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    69ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 3,401〜3,450 社を表示

    株式会社エスアイシステム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全9件
    • 【戸田／雪印メグミルクG】物流管理◆職種未経験歓迎◎◇物流改善で食の安定供給を支える／実働7.5h
      • NEW
      ～未経験歓迎◎セブン＆アイグループの食を支える／未経験から専門スキルが身につく教育体制／所定労働7.5h・住宅手当あり／希望休取得しやすく連休取得も可能～ ■同社について セブン＆アイグループの「食」を支える専門商社です。 チルド・冷凍食品の卸売だけでなく、セブン‐イレブンの商品企画や販売計画から、商品の調達・物流管理・共同配送センター運営まで幅広く担っています。 「どんな商品が求められているか」「どれくらい販売されるか」を予測し、メーカーと連携して商品づくりや供給体制を支援。おにぎりやお弁当、スイーツなどが全国の店舗に安定して並ぶ仕組みを支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす「司令塔」として、商品を運ぶ人や配送トラック、仕分け作業がスムーズに進むよう管理する物流管理業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■求人の魅力： セブン‐イレブンの商品は必ず物流センターを経由して店舗へ届けられます。雨の日も雪の日も商品が店頭に並ぶのは、物流センターが機能しているからです。 そのため本ポジションは、コンビニの日常を支える社会貢献性の高い仕事です。 また、「もっと効率良くできないか」「スタッフが働きやすくなる方法はないか」など、改善業務にも携われます。自分のアイデアで現場が良くなり、感謝の言葉をもらえることも大きなやりがいです。 ■教育体制 まずは発注データの処理や配送管理などの基礎業務からスタートします。 物流知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 ■働き方 人員増員を進めることで、今後さらに休日数の増加やワークライフバランスの向上を目指しています ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ・残業月10～30時間程度 ・シフト制ですが、希望休を取得しやすく、連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数います。早番の日は16時半頃に退勤できるため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チルド戸田センター 住所：埼玉県戸田市新曽南4-3-74 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～307,000円 ＜月給＞ 249,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／雪印メグミルクG】物流管理◆職種未経験歓迎◎◇物流改善で食の安定供給を支える／実働7.5h
      ～未経験歓迎◎セブン＆アイグループの食を支える／未経験から専門スキルが身につく教育体制／所定労働7.5h・住宅手当あり／希望休取得しやすく連休取得も可能～ ■同社について セブン＆アイグループの「食」を支える専門商社です。 チルド・冷凍食品の卸売だけでなく、セブン‐イレブンの商品企画や販売計画から、商品の調達・物流管理・共同配送センター運営まで幅広く担っています。 「どんな商品が求められているか」「どれくらい販売されるか」を予測し、メーカーと連携して商品づくりや供給体制を支援。おにぎりやお弁当、スイーツなどが全国の店舗に安定して並ぶ仕組みを支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす「司令塔」として、商品を運ぶ人や配送トラック、仕分け作業がスムーズに進むよう管理する物流管理業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■求人の魅力： セブン‐イレブンの商品は必ず物流センターを経由して店舗へ届けられます。雨の日も雪の日も商品が店頭に並ぶのは、物流センターが機能しているからです。 そのため本ポジションは、コンビニの日常を支える社会貢献性の高い仕事です。 また、「もっと効率良くできないか」「スタッフが働きやすくなる方法はないか」など、改善業務にも携われます。自分のアイデアで現場が良くなり、感謝の言葉をもらえることも大きなやりがいです。 ■教育体制 まずは発注データの処理や配送管理などの基礎業務からスタートします。 物流知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 ■働き方 人員増員を進めることで、今後さらに休日数の増加やワークライフバランスの向上を目指しています ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ・残業月10～30時間程度 ・シフト制ですが、希望休を取得しやすく、連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数います。早番の日は16時半頃に退勤できるため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨センター 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居８７７－１ 勤務地最寄駅：身延線線／常長駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～307,000円 ＜月給＞ 249,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【渋谷本社】広報◆連結グループ130社超・上場12社を有するGMOグループの広報推進◆プライム上場
      • NEW
      ◇グループ代表との距離感近く、経営層と伴走できる環境！海外出張あり（今年実績・中国、パリ、ラスベガスなど）／プライム上場広報としてキャリアを積みたい方を歓迎します◇ ■業務内容 GMOインターネットグループ全体の広報を担う、PRチームのメンバー募集します。 連結グループ130社超・上場企業12社を有する当社グループの広報戦略を統括・推進する、非常に重要なポジションです。 日々のメディア対応やプレスリリースに加え、インナーコミュニケーションやブランドガイドラインの運用など、「攻め」と「守り」の両面から広報活動を強化していただきます。 AIや先端テクノロジー、No.1商材などPR素材も豊富。経営層との距離も近く、スピード感とダイナミズムを持って働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・GMOインターネットグループに関するプレスリリースの作成 ・グループ各社のプレスリリースのチェック・リライト、メディア対応 ・ブランド価値向上を目的とした広報・インナーコミュニケーション施策の立案・実行 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ・広報業務に関するルール整備・ガバナンスの徹底 ・グループ各社との連携強化およびガイドラインの策定・浸透 ■組織体制 ・PRチーム メディアリレーション プレスリリース作成 記者会見・イベント運営 グループ各社の広報支援 ・広報戦略チーム 代表取材対応 社長ブランディング 危機管理広報 グループ全体の広報戦略立案 PRチームと広報戦略チームは密接に連携しています。 ■業務割合 ・グループ会社向け業務 月間約40件のプレスリリース確認 各社ごとに担当を振り分け 内容チェックだけでなくニュース価値向上の提案も実施 ・確認観点 コンプライアンス 表現チェック グループとの整合性 他サービスとの連携可能性 メディア露出最大化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～703,000円 固定残業手当/月：149,063円～219,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 626,063円～922,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【移住歓迎！沖縄名護】事務職(経理関連・未経験歓迎)！データ入力や書類作成等◇土日祝休/
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！沖縄名護への移住！転居費用サポートあり！東証プライム上場グループの安定基盤／新オフィス立ち上げメンバー／年間休日120日・完全週休2日・転勤なし】 ※GMOインターネットグループ株式会社にて雇用、GMOキャピタルアドバイザーズ沖縄株式会社（経理事務 ／ 金融投資業務を展開）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 今年9月名護市に開設されたばかりの新オフィスにて、立ち上げ時期を支えていただくデータ入力・一般事務スタッフを募集しています。 ・各種データ集計／レポート作成 ・システムのデータ入力／書類作成 ・AIツールを活用したデスクワーク ・運営に関わる経理補助・管理サポート ・その他事務サポート ■知識不問・未経験からの応募OK： 一つずつの業務に取り組んでいただきます。研修・サポート体制が充実しておりますので、無理なく仕事を覚えていただけます。 ◎ 土日祝休み／年間休日120日 ◎ 将来に向けたキャリアアップ／昇給チャンス年4回 ■2026年9月 名護市に新オフィスOPEN： GMOキャピタルアドバイザーズ沖縄株式会社はGMOインターネットグループの一員として、投資運用業を行うとともに、グループ各社のバックオフィス業務を担う企業です。 このたび名護市に新たな拠点を設け、オープニングメンバーを募集します。 お任せするのは、グループ各社と、投資事業会社やファンド（LPS）の双方における、データ入力や書類作成、請求書管理といったバックオフィス業務全般です。また、AIツールも活用しながら効率化し、「もっと良い進め方はないか」と業務の仕組み自体を見直していくお仕事です。 名護から新しいバックオフィスのかたちをつくる仕事に、腰を据えて取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GMOキャピタルアドバイザーズ沖縄株式会社 住所：沖縄県名護市喜瀬1980番地15 名護市サンセットオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,579円～381,000円 その他固定手当/月：47,579円～119,063円 ＜月給＞ 298,158円～500,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） ■その他固定手当は30時間～40時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレストーレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5ネオーバ404
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】Java開発エンジニア◆AI研修あり｜案件1000件超｜残業月10h以下
      【案件1000件超×希望・キャリアを尊重したアサイン体制／AI・新技術領域への挑戦機会あり／資格取得支援など成長支援充実】 ■求人魅力 ・常時1000件以上の案件ネットワークを保有。希望やキャリアプラン、働き方を考慮した案件アサインを行うため、理想のエンジニア像を目指せます。 ・金融・通信・物流・官公庁など幅広い業界の開発案件を経験可能。将来的には上流工程やAI関連プロジェクト、クラウド領域への挑戦も可能です。 ・残業月10時間以下、副業OK。資格取得支援や書籍購入補助など成長支援制度も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■企業概要 同社は、システム開発・運用保守からクラウド基盤構築までを手掛けるIT企業です。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界と取引を行い、近年はAI関連領域にも事業を拡大しています。 ■採用背景 開発案件の増加およびプロジェクト体制強化に伴う増員募集です。開発領域の組織強化を進めており、Java開発経験を活かしながら技術力やキャリアの幅を広げたい方を募集しています。 ■業務内容 金融・通信・物流・官公庁などのお客様の業務課題解決に向け、Javaを中心としたシステム開発を担当いただきます。経験や志向に応じた案件へ参画し、多様な業界で技術力を磨ける環境です。 ・Javaを中心とした業務システム開発 ・詳細設計～開発・テスト ・システム改修・保守対応 ・顧客との要件確認や各種調整 ■プロジェクト例 ・通信業界向け業務システム開発 ・官公庁向け業務支援システム開発 ・物流業界向け管理システム開発 ・金融機関向け業務システム開発 ・上場企業向け社内システム開発 ※直近では通信・官公庁・物流関連プロジェクトの比率が高くなっています。 ■組織構成 全社53名体制で、20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 年2回の社内イベントや定期交流会も実施しており、社員同士が気軽に情報交換できる環境です。 ■サポート体制 入社後は経験やスキルに応じた案件へ配属します。経験の浅い方はチーム案件への参画からスタートし、資格取得支援、書籍購入補助、AI研修などを活用しながら着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜入社時の給与想定＞ 月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆AWS・クラウド案件あり｜案件1000件超｜残業月10h以下
      【案件1000件超×希望を考慮したアサイン体制／AWS・クラウド案件あり／資格取得支援・AWS検証環境など成長支援充実】 ■求人魅力 ・常時1000件以上の案件ネットワークを保有。保有案件への単純なアサインではなく、希望するキャリアや技術領域に近い案件を営業が獲得する体制を整えており、自分らしいキャリア形成を実現できます。 ・AWSを中心としたクラウド案件やサーバ・ネットワーク構築案件など幅広いプロジェクトを経験可能。運用監視から設計・構築、クラウド領域へのステップアップも目指せます。 ・残業月10時間以下、副業OK。資格取得支援やリスキリング手当、AWS検証環境の提供など成長支援制度も充実しており、長期的なスキルアップと働きやすさを両立できる環境です。 ■企業概要 同社はシステム開発・運用保守からクラウド基盤構築までを手掛けるIT企業です。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界と取引を行い、近年はAI関連領域にも事業を拡大しています。 ■採用背景 インフラ案件の増加および体制強化に伴う増員募集です。運用監視から構築まで幅広い案件を保有しており、特にLinuxやクラウド領域に興味を持つ若手から中堅層の採用を強化しています。 ■業務内容 金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界のお客様に対し、サーバ・ネットワーク基盤の安定稼働を支援します。運用監視から設計・構築、クラウド案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、経験や希望するキャリアに応じて最適な案件へアサインします。 ・サーバ、ネットワークの運用・保守・監視 ・サーバ、ネットワーク環境の設計・構築 ・AWSを中心としたクラウド環境の構築、運用支援 ・障害対応、運用改善提案 ・顧客との要件調整、各種折衝 ※案件により夜勤やシフト勤務が発生する場合があります。 ■組織構成 全社53名体制で、20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。開発・インフラ双方の技術者が在籍しており、多様な案件を通じて知見を共有できる環境です。 ■サポート体制 入社後は経験やスキルに応じた案件へ配属します。資格取得支援や書籍購入補助に加え、AWS有料アカウントなど検証環境も提供。継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エフイー・アイ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク1階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】電子顕微鏡のフィールドエンジニア◇世界最大級の分析機器メーカー／夜間呼出なし／職種未経験OK
      • NEW
      ■求人概要 世界トップクラスのシェアを誇るサーモフィッシャー・サイエンティフィック。その日本法人である当社は、日本の材料科学や電子デバイスの研究・開発などの分野で最先端科学をサポートしています。 本ポジションではフィールドサービスエンジニア職として、電子顕微鏡のメンテナンス・据付など行っていただきます。 半導体業界で使用されるTEM・SEMなど最先端分析装置のスペシャリストとして成長できる環境です。世界的メーカーの技術力に触れながら、市場価値の高い専門性を習得できます。 ■業務内容 （1）定期メンテナンス、トラブル対応 ・電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の性能を最大限に発揮するための定期的なメンテナンス ・消耗品の交換や診断、ソフト・ハードウェアのトラブル対応 （2）電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の設置（企画～据付） ・新たな機器や装置の導入時の製品仕様検討 ・営業と共にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などのサポート ■組織について 分析機器や半導体装置メーカー、機械設計や回路設計など、前職は様々！電気電子、機械の基本的な知識があれば活躍できます！ ■扱う製品の一例 ◎透過電子顕微鏡 (TEM) ◎走査電子顕微鏡(SEM) ◎X線光電子分光装置（XPS） ◎電気不良解析装置（EFA） ■ポジション魅力 ＜夜勤や急な呼び出しナシ！＞ 年休122日以上・土日祝休み！お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入ることはありません。また、各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中しません。 ＜サポート体制万全！＞ 当社の製品は現在、国内に900台以上が稼働中。小さな案件には基本的に1人で対応しますが、大規模な案件には2～3名のチームで対応します。現場で何かあっても、いつでも上司や先輩に相談できますのでご安心ください。 ＜充実の研修プログラム＞ 入社後3カ月～1年は先輩に同行し、基礎を学びます。不具合の原因を論理的に導き出す思考トレーニングなどを実施し、サービスエンジニアとしての基盤を築いていきます。その後は、社内勉強会やe-ラーニングを受講し、3年かけてプロフェッショナルを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰の就業スタイルです。（担当：関西エリア） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■査定賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子顕微鏡のフィールドエンジニア◇世界最大級の分析機器メーカー／夜間呼出なし／職種未経験OK
      • NEW
      ■求人概要 世界トップクラスのシェアを誇るサーモフィッシャー・サイエンティフィック。その日本法人である当社は、日本の材料科学や電子デバイスの研究・開発などの分野で最先端科学をサポートしています。 本ポジションではフィールドサービスエンジニア職として、電子顕微鏡のメンテナンス・据付など行っていただきます。 半導体業界で使用されるTEM・SEMなど最先端分析装置のスペシャリストとして成長できる環境です。世界的メーカーの技術力に触れながら、市場価値の高い専門性を習得できます。 ■業務内容 （1）定期メンテナンス、トラブル対応 ・電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の性能を最大限に発揮するための定期的なメンテナンス ・消耗品の交換や診断、ソフト・ハードウェアのトラブル対応 （2）電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の設置（企画～据付） ・新たな機器や装置の導入時の製品仕様検討 ・営業と共にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などのサポート ■組織について 分析機器や半導体装置メーカー、機械設計や回路設計など、前職は様々！電気電子、機械の基本的な知識があれば活躍できます！ ■扱う製品の一例 ◎透過電子顕微鏡 (TEM) ◎走査電子顕微鏡(SEM) ◎X線光電子分光装置（XPS） ◎電気不良解析装置（EFA） ■ポジション魅力 ＜夜勤や急な呼び出しナシ！＞ 年休122日以上・土日祝休み！お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入ることはありません。また、各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中しません。 ＜サポート体制万全！＞ 当社の製品は現在、国内に900台以上が稼働中。小さな案件には基本的に1人で対応しますが、大規模な案件には2～3名のチームで対応します。現場で何かあっても、いつでも上司や先輩に相談できますのでご安心ください。 ＜充実の研修プログラム＞ 入社後3カ月～1年は先輩に同行し、基礎を学びます。不具合の原因を論理的に導き出す思考トレーニングなどを実施し、サービスエンジニアとしての基盤を築いていきます。その後は、社内勉強会やe-ラーニングを受講し、3年かけてプロフェッショナルを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク1階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■査定賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町1-9相鉄神田須田町ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】IT商材の商社営業◆福利厚生充実/年休125日/残業20h/既卒の方も歓迎！
      【自社勤務/残業ほぼなし/年間休日125日/福利厚生充実】 ■担当業務： 中小企業のお客さま向けにIT・OA機器を販売する商社営業をお任せします。 入社後まずは自社製品から大手メーカー製品などの、IT関連製品の提案をしていただきます。 お客様との信頼関係を構築し、年を重ねるごとに既存顧客からの買い替え需要やリピートオーダーを増やしていきましょう。 ※当社ではおよそ3～5年で新規顧客と既存顧客の比率が逆転するのが一般的です。 ■組織構成： 名古屋支店の営業は9名（男性6名女性3名／23歳～43歳）で構成されています。ほとんどが営業未経験で入社しています。 ■入社後の流れ： 入社後1カ月は、東京本社にて研修を実施。専任の研修担当のもと、しっかりとIT業界や営業の基礎知識を学びます。研修後は仮配属となり、新規開拓営業をスタート。アポイントが取れた企業の商談に先輩と同行し、対面またはオンラインでの商談方法を学んでいただきます。 ■評価制度について： 月ごと、3ヵ月に一回、規定の項目・目標数字の達成率を評価。結果に応じてインセンティブを支給します。他にも年2回の社内コンテンストも実施！ 昇格要件も明示されており、目標予算を達成するごとに昇給昇格！ 頑張りを社員に還元するための制度はしっかりと整っており、入社5年目で年収1,000万円を超えている社員もいるほどです。 努力次第では本社で会社全体を統括するポジションに挑戦できます。 ■取り扱い商品： ハードウェア(統合脅威管理アプライアンス・統合型ネットワークストレージサーバー・インターネット電話インターフェイス・システムセキュリティラック)、ソフトウェア(販売業務管理ソフト・PC操作ログ取得ソフト) ■同社の魅力・特徴： 「メーカー」 「専門商社」の2つの顔を持つ成長企業 同社はOA機器やIT関連商品を扱う専門商社であり、自社ブランドで企業ネットワークを守るセキュリティアプライアンスをリリースするメーカーの顔も持ち合わせている会社です。同社の事業戦略として日本の企業数の99.7%を占める中小企業をITの側面から支える事を企業活動の柱として走り続けた結果、創業30年と着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：86,800円～88,000円 ＜月給＞ 282,800円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与等を考慮しお話合いの上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社内コンテスト：年2回（賞金有） ■手当： ・営業手当：61,800円～63,000円 ・地域手当：15,000円 ・職務手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-11-28赤坂plusビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／自由度◎】アパレル向けグラフィックデザイナー◆サーフ・ハワイアン／ゼロからデザイン企画〇
      ～風通しのよさ◎、グラフィックデザインの御経験を活かして、デザイン企画をしてみたい方歓迎しております！～ ■概要： アメカジ・サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルウエアを展開する当社にて自社ブランド（一部OEM、ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。 ■具体的には： ・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり） ・工場への指示出し（指示書の作成） ・サンプルが上がってきたらサンプルチェック ・修正作業 ※指示書とは／プリントカラーや柄の大きさを決めたり、Tシャツのここにプリントしてほしいなどを記載したもの ※型（仕様書）の作成や修正は、生産管理部が対応（見積や工場の管理は生産管理部） ■当ポジションの魅力： ◎基本的にほぼなし ・最初の段階で、毎週スケジュールで今週どこまでと決めているため、業務量がコントロールしやすく、作業が間に合わない場合はチームで割り振りしています。 ◎自分のアイデアを活かしたデザイン 決まったグラフィックの修正ではなく、ゼロからデザインを作れるやりがいがあります。 ■自社ブランドについて： サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路： 大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成： グラフィックデザイナーは3名が在籍 ■社風： ◎会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。 ◎そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。 ◎少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。 ◎意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28　４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回◇昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～291,333円 固定残業手当/月：25,200円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】カジュアルウェアの商品企画／生産管理（企画から携われる◎裁量大/残業20h以内）
      ◇自社ブランド兼OEM・ODM◇仕様書の作成経験があれば応募可！◇業務業務せず趣味の延長のような雰囲気◇自分で仕事を動かしたい・楽しいものづくりがしたい人におすすめ◇アイディアが飛び交う明るい企画会議◇長期就業者多数◇ ■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： ・サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。 ・自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 ・年間を通して、ハワイアン催事があり、販売応援のため全社で出社する等、全社あげてのお祭り感・一体感がある職場です。 ・好きなことを仕事にできる環境で、業務業務しておらず、社員の皆さんが趣味の延長のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回◇昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～291,333円 ＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・ご経験に応じて相談となります◇賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全67件
    • 【丸の内/経験者採用】投資用マンション営業◆新規チームの立ち上げ／現年収考慮あり／固定月給35万円～
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり～ ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～855,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】土地活用の企画提案営業（マンション）※土日休み／大幅なインセンティブ有
      【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地を仕入れ、マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： 【案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間】 当社のマンションは、コンパクト～ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントレサポート

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町6-7（本社）
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／自社経理と顧客企業の経理支援／26年連続黒字
      • 締切間近
      自社・グループ企業の経理業務と、当社の経理サポートをご利用いただく起業家・中小企業のバックオフィス支援を担当します。 入社後は、これまでの経験や得意分野を確認したうえで担当業務を決定します。先輩社員から既存業務や顧客情報を引き継ぎ、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ［1］自社およびグループ企業の経理業務 ・仕訳入力、会計ソフトへの入力 ・入出金、預金残高、売掛金・買掛金の管理 ・請求書の作成・発行、支払業務、経費精算 ・月次資料の作成、月次決算の補助 ・税理士への資料提出、確認事項への対応 ・銀行への書類提出、問い合わせ対応などの金融機関対応 ・事業別の売上・経費・収支の管理 ［2］起業家や中小企業の経理サポート業務 ・お客様からお預かりした領収書・請求書・通帳データなどの整理 ・記帳および経理資料の作成 ・必要資料や処理内容についてのお客様への確認・説明 ・税理士、社会保険労務士などの専門家との連絡・調整 ・お客様の事業状況に応じたバックオフィス業務のサポート ［3］新規事業に関する経理・管理業務 ・AI店舗物件検索プラットフォームなどの売上・経費管理 ・事業別収支、予算・実績管理の仕組みづくり ・補助金関連資料や証憑の整理・管理 ・業務フローの改善、会計・管理ルールの整備 ※AIやシステム開発に関する専門知識は必要ありません。 ＜この仕事で得られる経験＞ この仕事で得られる経験 ・一社の経理だけでは得にくい幅広い経験　不動産、IT、貿易、美容・健康、飲食など、多様な業種の商習慣や会計処理に関われます。 ・経理の専門性と対応力　複数の税理士・社会保険労務士と連携し、実務を通じて知識を深められます。 ・経営に近い仕事　経営者や事業担当者との距離が近く、整理した数字が意思決定に使われる実感を得られます。 ・成長段階の管理体制づくり　新規事業の業務フローや収支管理を整える過程から参加できます。
      転勤なし★最寄り駅徒歩3分★神保町本部（東京都）での勤務となります。 【神保町本部】 東京都千代田区神田小川町3-11 E/Front6階（自社ビル） 【アクセス】 半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩3分 千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 丸の内線「淡路町」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～38万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月3万円～5万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経理実務経験、月次決算経験、保有資格、担当可能な業務範囲を考慮して決定します。
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    株式会社欅乃ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【立川】土地仕入れ営業◇多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指し事業拡大中／残業20h
      • 締切間近
      ～成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有～ ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間～2ヶ月程で、将来的には1千万～1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30～40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～408,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、69,000円~92,000を支給 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 年1回 ■インセンティブ有り： ※年収例 ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【立川】木造住宅の建築施工管理/年間休日122日／残業15h・リモート・車で直行直帰◎
      • 締切間近
      【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年間休日122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 ▼業務詳細： ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ■担当案件： ・案件は1,300万－2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3－4か月・並行で1人平均4－5棟担当 ・年間棟数は15－20棟前後(能力に応じて配棟) ■組織構成： 施工管理課は、30代～50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万～2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー： 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～477,000円 固定残業手当/月：76,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000 ■超過した時間外労働代は別途支給 ※平均実残業は15時間以内に収まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーネット・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神谷町/在宅可】電力需給管理・調達企画担当◆東京電力G／年休126／実働7.5h／リーダー候補
      • NEW
      ～東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ～ ●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー ●電力需給管理・エネルギー（電気・ガス）の調達企画業務等ご経験に合わせお任せ ●週2在宅可／フレックス勤務可／夜勤転勤無／基本土日祝休み／実働7.5h ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務内容 当社のエネルギー事業における、電気・ガス調達を担うセンターにて、 電気の需給管理やガスの調達契約等をご担当いただきます。 特に電気では、日々の収支分析や市況分析から、調達コスト削減（利益アップ、リスクヘッジ）のためのアイデアを考えていただき、実行いただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・中期計画策定 ・日次、月次収支分析、試算 ・調達コスト低減策の検討と提案、実行 ・調達先との契約（契約先の選定、交渉から締結まで） ・制度対応 ・使用量、発電量データ管理 ・需給管理（需要・発電の予測、計画提出）／環境値管理（調達、認定申請）／発電側課金業務　など ※上記需給管理や環境値管理、発電側課金業務の定例的な業務は派遣社員が実施します。 ■キャリアパス・魅力 配属部署では電力小売、ガス小売事業全般の業務を実施しているため、 能力に応じて幅広い分野でご活躍いただけます。 さらに電気事業のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にマネジメントも出来るオールラウンドプレイヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ■その他： ・電力需給管理における土日祝日分の計画は平日に作成し、システムで自動提出しますが、休日に数分程度、エラーチェックを当番制で実施します。 ※週末のエラーチェック（エラー発生時はエラー解消までの対応）は月1回～２回ほど。 ■当社の魅力： 東京電力エナジーパートナー100％子会社の新電力・ガス会社であり、 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（神谷町記載あり） 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区／在宅可】電気設備エンジニア（元請け側）★東京電力G／年休126／転勤無／実働7.5h
      ～東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ～ ●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー ●電気設備エンジニアとして、一括高圧受電設備の設計・工事管理業務をお任せ ●フレックス勤務可／夜勤無／転勤無／基本土日祝休み／えるぼし・くるみん認定／大手水準の福利厚生 ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務内容 分譲マンション（新築/既築）向けに設置する一括高圧受電設備の設計・工事管理業務を幅広くお任せいたします。 【設計業務】 ・受変電設備の仕様検討 ・単線結線図、平面図等の図面や容量計算書等の資料作成 ・本体工事側設計会社との事前協議・打合せ　 【工事管理業務】 ・ゼネコンや電気サブコンとの工程調整 ・パートナー会社の見積もり内容確認、予算管理、工程調整 ・各種作業・消防検査・施主検査等への立会　 【設計・施工範囲】 受変電設備、各種計量機器、自動検針用通信機器、デマンドコントロール機器等 ■組織構成 センター全体14名（内3名が派遣社員） 男性10名、女性4名 20代～50代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■働き方 ワークライフバランスを非常に重視しており、心身ともに安心して就業できる環境を整えております。 ・年休126日 ・基本土日祝休み ・所定労働時間7.5時間のため、8時間を超える分の残業時間は20時間程度 ・転勤無し ・長期出張無し ■同社について 東京電力エナジーパートナー100％子会社の新電力・ガス会社であり、 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 長年右肩上がりを続けており、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーズクリエイト株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【リノベーションの企画営業】仕入～販売まで一気通貫／企画にも携われる！／インセン年4回／残業16h◎
      【インセン年4回／東証TPM上場／仕入・企画にも携われる！】 ■仕事内容： 都心エリアを中心に高級マンションのリノベーション事業を展開する当社にて、不動産の仕入れからリノベーションの企画、販売までを一貫して担当していただきます。 ＜担当業務＞ （1）不動産の仕入れ： ・市場動向やエリア特性、物件価格などの調査 ・不動産仲介会社との関係構築および情報収集 ・物件の査定、仕入れ交渉 ※業務全体の約7割を占める中心業務となります。 （2）リノベーションプランの企画： ・間取りの検討 ・内装デザインや設備の選定 ・販売価格の設定 ・デザイナーや施工担当との打ち合わせ （3）販促・マーケティング： ・販売戦略の立案 ・広告やチラシなど販促物の企画・制作 ・写真選定やキャッチコピーの作成 （4）お客様への提案・販売： お問い合わせやご来場いただいたお客様へ物件をご案内します。 ■組織構成 平均年齢27歳！ご入社後は、3～5名のチームに配属されます。 ■この仕事の魅力： ★経験を正当に評価する給与体系： これまでの不動産業界での経験を活かし、仕入れ・企画・販売まで一貫して担当できるため、さらなるスキルアップと市場価値の向上を目指せます。 ★オンとオフのメリハリを実現： 完全週休2日制・年間休日120日。月平均残業時間は16時間以内と、プライベートと両立しながら働ける環境です。また転勤がないため、地域に根差してキャリアを築くことができます。 ★実績に応じた高い報酬を実現： 物件の仕入れ・販売の成果に応じてインセンティブを支給。 年齢や社歴に関係なく成果を評価するため、実力次第で早期の収入アップやキャリアアップも可能です。 ＜インセンティブ支給実績＞ ・入社2年目／一般：175万円 ・入社3年目／一般：373万円 ・入社3年目／主任：598万円 ※年4回支給のうち1回分（2026年2月・同年5月実績） ※すべて未経験入社社員の実績 ■会社概要： 当社は都心部を中心とした高級マンションのリノベーション事業を手がけています。1999年創業の当社は、安定した事業基盤のもとで売上・業績ともに順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を進めるため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：83,900円～116,900円 固定残業手当/月：96,100円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近は毎年支給実績あり） ■年収例 年収540万円（新卒2年目／未経験） 年収828万円（新卒2年目／未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷／未経験歓迎【不動産営業】★年収1000万以上を目指せる／ 残業10h／土日祝休み
      【インセン年4回／未経験から年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／東証TPM上場】 ■未経験から街づくりに挑戦！： 土地と建物を扱う「一生モノのスキル」を、ゼロから身につけませんか？ 「不動産の知識がない…」 「営業や開発って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。基礎から学びながら、街づくりに関われる仕事です！ ■仕事内容： あなたには、新築マンションが完成するまでの流れを、チームで少しずつ担当していただきます。最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に動きながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ■具体的には： ・マンションを建てられる土地の情報収集 ※全体の7割を占めるメイン業務 ※不動産会社へのご挨拶・情報交換（法人のみ） ・どんな建物を建てるかを検討 ・収支やスケジュールの作成 ・手続きや工事の発注 ・完成後の引き渡し対応 など ★直近の実績は都内、川崎市、さいたま市など ★チームで進める仕事スタイル ■この仕事の魅力： ★未経験から「地図に刻まれる仕事」ができる： 自分が関わった土地に、マンションが建ち、最終的には多くの方の「暮らしの場」になります。街づくりに関われる、やりがいのある仕事です！ ★働きやすさも大切にしています： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日＋有給休暇 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ★成長に応じて、しっかり稼げる： 成果に応じてインセンティブを支給します。 ・年4回支給チャンスあり ・1物件につき複数回インセンティブの機会あり ・1物件あたり平均約210万円 ・過去には1物件で約750万円の支給実績も！ ＜年収例＞ 563万円／入社2年目（未経験入社） 1,064万円／入社3年目（未経験入社） 「経験ゼロ → 高収入」も、現実的に目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 開発1部：8名（20代後半～50代まで幅広く活躍中） 全員中途入社＆未経験スタートの社員も多数！質問しやすく、ノリの良い先輩ばかりです。 ■入社後のサポート体制： ・座学研修で基礎知識を習得 ・先輩同行・OJTで実務を学習 ・資格取得支援あり（宅建講習費用を会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：52,100円～115,100円 固定残業手当/月：86,900円～129,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月　など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近数年は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【高井田店／転勤なし】建築施工管理（注文住宅）◆年間休日120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      ■募集背景 現場をただ“回す”のではなく、“家づくりの主役”となれる施工管理を募集しています。 ALLAGIは年間2～3店舗のペースで拡大中。 今後さらに「質の高い家づくり」を実現するため、 現場経験者の力を求めています。 ■仕事内容 新築木造戸建住宅（注文住宅・分譲）の施工管理 具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社／職人の手配・調整 ・資材発注・原価管理 ・施主との打合せ／進捗共有 ・現場全体のディレクション 【POINT!】 1棟ごとに担当し、完成まで伴走します ■この仕事の魅力 （1）「管理」ではなく「家づくりの主役」 お客様・設計・職人をつなぎ “理想の住まいを形にする中心人物” （2） 完全自由設計だから技術が伸びる ・同じ家は一つもない ・素材・仕様・間取りすべて個別最適 経験が「作業」ではなく「価値」に変わる環境 ※規格住宅に物足りなさを感じていた方に特に合います （3） 設計視点が身につく環境 施工管理でありながら： ・設計意図の理解 ・空間デザインの実現 ・仕様提案への関与 将来的に設計・企画・マネジメントへのキャリア展開も可能 （4） 裁量・スピード感のある組織 ・年齢・年次に関係なく発言可能 ・現場発信の改善が採用される風土 ・実際に現場提案から新制度が実装された実績あり 「決められたことだけやる仕事」ではありません ■キャリアパス ・新築施工管理 → リーダー → マネジメント ・施工 → 設計／企画職へキャリアチェンジ ・リノベ／街づくり（造成）領域への挑戦 【POINT!】 「施工管理で終わらないキャリア」 ■会社の特徴 ・注文住宅を軸に売上成長（3年で約1.6倍） ・SUUMO関西ランキング1位実績 ・平均年齢31歳／フラットな組織 ・顧客満足度重視の文化 【POINT!】 利益より「いい家」を優先する会社 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田中高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂店／転勤なし】建築施工管理（リノベーション）◆年休120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      ＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。 ◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当 ◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■キャリアについて： 新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！ ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ next江坂店 住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サミーネットワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 自社ゲームのWEB広告運用／PR担当（リーダー候補）◆セガサミーG◆プライム上場◆年休130日
      【好きを仕事にできる会社◆ゲーム好き必見◆WEB広告運用／PR／SNS運用まで幅広い業務をお任せ◆業界トップクラス】 ■採用背景： この部署では、同社の全サービスの広告運用／PR／SNS運用を担当しており、組織強化が必要な状況です。全社員対象の公募制度から新規事業が立ち上がるなど、社員の「やりたい」を形にできる会社です。セガサミーグループの安定基盤のもと、好きを仕事にしたい方、歓迎いたします！ ■業務内容： ・WEB広告運用5割 ・その他SNS運用 ※担当するサービスは状況に応じて担当いただきます。 ・主に扱うサービス：777Real（オンラインパチンコ・パチスロアプリ）、GAPOLI（オンラインゲームセンター）と新規事業 ・KPI：CPI（新規インストールにあたりの単価）またはCPA（有料登録数） ・運用する媒体：主要SNS（META、X、TikTok）、プラットフォーム（Apple、Google、Yahoo）、DSP（moloco、UNICORN等） ※協力会社との業務棲み分け ・委託している業務：広告の運用、レポート、クリエイティブ制作 ・自社業務：プロモーションプランニング、代理店との折衝、管理、一部クリエイティブ制作 ■業務の魅力 ★有名アニメとのコラボレーションや、限定グッズの企画、ユーザーの熱量を最大化するプロモーションなど、あなたのアイデアをダイレクトに反映できるフィールドがあります。 ★WEB広告運用のみならず、SNS運用やPR業務等幅広い業務の経験が可能です。 ★年休130日と仕事と私生活の両立ができる環境です。 ■組織構成 配属先は企画部門 課長1名、リーダー1名、メンバー6名／20代～40代で構成されております。 ■働き方： 基本的には出社となっております。 体調不良やご家庭の事情で在宅勤務が必要な場合はご相談可能です。 ■同社について セガサミーグループの安定基盤のもと、業界トップクラスのパチンコ・パチスロ向けサービスを展開。新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、職種や年次を問わず新サービスや業務改善に挑戦できます。主体性を尊重する風土の中で、自らのアイデアを事業成長につなげられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月給にはライフプラン手当（20,000～30,000円/月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ゲームアプリ企画開発ディレクター（パチンコ・パチスロ）◆セガサミーG／年間休日130日
      【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／フレックス（コアタイム無し）・残業平均月20h・土日祝休で就業環境◎】 ■ポジション概要： ◇（パチンコ・パチスロ）アプリ企画開発ディレクション職 ■業務内容： ・（パチンコ・パチスロ）アプリの企画立案から実行推進まで（要件定義・仕様作成、制作進行管理、クオリティ・コスト・スケジュール管理、配信後の保守など） ・新規・既存サービスの企画提案業務（提案資料作成・プレゼンなど、製品化決定までの一連の業務） ■配属先について： ・開発部門（計9名） └課長：1名 └プロ：1名 └リーダー：1名 └一般・その他：6名 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業であり、パチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが豊富です。そのため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人が多いです。 ■当社サービスの特徴： ◎「777TOWN.net」（PCサービス） └PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ◎「777TOWN mobile」（スマホサービス） └スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定します。 ■別途ライフプラン手当あり └金額は人によって異なります。また、支給の選択肢は2つあり、毎月の給与に上乗せか退職時に一括で受け取るか、本人に選択していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モジュレ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三鷹／リーダー候補】データセンター運用オペレーター◇正社員登用あり／残業10ｈ程度
      ～ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり～ ■業務内容： 大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます ・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用 ・障害対応（一次・二次対応） ・運用手順書の作成・改善 ・チームメンバーの指導・育成（将来的に） ・クライアントとの調整・報告業務 ※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。 ■正社員登用実績： 早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■働き方： 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務＋休憩1.5時間の週3～4日勤務となります。 日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休～４連休の取得も可能です。 24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■企業の魅力 ・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 ・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６ 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：110,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】データセンター運営の経営推進サポート・コスト分析◆経営目線で支える（1年目600万モデル）
      【データセンター運営のコスト最適化が主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景 クラウドの急速な普及に伴い、社会的インフラとして需要が急増している「データセンター運営」において、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。 今回の募集では、単なるデータ集計や資料作成の作業者ではなく、「企業経営的な視点（コスト最適化、投資対効果、中長期的な事業成長）」を持って組織やプロジェクトを数字の側面から支えていただける方を求めています。必ずしも過去に経営層としての実務経験がある必要はありません。「経営層と同じ目線に立ち、事業全体の利益や効率を見据えて物事を捉えられる方」からのご応募をお待ちしております。将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容 主にデータセンター運営におけるコストの最適化や効率的な運用の実現をミッションとし、クライアント企業の経営層・担当部署へ向けた「経営会議資料の作成支援」「コスト分析」「課題抽出および検討補助」などを担っていただきます。 実務としての財務経理（仕訳や決算等）は行いませんが、コスト削減効果や投資対効果の算出において、経理・財務の知識や「経営目線」を大いに活かしてビジネスを推進できるポジションです。 ■当社の特徴： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。 上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円 その他固定手当/月：4,770円～6,670円 固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜目黒＞経営企画室長　◎安定上場企業でキャリアアップ／年休130日／福利厚生充実
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】　 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,700,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）２ヶ月分＋業績連動（昨年度実績6.9ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休130・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。 １．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行 ２．国内外の富裕層､機関投資家への営業ルート拡大の実行 ３．部門間の利 害や状況を理解しながらの社内調整リード ､ 組織としての意思決定とプロジェクト推進 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ・営業課（10名：日本人6名、外国人4名）： 自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。デベロッパー卸売を主体としてきたため、現在メンバーの8/10名はエンドへの直客営業スキルが低く、早期育成が急務です。 ・業務推進課（5名：日本人5名）： 自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 その他固定手当/月：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 710,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全23件
    • 【微経験】インフラエンジニア◆入社後研修あり／上流案件9割／クラウド案件多数／リモート可／WLB◎
      • NEW
      【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／クラウド案件多数／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、キャリアアップが叶えやすい環境 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS資格保有者が多く在籍しているため、スキルアップがしやすい環境です ■業務概要： ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 <工程> 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 <業務例> ・サーバー・各種MW関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ・セキュリティ製品関連業務 ■2週間の微経験者向け研修 ご入社後2週間は社内研修を受講いただき、その後の現場配属を予定しております。 社内研修の内容はサーバ構築やクラウドなどご希望に見合ったものが選べます。研修内容は、実際に手順書を用いて仮想サーバを構築したり、AWS環境を使用するものなど、サーバ関連技術を中心に研修のご用意をしております。 ■市場価値向上ができる案件の特徴 （1）プロジェクト選定と上流工程への注力 「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しており、保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 （2）クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の約6割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■キャリアの広がり 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市)のお客様先での常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～326,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 246,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補】インフラエンジニア◆上流9割／クラウド案件多数／マルチクラウド／WLB◎
      • NEW
      【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／クラウド案件多数／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、キャリアアップが叶えやすい環境 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS資格保有者が多く在籍しているため、スキルアップがしやすい環境です ■業務概要： ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 <工程> 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 <業務例> ・サーバー・各種ミドルウェア（監視 / バックアップ / セキュリティなど）関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ■市場価値向上ができる案件の特徴 （1）プロジェクト選定と上流工程への注力 「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しており、保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 （2）クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■キャリアの広がり 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 また、意欲を重視した社風です。年齢や社歴に関わらず、本人の意欲を重視し、各種役職やポジションへのチャレンジができます。希望するキャリアに応じて、多様な業務やポジションのご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市)のお客様先での常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 332,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリコーポレーシヨン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区鉢山町15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】内装デザイン設計(キッチン・洗面台)◇クチーナブランド/残業20h程度/オーダーメイド設計
      【人気高い“クチーナブランド”/要望に合わせたセミオーダー設計/残業月20h程度/年間休日120日】 ■カスタムメイドキッチンとは： 同社の展開するキッチンブランド「クチーナ」、素材単位でカスタムができる自由度の高さが強みです。お客様のライフスタイルや趣味嗜好に合わせて、素材や色、収納位置や数、キッチンの形状、デザインと隅々にわたるまで自由度高いキッチンを提供しています。 製品例：https://cucinastyle.jp/product/ ■業務詳細： 設計担当者として、CADを用いて代表ブランドである「クチーナ」をはじめ、システムキッチンや収納、洗面台などの図面作成業務をお任せいたします。 ・営業担当との打ち合わせ ・要望を踏まえた図面作成 ・顧客要望を踏まえ修正 ・自社工場へ提出する図面作成 設計者として、描いた図面が工場で制作され納品するまで携わることが可能です。また、新築戸建てやマンションのリノベーション、最上階のハイクラスの部屋など幅広く携われます。 ■組織構成： 設計組織は計10名で構成されており、20～60代と幅広い年代の社員が活躍しています。業務は営業担当と事務を含めた5～7人程度のチームで進めます。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制かつ残業月平均20h程度とワークライフバランスを保って就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■当社の特徴と強み： ・1つ1つに「こだわり」を持っております。ターゲットもこだわりのある方を対象にしているため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくい環境です。 ・主力商品であるシステムキッチン「CUCINA」は、お客様からのニーズにフレキシブルに対応できる完全部材型キッチンとして高い評価をいただいており、順調に売上を拡大しております。ほとんどCMや広告宣伝は展開しておりませんが、デザイン力や機能性が評価され、雑誌や口コミで多々取り上げられており、多くのインテリア好きに支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～250,000円 ＜月給＞ 195,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円／年 ＜モデル年収＞部長クラス：450~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,800円～507,840円 固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,840円～634,880円 固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅／梅田】採用プロジェクトマネージャー候補 営業・人事・HR業界経験者歓迎／チームで採用課題
      • NEW
      ★営業からのキャリアチェンジ歓迎／独立系RPO／大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★ ＼おすすめポイント／ ★営業・人事・人材業界経験を活かし、採用領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。 ★入社後は実務からスタートし、2～3年かけて採用プロジェクト全体を設計・推進するPMを目指せます。 ★約900社の採用支援実績と独自ノウハウがあり、未経験領域でも安心して成長できます。 ■概要 クライアント企業の採用成功を支援するRPO（採用代行）サービスにおいて、将来的な採用プロジェクトマネージャー候補として活躍いただくポジションです。まずは採用オペレーション業務から経験を積み、業務改善や品質向上、採用プロセス設計に携わります。採用実務だけでなく、課題分析や顧客折衝、プロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・ATS（採用管理システム）を活用した応募者データ管理 ・面接や面談の日程調整、進捗管理 ・応募者への選考案内、合否連絡対応 ・問い合わせ対応や候補者フォロー ・採用イベントや面接運営のサポート ・業務フロー改善や効率化施策の企画・実行 ・将来的には顧客への提案や採用計画立案、プロジェクト管理を担当 ■組織構成 案件ごとにチームを組み、メンバー同士で連携しながら採用支援を行います。フラットな組織風土が特徴で、年次や経験に関係なく意見を発信できる環境です。周囲からのサポートも手厚く、未経験領域にも挑戦しやすい体制が整っています。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。日々異なる採用課題に向き合うため変化が多く、成長実感を得やすい環境です。主体的な提案やチャレンジが歓迎される風土も魅力です。 ■当社について 当社は1996年の創業以来、採用アウトソーシング業界で高品質なサービスを提供し続けています。これまで約900社の採用支援実績を持ち、リピート率は90％を誇ります。「変革RPO」を掲げ、単なる採用実務代行ではなく、顧客企業の事業成長を支える採用変革を実現。売上も堅調に推移しており、さらなる事業拡大を見据えて組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス【25/08～】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20 明治安田生命大阪梅田ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,940円～364,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ※30時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス
      ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～数万名規模・多業種の顧客の人事労務を担当。 給与計算や社会保険といった専門スキルを、先輩の伴走のもと1業務ずつ着実に習得できます。 さらに習熟後は、プロセス改善・デジタル化・標準化・チーム指導へとステップアップ。 "作業をこなす人"ではなく、"仕組みを変え、顧客の人事を前に進める人"を目指せます。 ■業務内容： 給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百～数万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行。習熟後は業務改善や提案業務にも挑戦可能。※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあり。 ■具体的には： 【人事労務オペレーション】 ・顧客企業の給与計算（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整等）※給与システム使用 ・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続、労務データ、異動申請処理等） ・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ・顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応 ・労務関連の各種レポート作成 ■将来的な業務： 業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能です。 【業務改善・効率化】 ・業務改善・効率化（プロセス最適化、デジタル化、標準化） ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度 ■キャリアパス： ◆人事業務の運用専門性を深める ・人事・採用領域の幅を広げる ・より上流経験を身に着ける 　採用支援業務のデータ／チームマネジメントなど ◆ゼネラリストを志向する ・人事労務支援のBPR・導入リーダー ・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター ・レジェンダのサービス開発 ・新規営業、マーケティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～444,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【箕面／未経験歓迎】ルート営業～ホテル向けタオルやコンサートグッズ等★既存9割／転勤なし／残業15h
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・基本土日祝休み ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・年間休日113日 ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばさホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】運送会社の営業所長候補※残業15時間程度・夜勤なし／1973年設立老舗物流会社
      ～残業15時間程度・夜勤なし／物流業界でのご経験を活かして物流拠点のベース長候補としてご活躍頂けます！～ ■職務概要 20～100名規模拠点の運行管理（ベース長候補）として、まずは30人ほどのユニットをまとめて頂きながら業務を進めて頂きます。 営業所の運営に関わる様々な業務を、現場と一緒に進めていくポジションです。ドライバーやスタッフが安心して働ける環境を整えながら、チーム全体がスムーズに動くようサポート頂きます。 ■職務詳細 ・営業所の毎月の収支（売上・経費など）の管理 ・ドライバーの勤怠チェック、面談、フォロー対応 ・荷主企業（お客様）との調整・運賃（単価）交渉 ・管理者メンバーと連携した運行管理状況の確認・全体の取りまとめ ・新人スタッフの教育、定期面談・評価などの育成業務 ※将来的には、ベース長になって頂くことも可能です。現場と経営の橋渡し役として、拠点の全体管理や収支管理、運行管理など、拠点を引っ張って頂くことを期待しています。 ■出向先（つばさロジスティクス株式会社）について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向頂きます。 本社：〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 11階 事業内容： 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■組織構成 現在西砂・駒形・四谷の各ベースに1名ずつベース長（40代～50代前半）がいます。ベース長の下に、副ベース長やユニット長、現場のドライバーなど在籍しています。 ■働き方 ・平均残業15時間程度で、夜勤はない形です。 ・イレギュラーが起こった際の突発的な呼び出しは、目安3か月に一回程度発生する可能性があります。 ■同社（つばさホールディングス株式会社）の特徴/魅力 ・当社は食品・精密機器、食品流通加工・運輸・物流サービスを展開するグループ会社6社で構成されるホールディングス企業です。管理部門、マーケティングや営業支援の機能で各社を支援しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 西砂ベース 住所：東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駒形ベース 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字 駒形富士山525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四谷ベース 住所：東京都府中市四谷 2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～466,666円 ＜月給＞ 416,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示年収は、ご経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■賞与（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木五丁目1番3号　ゴトウビルディング1st.
    • 設立 2007年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収1000万円以上／残業ほぼなし
      ＼ココがPOINT／ ★未経験・社会人デビュー歓迎！ ★20～30代の未経験入社メンバーが活躍中！ ★上京・東京での新しい挑戦を応援！ ★成果は収入で還元！高収入を目指せる環境 ★研修・同行営業あり！安心のサポート体制 ＼未経験から1年で稼げる自分へ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験入社1年で年収1000万円以上多数 ★未経験入社1年で主任職（リーダー）昇格　など 先輩たちも入社後の早い段階で、収入・キャリアを伸ばしています！ ◆未経験から、一歩ずつ ￣￣∨￣￣ 研修で不動産・営業知識を習得 ▼ 先輩とのロープレ・同行営業 興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容をまとめ、訪問（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！ 先輩社員が同行し、提案の進め方から丁寧にレクチャーします。 営業経験も、特別なスキルも必要ありません。 【★】＜誇れる仕事＞を、ここから。 ――― 「地元を出て、新しい環境で挑戦したい」 「将来のために、今の自分を変えたい」 「いつか叶えたい夢がある」 そんな想いを持って入社した20代の社員も活躍しています。 お任せするのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』の提案。 40年以上培ったノウハウと、マンションデベロッパーとしての高い商品開発力が、あなたの提案を支えます。 扱う商品に自信を持てるからこそ、 お客様にも、自分自身にも、誇りを持って仕事に向き合える。 【★】＜何者でもない自分＞から、変わっていく。 ――― 最初から夢が決まっていなくてもいい。 やりたいことが、まだ見つかっていなくてもいい。 仕事を覚え、できることが増え、誰かに頼られる。 その積み重ねが、未来の自分につながります。 「このままでいいのか？」 そう思った今が、変わるタイミングかもしれません。 ここから始める。 ここで成長する。 そして、自分の描いた未来へ進んでいく。 あなたの最初の一歩を、私たちは応援します。
      【本社／「六本木駅」から徒歩1分★転勤なし】 東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング1st. ＜駅チカで通いやすい！＞ 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙場所あり）
      月給27万円～32万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（月29～32時間分／5万円～6万5000円）が含まれます。 　超過分は別途全額支給します。 ＼頑張った分だけ、未来の選択肢が広がります！／ 年齢や経験に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価。 自分の可能性を広げていける環境です。 ＜年収例＞ ★入社2年目（24歳）／年収989万円（基本給512万円＋賞与248万円＋インセンティブ229万円） ★入社3年目（25歳）／年収1272万円（基本給566万円＋賞与315万円＋インセンティブ391万円） ★入社5年目（27歳）／年収1551万円（基本給700万円＋賞与360万円＋インセンティブ491万円） ★入社7年目（29歳）／年収2062万円（基本給760万円＋賞与485万円＋インセンティブ817万円） ＜2025年度の年収分布＞ 1000万円以上：37.2％ 800万円以上1000万円未満：16.3％ 600万円以上800万円未満：25.6％ 450万円以上600万円未満：18.6％ 450万円未満：2.3％
    • 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！
      ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： ・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1～2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。 ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。 ・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験～経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全105件
    • 【アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業／アプリマーケティング領域）】NTTドコモG
      • NEW
      【上場グループの安定基盤／ブランディングからデジタル施策までフルファネル支援／フレックス・年間休日122日】 クライアント企業の事業成長に向けたマーケティング戦略の構築・実行をミッションとし、課題解決のための全体方針を決定し、案件の遂行を牽引していただきます。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・マーケティング戦略立案 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・データ分析・レポーティング ＜取り扱い媒体＞ ・Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Youtube/各種DSP など ■募集背景： 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化することで、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するための募集です。 ■業務の魅力： ・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネルの支援に携わることができます。 ・自社プロダクトを活用した独自の提案が可能であり、クライアントの本質的な課題解決を行い、またクライアントの事業成長を実感することができます。 ・ゲーム領域を中心としたクライアントを担当するため、ご自身の「好き」を活かして熱量高く業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,636円～460,636円 その他固定手当/月：63,524円～67,087円 固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,017円～709,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネスプロデューサー／統合マーケティングの企画営業】一気通貫のマーケティング支援／NTTドコモG
      • NEW
      【NTTドコモが保有する約1億IDデータ×電通グループ×TVCMの強みを活かす統合マーケ支援】 「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するビジネスプロデューサー業務をお任せします。TVCMに強みを持つ当社だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。 ※本ポジションは、運用型テレビCMを軸とした統合コミュニケーションサービスを提供する株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎クライアント課題の発見・整理 ・経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定 ・市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計 ◎統合プロモーションの企画立案・提案 ・TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング ・デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計 ・提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション ◎施策実行ディレクション ・クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ) ・媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整 ・予算管理、スケジュール管理、品質管理 ◎効果検証・改善提案 ・マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング ・データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用 ・クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し ◎新規顧客開拓・既存クライアントの深耕 ・インバウンドリード対応、提案機会の創出 ・既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大 ■業務の魅力： ・提案から効果検証まで一気通貫で伴走する総合的なプランニング経験が積める ・感覚に頼らない、データドリブンなテレビCM運用の実践 ・経営層・マーケティング責任者と直接対峙する事業視点 ・グループアセットを活用した新たなデータ×広告の仕組みづくり ・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社テレシー 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,636円～460,636円 その他固定手当/月：63,524円～67,087円 固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,017円～709,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メトロール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都立川市高松町1-100立飛リアルエステート25号棟5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【立川】組み込みソフトウェア開発（リーダー候補）◆精密センサ世界トップシェア／残業平均10.5H
      ★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感◎の開発体制！ ★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★年休124日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■業務内容： 当社の主力製品である「精密位置決めセンサ」の内部基板で使用されている、ソフトの開発業務を中心にご担当いただきます。企画段階から製品として形にするまで一気通貫で携わっていただけます。 また、どのポジションの方も主体性を持って働く社風の為、先輩社員や他部署の方々から様々なノウハウを吸収しながら仕事を進めることが可能な環境です。 ■やりがい・身につくスキル： ・設計したら終わりではなく、製品を使うお客様の声を直接聞けるやりがいがあります ・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができ、技術者としてスキルアップが可能な環境です ・自ら設計した製品が、自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことが可能な環境です ■組織構成： 製品開発部は電気電子開発課部門長（60代）、40代1名、30代2名の計4名で構成されています。※うち1名がソフト開発実務者 ■評価制度： 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴／魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,000円 ＜月給＞ 250,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回、決算賞与１回　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】ニッチトップ商材の国内営業（メンバー）◆数々の受賞歴を誇る精密センサメーカー／転勤無
      ★業界未経験歓迎／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業★ ■業務内容： 大手メーカーをはじめ、国内の高い技術を持ったモノづくり企業のお客様に、自社センサのコンサルティング営業を行います。お客様からの引き合いをベースとした新規開拓がメインです。 国内のお客様のモノづくりにおける課題やニーズを掘り起こし、その解決策となる自社製品を提案・販売します。設計、開発、製造がすべて立川市にあり、各部門とやり取りしながら対応していきます。 ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/domesticsales/ ■具体的には： ・国内の展示会やウェブサイトからの問い合わせ対応 ・顧客訪問(新製品開発へのニーズ発掘、製品の選定) ・見積もり依頼、納期・価格調整 ・展示会準備・発送、展示会出展 ※顧客は工作機械メーカーや、自動車・半導体・航空機などの部品メーカーです。既存顧客の比率が高いですが、組織強化に伴い新規開拓にも注力していく方針です。 ■働く環境： ・国内営業部門は、現在3名体制です。 ・文系出身者でも技術的なことは設計や製造部門にすぐに相談できる環境です。テクニカルな知識が求められる商談では、エンジニアが同行することも可能です。 ・CRM（顧客管理システム）やSFA（商談管理システム）といったITツールを活用。積極的にITツールへの投資を行っており、日々の業務報告は全てチャットツールやSFAを通じて行います。 ■入社後の流れ： （1）製品知識習得(社内研修)→（2）顧客訪問営業同行→（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー→（4）既存顧客対応→（5）展示会運営→（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,690円～70,310円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,690円～370,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・フォーラム事務局

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】企画営業◆企業課題をビジネスイベントを通して解決◆法人向けセミナー◆年休125日◆残業15
      □■経営層に直接提案が出来る／まだ世の中にない出会いとビジネスを生み出す／企業課題を解決するイベント企画営業■□ ■求人魅力 ・決まった商材ではなく“価値を自分でつくる”仕事 ・普段会えない経営層と対等に話せる ・多業界の知識が身につき、市場を見る視点が広がる ■この仕事のミッション 企業が抱える「自社サービスを広めたい」「新規顧客と出会いたい」といった課題を、ビジネスイベントを通して解決する仕事。 業界トレンドなどをテーマにした法人向けセミナーで、参加するのは企業の部長・役員クラスなどの意思決定者です。 つまり「営業してもなかなか会えない層」と、企業をつなぐ“場をつくる”のがあなたの役割です。 ■私たちが解決している課題 例えば企業は「自社サービスの認知度が低い」「営業だけでは新しい顧客と出会えない」という課題を抱えています。 そこで同社は“中立的なセミナー”を企画。企業にとって役立つ情報提供（例：最新のAI活用事例など）を通して、自然なかたちで見込み顧客との接点を創出。 結果として「質の高いリード（見込み顧客）が獲得できる」「企業同士の新たなビジネス機会が生まれる」といった価値提供しています。 ■具体的な仕事の流れ （1）企画を考える どんなテーマなら企業の役に立つか？を考え、イベント内容を設計（DX推進、人的資本経営など） （2）営業・提案 イベントに協賛する企業へアプローチし、参加メリットを提案（リスト作成～アポ取得まで自分で行います） （3）集客 当社が持つ約20万人の会員データベースやメール・DMを活用し、ターゲット層を呼び込み （4）運営 会場手配や当日の進行など、イベント責任者として成功までリード ■未経験でもOK 入社後は3～6カ月OJTを実施。まずはイベント当日の運営サポートや営業同行からスタートし、約1年後を目安に、自身の企画を持つプロデューサーへ成長！ ■当社の強み ・20万人超のビジネス層データベース ・経営層・エグゼクティブとの強固なネットワーク ・企画～運営まで一気通貫で担える体制 「狙ったターゲットを集められる」「質の高いイベントが作れる」と評価され、リピート・紹介多い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,324円～275,682円 固定残業手当/月：27,676円～34,318円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リーダー候補】企画営業×プロデューサー～経営層向けビジネスイベントをプロデュース～
      • 締切間近
      □■リーダー候補／経営層を動かすビジネスイベントをプロデュース｜自社イベントの立ち上げにも挑戦できる■□ ■募集背景 企業の経営課題やマーケティング課題を、ビジネスイベントを通じて解決に導く企画営業×プロデューサー職を募集！ セミナーやラウンドテーブルなどのビジネスイベント活用が拡大する中、当社では自社主催イベントの拡充と既存案件の増加を見据え、組織強化を進めています。 ■業務概要 当社の顧客は「自社サービスの認知度を高めたい」「営業だけでは出会えない企業の経営層・管理職と接点を持ちたい」「質の高い見込み顧客を獲得したい」といったマーケティング課題を抱えています。 そこで当社は、AI・DX・人的資本経営など、企業の意思決定者が関心を持つテーマのビジネスイベントを企画・プロデュース。業界有識者や大学教授、大手企業の役員クラスを招いたセミナーやラウンドテーブルを通じて、クライアントとターゲット企業との新たな接点を創出しています！ ■業務具体 リーダー候補として、以下業務を幅広く担当いただく予定 ・クライアントへの提案営業 ・新規イベントの企画立案 ・スポンサー獲得 ・講師招聘 ・集客戦略設計 ・イベント全体のプロジェクトマネジメント ・若手メンバーの育成 企画から営業、集客、運営まで一貫して担当できるため、イベントの成果をダイレクトに実感できるポジション！ ■魅力点 ・参加者は大手企業の部長・役員クラスが中心。営業活動では得られないレベルの人脈や知見を得ることができる ・当社では自社主催イベントの拡大を推進中。今後の主力事業となるイベントの企画立ち上げにも挑戦可能！ ■当社の強み ・20年以上かけて築いてきた独自のビジネスネットワークが最大の武器。これまでのイベント参加者データや独自データベースを活用し、20万人を超えるビジネスパーソンへアプローチを可能にしています。 ・さらに、講師・登壇者となる著名な有識者や経営層とのネットワークも保有しており、「誰に届けるか」「何をテーマにするか」「誰に登壇いただくか」まで設計できることが競合との大きな違いです。 ・単なるイベント運営会社ではなく、"企業のマーケティング戦略をイベントで実現するパートナー"として、大手企業を中心に継続的な依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ビジネス・フォーラム事務局 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅： 東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スタジオ 住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,682円～311,253円 固定残業手当/月：34,318円～38,747円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市錦町3-5-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
      • NEW
      【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼係長代理★NEW ▼係長 ▼課長代理★NEW ▼課長 ▼次長 ▼部長代理★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ 年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「係長代理」「課長代理」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！ 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。
      ＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
      ◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
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    株式会社アヴァンザ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/SE】◆Inspireを使用／印刷業界の上流工程に関われる／年休125日／残業月平均15h
      • NEW
      ●福利厚生充実・技術者ファーストな社風・設立30年以上 ■業務内容 ・約10名程度のチームで帳票作成を基本としたローコード開発（Inspireを使用）をお任せします。 ・某印刷会社の開発/保守/運用に携わって頂きます。 ・開発の案件は細かい案件が多く、保守（継続）開発が主体です。 【将来的には】 ・案件の管理、他開発メンバーへの案件割振り、他部署との交渉、課題解決、情報共有や開発メンバーの業務的なサポート等、チーム内で中心的な役割を担っていただきます。 ・ご経験に応じ最上流工程から要件定義、設計等を担当して頂けます。 ■組織構成 事業ごとに4編成からなる各開発部（各部20～50名程度） ■当社の魅力 ～上流工程で技術力アップ／エンジニア第一～ ・半期ごとに設定した目標に対する自己評価+上長面談により、納得の評価が得られます。 ・社長が元エンジニアで、高い技術力を有する会社を自負。顧客との信頼を重視し、社員が安心し働ける会社として成長し続けます。 ・社員の9割以上が開発部署の社員です。技術者ファーストの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東新橋 住所：東京都港区東新橋 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,450円～405,050円 固定残業手当/月：61,050円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヵ月） ■昇給：年1回 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給（残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆第二新卒/完全未経験歓迎 SE★充実した研修制度で着実にスキルアップ◎/在宅勤務有/残業12h程度
      ★文系出身半数以上！充実した研修制度で手厚くフォロー◎評価体制も明確なため、着実にスキルアップ/ポジションアップが可能です！ ■採用背景 当社では事業拡大に向けて若手採用を強化しております。今回はご入社後システム開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■入社後の研修について アルゴリズムの基礎を学ぶJAVA言語研修を約2ヶ月行います。3ヶ月目からは各PJTに参加しOJTの形で進めます。1名につき1名のOJT担当がつき、フォローしながら進めますので安心して知識・技術を身に付けられます。 ■配属後教育制度について 外部研修を活用しマネジメントやプレゼンといった上流工程を目指すには欠かせない技術以外のビジネススキルを身に付けられます。 ■スキルアップのフォロー 資格取得を支援する勉強会の開催や、資格取得に伴う一時金の支給を行っています。また、【たすき会】という1～3年目の社員を対象とした月1回開催の交流会もございますので、年次の近い社員とフラットに意見交換をする場もございます。 ■案件事例※常駐は原則複数名(２～10名程度)で配属 〇損保基幹システム刷新案件/現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件 ・スキル：Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理 〇ビッグデータ処理のAWS化＆機能改善案件/ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件 ・スキル：Java、python、AWS ■当ポジションの魅力 ・明確な評価制度：当社はポジションアップ基準を明確に定めておりますので、個人の努力によって最短距離で昇進をすることが可能です。 ・就業環境：案件によっては在宅勤務が可能です。また、取引の長いお客様が多く関係基盤がある状態での受注となるため、先方からの無理な要望などがなく、残業時間は13時間程度となります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 490万円/26歳　システムエンジニア(月給34.4万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,230円 固定残業手当/月：49,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル8階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全29件
    • 新卒採用担当／採用企画にも挑戦／月給31万円～／業界未経験可
      • NEW
      各エリアの介護職を中心とした新卒採用を推進します ＜勤務地＞ 首都圏エリア・・・新宿勤務 東海エリア・・・栄事務所勤務（名古屋市栄区） ＜主な業務＞ ■自社説明会、合同企業説明会の実施 ■採用面接、入社促進面談、内定者フォローイベントの企画・実施 ■説明会予約、面接日程調整などの促進業務 ■大学・専門学校への学校営業（訪問またはWeb） ■新卒採用戦略の立案、マーケティング、数値分析 ■応募者情報などのデータ管理・運用 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。 前職の経験や強みに応じて、担当規模や業務内容を決定します。 ＜経験が、そのまま強みになる＞ …………………………………………… 人材業界で培った、求職者の希望や不安を引き出す力、企業のニーズを捉える力、選考から意思決定まで支援する力が活かせます。 また、企業の採用業務で身につけた応募者対応や日程調整、選考進行、社内外との調整経験も大きな強みになります。 ＜現場と一緒に採用を進めます＞ …………………………………………… 採用部門だけで完結する仕事ではありません。担当エリアや各ホームと、採用状況、必要な人物像、地域特有の課題を共有し、募集方法や学生への伝え方を検討します。採用活動への反応や数値を振り返り、次の施策へ改善を重ねることも大切な役割です ＜入社後の流れ＞ ……………………… 入社時研修で事業やサービスを学び、その後は先輩社員によるOJTを実施。介護職の働き方、資格、地域ごとに異なる処遇など、採用活動に必要な知識も段階的に習得します。介護業界未経験でも、一人立ちに向けて丁寧に支援します。
      【転勤なし】 首都圏エリア：東京都新宿区（本社） 東海エリア：愛知県名古屋市栄区 ＜ベネッセスタイルケア 新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ＜ベネッセスタイルケア 栄事務所＞ 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル5階 ＜担当エリアについて＞ ・首都圏エリア：首都圏を中心に担当します。 ・東海エリア： 東海エリアを中心に、一部北陸エリアも担当します。北陸では拠点開設を予定しているため、2～3カ月に一度、出張が発生する可能性があります。既存の方法を運用するだけでなく、新しいエリアで採用の基盤をつくる経験も積めます。 ※栄事務所は職務スペース・フロアおよびテナント屋内禁煙です ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり
      ■月給31万9,275円～35万9,763円（一律手当＋固定残業代を含む） ※職務推進手当として固定残業代月30時間分（5万8275円～6万4763円）を支給。 ※超過分は追加支給します。 ※一律手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 1万1,500円/月 ・始終業関連手当 3,500円/月 ・地域基礎給 2万円/月 ※キャリア・スキルを考慮して決定
    • 【未経験からマーケティングに関与】ポータルサイトの集客・管理◆ベネッセGの安定基盤でスキルUP！
      • NEW
      【マーケティング未経験歓迎！キャリアチェンジやスキルアップの実現可能◎／当社の魅力を発信しお客様との新しい出会いを創出／ベネッセグループの安定基盤／長期的なキャリア形成が叶う環境】 ■ミッション 【ポータルサイトを利用するお客様からのアクセス拡大】 ポータルサイトの掲載情報や空室情報を適切に更新・管理し、また特集・キャンペーン・コンテンツ等を企画することで、ベネッセが大切にしている介護サービスの品質や各ホームの魅力を発信し、サイトをご覧になったお客様からの資料請求や見学希望を増やします。 【ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築】 運営会社には、ご希望に合ったホームをご案内する相談員がいます。相談員に当社やホームの特徴・取り組みを深く理解していただき、お客様から相談を受けた際に当社ホームを選択肢の一つとしてご紹介いただけるよう、日々の情報提供や勉強会、ホーム見学会等の企画・実施を通じて継続的な関係を築きます。 単なる情報提供にとどまらず、相談員の方々に「老人ホーム選びなら、まずベネッセを紹介したい」と思っていただける信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■業務内容 ◎ポータルサイトの情報管理 ・施設情報、空室情報、キャンペーン情報等の更新・反映確認 ・掲載内容や広告表現の確認・校正 ・特集、キャンペーン、施設紹介動画等の企画・進行 ・資料請求、見学、ご入居等の実績集計・分析、社内報告資料の作成 ・運営会社との定例会、課題整理、改善施策の協議・推進 ◎相談員との協業 ・相談員への情報提供、問い合わせ対応、継続的な関係構築 ・相談員向け勉強会、ホーム見学会等の企画・運営 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずは担当するポータルサイト1社程度を持ち、情報更新、実績集計、定例会への参加、相談員への情報提供等からスタートする想定です。OJTを通じて丁寧にサポートしますので、Web業務未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■組織 提携アライアンス推進部：部長を含め15名（男性7名・女性8名） ⇒老人ホーム紹介会社・ポータルサイトを担当するチームと、金融・証券などの提携法人を担当するチームで構成されています。今回の配属は前者を予定しています。（ポータルサイト担当は現在2名、3名体制へ増員予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：58,725円～71,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,725円～391,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場 合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイファスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東海/大成建設G】保守・点検スタッフ（高速道路の電気設備等）／電気工事士歓迎／土日祝休
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      ～年休125日×残業20H以下／インフラを支えるお仕事◎／平均勤続年数17年／最大4万円超の借上社宅＆月1.2万円で住める宿舎＆補助あり／賞与支給実績4.0ヶ月分～ ◎高速道路点検のリーディングカンパニー！50年以上の実績があります！ ◎大成建設Gで事業の安定性も高い企業です！資格や社宅など手当も充実◎ ■業務概要 高速道路の「照明設備」「標識設備」の点検・保全業務などをお任せします。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ◎受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ◎トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ◎設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ◎損傷した設備や機能の復旧作業 ※現場までの移動時間は5分～1時間程度です！ ※一日の現場数は1～数か所程度 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ■キャリアパス： ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境： ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、定年の65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は4.0ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休125日・土日祝休・残業月20ｈ以下
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      未経験歓迎／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休125日／平均勤続年数17年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海のいずれかの事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      • 締切間近
      ★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,006名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全49件
    • 土日休みの施工管理／未経験歓迎／賞与実績4カ月以上
      • NEW
      【施工管理ってどんな仕事？】 ---- ★施工管理が手を動かすことはありません！ ★発注は同じ会社にすることが多いため、職人さんとも顔なじみに！ 当社が開発する木造戸建住宅の工事にあたり、 「スケジュール通りに進んでいるか」 「安全に工事ができているか」 「図面通りに造れているか」 などをチェックして管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ---- ■現場の進捗・工程管理 ■工事に必要な資材の見積・発注 ■原価管理 ■作業員の指導と管理 ■図面と現場を見比べてチェック・写真撮影 ■危険な場所がないか確認・対策を実施　等 飯田産業独自のアプリを使い、タブレットで上記を管理しています！ 【入社後の流れ】 ---- ■安心のサポート体制 教わる側・教える側、双方の育成に力を入れています。 ▼中途入社者向け研修 中途入社者向け研修を実施しており、人事からは社内ルールや勤怠申請方法、相談窓口、健康経営に関する説明を行います。 同時期に入社した全国の中途社員との交流の機会もあり、横のつながりを築ける環境です。 ▼施工部門全体研修 全社員を対象とした研修を実施しています。 現場管理について学ぶだけでなく、各エリアの課題共有やグループディスカッションを通じて、実践的な知識を身につけながら、他拠点の社員とも交流できる機会となっています。 ▼OJTトレーナー研修 指導を担当する社員を対象とした研修も実施しています。 指導・教育の基本や実践的なフィードバック方法などを学び、人材育成に必要な指導・育成スキルの向上を図ります。 丁寧に教えますので、施工管理の経験が浅い方もご安心ください！
      ★積極採用エリア／東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、沖縄 ＜施工管理＞ 東京／本社（武蔵境）、綾瀬 神奈川／新横浜、戸塚 埼玉／大宮 千葉／柏 栃木／宇都宮 静岡／静岡 大阪／新大阪 宮城／仙台 沖縄／沖縄 ※受動喫煙対策あり
      【施工管理の経験者】 月給28万円～40万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理） 【未経験者】 月給26万円～30万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理） ※前職および年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給。 ――――――――――― 頑張りはしっかり還元 ――――――――――― 施工管理ひとりあたりの対応棟数は3年目のメンバーで大体40～60棟。 対応する棟数に応じて賞与で還元しています。
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業〈協力施工会社の開拓・フォロー〉◇東証プライム上場G／残業10h／土日休
      ◆大工や職人経験歓迎／飯田グループHDの安定基盤／協力施工会社の開拓／既存顧客の紹介が多く、ネームバリューから営業もしやすい環境／土日休み・残業月10時間程度◆ ■業務内容 『家づくり』には様々な『人（職人）』が関わっています。当ポジションは当社と『人（職人）』を繋ぐお仕事です。 基本的には、チームを組んで、住宅を建てる為の施工協力会社の開拓・監理を行います。 ■具体的には 新規取引業者開拓をメインに担当いただきます。開拓する職種は住宅を建てる為に協力頂く業者様です。 例：大工・住宅基礎工事業者・クロス工事業者など アポイントが取れたら、仕事内容や金額などの説明を行い、最終的に契約の締結、現場乗り込みから乗り込み後のアフターフォローを行います。 営業エリアは全国となり、出張もあります。 ■組織体制 8名体制で20代後半～40代までの社員が活躍しています。建築知識がないところからスタートしている社員も活躍中です。 ■開拓手法 決まりはなく、各々のやり方で開拓が可能です。 ・インターネット・SNS媒体での呼び込み・アポイント ・知り合いの建設関係の人に紹介してもらう ・これまでのつながりからアポイントを獲得 ・企業が作成したリストへの架電など ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日・残業時間10時間以内とメリハリをつけて働くことのできる環境です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼独自の技術で満足度◎／ 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 IDSビル 住所：東京都武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野5-62-1eDCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜】PL・PM ◆航空機・船舶搭載ソフト開発/年休133日/月平均残業20時間程度◆
      【長期プロジェクトが中心/航空機・船舶のシステム開発×専門性/育休産休◎/開発リーダーから専門性あるPL・PMへ】 ■業務概要 航空機・船舶に搭載するソフトウェア、シミュレーター、AIを活用した研究・分析等の開発でPLまたはPMを担当します。顧客折衝、要件定義から開発、保守まで関わり、チームの進行と品質を支えます。 ■詳細 【やりがい/魅力】 大規模プロジェクトのなかで、顧客折衝から要件定義などの上流工程から、開発・保守まで携われます。社会インフラを支えるやりがいと、エンジニアとして確かなキャリアを築けるフィールドです。また、チーム単位での客先常駐となるため、安心して業務に取り組めます。最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただく想定です。専門知識も入社後に習得可能で、プロジェクト管理スキル/経験を活かし、キャリアを広げたい方に最適ですｌ ■組織構成・雰囲気： ・チームでの配属のため実務経験が浅くても着実に成長できます 岐阜県に拠点を持つ客先に常駐していただきます。現在このプロジェクトでは約60名のエンジニアが複数のチーム構成で常駐しているため、開発経験が浅くてもフォロー体制は万全です。常駐先は岐阜県ですが、名古屋市内在住で電車通勤している社員も多数います。 ・最新IT知識習得の積極的な取り組み 所属部門やプロジェクトの垣根を越え有志で勉強会や試作を行っているため、最新IT知識の習得に積極的に取り組んでいます。（VR、メタバース、AI、ロボット等） ・夏季休暇に加え5連休取得可 自社の福利厚生として夏季休暇が取得できることに加え、客先との契約により7月に平日3日間連続で休暇が取得できるため、土日とあわせれば5連休取得可能です。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署では航空機・船舶関連のシステム開発に強みをもっており、SCC全社では独立系SI企業として金融、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（岐阜） 住所：岐阜県各務原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,250円～424,250円 その他固定手当/月：40,427円～49,614円 ＜月給＞ 361,677円～473,864円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※25年度実績5.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社勤務】PM候補 ◇プライム案件／クレジットカード関連システム／顧客折衝・上流メイン◇
      【クレジットカード関連システム開発／1次請け／在宅勤務可／自社勤務／育休産休◎／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトマネージャーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 1次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPMとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,355円～525,139円 ＜月給＞ 353,355円～525,139円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,071名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～
      • NEW
      ＼＼図書館のエリアマネージャーとは？／／ 図書館をもっと多くの人に愛される場所にするためのサポートをするお仕事です。地域貢献や地域活性化に役立つイベントのサポートだけでなく、そこで働く図書館スタッフがいきいきと働けるよう、職場環境づくりのバックアップにも携わります！ 【具体的な業務】 担当エリアの図書館運営マネージャーとして、図書館の運営・マネジメントをお任せします。 ■スタッフの労務管理・採用・配置 図書館を円滑に運営するためには、スタッフが安心して働ける環境づくりが重要です。労務管理を通じて働きやすい体制を整え、各図書館と連携し、運営がスムーズに進むように適材適所な人材配置を行います。 ■自治体とのやり取り・提案 全国の自治体から次年度の図書館運営業務受託先の募集が出されます。その自治体がどんな図書館を目指しているのか、どんな役割を期待しているのかを理解し、企画書の作成からプレゼンの提案まで、一貫して携わることができます。 ■地域に喜ばれるイベントの企画・実施のサポート 図書館スタッフが主体となって企画するイベントの企画・実施のサポートを行います。子ども向けのワークショップや、地元のアーティストを招いた展示会など、地域に合ったイベントを開催することで、もっと親しみやすい図書館を目指します。 【1日の業務の流れ　※一例です】 ＜午前＞ 本社出勤 ・メールチェック ・報告書の作成 ・採用面接の実施 ↓ ＜午後＞ 図書館訪問① ・日々の運営に関する相談 ・館長と定例会出席 ↓ 図書館訪問② ・日々の運営に関する相談 ・図書館スタッフとの面談 ↓ 図書館から自宅へ直帰 【未経験でも安心のスタート】 マネージャーとしての経験は少ない、といった方でも安心の研修体制を整えています！ 現場研修にて、1か月間図書館運営について学びながら少しずつ図書館の管理をしていきます。
      【東京都文京区勤務／全国各地に営業所あり】 ■図書館事業本部／東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 ※入社時は上記の図書館事業本部への配属となりますが、将来的に下記営業所を含め全国転勤の可能性があります。 【全国の営業所】 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区松城町200-15 Tビル2階 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区宮城野2-14-11 アーバンコート2階 ■九州営業所／宮崎県都城市都北町5929-103 ■湘南営業所／神奈川県平塚市錦町3-21中丸ビル 3階 ■三条営業所／新潟県三条市本町2-10-17 サンブンビル2階 ■広島デスク／広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビルソアラビジネスポート ※本社／東京都中野区弥生町2-8-15
      月給26万5000円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
    • 【開発エンジニア（C♯）】第二新卒歓迎◆キャリアパス◎要件定義に携われる◆賞与年3回◆休日選考可
      ◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要： 当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造～テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ： 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。 取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツエーリンクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿】Webディレクター◆制作・運用経験歓迎／プライム上場クライアント／電通総研Ｇ／残業11.8h
      • NEW
      ～東証プライム上場クライアント専任でお任せ／電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など食品業界～金融業界まで幅広い顧客との取引～ ■ミッション 東証プライムに上場されているクライアント1社様に対し、30名規模で専属支援している部署にて、グローバルサイト運用における進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・LP制作等、運用案件進行（短期） ・商品発売等、プロモーション系制作案件進行（中期） ・マルチベンダーで進行するWebアプリ構築系案件（長期） ・サイト改善提案 ※案件の規模は単一のランディングページ～大規模コンテンツリニューアル・各種運用まで様々です。 ■案件について ミツエーリンクスが誇る最大規模のプロジェクトです。 高い業務レベルとスピードが求められる環境で、国内トップクラスのディレクションスキルを身につけることができます。 大規模サイトや高度なシステムに携わることで、確かな成長とWebの仕事に誇りを持てる経験が得られます。 ■魅力 LP制作～商品プロモーション、Webアプリ構築、継続的な改善提案まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。大規模かつ高度なシステム、スピード感のある意思決定が求められる環境で実務経験を積むことで、国内トップクラスのスキルを身につけることができます。 大手企業と向き合いながら、Webの上流から下流までを一貫して担い、成長と仕事への誇りを実感できる環境です。 ■働きやすさ 月平均残業11.8時間、有給消化率9割。育児休暇・時短勤務制度もあります。 残業は上司が管理しており、規定を超えるとアラートが出る等の管理体制から、業界的にも月平均残業は少ないです。 ■研修期間 入社後に大阪客先での研修を実施する関係で、3か月間大阪に滞在していただきます。 マンスリーマンションを借り上げ予定のため、滞在費負担はございません。 ■当社について 2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 - 年2回（7月、12月） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webディレクター◆制作・運用経験歓迎／プライム上場クライアント／電通総研Ｇ／残業11.8h
      • NEW
      ～東証プライム上場クライアント専任でお任せ！／電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など食品業界～金融業界まで幅広い顧客との取引あり～ ■メインミッション 東証プライムに上場されているクライアント1社様に対し、30名規模で専属支援している部署にて、グローバルサイト運用における進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・LP制作等、運用案件進行（短期） ・商品発売等、プロモーション系制作案件進行（中期） ・マルチベンダーで進行するWebアプリ構築系案件（長期） ・サイト改善提案（随時） ※遂行いただく案件の規模は単一のランディングページ～大規模コンテンツリニューアル・各種運用まで様々です。 ■案件について ミツエーリンクスが誇る最大規模のプロジェクトです。 高い業務レベルとスピードが求められる環境で、国内トップクラスのディレクションスキルを身につけることができます。 大規模サイトや高度なシステムに携わることで、確かな成長とWebの仕事に誇りを持てる経験が得られます。 ■魅力 LP制作～商品プロモーション、Webアプリ構築、継続的な改善提案まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。大規模かつ高度なシステム、スピード感のある意思決定が求められる環境で実務経験を積むことで、国内トップクラスのディレクションスキルを身につけることができます。 大手企業と向き合いながら、Webの上流から下流までを一貫して担い、確かな成長と仕事への誇りを実感できる環境です。 ■働きやすさ 月平均残業11.8時間、有給消化率9割。育児休暇・時短勤務制度もあります。 残業は上司が管理しており、規定を超えるとアラートが出る等の管理体制から、業界的にも月平均残業は少ないです。 ■当社について 実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。 Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル7階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 - 年2回（7月、12月） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都三鷹市下連雀8-7-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三鷹市／川崎市】精密機器の機械設計業務／住宅・家族手当あり／幅広いスキルを磨ける
      【機械設計のご経験をお持ちの方へ／生産設備用の液体定量吐出装置で業界シェアトップクラス】 ■業務内容 （1）FADグループにおける精密機器の機械設計業務 FAD製品の受注・開発案件の機械設計、塗布テスト、装置立上げ 駆動部の高精度設計、移動機構や液循環システムの構想から詳細設計 ＜対象製品＞ ・全自動塗布装置 ・塗布検査装置 ・コーディング装置　等 （2）開発案件のプロジェクト推進・設計とりまとめ （3）若手エンジニアの指導・サポートなどのマネジメント ※（2）、（3）につきましては本人のスキルや適性などを鑑みてお任せします。 ■組織・開発体制について： ・新規開発をメインで行う「技術開発部門」と、顧客からのカスタム対応をメインで行う「応用設計部門」のいずれかに配属予定です。選考を経て、希望や適性を鑑みて配属先を決定します。 ・開発案件ごとに、都度各種設計者数名ずつでチームを組成（数名から10名）。 ・開発期間は、ディスペンサーなどの小型標準品開発は3ヵ月～1年（リリースまで）、大型FA装置は半年～1年（立上げまで）。 ■当社の魅力 ◎46期連続黒字が示す安定経営と成長：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野との関連（特定業界・分野の波に左右されない） ◎未来の実現に貢献できる価値ある仕事（やりがい）：スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れることが出来る ◎幅広いスキルを磨ける環境：次世代技術に挑戦できる環境で、若手エンジニアが中心となり活躍 ■研修体制： ・1週間程度の全体研修で当社の就業規則や企業理念・製品の概要を学んでいただきます。 ・その後部署のOJT研修で、製品を実際に触ってみたり動かしてみたりと当社ディスペンサーのことを理解していただきます。 ・知識習得後、少しずつ業務をお任せしながら設計業務を担当していただきます。 ・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ・入社時の研修だけでなく、定期的な部内研修を実施し、継続的にスキルアップができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹または吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（デモ操作・立上げ等）◆ニッチトップメーカー／年間休日120日／各種手当◎
      ～業界未経験歓迎◎／技術力の高さで業界をリード／トップ級シェア製品保有／年間休日120日／多業界におけるモノづくりに貢献／各種手当・研修体制充実～ ◆業務内容 ◎来社テスト ◎顧客先でのデモ対応 ◎納品立上げ ◎社内テスト ◎アフターフォロー ◆担当製品 当社のディスペンサーや卓上ロボット、ノズル、コントローラーなどのDS技術部 ◆組織構成 大阪支店13名（営業：7名、CS：3名、事務：3名） ◆やりがい お客様と直接対話する機会が多く、ユーザーの要求やお困りごとをリアルに感じられます。 また、感謝の言葉も直接いただけるので達成感も感じられるお仕事です。 ◆出張 近畿、中国、四国地方が支店の担当エリアのため、出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12　 新大阪明幸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定で、ご年齢、ご経験、家族構成等により上記に限りません。 ※前年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルマリウム株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿6-6-3新宿国際ビル新館9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】高級スパ・サウナ施工管理◆ラグジュアリーホテル案件多数／年休120日／土日祝休／転勤なし
      【リッツ・アマン・フォーシーズンズなど超一流案件／業界トップクラスの実績／唯一無二の温浴・サウナ領域／スパ・サウナブームで案件増加中／年休120日・土日祝・残業月20～30h】 お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなどです。 ホテルや日帰り温浴施設を中心としたスパ・サウナ空間において、施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・施工現場における工程・品質・安全管理 ・協力会社（外注）の手配・調整 ・設計／企画内容の理解および現場への落とし込み ・施主／建築家・設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクト全体の進行管理 ※単なる現場管理ではなく、企画意図や空間コンセプトを理解し、「世界観」を施工で実現するディレクション要素の強いポジションです。 ■特徴： <設立38年、国内外で約150の施設に納入実績＞ ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス～ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ■担当案件： 常時2～3件程度を並行して担当いただきます。施工中の案件と次案件の準備・打ち合わせを並行して進めていくスタイルです。 工期は3～4か月程度の案件が中心となりますが、ラグジュアリーホテルの新築プロジェクトなどでは、企画・準備段階から含めて3～4年にわたる大型案件に携わる機会もあります。 また、施工期間中も現場に常駐し続けるスタイルではなく、協力会社と連携しながら進行していきます。大型案件においてはメイン・サブの複数名体制を敷くなど、一人に負荷が集中しないようフォロー体制も整えています。 そのため、現場管理だけでなくオフィスでの打ち合わせや準備業務も並行して行うなど、全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■職場環境： 設計3名、施工管理5名の体制で構成されており、少数精鋭の組織として一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトに関わっています。また、スパ・サウナという領域に魅力を感じて入社している社員も多く、空間づくりや体験価値への関心が高い方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～590,000円 固定残業手当/月：33,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～681,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＰ経営

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツインビル23F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】会計事務所向けの自社サービスの法人営業※入社後研修充実◎経営計画の専門会社
      同社では管理会計専用システム『MAP経営シミュレーション』の開発・販売のほか、会員に対する経営計画に役立つ研修の実施、会員コミュニティの運営などの事業を展開しています。「経営計画の専門会社」として、事業を展開している同社で新たに営業職を募集することに致しました。 ■業務概要： 配属後しばらくは既存顧客へのフォローアップをメインにお任せします。 すでにお取引があり、信頼関係がある状態から商談等を始めることができます。同社のサービスは、会員制。会員は、税理士の方が多く、会計事務所向けの営業となります。 ・既存顧客へのフォローアップ：「未来会計クラブ」に入会している税理士に対してのフォロー営業を行います。退会防止のために、定期的にフォローをし、その方が抱えている課題、ニーズをヒアリング。お客様に合った商品・サービスを提案します。商品のアップセルの他、他社の成功事例等の情報提供を行いながら、会員をサポートします。担当いただく会計事務所の数は1人当たり80～100社前後です。 ・新規顧客の獲得：HPや電話での問い合わせ、既存顧客・提携会社からの紹介、セミナーを開催して、後日アプローチするなど新規顧客の獲得方法は様々です。 ※1日の訪問件数：2～5件程度 ※出張について：担当エリアによっては出張もあります。出張頻度は平均週2回程度。 【組織構成】 ■組織構成：営業担当社員は、全国で10名です。各営業所の構成は、下記になります。 ・東京営業所：5名〈リーダー(役員)1名、男性4名、女性1名、全員20代〉 ・大阪営業所：3名〈男性社員3名　全員20代＞ ・名古屋営業所：2名〈男性社員2名　30代1名、20代1名＞ ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】 同社は、会員制のサービスであるため、売上が安定しやすく、景気の影響を受けにくい特長があります(年間で3億円の固定売上)。 税理士は、税務申告以外に、経営計画を作成するビジネスを行うにあたり、同社に入会することで、経営計画作成の研修を受けられ、同社のシステムを活用して、ビジネスができるため、税理士側のニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～586万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 評価制度有。自己評価、上長評価にて昇給が確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,185,000円～5,745,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,750円～95,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,500円～584,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込みの年俸制のため定例賞与はありませんが、一定の基準利益を超過した場合には「業績賞与」が支給されます。 研修期間終了後、未来会計推進部には営業手当年間12万円の手当があります。 ■年俸制：年俸の1/12が月額給与となります。　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆接客やサービス業からキャリアチェンジ！会計事務所向けの自社サービス／入社後研修◎
      同社では管理会計専用システム『MAP経営シミュレーション』の開発・販売のほか、会員に対する経営計画に役立つ研修の実施、会員コミュニティの運営などの事業を展開しています。「経営計画の専門会社」として、事業を展開している当社で新たに営業職を募集することに致しました。 ■業務概要： 配属後しばらくは既存顧客へのフォローアップをメインにお任せします。 すでにお取引があり、信頼関係がある状態から商談等を始めることができます。同社のサービスは、会員制。会員は、税理士の方が多く、会計事務所向けの営業となります。 ・既存顧客へのフォローアップ：「未来会計クラブ」に入会している税理士に対してのフォロー営業を行います。退会防止のために、定期的にフォローをし、その方が抱えている課題、ニーズをヒアリング。お客様に合った商品・サービスを提案します。商品のアップセルの他、他社の成功事例等の情報提供を行いながら、会員をサポートします。担当いただく会計事務所の数は1人当たり80～100社前後です。 ・新規顧客の獲得：HPや電話での問い合わせ、既存顧客・提携会社からの紹介、セミナーを開催して、後日アプローチするなど新規顧客の獲得方法は様々です。 ※1日の訪問件数：2～5件程度 ※出張について：担当エリアによっては出張もあります。出張頻度は平均週2回程度。 ■組織構成：営業担当社員は、全国で10名です。各営業所の構成は、下記になります。 ・東京営業所：5名〈リーダー(役員)1名、男性4名、女性1名、全員20代〉 ・名古屋営業所：2名〈男性社員2名　30代1名、20代1名＞ ・大阪営業所：3名〈男性社員3名　全員20代＞ ※20代の社員が多いです。新卒社員や他業界出身の中途社員で構成されており、全員未経験からのスタートしています。わからないことは、質問しやすい環境です。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】 同社は会員制のサービスであるため、売上が安定しやすく、景気の影響を受けにくい特長があります(年間で3億円の固定売上)。税理士は、税務申告以外に、経営計画を作成するビジネスを行うにあたり、当社に入会することで、経営計画作成の研修を受けられ、当社のシステムを活用して、ビジネスができるため、税理士側のニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～382万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 評価制度有。自己評価、上長評価にて昇給が確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～3,705,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,750円～61,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,250円～380,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込みの年俸制のため定例賞与はありませんが、一定の基準利益を超過した場合には「業績賞与」が支給されます。 研修期間終了後、未来会計推進部には営業手当年間12万円の手当があります。 ■年俸制：年俸の1/12が月額給与となります。　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエスピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】コールセンターオペレーター※自社システムサポート◇残業ほぼ無｜土日祝休｜安定基盤｜育成環境
      【丁寧な教育で未経験からIT業界デビュー／自社システムのカスタマーサポート／業界シェアトップクラス】 1990年設立。自動車登録業務システムを中心に開発・販売・保守を行う企業です。全国40都道府県以上で導入される高シェアサービスを展開しており、車検・査定・整備工場向けシステムまで幅広く提供しています。 ■採用背景 導入企業増加に伴い問い合わせ件数が拡大しています。継続的に高品質な顧客サポートを提供するため、体制強化を目的とした増員募集です。未経験者も育成前提で採用し、長期的な組織強化を目指しています。 ■業務内容 自社システムを利用する法人顧客の操作方法や設定に関する課題を解決し、業務が円滑に進むようサポートします。お客様の不明点を丁寧にヒアリングし、適切な解決策を案内するポジションです。 ・自社システムの操作方法に関する問い合わせ対応 ・帳票類の印字調整や各種設定サポート ・問い合わせ内容を反映したマニュアル作成・更新 ・データ入力、各種資料作成 ・社内関連部署との情報共有・連携 ・法人顧客対応中心 ■組織構成 配属先は30代中心の女性4名が在籍する少人数チームです。距離が近く相談しやすい環境で、日常的に協力しながら業務を進めています。落ち着いた社風のため中途入社者も馴染みやすい職場です。 ■サポート体制 入社後は簡単な問い合わせ対応から担当します。業界知識やシステム知識を基礎から学び、先輩社員によるOJTを通じて段階的に対応範囲を広げます。無理なく独り立ちを目指せる教育環境です。 ■業務の特徴 電話対応だけでなく、マニュアル作成や業務改善にも携われる点が特徴です。顧客の声を直接聞きながらサービス品質向上へ貢献できるため、サポート力とIT知識の双方を高められる仕事です。 ■求人魅力 ◎全国40都道府県以上で導入される業界トップクラスシェアの自社サービスを支えられるため、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎残業ほぼゼロ、年間休日120日、産育休取得・復職実績ありなど、ライフイベントと両立しながら働きやすい環境が整っています。 ◎ITパスポート取得支援や資格手当制度があり、未経験からIT知識を習得できます。将来的には後輩育成や業務改善などへ活躍の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コールセンター 住所：東京都中野区新井1-22-6 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※会社業績、本人実績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野本社】バックオフィス事務◆年休120日／残業月5H程度／幅広く業務を担う／業界トップシェア商材
      全国6か所の営業所業務周りを一手に担う東京本社で、会社の基盤を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 会社の“屋台骨”として、全社を支えるやりがいのあるポジションでお仕事をしていただきます。 総務／経理／人事など、事務スキルを幅広く習得でき、会社の成長を支えるメンバーとしてキャリアアップを目指してもらえます。 【具体的な仕事内容】 ・総務業務 　∟備品管理 　∟社内イベントや会議運営サポート 　∟社内規則案の作成、ご案内 　∟会社HPの更新 ・庶務業務 　∟来客・電話対応 　∟郵便物管理、書類整理 ・経理サポート 　∟経費集計、経費精算、仕訳伝票入力 　∟支払請求書・支払処理の補助 　∟売上伝票入力・請求書発行請求書 　∟入金引当処理・売掛債権管理 ・人事補佐 　∟入退社手続き 　∟勤怠データの管理 　∟各種人事資料作成のサポート など、多岐にわたり対応をいただきます。 【利用する主なシステム】 　PCA会計、jinjer勤怠、Salesforce　MicrosftOffice365　など 　※パソコンはひとり1台支給されます。 未経験の業務があっても、先輩がフォローする環境なので、安心してスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-12-3 勤務地最寄駅：ＪＲ／営団地下鉄線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※試用期間中6か月は、月収の95%の支給になります。 ※賃金は年齢、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給賞与は、本人実績、会社実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプサス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》
      • NEW
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。 ＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞ ・主な開発システム： 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 ・開発事例： 証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度： （1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。 （2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。 例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。 （3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。 （4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。 （5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他： ・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先2 住所：横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要： 【開発場所】 東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。 【開発事例】 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 【開発工程】 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。 【期間】 6カ月～1年 【チーム人数】 2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。 【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語 【案件の受注ルート】 長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度： 結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。 結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他： ・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 ・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先2 住所：川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先3 住所：大船市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヌマコーポレーション株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中野区南台3-37-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野区/方南町】広報・マーケティング◆Web活用し自社ブランドの認知向上へ◆化粧品製造メーカー
      【Webサイト運用・アクセス解析・SEOなどのご経験歓迎／自社ブランドおよびコーポレートの広報マーケティング業務／大手化粧品メーカーと取引多数／社員数450名規模を誇るコスメティックカンパニー／残業20h以内・働き方◎】 ■業務内容 ・取引先様に向けて、市場動向等に即した「強い提案」を実行する下地作り ・Web・デジタル知識を活用し、自社のイメージアップ、業界での地位向上のための対外アピール ・プレスリリースを通じた、メディアおよび社会への情報発信 ・広告代理店・制作会社・各種取引先との連携窓口として、施策の調整・進行管理を行う ■業務詳細 ・Webやデジタルを活用した自社の認知度向上・ブランドイメージ向上に向けた広報 ・Webサイトのアクセス状況の確認・分析、および分析結果に基づくHP・コンテンツ改善 ・プレスリリースの企画・原稿作成・配信、および配信後の掲載状況の確認　メールマガジンの配信 ・会社案内、製品・サービス紹介資料、Webコンテンツ等の制作に関する企画・進行管理 ・広告代理店、制作会社、Web制作会社、メディア等の外部パートナーとの連絡・調整・発注対応 ・外部制作会社・社内制作担当と連携しながら、Webサイト・ランディングページ（LP）の企画、制作ディレクション、公開後の効果分析・運用改善をお任せします。 ■仕事の流れ（一例） ▼情報収集・発信テーマの整理 社内の営業・開発・製造などの関係部署から、新製品、技術、導入事例、展示会出展、受賞、会社の取り組みなどの情報を収集します。 「自社の強みをどのように伝えるか」「業界内でどのような印象を持ってもらいたいか」を考え、発信するテーマや優先順位を整理します。 ▼Webサイト・市場の状況確認 自社HPのアクセス数、閲覧されているページ、流入経路、問合せにつながっているコンテンツなどを確認・分析します。 競合他社のWebサイトや業界ニュース、専門メディアなども確認し、自社サイトや情報発信の改善ポイントを検討します。 社内外の多くの関係者と連携しながら、自社の魅力や強みを社会へ発信し、 認知度・ブランドイメージの向上に直接貢献できる仕事です。 幅広い経験を積み、広報・マーケティング領域で着実に専門性を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区南台3-37-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（夏・冬）、直近の実績：3.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区※転勤無】化粧品容器の評価・分析（新規容器開発に携わる）◇残業20h以内・年間休日125日
      【独身者向け家賃補助制度あり／容器単体の検証だけでなく化粧品との適合確認まで担当／大手企業と取引多数／ファインコスメティックカンパニー】 ■採用背景 新規容器の開発に伴う検証、品質確認、改善対応を担う人材の募集です。 ■職務内容 自社設計容器や新規金型の立ち上げにおける寸法測定、検証試験、改善対応をお任せします。容器メーカー、資材メーカー、社内の関連部署と連携しながら、開発スケジュールに沿って品質を確かめる役割です。 ・自社設計容器、新規金型立ち上げ時の寸法測定、検証試験 ・各検証工程のスケジュール管理 ・新規容器と化粧品の処方とのマッチング試験 ・容器メーカー、資材メーカーとの技術打ち合わせ ・他部署および容器業者との折衝 ・検証結果に基づく原因追求、改善対応 短期の海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 企画開発本部の開発検証課に配属予定です。次長1名、一般社員3名、パート社員2名の計6名体制で、20代から50代までのメンバーで構成されています。年代や立場の異なるメンバーと連携し、丁寧に検証業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 容器単体の検証だけでなく、化粧品の処方との適合性確認、新規金型の立ち上げ、メーカーとの技術協議、改善対応まで幅広く携われます。測定・検証の実務を通じて、プラスチック成形、容器設計、品質管理に関する専門性を深められるポジションです。原因を追究し、社内外の関係者と改善へつなげる経験も積めます。 ■研修体制 資格取得支援制度があり、業務に必要な知識や資格の習得を会社が支援する環境です。 ■入社後の流れ 開発検証課のメンバーと連携し、容器や金型の測定・検証、新規容器と処方のマッチング試験などを担当します。経験を生かしながら、メーカーとの技術打ち合わせや関連部署との調整、原因追求と改善対応へ担当範囲を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都中野区南台3-46-33 勤務地最寄駅：丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（夏・冬）、直近の実績：3.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仮設足場の施工図面作成（CAD） ・設計図をもとにした足場組立図面の作成 ・プレゼン用図面・申請図面の作成 ・簡単な構造計算・荷重計算の補助 ・営業・積算担当との打ち合わせ ＜入社後＞ まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。 ＜キャリア＞ CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】積算職◇業界経験者歓迎／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェアで受注◎
      ～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／図面×見積作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かし積算へチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 建設積算を担当します。足場は建物ごとに仕様や条件が異なるため、図面だけでなく現場環境（周辺状況・安全対策）を踏まえて積算を行います。施工管理経験や図面理解力をそのまま活かせる業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建築図面をもとに仮設足場の数量拾い ・資材・施工にかかる原価算出 ・見積書の作成 ・現場調査による条件確認 ・営業・設計部との打ち合わせ ＜入社後＞ 過去案件をもとに拾い出し・見積作成を行い、徐々に担当案件を持ちます。現場経験者であれば、立ち上がりは比較的スムーズです。 ＜キャリア＞ 積算専門として精度を高めるほか、設計（CAD）や構造検討へと業務を広げることも可能です。積算＋設計の両軸でスキルを身につけられます。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場工事。建物本体ではなく施工を支える役割のため、構造把握と数量計算が重要です。営業・設計・資材部と密に連携しながら進めるため、建設現場での調整経験が活きるポジションです。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心から内勤に移りたい」「図面や数量計算に関わる仕事に興味がある」方に適したポジションです。建設業界での経験を、より専門性の高い積算業務へ活かせます。長期的に安定して働きながらスキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】人材コーディネーター◆月給31万～・残業少・転勤無／年休121日
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆年休121日・土日祝休／創業45年以上／50代活躍中
      ■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャロック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区中央2-59-18ジャロックビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／中野坂上】反響営業～物流現場の課題解決・AI活用／大手×海外案件有／未経験歓迎・年休120日
      【“売る営業”から“課題解決型営業”へ／AI活用で新時代の提案力を身につける／グローバル案件多数・働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社は物流現場や工場、倉庫で発生する課題やニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案する反響営業職を担っていただきます。お問い合わせ対応を中心に物流課題を解決を頂くポジションで、日々の実績はSalesforce×AIで分析し、成功パターンを可視化→時代に合った営業スキルが身につきます。 ■業務詳細： 反響型＆大手直販メインの好環境。AIによる事務自動化で提案に専念でき、データに裏打ちされた確かなスキルが磨けます。 ・月に約300件の問い合わせに対し、営業戦略部からアサインされたお客様へのアプローチ（電話・メール対応、要望ヒアリング、アポイント調整） ・現場訪問による課題ヒアリング、商品説明、建屋レイアウト確認、最適なレイアウト設計依頼（設計部門と連携） ・国内外仕入先との仕様打合せ、部材手配、金額・納期調整 ・納品や検収の現場立会い、資源回収など納品後のフォロー ・Salesforce×AIを活用した顧客情報・活動履歴管理、議事録や日報自動作成による事務負担軽減 ■扱うサービス： 物流機器（保管機器、昇降機器、搬送荷役機器）、各種オリジナル製品、海外メーカー品 ■組織構成： 営業第二部は約10名。20～30代前半中心で、外国籍社員も在籍し、多様性ある環境です。 ■教育体制： OJTを中心に設計部門での研修あり。業界未経験からでも安心してキャッチアップでき、資格取得補助制度も充実。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休120日。育休復帰率100％、時短勤務制度や時間単位有休制度あり。AIによる業務効率化で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルティング営業、AI活用型営業のスペシャリスト、海外案件への挑戦など、多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力： 創業60年の安定基盤。AIとデータ活用で次世代型営業会社を目指し、成長意欲を持つ方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-59-18 ジャロックビル 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当（営業手当）を含めた表記です。超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 またAIとデータを活用した営業環境で正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/反響営業】AI活用で再現性あるコンサルティング営業｜大手・海外案件◎
      【既存・反響営業中心／物流現場の課題解決提案／大手取引先多数／年間休日120日／働きやすさと成長支援が充実した環境】 ■業務概要： 当社は60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力し、自社製品海外の物流機器類、自動化システムやロボット導入を提案しながら空間有効活用、業務効率化とコスト削減を提供しています。 反響営業の経験を積むことで大手企業の物流センター全体のレイアウトや効率化を提案するコンサルティング営業として活躍できます。 ■業務詳細： ・営業戦略部からの精査されたパス出し案件対応 ・顧客要望のヒアリング ・設計スタッフと連携してプランニング～提案 ・ショールーム対応 ・現地調査 ・施工立ち合い・納品・引き渡し ＊問い合わせは電話やメールで対応しプランニングを行い、現地調査や施工立合いや引き渡しのタイミングで出張可能性がございます。 ■扱うサービス： オリジナルラックやピッキングマシン、AMR・AGVなどの自動化機器、昇降・搬送機器、庫内環境改善機器など、自社開発製品や総代理店契約を結ぶ海外製品も積極的に取り入れ、国内外の幅広い物流システムを取り扱います。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、本社の設計・開発部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 三井不動産、東京建物、トヨタ自動車、Amazon等、大手取引先も多数でやりがいが得られる職場です。様々な現場を知っている立場でお客様のお困りごとに対してソリューションを提案し、喜んで頂けるのがやりがいです。 ■教育体制： 入社後半年～1年はOJT中心に先輩が同行し、段階的に業務を習得。設計部門での研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日120日、1時間単位での有給取得や短時間勤務・リモートワーク相談も可。育休復帰率100%など、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 売る営業ではなく、”課題を解決する営業”であり、お問い合わせ中心の反響営業です。 年令・国籍に関係なく正当な評価制度の下、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２ 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当（営業手当）を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 またAIとデータを活用した営業環境により、成果が再現しやすく早期に年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエフ技研

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市岸和田1-3-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】総務・バックオフィス/幅広い業務に携われる/メーカーのバックオフィス中核人材へ/年休123日
      【幅広い業務を中心にバックオフィス全般を担い、安定した事業運営を支えるポジションです／残業ほぼなし・年間休日123日で働きやすさ◎】 ■当社について 鉄鋼業や製造業のお客様に向けて研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。 ■業務概要 当社にて総務・バックオフィス担当として、事務所運営や社内手続き、経理周辺業務など幅広い業務をお任せします。 少人数組織のため担当範囲を限定せず、総務業務を中心にバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、備品管理などの事務所運営 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断手配などの総務業務 ・入出金確認、小口現金管理、支払準備などの経理補助業務 ・派遣スタッフとの連携や業務進捗管理 ・業務フロー改善やマニュアル整備などの業務改善 ・年間スケジュールに基づく総務業務の管理・推進 ※会計入力、給与計算、税務申告などの専門業務は社長および顧問税理士・社労士が担当します。 ■組織構成 従業員約10名の少人数組織です。 事務スタッフや社長と連携しながら業務を進めていただきます。 また、顧問税理士・顧問社労士など外部専門家のサポート体制も整っているため、一人で全てを抱え込む環境ではありません。 ■業務の魅力 ・バックオフィス全般の幅広い経験を積める ・社長直下で裁量を持ちながら業務を進められる ・業務改善や仕組みづくりにも携われる ・将来的にバックオフィスの中心メンバーとして活躍できる ・税理士、社労士へ相談できる環境が整っている ・年間休日123日、残業ほぼなしで働きやすい ■教育体制 入社後は、社長や事務スタッフから業務を引き継ぎながら、総務・事務業務を習得していただきます。まずは電話対応や各種事務手続きなどの日常業務を中心に学び、社長から会社概要や製品知識についても説明を行います。 ■企業の特徴/魅力 研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。少数精鋭組織のため社長との距離が近く、風通しの良い環境が特徴です。また、長年取引を続ける顧客も多く、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。年間休日123日・残業ほぼなしと、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。会社業績や本人評価等に応じた支給制度もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市※未経験歓迎】メーカー事務（受発注・在庫管理）◆自動車や飛行機を支えるオーダーメイド製品！
      【未経験OK／基本的に残業なし！働きやすさ◎／年休125日／土日祝休／正社員／転勤なし／月給25万円～】 当社の購買事務として、自動車・電車・飛行機などを支えるオーダーメイド製品の製造を、バックオフィスからサポ―トいただきます。 ■職務概要： 製造に必要となる資材の発注から製品出荷に至るまでの、幅広い業務を担当いただきます。 発注業務だけにとどまらず、納期管理や価格交渉など、製造業に必要となる専門性を未経験から身につけていただけます。 ■業務詳細： ・資材調達、在庫管理 ・受発注の入力（1日10件程度） ・製造スタッフのサポート ・出荷手配、準備（多くて1日10件程度、梱包数でいうと最大1日20～30箱） ・梱包作業や検品作業 ・その他事務業務（請求書作成、納期調整、情報収集、データ整理、情報伝達など） ※出荷作業に関して、運べないような重量物をお任せすることはございません。 ■社風・雰囲気： 20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。 お互いの顔が見える距離の近い少数精鋭の組織なので、担当職務に関わらず、チームとなって業務を進めていく協力体制を大事にしており、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■会社魅力： 金属の仕上がりを左右する研磨ホイールをオーダーメイドで製造しています。 お客様の環境にベストフィットした製品を生み出すことを大切にしています。 ◎当社製品は、自動車・電車・飛行機などの製造現場で使用されています！ ◎経済産業省や大阪府などから表彰されている会社！ ◎大規模企業にも負けない、長年培った高い技術力あり！ ◎20～30年お付き合いが続いている顧客多数！鉄鋼業や製造業、建材を扱う企業など、100社ほどとの取引実績あり ■入社後の流れ： ＜入社初年度～＞ 社内文書やお客様からの書類に関する対応 自社商品への理解を深めるため、出荷梱包などの工場作業 ＜2年目以降～＞ 資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など 成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は概ね5000円～1万円、その後も評価により5000円前後の昇給となるイメージです。 30代中盤：主任職 年収400万円（月給28万円＋賞与2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コレオス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町3-31-11Daiwa中野坂上ビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • プロジェクトマネージャー／PM◆在宅勤務可／BPM・ERP・LMS領域の進行管理／働く環境◎
      【先進的なBPM・ERP・LMS導入PJをリード／裁量大・在宅勤務中心／成長と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が提供するBPMやERP、LMS領域のソリューション導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体進行管理、5名以上のチームマネジメント、社内外関係者との調整・折衝を担っていただきます。プロジェクトの計画立案から進捗・課題管理、顧客折衝まで一貫してリードし、品質・納期・コストを最適化しながら顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義や課題ヒアリング、プロジェクト計画の策定 ・開発・導入工程における進捗管理および品質・コスト・納期管理 ・プロジェクトメンバー（5～10名規模）のマネジメント（タスク割当、進捗確認、育成） ・課題発生時の迅速な問題解決と関係各所との調整 ・定期的なプロジェクト状況報告（社内・顧客向け） ・ソリューションベンダーやパートナー企業との連携調整 ・プロジェクト終了後の振り返りや継続的な業務改善提案 ■扱うサービス BPM製品、人事ERP製品やLMS製品など、先進的な海外ソフトウェアや自社開発製品を中心に導入推進します。 ■組織構成 プロジェクトごとに5～10名規模で編成。専門性と協調性を重視したチーム体制です。 ■業務の魅力 最新ソフトウェア知見と高度なプロジェクト管理スキルを身につけられ、PLからPMへのキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、入社後の定着と成長を手厚く支援します。 ■就業環境 在宅勤務中心（週1～2出社）とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト統括PM、ITコンサル、部門長など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界の革新的なソフトウェアを日本品質で提供し、15年以上多様なお客様の課題解決実績とノウハウを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（裁量労働制・管理監督者求人） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～635,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルにより応相談。中心帯は750万～850万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】ITエンジニア◆週3在宅勤務／上流工程にチャレンジ／残業月13h／働きやすさ◎
      【ワークフローパッケージ／上流工程にチャレンジできる！残業月13h程／働きやすい環境◎／在宅勤務週3回可】 ～「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています！～ ■魅力ポイント： ・当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業。 ・成果や経験を正当に評価する体制◎年収600万円も可能なポジションです。 ・平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。腰を据えてキャリアを積み、上流工程に挑戦できる環境◎ ■職務内容： 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 導入・カスタマイズ業務 をご担当・リードいただきます。 顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進していただきます。配属予定チームは5名規模で、将来的にはリーダーとしてメンバーをリードする役割も期待しています。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後：チームメンバーとして要件定義・設計・導入支援を担当 ・1～2年目：チームリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦 ・3年目以降：マネジメント／高度な技術領域のスペシャリストとしてキャリア形成 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,766円～428,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テオリアハウスクリニック

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵野★未経験歓迎】アフターメンテナンス（白蟻防除）※社会人経験不問／緊急呼出×／3か月以上の研修
      ～社会人経験不問！／座学～運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／残業月26h・閑散期は定時帰り・転勤なし～ ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ （1）社用車で訪問 （2）お客様への説明 （3）薬剤を使用した床下の予防・駆除作業 （4）作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山吸収してください！ ★魅力： ・残業平均は26h、閑散期は残業なしとなります！ ・給与は年齢や勤続年数に応じて毎年着実に昇給。数字に一喜一憂する働き方ではなく、長く働くほど安心して収入を伸ばしていける環境です！ ■組織構成： 東京営業所：所長2名、営業8名 、 技術職主任１名 、 技術職10名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、社員同士で数字を競い合うような雰囲気はありません。 依頼が安定して寄せられるため、お客様や案件の取り合いはなく、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。実際に「いい意味でお節介な人が多い会社」と言われることも。 ■キャリアパス： シロアリ駆除の技術を極めるスペシャリストや現場をまとめるリーダーなど一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを描けます！ ※前職ホテルフロントの方が2年半で所長代理になって事例もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回（夏季、冬季）＋１回（業績により決算賞与が支給されることがあります。） ・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜武蔵関★未経験歓迎＞住宅メンテナンスアドバイザー（白蟻防除）※社会人経験不問／3ヶ月以上の研修体制
      ～社会人経験不問／座学～運転研修まである充実の教育◎／平均残業月26h・閑散期は残業なし／住宅手当・家族手当あり～ ★こんな人におすすめです★ ・アルバイト・フリーターから正社員就業したい方 ・未経験から手に職をつけたい方 前職は塾講師や飲食店店員など完全未経験からスタートしている方がほとんどです！ ■業務内容： ＜ご提案までの流れ＞ ・お客様のお宅を訪問し、床下や建物の周囲をチェックします。その結果をもとに、シロアリ被害を防ぐための方法や、予防・駆除サービスをご説明します。 ・ハウスメーカーの担当者と一緒にお客様対応を行うため、入社後すぐに一人で提案することはありません。 ハウスメーカーの方からも提案いただけるため、少しずつ仕事を覚えていけます。 ・契約後は工事日程の調整や施工スタッフとの事前打ち合わせを担当します。 ＜業務の特徴＞ ・お客様は、大手ハウスメーカーや工務店からの紹介、またはホームページ経由でお問い合わせをいただいた方です。 反響対応のみで、新規開拓や他社との競合対応はありません。 ・1日の訪問件数は2～3件程度で、エリアは東京・埼玉・神奈川、移動は社用車が中心です。 ■研修： 1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を複数人で担当します！ ★魅力： ・当社が評価するのは「お客様のためにどれだけ行動したか」です。数字に追われる営業ではなく、お客様との信頼関係づくりに集中できる環境です！ ・給与は年齢や勤続年数に応じて毎年着実に昇給。数字に一喜一憂する働き方ではなく、長く働くほど安心して収入を伸ばしていける環境です！ ■組織構成： 東京営業所：所長2名、営業8名 、 技術職主任１名 、 技術職10名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、社員同士で数字を競い合うような雰囲気はありません。 依頼が安定して寄せられるため、お客様や案件の取り合いはなく、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。実際に「いい意味でお節介な人が多い会社」と言われることも。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～258,000円 固定残業手当/月：33,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル等を検討の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（夏季、冬季）※業績により「決算賞与」が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーアイ総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全9件
    • ＜伊藤忠×日鉄G＞アプリ開発エンジニア※PM候補◆１人３役で大幅にスキルアップ◆在宅可
      • NEW
      ～日本製鉄×伊藤忠商事グループの安定基盤／１人３役で大幅にスキルアップ～ ●プライム／準プライム案件比率100％（プライム約6割） └顧客と直接向き合い、要件定義・提案からプロジェクト全体をリードできる ●PMになっても現場から離れない └管理だけでなく、設計・技術判断にも関与するプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍可能 ●日本製鉄×伊藤忠商事グループのジョイントベンチャー └安定した経営基盤と、大規模SIと中小SIの良いとこ取りの環境 ◆仕事内容 プライム・準プライム案件を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体を一貫して推進していただきます。 将来的にはPMとして、顧客・社内メンバー・協力会社など各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。 当社のPMは管理専任ではなく、技術・設計・意思決定にも関与するプレイングマネージャーとして活躍いただく点が特徴です。 ◆担当フェーズ システム開発工程全般 （要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ※経験・志向に応じて、上流工程およびPM領域の比重を徐々に高めていきます。 組織・プロジェクト体制 チーム規模：数名～数十名 体制：社員：協力会社＝約1：3 役割例： ・要件定義、基本設計のリード ・プロジェクト計画、進捗／品質／課題管理 ・顧客折衝、改善・追加提案 ・メンバー育成、マネジメント ◆案件事例（変更の範囲：会社の定める業務） ・大手通信キャリア向けWebサイトのアジャイル開発 ・大手旅行業向けネット販売サイトのエンハンス ・銀行経営分析システム、富裕層向けデータ利活用案件 ・ローコード開発およびデータ利活用による顧客DX支援 ・メガバンク向け市場系システム構築（デリバティブ等） ◆当社の魅力 ・プライム比率が高く、顧客に近い立場で意思決定に関われる ・金融、製造、流通、通信など業界の幅が広く、専門特化・汎用性強化の両立が可能 ・大企業ジョイントベンチャーならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生・教育制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売管理SE■顧客折衝・要件定義からお任せ■伊藤忠＆日鉄Gの安定基盤■転勤務
      ~日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■業務内容 大手小売業（GMS、製造小売業、EC系在庫管理）など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます。 独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。 案件例（1）大手製造小売業（専門店）の販売管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件 （技術要素：Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS、開発手法：アジャイル(スクラム)） ■組織構成 案件規模（人月/期間）：20～100人月/6ヵ月～1年超 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 風通しの良いチーム運営を実施しており、パートナーや顧客との関係性も良く仕事をしています。グループ単位で各プロジェクト間の情報共有を行っており、プロジェクトごとに定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています。 中途採用で最近入社した人にも手厚くフォローしており溶け込みやすい雰囲気があります。 技術系の勉強会を実施している案件もあり、新しい技術習得に意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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