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    58ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,557 社中 2,851〜2,900 社を表示

    株式会社ベクタークラフト

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計（管理職候補） ◆土日祝休/年休125日/基本19時退社
      ■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円 ＜月給＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計職◆土日祝休/年休125日/基本19時退社
      ■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ご経験によりますが、ご入社段階では庇や屋根の案件から始めていただき、慣れてくればヘリポートなどの大型案件の設計をお任せします。 ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      • NEW
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      • NEW
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県西条市港1-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西条／未経験歓迎】大型ステンレス製造スタッフ◆日勤のみ／希少技術習得×安定基盤の老舗企業
      • NEW
      ～社員の9割が未経験スタート／国内でも希少な大型ステンレス加工技術を習得できる環境／創立100年超の老舗企業×多角経営による安定基盤／GLTD保険・家族手当など長く働ける福利厚生が充実～ ■採用背景 当社はケミカルタンカー向けステンレスプレス加工で全国トップクラスの実績を持つ老舗企業です。事業拡大と組織強化に向け、未経験から育成できる製造スタッフを増員募集します。専門性はOJTで丁寧に育てる方針です。 ■業務内容 大型ステンレス製品（主にケミカルタンカー向け）の製造工程を担当いただきます。扱う素材は特殊ステンレスで、国内でも製造できる企業が限られる希少領域です。入社後はマニュアルと現場研修を通じて基礎から習得でき、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な工程＞※いずれかを担当いただきます ・図面の確認制作～切断（NCマーキング） ・溶接 ・曲げ加工（大型プレス機を使用） 特に、6m×4mの大型ステンレス加工や10億円規模の大型プレス機を扱うなど、他社では経験しにくい設備環境が整っています。専門性が高く、技術を身につけられるポジションです。 ＜仕事の特徴＞ ・特殊ステンレス加工と希少価値の高いスキルを習得可能 ・未経験者も多数活躍しており、社員の約3分の1が社歴5年未満 ・真面目に業務へ取り組める方であれば着実に成長できる環境 ・職人気質よりも安定志向の方が馴染みやすい職場風土 ＜働きやすさ・福利厚生＞ ・GLTD保険加入（長期就業を支援） ・3大疾病時の一時金支給制度 ・障害補償は65歳まで継続 ・家族手当（配偶者6,000円／子2,000円） ・有給は消滅せず蓄積可能 ・自動車通勤OK、通勤手当支給 ・フィットネスクラブ割引あり ■当社について 創立100年を超える歴史を持ちながら、海運投資・不動産・太陽光発電・航空機レンタルなど多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤が強みです。長く働ける環境で、希少技術を身につけたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市港1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルなどを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計５ヶ月分） ■モデル年収 2年目　390万～410万 3年目　410万～430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡技研株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田／高岡】生産管理※管理職候補◆EV化製品で事業拡大/年休120日/大手完成車メーカー取引き有
      • NEW
      ≪EV化製品で事業拡大／国内外大手完成車メーカーと直取引／年休120日土日休・残業20h前後でWLB◎≫ ■採用背景： 創立以来、自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。 昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。 EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。 ■業務内容： 生産管理職として、下記のような業務を担当していただきます。 ・社内での生産計画、調整、組み立て ・顧客先／仕入先との調整、計画組み立て ■業務イメージ： 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整して頂きます。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。配属先の工場は400名規模程度の工場を担当いたただきます。 ■入社後の流れ： 社内制度や製品について研修を行い、製造工程を一通り学んで頂きながら製造のイメージをつかんだり、社外の方との関係性構築をしていっていただきます。 ■組織構成： 50代…1名　40代…3名（男2名　女1名）　30代…5名（男3名　女2名）の計９名の従業員が在籍しております。 中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。役職の人数に制限を設けておらず、どなたでもチャンスがございます。社員自らモチベーションをもって働いていただきたいという当社の思いが反映された組織です。 ■同社の特徴： ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 4.13ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田※転勤無】自動車部品の生産技術◇未経験歓迎／基礎から学べる◇残業20h・土日休◇EVで事業拡大
      • NEW
      ≪未経験歓迎！精密鍛造技術で世界をリードする当社の技術者として成長したい方へ≫ ■おすすめポイント ・将来性 これまで実現できなかった製造方法に世界で初めて成功した、唯一無二の技術力を持つ企業です！ 海外でも特許を取得しており、当社の競争力の源泉となっています。世界に誇る技術を担い、EVという成長市場で社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ・未経験でも活躍できる 当部署は他業界からの中途入社者が多く、それぞれが活躍しています。製造現場での実習を経て配属されたり、OJT制度などが充実しているため未経験からでも活躍することが可能です。 ■採用背景: 海外市場でEV化が進んでいることで当社へのお問い合わせを増えてきています。今後の事業拡大を増員です。 ■仕事内容： 【まずお任せすること】 ・半年から1年くらいの現場実習期間があります。 そこで、製品についてや製造ラインの知見を深めて頂きます。 ・OJTの先輩社員について製品や図面が完成するまでに立ち合います。また、先輩に習って歓談奈部品の設計をお任せします。 【ゆくゆくお任せすること】 ・新製品(EV自動車用部品)の開発などに携わっていただく予定です。 ・顧客との打ち合わせや海外出張の可能性もあります。 ■研修体制： 入社後約1年間は製造現場研修として当社工場にて鍛造歯車や金型の製造工程を学びます。その後、配属部署にて先輩社員の指導の下、工程設計や金型設計を習得。3～5年程度で一人前の技術者として独り立ちし、新製品の開発や顧客との打ち合わせなども経験しながら、幅広くご活躍いただきます。 ■配属部署： 20～40代の社員10数名で構成。中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境です。役職の人数に制限を設けておらず、入社5年目には役職がつく方も多いので、どなたでもチャンスがあります。 ■はたらき方： 残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。他県への応援や異動、休日夜間の急な呼び出しは原則なく、安心して業務に集中できます。年間休日は120日で土日休みのため、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 篠原工場 住所：愛知県豊田市篠原町敷田37-16 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／篠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼頭工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市細谷町5-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田/転勤無】ソリューション営業※自動車生産設備など/福利厚生充実◎社宅あり・転勤無し
      【大手取引先多数！トヨタ自動車はじめ世界20カ国への導入実績】 【働き方・福利厚生◎／社員寮・社宅有り／平均有給取得日数15.4日／平均勤続年数15年／食堂あり】 当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、EV需要拡大にともない仕事量は安定しており、近年では住宅業界にも事業の幅を広げております。今回はそのような業績の拡大に伴い、営業職を募集致します。 ■業務内容： 自動車のボディやエンジン関連設備を開発～設計～加工～組立までを行う当社にて、設備導入の【技術営業】をご担当いただきます。 ■業務詳細 メインとしては大手完成車メーカーの車体の生産技術担当者と打ち合わせをし、新ラインの設備仕様の検討と導入までの調整を行っていただきます。 打ち合わせは社内のエンジニアと同席し、設備に関するプレゼンはエンジニア中心に行います。 将来的には設備導入に関してもご説明いただきますが、慣れるまでは打ち合わせに社内のエンジニアも同席しプレゼンのサポートをいたします。 また自動車業界以外でも、住宅等、様々な業界と付き合いが増えてきております。業界に縛られず、多様な提案を行うことができます。 ※月二回ほど出張が発生する可能性がございます（エリアは全国）。 ■同ポジションで身につくスキル： ・ただ物を販売するのではなく、工場のレイアウトや仕様検討からお客様へのトータル提案をしていただきます。 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代4名の組織です。 顧客担当者4名と事務処理担当が6名在籍しており、営業をサポートする体制が整っている環境です。 ■福利厚生について： ・従業員会（毎月1回）…従業員がさらにやりがいを感じられ、働きやすい環境を実現するために、毎月1回従業員が集まって開催されます。 ・デザートデー（月1回）…「日本一を目指すプロジェクト」の一環として、全国各地からデザートを取り寄せて従業員に振舞います。 ・そのほか、半年に1回、自分の希望する年収金額を申告してそれを実現するための方法を上司と一緒に考えるプロジェクトなどもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町5-16 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を最大限に考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（随時昇給あり） ■賞与：年2回（業績により第3の賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】＜設計現場をITで変える＞社内DXエンジニア◆残業20H未満／年休121日
      【製造現場経験、もしくはITの知見のある方歓迎！】【働き方◎フレックスタイム制／社員食堂や社宅など福利厚生も充実◎】 同社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。 近年EV化や海外案件の増加に伴い需要は安定している一方、設計業務の高度化・複雑化が進んでいます。設計部門以外の他部署からの業務改善ニーズも急速に高まっており、そうした背景から、設計者目線で業務改善・DX推進を担っていただける方を新たに募集します。 ■業務内容： 設計業務の効率化をメインミッションとし、DX推進・AI活用なども駆使して業務改善・システム開発などに携わります。将来的にはチームリーダーとして、メンバーを主導いただくことを期待します。 （1）設計業務の標準化・BOM構築・規程管理 （2）AIエージェント開発・不具合情報のナレッジマネジメント （3）デジタルツイン推進・3Dモデリング （4）エンジニア教育・ナレッジ推進(人材育成・サポート) ※現場を知ったうえで改善を進めることを重視しており、アナログで整理すべき部分は丁寧に整え、段階的に自動化・システム化を進めていくスタイルです。 ■教育体制 適性・経験に応じ、まずは取り組みやすい領域からスタートし、チームと一緒に段階的にスキルを広げていただきます。設計経験のない方は、実際の設計フローや業務の流れを理解するため、3Dモデリングや図面作成などの実務に携わることもあります。 ■組織構成 エンジニアリング部のデジタル革新グループに配属となります。 グループ長含め5名体制で、機械設計出身者や派遣から正社員になったメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■やりがい 製造現場や設計の知見を活かしながら、会社全体の生産性向上に貢献したい方、現場に寄り添ったDXを推進したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車様で使用される大規模溶接設備に強みがあります。自動車メーカーのモデルチェンジに欠かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーを目指し、世界中の自動車ボデー工場へ納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町5-16 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を最大限に考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鬼頭工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新明工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知県豊田市】加工機のオペレーター業務（社内加工）◆年間休日121日／土日休み
      ～土日休みで年間休日121日／自動車から直請けで業務を行う設備メーカーで安定性◎～ ■概要： 当社で製造している生産設備に使用する社内加工品の製作を担当していたたきます。 門型・縦型・横型・複合旋盤などのマシニングセンタを使い、加工から仕上げまで一連の工程に携わるため、ものづくりの面白さを存分に味わえる仕事です。 加工プログラムの作成には3DCAD／CAMや対話式プログラムを活用し、図面や加工手順を確認しながら進めていただきます。 ■仕事内容： 当社で製造している生産設備に使用する社内加工品の製作を担当していたたきます。 具体的には、門型・縦型・横型・複合旋盤などのマシニングセンタの操作やプログラム作成、汎用フライス盤作業を中心に、製造現場に関する業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・加工機械の操作、段取り ・加工プログラムの作成（3DCAD／CAMや対話式など） ・製品の検査、品質確認（3次元測定機などを使用） ・材料の準備、運搬 ・安全管理や5S活動への参加 ■配属先人数： ・部署全体：29名（正社員27名、派遣2名） ・現場G：14名、準備G：14名（派遣2名） 落ち着いた雰囲気の中で、チームワークを大切にする文化があります。 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長興寺工場 住所：愛知県豊田市長興寺8丁目20番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代30時間分込みの金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】自動車整備販売部門の提案営業（法人向け）◆創業70年◆大手企業と安定取引あり
      ～年休121日／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎～ ■求人概要 輸送業者向けの法人営業職です。業務上、大型車を運転していただく場面があります。 大型自動車免許をお持ちでない方は、会社負担にて取得いただき、入社後数年以内の取得を必須としています。 既存顧客へのフォローアップを中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： 以下の業務を推進／遂行していただく営業担当者（法人向け）を募集いたします。 現在取引のある法人顧客様への対応 ・既存顧客対応：ニーズに応じた車検・点検など整備内容のご提案 ・車両管理支援：点検・整備時における車両の引取り・納車対応 ・損害保険の提案：自動車保険の新規・見直し提案 ・課題解決：顧客からの相談対応、アフターフォロー ・車両販売：中古車の提案および販売促進業務 ■配属先構成：5人 ■配属先について 選考段階で希望の勤務地をヒアリングします。 配属先については、内定提示時に正式に決定・通知する形になります。豊田市またはみよし市内の6拠点のいずれか（将来的に転勤の可能性あり）になります。 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。
      ＜勤務地詳細1＞ センター高岡 住所：愛知県みよし市明知町小石山11番地 勤務地最寄駅：名鉄線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター前田 住所：愛知県豊田市前田町3丁目63番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センター広久手 住所：愛知県豊田市広久手町1丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収は残業代30時間分込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井屋工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市三軒町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田※10月入社～】業界未経験歓迎★自動車部品の品質管理◆転勤無／トヨタGと直接取引Tier1企業
      ～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容 量産化以降の自社製品の品質管理・品質保証をお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案～実施までの一連の業務をお任せします。 ■製品の特長 当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まっています。 ■やりがい ・対策がうまくいけば不具合そのものを減らすことができ、会社の収益や業績にも大きく関わる業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ・長年の付き合いがあるお客様が多く、すでに関係性ができている担当者様が大多数です。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20～40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■3分でわかる三井屋工業 https://mitsuiya.jp/recruit/3min/index.html ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品です。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 これまではトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働く環境＞ ・フレックス導入 ・有給取得率85％（取得必須の5日の他、取得していない社員には上長から直接指示や取得できるよう調整しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤無※10月入社～】自動車内外装部品の品質管理（チームリーダー）◆HV・EV化で需要増
      ～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容 品質管理のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 品質管理チームメンバー（4～5名）の管理・育成を行います。 メンバーの業務は、自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案～実施までの一連の業務です。メンバーのサポートとして実務を担う場面もございますが、ご自身で部品の担当を持つ可能性は低く、基本的にはメンバー管理がメインとなります。 ■業務の特徴 ・チーム内の不具合を減らすことで会社の収益や業績に大きく関わることができる、重要な業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20～40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 ＜製品魅力と将来性＞ 当社製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市・未経験◎】在庫管理・受発注事務～年間休日121日／サンバイザーのTOPシェア／転勤無
      ～未経験歓迎／年間休日121日／安定基盤で長く働く 国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー～ ■企業概要と採用背景 自動車業界を支えるメーカーとして、大手自動車メーカーと継続的な取引を行う当社。生産量の安定拡大に伴い、受発注や在庫管理を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。業界・職種未経験からのスタートも歓迎します。 ■お仕事の概要 自動車メーカーからの注文情報をもとに、部品・材料の発注や在庫管理、納期調整を行う「生産管理・受発注事務」のポジションです。社内外と連携しながら、モノづくりを支える重要な役割を担います。 ■職務内容詳細 ・客先（自動車メーカー）からの注文情報の受付・処理 ・仕入先への部品／材料の発注業務 ・納期調整、進捗管理 ・在庫管理、棚卸業務 ・仕入品の検収業務 ・客先への出荷便調整業務 ・輸送会社への納入調整、出荷対応 └Word・Excelを使用したデータ入力や管理が中心です。 ■組織構成 工務部　日程グループ（納期調整等を担当しています。トップシェアの製造を支えるバックオフィス部門です！） ※周囲と連携しながら進めるチーム体制です。 ■商材の解説 自動車関連部品・材料 日本の自動車産業を支える重要な製品を扱います。 ■働く魅力・やりがい ・未経験から生産管理・受発注事務の知識が身につく ・モノづくりの流れを支える重要ポジション ・社内外との調整力・段取り力が自然と磨かれる ・年間休日121日でワークライフバランスも◎ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れを一つずつ習得。未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。 ■企業様の強み ・大手自動車メーカーと安定取引 ・景気に左右されにくい事業基盤 ・教育体制が整い、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～387,500円 ＜月給＞ 239,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり(４月) 賞与：年２回(７月、１２月、昨年度実績５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】生産技術（樹脂成形技術）※豊田通商グループ／年間休日121日／サンバイザーのTOPシェア
      ～年間休日121日、転勤無しで働きやすい環境！／自社企画開発に０から携わる経験でスキル・キャリアアップを！～ ～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー／国内全自動車メーカーと取引～ ■職務概要： 生産技術担当として、自社製品である自動車のサンバイザーおよび周辺部品を製造する際の工程設計～工法開発（樹脂成形）をお任せします！ 当社は製品を自社で0から企画開発を行っており、かつ幅広いメーカーとの取引があるため、様々な知見・ノウハウを身に着けることが出来ます。 ■職務詳細： ・設計部からの製品図面を確認し、樹脂成形時の問題点抽出 ・抽出した問題点に基づいて設計部に修正依頼 ・完成した設計図を金型メーカーに依頼 ・技術折衝、納期管理 ・樹脂成形機の条件調整や量産課題対応 ＊製造ラインに使用する金型については外注メーカーに製造を委託しております。 ＊業務の割合： （1）工程設計・設備立ち上げ：７割程度 （2）工程開発・保全：３割程度 ■組織構成：生産技術部（40名）・成形技術G（４名） ■働き方について： ・年間休日：121日（トヨタカレンダー） ・出張：国内（月１回、１泊程度）、海外（年１回、２週間程度） ・転勤：無し ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。 また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。 また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～336,400円 ＜月給＞ 226,900円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：２回（昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    サブコン
    神奈川県小田原市栄町2-12-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】既存メインの工事営業◆転勤無し／若手活躍中！育成体制◎出張期間中は週末帰省の交通費支給
      【既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎出張期間中は週末帰省の交通費支給有り】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：42,858円～123,810円 固定残業手当/月：57,144円～76,191円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,002円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】土木工事施工管理★転勤無／若手活躍中・育成体制◎／出張期間中は週末帰省の交通費支給
      【国家資格を会社負担で取得／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎／面接1回】 ■業務内容： 当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の防災対策工事などの施工管理を行います。 ■1日の流れ： （1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発 （2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有 （3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。 （4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう （5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： ・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的に質問してください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。また、休日出勤が発生する場合にはしっかりと振替休日や代休を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：83,334円～164,286円 固定残業手当/月：66,667円～85,715円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～450,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮脇鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区津守3-7-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】鋼管製品の営業◆有名建築物にも使用／年休130日×初年度有給20日と働き方◎
      • NEW
      ～働き方◎社員の働きやすさを第一に考えている社風／有給消化率9割を目指す施策もスタートします！／最新技術を駆使した鋼管加工で業界シェア20％超～ ■職務詳細： 既存顧客への鋼管製品の提案営業をお任せします。建築資材、標識やフェンス等に試用される小型のパイプからスカイツリーやダムにも使用される大型のパイプまで多種多様な製品を扱っています。 ＜業務の詳細＞ ・見積り/提案/受注業務/受注後の納期/工程管理/技術打合せ/出荷等、案件のマネジメントをお任せします。 当社の加工・切断技術を組合せてお客様に最適な提案を行い、受注後は外注管理を含む、品質/納期を管理。鋼管の業界知識が身につき、外注管理等も行う為、マネジメント能力が向上します。 ■研修体制：入社1ヶ月間は、鋼管の切断・加工の現場研修を予定しています。その後はOJT研修で進めていきます。 ■組織構成：8名（20代3名、30代1名、40代2名、50代2名） ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を誇る鋼管加工の商社です。 当社の強みとして顧客に合わせた幅広いニーズに対応できていることから選ばれております。 道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してます。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されているので社会貢献性を感じれます。 ＜納入実績＞ フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■事業の安定性： 業界で20％強のシェアを占めております。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 249,500円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】鋼管の溶接工（ガス・アーク溶接）◇年休130日/完全週休2日/車通勤可/手当充実◎
      ～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～ ■ミッション 同社として溶接加工にも注力をしていきたいと考えており、その上での増員採用となります。これまでは、既存社員が簡単な溶接を担当してきたり、協力会社へ外注してきたりしてきました。今後は外注していたものを内製化することを目指し、そのために溶接の技術力向上を図っております。今回の採用では、新規部署の核となる人材を採用し、後輩の育成などもミッションとしていただく予定となります。 ■職務内容 ・同社にて鋼管の溶接作業を担当していただき、製品の組み立て作業を行っていただきます。ガス溶接またはアーク溶接での作業となります。 ・別工程にて切断されたものを溶接加工する業務となります（例…製缶、支柱、架台など）。 ・加工した製品は、フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなどに採用されています。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 ・報告書や交代勤務者への引継ぎ書作成のためPCでの事務作業がございます。（社内システム入力、Word、Excel） ■働き方/環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有（9,500円）、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は計20名（20代～50代）で構成されております。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本パイプセンター 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～385,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 284,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月） ■決算賞与あり（過去実績…2014年、2016年、2017年支給） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理（照明工事）｜第二種電気工事士・C工事経験歓迎！年休125日｜資格支援充実
      【照明という形で人の暮らしや街に「明かり」を届ける仕事｜資格を活かしてやりがいある仕事へ｜新規部署立ち上げメンバー｜人を大切にする社風】 ■仕事内容： 店舗照明の専門商社である当社の新設の名古屋施工部門にて施工管理をご担当いただきます。アパレルやカフェ等の店舗を中心に、配線・コンセント・照明取付等の現場管理をお任せいたします。 ■入社後の流れ まずは課長の案件（当社では「物件」と呼んでおります）に入っていただき、業務の流れを見ていただきます。 環境に慣れてきたら、順次以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・内装・照明工事（店舗、オフィス等）の全体管理 ・工程・原価・安全のマネジメント ・配線・コンセント・照明取付工事の現場管理 （※建物の躯体改変は含みません） ・案件ごとにチームで担当します。 ・一人当たりの担当物件数：平均3－5件ほど ・クライアント様とのやり取りは営業が担当しますので、社内調整と協力会社とのやり取りが中心となります。 ■案件の具体 ・アパレルやカフェなど街中でよく見る店舗の照明工事 ・既存のお客様の照明を付け替える工事 ※案件によって工期は様々です。 ■組織構成 課長1名（45歳） 穏やかで優しい方です。 立ち上げメンバーとして一緒に名古屋拠点を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております！ ■ 業務のポイント： 入社後すぐに現場経験を積むことが出来ます。 幅広い内装電気工事（C工事）を経験できます。 資格取得によって施工部オリジナルの「マイスター制度」と呼ばれる評価制度が適用され、年収アップに繋がります。 ※詳細は面接の際にご説明いたします。 ■資格支援 当社は資格取得にかかる費用を全額負担いたします（合格した場合のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区焼山１－７０１ 天白リバービル２階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：68,000円 固定残業手当/月：34,040円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■固定手当について： 資格保有状況によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】第二種電気工事士歓迎｜施工管理（照明）｜未経験からキャリア形成｜年休125日｜創業50年
      【実務未経験歓迎｜育成環境◎創業50年以上の照明器具専門商社◎アパレルやカフェ等の店舗照明の施工管理｜未経験からでも資格を活かして長期的なキャリア形成が可能です】 ■仕事内容： 店舗照明の企画からアフターメンテナンスまで一貫して行う当社にて、内装照明工事の施工管理をご担当。アパレルやカフェ等の商業施設店舗を中心に、配線・コンセント・照明取付等の現場管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・内装・照明工事（店舗、オフィス等）の全体管理 ・工程・原価・安全のマネジメント ・配線・コンセント・照明取付工事の現場管理 （※建物の躯体改変は含みません） ・案件ごとにチームで担当します。 ・一人当たりの担当物件数：平均3－5件ほど ・クライアント様とのやり取りは営業が担当しますので、社内調整と協力会社とのやり取りが中心となります。 ■実務未経験でも活躍できます 学生時代に資格取得し、前職がバイク販売店員から中途入社した方も活躍中です！ベテラン社員が丁寧に教育するため、安心してご応募ください！ ■案件の具体例 ・アパレルやカフェなど街中でよく見る店舗の照明工事 ・既存のお客様の照明を付け替える工事 ※案件によって工期は様々です。 ■資格支援 当社は資格取得にかかる費用を全額負担いたします（合格した場合のみ）。 ■ 業務のポイント： 入社後すぐに現場経験を積むことが出来ます。 幅広い内装電気工事（C工事）を経験できます。 資格取得によって施工部オリジナルの「マイスター制度」と呼ばれる評価制度が適用され、年収アップに繋がります。 ※詳細は面接の際にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-2-7 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：68,000円 固定残業手当/月：34,040円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青ＴＤＣ

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】内装ディレクター※人々を感動させる空間作り／年休124日/土日祝休み/プライム上場丹青社G
      • NEW
      東証プライム上場の丹青社グループとして、空間づくりの「制作・施工」に特化したプロ集団で活躍しませんか。東京都内を中心とした大型商業施設やオフィスの内装制作を通じて、人々に感動を届けるやりがいを実感できます。 ■会社説明 当社は空間づくりのプロフェッショナルとして、丹青社グループの制作機能を担っています。商業施設から文化施設、オフィスまで多種多様な空間を手掛けています。グループの安定した経営基盤と、長年培った確かな施工技術が強みです。親会社からの依頼が中心のため、腰を据えて技術向上に専念できる環境が整っています。 ■担当業務 商業施設やホテル、オフィス等の内装制作・施工管理業務をお任せします。 ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊です。 ・工期：1.5～3か月程度。 ・体制：案件規模に応じチームを組成します。 ■魅力・やりがい 内装業界で長い歴史を持つ当社には、実績に裏打ちされた高度な技術力があります。この技術力こそが最大の武器であり、多種多様な難易度の高い案件が舞い込む理由です。施工管理として、自身の判断が空間の品質に直結する手応えを感じられます。また、協力会社と一丸となり、ゼロから空間を形にする達成感は何物にも代えられません。現状に満足せず、新しい工法や素材に挑戦したい方には最適な環境です。専門性を磨き、空間づくりのプロとして市場価値を高めることが可能です。 ■特徴・ポイント 当社の強みは、各専門工種ごとに協力会社へ発注する「分離発注方式」にあります。細部まで緻密にこだわることで、高い品質とスピード感を両立させています。また、見積りから現場監理まで一貫して担当するため、顧客の細かな要望に即座に対応できる点も特徴です。社内での施工検討会や協力会社との打ち合わせを通じ、徹底した技術検討を行います。このプロセスが、他社には真似できない高品質な施工図と現場の仕上がりを実現しています。 ■配属部署とはたらき方 制作部門は約50名で、異業界出身者も主任として活躍中です。 ・年間休日124日：土日祝休みで、休日出勤時は振休を取得します。 ・残業削減：全社平均34時間。ノー残業デーも導入しています。 ・有給休暇：平均取得11.6日で、会社が取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月20日～） 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職のない方で住民票上の世帯主の場合、上記に加え月額20,000円を支給 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給あり ■年齢・経験・スキルを考慮して年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モビテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知/転勤なし】製造職から開発職へのキャリアチェンジ！◎年間休日121日／研修制度充実◎
      • NEW
      ◎元製造職の方も多数活躍中！/定着率95%以上/導入研修や階層別研修で課題が明確のため次に何をすればよいかが明確！/車通勤OK/在宅勤務相談可能/転勤無し◎ ■業務内容：「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV） ・ワイヤーハーネス ※面接時に希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのかお伝えします。 ■就業環境：顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしています。基本的には先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。個々に合わせたカスタム研修も可能です。 ※リモートワークを導入しています。入社後業務になれた後に、希望によって相談いただくことが可能です。 20年勤務先が変わらないケースもあり、一部異動があってもエリア内での異動のため転居はございません。 ■当社の魅力：構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルに合わせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.2ヶ月 ・モデル年収 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 ●残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問のWeb説明会・愛知】※未経験歓迎※自動車部品の開発設計～今後のキャリア相談に！～
      • NEW
      ～元製造職の方も活躍中／在宅勤務相談可能/有休取得率82.6％/転勤無し/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境～ ■実施方法： ・所要時間：1時間　／　実施方法：WEB ※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV）　・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■業務詳細： ・担当：構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れ ・プロジェクト期間：平均２～３年　※プロジェクトの完遂後も転勤はありません。 ■身につくスキル：◇各要素部品に対する設計手法　◇自動車工学　◇構造・強度解析等に関する知識（力学等)　等 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 ■当社の魅力： 構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：安城市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 ●賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績　5.2ヶ月 ●残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市ひうち3-60
    • 設立 1999年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【西条市】機械（設備）設計◆グローバル医薬品製造装置メーカー◆賞与実績4.5カ月◆年休125日
      ◎創業25年超／社会貢献性高／医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月／スキルアップ／資格取得支援あり ■業務内容： ・医薬品製造装置（調製装置・培養設備等）の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客対応（要望ヒアリングなど） ・装置全体の仕様決定 ・2D、3DCADによる機械設計（AutoCAD・iCAD） ・試作、テスト　など ■キャリアパス： ・入社後、しっかりとOJTにて業務を習得していただきます。 ■当社の特徴： ◇自社一貫生産体制×オーダーメード ・医薬品製造設備の設計からアフターフォローまで自社で一貫して行うため、顧客のニーズに合わせたオーダーメードでの製品提供が可能。 ・ものづくりの上流から下流までトータルに携わることができます。 ・主体性や新しい取り組みを歓迎する風土があるため、各メンバーの技術やアイデアが製品に反映されやすく、貢献感ややりがいを実感できる環境です。 ◇語学力＆コミュニケーション能力を活かせる環境 ・中国やインドネシアにも開発・生産拠点を持ち、海外での盤石な経営基盤を確立しています。 ・ASEAN諸国への事業展開を進めているため、希望に応じて語学力やコミュニケーション能力を活かせる様々なチャンスが用意されています。 ・西条市の本社では様々な国籍の社員が活躍しており、愛媛に暮らしながらグローバルな仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給実績：年1回／8月 ■賞与：年2回／6月、12月（4.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【西条市】機械（設備）設計◆医薬品製造装置メーカー◆賞与4.5カ月◆年休125日
      ◎創業25年超／社会貢献性高／医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月／スキルアップ／資格取得支援あり ■業務内容： ・医薬品製造装置（調製装置・培養設備等）の機械設計業務をお任せします。 ※未経験でも応募可能です。 ■仕事内容 お客様の要望に基づき、装置の仕様決定～機械設計～試作・テストまでを一貫して担当いただきます。オーダーメイドの要素が強く、技術提案力と設計力の両方を発揮できるポジションです。 具体的には ・顧客対応（要望ヒアリング、課題整理、技術的提案） ・装置全体の仕様策定（構成・使用コンポーネント・安全性/メンテ性の検討） ・2D・3D CAD を用いた機械設計（AutoCAD・iCAD） ・試作立ち上げ、動作検証、テスト計画の立案・実施 ・設計変更・改善提案、ドキュメント作成（図面・仕様書 など） ■扱う装置の例 ・フレーム・筐体・搬送機構・治具などのメカ構造全般 ※具体的な製品分野は案件によって変動します ■ポジションの魅力／やりがい ・上流～下流まで一気通貫で携われるため、成果が見えやすい ・顧客折衝を通じて技術提案力・課題解決力が磨ける ・既製品の流用にとどまらないカスタム設計中心で、設計者として成長できる ・試作・テストまで関与し、ものづくりの手応えを得られる ■キャリアパス： ・入社後、しっかりとOJTにて業務を習得していただきます。 ・教育体制が整っている為、未経験でもエントリー可能です。 ■当社の特徴： ◇自社一貫生産体制×オーダーメード ・医薬品製造設備の設計からアフターフォローまで自社で一貫して行うため、顧客のニーズに合わせたオーダーメードでの製品提供が可能。 ・ものづくりの上流から下流までトータルに携わることができます。 ・主体性や新しい取り組みを歓迎する風土があるため、各メンバーの技術やアイデアが製品に反映されやすく、貢献感ややりがいを実感できる環境です。 ◇語学力＆コミュニケーション能力を活かせる環境 ・中国やインドネシアにも開発・生産拠点を持ち、海外での盤石な経営基盤を確立しています。 ・ASEAN諸国への事業展開を進めているため、希望に応じて語学力やコミュニケーション能力を活かせる様々なチャンスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給実績：年1回／8月 ■賞与：年2回／6月、12月（4.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フカデン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市深田町1-19-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊田市】電子回路設計（FPGA）◆年休120日／転勤なし／残業少なめ／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【世界的大手自動車メーカーの自動車設備等を手掛ける／国内外の産業の発展を後押し／資格取得支援制度あり／単身用住宅あり】 ■業務内容： FPGAの設計に関する業務をご担当いただきます。 図脳RAPIDやOrCADを用いて、専用基板や専用試験機の設計製造を行います。 ※手掛ける基板等は航空宇宙関連設備や製品製作、ドローン、ロボット設備等に利用されています。 ※国内外の産業の発展を後押し出来るポジションです。 ■業務詳細： ・デジタル回路基板やFPGAなどお客様の要件に合わせた専用CPUボードやIFボードの製作（TI社製6000シリーズDSP、ルネサスSHシリーズ等） ・小型から19インチサイズのラックを設計する作業や、PCを含めたラック内の構造の設計 ■業務の魅力： ・将来的には仕様検討を自ら行っていただき、システム全体の構想設計、回路設計、配線設計など製造工程全体において成長できる環境です。 ・設立以来、卓越した技術力、充実した生産体制を軸に、航空宇宙関連設備や製品製作、ドローン、ロボット設備等に取り組んでいます。自身のアイデア、当社独自のリソースを組み合わせながら、高品質な電子回路の実現に取り組めるやりがいがあります。 ■配属先について： 技術部　航空電子設計グループ ┗男性5名、女性2名が在籍しております。 ■勤務時間補足： 正社員／嘱託社員を対象に、出勤時間を6:30～8:30の内の希望の時間に変更可能です。 出社時間を早め、その分早く退社することでワークライフバランスを考えた働き方ができます。 ■当社について： ・当社は大手メーカーと30年以上の取引実績があり強い信頼関係を構築してきました。この背景には当社社員の高い技術力と団結力があります。 社員一人一人が自らを磨き成長する風土や職場内で互いに支え合い、共に成長するといった文化が醸成されているためです。 ・企業としての総合力が向上すると考え、自己啓発や資格等の取得には徹底的な援助、協力を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市深田町1-19-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～489,400円 ＜月給＞ 225,800円～489,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】技術職／マイコンプログラム開発◆年休120日／転勤無／残業少なめ／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【世界的大手自動車メーカーの自動車設備等を手掛ける／国内外の産業の発展を後押し／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 各種マイコンの組み込みソフト開発をお任せします。ルネサスSHシリーズ、ARMなどのマイコンソフトウェア設計／コーディング、検査方法などを考えていただきます。 ■業務の魅力： 将来的には仕様検討を自ら行い、外部装置とのシリアル通信（I2C、CSI、UART）、LAN通信（TCP/UDP）、通信内容表示のGUIソフト設計、DIO制御など関連するハードについても理解できるシステム全体のソフトウェア開発者として成長できます。 ■主な開発環境： Visual Studio、HEW、Code Composer Studio、Code Stage等 ■主な言語： C/C++、C#、Visual Basic、.NET ■勤務時間補足： 正社員／嘱託社員を対象に、出勤時間を6:30～8:30の内の希望の時間に変更可能です。 出社時間を早め、その分早く退社することでワークライフバランスを考えた働き方ができます。 ■当社について： ・当社は大手メーカーと30年以上の取引実績があり強い信頼関係を構築してきました。この背景には当社社員の高い技術力と団結力があります。 社員一人一人が自らを磨き成長する風土や職場内で互いに支え合い、共に成長するといった文化が醸成されているためです。 ・企業としての総合力が向上すると考え、自己啓発や資格等の取得には徹底的な援助、協力を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市深田町1-19-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,400円 ＜月給＞ 250,000円～489,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソン

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県豊田市駒場町藤池17-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／管理職候補】エクステリアメーカーの営業職～業界トップシェア／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～土日祝休／年休120日／エクステリア総合メーカー／高シェア（中部・関西トップクラス）／安定した財務基盤（自己資本比率57.7%）／多角化で成長中～ ★大阪事業所について★ 大阪事業所は有名な建築家の方に設計を依頼した建物となっており、オフィス棟とあわせて、お客様とのイベント等を開催できるコミュニティスペース「玄と素」を併設しています。 https://www.unison-net.com/mixb/ ■業務内容： 景観・エクステリア商材（化粧ブロック、宅配ボックスや水栓柱など）の法人営業をお任せいたします。ハウスメーカーやエクステリア工事店などの商品選定のキーパーソン（決定権者）に対して提案活動を行います。 ＜取り扱う商材＞ ◇自社コンクリート資材 （一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など） ◇郵便ポスト、宅配ボックス、立水栓、表札などのガーデン商品 （一般の戸建住宅で主に活躍） ＜担当顧客＞ ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア工事店、代理店など ■組織構成： ・中部・近畿営業本部（20代～50代まで在籍中） ・大阪事業所　メンバー数：13名　（男性：女性＝９:4）内、営業メンバー7名 ■評価制度： 当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。 ■働く環境： スマートフォン・ノートパソコン・車を会社より支給していますので、外出先での業務対応なども可能な体制を整えています。事前に営業活動の段取りを組み、訪問・商談を行いますが、部の方針に沿っていれば自分の裁量で段取りを組むことができるので、有給休暇の取得など、計画性を持って働くことが可能です。 ■企業魅力： ユニソンは、中部・関西エリアでトップクラスのシェアを誇るエクステリア総合メーカーで、庭・住宅・街づくりまで提案できる幅広い事業が強みです。社内はフラットで相談しやすく、19:30PC自動シャットダウンなど働きやすい制度も整う、提案営業の魅力を存分に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ルート営業＜エクステリアメーカー＞～業界トップシェア／ワークライフバランス◎／働き方改革中
      • NEW
      ～土日祝休／年休120日／エクステリア総合メーカー／高シェア（中部・関西トップクラス）／安定した財務基盤（自己資本比率57.7%）／多角化で成長中～ ★大阪事業所について★ 大阪事業所は有名な建築家の方に設計を依頼した建物となっており、オフィス棟とあわせて、お客様とのイベント等を開催できるコミュニティスペース「玄と素」を併設しています。お客様に対しセミナーやイベントを企画・開催するなど、「営業企画」の要素も徐々にお任せしていきたいと考えています。 https://www.unison-net.com/mixb/ ■業務内容： 建物の外部空間で使用されるエクステリア商品の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、既存顧客への自社商品の提案営業をお任せします。 近年では、2022年に長久手に開設された有名テーマパークでも当社商品が扱われるなど、活躍の幅を広げています。 ＜顧客先＞代理店・販売工事店・ハウスメーカー・ビルダー・設計事務所　等 ■組織構成： ・中部・近畿営業本部（20代～50代まで在籍中） ・大阪事業所　メンバー数：13名　（男性：女性＝9:4）内、営業メンバー7名 ■評価制度： 当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。 ■働く環境： スマートフォン・ノートパソコン・車を会社より支給していますので、外出先での業務対応なども可能な体制を整えています。事前に営業活動の段取りを組み、訪問・商談を行いますが、部の方針に沿っていれば自分の裁量で段取りを組むことができるので、有給休暇の取得など、計画性を持って働くことが可能です。 ■社風： 穏やかな社員が多く風通しの良い社風です。 ■企業魅力： 中部・関西エリアでトップクラスのシェアを誇るエクステリア総合メーカーで、庭・住宅・街づくりまで提案できる幅広い事業が強みです。自社物流による翌日納品体制など高いサービス品質を武器に営業しやすく、環境配慮・循環型ビジネスにも力を入れる成長企業。社内はフラットで相談しやすく、19:30PC自動シャットダウンなど働きやすい制度も整う、提案営業の魅力を存分に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤザワ

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢/社内SE】～社内システム開発～辻堂駅徒歩5分/リモート相談可/残業10H程度/年休124日
      【辻堂駅徒歩5分以内/年間休日124日/転勤なし/有給消化率73％/働きやすい環境◎/ブランク歓迎/業務に慣れた段階でリモート可/何かしらの言語で開発経験のある方歓迎！】 ■業務概要： 社内SEとして、社内システム開発や改修/パッケージシステム導入支援やユーザーサポート業務等をお任せします。 ■業務詳細： 社内システムの開発業務をメイン業務としてお任せします。 場合によってはユーザーにヒアリングを行いながら業務を推進いただきます。 ・他部署が協力的なため、率先して要件定義のミーティングに参加してもらい話がまとまっていく環境です。自身で必要となる機能を提案しシステムに取り入れることも可能なため、やりがいが感じられます。 ・C＃、JAVA、PHPなどオープン系の言語の使用経験をお持ちの方であれば比較的早期にキャッチアップが可能です。 ■はたらく魅力： ・入社後、一定のスキルをお持ちの方の場合はテレワークも可能です。 ・平均残業時間も月10時間程度で、有給休暇取得率も73%と高く、働きやすい環境を整えています。 ■部署の雰囲気： 何か課題が発生した時は部内で会話しながら対応するなど、チームワークを大切にしています。 ■配属先情報： 情報システム部 部長、システム開発担当2名（リーダー）、インフラ担当2名 ■取引先について： 取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■同社について 1960年に設立した当社は製造アウトソーシングと段ボール事業を通じて、大手メーカーの生産工程を幅広く支えています。現場に密着した改善提案力と安定した取引基盤を強みに、多様化・高度化するものづくりニーズに対応。人材育成と付加価値創出により、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1アイクロス湘南7－A 勤務地最寄駅：東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮 ※上記年収は残業20時間した場合の想定年収です。 ■昇給：年1回（8月） 成果認定・能力認定による ■賞与：年2回（7月・12月）※3～4ヶ月分（グレード・業績等により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 花王の化粧品製造／土日祝休み／年間休日128日／k.oda1
      はじめは検品・品質チェックをお任せします。 ■製品検査 └製品の一部を取り出して、汚れや異臭がないかの確認 ■外観検査 └包装部分にキズや汚れがないかの確認 ＜主な製造品＞ ＊洗顔料 ＊乳液 ＊ファンデーション　など ＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ■最初の2週間 まずは研修の一環でアルバイト・パートさんと一緒に、 ライン作業で製品検査・外観検査を行うところからスタート！ 工場内にどのような部門があるのか？ どんな仕事をしているのか？ など、基本的な流れを身につけましょう。 作業自体はシンプルなので、1～2日目には覚えられます。 先輩たちが教えるので安心してくださいね。 ■3週目以降 下記2つのいずれかへ配属となります。 （1）機械オペレーション 機械の運転操作・調整・メンテナンスを行います。 （2）ラインリーダー アルバイト・パートさんの配置調整やライン作業の状況確認など、 スタッフさんの管理を行います。 じっくりと経験を積み、プロフェッショナルを目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（一例） ※ラインリーダーの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00　出勤、生産予定の確認、生産前の準備作業 08:30　朝礼・ラジオ体操、生産開始 　　　 スタッフの配置・ライン全体の管理 　　　 製品の品質チェック 12:25　休憩 13:25　午後の生産開始 　　　 午後生産開始直後の品質チェック 15:30　翌日に使う書類やファイルの準備 16:30　チェックシートの記入 17:00　今日の生産終了 　　　 生産後処理、後片付け、清掃 17:30　退勤
      【小田原勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅手当あり）】 ■花王小田原事業所 神奈川県小田原市寿町5-1-5 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給21万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します 【月収例】 給与ベースアップなど含め月収26万円以上可 ※残業時間20時間程度の時間外手当を含む
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    第一カッター興業株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市萩園833
    • 設立 1967年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～288,360円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンクリート構造物の切断工事等の施工管理◇東証スタンダード上場／残業30～40h程
      ◇◆直行直帰可／年間休日120日／東証スタンダード上場／残業30～40h／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年◆◇ ◇魅力とやりがい ・老朽化したコンクリートを切断撤去し、社会インフラをこれからも使えるようにする、社会貢献性の高い仕事をしています。 ・東京都内の歴史的な建物改修工事や新宿駅の再開発など家族に誇れるような案件に携わることができます。 ・発注者や元請けの大手ゼネコンから優良工事の表彰を受けております。 ■担当業務： 舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で工事を手掛ける当社で施工管理を担当いただきます。 （書類作成等は他部署で担当しているため、現場管理のみに集中できる環境が整っております） ■案件の特徴： 【扱う案件】 ・主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事 【案件の割合】 ・土木約6割、建築が約4割 工期は数週間～年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。 【エリア】 ・東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心です。 ※現場によっては出張となり、長ければ2～3カ月の期間となります。その場合、出張手当並びに帰省手当の支給があり、週末に帰宅することが可能です。 ■組織構成： 施工管理課12名 内訳：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名（全て男性社員です） ■入社後の流れ： ∟ご入社から2週間程度で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！ ■働き方について： ・残業は月30～40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなど残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能です。 ・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。その際は、基本振休取得、難しければ給与にて支給となります。 ・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。 ■資格手当等： 土木・建築施工技術者　2級取得者3,000円／月、1級取得者5,000円／月
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸4-25-8 第二川村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,632円～288,360円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間34時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,632円～361,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守5-2-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西成】金型温度調節機の機械設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆
      ～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境！～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計 プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。 同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。 同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界 金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。 その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。 市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容 金型温度調節機・冷温水循環装置などの設計を担当いただきます。 使用CADは MICRO-CADAM（2D）。一般的な2D CAD経験があれば問題ありません。 ▼主な仕事内容 ・仕様検討 ・設計（約100種類の標準機をベースに、カスタマイズ・オーダーメイド設計も担当） ・部品手配 ・顧客要望に応じた追加機能や改造の設計 新製品の開発部隊は別に存在するため、まずは既存製品のアレンジ設計からスタート。 慣れてきたらチャレンジ業務にも携われます。 ■入社後について まずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 その後、設計部門でOJTがスタートします。 入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境 製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。 そのため、自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。 フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境 ・年間休日：125日 ・所定労働：7時間30分 ・残業：現在は20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内も空調完備 ■組織構成 9名（部長60代1名・課長60代1名、課長40代1名、主任30代2名、一般50代1名、30代1名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） ・20代、30代でも監督職になれば年収500万以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西成】金型温度調節機の電気設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆
      ～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計 プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。 同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。 同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界 金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。 その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。 市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容 金型温度調整機の制御（シーケンスのプログラムを含む電気回路設計）をお任せいたします。 ポンプ、ヒーター、圧縮機、温度センサー等を組み合わせて構成した温度調節装置の制御設計です。 将来的には電気回路・配線設計、制御盤設計、コントローラの制御設計、シーケンスの設計（三菱／富士／キーエンス）、タッチパネルの画面設計等、電気・ソフトにまつわる設計に関わっていただけます。 まずはお持ちのスキルを活かせる部分を中心に業務を行い、徐々に幅を広げていただきます。 ■入社後について まずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 その後、設計部門でOJTがスタートします。 入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 7名（部長兼課長の60代1名、主任30代2名、一般60代1名、30代3名）が在籍。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境 製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。 自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。 フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境 ・年間休日：125日 ・所定労働：7時間30分 ・残業：現在は20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内も空調完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋/SNS・YouTube運用】有名ブランド品販売事業/転勤無/駅近くの好立地／連休取得可能◎
      ～SNS運用の経験が活かせる！／正社員採用／月収26万～／休み希望は通りやすく連休も取得可／転勤なし／駅チカ･好立地◎～ 創業67年の老舗ブランドショップにて、SNSやYouTubeの運用をお任せします！店舗や高級商品の魅力を伝える動画制作・投稿・DM対応・来店対応等、幅広く携われるポジションです◎ ■業務詳細： ◇SNS運用（戦略立案、撮影、編集、投稿） ◇YouTube動画の企画/出演 ◇フォロワーとのコミュニケーション（DM、コメント返信） ◇SNS経由で来店されたお客様への接客対応 ※多忙時期は店舗業務もお任せします 【魅力】自身の投稿が直接売上に繋がる手応えを実感できます。高級商材を扱うため、質の高いクリエイティブスキルを磨ける環境です。10時30分出勤と遅めのスタートも魅力！ ■働き方について： ・シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ・店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 ・原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜井鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西成区南津守5-4-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】既存ルート営業　※未経験歓迎／テレアポや飛び込み営業なし／月残業20時間程
      【転勤なし／未経験歓迎／大手の取引先多数／創業70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ■業務概要： 同社は、日本の産業基盤を支える超大型の機械部品や回転体製品を手掛ける企業です。今回募集する営業職では、既存のお客様との関係構築を中心に、見積もりや納期調整、打ち合わせや交渉を担当していただきます。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありませんので、既存顧客との深い関係を築くことに専念できます。入社後は初年度に現場での研修を行い、製品や業務の流れをしっかりと学んでいただけます。営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客とのルート営業 ・見積もり作成および納期調整 ・お客様との打ち合わせおよび交渉 ・現場研修を通じた製品知識の習得 ■主要取引先：※敬称略、順不同 三菱重工業株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社日本製鋼所、株式会社クボタ、三菱日立パワーシステムズ株式会社富士フィルム株式会社、株式会社神戸製鋼所、住友重機械工業株式会社、富士電機株式会社、京セラ株式会社　富士ゼロックス株式会社など ■配属部門： 営業部門には現在7名が在籍しており、各メンバーが担当顧客との関係を大切にしながら業務を進めています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。先輩社員によるサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1941年の創業以来、製鉄や製紙、化学、食品など多岐にわたる分野で高性能な回転体製品を提供し続けてきました。特に大型の産業ロールやミクロの領域まで対応可能な技術力を持ち、業界内で高い評価を得ています。全国の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を築いています。また、社員の成長を重視し、OJTや社外セミナー、国家資格サポートなど充実した教育環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には「基本給、その他諸手当、賞与」を含む ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北加賀屋】機械オペレーター※未経験歓迎／手に職を付けたい方歓迎／希望制夜勤／残業月10ｈ以内
      【未経験歓迎／残業月10時間／福利厚生充実／冷暖房設備完備～高い技術を身に付けてキャリアアップしていきたい方を募集します】 ■未経験歓迎： 未経験からでも高い加工技術を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。20～40代の先輩が20～30名ほど所属しており、分からないことも気軽に質問できるような雰囲気があります。1人で作業を進められるようになるまで現場で１つ１つ丁寧に教育しますので安心してご入社いただけます。 ■シャフト／ロールとは： 【シャフト】機械の中で重要な部品の一つです。物を回転させたり、力を別の場所に伝えたりする役割を持っています。 【ロール】材料を均一に加工するための部品です。超大型の壁紙、硝子、フィルムなどを成形する役割があります。 ■業務内容： 同社が手がけるのは製鉄、製鋼、製紙、化学などの分野で使われる超大型の産業ロールや、原子力発電、船舶などに使用される超精密ポンプ軸、シャフトなどの加工です。 ＜具体的には＞ ・金属の加工機械を使っての製品加工（汎用旋盤、NC旋盤を使用） ・加工する製品の検査や仕上げ ・製品を安全に作るための準備や片付け ※先輩社員のサポートを受けながら作業を進めていただきます。 ＜加工物＞ ・扱う製品は直径20mm以上2ｍ以下かつ長さ300mm以上20ｍ以下の「丸モノ」の加工業務が中心です。太さや長さを問わず請け負うことが可能であり、様々な形状の加工が必要な場合でも当社の強みを生かした加工が可能です！ ■キャリアステップ： 技術職として製品や技術について学んだ後は、2つのキャリアプランを選んでいただけます。働きながら、将来のキャリアの道を選んでいただければと思います。 （1）「匠」として、自分にしかできない技術を身につける道。 （2）営業として同社技術を広め、さらに業績を伸ばすための方針を考えていく「次世代の経営幹部」を目指す道。 ■桜井鉄工所の制度： 「資格手当」「持ち家補助」「借上家賃補助」「人間ドック」「全工場冷暖房完備」「家族手当」「子供手当」「出産祝い金」「スーツ補助」「結婚お祝い金」「弁当手当」など働きやすい企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は作業経験等を踏まえて決定 ※賞与に関しては入社時期と技量によって優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】介護製品の提案営業 ※トップクラスシェア「リフレ」業績好調／福利厚生充実・長期就業環境
      ／安定・成長業界でキャリア形成／年休124日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～ ■求人概要： 介護施設や病院に向けて、業務用紙おむつ「リフレ」の提案営業を行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。営業体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容： ・代理店へのリフレ商品の営業活動（商品説明、提案書作成、見積書作成など） ・介護施設や病院への商品説明会やイベントの開催・運営 ・担当エリアにおける販売戦略の立案 1人10社前後の代理店を担当し、社用車で自宅から直行直帰の営業となります。（社用車は1人1台貸与し、自宅近くの駐車場代も負担） 代理店、介護施設・病院を合わせて1日4件ほど訪問しながら、お客様の悩みに応じた販促企画・提案活動を進めていきます。 スケジュールの組み方、提案内容共に自由度が高い点が特徴です。 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・他社にはない特徴として、同社では既存顧客に対する定期訪問や勉強会を行うサポートポジションがあります。売って終わりではなく、会社全体で販売後のフォローに力を入れている点も、顧客から選ばれる理由の1つです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で知名度も高いため、非常に提案がしやすい環境です。 ・介護施設や病院に向かうケースも多いため、常にエンドユーザーのニーズや反応を感じることができます。 ■研修内容： 3 か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事　※複数の人事領域を経験可能！/業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可
      ～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～ ■概要 当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。 会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。 大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： ◎人事企画：人事戦略、評価制度の立案・運用。人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ◎労務：勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ◎採用：大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど） ◎研修：2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用 ■働き方： 平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間 ■組織構成： 大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。 入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・フィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2791
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全9件
    • 【茅ケ崎】電気設計（管理職候補）◆プライム上場 日本ガイシG／賞与約6ヶ月分／車通勤OK／在宅勤務有
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H～30H ■業務概要： 製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。 ■補足： ・制作期間：6か月~2年 ・年間担当台数：3基程度 ■組織構成 設計部 電気設計課：課長代理1名、メンバー5名 【当社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 ◎NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。 有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,400円～407,200円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 319,200円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度：5.64ヶ月) ※上記「その他固定手当/月」は食事手当として支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ケ崎】製薬設備の積算業務　※日本ガイシG／賞与約6ヶ月分／車通勤OK／土日祝休み／在宅勤務有
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H～ ■業務概要： お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。 ■業務詳細： 新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。 各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。 最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。 ■担当エリア：日本全国(まれに海外あり) 1プロジェクト数週間~4ヶ月程度 ■組織構成： ？技術2部 基本計画課？部長兼課長1名 ・メンバー3名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■社内の雰囲気 ・定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上 司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を 進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。 ■同案件の特徴： ・安定した事業：医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ・業界トップクラス：当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～387,200円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 327,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 【通勤・残業】会社規定に基づき 【役職】 3,000～24,000円/月 【家族】世帯主＋配偶者 18,000円 /月・子供：4,000円 /人・月 【出張】交通費+宿泊費＋出張日当　会社規定に基づき ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※過去5年（2025年度：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【松山】SE＜富士通の関連企業＞残業月11h◆年休120日／リモート／時短勤務相談可◎
      • 締切間近
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市永代町13 松山第二電気ビル7階 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】SE◆年休120日／残業月11h／リモート／時短勤務相談可◆富士通関連企業
      • 締切間近
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：とさでん交通伊野線／堀詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国オフィス 住所：高知県南国市蛍が丘1-4 高知富士通テクノサポート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田泰産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】社長室担当◆世界最高水準の安全製品を技術で支える会社／大手ゼネコンと多数取引有／年休125日
      ～未経験歓迎／年休125日／完全週休2日／残業月20時間／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり～ ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 社長室にて、代表取締役のサポート業務を中心に、銀行、宿泊事業、不動産関連さらには顧客対応（受発注等）まで対応いただきます。 組織運営に関わる幅広い実務を行い、柔軟かつ主体的に完遂します。 代表や各部署と連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。 ■具体的には： ・経営・代表サポート 代表依頼の資料作成・調査、銀行対応、各種スケジュール調整を行い、実務面から経営を支えます。 ・宿泊事業 当社が運営する宿泊施設の企画、予約サイトの対応など ・経理 リース契約や満了時の対応、各社への支払い業務 ・不動産関連 現拠点の管理、その他移転や新拠点設立などの際の対応 ・顧客対応・社内調整 電話・メールによる受発注対応や資料作成、社内各部署との調整業務 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪未経験者OK】配送◆「命を守る」製品を建設現場へ届ける、やりがいのあるドライバー/年休125日
      ～年休125日／完全週休2日／土日祝休み／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり～ ■当社の魅力： ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 配送職として自社製品（アルミ製作業台や台車等）を近畿エリアを中心とする建設現場へ4tまたは8tトラックで配送し、回収する業務をお任せします。 危険と隣り合わせの建設現場に世界最高水準の「安全」を足元から届けるミッションです。 安全運転と誠実な対応で、顧客の信頼を得る重要な役割を担います。 ■具体的には： ・現場への納品・引取 業務推進オフィス（大阪市西成区）を出発し、関西エリアの現場を1日数件巡回、製品の納品や返却対応を行います。 ・荷積み・ルート確認 帰社後、翌日の配送ルートの確認や、フォークリフト等を用いた荷積み（クレーン・玉掛け有資格者優遇）を行います。 ・顧客対応 現場の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、安全かつスムーズな搬入・搬出をサポートします。 ※配送エリアは限定(近畿エリアの近距離/中距離配送） ※土日休・泊まり勤務はありません ※夜勤は年に6回程度 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） ■想定年収は想定残業代月￥52,734～￥53,906（30時間分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県安城市新田町小山119-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀】生産管理※業務用海苔・国内トップシェア／年休123日／抜群の安定性
      ～業務用海苔製品のトップメーカー／大手コンビニと取引がある安定企業です～ ■業務概要： 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日250万食以上、製造している当社工場にて生産管理業務をお任せいたします。 ちょっとした機械トラブルなどについて、ご対応いただけるような知見をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 工場経営及び管理（工場業務管理及びフローの見直し） 　・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等） 　・予算管理（コストダウンの為の見直し等） 　・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等） 　・安全衛生管理 　・工場内育成指導 ■組織構成： 工場長1名　課長3名　係長5名　主任18名　一般社員70名で構成されております。また上記の他に約300名ほどパートさんがおります。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2295番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～342,700円 ＜月給＞ 208,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.50ヶ月分／前年度実績) ■モデル年収： 30歳／一般／430万円 40歳／主任係長／540万円 50歳／課長／700万円 ※年収には賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県柳川市】事務｜生産管理部門でのサポート◇業務用海苔加工メーカー／国内シェアトップ級
      ■業務概要： 業務用海苔製品のトップメーカーである当社にて、生産管理事務をお任せします。生産管理部門でのサポートを担う事務作業をお任せいたします。 基本的にデータ管理やデスクワークがメインとなります。 ■業務詳細： ◇製造製品の受注管理・材料の出入庫のデータ管理 ◇倉庫管理ツールのデータ処理 ◇来客対応等 ■募集の背景： 当社は数年前に組織改革を実施しており、本ポジションは今後の生産ラインの省人化や合理化を進める重要な部署への配属となります。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップクラスシェア企業の資金力があるからこそできることです。
      ＜勤務地詳細＞ 柳川工場 住所：福岡県柳川市大和町中島461番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,100円～238,800円 ＜月給＞ 186,100円～238,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シー

    警備・清掃
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡駅／未経験歓迎】建物の環境衛生管理スタッフ◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休120日以上
      • NEW
      【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1-17-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】経理※課長候補／創業60年の安定企業／退職金あり／残業20h程度／年休124日／完全週休2日
      【月次業務からお任せ／生活に身近な環境の管理事業を展開／大手企業との取引があり、安定性は業界トップクラス／年休124日】 創業60年の、ビルの衛生管理を行う当社にて、経理職をお任せします。 ■具体的には： 経理部長と連携しながら下記業務をお任せします。 ※ご自身のご経験のある分野からお任せしていく予定です。 ◇日次業務 ◇月次決算（試算表作成・修正仕訳） ◇年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ◇経理部長と連携し、資金繰りや銀行対応のサポート ◇財務報告の作成および分析 ◇顧問税理士との連携 ◇内部統制の整備と運用支援 ◇経理部の業務改善の提案および実施 ■組織構成： 50代の部長の下、3名の係長、8名のメンバーが所属しております。平均年齢30歳程度です。 ■当社について： 当社の業務は建築物衛生法に義務付けられた仕事で、オフィスビルや商業施設、病院や学校、テーマパークなど多くの人が利用する建物の衛生環境を守ことです。この仕事は「ペストコントロール業」と言われ、衛生環境への関心の高まりとともに注目が高まっています。有害生物から身近な衛生環境を守るために、調査、コンサル、提案しながら問題解決をすることで、お客様の「当たり前」を守ります。 ■当社の強み： ◎ニーズがあり続ける事業 ビルや商業施設は定期点検が法律で義務づけられており、当社はその法定点検業務を請け負う最大手企業です。 ◎業界トップクラスの営業基盤 競合他社は1000社以上ありますが、そのほとんどが小規模事業者です。当社は業界トップクラスの営業所数を誇り、立地での優位性もあるため多くの企業から信頼頂いています。 ◎今後も伸びるビジネス 温暖化の影響による生態環境の変化、訪日外国人増加による新しい病気の流行、食品の異物混入など、多くの社会問題に対して必要とされるのが当社のビジネスです。今後も社会のニーズに合ったサービスを展開し、必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験と前職の給与を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与支給実績あり ・固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シー・アイ・シーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルテック

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西成区千本中2-12-20
    • 設立 1992年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】法人営業（太陽光パネルの架台）/防水工事会社のメーカー部門/業績安定◎/年間休日125日
      ～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。 製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。 防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。 【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得） 入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。 大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。 知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区南庄1-2-21 メゾンド・わさび102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,700円～109,700円 ＜月給＞ 266,700円～419,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業代30時間分を支給。超過分は別途支給。 ※予定年収は年2回の賞与を含めて算出しています。また、上記とは別に業績に応じて決算賞与の支給実績（2.0～3.0ヵ月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】建材メーカーの構造計算・設計開発◆残業月20h以下／休１２５／創業以来黒字経営
      ～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。 設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。 また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。 防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容： （1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり） ・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討 ・架台設計図から荷重値を抽出・解析 ・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成 システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。 （2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務 ・顧客からの技術的質問への回答、資料作成 ・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）： 入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区千本中2-12-20 勤務地最寄駅：岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社明和

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県安城市東端町新切8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【安城市】金属加工エンジニア◆大手取引有×一貫生産で技術を磨く環境/土日休み/年休118日/地域密着
      【創業60年を超える安定企業～腰を長く据えて働きたい方へ～】 ■採用背景 設備・搬送機械・産業用ロボットの部品製造を通して、電機業界へ貢献してきた当社。株式会社FUJI様やブラザー工業株式会社様奈大手顧客からの強いパイプも獲得しています。今後の更なる組織力強化のために増員での募集となりました。 ■担当業務 電機業界で使用される設備・搬送機械・産業用ロボット部品の製造をお任せします。 完成品はプリント基板、産業用プリンター、マシニングセンタになり、その部品を加工により製造します。 ★主に切削加工をお任せします マシニングセンタ、フライス・平面研削などの汎用機を使用して金属を加工していただきます。 将来はロボットプログラムなどの作成や工程設計などもお任せします。 １つの案件の製造期間は最小1日から最大1か月と多岐に渡ります。 関わる人数も1人～10人と様々です。 ★仕事の流れ ・設計と計画：基本的には送られてくる図面通りですが当社より提案することもあります。 ・材料準備: 支給材のものもあるが自分たちで手配することもあります。 ・加工：材料が準備出来たら加工工程に進みます。これには、旋盤やフライス盤などの機械を使用して、金属を削ったり、穴を開けたり、曲げたりする作業が含まれます。 ・仕上げ：表面の研磨や磨きなどを行います。 以降検査と納品については他部署で行います。 ■当社の3つの特徴・強み ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 ■入社してからの流れ 最初は実習で会社の他部署を1か月ずつ3か月経験して3か月目に入って自部署に配属されOJTで覚えていきます。 ■現場の雰囲気 現在技術部機械加工課は約10名で人間関係＆居心地の良さも魅力の一つです！25歳～65歳まで幅広く活躍しております。 中途の方の割合も90％で受け入れ態勢も充実しています。 ■労働環境 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町新切8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】＜日勤のみ・完全土日休み・未経験歓迎＞精密部品メーカーの製造職/機械部品の加工スタッフ
      ～日勤・土日休みで生活を整えながら、未経験から技術が身につくモノづくりへステップアップ／1961年設立・大手メーカーと長年取引の安定した環境・転勤なし～ ■概要： 当社は1961年設立、電機業界向けの金属部品を製造する総合金属部品メーカーです。プリント基板製造装置の分野で世界トップクラスのシェアを持つ大手メーカーなどと長年取引を続け、安定した事業基盤を築いています。本ポジションでは、愛知県安城市の本社工場で、設備・搬送機械・産業用ロボットに使われる金属部品の製造をお任せします。完成部品はプリント基板として、スマートフォンやパソコン、タブレットなど身近な電子機器に使われます。 ■担当業務 入社後は、次の2工程を一通り経験いただいた後、いずれかへ配属します。 1）機械加工・切削加工：金属のかたまりを機械で削り、図面通りの形に仕上げる工程です。ミリ単位の精度が求められるため、機械操作や図面の読み方などを学びながらスキルアップできます。 2）板金加工・プレス加工：金属板を切断・曲げ・接合する工程です。板材が立体的な部品に変わっていく過程を見ながら作業するため、モノづくりの実感を得やすい仕事です。 ■入社後の流れ まず工場見学を通じて、設備や各工程の流れを理解していただきます。その後、約1か月かけて各加工工程を順番に経験し、工具の扱い方や安全面の基本を身につけます。未経験の方には先輩社員がそばについて、機械の操作方法や図面の見方を一つずつ丁寧に指導します。入社から1年ほどかけて、担当設備の段取り～簡単な調整までできるように育成し、2～3年後には一人前のオペレーターとして活躍いただくイメージです。元販売職や元郵便局員など、未経験スタートの中途社員も多く在籍しており、質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■組織構成 機械加工：20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名。 板金加工：20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名。 ■労働環境 工場は3棟に分かれ、機械加工・板金加工・組付け・技術部などのエリアを配置。各エリアに現場事務所があり、空調完備で季節を問わず働きやすい環境です。作業着は支給され、通勤は私服でOKです。勤務地は新しくできた工場で、新工場・最先端設備の整ったきれいな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町新切8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社由紀精密

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市円蔵370
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茅ヶ崎】精密機械加工＜未経験歓迎＞年休124日／夜勤無／転勤無／宇宙業界に強みを持つ精密加工メーカ
      ◇未経験から航空宇宙業界に携われる／年休124日、転勤無、男性育休実績有／残業平均15h／女性活躍／二卒歓迎／取引先は大手航空機メーカー、JAXA等 ■業務内容： 多事業展開を行う精密加工メーカーである弊社にて機械加工を担当頂きます。特に航空宇宙関連、医療機器関連、精密時計関連などの部品の切削加工を担当頂きます。 ■詳細： 試作や量産部品の加工が中心となります。形状や材質によって、最適な加工方法や工具を検討するので、工夫した成果を実感できます。扱う製品は手のひらサイズのものがメインです。空調の完備された屋内での作業です。 ■1日の流れ： 8:30 出社・全体朝礼・加工内容の確認 9:00 加工プログラム作成・段取り 10:00 機械操作・加工スタート 12:00 昼休憩 13:00 手仕上げ・検品作業 15:00 設計担当とすり合わせ／別案件準備 17:30 清掃・退勤 ■組織：12名（パートタイム4名） 女性の方々も多数活躍頂いております。 ■特徴と魅力ポイント： ・売り上げの約40％が宇宙関連（人工衛星やロケット等）と関わった部品が先端的な分野に使用されます ・社内での内製だけではなく、全国にいる協力会社と良好な関係性を持っているため加工範囲も広く、幅広いお客様からの引き合いがございます。 ■企業様が大事にされている働き方： 「家族を大切にしよう」という企業文化があります。プライベートを充実してこそ仕事に専念できるという考えから、以下の実績がございます。 ・有給消化率90％以上 ・男性育休取得実績有 ・土日祝日完全休み、年間休日124日 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・当社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置　 ・某大手メーカーのプロモーション用で開発された世界最小ハンドスピナー ・大手飲料メーカーのプロモーションで月面に向け発射されるタイムカプセル
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5　アイズビル9F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 243,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計※３DCAD／真空や高温など特殊環境で使える部品や容器など／宇宙から海底まで／構想から担当可
      ★エンジニアとして、特殊環境・極限環境（宇宙、真空、超高熱、極低温、高速、水中など）で用いられる装置開発等を担当いただきます。量産ものより試作が多いため0→1ベースの開発案件がメインです。 【魅力】要件定義、構想設計から入る案件が多く、エンジニアリングの面白さを感じることができるポジションです。 ※要件定義や構想のためにお客様へのヒアリングや提案を実施することもあり、お客様のニーズに合わせた開発・設計が可能です。 ■業務概要： ・同社の研究開発部門で、顧客との構想設計から詳細設計まで、PJTによっては加工や組立も一部担当する、総合的な仕事になります。 ・開発対象は、航空宇宙関係から自動車、医療まで幅広く、総合力が身につけられます。 ・量産ものではなく、構想設計から試作品の組付けまで一貫して担当できるためエンジニアとしての醍醐味が味わえます。 【一部業務抜粋】 ・機械設計（3D-CAD使用） ・製造図面作図/製造手配 ・装置組立、試験運転/各種管理業務 ■業務の特徴： ・宇宙関連を軸に医療機器、特殊装置などの幅広い開発に携わることが可能で、開発の上流工程から取り組むことができます。 ・エンジニアがお客様と一緒になって仕様策定から納品までを担当します。 ■同社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・同社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル　 ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置 ・世界中の注目を集める自社製品オーディオプレイヤーの開発など
      ＜勤務地詳細1＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茅ケ崎市円蔵370 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 313,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル石油大阪発売所

    石油・資源
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2／奈良市押熊町1564／奈良市学園大和町2-54 ※近畿圏に複数店舗あり。転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平城 住所：奈良県奈良市押熊町835-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 奈良南 住所：奈良県奈良市神殿町297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 生駒壱分インター 住所：奈良県生駒市壱分町67-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 住吉区／阿倍野区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／池田市／豊中市／吹田市／四条畷市／門真市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地域密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地域密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府大阪市内10店舗、そのほか門真市、四条畷市、豊中市、吹田市の店舗がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/西淀川※転勤なし】法人営業（パン・菓子メーカーへ営業）◆ニッチな分野でトップシェア/剥離用油
      ≪業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー/パン業界トップシェア/顧客との関係構築≫ ◎残業少なめ（1日1時間以内）の働きやすい環境です。 ◎メーカー営業ならではの提案の幅広さが強み。製造部門と連携し、顧客のニーズに合わせた製品開発業務にも携われます。 ◎長期的なパートナーシップ構築のため、食事の機会などを通じた関係性づくりも大切にしています。 ■業務内容： ・1人当たりの担当社数は80社程度です。 ・代理店の営業と連携しながら、こまめなニーズ確認は代理店が行い、3か月に1回程度の頻度で既存顧客に訪問します。 ・担当エリア：関東、中部などいずれか（月に2,3回程度出張があります） ・新規顧客の対応は3割程度です。既存顧客からの紹介や展示会で関心がお客様にアポイントを取り提案していきます。 ・主な課題として「パンや菓子が型や天板にくっつく」「天板の汚れが気になる」等があります。まずは、既存の製品及び試作を提案していきます。また、小ロットの発注にも対応しています。 ・顧客の課題を解決できるよう、テスト用の油は開発と試行錯誤しながら製造を行います。その為、最終的には満足してもらえる事が多いです。 ■扱う商材 パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」等を製造販売しています。大手製パン会社や大手菓子メーカーを顧客として長年ご愛顧いただいています。長年の信頼の積み重ねや、顧客からの要望に細かく応えてきた実績があり、パン業界の中ではトップシェアの地位を築いています。 ■配属先組織： 営業チームは現在、部長、課長代理・係長（30代・40代）の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ 営業、技術部隊のOJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。また、必要に応じて社内勉強会も随時実施致します。 ■特徴・魅力： 自社工場で製品の製造・開発を行っている為、顧客の要望に応える事が可能で、製品のカスタマイズができる点が魅力です。少数精鋭の会社の為、稟議が通るのも早く、工場もオフィスの隣にあるので開発、製造への細かな指示を出す事ができる等、他にはないカスタマイズが可能です。また、業界からの知名度も高く同社製品は大手製パン会社や大手菓子メーカーから長く愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】製造スタッフ＜未経験歓迎＞パン・菓子などの製造に使われる加工油脂◆土日祝休み/日勤
      ～食品業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー／残業少なめ（1日1時間程度）の働きやすい環境／夜勤無し日勤のみ／年休121日～ ■仕事内容： パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」を作るお仕事です。「離型油」は簡単にいうとパンを製造する際に焦げ付いたりするのを防ぐもので、食品メーカーの製造にとって欠かせない油です。 ＜仕事の流れ＞ （1）原料の準備 その日の製造計画を確認して倉庫から必要な原料を揃えます。原料となるのは、植物油、ワックス、牛脂、パーム油など様々で、ドラム缶や一斗缶に入ったものや固形の原料もあります。 （2）原料の計量・配合 準備した原料をそれぞれ計量し、製造タンクに移し替えます。1製品あたりに使う原料は3～4種類です。配合レシピは製品ごとに決まっているため難しくはありません。 （3）製造タンクにまとめた原料を加熱・混ぜる 全ての原料の移し替えが終われば、ボタン操作で加熱・撹拌します。 （4）容器への充填 加熱・混合が終わったら、一斗缶に充填し製品が完成します。 ※上記流れを1日に7～8セット行います。1セットにかかる時間は1時間程度です。作業の合間に製造記録のデータ入力や原料の発注を行います。 ■配属先組織： 工場長(40代)、スタッフ（30代×5、20代×1）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ： OJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。 ※未経験からスタートした社員も多く、異業種からではサービス業、販売員、自動車整備士などの出身者がご活躍されています。 ■やりがい： ミスなく満足のいく品質とスピードを実現した時は大きな達成感を感じることが出来ます。また、製造工程の見直しや改善にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■会社概要： パンを焼く時に型から外れやすくする「離型油」を中心に、様々な油の製造・配送を担っている当社。山崎製パン、フジパンなどの大手顧客とも取引を続けており、設立から60年以上経った今も安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】土木設計（橋梁）資格取得支援充実◎年休122日(土日祝)完全週休二日制
      ■担当業務：同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番8号 MLJ丸の内ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計(道路）資格取得支援充実◎年休122日/完全週休二日制（土日祝）
      ■担当業務：同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪市淀川区新北野1丁目14番11号　第一ビル4F　受付 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪市】PHPエンジニア（Webエンジニア）◆ShopifyでECサイト制作を進化／リモート有
      • NEW
      ～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎／時差出勤・フレックスタイム制度・時短勤務制度あり～ ■ポジション概要： 私たちは、成長を続けるEC事業の拡大に向けて、PHPを活用したWeb開発を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します！ ECサイト構築を中心に、ShopifyやWordPressを活用したサイト制作・運用をお任せします。 経験が浅い方でも、スキルを伸ばしながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・Shopifyを活用したECサイトの構築・運用（テーマカスタマイズ含む） ・WordPressを用いたWebサイトの構築・運用 ・PHPを用いた機能開発・改修 ・クライアントや社内メンバーとの要件定義・仕様調整 ※Shopify・WordPressどちらかの経験があれば歓迎します ◎PHPのスキルを活かしつつ、ShopifyやWordPressを中心としたEC構築に携わっていただきます。 ◎「PHPが得意で、EC/CMS構築の経験もある」という方にぴったりのポジションです。 ■事業の魅力： 私たちのShopify事業は、急成長するEC市場に対応し、柔軟かつ迅速なオンラインストア構築を実現します。 最新の技術を取り入れたカスタムソリューションの提供により、ビジネスニーズに応じた最適なユーザー体験を提供しています。また、デザインやマーケティングとの連携を通じて、競争力の高いECプラットフォームを構築しています。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 特に、Shopifyの事業をさらに加速させるべく、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。風通しが良く、アイデアを自由に出し合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～291,500円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：実績・評価により年1回（10月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】PHPエンジニア（Webエンジニア）◆ShopifyでECサイト制作を進化／リモート有
      • NEW
      ～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎／時差出勤・フレックスタイム制度・時短勤務制度あり～ ■ポジション概要： 私たちは、成長を続けるEC事業の拡大に向けて、PHPを活用したWeb開発を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します！ ECサイト構築を中心に、ShopifyやWordPressを活用したサイト制作・運用をお任せします。 経験が浅い方でも、スキルを伸ばしながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・Shopifyを活用したECサイトの構築・運用（テーマカスタマイズ含む） ・WordPressを用いたWebサイトの構築・運用 ・PHPを用いた機能開発・改修 ・クライアントや社内メンバーとの要件定義・仕様調整 ※Shopify・WordPressどちらかの経験があれば歓迎します ◎PHPのスキルを活かしつつ、ShopifyやWordPressを中心としたEC構築に携わっていただきます。 ◎「PHPが得意で、EC/CMS構築の経験もある」という方にぴったりのポジションです。 ■事業の魅力： 私たちのShopify事業は、急成長するEC市場に対応し、柔軟かつ迅速なオンラインストア構築を実現します。 最新の技術を取り入れたカスタムソリューションの提供により、ビジネスニーズに応じた最適なユーザー体験を提供しています。また、デザインやマーケティングとの連携を通じて、競争力の高いECプラットフォームを構築しています。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 特に、Shopifyの事業をさらに加速させるべく、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。風通しが良く、アイデアを自由に出し合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通34 THE BAYS3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～291,500円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：実績・評価により年1回（10月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【天神／第二新卒歓迎】施工管理◆管理職候補／空調衛生設備／転勤無／直行直帰可／土日祝休／大型案件多数
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】施工管理◆管理職候補／福利厚生◎／空調・衛生設備／転勤無／直行直帰可／土日祝休／大型案件多数
      • 締切間近
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットアーツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社サービス】PM ◆業界シェアNo.1／自社サービスの価値向上／要件定義～仕様設計◆
      ◆4兆円市場×障がい福祉業界No1.クラウド自社サービス『ＨＵＧ』／直近10年連続成長／ユーザーに寄り添った開発／急成長フェーズの中核を担うPM募集◆ ■募集背景 直近10年連続で成長を続けており、開発組織もこの1年で2倍へと急拡大しました。事業が次のステージへ進む今、プロダクトの進化をさらに加速させるため、意思決定の中枢を担うPMポジションを募集します。 ■業務内容 自社サービス『HUG』の核となる要件定義から仕様設計までを一貫して担い、現場の想いをプロダクトに変換するハブとなっていただきます。 ・現場の要求を、本質的な要件へ構造化 ・新機能および既存機能の拡張に伴う仕様設計 ・開発優先順位の判断とプロダクトロードマップの策定 ・レガシー刷新に伴う、より良いサービス提供のための基盤構築 ・AI活用などの積極的な技術更新 ■圧倒的な手触り感/現場の声と繋がり、障害福祉の課題解決を牽引する 技術的制約に縛られず、部署の垣根を越えて顧客課題の解決に真摯に向き合える開発カルチャーです。現場のリアルな声を常に身近に感じながら、プロダクト開発を牽引でき、障がい福祉ドメインの課題解決といった手触り感を得られる環境です。 ■応募される方へ 組織が急拡大している一方で、要件定義や仕様設計をリードできるメンバーがまだ不足しており、開発組織の体制強化から手を入れていける余白が残されている状態です。 私たちは「次の10年」を見据えた大きな転換期を迎えており、業界シェアNo.1の『HUG』で蓄積された10年以上の運用データを活かした「AI活用」や、レガシー環境の刷新など、技術的にも挑戦できます。自らの手で「強い開発組織」を創り上げる手応えを感じていただけます。 ■当社について 全国1万施設以上に導入されている、障害福祉専用のクラウドサービス『HUG』を展開しています。4兆円規模の成長市場において、現場の負荷軽減と支援の質を向上させ、業界標準のインフラを創っています。 私たちの最大の強みは、ユーザーに寄り添った開発環境にあります。 私たちの原点は、代表自身の経験に基づく「誰ひとり取り残さない居場所を創りたい」という強い想いです。 だからこそ、単なるシステム開発ではなく、現場の声に耳を傾け、課題を解決することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～857,142円 ＜月給＞ 357,143円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回/年支給 <モデル年収> 830万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社サービス】SE　◆業界シェア１位／業界初成長療育支援システム/ポートフォリオ提出必須◆
      • 締切間近
      ◆エンドユーザーから直接感謝の声を聞ける◆全国47都道府県9,000を超える事業所に導入の業界シェア１位のシステム／月平均残業20h／有給消化率100% ■業務内容： 自社で開発されているWebサービス「HUG」のシステム開発をメインでお任せします。既に世の中にリリースをしている成長療育支援システム「HUG」の開発（機能追加や修正）や「HUG」のモバイルアプリの開発をお任せします。要件定義～運用まで社内で完結しております。手を挙げれば新たな挑戦もできる環境です。 ■業務の特徴： ・社員一人一人の意見が反映される職場 より使い易いシステムの実現のために、開発チーム、セールス＆マーケティング、カスタマーサポートなどの他部署と常に連携をしながら業務を進めています。マネージャーやリーダーの指示に従うだけではなく、メンバーの提案も大歓迎です。 ・試行錯誤しながら物を作る醍醐味が味わえる 私達が目指しているのは使う人全員が満足するシステムです。そのためにはこれまでにない技術を取り入れることも必要です。試行錯誤を繰り返し、これまでにない便利な機能を実現し、お客様に感謝して頂いております。 ・エンドユーザー（放課後デイサービスなどの事業所の現場スタッフ）からの感謝の言葉を直接頂ける。 ■入社後の流れ： 当社社が運営する放課後等デイサービスの現場を1週間体験していただきます。現場でどのような使い方をしているのかという視点で観察していただきます。その上で、経験やスキルに応じたポジションで力を発揮していただきます。 ■開発環境／言語： ・言語：PHP、JS ・DB：MySQL ・OS：AlmaLinux 9/AWS ■自社サービス「HUG」(成長療育支援システム)について： HUGは児童の育みを支援し、放課後等デイサービス施設のスタッフ様と保護者様とをつなぎ、放課後等デイサービス事業者様の業務のサポートに特化した業界唯一のシステムです。 ■組織構成： チームはリーダー、サブリーダーを含め、合計18名で構成されております。フリーアドレスを採用し、他部署とのコミュニケーションも頻繁にあり、連携しやすく働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～285,000円 ＜月給＞ 280,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回/年支給 <モデル年収> 446万円／30歳（入社5年目） 830万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノ・スカイ・サポート

    航空運輸業
    大阪府泉南市泉州空港南1番地
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空貨物取扱業務（事務）
      • NEW
      関西国際空港より輸出される貨物の情報を元に確認、入力等を行います。 書類を航空機まで車両で搬送するお仕事もあります。 【仕事の流れ】 ・国際貨物カウンターにて書類の受け取り、チェック・入力　 ・航空機への貨物搭載予定表の作成 ・航空機まで車両で書類の搬送 【仕事のやりがい】 また着実に成長できる環境や研修制度が整っており、あなたのスキルに合わせた業務からスタートするので、未経験の方も徐々に仕事の幅を広げられます！ 物流業界(国際貨物)の知識が身につきます。 【コミュニケーション力が活きる】 代理店、航空会社、貨物現場など、様々な方と関わるので、「あなたにぜひお願いしたい」と頼られる担当者へと成長してください！
      関西国際空港（国際貨物地区内）／大阪府泉南市泉州空港南1番地
      月給20万円～
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    金星工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／3年連続ベース給UP／年休121日
      • NEW
      工場により、製造する部品や製造の仕方が異なります。 配属先はスキルやお住まいを考慮して決定します。 ===【上六栗工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製のパイプ製品（2メートル程） 　自動車の床下の配管などを構成する部品 ▼組み立てに必要なドライバーなどの道具を準備 ▼企画書を確認し、手作業でパイプを組み付ける ▼検査項目に沿って組み立てたパイプの品質チェック 1つ組み立てるのにかかる時間は2～3分程度。 複数の組付け工程をモクモクと行うため、飽きずに集中して働けます。 ===【幸田工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製・ステンレス製の金属プレス製品 　エンジンの冷却関連部品 ▼金型を運んでプレス機にセッティング ▼製品を1つ制作し、問題がなければ自動で量産 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製品の形状や生産量によりますが、上記一連の作業で4～5時間程かかります。 ===【豊田工場】=== ◎つくっているもの：金属パイプ製品（5センチメートル程度） 　オイルクーラーなどに使われるパイプ製品 ▼必要な原料や部品を機械にセッティング ▼機械による自動製造 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製造は機械で自動化されているため、機械オペレーターとして複数の機械を担当します。 【入社後の流れ】 初日は座学研修で会社概要や安全に関する知識をレクチャーします。 その後は配属先工場にて、先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。道具や機械の使い方、製品知識などの基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。製造した部品は必ずダブルチェックして、不良品が発生しないようにしています。
      【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK】 幸田工場、上六栗工場、豊田工場のいずれか（希望を考慮して決定） ■幸田工場 愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 アクセス：JR東海道本線「相見駅」から車で10分 ■上六栗工場 愛知県額田郡幸田町大字上六栗字角田43-1 アクセス：JR東海道本線「幸田駅」から車で5分 　　　　　JR東海道本線「幸田駅」から徒歩18分 ■豊田工場 愛知県豊田市吉原町平子50-1 アクセス：名鉄三河線「三河八橋駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※深夜割増率は高水準の30%になります。 ＼各種手当の内訳／ ■残業手当：5.0万/月（残業30h分で算出） ■深夜割増(30%)：2,500円～/1日（夜勤の日に必ず支給） ■交代手当：2,750円/1日（夜勤の日に必ず支給） ■家族手当 ：配偶者1.8万円/月・子0.31万円/月 ■役職手当：0.7万円～/月 ＼月収例のご紹介／ ■27歳／未経験入社 基本給　22万円 残業手当　5.0万円（30h分） 深夜割増　2.5万円 交代手当　2.75万円 ーーーーーーーーーー 計　32.25万円
    • 【愛知県/幸田町】金型設計業務＜CAD知識でOK！＞　～未経験歓迎／年休121日／家族・住宅手当有
      ～岡崎市街から車で30分！土日休みで年間休日121日！/業種未経験歓迎♪～ ～ラジエーター部品やカーエアコン部品等を製造するデンソーの協力会社/今後は、海外展開も視野に拡大予定～ ■採用背景： 当社は自動車部品の量産メーカーです。また、お客様と部品の設計段階から打合せを重ねていき、設計・開発～量産まで幅広くお客様の期待に応えることができ、信頼を頂いております。創業70年を超える当社にてエンジニアとして活躍いただける方の募集をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の基幹部門として金型及び治具設計を担当していただきます。設計から量産に至るまでをトータルで担当し、製品が顧客に渡るまでのスケジュール含めて動かしていきます。 デスクにて製図を担当するだけでなく、様々な部署と連携しお客様により良い製品をお届けするまでをトータル的に管理していただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに沿ったデザインの提案 ・品質・コストとも顧客ニーズに合った金型・治具の設計 ・二次元、三次元ＣＡＤを使った図面作成 ・新作及び改造金型のトライ及び評価 ・金型及び治具の不具合対策 ■研修について： ・入社後、まずは簡単な図面設計から始めていただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧にOJTで指導します。周囲のメンバーと協力しながら設計を行いますので、わからないことは相談しやすい環境です。 ・設計業務についてはデンソー様の設計ルールに基づき、当社独自の設計規格を覚えていただきます。 ■組織構成 設計部には25名ほど在籍しております。1課、2課、開発課と分かれており、それぞれ7～8名ほどで構成されています。それぞれの課の雰囲気は良く、なんでも相談しやすい環境です。 ■当社について： 1950年の創業以来、株式会社デンソーのラジエータ・カーエアコン部品である「プレス加工品」・「パイプ加工品」・「樹脂成形品」 の製造を主軸として、常に時代のニーズを先取りし、顧客の要求に確かな技術でハイクオリティな製品を提供してきました。 当社のノウハウを組み入れた金型設計から試作、金型製作、量産に至るまですべての工程を自社内で完結できる体制を整備し、コストの削減や、リードタイムの短縮を実現。この強みを活かし、一個だけの試作品から超量産品まで幅広く対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※23年実績…5.0ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社こうのとりリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎／転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休
      • NEW
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要 リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】リフォーム営業＜人柄で選ばれる営業＞◆リピート率高／飛び込みノルマなし
      ～人柄で選ばれる営業だからこそ未経験の研修体制も厚い！／顧客志向を大切にリピート率約70%の反響営業／豊岡で安定実績を誇る安定企業／年休120日～ ■職務概要 ・リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■研修制度※未経験からの活躍実績あり！ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎年休120日で水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中尾建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市安城町社口堂75
    • 設立 1964年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安城】戸建て住宅の営業◎新規営業なし/残業25ｈ/働き方改善中◎
      ★営業のご経験を活かしご活躍いただけます！ ■募集背景 同社は西三河エリアを中心に、多くの家族に愛される住宅を提供してきました。今回、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集することとなりました。お客様に寄り添った提案ができる方をお待ちしております。 ■職務概要/職務の特徴 個人向け不動産営業として、同社にご来店いただいたお客様に対して西三河地区を中心とした住宅の反響営業・販売を行っていただきます。新規営業はなく、興味を持たれたお客様に対して丁寧に対応することで、住まいの夢を一緒に実現していくお仕事です。 ■配属部門 分譲住宅の営業部門に配属予定です。現在は部長1名（40代）と営業4名(40代1名、20代3名)の5名体制です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■業務概要： 同社にご来店いただいたお客様に対して、西三河地区を中心とした住宅の反響営業・販売を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた居住環境をご提案する業務です。新規営業はなく、興味を持ったお客様への対応が中心です。 ■職務詳細： - 当社サイトに会員登録・資料請求をした方に対するお電話対応 - 来店したお客様へのヒアリング、資金計画のサポート - ローンの事前審査のお手伝い - 物件のご提案と契約のお申込み対応 - 新年のご挨拶やイベントでのお声がけ ■組織体制： 分譲住宅の営業部門は現在部長1名と営業4名で構成されています。経験豊富な部長と若手メンバーが一丸となってチームを形成し、協力し合いながらお客様の夢を実現するための日々の業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創立57年の歴史を持ち、西三河エリアで3,000組以上のお客様と共に「ロマンあふれる家づくり」を行ってきました。地震に強い「2×4工法」や自社での構造計算、工場での生産により、高品質かつコストパフォーマンスに優れた住宅を提供しています。そのため、お客様に安心して住まいを選んでいただけることが同社の強みです。 一緒に、家族の「好き」をたす住宅を提案し、ワクワクする暮らしを提供する仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に夢を叶える家づくりをしませんか？ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市安城町社口堂75 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はみなし残業代40時間分を含みます。 ※インセンティブは別途支給。（目安1棟5万円程） ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・営業系 　　35歳/経験7年　600万 　　40歳/経験15年　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】＜業界未経験・第二新卒歓迎＞戸建て住宅の営業◎新規営業なし/残業25ｈ/働き方改善中◎
      • 締切間近
      ◎新規営業なし/興味を持たれたお客様に対する営業◎ ◎働きやすい環境に向けて制度策定中です◎ ■こんなスキルが活かせます ◎お客様との継続的な顧客折衝力 家を一回で購入してくれるお客様はほとんどおらず、お困りごとやご要望を一つ一つ親身になってご相談した後に購入を決めてくださります。 お客様と長期にわたって関係構築し寄り添えるそんなスキルが活かせます。 ■業務内容： 同社にご来店いただいたお客様に対して、住宅の販売のご提案を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた居住環境をご提案する業務です。 ■業務の流れ： （1）当社のサイトに会員登録・資料請求をした方に対するお電話 ※新規での荷電はございません （2）来店したお客様に対するヒアリング ・資金計画のサポート ・ローンの事前審査のお手伝い ・物件のご提案 ※お客様によりますが2回~6回ほど打ち合わせを行います。 （3）契約のお申込み その他、新年のご挨拶やイベントでのお声がけを行っていただきます。 ■組織構成： 分譲住宅の営業部門に配属予定です。 現在部長1名（40代）と営業4名(40代と20代の方3名)の５名体制の組織となっています。 ■働き方改革 ・残業時間抑制のための取り組み 残業をする際には会社のシステムで申請をしないとできない形を取っており、時間を大幅にオーバーして残業ができない仕組み作りを行っています。 ・パパ育休制度 お子さんが生まれた際に10日ほど育休を取得していただける制度を導入し。 家族の幸せな時間を過ごすための環境づくりに取り組んでいます。 ・休日対応に対する取り組み 休日は会社の固定電話を留守電を設定し、対応を営業日のみにするなど、休日対応を減らすために取り組んでいます。 ■同社の強み： ◎地震に強い家づくり◎ 阪神淡路大震災をきっかけに、従来の「在来工法」から地震に強い「2×4工法」へ全面シフトをしてきました、お客様の命を守る家をつくっていることが強みです。 ◎3階建ての家に強い◎ 3階建ての家を作る際には「構造計算」を行わないといけません。 その「構造計算」を自社部署で実施できるのが当社です。 また自社で家の生産ができる工場も保有しているため、安いコストで3階建ての家を建てられる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市安城町社口堂75 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はみなし残業代40時間分を含みます。 ※インセンティブは別途支給。（目安1棟5万円程） ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・営業系 　　35歳/経験7年　600万 　　40歳/経験15年　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光永産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県伊予市宮下96-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験から営業へ【愛知】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      • NEW
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県小牧市西之島雉子野1572 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から営業へ【愛媛】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      • NEW
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市宮下96-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近藤工作所

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市里町高根4-313
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城／転勤なし】3DCAD経験を活かす金型設計★上流工程／多品種の金型設計携われる！
      ◆◇あなたの手掛けた図面が自動車やバイクの部品に◎／夜勤なし／残業少なめ（月10～20h）で、長く続けやすい働き方◇◆ ■魅力 ◎3DCAD経験を活かし、鍛造金型の3D設計に本格挑戦できる環境 ◎図面作成だけでなく、仕上げ～検査まで一貫生産の工程理解が深まるため、設計者としての成長スピードが速い ◎多品種の金型を扱うため、技術の幅が広がり、飽きずにスキルアップできる ◎リバースエンジニアリング案件増加中。図面なし・データなしの金型再現に携われる希少な経験 ■概要 自動車やバイクの部品をつくるための「金型」の図面をCADソフトを使って、部品の形を設計するお仕事です。 ■募集背景 当社は自動車部品を中心に、熱間鍛造金型を得意とする金型メーカーです。 設計依頼の増加やリバース事業の拡大に伴い、3D CAD経験を持つ即戦力人材を増員募集します。 ■職務概要（経験者向けに詳細化） 自動車・建機・バイクなどの部品を鍛造するための金型の3D設計をお任せします。 EUKLID CAD/CAMを使用し、形状設計～加工データの作成までを担当します。 【主な業務】 ・熱間鍛造金型の3Dモデリング（入れ子形状、パーティングライン等） ・加工用CAMデータの作成 ・試作、号口（量産）金型の図面作成 ・既存金型の修正／改良設計 ・現場加工チームとの打ち合わせ ・リバース案件でのスキャンデータ→CAD化 ・3次元測定結果を踏まえたフィードバック・修正 ★経験者には「上流の設計判断」や「リバース工程への参加」など、裁量のある仕事を徐々にお任せします。 【使用ソフト】 EUKLID CAD／CAM（オイクリッド・キャド／キャム） ■組織構成： 配属先には16名の社員が在籍しております。 ■職場の雰囲気： ・社員の仲が良く、休憩時間も会話が弾み和やかに過ごしているため、楽しい現場で働きたいという方にはおすすめの環境です。 ・社内に筋トレルームが用意されています。さらに昼食のお弁当が1日100円で購入できる等、社員が働きやすい環境が整えられています。 ■当社の特徴： （1）品質の良い製品をお届け （2）スピーディーな対応 （3）お客様のニーズに合わせて対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根4-313 勤務地最寄駅：名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力により決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／安城】機械加工オペレーター～接客出身の方も活躍中！手に職をつける◎基本土日祝休
      ◆◇創業60年／未経験の方を積極的に採用中／元カフェ店員など異業種からの転職者も多数／文系理系関係なく、技術職として活躍◎／丁寧なOJT・わからないことは聞きやすい環境で安心◇◆ ■業務内容 自動車・重機・バイク部品の金型の設計・製造（熱間鍛造金型の製造）を手がける当社にて、マシニングセンタなどを使用した機械オペレーター業務をお任せします。 基本的にはOKK製のマシニングセンタを使用していただきます。製品のサイズは、手で持てる程度の製品から大きい製品で750×500mm程度となります。大きい製品はクレーンを利用して運びます。また、工場内の製品を移動させるのにフォークリフトも利用します。 ■入社後の流れ： 年齢の近い先輩社員がバディとなってしっかりとサポートいたします。 まずは「このボタンを押すと金属が回転する」「この刃物に付け替えると滑らかな削りになる」など、工場内の機械の操作を1つずつ覚えていただきます。 中途入社した社員は半年程度で工場内の機械を一人で操作できるようになりました。一通りの業務に慣れた後、その中で自身が得意とするスキルを伸ばしていただきます。 ■組織構成： 製造部　16名の社員が在籍しています。 ■職場の雰囲気： ・社員の仲が良く、休憩時間も会話が弾み和やかに過ごしているため、楽しい現場で働きたいという方にはおすすめの環境です。 ・社内に筋トレルームが用意されています。さらに昼食のお弁当が1日100円で購入できる等、社員が働きやすい環境が整えられています。 ■魅力： 福利厚生にある環境美化賞、コミュニケーション能力賞等は社員同士の投票によって対象者を決めています。「この人が自分のことをこんな風に思ってくれてたんだ」と気づくことでモチベーション向上にも繋がります。 ■当社の特徴： 当社が造った金型は自動車部品を量産する際に使用されます。金型は専用の機械を使用して金属を加工し製造しております。 ・品質の良い製品をお届け ・スピーディーな対応 ・お客様のニーズに合わせて対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根4-313 勤務地最寄駅：名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売アドバイザー◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
      ～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～ 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車販売アドバイザー／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し
      【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！未経験からの教育制度も充実◎】 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますのでご安心下さい。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル： 年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1081
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原】サービスエンジニア※包装機械国内トップシェア／夜間呼び出しなし／寮有／第二新卒歓迎
      【国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／土日祝休み／国内売上7割・海外売上3割、黒字経営継続と安定】 ■このポジションの魅力： ・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。 ・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。 ・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制 現在13名で年齢は20～40代で構成。 チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。 弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方： ・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■当社の特徴： ・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,468円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,468円～404,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月・11月）　前年度実績：4.5ヶ月 モデル年収：30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として概算で60万円(国内)から100万円(海外)程支給されています。 残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】機械設計※包装機械シェアトップクラス／オーダーメイド製品／上流から携われる
      【国内シェアトップクラス／国内・海外で2000社以上のお客様にご利用／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／上流工程へスキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎各種自動包装機、電子自動計量機、オーガ充填機、その他包装機関連を事業として展開。液 体/粘体、粉末/顆粒、スティック包装から高速ロータリー包装まで、全てに対応できるラインアップを擁しており、小袋用包装機械業界ではトップクラスのシェアを誇っており、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応しております。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市中畑町小井戸27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【豊橋】営業アシスタント～土日休み/年休120日/残業10h/創業61年で安定性◎
      ～自分で工夫したことが感謝に繋がる／ありがとうがやりがいに繋がる～ ◎企業から頼られるパートナーに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業を支える機械工具の専門商社で、見積書の作成や受発注などをお任せします。 【主な業務】 ■見積書や注文書の作成・処理 お客様の「いつもの商品でお願いします！」という依頼に、事務が「承知しました！」と返す──そんな阿吽の呼吸で進むやりとりも多く、1件あたりの処理時間はシステム上で完結するものであれば5～10分程度。特殊な製品や新規の依頼の場合は、翌日以降に回答するイメージです。 ■電話やFAXでの受発注・問い合わせ対応 お客様から寄せられる「前に頼んだ商品で感じた改善点をカバーできる別の商品はありますか？」といった具体的な相談に対応。自らカタログを調べて仕入れ先に代替品を問い合わせるなど、営業担当に代わって商品を選定します。 ■商品の検品・出荷準備 工具や専門部品からティッシュペーパーなどの日用品まで、納品書と照合しながら検品。その後は納品書を発行し、配達業者に引き渡す準備をします。 ※このほか、仕入れ先の担当者をはじめとした顔なじみの来客対応や、契約書類の管理なども担います。 【ゆくゆくお任せする業務】 ■価格の交渉 「お客様の予算に合わせる」「会社の利益を確保する」という両面を考慮しながら、仕入れ先と交渉。自ら値付けを行ないます。 ※意欲次第で新商品のPR活動を企画したり、営業に同行してお客様先を訪問したりすることも可能です。 ＼ココがPOINT／ ★自分のアイデアが、顧客満足度の向上に直結！ あるお客様が社内業務の一環で「納品書の紙を業者まで取りに行く手間を減らしたい」と悩んでいたときのこと。「当社の納品ルートを使えば直接お届けできる上に価格も抑えられます」と提案。お客様の業務効率化とコストカットを実現し、とても喜ばれました。 ■組織構成： 営業アシスタントの社員は、4名（20～30代）在籍しています。 営業メンバーも4名です。 ■働き方： 年間休日120日で土日休み。有給も取りやすく、残業は月10時間未満で、19：00には事務所に誰もいないこともあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東三河営業所 住所：愛知県豊橋市下五井町沖田68 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅or小坂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【豊田市】営業アシスタント～土日祝休み/年休120日/残業10h/創業61年で安定性◎
      ～自分で工夫したことが感謝に繋がる／ありがとうがやりがいに繋がる～ ◎企業から頼られるパートナーに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業を支える機械工具の専門商社で、見積書の作成や受発注などをお任せします。 【主な業務】 ■見積書や注文書の作成・処理 お客様の「いつもの商品でお願いします！」という依頼に、事務が「承知しました！」と返す──そんな阿吽の呼吸で進むやりとりも多く、1件あたりの処理時間はシステム上で完結するものであれば5～10分程度。特殊な製品や新規の依頼の場合は、翌日以降に回答するイメージです。 ■電話やFAXでの受発注・問い合わせ対応 お客様から寄せられる「前に頼んだ商品で感じた改善点をカバーできる別の商品はありますか？」といった具体的な相談に対応。自らカタログを調べて仕入れ先に代替品を問い合わせるなど、営業担当に代わって商品を選定します。 ■商品の検品・出荷準備 工具や専門部品からティッシュペーパーなどの日用品まで、納品書と照合しながら検品。その後は納品書を発行し、配達業者に引き渡す準備をします。 ※このほか、仕入れ先の担当者をはじめとした顔なじみの来客対応や、契約書類の管理なども担います。 【ゆくゆくお任せする業務】 ■価格の交渉 「お客様の予算に合わせる」「会社の利益を確保する」という両面を考慮しながら、仕入れ先と交渉。自ら値付けを行ないます。 ※意欲次第で新商品のPR活動を企画したり、営業に同行してお客様先を訪問したりすることも可能です。 ＼ココがPOINT／ ★自分のアイデアが、顧客満足度の向上に直結！ あるお客様が社内業務の一環で「納品書の紙を業者まで取りに行く手間を減らしたい」と悩んでいたときのこと。「当社の納品ルートを使えば直接お届けできる上に価格も抑えられます」と提案。お客様の業務効率化とコストカットを実現し、とても喜ばれました。 ■組織構成 ・豊田：2名（2名とも30代前半女性・メンバー）＋営業4名 ■働き方： 年間休日120日で土日休み。有給も取りやすく、残業は月10時間未満で、19：00には事務所に誰もいないこともあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市御幸町4-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光南

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】アロマオイル、化粧品の開発サポート◆年間休日124日◆将来的に商品開発も◆安定性◎
      ～オーガニック＆ナチュラルの世界を広げる／2022年7月1日よりグループ化◎／大手取引先多数で安定性◎～ ■業務内容： アロマオイル、化粧品の製造業務をご担当いただきます。 ◎将来的に商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・アロマオイル、化粧品の製造 ・ラベル貼りなどの梱包作業 ・製造記録のパソコン入力作業等 ・商品開発補助 ■当社の事業： ◇ハーバルインデックスカンパニー ・天然香料（100%天然精油）の輸入卸売、小売 ・化粧品OEM製造 ・有機認定原料輸入卸売、製造販売（ACO豪州政府外郭団体、USDA米国農務省より正式に認証されています。） ・化粧品輸入販売 ・オンデマンドパッケージ印刷 ・オーガニック化粧品、アロマオイル実店舗運営 ■企業ビジョン： ・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。 ・現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。 当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26　IKKOパーク栄ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市】アロマオイル、化粧品の商品開発サポート／製造◆未経験可◆年間休日124日◆安定性◎
      ～世界トップクラスシェア／オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開する企業／大手取引先多数で安定性◎～ ■業務内容： オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開する弊社にて、製造業務をスタートしていただきます。 ゆくゆくは商品開発に携わっていただきたいポジションです。 【業務内容】 ・アロマオイル、化粧品の製造 ・ラベル貼りなどの梱包作業 ・製造記録のパソコン入力作業等 ・商品開発サポート ■当社の強み： ◇エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ◇業績順調の為、安定しております。 ■企業ビジョン： 当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回　※業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雄交

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室（本社）
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社／毎週土日休
      • 締切間近
      先輩たちと一緒に“橋梁のメンテナンス”に関わる施工管理を担当します！ まずは、先輩からのOJTで橋の仕組みを学んだり、メンテ作業で使う道具の名前などを覚えることからスタート！ 同じように未経験から始めた先輩たちが基礎の基礎から教えます！ そして将来的には橋梁のメンテナンス工事を管理できる施工管理スキルを身につけていただきます。 ＼★業務のポイント！／　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆原則定時退社！翌日の作業が早い場合には前日に早上がりもOK！ ◇OJTの中で先輩の作業補助も担当。焦らず実務にもチャレンジ！ ◆重い物を持つことが少ない身体的負担の少ない現場で安心！ ◇雨の日などはリモートでの業務も推進中！ ◆年休125日、土日祝休みで仕事と自分時間を両立できる！ ◇手厚い資格取得支援！未経験から国家資格の取得ができる！ ※現場では待機時間があるので… さまざまな事業者が同じ現場で作業をしているため、予定通りに前段の作業が終わらない場合も。 先輩の補助業務をしながら経験値を増やし、ある程度業務スケジュールを調整できるようになったら、待ち時間に資格取得の勉強をするなど、自分で業務を調整できる裁量もあります。 ーーー 一生モノの資格を取得へ 会社国家資格取得を支援！ ーーーーーーー 当社では社員の国家資格取得へのチャレンジをサポート！ 以下の資格取得にあたり受験費用などを全額補助しています。 ＜国家資格＞ ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 入社後は遠慮することなく、生涯役立つ資格取得が目指せます！ また、そのほかにも、 ◎中型自動車運転免許 ◎職長・安全衛生責任者 ◎フォークリフト運転技能講習 ◎玉掛け技能講習 などの資格への取得支援も行っています！
      【大阪（大阪市淀川区、豊能町）の2拠点募集／転勤はありません・車通勤OK】U・Iターン歓迎！／直行直帰も可能　 【本社】大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室 【関西支店】大阪府豊能郡豊能町木代524 ＼★実際にU・Iターン入社の実績も！／ 「関西で新しい仕事に挑戦したい！」と 応募してきた福岡出身の社員を採用した実績があります！ また、U・Iターン者を歓迎している当社では、 該当する方には「引っ越し支度金」と 「住宅手当（月3万円）」を支給しています。 ※規定あり ◎社有車の貸し出しもOK！ ◎受動喫煙対策／敷地内禁煙（屋外での喫煙は指定場所のみ）
      【月収例／月収35万円（月給28万円+各種手当）】※経験者・30代の場合 月給25万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、月38時間分／6万円以上の固定残業代を含みます。 ※超過時は別途支給します。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し
      ◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市上町横町屋敷15
    • 設立 1888年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府綴喜郡／転勤無】抹茶の検査職◆土日祝休・残業無／幅広い世代活躍／創業130年老舗抹茶メーカー
      • NEW
      【業界トップクラスのシェアを誇る抹茶メーカー／原則定時退社／有給取得率80%以上】 ■業務内容 自社工場で製造する抹茶に関して以下の検査業務をお願いします。 ・食品の品質を証明するための理学検査(水分・色・粒度） ・食品の安全性を証明するための微生物検査(一般生菌数、大腸菌群、大腸菌、真菌、耐熱性菌、落下菌、拭き取り検査） ・微生物検査に関する培地の調製・培養後の片づけ・洗い物・試薬等の購入・管理 ■業務詳細 ・検査結果の記録作成・確認 ・検査日程の調整 ・監視測定機器の管理 ・分析報告書の作成 ・食品安全認証FSSC2200への対応 ■業務のやりがい ・130年の歴史をもち、世界中に抹茶を輸出する業界のトップ企業である当社。当社のさらなる発展のために何よりも大切なのが「抹茶製造品質」であり、根底を支えるやりがいのあるお仕事です。 ・現在の食品業界で最も重要とされる安全性、品質についての専門性が身に着きます。 ■働く環境：ワークライフバランスを大切にして働くことができます ・年間休日120日／土日祝休み／転勤無 ・残業なし（原則17時30分退社）…正社員フルタイムでお子様のお迎えに行くようなライフスタイルも可能◎ ・有給取得率80%以上…本業務は上長に確認のもとご自身でスケジュール管理ができるため、業務コントロールをきちんと行えば有休もご自身の都合で自由に取得できます。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂52-4 勤務地最寄駅：JR線／長池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】抹茶の品質保証◇転勤無／年間休日120日／130年の歴史の老舗抹茶屋
      ～第二新卒OK！業界トップクラスの抹茶メーカー／土日祝休・残業20h・有給取得率80%以上～ ■業務内容 国内外のお取引をもつ当社の抹茶製品の品質保証業務をお任せします。 ◎業務例 ・食品安全マネジメントシステム（食品に潜むリスクを理解しそれらを低減していくための仕組み）の改善 ・顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認 ・品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定 ・工場巡回（検証活動）と食品安全・品質に係るリスク低減や管理方法強化のため改善提案 ・内部監査計画表・チェックリスト作成 ・有害生物（虫や鼠族）のモニタリング活動 ・食品安全やFSSC22000等の認証に関する全社員向けの教育 ■やりがい 品質保証業務は、食品の安全・品質を支え、社会的な信頼や安全性の確保にも重要な役割を果たす責任あるお仕事です。製造工程から顧客対応まで係る為，幅広い知識や専門性が必要になります。学ぶことを楽しめる方には好適のお仕事です。 ■職場の雰囲気 当社はイベントが多く従業員同士の交流も盛んです。例えば、社内でのバーベキューや新新社員歓迎会、新年会、ボーリンググ会といった各種イベントを開催しており、部署の垣根を超えて従業員同士が仲良く働きやすい環境です。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・残業20h程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
      ＜勤務地詳細＞ 第二米津工場 住所：愛知県西尾市米津町荒子33-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～350,000円 ＜月給＞ 211,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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