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    70ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全11件
    • 【九州エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ （1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。 （2）研修終了次第、九州に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成 九州エリアは現在1名体制となっています。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：九州全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ （1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。 （2）研修終了次第、北陸に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成 北陸エリアは現在東京拠点から応援で対応しております。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸エリア 住所：北陸全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】人事・採用担当◆説明会運営～面接対応◆関西トップシェアの安定基盤◆年休120日／土日祝休み
      • NEW
      ＜未経験から“会社の未来をつくる人事”へ／採用活動～入社までを対応／関西トップクラスのシェアを誇る安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から新卒・中途採用の中核メンバーとして活躍できる ◎年間30～40名規模の採用に携わり、人事として専門スキルを磨ける ◎関西トップクラスのシェアを誇る安定企業 ■業務内容 関西トップクラスのシェアを誇る食品包装資材・物流ソリューション企業である当社にて、人事総務部の採用担当として新卒・中途採用業務を中心にお任せします。 学生や求職者一人ひとりと向き合いながら、「この会社で働きたい」と思っていただける魅力発信を行うポジションです。 ■業務詳細 ・新卒採用における応募受付、学生対応 ・会社説明会の運営（Web開催が中心） ・中途採用の面接対応、日程調整 ・人材紹介会社（エージェント）との連携・折衝 ・高校訪問および企業説明会の実施 ・内定者フォロー面談 ・採用進捗管理、各種データ集計 ■入社後の流れ 応募者対応や面接調整などのアシスタント業務からスタートし、採用活動全体の流れを理解していただきます。 その後、説明会運営や面接対応などを徐々に担当し、入社後2～3ヶ月を目安に採用業務を主体的に進められる状態を目指します。 ■組織構成 配属先の人事総務部は、7名体制で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 説明会で出会った学生や求職者が選考を経て入社し、現場で活躍していく姿を間近で見ることができます。 単なる事務作業ではなく、会社の未来を担う人材との出会いを生み出す仕事だからこそ、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■キャリアステップ まずは採用業務が中心ですが、将来的には人事制度の構築や研修企画・運営などにも携わることが可能です。 「採用担当」で終わるのではなく、人材育成や組織づくりまで関われるため、人事として長期的なキャリアアップを目指せる環境があります。 ■働き方 ・Webを活用した採用活動が中心 ・学校訪問などの国内出張あり（年間5～6回程度） ・海外人材採用に関わる機会あり ・人事として経営や現場に近い立場で活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】食品トレーの既存営業◆関西トップシェアの商社／残業月20h／年収UP・管理職を目指せる
      • NEW
      【リーダー年収550万円以上／異業界の営業経験者活躍中／食品の売れ行きを支え売り場を演出／スーパーや外食チェーン向け／商品調達から保管、配送までを一貫して対応可！】 ■業務内容： 食品トレーや包装資材の専門商社の当社にて、スーパーや外食チェーン、食品加工工場に対して、食品トレーや包装資材の提案を行う営業職です。 お客様の売場づくりや業務効率化を支え、店舗運営や売上向上に貢献する重要な役割を担います。 ★「食品トレー」の重要性★ 食品の売れ行きは、中身だけではなく「容器の色」「形状」「見せ方」によって大きく変わります。 例えば、同じお肉でも黒色のトレーを使用することで高級感を演出できたり、容器の形状を変えることで手に取りやすさや見栄えが向上したりします。 ■業務詳細：まずはお客様のニーズをヒアリングしながら提案をしていきます ・食品トレーや包装資材の提案 ・包装機械や関連資材の提案 ・売場づくりや販促企画の提案 ・価格交渉や納期調整 ・メーカーとの打ち合わせ ■商材について： 取り扱うのはスーパーのお刺身やお肉、お惣菜に使用される食品トレーや弁当容器、テイクアウト容器、フィルムなどの包装資材です。 ■取引先について： ・担当顧客数：10～20社程度 ・1日あたり訪問件数：約2件 ・エリア：車で訪問できる範囲です ■組織構成： 営業部門は40名体制で、平均年齢は35歳です。 5～6名のチーム単位で活動し、中途入社の方も多く活躍されております。 ■キャリアパス・評価制度 成果や取り組みを正当に評価する風土があり、実績に応じて昇給・昇格を目指せる環境です。 ・リーダー：550万円～650万円 ・係長：600万円～700万円 ・課長：700万円～750万円 ・次長：800万円以上 ・部長：900万円以上 営業として成果を積み重ねることで、ポジションとともに年収アップを実現できます。 また、異業界で法人営業を経験してきた中途入社者も多数活躍中です。 ■企業の特徴： 当社は関西トップシェアを誇る包装資材商社として、長年にわたり食品流通を支えてきました。 物流事業をルーツとしており、自社で倉庫・物流機能を保有しているため、商品調達から保管、配送までを一貫して対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700～750 ・次長：800～ ・部長：900～1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】◆採用・研修担当◆30年超のIT企業／残業想定20H／将来の役職者候補
      • NEW
      ■業務概要： 採用・研修専任の部署で、以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務（エンジニア採用中心） ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施　など 【採用手法】新卒：求人媒体、ダイレクトリクルーティング、中途：人材紹介 （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新卒社員等の研修企画、運用 ・新卒社員ビジネスマナー講師 ・入社～配属までのオリエンテーション日程調整　など ■組織構成： 採用・研修専任の部署となります。現在は一人の担当者と、役員や他部門派遣社員1名が一部をサポートをしています。そのため、事業会社での採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！ ■求める人物像： 業務を進める中で、社内関係者（現場担当者）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていただきます。そのため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～265,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 283,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO】PMOとしてのキャリアを積んでいきませんか？／IBM等の大手企業と直接取引
      • NEW
      ■業務内容： PMOとして以下の内容を行っていただきます。 はじめは今までのご経験等に応じて出来ることからお任せし、徐々に担当範囲を増やしていただきます。 ・プロジェクト管理の標準化とプロセス改善の推進 ・プロジェクトポートフォリオの管理と優先順位付け ・プロジェクトの進捗状況の監視と報告 ・プロジェクトマネージャーへのサポートとトレーニングの提供 ・リスク管理と品質保証の実施 【プロジェクト例】 　・カード会社次期基幹システム構築PMO業務 　・銀行向け経営情報システム更改PMO業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～301,800円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 308,000円～352,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【天神南／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／クラウド技術と組込技術を用いたシステム開発を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： クラウド技術と組込技術を用いたシステム開発 ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡技術センター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 KAKiYAビル3F 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエルジー株式会社

    ガス
    大阪府東大阪市長田東3-3-28
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/東大阪市】＜未経験歓迎＞配送メンテナンス◆年休123日/残業約10h/お人柄採用
      ＼未経験歓迎・年間休日123日・残業約10hで働き方◎・意欲とやる気を重視した採用です！／ 「創業70年超×WEB戦略】」LPガス供給を軸に、EC事業や防災ソリューションを展開するエネルギー業界の革新企業の当社にて、配送メンテナンスをおまかせいたします。 ■仕事の内容： ・LPガスの小容器(5~10kg)の配送やガス機器の点検/設置をお任せします。人気BBQグリル「ウェーバー」製品の組立や点検も担当。単なる配送に留まらず、インフラを支える技術も身につく仕事です。 1．取引先へのLPガスボンベの集配(定期/都度)(配送先：近畿圏内) 2．ガス器具やパラソルヒーターの点検、点火確認 3．人気BBQグリル「ウェーバー」 製品の配送、組立 4．閉栓・開栓・検針対応 5. 保安点検 6. 工事・メンテナンスの見積り対応及び実施 7. 空家調査、警戒表示板の取り換え等 ・1日2~3件程度の定期集配に加え、都度依頼に対応。現在は営業もサポートしているほど需要が拡大しており、増員により体制を強化します。 ■当社の強み： ・14,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 ・LPガスの専用のWEBサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 ・日本で初めて始めた企業、今は弊社含めて全国に５社質量販売対応講習事業者に認定されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～275,400円 ＜月給＞ 215,400円～275,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】営業事務◆ゆくゆくは業務改善や新サービス企画も担当◆事務キャリアUP叶う◆土日祝休・正社員
      【LPガス関連製品の営業事務責任者候補／既存顧客サポートから業務改善・新サービス企画まで幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社はLPガスの関連製品を取り扱っており、質量販売における営業事務全般をお任せします。入社直後は既存顧客への対応や受注管理、営業同行など実務を中心に担当いただき、将来的にはメンバーのフォローや業務改善、新商品・サービスの企画など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・電話やメールによる顧客対応、受注管理 ・見積書や請求書の作成、オペレーターへの指導 ・営業担当者と同行し現地調査や供給開始時の点検作業、配送担当との連携 ・業務フローの見直しやシステム改善提案 ・顧客の声を活かした新商品やサービス開発の支援 ・メンバーの業務サポートや指導育成 ■扱うサービス LPガス関連製品全般を取り扱い、既存顧客への安定供給および新たなサービス提案を行います。 ■組織構成 営業・事務・配送部門が連携し、少人数の組織でコミュニケーションを大切にしながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 実務を通じて専門知識が身につき、将来的なキャリアアップや新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、未経験の方や異業種からの転職者も安心して成長できる環境です。リーダー昇格時には資格取得が必要ですが、取得費用は会社が補助します。 ■就業環境 残業を抑える方針が徹底されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後は、リーダーや責任者として組織運営や業務改善、新サービス開発に携われます。 ■企業の特徴/魅力 「当たり前を大切にする」社風と資格取得による専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与や各種手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウン管理サービス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル3F、4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人形町】社内SE／Salesforce経験者 ～経営直下で基幹刷新の中核メンバー｜完全週休2日制
      【Salesforce運用・改善／DX推進／残業月10時間未満／社内SEとして業務効率化に貢献し、働きやすい環境が整っています】 当社の業務基盤となるSalesforceの管理者及び開発者としてSalesforceが関わる業務全般をお任せします。カスタムオブジェクトやフローなどのSalesforce標準機能をベースに要件定義、設計、開発テストから、運用、保守まで一貫して携わることができるポジションです。 ■Salesforce構築・運用 ・すでに運用中のSalesforceアプリケーションに対する改修(項目修正、設定変更、フロー改修、テンプレートの保守など) ・各部門の日々の業務改善を実現するためのヒアリング、要件定義、実装、テスト ・基幹システム移行のため、業務部門と一緒に作り直す全社プロジェクトへの参画 ■ヘルプデスク 社内で使用しているIT機器に対する問い合わせ対応 PC・スマートフォンのキッティング作業 ■教育体制： 入社後は事業内容や業務フローの理解から始め、OJTや社内研修を通して段階的に業務を習得いただく予定となります。 ■組織構成・就業環境： 部署には男性5名（20代後半～40代前半）が所属しており、穏やかな方が多く、分からない事があっても聞きやすい雰囲気です。年間休日120日以上、完全週休2日制で有給も取得しやすく、残業は月10時間未満。転勤なし・駅近で通勤も快適です。 ■仕事の魅力： ・内製だから裁量が大きい： 要件定義から実装まで一気通貫で携わり、自分の作ったものが現場で使われる手応えを得られます。DX推進は経営方針として掲げられており、内製化への理解と経営直下の後押しがある環境です。 ・ユーザーとの距離が近い： 利用部門の声を直接聞き、自分たちの手で改善できます。改善したものを使った現場から「便利になった」と反応が返ってくるのも、内製ならではのやりがいです。 ・安定基盤で腰を据えて成長できる： 1994年設立の安定した経営基盤のもと、Salesforceスキルを深めながらキャリアを築けます。 ・生成AIを利用可能： Microsoft CopilotとClaudeを会社で法人契約済み。コード生成や設計書作成、問い合わせ対応など、日々の業務で生成AIを存分に使える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町事業所 住所：東京都中央区日本橋人形町３－６－６ 青山ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は最低保証給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：19,290円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,290円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記にはみなし残業代（月10時間分、19,290円以上）とランチ手当10,000円/月を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理・オーナーサポート／未経験歓迎／月30万円／残業8h
      当社が管理を任されている分譲マンションなどの賃貸物件の維持管理と不動産運用、オーナーさまへの修繕提案および入居者さまからの問い合わせ対応をお任せします。 新規獲得は一切なく、困りごとの解決に伴走するイメージの仕事です！ 【不動産営業未経験でも安心】 管理物件はエリアごとに担当者が決まっています。 入社後にあなたが受け持つのも、当社がすでにお預かりしている建物とそのオーナーさま。 新しい取引先を探しに行ったり、面識のない方に電話をかけたりすることはありません。 会う相手も、行く場所も、最初から決まっている。 ここが、一般的な不動産営業との一番の違いです。 【例えばこんな相談があります】 「エアコンが動かなくなった」 「水回りの調子が悪い」 「共有部の電球が切れている」 など、入居者さまやオーナーさまから寄せられるのはこうした日常の困りごと。 まずは内容を聞き、状況を確認。 現地に行って一緒に確認することもありますが、修繕は専門の業者が対応しますので、最初から建物に詳しい必要はありません！ 【提案は無理なく、必要に応じて】 賃貸経営は、建物を長く持たせることで成り立ちます。 外壁塗装や防水工事といった大規模修繕、退去に伴うクロスの張り替え、設備の交換など…。 ただし、これは担当エリアの建物を何度も見て、オーナーさまがどんな不安を抱えているかを知ってから。 日々のやり取りを重ね、信頼関係を築いたうえで、工事のご依頼をいただきます。 無理な営業を行うのではなく、オーナーさまの資産を守るために、必要な修繕をご提案していきます。 【働きやすさも魅力】 ★年休121日 ★残業8h程度 ★育休後の復帰率100％ ★転勤なし ★直行直帰OK さらに休日は「毎週水曜日＋好きな曜日1日」の完全週休2日制。 もう1日の休日は平日・土日どちらでも自分で決められるため、 「今週は平日に休んで役所や病院へ」 「来週は土曜日に休んで出かける」 といった働き方も可能です。
      【転勤なし】東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F（本社） ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円 ※上記は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万9,190円～7万5,231円）の固定残業代を含む。超える時間外労働分は追加で支給。
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    スーパー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／新小岩】法人向けルート営業◆国内トップクラスのシェアを誇る高圧洗浄機専門メーカー
      • NEW
      ～国内トップクラスシェアを誇る高圧洗浄機メーカーのルート営業／既存顧客中心で飛び込み営業なし～ 建設・土木業界を中心とした既存顧客に対し、高圧洗浄機やミスト発生機を活用した省力化・省人化の提案営業を担当いただきます。 担当エリア制のため、お客様との信頼関係を長期的に構築しながら課題解決に取り組めるポジションです。製品提案だけでなく、現場の声を社内へフィードバックし、新製品開発やサービス向上にも貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・建設機械レンタル会社、工務店、施工会社など既存顧客への定期訪問・フォロー ・高圧洗浄機やドライ型ミスト発生機を活用した省力化・省人化提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品選定・提案 ・見積作成、受注対応、納品までのフォロー ・製品に関する要望や市場ニーズの社内共有 ・問い合わせを中心とした新規顧客対応 既存顧客9割、新規顧客1割。新規営業もホームページからの問い合わせが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。担当社数は1人あたり20～30社程度となり、顧客との深い関係性を築きながら提案活動を行います。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・月平均残業20時間程度 ・中途入社者比率約80％で馴染みやすい職場環境 入社後は約1年間の育成プログラムを用意。まず3カ月間、大阪営業所で製品知識や業界知識を基礎から学び、その後は配属先で先輩社員との同行営業を通じて実践力を習得します。一人ひとりの経験や習熟度に合わせた研修を実施するため、業界未経験者でも安心してスタートできます。 ■企業魅力 当社は創業70年以上の歴史を持つ国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。高圧洗浄機分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外メーカーとの技術提携や数多くの特許技術を強みに高品質な製品を提供しています。 また、設計・開発から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して自社で担う体制を構築。お客様の声を迅速に製品開発へ反映できるため、市場ニーズに合った製品をスピーディーに提供しています。 多品種少量生産にも対応できる専門メーカーとして、建設・土木業界をはじめ幅広い分野から高い評価を獲得。業界トップクラスの製品力と顧客との距離の近さを強みに、安定した事業基盤のもと成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区中央4丁目15-13 勤務地最寄駅：JR総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※平均：基本給4.5ヶ月分程度+業績により期末賞与あり（過去25年は支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】物流事務※受発注・出荷管理◆業界トップ級メーカー◆残業ほぼ無し/土日祝休/年休125日
      • NEW
      ★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し★ 当社の物流センター内事務所にて、当社が取り扱う業務用高圧洗浄機のメンテナンス用部品（高圧ポンプや汎用エンジンの内部・周辺部品、特殊ノズル、モーター関連の電子部品など）の受注・発注処理、および出荷に向けた事務管理をお任せします。 お客様（レンタル会社様や販売代理店様など）のビジネスを裏から支える、センターの「司令塔」となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■受注データ管理 販売代理店様（建設機械商社様や工具卸商社様など）や、当社製品を取り扱うレンタル会社様の修理・サービス部門から届く注文データを専用システムに入力・管理します。 ■出荷指示書作成 物流センター内の出荷担当スタッフがスムーズに部品をピッキングできるよう、専用システムにて出荷指示書の作成を行います。 ■納期・在庫の確認 欠品が出そうなパーツや国内外からの入荷待ち部品がある場合、購買部門や出荷部門と連携し、正確な納期確認・回答を電話やメールにてお客様に行います。 ＜仕事のやりがい＞ プロユースの高圧洗浄機は建設現場をはじめ、工場や倉庫、農業、清掃業などさまざまな現場で活躍しており、その機械を支えるのがメンテナンス用の部品です。 「必要な部品を、必要な時に、必要なお客様へ届ける」ことで、機械の修理や復旧を支え、お客様の現場を止めないことにつながります。 受注した部品が実際に出荷され、お客様のもとへ届いていく流れを支える仕事だからこそ、自分の仕事が現場を支えている実感を持てることが、この仕事の大きなやりがいです。 ＜入社後の教育体制＞ 入社後は、主要な部品（ホースやノズルなど）の名前や品番を覚えることからスタート。 専用システムでの部品検索やWEBパーツカタログによる部品選定の操作方法なども、先輩が丁寧にお教えします。 一つの業務だけにとどまらず、チーム内で幅広い業務を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 チーム全体でフォローし合う体制ですので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜魅力…働きやすさ＞ 有休取得日数は全社平均10日以上。離職率も9％（3年以内）と、長期就業可能な環境です。プライベートや家庭を大事にする社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・摂津物流センター 住所：大阪府摂津市鳥飼本町2丁目2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 237,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ目安の金額であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デコラティブシステム株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府吹田市岸部南3-6-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事労務◆給与・社保経験者歓迎◆制度改定にも携われる◆年休125日・土日祝休み
      ＜給与・労務に関するお仕事をお任せ／制度改定にも携われる環境／残業月15時間程度＞ ＼おすすめポイント／ ◎給与・社保だけでなく制度運用や制度改定にも携われる ◎人事として目指したいキャリアに応じて業務の幅を広げられる ◎年休125日・土日祝休み・残業月15時間程度 ■業務内容 給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら給与・労務領域を担当いただき、将来的には制度運用や業務改善など、より上流の人事業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 給与労務全般 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き ・年度更新、算定基礎届対応・源泉徴収票の作成(退職所得など) ・年末調整業務(再年調も含む) ・安全衛生関連業務・人事制度運用、制度改定対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ※給与システム：freee／勤怠システム：Touch On Time ■入社後の流れ 入社後は担当者より業務の引継ぎを実施します。 引継ぎ完了後は給与・労務業務を中心に担当いただきながら、経験や適性、目指すキャリアに応じて担当領域を広げていただきます。 ■働き方 ・年休125日（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月15時間程度 ・転勤なし・リモートワークは必要に応じて相談可能 ■やりがい 給与計算や社会保険手続きといった人事労務の根幹を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できるポジションです。 単なる事務処理ではなく、制度運用や業務改善、制度改定にも関わる機会があり、自身の提案や取り組みが組織全体に影響を与えるやりがいがあります。 また、社員や経営層と関わる機会も多く、人事として会社を支える実感を持ちながら活躍いただけます。 ■スキルアップ まずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきますが、経験や志向に応じて制度運用や制度改定など、より上流の人事業務にも挑戦できる環境です。 人事責任者と相談しながら自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができるため、労務のスペシャリストを目指したい方はもちろん、人事として業務領域を広げたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,300円～55,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,300円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広告企画営業｜20代活躍◆某エナジードリンクのカーラッピングなど大手取引多数◆既存中心
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 電車・バス・テーマパークなど“街に残る広告”を手がける！ （2） 売り込み営業ではなく、企画と調整で価値をつくれる営業職 （3） オーダーメイド×社内一貫制作で提案の自由度が高く、質に自信を持って提案できる！ ■仕事の概要： 自分の提案が、電車・バス・街の風景として残る仕事です。 当社が扱うのは、電車やバス、ビル、テーマパークなどを彩る「剥がせるフィルム」を使ったラッピング広告。 あなたにお任せするのは、そのフィルムを使って「どんな見せ方をするか」をお客様と一緒に考える営業です。 ■職務内容： 電車やバス、ビルの壁やガラス面いっぱいに広がる、あの迫力ある広告。 実は当社の扱う“剥がせるフィルム”でできているんです。 営業の仕事は、そのフィルムを使った「街を彩る広告」をお客様と一緒にカタチにすること。 たとえば… ・大型ビルの壁面に映える広告 ・テーマパークのワクワク空間を彩る装飾 ・バスやトラックの車体に走る広告 など「街に残る景色」を生み出す最前線で活躍する、ダイナミックでちょっとクリエイティブな営業職です！ 【担当数】一人当たり30～40件ほど 【担当エリア】関東圏中心（東京・千葉・埼玉・神奈川） 【プロジェクト期間】案件によっては数日で完了するものもあれば、数か月の大型なものも様々です。 【営業の流れ】 （１）お客様からの問い合わせ、または既存のお客様への定期接点でニーズを把握 （２）商談で、案件の詳細や検討中の競合他社の状況などをヒアリング （３）案件に応じて内容の提案・見積提出 （４）案件受注時には、デザイナーや施工スタッフとチームを組み、完成まで見届けます （５）以後も別担当者の紹介での横展開や、案件発生時にご相談いただけるよう定期的にフォロー ※ほとんどがお客様からのお問合せ・既存顧客へのご提案です。 ■当社の魅力： 当社が提案する商材は1件1件オーダーメイドです。経験豊富なでプロ意識の高い制作・施工部門が揃っており、他にはできない質の高い物を創り上げていくことができます。 社内で、「営業～デザイナー～印刷～施工」と一気通貫で各担当が連携するため、お客様にとって流れが分かりやすくリピート率が非常に高いのが魅力で“相談され続ける営業”になれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル１F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～242,500円 固定残業手当/月：50,300円～55,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実質の残業時間が30時間を満たさなくとも、30時間分の残業代を支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給 年1回 賞与 年2回（7月・12月※1か月分を基準に、評価及び業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】自動包装機の機械設計※設立60年、アジアトップクラスのシェア企業／大手メーカーと取引実績有
      【自動包装機のニッチトップ企業／大手食品・医薬品メーカーとの取引多数／設立60年以上の歴史を持つ包装機メーカー／オーダーメイド製品で顧客課題を解決する技術集団／安定した経営基盤のもと事業拡大中】 ■概要 大手サニタリーメーカー・食品メーカーからの依頼を受け、自動包装用機械の設計をお任せします。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、仕様を決定 ・装置全体の機械設計、図面作成 どのように“数えて整列して包む”のか。設計者が主導してアイデアを出し、仕様を決定します。その後、CADを使って一台の機械をまるごと一人で設計します。作業の高速化や機械のコンパクト化など、お客様の要望に応えるモノを作り上げます。 ※使用CAD：I-CAD(新規案件：3D、既存案件：2D) ※出張：年に2回程度。エリア：福島、静岡、四国、九州。期間は日帰りか1泊です。 ■ポジションの魅力 世の中にないものを作る事ができます。 社員一人一人の声を聞いてくれる環境なので、自分が理想にしている機械を作る事ができます。 その為、高いシェア率を維持する事ができています。 ■組織構成 設計部には25名が在籍しています。20代～50代まで幅広く活躍しています。 中途入社の方も多いです。女性の設計者も活躍しています。 ■働き続けやすい環境 2015年に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。有給・フレックス勤務も対応しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なのです。また、育休・産休制度の取得も促進しています。男性・女性設計者で取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能ですので、安心して活用してください。 ■同社について 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎
      【自動包装機のニッチトップ企業／大手食品・医薬品メーカーとの取引多数／設立60年以上の歴史を持つ包装機メーカー／オーダーメイド製品で顧客課題を解決する技術集団／安定した経営基盤のもと事業拡大中】 ■業務内容 大手サニタリーメーカーからの依頼を受け、オムツやティッシュ、生理用品など、サニタリー製品の包装用機械を専門に開発しています。この機械の制御設計をお任せします。 ■業務詳細 ・電気回路設計 ・お客様工場における機械の裾付け、試運転／調整等 お客様の商品、工場のスペースや仕様、他の生産ラインなどにより、製品サイズ・仕様は異なります。機械設計者や製造担当者とチームを組み、省エネや使い勝手を見すえた効率的な電気回路の設計および制御ソフト開発に携わってください。 ※入社後3～6ヶ月は先輩社員と国内工場で一部改良に携わり、以降は国内外の工場への出張も行っていただくイメージです。期間は1週間～1ヶ月／月と幅広いです。 ■組織構成 電気設計担当は10名が在籍しています。20～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■社風 社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。 ◇働き続けやすい環境： 2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。残業平均は月に20H程度と働きやすい環境でございます。また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なので、多くの方が自分のタイミングで取得しています。また、育休・産休制度の取得も促進しています。女性設計者でも取得・復帰の実績があり、保育園が見つかるまで延長可能です。 ◇当社について： ・大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。 ・創業60年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    専門店・その他小売
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／通信費など補助あり／賞与2回
      • NEW
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングし、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業はほぼなし！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎各種サービスのご提案 ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス、光回線等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給22万1000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験2年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 人気雑貨の内勤営業／未経験歓迎／土日祝休／新規営業なし
      自社オリジナル商材（生活雑貨やフレグランスなど）を扱う【内勤営業】のお仕事です。テレアポや新規開拓は一切なく、既存のお客さま（雑貨店や専門店など）へのフォローが中心となります。 【具体的には】 ●顧客アプローチ＆フォロー 電話やメールを中心に、お取引のある生活雑貨店やバラエティショップへ新商品や販促企画、在庫情報などをご案内します。 ●商品のご提案 売上データやお客様の状況をもとに、商品や販促企画をご提案。継続的なフォローを通して信頼関係を築いていきます。 ●受発注・事務業務 注文対応や在庫確認、見積書作成などを担当。営業担当やお客様と連携しながら、スムーズな商品供給をサポートします。 ★お取引のある既存顧客へのご案内が中心のため、未経験の方も安心してスタートできます！ まずはメール作成や電話応対など、できることから少しずつお任せします。 【ゆくゆくは…】 売上データやお客様の反応をもとに、販促企画や業務改善にも挑戦できます。また商談や条件調整が必要な案件は営業担当へ引き継ぎながら、より幅広い業務に携わることが可能です。 【入社後は…】 入社後は約2週間の丁寧な研修からスタート！商品やものづくりの知識、営業のコツ、業務の流れを一から学べます。その後はOJTで実際の業務を少しずつお任せしていくのでご安心ください。サポート体制が整っているため、未経験からでも無理なく成長できる環境です◎ ＼POINT／ ★自分が携わった商品を街で見かけることも！ 香水やフレグランス、バスグッズなど幅広いジャンルの商品を展開する当社。国内外100社以上のメーカーと提携し、多数のオリジナル商品を世の中へ届けています。雑貨店やドラッグストアなどで自分が携わった商品を目にすることも多く、仕事の成果を身近に実感できます。 ★キャリアパスについて 営業職へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦も可能！自分らしいキャリアを描きながら成長していける環境です◎
      【駅チカ徒歩4分／転勤なし】 ・東京都調布市菊野台3-33-3 ・東京都調布市飛田給1-7-3 ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 京王線「飛田給」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 人気雑貨の企画営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程度
      当社が企画・製造する生活雑貨・コスメ・フレグランスブランド（『John’s Blend』『Sweets Maison』等、1000種類以上）の売上最大化に向けたアカウントセールス（本部商談・提案営業）をお任せします。 主要なお取引先（大手バラエティショップ、有名専門店、GMS、ドラッグストア、問屋・代理店等）の本部バイヤーに対して、データに基づいたカテゴリ・売場提案および数値管理を行っていただきます。 【具体的には】※新規営業なし ■本部商談／新商品導入提案 ・バイヤーに対する新商品・季節商材の提案、店舗導入枠（定番棚・エンド展開）の確保 ・ブランドコンセプトおよび市場トレンドに沿ったVMD・プロモーション企画の立案 ■売上数値管理・POS分析 ・月予算（担当アカウント下限1000万円～）の進捗管理および売上達成に向けた戦略立案 ・店頭POSデータや市場データの分析を通じた、店舗・エリア別の棚割り提案および売上改善施策の策定 ■流通・代理店（問屋）との連携 ・情報連携およびセールスプロモーションの推進 ・受発注・需給の調整や出荷スケジュールの管理 ■店舗VMD・店頭展開の指示およびPDCA ・導入決定後の店頭ディスプレイのディレクション ・フィールドスタッフや店舗スタッフと連携した売場の維持・改善指導 ■マーケティング・商品企画へのフィードバック ・店頭・バイヤーからのニーズや競合動向を社内マーケティング・商品企画部門へフィードバックし、次期商品開発へ貢献 【取り扱い商品】 ■フレグランス…John’s Blend／それどこの？フレグランス ■バス・ボディケアアイテム…Sweets Maison／.FULL 当社では1000種類を超える生活雑貨を企画・製造。その自信作を専門店にご提案しながら世の中のファンに向けて商品の魅力を発信するやりがいがあります。 ＼バックボーンを活かせる／ データ分析が得意な方はそのデータを活用したり、VMDの経験がある方は視覚的なアプローチを駆使するなど、自分の得意なスタイルでご提案が可能です。
      【転勤なし／自転車通勤可】 大阪営業所（大阪府大阪市）での勤務となります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 大阪メトロ・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急・京都線「南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩7分 ＜入社後について＞ 入社後2週間前後は東京本社及び柴崎オフィスでの研修がございます。 研修期間の宿泊はマンスリーマンションまたは近隣のビジネスホテルをご用意いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※地方に店舗があれば、出張する場合もあります
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。（管理職除く） ＼キャリアパスについて／ 営業としてのイチプレーヤーに留まらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
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    オージーケー技研株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府東大阪市高井田本通6-2-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】樹脂射出成形※チャイルドシート製造で国内シェアトップ級/「家族の移動」を支えるメーカー
      • NEW
      自転車用チャイルドシートや自転車のかごなどを製造する同社の成形ラインで、製品の状態を見ながら設定を調整する仕事をご担当いただきます。 今まで「言われた通りに操作していた」方でも、一歩踏み込んだ成形スキルを身につけられるポジションです。 ■具体的には： ・金型の付け替えや成形準備 ・量産中の設定調整（温度や圧力の微調整など） ・軽い不具合が出た際の対応 ・不具合の原因を一緒に考え、設定を直す作業 ・材料変更時の設定調整 ・上位者に確認しながらより良い設定を探す ◎ミューセルやガスアシストといった珍しい技術が身につきます ◎将来的には、現場責任者も目指せます ■配属先について： HPには写真付きで業務内容や教育体制、キャリアパスなど掲載されておりますので是非ご覧ください！ https://recruit.ogk.co.jp/departments/manufacturing/ 製造部は、製品づくりの中心となる成形とアッセンブリ（組み立て）を担当し、会社全体のものづくりを支えている重要な部署です。成形では射出成形機を使用した部品の加工から検品・梱包までを行い、アッセンブリでは各工程をチームで分担しながら製品を完成形に仕上げていきます。向上心やチャレンジ精神を持ったメンバーが多く、OJTや社内講習、チーム活動などの育成・改善の取り組みを通して、着実に成長しながら活躍しています。 ■同社の魅力： https://recruit.ogk.co.jp/works/ ◎チャイルドシート累計販売台数735万台 ◎長く働く方が多く、定着率が高いです ◎困った時に気軽に相談できる、あたたかい雰囲気の職場です ◎原則として転勤はなく、住み慣れた場所で安心してキャリアを築けます ◎健康経営優良法人2026 認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水走工場 住所：大阪府東大阪市水走2丁目9-53 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通6-2-32 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～188,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 207,500円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当や賞与は業務習熟度に応じて支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋3-9-13
    • 設立 1922年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/草津】生産管理＜管理職＞◆10年で200％成長企業／事業拡大
      【積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ・生産管理 工場で高性能ゴム製品製造の生産管理を行い、製造量・品質を支えユニット内のパフォーマンスの最大化を図っていただきます ・システムの監視やトラブルエラーの対応 トラブルが発生した場合、改善策の代案を提案していただきます ・製品の品質管理チェック クライアントの製品企画・外径を確認 ・機器の清掃やメンテナンス ５S順守を社員とともに実践していただきます ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10～15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町271-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円 ＜月給＞ 460,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収。経験に応ず。 ■賞与：2回 ■昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】調達◆10年で200％成長企業/大手取引有
      【積極採用中/挑戦と変革を体現する高機能ゴム製品メーカーで、調達・購買を通じて品質と供給を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は自動車・家電・医療・建設分野など多様な業界向けに、高機能ゴム製品の開発・製造・販売を展開しています。本ポジションでは、原材料の購買から外製品の仕入れ、外注先管理、価格交渉、品質・納期管理、サプライヤー評価など、調達業務全般を担っていただきます。グローバル化を推進し、社会に新しい価値を提供する挑戦の現場で、変化を楽しみながら業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ゴム原材料（天然ゴム、合成ゴム、薬品等）の購買業務 ・外製品や半製品の仕入れ、仕入先開拓 ・外注先（成形・加工メーカー等）の選定、契約交渉、管理 ・価格交渉、コストダウン活動の推進 ・発注業務、納期や在庫管理 ・品質・納期トラブル対応 ・サプライヤー監査（品質・工程管理体制の評価） ・仕入先の定期評価や改善指導 ・トレーサビリティ体制の構築・運用 ・品質記録の確認、ISO等品質マネジメントの運用 ■業務の魅力 10年連続増収増益の成長企業で、グローバル市場で活躍できます。自らの提案や改善が反映される風土があり、成果や挑戦を正当に評価します。 ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町271-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回、昇給年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～468,000円 ＜月給＞ 340,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツロン

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市高井田中1-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大和郡山】未経験OK◆プラスチック製品の製造◆残業月12H／土日休◆技術力に強みを持つ老舗メーカー
      • NEW
      ～未経験入社の先輩も活躍中★／設立77年／家族手当・住宅手当あり・食事支給など福利厚生充実◎／身近な製品×国内トップ級の技術力／平均勤続年数14.6年／有給平均取得12.5日～ ■業務内容 プラスチック製の住宅建材や芝生保護材の製造および、成形機のオペレーター業務をお任せします。 階段の手すりや滑り止め、工事現場の歩行者マットなど、日常生活や社会インフラを支える身近な製品に携わる仕事です。 ※作業環境は整っており、汚れることはほとんどありません。 ■具体的には 【製造業務】 ・製品の成型作業 ・完成品の検品 ・出荷前の梱包 ・ラベル貼り ・原料補充 【オペレーター業務】 ・成形機械への材料投入 ・ボタン操作 ・機械のモニタリング ・簡単な調整作業 ■入社後の流れ・教育体制 製造職未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、まずは梱包など手順がシンプルな作業からスタート。必ず先輩社員が一緒にラインに入り、分からないことはその場で質問できます。 ▼3か月～半年 一通りの作業を習得。習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきます。 ▼将来 複数ラインの管理や現場リーダーなど、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■組織構成・職場環境 工場全体で約40名おり、そこから2～3名の小チームに分かれて実務を行います。 若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。 （10代：6％　20代：28％　30代：28％　40代：19％　50代：19％） 配送業・金属加工・消防設備関連など、異業種からの未経験入社者も多数活躍中です。 穏やかで声を掛け合う風土が根付いています。 ■働きやすさ 平均勤続年数14.6年／有給平均取得12.5日／平均残業12時間。 SDGs・脱炭素への取り組みも積極的で、SBT認定を取得しています。 文理不問。新卒・中途問わず未経験スタートの社員が多く、「できない時期」の不安を理解する仲間が、あなたの成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市椎木町391-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 : メンバークラス(30代前半)　480万円 / 主任クラス(30代後半)　530万円 ※住宅手当（月/20000円） ※昼食・夜勤食支給制度あり（全額会社負担）月額約１万円分の食事支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマルジヨン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都杉並区高円寺南5-32-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品質管理】化粧品原料の分析・統計解析※未経験可◇年休127日/賞与実績5.4カ月/残業月５H程
      【化粧品原料メーカー・正社員／年間休日127日／社宅・家賃補助制度あり／20～30代の社員が活躍／OJTでサポート！品質管理の専門性を高められる環境】 ■業務概要 当社工場研究室にて、化粧水やクリーム、クレンジングオイルなどの原料となる非イオン界面活性剤や油剤の品質管理を担当していただきます。品質の安定や向上に関わる業務を通じて、製品の信頼性を支えます。 ■業務詳細 主な業務は、原料や製品の分析（HPLC、GC、滴定、PH、菌試験等）、規格試験、受入検査、データ入力、検査報告書作成、データ整理や統計解析です。分析機器を使用し、手順に沿って正確に作業を行うだけでなく、データの見方や品質向上のための課題抽出・検証にも携わります。チームで協力しながら、品質トラブルの未然防止や安定供給の実現に貢献します。 ■組織構成 20代～30代の若手社員が多く、困ったときは周囲に相談しやすい風通しのよい職場です。 ■業務の魅力 分析スキルや品質管理の専門性を体系的に身につけることができ、キャリア形成に直結する実務経験が積めます。実際の製造工程や現場と連携しながら、製品の安全性や機能性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 業務マニュアルやOJTを中心とした教育体制が整っており、安心して業務に取り組めます。先輩社員からのフォローも充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可（狭山工場のみ）。残業は月5時間程度、年間休日１２０日以上でプライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 将来的に、品質管理のスペシャリストやマネジメント職などのキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-5-4 （狭山工業団地） 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～282,000円 ＜月給＞ 226,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の能力，経験を勘案して都度決定 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、11月）、平均5.4カ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】製造オペレーター（化粧品原料など）◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日祝休・年間休日127日
      【賞与平均5.4か月分実績／中途入社の社員も活躍／2～3名のチーム制＊互いに声をかけあう雰囲気／残業5～10h／社宅・家賃補助制度など福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社製造部にて、製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造するもの： 化粧品用および一般工業用乳化剤・分散剤・可溶化剤・その他化粧品用油相原料 ・原料の計量や仕込み作業 ・計測機器を使用した反応状態の監視・管理 ・反応工程中の製品サンプリングと測定 ・製品の精製、濾過、充填作業 ・製造設備や機器の洗浄、日常的な点検業務 ・作業記録や生産記録の作成 ・フォークリフトを用いた製品や原料の運搬（入社後資格取得可能） ★上記業務を、工程ごとの分担だけでなく一連の流れとしてチームで進め、トラブル発生時はメンバーで協力して解決します。 ★2～3名のチーム制で動きます。 ■働き方： ・17時定時で夜勤はありません ・残業：5～10h程度 ・土日祝休／年間休日127日 ■入社後の教育体制： ・OJTにて実務研修を行います。未経験からでも丁寧に指導するので安心です。 ・必要に応じて、フォークリフトの運転資格取得も行います（取得支援あり）。 ■やりがい・魅力点： ・チームワークを重視しながら、安定した品質の製品を市場に届けるやりがいのあるポジションです。 ・モノづくりの全工程に関わるため、製品が完成した際の達成感をダイレクトに味わえます。自分の手掛けた原料が様々な製品に使われることを実感でき、誇りを持って働けます。 ■キャリアパス： 製造現場で経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント職のポジションを目指すことも可能です。 ■組織構成 現場は少数精鋭のチーム制。ベテランスタッフや中途入社メンバーも在籍し、互いに声を掛け合いながら作業を進める職場です。 ■福利厚生： ・家族手当あり（支給条件あり） ・社宅・家賃補助制度あり（支給・適用条件あり） ・マイカー通勤可（狭山工場のみ） ■当社について： 1950年の創業以来、60年以上にわたり界面活性剤の研究と製造を行っています。界面活性剤の利用分野は多方面にわたり、私たちの日常生活で欠かせないものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-5-4 （狭山工業団地） 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～282,000円 ＜月給＞ 226,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の能力，経験を勘案して都度決定 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、11月）、平均5.4カ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミニコンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺南町4-20-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】ハードウェアエンジニア／産業機器や無線ネットワーク等の回路設計◆年休125日・賞与5.5ヶ月
      • NEW
      ◆◇産業機器・インフラ向け制御システム／上流工程・マネジメントに挑戦可能なハードウェア設計◇◆ ■採用背景： 機能分散型制御プラットフォームや産業用制御装置、無線ネットワーク機器など、案件拡大に伴う増員募集です。今後の事業拡大を見据え、将来的に上流工程やプロジェクトマネジメントを担っていただける方をお迎えします。 ■業務内容： 産業機器やプラントエンジニアリング向けシステム、無線ネットワーク機器等におけるハードウェア設計を担当いただきます。 【主な業務】 ・FPGA回路設計、デジタル回路設計、基板回路設計 ・仕様検討、設計書作成、回路図作成、部品選定 ・試作・評価、設計したハードウェアのテスト・検証 ・顧客との打ち合わせによる要件整理、課題抽出・解決策提案 ・品質向上・コスト削減のための設計改善 ・生産部門やソフトウェア担当者との連携、量産移行サポート 【扱うプロダクト】 ・機能分散型制御プラットフォーム ・産業用制御装置、無線ネットワーク機器 ・各種産業向け電子機器（半導体・液晶・自動車関連装置など） ■魅力ポイント： ・半導体・液晶・自動車など、多様な産業分野の案件に関わりながら技術の幅を広げられます。 ・仕様検討～評価まで一連の工程を担当でき、上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、新技術の検証や技術の水平展開にも積極的に挑戦できます。 ・年間休日125日、完全週休2日制、平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■組織構成・教育体制： 配属部門は5名体制（40代3名・20代2名）。経験豊富なメンバーのもと、OJTを中心に、先輩社員のサポートや資格取得支援制度を通じて着実にスキルアップできます。 ■求める志向性・キャリアパス： 新しい技術への関心が高く、自ら学び成長していきたい方を歓迎します。設計エンジニアとして経験を積んだ後、要件定義・仕様策定などの上流工程、プロジェクトマネージャー、部門リーダーへとキャリアを広げていただくことを期待しています。社会インフラを支える技術を通じて、長期的に成長したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌システム技術センター 住所：北海道札幌市中央区 南4条西1丁目1-2 第87松井ビル 703号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は昨年度5.5か月分。年収モデル例：25歳450万円、30歳550万円、35歳630万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都武蔵野市】ハードウェア設計／産業機器システム開発◆個別受注生産◆福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇産業機器向けFAコントローラー／一品一様のモノづくり／設計～製造まで一貫して関われる環境◇◆ ■採用背景： 産業機器システムの受注増加およびカスタマイズ案件の拡大に伴い、ハードウェア設計体制の強化を目的とした増員募集です。今後の中核人材として、技術面・品質面でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 半導体、液晶、自動車など多様な産業向けFAコントローラー等のハードウェア設計～製造まで一貫してご担当いただきます。 【ハードウェア設計・検証業務】 ・お客様要件のヒアリング、仕様検討・仕様書作成 ・機構設計、筐体設計 ・アナログ／デジタル回路設計、基板回路設計 ・試作機評価、デバッグ、各種検証・不具合解析 【製造・工程管理業務】 ・社内外の製造工程管理、量産立ち上げ支援 ・外注先への発注、指示書・製造図面の作成 ・品質管理、コスト・納期管理、改善提案 【対象製品・技術領域】 ・産業機器向けFAコントローラー ・機能分散型制御システム、電子機器・FPGA関連製品 ・無線ネットワーク関連機器　など ■魅力ポイント： ・受注生産・カスタマイズ案件が中心のため、顧客課題に即した設計に深く関われます。 ・設計から製造、品質・工程管理まで一貫して担当でき、ハードウェアエンジニアとしての総合力を高められます。 ・少人数精鋭のため裁量が大きく、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業10時間程度と、メリハリを持って働けます。 ■組織構成・教育体制： 3名の少数精鋭チームで、ベテランエンジニアと連携しながら業務を進めます。OJTを中心に実務を通じて学べる環境に加え、資格取得支援制度も整備されており、経験を活かしつつ着実なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： ハードウェア設計・開発のスペシャリストとしての専門性追求はもちろん、プロジェクトマネジメントや製品開発リーダーへのステップアップなど、多様なキャリア形成が可能です。安定した経営基盤を持つグループの一員として、腰を据えて長期的にモノづくりに取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町4-20-14 勤務地最寄駅：JR/京王線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は昨年度実績5.5か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高畑

    繊維メーカー
    大阪府東大阪市横沼町3-3-7長田エミネンスビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪・長田／転勤無】家具部材の購買＜未経験◎＞あなたの提案が椅子業界を変えるかも！？
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／業界トップシェア／残業少なめ／創業81年の安定メーカー／人と関わりながら“ものづくりの裏側”を支える購買ポジション ■どんな会社？ ◎1950年代創業、椅子・自動車シートなどに使用される資材を扱う専門メーカーです。 ◎椅子張り資材を中心に、自社ブランド「CHAIR-UP」を展開し、大手メーカーとも長年の取引実績があります。 ◎創業以来黒字経営を継続しており、定着率の高い安定した環境が特長です。 ◎社内は部署間の距離が近く、意見やアイデアを取り入れながら商品・仕組みづくりを進めています。事業拡大に伴い、購買部の増員募集を行います。 ■求人概要： 購買・資材手配を中心とした業務をお任せいたします。 将来的には新商品の開発や発掘にも取り組んでいただきます。 ■具体的に： ・営業部からの見積依頼対応 ・資材・商材の発注、納期管理 ・仕入先との連絡調整（電話・メール） ・出荷業務、品質管理のサポート ・新しい商材の探索、営業部への提案 ・簡単な資料作成（プレゼンシート等） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のサポート業務からスタート。商品知識や業務フローはOJTで丁寧にお教えします。 ＜キャリア＞ 購買業務を軸に、裁量を持って商材選定や業務改善にも関わることができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴： ・社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション力が活かせる ・自分で探した商材が採用される面白さ ・ものづくりを支える“縁の下の力持ち”としての実感 ■組織： 少人数体制の落ち着いた組織。互いにフォローし合いながら働ける、穏やかな社風です。 ■はたらき方 ・土日祝休み／年間休日121日 ・残業ほとんどなし ・9:00～18:00勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から購買・メーカー業務に挑戦できる （２）人と関わることが好きな方に合う調整業務 （３）創業81年の安定基盤×定着率の高い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府東大阪市長田中2丁目2-30 長田エミネンスビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区／転勤無】インテリア・家具づくりを支える提案営業◆トップクラスシェア
      • NEW
      ＼年休125日／土日祝休み／転勤なし／既存顧客中心／インテリア・家具づくりに貢献／ ■どんな会社？ ◎創業70年以上の歴史を持つ椅子資材メーカーです。 ◎ソファやチェアなどのインテリア・家具に使用されるクッション材やバネを取り扱い、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎大手家具メーカーとの安定した取引基盤を持ち、高品質なものづくりを支えています。 ■仕事内容： 既存顧客を中心に、椅子やソファなどのインテリア・家具づくりを支える提案営業をお任せします。 ■具体的には ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・クッション材やバネなどの資材提案 ・サンプル選定や仕様の打ち合わせ ・受注後の加工手配、納品管理 ・新商品の提案やフォロー ■業務の魅力： お客様の要望をヒアリングしながら、理想の家具づくりを支える仕事です。単なるモノ売りではなく、商品企画や開発段階から携わることもあり、自身の提案が製品として形になるやりがいを味わえます。インテリアや家具が好きな方にとっては、身近な製品づくりに貢献できる環境です。 ■入社後： OJTを通じて商品知識や業界知識を習得。先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、徐々に担当をお任せします。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。 転勤はなく、出張もほとんどありません。 残業削減の考え方が浸透しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ ◎創業70年以上の安定企業 ◎国内トップクラスシェアの老舗メーカー ◎インテリア・家具づくりに深く関われる ◎既存顧客中心の関係構築型営業 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区王子1-14-16 プレド王子5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.6か月）※会社の業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多久製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア13F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】施工管理★経験者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月分
      ～★施工管理経験者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～ ～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。 ・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします。 ・自社製品の水管橋を現場へ据え付け ・工事計画書の作成・工事業者の選定 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者 ＜仕事の流れ＞ 工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています ■教育制度/入社後の流れ： 慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方： ・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。 ・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。 ・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】施工管理★有資格者歓迎★業界シェアNo.1/年休124日/土日祝休/賞与実績6.0ヶ月
      ～★有資格者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分～ ～当社は創業75年の配管メーカーで、―蛇口をひねると水が出る―そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。 ・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします ・自社製品の水管橋を現場へ据え付け ・工事計画書の作成・工事業者の選定 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者 ＜仕事の流れ＞ 工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています。 ■教育制度/入社後の流れ： 慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方： ・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。 ・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。 ・官公庁向けの施工が多いために10月～3月は繁忙期ですが、4月～9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～612万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季計3.0ヶ月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹野株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府東大阪市長田中2-3-18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／転勤無】自社設備のメンテナンス～顧客訪問無！創業80年超の老舗紙製品メーカー／食事手当有
      ～電気の知識を活かして落ち着いて働きたい方へ◎／自社生産設備のメンテナンス・顧客訪問無し・転勤無し／壁紙製造工場における物づくりの根幹を支える大事な役割～ ■業務概要： 当社は創業1941年の老舗紙製品メーカーです。 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、工場内の機械メンテナンスや、電気設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 壁紙生産設備のメンテナンスやシーケンス制御、工場内の電気設備についての専門業者とのやり取りなどをお任せします。社内設備に関する業務ですので、客先訪問はございません。 将来的には、当工場の電気設備関連及びエネルギー関係（電気・ガス）の責任者になっていただきたいと考えております。 ※建物に改変を行う業務は含まれません。 ■入社後について： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に工場内の設備や業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 久喜工場 生産グループ 生産技術課 課長1名、主任2名、メンバー3名 工場全体では約130名が在籍、アットホームな雰囲気の工場です。 ■福利厚生例（食事手当）： ・昼食は、おかず代が個人負担360円（一食）で、ご飯・味噌汁は会社負担です。 ・月２回のカレーday（お替り自由）は会社負担となっています。 ■当社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。 これにより、コストを抑えつつ、スピード感のある対応が可能。 よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～314,700円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 247,000円～319,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績3ヶ月分支給（過去10年以上は年間3ヶ月以上支給） ■その他固定手当：地域手当 ※係長として採用となった場合は別途役職手当30,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナテクノス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市高井田本通2-1-28
    • 設立 1962年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/草津】ヒーター線のニッチトップメーカーのプレス金属加工◆パナソニック・シャープ直取引◆夜勤無
      ～ヒーター線のニッチトップメーカーで／冷蔵庫用引き出しレールがパナソニック、シャープ製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／無借金経営◎～ ■業務内容：プレス機械を用いた大手家電製品(冷蔵庫など)の金属部品の製造・加工業務をご担当いただきます。手順に沿って手を動かすだけではなく、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■同社の顧客：国内大手家電メーカー/国内自動車メーカーなど。パナソニックやシャープと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックとシャープの冷蔵庫には100%採用されています。 ■取り扱い製品： ・ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ・レール…家庭用冷蔵庫引出レール ・各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など ■社風：メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。 ■企業の魅力： ＼無借金経営で安定した実績／ 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ＼景気に左右されない／ 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市馬場町字岩川原1200-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～270,000円 固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 ■平均残業時間：28時間23分～58分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／布施】未経験◎商品管理◆調達・在庫管理など◆パナソニック製冷蔵庫には同社製品が100%採用
      ～パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／ニッチ分野でトップクラスの実績◎／福利厚生充実～ ■業務内容■ ヒーター線のニッチトップ級メーカーである当社にて、商品管理をお任せいたします。大手家電メーカーに供給する冷蔵庫や自動車のシート、バッテリーを温めるヒーター部品などの製造に必要な資材の管理を行います。 ＜詳細＞ ・資材調達や納品、納期管理 ・調整や工場生産（外注先）への指示 ・在庫管理、出荷管理（在庫／外注／納期／進捗管理）など ■当社の顧客■ 国内大手家電メーカーや国内自動車メーカーが主な顧客です。特にパナソニックとは直接取引があり、冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップ級シェアを誇り、パナソニックの冷蔵庫には100％採用されています。 ■社風■ 真面目で誠実な社員が多いですが、普段は和気あいあいとした雰囲気です。仕事と社内のコミュニケーションを大切にし、両立している点が当社の特長です。 ■取り扱い製品■ 当社製品が扱うヒーター線やレール等は家電製品等に使用され日々私たちの生活に役立っております！ ・ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ・レール…家庭用冷蔵庫引出レール ・各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品など ■社風■ 当社の職場環境はメリハリがあります。真面目で誠実な社員が多いですが、普段は和気あいあいとした雰囲気で様々な話をしています。仕事と社内のコミュニケーションを大切にし、両立している点が当社の特長です。 ■企業の魅力■ ＼無借金経営で安定した実績／ 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 ＼景気に左右されない事業／ 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良／大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～276,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当20,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（賞与12月／決算賞与3月）※前年度実績3.0ヶ月 ※昇給・賞与：会社の業績、査定機関における人物・能力・勤務成績などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテック

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都世田谷区南烏山3-3-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験／自転車好きな方歓迎！】スポーツサイクリング製品の卸法人営業◆既存メイン／土日祝休み・転勤無
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎／世界を代表するブランドの魅力をお客様に伝える仕事／Cannondaleなどトップブランドの代理店営業／残業15-20hで働きやすさ◎◇◆ ■仕事の概要 「自転車が好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ サイクルショップやスポーツ量販店に向けて、海外トップブランドのスポーツバイク関連商品をご提案します。 新規営業はほぼなし。既にお取引のあるお客様との関係づくりを中心に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・取扱店舗へのルート営業 ・新商品やアップデート情報の紹介 ・商品提案・導入サポート ・新規取引先の対応（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ロード専門店から街中のショップ、大型量販店まで、お客様の層に合わせて柔軟な提案をしていきます。 ※発注や通関手続きは社内のメンバーが行なっています。 ＼★ここがポイント！／ お店のスタッフの接客の合間にご提案することも多く、「わかりやすく伝える力」が自然と身につきます。 ■扱うブランド・商材 Cannondale、Wahoo Fitness など、世界的に注目されるブランドを中心に サイクルアクセサリー、サイクルコンピューター、スマートトレーナー、インドアバイクなど スポーツサイクルの最前線に立ち、日々新しいトレンドを体感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、お客様のもとを訪問しご挨拶。徐々に担当を引き継ぎます。少しずつ覚えて1人で行動できるよう目指しましょう。 ■組織構成：主任、営業メンバー3名 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、 ・ブランドサイト制作やイベント企画などのマーケティング業務 ・海外ブランドの専任担当・バイヤー業務 など、あなたの興味に合わせてステップアップ可能です。 ■当社について 30年前は自動車グッズを、15～20年前はテント、バックパック、クライミングギア等アウトドアがメインでした。今後は、体を動かして健康になることを目的に、スポーツサイクル関連アイテムをはじめ、将来発展するマーケットをどんどん先回りし、お客様にワクワクする商品、サービスを提案をしていきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～293,600円 固定残業手当/月：44,400円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸金

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府東大阪市金物町5-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からEC運営にも挑戦【大阪/弥刀】生活雑貨のEC・企画提案営業◆研修制度有◆残業月20時間程度
      【法人対応や顧客折衝の経験を活かしながら挑戦可能／生活雑貨の商品提案や売上管理、楽天ショップ運営など幅広い業務を担当／研修充実】 ■採用背景 株式会社丸金では、生活雑貨などを扱うMD事業部において、卸売と小売の2つの営業チームを運営しています。 通販・EC企業との取引拡大や楽天など自社ECショップの売上向上を目指しており、組織強化と人員補充のため新たな仲間を募集します。 入社後は既存の仕組みやノウハウを学びながら、事業成長を支える一員として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 量販店や通販会社、EC企業などの既存取引先に対する営業業務や、自社EC運営に関わる仕事です。 メーカーや社内部門と連携しながら、円滑な商品流通と売上拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・既存取引先への営業サポート ・メーカーとのやりとりや新商品の提案 ・楽天など自社ECショップのページ運営 ・商品の値決めや売上管理 ・物流や商品管理など社内部署との連携 ・担当先との関係構築や情報共有 <商材について> 生活雑貨を中心とした商品群を扱います。 卸売とECの両面から商品に関わるため、メーカー・取引先・社内部門をつなぐ立場として商品の販売促進や流通を支えていきます。 ■組織構成 MD事業部では個別に担当先を持ち、それぞれが責任を持って業務を進めています。 一方で、社内行事や部署横断の業務改善プロジェクトでは協力し合う風土があり、チームワークを大切にしています。 全社員の平均年齢は39歳で、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制 入社後は約2カ月間の基礎研修を実施し、座学を含めて業務の土台となる知識を学びます。 その後は先輩社員の指導のもとでOJTを行い、実務を通じて仕事の流れを身につけていきます。 一人で業務を進められるようになるまで継続してサポートを受けられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 配属先では担当業務に集中しながら計画的に仕事を進めることができます。 残業は月20時間程度のため、メリハリをつけて働きやすい環境です。 また、週休二日制を採用しており、継続的にキャリアを築きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内） 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～240,920円 固定残業手当/月：57,435円～68,005円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,835円～308,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（直近実績：年間3.1ヶ月）※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収： ・25歳：376万 ・35歳：445万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    本社／大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全7件
    • ドラッグストアの医薬品販売・接客／未経験歓迎／ノルマなし
      • NEW
      オーエスドラッグは、一般的なドラッグストアとは少し違う、昔ながらの「町の薬屋」です。 ＜オーエスドラッグならではの働き方＞ ■店舗スタッフは全員正社員 ■商品の成分や効果、価格の違いまで丁寧に説明 ■店舗ごとに品ぞろえや仕入れ、売り場づくりを工夫できる ポイントカードやチラシなどの販促に頼るのではなく、お客様との対話を通じて、一人ひとりに合った商品選びをサポートするのが同社のスタイルです。 また、商品ラインナップや仕入れにも現場の裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて品ぞろえや売り場を工夫できます。 売ることを急ぐのではなく、お客様に納得して選んでいただく。 そんな接客を大切にしたい方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 【具体的には…】 ■接客・医薬品などの販売 来店されたお客様の症状やお悩み、ご希望を伺い、医薬品や健康関連商品をご案内します。商品の違いや特長を分かりやすく説明し、お客様自身が納得して選べるようサポートします。 ■レジ対応・品出し・商品補充 レジ対応や商品の陳列、補充など、店舗運営の基本業務を行います。 ■売り場づくり・POP作成 地域のお客様のニーズに合わせて、商品の配置を工夫したり、手書きのPOPを作成したりします。スタッフ同士で意見を出し合いながら、より買い物しやすい売り場をつくっていきます。
      【転勤なし】お住まいの地域から通勤範囲内で決定 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都いずれかの店舗 ※最寄駅から徒歩5分～10分程度の店舗が大半です。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      大卒以上：月給24万円～ 短大・専門卒：月給23万円～ 上記以外：月給22万円～ ※これまでの経験・年齢などを考慮し決定します。 《月収例》 月収26万円（2年目）
    • 【東京※未経験歓迎】ドラッグストアの接客・販売◆創業60年地域密着型／残業ほぼ無／自宅通勤圏内配属◎
      ◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6～9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 220,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回 ■年収： 高卒：220,000円～　　　　　／年収264万～ 短大・専門卒：230,000円～　／年収276万～ 大卒以上：240,000円～　　　／年収288万～ ■モデル年収： 30代・店長：500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工精株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市柏田西2-17-35
    • 設立 1946年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東大阪／転勤なし】CADオペレーター～文系卒・未経験者歓迎／年休120日／土日祝休／ニッチトップ～
      • NEW
      【3D-CADスキル習得可能／創造力を活かして未経験から設計のプロへ成長】 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎大手企業との取引多数 ◎海外展開中の成長企業 ◎未経験から設計スキルが身につく ■業務概要 当社では、新製品の受注増加に伴い設計メンバーを募集しています。 「設計って難しそう…」 「CADを触ったことがない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方やCADの操作など基礎から学べます。ものづくりのスタート地点となる設計業務に携わりながら、少しずつスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細 まずは簡単な図面修正やデータ入力などからスタートし、徐々に設計業務を担当していただきます。 ・3D-CADを使った図面作成や修正 ・設計データの入力や管理 ・新製品の設計サポート ・製造現場との打ち合わせ ・試作品の確認や改善提案 設計はパソコンに向かうだけの仕事ではありません。お客様の要望や製造現場の意見を取り入れながら、「どうすればより良い製品になるか」を考えるクリエイティブな仕事です。 自分が考えたものが実際に製品として形になるため、大きな達成感を味わえます。 ■組織構成 設計チームへの配属となります。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の魅力 ・未経験から設計職を目指せる ・3D-CADスキルが身につく ・自分のアイデアを形にできる ・ものづくりの最前線で活躍できる ・将来も役立つ専門スキルを習得できる ■教育体制 入社後はOJTを中心に、CADの操作方法や図面の知識など基礎から学べます。いきなり難しい業務を任せることはなく、一歩ずつ成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計補助からスタートし、設計担当、リーダーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社が重視しているのは経験よりも「ものづくりが好き」「新しいことを学びたい」という気持ちです。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。手に職をつけたい方、自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市柏田西2-17-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ※上記年収には、夜勤手当(1～2万円)・40時間想定の残業手当(5～6万円)・賞与(65～80万円)が含まれています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤なし】金型設計～経験活かす／年休120日／土日祝休／ニッチトップ企業～
      • NEW
      ◎創業70年以上の安定メーカー ◎大手企業との取引多数 ◎海外展開中の成長企業 ◎金型設計の経験を活かしてキャリアアップ可能 ■業務概要 当社では、新製品開発および受注拡大に伴い、金型設計の経験者を募集しています。 これまで培われた設計スキルやCAD経験を活かしながら、より高精度かつ付加価値の高い金型設計に携わっていただきます。 お客様の要望を形にするだけでなく、製造現場や品質部門とも連携しながら、生産性・品質・コストを考慮した最適な金型設計を行う重要なポジションです。 ■業務詳細 主にプレス金型や各種金型の設計業務を担当いただきます。 ・3D-CADを用いた金型設計およびモデリング ・既存金型の改良設計、仕様変更対応 ・新製品立上げに伴う金型構想 ・設計、製造部門との技術打ち合わせ ・試作評価および量産立上げ支援 ・品質向上や生産効率改善に向けた設計改善提案 ・顧客との仕様確認、技術折衝 単なる図面作成ではなく、金型の構造や生産工程まで考慮しながら、製品の品質と生産性を支える重要な役割を担います。 自身のアイデアや経験が製品品質や製造効率の向上に直結するため、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織構成 設計部門への配属となります。 経験豊富な技術者が在籍しており、知識やノウハウを共有しながら設計業務を進めています。技術的な相談もしやすく、経験者としてさらにスキルを磨ける環境です。 ■業務の魅力 ・金型設計の経験を活かし、より高度な設計に挑戦できる ・3D-CADを活用した最先端の設計環境 ・新製品開発フェーズから携われる ・自らの提案が品質向上やコスト削減に直結する ・海外展開を進める成長企業で活躍できる ・将来的には設計リーダーや技術責任者も目指せる ■教育体制 ご経験に応じて業務をお任せします。 入社後は製品知識や社内ルールを習得いただき、その後は即戦力として設計業務に携わっていただきます。また、新技術や設計ノウハウの共有も積極的に行っており、さらなるスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業70年以上の歴史を持ちながら、新技術への挑戦を続けるものづくり企業です。 長年培った技術力と大手企業との安定した取引基盤を強みに、国内外へ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市柏田西2-17-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ※上記年収には、夜勤手当(1～2万円)・40時間想定の残業手当(5～6万円)・賞与(65～80万円)が含まれています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムアイ

    人材派遣
    東京都杉並区高円寺北2-20-1グリュッケンビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】経理・総務担当◆未経験から挑戦可！基本土日休み／残業月10h程／安定した事業基盤と成長環境
      【未経験から管理職が目指せる／幅広い経理総務業務に携わりながら、安定企業でキャリア形成が可能なポジション／残業月10時間程度／基本土日休み／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経理総務部門にて、仕訳や伝票入力や派遣スタッフや社員のタイムカード入力、勤怠管理、給与計算など経理・総務業務全般を担当いただきます。入社後は基礎的な業務からスタートし、段階的に月次・年次決算や税務申告書作成補助などの専門業務まで習得。未経験からでも着実に成長でき、将来的には主任・課長職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■職務内容： ▼経理業務 ・伝票等の入力業務 ・請求・支払業務 ・入出金管理・月次/年次決算業務 ・税務申告書の作成 　など ※会計ソフトはＪＤＬを使用 ※決算書・各種調書作成は税理士に委託しており、帳簿作成・入力は社内対応しています。 ※グループ会社の経理業務も一部対応いただきます。 ▼総務業務 ・勤怠労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険関連手続き ・各種助成金・補助金の申請 ・一般事務業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員より徐々に業務を引き継いでいきます。まずは派遣スタッフのタイムカード入力など簡単な業務から開始し、経験に応じて経理業務の幅を広げていただきます。未経験の方でも安心して業務を習得できるようサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス： 入社後は一般社員からスタートし、業務習熟後に主任・課長など管理職への昇進が目指せます。 ■組織構成： 経理総務部門は3名（60代男性、50代男性、30代女性主任）が在籍しています。本社全体は25名規模で、チームワークを大切にしています。 ■企業の魅力： ◎安定した経営基盤と成長性：印刷・製本業での取引先が多く、安定したニーズと売上を確保しています。また、空港業への外国人派遣事業も成長中です。 ◎働きやすい環境：転勤なし、残業10時間程度と少なめとワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎成長機会：実務未経験からでも、OJTを通じて専門知識を習得し、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-20-1 グリュッケンビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙　喫煙は休憩時のみ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋住宅手当（10,000円）＋職務手当（10,000円）＋査定給（30,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（査定による）※査定給は年に1回査定　 ■賞与： ・年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による。賞与0.5～2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全38件
    • 【荻窪・面接1回】50代以上活躍◆セカンドキャリア歓迎◎施工管理の補助業務◆土日祝休◆転勤無
      • NEW
      【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日120日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2～3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1～2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた場合の残業代は別途支給。 想定年収288万程度での契約社員オファーが前提となる求人です。ただ、契約更新のタイミングで、業務の習得度合、勤務態度等を勘案して昇給・賞与(決算)付与するケースもございます。固定残業代の支給となりますが、実際の残業は10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤無】木造住宅の施工管理◆入社日から有給有◆完全週休2日◆10年連続売上増◎経験者歓迎
      • NEW
      【年間休日120日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数3000棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25～30棟ですが、ベテランで50～60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日120日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～82,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・主任29歳：年収620万円（月給32万） ・係長31歳：年収800万円（月給38万） ・工事長32歳：年収1000万円（月給48万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西化成工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／女性活躍／育休・提携保育園／年休127日
      【　おすすめポイント　】 ・月給24万円～26万円／ 　安定収入・能力により優遇 ・インセンティブあり ・土日祝休み／年間休日127日以上 ・残業なし／18時には退社可能 ・駅徒歩3分／通勤ラクラク ・私服通勤OK／髪色自由（規定あり） ・有給休暇もとりやすい環境！ ・賞与＆昇給あり ・育児休暇あり ・1年以内の定着率が95％以上 【　お任せするお仕事　】 米粒サイズからPC画面サイズの 金属・プラスチックの産業用部品を扱っています。 あなたには営業サポートとして、事務をメインに 製品の品質管理、設計提案や測定、顧客へのサンプル提出や説明など幅広い業務をお任せします。 ◆納品書の作成 ◆請求書の作成、発送 ◆専用機器での数値測定 ◆キズや欠けの目視チェック ◆2次加工発注 ～慣れてからお任せする業務～ ◆お客様との打ち合わせ ◆外出（月1～2回程度） 重たいものを運ぶ作業はなく、 負担は少なめです。 「ずっと座りっぱなしは苦手」 という方でも、 適度に動きのある働き方ができます。 【　未経験でも安心の理由　】 特別な知識や経験は必要ありません。 今活躍しているスタッフも、 全員が未経験からのスタートです。 専門機器の使い方も、 イチから丁寧にお教えしますので、 安心して始められます。
      大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩3分
      月給24万～26万円 ※能力により優遇あり ＜　手当　＞ 役付手当 職務手当 家族手当 ※規定に基づき別途支給
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【千葉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      • NEW
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川支店 住所：千葉県市川市富浜3-1-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～423,100円 固定残業手当/月：69,200円～126,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） 7年目　年収1500万円 （月70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目　年収1200万円 （月48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目　年収1000万円（月35万円+賞与2回）プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      • NEW
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和支店 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 勤務地最寄駅：京浜南北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～423,100円 固定残業手当/月：69,200円～126,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） 7年目　年収1500万円 （月70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目　年収1200万円 （月48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目　年収1000万円（月35万円+賞与2回）プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／町田市】電気設計エンジニア／年休125日以上／転勤なし
      ◇電気設計エンジニア／業界未経験可 ◇年休125日以上／転勤なし／育休実績あり・福利厚生充実 ■募集概要 自社製品開発における電気設計エンジニアのポジションです。 電気設計エンジニアとして、新製品開発や製品のメンテナンス対応等をお任せします。 事業の安定・拡大を図るため、同社ではガラス事業に加え危機管理製品事業も展開しています。本事業では、災害時等の過酷な環境下でも使用可能な超高輝度LEDサーチライトを取り扱っており、現場の安全確保や活動支援に運用されています。今回募集するポジションでは、これら製品の電気回路設計をご担当いただきます。 危機管理製品事業 特設サイト https://jpc-hls.com/ ■業務詳細 同社の危機管理製品事業を担っている部署で、 当社製品（サーチライト等の製品）の電気設計をご担当いただける方を募集しております。 ■主な仕事内 ・開発製品の仕様検討 ・電気回路・制御設計 ・新製品開発、既存製品の改良 ・外部協力会社との打ち合わせ ・製品メンテナンス業務 ■組織構成 配属部署全体では5名在籍しており、全員が中途・業界未経験での入社のため、未経験の方も安心してご就業頂ける環境です。 ■同社について 国内外の特許を多数所有している精密光学ガラス部品の加工・販売をしている会社です。 量産品は無く、顧客の要望を形にするオーダーメイド品を生産しています。 同社が世に送り出している小さなガラス製品は、半導体製造装置や各種検査機器に組み込まれており、現代社会に欠かせない物を作るための重要な製品です。 その他にも量子力学などの次世代研究に使われる製品もあり、ニッチではあるものの社会貢献度の高い仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。　※残業代は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市】光学機器開発職 ◇年間休日125日 /世界7社の技術力で競合少
      ◆「精密光学ガラス加工」において世界トップクラスの技術を持つメーカー ◆年間休日125日／マイカー通勤可の就業環境 ■仕事内容 まだ世の中にないものを作り出す研究開発をお任せいたします。 開発メンバー4名のチームの一員として、製品や技術の開発を先輩社員と共に以下の業務を進めて頂きます。 【開発の流れ】 ・仮説立案 ・メンバーとの検討・議論 ・基板や光学部品を用いた検証実験 ・実験レポート作成 ・仮説の検証・改善 電気系、機械系、光学系など幅広い分野について議論しながら開発を進めます。 実験と報告、仮説の検証を繰り返しながら製品化を目指します。 初めのうちは、学んできた電子工学が活かせる電気系の実験に取り組んでもらいます。 役職に関係なく意見が尊重される環境のため、自分のアイディアを提案できます。 入社段階で専門的な知識は不要です。 開発チームには30～60代の社員が在籍しております。 電気系・機械系・光学系など幅広い分野の知見に触れながら、実験や議論を通じて専門性を深めていくことができます。 ■「ガラス受託加工業」から「光学機器メーカー」へ 株式会社ジャパンセルは2020年に、石英ガラス受託加工業とは異なるメーカー機能を持つ部署として発足しました。 発足から約2年後、自社のガラス加工技術を活かして光のノイズ低減を可能にする技術を用いた機器を開発し、製品化しました。 現在は、特許技術をもとに応用製品を開発するため、日々研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。　※残業代は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • メルセデス・ベンツのセールス／未経験歓迎／年間休日120日
      当社は、東京・神奈川・静岡エリアでメルセデス・ベンツ正規ディーラーを21店舗展開しています。 国内最大規模の「メルセデス・ベンツ東名横浜」をはじめ、ブランド世界初の専売拠点となる「AMG TOKYO Setagaya」や「メルセデス・ベンツ横浜中央」「Stars@Mercedes-Benz GINZA」など、さまざまな店舗を展開しています。 現在もさらなる事業拡大に向けて成長を続けています。 【具体的な仕事内容】 ◆来店されたお客様への接客、車両案内、試乗対応 ◆希望やライフスタイルに合わせた商談・ご提案 ◆契約・登録・納車などの各種手続き ◆既存のお客様への訪問、買い替えや点検・車検・保険などのご案内 ◆引き取り・納車、事故対応、イベント開催などの各種業務 経営者の方からご家族連れの方まで、来店されるお客様はさまざまです。 ライフスタイルや用途などを丁寧にヒアリングし、お客様に合った一台をご提案をお任せします。 メルセデス・ベンツは、ご購入後も長くお付き合いが続くブランドです。 「家族で何台もベンツを所有していて、今後のことも相談したい」といったご相談をいただくこともあります。 一台の販売だけで終わらず、お客様の人生やライフスタイルに長く寄り添えることも、この仕事の大きな魅力です。 ★異業種からの転職者が多数活躍！ ★上司や先輩社員の同席・マンツーマンのOJT・ロープレなど手厚いサポート体制！ ★サービススタッフやメカニックとも連携しながらお客様をサポート。チームで協力する風土が根付いてます ★成果を出しやすい環境！20代で年収1000万円の仲間も！(未経験入社) 【入社後の流れ】 まずはOJT研修からスタート。 誠実な接客・販売スキルはもちろん、メルセデス・ベンツならではのおもてなしや商品知識を、実務を通じて身につけます。 メーカー研修をはじめ、必要な知識やスキルを学べる各種研修も用意しているため、未経験の方も安心して成長できます。
      東京（世田谷区・中央区・江東区・町田市・多摩市・八王子市・武蔵村山市・羽村市）、神奈川（横浜市・横須賀市・川崎市・逗子市・藤沢市）、静岡（静岡市）のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う異動はありません。 ※配属店舗により、株式会社シュテルン世田谷または株式会社シュテルン中央への在籍出向となります。
      ＼月給30万円・40万円台の社員が多数活躍！／ 頑張った分だけ、収入にしっかり還元します！ インセンティブは、販売台数や車種などをもとに算出。 1台販売するごとに支給されるため、成果がそのまま収入につながります。 実際に、月給30万円・40万円台で活躍する社員も多数！ 社員の多くが年収600万円～800万円の水準で活躍しています。 さらに、成果次第では年収1,000万円以上も目指せる環境。 実際に、月給300万円以上を実現した社員もいます！ ★目標数字の達成度合いだけでなく、日々の取り組み姿勢もしっかり評価します！ ★他ブランドのディーラーと比較しても、インセンティブの割合を高めに設定♪ ★インセンティブの詳しい仕組みについては、面談・面接時にしっかりご説明します！ ■給与 月給22万円以上＋インセンティブ ※経験・実績や成果に応じて、月給30万円・40万円台も可能です。 ※入社後6ヶ月間は、調整手当として月5万円を別途支給します。 ※月給には14.2時間分・2万1,700円の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給します。
    株式会社ケーユーホールディングス／メルセデス・ベンツ正規ディーラー（シュテルン世田谷／グループ会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】Webディレクター◆バンダイナムコG／アニメ業界を牽引◎／年間休日125日
      ～国内外のプロモーションを一体で動かすWebディレクター／データ分析から改善まで担いオウンドメディア価値を高める～ ■業務内容： ・WebサイトおよびWebサービスの企画・ディレクション業務 ・サイト制作における要件定義、情報設計、サイト構成の策定 ・社内外関係者との折衝・調整およびプロジェクト推進 ・多言語サイトの運用管理および海外向け情報発信の支援 ・アクセス解析、ユーザー分析を踏まえた改善提案 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■部のミッション： ・フィジカルとデジタルを組み合わせプロモーション効果最大化 ・国内・海外一括のプロモーション展開 ■本ポジションのミッション： ・オウンドメディアの価値向上 ・グローバルでの認知拡大とグループ内貢献 ■組織構成： 10名（業務委託・派遣含む）男女比 5:5 ■キャリアパス： （1）経験を活かし他メンバーから想定業務を習得 （2）経験を積みマネジメント業務まで行う ■企業概要： ◇1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 ◇2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 ◇2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ■年収例： 621万円（29歳／月給392,000円＋賞与） 527万円（27歳／月給332,500円＋賞与） ※上記月給は時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業企画・プロジェクトプロデュース業務◆バンダイナムコG／アニメ業界を牽引／年間休日125日
      ～「ガンダム」の事業戦略を担う中核ポジション／映像・イベント・デジタルを横断しIP価値を最大化／年間休日125日～ ■業務内容： ・ガンダムシリーズを中心とした事業戦略・商品化戦略・映像企画の立案 ・映像作品、イベント、デジタル施策等を横断したプロジェクトの企画・推進 ・国内外のパートナー企業、グループ各社との連携による事業開発 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■部のミッション： ガンダムIPの価値最大化に向け、映像・イベント・周年施策といった事業戦略を立案・推進します。自社配給・ローカライズ体制の強化を目指します。 ■本ポジションのミッション： 担当作品・担当企画におけるプロジェクト推進、関係部署との横断連携、予算管理など、企画立ち上げからビジネス面までプロデュースいたします。 ■組織構成： 12名（派遣含む）男女比７:5 ※2026年12月時点（予定）：10名 男女比7:3 ■キャリアパス： （1）これまでの経験を活かしつつ企画製作部の業務を習得 （2）担当プロジェクトの推進 （3）将来的に複数プロジェクトや事業領域を統括 ■企業概要： ◇1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 ◇2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 ◇2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ■年収例： 621万円（29歳／月給392,000円＋賞与） 527万円（27歳／月給332,500円＋賞与） ※上記月給は時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建築資料研究社

    その他・各種スクール
    東京都豊島区池袋2-50-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（講座案内／ルート営業／事務）年休125日／残業少なめ
      • 締切間近
      あなたの希望・適性に応じて配属いたします。 【講座案内】 企業や学校、そして「技術のプロになりたい」と考えている方に向けて、 国家資格（建築士や宅建など）を取るための講座や、 設計ソフト（CAD）の使い方が学べるコースをご案内します。 ▼具体的には… ・企業や学校へ研修、資格講座をご案内 ・受講希望者へ最適な講座や学習プランをご案内 ・受講開始後の学習進捗をフォロー ・模試結果をもとに学習方法をアドバイス　など ▼入社後の流れ 30日間の新人研修で、業界知識や講座内容、案内方法、ビジネスマナーなどを基礎から学べます。 入社後もオンライン研修や本社研修など、継続的な教育体制を整えています。 【ルート営業】 街の工務店や設計事務所など、既にお付き合いのあるお客様へ、 CADソフトや業務システム、業務効率化や生産性向上につながる最適な商材をご案内します。 ▼仕事内容 ・建設、土木業界向けシステムやCADソフト、通信機器などをご案内 ・見積書や案内資料の作成 ・導入サポート・アフターフォロー　など ▼入社後の流れ 約2週間の新人研修で、電話対応などのビジネスマナーや建設・不動産業界の知識、 商材知識、営業ノウハウなど、仕事に必要な知識を学びます。 その後、入社1～2カ月後を目安に、中途社員向けの本社研修を受講します。 【事務】 『日建学院』で、受講生が安心して学べるよう講座運営や学習サポートを担当します。 映像授業が中心のため、講義を担当することはありません。 ▼仕事内容 ・講座運営（教室管理映像操作や小テストの実施、採点など） ・受講生の学習フォローや相談対応 ・成績集計やリスト作成などの事務業務 ・受付や電話対応　など ▼入社後の流れ 先輩社員のサポートのもと、講座運営や受講生対応などを習得。 頑張り次第で主任・係長・課長へ昇格でき、 将来的には本社で映像授業の制作や運営に携わるチャンスもあります。
      【転勤なし】 希望・適性を考慮のうえ、全国の直営校へ配属します。 ◆講座案内：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆ルート営業：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆事務：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ※募集勤務地は職種により異なります。 詳細は「日建学院 全国学校案内」をご確認ください。 https://www.ksknet.co.jp/nikken/place/index
      ◆講座案内 月給27万7,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※月収29万6,000円以上も可能 ※固定残業代（月30時間分／5万2,735円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆ルート営業 月給29万6,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※固定残業代（月30時間分／5万6,250円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆事務 月給21万7,600円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月30時間分／4万3,000円）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社昭和メディカルサイエンス

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！
      ~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！～『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［主査1名（60代）、係長1名(40代)］、アルバイト１名の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 本社　こちらを使用 住所：東京都町田市南町田３丁目４５－１８ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～300,000円 ＜月給＞ 231,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ・昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】医療機関向け営業（臨床検査の検体集配や新規提案）／充実した手当あり
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：埼玉県内 ・訪問数：1日５～6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスペア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田1-2-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/要件定義・設計案件中心】webアプリケーション開発（Python）/案件選択可/フルリモート
      【観光・美容・介護・動画配信などのWebサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一気通貫で支援/案件の約9割が要件定義・基本設計から参画するプロジェクト】 「開発経験は積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「技術は好き。でもマネジメントだけのキャリアには進みたくない」 「働き方は維持しながら、もっと上流工程に携わりたい」 そんな想いを持つエンジニアを歓迎します。 ■概要： 当社は1991年創業のWebサービス開発に強みを持つSES企業です。観光・美容・介護・動画配信など、利用者の顔が見えるBtoCサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一貫して支援しています。案件の2～3割が直請け、その他も一次請け案件が中心。エンジニアのキャリアプランや志向性を重視し、案件を提案しています。現在は29名規模ながら、直近6期連続黒字を継続しています。 ■業務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計 ・Pythonを中心としたWebアプリケーション開発 ・API設計・開発 ・品質改善、運用改善提案 ・顧客との技術的な折衝や提案業務 ※ご経験や志向性に応じて担当領域を決定します。 ■プロジェクト例 ・大手動画配信サービスの開発支援 ・旅行・観光予約サービスの新機能開発 ・美容系予約プラットフォームの運用改善 ・介護事業者向け業務管理システム開発 ・AWS環境でのクラウドネイティブ開発 ■就業環境 ・エンジニアの約8割がフルリモート勤務 ・残業月平均15時間以内 ・案件によっては地方からのフルリモート勤務も可能 ■組織構成 エンジニア27名＋部門長2名体制で、8割以上がフルリモート勤務。 ■ポジションの魅力： ・案件の約9割が要件定義・基本設計から参画 ・エンジニアの希望を重視したアサイン ・観光、動画配信、美容などBtoCサービス案件多数 ・8割がフルリモート勤務 ■企業の魅力 当社は「技術の力でビジネスを加速させる」をビジョンに掲げるテックカンパニーです。Webアプリケーション開発を主軸に、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客のプロダクト開発を支援しています。徹底したエンジニアファーストを貫き、個々の技術力が直接会社の成長に繋がる組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：93,000円～115,500円 ＜月給＞ 349,000円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 5段階グレード評価制度や自己評価・部門長評価、年2回の面談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/フルリモ・副業可】Web開発エンジニア(生成AI活用)/モダン技術案件多数/年収550万円～
      【キャリアを逆算した案件アサイン／Go・TypeScript・Reactなどモダン案件多数／営業が市場価値向上を見据えて案件開拓／上流工程から参画可能／少数精鋭29名の成長フェーズ企業】 ■概要： アスペアは1991年設立のWebシステム開発企業です。Webサービス向けコンサルティングから要件定義、設計・開発、運用保守、AWSを活用したクラウド運用まで一貫して支援しています。当社の特徴は、「今できること」ではなく「将来なりたい姿」から案件を提案するキャリア逆算型アサインです。JavaやPHPなど既存スキルを活かしながら、Go、TypeScript、React、Vue.jsなど新たな技術へ挑戦可能。エンジニア一人ひとりの市場価値向上を重視した環境です。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・Ruby、Go、PHP、Java等を用いたバックエンド開発 ・既存システムのリプレイス、リファクタリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ※希望に応じた技術選定や改善提案 ■案件例： ・HRテックのSaaS開発等 ・大手Webサービス企業のリプレイスプロジェクト ・BtoB向けクラウドサービス開発 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、キャリアを起点とした案件アサインです。多くの企業が現在のスキルに合わせて案件を決定する中、当社では「3年後にどうなりたいか」を軸に案件を提案します。また、エンド直・元請け案件もあり、要件定義や基本設計など上流工程へステップアップするチャンスも豊富です。市場価値を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■当社の特徴： 当社は1991年設立のWebアプリケーション開発に強みを持つIT企業です。Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、AWSを中心としたクラウドサーバー設定・運用代行まで、システムのライフサイクル全体を支援しています。従業員29名、平均年齢38歳の少数精鋭組織で、エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にしている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：93,000円～115,500円 ＜月給＞ 349,000円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モードセンター

    その他メーカー
    東京都豊島区西巣鴨1-9-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【企画提案営業職】◆商空間のプロデュース◆VMDとの協業◆アパレル・スポーツ大手ブランド取引有
      【異業種から活躍している社員多数在籍！／1～5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要： ～未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ～ アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。 「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする企画提案営業です。 ■業務内容： 販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10社程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7～8割、新規が2～3割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力： ・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能 ・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定 ・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る ・4～5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる ・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が完結しお店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制： ・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。 ・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署： 営業部：男性12名、女性4名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨1-9-6 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：その他（分煙ブースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 ＜月給＞ 234,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■各種手当：職務手当、家族手当 ■業界最高水準の報酬を目指し、財務状況も良好 ■モデル年収：入社3年目（420万円）入社5年目（500万円）、入社10年目（600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエスデー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／豊島区】SES営業職◆年休124日／フレックス／月残業約15時間／賞与年2回／土日祝休み
      • NEW
      【募集背景】 事業の持続的成長に向け、新規顧客開拓と提案力の強化に加え、受注案件を支える技術者の安定的な調達が必要となっているため、募集します。 SIer営業または人材紹介営業で培った顧客開拓力・課題把握力・人材調達力を生かし、将来の営業部門を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。 【業務内容】 ＜SES営業＞ 顧客の業務課題・ITニーズのヒアリング、システム開発・導入に関する提案、見積・契約、社内技術部門との調整、受注後のフォローを担当します。 あわせて、案件に必要な技術者の調達業務として協力会社の開拓・連携、候補者の選定、条件調整、契約手続き、参画後のフォローを行います。 既存顧客への追加提案、案件・顧客・技術者情報の管理、営業・調達活動の標準化にも取り組みます。 【当社の魅力】 幅広い業界に向けてシステム開発を行う独立系のSIer（System Integrator）企業です。 お客様ごとに業務内容を分析し、課題や問題を洗い出したうえで、問題解決に必要なコンサルティングを行ったり、システムの設計や開発、運用、保守を請け負ったりすることを主な業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～263,000円 固定残業手当/月：26,900円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-23-5Daiwa東池袋ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】業務システム開発エンジニア※管理職候補／リモート有◆設計～製造、テスト及び保守業務
      • NEW
      【金融・流通・製造など、多彩な業界で経験を磨ける／最短1年で昇格を目指せる、管理職候補の採用／年間休日125日】 ■業務内容 ・顧客業務システムの開発(設計～製造、テスト)及び保守業務等をお任せします。 ・金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきます。 お任せるフェーズとしては、長いお付き合いのお取引先も多数ございますので、スキルやご経験に合わせてご用意いたします。 ■魅力 ・様々なプロジェクトによりエンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 ・技術経験を積んでいただけ、キャリアアップと共に将来の方向性を相談できます。 ・上司、仲間ともざっくばらんに話ができ、オープンな風通しの良い会社と他社からも良く言われます。（平均年齢約36歳） ・スピーディーに案件の相談に乗ってもらえる環境です。 ・雑談ができる距離感のチームです。そこから相談につながり、上長や周囲からフォローを得られる事も度々あります。 ・失敗を許容し、振り返りに時間を割ける組織です。 ・自己研鑽が評価され報酬に還元される人事制度、資格取得制度があります。 【プロジェクト例】 ◇流通系、鉄道系、設計～製造保守業務や開発保守。 ◇公共インフラ系、設計～製造保守業務等 ※いずれも週2日程度のテレワークが可能な案件が多いです。 ■仕事の進め方： 同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しており、社員に寄り添った形で参画プロジェクトを選定しています。そういった事も従業 員定着のポイントです。 ■今回の募集ポジションについて リーダーやマネージャー等管理職候補を募集します。最短で1年の昇格を目指していただく事を想定しています。まずは通常業務に慣れていただき、徐々にメンバー育成などをお手伝いいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府（関西の顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～396,000円 ＜月給＞ 265,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア※管理職候補／リモート有◆インフラ設計構築・運用保守◆年間休日125日
      • NEW
      【設計構築・運用保守から管理職を目指せる採用◇最短1年でリーダー昇格を目指せる育成環境◇案件選択を相談可能／週2日程度の在宅案件も】 ■業務内容 サーバーやネットワーク、インフラ設計構築業務／インフラ運用保守業務等をお任せします。 ■業務詳細： ・金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。 ・環境としては、Linux、Windowsサーバ等のオンプレ+仮想化環境やクラウド環境、ネットワーク全般、セキュリティ全般を主としており、工程としては要件定義～設計～構築・テスト、など一気通貫で行っています。 ・運用SEとして稼働中のインフラ環境の再構築や保守を行っております。 やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきます。 【現在稼働中のプロジェクト例】 ◇大手金融系、流通系システム サーバ・ネットワーク・ミドルウェア設計～構築、運用SE業務 ※週2日程度のテレワークが複数 ◇大手製造・流通系システム 運用SE業務、サポート業務 ※週2日程度のテレワークが可能な案件が複数 ◇大手製造系 セキュリティ対策、システム管理 ※週2日程度のテレワークが可能な案件が複数 ◇業界問わず インフラ基盤設計～構築、導入　 ※週2日程度のテレワークが可能な案件が複数 ■魅力 ・様々なプロジェクトによりエンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 ・技術経験を積んでいただけ、キャリアアップと共に将来の方向性を相談できます。 ・上司、仲間ともざっくばらんに話ができ、オープンな風通しの良い会社と他社からも良く言われます。（平均年齢約36歳） ・スピーディーに案件の相談に乗ってもらえる環境です。 ・雑談ができる距離感のチームです。そこから相談につながり、上長や周囲からフォローを得られる事も度々あります。 ・失敗を許容し、振り返りに時間を割ける組織です。 ・自己研鑽が評価され報酬に還元される人事制度、資格取得制度があります。 ■今回の募集ポジションについて リーダーやマネージャー等管理職候補を募集します。最短で1年の昇格を目指していただく事を想定しています。まずは通常業務に慣れていただき、徐々にメンバー育成などをお手伝いいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府（関西の顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～436,900円 ＜月給＞ 313,000円～436,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳信商会

    ガス
    大阪府八尾市北久宝寺3-1-63 （株式会社徳信商会）
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／充実研修／未経験歓迎／転勤無／配属100％／面接1回
      ☆…体験入社…☆ 入社前に「本当に自分に合っている？」と不安な方は… 【体験入社】を通してマッチ度をチェック！ まずは1日、実際の仕事を見学・体験できます♪ 体験入社を通して入社した社員からは 「みなさんが優しく接してくれて、ここで働きたいと思った」 「入社を決める前に会社を知る貴重な機会になった」 「新しい生活をイメージするきっかけになった」 もちろん日給もお渡しいたします！ 納得して入社を決められるから、ミスマッチもありません！ ☆…未経験からプロに…☆ 【営業職】として 地域の暮らしを支える、ガス機器、日用品・生活関連商品、住宅設備などを扱います。 STEP1▼「教育制度」 社内研修で基礎知識を習得！ 社員の9割が未経験からプロになった安心の研修制度をご用意 STEP2▼「同行研修」 基礎知識習得後は先輩に同行し、 お客様宅へ訪問して実地研修！ 先輩の動きを肌で感じて吸収できます。 STEP3▼「困ったときは」 仕事を進める中で出てくる疑問点も、 9割が未経験の先輩たちだから安心。 どんな些細な質問も気軽にできる環境です♪ ☆…徳信商会のポイント…☆ 【無理な提案・飛び込みなし】 既存のお客様への点検がメイン。地域密着で温かい環境です☆ 誠実な対応が、そのままあなたの評価と給与に繋がります。 【最長半年の同行実績あり】 覚えるペースは人それぞれ。焦らせることは一切ありません。 【ガスだけじゃない】 大阪ガスの安心ブランドに限らず、最新家電やリフォームを取り扱い 日々の暮らしを「丸ごと」支えています！
      《☆転勤なし／配属率100％／車・バイク通勤可能／U・Iターン歓迎☆》 ＼高石・八尾・泉佐野のエリアで一挙採用中！／ ご希望の勤務地を100％考慮いたします♪ 【本社（八尾店）】 〒581-0071 大阪府八尾市北久宝寺3-1-63 ★アクセス 近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩8分 JR大和路線・おおさか東線「久宝寺駅」より徒歩18分 【高石ガスセンター】 〒592-0011 大阪府高石市加茂4-11-6 ★アクセス 南海本線「高石駅」より徒歩約12分 JR阪和線「富木駅」より徒歩約15分 【泉佐野・貝塚ガスセンター】 〒598-0007 大阪府泉佐野市上町1-9-35 ★アクセス 南海本線「泉佐野駅」より徒歩15分
      【月給】 25万～50万円＋通勤手当＋賞与2回 ※能力・経験・スキルを考慮して決定いたします
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    アンダーデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府東大阪市長田3-5-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/未経験歓迎】電気施工管理◆年休120日以上／直行直帰可／健康経営優良法人認定／無借金経営◎
      • NEW
      ～オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり～ ■業務概要 マンションや商業施設、公共機関、高速道路、港湾施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 現場を円滑に進めることで、社会インフラの安全性と顧客からの信頼を支える役割です。経験に応じて、打合せから工程管理までを担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件の工程・品質管理の補助業務 ・協力会社との日程調整、資材手配 ・先輩同行のもと現場確認、議事録作成 ・図面準備や関係者への共有対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・施主、業者との打合せの主担当 ・工程全体の管理、改善提案 ・PBXやICTインフラを含む施工管理 ＜商材について＞ 電気設備やICTインフラは、建物や社会機能を「当たり前に使える」状態に保つ基盤です。 この仕事を通じて、社会を支える実感と、任されるやりがいを感じられます。 ■組織構成 20代～40代以降まで幅広く在籍しています。 チームで案件を進める文化が根付いており、相談しやすく穏やかな雰囲気が特徴です。育児休業取得率は2022年以降85％と、長期就業実績もあります。 ■働き方 直行直帰やリモートワークを取り入れ、iPhone・Surfaceを活用した効率的な働き方を推進。 原則土日祝休みで、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えて就業できます。 ■教育体制 入社後は一律でOJTを半年実施。その後も2～3年かけて、簡単な案件から段階的に担当します。 独り立ち後もチームでフォローするため、施工管理としての基礎を着実に身につけられます。 ■企業の特徴 ICT事業・空間デザイン事業を軸に、「通信インフラ」「働く空間」「社会貢献」を支える企業です。 ワークエリアはグッドデザイン賞、日本空間デザイン賞を受賞。健康経営優良法人認定など、社員を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～319,900円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：47,400円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～409,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・約5カ月分 ※初回賞与は寸志 ＜年収例＞ （20代）430万円～520万円程度 （30代）500万円～630万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】オフィス内装設計◆土日祝休／働き方自由度高／健康経営優良法人認定◆大手取引多数
      【「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指す企業！自社ワークエリアも「グッドデザイン賞」「日本空間デザイン賞」受賞／年間休日125日（土日祝）・残業20～30h／直行直帰やリモートワークなど自由度高】 ■仕事内容 オフィス移転や改修工事のプロジェクトにあたり、営業とともに提案、オフィス内装デザイン、設計、積算、工事監理を担当していただきます。 当社の母体はIT企業のため、ITやネットワークを組み合わせ、働きやすいオフィスの提案ができます。また当社の営業担当だけでなくICTインフラの技術担当とともにお客様に提案し、業務を進めていきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィス設計提案 ・内装デザイン ・設計 ・積算 ・工事監理 ■使用ソフト： ・CAD等の設計ソフト_Vector works,Sketch Up ・Adobeソフト_Photoshop Illustratorなど ■お取引先： ・HP参照 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日（暦により変更）、残業月平均20～30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、スキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業77年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田3-5-11 勤務地最寄駅：中央線・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～319,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,950円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円～403,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月／過去組合平均実績：月7,405円） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5ヶ月） ■その他手当：役職手当・2級建築士資格・住宅手当 ■モデル年収：30歳・500万／33歳・550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタムラ産業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】 大阪府東大阪加納4丁目16-37 【配属先：北海道営業所】 北海道札幌市東区東苗穂五条1丁目3-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 安全資材のルート営業／既存顧客9割／月給25万円~／土日祝休
      • 締切間近
      道路工事や建設現場で使われる安全保安用品（電光掲示板・標識・三角コーンなど）の ルート営業をお任せします！ ＼既存顧客が約9割！／ 長年お付き合いのある販売会社やレンタル会社への訪問が中心です◎ 売上目標はありますが、未達成による給与減額はなし！ お客様との信頼関係を大切にする営業です◎ ■具体的な仕事内容 【主な業務】 □既存顧客への定期訪問・情報交換 □ニーズに合わせた商品のご提案 □商品の納品・配送 □新規顧客への営業活動（経験に応じて） 訪問件数は1日6～8件ほど。 工事現場への直接営業ではなく、お客様のオフィスへの訪問が中心です！ 「最近どうですか？」といった世間話からニーズを伺い、商品をご提案します。 ※当番制で配送を担当する日もあります。 ■担当エリア・出張 札幌市内がメインです！ 慣れてきたら道内主要都市も担当します。 □旭川・帯広：日帰り（週1回程度） □函館：宿泊（月1～2回程度） □釧路・北見：宿泊（2ヶ月に1回程度） ※入社直後の宿泊出張はありません。 習熟度や人員体制に応じてお任せします。 ■入社後の流れ 【1～2ヶ月目】内勤・配送からスタート！ 倉庫作業や配送、電話対応を経験。 カタログや伝票を確認しながら、商品名やお客様を覚えていきます。 配送は先輩と1～2日同行した後、少しずつ1人で担当します。 　▽ 【3～6ヶ月目】先輩の営業に同行！ お客様先への訪問に同行し、商談の進め方や提案のコツを学びます。 　▽ 【半年後～】担当をお任せ！ 独り立ち後も必要に応じて先輩が同行してフォローします。 1人で訪問する際も社用スマホですぐに相談できるので安心です◎
      【マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ・北海道営業所 北海道札幌市東区東苗穂五条1丁目3-1 ・アクセス 中央バス「東苗穂6条1丁目 バス停」徒歩約3分 ※社員の多くがマイカー通勤をしています！
      【月給】25万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回＋ 決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇・決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（32時間分／5万円～6万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（雇用条件・給与などの変動はありません）。 ■想定年収 350万円～400万円（初年度想定） ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬） 決算賞与：年1回（22年以上連続支給中！） ※目標の達成度や個人の努力・成績に応じて支給額が変動します。努力がしっかり還元される仕組みです！ ■諸手当 通勤手当、時間外手当（超過分） ほか ■評価制度について 努力や成績をしっかり評価 目標が未達成だからといって「給与が減額される」といったペナルティはありません。日々の努力や売上数字は、ボーナスや決算賞与に反映される仕組みです。
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    株式会社エトワール

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区千早1-18-11千早ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・戸田/未経験歓迎】ディスプレイ製作工房スタッフ《有名ブランド(化粧品・オーディオ等)直取引》
      • NEW
      ～有名ブランド商品等をより「魅せる」ハイクオリティなディスプレイを提案／工房スタッフ職の募集～ ■業務概要： 店頭に並ぶﾌﾞﾗﾝﾄﾞ商品（オーディオ機器や化粧品など）をより魅力的に見せるための「アクリルディスプレイ」に関するモノづくり（製作～出荷作業）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業・デザイナーと制作について打ち合わせ ・アクリル板からの部品製作・調色を含むシルクスクリーン印刷 ・組立（溶剤での貼付け）／梱包出荷等 ※担当していただく工程は、適性や育成を考慮し決定いたします。将来的には全行程を出来るよう、徐々に学んでいただきます。 ■業務の特徴：事業の根幹／製作を担う重要な役割を持つポジションです。また、コミュニケーションが重要となる業務であり、お客様のニーズを営業から聞き、調整を行いながら形にすることや、形状についてデザイナーと摺り合わせを行っていただくこともあります。お客様のニーズを形にするため、工房は社内にございます。世界的ブランドや国内の大手メーカーからの評価も高く、引き合いも多数あることが強みです。モノづくりに興味のある方を歓迎しております。 ■同社の魅力： ・化粧品業界を中心に幅広い顧客と長年取引を行う同社ですが、業界でも高い品質とスピード感に評価をいただいた有名海外ブランドとは付き合いが長く、日本上陸時から50年以上の取引を行っております。 ・当社の業務は、「お客様へのヒアリング」や「納品」といった、デザイン業務に留まらない全ての工程に関わっていただくことができます。フラットな企業風土を持ち、工房とデザイン室を自社内にもつ当社では、お客様のこだわりをすぐに反映できるように、近い距離感で営業やデザイナー、職人がコミュニケーションを取れる環境が整っております。 ・同じディスプレイを二度作ることはなく、1つひとつがオーダーメイドとなっております。「アクリルディスプレイ」という領域の中で、自らの仕事を形にしながら展示される商品の魅力をより際立たせ、的確に伝えるお手伝いをする業務で活躍したい方、また、主体性を活かしながら裁量を持ち、フラットな組織の中でお互いを高めあいながら業務を行いたいと考える方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★戸田ビル 住所：埼玉県戸田市上戸田4-4-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～299,000円 ＜月給＞ 228,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】商品ディスプレイの企画提案／有名化粧品ブランド取引／土日祝休／デザインから納品まで一気通貫
      【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20～40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千早ビル 住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～299,000円 ＜月給＞ 228,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給： 定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。 詳細はご面接時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績5.6カ月／若手活躍中
      • NEW
      ★「メズム東京、オートグラフ コレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。 【メズム東京らしさが宿るスターサービス】 通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。 例えば… ●フロント ●ベル ●ドア ●レストラン ●クラブラウンジ など ゲストと接する様々なシーンや場所が活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。 「チェックインはフロントカウンターで」「レストランの質問はレストランの担当者へ」など、一般的にホテルでは当たり前となっていることでも、ゲストの想いを第一に考えて柔軟に対応しています。 「メズム東京、オートグラフ コレクション」だからこそ、実現できる働き方でキャリアアップを目指しましょう。 【入社後の流れ】 本社主催オリエンテーション（1日間） メズム東京オリエンテーション（4日間） 　▼ 先輩スタッフから教わるOJT ┗特定の業務から始め、徐々にエリアを拡大 　▼ 基本的な流れを習得 ┗早い方で6カ月～1年ほど まずは、系列ホテルの同期と一緒に日本ホテルについて学ぶところから。総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深める研修、個人情報・衛生管理の危機管理研修、館内ツアー等があります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度賞与実績5.6カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給
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    株式会社中島大祥堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／八尾】お菓子の商品開発職（課長候補）　※自社ブランド拡大中／年休120日／働き方◎
      • NEW
      ～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカーの開発課長候補／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調／企画を一から立案できる～ OEMやギフトで売り上げの基盤を作りながら、自社ブランドも展開している当社にて商品開発のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が製造する洋菓子・和菓子の商品開発業務のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な流れ＞ （1）営業が入手した情報やトレンドから商品企画部門がコンセプトや方向性を定める （2）商品コンセプトや方向性を元に試作品を作成 （3）試作品の作成を繰り返しながら、商品企画と二人三脚でブランドに沿った商品を作り上げていく ■組織構成： ・マーケティング部全体として10名程度の組織となっており、その中でブランドごとに2～3名程度の組織となっております。 ブランドごとの内訳はそれぞれ商品企画担当と商品開発担当が連携し合いながら新たな商品を生み出していきます。 ■事業内容： ＜3つの事業内容＞ （1）ギフト菓子やバラ売り菓子の製造販売 （2）OEM （3）店舗経営 創業から約100年はギフト菓子で成長し基盤を構築してきたので、一番構成比が大きいです。 そこからOEMにも対応したり、新たにバラ売り商品に注力したり、近年では店舗経営にも挑戦している状況で、拡大路線をとっています。 これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 ■取り扱い商品 ＜具体的な商品＞ ・クッキー／カップケーキ／タルト／ゼリー／プリン等の洋菓子 ・くずもち／わらび餅等の和菓子 ＜商品リリース頻度＞ ・NB新商品／PB商品等は、春夏と秋冬の2シーズンごとに年間10アイテム程度リリースしている ■当社の魅力： 同社は、和菓子から洋菓子まで幅広く商品を企画開発しているため、シーズンに合わせて新しい様々な商品を企画し商品化できる面白さがあります。 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。 老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
      ～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ■業務内容： ◎新卒採用業務全般 最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案～運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。 ＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞ ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案 ・競合調査から既存施策の改善 ・新規取引先としての調査及び交渉 ■組織構成： 人事の採用部門としては2名の組織となっております。 人事課長１名／メンバー１名 ■入社後について： キャリアチェンジされた方でも、上司がしっかり指導しますのでご安心ください。 また、今回ご入社いただく方には新卒採用からお任せいたします。 ■募集背景 現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。 創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル12F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】IT人材コーディネーター※週3在宅可・残業月10h程／スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～残業月10時間程、週3リモート可、年休125日（土日祝）／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎～ ■業務内容： IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。 《 具体的には… 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアとの面談、フォロー ■プロジェクト参画の調整 ■既存顧客への定期フォロー ■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心） ※既存顧客がメインですが、今後一部新規開拓も担って頂く想定です。 ※ご入社後まずはエンジニアの方10～20名ほどご担当頂く予定です。 ※エンジニアのフォローは、営業だけではなく、部署の上長や人事など多角的フォローする体制です。 ※商談の頻度：1日目安2～3件 ※個人ノルマはなく、チームで予算がついています。 ※営業スタイルや働き方は裁量持って自主性にお任せしています。 ■組織構成： 3名（代表、40～50代の男性1名、女性1名が在籍） 少人数だからこそ距離が近く、代表も営業出身のため、営業視点での実践的なアドバイスを受けながら働ける環境です。 エンジニアのフォローについても営業だけではなく、 ■人事 ■現場責任者 ■直属上司 ■代表 といった5名体制でサポートしているため、営業一人に負担が集中することはありません。エンジニアとの距離も近く、チームで協力しながら仕事を進めていく文化があります。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ■同社について 2011年12月に業務拡張を図り、2025年4月にスタンダード上場のSIGグループに参画しました。グループで案件を共有しているため多彩な案件を保有していることが特徴で、特に製薬系の案件は長年の実績があるため顧客から信頼頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,932,550円～6,118,800円 固定残業手当/月：47,250円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,146円～510,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／早期に上流・リーダーに挑戦可能／残業月12h程度※スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～早期に上流工程やリーダーに挑戦できる環境と、中途入社者が多く語る社風の良さが魅力／スタンダード上場SIGグループ／残業月平均12時間程度、年休125日（土日祝）～ ■業務内容： ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトに参画していただきます。受託開発とSES案件どちらもありますが、本人の希望を最優先した上で案件をアサインいたします。 SES案件では最大10人程度のチームで常駐しており、グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。 ■働く環境： 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。 また待機期間は待遇面は変わらず、極力待機にならないように別案件をアサインするなど対応しております。 ■キャリアパス・スキルアップ支援： 年次ではなく、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦を積極的に行っています。実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦していける環境です。 スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、互いに「～さんと呼び合う関係」で、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。社長自ら声をかけて社員と飲み会に行くこともあります。 また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,370,400円～6,118,800円 固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／未経験歓迎】自社医療機器の開発設計《土日祝休／上場企業G／業界トップシェア製品保有》
      • NEW
      【学部卒・高専卒など電気・電子系の知識がある方歓迎／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 ■医療機器（自社企画 影剤自動注入装置）の開発/不具合分析・改良/検査ジグの作成/性能評価 ※CT、MRI検査など医療従事者の負担を減らす機械を開発しております。 ■製造委託先との連携、品質管理、お打ち合わせ ■顧客サポート、市場調査 ※設計をイチから行うというわけではなく、製品の分析や改良をメインの業務となります。 【組織構成】 技術部技術開発課には部長含め３名のメンバーが在籍しています。 【技術的な理解領域】 ■自社企画製品について、機能・性能、構造、動作原理の理解が求められます。電気回路、機構設計（機構構造）、熱可塑性プラスチック素材への理解も徐々に深めていただきます。 ■現場でのヒアリング等を製品に反映していくことができ、法規制等を含め幅広く医療現場の知識を得ることができます。 ほとんどの方が未経験からスタートする領域です。現場で学ぶ姿勢と、未知の分野に対して抵抗のない柔軟な考え方をお持ちの方を歓迎します。 【同社について】 ・安定基盤／成長企業 設立40年、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。2026年9月より経営統合を行い、スタンダード市場上場グループ企業としてスケールメリット活かしてさらに医療に貢献して参ります。 ・今後更に伸び続ける領域 超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 また、過去AEDを初めて日本で販売した企業であり、その挑戦心で新たな医療機器の提案も積極に進めています。 【今後の事業方針】 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 技術サービスセンター 住所：東京都大田区南蒲田2丁目16 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,100円 固定残業手当/月：51,000円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～320,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市／未経験歓迎】医療機器の法人営業＜同期と一緒に2か月の研修＞年収421万円～／土日祝休み
      • NEW
      【未経験歓迎の医療機器営業／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 【業務概要】 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 【担当製品】 ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【充実した研修内容】※大半の方が未経験入社です※ ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ※直行直帰ではなく、事務所に戻り伝票処理等の作業をするケースが多いです。 ■入社後研修は３か月弱設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業Gの安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルビルつくば　2階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレスク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田3-24-49STAGEkanda3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】システムエンジニア◆ServiceNow導入を要件定義から保守まで一貫して担える◆リモート可
      • NEW
      【ServiceNow導入でクライアントの社内DXを推進／要件定義から開発・導入支援・保守まで経験できます／PMからメンバーまで経験に応じた役割で活躍】 ■業務内容 クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServiceNow導入業務全般をお任せします。 ・使用する言語・ツール：ServiceNow、Java、JavaScript、ChatGPT、Copilot、Teams ・担当工程：要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 ・担当ポジション：プロジェクトマネージャー、リーダー、メンバー ■働き方 出社頻度：週1日程度 ■当社の事業について デジタル社会に向けたDX分野で、主軸2点を紹介します。 1つ目は、ServiceNowの導入支援を幅広く行いお客様へ最適なソリューションを提供しています。当社はServiceNowの正式パートナーです。 2つ目は、生成AIやビッグデータ、画像認識などの技術を使ってモビリティを中心としたデータ分析を行っています。 技術的にはSnowflake＋Tableauを中心においており、当社はSnowflakeの正式パートナーです。今後もデジタル社会の実現に向けた社会貢献を継続して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内23区内のプロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～437,100円 固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア◆月残業9h程度／リモート週4可／大手企業のDXを推進／リーダーや上流工程に挑戦可
      【地方の方はフルリモート可／大手直取引・プライム案件あり／東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／ServiceNow案件に参画】 ■業務内容 クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServicenow導入業務全般をご担当いただきます。 プライム市場上場企業などから直接受注したDX案件に参画いただきます。開発経験が浅い方でもOKです。入社後のOJT＆技術研修を通して、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です！ 【担当フェーズ】 要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 ご経験やスキルに合わせながらアサインします。 ■評価・研修 適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。 案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントどちらも目指していただくことが可能です。プロジェクト先はスキルや経験を加味しながら、希望を考慮しながらアサインします。 ■働き方 ・入社後慣れてきましたら、週４リモート、月残業15h程度とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・地方の方はフルリモートでの勤務が可能です。 産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴 ・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。 ・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について 日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。 近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内23区内のプロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～437,100円 固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】設計士＜ディレクター＞◆注文住宅の設計～スタジオの運営まで／営業を挟まない設計が可能
      ■業務概要： 注文住宅の設計を担いながら、案件全体の統括、アーキテクト（設計担当）の育成、青山スタジオの運営までを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： 1）注文住宅の設計・監理（プレイングとして） ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、営業や施工など社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・アフターフォロー ※初回アポイントから設計担当が同席するため、お客様と密なコミュニケーションがとれます。 2）案件全体の統括 ・難易度の高い案件（デザイン性、敷地条件、予算規模など）の主担当 ・各案件のプラン内容・図面品質のチェック、アサインの調整 ・施工部門・営業部門との連携、進行上の課題解決 3）アーキテクト（設計担当）の育成 ・若手メンバーへの設計指導、打ち合わせへの同席、フィードバック ・設計基準やディテールの標準化、ナレッジの共有 4）青山スタジオの組織体制づくり・牽引 ・スタジオの組織体制づくり、業務フローの整備 ・チームの目標設定と、メンバーの評価・フォロー ・採用活動への関与（面接・入社後のフォローなど） ■この仕事の特徴： ◇営業を挟まない設計 └一般的なハウスメーカーのように営業が窓口になるのではなく、最初のご相談から設計士が直接お客様と向き合います。「言葉にならない想い」を自分の耳で聞き取り、そのまま自分の手で図面に落とし込める。伝言ゲームによる劣化がありません。 ◇設計と現場が協力し合う風土 └自社一貫体制のため、施工部門は同じ会社の仲間です。図面の意図を直接伝えられ、現場からのフィードバックもダイレクトに返ってきます。挑戦的なデザインを、現実の建築として成立させられる環境です。 ◇つくる側に回れるポジション └既存の設計ルールに従うだけでなく、設計基準やチームの育て方そのものを提案し、実行に移していただけます。裁量の大きさが、このポジションの一番の魅力です。 ■メンバーの声（既存社員より）： ・安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい ・設計と現場が協力し合う風土がある ・1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山スタジオ 住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,700円～628,000円 固定残業手当/月：90,300円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記は賞与を含んだ想定年収になります ※インセンティブ別途支給あり ■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円を別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】設計サポート業務／注文住宅の設計を一から学べる／フォロー体制◎年休120日・残業20H
      ～～CADソフト不問◎スキルを活かしてキャリアアップしたい方へ～～ ■業務概要： 設計担当のサポートを通じて、注文住宅の設計を一から学んでいただくポジションです。将来的にはご自身で一邸を担当する設計士へのステップアップを前提としています。 ■業務詳細： 1）CADを使った図面作成のサポート ・指示に基づく設計図面の作成、修正 ・プレゼン用資料、パース、模型などの作成補助 ※まずはここからスタートします。手を動かしながら、図面の読み方・描き方を身につけていただきます。 2）お客様との打ち合わせへの同席 ・先輩の打ち合わせに同席し、議事のとりまとめ、宿題事項の整理 ・お客様のご要望のヒアリング補助 ※初回アポイントから設計担当が同席するスタイルのため、お客様が何を望み、それがどう図面になっていくのかを、間近で学べます。 3）仕様・インテリアのコーディネート ・内装材、住宅設備、カラーコーディネートのご提案とお打ち合わせ ・仕様書の作成、社内別部門への共有 4）現場確認・アフターフォローの同行 ・施工中の現場確認への同行 ・引き渡し後の住み心地のお伺いなど ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月 └先輩のもとでCAD作業を中心に、自社の設計ルールと商品知識を習得 ・3ヶ月～1年 └打ち合わせへの同席、仕様・コーディネートのご提案を担当 ・1年～ └先輩のサポートを受けながら、担当案件のプランニングに挑戦 ・数年後 └設計士として、ご自身で一邸を担当 ※ご経験やスキルに応じて、スタート地点・スピードは調整します。 ■この仕事の特徴： ◇設計の全体像が身につきます └自社一貫体制のため、設計だけでなく施工・アフターまで社内で完結しています。図面がどう現場でカタチになり、住んだ方がどう感じるのか。その全部を見られる環境や自由設計ができる環境は、設計者として成長するうえで大きな財産になります。 ◇聞ける人が、すぐ隣にいます └少人数のチームです。分からないことをその場で聞ける距離感があり、質問しづらい空気は全くありません。風通しの良い環境でフラットな社内コミュニケーションが特徴です。若手メンバーも複数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山スタジオ 住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～356,900円 固定残業手当/月：36,000円～63,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記は賞与を含んだ想定年収になります ■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円を別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市荒本北2-6-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】受注管理◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で受注管理ポジションをお任せします。入社後はOJTで打ち合わせ方法、業務の流れ、弊社サービスの特徴をつかんでいただき、6ヵ月を目安に一人立ちしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書、提案書作成 ・受注案件を専用システムに登録 ・現場との打ち合わせ ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～219,300円 固定残業手当/月：50,500円～75,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 係長：440万円／課長職：504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】センター管理◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社でセンター管理ポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・梱包、DM封入作業(ライン)の人員配置の検討/作業効率等の確認 ・生産スケジュールの調整、他部門との調整 ・センターの収支管理と報告資料作成 ・業務効率改善の取り組み ・アルバイトスタッフ等への作業説明 ・フォークリフトを使用し、商品、完成品の移動 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加納営業所／東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市加納6丁目2番16号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鶴見クリエイティブセンター 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3丁目2番11号 トナミ運輸株式会社 大阪中央流通センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～241,602円 固定残業手当/月：75,700円～83,398円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 課長職：502万円／副部長職：556万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    再春館システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪4-10-58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【博多】システム開発PM・PL◆残業月20時間以下/大手製薬会社グループの安定した経営基盤
      製造、流通、通販、EC業界における主に中小企業の業務システム（生産管理、販売管理、出荷管理など）を ターゲットにしたプロジェクト案件のマネジメントを行っていただきます。 【業務内容の詳細】 （１）主たる業務 　（1）受注後のPJ準備作業 　　・プロジェクト計画の作成 　　・エンジニアスキルなどを勘案したチーム編成。 　　・必要に応じてBP調達、弊社オフショア拠点（ベトナム）との交渉を行う。 　 （2）要件定義～検収の各フェーズにおけるQCDの管理 　　・特にリスク発生の予見に努める。 　　・顧客および社内向けのプロジェクトレビューの対応を行う 　　・プロジェクト遂行中における様々な問題に対してステークホルダーとの協議を主導する。 （２）必要に応じて兼務していただく作業 　　（1）要件定義を含む上流フェーズの作業 　　・これまでの経験知で、上流工程作業を中心的又はサポートを行う。 　　（2）リードから提案フェーズ 　　・営業に同行し、リード顧客に対する顧客の問題点や課題のヒヤリングを支援する。 　 ・上記に基づく提案書の作成を支援する。 　　・営業と調整しながら提案に対する概算見積りをとりまとめる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 再春館システム株式会社 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8　ダヴィンチ博多シティ4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※記載の月給には残業想定20時間の残業代と各種手当込みの金額で記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プリセールス／中小企業向け業務システム提案・要件定義・プロジェクト支援／上流工程経験者歓迎
      ◇◆提案～要件定義まで一気通貫／プライム案件中心（製造・物流）/◆大手メーカー案件あり／顧客伴走型SI／安定×裁量ある環境◆◇ ■職務内容： 中小企業（製造・物流・ECなど）を中心に、 業務システム開発におけるプリセールス業務を担当します。 顧客の業務課題をヒアリングし、ToBe像の設計からソリューション提案まで行う、上流からプロジェクトに関与するポジションです。 ■詳細： ◆リード～提案フェーズ（主業務）… ・営業と同行し、顧客ヒアリングを主導 ・業務フロー（As-Is／To-Be）の整理・設計 ・現行システム・業務課題の分析 ・最適なITソリューションの提案 ・概算見積の作成（開発部門と連携） ◆受注後のプロジェクト準備… ・PMへの引き継ぎ・支援 ・必要に応じたBP調達 ◆要件定義フェーズ支援… ・提案内容と要件の整合性確認 ・業務理解の観点からプロジェクト支援 ■PJ事例： ・製造業向け生産／在庫管理システム構築 ・物流業向け業務システム開発 ・大手電機メーカー向け基幹システム ・EC・CRM（販売管理）システム刷新 ・医療系パッケージ開発 ・クラウド移行（AWS／Azure） ・コールセンターシステム構築 ■魅力： ・再春館製薬所グループ×安定した案件基盤… 大手メーカーとの継続案件あり、製造業領域に強みを持っています。 安定した環境で上流経験を積めます。 ・ 一気通貫で関与できる環境… 提案～要件定義～開発～運用まで連携し顧客との距離が近いポジションです。エンジニアとしてビジネス課題解決の側面でもスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホルス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野3-3-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【入間※転勤無】微生物の培養・タンパク質の精製作業◇生物・バイオ卒歓迎◇化粧品・健康食品原料メーカー
      • NEW
      【正社員／腰を据えて長く働ける環境◎決まったスケジュールでの作業／残業10h程度／住宅手当や独身寮あり】 ★培養やタンパク質の精製など、バイオ領域で腰を据えて働けます★ ■職務内容： 化粧品や健康食品原料の製造に必要な、培養やタンパク質の精製業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・微生物の培養業務 ・タンパク質の精製業務 ・タンパク質含有化粧品バルクの少量製造 ・Excelなどのデータ入力 ・バイオプロセスの効率化検討や実験データ解析 【使用機器】 インキュベーターシェーカー、オートクレーブ、冷却遠心機、超音波破砕機、ドラフトチャンバー、クリーンベンチ 【1週間の流れ】 月：試薬作製・培地作製（3Lフラスコ） 火：微生物の前培養植菌（8：30～17：00の時差出勤の可能性あり）、本培養植菌 水：集菌・破砕・濾過 木：タンパク精製 金：タンパク精製 ※培養時間や精製の反応時間など、待ち時間が発生するため、その時間にデータ入力など事務作業を行っていただく予定です。 ※研究開発課・品質管理課と協力しながら検証実験なども実施いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 本業務を担当している先輩社員が1名おり、その社員がOJTでサポートします。業務は、2名体制で協力しながら行います。身につけた専門技術のスキルを伸ばせる環境です。 ■魅力ポイント： 【研究と製造の橋渡し】 研究成果を製造工程に落とし込み、形にしていく過程に関われるポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションで長く働くことも可能ですし、本人の希望次第では、研究開発など、より上流工程や他分野へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・残業時間：10h程度 ・土日祝休／年間休日122日 ※事前に計画を立てて業務を進めるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 ※1週間で作業が完結するスケジュールを組んでおり、休日出勤は基本ありません。 ■福利厚生： ・家族手当あり　※支給条件あり ・住宅手当（月15000円）あり　※支給条件あり ・独身寮あり ■配属部署： バイオ製造課 ※他部署との距離も近く、相談しながら業務を進める風土です。日々の連携を大切にする、落ち着いた雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【飯能※転勤無】化粧品・健康食品原料の製造職（機械へ原料投入・粉末加工）◇日勤・土日祝休
      【自動化が進む工場／年間休日122日／残業5～10h／家族手当や住宅手当、独身寮あり／少人数の組織＊コミュニケーションを取りながら作業進める】 ■職務内容： 当社工場にて、化粧品・健康食品の原料（プラセンタ・天然エキスなど）の製造工程において、粉末加工工程をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 製造の作業工程は主に2つです。 （1）スプレードライ（機械に液体原料を入れて粉末に加工） （2）フリーズドライ（機械に液体原料を入れて粉末に加工） 出来上がった粉末は、10キロずつに分けて袋に入れ、密閉します。 ※衛生面に注意が必要な作業です。 ※製造用の機械の導入で自動化も進んでいます。 ◎事務業務（加工作業中は待ち時間が発生するため、その間に事務作業を行います） ・月間／週間製造スケジュールの立案 ・原材料の発注・在庫管理 ・粉末製品の在庫管理 ・生産に付随する事務入力作業 ◎その他 ・生産管理部門との納期・数量調整 ・生産機械の操作およびメンテナンス（修理などは外部に任せます） ★工場内は、冷暖房完備です。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業時間：5～10h程度 ・原則土日祝休／年間休日122日 ・転勤はありません ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・独身寮あり（最寄り：入間市・武蔵藤沢駅） ■組織構成： 2名在籍 ※少人数体制のため、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。 ※黙々と作業するのではなく、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、原料メーカーとして誕生しました。医療や美容の分野で注目を集める成分「プラセンタ」のパイオニアとして、他の追随を許さない技術力を誇っています。また、高品質な原料を使って、化粧品や健康食品の開発・製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料第三工場 住所：飯能市岩沢267-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／元加治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～408,333円 ＜月給＞ 260,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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