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    この条件の企業数8,662社

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    71ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 3,501〜3,550 社を表示

    大阪石材工業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市水走3-8-43
    • 設立 1977年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪／転勤無】オーダーメイド墓石の提案営業＜未経験ok!・反響メイン＞◆年休120・残業月20h
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 21名（20代9名　30代5名　40代7名）男性16名、女性5名 未経験スタートの方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走3-8-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～203,600円 固定残業手当/月：58,600円～63,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。なお42時間超過分については別途法定額を支払。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドフラッグ株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋7FB
    • 設立 1991年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【関東／未経験歓迎】「BRADELIS New York」補整下着のボディフィッター
      • NEW
      ～未経験歓迎／女性の美と自信を支えるボディフィッター◆残業月5時間程・産育休復帰率100％／モノではなくコトを提供する／遠方者には転居手当あり ■募集背景： 自社ブランド『BRADELIS New York（ブラデリスニューヨーク）』のボディフィッターを募集します。 接客販売だけではなく、お客様一人ひとりの身体のお悩みに寄り添い、理想のボディラインづくりをサポートする専門性の高い仕事です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。充実した研修制度があるため、アパレル・下着業界未経験の方も安心してチャレンジできます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ●ボディカウンセリング お客様のお悩みや理想のお姿を丁寧にヒアリングします。 「サイズが合わない」 「体型に自信が持てない」 「もっときれいに洋服を着たい」 そんなお悩みに寄り添いながら最適な解決方法をご提案します。 ●フィッティング・商品提案 お客様の骨格やお肉質、ライフスタイルに合わせて最適な商品をご提案。 単なる販売ではなく、正しい着用方法やボディメイク方法までお伝えし、美しい変化へ導きます。 ●アフターフォロー 2～3か月後に再来店いただき、ボディチェックを実施。 身体の変化に合わせたアドバイスを行い、お客様と長期的な関係性を築いていきます。 その他 ・予約受付 ・在庫管理 ・店舗ディスプレイ ・店舗運営業務全般 ※個人ノルマはありません。 ※チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■教育体制 入社後は約3か月かけて、商品知識研修・フィッティング研修・接客研修・OJT研修を実施します。 ボディフィッターとしてデビューするための認定テストも用意しており、着実にスキルを習得できる環境です。 実際に、ウエディングプランナー／美容師など異業種出身者が多数活躍しています。 ■キャリアパス： スキルは給与にも還元、やりがいにもつながります。接客のプロを目指す方や、マネジメントとして店長を目指す方など、ご自身の希望に応じた環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラデリスニューヨーク　関東エリア 住所：東京都千代田区、東京都中央区、東京都渋谷区、他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご年収、スキルを考慮いたします。 ◎本配属後に店舗予算達成金あり ■賞与：年2回　(3.2ヶ月~4カ月)　※ただし初年度は1か月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「BRADELIS New York」補整下着のボディフィッター/産休100％/残業平均３H
      未経験歓迎／BRADELIS New Yorkのボディフィッター（カウンセリング提案で個人ノルマ無）／残業月3h程・育休復帰100% 【働き方改善ができるから定着率◎】 残業は月3H程度/有給休暇取得率6割超え/希望休制度で土日休みも取得可/連休6日制度等…転職してスキルをあげながら理想の働き方も叶います◎ 【お客様にお届けするのはモノではなく”価値観”】 私たちはただ店頭で下着を販売するのではありません。お胸が変わる感動や喜びがあり、前向きになれるお気持ちや価値観の変化があってこそ、私たちがお客様に向き合っている意味があると思っています。「女性のコンプレックスを下着で自信に変える」全スタッフが目標にしています。 ■業務内容 デザイン性でも品質でも非常に高評価をいただいている「BRADELIS New York」の店舗にて接客、販売を行っていただきます。補整下着は魔法のブラジャーではありません。購入したら、即、理想の胸になれる、というワケではないです。お客様それぞれに合った下着、正しいつけ方、をきちんとご案内することが必要です。そのために私たちボディフィッターがいるのです。 （1）ボディカウンセリング お客様のボディに関する悩み・ご希望を詳しくヒアリングし、なりたいお姿、日頃の下着に対する不満などを伺いお客様と解決方法を探ります。 （2）フィッティング＆商品のご提案 フィッティングへご案内し、実際に身体に触れ、お肉質や形状、骨格などから下着をご提案し、正しい下着の着け方、補整へのステップもご案内します。 （3）ボディチェック お客様には２～３か月後にご来店いただき、無料でボディチェックを行います。お体の変化に合わせて再度アドバイスを行います。 ※他、予約受付やバックヤード業務、ディスプレイも行います。 ※個人ノルマはありません。 ■キャリアパス 入社後はフィッティング研修や商品研修、丁寧なOJTをご用意。下着を扱ったご経験のない方でもボディフィッターとして正式にデビューするためにテストも実施。インプット・アウトプットする機会が多いため、働きながら自身のスキルを磨くことができ、スキルは給与にも還元、やりがいにもつながります。接客のプロを目指す方や、マネジメントとして店長を目指す方など、ご自身の希望に応じた環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRADELIS New York 表参道店 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 ガーデンテラスGround Floor　地下1階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご年収、スキル、ご経験を考慮の上決定いたします ◎地域手当　10,000円 ◎本配属後に店舗予算達成金あり ■賞与：年2回　(3.2ヶ月~4カ月)　※ただし初年度は1か月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市稲田新町3-8-43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪・転勤無】◆技術営業（既存メイン）◆完全週休2日／送風機メーカー／官公庁・大手企業と安定取引
      ＜大手上場企業とも多数取引有り／これまでの経験を活かせるポジション／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： 既存のお客様を中心としたオーダーメイド送風機、集塵機、空気輸送システムなど、自社技術を基にした提案型営業をお任せします。お客様から仕様書が送られてくるので、それをもとにお打ち合わせをしたり、見積書を作成して進めていきます。大企業のお客様が多いため、グループ会社へ繋がったり、同企業だが部門が多数に広がったりすることもあります。 ■業務補足： ＜顧客先＞官公庁や大手上場企業、優良企業が中心でプラントエンジニアリングメーカー（調達部門、技術部門）や機械装置メーカー（工場、設計部門、調達部門）が主な顧客先になります。海外への輸出も増加しています。 ＜扱う商材＞プラント設備向け送風機、空気輸送装置、集塵装置、空気輸送システムなど。 ＜担当エリア＞基本的に近畿圏ですが、東京や愛知も場合もあります。 ＜担当社数＞大小含め5～8社程度になります。 ＜出張＞月1回程度あります（時期にもよります） ■入社後： 入社後はベテランメンバーと共にOJTを重ねていき、経験や得意分野を考慮の上、お任せする仕事を割り振っていきます。 ■配属先の組織構成： 現在5名（20代と50代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業60年を迎える送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案～納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市稲田新町３丁目8‐43 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線線／徳庵駅・鴻池新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・150,000円～750,000円（前年度実績） ■昇給率：1月あたり3,000円～18,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績による。 ■固定手当内訳 ・業務手当：10,000円～70,000円 ・職能手当：10,000円～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】産業機械のモノづくりエンジニア◆完全週休2日／送風機メーカー／官公庁・大手企業と安定取引
      ＜創業60年を迎える送風機製造メーカー／転勤なし／腰を据えて働けます／各種手当あり◎＞ ■担当業務： 当社は送風機・集塵機など「風」に関する環境保全機器をお客様のニーズを聞き、オーダーメイドで製造する東大阪のモノづくりの会社です。 経験は問いません！モノづくりに興味がある方、是非ご応募下さい。 ・組立業務 　工作機械や電動工具類、溶接機等を使用して図面を元にイチから、組立、試運転までを行います。 　また、納め先にて製品の搬入、試運転、点検・修理にも対応する為の出張もあります。 ・資材、購買業務 　生産計画立案、納期管理、材料調達、在庫管理、品質管理など ・その他、設計開発や営業技術など（本人の希望や適性に応じて 　配属いたします。）　 ■業務補足：お客様は国内・全国。海外にも多数の製品が納入されています。保守メンテナンスの業務もありますので、直接お客様の声を聞くことで製品の改善への取り組みを行うことができます。 ■配属先の組織構成： 現在6名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案～納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市稲田新町３丁目8‐43 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線線／徳庵駅・鴻池新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※賃金形態：月給＝日給9,000円～13,500円×20.7日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～307,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 210,800円～377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・300,000円～610,000円（前年度実績） ■昇給率：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績による。 ■固定手当内訳 ・業務手当：10,000円～35,000円 ・職能手当：10,000円～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーバッグ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区西池袋5-18-11第3愛和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/武蔵藤沢駅】物流企画・戦略◇管理職採用◆年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流の『全体最適（保管～輸送）』を主導する管理職採用＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整 ・運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ（社員・パート）のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：昇給率 4.76％（2025年度） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】物流管理（管理職候補）◇年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      • 締切間近
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流現場の改善・最適化を担う『管理職候補』募集＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎キャリアアップを実現できる環境：これまでの現場経験を活かして、将来的に物流部門を牽引する管理職へと成長していただけるポジションです！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流オペレーションの実行および現場の課題解決・効率化業務をお任せいたします。 荷受から出荷までの運用管理に加え、現場スタッフの牽引やコストダウンに向けた現場改善など、将来の管理職を見据えて幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・荷受・入庫・棚卸し・出荷までの運用、工程管理や改善 ・外注業者（運送会社など）の管理、連携 ・倉庫在庫の適切な管理と、現場の作業効率化 ・現場スタッフ（パート・アルバイト）への指示出しや管理 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の物流現場に入り、荷受・保管・出荷といった一連のオペレーションの流れや取扱商品を把握していただきます。 現場の運用に慣れていただいた後は、パート・アルバイトへの指示出しや運送業者との連携、現場の効率化に向けた改善提案などを定常業務としてお任せしていきます。 日々の業務を通して知見を深めながら、将来的に物流部門を引っ張る管理職へとステップアップを目指してください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：年1回 ■昇給率：4.76％（2025年度） ◆モデル給与 ・450万円/30歳・2年目（月給26万円＋賞与・手当） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たくみ工芸

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市衣摺5-15-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • オーダーメイド装飾金物の企画営業／未経験歓迎／賞与4カ月分
      ■お客様 ─…─… 内装施工会社を中心とした既存のお客様がほとんどで、10年以上のお付き合いが続く企業も多数。独り立ち後は、営業1名あたり5～10社ほどを担当します。 単に製品を受注するのではなく、「こんな空間にしたい」「このデザインを形にしたい」というご要望を伺い、技術スタッフと一緒に実現方法を考えていきます。 ■扱う製品 ─…─…─… 陳列棚・ハンガーラックなどの店舗什器から、壁面パネル、手すりまで、店舗内の“金属まわり”を幅広く手掛けます。 すべて一点一点のオーダーメイド。既製品を売るのではなく、素材やサイズ、形状、カラー、強度などを組み合わせながら、その空間にしかないものをつくり上げていきます。 「この形はどうすれば実現できる？」 「もっとすっきり見せるには？」 そんなアイデアを、経験豊富な職人や設計スタッフとぶつけ合いながら、カタチにしていきます。 ■手掛ける店舗 ─…─…─…─… アパレルショップや飲食店、ショッピングモールなどの商業施設を中心に、オフィスや大型施設までさまざま。 世界的な博覧会の会場をはじめ、誰もが知る有名施設を手掛ける機会もあります。街なかで「自分が関わった仕事」と出会えることもあり、「目に見える成果」が残る仕事です。 ＊＊――――＊＊ 　 業務の流れ ＊＊――――＊＊ 1：依頼受付・打ち合わせ 図面やデザイン案をもとに、サイズ・素材・カラー・予算・納期などをヒアリング。デザインの意図までくみ取り、実現方法を考えます。 ▼ 2：仕様決定・見積もり ラフや簡単な図面を作成し、設計・製作スタッフと相談しながら仕様を決定。デザイン性と強度、予算などのバランスを考え、最適な形をつくります。 ▼ 3：製作・進捗管理 製作・塗装・出荷部門と連携し、製作をスタート。技術スタッフと相談しながら、必要に応じて細かな仕様を調整します。 ▼ 4：完成・出荷 仕上がりを確認し、配送を手配。1案件あたり1～2カ月ほどかけて、一つの製品を完成させます。
      【転勤なし／駅チカ／バイク・自転車通勤もOK】 本社：大阪府東大阪市衣摺5-15-3 アクセス：JRおおさか東線「衣摺加美北駅」より徒歩3分 ＜通勤イメージ＞ 実は、大阪市内からも奈良からもアクセスが抜群です。 JR「天王寺駅」から…約20分 JR「王寺駅」から…約25分 JR「奈良駅」から…約40分 ※受動喫煙対策あり
      【営業経験者】 月給25万円～40万円 【営業未経験者】 月給23万円～30万円 ※上記はあくまで目安です。 あなたの経験を正当に評価し、面接で話し合って決定していきましょう。
    株式会社たくみ工芸で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイフィル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府東大阪市長田東3-1-31
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新木場】法人営業◆未経験歓迎／充実した研修体制◎／厨房用フィルターのレンタル事業トップシェア
      ～25新卒・第二新卒歓迎！／営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎★／厳しいノルマナシ／未経験入社多数／教育体制充実◎／業界シェアトップ／努力した分だけ評価される制度～ ■業務概要 厨房用設備（グリスフィルター）のレンタルを全国約8000件の取引を手掛ける当社にて、飲食店向けの営業をお任せします。未経験から入社した社員がほとんどですので、営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎いたします。 ■業務詳細 【新規開拓４割：メンテナンス６割】 ・飲食店へ新規営業（飛び込み中心） ・既存顧客へフィルターの交換作業（1日3件ほど） └古いグリスフィルターを新しいモノに交換する作業です ・エアコンなどの清掃サービスを提携業者と日程調整 ・会社で日報などの事務作業 ※出張：年二回の全社イベント（大坂） ※担当エリア：関東 ＜扱う商材（グリスフィルター）について＞ 飲食店の厨房に設置するフィルターです。グリスフィルターは通気性が良く油の除去率が高いため、厨房の安全性、衛生管理、設備保護を実現し、飲食店の清潔を長期間保つ重要な役割を担い、なくてはならない存在です。 ■予算やノルマについて ・ノルマ達成で賞与にプラスの影響 ・努力が評価される環境 ・達成未満でもペナルティはないためご安心ください　 ■組織構成／研修体制 配属組織は5名（平均年齢は30代半ば）※ほぼ全員が未経験入社 ・2～4か月は先輩の同行営業で営業・メンテナンスの基礎ついて学びます。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・直行直帰可能で社用車利用あり ・残業：月20時間以内 ・週休2日制（土日中心、月1回土曜出勤） ・産休／育休取得実績有り◎ ■当社の特徴 創業から27年間、業務用の高性能グリスフィルターのレンタル事業では業界トップクラスのシェアを誇っております。有名チェーンや大手スーパーなどで使われる厨房用フィルターのレンタル事業を展開しており、関東で約3000店舗、全国で約8000件の取引先があります。他社に無いアフターサービスなど品質をご評価いただき、既存顧客からのリピート多数頂いている事から、毎年売り上げを伸ばし安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～236,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間27分/月～22時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収760万円／37歳・経験10年 年収400万円／25歳・経験2年 フィルター契約コミッション　5000円～20000円程度/月 配送コミッション　1万円～1万5千円程度/月 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／マネージャー候補】データ分析（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎
      • NEW
      【「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 MIRARTHホールディングスならびにグループ各社（規模：約1500名）へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 グループ全体のデジタル変革を牽引する戦略的役割を期待しています。 【具体的には】 ・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで） ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます ・ガバナンス整備、データガバナンス構築 ・PF整備、データ利活用基盤構想、構築（Google Cloud） ・教育・文化醸成、データ利活用人材育成（Tableau） ・PF整備｜顧客接点改革、CDP構築、利活用推進（TreasureData CDP） 【部署の特徴】 メンバー構成：男性6名、女性5名 年齢：20代半ば～40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です ■MIRARTHホールディングスについて MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,967円～615,149円 ＜月給＞ 321,967円～615,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／係長候補】グループ全体のDX推進（アプリ）◆在宅可／東証P上場／総合不動産デベロッパー
      ～コーポレート分野のDX推進をお任せします／東証プライム上場／「レーベン」ブランドなどのマンション分譲を主力とする総合不動産デベロッパー／ 在宅可～ ■業務概要 要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）マンション事業のDX推進・システム企画 ・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画 ・電子契約プロジェクトの推進、システム企画 ・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など） ・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義 （2）社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX） ・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進 ・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化 （3）その他業務アプリケーションの運用・最適化 ・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善 ■ミッション 係長候補として、既存メンバーのマネジメントをしつつ業務推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 DX部門ではインフラ基盤の整備、セキュリティ対策の高度化、AI利用の推進、各種業務の効率化・生産性向上をミッションとしており、直近はコーポレート分野のDX推進をご担当いただきます。 ■組織構成 男性7名、女性6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～30代半ばです。 週1回程度の在宅勤務制度も併用し、効率よく業務を推進しています。 ■当社について MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～543,750円 ＜月給＞ 350,000円～543,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オムテック

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば】杭工事用機材のサービスエンジニア※創業50年以上の老舗企業の安定性／転勤無
      ★機械いじりが好きな方歓迎！転勤なし／スポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数／直行直帰・マイカー通勤可（車庫代・ガソリン代支給）／福利厚生充実 ■業務内容 主に工場に持ち込まれた杭打ちの機械や発電機など大型機械の整備や修理をご担当いただきます。基本的には筑波の工場での修理となります。 ■業務詳細 ・工事に使用する機械の整備・修理 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■入社後の流れ 現在1名で修理を行っています。業務の流れは作業をしつつ覚えて頂きます。 ■組織構成 社員の平均年齢は35歳と若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名が所属しています。 ■やりがい ・目に見えない地中の仕事ですが建物を作ることに欠かせない「地図に残る」仕事です。歴史的建造物にも関わることがあります。 ■働く環境 ・直行直帰可／杉並区に社員寮有（家具・食事付き）／アニバーサリー休暇有 ・2年目以降マイカー通勤可（ガソリン代・車庫代・車通勤手当支給） ・希望者には社内イベントが充実。2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会、年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動（社長も所属）など。 ■当社について テーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており当社でしかできない工事も多数です。 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。 ■施工実績 大手企業のビルや倉庫～官公庁の関連施設、鉄道関係、学校施設など、年間600件以上の幅広い施工実績があります。全国幅広い施設を担当しています。 （例）4年に一度のスポーツの祭典に関わる施設、有名なテーマパークのアトラクション、JR各社の駅舎やホームドア、NTTドコモ・ソフトバンク等の携帯電話基地局、東京電力等電力各社の送電鉄塔など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば第1機材センター 住所：茨城県 〒300-2645 茨城県つくば市上郷5602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳前後の方：500万円～ 30歳前後の方：630万円～ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】杭基礎施工の提案営業◆未経験歓迎！地図に残る仕事に携わる／大手安定取引／転勤無／残業基本無
      ★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有 ★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎ ★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品 を学びます。 現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社～30社程度を担当して頂きます。 入社して1年は営業としての予算はありません。 ■業務内容詳細 (1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得 (2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案 (3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示 ※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。 ■組織構成 営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。 ■当社について 4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社後３年程度：450万円～ 入社後５年程度：600万円～ ■賞与：3.7ヶ月分以上（夏・冬年2回）、業績により3月に決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアイディー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【PL/PM候補】ネットワークエンジニア＜設計・構築経験者歓迎＞大手取引先多数◆残業月12ｈ
      メーカー系Sierと共に物流系、金融系システムなどのネットワーク構築を担当していただきます。 ■業務内容： 要件定義、提案書作成、基本設計、構築、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当していただきます。お客様先の常駐が基本となり、当社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 ■ネットワーク設計・構築例： 物流系…オープン基盤インフラ設計／構築 保険系…オフィス機器ネットワーク管理 ■働き方： プロジェクトにもよりますが、長い方で10年以上同じ常駐先にいる方もおり、安定してスキルアップが目指せる環境です。大手企業のお客様が多く、入社後も様々なプロジェクトにアサインされるなど長期スキルを磨くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 ■当社の特徴： ・金融／生保に強みを持ち、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引を実現しており、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ・1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション＆サービスを提供し、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：44,642円～133,928円 ＜月額＞ 330,356円～705,356円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※3月は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補】◆サーバーエンジニア◆残業月12ｈ程の安定環境！
      【リーダやマネジメントに興味のある方歓迎！WLB◎残業月12ｈ程／年休125日／リモート可】 メーカー系Sierと共に物流系、金融系システムなどのサーバー構築を担当していただきます。 ■業務内容： 要件定義、提案書作成、基本設計、構築、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当いただきます。お客様先の常駐が基本となり、当社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 ■インフラサーバー設計・構築例： ・AWSによるクラウド基盤の構築 ・Linux、Windowsサーバ構築 ・vSphereで仮想基盤の構築 ・シェル(bash、PowerShell等)などのスクリプト利用 ・PostgreSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS導入 ・Microsoft 365の環境構築 ・バックアップ等の各種ミドルウェア構築 ■働く環境： 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 ■当社の特徴： ・金融／生保に強みを持っており、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引が実現できています。そのため、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ・1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：44,642円～133,928円 ＜月額＞ 330,356円～705,356円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※3月は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本衛生センター

    住宅設備・建材
    東京本社：東京都国立市 愛知：名古屋市 大阪：大阪府守口市 福岡：福岡県那珂川市 鹿児島：鹿児島県鹿児島市 霧島：鹿児島県霧島市 北薩摩：鹿児島県阿久根市 九州物流センター：鹿児島県鹿児島市
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅調査スタッフ／未経験9割／毎年昇給／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅・施設の調査を実施。 「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼受付 工務店などの依頼で、日程調整し担当を決定します。 ▼車で現場へ 訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ★調査は1件約2時間、1日2～3件ほどです。 ★担当エリアは日帰りできる範囲。遠方は直行直帰もOK！ ▼調査 ■木材に「含水率計」を当て、水分量を計測 ■床下のカビや断熱材の剥がれなどを目視で確認し、写真撮影 ■住宅を支える外周基礎や床下面積などを計測 ■計測した内容をもとに必要な工事範囲（何平方メートル施工するかなど）を算出 「コンクリートにヒビが入っていないか」 「木材が傷んでいないか」 「断熱材に問題はないか」 などを専用の機器を使いながら確認。高度なスキルは必要ありません◎ 専用機器や決められた基準に沿って確認するため、住宅の専門知識がない方でも始めやすい仕事です。 ▼報告・書類作成 問題のある箇所を写真に撮り、家主さまへお伝え。 その内容を報告書や工事見積書にまとめます。 専用テンプレートがあるため、難しいPCスキルは必要ありません◎
      【東京・名古屋・大阪・福岡・鹿児島の希望エリア】 ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮し決定 ★U・Iターン歓迎 ★車・バイク・自転車・スクーター通勤OK ★敷地内に駐車場完備（福岡営業所、鹿児島支社、霧島営業所、北薩摩営業所） ■東京本社 東京都国立市矢川3-1-6　第１日衛ビル ■名古屋営業所　★今年9月にNew Open！ 愛知県名古屋市守山区小幡太田3-21　小幡太田316　GIMUKO　A棟 ■大阪営業所 大阪府守口市梅園町8番28号 104/105号室 ■福岡営業所 福岡県那珂川市今光6丁目40 ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ■霧島営業所　★今夏移転の新社屋！ 鹿児島県霧島市国分広瀬3-27-4 ■北薩摩営業所　★今年New Open！ 鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 ＜名古屋営業所に配属の場合＞ 入社後は大阪営業所で約1カ月間の研修を実施。 研修後に名古屋営業所へ配属となります。 研修期間中は給与支給に加えて、社宅をご用意し家賃・光熱費も会社が負担します。 また出張手当として1日3000円支給！安心してスタートできます。
      【隔週休2日制の月給】 ■東京：34万2000円以上 ■名古屋・大阪：32万9500円以上 ■福岡：29万5500円以上 ■鹿児島・霧島・北薩摩：27万8000円以上 ※一律の固定残業代月50時間分を含みます。 ※東京10万8500円／大阪・名古屋10万6000円／福岡7万9000円／鹿児島 ・霧島・北薩摩7万7500円 【完全週休2日の月給】 ■東京：月給30万2000円以上 ■名古屋・大阪：月給29万2000円以上 ■福岡：月給26万5000円以上 ■鹿児島・霧島・北薩摩：月給25万5000円以上 ※一律の固定残業代月50時間分を含みます。 東京8万8500円／大阪・名古屋8万5500円／福岡6万8500円／鹿児島 ・霧島・北薩摩7万4500円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給します。 ★固定残業代を月50時間で設定していますが、実際の平均残業は月20時間以内で収まっています◎
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    株式会社日本教材出版

    放送・新聞・出版
    千葉県流山市鰭ヶ崎11-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 教育教材の編集・営業／将来の部門責任者候補
      ■ 学習塾・学校への訪問 ■ 教材・模擬試験の案内、授業での活用提案 ■ 指導現場の課題・要望の聞き取り ■ 新教材の企画・開発 ■ 自社模擬試験の問題制作・答案採点 ■ 営業・編集間の情報共有、企画検討 【入社後の流れ】 入社後は当社の教材や模擬試験、受験制度について学びます。 希望・適性に応じて営業または編集を担当し、 グループ内の先輩と相談しながら実務を進めます。 教育現場の声や模試の結果を社内で共有し、 教材の企画・改善につなげていきます。 【この仕事のポイント】 営業が塾や学校で聞いた声を、編集が教材づくりに生かします。 編集が工夫した内容を、営業が授業での活用方法とともに届けます。 会場模試や保護者向けセミナーも、受験生と保護者を知る機会です。 目の前の声の先にある課題を考え、次の教材につなげていきます。
      【本社／転勤なし】 千葉県流山市鰭ヶ崎11-7 ＜アクセス＞ JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山駅」徒歩5分 ■ U・Iターン歓迎 ■ 転居が必要な方は引越し費用応相談(社内規定あり) ■ 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給30万円以上+賞与年2回 (残業代30時間を含む) ※経験・能力・保有資格を考慮して優遇します。 ※試用期間3ヶ月有（条件は変わりません）
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【池袋】経理マネージャー※プライム上場・幅広いサービスを展開/時価総額1.8兆円
      • NEW
      【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 【ポジション概要】 多くのグループ会社を抱える当社にて、幅広い経理スキルを活かしていただくポジションです。債権債務・固定資産・リース資産・棚卸資産の管理、単体決算、連結決算、株主への決算報告など幅広くお任せいたします。 【業務内容】 （※ご経験・適性に応じて配属部署を決定します。） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務　 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの運用および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：205,000円～291,000円 ＜月給＞ 440,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／第二新卒・未経験歓迎】資金調達担当※プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 光通信グループは、事業会社としての営業活動のみならず、優良企業の発掘、投資、バリューアップにも力を入れており、多角的に事業を運営することで継続成長を実現しています。中長期的にもさらにダイナミックに事業を成長させていくべく、ファイナンスの観点から支援していただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： 借入や社債の発行だけではなく、キャッシュフローの良化につながる戦略の立案から実行まで行って頂きます。市況や為替、利害関係者との関係性に応じて柔軟に戦略の立案から携わって頂けるポジションです。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,914名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎★管理職候補】家電量販店・EC向け営業◇世界で愛されるカメラ・レンズメーカー／賞与12カ月
      【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％が国内自社生産】 デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人（家電量販店や専門店など）をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。 ■主な業務内容： ・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業 　例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など ■将来的なキャリアパス： 業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。 ■配属先情報： マーケティング本部 国内営業部では部長1名（40代）、課長級1名（40代）、メンバー13名（うち営業職5名）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界80ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初（2025年2月時点）となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～415,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 303,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： ・35歳・係長級／853万円 （年間賞与12ヶ月で試算。手当は住宅手当のみ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】国際マーケティング◆ハリウッドにも認められたカメラ・レンズ／賞与12か月／経常利益率20%
      【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／映画『トップガン マーヴェリック』でSIGMAのシネレンズが採用！／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現】 ■業務内容： 本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。 ■主な業務内容：★いずれも原則として英語を使用します★ ・各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案 ・各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務 ・国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応 ＜これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています！＞ ※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： マーケティング本部 国際マーケティング部 管理職2名（40代）、部員7名（20～40代） ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,047万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～424,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： 大卒25歳・役職なし　680万円 35歳・係長級　853万円 ※年間賞与12ヶ月で試算。手当は住宅手当のみ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樋口スチール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市加納6-2-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東大阪】メーカー営業◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆年休120日◆金属部品の加工に強み
      【未経験・第二新卒歓迎◎／異業界出身・接客サービス経験も歓迎！／オーダーメイドのモノづくりを支える／金属加工に強みを持つメーカー／転勤なし】 ■本ポジションについて： 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、既存顧客への継続的なフォローアップに加え、今後の事業拡大を見据えた新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、営業体制強化の中核を担う役割です。 ■具体的な業務： ・既存取引先への定期訪問（月1～2回）、ニーズのヒアリングと最適な加工提案 ・受発注対応、見積書作成、納期管理や調整業務 ・業務に慣れた後は、新規取引先の開拓を行い、顧客基盤の拡大 ・社内製造部門との連携による納期や品質管理 ・顧客からの図面をもとにした仕様確認や技術的な打ち合わせ ※他部署と連携しながら業務を進めていきます。 ■扱うサービス： 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■教育体制： 入社後3か月間は各部署での研修を行い、図面の見方から機械の名称、業務の流れまで基礎から学んでいただきます。先輩社員や他部署のメンバーが丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 また、入社後約1年間は先輩社員に同行しながら営業活動を学び、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 業務部・製造部・営業部があり、全体で39名在籍しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として着実に経験を積んでいただけます。 会社の成長フェーズに携わりながら、自身の成長も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】CADオペレーター／未経験歓迎◆図面読解力を活かせる◆完全週休2日制◆年間休日120日
      ■業務概要 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、CADオペレーター業務をお任せいたします。 3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、製造体制強化の中核を担う役割です。 ■扱うサービス 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■組織構成 従業員39名の中小規模組織。製造体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ■キャリアパス CADオペレーターとしての業務だけでなく、チーム全体の業務の流れを俯瞰してマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務に必要な知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャー。図面の読み方や加工技術についても段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日約120日。働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～262,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトボーイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市矢崎町1-39-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験者希望【府中】営業職（管理職候補）◆行政機関との取引で経営基盤◎／転勤なし
      • NEW
      ■採用背景： 当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向けた、将来的な管理職候補の募集です。 ■職務概要： 道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきますが、管理職候補ですので将来的には部全体の企画管理を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先からの案件獲得業務 ・受注した案件の施工管理（事務作業メイン） ※入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。 ※適性がある方には、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは挨拶程度の訪問で売り込みはしません。 ※施工は専属の外注施工業者が行います。 ▼担当エリア： 東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。 ▼教育制度： 入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。 ■配属先部署について： 交通安全施設事業部： 道路区画線工事、樹脂滑り止舗装工事業務を行っております。 車の交通量は激増しつつあり、路面標示工事の交通安全に果たす役割は今後、さらに重要性を増すものと思われます。路面のカラー塗装化は交通安全と共に、商店街・通学路・公園内など町の美観向上にも寄与しています。安全・正確・迅速を合言葉に、日々、安全を支える業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市矢崎町1-39-1 勤務地最寄駅：JR線／府中本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業の場合は17:00～17:30を休憩時間とし17:30から残業代支給 ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：合計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 鶴崎工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都狛江市西野川2-38-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の設計◆自社・住友林業Gからの請負◆年休121日／代休100％
      ◇◆設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■具体的な仕事内容： 新築戸建注文住宅の設計担当として、工事着手前までの工程をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・家づくりの相談 ・間取りと見積のご提案 ・設計契約/実施設計 ・図面確定 ・確認申請　等 ＼新築住宅の他にリフォーム、大規模リノベーションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方 ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理のない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 不動産業界のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理◆住友林業の施工◆年休121日／代休100％
      ◇◆学歴不問！設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容： 新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 ★施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっており、安定した経営が実現できています！★ ＜具体的には＞ 着工からお引き渡しまでの工程管理を中心に、現場全体のマネジメントを担当していただきます。 ◎工程管理・進捗管理 ◎協力会社・職人の手配および現場調整 ◎品質管理・安全管理 ◎施主対応（工事中の説明・確認対応 等） ＼新築住宅の他にリフォーム・大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方： ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパーク サウス 15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全78件
    • 年収1420万円の実績あり／施工管理総合職／月給40万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼Point／ ■中東情勢に左右されることなく順調な着工数！完工数は前年比120％～140％UP ■国内最大級の会社評価口コミサイトで全企業上位2％を獲得 ■ゼネコン事業の成長率は直近4年で694％ ■独自DX推進！事務作業がタブレットやPC一台で完結し、業務効率化を実現 ■地場ゼネ、大手ゼネ、経験者多数活躍中 ■原則転勤なし／事業エリアは大都市圏中心部のみ ■次席経験のみで入社し、所長に抜擢された実績あり！ ■大手ディベロッパーの元請け案件多数、鉄道系からよく名前を聞くあの会社まで発注あり ■土地の仕入れ、設計、施工管理、販売までを一貫して担う、グループの製販一体ビジネスモデルが強み ■中途入社社員の給与アップ率は94%！ ■建てた棟数に加え、仕事上の工夫や後輩の育成なども、明確な基準に沿って評価 【仕事内容】 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」もしくは「RC造住宅」の施工管理業務をお任せします。 【業務のながれ】 ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 ☆積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ＜木造戸建住宅＞ 同時に7～8件の案件を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！ ☆最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！ ☆年間25～30棟程度担当できる ☆工期：105日～120日程度 ＜鉄筋コンクリート造（RC造）マンションや非住宅＞ 設計施工案件4割、大手ディベロッパーからの元請け案件6割。 平均12億規模、最大50億規模の物件を平均3～4名、大規模は10名以上の施工チームで1棟を管理しています ☆今期は100億規模の物件も施工予定 ☆規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！ ☆20代で現場所長への昇進実績多数あり！ ☆工期：1年～2年半程度
      【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、滋賀、京都、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ※京都・滋賀エリアの場合、所属は梅田店となります。実際の勤務地は担当案件に準じます。 ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
    • 施工管理総合職／未経験歓迎／月給40万円～／実質年休121日
      • NEW
      ＼Point／ ■中東情勢に左右されることなく順調な着工数！完工数は前年比120％～140％UP ■国内最大級の会社評価口コミサイトで全企業上位2％を獲得 ■独自DX推進！事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化を実現 ■地場ゼネ、大手ゼネ、経験者多数活躍中 ■原則転勤なし／事業エリアは大都市圏中心部のみ ■次席経験のみで入社し、所長に抜擢された実績あり！20代の現場所長も多数活躍中！ ■大手ディベロッパーの元請け案件多数、鉄道系からよく名前を聞くあの会社まで当社に発注あり ■土地の仕入れ、設計、施工管理、販売までを一貫して担う、製販一体のビジネスモデルが強み ■中途入社社員の給与アップ率は94%！ ■建てた棟数に加え、仕事上の工夫や後輩の育成なども、明確な基準に沿って評価 【仕事内容】 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」もしくは「RC造住宅」の施工管理業務をお任せします。 【業務のながれ】 ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 ☆積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ＜木造戸建住宅＞ 同時に7～8件の案件を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！ ☆最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！ ☆年間25～30棟程度担当できる ☆工期：105日～120日程度 ＜鉄筋コンクリート造（RC造）マンションや非住宅＞ 設計施工案件4割、大手ディベロッパーからの元請け案件6割。 平均12億規模、最大50億規模の物件を平均3～4名、大規模は10名以上の施工チームで1棟を管理しています。 ☆今期は100億規模の物件も施工予定 ☆規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！ ☆20代で現場所長への昇進実績多数あり！ ☆工期：1年～2年半程度
      【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
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    昭和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府泉南市男里7-18-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤なし】研究開発（蛍光材料）◇自分で開発した商品の実用化／若手早期活躍◇
      【有機合成経験者の方歓迎◎／国内でも稀有な蛍光材料メーカー／土日休み＊有給消化率80％以上でWLBも充実／平均年齢30代／裁量を持って研究できる環境◎】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場！／ ＊製造部入社１年目の20代若手リーダー活躍中 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験を中心に取り組んでいただきます。 必要に応じて、生産技術、分析、品質管理、化学法規など、リーダー候補として管理に関わっていただく場面もございます。 ＜新しい研究テーマ＞ ・蛍光材料の新商品開発 ～新たな特性をもつ材料の開発～ ・吸収材料、近赤外吸収色素 ・有機白顔料 ◇次世代成長分野への展開 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■求人のポイント ★平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手の早期キャリアアップに積極的!! ★少数精鋭だから自分のアイデア意見がスピーディーに反映され、興味あることを制限されず柔軟に幅広くチャレンジできます！ ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は現在40代男性を中心に、その他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※有機合成実験実務や分析機器の取扱い能力に応じて条件優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜理系卒歓迎＞【大阪※転勤なし】研究開発◇国内でも稀有な蛍光材料メーカー／若手活躍中◇
      【有機化学の経験や知見を活用できます◎／国内でも唯一といえる蛍光材料メーカー！／土日休み＊WLB充実／有給消化率80％以上／若手の早期キャリアアップ】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場です！／ 製造部入社１年目の20代若手リーダーも活躍中！ 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/を見てください！ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験をメインにお任せいたします。 取引先からのご依頼や会社から降りてきたテーマ半分、ご自身で研究したいテーマ半分くらいの比率で取り組んでいただけます。 ＜新しい研究テーマ＞ 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など 次世代のトレンドとなる電池・電子材料に着手し、粒子分散技術を使って新しい材料や製品を開発する仕事に取り組んでいただきます！ ＊製造現場の管理や生産技術、品質管理についても、管理が必要な場面で業務フォローをしていただく可能性がございます。 ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は40代男性を中心にその他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※有機合成実験実務や分析機器の取扱い能力に応じて条件優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ヤマモト

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 リバーストーン第3ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休
      子どもたち一人ひとりが思い描いた未来に向けて進んでいくために 様々な教育事業を展開している私たち。 『本当に困っている子どもたちを支え切る教室づくり』を目指し 誰ひとり取りこぼすことない教育スタイルを目指しています。 今後も子どもたちの未来がより輝かしいものであるために 神奈川県に根付いた地域貢献企業として 共に喜び、時に励ましながら成長に寄り添う教育サポーターを募集します。 【具体的な業務内容】 本社及び各教育部門にて下記業務を担当いただきます ＜詳細＞ ◆運営サポート ＊教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） ＊保護者様と生徒に向けた見学・入塾のご案内 ＊講師のシフト調整と業務サポート ＊教育運営サポート ◆教育サポート ＊生徒とのコミュニケーション ＊講師とともに学習プランの作成 ◆進路サポート ＊保護者様と生徒との面談 ＊進路に向けた進捗確認と講習サポート ※勉強を教えるのではなく、サポート業務がメインです ★1教室あたりの人数…平均50～60人 ★生徒対象…小～中～高校生 【仕事の流れ】 事務作業や確認業務などを16時頃までに行い、学校や部活が終わって生徒が増え始める17時頃からは生徒との対話を優先しています。授業前や休憩時間に少し雑談したり、教室を巡回するなど、コミュニケーション方法は様々。授業が終わったら講師との振り返りなども行います。 ＼分からないときのサポート体制も万全／ 勉強を教える業務はありませんが、時には講師から授業の進め方などの相談を受けることも。その際は勉強に関するものをはじめ、本部にすぐ質問できる環境が整っているのでご安心ください。「誰に聞いたら分からない…」となることは決してありません。 ＼大切なのは子どもたちを信じ、自信を持ってもらうこと／ 私たちには勉強を通じて成功体験を積み重ねることで『自信』を持って欲しいという考えがあります。子どもたちに共感し、寄り添い、サポートすることで、子どもたちの頼れる存在として成長されることを期待しています。
      【神奈川(横浜/川崎/平塚/茅ヶ崎)及び東京(大田/府中/立川)エリア※転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮いたしますので希望に沿わない転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社オフィス 神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 ＜交通アクセス＞ ・東急電鉄「溝の口駅」より徒歩4分 ・JR「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分 ■神奈川エリア 【川崎市】 ・溝の口教室、宮崎台駅前教室、鷺沼教室、初山教室、神木本町教室 ・武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室 ・元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室・武蔵小杉校 【横浜市】 ・たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室 ・岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室 【平塚市】 ・平塚本校教室、平塚駅南口教室、平塚旭教室、平塚四之宮教室 【茅ヶ崎市】 ・イオン茅ケ崎中央教室 ■東京エリア 【大田区】 ・大鳥居教室 【府中市】 ・府中校 【立川市】 ・立川校
      月給28.5万円以上(基本給・固定残業代の総額)＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記は固定残業代（50,150円/28時間）を含んだ金額です ※超過分は別途残業代を支給します
    • 【横浜・川崎エリア】明光義塾の教室長＜未経験歓迎＞◆年休120日（日祝休）｜残業20Ｈ以内｜賞与あり
      ◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜月1回は3連休を確保｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇ 「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！ ■業務内容： 生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。 ※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です ＜具体的には＞ ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩教室長によるOJTで基礎から教室運営を学んでいきます。明光義塾本部による「新任教室長研修」もあり、未経験でも安心してスタート可能！配属後も、毎日ZOOMでのMTGや、月4回の研修などフォロー体制が充実！他教室長との交流も活発で、相談しやすい環境です◎ ■キャリアパス： 事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■働く魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日120日以上 ・日・祝＋希望の曜日休み ・月1回は3連休取得可能 ・7連休以上の長期休暇実績あり 出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎ ＜頑張りがしっかり評価される環境＞ 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ＜経営目線が身につく＞ 当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。 多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市・横浜市のいずれかの教室 住所：神奈川県川崎市または横浜市の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,350円～236,050円 固定残業手当/月：46,650円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～282,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 430万円（月給31万5千円+賞与+報奨金/入社3年目、27歳） 530万円（月給36万5千円+賞与+報奨金/入社5年目、29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミタニコーポレーション株式会社

    繊維メーカー
    大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2りんくうエルガビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口市】法人営業（既存中心）◆島忠・カインズ等大手との取引／老舗軍手メーカー／高い有給消化率◎
      【残業月平均2ｈ程度／有給消化80％以上（全員が80％は消化済で約半数は100％の消化）／既存社員満足度◎の福利厚生／4日以上連続の有給取得で2日返還制度あり】 ■職務概要： 既存・新規顧客にアポを取り、サンプルと提案書をもって自社企画製品の営業をお任せします。 ※販売処理／データ作成は営業事務のサポートあり ※その他、商品提案・企画（PB商品等）、売場改善のアドバイスなどを実施頂きます。 ■職務詳細： 【製品】軍手、メカニックグローブ、作業手袋、作業衣料、作業靴等 【顧客】関東／東北／東海／甲信越を担当 ※WEB商談も増えていますが、月に1～2回程度日帰り～1週間の出張あり 【取引例】島忠，カインズ，ジョイフル，ローソン，アスクル，アマゾン等 【売り上げ比率】9：1＝既存顧客からのリピート：新商品提案分 【働き方】残業は常習化しないよう事前申請制。営業事務のサポートがある為、18時までに貴社できる環境です。 ■入社後の流れ： OJT指導となり一人前になるまでサポートします。 ※先輩同行→大手担当のサブ（同行や企画書作成）→小規模顧客の主担当として本部交渉→大手の本部担当を予定 ■ポジションの魅力： ◎社員起点：自社製品の過半数は営業のアイディアから商品化が実現。直接デザイナーと話し合い商品化が可能 ◎福利厚生の充実：有給は毎年80％以上の消化実績、4日以上連続の有給取得で2日返還（経営層が制度に関して注力） ■配属先情報： ・東部支社在席：営業 8名／デザイン・企画2名（大阪本社在席：営業 2名／営業事務 11名） ■当社の特徴/魅力： ～軍手・作業用手袋メーカーとして、創業より70年以上の歴史がございます～ ・ワーク用品においていち早く、ブランドとタイアップしたお洒落な製品を投入。市場でも高い評価を獲得しています。 ・1994年、日本市場における個性の多様化、小ロット・他品種というニーズに素早く対応するため、生産性の向上を求めて海外に進出。 ・上海工場では現地スタッフが一元管理で高品質な製品づくりに取り組んでいます。今後も限りない可能性を求めグローバルに事業を推進していきます。 ・「積極的に／向上心をもって／元気はつらつと」を行動指針としている エネルギッシュな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：埼玉県川口市本町4-1-8　 川口センタービル1階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：営業手当、役職手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※初年度は支給無・寸志支給想定 ■モデル年収： ・450万円：入社3年目 [月給28万＋賞与(2.6ヶ月＋特別手当40万)] ・500万円：入社5年目 [月給30万＋賞与(2.6ヶ月＋特別手当60万)] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーディー

    人材派遣
    東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理／経験不問／年休129日／リモート可／ノルマ無
      • NEW
      ★自分のスタイルで仕事を進められる★ 必須で求められるのは「土曜・日曜の店舗周り」と「週1の出社」のみ！ 残りの2日はリモートワークでOK！書類作成や面接対応も自宅で作業が可能です。 派遣スタッフへのフォロー対応も取引先であるディーラーの店長などとの関係構築もあなたのやり方で進められます！ ＜＜具体的な業務＞＞ 【店舗周り関連業務】 ・各店舗店長などからの課題のヒアリング、提案 ・派遣スタッフの勤務状況の確認やキャリア相談対応 ・派遣スタッフのマッチング、企業への紹介、職場見学サポート ・派遣スタッフの契約締結、更新対応　他 【オフィス・在宅での業務】 ・登録スタッフの面接対応（オンライン） ・スタッフのスキルシート作成 ・契約書作成 ・経費管理 ・スケジュール作成 ・研修受講 ・資料作成などの事務作業　他 ＜業務のポイント＞ ★訪問するのは…？ 埼玉県内にある自動車ディーラー38店舗（系列店）。 土日に各店舗を訪問し、土日のみショールームの受付に派遣されているスタッフの状況確認を行います。店舗の店長などとも話し、当社の派遣スタッフの評価を聞いたり、さらに必要な人材などのヒアリングを行います。 また、ディーラーの本社には新たに派遣したいスタッフを連れて、一緒に訪問することも多くなります。本社の担当者とお顔合わせ対応を行います。 ★入社後の流れは…？ 入社後1カ月程度を研修期間としています。 この間については出社での勤務とし、業務に必要となる派遣業法など基礎的な知識の習得を行います。併せて、先輩社員の企業訪問や登録スタッフの面談対応に同席し、相手との話し方などを学びます。 また、土日には早速ディーラーへの訪問も実施。まずは新担当者として顔を覚えてもらうことを念頭にコミュニケーションを取っていきます。 そして1か月後には出社は週1のスタイルで勤務にシフトしていただく予定です。
      ★リモートワーク可能★転勤なし★直行直帰OK／埼玉県内の自動車ディーラー店舗を周ります 【本社】東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階　 ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日生リビングシエスタ

    不動産管理
    東京都東久留米市本町1-4-62階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー◇反響型◇主体性を活かす！頑張りを正当評価◇SNS集客もお任せ
      ～25卒・第二新卒歓迎／マーケティングやSNS集客もお任せ／美容師や役者など未経験活躍中／定着率90％以上／残業20h程・完全週休二日(土日どちらかの休みも選択可)・有給取得率80％以上／年次関係なく正当評価～ ◆お仕事内容 賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださった個人のお客さまに対して、賃貸物件をご案内します。反響営業100％になるため、新規営業やテレアポ業務はございません。 ◆業務の流れ ＼入社直後／ 問い合わせくださった個人のお客さまへのご希望をヒアリング→賃貸物件のご案内を行います。 また、地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メール・FAXなど)。不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。 ＼慣れてきたら／ （1）地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。 （2）マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考えます。 （3）集客企画・SNS運用：Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。 ◆業務の魅力 ・成果はインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、努力が報われる環境です。 ・SNS集客や動画制作など、若者に人気のマーケティング領域にも未経験から挑戦可能です。 ◆土or日休みも選択可！ 完全週休2日制（水曜＋他1日)。土日いずれかを休みに選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ◆働く環境 少数精鋭の組織で、先輩社員が一丸となって育成。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、チャレンジを歓迎する風土です。 「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーに様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。 ◆入社後の流れ／キャリアパス 入社後3～6ヶ月はOJT形式で基礎から学習。ゼロからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 定期的にビジネス研修やスキルアップ研修もあり、社会人としての基礎も身につけられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-6 2階 勤務地最寄駅：西武池袋線/西武有楽町線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～278,000円 固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年２回(９、12月) ◆昇給 年2回(３、９月) ◆モデル年収： 380万円／23歳 460万円／27歳 714万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米市】不動産管理事務職（フロント／バックオフィス）◆AI活用による業務効率化推進中
      ～未経験から不動産管理の専門知識を身につけ、入居者・オーナー対応や運営管理に挑戦できる環境／少数精鋭で新築アパートの企画・分譲・管理まで一貫して手掛ける成長企業～ ■業務内容： 自社が管理する賃貸住宅の運営を支える仕事です。入居者様・オーナー様への対応、契約・更新・入退去・修繕・請求などの管理業務を、社内チームと連携しながら進めます。営業活動はありません。 ■業務詳細： ◇リーシングマネジメント課（賃貸案内・仲介・契約業務・オーナー報告）との連携 ◇メンテナンスマネジメント課（物件巡回・報告・退去立会）との連携 ◇管理基幹ソフト itandi、入居者対応 LINE、オーナー対応 WealthPark などを活用した進捗管理 ◇日本セーフティー・Nパレット、全日ラビー少額短期保険、JBRなど外部サービスとの手続き確認 ■配属候補：本人の希望と適正を踏まえ、内定通知時点で配属を決定します ＜フロントマネジメント＞ ◇役割：入居者様・オーナー様など社外対応を中心に、説明・調整・判断が必要な業務を担います。 ◇主な業務：LINEでの入居者対応、WealthParkでのオーナー対応、修繕判断・承認確認、退去精算説明、社内他課との調整など ◇特徴：対外対応が多い分、責任とやりがいが大きい職種です。 ＜バックオフィス・業務推進＞ ◇役割：事務処理・入力・確認・進捗管理を中心に、課全体の処理品質とスピードを支えます。 ◇主な業務：賃貸管理ツールitandiへの情報入力、契約・更新・入退去処理、請求・入金確認、保証会社・保険・JBR関連手続き、書類チェック、未処理案件のリスト化など ◇特徴：単なる事務ではなく、フロントが動きやすくなるよう業務全体を支える職種です。 ※フロントマネジメント係は社外対応を中心に、バックオフィス・業務推進係は事務処理や進捗管理を中心に担いますが、どちらもオペレーションマネジメント課の一員として、必要に応じて連携しながら業務を進めていただきます。そのため、「バックオフィス担当になったら顧客対応が完全にゼロになる」「フロント担当になったら事務処理作業は全くない」といった認識はされぬようご注意ください。主担当を持ちながらも、部署内で連携し、業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市本町1-4-6 2階 勤務地最寄駅：西武池袋線/西武有楽町線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～278,000円 ＜月給＞ 217,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（9月・12月） ■年収例： 20代（経験3年）：360万～420万円 30歳：460万～560万円 40歳：600万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【長野】提案型営業/東証プライム上場/土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場企業／営業・マーケティング支援企業◎土日祝休み／年間休日121日】 ■業務概要 ◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。 ◇大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ■具体的業務内容 クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 ■このポジションの魅力 （1）顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。 （2）大手企業～自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！ 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です （3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！ ■当社の強み ◇長野から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ◇全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決 ■当社について ◇当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県南千歳1-10-6 東邦ビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（夏、冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります。 ◎　昇給:年1回（4月） スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理／プライム上場企業の経理へ／将来的に連結決算に挑戦できる／年休120日／残業20時間以下
      • NEW
      【プライム上場グループ/年間休日120日/残業20時間以下/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/退職金あり】 ■業務内容： 当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記業務をスキル感に応じて徐々にお任せします。 ・連結財務諸表作成業務、決算開示資料作成業務 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算 税務や監査対応、ホールディングスの連結決算、開示に携わっていただきます。 す。当社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。 業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。 ■組織構成： 部長(30代男性・経理経験10年以上)、スタッフ(20代女性・簿記1級保持者、20代男性)、契約社員(1名) ■就業環境： 年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮致します。 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府交野市森北1-23-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計～未経験OK◆年休121日／国内シェアNo.1◆
      【業種・職種未経験歓迎！◎／幅広く設計に携わることができます！／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。 ・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当 ・他部門と連携し、以下の要件を確認 　顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力 ・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成 ・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応 ・試作・評価 └洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更 ・現地据付、立ち上げ支援 ■魅力： ・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード／ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。 ■配属先情報： ・研究開発部／装置グループ：5名（課長：30代） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,860円 固定残業手当/月：32,442円～72,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～368,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計◆年休121日／国内シェアNo.1◆
      【業種・職種未経験歓迎！◎／幅広く設計に携わることができます！／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。 ・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当 ・他部門と連携し、以下の要件を確認 　顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力 ・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成 ・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応 ・試作・評価 └洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更 ・現地据付、立ち上げ支援 ■魅力： ・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード／ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。 ■配属先情報： ・研究開発部／装置グループ：5名（課長：30代） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,860円 固定残業手当/月：32,442円～72,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～368,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全2件
    • ITディレクター※自社eラーニング◆上流工程中心／教育DX推進／在宅可／残業月20h以下
      ◎eラーニングシステム開発のリーディングカンパニーでスキルアップ ◎大手導入実績多数の自社パッケージのプロダクト開発・上流経験も積める ◎土日祝休・残業月20h・住宅手当、家族手当等福利厚生充実！ ■採用背景： 教育DX需要の拡大に伴い、自社eラーニングシステムへの引き合いが増加しています。顧客ごとの課題解決や機能改善ニーズが高まる中、プロジェクト推進体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 大学・企業・官公庁の教育課題を解決するため、自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入・改善プロジェクトを推進します。 顧客と開発チームをつなぐ上流ポジションとして、要件定義から運用改善まで一貫して携わります。 ・顧客へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・要件定義、仕様設計、ワイヤーフレーム作成 ・営業、エンジニア、協力会社との調整業務 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・テスト、リリース対応 ・導入後の運用支援、改善提案 ・プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ・複数案件を並行担当する場合あり ■案件例： ▽松屋フーズ様：飲食店の接客トレーニングにフルCGを活用したVR導入 ▽八洲学園大学様：インターネット上の受講だけで卒業・学位の取得が可能なeラーニング大学の実現 ※事例：https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/ ■組織構成： 配属先のソリューションパートナー事業部は約30名体制です。ディレクターは19名在籍し、中途入社者も多数活躍中。 教師、Webディレクター、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■働く環境： ・週1日リモート、フレックス制度、残業月20時間以下、住宅手当・家族手当など長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
      今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案　など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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    株式会社アプリス

    石油化学メーカー
    東京都武蔵野市中町1-15-5三鷹髙木ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【総務】◇組織運営を支えるサポート業務をお任せします／残業月10h程度◇
      • NEW
      ～日本の食生活を支えるオーダーメイド食品パッケージ専門メーカー／創業60年以上の安定経営／平均勤続10.2年と長期定着を実現／基本土日祝休み～ ■業務内容 当社の総務担当として組織運営や生産活動を支えるサポート業務をお任せいたします。 本ポジションでは東京での勤務を経て、2～3年後に当社の九州工場(福岡)への配属を検討しており、ゆくゆくは工場運営を支える存在として成長いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事・労務管理 入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務 ・採用活動 高卒、大卒、キャリア採用、会社説明会、面接対応 ・ITサポート パソコン、スマートフォンなどのIT機器管理、社内ヘルプデスク、IT担当部署との連携業務 ・働きやすい職場づくり 健康診断、安全衛生委員会、防災活動、社員研修、新しい取り組みの企画・提案 ・工場運営サポート 建物や設備の管理、社内外との調整・交渉、業務改善 ■はたらき方 社内カレンダーに基づきますが、基本的に土日祝休みとなっています。 月に1回土曜出勤日が設定されていますが、管理職以外のメンバーは休暇を申請し、お休みを作っています。残業については月10時間程度です。 創業60年以上の安定経営、平均勤続年数は10.2年と長期的に腰を据えた就業を実現可能です。 ■当社の特徴と強み 身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュ的存在となります。 顧客の要望に沿ったオーダーメイドでの製品提案に注力をしており、中に入れる食品の性質に応じた素材の選定、形、どういった機能性を持たせるのかといった細部に至るまで提案可能となっています。 一度製品化をすることで競合他社では賄えない製品が出来上がり、安定的な利益を生み出すサイクルに繋がるため、顧客とも長期的な関係性が構築され、多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：武蔵野市中町1-15-5 三鷹Renolikeビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市幸袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～360,400円 ＜月給＞ 273,200円～360,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定 ※上記の年収は残業10時間/月、年間賞与を含む ■年2回（昨年実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】工場内の設備保全◇残業月10h程度／基本土日休み／食品用容器シェアトップクラス◇
      • NEW
      ～創業60年以上、安定性抜群の老舗メーカー／大手食品メーカーとの長期取引アリ／マイカー通勤可能／メンテナンスや機械に関する知識経験を活かす～ ■業務内容 食品メーカー向けに特注品の食品容器を製造･販売する同社にて製造機械やユーティリティ設備の保全業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期保全計画の立案・実施 ・故障した機械の修理、メンテナンスの実施 ・機械の新規導入への立ち会い、サービスマニュアルの確認など 設置導入時の仕様決定～立ち上げにも携わっていただけます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません※ ■保全対象になる製造機器の主な役割 　◇シート押出し：食品容器を成形する材料となるシートを押し出し機で作る工程です。 　◇成形：真空成形および射出成形という手法でシートからカップを成形します。 　◇印刷：成形されたカップ表面に印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。 ■はたらき方／工場環境 社内カレンダーに基づいた休暇体制であり基本的に土日休み、年休115日となります。年に数回、工場の稼働状況に応じて土曜出勤が生じますが別美にて代休取得可能です。 月残業10h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内2つは築数年の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ■組織構成 配属先である保全部には20代の若手から70代のベテランといった幅広い年齢層が20名程度在籍しています。 チームメンバーはもちろんのこと、製造担当者や役職者との距離感も近く、連携や相談も非常に取りやすい体制です。 ◆当社の特徴： 身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 またオーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東部工業団地内 勤務地最寄駅：上毛電鉄上毛線／心臓血管センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮し、年齢・経験により決定します。ご希望はお気軽にご相談ください。 ■昇給年1回(9月)／賞与年2回 ■残業手当： 残業が発生した分は全額支給されます。 ■年収例: ・30才450万円 ・35才470万円 ・40才500万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフタス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル701
    • 設立 1981年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川・舞岡】【Y】ネットワーク運用管理／原因調査から課題管理まで◆教育制度◎研修充実の安定企業
      • NEW
      ◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社◆◇ ＝ポイント＝ ・原因調査や課題管理、ベンダーコントロールなどを経験し、ネットワークSEへのキャリア形成が可能です。 ・研修制度やサポート体制が充実しており、スキルレベルに応じて成長できます。 ・設立以来無借金・黒字経営を継続する安定企業で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要： NW運用管理業務をお任せします。 ※神奈川・舞岡の顧客先にて常駐勤務となります ■業務詳細： ・お客様先常駐でのフィールドサポート ・障害発生時のNW障害切り分け、対応の指示。サポート連携での不具合原因調査、問題分析・課題管理、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど。 ・通常時は出社（100%) ■キャリアパス： ネットワークSEへのキャリアパスもございます。 ■案件体制： 同業務人数：約2名、うち当社人数：1名 ■当社の特徴： ◎教育体制 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◎社員を大切にする社風 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。 ◎設立以来無借金・黒字経営を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：122,740円～186,155円 ＜月給＞ 292,740円～356,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給102,000円～170,000円＋固定残業手当を月10～5時間分20,740～16,155円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】【Y】インフラ構築・運用設計・運用保守／構築・保守から障害対応まで◆教育制度◎在宅80％
      • NEW
      ◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社◆◇ ＝ポイント＝ ・Azureを含むインフラの構築、運用設計、運用、一部保守まで幅広い業務に携わります。 ・障害切り分けや問題分析、ベンダーコントロールなど上流工程の経験を積み、インフラSE・PMを目指せます。 ・テレワーク中心の働き方に加え、充実した研修制度と安定した経営基盤が魅力です。 ■業務概要： インフラ運用設計・運用業務（一部構築・保守を含む）をお任せします。 ※神奈川県川崎市の顧客先にて常駐勤務となります ■業務詳細： ・Azureを含むインフラの運用設計・運用（一部構築・保守を含む） ・障害発生時のインフラ障害の切り分け、対応の指示。サポート部門と連携した不具合原因調査、問題分析・課題管理、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど。 ・通常時はテレワーク（80％）、川崎出社（20％） ■キャリアパス： インフラSE、PMへのキャリアパスもございます。 ■案件体制： 同業務人数：約5名、うち当社人数：5名 ■当社の特徴： ◎教育体制 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◎社員を大切にする社風 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。 ◎設立以来無借金・黒字経営を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先企業 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：209,000円～249,000円 固定残業手当/月：14,630円～16,155円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,630円～440,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • アニメイト公式サイトの制作・運用／自社勤務・社内制作
      • NEW
      ★Web制作に知見がある方歓迎 【具体的には…】 アニメイト公式サイト（https://www.animate.co.jp/）をはじめ、各種特設LPやバナーの制作・運用に携わっていただきます。 ご経験やご希望、適性に応じて「Webコーダー・マークアップエンジニア」または「Webディレクター」のいずれかの業務からお任せします。 　※将来的なキャリアチェンジや、スキルに応じた領域拡張も可能です！ ■Webコーダー・マークアップエンジニア アニメイト公式サイトやキャンペーンLPなどのコーディングを中心とした制作業務です。 （社内のWebディレクターや社内スタッフ等と連携をとり、Webサイトを制作いただきます。） 《業務内容》 ・HTML5／CSS3／JavaScriptなどでのWebサイトコーディング ・デザイン素材からのサイト実装 ・進行・品質・リソース管理 ・Webディレクター／社内スタッフとの連携 ・LP、バナー等のデザイン素材、写真加工など ■Webディレクター アニメイト公式サイトを中心に、LP制作・バナー制作のディレクションからWordPressを使ったサイト運用管理まで幅広くお任せします。 《業務内容》 ・LPをはじめとするWebページやバナー制作のディレクション ・制作スケジュール・進行・品質管理 ・コーダー／デザイナーへの指示出しとフィードバック ・WordPressを使ったサイトの更新・運用管理 ・GA4を活用した効果測定・改善提案 ・社内スタッフ・外部パートナーとの連携 ＜評価制度＞ 年2回、上長との面談を通して、目標設定や振り返りを実施！ 定量評価（売上や実績・業務習得度など）と定性評価（目標達成の過程における行動や姿勢）の2軸で評価をしっかりと行います。 ※正社員への登用制度もあります！
      【駅チカ／転勤なし】 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル ＜アクセス＞ JR線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：施設内喫煙スペースあり
      月給20万円～ ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします
    • 制作ディレクション／音声コンテンツ（ボイスドラマ・ASMR）
      ・音声コンテンツの企画立案 ・制作スケジュールの計画・進行管理 ・外部パートナー（ライター・イラストレーター・音響会社等）との折衝 ・コンテンツのクオリティチェック ・制作費および売上予算の管理 ・作品のプロモーション企画・実施 ・他社IPを活用した制作における権利元との折衝・監修対応
      アニメイト池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 池袋ホワイトハウスビル 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ JR池袋駅東口より徒歩10分
      月給24万5,000円～31万5,000円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※上記のほかに、別途残業代や賞与を支給します
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    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】トレカ専門店「ドラゴンスター」スタッフ＜第二新卒◎＞年収412万～／日曜休み／本部キャリア有
      • NEW
      ◇◆好きなコトをお仕事にしませんか！第二新卒歓迎のトレカショップ店員◆◇ ■職務概要： アミューズメント事業、フード事業、ヘルス事業を行う当社にて、 トレカ専門店「ドラゴンスター」の店舗スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・主に店舗の運営をお任せいたします。 ・在庫管理、販売、買取、商品陳列 ・イベント運営、企画 ・アルバイトスタッフの指導など ※将来的には、店舗の運営ができる店長および各種事業の運営をお任せできるスーパーバイザーとして活躍していただくことを期待しています。 ※商品の仕入れ等は商品部が行っているので受発注業務はなく、お客様と向き合っていただけます！ ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ■こんな方歓迎： 販売サービス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎ ・明るくてコミュニケーションの取れる方 ・リーダーシップのある方 ・真面目で前向きに仕事に取り組める方 ■キャリアステップ： 店舗スタッフから店長、SV、人事部など多彩なキャリアを描くこともできます！幅広いスキルを身に着けることができます！ ■会社の特徴： 当社はゲーム・トレカ専門店「ドラゴンスター」の運営、業者向けゲームソフトの買取、ECサイトの運営、またクレープなどのFC店を中心とするフード .事業を展開する企業です。「一人でも多くの人を楽しませたい」という想いを実現し続けるために、時代の変化とともに事業も多様化し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター池袋店 住所：東京都豊島区東池袋１丁目３０－６ セイコーサンシャインビルXII 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター秋葉原駅前店 住所：東京都千代田区外神田１丁目１８－１８ Bito Akiba Plaza, 6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月）2か月分支給 ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」スタッフ＜第二新卒◎＞年収412万～／日曜休み／本部キャリア有
      • NEW
      ◇◆好きなコトをお仕事にしませんか！第二新卒歓迎のトレカショップ店員◆◇ ■職務概要： アミューズメント事業、フード事業、ヘルス事業を行う当社にて、 トレカ専門店「ドラゴンスター」の店舗スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・主に店舗の運営をお任せいたします。 ・在庫管理、販売、買取、商品陳列 ・イベント運営、企画 ・アルバイトスタッフの指導など ※将来的には、店舗の運営ができる店長および各種事業の運営をお任せできるスーパーバイザーとして活躍していただくことを期待しています。 ※商品の仕入れ等は商品部が行っているので受発注業務はなく、お客様と向き合っていただけます！ ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ■こんな方歓迎： 販売サービス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎ ・明るくてコミュニケーションの取れる方 ・リーダーシップのある方 ・真面目で前向きに仕事に取り組める方 ■キャリアステップ： 店舗スタッフから店長、SV、人事部など多彩なキャリアを描くこともできます！幅広いスキルを身に着けることができます！ ■会社の特徴： 当社はゲーム・トレカ専門店「ドラゴンスター」の運営、業者向けゲームソフトの買取、ECサイトの運営、またクレープなどのFC店を中心とするフード .事業を展開する企業です。「一人でも多くの人を楽しませたい」という想いを実現し続けるために、時代の変化とともに事業も多様化し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２ 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター日本橋2号店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７ コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YDM

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端6-5-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】営業サポート＜歯科衛生士資格を活かす＞歯科業界ニッチトップ／残業ほぼ無／年休124日
      【歯科衛生士資格を活かして将来的に営業もチャレンジしてみたい方必見！／創業70年の歴史から製品の国内シェア60％／働きやすさ◎／年休124日】 ■業務内容 まずは営業事務として下記業務をメインでご担当いただきます。 ゆくゆくは営業の方と同行し製品説明などをお任せします。 【メイン業務】 ・電話対応 ・メール対応（社内外連絡・カタログ発送等） ・受注入力・管理（当日受注、値引、返品等） ・納期問合せ対応 ※長年取引があるお客様については伝送となっているため、メール対応などの方が多くなります。 場合によっては下記の業務をお任せすることもございます。 【資料作成対応】 ・販売計画資料、 中止検討・連絡資料、欠品製品リスト、 設計変更連絡書、 同社や取引先の実績資料、価格改定資料、新製品案内資料などの資料作成 ・設計変更製品の撮影依頼・管理 ・ リーフレット・カタログ・ 分野別小冊子作成（新製品、セール用等）【その他業務】 ・ ホームページ掲載製品の管理 ・ 雑誌広告用データ・SNS投稿用データ作成・投稿 ・ 販促用資料作成（展示会用POP等）　等 ※展示会は年に１回ほどのみで、営業の方も同席いただきます。同社のスケーリングの製品を説明いただく場面もありますが、それ以外は営業が対応します。 ■事務ポジションでもスキルアップ◎ 将来的には近隣の学校や病院に対して営業をしていただく予定のため、事務経験を通じてスキルアップが可能です。また、歯科衛生士の資格や知見を活かしながら、同社の商品をよりブラッシュアップをかけるため、企画へのフィードバックやアドバイスも期待しています。 ■組織構成 営業部：営業10名、営業事務１名 営業事務の方は女性、営業の方は１名女性、９名が男性です。 ■働き方 ・年休124日、残業はほとんどありません。 ・定時が「9:00～17:00」となり、実際にも17時頃に帰宅されていらっしゃいます。そのためプライベートと両立をすることが可能です。 ・週に４回出社していただければリモートワークも可能です。 ・有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】海外営業◇国内シェア60%／トップシェアの歯科用医療機器メーカー
      【英語力を生かしたい方必見！業界業種未経験歓迎／働きやすさ◎／年休124日創業70年の歴史から製品の国内シェア60％】 ■業務概要： 国内シェア60%を誇る歯科用医療機器メーカーの同社にて、海外営業をご担当いただきます。同社は国内最多の4,000品目を扱っており、海外では16か国と取引があります。海外の売上比率が順調に拡大しており、営業体制を強化することとなりました。 ■業務詳細： ・海外の代理店の営業（電話やメールにて主に対応） ・海外の展示会に出展し、そこから代理店との繋がりを強めたり、新たな取引先を探索 ・日本国内の市場も学んでいただきますので20％前後は国内営業の活動有 ＊代理店運営に関しては、2名での対応が主ですが慣れてくればお1人で任せる事もあります。 ■取引する国について： 北米、欧州、アジアなど幅広い地域を対象としています。（展示会出展地域一例：中国、シンガポール、ドバイ、スペインなど） ■働き方： 基本的には国内にて電話やメールで海外とやり取りいただきますが、2ヵ月～3ヶ月に1回程度の割合で海外出張があります。一回の出張期間は1週間～2週間程度です。 また残業時間は10~15h程度です。 ■特徴・魅力： ・創業70年の歴史から製品の国内シェアは60％。圧倒的な国内シェアを獲得している為、歯科業界での確固たる立場を確立しています。 ・プライベートとのメリハリをつけて就業することが可能です。残業をする文化はなく、17時～19時頃には帰宅されています。 ・歯科大をはじめ全国の開業医の先生方から、同社は深い信頼を得ています。安全性や使い易さが重要視される医療業界ですので、コスト競争や景気の影響が少なく、業績も安定しております。 ・アットホームな社風で、社内レクリエーションも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験、スキルを踏まえ、同社規定により決定致します。 ■モデル年収： 25歳／年収380万円 30歳／年収400万円 ■年収構成：月給、賞与（昨年度実績年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都多摩市関戸1-1-5ザ・スクエアE棟6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩/福利厚生◎】住宅内装リフォーム施工管理◆年休120日/社用車貸与/資格手当あり◎地域密着型
      【地域密着型/【経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰/年休120日(土日祝)/ 誕生日休暇・パートナー休暇制度など休暇制度充実】 ■仕事概要 大規模修繕工事においてお客様に対して、スペシャリストとしてのノウハウをアドバイス、工程および原価管理、安全管理を実施しスムーズに工事を完工させる業務をお任せします。 ■仕事詳細 中～大型リフォームを常時5～6件ほど管理いただきます。（ユニットバス・キッチン・間取り変更・増改築など） 【業務の流れ】 1.お客様とのお打ち合わせや現場調査 2.商品・資材の発注　※分離発注方式です 3.施工業者打ち合わせ　工事進捗管理 4.工事完成　お引渡し 【入社後のキャリアステップ】 経験を活かしながら現場で経験・スキルを積んでいただき、ユニットのマネージャーや店舗の幹部スタッフへのステップアップはもちろん、適性と指向性次第ではコンサルタント職への異動も可能です。 資格手当も充実！(建築士１級4万円、建築士２級月2万円、建築施工管理技士1級月1万円、建築施工管理技士2級月5千円) ■働き方 年間休日120日、水・日休みとなっております。 また、リフレッシュ休暇も（四半期の月初に４連休）、誕生日休暇・パートナー休暇制度なども充実しています。 社用車を基本1人1台貸与しています。 同社のオフィスは営業と施工管理が同フロアで仕事をしているためコミュニケーションがとりやすく、打ち合わせもしやすい環境です。 営業から施工管理への引き継ぎも口頭だけではなく、図面や資料を添えて引き継ぐため、施工管理の方が働きやすい環境です。 ■組織構成 13名程で構成されています。 ■同社の魅力 同社が地域におけるシェアNo.1のパートナーとなっている背景は、同社独自の店舗におけるスピード感があげられます。 地域密着で展開している店舗にて、リフォームにおける主要メーカーの主要製品が全て揃っており、一度に全て比較することができ、細かなリフォームのニーズにもスピーディに対応できるため、大きなリフォーム展示場まで足を運ぶ必要がなく、成約率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リフォームプライス多摩店 住所：多摩市関戸1-1-5ザ・スクエア2階 勤務地最寄駅：京王線線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：89,400円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～753,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年４回（３か月に一度） ※社員個々の成長や頑張りが評価される機会を出来る限り多く設ける為、昇給・昇進に関する査定を３か月ごとに実施 【賞与】なし ※ボーナス制は取り入れず、月給給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区本通10-8-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都／北区】介護福祉士／送迎業務あり・日産キャラバン運転可◆年間賞与20万円・安定した環境で活躍
      【デイサービスにおける介護福祉士／利用者様の生活支援と送迎業務を通じて安心の時間を提供／日産キャラバンなどでの送迎あり】 ■業務概要 当社が運営するデイサービス施設にて、利用者様の快適な日常生活をサポートする介護業務全般をお任せします。ご利用者様の送迎から、生活支援、レクリエーションの企画・運営、チームでの協力体制構築まで幅広い業務を担当していただきます。介護福祉士としての専門性を活かし、利用者様の自立支援とご家族の安心に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・利用者様のご自宅と施設間の送迎業務（主に日産キャラバン等を使用） ・施設内での食事、入浴、排せつ等の日常生活支援 ・健康状態の観察や記録、必要時の医療機関との連携 ・レクリエーションやイベントの企画・実施による活気ある場づくり ・ご家族や多職種スタッフとの連携・情報共有 ・介護計画の作成やモニタリング業務 ■扱うサービス ・デイサービス（通所介護）を中心とした介護支援全般 ■組織構成 ・介護福祉士、看護師、生活相談員、機能訓練指導員など多職種が在籍し、チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 ・利用者様の生活に密着し、直接「ありがとう」と言われるやりがいを感じられます。 ・送迎業務を通じて地域とのつながりも実感できます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや先輩スタッフによる丁寧な指導があり、ブランクがある方や未経験業務も安心して業務を習得いただけます。 ■就業環境 ・シフト制による勤務でプライベートとの両立が可能です。年間賞与も支給され、安定した収入が見込めます。 ■想定されるキャリアパス ・現場での経験を積み、将来的にはリーダーや管理者、生活相談員等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・地域に根差し、利用者様一人ひとりに寄り添う介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスケア　デイサービスセンター北赤羽 住所：東京都北区赤羽北2-15　赤羽北2丁目団地1-101 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与200,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／北区】デイサービスセンターの所長もしくは副所長候補◇介護現場経験者歓迎◇夜勤なし／残業10H
      ～創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～ ■職務概要： デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。 ・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き ・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般 ・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営 ・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート ・事業所運営に関する管理業務の補助 ・将来的な所長としてのマネジメント業務　等 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■仕事のやりがい 生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスケア　デイサービスセンター北赤羽 住所：東京都北区赤羽北2-15　赤羽北2丁目団地1-101 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 所長就任後 想定年収500万以上 副所長就任後　想定年収420万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】SES営業◆年休126日｜残業少なめ｜長期関係構築で成長できる環境です
      ～企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）～ ■企業概要 1997年設立。SES事業、BPM事業、インサイドセールス事業を展開するITソリューション企業です。大手通信会社や保険会社など幅広い業界との取引実績を持ち、顧客課題解決と人材支援を両立しています。 ■採用背景 SES事業拡大に伴う増員募集です。顧客からの人材ニーズ増加に対応するため、法人営業経験者を迎え入れ、企業への提案力強化と既存顧客との関係深化を進めていきます。 ■業務内容 企業が抱えるIT人材不足やプロジェクト推進課題を解決するため、顧客とエンジニア双方を支援するSES営業を担当いただきます。長期的な関係構築を通じて継続的な価値提供を行います。 ・企業へIT課題やプロジェクト内容をヒアリング ・社内エンジニアや協力会社人材の提案 ・技術者提案、面談調整、成約対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・エンジニア就業フォローやキャリア支援 ・協力会社へのテレアポ、訪問活動 ■組織構成 配属先はSI事業部37名です。新卒からベテランまで幅広い社員が在籍しており、職種を超えたコミュニケーションも活発です。相談しやすい風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は業界理解や会社説明からスタートします。約2週間でSES知識やロープレを実施し、協力会社訪問を経験。その後、先輩支援のもと顧客提案を開始し、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単発契約ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を長期的に支援できる点が特徴です。営業力だけでなく調整力や関係構築力も磨けるため、市場価値向上につながります。 ■求人魅力 ・年休126日、完全週休二日制、残業平均20時間程度。業務効率化やNO残業DAYなど働きやすさを重視した環境です。 ・IT知識不問で挑戦可能。法人営業経験を活かしながら、人材・IT領域の専門知識を習得できます。 ・企業課題とエンジニアの成長支援を両立できるため、売上だけではない介在価値を実感しながら営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 ベルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／SE（PM候補）】※プライム案件80%／受託開発メイン／残業月平均20時間／リモートワーク可
      【残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／ITで”ありがとう”を／プライム案件80％】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおけるPLとして、プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理、リスク管理、またプロジェクトリーダーの育成をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理／調整／対策 ・プロジェクトのリソース管理／リスク管理 ・プロジェクトリーダーの育成 ・人員管理、予算／納期／品質管理 ・クライアントとの折衝業務 ※直受け案件が80%以上を占める現場です。 ■開発環境： ・プログラミング言語： Java JavaScript ・データベース： PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤： intra-mart/Salesforce ■魅力： ・受託案件も80％がプライム案件である事から、業界比較でも残業時間は少なくなっています。 ・個々の能力向上に時間を充てることを推奨する経営スタイルです。社員定着率は97％を誇ります。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にがチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新山口サテライトオフィス 住所：山口県県県市 郡令和1丁丁1番1号（KDDI維新ホール Meguriba 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 【首都圏／3月以降入社】未経験歓迎のITエンジニア／職業訓練校生歓迎／土日祝休／年収440万円～
      • NEW
      【東証上場の独立系SIer／ITスクール・職業訓練校生大歓迎！／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越を伴う転勤無／充実した研修制度／残業15h程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人～8名ほど） 【職務内容】 （1）サーバー設計・構築・運用： 　金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務 （2）ネットワーク設計・構築・運用： 　省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務 （3）クラウド基盤設計・構築・運用： クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム 移行、設計、構築、運用業務 ・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等 ・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等 ・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応 （4）ストレージ設計構築業務 （5）運用保守、障害対応、各種サポート業務 （6）運用支援ツール開発（VB,マクロ,ShellScript,PoweShell,Python,RPA,等） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経歴のメンバーが、IT未経験で入社し、現在はエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／3月以降入社】営業職の方歓迎！完全未経験OKのITエンジニア／年収440万円～／転勤無
      • NEW
      【営業職の方歓迎！文系未経験からITエンジニアへ／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／営業経験者の方歓迎／引っ越しを伴う転勤無／土日祝休／充実した研修制度有／残業15時間程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【職務内容】 営業職で培った「説明力」「調整力」等を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけていただくポジションです。企業の業務を支えるITインフラ分野において、ネットワークに関わるサポート業務を中心に担当します。業務は常にチームで進めるため、IT未経験の方でも安心して取り組めます。 ■選考概要： 『KSK/会社説明＋選考会』を実施いたします。 ※予約枠が満席でお受けできない場合もございます。ご了承下さい。 ・日程：毎月(水)(金)の週2日程の開催になります。 　(水)10：00～、19：00～ 　(金)19：00～ ・選考フロー 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【入社後の流れ】 入社後は、ITの基礎知識やネットワークの仕組みを学ぶ初期研修からスタートします。基礎を習得後、先輩社員のサポートのもと、簡単な確認作業や情報整理などの実務を担当します。徐々に業務範囲を広げ、将来的には設定変更や改善提案など、技術的な工程にもチャレンジできます。 【この求人の魅力】 ・引越しを伴う転勤がないため、長期的なライフプランが立てやすい ・スキルを着実に身に着けられる ・未経験でも安心の研修体制 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード ・15年～20年：ゼネラルマネージャーとして事業部の組織運営 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・無理のない働き方でキャリア形成ができる環境 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きのした

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1707
    • 設立 1964年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・転勤無】お菓子等の製造・機械オペレーター◇残業０～5H程◇マイカー通勤可◇福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎・北群馬郡／菓子原料パフ・グラノーラ・プロテインバー等の製造業務／残業0～5h／マイカー駐車場完備／退職金制度有／賞与昇給◎評価制度しっかり／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ★こんな方にピッタリ★ ・長期安定して働きたい ・テキパキと効率良く、決まった作業をするのが得意 ・最新のプロテインバーに興味がある ■業務内容： チョコレート菓子などに使われる菓子原料パフ、グラノーラ、プロテインバー等の製造業務です。誰もが一度は目にしたことのある、大手有名菓子メーカー様の製品を中心に製造しています！ ■業務例： ・製造機械の点検、パーツの設置 ・小麦や米などが入った大袋を運び出し、機械に投入 ・砂糖や食塩などの計量、投入 ・機械から流れてきた製品を包装する機械へ移す ・完成品を段ボールに箱詰めしてテープを張る ・機器の洗浄、清掃 など ※配属ラインにより業務内容は異なります。 ■組織構成： 製造現場は全体で35名程度です（ラインにより人数は異なります）。 男女比５：５。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJT中心で、上司や先輩がつきながら少しずつ業務をお任せしていきますので安心です。 将来的には適性に応じ、モニタリング業務やマシンオペレーターとして大型機械の配電盤操作など大切な業務もお任せしていきます！ ■働き方： ・残業：0～5時間 ・土曜、日曜、祝日 ※月0～2回土曜出社日あり （会社カレンダーによる／年間で11日） ・年末年始休暇 ※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。 ■当社の魅力： 創業94年、「おこし」製品から始まった当社。現在はパフ製造だけでなくグラノーラや栄養バー製品などの共同開発からOEM生産、EC販売まで幅広く手掛けています。大手菓子・食品会社様との直接取引がメインで、業界では非常に認知されており常に引き合いを頂いています。 近年では健康志向の高まりを受けプロテイン製品等の開発を強化、2023年にはチョコレート製品も生産可能な新工場を増設。時代のニーズや将来を見据えた投資も積極的に行うことで、安定経営と成長を続けています！
      ＜勤務地詳細＞ 群馬しっかり工場 住所：群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅：JR上越線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給制度：年1回 ※前年度実績5.5％ ■賞与：年2回 ※計2.6～3ヶ月分／年 ■その他手当：住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設備計画

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里4-22-2高野ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備設計3D設計/BIM　※土日祝／年休128日/残業20H程度／所定労働時間7時間半／住宅手当
      BIMを使用して電気設備設計等を行ってていただきます／年間休日127日・土日祝休／所定労働時間7時半◎／残業20時間程度／住宅手当あり／定年65歳再雇用制度あり ＼魅力／ ◎「BIM」についても積極的に取り組んでおります。 ◎公共施設が6割で非住宅の経験が積める！ 　例）学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等等 ◎プロジェクトの上流工程から携わることができるため、スキルアップが可能です。 ■採用背景 学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 ■業務内容 主に学校や大学研究施設、庁舎、病院など建物（公共施設）の電力、通信等の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ★担当案件：学校・大学研究施設、庁舎、病院などの公共施設が約6割　ホテル、マンションなどの民間案件が3割 ★担当現場数：1人3～4案件を担当いただきます。 ■働き方 ・内勤7割、外勤3割（打ち合わせはオンライン中心） ・平日残業は月20時間程度（繁閑あり） ・65歳定年、65歳以降の再雇用制度あり ■入社後： 最初は先輩と一緒に官庁施設などの設計・監理業務を担当しながら、会社独自のノウハウや手順を実践的に学んでいただきます。 ■組織構成： 設計本部は10名で構成されております。 ■キャリアアップ： ～中核人材へのステップアップが可能～ 業務に慣れてきたら、徐々に責任あるプロジェクトをお任せします。将来的には部門の中心として活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は1973年に設立した「建築設備設計」の会社です。建物で消費する年間の一次エネルギーの収支ゼロを目指した建物づくりのプロの証となる「ZEBプランナー」の登録を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区東日暮里4-22-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：27,000円～63,000円 ＜月給＞ 237,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計8ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績／月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ販売株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都練馬区豊玉北5-29-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】ルート営業◆既存顧客提案／住宅建材／未経験歓迎／研修充実／網戸シェアトップメーカー
      【未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／座学・工場研修・OJTあり／網戸分野トップクラスシェア／特許500件超／メーカー営業／直行直帰可】 営業や業界の経験がなくても、顧客とのコミュニケーション力や学ぶ姿勢を活かして成長できる環境です。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、自社製品の提案を通じて専門知識と営業力を身につけられます。 ■業務内容 住宅建材のルート営業として、建材系の問屋や商社など既存顧客への提案活動をお任せします。 取り扱うのは網戸やスクリーン、デッキ材などの自社製品です。 主な業務は、既存顧客への訪問やニーズのヒアリング、商品提案、現場との打ち合わせ、図面確認・拾い出し、受発注対応を含む事務処理です。 飛び込み営業はなく、すでに取引のあるお客様との関係構築が中心となります。 顧客との信頼関係を積み重ねながら、メーカー営業ならではの価値提供に取り組める仕事です。 ■業務の魅力 同社は関係構築型の営業スタイルを重視しており、短期的な成果だけでなく、お客様との継続的な信頼形成が重要です。 接客や販売などの顧客対応経験を活かしやすく、ヒアリング力や調整力、学習意欲を発揮しながら成長できます。 また、顧客課題に合わせて提案内容を考えるメーカー営業ならではの面白さがあります。 ■入社後 半年程度の育成期間を想定した研修体制を整備しており、座学・工場研修・OJTを通じて段階的に知識とスキルを習得できます。 配属後は受発注業務や電話対応から段階的に経験し、先輩社員によるOJTのもとで営業スキルを習得していきます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・残業抑制に取り組む環境 ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス 商品知識や業界理解を深めながら営業として経験を積み、既存顧客への提案力を高めていけます。 市場ニーズを収集する立場として、商品企画や開発につながる意見発信にも関わることができます。 ■企業魅力 セイキ販売株式会社は、住宅建材や生活関連用品の企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。 特殊網戸分野で高いシェアを持ち、500件を超える特許を活かした独自製品を展開。 OEMと自社ブランドの双方で実績を持ち、市場の声を取り入れた商品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区玉池町284 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 283,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜品質管理/埼玉＞＜OJT・研修有／寮社宅アリ＞シェア全国No.1で特許500以上
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■採用背景： 増員募集。未経験の入社でもOJTや研修が整っているため安心して入社することができます。 ■業務内容： 当社の武蔵工場にて、当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の品質管理業務をお任せ。 ミッションは、生産活動における製品の品質・コスト・納期を適切に管理し、利益を最大化・全体最適化を目指すことです。 ■武蔵工場について： ユニークな当社自慢の製品はここから生まれてきます。 付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。 特に同社の主力製品である網戸においてはこの強みを発揮して自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。工場長は40代半ば、若手の多い環境です。 ■製品・取扱製品： ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～281,250円 ＜月給＞ 230,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 ・賞与は年2回 ・住宅手当は月2万円支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都足立区新田3-8-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【釧路】品質管理（分析試験担当）◆国内有数の外用剤メーカー／転勤なし／月平均残業10時間
      ～北海道釧路勤務／外用剤特化メーカー／品質を支える専門職／月平均残業10時間～ ■湿布薬や塗り薬など外用剤に特化したジェネリック医薬品メーカーとして、全国の医療機関やドラッグストアへ製品を供給しています。約200品目を扱う品質管理部門にて、HPLC・GCを用いた分析試験や出荷判定を担い、医薬品の安全性を支える重要な役割を担います。 ■GMP教育やOJTを通じて専門知識を体系的に習得でき、将来的には試験責任者や品質保証へのキャリア形成も可能です。UIターン入社者も多く、地域に根差しながら安定した環境で専門性を高めることができます。 ■業務内容： 品質管理部にて、医薬品の品質試験業務を担当いただきます。 ・医薬品の出荷試験 ・HPLC（液体クロマトグラフィー）を用いた成分分析 ・GC（ガスクロマトグラフィー）を用いた分析試験 ・試験結果のデータ確認、記録作成 ・分析機器の管理、点検 ・GMPに基づく品質管理業務 ・試験法の確認および改善活動 主力製品である外用剤やテープ剤など約200品目の品質管理を担っていただきます。近年、生産量の拡大に伴い試験業務も増加しており、品質管理体制の強化に向けた増員採用となります。 ■このポジションの魅力： ◎医薬品の安全・品質を守る社会貢献性の高い仕事です ◎品質管理部は約30名規模の組織で、相談しやすい環境が整っています ◎分析機器の増設や試験環境の拡充も進めており、今後さらに働きやすい環境づくりを推進しています ◎長年培った品質管理体制の下でGMP知識を習得できます ■採用背景： 主力製品であるロキソプロフェンテープをはじめとした外用剤の生産拡大に伴い、品質試験業務の負荷が高まっています。 現在は社内異動による人員補強や設備増強計画を進めていますが、品質管理体制をさらに強化し、安定した製品供給を継続するため、新たなメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は外用剤に特化した国内有数のジェネリック医薬品メーカーです。 釧路工場では湿布薬や塗り薬を中心に製造し、全国の医療機関やドラッグストアへ供給しています。高品質な医薬品を安定的に届けることを使命とし、品質管理部門はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市益浦３丁目１９番１２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～364,400円 ＜月給＞ 320,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区王子4-22-9
    • 設立 1912年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【王子】未経験から不動産コンサルへ◇反響中心・ノルマなし／未来の街づくりに挑戦／残業10h／土日祝休
      【接客・販売経験歓迎／ガツガツ営業より"相談される"営業へ／お客様に寄り添う提案スタイル／個人ノルマに追われず信頼関係構築を重視／充実のキャリアアップ支援制度あり】 ◎飛び込み中心ではなく反響・紹介営業が中心 ◎資産運用・土地活用の専門知識が身につく ◎創業100年超の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 顧客や法人に対する資産運用コンサルティング、民間・官公庁施設に関する営業をお任せします。また、新築マンション内覧会の来場者や広告・メディア経由でお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 チームで目標達成を目指すため、個人ノルマを気にすることなく、お客様一人ひとりと信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ■魅力： 創業100年を超える安定基盤のもと、お問い合わせやイベント来場者への反響営業が中心のポジションです。お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを身につけたい方におすすめです。 ■当社の主な施工実績： ・音楽マンション(R) ・城北信用金庫 常盤台支店 ・東京都北区立田端中学校 ・北区西浮間小学校 ・王子警察署（東京都発注）ほか ■当社について： 明治45年創業。東京都内を中心に、RC造都市型多層階住宅の施工実績を重ねる老舗ゼネコンです。高品質な演奏環境を追求したコンセプト型賃貸住宅「音楽マンション(R)」を展開しており、オーナー様・入居者様から高い評価を得ています。住まいづくりや街づくりを通じて、地域社会への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
      【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京シンコール株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高崎／転勤無】インテリア商材のルート営業◆未経験歓迎／地域密着で既存顧客と関係を築く／年休124日
      ～面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／地域に根差した既存顧客向け営業／未経験からインテリア業界に挑戦可能／月平均残業20～30時間／年休124日～ ■職務概要 北関東エリアにおいて、インテリアショップ、カーテンショップ、設計事務所、内装会社、内装工事店などの既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 当社は、カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地など、空間づくりに関わる幅広いインテリア商材を扱っています。 お客様先へ定期的に訪問し、ニーズや案件状況を伺いながら、最適な商材提案や施工案件の橋渡しを行う仕事です。 単に商品を販売するだけではなく、お客様との日々の接点を通じて信頼関係を築き、地域の住まいや店舗、施設などの空間づくりに関われる点が、この仕事の面白さです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問 ・案件状況やニーズのヒアリング ・カーテン、クロス、カーペット、床材、椅子生地などの提案 ・見積作成、受発注対応 ・施工案件に関する社内外の調整 ・納品後のフォロー、追加提案 北関東エリアでは、長年お取引のあるお客様先を訪問しながら関係性を深めていく営業スタイルです。 施工案件のご相談をいただくこともあり、日頃からの丁寧な対応や信頼関係づくりが重要になります。 ■入社後の流れ 入社後は3か月程度の研修を通じて、商材知識や業界理解を深めていただきます。同時に、先輩社員の営業同行を通じて、お客様との関係構築の進め方や提案の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも、いきなり一人で営業活動を行うのではなく、商品知識・顧客理解・営業の基本行動を段階的に身につけられる環境です。 長年お取引のあるお客様も多く、業界知識や仕事の進め方を実際の顧客対応を通じて学びながら成長できます。 ■成果や行動が評価される環境 当社では、日々の訪問活動や顧客への提案、サービス品質向上に向けた取り組みを評価する仕組みの一つとして、インセンティブキャンペーンを実施しています。 インセンティブは、単に売上金額のみを追うための制度ではなく、お客様への訪問頻度や提案活動を高め、より良いサービス提供につなげるための取り組みです。 地域に根差し、お客様との信頼関係を丁寧に築いていく営業姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市高関町388-1 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～428,000円 ＜月給＞ 252,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ■インセンティブ支給有り： ※社員が立案したキャンペーン等でのインセンティブの支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤無】インテリア商材のルート営業◆未経験歓迎／地域密着で既存顧客と関係を築く／年休124日
      ～面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／地域に根差した既存顧客向け営業／未経験からインテリア業界に挑戦可能／月平均残業20～30時間／年休124日～ ■職務概要 北関東エリアにおいて、インテリアショップ、カーテンショップ、設計事務所、内装会社、内装工事店などの既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 当社は、カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地など、空間づくりに関わる幅広いインテリア商材を扱っています。 お客様先へ定期的に訪問し、ニーズや案件状況を伺いながら、最適な商材提案や施工案件の橋渡しを行う仕事です。 単に商品を販売するだけではなく、お客様との日々の接点を通じて信頼関係を築き、地域の住まいや店舗、施設などの空間づくりに関われる点が、この仕事の面白さです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問 ・案件状況やニーズのヒアリング ・カーテン、クロス、カーペット、床材、椅子生地などの提案 ・見積作成、受発注対応 ・施工案件に関する社内外の調整 ・納品後のフォロー、追加提案 北関東エリアでは、長年お取引のあるお客様先を訪問しながら関係性を深めていく営業スタイルです。 施工案件のご相談をいただくこともあり、日頃からの丁寧な対応や信頼関係づくりが重要になります。 ■入社後の流れ 入社後は3か月程度の研修を通じて、商材知識や業界理解を深めていただきます。同時に、先輩社員の営業同行を通じて、お客様との関係構築の進め方や提案の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも、いきなり一人で営業活動を行うのではなく、商品知識・顧客理解・営業の基本行動を段階的に身につけられる環境です。 長年お取引のあるお客様も多く、業界知識や仕事の進め方を実際の顧客対応を通じて学びながら成長できます。 ■成果や行動が評価される環境 当社では、日々の訪問活動や顧客への提案、サービス品質向上に向けた取り組みを評価する仕組みの一つとして、インセンティブキャンペーンを実施しています。 インセンティブは、単に売上金額のみを追うための制度ではなく、お客様への訪問頻度や提案活動を高め、より良いサービス提供につなげるための取り組みです。 地域に根差し、お客様との信頼関係を丁寧に築いていく営業姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸出張所 住所：茨城県水戸市東赤塚2083 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～428,000円 ＜月給＞ 252,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城／笠間市】精肉店舗スタッフ／精肉加工・売り場づくりなど◆創業58年以上の老舗／完全週休2日制
      【創業58年以上の老舗企業／国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供／完全週休2日制】 ■業務内容： 精肉店舗スタッフとして、商品づくり、品出し、接客、商品の売り込みなどをご担当いただきます。包丁やスライサー、チョッパーを使用し、牛肉や豚肉、鶏肉の精肉加工も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・チョッパーやスライサーは精肉加工に欠かせないものです。それらの専門道具や機械の使用方法は、入社後にしっかりレクチャーします。 ・売場での声がけやプライスカードなどのPOPの張り出しもご担当いただきます。効率良く商品が売れるよう売場づくりを工夫するなど行っていただきます。 ※事前研修がありますので、ご安心ください。 ■当社の特徴 当社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン&ポレポレ笠間店 住所：茨城県笠間市赤坂8番地 笠間ショッピングセンタｰポレポレ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】サブリーダー（次期店長候補）◆創業58年以上の老舗／完全週休2日制
      【創業58年以上の老舗企業／国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供／完全週休2日制】 ■業務内容： 精肉加工技術者（次期店長候補・サブリーダー）として、商品づくり、品出し、接客、商品の売り込みなどをご担当いただきます。合わせて店舗運営管理（売上・利益管理並びに組織人材育成など）もご担当いただきます。 ■業務の特徴： 包丁やスライサー、チョッパーを使用し、牛肉や豚肉、鶏肉の精肉加工を行っていただきます。販売面では、商品が売れるよう、売場づくりを工夫したり、売場での声かけやプライスカードなどのPOPの張り出しも行っていただきます。 ■当社の特徴 当社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店（マーサ岐阜） 住所：岐阜県岐阜市正木中1-2-1 MASA21ショッピングセンター1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【海老名】倉庫・物流管理スタッフ＜未経験歓迎＞正社員／働きやすさ◎年間休日125日／残業月5h程
      • NEW
      □■物流基盤づくりに携われる／年間休日125日以上・残業月5時間程度の働きやすい環境■□ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、プレハブハウスの入出庫管理・場内組み立てスケジュール管理・トラックの配車などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・在庫管理 ・配送手配 ・業務の進捗管理 ・商品の数量チェック ・キズ、故障などの確認 ・商品の整備、格納、出荷対応等 ■入社後の業務の流れ： 商品供給を支える物流基盤を構築するため、まずは以下を行っていただきます。 ◇センター場内で組み立ての実務を体験しプレハブハウスの構造や手順の理解 ◇プレハブハウスの組み立てに必要とされる各種材料の理解 ◇PCを使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ教えます ◇配送の仕組みや配送手配など実務を通して覚えていただきます ※PCの基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク 10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等 11時：事務作業（配送管理、在庫管理等のPC業務） 12時：昼休憩 13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク） 16時：翌日の積み込み指示、商品の検品 18時：退社（基本的に残業はありません） ※初めは作業を理解してもらうため、センターの場内に出てプレハブハウスの整備や組み立てがメインになります。屋外作業になります。 ※重い材料の持ち運びがありますが、2名体制で行うか、フォークリフトや台車があるので安心です。入社後にフォークリフトの運転資格も取得可能です。 ■働く環境： 年間休日125日、残業月5時間程で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名センター 住所：神奈川県海老名市本郷1132 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,000円 その他固定手当/月：29,200円 固定残業手当/月：36,203円～44,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,903円～328,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■その他固定手当： ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】倉庫・物流管理スタッフ＜未経験歓迎＞正社員／働きやすさ◎年間休日125日／残業月5h程
      • NEW
      □■物流基盤づくりに携われる／年間休日125日以上・残業月5時間程度の働きやすい環境■□ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、プレハブハウスの入出庫管理・場内組み立てスケジュール管理・トラックの配車などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・在庫管理 ・配送手配 ・業務の進捗管理 ・商品の数量チェック ・キズ、故障などの確認 ・商品の整備、格納、出荷対応等 ■入社後の業務の流れ： 商品供給を支える物流基盤を構築するため、まずは以下を行っていただきます。 ◇センター場内で組み立ての実務を体験しプレハブハウスの構造や手順の理解 ◇プレハブハウスの組み立てに必要とされる各種材料の理解 ◇PCを使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ教えます ◇配送の仕組みや配送手配など実務を通して覚えていただきます ※PCの基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク 10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等 11時：事務作業（配送管理、在庫管理等のPC業務） 12時：昼休憩 13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク） 16時：翌日の積み込み指示、商品の検品 18時：退社（基本的に残業はありません） ※初めは作業を理解してもらうため、センターの場内に出てプレハブハウスの整備や組み立てがメインになります。屋外作業になります。 ※重い材料の持ち運びがありますが、2名体制で行うか、フォークリフトや台車があるので安心です。入社後にフォークリフトの運転資格も取得可能です。 ■働く環境： 年間休日125日、残業月5時間程で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市中央区田名7727-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,000円 その他固定手当/月：29,200円 固定残業手当/月：36,203円～44,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,903円～328,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■その他固定手当： ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和ハウス

    不動産仲介
    【本社】東京都西東京市田無町4-7-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 住まいの提案営業／完全反響／未経験可／ノルマ無／完全週休2日
      • NEW
      • 締切間近
      家探しを支える社員にも、自分の暮らしを大切にしてほしい。だから、集客は専門部署が担い、商談は先輩が支援。働く時間も会社が見守ります。地域で50年築いた信頼を力に、提案に打ち込める環境へ。平均年収778万円は、社員が積み重ねてきた成果です。 ＜頑張るあなたを、本人任せにしません＞ ★完全反響型。新人にも平等に案件を配分。 ★残業月平均25時間。超える社員はほとんどいません。 ★固定残業代なし。残業代は別途支給します。 ★完全週休2日制。休日出勤時は必ず振替休日を取得。 ★転勤なし。慣れ親しんだ地域で働けます。 【具体的な仕事内容】 新築戸建てを中心に、お問い合わせくださった方の住まい探しを担当。ご希望の確認から、ご契約・お引き渡しまでお手伝いします。 ▼「どんな毎日を送りたいか」から伺います。 希望エリアや予算、間取り、通勤・通学、ご家族のことも。「子どもが小学校に上がるまでに」など、家探しの背景を伺い、大切な条件を一緒に整理します。 ▼地元で愛されるお店も、住まい選びのヒントに。 ご希望の物件を選び、現地へご案内。小学校への道、お得なスーパー、地元で人気のお店など、蓄積した情報を使い、住んだ後の暮らしを思い描いていただきます。 ▼ご契約後も、周囲と支えます。 ご契約・お引き渡しも先輩と相談して進めます。入居後も専任部署と連携し、イベントや修繕相談を通じ、お付き合いを続けます。 【未経験のあなたにも、会社が築いた力を】 ★100％反響。お客様へ寄り添うことに集中できる。 集客は専門のマーケティングチームが担当。長年取引するハウスメーカーから、建築計画段階の情報が届くことも。その力を使い、お客様への提案に集中できます。 ★未経験入社多数。教わった経験を後輩へ返す文化。 90％が未経験スタート。教わった経験を次の仲間に返す文化のもと、商談を一緒に進めながら育てます。反響は新人にも平等に配分。個人ノルマはなく、店舗の仲間と目標達成を目指します。
      【東京・埼玉・名古屋エリアの各店舗へ配属】 ★転居をともなう転勤なし ★希望を考慮の上配属します ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ・東小金井店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜名古屋エリア＞ ・名古屋・春日井店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ◎未経験入社・勤続3年以下でも、平均年収605万円。 ◎固定残業制度はありません。残業代は別途支給します。 ◎賞与の昨年度実績は平均11.1ヶ月分。278万円ほどです。 ◎賞与とは別に、1件成約ごとに3万円を支給します。 【月収例】 ▼20代・入社1年目 月収31万1000円（月給＋残業代＋その他手当） ▼20代・入社3年目 月収42万8595円（月給＋残業代＋その他手当） ━━━━━━━━ ＼頑張りがいのある仕組み／ 安定収入×収入UPに繋がります！ ━━━━━━━━ 【◆】高収入も実現可能！ 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【◆】前職から収入アップも！ 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【◆新人報奨金制度 】 賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！ お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【アニメイトG】フィギュア等の生産管理責任者候補◆マネージャーのキャリアパス／フレックス／年休124
      • NEW
      ■募集背景 これまで培ってきたキャラクターライセンスのノウハウと商品企画力を活かし、カプセルトイやフィギュアなど立体物の生産体制を強化しています。 市場拡大に伴い、生産管理を担うリーダーを募集します。 ■仕事内容 企画と工場の橋渡し役として、立体物の生産管理をお任せします。 品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくり全体を推進します。 ■具体的な業務 ・生産計画の進行管理（納期調整、スケジュール管理） ・製造工場の選定、新規取引先との契約 ・価格交渉、コスト管理 ・品質管理（検品基準の設定、品質改善） ・納期遅延や品質不具合発生時の対応 ■仕事の流れ ・仕様書作成、工場への見積依頼 ・3Dデータを基に量産仕様の確認、サンプル作成指示 ・サンプルの造形や塗装品質の確認 ・社内の営業・企画担当との品質チェック ・出荷までのスケジュール管理、各種進捗管理 ■仕事の魅力 ・2Dの「夢」を3Dの「現実」に変える、モノづくりの中心人物へ イラストや3Dデータという平面の構想を、実際に手に取れる「形」へと昇華させる工程のすべてを統括します。 ・自分の「こだわり」が数万個のクオリティを決定づける 生産管理は品質の最終決定権を持つ「門番」です。サンプルの微細な色味や造形のチェックなど、あなたの妥協のない視点がそのまま量産品（数万個）の品質となり、世界中のファンの手元に届くプロダクトの価値を左右します。 ・確実に製品化まで完走させる 造形美を追求するクリエイティブな視点と、コスト・納期を緻密に管理する論理的な思考の両方が求められます。 難易度の高い仕様を、知識と交渉力で製品化まで導くプロセスは、市場価値の高い「モノづくりディレクション」のスキルを磨きます。 ■キャリアについて ・品質維持、利益率向上、進行管理能力などを定量・定性の両面から評価します。 ・スペシャリストやマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■社内の雰囲気・働きやすさ ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～360,000円 固定残業手当/月：47,800円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,800円～416,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） ■係長クラス～課長クラスを想定しています。上記月給(基本給は)係長クラスを想定しています。 課長クラス／月給(基本給)：46万円～51万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メールカスタマーサポート◆年収468万～／二次対応メイン／アニメイトGのキャラグッズEC／土日祝休み
      【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業／グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給】 ■募集背景 組織強化に伴い、eコマース事業のカスタマーサポート部門の体制を拡充するため、新たなメンバーを募集いたします。 これまでのBtoCでのカスタマーサポート経験やリーダーシップを活かして、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 当社が運営しているECサイト・イベント等をご利用のお客様、および企業様からのお問い合わせ対応をお任せします。 （1）カスタマーサポート対応 ・一次受けの外部委託先からの引継ぎ・二次対応 ・メールやお問い合わせフォームからのお問い合わせの対応 ・再送、キャンセル、不良品交換、配送事故などの事務対応 （2）請求書処理など事務業務 ※基本、お問い合わせをいただいたお客様と直接対話することはございません。 ■ムービック通販サイト https://www.movic.jp/shop/?srsltid=AU7gw4WK5DJcZY9HrVOBepnc7W6roXgAeBNG2LxK5wGAtR-BdpWLvuN2 ■仕事の魅力 ◆高いマルチタスク能力が身につく！ 当社では多数のECサイトや複数のカートシステムを運用しており、サイトごとにお問い合わせ内容や運用フローも実に様々です。 日々多様なタスクを並行して効率よく進めていくポジションだからこそ、質の高いマルチタスク能力を着実に伸ばすことができます。 ◆作品やブランドの「ファン満足度」を高め、裏側から貢献できる 丁寧で迅速な対応を通じて、エンドユーザーの満足度を高めるだけでなく、大切なコンテンツをお預かりしている版元様の信頼と期待に応える役割です。 エンタメのファンづくりを陰で支える大きなやりがいを実感できます。 ■社内の雰囲気 ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ■配属先： 部署人数：約40名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,800円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-26-6加藤ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋／転勤無】RC、S造建物の建築施工管理／管理職候補◆Aランク指定／面接1回◎残業30h・土日祝
      • NEW
      ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 東京都内並びに都内近郊の案件が中心であり、出張はほぼありません。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～640,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 335,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一般職：基本給325,000円～340,000円、予定年収522万円～547万円 ■管理職：基本給410,000円～650,000円、予定年収664万円～1,117万円 ※時間外手当を含まないモデル年収（管理職は残業手当対象外） ※その他固定手当：資格手当（1級建築施工管理技士）1万円　/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝
      ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 700,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。 ※管理職は時間外労働手当は対象外 ※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡庭建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市富士町1-13-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東伏見／面接1回】木造住宅施工管理◆残業10h以下◆夜勤・出張無／DX推進で働き方改革を実現！
      ～フルリノベーション・リフォーム工事施工管理／面接1回！地域密着で温かな社風・福利厚生も充実／年収～700万◆残業代全額支給～ ＼おすすめポイント／ ・地域のお客様と直接関わり、感謝の声をいただける ・時短や産休育休の制度も完備！ ・設計・施工管理・大工が社内に在籍し連携しやすい ・現場は近隣エリア中心で出張・夜勤なし ・品質にこだわった家づくりに携われる ■業務内容： 当社は西東京市を中心に、自然素材を活かした木造住宅の設計・施工・リフォーム・メンテナンスまで一貫して手掛ける地域密着型ハウスメーカーです。 本ポジションでは、木造住宅のフルリノベーションや各種リフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 品質・工程・安全・予算管理を通じて、お客様の理想の住まいづくりを支えるポジションです。 1人あたり平均3～6現場を担当。現場はすべて本社から1時間圏内で、社用車で効率的に移動いただけます。 ■業務概要： お客様との打ち合わせ 工程・品質・安全・原価管理 工程表、見積書などの作成 各種管理台帳・資料作成 協力会社や職人への指示出し 現場の安全管理 ■扱うサービス： フルオーダー住宅、セミオーダー住宅、分譲住宅、レジリエンス住宅など幅広い住宅に対応しています。 また、長期優良住宅や高断熱・高気密住宅、環境配慮型住宅の施工実績も豊富で、専門性を高められる環境です。 ■組織構成：13名体制／20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、経験豊富な先輩社員へ気軽に相談できる環境です。 ■就業環境： ・働き方：夜勤や出張もなく働きやすい環境！時短・育休制度もあり働き方◎ ・平均残業時間：月10時間以下 ・諸手当充実：社宅や各種手当も整い、長く安心して働ける ■キャリアパス： 将来的には施工管理から設計やリフォーム部門、管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で住環境や木造建築の発展に貢献し、温かな社風や福利厚生の充実も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町1-13-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は各種手当・想定賞与などを含みます。面接実施後に経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東伏見／面接1回】自然素材の木造住宅設計◆DX化で残業ほぼ無！時短・産休育休制度有◇各種手当充実
      ～安心して長く働ける環境のもとで、設計の実務経験を活かしてリスタートしませんか？／面接1回！福利厚生も充実／年収～700万円～ ＼おすすめポイント／ ・地域のお客様と直接関わり、感謝の声をいただける ・時短や産休育休の制度も完備！ ・設計・施工管理・大工が社内に在籍し連携しやすい ・品質にこだわった家づくりに携われる ■業務内容： 当社は西東京市を中心に、自然素材を活かした木造住宅の設計・施工・リフォーム・メンテナンスまで一貫して手掛ける地域密着型ハウスメーカーです。 本ポジションでは、住宅の＜プランニングサポート、設計、各書類作成等＞をお任せ。無理な納期や予算はありません！ 設計職はお客様との打合せから建築設計・監理業務までを担当し、地域に根差した住環境づくりに貢献していただきます。 ■業務概要： ・お客様との要望ヒアリングや打合せ ・3D模型や図面（JWCAD、VectorWorksを使用）の作成 ・注文住宅、規格型住宅、分譲住宅、災害対応住宅など幅広い建築設計 ・新築やリフォーム、リノベーション案件の監理業務 ・現場は会社から1時間圏内が中心（社用車で移動） ・一人あたり年間5～7件程度の案件を担当 設計チーム・現場チーム・大工チームと連携しながら業務を進められます。 ■扱うサービス： 注文住宅、セミオーダー住宅、レジリエンス住宅、分譲住宅など、長期優良住宅や低炭素住宅、東京ゼロエミ住宅の認定仕様も取り扱います。 ■組織構成： 設計チームは計9名（男女比・年齢層幅広く平均年齢37歳）。大工社員も含めた社内連携が強みです。 ■就業環境： ・働き方：夜勤や出張もなく働きやすい環境！時短・育休制度もあり働き方◎ ・平均残業時間：月10時間以下 ・諸手当充実：社宅や各種手当も整い、長く安心して働ける ■キャリアパス： 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で住環境や木造建築の発展に貢献し、温かな社風や福利厚生の充実も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町1-13-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（前年度実績30万円～80万円）、昇給は年1回（業績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定賞与を含みます。面接後に経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都西東京市保谷町2-13-18ウエストフィールド1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西東京】提案営業※エレベーターサービス◆営業経験を活かす！インフラ業界／若手活躍／創業50年以上◎
      【営業経験者歓迎！エレベーターサービスの提案営業／座学＋OJTで安心スタート！】 同社は、創業50年以上の独立系エレベーターメンテナンス企業です。 東京・神奈川・埼玉エリアを中心に4,000台超の保守・更新工事を手掛けており、メーカーに縛られない柔軟な提案力を強みとしています。 ■採用背景 今後の事業成長を見据えた増員採用です。営業経験者を迎え入れ体制強化を図ります！ ■業務内容 マンション管理組合やビルオーナー、不動産管理会社、福祉施設等に対し、エレベーター保守契約やリニューアル工事を提案します。 故障予防や設備更新の課題を解決し、安全な建物運営を支える仕事です。 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・月800件程度の架電業務 ・月3～5件程度のアポイント獲得目標 ・既存リストへのアプローチ ・商談、提案、見積作成、契約締結 ・紹介開拓、DM施策、展示会対応 ・東京中心の営業活動 ■組織構成 営業部門は8名体制です。新卒社員3名、4年目社員2名、7年目社員2名、責任者1名で構成されています。 20代中心の若い組織で、協力しながら成果を追う風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後はテレアポや営業同行からスタートします。先輩社員によるOJT、商品知識研修、ロールプレイングを実施し、2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。業界未経験者も安心して学べる環境です。 ■業務の特徴 新規開拓が中心ですが、契約後は長期的な関係構築につながるストック型ビジネスです。不動産や保険営業で培った提案力を活かしながら、専門性を身につけて長く活躍できる環境があります。 ■求人魅力 ・新規開拓経験を活かせる環境。テレアポや飛び込み経験者が即戦力として活躍しやすく、営業力をさらに高められます。 ・エレベーターは建物に不可欠な設備のため需要が安定。景気変動の影響を受けにくいインフラ業界で専門知識を習得できます。 ・成果に応じてインセンティブを支給。最大月10万円の実績があり、将来的にはリーダーやマネジメント、営業スペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,740円～368,740円 固定残業手当/月：31,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STY株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都江戸川区上一色3-22-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都江戸川区】文房具・ノベルティグッズの企画営業／自社工場で短納期・高品質対応／年間休日129日
      • NEW
      【オリジナル文房具やノベルティグッズの企画提案営業／自社工場連携による高品質・短納期対応／年間休日129日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社はオリジナル文房具・ノベルティグッズの企画・製造・販売を行うメーカーです。本ポジションは、印刷会社や広告代理店を中心に既存顧客および新規案件への提案営業を担います。自社工場や協力工場と連携し、顧客の要望に合わせた高品質な商品を短期間で提供できる体制が強みです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規案件のニーズヒアリング ・商品の企画・仕様検討、サンプル提案、見積もり作成 ・生産管理と連携した納期調整や品質確認、納品までの進捗管理 ・紙・ビニールなど多様な素材や加工を活かした提案 ・複数案件を並行して2～6週間のスパンで商品化を推進 ・受注後は生産管理が現場折衝を行うため、営業は顧客との関係構築と提案活動に専念可能 ■扱うサービス バインダー、ファイル、メモ帳、手帳、うちわ、ポストカード、イベント用レターセット、販促ノベルティなど多彩なオリジナル製品を展開 ■組織構成 営業12名、生産管理11名（うち品質管理1名）で構成。営業と生産管理が密に連携しチームで業務を推進 ■業務の魅力 自社工場を活用した短納期・高品質対応や、アイデアを形にできる企画力を発揮できます。顧客のニーズに応じたオリジナル製品の提案・納品まで一貫して関われるため、達成感とやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩同行やOJTにより基礎から実務まで丁寧に指導。異業種からの転職者も多く、未経験でも安心してチャレンジできます。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、月残業10～20時間程度。ワークライフバランスを重視し、フレックスタイムや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、商品企画や生産管理など他部門へキャリアアップする道も開かれています。長期的な成長が可能な環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業半世紀以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、TQC活動等全社的な品質管理・効率的な生産体制のもと、高品質なオリジナル製品を提供し、多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区上一色3-22-1 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／27,000円）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～310,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には、残業実績平均(20時間)に基づき、固定残業代の相当時間(10時間)を超過する残業代(10時間相当)20,000～28,000を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月給29万円~／ノルマ無
      • 締切間近
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給29万円～38万円（インフレ手当：3万円含む） ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！入社したメンバーから大好評の手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    電子磁気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区浮間5-6-20正太ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀川区】装置営業＜未経験歓迎！第二新卒歓迎＞研修体制◎◆国内シェアトップ◆土日祝休
      ～非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務： モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。 既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴： 磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。 着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。 多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織： 現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40～50代の構成となっています。 ■当社について： 磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア＜定期点検メイン＞第二新卒可◆研修体制◎国内シェアトップクラス
      非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「アフターサービスエンジニア」をお任せします。 ■担当業務： アフターサービス部門の担当として、以下の業務を行って頂きます。 ●定期点検　 ●修理 お仕事のボリュームとしては定期点検業務がメインとなります。1日数社の企業を回るイメージです。場合によっては営業担当と回ることもございます。 急な修理対応で土曜・日曜出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取って頂く形となります。 ■入社後について 入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えていきます。ご経験にもよりますが、1～2年かけて、一人で回れるようになって頂きます。 ■同社製品の特徴： 磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属表面に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。試験体を磁化し、試験体表面に磁粉を散布すると磁粉は傷部分の磁極に付着します。同社の製品を用いると、付着した磁粉の模様で傷があることやその大きさが容易に目視観察できるため、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。磁石材料に最適な着磁を行う着磁装置においても高い評価を受けています。ハイブリットカー、電気自動車、ロボットにはモータやセンサーが多数使われており、磁石性能を最適に発揮させる着磁装置は欠かせません。 ■当社について： 磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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