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    68ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,368 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全83件
    • 【秋田/大館】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収
      • NEW
      【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業課 住所：秋田県大館市字水門前75-2　グリーンアイ長木川1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収
      【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業課 住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスコミュニティー

    不動産管理
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st.
    • 設立 1992年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／発注者側】マンション修繕の工事監理◆出張無・転勤無・夜勤無！／平均残業20ｈ／資格手当有り
      【長期的に腰を据えて働ける環境／／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 弊社グループ企業のマンション修繕・リフォームに関する施工管理を担当いただきます。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理をお任せします。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／発注者側】マンションの長期修繕計画作成◆50代活躍◎／内勤メイン／平均残業20ｈ／資格手当有
      • 締切間近
      【建築士一級をお持ちの方へ／長期的に腰を据えて働ける環境／出張無し／転勤無し／夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ・担当物件数：2件/月 ・月1～2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】インフラエンジニア（インフラ基板設計、構築、運用）◆プライム上場／フルフレックス
      • NEW
      ■募集概要： インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを収益基盤としながら事業拡大を続ける当社にて、インフラ基板設計、構築、運用などを行うインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・インフラ基盤の設計、構築、運用（AWS） ・開発生産性の最大化のための施策の立案、実行 ・システムの信頼性やパフォーマンスの改善 ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ■進行中の案件（プロジェクト）について： ・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介） ・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業 ・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ・決済・広告に関連する新規サービス ・請求書カード払いサービス ＜プロジェクト詳細例＞ ◎案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ◎参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◎PJ進行状況： ・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS） ・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携 ・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計 ■配属先情報：DG Technology部 デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。 先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,965円～987,132円 その他固定手当/月：17,160円～46,290円 固定残業手当/月：85,800円～140,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,925円～1,173,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は30時間分の深夜勤務手当として支給。超過分は別途支給。 ※管理監督者としての採用の場合には固定残業手当は無し、深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア（DX・フィンテック領域）◆プライム上場／フルフレックス・リモート可
      • NEW
      ■募集概要： インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを収益基盤としながら事業拡大を続ける当社にて、インフラ基板設計、構築、運用などを行うインフラエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・インフラ基盤の設計、構築、運用（AWS） ・開発生産性の最大化のための施策の立案、実行 ・システムの信頼性やパフォーマンスの改善 ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ■進行中の案件（プロジェクト）について： ・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介） ・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業 ・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ・決済・広告に関連する新規サービス ・請求書カード払いサービス ＜プロジェクト詳細例＞ ◎案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ◎参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◎PJ進行状況： ・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS） ・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携 ・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計 ■配属先情報：DG Technology部 デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。 先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みの一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,965円～987,132円 その他固定手当/月：17,160円～46,290円 固定残業手当/月：85,800円～140,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,925円～1,173,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は30時間分の深夜勤務手当として支給。超過分は別途支給。 ※管理監督者としての採用の場合には固定残業手当は無し、深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆創業50年以上の安定/完全週休2日制◆「おくさま印」ブランドを展開
      ～創業50年超／国内シェアトップクラス／『おくさま印』ブランドの展開／年間休日120日／基本土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/松原市】加工食品のルート営業◆マイカー通勤可/完全週休2日制◆「おくさま印」ブランドを展開
      ～創業50年超／国内シェアトップクラス／『おくさま印』ブランドの展開／年間休日120日／基本土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： ・関西エリアの営業は約10名、20～60代まで幅広く活躍 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品開発センター 住所：大阪府松原市岡2丁目6番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～341,250円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅有】アプリエンジニア※業務系案件メイン ◆官公庁、通信キャリア等多数あり／残業平均約12H
      【働き方を整えたい方にお勧め／NECグループと大規模かつ安定した取引(NECグループベストパートナー)】 ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなど多種多様なWeb／オープン系システム開発プロジェクトに携わっていただきます ＊基本設計からテストまで業務があるため希望やスキル、ご経験を考慮 ＊さらにスキルアップのために、設計・要件定義に携われる環境 ＊創立40年の安定感のある経営基盤に裏打ちされた技術があり、そんな当社にて事業成長に向け増員募集！ ■職務概要 大手メーカー、大手メーカー研究所、通信キャリア等向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。また、恵比寿に受託開発の拠点として「DXセンター」を設けており、自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。 ※受託：SES＝3：7 ■具体的な案件例 ・通信キャリア系 API開発 ・通信キャリア向けWebシステム開発 ・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向けIoT関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C#　等バックエンドの言語が中心となります。 ■働き方 適性や希望に応じて東京、神奈川、千葉のいずれかに常駐していただきます。 全社員の6割程度がリモートワーク(頻度はプロジェクトにより異なります） ■チーム体制 基本は2名～5名程度のチームで常駐頂きます。 その為、分からないことがあった際は自社の社員へ聞いて頂ける環境です。 ■将来のキャリアステップ： NECグループをはじめとする大手各社の顧客から高い信頼を得ており、システム企画設計から運用保守まで幅広く担当することができます。その為、未経験からキャリアスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへと着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴： 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を行なう当社は、盤石な事業基盤が強みであり、NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み上げてきました。この高い信頼から大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任せられることもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：37,500円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】組込系エンジニア◆IoTなどの最先端分野/残業約12H/年間休日130日/在宅有
      【働き方を整えたい方にお勧め★NECグループベストパートナー★】 ～1人常駐ナシ/年休130日/6～7割リモートワーク/残業12時間/土日祝休/安定した長期就業に◎～ ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなど多種多様な組込み/制御系システム開発プロジェクトに携わっていただきます ＊基本設計からテストまで業務があるため希望やスキル、ご経験を考慮 ＊創立40年の安定感のある経営基盤に裏打ちされた技術があり、そんな当社にて事業成長に向け増員募集！ ■職務概要 組込み・制御系ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。多くのプロジェクトで基本設計からテストまでをチーム体制でお任せいたします。 ※プログラミングやテスト工程からお任せする場合でも、スキルを身に付けていただき、設計や要件定義等にも携わってゆくことが可能です。 ■働き方 適性や希望に応じて東京、神奈川、千葉のいずれかへの客先常駐になります。 基本的に長期案件になるので、異動はほとんどございません。 ■将来のキャリアステップ： NECグループをはじめとする大手各社の顧客から高い信頼を得ているため、システム企画設計から運用保守まで幅広く担当することができます。そのため、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへと着実にステップアップすることが可能です。 ■組織構成 1人で客先に足を運ぶといったことはなく、必ず複数で常駐していただきます。 その為社員がフォローしてくれる環境が整っており、安心して業務によ取り組んでいただけます。 ■同社の特徴創： 業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を行なう当社は、盤石な事業基盤が強みであり、NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み上げてきました。この高い信頼から大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任せられることもあります。 ＜プロジェクト例＞ ・医療系検査自動化システム開発 ・車載ECU開発 ・建設向けIoTシステム開発 ・デジタル複合機システム開発 ・超小型マイクロ波通信システム開発 等
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業・および場管理◆大手企業取引多数/有給消化率96％/残業30h以内/ノー残業デー有
      ★業界職種未経験歓迎！ポテンシャル採用です◎ ★将来的にこの事業の責任者としてお任せできる、やる気のある方歓迎です！ ★「日立物流」「ファンケル」「旭化成」など大手企業とも安定した取引を行う会社です。創業から40年の実績あり！ ■募集背景 当部署では、今まで営業と現場担当を分業する形で運営しておりましたが、今後両方の業務を担当できるよう徐々に組織体制の変更に取り組んでおります。こうしたタイミングで、当ポジションで活躍できる方の募集を開始しました。 ■業務概要 建装部と業務支援部2つに組織が分かれ、以下業務を分業しながら営業活動並びに現場担当として就業して頂きます。 例えば商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等等 ■業務詳細 1日単位の現場もありますが週単位や月単位などの案件も発生します。 具体的な案件としては、以下の通りです。 （1）会場設営： 大規模から小規模までコンサートやイベントでの会場の設営・撤去作業 （2）設置組み立て： 店舗陳列棚、オフイス什器や家具などの取付、設置、組立業務 （3）清掃： 商業施設やオフィスビルの定期清掃、集合住宅や宿泊施設の日常清掃 その他：顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務など現場以外の業務も担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力 1日毎の現場が多く、日替わりで様々な現場で業務を行います。顧客もスタッフも現場によって変わりますので日々新鮮な環境での作業となります。様々な仕事と現場スタッフとの出会いにより新たなコミュニケーションや様々な事にチャレンジする楽しさが実感できます ■就業環境 ・パートの人員を増やしたり適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1～2回交代制)を行っており、18:00退社できます。 ・有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■同社の特徴 1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。具体的には、検品などの繊細な軽作業、資材運搬などの力仕事、接客業、調理師、通訳など、様々な業務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～252,337円 固定残業手当/月：40,663円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,482円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【営業職未経験歓迎・完全週休二日制】高校・大学など学校への営業/所定労働時間7.5h・残業少なめ
      【想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5hで残業少な目／WLB良く働けます！／年休129日／残業月10時間】 ★学生に配布するキャンパスグッズ、卒業記念品、周年記念品などの販売することをお任せします。 ■学校の卒業式で、卒業証書や印鑑、タンブラーなどをもらったことはありませんか？ オープンキャンパスや入試説明会などで、ボールペンやクリアファイル、バッグなどをもらったことはありませんか？ 学生に配布するキャンパスグッズ、卒業記念品、周年記念品などを学校に提案する営業をお任せします。 営業をするために座学で学ぶ部分もありますが、最初のうちは先輩社員と一緒に学校を訪問します。 中途採用で直近入社した社員は、入社1週間で先輩社員の営業に同行し、どんな営業をしているのかを見て勉強しました。 ■学校の担当者の方にヒアリングを行い、商品の資料や見積書の作成などをお任せします。 ■担当校は首都圏を中心に1都6県、200校～400校担当予定です。担当エリアについては入社後に決定します。 外回りの際は、1日あたり4～7件程度訪問します。 ■組織構成 現在東京には営業担当5名活躍しております（管理職50代1名、40代2名、20代2名／男性4、女性1名）。 ■弊社の特色 ・残業は少なめなので、自分の時間もしっかり確保できます。採用担当の私は、仕事終わりにスポーツ観戦に出かけたりしています。 ・有給も取りやすく、毎日誰か1人は休んでいる週もありました。 ・今年の社員旅行では、兵庫県にあるネスタリゾート神戸へ行き、BBQと温泉を楽しみました！ ・社内での研修もあり、最初は先輩社員も同行するので、安心して挑戦できる環境です！ ・社風は社員同士の距離が近く、ちょっとした雑談や相談も気軽にできる空気感があります。 ・会社、チームとしての目標を指標としているため、個人ごとのノルマはありません。 ・採用担当の私は、「一生懸命な姿勢」をしっかりと見てくれる会社であると思っています。 この求人を通じて、あなたと“良いご縁”が生まれたらうれしいです。同じ目標に向かって、一緒に働ける日を心待ちにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線、総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 ※東京営業所勤務の場合、都市手当として月額10,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業職未経験歓迎・完全週休二日制】学校への営業/所定労働時間7.5h・残業少なめ　大阪・富田林
      ★学生に配布するキャンパスグッズ、卒業記念品、周年記念品などの販売することをお任せします。 ■学校の卒業式で、卒業証書や印鑑、タンブラーなどをもらったことはありませんか？ オープンキャンパスや入試説明会などで、ボールペンやクリアファイル、バッグなどをもらったことはありませんか？ 学生に配布するキャンパスグッズ、卒業記念品、周年記念品などを学校に提案する営業をお任せします。 営業をするために座学で学ぶ部分もありますが、最初のうちは先輩社員と一緒に学校を訪問します。 中途採用で直近入社した社員は、入社1週間で先輩社員の営業に同行し、どんな営業をしているのかを見て勉強しました。 早い人では、入社2週間後には営業の練習として、先輩社員と四国へ1泊2日で学校を訪問していました。 ■学校の担当者の方にヒアリングを行い、商品の資料や見積書の作成などをお任せします。 ■担当校は関西を中心に、沖縄～静岡や北海道など色々な地域を200校～400校担当予定です。 担当エリアについては入社後に決定します。 九州など遠方への出張の際は2泊3日程度の日程で、1日あたり4～7件程度訪問します。 多い月で、宿泊を伴う出張が2～3回ある社員もいます。 ■組織構成 現在、営業担当10名が活躍しております（30代5名、20代5名／男性6名、女性4名）。 ■弊社の特色 ・残業は少なめなので、自分の時間もしっかり確保できます。採用担当の私は、仕事終わりにスポーツ観戦に出かけたりしています。 ・有給も取りやすく、毎日誰か1人は休んでいる週もありました。 ・今年の社員旅行では、兵庫県にあるネスタリゾート神戸へ行き、BBQと温泉を楽しみました！ ・社内での研修もあり、最初は先輩社員も同行するので、安心して挑戦できる環境です！ ・社風は社員同士の距離が近く、ちょっとした雑談や相談も気軽にできる空気感があります。他の部署との交流も多くある、明るくにぎやかな職場です。 ・会社、チームとしての目標を指標としているため、個人ごとのノルマはありません。 ・採用担当の私は、「一生懸命な姿勢」をしっかりと見てくれる会社であると思っています。 この求人を通じて、あなたと“良いご縁”が生まれたらうれしいです。同じ目標に向かって、一緒に働ける日を心待ちにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオネット・ソフト株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務あり／残業月15h以内
      ＼＼ココがPOINT！／／ ★12カ月以上の研修を通して、エンジニアデビュー！ ★クラウド・組み込み・業務系など多彩な案件あり！ ★働きやすさバツグン！年休125日以上・残業月15ｈ以内・在宅勤務あり 《入社後の流れ例》 ▼～2週間 国家資格である「基本情報技術者」の勉強を通し、ITの基礎知識を学びます。 ▼～2カ月目 Java、HTML、CSSなどの言語を学び、課題にも挑戦します。 ▼3カ月目 「Salesforce」の扱い方を「Trailhead」と呼ばれる専用サイトを使って練習します。（異なる場合あり） ▼4カ月目～12カ月目以上 教育担当と一緒に案件を担当。疑問点などはチャットやミーティングで解消しながら、実践でスキルアップしていきましょう！ ／ 　充実のバックアップ体制！ ＼ 研修中はバックオフィス部門との面談もあり、安心して相談できる環境です！ また、現場配属後も週1回以上、現場でのMTGを実施しフォローしていきます♪ …… ◆プロジェクト例 …… ■Salesforceのシステム開発／保守／導入支援※ ■Google Workspaceを用いたシステム開発／保守／導入支援 ■Zendeskを用いた導入支援／保守／開発 ※Salesforceとは… 15万社以上が利用する、世界No.1*のクラウド型業務アプリケーション。*IDC社『Worldwide Semiannual Software Tracker』（2025年） 今後も企業への導入が見込まれるビジネスツールをお客様の要望に合わせてカスタマイズするのがメインの仕事となります。 …… ◆キャリアステップ …… ▼プロジェクトに参画 「1つの項目を組む」「配置を変える」など簡単な開発や、テスト、運用保守などからスタート！ある程度経験を積み、お客様との折衝に携わることも可能です。 　 ▼多彩なキャリア 希望や適性に応じ、様々な道を歩むことができます！ ◎プロジェクトの最上流で顧客へのコンサルティング提案に携わる ◎リーダー、マネージャーなどチームを束ねるポジションへ ◎AIやクラウドエンジニアなど、スキルフルなエンジニアへ
      【東京新宿本社または都内のクライアント先】 ★勤務地は、希望を考慮の上決定します（転勤なし） 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F ［最寄り駅］新宿駅、都庁前駅、西新宿駅 ※受動喫煙対策：あり ★充実したサポート体制 研修中はバックオフィス部門との面談もあり、安心して相談できる環境です！ また、現場配属後も週1回以上、現場でのMTGを実施しております。 ★在宅勤務（リモートワーク）あり 出社は1週間～2週間に1回ほど。 リモートワークでも、先輩や同期とチャットやオンラインミーティングで頻繁にやり取りができる環境のため、慣れないうちでも安心して働けます！ ※案件により出社の場合あり ★受託開発案件あり 当社のエンジニアは「受託：プロジェクトを社内で進める」と「常駐：クライアント先でプロジェクトを遂行」の2つに分かれます。 まずは社内で働く受託案件からスタートすることも多いので、周りの先輩の力を借りながらエンジニアとしての力をつけていただきます。
      ■未経験者の場合 月給23万円～29万円 ■経験者の場合 月給25万円～40万円 ※上記はあくまで最下限であり、これまでの経験・スキルなどを十分に考慮し決定します
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    ビーグッドカンパニー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南2-23-12エビスサニービル3F　＜直営店＞東京都渋谷区恵比寿南2-23-2恵比寿NH第2ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • アパレル生産管理・商品企画／昇給賞与有／完全週休2日（土日）
      1997年の創業以来、 Good Onは古き良きアメリカ衣料の丈夫さや風合いを受け継ぎ、 品質と技術を20年以上磨き続けてきました。 綿は植物であるがゆえに毎年仕上がりが異なりますが、 その違いを見極めて“世界一のTシャツ”を目指しています。 ＿＿＿＿＿＿ 主な業務内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ ■生地/副資材発注 ■採寸/検品業務 ■入出庫管理 ■商品企画 ■パターン管理 ■指図書作成 ■サンプル作成 ■スケジュール管理 ※複雑な業務は先輩スタッフがメインで担当します。 　まずは先輩のサポートを担当していただき 　PCの作業からお任せします！
      東京都渋谷区恵比寿南2-23-12　エビスサニービル3F 【交通手段】 JR「恵比寿駅」西口より徒歩8分
      年俸271万8000円～388万2000円 ※経験・能力を考慮します 年俸を12分割し、毎月支給します （月額22万6500円～32万3500円※固定残業代含む） 固定残業代：月1万6500円～2万3500円/10時間（初年度） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 交通費規定支給 家族手当 【昇給】 年1回（9月） 成果、成績により昇級率を査定 【賞与】 年1回（決算手当）　 ※決算手当は年俸とは別に会社の利益の出た際に支給。
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    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】財務事務《未経験可》銀行の事務手続き等／残業10H程／女性管理職在籍／プライム上場トーセイG
      ★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 当社の財務担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・資金調達のための事務手続きや資料作成 ・銀行との事務手続き ・会社事業計画の作成補助 　※主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。 　　慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制(水＋シフト休み(火、土、日等))で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ・事前申請をすることで在宅勤務が可能です。（週1回まで） ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～258,000円 ＜月給＞ 209,200円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2024年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プリンセススクゥエアー【トーセイグループ/プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エリオニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元横山町3-7-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子】サービスエンジニア（ナノテク装置）～大学・研究機関の最先端技術を支える・東大にも納入～
      ～ナノメートルでの加工が可能なナノテク装置のリーディングカンパニー／残業平均20時間・年休127日～ ■職務内容： 製品納入後のアフターメンテナンス業務をお任せいたします。同社の製品を納入している大学や研究センターなどのお客様先に定期的に訪問いただき機器に問題が生じていないかを確認いただく重要なポジションとなります。当社が目指す納入からアフターメンテナンスまでのワンストップサービスの実現に向けて当ポジションの強化が必要不可欠です。 ■職務の特徴：納入先は、大学などの研究施設が中心となります。今後もさらに進む微細化に向けて、加工や測定の最先端の領域で、非常にやりがいのあるものです。 ■同社の強み： ・高い技術力…世界屈指のナノテクノロジー技術を持つ当社は大手精密機器メーカーの技術者7名が、「科学技術の進歩に貢献したい」という思いから設立されました。その技術の発端は通商産業省（現・経済産業省）が発足した「超LSI技術研究組合」に携わったことです。現在の当社の強みである産学連携もその技術力を生かし、ナノテクノロジーの最先端研究に挑む大学／研究機関と連携し、研究過程で必要とする装置の開発を始めたことが根底にあります。1997年には、当時50ナノメートルが加工限界であったナノテクノロジーの世界で、世界で始めて当時世界最小となる10ナノメートルの描画にも成功しました。 ・海外展開…海外の大学、研究機関でも高く評価され、グローバルに事業を拡大しようとしています。海外進出はアジアから始まり、現在は特に米国、ヨーロッパ、中国市場に注力しています。当社のマーケティング戦略は、米国であればハーバード大学というように、まずトップと評価される大学や研究機関への導入を目指します。そこで世界中の研究者／教育者に装置の良さを理解してもらうことで出身大学や出身国へ戻ってからの導入推進の役割を果たして頂きます。最近では、国内の民間企業での装置利用も拡大しております。今後は海外事業の拡大に向け、海外に拠点を設ける予定です。また装置のメンテナンスや消耗品の供給を行う、現地代理店の強化と育成にも注力し、海外の売上比率を40％にまで高める計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～411,000円 ＜月給＞ 204,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回　１月 ■賞与：年2回　６月１２月（昨年実績5.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】電気・電子部品の購買※職種未経験歓迎/ナノテクノロジー装置メーカー／残業ほぼなし
      【～職種未経験歓迎～世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置メーカー／国内外の有名大学や研究機関にも納入実績多数／＜これから伸びる東京のカイシャ2021＞にも選出／若手~中堅が活躍中】 ■業務内容 当社が開発・製造・販売する理化学機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。 ご入社後は部署の先輩などのフォローのもと業務を進めていただきます。 ・電気・電子部品の購買・発注業務（在庫確認、必要数の発注手配、納期調整） ・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査（見積り取得～仕入先選定、価格交渉、納期管理を含む） ・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理 ・BCPやCSR等の調達計画に基づく仕入先管理全般 ■納入実績 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など ■配属組織：6名在籍 正社員4名、派遣2名 30~60代の方が在籍しており、男性：女性＝3：2です。 今回はメンバークラスでの採用です。 ■働きやすさ ・残業時間はほとんどなし 分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。 ・若手~中堅が働きやすい環境あり 当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。 　 ■企業魅力 ＜確かな技術力＞ 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナノテクシステムセンター 住所：東京都八王子市左入町279 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回　１月 ■賞与：年2回　６月１２月（昨年実績5.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカカベ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大東市明美の里町1-71
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可
      ～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容： フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細： ・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡ ・健康カウンセリング･アドバイス 体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡ ・各種店舗業務 受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡ ・広報活動･PR活動 地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後： 入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力： ・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。 ・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。 ・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーブス四條畷 住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストア アカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎
      • 締切間近
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日大グラビヤ株式会社

    印刷
    大阪府大東市新田西町2番8号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • DTPオペレーター／各種手当充実／転勤なし／食事補助あり
      • NEW
      日本国内の食品包装などのパッケージ印刷（軟包装印刷）は、その多くがグラビヤ印刷で行われています。 当社は設立以来、グラビヤ印刷一筋で66年の歴史を重ね、食品をはじめ医療・衛生材料、化粧品・雑貨まで、幅広い商品のパッケージ製作に携わってきました。 〇●DTPオペレーターとは…●〇 デザイナーが作成したレイアウトを元に、印刷用のデータを作成するお仕事です。 コンビニやスーパーで自分が手がけたパッケージを見かけることも珍しくありません！ 【こんな業務をお任せします！】 ◎デザインデータの加工・修正 L 版を使って印刷するため、デザインデータの加工や修正作業を行なう ◎原稿データの流し込み L ライターの原稿や写真データをフォーマットに流し込み ★絵柄が細かいものやキャラクターものなど、データの処理数が多くなる案件ほど複雑に。 実際の印刷で使う色の数が多ければ多いほど、処理に時間がかかります。 ◎レイアウトの調整と修正 L 文字詰めや行間ルール、禁則処理など、定められたDTPのルールに従ってレイアウトの調整や修正を行なう ◎校正・修正作業 L 校正・修正作業は校正担当者に依頼。 校正と修正の作業を繰り返しながら、印刷物データとして完成 ◎納品 L 印刷物データとして完成させたものを製版し、印刷会社に納品へ ＜その他＞ ・東京工場では「版下業務」もお任せ！ ・工場によっては、上記以外の業務を一部お任せする場合があります。 ★一部だけ修正する簡単な案件の場合、1日10件程度の原稿処理を行ないます。 複雑な内容の場合は1件で1日以上かかることも！ 〇●入社後は…●〇 リピート品など、ほとんど修正をせずに版を作る作業からスタートし、栄養成分表示の変更など、既存商品の一部修正からお任せします！ 大体3カ月～半年くらいからイチから作る案件を担当するようになります。 写真が入ってくるなど、複雑な案件は、2年以降に経験を積んでから担当するようになります。
      【転勤なし】大阪府・埼玉県・愛媛県のいずれかご希望の勤務地へ配属いたします ◆本社：大阪工場 大阪府大東市新田西町2-8 ◆東京工場 埼玉県川口市弥平3-2-14 ◆四国工場 愛媛県四国中央市川之江町4120-7 ※マイカー・バイク通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給19万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】『アトリエうかい』洋菓子販売スタッフ◆SNS等で人気のクッキー等◆月9日休◆スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの販売をお任せ／東京駅・品川駅・調布駅構内の店舗勤務＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループによる洋菓子店「アトリエうかい」にて販売スタッフをお任せします。 ※お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取組むことができ、販売スタッフとして、幅広くスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 接客、ラッピング（熨斗など）、レジ業務、商品陳列、商品説明など洋菓子販売業務全般 ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を販売するポジションです。 ※アトリエうかいに関する情報は下記URLからご参照ください。 https://www.ukai.co.jp/atelier/ ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトリエうかい グランスタ東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 R東京駅 グランスタ東京（B1 銀の鈴エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アトリエうかい エキュート品川 住所：東京都港区高輪3-26-27 JR東日本 品川駅構内 エキュート品川1F（品川駅構内・駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトリエうかい トリエ京王調布 住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布 A館1F（調布駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 222,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■固定手当は食費　9,000円／月 ■予定年収は月20hの残業手当と賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】製菓製造／クッキー・チョコなど◆『アトリエうかい』◆月9日休み◆東証スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの製造をお任せ／ご意欲重視の選考です＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの「アトリエうかい」「うかい亭」「とうふ屋うかい」や通販サイトで販売している焼菓子製造を担っている工場（八王子工房）での菓子製造の業務をお任せします。 ■業務詳細： クッキーやチョコレートの製造全般に携わっていただきます ・材料の計量・配合 ・成型機を使用した生地の形成作業 ・焼成（オーブンによる焼き上げ） ・仕上げや梱包など など様々なお仕事があります ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を一緒に作っていただきます。 ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかい八王子工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：0033八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 249,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与と残業代28h／月を含みます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■その他固定手当：食費　9,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディレクタス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】SalesforceのPM担当◆大手既存顧客多数！／フレックス可で柔軟な働き方
      • NEW
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！～ ■業務概要 MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce　Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。 【具体的には】 ・Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計 ・課題解決プランの設計　 ・全体の進行管理 ※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントの状況ヒアリング ・MAツールを始めとするシステム導入支援 ・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ■設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ■実装段階 ・進行管理 ・システム連携構築管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 ■ワークライフバランスをサポート◎ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～769,000円 ＜月給＞ 539,000円～769,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Salesforceの開発エンジニア◆ANA・SMBI日興証券など大手多数/働き方◎
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！／上流工程に携われる！Salesforceのスキルを身に着けられる～ ■業務概要： 顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。 ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 ■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 ■Salesforce開発・コーディング　 ■ニーズに応じた改善　 ※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、alesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。 【業務詳細】 ・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 ・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 ◇やりがい◇ ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 昇給年2回、賞与年2回 試用・研修期間 3ヶ月（給与は本採用時と同額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディアファクトリー株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • プロジェクトコーディネーター（海外・アジア） ◆英語や中国語を活かせます※
      • NEW
      【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、プロジェクトコーディネーター（海外・アジア）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・ゲーム制作進行管理 ・海外取引先との交渉補助 ・マーケティング関連業務 ・ローカライズ ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-4 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～250,000円 固定残業手当/月：46,800円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームデバック／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開 ※長期的に働ける環境
      【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、ゲームデバッグの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 新作タイトルのデバッグ作業 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-4　 サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～258,200円 固定残業手当/月：46,800円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイシステム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【物流管理/丸亀】雪印メグミルクグループで”食品物流”を支える人材に！/賞与5.３ヶ月/住宅補助◎
      セブン-イレブンの店舗へ効率よく安全、確実に商品を供給！／退職金あり／雪印メグミルク100％出資子会社 ■業務内容 今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。 商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細 ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■当社の特徴： 【雪印メグミルク100％出資企業】当社はセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心とした商品を供給する食品卸売事業と、 全国の店舗へ効率よく安全・確実に商品をお届けする共同配送センター運営事業の2つの事業を柱としています。 ■研修・育成制度について まず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。 セブン‐イレブン店舗から発注データがどのようにセンターへ届き、処理されていくのかといった、物流システム全体の流れを基礎から学びます。 また、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ 以下の研修制度があり、スキルアップできる環境があります！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意！） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能！) etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀センター 住所：香川県丸亀市蓬莱町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～297,000円 ＜月給＞ 239,500円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流管理/富士】雪印メグミルクグループで”食品物流”を支える人材に！/賞与5.３ヶ月/住宅補助◎
      セブン-イレブンの店舗へ効率よく安全、確実に商品を供給！／退職金あり／雪印メグミルク100％出資子会社 ■業務内容 今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。 商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細 ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■当社の特徴： 【雪印メグミルク100％出資企業】当社はセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心とした商品を供給する食品卸売事業と、 全国の店舗へ効率よく安全・確実に商品をお届けする共同配送センター運営事業の2つの事業を柱としています。 ■研修・育成制度について まず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。 セブン‐イレブン店舗から発注データがどのようにセンターへ届き、処理されていくのかといった、物流システム全体の流れを基礎から学びます。 また、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ 以下の研修制度があり、スキルアップできる環境があります！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意！） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能！) etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士センター 住所：静岡県富士市島田町2-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～297,000円 ＜月給＞ 239,500円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • データサイエンティスト（情報系博士）◆生物学・AI技術の最先端を駆使／未知のメカニズム解明に貢献
      • NEW
      ＜インターネットをより豊かに便利にする事業を展開／AIで未来を創るNo.1企業グループを目指す／21ヵ国56拠点展開のグループ＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加いたします。また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ■プロジェクト詳細： ◎フィンテック（Fintech）のプロジェクト GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◎アドテク（Adtech）のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◎アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◎その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 ■業務詳細： ＜研究開発業務＞ ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 ■グループ研究開発本部： GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～703,000円 固定残業手当/月：179,063円～219,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,063円～922,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）◆生物学・AI技術の最先端を駆使し研究に関わる
      • NEW
      ＜インターネットをより豊かに便利にする事業を展開／AIで未来を創るNo.1企業グループを目指す／21ヵ国56拠点展開のグループ＞ ■業務内容： 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加いたします。また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ■プロジェクト詳細： ◎フィンテック（Fintech）のプロジェクト GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◎アドテク（Adtech）のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◎アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◎その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 ■業務詳細： ＜研究開発業務＞ ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 ■グループ研究開発本部： GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～703,000円 固定残業手当/月：179,063円～219,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,063円～922,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町1-9相鉄神田須田町ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】IT商材の商社営業◆福利厚生充実/年休125日/残業20h/既卒の方も歓迎！
      • NEW
      【自社勤務/残業ほぼなし/年間休日125日/福利厚生充実】 ■担当業務： 中小企業のお客さま向けにIT・OA機器を販売する商社営業をお任せします。 入社後まずは自社製品から大手メーカー製品などの、IT関連製品の提案をしていただきます。 お客様との信頼関係を構築し、年を重ねるごとに既存顧客からの買い替え需要やリピートオーダーを増やしていきましょう。 ※当社ではおよそ3～5年で新規顧客と既存顧客の比率が逆転するのが一般的です。 ■組織構成： 名古屋支店の営業は9名（男性6名女性3名／23歳～43歳）で構成されています。ほとんどが営業未経験で入社しています。 ■入社後の流れ： 入社後1カ月は、東京本社にて研修を実施。専任の研修担当のもと、しっかりとIT業界や営業の基礎知識を学びます。研修後は仮配属となり、新規開拓営業をスタート。アポイントが取れた企業の商談に先輩と同行し、対面またはオンラインでの商談方法を学んでいただきます。 ■評価制度について： 月ごと、3ヵ月に一回、規定の項目・目標数字の達成率を評価。結果に応じてインセンティブを支給します。他にも年2回の社内コンテンストも実施！ 昇格要件も明示されており、目標予算を達成するごとに昇給昇格！ 頑張りを社員に還元するための制度はしっかりと整っており、入社5年目で年収1,000万円を超えている社員もいるほどです。 努力次第では本社で会社全体を統括するポジションに挑戦できます。 ■取り扱い商品： ハードウェア(統合脅威管理アプライアンス・統合型ネットワークストレージサーバー・インターネット電話インターフェイス・システムセキュリティラック)、ソフトウェア(販売業務管理ソフト・PC操作ログ取得ソフト) ■同社の魅力・特徴： 「メーカー」 「専門商社」の2つの顔を持つ成長企業 同社はOA機器やIT関連商品を扱う専門商社であり、自社ブランドで企業ネットワークを守るセキュリティアプライアンスをリリースするメーカーの顔も持ち合わせている会社です。同社の事業戦略として日本の企業数の99.7%を占める中小企業をITの側面から支える事を企業活動の柱として走り続けた結果、創業30年と着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～275,000円 ＜月給＞ 269,800円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与等を考慮しお話合いの上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社内コンテスト：年2回（賞金有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-11-28M-City赤坂一丁目ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業務委託】グラフィックデザイナー　※週1日～可能
      ■仕事内容サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。■仕事詳細・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり）・マーケットリサーチ　・工場への指示だし・カタログ作成対応・展示会準備、対応　など※展示会：年4回※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。■自社ブランドについてサーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどとも取引があります。■組織構成グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 100万円～200万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 ＜想定月額＞ 83,333円～160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画生産／自社ブランド兼OEM・ODM◆サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合◆残業20h以内
      ～業務業務せず趣味の延長のような雰囲気◇自分で仕事を動かしたい・楽しいものづくりがしたい人におすすめ◇アイディアが飛び交う明るい企画会議◇長期就業者多数～ ■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。現在、増加する仕事量に対応し、新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： ・サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。 ・自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 ・年間を通して、ハワイアン催事があり、販売応援のため全社で出社する等、全社あげてのお祭り感・一体感がある職場です。 ・好きなことを仕事にできる環境で、業務業務しておらず、社員の皆さんが趣味の延長のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回◇昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～291,333円 ＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・ご経験に応じて相談となります◇賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社欅乃ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【立川】土地仕入れ営業◇未経験歓迎／多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指し事業拡大中／残業20h
      ～成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有～ ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間～2ヶ月程で、将来的には1千万～1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30～40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～408,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、69,000円~92,000を支給 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 年1回 ■インセンティブ有り： ※年収例 ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／木造住宅の建築施工管理】未経験大歓迎・年休122日／残業15h以下・リモート・車で直行直帰◎
      【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年休122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ＜担当案件＞ ・案件は1,300万－2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3－4か月・並行で1人平均4－5棟担当 ・年間棟数は15－20棟前後(能力に応じて配棟) ＜組織構成＞ 施工管理課は、30代～50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万～2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～477,000円 固定残業手当/月：76,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000 ■超過した時間外労働代は別途支給 ※平均実残業は15時間以内に収まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーネット・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • インターネットサービス提案営業（分譲マンション向け）◆東京電力G◆年休128日◆転勤無◆
      ～年休128日・リモート週2日、転勤無しと働き方◎／仕事とプライベートの両立叶う／「IT×エネルギー」を強みに55万戸以上の集合住宅への提供実績あり～ ■業務内容 マンション管理組合／管理会社を中心に、マンション全戸一括型の高速インターネットサービスを商材とし、他社からの切り替え提案営業をご担当いただきます。 ※マンション管理組合：居住者で構成される、マンションの建物およびその敷地などを共同で管理するための組織 ※マンション管理会社：マンション管理組合から委託を受けて管理事務全般を行う会社 ★分譲マンションのマーケットについて 国土交通省によると、2022年12月末における全国の分譲マンションストック戸数は約694万戸であり、国民の約10%超がマンションに居住していると推計されます。 分譲マンションのストック戸数は年々着実に増加しており、今後も分譲マンションのマーケットは更に市場規模を拡大されていく見込みです。 今回募集しているポジションは、全国各地の既存ストックビジネスマーケットのお客様(マンション管理組合/マンション管理会社)のお困りごとをヒアリングしながら、自社サービスにより課題解決をしていく提案営業を行います。 ★働き方について マンション管理組合の理事会や総会へ出席するため、月に2回程度の土日出社が発生します。（月によって変動・休日出勤分の代休取得率は100%） また、全国を対象としているため、一泊二泊程度の出張が発生する可能性があります。 自社サービスを通じ、お客様の建物価値が上がり、利用するお客様（入居者）にとっても住みやすい環境作りに貢献できる等の＋αの付加価値を生む事ができる、喜びとやりがいを感じることが出来る営業のお仕事です。 また、同部署では、マンションデベロッパーや物件管理会社、マンションオーナー等の法人顧客をメインに企画提案営業の業務も担っております。(※) 自社サービス（エネルギー、インターネット、IoTサービス）の企画提案から受注獲得、深耕、リレーション構築まで、分譲マンションの建物価値や入居者の体験価値を高めるための一貫した営業活動にもチャレンジできる環境があります。 ※顧客先：大手マンションデベロッパー、建設会社等の商品企画担当者やプロジェクト担当者等
      ＜勤務地詳細＞ ★【SOP】【新本社※2021年移転】30階 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー30階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G】ネットワーク・電気設備の保守・運用担当　◆働き方◎／IT×エネルギーを強みに成長◆
      ～売上6兆円強の東電Gの安定基盤にて働き方改善＆キャリアアップ実現～ ●集合住宅向けインターネット設備の品質・維持管理や調整業務等の幅広い業務をお任せ ●週2程度在宅可／年休128日／フレックス可／土日祝休み／夜勤無し ●中途社員も多く、落ち着いた風通し良い組織社風／退職金制度あり ■業務概要： 東京電力グループの当社にて、ネットワーク並びに電気設備の保守・保安・運用担当者として下記のような業務をお任せいたします。 運用実務はパートナー企業に委託しており、委託先とのやり取りや、管理業務効率化に向けた企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けインターネット設備の品質・維持管理全般 ・ネットワーク機器の設定変更、設備増強、ネットワーク構成変更、障害対応等。 ・運用を委託するパートナー会社からの問い合わせ対応、指示出し、品質管理、業務改善 ・機器の動作検証、運用する上での対応手順の確立。 ・運用における社内外との調整。※現地での作業は協力会社に委託しています。 ■研修体制、教育体制： 入社3か月～6か月程度は先輩社員からOJTを通しインターネットサービスならびに通信設備に関する知識を学んでいただきます。 インターネットサービスの運用知識を学んだ後、品質管理、業務改善、新事業の運用企画をパートナー会社と協力して行っていただきます。 また資格取得については上長承認のものは会社から全額補助が受けられますので、キャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。 ＜中長期的に働きやすい環境＞ 年休128日、土日祝休み、所定労働7.5hと、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【SOP】【新本社※2021年移転】30階 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー30階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。 ■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区三田2-14-5Freund三田 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全7件
    • 【アナリスト経験者向け】データアナリスト◆ファンコミュニティのデータを活かし企業の課題解決を実現
      【味の素／サントリー／キユーピー／ライオン／ソニーミュージック／鹿嶋市等、ファンコミュニティに蓄積されたデータを分析、消費者の声をもとに企業の課題解決】 ■事業内容 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上に採用されております。 ■業務内容 同社のデータ分析専門チーム（マネジメントを含め女性5名）での、ファンコミュニティに蓄積された消費者の活動データの分析・報告業務 ■職務詳細 ・活性したファンコミュニティで得られる定性的／定量的なデータ分析 ・コミュニティにはどのような要素が消費者の購買意思決定に寄与したのか、消費者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティングに欠かせないデータが詰まっています。 ・分析は特許を取得している独自の手法で行い、客観的事実に基づいた消費者のインサイトを抽出します。 ・分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。 ・コンサルタント、コミュニティの企画・運営や制作を担当するチームなど、数多くの専門的なメンバーと協業して進めます。 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開 ☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展 ■消費者コミュニティの魅力 「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化している現在。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくり、今後は第二創業期として、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,415円～359,220円 その他固定手当/月：12,422円～16,562円 固定残業手当/月：93,163円～124,218円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大学院卒歓迎／実務経験不問】データアナリスト◆国際特許技術を用いてファン化のメカニズムを解明！
      【大学院卒歓迎／実務経験不問／キユーピー・ライオン・サントリー・大塚製薬・味の素・ソニーミュージックなど大手企業との取引有／シェアNo.1／独自性の高い技術で企業の課題解決を進めます】 ■同社事業について 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上に採用されています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のデータ分析専門チーム（マネジメントを含め女性5名）での、ファンコミュニティに蓄積された消費者の活動データの分析・レポート作成業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ご発注いただいたクライアントのコミュニティを運営担当チームが活性させたのち、そこで得られるデータを分析し、企業の意思決定と、ファンコミュニティのPDCAサイクルを支援する分析レポートの作成 ※企業向けの報告も担当します。 ・どのようなアクションや発言がロイヤリティや購買行動につながるか、当社独自の手法（特許取得済み）を用いたユニークな分析を通して、データによる客観的な事実と消費者の声から情報を抽出 ・クライアントを担当するコンサルタントやプランナーなど多様なメンバーと連携し、更なるコミュニティの活性化やマーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など様々な領域の事業課題解決に繋げるための支援 ■魅力 ・必須要件に当てはまり当社事業へ共感してくださる方であれば、業務経験不問にてご応募頂けます。 ・現在、「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化しております。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくってきた当社は現在、第二創業期として、これまで築き上げてきた土台から発展させるべく、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。 ・同社の事業は4つの国際的な特許技術を用いたユニークな分析手法を採用しており、業界No.1シェアの実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,415円～359,220円 その他固定手当/月：12,422円～16,562円 固定残業手当/月：93,163円～124,218円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-171F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪・高槻／転勤なし】新築（分譲／注文）住宅営業◆100%反響／18:30完全退社／残業月25h程
      • NEW
      【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市天神町1丁目9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒(25卒もok!)歓迎★【大阪／転勤無】新築住宅の100%反響営業◆若手定着率90％以上◎
      • NEW
      ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市天神町1丁目9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 花博住宅展示場 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ABCハウジング ウェルビー箕面 住所：大阪府箕面市今宮1丁目1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サミーネットワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • Web開発プログラマ／セガサミーグループ／年休130日／在宅勤務可／残業20時間程度
      【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／リモート×フレックス（コアタイム無し）で就業環境◎／福利厚生充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 既存のWebアプリケーション開発を行っていただきます。 ・Webアプリケーションの要件定義、設計、開発 ・同サービスの運用、保守 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業というのもあり、競合他社よりパチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが沢山あるため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人も多いですが、エンジニアはパチンコについて詳しく知らない方でもご活躍いただいています。 ■当社サービスの特徴： ・「777TOWN.net」（PCサービス）：PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ・「777TOWN mobile」（スマホサービス）：スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験次第で変動あり ※上記年収には、時間外20h、賞与含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モジュレ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【三鷹／正社員登用あり】データセンター運用オペレーター（リーダー候補）
      【ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり】 ■業務内容： 大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます ・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用 ・障害対応（一次・二次対応） ・運用手順書の作成・改善 ・チームメンバーの指導・育成（将来的に） ・クライアントとの調整・報告業務 ※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。 ■登用実績 早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■企業の魅力 ・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 ・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都三鷹市下連雀５丁目１－３４ 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,665,092円～3,375,780円 固定残業手当/月：76,548円～96,961円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,639円～378,276円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹・未経験◎】事務・案内業務◇正社員登用100％／月給30万～／残業20h以内・研修制度充実
      【IT業界知識不問／研修制度充実／正社員登用実績100%／大手との取引実績有／育休・産休取得率100%】 ■業務内容 大手企業様が所有するデータセンターの案内業務を請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき総合窓口として、データセンターの案内や見積作成、請求対応など多岐にわたる業務を担当します。 ■業務詳細 事務作業…７割 ・見積書の作成 ・請求関連資料作成業務 ・備品整理 ・見学の日程調整 ・業務委託に関する窓口業務・社内調整役等 案内業務…３割 これからデータセンターに機械を預けたい新規の企業様や既に取引のある企業様の来訪、データセンターを運営している企業様の自社研修時での来訪時に受付からデータセンターの案内まで行います。 説明内容としては入退館のセキュリティについてやデータセンターの設備案内です。案内に関しては台本があるため、安心して取り組めます。 ※１回あたり２～３時間の案内です。 ■データセンターとは 企業や組織が大量のデータを安全に保管し、処理するための専用施設です。サーバー、ストレージデバイス、ネットワーク機器などが集中的に設置され、24時間365日の運用が行われます。 ■研修制度 入社後２～３か月はデータセンターの設備や台本、事務作業を覚えていただきます。社内テストを終えた方から先輩社員に同行していただき案内業務をしていただきます。1人立ちをするのに約半年を見込んでおります。そのためIT知識が無い方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成 事務職チーム：女性2名男性2名（20代～50代） 全員中途入社です。 ■登用実績 早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■企業の魅力 ・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 ・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６ 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,864円～2,982,864円 固定残業手当/月：71,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～320,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】投資用不動産販売の契約事務　★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無
      • NEW
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社が取り扱う投資用不動産の販売事業における契約事務業務をお任せします。 ・事業推進に関するサポート業務（販売戦略の実行補助等） ・メルマガ・広告などを活用したインサイドセールス活動 ・対象物件の現地調査および書類取得 ・自社販売物件の契約書・重要事項説明書の作成および決済対応 ・仲介販売物件の契約書・重説の作成および決済業務全般 ・社内向け報告資料（売上管理、案件進捗など）の作成 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～385,000円 ＜月給＞ 330,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）２ヶ月分＋業績連動（昨年度実績6.9ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】経理財務★公認会計士・税理士歓迎！上場デベロッパー企業／年休126日／転勤無
      【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 【業務詳細】 ・財務グループ：予算・資金管理、資金調達等 ・経理グループ：現金・預金管理、領収書管理等 【組織構成】 管理部 ・財務グループ　1名 ・経理グループ　8名 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（過去3年平均3.5か月分）計5.5か月分　※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京・渋谷】社内SE／PCキッティングや社内問い合わせ対応など　※残業5~10h／夜勤なし
      • NEW
      【年間休日125日／ワークライフバランス／残業5~10時間】 3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指す同社にて、組織の縁の下の力持ちとして裁量もって活躍いただける方を募集中です。 ■業務 <優先的にお任せしたい業務> ・グループウェア（例：サイボウズ、Microsoft 365等）の運用管理 ・社内ヘルプデスク対応（トラブル対応、各種問い合わせ対応） └1日5~10件程度で、パスワード設定に関する5分程度の対応内容~システムの検証など長期かかる案件など様々です。 ・IT資産（PC・モニタ等）の管理・キッティング <将来的にお任せしたい業務> ・Active Directoryの管理・運用 ・Windowsファイルサーバーの運用・保守（リプレイス含む） ・SaaS製品のアカウント発行・ライセンス管理・ベンダー調整 ・セキュリティ運用対応（脆弱性対応など） ・認証や監査関連業務 ※システム開発や機能開発、クライアント対応などの業務は一切ございません。 ■配属組織 情報システム部／現在1名体制 ・当部署にて10年以上活躍している40代の男性メンバー ・前職では大手企業にて社内SEを担当、同社にて情報システム部立ち上げから貢献されております。 ・社内外問わず丁寧な仕事やコミュニケーションがお強みで、困ったことがあればすぐ相談ができる懐の広い方ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・残業5~10h程度 ・社内問い合わせ対応があるため基本的に出社 ・フレックス活用可 ・完全週休２日制（24365の対応は一切ございません！） ■キャリアパス 部署の組織拡大を構想しているため、将来的にリーダーを担いたい方も大歓迎です。 ■魅力 （1）安心のフォロー体制 ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。 まずはPCやサーバーの管理、アカウント運用といった主要業務を一緒に覚えるところからスタートいただき、経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただく想定です。 （2）社内コミュニケーション 営業やエンジニアなど現場のメンバーや部門責任者や経営層ともやり取りをする機会があり、日々の業務を支える直接やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～388,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 266,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験歓迎】インフラエンジニア◆転勤無/上流工程9割以上/社内教育充実
      • NEW
      【上流案件9割／クラウド案件7割／働き方改善とスキルアップが叶う】 ●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。 ●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、サーバーミドルウェア関連、クラウド業務、ネットワーク業務における、要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を担当いただきます。 ※案件の9割が上流工程、6~7割がクラウド案件です。 ■案件一例 大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望（勤務地含む）に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など ※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。 ■豊富なキャリアパス ・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦 ・オンプレミスからクラウドへの技術移行 ・PM・PLを含むマネジメント業務 また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。 ■研修・学習環境： ・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能（手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修） ・現場でのOJTフォロー ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 ・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。 ・社内サポート窓口：現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2022年度実績は3.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリコーポレーション

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区鉢山町15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【職種未経験歓迎】オーダーシステムキッチンの営業職【完全週休2日制/残業20h程度】
      【営業経験者歓迎/年間休日120日/転勤なし/高い業界知名度と人気から安定業績/販売から設置までお客様へ密着/ファン多数のキッチンブランド】 ■カスタムメイドキッチンとは 同社のキッチンブランド「クチーナ」は素材や色といった細かな部分から収納位置、キッチンの形状、デザイン、使い勝手に至るすべてをカスタマイズ可能です。お客様のライフスタイル、趣味嗜好、ご要望に最適な組み合わせのキッチンを提供しています。 ■業務詳細 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 以下、具体的な業務内容です。 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) キッチンの設置を担う職人の確保は日程管理アプリを用いてスケジュール調整を行うため、鵜h草津なやり取りは生じません。 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■組織構成 営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ残業月20程度とワークライフバランスを保った働き方を実現していただけます。加えて転勤が生じることはなく、退職金制度もあることから長期就労もしていただける就業環境です。 ■研修体制 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています 未経験であっても段階を踏んで業務に参入していただけるようフォロー体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～341,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,500円～371,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】システムキッチンの営業職◆提案力を活かす/残業月20h程度/クチーナブランド/土日祝休み
      【インテリア関係経験歓迎】～残業月20h程度/完全週休2日制/年休120 日/OJT・フォロー体制◎/販売から設置まで一気通貫/ファン多数のキッチンブランド/顧客折衝力が活かせる～ 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ■業務詳細 主に工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月20h程度とご自身の私生活とのバランスを保ちながら就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■研修体制 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 ■組織構成 営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力 同社の製品はこだわりのある方をターゲットとしたオーダーメイド製品のため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくいです。 業界でも珍しい販売～設置までを一気通貫で担っており、最後までお客様と共に生活空間を創り上げることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルハーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【ゲーム好き歓迎】法人営業 ※ゲーム・エンタメ業界支える／プライム上場G
      【ゲームデバッグ業界トップシェア／年休120日程度／業界未経験歓迎】 ●脱年功序列組織／トップセールス→マネジメントを目指せる組織 ●有形→無形営業に転換可能／裁量◎自由度高い組織 ●ゲームデバッグ（QA）事業を中心に成長中 ●発売前のゲームに携われる／様々なゲームメーカーとお付き合い可能 ■業務内容： ゲーム・エンターテインメント業界へ「確かな品質」を届ける営業メンバーを募集します。 ■業務概要： ゲーム業界を中心にエンタメ領域のお客様への企画提案営業をお任せします。 開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）サービス、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、ユーザーレビュー、カスタマーサービス、マーケティング等 上記のような様々な課題解決の為のソリューション提案をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ゲーム／エンターテインメント業界に対する開発課題のヒアリング ・課題解決に向けた具体的な施策提案（資料作成、社内連携、提案、顧客フォローなど） ・既存顧客に向けたアップセル／クロスセル提案 ・顧客との継続的な接点／関係性の構築、キーマングリップ ・受注後の現場フォロー等 ■営業部体制： 国内営業、グローバル営業の2部体制（役付者含む、部員数計20名程度） ■当社について： ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。ゲーム産業はグローバルで約30兆円の市場規模があり、直近4年間では約2倍に伸長している成長著しい市場です。国内市場も堅調に推移しており、これらの傾向はまだ続くものと想定されています。※CESAゲーム産業レポート2024より このような中、当社は創業事業であるゲームデバッグ（QA）事業を中心に成長を続けてきました。昨今はAR、VRなどの技術の進歩やゲームとビジネスの融合など、新しいエンターテインメントコンテンツへの進化が急速に進んでいますが、これら技術・市場の発展と共に、当社もゲームの企画開発フェーズからテスト・リリースフェーズ、またリリース後まで一気通貫でサービス提供できる体制を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～404,500円 固定残業手当/月：45,200円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～467,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験やスキル、前職給与を考慮の上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】法人営業※企画～提案／業界未経験◎／ゲーム業界支えるリーディングカンパニー／プライム上場G
      【事業拡大中／年休120日程度／複雑性の高いゲーム業界で高シェアを獲得／電子コミック、動画プラットフォーム、マッチングアプリ、ECなどの様々なエンタメ領域へのサービス提供を推進】 ■業務内容： ゲーム・エンターテインメント業界へ「確かな品質」を届ける営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： お客様のニーズに応じたソリューションサービスの企画提案営業をお任せいたします。ゲーム／エンターテインメント業界のお客様を中心に、開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）サービスをはじめとし、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、ユーザーレビュー、カスタマーサービス、マーケティング等々の様々な課題解決の為のソリューション提案をお任せ致します。 ・ゲーム／エンターテインメント業界に対する開発課題のヒアリング ・課題解決に向けた具体的な施策提案（資料作成、社内連携、提案、顧客フォローなど） ・既存顧客に向けたアップセル／クロスセル提案 ・顧客との継続的な接点／関係性の構築、キーマングリップ ・受注後の現場フォロー等 ■営業部体制： 国内営業、グローバル営業の2部体制（役付者含む、部員数計20名程度） ■当社について： ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。ゲーム産業はグローバルで約30兆円の市場規模があり、直近4年間では約2倍に伸長している成長著しい市場です。国内市場も堅調に推移しており、これらの傾向はまだ続くものと想定されています。※CESAゲーム産業レポート2024より このような中、当社は創業事業であるゲームデバッグ（QA）事業を中心に成長を続けてきました。昨今はAR、VRなどの技術の進歩やゲームとビジネスの融合など、新しいエンターテインメントコンテンツへの進化が急速に進んでいますが、これら技術・市場の発展と共に、当社もゲームの企画開発フェーズからテスト・リリースフェーズ、またリリース後まで一気通貫でサービス提供できる体制を整えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～429,500円 固定残業手当/月：45,200円～54,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,200円～484,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験やスキル、前職給与を考慮の上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • IT人材紹介営業※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoの子会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,920円～616,480円 固定残業手当/月：130,080円～216,854円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 ■賞与：業績に応じて決算賞与を出す場合があります。（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT×人材営業◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,560円～400,640円 固定残業手当/月：86,774円～141,027円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 ■賞与：業績に応じて決算賞与を出す場合があります。（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可】労務〈給与・社保〉◆顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献
      顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ◎マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ◎社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ◎ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） ◎労務関連の各種レポート作成 ■ポジション魅力： 1）多様な顧客層との関わり 従業員数数百名規模の中堅企業から4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 2）成長機会の豊富さ 事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 3）コンサルティング＋実行支援 顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 4）社会貢献を実感できる仕事 人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 5）チームワークとスケールの醍醐味 社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人窓口担当／人事・労務◆顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休
      顧客企業の人事・労務周りの窓口担当して下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◎顧客企業の給与計算チェック（当社内で完了した給与計算の顧客へ提出前にチェック） ◎顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応 ◎労務関連の各種レポート作成 ◎プロジェクトマネジメント ・QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進 ・クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行 ◎事業成長のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等） ■ご入社後の流れ： まずは給与計算業務全般を担当いただき、業務を覚えていただきます。未経験でも安心して取り組める環境です。 ■ポジション魅力： 1）多様な顧客層との関わり 従業員数数百名規模の中堅企業から4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 2）成長機会の豊富さ 事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 3）コンサルティング＋実行支援 顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 4）社会貢献を実感できる仕事 人事・労務を通じて、多くの企業の成長を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 5）チームワークとスケールの醍醐味 社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】営業事務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業はほとんど無し/仕事とプライベートを両立させられます！】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にて営業事務として、営業に関わる事務業務全般(営業サポート・工程管理・経理)を行っていただきます。 ■業務内容： ◇営業サポート ・営業が出張中のお客様から問合せ、電話対応 ・営業への連絡事項共有 ◇工程管理 ・お客様からの注文に対し、関係部署・関係会社などに手配 ・注文納期に対する進捗確認から納品の対応 ◇経理 ・お客様・仕入れ先への入金、出金確認をする ・電話対応 ・書類や郵便物の発送、仕分け　 ■組織構成：4人…(男性2人、女性2人)、ご年齢層：20代～50代 ■研修制度について：社内研修が中心となります ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。 多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。 自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～181,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～213,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績1か月分） ■昇給制度：あり（年1回） ■その他固定手当：勤務手当（5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st.
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／転勤無】マンションの用地仕入営業◆平均残業20ｈ／固定給で安定／福利厚生・各種手当◎
      • 締切間近
      【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700～800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 住宅手当：10,000円　※支給条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／発注者側】設計監理(自社ブランドマンション)◆平均残業20ｈ／資格手当・資格支援制度充実◎
      • 締切間近
      【設計経験が活かせる／1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務概要： 同社が開発を行う新築投資用分譲マンション「コンシェリアシリーズ」の建築事業推進・工事監理全般に取り組んでいただきます。発注者の立場になるので非常に働きやすい環境です。 《具体的には》 ・ボリューム検討、設計事務所へのマンションプラン作成依頼 ・プラン調整、仕様・デザイン企画 ・ゼネコンの選定・発注金額の交渉・調整 ・プロジェクトの予算管理・工程管理・品質管理 ・施工物件の検査、・新築建物引受 ・アフターサービス対応、近隣説明会対応　等 ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜オーナー様から厚い信頼を頂いています＞ 当社はマンションディベロッパーとしてグループの中枢を担っており、自社ブランドマンション「コンシェリア」は東京都心、横浜エリア中心に展開。都心を舞台に、土地の取得・企画設計・広告戦略・販売・アフターフォローまで全てを担っております。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。入居率の他社全国平均は約81%ですが、上記の強みにより当社の入居率は驚異の98%を誇っており、オーナー様より高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 住宅手当：10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都立川市高松町1-100立飛リアルエステート25号棟5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/立川】ソフトウェア開発◆精密センサ世界トップシェア／年休121日／残業平均17.7時間
      ～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～ ■業務内容： 当社の主力製品である「精密位置決めセンサ」の内部基板で使用されている、ソフトの開発業務を中心にご担当いただきます。企画段階から製品として形にする一気通貫の仕事であり、非常にやりがいがあります。 また、どのポジションの方も主体性を持って働く社風の為、先輩社員や他部署の方々から様々なノウハウを吸収しながら仕事を進めることが可能な環境です。 ■やりがい・身につくスキル： ・設計したら終わりではなく、製品を使うお客様の声を直接聞けるやりがいがあります ・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができ、技術者としてスキルアップが可能な環境です ・自ら設計した製品が、自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことが可能な環境です ■組織構成： 製品開発部は電気電子開発課部門長（60代）、40代1名、30代2名の計4名で構成されています。※うち1名がソフト開発実務者 ■評価制度： 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ■会社概要： ロボットやCNC工作機械、半導体やスマホまで産業機械の自動化に貢献する『工業用センサ』の開発・製造・販売を行っています。海外売上比率60％。 ■取引先： トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/東京エレクトロン/デンソー/FOXCONN/ミスミ/ファナック/オークマ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回、決算賞与１回　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立川】生産技術（メンバー）◆世界最小精密センサの量産体制構築／年休121日／ニッチトップ企業
      ～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～ ■業務内容： 当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。より高精度で効率的な生産体制を構築するため、生産技術の役割がますます重要になっています。 当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、高生産性×高品質な量産プロセスを構築。生産設備、ロボット、検査装置、治具の企画・導入を通じ作業の標準化・自動化へ貢献いただく業務になります。 ※入社後３年程度で製造現場にて製造ライン長としての経験を積んでいただきます。 ■具体的業務内容： ・生産プロセスの設計・具体化 ・生産プロセスに必要な設備・治具の設計～デバッグ ・要件定義のための製造条件を調査、仕様書作成 ・導入した治具、設備を使用するオペレーターの育成 ・製造部門と設計部門の橋渡し ・プロセスにおける商品不具合の課題特定と解決 ※業務の割合：工法開発・工程設計2割、設備導入3割、設備・治具設計2割、設備保全・トラブル対応３割 ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/industrial-technology/ ■組織構成： 60代2名、30代2名の計4名＋１名（派遣社員50代１名）の組織です。工場現場作業員約70名で設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。当社の「生産技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う最重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。 製品自体を開発するのではないので、自由度が高く、他の人が設計したら同じ設備にはならない、設備はあなた自身の技術の集大成でもあります。 ■特徴・魅力： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都立川市高松町1-100 リアルエステート14号棟 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：賞与年３回（7月、12月＋決算賞与） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エー・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田2-3-4パレスピアビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【面接1回】システムエンジニア（PM）◆残業20h以下／副業OK／希望のキャリアしたアサイン
      【面接1回／副業OK／約500件以上の案件から希望を考慮して案件アサイン／多様なキャリア／自由な社風】 システム開発の提案、設計、開発から保守、運用といったシステムエンジニアリングサービスを提供している当社にてPMを募集いたします。 ■業務内容 常駐先にて以下のようなPMをお任せします。ご本人様のスキルと希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。 ■案件の特徴 銀行、保険代理店、新聞社、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。 基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチーム組んで案件に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は約3ヶ月程度～数年規模、チームは5～50人程です。 ■開発言語 Java、PHP、.net（C#、VB、ASP）、Perl、Ruby、HTML、Javascript、C++、COBOL 他 ■特徴・魅力 【希望・キャリアを考慮したアサイン】 案件は、ご本人の希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。社長・営業との面談を経て、複数案件を提示し、社員に選択していただきます。案件配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、この案件に挑戦したい、うまくいかず他の案件に変更したいなど社員の希望を考慮して案件変更も可能です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。 【自由を大切にする社風】 「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、エンジニア1人1人のキャリアや希望を尊重しています。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 ■就業環境：平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業時間20h以下 育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-4 パレスピアビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先（23区内） 住所：東京都内顧客先（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給・能力を考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／未経験歓迎】WEB・オープン系開発エンジニア◆幅広い案件でスキルアップ／残業20h以下
      【第二新卒歓迎／面接1回／副業OK／約500件以上の案件から希望を考慮してアサイン／年休125日】 システム開発の提案、設計・開発～保守・運用を提供している当社にてエンジニアを募集いたします。 ◇希望とキャリアに応じた500件以上の案件アサイン ◇副業OKで趣味と仕事を両立できる自由な社風 ◇残業20h以下、ライフスタイルに合った柔軟な働き方 ■業務詳細 スキルと希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。 ・Webプログラミング ・ビジネスアプリ開発 ・携帯向けアプリ開発等 ■案件の特徴 銀行、保険代理店、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。 基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチームを組んで案件に入ります。プロジェクト期間は約3ヶ月程度～数年規模、チームは5～50人程です。 ■開発言語：Java、PHP、.net（C#、VB、ASP）、Perl、Ruby、HTML、Javascript、C++、COBOL 他 ■特徴・魅力 ◎希望・キャリアを考慮したアサイン 希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、希望に応じて案件変更も可能です。 ◎自由を大切にする社風 「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、1人1人のキャリアや希望を尊重しています。 ■就業環境 平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業時間20h以下／育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■採用実績例 元地方公務員や元アパレル販売員などの採用実績があります。「ITスキルを身につけて長く活躍したい」という意欲や分からないことを周りに聞く力があれば、実務経験が浅い方でもしっかりとスキルアップができる環境です。「独学でITスキルを勉強している」「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という考えをお持ちの方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-4 パレスピアビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先（23区内） 住所：東京都内顧客先（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円 ＜月給＞ 200,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給・能力を考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市錦町3-5-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング・総務事務）
      • NEW
      【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 【総務事務】 外国籍従業員の総合的な管理。 住まいの手配、安定のサポート、 面接、総合的な窓口を担当します。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼副係長★NEW ▼係長 ▼副課長★NEW ▼課長 ▼次長 ▼副部長★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ より働きやすい環境になるように2024年6月に人事・評価制度の見直しを行いました。「副係長」「副課長」「副部長」のポジションを新設。キャリアアップや収入アップがより目指しやすくなることで、社員のモチベーションアップに繋がっています。 ▼評価制度も刷新 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、個人状況や上長の評価のほか、管理職者による全社員の評価など、多角的な要素で評価する仕組みを取っています。20代の役職者や2年連続で昇進する社員など、社歴に関係なく頑張り次第で、キャリアアップが目指せます。
      ＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
      ◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
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    株式会社アヴァンザ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】PG／直請や大規模案件多数◆残業15H程度／年休125日◆社員の繋がりを大事する社風
      • NEW
      【社員の人柄、社風に魅力を感じ入社する方多数在籍／スペシャリストとジェネラリストのどちらも目指せる／大規模案件多数でスキルアップ】 ■採用背景 金融系を中心に製造業など様々な業界でのシステム設計・開発を行っている当社では、取引先から厚い信頼をいただいており需要が拡大しております。より事業を拡大していきたいを考えており、増員で募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 プログラマーをお任せします。既存PJTにアサインしご経験に合わせ設計～テスト業務を担って頂きます。大規模開発または自社開発案件を両方経験できる環境です。担当する事業は希望を聞きながら決めていきます。 ■入社後の案件例 ・BPOシステムのWebAPI化案件：クライアント側のWeb画面とサーバー側のWebAPIの開発を、設計～テスト工程をまで一貫して担当となります。 ・リース会計システムの保守開発案件会計システム等の保守開発案件：Sierと協業し小規模～中規模の開発を設計～テスト工程担当します。 ■特徴 ・プライム比率49％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有し、上流からプロジェクトに参画できる環境。 ・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン等の大手企業と多数取引。 ■就業環境 ・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。 ・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えが組織として浸透しており、残業時間は月14h程度です。 勤怠システムを用い、勤務時間を管理しています。 ※確定拠出年金制度（401K）や職場つみたてNISAなどの制度が整っています。 ■キャリアアップについて 資格取得制度も充実し、資格取得による早期昇格制度もございますので、頑張りがしっかりと反映される環境です。 目標設定制度も浸透し、御自身の希望するキャリアを歩むことができます。 研修・勉強会等、スキルアップと社内コミュニケーション機会をつくり、時代に合わせた育成をおこなっています。 ■変更の範囲 入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田分室 住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,510円～271,400円 固定残業手当/月：47,490円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】PL／大規模・自社開発案件有◆売上好調127％増◆残業15H程度／離職率5.6％
      • NEW
      【金融系を中心に製造業など様々な業界のシステム開発を行っている当社では、取引先から厚い信頼をいただいており需要が拡大しています。より事業を拡大していくための、増員で募集です】 ■業務内容 PLとして、小規模(3～5名)チームを率いての開発をお任せします。 多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。 担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする案件例 【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）　　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月～半年等、多くの経験可能です。 ※常駐は原則複数名で配属予定 ■自社サービスについて 長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。 ■組織構成 20代で活気のある企業風土です。昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。また全社では男性７：女性３の割合です。 ■就業環境 ・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。 ・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えで残業時間は月15時間程度です。 ・一人常駐は原則ございません。 ■同案件の特徴： ・プライム比率49％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できます。 ・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン・フォームズ、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。 ■評価制度 半期毎に評価を実施しています。 ・期首に目標を立て、上司と面談のうえ目標を確定 ・期末に目標に対する実績、および半期の成果を自己評価 ・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定 といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。 ■変更の範囲 入社後システム開発業務に従事いただきます。 将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五反田分室 住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,680円～405,980円 固定残業手当/月：67,320円～94,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代(69000円~)とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キコーテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府箕面市船場西3-10-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【箕面／未経験歓迎】法人営業～製薬メーカーや研究機関向け～◆転勤ほぼ無/年休125日/働き方◎◆
      ＼第二新卒・未経験歓迎！文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ 法人営業職 □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて 我々は商社であるため自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西3-10-3 勤務地最寄駅：阪急北大阪急行線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,920円～206,400円 その他固定手当/月：58,000円～79,000円 固定残業手当/月：49,448円～66,593円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,368円～351,993円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/箕面】理化学機器の法人営業☆営業職出身者歓迎☆研修制度充実/土日祝休み
      ＼文系・営業職出身者の方歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ 法人営業職 □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて 我々は商社であるため自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 教育体制 業界未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西三丁目10番3号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,920円～206,400円 その他固定手当/月：58,000円～79,000円 固定残業手当/月：49,448円～66,593円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,368円～351,993円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ーーー ■月給モデル ・月給26万円～36万円程度 ＋住宅手当 上限3万円まで※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クモノスコーポレーション株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府箕面市船場東2-1-15
    • 設立 1995年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/箕面】コンクリート技士/未経験から挑戦できる ※世界初の計測機器を開発/年間休日120日
      • NEW
      同社にて「建築前の土地の状態」「ダメージを受けた建物等の状態」を測る測量技術者としてご活躍頂きます。 ＜具体的に…＞ ○外壁診断・ひび割れ計測経年劣化や災害などでコンクリートに生じるひび割れ。これまでその調査には膨大な時間と予算が必要でした。私たちは建物や橋梁、トンネルなどのそれを離れた場所から計測できる新システム「KUMONOS（クモノス）」を開発。また、赤外線カメラによる壁面タイルの浮き調査も行います。高い精度で安全を護る技術を提供しています。 ○構造物点検：橋梁など巨大な社会インフラの安全性の担保は、私たちの生活の根幹を成すもの。橋梁や高速道路などを点検。 同社では橋梁や高速道路などを点検。 高い精度で生み出されたデータの活用をご提案しています。 自社開発のひび割れ計測システム等を用いて外壁、橋梁、トンネル等の点検・調査を行い、建物の維持管理を行います。 ■組織構成：20名で構成されています。(統括部長50代1名、部長40代1名、課長30代1名、課長50代1名、メンバー20代～30代中心に15名） ■魅力 ＜魅力1：技術力＞ 同社が開発したひび割れ計測システム「KUMONOS」は、今まで足場や高所作業車が必要だった、ひび割れを離れた場所から安全にはかる画期的な方法と、100ｍ先の0.4mmのひび割れを測る正確さを備えています。また、3次元計測は、日本で最初に導入し、日本一の実績とノウハウを保有しています。 ＜魅力2：成長性＞ 同社のオンリーワンの技術を発信するため積極的に取り組んでいます。これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。社名であるクモノスのように世界中にネットワークを広げていこうとチャレンジをしているため成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東2-1-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によっては年俸制もあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（社内査定による） ■賞与：年2回（業績に応じ）　 ■モデル年収: 30代：400万円～450万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験OK【大阪／転勤無】ビル等の点検・調査◆人柄重視＆若手育成文化あり/有給20日/最新機器に強み
      ◎求人のポイント◎ ・年休120日完全週休2日（土日祝）/有給取得率74％と休みも取りやすい！/転勤,休日出勤,長期出張なし！ ・若手の成長を応援するメンター制＆若手社員が約50％なので相談がしやすい環境！ ・精度の高い測量・計測技術で国内外でニーズ多数！独自の技術・実績多数！なので経営も安定。建設業界に安心・安全を提供できる会社 【当社について】 3次元レーザースキャナのパイオニア企業として、設立から多くの測量・計測をしてきた当社。海外との独自の繋がりから最新鋭の計測機器を多く取扱うことができる為、他社にはできない提案を実現しています！ ＼他の会社とココが違う！／ ・オンリーワンの技術！KUMONOS！ひび割れ計測 ・国内で25年以上の3D計測実績！他社にまねできない膨大なデータが強み！ ・私服OK！/有給取得率74％（取得義務除く）/入社時に有給20日付与/残業はほとんど無し！基本は定時で帰宅！ ・現場にも必ず先輩を含む2名以上のチームで向かうため、サポートも受けやすい環境で経験が浅くても安心！ ◎職務内容◎ ご依頼のあった案件の測量や計測したデータの納品作業をお願いします。 （未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。） ・お打合せ ・事前調査 ・点検,調査業務 100ｍ離れた場所からわずか0.2mmのひび割れを計測できる特許取得技術「KUMONOS」を使って、ダム等に異状がないかを調査。 ・調査箇所/現場の写真撮影とデータの加工作業 ◎働き方◎ ・案件によっては国内外へ出張することも。頻度は月1～2回程度で、期間は3～7日間ほど ・計画的に仕事を割り振っており、残業はほとんどナシ！基本は定時退社になるので、趣味や家族の時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東2-1-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内査定による） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ★キャリアチャレンジ手当 若年層のキャリアアップの為、最大2.5万円を支給（年齢と職能グレードにより金額変動あり）最長43歳まで支給 ■モデル年収 ・380万／25歳（入社3年） ・450万／28歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全40件
    • 学童の運営サポート／直行直帰／月給26万円～／基本土日祝休み
      • NEW
      ＼ 『運営サポート』とは？ ／ 担当するエリアの拠点（学童クラブ・放課後事業）に行き、各拠点長と共に、各施設が安心して運営できるようサポートします！ ※拠点の学童スタッフは10代後半～70代と幅広く、さまざまな人と関われる面白さも♪ ＜ 仕事内容 ＞ 　――――― スタッフの欠員が出た日を中心に実際の保育に入り、拠点の運営をサポート。 あわせて、現場で企画している行事やイベントへのサポートも行います。 ＋ 上記をメインに、下記本部業務もお任せ！ より広い視野での運営・管理スキルを磨けます！ ・現場運営を支える仕組み作り ・安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援　など ＜ 仕事のポイント ＞ 　――――――― ●1人あたり5～10拠点担当 ●近隣エリアの4～5名でチームを作り、朝・定時のタイミングで、チームリーダーが行く拠点に集合して情報共有 ●決まっているシフト以外の予定は、自分でスケジューリングしてOK◎ ●基本的に本社へ行くのは会議がある時のみ！それ以外は直行直帰で働きやすい♪ ＜ 入社後の流れ ＞ 　―――――― まずは、先輩社員のもとで、学童クラブの保育に関することや、運営サポート業務について学んでいただきます。 その後、習熟度やスキル、適性などを見極めながら担当拠点を決め、運営サポートデビューへ！ 　▼▼▼ キャリアアップに、年齢や経歴は全く関係ナシ！あなたの成果・努力を公正に評価します。 ・運営サポートのプロとして経験を積む ・保育や学童事業に関わるサービス開発の道へ ・研修企画や運営、組織運営サポートにチャレンジ など、半期ごとの面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきましょう！ また、社内公募、ベネッセグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことも可能です◎
      【新宿本社／転勤なし／直行直帰OK】 基本は、担当拠点への直行直帰！ ※会議などで新宿本社で作業することもあります。 ■ベネッセスタイルケア　新宿本社　学童事業部 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル26階 ＜ アクセス ＞ ・JR線『新宿駅』西口・南口、小田急線・京王線『新宿駅』から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線『新宿駅(新都心口) 』から徒歩約5分 ・大江戸線『都庁前駅』から徒歩約5分 ＜ 拠点所在地 ＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※お住まいを考慮し、担当拠点を決定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：26万9,125円～ ＋ 賞与 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、一律支給の地域基礎給（2万円／月）・固定残業代として職務推進手当（月30時間分／月4万9,125円～）を含みます。超過分は別途支給。 ＼ 別途特別賞与あり！／ 賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給いたします！
    • 【仙台・盛岡】お客様相談担当◆社会貢献性◎／需要ある方のみへのご案内◆月給28万円～◆ベネッセG
      • NEW
      ＜お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるやりがい／社会貢献性◎／東北エリアでお仕事を探されている方大歓迎＞ ■業務内容： 高齢者向けホームのご入居に関する問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業の部門です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■具体的には： ＜アポイント当日＞ ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜申し込みまで＞ ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■配属後の就業について： 入社後は、入社時研修・シフト研修・営業職のOJT（2～3ヶ月程度）を首都圏にて受けていただきます。 その後は、リハビリホームボンセジュール菜園（岩手県）を拠点として営業活動を行っていただきます。 リハビリホームボンセジュール菜園の営業活動が落ち着いたら、仙台で活動していただきます。 ※研修期間は、長期出張扱いで首都圏にてご勤務いただきます （ウィークリーマンションを当社でご準備いたします） ※入居状況などにより、宮城、岩手エリア内での変更がある可能性がございます ■組織構成： 東関東・北日本エリア営業部への配属となります。 東関東・北日本エリア営業部は、部長を含め11名で構成されています。（男性7名　女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リハビリホームボンセジュール菜園 住所：岩手県盛岡市菜園1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城県内（仙台市青葉区、宮城野区、太白区） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,363円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※営業手当58,363円～80,238円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイファスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東海/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休120日・土日祝休・残業月20ｈ
      ★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休120日／平均勤続年数15年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海/大成建設G】高速道路設備のメンテナンス◆生活インフラを支える◎／専門知識が身につく／土日祝休
      ★高速道路を守るスペシャリストに！◎／電気工事士資格活かせます／20～30代活躍中／充実のサポート体制あり／土日祝休・年休120日／賞与支給実績6.4ヶ月分 ◎高速道路点検のリーディングカンパニー！50年以上の実績があります！ ◎大成建設Gで事業の安定性も高い企業です！資格や社宅など手当も充実◎ ◎若手社員活躍中！年次問わず意見を言い合える風通しのよい社風です ■業務概要 高速道路の「照明設備」「標識設備」の点検・保全業務などをお任せします。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ◎受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ◎トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ◎設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ◎損傷した設備や機能の復旧作業 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス： ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境： ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美柳

    建材 （商社）
    東京都中野区本町2-48-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎／先輩が丁寧に教えてくれる／事務
      • NEW
      ・伝票作成や書類作成等の事務業務全般 ・お客様からのご注文に対する受注業務 ・メーカーへの発注業務 ・営業、配送スタッフの業務フォロー ・メーカーへの交渉、提案業務全般 ※午前と午後でメーカーに発注する 　締切時間が決まっているので 　1日の業務スケジュールが 　把握できます。 ※納品依頼のほとんどは既存のお客様。 　先方との関係性も 　しっかり築いているので 　やり取りはスムーズです。 　急なスケジュールで依頼を頂く場合は 　メーカーの担当者に 　交渉することもありますが 　こちらの要望にできる限り 　協力してくれます。 ※受注業務に慣れてきたら、適性を見て 　発注業務や伝票発行業務を担当することもあります。
      ＜転勤なし＞ ◆東京店…東京都中野区上高田2-15-5 「新井薬師前駅」徒歩8分 「中野駅」徒歩16分 ◆本社…東京都中野区本町2-48-5 「中野坂上駅」徒歩2分 ◆東京北…東京都足立区江北7-2-1 「西新井大師前」徒歩7分
      月給24.5万円以上 ※残業手当は別途全額支給します。
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    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップでの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      ★残業20h以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上。地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営チャンネルがYouTubeで登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心とした、お客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 URL：https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全51件
    • 【沖縄／資格不問】分譲住宅の施工管理◇土日休／残業20～30h／東証プライム上場G／独自工法で施工◎
      • NEW
      ～何かしらの施工管理経験をお持ちの方・建築系の学科卒の方／独自の工法を用いて施工／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／残業20～30時間・全棟自社100%のため無理な工期設定なし／完全週休二日制～ ■業務内容 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働く環境 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） →年度で5日間必ず有給を取得することはもちろん、案件を複数名で担当するため休みも取りやすくなっています。土日とつなげて連休取得も可能です ・残業時間20～30時間 ・社用車／電子端末を貸与 ■魅力 ＼業務効率化の実現／ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。職人さんとの連絡もタブレットを使用します。また、全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働くことが可能です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼独自の技術で満足度◎／ 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市銘苅293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】分譲住宅の施工管理◇土日休／全棟自社物件／残業30h以内／東証プライム上場G
      • NEW
      ～何かしらの施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有～ ■業務内容 当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20～30時間 ・社用車を貸与／電子端末を貸与 ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力 ◎業務効率化を実現 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。 また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 ◎残業時間の管理徹底 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 IDSビル 住所：武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日暮里店 住所：荒川区東日暮里3-27-5BHビル３F 勤務地最寄駅：JR常磐線／三河島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／昨年度賞与5.5ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】採用業務※老舗自動車部品メーカー◆年休120日◆土日休◆賞与年2回・5.5ヶ月分実績
      ～自動車用鍛造部品メーカーである当社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします！採用関係の広報やPRをお任せしたいと思っているので、映像系や芸術等の知見がある方は是非一度ご応募ください！～ ■採用・入社手続き詳細： ・採用ブランディング（広報やPR関連業務） ・採用業務サポート（新卒・中途） ・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険） ・入社手続き（採用面接後～正社員登用まで） ■組織構成： 8名（50代4名　40代2名　30代1名　20代1名）で構成されております。 ■働きやすい環境の整備： 週休2日制、土日休み、年休120日の他、月に2日ノー残業デーを設定するなど、働き易い環境の整備がされています。 平均勤続年数は10年と長期就業する社員が多数在籍しております。（2023年度実績） ■当社事業について： ・国内トップクラスの生産量を誇る自動車部品「ホイールハブユニット」をはじめとする、鍛造品の製造を行っています。特にプレス工程で発生する「取り代」を極小化する技術や、熱間鍛造＋冷間鍛造による精密複合鍛造など、技術開発型の企業です。 ・安定した鍛造製品の製造に加え、次世代大型商品として高圧容器事業に取り組んでいます。国内メーカーからグローバルメーカーへ転換のため、アメリカ・タイへも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（こちらが残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府柏原市片山町12-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏原市/未経験歓迎】製造スタッフ◇正社員・残業10h・完全週休2日◎車通勤OK/食事手当あり
      ～創業100年以上の老舗メーカー、転勤もなく腰を据えて働けます～ ★学歴、経験一切不問！未経験から手に職つけることができます。 ★キャリアパスも豊富で頑張りが評価される環境・賞与2回+報奨金4回◎ ★「社員が主役」という経営方針のもと「いきいき楽しく」をモットーに働いています。 ■職務内容 ＜ネジや釘、金網などの建築材料、自動車部品、医療用カテーテル、台所まわりの家庭用品＞等に使われるステンレスワイヤー加工をお任せします。 ・機械を使用してのステンレスワイヤーの加工 ・生産設備の準備 ＜入社後の流れ＞ ・入社後半年：先輩と2人1組でお仕事を行い、機械への段取りや取扱いを学んでいただきます。 ・その後：基本は3人1組でお仕事を進めます。切磋琢磨しあいながらスキルを磨いています。 ■働き方・環境 ・3交替勤務：3つの勤務時間を1週間ごとにローテーションします。※交替制のない部署への配属の可能性もあります。 ・残業10時間程度：3交替制の為、基本的には残業は発生しません。 ・空調あり：空調ファン付きの服、電熱服など支給あり。また休憩所にはエアコン完備です。 ・手当充実：家族手当、物価手当あり！社内の食堂では200円の食事補助があり安くて美味しい昼食が食べられます。また資格取得費用は全額会社負担です◎ ■キャリアパス ・昇進制度：チームリーダー⇒主任⇒係長（1つの工場の取り纏め役）、課長（工場全体の取り纏め）とステップアップしていただけます。 ・マイスター制度：技術面や日々の取組み姿勢を評価し認定する制度を新たに導入！3段階で認定を行い、特別手当を支給するなど、マネジメント向きでなくともキャリアアップできる環境がございます。 ■求人の魅力ポイント ・モノづくりに興味のある方をお待ちしています。学歴、経験一切不問でキャリアアップも目指していただける環境です。 ・過去アルバイト経験のみで就業されている方もいらっしゃいます。 ・創業以来、ネジや釘をはじめ様々なよりステンレス製品の素材を供給しています。取引先には神戸製鋼など大手メーカーがあり、同社の製品は大手自動車メーカー向けの自動車部品や、住宅の部品の他、医療機器メーカーのカテーテルなど幅広い分野で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町12-6 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～252,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※物価手当28,000円/月を含みます。 昇給：年1回 賞与：年2回　※前年実績4か月+利益連動の報奨金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野5-62-1eDCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／各務原】航空機・船舶関連のソフトウェア開発／夏季休暇＋5連休取得可！／年休133日以上
      【長期プロジェクトが中心/航空機・船舶のシステム開発×専門性/育休産休◎/フォロー体制◎】～航空機・船舶×システムで社会貢献性抜群／高い技術力を身に着けられる／年間休日133日 ■業務内容： ・航空機・船舶関連のソフトウェア開発（システムの企画・提案、設計・開発） ■ポジションの魅力、身につくスキル： 航空機や船舶に搭載するソフトウェアはもとより、シミュレーター開発、AIを用いた研究、分析、システム構成の提案と、作業内容は多岐に渡るため、その道のスペシャリストになれます。 顧客折衝を行いながら、大規模プロジェクトの上流工程から開発まで一連の開発工程を担当できるため、とてもやりがいを感じられる仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただきます。 ■組織構成・雰囲気： 【チームでの配属のため実務経験が浅くても着実に成長できます】岐阜県に拠点を持つ客先に常駐していただきます。現在このプロジェクトでは約40名のエンジニアが複数のチーム構成で常駐しているため、開発経験が浅くてもフォロー体制は万全です。常駐先は岐阜県ですが、名古屋市内在住で電車通勤している社員も多数います。 【最新IT知識習得の積極的な取り組み】所属部門やプロジェクトの垣根を越え有志で勉強会や試作を行っているため、最新IT知識の習得に積極的に取り組んでいます。（VR、メタバース、AI、ロボット等） 【夏季休暇に加え5連休取得可！】自社の福利厚生として夏季休暇が取得できることに加え、客先との契約により7月に平日3日間連続で休暇が取得できるため、土日とあわせれば5連休取得可能です。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署では航空機・船舶関連のシステム開発に強みをもっており、SCC全社では独立系SI企業として金融、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（岐阜） 住所：岐阜県各務原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,828円～443,794円 ＜月給＞ 294,828円～443,794円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】クレジットカード関連SE
      【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】～クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPL業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPLとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,180円～435,032円 ＜月給＞ 290,180円～435,032円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライド・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • クラウドPOSシステム営業／反響中心／完休2日制
      ◎スマートフォンの方はPick Up!ページもぜひご覧ください。 ＜商材の強みは＞ 提案するのは、自社開発のクラウドPOSシステム『A'staff』です。 AIを活用しサロンに来店されるお客さまのパーソナライズされたデータを集計。 サロンで働くスタイリストに対し、顧客満足度の高い接客スクリプトやアドバイス情報を生成できることが特徴です。 ＜ご提案先は＞ ・全国の美容室 ・まつ毛・ネイルサロン ・エステサロン ・ペットサロン　など ★販売店からの紹介など反響営業が中心！テレアポや飛び込みなどはありません。 ★Instagramなどを活用した拡販・Webマーケティング業務にも挑戦が可能です。 ＜業務の流れ＞ 1）問い合わせ Web（SNS広告や特設サイトなど）からの反響や販売店経由の問い合わせに対応 　▼ 2）お悩みや予算をヒアリング サロンオーナーのお悩みに応じて『A'staff』の機能を組み合わせ、適切なプランを選定 　▼ 3）商談 対面やオンラインで要望や課題をさらにヒアリング（1日約3件） 　▼ 4）提案 　▼ 5）見積書・提案書の作成・提出 　▼ 6）受注・導入 ご納得いただければ受注！（契約はクラウドサイン） 以降の対応は経営サポート部に引き継ぎます。 ★営業スタイルについて ・テレアポなし。SNSやWebサイトからのお問い合わせからの流入 ・オンラインでの商談が多くなりましたが、訪問営業もあります ★入社後の流れは、下までスクロールいただき、【6カ月～1年の研修で未経験でも安心】の欄をご覧ください。 ＼A'staffでできること／ ・POSレジ ・顧客管理 ・売上分析 ・本社管理 ・在庫管理 ・勤怠管理 ・電子カルテ ・新規顧客登録 ・予約連携　など サロン運営に必要な機能を一元管理できるからこそニーズも高いのが特長です。 また、トレンドのサブスクサービスだからこそ営業目標も現実的。 売り込むというよりは「丁寧に分かりやすく説明する」ことが成約につながります！
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分の好立地】 東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル6F 【アクセス】JR「三鷹駅」より徒歩1分 ★中央・総武線のほか地下鉄東西線直通もあり、23区内からのアクセスも良好！ ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月給25万円～33万円 +賞与年2回+通勤交通費（全額支給） ※経験・能力を考慮し決定します ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず固定残業代を含みます（固定残業代：月6万4215円～8万4735円／45時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途、全額支給します ＼営業成績に応じたコミッションも支給／ 販売成約金額の3%～5%（対象条件によって異なる）を年2回の賞与時に上乗せして支給します！
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