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    71ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,549 社中 3,501〜3,550 社を表示

    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • 【花小金井/未経験歓迎】経営企画※残業10h程／飯田グループ／未経験から経営企画にチャレンジできる！
      • NEW
      未経験歓迎！第二新卒歓迎！／未経験から経営企画へ挑戦可能／残業10h程度／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン ■業務内容： 経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。 お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。 ＜経営企画＞ ・資本政策 ・組織運営に関する立案 ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案 ＜経営管理＞ ・業界動向、市場環境分析 ・新規出店エリア調査 ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定 ・経営分析資料策定、課題抽出 ・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別） ・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等） ・親会社経営会議報告資料策定 ・子会社および出資会社の情報管理 ＜新規事業開発＞ ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出　 ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定 ・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進　 ・その他事業運営に関する各種業務 ■ご入社後フォロー： 職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。 現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町4-26-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,600円 ＜月給＞ 270,000円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／未経験歓迎】現場サポート＜管理・書類作成等＞土日休／飯田Gの安定基盤・働き方重視の社風◎
      • NEW
      【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーですいただ年間施工数は4,500～5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市新宿町4-4-65 勤務地最寄駅：JR埼京線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～271,200円 ＜月給＞ 252,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白興　三郷工場

    その他商社
    【本社】東京都荒川区荒川3-33-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 普免でOK！月給40万円以上・週休3日等 選べる！ルート配送
      • NEW
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 当工場では ホテルや温浴施設などへ 清潔なシーツやタオル類をお届け・回収しています。 今後、更にお取引先が増えるため 増員することになりました。 具体的には？ ────── お取引先へ、シーツやタオル類のお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほど。車の乗り降りが少ないです。 ★運転するのは 2t～4t トラックです。 ★まずは会社負担で 準中型免許を取得していただきます。 (取得までは工場内でシーツを畳んだり、仕分けなどをお任せします) 準中型免許取得後の1日の流れ ―――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】4件ほど回ります。 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】残り5～6件を回ります。 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員も！
      埼玉県三郷市【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK ◆連休取得OK ◆若手活躍 ◆コース固定 ◆100%中途社員 ［勤務地／住所］埼玉県三郷市市助126-2 ［アクセス］つくばエクスプレス 三郷中央駅 徒歩6分 ＼U・Iターン歓迎！／ ★転勤なし ★車・バイク・自転車 通勤OK！ (無料駐車場あり）
      未経験歓迎【月14日休み】【月給40万円以上】など ご希望のコースをお選び頂けます！ ■別途 賞与年2＋手当各種支給 ■半年に1度（ご希望により）コースの変更可能 ■準中型免許取得支援制度／費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得していただきます！ ※上記■の3項目は全コース共通となります。 ・・・・・・・・ 《3.5t車・4t車》 【キャリア（月給40万円以上）コース】月給40万8,421円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月77時間分、 14万6,961円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【通常コース】月給38万5,220円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月70時間分、 13万3,120円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【休日重視（月14日休み）コース】月給30万4,615円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 10万7,640円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
    • 未経験歓迎！月給33万円以上／年休120日／普免でOK／配送
      • NEW
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 飲食店・ホテル・病院・工場など、様々なお客様に清潔なユニフォームやシーツなどをお届け・回収しています。 現在、戸田工場では 若手を中心に 20～40代・15名のドライバ―が活躍しています。 今後、更にお取引先が増えるため 増員することになりました。 ＜具体的には＞ お取引先へ、ユニフォームのお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほどで、車の乗り降りが少ないです。 荷物は別部署からワゴンに載せた状態で用意されているので、あとはリフトで積み込むだけ。 ★運転するのは、普通免許で運転できる2tのATトラックです ＜1日の流れ～入社1年目の場合～＞ 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】 4件ほど回ります(お客様先では、台車を使ってお届け＆回収) 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】 残り5～6件を回ります(お客様先では、台車を使ってお届け＆回収)　 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 ワゴンの積み込みは前日のうちに！ 　　↓ 【退勤】 ＼ POINT☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ ★お子さんのお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます！ ★退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫する若手社員多数！
      埼玉県戸田市【転勤なし】車・バイク・自転車 通勤OK！（無料駐車場あり） ［住所］埼玉県戸田市南町11-31 ［アクセス］JR埼京線「戸田公園」駅より 徒歩11分 ＼U・Iターン歓迎！／
      月給33万円～＋各種手当＋賞与年2回＼別途、評価によるボーナス有／ 賞与年2回に加え、半年に一度6万円～30万円の幅内で支給（年2回） ※経験・能力を考慮いたします。 ※固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 　一律10万1,130円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ■試用期間2ヶ月～3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり ＼新制度！準中型免許取得支援制度／ 費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得できます！
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4　三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 人事（採用・労務など）／年休126日／食事補助・住宅手当あり
      • NEW
      新卒・中途採用を軸に、労務や組織づくりにも関わる人事ポジションです。少人数体制のため、現場と連携しながら組織全体に影響を与える役割を担います。 【具体的な業務】 ……………………… ・採用活動（応募者対応、日程調整など） ・説明会やイベント運営のサポート ・勤怠や各種手続きなどの人事関連業務 ・入退社対応や社内の問い合わせ対応 ・社会保険・給与業務のサポート ・社内外との調整業務や情報共有 ・社内相談対応や人員配置に関するサポート など ◎業務は段階的に引き継ぎ、経験に応じて担当範囲を広げていきます ◎給与・社保業務は顧問社労士と連携して対応します 【入社後の流れ】 ……………………… ▼Step1：会社理解（入社～1.5カ月） 各部署や現場を回り、事業全体の流れを理解。製造現場にも触れることで会社理解を深めます。 ▼Step2：業務習得（～3カ月） OJTを中心に基礎業務を習得。採用や労務を段階的に学びます。 ▼Step3：業務領域拡大（3カ月～） 採用業務や説明会運営に加え労務なども担当。少しずつ任される範囲を広げていきます。 【キャリアパスについて】 ……………………………… 業務範囲は固定されておらず、挑戦した分だけスキルを広げられる環境です。 将来的には、組織の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ※入社後の職種変更なし
      【原則転居を伴う転勤当面なし／東京・埼玉勤務】 ※将来的に転勤の可能性はありますが、あなたと協議の上決定します。 本社は最寄駅からアクセスしやすく、都内から通勤しやすい立地です。日常業務は本社と埼玉工場の2拠点での勤務となり、必要に応じて他拠点と連携しながら進めるため、会社全体を理解しやすい環境といえます。 ＜アクセス＞ ◆本社 ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」3番出口目の前 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」北口より徒歩3分 ◆埼玉工場 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩15分 ・東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩15分 ※九州に新工場ができるため、オンラインに加え出張などで採用活動に関わっていただきます ※将来の転勤場所としては、本社および全国の支社、営業所 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万～40万円（基本給23万円～25万円＋一律住宅手当） ※経験・能力に応じて決定 ※残業代別途支給 ※住宅手当：45歳まで支給、管理職は55歳まで支給 年齢や経験に応じて条件は変動し、役割が広がるにつれて収入面にも反映される仕組みです。 固定の評価項目だけでなく、日々の業務姿勢や実績も総合的に判断されるため、成長意欲のある方は着実にステップアップを目指せます。
    • 【北海道／北広島市】医療用麻酔針・特殊針の製造 ※医療用特殊針メーカー／海外売上比率8割/※転勤なし
      【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：医療用麻酔針、特殊針等の機械を用いた研削及び加工作業を担当いただきます。 ・工作機械の操作＜プログラミング/セッティング含む＞による研削加工作業 ・製造ラインの管理 ■将来的な北海道工場（北海道北広島市）での勤務を想定し、業務習得の為入社から最低3.5か月間は、弊社埼玉工場（埼玉県越谷市）での研修として勤務いただきます。 ※研修期間は最低3.5カ月としておりますが、業務の習得状況により3.5カ月～6か月程まで延長となる場合があります。 ※入社から埼玉工場での勤務となる為、近隣のウィークリーマンションを弊社で契約し、研修期間中はそちらにお住まいいただく予定です。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的に展開しています。今後は特殊針の製造技術を活かして、他の医療分野への領域拡大を目指し新製品開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れた営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道工場（北広島市） 住所：〒061-1281　北海道北広島市輪厚工業団地1-2-8 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～373,000円 ＜月給＞ 222,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／天満橋】事務担当（総務経理）◆フィールドリサーチ会社◆住宅手当あり／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 当社の大阪事務所にて、事務（経理・総務）をお任せします。入社直後は紙伝票の確認・Excelの入力作業・請求書の振込などからお任せしますので、経理知識がない方でもスキルUPが叶う環境です。 ■業務内容： ＜総務事務＞ ・業者登録申請、契約書（注文書）の作成 ・請求書発行、契約スタッフ雇用手続き、その他庶務 ＜経理事務＞ ・現金出納、資金管理、仮払精算 ・経費精算、支払業務、月次決算、源泉徴収票発行事務等 ■業務イメージ： 現場の営業担当とやり取りをしながら、本社の総務・経理と連携し業務を行うポジションです。作業だけではなくコミュニケーションも取れる環境です。 ■働き方： ・転勤：当面なし（制度としてはございますが、基本的に想定しておりません） ・出張：基本無し（研修等で一部発生しますが基本的にはございません） ・残業：時期によりますが20～30Hほどを想定しております。 ■組織構成：　※変動可能性ございます ・配属先人数／2名 ※大阪事務所全体：約27名＋契約スタッフ数名 ■教育・研修制度： ・入社日より２日間、東京支社での中途全体研修有り（交通費等支給有り） ・入社後３か月後にフォローアップ研修有り ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～273,000円 ＜月給＞ 258,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4.4ヶ月分 ■主任（ご経験者の場合）クラスの場合 月給：323,000円 基本給：273,000円 みなし時間外手当：50,000円（24時間分）※超過分別途支給 理論年収：529万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野新拠点】拠点長候補／調査プロジェクトの管理業務◆まちづくりに貢献◎／土日祝休み／住宅手当あり
      • NEW
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎～ ■入社後のミッション： 当社の長野新拠点にて、営業～調査管理をお任せします。 ※静岡拠点と連携を取りながら、長野エリアでの営業を主として、基本的には1人拠点となります。 ※調査管理等は静岡拠点の案件サポートから業務に慣れていただき、徐々に担当案件を増やしていきます。 ■研修・サポート体制： 入社後半年間は静岡事務所にて勤務いただき、研修や先輩社員との同行を行いながら、調査業務の基礎知識やリサーチャーとしての動きを学んでいただきます。半年間で基礎を習得いただきましたら長野拠点へ転勤となる予定です。 ※長野への移動後も定期的にお互い静岡事務所←→長野を行き来する予定です。 適宜わからないことがあれば、社内システムからオンライン上でいつでも質問ができる環境ですのでご安心下さい。 ■業務内容： ・営業：当社からのアプローチ、役所や民間クライアントからの問い合わせ、入札対応など ・調査計画・準備：調査方法や人員、工程などを考案 ・調査実施：実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いします ・集計・分析：調査データの取りまとめ、データを活かす為の最適な分析 ・報告書作成：集計分析したデータを顧客へ提出 ◇担当分野： ・まちづくり（都市計画）、道路・交通計画等の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・交通インフラ老朽化対策（予防保全）の現場支援やデータ処理支援 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる調査等 ※未経験入社の方も活躍されている組織です。 ■働き方： ・月平均残業時間：春～夏／10時間前後、秋～冬／30時間程 ・出張：春～夏／月1回程度、秋～冬／月2～3回程 ・転勤：当面なし（入社半年後の静岡→長野は予定されているものとなります） ■出張：春～夏／月1回程、秋～冬／月2～3回程 ■魅力： 国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社。クライアントが幅広く、様々な調査技術に応えることが可能。特に官公庁の実績が多く、経営的にも安定しています。北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支所 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ネットサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6F、7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜田端／C#＞開発SE※リーダークラス ◆自社内開発／在宅可／プライム案件多数／残業20ｈ／土日祝休
      ～有給取得率約７割／顧客ヒアリング～開発まで自社で実施／導入実績4000以上の建設業向けシステム／IoT・DX推進～ ◎要件定期～設計～プログラミング～テストまで全工程に携わることが可能 ◎自社内開発のため自社内で腰を据えて働ける ◎残業20ｈ／リモート可／年休125日（土日祝休）で働きやすい環境 ■業務内容 様々な工事で使用されるシステム開発を上流からお任せいたします。 お客様からの直請けとなるため、ヒアリングなどの上流工程から担当いただけます。 ■業務詳細 測量機や計測センサーを制御して計測値を取得し、お客様の要求に合わせてデータ表示させる、建設業向けシステム開発です。 営業・測量技術者・開発が三者一体となり、現場担当者の意見を聞きながら要件定義を行い、開発は自社で行います。 全て自社内開発のため、要件定義～設計～プログラミング～運用まで全工程に携わることが可能です。 ■キャリアステップ 主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 本ポジションでのキャリアアップが可能。役職を上げていくことで給与UP！ 《開発環境》 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL/SQL　Server ・言語：C# 《組織構成》 28名が在籍、平均年齢としては38歳程度 《自社製品のサービス規模》 　施工現場4000件以上の実績：https://www.keisokunet.com/product 《開発実績》 ・GPSによる斜面動態観測システム ・モバイルレーザー内空変位計測システム ・ダム堤体表面変位自動観測システム ・ブルドーザーの作業ナビシステム ・クレーンを作業領域へ誘導するシステム　等 ■働き方 ・平均残業20h/月 ・毎週水曜日はNo残業デー ・リモート可能 └上長と相談の上可能で、会社規定は月の所定労働日数の半分を出勤 └開発環境のテスト時は出社必要ですが、基本的にリモート勤務可能 ■同社の魅力 計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発。レンタルのニッケンGの持つネットワークや事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラソリューションへの寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（別館） 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■残業手当：有 ※残業時間(1分単位)に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート可／C#経験歓迎＞自社システム開発／上流工程に携われる◆建設業界のDX化◆年休125日
      ～土木建設業界のIoT・DX推進事業／建設工事における計測・測量システムを開発、現場の効率化を図ります～ ■業務内容 測量機や計測センサーを用いた計測システムや施工管理システムの開発・導入・運用・サポート・計る技術を通して、様々な工事で使用されるシステム開発を上流からお任せいたします。 ■具体的な業務内容 測量機や計測センサーを制御して計測値を取得し、お客様の要求に合わせてデータ表示させる、建設業向けシステム開発です。 営業・測量技術者・開発が三者一体となり、現場担当者の意見を聞きながら要件定義を行い、開発は自社で行います。 全て自社内開発のため、要件定義～設計～プログラミング～運用まで全工程に携わることが可能です。 《開発環境》 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL/SQL　Server ・言語：C# 《組織構成（人数、年齢層、役割分担）》 　総勢20名、平均年齢としては38歳程度 《想定されるキャリアステップ》 　主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 　本ポジションでのキャリアアップが可能。役職を上げていくことで給与UPを目指せます！ 《自社製品のサービス規模》 　施工現場4000件以上の実績：https://www.keisokunet.com/product 《開発実績》 ・GPSによる斜面動態観測システム ・モバイルレーザー内空変位計測システム ・ダム堤体表面変位自動観測システム ・ブルドーザーの作業ナビシステム ・クレーンを作業領域へ誘導するシステム　等 ■働き方 平均残業20h/月、毎週水曜日はNo残業デー等、働き方改革を進めています。 《リモートの頻度》 ・上長と相談の上、利用可能 　会社規定としては月の所定労働日数の半分を出勤 ※開発環境のテスト時は出社必要ですが、基本的にリモートワークが可能 ■同社の魅力 同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。レンタルのニッケンGの持つネットワークや事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（別館） 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■残業手当：有 ※残業時間(1分単位)に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリット建設

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座5-14-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜神田駅＞内装施工管理◆商業施設・オフィスなど◆月給50万円～／土日祝休／夜勤少なめ／店舗内装の老舗
      ◆業界未経験歓迎◎年休120日／土日祝休／夜間工事案件も年2～3件と少なめ／飲食店・クリニックなど“集客型店舗”の内装に強み／特定業種に偏らず、業態特有の法規・設備・動線を理解した施工管理ができる点が魅力／創業1986年・店舗内装の老舗◆ ■採用背景 これまでは内装デザイナーが設計から施工管理まで一貫して担当していましたが、今後はより品質と生産性を高めるため、役割分担を行い「施工管理専任ポジション」を新設することになりました。 主力である飲食業界に加え、クリニック業界からの受注も拡大中です。 ■業務詳細 2～3か月程度の工期を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ▼施主様との打ち合わせ 内装設計デザイナーと共にニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼施工現場の管理 設計デザインをもとに各施工業者との原価調整、工程調整を実施し、現場管理を行う ▼引き渡し 店舗完成後、直接お施主様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自身が携わった店舗が繁盛店としてメディアに取り上げられることも。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店(イタリアンレストラン、すし店、バー、カフェ、日本料理店、ビストロ)、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■案件体制 責任者：1名／施工プロデューサー：1名／施工ディレクター：3名 ■働き方 現場常駐の夜間工事は、年間２～３件程度。夜間対応は協力会社に依頼するケースも多く、負担は最小限です。また中途入社した人も多数。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～567,089円 固定残業手当/月：88,800円～132,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田駅／内装設計デザイナー◆店舗やオフィス等多様な案件＞月給40万円以上／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～699,100円 固定残業手当/月：71,000円～150,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンフェックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区代々木3-38-7コンフェックスビル本館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】経営企画（事業戦略策定）◆管理会計・金融機関歓迎／社長直下組織／創業110年の菓子総合商社
      【所定労働時間7.5H・残業平均20H／フルフレックス／働き方◎／菓子食品総合商社／安定した経営基盤／腰を据えて長期的な就業されたい方歓迎！】 ■業務概要：菓子卸業界売上高トップクラスの同社にて新たに経営企画部の人員を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・管理会計（予実管理・予算編成及び統制） ・経営会議、取締役会資料の作成 ・月次連結及び連結会社管理 ・与信管理（業績分析・与信評価・保全対応） ■入社後の流れ： 本ポジションは課長～次長クラスの処遇ですが、課員のマネジメント業務はございません。入社後まずは、「基盤業務（管理会計・月次連結・与信管理」からお任せいたします。OJTでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：4名 部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業時間：約20ｈ 在宅勤務制度：有 コアタイムなしのフルフレックス ■当社の強み： 創業110年を超えた老舗企業でありつつ、自社での物流機能保有、コンビニの展開、オリジナル商品の企画、地方特産品の開発など従来の食品商社の枠組みを超えた積極的な事業展開が強みです。2023年のヤマエグループ入り、2025年のドルチェ子会社化を経て、今まさにグループ規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-38-7 コンフェックスビル本館 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～590,000円 ＜月給＞ 390,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年1回（7月） ■残業手当について：次長クラスでの採用となった場合は「管理監督者」になるため残業代の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建設コンサルタント
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】建築士（カーディーラー店舗等）◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
      ■業務内容： ・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。 ・今回は一級建築士の方を募集します。 ■業務詳細： ・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ～引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。 ※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。 ※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。 ■案件： ・1,000平米～3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。 ■取引先： ・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ（ベンツ正規販売店）・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々 ■ご入社後について： ・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。 ・能力次第で1～3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。 ・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： ・設計部に配属予定です。 └部長（49歳男性）、1級建築士（62歳男性）、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。 ■当ポジションの魅力： ・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることができる ・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる ・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～9,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／入社1年目・役職なし：一級建築士 700万円／入社1年目・役職なし：一級建築士・即戦力レベル 700万円／入社5年目・主任：一級建築士 850万円／入社5年目・主任：一級建築士・即戦力レベル 950万円／入社10年目・課長：一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】設備保全・改善◇東証プライム／電子部品に不可欠な材料で世界的シェア◇残業月20H・土日祝休
      【東証プライム上場/ニッチトップ／設備保全～導入・改善にも携わりたい方へ／電子機器に欠かせないソルダーレジスト世界No.1シェア】 ■仕事内容： プリント配線板(PWB)に欠かせないソルダーレジストで高いシェアを誇る化学メーカーの製造子会社・太陽インキ製造株式会社に出向となり、生産設備・物流設備・ユーティリティ設備の保守・メンテナンス業務に携わっていただきます。各々が裁量を持った職場であり、改善提案等のチャレンジを推奨する職場です。 ■業務詳細： ・設備のデイリートラブルに対する迅速な復旧作業と原因調査 ・設備トラブル削減と対策をリードし、再発防止に向けた活動の推進 ・生産設備、物流設備、ユーティリティ設備の生産性、 　稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 ・予防保全に向けた中長期プランの策定および安定した設備稼働の実現 ・技術的な課題に対して、設備メーカーと協力し解決に向けた 　新規技術、設備の提案や導入立上げの推進 ■当ポジションの魅力： お客様へ予定通り製品をお届けするために、モノづくりにおけるSEQCDを阻害する要因のひとつである設備トラブルを極小化し、止まらない工場の実現に貢献いただきます。DXやカーボンニュートラルに向けた新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、持続可能な工場の実現へ貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。営業利益率が高いことから、新規投資に積極的です。 社歴の長いベテランが多くいるなか、他社で活躍してきた中堅社員も在籍しています。組織風土として中途入社者も活躍しやすいフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～470,000円 ＜月給＞ 365,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※年収は想定残業時間20時間分を含みます。 ※賞与は6か月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/嵐山】生産計画（リーダー～課長候補）◇残業15h程度／転勤基本無し／DX積極推進中◇
      【東証プライム上場／ニッチトップ／業界未経験歓迎／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■業務内容 配属予定の製造管理部は製造管理課と生産計画課、標準化・DX推進課の3つの課に分かれており、3つの課で以下業務を担っております。適性に応じて課の配属と以下業務をお任せし、ゆくゆくはチームのマネジメントも期待をしております。 ・販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ ・生産計画立案、外注委託先への生産依頼 ・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整 ・在庫管理、最適化の実行 ・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 ■組織構成 製造管理部は18名の社員と派遣8名で構成されており、20代から50代までの幅広いメンバーが満遍なく所属しております。 ■描けるキャリア 定期的な面談をしたうえで自律的にご自身の希望のキャリアを選択することができる環境です。同部署では工場のオペレーション全体をみているため将来的に工場全体のマネジメントに挑戦することも可能です。また、幅広い業務と幅広い部署とかかわりがあるため、希望によって他部署への異動も可能であり幅広いキャリアを選択できます。 ■デジタル化について 業務の仕組みづくりや標準化をしていくために直近システムを入れ替えており、DX推進を行っております。これらの推進をしてくださるメンバーも歓迎です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造株式会社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※年収は想定残業時間15時間分を含みます。 ※賞与は6か月分（2025年度実績） ※管理監督職については残業代対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全30件
    • 【中野】総務（ファシリティ担当）◆日本アニメのパイオニア企業◆在宅勤務可／残業平均20H
      • NEW
      【スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■具体的な業務： 適性により検討しますが、当初はオフィス管理を中心に、総務全般の業務に関わって頂きます。 <具体例> ・社内外から寄せられる問い合わせや電話対応 ・事務所の契約やリース、設備・施設の保全・管理 ・社内ルールの作成や改定と社員への周知徹底 ・災害対策、リスク管理業務（防災訓練、防災備品管理、安全衛生委員会運営、保険加入手続き 等） ・全社にまたがるサービスやイベントの企画、実行 （備品・消耗品管理、外部倉庫管理、慶弔関連行事の手配、名刺発注、給茶機・自販機管理、健康 診断、クリスマスパーティー企画、社内報の作成等） ・その他庶務全般（請求書処理、固定資産管理等） ■組織構成 配属部門の人数：10名程度 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：週２回まで ■当社について： ◇当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。 ◇現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製作進行担当◆日本アニメのパイオニア企業／在宅勤務可／残業平均20H
      • NEW
      ■□人アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業／作品は全世界100ヶ国以上で放送■□ ■業務概要： アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）制作スケジュールの進行管理業務： ・各工程のスケジュール作成、進捗管理 ・スケジュール通りに進行できるよう、各部門や協力会社と連携・調整をする （2）品質管理業務： ・各工程での制作物の品質チェック ・問題が生じた場合の修正・改善対応 （3）予算管理業務： ・制作予算の管理 ・予算内に収まるようにコストを調整し、適宜見直しや追加の相談を行う （4）海外出張、研修を想定（期間は要相談） 主な出張先はTOEI ANIMATION PHILS., INC.（フィリピン） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・人員配置、異動における社内折衝、調整経験 ・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験 ・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験 ・人材ポートフォリオ設計の経験 ・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉スタジオ 住所：東京都練馬区東大泉二丁目10番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉本興業株式会社

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3丸義ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】建築設計職◇設立以来黒字経営を継続/平均残業20h/年休120日（土日祝）
      • NEW
      ～腰を据えて働きたい方におすすめ／内勤メイン／月平均残業20時間程度・年間休日120日（土日祝）／総合建設の杉本興業～ ■担当業務： 総合建設業（ゼネコン）の当社で、建築設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 建築案件は、主にS造・RＣ造の工場や倉庫、マンション、商業施設、福祉医療施設など様々です。 ・設計施工での企画から実地、監理業務全般 （役所調査、企画、基本、実施、工事管理業務全般） ・営業担当と同行での提案および交渉 ※取扱案件は、自社設計・他社設計の案件があり、幅広く経験できます。 ■企業概要： グループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。 ■同社の魅力： 【スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設～不動産～リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中】 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。 【人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/残業20h程度）】 プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。育休産休の取得実績もございます。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制、昇給：１回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：96万円～153万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築施工管理（改修）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間30h
      ～年休120日・月残業30h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について：リノベーション事業部は現在埼玉のみに有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等や転勤はなく、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ■働き方：月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設～不動産～リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業本部 住所：埼玉県八潮市浮塚562-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町・八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大作商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー17F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】営業事務◆日用品・雑貨等の自社製品多数／貿易商社×オリジナルメーカー／残業20H
      ～メディアにて取り上げ商品多数／創業60年のユニークなベンチャー企業×貿易商社／コンシューマー向け～官公庁向け製品まで幅広く展開／平均残業20時間以内～ ■業務内容： 貿易商社かつファブレスメーカーとして日用品・雑貨事業と業務用照明・バッテリーテスター事業を展開する当社の営業事務として営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）販売管理 ・受注売上管理 ・出荷手配 ・請求業務 ・入金確認及びデータ入力処理 ・商品在庫管理 （2）仕入業務 ・PO作成 ・輸出入業務 ・商品仕入原価計算 （3）アシスタント業務 ・案件管理 ・資料作成 ・サンプル手配 ・展示会準備、同行 （4）カスタマーサポート ・お客様からのお問合せ対応 ・修理／検品対応 ・データ集計、開発担当者への報告 ■入社後の流れ： まずは出荷業務（受注内容確認→納期設定→基幹システムへの入力→倉庫へ連携）を覚えていただきます。システム操作のマニュアルもあり、分からないことはすぐに質問できる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は、営業6名（20代男性1名、20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ）、営業事務1名（30代女性）で構成されています。全員で協力し、相談し合いながら業務を行っており賑やかな雰囲気となっております。 ■キャリアパス： ご経験やスキル、ご希望に応じて、営業事務以外のポジションにもチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 世の中のニーズを先取りし、オンリーワンの価値を詰め込んだ商品やサービスを開発、提供する事を通じて、お客様に【驚きと感動】をお届けするのが当社のやりたいことであり、やらなければならないこと即ち使命であると考えています。新たな価値を創造しお客様にお届けする。その対価として売上げと利益を頂戴するという、ビジネスの本質を突き詰めるというのが、当社が目指す普遍的ビジネスモデルです。時代の移り変わりと環境の変化により、求められる価値は刻々と変化しています。何が求められていくのかを、いつも真剣に考えて世の中の最先端情報を常に敏感につかみ取り、近未来を予測する事を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】日用品・雑貨の企画営業◆転勤なし／オリジナル製品多数／販売・接客経験者歓迎
      ＼接客販売等での経験を活かして雑貨・日用品の企画営業に挑戦！／ ～身近でユニークなヒット商品を生み出し続ける企画営業／ロフト・東急ハンズなどの大手企業との取引実績有／97％の歯科医師が推薦する市販の歯ブラシを音波振動化する商品も！～ ■業務内容： 国内の小売店、量販店、カタログ通販会社などに対して、同社の企画する消費者向けの商材を営業していただきます。販路や取扱商品を拡大する事で売り上げを上げていくことがミッションです。　 ■営業業務について： ・新規マーケット調査および新規ターゲット創出 ・顧客向け製品提案書、販促資料の作成 ・キャンペーンの企画 ・展示会への出展（ギフトショー、ガーデンＥＸＰＯなど） ・広報活動（メディア掲載や出演） ・カスタマー対応（ＴＥＬ、メール） ・製品改良に伴う調査 ■商材について： ・首にかけるパーソナル扇風機 ・ミスト冷却機能付きステンレスボトル ・パーソナル空気洗浄機 ・超小型ハンディエスプレッソマシン等 日常に身近な製品やユニークな製品を多く取り扱っています。 ■組織構成： 営業部内のコンシューマープロダクト事業部への配属予定です。 営業2名（20代男性1名、20代女性1名）、営業事務1名（30代女性）で構成されております。 ■入社後： 入社後は、先輩の商談同行等を通じてできるところから業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3か月を想定しております。営業部所属社員の約半数が未経験からのご入社となっております。 ■魅力： ◇企画から販売促進の仕掛け作りにも携われる◇ 商品企画から販売提案、販促物制作まで、マーケティング要素全てを自らのアイディアで主体的に作り上げるポジションになっています。従って「営業」とは言いながら、新製品開発、新規事業開拓、海外市場展開、貿易実務習得、TV等のメディアリレーション構築、ECサイト等を活用したマーケティング等、様々な分野に主体的に携わることができます。 ■当社について： 貿易商社という機能を持ちながら、メーカーとして商品開発～製造、販売までを行う全機能型企業として成長してきました。消費者向け、工場や施設向けの市場にはまだない大ヒット商品を生み出し続け、現在売り上げは右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～500,000円 ＜月給＞ 251,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全7件
    • 【美濃加茂】《未経験歓迎》チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～
      • NEW
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。 ◆就業時間について 原則08:00～17:00の勤務ですが、担当 商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません 担当商品・工程によっては出勤時間が変わります。配属先等については、人員や適性に応じ決まります。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋台1-5-1 勤務地最寄駅：JRひだ線／美濃太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,260円～229,820円 ＜月給＞ 209,260円～229,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上 当社規定にて優遇いたします 給与改定：年1回（9月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヵ月分 ※別途対象者に家族手当支給有（福利厚生その他欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城/つくば工場】物流管理◆ヒット商品多数のデザートメーカー／マイカー通勤OK◆
      【”牛乳と卵のエクレア””シュークリーム”などお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 つくば工場において、当社商品（シュークリームやエクレア等のチルドデ ザート）の物流管理業務全般を担当いただきます。 具体的には、出荷指示・配送管理などをお任せします。 【ご入社後の流れ・フォロー体制】 ご入社後は、まず工場での製造研修を経て当社商品に対する知識を深め、その後OJTのもと、出荷業務をはじめとした物流業務に携わっていただきます。 追って管理や手配業務をお任せします。　 【キャリアパス】 将来的にはマネジメント業務（ヒト・モノの管理や取引先との折衝）に携わっていただく事を期待します。 ◆就業環境 ・つくば工場は同社の主要3工場の1つです。近隣の高校からの新卒社員が多いですが、中途入社者も在籍しています。 ・女性社員も多く、社風として、部署に壁がなく、全員で協力しながら意見を出し合える雰囲気です。全社的にも産休・育休が取りやすい環境です。 ・工場が365日稼働の為お休みはシフト制となりますが、月4日程度は休日の希望日を指定でき、連休取得も可能です。工場は日中のみ稼働で夜勤はありません。 ◆取り扱っている商品 自家製素材にこだわり、洋菓子専門店のおいしさを、いつでもどこでも手軽にお楽しみいただけるデザートなどの製造行っております。 牛乳と卵のシュークリーム、牛乳と卵のエクレア、牛乳と卵の手巻きロール・ミルク（ロールケーキ）、もちもちクレープ、焼プリン・モンブラン 、わスイーツ（どら焼き・生カステラ等） ◆同社について ・”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。 ・シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。 ・産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平33 つくばハイテクパークいわい 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／中妻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,260円～229,820円 ＜月給＞ 209,260円～229,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上 当社規定にて優遇いたします 給与改定：年1回（9月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヵ月分 ※別途対象者に家族手当支給有（福利厚生その他欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全180件
    • 【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD
      • NEW
      【有給取得率70%超・有給平均11.9日取得／男女ともに育休取得・復帰実績多数／分譲住宅の国内シェアNo.1！プライム上場・年商1兆円グループの中核企業】 ■業務内容： 自社で建設した木造の一戸建て・長屋・小規模アパートなどの修繕・メンテナンス管理、入居者様のサポートを行います。 ■業務詳細： （1）建物管理 ※建物をきれいで安全な状態に保ち、オーナー様をサポートする役割です。 ・建物の巡回や簡単な清掃、チェック作業 ・設備点検を行う専門業者とのやり取り（消防設備など） ・入居者様からの問い合わせ対応 ・巡回結果をまとめた報告書の作成 ・オーナー様への定期訪問・提案 （2）修繕業務 ※建物に不具合があったときに、修理の手配や調整を行います。 ・修理業者の選定やスケジュール管理 ・解約手続き/退去対応 ・敷金精算/保険申請のサポート 【教育制度について】 入社後は、専属の教育担当が付き、OJT形式でしっかりとサポートします。 整備されたマニュアルを基に実務を通じて学んでいただけるので、未経験でも安心して成長いただけます。 資格合格者への講習学費サポート（上限20万円）や資格手当もあり、スキルUPを応援する制度も整っています。 学校の先生・保育士・販売職・異業界の営業職など、様々な経験の方が活躍しています。 【働く環境について】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。 有給取得率は70%以上、平均11.9日取得しており、会社として取得を奨励しています。 家族手当、住宅手当などの福利厚生や時短勤務制度なども充実している為、育休復帰率は女性100%・男性94.7%と高く、復帰後も活躍できる環境です。 離職率も10%以下と低く、業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。 【企業魅力】 ◎東証プライム上場・年商1兆円の飯田グループHD！年間供給1万棟超の実績を持つ大手分譲住宅会社 ◎分譲住宅・分譲マンション・投資用戸建て住宅の開発・販売・管理・リースバックなど多岐にわたる事業を展開 ◎若くしてマネジメントやリーダー経験を積むことが可能／社員の希望・やキャリア軸を優先した人員配置
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事労務（給与社保など）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度/住宅手当あり
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年（創業100年）に向け、”当社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供していくために 弊社の将来の経営ビジョンを描いていくための中核人財を募集することとなりました。 ■業務内容： 今回は人事労務課の担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ■キャリアパス： 入社時は人事労務課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、採用課へのキャリアチェンジも可能な環境がございます。 上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。 ■同社の特徴/魅力： 同社は、プライム上場/飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での採用人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人となりますので ぜひご応募お待ちしております。 【数字で見る一建設】 売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給 ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金鶴食品製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区島根2-11-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/八潮】包装機械のオペレータ◆ナッツ・ドライフルーツ等の食品メーカー／転勤無・土日休
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      【ナッツ業界ではトップクラス／OJT制度あり／各種手当充実／ワークライフバランス◎】 ナッツやドライフルーツ等の食品製造を行う当社にて、包装業務を担当いただける方を募集します。 ■業務内容： ・包装機械のオペレータ業務 ・ナッツやドライフルーツの計量包装業務 ■1日の流れ： （1）朝礼 （2）製造事前準備（機械立ち上げ等） （3）計量包装業務 （4）設備やライン上の清掃作業 ■組織構成： 副部長1名　課長2名　アシスタントマネージャー6名　主任3名 18歳～61歳まで幅広い層の方が活躍されている組織です。平均年齢は32歳となっております。 ■教育体制： 入社後のOJTの期間は半年～1年を想定しており、同じ部署の年齢が近い先輩社員にお任せしています。分からない事は何でも聞ける環境です◎ ■キャリアパス： まずはラインリーダーを目指していただき、様々な研修に参加いただいたのちに役職者となっていただきたいと考えております。 ■働く環境の魅力： ・平均残業時間　20時間　（繁忙期は30時間程度） ・当社には業務をやりやすくする環境を整え、メンバーがよりよく働ける環境を整えるためにどう環境を整えるべきかを話し合う機会があります。 各部署、日頃のメンバーとの会話から意見をくみ取り、月に1回業務改善（例：ミスを減らすためにどうしたらよいか、今のやり方より効率化を図れないか等）のために、各部門が集まる会議で議題に取り上げ改善に向けた話し合いを行っております。 ■評価制度： 結果だけを見て査定するのではなくプロセスを含む全体を評価の対象とした、公平な評価制度を導入しています。「上司・部下面談」は、社員は毎月1回どういった行動をしてきたかを上司と振り返ります。また半期に一度「社長面談」を行うことで、「上司・部下面談」による査定をさらに公平な視点で評価します。 ■当社の特徴： 1945年の創業以来、常に社会の娯楽の変化や顧客の好みに合わせ、顧客の要望を形に変えて笑顔を大切に営業してます。顧客の希望の数だけ商品があり、当社の商品はお菓子売り場だけでなく、青果コーナーや製菓材料、お酒のおつまみとして様々なシーンに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金鶴食品製菓株式会社 住所：埼玉県八潮市浮塚923-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■賞与：年２回（７月、１２月） ※入社１年経過後、業績、評価により支給します。 ■昇給：年１回（６月） ※入社１年経過後、業績、評価により支給します。 ■入社祝い金：基本給1ヶ月分 ※入社半年経過後、1年経過後の2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】配送業務◆ナッツやドライフルーツの食品メーカー／土日祝休み
      ～ナッツ業界ではトップクラス！世界のさまざまな産地で育ったナッツやドライフルーツを加工・販売／BtoBビジネスだけでなくBtoCビジネスにも力を入れています／10年間で売り上げも「50億円」アップの安定経営／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ナッツやドライフルーツ等の食品製造を行う当社にて、配送業務を担当いただける方を募集します。※3トン車を使用します。 【具体的には】 ・埼玉本社～倉庫間の配送や近隣の顧客への納品、外部倉庫への配送をお任せします。運転距離は短く、待機時間などもなく、日中での配送となります。 ・倉庫からの積み込みなどもお任せします。 【取扱商材】 ・ナッツやドライフルーツ等の製品は、１箱当たり重さは～５Kg程度です。台車等での積み込みがメインですが、ご経験のある方はフォークリフトなどを利用する機会もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、埼玉工場にて実際にどのように製造し梱包されるかの工程理解のために1か月ほど研修を行います。その後、配属部門にて3カ月～半年かけてOJTを実施後、一人立ちしていただきます。 ■組織構成： 配送ポジションは5名が在籍しています。（男性、40代～60代） ■働く環境の魅力： 当社には業務をやりやすくする環境を整え、メンバーがよりよく働ける環境を整えるためにどう環境を整えるべきかを話し合う機会があります。 ■評価制度： 結果だけを見て査定するのではなくプロセスを含む全体を評価の対象とした、公平な評価制度を導入しています。 「上司・部下面談」は、社員は毎月1回、頑張ってきたこと、失敗から学んだことを上司と振り返ります。 また半期に一度「社長面談」を行うことで、「上司・部下面談」による査定をさらに公平な視点で評価します。 ■同社の魅力： ◎創業70年以上の安定経営！ ◎製造～出荷まで一気通貫！小ロットでの注文も可能にしています。 ◎社外研修を積極的に導入しての学びの機会を大切に！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社倉庫・物流拠点 住所：埼玉県八潮市大曽根1553-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢，経験を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,560円～38,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,560円～298,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■昇給年1回（6月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■入社祝い金：基本給1ヶ月分 ※入社半年経過後、年に2回に分け支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産栄空調株式会社

    住宅設備・建材
    東京都足立区新田2-4-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【王子神谷】設備施工管理◆1964年創業/転勤・出張なし/社員に合わせた案件獲得/社員を大事に
      • 締切間近
      ～官公庁や病院からの安定受注/転勤・出張なし/1964年から蓄積してきた知識と技術を習得/資格取得支援充実(費用全額会社負担・資格手当有）/社員を大切にする社風(案件受注は担当者と相談の上決定)～ ■業務内容 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ★従業員のレベルや状況に合わせて案件を取るため、成長機会が十分にございます。案件受注の際も施工管理と直接話し合って受注するため無理な受注はございません。 ■業務詳細 ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理、積算 ・技術営業、顧客折衝 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■働く環境 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。 ★働きやすい理由 ・ipadで業務DX化 ・官公庁の顧客が中心の為18時に業務終了 ・施工管理と直接話し合い受注するため無理な受注無し ■やりがい ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 費用は全額会社負担、資格手当及び取得お祝い金の制度があり自己成長に積極的にチャレンジできます。資格の取得が技術力向上だけでなく給与にも反映されます。 ◎技術力の向上 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・その他付随する電気設備に関わる工事の設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートをしています。冷凍、空調、環境設備などの分野において、長年蓄積してきた知識と技術を磨き続けています。 ■当社の魅力 ・官公庁や病院から安定して受注がございます。他社様との差別化ポイントは”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しているからこそ、幅広い層から信頼を獲得しています。 ・東京都入札格付けAランクの判定も取得しており、創業60年、民間顧客もリピートと紹介で受注ができている環境です。 ・社員を大切にする社風です。 売上重視で無理に受注はせず、社員がいてこその会社という考えのもと案件受注の際には担当社員に相談し、無理な受注は行っておりません。一人一人がやりがいをもって働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田2-4-21 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルによって決定 ■職務給、資格手当の支給あり ■昇給：あり（1月あたり1,000～3,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウテック株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区幸町39-5佐藤マンション
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋／未経験・第二新卒歓迎】インフラを支える工程管理　◆住宅手当／研修充実／大手スーパー等取引多数
      ～未経験歓迎／資格取得支援・研修充実／創業78年以上の安定体制～ ★未経験から安心して成長できる環境！ 当社には飲食・販売・サービスなど異業種出身の社員が多数（8割）在籍。入社後はジョブローテーション→OJT→資格取得支援まで段階的に学べる体制を整えており、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ★生活インフラを支える安定事業 当社は大手コンビニ・スーパーの指定工事店として20年以上取引を継続。地域に欠かせない電気設備工事を手掛けており、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ◆工程管理とは？ いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種で、現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■業務内容 ・工事日程、スケジュールの調整、進捗の管理 ・現場で使う資材や工具の準備・搬入 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・工事の必要書類作成 ～仕事の特徴～ ・主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため） ・直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など） ・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 ・工期は1日の軽作業から半年～1年の大型案件まで幅広く、施工管理は1日2～3現場を担当します。 ・夜間・早朝作業が発生する場合は手当支給。安全面の配慮や負荷分散の仕組みも整えています。 ・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします。 ■教育制度 ・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。 ・配属後も、目標の進捗確認をしたり、階層別に集合研修を行い教育システムを整えています。 ・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。 ・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給）、皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～264,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 263,600円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋/未経験歓迎】電気設備工事の法人営業(ノルマ無)　◆転勤なし◆大手コンビニ・スーパーと取引
      ～未経験歓迎／創業78年以上の安定体制／年休120日／水曜ノー残業デー～ ★おすすめポイント ・未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！ （前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ・生活インフラを支える！ 地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ・創業78年以上の安定体制！ 指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応えるお仕事です。顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 ■業務詳細： ・週平均3～4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ・工事部門への情報共有 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。(研修期間中は工事部での工事の従事もあります。) ■入社後の流れ： （1）導入研修（ジョブローテーション研修約2か月）にて会社全体の流れを理解。 （2）工事部で現場研修（約1～3年）：先輩に同行しながら工事の流れや作業内容を理解。 （3）営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら営業業務を理解。 ★ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！ 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。工事部同様に営業部に配属後も、まずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。その為、未経験の場合でも各部署配属後もしっかりとサポートをしていますので安心していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで）、皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～264,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 263,600円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社似鳥工務店

    ディベロッパー
    東京都足立区西伊興3-2-24似鳥マンション1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【足立区／転勤なし】＜未経験歓迎＞提案営業◆月給26.5万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
      ～未経験歓迎◎／これまでの経験活かしてスキルアップが目指せる／地域密着の建設会社で様々な構造、用途の建築に携わる～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 業界・職種未経験歓迎です。これまでのご経験を活かし当社でスキルアップしてください。研修・OJTなどで指導いたします。 ■具体的には： ・施主への設計提案、見積作成、交渉、契約手続き ・契約後の着工前打合せ ・請求、代金回収 ・完成後のアフターフォローなど ・新築現場進行中は定期的に進捗確認し、必要に応じて施主・設計・近隣対応などを行います。 ・公共工事（足立区・東京都ほか）入札業務 ・落札後の契約、着工前手続き　など ※飛び込み営業はありません。 ※新規顧客からの問合せがあった場合は連絡を取り要望をお伺いします。 工事可否、見積作成、工事の流れとなりますので、社内外担当者と連携しながら対応を進めてください。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,400円～46,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～346,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定80～90万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／第2新卒歓迎】提案営業◆年収500万円～◆転勤なし・年休122日・土日祝休◆働き方改革強化
      ～営業経験を活かし、将来の管理職候補としてご活躍いただけるポジション／地域密着の建設会社で様々な構造、用途の建築に携わる～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 営業経験を活かし、将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・施主への設計提案、見積作成、交渉、契約手続き ・契約後の着工前打合せ ・請求、代金回収 ・完成後のアフターフォローなど ・新築現場進行中は定期的に進捗確認し、必要に応じて施主・設計・近隣対応などを行います。 ・公共工事（足立区・東京都ほか）入札業務 ・落札後の契約、着工前手続き　など ※飛び込み営業はありません。 ※新規顧客からの問合せがあった場合は連絡を取り要望をお伺いします。 工事可否、見積作成、工事の流れとなりますので、社内外担当者と連携しながら対応を進めてください。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,180円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,180円～415,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定90～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県鶴岡市】食品メーカー向け商品開発職／調味料業界トップクラス・理系知識活かせる・土日祝休み
      【食品メーカーや外食産業向けの業務用調味料・食品開発を担い、多彩な味の創造を通じて食の現場を支える商品開発職です】 ■業務概要 当社は食品メーカーや外食産業向けに、調味料、スープ、エキスなどの原料や業務用食品の製造・販売を行っており、本ポジションではクライアントニーズのヒアリングから商品設計、試作、量産化、納品後の改良提案まで一貫して担当します。既存商品の改良や新商品開発を通じて多様な食のシーンに貢献し、理系知識を活かしながら幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・クライアントからの新商品開発依頼に対するヒアリングと要件定義 ・原材料選定や味の設計、試作、官能評価によるレシピ開発 ・試作サンプル作成、改良、安定生産に向けた生産設計 ・生産部門・品質管理部門と連携し、製造プロセスの最適化・標準化 ・量産前テストや最終レシピ確定、納品までのスケジュール・工程管理 ・納品後のアフターフォローや継続的な改良・提案活動 ■扱うサービス プレーンオイル、シーズニングオイル、スープエキス、調理加工品など幅広い業務用食品・原料の開発に携わります。 ■組織構成 鶴岡工場の商品開発課に所属し、経験豊富な先輩や専門スタッフと協働しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 年間600～700件の新商品開発、PBや独自ブランド企画に挑戦でき、裁量を持って業務をリードできます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援など専門性を磨くサポートが充実しています。 ■就業環境 平均残業10時間、土日祝休み、福利厚生や育児支援制度が整い、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発スペシャリストや管理職、品質保証、技術営業など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と独自の「味力」で業界トップクラスの実績を築き、挑戦する姿勢で国内外から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田3丁目6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～231,500円 固定残業手当/月：16,300円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,800円～248,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2026年4月ベースアップ反映済み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸ノ内工業株式会社

    サブコン
    東京都練馬区大泉町2-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬／未経験歓迎】設備施工管理　◇完全未経験OK／年間休日120日／一生モノの資格や技術が身につく
      ◇◆未経験から人の生活を支える仕事。資格取得チャンスを活かしてスキルアップ＆キャリアアップ◆◇ ●0からの育成が可能な環境◎ ●人が実際に住んでいる住居の設備に関わるため、生活を支えている実感がある ●コミュニケーションをとるのが好きな方にぴったり ■業務概要 給排水衛生設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＼給排水衛生設備とは?／ 水を安全に供給し、使った水を清潔に排水するための設備 →これらの設備は経年劣化をしていくと、人々の生活に支障をきたします。そこで、この設備の修繕を行っているのが丸ノ内工業株式会社で、その工事の監督を行うのがこちらのポジションです！ ■業務詳細 決められた工事期間内に工事が終わるようにするための現場管理 ・工程管理 └決められた期間内に工事が終わるよう作業員の手配・スケジュール管理 ・品質管理 └必要材料を発注し適切な材料や器具が取り付けられているかの管理 ・安全管理 └現場での作業員、通行人など周りの安全確保の管理 ・原価管理 └利益がでるようにお金を管理 ・そのほか └図面や書類作成のような事務作業など ＝＝まずは＝＝ 研修などもご用意しております。 また、基本的には先輩社員いついてOJTを受けていただき、写真撮影などできることからお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝将来は＝＝ 現場代理人として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い、社内関係者や職人との連携を図りながらプロジェクトを円滑に進めていきます。 また、ご希望などをお伺いしながら人材育成やよりプロフェッショナルな道へと進んでいただくことも可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝ ■丸ノ内工業株式会社について 丸ノ内工業株式会社は、未経験からでも設備のプロを目指せる育成環境が整った企業です。給排水設備を中心ん生活に欠かせないインフラ設備を支える仕事だからこそ、手に職をつけて長く活躍できます。直接先輩が現場で教えていき、20～30代の若手も成長をしています。安定した仕事量のもと、技術もキャリアも一歩ずつ積み上げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉町2-26-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎昭産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 39.3歳
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    • 【茨城／守谷市】惣菜・調理パンの商品開発（大手コンビニエンスストア）セブンイレブンのパートナー企業
      • NEW
      【セブンイレブンで販売している各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う会社／残業月20時間前後／管理栄養士資格を活かせる】 ■概要： 日々コンビニエンスストアで目にするパスタやおでん、お惣菜など、当社が開発・製造しています。私たちは、原材料へのこだわりや製法の工夫による高い商品開発力が評価され、北関東のセブンイレブンでトップクラスのシェアを誇っています。今回、組織強化および事業拡大を目指し、【商品開発】のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・惣菜、調理パンの試作調理 ・商品の原価計算、市場調査 ・セブン-イレブンジャパンへのプレゼン ※商品提案はほぼ毎週1回程度の頻度です。 ※開発プロセスはマニュアル化されており、経験の浅い方でも１～２年でプレゼンすることができる環境です。 ※20代～30代が活躍している部署です。 ■やりがい： 新商品が完成した後は、NDF（日本デリカフーズ協同組合）というセブンイレブン・ジャパンの部会に提出されます。20～30社が提出した商品の中から2～3点が候補に絞られ、再度改良を加えてセブン-イレブン・ジャパンに提出され、最終的に採用可否が決定されるという流れです。中途入社後わずか半年でヒット商品を生み出した社員の実例もあります。 ■当社について： 当社は1976年に創業して以来、約半世紀に亘りセブンイレブン様向けの食品を開発・製造している会社です。製造している主な商品は調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）と、惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）で、3工場で毎日約20万食の商品を製造しています。虎昭産業の商品は北関東・首都圏のセブン-イレブン店舗にお届けしています。売上は年間で約150億円、2024年3月に新工場「館林工場」をオープンし、今も成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県守谷市緑1-2-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（昨年度実績3.55ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林】設備保全・メンテナンス◇日勤ベースで勤務可能◇
      【大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／コロナ渦中でも業績安定／日勤ベースで就業可能】 ◆職務内容 3月稼働予定の新工場（館林工場）における、生産設備・電気設備・空調衛生設備（空調・給排水・衛生）等の維持・管理・改善業務を担当頂きます。 入社後はご経験に応じて既存設備の維持・管理に関する業務をお任せ致しますが、同拠点は新工場で設備は最新設備を導入しています。商品の入れ替わり合わせた新規設備の導入や工程の改善なども行っている為、ゆくゆくはメンテナンスだけではなく設備の立ち上げほか製造工程の設計・立ち上げなどについてもご対応いただけます。 ◆就業環境 設備管理ポジションは現在４名の社員体制を想定しています。また祝日は出勤日ですが、有給消化率が高いほか、夏期休暇と有給休暇を連結させ長期連休の取得を全社的に推奨するなど、働きやすい環境とそれを支援する考え方を持つ企業です。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発～製造～品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市北成島町2578 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：52店舗（東京18店、千葉20店、埼玉14店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22
      【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。 ＜業績は業界トップクラス！ ＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル　等 未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。 「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決める など、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事　等
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都18店・千葉県20店・埼玉県14店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★1月23日に船堀店NEW OPEN！ ＜　東京都／18店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜　千葉県／20店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／14店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■店長候補／売場リーダー：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補／売場リーダーの方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！ ＼
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    株式会社まきの

    葬儀
    東京都練馬区上石神井4-9-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬／未経験歓迎】地域密着型の葬祭ディレクター／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％
      【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成～当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■1日の仕事の流れ： 8:30　出社 9:00～　現場 10:00～13:00　お葬式 13:00～14:30　片づけ・昼食 14:30～16:00　帰社・片づけ 16:00～16:30　お客様ご自宅訪問 16:30～17:30　帰社・残務処理・終業 ■ポジションの特徴： ・1日1～2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2～3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,886円～213,543円 固定残業手当/月：52,114円～56,457円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／顧客折衝経験歓迎】葬祭ディレクター／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／業界未経験率89%
      【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成～当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・1日1～2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2～3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,886円～213,543円 固定残業手当/月：52,114円～56,457円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーエーコーポレーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都板橋区新河岸1-15-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【天満橋】イベントプロデューサー◆企画提案～現場運営まで幅広くお任せ／リモート・直行直帰可
      • NEW
      【大阪支店の事業拡大に伴うメンバー募集／30年以上の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／信頼できるイベントパートナー】 ■業務概要： イベントプロデューサーとして、クライアントが行いたい「イベント」を形にしていただきます。 企画提案から打合せ、本番の現場運営まで、幅広い工程をリードいただきます。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ、企画立案、提案 ・イベント当日の進行／映像演出ディレクション ・技術スタッフとの連携、オペレーションサポート ■魅力： ◎イベントプロデューサーとして企画提案から現場ディレクションまで一貫して担当できる ◎大規模案件（スタジアムでのイベントや国際会議など）に挑戦できる環境 ◎メンター制度・イントレプレナー制度など、社員の挑戦を応援する仕組みも整備 ■当社について： 当社は「日常をイベントに」を理念に、30年以上にわたりイベントを支えてきました。 現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。 ＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 16階U室 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給（過去実績：月給3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高島平】映像テクニカルスタッフ◆イベントに欠かせない映像演出をお任せ／実績多数◎／幅広い案件を担当
      ～35年超の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／大規模から小規模案件まで幅広く担当◎～ ■業務内容： 映像テクニカルスタッフとして、プロジェクターやモニター、スイッチャーを駆使しイベントに欠かせない映像演出をお任せします。 ■具体的には： ・業務用プロジェクター・モニター・スイッチャー、スピーカー・ミキサーなどを使用した設営・オペレーション ※案件規模：町内会のお祭りからスタジアムクラスの大規模イベントまで ※朝早い現場や夜遅い現場あり／短時間案件から長時間案件まであり ■魅力： ◎スタジアム・国際会議・セミナーなど、大規模案件から企業内小規模イベントまで幅広く担当できます。 ◎年間約9,000件のイベント実績を誇り、18,000台以上・1,500種以上の機材を保有しています。全国配送にも対応しています。 ■当社について： 当社は「日常をイベントに」を理念に、35年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。 ＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されています。 親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ※実績としては毎年支給あり（月給の3～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワハイテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下1-34-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆第二新卒歓迎◆【板橋/埼玉】生産技術/サービスエンジニア※マーケットシェア90％以上／年休126日
      【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】 （1） 通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産 （2） 部品管理／お客様先への訪問 他 当社の製品の全てに携わることができます。 計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく 進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。 常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。 目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく 業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理 このように、数ヵ月の段階を経て、 つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。 主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり （1） 製品/サービスの改善改良 （2） 新製品開発 （3） 新規事業研究 など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】 「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。 開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。 誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。 挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。 当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋テクニカルセンターD-Labo 住所：東京都板橋区志村3-18-23 板橋テクニカルセンターD-Labo 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 住所：埼玉県戸田市美女木3-2-4 戸田エンジニアリングセンターD-Logi 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湖池屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増5-9-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【★原宿本社勤務】財務コントローラー（海外子会社の財務管理・経営サポート）※日清グループ／土日祝休み
      • 締切間近
      【海外事業拡大を数値面で牽引／グローバルな経営管理機能の中核／現地CFOと連携しガバナンス強化】 ■業務概要： 海外事業部の財務コントローラーとして、海外子会社の財務健全性の維持、ガバナンスの強化、海外事業のパフォーマンスを可視化し、成長戦略を数値面からサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： （１）財務管理 ・海外子会社から報告される月次・四半期・年次決算データのレビューおよび精査。 ・海外拠点の資金繰り状況のモニタリングとキャッシュフロー最適化のアドバイス。 （２）経営管理・FP&A（財務分析） ・海外事業全体の予実管理（バリアンス分析）。 ・KPIのモニタリングと、未達要因の特定・改善策の提案。 （３）ガバナンス・内部統制・リスク管理 ・現地の税務リスク（移転価格税制、源泉徴収等）の把握と、税務部門との連携。 ・内部不正防止のためのプロセス改善およびコンプライアンスの徹底。 （４）コミュニケーション ・現地法人のCFO/財務責任者との定期的なミーティングおよび指導。 ・本社経営陣への海外事業状況に関するレポーティング。 ■組織構成： 海外事業部は20代～50代までの計15名で構成されています。 当社では、常に新しい知見を取り入れるため中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土が特徴です。少数精鋭の構成で意思決定スピードが速く、裁量も大きい環境です。また、海外拠点とのオンライン会議やプロジェクトを通じて、日常的にグローバルな環境で業務を行うことができます。 ■業務の魅力： 国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。経営の意思決定を支える「攻め」のバックオフィスとして数字の裏付けをもって、会社の持続的成長に貢献していただきます。また、本ポジションは海外事業の経営管理機能の中核を担うポジションであり、グローバルビジネスの最前線に関わることができます。 ■就業環境： 入社後一定の期間、業務をキャッチアップいただきました後、フレックス制度やテレワーク制度（月10回まで）も活用可能。年間休日120日、各種休暇・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号 JPR原宿ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～373,900円 ＜月給＞ 274,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって特別賞与を支給 ■残業代10時間想定の年収記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋本社】人事制度※大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス/賞与5か月分
      • 締切間近
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/自己資本比率48.8％の安定経営基盤/ワークライフバランス◎（在宅可・フルフレックス）】 ■業務内容： 人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っていただくため、制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善 ・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 ・労務トラブル・相談対応窓口の運営 上記の中でも特に人事制度の企画から運用・改善までを中心に一貫して担っていただきます。当社は社員数の増加に伴い1000名規模の組織体制を踏まえ、評価の俗人化を改善すべく2025年7月から新人事制度（等級・評価・報酬等）を運用中です。 ■組織構成： 人事部は人財企画課（給与社保など）、キャリア開発課（採用研修など）、組織風土デザイン課（制度設計、人事戦略、人事企画など）3課、13名で構成されています。配属の組織風土デザイン課は5名（20～40代）が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務は月10日活用可能、フルフレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。人事部には子育て中の社員も複数おり、家庭との両立もしやすい職場です。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、アジアにおける収益基盤も着実に拡大しています。さらに昨年は、国内では岐阜県に新工場を設立し、海外ではアメリカに現地法人を立ち上げるなど、事業は力強い成長を遂げています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～373,900円 ＜月給＞ 286,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • マンション会計事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／j2
      • NEW
      MIRARTHホールディングスのグループ一員として、マンションの会計業務をお任せします。 管理組合ごとの収支管理や請求関連業務、口座開設・支払業務など、マンション運営を“数字”や“事務”の面から支えるポジションです。 一般的な事務職とは異なり、会計やマンション管理に関する知識を身につけながら、将来も活かせる専門スキルを習得できることが特徴です。 簿記や経理・会計の知識をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、数字を扱うことが得意で正確な作業ができる方であれば未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■会計データの入力・確認 ■月次決算書類の作成 ■請求データの作成・送付 ■請求書・各種書類の整理 ■問い合わせ対応 ■会計資料のチェック・ファイリング ■管理組合の口座開設準備 ■名義変更の対応 ■顧客情報のデータ更新・管理 ■資金移動・支払関連業務　など ＜入社後の流れ＞ 指導担当の先輩社員によるOJTで業務を学びます。まずは簡単な業務や先輩のサポートを通して、仕事の流れや知識を身につけていきます。 約1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ＜仕事の特徴＞ ■計画的に進められる業務スタイル 担当する物件ごとに、スケジュールが決まっています。月単位で業務を整理しながら進められるため、優先順位を付けながら効率的に仕事を進められます。 ■専門業務に取り組みやすい分業体制 業務の分業化を進めており、担当業務に集中しながら、専門知識を身につけられる体制を整えています。 ■“数字を扱うプロ”として成長できる 決算書類を正確に作成していく仕事だからこそ、1円単位の正確性が求められます。コツコツ取り組むことが好きな方や、専門スキルを身につけながら成長したい方に最適です。
      【転勤なし】浜松町駅、大門駅、芝公園駅より徒歩圏内 本社：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階 ＜交通アクセス＞ 都営地下鉄「芝公園駅」徒歩2分 JR各線「浜松町駅」徒歩7分 都営地下鉄「大門駅」徒歩2分 受動喫煙対策措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
      ■経験者（経理・会計経験もしくは同業界経験） 月給23万円～＋賞与2回＋各種手当 ■未経験者 月給21万円～＋賞与2回＋各種手当 ★管理業務主任者所持者は月＋5000円 ※月給はスキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します
    • 【横浜】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1
      【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率8割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 18名程在籍しております。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（約1週間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2～3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業15ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約8割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000～5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横須賀線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：37,500円～57,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～427,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、固定残業手当、その他各種手当を合算して月給を算出します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7･12月) ■年収例 700万円／30代・入社8年（月給50万円） 550万円／30代・入社5年（月給39万円） 500万円／20代・入社3年（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】注文住宅の設計※土日祝休み／福利厚生充実◎／東証プライム上場スターツG
      ～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無し／豊富なキャリアパス／充実の研修体制◎／19時PCシャットダウン／2020年度グッドデザイン賞受賞～ ■職務内容： 注文住宅の設計をご担当いただきます。 契約前から営業と同行の上、お客様の理想の住まいを形にしていきます。 ■職務詳細： ・案件：注文住宅9割／リフォーム1割 ・特徴：以下3つの関心の高い分野に力を入れています。 【収納】家族全員が悩まずに片付けができる『もどすだけ収納空間』 家族全員の所有物量と使う場所を設計の段階でヒアリングしてご提案 【子育て】楽な家事や楽しい子育てを実現する『子育て住宅』 【二世帯】二世帯で楽しい思い出を共有できる『つなぐ収納』 ※性能は、パッシブデザイン、耐震、断熱、耐火を含む独自技術を応用。 ■フォロー体制： 社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら1物件を完成までもっていく流れとなっております。 チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト： 個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現： 早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力： 作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘り： そこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】注文住宅施工管理※土日祝休／転勤無し／福利厚生充実◎／東証プライム上場スターツG
      ～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無し／豊富なキャリアパス／充実の研修体制◎／19時PCシャットダウン／2020年度グッドデザイン賞受賞～ ■職務内容： 注文住宅の施工管理（現場監督）をご担当いただきます。 施主はスターツグループのお客様である事が半数で、スターツは生涯お客様とお付き合いしていく事を掲げているため、顧客満足を意識した質の高い住まいづくりが可能です。 ■職務詳細： ・新築戸建の現場管理業務（工程/原価/品質/安全の管理業務） ・担当棟数：1人当たり年間10棟程度を担当 ・1棟当たりの工期：4～4ヵ月半程度 ・案件について：注文住宅9割/リフォーム1割（高級分譲住宅案件に関わる可能性も有） ・エリア：江戸川区を中心に東京23区/千葉/神奈川 等 ■フォロー体制： 社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら1物件を完成までもっていく流れとなっております。 チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 ■キャリアパス： 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト： 個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現： 早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力： 作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘り： そこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入澤建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区舎人1-5-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • インテリアコーディネーター／土日祝休／残業少なめ／若手活躍中
      多くの方を魅了するような理想の空間を作り出す「インテリアコーディネーター」。 といっても、内装についてお客様とじっくり考えていくのではなく 複数の案からお家に合うカーテン・壁紙などのチョイスからしていきます。 決まっているものの色決めをしたり、 色彩センスや流行に敏感な方に向いている仕事です。 ======= お仕事の流れをご紹介 ======= [1] 担当する自社物件を確認 　まず、担当する物件の日当たりや部屋の大きさなどを把握します。 　▼ [2] イメージプランの作成 　物件の情報を基に、壁紙・床面・天井・照明・家具などの 　カラー、素材、レイアウト、全体の雰囲気等の方向性を決定します。 　▼ [3] マッチするコーディネートをセレクト 　複数ある案から内装材・設備機器・照明器具・家具・カーテンなどを選択。 　イメージプランに合った内装を形にしていきます。 これら一連の流れを、より手早く進めていきます。 これまでの経験や、コーディネートについての知識が活かせる業務です！ ============================ ◆◆ スキルに磨きをかけられる！ ◆◆ イメージを膨らませて、どんなお客様が買うのか、どんな方向性なら 魅力的に映るのかを見極めて、コーディネートを日々考えます。 一つひとつのチョイスをスピーディーに行うのは決して簡単ではありませんが、 案件を重ねる中で経験・知識が増え、コーディネーターとして確実に成長できます！ ※入社後の職種変更なし
      東京都足立区舎人1-5-5 ■日暮里・舎人ライナー「舎人」駅より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給35万円以上 ※これまでの経験や資格を考慮し決定します
    • 設計士／20～30代活躍中／資格不問／キャリアUP支援あり
      収益物件を中心に、現地調査やCADでの図面作成など、 設計士としてのスキルを幅広く発揮できる環境です。 《主な業務内容》 ●現地調査 ●CAD入力 ●契約図面作成 ●お客様との打合せ参加 ●建築士の業務のサポート 建売住宅を中心に、中古物件、リフォーム案件など、 幅広いプロジェクトの設計業務全般をお任せします。 【入社後は…】 まずは経験豊富な先輩社員のもとで、OJTにてスキルを 身につけていけばOK。その後は習熟度に合わせて 順番に案件をお任せしていきます。 入社時のスキルに合わせて 基本から順番にお教えしますので、 経験が浅い方もご安心ください！ 【スキルが活かせる】 これまで木造物件に関わっていた方は、 お持ちの知識・経験を存分に活かせます！ 逆に、これまで戸建てに多く関わっていた方は 経験のないプロジェクトに関われるチャンスがあります！ 【キャリアアップも可能】 実績に応じて昇給・昇格のチャンスあり！ 将来的にはリーダーへのステップアップもできるほか、 実務経験を積み、建築士を目指すことも可能！ 資格取得も応援しております◎ 多様な案件に挑戦しながら、 設計士として成長できる環境です！
      【転勤なし】 東京都足立区舎人1-5-5 ■日暮里・舎人ライナー「舎人」駅より徒歩1分
      月給33万円～ ※給与は経験・お持ちの資格を考慮し決定します
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    株式会社ハウスクリエイト二十一

    不動産管理
    東京都足立区梅島2-3-15岩立ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅島/ルート営業】面接１回／※退去立会・施工管理／年間休日122日／残業平均月20時間
      【ルート営業・業界経験者歓迎／出張・転勤無・土日祝休み／年間休日122日／残業月20h・働き方◎】 賃貸マンションの解約や退室の立会、精算の代行業務、賃貸マンションの原状回復工事等を中心に建物のリフォーム工事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務概要：営業担当＞ 今後の売上増加を目指すべく、営業担当者を募集します。 社長と取締役が獲得した案件を引継ぎ、顧客から預かった物件の解約・退室の立ち合い、精算代行を担当します。またその代価として、顧客から原状回復工事を受注し、お客様の窓口として工事工程や品質の管理を行うことがミッションです。 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■インセンティブ（年収・月給とは別途支給します。）：売上・粗利・クレーム率、各目標を達成するごとに2万円（計6万円）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスセイラーズ

    不動産仲介
    東京都足立区鹿浜7-18-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 反響中心の不動産営業／未経験歓迎／年休120日／定着率95％
      ★SNSで情報発信中！インスタグラム「Yuya Ishibashi」で検索！ 【業務内容】 当社は長年、都内を中心に、住まいに関する幅広いサービスを提供してきました。 近年は、SNSを活用した情報発信や新しい営業手法も取り入れ、時代に合わせて進化を続けています。 ▼物件調査 現地訪問や、ネットや役所で物件の詳細を調査 ▼お客さまのヒアリング 住まいに関するご希望を、丁寧に確認（対面・メール・電話） ▼物件のご案内 生活イメージを持っていただけるように、実際の物件やモデルハウスをご案内 ▼契約の段取り 契約書類の準備や物件に関する追加調査 ▼ローン相談 ライフプランに合わせた金融機関の紹介・ローン商品の案内 ▼アフターフォロー 入居後のお困りごとに応じて、メンテナンスやリフォーム紹介 ※管理業務は専門部署が担当！お客さまへの提案や契約業務に集中できます 【入社後は】 まずは物件調査など事務作業から仕事の流れを学び、成長に合わせて徐々に独り立ちとなります。 ◎入社後半年～1年で独り立ちするメンバー多数！ ◎平均入社3～4ヵ月程度で初契約！ ＼POINT／ ★実は…成果が出やすい＆稼ぎやすい理由はいたって明確！ 自社物件「アーバンポートシリーズ」は、当社独自の強み。広告にも力を入れており、確かなネームバリューも確立しています。 「他社のライバルなし＆単価が高いから結果に繋がりやすく、稼げる」。 ピリピリと競い合うことなく、余裕を持って取り組めます。また管理物件による安定収益があるため、他社と比較してインセンティブも高く、やりがいを感じて頂けます。 ★当社は賃貸の管理物件から安定した収益があるため、無理に売らなくても会社が安定しています。 そのため、異業種から活躍している人がほとんどです！ ★働きやすい環境だからこそ、定着率は95％！ ◎駐車場代・ガソリン代支給！ ◎自社所有物件の紹介・初期費用かからず、家賃も通常の7割～8割ほどで住める！ 働く社員を大切にしているからこそ、手当が豊富です！
      【東京都足立区／ラッシュを避けて通勤できる／転勤なし／自動車通勤OK】　 ★U・Iターン歓迎 ＜本社オフィス＞ 東京都足立区鹿浜7-18-1 ＜アクセス＞ ◇日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩12分 ◇東武伊勢崎線「西新井駅」より「都市農業公園」行きバス「鹿浜十字路」バス停留所下車 徒歩1分 ◇JR各線「赤羽駅」より「舎人団地」行バス「鹿浜六丁目」バス停留所下車 徒歩2分 ＼マイカー通勤もOK！／ 駐車場代・ガソリン代を当社が全額負担！社用車貸し出しも可能です！自動車通勤希望の方はご相談ください♪ ※当社規定あり ＼ラッシュを避けたアクセス！／ 日暮里とは反対方面に向かう下り路線のため、通勤ラッシュにぶつかることなく移動できます。 人混みを避けて、スムーズな通勤が可能です！ ＼営業エリアは城北・城東エリア！23区へ拡大中／ 商店街や公園が多く、地域のつながりを感じられる温かい街並みが魅力。都心へのアクセスも良く、ファミリー層や若い世代にも支持されているエリアです。また現在は、城北・城東エリアの展開から、都心部を含めた23区全体へと拡大中です。 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～35万円（一律営業手当5万円を含む） ※経験やスキルを考慮の上決定します！ ＼POINT：高インセンティブ／ 仲介手数料の10％～23％をインセンティブとして支給。 高い還元率だからこそ、未経験から＜2年目で年収1000万円＞を達成した人も！ ＼インセンティブの割合23％は業界でもトップクラス！／ ・・・インセンティブ支給例・・・ ◎1軒6000万円の新築物件を販売 →仲介手数料360万円の10％～23％、36万円～82万8000円を獲得！ ※歩合率は半期累計の営業成績に応じて変動します 例えば…… ◎1年目で月150万円支給の実績あり！ ◎2年目で入社時から年収が400～500万円アップした人も！ ◎未経験入社後、半年でインセンティブ100万円獲得したメンバーも！ 平均入社3～4ヵ月程度で初契約を獲得するメンバーがほとんど！ 反響営業・紹介・リピートが多い×他社にはない独自物件で、高単価・高い成約率だからこそ成し遂げられるんです！
    • 経理アシスタント／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回
      【具体的な業務】 ＜PC・事務作業＞ ◆家賃の受け取り・精算処理 ◆決算処理 ◆オーナー様への賃料支払い手続き ◆業者への支払い（修繕費など） 家賃管理などは経理ソフトやネットバンキング等、PCでの対応がほとんど。 入力箇所なども決まっているので、流れを覚えてしまえば難しくありません！ ＜お客さま対応など＞ ◆電話対応・来客対応 ◆現金の管理と照合 ◆銀行での現金引出、預入、通帳記帳業務 【入社後は】 あなたのこれまでの経験に合わせて、無理なく進められる業務からスタートし、徐々に幅を広げていきます。 経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかり研修しつつ、独り立ち後もサポートし続けるので安心して成長できます。 オフィスデビューも大歓迎です！ ★ゆくゆくは専門性の高い人材に 経理業務に慣れた後は、賃貸管理業務（新規物件の募集計画の策定、オーナー様への提案業務、入居者様の契約更新手続きなど）にも段階的に関わっていただき、最終的には会社のバックオフィス全般をサポートできる人材として活躍していただきたいです！ ＼この求人のPOINT／ ★ただの経理事務とは"ひと味"違う面白さ 経理アシスタントと聞くと、淡々とPC作業をするイメージかもしれません。 当ポジションは「コミュニケーション力が活きる経理事務」！ お客さま対応はもちろん、社内でも会話をしながら業務を進めています。 ★社員のための制度が充実♪ ◎駐車場代・ガソリン代支給 ◎自社所有物件がお得に住めます 敷金・礼金・仲介手数料なし。家賃も通常の7割～8割ほど。 城東・城北エリアを中心とした都内での一人暮らしも安心してスタートできるのは当社ならでは！ ★風通しの良さが自慢です 会社として世代交代のフェーズでもあり、若手スタッフのアイデアも積極的に取り入れる社風があります。 実際、中途入社のNさん（30代）の声で昇給制度や休暇制度が改善され、より従業員が働きやすい会社になりました。 働く中であなたが感じたことや気づいた点をどんどん提案していただきたいです！
      【転勤なし】 ★東京都足立区　★ラッシュを避けて通勤　★車通勤OK ＜アクセス＞ ■日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩12分 ■東武伊勢崎線「西新井駅」より「都市農業公園」行バス「鹿浜十字路」バス停留所下車 徒歩1分 ■JR各線「赤羽駅」より「舎人団地」行バス「鹿浜六丁目」バス停留所下車 徒歩2分 ＼ラッシュを避けたアクセス／ 日暮里方面に向かう路線のため、通勤ラッシュにぶつかることなく移動できます。 人混みを避けて、スムーズに通勤が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      ■経理経験者の場合：月給28万円以上(固定残業代含む) ■未経験の場合：月給25万円以上(固定残業代含む) ※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本的に残業は発生しません、残業0時間の場合も固定残業代を支給いたします ※月給は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ★ 給与アップには柔軟に対応します！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去には入社3ヶ月で月5万円アップした社員や、 2年で年収が40万円も増えた社員もいます！
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    八千代株式会社

    ゼネコン
    東京都江戸川区東葛西1-6-16ハイムT―11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【葛西／未経験歓迎】クリニックの内装施工管理◆医療業界トップ級／高い専門性／転勤無／年休122日
      ～医療に特化した建築業界でトップクラスの内装・建設会社※元請け側／専門性の高い技術力を身に着けることが可能／創業35年以上の技術力と高いデザイン力を活かしたオーダーメードの業務に携われる／内装施工のマネジメントからスタートして、設計や営業へのジョブチェンジ可／建築業界でのキャリアパスを考えたい方歓迎～ ■入社後の流れ: 入社後3か月～半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■業務内容: 新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■就労環境: 残業時間は月平均30H程となりますが、直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、残業時間を抑えて働くことが可能です。現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 ■企業魅力: ・高い専門性と技術力 医療特化のフルオーダーという特性上、薬事法にひっかからない限り、家具も全て自前で作成しており、その専門性と高い技術力を活かして、業界トップクラスの地位を維持しております。 ・元請け企業 高い技術力を背景に選ばれる企業の為、弊社は全て元請けでの受注になります。また、医療・歯学会はつながりが深く、弊社の9割以上が紹介での仕事になる為、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～202,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／転勤無】クリニックの内装施工管理／医療業界での専門性◎／年休122日・土日祝休み
      • 締切間近
      ～クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境～ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。 薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。 現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。 その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。 年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。 業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して 入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。 毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【有楽町/未経験歓迎】営業サポート（生保・損保）◆1年目から活躍/育成環境充実/転勤無
      【未経験・第二新卒歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート◆1年目から活躍/育成環境充実/転勤無/残業時間月10～20H】 ■業務内容 コンサルタントより指示を受け、提案資料の作成・準備、各種データ登録、申込書・契約書などの作成、セミナー対応、新規プロジェクトの対応など、アシスタント業務からスタートいただけます。 以下業務内容詳細： ・セミナー・保険・財務・人事労務コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成、事務手続 ・異動・解約、満期更改手続 ・訪問資料準備、議事録作成 ・その他セミナー受付、運用・庶務業務等 ■働き方 月平均残業10～20時間程。これまでの知識や経験を活かし、チャレンジできる環境です。 ■魅力 意欲とスキルによりキャリアチェンジも可能な環境です。入社後は、財務・税務・法律等の知識の習得と実務経験を積んでいただきます。当社は『ベストアドバイスルール』という経営理念のもと常にお客様本位で最適解を追求しており、そうした?化の中で保険業界に新しい価値を提供するやりがいを感じられるポジションです。 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※想定年収・月給はスキル・ご経験により調整させていただきますのでご安ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
      【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】年収1050万円 入社5年目 （月給70万+賞与2回） 年収850万円 入社3年目（月収55万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジニア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿・週1在宅】ライセンスビジネス事業戦略・企画◆有名キャラクターコンテンツ／新規IP獲得・運用
      ＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／ ～サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎～ ■職務概要： サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成： 役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス： スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園～ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし～パズルをするんです～ 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング15階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,900円～4,429,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：133,425円～186,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■固定残業代補足：60時間/月が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・週1在宅】プログラマ◆webコンテンツ・アプリ開発／サンリオ・リラックマ等の人気キャラクター
      ～スタンダード市場上場の安定企業／「リラックマ」「すみっコぐらし」等の人気キャラクターのスマホゲーム運営／週1リモート可能で働き方◎～ ■業務内容： キャリア向けのWebコンテンツ及び、多数のスマホゲーム、パッケージゲームを提供している当社において、Webを中心とした新規サービスの開発、既存サービスの運用を担当いただきます。 ■具体的には： ・大手キャリア向けのキャラクター、教育系、ゲームサイトの新規開発・運用 ・自社アプリ及びパッケージソフトのホームページなどの製作 ・各サービスで使用しているサーバの管理 ■運営サイト例： ◎まいにちリラックマ ◎すみっコぐらし ◎ハローキティモバイル ◎カピバラさん 等 ■社内の雰囲気： エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いています。 ■組織構成： 開発チームは約10名です。業務に慣れるまでは、チームメンバーがOJTで丁寧にサポートいたします。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間 ◎週1回リモートワーク可能 ◎完全週休2日制・年間休日128日 ■就業環境： 残業月平均20時間程度／完全週休2日制（土日祝）となっており、多くのメンバーが19時半ごろには帰宅しているなど、自分の時間も確保しながら働いていくことが出来ます。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■当社について： 創業以来、当社はコンテンツに軸足を置き、時代や技術の変化に合わせて常に新しい事業にチャレンジしてまいりました。現在も、スマートフォンや Nintendo Switch向けのゲーム事業、スマートフォン向けデジタルコンテンツ サービス、中国を始めとした海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しております。今後も攻めの姿勢で新しい取り組みにチャレンジし、事業拡大を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,729,100円～3,749,400円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：120,075円～160,050円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■給与見直し：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■業績賞与：会社業績に応じて、別途支給の場合あり（金額は全社、個人の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道総合技術研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発エンジニア～道内企業をシステムで支える◆創業40年の安定経営◆年間休日121日
      「流通・物流」「組込系」の得意分野で安定経営を続ける当社でシステムエンジニアとしてお客様の課題解決していただきます。 ☆転勤無し　 ☆開発実績多数、創業40年で長年のお取引先も多く、安定した経営を行っています。 ■業務内容 主にSESとして常駐先の開発業務に携わっていただきます。 当社では要件定義などの上流工程からプログラミングまで幅広い業務に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常駐先の特徴 担当するプロジェクトは札幌市中央区が中心でアクセスしやすい環境です。 長期案件が中心で、長いものでは10年以上の案件もあります。 お客様も長年のお取引で信頼関係を築けている企業様がほとんどです。 また、マネージャーが最低でも年3回は面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。 ■当社の特徴 当社は、北海道の地域に根ざしたIT企業です。 「地域産業の活性化支援」や「企業の近代化」など、時代のニーズに技術をスキルアップしていきながら、約40年歴史を築いてきました。 時代に合った高品質なサービスを提供するために、年次・役職など係わらず、コミュニケーションを大切にしたモノづくりの真摯な姿勢が大切だと考えています。 また、安心して働けるよう育児・介護休暇などの多彩な社員のライフスタイルに柔軟に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル3F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円～106,000円 ＜月給＞ 199,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 固定手当＝住宅手当9,000円～21,000円 その他　役職手当7,000円～48,000円 、技術手当1,000円～5,000円 家族手当　配偶者15,000円　第一子10,000円　第二子12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】上流工程から参画◆システム開発エンジニア～物流・卸業界のシステムに強み◆年間休日121日
      「流通・物流」「組込系」の得意分野で安定経営を続ける当社でシステムエンジニアとしてお客様の課題解決していただきます。 ☆転勤無し　 ☆開発実績多数、創業40年で長年のお取引先も多く、安定した経営を行っています ■業務内容 主にSESとして常駐先の開発業務に携わっていただきます。 当社では要件定義などの上流工程からプログラミングまで幅広い業務に携わることができます。 名古屋市支社は2016年に名古屋オフィスとして新たに開設され、まだまだ拡大途上のオフィスです。 名古屋オフィスでは当社が創業時より得意としていた医薬品卸会社のシステム開発を主に行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常駐先の特徴 担当するプロジェクトは名古屋市内が中心でアクセスしやすい環境です。 長期案件が多く、長いものでは10年以上の案件もあります。 お客様も長年のお取引で信頼関係を築けている企業様がほとんどです。 また、マネージャーが最低でも年3回は面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。 ■当社の特徴 当社は、北海道の地域に根ざしたIT企業です。 「地域産業の活性化支援」や「企業の近代化」など、時代のニーズに技術をスキルアップしていきながら、約40年歴史を築いてきました。 時代に合った高品質なサービスを提供するために、年次・役職など係わらず、コミュニケーションを大切にしたモノづくりの真摯な姿勢が大切だと考えています。 また、安心して働けるよう育児・介護休暇などの多彩な社員のライフスタイルに柔軟に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区泉1丁目21-27 泉ファーストスクエア7階 勤務地最寄駅：高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～257,000円 その他固定手当/月：39,000円～101,000円 ＜月給＞ 241,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北六条東4-1-4NE6・4ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】 システムエンジニア◆JR北海道G／子育てとの両立◎／転勤無／北海道のインフラを支える
      【JR北海道グループの安定基盤／手当充実で長期就業を目指せる環境／Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり／残業月平均6.8時間】 ■業務内容： JR北海道の鉄道インフラ業務（輸送、営業、設備、財務、給与、勤務、ICカード事業など）を、最新のICT技術を駆使してシステム開発の側面から支えている当社のシステムエンジニアをお任せします。 ■詳細 ・システム設計、開発、運用・保守業務などをお任せします。 ・常時50～60のシステムを運用 ・RPA，Python，C、C＃、.NET、Java、Swift等を使用します。 ・顧客の割合は、95％ほどがJR北海道グループ（既存顧客） ※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。 ■配属先情報 5～10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。 ※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。 ■魅力ポイント ◇福利厚生充実 資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100％、男性社員67％と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。 ◇キャリアパス 入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。また、半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。 ■キャリアアップ支援 ・eラーニングによるスキルアップ支援 ・資格手当（55種類：3,000円～15,000円／月） ・資格取得お祝い金（87種類：5,000円～70,000円／合格時） ・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能 ・役職手当（毎月：チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円（管理職 残業手当なし）） ■当社について： JR北海道とJR東日本情報システムが出資しており、システム開発の側面から地域社会を支えています。鉄道インフラシステムの開発で培った技術/知識/経験を全国の輸送システムの開発へと展開しており、JR北海道グループ各社をはじめ、鉄道を離れた多岐に亘る分野のシステムへも、事業展開を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,911円～285,825円 ＜月給＞ 186,911円～285,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※別途、諸手当0～65,000円あり。 ■賞与実績：年2回（2024年実績4.53ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア◆JR北海道G／子育てとの両立◎／転勤無／北海道のインフラを支える
      【JR北海道グループの安定基盤／手当充実で長期就業を目指せる環境／Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり／残業月平均6.8時間】 R北海道Gの当社において、サーバやネットワークの設計運用構築などインフラエンジニアを担って頂きます。入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。 ■詳細 ・サーバ設計、構築、運用（UNIX、Windows、Linux／仮想化、クラウド、OS・ミドルウェア、DBMS）やネットワーク機器設計、構築、運用など ・常時50～60のシステムを運用 ・5～10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。 ・顧客の割合は、95％ほどがJR北海道グループ（既存顧客） ※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。 ■配属先情報 インフラエンジニア10名（平均年齢：44歳） ※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。 ■魅力ポイント ◇福利厚生充実 資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100％、男性社員67％と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。 ◇キャリアパス 半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。 ■キャリアアップ支援 ・eラーニングによるスキルアップ支援 ・資格手当（55種類：3,000円～15,000円／月） ・資格取得お祝い金（87種類：5,000円～70,000円／合格時） ・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能 ・役職手当（毎月：チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円（管理職 残業手当なし）） ■当社について JR北海道の出資が90％、JR東日本情報システムの出資が10％となっております。JR北海道グループの案件が約90%、残り10%がJR北海道グループ以外です。JR北海道の56システムの提案・要件定義・設計・開発・保守・運用まで一貫して行っております。システム開発の側面から、地域社会を支えています。JR東日本のシステム開発にも携わっております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 313万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,259円～285,825円 ＜月給＞ 182,259円～285,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当0～65,000円あり。 ■賞与実績：年2回（2024年実績4.53ヶ月） ■年収例 ・430万円／インフラエンジニア／入社6年目／28歳／月給235,600円＋手当＋賞与 ・715万円／インフラエンジニア／入社25年目／48歳／月給459,600円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス道東株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道帯広市西二十一条北1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【帯広】部品管理とルート配送担当＼未経験歓迎／在庫管理・配達など◇残業7h・基本土日祝休み◎
      ≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、車両関連部品の販売担当を募集いたします。 ■具体的には： ・部品庫の整理・管理 ・部品の配達業務（積載量：２ｔ以内） ・PCによる部品の在庫検索 ・伝票発行 ・在庫管理 ・電話、来客対応 ・PC操作あり ・部品営業（将来的に行ってもらう可能性があります） ※部品の勉強をしながら倉庫の整理・管理をして頂きます。店頭の仕事は先輩社員の指導を受けながらお客様対応を覚えて頂きます。 ■魅力： ◎有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ◎業務に必要な免許については、資格取得制度があります。 ■当社について： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条北1-3-12 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】フォークリフトの整備スタッフ＼未経験歓迎／自社製品の点検・修理担当◇基本土日祝休・残業22h
      ≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、当社で販売している、フォークリフトの整備業務（点検、整備、修理など）をしていただける方を募集します。 ■具体的には： ・工場内での作業がメインですが、十勝管内のお客様のところへ出張し整備を行うこともあります。 ■働きやすさ： 有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条北1-3-12 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【病院運営の“中枢”を担う／北大宮】総合病院の経営推進室◆転勤無・土日祝休
      • NEW
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、経営推進室の職員を募集します。病院経営・運営の実行フェーズを支える中核ポジションです。現場業務は行わず、資料・数値・調整業務を通じて組織全体を支援いただきます。 ■業務内容： 以下の業務から、ご経験に合わせて仕事をお任せしていきます。 ・病院運営に関するデータ管理・資料作成 ・経営分析及び改善案・経営戦略の策定 ・病院運営会議・経営会議・委員会の運営支援 ・業務改善・プロジェクト支援・新規事業立ち上げ支援 ・病院機能評価対応 ・関連事業(美容サロン・看護小規模多機能型居宅介護)の運営・経営管理・支援 ■業務のポイント・魅力： ・経営層は勿論、複数部署を横断してコミュニケーションを取り、円滑に組織運営をする必要があります。 また病院機能評価を通じて、病院全体の仕組みを知ることができ専門性の高い経験を積むことができます。 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：572,680円～739,350円 固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,670円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／業界未経験歓迎】総合病院の人事課長・採用◆30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上
      • NEW
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。当院の人事全般（採用がメイン）を担当していただきます。 ■業務内容： ・新卒採用（学校訪問、イベント参加、インターンシップ・見学・面接対応等） ・既卒採用（紹介会社対応、見学・面接対応等）等 ■業務詳細： ・管理職候補者の採用を開始いたします。当院では管理職としてたくさんのスタッフが活躍しています。事業戦略にも直接携われ、やったことがしっかり評価される医療機関です。採用の他に新入職員手続き、オリエンテーション、求人媒体管理、人事評価もご担当いただきます。 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の人事課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：106,010円 固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタル エンタテイメント

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4・5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 3DCGアニメーター◆新規案件も多数で作品の根幹から関わることが可能◎／フレックス／実働7時間
      TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、3DCGアニメーターとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容： アニメ作品内のCGパートを担当として、キャラクターアニメーション作業からレンダリング後のAfterEffectsを使った仮コンポジットまで担当いただきます。 ■業務魅力： 小学館グループ作品を始めとした、TVアニメーション作品内のCGアニメーション制作をお任せします。新規案件も多い為、作品の根幹から関わりたい方等をお待ちしています。 ■配属先について： ◎映像事業本部 TV番組、3DCGアニメーション番組の映像制作、CMの企画・制作のほか、様々なニーズに応じてオリジナルキャラクターの制作も行っています。3DCGキャラクターをメインとしたアニメーション制作を数多く手がけているのが特徴です。 ■会社の特徴： ◎小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◎主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36.8歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,391円 固定残業手当/月：70,191円～106,276円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,191円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神保町】経理◆実働7h／フレックス／年休125日◆小学館グループならではの福利厚生あり充実◎
      【小学館グループ／ポケモン映画公式サイトや妖怪ウォッチ映画公式サイトを手掛けるクリエイティブ企業／実働7h／フレックス／年休125日／福利厚生充実◎】 TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける同社にて、経理担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・経費精算や請求処理から最終的には月次締め処理と管理資料作成までの経理業務全般 ・経営管理及び財産管理業務 ■組織構成： 配属先は総務経理課となり、現在経理業務は課長、メンバーの計2名で行っております。 ■キャリアパス： 経理主担当として業務を担っていただきたいと考えており、ゆくゆくは管理職を目指すことができるポジションです。 ■働き方： 本ポジションは基本的に出社就業となりますが、状況に応じてリモートワークの相談が可能です。残業時間は月平均20～30時間(標準労働7時間)、フレックス制度やリフレッシュ休暇の活用など腰を据えて働ける環境が整っております。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイデア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,728円～319,728円 固定残業手当/月：89,272円～110,272円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職給与等に応じて優遇 ※休日出勤手当・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材営業／未経験歓迎／土日祝休／年休123日／住宅手当あり
      採用ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能に！ さまざまな業界・職位の方とお会いする機会があり、自己成長にもつながります。 業務内容 ――――――― ■企業様に人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 ■人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集。 ■ご契約 条件に合った登録者の方をコーディネーターから紹介されたら、企業様との面談を実施。問題なければ契約となります。 ※個人ノルマは設けず、チーム制を採用しています ＜Point＞ ★知名度抜群！ 国内でのシェアはトップクラス。スタッフ登録者数は639万人以上！ さまざまな業種・職種の方が登録されているため、企業様の多様な要望にお応えできます。 ★お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 前日の発注や1日3時間稼働などのオーダーもOK！ご利用いただきやすいサービスです。 ★全国に198拠点を展開 拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、年齢の近い先輩がOJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった基本をレクチャーします。 独り立ちまでは3カ月を予定しておりますが、その後も困ったことがあれば、すぐに相談できますよ♪ キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や20代で課長になった人も！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定のため、新たなポジションも続々と生まれています。 ※希望しない職種変更はございません
      【転勤なしで働けます！】（北海道・東北エリア・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■青森（青森市、八戸市、弘前市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■茨城県（つくば市、水戸市、筑西市、日立市、神栖市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■新潟県（新潟市、長岡市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～27万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は別途全額支給
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北陸・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 静岡県／滋賀県／富山県／石川県 奈良県／兵庫県 愛媛県／香川県 熊本県／鹿児島県／沖縄県 【北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は新オープン拠点です！ 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎
      【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町/総合職オープンポジション】業界未経験歓迎/不動産ディベロッパー/フレックス/転勤無し
      • 締切間近
      【不動産業界未経験歓迎／不動産デベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・フレックス制・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： ※本人の経験と適性を見たうえで配属を決めさせていただきます （1）都市開発（レジデンス・オフィスビルの用地取得） （2）オフィスビル営業（オフィスビルのリーシング） （3）賃貸レジデンス営業（賃貸レジデンスのリーシング） （4）オフィスビル管理（PM・BM） （5）所有レジデンス管理（管理会社業務） （6）分譲マンション管理（分譲マンションフロント業務） ■この求人の魅力： （1）土日祝休み・年間休日125日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。 （2）未経験から活躍できる環境です。 不動産管理から、不動産営業への転身で活躍している方や、逆のパターンもあります。入社後は、OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （3）安定して就業できる インセンティブの要素は少なく、給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本色材工業研究所

    化粧品メーカー
    東京都港区三田5-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／座間】化粧品のプロセス開発<スケールアップ経験者向け>◇化粧品OEM上場企業/残業20H程
      • NEW
      【スケールアップ等のご経験がある方へ／国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／高い技術力と製品の品質／残業20時間程度◎】 ◆業務内容： 当社座間工場にて、化粧品のプロセス開発・生産技術業務をお任せいたします。生産工程の中で、温度・スピード・タイミングなどの検討を頂きながら、新技術、異業種で使用されている技術・装置等の探索や、実試験・評価・導入に係る業務に携わっていただきます。ご入社後はOJTや階層別研修等を通して業務をキャッチアップいただきますので、業務未経験でも安心して就業いただけます。 ◆組織構成： ・技術開発部は全体で30名おりますが、剤型ごとにチームが分かれており、スキンケア等のクリーム系の製品／ファンデーション等の粉系の製品をそれぞれ扱っております。 ・男女比は4:6で女性がやや多く、年齢層も20代前半～40代後半まで幅広く在籍しております。同部署は業務未経験からの社員が4分の1であり、安心して業務をキャッチアップいただける体制があります。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　年2回(6月、12月　計3か月) 昇給：あり　年1回(平均2~5%) ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE（インフラ）システム企画・開発へのステップ／上場メーカー／年休125日
      【未経験歓迎！／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／高い技術力と製品の品質／残業時間10～30時間程度◎】 ◆職務概要： 当社の東京本社にて主に生産に関わるシステムの運用・保守業務を行っていただきます。ただし運用・保守だけではなく「システムの企画・立案」や「社内システムの開発」を行うなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ◆職務詳細： （1）システム管理作業全般：サーバー・ＰＣ・プリンター・ネットワークなどのインフラ環境全般に関する維持管理 （2）システム全般に関わるヘルプデスク業務 （3）社内システムの開発・保守：基本的にはシステム管理、保守業務をメインに担当いただきますが、いずれは新しいシステムの開発や業務効率化にも対応いただきたいと考えております。 （4）外部業者の管理 トラブル発生も頻度は多くありませんが対応いただくこともございます。残業時間としては繁忙期閑散期によりますが、月に10～30時間ほどでワークライフバランスを保ち就業可能です。 ◆ポジションの魅力： ・経験が浅くてもOJT支援で、社内SEとしてご活躍いただけます ・生産管理に関わる多岐にわたるシステムに携わることが出来ます ◆配属組織について： 管理部 システム管理チームへの配属となります。現在東京本社に1名（副部長）、座間工場3名（うち1名課長）、つくば工場に1名、30代メインに在籍しております。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月10～20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田5-3-13 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回（6月、12月　計3か月） ■昇給：あり　年1回（平均2～5％） ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全19件
    • 【目黒】SCMコンサルタント（コンサルタント～ディレクター）
      【調達・生産管理・物流での経験活かせる／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■概要 顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。 同社では、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 ■担当業界・企業 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 ■担当領域 ・計画変動に柔軟に対応可能なサプライチェーンの構築と、安定した生産能力の確保 ・中長期のサプライチェーン戦略策定（シナリオプランニング）と、それを支えるデータ基盤の整備 ・生産基幹システム（ERP）の再構築を契機とした、グローバルマネジメント体制への移行推進 ・競合環境を踏まえた抜本的な調達改革（内外製の最適化、技術活用、サプライヤー連携、BCPなど） ・PSIとの連動による物流プロセスの最適化と効率化の実現 ＜プロジェクト事例＞ ・自動車部品メーカーにおける基幹システム導入に伴う購買・調達業務改革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/56/ ・受け身の調達から攻めの調達への変革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/64/ ・事務機器メーカーにおける国内生産子会社の統合による調達部品の内製率向上 https://www.layers.co.jp/consulting_case/57/ ・自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ ・自動車メーカーにおける製造現場のグループグローバル統合IoT基盤の構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/54/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績評価に応じた昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】ECMコンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／リモート可
      【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 【概要】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては “商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード”が求められています。 レイヤーズでは、単に従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援し、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化の実現といったECM領域のサービスの強化に向けて、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 【担当業界・企業】 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 【担当領域】 ・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想） ・設計開発～生産準備～量産までのリードタイム短縮化 ・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化） ・設計開発プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援　など （プロジェクト事例） 自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ 自動車部品メーカーにおける開発プロセス改革基本構想策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/51/ 自動車部品メーカーにおける開発PLM構想のグランドデザイン策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/91/ 空調機器メーカーにおける生産システム（MES）再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/90/ 医療機器メーカーにおけるプロダクトライフサイクルコスト分析による利益改善 https://www.layers.co.jp/consulting_case/67/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(8階/14階) 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8階/14階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動安心１１０番株式会社

    コールセンター
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】東京海上Gの総合職◆研修充実／残業7H程度／転勤なし／有給取得率90％以上
      事故という非日常の場面に直面したお客様に安心をお届けする社会的意義の高いお仕事です。 東京海上日動の損害保険をご契約のお客様が、事故や災害など突発的な出来事に遭遇された際、ファーストコンタクトセンターとして最初に対応し、お客様の不安に寄り添いながら、専門性をもって迅速なサポートを行います。 これまでの確かな実績を基盤に、万全の体制でお客様対応を行っており、ホスピタリティを発揮しながら人の役に立つ実感を得られる社会貢献性の高いお仕事です。 今回募集している総合職は、お客様から事故のご連絡を受け付ける受付員の支援および指導をはじめ、様々な役割を担います。多様な実務経験を通じてスキルを高め、将来的にはチーム運営や組織マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 （1）　受付員のお客様応対を支援・指導するスーパーバイザー業務 受付員の日常的な支援に加え、スキル向上を目的とした指導・育成を行います。また、受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様への対応を直接行います。 （2）　お客様へのアドバイスや関係先への連絡を行う初期対応業務 東京海上日動の営業時間外にあたる平日17時以降、土日祝には東京海上日動の担当者に代わってお客様へのアドバイスや、事故の相手方、医療機関、修理工場、レンタカー会社等への連絡、各種手配を行います。 （3）　組織運営に関わる業務（企画・立案・人材育成等） 多岐にわたる業務や組織をスムーズに運営するため、各プロジェクトチームがあります。入社2年目を目途に、各チームに所属し、東京海上グループ各社とも連携しながら組織運営に参画することとなります。 ■働きやすい環境 ・残業は月7時間程度、基本的に定時退社が可能 ・月～金の連続2日を休日とし、毎週2連休が取得できる環境 ・大阪支店では9時～21時まで対応し、21時～翌9時は東京支店の夜勤社員にて対応 ・大阪支店勤務で転勤なし ■未経験の方でも安心してスタートできる教育体制 経験年次に応じたきめ細かな研修体制を整えており、段階的に知識・スキルを身につけることができ、常に成長できる環境です。入社1年目は1年間マンツーマンで指導・相談できるメンター制度を実施しています。業務面はもちろん、職場での様々な悩みや相談にも対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2－2－53 大阪東京海上日動ビルディング16階 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～298,500円 ＜月給＞ 274,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の給与改定あり ※賞与は年2回（6月・12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10月入社予定/50代以降活躍中】SV（損害サービス）◆東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内
      【50代以降・セカンドキャリアの方活躍中／金融業界出身者経験歓迎／東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内／半個室仮眠室有】 ■業務内容： 東京海上グループの一員である当社で、夜勤時間帯に受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えておりスーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ▼スーパーバイザー業務 ・受付員のスキル向上を目的とした指導・育成 ・受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様の対応を直接行っていただきます。 ▼初期対応業務 ・事故の相手側への連絡 ・病院や修理工場等への連絡 ・代理店夜間休日事故サポートデスク ▼事故受付・相談業務 ・事故のご連絡の受付 ・お客様ニーズに応じたアドバイス ・事故に関する一般的なご相談 損害保険のプロフェッショナルとして、「お客様の安心ガイド」としての責任を果たしていくことがミッションです。 ■組織構成： 50代を中心として30名程が在籍しております。損害保険業界、アジャスター出身が多く経験を活かして活躍いただいております。 ■勤務体系： 週3回出勤の夜勤制（20:00～09:30、うち休憩：連続3時間）ですが、月平均残業時間は20時間以内と少なく、勤務場所内に清潔な仮眠室（半個室）や広々とした休憩室（マッサージチェアー設置）など夜間勤務をバックアップする体制が整っております。 ■福利厚生： スポーツジムの会員利用など福利厚生も充実しております。 ■研修体制： ご入社後、保険の基礎から学んでいただきます。 東京海上日動における事故受付対応や利用するシステムについてなど研修期間後スムーズに実務に対応できるよう約半年間かけて丁寧に研修を行うため安心してスタートできる環境が整っています。 ※研修期間は基本的に9：00～17：00の日勤となります。 ■当社の魅力： 日本を代表する保険会社である東京海上日動火災保険株式会社のグループ企業であるため経営基盤が非常に安定しています。またお客様が事故や災害に直面した際に迅速かつ適切な対応を行うことで、お客様の安心と安全を守る重要な役割を担っており、社会に対する貢献度が高い仕事に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円 ＜月給＞ 376,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：有／年2回（6・12月／約3ヶ月分支給） ※想定年収は賞与・深夜手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェアラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,597名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全11件
    • 【栃木・足利】機械・設備メンテナンス（マネージャー）◆三井物産グループの安定企業／36期連続増収増益
      【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市花園町55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,875円～297,500円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,875円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月25時間の残業代、役職手当、賞与平均4ヵ月分を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】機械・設備メンテナンス（マネージャー）◆三井物産グループの安定企業／36期連続増収増益
      【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県磐田市中泉811-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,875円～297,500円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,875円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月25時間の残業代、役職手当、賞与平均4ヵ月分を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・コンサル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3-4敷島プラザビル9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】SE（アプリ）◆上流工程／明確な評価制度／リモート可／スキルアップ◎
      【IBMソリューションコアパートナーとして金融機関や物流、メーカー等の幅広い業界のシステム開発で実績を積み重ねる当社／今後の事業拡大を見越した増員採用】 ■業務内容： IBMソリューションコアパートナーとして幅広い業界でシステム開発を行う当社にて、PL候補として要件定義からシステム開発をご担当いただきます。 ■言語： Javaを使ったシステム開発が中心です。 ■業務詳細： ・3～5名のチームを組成し、WBS作成／管理、要件定義書作成、概要設計書作成、詳細設計書作成、テストケースレビュー等をお任せします。 ■スキルアップ： ほとんどのエンジニアが毎年スキル別研修を受けスキルアップしています。 目標達成度や組織への貢献等に応じ評価を決定するため、やりがい持って働けます。 また、データ分析も行っているためPythonやRを学びデータサイエンティストも目指せます。 ■働き方： 残業月14時間／有休消化71％／土日祝休み／リモートワークと長く働ける環境です。また時短勤務等子育て支援も充実しています。 ■配属先情報： ・本社は約80名が在籍しており、1つの部で20名単位でお客様先によって分かれています。 ・Javaの案件が多く、2～3名ほどをまとめていただく予定です。平均年齢は35歳ほどです。 ※東京支店と一緒にプロジェクト組成することもあります。 ■当社について： 社長がエンジニア出身のためエンジニアファーストの社風です。 ＜案件例＞ ・銀行：勘定系業務システム ・保険：生命保険ソリューション ・販売管理：販売管理システム ・物流管理：チケットレス予約システム ・車両管理：車両保守管理システム ・顧客管理：日報システム ・データアナリテイクス：データ活用によるコンサルティング、データ分析、データ解析等 ■当社の強み： ・独立系システムインテグレーター ・金融系システムの開発に精通 ・システム規模に対応できるフットワーク ・多様な開発手法 ・プロジェクトマネジメント ・高度なデータ分析力 ・札幌と東京の2拠点対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-4 札幌プラザビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：38,117円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,117円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東1-3パークイースト札幌6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】システム開発＜PL歓迎＞在宅可◆平均残業14h◆平均勤続14年／転勤無◆TISインテックG
      ～大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP～ ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要 グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。 〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉 ・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。 ・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。 【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成： 社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ： 半年に一度、上司とキャリア面談を実施。 面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境 ・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。 【ユースエール認定】若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年3日付与）と合わせて、連続休暇を取得可能。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 【TIS(株)について】 『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。 キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割等級により固定時間外手当(44,000～53,000円）（20H）を含む。20H以上別途支給/ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 その他固定手当/月：43,000円～55,000円 ＜月給＞ 363,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（前年実績4.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道帯広市東四条南13-19横川ビル1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／大手町】設計職 ◆独自特許多数／オゾン×流体工学で排水処理・脱臭プラント
      • NEW
      設計部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 排水処理プラントの設計を担当していただきます。 お客様の要望に応じてセミオーダーメイドでプラントを設計します。 ■職務詳細： ・お客様の要望をヒアリングし、最適なプラント設計を行う ・設計図の作成および設計内容の確認 ・プラントの施工監理およびメンテナンス業務 ・最新技術の研究開発および提案 ■企業の特徴／魅力： 当社は、特許技術「旋回噴流式オゾン酸化法」をコア技術とし、排水処理プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫して行っています。 オゾン処理が生み出す高機能に加え、低コストと長寿命を実現。 国内外で115カ所以上の納入実績を誇り、環境保護に貢献するやりがいのある仕事です。 少数精鋭のチームで、幅広いエンジニアリングスキルを磨くことができます。 ■組織について： 東京はサテライトオフィスとなっており、柔軟な働き方が可能です。 週次の勉強会や、四半期に1度の全体会議により、個々になりがちな業務の中でも会社の一体感や、社員一人一人が孤立しない体制づくりを意識しています。 ■募集背景： 従来の方法より大幅に汚泥を発生させない水処理を実現する当社の技術は環境保護に貢献しており、多くの企業から高い評価を受けております。 お客様からのご要望にお応えする体制を強化し、事業拡大を目指し採用活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビルヂング 1F SPACES 大手町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,656円～325,062円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,344円～74,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて求人票記載以上のオファー金額となる可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年1回）※過去実績2～4ヶ月分 ※査定による評価制度あり ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】設計職 ◆独自特許多数／オゾン×流体工学で排水処理・脱臭プラント
      設計部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 排水処理プラントの設計を担当していただきます。 お客様の要望に応じてセミオーダーメイドでプラントを設計します。 ■職務詳細： ・お客様の要望をヒアリングし、最適なプラント設計を行う ・設計図の作成および設計内容の確認 ・プラントの施工監理およびメンテナンス業務 ・最新技術の研究開発および提案 ■企業の特徴／魅力： 当社は、特許技術「旋回噴流式オゾン酸化法」をコア技術とし、排水処理プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫して行っています。 オゾン処理が生み出す高機能に加え、低コストと長寿命を実現。 国内外で115カ所以上の納入実績を誇り、環境保護に貢献するやりがいのある仕事です。 少数精鋭のチームで、幅広いエンジニアリングスキルを磨くことができます。 ■組織について： 週次の勉強会や、四半期に1度の全体会議により、個々になりがちな業務の中でも会社の一体感や、社員一人一人が孤立しない体制づくりを意識しています。 ■募集背景： 従来の方法より大幅に汚泥を発生させない水処理を実現する当社の技術は環境保護に貢献しており、多くの企業から高い評価を受けております。 お客様からのご要望にお応えする体制を強化し、事業拡大を目指し採用活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東四条南13-19 横川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,656円～325,062円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,344円～74,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験に応じて求人票記載以上のオファー金額となる可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年1回）※過去実績2～4ヶ月分 ※査定による評価制度あり ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川設計

    建築設計事務所
    青森県十和田市西二十二番町2-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森・十和田】建築意匠設計/年休125日/残業20h/企画段階から携われる/大型案件あり/転勤なし
      • NEW
      ～設計に集中できる環境です！/公共・民間それぞれから受注しており安定して働けます/年休125日/残業20h/資格所得補助あり/UIターン歓迎～ ■採用背景： 案件増加に伴う増員となります。 ■担当業務： 工場・学校・高層ビル・ショッピングモールなど中・大規模建築物を中心に意匠設計を行っていただきます。官公庁案件を中心に、民間からの案件も増えており、上流工程から携わっていただきます。 案件自体はチームごとに２～３案件程かけもちになっており個人に負荷がかかりすぎない体制に整えております。 ■業務詳細： ・建築の企画、設計、積算、監理 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・各諸官庁への申請手続 など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ・年間通しての月間の平均残業は20時間と安定しています。官公庁案件が多いため、12～3月の繁忙期の時期では30～40時間程度になります。 ・資格取得支援制度も有り、1級建築士の資格取得に向けた実技試験の研修実施など、社員の技術を高める取り組みを行っています。 ■組織構成：設計部は20名弱の組織で10代～50代後半までバランスよく構成されています。特に青森本社にはベテランの技術者が多いため、育成体制が整っています。3人一組体制で案件に取り組み、主担当であるチーフ、サブチーフ、若手技術者といった構成です。 ■使用CADについて：主なものとして、DRA-CADを使用しております。今後BIMも導入予定です。 ■当社実績：詳細はHPを参照ください。 消防署や警察署、企業のオフィス／学校・保育園・体育館・プールなどの教育・文化施設／クリニックや薬局、介護福祉施設などの医療・福祉施設／スーパーやドラッグストア、スーパー銭湯などの商業・娯楽施設 ■同社について 同社は官公庁案件を中心に長年にわたって対応してきた設計事務所です。規模の大小にかかわらず、要求される厳しい基準に対して一つ一つ応えてきた 実績があり、官公庁からの信頼も厚く、例年安定的に案件を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県十和田市西二十二番町2-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チーフクラスの年収例（800万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5ヶ月分（前年度実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日揮プランテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※シニア活躍中【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス◆年休123日(土日祝休み)/夜勤無◆日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実～＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■業務詳細： 計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、設備保全関連業務全般をお任せいたします。幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。 日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス◆年休123日(土日祝休み)/夜勤無◆日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。 その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。 OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ■業務詳細： 主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。 ・保守・点検（巡視点検） 設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、 目視点検や清掃、データ採取を行います。 ・保守・点検（分解点検） 設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。 ・試験・検査 各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所） ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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