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    この条件の企業数8,557社

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    59ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,557 社中 2,901〜2,950 社を表示

    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】自社ブランドのPR・マーケティング職◆業界トップクラスのアパレル商社／裁量と働き方バランス◎
      • NEW
      【賞与最大年4回／家族手当あり／転勤無取引先約1,000社超、店舗数全国で約10,000店／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 「PELLE MORBIDA」などの自社プライベートブランド商品（バッグ/革小物他）における、PR・マーケティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・商材：【PELLE MORBIDA】【ACATE】等自社ブランドのバッグ/財布/服飾雑貨 ・プレスリリース・各メディア折衝等のPR業務 ・PR戦略（イベントやコラボ企画等）の立案～効果検証 ・ブランドごとのSNS運用（メイン担当との並走で携わっていただくイメージ） ■入社後の流れ（ご経験に応じて変動ございます）： まずは基本となる各メディアとの連携やプレスリリース作成など、PR業務を中心にお任せします。 徐々にPR企画・SNS運用など幅を広げていただき、ゆくゆくはブランド価値・売上向上に向けた仕掛け・実行など、主体的なご活躍を期待します。 ■サポート体制： 基本的にはOJTにて、業務を進めながら覚えていただきます。 もちろん、既存社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・プライベートブランドのため、やりたいことや自身の思いを仕事に反映頂きながら「自らの手でブランドを育てていく」感覚を実感頂けます。 ・手を挙げれば企画後の実行フェーズなど、裁量をもって幅広く携わっていただけます。「担当範囲を縛られず、一貫して携わっていきたい」という方にピッタリです！ ■組織構成： PBチームは計28名が在籍しています。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ・賞与：年2回（夏季､冬季） ・目標達成賞与：年2回（3月、8月） ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】店長 ◆レザーブランド『PELLE MORBIDA』／残業月5h程／家族手当・インセン有
      【実働7.5h／家族手当・インセンティブ支給実績あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：店長 男性1名、女性スタッフ1名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PELLE MORBIDA　横浜そごう 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PELLE MORBIDA 横浜ランドマークプラザ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2－1 横浜ランドマークタワー　ランドマークプラザ4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～416,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■特別手当：昼食代補助1万円／月を支給（2025年9月より導入） ■インセンティブ：店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニノミヤ

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市横手町川東新田17-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・西尾／未経験歓迎】生産技術※鋳造業界トップクラス※土日休み/年休118日/残業20h/転勤無
      ～まずは工場見学へ！西尾のモノづくりを支えたい方へ／愛知ブランド企業・はばたく中小企業など多くの受賞／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社にて、生産技術をお任せします。作業効率を上げるための検討や「品質をなにより優先し」という理念のもと、不良をなるべく０にするための品質管理や工程改善業務をお任せします。 ■業務詳細 〈品質管理〉 作業スタッフと責任者の意見を聞き作業の効率アップと不良削減を図っていただきます。双方の意見を取り入れ、伝える力が必要となります。 〈設備導入〉 新しい設備導入の際に、現場と業者の間に入って調整作業をお願いします。 〈改善業務〉 不良削減や工程時間のなど改善業務をお任せします。 ■入社後 入社半年程度は製造現場にて研修を受け、作業工程を理解していただきます。 後々の業務を進めやすくするためにも作業工程の理解や関係性構築をお願いします。 中小企業だからこそコミュニケーションを大切にしており、横のつながりも強いため社員同士の仲も良い環境ですので、何かわからないことがあれば、何でも質問してください。 ■キャリアパス 新卒、中途関係なく頑張り次第で役職者になっております。 ■配属組織 4名(部長１名、課長１名、スタッフ2名) ■魅力 〈働きやすく進化した工場〉 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ 〈国内でも数社しか持っていない技術〉 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市／転勤無】総務職(ISO対応／各種申請手続)◆残業10h／業界トップクラスの鋳造技術力
      ～大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。 ・社内PCやシステムなどの管理、運用 ・ISOに関する対応業務 ・補助金や各種申請業務 ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ 業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。 将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声 事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。 当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪/在宅可】IT資産／セキュリティ統合管理システム「MCore」の開発SE◆住友電工グループ
      • NEW
      ■業務内容： IT資産／セキュリティ統合管理システム（MCore）の開発・保守をご担当いただきます。当製品はサーバ側とクライアント側の双方にアプリがあり、今回はクライアント側の開発者の募集です。将来的にはサーバ側も含めシステム全般の開発にも関与してほしいと思います。自社開発製品のため、システム奥の奥まで携われ、他社では経験できないより広範囲かつ高度な専門性が身につきます。 ■開発における特徴： CMMI Lv5に沿ったPJ管理を実践しており、高い品質を維持しています。また、開発者同士の相互レビューによるチェックを行い、する・されるによるノウハウ共有をしています。開発メンバーも導入メンバーも製品企画への参加ができ、顧客の声を製品に活かせる環境です。 ■同ポジションの魅力： 「MCore」は、ネットワークに接続されたPC管理のソフトウェア管理・ライセンス管理・IPアドレス管理・リース管理を網羅し、ソフト配布や不正PC検出等、情報漏洩・セキュリティ対策までも万全に統合管理できるソフトウェアです。住友電工グループの業務PC約25,000台を管理するために、そのすべてを自社内で開発した製品です。大規模クライアント管理をターゲットに開発しており性能面で非常に強いだけでなく運用面にも優れます。オールインワンで作っているので、PC資産管理からセキュリティ対策、検疫までを1システムに集約、各機能はお互いを補完し合い、寄せ集めのシステムではマネできないシナジー効果が得られます。そのため、大規模なユーザを中心に国内のIT資産管理ソフトの中では有数のシェアを得ています。 ■MCoreの開発環境： ◇クライアント部：ターゲットOS（Windows全般）、C/C++/VB　 ◇サーバ部：Windows server　　C/C++　PostgreSQL/Oracle　Windows開発環境(API、SDK、DDK) ◇GUI部（Web開発)：Java/HTML/Jquery/JavaScript　◇検疫装置：Linux（組み込み）C　◇ログサーバ：QuickSolution ◇開発ツール・環境：vSphere/VS2019/GitBucket/Eclipse/Azule1.8　Redmine/Test自動化ツール選定中 (B3-MK-H1-2540) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～849万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～474,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～56,000円 ＜想定月額＞ 306,500円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Web系システムエンジニア　※「楽々Framework」の開発SE／導入も可能
      • NEW
      高機能、高性能のソフトウェア製品開発を通し、先進のテクノロジーでIT社会の進化に貢献できます！ ■業務内容： 同社製品「楽々Framework」(部品組み立て型Webシステム開発ツール)、「楽々WorkflowII」（電子稟議パッケージ）、「楽々Webデータベース」(業務効率化支援ツール)の上流工程を担当いただきます。ご経験が浅い方については、開発を自社内にて外注ベンダーとご担当いただき、技術を磨いていただきます。ご経験が豊富な方は、楽々Framework開発メンバーと開発ベンダーをマネジメントするリーダーの役割を担っていただきチーム全体をマネジメントいただきたいと思います。製品のバージョンアップの頻度は、3か月に1回程度の頻度です。バージョンアップの際には、社員一人あたり5機能程度の責任者となり、社員自身もコーディングを行い、外注ベンダーへの設計説明とコードレビューを行ったりして、合計で30～50程度の機能追加を製品に対して行っています。 ■業務の魅力： 同社製品である「楽々Framework」は、数多くのエンジニアに利用されているWebアプリケーション開発ツールです。誰でも簡単にWebシステムを構築することが可能です。また「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するパッケージ製品で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。日々、技術が進化する中で、ユーザーが欲しいと思う機能を先読みし、開発することにより、多くのお客様より評価をいただいております。グループ内で培われたJava＆Linuxの基幹業務システム構築技術を製品化した自社パッケージを、グループを超えて様々な顧客に提案し業務効率化を通して社会に貢献することができます。 ■組織構成： 第一システム開発部は60名程度おり、開発グループは16名、技術グループは大阪19名・東京10名、インテグレーショングループは大阪7名・東京6名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～787万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～372,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～91,000円 ＜想定月額＞ 306,500円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相陽建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風
      • NEW
      ～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社／在宅勤務可・完全週休２日制・残業月平均10～20時間程度／公共工事多数～ 地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】公共・商業施設／施工管理（新築S造RC造等）社用車貸与・直行直帰◎長期出張
      ＼この求人のポイント／ ◎「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社 ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均20時間程度・社用車貸与ありで直行直帰もOK 地域密着型の建設会社である当社にて、マンション／公共施設などの新築S造・RC造建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・予算・工程管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境◎ ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的◎ 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。 19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 建築事業部(取締役1名/部長1名) ・特殊建築施工管理4名 ・積算1名 ・庶務1名 20代～50代の方が活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：62%、平均有給取得日数：12日 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 田名事業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名5602 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：89,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） ※賞与支給実績：4～10か月分支給（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オティックスホールディングス

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市中畑町浜田下10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,339名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知/幡豆or蒲郡】自社設備メンテナンス ★トヨタ系Tier1の安定企業/年休121日/第二新卒可
      自動車部品製造／健康経営優良法人認定／土日休み／平均勤続15年／離職率2％／第二新卒歓迎／出張無・自社設備保全／学べる環境・スキルも身につく ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、国内外メーカーから多数の品質・改善賞を受賞。自動車部品にとどまらず、ロボットやロケット部品製造にも挑戦し、技術革新を続けています。 ■業務内容： 自動車部品を製造する工場にて、生産設備のメンテナンス・保全業務をお任せします。 ■具体的には： ▼まずはここから（入社後） ・設備の点検（油量・温度チェックなど） ・簡単な部品交換やメンテナンス補助 ・点検記録・管理業務 ▼慣れてきたら ・設備トラブルの原因調査・修理対応 ・消耗部品の交換・予防保全 ・精度確認・機械の調整 ▼将来的には ・設備の改善（もっと効率良くする工夫） ・電気配線・簡単な制御変更 ◎直すだけ”でなく良くするエンジニアへ成長！ ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。 ■勤務地： 株式会社オティックス幡豆に出向となります 住所： 幡豆工場：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 蒲郡工場：愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 事業内容：自動車部品製造 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オティックス幡豆　幡豆工場 住所：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／三河鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社オティックス幡豆　蒲郡工場 住所：愛知県 愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 ＜月給＞ 201,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5.0ヶ月／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾】品質管理　★健康経営優良法人/年休121日・土日休/賞与5か月/安定環境
      トヨタ系Tier1部品メーカー／品質管理・改善／プロジェクト推進／ロボット・ロケット部品開発にも挑戦／健康経営優良法人認定／第二新卒歓迎／土日休み／離職率2％ ★自動車部品の品質を守るだけでなく、新しい技術領域にも挑戦できる環境です。現場の声を尊重する社風の中、主体的に提案し、改善をリードするポジションです。 ★トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％を誇るTier1メーカー。モビリティ関連部品の開発から生産まで一貫対応し、現状に満足せず成長を続けています。デミング賞大賞をはじめ、国内外の自動車メーカーから多数の品質関連賞を受賞するなど、技術力と品質力で高い評価を得ています。 ■業務内容： トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、製品の品質に関連する業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・製品・工程の品質管理 ・生産製品の評価・調査解析・品質判断 ・生産準備段階での品質確保 ・プロジェクト推進 ・検査業務等の支援　 ・品質改善の推進 ◎品質管理の枠を超え、改善提案や新技術導入に関わるチャンスがあります。ボトムアップの社風で、若手でも意見を発信しやすく、提案が採用される機会が多い点が特徴です。自動車だけでなくロボットやロケット部品など先端分野にも挑戦でき、成長意欲を持つ方にとって刺激的な環境です。 ◎自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する行動力が期待されます。 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化16日/以上年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■勤務地： 株式会社オティックス西尾に出向となります。 住所：愛知県西尾市西浅井町阿原11番地 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の12名が所属する部署となります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オティックス西尾　西浅井工場 住所：愛知県西尾市西浅井町阿原11番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日教育社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24NLC新御堂ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス
      【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】 ＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング ・教材選定や導入に関する相談対応 ・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です ＜一日の流れ＞ 朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼～夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴： 教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3～4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月～3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成： 営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向： 少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について 同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 5―1－24 NLC 新御堂ビル 4Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/京セラG】自社サービスエンジニア◆週2リモート可／フレックス可／福利厚生充実／フルスタック
      • NEW
      ～リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方歓迎～ ■業務概要 PC・モバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービス「LANSCOPEクラウド版」の設計・開発を担当頂きます。LANSCOPEでは、既存機能の改善だけでなくロードマップに沿った新機能開発を積極的に推進。AWSを基盤に、サーバレスアーキテクチャなどモダンな技術選定にも挑戦し続けています。「機能開発と運用」だけではなく、「プロダクトの未来を一緒に設計する」面白さがあるポジションです。 ■業務詳細 ・「LANSCOPEクラウド版」の機能開発、改善、保守、運用 ・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般 ・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善（性能・コスト・信頼性向上 等） ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼（連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など） 9:30～12:00 コーディング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 プロジェクトMTG 14:00～15:00 成果物レビュー 15:00～17:00 コーディング 17:00～17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。） ■開発環境： ・サーバーサイド：Scala, Python ・フロントエンド：Angular, Typescript ・クライアント：Java, Kotlin, Swift, Delphi, C# ・インフラ：AWS ■当ポジションの魅力： ・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。 ・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。 ■部署構成 41 名（男性39名／女性 2名） ■キャリアビジョン ◇OJT研修終了後：ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握 ◇1年後：積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる ◇3年後：機能開発のチームリーダーが担える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～324,000円 ＜月給＞ 297,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】Androidエンジニア／自社サービス開発・最新技術導入・キャリアパス多彩
      【セキュリティSaaS市場トップシェア／自社サービスのAndroid開発／幅広い技術領域でキャリア形成可能な環境です】 ■業務概要 当社が展開する法人向けエンドポイント管理クラウドサービス「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」において、Androidアプリの機能開発および運用を担当していただきます。Kotlin等を用いた既存アプリのモダン化や設計刷新、新機能開発、そしてAndroid Enterpriseの最新仕様への対応など、最先端の技術を導入しながら、製品価値の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・Androidアプリの設計、開発、運用（Kotlin／Android SDK利用） ・既存機能のリファクタリングやモダン化（Kotlinリプレイス等） ・Android Enterprise等の新技術仕様への対応や新機能実装 ・PdMと連携した要件・仕様調整、デザイナーとUX/UI検討 ・サーバーサイド（API設計）やバックエンド、フロントエンドとの協業 ・ユニットテストやコードレビューを通じた品質向上活動 ・ご経験や志向に応じて技術領域拡張やチームリード、マネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス 法人向け資産管理・セキュリティ対策SaaS「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」 ■組織構成 サービス開発本部配属、エンジニア39名規模のチーム体制 ■業務の魅力 数十万台規模のデバイス管理を担い、設計～リリースまで一貫して携われます。プロダクト全体の技術選定やアーキテクチャ改善にも積極的に関与でき、スキルアップが可能です。 ■教育体制 OJT研修、1on1フォロー、技術共有会など、継続的な成長を支援します。 ■就業環境 平均残業15時間、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は要件定義～実装・テストを自走、3年後は技術リードや他領域・マネジメントへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発環境で新技術導入や上流工程へ積極的に携われる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制ですが、詳細な月給金額は記載されていません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～340,000円 ＜月給＞ 297,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカケン

    サブコン
    愛知県西尾市駒場町五反田114-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾市】未経験歓迎/土木施工管理/残業実績18H/年休120日/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】《有資格向》土木施工管理/年休120日/残業実績18H/転勤無/有資格者多数在籍
      • 締切間近
      ☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～369,000円 ＜月給＞ 316,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央ビジネス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◆リーダー候補(PL/PM)◆上流工程◆自社開発◆残業平均12時間◎
      ■業務内容 社内にて電力会社向け温度監視システムの開発業務を請け負って頂きます。 社員の持ち味や採用時の習得レベルに応じて担当業務を決定いたします。 【当社の魅力】 ■上司やリーダーとの距離が近く、会議やプロジェクトに積極参加する機会があるなど、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります！ ■社内イベントや勉強会も活発で、資格取得支援制度もあり、仲間と一緒に成長できる風土です！ ■個人の成長スピードにもよりますが、ゆくゆくは専任のSEとして全工程を一気通貫してご担当いただきたいと考えております。 【具体的職務内容】 ・開発（Java,.net,C） ・既存システムの改修（仕様変更/追加） ・既存システムのマイグレーション対応（VB6.0⇒VB.NET） ・テストツール開発 要件定義、設計、製造、テストを行って頂きます。受注案件を一貫して経験することができます。 ■組織構成： 当社には30名（部長1名、課長4名、SE25名）の社員が在籍しており、年齢層は20－30代が半数。40代以上半数が活躍中です。 ■特徴： 当社はOpenシステム、Webシステムの構築から、運用支援まで幅広くITビジネスをサポートしており、高品質で安定したソフトウェアの提供ときめの細かいサービスに努めています。また、お客様にお役に立つことを第一として、ハードウェアやソフトウェアの提供だけでなく業務課題を解決するシステムを開発し、各種業務を請け負うアウトソーシングまで幅広い業務に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回、4月） ・賞与有（年2回、2カ月分） 年収根拠：月収×12か月＋賞与（実績：年間2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-43
    • 設立 1957年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎／夜勤無】金属加工（防衛・航空部品）冷暖房有◇日本を守る技術力0.0001mmの世界・最新設備
      • NEW
      ～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～ （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ 「機械加工オペレーター」 ・採用背景：特に防衛分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のための増員募集 ・大型の金属部品をNC旋盤やマシニングセンタなどで加工 ・高精度・高耐久が求められる防衛部品や新幹線部品を製造 ・基本は1人1台の機械を担当し、黙々と作業 ・1つの製品に数日～数週間かかるものもあり、コツコツ丁寧に仕上げる仕事 ■働く環境 ・組織：12名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多く、集中して作業に取り組む風土 ・冷暖房完備で作業環境良好 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 □将来性：・防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【尼崎／夜勤無】機械加工（防衛・半導体部品）教育◎冷暖房有・綺麗な工場・日本を守る技術力
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      ～未経験者多数活躍中・手厚い教育体制／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑～ （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ ～あなたの性格や希望に合わせて配属を決定！～ ■プレス加工機 ・半導体分野の受注増加により増員募集 ・製品：半導体製造装置ケース等の産業用機器部品や防衛製品等 ・PCやタブレットで手順を確認しながら進める作業 ■機械加工オペレーター ・防衛分野の受注増加により増員募集 ・新幹線や防衛製品に使われる部品をつくる仕事 ・1つの製品をじっくり時間をかけて仕上げる仕事 ■環境 ・組織：約35名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・20代で未経験からの中途社員も多く、しっかり定着して長く活躍中 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月程度 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／週2在宅勤務】IPグッズ商品企画◆大手顧客専属／版権元とのつながり◎／急成長に伴う組織拡大中
      • NEW
      ～有名キャラクターとコラボした販促物の商品企画等をお任せ！／アクリルスタンドやタンブラーなど幅広い商材の企画／グループ企業での研修期間ありで安心◎／年休124日～ ■業務概要： 大手顧客企業に対し、コンテンツを活用したキャンペーンにおける企画立案／制作及び提案を担っていただきます。 大手小売顧客の専属担当となり、顧客の担当者と連携を取りながらどういったIPを活用するのか、どういった商品を作るのか企画をお任せします。 ■業務詳細： ・IPを活用した企画立案／制作進行（デザイン・景品）業務 ・企画コンセプト考案・設計 ・企画制作／進行（デザイン・景品） ・クライアント／権利元/協力会社との調整全般 ※社内の他部署メンバー（営業/生産管理部署等）と協業で行っていただきます。 ■商材について ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。 生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。 ■魅力： ◇コンテンツを活用したビジネスを展開しており、総付企画やオリジナル商品を大手顧客企業様と協議しながら実施します。 ◇自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。 ■チームの雰囲気： チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。 ■教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～335,797円 固定残業手当/月：53,355円～78,703円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～414,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】販促企画営業◆大手企業との直取引多数！／IP活用は業界トップクラス
      ～介在価値を感じられる営業をしませんか／IP活用し、幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！ 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー

    ディベロッパー
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎/夜勤無】カスタマーサポート/転勤無/入居者対応/年休120日/相模原エリアトップシェア
      • NEW
      ～転勤なし／9時～17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営～ ＼ポイント／ ◎受付時間は9時～17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心◎ ■業務内容 今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 受付時間は9時～17時までです。 ■入社後の流れ チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。 また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方 ・残業10～20時間程 ・転勤なし ・年間休日120日 ■当社について ＊管理物件　入居率95% ＊相模原・町田エリア　店舗数No.１ ＊賃貸物件管理戸数11000戸 ■当社の特徴 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オリバー　賃貸管理部 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/転勤無】総務人事職（マネージャー職）土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業
      ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容： 人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。 業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・採用業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・給与計算業務 ・労務業務 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務 ・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成： 現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 284,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東銀座】不動産開発・用地仕入れ◆多様な物件・仕入から販売まで一貫・決裁スピードに強み～／安定報酬◎
      ～花形ポジション／仕入～販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風～ ★当求人のここが魅力★ 1. 一貫体制によるスピードと柔軟性 土地の情報収集から購入、企画、施工、販売までを自社で一貫して対応できる体制を持っています。 役員との距離が近く、決裁スピードが非常に速い（即日決裁も可能）ため、競合より迅速に仕入れ・企画を進められる点が強み。 2. 多様な物件対応力 戸建1区画から、10億円以上の規模の収益レジ物件、マンション、ホテル、オフィスビル、商業施設まで幅広く対応可能。 企画内容は自由度が高く、「小さな街づくり」まで提案できる裁量があります。 3. 地域密着＋長年の信頼 創業65年以上、兵庫を中心に東京・大阪・岡山・福岡などに展開し、地域密着型ディベロッパーとして強固な信頼関係を構築。 銀行や仲介業者とのパイプも太く、情報収集力が高さも強みです。 4. 安定性と社員重視の社風 インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与＋決算賞与で安定した収入を提供。 福利厚生や研修制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 ・試算／購入 ・企画／着工 ・完成／販売 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り～1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・35歳　600万円 ・45歳　700万円 ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】不動産開発・用地仕入れ◆不動産のプロを目指す～多様な物件・仕入から販売まで～／安定報酬◎
      ～花形ポジション／仕入～販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風～ ★当求人のここが魅力★ １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の信頼関係や、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。 ４．安定報酬 インセンティブ制度ではなく、固定給でしっかり昇給していきます。また実績は賞与へ反映されますので安心です。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行等）を定期訪問し、土地の情報を集めます。 ・試算／購入 良い土地を見つけたら、現地調査を行って頂きます。 資料や情報を収集し、「ここに〇〇を建てて販売すれば、いくらの収益になる」といった試算を行います。 ・企画／着工 購入後は企画になります。どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするか。 最後に設計業者や建築業者との打ち合わせを経て、着工となります。 ・完成／販売 工事が完了すると、販売会社へ依頼し、商品契約を促進します。 ■社員満足度向上 半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り～1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・35歳　600万円 ・45歳　700万円 ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクトコア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ開発エンジニア◆大手企業と取引多数／働きやすさ◎残業14H程／フレックス制／完全土日祝休み
      【東証グロース上場のヘッドウォータースグループ／充実の研修・教育体制有／転勤なし／「ひとり現場」極力排除】 ITエンジニアを求める企業様のプロジェクトにご参画いただき、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが当社の特徴です！ ■業務内容 ・ソフトウェア開発 ・アプリ開発 ・業務システム開発 ・社内システム開発 ＜プロジェクト例＞ ・中古車販売業務支援システムの設計・製造・テスト（Java Spring Boot、AlmaLinux、MySQL） ・損害保険会社の自動車保険料計算システムの設計・製造・テスト（Java、AWS Lambda、AWS Aurora） ・官公庁内の新規システム開発（Java Spring、Angular.js、PostgreSQL） ■キャリアパス ・いずれはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やメンバーマネジメント等もお任せ出来ればと考えております。 ・もしくはより上流工程に携わり、エンジニアスキルを極めていくことも可能です。 ■働く環境 ・当社では「ひとり現場」を極力排除しており、チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事が当社のポリシーで。協力会社の方と合同で2.3人～8.9人のチームでお仕事していただきます。 ・風通しの良い自由な社風です。過去にはエンジニアがお客様から直接案件をもらってくるということもあるくらい自由度高く働ける環境です。 ・プロジェクトによってフルリモート、全出社がございます。 ■当社について 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 当社を含むヘッドウォータースグループにおいては、インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアがおります。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しすることを目的としています。 ＜取引先企業例＞ 東日本電信電話株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社明治／グリー株式会社　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県越智郡上島町岩城4667
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／岩城島】機械オペレーター｜船舶に取り付ける金物を制作◆未経験・第二新卒歓迎◆社員寮完備◎
      ～女性も活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■お仕事内容： 船の煙突や船の柱(マスト)、配管設備等の製造をおこなう当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）制作のリストによる型切り、曲げ加工作業、その他業務に係る雑務を行います。 ◇製品のチェック・運搬を行います。 ■やりがい： 自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの： （1）化粧煙突 単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。 （2）マスト 船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー： 初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。製品の図面が読めるようになれば、部品を作るために素材を機械で切る等の作業もお任せしていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境： 造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳 日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について： 社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～255,000円 ＜月給＞ 181,900円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度： ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【愛媛／岩城島】溶接工｜船の煙突・マストの塗装◆社宅完備◎
      ～第二新卒・未経験歓迎！／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■業務内容： 船の煙突や船の柱（マスト）、配管設備等の製造をおこなう当社にて、塗装工業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）製造における、溶接作業及び業務に係る雑務 ◇材料の配置や片付けも行います。 ■やりがい： 自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの： （1）化粧煙突 単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。 （2）マスト 船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー： 初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境： 造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳 日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について： 社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～255,000円 ＜月給＞ 181,900円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度： ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンユニオン

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60加古川卸団地
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【加古川/野口】営業職◇ダスキンサービスの提供と見積対応等◇未経験歓迎/年間休日120日/研修充実◎
      【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3～4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野口支店（加古川） 住所：兵庫県加古川市野口町野口687-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川/野口】営業職（清掃・家事代行サービス）◆未経験歓迎/残業ほぼなし/ダスキンFCで安定性◎
      ◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆ ■仕事内容： ”お掃除のプロ”ダスキンとして一般家庭のお掃除や家事代行を行う部門でスタッフさんの教育や業務の調整を行っていただきます。まずはスタッフさんと一緒にお掃除や家事代行のサービスから始めていただきゆくゆくはシフト管理やお客様との調整まで広くお任せする予定です。 【具体的な内容】 ・清掃、家事サービス提供 ・顧客管理 ・スタッフ管理 ・数値管理 ・危機管理 ・品質管理　等 ■入社後の流れについて： ・まずは座学にてダスキンの理念やサービス内容、市場動向などを学んでいただきます。並行して、実際にお客様の元へお伺いして清掃や家事代行のサービスを行います。 ・サービスやお客様との折衝に慣れてきたら徐々に管理業務も学んでいきます。最終的にはサービスの責任者を目指していただきます。スタッフの方と協力しながら、顧客満足度向上を目指しどのような施策を行うのか主体的に決定できます。 ■働くイメージについて： ・お客様宅でサービスは10～16時がほとんどです。前後で情報伝達やデスクワークを行います。 ・残業はほぼ発生せず月に5ｈ程度です。18時には退社できるので家庭や自信の時間もしっかり確保して頂く事ができます。 ■ポジションの魅力： ◇ダスキンのネームバリューがあるため営業しやすい！現代社会では共働き世帯も多く家事に時間を避けないご家庭も増えています。その中で"お客様の時間を提供する"当社サービスは需要が増加しております。また、清掃・家事代行を行う企業の中でもダスキンとして満足度の高いサービスを行う当社は 地域のお客様からご支持頂き成長フェーズです。 ◇業界・職種未経験の方も複数活躍している！清掃や家事代行の経験は必要ありません。管理業務の経験も必要ありません。お客様へ周囲の人に感謝をしながら自分と組織の成長に取り組める方なら大歓迎です！ ■入社後のキャリアパス： メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。3～4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。【勤務地分割GM承認済み】
      ＜勤務地詳細＞ 野口支店 住所：兵庫県加古川市野口町野口687-61 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山医療機械製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区谷中3-4-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療機器の品質管理・薬事担当◆業界未経験歓迎！／脳神経外科の手術器具において全国トップシェア
      ■仕事の内容： 医療機器の設計開発・製造・販売・輸出・輸入を行う当社にて、医療器具の設計開発時の薬事、品質、検証にかかわる業務をお任せします。 《具体的には》 ・商品開発における下記業務 ・開発商品の品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・OEM先との品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・薬事申請 ・顧客、取引先からの品質に関する問い合わせの対応 ＩＳＯ１３４８５：２０１６、ＩＳＯ９００１：２０１５取得済み 《製品一覧》https://www.takayama-instrument.co.jp/product/ ■魅力： 日本でも数少ない海外の機械や、日本に1台しかない機械を保持。 社長と社員の距離も近く、意見を交わし気づいたことは即実践、行動までのスピードが速いのも魅力です。また会社全体としてもIPOを目指して社内体制を強化していますので、会社の成長も実感いただけるかと思います。 ■強み： 他社と違って発想、設計開発、製造、販売までをワンストップで自社で行い、販売ネットワークを通じて、自社独自の技術を世界に販売しています！ ■事業内容・商品・販売先等： ・医療用手術器具の開発/製造/販売。OEMはSTRYKER CORPORATIONのグローバルサプライヤーに日本で初認定され、全世界で使用されます！脊椎インプラントシステムsaccuraの開発製造、自社開発品のイリゲーションサクションシステムの販売により増収増益予想 ■企業・求人の特色： ・脳神経外科の手術器具においては全国トップシェア。設計から機械加工、最終仕上げは手作業の一貫製造。 ・精密さが臨床現場での評価を呼び、大手外資医療機器メーカーとの共同開発にも乗り出しています！
      ＜勤務地詳細1＞ 足立工場 住所：東京都足立区小台2-49-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄都電荒川線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績： 基本給×3～5.5か月分（会社の業績による。最近3年実績：夏1～1.5+冬1.5～4） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】社内ITセキュリティ◇マネージャー候補◇IPO準備中の医療機器メーカー／残業平均20h以下
      【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与過去実績：夏1～1.5、冬1.5～4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーインフィニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】SE（官公庁案件の開発業務）第二新卒歓迎◇自動生成ツールなど活用◎100万人規模の情報を扱う
      ＜100万人規模の住民情報システムを扱える◇コンビニ決済システムの発案企業※基本自社勤務＞ ■仕事内容 開発部門にてシステム開発を行って頂きます。開発言語はJavaやCOBOL等となります。 官公庁のシステムに関するプロジェクトにおいて、新規開発や大規模な機能追加などでは、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテストまで一貫して担当します。 担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。 基本チームで請負受注しており、自社勤務が殆どです。 プログラミング自動生成ツールなど、先端技術も活用しながら開発を進めております。 ■当社の強み 当社は業界の中でも圧倒的な開発実績を誇ります。※今や一般化しているコンビニ決済システムは同社考案のシステムとなります。他の同業からも当社が意見を求められることも少なくなく、お取引先ではない大手企業や都市からも依頼や相談を貰う事もございます。業界でも自社のノウハウがスタンダードとなるほどの開発力を保有しているためです。受注も堅調に推移しております。 ■案件の魅力 100万人～200万人といった住民データを扱うシステムなど、我々の生活に大きく影響するシステムに関わることが出来ます。 案件によっては官公庁から直接法律回りのすり合わせから相談されることもあり、影響力の大きさを実感することも出来ます 100人規模のステークホルダーを抱える案件や開発スパンも3～5年と長期のものが多くやりがい・責任感も強くあります。また、自治体・公共案件は参入障壁が高く、なかなか競合も手を出しにくく景気に左右されにくいです。 ※景気悪化→経済対策→税制改正→システム改修発生というタイミングです。 ■組織構成 大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております ■当社の魅力について： ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PL候補）～自治体・公共案件～コンビニ決済システム考案企業／独自インセンティブ有
      ■仕事内容 プロジェクトリーダーをお任せ致します。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1～2年内に3～10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。 開発言語はJavaやCOBOL等となります。 プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。 基本チームで請負受注しており、自社勤務が殆どです。 プログラミング自動生成ツールなど、先端技術も活用しながら開発を進めております。 ■当社の強み 当社は業界の中でも圧倒的な開発実績を誇ります。※今や一般化しているコンビニ決済システムは同社考案のシステムとなります。他の同業からも当社が意見を求められることも少なくなく、お取引先ではない大手企業や都市からも依頼や相談を貰う事もございます。業界でも自社のノウハウがスタンダードとなるほどの開発力を保有しているためです。受注も堅調に推移しております。 ■案件の魅力 100万人～200万人といった住民データを扱うシステムなど、我々の生活に大きく影響するシステムに関わることが出来ます。 案件によっては官公庁から直接法律回りのすり合わせから相談されることもあり、影響力の大きさを実感することも出来ます 100人規模のステークホルダーを抱える案件や開発スパンも3～5年と長期のものが多くやりがい・責任感も強くあります。また、自治体・公共案件は参入障壁が高く、なかなか競合も手を出しにくく景気に左右されにくいです。 ※景気悪化→経済対策→税制改正→システム改修発生というタイミングです。 ■当社の魅力について： ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に昇格後、年俸制（540-650万円スタート）になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～400,000円 固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】3Dモデルデザイナー※超有名IPキャラの直請案件多数！／自社勤務
      • NEW
      【有名IPコンテンツ多数／3Dモデルデザイナー／ゲーム制作企画～開発まで携わることができます！／自社勤務／直請け中心】 ■業務概要 3Dモデルデザイナーとして、3Dモデルデザイン業務をお任せします。 ■業務詳細 ・東京開発部にて開発に関する3Dモデルデザインの業務 ・外部協力会社様からのデータのクオリティ管理等 ・使用ツール：Maya/Substance 3D/Photoshop　※Blender等他ツールの経験もあれば〇 入社後は既存プロジェクトにて、当社での開発業務に慣れていただきます。 その後は、既存プロジェクトまたは新規案件での3Dモデルに関するデザイン業務をお任せします。 ■案件特徴 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、ソーシャルゲームの開発運営、3Dアセット制作、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。 ■開発実績：http://www.metro-japan.com/works/ ■就業環境 ・残業時間：月20時間程度　※案件や時期によって変動ございます。 ■キャリアパス デザインセクションのリーダー候補やマネージャー候補など、ご本人の実力や志向性に応じて早期にステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号 平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,318,400円～2,656,800円 その他固定手当/月：11,830円～16,620円 固定残業手当/月：62,108円～87,255円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,138円～325,275円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（11,830円～16,620円／月40時間分※超過分別途支給） ■その他役職手当あり ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プログラマー（リーダー候補）／アーケード・CS・スマホアプリの開発◆土日祝休み
      • NEW
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発におけるプログラマー（リーダー候補）としてゲームシステムの実装を担当していただきます。プランナー、アーティストと連携し、リソースの組み込みの設計・実装等を行います。 ◆具体的な内容 ・プランナー、アーティストとの連携によるデータ実装作業 ・ゲーム仕様に沿ったシステムの開発 ・Unity等のゲームエンジンを使用した組み込み ・特殊なハードやシステムが存在する場合はその制御 ◆使用ツール： ・Unity等のゲームエンジン ・開発環境に合わせたツールやサーバーを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号 平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研アルファテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／IT未経験歓迎】自社IT製品のアフターフォロー＜セールスエンジニア＞残業5h・WLB◎
      • NEW
      【IT業界未経験からチャレンジ可能！自社製品のフォロー・企画業務】 ◆お客様に導入いただいた自社製品のトレーニングを中心にお任せします ◆未経験からでも丁寧な研修／IT業界での専門性を身に着けられる ◆自社セミナー運営や営業用資料作成などのご経験も積める ◆残業五時間程度／男性育休などの実績もあり／WLB◎企業 自社IT製品導入後のお客様のフォローを中心にお任せいたします。 製品のセットアップ実施や、活用の仕方に関してお客様にご説明するセールスエンジニア担当としてご活躍いただきます。 自社セミナーの運営や営業の資料作成、自社HPでのQA作成など、営業企画・マーケティング的な要素もございます。 ■具体業務： 主にインストールやトレーニングを中心にお任せします。 ご経験を積んでいただいたらゆくゆくは営業とのお打合せ同行や、エンジニアとの連携などより発展した業務にご参画いただきます。 お客様の課題に合わせて自身がカスタマイズした製品を提案し、業務効率化のご支援を進めることが可能です。 将来的にはITに関しての知見と、営業としての専門性をそれぞれ積むことが出来ます。 ・インストール作業やお客様へのトレーニング ・提案資料の作成やプレゼン ・営業や開発と連携したフォロー業務 ・自社セミナーの運営や資料作成など ・自社HPでのQAや製品説明動画の作成など ■入社後の流れ： 入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。 必要な知識を身につけたあとは、OJTを通してご経験を積んでいただきます。業界未経験からご入社いただき活躍している社員もおります。業務内容に関しては徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。 ■魅力点： ・残業平均5時間程度、自身で業務内容をしっかりコントロールできます ・育産休も取得しやすい環境、男性育休実績もございます ・営業・IT・CAD領域という幅広い専門性を積んでキャリアアップ可能 ■当社について 製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～281,200円 固定残業手当/月：52,920円～66,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,720円～347,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績…基本給1.5ヶ月分×2回、計3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／テスト経験歓迎】自社製品QAエンジニア＜総合テストや設計＞残業10時間程度
      • NEW
      【社内開発100%／SIやSESでのご経験歓迎／自社ソフトウェアのテスト】 ◆自社製品の総合テスト・計画などをお任せ／QAエンジニアの実務経験が無くともご活躍可能 ◆電気CAD業界でのニッチトップ企業、高い技術力で顧客に貢献 ◆社会インフラを支える領域／自社に帰属意識をもって活躍可能です ◆残業10時間程度／男性育休実績あり／WLB◎企業 ■業務内容： ・プロジェクトチームに加わり、開発からテストまでを担当 ・自社業務アプリケーションの新機能開発（仕様定義、設計・実装・テスト） ・要件の確認と仕様書作成、内部設計書などのドキュメント作成業務 ・パフォーマンスチューニング、不具合の調査と修正、既存コードのリファクタリング ・グラフィック処理、UIフレームワーク、APIライブラリなどアプリケーション基盤の改善 ・UI/UX改善のためのプロトタイピング、新製品開発前のフィジビリティスタディ ・ソフトウェア品質向上のための各種レビュー、技術共有 ■魅力点： ・残業平均10時間程度／育休産休充実しており、男性の育休実績もあり ・SIやSESなど自社開発経験が無くとも活躍可能、顧客のために自社への帰属意識をもって開発が行えます ・電気CADの中でも独自性の高い業界でのシェアno1を獲得しており、業界での技術力が評価されております ■同社について： 自社パッケージ製品を軸に、製造現場のDX化を支える開発を手がけています。 グラフィック描画処理や座標変換、操作に対するレスポンスの高速化、UI/UX設計の工夫など、視覚的な操作感と使い心地を重視した開発に取り組んでいます。 ユーザーのマウス操作やキーボード入力に対して、「反応の速さ」と「視覚的な心地よさ」を両立することが求められるため、描画最適化・処理の効率化といった技術的課題にも日々向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～308,800円 固定残業手当/月：59,550円～72,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,550円～381,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。 賞与：年2回（6月、12月）合計3ヶ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイライフ

    サブコン
    愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 第二新卒歓迎【犬山市／転勤なし】社内SE◆多彩なキャリアパスあり◆年休122日
      新築／リニューアル／耐震補強／アスベスト除去／不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 ■東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■業務内容： 社内のITインフラの管理・運用を中心に、システム導入・運用支援、トラブル対応など、幅広くご活躍いただける社内SEを募集します。事業を支える重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇導入システムの運用・管理・保守 ◇PCの管理・キッティング・トラブルシューティング対応 ◇システム導入支援・社内ネットワークの運用・保守（本社・三河支店・名古屋支店） ◇ホームページの管理・運用 ◇ライセンス管理 ◇現場事務所のネットワーク環境整備（状況に応じてひかり回線／ポケットWiFi／法人向けホームルーターの選定・手配） ◇WebEDIシステムの管理・運用 ◇SSL証明書の更新 ◇貸与携帯電話（iPhone）の管理 ◇クラウドシステムの運用 ◇社内システムのセキュリティ対策の実施・運用（ファイアウォール設定、ウイルス対策、情報漏洩防止施策の実施） ◇社内ネットワークのセキュリティ監視および不正アクセス対応 ■業務の魅力： まずは社内SEとして社内インフラ業務を習得します。その後は、多様なキャリアパスの中から、以下の業務にも挑戦できます。 ◇システム投資への積極姿勢 ITを活用した業務改善を歓迎する社風のもと、企画・立案から費用シミュレーション、社内プレゼン、導入支援、運用まで、すべてのプロセスに携わることができます。 ◇社内DXの推進 各部署と連携しながら、IT技術を駆使した業務改善プロジェクトに取り組むことが可能です。 ◇成長できる環境 建設DXの最前線で、新しい技術やソリューションの導入にチャレンジできるため、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 ■当社について： 当社は、新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／犬山市】建築設計｜管理職候補◆年商100億円を目指す成長企業◆年休122日
      ～東海を代表するランドマークや、有名商業施設などのあらゆる建築物に携わる総合建設会社～ ■業務内容： 総合建設会社の当社にて、建物（工場／倉庫／事務所／集合住宅／店舗等）の設計業務をお任せします。 ※経験によっては、設計図の作成からスタートし、ゆくゆくはお客様との打ち合わせに参加していただくことを予定しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・基本／実施設計図の作成 ・確認申請を含む行政手続き全般 ・工事中の建物との設計図の照合／検査立ち合い／進捗出来高確認／工事定例参加 ◇規模感： RC造／S造1,000～3,000平方メートル ◇顧客： 民間物件で東海地区中心の企業様 ■働き方： ・PCを1台貸与します。事務仕事をどこでもできる環境です。 ・週に1、2回定時退社も可能で、直行直帰可で裁量大きく仕事できます。 ・繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。 ・年間休日が増え、ワークライフバランスも◎ ■当社について： 1985年創業の当社は、今では修繕工事／耐震工事／新築工事／不動産開発事業と幅を広げています。 新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。 ■当社の特徴： ・デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しています。 ・2020年10月に新社屋へ移転しており、本社にはジムやゴルフ練習施設も併設しています。屋上にはドッグランもあるユニークな会社です。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■年収例：520万円 入社6年目 メンバー（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本ニーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー28F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・応募意思不問のカジュアル面談】業務系システム開発エンジニア（上流～運用）◇年休125日
      【気軽にお越しいただけるWEBカジュアル面談／希望に合わせて個別開催】 ～長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／上場本体と同等の福利厚生／月平均残業14.6時間／年間休日（有給含まず）125日～ ■求人概要： 小～中規模案件に対し、新規構築～運用保守まで2・3年以上の長期アサインを前提としております。新領域へのチャレンジも応援する風土・制度であり、長期的なスキルアップを目指していただける環境です。現在はSalesforceやDXなど新しい領域・技術に積極的にチャレンジしています！ 成長意欲の高い方、先駆者となり開拓していただける方を求めています。 ■業務内容： 大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望にに即した案件にアサインを致します。また、セキュリティ環境の整った当社では自社内開発を今後増やす予定です。 ■組織構成： 配属先のシステム部は60名で構成されており、現在20ほどのプロジェクトを請け負っています。平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 新分野に挑戦でき意欲的に取り組めることを魅力に感じ、入社された方もいます！ ■先輩社員の声 「社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください！」 「変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。」 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給、職務手当、家族手当、通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～333,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,100円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※2024年度実績…平均3.66％ ・賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…基本給の4.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務系システム開発エンジニア（上流工程）◇平均残業月14.6H／年間休日125日
      ◎長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／チーム常駐／3～5名規模のプロジェクト ◎上場JAST社と同等の福利厚生／土日祝休み／平均残業月14.6H／年間休日125日 ■ポジション概要： ソフトウェア開発支援サービスおよび、システム管理・運用業務支援サービスを手掛ける当社にて、オープン系システムの開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・大手ベンダー様の配下で様々な業界の顧客様向けシステム開発案件でのシステム開発業務、もしくは保守運用業務を行います。 ・主に大阪市内の顧客先にて常駐作業をします（常駐期間は平均2～3年ほど）。 ・必ずチーム体制（2～10名）を構築しての常駐です。 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場、独立SIerの「日本システム技術株式会社（略称 JAST）」を親会社に持ち、経営基盤は安定しています。 ・作業量コントロール、稼働時間管理の徹底から、平均残業時間は月14.6時間（2023年度実績）と少な目な水準です。 ・教育制度も充実しています。技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含めて、約8,500講座が自由に受講可能です（オンライン研修）。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～307,100円 ＜月給＞ 262,100円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、通勤手当（全額）、家族手当（配偶者、子供ありのみ）の支給あり ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…基本給の3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアドジャパン株式会社

    SMO
    神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 管理栄養士歓迎【東京・神奈川】治験コーディネーター(CRC)～女性活躍中！残業10H◎基本土日祝休
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 　土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県　エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～242,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 246,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東京】治験コーディネーター(CRC)～女性活躍中！残業10H以内◎基本土日祝休み～
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 　土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神・神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 398万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～242,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 266,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤアクセス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【梅田】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日
      • NEW
      ◇直行直帰可能／お客様への対応品質が魅力／働きやすい環境／手当充実◇ ■職務概要： 法人企業に向けた通信やネットワークにまつわるサービス展開をしている当社にて、オフィス移転などで発生するインフラ整備の設計をお任せします。 ■職務詳細： 当社では、お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案しています。 ICT環境を構築する過程で、設計や施工、施工後の運用までをワンストップで全面サポートしています。今回のポジションは、全体の過程の中の設計をメインにお任せする予定です。 ■組織配属： 今回配属想定している第二営業部は9名（40～60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。また残業時間は20時間以内に ・案件の流入経路： └NTTコミュニケーションズ様から案件をもらう、弊社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくる、それをたくさんもらってくることが重要 └創業時から取引があったこと、 └今後は案件の流入経路を作りたい └今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなど ・対応件数：通信営業は1～2日で施工が終わる └期間：2週間～1か月 └基本的には1名※入社後は先輩も同席の上 ■本ポジションの魅力： コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。 ■働き方について： 年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。 ■明確な評価基準があります！ 弊社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～320,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：サブリーダー　月1万円、リーダー　月3万円、マネー ジャー　月4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（電源設備）◆既存中心・飛び込みなし◆数千万円～億単位案件／社会インフラを支える
      【社会インフラ×提案営業】既存中心／飛び込みなし／数千万円～億単位案件に携わる｜災害時も“止まらない環境”を支える ＼安定×やりがい×営業力を高めたい方へ／ ◎既存顧客中心・飛び込みなしの深耕営業 ◎数千万円～億単位の大規模案件に関われる ◎社会インフラを支える“なくならない需要” ◎くるみん認定／働きやすい環境 ■業務内容 企業・病院・公共施設などに対し、「停電や災害時でも事業を止めないための電源設備・システム」の提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、顧客の事業継続に直結する課題に対して、最適な設備・導入方法を設計・提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応（メイン業務） ・新規案件（紹介・問い合わせ中心）の対応 ・顧客の設備状況／課題のヒアリング ・メーカーとの連携による見積作成・提案 ・工事会社との調整、導入スケジュール管理 ・納入後のフォロー、保守提案 ※案件は月5件程度を並行して担当 ※期間は数か月～2年程度と長期案件が中心 ■営業スタイルの特徴 ・既存顧客中心（約9割）で関係構築型の営業 ・飛び込み・テレアポなし ・顧客と長期的に向き合う深耕型 ・保守～新規構築まで一貫して関われる ■入社後の流れ 営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です。 ・入社～3か月：先輩同行で業務理解・商材知識の習得 ・3か月以降：保守案件から担当開始 ・半年～：構築案件にもチャレンジ ・最終的に：一人で案件を完結できる状態へ ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い営業 災害や停電時でも「医療・事業を止めない」ための設備提案。社会インフラを支える重要な役割です。 ◎スケールの大きな提案ができる 数千万円～億単位の案件もあり、営業としての介在価値を実感できます。 ◎“課題解決型”の営業スキルが身につく 顧客ごとに異なる環境・リスクを踏まえ、最適解を導くコンサルティング型営業です。 ■組織構成 全体9名の社員様が在籍されております。 平均年齢45.6歳、男女比8：1 └経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境◎ └中途入社者も在籍しており、知識やノウハウを丁寧に共有する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～256,000円 ＜月給＞ 217,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：サブリーダー：月1万円、リーダー：月3万円、マネージャー：月4万円 ■モデル年収： マネージャー 約650万円、リーダー 約530万円、サブリーダー 約500万円、担当30代 約430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラテ技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県犬山市字西浦38-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜／西区】機構設計｜自動車ランプ製品の設計◆機械基礎知識をお持ちの方へ◆手当、福利厚生◎土日休
      ～業務未経験の方歓迎／充実の研修ありで成長できる環境／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団～ ■業務内容： 顧客先に手、自動車用ランプの設計・開発業務をお任せします。 ＜業務例＞ ◇仕様提案、詳細設計、光学設計、解析：光学シミュレーション、評価・実験 ◇図面作成支援 ・3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など ・2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 ※2D/3D共にCATIA V5を使用 ■ポジションの特徴： ◎自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 ◎技術力アップを目指す方には研修も充実していることに加え、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身につけていただけます。 ◎チーム設計ですので、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。 ■配属： 製品設計部門…108名（年齢層：全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は機械系出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先構内 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】WEB系業務システム開発◆教育制度充実／スキルアップ可／福利厚生◎／総合設計技術のプロ集団
      ～エンジニアのキャリア支援が充実／着実に技術力アップできる環境～ ■仕事内容： オープン系ソフトウェア開発（WEB系業務システム）をお任せします。 ※建築施工現場で使用する測量システムの開発 ■業務例： ◎既存システムへの機能追加：既存コード解析⇒設計・開発⇒テスト ※主な担当はバックエンド側の開発です。お客様と連携し、自社内にて設計・開発を実施します。お客様からご指示のあった仕様に対して詳細設計・コーディング・テストを行います。 ◎まずは、バックエンド側の開発から業務へ入っていただきます。立ち上がりまでは現在担当者が可能な限りサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： Dockerを使用した環境構築や、CI/CD手法、DevOpsによる開発サイクル等、新しい開発手法を経験できる場が沢山あります。バックエンド／フロントエンド開発担当もどちらも社内に在席しており、対応範囲を広げてフルスタックエンジニアを目指すことも可能であったりと、意欲次第で広く経験を積むことができる環境です。 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には、101名が在籍しています。全社平均年齢は35.7歳です。 ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヒラテ技研　福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル　６階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄空港線／博多駅（筑紫口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関東】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日
      • NEW
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線がしっかりと各部署に行き届くため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西武店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1　池袋西武B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪もしくは京都 住所：大阪もしくは京都の百貨店または路面店舗への配属を考えております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知犬山】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日
      • NEW
      ～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容 代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは 代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。 【営業品目】 潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは 回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について 業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境 ・残業時間：20H未満 ・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。 ・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業 ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。 販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部販売G 住所：愛知県犬山市大字前原天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～248,900円 ＜月給＞ 240,200円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日
      ～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容 代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは 代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。 【営業品目】 潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは 回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について 業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境 ・残業時間：20H未満 ・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。 ・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業 ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。 販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西販売G 住所：大阪府大阪市淀川区塚本2-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／塚本駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～248,900円 ＜月給＞ 240,200円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシーズジャパン

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    宮崎県宮崎市大字芳士826
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】未経験◎美容商品・美容施術のインストラクター◆美容好きな方歓迎◆残業ほぼなし／年休126日
      • 締切間近
      未経験者歓迎！◎働くママさん活躍中／マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ◎こんな方からのご応募をお待ちしています ・化粧品販売・美容部員の方 ・エステティシャンの方(ご経験の浅い方もOK！) ■業務内容： プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品のインストラクターをお任せします。 ※既存のお客様がメインで、出張は月に1回ベースです ■業務詳細： ・当社営業がアポイントを取ったサロンを訪問 ・美容機器・化粧品・施術メニューの紹介 ・施術技術や製品知識をスタッフにレクチャー ※お客様はエステサロンのオーナーやスタッフの方々です。 ■扱う技術・商品例： 「マジョールシリーズ」 独自の美容法『肌育美容法』を提唱する化粧品ブランド 「スロータスシリーズ」 東洋医学のアーユルヴェーダを独自メゾットで提案するブランド 「健康食品（サプリメント）」 様々なニーズに合わせたインナービューティーを提案する商品 その他 美容機器・下着など多数他社仕入商品も取り扱い ■ 教育体制： 入社後は、まず先輩インストラクターのサポート業務からスタートします。 美容・化粧品の販売経験がある方なら、これまでに身につけた接客力や美容知識を活かしながら、無理なく業務に慣れていくことができます。 研修制度も充実しており、商品知識や技術は基礎から丁寧にレクチャー。 現場でのロールプレイやOJTを通して段階的にスキルアップできるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 実際に、先輩インストラクターの多くが20代で、「美容が好き」「もっと専門的に関われる仕事がしたい」という気持ちがあれば、挑戦しやすい環境です。 ■当社について： 「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。 創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術手当：30,000円■地域手当：1万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 212,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、技術手当3万円と地域手当1万円を含みます。 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】美容商品・美容施術のインストラクター◆経験者歓迎◆残業ほぼなし／年休126日
      • 締切間近
      経験者歓迎！◎働くママさん活躍中／マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ◎こんな方からのご応募をお待ちしています ・エステティシャンの方 ・美容商材のインストラクター経験者 ■業務内容： プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品のインストラクターをお任せします。 ※既存のお客様がメインで、出張は月に1回ベースです ■業務詳細： ・当社営業がアポイントを取ったサロンを訪問 ・美容機器・化粧品・施術メニューの紹介 ・施術技術や製品知識をスタッフにレクチャー ※お客様はエステサロンのオーナーやスタッフの方々です。 ■扱う技術・商品例： 「マジョールシリーズ」 独自の美容法『肌育美容法』を提唱する化粧品ブランド 「スロータスシリーズ」 東洋医学のアーユルヴェーダを独自メゾットで提案するブランド 「健康食品（サプリメント）」 様々なニーズに合わせたインナービューティーを提案する商品 その他 美容機器・下着など多数他社仕入商品も取り扱い ■ 教育体制： ●ご入社後は、これまでのインストラクション・美容指導のご経験を活かしていただけるよう、実務に寄り添ったフォロー体制を整えています。 ●まずは既存インストラクターの研修サポートや製品理解から始め、当社の商品の施術や技術をスムーズに習得できるよう段階的にステップアップできる仕組みです。 ●経験者の方には、キャリアに応じた活躍の場をご用意しています。 社内には20代～30代のインストラクターが多く他社での経験者や美容部員出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 “より深く美容技術に関わりたい”“成長環境でキャリアアップしたい”という方に最適なフィールドです。 ■当社について： 「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。 創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■技術手当：30,000円■地域手当：1万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、技術手当3万円と地域手当1万円を含みます。 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグ測量設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野1-26-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日
      □■□―――――――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。 国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 　日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。 工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、 いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。 ／／ 　◎安定性バツグン ＼＼ すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。 また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。 成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！ ／／ 　◎人も会社も“あったかい” ＼＼ 代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。 給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。 思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。 ／／ 　◎給与水準は業界トップクラス ＼＼ 専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！ 平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。 都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。 さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！
      ◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！ 【上野本社】 東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。 【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分 ／ あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？ ＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設 その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！ 【入社時の想定収入例】 月収24万2000円～28万5000円＋賞与48万4000円～57万円 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。 測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。 ＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
    • 東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には： 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？： これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！ これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート： 若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間： 測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。 （2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月： 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ （4）4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例： 【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】 ・年収340万円（24歳／入社1年目） ・年収384万円（25歳／入社2年目） ・年収437万円（26歳／入社3年目） ・年収577万円（28歳／入社5年目） ・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？ 次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日幸ライト工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県常滑市久米字西仲根185
    • 設立 1962年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/常滑】社内SE（DX推進・NW刷新）インフラ経験者歓迎／転勤無／創業73年～地場優良メーカー
      • NEW
      ■担当業務：同社のシステム部門において、社内ネットワークの構築業務をお任せします。質の高い製品が顧客から高い評価を得ていたこともあり、拡大、グローバル化を続ける同社におけるシステムの強化／効率化を期待されています。 具体的には・・パソコン・タブレット・工場等のシステムインフラの保守・運用・管理・追加開発です。また、通常業務として、社内用パソコンの導入・メンテナンス・システムやＰＣ関連の社員連絡等も行います。特に新しい社内ネットワークの構築は同社の社内システムの効率化のために急務であり、本求人にて入社される方に期待されています。 ・ＩＴインフラ管理全般　サーバー、ネットワーク、セキュリティ ・ヘルプディスク　 ・ＩＴ設備、設定・設置（ＰＣ、プリンター等） ・ＩＴ資産管理 ・ＤＸ化推進、提案等 ・基幹システム運用管理　、等 　 ■組織体制：現在システム部門は2名体制です。(50代男性＜管理職＞、20代女性)。当面はこの方々の下につき、上記、期待される業務を行っていただきます。将来的には同部門の強化も含め、管理者として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(6月)　■賞与：年2回(6月・12月、4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田】製造オペレーター★年休120／冷暖房完備／正社員／大手企業との取引多数／賞与4.9か月
      ～ 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます／20代・30代活躍中 ～ ■業務内容 自動車や精密機械などに使われるプラスチック製品の製造に関わる業務をお任せいたします。 ・成形作業：機械オペレーター、材料投入等 ・検査作業：製品検査 ・段取作業：型替、色替 ■組織構成 ・同部署には30名ほど勤務しており、20代・30代中心の職場となります。 未経験から活躍いただいている入社者も多数おりますので、是非とも1度ご応募ください！ ■キャリアステップ ・経験を積み、年2回の評価を経ていく中で、 　班長→サブリーダー→リーダーへ役職が上がっていきます。 ■業務のやりがい ・資格制度(会社負担)もあり、業務に役立てる資格を取得できます。 ※資格を活かして大いに活躍していただけます ■入社後の流れ： ・入社日午前中は総務による入社研修を実施します。 ・終了後工場配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ・残業は月30hとなっています。 ■製品の説明 ・主に自動車のボンネットの中に使用されている製品を製造しています。 ・機器とモーターをつなぐパーツ、コネクタをはじめ、ACコンセントや電子制御コイル、充電プラグ等の、さまざまなプラスチック製品を製造しています。 ・SDGｓにも関連した電気自動車に使用される製品も製造しています。 （EVコンセント部分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市新野町1-46 勤務地最寄駅：名鉄河和線／靑山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～228,000円 その他固定手当/月：39,800円 ＜月給＞ 237,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：昨年度実績4.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネチタ

    石油・資源
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【刈谷／未経験歓迎】一般事務◆年休130日／年収400万～／水曜＋他1日完全週休2日
      【地域密着型の安定・成長企業／年間休日130日以上／未経験から挑戦できる不動産事務職／充実した福利厚生と研修体制】 ■業務概要 当社が展開する複数の不動産店舗にて、来店されたお客様や電話・メールでのお問い合わせへの対応、社内外の各種事務処理、PC入力業務、市役所などへの調査依頼など、店舗運営を支える一般事務業務を担当していただきます。未経験の方や実務にブランクがある方も、丁寧な指導とサポート体制のもとで安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・来店・電話・メールでの顧客応対（受付、問い合わせ対応、取次ぎ） ・物件情報や顧客データなどのPC入力、管理業務 ・必要書類の作成・整理や各種手続きのサポート ・役所等への外出調査や書類取得 ・店舗内の備品管理や事務用品の発注 ・社内連携や店舗スタッフのサポート業務 ■扱うサービス 不動産売買・賃貸・リフォーム等、地域に根ざした不動産関連サービスを総合的に展開しています。 ■組織構成 20代を中心に幅広いスタッフが在籍し、男女問わず活躍できる環境。アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 未経験からでも始められ、事務スキル・不動産知識が自然と身につきます。顧客や社内メンバーと連携しながら店舗運営を支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて基礎からしっかり学べます。実務未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日130日以上（最大150日取得可）、有給消化率100％を目指すなど、ワークライフバランスを重視した環境。産休育休取得率100％で、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 一般事務からスタートし、実績や希望に応じて店舗運営やリーダー職、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定成長企業であり、福利厚生や手当も充実。若手から活躍できる風土と、7期連続増収増益の成長企業で安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市稲場町5丁目612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,500円 固定残業手当/月：27,110円～31,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,110円～261,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与 年3回（4月・7月・12月） ■前払退職金制度 ⇒毎月の給与で退職金を先に支給をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府・東海市ほか知多半島エリア】一般事務（不動産店舗）年休130日◆年収400万
      【地域密着型の安定・成長企業／年間休日130日以上／未経験から挑戦できる不動産事務職／充実した福利厚生と研修体制】 ■業務概要 当社が展開する複数の不動産店舗にて、来店されたお客様や電話・メールでのお問い合わせへの対応、社内外の各種事務処理、PC入力業務、市役所などへの調査依頼など、店舗運営を支える一般事務業務を担当していただきます。未経験の方や実務にブランクがある方も、丁寧な指導とサポート体制のもとで安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・来店・電話・メールでの顧客応対（受付、問い合わせ対応、取次ぎ） ・物件情報や顧客データなどのPC入力、管理業務 ・必要書類の作成・整理や各種手続きのサポート ・役所等への外出調査や書類取得 ・店舗内の備品管理や事務用品の発注 ・社内連携や店舗スタッフのサポート業務 ■扱うサービス 不動産売買・賃貸・リフォーム等、地域に根ざした不動産関連サービスを総合的に展開しています。 ■組織構成 20代を中心に幅広いスタッフが在籍し、男女問わず活躍できる環境。アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 未経験からでも始められ、事務スキル・不動産知識が自然と身につきます。顧客や社内メンバーと連携しながら店舗運営を支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて基礎からしっかり学べます。実務未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日130日以上（最大150日取得可）、有給消化率100％を目指すなど、ワークライフバランスを重視した環境。産休育休取得率100％で、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 一般事務からスタートし、実績や希望に応じて店舗運営やリーダー職、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定成長企業であり、福利厚生や手当も充実。若手から活躍できる風土と、7期連続増収増益の成長企業で安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ！東海支店 住所：愛知県東海市富木島町外面6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ハウスドゥ！知多支店 住所：愛知県知多市清水が丘1丁目1712番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,500円 固定残業手当/月：27,110円～31,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,110円～261,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与 年3回（4月・7月・12月） ■前払退職金制度 ⇒毎月の給与で退職金を先に支給をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/たつの】ファシリティエンジニア(ボイラー設備など)～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～
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      ～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ ボイラー等を含むファシリティ関連機器に関する既存設備の改善、省エネ対策等による新規設備への置き換え及び改造業務を中心に行っていただきます。 ■職務詳細： 機器改善内容の仕様決定と見積もり手配、工事管理（業者との進捗や安全の管理）を含む業者折衝業務やエネルギー使用量レポート・各種官庁届出書作成及び提出業務をお任せします。 ・年間予算に従って施設とユーティリティの改造工事※コスト管理を含む。また、実際には外部業者に依頼をして実施することがメイン ・改造内容仕様決定→外部業者に見積もり作成依頼→改造することによって発生するメリットの計算→発注→工事管理(進捗・業者の安全管理) ・ファシリティ関連機器メンテナンス業務 ・エネルギー使用量レポート作成および省エネ対策の検討 ・各種官庁届出書類作成及び提出 ・改造内容の提案 ・ISO資料及び監査資料作成及び管理 ・その他特命事項 ■配属先：4名 ・Facility Manager 1名 ・Facility Engineer 1名：特高受電設備を管理しており、省エネ、クレーンの老朽化対策、改造等を担当　 ・Facility RT 2名：ボイラー及び周辺機器、消防設備・空調設備の点検保守を担当　 ※入社後すぐはFacility Managerが直接トレーニング致します。 ■働き方： ・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。 ・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【兵庫/たつの】製造技術エンジニア（大型タイヤ）～第二新卒歓迎/転勤無～
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      ～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日・残業10時間以内～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、新製品生産のための検討から既存製品の仕様変更、スペックの維持等の製品の品質に関わる業務に広く携わっていただきます。 ■職務内容詳細： ・新製品の生産化/既存製品の仕様変更/限定生産業務 親会社から送られてきた仕様書や配合、工程管理の変更要求に対して工場にあわせたスペックに展開、試作を行います。また、既存のスペックや工程の見直しを行い、工程の品質改善・コスト・スクラップ・不具合削減のための改善活動も行います。タイヤ用のゴムのレシピや工程の加工条件(ゴムを練る、部品を作る、釜で焼く等)の維持管理業務も発生します。 ・その他、ISO9001監査対応や担当外の品質に関する業務に協力していただくことがあります。 ■キャリアパス： ・入社後は配属先でさまざまな業務を経験し、適性を見てメイン業務を決定します。その後、振り分けられた業務を専門的に極め、キャリアアップを目指します。※1～2年を想定 ■やりがい ・新製品の生産化では工場にあわせたスペックが完成し市場にでたときに、不安もありますが形になったことにうれしさとやりがいを感じます。 ・工程でのテストで期待が外れる結果になることもありますが、自身で決めた条件が思い通りの結果になり、生産できる工程条件を作れた時にやりがいを感じることが出来ます。 ・自分がかかわった設備が形になり工場に導入されて、製品が完成したときはやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／業務自動化システム導入／ほぼ全店21時閉店
      • NEW
      ＼これからもずっと、接客の仕事を／ ★15年連続顧客満足度No.1を獲得（※） ★接客に集中できる独自の仕組みで働きやすい！ ★朝も8時半出勤！残業が発生しにくい体制 ★AI時代にもなくならない接客業 ★【売上1兆円】業績好調でポジション増加 ＋＋＋ 【独自の効率的な仕組み】 ＼業務の効率化推進により「接客の時間が増えた」と好評！／ 「効率良く働き、接客やカウンセリングに時間をかける」 そんなメリハリのある働き方で、ワークライフバランスも充実♪ ★セール頻度少で商品展開変更の負担を軽減 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客様の来店頻度も向上しています。 ◆定番商品は自動発注 本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成 独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで作成完了♪ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 ◆適切な人員配置で、お休みも取りやすい！ 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ※店舗で働く4人に1人が医薬品登録販売者 ＜仕事内容＞ ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
    • 店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
      ……………………………… 業務効率化で接客に集中！ ……………………………… ◆定番商品は自動発注！ 本社が全店舗分を一括発注。 作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成！ 独自システムを導入。 決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで、作成完了♪ ◆棚卸専門チームあり！ 納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 朝会は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有。 ◆適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。 詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ゆとりのある環境で、お休みもしっかり取れます！ ／ 社員・現場の負担軽減により、接客に集中できる環境♪ ＼ このような独自の取り組みのもと、お客様の対応に集中できます。 寄り添って接客できるから、【顧客満足度15年連続No.1】も達成！ ………… 業務内容 ………… ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼ゆくゆくは、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお任せ ◎先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学んでいけるので未経験でもご安心ください！ …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■研修はマンツーマン！ 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整。 分からないところや知りたい内容を深堀りしながら学ぶことができ、より実践的な研修を受けられます。 ■各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置！ パート・アルバイトの初期教育も担っているため平準化された接遇につながっています。 ■資格取得支援セミナーも開催！ 医薬品登録販売者資格、合格率65％（入社1年目／2025年実績）を実現しています。
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
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    株式会社ユアブレインズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～アプリケーション開発～ 金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。 ・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です。 ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】ネットワークエンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～インフラ構築～ お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。 ・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です。 ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区2番町5番地5番町 フィフスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県江南市曽本町幼川添206
    • 設立 -
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/小牧】部品解体・組み立て製造（フッ素コーティング分野で手に職）～日勤のみ/残業月20h以内
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎！製造経験を生かせる♪＞＜将来的にリーダー業務にも携われる！＞＜正社員＞＜基本土日休み／残業20時間以内でワークライフバランスが叶う♪＞ ■業務内容： フッ素コーティングのための下準備と完成作業を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ （1）客先からフッ素コーティングが剥がれた部品が届きますので、組付けられている部品をすべてバラします。（簡単な工具を使用） （2）バラしたものを当社の小牧工場に運搬。小牧工場にてフッ素コーティングされたものが再び戻ってきますので、元通りに組みつけを行います。 （3）完成したものを客先にお届けして作業終了。 ※重いものはハンドリフトなどを使いますのでご安心ください。部品は手のひらサイズ～自分の身長くらいの長さのフレームや、車のドアくらいの大きさとなります。 ■業務の面白み： 本体塗装で手でスプレーガンを持ち塗ります。気温、湿度によって塗る厚みが変わってくるので、塗装技術を探求できる面白みがあります。 ■働く環境： 残業は基本的に20時間以内で、有休は通りやすく100％取得の方もいます。夏はバッテリー内蔵のクーラーベストを着用し、冬は暖房が効いています。 ■組織構成： コーティングチームには9名在籍しております。 平均42歳　26歳～58歳までで、20代　1名、30代　2名、40代　4名、50代　2名と、幅広い年代は在籍しています。 ■将来的なキャリアアップ： 今回ご入社いただく方には、将来的に本社工場のリーダー候補としての業務もお任せしたいと考えております。（進捗管理や出荷スケジュールの管理、労務管理など） ■フッ素コーティングとは？ ナカヤマ工業では、半導体や自動車産業のめっき治具の付着防止や腐食防止、樹脂成型金型への離型性（粘着、焼き付け防止）、搬送用架台の摺動性（すべりやすさ）を高めるためのフッ素コーディングを行っています。他にも、食品ではパンやケーキのオーブン用トレー、たい焼きなどの焼き型など、多種多様なものを取り扱っています。 本社工場ではこのコーティング前後の部品のバラシ・組立作業を、小牧村中工場ではフッ素コーディングを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧村中工場 住所：愛知県小牧市村中554-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 34才 入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才 入社5年目：年収450万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛知/小牧】部品解体・組み立て製造（フッ素コーティング分野で手に職）※日勤のみ
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎！製造経験を生かせる♪＞＜将来的にリーダー業務にも携われる！＞＜正社員＞＜基本土日休み／残業20時間以内でワークライフバランスが叶う♪＞ ■業務内容： フッ素コーティングのための下準備と完成作業を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ （1）客先からフッ素コーティングが剥がれた部品が届きますので、組付けられている部品をすべてバラします。（簡単な工具を使用） （2）バラしたものを当社の小牧工場に運搬。小牧工場にてフッ素コーティングされたものが再び戻ってきますので、元通りに組みつけを行います。 （3）完成したものを客先にお届けして作業終了。 ※重いものはハンドリフトなどを使いますのでご安心ください。部品は手のひらサイズ～自分の身長くらいの長さのフレームや、車のドアくらいの大きさとなります。 ■業務の面白み： 本体塗装でスプレーガンを使用します。気温、湿度によって塗る厚みが変わってくるので、塗装技術を探求できる面白みがあります。 ■働く環境： 残業は基本的に20時間以内で、有休は通りやすく100％取得の方もいます。夏はバッテリー内蔵のクーラーベストを着用し、冬は暖房が効いています。 ■組織構成： コーティングチームには9名在籍しております。 平均42歳　26歳～58歳までで、20代　1名、30代　2名、40代　4名、50代　2名と、幅広い年代は在籍しています。 ■将来的なキャリアアップ： 今回ご入社いただく方には、将来的に本社工場のリーダー候補としての業務もお任せしたいと考えております。（進捗管理や出荷スケジュールの管理、労務管理など） ■フッ素コーティングとは？ ナカヤマ工業では、半導体や自動車産業のめっき治具の付着防止や腐食防止、樹脂成型金型への離型性（粘着、焼き付け防止）、搬送用架台の摺動性（すべりやすさ）を高めるためのフッ素コーディングを行っています。他にも、食品ではパンやケーキのオーブン用トレー、たい焼きなどの焼き型など、多種多様なものを取り扱っています。 本社工場ではこのコーティング前後の部品のバラシ・組立作業を、小牧村中工場ではフッ素コーディングを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧村中工場 住所：愛知県小牧市村中554-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 34才 入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才 入社5年目：年収450万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5いちご新横浜ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎
      【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について 創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。 コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細 当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。 ＜担当領域＞ ・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞ ・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ ・モバイルアプリ開発 ・車載システムの開発 ・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力： ・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。 ・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について ＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。 ＜評価について＞ 半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津駅／メーカー向けソフトウェア開発（組み込み制御）】土日祝休／テレワーク可
      【メーカー向けソフトウェア開発（組み込み制御）／業務系システム／土日祝休／テレワーク可】 ■当社について 創業以来、メーカー(主に製造業)の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。 コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から、流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務内容 当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。案件よってはお客様先（滋賀県、大阪府）に常駐する業務もあります。現状、受託と常駐の割合は、8：2程度です。現在はチーム（2～3名体制,当社のメンバー）で参画し業務に取り組んでおります。 ＜担当領域＞ ・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。ご経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・言語：C、C++、C# ・データベース：SQLSERVER,Oracle,PostgreSQL ＜開発例＞ ・産業機器の装置制御ソフトウェア ・製造業様向け自動検査ソフトウェア ・外観検査ソフトウェア ・生産ライン稼働状況の見える化のためのソフトウェア ■当社の魅力： ・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。 ・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修について 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。 ■評価制度について 半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ湖支社 住所：滋賀県栗東市小柿6丁目9-2 滋賀ビジネスセンター2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジット

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-12-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（生活雑貨）◆既存顧客中心／ヒット商品多数の安定メーカー／年休124日／福利厚生充実
      ～飛込み営業・新規開拓なし！／既存顧客への提案に専念できる法人営業「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品を扱う／先輩同行や研修を通じて段階的に成長できる環境です～ ■業務概要： 本ポジションは、生活協同組合連合会や通信販売会社、雑貨小売店など既存顧客への提案営業です。単なる受注対応ではなく、売場や企画意図を理解した提案を行うことで、安定した取引継続と納入拡大を支えます。お客様と長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： 〈まずお任せする業務〉 ・既存顧客への商品/棚割りイベント企画などの提案 ・既存商品の納入数の管理 ・先輩社員との同行営業 └商品知識の習得や挨拶回りも行って頂きます 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・顧客ニーズを企画部門へ連携する └商品の改善や新商品の開発にも寄与できる◎ 〈扱う商材〉 ・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。 〈担当顧客〉 生活協同組合連合会、通信販売会社、雑貨小売店、問屋　など ■業務の魅力： 担当顧客は長年お付き合いしている企業様ばかりだから安心して挑戦可！ 末端は生協、百貨店の通販部門、Amazon、テレビ通販等の他、家電量販店やホームセンター、ドラッグストアなどに販路を持つ問屋が推進対象です。 ※早期キャッチアップのため入社後は開発部門がある大阪で研修を予定◎ └研修中は会社近くの寮もしくはマンスリーマンションをご用意します。 ■組織構成： 営業部は17名体制です。 20代～50代まで幅広く在籍し、チームで情報共有しながら進める風土があり、分からないことは相談しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員との同行営業からスタートするため、ご安心ください。 未経験分野でも段階的に成長できる体制が整っております。 ■事業内容： ・アイデア商品（日用雑貨商品・美容健康商品）の企画・製造・販売。 【販売先】通信販売（カタログ・インターネット・TV）／生協／デパート／ドラッグストア／GMS／SM／イベント販売等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-11-5 IEIイマスス輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品企画・開発～日用雑貨から美容グッズの企画開発～土日祝休×女性活躍／福利厚生充実◎
      ～アットホームな社風で、部署横断の社内イベントも活発／女性比率約7割・管理職も活躍中◎／お客様の声を形にし、企画から開発まで伴走します！／中途入社100％～ ■業務内容： 日用雑貨から美容グッズなど、年間約250点を企画製造している当社にて、 企画～開発までの一連の流れに携わっていただきます。 ※国内に限らず、海外商品の打ち合わせや生産立ち合い、プロジェクト企画に参加する可能性もあります。 ■業務詳細 ▼企画立案 ・営業から共有される情報や得意先の要望をもとに市場調査を実施 ・ニーズやトレンドを踏まえた商品アイデアの企画立案 ▼サンプル作成・仕様検討 ・企画承認後、素材メーカーと連携し仕様書を作成 ・国内外の専門スタッフへサンプル製作を依頼 ▼販売戦略検討 ・営業、販促部門、商品部と連携 ・販売ルート（通販・店舗など）の検討・決定 ▼プレゼンテーション ・営業に同行し、主要取引先へ商品コンセプトや特長を説明 ▼商品化・市場投入 ・企画した商品が大手通販カタログや全国の有名店で販売開始 ▼リニューアル対応 ・定番商品について、お客様の声をもとに定期的な改良を実施 〈扱う商材について〉 ・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。 ■組織構成 商品開発部門は7名体制。 20代後半～30代が中心で、全員が中途入社です。 アパレル企画経験者やデザイン科出身者など経歴は多様であるため 部署内外の連携が取りやすく、意見交換もしやすい穏やかな雰囲気です。 ■働き方 ・基本土日祝休み ・転勤無し ※営業同行や市場調査で外出はありますが、スケジュールはチームで調整しながら進めています。 ・有給取得◎ ■当社の特徴 社内の約7割が女性で、性別に関係なく責任ある仕事を任される文化があります。 社内イベントも活発で、部署を越えた交流が盛んです。 福利厚生や各種制度も整っており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
      • NEW
      道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようチェックや管理をお任せ！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事　など また、国が力を入れている「洋上風力発電」の事業にも携われます。 1つの案件の予算は100万円～1億円以上◎ 大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷり！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十億円規模の現場に携われるようになります ＼1人1案件！現場の掛け持ちなし／ 工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後は…》 先輩のアシスタントや簡単な作業からお任せ。 先輩社員がしっかりとサポートするため、イチから着実に技術を身に付けられます。 社内ツールとしてチャットアプリを使用。独り立ち後も先輩に気軽に相談できる環境です♪ ＼需要が絶えない、将来も安心の環境／ ★道路や橋などの補修だから、将来もなくならない仕事 ★分業制のため、積算や資料の作成などは不要！残業月12時間程度◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく 資格手当は1件最大月5万円！ 取得時も報奨金が支給（最大10万円） 成長＝収入アップが叶う環境です。
      【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工　など
      ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え&58％以上が年収600万円超え！ ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり ■人事考課制度が充実！毎年昇給あり ■考課により賞与最大15%UP ＜月収例＞ ☆月収56万円（50歳部長・1級土木施工管理技士） ☆月収31万円（30歳・2級土木施工管理技士） 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 …………… 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給（金額はすべて月額） ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円 ・技術士　5万円 ・技術士補　1万円 ・コンクリート技士　1万円 ・コンクリート診断士　2万円 ・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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    丸紅木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル13F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/南船場】高品質木材のBtoB営業≪少数精鋭で業界No.1を目指す！木材グローバル専門商社！≫
      ※ご応募にあたりしっかりと求人表を読み込んでからご応募ください※ 【第二新卒歓迎／20代活躍中／国内シェアNo.１製品／完全週休2日制／年間休日124日／ノルマなし／社内稟議書なし】 大手ハウスメーカー様に多数導入されており、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地の木材を取り扱うグローバル会社である当社において、営業職をお任せ致します。 ■当社の想い： 現在日本の生産現場の人不足は深刻です。 しかしながらそれを言い訳に品質低下は許されません。 現在の受注状況が未来永劫続くという保証が無いマーケットの中で、現状、人手が不足しているからといって安易に増員を図る事は果たして将来的に従業員を守っていく事に繋がるのでしょうか。 10人で生産している事を5人で出来る仕組みを構築し、残りの5人は更なる企業の変化の為に動いてもらう事が本来のあるべき姿『省人化では無く、活人化』です。 それを継続する事で競争力と如何なる企業にも必要な変化をもたらす要素になると考えております。 そんなモノづくりをされる全ての経営者様が抱える悩みを共に考え、協業できることは当社がマーケットに介在する価値そのもので、役割と考えています。 ■内容内容： LVL（Laminated Veneer Lumber）と言われる加工技術を用いて、木材の欠点である反り、曲がりなどを軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務となっております。 丸太の形状に関わらず必要なサイズに加工が可能で用途は住宅・建材以外にも多岐に渡り、少数精鋭の組織ながらに業界トップシェアを保有しております。 素材は海外で植林された６～８年で伐採が可能な『早成樹』を100％主原料としています。 ＜ご提案先＞ ハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業様』が対象となります。 ■入社後： まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強やクレーム事例などを交えての学習、同行営業などを実施致します。 入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します（状況をみて適宜延長なども発生します）。 OJT研修終了後は新規開拓や海外マーケットなど、適正に応じて挑戦して頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：17,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（上半期での昇給実績もあり） ■賞与：年2回含む（入社後初回賞与については規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニンテンドーキューブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／任天堂G】3DCGエフェクトデザイナー◇「マリオパーティ」シリーズ等開発／転勤無
      • NEW
      ～引っ越し補助あり・UIターン歓迎／残業20h以下・年収128日など働きやすさ◎／”笑顔を生み出すゲームを世界に届ける”ビッグタイトル多数開発～ 当社では、エフェクトデザイナーとして豊富なご経験をお持ちの方を積極的に募集しています。私たちは、チームメンバーとの協業を重視し、共に成長していける環境づくりを大切にしています。担当いただくエフェクト制作は、必要な演出から、必要な演出から、ドキドキ・ワクワクするような演出まで多岐にわたります。アイデアから考え、エフェクトを制作したい方は、ぜひご応募ください。 ■特徴： ・チーム力を重視している部署です。 ・土埃、爆発、水しぶきなどあらゆるところに影響します。 ■主な作業： エフェクトのデザインやアニメーションを考え、データ制作をし、プランナー、プログラマーと連携して完成まで担当いただきます。複数プロジェクトをご経験いただいた後は、エフェクトディレクターとして品質やスケジュールの管理、協力会社との窓口対応などもお任せする場合があります。 ・エフェクトデータのデザイン、設計、作成 ・エフェクトに必要なテクスチャ、モデリングの作成 ・エフェクト表現の研究 ■使用ツール：Maya、Photoshopなど ■開発タイトル◆ ◎『マリオパーティ』シリーズ ◎『Wii Party』シリーズ ◎「世界のアソビ大全51」 ◎「エブリバディ 1-2-Switch!」 ◎『どうぶつの森 ポケットキャンプ』等 ■当社の特徴： 当社は任天堂から発売されている『マリオパーティ』シリーズ、『どうぶつの森 ポケットキャンプ』など、誰もが楽しめるゲームを世界に発信しています。ひとつひとつのゲームをつくりこむことはもちろん、ゲーム画面を飛び出して楽しんでもらえるような遊びをつくりたい。「もっと面白くするために」「新しい遊びを創り出すために」何ができるか、ワクワクしながら考え、開発している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地 大同生命札幌ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 368万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,240,000円 固定残業手当/月：51,420円～68,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,086円～421,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人のスキル、ご経験や前職給与等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠南工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市／転勤なし】研究開発のプロジェクトマネージャー◆大手企業や大学の研究を支える真空装置メーカー
      • NEW
      ■業務概要： 大企業の研究所、大学・官公庁の研究開発に欠かせない装置や半導体／食品業界向け研究開発用装置を開発・製造する装置メーカーの当社にて、補助金を活用した研究開発のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 採択された補助金申請案件において技術面（製造工程等）及び経理面（予算内での資金繰り等）を踏まえて、以下の業務をお任せします。 ◇共同研究先との予算を含む役割分担や、社内役割分担（営業課／開発課／設計課／製造組立課／管理課）の調整 ◇プロジェクトの進捗管理、実用化に向けて会社の方向性に基づく事業化の推進 ※プロジェクト：年間約7件、期間は1年以上のものもあり、関係者はそれぞれ10名前後です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 案件ごとに専任で担当いただくため、関係者を巻込みながら裁量を持って業務を行うことが可能です。プロジェクトマネジメントのスキルに加えて、最先端の研究開発に携わることができるため、幅広い知見を獲得することが出来ます。 ■組織構成： 現在、2名（20代～30代）のメンバーにて業務を遂行しております。 ■当社の強み： 当社の研究開発用装置は大学や企業の研究所が新製品の開発や試作段階での実験装置として使用することが多いため、景気に左右されにくく、業績も安定しております。 ＜国家プロジェクトに関連した装置設計・開発＞ 真空装置は主に半導体分野で用いられていますが、近年当社では世界的に注目されているミニマルファブシステム(ICチップやセンサー、電子部品などの多品種少量生産向け生産システム)の装置開発に力を入れています。また真空分野だけでなく、プラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置の開発を行っています。本装置は、医療分野や農業分野で大きく注目され、研究が盛んに行われています。 近年ではこのような国家プロジェクトに関連した装置設計・開発を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,667円 固定残業手当/月：46,875円～112,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,875円～459,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は予定年収に含まれています。 ■昇級：あり／入社2年目より ■賞与：年2回（査定による／入社2年目より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】購買アシスタント＜未経験歓迎＞◆フォロー体制◎/私服勤務OK
      【未経験歓迎/丁寧なサポート体制/最先端技術に携わる/私服勤務OK】 ■業務内容： 研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せいたします。 ＜はじめにお任せする業務＞ ・見積依頼、注文書作成、納期管理、支払管理、納品確認、仕分け まずは購買業務の流れを覚えていただくところからスタートします。 将来的には、見積先の選定や価格査定・価格交渉などもお任せしていくので購買職としてスキルアップが可能です。 ■配属先について： 製造部には9名所属していますが、そのうち購買業務は40代女性が担当しています。ベテランの方で、丁寧に教えていただけます。 ■入社後について： 先輩のもとで自社製品の知識を付けるところから始め、経験に応じて業務を徐々にお任せいたします。まずは1か月ごとに目標を決め、上長と振り返りながらひとり立ちまでサポートします。 将来的には購買業務の中核を担うまで成長していただくことを期待しております。 ■取り扱い装置の一例： プラズマCVD…大気圧～中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 ■当社の強み： ・ノ－ベル物理学賞を受賞された大学研究室など、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を提供しております。 ・昭和23年の創業以来、真空装置メーカーとして発展してまいりました。当社が長年培った技術力は、日本を代表する大学、官公庁の研究所や、大手民間企業等の最先端技術に利用されています。量産前の開発段階の部分に関わるため、常に時代の最先端にいます。 ・近年は世界的に注目を集める「ミニマルファブシステム」(ICチップやセンサー、電子部品等の多品種少量生産向けの生産システム）の装置開発に注力しています。 ・プラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置は医療・農業分野での応用で注目されており、その研究に使用される装置を開発しています。 ■働き方： 私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,014円～218,504円 固定残業手当/月：10,299円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,313円～228,803円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社2年目以降の査定に基づいて昇給月より昇給 ■賞与：年2回（8月、12月）※会社業績と査定により決定 ※入社2年目より査定に基づいて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートプレスト【バンダイナムコグループ】

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都台東区駒形1-3-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全8件
    • 【バンダイナムコG】エンタメ製品ECのコンテンツディレクター／フレックス
      ◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆ ■業務概要 （株）BANDAI SPIRITSで展開している「プレミアムバンダイ」等、ECサイトのコンテンツ制作ディレクションです。 企画立案、関係者との打ち合わせ、版権元への確認、各種コンテンツ制作、公開までの進行管理をしてもらいます。 ■業務詳細 ・企画立案 ・撮影、動画作成、原稿など各種コンテンツの作成 ∟カメラマン、編集作業等は外部スタッフに依頼をしておりますが、実際にご本人が現場に立ち、構成・カット判断・ディレクションまで担う想定です。 ・関係者との打ち合わせ、版権元交渉 ・インタビューなど ※BANDAI SPIRITS EC戦略部への出向業務を視野に入れた採用になります。 入社半年から1年程度は当社で業務内容で学んでいただき、その後グループ会社のチームへ参画いただく予定です。出向の場合も同じエリア内になりますため勤務地に大きな変更はございません。 ■当社の魅力 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。 印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱アートプレスト　三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－２７ 住友不動産東京三田サウスタワー2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～72,925円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～422,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回(夏季)　　　※部署や個人の業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／バンダイナムコG】内部統制＆リスク管理／充実の福利厚生◎
      ◆◇エンタメ好き集まれ／バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援◇◆ バンダイグループの成長事業を支えるべく新設された部署の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■配属部署について 各事業・プロジェクトを横断し、商品管理体制および運用管理の向上を目的としたセキュリティ推進機能と、サステナビリティ施策の企画・推進を担う新設ポジションです。単なる企画・方針策定にとどまらず、実際の運用設計・運営・定着までを一貫して担い、現場と並走しながら機能を実装していく役割を担う部署となります。 ■業務詳細 盗難・転売等が発生しないようサンプル製品の検査受入～廃棄までを管理いただきます。 ・高価値商品の入庫から廃棄までの一貫した管理業務 ・システムを活用した在庫管理と追跡　 ・サンプル品の貸出・返却管理 ・廃棄物のサステナビリティ対応（再生紙・燃料化等） ・社内外への発信業務　 ・コンプライアンス体制の構築 ■組織構成 現時点でのメンバーは、50代の管理職2名(男女1名ずつ)となっております。 ■当ポジションの魅力 ・高価値商品を扱う責任ある業務で、グループ全体の信頼性向上に直接貢献　 ・セキュリティとサステナビリティの両分野でスキルアップが可能　 ・社内外への発信機会があり、幅広いコミュニケーション経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）アートプレスト　駒形オフィス 住所：東京都台東区駒形1-3-16　 駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月25時間分、46,875～62,083円支給 超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 固定残業手当/月：46,875円～62,083円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～360,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(夏季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミタデン

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島市】Webエンジニア（PHP）／自社サイト開発／年休124日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ■職務内容： 当社が運営する自社ECサイト・企業サイト・社内業務システムの開発・改修・運用を担当していただきます。 当社では複数の自社Webサービスを内製で開発・運営しており、エンジニアが中心となって日々の機能改修やサービス改善を進めています。 ■詳細： ・自社ECサイト／Webサイトの機能開発・既存機能改修・運用保守 ・社内向けWebアプリケーションの設計・実装・機能改善 ・事業部門と連携したサービス改善のための仕様整理・機能開発 ・アクセス解析やユーザー行動を踏まえたUI／UX改善 ・サイト横断での機能最適化や業務効率化の提案 <環境> ・PHP（Laravel）を中心としGithubを用いたチーム開発で進めています。 ・各Webサービスには担当エンジニアが配置されていますが、部署のメンバーと定期的に情報共有や技術相談を行いながら、チームでサービス改善を進めています。 ・自社サービスの開発のため、要件整理から設計・開発・改善提案まで一貫して関わることができる環境です。 ・リリース後のユーザー行動や事業KPIを見ながら改善を繰り返し、サービスを継続的に進化させていきます。 また、技術的な改善や開発プロセスの改善など、エンジニアからの提案も歓迎しており、サービスや開発環境をチームでより良くしていくことを大切にしています。 ■採用背景： 現在は各サイトの運営や改修対応を行っていますが、運用対応が増える中で、サイト全体の最適化や新しい施策の実装まで十分に手が回らない状況があります。 そこで今回、既存サービスの運用・機能改善を担いながら、サービス全体の改善や新しい施策の提案まで関われるWebエンジニアを募集します。 ■魅力： ・自社サービスの開発が中心のため、外部クライアント対応に追われることなく、サービス改善や機能開発に集中できる開発環境です。 ・開発成果が事業の売上やユーザー体験に直結するやりがいのあるポジションです。 ・サイト全体・業務全体を見ながら、サービス改善に主体的に関われるエンジニアを歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月／12月※5.68ヶ月分支給実績あり） ■各種手当： ・職能手当、役職手当、資格手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】WEB制作・フロントエンド（自社サイト改善・運用）／年休124日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ◇◆転勤無/完全週休2日制/WLB◎/自社プロダクトに上流から携われる◇◆ <<魅力ポイント>> ・完全内製のため、企画→制作→運用→改善のすべてに関われる！ ・数字で成果が見えるため、事業貢献を実感しやすい。 ・20年連続増収増益の安定成長／業務用エアコンECで国内トップクラス ・鹿児島にいながら全国規模のEC運用・マーケティングに携われる ・ワークライフバランス良好（年休124日／残業月30h以内） ■職務内容： ミタデンでは複数の自社Webサイトを内製で開発・運営しています。 現在は各サイトに担当者を配置し、日々の運営・改修対応を行っていますが、 ・運営で手一杯になりやすい ・新しい施策・改善提案まで手が回らない ・サイト横断での最適化が難しい といった課題があります。 そこで今回は、 「運営を回すだけでなく、改善・提案まで担えるエンジニア」を新たに募集します。 ▼詳細： ・ECサイトの構成・デザイン企画／ページディレクション ・商品登録・更新（画像作成・説明文制作） ・キャンペーン運用、コラム作成 ・売上・アクセスデータ分析／レポート作成 ・SEO対策、UI/UX改善、ページ最適化 ・リスティング広告運用（Google/Yahoo!/Microsoft） ■組織構成： 11名在籍しております(部署平均年齢：36.2歳) うちWEB制作チームは7名 ■当社の特徴： 設備会社としては珍しく早期にIT領域へ参入し、業務用エアコンのEC販売を全国展開した点です。自社通販サイト「エアコンセンターAC」は15年以上にわたり国内トップクラスの販売台数を誇り、20年連続の増収増益を実現。高額商品を完全反響型で受注できる仕組みや、全国対応の施工力、充実したアフターフォローが強みです。 社内ではWeb制作を内製化しており、デザイン・制作・分析・改善まで自分たちで行える体制を整えています。 ■求める人物像 ・「こうした方が良いのでは？」と考えられる方 ・サイト全体・業務全体を見て改善を考えられる方 ・小～中規模サイトを長く育てることにやりがいを感じる方 ・内製チームの一員として、腰を据えて関われる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績5.68ヶ月分） ※待遇は経験・スキルなどに応じて決定します。 ■各種手当： ・職能手当、役職手当、資格手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウン・パッケージ

    その他メーカー
    愛知県小牧市小針3-67
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • パッケージ製造／未経験歓迎／賞与5.5カ月／土日祝休／夜勤無
      ＼おすすめPoint／ ★超極薄の段ボールの国内シェアは9割以上 ★未経験スタート多数 ★年休120日／土日祝休み ★日勤のみで生活リズム安定 ★賞与5.5カ月分で収入面も安心 ★一人暮らし支援など手当多数 自分が関わった箱が、誰もが知る有名商品として店頭に並びます。設立60年以上・グループ2000名超の安定企業で一緒に働きませんか？ ◆お任せするお仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記いずれかの製造ラインにおいて、業務を行っていただきます。 ※すべて機械操作がメイン、力作業ばかりではありません。 【１：段ボール貼合（てんごう）工程】 表・中芯・裏の3枚の紙（原紙）を貼り合わせて「段ボールシート」を作る工程です。機械に原紙をセットし、糊で貼り合わせとカットを行います。 【２：印刷工程】 段ボールシートに印刷をする工程です。印刷機に樹脂販をセットし、段ボールシートに印刷を施します。 【３：打ち抜き工程】 段ボールシートを製品の形に打ち抜く工程です。木型を機械にセットし、シートを機械でプレスすることで、箱の形状になるようにカットや折れ線をつけます。 【４：製函（糊貼り）工程】 打ち抜きされた段ボールシートを糊付けして箱の形に仕上げる工程です。製品の形に合わせて機械をセットし、シートを折りたたみ糊付けをします。機械から排出された製品を検品・梱包し出荷されます。 ◆入社後は？◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートを前提とした教育体制が整っています。 ＜1＞先輩と一緒に作業しながら覚えるOJT研修 　▼ ＜2＞簡単なチェックで理解度を確認 　▼ ＜3＞動画マニュアルも活用し、いつでも復習可能 入社時に特別な知識・スキルは必要なし！ 一人前を目指せるよう丁寧にサポートします！
      【自動車通勤OK／本人の希望のない転勤はありません】 ＜勤務地＞ ■埼玉事業所：埼玉県飯能市茜台3-12 ※受動喫煙対策あり（事業所敷地内禁煙） ※自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
      【給与】 月給20万8,900円～24万9,200円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して給与額を決定（上記はあくまでも最低保証額です） ※別途、時間外手当を100％支給します ＜奨学金の代理返済制度＞ 当社では奨学金の代理返済制度を新設しました（規定あり）。過去の学費の負担を減らしながら、ストレスフリーでご活躍いただけます。
    • 【奈良県／葛城市】生活に身近な化粧品パッケージの印刷オペレーター（オフセット印刷）※夜勤なし
      • 締切間近
      ◎一度は見たことがある生活に身近なパッケージを作る仕事／快適な環境／ 地域に根付いて働きたい方歓迎◎ ■業務内容： ピザ、ハンバーガー、お中元用ビールケース、ドーナツ、などなど生活に身近な化粧品のパッケージの印刷オペレーターをお任せします。デザインや素材では、同社にしかできない特化した技術を持っているため、業界トップクラスの実績を誇り、会社としても安定しています。 ■業務詳細： お任せするのは、美粧段ボールに写真など細かいものを印刷する工程です。 使用するのは5色のインクで用意された段ボールシートを機械にセットし印刷していきます。指定された色の細かな調整を行うなど、技術が必要とされます。 弊社はダンボールの製造メーカーでオフセット印刷は薄さ0.5ミリの超薄型段段ボールへダイレクトオフセット印刷します。 ■やりがい：オフセット印刷でスキルを磨くことができます。段ボールに印刷する技術は通常の紙印刷とは違って特殊なので、かなり専門的なスキルは積ムことができます。（紙のオフセット印刷経験者が転職したとしても、さらなるスキルアップが可能です） ■組織構成：製造スタッフは7名、20代～30代が中心です。 ■研修制度： 基本的に即戦力となる方を採用したいと思っていますが、まずはＯＪＴを通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・美粧段ボールの分野において、トップクラスの技術をもつリーディングカンパニー ・大手企業とも取引多く長年黒字経営 ■美粧段ボールとは： 段ボールというと、茶色の箱を思い浮かべると思いますが、実は段ボールという素材は、薄さやサイズやカラーが実に多彩です。最近は商品イメージをアピールする媒体として、あらゆる業界からのオファーが届いています。中でも、当社が開発した超極薄ダンボール「マイクロフルート」は、かさばらない上に加工がしやすく、強度も十分とあって、食品、家電、ファストフードといった多彩なマーケットで使われるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：奈良県葛城市新村370 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月） ■昇給：年1回（平均昇給率1.3%） ■モデル年収： ※決算賞与は昨年4．5ヶ月分（1.75ヶ月保障） 25歳／年収400万円（経験3年） 27歳／年収470万円（経験5年） 35歳／年収540万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクスコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【1Day選考会6/13(土)】【神奈川県愛川町】ものづくりスタッフ◆未経験OK／年休127日◆
      【半導体市場の成長に伴い当社も業績好調／製造業にイチから挑戦できるチャンス／業界トップクラスの加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー】 ■選考会詳細 企業説明～面接を1dayで実施します！ ・開催日：2026/6/13(土)　10:00～15:00 ・所要時間：1時間～2時間程度 ・内容：面接＋会社見学＋適性検査(事前受験していただいた場合は1時間のみ参加) ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください ■募集背景： 今回は業績好調に伴いものづくりスタッフ(製造職)を増員募集します。 『安定需要が見込める』『景気に左右されない』などの安心感のもと、イチから専門技術を習得できるチャンスです。少しでも興味のある方は是非ご応募ください！ ■ポジション概要： ◇『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造 ◇手作業なし、安全面もしっかりと配慮 ■業務詳細： 金属部品となる材料を最適な形状に加工する以下いずれかのチームに配属となります。 ＜切断チーム＞ 材料を特定の形状やサイズに切り分ける作業。梱包。 ＜加工チーム＞ 機械を使って材料を削り取る作業。梱包。 工場紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Hvkn1LJOZTE ■教育研修制度： 今回は育成前提の募集となるため、未経験入社を想定した様々なサポートをご用意しています。新人をノビノビと育成する社風であり、社員間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は常に明るい雰囲気で、先輩に質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■働き方： ・日勤、夜勤の複数のシフトがあり、1週間単位でシフトが変わります。 ・シフトは基本的に1か月ごろに決定し、毎月20日頃には決定しております。 ※夜勤シフトは、経験を積んでからお願いしております（半年～1年後） ■当社について： 当社は『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造しています。その高い技術力は『半導体』に限らず、様々な分野のモノづくりを支えており、設立から黒字経営を継続中です。今もなお半導体需要は増加中。そんな社会インフラを支える重要な部品製造に携わるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～259,220円 ＜月給＞ 210,100円～259,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：計3.37カ月分 ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名駅直結/業界未経験歓迎】購買・調達（非鉄金属材料）～新オフィス勤務◎年休126日
      【海老名駅直結の新オフィス移転／業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎年休126日／残業月18h程／家族手当など福利厚生も充実◎】 ■事業概要： アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。 非鉄金属・鉄鋼の商社、精密金属加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカーへ納品するための仕入れ業務。 ■職務内容： ・購買計画の提案 ・仕入れ先メーカーへの発注スケジュール調整・価格交渉 ・営業からの品質FBを取引メーカーへ共有（材料の品質レベルアップ） ※仕入れ先選定や発注数の決定については上長と相談しながら進めますのでご安心ください。 ※アシスタントも同チーム内に在籍しておりますので、適宜業務を割り振りながら担当いただきます。 ■組織構成/社風 仕入れ課：リーダー1名、アシスタント4名 ■未経験でも安心のポイント（教育制度） - 入社後に製品知識や業界の基礎を丁寧に研修 - 先輩社員によるOJTで実務をサポート - 未経験からスタートした社員も多数活躍中 ■この仕事のやりがい - モノづくりの現場を支える重要な役割 - お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる - 技術や製品知識が身につき、成長を実感できる ■同社の強み スピーディーな受注～配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整整備。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名オフィス 住所：神奈川県海老名市 めぐみ町 ２－２ ViNA　GARDENS　OFFICE 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～253,300円 固定残業手当/月：35,234円～39,578円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,734円～292,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（業績により期末の3月に決算賞与の支給実績あり） ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパークジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市柳丸町85
    • 設立 2001年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎/転勤無】プログラマー～年休125日/企業課題をITのワンストップサービスで解決/Web面可～
      • NEW
      ◇◆転勤無し/ITの力で課題解決/宮崎県内の企業をサポート/行政・学校関連の支援◇◆ ■担当業務： SEがまとめた仕様をもとに開発業務を担当していただきます。 ・お客様からの要望をSEがまとめ、プログラマーが開発を行います。テストも行ってもらいますが、テスト作業には複数人のメンバーで実施します。 ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP）、JAVA、Python ■特徴 SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■当社について： システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市／転勤無】システムエンジニアー～PM補佐／年休125日（土日祝休）／マネジメント候補～
      • NEW
      ◇◆クライアント課題解決/宮崎県内企業サポート/行政・学校関連支援/働き方◎◇◆ ■担当業務 ◇要件定義をもとに、お客様とのMTGを通して各種設計書類の作成を行っていただきます。 ・PMと一緒に要件を確認し、各種設計書の作成を行います。 ・プロジェクト規模によっては仕様策定から入ることもあります。 ◇開発業務を担当するメンバーへ仕様・設計内容説明、プログラマーが作成した成果物レビューを行います ・要件通りのプログラムができているかレビューおよびテストを行います ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP） Java等 ■特徴： SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■目標設定： 毎週、上長と面談を実施しながら不安や疑問を解消し、また目標を再確認しながら日々の活動を行います。 ■当社について： システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
      ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 　月給30万4935円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9935円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸/大阪東 　月給29万2961円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7961円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 　月給28万987円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 　月給26万9014円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万4014円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎/熊本 　月給25万7040円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万2040円～） ■他地域 　月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    正栄食品工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区秋葉原5-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原／管理職】社内SE（基幹システム）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日
      • NEW
      【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景： 当社では、事業成長と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握・ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細 まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ・検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス： ・基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ・データ利活用などの検討・推進にも取り組んでいただけます。 ・その他、基幹システム以外の業務システムの導入・更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力： 当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／異業界OK】食品営業　プライム上場／メーカー・商社両方の機能を持つ／年126休・土日祝休
      【東証プライム上場の食材専門商社/法人営業】 ■募集背景： 新規顧客が増加し売上も拡大している支店において、安定した営業活動と顧客対応品質を維持し、さらなる売上拡大を図るため体制強化を目的とした営業担当者の募集を行います。 ■業務概要：主に問屋営業業務を担当いただきます。 ≪詳細≫ ・担当取引先（問屋）との商談および関係構築を含む対応 ・商品案内 ・見積書作成 ・提案資料作成 ・情報収集 ・市場動向の把握 ■入社後の流れ： まずは慣れるまでは、先輩や上司が同行するなどＯＪＴを行いつつ、商品や実務の理解を深めていただきます。組織の中堅として自立して営業活動を行っていただきたいと思います ■組織構成 支店長1名、営業5名、営業サポート6名 （入社10年以上３名、入社9年～5年7名、入社4年未満1名） ■同社について： 食材・食品をグローバルに提供し、豊かな食生活に貢献できる「食」をプロデュースしています。取扱い商品は10,000種以上に及びます。 4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し、食品メーカーとしての事業も行っており、業界で厚い信頼を得る原料メーカーとして、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月例給与は資格給と職務給によって構成されており、基本給という概念はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    その他メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】海外向け代理店営業◆プライム上場／英語力を生かせる／フレックス有／残業10ｈ／年休125日
      【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／英語活かせる◎／残業10ｈ／フレックス制度有／土日祝休／年休125日／長期就業可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアをメインとした海外代理店管理をお任せします。ドイツ・フランス・イタリア・タイに代理店業務を行う子会社があり、それ以外のエリアについては独立代理店が存在しますので、これらの代理店の販促、営業支援その他の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 国内にいる際にはメールを中心にコンタクトを取っていただくとともに、必要に応じて海外に出張して現地の市場視察を行ったり、代理店とコミュニケーションを取っていただきます。 ・新製品情報の説明 ・各地の市場の把握 ・各地代理店に対する販売戦略の浸透 ・各地代理店からの注文受付と工場への伝達 ・貿易に関わる各種手続き（メインはアシスタントのフォローです） ※代理店はファミリー経営の企業も多く、関係構築を深める事が重要になります。自社の利益は考えつつ、代理店の経営にも配慮して関係性を築く必要があります。 ※各地の優秀な業績の代理店や販売店を日本に招いて工場をアテンドする事等もあります。 【注力エリア】 欧州・北米エリアは比較的歴史が長く安定しているため、今後は中国・東南アジア等のアジアエリアの売り上げ拡大を考えております。また、新たな販売地域の開拓も継続的に検討しています。 ■同ポジションのやりがい： 為替相場や在庫状況、販売状況を常に考える必要があるため、常に情報をアップデートする必要があります。 ■配属先情報： 海外営業部：営業職の男性 4 名、営業事務の女性が 3 名の計 7 名の組織です。全員中途入社です。 ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■同社について： 同社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北8F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給/月額：年俸額の1/16を支給 ※6月、12月にそれぞれ年俸額の2/16を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 406,250円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によって異なります。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】工場経理（管理職）◆世界的バイクヘルメットメーカー／東証上場／年間休日125日／福利厚生◎
      ～世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ～ ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市羽賀1793番地1 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給/月額：年俸額の1/16を支給※6月、12月にそれぞれ年俸額の2/16を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 393,750円～618,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■あくまで想定であり、入社される方によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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