69ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社セイワ・プロ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府松原市別所2-3-20

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設立 1991年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定

～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容：自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。＜具体的には＞・商品の梱包・運搬・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり）・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務・運送会社との荷物の受け渡し・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。＜取り扱い商品＞・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート：・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成：・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ：・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円＜月給＞ 212,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎

～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容：営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。＜具体的には＞・新商品カタログやサンプルを使った商談・企画会議への参加（仕様・原価の検討）・見積書などの資料作成（Excel・Word使用）・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート：・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成：営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ：・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 242,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンネット

人材派遣

東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎/渋谷】営業・現場管理◆大手企業取引多数/有給消化率96％/残業30h程/ノー残業デー有

★業界職種未経験歓迎！ポテンシャル採用です◎ ★将来的にこの事業の責任者としてお任せできる、やる気のある方歓迎です！ ★「日立物流」「ファンケル」「旭化成」など大手企業とも安定した取引を行う会社です。創業から40年の実績あり！ ■募集背景当部署では、今まで営業と現場担当を分業する形で運営しておりましたが、今後両方の業務を担当できるよう徐々に組織体制の変更に取り組んでおります。こうしたタイミングで、当ポジションで活躍できる方の募集を開始しました。 ■業務概要建装部と業務支援部2つに組織が分かれ、以下業務を分業しながら営業活動並びに現場担当として就業して頂きます。例えば商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等等 ■業務詳細 1日単位の現場もありますが週単位や月単位などの案件も発生します。具体的な案件としては、以下の通りです。（1）会場設営：大規模から小規模までコンサートやイベントでの会場の設営・撤去作業（2）設置組み立て：店舗陳列棚、オフイス什器や家具などの取付、設置、組立業務（3）清掃：商業施設やオフィスビルの定期清掃、集合住宅や宿泊施設の日常清掃その他：顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務など現場以外の業務も担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力 1日毎の現場が多く、日替わりで様々な現場で業務を行います。顧客もスタッフも現場によって変わりますので日々新鮮な環境での作業となります。様々な仕事と現場スタッフとの出会いにより新たなコミュニケーションや様々な事にチャレンジする楽しさが実感できます ■就業環境・パートの人員を増やしたり適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1～2回交代制)を行っており、18:00退社できます。・有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■同社の特徴 1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。具体的には、検品などの繊細な軽作業、資材運搬などの力仕事、接客業、調理師、通訳など、様々な業務に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,819円～252,337円固定残業手当/月：40,663円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,482円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドパワー

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府富田林市若松町西1-1818-1

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設立 1976年
従業員数 53名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎

～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア・北海道～沖縄まで全国の学校を担当・エリアは年度ごとに決定・遠方は2泊3日程度の出張あり・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水内勤 / 木・金福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火内勤 / 水大阪訪問 / 木内勤 / 金兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京】賃貸管理（課長候補）※プライム上場のトーセイGでスキルアップ！／人柄重視

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細：当社の賃貸管理担当として、下記業務をお任せいたします。〈業務詳細〉・新規入居対応（内見同行・契約書類作成など）・更新手続き業務（賃貸更新契約・賃料交渉・契約締結など）・入居者の退去時対応（工事会社の手配・工事見積の提案・入居者様の負担金額の算出・精算など）・入居者からの問い合わせ対応 ※ゆくゆくは課員のマネジメント等もお任せする予定です。 ■働き方・完全週休二日制【水＋シフト休(火・土・日)】で年間休日120日(年により変動)となります。・残業は平均15時間程度です。 ■企業特徴お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（4ヵ月分）　 ■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2025年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】売買仲介営業※未経験歓迎／スキルアップ出来る！／プライム上場トーセイG

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細：当社の営業担当として、下記業務をお任せいたします。〈業務詳細〉・物件の情報収集・調査・契約、決済対応・反響対応 ※未経験からのチャレンジも歓迎！主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方・完全週休二日制【水＋シフト休(基本は火曜日)】で年間休日120日(年により変動)となります。・残業は平均10時間程度です。 ■企業特徴お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～258,000円＜月給＞ 209,200円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（4ヵ月分）　※営業成績により増額あり ■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2025年度実績あり） 2025年営業職平均賞与※管理職は除く　夏：約153万　冬：約129万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモドソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区初台1-34-14初台TNビル3F

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設立 1990年
従業員数 69名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【40代活躍！／自社勤務】開発PM◆エンタメ～医療まで多彩な請負案件多数◆／退職金あり／創業36年目

～カラオケ機器のシステム開発／キャリアアップ／自社内で開発／請負案件多数／年間休日121日／創業36年目／開発経験が活かせる～ ◆概要エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野で ITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなど多彩な案件のプロジェクト管理を担当。 ■詳細： PMとして、Webシステムやインフラ構築、組込制御、スマホアプリの開発案件などを担当。幅広くプロジェクトマネジメントを行います。要件定義、基本設計などの上流工程や、プロジェクト計画、受注活動なども一部担当。【案件例】カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/ チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発　等【顧客】SIer、サービスベンダ、メーカー等【技術】C#／Java／AWS／PHP／JavaScriptほか多数【開発環境】スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めます。社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しながら進められます。【働く環境】所属はシステムデザイン＆サービス本部となります。約60名が在籍し、20～30代が多数。残業は月平均16時間（2024年度）で、裁量労働制により柔軟な働き方が可能。 1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。経験を活かして、あらたな技術や組織マネジメントにチャレンジが可能！ ■入社後の流れ：実際の受託開発案件を通して業務フローやプロジェクト管理手法をOJTで学ぶ ■この仕事の魅力・エンターテイメント業界を中心に、官公庁や旅行会社など幅広い業界のサービス開発に携わる・制御組込やWebシステムなど多数を請負っており、自社内で開発しているため一貫してプロジェクトに携わる・エンジニアとしての業務だけではなく、経営に関する知見を得られる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,500円～544,500円＜月給＞ 444,500円～544,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/自社勤務】開発エンジニア◆PL◆多彩な案件でキャリアアップ/創業36年堅実経営で長期就業

～多彩な案件×自社勤務×残業少なめで安定と成長を求めたいエンジニアに最適な環境～ ◆概要エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなど多彩な案件のPLをお任せします！ ■詳細 PLとして、Webシステム（バックエンド・フロントエンド）、組込制御、インフラ構築などを担当。チームの統率やプロジェクト進行管理、顧客とのコミュニケーションによる関係強化など、幅広い業務に携わることが可能です。社内メンバーと協力しながら専門性を高め、組織運営にも積極的に関わることができます。【案件例】カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発等【顧客】SIer、サービスベンダ、メーカー等【技術】C#／Java／AWS／PHP／JavaScript他【開発環境】スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めています社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しながら進められます【働く環境】所属はシステムデザイン＆サービス本部となります約60名が在籍し、20～30代が多数。残業は月平均16時間（2024年度）で、裁量労働制により柔軟な働き方が可能です 1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です ■この仕事の魅力・エンターテイメント業界を中心に、官公庁や旅行会社など幅広い業界のサービス開発に携われます・制御組込やWebシステムなど多数を請負っており、自社開発しているため一貫してプロジェクトに携わることができます・エンジニアとしての業務だけではなく、経営に関する知見を得られます ■会社の魅力柔軟な働き方：年間休日121日／実働7.5h／残業月16h程度／平均有給取得率11.4日平均勤続年数9年と腰を据えて働けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～364,500円固定残業手当/月：73,900円～95,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,400円～460,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市元横山町3-7-6

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設立 1975年
従業員数 105名
平均年齢 39.1歳

求人情報全7件

【八王子※職種未経験歓迎】電気・電子部品の購買/研究機関向けナノテク装置で国内トップシェア

【～職種未経験歓迎～世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置メーカー／国内外の有名大学や研究機関にも納入実績多数／若手~中堅が活躍中】 ■業務内容当社が開発・製造・販売する理化学機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。ご入社後は部署の先輩などのフォローのもと業務を進めていただきます。・電気・電子部品の購買・発注業務（在庫確認、必要数の発注手配、納期調整）・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査（見積り取得～仕入先選定、価格交渉、納期管理を含む）・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理・BCPやCSR等の調達計画に基づく仕入先管理全般 ■納入実績東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構（JAXA）、(国研) 科学技術振興機構（JST）、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）関西センター、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）九州センターなど ■配属組織：6名在籍正社員5名、派遣2名 30~60代の方が在籍。今回はメンバークラスでの採用です。 ■働きやすさ・残業時間は平均10時間ほど。分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。・若手~中堅が働きやすい環境あり当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。　 ■企業魅力＜確かな技術力＞同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナノテクシステムセンター住所：東京都八王子市左入町279 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回　１月 ■賞与：年2回　６月１２月（昨年実績5.2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系卒歓迎】【東京】海外営業 ※世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置／年休127日

～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／語学力と理系の知識を活かして海外の有名大学へ営業が可能／取引先は研究所や研究機関の為、理系の知識を活かす機会あり／年休128日～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：「電子線描画装置」の微細加工装置や「超微小押込み硬さ試験機」の計測装置を提案する海外営業を担当頂きます。電子顕微鏡・電子線描画装置の海外営業として、台湾・中国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど（月に1～2週間ほど）へ海外出張して頂きます。 ■営業スタイル深耕営業・既存営業がメインとなります。 LED、ガラスファイバーからナノテクなどの最先端技術まで幅広い技術に使われているため需要が高くインバウンドでのお取引が多くなっております。モノ売りとしての営業ではなく、お客様に対して製品のカスタマイズを提案する提案営業としてご担当いただきます。 ■当社について：携帯電話/パソコン等のデジタル機器の製造に必要な「電子ビーム描画装置」を中心とした微細加工装置メーカーです。顧客は、国内大学の研究所や民間企業の研究開発部門がメインとなります。また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。以下納入実績の一例となります。公的機関:宇宙航空研究開発機構（JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所（AIST）／情報通信研究機構（NICT）その他国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／慶應義塾大学海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学 ■組織構成： 14名　（次長40代半ば） ■同社の強み： ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム（EB）描画装置半導体製造になくてはならない装置だが、世界で唯一3ナノメートル（nm）という超微細な線を描く技術を有するEB描画装置がある。研究開発用のEB描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、EB描画装置とエッチング・成膜装置の両方を製造しており、これに計測分析装置も揃えているので、例えば『こんなデバイスを開発したい』という顧客に対し、一連のナノ加工プロセスを事前に提案できる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回１月 ■賞与：年2回６・１２月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカカベ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大東市明美の里町1-71

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設立 1968年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.5歳

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【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可

～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容：フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細：・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡・健康カウンセリング･アドバイス体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡・各種店舗業務受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡・広報活動･PR活動地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後：入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力：・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーブス四條畷住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストアアカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士発条株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大東市諸福3-10-1

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設立 1953年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎

～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。【手作業での加工業務】一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者）・将来の上層部を担う方を募集中・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です（男性約8割　女性約2割） ■取り組み社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。（社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など）詳しくは福利厚生欄をご確認ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回＊会社業績に応じて支給背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うかい

ファーストフード関連

東京都八王子市南浅川町3426

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設立 1982年
従業員数 638名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

アトリエうかいの生産管理／新工場のオープニング採用／夜勤なし

洋菓子工場の生産管理領域で、下記ポジションのいずれかを担当します。応募時点でご希望職種が確定していなくてもOK！ご経験や志向に合わせて面接時や入社前に調整します。＝＝＝ [１] 生産計画課工場の製造キャパシティや販売計画を踏まえ生産体制を組み立てます。・販売店向け商品の製造計画立案・生産部門への計画共有、調整・指示・在庫／出荷状況の管理、出荷調整　など ※洋菓子の知識は入社後でOK（パティシエ経験者も在籍） ※Excel等のPCスキルを活かしたい方に向いています ◎工場運営の中核（工場長候補）も目指せるポジションです --- [２] 生産管理課工程を“見える化”し、ムダを減らす改善を進めます。・歩留まり／ロス要因の分析、改善提案・製造数、ロス率などのデータ収集・管理・原価／生産コストの算出　など ※IoT／ITツール導入も推進予定です ※数値管理・業務改善・システム運用の経験を活かせます ※第一工房の管理も含めた横断運用を担います（主任と分担） --- [３] 生産技術管理課導入設備を安定稼働させ品質と生産性を支えます。・導入機器（オーブン／自動機等）のマニュアル作成・故障時の一次切り分け／業者問い合わせ・メンテナンス計画の立案・実施　など ※設備・機械の保全・メンテナンス経験を活かせます --- [４] 商品調達室製造に必要な資材・食材を切らさずコストと品質の両立を実現します。・倉庫管理／資材管理／食材管理（在庫・入出庫）・仕入れ先の選定／価格交渉・納品スケジュール管理　など --- [５] 品質管理課販売商品の「安全・安心」を守る役割を担っていただきます。・食品表示の作成（専用ソフトを使用）・原材料や包材に関する情報管理、規格書作成・検査手配や検査結果の整理など＝＝＝【★長期研修からスタート！★】各ポジションとも工場完成までは第一工房で研修を実施。実務も交え商品知識や製造工程などを学んでいただきます。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■アトリエうかい八王子第二工房住所：東京都八王子市内 ※詳細は面接時にお伝えします研修中や稼働前は「第一工房」での勤務となります（そのまま第一工房での勤務となる場合がございます）第一工房：東京都八王子市高倉町4-10 ＜アクセス＞「第一工房」・JR八高線「北八王子駅」徒歩5分・「大和田坂上」バス停下車後徒歩3分

配属ポジションごとに下記給与での採用となります。 ※ご経験や年齢を考慮の上で優遇します [１] 生産計画課：月給28万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 [２] 生産管理課：月給22万～26万円＋各種手当＋賞与年2回 [３] 生産技術管理課：月給26万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 [４] 商品調達室：月給26万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 [５] 品質管理課：月給26.5万～28万円＋各種手当＋賞与年2回
【東京／うかい亭】店舗スタッフ（洋食）／正社員／スタンダード上場／創業60年の老舗料理店

＜銀座・六本木・表参道での勤務／最上級のサービスを目指して／創業60年の老舗料理店／最上のおもてなしで「うかい」をお客様へ／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／＞ ■業務概要都内を中心にレストランを展開するうかいグループの店舗サービススタッフとして、ご来店されたお客様のお出迎え、ご案内、会計、料理、飲物の提供、接客サービス全般やお席のセッティング、片付け等をお任せします。 ■本ポジションの魅力昭和39年に創業した東証スタンダード上場企業のもと、安心して長期的に働くことができます。 ★お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取り組めます。 ■本ポジションのミッション当社でしか味わうことができない空間、料理を提供し、何世代にもわたり多くのお客様に愛されたきた"うかい"。人生の節目や特別な記念日にお客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをするのがこのお仕事です。まもなく創業60周年を迎える「うかい」にて最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない「あなたにしかできないサービス」を実現してください。 ■配属先「鉄板料理　銀座うかい亭」、「鉄板料理　六本木うかい亭」、「鉄板料理　表参道うかい亭」のいずれか(本人相談の上、決定する) ■本ポジションについて人生の節目、特別な記念日など、お客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくお手伝いをします。まもなく創業60周年を迎える当社にて、最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けないサービスを実現するポジションです。 ■こだわり：一店ごとの明確なコンセプトに基づき歴史的な背景のある建物を移築し、日本の建築美と西洋の美術品の伝統美を融合させた、物語のある食空間を演出しています。季節ごとに選び抜いた食材を心と技で、最高の料理に仕上げる、うかいならではの「至福の料理」・人の温もりの感じられる「おもてなし」・創業より今に伝わる「うかいの心」、この3つの要素が、うかいの世界を作り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鉄板料理　銀座うかい亭住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鉄板料理　六本木うかい亭住所：東京都港区六本木6-12-4 六本木ヒルズ六本木けやき坂通り 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鉄板料理　表参道うかい亭住所：東京都渋谷区神宮前5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月45時間残業した場合の残業手当が含まれています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与支給の場合あり ■定期昇給制度：年1回 ■モデル年収：・年収560万円（マネージャー待遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディレクタス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル7F

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設立 1993年
従業員数 49名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【リモート可】SalesforceのPM担当◆大手既存顧客多数！／フレックス可で柔軟な働き方

～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！～ ■業務概要 MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce　Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。【具体的には】・Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計・課題解決プランの設計　・全体の進行管理 ※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。【業務詳細】・クライアントの状況ヒアリング・MAツールを始めとするシステム導入支援・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ■設計段階・顧客の要望、要求のヒアリング・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ■実装段階・進行管理・システム連携構築管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。　 ■ワークライフバランスをサポート◎ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,000円～769,000円＜月給＞ 539,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Salesforceの開発エンジニア◆ANA・SMBI日興証券など大手多数/働き方◎

～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！／上流工程に携われる！Salesforceのスキルを身に着けられる～ ■業務概要：顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。【詳細】 ■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 ■Salesforce開発・コーディング　 ■ニーズに応じた改善　 ※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、alesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。【業務詳細】・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 ◇やりがい◇ ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。　【ワークライフバランスをサポート】社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。昇給年2回、賞与年2回試用・研修期間 3ヶ月（給与は本採用時と同額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディアファクトリー株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-4

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設立 1994年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

Webデザイナー／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開※長期的に働ける環境

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】・ゲームタイトルのWebサイトデザイン、コーディング・イベント、キャンペーンなどの特設サイト作成 ■社内の雰囲気：上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4 サンシャインシティ文化会館6F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトコーディネーター◆英語と中国語を活かせる／キャリアアップ◎／土日祝休み

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、プロジェクトコーディネーター（海外・アジア）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・ゲーム制作進行管理・海外取引先との交渉補助・マーケティング関連業務・ローカライズ ■組織構成：海外部の部長＞メンバー（6名）の構成となります。ゆくゆくはリーダー、主任、課長のポストを目指していただけます。上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4 サンシャインシティ文化会館6F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアイシステム

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F

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設立 1997年
従業員数 174名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【新宿】人事（主任クラス）／戦略人事推進◆採用・評価・制度企画◆雪印メグミルクG
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【事業拡大に伴い人事戦略の高度化を推進／採用・評価・制度企画をリードし組織変革を実現する主任クラス募集】 ■業務概要当社の人事の中核メンバーとして、事業拡大に合わせた人事戦略の立案・実行を担い、現場と管理職をつなぐブリッジ役としてご活躍いただきます。採用強化や人事制度の見直し、従業員エンゲージメント向上など、攻めと守り双方の人事を統合的に推進し、組織成長をリードします。 ■業務詳細・新卒・中途採用の戦略設計および実行、採用プロセス全般の管理・事業計画に基づいた要員計画の立案、人員配置の最適化提案・人事評価制度の運用と改善、評価プロセスの適正化、管理職へのサポート・等級・評価・報酬制度の企画、課題抽出、制度改定の推進・社内規程の整備・改定・人事部メンバーの指導・フォローや後進育成 ■扱うサービス採用管理システム・評価システム（Talent Pallet）を活用し、業務効率化と精度向上を図ります。 ■組織構成人事課は採用・研修・評価チームで構成され、横断的に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力経営層に近いポジションで制度設計や組織変革に携わり、事業成長に直接貢献できます。自らのアイデアを制度や施策として具現化できる環境です。 ■教育体制階層別研修、部門別研修、公募型研修、選抜型研修等があります。 ■就業環境フレックス制度、年間休日125日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事部門のマネジメント層や経営企画領域へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は大手グループの一員として安定基盤を持ち、チルド・フローズン食品の流通を支える成長企業です。変革期を迎え、個人の挑戦を歓迎する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,200円～352,600円＜月給＞ 316,200円～352,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には平均残業20時間／月分の残業代と賞与(年間5.3カ月分)を含む。想定年収は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】物流管理～日勤のみ／実働7.5h／賞与5.３ヶ月／住宅手当あり／雪印メグミルクG

セブン-イレブン様に安全・確実に商品をお届けする物流管理・運営を行っています！ ※配送・仕分け業務はありません※ ■業務内容今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。人・商品・車両を動かす“司令塔”として、これからの食品物流を一緒に構築・運営してくれる仲間を募集します！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■研修・育成制度についてまず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。セブン-イレブン店舗からの発注データがセンターで処理される仕組みや、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能) etc... ■キャリアステップ本人のご希望・キャリア形成によっては全国のセンターへ異動となる可能性があります。様々な地域で経験を積むことで、幅広い視野とマネジメントスキルを身につけ、事業戦略にも携わることができます！センター全体を統括するセンター長やその先のキャリアを目指していきましょう！ ※北海道エリア内でのみ勤務いただけるコースもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道小樽市銭函5-61-9 勤務地最寄駅：JR函館本線線／手稲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～307,000円＜月給＞ 249,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※基準支給月数5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOインターネットグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 1991年
従業員数 7,565名
平均年齢 37.0歳

求人情報全30件

【渋谷】リサーチサイエンティスト（フィジカルAI）◆AI分野の先端研究など◆福利厚生充実

■業務内容：＜研究業務＞ GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）と連携し、フィジカルAI分野における先端的な研究開発を行い、その成果を論文発表および事業応用に繋げます。 ◇フィジカルAI・Embodied AI分野の先端研究深層強化学習・模倣学習・世界モデル等を活用したロボット動作制御の新たなアルゴリズムやアーキテクチャの研究を行います。 ◇新規アルゴリズムの設計・実装・検証シミュレーション環境および実機ロボットを用いて、提案手法の実装と実験的な検証を行います。 ◇国際会議・ジャーナルへの論文投稿研究成果を国際会議やジャーナルへ投稿し、社外への技術発信を行います。 ◇社内の技術力向上への貢献勉強会やメンタリングを通じて、チーム全体の技術力底上げに貢献します。研究成果をエンジニアチームと連携し、事業への応用を推進します。 ■研究開発業務：・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ■ポジションの魅力：フィジカルAIという急速に発展する研究領域の最前線で、自らの研究テーマを主導的に推進することができます。GMOグループの豊富なGPUリソース・クラウド基盤を活用した大規模な実験環境に加え、GMO AIRが保有する多種多様な実機ロボットを用いた検証が可能です。研究成果を論文として発信するだけでなく、事業への実装まで一気通貫で携われるため、アカデミアと産業応用の両方でインパクトを出すことができるポジションです。 ■利用技術：・Python ・PyTorch ・Isaac Sim／Isaac Gym／MuJoCo等のシミュレーション環境・Linux ・CUDA ・ROS/ROS2（DDS）・Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,344,000円～7,656,000円固定残業手当/月：113,125円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,125円～837,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】リサーチエンジニア（フィジカルAI）◆フィジカルAI技術活用・動作制御研究開発◆福利厚生充実

■業務内容：＜プロジェクト業務＞ GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、フィジカルAI技術を活用した動作制御の研究開発を行います。 ◇シミュレーション環境の構築・整備 Isaac Sim／Isaac Gym／MuJoCo等のシミュレーション環境を構築し、ロボットの動作学習に必要なシミュレーションパイプラインを整備します。 ◇深層強化学習・模倣学習による動作制御の開発シミュレーション環境における深層強化学習や模倣学習を用いて、ヒューマノイドおよび四脚ロボット等の動作制御モデルを開発します。 ◇Sim-to-Realパイプラインの構築シミュレーションで学習した制御ポリシーを実機ロボットへ適用するためのSim-to-Realパイプラインを構築・改善します。 ◇フィジカルAIモデルの実装・検証最新の論文・技術動向を踏まえ、フィジカルAIモデルの実装および実機での検証を行います。フィジカルAI以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。＜研究開発業務＞・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。【ポジションの魅力】フィジカルAIという最先端の技術領域において、シミュレーションから実機ロボットへの応用まで一貫して携わることができます。GMOグループのGPUリソースやクラウド基盤を活用し、大規模な学習環境を用いた研究開発が可能です。開発したフィジカルAIモデルは、GMO AIRを通じて実際のお客様へ提供されるため、研究成果が事業に直結するやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,344,000円～7,656,000円固定残業手当/月：113,125円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,125円～837,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレストーレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5ネオーバビル4F

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設立 1998年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート対応あり】インフラエンジニア／20代～50代まで幅広く活躍中／残業月10h以下

【AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／資格取得のサポート充実】 ■業務概要：当社のインフラエンジニアとして、サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。保有しているプロジェクトの中からエンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ■手がける商品・サービス：常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社など ■ プロジェクト例：【案　　件】某サービス向け技術支援【案件概要】設計、実装、試験　　　　　　某サービスのサーバレス上に機能追加していく ※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成）上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ■社員のスキルアップを後押し： ◎キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート ◎衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施 ◎資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助あり ◎AWS有料アカウント等テスト環境を提供 ◎リスキリング手当新設 ◎Linux等専門スキル習得バックアップ ◎リーダー育成・役職手当完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都23区内メイン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回＜入社時の給与想定＞月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合）月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合）月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート対応あり】開発エンジニア（Java）／20代～50代まで幅広く活躍中／残業月10h以下

【年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／資格取得のサポート充実】 ■業務概要：当社では、Javaの経験を活かした開発業務やインフラ構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。業務の多くは23区内のお客様先で、案件によってはチームでの対応や一人での客先常駐もあります。経験が浅い方は先輩の下で学べるチーム配属が可能です。またPL・PM経験者の方には腕が磨ける上流案件をお任せします。将来的にはAI分野での業務も増えていくため、AIに興味のある方を歓迎します。 ■手がける商品・サービス：常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社など ■ プロジェクト例：【案　　件】某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務【案件概要】主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、パッケージ導入後のテストなど上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります。 ■当社について：当社は、20年以上にわたる取引先と信頼関係を築き、業務システムの開発・保守・運用、クラウドサーバの構築・運用・監視など、幅広いサービスを提供しています。また、AIや新技術分野への進出にも積極的で、車載関連のAIシステムや農業関連のAI検査などの研究も行っています。さらに、資格取得のサポートや定期的な社内イベント、交流会の開催など、充実した福利厚生も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都23区内メイン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回＜入社時の給与想定＞月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合）月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合）月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区赤坂1-11-28M-City赤坂一丁目ビル4F

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【赤坂】グラフィックデザイナー◆サーフ・ハワイアン◆自社ブランド兼OEM・ODM◆残業20h

◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり）・マーケットリサーチ　・工場への指示出し・カタログ作成対応・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについてサーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回◇昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～291,333円固定残業手当/月：25,200円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢・ご経験に応じて相談となります◇賞与は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託／週1～可】グラフィックデザイナー◆サーフ・ハワイアン◆自社ブランド兼OEM・ODM

◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり）・マーケットリサーチ　・工場への指示出し・カタログ作成対応・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについてサーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-28 JFMビル01　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 100万円～200万円＜賃金形態＞その他業務委託＜想定月額＞ 83,333円～160,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ご経験に応じて相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーネット・ジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【神谷町/週2在宅可】法人提案営業◆東京電力G／年休128／実働7.5h／インターネットサービス

～東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、市場価値や営業力を高めたい方へ～ ●当社インターネットサービスや付加価値サービスの提案営業 ●売上6兆円強の東京電力G×集合住宅特化のインターネットプロバイダー ●週2程度在宅可／年休128／フレックス可／夜勤無し ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務内容当社インターネットサービスや付加価値サービスを導入いただいているマンション管理組合へ継続してサービス利用いただくための提案営業を行います。また、将来的にマンション向けIT／ICTサービスなどの新規商材の企画・立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細・サービス提供先マンションの管理組合／理事会との契約維持のための理事会・総会への出席や、各種折衝業務・顧客満足度向上のための新規サービス企画及び営業推進活動　など ■商材例 CYBERHOME：マンション専用インターネットサービス └ https://www.fnj.co.jp/service/cyberhome/ ■組織構成全体23名（男性17名、女性6名　※派遣社員含む）・新卒新入社員を含む20～30代の社員が多く在籍しております。・マンション管理会社経験者はもちろん、法人営業経験者など様々なバックグラウンドの中途入社社員が活躍中です。・また、当部署は当社の売上・利益の根幹となるストックビジネスの中で、大きな役割を担っております。 ■就業環境・基本土日祝休みですが、マンション管理組合の理事会・総会出席のため、月に2～3回程度の土日出勤がございます。(月により変動有／休日出勤分は代休取得) ■研修体制入社後からOJTをメインとした研修体制を整備しており、部署だけでなく会社全体でサポートしていく体制を整えております。 ■キャリアパスマネージャーへの昇進や企画側への異動など、様々なキャリアパスがございます。 ■当社について日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】総務（管理職候補）★東京電力Gの安定基盤×キャリアアップ環境／年休128日／実働7.5h

～WLBを重視しつつ、総務経験を活かして大手Gの安定基盤でキャリアアップ～ ●ご経験や適性に合わせ、総務業務を幅広くお任せいたします ●連結売上高6兆超えの東京電力グループの安定基盤／中途入社者も多く安心 ●平均残業約20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／転居を伴う転勤なし／えるぼし最高位認定／くるみん認定＼こんな方におすすめの求人です！／・総務として確実にキャリアアップできる環境で成長したい！・ワークライフバランスが整った環境で働きたい！・安定基盤で長期的に就業したい！ ■業務概要管理職・リーダー職として、ご経験や適性等に合わせ、総務業務を幅広くお任せいたします。 ※ご経験やスキルによっては、入社当初はメンバーとして入社いただき、　徐々に管理職やリーダー職へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細・総務業務全般（備品・施設管理、文書・契約書管理、社内イベント対応等）の管理および推進・管理職業務全般（管理職の場合） └管理職業務：担当者の業務管理、勤怠管理、目標設定、フィードバック等　・新制度の導入や既存制度の改定、また社内規程の整備全般について、　担当者のスケジュール管理、フォローのほか、案件によっては担当者として推進　など ■入社後の流れ主に担当者が進めている既存の制度や規程の改定、および新制度導入などの進捗管理や、案件によっては担当者として推進していただく想定です。 ■組織構成全体8名 └部長1名、管理職1名、メンバー4名、派遣社員2名（男性4名：女性4名） …中途入社社員も多く、落ち着いた風通しのよい社風です。 ■社員を大切にする仕組み・月平均残業：約20時間・年間休日：128日・フレックス制：有・転居を伴う転勤：無・男性育児休業取得実績：有・平均有給取得日数：13日・えるぼし最高位認定／くるみん認定 ■企業について東京電力エナジーパートナー100%出資子会社として、安定した経営基盤のもと、マンション向けインターネット・エネルギーサービスを提供しております。 57万戸を超える導入実績と業界トップクラスのシェアを誇り、EV充電インフラ整備など、社会インフラの発展に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードクリエイト

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【在宅週2】組織人事コンサルティング・セールス◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走／大手顧客多数

★顧客の人材に関する課題に向き合い、課題設計からプロジェクト伴走迄一気通貫でご支援！ ★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決！ ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数！最長2～3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援！上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、法人営業をお任せします。お客様の課題に関するヒアリング～プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ※最初はご自身でのアポイント獲得も必要となりますが、インサイドセールスチームからの引継ぎ、マーケティングチーム施策経由でのアポイント獲得もございます。 ■業務の流れ以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。・ミドルマネジメント層の高齢化・中核人材・マネジメント候補者の不足・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていないそこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■プロジェクトイメージ・研修設計～導入：2~3カ月程度・人事制度全般の見直し～組織への浸透：2~3年程度 ■組織構成プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～584,000円その他固定手当/月：62,700円～99,900円＜月給＞ 502,700円～683,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオン株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区三田2-14-5Freund三田 2F

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設立 1996年
従業員数 69名
平均年齢 35.6歳

求人情報全7件

【マーケティングコンサルタント】◆ファンコミュニティのデータを活用し課題解決／独自技術で国際特許取得
- NEW
【キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■職務概要クライアントとの窓口となり、オンラインのファンコミュニティの構築・運営と、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、コミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。 ■職務詳細基本的に営業からのパスで着任→課題解決に向けて戦略立案～実行を担います。1人5～10件程の案件を担当しており、年単位の長期プロジェクトです。・各プロジェクト進行管理および予算管理・コミュニティの状況チェック・顧客へのレポート報告・社内の複数部署との連携・事業課題の解決に向けた提案 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へ展開 ☆分析データ、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供に発展 ■同社事業について同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客の課題を解決しています。製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。各社のコミュニティには、貴重な消費情報が蓄積されおり、これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■事業のニーズ・貢献性活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析を行い、レポートはクライアントに届けられるため更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,415円～359,220円その他固定手当/月：12,422円～16,562円固定残業手当/月：93,163円～124,218円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コミュニティコンサルタント】国際特許技術取得／大企業・自治体・官公庁の課題をコミュニティの力で解決

【キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■採用背景企業や自治体と生活者、生活者同士のつながりを設計し、企業やブランドへのロイヤルティを高める場としてのコミュニティ運営を行う当社にて、第二創業期に伴う増員募集をいたします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントとの窓口となり、オンラインのファンコミュニティの構築・運営と、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、コミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。 ■職務詳細基本的に営業からのパスで着任→課題解決に向けて戦略立案～実行を担います。1人5～10件程の案件を担当しており、年単位の長期プロジェクトです。・各プロジェクト進行管理および予算管理・コミュニティの状況チェック・顧客へのレポート報告・社内の複数部署との連携・事業課題の解決に向けた提案 ■同社事業について同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客の課題を解決しています。製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。各社のコミュニティには、月に3,000以上の発言や５万以上の拍手が集まっており、貴重な消費情報が蓄積されおり、これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■事業のニーズ・貢献性活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析により、客観的なFactに基づいた消費者のインサイトを抽出します。分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,415円～359,220円その他固定手当/月：12,422円～16,562円固定残業手当/月：93,163円～124,218円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALLAGI株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-8-171F

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設立 1986年
従業員数 315名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【京都／四条】未経験歓迎！100%反響の住宅営業◆転勤なし/若手定着率90％以上◎/未経験20代活躍

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？）不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？）「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています）・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！＼POINT／当社では建物だけでなく、自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ：段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都展示場住所：京都府京都市右京区西院四条畑町29-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～200,000円固定残業手当/月：76,300円～800,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例】年収1,050万円／29歳／月67万円＋賞与250万円年収740万円／28歳／月45万円＋賞与200万円年収460万円／24歳／月30万円＋賞与100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容：住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風：・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について：・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮店住所：兵庫県西宮市津門稲荷町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モジュレ株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 37.2歳

求人情報全5件

IT事務・営業サポート（大手データセンター勤務／Excel VBA活用）■正社員登用率ほぼ100%

■ 業務内容：データセンターの運営および営業活動を裏方から支える重要な役割です。弊社常駐メンバー（5名）に参画頂き、各種業務の窓口業務をチームのメンバーと協力しながら行って頂きます。１．請負業務窓口２．Excelマクロ（VBA）の作成・修正　・既存ツールのメンテナンスや、業務効率化のための新規マクロ作成３．営業提案書の作成補助　・営業担当が使用する提案書のための基礎情報収集、データ整理、ドキュメント作成補助４．各種事務作業　・データセンター運営に関わる事務全般（入館管理、申請書処理、電話・メール対応等庶務業務全般） ■企業の魅力・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～243,810円固定残業手当/月：71,428円～76,190円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】データセンターにおけるエネルギー消費状況分析、改善提案◆最先端の技術で顧客ビジネスをサポート

【ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景：近年、クラウドの普及などにより複雑化するお客様のIT環境に対し、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容：お客様のITインフラにおける性能、コスト、可用性、セキュリティ等）特にデータセンターにおけるエネルギー効率の最適化をミッションとし、企画・分析から改善提案までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様のITインフラにおけるエネルギー消費状況の分析、課題抽出・エネルギー効率化、コスト削減、および環境負荷低減に関する改善策の企画立案・電力会社（東京電力、関西電力等）や行政機関の動向調査、および関連情報の収集、および事業への応用検討・お客様ご担当部署及び関連部門との会議への参加、議事録作成、専門的な見地からお客様へ改善提案の実施・技術部門と連携し、提案内容の実現可能性の検証やプロジェクト推進のサポート ■キャリア：将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やエネルギー戦略分野のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円その他固定手当/月：4,770円～6,670円固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明豊エンタープライズ

ディベロッパー

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

＜目黒＞自社物件の販売（部長）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有
- NEW
■募集背景富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部販売部長候補を募集いたします。当社は中期的にグローバル営業機能の向上を目指しており、アジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、2028年7期以降には海外販売比率・最大50%程度を目標としています。また、過去3年のエンド販売比率が23%（直客比率11%）に留まっている状況を打破し、2028年7期までに当該比率を50%（直客比率25%）に引き上げることが中期目標です。仲介・紹介ルート開拓、直客開拓を含め、目標達成を牽引する部門責任者を求めています。 ■業務内容：販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。１．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行２．営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導３．営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行４．国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行５．SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行６．部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進 ■組織構成・営業課（10名：日本人6名、外国人4名）：自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。デベロッパー卸売を主体としてきたため、現在メンバーの8/10名はエンドへの直客営業スキルが低く、早期育成が急務です。・業務推進課（5名：日本人5名）：自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：710,000円＜月給＞ 710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜目黒＞不動産仕入れ（開発部　課長候補）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ■プロジェクトチームに参画仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20～30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます＊20～30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 515,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 ※残業手当：有　管理職を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日創工業株式会社

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F

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設立 1976年
従業員数 384名
平均年齢 32.0歳

求人情報全36件

【ハイキャリア】組み込み上流エンジニア◆リモート案件有／残業月13h／スキルアップ制度充実／WLB◎
- NEW
●週２～３日リモートのハイブリッド案件５割、フルリモ案件あり／残業平均13hでWLB◎ ●上流～下流まで一貫して携われる／スキルアップ体制充実 ■業務内容・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発をお任せ。・マイコンを使用した開発経験がない方には1ヶ月間の研修期間を設けておりますので、安心して案件に参画していただけます。 <案件例> 医療：循環器系治療機器の制御ソフト／次世代超音波診断装置の制御ソフト車載：カーナビ・ドライブレコーダーの制御ソフト／ECUソフト開発通信・インフラ：5G通信基地局の制御ソフト／スマートメーター産業機器：次世代産業用ロボットの制御ソフト IoT関連分野：罠監視システム開発＜特徴＞言語：C言語45%、C++26％、Python8％、その他（C#・javaなど）10％ <補足> ・案件は基本チーム配属、数名規模のものから10名規模の案件もございます。・入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定します。 ■働き方・受託開発：２～３割・ハイブリッド：５割、フルリモート案件有・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担 ■スキルアップ体制「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。・微経験研修（微経験者向けに本社にて約1か月間開催）・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給・社内での技術研修やセミナーを定期開催・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 ■評価制度年4回の上長面談や、年1回の顧客先からのFBを実施しており、多方面から適切な評価を受けられます。また上長面談ではご自身の将来ビジョンなどラフに相談できる場としても活用いただけます。 ■配属組織エンベデッドシステム事業部約90名所属（20代50％、30代30％、40代～20％）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先（一都三県）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～463,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 342,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリエンジニア◆上流案件多／java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有／育成制度◎
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●週２～３日リモートのハイブリッド案件５割、フルリモ案件ありでWLB◎ ●生成AI案件などモダン技術も多数／テスト工程のみの案件は一切受注しておらず最上流案件も保有しているため、技術力を磨きたい方にお勧めの求人 ●スキルアップ体制充実 ■業務内容医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当いただきます。 <案件例> ・Webアプリ開発：生成AIプロダクト／公共機関向けシステム／人工衛星制御システム・スマホアプリ開発：交通案内アプリ開発／マーケティング連携システム／スマートセキュリティアプリ・PCアプリ開発：ディープラーニング関連 <特徴> ・案件によってウォーターフォール開発・アジャイル開発いずれも対応 <補足> ・案件は基本チーム配属、数名規模のものから10名規模の案件もございます。・入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定します。 ■働き方・受託開発案件は全体の２～３割程度です。・半数程度がリモート併用のハイブリッド案件、その他はフル出社・フルリモート案件もございます。・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担 ■スキルアップ体制「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。・微経験研修（微経験者向けに本社にて約1か月間開催）・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給・社内での技術研修やセミナーを定期開催・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 ■開発環境・言語：java、C＋、C#、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Pythonなど（※java案件が割合多）・フレームワーク：TypeScript、React、Spring、Node.jsなど ■評価制度年4回の上長面談や、年1回の顧客先からのFBを実施しており、多方面から適切な評価を受けられます。また上長面談ではご自身の将来ビジョンなどラフに相談できる場としても活用いただけます。 ■配属組織エンベデッドシステム事業部約90名所属（20代50％、30代30％、40代～20％）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先（一都三県）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～294,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モーリコーポレーション

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区鉢山町15-1

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【渋谷】内装デザイン設計(キッチン・洗面台)◇クチーナブランド/残業20h程度/オーダーメイド設計

【人気高い“クチーナブランド”/要望に合わせたセミオーダー設計/残業月20h程度/年間休日120日】 ■カスタムメイドキッチンとは：同社の展開するキッチンブランド「クチーナ」、素材単位でカスタムができる自由度の高さが強みです。お客様のライフスタイルや趣味嗜好に合わせて、素材や色、収納位置や数、キッチンの形状、デザインと隅々にわたるまで自由度高いキッチンを提供しています。製品例：https://cucinastyle.jp/product/ ■業務詳細：設計担当者として、CADを用いて代表ブランドである「クチーナ」をはじめ、システムキッチンや収納、洗面台などの図面作成業務をお任せいたします。・営業担当との打ち合わせ・要望を踏まえた図面作成・顧客要望を踏まえ修正・自社工場へ提出する図面作成設計者として、描いた図面が工場で制作され納品するまで携わることが可能です。また、新築戸建てやマンションのリノベーション、最上階のハイクラスの部屋など幅広く携われます。 ■組織構成：設計組織は計10名で構成されており、20～60代と幅広い年代の社員が活躍しています。業務は営業担当と事務を含めた5～7人程度のチームで進めます。チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 ■就業環境：土日祝休みの完全週休2日制かつ残業月平均20h程度とワークライフバランスを保って就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■当社の特徴と強み：・1つ1つに「こだわり」を持っております。ターゲットもこだわりのある方を対象にしているため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくい環境です。・主力商品であるシステムキッチン「CUCINA」は、お客様からのニーズにフレキシブルに対応できる完全部材型キッチンとして高い評価をいただいており、順調に売上を拡大しております。ほとんどCMや広告宣伝は展開しておりませんが、デザイン力や機能性が評価され、雑誌や口コミで多々取り上げられており、多くのインテリア好きに支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～250,000円＜月給＞ 195,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円／年＜モデル年収＞部長クラス：450~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】システムキッチンの営業職◆提案力を活かす/残業月20h程度/クチーナブランド/土日祝休み

【インテリア関係経験歓迎】～残業月20h程度/完全週休2日制/年休120 日/OJT・フォロー体制◎/販売から設置まで一気通貫/ファン多数のキッチンブランド/顧客折衝力が活かせる～実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ■業務詳細主に工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。・キッチンや洗面台、家具の提案・工務店や個人のお客様との打ち合わせ・設計担当への顧客ニーズを伝達・提携している施工職人の確保・建築現場監督や設備設計者との連携・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■働き方完全週休2日制かつ残業月20h程度とご自身の私生活とのバランスを保ちながら就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■研修体制入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 ■組織構成営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力同社の製品はこだわりのある方をターゲットとしたオーダーメイド製品のため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくいです。業界でも珍しい販売～設置までを一気通貫で担っており、最後までお客様と共に生活空間を創り上げることを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォスターネット

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

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設立 1996年
従業員数 52名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可

【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要：＜クライアント＞・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。＜エンジニア＞・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制：・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。）・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,800円～507,840円固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可

【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景：組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成：メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて：チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,840円～634,880円固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジェンダ・コーポレーション株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 30F

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設立 1996年
従業員数 247名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数

★ただのサポート職ではありません！顧客の採用成功へ向けたプロセス改善・業務改善提案まで担います！／業界未経験OK×若手活躍中／チーム制でコミュニケーションも活発◎／出社比率50%のハイブリッド勤務★ ＼業務改善提案などの積極性が評価される職場／ RPO（採用代行）事業を行う当社にて、2～3社の顧客をチーム制で担当し、顧客の採用業務をサポートいただきます。ただの事務作業ではなく、積極的に社内外で採用プロセスや業務効率に関する改善提案～実行を推進するポジションです！ ■主な業務内容：クライアントの人材採用の代行業務を中心に支援します。採用管理システムでの候補者管理、面接調整と結果連絡、お問い合わせ対応などがメインです。最初はシステム操作/メール対応や電話対応が中心となり、徐々に業務改善やデータ分析まで業務範囲を広げていただきます。 ■ポジションの魅力・特徴： ◇能動的な業務改善提案が可能◇ 事務作業に留まらず、日々数値分析～クライアントに対して業務改善・採用プロセス改善ができるポジションです。一生モノのスキル習得が可能です。 ◇豊富なキャリアパス◇ 実績やご希望に応じて、自身で手を挙げてあらゆる職種・領域にチャレンジすることが可能です。サポート業務のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、労務領域へのキャリアチェンジ等、多くの選択肢がございます。 ◇明確な評価制度◇ 半期に1回自身の実績についてプレゼンをする機会があるなど、日々の業務改善実績や定量数値、頑張りを確実に評価へ反映する制度と環境を用意しています。 ◇ワークライフバランスが整う環境◇ 出社とリモートのハイブリット勤務、フレックス、年休122日、リフレッシュ休暇等、メリハリをつけて働くことができる環境です！ ■組織構成業界未経験の20代メンバーが中心です。男女バランスよく在籍しており、時短勤務や産育休を取得する男性社員もいます。チーム向けの飲食代補助/メンター制度など、組織で社員をフォローする体制が整っています。月半分はリモートですが、チャットなどで会話も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,428円～295,000円固定残業手当/月：57,792円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,220円～364,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事労務／給与計算＜独立系BPOにて顧客の課題解決＞◇リモート可・フレックス／働きやすさ◎

◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン◇ ■ミッション：当社は企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 ■業務内容：人事労務オペレーション業務担当として、業務を習得・遂行していただきます。 ■具体的には：・給与計算（月次・賞与・年末調整）・社会保険手続き（社労士事務所と連携）・従業員データ管理・お問い合わせ対応・ヘルプデスク業務 ■将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能【業務改善・効率化】・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行・品質向上のための仕組みづくり・標準化・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度 ■仕事の魅力・やりがい： ◎チームで成果を出す文化 ◎未経験から人事業務のプロへ ◎専門スキルが身につく仕事 ◎人と企業の成長に直結する実感 ◎日々の変化と成長 ■キャリアパス：まずはオペレーションエキスパートとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆人事業務の運用専門性を深める [人事・採用領域の幅を広げる] ・採用支援事業部・人事労務支援事業部、双方の運用業務を身に着ける [より上流経験を身に着ける] ・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務・採用支援業務の運用チームマネジメント業務・人事労務支援事業部の導入設計業務・人事労務支援事業部の運用チームマネジメント業務 ◆ゼネラリストを志向する・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター・人事労務支援のBPR ・レジェンダのサービス開発・新規営業、マーケティング等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,940円～364,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金本徳株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府箕面市船場東1-11-7

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪府／箕面市】＜未経験歓迎＞WEBデザイナー◆月15h以内／基本土日祝休み／タオル専門商社

■仕事内容：私たちの生活にも身近な「タオル」の商品企画・デザインに携わっていただきます。プリントタオルや、ブランドロゴが入ったハンドタオルなど。 ■具体的には： Webサイト構築のデザイン制作業務（Webデザイン・コーディング）新規サービスの企画・立案制作したページの効果検証・改善集客最大化の為の検索エンジンの最適化（SEO）売上拡大のSNSサービスなどプロモーションのデザイン制作と運営管理 ■社風：・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 302万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は未経験入社の場合の最低保証額です ※経験・能力を考慮し決定いたします・昇給：年1回（8月）・賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社

【残業月10時間程度／転勤なし】当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容：・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意）・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業・台車を使用したタオルの移動作業・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について：タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風：・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～232,300円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つばさホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル11F

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設立 1973年
従業員数 44名
平均年齢 35.6歳

求人情報全3件

【立川】労務担当※給与社保・勤怠管理／残業10h程度◆制度改善に関与◇健康経営認定の安定基盤

～残業10h程度／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に2年連続認定／社員一人ひとりが安心して長く働ける環境／8社の多業種グループからなる持株会社～ ■業務内容：・当社グループ会社の人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進頂きます。・経営層や現場と連携しながら、日々の業務運営だけでなく、制度や仕組みの見直し／改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細：・労務チームの業務計画と実行・チームのメンバー、グループ会社からの質問や相談への対応・給料の計算や勤怠（出勤／退勤）のチェック・健康保険や年金などの各種手続き・社員のための福利厚生・社内制度の整備・就業規則の見直し ■配属先情報：・組織構成：人財管理部長1名、メンバー4名 ■出向先（つばさロジスティクス株式会社）について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向いただきます。本社：〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 11階事業内容：生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々、想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■魅力：・従業員の働きやすさを支える重要な役割を担っており、企業の持続的な成長と組織の安定運営に直接貢献できるやりがいのある環境です。 ■同社（つばさホールディングス株式会社）の特徴/魅力 ◎「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に2年連続認定！社員一人ひとりが安心して長く働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つばさロジスティクス株式会社様住所：東京都立川市西砂町3-28-1 勤務地最寄駅： JR青梅線／拝島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】運送会社の営業所長候補※残業15時間程度・夜勤なし／1973年設立老舗物流会社

～残業15時間程度・夜勤なし／物流業界でのご経験を活かして物流拠点のベース長候補としてご活躍頂けます！～ ■職務概要 20～100名規模拠点の運行管理（ベース長候補）として、まずは30人ほどのユニットをまとめて頂きながら業務を進めて頂きます。営業所の運営に関わる様々な業務を、現場と一緒に進めていくポジションです。ドライバーやスタッフが安心して働ける環境を整えながら、チーム全体がスムーズに動くようサポート頂きます。 ■職務詳細・営業所の毎月の収支（売上・経費など）の管理・ドライバーの勤怠チェック、面談、フォロー対応・荷主企業（お客様）との調整・運賃（単価）交渉・管理者メンバーと連携した運行管理状況の確認・全体の取りまとめ・新人スタッフの教育、定期面談・評価などの育成業務 ※将来的には、ベース長になって頂くことも可能です。現場と経営の橋渡し役として、拠点の全体管理や収支管理、運行管理など、拠点を引っ張って頂くことを期待しています。 ■出向先（つばさロジスティクス株式会社）について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向頂きます。本社：〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 11階事業内容：生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■組織構成現在西砂・駒形・四谷の各ベースに1名ずつベース長（40代～50代前半）がいます。ベース長の下に、副ベース長やユニット長、現場のドライバーなど在籍しています。 ■働き方・平均残業15時間程度で、夜勤はない形です。・イレギュラーが起こった際の突発的な呼び出しは、目安3か月に一回程度発生する可能性があります。 ■同社（つばさホールディングス株式会社）の特徴/魅力・当社は食品・精密機器、食品流通加工・運輸・物流サービスを展開するグループ会社6社で構成されるホールディングス企業です。管理部門、マーケティングや営業支援の機能で各社を支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西砂ベース住所：東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駒形ベース住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字駒形富士山525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四谷ベース住所：東京都府中市四谷 2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～466,666円＜月給＞ 416,666円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示年収は、ご経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■賞与（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フカイ工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区三国本町1-11-10

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設立 1970年
従業員数 200名
平均年齢 39.1歳

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【秋田県／潟上市】品質管理業務◆マイカー通勤可／賞与あり／独自技術と「Only One」製品が強み◆

■仕事内容：・ISO9001に基づいた品質管理業務に従事を行います。 ■業務詳細：・製品の品質、保証業務・医薬品とプラスチック製造の品質管理・その他付随する業務　（以下具体記載）＜生産工程＞・ISO9001：2015にもとづいた基準・手順に沿って業務を行っています。・不適合製品や苦情製品があった場合は、再発防止・予防に向けて管理と検証を行います。＜検査業務＞・仕入品の受入検査を行い、仕様書と相違がないか確認しています。・各種測定機器を使って製品の精度を確認し、完成品が製品規格に適合しているか、全数検査または抜き取り検査にて出荷検査を行っています。・動作検査や寸法検査などに使われる測定機器が正常に動作しているか、定期的に確認しています。・最終検査や測定機器校正、内部監査に携わる人材の教育。＜品質管理改善活動＞・内部監査を実施し、日常の業務が定められた手順通りに行われているか、定期的に確認しています。・月1回、品質定例会議を実施し、各部門の目標達成状況を確認し、達成・未達成の原因を精査しながら改善に取り組んでいます。・年度毎に、新しいテーマを決めて、改善活動を行っています。 ※クリーンルームでの作業一部あり。 ※他の部署での作業の特性を理解するために研修制度があります。 ■当社について：・当社は大阪府大阪市に本社があり、技術開発を含むプラスチック、ゴム製品の製造・販売をしています。・秋田工場は平成元年６月に稼動し、現在は秋田市に隣接した潟上市昭和大久保の県の工業団地「昭和工業団地」内にあります。・当社は独自の開発力と一貫した生産システムを構築することによって、設計・試作・組立・商品化を進め当社ならではの技術力とチームワークで大切なお客様にOnly Oneの製品とご満足をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-46 勤務地最寄駅：JR男鹿線／上二田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 213,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1万円／前年度実績：有） ■賞与：有 ■その他固定手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアスライフ

ディベロッパー

東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st.

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設立 2007年
従業員数 95名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【六本木】社内SE（情シス・IT企画・DX推進）◆平均残業20ｈ／福利厚生・各種手当充実◎

【1984年創業のマンションデベロッパー／将来の IT企画・DX推進の中心メンバーを採用／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務概要：クレアスライフおよびグループ会社の「社内IT基盤の整備」「セキュリティ強化」「DX推進」を担う社内SEポジションです。経験・スキルに応じて下記のいずれかの領域からお任せし、将来的には情シスの中核・管理職候補として育成していきます。 ■具体的な業務内容： ※スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。・インフラ基盤（クラウドサーバー・ネットワーク）の管理・基幹システム/ユーザー権限管理・PC管理・ITセキュリティ対応・ユーザーサポート　等 ■ポジション魅力：ゆくゆくは、外部コンサルタント＋情報システム部部長と共に、DX戦略の企画、業務可視化・課題整理、新規ツール導入（ワークフロー、RPA、SaaS最適化など）、システム刷新の要件定義など上流工程から企画に携わって頂く予定です。 ※将来的にDX企画から入りたいと希望される方には最適な環境です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■就業環境：＜ワークライフバランス◎＞月平均残業20時間。夏季・年末には8日間(2025年)の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。＜福利厚生・各種手当◎＞住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ■同社の特徴：・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st. 勤務地最寄駅：JR線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回住宅手当：10,000円　※支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤無】マンションの用地仕入営業◆平均残業20ｈ／固定給で安定／決裁スピード◎

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要：自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。《具体的な業務》・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成：開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴：・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が山手線件圏内です。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に東京都心、横浜エリアに集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境：月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700～800万　課長 ■同社の魅力：＜福利厚生・各種手当◎＞住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回住宅手当：1～2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

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設立 1999年
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳

求人情報全93件

【技術人事】全社横断／エンジニアリング組織の発展に貢献◆採用戦略・広報戦略の立案・イベント企画など
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■業務内容：技術広報領域である候補者の認知・興味を高める活動から、実際の中途採用活動まで全域に関わっていただきます。以下は業務の一部ですが、ご志向やご経験、組織の状態を踏まえ遂行していただきます。・採用戦略・広報戦略の立案・テックブログ等のエンジニア発信コンテンツの企画・制作支援・カンファレンス等のテックイベントの企画・運営・出展・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用・広報活動の推進およびPDCA ・候補者とのリレーションシップ・各施策の効果計測・分析 ■CTO室について：当社では、20を超える事業があります。それぞれ事業を支えるエンジニアリングチームがあり、プロダクト開発や業務に関わるシステムを作っています。それぞれのエンジニアリング組織の成長に直接支援するため、全社の人事部（HR本部）からエンジニアの採用・技術広報・評価を切り出し、CTO直下の「CTO室」内で運営しています。 ■募集背景：昨今の採用市場でのエンジニア需要から、エンジニア採用は年々難易度が向上し、その求人倍率は10倍を超えていると言われています。エンジニアの方々にとって多くの選択肢がある中で選んでもらえる会社になるには、単なる採用活動に限らず、ブランディングや組織開発など広く組織を強くしていく活動を行っていかなければなりません。そこで会社のブランド認知向上から採用活動まで、候補者体験（CX）の全てに携わっていただき、広い視野でエンジニア組織の強化・活性化に向けて取り組んでくださる方を募集することにしました。当社では「ソフトウェアエンジニア」や「データサイエンティスト」「データエンジニア」「コーポレートエンジニア」「セキュリティエンジニア」など、多岐に渡るエンジニア職を募集しています。1つ1つの職種やチームをキャッチアップし、課題を見つけ、あらゆるステークホルダーを巻き込んで取り組んでいくことは難易度が高いことですが、多様で幅広い組織に関わっていくことは大きな成長の機会でもあります。中長期的に当社のエンジニア組織に精通し、一緒に組織を強くしてくださる方にご入社いただきたく考えています。変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,455円～430,091円その他固定手当/月：62,163円～66,370円固定残業手当/月：107,438円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,056円～667,011円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：7,163円～11,370円※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データサイエンティスト】20の事業を生成AIで支援◆LLMの検証・評価など◆フレックス／土日祝休み
- NEW
■業務内容： Generative AI Labのミッションは、「LLMをはじめとする基盤モデルの検証や評価、ビジネス課題への応用、ノウハウの共有」を通じて、CARTA全体の生成AI活用を底上げすることです。具体的には下記のような業務を想定しています。 ◇課題抽出・要件定義・生成AI推進ステアリングコミッティと協力し、CARTA全体で取り組むべき課題を網羅的に洗い出し・各事業が抱えるデータやユースケースをヒアリングし、優先度・費用対効果・実現性を総合的に判断して取り組みの対象を選定 ◇LLMの検証・評価・OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini（Vertex AI）などのLLMを調査し、性能・コスト・利用制約などの観点から比較・評価・社内事業で実際に利用する上でのリスクや導入効果を分析し、レポートやガイドラインを作成 ◇事後学習の可能性調査（fine-tuning／prompt-tuning等）・エンタープライズ向けLLMのファインチューニングや、RAG（Retrieval-Augmented Generation）構成などを試し、精度向上やコスト削減の余地を検証・事業チームが持つドメインデータを活用し、最適な学習戦略を立案・検討 ◇PoCサポート・アプリケーション開発支援・各事業チームのPoC（Proof of Concept）立ち上げを技術的に支援・必要に応じてプロンプトエンジニアリングやAPI連携部分の実装をサポートし、PoCを短期で回せる環境を提供・モデル評価指標の設計やテストデザインなど、データサイエンス観点でのアドバイスを行う ◇社内ナレッジ共有・教育・チーム内外でLLMに関する最新の動向や実践知を継続的に発信・勉強会・ワークショップの開催、ガイドラインの整備などを通じて、CARTA全体の生成AI活用レベルを引き上げる ■開発環境・利用しているツール： ◎LLM基盤・ツール・OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini（Vertex AI）など・LangChain、Langfuse ◎プログラミング言語・フレームワーク・Python（pandas、scikit-learn など）変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～551,545円その他固定手当/月：63,524円～69,217円固定残業手当/月：127,857円～213,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,017円～834,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：8,524円～14,217円※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロール

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都立川市高松町1-100立飛リアルエステート25号棟5F

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設立 1976年
従業員数 120名
平均年齢 33.0歳

求人情報全18件

【名古屋】ニッチトップ商材の国内営業（リーダー候補） ◆世界最小の精密センサメーカー／直行直帰可◎

★管理職候補／入社後1～2年は東京本社勤務→その後名古屋支店へ配属／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業★ ■業務内容：大手メーカーをはじめ、国内の高い技術を持ったモノづくり企業のお客様に、自社センサのコンサルティング営業を行います。お客様からの引き合いをベースとした新規開拓がメインです。国内のお客様のモノづくりにおける課題やニーズを掘り起こし、その解決策となる自社製品を提案・販売します。 ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/domesticsales/ ■具体的には：・国内の展示会やウェブサイトからの問い合わせ対応・顧客訪問(新製品開発へのニーズ発掘、製品の選定) ・見積もり依頼、納期・価格調整・展示会準備・発送、展示会出展 ※顧客は工作機械メーカーや、自動車・半導体・航空機などの部品メーカーです。既存顧客の比率が高いですが、組織強化に伴い新規開拓にも注力していく方針です。 ■働く環境：・名古屋エリアは現在1名の営業担当が在籍。今後徐々に人員拡大を予定しております。愛知県内を中心に中京エリアを主に担当します。・CRM（顧客管理システム）やSFA（商談管理システム）といったITツールを活用。積極的にITツールへの投資を行っており、日々の業務報告は全てチャットツールやSFAを通じて行います。 ■入社後の流れ：（1）製品知識習得(社内研修)→（2）顧客訪問営業同行→（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー→（4）既存顧客対応→（5）展示会運営→（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓 ※入社後1～2年は東京本社で勤務いただきます。 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所（新設予定）住所：愛知県名古屋市内に営業所を新設予定となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円固定残業手当/月：45,833円～59,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,833円～437,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川】電気系技術職オープンポジション◆精密センサ世界トップシェアメーカー／転勤無／開発積極投資◎

★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く～品質改善～対策立案まで実行できます！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■業務内容：工業用センサ専門のニッチトップメーカーである当社にて、精密センサ製品の製造に関する以下業務のいずれかを、適性やご希望に応じてお任せします。 □生産技術職（電気制御）・生産プロセスの設計・具体化・生産プロセスに必要な設備・治具の設計～デバッグ・要件定義のための製造条件を調査、仕様書作成・導入した治具、設備を使用するオペレーターの育成・製造部門と設計部門の橋渡し・プロセスにおける商品不具合の課題特定と解決 □品質保証職（電気）・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査・生産ライン全体の行程管理業務・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し）・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元化 □SMT実装エンジニア職・クリームはんだ印刷機の段取り、調整、保守・チップマウンターのプログラム設定、部品実装・リフロー炉の温度プロファイル設定／管理・AOI検査（外観検査）による品質確認・不具合解析および再発防止対応・生産技術／開発部門との連携による工程改善 ※その他適性にマッチするポジションがございましたら選考の中でご提案させていただきます。 ■当社採用サイトをぜひご一読ください： →https://recruit.metrol.co.jp/ ■当社の特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力…1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：37,200円～91,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,200円～481,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による) ■時間外勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エー・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区西神田2-3-4パレスピアビル3F

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【面接1回】システムエンジニア（PM）◆残業20h以下／副業OK／希望のキャリアしたアサイン

【面接1回／副業OK／約500件以上の案件から希望を考慮して案件アサイン／多様なキャリア／自由な社風】システム開発の提案、設計、開発から保守、運用といったシステムエンジニアリングサービスを提供している当社にてPMを募集いたします。 ■業務内容常駐先にて以下のようなPMをお任せします。ご本人様のスキルと希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。　 ■案件の特徴銀行、保険代理店、新聞社、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチーム組んで案件に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は約3ヶ月程度～数年規模、チームは5～50人程です。 ■開発言語 Java、PHP、.net（C#、VB、ASP）、Perl、Ruby、HTML、Javascript、C++、COBOL 他 ■特徴・魅力【希望・キャリアを考慮したアサイン】案件は、ご本人の希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。社長・営業との面談を経て、複数案件を提示し、社員に選択していただきます。案件配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、この案件に挑戦したい、うまくいかず他の案件に変更したいなど社員の希望を考慮して案件変更も可能です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。【自由を大切にする社風】「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、エンジニア1人1人のキャリアや希望を尊重しています。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 ■就業環境：平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業時間20h以下育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-4 パレスピアビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先（23区内）住所：東京都内顧客先（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給・能力を考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】インフラエンジニア◆運用保守から上流へ／500件以上の案件あり／残業20h以下

【面接1回／副業OK／常時案件約500件以上／多様なキャリアを選べる／自由な社風】システム開発の提案、設計、開発から保守、運用などのサービスを提供している当社にてインフラ・ネットワークエンジニアを募集します。 ■職務内容常駐先にて下記のような業務を行っていただきます。ご本人様のスキルや働き方の希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。・Webサーバ設計、構築、運用、保守（Linux／UNIX、Solaris、Windows、AIX等）・ネットワーク設計、構築、運用、保守（Cisco、HP製品…スイッチ、ルーター、L2、L3、VPN、Wireless LAN等）・DB設計、構築、運用、保守（Oracle、MySQL、SQLServer、Access、PostgreSQL等） ■案件の特徴：銀行、保険代理店、新聞社、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチーム組んで案件に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は約3ヶ月程度～数年規模、チームは5～50人程です。 ■魅力【希望・キャリアを考慮したアサイン】案件は、ご本人の希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。案件配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、社員の希望を考慮して案件変更も可能です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。【自由を大切にする社風】「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、エンジニア1人1人のキャリアや希望を尊重しています。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 ■就業環境：平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業20h以下／育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-4 パレスピアビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先（23区内）住所：東京都内顧客先（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給・能力を考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵製菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都立川市錦町3-5-23

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設立 1981年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

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和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
- NEW
【製造】製造ラインでの業務をお任せします。和菓子をケースに入れる、仕分けなど簡単な作業から徐々に慣れていただき出荷関連業務もお任せします。【ピッキング】商品を出荷するための仕分け作業。発注内容に合わせて、商品の検品、ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を広げていくこともできますしジョブチェンジをして様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼副係長★NEW ▼係長 ▼副課長★NEW ▼課長 ▼次長 ▼副部長★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「副係長」「副課長」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。

＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。

◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
和菓子メーカーのルート営業（商品企画・市場調査）／賞与年2回

【POINT】 ■市場調査×マーケ視点で提案（売れ筋/価格/競合を分析） ■毎週の企画会議に営業100%参加→アイデアが商品化 ■担当5～8社目安で抱え込みすぎない（規模に応じて配分） ■残業月20h以下／年休120日（土日）で生活リズムも整うスーパーやコンビニ等の本部バイヤーに対し、和菓子の企画提案・売場作りを行います。 ★飛び込み等の新規開拓はありません。 1社1社とじっくり関係を築くスタイルです。【具体的には】 ■定期商談・提案担当は１人5～8社程度。月数回の商談で、季節ごとの新商品や売場作りを提案します。 ■市場調査（リサーチ）売場を巡回し「今どんなお菓子が売れているか」「競合の価格帯は」などをチェック。商談のない日は、このリサーチや資料作成に充てられます。 ■商品企画・開発（ここがポイント！）毎週月曜の「商品企画会議」には営業も全員参加。「ＳＮＳでこのデザインが人気です」「もっと小分けパックにしましょう」といった現場の声を提案。あなたのアイデアが数ヶ月後に商品化されます。 ■製造部門との連携毎週火曜は群馬県の工場へ行くことも（日帰り）。製造スタッフと「この形は作れるか」「コストは合うか」を直接すり合わせます。【扱う商品】大福、団子、わらび餅など。合成着色料不使用・素材の味にこだわった「正直な品質」が強みです。【入社後の流れ】入社後１～３ヶ月は先輩の商談に同行。商品知識や提案の流れをＯＪＴで学びます。未経験前提で育てるため、焦らず成長できます。 ★Web制作、物流、携帯販売、パン屋、サッカー(J1）コーチなど、異業種出身の先輩が活躍中！

【転勤なし】本社／東京都立川市錦町3-5-23 ＜アクセス＞ JR・南武線「立川駅」より徒歩12分 JR・南武線「西国立駅」より徒歩10分 ※毎週火曜日は、群馬県の工場（高崎市・甘楽郡）への日帰り出張も。 ※東北エリア等への出張もありますが、原則日帰りとなります。

■月給25万円～＋賞与 ※固定残業代含む：時間外労働の有無にかかわらず月20時間分／3万7000円以上支給、超過分は別途支給します。 ■月給35万円～＋賞与※役職付き入社（営業経験5年以上※マネジメント経験者／係長クラスを想定） ※固定残業代含む：時間外労働の有無にかかわらず月20時間分／5万1000円以上支給、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

株式会社アヴァンザ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT 渋谷Rビル6F

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設立 1991年
従業員数 229名
平均年齢 35.5歳

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【東京】経理◆プライム上場グループ／大手企業との取引多数／残業20時間程度／年間休日125日◆

【プライム上場DTSグループ／増収増益を続ける成長企業／社員の人柄・社風に魅力を感じ入社する社員多数／残業20時間程度／福利厚生充実／資格取得支援制度あり】 ■業務内容・日次処理・各種振込・売掛金、買掛金管理・月次、年次決算・原価計算・納税管理（住民税以外）・税務申告管理・グループ連結決算（連結パッケージによる報告）・総務や営業事務などの管理部門業務（全体の1割程度） ■組織構成管理部は9名（うちパート従業員1名）で構成されています。経理業務は30代男性社員がメインで担当しており、今回ご入社される方にはその社員と伴走しながら業務を進めていただきます。 ■業務についてご入社後、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、まずは日次処理や月次決算に関わる業務からスタートしていただく想定です。今後システム導入なども加速していく方針であるため、システム導入や業務改善などにも携わっていただきたいと考えています。将来的には管理会計にも業務範囲を広げ、経営視点を持って会社運営に対して提案や進言をしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力上場企業のグループ会社であるため連結決算業務にも携わることができ、上場基準での経理知見を身に付けることができます。また、当社はラーニングエージェンシー社の定額制社員研修を導入しています。「マネジメントスキル」など全140コマあり、全役職向けに研修項目があります。研修を受けることが評価項目にも組み込まれ、全社員が年に3回～4回は受講が必要となるため、経理以外にも知見やスキルを広げることができる環境です。 ■働き方残業時間は全社平均で月約20時間程度です。福利厚生も充実しており、長期的にご活躍いただける環境です。 ■当社について当社は長年にわたる顧客からの信頼と、実質無借金経営という強固な財務基盤を活かし、安定した経営を続けています。大手企業をはじめとする多くの顧客との開発実績を通じて培った業務知識・開発技術を有し、それらに新たな技術を掛け合わせた提案力・技術力・推進力も併せ持っています。2024年1月よりプライム上場の株式会社DTSのグループ会社となり、より安定した基盤と、さらなる拡大に向けた機会・シナジーを得て、一層の成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,980円～347,990円固定残業手当/月：60,450円～80,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,430円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回 ※残業10～30時間迄は、固定残業代に加えて別途1,000円/時間を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆在宅あり PL/プライム比率41%/13期連続増収/残業平均15h程度◆

■募集背景：金融系をはじめ、製造業など多様な業界のシステム開発を行う当社は、取引先から高い評価をいただき、事業規模を着実に拡大しています。今後の成長を加速させるため、増員募集を行います。 ■業務内容： PLとして、小規模(3～5名)チームを率いての開発をお任せします。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。 ■お任せする案件例：【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月～半年等、多くの経験可能です。 ※常駐は原則複数名で配属予定 ■自社サービスについて：長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。 ■案件の特徴：・プライム比率41％：従業員数230名程にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、TOPPAN、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。 ■組織構成： 20代が多く活気のある企業風土です。男女比は男性７：女性３の割合ですが、昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。 ■就業環境：・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。・一人常駐は原則ございません。 ■評価制度：半期毎に評価を実施しています。・期首に上司と面談のうえ目標を確定・期末に目標、及び半期の成果を自己評価・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞五反田分室住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,990円～405,050円固定残業手当/月：68,010円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京住宅サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都武蔵野市桜堤1-1-22

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設立 1964年
従業員数 73名
平均年齢 32.0歳

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【武蔵野・板橋】UR賃貸のお部屋リフォーム工事管理◇未経験の方も多数活躍中◇人柄重視◇手に職つけれる

～将来のキャリアに不安を感じていませんか？未経験から専門スキルを身につけ、一生モノの武器を手に入れましょう！／同社は平均年齢32歳と若手が中心で、UR等の大規模修繕を担う成長企業です／地域の方と関わりながら、理想の住まいを形にするやりがいを感じられます～ ■仕事内容内装リフォームや建物の改修工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的には外壁、防水、サッシ、電気、設備など、幅広い修繕に対応します。そこに住む方々の安全で快適な暮らしを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 ■案件・商材の説明 UR都市機構や官公庁から直接案件を受託しています。公共性の高い大規模修繕工事が中心のため、業績は非常に安定しています。身近な住まいから街並みの維持まで、多岐にわたる改修プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務イメージまずは先輩社員に同行し、現場の流れを覚えることからスタートします。・URセンターの担当者との打ち合わせや日程調整・居住者様への工事説明や協力会社との工程確認・現場の職人への作業指示や安全管理顔なじみの職人さんが多く、相談しやすい環境が整っています。居住者の方とコミュニケーションを取り、住まいの悩みを聞くことも大切な役割です。 ■はたらき方/環境転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして働けます。有給消化率は83.5％と高く、残業代も1分単位で支給されます。ワークライフバランスを重視しており、無理なく長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■会社説明当社は大規模修繕工事のプロフェッショナルとして、確かな実績を積み重ねてきました。安定した受注基盤を背景に、現在は従業員の負担軽減に向けた増員を行っています。若手が主役となり、お互いを支え合う風通しの良い社風が自慢です。 ■魅力・やりがい未経験から「建築のプロ」へと成長できる支援体制が最大の魅力です。社員の9割が未経験入社であり、スポーツショップ店員や銀行員など異業種出身者が多数活躍しています。講習費や受験料は会社が全額負担し、資格取得を全面的にバックアップします。1級建築施工管理技士の取得時には、報奨金50万円と毎月の資格手当を支給します。努力が目に見える形で評価されるため、モチベーションを維持しながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市桜堤1-1-22 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞板橋営業所住所：東京都板橋区西台2-27-17 勤務地最寄駅：都営三田線／西台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：78,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～484,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 (残業代は別途支給) ■業績に応じて賞与も大幅アップします。（賞与前年度実績 7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／未経験歓迎／賞与6カ月～／完全週休2日制／連休あり
- NEW
＜PickUP！ページもぜひご覧ください＞ UR住宅や官公庁物件（団地や学校、市役所、病院）、集合住宅など多数の改修工事を手がける当社。リフォームや改修工事の現場管理をお任せします。【お任せする仕事内容】 ■改修内容のヒアリング ■見積作成 ■工事の工程管理・安全管理 ■スタッフ管理　など ★クロスの張り替えや水回りのリフォーム、和室の洋室化、空調設備など、さまざまな工事に対応しています。 ★官公庁物件を中心に、民間工事のご依頼も増えているため、業績好調です！＼未経験でも安心！入社後の流れ／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽基礎からスタート（1週間程度）まずは座学と外部研修で仕事の基礎を学びます。ショールームの見学などを通じて、基本的な知識を身につけましょう。 ▽先輩に同行（2週間～2カ月程度）配属先の先輩に同行し、実際の現場で先輩のサポートを行います。分からないことがあれば、気軽に質問してください！ ▽独り立ち＆さらなるスキルアップ！現場にもよりますが、入社半年～1年ほどで晴れて独り立ち。さまざまな資格取得のサポートがあり、手に職をつけて活躍できます！＼当社ならではの特徴／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★大規模改修工事に携われる工事期間3カ月以上の大規模改修工事のご依頼が増加。そのため施工管理として大きな経験を積める機会が多く、成長スピードも速いです。 ★残業少なめでプライベートも充実仕事に慣れれば、工事のスケジューリングもあなたの裁量次第で調節可能。その日の仕事が終われば17：30に退勤できる【早帰り制度】も導入しています！ ★頑張りはきちんと収入に反映資格を取得し経験値を上げていくことで、入社1年目で年収が前職の倍になった先輩も！メリハリを付けた働き方で、しっかり稼げる環境です。

【転勤なし／自動車通勤可】東京都武蔵野市の本社または板橋営業所 ■本社／東京都武蔵野市桜堤1-1-22 ＜アクセス＞ JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩約15分 ■板橋営業所／東京都板橋区西台2-27-17 ＜アクセス＞都営地下鉄線・三田線「西台駅」より徒歩約13分 ■各現場首都圏内（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ★2027年春頃、東京都三鷹市へ本社移転を予定しています！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給30万9000円～48万4000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度6カ月分＋決算賞与） ※スキル・経験を考慮し、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万8000円～12万4000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給29万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万4000円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

殖産ベスト株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15吉祥寺フコク生命ビル3階

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

総務／未経験歓迎／月給26万円以上／残業ほぼゼロ／服装自由

お任せするのは、会社や店舗がスムーズに動くための総務・事務まわりのお仕事です。むずかしい業務はなく、未経験から始めた先輩も多数活躍中！ …＊具体的なお仕事内容＊… ◆物件のデータ入力や管理 ◆備品の発注・管理・買い出し ◆PC設定や管理業務 ◆経費精算・領収書発行 ◆お客様や電話の対応 ◆SNS運用の補佐（画像やテキスト編集など）「ずっと同じ作業だけ…」ではなく、人と関わるような動きのある事務だから、毎日が単調になりにくいのもポイントです♪ ☆手厚い教育で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは本社での研修＋先輩のOJT教育から！研修後も先輩のサポートを受けつつ、徐々に独り立ちを目指しましょう。 STEP1｜まずは研修から入社後は本社で研修を実施し、会社のことや仕事の流れを知るところから始めます。次は1カ月程度のOJT教育がスタート！データ入力など分かりやすい業務から挑戦。 STEP2｜OJTで、少しずつ慣れる研修後は、先輩のもとで業務スタート。マニュアルを見ながら、備品管理や社内サポートなどを少しずつ担当します。分からないことはすぐ聞ける環境なので、ご安心を！ STEP3｜できることを、少しずつ広げる基本業務に慣れてきたら、希望や適性に応じてSNS関連のサポートなどにもチャレンジ。ムリなくステップアップしながら、総務として長く活躍できます。 ☆希望のキャリアに寄り添います！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「事務スキルを伸ばしたい」「マーケティング業務を深めたい」など… 得意なこと、興味があることに注力できるのも殖産ベストの魅力です。希望がある方はぜひお伝えください♪ 配属後も月1回のペースで上司との1on1面談を実施！業務上やそれ以外の相談の機会もあるので、不安を抱え込むことはありません◎

◇転勤なし／駅チカ店舗多数◇吉祥寺本店・荻窪店・中野店・三鷹店・世田谷店で募集中＜吉祥寺本店＞東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15吉祥寺フコク生命ビル3階＊入社後の研修などは、吉祥寺本店にて行います。＜荻窪店＞東京都杉並区天沼3-2-6 トヨタマ駅前ビル1階＜中野店＞東京都中野区中央4-26-10 中野東豊マンション1階＜三鷹店＞東京都三鷹市下連雀3-38-8 リビオ三鷹1階＜世田谷店＞東京都世田谷区経堂1-21-20

◇月給26万2500円以上＋業績賞与＋通勤手当 ※経験・スキルにより決定いたします ※残業代は全額支給いたします
広告サポート事務／経験者歓迎／服装・髪型自由／残業ほぼなし

SUUMOなどの不動産ポータルサイトの運用を通じて、反響を生み出し、営業機会を増やすための業務をお任せします。物件写真の撮影や手配、広告原稿の入稿、掲載後の管理・調整を担当！ …＊具体的なお仕事内容＊… ◆物件写真の撮影、カメラマンの手配 ◆広告原稿の入稿・掲載管理 ◆掲載内容の修正、反響状況の確認 ◆営業への反響データ共有　など広告を出して終わりではなく、反響状況を確認しながら改善に関わります。営業活動の前段階を支え、成果につながる“きっかけ”をつくるポジションです。 ☆最長3カ月間の研修からスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩による研修からスタート！基礎からしっかりレクチャーしていくので、安心です。 STEP 01｜基礎から学習まずは物件広告の流れや使用するシステム、撮影・入稿の基本を学びます。一つひとつ確認しながら進めるので安心。 STEP 02｜実務にチャレンジ物件入力や入稿作業など、できる業務から徐々にお任せします。分からないことがあれば、先輩にすぐ相談できる環境です。 STEP 03｜独り立ちへ撮影や掲載後の管理まで一連の業務を担当。物件ごとの見せ方や掲載の工夫など、反響を意識した運用にも関われるようになります。 ☆裏方でも、成果が見える仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣提案を行う営業職ではありませんが、広告運用を通じて生まれた反響や問い合わせという形で、自分の仕事の成果を実感できます。掲載内容の調整や写真の工夫など、運用次第で結果が変わる点も特徴。ルーティンワークな事務とは異なり、改善や工夫を重ねながら、営業機会を支えていく役割です。

◇転勤なし◇吉祥寺本店に配属／吉祥寺駅より徒歩1分＜吉祥寺本店＞東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15吉祥寺フコク生命ビル3階

◇月給30万円＋業績賞与＋通勤手当 ※経験・スキルにより決定いたします ※残業代は全額支給いたします

キコーテック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府箕面市船場東3-4-17箕面千里ビル6F

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設立 1974年
従業員数 115名
平均年齢 39.6歳

求人情報全7件

【武蔵小杉】理化学機器のサービスエンジニア／◇年休125日／土日祝休み／賞与4.5か月＋決算賞与
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＼理化学機器のサービスエンジニア/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実／ ■業務内容海外メーカーの代理店エンジニアとして、製薬会社や大学の研究部門で使用される分析機器・理化学機器・自動化装置の設置、修理、保守点検、バリデーションを担当していただきます。お客様が安心して機器を使用できるよう、技術的な課題を解決することが主な役割です。また、海外メーカーの技術担当者とのやり取りや、不具合時の部品調達、操作マニュアルの翻訳、顧客への操作説明も行います。取り扱う機器は、創薬スクリーニング装置や細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリーなど、最先端の研究に欠かせないものばかりです。研究者たちのニーズに応えることで、病気の治療薬開発や遺伝子検査など社会的意義の高いプロジェクトを間接的に支えられるポジションです。 ■勤務環境の魅力：完全週休二日制／土日祝休みであり、年間休日は125日。仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。生命を左右する医療機器ではなく、研究機器を扱うため、緊急対応は基本的にございません。また、自由な雰囲気の職場で、社員一人ひとりの個性や意見を尊重しています。自分のペースでじっくりとお客様に向き合いながら働けるため、長期的に安心してキャリアを築けます。 ■キコーテックの魅力：ニッチで優れた機器を扱える！：研究開発の場において、機器に求められるニーズは多岐にわたります。同社は、大手が参入していない研究機器について販売独占契約を結んでいることも多く、中には世界に数十台、数百台しかない希少な機器もございます。研究者開発者のニッチなニーズに応えることが可能であり、機器の提案を通じて、最先端の研究に寄与できる非常にやりがいのあるポジションです。遺伝子研究・検査などのライフサイエンス・メディカル領域の研究サポートに注力しているのが特徴であり、国内外の大手製薬メーカーをほぼ全て主要顧客としています。なかでも、大学・大手製薬会社の研究者が必ず使っている装置（創薬用のスクリーニング装置等）は、同社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F 勤務地最寄駅：東急東横・目黒、JR南武線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～316,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：73,000円～94,000円固定残業手当/月：66,593円～88,013円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 379,593円～498,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績）（固定手当は技能手当となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/箕面】アプリケーションサポート（海外から導入する最先端バイオ関連機器）◇大手メーカー取引多数
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＼理化学機器の専門商社/最先端の機器を扱える/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実／海外から導入する最先端のバイオ関連機器のアプリケーションエンジニア職をお任せします。ライフサイエンス領域専門商社として、製薬企業や大学、公的研究機関等の研究開発部門向けに各種理化学機器、ライフサイエンス関連機器を提案している会社です。最先端の研究・開発をサポートするエンジニア職になります。 ■業務内容：海外から新たに導入する最先端理化学機器（細胞生物学系装置、創薬系装置）のアプリケーションサポート職です。（1）まずは、生命科学、生物学、農学、薬学、食品化学等のバックグラウンドを活かして、導入機器のトレーニングを受けます。（2）クライアントは、製薬系企業がメイン。研究開発プロセスを簡素化する次世代機器についてその特性や有用性をお伝えして、導入を進めていきます。デモンストレーション、依頼分析、新規測定法の開発／有用な製品やアプリケーション情報の発信／顧客ニーズに即した製品システムを提供する為の営業への情報共有、開発部門へのフィードバック等（3）導入後も、顧客フォローアップなど営業担当やサービスエンジニアと連携して行います。 ■取り扱い製品：創薬スクリーニング装置、細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリー、分析機器、省人・自動化装置　等 ※お客様先への出張はあります。 ■仕事の魅力：大手製薬メーカーはほぼ抑えているのが強みです。大手製薬会社が必ず使っている装置など（創薬用のスクリーニング装置等）、当社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。まだ日本では導入されていない機器の提案なども積極的に行っていきます。最先端の技術をお客様にいち早く展開していけるポジションで、自身のスキルUP、キャリアUPにもつながります。 ■勤務環境の魅力： ◇落ち着いた雰囲気が醸成されていますし、社員の個性を尊重してくれる社風です。伸び伸びと働けますし、じっくりと顧客に向き合いたい方にとっても最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場西三丁目10番3号勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～880万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円その他固定手当/月：57,000円～150,000円固定残業手当/月：52,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績）その他固定手当/月：職務手当修士卒の場合：15,000円/月博士卒の場合：20,000円/月の技能手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケア

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F

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設立 2003年
従業員数 1,886名
平均年齢 34.9歳

求人情報全43件

【新宿/未経験歓迎】労務／人事給与・勤怠サポート◆ベネッセGの安定基盤／スキルアップが叶う環境
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【成長企業の人事アシスタントとして、給与・勤怠管理のスペシャリストを目指しませんか／教育体制充実◎】当社は社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、人事部門の強化を図っています。社員数の増加に伴い、給与計算や勤怠管理等の業務をサポートしていただける方を募集します。 ■職務概要：人事アシスタントとして、社員の勤怠管理や給与計算など、人事業務全般をサポートしていただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とOJTを実施します。 ■主な業務内容：・社員の勤怠データのチェック・社会保険や住所変更など、手続き書類の確認・社内からの問い合わせ対応（電話・メール）・勤怠や手続きに関する社員データの入力や更新業務・年末調整業務の補助入社後は、社員の勤怠データのチェックや社会保険手続き書類の確認、社内からの問い合わせ対応など、人事業務をサポートしていただきます。業務習熟度に応じて、給与計算や年末調整業務などの専門的な業務もお任せします。 ■組織体制：人財部は、社員の生活基盤を支える重要な部門です。19,000名を超える従業員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理、社会保険等の手続きを担当しています。 ■キャリアアップ：給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。また、業務の経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～238,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,375円～57,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,375円～315,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキルによる ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給） ■固定残業手当：職務推進手当として支給 ■その他固定手当（2万円）：地域基礎給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・週1在宅可】提携顧客への深耕営業（新規開拓なし）◆フレックス活用で家庭と両立する社員も在籍！

【20～60代の幅広い社員が活躍する環境／家庭と両立する社員も在籍！／週1回の在宅やフレックス活用可能／新規開拓なしのパートナー深耕セールス／1件の成約にじっくり向き合うことができる◎】当社は「介護の問題を抱える個人のお客様」の課題解決をしております。そのお客様を紹介してくださる提携先との折衝・深耕活動をお任せします。 ※提携先（パートナー企業）：銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社　等 ■業務詳細：（1）ご紹介頂いたお客様の進捗管理・共有パートナー企業から紹介されるお客様の情報を的確に把握し、社内の入居相談担当にトスアップします。長期的に介護施設の検討を希望されるお客様には定期的な資料発送をするなどのフォローを行います。パートナー企業へ、ご紹介頂いたお客様の進捗を適宜共有します。 ※ご紹介頂くお客様と直接のやり取りは基本的には発生しません。（2）パートナー企業との連携パートナー企業の既存のサービスと相乗効果が見込めるよう、お客様にご案内しやすい資料の準備など、定期的なコミュニケーションを取りながら、営業支援をします。（3）ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーの企画・実施パートナー企業に対して、ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーを企画・実施します。新規ホームの開設がある場合は、ホームの施設長と協力してオープン前の見学会を企画するなど、パートナー企業が積極的にお客様にご案内頂けるような仕掛けをしていきます。 ※パートナー企業は現在約35社で、うち5社がメインのパートナー企業です。メインのパートナー企業1社とチーム内で担当するパートナー企業を割り振りしています。 ■業務の魅力：・提携法人と親交を深め、介護ニーズをお持ちの方をご紹介（そして入居のご成約を）頂くのがミッション。1件の成約にじっくり向き合うことができる環境で、新規営業なし。提携法人との深耕に注力できます。・ご紹介頂いた後は社内の別の営業担当により提案をするため、分業体制が整備されており自身の業務に集中できる環境です。 ■組織構成：部長１名、部員16名（男性4名、女性13名） ※パートナーセールスの担当は6名で幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ※フレックスを活用し、就業時間を調整して活躍するママさんも在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,375円～64,088円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,375円～351,088円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイファスト

設備管理・メンテナンス

東京都中野区本町1-32-2

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設立 1967年
従業員数 325名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【東海/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休120日・土日祝休・残業月20ｈ

★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休120日／平均勤続年数15年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事・損傷した設備や機能の復旧作業・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成・安心のチーム体制！まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。・上場グループならではの働きやすさ！土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海のいずれかの事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収年収500万円／ 29歳技術職経験3年年収560万円／ 38歳技術職経験5年年収700万円／ 45歳技術職経験11年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★電気工事士お持ちの方へ★【東海/大成建設G】保守・点検スタッフ（高速道路の電気設備等）◇土日祝休

～年休120日×残業20H以下／インフラを支えるお仕事◎／平均勤続年数13年／最大4万円超の借上社宅＆月1.2万円で住める宿舎＆補助あり／賞与支給実績6.4ヶ月分～ ◎高速道路点検のリーディングカンパニー！50年以上の実績があります！ ◎大成建設Gで事業の安定性も高い企業です！資格や社宅など手当も充実◎ ■業務概要高速道路の「照明設備」「標識設備」の点検・保全業務などをお任せします。 ■業務詳細＜具体的には＞『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ◎受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ◎トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ◎設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ◎損傷した設備や機能の復旧作業 ※現場までの移動時間は5分～1時間程度です！ ※一日の現場数は1～数か所程度 ■入社後の流れ・配属先の編成・安心のチーム体制！まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ■キャリアパス： ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境：・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。・上場グループならではの働きやすさ！土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海のいずれかの事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番16 関電不動産伏見ビル9階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収年収500万円／ 29歳技術職経験3年年収560万円／ 38歳技術職経験5年年収700万円／ 45歳技術職経験11年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平沢商会

専門店・その他小売

東京都武蔵野市西久保3-16-10

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設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人

★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容：携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴：・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度：個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境・残業月20時間以内・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日・転勤なし・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴：【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～315,600円固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）＜年収モデル＞ 25歳副店長：450万円 30歳店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飯田産業

住宅（ハウスメーカー）

東京都武蔵野市境2-2-2

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設立 1977年
従業員数 1,458名
平均年齢 37.0歳

求人情報全57件

【東京】経営企画・事業企画◇経営陣直轄/東証プライム上場飯田GHD海外事業・リゾート事業を展開
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～戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／売上2,000億円を超え成長中の安定企業／福利厚生◎／残業時間10時間程度／完全週休二日制／経営全般の企画・立案、新規事業立ち上げを担当～ ■職務内容：当社の経営企画もしくは事業企画部門において、経営陣を補佐し、不動産事業がメインとなる当社及び子会社グループの経営全般の企画・立案、新規事業立ち上げ等の業務を行います。その他にも、経営陣の特命業務、中長期経営計画・戦略の策定、収益向上のための社内改革、経営陣へのレポーティング等をお任せ致します。 ■事業内容：・戸建分譲住宅の企画・設計・施工・販売事業・分譲マンションの企画・設計・施工・販売事業・注文住宅の設計・施工・販売事業・土地分譲事業 ※宅地建物取引業免許　国土交通大臣取得 ※建設業許可　国土交通大臣　許可取得 ■組織構成： 6名(うち部長1名、課長1名、メンバー7名) ※好奇心と積極性があれば、どんなことでも取り組める風土がある会社です。個々の成長が企業の成長にもつながるため、継続的に努力できる方がマッチします ■現場の声いろいろな分野の仕事に関われることが刺激的と感じています。新しいプロジェクトや戦略の策定、意思決定のサポートなど多岐にわたる業務に参加することで、継続的な学びと成長が得られ日々のモチベーションが高まっています。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境2-2-2 勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※月給制の場合有＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺】旅行カウンタースタッフ◆東証プライム上場G／正社員／残業月5時間以下／完全週休二日制
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～ブランク可・正社員／旅行業界での就業経験をお持ちの方／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・年間休日115日／残業月5時間以下／吉祥寺駅近く～ ■業務内容吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにて飯田グループが手掛ける、ホテルやスパ、ゴルフ場の手配をはじめご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細・予約対応・カウンター営業・受付・接客対応・広報・宣伝・商品販売の企画・立案 ※反響メインのカウンター販売となります。 ※国内・海外パッケージから航空券・地元発着ツアーまで取り扱い、年間3,000名以上の国内外への旅行実績がございます ■働く環境・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介など、飯田産業グループの総合力を広くご提供できるアンテナショップとなっています。その中の旅行カウンタースタッフとして働いていただきます。 ■組織体制 4名(30代女性2名・40代女性1名・責任者60歳男性)　 ■株式会社飯田産業のリゾート事業に関して飯田産業は主に戸建分譲住宅、マンション販売・請負、リフォームなどを主力事業として展開しておりますが、多角展開の一部としてリゾート事業も展開しています。主力事業から一歩踏み出し、飯田産業らしい生活価値の拡張（住まい → 暮らし → “楽しみ”）という理念の一環として、「暮らしの豊かさ」「住まい以外の価値（旅行・リゾート・自然体験）」を提供しています。 ■当社に関して当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する住宅メーカーで、「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の分譲住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンター住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-9 大栄ビル勤務地最寄駅：吉祥寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給26万円～40万円＋時間外手当+賞与年2回 ※前職及び年齢、経験、能力考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サムテック株式会社

自動車部品メーカー

大阪府柏原市円明町1000-18

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設立 1949年
従業員数 450名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無

◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容：自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。【ハブユニットとは】ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細：（1）顧客ニーズのヒアリングお客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。（2）製品仕様、見槙もり提案開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。（3）生産スケジュールの管埋生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント：＜1日のスケジュールを自由に組めます＞スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜想定月額＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野5-62-1eDCビル

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設立 1975年
従業員数 873名
平均年齢 36.1歳

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【東京／自社勤務】システムエンジニア（クレジットカード関連／顧客折衝・上流メイン）◇年休133日

【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】～クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPL業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容：・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル：一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPLとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気：ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力：【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 492万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,868円～480,977円＜月給＞ 306,868円～480,977円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社勤務】システムエンジニア／PM（クレジットカード関連／顧客折衝・上流メイン）年休133日

【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】～クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPM業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容：・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守・プロジェクトマネージャーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル：一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPMとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気：ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力：【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,355円～525,139円＜月給＞ 353,355円～525,139円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィアックス

アウトソーシング

東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F

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設立 1973年
従業員数 1,855名
平均年齢 36.0歳

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【開発エンジニア（C♯）】第二新卒歓迎◆キャリアパス◎要件定義に携われる◆賞与年3回◆休日選考可

◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要：当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。初期は製造～テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ：設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス：・スペシャリストとしてスキルを極める・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について：当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webオープン系の開発エンジニア／リーダー候補◆残業月10h程／年休126日／賞与年3回

◇◆受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤／年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可◇◆ ■業務概要：創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」「プログラミングのみ」「大規模な基幹システム」「数週間～数年規模」など、ご要望に合った案件に携われます。【案件事例】〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発〇就活サイトのWEBシステム開発〇不動産WEBサービスの追加機能開発等〇クレジットカードの基幹システム〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度【入社後の流れ】まずは入社後1～2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ソリューション事業部住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,838円～454,055円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収：年収500万円／27歳 PG職年収650万円／38歳 SE職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツエーリンクス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー33F

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設立 1990年
従業員数 456名
平均年齢 33.4歳

求人情報全18件

【大阪】プロジェクトマネージャー／リーダー候補◆プロジェクト上流のシステム提案から◆残業13.4h程

【平均残業月13.4h程度・育児休暇などライフスタイルに合わせて就業可能／安定基盤の電通総研100%子会社】 ■仕事内容：数千万規模のWebシステム開発プロジェクトのPM／PL、リーダー、メンバーとして、クライアントとともにプロジェクト最上流のシステム化提案からかかわり、要件定義・設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるフルフェーズをシステムディレクションし、お客さまとプロジェクトの成功を支援します。単に開発ディレクション業務にとどまらず、ITプロフェッショナルとして、どういった技術をどのように使えばお客さまのビジネス課題を解決できるか、システム面の助言・提案支援も担います。 ■主な業務内容：・Webシステム開発のディレクション・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・開発におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝の実務経験・BtoBにおけるビジネス経験、ビジネス交渉、社内部門間調整の経験・提案書・各種資料作成などのドキュメンテーションスキル・プログラミング実務経験（プログラム言語は問いません）・Webシステム、情報セキュリティ、情報処理技術全般に関する知識・HTML、CSS、JavaScriptなどWebフロントエンド技術に関する基本的な知識・AWSなどクラウドサービスに関する興味と知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号セントアーバンビル7階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅週1】データアナリスト◆／残業月平均13.4h／大手中心の直取引9割で上流工程◎

【電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均13.4時間・育休時短勤務可能とワークライフバランスを整えられます／大手企業中心に直接取引9割】 ■採用背景電通総研100％子会社であり、大企業からの引き合いが増えている同社にて、さらなる業績拡大に向けたご採用でございます。 ■業務内容顧客企業のWebサイトがより効果的で価値のあるものになるよう、Google アナリティクスなどの解析ツールを活用し、アクセスログから現状分析を行い、改善施策の提案を行っていただきます。データ解析の専門家として、効果的なサイト作りをサポートし、改善に貢献します。 ■業務詳細・アクセス解析ツールの導入・収集データの分析・分析結果を元にした課題の抽出と改善策の立案・解析レポートの作成、提出・Web広告やSNS広告の運用、改善策の立案 ■職務の特徴【クライアントは大手企業中心】約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。【スキルアップできる環境】多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。【働きやすさ】有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境です。また、残業月平均13.4時間と残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■その他補足上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多くございますが、リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、フルスタックエンジニアとしてキャリアパスを検討されている方にはおススメの環境です。ヘッドレスCMSの案件も増加しており、それに伴うフロントエンド、上流工程のご経験を活かせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都三鷹市下連雀8-7-4

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設立 1978年
従業員数 750名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

三鷹／電気制御設計◆転勤なし／国内No.1のニッチトップメーカー／年齢制限無しの住宅手当等福利厚生◎

【OS出身者歓迎！中途社員多数活躍◎国内トップシェアを誇るディスペンサー技術】 ■担当業務：電気系エンジニアとして、ディスペンサーシステム装置や生産設備の電気制御設計業務を担います。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発を行います。構想から設計、各種評価テストまで一連の業務を経験できます。＜業務詳細＞・ディスペンサーを中心とした生産設備の制御ハード設計・生産設備のシーケンスプログラミング設計／駆動系設計（モータ等）・画像認識やセンサー等を装置に展開する業務・装置の各種安全規格、評価業務　など ■開発環境：開発案件により電気設計者･ソフトウェア設計者･機械設計者の各1名～3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月～1年程度です。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■企業の特徴・魅力： 1）エレクトロニクス、自動車をはじめバイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界の波に左右されない）、46期連続黒字が示す安定経営と成長。 2）スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事。 3）自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおけるスピーディーな連携業務と、顧客と非常に近い距離で業務ができる環境。 4）能力開発やスキルアップのため、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や資格奨励制度（奨励する対象資格は100種類以上）。 5）社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの充実した福利厚生制度。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹または吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年3回(7月・12月・3月) ■残業について：個人差はあるものの月間で30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
回路設計※転勤無し／住宅手当など充実した福利厚生／連続黒字の国内トップシェアメーカー

【長期就業を目指せる環境！世界の圧倒的No.1を目指すディスペンサーメーカー／半導体分野の8割以上を占めるシェア】 ■担当業務：ディスペンサーや卓上ロボットの電気設計業務をお任せします。・新開発のディスペンサーまたは卓上ロボット電気回路設計・カスタム製品の電気回路設計・各種評価テスト業務　など ■開発環境：開発案件により電気回路･ソフトウェア･機械の各設計エンジニア1～3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月～1年程度。 ■研修体制：入社日から2～3日は本社にて全体研修（就業規則や製品説明等）を実施。その後、部署へ配属となりOJT研修が始まります。基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■キャリアパス：管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアについて相談することができます。 ※過去事例として「技術から品質管理部へ」など部署を超えたキャリアチェンジの実績もあり　　 ■働き方：・残業時間：閑散期・繁忙期はありますが平均30時間程度。 ■福利厚生：・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円～35,000円）があります。・資格取得支援：会社が奨励する資格（約100種類）を取得された場合は受験費用とお祝い金を支給。また、社外研修の奨励制度もあり。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹または吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京テクニカルセンター住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年3回(7月・12月・3月) ■残業について：個人差はあるものの月間で30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルマリウム株式会社

建築設計事務所

東京都新宿区西新宿6-6-3

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設立 1987年
従業員数 12名
平均年齢 37.0歳

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【新宿】高級スパ・サウナ専門の設計・施工管理◆企画段階から極上の癒し空間をプロデュース／年休120日

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■職務内容：お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴：・設立38年、国内外で約150の施設に納入実績ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス～ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件：常時数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。工期は3～4か月程度の案件や、2～3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、幅広くご担当いただきます。 ■職場環境：男女比は男性8：女性2。20代～50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～954万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～590,000円固定残業手当/月：33,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～681,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプサス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》

■仕事内容：公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞・主な開発システム：選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等・開発事例：証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度：（1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。（2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。（3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。（4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。（5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他：・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先1 住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先2 住所：横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～447,000円固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》

■仕事内容：公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要：【開発場所】東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。【開発事例】選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等【開発工程】要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。【期間】 6カ月～1年【チーム人数】 2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語【案件の受注ルート】長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度：結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他：・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。

＜勤務地詳細1＞顧客先1 住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先2 住所：川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先3 住所：大船市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～447,000円固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファミティホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府藤井寺市沢田3-6-48

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設立 1992年
従業員数 43名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高

《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細：・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。・社内稟議書の作成・仲介業者との折衝・土地の契約・購入【変更の範囲：なし】 ◆組織構成：配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方：訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育：入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています：同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

＜勤務地詳細＞本社（藤井寺）住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,171円～758,042円固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヌマコーポレーション株式会社

化粧品メーカー

東京都中野区南台3-37-19

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設立 1952年
従業員数 450名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京】化粧品メーカーの製作進捗管理・生産管理◆製造の知識活かす／残業15h以内／年休125日

～製造業の知識活かせる！働き方◎／土日祝休・年休125日・フレックス・残業15h以内／業界トップクラス化粧品OEMメーカー／クリスチャン・ディオール、ロレアル、クリニーク、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ポーラなど大手から外資まで取引実績有～ ■職務内容化粧品製造会社（ODM、OEM）である同社で、化粧品容器の製作進捗管理に携わって頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。・新規案件の化粧品容器、及び化粧品中身の全体スケジュール管理・容器業者との折衛（容器サンプルワーク指示及び日程管理など）・営業、製造、研究など社内他部門との連携実務（容器テスト依頼やまとめ資料作成など）・関係書類の資料作成 ※独り立ち頂いた後は、1年で目安20-30件程プロジェクトをご担当頂きます。1プロジェクト約半年程度かけて納品まで対応頂きます。 ■顧客について花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダム、クリニークラボラトリーズ、クリスチャン・ディオール等（ https://asanumacorp.com/about/ ） ■入社後の流れ研究所・工場にて1週間程の研修を設けています。実際の製造現場を見ることで、さらに商品知識を深めることができます。その後は先輩について頂き、目安半年程度かけてOJT研修を行い、業務の流れを理解頂きます。 ※化粧品の専門知識は不要です。別業界から活躍している社員も多く在籍しています。 ■配属部署 50代男性の次長1名、40代男性の係長1名在籍 ■働き方年間休日125日、残業15h以内、フレックスタイム制 ■魅力・老舗メーカーのため、多くの有名企業との取引があり、安定経営を続けております。・有名企業ブランドとのやり取りがほとんどのため、企画開発部門として自らが取り扱った製品がヒット商品になる喜びが味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：東京都中野区南台3-46-33 勤務地最寄駅：丸の内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～282,000円＜月給＞ 222,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）　賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。