66ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社丸高工業

サブコン

東京都品川区大井1-47-1NTビル3F

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設立 1954年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰

～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容：主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には：・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断・施工計画の立案/積算/見積・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例：・東京ミッドタウン・東京タワー・東京ドーム・横浜アリーナ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス：現在、35名の施工管理職が在籍しています。実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方：約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報：建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい：都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サイレントシステムセンター住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円その他固定手当/月：45,000円～69,000円＜月給＞ 345,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半男性部長職：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー

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設立 1972年
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳

求人情報全27件

【名古屋／在宅可】システムエンジニア◆提案・顧客折衝も担当できる！総合力を付けたい方へ/東証プライム
- NEW
【東証プライム上場／自己資本比率70％の安定経営／キャリアパス多彩／中途社員も活躍中】 IoT関連、エネルギー、自動車関連案件を中心に顧客の業務システム開発を提案しています。エンドユーザーより直接お任せしたいとの声を頂くことも増え、直取引案件の増加に伴い設立した拠点のため、プライム案件での経験を積むことも可能です。 ■業務詳細：顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます◎ ～主な案件例～＜エネルギー関連(大手電力会社・その契約企業向け)＞・再生可能エネルギーの融通実績を見える化するシステム等／基本設計～保守運用まで対応。・PJ規模は3～10名前後、案件の期間は半年～数年程＜大手自動車関連企業案件＞　　・原価管理システム。要件定義以降のすべてのフェーズに携わることが可能現在、要件定義段階。2年後にシステムリリース予定＜IoT関連案件＞・小型コンピュータによるデータ収集基盤システム／基本設計～リリースまで幅広く対応。・PJ規模は3～10名前後、案件の期間は3 ヶ月～半年程【変更の範囲：会社の定める業務】【独自のスタイル“総員営業主義”】当社ではエンジニアが自らが高い提案力を身につけ、お客様のシステムに即した最適なソリューション提案を実行しています。工数や金額面、提案などを俯瞰でき総合力が身に着けられるため、上流志向の方におすすめです。【名古屋拠点の特徴】・組織構成：20代16名、30代6名、40代３名 ※計25名中13名が中途入社者となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨できる環境です・圧倒的成長環境：入社1年目からサブリーダーに就くメンバーもいるほどで、上流を目指す方には非常におすすめです！・昇進昇格申請率が全拠点トップクラス：約半数のメンバーが手を上げ、うち80％が昇進を実現しています【キャリアパスの魅力】当社では個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています。極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース（マネジメントを目指す）」と「専門職コース（スペシャリストを目指す）」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。・営業/コンサル・設計/開発/テスト/保守・運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目11番19号熊田白川ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■月給はスキル/経験により決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月次給与×12+賞与(業績連動) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【年収例】・年収490万円／サブリーダー（27歳）・年収600万円／リーダー（28歳）・年収680万円／プロジェクトマネージャー（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア◆自動車・電力業界の経験を活かす◆東証プライム上場／研修充実
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◇職種未経験歓迎◇電力・エネルギー業界、自動車業界向けのシステム開発をお任せ～未経験からの活躍人材も数多く在籍／充実の教育体制のもと高いエンジニア力と提案力を習得できます～ ■業務概要：電力・エネルギー関係、自動車関係の顧客が中心で、基幹システム開発を中心に携わっていただきます。顧客業態での業務経験があられる方は歓迎です。豊富な研修制度があり、未経験でも安心して就労可能です ■独自のスタイル“総員営業主義” エンジニア自らが高い提案力を身につけ、お客様のシステムに即した最適なソリューション提案を実行しています。このスタイルを『総員営業主義』と呼び、他社との競合優位性を発揮する差別化戦略の一つでもあります。 ■教育体制入社後は上長と面談を行いご本人の目指すSE像や、やりたいことを伺います。OJTや社内・社外研修受講（費用は会社負担）により、その実現を目指します。 ※未経験からの入社事例：自動車業界ご出身で、品質管理職や生産技術職からIT未経験でご入社された実績もございます。 ■キャリアパス多彩！同社では個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています・営業/コンサル・設計/開発/テスト・保守・運用と極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース（マネジメントを目指す）」と「専門職コース（スペシャリストを目指す）」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。ご自身の目指すエンジニア像の実現が叶う環境ですので長期就業を希望する方にも非常におすすめです！ ■当社の魅力・資格手当充実：受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。また、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。・顧客折衝力：当社は既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。エンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会も多く、上流経験を積むことができます。 ■同社の名古屋オフィスについて： 2019年に設立した新しいオフィスで、最先端の手法やスキルを習得できエンジニアとしても成長できる環境です。直近では大手自動車メーカー向けPJにも参画しており、さらに利益拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目11番19号熊田白川ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■月給はスキル/経験により決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月次給与×12+賞与(業績連動) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 400万円／アソシエイト（20代前半） 500万円／PL（20代後半） 620万円／リーダー（20代後半） 730万円／マネージャー（30代前半） 1,000万円／エキスパート（40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カチシステムプロダクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F

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設立 1979年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【リモート相談可】サーバエンジニア◇大規模案件多数/残業月15h/年休126日/充実福利厚生
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【業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数！／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／残業平均月15H以下で働きやすさ◎】 ■採用背景 AWSテクノロジーパートナー制度のセレクトランクに認定され、システム構築・導入支援～運用・監視の一気通貫したノウハウにより「AWS」に関するサービスをご検討の企業さまより多くのお問合せを頂戴しています。大手企業の導入実績も多いことから今後も販路拡大が見込まれており、社内体制の強化により増員募集を致します。 ■業務内容：・中規模～大規模プロジェクトにおいて、インフラの設計・構築を担当していただきます。基本は当社参画中プロジェクトへの増員ですが、スキルによって新規プロジェクトへ当社体制での参画などもして頂きます。 ※基本顧客先での常駐作業で、当社体制の中、3～7名程度のチームにアサインします <プロジェクト例> ・銀行及び金融向け、大規模システムにおけるインフラ環境構築　・保険関連向けインフラ設計構築・運用　・オンプレからクラウド環境への移行対応 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・アプリケーションシステム部　60名在籍 ■キャリアプラン：・当社案件の多くが大規模案件へ上流工程～運用まで一貫して長期的に参画をしているため、その中で上流工程～の経験を多く積むことも可能となります。マネジメント能力やテクニカルスキルの両側面にて、キャリアアップが可能です。 ■評価体制必ずチーム体制でプロジェクトに臨んでいるため、同じチームの上長がプロセスと成果の両方を評価できる体制が整っています。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと現場では共に業務を行うため、プロジェクト内においても裁量を持って動いていただけます。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）／1.2～2.0ヶ月分 ※個人の基本給（等級）により金額割合は変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス：PM候補】サーバー構築（AWS）、サービス運用・維持／残業月15h程／住宅手当あり

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の自社サービス「eyeon」におけるサーバー（AWS）構築業務やサービスの運用監視業務、配下メンバーのマネジメント対応を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細：・新規サービス利用に関する申し込みや問い合わせ対応・サービスの維持保守改善対応・お客様との折衝、交渉や提案書作成、見積書作成・サーバー構築対応・リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ・チームのマネジメント対応このポジションでは、顧客対応から構築対応、運用監視、維持保守まで幅広く対応することが求められます。10名体制のチームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■キャリアパス：このポジションでは、ITアーキテクトやAWSコンサル、データマネジメントエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ■研修環境：当社では充実したスキルアップ研修や資格取得支援制度を提供しており、安定的にスキルアップをサポートいたします。 ■就業環境：次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。扶養者がいる方には特におすすめです。また、テレワーク環境やフレックス勤務も整備されており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均15時間程度です。 ■当社の魅力：当社は業界最大手のSIベンダーと長年にわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画しています。特に大規模金融企業系案件を主に、開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年にわたりお客様から信頼されている安定した技術力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～415,000円＜月給＞ 275,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）／1.2～2.0ヶ月分 ※個人の基本給（等級）により金額割合は変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アチーブメント株式会社

組織人事コンサルティング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F

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設立 1987年
従業員数 271名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位

【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について：個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容：経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。・ヒアリング・能力開発プランの提案・プレビューカウンセリング・公開講座受講・フォローカウンセリング・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～599万円＜賃金形態＞年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)：・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエブテック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井3-15-5

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
- NEW
印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性：同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴：印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-15-5 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～317,000円＜月給＞ 221,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】電気設計※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化

様々な印刷関連の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、電気設計頂ける方を募集です。 ■業務詳細：紙、飲料ラベル、段ボール、金属印刷物、食品パッケージ等の様々な印刷関連品質検査機の電気設計を担当して頂きます。ご自身のスキルを伸ばしながら、裁量大きく業務に向き合うことが可能です。当初は製品の知識を身に着けて頂く必要があり先輩社員と一緒に対応頂きますが、基本的に1案件1名で担当することが多いです。 ■所属部署：課長代理が2名と現在24～42歳までの計5名が在籍しております。 ■キャリアステップ：毎年能力に応じた昇格審査を行い、努力次第で大幅な昇格昇給が可能です。また、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。入社2～3年後位を目途に独り立ちして頂くことを期待しています。 ■主要顧客：印刷検査装置は1000万円以上しますので中堅企業以上がメインです。また最近は段ボール製造会社、包袋を製造するコンバーター企業との取引も増え取引先は多岐に渡っています。 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。働き方にあった社内規程の改訂も進めており、社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内業務環境の改善や様々なイベント等を企画する他、福利厚生にも力をいれています。 ■将来性：同社は従来の印刷検査装置だけでなく、段ボール、包材を検査する新しい装置も開発し、業界から高い評価を得て新しい需要を開拓しています。印刷検査装置以外の領域でもFA制御技術で業界の一流企業から高い評価を得ており年々売上・利益を伸ばし続けています。前向きな向上心の高い人材を求めています。 ■特徴：印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-15-5 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～317,000円＜月給＞ 241,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1992年
従業員数 2,498名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【五反田】工事企画／工事マニュアル・ルール策定・コスト分析など◆土日祝休み◆パーク24グループ

～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ ■業務内容：黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングに関わるポジションです。今回募集する工事企画本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。今回の募集では、新たな工事の『型』をつくる仕事をお任せします。現場での突発対応をなくし、誰もが迷わず動ける仕組みを設計します。マニュアルやルールを整え、コストを最適化し、データに基づく改革を推進することで、業界の新しいスタンダードを創り出します。 ■詳細：・工事マニュアル・ルール策定・各部署との調整・コスト分析・単価設定・データ分析による現状把握 ■PRポイント：＝タイムズサービスで、業界の未来を形づくる「仕組みづくり」に挑戦しませんか。あなたの企画力が、駐車場工事の効率化と品質向上を実現し、全国展開を支える基盤となります＝・現場の混乱をなくし、誰もが迷わず動けるルールやマニュアルを整備し、コスト最適化やデータ分析による改革を推進・制度設計に深く関わり、成果をダイレクトに感じられるポジションです。・資格取得支援や研修制度も整備され、キャリアアップのチャンスも豊富です。・安定した基盤で、アイデアを社会に届けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田NTビル住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～480,000円＜月給＞ 406,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】施工管理（電気）◆夜勤なし／年休125日／土日祝休／パーク２４グループ

～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。工事本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。本ポジションでは、従来の駐車場システムを最新のカメラ式へと進化させる工事を、現場の司令塔として推進をお任せします。安全・品質・工程すべてをコントロールし、社会インフラを支える使命を担うポジションです。 ■具体的な業務・工事計画策定・工程管理・ゼネコン・電気工事会社との調整・現場安全管理・品質管理・コスト管理 ■このポジションの魅力：街づくりに貢献する大規模プロジェクトに挑戦しませんか？あなたの経験が、全国の駐車場をスマートに変える力になります。最新技術を取り入れたカメラ式駐車場への移行を現場の司令塔として推進し、社会インフラを進化させる達成感を味わえる環境です。資格取得支援や研修制度も充実し、安定基盤と挑戦の両方を兼ね備えたフィールドであなたの力を発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（淀屋橋オフィス）住所：大阪府大阪市中央区今橋四丁目１-１淀屋橋三井ビルディング12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の残業時間込みの金額。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新倉工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県御殿場市神場2314-6

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設立 1950年
従業員数 98名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【静岡／御殿場】未経験歓迎◎製品アフターメンテナンス※転勤無／独身寮完備／安心の教育体制

～安心の教育体制で未経験・第二新卒から手に職が付けられる！残業10～15h程度でワークライフバランス◎～地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです！＼福利厚生充実◎／住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 ■業務内容：弊社製品は長いものになると40年近く同じ製品を使い続けていただきます。その際、定期的なメンテナンスが必要となります。そこで、ご入社される方には船舶用品と陸上用部品（プラント機器）のメンテナンスをしていただきます。お客様から会社へ返却していただいた製品を分解、清掃、加工、組立て、検査をしていきます。この中でもメインとなる業務は汎用旋盤を使用した部品の機械加工です。指導する先輩も未経験から初めていますので、機械加工の経験がない方でも丁寧に指導していきます。メンテナンス作業は顧客から製品を返却してもらい自社工場で行う場合もありますが、顧客が使用している場所で行うこともあります。サービスエンジニアというのが一番イメージと合致するかと思います。 ■教育体制：基本はOJTで学んでいきます。製品の種類が多いため、製品ごとに丁寧に教えていきます。また、中途社員向けの研修があり、同社の理解を深めます。その後もディベートや論理的思考といった研修を受けることができ、人として成長できる環境です。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成：アフターセールスサービス部は３名（20代、30代男性）で行っています。皆さん明るい雰囲気で能動的に仕事に取り組んでおります。未経験スタートの先輩もいます。過去、スポーツインストラクターだった方も現在活躍中です！ ■業務の魅力：同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。メンテナンスで実際に自社製品が巨大な建造物に取り付けられているところを目の当たりにすると、私達の製品がインフラを支えているということをまざまざと実感します。全国各地に顧客先があるため、様々な顧客との接点を持てることも魅力の1つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～310,640円＜月給＞ 274,960円～337,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業手当は月12時間分、23,460円を支給。　超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。 ※福利厚生が充実しているため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県御殿場市】既存製品の設計～社会のインフラを支える企業/水金ノー残業デー/年間休日123日～

＼福利厚生充実◎／住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存製品の設計・改良等が主な業務となります。同社で扱っている製品としては、船用製品やプラント用機器といったインフラを下支えする製品から身近なスプレーノズルまで幅広く取り扱っています。客先毎に仕様が異なる製品もある為、このような製品の図面を顧客ごとに修正していく事がメインの業務になります。（CADはautocadを使用）また、既存の図面で加工手順の見直しなどで修正が入る場合もあるのでこれらの図面手直しも行います。 ※入社後は、製品の構造を学ぶため、現場にて加工や製品についての知識を得る期間があります。 ■組織構成：年齢層としては課長（30代）、嘱託社員、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計6名で構成されております。前職でねじの製造をしていた方や船員だった方など、様々な経験をしてきた社員が在籍しています。同社で扱う製品は幅広く、ニッチな商材も多いため、様々な技術を身に着けていくことができます。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品の設計業務に携わるので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～254,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：23,160円～26,640円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,160円～310,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 880名
平均年齢 37.2歳

求人情報全18件

【大阪／日勤のみ／土日祝休】インフラ運用エンジニア※PL◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営

＜福利厚生◎／各種手当あり／月残業5h程度／年間休日125日／スキルUPのサポート◎／無借金経営を続ける安定企業＞ ■業務内容： ◇プロジェクト管理 ◇品質管理 ◇チーム間調整 ◇各種調整（顧客、チーム間、など） ◇要員管理 ■環境： ◇プラットフォーム：クラウド(AWS、Azure)、オンプレ ◇OS：Windows 10/11、Red Hat Enterprise Linux、HP-UXなど ◇ミドルウェア：Apache、Ansible、Nginx、Kubernetesなど ◇DBMS：Oracle Database、PostgreSQLなど ◇ツール：操作・管理ツールはTera term、各種管理コンソールなど監視ダッシュボードはZabbix、Datadog、Grafanaなど ■体制：プロジェクトリーダー1名、チームリーダー2名、メンバー8名 ■当ポジションの魅力： ◎プロジェクト全体を俯瞰し管理することで、自身の判断や実績が成果に直結するという達成感が得られる仕事 ◎システム全体を俯瞰するマネジメント経験（オペレーション経験含む）が身につく仕事 ◎改善提案、自動化、効率化の実現に向けたプロセス理解が身につく仕事 ■当社について： ◎独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。 ◎無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋ＭＴＲビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※実績／年3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ※昇給制度：適正な評価に基づき昇給する仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラ運用エンジニア※チームリーダー◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営の安定性◎

＜福利厚生◎／各種手当あり／月残業5h程度／年間休日125日／スキルUPのサポート◎／無借金経営を続ける安定企業＞ ■業務内容： ◇システム監視 ◇障害対応（不具合申告受付、切り分け、一次対応など） ◇定常作業 ◇BCP訓練作業 ◇各種調整（体制、作業スケジュール、作業調整など） ■環境： ◇プラットフォーム：クラウド(AWS、Azure)、オンプレ ◇OS：Windows 10/11、Red Hat Enterprise Linux、HP-UXなど ◇ミドルウェア：Apache、Ansible、Nginx、Kubernetesなど ◇DBMS：Oracle Database、PostgreSQLなど ◇ツール：操作・管理ツールはTera term、各種管理コンソールなど監視ダッシュボードはZabbix、Datadog、Grafanaなど ■体制：プロジェクトリーダー1名、チームリーダー2名、メンバー8名 ■当ポジションの魅力： ◎運用リーダとしてシステムの安定稼働を実現することで、直接的な貢献を実感することが可能な仕事 ◎システムを安定稼働させるための実践力が身につく仕事 ◎チーム全体の成果を最大化するための判断力及び調整力が身につく仕事 ■当社について： ◎独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。 ◎無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋ＭＴＲビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※実績／年3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ※昇給制度：適正な評価に基づき昇給する仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタインターナショナル

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー11F

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設立 1992年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【品川/週1在宅可】自社SNS運用担当◆PR広報～商品企画にも挑戦！/メディア話題『ロカボナッツ』等

～月平均残業20時間以下／アーモンドシェア1位／多数メディアで話題の『ロカボナッツ』／年間休日125日／PR広報領域のスペシャリストに！／育休産休取得率・復帰率100％～ ■業務内容当社はナッツ・ドライフルーツの専門商社として国内アーモンドシェア1位の実績を誇り、多数メディアで話題の自社開発商品「ロカボナッツ」や「くだもの屋さん」シリーズが好評です。本ポジションは、そんな当社の広報・プロモーション業務を中心に、幅広くご活躍いただきます。【具体的には】入社後まずお任せしたい業務：オウンドメディア運営・SNSの運営（Instagram／X／YouTube等の企画・投稿）・HPの運営（コンテンツ企画・運用等）徐々にお任せしたい業務： ◇イベント・展示会・展示会準備：年４～5回程度・販促品製作 ◇PR・広報・メディア対応・協会対応 ◇商品開発サポート・アンケート調査・デザイン監修サポート市場調査、広報、販促促進、SNSやHPサイト運営などをはじめとするデジタルマーケティング、イベント企画、コーポレートブランディングなど多岐にわたります。様々な活動を通じてブランド価値・認知度向上を目指します。 ■就業環境月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。有給取得率77％、育休取得率・復帰率100％で社員が長く安定して働ける環境が整っています。 ■組織構成マーケティング課には取締役1名、マネージャー1名、チームリーダー1名が在籍しております。マネージャーやチームリーダーがしっかり業務をサポートするため安心して就業いただける環境です。また、他組織には20代の社員も多く、若手が活躍しやすい環境です！ ■当社について 2022年に創業30周年を迎えた当社は「大地の恵みで人のみらいを創る」を使命として、世界各国から安心安全で美味しいナッツ・ドライフルーツを輸入して日本の皆様にお届けしております。業務用商品の輸入卸売業に加えて、自社で輸入したナッツ・ドライフルーツを加工し、企画・開発まで行うメーカーとしての業態にも力を入れています。また、多数メディアで話題の自社開発商品「ロカボナッツ」や「くだもの屋さん」シリーズが好評です。昨今の健康美容ブームでマーケット成長性もあり、不況にも強い食品業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／北品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～496万円＜賃金形態＞月給制固定手当の内訳：前払退職手当21,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～239,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（夏・冬・決算※業績により支給決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14高輪パークタワー11F

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業企画アシスタント＜契約書チェック・広告管理＞◆モバイルアプリ運営会社◆昇給年4回

～モバイルアプリの配信事業を展開／企画事務（企画アシスタント）として活躍可～ ■担当業務概要：モバイルアプリの配信事業と企業向け販促ソリューション事業を展開する弊社の営業企画/管理・事業管理を担って頂きます。 ■担当業務詳細：バックオフィスの実務をしながら、自然と企画・経営の知識が身につくレアな環境です。経営陣と非常に近く、ビジネス感覚や事業運営をリアルに体感することが出来ます。【業務内容】・売上管理…営業部と連携して事業の収益化を目指します。・広告費や販管費の管理・事業部単位のPL作成 ※フォーマットに沿った数値入力・確認作業中心・営業資料の作成・契約書のリーガルチェック/締結後の処理：企業法務の役割です。（新しい取引先との契約などの際に文書の確認を行っていただきます）・請求書発行/支払い管理：取引先への月次の請求書発行や弊社からの支払業務などの事務処理 ☆業務は段階的にお任せするので未経験からでも安心して成長できる環境です☆ ■当社について：当社はアプリへの広告営業を行う、スマホ社会で大きく需要拡大を遂げた企業です。残業を良しとしない代表が創り上げる働きやすい環境が特徴的で、私生活も充実する仕事です。また、同社ではKDDIとのつながりが強く、制作依頼や他の大手キャリア/開発会社からの紹介、インバウンド等、多くの案件を獲得しています。まだまだこれから伸びることが予想されるスマートフォンアプリや、既存コンテンツのユーザー拡大、新規アプリでのユーザー獲得に力を注いでいます。【以下のような方にお薦めです】・経営、事業企画の仕事も視野に入れている方・営業の経験を活かしてゆくゆくは企画業務にチャレンジしていきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～304,400円固定残業手当/月：50,300円～66,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年4回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルーフ

人材紹介・職業紹介

＜本社＞〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10　テラサキ第3ビル2F ＜大阪オフィス＞〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1　オリックス本町ビル

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設立 1997年
従業員数 4,060名
平均年齢 31.7歳

求人情報全3件

人事（採用・労務）／基本残業無し／経験を活かせる／土日祝休
- NEW
＝＝具体的な仕事内容＝＝＜採用業務＞ ■面接日程調整 ■応募者対応 ■求人媒体管理補助 ■採用データ管理・レポート作成補助＜労務業務＞ ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則や社内規程の管理 ■安全衛生管理 ■健康診断・ストレスチェック対応 ■労基署関連の各種届出（36協定等） ■社内制度・福利厚生の運用改善 ■女性活躍推進関連業務（えるぼし対応など）＜総務業務＞ ■備品管理 ■資料作成・ファイリング ■社内外との調整業務 ■来客・電話対応（頻度は少なめ） ★労務・採用業務を中心に可能な範囲で総務業務にも携わっていただく予定です。 ★初めからこれらすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて業務範囲を決定します。＝＝ベルーフについて＝＝ JR・私鉄の有名駅ビルをはじめ大手百貨店など、多くのお客様からお引き合いを受けており、8割以上が大手企業とのお取引です。創業から30期を迎え、これまで培ってきた実績から業界知名度もトップクラス。社内では様々な経歴を持つ社員が活躍しており、活気のある職場です。社歴や性別に関わらず、平等にチャンスのある風土で自分らしくキャリアを積み重ねていくことができます！

【東京勤務／転勤なし／駅チカ徒歩2分】 ■株式会社ベルーフ本社東京都品川区東五反田5-24-10　テラサキ第3ビル2F ＜アクセス＞東急池上線、JR山手線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給24万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分～月30時間分を、月2万3469円～月5万3445円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与には固定残業代を含みますが、残業は基本的にありません！ ※給与は経験能力を考慮し優遇します
商業施設のスタッフ運営／未経験歓迎／残業月10h内／社宅補助

レジ運営事業を展開するベルーフで、レジ部門のリーダーとして活躍いただける新メンバーを募集◎ ＼＊長期キャリアも安心＊／厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。＼＊安定した経営基盤＊／大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？【具体的には】有名駅ビルや大型商業施設の食品売り場など複数店舗のレジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■スタッフ教育・トレーニング ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせなど【まずは研修からスタート】スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社時研修は、 └「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTは └実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。

【転勤なし／全国の各店舗／勤務地は希望をもとに決定します】 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

★マネジメント経験者は優遇いたします！＜各勤務地の月給＞ ■愛知 25万円～28万円 ■岐阜 26万円～28万円 ■静岡県 26万円～28万円 ■神奈川県 25万円～28万円 ■東京都 25万円～28万円 ■千葉県 24万円～28万円 ■埼玉県 25万円～28万円 ■大阪府 26万円～30万円 ※経験者採用の場合、28万円～30万円 ■兵庫県 26万円～30万円

株式会社エイティング

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル

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設立 1993年
従業員数 293名
平均年齢 37.3歳

求人情報全10件

＜経験者歓迎＞【品川・フレックス可】ゲームのUI/UXデザイナー◆月残業15.44h／人気タイトル多

＜経験者歓迎＞フレックス／月平均残業15.44時間 ★コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容 UI/UXデザイナーとして、UI/UX制作業務を行っていただきます ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアプラン：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方：月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制導入により、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働けます。〇積極的な最新技術研究開発技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細：https://www.8ing.co.jp/company/8ing/research-and-development/ 〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,353円～331,999円固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回　業績に応じて別途決算賞与あり ■月平均残業時間　15.44時間（2025年9月期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜経験者歓迎＞ゲーム開発プランナー◆月残業15.44h／人気タイトル多数

＜経験者歓迎＞《コロプラグループ》創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み ★フレックス可／月平均残業15.44時間同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：プランナーとして、ゲームコンテンツの企画や仕様作成、調整をお任せします。ご本人希望や適性により、MGR・ディレクター補佐として下記をお任せする可能性もあります。・人員や予算管理を含んだ開発進行管理・クライアントやパートナー企業との折衝など ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。〇積極的な最新技術研究開発最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,522円～331,999円固定残業手当/月：61,940円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,462円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【北九州支社】システムエンジニア※リーダー候補◆航空会社と直取引/100％プライム/最上流から担当

～大手航空会社と直接取引/企画・要件定義の最上流工程～開発を担当/同社北九州支店の立上げメンバーを募集～ ■業務内容新規自社製品であるマーケティングオートメーションシステムの開発・導入や機能追加などをご担当いただきます。創業44年のノウハウ、各種DMPツール、MAツールを検討・利用してきた経験をいかし、一般的な機能をブラッシュアップした自社パッケージ：マーケティングオートメーションシステムを展開。大学向け自社製品や旅行会社向け自社製品との連携も進めており、今後の拡大が期待されています。その他、北九州航空会社向けにコンサルティング、企画、要件定義～開発まで幅広い業務も展開。航空業界経験のノウハウをいかし、会員向けスマホアプリ開発、顧客体験の向上を狙ったシステム開発に力を入れています。WEB・マーケティングに関わる案件が中心であり、DMP、WEBアクセス解析、発券データ連動、予約・発券傾向分析BIに携わっていただきます。「北九州の航空会社」との直接取引案件となり、業界屈指のノウハウと実績が蓄積されている同社だからこそ、最上流工程から参画いただけます。 ■業務の特徴・魅力業界未経験であっても安心してスタートできる体制を整えております。顧客折衝や要件定義のためのヒアリングなどについては、徐々にお任せしていきますので、無理なくPM・PLへとステップアップしていくことができます。新規自社製の開発・導入に携わり、プロダクトと盛り上げ成長させる面白さを経験することができます。現在急成長中のクライアントをITで支えているという実感や、一体感が感じられる点も同社で働く魅力の一つです。 ■開発環境 OS：Windows、Linux　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　インフラ：AWS ミドルウェア：Apache、Spring、PostgreSQL、SQL Server　　　言語：Java、JavaScript、C#、Swift、Android Java 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1F DISCOVERY102号室勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※北九州支社勤務の場合も、東京本社勤務と待遇は変動なし ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■年収例：400万円（26歳）、550万円（32歳）、680万円（37歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【上流工程挑戦可能／リモート可】情報システムコンサルタント／BPR・DX戦略化◆100％プライム

◆◇SEからのキャリアアップ可能！DX推進・業務改善（BPR）など上流工程に挑戦可能！ ◆◇勤務時間7.5時間、業務に慣れてきたらリモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供／100％プライム案件 ■業務概要：大手建設会社の情報システム業務のアウトソーシングを受け、DX戦略の推進、BPR業務をお任せいたします。まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。ＩＴを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、リードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・大手建設会社のグループ会社を含む3社（PC約2000台）の情報システム業務改革（BPR）を担当・情報システム業務のアウトソーシングにおけるディレクション（業務・品質管理）・パートナー企業が実務を担うサポートセンターの運用管理（問い合わせ対応はありません）【サポート（問い合わせ）内容】 PCが動かない、ネットワーク不具合、コピー機不具合、PC故障・交換・新規購入依頼など各種アプリインストール、各種アカウント管理（新規・削除・追加など）問い合わせ数：200件以上/月（その他細かいものも含めるとこれ以上）・クライアントのDX戦略立案 ■働き方：・所定労働時間7時間30分・リモート：まずは出社メインで業務のキャッチアップをいただき、慣れてきたらリモートワーク可能 ※月次、週次定例報告のため顧客訪問可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定によりご提示します。・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一光園

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津町3-7-15

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【堺】未経験OK！食品のルート営業　★プライム上場G傘下／フリーターから正社員目指せる／転勤無
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～残業月15～20h／完全週休二日制（土日）／大手回転寿司チェーンが顧客で安定企業◎～ ■業務内容当社にて自社の水産加工食品や取り扱いあるその他加工品（ガリやお茶等）の営業をお任せします。 ■具体的には・既存顧客（大手回転寿司チェーン店や量販店）の管理、提案、フォロー └原料選定や確認、工場試作立ち合い、試算など・新規開拓（1割程度）※飛び込み等は一切なく、新規ニーズは全て取引先からのご紹介です。 ◎担当企業：約30社 ◎接点方法：対面、メール、電話【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成営業部3名＜部長1名、部長代理1名、営業1名／男性50代2名、30代1名＞ ■入社後自社加工場での実地研修（3～6ヶ月）後、既存顧客やお得意先様を担当いただきます。引継ぎ期間は、前任も同行するため安心です。引継ぎ後は、原料選定・確認、工場試作立ち合い、試算など徐々にお任せします。 ■業務の魅力・残業はほぼなく、多い月でも20時間ほどで非常に働きやすい環境です！・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます！・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップ可能です！・OJT制度にて一から教育するため、未経験の方も安心です！ ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです。・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成し販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。・創業以来親しまれてきたロゴマーク「IK」は、創業者・稲畑勝太郎氏のイニシャルであると同時に、「愛・敬」の意味が込められています。「人、そして社会を大切にしたい。」マークに込められた創業者の想いは、時代を超え、今日も受け継がれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（基本給1～1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】魚の調理・加工業務スタッフ（夜勤）★未経験・第二新卒OK／フリーターから正社員へ

～第二新卒・未経験OK／お魚好き集合！／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に：・原料の受入作業・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成：夜勤-社員5名、パート4名、派遣15名（常時出勤は5名前後） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力／やりがい・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴：・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎加工センター住所：兵庫県尼崎市潮江4-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割して、毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,000,000円～2,800,000円その他固定手当/月：68,266円～95,584円＜月額＞ 234,932円～328,917円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■年収例（1）未経験：20～25万＋残業手当29,425～36,775（20h）＋深夜手当38,841～48,543（22日出勤132h仮定）（2）経験：20～28万＋残業手当29,425～41,200（20ｈ）＋深夜手当38,841～54,384 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区平塚2-4-17

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設立 1938年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【品川区】製造部員＜研究用ロボット・装置の精密部品加工＞残業月10ｈ程／年休120日／日勤のみ
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【自社一貫体制による装置開発／大手取引先ありで安定性◎／多品種少量生産で幅広い製品に対応／研究用ロボット・装置の受託開発など／福利厚生充実】 ■業務内容：公的研究機関、国公私立大学工学系研究室、民間企業研究開発部門の研究用ロボット（宇宙・海洋・医療・福祉・バーチャルリアリティ・ヒューマノイド・インフラ・建設など）などの精密部品の加工を行います。研究用部品のため、多品種少量加工（1個～）で、難形状、微細加工、難削剤もあります。当社の場合、機械設計から受託する案件も多く、完成した研究用ロボットや実験装置の中で、自分が加工した部品がどのように使われているかを確認できるため、自己達成感も味わえます。＜主な材料＞基本はアルミニウム（約70％）ですが、ステンレス、鋼、チタン、マグネシウム、黄銅、耐熱合金なども取り扱います。 ■制作実績例： https://ono-denki.com/robot/ ■組織構成：製造部は20代から60代まで幅広い年齢層で構成され、現在8名が在籍しています。平均年齢は38歳と比較的若く、活気のある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導いたします。初めは先輩社員と共に作業を行うため、安心して業務に慣れながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： (1)問い合わせや紹介がメイン：現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定ですので、成長意欲のある方にとって魅力的な環境です！ (2)自社一貫体制による装置開発：通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 ■当求人の魅力： (1)ワークライフバランス：ストレスフリーな職場作りに力を入れており、月平均残業10時間程度、年間休日を毎年増やしています。 (2)福利厚生充実：住宅手当や家族手当などの制度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区平塚2-4-17 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） └前年度実績：月給2,000円～15,000円アップ ■賞与：有（5月／12月）※業績による └前年度実績：給3.2ヶ月分支給 ■手当：詳細は「福利厚生その他」に記載あり ※役職者には役職務手当以外に法定通りの時間外手当も支給し、手厚い処遇を用意しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】ロボット手仕上げスタッフ／JAXAと共同開発実績も／年休120日◎座り作業

あなたが作ったロボットが、宇宙や海、医療など様々なところで活躍◎／年休120日◎座り作業で、重いものを運ぶ作業ほぼなし／ストレスフリーな職場作りに注力 ■業務内容工作機械では困難な、バリ取り・キズ取り・磨き（ラップ仕上）を、やすり（紙やすり含む）を用いて、手仕上げで加工製品の完成度を上げるための仕事となります。時には、顧客の検収立会い時に、微調整のための最終仕上げ作業をします。設計図面を確認し、設計部からの具体的な依頼を受けて作業を行うこともあり、空調が整備されており、手のひらサイズの部品が多いため未経験でも安心して対応いただけます。当社は量産生産ではなく、個別・受注生産を行っているため、多品種少量（1個～）で、難形状、難削材、微細部品も取扱います。多様な商品に携わることができ、非常にやりがいのある職場です。 ※ピンやヘリサート（ねじインサート）の圧入作業、部品同士の接着作業、かしめ作業（部品の一部を塑性変形させて2つの部品を接合する作業）などの作業もしていただきます。 ■制作実績例 https://ono-denki.com/robot/ 人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発・製造及び各種精密機械加工を行っています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員が手厚くフォローします。初めは先輩社員と共に作業を行うため、安心して業務に慣れながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴（1）問い合わせや紹介がメイン現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。（2）自社一貫体制による装置開発通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランスストレスフリーな職場作りに力を入れており、月平均残業20時間程度、年間休日を毎年増やしています。 ◎福利厚生充実住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-4-17 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～562万円＜賃金形態＞日給月給制 ※欠勤、遅刻等の場合は控除します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜想定月額＞ 209,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…月給2,000円～15,000円アップ ■賞与：年2回（5月・12月）、決算賞与あり（好業績時に限る）※前年度実績…基本給3.2ヶ月分支給 ■その他固定手当：・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者）・勤務手当4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JALUXエアポート

専門店・その他小売

東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F

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設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎

～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のJAL PLAZA店舗住所：全国の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全128件

【在宅可】データ関連事業オープンポジション（未経験歓迎）コンサルまたは分析担当◆働きやすさ×成長環境
- NEW
■募集背景「医療×IT」で世界を変える。当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ■業務内容の一例配属部署に応じて業務をご担当いただきます。例）・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、プロジェクトマネージメント、レポーティング・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動 ■配属可能性のある部署 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進データ分析チーム：データと分析技術を使い、全ビジネス・組織の成長にコミットするプロフェッショナル集団 ■ポジションの魅力・エムスリーの新たな柱となるべく社内カンパニー化した部署です。そのため経営層の近くで働くことができ、成長に繋がる環境です。・成長事業のため若手が多数かつマネジメントが詰まっていない状態です。早期のキャリアアップが叶います。 ■望ましい職務経験例・何らかの法人営業経験がある方・製薬企業/医療機器メーカーでの就業経験がある方・コンサル出身の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,484,194円～5,278,644円固定残業手当/月：70,650円～105,113円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,999円～545,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験歓迎】承継事業オープンポジション（在宅可）／医療後継者不足の解決に貢献／ソリューション営業
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【病院経営・地域医療等の医療業界の課題解決に関するオープンポジション／未経験可／社会問題の解決に貢献◎／有形営業⇒無形営業にキャリアチェンジしたい方歓迎】 ■募集背景「医療×IT」で世界を変える。当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指すオープンポジションでの採用が開始しました。 ■配属可能性のある部署医院継承：後継者がいない病院と開業したい医師のマッチング（医療機関のM&A）医院経営：クリニックの経営戦略・事業計画の立案と実行支援（DX支援等）地域医療コラボ：医療機関向けのSaaSセールス ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■過去ご入社者（下記は一例です。本ポジションでは広くポテンシャルを見ております。）不動産・医療系Webサービス・金融業界での営業経験者等 ■望ましい職務経験例・営業・事業会社、ベンチャー、小規模コンサルでの経験者歓迎・事業戦略・企画・マーケティング・データ分析・リサーチなど ※育成プログラムも柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※ポジションより別途インセンティブ支給の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 34.7歳

求人情報全25件

【奈良／未経験歓迎】治験コーディネーター★看護師・薬剤師歓迎★事業会社へキャリアアップ／土日祝休
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【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県オフィス住所：奈良県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～220,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
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【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県オフィス住所：奈良県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～220,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワコーポレーション

倉庫業・梱包業

東京都品川区南大井6-17-14

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設立 1951年
従業員数 237名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

第二新卒歓迎【大森】総務・労務(給与計算等)◆残業月10h／年休120日／産育休取得率100％
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～創業70年の老舗企業／物流サービス提供企業／月残業10時間程度で働きやすく風通しの良い会社～ ■仕事内容：ご経験・能力に応じ、総務人事・労務担当をお任せします。まずは、給与計算、総務庶務業務からお任せする予定です。 ■業務詳細：・給与計算・福利厚生の管理・刷新・社会保険手続き・社内行事の事務局担当・その他対外折衝など　・そのほか総務・庶務業務全般をご担当いただきたいと考えております。　 ※ご経験や希望によっては一貫してお任せすることも可能ですが、面接などの場ですり合わせをさせていただければと思います。 ■組織構成について：経営本部人事総務課　配属となります。人事総務担当者は13名程度となり、その中で担当が分かれております。総務労務においては約5名程度。実務は2名で担当しております。 ■環境：・土日祝休み、残業月10H程度で働きやすい環境です。・産育休実績も100％であり、復帰率も90％。長期的に働きやすい環境です。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTとなります。 ■当社について：当社は1951年設立の物流サービスを提供する企業です。【人とモノの真ん中に】という基本理念を掲げ人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。・人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にした会社」大賞では審査委員会特別賞を受賞。・2021年7月からはフードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子（フードロス食材）のうち、賞味期限まで十分に日数のあるお菓子を沖縄県の南風原町役場こども課・社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-14 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与（年2回支給、1年間で標準2.9ヵ月、最低2ヶ月～最高6ヶ月) ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】社内SE(倉庫管理のシステム担当)◆残業少／夜勤無・土日祝休／創業70年の物流企業
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〈残業少なめ・土日祝休みで働きやすい環境／創業70周年を迎えるダイワコーポレーショングループ／社員寮・住宅手当有り〉 ★システム改善から要件定義から、業務改善・デジタル化に向けた推進等をゆくゆくお任せ ■仕事内容：当社にて、同社の倉庫管理システムの管理をメインで行っていただきます。まずは既存システムの改善から入っていただき、現場とシステムのつながりを理解いただくことから始めていただきます。その後、お客様を担当する中で要件定義、DX化に向けて新機システム導入なども一緒にやってまいります。 ■業務詳細：・システムの運用管理・保守　・外部のエンジニアのとの折衝・社内現場担当者と、外部エンジニアとの調整 ※社内システムの要件定義なども将来的にはご担当いただたいと考えております。 ■組織構成現在、本部門は７名体制　となります。次長、課長、係長、主任、一般２名がおります。 ※お客様によって担当は変えており、全員ベンダー管理～要件定義等を実施しております。 ※配属先は本社になりますが、現場にも日々行っていただきますので、お車で横浜、川崎事業所への往復も想定してください。 ■配属先情報：・土日祝休み・夜勤無・月残業時間は10H～20H程度 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について：当社は1951年設立の物流サービスを提供する企業です。【人とモノの真ん中に】という基本理念を掲げ人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。・人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にした会社」大賞では審査委員会特別賞を受賞。・2021年7月からはフードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子（フードロス食材）のうち、賞味期限まで十分に日数のあるお菓子を沖縄県の南風原町役場こども課・社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-14 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツテクノ和広

ゼネコン

■本社：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F

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設立 1970年
従業員数 110名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設の施工管理

【具体的な仕事内容】 ▼打ち合わせ、現場調査お客様のご要望をヒアリングして現場調査。 ▼工事計画の作成、図面の確認、協力会社と資材手配図面作成は社内のスタッフが担当します。 ▼工事開始現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します。通勤にも使用できる社用車を1台貸与します。 ▼完成、引き渡し、アフター対応【未経験から丁寧に育成・サポートします】「スポーツが好き！」「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」そんな未経験の方も当社は歓迎します。最初はわからない事ばかりだと思いますが、先輩がマンツーマンで指導します。協力会社の方々とも積極的にコミュニケーションして、知識を吸収しましょう。年に4回社内研修も実施しており、1人立ちするまで丁寧にサポートします。《施工管理経験者の方は》ご経験に応じてお仕事をお任せします。前職給与を考慮してお迎えします。【ここが当社の魅力】 (1)安定性取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事自分が携わったスポーツ施設が完成し、その施設でプレーする人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。《プロが使用する有名施設も実績多数》・エスコンフィールド・・・日本ハム、本拠地球場・パナソニックスタジアム吹田・・・ガンバ大阪のホームグラウンド・フクダ電子アリーナ・・・ジェフ市原のホームグラウンド (3)2025年度も賞与6～8ヶ月支給当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。未経験から年収450万円スタート！ (4)昇給も積極的です未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与社用車を1人に1台貸与しています。

■九州支店：福岡県久留米市東合川1-5-27 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区西春町4-1-20 ■広島支店：広島県広島市安佐南区祇園3-46-5　 ■大阪支店：大阪府吹田市垂水町3-9-28 【アクセス】《九州支店　※マイカー通勤可能》・JR久大本線『久留米大学前駅』より徒歩20分《福岡営業所》・JR鹿児島本線『春日駅』より徒歩6分《広島支店　※マイカー通勤可能》・JR西日本・可部線『下祗園駅』より徒歩7分《大阪支店》・大阪市営地下鉄・御堂筋線『江坂駅』より徒歩7分・阪急電鉄・千里線『豊津駅』より徒歩10分

■月給24万5,000円～40万円＋賞与(年2回　※25年度は6～8ヶ月支給)　 ※入社1年目は年収450万～800万円を想定（賞与、手当込み） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※特に施工管理経験者の方は前職給与を最大限考慮します。 ※試用期間3ヶ月は月給19万円～《利益は賞与で社員に還元！》年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。

環境システム設備機器株式会社

住宅設備・建材

東京都目黒区柿の木坂3-8-12

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【目黒区/未経験歓迎】空調設備メンテナンス◆大手ハウスメーカーとのお取引◆年休126日・残業20H

【営業や販売経験者など未経験活躍中／フォロー体制◎／大手取引多数／夜間作業無し／残業月20時間程度・年間休日126日・ワークライフバランス◎】 ■業務詳細：全館空調のメンテナンスをお任せします。・ご家庭の空調機器の定期点検 └機械室や小屋裏などで動作確認、室外機のチェック、フィルターの清掃・交換・作業報告のPC入力/請求書作成依頼・メーカーやお客様からの問い合わせ対応 ※1日3～4件訪問します。訪問1件あたり1時間半～2時間の作業です。 ※移動距離が最短になるようスケジュールを組んでいますので効率的に訪問できます。 ※一般のご家庭に訪問しますので、夜間作業はありません。 ■入社後の流れ： OJTを中心に空調機器のメンテナンス技術やお客様対応を学びます。メンテナンスの手順は明確に決められていますので、作業内容の習得自体は入社から1カ月程度で可能です。作業を習得した後は、お客様とのコミュニケーションの取り方や、相談対応の仕方などを学んでいただきます。入社から3カ月～半年程度で独り立ちとなります。また、メーカー主催の空調機器や建築の基礎を学びます。 ■組織体制・組織風土・組織体制：10名（30代～50代の幅広い世代が活躍しています。）・研修制度とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。実際に85%の社員が未経験からのスタートです。また、コミュニケーションが活発で馴染みやすい環境がありますので、分からないことを都度解決しながら業務に取り組んでいきましょう◎ ・困ったときはいつでも相談可能！事務所には常にサポートメンバーがいるため、独り立ち後も困ったことがあれば電話で相談することができます。また、試用期間中は月に1回、社長との面談があり、気軽に相談できる機会が設けられています。 ■キャリアパス：基本的にはメンテナンス業務を専門でお任せする予定ですが、希望や適性に応じて将来的にはエアコンや給湯器などの修理にもチャレンジできます。 ■企業の特徴／魅力：・設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。CO2削減やコロナ禍での換気への関心により、とくに空調機器へのニーズは増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～283,000円固定残業手当/月：40,305円～50,248円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,305円～333,248円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2024年実績：2ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は会社業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒区/未経験歓迎】空調設備プロジェクト管理◆大手ハウスメーカーとのお取引◆年休126・住宅手当有

【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20時間程度・年間休日126日でワークライフバランス◎】 ■業務概要：新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。＜具体的な業務＞・設備や機器の発注、職人の手配・工事内容や工程、予算の管理・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4～8件程／リフォーム2～3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ：・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。・3ヶ月～半年程：先輩と案件を担当最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。・半年～1年程：独り立ち自分の担当を持ち、一通りの業務ができるようになります。 ■組織体制：部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。・新築部門：17名・リフォーム部門：3名 ■キャリアパス：未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■企業の特徴／魅力：・安定性◎：当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。・裁量◎：「直行or直帰」「外出のスケジュール」「現場確認を実際に巡回するかどうか」など、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。・分業制◎：「書類作成は事務スタッフ」「商品や部材の発注は発注の専任部署」が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～274,000円固定残業手当/月：40,305円～48,650円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,305円～322,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2024年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル10F

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設立 1999年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】サーバーエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：サーバーシステムの設計・開発・保守　・ネイティブアプリやウェブアプリと連携するシステムの開発　・APIサーバーやAPIプログラムの設計・構築・実装　・DBの設計・構築　・社内サーバーの運用運用ツール作成　・SmartyやBootstrapといったライブラリやフレームワークを使用　・DBへのデータ登録　・デバッグ支援機能の実装 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ローカル環境はVagrant、Ansible、Dockerなどを使っています。またスタッフの特性や志向に応じて、バックエンド、インフラ、社内システムなどのチームで研究開発や社内システムの保守をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】フロントエンドエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：アミューズメント業界向けWebシステムのフロントエンド開発やゲーム開発をお任せします。・WEBコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成・Vue.jsやNuxt.jsを使用しウェブデザイナーと協力して開発・業務系システムのフロントエンド実装・ElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守・Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守・ソケットサーバーの構築・マッチングサーバーの構築 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。また、社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。さらに、スタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1

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設立 1986年
従業員数 257名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【経理財務】マネージャー◇IPO準備中／幅広い経験が積める／フレックス／リモート可
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【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社の経理財務部にて、幅広く経理・財務業務全般をお任せします。まず、月次決算の粗利まとめまでの処理と管理本部の販売費及び一般管理費の着地見込からお任せします。 ■業務内容： ◇日常業務として処理された仕訳を適時にチェックし損益科目の適切さに留まらず資産・負債科目の残高について適切に着地しているかを検証し、適時是正の実施していただきます。 ◇月次決算（原価計算要素を含んでいる）の仕訳入力データを作成し適切な処理の実施。4営業日に粗利まとめ、5営業日に仮締、6営業日に本締を実施しております。決算整理を除いて6営業日に損益が動かないレベルまで締めてください。 ◇毎週、管理本部帰属の販売費及び一般管理費の着地見込を作成していただきます。 ■組織構成：管理本部　経理財務部（営業事務を含む）メンバー9名他派遣要員 ■当ポジションの魅力：経理財務部で幅広いご経験を積みご活躍頂くことが可能です。連結子会社（外国子会社）を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理を実施していることから管理会計、システムの制作納品があることから原価計算要素、IPO準備中のため開示関連等、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。 ■当社の特徴：創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,195,680円～7,055,300円固定残業手当/月：128,880円～175,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～679,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（11月） ※別途該当者には職位手当（～50,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】経営企画（リーダー候補）◇IPO準備中◇フレックス/在宅勤務/福利厚生充実
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【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】～流通特化システム/フレックス/リモートワークあり～ ◇海外子会社あり！独自システムを運営する成長中ソフトウエア開発企業！ ◇フレックス・リモートワークで整うライフワークバランス ◇IPO準備中のため関連業務経験も積むことができます◎ ■業務内容倉庫管理システム「COOOLa」、予測型自動発注・データ分析システム「B-Luck」などの自社プロダクト提供から、業務系システムや組込み系システムなどの受託開発を行っている当社にて、経営層と現場のハブとなり、企画立案～実行推進までを担うプレイングリーダーとして経営企画業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◎グループ取締役会等の運営 ◎M&A・資本業務提携関連業務 ◎IPO対応（データ収集、資料作成） ◎社内外広報（WEB、PR、ニュースリリース等） ◎海外子会社など関連会社の管理 ◎バックオフィス業務の効率化やフロー構築などのコーポレートガバナンス対応 ◎経営陣のサポート（マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行） ◎社内関係部署（経営層・運営部・経理）とのコミュニケーションと関係性の構築 ◎中長期計画の策定 ◎経営戦略の企画、立案 ◎年度予算策定 ◎予実管理 ◎各事業KPI策定・管理 ◎企業ブランディング ※上記業務のご本人のスキルや志向性に合わせて、お任せいたします。 ■入社後のイメージ：ご経験や希望、適性を考慮して、経営企画部のリーダーとして、業務を進めていただきます。人数の少ない部署ですので役員や関連部署と積極的にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進していただきます。 ■当社について物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,569,900円～7,428,890円固定残業手当/月：138,150円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 536,000円～715,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイネツ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1

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設立 1944年
従業員数 99名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【高知/安芸】製造職（熱処理加工）※製造経験者歓迎！／創業200年の金属熱処理を行う安定企業
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【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます】金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00～17:00と20:00～5:00の二交代制となります。月に、１週間のみの夜勤体制となります。手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。＜具体的には＞・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等）・作業の進捗管理および品質管理・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　班長(3年)→作業長(６～7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ：・チームで働くことが好きな方・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能）・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■組織体制：同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高知工場住所：高知県安芸郡奈半利町乙238番3 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん　なはり線／奈半利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～275,000円＜月給＞ 191,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※580円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺/転勤無】ルート営業 ※未経験歓迎/創業200年の安定企業/福利厚生充実で働きやすい環境
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～手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます～熱処理加工提案のルート営業をお任せいたします！主に、取引先に対して熱処理加工の提案や、製造現場との調整業務のお仕事です。【仕事の流れ】（1）既存の取引先より、電話やメール等でご要望をいただく（2）社内にて生産部と納期や品質、コストなどを確認（3）取引先から製品を預かり、熱処理を施し取引先へ納品する　※定期訪問や受注が遠のいている取引先へ状況の確認作業あり ■福利厚生について：福利厚生面と併用しての報奨金制度を新たに定め、社員に楽しみながら、グループ活動をしてもらっております。他にも福利厚生では、従業員の家族にも喜んで頂けるよう年に数回行事を提供しています。この家族会の参加者には、子供や配偶者は勿論、最近ではお孫さんの参加もあり、アットホームな会になって参りました。毎年の家族会では、その年に結婚したカップルを、家族会の中でお祝いさせていただいております。将来、このカップルのお子さんにも家族会に来てもらうことを楽しみにしています。 ■同社について：株式会社ダイネツは金属熱処理を行っており、ものづくりに関して老舗で、200年を超えました。熱処理技術は、非常に日本の国民性に合った技術であり、技術や技能の継承が非常に難しいこともあり、海外展開をしたとしても、簡単に現地人に真似ることのできないものです。弊社はこの熱処理技術で日本のものづくりはもちろんのことながら、将来的には世界のものづくりの基盤を支える『産業界の縁の下の力持ち』を目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～245,000円＜月給＞ 211,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全星薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F

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設立 1951年
従業員数 851名
平均年齢 35.9歳

求人情報全19件

【岸和田or和泉】ニプロG/ジェネリック医薬品の品質保証※福利厚生・手当充実/賞与平均5.43カ月分
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【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容：・製造指図記録・試験記録の照査・GMP文書の改訂・製品品質の照査記録の作成・変更・逸脱等GMPイベント管理・当局や受託先からの監査対応・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務・出荷管理に関わる業務・製販との連絡に関わる業務・承認書と記録の齟齬調査【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。＜キャリア支援＞当社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞ ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岸和田工場・研究所住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞和泉工場住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2024年度実績合計5.43か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天王寺】ニプロG/社内SE・ヘルプデスク※業務の幅を広げられる/残業15h/賞与5.43カ月
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【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務：情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。＜当初お任せしたい業務内容＞・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート）・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善・基幹システムの各種マスタメンテナンス ▼経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守・社内ネットワークの運用・保守・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進　など【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。＜キャリア支援＞当社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2024年度実績合計5.43か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区毛穴町126-1

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設立 1964年
従業員数 95名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【博多】食肉加工品の提案営業◆年休125日・残業ほぼ無し／5年連続モンドセレクション最高金賞受賞

～モンドセレクション・5年連続で最高金賞受賞／自分のアイディアが商品に／残業ほぼ無しでWLB◎／創業60年以上の安定企業／土日祝休み～ ■業務概要：ローストビーフ等の食肉加工・販売を行う当社にて、顧客に合わせた商品の提案営業をお任せします。既存顧客が中心の営業です。 ■顧客について小売業者: スーパーマーケット、食料品店など飲食業者: レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など加工業者: 食肉を原材料として使用する食品加工業者など（※お客様と工場に訪問し、要望を提案することもあります。） ■担当社数：5社～15社程予定（３箇月～半年かけてお任せします） ■具体的な業務：・メールや電話でのやりとりが中心・仕入れから加工／販売までを一貫して担当自社工場×協力工場30社があることでお客様の要望に沿ったご提案が可能です。ローストビーフは特に高い評価を得ています。 ■組織構成：・5名在籍（20代～50代まで） ※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 ■担当エリア：基本的には九州エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ノルマについて：ノルマという必ず達成しなければいけないという数字はございませんが、個人予算はあります。予算達成をすると、賞与として反映されます。 ■評価・キャリアアップについて売上金額・重量・営業利益・新規獲得数・自社製品の提案～商談への結びつきなど、総合的に判断し、評価をします。主任⇒係長⇒課長代理⇒課長（部署マネジメントをしながら新規対応など）⇒部長のキャリアステップがございます。 ■会社の安定性： ◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。 ◇輸入原料課・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。 ◇国産原料課・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道～九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目19番16号　福岡真和ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～439万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,800円～371,500円＜月給＞ 266,800円～371,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:決算賞与（業績連動型）年1回1月支給 ■昇給：あり（年1回4月） ■営業手当：試用期間後に経験・スキルに応じ付与。一律2～5万。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西梅田】食肉加工品の提案営業◆土日祝休・残業20H以下／5年連続モンドセレクション最高金賞受賞

～モンドセレクション5年連続で最高金賞受賞／自分のアイディアが商品に／残業10～20時間ほどでWLB◎／創業60年以上の安定企業／土日祝休み～ ■業務概要：ローストビーフ等の食肉加工・販売を行う当社にて、顧客に合わせた商品の提案営業をお任せします。既存顧客が中心の営業です。 ■顧客について小売業者: スーパーマーケット、食料品店など飲食業者: レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など加工業者: 食肉を原材料として使用する食品加工業者など（※お客様と工場に訪問し、要望を提案することもあります。） ■担当社数：5社～15社程予定（３箇月～半年かけてお任せします） ■具体的な業務：・メールや電話でのやりとりが中心・仕入れから加工／販売までを一貫して担当自社工場×協力工場30社があることでお客様の要望に沿ったご提案が可能です。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、20代1名） ※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 ■担当エリア：基本的には関西エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ノルマについて：ノルマという必ず達成しなければいけないという数字はございませんが、個人予算はあります。予算達成をすると、賞与として反映されます。 ■評価・キャリアアップについて売上金額・重量・営業利益・新規獲得数・自社製品の提案～商談への結びつきなど、総合的に判断し、評価をします。主任⇒係長⇒課長代理⇒課長（部署マネジメントをしながら新規対応など）⇒部長のキャリアステップがございます。 ■会社の安定性： ◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。 ◇輸入原料課・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。 ◇国産原料課・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道～九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業本部住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～564万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～470,000円＜月給＞ 335,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年1回、決算賞与を業績により別途支給 ■昇給：あり（年1回4月） ■営業手当：試用期間後に経験・スキルに応じ付与。一律2～5万。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シンバン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市南区高尾3-220

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／堺市】機械設計職◆国内シェア1位の実績/社員定着率高/残業10h程度
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～ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価～・ベアリング内外輪切削加工機で国内シェア1位。耐久性・スピード・高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー・ＮＴＮ、大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業です。 ■職務内容：ベアリング切削機械を中心とした各種機械の設計業務をお任せします。受注生産性を採用しており、顧客要望に応じた各種機械のカスタマイズ・アレンジからオーダーメイド機械まで幅広い業務をご経験頂けます。 ■詳細： CAD(2D-CAD)を使用した既存機械の図面の修正・変更、または依頼がオーダーメイド機械になれば1からの図面を作成を行います。納期は要望に応じて様々ですが、オーダーメイド機械では6ヶ月以上を要することもございます。入社時は部品設計から携わっていただき、将来的にはクライアントの要望に応じた各種機械のカスタマイズ・アレンジ、オーダーメイド機械など設計業務全般に携わっていただきます。 ■配属先情報：機械エンジニアは現在9名。(20代～50代まで幅広い社員で構成) ※１製品あたりの開発チームは2～3名体制です。 ■日本シンバンの魅力：ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度」「高速」「耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得しております。ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高価格ですが、高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区高尾3-220 勤務地最寄駅：JR線／鳳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～497,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 291,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ■1ヶ月毎に皆勤手当あり。(1ヶ月あたり16h分の給与が付与されます) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業について：残業があった場合、残業手当は全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】切削加工機の法人ルート営業＊国内シェア1位＊社員定着率高／残業10h程度

～ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価～・耐久性／スピード／高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー・ＮＴＮ／大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業 ■業務概要ベアリング切削機械を中心とした専用工作機械の営業を行なって頂きます。 ■業務詳細関西のお客様中心にルート営業9割、新規開拓1割程度の営業を行なって頂きます。営業スタイルに関しては、受注生産の形を取っているので、先方の依頼にあわせて訪問し、先方のニーズに合わせて製品のヒアリングを行なって頂きます。そのため、製品についてはカスタマイズもしくは1から製作していただくことになるので、状況に応じては、設計職の方と同行し、仕様書の作成などもして頂きます。また、担当企業については「全てのお客様に対して同等のサービスを提供する」ことをモットーに、担当企業が決めず、同社の全顧客を担当して頂きます。※営業部内で状況の共有をし、誰でも対応できるようにしています。 ■教育体制について基本的にはOJTをメインにしているのですが、裁量権は自身にあり、営業部に配属される前に「設計の仕事理解を深めたい」「製造現場を体験したい」などの要望があれば、そちらで体験することも出来ます。自分自身で足りないものに関して、どのように補うのかを考え、行動することが重要になります。また、営業でも、同社営業部の方(50歳)がいらっしゃり、同社に関しての知識は誰よりも持っています。そのような方と営業同行をしたりし、営業に関してのノウハウなどを学ぶ環境があります。 ■各種機械の単価ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高額に設定させておりますが、同社の高い技術力からクライアントからの依頼は多くあります。 ■日本シンバンの魅力ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度・高速・耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得しております。高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区高尾3-220 勤務地最寄駅：泉北高速光明池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～497,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 203,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ■1ヶ月毎に皆勤手当あり。(1ヶ月あたり16h分の給与が付与されます) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業について：残業があった場合、残業手当は全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミカ

ディベロッパー

東京都目黒区上目黒1-26-9中目黒オークラビル 2F

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設立 1991年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京】建築施工管理◆都内中心／裁量◎／成長できる環境／転勤無し

■仕事内容城南地区を中心に、分譲、建設事業や投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を営む同社にて、RC造の戸建て物件等の建築施工管理をお任せします。＜具体的な業務＞・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ◆開発物件・同社ブランド「カーサフェリス」（分譲）　・「プラチナコート」（賃貸）主には自社開発の戸建て物件と１ルームの収益マンション（10戸～50戸）のプロジェクトをお任せします。 ■社風についてアットホームな雰囲気で、中途社員のかたでもすぐに溶け込める社風です。 ■同社の特徴同社は平成3年の創業以来、東京目黒区を中心とした城南エリアを拠点に、外観デザイン、空間演出にこだわった戸建分譲住宅やコンパクトマンションといった人気の物件を施工から販売まで一貫して手掛けています。建設部は設立から8年と新しい部署ですが、城南地区の限られた土地の中にデザイン性の高い建築物を建てる技術力を持っており、施工数も年々増加してきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒オフィス住所：目黒区上目黒1-26-9 勤務地最寄駅：東急東横線、東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：1円～100,000円＜月給＞ 378,751円～731,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当（資格手当等） ■業績賞与（その年の業績によって変動）が過去数年付与されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコリオ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F

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設立 2000年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【リモート可】マーケティング※リーダー候補◇美容・ヘルスケア領域に特化！／D2C事業／年休124日

～若手から裁量権を持って成長できる環境◎／発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！／新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ～ ■業務概要：美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■業務詳細： (1)新規顧客の獲得・オンライン施策を駆使しての新規顧客獲得（自社運用・代理店委託の両方あり）　・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 (2)ECモール運用　・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用（自社運用・代理店委託の両方あり） ■部署のミッション：・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■ポジションの魅力：・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能・自分の施策で売上に大きく貢献・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。 ■裁量権◎：早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。＜事例＞・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。 ■組織構成：正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。 ■レポートライン：ブランド開発本部本部長 ← CRM マネージャー ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,556円～372,513円固定残業手当/月：41,444円～57,487円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】CRM担当※代理店経験OK◇リモート可・土日祝休◇美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開

◇代理店経験から調整可！＼美容・ヘルスケア領域D2C事業を展開する当社にて、LTV向上に向けたCRM業務をお任せいたします／ ■部署のミッション・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■CRM業務・既存顧客のアップセル＆クロスセルの設計および実行・顧客の優良化（リピート促進、休眠会員の掘り起こし）・顧客満足度向上の施策立案、実行 ■ポジションの魅力・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与できること・自分の施策で売上に大きく貢献できる・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜び ■組織構成正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。 ■レポートラインブランド開発本部本部長 ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任（今回ご応募いただいた方にてチームディレクター（候補）となる可能性もございます。） ■当社について・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17階勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,556円～372,513円固定残業手当/月：41,444円～57,487円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市中央区道修町1-7-1北浜TNKビル10F

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設立 1967年
従業員数 156名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【愛知県／岡崎市】自動車関連企業向け深耕営業◆ボンド木工用で馴染みのコニシグループ◆年休130日

～メーカーでの法人営業経験が活かせる／福利厚生・休日充実／月残業５－６h程度～ ■職務概要：接着剤やシーリング材の製造・販売を行っている当社にて、法人営業（総合職）に関する業務をお任せします。自動車業界向けの高シェア製品の営業、働きやすい環境、充実の福利厚生が魅力です。＜具体的な業務＞・接着剤やシーリング材の製造・販売に関する法人営業・自動車関連企業向けの深耕営業・新製品開発情報収集→引合い→技術仕様打合せ→見積→製作という流れで仕事を進めます。・顧客は自動車メーカーなど数10社程・生産技術や購買担当者との折衝自動車などの最新の知見に触れられるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：岡崎営業所の工業用事業部に配属されます。チームは管理職2名とメンバーの計4名で構成されております。入社後はすぐにチームの一員として活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社のシーリング材は、国内の住宅建築や自動車業界で広く使用されており、高いシェアを誇ります。特に自動車メーカー向けの製品では、開発部門との密な連携により大きな信頼を得ています。また、年間休日130日、残業月5～6時間程度と働きやすい環境も魅力です。福利厚生も充実しており、社宅制度や家賃補助、従業員持株会などが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル２階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※賞与実績：5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キサカ

スポーツ・レジャー用品（商社）

大阪府堺市堺区神南辺町4-130

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【大阪／堺】業界トップの船舶エンジン・ボート用品を扱う倉庫管理◆賞与4ヵ月分以上◆夜勤無

【波をつくる仕事は、倉庫から始まる。倉庫管理の経験を活かしながら、出荷・入荷・棚入れだけでなく、パーツ知識を武器に将来的には企画や発注などへのステップアップも可能！】＼富裕層からの需要が一定あるため景気に左右されないビジネスモデル／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア／ ■業務内容：ボートレジャー用品などの倉庫業務をお任せいたします。＜詳細＞（1）商品の「出荷」および「入荷検品」・出荷指示書に基づき、商品を倉庫ロケーションからピックアップして梱包して頂きます⇒ 宅配便・路線便で出荷します・入荷品の検品・棚入れ⇒ 海外/国内仕入先からの入荷品検品して、棚入れします　　　　（2）入荷品の小分け袋詰め・ラベル貼り顧客の購入頻度が高い個数単位に小分けして、袋詰め・ラベル張りをして頂きます＜取扱商品＞ボートレジャー用品・ボートアクセサリー・メンテナンス用品・メーター等のパーツなど　 ※適性や経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成：現在4名（正社員40代3名、パート1名）メンバーは中途採用も多く、自らの経験をもとに、未経験業務もイチから丁寧に指導いたします◎ ■キャリアステップ：物流関係の業務をマスターした後には、倉庫で身につけた「商品知識」を活かして幅広いキャリアアップも相談可能です。（1）部品課では顧客からの部品受注に対応したり、海外メーカー・商社への発注をします。（2）EC課(ダイレクトショップ)では商品の企画開発、各種販促プロモーションの実行します。 ■製品の魅力：当社が扱う船舶エンジン「マーキュリー」とグループ会社が展開するクルーザー「Searay」を扱っております。「マーキュリー」は業界トップブランドで、新型エンジンが世界的に販売好調。「マーキュリー」の独占輸入権を持っているのは日本で弊社のみです。 ■企業の魅力：景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績：設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・ショールーム住所：大阪府堺市堺区神南辺町4-120-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～227,000円固定残業手当/月：37,360円～44,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,360円～271,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご納得の上入社いただけるよう前職でのご経験・年収を考慮し給与額を決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分以上 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／土日休】船舶エンジン・クルーザー整備士募集　　堺市勤務／転勤なし／車通勤OK

～世界No.1の船外機ブランド『Mercury』の日本総代理店-国内輸入権を独占｜60年連続黒字の実績｜不況にも強いビジネスモデル｜コロナ禍もブレずに前進｜レジャー用マリン機器分野で国内トップクラスの信頼｜安定×挑戦のフィールド～ ”ただの整備士じゃない” プレジャーボート、そしてマリンエンジンたち。そのすべてを、プロの技術で整える――それが、キサカの整備士。機械の精度と、現場の感覚。両方を武器にするスペシャリストへ。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】・船外機／船内機のメンテナンス・修理・セッティング（車のエンジンとさほど変わりはありません）・クルーザー整備、電装品・パーツ取付・アルミボート等の組み立て作業・納艇前点検、出航サポート・お客様への技術アドバイス ”技術は、現場で育つ” 　 ■配属組織：現在7名在籍（40歳代4名、50歳代以上3名） ◎メンバーは中途入社が多く、和気あいあいとした雰囲気のなか、自然と馴染んでいける環境◎ 　現場でのOJTが中心で、「まずは一緒にやってみる」スタイル。　先輩たちの仕事を間近で見ながら、実際に手を動かして覚えていく実践型の育成です。　マニュアルに頼らないので、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、　聞けばどんどん教えてくれる先輩ばかりです。　また、閑散期にはベテラン整備士による週1回の講習会も実施。　ボートやエンジンの構造など、基礎からしっかり学べる機会もあります！　有給休暇も取りやすく、家庭やプライベートとの両立も◎ 　⇒ 実際に、整備チームはスケジュール調整しながら気兼ねなく取得しています！ ■キャリアパス：整備士として経験を積んだのちは、あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。・整備のプロとして現場に特化し、長く技術を磨く道・チーム運営や部門マネジメントに関わる道・技術知識を活かして、部品の受注や販売支援に携わる道・営業技術職として、お客様対応や製品提案を担う道　など現場をよく知るからこそ広がる、多彩な選択肢をご用意しています。 ■企業の魅力：60年連続黒字 ◎アフターパーツの販売の割合が高く、景気の変動を受けにくいビジネスモデル。

＜勤務地詳細＞本社・ショールーム住所：大阪府堺市堺区神南辺町4-120-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～265,000円その他固定手当/月：48,900円～86,500円固定残業手当/月：41,875円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,775円～414,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。固定残業時間は25時間です。超過時間は申請後別途支払します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2000年以降継続して過去実績4ヶ月分以上 ■決算賞与：年1回※過去実績1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインフーズ株式会社

香料メーカー

大阪府堺市西区鳳北町9-6

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

企画提案営業｜大手食品メーカー向け＜未経験歓迎＞年休120日・残業少・既存ルート｜転勤なし
- NEW
◆トレンドを“味”に変える仕事。全国の棚に並ぶ商品づくりへ／カップ麺の主要メーカー・コンビニチェーンなど、大手企業との取引多数／家族手当などの福利厚生も充実／残業10～15時間◆ 大手食品メーカーの研究・開発部門と一緒に、新しい“味”を生み出すルート営業です。既存顧客が中心で、課題・ニーズヒアリングから企画提案、社内研究所との試作調整まで、“営業×企画×開発”の要素が全部入っているのがこの仕事の魅力です。 ■担当顧客・商材・担当：既存の大手食品メーカー中心（20社程度）・商談相手：研究部門、製品開発、資材部など・商材：カップ麺のスープ・粉末スープ・香辛料など（誰もが見たことのある商品）・特長：自社研究所・特許技術あり。味づくりから量産までワンストップで提案できます。 ■業務内容顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか” の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へとつないでいきます。・トレンド・売れ筋商品の分析・顧客課題のヒアリング（例：「今年は辛味を強めたい」「コクは残したい」など）・研究員と連携し、サンプル試作の依頼＆改良・仕様確定、工場との調整、納期管理・商談（1日3～5件／深耕メイン） ※新規開拓なし。既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルです。 ■入社後のサポート・1～2週間の工場研修で基礎から習得・その後は社長や上司が同行し、提案の進め方を一からレクチャー・3ヶ月目～徐々にメイン担当へ ■営業スタイル／働き方・ルート営業（既存のみ）／1日3～5件訪問・出張：月1～2回（2泊程度／西日本中心）・残業：月10～15時間程度・転勤なし ■組織構成所属：大阪本社営業部／大阪・東京で営業は10名東京：支店長（45歳）、30代男性2名、20代女性1名、営業事務女性1名 ■ポジションの魅力（1）携わった味が、全国のコンビニ・スーパーに並びます。単に自社製品を提案するだけでなく、お客様の新商品開発にも携わる機会も！（2）市場価値向上味の方向性、原料、風味などを議論するため、必然的に技術理解・課題整理・調整力が磨かれます。 BtoB営業でも “市場価値の高いスキル” が得られる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新：東京支店★ 住所：東京都中央区八丁堀四丁目2-10 BRICK GATE京橋2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～237,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,679円～42,399円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,679円～289,399円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■モデル年収（以下、一例となります）・3年目：500万円（一律手当を含む）・5年目：650万円（一律手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺／転勤無】食品製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆年休120日・土日祝休み◆残業10Hほど

＜安心の教育体制＞＜年休120日＆土日祝休＞＜退職金制度・家族手当など、福利厚生も充実＞～大手食品メーカーや大手コンビニ各社が販売するカップ麺などの「調味料」を支えます～ ■業務内容：・同社が提供している天然調味料や香辛料の食品製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎業務の流れ（1）前処理・計量・原材料をレシピに従って正確に計量します。（2）調合・混合・各種原料を機械で均一に混合し、ベースを作成します。（3）調理・作成したベースを機械に投入し、直火での調理を行います。（4）充填・包装・殺菌・製品をスティックや袋に充填し、殺菌処理を行います。（5）清掃・使った機械の清掃を行い、清潔を保ちます。 ◎製造工程・ボタンを押して機械が自動で仕上げるといった機械的な業務ではなく、レシピに合わせて量／料理時間／火加減などを調整しながら作ります。・材料の投入・直火調理・袋／缶詰作業・機械清掃を、メンバーが協力しながら進めています。 ◎携わる商品・皆さんが日頃食べているカップ麺やインスタント食品に入っている、調味料や七味などの香辛料。・大手メーカーが発売するインスタント食品やカップラーメン等のほとんどに、同社の商品が使われています。 ■教育体制：・先輩社員がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。・商品ごとにマニュアルやレシピが完備されているので、ご自身のペースで業務を覚えられる環境です！ ■組織構成：・人数：9名（20代～50代） ※平均年齢は30代半ば。若手リーダーとして活躍している社員も所属しています！＼会社業績も右肩上がり＆安定した会社での就業を叶えられます！／・同社は、調味料の殺菌技術で特許を取得しており、製品品質の高さから大手食品メーカーとの取引がほとんど。・誰もが知るロングセラーのヒット商品に採用され、大手メーカーが発売する商品の根強い人気を支えています！＼衛生環境の整った工場での勤務！／・2025年9月に立ち上げされた工場での勤務。綺麗で温度も一定の環境で、働きやすさも抜群。・日常生活で自分が携わった商品と出会うことで、日ごろの生活でもやりがいを感じられることが魅力のポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINATOファクトリー住所：大阪府堺市堺区匠町17-8 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～227,000円固定残業手当/月：28,500円～31,492円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～258,492円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みたぞの電設株式会社

サブコン

大阪府堺市堺区出島町4-5-27

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/電気工事職人の方歓迎

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由：・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要：主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。最初は施工管理のサポート業務から始め、徐々に業務を慣れていただきます。将来的にはご自身1人で現場を管理できる人材になっていただきます。 ■業務詳細下記業務をお願いします。・お客様とのお打合せ・工程表、施工図など現場運営必要資料の作成・協力会社の選定、スケジュール調整・各現場での指示出し、品質チェック・必要に応じた申請業務の作成/提出・顧客への報告資料等の作成 ■職務内容補足対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏）出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有）工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制：・ご入社後は、主任・副主任へ同行・サポートし業務の基礎を覚えていただきます。（1年を目途としますが、習熟度に合わせて期間は調整します）・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成：部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風：代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理）【年収例】・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/100%1次請け

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由：・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要：主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏）出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有）工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制：・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成：部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風：代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理）【年収例】・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカイ引越センター（九州本部）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市堺区石津北町56（本社）

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設立 1971年
従業員数 6,032名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

見積社員／未経験歓迎／業界No.1で成約率8割／100%反響
- NEW
一般のお客さまのご自宅を訪問する「個人向け」と、街の不動産屋などに当社サービスをご提案する「法人向け」のいずれかに配属します。配属はご希望に応じます。 ■個人向け￣￣￣￣￣お客さま先に訪問し、荷物量を見て見積書を作成。必要に応じて、梱包や家具・家電をご提案することも。ご要望を伺いながら、最適な引越プランをご案内します。・1日平均5件訪問（各1時間程度）・成約までの訪問回数は基本的に1回＜ポイント＞ ★100％反響営業／飛込・テレアポなし（別部署が担当） ★高い知名度と安心感で、成約率80％ ★まずは雑談ができればOK ★「問い合わせてくれたお客様」に対してお引越しを「コーディネート」するイメージ。ショップ販売のような感覚なので、肩ひじ張らずにスタートできます！ ★タブレット支給に加えて、書類作成は事務の方もサポート！帰社後、事務作業に追われることはありません。 ■法人向け￣￣￣￣￣街の不動産屋や大手ハウスメーカーの住宅展示場・営業所などを訪問し、引越の際に当社のサービスをご紹介いただけるようお願いします。・1日数件程度の訪問＜ポイント＞ ★既存顧客がほとんど ★長期的な関係を築くことが大切な営業スタイル【★】入社後のサポート体制先輩に同行しながら、仕事の流れを学んでください。入社1カ月で大体の仕事の流れを把握できるはず。独り立ちまでは3～6カ月程度となっていますが、その後も不安な点があれば、気兼ねなくご相談ください！【★】キャリアアップも目指せますメンバーから営業主任、営業講師、支社長とステップアップすることも可能。入社1年で主任となる社員もいるなど、入社年次は関係ありません。

【転勤ナシ】福岡・大分・熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄・山口の34営業所で募集中 ※勤務地希望考慮※U・Iターン歓迎＜積極採用中＞ ※具体的な支店名は、勤務地一覧に記載・福岡（博多区、久留米市、北九州市八幡西区、小倉南区）・山口（下松市、山口市）・大分（別府市、大分市）・長崎（佐世保市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市城南町、鹿児島市宇宿、宮崎市花ヶ島町、宮崎市松山、八代市）＜他も募集中＞・福岡（北九州市小倉北区、福岡市東区、西区、太宰府市）・佐賀（佐賀市）・長崎（西彼杵郡長与町、諫早市川床町）・熊本（熊本市東区・北区）・沖縄（沖縄市、那覇市）・山口（下関市）＜本求人のpoint＞ ■成約率80％だから未経験者も安心！ ■100％反響営業 ■単身寮有（社内規定有） ■U・Iターン歓迎！引越費用値引き有 ■賞与年3回！ ■ほとんどの社員が入社1年目に年収400万円～450万円、入社3年目には年収500万円以上達成！ ■週休2日制 ■5日以上の連続休暇も可能 ■2023年度も前年比売上UP！11年連続業界No.1 ■引越業界初の売上1000億円を達成！

【北九州市・福岡市・太宰府市・山口県内の支社勤務の場合】月給28万円～35万円＋業績給【上記以外の、いずれかの支社での勤務の場合】月給26万円～35万円＋業績給 ☆年3回賞与も支給！ ※ほとんどの社員が、入社1年目に年収400万円～450万円　入社3年目には年収500万円以上を達成しています！ ★業績給…オプション販売の実績や売上等の成績に応じて支給
見積スタッフ／業界No1で成約率8割／100%反響／賞与3回
- NEW
「個人向けサービス」または「法人向け連携サポート」のいずれかの配属となります。（配属はご希望に応じます） ■個人向けサービス ―――――― ＜ポイント＞ ★100％反響型／お客さまからの問い合わせに対応 ★高い知名度と安心感で、80％という高い決定率 ★まずは雑談でお客さまとの信頼関係を築くことからスタート＜具体的な仕事内容＞お客さまのご自宅を訪問し、荷物量やご希望を伺いながら、最適な引越プランとお見積りをご案内します。必要に応じて、梱包サービスや家具・家電の輸送などのオプションもご提案。1日平均5件（各1時間程度）訪問し、基本的に1回の訪問でご提案からプラン決定まで完結します。タブレットを支給しており、見積作成や書類対応は事務スタッフがサポート。帰社後の事務作業に追われることなく、お客さまへのサービス提供に集中できる環境です。 ■法人向け連携サポート ―――――― ＜ポイント＞ ★既存顧客が中心 ★長期的な関係を築くスタイル＜具体的な仕事内容＞街の不動産屋さんや大手ハウスメーカーの住宅展示場・営業所などを訪問し、引越の際に当社のサービスをご紹介いただけるようお願いします。 1日の訪問件数は数件程度です。【★】入社後のサポート体制先輩に同行しながら、仕事の流れを学んでください。入社1カ月で大体の仕事の流れを把握できるはず。独り立ちまでは3～6カ月程度となっていますが、その後も不安な点があれば、気兼ねなくご相談ください！【★】キャリアアップも目指せますメンバーから主任、講師、支社長とステップアップすることも可能。入社1年で主任となる社員もいるなど、入社年次は関係ありません。

【転勤なし】福岡・大分・熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄・山口の34営業所で募集中 ※勤務地ご希望考慮 ※U・Iターン歓迎＜積極採用中＞※支店名は勤務地一覧に記載・福岡（博多区、久留米市、北九州市八幡西区、小倉南区）・山口（下松市、山口市）・大分（別府市、大分市）・長崎（佐世保市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市城南町、鹿児島市宇宿、宮崎市花ヶ島町、宮崎市松山、八代市）＜他も募集中＞・福岡（北九州市小倉北区、福岡市東区、西区、太宰府市）・佐賀（佐賀市）・長崎（西彼杵郡長与町、諫早市川床町）・熊本（熊本市東区、北区）・沖縄（沖縄市、那覇市）・山口（下関市）＜本求人のpoint＞ ■100％反響／成約率80% ■単身寮あり（社内規定有） ■U・Iターン歓迎！引越費用値引き有 ■賞与年3回 ■ほとんどの社員が入社1年目に年収400万円～450万円、入社3年目には年収500万円以上を達成！ ■週休2日制 ■5日以上の連続休暇OK ■2024年度も前年比売上UP！12年連続業界No.1 ■引越業界初の売上1000億円を達成 ※受動喫煙対策：各拠点分煙対策あり

【北九州市・福岡市・太宰府市・山口県内の支社勤務の場合】月給28万円～35万円＋業績給【上記以外の、いずれかの支社での勤務の場合】月給26万円～35万円＋業績給 ☆年3回賞与も支給！ ※ほとんどの社員が、入社1年目に年収400万円～450万円　入社3年目には年収500万円以上を達成しています！ ★業績給…オプション販売の実績や売上等の成績に応じて支給

株式会社コムネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【中目黒】ネットワークエンジニア◆保守運用の経験者歓迎※リピート率99%の自社サービス
- NEW
★中目黒本社勤務／ポテンシャル採用／夜勤無し／土日祝休／保守運用から設計構築にチャレンジ★リモート可／資格支援制度あり／将来的には上流工程にも挑戦可能 ■当社の特徴：・コムネットシステムは、ITインフラやセキュリティ分野において、幅広い経験と実績を持ち、顧客企業のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスを提供しています。・自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）も展開しており、お客様のITインフラ構築から運用まで効率的にサポートしています。 ■業務内容：・ネットワークの設計構築業務をお任せします。設計構築業務にて技術力を高めてからは、ネットワーク／インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当します。・その後はプロジェクトを取りまとめるPMや、内勤に移って導入後サポート／コンサルティングへのキャリアパスが用意されています。 ※SESや技術者派遣の業態ではないので自社の先輩社員のもとでしっかりとスキルアップできる環境です。 ■業務詳細：・プライム案件が多く、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。最上流の要件定義から携わることができることも特徴です。・最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能。・セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。 ■働き方について：・残業は1日あたり平均30～60分程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ・中目黒駅から徒歩2分の好立地。交通アクセスも良くリモートワーク／在宅勤務も相談可能です。 ■配属先情報：部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。 ■働き方：・中目黒本社勤務でアクセス良好(中目黒駅から徒歩2分) ・完全週休二日制(土日祝休み) ・平均残業20h ・リモートワーク可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 295,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】ITパートナー営業◆インセンティブ有／年休125日／土日祝休み／残業20h

◇転勤無しで働き方◎・年休125日・WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・29年連続ベースアップ◇ ■仕事内容主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■具体的な業務内容・パートナー営業戦略の策定 └過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案・既存パートナー企業への販売支援 └パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援・新規パートナー開拓 └新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進・商談および提案活動 └パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案・市場情報の社内フィードバック └製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック ■営業の流れ・パートナー企業からの案件紹介→営業支援（見積もり作成・商談同席・トライアルなど）・日々進化するサイバーセキュリティ情報のアップデートと啓蒙活動を行っています。 ■ミッション・現在の我々の組織の課題は販路拡大となっており、当社のビジネスに理解・共感し、協業頂ける企業へ向け新規営業を行い取引先の拡大を既存メンバーと共にご担当頂きます。まずはご入社後に今までのご経験を活かしていただき販路拡大を第一ミッションとして業務を担当頂く予定です。・現在お取引のある販売パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、サービスの市場拡大を行っていきます。裁量も大きく、アイデアを活かしながらパートナー戦略を企画・実行していけます。 ■配属部署パートナー事業部への配属となります。配属先のセールスチームは、4名（男性4名：20代～40代）の組織となっております。 ■入社後イメージ・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 390,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(成果により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドリールインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区上目黒1-10-2

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設立 1979年
従業員数 168名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【名古屋】「L'ANGELIQUE」接客販売スタッフ◆接客経験を活かせる／正社員登用制度有り

～ジェイアール名古屋タカシマヤ内／アパレル業界の経験不問／接客・販売経験を活かせる◎／実働7時間30分／月9日休暇／有給は1時間単位で取得可能／正社員登用制度有り／グループ内ブランドでの社員割引有り／ユニフォーム支給／充実の研修制度～「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1～2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。【接客スタイル】お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。ノルマはありません。【充実の研修制度】入社前には新人スタッフに向けてブランドの知識を深めてもらう全体研修があり、入社後も店長や経験値の高いスタッフによるサポートがある為安心してお仕事をスタートしていただける環境です。＊社会保険完備、産休・育休の実績あり ■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/

＜勤務地詳細＞ JR名古屋高島屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回を予定（業績により支給額変動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当含む ※固定手当とは別に残業代は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有

～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都渋谷区など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Minadia

通信販売・ネット販売

大阪府岸和田市上野町西26-32

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設立 1993年
従業員数 106名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大阪／和泉中央】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容：当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細：・携帯電話及びキャリアショップの受付業務・接客業務（販売、各種変更手続き）・商品及びサービスの説明やアフターフォロー・入出荷などの事務処理、書類整理・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ：研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制：ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成：ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ：年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ：・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ和泉住所：大阪府和泉市池田下町217-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～199,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／泉北】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容：当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細：・携帯電話及びキャリアショップの受付業務・接客業務（販売、各種変更手続き）・商品及びサービスの説明やアフターフォロー・入出荷などの事務処理、書類整理・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ：研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制：ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成：ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ：年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ：・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ泉北住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～199,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラカワ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区高島平2-2-2

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設立 1969年
従業員数 255名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

営業事務／年休120日以上／完全週休二日制／未経験歓迎
- NEW
＜求人のポイント＞ ★未経験OK／研修制度充実 ★創業56年／業界シェアトップクラス ★年休120日以上／完全週休二日制 ★残業月平均10H／定時退社も◎ ★デスクワークに限らずレシピ開発や　POP作成にも挑戦できる営業事務職 - - - - - プレゼンの資料作りやデータ入力などを通じて社内のサポート役を担うほか、店頭用POPの作成や展示会での補助業務も担当します。＜具体的な業務内容＞ ■各種資料作成 ■在庫管理業務 ■POP作成 ■展示会対応　など＜食べること・チーズ好き大歓迎＞展示会での試食用や商品の販促など、チーズを使ったレシピの考案に携わることができます。家庭でできるお手軽レシピから、飲食店で採用されるような本格的なものまで関わるチャンスは幅広く、食べることが好きな方やチーズが好きという方はきっとその「好き」を活かせるはずです。＜イラスト・デザインスキルを活かせる＞このポジションではプレゼン資料や商品POPの作成も担当します。イラスト制作やデザインの知識経験をお持ちの方は「商品の魅力が伝わるPOP作り」「資料を見やすくする色遣いやレイアウト」など幅広く活躍できるでしょう。 - - - - - ＜丁寧な研修体制でしっかりサポート＞未経験からでも安心して始められる教育体制を整えています！基礎をしっかり固めたうえで業務に取り組めるので、着実に成長できる環境です。 1.座学での導入や製造工場での実地研修を実施。1～3カ月ほどかけてチーズにまつわる基礎や会社の事業について習得することで、実際の業務もスムーズに始められます。　▼ 2.工場研修終了後は配属部署でOJTスタート。先輩と一緒に業務へ取り組みながら仕事の流れやノウハウを学びます。　▼ 3.OJT開始から半年ほどでひとり立ちを目指せます。面倒見のいい社員ばかりなので、ひとり立ち後も気軽に相談しやすい安心感も◎

【転勤なし】 ◆東京本社　東京都板橋区高島平2-2-2 ＜アクセス＞・都営三田線　「高島平駅」徒歩12分・国際興業バス　「高島六の橋」徒歩2分　　　　　　　　「徳丸七丁目」徒歩4分 ◎転職を機にUIターンを考えている方も歓迎します！～入社後の工場研修中は下記勤務地となります～ ◆大井物流センター　東京都大田区東海4-10-8 ＜アクセス＞ JR品川駅より・都バス（大田市場行）「ダイトー大井物流センター前」徒歩2分 ★品川駅より無料シャトルバスあり（入社後使用可能） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給23万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※試用期間中は時給1360円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＼＼一人ひとりの実績を評価／／当社は個々の成果を正当に評価。年齢や社歴は関係なく、早期のキャリアアップも可能です。中には実際に営業未経験から入社し、3年目で主任になった先輩も！もちろん、頑張った分は手当や賞与としてしっかりあなたにお返しします！
チーズ専門商社の法人営業／土日祝休／最大1年じっくり育成
- NEW
大手量販店、高級質販店、スーパーチェーン、コンビニチェーン、レストラン・ホテル・飲食チェーンなど、全国規模の大型チェーンから飲食店1店まで、当社のチーズ製品の導入や売り場づくりのご提案等を行っていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最大1年の研修でじっくり育成＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社では入社してすぐに営業に行かせるようなことはしません。大きく2つのステップに分けた最大1年の研修を通し、基礎をつくったうえで営業をお任せします！＞＞ STEP.1 ＜＜ーーーーーーーー入社後は座学などを経て、まずは当社の製品の基本であるチーズの製造工場で研修を行います。工場での研修期間は約3カ月ほど。実際に自分が売るものを作り、チーズに関する知識を持つことで、より説得力を持ったご提案をするための下地をつくります。＞＞ STEP.2 ＜＜ーーーーーーーー工場での研修後は、配属先で先輩の営業同行をスタート！先輩がお客様にどのように提案するのか、製造現場との調整の仕方など、工場での研修で身に付けた知識とすり合わせながら営業のやり方を学んでいきます。ルート営業が中心なので飛び込み営業などはありません。成長具合に合わせて研修期間は柔軟に対応いたしますが、最大1年ほどかけてじっくり育てていくので、営業未経験の方も安心して飛び込んで来てください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎新商品開発もプロデュース！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「もう少し味にコクが欲しいな」「もっと伸びるチーズを使えない？」など、お客様によってニーズは様々。自社でチーズの製造工場を持つ当社だからこそ、これらのニーズに合わせて細かな調整が可能！既存の商品を提案するだけでなく、商品の企画から商品名の検討、デザインの発注など、「新商品開発のプロデューサー」として自分が主体となってオリジナル商品を手がけられるのも、当社の営業ならではの面白さです！

◆東京本社　東京都板橋区高島平2-2-2 ＜アクセス＞・都営三田線　「高島平駅」徒歩12分・国際興業バス　「高島六の橋」徒歩2分　　　　　　　　「徳丸七丁目」徒歩4分 ◎転職を機にUIターンを考えている方も歓迎します！～入社後の工場研修中は下記勤務地となります～ ◆大井物流センター　東京都大田区東海4-10-8 ＜アクセス＞ JR品川駅より・都バス（大田市場行）「ダイトー大井物流センター前」徒歩2分 ★品川駅より無料シャトルバスあり（入社後使用可能） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給31万円(固定残業代・固定深夜手当含む) 〈月給内訳〉基本給：23万円営業手当：8万円〈営業手当内訳〉固定残業手当27時間分（月4万7728円）＋固定深夜手当5時間分（月1万606円）＋一律調整手当（月2万1666円） ※固定残業代・固定深夜手当は時間外労働・深夜労働の有無に関わらず支給。上記時間を超える場合は追加で支給 ※入社後製造部での研修期間中は、営業手当ではなく残業した分の残業手当を支給となります。〈補足〉 ※平均残業時間：約19時間／深夜帯の平均勤務時間：0.6時間深夜残業は、繁忙期や出張前後などで月に数分～1時間程度勤務する者もおりますが基本的にはほとんどございません。 ※営業手当は時短勤務制度利用時は支給対象外 ※試用期間中は時給1360円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＼＼一人ひとりの実績を評価／／当社は個々の成果を正当に評価。年齢や社歴は関係なく、早期のキャリアアップも可能です。中には実際に営業未経験から入社し、3年目で主任になった先輩も！もちろん、頑張った分は手当や賞与としてしっかりあなたにお返しします！

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 35.6歳

求人情報全8件

自社ECサイトの運営 ◇商品企画・マーケなどもお任せ／フルーツギフト専門店でニーズ拡大中
- NEW
～食を通じて人に健康と幸福を提供する／安定基盤の食品商社が手掛けるフルーツギフト専門のECサイト／売上伸長中フェーズでキャリアアップできる◎～ ■業務内容： EC事業メンバーとして、当社が手がける自社ECサイト「Seika」の運営を支えていただきます。単なるサイト運営業務にとどまらず、ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーションの企画・実行までを一貫してお任せします。 ■業務詳細：自社ECサイトの運営は、日々の状況に応じて分担・連携しながら進めています。・注文内容の集計、出荷手配・出荷内容やスケジュールの調整、関係部署との連携・お客様からのお問い合わせ対応・入荷した果物の状態確認（サイズや品質チェック／産地情報の整理）・季節に応じた変更をサイトへ反映・WEBマーケティング・商品カードやパッケージデザインの改善・自社サイトの販売戦略の立案・販促キャンペーン等の企画 ※贈答用フルーツがメイン商材のため、熨斗作成などの指示出し業務は発生しますが、梱包作業は子会社が担当します。 ■事業紹介：これまで国産の青果物を小売店や百貨店向けに販売することに強みのあった当社が、より多くの方に日本の果物や野菜の美味しさを知っていただくことを目的に新たにBtoCの事業として、このEC販売をスタートさせました。現在は、果物を中心にオリジナルギフトの展開、小ロット対応による希少な青果物ギフトの販売をしています。 ■チーム体制について：・現在、下記6名で運営しています・内訳：部長1名（50代女性）、係長1名（40代男性）、一般職3名（20代女性2名／20代男性1名)、アルバイト1名・大まかな役割として、「企画・制作」と「出荷・運用担当」があり、今回は企画・制作のポジションを募集しております。 ■当社の強み：自社サイト「Seika」は、国産の青果にこだわり続けてきた船昌が新たに提案する、フルーツギフト専門のECサイトです。私たちが届けたいのは、フルーツそのもののおいしさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～310,360円＜月給＞ 244,500円～310,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／12時始業】営業事務（受発注・売上データ管理等）◆マクロなどExcelスキルを活かす
- NEW
～創業100年超の老舗商社／未経験OK！／残業ほぼなし／青果流通を裏側から支える事務／Excelスキルを活かす～ ■業務内容：創業100周年を迎えた野菜や果物の専門商社で、データの入力や売上の管理を担う、オペレーション事務業務をお願いします。 ■業務詳細：チームで分担しながら、日々の状況に合わせて進めています。・データの入力発注、仕入、受注、出荷など取引に関わるデータを販売管理システムに入力します。販売先からの受注量などは、まとめた資料を出力し各部署へ共有する業務もおこないます。・データのチェックシステム内のデータが正しく処理されているかを確認し、相違があれば営業やグループ会社へ確認します。電話対応は外部よりも社内連絡が中心なので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。・発注書、書類作成販売先から受注された商品に対し、仕入先へ発注をするための書類作成をおこないます。決まったフォーマットへの入力が中心なので、初めての方も安心です。 ■1日のスケージュール例：・12:00～出荷データの確認、関係部署への問い合わせ・13:00～仕入データの照合、経費計上・15:00～売上整合性チェック、日次締め・16:00～受発注データの入力、発注書のFAX ・18:00～受発注データの修正、伝票準備 ※その他、都度発生するデータ修正やイレギュラー対応など ■働く環境・配属先は現在20～30代メンバー5名で構成されております。（全員男性）・基本出社ですが、イレギュラー時にはPCを持ち帰り在宅勤務も可能です。・12～21時の勤務となり、残業はほぼなく月平均10時間以下です。 ■やりがい・魅力：業務のデジタル化や効率化を進めており、正確なデータ管理をおこなうオペレーション事務は非常に重要な役割を担っています。単なる入力作業ではなく、数字の整合性確認や原因の特定、他部署との調整など、「考えながら進める事務」として、専門性を高められる環境で日々成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,750円～301,000円＜月給＞ 232,750円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田鈑金株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区新蒲田1-22-18

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設立 1952年
従業員数 178名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【茨城／小美玉市】製造技術（課長職）／はばたく中小企業小規模事業者300社

■業務内容：組み立て部門、または板金部門業務と日々の進捗管理、部門のマネジメントをお願いします。任せられた部署の管理は、工場全体に目配りができる方を募集します。・若手従業員の人材育成を行い、従業員のレベルアップを図ります。・他部署との調整・お客様との調整業務 ■入社後の流れ担当部署の兼任している課長から業務を習得します。 ■働きやすい職場環境を整備：冷暖房を完備し安心・安全なお仕事をしてただける環境を整備しています。最先端の技術でモノづくりを提供するため、最新の設備も用意。作業環境の改善も積極的に取り組んでいます。また、結婚・出産・成人・新築などのライフイベントにはお祝い金を支給。長く安定して働きやすいお仕事です。20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しています。女性従業員も多く活躍中。 ■当社の特徴：【社員ファーストの職場づくり】工場・施設の増設など、安定して事業拡大を続ける当社は、2023年で創業100周年。会社と共に長く活躍いただけるよう、手当や賞与、福利厚生など待遇面を整えています。疲れを蓄積させない勤務スタイルで、20年、30年と安心して働ける職場です。 ■当社について： ◆自社内一貫生産を展開・徹底した「高効率化」の追求・研究機器から娯楽機器まで幅広い製品を製造。設計から製造、組立、配送まで一貫対応できることが強みです。・ハイレベルな技術と豊富な経験を最大限に活かして、お客様が求めているものを敏感に感じ取れる企業になること。それこそがお客様の満足につながる究極の高効率化であると考えています。 ◆付加価値の高い板金製品とサービスを提供し、お客様の開発・製造課題を共に解決することで社会に貢献し続けます。 ◆岡田鈑金が選ばれる4つの理由（1）圧倒的な広さと最新鋭の設備を多数導入（2）自社内一貫生産の優位性（3）お客様の課題を解決する技術（4）1世紀近くモノ作りと向き合ってきた誇り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場【確定】住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/小美玉市】総務課長◆研究開発や医療分野を支える創業100年企業◆土日祝休み／転勤無◆車通勤可

【地元茨城密着型企業のアットホームな企業です／板金加工業において高い技術力を誇り、安定性も抜群です！／車通勤可】 ■企業情報各種産業機器の精密板金加工を手掛ける当社にて、総務課長としてご活躍いただきます。管理部門のみならず、現場工場社員とのコミュニケーションを図り、スムーズな業務運営をお願い致します。 ■具体的な業務内容：総務課長として下記の業務を統括していただきます。・事務作業・採用サポート・入退社の手続き・社内広報、社内イベントの企画、運営・技能実習生の管理・設備関係のトラブル対応（工場内の機会）・会社の施設管理・その他庶務業務 ※お任せする業務は、ご経験や希望に応じて決めて参ります。 ■組織構成：総務部長、スタッフ6名の計7名で構成されています。（現在経理課長が総務を兼任いしてきます） ■入社後の流れ入社後は管理部門に配属され総務、総務業務を担当頂きます。労務職に関しては、事務員が行いますので基本的には行いません。社員同士で業務を分担して行いますので、一人に業務が圧迫するということはございません。 ■当社の魅力茨城県を愛する方たちが多くいらっしゃいます。地元で働くことを望んでいる人がほとんどです。周辺の自宅から車で通える環境は、満員電車によるストレスとも無縁です。 ■当社の特徴：板金における高い技術力とサービスでお客様の課題を解決する研究開発、環境、医療分野のリーディングカンパニーです。研究設備、医療設備、厨房設備等の製造から、皆さんが目にする住宅用の家庭用蓄電池やマンション向けの宅配ボックスなどさまざまな製品を製造することでお客様のモノづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場【確定】住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,000円＜月給＞ 357,142円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府岸和田市磯上町3-25-1

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 32.7歳

求人情報全4件

【大阪／岸和田】工作機械の電気設計◆オーダーメイド開発設計／年休123日／創業105年／残業月10H

◇◆地域に根付く創業105年の安定企業／全てオーダーメイドの開発設計／年休123日・残業10Hで働き方も◎／住宅手当あり◆◇ ■職務概要工作機械・環境機器（自動開袋機）、工作機器（旋盤用チャックシリンダー）、を顧客の要望に合わせてオーダーメイド開発する当社にて、電気設計をご担当いただきます。＜具体的には＞顧客からいただいた要望を社内で検討し、それを叶える機械・ラインの開発やカスタマイズを行います。電気CADを用いた設計および機械の配線などをご担当いただき、機械設計部門などとも連携しながら完成まで仕上げていただきます。 ※技術部および工場内は全て空調完備されています ※弊社製品はホームページでもご覧いただけます ■当社製品の強み高精度・高剛性の工作機械を提供しており、故障しにくく長期使用に耐える品質を実現しています。百年以上の業歴で培ったノウハウや技術を駆使し、他社では実現しづらい要望なども叶える特注の機械を納品し、一貫カスタマイズにも対応しています。 ■組織構成技術部には現在10名在籍しています。なかでも電気設計担当は2名おり、40代～30代までの社員が活躍しています。入社後10年程度経過した中途入社者もおります。 ■働きかた年間休日123日、土日祝基本休み（年に数回土曜出勤があります）。残業時間は状況にもよりますが、年間を通して月平均10時間程度です。住宅手当が全員に一律で支給され、家族手当もあります。 ■当社の特徴厚生労働省の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞。「顧客に幸せをもたらす最高品質を提供する」を掲げ、それを実践する技術・技能・製造者集団で、お客様のご要望に答え、お客様の声を実現して参ります。2018年1月には創業105周年を迎えると同時に、日本工作機械工業会の永年会員20社のうちの1社であり、工業会の一員としての誇りを持ち、より良い製品造りに励んでいます。これまでの技術を継承すると共に、国内外の国際展示会にも常時参加し、最新技術の情報収集とフィードバックを通して技術のアップデートにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市磯上町3-25-1 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度支給実績：1.5ヵ月 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／岸和田】工作機械の機械設計◆オーダーメイド開発設計／年休123日／創業105年／残業月10H

◇◆地域に根付く創業105年の安定企業／全てオーダーメイドの開発設計／年休123日・残業10Hで働き方も◎／住宅手当あり◆◇ ■職務概要工作機械・環境機器（自動開袋機）、工作機器（旋盤用チャックシリンダー）、を顧客の要望に合わせてオーダーメイド開発する当社にて、機械設計をご担当いただきます。＜具体的には＞顧客からいただいた要望を社内で検討し、それを叶える機械の開発やカスタマイズを行います。機械設計ではCADソフトを用いた設計・作図をし、電気設計部門などとも連携しながら完成まで仕上げていただきます。 ※技術部および工場内は全て空調完備されています ※弊社製品はホームページでもご覧いただけます ■当社製品の強み高精度・高剛性の工作機械を提供しており、故障しにくく長期使用に耐える品質を実現しています。百年以上の業歴で培ったノウハウや技術を駆使し、他社では実現しづらい要望なども叶える特注の機械を納品し、一貫カスタマイズにも対応しています。 ■組織構成技術部には現在10名在籍しています。なかでも機械設計担当は8名おり、40代～30代までの社員が活躍しています。入社後10年程度経過した中途入社者もおります。 ■働きかた年間休日123日、土日祝基本休み（年に数回土曜出勤があります）。残業時間は状況にもよりますが、年間を通して月平均10時間程度です。住宅手当が全員に一律で支給され、家族手当もあります。 ■当社の特徴厚生労働省の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞。「顧客に幸せをもたらす最高品質を提供する」を掲げ、それを実践する技術・技能・製造者集団で、お客様のご要望に答え、お客様の声を実現して参ります。2018年1月には創業105周年を迎えると同時に、日本工作機械工業会の永年会員20社のうちの1社であり、工業会の一員としての誇りを持ち、より良い製品造りに励んでいます。これまでの技術を継承すると共に、国内外の国際展示会にも常時参加し、最新技術の情報収集とフィードバックを通して技術のアップデートにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市磯上町3-25-1 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度支給実績：1.5ヵ月 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイテックス

アウトソーシング

神奈川県川崎市幸区堀川町580番ソリッドスクエア　西館20階

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設立 1949年
従業員数 190名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

CAD設計／未経験歓迎／年間休日128日／完全週休2日

大手メーカーをはじめとした企業にて、自動車や機械製品などの部品を設計します。＜入社後の流れ＞まずは4カ月間にわたり研修を受け、CADの基礎的なスキルを身につけます。実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニアが講師を務め、実務にしっかりと活きるカリキュラムを組んでいます。 ▼STEP1／製図ソフトを使い、平面図を描きます。 ▼STEP2／3D-CAD 図面に慣れたら、3Dに挑戦！「使用するコマンド」「簡単な形状を作る」「高度な部品を作る」など、段階的にできることを増やしていきましょう。他にも、材料力学など、役立つ研修をご用意しています。 ▼研修後はチームで配属クライアント先に常駐し、モノづくりのプロジェクトに携わります。ダイテックス社員のいるプロジェクトにチームで配属するので、ご安心ください！＜配属先＞大手自動車メーカー／大手建設機械メーカー／大手産業・工作機械メーカーなど ▼まだ見ぬものをつくるチャンスも製品の試作段階から任されることもあり、人気ブランドの新規車種のエンジン部品をつくるなど、まだ見ぬモノづくりにもチャレンジできます。 ▼ゆくゆくは…… 将来的には、チームのリーダーになったり、より大規模または複雑な機械設計に挑戦したりと、技術者としてステップアップしていきましょう。

本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。関東エリア：神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城中部エリア：愛知北陸エリア：富山・石川関西エリア：大阪・兵庫中国エリア：広島 ★勤務地・配属先は、選考段階で事前にご相談のうえ決定します。

■給与月給：20万6,000円～33万5,500円 ※上記は最低保証金額です。 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。

株式会社北海鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府岸和田市臨海町20-18

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設立 1946年
従業員数 147名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪／岸和田】品質保証｜課長候補※”鏡板”の国内トップシェア／年休129日／休日対応や転勤無し！

～品質のスペシャリストへ！／身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方◎／突発的な呼び出しや休日出勤無しで、働きやすさを重視したい方へオススメ！～ ■業務内容：同社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。その中で、「鏡板」の品質の維持や向上に重要な役割となる、品質管理・保証業務をお任せいたします。＜具体的には＞：・成績書の発行（製品の寸法検査記録等）・製品の検査業務（現場作業）・立会検査（お客様や第三者機関など）・各種監査対応（ISO、ASME、お客様など）・品質改善に関わる他部署への指導等・苦情対応（年間数件程度。基本的には営業に連絡が入るため、お客様との直接のやりとりはあまりありません）・品質保証部の人的マネジメント業務 ■同社の製品「鏡板」とは…？鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている板です。同社は金属のまげ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■入社後の期待：入社後はこれまでのご知見を活かしていただきながら、まずは同社の製品に関する知識を習得いただき、高品質な同社製品の更なる品質向上を担っていただきます。ゆくゆくは同部署のマネジメントをお任せし、同部署をけん引いただきたいと考えております。 ■組織構成：現在、配属組織は50代1名、40代1名、30代1名、20代1名が在籍しております。 ■働き方：休日出勤は無く、残業も月に15時間程度と非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市臨海町20-18 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～406,000円その他固定手当/月：31,000円～128,000円＜月給＞ 378,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給は大卒初任給を記載しています固定給(12ヶ月)＋賞与(年3回) 直近3年間賞与月数：6.0ヶ月（年間）住宅手当、資格手当、役付手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／岸和田】品質管理スタッフ（検査業務等からスタート★）※未経験・第二新卒歓迎／鏡板トップシェア

～★未経験から品質のスペシャリストへ！まずは現場での検査業務をお任せいたします！／身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方◎／製造業界経験者歓迎！突発的な呼び出しや休日出勤無し！★～ ■業務内容：同社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。その中で、「鏡板」の品質の維持や向上に重要な役割となる、品質管理・保証業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】＜具体的には＞：・成績書の作成補助や現場での検査業務からスタート！そこから製品知識であったり、品質における基礎知識や検査関係の資格を習得してもらいます。顧客対応は先輩社員に同行してもらい徐々に一連の流れを覚えていただきます。まずは独り立ちに向け、習熟度に合わせて座学やOJTでの教育を受けていただく予定をしております。検査業務をしっかりと習得した後は、製品の品質管理業務をメインでお任せします。・成績書の発行（製品の寸法の検査結果など）・品質改善に関わる他部署へのFB・改善指示 ■同社の製品「鏡板」とは…？鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている板です。（名称の由来は形状が鏡餅）同社は金属のまげ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成：現在、配属組織は50代1名、40代1名、30代2名、次世代の社員強化をしていきたい考えから募集をしております。 ■働き方：休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に15時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市臨海町20-18 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～265,500円その他固定手当/月：16,000円～18,500円＜月給＞ 222,500円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給は大卒初任給を記載しています固定給(12ヶ月)＋賞与(年3回) 直近3年間賞与月数：6.0ヶ月（年間）住宅手当、資格手当、役付手当、家族手当、、地域手当、超過勤務手当 ■モデル年収：32歳（9年目）…570万円、主任…650万円～、課長・・・800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバー産業株式会社

ディベロッパー

大阪府岸和田市沼町2-1

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設立 1966年
従業員数 94名
平均年齢 36.6歳

求人情報全4件

【本町駅直結／秘書経験者歓迎】経営層を支えるポジションでキャリアアップ／総合ディベロッパー／転勤無
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【設立から50年以上黒字、業績好調の総合ディベロッパー／年休120日・土日祝／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ■業務内容：役員の秘書業務をお願いします。課内で連携し、チームワーク良く仕事をして頂ける環境です。一人ひとりが裁量を持ちながら、実績に応じて業務の幅を広げキャリアアップをして頂きたいと考えています。 ■業務詳細：以下の業務をチーム内で分担して行っていただきます。・役員スケジュール管理・決裁確認・贈答品手配、郵便処理 ■働く環境：・残業時間20時間程度・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境です。・また、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。・実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップも可能です。 ■当社について：当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。自社一貫体制で行うことにより、コストの削減、品質の向上を実現しております。メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。その他にも、収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています。 ■こだわりリバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,529円～406,740円固定残業手当/月：56,471円～73,260円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給3か月分（業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】用地仕入れ（マンション・収益物件）◆総合ディベロッパー／年休120・土日祝

【創業55年超総合ディベロッパーでの用地仕入れ／同社の中枢事業の花形ポジション／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】＼魅力ポイント／（1）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。（2）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容：分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当して頂きます。 ★入社後の担当業務の内容や比重及びポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ★更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。 ■同ポジションの特徴について：・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■働き方：・年休120・土日祝・平均残業20ｈ ■社風：・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ■当社について：・当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわりリバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,319円～508,425円固定残業手当/月：68,681円～91,575円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給3か月分（業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文星閣

印刷

東京都大田区昭和島1-5-32

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設立 1948年
従業員数 99名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【未経験/第二新卒可】印刷技術職：機械オペレーター◆印刷技術のその先へ/年間休約140日/手当充実◎

オフセット枚葉印刷機（片面５色機～両面１２色機）のオペレーターおよびその補助要員印刷オペレーター経験のある方は、経験値およびオペレーター能力を見極めた上で弊社に８台あるうちの１台のオペレーションをお任せいたします。未経験者の方は、印刷オペレーターの補助として紙積みなど印刷機を稼働させる前段階の作業を行っていただきます。・―――――――――・年間休日は139日とたっぷり！充実した福利厚生！・―――――――――・ ◇印刷オペレーター経験者菊全片面5色機～菊全両面6色機の 8台あるラインナップから能力・経験を踏まえて1台オペレーティングをお願いします。 ◇未経験の方はじめはオペレーター補助として働いていただきます。ここで印刷業務の基本から学んでいただき、オペレーターになる経験を積んでもらいます。早い人は1年～2年の間にオペレーターになることができます！やる気があれば決して難しいものではありません、ぜひ未経験の方にはオペレーターになっていただき、会社を引張っていって欲しいと思います！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制毎勤務インセンティブあり（500~4000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：3,000円～22,500円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。・グレード給：3000～22500円（経験によっては変動あり）・昇給あり（年2回の査定を経て、昇給は年1回）・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】印刷・販促物の提案営業◆世界初の6色両面UV機を導入＜老舗ｘDX推進企業＞年休126日

【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要多色印刷（5色・6色機）を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。＜強み＞・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成営業：14名（女性４名）平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。・グレード給：90,000円～200,000円・昇給あり（年1回）・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカザワ建販株式会社

住宅設備・建材

大阪府和泉市あゆみ野4-3-20

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設立 1983年
従業員数 506名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【大阪／堺市】ルート営業（プレカット木材）◆未経験歓迎！100％反響営業／若手の定着率抜群◎

～景気に左右されず、売上右肩上がりの成長し続けている企業！育成体制万全で若手の定着率バツグン★～ ■業務概要：木材プレカット資材の営業を行っていただきます。《プレカットとは？》プレカットとは木造建築に必要不可欠な骨組みをあらかじめ加工し、作業しやすくしておいた木材のことです。現場施工前に工場の機械で木材を切断・加工を施しておくことで、大工さんの業務負担の軽減・大幅な工期短縮に繋がり、更には精度の向上、木造建築の大幅なコストダウンにも繋がっています◎ ■業務詳細：【営業スタイル】ルート営業【取引先】ハウスメーカー・工務店　など【担当者数】30社程度【案件内容】木造建築の一軒家・コインランドリー・大手飲食チェーン店打合せ時のお客様から頂いた図面は、社内のCADオペレーターと打合せをし、図面作成を依頼します。専門知識がなくても、安心して業務に取り組むことができます◎ ■入社後の流れ：入社後まずは研修に参加していただき、先輩社員のOJT指導を受けながら補佐業務からスタートします。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます。 ◇期間：約3カ月程度(前後あり) ◇場所：和歌山県紀の川市西三谷505(JR和歌山線下井阪駅/車で5分) ◇社宅あり：家賃代会社負担 ◇内容：工場で作業のサポート/営業の同行/座学(CADについて) ■組織構成：営業4名(20代2人/30代2人)が在籍しております。 ■働き方について：年休117日/週休2日制の土日祝休み(月に1回土曜出社あり)です。社員の定着率も9割と働きやすい環境が整っております。 ■社風について：当社の自慢は風通しの良さと仲の良さ！「会社は社員みんなで創り、良くしていくものだ」という考えのもと、社員自ら「会社をこうしていきたい」という意見を会社に発信。社長が全拠点に足を運んでくれるので反映も早く、社員想いの温かい会社です◎ ■当社について：創業以来、安定した成長を遂げてきた当社。現在では自社独自の物流システムも保有し、建材を販売する商社としての機能だけでなく、プレカット材を作るメーカーとしての機能や施工の機能も兼ね備えた、住生活環境のトータルサービス企業として、関西でトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美原支店住所：大阪府堺市美原区木材通1-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,610円～237,100円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：49,390円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■持ち込み車両手当：52万円/年を含んでいます。 ※社員の97％が利用／営業車として当社規定を満たす必要あり ※ ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万5千円（低燃費車は4万5千円）年1回車両維持費10万円→ 年間52万円～64万円を支給 ※ガソリン代・高速代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／湖南市】法人ルート営業（住宅資材）◆年休123日(土日祝)／福利厚生充実！WLB◎

＼魅力ポイント／＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容：ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。【営業スタイル】ルート営業【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務【配送】配送専門のグループ会社に委託【担当者数】5～10社 ■入社後の流れ：まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて：上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1～3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20～30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県湖南市朝国91番地6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,180円～353,660円固定残業手当/月：48,820円～76,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記マイカー手当含む年収 ■マイカー手当：ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万5千円（低燃費車は月4万5千円）＋年1回車両維持費10万円（年間52万円～64万円）を支給。※規定を満たす必要あり。※ガソリン代・高速代は別途支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【茨城／日立】開発SEリーダー（社会インフラ）◆上流設計～開発まで／フレックス制/平均残業11.5H

～規模不問！リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ～ ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容・プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴・安定した職場環境平均勤続年数13年、平均年齢38歳。社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。・高い定着率息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。情報通信業界の新卒3年平均離職率が28％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。・充実した休暇制度年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。・魅力的な待遇平均年収773万円（8年連続増加）、直近5年の賞与実績平均は7.7ヶ月以上。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～414,000円固定残業手当/月：78,290円～97,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,290円～511,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。昇級年1回（8月）賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発SE（官公庁向け情報処理システム／マネージャー）賞与実績8ヶ月/フレックス制/プライム案件多数

～マネジメントをしながら自らも手を動かしたい方歓迎～ ●大手メーカーとの長年のお取引があり、プライム比率は100％ ●新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強み有 ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧め ★以下のような方お勧め・マネジメントをしながらも自らも手を動かしたい方・大手顧客の大規模案件に携わりたい方・安定感のある企業で長期就業をしたい方 ■業務内容：当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。★マネジメント経験者の募集です。・システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10～20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績7.7ヶ月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）ソフトウェア開発教育／マネージャー研修／動画研修サービス／技術研修／品質技術教育／プロジェクト管理教育／PMケースメソッド／管理行動研修／資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。〇働き方・制度の特徴・平均勤続年数：13.8年・月平均残業時間：13.5時間・平均年収：773万円・創業以来連続黒字・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,033万円～1,322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～492,000円その他固定手当/月：104,000円～145,000円＜月給＞ 498,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■その他固定手当/月：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／計7.7ヶ月分）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋濾水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区北千束3-18-21

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 39.8歳

求人情報全5件

【大田区】排水処理プラントの配管設計◆食品、洗濯業界実績多数／９割中途入社／月残業10H

【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】 ■仕事の内容食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです！ ■ご入社後中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ■配属先情報・施工管理職3名・メンテナンス職3名・営業職2名 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力：当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力：（1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。（2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。（3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制基本給200,000円＋能力給＋役職給＋勤続給＋資格手当＋家族手当＋（調整給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞ 210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績により決算賞与あり ■賞与実績:3ヶ月分残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※中途採用入社1 年目は前職の基本給100％を保障します。 ※入社4年目で当社能力評価制度に完全移行します。・休日手当・代休制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／未経験歓迎】試運転・メンテナンス管理／食品工場から出る水をキレイにする／全国600施設以上

～大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／リネンサプライ業界にも多くの納入実績があります／社会貢献度高～ ■担当業務：主に当社納入の食品工場排水処理設備のメンテナンス職を担当いただきます。 ■詳細業務：当社は日本全国の食品工場やリネン工場の排水処理プラント、井水処理プラント等の建設・補修・メンテナンスを行っています。顧客先へ定期的に出向き、メンテナンスや管理指導を行います。また、将来的にはメンテナンス職だけではなく、適性に応じて営業や設計・施工管理職をお任せし、技術総合力を身に着けることができます。試運転調整で出張が発生することがありますが、最大1週間ほどです。 ■入社後：ご経験に応じて期間は変わりますが、大体3か月程度、座学研修やOJTにてプラントに関する、機械・電気の知識をつけて頂く予定です。他に先輩社員の引率で社用車に同乗しての客先訪問（実作業は無し）が主になります。また月に一回、社員の勉強会もございます。 ■組織構成：技術部門で活躍しているメンバーは8名。設計、工事監理、メンテナンスの担当に分かれています。 ■当社の魅力：(1)排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、１日２回処理（２バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 (2)厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 (3)排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削除という経済効果が期待出来ます。 (4)現在全国に600施設以上のプラントの実績がございます。高い技術と当社の強みを最大限に活かすターゲティングで安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収は経験により変動することがあります。能力評価制度による。平均実績：3.0 か月決算賞与あり（実績1.0～3.0 か月） ■残業時間：残業時間は1日1～2時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岸鋼加工

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府岸和田市臨海町6-3

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設立 2021年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【千葉・八千代市／業界不問】製造スタッフ※夜勤無／残業10～20h／安定性◎／教育体制充実！
- NEW
～実務未経験歓迎／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／建築に欠かせない製品のため、安定性◎～ ■業務内容：レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造～出荷業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）製造：製造自体は機械で自動化していますので、材料を機械まで運搬しセットしたうえで機械を操作して加工をしていきます。機械から出来上がった製品を結束し積み上げていく作業もございます。（2）品質チェック：出来上がったフープをチェックして、目視検査を行います。寸法がオーダー通りに出来上がっているのか、キズがないかなどを確認していきます。（3）出荷：出荷後の運搬は外部に委託しているので、トラックに積むまでをお任せします。 ■組織構成、風土：当ポジションは計46名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■取り扱い製品について：・フープは大きいものもあるので、クレーンやフォークリフトを使用してトラックに積み込みます。場合によっては20～30kgほどの製品を手作業で運搬することもあります。・製品はマンションやレジャー施設等の建築に使われており、日頃目に見えるものではありませんが、建物の耐震、補強に必要不可欠なものです。せん断補強筋（フープ）は様々な構造の建築に利用されるため、用途に合わせた正確な切断、曲げ、溶接の加工が必要であり、同社はその技術力の高さから、大手ゼネコンをはじめ多くの顧客から引き合いがあります。 ■教育体制：通常の業務以外にも安全や品質に関する研修、ミーティングの時間を多く取っております。業務は「作業長」「工長」「リーダー」が折を見てきめ細やかな指導を心掛けていますので未経験の方でも安心していただける環境です。 ■当社について：・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県八千代市吉橋1085-10 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は各種手当等を含んだ金額ですが、年齢、経験、残業時間によって上下する可能性があります。 ■賞与年2回(7月/12月)※過去実績：年1,200,000円 ※業績や個人評価により、賞与額は変動いたします。 ※上記年収には20時間／月分の所定外労働手当が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・八千代／未経験歓迎】法人営業（既存営業メイン）※関東での引き合いも増加中！／残業20ｈ程

～実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／業界の特性上、既存営業がメイン！～ ■業務内容：既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材（主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材）の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務（納品管理業務）を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。 ■業務詳細：・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。（担当エリアは東日本全域（首都圏が中心）となります）・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。 ■出張について：基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。 ※担当案件によっては稀に発生する事がございます。 ■ご入社後：・ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、内勤業務（納品管理）からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３～６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土：当ポジションは、30代4名、40代2名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について：・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県八千代市吉橋1085-10 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～260,000円＜月給＞ 233,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は各種手当等を含んだ金額ですが、年齢、経験、残業時間によって上下する可能性があります。 ■賞与年2回(7月/12月) 昨年実績170～180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士シート株式会社

自動車部品メーカー

大阪府豊中市豊南町東2-4-6

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設立 1959年
従業員数 813名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【大阪/豊中】自動車用シートの設計開発◆CAD・設計開発経験◎転勤無◆年休121日◆賞与5ヶ月
- 締切間近
【CAD使用・他部署との調整業務・各種提案／将来の自動車開発に貢献／ゆくゆくはリーダーへキャリアアップ】ダイハツ車シートの設計・開発をお任せします。 ■職務内容：・プロジェクトの発足：依頼を受けたら、ダイハツ側の担当者と打ち合わせを実施。シートの仕様を決定します。・チーム結成：4～5名のチームを結成。シートを構成するパーツ約100個を、分担して設計をします。・設計：3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。 ■将来のキャリアパス：スキルのある方であれば、入社後すぐからでもチームをまとめるリーダーとして、ご活躍していただけます。その後、主任→係長といったようなステップアップもしていただけます。年齢は関係なく、頑張り次第でキャリアを築けます。 ■当社について：創業89年目を迎える当社。ダイハツ車のシートや天井、ドアトリムなどの内装品を製造しています。近年は電気自動車や自動運転システムなど、自動車にまつわる開発が急速に進展中です。 ■当社の魅力： ◎ダイハツ車向けシート市場の国内シェア100％設計から製造まで一貫して手がけるため、安定した需要と高品質な製品提供体制があります。 ◎ダイハツグループの一員として安定基盤創業1959年、、従業員約800名。堅実な経営基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：大阪府豊中市蛍池西1-24-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／蛍池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5ヶ月） ■モデル年収：年収550万円（30歳主任）、年収650万円（35歳係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。