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    58ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,553 社中 2,851〜2,900 社を表示

    新明工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知/豊田】特装車（はたらく車）機械設計　※創業70年／年休121日
      • NEW
      ■仕事内容 消防車や「ロボコーン（道路規制車両）」といった、社会を支える「特装車両（働くクルマ）」の設計をお任せします。 ■具体的な業務 トラック等のシャーシ（車台）に、用途に合わせた荷台や装置を載せる「架装設計」がメインです。3DCADを使用し、お客様の「こんな働くクルマが欲しい」という想いをオーダーメイドで形にしていただきます。 デスクワークだけでなく、実際に車両が活躍する現場（高速道路など）へ足を運ぶこともあります。現場の生の声を設計にフィードバックできるため、納得感のあるものづくりが可能です。 ■この仕事の醍醐味 自分がゼロから図面を引いた車両が、街中や高速道路で実際に働いている姿を見た時の感動が味わえます社会インフラを守る「唯一無二の1台」を作り上げる手応えを感じられます。 ■特装車両とは： 道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。 ■製品の特長： 規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。 ■当社の特徴 ＜働きやすさ＞ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ＜自動車の生産を支える＞ 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、残業30時間を含む金額です ※残業代は実際に残業した分を支払います ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】制御設計（工場内の物流、搬送設備）年収550万円～◆創業70年◆年休121日
      • NEW
      ～年間休日121日／独自技術を保有する優良設備メーカー～ ■募集背景： 自動車製造工場では、AIや自動運転等の技術を使用した「物流の自動化」が始まっております。自分のアイデアを形にし、世の中に無い新しい商品を作り出すことができますので新しい「モノづくり」の世界へ一緒にチャレンジしてみませんか? ■業務概要： 「自動運転×ロボティクス×設計力」 私たちは、物流業界が抱える人手不足・効率化の課題を解決するために、自動運転技術、ロボティクス、AIを活用した次世代の物流設備を開発しています。 現在、複数の革新的なプロジェクトが進行しており、設計力を核にした開発体制の強化が必要です。 そこで、次世代物流を共に創り上げる制御設計者を新たに募集します。 ■業務内容： ・自動車製造工場（例：トヨタ自動車様）における工場内物流の自動化プロジェクトに参画し、構想立案から設計、導入までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動運転技術を活用した、搬送設備の構想、詳細設計 ・AI（LLM等）を活用した、フリートコントロールシステムの構想、詳細設計 ・センサー、カメラ、AI連携機器の選定、設計 ・試作、現地導入、運用支援 ・社内外のエンジニアとの協力による開発推進 ■この仕事の魅力： ・社会課題（人手不足、物流効率化）に直結する技術開発に携われる ・自動運転やAIなど最先端技術との融合 ・ゼロから設備を創り上げる設計の醍醐味がある ・スタートアップ的な自由度と挑戦環境がある ■当社の特徴： ＜働きやすさ＞ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ＜自動車の生産を支える＞ 創業から、自動車工場における搬送設備を設計、製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～500,000円 ＜月給＞ 292,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、残業30時間を含む金額です。（※管理監督職採用の場合は残業手当の支給はありません。） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井屋工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市三軒町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田※10月入社～】業界未経験歓迎★自動車部品の品質管理◆転勤無／トヨタGと直接取引Tier1企業
      ～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容 量産化以降の自社製品の品質管理・品質保証をお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案～実施までの一連の業務をお任せします。 ■製品の特長 当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まっています。 ■やりがい ・対策がうまくいけば不具合そのものを減らすことができ、会社の収益や業績にも大きく関わる業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ・長年の付き合いがあるお客様が多く、すでに関係性ができている担当者様が大多数です。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20～40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■3分でわかる三井屋工業 https://mitsuiya.jp/recruit/3min/index.html ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品です。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 これまではトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働く環境＞ ・フレックス導入 ・有給取得率85％（取得必須の5日の他、取得していない社員には上長から直接指示や取得できるよう調整しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤無※10月入社～】自動車内外装部品の品質管理（チームリーダー）◆HV・EV化で需要増
      ～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容 品質管理のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 品質管理チームメンバー（4～5名）の管理・育成を行います。 メンバーの業務は、自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案～実施までの一連の業務です。メンバーのサポートとして実務を担う場面もございますが、ご自身で部品の担当を持つ可能性は低く、基本的にはメンバー管理がメインとなります。 ■業務の特徴 ・チーム内の不具合を減らすことで会社の収益や業績に大きく関わることができる、重要な業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20～40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 ＜製品魅力と将来性＞ 当社製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市・未経験◎】在庫管理・受発注事務～年間休日121日／サンバイザーのTOPシェア／転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎／年間休日121日／安定基盤で長く働く 国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー～ ■企業概要と採用背景 自動車業界を支えるメーカーとして、大手自動車メーカーと継続的な取引を行う当社。生産量の安定拡大に伴い、受発注や在庫管理を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。業界・職種未経験からのスタートも歓迎します。 ■お仕事の概要 自動車メーカーからの注文情報をもとに、製造現場への生産管理・指示、部品・材料の発注や在庫管理、納期調整を行う「工場の生産を支える指令室」のポジションです。社内外と連携しながら、モノづくり・物流業務を支える重要な役割を担います。 ■職務内容詳細 ・客先（自動車メーカー）からの注文情報の受付・処理 ・仕入先への部品／材料の発注業務 ・納期調整、進捗管理 ・在庫管理、棚卸業務 ・仕入品の検収業務 ・製造現場へ生産指示、出荷トラックの調整業務 ■組織構成 工務部　日程グループ（納期調整等を担当しています。トップシェアの製造を支えるバックオフィス部門です！） ※周囲と連携しながら進めるチーム体制です。 ■商材の解説 自動車関連部品・材料 日本の自動車産業を支える重要な製品を扱います。 ■働く魅力・やりがい ・未経験から生産管理・受発注事務の知識が身につく ・モノづくりの流れを支える重要ポジション ・社内外との調整力・段取り力が自然と磨かれる ・年間休日121日でワークライフバランスも◎ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れを一つずつ習得。未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。 ■企業様の強み ・大手自動車メーカーと安定取引 ・景気に左右されにくい事業基盤 ・教育体制が整い、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～387,500円 ＜月給＞ 239,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり(４月) 賞与：年２回(７月、１２月、昨年度実績５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田・未経験◎】設備保全◆豊田通商G／年休121日／自動車サンバイザー生産ラインを止めずに守る！
      • NEW
      【未経験◎機械いじりが好きな方など歓迎／年休121日・土日休／転勤当面なし／安定メーカーで手に職つける◎】 ～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー～ ■企業概要と採用背景 1939年創業、国内トップクラスのサンバイザーメーカー。 国内全自動車メーカーと取引があり、現在は豊田通商グループの一員として事業拡大・DX推進・新工場設立など成長フェーズにあります。安定稼働を支える設備保全体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要 自動車用サンバイザーを生産するための「生産設備・治工具」の保全業務を担当。設備トラブルを未然に防ぎ、安定したモノづくりを支えるポジションです。機械いじりが好きな方なら、未経験からでも手に職をつけられます！ ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・未経験から専門スキルが身につく「育てる」環境 ・年間休日121日、転勤当面なしで腰を据えて働ける ・安定稼働＝会社の信頼を守る重要ポジション ・設備改善など、自分の工夫が現場に反映されるやりがい ■職務内容詳細 ・生産設備／生産治工具の点検・整備・メンテナンス ・設備劣化や故障停止を防ぐ予防保全、トラブル時の修理対応 ・保全計画の策定、保全結果の記録・分析 ・設備改善や安定稼働に向けた取り組み ・予備部品の管理、交換対応 └入社後はOJTや教育体制が整っており、基礎から段階的に習得できます。 ■組織構成 生産技術部（約40名） ※保全・工程・成形など、専門性を持ったメンバーが在籍 ■商材の解説 自動車用サンバイザーおよび周辺部品 国内生産車の約80％に採用される高いシェアと信頼性を誇ります。 ■入社後の流れ 基礎教育 → 先輩社員とのOJT → 担当設備を持って独り立ち 資格取得やスキルアップも会社がサポートします。 ■企業様の強み ・国内生産車シェア約8割 ・100件以上の特許を保有する技術力 ・豊田通商グループの安定基盤と将来性 ・風通しの良い社風と明確な評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～387,500円 ＜月給＞ 239,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり(４月) 賞与：年２回(７月、１２月、昨年度実績５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    サブコン
    神奈川県小田原市栄町2-12-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】既存メインの工事営業◆転勤無し／若手活躍中！育成体制◎出張期間中は週末帰省の交通費支給
      【既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎出張期間中は週末帰省の交通費支給有り】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：42,858円～123,810円 固定残業手当/月：57,144円～76,191円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,002円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】土木工事施工管理★転勤無／若手活躍中・育成体制◎／出張期間中は週末帰省の交通費支給
      【国家資格を会社負担で取得／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎／面接1回】 ■業務内容： 当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の防災対策工事などの施工管理を行います。 ■1日の流れ： （1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発 （2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有 （3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。 （4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう （5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： ・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的に質問してください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。また、休日出勤が発生する場合にはしっかりと振替休日や代休を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：83,334円～164,286円 固定残業手当/月：66,667円～85,715円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～450,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮脇鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区津守3-7-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】鋼管製品の営業◆有名建築物にも使用／年休130日×初年度有給20日と働き方◎
      ～働き方◎社員の働きやすさを第一に考えている社風／有給消化率9割を目指す施策もスタートします！／最新技術を駆使した鋼管加工で業界シェア20％超～ ■職務詳細： 既存顧客への鋼管製品の提案営業をお任せします。建築資材、標識やフェンス等に試用される小型のパイプからスカイツリーやダムにも使用される大型のパイプまで多種多様な製品を扱っています。 ＜業務の詳細＞ ・見積り/提案/受注業務/受注後の納期/工程管理/技術打合せ/出荷等、案件のマネジメントをお任せします。 当社の加工・切断技術を組合せてお客様に最適な提案を行い、受注後は外注管理を含む、品質/納期を管理。鋼管の業界知識が身につき、外注管理等も行う為、マネジメント能力が向上します。 ■研修体制：入社1ヶ月間は、鋼管の切断・加工の現場研修を予定しています。その後はOJT研修で進めていきます。 ■組織構成：8名（20代3名、30代1名、40代2名、50代2名） ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を誇る鋼管加工の商社です。 当社の強みとして顧客に合わせた幅広いニーズに対応できていることから選ばれております。 道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してます。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されているので社会貢献性を感じれます。 ＜納入実績＞ フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■事業の安定性： 業界で20％強のシェアを占めております。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 259,500円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.7ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】鋼管の溶接工（ガス・アーク溶接）◇年休130日/完全週休2日/車通勤可/手当充実◎
      ～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～ ■ミッション 同社として溶接加工にも注力をしていきたいと考えており、その上での増員採用となります。これまでは、既存社員が簡単な溶接を担当してきたり、協力会社へ外注してきたりしてきました。今後は外注していたものを内製化することを目指し、そのために溶接の技術力向上を図っております。今回の採用では、新規部署の核となる人材を採用し、後輩の育成などもミッションとしていただく予定となります。 ■職務内容 ・同社にて鋼管の溶接作業を担当していただき、製品の組み立て作業を行っていただきます。ガス溶接またはアーク溶接での作業となります。 ・別工程にて切断されたものを溶接加工する業務となります（例…製缶、支柱、架台など）。 ・加工した製品は、フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなどに採用されています。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 ・報告書や交代勤務者への引継ぎ書作成のためPCでの事務作業がございます。（社内システム入力、Word、Excel） ■働き方/環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有（9,500円）、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は計20名（20代～50代）で構成されております。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本パイプセンター 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～385,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 284,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理（照明工事）｜第二種電気工事士・C工事経験歓迎！年休125日｜資格支援充実
      【照明という形で人の暮らしや街に「明かり」を届ける仕事｜資格を活かしてやりがいある仕事へ｜新規部署立ち上げメンバー｜人を大切にする社風】 ■仕事内容： 店舗照明の専門商社である当社の新設の名古屋施工部門にて施工管理をご担当いただきます。アパレルやカフェ等の店舗を中心に、配線・コンセント・照明取付等の現場管理をお任せいたします。 ■入社後の流れ まずは課長の案件（当社では「物件」と呼んでおります）に入っていただき、業務の流れを見ていただきます。 環境に慣れてきたら、順次以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・内装・照明工事（店舗、オフィス等）の全体管理 ・工程・原価・安全のマネジメント ・配線・コンセント・照明取付工事の現場管理 （※建物の躯体改変は含みません） ・案件ごとにチームで担当します。 ・一人当たりの担当物件数：平均3－5件ほど ・クライアント様とのやり取りは営業が担当しますので、社内調整と協力会社とのやり取りが中心となります。 ■案件の具体 ・アパレルやカフェなど街中でよく見る店舗の照明工事 ・既存のお客様の照明を付け替える工事 ※案件によって工期は様々です。 ■組織構成 課長1名（45歳） 穏やかで優しい方です。 立ち上げメンバーとして一緒に名古屋拠点を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております！ ■ 業務のポイント： 入社後すぐに現場経験を積むことが出来ます。 幅広い内装電気工事（C工事）を経験できます。 資格取得によって施工部オリジナルの「マイスター制度」と呼ばれる評価制度が適用され、年収アップに繋がります。 ※詳細は面接の際にご説明いたします。 ■資格支援 当社は資格取得にかかる費用を全額負担いたします（合格した場合のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区焼山１－７０１ 天白リバービル２階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：68,000円 固定残業手当/月：34,040円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■固定手当について： 資格保有状況によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理（照明）◆第二種電気工事士歓迎！未経験からキャリア形成が可能◆年休125日◆創業50年
      【育成環境◎創業50年以上の照明器具専門商社◎アパレルやカフェ等の店舗照明の施工管理｜未経験からでも資格を活かして長期的なキャリア形成が可能】 ■仕事内容： 店舗照明の企画からアフターメンテナンスまで一貫して行う当社にて、内装照明工事の施工管理をご担当。アパレルやカフェ等の商業施設店舗を中心に、配線・コンセント・照明取付等の現場管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・内装・照明工事（店舗、オフィス等）の全体管理 ・工程・原価・安全のマネジメント ・配線・コンセント・照明取付工事の現場管理 （※建物の躯体改変は含みません） ・案件ごとにチームで担当します。 ・一人当たりの担当物件数：平均3－5件ほど ・クライアント様とのやり取りは営業が担当しますので、社内調整と協力会社とのやり取りが中心となります。 ■実務未経験でも活躍できます 学生時代に資格取得し、前職がバイク販売店員から中途入社した方も活躍中です！ベテラン社員が丁寧に教育するため、安心してご応募ください！ ■案件の具体例 ・アパレルやカフェなど街中でよく見る店舗の照明工事 ・既存のお客様の照明を付け替える工事 ※案件によって工期は様々です。 ■資格支援 当社は資格取得にかかる費用を全額負担いたします（合格した場合のみ）。 ■ 業務のポイント： 入社後すぐに現場経験を積むことが出来ます。 幅広い内装電気工事（C工事）を経験できます。 資格取得によって施工部オリジナルの「マイスター制度」と呼ばれる評価制度が適用され、年収アップに繋がります。 ※詳細は面接の際にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ユニテック課 住所：東京都台東区鳥越2-11-111 鳥越ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：68,000円 固定残業手当/月：34,040円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ＴＤＣ

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】内装ディレクター※人々を感動させる空間作り／年休124日/土日祝休み/プライム上場丹青社G
      東証プライム上場の丹青社グループとして、空間づくりの「制作・施工」に特化したプロ集団で活躍しませんか。東京都内を中心とした大型商業施設やオフィスの内装制作を通じて、人々に感動を届けるやりがいを実感できます。 ■会社説明 当社は空間づくりのプロフェッショナルとして、丹青社グループの制作機能を担っています。商業施設から文化施設、オフィスまで多種多様な空間を手掛けています。グループの安定した経営基盤と、長年培った確かな施工技術が強みです。親会社からの依頼が中心のため、腰を据えて技術向上に専念できる環境が整っています。 ■担当業務 商業施設やホテル、オフィス等の内装制作・施工管理業務をお任せします。 ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊です。 ・工期：1.5～3か月程度。 ・体制：案件規模に応じチームを組成します。 ■魅力・やりがい 内装業界で長い歴史を持つ当社には、実績に裏打ちされた高度な技術力があります。この技術力こそが最大の武器であり、多種多様な難易度の高い案件が舞い込む理由です。施工管理として、自身の判断が空間の品質に直結する手応えを感じられます。また、協力会社と一丸となり、ゼロから空間を形にする達成感は何物にも代えられません。現状に満足せず、新しい工法や素材に挑戦したい方には最適な環境です。専門性を磨き、空間づくりのプロとして市場価値を高めることが可能です。 ■特徴・ポイント 当社の強みは、各専門工種ごとに協力会社へ発注する「分離発注方式」にあります。細部まで緻密にこだわることで、高い品質とスピード感を両立させています。また、見積りから現場監理まで一貫して担当するため、顧客の細かな要望に即座に対応できる点も特徴です。社内での施工検討会や協力会社との打ち合わせを通じ、徹底した技術検討を行います。このプロセスが、他社には真似できない高品質な施工図と現場の仕上がりを実現しています。 ■配属部署とはたらき方 制作部門は約50名で、異業界出身者も主任として活躍中です。 ・年間休日124日：土日祝休みで、休日出勤時は振休を取得します。 ・残業削減：全社平均34時間。ノー残業デーも導入しています。 ・有給休暇：平均取得11.6日で、会社が取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月20日～） 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職のない方で住民票上の世帯主の場合、上記に加え月額20,000円を支給 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給あり ■年齢・経験・スキルを考慮して年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モビテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全22件
    • 《外国籍エンジニアチーム立ち上げ予定！制御のスキル歓迎》 愛知／自動車の制御開発　※業界未経験OK
      • NEW
      ~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与実績年間5.57ヶ月分~ ■業務内容： ＜電動パワートレイン制御＞ 電動車両のパワートレイン部品である、モータ・インバータの制御開発・評価を担当していただきます。急拡大する電動化ニーズに制御技術で貢献すべく、電動パワートレイン開発の領域拡大を一緒に進めていくチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しています。 ＜パワートレイン制御＞ 自動車の乗り味を考え、車両コンセプトに合った変速フィーリングを開発。机上検討から実車評価、テストトリップ等を担当します。 上記以外にFF、FR車両の駆動力、燃費、排ガス規制の目標値達成のための車両適合業務もあります。自動車の乗り心地に大きく影響する業務であるため、よりエンドユーザーに近い目線で自動車の開発に携わる事ができます。 ■当社特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。 ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：安城市 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間5.57ヶ月（過去実績） ■モデル年収 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】データサイエンス職◆年休121日／明確なミッションあり！／新たなステージを共に作りたい方歓迎
      • NEW
      ~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境◎/賞与実績年間5.57ヶ月分！～ ～採用背景～ 今後の外国籍技術者チーム立ち上げを見据え、日本在住の外国籍技術者をスタートアップメンバーとして募集します。まずは開発業務に従事しながら、業務内容や進め方、文化等に慣れていただきます。将来的には、母国から採用する若手技術者とチームを組む構想もありますが、リーダー的役割を希望される方にはその機会もあります。一方で、専門性を高めて開発に専念したい方にもフィットする柔軟な環境です。自分らしい働き方でキャリアを築けるチャンスです！ ■業務内容： ＜データサイエンス＞ ・顧客から提供されるデータや自社で取得したデータを分析・解析し、AIをはじめとする先進技術を活用して、顧客の課題を解決します。対応分野は、要因調査、異常検知、将来予測、時系列解析、画像認識など多岐にわたります。要件定義（課題定義）から開発・実装まで、一貫した開発プロセスを提供します。また、次世代技術の習得を目指し、研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・サロゲートモデルや3Dデータ活用AIなど、複数の先端技術に関する研究・開発を進めています。AI・DX分野の急速な成長に伴い、開発業務も増加しており、最新技術の導入を推進しています。その一環として、Kaggleなどの社外コンペへの参加を奨励し、最先端技術に触れ、実践的に活用する社内活動も展開しています。 ＜RPA／AIシステム開発＞ データサイエンス領域にて活用するデータを効率的に収集するRPA開発、効率・品質改善に活用するAIシステム開発を担当いただきます。顧客の困り事を引き出し、解消案の提案から課題解決までを対応します。昨今の省人化、DX推進の中で、効率・品質改善の需要が高く、注目されている分野です。 ■当社特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間5.57ヶ月（過去実績） ■モデル年収 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市ひうち3-60
    • 設立 1999年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【西条・完全未経験歓迎！】製造スタッフ＜20代活躍中！工場内空調完備♪日勤のみ＞土日祝休・年休125
      • NEW
      ◎未経験スタート多数！大歓迎！ 先輩社員のほとんどが異業種・未経験入社 ◎平均残業月10時間程度／年間休日125日でプライベートも充実 ◎賞与実績4.5か月分＋資格取得支援あり・年収350万円以上 ◆仕事内容 医薬品を製造するための専用装置の製造業務をお任せします。 人々の健康を支える「医薬品」をつくる装置に関わる、社会貢献性の高い仕事です。 ◆具体的な業務内容 以下の業務を段階的に経験していただきます。 ・配管製作 ・溶接作業 ・電気工事 ・装置の組立 ・現地での据付・工事 ■組織構成 製造グループ13名（20代9名、30～50代4名） ※平均年齢31歳で若手が活躍しています♪ ■一通り経験したうえで、適性・希望に応じて担当分野を決定します。また、業務に慣れてきましたら出張対応などお任せする場合もございます。 ※入社後すぐに専門作業を任せることはありません。 ◆未経験でも安心！入社後の流れ ・基礎からOJTで丁寧に指導 ・各工程を順番に体験 ・得意分野・興味のある仕事へ配属 ・資格取得支援で専門性アップ 現在活躍中の社員も、飲食・販売・工場未経験・文系出身など様々です！ ◆この仕事の魅力 （1） 技術力 × 安定成長企業 医薬品製造装置メーカーとして高い技術力と品質を評価 国内外の有力企業と取引・提携あり 将来性の高い業界で安心して長く働ける （2） 人間関係の良さ・フラットな社風 中途入社社員も多数活躍中です！ 社歴・年齢に関係なく話しやすい雰囲気で、懇親イベントも多く、孤立しない職場づくりをしています。 将来的には、別部署への異動も希望いただけます！ ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しておりまる。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4~4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】製造スタッフ＜医薬品製造機＞空調完備で快適♪土日祝休・日勤のみ～20代活躍中～
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      ◎残業月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う！ ◎空調完備で快適環境！創業25年超で経営安定♪ ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり！ ■業務内容： 医薬品製造設備（調製設備・培養設備等）に係わる製造業務を行っていただきます。入社後は１つの業務を少しずつ行って頂き、適性をみて最終決定していきます。 ■組織構成 製造グループ13名（20代9名、30～50代4名） ※平均年齢31歳で若手が活躍しています♪ ▼具体なお仕事内容 ■配管製作作業 ・医薬品製造に使用されるステンレス配管の加工 ・組立 ・図面をもとにした配管の切断、曲げ、取付作業 ■溶接作業 ・TIG溶接などによる配管・部品の溶接作業 ■装置・設備の組立 ・ ・調製設備・培養設備などの装置組立 ・バルブ、ポンプ、タンク等の機器取付・調整 ■電気工事・配線作業（補助含む） ・製造装置の電気配線作業 ・センサーや制御機器の取付補助※資格・経験に応じて段階的に担当 ■現地工事作業 ・試運転・調整作業の補助 ・出張対応（頻度・期間は相談可能） ■検査・調整・仕上げ作業 ・完成後の目視検査、漏れ確認 ・製品品質を保つための最終調整 ■ご入社後の流れ 一通り弊社での作業を経験していただいた後に、適性に合った業務を担当していただきます。ほとんどが未経験からの入社です！ 過去販売職の方や、営業職の方などのご入社実績がございます。 未経験でも手に職をつけたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4~4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フカデン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市深田町1-19-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊田市】電子回路設計（FPGA）◆年休120日／転勤なし／残業少なめ／資格取得支援制度あり
      【世界的大手自動車メーカーの自動車設備等を手掛ける／国内外の産業の発展を後押し／資格取得支援制度あり／単身用住宅あり】 ■業務内容： FPGAの設計に関する業務をご担当いただきます。 図脳RAPIDやOrCADを用いて、専用基板や専用試験機の設計製造を行います。 ※手掛ける基板等は航空宇宙関連設備や製品製作、ドローン、ロボット設備等に利用されています。 ※国内外の産業の発展を後押し出来るポジションです。 ■業務詳細： ・デジタル回路基板やFPGAなどお客様の要件に合わせた専用CPUボードやIFボードの製作（TI社製6000シリーズDSP、ルネサスSHシリーズ等） ・小型から19インチサイズのラックを設計する作業や、PCを含めたラック内の構造の設計 ■業務の魅力： ・将来的には仕様検討を自ら行っていただき、システム全体の構想設計、回路設計、配線設計など製造工程全体において成長できる環境です。 ・設立以来、卓越した技術力、充実した生産体制を軸に、航空宇宙関連設備や製品製作、ドローン、ロボット設備等に取り組んでいます。自身のアイデア、当社独自のリソースを組み合わせながら、高品質な電子回路の実現に取り組めるやりがいがあります。 ■配属先について： 技術部　航空電子設計グループ ┗男性5名、女性2名が在籍しております。 ■勤務時間補足： 正社員／嘱託社員を対象に、出勤時間を6:30～8:30の内の希望の時間に変更可能です。 出社時間を早め、その分早く退社することでワークライフバランスを考えた働き方ができます。 ■当社について： ・当社は大手メーカーと30年以上の取引実績があり強い信頼関係を構築してきました。この背景には当社社員の高い技術力と団結力があります。 社員一人一人が自らを磨き成長する風土や職場内で互いに支え合い、共に成長するといった文化が醸成されているためです。 ・企業としての総合力が向上すると考え、自己啓発や資格等の取得には徹底的な援助、協力を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市深田町1-19-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～489,400円 ＜月給＞ 225,800円～489,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】技術職／マイコンプログラム開発◆年休120日／転勤無／残業少なめ／資格取得支援制度あり
      【世界的大手自動車メーカーの自動車設備等を手掛ける／国内外の産業の発展を後押し／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 各種マイコンの組み込みソフト開発をお任せします。ルネサスSHシリーズ、ARMなどのマイコンソフトウェア設計／コーディング、検査方法などを考えていただきます。 ■業務の魅力： 将来的には仕様検討を自ら行い、外部装置とのシリアル通信（I2C、CSI、UART）、LAN通信（TCP/UDP）、通信内容表示のGUIソフト設計、DIO制御など関連するハードについても理解できるシステム全体のソフトウェア開発者として成長できます。 ■主な開発環境： Visual Studio、HEW、Code Composer Studio、Code Stage等 ■主な言語： C/C++、C#、Visual Basic、.NET ■勤務時間補足： 正社員／嘱託社員を対象に、出勤時間を6:30～8:30の内の希望の時間に変更可能です。 出社時間を早め、その分早く退社することでワークライフバランスを考えた働き方ができます。 ■当社について： ・当社は大手メーカーと30年以上の取引実績があり強い信頼関係を構築してきました。この背景には当社社員の高い技術力と団結力があります。 社員一人一人が自らを磨き成長する風土や職場内で互いに支え合い、共に成長するといった文化が醸成されているためです。 ・企業としての総合力が向上すると考え、自己啓発や資格等の取得には徹底的な援助、協力を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市深田町1-19-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,400円 ＜月給＞ 250,000円～489,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソン

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県豊田市駒場町藤池17-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／管理職候補】商品開発＜エクステリア＞～新商品企画や設計開発・販路開拓／業界トップシェア
      【東海・近畿エリアトップクラスシェアのエクステリアメーカー／自社製品の企画、開発／転勤当面なし】 自社のエクステリア商品（宅配ボックス・ポスト・EVポート他）について、今後の住宅トレンドや生活者に必要なサービスなどをキャッチアップし、新商品の企画や設計開発の他、新商品の販路開拓などに関わる業務の主体的な推進役をご担当いただきます。 ※基幹職（幹部候補）としてマネージャー採用を想定 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画や商品設計、開発に関する業務 ・新商品の販路開拓 ■当ポジションの魅力： ・一般の戸建て住宅で使用されているエクステリア商品の開発に関する業務に携わっていただきます。自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感していただける業務です。 ・単なるモノづくりにとどまらず、人の暮らしを豊かにするために必要なサービスや企画をモノづくりを通して実現するというミッションを掲げる部門での募集となります。 ■配属先について： 部長（40代）、メンバー2名（30代、40代）で構成されています。 ■当社の特色： ・人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ・舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ・デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-7-5 パークヒルズ千代田2・3階 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市安佐南区】◎幹部候補採用＿エクステリアメーカーの法人営業／業界トップシェア
      ～営業経験者＆建築・土木関連業界経験者の方必見。業界トップクラスのシェアを誇るエクステリアメーカーでその経験活かすことができます～ ■エクステリア商品の企画・開発・製造・販売を行う＜エクステリアメーカーにて、既存顧客へのルート営業からスタートし、将来的には新規顧客開拓、新規物件獲得を主体的に行う、エクステリア空間の提案営業をお任せします。 【取り扱う商材】 ◆自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など）◆郵便ポスト、宅配ボックス、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍） 【担当顧客】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア工事店、代理店など 【営業活動】 定期訪問、商談（ニーズ把握～提案～入設）、クロージング、アフターフォローなど 【入社後の流れ】 ▼入社後1～３ヵ月：所属拠点となる福岡営業所でＯＪＴを実施 ・座学で業界知識や商品知識、受発注業務をレクチャー ・同行営業（他拠点でも実施）により営業活動手法をレクチャー ▼独り立ちし、担当顧客への訪問活動 （事前にアポイントを取り、住宅や商業施設などの設計図面に当社製品をスペックする提案活動をしていただきます）　 【働く環境】 スマートフォン・ノートパソコン・車を会社より支給していますので、外出先での業務対応なども可能な体制を整えています。事前に営業活動の段取りを組み、訪問・商談を行いますが、部の方針に沿っていれば自分の裁量で段取りを組むことができるので、直行・直帰の判断、有給休暇の取得など、計画性を持って働くことが可能です。 【仕事のやりがい】 環境に優しい製品や、耐久性に優れた製品など色鮮やかな製品が住宅などに使われていることを目に見えて感じていただけますので、自らの営業が地域を支えていることを感じていただけます。 また、当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区緑井6丁目4番10号 勤務地最寄駅：JR・可部線／七軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤザワ

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢/社内SE】～社内システム開発～辻堂駅徒歩5分/リモート相談可/残業10H程度/年休124日
      【辻堂駅徒歩5分以内/年間休日124日/転勤なし/有給消化率73％/働きやすい環境◎/ブランク歓迎/業務に慣れた段階でリモート可/何かしらの言語で開発経験のある方歓迎！】 ■業務概要： 社内SEとして、社内システム開発や改修/パッケージシステム導入支援やユーザーサポート業務等をお任せします。 ■業務詳細： 社内システムの開発業務をメイン業務としてお任せします。 場合によってはユーザーにヒアリングを行いながら業務を推進いただきます。 ・他部署が協力的なため、率先して要件定義のミーティングに参加してもらい話がまとまっていく環境です。自身で必要となる機能を提案しシステムに取り入れることも可能なため、やりがいが感じられます。 ・C＃、JAVA、PHPなどオープン系の言語の使用経験をお持ちの方であれば比較的早期にキャッチアップが可能です。 ■はたらく魅力： ・入社後、一定のスキルをお持ちの方の場合はテレワークも可能です。 ・平均残業時間も月10時間程度で、有給休暇取得率も73%と高く、働きやすい環境を整えています。 ■部署の雰囲気： 何か課題が発生した時は部内で会話しながら対応するなど、チームワークを大切にしています。 ■配属先情報： 情報システム部 部長、システム開発担当2名（リーダー）、インフラ担当2名 ■取引先について： 取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■同社について 1960年に設立した当社は製造アウトソーシングと段ボール事業を通じて、大手メーカーの生産工程を幅広く支えています。現場に密着した改善提案力と安定した取引基盤を強みに、多様化・高度化するものづくりニーズに対応。人材育成と付加価値創出により、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1アイクロス湘南7－A 勤務地最寄駅：東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮 ※上記年収は残業20時間した場合の想定年収です。 ■昇給：年1回（8月） 成果認定・能力認定による ■賞与：年2回（7月・12月）※3～4ヶ月分（グレード・業績等により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一カッター興業株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市萩園833
    • 設立 1967年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • コンクリート構造物の切断工事等の施工管理◇東証スタンダード上場／残業30～40h程
      • NEW
      ◇◆直行直帰可／年間休日120日／東証スタンダード上場／残業30～40h／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年◆◇ ◇魅力とやりがい ・老朽化したコンクリートを切断撤去し、社会インフラをこれからも使えるようにする、社会貢献性の高い仕事をしています。 ・東京都内の歴史的な建物改修工事や新宿駅の再開発など家族に誇れるような案件に携わることができます。 ・発注者や元請けの大手ゼネコンから優良工事の表彰を受けております。 ■担当業務： 舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で工事を手掛ける当社で施工管理を担当いただきます。 （書類作成等は他部署で担当しているため、現場管理のみに集中できる環境が整っております） ■案件の特徴： 【扱う案件】 ・主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事 【案件の割合】 ・土木約6割、建築が約4割 工期は数週間～年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。 【エリア】 ・東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心です。 ※現場によっては出張となり、長ければ2～3カ月の期間となります。その場合、出張手当並びに帰省手当の支給があり、週末に帰宅することが可能です。 ■組織構成： 施工管理課12名 内訳：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名（全て男性社員です） ■入社後の流れ： ∟ご入社から2週間程度で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！ ■働き方について： ・残業は月30～40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなど残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能です。 ・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。その際は、基本振休取得、難しければ給与にて支給となります。 ・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。 ■資格手当等： 土木・建築施工技術者　2級取得者3,000円／月、1級取得者5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸4-25-8 第二川村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,632円～288,360円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間34時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,632円～361,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～288,360円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守5-2-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西成】金型温度調節機の電気設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆
      ～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計 プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。 同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。 同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界 金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。 その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。 市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容 金型温度調整機の制御（シーケンスのプログラムを含む電気回路設計）をお任せいたします。 ポンプ、ヒーター、圧縮機、温度センサー等を組み合わせて構成した温度調節装置の制御設計です。 将来的には電気回路・配線設計、制御盤設計、コントローラの制御設計、シーケンスの設計（三菱／富士／キーエンス）、タッチパネルの画面設計等、電気・ソフトにまつわる設計に関わっていただけます。 まずはお持ちのスキルを活かせる部分を中心に業務を行い、徐々に幅を広げていただきます。 ■入社後について まずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 その後、設計部門でOJTがスタートします。 入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 7名（部長兼課長の60代1名、主任30代2名、一般60代1名、30代3名）が在籍。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境 製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。 自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。 フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境 ・年間休日：125日 ・所定労働：7時間30分 ・残業：現在は20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内も空調完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西成】金型温度調節機の機械設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆
      ～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境！～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計 プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。 同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。 同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界 金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。 その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。 市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容 金型温度調節機・冷温水循環装置などの設計を担当いただきます。 使用CADは MICRO-CADAM（2D）。一般的な2D CAD経験があれば問題ありません。 ▼主な仕事内容 ・仕様検討 ・設計（約100種類の標準機をベースに、カスタマイズ・オーダーメイド設計も担当） ・部品手配 ・顧客要望に応じた追加機能や改造の設計 新製品の開発部隊は別に存在するため、まずは既存製品のアレンジ設計からスタート。 慣れてきたらチャレンジ業務にも携われます。 ■入社後について まずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 その後、設計部門でOJTがスタートします。 入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境 製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。 そのため、自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。 フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境 ・年間休日：125日 ・所定労働：7時間30分 ・残業：現在は20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内も空調完備 ■組織構成 9名（部長60代1名・課長60代1名、課長40代1名、主任30代2名、一般50代1名、30代1名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） ・20代、30代でも監督職になれば年収500万以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋/SNS・YouTube運用】有名ブランド品販売事業/転勤無/駅近くの好立地／連休取得可能◎
      ～SNS運用の経験が活かせる！／正社員採用／月収26万～／休み希望は通りやすく連休も取得可／転勤なし／駅チカ･好立地◎～ 創業67年の老舗ブランドショップにて、SNSやYouTubeの運用をお任せします！店舗や高級商品の魅力を伝える動画制作・投稿・DM対応・来店対応等、幅広く携われるポジションです◎ ■業務詳細： ◇SNS運用（戦略立案、撮影、編集、投稿） ◇YouTube動画の企画/出演 ◇フォロワーとのコミュニケーション（DM、コメント返信） ◇SNS経由で来店されたお客様への接客対応 ※多忙時期は店舗業務もお任せします 【魅力】自身の投稿が直接売上に繋がる手応えを実感できます。高級商材を扱うため、質の高いクリエイティブスキルを磨ける環境です。10時30分出勤と遅めのスタートも魅力！ ■働き方について： ・シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ・店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 ・原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜井鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西成区南津守5-4-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】既存ルート営業　※未経験歓迎／テレアポや飛び込み営業なし／月残業20時間程
      【転勤なし／未経験歓迎／大手の取引先多数／創業70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ■業務概要： 同社は、日本の産業基盤を支える超大型の機械部品や回転体製品を手掛ける企業です。今回募集する営業職では、既存のお客様との関係構築を中心に、見積もりや納期調整、打ち合わせや交渉を担当していただきます。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありませんので、既存顧客との深い関係を築くことに専念できます。入社後は初年度に現場での研修を行い、製品や業務の流れをしっかりと学んでいただけます。営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客とのルート営業 ・見積もり作成および納期調整 ・お客様との打ち合わせおよび交渉 ・現場研修を通じた製品知識の習得 ■主要取引先：※敬称略、順不同 三菱重工業株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社日本製鋼所、株式会社クボタ、三菱日立パワーシステムズ株式会社富士フィルム株式会社、株式会社神戸製鋼所、住友重機械工業株式会社、富士電機株式会社、京セラ株式会社　富士ゼロックス株式会社など ■配属部門： 営業部門には現在7名が在籍しており、各メンバーが担当顧客との関係を大切にしながら業務を進めています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。先輩社員によるサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1941年の創業以来、製鉄や製紙、化学、食品など多岐にわたる分野で高性能な回転体製品を提供し続けてきました。特に大型の産業ロールやミクロの領域まで対応可能な技術力を持ち、業界内で高い評価を得ています。全国の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を築いています。また、社員の成長を重視し、OJTや社外セミナー、国家資格サポートなど充実した教育環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には「基本給、その他諸手当、賞与」を含む ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌／介護士歓迎！】介護用おむつのインストラクター◇土日祝休み／夜勤なし／残業月10時間
      ～女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／業務用紙おむつでトップクラスシェア～ ■求人概要 自社製品の業務用紙おむつ「リフレ」を導入いただいた介護施設・病院に対する、定期訪問とサポートを行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。サポート体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1～２回程度） ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声に直接触れて社内にフィードバックする機会も多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識など一通り業務の流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西13-4 FWD札幌ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材戦略立案展開部門（リーダー候補）※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可
      ～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～ ■概要 当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。 会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。 当社の人事部門はサービス人事（社内サービス提供人事）ではなく、経営戦略機能の一翼を担う人財戦略展開部門として位置づけ、能動的に人財確保力、人財定着力、人財育成力を高めるための戦略立案、戦術策定、展開を行って頂きます。 近年、特に急速に人財戦略展開組織の拡大・充実を図っており、増員致します。 ■働き方： 平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間 ■組織構成： 大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。 入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・フィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2791
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全9件
    • 【茅ケ崎】電気設計◆プライム上場 日本ガイシG／賞与約6ヶ月分／車通勤OK／在宅勤務有
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H～30H ■業務概要： 製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ■具体的には： ・制作期間：6か月～2年 ・年間担当台数：3基程度 ■組織構成： 課長1名・課長代理1名・メンバー5名・協力会社メンバー2名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。 ・OJTにて半年～1年ほどの習熟期間を設定しスキルとのギャップを調整します。 ・得意な領域から徐々にプロジェクトに関与して業務を習得していきます。 ■社内の雰囲気 ・定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を 言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・デスクワークが多そうな設計職ですが、製造工場や建設現場、客先に赴くことも多く、アクティブな側 面もあります。プラントエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ◎安定した事業 医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ◎業界トップクラス 当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～332,900円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 248,500円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度：5.64ヶ月) ※上記「その他固定手当/月」は食事手当として支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎/未経験歓迎】設備導入エンジニア◆プライム上場日本ガイシG◆年休123日◆在宅有
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス～ ■業務内容： ・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。 ・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。 ・製薬用水設備の現場(プラントの建設現場)でのIQ/OQ/試運転調整、最終検査~お客様への引き渡しをお任せいたします。 ■業務詳細： お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。 ◇担当エリア：日本全国（まれに海外あり） ◇出張期間：約150日／年・1プロジェクト数週間～4ヶ月程度 ■配属先情報： ？技術2部 医薬2課？課長1名・課長代理2名・メンバー3名・協力会社メンバー2名 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■通勤について： ◎アクセス：東海道線 茅ヶ崎駅からバスで20分 ※入社3ヶ月以降、条件を満たした方（車：片道4km以上／バイク：片道1km以上等）は マイカー通勤可能（駐車場代有･空きがあれば） ■社内の雰囲気： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。幅広い年齢層の方々が働いており気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ： お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、医薬用水設備のトップクラスのシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～270,000円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 248,500円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高知】SE◆年休120日／残業月11h／リモート／時短勤務相談可◆富士通関連企業
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：とさでん交通伊野線／堀詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国オフィス 住所：高知県南国市蛍が丘1-4 高知富士通テクノサポート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】SE＜富士通の関連企業＞残業月11h◆年休120日／リモート／時短勤務相談可◎
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市永代町13 松山第二電気ビル7階 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田泰産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/本町】請求事務＜PCスキル歓迎＞残業20h／年休125日／大手ゼネコンと多数取引で安定性◎
      • NEW
      ～平均残業時間15.6時間／完全週休2日／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル～ 社内システムやExcelを用い、当社製品をご利用いただく顧客への請求業務全般を担当いただきます。伝票処理や請求書作成、問い合わせ対応を通じて、社内外と連携し業務を進めるポジションです。 ■業務詳細 ・伝票処理／請求書チェック：納品書・引取伝票をもとに内容確認 ・請求書作成：社内システム・Excelを使用 ・顧客対応：請求に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・社内連携：営業・技術部門との調整 ・資料作成：顧客要望への対応 ※安全講習会の補助やイベント準備などにも携われます ※将来的に受発注や顧客対応のフォローも担当いただく可能性あり ■入社後の流れ 入社後は半年～1年、OJTで業務を習得。請求書作成や伝票処理は先輩のダブルチェックのもと進めるため安心です。習熟後は徐々に独り立ちし、請求業務を一人で完結できる状態を目指します。 ■組織構成 経理・請求チームは4名（20代女性リーダー1名、メンバー3名）。相談しやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 経験を活かした組織強化への貢献も期待しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う顧客・業務増加により増員募集です。安定運用と品質向上を目的に、新たな仲間をお迎えします。 ■やりがい 社内外と関わりながら会社を支える重要ポジションです。業務の正確性が信頼や顧客満足に直結し、貢献実感を得られます。業務改善や効率化にも関われるため、成長中の組織で自身の提案を活かせる環境です。 ■当社の魅力 「世界最高峰の安全」を建設現場へ提供し、ゼネコン各社から信頼を獲得、年20％成長を継続しています。提供するのは製品ではなく「命を守る価値」。社員と家族の幸せを重視し、仕事と私生活を両立できる環境です。 従来は新卒中心でしたが、組織力強化のため中途採用を強化中。経験を活かしながら会社の成長を支える方を歓迎します。 ※社員インタビュー動画：https://youtu.be/tUjmYNRsX4k 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX戦略担当◆年休125日／全社横断のDXを推進／建設現場の安全と組織運営にイノベーションを
      ～経営戦略とテクノロジーを繋ぐ全社DXの企画・推進／年間20%成長を続ける好調企業／スーパーゼネコンと多数取引あり～ 全社的な視点からDX施策を立案し、関連部門や外部コンサルタントと連携・調整しながら、新たな事業価値・顧客価値の創出、生産性向上、および経営課題の解決を企画・実行していただきます。 ■具体的には： ＜DX戦略の企画・立案＞ 当社の経営戦略・事業戦略に深くコミットし、最新テクノロジーを適応した新たな価値創出プロジェクトのグランドデザインを描きます。 ＜業務プロセスの効率化・標準化＞ 全社横断で現場や各部署の非効率・アナログな課題を抽出。 デジタルツールの導入やマニュアル整備により、属人性を排した効率的な運用体制へ再構築します。 ＜要件定義・システム基本設計＞ 社内課題を解決するための最適なシステム構成を考案し、開発に向けた要求仕様のとりまとめ、およびベンダーコントロールをお任せします。 ＜ステークホルダー調整＞ 社内各部署の現場と外部コンサルタントや開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に完遂へ導くための調整・折衝業務。 クラウド、IoT、AIなどの最新テクノロジーを組み合わせた最適なシステム構成を考案し、要求仕様を取りまとめる「攻めのIT戦略」を牽引する重要なミッションです。 ■当社の魅力： ゼネコン各社から絶大な信頼を得て年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～333,500円 ＜月給＞ 279,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県安城市新田町小山119-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県安城市】海苔製造の製造スタッフ｜リーダー候補◆業務用海苔国内トップ級／年休123日／安定性◎
      • NEW
      ～業務用海苔製品トップ級メーカー／小浅グループ／国内のコンビニおにぎりの海苔シェアトップクラス／原料の仕入れから自社工場での加工・製造、製品の配給まで一貫して対応～ ■業務内容： 製造部門のリーダー候補として、現場のマネジメントをお任せします。 生産管理・品質管理・設備保全などの分野でチームをまとめ、業務改善や指導を担当いただきます。 ※希望や適性に応じて業務を決定 ■業務詳細： ◇製造工程の管理、業務の進捗確認 ◇メンバーの指導・育成、業務フォロー ◇生産性向上のための業務改善提案 ◇品質管理 ◇安全管理の推進 ◇部署間の調整および報告業務 ■入社後の流れ： まずは現場を知るために実務からスタートいただきます。 ゆくゆくは、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップクラスの企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食以上製造しています。 ・全国チェーンの飲食店向けの加工もしており、安定的に受注があります。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市新田町小山119-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／北安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,280円～324,150円 ＜月給＞ 236,280円～324,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県神埼郡】製造オペレーター｜海苔製造ライン◆業務用海苔国内トップ級／年休123日／安定性◎
      • NEW
      ～業務用海苔製品トップ級メーカー／小浅グループ／国内のコンビニおにぎりの海苔シェアトップクラス／原料の仕入れから自社工場での加工・製造、製品の配給まで一貫して対応～ ■業務内容： 当社にて、海苔製造ラインの機械オペレーション業務をお任せします。 機械の監視・操作・簡単なメンテナンスを行い、生産ラインを円滑に稼働させるための役割を担当いただきます。 ※改変業務はありません ■業務詳細： ◇製造機械の監視、正常稼働の確認 ◇製造ラインの機械操作、簡単な設定変更 ◇トラブル発生時の初期対応、簡単なメンテナンス ◇生産品の品質チェック、工程内での異常検知 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップクラスの企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食以上製造しています。 ・全国チェーンの飲食店向けの加工もしており、安定的に受注があります。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2295番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,280円～324,150円 ＜月給＞ 236,280円～324,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シー

    警備・清掃
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】建物の環境衛生管理スタッフ◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休120日以上
      【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴岡市／未経験歓迎】建物の環境衛生管理◆業界最大手＜手に職がつく仕事◎＞土日祝休・年休120日
      【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内営業所 住所：山形県鶴岡市道形町47-44-1　18号棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテック

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西成区千本中2-12-20
    • 設立 1992年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【大阪市】建材法人営業◆防水工事会社のメーカー部門／業績安定◎／年休125(土日祝)
      ～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。 製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。 防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。 【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得） 入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。 大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。 知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区千本中2-12-20 勤務地最寄駅：岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：51,600円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業代30時間分を支給。超過分は別途支給。 ※予定年収は年2回の賞与を含めて算出しています。また、上記とは別に業績に応じて決算賞与の支給実績（2.0～3.0ヵ月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】法人営業（太陽光パネルの架台）/防水工事会社のメーカー部門/業績安定◎/年間休日125日
      ～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。 製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。 防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。 【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得） 入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。 大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。 知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区南庄1-2-21 メゾンド・わさび102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,700円～109,700円 ＜月給＞ 266,700円～419,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業代30時間分を支給。超過分は別途支給。 ※予定年収は年2回の賞与を含めて算出しています。また、上記とは別に業績に応じて決算賞与の支給実績（2.0～3.0ヵ月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石亀工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市高棚町新池66
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城市】オーダーメイドの生産設備の組立◆職種未経験歓迎！大手自動車部品メーカーと取引／転勤無
      • NEW
      【トヨタ系大手メーカーと取引多数の安定企業】【図面が読めればOK／職種未経験から技術習得可能】【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】【工場内冷暖房完備で快適な環境】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機・トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回組織での技術継承の観点から、生産設備の組立のポジションを募集します。製造業でのご経験があれば、職種未経験でも歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要 お客様ごとに仕様が異なる「完全オーダーメイド設備」の組立をお任せします。図面を見ながら手作業で様々な部品を組付けて1つの設備をつくりあげる仕事です。（組立、芯出し、調整等）完成した設備を客先へ搬入～調整完了まで担当する場合もあります。 【組立を担う設備】 ・成形機・切削機・測定装置・マシン間搬送装置等 ■組織構成： 現在、組立は7名体制となっています。 1つの設備につき2～3名のチームで担当し、協力しながら作り上げます。案件に応じては協力会社と連携しながら進めています。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社や人に慣れていただき、その後は先輩社員と同じ案件を担当しながら数ヶ月間かけて実務を習得します。教育と実務を並行して行うため、未経験の方でも段階的にスキルを身につけることが可能です。 ■働き方 通常期の残業は月10時間程度ですが、長期休暇前は繁忙期となり、設備を納期までに完成させるため、残業や休日出勤が発生する場合があります。その分、振替休日や有給休暇でしっかりと休むことができる環境です。 ■ポジションの魅力： 自分の仕事で設備が出来上がって行く過程が目に見え、更に組みたてた設備が形となり動く様を見られるという、ものづくりの醍醐味を味わう事が出来ます。大手自動車部品メーカー様複数社との取引から多種多様な生産設備の仕組みを知る事が出来る事も技能、技術力が向上する一端となっています。 ■企業の特徴 当社は創業から50年以上にわたり、大手自動車部品メーカーと取引を続けてきた産業設備メーカーです。一品一様のモノづくりにこだわり、確かな技術力と信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町新池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（過去実績2,000円～13,000円） ■賞与：年2回（業績、技能による/過去実績3～5ケ月） モデル年収 35歳：550万円（月収36万円（各種手当含む）+賞与 45歳：630万円（月収42万円）（各種手当含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県安城市東端町新切8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【安城／転勤なし】＜夜勤なしで生活改善＞未経験から始めるプレス加工◆土日休み
      • NEW
      ～日勤・土日休みで生活を整えながら、未経験から技術が身につくモノづくりへステップアップ／1961年設立・大手メーカーと長年取引の安定した環境・転勤なし～ ■魅力の要約 ・未経験から「プレス加工」の専門技術を習得 ・夜勤なし／土日休みで生活リズム改善 ・昨年度賞与実績3.5ヶ月×安定経営で長期就業可能 ■募集背景 プレス加工は、ベテラン社員が担っている重要工程のため、次世代の技術者育成を目的とした採用となります。 ■職務内容 ▼プレス加工とは 金属の板に圧力をかけて「切る・曲げる・形を作る」加工です。 スマートフォンやインターホン、産業用ロボットなど、身近な製品に使われる部品を製造しています。 ▼具体的な仕事内容 ・材料を機械にセット ・ボタン操作で加工 ・完成品のチェック まずはシンプルな作業からスタートし、 徐々に以下もお任せしていきます。 ・段取り（製品ごとの準備） ・加工条件の調整 ・金型のメンテナンス補助 ■この仕事の面白さ ・同じ作業の繰り返しだけでなく、製品ごとに条件が変わるため技術が身につく ・金属が部品へと変わる過程を目で見て実感できる ・経験を積むことで、将来的には「金型の調整」や「加工条件の設定」など専門的な技術にも関われる ■未経験でも始められる理由 プレス加工は一見難しそうに見えますが、当社では先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 元販売職やサービス業など、未経験からスタートして活躍している社員も多く在籍していますので、ものづくりに興味がある方であれば安心してご応募いただけます ■組織構成 機械加工：20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名。 板金加工：20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名。 ■労働環境 工場は3棟に分かれ、機械加工・板金加工・組付け・技術部などのエリアを配置。各エリアに現場事務所があり、空調完備で季節を問わず働きやすい環境です。作業着は支給され、通勤は私服でOKです。勤務地は新しくできた工場で、新工場・最先端設備の整ったきれいな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町新切8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 直近3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市／図面読めれば応募歓迎／転勤なし】製品検査◆女性＆ママ社員活躍中◎最新設備ある工場で働く
      ～女性＆ママ社員活躍中！土日休み、夜勤なし／安定メーカー＋最新設備の中で安心して働く／育休復帰率100％／創業60年以上／高い技術力と大手メーカーなどの顧客基盤があり安定性◎～ ■採用背景 新製品立ち上げに伴い検査業務量が増加しており、今後の組織力強化も見据えて検査職を1名増員します。 ■職務内容 品質保証部の検査担当として、携帯電話・PCなどの電子機器に搭載されるプリント基板を製造する生産設備向けの精密金属部品を中心に、当社製品の検査業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・図面を確認しながら、プレス加工品・板金加工品・切削加工品などの寸法・形状検査 ・ノギス・マイクロメータ・各種ゲージを使用した手作業での測定 ・投影機・CNC三次元測定機・3Dスキャナ等を用いた機械測定 ・測定結果の記録・検査成績書の作成 量産品から試作品まで多品種を扱うため、「同じモノだけを見る検査」ではなく、幅広い製品に触れられる“飽きにくい検査”が特徴です。 ■入社後の流れ（イメージ） ・～3ヶ月： 図面・製品・測定機器の基礎を学び、簡単な寸法検査からスタート ・4～6ヶ月： 手測定を一人で担当し、三次元測定機操作にも段階的にチャレンジ ・1年程度： 担当製品を持ち、検査工程を一人で完結できるレベルを目指します ※検査未経験の方は、上記のステップを相談しながら進めていく想定です。 ■職務の特徴・キャリアパス 多品種対応により図面読解力・測定スキルが広く身につきます。経験を積んだ後は「検査 → 品質管理 → 品質保証 → 品質責任者」といったキャリアパスを想定しており、将来的には顧客との品質打合せや不具合対応の窓口など、品質部門の中核としての活躍も期待しています。 ■組織構成・雰囲気 検査部門は現在5名体制です。 ・管理者1名（40代男性） ・正社員2名（30代女性） ・パート1名（20代女性） ・ベトナム人社員1名（20代男性） 女性社員が3名在籍しており、お子さんの急な発熱などにも周囲でフォローし合う「お互い様」の風土が根付いており、子育て世代でも働きやすい職場です。 ■当社の特徴・強み： ・ラインの自動化により、多品種少ロット生産に対応 ・金型設計から製品製造まで一貫対応できる技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町新切8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■該当者には、皆勤手当や、資格手当（1,000円～10,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）を支給 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社由紀精密

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市円蔵370
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】設計開発※転勤無／スーパーフレックス／年休124日／ものづくりの面白味を追及したい方歓迎
      • NEW
      【0→1の案件多数／エンジニア業務に集中できる環境／間接業務が少なく、開発業務に没頭できます／設計開発のスペシャリスト集団として、スキル開発できる環境】 【ワークライフバランスが整っており、働き方充実／製造業では珍しいスーパーフレックス制度導入済】 ★エンジニアとして、特殊環境・極限環境（宇宙、真空、超高熱、極低温、高速、水中など）で用いられる装置開発等を担当いただきます。量産ものより試作が多いため0→1ベースの開発案件がメインです。 ■業務概要： ・同社の研究開発部門で、顧客との構想設計から詳細設計まで、PJTによっては試験や組立も一部担当する、総合的な仕事になります。自身で立てた仮説を検証することができます。 ・開発対象は、航空宇宙関係から自動車、医療まで幅広く、総合力が身につけられます。 ・量産ものではなく、構想設計から試作品の組付けまで一貫して担当できるためエンジニアとしての醍醐味が味わえます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル　 ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置 ・世界中の注目を集める自社製品オーディオプレイヤーの開発など ■組織構成： 30代～60代の幅広い世代の方が活躍されています。 ■業務の特徴： ・宇宙関連を軸に医療機器、特殊装置などの幅広い開発に携わることが可能で、開発の上流工程から取り組むことができます。 ・エンジニアがお客様と一緒になって仕様策定から納品までを担当します。 ■同社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・同社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ・要件定義、構想設計から入る案件が多く、エンジニアリングの面白さを感じることができるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5　アイズビル9F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 313,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】精密機械加工＜未経験歓迎＞年休124日／夜勤無／転勤無／宇宙業界に強みを持つ精密加工メーカ
      ◇未経験から航空宇宙業界に携われる／年休124日、転勤無、男性育休実績有／残業平均15h／女性活躍／二卒歓迎／取引先は大手航空機メーカー、JAXA等 ■業務内容： 多事業展開を行う精密加工メーカーである弊社にて機械加工を担当頂きます。特に航空宇宙関連、医療機器関連、精密時計関連などの部品の切削加工を担当頂きます。 ■詳細： 試作や量産部品の加工が中心となります。形状や材質によって、最適な加工方法や工具を検討するので、工夫した成果を実感できます。扱う製品は手のひらサイズのものがメインです。空調の完備された屋内での作業です。 ■1日の流れ： 8:30 出社・全体朝礼・加工内容の確認 9:00 加工プログラム作成・段取り 10:00 機械操作・加工スタート 12:00 昼休憩 13:00 手仕上げ・検品作業 15:00 設計担当とすり合わせ／別案件準備 17:30 清掃・退勤 ■組織：12名（パートタイム4名） 女性の方々も多数活躍頂いております。 ■特徴と魅力ポイント： ・売り上げの約40％が宇宙関連（人工衛星やロケット等）と関わった部品が先端的な分野に使用されます ・社内での内製だけではなく、全国にいる協力会社と良好な関係性を持っているため加工範囲も広く、幅広いお客様からの引き合いがございます。 ■企業様が大事にされている働き方： 「家族を大切にしよう」という企業文化があります。プライベートを充実してこそ仕事に専念できるという考えから、以下の実績がございます。 ・有給消化率90％以上 ・男性育休取得実績有 ・土日祝日完全休み、年間休日124日 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・当社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置　 ・某大手メーカーのプロモーション用で開発された世界最小ハンドスピナー ・大手飲料メーカーのプロモーションで月面に向け発射されるタイムカプセル
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5　アイズビル9F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 243,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル石油大阪発売所

    石油・資源
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      • NEW
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 兵庫県内では宝塚の店舗のみですが、その他、大阪府・京都府・滋賀県・奈良県等、関西圏に複数勤務地がございます。配属に関しては公共交通機関で1時間以内を目途に決定し、入社後も転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚宮の町 住所：兵庫県宝塚市宮の町8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      • NEW
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 住吉区／阿倍野区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／池田市／豊中市／吹田市／四条畷市／門真市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地域密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地域密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府大阪市内10店舗、そのほか門真市、四条畷市、豊中市、吹田市の店舗がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/西淀川※転勤なし】法人営業（パン・菓子メーカーへ営業）◆無くなることのない商材/剥離用油
      ≪食品業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー/無くなることのない商材≫ ■パンや菓子を製造する過程での課題を解決するお仕事です。 ■代理店の営業に同行するため、新規開拓はありません。 ■残業少なめ（1日1時間以内）の働きやすい環境です。 ■メーカー営業ならではの提案の幅広さが強み。製造部門と連携し、顧客のニーズに合わせた製品開発業務にも携われます。 ■扱う商材 パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」等 ■顧客 販売代理店が取引する顧客（大手製パン会社や大手菓子メーカーの工場長、製造課長や開発）を中心に提案を行います。月の3分の1～半分は、大阪以外のエリアを訪問し、月に2回～3回は遠方への出張もあります。 ■仕事内容詳細 ・代理店の営業に同行し、ニーズや課題のヒアリング、案内や提案を行います。最初は、こまめに取引先を訪問していき、顧客との信頼関係を築くことから始めていきます。（1日の訪問件数は、3件～4件程度） ・主な課題として「パンや菓子が型や天板にくっつく」「天板の汚れが気になる」等があります。まずは、既存の製品及び試作を提案していきます。また、小ロットの発注にも対応しています。 ・顧客の課題を解決できるよう、テスト用の油は開発と試行錯誤しながら製造を行います。その為、最終的には満足してもらえる事が多いです。 ・新取引先の拡販は主に販売代理店の営業を通じて行っている為、代理店が同社の製品を案内しやすいようフォローすることも大事なミッションとなります。 ■配属先組織： 営業チームは現在、部長、課長代理・係長（30代・40代）の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ 営業、技術部隊のOJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。また、必要に応じて社内勉強会も随時実施致します。 ■特徴・魅力： 自社工場で製品の製造・開発を行っている為、顧客の要望に応える事が可能で、製品のカスタマイズができる点が魅力です。少数精鋭の会社の為、稟議が通るのも早く、工場もオフィスの隣にあるので開発、製造への細かな指示を出す事ができる等、他にはないカスタマイズが可能です。また、業界からの知名度も高く同社製品は大手製パン会社や大手菓子メーカーから長く愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川※転勤なし】法人営業（パン・菓子メーカーへ営業）◆ニッチな分野でトップシェア/剥離用油
      ≪業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー/パン業界トップシェア/顧客との関係構築≫ ◎残業少なめ（1日1時間以内）の働きやすい環境です。 ◎メーカー営業ならではの提案の幅広さが強み。製造部門と連携し、顧客のニーズに合わせた製品開発業務にも携われます。 ◎長期的なパートナーシップ構築のため、食事の機会などを通じた関係性づくりも大切にしています。 ■業務内容： ・1人当たりの担当社数は80社程度です。 ・代理店の営業と連携しながら、こまめなニーズ確認は代理店が行い、3か月に1回程度の頻度で既存顧客に訪問します。 ・担当エリア：関東、中部などいずれか（月に2,3回程度出張があります） ・新規顧客の対応は3割程度です。既存顧客からの紹介や展示会で関心がお客様にアポイントを取り提案していきます。 ・主な課題として「パンや菓子が型や天板にくっつく」「天板の汚れが気になる」等があります。まずは、既存の製品及び試作を提案していきます。また、小ロットの発注にも対応しています。 ・顧客の課題を解決できるよう、テスト用の油は開発と試行錯誤しながら製造を行います。その為、最終的には満足してもらえる事が多いです。 ■扱う商材 パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」等を製造販売しています。大手製パン会社や大手菓子メーカーを顧客として長年ご愛顧いただいています。長年の信頼の積み重ねや、顧客からの要望に細かく応えてきた実績があり、パン業界の中ではトップシェアの地位を築いています。 ■配属先組織： 営業チームは現在、部長、課長代理・係長（30代・40代）の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ 営業、技術部隊のOJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。また、必要に応じて社内勉強会も随時実施致します。 ■特徴・魅力： 自社工場で製品の製造・開発を行っている為、顧客の要望に応える事が可能で、製品のカスタマイズができる点が魅力です。少数精鋭の会社の為、稟議が通るのも早く、工場もオフィスの隣にあるので開発、製造への細かな指示を出す事ができる等、他にはないカスタマイズが可能です。また、業界からの知名度も高く同社製品は大手製パン会社や大手菓子メーカーから長く愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】土木設計（橋梁）資格取得支援充実◎年休122日(土日祝)完全週休二日制
      ■担当業務：同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番8号 MLJ丸の内ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計(道路）資格取得支援充実◎年休122日/完全週休二日制（土日祝）
      ■担当業務：同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪市淀川区新北野1丁目14番11号　第一ビル4F　受付 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋／リモート有】フルスタックエンジニア◆自社サービス（宿泊・観光業界向けDXプロダクト）の開発
      • NEW
      ～PHP、Java、Pythonでの開発経験者歓迎／自社SaaSサービスの開発・改善／契約社員採用・リモート（ハイブリッド）・時差出勤・フレックスタイム・時短勤務制度あり～ ■概要／募集背景： 宿泊・観光業界向けDXプロダクト「abiliveDX」の開発を担うポジションです。 自社開発のSaasサービス（MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット、館内コミュニケーションツールなど）の開発・改善に携わり、ユーザー体験の向上や業務効率化を推進していただきます。 自社プロダクトのバックエンド・フロントエンド両面からの抜本的な改革を進め、より付加価値の高いサービスを提供するため、新たにフルスタックエンジニアを募集します！ ■業務内容： ・自社DXプロダクト（abiliveDXシリーズ）の設計・開発・運用 ・MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット等の機能開発・改善 ・パフォーマンス最適化によるUX向上 ・プロダクトに関する社内・顧客との折衝 本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった具体的な数値に反映されるため、品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。 ■得られるスキル・経験： ◇複数の自社SaaSプロダクトに横断的に関われる ◇有名旅館・ホテル業界のプロダクトや運用に関する専門知識が身につく ◇顧客からの具体的なフィードバックをもとに開発・運用できるため、サービスの成長を実感できる ■仕事の魅力・活躍イメージ： 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。 ■求める人物像： チームワークを重視し、開発チームやビジネスサイドと連携しながらプロジェクトを進めることができる方を歓迎します！ 変化の激しい業界において、常に最新技術を学び、システム改善に意欲的に取り組める方を高く評価します。また、積極的に意見交換を行い、チーム全体でより良いサービスを追求できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～364,400円 固定残業手当/月：108,500円～135,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フルスタックエンジニア◆自社サービス（宿泊・観光業界向けDXプロダクト）の開発
      • NEW
      ～PHP、Java、Pythonでの開発経験者歓迎／自社SaaSサービスの開発・改善／契約社員採用・リモート（ハイブリッド）・時差出勤・フレックスタイム・時短勤務制度あり～ ■概要／募集背景： 宿泊・観光業界向けDXプロダクト「abiliveDX」の開発を担うポジションです。 自社開発のSaasサービス（MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット、館内コミュニケーションツールなど）の開発・改善に携わり、ユーザー体験の向上や業務効率化を推進していただきます。 自社プロダクトのバックエンド・フロントエンド両面からの抜本的な改革を進め、より付加価値の高いサービスを提供するため、新たにフルスタックエンジニアを募集します！ ■業務内容： ・自社DXプロダクト（abiliveDXシリーズ）の設計・開発・運用 ・MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット等の機能開発・改善 ・パフォーマンス最適化によるUX向上 ・プロダクトに関する社内・顧客との折衝 本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった具体的な数値に反映されるため、品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。 ■得られるスキル・経験： ◇複数の自社SaaSプロダクトに横断的に関われる ◇有名旅館・ホテル業界のプロダクトや運用に関する専門知識が身につく ◇顧客からの具体的なフィードバックをもとに開発・運用できるため、サービスの成長を実感できる ■仕事の魅力・活躍イメージ： 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。 ■求める人物像： チームワークを重視し、開発チームやビジネスサイドと連携しながらプロジェクトを進めることができる方を歓迎します！ 変化の激しい業界において、常に最新技術を学び、システム改善に意欲的に取り組める方を高く評価します。また、積極的に意見交換を行い、チーム全体でより良いサービスを追求できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～364,400円 固定残業手当/月：108,500円～135,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【天神／第二新卒◎】施工管理◆管理職候補／空調衛生設備／フォロー体制◎／転勤無／直行直帰可／土日祝休
      • NEW
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】施工管理◆空調・衛生設備／転勤無／フォロー体制◎／土日祝休／空港・商業施設等大型案件多数
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットアーツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社サービス】SE　◆業界シェア１位／業界初成長療育支援システム/ポートフォリオ提出必須◆
      ◆エンドユーザーから直接感謝の声を聞ける◆全国47都道府県9,000を超える事業所に導入の業界シェア１位のシステム／月平均残業20h／有給消化率100% ■業務内容： 自社で開発されているWebサービス「HUG」のシステム開発をメインでお任せします。既に世の中にリリースをしている成長療育支援システム「HUG」の開発（機能追加や修正）や「HUG」のモバイルアプリの開発をお任せします。要件定義～運用まで社内で完結しております。手を挙げれば新たな挑戦もできる環境です。 ■業務の特徴： ・社員一人一人の意見が反映される職場 より使い易いシステムの実現のために、開発チーム、セールス＆マーケティング、カスタマーサポートなどの他部署と常に連携をしながら業務を進めています。マネージャーやリーダーの指示に従うだけではなく、メンバーの提案も大歓迎です。 ・試行錯誤しながら物を作る醍醐味が味わえる 私達が目指しているのは使う人全員が満足するシステムです。そのためにはこれまでにない技術を取り入れることも必要です。試行錯誤を繰り返し、これまでにない便利な機能を実現し、お客様に感謝して頂いております。 ・エンドユーザー（放課後デイサービスなどの事業所の現場スタッフ）からの感謝の言葉を直接頂ける。 ■入社後の流れ： 当社社が運営する放課後等デイサービスの現場を1週間体験していただきます。現場でどのような使い方をしているのかという視点で観察していただきます。その上で、経験やスキルに応じたポジションで力を発揮していただきます。 ■開発環境／言語： ・言語：PHP、JS ・DB：MySQL ・OS：AlmaLinux 9/AWS ■自社サービス「HUG」(成長療育支援システム)について： HUGは児童の育みを支援し、放課後等デイサービス施設のスタッフ様と保護者様とをつなぎ、放課後等デイサービス事業者様の業務のサポートに特化した業界唯一のシステムです。 ■組織構成： チームはリーダー、サブリーダーを含め、合計18名で構成されております。フリーアドレスを採用し、他部署とのコミュニケーションも頻繁にあり、連携しやすく働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～285,000円 ＜月給＞ 280,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回/年支給 <モデル年収> 446万円／30歳（入社5年目） 830万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社サービス】PM ◆業界シェアNo.1／自社サービスの価値向上／要件定義～仕様設計◆
      ◆4兆円市場×障がい福祉業界No1.クラウド自社サービス『ＨＵＧ』／直近10年連続成長／ユーザーに寄り添った開発／急成長フェーズの中核を担うPM募集◆ ■募集背景 直近10年連続で成長を続けており、開発組織もこの1年で2倍へと急拡大しました。事業が次のステージへ進む今、プロダクトの進化をさらに加速させるため、意思決定の中枢を担うPMポジションを募集します。 ■業務内容 自社サービス『HUG』の核となる要件定義から仕様設計までを一貫して担い、現場の想いをプロダクトに変換するハブとなっていただきます。 ・現場の要求を、本質的な要件へ構造化 ・新機能および既存機能の拡張に伴う仕様設計 ・開発優先順位の判断とプロダクトロードマップの策定 ・レガシー刷新に伴う、より良いサービス提供のための基盤構築 ・AI活用などの積極的な技術更新 ■圧倒的な手触り感/現場の声と繋がり、障害福祉の課題解決を牽引する 技術的制約に縛られず、部署の垣根を越えて顧客課題の解決に真摯に向き合える開発カルチャーです。現場のリアルな声を常に身近に感じながら、プロダクト開発を牽引でき、障がい福祉ドメインの課題解決といった手触り感を得られる環境です。 ■応募される方へ 組織が急拡大している一方で、要件定義や仕様設計をリードできるメンバーがまだ不足しており、開発組織の体制強化から手を入れていける余白が残されている状態です。 私たちは「次の10年」を見据えた大きな転換期を迎えており、業界シェアNo.1の『HUG』で蓄積された10年以上の運用データを活かした「AI活用」や、レガシー環境の刷新など、技術的にも挑戦できます。自らの手で「強い開発組織」を創り上げる手応えを感じていただけます。 ■当社について 全国1万施設以上に導入されている、障害福祉専用のクラウドサービス『HUG』を展開しています。4兆円規模の成長市場において、現場の負荷軽減と支援の質を向上させ、業界標準のインフラを創っています。 私たちの最大の強みは、ユーザーに寄り添った開発環境にあります。 私たちの原点は、代表自身の経験に基づく「誰ひとり取り残さない居場所を創りたい」という強い想いです。 だからこそ、単なるシステム開発ではなく、現場の声に耳を傾け、課題を解決することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～857,142円 ＜月給＞ 357,143円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回/年支給 <モデル年収> 830万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノ・スカイ・サポート

    航空運輸業
    大阪府泉南市泉州空港南1番地
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空貨物取扱業務（事務）
      関西国際空港より輸出される貨物の情報を元に確認、入力等を行います。 書類を航空機まで車両で搬送するお仕事もあります。 【仕事の流れ】 ・国際貨物カウンターにて書類の受け取り、チェック・入力　 ・航空機への貨物搭載予定表の作成 ・航空機まで車両で書類の搬送 【仕事のやりがい】 また着実に成長できる環境や研修制度が整っており、あなたのスキルに合わせた業務からスタートするので、未経験の方も徐々に仕事の幅を広げられます！ 物流業界(国際貨物)の知識が身につきます。 【コミュニケーション力が活きる】 代理店、航空会社、貨物現場など、様々な方と関わるので、「あなたにぜひお願いしたい」と頼られる担当者へと成長してください！
      関西国際空港（国際貨物地区内）／大阪府泉南市泉州空港南1番地
      月給20万円～
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    金星工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／3年連続ベース給UP／年休121日
      工場により、製造する部品や製造の仕方が異なります。 配属先はスキルやお住まいを考慮して決定します。 ===【上六栗工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製のパイプ製品（2メートル程） 　自動車の床下の配管などを構成する部品 ▼組み立てに必要なドライバーなどの道具を準備 ▼企画書を確認し、手作業でパイプを組み付ける ▼検査項目に沿って組み立てたパイプの品質チェック 1つ組み立てるのにかかる時間は2～3分程度。 複数の組付け工程をモクモクと行うため、飽きずに集中して働けます。 ===【幸田工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製・ステンレス製の金属プレス製品 　エンジンの冷却関連部品 ▼金型を運んでプレス機にセッティング ▼製品を1つ制作し、問題がなければ自動で量産 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製品の形状や生産量によりますが、上記一連の作業で4～5時間程かかります。 ===【豊田工場】=== ◎つくっているもの：金属パイプ製品（5センチメートル程度） 　オイルクーラーなどに使われるパイプ製品 ▼必要な原料や部品を機械にセッティング ▼機械による自動製造 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製造は機械で自動化されているため、機械オペレーターとして複数の機械を担当します。 【入社後の流れ】 初日は座学研修で会社概要や安全に関する知識をレクチャーします。 その後は配属先工場にて、先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。道具や機械の使い方、製品知識などの基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。製造した部品は必ずダブルチェックして、不良品が発生しないようにしています。
      【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK】 幸田工場、上六栗工場、豊田工場のいずれか（希望を考慮して決定） ■幸田工場 愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 アクセス：JR東海道本線「相見駅」から車で10分 ■上六栗工場 愛知県額田郡幸田町大字上六栗字角田43-1 アクセス：JR東海道本線「幸田駅」から車で5分 　　　　　JR東海道本線「幸田駅」から徒歩18分 ■豊田工場 愛知県豊田市吉原町平子50-1 アクセス：名鉄三河線「三河八橋駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※深夜割増率は高水準の30%になります。 ＼各種手当の内訳／ ■残業手当：5.0万/月（残業30h分で算出） ■深夜割増(30%)：2,500円～/1日（夜勤の日に必ず支給） ■交代手当：2,750円/1日（夜勤の日に必ず支給） ■家族手当 ：配偶者1.8万円/月・子0.31万円/月 ■役職手当：0.7万円～/月 ＼月収例のご紹介／ ■27歳／未経験入社 基本給　22万円 残業手当　5.0万円（30h分） 深夜割増　2.5万円 交代手当　2.75万円 ーーーーーーーーーー 計　32.25万円
    • 【愛知県/幸田町】金型設計業務＜CAD知識でOK！＞　～未経験歓迎／年休121日／家族・住宅手当有
      ～岡崎市街から車で30分！土日休みで年間休日121日！/業種未経験歓迎♪～ ～ラジエーター部品やカーエアコン部品等を製造するデンソーの協力会社/今後は、海外展開も視野に拡大予定～ ■採用背景： 当社は自動車部品の量産メーカーです。また、お客様と部品の設計段階から打合せを重ねていき、設計・開発～量産まで幅広くお客様の期待に応えることができ、信頼を頂いております。創業70年を超える当社にてエンジニアとして活躍いただける方の募集をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の基幹部門として金型及び治具設計を担当していただきます。設計から量産に至るまでをトータルで担当し、製品が顧客に渡るまでのスケジュール含めて動かしていきます。 デスクにて製図を担当するだけでなく、様々な部署と連携しお客様により良い製品をお届けするまでをトータル的に管理していただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに沿ったデザインの提案 ・品質・コストとも顧客ニーズに合った金型・治具の設計 ・二次元、三次元ＣＡＤを使った図面作成 ・新作及び改造金型のトライ及び評価 ・金型及び治具の不具合対策 ■研修について： ・入社後、まずは簡単な図面設計から始めていただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧にOJTで指導します。周囲のメンバーと協力しながら設計を行いますので、わからないことは相談しやすい環境です。 ・設計業務についてはデンソー様の設計ルールに基づき、当社独自の設計規格を覚えていただきます。 ■組織構成 設計部には25名ほど在籍しております。1課、2課、開発課と分かれており、それぞれ7～8名ほどで構成されています。それぞれの課の雰囲気は良く、なんでも相談しやすい環境です。 ■当社について： 1950年の創業以来、株式会社デンソーのラジエータ・カーエアコン部品である「プレス加工品」・「パイプ加工品」・「樹脂成形品」 の製造を主軸として、常に時代のニーズを先取りし、顧客の要求に確かな技術でハイクオリティな製品を提供してきました。 当社のノウハウを組み入れた金型設計から試作、金型製作、量産に至るまですべての工程を自社内で完結できる体制を整備し、コストの削減や、リードタイムの短縮を実現。この強みを活かし、一個だけの試作品から超量産品まで幅広く対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※23年実績…5.0ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社こうのとりリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎／転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要 リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】リフォーム営業＜人柄で選ばれる営業＞◆リピート率高／飛び込みノルマなし
      ～人柄で選ばれる営業だからこそ未経験の研修体制も厚い！／顧客志向を大切にリピート率約70%の反響営業／豊岡で安定実績を誇る安定企業／年休120日～ ■職務概要 ・リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■研修制度※未経験からの活躍実績あり！ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎年休120日で水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中尾建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市安城町社口堂75
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 分譲住宅営業・注文住宅営業／反響営業／完全週休2日制
      ☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pick up!ページ」もcheckしてください☆ ◆お任せしたいお仕事 ―――― （1）分譲住宅営業 各種広告やHP、SNS、折り込みチラシからの反響により来店したお客様に対し、戸建て住宅を提案をするお仕事です。 資金相談、条件整理（間取り・土地・資金の3要素）、モデルハウス案内を行います。 契約までは営業が担当し、契約後から引き渡しまでは営業事務が担当する体制になっています。 （2）注文住宅営業 基本的な流れは分譲と同じですが、既存物件のご提案ではなく土地提案とプラン打ち合わせによる間取り提案が主になります。 親御様からの建て替え相談や職人からの紹介など、紹介案件もございます。 また、基本的に反響営業が中心ですが、会員登録されているお客様への定期的な電話フォローも行っています。 個人目標とチーム目標があり、これらの成績は昇級、昇給、賞与、インセンティブに反映されます。 ◆当社の魅力 お客さまからご家族やご友人をお客さまとしてご紹介いただくことが多い当社。 今後もお客様に満足していただけるよう、お客様に寄り添う営業スタイルを貫きます。 ★育成体制 ―――― ＜未経験者＞ 営業デビューまで約半年を目安に、 OJT中心、同行・ロープレ・商品/営業スタイルを習得していきます。 ロープレでしっかり準備をするからこそ、未経験からでも自信を持って、心からお客様に寄り添うことができます。 ＜住宅営業経験者＞ 不動産・金融知識がある場合は研修期間の短縮が可能です。 年齢や経験に応じてメンターがつく場合があります。（若手は先輩が伴走） ★習得必須事項 自社商品理解、営業スタイル、銀行・不動産基礎知識 ★「売れる住宅」があるから成果につながる ―――― 当社の住宅は、屋上庭園付き3F住宅や高性能住宅がメイン。 生活にプラスアルファの価値がある商品で、顧客満足度が高いことが強みです。 ◆キャリアアップ 例として、 入社3年：主任、入社7年：係長、入社10年：課長、入社15年：次長、入社18年：部長　 といった流れです。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ＜安城本社＞ 愛知県安城市安城町社口堂75 ※社用車有 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給 28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜残業について＞ 19時以降の残業は「申請制」を採用。上司や会社が業務内容と時間をしっかりと把握・管理しています。万が一、残業が偏るようなことがあれば、会社が主導して業務量を調整するなど、会社全体で残業をしない方針を徹底しています。 子育て中のパパ・ママ社員も多く在籍しているため、周囲の理解もあり、家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。
    • 【安城】＜業界未経験・第二新卒歓迎＞戸建て住宅の営業◎新規営業なし/残業25ｈ/働き方改善中◎
      ◎新規営業なし/興味を持たれたお客様に対する営業◎ ◎働きやすい環境に向けて制度策定中です◎ ■こんなスキルが活かせます ◎お客様との継続的な顧客折衝力 家を一回で購入してくれるお客様はほとんどおらず、お困りごとやご要望を一つ一つ親身になってご相談した後に購入を決めてくださります。 お客様と長期にわたって関係構築し寄り添えるそんなスキルが活かせます。 ■業務内容： 同社にご来店いただいたお客様に対して、住宅の販売のご提案を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた居住環境をご提案する業務です。 ■業務の流れ： （1）当社のサイトに会員登録・資料請求をした方に対するお電話 ※新規での荷電はございません （2）来店したお客様に対するヒアリング ・資金計画のサポート ・ローンの事前審査のお手伝い ・物件のご提案 ※お客様によりますが2回~6回ほど打ち合わせを行います。 （3）契約のお申込み その他、新年のご挨拶やイベントでのお声がけを行っていただきます。 ■組織構成： 分譲住宅の営業部門に配属予定です。 現在部長1名（40代）と営業4名(40代と20代の方3名)の５名体制の組織となっています。 ■働き方改革 ・残業時間抑制のための取り組み 残業をする際には会社のシステムで申請をしないとできない形を取っており、時間を大幅にオーバーして残業ができない仕組み作りを行っています。 ・パパ育休制度 お子さんが生まれた際に10日ほど育休を取得していただける制度を導入し。 家族の幸せな時間を過ごすための環境づくりに取り組んでいます。 ・休日対応に対する取り組み 休日は会社の固定電話を留守電を設定し、対応を営業日のみにするなど、休日対応を減らすために取り組んでいます。 ■同社の強み： ◎地震に強い家づくり◎ 阪神淡路大震災をきっかけに、従来の「在来工法」から地震に強い「2×4工法」へ全面シフトをしてきました、お客様の命を守る家をつくっていることが強みです。 ◎3階建ての家に強い◎ 3階建ての家を作る際には「構造計算」を行わないといけません。 その「構造計算」を自社部署で実施できるのが当社です。 また自社で家の生産ができる工場も保有しているため、安いコストで3階建ての家を建てられる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市安城町社口堂75 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はみなし残業代40時間分を含みます。 ※インセンティブは別途支給。（目安1棟5万円程） ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・営業系 　　35歳/経験7年　600万 　　40歳/経験15年　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光永産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県伊予市宮下96-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験から営業へ【愛媛】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市宮下96-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から営業へ【愛知】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県小牧市西之島雉子野1572 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近藤工作所

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市里町高根4-313
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城／転勤なし】3DCAD経験を活かす金型設計★上流工程／多品種の金型設計携われる！
      ◆◇あなたの手掛けた図面が自動車やバイクの部品に◎／夜勤なし／残業少なめ（月10～20h）で、長く続けやすい働き方◇◆ ■魅力 ◎3DCAD経験を活かし、鍛造金型の3D設計に本格挑戦できる環境 ◎図面作成だけでなく、仕上げ～検査まで一貫生産の工程理解が深まるため、設計者としての成長スピードが速い ◎多品種の金型を扱うため、技術の幅が広がり、飽きずにスキルアップできる ◎リバースエンジニアリング案件増加中。図面なし・データなしの金型再現に携われる希少な経験 ■概要 自動車やバイクの部品をつくるための「金型」の図面をCADソフトを使って、部品の形を設計するお仕事です。 ■募集背景 当社は自動車部品を中心に、熱間鍛造金型を得意とする金型メーカーです。 設計依頼の増加やリバース事業の拡大に伴い、3D CAD経験を持つ即戦力人材を増員募集します。 ■職務概要（経験者向けに詳細化） 自動車・建機・バイクなどの部品を鍛造するための金型の3D設計をお任せします。 EUKLID CAD/CAMを使用し、形状設計～加工データの作成までを担当します。 【主な業務】 ・熱間鍛造金型の3Dモデリング（入れ子形状、パーティングライン等） ・加工用CAMデータの作成 ・試作、号口（量産）金型の図面作成 ・既存金型の修正／改良設計 ・現場加工チームとの打ち合わせ ・リバース案件でのスキャンデータ→CAD化 ・3次元測定結果を踏まえたフィードバック・修正 ★経験者には「上流の設計判断」や「リバース工程への参加」など、裁量のある仕事を徐々にお任せします。 【使用ソフト】 EUKLID CAD／CAM（オイクリッド・キャド／キャム） ■組織構成： 配属先には16名の社員が在籍しております。 ■職場の雰囲気： ・社員の仲が良く、休憩時間も会話が弾み和やかに過ごしているため、楽しい現場で働きたいという方にはおすすめの環境です。 ・社内に筋トレルームが用意されています。さらに昼食のお弁当が1日100円で購入できる等、社員が働きやすい環境が整えられています。 ■当社の特徴： （1）品質の良い製品をお届け （2）スピーディーな対応 （3）お客様のニーズに合わせて対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根4-313 勤務地最寄駅：名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力により決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／安城】機械加工オペレーター～接客出身の方も活躍中！手に職をつける◎基本土日祝休
      ◆◇創業60年／未経験の方を積極的に採用中／元カフェ店員など異業種からの転職者も多数／文系理系関係なく、技術職として活躍◎／丁寧なOJT・わからないことは聞きやすい環境で安心◇◆ ■業務内容 自動車・重機・バイク部品の金型の設計・製造（熱間鍛造金型の製造）を手がける当社にて、マシニングセンタなどを使用した機械オペレーター業務をお任せします。 基本的にはOKK製のマシニングセンタを使用していただきます。製品のサイズは、手で持てる程度の製品から大きい製品で750×500mm程度となります。大きい製品はクレーンを利用して運びます。また、工場内の製品を移動させるのにフォークリフトも利用します。 ■入社後の流れ： 年齢の近い先輩社員がバディとなってしっかりとサポートいたします。 まずは「このボタンを押すと金属が回転する」「この刃物に付け替えると滑らかな削りになる」など、工場内の機械の操作を1つずつ覚えていただきます。 中途入社した社員は半年程度で工場内の機械を一人で操作できるようになりました。一通りの業務に慣れた後、その中で自身が得意とするスキルを伸ばしていただきます。 ■組織構成： 製造部　16名の社員が在籍しています。 ■職場の雰囲気： ・社員の仲が良く、休憩時間も会話が弾み和やかに過ごしているため、楽しい現場で働きたいという方にはおすすめの環境です。 ・社内に筋トレルームが用意されています。さらに昼食のお弁当が1日100円で購入できる等、社員が働きやすい環境が整えられています。 ■魅力： 福利厚生にある環境美化賞、コミュニケーション能力賞等は社員同士の投票によって対象者を決めています。「この人が自分のことをこんな風に思ってくれてたんだ」と気づくことでモチベーション向上にも繋がります。 ■当社の特徴： 当社が造った金型は自動車部品を量産する際に使用されます。金型は専用の機械を使用して金属を加工し製造しております。 ・品質の良い製品をお届け ・スピーディーな対応 ・お客様のニーズに合わせて対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根4-313 勤務地最寄駅：名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売アドバイザー◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
      ～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～ 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車販売アドバイザー／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し
      【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！未経験からの教育制度も充実◎】 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますのでご安心下さい。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル： 年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1081
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原】サービスエンジニア※包装機械国内トップシェア／夜間呼び出しなし／寮有／第二新卒歓迎
      • NEW
      【国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／土日祝休み／国内売上7割・海外売上3割、黒字経営継続と安定】 ■このポジションの魅力： ・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。 ・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。 ・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制 現在13名で年齢は20～40代で構成。 チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。 弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方： ・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■当社の特徴： ・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,468円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,468円～404,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月・11月）　前年度実績：4.5ヶ月 モデル年収：30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として概算で60万円(国内)から100万円(海外)程支給されています。 残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】機械設計※包装機械シェアトップクラス／オーダーメイド製品／上流から携われる
      【国内シェアトップクラス／国内・海外で2000社以上のお客様にご利用／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／上流工程へスキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎各種自動包装機、電子自動計量機、オーガ充填機、その他包装機関連を事業として展開。液 体/粘体、粉末/顆粒、スティック包装から高速ロータリー包装まで、全てに対応できるラインアップを擁しており、小袋用包装機械業界ではトップクラスのシェアを誇っており、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応しております。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市中畑町小井戸27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【豊橋】営業アシスタント～土日休み/年休120日/残業10h/創業61年で安定性◎
      ～自分で工夫したことが感謝に繋がる／ありがとうがやりがいに繋がる～ ◎企業から頼られるパートナーに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業を支える機械工具の専門商社で、見積書の作成や受発注などをお任せします。 【主な業務】 ■見積書や注文書の作成・処理 お客様の「いつもの商品でお願いします！」という依頼に、事務が「承知しました！」と返す──そんな阿吽の呼吸で進むやりとりも多く、1件あたりの処理時間はシステム上で完結するものであれば5～10分程度。特殊な製品や新規の依頼の場合は、翌日以降に回答するイメージです。 ■電話やFAXでの受発注・問い合わせ対応 お客様から寄せられる「前に頼んだ商品で感じた改善点をカバーできる別の商品はありますか？」といった具体的な相談に対応。自らカタログを調べて仕入れ先に代替品を問い合わせるなど、営業担当に代わって商品を選定します。 ■商品の検品・出荷準備 工具や専門部品からティッシュペーパーなどの日用品まで、納品書と照合しながら検品。その後は納品書を発行し、配達業者に引き渡す準備をします。 ※このほか、仕入れ先の担当者をはじめとした顔なじみの来客対応や、契約書類の管理なども担います。 【ゆくゆくお任せする業務】 ■価格の交渉 「お客様の予算に合わせる」「会社の利益を確保する」という両面を考慮しながら、仕入れ先と交渉。自ら値付けを行ないます。 ※意欲次第で新商品のPR活動を企画したり、営業に同行してお客様先を訪問したりすることも可能です。 ＼ココがPOINT／ ★自分のアイデアが、顧客満足度の向上に直結！ あるお客様が社内業務の一環で「納品書の紙を業者まで取りに行く手間を減らしたい」と悩んでいたときのこと。「当社の納品ルートを使えば直接お届けできる上に価格も抑えられます」と提案。お客様の業務効率化とコストカットを実現し、とても喜ばれました。 ■組織構成： 営業アシスタントの社員は、4名（20～30代）在籍しています。 営業メンバーも4名です。 ■働き方： 年間休日120日で土日休み。有給も取りやすく、残業は月10時間未満で、19：00には事務所に誰もいないこともあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東三河営業所 住所：愛知県豊橋市下五井町沖田68 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅or小坂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光南

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】アロマオイル、化粧品の開発サポート◆年間休日124日◆将来的に商品開発も◆安定性◎
      ～オーガニック＆ナチュラルの世界を広げる／2022年7月1日よりグループ化◎／大手取引先多数で安定性◎～ ■業務内容： アロマオイル、化粧品の製造業務をご担当いただきます。 ◎将来的に商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・アロマオイル、化粧品の製造 ・ラベル貼りなどの梱包作業 ・製造記録のパソコン入力作業等 ・商品開発補助 ■当社の事業： ◇ハーバルインデックスカンパニー ・天然香料（100%天然精油）の輸入卸売、小売 ・化粧品OEM製造 ・有機認定原料輸入卸売、製造販売（ACO豪州政府外郭団体、USDA米国農務省より正式に認証されています。） ・化粧品輸入販売 ・オンデマンドパッケージ印刷 ・オーガニック化粧品、アロマオイル実店舗運営 ■企業ビジョン： ・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。 ・現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。 当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】アロマオイル・化粧品の商品開発サポート・製造◆年休124日／世界トップクラスシェア
      ～実務未経験歓迎・理系バックグラウンドあれば応募可能！大手取引先多数で安定性◎／オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開～ ■業務内容： オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開する弊社にて、製造業務をスタートしていただきます。 ゆくゆくは商品開発に携わっていただきたいポジションです。 【業務内容】 ・アロマオイル、化粧品の製造 ・ラベル貼りなどの梱包作業 ・製造記録のパソコン入力作業等 ・商品開発サポート ※現在商品開発職は40代男性が1名で担当しており、開発職社員のサポート業務をお任せします。 　ゆくゆくは開発職へのステップアップも目指せるポジションです。 ※名古屋市東区の名古屋オフィスと西尾市の本社製造工場での勤務の可能性があります。 ■当社の強み： ◇エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ◇業績順調の為、安定しております。 ■企業ビジョン： 当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回　※業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し
      ◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市上町横町屋敷15
    • 設立 1888年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府綴喜郡／転勤無】抹茶の検査職◆創業130年老舗抹茶メーカー／土日祝休・原則定時退社で残業無し
      【業界トップクラスのシェアを誇る抹茶メーカー／原則定時退社／有給取得率80%以上】 ■業務内容 自社工場で製造する抹茶に関して以下の検査業務をお願いします。 ・食品の品質を証明するための理学検査(水分・色・粒度） ・食品の安全性を証明するための微生物検査(一般生菌数、大腸菌群、大腸菌、真菌、耐熱性菌、落下菌、拭き取り検査） ・微生物検査に関する培地の調製・培養後の片づけ・洗い物・試薬等の購入・管理 ■業務詳細 ・検査結果の記録作成・確認 ・検査日程の調整 ・監視測定機器の管理 ・分析報告書の作成 ・食品安全認証FSSC2200への対応 ■業務のやりがい ・130年の歴史をもち、世界中に抹茶を輸出する業界のトップ企業である当社。当社のさらなる発展のために何よりも大切なのが「抹茶製造品質」であり、根底を支えるやりがいのあるお仕事です。 ・現在の食品業界で最も重要とされる安全性、品質についての専門性が身に着きます。 ■働く環境：ワークライフバランスを大切にして働くことができます ・年間休日120日／土日祝休み／転勤無 ・残業なし（原則17時30分退社）…正社員フルタイムでお子様のお迎えに行くようなライフスタイルも可能◎ ・有給取得率80%以上…本業務は上長に確認のもとご自身でスケジュール管理ができるため、業務コントロールをきちんと行えば有休もご自身の都合で自由に取得できます。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。5か国に海外法人を置き、抹茶マーケットが世界で拡大しているため、海外売上が急増しています。日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売している企業です。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂52-4 勤務地最寄駅：JR線／長池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】抹茶の品質保証◇転勤無／年間休日120日／130年の歴史の老舗抹茶屋
      ～第二新卒OK！業界トップクラスの抹茶メーカー／土日祝休・残業20h・有給取得率80%以上～ ■業務内容 国内外のお取引をもつ当社の抹茶製品の品質保証業務をお任せします。 ◎業務例 ・食品安全マネジメントシステム（食品に潜むリスクを理解しそれらを低減していくための仕組み）の改善 ・顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認 ・品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定 ・工場巡回（検証活動）と食品安全・品質に係るリスク低減や管理方法強化のため改善提案 ・内部監査計画表・チェックリスト作成 ・有害生物（虫や鼠族）のモニタリング活動 ・食品安全やFSSC22000等の認証に関する全社員向けの教育 ■やりがい 品質保証業務は、食品の安全・品質を支え、社会的な信頼や安全性の確保にも重要な役割を果たす責任あるお仕事です。製造工程から顧客対応まで係る為，幅広い知識や専門性が必要になります。学ぶことを楽しめる方には好適のお仕事です。 ■職場の雰囲気 当社はイベントが多く従業員同士の交流も盛んです。例えば、社内でのバーベキューや新新社員歓迎会、新年会、ボーリンググ会といった各種イベントを開催しており、部署の垣根を超えて従業員同士が仲良く働きやすい環境です。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・残業20h程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
      ＜勤務地詳細＞ 第二米津工場 住所：愛知県西尾市米津町荒子33-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～350,000円 ＜月給＞ 211,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      • 締切間近
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】リユース事業EC運営／ブランド品・数値管理／裁量大の新規事業の中核メンバー
      • NEW
      【取引先約1,000社超、店舗数全国約20,000店／創業38年黒字経営／リユース事業急拡大中！／EC運営や数値管理の経験を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社は有名インポートブランド品の輸入・卸売を基盤に業界トップシェアを誇っています。今後さらなる成長を見据え、急拡大中のリユース事業部門で中核を担う事業責任者候補を募集します。ご経験に応じて、EC運営・販売管理から事業推進まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、中古ブランド品の商品登録・出品・掲載管理（ECサイト）、商品撮影や画像の確認、商品説明文の作成・修正、ブランド・型番・状態・市場相場を踏まえた価格設定、競合調査、週次での価格改定や再出品、キャンペーン対応、在庫日数に応じた販売先変更や値下げ・処分判断等です。また、売上・粗利・広告費・販売率・返品率・在庫回転率などの数値管理や、広告費率やROAS等の広告関連指標の分析、出品リードタイムの短縮、作業フローやチェック体制の整備、週次・月次の実績レポート作成を担います。ご経験によってはEC店舗責任者やバイヤー、数値管理などの業務にも挑戦可能です。 ■扱うサービス 主に有名ブランド品（アパレル・ファッション雑貨）を取り扱い、ECモールや自社サイトで販売します。 ■組織構成 リユースチームは5名体制（マネージャー1名、リーダー1名、仕入1名、EC運営2名）で、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 新規事業の急拡大フェーズに関わり、中核メンバーとして裁量を持ち、スピード感ある環境で事業成長に貢献できます。経験に応じて多様な業務にチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 転勤無・本社勤務／残業月10～20時間程度・年間休日125日／福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 事業責任者やEC店舗責任者、マネジメント等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を継続し、安定した成長基盤を持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に職務手当（固定残業費）6万円/月を含む。固定残業相当時間31時間。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。リーダーポジション採用の場合は役職手当4万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング（管理職）※靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス
      • NEW
      【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容： 商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS） オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。 本ポジション役割： 「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、配属を検討させていただく想定のポジションとなります。 今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。 ■運営するEC販売サイトの例： ・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成： 時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニノミヤ

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市横手町川東新田17-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・西尾／未経験歓迎】生産技術※鋳造業界トップクラス※土日休み/年休118日/残業20h/転勤無
      ～まずは工場見学へ！西尾のモノづくりを支えたい方へ／愛知ブランド企業・はばたく中小企業など多くの受賞／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社にて、生産技術をお任せします。作業効率を上げるための検討や「品質をなにより優先し」という理念のもと、不良をなるべく０にするための品質管理や工程改善業務をお任せします。 ■業務詳細 〈品質管理〉 作業スタッフと責任者の意見を聞き作業の効率アップと不良削減を図っていただきます。双方の意見を取り入れ、伝える力が必要となります。 〈設備導入〉 新しい設備導入の際に、現場と業者の間に入って調整作業をお願いします。 〈改善業務〉 不良削減や工程時間のなど改善業務をお任せします。 ■入社後 入社半年程度は製造現場にて研修を受け、作業工程を理解していただきます。 後々の業務を進めやすくするためにも作業工程の理解や関係性構築をお願いします。 中小企業だからこそコミュニケーションを大切にしており、横のつながりも強いため社員同士の仲も良い環境ですので、何かわからないことがあれば、何でも質問してください。 ■キャリアパス 新卒、中途関係なく頑張り次第で役職者になっております。 ■配属組織 4名(部長１名、課長１名、スタッフ2名) ■魅力 〈働きやすく進化した工場〉 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ 〈国内でも数社しか持っていない技術〉 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市／転勤無】総務職(ISO対応／各種申請手続)◆残業10h／業界トップクラスの鋳造技術力
      ～大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。 ・社内PCやシステムなどの管理、運用 ・ISOに関する対応業務 ・補助金や各種申請業務 ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ 業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。 将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声 事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。 当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋／在宅勤務可】設計業務システム開発PL＜グループ向け＞DX推進／月平均残業13.3H
      • NEW
      【最先端IT技術で住友電装グループの設計基幹システム開発を推進／DX・業務改革を現場と連携し実現できるリーダーポジション】 ■業務概要 当社は世界トップクラスのシェアを持つワイヤーハーネスの開発・生産技術をリードしています。本ポジションでは、グループ全体のDX・コスト削減を実現する設計基幹システム（PDM・CAD/CAE設計自動化等）の開発プロジェクトにリーダーとして参画いただきます。グローバル33か国に広がるサプライチェーンを支える重要なシステム領域で企画・設計・開発・PJ管理まで一貫して担うことが可能です。 ■業務詳細 ・システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用設計 ・PDMを活用した設計データ基盤構築やCAD/CAE連携による設計業務自動化の推進 ・「生産性向上に向けた設計業務改革プロジェクト」等のDX案件推進 ・顧客や現場部門との要件調整・進捗管理・課題解決 ・チームメンバー管理や社内外関係者との調整業務 ■組織構成 3グループ体制（社員計38名＋ビジネスパートナー）、ご経験やご希望に応じて配属を決定 ■業務の魅力 "100年に一度"とも言われるモビリティ社会の大変革期に、共に挑戦し、未来を切り拓く仲間を募集しています。住友電装は、"クルマ""人""社会"がつながる新しいモビリティ社会の実現を目指し、ワイヤーハーネスの分野で電動化や高速通信化など、次世代技術の進化を牽引。本ポジションは、国内外の現場と連携しながら、DX推進の中核を担う役割です。当部門の魅力は以下の3点です。 ■就業環境 在宅勤務率50％以上、フレックスタイム制導入。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜下記のような方歓迎！＞ ・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方 ・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方 ・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方 ・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方 ・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方 ・英語力をシステム開発に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号 松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～952万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,100円～537,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～56,000円 ＜想定月額＞ 323,100円～593,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】DX推進システムエンジニア／グローバル展開・教育OJT充実／月平均残業13.3H
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      【世界トップクラスのシェアを誇る住友電装グループのDX推進／最先端IT技術でグローバル設計基盤を支えるシステム開発職】 ■業務概要 当社は、世界33か国に展開する住友電装グループの一員として、自動車用ワイヤーハーネスの設計・生産技術のDX推進を担っています。本ポジションでは、IT技術を活用したシステム設計やプログラミングを中心に、設計データ基盤や設計自動化システムの企画・開発に従事いただきます。上流から下流まで一貫した工程を経験できるのが特徴です。 ■業務詳細 ・PDM（製品データ管理）を活用した設計データ基盤の構築および運用 ・CAD/CAEを用いた設計自動化システムの設計・実装・運用 ・グローバル設計基幹システムの企画、要件定義、設計、プログラミング ・DX推進プロジェクト（例：ワイヤーハーネス生産性向上の設計業務改革）への参画 ・国内外関係部門との連携による業務要件ヒアリング、システム改善提案 ・AI活用による業務効率化、自動化推進 ■扱うサービス 設計データ管理基盤、設計自動化システム、サプライチェーンを支える基幹システム等 ■組織構成 設計部門は3グループ体制（計約50名／各グループ約12～14名＋ビジネスパートナー約20名）で運営。配属は適性や希望を考慮します。 ■業務の魅力 ・グローバル規模のDX推進に携われる ・AIや最新IT技術を駆使した先端開発環境 ・自身の意欲やスキルに応じて多様なプロジェクトに挑戦可能 ■就業環境 在宅勤務率50％超・フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能。完全週休2日・年間休日120日以上とワークライフバランスも重視。 ＜以下のような方歓迎！＞ ・ワークライフバランスを大切にして長期的に業務に取り組みたい方 ・PG/SEキャリアを活かし次のステップにキャリアアップを目指している方 ・顧客のDX(業務改革/貢献)を自らのシステム開発を通じで実現したい方 ・顧客やチームメンバと基本的なビジネス会話ができ、前向きに仕事に取り組む方 ・システム開発のPJ管理、上流設計に自信・興味のある方 ・英語力をシステム開発に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45番7号 松岡ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄、JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～822万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,100円～387,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～91,000円 ＜想定月額＞ 323,100円～478,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給・月給・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相陽建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原】注文住宅の反響営業／100％反響営業／転勤無／残業10H平均／マイカー通勤◎
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      【転勤・遠方出張無し！/完全週休2日制/相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土】 ～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社～ 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします～ ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・男女比＝50:50 ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風
      【在宅勤務可/完全週休２日制/残業月平均10～20時間程度／公共工事多数「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社】 ～地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします～ ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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