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    この条件の企業数8,566社

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    69ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,566 社中 3,401〜3,450 社を表示

    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヌマコーポレーション株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中野区南台3-37-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】化粧品メーカーの製作進捗管理・生産管理◆製造の知識活かす／残業15h以内／年休125日
      ～製造業の知識活かせる！働き方◎／土日祝休・年休125日・フレックス・残業15h以内／業界トップクラス化粧品OEMメーカー／クリスチャン・ディオール、ロレアル、クリニーク、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ポーラなど大手から外資まで取引実績有～ ■職務内容 化粧品製造会社（ODM、OEM）である同社で、化粧品容器の製作進捗管理に携わって頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・新規案件の化粧品容器、及び化粧品中身の全体スケジュール管理 ・容器業者との折衛（容器サンプルワーク指示及び日程管理など） ・営業、製造、研究など社内他部門との連携実務（容器テスト依頼やまとめ資料作成など） ・関係書類の資料作成 ※独り立ち頂いた後は、1年で目安20-30件程プロジェクトをご担当頂きます。1プロジェクト約半年程度かけて納品まで対応頂きます。 ■顧客について 花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダム、クリニークラボラトリーズ、クリスチャン・ディオール等（ https://asanumacorp.com/about/ ） ■入社後の流れ 研究所・工場にて1週間程の研修を設けています。実際の製造現場を見ることで、さらに商品知識を深めることができます。 その後は先輩について頂き、目安半年程度かけてOJT研修を行い、業務の流れを理解頂きます。 ※化粧品の専門知識は不要です。別業界から活躍している社員も多く在籍しています。 ■配属部署 50代男性の次長1名、40代男性の係長1名在籍 ■働き方 年間休日125日、残業15h以内、フレックスタイム制 ■魅力 ・老舗メーカーのため、多くの有名企業との取引があり、安定経営を続けております。 ・有名企業ブランドとのやり取りがほとんどのため、企画開発部門として自らが取り扱った製品がヒット商品になる喜びが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都中野区南台3-46-33 勤務地最寄駅：丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）　 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3.7カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験【門真市／出張転勤無】法人営業◇月給31万～／年休120・土日休／関西トップシェアで受注◎
      • NEW
      【先輩も未経験から活躍中！元警備・販売・倉庫管理など多様な業界から入社実績あり／ノルマ無の法人営業／充実した研修プログラム／関西トップシェア】 ■おすすめポイント ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 以前は「何がしたいか分からなかった」という先輩も！未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」など、前向きな気持ちがあれば活躍できます。 ☆充実の教育体制☆ 段階を踏みながらスムーズに実務へ！様々な先輩がサポートします。 1.最初に会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを実施 2.同社の全体像をつかみながら部署間のつながりを知っていただくため、最大2週間ほど各部署で研修 3.配属後、1～3ヶ月は先輩に同行し仕事の流れを覚える！まずは慣れることから始めて、少しずつできることが増えていきます。 ■事業内容： 人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために必要な仮設材である『足場』を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、メンテナンスのためニーズ拡大中。 そのため、営業としても提案がしやすく今後も仕事がなくなることのない安定した事業です。 ■職務内容： 仮設材が必要なお客様への提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼された新規工事の内容を確認し、設計管理部と打ち合わせ ▽見積書を作成 ▽協力会社を調整・手配 ▽工事の進捗確認やアフターフォロー ＜仕事のポイント＞ （１）目標はあるもののノルマではないのでチーム全体で取り組んでいます。プレッシャーを感じることはありません！ （２）社用車貸与＆直行直帰OK！ 担当エリアは大阪を中心に兵庫、京都、奈良、滋賀といった、本社から車で1～2時間ほどの近畿圏内。社用車を貸与しているので、直行直帰も可能です◎ （３）事務作業のサポートあり◎ 社内には業務部があり、請求書作成などの事務作業をサポート。提案に集中できます。 ■1日の流れ いつ・どこへ訪問するかは各営業担当にお任せしています。 「今日は予定があるから定時に帰る」「少し余裕があるから多めに頑張れそう」一日のスケジュールは、自分に合った形で調整可能です◎ ■組織構成 営業部9名（20代2名・30代3名・40代4名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真】法人営業◆仮設足場総合提案／業界経験歓迎／年休120・土日休／転勤無／関西トップシェア
      ～建設業界経験歓迎／月給31万円～／年休120日／転勤なし／残業月20h程／直行直帰OK／現場の流れが武器に／仮設足場のトータルプランナー／大手ゼネコン取引多数／施工管理・職人経験も活きる／法人営業へ挑戦～ ＼この求人のポイント／ （1）建設業界経験があれば営業未経験でも歓迎 （2）関西トップシェアの安定環境で長期就業 （3）近畿圏中心・転勤なし・直行直帰OK ■概要 建設業界経験を活かした法人営業。施工管理、現場監督、職人手配、資材管理、改修営業など、建設業界で培った「現場が分かる力」を営業に変えたい方に合う求人です。足場の提案を通じて、工事の安全と工程を支える立場で働きたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ゼネコン、工務店から工事相談を受け、現場条件を確認する ・設計部と連携し、足場図面・必要資材・見積をまとめる ・協力会社、資材搬入、施工スケジュールを調整する ・着工後の進捗確認、安全面のフォローを行う ＜入社後＞ 建設業界の経験を前提に、商材知識や社内フローを習得。各部署研修の後、先輩同行で案件の進め方を覚えます。 ＜キャリア＞ 既存顧客の深耕に加え、新規工事の受注対応や大型修繕・新築案件の提案にも広げられます。 ■業務の特徴 売るのは足場資材そのものではなく、「設計」「手配」「施工」「安全管理」を含む提案です。相手は現場監督、購買担当、工事責任者が中心。建設現場の工程感覚や安全意識が、そのまま提案の精度につながります。 ■組織 営業部は9名。請求書作成などは業務部が支援するため、顧客対応と案件進行に集中しやすい体制です。 ■働き方 年間休日120日、土日休み、転勤なし。 勤務は9:00～17:30、残業は月20時間程度で19時には退社する社員が多数。 社用車貸与、直行直帰OK、資格取得支援、退職金制度、家族手当もあります。 ■どんな会社？ 株式会社関西ビルドは、1962年創業・1966年設立の仮設足場会社です。本社は門真市、寝屋川・松原に資材センターを構え、仮設工事一式請負、仮設資材・機材・機械のリース、販売、保守、点検まで一貫対応しています。自社で構造計算を含む設計、資材管理、安全管理まで担える体制が特徴で、幅広い工事を支えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】作業員派遣の提案営業◎年休121日・土日祝休◆配置提案／業界経験歓迎
      ～月給31万円～！／年休121日・土日祝休／門真本社×転勤なし／建設業界経験者歓迎／施工管理・職人など現場経験を活かせる／既存約8割のルート営業中心／現場理解が武器になる／関西大型案件を支援／配置提案から受注後フォローまで担当／～ ＼この求人のポイント／ （1）建設現場で培った経験がそのまま活かせる （2）既存8割で、現場理解を活かした深耕営業が中心 （3）門真勤務・年休121日・月給31万円以上で長期就業が可能 ■概要 建設現場向け人材営業。 社用車で現場や取引先を訪問します。所長や職長などから「いつ・どの工程で・何名必要か」を聞き、未経験者で対応可能か、有資格者が必要かまで確認。その内容をもとに、作業員の管理担当と連携し、最適な配置を提案します。受注後は工事完了まで窓口となり、追加人員や次案件の相談にも対応します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、工務店、協力会社への訪問 ・工事進捗、必要人数、必要資格、工期の確認 ・自社作業員の配置提案、受注交渉 ・稼働後の現場フォロー、追加依頼の獲得 ＜入社後＞ 最初の3カ月は研修、その後も約1年間は先輩がフォローします。 ＜キャリア＞ 既存顧客を引き継ぎながら担当先を広げ、大型案件や後輩同行も担います。 ■業務の特徴 既存顧客対応が約8割。人員配置は管理担当、安全面は安全環境部が支えるため、営業は顧客折衝と案件化に集中しやすい体制です。施工管理、現場、職人、積算、営業など、建設業界で培った現場理解をそのまま提案に活かせます。 ■組織 営業部は7名体制で、20代2名、30代2名、40代2名、50代1名です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、残業は月30時間程度。 転勤はなく、資格取得支援、研修支援、退職金制度も整っています。 「建設業界にいたからこそ、現場が求める人数・工期・資格のリアルがわかる」ーその経験を営業に転換したい方に合う求人です。経験職種は不問。現場側の目線を持って顧客と会話できる方は、ぜひご応募ください。 ■どんな会社？ 創新工業は総合建設請負会社です。本社は門真市。都市整備や空港建設など、関西の大型案件にも多数関わりました。自社に多くの作業員を抱え、現場条件に応じて人員を手配できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真・転勤無】法人営業◆月給31万～・残業少／年休121日・土日祝休／関西を代表する建物に携わる
      • 締切間近
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャロック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区中央2-59-18ジャロックビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／梅田】反響営業／物流現場の課題解決◆年休120日◆第二新卒歓迎◆創業60年以上
      【既存と反響営業のみ／物流現場の課題解決提案／年休120日以上／育休復帰率100％／1時間単位で有給取得可】 ■業務概要 当社は創業60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力してきた企業です。本ポジションでは、物流センターや倉庫、工場などの現場で発生する「困りごと」に対し、最適なソリューションを提案する営業業務を担当します。反響営業が中心で、既存顧客や新規問い合わせに応じた課題解決型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・新規問合せ対応：Webや電話での問い合わせに対し、要望ヒアリングやアポイントメント調整を行います。 ・提案：現場訪問し、商品説明や設置希望エリアでのレイアウト確認を行い、課題やニーズに合わせた解決策を提案します。 ・レイアウト設計：顧客要望に応じた設計を社内の設計・開発メンバーに依頼し、最適なプランニングを進めます。 ・調達：国内外の仕入先と仕様打合せを行い、部材手配や金額・納期の調整を担当します。 ・現場立会・納品検収・資源回収：納品時の現場立会いや検収、資源回収など納品後のフォローも行います。 ■扱うサービス 倉庫用保管機器（ラック等）、組立パイプ、昇降機器、搬送荷役機器など多様な物流機器を扱います。オリジナル製品に加え、欧米大手メーカーの代理店として幅広い商品を提供しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、設計・開発など他部門と協働して業務を進めます。 ■業務の魅力 数千万円規模の案件を担当し、大手企業との取引も多く、やりがいを感じられる仕事です。全国出張もあり、営業の裁量で業務を進められます。 ■教育体制 入社後半年ほどOJTを実施、未経験でも段階的に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日以上、1時間単位での有給取得、短時間勤務やリモートワーク相談可。育休復帰率100％で、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 AIやロボティクスなど最新技術を積極導入し、物流業界の課題解決をリードしています。大手企業や官公庁との取引実績も豊富で、安定した基盤のもと新しい挑戦ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２ 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～433,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は通勤手当と決算賞与を含まない金額となり、給与詳細は経験・年齢を考慮し会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中野坂上】反響営業～物流現場の課題解決・AI活用／大手×海外案件有／未経験歓迎・年休120日
      【“売る営業”から“課題解決型営業”へ／AI活用で新時代の提案力を身につける／グローバル案件多数・働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社は物流現場や工場、倉庫で発生する課題やニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案する反響営業職を担っていただきます。お問い合わせ対応を中心に物流課題を解決を頂くポジションで、日々の実績はSalesforce×AIで分析し、成功パターンを可視化→時代に合った営業スキルが身につきます。 ■業務詳細： 反響型＆大手直販メインの好環境。AIによる事務自動化で提案に専念でき、データに裏打ちされた確かなスキルが磨けます。 ・月に約300件の問い合わせに対し、営業戦略部からアサインされたお客様へのアプローチ（電話・メール対応、要望ヒアリング、アポイント調整） ・現場訪問による課題ヒアリング、商品説明、建屋レイアウト確認、最適なレイアウト設計依頼（設計部門と連携） ・国内外仕入先との仕様打合せ、部材手配、金額・納期調整 ・納品や検収の現場立会い、資源回収など納品後のフォロー ・Salesforce×AIを活用した顧客情報・活動履歴管理、議事録や日報自動作成による事務負担軽減 ■扱うサービス： 物流機器（保管機器、昇降機器、搬送荷役機器）、各種オリジナル製品、海外メーカー品 ■組織構成： 営業第二部は約10名。20～30代前半中心で、外国籍社員も在籍し、多様性ある環境です。 ■教育体制： OJTを中心に設計部門での研修あり。業界未経験からでも安心してキャッチアップでき、資格取得補助制度も充実。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休120日。育休復帰率100％、時短勤務制度や時間単位有休制度あり。AIによる業務効率化で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルティング営業、AI活用型営業のスペシャリスト、海外案件への挑戦など、多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力： 創業60年の安定基盤。AIとデータ活用で次世代型営業会社を目指し、成長意欲を持つ方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-59-18 ジャロックビル 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当（営業手当）を含めた表記です。超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 またAIとデータを活用した営業環境で正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】営業技術（油圧機器）★ダイキン工業100%子会社・年休124日・育成体制充実～
      【未経験可◎／売上シェアNO.1／残業15時間程度／教育制度充実／長期就業可能な環境】 ■職務業務： 　各種産業機械に組み込まれるオーダーメイドの油圧装置に関わる営業技術をお任せします。 　顧客からの「機械を油圧で動かしたい」を実現できる技術提案が主な役割です。 ＜具体的には＞ ・顧客（自動車メーカーや工作機メーカー）の元に営業担当と訪問し、カスタマイズの提案や基本図面の作成、試運転の調整など納入までの技術的サポート ・カスタマイズ製品はAutoCADを使用し、作図も行っていただきます。 ・受注に至れば設計部門へ引継ぎます。 ※担当案件エリアによっては出張が発生します(中部の場合ほとんどが日帰りでの出張となります。） ＜油圧装置とは＞ 水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。 同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■□ダイキン油圧の強み□■ 2015年に掲げられた「持続可能な開発目標（SDGs）」の取り組みにダイキンは、他社にはない‘技術力’という強みを生かし、事業を通じてSDGsの17の目標に貢献しています。 社会情勢の変化より顧客もダイキンもカーボンニュートラルへ挑戦し続ける中、当社の製品群への期待から需要の顕在化が顕著になっています。 ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場 売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から10年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。 ２：業界経験がなくても安心の研修制度 基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。 ３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生 年間休日124日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業グループ 住所：大阪府吹田市垂水町3-21-10 ダイキン工業江坂ビル 1階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～312,000円 ＜月給＞ 295,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回/計4.00カ月分（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コレオス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町3-31-11Daiwa中野坂上ビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • プロジェクトマネージャー／PM◆在宅勤務可／BPM・ERP・LMS領域の進行管理／働く環境◎
      • NEW
      【先進的なBPM・ERP・LMS導入PJをリード／裁量大・在宅勤務中心／成長と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が提供するBPMやERP、LMS領域のソリューション導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体進行管理、5名以上のチームマネジメント、社内外関係者との調整・折衝を担っていただきます。プロジェクトの計画立案から進捗・課題管理、顧客折衝まで一貫してリードし、品質・納期・コストを最適化しながら顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義や課題ヒアリング、プロジェクト計画の策定 ・開発・導入工程における進捗管理および品質・コスト・納期管理 ・プロジェクトメンバー（5～10名規模）のマネジメント（タスク割当、進捗確認、育成） ・課題発生時の迅速な問題解決と関係各所との調整 ・定期的なプロジェクト状況報告（社内・顧客向け） ・ソリューションベンダーやパートナー企業との連携調整 ・プロジェクト終了後の振り返りや継続的な業務改善提案 ■扱うサービス BPM製品、人事ERP製品やLMS製品など、先進的な海外ソフトウェアや自社開発製品を中心に導入推進します。 ■組織構成 プロジェクトごとに5～10名規模で編成。専門性と協調性を重視したチーム体制です。 ■業務の魅力 最新ソフトウェア知見と高度なプロジェクト管理スキルを身につけられ、PLからPMへのキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、入社後の定着と成長を手厚く支援します。 ■就業環境 在宅勤務中心（週1～2出社）とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト統括PM、ITコンサル、部門長など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界の革新的なソフトウェアを日本品質で提供し、15年以上多様なお客様の課題解決実績とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（裁量労働制・管理監督者求人） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～635,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルにより応相談。中心帯は750万～850万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】ITエンジニア◆週3在宅勤務／設計経験なしでも可／ワークフロー／残業月13h／働きやすさ◎
      【ワークフローパッケージ／設計経験なしでも挑戦できる！／OJTや研修制度充実◎残業月13h程／働きやすい環境◎／在宅勤務週3回可】 ～「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています！～ ■魅力ポイント： ・当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業。 ・OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできる◎ ・働き方についても、平均残業時間は月13時間程度・離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境有り◎ ■職務内容 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 運用・保守対応 および カスタマイズ業務 を担当いただきます。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、顧客折衝を含む上流工程や導入支援など、段階的にステップアップしていける環境です。配属予定チームは5名規模で、先輩社員からのOJTサポートもあります。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後：OJTによる導入支援業務の補助 ・1～2年目：顧客折衝や要件定義に挑戦 ・3年目以降：リーダーやプロジェクト推進役へのキャリアアップも可能 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：56,250円～58,594円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,250円～311,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テオリアハウスクリニック

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵関★未経験歓迎】メンテナンスアドバイザー（断熱リフォーム）※社会人経験不問／3か月以上の研修
      ～社会人経験不問！／座学～運転研修まである充実の教育◎／補助金と省エネ需要に支えられた安定成長市場＆緊急呼出なし～ ■業務内容： （1）お問い合わせ対応 ホームページからお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートします。 （2）お客様宅への訪問 事前に約束した日時に訪問し、「夏の暑さ」「冬の寒さ」などのお困りごとをヒアリングします。 （3）住まいのチェック 床下や天井裏を確認し、家の状態をチェックします。専門的な判断は先輩がサポートします。 （4）断熱リフォームのご案内 住まいに合った断熱工事を分かりやすく説明します。補助金が使える場合は、その内容や条件もご案内します。 ■研修体制について： 研修期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修から始まり、断熱素材を含む建築関連の知識に先輩社員との同行など徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を複数人で担当しますので、沢山吸収してください！ ■魅力： ★提案に集中できる環境 新規開拓はなく、お客様の暮らしを快適にする提案に専念できます。 ★緊急対応無し お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。 ■キャリアパス： 断熱リフォームの技術を極めるスペシャリストや現場をまとめるリーダーなど、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを描けます！ ※前職ホテルフロント担当の方が2年半で所長代理になっや事例もございます。 ■組織構成： 東京第一営業所：所長１名、営業４ 名 、 技術職主任１名 、 技術職５名 東京第二営業所：所長１名、営業３名、技術職５名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、協力し合う風土があり、年齢や役職に関係なく コミュニケーションが取りやすい職場です。 困った際には電話やLINEで所長や先輩など、だれにでも相談できます◎ ■同社について： 断熱事業は、省エネニーズの高まりや国の補助金制度の後押しもあり、現在需要が拡大している分野です。 そのため安定的に案件を獲得しており、今後も継続的な成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回（夏季、冬季）＋１回（業績により決算賞与が支給されることがあります。） ・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵関★第二新卒歓迎】住宅メンテナンス＜オープンポジション＞※社会人経験不問／3ヶ月以上の研修体制
      ～完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！／座学～運転研修まである充実の教育◎／未経験からでもお仕事がしやすい環境～ ■業務内容： 害虫予防・駆除、断熱リフォーム、住宅診断の事業を展開する当社にて、 適性・志向性に合わせてメンテナンスアドバイザー、メンテナンススタッフをお任せします。 ※ポジションは選考を通じて決定します。 （1）メンテナンスアドバイザー（害虫予防・駆除） 住宅の床下や外周を点検し、シロアリなどの被害・リスクを診断。 予防・駆除を中心に、建物を長く守るための対策をご提案します。 （2）メンテナンスアドバイザー（断熱リフォーム） 「寒い・暑い・湿気」など住まいの悩みを伺い、住宅の状態を確認。 断熱リフォームによる快適な住環境づくりを、提案から見積まで担当します。 （3）メンテナンススタッフ（害虫予防・駆除） お客様宅を訪問し、床下に薬剤を散布してシロアリの予防・駆除を行います。 ★こんな人におすすめです★ ・転職したいものの、どんな業務に向いているのか分からない方 ・アルバイト・フリーターから正社員で安定就業したい方 前職は塾講師や飲食店店員など完全未経験からの方がほとんどです！ ■研修について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 ■魅力： ・残業の平均時間は26時間ほど、閑散期は残業なしの時も。 ・飛び込み営業などはなく、事前のお約束後に訪問するので、提案もスムーズです。 ■組織構成： 東京第一営業所：所長１名、営業４ 名 、 技術職主任１名 、 技術職５名 東京第二営業所：所長１名、営業３名、技術職５名 町田営業所：所長１名、営業３名、技術３名 20代・30代が多く、年齢や役職に関係なく 困った際には電話やLINEで所長や先輩など、だれにでも相談できます◎ ■同社について： 業界のパイオニアとして信頼を集める同社は、累積施工件数25万件以上もの実績を残してきました。新規事業として断熱リフォーム事業をスタートさせるなど、｢住宅保全」全体をサポートする企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田営業所 住所：東京都町田市原町田4-18-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～258,000円 固定残業手当/月：33,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル等を検討の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（夏季、冬季）※業績により「決算賞与」が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーアイ総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全12件
    • 金融SE※リーダー候補◆全行程に参画可能／大きな裁量◆組織マネジメントもお任せ＜伊藤忠×日鉄G＞
      • NEW
      ～伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの合弁会社／設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができます／他社に先駆けて AWS 等の提案など最新技術を用いた開発が可能～ ●伊藤忠×日鉄ソリューションズの安定基盤◎ └福利厚生や各種制度が整っており、安定経営 ●自身の裁量でプロジェクトをけん引できます └開発だけ・ＰＭだけではなく全体を俯瞰しながら案件遂行 ●多種多様なキャリアを築ける └設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携われる ■ポジションの魅力 これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、ローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 ■事業部について 当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しております。 ■案件例、環境 ・市場系金融取引管理システム ・銀行データ利活用システム ・メガバンクALMシステム ・新電力リスク管理システム構築 Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI（Tableau）、Kubernetes、REST ■キャリアパス 上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。 その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都 勤務地最寄駅：茅場町／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かせる】PMO（航空系企業向け）海外SaaS導入支援◆伊藤忠×日鉄G
      • NEW
      日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■仕事内容 国内大手航空企業、次期運航管理システム案件にて、空港情報、気象情報から最適なフライトプラン（ルート、燃料）を計算することを目的とした現行システムのリプレイスとなります。 海外SaaS導入を行いますが、SaaSで実現できない機能についてはAWS上にスクラッチ開発を行います。 また、スクラッチ開発部分については規模が大きい為、既存のPM/PMOチームの体制強化を行うべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 航空会社の情報子会社における、新規システム導入プロジェクトのPMO業務を担当いただきます。 プロジェクト推進全般を支援し、関係部署との調整、進捗・課題管理、会議運営、各種報告資料作成などを中心にご担当いただきます。 また、プロジェクトの安定稼働に向けた管理体制・運営ルールの整備にも携わっていただきます。 ■組織構成 案件規模（人月/期間） 20～100人月/6ヵ月～1年超 チーム規模 "産業5部 18名 ∟部長（40代） 　∟グループリーダー2名（30代～40代） 　　∟メンバー16名（20～60代）" ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(羽田第二ターミナル) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】医療機器の設計・開発《産製品で日本人の需要に応える医療メーカー／残業20時間／転勤無》
      • NEW
      ～働き方◎社会貢献度◎17期連続増収の安定企業で、骨折治療器具の設計・開発～ ■業務内容： 整形外科領域の医療機器の設計・開発担当者として、新規製品、改良品、手術工具の設計・開発を行っていただきます。 当社では1人の裁量が大きく1製品の設計から全て工程に関わります。そのため自身が0から携わった製品が上市する瞬間まで関わる事が可能です。自身が携わった製品を実際に使用さる現場にも立ち会う(手術の立会い)事も可能です。昨今、高齢化が進んでいることから、高齢者の転倒による骨折が非常に増え、骨折治療に対するニーズも高まっており、社会貢献度の高い業界です。 ■業務詳細 ・新製品、改良品、手術工具の設計開発 ・協力工場との交渉、新規開拓業務(ある程度経験を積んだ後にお願いさせていただく可能性があります) ・製造・生産補助 ・学会視察 ・点検 L手術で使用された器械(工具)に不具合が発生した場合、返却物を当社で点検して頂くことがあります ※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS ▽ご入社後の流れ 製造業務を経験後、設計補助・設計、最終的には開発までお任せします。 ※営業同行を通して現場を見て頂くこともできます。 ▽取扱い製品 腕（上腕）を骨折した際に使用する髄内釘、手首を骨折した際に使用するプレート等を中心に扱っています。 ■組織構成 50代の2名の課長、30代半ば主任、30代、20代のメンバー各1名、5名が所属しています。 ■研修制度： 座学研修でしっかり学んでいただける環境がございます。研修内では主に整形にまつわる病態生理のメカニズムや法律などを中心に学んで頂きます。 ■当社について 上肢（指から肩までの部位）に特化しており、専門性を持つことで多くの手外科ドクターから評価をいただいています。 医療機器メーカーでは珍しく、日本人の体型に合わせた製品のカスタムメイドが可能です。ドクターからのニーズを製品開発に活かすことができます。ニーズ発生時は営業、技術等を含めたプロジェクトチームを結成。全員で問題解決に挑みます。現在ある製品の多くも医師との共同開発で生まれたものです。また全ての取り扱い製品は医療器械の国際規格ＩＳＯ13485；2016をクリアしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～396,000円 固定残業手当/月：56,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給以外に、付加業務手当、特技手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・千葉エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【門真】社内SE(受発注・在庫管理システム開発・運用)◇年収600万～／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発～導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ～自社システムの開発および運用～ ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間～1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討～設計・開発～運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ ～社内IT・情報システムに対しての関連業務～ ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ～創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます～ ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10～20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5～6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2～3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700～750 ・次長：800～ ・部長：900～1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【開発エンジニア(リーダー・リーダー候補)】プライム案件あり！／大規模＆上流／残業平均16.5時間
      ■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義～導入支援まで） プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、システム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに、チームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。 様々な業務へ積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています！ ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webアプリ開発・プロンプトエンジニア／設立30年超／IBM等の大手企業と直接契約！
      ■Webアプリケーション開発業務（要件定義～開発～運用保守） ■生成AI(ChatGPT, Copilot等）を活用したコード改修／品質改善業務 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでのご経験で得たWebアプリケーション開発スキルや知識に加え、生成AIを活用したコード開発／改修を担うチームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 ※生成AIを活用した業務効率化／生産性向上を実現するエンジニアの育成に注力しています。 【プロジェクト例】 ・銀行向け営業店システム ・生命保険、損害保険コールセンター基盤、WEB基盤開発 ・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 ・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～301,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 308,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者 または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／大手自動車関連（部品管理）、電力設備関連を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 大手自動車関連（生産管理）、電力設備関連（老朽化、設備点検管理） ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋技術センター 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目15-9 SUGAKICO第2ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 KAKiYAビル3F 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府箕面市森町西3-2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・箕面】高圧ポンプ・エンジンの修理・品質改善＜製品の品質に関わる＞高圧洗浄機パイオニアメーカー
      • NEW
      ★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し／中途入社が90％以上の馴染みやすい環境です★ ■仕事内容： 高圧洗浄機メーカーである当社にて、製造部門での製品修理を中心とした品質管理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・製造ライン上で発生した不具合品の修理（高圧ポンプ/エンジン） ・製品に不具合が発生した際の原因究明、及び改善 ・PCを使用した簡単な書類/資料作成 適切な改善や品質保証を通じて、顧客満足度の向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善の推進を行います。 【入社後のイメージ】 ・入社後は製品や業務内容について少しずつ覚えていただき、徐々に仕事をお任せします。未経験でも丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・通信教育の補助、e-ラーニングや外部研修、資格取得支援制度等も利用してさらなるスキルアップが可能です。 ・中途入社が9割以上で馴染みやすく、また残業もほとんどないためワークライフバランス良く働きやすい環境が整っています。 【ポジション・立場】 ・本ポジションは3年ぶりの募集となり、売上増に伴う増員募集です。 ・若手～中堅の方まで幅広く募集し、ご経験やスキルに応じ業務をお任せします。 【組織構成】　 5名 【キャリアパス】 品質保証業務を通じて専門知識が身につき、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。 ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計～製造～販売～アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市森町西3-2-3 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 237,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ目安の金額であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪・箕面】機械・製品開発設計◆高圧洗浄機パイオニアメーカー／商品開発の全工程に携われます
      ★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し／中途入社が90％以上の馴染みやすい環境です ★商品開発の初期デザインから量産まで全工程に携われます ■仕事内容： 高圧洗浄機メーカーである当社にて、機械・製品開発設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・高圧洗浄機・ミスト発生機における企画から設計、検証、製品化までの業務。（設計業務、試作機組立業務、各種試験・評価、量産化に必要な各種書類作成） ・既存製品の改良やモデルチェンジ業務。 ・営業を通して寄せられるお客様の要望をもとにした製品開発業務。 ・設計した製品がコスト内に収まるように仕様変更・決定を行う。 ・取扱説明書・パーツリストなどの書類作成業務。 【入社後のイメージ】 ・外部講習やオンラインセミナー等を活用し、基礎・専門スキルそれぞれ必要に応じて受講しスキルアップを目指します。 ・はじめは各種設計開発のサポートをしてもらいながら、全体の流れを勉強していただきます。 →2～3年で機種担当になれるように取り組んでいただくイメージです。 【取り扱い製品】 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度HPをご覧ください。　https://www.super-ace.co.jp/ ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計～製造～販売～アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面新工場 住所：大阪府箕面市森町西3-2-3 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ目安の金額であり、詳細はスキル・ 経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア/在宅可/残業10h/仮想化など挑戦可/自宅で利用可能なラボ完備
      ～運用から構築へ・構築から設計へ技術キャリアを一段引き上げる環境～ ● 仮想化・クラウド領域に強み：高度案件に挑戦可能 ● プライム案件9割：顧客と近く上流工程に関われる ● 自社ラボで技術検証：実機でスキルを磨ける ● 残業10h以内／在宅あり：スキルアップとWLB両立 ● 技術志向文化：マネジメントに進まず専門性を追求可能 ■業務概要 インフラエンジニアとして、これまでのご経験を活かしながら、 運用・保守から設計・構築、クラウド導入まで幅広い業務をご担当いただきます。 スキルやご志向に応じて業務をアサインするため、 無理のない形で徐々に上流工程へステップアップしていくことが可能です。 ■業務詳細 大手企業の社内情報システム案件を中心に、 サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ全般に関わっていただきます。 日々の業務では、インフラ環境の運用・保守に加え、 VMwareを用いた仮想化基盤の運用や、クラウド環境の設定・運用支援などを担当します。 また、ご経験に応じて、仮想化環境の設計・構築やクラウド導入に伴う要件整理・構成検討など、より上流のフェーズにも携わることが可能です。 長期的に担当する案件も多く、顧客のシステムを継続的に支える中で、 技術力だけでなく業務理解も深めていくことができます。 ■案件一例 ・VMware／VDIによる仮想化基盤の設計・構築 ・AWS／Azureを活用したクラウド導入 ・大手企業のインフラ統合・集約プロジェクト ・セキュリティ基盤の構築・運用 長年の取引実績により、安定した案件環境の中で腰を据えて働きながら、 継続的にスキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス 運用から構築、設計へとステップアップしながら、 技術を軸にキャリアを伸ばしていくことが可能です。 将来的には、アーキテクトやスペシャリストとして専門性を高めたり、 リーダーやマネジメントへのキャリアも選択できます。 ■このポジションの魅力 プライム案件中心かつ技術志向の文化の中で、 単なる運用担当に留まらず、インフラ全体に関わる経験を積むことができます。 また、自社ラボや社内勉強会を活用することで、 実務だけでなく自己研鑽によるスキルアップも継続的に行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収構成：月給×12ヶ月＋賞与（2回）+決算賞与（1回） 【年収例】 ※決算賞与を含む金額です。 28歳（経験5年 ）:　470万円 33歳（経験10年）:　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】インフラエンジニア/在宅相談可/残業10h/研修制度◎自宅で利用可能なラボ完備
      ～未経験からインフラエンジニアとして、基礎からキャリアを築ける環境～ ● 仮想化・クラウド領域に強み：高度案件に挑戦可能 ● プライム案件9割：顧客と近く上流工程に関われる ● 自社ラボで技術検証：実機でスキルを磨ける ● 残業10h以内／在宅あり：スキルアップとWLB両立 ● 技術志向文化：マネジメントに進まず専門性を追求可能 ■業務概要 入社後は研修からスタートし、インフラエンジニアとしての基礎を固めていただきます。 その後はサーバー・ネットワーク領域の運用業務から実務に入り、 経験を積みながら構築やクラウド領域へとステップアップしていきます。 未経験の方でも無理なく成長できるよう、業務内容は段階的に設計しており、 一つひとつの業務を理解しながら着実にスキルを身につけていくことが可能です。 ■業務詳細 主に大手通信会社や大手SIerの社内情報システム部門にて、 ITインフラの運用・管理業務をご担当いただきます。 具体的には、サーバーやネットワークの監視・運用を中心に、 システムが安定して稼働するための保守対応や障害の一次対応を行います。 また、ユーザーのアカウント管理や問い合わせ対応などを通じて、 企業のIT環境全体を理解しながら、実務の中で基礎力を身につけていきます。 業務に慣れてきた段階では、VMwareを用いた仮想化基盤の運用や、 クラウド環境の設定・対応など、より専門性の高い業務にも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヶ月、自社ラボを活用した研修を実施します。 実際のサーバーやネットワーク機器を用いながら学ぶことで、 現場で活かせる実践的な知識・スキルを習得していただきます。 その後はチーム体制で案件に参画し、OJTを通じて経験を積みます。 すべての案件は複数名での配属となるため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■このポジションの魅力 実機に触れながらスキルを習得できる自社ラボ環境と、 チーム体制での育成により、未経験からでも着実に成長できる点が最大の特徴です。 また、プライム案件中心のため、顧客に近い環境で業務に携わることができ、 単なる作業ではなくインフラ全体の理解を深めながらキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収構成：月給×12ヶ月＋賞与（2回）+決算賞与（1回） 【年収例】 ※決算賞与を含む金額です。 28歳（経験5年 ）:　470万円 33歳（経験10年）:　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリア食品株式会社（キユーピーグループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キユーポート
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 地域総合職（商品開発・品質管理・人事労務・生産管理・営業）
      あなたのスキル・経験等に応じて下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【品質管理】 ━━━━━━ ・製造現場への衛生・品質指導 ・検査業務（品数・製品チェック）の管理 ・クレーム対応および報告書作成 ・協力会社や外部との連携対応 【商品開発】 ━━━━━━ ・新商品のレシピ開発（展示会に向けた企画） ・取引先ニーズに応じた商品設計 ・原価計算・食材選定・試作 ・栄養成分計算や商品仕様書の作成 【人事労務】 ━━━━━━ ・従業員管理（勤怠・健康・福利厚生） ・採用活動（正社員・アルバイト採用に関する対応全般） ・電話対応 ・外部等の来客対応 ・行政等の届出関係（入社・退職の手続き、社会保険加入喪失手続き等） ・書類管理・ファイリング ・備品管理（発注・在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 【 生産管理 】 ━━━━━━━ 工場でサラダやお惣菜等を作る生産ラインをコントロールする司令塔としての役割を担います。 1日に生産する製品の優先順位を決めたり、生産数や納期の調整や、材料の仕入れ時期の調整等のやり取りを行います。 各製造ラインのリーダーや、品質管理スタッフとチームワークを発揮して、スーパーや小売店様を通じて地域のご家庭に安全・安心な製品をお届けする責任あるお仕事です。 【 営業 】 ━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業勤務していただきます。 主に「取引先との商談」「商品企画」「マーケットリサーチ」等々を行ないます。 【 営業事務 】 ━━━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業の事務職を行います。 基本的に取引先の受発注確認や営業チームのサポートをします。
      【西日本事業部 伊丹】 兵庫県伊丹市南町4-7-1　関西キユーポート敷地内 ※マイカー通勤は相談に応じます ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円以上 ＋ 諸手当 ※経験、スキル等を考慮の上、決定します ーーーーーーーーーー ＜月収例＞ 月収24万8,179円 〔月給＋残業手当（20時間分）〕
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    デコラティブシステム株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府吹田市岸部南3-6-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業事務／ラッピング広告等のディレクション／年休125日◆営業職経験が活かせる
      • NEW
      ＼事務未経験歓迎・某エナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／ ■職務概要 営業の受注サポートや施工担当とのやり取り、スケジュール調整、担当顧客へ追加提案などの仕事をお任せします。 ひたすら事務作業をするよりも、社内やお客さまと積極的にコミュニケーションを重ねる役割を担います。 基本はメールや電話によるやり取りですが、時には営業に同行し現場を訪れることもあります。 ＜主な仕事の流れ：社用車へのラッピング施工の場合＞ ▼受注・見積もり作成 お客様との契約締結後、枚数や色、デザインイメージ、使用する素材をヒアリングして見積もりを作成。 料金確定や納品日確定をサポート。 ▼社内スタッフに共有 営業や社内に常駐するスタッフにイメージを共有。デザイナーが制作し、提案内容案が完成できたらお客様に確認をとり、細かい調整を行ないます。 ▼納品状況を確認 2～3週間で納品の場合もあれば、1年先の場合もあります。納品日から逆算して、優先度の高い業務から取り組みます。 ▼施工・納品 フィルムの貼り付けを施工担当に依頼。全国にも施工業者がいるので、材料と貼り付ける位置などの指示出し。 施工内容の確認ができたら、お客様に納品。その後、営業に報告・共有。 ※1ヶ月の制作台数は100～130台。2～4月は決算期を迎える企業が多く、繁忙期となります。 時には担当顧客へのプラスαのご提案することもあります！ またゆくゆくは、部署やチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを期待しています！ ■特徴・魅力： 当社は名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 ■やりがい： ただ机上でPCを操作する事務ではなく、積極的に社内外とコミュニケーションをとって業務を進めていきます。基本的には営業の指示のもとで動きますが、お客様と直接、電話でやり取りをしたり、社内の各部署と調整することも多く、自分で考え迅速に行動することが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コンタクトセンター 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック 葛西臨海ビル304 勤務地最寄駅：京葉線線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～246,000円 固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業事務◆第二新卒・アルバイト歓迎！◆将来は営業へ◆広告ラッピング事業／大手取引多数
      • NEW
      【未経験から“広告づくり”に関われる！有名ブランドのカーラッピングなどワクワクする案件多数】 ＼未経験からスタートし、将来は営業として活躍できるポジションです！／ まずは営業アシスタントとして、 お客様・営業・施工チームをつなぐポジションからスタート。 仕事を通じてビジネスの流れや顧客理解を深め、 2～3年後には営業職へのステップアップも目指せます。 「アルバイト経験しかないけど、これから正社員として頑張りたい」 「手に職・キャリアをつけたい」といった方を歓迎いたします！ ■主な仕事の流れ：＜社用車へのラッピング施工の場合＞ ▼受注・見積もり作成 お客様との契約締結後、枚数や色、デザインイメージ、使用する素材をヒアリングして見積もりを作成。 料金確定や納品日確定をサポート。 ▼社内スタッフに共有 営業や社内に常駐するスタッフにイメージを共有。デザイナーが制作し、提案内容案が完成できたらお客様に確認をとり、細かい調整を行ないます。 ▼納品状況を確認 2～3週間で納品の場合もあれば、1年先の場合もあります。納品日から逆算して、優先度の高い業務から取り組みます。 ▼施工・納品 フィルムの貼り付けを施工担当に依頼。全国にも施工業者がいるので、材料と貼り付ける位置などの指示出し。 施工内容の確認ができたら、お客様に納品。その後、営業に報告・共有。 ※1ヶ月の制作台数は100～130台。2～4月は決算期を迎える企業が多く、繁忙期となります。 時には担当顧客へのプラスαのご提案することもあります！ またゆくゆくは、部署やチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを期待しています！ ■特徴・魅力： 当社は名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 ■やりがい： ただ机上でPCを操作する事務ではなく、積極的に社内外とコミュニケーションをとって業務を進めていきます。基本的には営業の指示のもとで動きますが、お客様と直接、電話でやり取りをしたり、社内の各部署と調整することも多く、自分で考え迅速に行動することが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コンタクトセンター 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック 葛西臨海ビル304 勤務地最寄駅：京葉線線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～242,500円 固定残業手当/月：50,300円～55,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎
      【紙関連自動包装機のニッチトップ企業～製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均20H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■業務内容： 大手サニタリーメーカーからの依頼を受け、オムツやティッシュ、生理用品など、サニタリー製品の包装用機械を専門に開発しています。この機械の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路設計 ・お客様工場における機械の裾付け、試運転／調整等 お客様の商品、工場のスペースや仕様、他の生産ラインなどにより、製品サイズ・仕様は異なります。機械設計者や製造担当者とチームを組み、省エネや使い勝手を見すえた効率的な電気回路の設計および制御ソフト開発に携わってください。 ※入社後3～6ヶ月は先輩社員と国内工場で一部改良に携わり、以降は国内外の工場への出張も行っていただくイメージです。期間は1週間～1ヶ月／月と幅広いです。 ■組織構成：電気設計担当は10名が在籍しています。20～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■社風：春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。 ◇働き続けやすい環境：2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。残業平均は月に20H程度と働きやすい環境でございます。また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なので、多くの方が自分のタイミングで取得しています。また、育休・産休制度の取得も促進しています。女性設計者でも取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能です ◇同社について：大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】自動包装機の機械設計※設立60年、アジアトップクラスのシェア企業/大手メーカーと取引実績有
      【自動包装機のニッチトップ企業/大手メーカーとの取引多数/残業平均30H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■概要 大手サニタリーメーカー・食品メーカーからの依頼を受け、自動包装用機械の設計をお任せします。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、仕様を決定 ・装置全体の機械設計、図面作成 どのように“数えて整列して包む”のか。設計者が主導してアイデアを出し、仕様を決定します。その後、CADを使って一台の機械をまるごと一人で設計します。作業の高速化や機械のコンパクト化など、お客様の要望に応えるモノを作り上げます。 ※使用CAD：I-CAD(新規案件：3D、既存案件：2D) ※出張：年に2回程度。エリア：福島、静岡、四国、九州。期間は日帰りか1泊です。 ■当ポジションの魅力点 世の中にないものを作る事ができます。 社員一人一人の声を聞いてくれる環境なので、自分が理想にしている機械を作る事ができます。 その為、高いシェア率を維持する事ができています。 ■組織構成 設計部には25名が在籍しています。20代～50代まで幅広く活躍しています。 中途入社の方も多いです。女性の設計者も活躍しています。 ■働き続けやすい環境 2015年に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。有給・フレックス勤務も対応しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なのです。また、育休・産休制度の取得も促進しています。男性・女性設計者で取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能ですので、安心して活用してください。 ■同社について 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州市小倉・未経験歓迎】研磨製品のルート営業※スタンダード上場／2025年で創業100周年
      【年休124日／土日祝休み／直行直帰可／充実のフォロー体制／営業利益率12%高収益上場企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 自動車・金属・鉄鋼・木工業界などに対して、代理店を通じた営業をお任せします。 ＊既存顧客への営業８割、新規顧客への営業２割 ＊入社後は既存顧客への対応を中心に行います。 ＊新規営業について：完全新規の営業や飛び込み営業ではなく、既存顧客と関わりがある企業やニーズが顕在化している企業への提案が中心です。 ～具体的には～ ・顧客対応/ヒアリング/見積書作成 ・立ち会い評価 ・その他社内の製造部門等との連携 など ＊担当商品：一般研磨布紙、サンドペーパーを中心に研磨装置等その他付随ツール。(https://product.mipox.co.jp/productinfo/) ＊担当顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー等 ■入社後のフォロ―体制 入社後は先輩社員による OJT を通じて、製品知識や研磨プロセスに関する理解を深めていただきます。段階的に業務をお任せし、独り立ちまで先輩社員・上長によるフォロー体制がありますので安心してご入社いただけます。共通して明るくて優しい方が多く、離職率も非常に低い環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制(土日祝)で年間休日 124 日です。 ・一般職想定のため、常時出張が続く働き方ではありませんが、場合によって九州エリア（主に南九州含む）の担当範囲内で出張が発生する場合がございます。 ■評価制度 2024年６月より新規案件を獲得した際のインセンティブ制度を導入しました。歩合制でなく、基本給は確保された上で成績を収めた場合にインセンティブが発生いたします。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6F 623 勤務地最寄駅：各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。 ※外勤手当(残業20H)込みでの想定年収イメージです。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月　7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法人営業※半導体用途の研磨製品／需要拡大中／営業利益率12％高収益企業
      【営業経験歓迎／ビジネスでの英語利用経験歓迎／シェア世界トップの研磨剤メーカー／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数】 ■業務内容 （1）半導体用途（SS用途）の研磨製品営業活動 ・売上管理 ・各エリア代理店および顧客とのコミュニケーション ・社内関連部署との連携（納期調整／在庫管理など） （2）営業組織の強化 ・セールス課メンバーのマネジメント／サポート ・営業メンバーがエンジニアリング視点で商談を創出できるチームづくり ・代理店および顧客への技術理解を含めた営業支援 ※製品一覧：https://product.mipox.co.jp/productinfo/use/ ■ポジション概要 ・当社エレクトロニクス事業部において、半導体用途（SS用途）を中心とした営業活動およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、特にSS用途は今後の売上成長の中核領域です。 ・各エリアの代理店／顧客との関係強化に加え、社内の営業メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただくことを期待しています。 ・入社後は当社製品知識を習得いただき、SS用途営業としての経験を積みながら、将来的にはセールス課の課長候補としてチームをリードいただくポジションです。 ■具体的なミッション ・半導体業界の3C（Customer／Competitor／Company）の理解 ・技術トレンドを踏まえた営業戦略の立案 ・自社製品の価値を高める市場情報の収集 ・既存ビジネスを安定して運用する仕組みづくり ・既存営業メンバーの成長を促すロールモデルとなること ■入社後の流れ ・入社後約1ヶ月／各事業所での研修 ・その後／営業OJTを実施 ■同社について ・ハードディスクの最終工程世界シェア100%：長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。 ・挑戦を重んじる文化 歴史ある企業ですが、チャレンジを推奨する社風です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境ですので裁量を持って就業いただけます。 ・インド、タイに拠点を開設する等グローバル戦略にも長けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,600円～516,600円 ＜月給＞ 416,600円～516,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・経験／能力を考慮し決定 【管理職候補としてご入社の場合】 ・年収／500万円～620万円 【管理職としてのご入社の場合】 ・年収／650万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エノモト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高石市高砂3-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪高石／駅から送迎有・マイカー通勤可】ねじ製品の配送・出荷◇年休120日／食堂・資格取得支援有
      • NEW
      ～職種未経験でも丁寧な研修体制◎／国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方充実～ ■業務内容 本職種では、口金製品のトラック配送と出荷補助を担当し、製造現場と取引先をつなぐ物流業務の要を担います。日々の業務を通じて、製品供給の安定と顧客満足に貢献できるポジションです◎ ＜業務詳細＞ 主な業務は、工場で生産した口金製品をトラックで近郊の取引先へ配送・納品することです。納品時には製品の積み込み・荷下ろし・納品伝票の確認や受け渡し、納品先担当者との簡単なコミュニケーションも行います。出荷補助として、製品の梱包、フォークリフトを使った倉庫内移動も担当。安全運転と正確な納品、出荷作業が求められます。 ※配送エリアについては基本大阪中心。月1回程度和歌山へ配送業務あり。 ■扱うサービス 鋼製ドラム缶用口金、熱間・冷間フォーマーナットなどの金属部品を取り扱います。 ■組織構成 配送・出荷部門は数名で構成され、連携しながら効率的に業務を進めています。協力体制が整い、困ったときも相談しやすい環境です。 ■社内の人間関係を大切にする社風 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について 【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～11％ ■賞与：年2～3回・前年実績平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都調布市菊野台3-33-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 雑貨メーカーの分析担当／未経験歓迎／年休123日／残業少
      • NEW
      ★商品開発の早期から品質の観点で製品を磨き上げるポジションです。 商品を世に出すためには、【化学などの知識を持った品質管理】がいて初めて成り立ちます。 お客さまに”安心と信頼”をお届けするお仕事のため、大きなやりがいを実感いただけます！ ◆業務内容 ━━━━━━… 提携工場からサンプルを取り寄せ、薬機法などのルールに沿って「製品表示が適切か」などを確認。 また「仕様通りに作れているか」「安全性や長期保管に問題がないか」などを確認する分析業務を行います。 手順書に沿って検査すれば問題ありませんので、ご安心ください！ ◆入社後の研修は？ ━━━━━━… 入社後まずは、商品の検品を担当する部署にて研修を実施。 「どんな商品があるのか」「どんな不良が起きやすいのか」を知ることからスタートします！ ▽ さらに1カ月ほどの成分分析の研修もあり、「成分表通りの色素を使用されているか」を確認する検査など、手順書に沿って分析を行い、ノウハウを習得します。 ▽ 分析の業務に慣れてきたら、品質管理の先輩と一緒に実務へ。 薬機法や景品表示法などの知識や、必要な書類の管理方法なども段階的にしっかりとレクチャーしていきます。 独り立ちまでしっかりと伴走するため、焦らず着実に成長できる環境です！
      【転勤なし／京王線柴崎駅から徒歩5分】 東京都調布市菊野台3-33-3 ＜アクセス＞ 京王線柴崎駅から徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円～40万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 雑貨の商品企画・仕入開発／未経験歓迎／土日祝休／年休123日
      • NEW
      商品企画の段階から、モノづくりの全工程に深く携われるのがこの仕事の醍醐味。 「裁量大きく商品づくりに携わりたい」 「スピード感のある環境で挑戦したい」 「自分の手でヒット作を生み出したい」 そんな想いの方にはぴったりの環境です！ 【開発業務の流れ】 ＜1.商品企画＞ デザイナー・品質管理とともにチームを組み商品を企画 　▼ ＜2.計画立案＞ チームのメンバーと商材の選定・生産スケジュールの計画を立てます 　▼ ＜3.工場の選定＞ コスト・納期・品質を意識し、商品の生産を依頼する工場を国内外から選定。自社と取引先との間に入って、受発注や在庫、販売、物流などの情報を共有します。 　▼ ＜4.交渉＞ 原価・生産工程について工場と交渉 　▼ ＜5.試作品完成＞ チームのメンバーと確認 　▼ ＜6.増産・調＞ 場合により、現地工場にて調整を行います。(年数回程度) ★海外含め（中国など）、年数回の出張があります。現地で直接スケジュール・品質の確認・原価などの交渉を行います。 【入社後の流れ】 入社後は先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ◆工場や取引先とのやり取り（簡単な調整など） ◆スケジュール管理や進行サポート ◆サンプルの手配や確認業務 → 徐々に流れを理解しながら、できる業務を広げていきます！ ＼POINT／ ★国内外100社以上のメーカーと提携 ★累計1,000点以上の商品を開発 ★年休123日・土日祝休で働きやすい環境 ★服装自由・ネイル可など自由な社風 ★海外工場での現地確認などグローバルに働ける機会あり ★産休・育休の取得・復職実績あり そのほか企画～生産まで幅広く携われ、ブランドの世界観作りや販促物（LP・店頭ツール・SNS）にも関われます。開発スピードが速く、アイデアを素早く形にできる環境です。
      【京王線「柴崎駅」徒歩4分／転勤なし】 東京都調布市菊野台3-33-3 ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～40万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
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    株式会社テクノラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区梅里1-7-7新高円寺ツインビルSKTビルディング8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】開発エンジニア（自社開発）◆第二新卒歓迎/病院の臨床検査システム/要件定義から納品まで
      《第二新卒歓迎／業種未経験OK／年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／若手活躍／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる》 【SE募集】 　医療現場を支えるシステム開発。一気通貫のやりがいを！ 病院や健診・検査センターで使われる「検査システム」の開発をお任せします。 当社の強みは、受注から開発、導入、保守まで全て自社で一貫して手がけていること。現場の声に直接触れながら開発できるため、「自分のアイデアや工夫をシステムに反映させたい」という方に最適な環境です。 　プロジェクトは4〜6名のチーム制。メンバーと密に連携しながら進めるため、一人で抱え込む心配はありません。 「医療の知識がなくて不安…」という方もご安心を。専門知識は入社後に少しずつ身につけていただければ大丈夫です。もちろん、医療業界や検査業務の経験がある方は大歓迎！社会貢献度の高い分野で、腰を据えて活躍しませんか？ 【開発環境】 あなたのスキルが活きる！多彩なシステム領域と安心のチーム体制 検査システムといっても、検体・細菌・輸血・病理・生理など分野は多彩。導入先も病院の検査室から民間の大手検査センターまで幅広く、エンジニアとして総合的なスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビルSKTビルディング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／新高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※開発手当(月40時間残業相当額)超過分追加支給 ■年収例 483万円 入社5年 25歳 月給33万+賞与 479万円 入社2年 30歳 月給33万+賞与 631万円 入社11年 34歳 月給44万＋賞与 ※上記全員メンバー ■昇給年1 ■賞与年2(業績により決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋3-9-13
    • 設立 1922年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／草津】製造オペレーター（主任級）10年で200％成長企業／事業拡大
      【積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ＜まず初めにお任せしたい業務＞ （1）現場業務 ・ゴムの押出成型機／射出成型機を操作していただきます ・マニュアルに沿ってゴム製品の製造をお任せします ・工場内でユニットに分かれた製造ラインの一部をお任せします ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります ※ファンベスト支給 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （2）リーダー業務 ・メンバーのシフト調整 ・育成業務 ＜入社後の流れ＞ ・入社後3か月の試用期間でOJT研修で機械の操作に慣れていただきます。 ・機械操作に慣れていただいた後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10～15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション） ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋3-9-13 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収。経験に応ず。 ■賞与：2回 ■昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績 ■キャリアパス 主任⇒係長 係長： 480万円 ～ 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験可／賞与有／土日休／残業少／家族手当
      身近な自動車や家電などの製品から、インフラ、建設機械などに使用する、ゴム製品の製造をお任せします。 ＜こんな製品をつくります＞ 自動車のドア部分に使われる防水パッキンや、エアコンの性能維持に欠かせないシール材など、私たちの生活を支えるゴム製品を製造しています。 近年は、自社ブランドの『ふく楽マット』など生活雑貨の開発にも注力。自分が携わった製品が身近な場所で活躍するやりがいを実感できます。 ＜主なお仕事内容＞ ■製造機械の操作 押出成形機や射出成形機という機械を使って製品を製造します。 材料のセットや機械操作が中心でマニュアルも完備。まずは基本操作を覚えることから始めてください。 ■材料づくり・品質管理 ゴム材料を決められた配合で調整したり、完成品に不具合がないかチェックしたりする業務です。 高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 ■製造現場の運営（近い将来） 一通り経験を積んだ後は、スタッフの教育やシフト管理、生産計画の作成、収支管理など、製造現場の運営にも携わることができます。 ＼＼キャリアステップ／／ 将来的には現場の中心的存在の一人として、業務改善の提案やチームマネジメントにも挑戦可能。 リーダー職へのキャリアアップはもちろん、希望や適性に応じてマレーシアやアメリカの海外拠点で活躍するチャンスもあります。 ＼＼未経験でも安心～入社後の流れ～／／ ▼製造の全体像を掴むところから！ まずは製品がどのように生まれるのかを学ぶ研修からスタート。 製造現場の全ての工程を実際に体験します。工場全体の流れを理解することで、その後の業務習得がスムーズになります。 ▼OJTでスキルUP 先輩のマンツーマンでの指導のもと、機械の操作方法から品質管理のポイントまで、一つひとつ丁寧に学んでいきます。 「見て覚える」というスタンスではありませんので、わからないことは何でも聞いてくださいね。
      滋賀県草津市★転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK 【本社工場】 滋賀県草津市山寺町271-1 ◎無料駐車場・駐輪場完備 ＜交通アクセス＞ JR琵琶湖線「草津駅」より車で約15分
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します。 ★マネジメント経験者は≪月給34万円以上≫★ 係長候補として入社いただく場合／月給34万円～48万円！ ※製造業でのマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方を想定しています。
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    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】法人営業／パン・洋菓子店向けPOSシステムのコンサル提案◆土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ～注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイホールディングスグループ／充実の研修制度～ ■業務内容： 自社開発サービスのPOSシステム「ninapos」の営業職として、新規のお問い合わせ先や既存顧客への販売活動、また導入・運用フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： POSレジの提案がきっかけにはなりますが、パン・洋菓子店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。新規契約後のレジ設置などは専任のサポートメンバーに引き継ぎながら進めていただきます。 ※最初は新規開拓100％になります。契約後は既存顧客に対してアップセルも必要に応じてご対応いただきます。 ※当社のシステムは全国1000店舗以上に利用されています。そのうちほとんどが洋菓子店となっていますが、最近では繁盛しているパン屋の口コミから利用ニーズが増加しています。 ■商材単価： 多くの商材が300万円～程度となります。また、サブスクサービスもあるため、月額2～3万円ほどで提案することもあります。 店舗数が多いと1億円を超えたケースもあります。 ※平均300～500万円／小規模の場合は100～200万円 ■配属先について： 代表と営業部門8名（マネージャー1名、新規担当4名、既存店担当3名）が在籍しています。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客など店舗が抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、ケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 また、近年では有名ベーカリーへの導入をきっかけに全国のベーカリーから注目を集めだしており、引き合いが増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（売上の１～２％）／初年度は年間2000万円の売上が目標となります。 ■昇給：年2回（4、10月） ■決算賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 38歳：年収550万円 40歳：年収600万円 45歳：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】フィールドエンジニア◆ケーキ・パン店向け自社POSシステム／スタンダード市場上場グループ会社
      • NEW
      ～エンジニアやヘルプデスク経験者歓迎／ケーキ・パン店向け自社POSシステム・ninapos／スタンダード市場上場のハークスレイホールディングスグループ～ ■職務概要： 洋菓子店・パン店向けの自社開発POSレジシステム「ninapos」のセットアップ、店舗への設置、操作説明、お問い合わせ対応やサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・「ninapos」のセットアップ ・ケーキ屋、パン屋への設置・トレーニング ・設置後の保守サポート ・より「ninapos」はじめ製品をご活用いただくためのフォローアップ お客様と導入に向けたスケジュールを調整したり、POSシステムのセットアップ、店舗への設置、操作説明などを行います。 外回りや出張は週1～2日程度発生します。シフト制で土日祝・夜間対応も行っていますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます（月2回程度です）。 ※店舗への搬入の際、レジや自動釣銭機など10～20kg程度の機材を運ぶ力仕事が発生します。 ■組織編成： 4名（男性4名）で構成されております。製菓製パン業界経験者やヘルプデスク出身者など、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。先輩たちが現場でしっかりサポートするので、未経験の方でも十分に成長できる環境があります。 ■洋菓子店・ベーカリー向けPOSシステム「ninapos」とは： 主に洋菓子店・ベーカリー向けに当社が開発したレジシステムです。常にユーザー声を取り入れ、使い易さを追求しています。 ■仕事の魅力： （1）エンドユーザーとの近さ：ユーザーとなる店舗オーナーや従業員の方へのフォローアップを行って頂きますので、自社のシステムを使って頂いている方からダイレクトな反応を頂けます。また、頂いたご意見をシステム改良に活かしていくなど、より良いサービス開発のための橋渡しとしてご活躍頂きます。 （2）ニッチトップ：製菓・製パン向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSシステムの開発を始めて約20年、未だに他社システムに切り替えたクライアントはほとんどありません。（継続率98%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4,10月） ■決算賞与：年2回（7,12月） ■モデル年収： 28歳：年収350万円 32歳：年収450万円 35歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツロン

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市高井田中1-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良大和郡山】製造スタッフ＜未経験歓迎＞プラスチック製品～年休120日/創業70年以上/手当充実～
      ~設立77年の老舗メーカー/身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎/年休120日/平均勤続年数14.6年/有給平均取得12.5日/平均残業12時間/家族手当・住宅手当あり/食事支給など福利厚生充実~ ■業務内容 プラスチック製の住宅建材や芝生保護材の製造および、成形機のオペレーター業務をお任せします。 階段の手すりや滑り止め、工事現場の歩行者マットなど、日常生活や社会インフラを支える身近な製品に携わる仕事です。 ※作業環境は整っており、汚れることはほとんどありません。 ■具体的には 【製造業務】 ・製品の成型作業 ・完成品の検品 ・出荷前の梱包 ・ラベル貼り ・原料補充 【オペレーター業務】 ・成形機械への材料投入 ・ボタン操作 ・機械のモニタリング ・簡単な調整作業 ■入社後の流れ・教育体制 製造職未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、まずは梱包など手順がシンプルな作業からスタート。必ず先輩社員が一緒にラインに入り、分からないことはその場で質問できます。 ▼3か月～半年 一通りの作業を習得。習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきます。 ▼将来 複数ラインの管理や現場リーダーなど、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■組織構成・職場環境 工場全体で約40名おり、そこから2～3名の小チームに分かれて実務を行います。 若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。 （10代：6％　20代：28％　30代：28％　40代：19％　50代：19％） 配送業・金属加工・消防設備関連など、異業種からの未経験入社者も多数活躍中です。 穏やかで声を掛け合う風土が根付いています。 ■働きやすさ 平均勤続年数14.6年／有給平均取得12.5日／平均残業12時間。 SDGs・脱炭素への取り組みも積極的で、SBT認定を取得しています。 文理不問。新卒・中途問わず未経験スタートの社員が多く、「できない時期」の不安を理解する仲間が、あなたの成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市椎木町391-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 : メンバークラス(30代前半)　480万円 / 主任クラス(30代後半)　530万円 ※住宅手当（月/20000円） ※昼食・夜勤食支給制度あり（全額会社負担）月額約１万円分の食事支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高畑

    繊維メーカー
    大阪府東大阪市横沼町3-3-7長田エミネンスビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ★インドネシア語活かす【大分/未経験OK】製造技術の管理・マネジメント◆年休125・土日祝・残業無
      【★インドネシア語スキルを活かす★大手自動車メーカーとも取引あり！車シートの製造技術を海外へ導入することがメインミッション！年休125日・土日祝休み・残業基本無し】 ■株式会社髙畑とは 62期連続黒字経営の安定企業！国内の高級家具メーカーや大手自動車メーカーに対して、「椅子・シート」を企画・製造・販売まで一気通貫で行います！ ＼採用背景／ 車シートを製造しているインドネシア工場において、より最新の素材を使った商品を製造していけるよう、ノウハウを導入していきたいと考えています！現在は九州工場長が担っていますが、インドネシア語のスキルを活かして日本との懸け橋となれる専任の方を募集します！ ■仕事内容 ・扱う商材：車の座席に使用する「ばね」 ※鉄線をまげて加工するばねの技術をインドネシア工場に導入します（現在は樹脂製品をメインで製造している状況） ＜入社後の流れ＞ ・まずは九州工場で技術を習得（約5年ほど） ・徐々に同時並行でインドネシアに出張しながら技術を導入できる体制づくりなどを行う　※出張は年間約２～３か月ほど ＜キャリア＞ 日本で永住していただきながら工場長などキャリアアップを目指していただけます。 ■仕事の詳細　 ・ばねの加工（鉄線をまげて加工する）の管理 ・インドネシア工場で作っている樹脂製品の製造管理 ・インドネシアと日本の通訳 （現地法人の責任者が日本語を話せる為、ここはマストではありません） ■組織 係長＋現在4名在籍（男性２名・女性2名） ■はたらき方 ・年休125日・土日祝休み ・残業基本的になし ■当社の魅力 創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。有名自動車メーカーにも材料を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（工場） 住所：大分県日田市大字石井石井町3丁目800 勤務地最寄駅：JR・久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～270,000円 ＜月給＞ 196,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.6か月）※会社の業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区／転勤無】法人営業◆椅子資材の提案でお客様の想いを形にする／業界老舗×トップクラスシェア
      ■どんな会社？ 同社は創業70年以上の歴史を持ち、椅子やソファに使用される資材を提供する老舗メーカーです。黒革張りソファに代表される高級家具からオフィス家具まで幅広く扱い、大手家具メーカーや製造工場と長年の取引基盤を築いています。素材調達から加工・納品までを自社で完結できる体制を持ち、約1000種類に及ぶ資材を取り扱う点が強み。国内においてトップクラスのシェアを誇り、一部では自動車関連分野への供給実績もあります。 ■仕事内容： 既存顧客中心の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に： ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・椅子用クッション・バネ等の資材提案 ・サンプルの選定・説明・仕様すり合わせ ・受注後の社内連携・加工手配・納品管理 ＜入社後＞ まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、商品知識や業界理解をOJTで習得。先輩同行を通じて提案の型を学び、半年～1年を目安に単独での顧客対応を目指します。 ＜キャリア＞ 将来的には主要顧客の担当や新規開拓、展示会企画などにも携わり、営業としての裁量を広げていきます。 ■業務の特徴 商材は規格品だけでなく、顧客の要望に応じた加工提案が可能。商品企画担当や経営層と直接やり取りする場面も多く、単なる受注ではなく「仕様を設計する」営業スタイルです。評価は個人ノルマではなく、予算に対する実績が賞与に反映される仕組みです。 ■組織 東京営業所は3名体制。50代所長と30代メンバーで構成され、少人数のため相談や意思決定が早い環境です。中途入社者が中心で、販売業出身者も活躍しています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み。出張はほぼなく担当エリアが固定されており、残業削減の考え方が浸透。安定したリズムで働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業70年以上×国内トップクラスシェアの安定基盤 （2）約1000種類の商材で提案の幅が広い営業 （3）年休125日・土日祝休・残業抑制で長期就業しやすい ■締め 数字を追う営業よりも、顧客との関係構築を大切にしたい方、販売・接客経験を活かしてキャリアを築きたい方に適した環境です。安定企業で腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区王子1-14-16 プレド王子5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.6か月）※会社の業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多久製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア13F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】施工管理★経験者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月分
      ～★施工管理経験者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～ ～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。 ・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします。 ・自社製品の水管橋を現場へ据え付け ・工事計画書の作成・工事業者の選定 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者 ＜仕事の流れ＞ 工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています ■教育制度/入社後の流れ： 慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方： ・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。 ・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。 ・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】施工管理★有資格者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月
      ～★有資格者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～ ～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。 ・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします ・自社製品の水管橋を現場へ据え付け ・工事計画書の作成・工事業者の選定 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者 ＜仕事の流れ＞ 工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています。 ■教育制度/入社後の流れ： 慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方： ・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。 ・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。 ・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～612万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹野株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府東大阪市長田中2-3-18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜※転勤無】壁紙の試作品作成・デザイナー＜未経験歓迎＞◇残業月10h／老舗紙製品メーカー
      【転勤なし／業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／基本的に定時退社可能◎／マイカー通勤可／未経験からデザインに関われるポジション！】 ■仕事の内容： 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、壁紙づくりの入り口となる「校正・試作」の工程をお任せいたします。デザイナーが生み出したデザインを、実際の壁紙として形に近づけていく大切な役割を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ 試作機を使って印刷を行い、微妙な色の違いを確認したり、柄の再現性をチェックしたりなど、丁寧さが求められる業務が中心です。一つひとつの作業が最終的な仕上がりに確かに反映され、空間を彩る壁紙の品質を高めていく、やりがいのあるお仕事です。 ＜こんなところに当社製品が使われています！＞ 全国の住宅や商業施設、ホテルなどの内装壁紙として。 旅行で訪れた先のホテルや商業施設で自分が作った壁紙を目にすることも度々です！ ■入社後の流れ： 全員未経験からスタートしています。そのため壁紙の校正・試作が未経験でも、先輩が1から丁寧に教えますので安心して成長できます。 ■竹野株式会社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。ファイル・手帳等の紙工品、住宅内装壁紙、アルバム・写真台紙、サンプルブックの企画・製造ならびに原材料の販売を行う総合紙製品企業です。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,100円～281,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 192,100円～286,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月）＋決算慰労金（業績による2025年度実績1ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【手当について】地域手当を一律5,000円支給 【賞与について】業績により3月に決算慰労金を支給する場合もある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市／転勤無】自社設備のメンテナンス～顧客訪問無！創業80年超の老舗紙製品メーカー／食事手当有
      • 締切間近
      ～電気の知識を活かして落ち着いて働きたい方へ◎／自社生産設備のメンテナンス・顧客訪問無し・転勤無し／壁紙製造工場における物づくりの根幹を支える大事な役割～ ■業務概要： 当社は創業1941年の老舗紙製品メーカーです。 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、工場内の機械メンテナンスや、電気設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 壁紙生産設備のメンテナンスやシーケンス制御、工場内の電気設備についての専門業者とのやり取りなどをお任せします。社内設備に関する業務ですので、客先訪問はございません。 将来的には、当工場の電気設備関連及びエネルギー関係（電気・ガス）の責任者になっていただきたいと考えております。 ※建物に改変を行う業務は含まれません。 ■入社後について： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に工場内の設備や業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 久喜工場 生産グループ 生産技術課 課長1名、主任2名、メンバー3名 工場全体では約130名が在籍、アットホームな雰囲気の工場です。 ■福利厚生例（食事手当）： ・昼食は、おかず代が個人負担360円（一食）で、ご飯・味噌汁は会社負担です。 ・月２回のカレーday（お替り自由）は会社負担となっています。 ■当社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。 これにより、コストを抑えつつ、スピード感のある対応が可能。 よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 247,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績3ヶ月分支給（過去10年以上は年間3ヶ月以上支給） ■その他固定手当：地域手当 ※係長として採用となった場合は別途役職手当30,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社企画海【 KIKAKU UMI Co.,Ltd. 】

    通信販売・ネット販売
    東京都杉並区上高井戸1-22-12（本社）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ペット関連事業の総合職（運営・管理など）月給28.6万円～
      ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、ECサイトなどのコンテンツ運営、 物流管理、オペレーション管理など多角的な事業を展開している会社です。 入社後は、定期的にメンターとの面談を実施。 仕事のコツや悩み、「次はどんなことをやりたいか」などキャリアの希望も気軽に話せる環境です。 ◎ 応募の際にご希望のお仕事をお申し出ください。これからやりたいことを見つけたい方も歓迎！ ◎ 本配属に関しては希望、適性、社内人員状況により決定します。 ◎ 勤務地により募集職種が異なります。詳細は【 勤務地 】欄をご覧ください。 ■ 総務・経理 ━━━━━━━ 自社やグループ会社の総務・経理を担当する部署です。 社内の環境整備や社内行事の運営、経理や庶務の業務を行ない、会社の運営管理をサポートします。 ■ 業務管理 ━━━━━━━ ペットフードやペット関連グッズ等の小売・卸を手掛ける部署です。 様々なECコンテンツの運営や商品、製造管理、物流管理、 キャンペーン企画、アルバイトの人事管理、オペレーション管理などを担います。 ■ 営業 ━━━━━━━ ペットに関わる様々な提携先（ペットショップ、ホームセンター、動物病院など）の問合せ対応、 ルート営業や一般ペットオーナーの対応などを担います。 ■ 物流管理 ━━━━━━━ 自社やクライアントの商品を管理する部署です。 約8割はペット関連商品で、出入庫がスムーズに行くようにクライアントとの渉外、 スタッフ管理、ゆくゆくはスタッフへの指示出しなどを担います。 ★ キャリアを積んで新規事業に挑戦するチャンスも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常に新しい挑戦を続けるのが当社のスタイル。 立ち上げメンバーとして新規事業の企画やサービス開発に関わることも可能です。 これまで「ペットフードメーカーと協働し新しい販路を拡大させたり」 動物への恩返しを理念に掲げた「ペットのしつけサービス」などを企画・実現してきました。
      勤務地3拠点「東京都杉並区」「東京都世田谷区」「神奈川県相模原市」で募集！ 応募の際にご希望の勤務地があればお申し出ください。 ■本社 ／ 東京都杉並区上高井戸1-22-12 ■世田谷事務所 ／ 東京都世田谷区南烏山3-23-7 芦花パークヒル3 ■相模原事務所 ／ 神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ◎希望に沿わない転居を伴う転勤は原則ありません。 ◎配属は「通いやすい場所が良い」などあなたの希望を最大限考慮します。 ※募集状況により100％希望に添えない可能性があります。 ▼ 募集中の勤務地とお仕事 ━━━━━━━━━━━━━ ■本社（募集職種：総務・経理 ／ 業務管理 ／ 営業） ■世田谷事務所（募集職種：業務管理 ／ 営業） ■相模原事務所（募集職種：物流管理 ／ 業務管理 ／ 営業）
      月給28万6000円以上＋手当　★ 2026年4月より全社員約1万円ベースアップしました！ ◎経験やスキルを考慮して決定します。 ◎報奨金を年2回支給（2月・8月）。ここ数年で見ても毎年支給しています。 ◎担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ◎該当者には住宅手当や扶養手当が月給に加算されます（詳細は【 待遇・福利厚生 】欄をご覧ください） ◎月給には固定残業代（6万7000円以上／月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜ 試用期間3ヶ月 ＞ 月給27万8000円以上（固定残業代6万5000円以上／月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★ 中途・未経験から管理職も目指せる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理職に昇進すると、月給40万円～50万円になり年収ベースは500万円以上に。 さらに役職があがると、年収600万円以上と、意欲次第ではどんどん上を目指せる環境です。 過去未経験で入社した社員（前職：ホテル勤務）は入社1年半で管理職へと昇進・昇格を果たした例があります。
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    タチバナテクノス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市高井田本通2-1-28
    • 設立 1962年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/草津】ヒーター線のニッチトップメーカーのプレス金属加工◆パナソニック・シャープ直取引◆夜勤無
      ～ヒーター線のニッチトップメーカーで／冷蔵庫用引き出しレールがパナソニック、シャープ製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／無借金経営◎～ ■業務内容：プレス機械を用いた大手家電製品(冷蔵庫など)の金属部品の製造・加工業務をご担当いただきます。手順に沿って手を動かすだけではなく、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■同社の顧客：国内大手家電メーカー/国内自動車メーカーなど。パナソニックやシャープと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックとシャープの冷蔵庫には100%採用されています。 ■取り扱い製品： ・ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ・レール…家庭用冷蔵庫引出レール ・各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など ■社風：メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。 ■企業の魅力： ＼無借金経営で安定した実績／ 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ＼景気に左右されない／ 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市馬場町字岩川原1200-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～270,000円 固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 ■平均残業時間：28時間23分～58分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】冷蔵庫の“心臓”を支える経理職◆パナソニック直取引／ニッチトップ／マイカー◎／不況に強い
      ～ニッチトップの“背骨”を支え、安定と成長、両方を手に入れる！車や家電製品に使用されるヒーター線のニッチトップメーカー／パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力～ ■当社について： 自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています◎ ■業務内容： 経理業務全般をご担当します。入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当していただき、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。 ＜経理財務＞ ・仕訳･売掛･買掛処理 ・月次･年次決算 ・予算管理 ・税務申告補助(税理士対応)　など ※同じ部門で、総務経理業務を進めておりますので、幅広い経験が身につきます。入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当し、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成： 現在総務･経理部門で、平均年齢は40代の5名の体制です。経理をメインに担当して頂きますが、総務部門も手伝っていただきます。 ＜製品例＞ ※ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ※レール…家庭用冷蔵庫引出レール ※各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/家庭用・産業用エアコンの金属部品 ■企業の魅力： ◎無借金経営で安定した実績：1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ◎景気に左右されない：冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良／大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテック

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都世田谷区南烏山3-3-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験／自転車好きな方歓迎！】スポーツサイクリング製品の卸法人営業◆既存メイン／土日祝休み・転勤無
      ◆◇未経験歓迎／世界を代表するブランドの魅力をお客様に伝える仕事／Cannondaleなどトップブランドの代理店営業／残業15-20hで働きやすさ◎◇◆ ■仕事の概要 「自転車が好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ サイクルショップやスポーツ量販店に向けて、海外トップブランドのスポーツバイク関連商品をご提案します。 新規営業はほぼなし。既にお取引のあるお客様との関係づくりを中心に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・取扱店舗へのルート営業 ・新商品やアップデート情報の紹介 ・商品提案・導入サポート ・新規取引先の対応（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ロード専門店から街中のショップ、大型量販店まで、お客様の層に合わせて柔軟な提案をしていきます。 ※発注や通関手続きは社内のメンバーが行なっています。 ＼★ここがポイント！／ お店のスタッフの接客の合間にご提案することも多く、「わかりやすく伝える力」が自然と身につきます。 ■扱うブランド・商材 Cannondale、Wahoo Fitness など、世界的に注目されるブランドを中心に サイクルアクセサリー、サイクルコンピューター、スマートトレーナー、インドアバイクなど スポーツサイクルの最前線に立ち、日々新しいトレンドを体感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、お客様のもとを訪問しご挨拶。徐々に担当を引き継ぎます。少しずつ覚えて1人で行動できるよう目指しましょう。 ■組織構成：主任、営業メンバー3名 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、 ・ブランドサイト制作やイベント企画などのマーケティング業務 ・海外ブランドの専任担当・バイヤー業務 など、あなたの興味に合わせてステップアップ可能です。 ■当社について 30年前は自動車グッズを、15～20年前はテント、バックパック、クライミングギア等アウトドアがメインでした。今後は、体を動かして健康になることを目的に、スポーツサイクル関連アイテムをはじめ、将来発展するマーケットをどんどん先回りし、お客様にワクワクする商品、サービスを提案をしていきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～293,600円 固定残業手当/月：44,400円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【たまプラーザ】総務（課長候補）30年超連続黒字・年商100億超／年休125日／残業月15h
      ～総合ディベロッパー／19時PCオフ／残業月15h程度／年休125日・長期休暇あり～ ■業務内容 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務などバックオフィス業務全般を担当いただきます。 まずは実務に慣れていただき、ゆくゆくは適性に応じて、課長職として部門マネジメントや組織変革を主導していただくことを期待しています。 ◇労務・人事業務： 勤怠管理、社会保険手続きの準備、労働契約書作成、福利厚生管理、採用サポート（書類選考・面接設定）、入退社手続き、社内研修の企画・運用 ◇総務・庶務業務： 備品・文書管理、郵送物対応、購買・渉外、社内イベント運営、慶弔関連手続き、電話・来客対応 ◇法務業務： 契約書類のリーガルチェック・管理など ■仕事のポイント ◇裁量大きく、組織変革に関わる面白さ： 全社員の良き相談役としてバックオフィスの窓口を担うだけでなく、人事・総務データベースの再構築など、業務効率化や仕組み作りにイチから関わっていける環境です。 ◇「本気の」ワークライフバランス推進： 月平均の残業時間は15時間程度。19時以降の残業は原則要申請とし、PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。「全員で効率的に働き、早く上がろう」という風土が根付いているため、無理なく長期的なキャリアを築けます。 ■当社について（さくらグループ） 創業から30年超にわたり一度も赤字のない連続黒字経営を継続し、グループ連結売上105億円を誇る不動産総合ディベロッパーです。 横浜・川崎エリアを中心に年間約120棟の高品質な住まいを提供する「住宅分譲事業」を主軸に、戦略的な「土地転売事業」、そして安定経営の核として賃貸収益を生み出す「アセットマネジメント事業（自社ビル・医療モール等の運営）」を展開。 グループ内において、さくら地所（ビル・賃貸領域）とさくら建設（住宅・施工領域）が緊密に役割を分担。これら多角的な事業ポートフォリオと盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない極めて着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～449,999円 ＜月給＞ 300,000円～449,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績：4.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】部長候補：用地仕入～30年超連続黒字の盤石な基盤で、組織を牽引し街を創る～
      ～建築まで自社グループ一貫対応の機動力／5,000棟超の実績、30年連続黒字の盤石な基盤／年間休日125日～ ■職務概要 部長候補として、用地仕入れ部門のプレイングマネジメントをお任せします。 30年超にわたる連続黒字経営で築いた潤沢なキャッシュフローを背景に、スピーディーかつ大胆な投資判断を行い、部門の成長を牽引する中核としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）投資判断・事業推進（プレイングマネージャー） 一棟収益物件、区分マンション、および開発用地の仕入れにおける全工程を統括します。 ◇戦略的ルート開拓： 仲介会社、金融機関、士業等とのハイレベルな接点構築。 ◇事業精査： メンバーが収集した情報の収支シミュレーション、法的リスク精査、出口戦略の最終判断。 ◇一貫体制の最大活用： グループ内の設計・建設部門と即座に連携し、他社を凌駕するスピード感で買付を決定します。 （2）組織マネジメント・教育 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略および営業戦略の企画・実行。 ◇KPI管理： 予算管理、進捗管理を通じた組織パフォーマンスの最大化。 ◇次世代育成： 若手・中堅メンバーへのノウハウ伝承と、自律型組織への引き上げ。 ■本ポジションの魅力 ◇「30年連続黒字」が可能にする攻めの投資 資金繰りや景気に左右されない強固な財務体質があるため、優良物件に対して「ここぞ」というタイミングで数億〜数十億規模の迅速な決裁が可能です。部長候補として、その大きな裁量を振るう醍醐味があります。 ◇地図を塗り替える影響力 たまプラーザエリアを中心とした大規模開発（50〜90棟規模等）にも関与。一気通貫体制だからこそ、自身の判断がそのまま「街の形」になる達成感を得られます。 ◇高生産性とワークライフバランスの両立 年間休日125日、19時のPCシャットダウンを徹底。部長クラスとしても「長時間労働ではなく、知恵と仕組みで勝つ」組織運営を体現・推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり） ■昇給：年1回 ※物価高騰を加味して適宜昇給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸金

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府東大阪市金物町5-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪/弥刀】EC向け商品を扱う企画提案営業～研修充実/週休二日制/残業20時間程度～
      ■募集背景： 当社は、生活雑貨などを扱う「MD事業部」で、卸売（法人向け）と小売（EC中心）の2つの営業チームを運営しています。今回の募集は、組織強化・売上拡大に向けた増員と、欠員補充のための採用です。今後は、とくに通販・EC企業との取引や、楽天など自社ECショップの売上拡大を目指しており、一緒に成長してくれる新しい仲間を歓迎します。 ■仕事内容： MD事業部で、卸売または小売の営業を担当します。配属は適性を見て決定します。 ◆主な業務 ・既存の取引先（量販店・通販会社・EC企業など）への営業サポート ・メーカーとのやりとり、新商品の提案 ・楽天など自社ECのページ運営 ・商品の値決め、売上管理 ・社内部署（物流や商品管理など）との連携 ■チーム構成 ・全社員平均年齢：39歳 個別に担当先を持っていますので業務を個人単位で行ないますが、「社内行事」や「部署横断の業務改善プロジェクト」などの場面では団結力は非常に強いです。 ■育成体制 MD事業部内は若手が多く気さくでオープンな雰囲気です。仕事を一人前にこなせるようになるまでしっかり担当をついてサポートします。専門スキルを伸ばすだけでなく、従業員の「人間学研修」や「会計学研修」にも注力。業務改善・環境整備活動もみんなで行ない「自主的でいい社風」を醸成しています。 ■入社してからの流れ ・基礎研修：入社約2ヶ月間で座学を含めた基礎的な研修実施。 ・OJT研修：入社2ヶ月目は、実際に先輩の指導の下、OJTを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内） 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～240,920円 固定残業手当/月：57,435円～68,005円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,835円～308,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（直近実績：年間3.1ヶ月）※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収： ・25歳：376万 ・35歳：445万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトックス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市小阪本町1-6-20橘ビル2号館
    • 設立 1915年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ワイン輸入サポート（貿易業務/通訳/海外折衝） ◆リモート週2日可◆創業100年超ワイン商社
      【リモート可/輸入ワインの専門商社No１/創業100年を超える安定企業～◆英語を活用した海外折衝でスキルアップ◆社員価格でのワイン購入ができる・資格取得サポートなど福利厚生も充実】 ■職務内容： 日々、生産者やフォワーダーとのやり取りを通じて、商品開発から輸入業務、商品管理を担っていただきます。 ワインの輸入に関する事務及びそれに付随する業務をお任せ致します。 英語を使っての海外とのやり取りはもちろんのこと、生産者来日の際に通訳をする可能性もあります。 ＜生産者とのやり取り＞　※メイン業務 ・生産者や商品詳細の情報入手　・入荷情報の確認 ・クレームや不良品対応　・ワイナリーやフォワーダーとの交渉 ・ワイナリーとの商談（基本英語） ＜販促業務＞ ・試飲会などのイベント、セミナー時の準備 ・生産者来日またはプロモーション活動における移動宿泊対応　 ・同行出張および通訳 ■部署構成 ・配属先：マーケティング部 オペレーターチームです。 ・計9名の方で構成されています。 (課長(女性)、係長(女性)、担当（男性2名、女性5名） ・30代～50代の社員が在籍しています。 ■研修体制： 貿易や商材についての専門的な知識は入社後に覚えて頂きます。また、現在活躍している社員で「ワインが好きで入社しました」という方は半分くらいです。そのため、ワインや会社に興味を持って頂けましたら問題ございませんので安心ください。 ■ポジション魅力： ◎働き方：在宅勤務を導入しており、年間休日127日・基本的に土日祝の休日ですが、催事への参加などで休日出勤を行った際には、必ず当月中に振替休日を取得していただきます。　 ◎商品のこだわり：取り扱っているワインはハズレがないとよく言われます。味わい、適性価格にこだわり、20か国以上・300の生産者・2500のアイテムを取り扱っています。品質管理に非常にこだわっており、一本ずつ検品しているためクレーム率が非常に低いことも特徴です。 ◎知識・スキルアップができる：社員の約75％がソムリエの資格を保有しており、知見に長けた社員が多いことも同社の強みです。ソムリエ資格取得のための費用も全額会社が負担、試飲会など自然と知識が身に着く機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市小阪本町1-6-20 橘ビル2号館 勤務地最寄駅：近鉄線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～320,000円 固定残業手当/月：21,000円～66,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度の実績：基本給の6か月分） ■賞与実績:年2回　■昇給:年1回 ※住宅手当、役職手当、家族手当は上記には含まない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工精株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市柏田西2-17-35
    • 設立 1946年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東大阪】経理・総務担当～未経験歓迎／年休120／土日祝休／年収を確実に上げる／国内トップシェア◎～
      ～アルミダイカストの国内トップクラスシェア／年休120日／土日祝休／残業月10h程度～ ◎大手との取り引きが多く、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎業務未経験でも大歓迎！経理システムなどのシステム関連に苦手意識の無い方 ◎今こそバックオフィスにキャリアチェンジのチャンス！ ■業務内容： 総務・経理の事務業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・経理事務（入出金・買掛金管理、経費精算、月次/年次決算補助、請求書チェックなど） ・庶務（出退勤チェック、制服の注文、在庫管理、お昼のお弁当の注文管理など） ・電話応対、客来時の接客応対(お茶出し)など ■組織構成： 責任者（50代男性）と正社員2名（20代女性2名）と派遣の方1名の計4名の組織になります！ 穏やかで相談もしやすい環境です！ ■働き方について ・残業時間は月10時間程度で働きやすい◎ ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！ ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市柏田西2-17-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】業界未経験歓迎◎アルミダイカスト品の切削加工◆オンリーワン技術あり／70年以上無借金経営
      ～オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数／他社に先駆けグローバル展開中／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境～ ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎正当評価で年収も着実に上がります！ ◎フリーセレクト制度でお休みのしやすい環境！ ■業務内容： ・切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。 ■具体的には ・量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になりますので、１個の加工ミスも許されないというプレッシャーはありませんが、客先に直結している工程ですので、１個のミス品の流出が大問題となるプレッシャーがあり、ルールを的確に守る者に向いています。 ■対象物 ・最大でもA4用紙ほどの大きさとなります。 ・1キロ未満のため、体力に不安な方も安心です。 ■作業環境 ・整理整頓が綺麗になされています！ ■入社後／身につけられるスキル： 入社後はアルミダイカストの知識と特性について学びます。その後、先輩社員が加工機の使い方について指導、独り立ちまでOJTにて指導を行ないます。未経験の方も学んでいける様、製造時に必要なクレーンや産業用ロボットの免許を当社負担で取得していただく制度があります。そんな環境だから経験者だけではなく未経験からでもはじめやすく、技術者としてのスキルが身につきやすい環境を用意しています。 ■休日について： ・当社ではフリーセレクト制度を導入しており、ご自身の休みたい日を選択してお休みを取得頂きます。 ■働き方 ・2週間スパンの交替勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市柏田西2-17-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ※上記年収には、夜勤手当(1～2万円)・40時間想定の残業手当(5～6万円)・賞与(65～80万円)が含まれています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全37件
    • 【設計実務経験ある方へ◎】建売住宅の設計職◆自社住宅ブランド商品開発◆転勤無◆土日祝休◆残業30ｈ程
      • NEW
      【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◆平均残業30時間程◆転勤無】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 今回は以下の業務をお任せします。 ■内容：自社ブランド住宅の商品企画・設計監理 ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【具体的なミッション】 まず営業職が自分の仕入れた土地に対して間取りのアイデアを出し、プランを作成します。 その青写真/完成予想図およびプランをチェックしていただくことが主なミッションとなります。 作図については設計職がチェックしておりますので、本ポジションは 出てきたプラン・アイデアそのものが株式会社ホーク・ワンの仕様に当てはまるのかをチェックいただくイメージです。 その中で、設計事務所様にご依頼したり、プランの見直しをしたり、時には資材の管理や提案までも担っていただくことが可能です。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル、 ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～265,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。 ※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。（35時間超過分は別途計算し支給） ※他の諸手当は別途計算（福利厚生欄をご参照ください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】財務スタッフ◆土日祝休◆残業20h程◆転勤無◆離職率平均7％◆アシスタントからも挑戦可◎
      • NEW
      【土日祝休◆残業20時間程度◆転勤無◆風通しの良い社風◆実働7時間半のため残業実質10時間程度】 同社は1995年の設立以来着実な成長を遂げており、一都三県を中心に高品質・低価格を追求した木造の建売住宅を年間約2600棟以上提供しています。 また当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社の経理財務部にて、以下業務をお任せすることを期待しています。 【職務内容】 月次及び四半期決算業務や日常の販売／仕入／経費情報の入力を行って頂きます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたしますので、アシスタント経験のある方も歓迎しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導 【組織構成】 ・当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。 ・財務課は5名（すべて女性）にて構成されています。 【仕事のスタイル】 単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感を得られる中、早い成長も期待出来ます。 【社風】 同社は自由な社風が特徴です。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 【キャリア・評価制度】 ・年商1350億円の会社の財務をお任せします。ご経験を積んだ後は経営戦略に関わるなどキャリアアップを築くことも出来ます。会社の中核として、経理の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革に携わることを期待しています。 ・「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 ・残業も少なく、働きやすい環境の中新たな挑戦を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（通勤経路別パターン） 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／荻窪（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,313円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,313円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 入社1年目　　　　　420万円 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西化成工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／女性活躍／育休・提携保育園／年休127日
      • NEW
      【　おすすめポイント　】 ・月給24万円～26万円／ 　安定収入・能力により優遇 ・インセンティブあり ・土日祝休み／年間休日127日以上 ・残業なし／18時には退社可能 ・駅徒歩3分／通勤ラクラク ・私服通勤OK／髪色自由（規定あり） ・有給休暇もとりやすい環境！ ・賞与＆昇給あり ・育児休暇あり ・1年以内の定着率が95％以上 【　お任せするお仕事　】 米粒サイズからPC画面サイズの プラスチック製品を扱います。 あなたには営業サポートとして、事務をメインに 製品の品質管理、顧客への納品や説明など幅広い業務をお任せします。 ◆納品書の作成 ◆請求書の作成、発送 ◆専用機器での数値測定 ◆キズや欠けの目視チェック ◆簡単なバリ取りなどの軽作業 ～慣れてからお任せする業務～ ◆お客様との打ち合わせ ◆外出（月1～2回程度） 重たいものを運ぶ作業はなく、 負担は少なめです。 「ずっと座りっぱなしは苦手」 という方でも、 適度に動きのある働き方ができます。 【　未経験でも安心の理由　】 特別な知識や経験は必要ありません。 今活躍しているスタッフも、 全員が未経験からのスタートです。 専門機器の使い方も、 イチから丁寧にお教えしますので、 安心して始められます。
      大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩3分
      月給24万～26万円 ※能力により優遇あり ＜　手当　＞ 役付手当 職務手当 家族手当 ※規定に基づき別途支給
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全37件
    • 【埼玉／未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休／月給30万以上／唯一無二のデザイン力
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場グループで成長したい方へ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給27万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～　　 ■業務内容 工事のスケジュール・予算・安全・品質管理をお任せします。 ただ図面通りではなく、営業や設計担当と共に意見を出し合い、全員の想いを反映させた家づくりができることが特徴で、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえます。 当社はデザイン性が自慢で、他社にはないこだわりある家づくりに携われることも魅力です。 1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。 ◆予算の作成 ◆協力業者の管理・手配 ◆品質管理のための各種検査 ◆工事状況に合わせた工程管理 ◆現場の安全管理 ■1日のスケジュール例 午前9時ごろ出社、メールチェック ↓ 現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ ↓ ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社 ↓ 事務処理を終わらせ、19時退社 ■入社後 映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。 先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がないいもご安安ください。 ■魅力 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。面倒なおじさんもいません。 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。 ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中！ ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101 勤務地最寄駅：京浜南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルディア朝霞 住所：埼玉県朝霞市東弁財3-16-5 3・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～240,000円 固定残業手当/月：74,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年２回（6月、12月） 【年収例】 700万円／30代入社3年目（月給40万円＋賞与＋手当） 450万円／20代入社1年目（月給30万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理※未経験歓迎／土日休／風通しの良い社風／正当な評価制度／財務税務も学べる／プライム上場G
      ～「同じ家はつくらない」高いデザイン力で成長中の安定企業／人のよさも自慢／頑張りは正当に評価◎ポストもご用意します／土日休・長期休暇も充実／プライム上場G／開示業務以外一通り習得可～ ■業務内容： 以下経理業務を担当していただきます。月次決算から予実管理、将来的には数億規模の資金調達にもチャレンジ可能です。 単なる作業者ではなく、情報の収集や分析をもとに経営層に提言することもできる裁量あるポジションです。 ※経理課は課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）が在籍中◎ 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算業務※現状一部外注しているため、今後内製化を図る予定です。 ・連携決算／親会社への報告書作成 ・予実管理 ・監査法人／税理士対応 ・業務改善など ■入社後： 困ったときはすぐに相談できる環境です。入社後は先輩によるつきっきりのサポートで、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まずは経験により業務をお任せしますが、ゆくゆくは連結決算や予実管理なども担当していただきたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちを尊重します。 ■魅力： ・開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社歴や経験問わず、やってみたい気持ちを尊重します。頑張りに応じ、きちんとポストもご用意します。 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・土日休／完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。自慢できるほどとにかく人が良く、非常に活気のある職場です。異業種からの未経験入社も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 勤務地最寄駅：JR中央本線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～338,200円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■年収例： 課長　年収800万円／35歳／月給45万円+賞与2回 主任　年収500万円／26歳／月給30万円+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイ美術

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都町田市鶴間5-6-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケター／クリエイティブ事業のインハウス広告運用
      • NEW
      ■WEB広告運用 ・Google広告の運用、改善 ・広告効果分析 ・予算管理 ・レポート作成 ■WEBサイト運営 ・公式サイト、LPの更新 ・CMSによるページ修正 ・簡単な画像制作 ・バナー作成補助 ■販促・ディレクション業務 ・デザイン会社への発注、進行管理 ・社内各部署との打ち合わせ ・販促企画の立案 ・数値分析と改善提案 ■OTA運用 ・宿泊、アクティビティサイトの更新 ・販売プランの管理 ・掲載情報の最適化 ・集客施策の企画 ━━━━━━━ 　仕事の流れ ━━━━━━━ ▼マーケティング分析 問い合わせ数や売上確認、サイトのアクセス解析、ユーザーの行動分析、競合他社の調査、データ集計を行い、課題や目標を設定します。 ▼制作ディレクション 社内各部署と課題や目標に沿った具体的な広告戦略を練り、代理店やパートナーへのディレクション業務を行ないます。 ▼広告運用 広告配信前後のチェック、適宜データを確認しながら必要に応じてサイトの更新や配信調整などを行います。 ▼パフォーマンス改善 アクセス数・問い合わせ数などのデータを確認し、収集・分析します。 施策成果を評価し、改善点を探り、広告文や画像の更新など、広告施策の最適化を図っていきます。 【プロジェクト事例】 ◎コーポレートサイト、各事業LPの企画・制作・運営 ◎自社観光事業におけるOTA(旅行予約サイト)への掲載・運用管理 ◎ECサイトにおけるインフルエンサー活用、プロモーション施策の企画・実施
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社(東京都町田市)での勤務となります。 ※受動喫煙防止対策あり 本社／東京都町田市鶴間5-6-22
      月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※給与は年齢、経験、能力などを考慮して決定します。 ◎あなたの経験は高く評価し、優遇致します。
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    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田市】光学機器開発職 ◇年間休日125日 /世界7社の技術力で競合少
      ◆「精密光学ガラス加工」において世界トップクラスの技術を持つメーカー ◆年間休日125日／マイカー通勤可の就業環境 ■仕事内容 まだ世の中にないものを作り出す研究開発 開発メンバー4名のチームの一員として、製品や技術の開発を先輩社員と共に進めて頂きます。 【開発の流れ】 ・仮説立案 ・メンバーとの検討・議論 ・基板や光学部品を用いた検証実験 ・実験レポート作成 ・仮説の検証・改善 電気系、機械系、光学系など幅広い分野について議論しながら開発を進めます。 実験と報告、仮説の検証を繰り返しながら製品化を目指します。 初めのうちは、学んできた電子工学が活かせる電気系の実験に取り組んでもらいます。 役職に関係なく意見が尊重される環境のため、自分のアイディアを提案できます。 入社段階で専門的な知識は不要です。 開発チームには30～60代の社員が在籍しております。 電気系・機械系・光学系など幅広い分野の知見に触れながら、実験や議論を通じて専門性を深めていくことができます。 ■「ガラス受託加工業」から「光学機器メーカー」へ 株式会社ジャパンセルは2020年に、石英ガラス受託加工業とは異なるメーカー機能を持つ部署として発足しました。 発足から約2年後、自社のガラス加工技術を活かして光のノイズ低減を可能にする技術を用いた機器を開発し、製品化しました。 現在は、特許技術をもとに応用製品を開発するため、日々研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市／ 第二新卒 歓迎！】光学機器開発職 ◇年間休日125日 /世界7社の技術力で競合少
      ◆「精密光学ガラス加工」において世界トップクラスの技術を持つメーカー ◆第二新卒歓迎 ◆年間休日125日／有給取得率80％以上／マイカー通勤可の就業環境 ■仕事内容 まだ世の中にないものを作り出す研究開発 開発メンバー4名のチームの一員として、製品や技術の開発を先輩社員と共に進めて頂きます。 【開発の流れ】 ・仮説立案 ・メンバーとの検討・議論 ・基板や光学部品を用いた検証実験 ・実験レポート作成 ・仮説の検証・改善 電気系、機械系、光学系など幅広い分野について議論しながら開発を進めます。 実験と報告、仮説の検証を繰り返しながら製品化を目指します。 初めのうちは、学んできた電子工学が活かせる電気系の実験に取り組んでもらいます。 役職に関係なく意見が尊重される環境のため、自分のアイディアを提案できます。 入社段階で専門的な知識は不要です。 開発チームには30～60代の社員が在籍しております。 電気系・機械系・光学系など幅広い分野の知見に触れながら、実験や議論を通じて専門性を深めていくことができます。 ■「ガラス受託加工業」から「光学機器メーカー」へ 株式会社ジャパンセルは2020年に、石英ガラス受託加工業とは異なるメーカー機能を持つ部署として発足しました。 発足から約2年後、自社のガラス加工技術を活かして光のノイズ低減を可能にする技術を用いた機器を開発し、製品化しました。 現在は、特許技術をもとに応用製品を開発するため、日々研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマツ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府東大阪市川俣1-15-14 コマツビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／営業・経理・EC／活躍の幅を広げ成長と直結する評価へ
      • NEW
      【主な業務内容】 ◆営業（インテリア事業／スポーツ環境事業） インテリア事業またはスポーツ環境事業で、 既存顧客との関係構築、 見積、現場・メーカー・職人との調整を担当。 飛び込み営業や無理なノルマ営業ではありません。 ただし、単なる御用聞きでもありません。 お客様目線を持って現場での困り事を拾い、 着実に次の提案につなげる仕事です。 ◆経理・管理 伝票入力、支払い管理、売上管理から始め、 税理士や金融機関との連携にも関わります。 単なる記帳や入力に留まらず、 財務データから経営課題を抽出・分析し 経営判断を支える役割を目指せます。 ルーティンワークの事務作業のみを望む方には、 思考の深さや裁量の広さに対して、 ミスマッチが生じる可能性が高くなりますが 市場価値向上を目指す方には、 幅広い経験と深い知見が手に入ります。 ◆EC事業 商品登録、商品ページ改善、価格調整、仕入れ先との交渉、 販促企画、画像・動画・文章制作などを担当。 単なるサイトの保守・運用担当者ではなく、 市場動向や競合分析に基づき 「顧客に選択されるロジック」を構築。 EC運営とマーケティングの両方に関わる仕事です。 損益、在庫、仕入れ、見せ方を考えながら、事業を育てます。 限られた業務で「専門性のみ」を磨きたい方は ミスマッチな環境かもしれませんが 仕入れや価格交渉から一貫して携わり、 「EC運営のプロ」として成長したい方には最適です。 【 当社に合う方 】 ・今よりも仕事の幅を広げたい方 ・会社や事業の全体像を見ながら働きたい方 ・成果や工夫を近い距離で見て、評価してほしい方 ・周囲と相談し、自分の役割を広げていける方 【 ミスマッチになりやすい方 】 ・指示された範囲だけを担当したい方 ・自分の職種以外には携わりたくない方 ・変化や新しい取り組みに抵抗がある方 ・周囲との連携ではなく、個人の成果を優先したい方
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 大阪府東大阪市川俣1-15-14 コマツビル ＝＝アクセス＝＝ JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩8分 地下鉄中央線「高井田駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）
      月給24万5,000円～40万円（固定残業代含む） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、経理・EC担当者は月15時間分（月3万円）、営業担当者は月30時間分（月4万5,000円）を含みます。 ※平均残業は月10時間以下ですが、 一定時間分の固定残業代をあらかじめ支給しています。 超過した場合は別途残業手当を支給します。
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    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【荻窪】監修業務／ガンダム作品の監修・ライセンス・制作・企画など◇アニメなど映像作品制作会社
      ～全世界におけるガンダムライセンスの価値最大化＆ガンダムライセンサーとしての地盤強化◎／年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社～ ■業務内容： 当社にて、監修業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇主にガンダム作品の商品・サービスの監修業務全般 ◇国内外のライセンス業務全般のサポート ◇ライセンス素材の制作・管理・運用 ◇ライセンス商品・サービスの企画立案・戦略 ◇グローバルにおける作品の価値最大化に向けた、各種プランニング及びクオリティの管理 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■組織構成： 配属先には、20名（派遣含む）が在籍しており、男女比10:10となります。 ■ミッション： ◇部ミッション…全世界におけるガンダムライセンスの価値最大化、ガンダムライセンサーとしての地盤強化 ◇本人ミッション…ガンダム商品の監修業務・サポート、ライセンス業務の更なる質・量・スピードアップのための一員 ■キャリアパス： 入社後まずは経験を活かし、他メンバーから想定業務習得を目指していただきます。その後経験を積みマネジメント業務までを担っていただけることを期待しております。 ■企業概要： ◇1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 ◇2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 ◇2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による. ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ■年収例： 621万円／29歳／月給392,000円 527万円／27歳／月給332,500円 ※時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内部監査・JSOX内部統制】ガンダムを手掛ける映像作品制作会社／年休125日／土日祝休み
      ～年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社～ ■職務内容：バンダイナムコグループ映像事業中核会社として業務監査室5年目を迎えるにあたり、更なる内部統制推進ならびに内部監査機能の向上を目指し下記業務をお任せいたします。 （1）JSOX内部統制推進業務 当社ならびに子会社群のJSOX内部統制推進 （2）内部監査業務 当社ならびに子会社群の内部監査（含JSOX監査） ■組織構成：男性3名、女性2名の5名です。入社後は基本的にOJTにて実際の業務を担当し、分からない事などは上司や同僚の方々に聞きながら仕事を進めて行きます。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR中央線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ≪年収例≫ 621万円（29歳/月給39万円＋賞与） 527万円（27歳/月給33万円＋賞与） ※時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和メディカルサイエンス

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／宇都宮】医療機関向け営業（臨床検査の検体集配や新規提案）／充実した手当あり
      • NEW
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：栃木県内 ・訪問数：1日５～6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市江曽島町1364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】医療機関向け営業（臨床検査の検体集配や新規提案）／充実した手当あり
      • NEW
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：埼玉県内 ・訪問数：1日５～6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスペア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県町田市原町田1-2-3アーベイン平本ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】Web開発エンジニア/案件選択制/モダン技術案件多数/年収550万円～
      ■概要： 当社はWebアプリケーション開発に特化したIT企業です。Ruby、Go、PHP、Java、TypeScript、React、Vue.jsなどを用いたWebサービス開発案件を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く支援しています。案件は営業がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに合うものを提案。バックエンドを深めたい方、フロントエンドへ広げたい方、フルスタックやプレイングマネージャーを目指したい方まで、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・Ruby、Go、PHP、Java等を用いたバックエンド開発 ・既存システムのリプレイス、リファクタリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ※希望に応じた技術選定や改善提案 ■案件例： ・HRテックのSaaS開発等 ・React、Vue.js、TypeScript等のモダン環境も豊富 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■配属先について： ・従業員数は29名、平均年齢は38歳の少数精鋭組織です。 ・現在はシステム開発部門が複数部門に分かれており、各部門ではシニアクラスのエンジニアが部長を務めています。 ■ポジションの魅力： 会社都合ではなく、自分のキャリアに合わせて案件を選びやすい点です。バックエンドを深めたい、ReactやVue.jsなどフロントエンドに挑戦したい、GoやTypeScriptなど新しい技術を習得したい、将来的にフルスタックやプレイングマネージャーを目指したいなど、一人ひとりの希望を営業が丁寧にヒアリングした上で案件を提案します。エンド・元請け直案件も多く、要件定義や設計など上流工程に携わるチャンスもあります。 ■当社の特徴： 当社は1991年設立のWebアプリケーション開発に強みを持つIT企業です。Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、AWSを中心としたクラウドサーバー設定・運用代行まで、システムのライフサイクル全体を支援しています。従業員29名、平均年齢38歳の少数精鋭組織で、エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にしている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：93,000円～115,500円 ＜月給＞ 349,000円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SES営業】フルリモート可／法人営業経験者歓迎／エンジニアと企業をつなぐ提案営業
      【フルリモート可／残業月15h以内／法人営業経験歓迎／エンジニアのキャリア支援／IT業界未経験可】 ■概要： 当社のSES事業にて、ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ営業職をお任せします。顧客の開発課題や組織課題をヒアリングし、最適なエンジニア提案やプロジェクト参画後のフォローを行うポジションです。単なる人材マッチングではなく、企業の事業成長とエンジニアのキャリア形成の双方に向き合える点が特徴。法人営業経験を活かしながら、IT業界で専門性を高めたい方を歓迎します。フルリモート相談可、残業月平均15時間以内と、柔軟な働き方も実現できます。 ■業務内容： ・新規・既存クライアントへの営業活動、ヒアリングによる課題抽出 ・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、面談・面接調整 ・参画後のフォローアップ（キャリア支援、課題解決、満足度向上） ・エンドユーザーとの関係構築、新規顧客開拓（成果に応じたインセンティブ制度有） ・社内エンジニアやマネジメントとの連携による最適提案設計 ・営業責任者のもと、実践的な営業活動を担当 ■就業環境 ・フルリモート・在宅勤務相談可 ・転勤なし ・残業月平均15時間以内 ・完全週休2日制／土日祝休み ・年間休日120日 ■ポジションの魅力： 単なる人材営業ではなく、企業の開発課題とエンジニアのキャリア形成の双方に深く関われる点です。顧客に対しては、開発体制やプロジェクト課題をヒアリングし、最適な技術支援を提案。エンジニアに対しては、参画後のフォローやキャリア支援を通じて、長期的な活躍を支えます。法人営業経験を活かしながら、IT・Web開発領域の専門性を身につけられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は1991年設立のIT企業で、Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、AWSを中心としたクラウドサーバー設定・運用代行などを手がけています。要件定義やシステム設計、開発、試験、運用・保守まで一気通貫で支援できる点が強みです。顧客のビジョン実現に向けた支援を行っています。健康経営優良法人認定を6年連続で取得しており、安定性と働きやすさを兼ね備えた環境です。少人数組織だからこそ、営業も顧客提案や事業成長に主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 5段階グレード評価制度や自己評価・部門長評価、年2回の面談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モードセンター

    その他メーカー
    東京都豊島区西巣鴨1-9-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【企画提案営業職】◆商空間のプロデュース◆VMDとの協業◆アパレル・スポーツ大手ブランド取引有
      【販売職から活躍している社員在籍！／1～5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要： ～未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ～ アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。 「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする提案営業です。 ■業務内容： 販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7～8割、新規が２～1割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力： ・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能 ・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定 ・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る ・4～5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる ・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制： ・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。 ・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署： 営業部：男性15名、女性2名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨1-9-6 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：その他（分煙ブースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 ＜月給＞ 234,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■職務手当：4万5千円～6万円 ■家族手当：9千円（独身でも支給）～1万7千円 ■業界最高水準の報酬を目指し、財務状況も良好 ■モデル年収：27歳450万円（勤続4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】倉庫の商品管理◆基本定時退社！／日勤のみ／マイカー通勤OK／創業70年以上
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 残業ほぼなし＆定時退社推奨！月平均残業10時間以下でプライベートも充実◎ （2） マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤ストレスなし♪ （3） ワンコイン弁当あり！休憩スペースや更衣室も整った快適環境◎ （4） 未経験歓迎！教育体制が整っており、安心してスタートできます◎ （5） 転勤なし＆日勤のみ！創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます！ ■職務内容 当社は主にファッション・スポーツブランドの店舗やイベントのプロデュースを行っております。 そこで使用するマネキン人形や什器類は自社商品となっておりますので、レンタル商品を在庫している東京物流センター（埼玉県入間郡）に於いて、レンタル商品の整備、出庫、入庫、在庫管理、伝票管理などの業務を担当して頂きます。 ※取扱い商品は細かいものを含めると1000件程度です。 ■入社後について まずは自社で取り扱っている商品を覚えていただくことからスタート致します。 先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。 ※未経験から入社して活躍しているメンバーもいますし、教育体制も整っておりますので安心して就業スタートできる環境です◎ ※倉庫業経験者での入社者は1名のみ、その他の社員は皆未経験からのスタートです！ ■求人の魅力 ・定時退社を推奨しており、残業は月平均10時間程度と非常に少ないです。 プライベートを大切にできる環境で働くことができます。 ・就業する倉庫のフロアは6層で立派な倉庫です。全館空調ではありませんが一部フロアや事務所・控室に空調があります。 またロッカーや更衣室、ワンコインでお弁当を購入することができるのも働きやすいポイントです。 ・マイカー通勤も可能ですし、倉庫の近くに無料の駐車場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京物流センター 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 ＜月給＞ 234,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■職務手当：4万5千円～6万円 ■家族手当：9千円（独身でも支給）～1万7千円 ■モデル年収：27歳450万円（勤続4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-23-5Daiwa東池袋ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週４リモート/東京】インフラエンジニア◇直受け案件/着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無
      【週4日在宅勤務あり】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇ ◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。 ◎残業時間平均10～20時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境 ◎直受け案件で、客先の社員の方と一緒に業務をするため、経験値が高まります。 ■業務内容： 直受けでお預かりしている介護系システムのインフラ構築を行って頂きます。 【詳細】 ・お客様先のシステム移行をＥＴＬツールを利用して行っている段階です。 ・開発環境の構築～テストを実行しており、ご入社いただく方のスキルに合わせて担当いただく形となります。 ・社員３名・パートナー社員４名の7名体制で行っております。（30～50代） ※2027年8月までを予定しており、その後は別案件にてご活躍いただく予定です。 ■働き方： ・夜勤等はございません。 ・残業時間は10～20時間です。（？閑期による） ・おおよそ週１出社で、週４日程度は在宅勤務となります。 ■研修制度について： 同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。 研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修 参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～370,000円 ＜月給＞ 227,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラ運用保守＜40年以上の実績／研修プログラム充実／転勤なし／3年以内離職率1%＞
      ◎研修制度充実／約500種類の講義が受講可能／勉強会の実施 ◎エンジニアのスキルに応じたアサイン／キャリアプランを一緒に考えます！ 当社は金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。現在お客様の8割が10年以上のお付き合いとなっており、取引先のほとんどが大手SIerです。40年に渡って培った技術と信頼がある会社です。 ■業務内容： 入社時のご経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・稼働中サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの保守・運用・障害対応（SE業務） ・サーバ、ネットワーク等の基盤設計～構築、導入　 ・テクニカルサポートデスク 【プロジェクト一例】 ◇大手金融系・流通系／サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計～構築、運用保守業務 ◇大手製造系／インフラシステム管理、セキュリティ対策業務 ◇業界問わず／インフラ基盤設計～構築、導入 ◇大手メーカー／セキュリティシステムのテクニカルサポート、構築～導入　等 ■サポート体制： 当社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しております。技術に関する知見があり技術者をよく知る担当者が案件を獲得することで、技術者のスキルに応じたアサインやキャリアプランを一緒に考えながら成長していくことが可能です。 ■評価制度： 当社ではお客様からの評価をもとに現場部長が評価を行っております。また、人事評価制度として立てた目標を個人評価→フィードバック面談→相対評価という流れで評価を行います。 ■教育・研修制度： 当社ではシステム開発研修からSEコミュニケーション研修やマネジメント研修等、微経験から管理職クラスまでの研修が充実しております。 ＜約500種類の講義が受講可能＞外部企業と契約し、年間約500種類の講義を動画受講していただける環境を準備しています。技術系の講義から各業界の業務知識系、マネジメント系など好きな時間帯に制限なく受講していただき業務や知識習得に生かしていただけます。 ＜勉強会の実施＞社内にて有識者より様々な勉強会を実施しておりハンズオン形式で実機を触りながら知識を得ていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市（関西の顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～396,000円 ＜月給＞ 265,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンダーデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府東大阪市長田3-5-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】ネットワーク保守＜ICT×空間デザインでオフィス環境を最適化＞安定の経営基盤◎
      □■働きがいのある企業賞受賞／安定した企業で、チームと共に成長したい方におすすめ／未経験でも安心のサポート体制■□ ■概要： ICTと空間デザインを融合し、大手企業のオフィス環境を最適化。創業70年・無借金経営の安定基盤があり、着実にネットワークのスキルをつけていただけます。 ■業務内容： 西日本エリアの企業・商業施設向けネットワーク保守を行っていただきます。 （1）受付業務：基本は、夜間休日をメーカーなどの代わりに受付代行します。 （2）オンサイト保守：NW機器が故障したら、現地に駆け付け、機器を交換します。 （3）キッティング業務：NW機器のリプレースなどがあった際、機器の設定を入れます。 ■勤務補足： ・夜間勤務：1ヶ月で7～8日です。 ・土日勤務：１カ月の半分程度となります。 ■業務の特徴： ◇70年続く無借金経営の安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。デザイン性と技術力を武器に、ユニークな提案をしたい方を歓迎します。 ◇業界・職種未経験者入社者事例あり：サービス業の店員として、マネジメント経験はあるもののIT、営業の経験はなく入社してご活躍されています。半年のOJTがあり、未経験の方でもご活躍いただける環境が多分にあります。 ■当社について： 創業77年、電話交換機（PBX）の販売、設計、施工、保守および電気通信設備工事から、時代に応じた働き方を支援するネットワーク環境やIT環境の構築まで。24時間365日体制のサポートセンター、ヘルプデスク、キッティングルームを配備し、オンプレからクラウドまで、設計・構築から運用・保守まで、ご要望に応じて柔軟にサービスを提供しています。 空間デザイン事業では、ビジネスを活性化させるワークスペースのデザインをしています。ICTインフラから空間デザイン、アートキュレーションまでを一括で提供することで働き方改革や従業員の創造性向上を実現し、お客様の挑戦をサポートするオフィス環境をデザインしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田3-5-11 勤務地最寄駅：中央線・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～319,900円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：32,340円～49,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,940円～385,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※5.5カ月 （2025年）初回賞与は寸志 ■年収例： ・20代参考／430万円～520万円程度 ・30代参考／500万円～630万円程度 ・40代参考／500万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア（企業内NW設計・構築）／安定の経営基盤・大手顧客との取引実績
      • 締切間近
      ■業務内容： 大手SIerのプロジェクトから中小企業との直接取引案件にいたるまで、ネットワークシステムの設計・構築を行っていただきます。システムの稼働を支えるとともに、顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： ホテル・百貨店・企業内のIP-VPN、インターネットVPNなどのWAN・LAN・無線LAN、監視カメラ等、ネットワークシステム導入時の、客先打合せ・要件定義・設計・構築・ベンダコントロール・スケジュール管理など全般をお任せします。 ※環境　Ciscoルーター／NECルーター/L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス 《創業76年／子会社合併・社名変更を行い新たなスタートを切りました！》 アンダーデザインのオフィスはデザイン性のあるオフィス。大阪オフィスは2018年Good Design賞受賞、名古屋オフィスは2019年日本空間デザイン賞を受賞しています。変化の激しい時代によりスピーディーに楽しく働けるよう、様々なワークツールを導入したり働き方改革を実践しています。年齢・社歴・性別に関わらず、スキルや周りと協力して実績を出すことでキャリアアップが可能です。 《安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績》大阪に自社ビルを所有し、安定した財務基盤を築いている同社。長年、技術力を大切に磨いてきたことがお客様に高くご評価いただき、NEC様とは70年に及ぶパートナーシップを構築、大手企業とも取引を実現しています。大手・中小ともその地域に根差した企業様の中には、古くから同社と直接取引をし成長をともにしてきた企業も多数ございます。 《ワークライフバランス良好》残業時間は月30時間程度。「残業軽減委員会」が超過分は代休取得するなど時間管理を徹底しています。2020年、働きがいのある企業大賞で近畿経済産業局長賞も受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～409,940円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：47,400円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,600円～499,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給：年1回　 ・賞与：年2回 ・5.5カ月 （2025年）初回賞与は寸志 ・モデル年収 20代　430万円~520万円 30代　500万円~630万円 40代　500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトワール

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区千早1-18-11千早ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロダクトデザイナー(アクリル什器)※百貨店の有名化粧品ブランドから安定受注
      【有名化粧品ブランドと直取引多数／ディスプレイデザインをお任せします/アクリル板のニッチトップメーカー】 ■担当業務： 化粧品やオーディオ機器などを飾るディスプレイのデザイナーとして活躍いただきます。 ■詳細： 同社は国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーの販売促進として、全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をしています。同社デザイン室にて下記業務を担当します。 ・クライアントとデザインイメージの打ち合わせ（営業担当も同席します） 営業担当を介さず直接打ち合わせすることもあります。 ・ラフデザインの検討・提案 ・図面を制作し、自社工房でのサンプル製作 ・サンプルをもとにクライアントと詳細打ち合わせ ・最終決定後、工房に製作を依頼 ・店頭でディスプレイするためのマニュアル（イラスト）製作 （現地での設置作業をする場合もあります） 製作期間は1～2ヶ月、1人当たり3～4社を担当します。 ■同社の魅力： ・同社は化粧品などのディスプレイであるアクリル什器を製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが非常に多い状態で新規取引も増えています。 ・国内外の有名ブランド化粧品をはじめとした、様々なディスプレイデザインを担当します。中には70％程のシェアを誇り、店舗の内外装デザインの依頼を直接受けることもあるなど、有名ブランド化粧品メーカーとの引き合いが多数あります ・デパートや百貨店など身近なところで目にするデザインに携われることが魅力の一つです。 ・工場の方、デザイナーの方、事務の方などわけ隔てなくコミュニケーションを取っており、アットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ ★千早ビル 住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～261,000円 固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】商品ディスプレイの企画提案／有名化粧品ブランド取引／土日祝休／デザインから納品まで一気通貫
      【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20～40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★千早ビル 住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～261,000円 固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島大祥堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【丹波】工場設備の保全管理（菓子メーカー）※1912年創業老舗企業/年間休日120日/残業平均20h
      ■仕事内容： 丹波工場にて、工場内にある機械等のメンテナンスや修理、治具作成等を基盤業務としてご担当いただきます。 長年続けてきたギフト菓子に加えて、OEMも拡大し、近年では直営販売店も出店している中で、安定稼働は絶対条件で非常に重要な業務となります。 また、将来的には、生産工場の生産性向上を目的とした設備の入替えや製造工程やラインの改善・改革等も出来るようになっていっていただきたいと考えております。 現在、100億円企業を目指して様々な取り組みをしている為、生産効率を上げていく必要があります。 各商品の安全性・品質を維持しながら、製造供給量を効率的に増やす為に、生産技術の視点で企画立案し、改善・改革をリーダーシップをとって推進して下さることを期待いたします。 ■組織構成： 生産技術課は丹波工場の中にある４課のうちの１つです。 丹波工場には30名～40名ほどの社員と、派遣スタッフ・アルバイト等を合わせた40名ほどがおり、総勢80名程度が在籍しています。 配属の生産技術課は、1名で構成されております。 ■丹波工場について 丹波工場では、主に焼菓子の製造をしております。 品質重視の考え方のもと、衛生環境を考慮した設計・設備となっており、お客様においしく安全な商品を安心して召し上がっていただけるよう、日々製造・管理しております（FSSC22000認証）。 ■特徴 同社では最高の品質に、最新の機械設備でどこまで手づくりに迫れるか科学・分析し、ハイテクを駆使して挑戦しており、既存、市販の製造機械ではなく、独創的製品を開発するために必要な自社だけの製造器、または信頼できる機械器具を使用しています。また、同社はお歳暮などの進物商品や有名和洋菓子店や、テーマパークなどに数多く出荷しているOEM商品を取り扱っています。確かな味と品質が認められているからこそ、大切な人に送る進物商品、店や企業のイメージにも繋がる、多くの菓子店やテーマパークとのお取引が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波本店 住所：兵庫県丹波市柏原町柏原448 勤務地最寄駅：福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工場設備の保全管理（菓子メーカー）※1912年創業老舗企業/年間休日120日/残業平均20h
      ■仕事内容： 大阪工場にて、工場内にある機械等のメンテナンスや修理、治具作成等を基盤業務としてご担当いただきます。 長年続けてきたギフト菓子に加えて、OEMも拡大し、近年では直営販売店も出店している中で、安定稼働は絶対条件で非常に重要な業務となります。 また、将来的には、生産工場の生産性向上を目的とした設備の入替えや製造工程やラインの改善・改革等も出来るようになっていっていただきたいと考えております。 現在、100億円企業を目指して様々な取り組みをしている為、生産効率を上げていく必要があります。 各商品の安全性・品質を維持しながら、製造供給量を効率的に増やす為に、生産技術の視点で企画立案し、改善・改革をリーダーシップをとって推進して下さることを期待いたします。 ■組織構成： 生産技術課は大阪工場の中にある４課のうちの１つです。 大阪工場には30名～40名ほどの社員と、派遣スタッフ・アルバイト等を合わせた40名ほどがおり、総勢80名程度が在籍しています。 配属の生産技術課は、3名で構成されております。 ■大阪工場について 大阪工場は2010年に新設移転され、主に水菓子の製造をしております。 品質重視の考え方のもと、衛生環境を考慮した設計・設備となっており、お客様においしく安全な商品を安心して召し上がっていただけるよう、日々製造・管理しております（FSSC22000認証）。 ■特徴 同社では最高の品質に、最新の機械設備でどこまで手づくりに迫れるか科学・分析し、ハイテクを駆使して挑戦しており、既存、市販の製造機械ではなく、独創的製品を開発するために必要な自社だけの製造器、または信頼できる機械器具を使用しています。また、同社はお歳暮などの進物商品や有名和洋菓子店や、テーマパークなどに数多く出荷しているOEM商品を取り扱っています。確かな味と品質が認められているからこそ、大切な人に送る進物商品、店や企業のイメージにも繋がる、多くの菓子店やテーマパークとのお取引が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル12F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】IT人材コーディネーター※週3在宅可・残業月10h程／スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～残業月10時間程、週3リモート可、年休125日（土日祝）／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎～ ■業務内容： IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。 《 具体的には… 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアとの面談、フォロー ■プロジェクト参画の調整 ■既存顧客への定期フォロー ■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心） ※既存顧客がメインですが、今後一部新規開拓も担って頂く想定です。 ※ご入社後まずはエンジニアの方10～20名ほどご担当頂く予定です。 ※エンジニアのフォローは、営業だけではなく、部署の上長や人事など多角的フォローする体制です。 ※商談の頻度：1日目安2～3件 ※個人ノルマはなく、チームで予算がついています。 ※営業スタイルや働き方は裁量持って自主性にお任せしています。 ■組織構成： 3名（代表、40～50代の男性1名、女性1名が在籍） 少人数だからこそ距離が近く、代表も営業出身のため、営業視点での実践的なアドバイスを受けながら働ける環境です。 エンジニアのフォローについても営業だけではなく、 ■人事 ■現場責任者 ■直属上司 ■代表 といった5名体制でサポートしているため、営業一人に負担が集中することはありません。エンジニアとの距離も近く、チームで協力しながら仕事を進めていく文化があります。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ■同社について 2011年12月に業務拡張を図り、2025年4月にスタンダード上場のSIGグループに参画しました。グループで案件を共有しているため多彩な案件を保有していることが特徴で、特に製薬系の案件は長年の実績があるため顧客から信頼頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,600円～6,118,800円 固定残業手当/月：42,000円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,685円～510,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・二卒歓迎】開発エンジニア※スタンダード上場G／リモート可・残業月12h程度
      ～開発の実務経験が無くともOK!エンジニアとして極めていきたい方、ぜひご応募ください／入社後は社内研修やOJTにて徐々にキャッチアップ／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎／残業月平均12時間程度、リモート相談可、年休125日（土日祝）～ ■業務内容： ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々な開発プロジェクトに参画していただきます。本人の希望を考慮した上で案件をアサインいたします。 SES案件では最大10人程度のチームで常駐しており、グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、案件が決まるまでの間は社内研修を受けていただきます。 インフラ・開発プロセスの知識をつけていただき、主にJavaでの開発について学んでいただきます。案件へのアサイン後も、チームで参画している当社の先輩社員からOJTにて業務を教えていきますので、安心してスキルアップできる環境です。 ■働く環境： 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。また案件次第ですが、リモート勤務も可能です。 ■キャリアパス・スキルアップ支援： 年次ではなく、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦を積極的に行っています。実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあります。 スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。 また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ★2023年にはホワイトマークを取得しました！
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エイ・クリエイション 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12F・13F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 273,857円～362,128円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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