59ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社安城電機

設備管理・メンテナンス

愛知県安城市明治本町9-7

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設立 1959年
従業員数 49名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛知県／安城市】営業職／既存顧客中心・ノルマなし・未経験歓迎・働きやすい環境
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【既存顧客への定期訪問・サポートが中心／ノルマ・飛び込みなし／未経験者も安心の教育体制と働きやすい環境／地域インフラを支えるやりがい】 ■業務概要当社の外勤営業サポート職は、既存のお客様先への定期訪問・フォローが主な業務です。公共施設や大手企業との安定した取引を背景に、お客様のお困りごとや要望を伺い、社内や元請会社と連携して対応します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは基本的にありません。ノルマもなく、お客様との信頼関係づくりがメインとなるポジションです。 ■業務詳細入社後は、先輩スタッフに同行し、訪問や業務の流れを学ぶことからスタートします。主な業務は、既存顧客への訪問・状況確認・要望ヒアリング、ヒアリング内容の社内共有や調整業務、会議資料の準備やデータ入力、スケジュール調整、電話対応などです。業務に慣れてきたら、徐々に担当顧客を持ち、定期的に訪問・フォローを行い、設備やサービスに関する現場状況の確認を担当します。営業事務的な業務もあり、チームで協力しながら仕事を進めます。 ■扱うサービス建設業を中心に、インフラ関連事業やITソリューション・Web制作なども展開しています。 ■組織構成中途入社者が8割を占め、幅広い前職出身の社員が活躍。転職者の受け入れ体制が整っています。 ■業務の魅力ノルマや飛び込み営業がなく、既存顧客との関係づくりに専念できる環境です。産休・育休制度や残業代100％支給など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制未経験者も安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや丁寧なサポート体制が整っています。 ■就業環境基本土日休み・長期連休あり、年間休日117日＋有給推奨、5日以上の連続休暇取得も可能です。残業は月平均20時間ほどで、無理な働き方にならないよう配慮されています。 ■想定されるキャリアパス営業サポートから既存顧客担当、さらに希望や適性に応じて新規提案営業へステップアップも可能です。役職者や管理職へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力昭和34年創業の安定企業で、地域インフラを支えつつ新規事業にも積極的。働きやすい環境と成長機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市明治本町9-7 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に加え賞与・各種手当あり。残業代は100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光機械株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市中央区下九沢1081

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

★第二新卒歓迎【相模原】包装機械のサービスエンジニア※国内40%シェア／夜間呼び出しなし／寮有

【国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／土日祝休み／国内売上7割・海外売上3割、黒字経営継続と安定】 ■このポジションの魅力：・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■業務概要当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善・機械の点検結果・故障履歴などの管理・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制現在13名で年齢は20～40代で構成。チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方：・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■当社の特徴：・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円固定残業手当/月：30,468円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,468円～404,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※平均3.5% 賞与：年2回(6月・11月）　※会社業績により特別賞与有　モデル年収：30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として約60万円(国内)から100万円(海外)程支給されています。残業手当（固定残業代制：超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】機械設計※包装機械シェアトップクラス／オーダーメイド製品／上流から携われる

【国内シェアトップクラス／国内・海外で2000社以上のお客様にご利用／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／上流工程へスキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容：当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について：スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方：・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先：設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎各種自動包装機、電子自動計量機、オーガ充填機、その他包装機関連を事業として展開。液体/粘体、粉末/顆粒、スティック包装から高速ロータリー包装まで、全てに対応できるラインアップを擁しており、小袋用包装機械業界ではトップクラスのシェアを誇っており、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応しております。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※全社平均3.5% ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給（12年連続支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県西尾市中畑町小井戸27

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設立 1968年
従業員数 91名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【豊橋】営業アシスタント～土日休み/年休120日/残業10h/創業61年で安定性◎

～自分で工夫したことが感謝に繋がる／ありがとうがやりがいに繋がる～ ◎企業から頼られるパートナーに！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣製造業を支える機械工具の専門商社で、見積書の作成や受発注などをお任せします。【主な業務】 ■見積書や注文書の作成・処理お客様の「いつもの商品でお願いします！」という依頼に、事務が「承知しました！」と返す──そんな阿吽の呼吸で進むやりとりも多く、1件あたりの処理時間はシステム上で完結するものであれば5～10分程度。特殊な製品や新規の依頼の場合は、翌日以降に回答するイメージです。 ■電話やFAXでの受発注・問い合わせ対応お客様から寄せられる「前に頼んだ商品で感じた改善点をカバーできる別の商品はありますか？」といった具体的な相談に対応。自らカタログを調べて仕入れ先に代替品を問い合わせるなど、営業担当に代わって商品を選定します。 ■商品の検品・出荷準備工具や専門部品からティッシュペーパーなどの日用品まで、納品書と照合しながら検品。その後は納品書を発行し、配達業者に引き渡す準備をします。 ※このほか、仕入れ先の担当者をはじめとした顔なじみの来客対応や、契約書類の管理なども担います。【ゆくゆくお任せする業務】 ■価格の交渉「お客様の予算に合わせる」「会社の利益を確保する」という両面を考慮しながら、仕入れ先と交渉。自ら値付けを行ないます。 ※意欲次第で新商品のPR活動を企画したり、営業に同行してお客様先を訪問したりすることも可能です。＼ココがPOINT／ ★自分のアイデアが、顧客満足度の向上に直結！あるお客様が社内業務の一環で「納品書の紙を業者まで取りに行く手間を減らしたい」と悩んでいたときのこと。「当社の納品ルートを使えば直接お届けできる上に価格も抑えられます」と提案。お客様の業務効率化とコストカットを実現し、とても喜ばれました。 ■組織構成：営業アシスタントの社員は、4名（20～30代）在籍しています。営業メンバーも4名です。 ■働き方：年間休日120日で土日休み。有給も取りやすく、残業は月10時間未満で、19：00には事務所に誰もいないこともあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東三河営業所住所：愛知県豊橋市下五井町沖田68 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅or小坂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光南

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【西尾市】海外営業◇業績好調の半導体製造装置部品メーカー／世界トップ級製品／残業月10h程度
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～営業経験不問・語学力を活かしたい方へ◎マスフローコントローラの世界シェアトップクラス／車通勤可～＼ここが魅力／ ◎世界トップクラスシェアを誇る半導体製造装置部品メーカーでの海外営業 ◎既存顧客対応中心／営業未経験からチャレンジ可能 ◎英語力を活かし、アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに活躍 ◎転勤なし・残業月10時間程度・年間休日120日と働きやすい環境 ■募集背景半導体市場の拡大に伴い、当社主力製品である「マスフローコントローラ」関連部品の受注が国内外で増加しています。特に海外顧客からの引き合いが年々増えており、既存顧客を中心とした営業体制強化のため、新たに海外営業メンバーを募集します。 ■職務概要半導体製造装置向けの精密部品・組立品を扱う海外営業として、既存の海外顧客を中心に受注対応・フォロー業務をお任せします。アメリカ・ヨーロッパの顧客対応がメインとなりますが、一部国内顧客も担当いただきます。 ■具体的な業務内容海外既存顧客からの問い合わせ・受注対応（主にメール）新規案件の仕様確認、納期・コスト調整見積書作成、受注後の進捗・フォロー対応社内調整業務（生産管理部門との仕様・納期・数量調整、社内会議の実施など）海外展示会への参加・顧客対応 ※過去実績：中国、シンガポール、台湾、アメリカなど ※飛び込み営業や新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■当社の製品についてマスフローコントローラという流量制御をする機械部品です。半導体製造装置のガスを制御する機械に必要な部品で、この部品においては世界トップ級シェアのメーカーです。 ■企業ビジョン当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（10月、3月／会社業績による） ■昇給：年1回（会社業績、評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アロマオイル、化粧品の開発サポート◆年間休日124日◆将来的に商品開発も◆安定性◎

～オーガニック＆ナチュラルの世界を広げる／2022年7月1日よりグループ化◎／大手取引先多数で安定性◎～ ■業務内容：アロマオイル、化粧品の製造業務をご担当いただきます。 ◎将来的に商品開発をお任せします。 ■業務詳細：・アロマオイル、化粧品の製造・ラベル貼りなどの梱包作業・製造記録のパソコン入力作業等・商品開発補助 ■当社の事業： ◇ハーバルインデックスカンパニー・天然香料（100%天然精油）の輸入卸売、小売・化粧品OEM製造・有機認定原料輸入卸売、製造販売（ACO豪州政府外郭団体、USDA米国農務省より正式に認証されています。）・化粧品輸入販売・オンデマンドパッケージ印刷・オーガニック化粧品、アロマオイル実店舗運営 ■企業ビジョン：・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。・現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルアイ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市神野町神野225-1

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設立 1970年
従業員数 3,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し

◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要：地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。＜配属先＞ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。西宮市／尼崎市／伊丹市神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務・売り場での販売・接客業務・レジでのお会計業務・商品品出し業務＜部門＞・青果・鮮魚・デリカ・日配／食品・レジなど ■キャリアステップ：各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。＜研修例＞・〇か月研修・幹部候補者研修・新任幹部研修＜キャリアパス例＞・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント：＜地域密着型＞マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について：経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神地区の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。・昇給／年1回（5月）・賞与／年2回（6月、12月）・役職手当（チーフ以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいや

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県西尾市上町横町屋敷15

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設立 1888年
従業員数 195名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【京都府綴喜郡／転勤無】抹茶の検査職◆創業130年老舗抹茶メーカー／土日祝休・原則定時退社で残業無し

【業界トップクラスのシェアを誇る抹茶メーカー／原則定時退社／有給取得率80%以上】 ■業務内容自社工場で製造する抹茶に関して以下の検査業務をお願いします。・食品の品質を証明するための理学検査(水分・色・粒度）・食品の安全性を証明するための微生物検査(一般生菌数、大腸菌群、大腸菌、真菌、耐熱性菌、落下菌、拭き取り検査）・微生物検査に関する培地の調製・培養後の片づけ・洗い物・試薬等の購入・管理 ■業務詳細・検査結果の記録作成・確認・検査日程の調整・監視測定機器の管理・分析報告書の作成・食品安全認証FSSC2200への対応 ■業務のやりがい・130年の歴史をもち、世界中に抹茶を輸出する業界のトップ企業である当社。当社のさらなる発展のために何よりも大切なのが「抹茶製造品質」であり、根底を支えるやりがいのあるお仕事です。・現在の食品業界で最も重要とされる安全性、品質についての専門性が身に着きます。 ■働く環境：ワークライフバランスを大切にして働くことができます・年間休日120日／土日祝休み／転勤無・残業なし（原則17時30分退社）…正社員フルタイムでお子様のお迎えに行くようなライフスタイルも可能◎ ・有給取得率80%以上…本業務は上長に確認のもとご自身でスケジュール管理ができるため、業務コントロールをきちんと行えば有休もご自身の都合で自由に取得できます。 ■当社の特徴当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。5か国に海外法人を置き、抹茶マーケットが世界で拡大しているため、海外売上が急増しています。日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売している企業です。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂52-4 勤務地最寄駅：JR線／長池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：昇給率 1月あたり 1.00％～ 2.00％） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市】抹茶の品質保証◇転勤無／年間休日120日／130年の歴史の老舗抹茶屋

～第二新卒OK！業界トップクラスの抹茶メーカー／土日祝休・残業20h・有給取得率80%以上～ ■業務内容国内外のお取引をもつ当社の抹茶製品の品質保証業務をお任せします。 ◎業務例・食品安全マネジメントシステム（食品に潜むリスクを理解しそれらを低減していくための仕組み）の改善・顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認・品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定・工場巡回（検証活動）と食品安全・品質に係るリスク低減や管理方法強化のため改善提案・内部監査計画表・チェックリスト作成・有害生物（虫や鼠族）のモニタリング活動・食品安全やFSSC22000等の認証に関する全社員向けの教育 ■やりがい品質保証業務は、食品の安全・品質を支え、社会的な信頼や安全性の確保にも重要な役割を果たす責任あるお仕事です。製造工程から顧客対応まで係る為，幅広い知識や専門性が必要になります。学ぶことを楽しめる方には好適のお仕事です。 ■職場の雰囲気当社はイベントが多く従業員同士の交流も盛んです。例えば、社内でのバーベキューや新新社員歓迎会、新年会、ボーリンググ会といった各種イベントを開催しており、部署の垣根を超えて従業員同士が仲良く働きやすい環境です。 ■働く環境年間休日120日・転勤無・残業20h程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■当社の特徴当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定

＜勤務地詳細＞第二米津工場住所：愛知県西尾市米津町荒子33-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 354万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～350,000円＜月給＞ 211,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヨーテック

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
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【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要：自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・・来場されたお客様への住まいづくりのご案内・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング・敷地条件に合わせたプラン提案・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー＜キャリア＞希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴・訪問や電話営業なしの完全反響型・自然素材住宅という明確な商品力・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳）営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。＼この求人のポイントについて／（１）地域密着で信頼関係を築ける営業（２）自然素材住宅の高い専門性（３）成果が収入に反映される制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～246,400円固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニ貿易

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区池之端1-6-17

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設立 1989年
従業員数 330名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【東京】リユース事業EC運営／ブランド品・数値管理／裁量大の新規事業の中核メンバー

【取引先約1,000社超、店舗数全国約20,000店／創業38年黒字経営／リユース事業急拡大中！／EC運営や数値管理の経験を活かせるポジションです】 ■業務概要当社は有名インポートブランド品の輸入・卸売を基盤に業界トップシェアを誇っています。今後さらなる成長を見据え、急拡大中のリユース事業部門で中核を担う事業責任者候補を募集します。ご経験に応じて、EC運営・販売管理から事業推進まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細主な業務は、中古ブランド品の商品登録・出品・掲載管理（ECサイト）、商品撮影や画像の確認、商品説明文の作成・修正、ブランド・型番・状態・市場相場を踏まえた価格設定、競合調査、週次での価格改定や再出品、キャンペーン対応、在庫日数に応じた販売先変更や値下げ・処分判断等です。また、売上・粗利・広告費・販売率・返品率・在庫回転率などの数値管理や、広告費率やROAS等の広告関連指標の分析、出品リードタイムの短縮、作業フローやチェック体制の整備、週次・月次の実績レポート作成を担います。ご経験によってはEC店舗責任者やバイヤー、数値管理などの業務にも挑戦可能です。 ■扱うサービス主に有名ブランド品（アパレル・ファッション雑貨）を取り扱い、ECモールや自社サイトで販売します。 ■組織構成リユースチームは5名体制（マネージャー1名、リーダー1名、仕入1名、EC運営2名）で、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力新規事業の急拡大フェーズに関わり、中核メンバーとして裁量を持ち、スピード感ある環境で事業成長に貢献できます。経験に応じて多様な業務にチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境転勤無・本社勤務／残業月10～20時間程度・年間休日125日／福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス事業責任者やEC店舗責任者、マネジメント等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業以来黒字経営を継続し、安定した成長基盤を持つリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給に職務手当（固定残業費）6万円/月を含む。固定残業相当時間31時間。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。リーダーポジション採用の場合は役職手当4万円支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティング（管理職）※靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容：商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS）オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。本ポジション役割：「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、配属を検討させていただく想定のポジションとなります。今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。 ■運営するEC販売サイトの例：・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成：時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニノミヤ

自動車部品メーカー

愛知県西尾市横手町川東新田17-1

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設立 1958年
従業員数 123名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【愛知・西尾／未経験歓迎】生産技術※鋳造業界トップクラス※土日休み/年休118日/残業20h/転勤無

～まずは工場見学へ！西尾のモノづくりを支えたい方へ／愛知ブランド企業・はばたく中小企業など多くの受賞／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社にて、生産技術をお任せします。作業効率を上げるための検討や「品質をなにより優先し」という理念のもと、不良をなるべく０にするための品質管理や工程改善業務をお任せします。 ■業務詳細〈品質管理〉作業スタッフと責任者の意見を聞き作業の効率アップと不良削減を図っていただきます。双方の意見を取り入れ、伝える力が必要となります。〈設備導入〉新しい設備導入の際に、現場と業者の間に入って調整作業をお願いします。〈改善業務〉不良削減や工程時間のなど改善業務をお任せします。 ■入社後入社半年程度は製造現場にて研修を受け、作業工程を理解していただきます。後々の業務を進めやすくするためにも作業工程の理解や関係性構築をお願いします。中小企業だからこそコミュニケーションを大切にしており、横のつながりも強いため社員同士の仲も良い環境ですので、何かわからないことがあれば、何でも質問してください。 ■キャリアパス新卒、中途関係なく頑張り次第で役職者になっております。 ■配属組織 4名(部長１名、課長１名、スタッフ2名) ■魅力〈働きやすく進化した工場〉大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！〈国内でも数社しか持っていない技術〉当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県西尾市／転勤無】総務職(ISO対応／各種申請手続)◆残業10h／業界トップクラスの鋳造技術力
- 締切間近
～大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。・社内PCやシステムなどの管理、運用・ISOに関する対応業務・補助金や各種申請業務・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F

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設立 1998年
従業員数 670名
平均年齢 37.3歳

求人情報全35件

【名古屋／在宅勤務可】設計業務システム開発PL＜グループ向け＞DX推進／月平均残業13.3H
- NEW
【最先端IT技術で住友電装グループの設計基幹システム開発を推進／DX・業務改革を現場と連携し実現できるリーダーポジション】 ■業務概要当社は世界トップクラスのシェアを持つワイヤーハーネスの開発・生産技術をリードしています。本ポジションでは、グループ全体のDX・コスト削減を実現する設計基幹システム（PDM・CAD/CAE設計自動化等）の開発プロジェクトにリーダーとして参画いただきます。グローバル33か国に広がるサプライチェーンを支える重要なシステム領域で企画・設計・開発・PJ管理まで一貫して担うことが可能です。 ■業務詳細・システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用設計・PDMを活用した設計データ基盤構築やCAD/CAE連携による設計業務自動化の推進・「生産性向上に向けた設計業務改革プロジェクト」等のDX案件推進・顧客や現場部門との要件調整・進捗管理・課題解決・チームメンバー管理や社内外関係者との調整業務 ■組織構成 3グループ体制（社員計38名＋ビジネスパートナー）、ご経験やご希望に応じて配属を決定 ■業務の魅力 "100年に一度"とも言われるモビリティ社会の大変革期に、共に挑戦し、未来を切り拓く仲間を募集しています。住友電装は、"クルマ""人""社会"がつながる新しいモビリティ社会の実現を目指し、ワイヤーハーネスの分野で電動化や高速通信化など、次世代技術の進化を牽引。本ポジションは、国内外の現場と連携しながら、DX推進の中核を担う役割です。当部門の魅力は以下の3点です。 ■就業環境在宅勤務率50％以上、フレックスタイム制導入。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。＜下記のような方歓迎！＞・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方・英語力をシステム開発に活かしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～952万円＜賃金形態＞日給月給制時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,100円～537,900円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～56,000円＜想定月額＞ 323,100円～593,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅可】DX推進システムエンジニア／グローバル展開・教育OJT充実／月平均残業13.3H
- NEW
【世界トップクラスのシェアを誇る住友電装グループのDX推進／最先端IT技術でグローバル設計基盤を支えるシステム開発職】 ■業務概要当社は、世界33か国に展開する住友電装グループの一員として、自動車用ワイヤーハーネスの設計・生産技術のDX推進を担っています。本ポジションでは、IT技術を活用したシステム設計やプログラミングを中心に、設計データ基盤や設計自動化システムの企画・開発に従事いただきます。上流から下流まで一貫した工程を経験できるのが特徴です。 ■業務詳細・PDM（製品データ管理）を活用した設計データ基盤の構築および運用・CAD/CAEを用いた設計自動化システムの設計・実装・運用・グローバル設計基幹システムの企画、要件定義、設計、プログラミング・DX推進プロジェクト（例：ワイヤーハーネス生産性向上の設計業務改革）への参画・国内外関係部門との連携による業務要件ヒアリング、システム改善提案・AI活用による業務効率化、自動化推進 ■扱うサービス設計データ管理基盤、設計自動化システム、サプライチェーンを支える基幹システム等 ■組織構成設計部門は3グループ体制（計約50名／各グループ約12～14名＋ビジネスパートナー約20名）で運営。配属は適性や希望を考慮します。 ■業務の魅力・グローバル規模のDX推進に携われる・AIや最新IT技術を駆使した先端開発環境・自身の意欲やスキルに応じて多様なプロジェクトに挑戦可能 ■就業環境在宅勤務率50％超・フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能。完全週休2日・年間休日120日以上とワークライフバランスも重視。＜以下のような方歓迎！＞・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方・英語力をシステム開発に活かしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～822万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,100円～387,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～91,000円＜想定月額＞ 323,100円～478,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給・月給・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相陽建設株式会社

建設コンサルタント

神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【相模原】注文住宅の反響営業／100％反響営業／転勤無／残業10H平均／マイカー通勤◎
- NEW
【転勤・遠方出張無し！/完全週休2日制/相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土】～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社～徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします～ ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成：・男女比＝50:50 ・部長：1名／広報：1名・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名）・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名） ■働き方・完全週休二日制、残業平均10時間・在宅勤務可・出張、転勤無・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴：・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢部事業所住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風

【在宅勤務可/完全週休２日制/残業月平均10～20時間程度／公共工事多数「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社】～地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします～ ■業務内容：注文住宅のコーディネートを担当していただきます。内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力：・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成：注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度・出張、転勤無・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴：・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢部事業所住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オティックスホールディングス

自動車部品メーカー

愛知県西尾市中畑町浜田下10

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設立 1949年
従業員数 1,339名
平均年齢 38.4歳

求人情報全12件

【西尾】自動車部品の開発（DT技術）★トヨタ系Tier1/年休121日/フレックス/健康経営優良法人
- NEW
★「クルマの力を伝える核心技術」であるドライブトレイン部品の開発に携われる！ ★顧客・社内（生産技術／品質／調達）と連携しながら、上流設計から関われる環境 ★新入社員教育から管理職まで、年齢・役職に応じた階層別研修あり ★20代～50代以上までバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気 ★創業100年超の安定基盤を持ちながら、挑戦を続ける開発志向の企業 ★自動車メーカー各社から品質管理優秀賞を多数受賞 ■職務内容：客先設計や社内関係部署と協議しながら図面提案をお願いします。「クルマの力を伝える核心技術」を担う開発部門です。 ■具体的には：・ドライブトレイン部品の技術開発・設計・生産技術・品質・調達との連携・試作・評価・解析 ◎使用CADソフト：Creo、CATIA(CAD、CAE)、 ■職場環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5ヶ月以上・平均有給消化18日以上/年・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） ■充実した教育制度：新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■勤務地：株式会社オティックスに出向となります。住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成：総勢11名。20代3名、30代3名、40代2名、50代以上3名 ■同社の特徴：創業100年超の安定基盤を持ちながら、EV車向け新製品やロケット部品など先端分野にも挑戦する技術開発型企業です。開発・試作・量産まで一貫した生産体制と高い品質力で、国内外の自動車メーカーから多数の表彰実績を誇ります。社員とその家族を大切にする風土が根付き、充実した教育制度と働きやすい環境のもと、長期的に成長できる点も大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜技術本館＞住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2　勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。・昇給：年1回（4月）・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月）・役職手当・職務手当・超過勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/西尾】生産調査　★トヨタ系Tier1/健康経営優良法人/年休121日/フレックス制
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★“会社を動かす仕事”に関われる ★デミング賞をはじめとする品質分野での権威ある受賞実績 ★階層別研修・語学教育・ライフプランセミナーなど教育制度が非常に充実 ★離職率2％・平均勤続年数15年と定着率が非常に高い！健康経営優良法人2025認定（5年連続） ★創業100年超の安定企業。自動車部品分野で多くのメーカーから高評価・表彰実績 ■業務内容：同社および子会社の生産調査業務をお任せいたします。 ■具体的には：（1）生産実績・生産能力の調査・分析（2）原価・工数・ロスの可視化（3）工場横断・部門横断の調整役（4）経営判断用データの作成 ■入社後は： 1年目は、TPSの基礎を教育を通じて学ぶ（留学生教育、階層別教育、仕入先教育) 2年目以降は、実践での改善活動（社内外の自主研活動に参画） ■将来的に期待する事：生産効率を上げる改善活動を行っていただき、対象ラインの生産性向上を図っていただきたいと考えております。成長度合いを見ながら、対象範囲と担当レベルを拡大していく予定です。（メンバー　⇒サブリーダー　⇒テーマリーダー） ■就業環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5.0ヶ月以上・平均有給消化18日以上/年・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） ■勤務地：株式会社オティックスに出向となります。住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 8名が所属。2代1名、30代1名、40代6名の組織です。 ■充実した教育制度：新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜技術本館＞住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2　勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。・昇給：年1回（4月）・賞与：5.0ヶ月／年2回（7月・12月）・役職手当・職務手当・超過勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日教育社

その他・各種スクール

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24NLC新御堂ビル4F

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス
- 締切間近
【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。＜具体的には＞・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング・教材選定や導入に関する相談対応・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です＜一日の流れ＞朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼～夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴：教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3～4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月～3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成：営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向：少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府大阪市淀川区宮原 5―1－24 NLC 新御堂ビル 4Ｆ勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 472名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大阪/京セラG】自社サービスエンジニア◆週2リモート可／フレックス可／福利厚生充実／フルスタック

～リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方歓迎～ ■業務概要 PC・モバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービス「LANSCOPEクラウド版」の設計・開発を担当頂きます。LANSCOPEでは、既存機能の改善だけでなくロードマップに沿った新機能開発を積極的に推進。AWSを基盤に、サーバレスアーキテクチャなどモダンな技術選定にも挑戦し続けています。「機能開発と運用」だけではなく、「プロダクトの未来を一緒に設計する」面白さがあるポジションです。 ■業務詳細・「LANSCOPEクラウド版」の機能開発、改善、保守、運用・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善（性能・コスト・信頼性向上等） ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼（連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など） 9:30～12:00 コーディング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 プロジェクトMTG 14:00～15:00 成果物レビュー 15:00～17:00 コーディング 17:00～17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。） ■開発環境：・サーバーサイド：Scala, Python ・フロントエンド：Angular, Typescript ・クライアント：Java, Kotlin, Swift, Delphi, C# ・インフラ：AWS ■当ポジションの魅力：・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。 ■部署構成 41 名（男性39名／女性 2名） ■キャリアビジョン ◇OJT研修終了後：ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握 ◇1年後：積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる ◇3年後：機能開発のチームリーダーが担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 571万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～324,000円＜月給＞ 297,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】Androidエンジニア／自社サービス開発・最新技術導入・キャリアパス多彩

【セキュリティSaaS市場トップシェア／自社サービスのAndroid開発／幅広い技術領域でキャリア形成可能な環境です】 ■業務概要当社が展開する法人向けエンドポイント管理クラウドサービス「LANSCOPE エンドポイントマネージャークラウド版」において、Androidアプリの機能開発および運用を担当していただきます。Kotlin等を用いた既存アプリのモダン化や設計刷新、新機能開発、そしてAndroid Enterpriseの最新仕様への対応など、最先端の技術を導入しながら、製品価値の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・Androidアプリの設計、開発、運用（Kotlin／Android SDK利用）・既存機能のリファクタリングやモダン化（Kotlinリプレイス等）・Android Enterprise等の新技術仕様への対応や新機能実装・PdMと連携した要件・仕様調整、デザイナーとUX/UI検討・サーバーサイド（API設計）やバックエンド、フロントエンドとの協業・ユニットテストやコードレビューを通じた品質向上活動・ご経験や志向に応じて技術領域拡張やチームリード、マネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス法人向け資産管理・セキュリティ対策SaaS「LANSCOPE エンドポイントマネージャークラウド版」 ■組織構成サービス開発本部配属、エンジニア39名規模のチーム体制 ■業務の魅力数十万台規模のデバイス管理を担い、設計～リリースまで一貫して携われます。プロダクト全体の技術選定やアーキテクチャ改善にも積極的に関与でき、スキルアップが可能です。 ■教育体制 OJT研修、1on1フォロー、技術共有会など、継続的な成長を支援します。 ■就業環境平均残業15時間、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は要件定義～実装・テストを自走、3年後は技術リードや他領域・マネジメントへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力自社開発環境で新技術導入や上流工程へ積極的に携われる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 587万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～340,000円＜月給＞ 297,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカケン

サブコン

愛知県西尾市駒場町五反田114-1

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 38.7歳

求人情報全2件

【西尾市】《有資格向》土木施工管理/年休120日/残業実績18H/転勤無/有資格者多数在籍

☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細・施工スケジュールの打合せ・見積書、工程表等の書類作成・CAD使用の施工図面作成・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配・施工管理業務・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力【事業魅力】西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。【働き方】・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。【福利厚生】・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。【技術】・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～369,000円＜月給＞ 316,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市】未経験歓迎/土木施工管理/残業実績18H/年休120日/転勤無/有資格者多数在籍

☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細・施工スケジュールの打合せ・見積書、工程表等の書類作成・CAD使用の施工図面作成・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配・施工管理業務・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力【事業魅力】西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。【働き方】・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。【福利厚生】・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。【技術】・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央ビジネス株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル2F

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設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア◆リーダー候補(PL/PM)◆上流工程◆自社開発◆残業平均12時間◎

■業務内容社内にて電力会社向け温度監視システムの開発業務を請け負って頂きます。社員の持ち味や採用時の習得レベルに応じて担当業務を決定いたします。【当社の魅力】 ■上司やリーダーとの距離が近く、会議やプロジェクトに積極参加する機会があるなど、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります！ ■社内イベントや勉強会も活発で、資格取得支援制度もあり、仲間と一緒に成長できる風土です！ ■個人の成長スピードにもよりますが、ゆくゆくは専任のSEとして全工程を一気通貫してご担当いただきたいと考えております。【具体的職務内容】・開発（Java,.net,C）・既存システムの改修（仕様変更/追加）・既存システムのマイグレーション対応（VB6.0⇒VB.NET）・テストツール開発要件定義、設計、製造、テストを行って頂きます。受注案件を一貫して経験することができます。 ■組織構成：当社には30名（部長1名、課長4名、SE25名）の社員が在籍しており、年齢層は20－30代が半数。40代以上半数が活躍中です。 ■特徴：当社はOpenシステム、Webシステムの構築から、運用支援まで幅広くITビジネスをサポートしており、高品質で安定したソフトウェアの提供ときめの細かいサービスに努めています。また、お客様にお役に立つことを第一として、ハードウェアやソフトウェアの提供だけでなく業務課題を解決するシステムを開発し、各種業務を請け負うアウトソーシングまで幅広い業務に従事しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給有（年1回、4月）・賞与有（年2回、2カ月分）年収根拠：月収×12か月＋賞与（実績：年間2カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉野綿業株式会社

繊維メーカー

愛媛県今治市波方町養老甲489

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設立 1982年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【今治／未経験歓迎】今治タオル製造機械のメンテナンス＆設備保全～残業月20h平均／夜間対応無／手に職

◎未経験歓迎！・今治タオルの製造機械を担当／品質を支える設備保全＆機械メンテナンス・夜間対応なし・休日の緊急呼び出しなし・未経験から専門技術が身につく環境◎ ■この仕事について「今治タオル」を作る工場で、機械が安全・安定して動くようにサポートするお仕事です。工場の機械を点検したり、トラブルを防いだりしながら、生産がスムーズに進む環境をつくっていきます。 ■お任せする仕事内容 ◎機械の点検・メンテナンス・織機や加工機械の動作チェック・給油や部品交換・故障を防ぐための計画づくり ◎トラブル対応・機械トラブルの原因確認・復旧の初期対応（専門的な修理はメーカーに依頼します。）・「機械」と「電気」両方の視点から原因を確認 ◎工場をより良くする改善提案「もっと効率よくできないか？」「不具合を減らせないか？」といった現場の課題を見つけ、改善案を考えます。 ◎機械メーカーとのやり取り・新しい機械導入時の打ち合わせ・トラブル時の立ち合い・専門業者との連携 ◎マニュアル作成・DX推進・誰でも安定した品質を保てるように手順を整備・技術やノウハウの「見える化」 ■この仕事で期待されること単なる「修理」だけではなく、「なぜ故障したのか？」「同じトラブルを防ぐには？」「もっと良い品質にできないか？」を考えながら、工場全体をより良くしていく役割を期待しています。現場スタッフや職人さんと一緒に、 “より良いタオルづくり”を支えていくポジションです。 ■組織について会社全体：24名製造部門：約20名製織担当：8名（日本人3名、外国人実習生5名）検品・出荷担当：12名（主にパートスタッフ）少人数ならではの、相談しやすい環境です。社長ともコミュニケーションを取りながら、お仕事を進めていきます。 ■募集背景そのため今回、工場の安定稼働を“仕組み”から支えてくださる方を募集します。未経験でも、機械に興味がある方や、「原因を考えるのが好き」という方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市波方町養老甲489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,429円＜月給＞ 250,000円～321,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回　（1月当たり16,000～20,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【今治】広報・企画事務＜未経験歓迎＞◆今治タオル等の魅力を社内外へ発信◎SNS運用など

◆◇UIターン歓迎・年休112日・8時～17時勤務・業界未経験歓迎！・世界に誇る今治タオルのメーカー◆◇ ■仕事概要：今治タオルや関連商品の魅力を社内外へ発信し、販促・ブランディングを行う企画・広報業務をお任せします。 SNS運用やイベント企画、Web更新など、企画から発信まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には・タオルや副資材の商品企画・デザイン・制作・企画書の作成・広報戦略の立案、情報収集、市場調査・ECサイト・オンラインショップの運営・SNS企画・運用（Instagram投稿など）・販促キャンペーンの企画・メールマガジンの配信・顧客情報の管理・Webサイトの更新・アクセス分析・展示会・タオルフェア等のイベント企画・来客・取引先対応（電話・メール対応含む） ★Instagram紹介:ぜひご覧ください♪ ＠suginomengyou_official ＜このポジションの特徴＞企画だけでなく、情報発信・販促・運営まで一貫して携われるため、アイデアを形にしながらブランドづくりに関われるポジションです。 ■組織構成：現在女性スタッフ１名が担当しています。 OJT方式で指導します。 ■当社について杉野綿業は、今治タオルのメーカーとして「大切な人に贈りたくなるタオルづくり」を大切にしている会社です。素材選びから検品まで一つひとつにこだわり、品質の高い製品を全国へ届けています。社内ではチームワークを大切にしており、営業事務も会社を支える重要な存在。人と関わりながら、ものづくりに携われるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市波方町養老甲489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回　（1月当たり16,000～20,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-43

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設立 1957年
従業員数 55名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【尼崎／夜勤無】金属加工（防衛・航空部品）冷暖房有◇日本を守る技術力0.0001mmの世界・最新設備

～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～（1）信頼の技術力・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです（2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です（3）手厚いフォロー・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です（4）資格取得支援あり・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！「機械加工オペレーター」・採用背景：特に防衛分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のための増員募集・大型の金属部品をNC旋盤やマシニングセンタなどで加工・高精度・高耐久が求められる防衛部品や新幹線部品を製造・基本は1人1台の機械を担当し、黙々と作業・1つの製品に数日～数週間かかるものもあり、コツコツ丁寧に仕上げる仕事 ■働く環境・組織：12名で、20代～50代までバランスよく在籍・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多く、集中して作業に取り組む風土・冷暖房完備で作業環境良好 □スキルを伸ばし続ける環境・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 □将来性：・防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界に関われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【尼崎／夜勤なし】機械加工｜きれいな工場・冷暖房有・安心の教育体制｜日本を守る技術力

～未経験者多数活躍中・手厚い教育体制／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑～（1）信頼の技術力・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです（2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です（3）手厚いフォロー・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です（4）資格取得支援あり・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！～あなたの性格や希望に合わせて配属を決定！～ ■プレス加工機・半導体分野の受注増加により増員募集・製品：半導体製造装置ケース等の産業用機器部品や防衛製品等・PCやタブレットで手順を確認しながら進める作業 ■機械加工オペレーター・防衛分野の受注増加により増員募集・新幹線や防衛製品に使われる部品をつくる仕事・1つの製品をじっくり時間をかけて仕上げる仕事 ■環境・組織：約35名で、20代～50代までバランスよく在籍・20代で未経験からの中途社員も多く、しっかり定着して長く活躍中 □スキルを伸ばし続ける環境・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月程度 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＤＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル7F

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設立 1974年
従業員数 271名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【赤坂】デジタルマーケティング担当／広告運用から企画・提案・ディレクションまで幅広く経験可能
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【広告運用の実務経験を軸に、企画・提案・ディレクションまで幅広く挑戦できるポジション／デジタルとリアルを融合した施策を推進】 ■業務概要当社のデジタルマーケティング担当として、Web広告やSNS施策の運用のみならず、クライアント課題の抽出からメディアプランニング、施策設計、プロジェクト推進、分析・改善提案まで一貫して携わります。社内外のパートナーと連携し、成果最大化を目指す体制の中で、デジタル広告運用経験を活かしつつ、より上流の企画・提案領域へ成長したい方に最適な職務です。 ■業務詳細・クライアントのKPIや課題に基づくメディアプランニング、施策設計・Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTok等の運用型広告の設計・運用ディレクション・SNSキャンペーンやアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進・広告配信結果の分析やレポーティング、改善提案・営業部門との提案同行や顧客折衝、企画提案支援・社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理・店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O/OMO施策と連携したデジタル施策設計・新しい媒体やツール、データ活用・AI活用の情報収集とサービス開発 ■扱うサービス主要Web広告媒体（Google、Yahoo、LINE等）、SNS各種、リテールメディア、キャンペーンプラットフォーム ■組織構成デジタル領域のコアメンバーが企画・設計・品質管理を担い、外部パートナーと協業する体制 ■業務の魅力広告運用実務から上流工程へ、幅広い経験が積め、デジタル×リアル施策両面の成長が可能です ■教育体制理念・マネジメント教育、階層別研修、ジョブローテーション、社内公募制度等 ■就業環境フレックスタイム制、リモートワーク週2日、和気あいあいとした風土でチーム連携も強み ■想定されるキャリアパスデジタルマーケティング領域での専門性向上や、企画・プロジェクト推進リーダーへの成長が可能 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績と独立系トップクラスの規模、新規事業にも積極的な成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与改定年1回（4月）、賞与年2回（4月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～396,962円固定残業手当/月：63,282円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,282円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／未経験歓迎】プロモーション企画営業◆大手コンビニ・スポーツチーム等担当／推し活需要等で業績◎

～介在価値を感じられる課題解決営業をしませんか／マーケティングや販促物活用などで幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程～顧客の営業活動全般におけるマーケティングの立案や実施を行う当社にて、飲料・食品、化粧品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：クライアントの商品の認知拡大に向けたマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。デジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画など幅広い提案が可能です。枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■提案手法 PRや商品企画などのプロモーション～IPとのコラボ～デジタルマーケティング～プロダクト設計～商品の販売チャネル戦略～CRM構築まで幅広くマーケティング施策の提案がお客様へ可能で課題解決提案の幅が広いのが特徴です。 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進：平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号赤坂パークビル 7 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,645円～366,987円＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリバー

ディベロッパー

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 36.7歳

求人情報全6件

【未経験歓迎/夜勤無】カスタマーサポート/転勤無/入居者対応/年休120日/相模原エリアトップシェア

～転勤なし／9時～17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営～＼ポイント／ ◎受付時間は9時～17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心◎ ■業務内容今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。受付時間は9時～17時までです。 ■入社後の流れチーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方・残業10～20時間程・転勤なし・年間休日120日 ■当社について＊管理物件　入居率95% ＊相模原・町田エリア　店舗数No.１＊賃貸物件管理戸数11000戸 ■当社の特徴全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オリバー　賃貸管理部住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原/転勤無】総務人事職（マネージャー職）土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業

～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容：人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。・採用業務・入退社の管理業務・社内イベントの企画・準備・給与計算業務・労務業務・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務・社有車管理業務・備品管理業務・会議準備業務・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成：現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力：・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 454万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

ディベロッパー

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【東銀座】バックオフィス◆総務・システム運用等≪スキルに合わせてお任せ≫残業15h／多角経営で安定◎

～未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要：東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）：・採用業務（中途）・給与計算、社会保険手続き・電話対応来客対応・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務・社長の秘書業務・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポートなど最初から全ての業務をお任せするわけではなく、入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成：東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について：・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります）・月平均残業時間15hほど・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～350,000円＜月給＞ 222,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川／転勤なし】総務職◆働きやすい環境づくりに挑戦できる方歓迎◆残業15h程／福利厚生充実

～創業60年！多角経営で安定経営／地域密着・兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要：当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）：・採用業務（中途・新卒）・給与計算、社会保険手続き・電話対応来客対応・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務・会長・社長の秘書業務・会社行事・イベント企画、運営など当社では、一人一人の社員が上記の業務のうち、複数業務を兼任しているため、上記記載の全ての業務を一人で担っていただくわけではございません。（例：採用業務も複数名の社員が担当）また、最初から全ての業務をお任せするわけではなく、入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。業務に慣れてきたタイミングで、働きやすい環境づくりにもご参画いただき、ゆくゆくは、会社を支える屋台骨となってご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■教育体制について当社では、各担当者が、複数の業務を兼任するチーム体制となっています。そのため、各業務において、既存社員から丁寧に指導できる体制が整っています。 ■働き方について：・完全週休二日制（毎週水曜日（固定）、木曜日と日曜日が交互に休日となります）・月平均残業時間15hほど・マイカー通勤OK（※但し、駐車場は3,000円/月で有料となります）・転勤なしで長くご活躍頂けます。産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキテクトコア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-3-1

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設立 1989年
従業員数 117名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

アプリ開発エンジニア◆大手企業と取引多数／働きやすさ◎残業14H程／フレックス制／完全土日祝休み

【東証グロース上場のヘッドウォータースグループ／充実の研修・教育体制有／転勤なし／「ひとり現場」極力排除】 ITエンジニアを求める企業様のプロジェクトにご参画いただき、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが当社の特徴です！ ■業務内容・ソフトウェア開発・アプリ開発・業務システム開発・社内システム開発＜プロジェクト例＞・中古車販売業務支援システムの設計・製造・テスト（Java Spring Boot、AlmaLinux、MySQL）・損害保険会社の自動車保険料計算システムの設計・製造・テスト（Java、AWS Lambda、AWS Aurora）・官公庁内の新規システム開発（Java Spring、Angular.js、PostgreSQL） ■キャリアパス・いずれはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やメンバーマネジメント等もお任せ出来ればと考えております。・もしくはより上流工程に携わり、エンジニアスキルを極めていくことも可能です。 ■働く環境・当社では「ひとり現場」を極力排除しており、チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事が当社のポリシーで。協力会社の方と合同で2.3人～8.9人のチームでお仕事していただきます。・風通しの良い自由な社風です。過去にはエンジニアがお客様から直接案件をもらってくるということもあるくらい自由度高く働ける環境です。・プロジェクトによってフルリモート、全出社がございます。 ■当社について一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。当社を含むヘッドウォータースグループにおいては、インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアがおります。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しすることを目的としています。＜取引先企業例＞東日本電信電話株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社明治／グリー株式会社　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～420,000円＜月給＞ 334,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT人材営業・キャリア支援◆業界経験者募集キャリアアップ／土日祝休み／働きやすさ◎／フレックス

【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容：【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど【業務の流れ】（１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。（２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。（３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制：・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成：・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方：・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～420,000円＜月給＞ 334,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳入社1年目　　　 520万 / 32歳入社3年目 650万 / 35歳入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛媛県越智郡上島町岩城4667

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 35.8歳

求人情報全6件

【愛媛／岩城島】機械オペレーター｜船舶に取り付ける金物を制作◆未経験・第二新卒歓迎◆社員寮完備◎

～女性も活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■お仕事内容：船の煙突や船の柱(マスト)、配管設備等の製造をおこなう当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）制作のリストによる型切り、曲げ加工作業、その他業務に係る雑務を行います。 ◇製品のチェック・運搬を行います。 ■やりがい：自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの：（1）化粧煙突単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。（2）マスト船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー：初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。製品の図面が読めるようになれば、部品を作るために素材を機械で切る等の作業もお任せしていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境：造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について：社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～255,000円＜月給＞ 181,900円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度：・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎◎【愛媛／岩城島】溶接工｜船の煙突・マストの塗装◆社宅完備◎

～第二新卒・未経験歓迎！／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■業務内容：船の煙突や船の柱（マスト）、配管設備等の製造をおこなう当社にて、塗装工業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）製造における、溶接作業及び業務に係る雑務 ◇材料の配置や片付けも行います。 ■やりがい：自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの：（1）化粧煙突単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。（2）マスト船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー：初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境：造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について：社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～255,000円＜月給＞ 181,900円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度：・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキンユニオン

日用品・雑貨（商社）

兵庫県加古川市野口町坂元329-60加古川卸団地

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設立 1969年
従業員数 121名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【京都市右京区】倉庫管理◆日勤のみ・土日祝休◆需要高い◎福祉用具レンタル事業／創業60年超の安定経営
- NEW
【ダスキンFC/創業60年超の安定企業／福祉用具レンタル事業拡大中／夜勤無・土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務概要当社の福祉用具レンタル事業において、物流倉庫内で商品受注から配送準備までを担うポジションです。営業スタッフからの発注を受けて在庫確認・ピッキング・配送準備を行い、必要に応じて倉庫スタッフや営業スタッフと連携しながら円滑な物流業務を支えます。夜勤はなく、日中勤務で安定した働き方が可能です。 ■業務詳細・自社システムを用いた営業スタッフからの受注確認・倉庫内での在庫確認、ピッキング作業・商品（杖や車いす等／最大15kg程度）をカゴ台車へ載せて積み込み・トラックへの積み込み作業（梱包作業は基本的に発生しません）・配送スタッフとの連携、スムーズな出荷のための調整・倉庫スタッフや営業スタッフとの日常的なコミュニケーション・将来的には部品や商品の発注、問い合わせ対応など業務範囲の拡大も想定 ■扱うサービス・介護用品（杖、車いす、ベッド等）のレンタル・販売 ■組織構成・所長、配送スタッフ2名、メンテナンススタッフ4名で運営。チームワーク重視の体制 ■業務の魅力・急成長中の福祉用具市場で社会貢献性が高い・夜勤なし・土日祝休みのため、ワークライフバランス良好・営業との連携や現場改善の提案も可能 ■教育体制・入社後はシステムや倉庫業務の研修を実施、未経験でも安心して業務習得が可能 ■就業環境・自転車・バイク通勤可。転勤は基本なし。完全週休2日制・年間休日120日 ■想定されるキャリアパス・現場業務習得後、倉庫リーダーやマネジメントへのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力・ダスキンFCとして60年以上の歴史と安定基盤。福祉用具事業は今後も成長が期待される分野で、安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダスキンヘルスレント京都物流住所：京都府京都市右京区西院安塚町72 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～207,000円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：57,100円～69,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,100円～329,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（固定残業代含む）×12か月＋想定賞与40万円で算出。入社後2回目までは賞与額が固定（1回目5万円、2回目10万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川】営業・サービス提供・スタッフ管理/ダスキンの商品やサービスを地域密着で提供/年休120日

ダスキンFCとして60年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！地域限定職採用も可能◎　同じ地域で長く働きたい方におすすめです！ ■募集部門希望と適性を照らし合わせながらいずれかをお任せしていきますので、ぜひお話をお聞かせください！ ○ビジネスサービス企業に対して清潔で衛生的な環境のサポートを行っております。ダスキンのオリジナル商品（マットやモップ、空気清浄機など）でお客様の環境をサポートし、快適に過ごしていただけるよう提案を行います。レンタル商品がメインのため、既存のお客様との繋がりも大事にしています。 ○サービスマスター企業、一般のご家庭に対してプロの清掃技術を提供しています。依頼は本部受注や既存のお客様がメイン◎ 清掃方法やご契約プランをご提案すると共に実際の清掃現場では指揮をとっていただきます。ゆくゆくはアルバイトさんの管理もお任せします♪ ○ターミニックス人と環境に配慮した方法で害虫獣の駆除・予防を提供しています。依頼は本部受注案件や既存のお客様がメイン◎ お客様先で害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関するアドバイザーとしてご活躍いただきます！実際に作業もすることでプロフェッショナルに☆ ■ポジションの魅力 ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス：・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。・3～4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野口支店（加古川）住所：兵庫県加古川市野口町野口687-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：地域限定職採用の場合、転居を伴う転勤はありません。

＜予定年収＞ 355万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,100円～187,000円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：55,500円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,600円～304,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・支払日：月末締、翌月20日支払い・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月） ※想定年収について月給(固定残業代含む)×12か月に加え、想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。 (ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高山医療機械製作所

医療機器メーカー業界

東京都台東区谷中3-4-4

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設立 1949年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

医療機器の品質管理・薬事担当◆業界未経験歓迎！／脳神経外科の手術器具において全国トップシェア

■仕事の内容：医療機器の設計開発・製造・販売・輸出・輸入を行う当社にて、医療器具の設計開発時の薬事、品質、検証にかかわる業務をお任せします。《具体的には》・商品開発における下記業務・開発商品の品質管理及び品質保証、薬機法関連業務・OEM先との品質管理及び品質保証、薬機法関連業務・薬事申請・顧客、取引先からの品質に関する問い合わせの対応ＩＳＯ１３４８５：２０１６、ＩＳＯ９００１：２０１５取得済み《製品一覧》https://www.takayama-instrument.co.jp/product/ ■魅力：日本でも数少ない海外の機械や、日本に1台しかない機械を保持。社長と社員の距離も近く、意見を交わし気づいたことは即実践、行動までのスピードが速いのも魅力です。また会社全体としてもIPOを目指して社内体制を強化していますので、会社の成長も実感いただけるかと思います。 ■強み：他社と違って発想、設計開発、製造、販売までをワンストップで自社で行い、販売ネットワークを通じて、自社独自の技術を世界に販売しています！ ■事業内容・商品・販売先等：・医療用手術器具の開発/製造/販売。OEMはSTRYKER CORPORATIONのグローバルサプライヤーに日本で初認定され、全世界で使用されます！脊椎インプラントシステムsaccuraの開発製造、自社開発品のイリゲーションサクションシステムの販売により増収増益予想 ■企業・求人の特色：・脳神経外科の手術器具においては全国トップシェア。設計から機械加工、最終仕上げは手作業の一貫製造。・精密さが臨床現場での評価を呼び、大手外資医療機器メーカーとの共同開発にも乗り出しています！

＜勤務地詳細1＞足立工場住所：東京都足立区小台2-49-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄都電荒川線／小台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：基本給×3～5.5か月分（会社の業績による。最近3年実績：夏1～1.5+冬1.5～4）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日暮里】社内ITセキュリティ◇マネージャー候補◇IPO準備中の医療機器メーカー／残業平均20h以下

【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成：情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力：・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。・リモートワーク制度があります。 ■環境：・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名）・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard）・その他：マネーフォワード、CAD

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与過去実績：夏1～1.5、冬1.5～4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーインフィニティ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F

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設立 1975年
従業員数 101名
平均年齢 36.2歳

求人情報全7件

【大阪】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎

＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能）・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎

＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能）・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成東京のSE組織は50名で組成されております。20代・30代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分＋生活状況手当22,000円 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル

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設立 1987年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】プランナー・ディレクター（リーダー）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴：手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナーやディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。直近ではアーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円その他固定手当/月：186,450円～448,100円＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プログラマー（リーダー候補）／アーケード・CS・スマホアプリの開発◆土日祝休み

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：プログラマー（リーダー候補）として、C#言語やC++言語(主にUnityやUnreal Engine)を使用し、アーケードゲーム、コンシューマゲーム、スマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。アーケードゲームの場合はミドルウェアを使って筐体の制御などをお任せすることがあります。また、Webコンテンツとの連動タイトルの場合は、PHP、MySQL等を使用して、サーバーサイドの開発も行うことがあります。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円その他固定手当/月：186,450円～448,100円＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研アルファテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【横浜／センター南】営業事務＜受注管理など中心＞年休125日・WLB◎環境／土日祝休／正社員
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～東証プライム上場『図研』グループ／年間休日125日／WLB良好な職場環境／大手グループで業績安定～ CADソフトの開発・販売を行う同社の営業事務として、業務をお任せいたします。発注の対応や受注管理などを中心にお任せいたします。有給取得率も高く、部署全体も和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境となっております。 ■業務内容：当社取り扱いのソフトウェア製品（CADソフト）の営業事務業務をご担当いただきます。・購入前後の問い合わせ対応（電話、メール）・見積書作成、受注手配、納期回答・保守更新手配・ソフトウェアの出荷準備、納品・顧客情報登録、管理・資料作成等 ■入社後の流れ：入社後は、座学研修で当社の全体像をつかんでいただいた後、当社で取り扱っている製品と受発注で使用するシステムについて学んでいただきます。その後、先輩社員のOJTにて、簡単な業務から慣れていただいた後、徐々に業務範囲を広げていただきます ■同社の特長：製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～253,000円固定残業手当/月：53,130円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,930円～312,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／SI・SES経験歓迎】自社ソフト開発エンジニア＜新製品開発など＞業界ニッチトップ／残業10h

【社内開発100%／SIやSESでのご経験歓迎／自社ソフトウェアの新規開発】 ◆自社製品の新規開発、既存製品のバージョンアップを中心にお任せ ◆電気CAD業界でのニッチトップ企業、高い技術力で顧客に貢献 ◆社会インフラを支える領域／自社に帰属意識をもって活躍可能です ◆残業10時間程度／男性育休実績あり／WLB◎企業製造業の設計・制御現場を支援する自社CADソフトウェア製品開発をお任せします。お客様が具体的に使うシーンまで想定した開発業務を行うことができ、エンドユーザーの利用イメージまで実感した上で手触り感のある開発業務が可能です。プロジェクトチームの一員として、開発～検査まで一貫して携わることができる環境です。主に新製品開発と自社既存製品のバージョンアップを中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・自社ソフトウェアの新機能開発（仕様定義、設計・実装・テストなど）・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発・要件の確認と仕様書作成、内部設計書などドキュメント作成業務・パフォーマンスチューニング、不具合調査や改修、既存コードのリファクタリング・グラフィック処理、UIフレームワーク、APIライブラリなどアプリケーション基盤の改善・UI/UX改善のためのプロトタイピング、新製品開発前のフィジビリティスタディ・ソフトウェア品質の向上に向けた各種レビュー、チームでの技術共有 ■魅力点：・残業平均10時間程度／育休産休充実しており、男性の育休実績もあり・SIやSESなど自社開発経験が無くとも活躍可能、顧客のために自社への帰属意識をもって開発が行えます・電気CADの中でも独自性の高い業界でのシェアno1を獲得しており、業界での技術力が評価されております ■同社について：自社パッケージ製品を軸に、製造現場のDX化を支える開発を手がけています。グラフィック描画処理や座標変換、操作に対するレスポンスの高速化、UI/UX設計の工夫など、視覚的な操作感と使い心地を重視した開発に取り組んでいます。ユーザーのマウス操作やキーボード入力に対して、「反応の速さ」と「視覚的な心地よさ」を両立することが求められるため、描画最適化・処理の効率化といった技術的課題にも日々向き合っています。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～308,800円固定残業手当/月：59,550円～72,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,550円～381,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。賞与：年2回（6月、12月）合計3ヶ月分昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイライフ

サブコン

愛知県犬山市大字上野字米野1152-2

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設立 1985年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【犬山市／岡崎市／管理職候補】新築、大規模改修工事の建築施工管理／年商100億円を目指す成長企業
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～自由な社風・意見交流が活発／社屋にトレーニング施設あり～ ■職務概要：ビル、マンションや商業施設、会社等の大規模新築・修繕工事においての施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事の内容：・現場管理業務、施工計画書、外注業者への施工指導、積算・見積書作成…施工管理の4大管理と呼ばれる「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」を行っていただきます。 ■現場について：基本的には名古屋市内中心の愛知県内となります。宿泊や出張が必要な遠方の現場は原則ありません。当社が請け負う工事は、2000万から10億までありますが、概ね5000万円以上の工事をご担当頂きます。 ■組織構成：本社または三河支店の所属となります。（本社14名・三河5名） ■自社の強み：・社長はじめとする営業の提案力とスピード感、職人と協力して工期内にプロジェクトを完了させる質と量の両立が顧客からも信頼を受け、有名案件に携われている理由です。この東海トップクラスの実績を基に、今後も受注を拡大していく方針です。一方で、行政案件も受注しており、安定性があることも特徴の一つです。・社是は、「強く、優しく、面白い」。社員が、心身ともに充実していないと良い仕事はできない！の想いから、活発なコミュニケーションをしながら働いております。 ■充実した教育制度：月2回程度、外部のメーカーによる研修や、定期的にテーマを決めて役員、管理職が社内セミナーを実施します。貸与されたsurfaceでリモート受講できる為、効率よく知識を身に着ける事ができます。また、手厚い資格取得支援制度がある為、資格取得を目指せます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三河支店住所：愛知県岡崎市明大寺大寺町耳取75-１ SLR東岡崎駅前2階,B,C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4か月分(2ヶ月分を2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【犬山市／転勤なし】電気設備施工管理（有資格者）◆大規模建設／年休122日／年収510万円～
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～直行直帰可／賞与実績4ヶ月分／耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など総合建設会社として年商500億円を目指しています～ ◇東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ◇電気工事のプロフェッショナルとして、大規模プロジェクトを牽引するポジション ◇論理的思考力と専門知識を活かし、設計管理から施工管理まで裁量権を持って担当できます。 ◇充実した待遇と評価制度のもと、理想のキャリアを目指せます。 ■業務内容：大規模建設の電気設備工事における設計管理と施工管理を担当頂きます。客先や社内からの要望を受け、主にサブコンへの指示・決定を通じて、現場の品質、工程、安全を統括するマネジメント業務です。 ■業務詳細： ◇設計管理基本設計はサブコンが行いますが、あなたは現場調査時や設計図作成時に、客先や本社建築設計部からの要望を反映するようサブコンに指示し、仕様を決定します。多少の図面作成も必要です。 ◇施工管理巡回管理が基本となり、請負業者提出の書類・施工図チェック、施工方法の指示、安全・工程管理を担います。元請、当社、業者間の連携調整役として、プロジェクト完遂を目指します。 ■入社後フォロー： OJTで製品や業務について丁寧に指導いたします。入社後1-3ヵ月は業務や商品名、取引先を覚えるため受発注業務も経験して頂きます。 ■魅力ポイント： PC1台貸与／直行直帰可で裁量大きく仕事できる／繁忙期の土曜出勤時は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休取得可／社有車・ETCカードを貸与／ガソリン代も全額支給／資格取得支援制有 ■当社について： 1952年の創業以来、建物塗装工事を主軸に、東海トップクラスのシェアを誇る安定企業です。久屋大通パーク、JRゲートタワーといった有名建造物の実績を多数有しています。塗装で培った技術力を活かし、修繕、耐震補強、そして新築工事といった新領域へ積極的に進出し、総合建設会社として事業を拡大しています。直近では不動産開発にも着手し、売上100億円を目指して成長を加速させています。2020年10月竣工の新社屋には、トレーニングルームなどを完備し、従業員が働きやすい環境を整備。全社員が一丸となって同じ目標に突き進む風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～254,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円固定残業手当/月：80,000円～86,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は主任待遇＜年収510万円～549万円＞の場合となります。＜年収550万円～600万円の場合は係長待遇となります＞月給：360,000円～375,000円基本給：280,000円～295,000円管理監督者であれば残業手当無その他固定手当 : 80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本ニーズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー28F

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設立 1981年
従業員数 93名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大阪】業務系システム開発エンジニア（上流工程）◇平均残業月14.6H／年間休日125日

◎長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／チーム常駐／3～5名規模のプロジェクト ◎上場JAST社と同等の福利厚生／土日祝休み／平均残業月14.6H／年間休日125日 ■ポジション概要：ソフトウェア開発支援サービスおよび、システム管理・運用業務支援サービスを手掛ける当社にて、オープン系システムの開発SEをお任せします。 ■業務内容：・大手ベンダー様の配下で様々な業界の顧客様向けシステム開発案件でのシステム開発業務、もしくは保守運用業務を行います。・主に大阪市内の顧客先にて常駐作業をします（常駐期間は平均2～3年ほど）。・必ずチーム体制（2～10名）を構築しての常駐です。 ■当ポジションの魅力：・東証プライム上場、独立SIerの「日本システム技術株式会社（略称 JAST）」を親会社に持ち、経営基盤は安定しています。・作業量コントロール、稼働時間管理の徹底から、平均残業時間は月14.6時間（2023年度実績）と少な目な水準です。・教育制度も充実しています。技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含めて、約8,500講座が自由に受講可能です（オンライン研修）。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 ■企業の魅力：【現場SEから声をあげやすい環境】社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。【研修体制】外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府大阪市内想定）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～307,100円＜月給＞ 262,100円～307,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、通勤手当（全額）、家族手当（配偶者、子供ありのみ）の支給あり・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…基本給の3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・応募意思不問のカジュアル面談】業務系システム開発エンジニア（上流～運用）◇年休125日

【気軽にお越しいただけるWEBカジュアル面談／希望に合わせて個別開催】～長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／上場本体と同等の福利厚生／月平均残業14.6時間／年間休日（有給含まず）125日～ ■求人概要：小～中規模案件に対し、新規構築～運用保守まで2・3年以上の長期アサインを前提としております。新領域へのチャレンジも応援する風土・制度であり、長期的なスキルアップを目指していただける環境です。現在はSalesforceやDXなど新しい領域・技術に積極的にチャレンジしています！成長意欲の高い方、先駆者となり開拓していただける方を求めています。 ■業務内容：大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望にに即した案件にアサインを致します。また、セキュリティ環境の整った当社では自社内開発を今後増やす予定です。 ■組織構成：配属先のシステム部は60名で構成されており、現在20ほどのプロジェクトを請け負っています。平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。新分野に挑戦でき意欲的に取り組めることを魅力に感じ、入社された方もいます！ ■先輩社員の声「社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください！」「変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。」 ■企業の魅力：【現場SEから声をあげやすい環境】社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。【研修体制】外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府大阪市内想定）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制基本給、職務手当、家族手当、通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～333,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 262,100円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※2024年度実績…平均3.66％・賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…基本給の4.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアドジャパン株式会社

SMO

神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F

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設立 1995年
従業員数 402名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【茅場町／在宅併用可】WEBサイト・SNS広告運用◇新薬開発の治験事業・残業10H以内・土日祝休◇

【治験参加者の募集に関するWEBサイト・SNS広告運用／残業月10H以内・土日祝休み／産育休取得率100％／働きやすさ◎】当社は、新しい薬を世に出すために欠かせない、薬の安全性と有効性を調べる臨床試験の「治験」を円滑にフルサポートする治験施設支援業務を行っています。今回は、治験に関する参加者募集業務をお任せします！公式HPやSNS(InstagramやLINE等)での情報発信、WEB広告運用による集客活動をはじめ、当社サイト利用者へのヒアリングや問い合わせ対応、治験参加希望者の紹介施設との仲介業務などに、チーム体制で協力しながら働ける環境です◎ 【業務内容】 ■広告・マーケティング業務：・トライアド治験ネット( https://triad-chiken.net )やアプリケーションの運用管理・関連ブログのコンテンツの充実・WEB広告、宣伝活動の企画と運用、・新たな広告戦略の立案、手法の拡大・発信情報の精査 ■治験参加者募集・管理業務：・参加者募集計画の立案および実施・募集手順に関する資料の作成・治験参加希望者へのヒアリングや問合せ対応(コールセンター業務) ・参加者募集に係る協力会社への受発注と管理業務【働く環境】フルフレックスで業務調整もしやすく、研修期間終了後は一部在宅勤務の併用が可能です。残業は平均5～10時間程度、働きやすさが当社の特徴です◎ 産休・育休の実績も豊富で長期的に働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能となります。【当社の特徴】中枢神経系領域を中心に、専門性の高い治験実施体制を構築しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 SMOの強みを生かしたPRO事業部では中枢神経系領域に特化した参加者募集サイト「トライアド治験ネット」を運営し、正確なスクリーニングと円滑な症例登録を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新)茅場町オフィス住所：東京都東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13 JRE茅場町二丁目ビル7階勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～297,000円＜月給＞ 218,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■資格手当：10,000～20,000円/月（医療系資格対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚市】訪問専任薬剤師(在宅医療メイン)働き方◎女性活躍中！/残業20H以内

【薬剤師経験を活かして、在宅医療に貢献！薬局の薬剤師/働きやすさ◎】 ■業務内容：同社が展開しているかもめ薬局の平塚店にて、在宅往診に関する、薬の調剤や監査業務にあたっていただきます！ ■1日のスケジュール(例) ◎在宅医療業務午前・訪問準備・薬剤の準備・スケジュール確認・施設訪問（服薬管理・指導・記録）・個人宅訪問（服薬指導・残薬確認・相談対応） 12:00～昼休憩（移動中に軽食など）午後・個人宅訪問（複数件）・施設訪問（午後の対応・医師・看護師と連携）・帰局後、記録整理、報告書作成・薬歴入力・翌日の準備・薬剤管理 ※応需科目：内科 ■組織構成：・薬剤師7名、事務員7名で構成されています。 ■働き方：・残業時間は月20時間以内と、長期的に働ける環境が整っています。・シフト制となりますが、日曜と祝日はお休みとなります。・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■企業について：精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かもめ薬局　平塚店住所：神奈川県平塚市徳延３０６－３９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～356,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤアクセス

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F

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設立 1995年
従業員数 108名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【新大阪／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ／年休121日／「くるみん」認定取得／多彩なキャリアパス

◇未経験歓迎・入社後サポート充実◎／お客様のライフスタイルに寄添う提案／健康経営優良法人認定企業！◇ ＼おすすめポイント／ ◎ ノルマ一切なし！数字に追われず、お客様対応に集中できる ◎ 未経験でも安心！研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎ 年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長をしっかり評価 ◎ キャリアパスが豊富！店舗運営・マネジメント・本社職などにも挑戦可能 ◎ 20代・30代活躍中！落ち着いた雰囲気で長く働ける環境 ■業務内容ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内・サポートをお任せします。個人ノルマや無理な売り込みは一切なく、“売るための接客”ではありません。お客様のライフスタイルやお困りごとを丁寧に伺い、「今の使い方に合うプラン」「より便利・安心なサービス」を一緒に考える仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいあるポジションです。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・各種手続き (2) 料金プランや端末のご案内 (3) 関連サービス（dカード、保険、動画サービス等）の説明 (4) スマホ操作・初期設定のサポート (5) 店舗運営サポート（ディスプレイ、POP作成など） ※ 来店対応のみ／飛び込み・テレアポなし ※ チームで協力するスタイルです ■研修・教育制度入社後は研修を経て、安心して現場デビューできます。・入社後研修（会社方針・接客の基本・コンプライアンス）・ドコモ研修（WEB／動画）・配属後OJT（先輩が横について丁寧にフォロー）接客・販売未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■キャリアパスまずは接客スタッフとして経験を積み、希望や適性に応じて多様なキャリアに挑戦できます。・副店長／店長・エリアマネージャー・本社（管理・企画・育成など）年齢や社歴に関係なく、成長のチャンスがあります。 ■評価制度評価は「実績」と「日々の行動・姿勢」の2軸で行う絶対評価。ノルマはありませんが、頑張りはインセンティブや昇給でしっかり還元されます。年2回の評価で、固定給アップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ新大阪店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,000円＜月給＞ 217,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給217,000円～260,000円（手当は別途支給） ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円～、店長40,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ／年休121日／「くるみん」認定取得／多彩なキャリアパス

◇未経験歓迎・入社後サポート充実◎／お客様のライフスタイルに寄添う提案／健康経営優良法人認定企業！◇ ＼おすすめポイント／ ◎ ノルマ一切なし！数字に追われず、お客様対応に集中できる ◎ 未経験でも安心！研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎ 年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長をしっかり評価 ◎ キャリアパスが豊富！店舗運営・マネジメント・本社職などにも挑戦可能 ◎ 20代・30代活躍中！落ち着いた雰囲気で長く働ける環境 ■業務内容ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内・サポートをお任せします。個人ノルマや無理な売り込みは一切なく、“売るための接客”ではありません。お客様のライフスタイルやお困りごとを丁寧に伺い、「今の使い方に合うプラン」「より便利・安心なサービス」を一緒に考える仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいあるポジションです。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・各種手続き (2) 料金プランや端末のご案内 (3) 関連サービス（dカード、保険、動画サービス等）の説明 (4) スマホ操作・初期設定のサポート (5) 店舗運営サポート（ディスプレイ、POP作成など） ※ 来店対応のみ／飛び込み・テレアポなし ※ チームで協力するスタイルです ■研修・教育制度入社後は研修を経て、安心して現場デビューできます。・入社後研修（会社方針・接客の基本・コンプライアンス）・ドコモ研修（WEB／動画）・配属後OJT（先輩が横について丁寧にフォロー）接客・販売未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■キャリアパスまずは接客スタッフとして経験を積み、希望や適性に応じて多様なキャリアに挑戦できます。・副店長／店長・エリアマネージャー・本社（管理・企画・育成など）年齢や社歴に関係なく、成長のチャンスがあります。 ■評価制度評価は「実績」と「日々の行動・姿勢」の2軸で行う絶対評価。ノルマはありませんが、頑張りはインセンティブや昇給でしっかり還元されます。年2回の評価で、固定給アップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ八戸ノ里店住所：大阪府東大阪市下小阪５丁目２－２勤務地最寄駅：近鉄線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,000円＜月給＞ 217,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給217,000円～260,000円（手当は別途支給） ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円～、店長40,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラテ技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県犬山市字西浦38-4

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設立 1967年
従業員数 470名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

【福岡市】WEB系業務システム開発◆教育制度充実／スキルアップ可／福利厚生◎／総合設計技術のプロ集団

～エンジニアのキャリア支援が充実／着実に技術力アップできる環境～ ■仕事内容：オープン系ソフトウェア開発（WEB系業務システム）をお任せします。 ※建築施工現場で使用する測量システムの開発 ■業務例： ◎既存システムへの機能追加：既存コード解析⇒設計・開発⇒テスト ※主な担当はバックエンド側の開発です。お客様と連携し、自社内にて設計・開発を実施します。お客様からご指示のあった仕様に対して詳細設計・コーディング・テストを行います。 ◎まずは、バックエンド側の開発から業務へ入っていただきます。立ち上がりまでは現在担当者が可能な限りサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： Dockerを使用した環境構築や、CI/CD手法、DevOpsによる開発サイクル等、新しい開発手法を経験できる場が沢山あります。バックエンド／フロントエンド開発担当もどちらも社内に在席しており、対応範囲を広げてフルスタックエンジニアを目指すことも可能であったりと、意欲次第で広く経験を積むことができる環境です。 ■組織構成：ソフトウェア開発部門には、101名が在籍しています。全社平均年齢は35.7歳です。 ■当社で働く魅力・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給）・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し

＜勤務地詳細＞ヒラテ技研　福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル　６階勤務地最寄駅：JR・地下鉄空港線／博多駅（筑紫口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎
- 締切間近
■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■ ■業務内容：建築設計担当として、下記業務をお任せします。（1）構造建築構造に関わる実施設計業務・作図業務およびBIMによる3D設計（Revit）顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※1級建築士・2級建築士・構造1級建築士をお持ちの方、地震応答解析が出来る方、「SNAP」を使用出来る方も大歓迎です。（2）意匠建築意匠に関わる実施設計業務・作図業務およびBIMによる3D設計（Revit）顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※1級建築士・2級建築士をお持ちの方歓迎です。 ■業務の特徴：・意匠、構造設計ともに3次元モデルで設計するBIM業務に取り組んでおり、構造設計では免震構造やPCa構造の設計も行っています。・中規模な木造設計なども設計しており、耐震診断や耐震改修も手掛けています。・ショッピングモールやビジネスホテル、工場といった様々な建築設計に携わることができるので、毎日様々な発見が出来ます。 ■配属組織：・建築設計部門：36名・全社平均年齢：35.7歳 ■当社で働く魅力・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給）・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目9番9号　石川LKビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 28歳／年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201

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設立 1985年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【横浜】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日

◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容：「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。＜具体的には＞・接客や提案販売、レジ対応・開店準備、閉店締め処理・パートさんへの指導・ディスプレイ、陳列・在庫、発注管理・店長のサポート業務　など＜店長になれば＞・売上、利益の管理・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス：店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細：大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト：同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜そごう店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1　小倉山荘　横浜そごう店勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当他【年収例】店長1年目　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】品質保証◆自社及び協力工場監査・品質管理／米菓ブランド『小倉山荘』を展開◆年間休日120日

銘菓「をぐら山春秋」など米菓子ブランドを展開する当社にて、品質保証・品質管理・工場監査をお任せします。お客様に「安心」「安全」「美味しい」商品をお届けするために、工場の更なるレベルアップに貢献し、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：・自社及び協力工場監査（工場監査、製造工程／検品体制チェック→改善検討）・商品クレームが発生した場合、同工場内での分析／原因究明／報告書作成等・お客様のお問合せ、お申し出対応・校正確認業務（表示・カタログ・パンフレットなどのアレルギー・内容量など） ■特徴・評価制度：・社員数もまだまだ少ないため、TOPの視線もしっかりと各部署に行き渡ります。そのため成果に対する評価をしっかりと出せる環境です。・各店舗、各部署、各メンバーが数値管理を行っています。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか」や「経費削減、時間収益」等、評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。 ■当社の特徴：（1）大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角蕪村庵」「京都宇治式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産ギフトナンバーワン・オンリーワン企業」を目指しています。（2）ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客、応対を行っています。（3）管理会計はアメーバ経営を取り入れています。それにより「市場に直結した部門別採算制度の確立」「経営者意識を持つ人材の育成」「全員参加経営」を実現しました。各部署ではなく、1つの企業として1人1人が時間当り採算を頭に入れ、動いていきます。店舗でも労働時間に対しての工場でも労働時間に対しての売上を見ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24 大阪浜美屋ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ※管理職にはみなし手当を支給／メンバーには時間に応じて残業代支給 ■昇給：年1回（4月、評価による） ■賞与：年2回（夏、冬） ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄2-3-1

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【広島市】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日
- NEW
～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国九州販売G 住所：広島県広島市南区仁保1-9-16 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知犬山】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日

～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部販売G 住所：愛知県犬山市大字前原天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシーズジャパン

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

宮崎県宮崎市大字芳士826

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【大阪市】美容商品・美容施術のインストラクター◆経験者歓迎◆残業ほぼなし／年休126日

経験者歓迎！◎働くママさん活躍中／マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ◎こんな方からのご応募をお待ちしています・エステティシャンの方・美容商材のインストラクター経験者 ■業務内容：プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品のインストラクターをお任せします。 ※既存のお客様がメインで、出張は月に1回ベースです ■業務詳細：・当社営業がアポイントを取ったサロンを訪問・美容機器・化粧品・施術メニューの紹介・施術技術や製品知識をスタッフにレクチャー ※お客様はエステサロンのオーナーやスタッフの方々です。 ■扱う技術・商品例：「マジョールシリーズ」独自の美容法『肌育美容法』を提唱する化粧品ブランド「スロータスシリーズ」東洋医学のアーユルヴェーダを独自メゾットで提案するブランド「健康食品（サプリメント）」様々なニーズに合わせたインナービューティーを提案する商品その他美容機器・下着など多数他社仕入商品も取り扱い ■ 教育体制： ●ご入社後は、これまでのインストラクション・美容指導のご経験を活かしていただけるよう、実務に寄り添ったフォロー体制を整えています。 ●まずは既存インストラクターの研修サポートや製品理解から始め、当社の商品の施術や技術をスムーズに習得できるよう段階的にステップアップできる仕組みです。 ●経験者の方には、キャリアに応じた活躍の場をご用意しています。社内には20代～30代のインストラクターが多く他社での経験者や美容部員出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 “より深く美容技術に関わりたい”“成長環境でキャリアアップしたい”という方に最適なフィールドです。 ■当社について：「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■技術手当：30,000円■地域手当：1万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、技術手当3万円と地域手当1万円を含みます。・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】未経験◎美容商品・美容施術のインストラクター◆美容好きな方歓迎◆残業ほぼなし／年休126日

未経験者歓迎！◎働くママさん活躍中／マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ◎こんな方からのご応募をお待ちしています・化粧品販売・美容部員の方・エステティシャンの方(ご経験の浅い方もOK！) ■業務内容：プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品のインストラクターをお任せします。 ※既存のお客様がメインで、出張は月に1回ベースです ■業務詳細：・当社営業がアポイントを取ったサロンを訪問・美容機器・化粧品・施術メニューの紹介・施術技術や製品知識をスタッフにレクチャー ※お客様はエステサロンのオーナーやスタッフの方々です。 ■扱う技術・商品例：「マジョールシリーズ」独自の美容法『肌育美容法』を提唱する化粧品ブランド「スロータスシリーズ」東洋医学のアーユルヴェーダを独自メゾットで提案するブランド「健康食品（サプリメント）」様々なニーズに合わせたインナービューティーを提案する商品その他美容機器・下着など多数他社仕入商品も取り扱い ■ 教育体制：入社後は、まず先輩インストラクターのサポート業務からスタートします。美容・化粧品の販売経験がある方なら、これまでに身につけた接客力や美容知識を活かしながら、無理なく業務に慣れていくことができます。研修制度も充実しており、商品知識や技術は基礎から丁寧にレクチャー。現場でのロールプレイやOJTを通して段階的にスキルアップできるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。実際に、先輩インストラクターの多くが20代で、「美容が好き」「もっと専門的に関われる仕事がしたい」という気持ちがあれば、挑戦しやすい環境です。 ■当社について：「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～338万円＜賃金形態＞月給制 ■技術手当：30,000円■地域手当：1万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 212,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、技術手当3万円と地域手当1万円を含みます。・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビッグ測量設計株式会社

建築設計事務所

東京都台東区東上野1-26-8

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2件

測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日

□■□―――――――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 　日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。／／　◎安定性バツグン＼＼すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！／／　◎人も会社も“あったかい” ＼＼代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。／／　◎給与水準は業界トップクラス＼＼専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！

◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！【上野本社】東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分／あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり

月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！【入社時の想定収入例】月収24万2000円～28万5000円＋賞与48万4000円～57万円 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
- 締切間近
■業務概要：【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には：工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？：これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート：若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間：測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。（2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月：配属後もすぐに一人にはしません！先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！（4）4ヶ月～：徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例：【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】・年収340万円（24歳／入社1年目）・年収384万円（25歳／入社2年目）・年収437万円（26歳／入社3年目）・年収577万円（28歳／入社5年目）・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日幸ライト工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県常滑市久米字西仲根185

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設立 1962年
従業員数 370名
平均年齢 39.8歳

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★設備・生技経験歓迎【愛知／常滑】生産技術(工程設計)★年休120／残業20h／転勤無★

～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます～ ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、設備修理、設備保全に対する技術力を身につける。 ■業務内容：・ASSY検査設備の修理/保全 ※自動機/半自動機/手動機 ■業務の特徴：・大型設備については2名～3名でチームを作り保全に対する効率アップを図る。・段階を得てスキルアップ。（設備保全にて基礎知識を習得⇒設備修理にて技術の向上） ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■入社後の環境入社後は、経験のある先輩社員が業務の指導を行います。保全業務は保全グループが担当するため、ご入社いただく方には「設備の改善・改良」にしっかりと注力し、同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に、集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・400万円～（30代）※残業25h込・480万円～（40代）※残業25h込・600～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業

～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容：・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴：・自らが構想した設備にて物づくりを実現・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！・CSR（顧客固有要求事項）・高圧コネクタ・基盤コネクタ・カプラー・コネクタ・ワイヤーハーネス・画像検査装置・IVセンサー・GTセンサー・汎用半自動機機・CAD設計・設備工程設計・手動ASSY検査機・自動ASSY検査機・半自ASSY検査機・設備製作・設備設計・PLC制御・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネチタ

石油・資源

愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1

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設立 1935年
従業員数 430名
平均年齢 30.0歳

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【愛知県】リフォーム施工管理／年休130日・インセンティブ制度・手当充実／知多半島・三河エリア中心
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【知多半島・三河エリアを中心に自社買取物件のリフォーム施工管理／年休130日・働きやすい環境／インセンティブや多彩な手当で収入も魅力】 ■業務概要三河・知多半島エリアをメインに、自社買取物件から仲介物件まで、様々なマンション・戸建てのリフォームやリノベーション工事の施工管理をお任せいたします。「営業が案件を引っ張ってきて、施工管理がただこなす」という関係ではありません。3人の営業スタッフの良きパートナーとして、打ち合わせ段階から一緒にリノベーションの施工管理を進めていく、モノづくりの面白さを実感できる環境です！内勤：外勤＝3:7で、現場での対応が多く、社用車貸与やマイカー通勤も可能です。 ■業務詳細・営業との連携によるリフォーム仕様の検討、メーカーや関係者との現地調査・打ち合わせ同行・施工指示書の作成、資材・商品発注、工程の段取り・工事現場の進捗・品質・安全管理、問題発生時の対応・完了検査や引渡し立会い、アフターフォロー・案件ごとに効率よくスケジュール調整し、納期を守る管理体制 ■扱うサービスマンション・戸建てを中心としたリフォーム・リノベーション全般（内装・外装・設備更新等） ■組織構成施工管理部門はベテランから中堅まで在籍。和気あいあいとした雰囲気で協力体制が整っています。 ■業務の魅力完全週休2日制・年間休日130日、有給取得率100％とメリハリのある働き方が可能。インセンティブや各種手当も充実し、成果に応じて収入アップが目指せます。 ■教育体制入社後はOJTで約3ヶ月、先輩や上司が丁寧にサポートし、実践的に業務を習得できます。 ■就業環境残業平均20時間、社用車貸与、マイカー通勤可。プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス現場管理経験を積み、将来的には所長やマネージャーなど管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で信頼が厚く、福利厚生・手当が豊富。働きやすさと成長を両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ家・不動産買取専門店刈谷駅東住所：愛知県刈谷市八軒町1丁目71-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代58,110円（35時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,740円～582,250円固定残業手当/月：58,110円～117,510円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,850円～699,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収の他にインセンティブが毎月支給されます（2万円～5万円/月が多いです）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知多・三河/未経験歓迎】地域密着のリフォームアドバイザー◆100％反響営業／年休130／福利厚生◎

～完全未経験大歓迎！社会人経験1年未満・第二新卒歓迎！地域に“あったらいいな”を作る会社！チームワークを大切にしながら、知多・三河エリアで働きたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし！～ ■職務内容反響型でリフォーム相談に来店されたお客様や問い合わせに対応します。希望内容をヒアリングし、自宅を訪問して調査を行います。その後、見積もりを作成・提出し、契約に繋げます。工事の手配や立ち合いも担当し、トイレ、キッチン、バスルーム等の小規模リフォームを親身に提案します。・1人あたり、月15～20件のお客様に対応して頂きます。 ※完全反響営業なので、飛び込みやテレアポなど一切なし ■お客様について： 40代～60代のお客様が多く、子育てを終えられた方や、お家を購入されて20年前後でリフォームをご検討される方が中心です。 ■入社後の流れ配属先の先輩が一から仕事をお教えします。まずは、小規模な水栓やトイレの工事を覚えていただきます。小規模な工事であれば、3ヵ月程で1人で担当できるようになります。ゆくゆくはキッチンやお風呂なども担当していただきます。 ★お客様から選ばれる理由：自社ショールームで商品選定を行い、決められたフローとツール、トークスクリプトを活用して営業活動を行っていくため未経験でも営業として活躍いただけます。また、エリア最多の展示数を誇るショールーム内で商品選定ができるため、お客様が遠方まで足を運ぶことなく商品を絞り込むことが可能です。創業91年の実績による安心感があり、エリアに特化した店舗展開により、30分圏内でのスピーディな対応体制を整えております。自社職人を抱えており、職人の品質には自信がございます。保証やアフターサービスも充実しており、これらがお客さまに選ばれる理由となっています。 ■就業環境・残業時間が少なくても、必ず毎月35時間分のみなし残業代を支給しています。「残業が少なければ少ないほど得をする」「会社に残らず早めに帰ろう」と効率よく仕事を進めています。 ■充実した福利厚生社員の「こんな制度があったらいいな」に耳を傾け、長く働ける環境作りに取り組んでおります。持ち家ローン応援手当や、仕事用品補助手当など、他の会社にはない福利厚生が多数！働きやすさに積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エネチタ大府東浦ショールーム住所：愛知県大府市桃山町1-223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エネチタ東海知多ショールーム住所：愛知県東海市富木島町伏見4-17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,850円～552,250円固定残業手当/月：58,110円～111,470円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,960円～663,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎入社2年目月給: 29万円／各種手当: 3万円／インセンティブ: 4万円合計: 月給37万円 445万円+賞与95万円=540万円 ◎入社4年目月給: 35万円／各種手当: 12万円／インセンティブ: 12万円合計: 月給59万円 708万円+賞与150万円=858万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

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【兵庫/たつの市】安全衛生管理・EHSの運用改善等◆プライム上場横浜ゴムGの大型タイヤメーカー◆

【東証プライム上場の横浜ゴムグループ／世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造／フルフレックス】 ■業務内容： OTR（オフザロードタイヤ）と呼ばれる、最大直径約3.6m、重量約3.7tの超大型タイヤを製造する工場において、EHS（環境・安全・衛生）の専門家として、リーダーシップを発揮しながら安全環境活動の推進をご担当いただきます。監査・トレーニング・現場コミュニケーション・事故調査および事故対応などを通じて、製造現場におけるEHS分野の継続的な改善を支援していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：＜安全環境活動の推進・現場支援＞・製造現場における安全活動の企画、実行（JSA改訂、点検、トレーニング、改善活動など）・日常的な現場コミュニケーションを通じた安全意識の向上・自ら率先して行動し、安全を重視する職場づくりを推進・安全対策に関わる改善工事の企画～完了までの管理＜リスク対応・事故対応＞・安全に関する報告への迅速な対応・災害やヒヤリハット発生時の初動対応および関係部門との連携・なぜなぜ分析等による原因究明と再発防止策の実施＜監査・基準管理＞・工場内の安全巡視およびEHS監査の実施・指摘事項や未対応事項を管理者へ共有し、是正対応を推進やフォロー・EHS関連基準の見直しおよび運用改善＜環境・衛生対応および拠点連携＞・ISO14001関連を含む環境・衛生業務の推進・他工場（ヨコハマ等）との連携、情報共有（出張あり） ■配属先について：・マネージャー(男性)、男性2名、女性2名の計5名が在籍しています。・EHSチームは、「安全・健康・環境」を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支える部署です。現場に寄り添いながら課題を見つけ、関係部署と連携して改善を進めていくため、実務に直結したやりがいを感じられます。 ■製品について：日本ジャイアントタイヤ株式会社が製造するタイヤは、主に鉱山や建設現場、採石場、港湾などで使用される大型車両向け製品です。一般道路ではなく、超大型ダンプトラックやホイールローダーなどの重機に装着され、過酷な環境での資源採掘やインフラ整備を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの】設備保全(電気系)/タイヤ生産設備～日勤業務/転勤無～

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日/転勤無～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の維持・改善を目的とし電気課のチームの一員として、主に電気制御関連の保守作業を実施して頂きます。また、突発故障時の対応（応援）や設備の電気的な改善業務も担って頂きます。 ■職務詳細：担当エリアの電気的な定期保守作業の項目検討・実施等の保守作業全般と生産現場からの改善要望（電気制御の検討及び実施）をお任せします。・タイヤ製造工程の設備管理。（定期保守作業の実施）・担当エリアの設備の維持と改善。（予備部品管理、故障の再発防止検討）・設備改善工事時の業者対応及び安全管理。・その他特命事項 ■魅力/やりがい：・業務を通じて、電気の知識を深めることが可能です。また、担当エリアの設備改善においては求められる期日を遵守する必要はありますが、個人の裁量での業務計画を構築することが可能です。・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。・経験を積んでいく事で、高圧動力から低圧動力までの幅広い制御を学んでいくことが可能です。また、電気の安全規格の理解や安全機器設計に携わることで設備の信頼性をあげ、設備の持続性を実感し達成感が生まれます。・将来的には、電気安全に関する責任者として感電リスクの低減や電気保護などの電気安全の基盤を構築し、災害発生件数の減少や対策の有効性を実感できます。 ■働き方：・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～311,000円＜月給＞ 183,500円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモス薬品

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

店舗スタッフ／業務自動化システム導入／ほぼ全店21時閉店

＼これからもずっと、接客の仕事を／ ★15年連続顧客満足度No.1を獲得（※） ★接客に集中できる独自の仕組みで働きやすい！ ★朝も8時半出勤！残業が発生しにくい体制 ★AI時代にもなくならない接客業 ★【売上1兆円】業績好調でポジション増加＋＋＋【独自の効率的な仕組み】＼業務の効率化推進により「接客の時間が増えた」と好評！／「効率良く働き、接客やカウンセリングに時間をかける」そんなメリハリのある働き方で、ワークライフバランスも充実♪ ★セール頻度少で商品展開変更の負担を軽減 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客様の来店頻度も向上しています。 ◆定番商品は自動発注本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで作成完了♪ ★棚卸作業は専門チームが担当店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 ◆適切な人員配置で、お休みも取りやすい！各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ※店舗で働く4人に1人が医薬品登録販売者＜仕事内容＞ ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
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……………………………… 業務効率化で接客に集中！ ……………………………… ◆定番商品は自動発注！本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成！独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで、作成完了♪ ◆棚卸専門チームあり！納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。朝会は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有。 ◆適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。ゆとりのある環境で、お休みもしっかり取れます！／社員・現場の負担軽減により、接客に集中できる環境♪ ＼このような独自の取り組みのもと、お客様の対応に集中できます。寄り添って接客できるから、【顧客満足度15年連続No.1】も達成！ ………… 業務内容 ………… ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼ゆくゆくは、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお任せ ◎先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学んでいけるので未経験でもご安心ください！ …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■研修はマンツーマン！習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整。分からないところや知りたい内容を深堀りしながら学ぶことができ、より実践的な研修を受けられます。 ■各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置！パート・アルバイトの初期教育も担っているため平準化された接遇につながっています。 ■資格取得支援セミナーも開催！医薬品登録販売者資格、合格率65％（入社1年目／2025年実績）を実現しています。

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給

株式会社ユアブレインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館

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設立 1994年
従業員数 158名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京都】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～アプリケーション開発～金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■求める人物像：・何事にもチャレンジする積極性のある方・最後までやりぬく責任感のある方・常に明るい方 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区2番町5番地5番町フィフスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～アプリケーション開発～金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヤマ工業

機械部品・金型メーカー

愛知県江南市曽本町幼川添206

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設立 -
従業員数 330名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

急募！【愛知/江南市】ロボットプログラミング/ティーチング　
- NEW
■募集背景メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容自働化/省人化装置のロボットのティーチングやプログラミングによるロボット制御をお任せいたします。仕様の検討から参加し、ロボットのプログラミング作成やティーチング、納品の際の現地立上げ全般に関わっていただきます。大型案件ばかりではなく装置の改造やティーチング追加変更作業も行っていただきます。もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■業務のやりがい自働化装置の構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成部門長1人、機械設計2人、フィールドエンジニア7人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。・転勤はなく週休2日制で年間休日116日の職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市曽本町幼川添206 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/犬山】＜製造工程の進捗管理＞製造リーダー候補※日勤のみ／年休116／空調完備／残20Hほど

＜夜勤なし/年間休日116日/空調完備の働きやすい職場で一緒に働きませんか？＞ ■業務内容請負先の現場管理者候補として、請負先の現場で製造工程の改善及び人材管理と顧客折衝をお願いします。ＱＣＤ（品質・コスト・納期）を向上させるための、スタッフのモチベーション管理や業務改善案の模索、他のメンバーと協力して、ＱＣＤの向上を目指すことが主なミッションになります。 ■具体的な仕事内容・毎朝各工程のリーダーと事業所長とともにミーティングを行い、その日の担当製品や製造量、人員配置などの打ち合わせを行います。・その後、メンバーへの作業指示を行います。・作業中は予定通りに作業が進められているかどうかを確認しつつ、トラブルがあった際には周りと相談しながら対応をいただきます。・前工程と後工程のリーダーとも随時やり取りを行い、製品がいつ次の工程に出せるのかなどの連絡を共有します。・作業が著しく遅れている場合は、リーダーも現場作業に入っていただくこともありますが、基本的には進捗管理がメインの業務となります。 ■工程倉庫等で利用される自動搬送機械部品の洗浄、塗装の仕分けなどの工程です。 ■組織構成今回配属予定の部門は、各工程ごとに５～30名のチームで構成されています。 ■入社後の教育体制について入社後は数日間、現場の作業を実際に行っていただいたのち、リーダーの下についてOJTでリーダー業務を学んでいただきます。大体2か月間程度で独り立ちいただくことを想定しておりますので、その後は工程を１つ任され、リーダー業務を行っていただきます。リーダーの立場になってからも、周りと協力して業務を行う体制が整っており、作業量によっては各工程と人員調整なども行うこともあります。何か相談事項があれば事業所長に報告もしていただきます。 ■キャリアアップについてマネジメントとしてキャリアステップいただくポジションとなります。本社や大垣などの事業所もありますので、そちらでマネジメントとしてステップアップすることも可能です。 ■当社魅力・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島２勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 25才入社1年目：年収330万円 34才入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才入社5年目：年収450万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5いちご新横浜ビル3F

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。＜担当領域＞・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。＜開発環境＞・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ・モバイルアプリ開発・車載システムの開発・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力：・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。＜評価について＞半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県掛川市】メーカー向けソフトウェア開発／業務系システム／土日祝休／テレワーク可

【メーカー向けソフトウェア開発／業務系システム／土日祝休／テレワーク可】 ■当社について創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供しています。 ■仕事の内容：・当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。お客様先（静岡県内）に常駐する業務もありますが、チーム（2～3名体制）で参画し業務に取り組んでおります。 ※現状の受託：常駐の割合については1：9程度 ※ゆくゆくは受託の割合も増加できるように取り組んでおります＜担当領域＞・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。ご経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。＜開発環境＞・言語：Java、PHP、Outsystems、HTML5、JavaScript等・データベース：SQLSERVER,Oracle,PostgreSQL ＜開発例＞・ローコード開発ツールを用いた不具合管理システムの開発、製品情報検索システムの改修・機能追加及び運用保守業務全般、ツールWeb連携システムの開発、トレーサビリティシステムの開発・在庫管理のシステム開発 ■当社の魅力：・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。また、半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支社住所：静岡県掛川市南2-1-19 FSビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当（残業代）を含む想定 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コジット

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市西区西本町1-12-20

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【東京】法人営業（生活雑貨）◆既存顧客中心／ヒット商品多数の安定メーカー／年休124日／福利厚生充実
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～飛込み営業・新規開拓なし！／既存顧客への提案に専念できる法人営業「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品を扱う／先輩同行や研修を通じて段階的に成長できる環境です～ ■業務概要：本ポジションは、生活協同組合連合会や通信販売会社、雑貨小売店など既存顧客への提案営業です。単なる受注対応ではなく、売場や企画意図を理解した提案を行うことで、安定した取引継続と納入拡大を支えます。お客様と長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細：〈まずお任せする業務〉・既存顧客への商品/棚割りイベント企画などの提案・既存商品の納入数の管理・先輩社員との同行営業 └商品知識の習得や挨拶回りも行って頂きます〈ゆくゆくお任せする業務〉・顧客ニーズを企画部門へ連携する └商品の改善や新商品の開発にも寄与できる◎ 〈扱う商材〉・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。〈担当顧客〉生活協同組合連合会、通信販売会社、雑貨小売店、問屋　など ■業務の魅力：担当顧客は長年お付き合いしている企業様ばかりだから安心して挑戦可！末端は生協、百貨店の通販部門、Amazon、テレビ通販等の他、家電量販店やホームセンター、ドラッグストアなどに販路を持つ問屋が推進対象です。 ※早期キャッチアップのため入社後は開発部門がある大阪で研修を予定◎ └研修中は会社近くの寮もしくはマンスリーマンションをご用意します。 ■組織構成：営業部は17名体制です。 20代～50代まで幅広く在籍し、チームで情報共有しながら進める風土があり、分からないことは相談しやすい環境です。 ■教育体制：入社後は先輩社員との同行営業からスタートするため、ご安心ください。未経験分野でも段階的に成長できる体制が整っております。 ■事業内容：・アイデア商品（日用雑貨商品・美容健康商品）の企画・製造・販売。【販売先】通信販売（カタログ・インターネット・TV）／生協／デパート／ドラッグストア／GMS／SM／イベント販売等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-11-5 IEIイマスス輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】商品企画・開発～日用雑貨から美容グッズの企画開発～土日祝休×女性活躍／福利厚生充実◎
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～アットホームな社風で、部署横断の社内イベントも活発／女性比率約7割・管理職も活躍中◎／お客様の声を形にし、企画から開発まで伴走します！／中途入社100％～ ■業務内容：日用雑貨から美容グッズなど、年間約250点を企画製造している当社にて、企画～開発までの一連の流れに携わっていただきます。 ※国内に限らず、海外商品の打ち合わせや生産立ち合い、プロジェクト企画に参加する可能性もあります。 ■業務詳細 ▼企画立案・営業から共有される情報や得意先の要望をもとに市場調査を実施・ニーズやトレンドを踏まえた商品アイデアの企画立案 ▼サンプル作成・仕様検討・企画承認後、素材メーカーと連携し仕様書を作成・国内外の専門スタッフへサンプル製作を依頼 ▼販売戦略検討・営業、販促部門、商品部と連携・販売ルート（通販・店舗など）の検討・決定 ▼プレゼンテーション・営業に同行し、主要取引先へ商品コンセプトや特長を説明 ▼商品化・市場投入・企画した商品が大手通販カタログや全国の有名店で販売開始 ▼リニューアル対応・定番商品について、お客様の声をもとに定期的な改良を実施〈扱う商材について〉・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。 ■組織構成商品開発部門は7名体制。 20代後半～30代が中心で、全員が中途入社です。アパレル企画経験者やデザイン科出身者など経歴は多様であるため部署内外の連携が取りやすく、意見交換もしやすい穏やかな雰囲気です。 ■働き方・基本土日祝休み・転勤無し ※営業同行や市場調査で外出はありますが、スケジュールはチームで調整しながら進めています。・有給取得◎ ■当社の特徴社内の約7割が女性で、性別に関係なく責任ある仕事を任される文化があります。社内イベントも活発で、部署を越えた交流が盛んです。福利厚生や各種制度も整っており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボンドエンジニアリング株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

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施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
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道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようチェックや管理をお任せ！《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など《豊富な案件！》・"高速道路"の橋梁補修・補強工事・"東海道新幹線"のトンネル改修工事・"大手スーパー"外壁耐震補強工事　などまた、国が力を入れている「洋上風力発電」の事業にも携われます。 1つの案件の予算は100万円～1億円以上◎ 大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷり！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十億円規模の現場に携われるようになります＼1人1案件！現場の掛け持ちなし／工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後は…》先輩のアシスタントや簡単な作業からお任せ。先輩社員がしっかりとサポートするため、イチから着実に技術を身に付けられます。社内ツールとしてチャットアプリを使用。独り立ち後も先輩に気軽に相談できる環境です♪ ＼需要が絶えない、将来も安心の環境／ ★道路や橋などの補修だから、将来もなくならない仕事 ★分業制のため、積算や資料の作成などは不要！残業月12時間程度◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく資格手当は1件最大月5万円！取得時も報奨金が支給（最大10万円）成長＝収入アップが叶う環境です。

【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝【工事内容例】＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞・ひび割れ補修工・断面修復工・コンクリート片はく落防止工・落橋防止工・支承補修工・伸縮継手装置補修工・連続繊維シート補強工・外壁改修補修工　など

■施工管理職の81％以上が年収500万円超え&58％以上が年収600万円超え！ ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり ■人事考課制度が充実！毎年昇給あり ■考課により賞与最大15%UP ＜月収例＞ ☆月収56万円（50歳部長・1級土木施工管理技士） ☆月収31万円（30歳・2級土木施工管理技士）月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 …………… 【資格取得支援制度】試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円【資格手当一覧】保有資格により、下記の手当を支給（金額はすべて月額）・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円・技術士　5万円・技術士補　1万円・コンクリート技士　1万円・コンクリート診断士　2万円・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり

丸紅木材株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル13F

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設立 1954年
従業員数 28名
平均年齢 37.5歳

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【大阪/南船場】高品質木材のBtoB営業≪少数精鋭で業界No.1を目指す！木材グローバル専門商社！≫

※ご応募にあたりしっかりと求人表を読み込んでからご応募ください※ 【第二新卒歓迎／20代活躍中／国内シェアNo.１製品／完全週休2日制／年間休日124日／ノルマなし／社内稟議書なし】大手ハウスメーカー様に多数導入されており、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地の木材を取り扱うグローバル会社である当社において、営業職をお任せ致します。 ■当社の想い：現在日本の生産現場の人不足は深刻です。しかしながらそれを言い訳に品質低下は許されません。現在の受注状況が未来永劫続くという保証が無いマーケットの中で、現状、人手が不足しているからといって安易に増員を図る事は果たして将来的に従業員を守っていく事に繋がるのでしょうか。 10人で生産している事を5人で出来る仕組みを構築し、残りの5人は更なる企業の変化の為に動いてもらう事が本来のあるべき姿『省人化では無く、活人化』です。それを継続する事で競争力と如何なる企業にも必要な変化をもたらす要素になると考えております。そんなモノづくりをされる全ての経営者様が抱える悩みを共に考え、協業できることは当社がマーケットに介在する価値そのもので、役割と考えています。 ■内容内容： LVL（Laminated Veneer Lumber）と言われる加工技術を用いて、木材の欠点である反り、曲がりなどを軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務となっております。丸太の形状に関わらず必要なサイズに加工が可能で用途は住宅・建材以外にも多岐に渡り、少数精鋭の組織ながらに業界トップシェアを保有しております。素材は海外で植林された６～８年で伐採が可能な『早成樹』を100％主原料としています。＜ご提案先＞ハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業様』が対象となります。 ■入社後：まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強やクレーム事例などを交えての学習、同行営業などを実施致します。入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します（状況をみて適宜延長なども発生します）。 OJT研修終了後は新規開拓や海外マーケットなど、適正に応じて挑戦して頂くことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：17,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（上半期での昇給実績もあり） ■賞与：年2回含む（入社後初回賞与については規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニンテンドーキューブ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿12F

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

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【札幌／任天堂G】3DCGエフェクトデザイナー◇「マリオパーティ」シリーズ等開発／転勤無

～引っ越し補助あり・UIターン歓迎／残業20h以下・年収128日など働きやすさ◎／”笑顔を生み出すゲームを世界に届ける”ビッグタイトル多数開発～当社では、エフェクトデザイナーとして豊富なご経験をお持ちの方を積極的に募集しています。私たちは、チームメンバーとの協業を重視し、共に成長していける環境づくりを大切にしています。担当いただくエフェクト制作は、必要な演出から、必要な演出から、ドキドキ・ワクワクするような演出まで多岐にわたります。アイデアから考え、エフェクトを制作したい方は、ぜひご応募ください。 ■特徴：・チーム力を重視している部署です。・土埃、爆発、水しぶきなどあらゆるところに影響します。 ■主な作業：エフェクトのデザインやアニメーションを考え、データ制作をし、プランナー、プログラマーと連携して完成まで担当いただきます。複数プロジェクトをご経験いただいた後は、エフェクトディレクターとして品質やスケジュールの管理、協力会社との窓口対応などもお任せする場合があります。・エフェクトデータのデザイン、設計、作成・エフェクトに必要なテクスチャ、モデリングの作成・エフェクト表現の研究 ■使用ツール：Maya、Photoshopなど ■開発タイトル◆ ◎『マリオパーティ』シリーズ ◎『Wii Party』シリーズ ◎「世界のアソビ大全51」 ◎「エブリバディ 1-2-Switch!」 ◎『どうぶつの森ポケットキャンプ』等 ■当社の特徴：当社は任天堂から発売されている『マリオパーティ』シリーズ、『どうぶつの森ポケットキャンプ』など、誰もが楽しめるゲームを世界に発信しています。ひとつひとつのゲームをつくりこむことはもちろん、ゲーム画面を飛び出して楽しんでもらえるような遊びをつくりたい。「もっと面白くするために」「新しい遊びを創り出すために」何ができるか、ワクワクしながら考え、開発している会社です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地大同生命札幌ビル11階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 368万円～485万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,240,000円固定残業手当/月：51,420円～68,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,086円～421,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人のスキル、ご経験や前職給与等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠南工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【大阪市／転勤なし】研究開発のプロジェクトマネージャー◆大手企業や大学の研究を支える真空装置メーカー

■業務概要：大企業の研究所、大学・官公庁の研究開発に欠かせない装置や半導体／食品業界向け研究開発用装置を開発・製造する装置メーカーの当社にて、補助金を活用した研究開発のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：採択された補助金申請案件において技術面（製造工程等）及び経理面（予算内での資金繰り等）を踏まえて、以下の業務をお任せします。 ◇共同研究先との予算を含む役割分担や、社内役割分担（営業課／開発課／設計課／製造組立課／管理課）の調整 ◇プロジェクトの進捗管理、実用化に向けて会社の方向性に基づく事業化の推進 ※プロジェクト：年間約7件、期間は1年以上のものもあり、関係者はそれぞれ10名前後です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：案件ごとに専任で担当いただくため、関係者を巻込みながら裁量を持って業務を行うことが可能です。プロジェクトマネジメントのスキルに加えて、最先端の研究開発に携わることができるため、幅広い知見を獲得することが出来ます。 ■組織構成：現在、2名（20代～30代）のメンバーにて業務を遂行しております。 ■当社の強み：当社の研究開発用装置は大学や企業の研究所が新製品の開発や試作段階での実験装置として使用することが多いため、景気に左右されにくく、業績も安定しております。＜国家プロジェクトに関連した装置設計・開発＞真空装置は主に半導体分野で用いられていますが、近年当社では世界的に注目されているミニマルファブシステム(ICチップやセンサー、電子部品などの多品種少量生産向け生産システム)の装置開発に力を入れています。また真空分野だけでなく、プラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置の開発を行っています。本装置は、医療分野や農業分野で大きく注目され、研究が盛んに行われています。近年ではこのような国家プロジェクトに関連した装置設計・開発を実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 429万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～346,667円固定残業手当/月：46,875円～112,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,875円～459,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は予定年収に含まれています。 ■昇級：あり／入社2年目より ■賞与：年2回（査定による／入社2年目より）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/住之江】組立業務※完全未経験OK/大学企業・研究部門向け真空製造装置の開発・製造・販売

■業務概要：当社（大阪本社）にて、研究開発用装置の組立業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：大企業の研究所または大学の研究室に納める真空関連装置の組立業務をお任せします。一品一様の製品のため、同じ作業の繰り返しではなく、新しい作業に挑戦していくことのできる業務です。製造課で加工された部品を用いて、完成品まで組み立てます。製品ごとに担当に分かれており、簡単な制御プログラミングをすることもあります。製品は真空状態をつくるもののため、真空度の検査等も行います。また、製品納入の際に出張が発生することもあります。1～3月の繁忙期には特に多め（週末には帰ることができます） ■組織構成：組立課には40代課長、30代2名が所属しています。 ■当社の特徴：・真空装置の受注製作を通して、日本の最先端技術を影で支えるメーカーです。大手企業の研究所および京都大学／大阪大学理工学部の研究用に、実験装置を納入しております。新製品の研究開発は未来のために必須の為、景気に左右されない業績安定企業です。・当社はチーム皆で頑張っていくという意識があるので、みんなで助け合って仕事をしています。また、個々の強みを活かしながら仕事をすることが会社にとってもプラスだという価値観のもと、得意な部分を活かしてチームで仕事できるのが特徴です。 ■働き方：入社後は慣れるまで先輩社員と一緒に案件に携わっていただきます。私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～482万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,014円～260,000円固定残業手当/月：10,299円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,313円～270,299円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は予定年収に含まれています。 ■賞与：年2回支給(前年度実績／計2か月分) ※入社1年目は、賞与の支給は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートプレスト【バンダイナムコグループ】

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都台東区駒形1-3-16

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設立 1983年
従業員数 413名
平均年齢 38.1歳

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【バンダイナムコG】フィギュア原型制作ディレクター◎事業拡大中／フルフレックス
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【キャラ好きな社員多く明るい職場／平均残業時間：月20～30時間】バンダイナムコグループの株式会社アートプレスト内にある造形室「KLAMP STUDIO」はジャンプコミックのキャラクターを中心にフィギュアの原型制作、原型のハンドリング、フィギュア用イラスト制作、企画立案を行っております。原型のハンドリング、フィギュア用イラスト制作、企画立案の業務拡大に伴いディレクターを募集致します。（主にBANDAI SPIRITSプライズ事業部、ロト事業部がメイン） ■業務詳細・社内外の関連部門との連携及び調整業務（版権元様との対応も含む）・キャラクターフィギュアの原型制作のハンドリング（社内社外問わず対応） →photoshopなどで合成やイラストを作成し、より明確な修正指示を行う・イラストの作成 →photoshopなどで造形用のをイラスト作成（フィギュアの構成も含めたイラスト）・企画立案、提案、各事業部企画担当者への企画＆造形のアドバイス →造形に特化した企画を対面にて打合せしながらその場で指南、その場で合成して修正指示書を作成するなども対応 ■当社の特徴：創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員として、エンターテインメント業界の様々な分野で事業展開しております。当ポジションにて携わっていただく「企画開発」では、エンドユーザーの心をつかむ商品を開発するため、デザインの企画・提案から納品まで、一括して担当いただく想定になります。 ※事業ページ：https://www.artpresto.co.jp/business/category.php ■配属組織について 20~40代のメンバーが所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KLAMP STUDIO 住所：東京都渋谷区上原3丁目29‐1 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：46,875円～53,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,875円～403,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(夏季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バンダイナムコG】未経験可◆トレカ・キャラクターグッズ等の商品企画～制作管理◆残業20H以内

【納品までの工程をまとめるディレクションメイン＜企画～生産管理＞／未経験歓迎／関係者間の連絡調整スキルが活かせる仕事／20～40代の幅広い世代が活躍中／キャラ好きな社員多く明るい職場】顧客と協働しながら、オリジナルのエンタメ製品の仕様提案～生産管理、企画提案まで幅広くお任せします。 ■業務内容詳細：商品を新たに作成するグループ企業と作成協力会社との間に入り、外注先選定、生産工程の進捗管理、納品まで幅広く担当いただきます。多数の方の間に入って円滑に業務を遂行いただくため、コミュニケーション能力やマルチタスク処理能力が求められるポジションです。入社当初は先輩社員の案件を少しずつ引き継いでいただき、ゆくゆくは10~20件の案件を同時に担当いただく想定です。・顧客：グループ企業が100%となります。・取り扱う商品：トレーディングカード/キャラクターグッズ全般（主にはトレーディングカード周辺グッズ） ■当社の特徴：創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員として、エンターテインメント業界の様々な分野で事業展開しております。当ポジションにて携わっていただく「企画開発」では、エンドユーザーの心をつかむ商品を開発するため、デザインの企画・提案から納品まで、一括して担当いただく想定になります。 ※事業ページ：https://www.artpresto.co.jp/business/category.php ■配属組織について 20~40代のメンバーが所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒形オフィス住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,875円～422,925円固定残業手当/月：46,875円～72,925円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,750円～495,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(夏季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。