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[平均年齢]30代　

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    70ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,566 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社プレスク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田3-24-49STAGEkanda3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • WEB系開発エンジニア◆週2~3リモート可／月残業9H程度／上流工程可・スキルアップ◎／大手取引あり
      • NEW
      【地方の方はフルリモート可／プライム案件・直受け案件◆東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／休暇・福利厚生制度充実】 ■業務内容 プライム市場上場企業などから直接受注したWEB開発案件に5名程のチームのサブリーダーとして参画いただきます。入社後のOJT＆技術研修を通して徐々に馴染んでいただきます。プロジェクト先は、スキルや経験を加味した上で希望も考慮しながらアサインします。経験が浅い方でも上流工程に参画できますのでスキルアップが可能です◎ 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 5名チームを想定（当社正社員１名、パートナー3名）・サブリーダーとしての立ち位置で5名チームの管理者をお任せします。 ■評価・研修について 適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。 案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■働き方について ・残業10時間程度、リモート週2~3可とメリハリをつけて働くことが可能です。地方にお住いの方はフルリモートでの勤務が可能です。 ・産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴 ・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。 ・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について 日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。 近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内23区内のプロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,800円～437,100円 固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア◆月残業9h程度／リモート週4可／大手企業のDXを推進／リーダーや上流工程に挑戦可
      • 締切間近
      【地方の方はフルリモート可／大手直取引・プライム案件あり／東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／ServiceNow案件に参画】 ■業務内容 クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServicenow導入業務全般をご担当いただきます。 プライム市場上場企業などから直接受注したDX案件に参画いただきます。開発経験が浅い方でもOKです。入社後のOJT＆技術研修を通して、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です！ 【担当フェーズ】 要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 ご経験やスキルに合わせながらアサインします。 ■評価・研修 適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。 案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントどちらも目指していただくことが可能です。プロジェクト先はスキルや経験を加味しながら、希望を考慮しながらアサインします。 ■働き方 ・入社後慣れてきましたら、週４リモート、月残業15h程度とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・地方の方はフルリモートでの勤務が可能です。 産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴 ・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。 ・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について 日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。 近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内23区内のプロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～437,100円 固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷・青山新オフィス】注文住宅の設計士（建築士）◆安定企業／長期連休取得◎
      【渋谷・青山／長期連休取得可能◎／地元密着型の安定企業／ワークライフバランス◎】 これまでの地場エリアであった東京多摩エリアから引き合いが増えている都心部の案件をより受注するための渋谷新オフィス（2026年9月稼働開始予定）立ち上げメンバーです。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・入社後は先輩社員の案件のサポートからスタートします。 ・初回の接客から設計担当と住宅建築を検討されているお客様との打ち合わせとなり、密なコミュニケーションがとれます。 ■配属予定：渋谷新オフィス　 　2026年9月から稼働開始の新オフィスです。渋谷駅と表参道駅の中間に位置する立地でお洒落な内装のオフィスです。（※現在内装工事中） ・入社直後は研修などで小平本社にて業務を行う場合もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制　※みなし残業42時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～414,000円 固定残業手当/月：140,000円～186,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢、現職給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺・転勤なし】施工管理◆施工管理経験者歓迎／創業50年の安定企業／長期連休取得◎
      【花小金井／長期連休取得可能◎／創業50年の安定企業／ワークライフバランス◎】 多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける総合不動産・建設企業である当社にて、分譲住宅を中心に、一棟につき4～6ヶ月程を要する工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として品質･安全･工程･原価の管理業務全般を行います。 ■業務内容： ・打ち合わせ（ヒアリング）･各種折衝･施工計画立案 ・予算書作成、損益および工事資金管理･施工管理業務（品質、安全、工程、原価管理業務全般）･安全衛生、労務管理並びに記録の保管等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・協力会社はなじみのある企業です。木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの業者を手配しますが、長い付き合いの会社がほとんどですので、コミュニケーションが取りやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制　※みなし残業60時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～230,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：107,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市荒本北2-6-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】受注管理◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で受注管理ポジションをお任せします。入社後はOJTで打ち合わせ方法、業務の流れ、弊社サービスの特徴をつかんでいただき、6ヵ月を目安に一人立ちしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書、提案書作成 ・受注案件を専用システムに登録 ・現場との打ち合わせ ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～219,300円 固定残業手当/月：50,500円～75,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 係長：440万円／課長職：504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】運行管理・配車部門マネージャー◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で運行管理・配車部門のマネージャー（副部長職）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・配車業務の管理・効率化 ・ドライバーの労務管理・安全管理 ・荷主・協力会社との調整・交渉 ・現場の課題把握と改善施策の実行 ・配車システムなどデジタル化・DXの推進 ・収支・稼働などの数値管理 ・部下育成・運用ルールの整備 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,205円～297,356円 固定残業手当/月：98,795円～102,644円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 副部長職（3年目）：578万円／部長職：614万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイキャン株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    ■東京都日野市多摩平3-2-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉用具の配送・メンテナンス／趣味も家族も大切にできる職場
      ━━━━━━━━ ■仕事内容について ━━━━━━━━ 営業スタッフとペアになって福祉用具を提供するお仕事です。 以下の業務を、できる事から徐々にお任せします。 ▼福祉用具の配送 ・車いすや介護ベッドなどを納品 ・多摩エリア中心に、1日5～6件ほどまわります ▼利用者様のお宅で、福祉用具の組立・調整・設置など ・介護ベッドを所定の位置に運んで、設置 ・車いすのサイズがお客様の身体に合うようにフィッティング（調整） ・使い方の説明など ▼福祉用具のメンテナンス作業他 ・納品前に倉庫でのメンテナンス作業あり ・事務手続き・報告書作成 ※介護保険制度は国の予算で運営されているので、福祉用具やサービスを提供した後は お客様にヒアリングを行い、報告書を提出します。 ━━━━━━━━ ■入社後は丁寧に育成します！ ━━━━━━━━ まずは、パナソニックが運営する新入社員向け研修を受講します。 その後、先輩とのOJTで知識を深めて下さい。 まずはパナソニックが運営する新入社員向け研修を受講し 基礎的な知識を学びましょう。 ・利用者様との対応 ・介護保険制度の知識 ・商品・サービスについて 《希望者の方は、仕事を通じて下記の資格を取得できます》 ※受講・受験費用は会社が負担します。 ☆福祉用具専門相談員 ☆住環境コーディネーター ━━━━━━━━ ■プライベートも大切にできます ━━━━━━━━ 社員が長く活躍できるよう、働き方改革を推進してきた当社。 ☆残業は30分～1h以内（毎週水曜日はNo残業デー） ☆土日祝休み ☆年間休日は124日 ☆有給休暇消化OK ☆通勤にも使用できる社用車貸与制度もあり。 定着率が高いのも自慢です。 ★☆遠方にお住いの方には、下記制度をご用意！☆★ ・引越し補助制度(10万円) ・家賃補助制度(月1万円、3年間)
      ■日野店：東京都日野市多摩平3-2-13 ■立川店：東京都昭島市中神町3-8-28 ■八王子店：東京都八王子市元本郷町2-9-22 【アクセス】 《日野店》 ・JR中央線『豊田駅』徒歩10分 《立川店》 ・JR青梅線『中神駅』南口より徒歩18分 《八王子店》 ・JR中央線『西八王子駅』より、西東京バス乗車4分→「市役所南」下車徒歩4分 ・JR中央線『八王子駅』北口より、西東京バス乗車10分→「八王子警察署前」下車徒歩2分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・3店舗とも自動車通勤可能 ・駐車場完備、通勤費(ガソリン代)支給 ・社用車貸与制度もあり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      月給25万4,994円～33万7,690円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    再春館システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪4-10-58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】プリセールス／中小企業向け業務システム提案・要件定義・プロジェクト支援／上流工程経験者歓迎
      ◇◆提案～要件定義まで一気通貫／プライム案件中心（製造・物流）/◆大手メーカー案件あり／顧客伴走型SI／安定×裁量ある環境◆◇ ■職務内容： 中小企業（製造・物流・ECなど）を中心に、 業務システム開発におけるプリセールス業務を担当します。 顧客の業務課題をヒアリングし、ToBe像の設計からソリューション提案まで行う、上流からプロジェクトに関与するポジションです。 ■詳細： ◆リード～提案フェーズ（主業務）… ・営業と同行し、顧客ヒアリングを主導 ・業務フロー（As-Is／To-Be）の整理・設計 ・現行システム・業務課題の分析 ・最適なITソリューションの提案 ・概算見積の作成（開発部門と連携） ◆受注後のプロジェクト準備… ・PMへの引き継ぎ・支援 ・必要に応じたBP調達 ◆要件定義フェーズ支援… ・提案内容と要件の整合性確認 ・業務理解の観点からプロジェクト支援 ■PJ事例： ・製造業向け生産／在庫管理システム構築 ・物流業向け業務システム開発 ・大手電機メーカー向け基幹システム ・EC・CRM（販売管理）システム刷新 ・医療系パッケージ開発 ・クラウド移行（AWS／Azure） ・コールセンターシステム構築 ■魅力： ・再春館製薬所グループ×安定した案件基盤… 大手メーカーとの継続案件あり、製造業領域に強みを持っています。 安定した環境で上流経験を積めます。 ・ 一気通貫で関与できる環境… 提案～要件定義～開発～運用まで連携し顧客との距離が近いポジションです。エンジニアとしてビジネス課題解決の側面でもスキルアップできます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1‐8‐35 肥後橋IPビル8F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】開発エンジニア◆残業月20時間以下／大手製薬会社グループの安定した経営基盤
      ■仕事内容： 要件定義や設計から製造、リリースなど SEとして一貫してお任せします。 将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。 ※お話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ■プロジェクト例： お客様は信販系を中心に、官公庁や民間企業まで様々。広い業界でのプロジェクト経験をお持ちの方は、マルチにご活躍いただけます。 ・中央官庁及び行政システム ・金融、クレジット系システム ・大手通信キャリアの基幹システム ・クラウドサービス導入、移行（ AWS）など □変更の範囲：なし ■開発スキルについて： ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net ・技術：Struts, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（ OSSを用いた開発） ■スキル・キャリアアップが叶う環境 ・一部の工程のみを開発するということはあまりなく、新規案件の上流工程から携わるケースが多数あります ・クライアントの希望を汲み取るヒアリング力や、希望に合わせた改善案を提示する課題解決能力が身に付きます ・大型案件・プライム案件を担当するチャンスがあります ・オフショア開発を先導するブリッジ SEから、ITコンサルティング、マネジメントや後進育成などにキャリアアップが可能です ■働きやすい環境 ・九州で有名な大手製薬企業のグループ企業のため、確固たる経営基盤（安定基盤）の下、腰を据えて働くことのできる環境が整っています ・親会社のノウハウを活かした自社開発サービスを開発し、一層の事業の安定化を図っています ・ハードウェアの開発にも力を入れており、こちらも近日リリース予定です ・社員の「やりたい！」という気持ちから生まれた事業や、福利厚生などがございます。 ※誕生月休暇制度・副業制度・ノウハウを社内に蓄積していく活動・復職した女性社員が働きやすい環境整備など安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。当社は成長を実感したい方にはぴったりだと思います。是非、一度話をさせてもらえませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1‐8‐35 肥後橋IPビル8F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※記載の月給には残業想定20時間の残業代と各種手当込みの金額で記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    再春館システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホルス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野3-3-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【入間市／転勤無】生産管理／化粧品・健康食品の原料／日勤のみ／残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！／コミュニケーション能力を生かす！／化粧品・健康食品の原料／プラセンタ・酵母等／残業月５~１０h／住宅手当や独身寮など福利厚生◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・コミュニケーション能力を活かして生産管理に挑戦したい方 ・化粧品や健康食品に興味がある方 ■業務概要： 化粧品・健康食品の原料（プラセンタ・天然エキスなど）の生産管理業務をお任せいたします。新卒入社など、職種未経験から挑戦された方も多く、 コミュニケーション能力を生かしながらご活躍いただける環境です。 ＜具体的には＞ ・ご入社後すぐは、製造に必要な原材料の発注や在庫管理などをお任せします。先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただくイメージです。 数年かけて業務に慣れていただいた後、製造部門や営業部門との納期調整や進捗管理をお任せいたします ＜主な業務内容＞ ・原材料の発注、在庫管理 ・製造部門および納品先との納期・数量調整 ・営業部門との需給調整 (フォーキャスト管理) ・生産計画の作成補助および進捗管理 ・生産状況の確認および社内共有 ・トラブル対応 (納期変更・数量変動等) のサポート ■組織構成： 現在は2名で構成されております。 製造部門の担当者も若手が多く、黙々と作業するのではなく、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。 ■キャリアアップについて 平均年齢も若いので年功序列ではなく実力で誰にでもチャンスがある環境です。20代後半で課長になった例や、30代後半で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ・休日出勤はほとんどなく、業務量も年間通して安定しているため残業も月5～10時間程度です。 ・同社は原料のメーカーとなりますので、クレーム等のお問い合わせは少ないです。トラブル発生時も他部門と協力しながら業務を進めます。 ■同社について： 設立30年を超えた今も、既存の枠組みに捉われず新たな事業に積極的に進出しており、チャレンジ精神のある方を求める風土があります。 最近では、委託で行っていた原料の粉末化を内製化した実績があります。 時代のニーズに合わせて求められている新しい原料を常に取り扱っており、創業から２０年経ちますが安定した業績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間※転勤無】＜未経験歓迎＞バイオプロセス（微生物の培養・タンパク質の精製）化粧品・健康食品の原料
      【化学やバイオの知見活かせる／正社員／プラセンタ・酵母等／残業月5～10h／住宅手当や独身寮など福利厚生あり】 ＼こんな方におすすめ／ ・研究や実験経験を実務で活かしたい方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・専門性を大切にしながら働きたい方 ■業務概要： 同社は天然原料など、幅広い化粧品・健康食品の原料を展開しています。 継続的な品質と供給体制が求められる中、製造工程を安定して支える体制強化のため、バイオ製造領域で長く活躍いただける方を迎えたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・微生物の培養業務 ・タンパク質の精製業務 ・タンパク質含有化粧品バルクの少量製造 ・Excelなどのデータ入力 ・バイオプロセスの効率化検討や実験データ解析(理系大学卒以上の方) ＜一般的な週間スケジュール＞ 　月：試薬作製・培地作製（3Lフラスコ） 　火：微生物の前培養植菌（8：30～17：00の時差出勤の可能性あり）・本培養植菌 　水：集菌・破砕・濾過 　木：タンパク精製 　金：タンパク精製 　 ※どの曜日も培養時間や精製の反応時間など、定期的に待ち時間があるため、その時間にデータ入力などの事務を行って頂く予定です。 ※研究開発課・品質管理課と協力しながら検証実験なども実施いただく予定です。 ■組織構成： バイオ製造課は少人数で構成され、他部署との距離も近く、相談しながら業務を進める風土があります。日々の連携を大切にする、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方 ・事前に計画を立てて業務を進めるため、有給休暇も取得しやすい環境です ・時間外業務もあまりなく、月の残業時間は10h程度です。 ■魅力 ◎研究と製造の橋渡し 研究成果を製造工程に落とし込み、形にしていく過程に関われるポジションです。 ◎長く働きやすい環境 残業は月10時間程度で休日出勤もなく、生活リズムを保ちやすい体制です。 ◎専門性を継続して磨ける ローテーションに縛られず、希望次第で同領域に腰を据えて活躍できます。 希望があれば、より上流工程や他分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪石材工業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市水走3-8-43
    • 設立 1977年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪／転勤無】オーダーメイド墓石の提案営業＜未経験ok!・反響メイン＞◆年休120・残業月20h
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 21名（20代9名　30代5名　40代7名）男性16名、女性5名 未経験スタートの方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走3-8-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～203,600円 固定残業手当/月：58,600円～63,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。なお42時間超過分については別途法定額を支払。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】オーダーメイド墓石の提案営業＜未経験ok!＞◆年休120・残業月20h／反響メイン
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 9名(20代3名 30代1名 40代5名） 男性６名 女性３名 未経験スタートの方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町２－１－２６ 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／石屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～203,600円 固定残業手当/月：58,600円～63,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。なお42時間超過分については別途法定額を支払。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドフラッグ株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋7FB
    • 設立 1991年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】商品企画 ◆人気の補整下着_自社ブランドを展開／フレックス制／産休・育休取得実績◎
      【国内に自社ブランド20店舗を運営／売上は右肩上がりで成長中◎／産休・育休取得実績あり／働きやすい環境】 自社ブランド『ブラデリスニューヨーク』の企画・デザイン・製造を手掛ける当社にて、 商品企画をお任せします。 ■仕事内容： 商品の企画開発をお任せします。 ■具体的には： ・デザイン（レース含む）作成 ・既製品の改善案作成 ・素材選定 ・色指示と確認 ・サンプル指示書作成 ・パタンナーとの打ち合わせ ・協力工場、資材業者、社内との打ち合わせ ・社長や他部門へのプレゼン資料の作成 ・取引工場との折衝、指示だし ※ご経験によってはアシスタントもしくは生産管理から始めていただきます。製品ができるまでの流れや協力工場様の特徴、資材選定方法や条件等を学んでいただいた上で企画開発に進んでいただく形になります。 ■魅力／特徴： ◇全社員の92％が女性で、産休・育休取得実績も豊富にあります。 ◇職場環境は非常に良好で、オフィスカジュアルで出勤しています。 ◇気兼ねなく手を挙げて提案ができる風通しの良さが自慢です。主体性を重んじる社風ですので、アイデアや質問を発信しやすいです。 ◇チームワークを第一に考えており、お互いに助け合い、仕事を進めていきます。 ■当社について： TPOに合わせて下着を着こなす。それは、普段はファンデーション(補整下着)、特別な日はランジェリー(装飾下着)をつけるという美の追求です。そのおかげでバストやヒップの美しさをキープしているといわれています。そんな下着のあり方を全ての女性に伝え、毎日おしゃれを楽しみたいという願いを叶える、ランジェリーの美しさと補整機能を取り入れた「補整×ランジェリー」を企画製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途深夜手当、残業手当、出張手当は別途支給 ■賞与：年2回（3.2ヶ月～4カ月）※ただし初年度は1か月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市稲田新町3-8-43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市・転勤なし】◆設計開発◆官公庁・大手企業と安定取引／創業55年送風機製造メーカー
      ＜CAD使用経験ある方歓迎／これまでの経験を活かせるポジション／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： プラント設備向け送風機、空気輸送装置、集塵装置などの機械設計をお任せします。CAD・Excel・PowerPointなどを用いた製品、装置の設計になります。既存製品の改良及び新製品開発、実験、評価までご経験いただけます。お客様は、官公庁や大手上場企業、優良企業が中心です。 ■使用CAD： 【3DCAD】Solid Works&Simulation、CREO・Pro／E、FUSION360 【2DCAD】AutoCAD Mechanical・LT、日立GMM・Drawman ■業務補足： 案件ごとに担当者が決まります。営業と顧客先へ同行し打ち合わせするケースや案件によっては海外出張（アジア・北米）に行くケースもあります。 ■配属先の組織構成： 現在7名（20代、30代、50代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案～納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市稲田新町３丁目8‐43 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線線／徳庵駅・鴻池新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・150,000円～700,000円（前年度実績） ■昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績による。 ■固定手当内訳 ・業務手当：10,000円～60,000円 ・職能手当：10,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】産業機器装置の組立/試運転/納品　◆週休2日／年休115日／大手企業と取引多数◎
      ＜創業55年送風機製造メーカー／転勤なし／腰を据えて働けます／各種手当あり◎＞ ■担当業務： オーダーメイドの送風機製造メーカーにてSS（鉄）・SUS（ステンレス）・AL（アルミ）や特殊材料を製缶・板金・溶接加工・機械加工・表面処理加工などで完成された部品を設計図を基に正確に組立し、運転試験まで行う仕上げ業務をお任せします。また、納め先にて製品の搬入、試運転、点検・修理にも対応する為の出張もあります。 ■業務補足： 納品先のお客様は北は北海道、南は沖縄までいますので、出張に行くこともあります。保守メンテナンスも業務上あるのですが、現在は納入業務で手一杯のため、一時お断りしている状態です。 ■配属先の組織構成： 現在6名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案～納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府東大阪市稲田新町３丁目8‐43 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線線／徳庵駅・鴻池新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東大阪市稲田新町3－8－43 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※賃金形態：月給＝日給9,000円～14,500円×21.2日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～307,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 210,800円～377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・100,000円～450,000円（前年度実績） ■昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績による。 ■固定手当内訳 ・業務手当：10,000円～35,000円 ・職能手当：10,000円～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下西技研工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市島之内2-4-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全4件
    • 【町田／26卒も応募可能！】PCなどの部品設計　※未経験・第二新卒歓迎／研修充実の環境で再スタート！
      【未経験から設計者へ！高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／残業15ｈ程／年休120日以上】 ■入社後の業務： 半年間は設計の基礎研修と当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せします！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜将来的に任せたい業務＞ 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■部署構成： ・現在３名在籍しております。（60代１名、40代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市森野1-32-12 森谷ビル3・4F 勤務地最寄駅：横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～321,000円 ＜月給＞ 280,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7・12月）※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京町田】機械設計（PCやOA機器パーツ）※自らのアイデアを組み込んだ設計ができる／大手と多数取引
      【高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／OA機器の特殊蝶番(ヒンジ)において国内トップシェアの優良企業】 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せ！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜入社後の流れ＞ 入社後は当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ ■当社製品 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。 ※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■部署構成： ・現在３名在籍しております。（60代１名、40代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■キャリアアップ： 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。 少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市森野1-32-12 森谷ビル3・4F 勤務地最寄駅：横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7・12月）※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西落合2-12-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全12件
    • 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G
      • NEW
      【エージェント経験者歓迎／平均残業15h程度・土日祝休みでプライベートと両立◎】 食品検査や衛生コンサルティングを展開する当社で、中途・新卒の採用業務を中心に担当します。媒体選定から面接運営まで各工程に関わり、相手に配慮しながら調整する姿勢が活きる職場です。丁寧なコミュニケーションや着実に進める力を発揮できます。 ■業務内容 中途・新卒採用の一連の工程を担当します。まずは既存メンバーと共に実務を進め、理解が深まった段階で企画・運営まで幅を広げます。 ＜主な業務＞ ・求人媒体の選定、各種求人記事の作成 ・応募者管理（連絡、日程調整、書類管理） ・説明会や選考フローの企画・運営 ・面接官としての候補者対応 ・内定者フォロー、入社手続き ・雇用契約管理、人事データの整理 年間の採用規模は、新卒10～15名、中途20～30名、その他スタッフ40～50名で、複数ポジションを並行して担当します。現場責任者や部門長と要件・採用計画をすり合わせ、どの媒体を選ぶか、どのように候補者層へアプローチするかを自ら考え、運用していきます。 採用以外では、雇用管理や社内手続きなど定常的な人事業務にも段階的に関わります。 候補者・社内調整双方で落ち着いた対応が求められるため、丁寧なコミュニケーションや、状況を整理して進める力が活かせます。 ■業務の魅力 ◎媒体の選定～候補者対応まで一貫して経験でき、採用の成果を実感できます。 ◎落ち着いた社風で、誠実な対応や丁寧さが評価されやすい環境です。 ◎新しい施策提案に対しても提案しやすく、自ら形にできます。 ■働く環境 30～50代の8名で構成。（採用担当2名、人事制度担当1名、社保・勤怠担当1名、総務担当3名、アシスタント1名） 全員中途入社で、他業界での人事経験者や人材業界出身者など多様なメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス 採用担当から始まり、人事制度・労務・総務などへ徐々に業務領域を広げ、ジェネラリストとして成長できます。 ■企業魅力 東証プライム上場・株式会社ビー・エム・エルグループ。食品検査、衛生コンサルティングを軸に、大手流通、小売、食品メーカー、外食、ホテル、給食事業者など幅広い顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西落合2-12-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】＜理系卒歓迎＞食品の理化学検査◇栄養成分や添加物検査◇土日祝休・年間休日122日◇正社員
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      【東証プライム上場G／残業11.5h程度／食品を中心に検査・品質管理事業を展開／大手コンビニや食品メーカーの品質や安全を守る／福利厚生あり】 【業務内容】 食品を中心に検査・品質管理に対する総合コンサルティング事業を展開する当社において、大手コンビニや食品メーカーから受託した、お弁当などの栄養成分表示のための検査をお任せします。 ・理化学検査業務（栄養成分検査、保存料等添加物検査、油脂劣化等食品物性試験など） ・検査に付随する検体受付 ・アルバイト・パートスタッフへの指示・フォロー ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください！ 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 【働き方】 月の残業平均は11.5時間。家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。　※手当は社内規定に則って支給。 【取引き顧客】 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉検査センター 住所：埼玉県川越市的場1549-7 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7・12月) 残業手当は月給に加えて1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルグ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区東池袋3-13‐2 MUPRE東池袋
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験エンジニア／年休122日／賞与4カ月／定着率100％
      • NEW
      【★ここがポイント！★】 ◎東証スタンダード上場グループの安定感 ◎開発案件9割（内、自社内受託開発4割） ◎100％チーム制 ◎リモート×出社のハイブリッド勤務 ◎残業月12.9h程度（水曜日はノー残業デイ） 【未経験にも安心のサポート！】 言語などの基礎知識から学べる3カ月の研修を完備。 その後も、100％チーム制＆自社内開発中心で着実にステップアップできます！ ＜入社後の流れ＞ 先輩エンジニアがあなた専属のメンターとして手厚くサポート！ ▼1カ月目：社内研修 参考書なども活用して、基礎的な知識を習得。 画面に簡単な文字を表示するプログラミングからスタートし、成功体験を重ねます。 ▼2カ月目：応用研修 実務を想定した業務系アプリを課題として、開発から動作テストまでを実践。 インプットした技術を応用することで、実践的なスキルが得られます。 ▼3カ月目：エンジニアデビュー さらにステップアップした課題で、データベースとの連動も習得。 自社内で開発を進めているプロジェクトチームに参画し、できることを増やしていきます。 ▼半年以降：独り立ち 多彩な業界のシステム設計・開発などをこなせるエンジニアへ成長！ 約2年以内には、ほとんどの先輩が独り立ちをしています。 【主な業務内容】 （1）レガシーシステムの再構築 プロジェクト例： クライアントサーバーにある共済に関わる基幹業務システムを、Webシステムへリプレイス （2）業務システム×IoT プロジェクト例： 製造業での工程管理システムの開発 （3）バックオフィスDX推進 プロジェクト例： 保険に関する個人案内資料を電子化し、Webシステム上での管理システムを開発。 【描けるキャリアパス】 ・管理職コース…マネジメントや起業を視野に入れている方 ・スペシャリストコース…エンジニアのスペシャリストを目指したい方 今後は、生成AIの開発プロジェクトにも参画する予定で、スキル獲得のためのアカウント付与も開始！ エンジニアとして、最新技術を追い続けられる環境でご活躍いただけます。
      【転勤なし！豊島区勤務／池袋駅より徒歩8分】 ◆社内での開発案件からスタート！ ◆リモートと出社／バーチャルオフィスもあり ◆会社都合のアサインなし、希望を最大限考慮します！ 【本社】 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋 ＜アクセス＞ ・地下鉄「東池袋駅」2番出口 徒歩8分 ・JR、各線「池袋駅」32番出口 徒歩8分 ※ゆくゆくは、東京都内や横浜・千葉などのクライアント先での勤務となる場合もあります。 （必ず希望を聞いたうえでお願いしています） ※受動喫煙対策あり
      【賞与平均4カ月分！残業代100％支給！未経験からでも年収360万円以上が可能です！】 月給21万2000円～60万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には、一律固定手当（業務外手当月2000円・地域手当月1万円）を含みます。 ※試用期間中も、本採用後も残業代は全額支給しています。 ※上記は最低支給額。経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 【収入アップ例】 未経験入社：年収360万円 　▼ 入社2年～3年：年収400万円 　▼ 入社3年～：年収450万円 →単独で小規模案件のPM 　▼ それ以降：年収500万円 →メンバー育成＋中規模案件のPM 　▼ 年収600万円～ →管理職層のキャリア育成＋大規模案件でのPM 賞与も含め、頑張りは評価に直結！ 定期的に面談も行い、クリアな評価制度を実現しています。
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    株式会社ダイフィル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府東大阪市長田東3-1-31
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新木場】法人営業◆未経験歓迎／充実した研修体制◎／厨房用フィルターのレンタル事業トップシェア
      ～25新卒・第二新卒歓迎！／営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎★／厳しいノルマナシ／未経験入社多数／教育体制充実◎／業界シェアトップ／努力した分だけ評価される制度～ ■業務概要 厨房用設備（グリスフィルター）のレンタルを全国約8000件の取引を手掛ける当社にて、飲食店向けの営業をお任せします。未経験から入社した社員がほとんどですので、営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎いたします。 ■業務詳細 【新規開拓４割：メンテナンス６割】 ・飲食店へ新規営業（飛び込み中心） ・既存顧客へフィルターの交換作業（1日3件ほど） └古いグリスフィルターを新しいモノに交換する作業です ・エアコンなどの清掃サービスを提携業者と日程調整 ・会社で日報などの事務作業 ※出張：年二回の全社イベント（大坂） ※担当エリア：関東 ＜扱う商材（グリスフィルター）について＞ 飲食店の厨房に設置するフィルターです。グリスフィルターは通気性が良く油の除去率が高いため、厨房の安全性、衛生管理、設備保護を実現し、飲食店の清潔を長期間保つ重要な役割を担い、なくてはならない存在です。 ■予算やノルマについて ・ノルマ達成で賞与にプラスの影響 ・努力が評価される環境 ・達成未満でもペナルティはないためご安心ください　 ■組織構成／研修体制 配属組織は5名（平均年齢は30代半ば）※ほぼ全員が未経験入社 ・2～4か月は先輩の同行営業で営業・メンテナンスの基礎ついて学びます。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・直行直帰可能で社用車利用あり ・残業：月20時間以内 ・週休2日制（土日中心、月1回土曜出勤） ・産休／育休取得実績有り◎ ■当社の特徴 創業から27年間、業務用の高性能グリスフィルターのレンタル事業では業界トップクラスのシェアを誇っております。有名チェーンや大手スーパーなどで使われる厨房用フィルターのレンタル事業を展開しており、関東で約3000店舗、全国で約8000件の取引先があります。他社に無いアフターサービスなど品質をご評価いただき、既存顧客からのリピート多数頂いている事から、毎年売り上げを伸ばし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～236,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間27分/月～22時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収760万円／37歳・経験10年 年収400万円／25歳・経験2年 フィルター契約コミッション　5000円～20000円程度/月 配送コミッション　1万円～1万5千円程度/月 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／係長候補】グループ全体のDX推進（アプリ）◆在宅可／東証P上場／総合不動産デベロッパー
      ～コーポレート分野のDX推進をお任せします／東証プライム上場／「レーベン」ブランドなどのマンション分譲を主力とする総合不動産デベロッパー／ 在宅可～ ■業務概要 要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）マンション事業のDX推進・システム企画 ・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画 ・電子契約プロジェクトの推進、システム企画 ・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など） ・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義 （2）社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX） ・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進 ・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化 （3）その他業務アプリケーションの運用・最適化 ・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善 ■ミッション 係長候補として、既存メンバーのマネジメントをしつつ業務推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 DX部門ではインフラ基盤の整備、セキュリティ対策の高度化、AI利用の推進、各種業務の効率化・生産性向上をミッションとしており、直近はコーポレート分野のDX推進をご担当いただきます。 ■組織構成 男性7名、女性6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～30代半ばです。 週1回程度の在宅勤務制度も併用し、効率よく業務を推進しています。 ■当社について MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～543,750円 ＜月給＞ 350,000円～543,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅】データ分析（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎
      【「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 MIRARTHホールディングスならびにグループ各社（規模：約1500名）へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 【具体的には】 ・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで） ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます ・ガバナンス整備、データガバナンス構築 ・PF整備、データ利活用基盤構想、構築（Google Cloud） ・教育・文化醸成、データ利活用人材育成（Tableau） ・PF整備｜顧客接点改革、CDP構築、利活用推進（TreasureData CDP） 【部署の特徴】 メンバー構成：男性6名、女性5名 年齢：20代半ば～40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です ■MIRARTHホールディングスについて MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～687,500円 ＜月給＞ 343,750円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オムテック

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】二級土木施工管理技士◆杭工事の施工管理※転勤なし/独身寮あり/福利厚生充実/好待遇！
      • NEW
      ■職務内容 ・杭工事現場の施工管理・安全管理・品質管理 ・資材の発注、納期管理ほか、万が一の事故発生時の対応等 ※必要要件「二級土木施工管理技士以上か１０年以上の実務経験のある方」 ■社風・やりがい ・基礎工事は目には見えない地中工事のため、地中障害が発生するリスクは避けられませんが、やってみなはれの「チャレンジ精神」を企業理念とし、失敗を恐れずチームワークで乗り越える社風が当社の魅力の一つです。 ・社員の平均年齢は35歳と若いですが、先輩や上司と話しやすく分からないことは納得するまで何回でも聞ける、風通しの良い社風です（不良施工を防ぐためにも不可欠なのでコミュニケーション能力は高められます）。 ・社内イベントは2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会や年末の納会（社内での飲食パーティ）があります。 また年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動もあり、大國社長自身フットサル部のメンバーで、若手に負けじと汗を流しています。 社長はじめ役員～マネージャーまで距離は近いので、問題発生の際に、分け隔てなく情報を共有し即座に解決できるカルチャーがあります。 ・仕事のやりがいは自分が携わった完成した建物を見ると「頑張ってよかったな」と感動を覚えます。歴史的建造物に携わることもしばしばあり「地図に残る」誇れる仕事です。コミュニケーションとチームワークに自信のある貴方の挑戦をお待ちしております！ ■会社概要： ・弊社は創業50年、東京池袋に本社を構え杭打機33台を有する基礎工事専門会社です。主に東京オリンピック関連施設、有名なテーマパークのアトラクション、大型の工場や倉庫、ビルマンション、その他JR各社の駅舎やホームドア、電力各社の送電鉄塔などの受注実績あり、年間600件程度の工事を受注しております。 ・この様々な建物を地震や災害から守り地中で支えているのが「杭」基礎であり、弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行える珍しい会社です。 このうち本職務は杭工事における「施工管理者」として、主な内容は工事現場の品質管理や安全管理などを通じて、施工完了まで責任をもって現場監督を行って頂くものです。 ・従いまして必要な資格要件として、土木施工管理技士（２級以上）か１０年以上の実務経験のある方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳前後の方：500万円～ 30歳前後の方：630万円～ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】杭基礎施工の提案営業◆未経験歓迎！地図に残る仕事に携わる／大手安定取引／転勤無／残業基本無
      • NEW
      ★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有 ★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎ ★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品 を学びます。 現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社～30社程度を担当して頂きます。 入社して1年は営業としての予算はありません。 ■業務内容詳細 (1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得 (2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案 (3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示 ※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。 ■組織構成 営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。 ■当社について 4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社後３年程度：450万円～ 入社後５年程度：600万円～ ■賞与：3.7ヶ月分以上（夏・冬年2回）、業績により3月に決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアイディー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PL/PM候補】ネットワークエンジニア＜設計・構築経験者歓迎＞大手取引先多数◆残業月12ｈ
      メーカー系Sierと共に物流系、金融系システムなどのネットワーク構築を担当していただきます。 ■業務内容： 要件定義、提案書作成、基本設計、構築、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当していただきます。お客様先の常駐が基本となり、当社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 ■ネットワーク設計・構築例： 物流系…オープン基盤インフラ設計／構築 保険系…オフィス機器ネットワーク管理 ■働き方： プロジェクトにもよりますが、長い方で10年以上同じ常駐先にいる方もおり、安定してスキルアップが目指せる環境です。大手企業のお客様が多く、入社後も様々なプロジェクトにアサインされるなど長期スキルを磨くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 ■当社の特徴： ・金融／生保に強みを持ち、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引を実現しており、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ・1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション＆サービスを提供し、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：44,642円～133,928円 ＜月額＞ 330,356円～705,356円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※3月は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補】◆サーバーエンジニア◆残業月12ｈ程の安定環境！
      【リーダやマネジメントに興味のある方歓迎！WLB◎残業月12ｈ程／年休125日／リモート可】 メーカー系Sierと共に物流系、金融系システムなどのサーバー構築を担当していただきます。 ■業務内容： 要件定義、提案書作成、基本設計、構築、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当いただきます。お客様先の常駐が基本となり、当社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 ■インフラサーバー設計・構築例： ・AWSによるクラウド基盤の構築 ・Linux、Windowsサーバ構築 ・vSphereで仮想基盤の構築 ・シェル(bash、PowerShell等)などのスクリプト利用 ・PostgreSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS導入 ・Microsoft 365の環境構築 ・バックアップ等の各種ミドルウェア構築 ■働く環境： 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 ■当社の特徴： ・金融／生保に強みを持っており、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引が実現できています。そのため、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ・1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：44,642円～133,928円 ＜月額＞ 330,356円～705,356円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※3月は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシテ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • マンション管理提案営業（反響型）未経験歓迎／実働7h／在宅可
      当社のマンション管理サービスをご案内いただきます。 「現在の管理会社から変更したい」といったご相談をはじめ、マンション管理に課題を抱える管理組合の方々へのヒアリングを行い、最適なプランをご提案する営業です。 ≪具体的な業務内容≫ ◇セミナー・相談会の実施 ◇WEB広告からの反響対応 ◇管理組合へのヒアリング・現地調査 ◇ご提案・見積書作成 ◇プレゼンテーション・企画立案 ◇大規模修繕のご提案・コンペ参加　など ≪業務の流れ・特徴≫ 管理組合様が抱える課題や管理会社変更の背景をヒアリングし、改善策を検討します。 必要に応じて現地調査を行い、正確な見積・提案につなげます。 プレゼンテーションは20～30分程度で実施し、受注可否に直結する重要なプロセスです。 資料は約50ページ程度となり、時間配分を意識しながら説明を行います。 当日の進行状況により順番が前後する場合もあり、柔軟な対応力が求められます。 《POINT》 ◎ノルマ・飛び込み・テレアポなしの反響型営業 ◎月5～6件程度の案件を担当 ◎1件あたり2～3週間かけて丁寧に対応できる環境
      ◆リモートワーク可 ◆駅徒歩30秒の好立地◎ ◆原則転勤なし！ 東京都新宿区箪笥町35番地　日米TIME24ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分 ＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞ 業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！ 上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎ ～転勤について～ 事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。 転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。
      ◇月給25万30円～37万9,880円＋賞与年2回＋各種手当 ├残業代別途全額支給 └経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • マンション管理フロント職／17時定時／賞与年2回／東証上場G
      • 締切間近
      設立49年の歴史があり、受託実績は業界トップクラスの2万4000戸超！ マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、 日常的に管理業務を行い、理事会役員様とお打合せ等を重ね、大規模修繕や、総会の開催など、管理組合の運営サポートをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■不動産（分譲マンション）の維持・管理 ├居住者様・管理組合様からの連絡、問合せ対応 └不具合があった際のメンテナンスや修繕対応 └定期的な巡回・訪問 ＊主に居住者様からの修繕依頼の対応 ＊業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しはありません ■マンション管理組合様の運営サポート事務 ├理事会・総会の資料作成、議事録の準備・作成 ├理事会、総会を通して実施することになった工事の手配 └その他事務作業 ＊フォーマットがあるので、資料作成も安心 ＊居住者様に真摯に向き合い信頼関係を築くことが重要 ◎入社後は？ 未経験入社が8割を超える当社では、未経験者向けの研修が充実。 入社後、本社で入社時研修（2日～数週間）を実施したのち、配属先の先輩社員がカリキュラムに沿って、ON-JT/OFF-JTの研修を一定期間実施いたします！ 研修期間は個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 管理物件に同行し、物件の特徴を掴み、 入居者様とコミュニケーションを取って 信頼関係を築いていきましょう。 ◎業務に慣れてきたら？ マンションの管理を担当する物件を決めていきます。 先輩から引き継ぎを受け、まずは5棟担当することを目指しましょう！ 近隣エリアで担当を分けているので、無駄な移動時間は発生しません◎ 効率よくお仕事を進めていただける環境です♪ ※マンション規模は40戸ほどのマンションが中心 ※ご経験と規模によって担当棟数は調整します。
      ◇原則転勤なし◇あなたが希望する勤務地へ配属⇒東京、千葉、横浜、宇都宮、沖縄 ■東京：新宿区高田馬場4-39-7　※積極採用中！ 各線「高田馬場」駅より徒歩10分 ■東関東：船橋市湊町2-1-2　※積極採用中！ 各線「京成船橋」駅より徒歩8分/JR「船橋」駅から徒歩10分 ■横浜：横浜市西区北幸2-7-10 各線「横浜」駅より徒歩5分 ■宇都宮：宇都宮市駅前通り1-3-1　※積極採用中！ 各線「宇都宮」駅より徒歩4分 ■沖縄：那覇市楚辺3-8-1 ゆいレール「壷川」駅より徒歩10分 ■本社：東京都新宿区箪笥町35 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩1分 東西線「神楽坂」駅より徒歩7分 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています
      ◇月給25万30円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当 ├残業代別途全額支給 └経験・能力を考慮の上、加給優遇あり 【想定年収】 356万円～585万円 ※月20時間残業した場合の目安は398万円～640万円 ※退職金制度あり （詳細は「退職金について」欄を参照ください） 【月収例】 ◇入社1年目／25歳の月収例 月収25万7000円（基本給＋残業代） ◇入社2年目／33歳（月15h残業・管理業務主任者を保有している場合） 月収32万5880円（基本給＋資格手当＋残業代） 【手当】 [資格手当]保持する資格により支給 　例）管理業務主任者20,000円／月等 [資格奨励金]資格保有年数により、一時金支給 　例）管理業務主任者を3年保有している場合 　⇒30,000円、最大100,000円
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    株式会社日本衛生センター

    住宅設備・建材
    東京本社：東京都国立市 大阪：大阪府守口市 名古屋：名古屋市 福岡：福岡県那珂川市 鹿児島：鹿児島県鹿児島市 霧島：鹿児島県霧島市 北薩摩：鹿児島県阿久根市 九州物流センター：鹿児島県鹿児島市
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅調査スタッフ／年休125日／面接1回／賞与年3回／転勤無
      ★POINT★ ◎工事業務なし！工事は別担当が行うため、力仕事はありません ◎中途は99％未経験入社！ ◎毎年約10％の社員が昇進 ◎定着率95％ 大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅の調査を実施。 「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります！ ＼住宅も、城も、未来へ残していく仕事／ 戸建て住宅だけでなく、城や遺跡、神社仏閣、スタジアムの調査も手がける専門職へ、段階を踏んで育てていきます。新商材・新工法は東京理科大学教授の技術監修のもとで開発。確かな技術的裏付けを大切にしています。 ◎仕事の流れ ……… ▼依頼受付 工務店などから依頼が入り、日程を調整して担当を決定。 ※反響対応のため、アポ取りはありません ▼車で現場へ 訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ※1件約2時間、1日2～3件を担当 ※片道50～140km圏内で遠方の場合は直行直帰もOK！ ▼調査 「コンクリートにヒビが入っていないか」 「木材が傷んでいないか」 「断熱材に問題はないか」など、 決められた項目に沿って確認するため、未経験の方でも始めやすい内容です！ ※工事は別担当が行うため、力仕事はありません ▼家主さまへ報告 問題のある部分は写真を撮影。 家主さまへ状況説明と報告をして調査終了です！ ▼報告書作成 テンプレートをコピペするだけなので、難しい作業ではありません！ 工事が必要な場合は見積書を提出します。 ◎未経験歓迎！充実の研修・フォロー ……… 座学とOJTで徹底サポートします！ ※希望しない入社後の職種変更はありません
      【東京・大阪・名古屋・福岡・鹿児島の希望エリア】 ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮し決定 ◎U・Iターン歓迎 ◎車・バイク・自転車・スクーター通勤OK ◎敷地内に駐車場完備(鹿児島支社のみ) ■東京本社 東京都国立市矢川3-1-6　第1日衛ビル ■大阪営業所 大阪府守口市梅園町8番28号 104/105号室 ■名古屋営業所　★今年9月にNew Open！ 名古屋市守山区小幡太田316 ■福岡営業所 福岡県那珂川市今光6丁目40 ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ■霧島営業所　★今夏、新社屋へ移転予定！ ・現住所：鹿児島県霧島市国分清水774-2 ・移転後住所：霧島市国分広瀬3-1044-26 ■北薩摩事業所　★今年New Openしました！ 鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 【名古屋営業所について】 入社後は大阪営業所で約1ヵ月間の研修を実施。研修後に名古屋営業所へ配属となります。 研修期間中は給与支給に加えて、社宅をご用意し、家賃・光熱費も会社が負担します。 また、出張手当として1日3,000円を支給。 安心して同期とスタートできる環境です。
      【隔週休2日制の月給】 ■東京：34万2000円～ ■大阪・名古屋：32万9500円～ ■福岡：29万5500円～ ■鹿児島・霧島・北薩摩：27万円8000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京10万8500円／大阪・名古屋10万6000円／福岡7万9000円／鹿児島 ・霧島・北薩摩 7万7500円 【完全週休2日の月給】 ■東京：30万2000円～ ■大阪・名古屋：29万2000円～ ■福岡：26万5000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京8万8500円／大阪・名古屋8万5500円／福岡6万8500円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給 【固定残業代に関して】 固定残業代を月50時間で設定していますが、残業は月20時間以内で収まる範囲のため、お得です！ 【年収例について】 ■入社2年目：440万円／メンバー ■入社3年目：510万円／リーダー ■入社5年目：630万円／係長 ■入社8年目：780万円／次長
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全14件
    • 【池袋】経理マネージャー※プライム上場・幅広いサービスを展開/時価総額1.8兆円/実務未経験OK
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 【ポジション概要】 様々な事業領域を有するプライム上場のコングロマリット企業において、経理としての専門性を有するメンバーのマネジメントと、関係する部門間との連携を担って頂きます。 【業務内容】 ・ピープルマネジメント（進捗管理、タスク分配、育成、業務支援など）　 ・関係部門等との連携と各種調整（事業部、管理部門、監査法人など）　 ・経理業務のフロー見直しや標準化、効率化の推進 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：69,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／第二新卒・未経験歓迎】資金管理担当※プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 【ポジション概要】 グループ全体のお金の流れを把握し、各事業・各社の状況に応じて「どのように資金を活用すべきか」を考え、実行していきます。 ■業務内容： ・グループ全体の財務状況の管理および分析　 ・経営判断に必要な資料作成、数値分析　 ・会計処理に関する経理部門との連携　 ・証券会社や銀行など金融機関との折衝・対応　 ・資金管理業務の改善・効率化推進 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,914名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎★管理職候補】家電量販店・ECサイト向け営業◇世界で愛されるカメラ・レンズメーカー／賞与9か月
      【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％が国内自社生産】 デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人（家電量販店や専門店など）をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。 ■主な業務内容： ・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業 　例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など ■将来的なキャリアパス： 業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。 ■配属先情報： マーケティング本部 国内営業部では部長1名（40代）、課長級1名（40代）、メンバー13名（うち営業職5名）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界80ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初（2025年2月時点）となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～420,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 303,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： ・35歳・係長級／750万円 （いずれも年間賞与9ヶ月で試算。手当は住宅手当のみ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市麻生】国際マーケティング◆世界で愛されるカメラ・レンズメーカー／賞与9か月／経常利益率20%
      【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現】 ■業務内容： 本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。 ■主な業務内容：★いずれも原則として英語を使用します★ ・各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案 ・各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務 ・国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応 ＜これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています！＞ ※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： マーケティング本部 国際マーケティング部 管理職2名（40代）、部員7名（20～40代） ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～424,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： ・25歳・役職なし／599万円 ・35歳・係長級／750万円 ※年間賞与9ヶ月で試算。手当は住宅手当のみ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樋口スチール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市加納6-2-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】CADオペレーター／未経験歓迎◆図面読解力を活かせる◆完全週休2日制◆年間休日120日
      ■業務概要 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、CADオペレーター業務をお任せいたします。 3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、製造体制強化の中核を担う役割です。 ■扱うサービス 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■組織構成 従業員39名の中小規模組織。製造体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ■キャリアパス CADオペレーターとしての業務だけでなく、チーム全体の業務の流れを俯瞰してマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務に必要な知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャー。図面の読み方や加工技術についても段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日約120日。働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】営業職／既存顧客対応＋新規開拓◆図面読解力を活かせる◆完全週休2日制◆年間休日約120日
      【既存顧客の課題解決と新規開拓を両立する、ものづくり企業の営業職／安定した顧客基盤×成長フェーズの営業体制強化】 ■業務概要 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、既存顧客への継続的なフォローアップに加え、今後の事業拡大を見据えた新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、営業体制強化の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問（月1～2回）、ニーズのヒアリングと最適な加工提案 ・受発注対応、見積書作成、納期管理や調整業務 ・顧客への出張対応や会食を含めた関係構築 ・業務に慣れた後は、新規取引先の開拓を行い、顧客基盤の拡大 ・社内製造部門との連携による納期や品質管理 ・顧客からの図面をもとにした仕様確認や技術的な打ち合わせ ■扱うサービス 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■組織構成 従業員39名の中小規模組織。営業体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務に必要な知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャー。図面の読み方や加工技術についても段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日約120日。働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として着実に経験を積み、ゆくゆくは営業リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。会社の成長フェーズに携わりながら、自身の成長も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトボーイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市矢崎町1-39-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験者希望【府中】営業職（管理職候補）◆行政機関との取引で経営基盤◎／転勤なし
      ■採用背景： 当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向けた、将来的な管理職候補の募集です。 ■職務概要： 道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきますが、管理職候補ですので将来的には部全体の企画管理を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先からの案件獲得業務 ・受注した案件の施工管理（事務作業メイン） ※入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。 ※適性がある方には、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは挨拶程度の訪問で売り込みはしません。 ※施工は専属の外注施工業者が行います。 ▼担当エリア： 東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。 ▼教育制度： 入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。 ■配属先部署について： 交通安全施設事業部： 道路区画線工事、樹脂滑り止舗装工事業務を行っております。 車の交通量は激増しつつあり、路面標示工事の交通安全に果たす役割は今後、さらに重要性を増すものと思われます。路面のカラー塗装化は交通安全と共に、商店街・通学路・公園内など町の美観向上にも寄与しています。安全・正確・迅速を合言葉に、日々、安全を支える業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市矢崎町1-39-1 勤務地最寄駅：JR線／府中本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業の場合は17:00～17:30を休憩時間とし17:30から残業代支給 ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：合計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 鶴崎工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都狛江市西野川2-38-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の設計◆自社・住友林業Gからの請負◆年休121日／代休100％
      ◇◆設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■具体的な仕事内容： 新築戸建注文住宅の設計担当として、工事着手前までの工程をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・家づくりの相談 ・間取りと見積のご提案 ・設計契約/実施設計 ・図面確定 ・確認申請　等 ＼新築住宅の他にリフォーム、大規模リノベーションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方 ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理のない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 不動産業界のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理◆住友林業の施工◆年休121日／代休100％
      ◇◆学歴不問！設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容： 新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 ★施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっており、安定した経営が実現できています！★ ＜具体的には＞ 着工からお引き渡しまでの工程管理を中心に、現場全体のマネジメントを担当していただきます。 ◎工程管理・進捗管理 ◎協力会社・職人の手配および現場調整 ◎品質管理・安全管理 ◎施主対応（工事中の説明・確認対応 等） ＼新築住宅の他にリフォーム・大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方： ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローテック株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都狛江市西野川1-17-32
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【狛江市】人事課長候補◆人事部新設/組織づくりに携われる／教育・制度企画/残業月20h・車通勤可◎
      • NEW
      【創業63年の老舗／外構工事業界の人材育成・制度改革推進／若手・実習生の成長と定着を支える人事部新設ポジション】 ■業務概要： 当社は新築戸建ての外構工事に特化した設計・施工会社として、事業の次世代への継承や若手職人の育成、外国人実習生の管理強化を進めています。本ポジションは、人事部の立ち上げメンバーとして、教育・制度運用を幅広く担い、会社の基盤強化に寄与していただきます。 ■業務詳細： ＜入社後すぐに任せたい＞ ・本社・埼玉・仙台拠点の社員や実習生の資格取得支援、社内オリジナル研修プログラムの企画・導入・運用を実施・自衛隊退役者向けの採用イベント（IS）や、ベトナム人実習生の生活指導・管理、技能試験・技術研修の運営にも携わります（通訳者と連携）。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・外国人実習生の定着やモチベーション向上を目的とした人事制度やキャリア支援策の企画、寮や生活環境の整備にも携わります。 ・現場幹部や経営層との制度設計や就業規則の整備、評価制度の改定、組織づくりの会議にも参加し、働く環境の改善に貢献します。 ■扱うサービス： 外構工事の設計・施工に関する技術教育、技能実習生支援、資格取得サポート、採用イベント企画など多岐にわたります。 ■組織構成： 取締役人事担当のもと、女性6名の事務チーム、現場職人やベトナム人実習生らと協働します。 ■業務の魅力： 現採用担当と一緒に、現状未確立な人事部を作り上げ、現場の声を活かした制度設計や育成環境の整備にリーダーシップを発揮できます。 ■教育体制： 入社後は既存の枠組みや外部コンサルのサポートも活用し、OJTや必要に応じた外部研修で知識を深められます。 ■就業環境： 9時～18時勤務、残業は月20時間程度、年休109日（有休別途）、車通勤可、各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 人事部新設のコアメンバーとして、将来的には人事部長や制度設計リーダーなど経営に近いポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業63年の安定経営と、年間1700棟以上の外構施工実績。業界のリーディングカンパニーを目指し、現場と本部が一体となった組織改革に挑戦できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川1-17-32 受動喫煙対策：その他（本社事務所内喫煙所設置2か所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～304,300円 固定残業手当/月：61,300円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績によるがおよそ2ヶ月分支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府泉南市男里7-18-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【泉南市※転勤なし】化学系技術職◇蛍光材料メーカー／上流から下流まで携われる／若手活躍中／最新設備
      【蛍光材料メーカー／若手積極キャリアアップ／上流から下流まで広く貢献／基本土日祝休み／有給消化率80％以上／転勤なし】 ■業務内容： 化学品製造業務全般、工程管理、分析、品質管理、工場の新規自動化ラインの立ち上げなど、ラボ～工場の生産管理業務から検査業務までお任せします。 ＜具体的に＞ ・化学品製造業務（製造業務一般、工程管理、工程監視、分析・品質管理など） ・生産管理 ・工程改良、改善、生産技術開発 ・工場の新規自動化ラインの立ち上げ ・設備保全　など ■当ポジションの魅力： ・平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手も早期にキャリアアップできる環境です。 ・少数精鋭のため、自分のアイデアや意見をスピーディーに反映でき、興味あることについて幅広くチャレンジでます。 ・老舗化学メーカーであり、事業の安定性も高いです。 ・生産現場と研究の両方と関わり、上流から下流までものづくり全体に貢献することができます。 ・「小型自動化反応装置ブース」や分析機器など新しくてきれいな最新設備が充実しています！ ■配属先について： 研究技術部の内、技術職は現在1名（30代男性）が活躍中です。 ■当社の特徴： ～”光”の可能性を無限大に～ ・当社は、蛍光色素や吸収色素、各種合成染料などの開発、製造、販売を行う研究開発型の化学品メーカーです。当社が手掛ける蛍光色素や吸収色素は、繊維や樹脂、電子材料、化粧品まで幅広い分野で使用されています。 ★次世代成長分野への新事業分野展開に挑戦★ 電池材料や放熱材料など「分散」をテーマに取り組む新しい仲間を募集します!! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※分析機器の取扱いや合成実験経験能力に応じて条件を優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜理系卒歓迎＞【大阪※転勤なし】研究開発◇国内でも稀有な蛍光材料メーカー／若手活躍中◇
      【有機化学の経験や知見を活用できます◎／国内でも唯一といえる蛍光材料メーカー！／土日休み＊WLB充実／有給消化率80％以上／若手の早期キャリアアップ】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場です！／ 製造部入社１年目の20代若手リーダーも活躍中！ 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/を見てください！ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験をメインにお任せいたします。 取引先からのご依頼や会社から降りてきたテーマ半分、ご自身で研究したいテーマ半分くらいの比率で取り組んでいただけます。 ＜新しい研究テーマ＞ 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など 次世代のトレンドとなる電池・電子材料に着手し、粒子分散技術を使って新しい材料や製品を開発する仕事に取り組んでいただきます！ ＊製造現場の管理や生産技術、品質管理についても、管理が必要な場面で業務フォローをしていただく可能性がございます。 ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は40代男性を中心にその他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※有機合成実験実務や分析機器の取扱い能力に応じて条件優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ヤマモト

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 リバーストーン第3ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休
      子どもたち一人ひとりが思い描いた未来に向けて進んでいくために 様々な教育事業を展開している私たち。 『本当に困っている子どもたちを支え切る教室づくり』を目指し 誰ひとり取りこぼすことない教育スタイルを目指しています。 今後も子どもたちの未来がより輝かしいものであるために 神奈川県に根付いた地域貢献企業として 共に喜び、時に励ましながら成長に寄り添う教育サポーターを募集します。 【具体的な業務内容】 本社及び各教育部門にて下記業務を担当いただきます ＜詳細＞ ◆運営サポート ＊教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） ＊保護者様と生徒に向けた見学・入塾のご案内 ＊講師のシフト調整と業務サポート ＊教育運営サポート ◆教育サポート ＊生徒とのコミュニケーション ＊講師とともに学習プランの作成 ◆進路サポート ＊保護者様と生徒との面談 ＊進路に向けた進捗確認と講習サポート ※勉強を教えるのではなく、サポート業務がメインです ★1教室あたりの人数…平均50～60人 ★生徒対象…小～中～高校生 【仕事の流れ】 事務作業や確認業務などを16時頃までに行い、学校や部活が終わって生徒が増え始める17時頃からは生徒との対話を優先しています。授業前や休憩時間に少し雑談したり、教室を巡回するなど、コミュニケーション方法は様々。授業が終わったら講師との振り返りなども行います。 ＼分からないときのサポート体制も万全／ 勉強を教える業務はありませんが、時には講師から授業の進め方などの相談を受けることも。その際は勉強に関するものをはじめ、本部にすぐ質問できる環境が整っているのでご安心ください。「誰に聞いたら分からない…」となることは決してありません。 ＼大切なのは子どもたちを信じ、自信を持ってもらうこと／ 私たちには勉強を通じて成功体験を積み重ねることで『自信』を持って欲しいという考えがあります。子どもたちに共感し、寄り添い、サポートすることで、子どもたちの頼れる存在として成長されることを期待しています。
      【神奈川(横浜/川崎/平塚/茅ヶ崎)及び東京(大田/府中/立川)エリア※転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮いたしますので希望に沿わない転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社オフィス 神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 ＜交通アクセス＞ ・東急電鉄「溝の口駅」より徒歩4分 ・JR「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分 ■神奈川エリア 【川崎市】 ・溝の口教室、宮崎台駅前教室、鷺沼教室、初山教室、神木本町教室 ・武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室 ・元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室・武蔵小杉校 【横浜市】 ・たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室 ・岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室 【平塚市】 ・平塚本校教室、平塚駅南口教室、平塚旭教室、平塚四之宮教室 【茅ヶ崎市】 ・イオン茅ケ崎中央教室 ■東京エリア 【大田区】 ・大鳥居教室 【府中市】 ・府中校 【立川市】 ・立川校
      月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定します
    • 【横浜・川崎エリア】明光義塾の教室長＜未経験歓迎＞◆年休120日（日祝休）｜残業20Ｈ以内｜賞与あり
      ◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜月1回は3連休を確保｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇ 「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！ ■業務内容： 生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。 ※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です ＜具体的には＞ ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩教室長によるOJTで基礎から教室運営を学んでいきます。明光義塾本部による「新任教室長研修」もあり、未経験でも安心してスタート可能！配属後も、毎日ZOOMでのMTGや、月4回の研修などフォロー体制が充実！他教室長との交流も活発で、相談しやすい環境です◎ ■キャリアパス： 事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■働く魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日120日以上 ・日・祝＋希望の曜日休み ・月1回は3連休取得可能 ・7連休以上の長期休暇実績あり 出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎ ＜頑張りがしっかり評価される環境＞ 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ＜経営目線が身につく＞ 当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。 多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市・横浜市のいずれかの教室 住所：神奈川県川崎市または横浜市の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,350円～236,050円 固定残業手当/月：46,650円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～282,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 430万円（月給31万5千円+賞与+報奨金/入社3年目、27歳） 530万円（月給36万5千円+賞与+報奨金/入社5年目、29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日生リビングシエスタ

    不動産管理
    東京都東久留米市本町1-4-62階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー◇反響型◇主体性を活かす！頑張りを正当評価◇SNS集客もお任せ
      • NEW
      ～25卒・第二新卒歓迎／マーケティングやSNS集客もお任せ／美容師や役者など未経験活躍中／定着率90％以上／残業20h程・完全週休二日(土日どちらかの休みも選択可)・有給取得率80％以上／年次関係なく正当評価～ ◆お仕事内容 賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださった個人のお客さまに対して、賃貸物件をご案内します。反響営業100％になるため、新規営業やテレアポ業務はございません。 ◆業務の流れ ＼入社直後／ 問い合わせくださった個人のお客さまへのご希望をヒアリング→賃貸物件のご案内を行います。 また、地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メール・FAXなど)。不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。 ＼慣れてきたら／ （1）地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。 （2）マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考えます。 （3）集客企画・SNS運用：Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。 ◆業務の魅力 ・成果はインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、努力が報われる環境です。 ・SNS集客や動画制作など、若者に人気のマーケティング領域にも未経験から挑戦可能です。 ◆土or日休みも選択可！ 完全週休2日制（水曜＋他1日)。土日いずれかを休みに選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ◆働く環境 少数精鋭の組織で、先輩社員が一丸となって育成。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、チャレンジを歓迎する風土です。 「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーに様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。 ◆入社後の流れ／キャリアパス 入社後3～6ヶ月はOJT形式で基礎から学習。ゼロからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 定期的にビジネス研修やスキルアップ研修もあり、社会人としての基礎も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-6 2階 勤務地最寄駅：西武池袋線/西武有楽町線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～278,000円 固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年２回(９、12月) ◆昇給 年2回(３、９月) ◆モデル年収： 380万円／23歳 460万円／27歳 714万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府交野市森北1-23-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計～未経験OK◆年休121日／国内シェアNo.1◆
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎！◎／幅広く設計に携わることができます！／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。 ・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当 ・他部門と連携し、以下の要件を確認 　顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力 ・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成 ・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応 ・試作・評価 └洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更 ・現地据付、立ち上げ支援 ■魅力： ・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード／ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。 ■配属先情報： ・研究開発部／装置グループ：5名（課長：30代） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,860円 固定残業手当/月：32,442円～72,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～368,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計◆年休121日／国内シェアNo.1◆
      【業種・職種未経験歓迎！◎／幅広く設計に携わることができます！／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。 ・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当 ・他部門と連携し、以下の要件を確認 　顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力 ・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成 ・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応 ・試作・評価 └洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更 ・現地据付、立ち上げ支援 ■魅力： ・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード／ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。 ■配属先情報： ・研究開発部／装置グループ：5名（課長：30代） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,860円 固定残業手当/月：32,442円～72,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～368,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • 自社eラーニングシステムの開発ディレクター※上流フェーズ中心／残業月10h・フレックス／福利厚生充実
      ◎eラーニングシステム開発のリーディングカンパニーでスキルアップ ◎大手導入実績多数の自社パッケージのプロダクト開発・上流経験も積める ◎土日祝休・残業月10h・住宅手当、家族手当等福利厚生充実 ■採用背景： 当社はeラーニングのリーディングカンパニーとして、コンテンツ製作だけではなく、プロダクト、ソリューション、インフラ管理、運用、プロモーション（受講者募集）まで、eラーニングビジネスをトータルでサポートしています。依頼、案件も増加しており、さらなる組織強化のためWebシステムの開発ディレクターを増員いたします。 ■業務内容： 教育機関や企業などで利用されている、eラーニングシステムの設計・開発をお任せいたします。ニーズのヒアリングから開発の進捗管理、納品まで一貫して関わって頂きます。 プロジェクト規模によって数件を同時並行で進めます。（開発期間は3ヶ月～1年程度） [業務の流れ] （1）企画提案：営業と連携しながらクライアントニーズを分析。クライアントが抱える課題と、課題に対する最適な学習方法、効率的な運用フローを企画します。 （2）要件定義・設計：顧客の課題、システムの目的、利用者のUXを考え、要件定義書や外部設計書、ワイヤーフレームなどを作成します。 （3）開発・進行管理：エンジニアやデザイナーへの仕様レビュー、工程管理などを実施。開発期間は3ヶ月～1年ほどで、プロジェクトの規模によっては数件ほどを同時並行で進めます。 （4）テスト・納品：テスト計画・実行、仕様書作成、システムローンチ計画の策定、マニュアルの作成、操作研修などを一つずつ行います。 ■案件例： ▽松屋フーズ様：飲食店の接客トレーニングにフルCGを活用したVR導入 ▽八洲学園大学様：インターネット上の受講だけで卒業・学位の取得が可能なeラーニング大学の実現 ※事例：https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/ ■組織構成： 30名程度（営業5名、開発ディレクター12～3名、エンジニア7～8名）で構成されています。 ■働く環境： 年休121日（土日祝）、週1リモート可、フレックス、残業月10hなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディレクター（企画・運営）／会員150万人の教育PF／在宅可
      • NEW
      ＼デジタル・ナレッジについて／ 30年以上にわたり教育×ITの領域を牽引してきたパイオニア企業です。会員数150万人を誇る「gacco」の事業承継や自社開発の学習管理システム（LMS）の提供など、日本の「学びのインフラ」として圧倒的な存在感と成長性を誇っています。 今回募集する新設部署では、単なるオペレーションにとどまらず、サービス改善や仕組みづくりから主体的に関わっていただける大きな「裁量」があります。 教育の未来を変える「社会的インパクト」を感じながら、将来的には当社のコア人材として事業を牽引していける環境です。 「自分の手でサービスを大きく育てたい」という熱いポテンシャルを持った方をお待ちしています！ ―――――――――… ◆業務の詳細 ―――――――――… ▼講座ディレクション ・講師や企業との打ち合わせ ・公開スケジュールの管理 ・コンテンツ制作の進行管理 ▼イベント・配信運営 ・オンライン講座の企画 ・当日の進行管理（Zoom等） ▼サービス運用・改善 ・講座情報の登録、配信設定 ・受講データの分析 ・業務フロー改善（マニュアル化） ＼　導入企業3000社以上！　／ トヨタ自動車様やマイナビ様、東京理科大学様をはじめ、 大手企業・教育機関・海外政府など幅広い領域で導入実績を持ち、 3000社以上の支援を通じて高い信頼を築いています。 ―――――――――… ◆安心の教育体制 ―――――――――… 基本的には、先輩メンバーと一緒にOJT形式で学んでいただきます。マニュアル作りなど、1つひとつ丁寧にレクチャーしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ―――――――――… ◆あたたかい職場 ―――――――――… 教育にかかわる企業として、硬いイメージを持たれることが多いのですが、むしろ柔らかい雰囲気なのが、デジタル・ナレッジです。 仲間感が強く和気あいあいな職場ですので、分からないことはどんどん聞いていただき、一緒に解決していきましょう。
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安例≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） 未経験の方も歓迎。 これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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    株式会社アプリス

    石油化学メーカー
    東京都武蔵野市中町1-15-5三鷹髙木ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【前橋・転勤無】食品容器の製造オペレーター◇腰を据えて働きたい方歓迎◇創業60年以上◇マイカー通勤可
      • NEW
      ～身近なプラスチック容器を製造する創業60年以上の安定企業／業界シェアトップクラス／残業20h程度／将来、品質管理や設計開発、生産管理など様々なキャリアあります◎～ ■業務内容： 食品メーカー向けにプラスチック容器を製造･販売する同社にて製造業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 食品容器を製造する機械オペレーションやメンテナンス業務をお任せします。具体的には成形機の運転操作や金型交換、段取り作業や点検、メンテナンス、改善活動などです。 ■勤務体制： （1）8：30～17：00／（2）16：30～1：00／（3）00：30～09：00の3勤制となっております。 （1）～（3）までは週毎での勤務シフトのため日ごとに代わる3勤制と異なり、生活リズムの崩しずらい体制を整えております。 ◇2つの交代制：（1）→（3）→（2）での勤務ローテーションになります。また、配属部署によって３班３交替勤務（土日固定休）、４班３交替勤務（シフト休）になっております。 ◇休めるシフト管理：（2）、（3）での勤務週明けは必ず2連休となる体制にしており、しっかりと休めるシフト体制にしております。 ■働き方： 月残業20h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 ■工場環境： 食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内3つは2000年以降の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ■キャリアステップ： ライン作業からスタートし、工場の生産体制やものづくりの流れを学んで頂きます。一定レベル以上の知識と技術を身につけた上で、製造工程における上流職種の担当やより幅広い知識を習得していただくための部署異動等のキャリアパスもございます。 ～フォロー体制～ 上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 ～具体的なキャリア～ 同社では様々な職種へのキャリアＵＰが可能であり、品質保証や品質管理、設計開発、生産管理など様々なポジションがございます。 また前述のポジションメンバーの多くがオペレーター職出身者であり、評価や適性によっては実現性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東部工業団地内 勤務地最寄駅：上毛電鉄上毛線／心臓血管センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮し、年齢・経験により決定します。ご希望はお気軽にご相談ください。 ■昇給年1回(11月)／賞与年2回 ■残業手当、交替勤務手当 ■年収例: ・30才450万円 ・35才470万円 ・40才500万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県飯塚市】工場総務※管理職候補◆食品容器メーカーの工場運営を支える◆残業月平均10h程度
      • NEW
      ～総務・人事・労務など、いずれかの実務経験をお持ちの方へ／創業60年以上、安定性抜群の老舗メーカー／大手食品メーカーとの長期取引アリ～ ■業務内容 食品容器メーカーの工場運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。総務・人事・ITサポートなど幅広い業務に携わることができます。 将来的には工場管理部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事・労務管理 入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務 ・採用活動 高卒、大卒、キャリア採用、会社説明会、面接対応 ・ITサポート パソコン、スマートフォンなどのIT機器管理、社内ヘルプデスク、IT担当部署との連携業務 ・働きやすい職場づくり 健康診断、安全衛生委員会、防災活動、社員研修、新しい取り組みの企画・提案 ・工場運営サポート 建物や設備の管理、社内外との調整・交渉、業務改善 ■ポジションの魅力 ・総務・人事・ITサポートなど幅広いスキルが身に付く ・早い段階から企画や改善提案にチャレンジできる ・会社や工場を支える重要なポジション ・将来的には管理職としてマネジメントにも挑戦可能 ■当社の特徴 身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 またオーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市幸袋720-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～311,200円 ＜月給＞ 242,200円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定 ※上記の年収は残業10時間/月、年間賞与を含む ■年2回（昨年実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフタス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル701
    • 設立 1981年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京23区内】【S】システム運用設計エンジニア ／週２リモート／PMにキャリアアップ可能◆
      • NEW
      ◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 長期的な組織運営の観点で、マネジメント候補の育成のための募集となります。 本ポジションでは、PMとして、プロジェクトの営業管理・業務管理及び要員管理の支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業管理支援＞ ベンダーから受注しているシステム運用管理案件の営業事務、営業管理支援 ＜業務管理支援＞ 現場のプロジェクト業務状況を管理し、進捗に影響がでないように必要なリソース調達及び取引先との業務量調整折衝を実施 ＜要員管理支援＞ SE職の長期的育成計画・異動計画などの管理支援 ■キャリアパス： 将来的にマネジメント職を目指せるポジションです。 ■案件体制： 5名体制 ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：146,000円～289,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】【H】インフラエンジニア＜情報系システムの運用保守・管理＞◆スキルアップ◎
      • NEW
      ◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 某情報系システムのインフラ運用保守・管理エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ運用保守業務 ・インフラ構築支援 ・ユーザサポート対応 ・サポートベンダー調整 ・上記に付帯するドキュメント管理業務 ■魅力： ◎管理能力や各種テクニカルスキル向上に寄与することができる ■案件体制： 6名体制（うち当社人数0名） ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：95,000円～155,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • Webサイト制作／年間休日124日／残業10h程度
      • NEW
      ★Web制作に知見がある方歓迎 【具体的には…】 ■サイト制作 アニメイトの公式サイトやランディングページなどのWebサイトのコーディングを中心とした制作業務です。 Webディレクターや社内スタッフ等と連携をとり、Webサイトを制作します。 ・HTML5／CSS3／JavaScriptなどでのWebサイトコーディング ・デザイン素材からのサイト実装 ・進行・品質・リソース管理 ・Webディレクター／社内スタッフとの連携 ・LP、バナー等のデザイン素材、写真加工など ※各案件のコーダー/マークアップエンジニアとして、Web制作全般で活躍いただきます。 ■制作ディレクション アニメイト公式サイトを中心に、ランディングページ制作・バナー制作のディレクションからWordPressを使ったサイト運用管理まで幅広くお任せします。 ・LPをはじめとするWebページやバナー制作のディレクション ・制作スケジュール・進行・品質管理 ・コーダー／デザイナーへの指示出しとフィードバック ・WordPressを使ったサイトの更新・運用管理 ・GA4を活用した効果測定・改善提案 ・社内スタッフ・外部パートナーとの連携 ★担当業務については、ご本人の適性や希望等を鑑みながら最終的に決定いたします。 ＜面談による評価制度＞ 年に2回、メンバーが上長と面談して、目標設定や振り返りを実施！ 売上といった定量評価と行動・態度への定性評価の2軸で評価も行い、しっかりと評価します。
      【駅チカ／転勤なし】 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル ＜アクセス＞ JR線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：施設内喫煙スペースあり
      月給20万円～ ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします
    • アニメイトの販促宣伝／第二新卒歓迎／土日祝休
      商品やサービスの魅力をより多くのお客様へ届けるため、販促物の制作ディレクションや宣伝スケジュールの管理、社内外との調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇主な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ・告知メディアの選定 ・雑誌／店頭POP／チラシ／CM／サイネージ等の制作ディレクション・校正 ・社内外との告知・宣伝に関する進行管理・調整業務 ・告知・宣伝スケジュールの策定・管理 ・告知施策の効果検証　など ◇入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はOJTを通じて、販促宣伝業務の流れや進め方を学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、各種販促企画・宣伝進行をお任せしていきます。 ■入社直後～3か月 先輩社員とともに案件へ参加し、実務の流れを習得していただきます。 ■入社後6か月～1年以内 自身の担当案件を持ち、宣伝プランの企画・実行を担っていただきます。 宣伝プランナーの中心メンバーとして活躍いただくほか、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能です。 また、年2回の人事評価制度を通じて、実績や行動姿勢をしっかり評価しています。
      【転勤なし／屋内喫煙可能場所あり】 アニメイト板橋本社／東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞ 東武東上線「中板橋」駅から徒歩約10分
      月給24万5000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター池袋店 住所：東京都豊島区東池袋１丁目３０－６ セイコーサンシャインビルXII 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター秋葉原駅前店 住所：東京都千代田区外神田１丁目１８－１８ Bito Akiba Plaza, 6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２ 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター日本橋2号店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７ コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YDM

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端6-5-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】海外営業◇国内シェア60%／トップシェアの歯科用医療機器メーカー
      • NEW
      【英語力を生かしたい方必見！業界業種未経験歓迎／働きやすさ◎／年休124日創業70年の歴史から製品の国内シェア60％】 ■業務概要： 国内シェア60%を誇る歯科用医療機器メーカーの同社にて、海外営業をご担当いただきます。同社は国内最多の4,000品目を扱っており、海外では16か国と取引があります。海外の売上比率が順調に拡大しており、営業体制を強化することとなりました。 ■業務詳細： ・海外の代理店の営業（電話やメールにて主に対応） ・海外の展示会に出展し、そこから代理店との繋がりを強めたり、新たな取引先を探索 ・日本国内の市場も学んでいただきますので20％前後は国内営業の活動有 ＊代理店運営に関しては、2名での対応が主ですが慣れてくればお1人で任せる事もあります。 ■取引する国について： 北米、欧州、アジアなど幅広い地域を対象としています。（展示会出展地域一例：中国、シンガポール、ドバイ、スペインなど） ■働き方： 基本的には国内にて電話やメールで海外とやり取りいただきますが、2ヵ月～3ヶ月に1回程度の割合で海外出張があります。一回の出張期間は1週間～2週間程度です。 また残業時間は10~15h程度です。 ■特徴・魅力： ・創業70年の歴史から製品の国内シェアは60％。圧倒的な国内シェアを獲得している為、歯科業界での確固たる立場を確立しています。 ・プライベートとのメリハリをつけて就業することが可能です。残業をする文化はなく、17時～19時頃には帰宅されています。 ・歯科大をはじめ全国の開業医の先生方から、同社は深い信頼を得ています。安全性や使い易さが重要視される医療業界ですので、コスト競争や景気の影響が少なく、業績も安定しております。 ・アットホームな社風で、社内レクリエーションも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験、スキルを踏まえ、同社規定により決定致します。 ■モデル年収： 25歳／年収380万円 30歳／年収400万円 ■年収構成：月給、賞与（昨年度実績年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯科医療機器の法人営業◆残業15h程度／国内シェア60％／在宅勤務可◆
      《国内シェア60％を誇る医療機器メーカー｜創業60年の安定基盤｜現場の声を形に、商品開発にも携わる｜年休124日・完全週休二日制（土日祝休）》 ■概要： 当社が取り扱っているデンタル製品の提案営業をお任せいたします。 当ポジションは単なる販売職ではなく、国内シェア60％を誇る高品質な器具をベースに、現場のニーズを形にする「開発パートナー」です。 自分が関わった器具が、全国の歯科医院で患者を支えませんか？ 専門知識は入社後の習得で問題ございません。業界未経験の方も、ご興味をお持ちでしたらご応募お待ちしております！ ■業務詳細： 国内のお客様に対して、当社が取り扱っているデンタル製品の提案営業をお任せいたします。 ・大手代理店に対して、同社のデンタル製品（エキスプローラーなど）を提案 ・歯科大学や衛生士学校に訪問しお客様の要望をお伺いした上で、商品の企画・開発に携わって頂きます。 ■シェア60%の背景： 品質の高さもさることながら、現場のニーズを商品開発に反映させる姿勢で、お客様から支持を得ております。また、歯科の専門学校、大学でのシェアが高いことからドクターになられても愛用されるお客様も多くいらっしゃる状況です。 ■出張頻度： 1ヶ月に1・2回程度の出張がございます。一度の出張で現地に約1週間程度滞在することもございます。 ■はたらき方： ・残業：月10～20時間程 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ■今後の展望： 国内のみならず、海外での者シェア獲得に向け技術投資を行っています。現在は製造される商品の4割程が海外への輸出となっており、今後この割合を高めていく方針です。 ■主力商品： ・矯正プライヤー：歯科矯正で使用する針金を曲げる際に必要なペンチ状の医療器具 参考：http://www.ydm.co.jp/dental/post-245.html ・エキスプローラー：口腔内診査用の器具で、汚物除去やう窩の深さ、大きさ、歯髄の有無などの診査に使用される物。 参考：http://www.ydm.co.jp/dental/post-2.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都多摩市関戸1-1-5ザ・スクエアE棟6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩/福利厚生◎】住宅内装リフォーム施工管理◆年休120日/社用車貸与/資格手当あり◎地域密着型
      【地域密着型/【経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰/年休120日(土日祝)/ 誕生日休暇・パートナー休暇制度など休暇制度充実】 ■仕事概要 大規模修繕工事においてお客様に対して、スペシャリストとしてのノウハウをアドバイス、工程および原価管理、安全管理を実施しスムーズに工事を完工させる業務をお任せします。 ■仕事詳細 中～大型リフォームを常時5～6件ほど管理いただきます。（ユニットバス・キッチン・間取り変更・増改築など） 【業務の流れ】 1.お客様とのお打ち合わせや現場調査 2.商品・資材の発注　※分離発注方式です 3.施工業者打ち合わせ　工事進捗管理 4.工事完成　お引渡し 【入社後のキャリアステップ】 経験を活かしながら現場で経験・スキルを積んでいただき、ユニットのマネージャーや店舗の幹部スタッフへのステップアップはもちろん、適性と指向性次第ではコンサルタント職への異動も可能です。 資格手当も充実！(建築士１級4万円、建築士２級月2万円、建築施工管理技士1級月1万円、建築施工管理技士2級月5千円) ■働き方 年間休日120日、水・日休みとなっております。 また、リフレッシュ休暇も（四半期の月初に４連休）、誕生日休暇・パートナー休暇制度なども充実しています。 社用車を基本1人1台貸与しています。 同社のオフィスは営業と施工管理が同フロアで仕事をしているためコミュニケーションがとりやすく、打ち合わせもしやすい環境です。 営業から施工管理への引き継ぎも口頭だけではなく、図面や資料を添えて引き継ぐため、施工管理の方が働きやすい環境です。 ■組織構成 13名程で構成されています。 ■同社の魅力 同社が地域におけるシェアNo.1のパートナーとなっている背景は、同社独自の店舗におけるスピード感があげられます。 地域密着で展開している店舗にて、リフォームにおける主要メーカーの主要製品が全て揃っており、一度に全て比較することができ、細かなリフォームのニーズにもスピーディに対応できるため、大きなリフォーム展示場まで足を運ぶ必要がなく、成約率が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォームプライス多摩店 住所：多摩市関戸1-1-5ザ・スクエア2階 勤務地最寄駅：京王線線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：89,400円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～753,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年４回（３か月に一度） ※社員個々の成長や頑張りが評価される機会を出来る限り多く設ける為、昇給・昇進に関する査定を３か月ごとに実施 【賞与】なし ※ボーナス制は取り入れず、月給給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区本通10-8-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市】社内ＳＥ／教育体制◇教育研修マンツーマン◇／創業50年／残業月平均6.7ｈ
      ～創業50年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～ ■職務内容： 本社機構システム課での社内SE業務をお任せします。 入社後、まずはキッティング研修・開発研修をOJTで行いつつ、習得状況を見ながら徐々に任せる範囲を増やしていきます。 ■入社後の研修の流れ： ＜午前＞ ・キッティング系のOJT研修 ※キッティングの作業はマニュアル化しています。 ＜午後＞ ・開発系のOJT研修 ※自社作成の研修メニューをマンツーマンで受けていただきます。習熟度に応じて追加したり減らしたりします。 ※研修期間は、全体で半年ほどとなりますが、習得レベルやITの事前知識などによって異なります。 ■組織ミッション： ・社内システムの開発・保守・運用 ・社内インフラの調達・管理 ・情報セキュリティ ・その他IT関連業務 ■組織構成： 部長含めて12名が在籍しています。 年齢層としては。20～30代が中心となっています。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2024年12月現在）で、売上高は221億円（2022年12期実績）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デジタルソリューション部　システム課 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23－1 東山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～213,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 217,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交付金手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途、IT関係資格手当/月：5000円～35000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE★第二新卒・未経験歓迎／マンツーマンで研修指導／成長実感◎創業50年／残業平均7H
      ■職務内容： システム課での社内SE業務をお任せします。 まずはキッティング研修・開発研修をOJTで行いつつ、習得状況を見ながら徐々に任せる範囲を増やしていきます。 ■入社後の研修の流れ： ＜午前＞ ・キッティング系のOJT研修 ※キッティングの作業はマニュアル化しています。 ＜午後＞ ・開発系のOJT研修 ※自社作成の研修メニューをマンツーマンで受けていただきます。習熟度に応じて追加したり減らしたりします。 ※研修期間は、全体で半年ほどとなりますが、習得レベルやITの事前知識などによって期間は異なります。 ■研修後にお任せする業務： ・社内システムの開発・保守・運用 適性によってお任せする業務は変わりますが、開発など実務未経験だとしても挑戦できる環境が整っています。 ■組織ミッション： ・社内インフラの調達・管理 ・情報セキュリティ ・その他IT関連業務 ■組織構成： 部長含めて12名が在籍しています。年齢層としては。20～30代が中心となっており、本人の希望や適性により業務を担当しています。 ■魅力： ・充実の資格取得手当 ITパスポート5000円、基本情報取得1万5000円、情報処理安全確保支援士は3万5000円など資格手当が支給されます。資格取得受検後合格の場合は受験費用全額負担、情報処理安全確保支援士の更新費用（3年間で11万5000円）も会社負担です。より社員がスキルを身に着けて活躍いただけるように会社としてサポートしています。昨年度資格取得実績は、ITパスポートが2名です。 ・実務未経験でも安心の研修制度 研修は3か月～半年ほどを予定しています。研修内容は会社独自のカリキュラムを用いて、習得度合で内容を修正・変更して育成をしていきます。社員1名がマンツーマン指導するので、周囲に相談しやすい環境です。 ・面談について 業務での困りごとの解消のために月1回研修担当と面談、評価は組織の上長と2回面談を実施して、昇給・賞与の査定を行います。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年4月現在）で、売上高は221億円（2025年12期実績）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デジタルソリューション部　システム課 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23－1 東山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～213,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 217,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交付金手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途、IT関係資格手当/月：5000円～35000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山口／SE／フルリモート可】 ※プライム案件80%／受託開発メイン／残業月平均20時間程度
      • NEW
      【残業月平均20時間程度／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／ITで”ありがとう”を／プライム案件80％】 ■職務内容： ・受託開発事業のプロジェクトにおいて、上流工程から担当頂きます。案件の80％以上が直受け案件となり、顧客とより近い立場で会話し要件定義から携わることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 ・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が80%以上を占める現場です ■開発環境： ・プログラミング言語： Java JavaScript ・データベース： PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤： intra-mart/Salesforce ■教育制度： ・入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為、バックアップ体制に安心感があります ・新しい技術に挑戦することができます。キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。決まった工程だけでなく様々な仕事を経験することができます。 ■評価制度： ・3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にがチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新山口サテライトオフィス 住所：山口県県県市 郡令和1丁丁1番1号（KDDI維新ホール Meguriba 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／SE（PM候補）】※プライム案件80%／受託開発メイン／残業月平均20時間／リモートワーク可
      • NEW
      【残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／ITで”ありがとう”を／プライム案件80％】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおけるPLとして、プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理、リスク管理、またプロジェクトリーダーの育成をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理／調整／対策 ・プロジェクトのリソース管理／リスク管理 ・プロジェクトリーダーの育成 ・人員管理、予算／納期／品質管理 ・クライアントとの折衝業務 ※直受け案件が80%以上を占める現場です。 ■開発環境： ・プログラミング言語： Java JavaScript ・データベース： PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤： intra-mart/Salesforce ■魅力： ・受託案件も80％がプライム案件である事から、業界比較でも残業時間は少なくなっています。 ・個々の能力向上に時間を充てることを推奨する経営スタイルです。社員定着率は97％を誇ります。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にがチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新山口サテライトオフィス 住所：山口県県県市 郡令和1丁丁1番1号（KDDI維新ホール Meguriba 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松】アプリ開発エンジニア（住宅メーカー向け業務アプリ）※自社勤務7割／残業月15ｈ程／住宅手当有
      【自社勤務7割／住宅手当あり／大手住宅メーカー向け案件／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／充実した研修制度／残業15時間程】 ■職務内容：下記の業務をお任せいたします。 大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ＜開発系プロジェクト＞※全てオリジナル開発※ ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 　言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム 　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発 　言語：Delph,C# 【勤務地・働き方】 自社勤務：70％　（当社：浜松技術センター） 客先勤務：30％　（顧客先：浜松市内） ※転勤は原則想定しておりません。 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇10年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中区砂山町328-11 ハママツエキナンスルガビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリエンジニア（大手住宅メーカー向け業務アプリ）◆自社勤務◆残業15時間程／手当有
      【客先常駐なし／住宅補助あり／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／住宅手当あり／充実した研修制度／残業15時間程】 ■職務内容 大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。 ・お客様と身近に感じながらITの専門家として、様々な業務改善の提案を行っています。 ・上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ＜開発系プロジェクト＞※全てオリジナル開発※ ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 　言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム 　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発 　言語：Delph,C# 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は5.5億円（売り上げの2.3%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇10年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.2時間／2025年度実績 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都稲城市百村1625-2 勤務地最寄駅：京王相模原線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きのした

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1707
    • 設立 1964年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・転勤無】お菓子等の製造・機械オペレーター◇残業０～5H程◇マイカー通勤可◇福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎・北群馬郡／菓子原料パフ・グラノーラ・プロテインバー等の製造業務／残業0～5h／マイカー駐車場完備／退職金制度有／賞与昇給◎評価制度しっかり／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ★こんな方にピッタリ★ ・長期安定して働きたい ・テキパキと効率良く、決まった作業をするのが得意 ・最新のプロテインバーに興味がある ■業務内容： チョコレート菓子などに使われる菓子原料パフ、グラノーラ、プロテインバー等の製造業務です。誰もが一度は目にしたことのある、大手有名菓子メーカー様の製品を中心に製造しています！ ■業務例： ・製造機械の点検、パーツの設置 ・小麦や米などが入った大袋を運び出し、機械に投入 ・砂糖や食塩などの計量、投入 ・機械から流れてきた製品を包装する機械へ移す ・完成品を段ボールに箱詰めしてテープを張る ・機器の洗浄、清掃 など ※配属ラインにより業務内容は異なります。 ■組織構成： 製造現場は全体で35名程度です（ラインにより人数は異なります）。 男女比５：５。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJT中心で、上司や先輩がつきながら少しずつ業務をお任せしていきますので安心です。 将来的には適性に応じ、モニタリング業務やマシンオペレーターとして大型機械の配電盤操作など大切な業務もお任せしていきます！ ■働き方： ・残業：0～5時間 ・土曜、日曜、祝日 ※月0～2回土曜出社日あり （会社カレンダーによる／年間で11日） ・年末年始休暇 ※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。 ■当社の魅力： 創業94年、「おこし」製品から始まった当社。現在はパフ製造だけでなくグラノーラや栄養バー製品などの共同開発からOEM生産、EC販売まで幅広く手掛けています。大手菓子・食品会社様との直接取引がメインで、業界では非常に認知されており常に引き合いを頂いています。 近年では健康志向の高まりを受けプロテイン製品等の開発を強化、2023年にはチョコレート製品も生産可能な新工場を増設。時代のニーズや将来を見据えた投資も積極的に行うことで、安定経営と成長を続けています！
      ＜勤務地詳細＞ 群馬しっかり工場 住所：群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅：JR上越線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給制度：年1回 ※前年度実績5.5％ ■賞与：年2回 ※計2.6～3ヶ月分／年 ■その他手当：住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設備計画

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里4-22-2高野ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備設計3D設計/BIM　※土日祝／年休128日/残業20H程度／所定労働時間7時間半／住宅手当
      • 締切間近
      BIMを使用して電気設備設計等を行ってていただきます／年間休日127日・土日祝休／所定労働時間7時半◎／残業20時間程度／住宅手当あり／定年65歳再雇用制度あり ＼魅力／ ◎「BIM」についても積極的に取り組んでおります。 ◎公共施設が6割で非住宅の経験が積める！ 　例）学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等等 ◎プロジェクトの上流工程から携わることができるため、スキルアップが可能です。 ■採用背景 学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 ■業務内容 主に学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ★担当案件：学校・大学研究施設、庁舎、病院などの公共施設が約6割　ホテル、マンションなどの民間案件が3割 ★担当現場数：1人3～4案件を担当いただきます。 ■働き方 ・内勤7割、外勤3割（打ち合わせはオンライン中心） ・平日残業は月20時間程度（繁閑あり） ・65歳定年、65歳以降の再雇用制度あり ■入社後： 最初は先輩と一緒に官庁施設などの設計・監理業務を担当しながら、会社独自のノウハウや手順を実践的に学んでいただきます。 ■組織構成： 設計本部は10名で構成されております。 ■キャリアアップ： ～中核人材へのステップアップが可能～ 業務に慣れてきたら、徐々に責任あるプロジェクトをお任せします。将来的には部門の中心として活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は1973年に設立した「建築設備設計」の会社です。建物で消費する年間の一次エネルギーの収支ゼロを目指した建物づくりのプロの証となる「ZEBプランナー」の登録を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区東日暮里4-22-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：27,000円～63,000円 ＜月給＞ 237,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計8ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績／月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ販売株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都練馬区豊玉北5-29-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜仙台営業所＞住宅建材のルート営業※二新卒・未経験歓迎/ニッチトップシェア/OJTや研修有
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップ／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力 ■業務内容： 首都圏を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の自社商品提案営業をお任せします。営業先は建材系の問屋や商社がメイン。※飛び込みなし ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業 ・現場との打ち合わせ ・図面の拾い出し ・事務作業 ＜入社後のフォロー＞※半年程度、丁寧に教育します。 1週間座学、1か月工場での研修(埼玉)、部署配属で業務研修、受発注や電話対応などを学ぶ→OJT ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 自社製品の特徴をいかに伝えるか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案する、メーカーならではのやりがいがあります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 各種網戸、スクリーン、合成木材、デッキ材、目かくし、省エネルギー製品、日用品等、住設および生活関連用品の企画・製造・販売を行っています。OEM製品のほか、当社オリジナル製品も多数ございます。世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁目左近堀2-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 267,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜埼玉/生産管理＞＜第二新卒/未経験OK＞OJT・研修／寮社宅／シェア全国No.1特許500以上
      • 締切間近
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■業務内容： 当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の生産管理をお任せします。生産設備の導入、品質管理、原価計算等の基本業務の他、生産工程の改善や、生産技術向上、スタッフ管理にも携わっていただきます ■教育体制： 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をしていただきたいと考えているため、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わっていただきます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くため、現場知識・業務フローを覚えていただきます。OJTにてじっくりとスキルアップ◎ ■武蔵工場について： 付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。 特に同社の主力製品である網戸ではこの強みを発揮し、自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。 ■製品・取扱製品： ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業ほぼなし、有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜社風＞ アットホームな社風で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内の開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,250円 ＜月給＞ 206,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 ・賞与は年2回 ・住宅手当は月2万円支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区王子4-22-9
    • 設立 1912年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
      【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都西東京市南町6-7-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【西東京市】空調設備の機械設計 ◆全国シェア50％超／ニッチトップの制御機器メーカー
      • NEW
      ～15年以上黒字決算／高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所など幅広い導入実績あり／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／転勤無し～ 空調機器の販売が好調で、更なる事業拡大に向け、技術基盤の強化、特に機械設計・研究開発により力を入れるために設計・開発に携わって頂ける方を募集しています。 ■職務概要： 高層ビルや公的機関に導入されている当社の空調制御機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の設計・開発業務をお任せします。顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納品まで関わることが可能です。 ※プラント・工場・研究施設：7割、オフィスビル3割 ■組織構成 30～50代の6名で構成されております。 ■やりがい： ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。 ・少数精鋭の組織構成となっており、上流から下流工程まで幅広く業務経験ができるため、幅広い経験を積むことができます。 ・高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所や都内オフィスの空調設備など大企業では対応しきれない特殊な装置で競合優位性があります。 ■当社の特徴： 高層／大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。室圧制御の技術を保有し、半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,130円～155,800円 その他固定手当/月：144,490円～170,200円 ＜月給＞ 277,620円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏期・冬期・年度末：昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】電子回路の研究開発(部長候補)◆研究開発室の立ち上げ／オーダーメイド／業界シェアトップ
      ～15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／年間休日120日／転勤無し～ ■職務概要： 当社は、高層ビルや原子力関連施設などの防排煙設備および空調制御機器の専門メーカーです。今回は電子回路の研究開発における部長候補を募集します。研究開発室の立ち上げを担当し、オーダーメイド製品の開発に携わることで、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。高収益性を誇る当社で、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしてみませんか。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・電子回路の設計および開発 ・研究開発室の立ち上げと運営 ・製品の品質向上と新技術の導入 ■入社後について： 入社後は、現責任者や若手メンバーと共に業務に携わりながら、当社の製品や技術についての理解を深めていただきます。研修やOJTを通じて、スムーズに業務に取り組める環境を整えています。また、研究開発室の立ち上げに向けた準備を進めていただきます。 ■組織体制： 現在の研究開発チームは責任者（50代）と若手メンバー（20代）の2名体制です。今回の募集では、30代から50代の中堅メンバーを求めています。新たな研究開発室の立ち上げにより、今後は研究に特化したチームとして活動していきます ■就業環境： 残業は1日20～30時間程度で、休日出勤はありません。出張も月1回程度で将来的には減少予定です。また、住宅手当・家族手当・社員寮など充実した福利厚生を提供しています。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（昨年実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京シンコール株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宇都宮／第二新卒・未経験歓迎】ルート営業◆インテリア商材の販売｜インセンで年収1000万を目指せる
      面接2回/インテリア総合商社として自社ブランドを展開／過去15年間売上拡大中！/一緒に成長しましょう／月平均残業20～30時間／年休124日～ ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・取引先：インテリアショップ・カーテンショップ・設計事務所、内装会社、内装工事店 ・商材：カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地等 ・長年のお取引実績のもと、当社の社員を自社社員のように想ってくださる面倒見が良いお客様が多いです。 ■入社後の流れ 入社後から3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 未経験スタートの方でも、応援してくださるお客様・業界について教えてくださるお客様が多く、顧客活動をする中で成長できる環境です。 ■業界職種未経験でも年収が叶う環境 当社ではインセンティブキャンペーンを実施しています。 現場の営業社員自らがキャンペーン設計を考え、代表に直接起案しているため、営業としてのモチベーションも維持しやすく、会社として環境が整っている。 実際にインセンティブを獲得し、年収が大幅アップしている社員が多数在籍しています。 ■配属先情報 宇都宮支社販売部：20名 ※20～40代の様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県鹿沼市深津842-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～280,000円 ＜月給＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ■インセンティブ支給有り： ※社員が立案したキャンペーン等でのインセンティブの支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】インテリアコーディネーター・営業職◆インテリア総合商社／年休124日・土日祝休み／転勤無
      【創業70年以上のインテリア総合商社/大手家具メーカーとの取引実績多数/残業少なく働きやすい環境/過去15年間業績右肩上がり】 ■職務内容 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員である当社にて、インテリアコーディネーター兼営業職を募集いたします。当社は病院、施設、ホテル等の商業施設案件が増えており、安定した経営基盤を誇っております。 ■職務詳細 ・・・お客様の「こんな空間にしたい」という想いを形にする職業・・・ その瞬間に立ち会えるのが、当社のインテリアコーディネーター兼営業職です。 お施主様である老人施設や病院の施設長、店舗の経営者などと建設会社や工事業者との打ち合わせに同席しながら、理想の暮らしを丁寧に引き出し、最適な商品を選定していきます。 選定商品は、カーテン・壁紙・床材はもちろん、家具や照明なども一緒に行います。 空間提案のプレゼン資料や見積書の作成、そしてお客様へのプレゼンまで一貫して担当し、商品の納品・完成まで寄り添うのがこの仕事の魅力です。 また、当社を選んでいただくためのアプローチや定期訪問営業も大切な役割。単なる“営業”ではなく、暮らしを共につくるパートナーとして得意先との信頼関係を築いていく、やりがいの大きいポジションです。 ■働き方 当社では働き方改革に注力しております。また、同ポジションでは残業はほぼなく、安定した環境で中長期的に働いていただける環境がございます。 ■配属先情報 現在は女性2名で担っております。 ※現在は外注している部分もございますが、今後は更なる増員での採用を進めることで、内製化を図っております。 ■国内大手家具メーカーと取引実績多数 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。椅子張り生地の別注対応により、その現場オリジナル、あるいは家具デザイナーオリジナル品を生産するノウハウがあります。このニッチなマーケットで、弊社は老舗的存在として確立しております。全国の大手家具メーカーとはほとんど取引があり、インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県鹿沼市深津842-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～428,000円 ＜月給＞ 252,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ■インセンティブ支給有り： ※社員がキャンペーンを立案し、会社が承認したキャンペーンでのインセンティブの支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカモト産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都北区王子2-22-5　第3サカモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 整備士・塗装／未経験歓迎／年休126日／月給32万円可
      ＜この仕事のポイント＞ ・残業時間は月10h～20hと少なめ！ ・2～3名のチーム体制で安心。 ・大型建機整備だからこそ、習得出来る下記スキルは今後のキャリアの幅を広げること間違いなし！ ・1台数千万円～数億円の大型建機を扱います ・一般的な自動車整備では触れない大型油圧システムや電装技術が身につきます ーー仕事内容 ーー 建設機械の整備または塗装業務を担当していただきます。 取り扱うのはコベルコ建機製のクレーン、ショベルを始めとする他社メーカーの杭打機など。 日本全国の現場で活躍している製品の「安全と稼働」を守る、大切なポジションです。 【主な仕事内容】 ■修理対応 営業から依頼を受けて現場に出向き、不具合の状況をヒアリング。油漏れやエンジン音の異常などを五感で確認し、部品交換や調整を行います。原因や扱い方のポイントはお客さまにもしっかり説明。信頼関係を築くことが大切です。 ■定期点検 レンタルや建設現場で使用される機械は、年1回の法定点検が必要。消耗品の交換や動作確認を行い、安心して使い続けられる状態に整えます。 ■カスタマイズ対応 現場ごとの要望に応じて、機械の仕様を調整することも。お客さまの業務効率化に直接つながるため、感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。 ■塗装対応 修理やカスタマイズを終えた機械やお客様からのご要望によって、塗装を行います。錆を落として、表面を平らにして、色をつけるという一連の作業で、驚くほどに機械がよみがえります。 ーーー★ 今後のキャリアステップ ★ーーー まずは整備士としてのキャリアを極めていただいた後、あなたの希望に応じて決定していきます！ 例） ①整備士を極める→工場長（もしくは工場長補佐など） ②フロントと呼ばれるセールスエンジニア的なポジションにジョブチェンジ。 ③営業職へジョブチェンジ。 ※ご経験により管理職採用となる場合もあります ※入社後の職種変更は原則ありません
      【転勤なし】マイカー・バイク通勤OK 埼玉県春日部市永沼718-2／サービス工場 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり ※U・Iターン歓迎 ※工場見学も受け付けております
      月給26万円～45万円以上 ★塗装経験者・ディーラー経験者は月給32万円以上 ※やる気があれば未経験でも大歓迎です！ ※経験やスキルを考慮したうえ、給与額を決定します ＜下記資格をお持ちの方は優遇します＞ ◆玉掛け技能講習 ◆移動式クレーン運転士 ◆高所作業車運転技能講習 ◆大型特殊自動車免許 ◆大型自動車免許 ◆床上操作式クレーン技能講習 ◆アーク溶接特別教育 ◆耐電圧試験者取扱特別教育 ◆フォークリフト免許 ◆二級整備士（ガソリンまたはディーゼル） ◆小型車両系建設機械 ◆建設機械系の資格　など
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      • NEW
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 肉匠かみむら　新浦安店 住所：千葉県浦安市明海4丁目1番1号 ニューコースト新浦安1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 肉匠かみむら SOCOLA南行徳店 住所：千葉県市川市南行徳2-20-25 SOCOLA南行徳内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東所沢店 住所：埼玉県 所沢市東所沢和田3-2-4 東所沢生鮮市場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口店 住所：埼玉県 川口市幸町2-4-12 新鮮市場幸町店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 江戸袋店 住所：埼玉県 川口市江戸袋1-11-6 新鮮市場江戸袋店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉県習志野市】法人営業（建設業界向け仮設事務所等のレンタル）◇未経験◎／残業10h以下
      • NEW
      ～残業10h以下／創業43年の歴史／90～95％がリピート顧客や紹介／働き方◎～ ■業務内容： 机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・最初の3年程度は新規中心ですが、90～95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんど ・営業職はヒアリングから締結まで行い、施工や搬入等は別で担当がおります。 ・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9：00 ～10：00　 出社、訪問の準備 10：00～12：00　外回り開始。1件訪問 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　得意先を2件訪問 16：00～17：00　帰社 17：00～18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数! ※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで増加 ※お話をするのは建築業界の施工管理の方がメイン ■入社後の流れ： （1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間） （2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月） ※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。 ■組織構成： 20代～50代まで活躍しており、営業ポジションは10名で構成されております。 ■魅力： ・既存営業メイン◎ ・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県習志野市芝園2丁目1-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,937円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～339,937円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験◎営業事務◆土日祝休・残業月5h◆PC入力や電話対応等◆教育体制◎創業35年以上黒字
      【「事務所」に関する総合リースを展開／35年以上黒字経営／残業月5時間程度／土日祝休み／時差出勤制度あり／オフィスカジュアル、ヘアカラー、ネイル可】 ◇未経験歓迎の営業事務／電話対応やPCへの入力作業がメイン☆ ◇入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ◇残業月5h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ※働き方改革に力を入れ、仕事の簡略化や効率化を進めているため、ほとんどの社員が残業無しで退社 ◇従業員が自由に利用できるウォーターサーバーあり！ ◇オフィスカジュアルOK ／ヘアカラー・ネイルOK ◇マイカー通勤可能◎ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、オフィス用品、自社商材などレンタル資材についての電話対応や見積り作成 → 納品伝票作成と発注。 営業から業務を頼まれ、対応していきます。 ■具体的な業務内容： メインで関わるのは、電話対応や見積り作成 → 納品伝票作成と発注。 ・見積りの作成 ・商品の受発注 ・納品伝票の作成 ・営業成績の取りまとめ ・あたり先のリストアップ ・備品管理 ・電話対応 ・請求書発送　等 ＜1日の流れ＞ 9時～12時　受領書の確認、見積書の作成や発注書の送信 12時～13時　ランチ 13時～17時　納品伝票の作成 17時～18時　チーム内業務確認、引き継ぎ 18時　退社 ■入社後のサポート： お手持ちのスキルに応じて基礎的なPC操作研修、基幹システムの操作研修などを行います。 具体的な業務内容はOJTにて丁寧にお伝えします。 手厚いフォロー体制のため、業界・職種未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市港区高木町3丁目44番地 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：33,437円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,437円～328,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■勤続賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和ハウス

    不動産仲介
    【本社】東京都西東京市田無町4-7-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／未経験歓迎／完全週休2日／平均賞与11カ月分
      • NEW
      ＼ポテンシャルを活かせる好環境！／ ■地域の信頼＆認知度抜群！安定需要を確保 ■座学・OJTに加え全員で育てる風土あり ■頑張り次第で早々に収入UP＆昇格が可能！ ■年収1000万円以上の社員が続出 ■平等な案件振り分け＆安心のチーム体制 ■完全週休2日＆無駄な残業なし ━━━━ 具体的には ━━━━ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。 最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼ヒアリング：お客様の希望をヒアリングし、条件に合う物件をご紹介。 ▼内見：気になった物件は実際にご案内。エリアの特徴・利便性なども丁寧に説明します。 ▼契約：物件とライフスタイルに合ったお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。 【入社後は…約1年の研修期間あり！】 ▼業界の基礎知識やノウハウを学べる導入研修（4日間） ▼育成チーム＆先輩によるOJT（電話応対・接客など実践的な対応を指導） ▼その後も約1年間、同時期入社の同期と定期研修に参加！ ━━━━ ＼成長例多数／ 結果に繋げられる理由は… ━━━━ ◆地域から厚い信頼を獲得する会社◆ 地域に根差した事業展開とPRを重ねてきた当社。高い認知と評価をいただいており、「いつも近所で藤和ハウスの“旗”を見ていたから…」と来店されるお客様も少なくありません！ ◆ニーズに寄り添り添える物件数◆ ハウスメーカーなどの協業者からも厚い信頼を獲得。まだ世に出る前の情報も保有しているため、紹介物件は約1万件と豊富！「ほかでは見られなかった物件に出会えた」とお客様に喜んでいただけます。 ◆支え合うのが当たり前の風土◆ チームで目標を追いかけるスタイルを取っている当社。新入さんのサポートや育成も拠点のみんなで行っていく風土があります。未経験スタートの方も、先輩のバックアップのもとで早々に初受注に繋がっています。
      【東京・埼玉・沖縄エリアの各店舗へ配属】 ★転居をともなう転勤なし ★希望を考慮の上配属します ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜名古屋エリア＞ ・名古屋・春日井店 ＜沖縄エリア＞ ・沖縄店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回】 ★20代・入社1年目の月収例★ 月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当） ★20代・入社3年目の月収例★ 月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当） ━━━━━━━━ ＼頑張りがいのある仕組み／ 安定収入×収入UPに繋がります！ ━━━━━━━━ 【◆】高収入も実現可能！ 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【◆】前職から収入アップも！ 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【◆新人報奨金制度 】 賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！ お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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    株式会社ムービック

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 営業事務／賞与年2回／年休124日／残業月20h以内
      • NEW
      全国の映画館で販売されるアニメ映画グッズの受発注管理をお任せします。 映画館や商品の仕入先、倉庫担当者などと連携しながら、流通全体をサポートするお仕事です！ 【Point★アニメグッズの売上に貢献！】 商品の売上が数字で見えるので、映画業界や作品への貢献がしっかり実感できます！ また、販売状況を把握することで、映画館への案内方法を工夫するアイデアも生まれ、次の仕事にも活かしていける点も魅力。 ★ーーーーーー お任せする内容 ーーーーーーー ▼各映画館へのグッズ情報の案内 映画公開の約2カ月前から準備スタート！ まずは、自社の営業部門やグッズメーカーから提供された商品情報をもとに、ラインナップや詳細情報を分かりやすくまとめた案内資料を作成。 その資料を全国の映画館にメールで送付します。 ▼問い合わせ対応、受注内容の取りまとめ 映画館から商品についての問い合わせや希望数量の連絡があれば、丁寧に対応します。 自社商品は自社の倉庫担当に、他社商品は仕入先に依頼して商品を手配。 また、映画の公開期間中に追加の発注があった場合にも、同様に対応します。 ▼精算・請求書処理 1タイトルの上映期間は2カ月～3カ月ほど。 販売されたグッズの売上は随時、Excelを使って取りまとめます。 上映期間終了後は精算や請求書処理、映画館での余剰商品の返却対応なども行い、一貫して流通に携わります。 ★ーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー 入社後は、上司によるOJT研修を実施。 実践を通じて少しずつ業務を覚えていただきます。 独り立ちまでしっかりフォローしますので、安心してご入社くださいね。
      ◎「池袋駅」徒歩7分◎転勤なし 東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル6F 【アクセス】 ■西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ■東武東上線「池袋駅」徒歩7分 ■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩7分 ■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）
      月給24万円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※上給与には、固定残業代（月20時間相当分／月3万2400円）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します ※経験やスキルを考慮し決定します
    • 【アニメイトG】制作進行管理職／有名作品グッズ／調整力を活かせる／フレックス／年休124日
      【作品知識は不問！調整力・巻き込み力を活かせる環境】 ■募集背景 推し活市場の拡大に伴い、当社が手がけるコンテンツの規模も拡大中です。 アニメイト等の主要店舗やイベントでの展開など複数プロジェクトが進行しています。 今後の事業拡大に向け、制作ライン最適化および組織強化のため増員募集します。 ■仕事内容 納期遵守と関係各所との連携を担う「調整力」を重視しています。 作品知識は入社後に習得可能で、未経験から活躍している社員も多数在籍。 調整力でプロジェクトを推進したい方を歓迎します。 アニメ、ゲームや漫画などのコンテンツに詳しい方ももちろん大歓迎です！ ■具体的な業務内容 商品企画から納品・販売までの調整業務を担当します。 （1）商品ラインナップの立案 （2）製造費の見積り・社内検討 （3）版権元へ商品化の申請 （4）デザイン作成依頼・チェック （5）入稿・色校正 （6）商品完成・サンプルチェック （7）納品・発売 ※（3）～（5）の版権元への申請・監修依頼は営業担当が行います。 【取り扱い商品 】 キャラクターグッズ・アパレル商品（アニメイト／Space A la mode等） 【入社後の流れ】 導入研修（1日）：事業概要・企業文化の理解 OJT：習熟度に応じた実務指導 独り立ち目安：半年～1年半 ■配属先 ライセンス企画制作部（約40名／平均35歳） 風通しが良く、若手中心に活躍しています。 ■仕事の魅力 ・全国展開の商品に関わり、多くのファンへ価値を届ける経験が得られます。 ・制約条件下で品質・納期・コストを両立する経験を通じ、汎用性の高いスキルを獲得できます。 ■キャリアについて ・有名作品グッズの高度な要求に応える過程で、モノづくりスキルは飛躍的に向上します。 ・仕様の工夫、作品への理解度、成果物への評価など、定量・定性の両面から一人ひとりを公平に評価します。 ・資質や志向にあわせて専門性／マネジメント双方のキャリア選択が可能です。 ■ワークライフバランスを大切にできる環境 ・フレックスタイム制（試用期間後） ・平均残業：約20時間／月 ・年間休日124日（土日祝休み） ・長期休暇取得可 柔軟な働き方とワークライフバランスを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 固定残業手当/月：35,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-17-6菊池建設本社ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理（IPO準備・決算責任者候補）◆上場準備の中核メンバー／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      【IPO準備・決算責任者候補／経理の中核メンバーとして組織基盤を強化／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は設計から施工まで手掛ける総合建設業として、東京都Aランク指定の実績を持ち、民間・公共いずれの工事にも幅広く対応しています。現在、IPO（株式上場）を目指し、管理部門の体制強化を進めています。本ポジションは、経理部門の中核メンバーとして決算業務をリードし、IPO準備に伴う経理プロセスや開示体制の整備を担当いただきます。上場準備の貴重なフェーズで、組織の土台づくりに関わることができます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務（完結まで対応） ・経理関連規定やプロセスの見直し・整備 ・開示資料の作成、予実管理 ・監査法人や証券会社との折衝・対応補助 ・将来的な経理部門のマネジメント ・管理部門全体の運営サポート IPO準備業務として、内部統制の強化や新規開示資料作成、規程整備など、上場企業基準への対応も推進していただきます。 ■扱うサービス 中高層ビル・オフィスビル・マンション等の設計・施工、公共事業、不動産コンサル、リフォーム事業など、幅広い建設関連サービスに関わります。 ■組織構成 現在127名体制（平均年齢36歳）の組織で、経理部門は数名規模。役員や部門長と近い距離で業務を進めます。 ■業務の魅力 IPO準備という企業変革期に携わり、経理・管理体制をゼロから構築できるやりがいがあります。安定した経営基盤のもと、裁量を持ちご活躍いただけます。 ■教育体制 大手ゼネコン出身者による技術指導や資格取得支援、研修旅行等も充実。入社後も成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。住宅・家族手当や退職金制度等福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門責任者や管理部門長、将来的には経営幹部候補など、キャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 西東京エリアで売上No.1を誇る総合建設会社。官民問わず安定した受注を持ち、地域社会に貢献し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） ※給与はスキルや経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひばりが丘or池袋】建築営業（建設プランの提案や契約管理など）◆年休128日／残業20h程
      ◇◆既存顧客中心／年休128日・残業時間20h程／ビル、マンション、アパートの設計・施工を中心に総合的な管理事業を展開／高い品質管理で安心で快適な住環境を提供／ISO9001取得◆◇ ■求人概要： 基本的には、建築工事の受注を目指してクライアントと交渉し、信頼関係を築くことが中心です。 新しいプロジェクトの情報収集、クライアントへの提案やプレゼンテーション、契約の締結、そしてプロジェクトが始まった後のフォローアップなどがをお任せします。 ■業務内容： 基本既存顧客中心ですが、問い合わせからの新規顧客対応も行います。 ・商談を通じたニーズの把握 ・顧客要望に応じた建設プランの作成・ご提案 ・契約締結までのプロセス管理 ・見積作成や契約書の取り交わし、進捗状況の報告 ・地域イベントや展示会への参加を通じた新規顧客の獲得 ■業務のポイント 官公庁向けの案件では、仕様やニーズを正確に理解し、基準を満たした建物を確実に完成させられる点が重要となります。 一方、民間企業向けの案件では、収益性や事業計画を踏まえた建築提案が求められます。 いずれも大規模プロジェクトが中心となるため、建築に関する専門知識に加え、関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が活かせるポジションです。 ■魅力： ・安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 ・地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・建物の規模や金額に関わる意思決定のスピードが速く、スムーズに提案を進められる ・近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職採用の場合の給与条件となります。 ＜管理監督者採用の場合＞ 月給：520,000円～575,000円 基本給：520,000円～575,000円 ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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