49ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社西出自動車工作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西区新町1-12-8

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設立 1961年
従業員数 185名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には・提携工場からの相談対応・作業承認・請求書チェック・未点検車両の入庫促進・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成・40名在籍（男性10名・女性30名）・30～50代の方が活躍中です！・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について：当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円課長（47歳-勤続11年）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】自動車整備士※業績成長中の安定企業／残業ほぼなし／基本土日休み／整備業務のみ担当

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～＼経験を活かして、落ち着いて働ける環境へ／リース車両の定期点検・メンテナンス業務が中心！ ■業務内容：自動車整備士として、主に国産自動車（軽・普通自動車・ライトバンが中心で2tトラックまで）の整備、点検、修理などを行っていただきます。［具体的には］・契約内容に基づいた定期点検（エンジン、ブレーキ、タイヤなど）・車検整備・メンテナンス（オイル交換、消耗部品の交換など）・担当車数：1日平均で点検10～15台　もしくは　車検2～3台 ■当社ならではの特徴受付・配車・整備などの業務を分業化することで、目の前の業務に集中することができ生産性の向上につなげております。生産性が高まることで残業の削減にもつながり、働きやすい環境が整っています。担当業務の分業化により、過度な負担なく整備業務に集中できる環境です。部品管理や事務処理は基本的に専任担当が対応します。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回・基本土日休み ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成自動車整備士(大阪)は計32名在籍中 (20代3名、30代6名、40代17名、50代5名、60代1名) ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社風：若くして責任感のある仕事を任せてもらえる、やりがいのある会社です。また、平均残業時間が約3時間でワークライフバランスを取って働くことが可能です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：大阪府大阪市西区新町1-11-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大淀工場住所：大阪府大阪市北区本庄西3-3-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～516万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 236,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額については職務経験等を考慮して決定します。 ※その他固定手当：技能・現場手当（6000円）となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（23歳ｰ勤続1年）：約350万円／年工場長（42歳-勤続11年）：約690万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルミネ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-3-24

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設立 1960年
従業員数 165名
平均年齢 37.9歳

求人情報全13件

【山口】工場管理職※アルミ製造の安定企業/アルミ線国内トップシェアクラス
- NEW
工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川上工場住所：山口県萩市川上1515 勤務地最寄駅：JR山陰本線／萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…5,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】電気技術者※アルミ製造の安定企業/アルミ線国内トップシェアクラス
- NEW
■業務内容：大型製造機械など、同社工場設備のメンテナンス及び保全業務・改善改良・生産効率向上を担当します。＜具体的に…＞・工場内にある複数台の機械の電気管理・修理・改善　生産性向上のための改善・改良にも携わっていただきます。 ■魅力：＜魅力1：安定性＞クライアントは電線メーカーや自動車、白物家電、通信機器等、アルミ材を使用する幅広い日本のメーカーなど多岐にわたります。またアルミ線は国内で80％のシェアを誇るため安定性が期待できます。＜魅力2：やりがい＞自動車(エンジン・ブレーキ・ギヤなど)、家電(エアコンや液晶テレビの中のアルミ板）、食品(ハムやソーセージの留め具)など、身の回りにある製品の一部に関わることができるため非常にやりがいのある仕事です。＜魅力3：製品力＞同社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川上工場住所：山口県萩市川上1515 勤務地最寄駅：JR山陰本線／萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定30時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＦＤコミュニティ

不動産管理

東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F

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設立 1982年
従業員数 151名
平均年齢 32.5歳

求人情報全1件

フロント管理／未経験歓迎／完全週休2日制／住宅購入補助あり
- NEW
TFDグループは、企画・開発・販売・管理までを一貫して手がける不動産会社。首都圏に430棟以上の「ルーブルマンションシリーズ」を展開し、入居率99％という高い実績を維持しています。開発から管理までのグループ一貫体制だからこそ、物件を深く理解した上で、長期視点の提案ができるのが当社の強み。そんな安定感抜群の環境のもと、オーナー様を支える業務をご担当いただきます。【具体的には…】 ■オーナー様対応・問い合わせ対応（オフィスでの電話・メールが中心）・修繕やコスト改善の提案・資産価値向上のための提案 ■建物管理・修繕対応・設備点検の手配／立ち合い・不具合対応の指示・大規模修繕計画の補助 ■総会・理事会対応・資料作成・収支報告／修繕計画の説明・合意形成のサポート ■社内調整業務・会計／巡回／修繕部門との連携 ★最初からすべては求めません。1年以上かけてじっくり基礎を身につけられるようにサポ―トします。【分業体制で未経験でも安心！】業務を細分化した分業体制を採用しています。 ●物件の巡回 → 専任スタッフ ●修繕 → メンテナンスチーム ●事務作業 → 営業サポートフロントは上記業務ではなく、オーナー様への「提案・調整」に集中。物件に行くのは月数回程度です。効率よく業務を覚えられるので、未経験からでも無理なくステップアップできます。【TFDグループの強み】 ★開発からの一貫体制自社グループで開発を手がけた物件なので、さまざまな仕様が統一されているのも強み。イレギュラーやトラブル対応のノウハウも社内に蓄積されているので未経験でも理解しやすく、早期に成長しやすい環境です。 ★経営センスもが身につく！コストと収益のバランスを考えながらオーナー様に提案を行うので、経営的なセンスも自然に身につきます！

★本社は赤坂の駅チカオフィス／転勤なし【本社】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F ［アクセス］・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給29万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代全額支給・固定残業代なし ※2026年度にベースアップしました！ ◆これまでのご経験・スキル・保有資格により優遇します

京都ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西京極東大丸町8

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設立 1966年
従業員数 317名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

未経験OK【京都】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／自動車好き歓迎！／残業少◎

◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し五条カドノ店/高野店/亀岡店/伏見新堀川店/南店/向日店/醍醐店/木津川店/U-Car伏見 ■魅力ポイント： ◎手に職がつくダイハツ独自の検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：2,000円～7,000円＜月給＞ 197,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／残業少◎

◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎手に職がつくダイハツ独自で検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福知山店住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞峰山店住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞舞鶴店住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：2,000円～7,000円＜月給＞ 197,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ

建設機械・その他輸送機器（商社）

京都府京都市右京区西院西寿町23

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【福岡／直方市】法人営業＜砕石・環境リサイクル機械設備等の提案＞◆社会インフラを支える／土日祝休み

■業務内容民間の環境リサイクル事業会社を中心に、機械設備の提案営業をお任せします。当社は、高速道路・空港・鉄道・建造物などに使用される“砕石”を生産するプラントの設計・施工・保守管理まで一貫して手がけています。インフラ・土木建設に不可欠な分野のため、安定した需要が見込める事業です。【主な商談相手】・工場長・プラント管理責任者など ■入社後の流れ入社後は、先輩社員との営業同行からスタートし、段階的に業務を習得いただきます。約1年間は育成期間、環境プラント・砕石プラントを中心に、現場理解を深めます。・商材知識・現場の流れ・工事内容・安全管理単なる営業ではなく、「現場を理解した上で提案できる営業」として成長できる環境です。職人の作業や安全面まで把握し、工事に強いスキルが身につきます。 ■仕事の特徴・幅広い商材提案が可能砕石設備（ベルトコンベア等）に加え、コンテナハウスや獣害対策など多岐にわたる提案が可能です。商社機能を活かした営業スタイルで、顧客ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材・設備を提案頂きます。・継続的な提案機会機械は摩耗があるため、定期的な更新・改善ニーズが発生します。長期的な関係構築ができる営業です。 ■社内環境（人を大切にする文化）当社は「人に手厚い」経営を大切にしています。年2回の社長面接（各1時間）を行い、自己評価をもとに、社長と直接対話する機会があります。また、社内ツールを活用し、拠点間での情報共有が活発で、個人で抱え込まず、組織として成果を出す体制を整えています。 ■働く環境・風通しが良く、和気あいあいとした社風・有給休暇の取得を推奨・iPad支給・ITツール導入など、業務効率化を推進・拠点を越えて日常的にコミュニケーションが取れる環境メーカー機能 + 商社機能を併せ持つ企業として、砕石・環境設備の設計・施工・メンテナンスまで一貫提供しています。 ■その他・顧客の要望等により、長期連休を含む土日祝に立ち合いが必要な場合がありますが、振替休日の取得について管理を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県直方市知古1丁目4番地20号勤務地最寄駅：筑豊本線／直方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】設備設計（CAD）＜産業機械のコンベヤベルト＞／社会インフラを支える／土日祝休み

■業務内容：環境リサイクルプラントなどの各種プラント、生産設備機械の設計・測量業務をお任せします。高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される”砕石”を作るプラントを設計から施工・保守管理している会社です。 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■具体的な業務：・2DCADを用いた設計及び製図・客先での測量、折衝・必要材料の拾い出しなど・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ■組織体制：同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境：～～働く環境の改善を推進中です～～・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。・年間有休取得日数の平均：10日・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）：・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴：京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

その他商社

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【目黒駅近】法人×提案営業×成長市場◇画像処理ソフトウェアで工場の自動化を推進する技術商社／土日祝休

～【目黒駅近】法人×提案営業×成長市場◇画像処理ソフトウェアで工場の自動化を推進する技術商社／土日祝休／年休125日～ ■職務内容：・製造業のお客様（自動車・半導体・食品・医薬品など）に向けて、以下のような営業活動をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・リードリストを元にした、顧客開拓活動・ターゲット顧客への製品の導入提案・製品導入に向けた支援・製品導入後の顧客との関係性の維持・既存顧客への新製品の提案 ■当求人の特長・遣り甲斐 ◎ 顧客基盤の厚さ・30年以上にわたり日本市場で実績を積み、国内の大手製造業を中心とした顧客ネットワークを保有。既存顧客には、長年の関係性と業界理解を活かして、信頼関係に基づいた営業が可能です。 ◎ 技術サポートの差別化・営業担当と技術部門が連携し、顧客の現場に合わせた導入支援を実施。他社にはない“手厚い技術フォロー”が強みです。 ◎ 新規営業も着実にスタートできる・新規開拓は会社の支援体制があり、導入後は継続購入されるサブスクリプション型のモデルを構築。製品自体の独自性と信頼性により、海外メーカーとの競争においても優位性があります。 ■当社について：私たちは「世界の天才たちの夢をビジネスに-技術立国日本を取り戻す」をミッションに掲げる、テクノロジープロバイダーです。かつての「技術立国日本」を取り戻す原動力となりたい、その一心で世界中から最先端テクノロジーを発掘し、国内の生産現場へ提供することで、産業界全体のモノづくりを後押ししていくことに情熱を注ぎ、真剣に取り組んでいます。他方、世界には最先端テクノロジーの開発に情熱を注ぐメーカー・ベンチャー企業が数え切れないほどいます。私たちはその中から真の天才を発掘し、その彼らと同じ夢を共有し、世界No.1となるためのサポートをしていく、これも我々の大事なミッションです。このミッションのもと、多様なバックグラウンドをもったメンバーが、日々切磋琢磨しながら活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都品川区上大崎２丁目２４ー９アイケイビルディング 4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～444,000円固定残業手当/月：67,000円～111,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※22:00以降の時間外勤務は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒】プロダクトマネージャー／海外ベンダーとの折衝等◆産業用カメラ等に強みを持つ技術専門商社

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み／英語スキルを活かせる】 ■業務概要：産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダーから見た日本市場の代表者を担っていただきます。営業・技術・マーケ・SCM等を巻き込み、重要顧客の勝ち筋づくりとベンダー戦略の接続を主導していただきます。 ■業務の特徴：単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を背負いながら、市場・顧客・競合の情報を武器に「売り方」を設計し、ベンダーと信頼関係を構築し、ロードマップ／条件／優先順位を動かしていくことが主なミッションです。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～428,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円固定残業手当/月：88,000円～122,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

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設立 1949年
従業員数 633名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【郡山／未経験歓迎】建設機械の法人向け提案営業◆年休125日・土日祝休／残業20H／プライム上場

～チーム制で安心／ルート営業でノルマなし／マイカー通勤可／直行直帰可／転勤なし／家族手当などの福利厚生◎／賞与支給実績6か月／プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容：長らくお取引のある建機レンタル会社へ、建設機械（パワーショベル、発電機、ダンプカー等）を販売して頂きます。市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、必要な建機を提案頂きます。営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心で、飛び込み営業やノルマはありません。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。建機事業は当社の中核を担っており、社会インフラの維持を支えるやりがいを感じることができます。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問および関係構築・ニーズのヒアリングと最適な機械の提案（販売・リース・レンタル）・見積作成・価格交渉・納品スケジュールの調整・アフターフォロー ■入社後：入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方：年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。マイカー通勤も可能で、ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について：【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積町日出山一丁目103番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【肥後橋／未経験歓迎】カラオケ機器の法人向け提案営業◆年休125日※土日祝／残業20H／プライム上場

～DAM・JOYSOUNDの正規取扱商社／チーム制で安心／業界トップクラス販売実績／家族手当などの福利厚生◎／賞与実績6か月／プライム上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務内容：土木/建設機械などのレンタル事業およびエンタメ事業など幅広く展開している当社のSV事業部にて、法人営業をお任せします。カラオケ店舗運営で培ったノウハウと機器・物流・サービスを一体で支える体制を活かし、既存顧客へ定期訪問をしながら、DAM・JOYSOUND製品のご案内・ご提案をいただきます。お客様は飲食・宿泊・商業施設など多岐にわたり、最近では介護や健康分野にも進出しています。 ■業務内容：（1）既存顧客へのルート営業・販売店への定期訪問・新商品のご案内・導入後のフォロー対応（2）機器の買い替え・追加提案・最新機種への入れ替え提案・店舗拡大に伴う増設提案（3）メーカーとのやり取り DAM/JOYSOUND商品の確認、新商品の情報共有（4）その他提案デンモク/マイク/楽曲ライセンス/介護向け機器など、介護・健康分野などにも活躍の場が広がっています ■営業スタイル：法人既存顧客に対するルートセールスが中心です。定期的にお客様を訪問し、関係を構築して頂きます。飛び込みはありません。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じることができます。 ■入社後：入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方：年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について： 1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場、自己資本比率70％以上となっております。創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

専門店・その他小売

＜東京本社＞東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区南堀江2-10-8

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設立 1942年
従業員数 253名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可

★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧くださいお客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品などメンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながらインテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。３）多彩なキャリアパスマネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！４）明確な評価制度評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。

【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬／静岡／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島／福岡／長崎＜北海道＞ ■北海道アリオ札幌店 ■東北仙台店＜関東＞ ■東京都豊洲店　青山店　立川店　吉祥寺店　二子玉川店 ■神奈川県横浜店　平塚店　海老名店 ■埼玉県富士見店　レイクタウン店　コクーンシティ店 ■千葉県幕張新都心店 ■群馬県太田店＜中部＞ ■静岡県浜松店 ■愛知県愛知東郷店　名古屋みなとアクルス店　豊川店　安城店　岡崎店＜関西＞ ■大阪府堀江店　KARE堀江店　なんばパークス店　EXPOCITY店 ■兵庫県西宮店＜中国＞ ■広島県　※積極採用中広島T-SITE店　広島府中店＜四国＞ ■徳島県徳島店＜九州＞ ■福岡県ららぽーと福岡店　BiVi福岡店　ももち店　 ■長崎県長崎スタジアムシティ店 ※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎

■月給254,500円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：26,000円～（15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～（15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。・昇格チャンスは年2回！年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！・個人実績は賞与へ還元！個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

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設立 1984年
従業員数 390名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【品川】経理≪日次業務～決算まで≫残業ほぼ無／16時半退社可／年休125／1984年創業のアート事業
- NEW
【スキルアップ◎日次業務から決算まで携われる！／1984年創業の安定企業／経営企画室業務まで携われる】絵画やアートグッズの販売、アートイベントの開催、ヨガ事業、ファイナンス事業などを展開する企業です。お客様の心豊かで健康な生活に寄り添い、「夢」や「感動」を提供し続けます。 ■業務内容 ◇当面のメイン業務経費精算などの日次業務月次決算補助等 ◇ゆくゆくお任せする業務決算業務子会社決算、連結決算、内部統制やグループ関連業務経営会議・取締役会の資料作成経営企画室の業務補佐 ■組織構成管理部　経理グループ　6名（管理職1名40代、メンバー5名30代～50代） ■働き方・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程・年休125日（土日祝休）・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり 6～8月⇒7：15～16：00 3～5月、9～11月⇒7：30～16：15 12月～2月⇒7：45～16：30 ■企業の魅力アート業界初の上場企業。有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社についてアート業界のリーディングカンパニー。世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制度　＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,709,000円～3,724,800円固定残業手当/月：24,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～334,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：2,000,000円～2,750,000円 ■賞与：500,000円～（初回賞与は、正社員登用月に応じて支給額を決定）　※月額は半期年俸の８分の1、賞与は８分の2を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～（分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルコ株式会社

総合商社

大阪府大阪市北区大深町2-2PRIMEGATEUMEDA8F

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設立 1971年
従業員数 66名
平均年齢 32.6歳

求人情報全2件

【名古屋市】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗オープニングスタッフ
- NEW
～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～「地球を、たのしくする。」アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容：・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは：アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店舗（栄PARCO）住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～242,400円固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社/東京支社】企画営業◆スポーツ・アウトドア系ブランド／海外ブランドの日本総代理店

～アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／アウトドア・ファッションの営業企画／年休128日～「地球を、たのしくする。」アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。 1971年に輸出事業での創業でしたがビジネスモデルを変化し続け、現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■職務内容：・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動・新規顧客の開拓 ■配属先情報：営業部：8名営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～352,000円固定残業手当/月：67,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）・モデル年収：年収550万円／入社2年目／メンバー（月給34万円／賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社叙々苑

ファーストフード関連

東京都港区六本木2-4-5六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ

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設立 1984年
従業員数 1,063名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年

◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について：・会社説明会の企画、準備、運営・就職情報媒体への募集広告掲載・大学や専門学校の就職課への訪問・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官）・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例：年収500万円／35歳年収400万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F

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設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【愛知】マンション販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生◎

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～＼こんな方へおすすめ／・販売だけで終わらず、将来的に「物件全体を動かす立場」にステップアップしたい方・toC営業の経験を活かし、販売戦略・広告戦略など上流工程にも携わりたい方・提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力を身につけたい方・安定した大手グループ基盤のもと、長期的に専門性とキャリアの幅を広げたい方 ■業務詳細モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。具体的には… ・お客様ご来場時の接客・マンションコンセプトの紹介・交通アクセスやロケーションの紹介・設備・仕様・構造・仕組みの説明・モデルルームの案内・オプション・インテリアの説明・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様についてお客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップまずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県のモデルルーム住所：愛知県のモデルルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社5年目：570万円・入社10年目：640万円・入社14～15年目／740万円＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マンション販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生◎

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～＼こんな方へおすすめ／・販売だけで終わらず、将来的に「物件全体を動かす立場」にステップアップしたい方・toC営業の経験を活かし、販売戦略・広告戦略など上流工程にも携わりたい方・提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力を身につけたい方・安定した大手グループ基盤のもと、長期的に専門性とキャリアの幅を広げたい方 ■業務詳細モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。具体的には… ・お客様ご来場時の接客・マンションコンセプトの紹介・交通アクセスやロケーションの紹介・設備・仕様・構造・仕組みの説明・モデルルームの案内・オプション・インテリアの説明・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様についてお客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップまずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都のモデルルーム住所：東京都のモデルルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社5年目：570万円・入社10年目：640万円・入社14～15年目／740万円＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

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設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【東京本社／在宅勤務可】経理・財務担当／アサヒビールG／業界屈指のワイン専門輸入商社／年休120日
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～アサヒグループのワイン輸入専門商社／年休120日／昇給昇格制度あり／育休取得率100％～ ■担当業務：財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。・日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳等）・債権管理（売掛金管理）・債務管理（買掛金管理）・固定資産関連業務・月次決算・四半期・年度決算補助業務　ゆくゆくは年次決算・海外拠点との連結決算等を担当いただく可能性もございます。 ■所属組織：財務部の課員構成部長1名、課長1名、部員4名、派遣1名中途入社の方が多く、馴染みやすいです。 ★部内での担当替えでジョブローテーションがあるため、幅広い業務を行いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：実力次第では昇進も可能です。その方に合ったキャリアパスとなります。 ■評価制度について昇格は年1回です。透明性の高い評価制度が取り入れられており、自己評価・上長との面談で評価が決まります。また、年一回キャリア面談があり、社員に合わせたキャリアパスをえがくことができます。 ■残業について：残業時間は平均30時間前後。多くの方は19時から20時には帰宅します。但し、中間決算や年次決算の際は過ぎることもありますが、企業として業務を早めに終える取り組みをしています。 ■企業の特徴：ワイン専門輸入商社として業界屈指。約1,100種類、427万本の自社直輸入のワインを販売しています。又、ボルドーワイン（プリムール）の買付量は世界トップクラス。2008年に海外拠点初となる直営店『ワインショップ・エノテカ香港店』出店して以来、現在では海外で展開するワインショップの売り上げは国内のワインショップでの売上と並ぶほどとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-14-15 アリスガワウエスト勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒・営業未経験歓迎】ワインの量販店営業◆アサヒビールG／過去最高売上／資格手当有

【営業未経験でも挑戦できる！／全国の百貨店やスーパー等にワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要当社が輸入するワインを、近畿エリアの百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなどの業態の法人顧客へ提案・営業していただきます。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細・顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案・既存顧客への営業(8割)・新規顧客への営業(2割) ★アサヒビールグループと同じオフィス・同じフロアですので、相互に情報共有が行われ協業体制が構築されています。アサヒグループの総合力を生かして、営業活動を行うことが可能です。 ■扱うサービス当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成全国の営業拠点でチーム体制を組んでおり、経験豊富な社員が多く在籍しています。情報共有や支援体制も整っています。 ■業務の魅力海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制導入、週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナル、マネジメント、商品開発やマーケティングなど多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。

＜勤務地詳細＞関西広域支店住所：大阪府大阪市北区中之島3－2－4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムコ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★

★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。・チームで連携して仕事を進めていきます。・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい：人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル：暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西鈴蘭台店住所：兵庫県神戸市北区南五葉1丁目6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞須磨・長田店住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～172,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時）・昇給：年1回（5月） ■モデル年収・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与）・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋レーベル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市右京区西京極畑田町8-2

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都市】法人営業（電子機器）年休126日／チームで提案／ノルマ無／残業20時間／医療分野でニーズ増

【職種未経験歓迎／相談しやすい環境／未経験歓迎入社事例あり／顧客の声に寄り添う営業／年休126日／残業20時間程度／転勤なし／ノルマなし】 ■業務内容詳細：「こんなものが作りたい」そんなお客様の声に耳を傾け、これから世の中に出る新製品の開発段階から関わる営業です。電子基板と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、スマホや医療機器、ゲーム機など、実はとても身近な製品に携わることができます。今回は電子機器事業部にて、メーカー向けの提案営業をお任せします。＜具体的に＞入社後は上司との同行営業からスタート。製品知識や提案の進め方、ニーズの引き出し方をOJT で丁寧に学んでいただきます。その後、既存顧客を徐々に引き継ぎながら、・顧客との仕様打合せ・社内技術部門との連携・見積作成・試作～量産フォロー・問い合わせ対応　まで一貫して担当します。当社は技術部門と営業が常に連携しているため、技術的な回答に一人で悩むことはありません。“チームで提案する営業”ができる環境です。【組織について】・同部署では別業界から業務時間の改善、モノづくりをしたいとご入社された方が活躍しております。・中途採用の方も多く、年齢の垣根を越えたコミュニケーションも活発なので、途中入社の方も馴染みやすい職場です。【同社の特徴】・当社は印刷加工事業部、転写シール事業部、電子機器事業部の3事業部より構成しております。電子機器事業部ではモーター制御事業の他、静電容量制御を用いたタッチスイッチの製造を行っています。・近年最も力を注いでいる静電容量タッチスイッチの開発では、印刷加工事業部と協力し様々な印刷技術を駆使したデザイン性の高いスイッチを受託製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極畑田町8-2 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制職能手当：100,000円～200,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、12月　年2回（昨年度実績2.0ヵ月分） ■昇給：年一回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

未経験歓迎【滋賀大津】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆業界トップクラス

【京都府で着工棟数13年連続No.1◆専任メンター制度有で、教育体制充実◎業界3位◆東証プライム上場企業／安定×キャリアアップを実現できる環境】 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎中途採用者にも専任メンターが1対1で伴走します。（3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）定着率の高さは社風が理由！上司とのこまめな面談や質問しやすい環境でサポート体制が充実。業績が見える環境の中で、互いに助け合いながら成長できるメリハリのある社風です。（2）頑張りはインセンティブで還元！ 1戸あたり5～15万円のインセンティブに加え、件数や進行スムーズ時の追加支給あり。成果に応じて収入が伸び、年収1000万円も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津営業所住所：滋賀県大津市大萱一丁目5-2 YUWA Seta 2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都太秦】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆業界トップクラス

【京都府で着工棟数13年連続No.1◆専任メンター制度有で、教育体制充実◎業界3位◆東証プライム上場企業／安定×キャリアアップを実現できる環境】 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎中途採用者にも専任メンターが1対1で伴走します。（3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）定着率の高さは社風が理由！上司とのこまめな面談や質問しやすい環境でサポート体制が充実。業績が見える環境の中で、互いに助け合いながら成長できるメリハリのある社風です。（2）頑張りはインセンティブで還元！ 1戸あたり5～15万円のインセンティブに加え、件数や進行スムーズ時の追加支給あり。成果に応じて収入が伸び、年収1000万円も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 勤務地最寄駅：京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エイ・シー株式会社

ゼネコン

東京都港区芝2-22-15STKビル5F

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【都内メイン／建築施工管理】経験者歓迎！／出張ほぼなし／日比谷ミッドタウンなど工事実績有/福利厚生◎

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容：現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成：従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境：住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月給36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月給31万4千円＋各種手当) 520万円／25歳独身／月収28万5千円(月給23万5千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内メイン】建築施工管理 ■継続得意先からの安定的な工事受注◎／福利厚生◎／大

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容：現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成：従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境：住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

【本社】大阪府大阪市西区南堀江3丁目2-1　プラザ10ビル

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設立 1978年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

総合職（営業・施工管理）／未経験OK／フレックス制／手当充実

営業（リフォームアドバイザー）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の理想の住まいづくりをサポートします。 ★お問合せに対する100％反響営業のため、飛び込み・テレアポは一切ありません！【業務の流れ】（1）ヒアリング・採寸お客様の自宅で理想のお部屋のイメージを伺い、カタチにするためにお部屋を採寸します。　　▽ （2）見積作成・契約ご希望をもとに工事の見積を作成。ご納得いただけたらお客様と契約します。　　▽ （3）詳細の打合せ社内の設計や施工管理と数回打合わせ。間取図やプランを作成し、キッチンなどの水回りやドア等の建具、壁紙、タイルなどのイメージを決定します。　　▽ （4）施工に向けた準備・管理必要な部品や建材の発注、施工業者の選定。決定したイメージを職人さんに細かく伝えるなど、施工全体の管理もお願いします。　　▽ （5）引渡し完成したお部屋をお客様に引渡し、アフターフォローもしっかり行います！施工管理￣￣￣￣現場や施工の進捗管理を行います。【業務の流れ】（1）打合せ打合せに同席し、お客様の理想のお部屋をヒアリング。施工管理目線のリフォームの提案なども行います。　　▽ （2）施工開始施工を行う職人さんに完成のイメージを共有。ベテランの職人さんばかりなのでクオリティにこだわって取り組んでいただけます◎ 　　▽ （3）お客様への引渡しお客様から直接感謝の言葉をいただくことも。喜ぶ姿がやりがいに繋がるお仕事です！＊＊＊＼入社後の流れ／まずは座学研修やショールーム研修で商品についてしっかり学びます。その後は先輩社員に同行しながら、実際の業務を通してOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。独り立ちはだいたい3ヵ月目くらいが目安ですが、その後も随時フォローがあるので安心です◎

＜関東・関西における各拠点での募集＞【サンリフォーム】 ■東京店東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング1F ■横浜店横浜市港北区新横浜2-5-10楓第2ビル7F B室 ■大阪店大阪市中央区南船場3-4-22東道ビルディング8F ■神戸店神戸市中央区雲井通1-1-1ツイン雲井南ビル2F ■西宮店西宮市六湛寺町9-7創建ビル7F ■京都店京都市中京区塩屋町（三条通）54 西洞院西入る【きがえる水工房】 ■大阪店大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル3F ■吹田店大阪府吹田市豊津町2-11第二喜巳ビル7F

■営業（リフォームアドバイザー） ---- 【関東（東京・神奈川）】・月給26万7,000円～53万5,500円＋賞与（年2回）【関西（大阪・兵庫・京都）】・月給24万7,000円～51万5,500円＋賞与（年2回） ■施工管理 ---- 【関東（東京・神奈川）】・月給27万2,000円～52万500円＋賞与（年2回）【関西（大阪・兵庫・京都）】・月給25万2,000円～50万500円＋賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇します。
【横浜／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】＼魅力ポイント／（1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営（2）フルフレックス・年休選択制・残業20ｈなど自由な働き方可能★年休100日を選択した場合、7ｈ勤務に！日祝固定＋公休は月間で自由に取得⇒まとめて連休にすることも可能◎ ■仕事内容：問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！＜具体的には…＞・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます（例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■働き方：・家族手当充実：小学生以下1万5千円、中学生2万円、高校生2万5千円、大学生3万円・残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウン・フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ★選択制年間休日★ ・年休100日（1日7h勤務）・年休110日（1日7.5h勤務）・年休120日（1日8h勤務） ■組織構成：各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■社風：・あえて歩合制を廃止！個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視しています。・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎

＜勤務地詳細＞横浜店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-10 楓第2ビル7F B室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～515,500円＜月給＞ 307,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による）＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・ブレーン

ゼネコン

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル10F

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設立 1990年
従業員数 59名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【港区／博報堂G】社長秘書◆年休124日・土日祝／残業10H◆育産休取得・復職率100％◆面接１回

◇◆秘書・受付業務経験者歓迎／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用×働き方◎／育産休取得率100％・復職率100％／完全週休２日(土日祝)／１日の実働8～8.5H(残業込)／残業10H程／博報堂Gで安定基盤／面接１回◆◇ ーーーーーーーー ★お仕事内容：難しい業務はないため、未経験の方でも活躍可！ーーーーーーーー有名ブランドの空間演出を手掛ける当社の社長秘書として、下記業務をお任せいたします。 <具体的には..> ・来客対応、社内外会議調整、プレゼン資料等の作成及び整理・重要顧客及び取引先との電話、メール対応・アポ等スケジュール調整（全役員のスケジュール調整、年1度の取締役　会、会食手配、親会社博報堂との打ち合わせ等） ※同社が手掛けたブランドのレセプション等に同行することもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務ーーーーーーーー ★働きやすい環境：残業時間が少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。ーーーーーーーー〇勤務地：港区南青山〇年休124日／完全週休2日(土日祝)：休日出社はございません。〇残業10H程／月：１日の実働時間は残業含め8～8.5H程です。〇育児時短勤務可：概ね入社１年目以降から利用できます。〇育休・産休復職率100％／産育休からの復職率100％ーーーーーーーー ★固定残業代に関してーーーーーーーー月給には45H分の固定残業代が含まれておりますが、残業は月10H程のためオンオフを意識して働けます。ーーーーーーーー ★当社の特徴：博報堂Gで経営安定！ーーーーーーーー玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で業界内でも技術力の高さが認められ、クライアントや設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多く、博報堂のグループ会社でもあるため、経営は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～256,800円固定残業手当/月：36,400円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道／内勤７割／転勤なし】金属工事のディレクター<提案・発注も担当＞年休124／残業20h

【製造・建設・プラント・不動産業界経験者へ／ゼロ⇒イチヘ！オーダーメイド製品の企画提案／ナイキ・スタバ等の案件／図面の企画～提案～発注迄一期通貫で担当／振休は着工前に決定／完全週休２日(土日祝)／博報堂G】 ■職務内容大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの内装工事において、内装で金属製品(ドアの取っ手・手すりなど)を使いたいデザイナー・クライアントからのオーダーに対し、金属関係業者と調整を行い、どのような表現ができるのか、加工ができるのかを提案するお仕事です。基本的に内装工事全体に携わっていただく業務ではなく、現場施工の業務は数時間～１日程で完了するため、内勤メインのお仕事です。 ▼職務詳細：内勤業務は「7割程」あります。入社後はOJT中心に１～３年程を目途に独り立ちいただく予定です。 ◇お客様(デザイナー・設計会社)へ要望のヒアリング ◇プランニング(施工図作成) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。 ◇お客様(デザイナー・設計会社)への提案 ◇金属工事業者との打ち合わせ ◇金属工事業者の工場にて、製品の確認 ◇現場の立ち合い ■博報堂Gで働きやすさ抜群・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程・転勤なし月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れます。案件は一都三県が中心のため、出張は年に２回程で自宅から直行直帰できる場合もあります。出張費(交通費や宿泊費)は会社負担の為ご安心ください。＼働きやすい背景／ ◇社内IT化を推進し、外出先でも業務を行うことができるため、移動時間を有効活用できる点。 ◇内勤業務の比率も7割程あるため、移動時間を削減できる点。 ◇一人１案件制であるため、業務過多にならない点。 ■業界屈指の技術力玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で、技術力の高さが認められ、設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～298,800円固定残業手当/月：86,100円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リビングイワイ

リフォーム・内装・インテリア

奈良県奈良市右京1-3-1

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設立 1992年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

☆未経験【奈良市／転勤なし】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／正社員デビュー◎

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など【１日に6～8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】 ■扱う商材： ★住宅設備全般★ →最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。徐々に幅広い提案ができるようになります！＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ★基礎研修にて商品＆専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます！ ★資格取得支援：本人の希望で挑戦OK └大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ★ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修の補助あり └・研修費：半額～全額補助・ホテル代：全額会社負担・交通費（自宅～大阪会場）：全額会社負担 ■働き方・営業スタイル： ★個人ノルマなし └目標未達でも給与は下がりません ★飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当がおります） ★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ■インセンティブ（毎月支給）：・平均：4～6万円／月・最高額：40万円／月・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ■モデル年収例：（1）入社3年目・メンバー：420～550万円（2）入社5年目・リーダー：450～800万円（3）入社10年目・チーフ：600～1,200万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円）・半期分の個人の売上実績額に応じて決定・最低1ヶ月分～最大70万円 ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンネットワーク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F

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設立 1989年
従業員数 146名
平均年齢 35.3歳

求人情報全3件

【四日市】未経験から手に職◆半導体装置メンテナンス職／夜勤なし・年休123日／第二新卒歓迎！

☆この求人のポイント・未経験から半導体×技術職で手に職がつく・夜勤なし／年休123日／残業20h程度・バディ制度×資格支援でゼロから育成・成長業界で長期キャリア形成可能・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検・装置の状態確認、部品交換、調整作業・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応・作業手順や安全確認の実施・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導）・工具の使い方から丁寧にレクチャー・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境・夜勤なし／土日祝休み・年間休日123日・残業月20時間程度・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成：四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手半導体メーカーの工場（三重県四日市）住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収年収450万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【滋賀・彦根】データ入力・解説作成◇年休123日（土日祝）／有給取得80%以上

★未経験OK！注意事項のデータ入力・マニュアル作りで現場作業を上げるお仕事 ★年休123日・残業20時間程度・有給取得80%以上と働き方◎ ■採用背景半導体需要の拡大に伴い、装置の組立・据付業務が増加しています。現場で作業を行う技術者がより安全・正確に作業できる環境を整えるため、組立手順書や注意事項の作成・補足を担っていただく新たなメンバーを募集します。将来を見据えた増員募集のため、未経験の方も育成前提でお迎えします。 ■業務概要半導体洗浄装置の組立に使用される設計図や手順書を、現場作業者が「迷わず理解できる形」に整える仕事です。図面をもとに、注意点や補足説明を文章で追記・修正し、作業の品質向上を支えるポジションです。 ※プラモデルや家具の組立説明書を、より分かりやすく作り直すイメージです。 ■具体的な業務内容・設計図面を確認し、組立手順・注意事項のデータ入力・間違えやすい箇所、作業者が迷いやすいポイントの文章化・既存マニュアルの修正・チェック・関係部署や現場作業者との簡単な確認・ヒアリング使用ツールは専用ソフトが中心ですが、Excel・Wordなどの基本操作ができれば問題ありません。まずは図面のチェックや修正など、教育担当から任された業務からスタートします。 ■入社後の教育・キャリアイメージすぐ横の人に聞ける環境で、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。・1年目：業務の流れを理解し、質問しながら作業ができる・3年目：担当業務の改善点を見つけ、顧客と会話しながら進行・5年目：作業計画の立案、スケジュール調整、後輩育成にも挑戦将来的には、品質管理・技術サポート・教育担当などへのキャリアアップも可能です。 ■業務のやりがい（1）人の役に立つ実感自分が作成・修正したマニュアルによって、現場作業者の「分かりやすさ」「安全性」が向上します。（2）モノづくりを支える達成感自分の関わった資料をもとに、大きな半導体装置が完成していく過程を支えられる仕事です。 ■組織構成・メンバーは4名・教育担当を1人（チームでの対応のため全員からフォローがもらえる体制です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県彦根事業所内住所：滋賀県彦根市高宮町勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収年収426万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタニ産業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F

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設立 1973年
従業員数 159名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【大阪/中之島】SE～大手直受け◆在宅勤務可/WLB◎経験者歓迎！/面接1回～

◆業務系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。長期対応客先での案件対応となり、要件定義～開発まで一気通貫の案件が増えており上流に携わりたい方を募集しています！【具体的には】開発案件は多岐に渡り、 1)JAVAでのWebシステムの設計・開発・テスト・導入　 2)ExcelやAccess VBAでの業務効率化ツールの設計・開発・テスト・導入3)基幹系システムの統合/再構築に伴う要件定義や上流設計などがあり、上流～下流までシステム開発の一連の工程に携わって頂けます。 ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。【就業環境について】・残業月平均15H以内・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います）・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等【評価体系・IT投資の方針】・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中之島住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/塚口】組込SE◆大規模体制/教育・フォロー体制◎経験者歓迎/面接1回

鉄道会社向けの車両管理システムにおけるシステム設計・ソフトウェア設計・開発に関する業務をお任せ。長期対応客先での案件対応となり、制御・組込に関する設計・開発に携わり、スペシャリストを目指せます！ ※弊社チームで体制構築しており、先輩社員によるフォローも充実しています。 ◆開発案件は多岐に渡り、 1) 鉄道会社向けシステムの全般に関わる上流工程（システム設計）作業 2) C/C++言語での車両管理システムのソフトウェア設計・開発・テスト・出荷作業 3) VC/VB言語での地上側の装置管理システムの設計・開発・テスト・出荷作業　等【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞塚口住所：兵庫県尼崎市勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宣伝会議

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 1954年
従業員数 100名
平均年齢 32.8歳

求人情報全9件

イベント制作プロデューサー／プロマネ経験を活かせる／創刊70年『宣伝会議』主催イベント／フレックス

◆宣伝会議主催のイベント・アワードを制作・実施・運営を統括するプロデューサー／フレックス◆ 当社は広告・マーケティング・クリエイティブ領域における専門メディアとして、年間を通じて多数のフォーラム、サミット、カンファレンス、アワードを企画・運営しています。業界を代表する企業や実務家が集い、新たな知見やネットワークが生まれ、企業の変革やビジネスの創出につながる場を当社のイベントを通じ創出しております。今回こうしたイベント・アワード事業を成功へ導く制作プロデューサーを募集します！ ■業務内容：制作・実施・運営を統括するプロデューサーとして、編集部門、マーケティング部門、営業部門と連携しながら、プロジェクト全体を推進いただきます。 ※テーマ設計や登壇者キャスティングなどのコンテンツ企画は編集部門、集客施策や数値管理はマーケティング部門、協賛営業や売上管理は営業部門が担当・制作スケジュールの設計・管理・制作会社や関係各社との調整・企画演出の検討・本番運営の統括など ■働き方イベントは基本平日に開催され、またイベント当日は運営会社に外注することもある為休日出勤はほとんど発生しません。 ■魅力・主催の大型フォーラムを年間3回、大型サミットを年間4回、カンファレンスを20回以上開催するほか、各種アワード事業では贈賞式や関連イベントも展開しており、年間を通じて多数のフォーラム、サミット、カンファレンス、アワードに携われます・宣伝会議のイベント事業は、2024年、オンラインに加えて外部の大型会場を使ってのリアルイベントもより拡大予定のため、リアルイベントの演出の進化やコストカットなど、一緒に事業を成長させていく達成感があります。・テレビCMを放映するような大手メーカー企業の宣伝部長やマーケティング部長など、マーケティング業界のトップランナーの方々と携わる機会もございます。 ■同社の魅力同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～473,256円固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～646,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。【賞与】年1回(6月) ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給【昇給】年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メディアブランド企画◆BtoBメディア・イベント・広告企画／70年の歴史ある宣伝会議／フレックス

◆70年の実績に裏打ちされた宣伝会議のブランド力／大手取引実績有／フレックス◆ 当社は、マーケティング・クリエイティブ領域で培った知見とネットワークを活かし、既存メディアの価値向上と新規メディアブランドの企画・展開を推進しています。現在は「人財会議」「IP business」「AI会議」「インバウンド会議」など、企業課題やビジネスマッチングを軸としたテーマ型メディアも展開中。今回こうした新規・既存メディアの企画職を募集します。イベント企画、記事制作、広告資料作成を通じて、企業と課題・ソリューションをつなぐ場づくりを担っていただきます。 ■業務メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。（1）メディアブランドの企画・テーマ設計・市場／企業課題を踏まえたテーマ設計・読者・来場者・企業に価値ある企画立案・ビジネスマッチング設計（2）コンテンツ・イベント・教育プログラム企画・コンテンツ（記事・インタビュー等）・イベント（オンライン・オフライン）・教育プログラム（法人研修等）の企画・登壇者選定、タイアップ／セミナー企画・編集・営業・マーケと連携した推進（3）広告企画・営業資料作成・広告・協賛・リード施策の企画・成果整理・改善提案サポート（4）営業同行・効果検証・改善・集客／PV／リード／商談などの成果確認・施策別の効果分析と改善検討・次回企画・商品開発へのフィードバック ■魅力・メディアブランドの事業成長に携われる └既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、メディアブランドとして育てていく経験ができます・ビジネスマッチングを生む企画 └記事・イベントを通じて企業の課題と解決策をつなぐ企画に関与可能・企画・営業資料・イベント・編集を横断し、プロジェクトを仕掛けるPM経験やプロデュース力が身につく・圧倒的なプラットフォーム力 └宣伝会議という強固な基盤の下、業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能！ ■当社 1954年の広告専門誌創刊以来70年以上、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,256円固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（6月）【昇給】年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHINTAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F

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設立 1992年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

コンテンツディレクター◆賃貸サービス／更なるスキルUPを目指す方へ！／福利厚生充実◎

CHINTAIはメディア企画、制作、運用、セールス、プロモーションをトータルで手がける「メディア会社」です。多様な価値観やライフスタイルにあわせて、より豊かな“暮らし”を提案するサービスを展開しています。本ポジションは、コンテンツディレクターとして、当社が発行・運営する各種メディアの企画・編集業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容主に以下の媒体の企画・編集業務、及び他の制作会社との連携によるプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ○賃貸オーナー向け会報誌「わんだふるオーナーズ」（季刊）https://www.chintai.net/wonderful_owners/ ・特集、連載記事の企画・編集・タイアップ広告の企画・編集＜具体的な仕事の流れ ※例＞ 0：媒体運営方針の策定（1）各コンテンツの企画立案（2）取材先・外部協力先（ライター、カメラマン等）の選定、交渉（3）取材・制作・編集（4）校正・ファクトチェック（5）発刊（公開）後、振り返り、検証（→０に戻る） ▼身につくスキル・既存の枠にとらわれず、施策を立案する企画力・推進力・読解力や文章力、構成力 ▼経験できること・コンテンツ編集の経験・人を巻き込みチームを動かす経験・専門家への取材経験、プロのライター・カメラマン等との協業経験 ▼社内の雰囲気チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています！ ▼当社について私たちCHINTAIはみなさんの理想の暮らしを彩るあらゆる場面において、「きっかけ」や「気づき」を提案し、より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう、お部屋探しのきっかけも、お部屋探しのその後も、サポートできる会社でありたいと考えています。社内環境に関しては、新卒と中途社員の割合は4:6で、異業界からの中途社員も多数活躍しております。社員が長く働くための環境づくりにも注力しており、スキルアップ支援制度やライフサポート制度、その他時差出勤制度やクラブ活動支援制度等、「働きやすさ」と「楽しく働ける」環境づくりを進めています。 ※URL：https://www.chintai.jp/recruit/culture/#title 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～300,500円＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の固定残業時間（15時間）については、月給～月給281,000円までの方となります。 ■月給282,000円～は専門型裁量労働制（25時間分） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBデザイナー・コーダー担当◆残業平均15H程度

「ネットでCHINTAI」でおなじみ、CHINTAIやグループ会社が展開する多様なWEBサイト・キャンペーンページのデザイン・コーディングをお任せします。【具体的な仕事内容】 CHINTAIネットをはじめとするグループ各社のWEBサイトや各種キャンペーン・プロモーションページの制作を担当いただきます。企画チーム・プロモーションチーム等からの要件をもとに、ランディングページのUI・WF設計からデザイン・コーディングまでを一貫して実装。案件ごとに異なるターゲットや目的に応じた制作が求められるため、幅広い表現力と対応力が身につく環境です。・UI→WF設計・デザイン・HTML/CSS/Javascriptによるコーディング・WEB制作会社などへの依頼・進行管理・効果検証制作物はキャンペーンLP、グループ会社サイト、既存ページ改修、バナーなど多岐にわたります。企画・プロモーション・営業部門と連携しながら、制作案件をスピード感をもって推進し、各施策を迅速に形にしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～353,000円＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制 ※25時間分の時間外労働分（裁量労働手当）として毎月一定額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉総合鑑定

その他金融

大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし

～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ：・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容：＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは：損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて：・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして：日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制経験により応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル5F

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設立 1995年
従業員数 193名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【北谷町】建築施工管理◆戸建注文住宅（木造）／インセンティブ有／残業20h／完全週休二日／資格手当◎

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、子育て世代の顧客を中心とした、戸建注文住宅（木造）の施工管理業務をお任せします。 ■業務イメージ：営業と設計と調整した建築プランを踏まえた、施工スケジュールの策定、協力会社の選定・手配、着工後の工期・品質・安全管理【案件】木造の注文住宅【担当物件数によるインセンティブ制度】 1物件の施工管理業務を担う毎にインセンティブを支給します。年間施工管理は月に1～2棟、年間15棟～20棟です。（下記条件とは別途インセンティブ支給） ■就業環境： ◎ITシステムの導入やiPadを使用し施工書類の管理や、協力会社と資料共有を出来るシステムを活用して直行直帰が可能です。常にシステム化による業務効率化に取り組んでいます。 ◎事務サポートを置くことで一人あたりの業務量を削減し、残業は月20～繁忙期でも30時間程度です。 ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。 ■キャリア：ご本人様が希望されれば、能力を見た上で設計や営業部門の他、人事などバックオフィス部門への異動も可能です。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞沖縄店住所：沖縄県中頭郡北谷町伊平411-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵浦和】建築施工管理◆戸建注文住宅（木造）／インセンティブ有／残業20h／完全週休二日／資格手当

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、子育て世代の顧客を中心とした、戸建注文住宅（木造）の施工管理業務をお任せします。 ■業務イメージ：営業と設計と調整した建築プランを踏まえた、施工スケジュールの策定、協力会社の選定・手配、着工後の工期・品質・安全管理【案件】木造の注文住宅【担当物件数によるインセンティブ制度】 1物件の施工管理業務を担う毎にインセンティブを支給します。年間施工管理は月に1～2棟、年間15棟～20棟です。（下記条件とは別途インセンティブ支給） ■就業環境： ◎ITシステムの導入やiPadを使用し施工書類の管理や、協力会社と資料共有を出来るシステムを活用して直行直帰が可能です。常にシステム化による業務効率化に取り組んでいます。 ◎事務サポートを置くことで一人あたりの業務量を削減し、残業は月20～繁忙期でも30時間程度です。 ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。 ■キャリア：ご本人様が希望されれば、能力を見た上で設計や営業部門の他、人事などバックオフィス部門への異動も可能です。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞浦和店住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシティコム株式会社

放送・新聞・出版

愛知県尾張旭市東大道町原田34-1

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設立 1991年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【愛知/尾張旭駅１分】総務、庶務、人事担当◇年休123日／残業20h以内／フレックス・車通勤可能
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総務、庶務、人事担当／転勤なし／育休取得実績あり／１時間単位で有休を使える／働きやすさ◎ ■募集背景テレビ・インターネット・電話を通して、お客様に豊かなデジタルライフを提供している企業です。集合住宅などでの契約が多いため、普及率が高く業績好調です。新卒採用強化のため、新卒採用担当を募集しています。 ■職務概要総務、庶務、人事全般の業務をお任せします。 ■職務内容・新卒採用活動の企画、運営サポート（説明会準備、応募者対応、面接調整など）・研修、育成の運営サポート・労務、社内安全衛生の事務サポート・社内備品の管理、発注・電話応対（主として取引先からの受電取次）・その他パソコンでの書類の作成、社内会議・行事サポート　　等 ※社内の地域イベント活動や社内プロジェクトなどへの参画あり ■配属予定の組織：経理企画部総務グループ総務・庶務担当…4名人事・労務担当…2名経理担当…3名 ■入社後入社後は経験に応じてになりますが、主に新卒採用全般の業務からお任せします。 ■働きやすい就業環境 (1)年間休日は123日(土日祝)です！ (2)コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 ■数字で見る当社・平均有給取得日数…12日・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…4,300円～15,600円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回、基本給4.2～4.6か月分/年 ※職位により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/尾張旭駅１分】ルート営業（既存顧客）◇年休123日／フレックス／マイカー通勤
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～尾張旭駅より徒歩1分/ルート営業/リモート/フレックス/年休123日/育休復職率100％/平均有給取得日数12日～ ■業務内容名古屋市守山区／尾張旭市／瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局でケーブルテレビサービスの導入提案営業に携わっていただきます。 ■募集背景インターネットの利用は需要が拡大しており人員を強化するため増員をします。 ■仕事の内容　・既加入者へのリテンション活動　・ケーブルスマホの契約案内、受付　・既加入者の一般対応　・ＣＳ推進業務にかかわる事務処理　・関係取引先への対応　・各種資料作成 ■やりがい：テレビ・インターネット・電話のサービスを通じて、地域社会の情報ライフラインとしてなくてはならない存在を目指しています。地域密着でサービス提供ができるため、仕事を通じて地域貢献に寄与していただきながら、自身も成長していただける環境です。 ■求人の魅力働き方改善　年間休日が123日あり、　フレックスやテレワークも可能。　ワークライフバランスを整えて　メリハリのある働き方が可能です。 ■当社の魅力・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…4,300円～15,600円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回、基本給4.2～4.6か月分/年 ※職位により異なる） ■年収例：・30歳…450万円 ※月額×12か月+賞与（目安4.6か月）+時間外手当20時間（目安）相当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全171件

【シニア活躍中／リモート可】テックリード＜開発責任者＞大型PJT常駐／平均残業10H／年4回昇給昇格
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【開発責任者／大手有名企業の開発案件にアサイン／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 Fintech・医療・エンタメ・決済・公共系など、社会的影響力の大きい領域の案件が豊富にあり、実践を通じて市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 ◆ 具体的な業務イメージ・プロジェクト全体の技術リード・技術的意思決定・アーキテクチャ設計（API/DB/クラウド構成など）・高難度課題の解決・パフォーマンスチューニング・要件定義～設計・実装の主担当・若手～中堅メンバーの技術育成・コードレビュー・開発プロセス改善、品質向上施策の推進・最新技術の調査、導入サポート ■案件アサイン同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■開発環境：※あくまで一例です・Java、.NET（C#,VB.NET）、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　・データベーススOracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　・OSSWindows Server／Redhat Linux　・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・インフラ：GCP／AWS　など　・PC：Windows、Mac　・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～730,000円＜月給＞ 375,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（ネットワーク）＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給

■職務内容：大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■アサインについて同社はエンジニアファーストの考えを持っています。エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■フォロー体制についてキャリア面談実施（月1回）月に1度、フェローサポート専門担当者と面談を実施。あらゆる悩み、不安を相談できる体制を整えています ■評価制度売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■研修制度：導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■就業環境：残業平均月5.5h。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ■サポート体制：営業担当との定期面談（月1回）がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 ■プロジェクト事例：インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。・ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務・独立系SIerでのネットワーク運用保守業務・インフラコンサルティング企業でのCisco／YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています：・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東山フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル13F

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設立 1949年
従業員数 275名
平均年齢 35.4歳

求人情報全4件

【岐阜県／瑞浪市】機能性フイルムの塗工技術職　～幅広い分野でフィルムコーティング事業を展開～
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～岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定／転勤なし／土日祝休～ ■採用背景：当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ています。お任せするのは塗工技術者として機能性フイルムの製造技術職となります。主な実績としては、ハードコート（クリア・アンチブロッキング・AG）、光拡散プリズムシート用マットコート、ARコート、NIRコート、EMIシールド、粘着コート、離型コート、レジスト塗工など化学的な視点、物理的な視点、素材や塗工液の性質など、様々な角度からアプローチをしていきます。 ■職場環境：テストコート・試作専用設備としてクリーン度クラス1000、ロール面長600ｍｍ、実機同様の塗工方式を備えたテストコーターがありますので、テーブルテストによる評価、テストコーターでの試験、実機試作へとスケールアップしつつコートテスト・試作が可能です。残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について：・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。

＜勤務地詳細＞瑞浪工場・管理部住所：岐阜県瑞浪市山田町小洞2022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜県／瑞浪市】機能性フイルムの研究開発職 <世界最硬クラスのフイルムメーカー／引き合い増>
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～岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定～ ■採用背景：・当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容：各種ハードコートフィルム、離型フィルム、粘着･保護フィルムなど、幅広いラインナップのフィルム製品の開発をお任せします。具体的にはっ回の業務をお任せします。・自動車、家電製品で使用されるフィルム製品の研究開発・サンプル作製：コーティング剤を塗布し、熱風乾燥機にかけ乾燥・物性評価：引張試験、膜厚測定、恒温恒湿試験等・表面観察：電子顕微鏡を使用し表面観察 ■組織構成：・研究開発部に40名在籍しており、そこから5～10名程の課に分かれて業務を行っています。具体的には1課は接着・新規技術／2課は画像／3課は車載／4課は加工技術（OEM・ODM）を担当しています。 ■職場環境：・残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について：・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。

＜勤務地詳細＞瑞浪工場・管理部住所：岐阜県瑞浪市山田町小洞2022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマコーポレーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F

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設立 1989年
従業員数 148名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【横浜/センター南】ソフトウェア開発、プログラミング経験活かせる！半年間の教育体制/自社製品開発

【顧客課題に直結するツール開発／製造現場を支える技術領域／専門性を磨ける環境／安定基盤×独自製品／半年教育で着実に成長】日本の製造業を支える独自CAD/CAMを扱い、顧客の加工環境に合わせたポストプロセッサ開発を担います。 ■業務内容：工作機械が正しく動くためのNCプログラムを生成するポストプロセッサを、顧客ごとの環境に合わせて開発します。営業が受注した内容を基に、まず加工方法や使用機械を確認し、求められる動作を仕様に落とし込みます。仕様が固まった後は、Windows環境でプログラムを作成し、細部の動きまで整合を取りながら調整を進めます。顧客の加工条件は多様で、機械メーカーや制御仕様によって必要なロジックが変わるため、ヒアリング内容を正確に理解し構造化する力が求められます。開発期間は難易度により1日から30日と幅がありますが、どの案件でも「現場で誤差なく動くこと」を第一に据え、検証の精度を重視します。完成後はメール納品のほか、実機での動作確認に立ち会う場合もあります。営業や技術サポートと密に連携し、顧客の意図を読み取りながら最適動作を形にしていく工程が多く、仕様理解と論理構築力が活かされる領域です。入社後は約半年の教育期間で製品構造や加工プロセスを段階的に学べます。プログラミング経験を基盤に、製造業特有の知識やNCの考え方を吸収しながら専門性を高められます。 ■業務の魅力：自分が組んだロジックによって工作機械が正確に動き、製品が問題なく完成したと聞ける点が大きなやりがいです。表に出にくい技術ながら、製造現場の精度と効率に直結するため、貢献度が実感しやすい領域です。顧客要望を読み解き、仕様を設計し、動作を整える一連の工程に携われるため、技術の深堀りと顧客価値の双方を追求できます。 ■働く環境：社内は営業・技術サポートとの距離が近く、顧客情報や加工条件を共有しやすい体制です。独自製品を扱うため知識習得のサポートが充実しており、教育期間後も周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：まずはポストプロセッサ開発の基礎と製造業の加工プロセスを学び、複雑な仕様案件や高度なカスタマイズを担当できる技術者へ成長できます。将来的には顧客要件整理を主導する役割や、製品開発に近い領域で専門性を発揮する道も開けます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～329,500円固定残業手当/月：52,350円～75,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,350円～405,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【センター南】製造業向けソフトウェアの支援業務(通訳／翻訳)◆無借金経営の安定基盤

英日通訳・技術翻訳／仏TOPSOLID連携／CAD/CAM/CAE領域／製造業コンサル支援／無借金の安定基盤／4000社導入実績／海外出張有／専門性向上 ■職務概要：当社は世界随一の技術を導入したフランスのCAD/CAM/CAEソフト『TOP solid』シリーズを日本語化し、製造業のお客様向けに販売、コンサルティングを行いながら、生産性向上と製造コストの削減を実現しています。開発元であるフランス企業とのやりとりにおいて、円滑なコミュニケーションを促しパートナーとしての信頼関係を深められるよう支援する業務となります。 ■業務詳細：具体的には、各種技術会議および商談の際の通訳業務、製品・技術関連文書の翻訳、メール対応、その他サポート業務を担当いただきます。・通訳：　年に4～5回のWeb会議、年に1～3回の海外出張、海外からの来訪者対応での同時・逐次通訳（英⇔日）・翻訳：　メール、製品・技術関連文書、ビジネス・契約関連文書の翻訳（英⇔日） ※メイン業務は翻訳となりますが、海外出張にも帯同いただき、交渉をサポートをいただける方を求めております。 ■組織構成／入社後の流れ：本ポジションでは4名(50代～30代)の方が所属しており、入社後は翻訳業務などをお任せしますが、フランスのTOPSOLID社との通訳もお任せしたと考えております。入社後3ヶ月間の製品教育をはじめ、充実した教育環境をご用意しておりますので製品知識は不問になります。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ―社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～380,500円固定残業手当/月：57,850円～86,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,850円～467,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイデンテクノス

サブコン

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18リストレジデンスセンター北アジュール202

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設立 1985年
従業員数 27名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【横浜／直行直帰可】配線工事の施工管理◆「羽田空港」など大型案件／年休125／完全週休2日／資格手当

～新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／残業15h／転勤無／直行直帰可～＼魅力ポイント／＜働く環境＞ ◎月平均残業15時間（現場によっては残業がほとんどなし）・完全週休2日制など働きやすい環境 ◎休日出勤が発生する場合は、振替休日をとっていただきます。 ◎社内のデジタル化も進めており、iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行ったりしています。 ◎夜勤に関しましては、年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間～数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定させていただきますので、ご安心いただければと思います。 ■業務内容商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理など【案件】億前後の大型案件がメイン【工期】1年～2年の長期案件（複数担当者でアサイン）【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定＜施工実績＞・ららぽーと横浜　新築・改修工事・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■組織構成施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） ■当社に関してオフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 ◎大型案件専門の企業は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。 ◎都市部の開発案件の場合、2～3年にわたる長期プロジェクトとなるため、達成感が大きい ◎2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 リストレジデンスセンター北アジュール202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F

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設立 1977年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！「開発経験を少しでもお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。（1）SE業務具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案（2）運用保守業務具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせて相談可能です。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実

大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の直接取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容：大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。そのため、エンドユーザーから直接評価も受けることができます。 ■キャリアパス：顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成：案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方：残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～437,500円＜月給＞ 200,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JPツーウェイコンタクト株式会社

コールセンター

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F

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設立 1988年
従業員数 339名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎

～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容：当社は日本郵政グループの一員として、官公庁や大手企業向けにコールセンターBPOを提供し、安定した事業運営を続けてきました。社内SE課長として、JPグループや公官庁、通信販売向けコールセンター業務を支えるシステム企画・導入・運用を統括いただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務：・クラウド型コンタクトセンターシステムの導入／保守PM（要件定義～移行・稼働確認まで）・センター開設・増席時の要件整理、見積取得、導入スケジュール策定・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール（仕様調整、定例会参加など）・本番稼働後の安定運用フォロー、障害発生時の一次切り分けと関係者連携 ■ゆくゆくお任せする業務：・JPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・導入検討・複数案件を横断した重要プロジェクトの全体PM ・運用ルールやシステム構成の標準化、改善提案の主導 ■組織構成情報システム部は13名で構成されております。全国拠点にメンバーが在籍し、中途入社者も多く、協調性を重視した落ち着いた雰囲気です。 ※派遣、アルバイト社員を含む ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能！大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけます。 ◎リモートワーク相談可能！業務に支障がなければ月1～2回のリモートワーク相談も可能です。計画的に業務を進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定経営を継続しております。福利厚生や制度もグループ水準で整備され、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌コンタクトセンター（日本郵政グループ札幌ビル）住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CRM ・JCB福岡コンタクトセンター住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号天神渡辺通ビルディング 3・5F～10Ｆ勤務地最寄駅：西鉄線／福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,700円～431,700円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 431,700円～551,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神・博多】コールセンター・事務センターの管理・マネジメント※日本郵政G/未経験歓迎/長期就業◎

【第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/腰を据えて働ける環境/未経験でも安心の研修制度】 CRM福岡コンタクトセンターでは、通販・日本郵便（物流）の業務を対応しています。今回は新規業務または既存案件（通販もしくは日本郵便（物流））のインバウンド（受信）のコールセンター及び事務センターのいずれかの部署へ適正とご希望に応じて配属予定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・オペレーターのマネジメント（管理・育成）・クライアントへ日次報告・相談対応・日々実績の集計、レポート作成・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■配属先の特徴：福岡拠点には40名の社員が在籍しており、男性7：女性3の比率ですが、会社全体でみると女性が多く活躍している職場です。また、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多数キャリアアップを実現し、管理職として活躍中！ ■働き方についてシフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境。また、完全週休2日制でひと月の土/日/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴：テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

＜勤務地詳細1＞ CRM福岡コンタクトセンター（博多）　住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目2番5号　紙与博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CRM福岡コンタクトセンター住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 318万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～282,000円固定残業手当/月：35,812円～58,271円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,012円～340,271円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■主任職は役職手当、月額15,000円が支給されます。 ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

用地仕入れ／未経験でも月給33万円～／年休120日／転勤なし

【土地の情報収集】担当地域の不動産仲介会社を訪問し、住宅用地に関する土地情報収集を行います。【現地調査・査定】集めた土地の情報をもとに自分の目で確かめに行きます。市場価値を踏まえた上で現地調査を実施。「いくらで仕入れれば、どの位の利益がでるのか」を試算し、買い取り計画を立案・提案します。【土地の仕入れ】立地や地域の特性、交通情報などを総合的に判断。土地購入の交渉を行い、契約にこぎつけます。【建築計画の立案・引き渡し】建設する物件のコンセプト案を立て、物件販売を行うチームに引き渡します。【仕事の特長】 ★不動産仲介会社からの仕入れに特化不動産仲介会社から用地を仕入れるため、土地のオーナー探しをする必要はなく、仕入れ業務に専念できます。取引先の不動産仲介会社との関係は良好で、30年にわたり培ってきた信頼関係があるため、商談やヒアリングもスムーズです。 ★買い取る営業だから、やりやすい何かを売るのではなく買い取る営業なので、販売の苦労はありません。 ★事業の根幹を支える仕事オシャレでリーズナブルな家を建てる能力があっても、魅力的な住宅用地を確保できなければ絵に描いた餅。用地仕入れは事業成長の根幹を支える大切な仕事です。 ★大規模分譲用地の仕入れもできる注文住宅と分譲住宅が当社の二本柱。100棟・3000坪クラスの分譲用地の仕入実績複数あり。住宅地として人気があるのに加え、開発可能な土地がまだまだ豊富な横浜・川崎だからこそできること。仕事のやりがいもありますし、戸数に応じて支払われるインセンティブも大きな額になります。 ★ノルマは一切なし目標値はありますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、個人の経験・スキルに合わせて一緒に設定していく数字です。 ★残業はほとんどなしコツコツと真面目に取り組めば自然と成約につながるので、無理に長時間働く必要はなくほぼ定時には帰社しています。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり）【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩13分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。

【未経験】月給33万円以上＋決算賞与 ※上記給与には固定残業代6万1000円～（30時間分）を含む ※固定残業代は残業が30時間に満たない 0～29時間の月も30時間分を支給しもしも、30時間を超過した月は超過分を別途全額支給します。 ◎一定の契約数に達するとインセンティブを追加支給！ ★販売戸数×一定額（10万円単位）がインセンティブ ※販売実績の利益率により割増インセンティブもあり 1件あたり最大40万円のインセンティブ！月の平均契約数2～3件 ※経験・能力を考慮し、当社規定に準じて優遇 ◆年収イメージ 20代：500万円　30代：600万円　40代：1000万円以上
【横浜／転勤なし】住宅リフォーム営業※充実の福利厚生／月残業30時間程度

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】 ■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。 ■業務の強み・同社を選ぶ理由：【年間２５０棟の施工実績】同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。【高い成約率・豊富なインセンティブ】一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０～３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。 ■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：66,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時（毎月査定致します。） ※業績賞与あり(3月) ※契約に応じインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルストーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門2-1-16

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設立 1991年
従業員数 106名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

SE（ミドルクラス）※オープン系・Web系開発メイン※在宅可／多彩な研修制度あり／残業月20H以下

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）：・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）・官公庁・自治体　保険/共済システム・通信事業者向け社内システム開発・アパレルECサイトの保守、機能追加など ■開発環境：言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 200,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可／大門】インフラエンジニア◆残業20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修

【システムインテグレーションサービスを中心に提供/タワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容：・受託開発やSESを提供する弊社のインフラエンジニアとして、設計/構築、運用保守までの幅広い案件/工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。大手SIer、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。・2022年に八千代エンジニヤリンググループへジョインしました。安定と成長を両輪で実現するウエルストーンで一緒にキャリアを実現したい方を募集しています。 ■プロジェクト実績：※案件例・銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行・生保系子会社のインフラ構築・通信キャリア顧客管理システム運用・OS：Windows/Linux ・仮想化:VMware ・MW：Arcserve/JP1/Nginx/Tomcat/WebLogic/WildFly/Datadogなど・DB：Oracleなど・クラウド：Azure/AWSEC2など・その他：ActiveDirectory,N/W構築(Cisco/BIGIP/Lanscopeなど) ■キャリア形成が「本当に」できる：社員の成長を大切にしており、キャリア形成において、どのような経験(案件)を積んでいくのかを会社がしっかりサポートします。営業がその方の希望を把握したうえで案件を打診。経験豊富な営業が多く、しっかりと話を聞いてくれます。親身になって希望を叶えてくれる営業は弊社の魅力の一つです。 ■成長をしっかりサポート：資格報奨金やSchooの活用、書籍購入補助制度をはじめ、スキルアップを応援する制度があります。さらに、月1回の1on1や年2回の目標管理面談を通して、上司が成長をサポートしてくれます。 ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,004,000円固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市西区北堀江1-4-3

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設立 1951年
従業員数 252名
平均年齢 39.5歳

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【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤無／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。＜具体的な業務＞・預金口座の開設や管理・融資の申請手続きや管理・顧客要望や問題解決の提案・金融商品の説明や提案＜1日の流れ＞始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力：当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城東支店住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京橋支店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～340,500円＜月給＞ 253,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円（参考）年収モデル残業月20hで試算・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠オートモービル株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F

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設立 1996年
従業員数 210名
平均年齢 37.7歳

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【10/1入社】財務経理（総合職）◆伊藤忠グループ100％子会社／退職金制度／長期的なキャリア形成◎

【伊藤忠グループの自動車・建機専門商社で、連結決算・与信・海外監査までを一気通貫で担当／社宅完備・退職金制度など福利厚生も整い、青山本社勤務で長期的にスキルとキャリアを高められる財務経理ポジション】自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、財務・経理および与信審査業務をお任せします。数年財務・経理業務を行って頂いた後、勉強の為に営業部署を含めた他部署への異動の可能性があります。 ■主な業務内容：・輸入に関わる財務経理・与信審査・経理処理・親会社に対する連結決算・年次決算書作成・監査対応・与信審査・管理・税金計算・税務申告・内部統制管理・社内制度整備・当社海外事務所・事業会社の内部監査 ■業務のやりがい：比較的小さな組織ですので、会計・税務に関する広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の財務・経理部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。 ■組織構成：課長40代後半男性、総合職1名、20代後半男性、一般職3名女性、アルバイト1名 ■会社について：当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引）（2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠本社ビル19F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 801万円～822万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与7ヶ月、想定残業20時間／月を含んだ金額です。【昇給】年1回（7月）　※評価制度に基づく【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山本社】海外営業◆欧米・アジアからの自動車部品調達◆輸入業務中心／社宅完備／退職金制度◎

【業務概要】国内建機・トラックメーカー向けに、欧米・アジアを中心とした海外からの部品調達業務を担当して頂きます。【主な業務内容】輸入業務を中心とした部品の調達・納入（輸出も一部あり）海外サプライヤーから建機・トラック用の各種部品を調達し、国内メーカーへ納品在庫管理や納期調整、品質不良対応見積・受発注・新規部品の提案営業、量産立上サポート貿易実務や会計処理に関する事務スタッフへの指示・指導既存顧客に対する営業活動（社内業務8：外出2）棚卸作業（年4回）社内業務（サプライヤーとのコミュニケーション／納期調整／見積／契約書／不具合対応）外出（既存顧客への新規アイテム提案／その他既存取り扱い商品に関する打合せ／海外出張）事務職への業務指示（経理処理／船積み書類／計上・支払い・入金処理依頼）与信限度管理（限度更新／新規取引先登録／契約関連）【出張について】国内出張頻度は担当する案件（客先所在地）により異なりますが、首都圏近郊での外出は毎月数回あります。また海外出張に関しては大凡半年に１回程の頻度です。基本的に本社オフィスでの海外顧客とのやりとり、及び国内メーカーへの納入業務を行って頂きます。【やりがい】世界各地への出張に加えて、駐在・海外関連会社への出向の可能性があり、グローバルな活躍を行うことができます。上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルを活かせると共に、やる気次第で新たな知識を身に付けるチャンスが多く、中途社員の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸出部門・管理部門等）【会社について】同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は（2）です）（1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出）（2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠本社ビル19F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 694万円～879万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与7ヶ月、想定残業40時間／月を含んだ金額です。【昇給】年1回（7月）　※評価制度に基づく【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曙産業株式会社

機械部品・金型（商社）

京都府京都市伏見区中島堀端町97

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設立 1947年
従業員数 15名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【京都伏見】海外営業＜未経験OK！韓国語を活かす＞年休126日・定時退社・有給消化率90％
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～書類作成やメール返信など事務作業からスタート！／年間休日126日＋有給消化率90％以上で働き方◎／創業75年以上の安定した事業基盤～ ▼仕事内容：入社後は、先輩社員の業務サポートからスタートします。まずは簡単な業務から担当し、実務を通して少しずつできることを増やしていくため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。《入社後まずお任せする業務》・荷物の開梱・梱包・出荷作業・電話・来客の簡単な対応・輸出・輸入に関する書類作成の補助・顧客からのメール問い合わせ対応（テンプレートあり）《将来的にお任せする業務》・海外顧客への問い合わせ対応・営業活動・受発注業務、納期管理・輸出準備・各種手続き・海外出張や訪日顧客の対応 ※韓国語もしくは英語を使用して、メールや電話対応を行います。〇使用頻度：メール1日に約20件ほど、電話対応1日5~6件〇海外出張：韓国へ年3～4回予定 ▼教育体制：配属先の海外営業部には2名（30代男性、40代女性）が在籍しています。常に先輩が近くにいるため、1人で業務を任されることはなく、分からないことはその場で相談・解決できます。また、月1回の上長との面談を通して、不安や悩みを共有しながら成長をしっかりサポートします。 ▼働く環境： ◎全社的に残業をしない社風が根付いており、定時になると帰社支度を行います。 ◎有給休暇の消化率は90％以上と高く、プライベートに合わせた取得が可能です。 ▼企業説明：当社は、機械工具・産業機器の総合商社として、1947年の創業以来、京都・滋賀・大阪エリアを中心に、製造現場に密着した提案型営業を行っています。工作機械、切削工具、測定機器、工場設備などを幅広く取り扱い、約1,500社の仕入先ネットワークを活かして現場の課題解決に貢献。近年は海外取引にも注力し、国内外のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区中島堀端町97 勤務地最寄駅：近鉄線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～251,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価・賞与昇給（年1回）人事考課（年2回）賞与年2回（6、12月）決算賞与（5月／年度末実績による）奨学金返済支援制度導入（奨学金返済中の方に、上限1万5千円を会社が負担）国内・海外出張手当（社内規定により所定の金額を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長津工業株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町384

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設立 1960年
従業員数 466名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有

建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について：生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて：課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報：製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育：社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品：油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について：世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,590円～278,680円＜月給＞ 253,590円～278,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月）予定年収には、残業手当（20H/月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／タイ】生産管理＜未経験歓迎＞◇石川での研修有／駐在手当・住宅補助有／年休120日／賞与5カ月

～未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問～建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年～1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案：・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理：・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ・入社半年～1年：日本（石川）工場勤務加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます・その後：タイ工場へ駐在日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり・駐在後は別途駐在手当あり・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯・建設機械の心臓部となるトランスミッションこれらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

＜勤務地詳細1＞バンコク長津住所：海外受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加賀工場住所：石川県加賀市小塩辻町２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小松西工場住所：石川県小松市工業団地1丁目123番4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,590円～278,680円＜月給＞ 253,590円～278,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※駐在時には上記に加えて、駐在手当あり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.10ヶ月）予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 574万円にはエキスパート手当29,000円/月（3級）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F

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設立 1963年
従業員数 4,583名
平均年齢 39.9歳

求人情報全63件

【海外駐在/フィリピン、中国、タイ】海外拠点の業務運用/管理 (製造) ※赴任地はご希望考慮
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◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。・納期、生産数の管理　・量産品のデリバリーサポート　・品質苦情対応、その改善や予防策の計画・設計から品質管理　・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。【ご入社後の流れ】・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。（福岡もしくは沖縄） ∟沖縄イノベーションセンター：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 ∟I-PEXキャンパス：福岡県小郡市小郡2409番地1 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■赴任先（予定）フィリピン、中国(東莞市)、タイ　いずれか ■沖縄拠点の立ち位置：【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！

＜勤務地詳細1＞フィリピン・ラグナ工場住所：I-PEX Philippines Inc. Binan, Laguna, 4024, Philippine 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中国・東莞工場住所：I-PEX Precision Mold & Plastics (Dongguan) Chang An Town, Dong Guan, Guang Dong, 523878 China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タイ工場住所：Amphur Muangchonburi,Chonburi, 20000, THAILAND 700/390 Moo 6 Tambol Donhuaroh 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～400,000円＜月給＞ 186,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】品質管理（コネクタ）※高精度・高品質部品／製造技術や工程設計経験者も歓迎／各種手当充実
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◆◇高速伝送・高周波コネクタなど高付加価値製品群／車載部品や電気部品業界でのご経験歓迎／チーム内のコミュニケーション活発です◇◆ ■業務内容コネクタの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・製造品質保証活動 (工程品質(プロセス・仕組)の是正・改善・横展推進、工場品質監視) ・顧客品質問題の解決 (客先不具合の工場サポート・解決推進) ・工程変更の監視 (変化点に応じたリスク評価、変更承認) ※ご経験を積んでいただいた際には、自社工場や営業所、協力工場への出張も対応いただきます。イメージ）社内で5～10年ご経験の場合国内：月2回程度（顧客先や全国協力工場、当社各工場・営業所向け) 海外：月1～2回程度（顧客先や当社中国、南アジア地区などの各工場向け） ■人員体制／求める人物像現在は10名の人員構成です。 20代後半から60歳のベテランまで幅広く在籍しており、約半数は39歳未満のメンバー構成です。チームでの課題解決を大切にして業務を行っており、個人任せや押しつけなどは無く、チーム内での会話は活発に行っています） ■当社の特徴：国内5か所、海外11か所の工場をもち、コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外での売上です。また製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセント

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル

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設立 1951年
従業員数 17名
平均年齢 33.1歳

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【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無

【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容：当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細：バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成：傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先：全国20～30社程度の顧客を担当します。遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度：期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風

～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要：自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細：事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発）・マーケティングリサーチ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など）・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力：・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サングリーン

建材（商社）

愛知県名古屋市守山区小六町21-1

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【豊橋市】エクステリア製品のルート営業◆プライム上場サンゲツＧ◆年休125日◆土日祝休◆フレックス

～東証プライム上場サンゲツG会社／フレックス／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／残業時間や休日取得に関する制度も充実～ ■業務概要：東証プライム上場サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案を行っていただきます。 ■具体的には：（1）既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査／訪問／提案営業（2）工事を行う現場の採寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り（3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います。 ※工事作業は行いません ■やりがい： ◎顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです。 ◎また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。 ◎当社はエクステリア専門商社として、東海地区トップクラスの取扱メーカーを誇っています。 ◎そのため、多数の取り扱い商品の中からお客様の要望に沿ったご提案ができる「提案の幅の広さ」が強みです。 ■当社の魅力： ◇昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。 ◇伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 ◇2005年9月にはインテリア商社大手の（株）サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり強固なバックボーンを得た当社は、その後も順調に売上を伸ばし2007年5月には関東進出を果たすなど、安定した成長を見せています。 ◇またアルミ商材にとどまらずエクステリア商品の更なる開拓や、関東地区における工事領域の拡大・提案力の強化を推進し、景観工事の受注に積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県愛知県豊橋市神野新田町ロノ割40-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～290,500円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～325,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■モデル年収： 4,500,000円／入社2年目・主任・30歳 6,000,000円／入社12年目・副支店長・35歳 9,100,000円／入社16年目・支店長・46歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】商品管理（発注～入出荷業務）◆深夜作業無し・土日祝休・年休125日◆老舗専門商社で安定

～知名度◎／車通勤OK！駐車場完備しています◆エクステリア業界での確固たる地位を築く安定企業／仕事と家庭の両立支援制度有り／転勤なし／業界経験・職業経験不問／入社後の研修できちんとフォローします！～ ■仕事の内容：東証プライム上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、倉庫内作業とPC事務の両方をお任せします。 PCの基本操作ができれば大丈夫！入社後は丁寧な研修（OJT）からスタートします。【具体的には】 ■PC事務：発注・納期確認、入出荷データ入力、見積作成、電話対応、積み込み指示 ■現場作業：商品の仕分け・搬送（※20kg程度あり）、入荷・出荷管理、フォークリフト作業【働き方について】・20時にて社内システムがシャットダウンするため残業も少ない環境です！【組織構成】現在、5名のメンバーが活躍中です。【1日の仕事の流れについて】朝はまず倉庫で商品の荷受、配送担当者への指示など入出荷業務を行います。その後、午前中は室内での発注業務がメインです。WEBやFAXで各メーカーへ発注を行います。午後には発注後の納期の整理や交渉、お客様への納期回答と見積作成など営業のサポート業務も随時行います。夕方は入出荷に備えて倉庫内の配置換え、配車予定作成など翌日の準備をします。大型商品の移動にはフォークリフトを使用します。 ■入社後は：商品管理の先輩によるマンツーマンでの研修があり、未経験でも慣れていきやすい仕事です。 ■働きやすい環境： ◎社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。 ◎20時になると社内システムが自動的にシャットダウン。部署長が一人ひとりのスキルとご経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働いていただける環境です。 ◎年間休日も125日。土日祝日休みの完全週休2日制です。休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■当社の強み： ◇インテリア商社大手のサンゲツのグループ会社で、エクステリアの老舗専門商社として、東海地区での売上実績トップクラスを誇っています。 ◇サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として、安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市宇佐南3-6-14 勤務地最寄駅：西岐阜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～294,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間12分/月～18時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与支給額は業績および個人評価により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EDUWARD Press

放送・新聞・出版

東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル3F

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【町田/未経験歓迎】広報・企画～採用にも関わる◇業界トップクラス◎獣医療専門の出版会社／年休125日

～業界知識不問◎動物が好きな方歓迎／未経験業務があっても挑戦OK！獣医療業界のリーディングカンパニー◎年休125日・残業月平均10h・産育休100％～ ≪国内では業界No,1のシェアを誇る獣医療専門の出版会社≫ 獣医師や動物看護師など業界関係者であれば、ほとんどの方が一度は読んだことのある学術書籍や業界雑誌を出版しているため、獣医療の発展に貢献する情報提供を支えております。 ■募集背景：同社は獣医療業界のリーディングカンパニーとして専門書や教育用テキストなどを展開しています。今後は獣医専門だけでなく、教育出版社として会社を成長を目指しており、組織強化のためにも専任の広報部門を作り、情報発信の方向性や採用にむけたPRなど企画から考えていただくポジションです。 ■業務内容：まずは広報から採用まで、できる業務から徐々にお任せしていくため、経営に近い立場で広報／採用／ブランディングを横断的に経験でき、ゆくゆくは同社の広報部門をけん引する活躍を期待しています。 [1]広報／ブランド発信　・会社・サービス／プロジェクトに関する情報発信・プレスリリース、ニュースリリースの作成／配信・公式Webサイト／SNSなどの情報更新、発信内容の設計・取材対応／メディア対応のサポート　等 [2]採用 ※基本的に面接は現場が担当しておりますので、候補者様へのフォローや求人作成などをメインでお任せします。・求人原稿の企画／作成／ブラッシュアップ・採用媒体の運用／効果検証・面接の日程調整・社員インタビューや社内取り組みの発信等 ■組織構成：取締役+1名で構成されております。 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 年休125日（土日祝）、残業月平均10時間と働きやすく、産育休復帰は100％。長期就業いただきやすい環境です。 ■当社について：学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出している当社は、コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～302,800円固定残業手当/月：37,891円～47,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,391円～350,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：当社規程により経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（3月／9月）個人成績／会社業績による ■昇給：年1回 ■手当：・時間外手当・資格手当・役職手当・獣医師手当・愛玩動物看護師手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田／未経験歓迎】セミナー・コンテンツ企画～獣医療業界トップクラス◎年休125日／残業月平均10h

～未経験歓迎◎動物好きな方歓迎／獣医療業界のリーディングカンパニー／出版・情報メディアなど高い認知／ワークライフバランス◎残業月平均10h・年休125日／企画スキルが身につく～ ■業務内容：獣医学の出版や情報サイトを展開する同社にて、セミナーや学習コンテンツの企画・ディレクションをおまかせします。自身が関わったコンテンツから間接的に全国の何千何万もの動物の命を助けることができるやりがいがあるポジションです。 ■具体的には初めからすべてをお願いすることはありませんので、ご安心ください。・市場・業界ニーズのリサーチ・動物医療従事者向けプラットフォーム（学習コース、オンラインサロン、セミナー等）の企画 ∟術例や学習分野の企画／選定、実習や症例ディスカッションの運営、講師との調整など・業務オペレーションの課題や改善点の抽出、運用の改善案の策定・販促・PR施策の立案　など ■入社後の流れ ▽～1週間：会社全体を知る導入研修で事業内容や企業文化、各部署の役割などを幅広く学び、会社全体への理解を深めます。 ▽～3ヶ月：シンプルなプロジェクトに入り、先輩のOJTのもと企画の流れ・基礎知識など学んでいきます。 ▽3ヶ月目～：企画の具体的な作り方を学び、実践に移ります。最初は取り組みやすい企画から始めていき、徐々にお客様や獣医師さんとのコミュニケーションにも挑戦していきます。入社6ヶ月程での独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 4名（30～50代／女性3名、男性1名）獣医師出身者もいるため、業界・現場のことも教えてもらいやすい環境です。 ■働く環境：プライベートも大事にする社風のため、子育て中の女性も複数在籍されており、残業月平均10h、有休消化率80%とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： EDUWARD Pressは、学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出しているため、業界内で高い認知度の国内では業界No,1のシェアを誇る出版会社です。コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～302,800円固定残業手当/月：37,891円～47,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,391円～350,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：当社規程により経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（3月／9月）個人成績／会社業績による ■昇給：年1回 ■手当：・時間外手当・資格手当・役職手当・獣医師手当・愛玩動物看護師手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ICSパートナーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1

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設立 1980年
従業員数 161名
平均年齢 38.8歳

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【名古屋/未経験歓迎】システム導入サポート※老舗会計ソフトベンダーでシステム導入サポートをお任せ

【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。 ■特徴：昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ■今後のキャリア：会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。 ■ご入社後：社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】会計パッケージシステムの営業※年間休日124日/平均残業10ｈ程度

【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】自社会計パッケージシステムの営業担当として、中～大手の企業様を中心にご担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。・200社～300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法：お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件～20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。 ■組織構成名古屋支社では現在では9名のメンバーが在籍しておりますベテランから若手まで幅広く活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境となっております ■教育体制下記のような教育体制でキャッチアップ頂く予定です。・個別先輩からの個別指導（ロープレ）・全国のオンライン勉強会・OJT（半年～1年）　∟研修ガイドラインがあるため、体系的な知識習得・スキルアップができます（共通のスキルチェックシートに沿って進めていきます） ■特徴：・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクダイ

その他メーカー

大阪府大阪市西区立売堀1-4-4

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設立 1954年
従業員数 420名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／本町】ECサイト運用◆販売促進や商品企画にも携わる♪年休127日／ほぼ定時退社／転勤なし

＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容：・蛇口、配管資材、お風呂用品などを開発・販売する同社にて、ECサイト運営と商品企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・商品登録、サイト更新（価格設定、詳細説明の記述など）・販売キャンペーンの企画、実行・外部業者（各EC企業の営業担当）との連携・トレンドに合わせた既存商品の改善や新商品企画 ◎業務環境・別部署の品質管理チームが商品に関する問い合わせ対応を行っているので、実業務に集中できる環境です。・トレンドや売れ筋なども加味し、商品パッケージの改善や「あったらいいな」を体現する新商品企画にもチャレンジ！・商品企画はチームメンバー全体で意見を出し合いながら、商品化を目指しています。 ◎ミッション・ECサイト経由の販売促進を目的に、昨年立ち上げた新規部署となります。・社内異動した社員で構成されていますが、より良い販売機会を実現するための増員募集。・現在は各メンバーが兼務しながら対応していますが、EC運用の主担当として施策立案からお任せ予定です。 ■携わるサイト：・自社EC、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Q10など ■組織構成：・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています！ ■社風：・個人の努力だけでなく、チームに対する貢献度も重視する職場。・スキル成熟度やチームへの姿勢の観点から評価を行っています。 ■働き方：・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり）昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】Webエンジニア（自社HP・ポータルサイト管理）◆年休127日／定時退社／創業以来黒字

＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容：・同社のWebエンジニアとして、要件定義～コーディング～テストまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せする業務＞（1）コーポレートサイトの管理・商品ページ等の企画、デザイン、コーディング・既存ページの改修、更新・広告、宣伝企画に応じたサイト構築（2）社内向けポータルサイト運用・新規ページの作成・既存ページの情報更新・運用保守＜将来的にお任せ予定の業務＞・コーポレートサイトの刷新PJT参加 ※現在、自社HPの刷新を検討しています。 ※既存メンバーとともに、ブランディングからサイト構成など、要件定義を含めた上流工程からお任せ予定です。 ■開発環境：・開発方式：ウォーターフォール・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js、WordPress（CMS）・CMS：WordPressなど・DB：MySQL ・デザイン／制作ツール：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro ■組織構成：・人数：8名（男女比5：5／20代後半～30代前半がメイン）・ブランド認知度向上と事業成長をミッションとしている部署です ※開発実務は1名がメインで対応。それ以外のメンバーは画像生成などの各業務を対応しています ※個人の実績だけでなく、チームへの貢献度も重視した評価体制です ■働き方：・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり）昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 371名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【在宅可】医業承継アドバイザー（役職者）／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎
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■業務内容：医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング・財務・事業デューデリジェンスの実施支援・承継スキームの設計と提案・契約交渉・クロージング支援・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名：医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コーディネーター（内勤営業）◆未経験歓迎／ドクターへのスポット求人紹介／連休取得可能／転勤無

～ドクター向け人材紹介／内勤業務メイン／職種未経験の社員も活躍／土日祝休～ ■ミッション：医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容：・自社システムへの求人入力・医療機関へ登録ドクターの紹介及び提案対応・医療機関、登録ドクターからの問い合わせ／質問の対応・医療機関への募集状況の確認 ■社風当社が大切にしているのは、求職者や企業にしっかり向き合い、本当に役立つ提案をすること。一人ひとりと誠実に向き合い、押し売りのような提案ではなく、お客様のお悩みにしっかり寄り添う関係づくりを社員それぞれが大事にしています。それは、社員同士とのかかわり方も同じです。年齢、役職問わず、相談のしやすい環境であり、社員の「人の好さ」は当社の魅力の一つです。 ■魅力：（1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20～30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。（2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。（3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。（4）柔軟な働き方！チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,300円～252,900円固定残業手当/月：37,700円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠メタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル

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設立 1996年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

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【伊藤忠商事100%出資】外苑前/財務経理マネージャー候補◆伊藤忠G非鉄金属商社◆経営層に近く裁量大

～伊藤忠グループの非鉄金属事業とリサイクル事業を担う専門商社/複合的なビジネス展開から事業規模拡大中！/財務経理目線で経営をサポート/年休123日/賞与年2回～ ■業務内容財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。＜具体的には…＞・個社としての月次／四半期／期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応）・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導／サポート・全社年度予算／中計の策定取纏めやその進捗管理／分析などの管理会計全般・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告／納付・営業事業部の財務／会計／税務面での指導／牽制／サポート＜ゆくゆくは…＞・資金計画の策定や調達／折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等）・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善／企画立案・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理）・全社システムの維持改善／企画立案 ※総合企画職はいわゆる職務領域／勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス数年後にマネジメント（管理職）、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです。 ■組織構成計20名（部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職）（契約／派遣社員／業務委託含む） ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職ご経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠商事100%出資】外苑前/海外営業◆世界NO.1シェアコンテナ事業◆新規事業創出

＼おすすめポイント／ ◎伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属・リサイクル・コンテナ事業を展開する商社 ◎取引の90％が海外とのやり取り！英語力を活かせるポジションです！ ◎土日祝休／フレックス／社員食堂あり／育休取得率100％／残業29h/月 ■業務内容輸出／三国取引における海外営業、若しくは国内取引を中心とした国内営業をご担当いただき、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期/入出金管理、与信管理等の業務をお任せします。取引の90％が海外とのやり取りとなりますため、担当頂く案件によっては海外への出張も伴います。 ※出張頻度：主担当としては毎月のペース（欧米などは1週間～2週間程の滞在） ※出張エリア：北米、欧州、アジア（エリア毎に担当が分かれます）＜具体的には…＞ ◎仕入先、売先との調整・交渉・全世界の船会社やコンテナリース会社からの注文対応・ダイキン工業との数量・納期調整 ◎新規開拓・事業・投資・グローバル規模での市場調査からマーケティングを行い、新規開拓～事業拡大・コールドチェーンにまつわる新規市場開拓、商材の企画、立案、実行 ◎需給バランスの把握・仕入先のダイキン工業の生産状況を把握し、売先と数量や納期を調整 ◎海外拠点との連携・担当する地域（北米や欧州アジアなど）の海外拠点やとのやり取り ◎その他、社内申請や契約関連の調整・トラブル対応（納期遅延、品質問題など ※仕入先はダイキン工業がメイン ※取引商材：海上用及び陸上用冷凍機、コールドチェーンに関連する様々な新規商材 ※総合企画職は、職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■組織構成計11名：営業6名（G長1名、副G長1名含む）、事務5名 ■働き方：・土日祝休・年休123日・朝型フレックス・19時以降の残業原則禁止 ■当社について ◇伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集/分析することが可能です。シナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模/収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～443,000円＜月給＞ 370,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出　※業績に応じて＋αがございます。 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコーパレツト

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F

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設立 1971年
従業員数 121名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調

～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。＜人事／労務＞業務の６割特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算ーその他の業務ー・研修や教育プランの企画・労務管理（労災保険・雇用保険など）・採用（主に中途採用）＜総務業務＞業務の４割・購買・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について：・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～340,000円＜月給＞ 244,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長堀橋/駅徒歩3分】総務法務～プライム上場G/年休125日/住宅手当・家族手当有～

～プライム上場Gの安定基盤/年休125日/住宅手当・家族手当有など福利厚生充実/業績好調◎～物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて総務・法務を担当いただきます。 ■仕事内容：総務・法務ポジションとして以下の業務をお任せします。＜法務＞【契約業務】・各種契約書作成、審査、交渉（売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、個人情報保護関連契約など）・契約書原本管理・契約書の確認（弁護士・司法書士と連携）・顧問弁護士・司法書士とのやり取り・行政対応【組織法務】・株主総会業務（招集通知、議事録作成、想定問答集作成など）・取締役会の運営＜総務業務＞【ファシリティ管理業務】・オフィス移転業務・固定資産の管理・維持・レイアウト変更業務（業者との折衝、レイアウト設計・備品手配・官公庁への届け出・施工立ち会いなど）・産業廃棄物処理管理・防犯カメラ・セキュリティゲートの導入・運用 ■組織構成・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について：・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～340,000円＜月給＞ 244,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシ自動車

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【名古屋市】軽自動車専門店の営業★個人ノルマ無★／完全週休2日制／住居移転を伴う転勤無／経験者歓迎

～個人ノルマなし！チームで数字を追いかけたい方にお勧めです◆チーム目標達成で報酬あり（5,000円～60,000円※役職によって異なります）～ ■概要：軽自動車専門店での営業業務(総合職／受付・フロント・サポート業務) ■具体的な業務内容：・車両購入検討頂いているお客様への車両提案、営業・損害保険商品へのお申込み受付・WEB販売サイトのページ更新、メンテナンス・車両購入を検討中のお客様へのご提案業務・車両販売した後のアフターフォロー業務 ■業務内容詳細：当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。お任せするのは車両購入や修理、メンテナンスの相談にご来店頂くお客様への対応やご提案業務など営業総合職としての業務となります。店舗運営が円滑に進むように営業業務、サービスご案内、WEBサイトメンテナンスなど様々な業務をお任せしていきたいと考えております。 ■求められる役割：営業総合職として顧客対応やご提案、アフターフォローなどの業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます。業務習得頂きながら将来は店長候補として売上管理や店舗管理サポートなどの業務にも従事頂き、店舗運営をお任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714 勤務地最寄駅：共和駅・南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田4丁目10－25 勤務地最寄駅：道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(年次給があり毎年昇給可能) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市/緑区または南区】軽自動車専門店の整備業務／完全週休2日制／住居移転を伴う転勤無し

■概要：軽自動車専門店での自動車整備業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・修理や車検でご来店頂いたお客様への対応・車両整備業務（タイヤ、オイル、エンジンなど）・電装品取り付け業務・車両整備に関する問い合わせやご相談への対応業務・営業担当と連携し、お客様へのスムーズな整備業務の提供 ■業務内容詳細：当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。車両修理や車検、点検、オイル交換やタイヤ交換などお客様の安心できるカーライフを支える整備業務全般となります。お客様の車両整備に関するご相談に対応頂きながら、充実したカーライフを送って頂けるよう丁寧な車両整備をお願いします。 ■求められる役割：車両整備業務担当としてご活躍頂きながらスキルアップ頂きます。将来は整備業務に精通したフロント担当として、お客様の車両に関する問い合わせ対応などをフロントにて即対応できる体制作りに貢献頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714 勤務地最寄駅：共和駅・南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田4丁目10－25 勤務地最寄駅：道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,300円～329,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年次給があり毎年昇給可能） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製図器工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F

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設立 1968年
従業員数 72名
平均年齢 35.8歳

求人情報全16件

【大阪/転勤なし】機械設計（カッティングマシン・業務自動化ロボット）/年休120日（土日祝）

～海外大手メーカーから輸入総代理/65歳まで再雇用あり長期就業可能～ ■採用背景業界問わず様々な製造現場で活躍する業務自動化ロボット導入依頼増加による増員募集 ■職務概要：同社の生産技術部において、最先端のカッティングマシン、プロッター機械(XYZ軸)、業務自動化ロボットの設計及び、開発業務に従事頂きます。新たな製品を開発し、設計を行い、製作を行う過程において、ご自身の経験を活かし、どこのメーカーのどのパーツを使うと良いかの選定や、駆動方法の選択など、多岐に渡り、仕様を決定していきます。 ■製品について： X方向のみ加工するユニットとY方向のみ加工するユニットを別に設け、圧倒的な加工時間短縮を実現するコンバーティングマシンです。図面の約80%を占めるX・Y方向の加工を瞬時に行い、残りの約20%の斜め線・円弧等を仕上げのヘッドで加工し、リプルテーブルシステムにより同時に複数工程の作業を行う事ができ、更に生産スピードを向上させる事が出来ます。これまで、折り箱やサック箱を作成する際には、折り目を付ける為の型を製作していましたが、ZEROにおいては、アーム型を採用しており、刃物と筋押しを用いて、一挙に仕上げることが出来ます。 ■お取引先の業界：印刷機業界、段ボール業界、建材業界、化成品業界 ■組織構成 30代1名 40代３名（マネージャー1名）カッティングマシンや業務自動化ロボットの中でご経験に近いものを担当いただきます。 ■強み：・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、１から自社開発を行っていることも強み。・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う同社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性。さらに製品については、海外輸入が８割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強み。

＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場）住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定・昇給年1回・賞与年2回（賞与3.5か月分） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】制御設計◆自動化装置（デパレタイズロボット）の新規開発や改良開発／転勤なし／年休120日

【新製品の企画～開発まで一気通貫で関われる／技術力◎／土日祝休】 ■業務内容：当社が制作する各種自動化装置の新規開発や改良開発をお任せします。 ◎対象製品 └ロボット事業のデパレタイズロボットなど └電動自動昇降ハンドフォーク製品参考URL：https://nsksystem.co.jp/product/mbm/handfork.html 既存の顧客からの自動化ニーズをくみ取り、実現可能か実験します。その後当社で開発可能なものであった場合、開発を行います。新製品の企画から開発まで一気通貫で携われます ◎年間案件数 1件／年 ◎新規：既存＝8：2 ◎出張について：完成度次第で1週間程発生します。2か月に1回くらいの頻度になります。（現状は1年に1～2回） ■1日の流れについて：・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング・クライアントとの仕様打ち合わせ・外注先／社内のハードウェア部門との打ち合わせ・装置開発業務・週1の進捗ミーティング ※特定の業務を外注しているというわけではなく、業務がひっ迫している際に外注に依頼します。 ■募集背景既存の顧客から多数自動化ニーズがあるものの、人員不足で受注しきれていないため増員募集します。 ■組織構成： 2名（30代1名、40代1名） ■強み：・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。

＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場）住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。