条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,368社

    検索する

    69ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,368 社中 3,401〜3,450 社を表示

    日本ワイドクロス株式会社

    その他商社
    大阪府柏原市本郷3-784
    • 設立 1973年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／残業月10h以内／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月分
      • NEW
      ＜お任せすること＞ ■電話対応 主に受電で、内容は在庫や納期の問い合わせ、運送便の送り状の取り寄せ、弊社の製品についての問い合わせがメイン。 種苗メーカーや商社などの得意先からの電話がほとんどです。 ■受注処理 FAXで受信した注文書を、社内システムに入力します。 当日11時までの規格品の注文は原則当日中出荷のため、午前中は慌ただしくなることもあります。 また、在庫状況により納期調整の業務（取引先とのやりとり）もお任せすることがあります。 ■売上計上 社内システムでの売上計上の処理内容をチェックし、納品書をメールで送信します。 ☆いずれの業務も特別な経験やスキルなどは不要です！ ＜入社後は？＞ ご入社後、当社の事業内容や業界について簡単な座学研修を実施させていただきます。 研修終了後は配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。働きながら学べる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 ＜ここがポイント！＞ 当社では社員の知識向上を目的とした勉強会を定期的に開催！ 社員の基礎力を高めるサポートもあるので、キャリアアップの機会が豊富です。 ＜企業としての優位性は？＞ 当社は農業用ネットで国内トップクラスのシェアを誇るなど、ニッチトップメーカーとしての地位を確立しています。 「防虫ネットなら、ワイドクロスの『サンサンネット』」といわれるほど、製品に高い知名度があるため、会社としても万全の経営基盤を整えており、15年連続して黒字経営を実現しています◎
      【転勤なし／車通勤OK】 ◆本社／大阪府柏原市本郷3-784 JR大和路線「柏原駅」より徒歩で約10分 藤井寺I.C.（西名阪自動車道） より車で約10分 ☆マイカー・バイク・自転車通勤もOKです （マイカー・バイク通勤の際は当社規定に応じてガソリン代支給） ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給22万5000円～25万5000円＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代別途支給
    日本ワイドクロス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツエーリンクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー33F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】Webディレクター【リーダー候補】／30代～50代活躍中／直取引9割で上流工程◎／
      ◆大手企業のプロジェクトでキャリアアップ／残業少なめ／安定基盤の電通総研100%子会社◆ ＼成長できる環境で、働きやすさも充実しています／ ・約500社の大手企業と直接取引を行い、多彩なプロジェクトに携わることができます。スキルアップが可能な環境です。 ・残業は月平均13.4時間と少なく、ワークライフバランスを実現できます。 ・入社後は専任チームの一員として、Webサイト運用の進行管理やディレクション業務に携わります。サポート体制も万全です。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ・戦略策定 ・コンテンツ内容の検討・情報設計 ・進捗・工程管理 ・効果測定＆フォロー ※入社後の流れ お客様やメンバーとの顔合わせを行い、マシンやアカウントの準備を完了させます。その後、先輩メンバーとともにミーティングに参加しながら、業務の流れを把握していきます。軽微な運用タスクのディレクションから始め、徐々にできることを増やしていきます。定期的にマネージャーとの1on1もあります。 ■職務の特徴 （1）クライアントは大手企業中心：コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など、自社内開発環境で多彩なプロジェクトに携わることができます。 （2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲を持つ方であれば、多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 （3）働きやすさ：土日祝休み、残業月平均13.4時間であり、働きやすい環境です。 ■その他補足 Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。プロジェクトの規模は単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまでさまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、無理なく活きた経験を積みながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webディレクター※残業月平均13.4h／30代～50代活躍中／直取引9割で上流工程◎／
      ◆大手企業のプロジェクトでキャリアアップ／残業少なめ／安定基盤の電通総研100%子会社◆ ＼成長できる環境で、働きやすさも充実しています／ ・約500社の大手企業と直接取引を行い、多彩なプロジェクトに携わることができます。スキルアップが可能な環境です。 ・残業は月平均13.4時間と少なく、ワークライフバランスを実現できます。 ・入社後は専任チームの一員として、Webサイト運用の進行管理やディレクション業務に携わります。サポート体制も万全です。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ・戦略策定 ・コンテンツ内容の検討・情報設計 ・進捗・工程管理 ・効果測定＆フォロー ※入社後の流れ お客様やメンバーとの顔合わせを行い、マシンやアカウントの準備を完了させます。その後、先輩メンバーとともにミーティングに参加しながら、業務の流れを把握していきます。軽微な運用タスクのディレクションから始め、徐々にできることを増やしていきます。定期的にマネージャーとの1on1もあります。 ■職務の特徴 （1）クライアントは大手企業中心：コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など、自社内開発環境で多彩なプロジェクトに携わることができます。 （2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲を持つ方であれば、多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 （3）働きやすさ：土日祝休み、残業月平均13.4時間であり、働きやすい環境です。 ■その他補足 Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。プロジェクトの規模は単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまでさまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、無理なく活きた経験を積みながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー33階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミツエーリンクスで募集中の求人をもっと見る

    日昇ホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都中野区若宮3-18-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ルームアドバイザー／月給31万円～／未経験歓迎／反響営業中心
      「幸せ創造企業」を目標に、 地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。 街に根付いた不動産屋として、厚い信頼を得ています。 今回お任せするのは、 来店や大手賃貸サイト、自社サイトからお問合せいただいたお客様へ、 最適な賃貸マンションやアパートをご紹介するお仕事です！ ★・.仕事の流れ.・★ ▼お客様対応 来店されたお客様やWebサイトからの電話・メール等のお問い合わせに対して、 希望の条件を伺います。 ☆1日平均1～2組(繁忙期は3～4組) ▼物件の提案・案内 お客様の希望やライフスタイルに合った物件を提案。 気に入ったお部屋が見つかったら、案内をします。 ☆1回の案内で平均1～3件 ▼契約～鍵渡し お申込手続きから契約書作成・契約業務・鍵のお渡し等、 入居までの手続きを行います。 ▼その他にも… 新規オーナー獲得にも力を入れています！ ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は先輩がついて、OJT研修にて仕事をレクチャーしていきます。 マニュアルや研修等があり、イチから丁寧に教えるので未経験の方もご安心ください！ 先輩同行やシミュレーションなどで、着実にスキルを磨いていけます！ 未経験の方でも3ヶ月程で独り立ちができる方がほとんどです！ 独り立ち後も先輩社員がしっかりサポート♪ 不安なところはすぐに質問できる環境で、 チームでしっかりフォローするのでサポート体制も万全です！ 専門資格に挑戦したり、”なりたい自分”を実現できる環境です。 〈具体的な研修スケジュール〉 ■1ヶ月目 ・業界や不動産に関する基礎知識の習得 ・座学や動画・ロープレ等の研修 ・先輩社員の接客に同行 ■2ヶ月目 ・先輩社員のサポートのもと接客対応 ・契約書作成や契約業務にもチャレンジ！ ■3ヶ月目以降 　いよいよ実務へ！独り立ちデビューです。 　個人のペースに合わせてフォローしていきますよ！
      【鷺ノ宮店】 東京都中野区鷺宮4-1-14 【高円寺店】 東京都杉並区高円寺北2-6-1 ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。 　超過分は別途全額支給いたします。
    • 不動産管理営業／月給31万円～／未経験歓迎／年休121日
      「幸せ創造企業」を目標に、 地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。 街に根付いた不動産屋として、厚い信頼を得ています。 今回の募集は【不動産管理】のお仕事。 基本となる仕事は、派手ではない、でも確実に”誰かのため”になっている仕事。 オーナー様や入居者との折衝、工事関連会社等との折衝などを担当していただきます。 ★・.具体的には.・★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■オーナー様へのご提案 ・管理物件の入居率UPの為のリフォーム提案 ・退去後の原状回復工事・設備の修繕工事の手配 ■入居者サポート ・入居者からの各種問い合わせ ・設備(エアコン・給湯器・共有スペースなど) の不具合対応 ■その他業務 ・家賃督促 ・退去立ち合い ・更新書類作成・送付など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆入社後の流れ◆◇ 最初は簡単な業務からお任せします。 電話対応や、他のメンバーの同行やフォローからはじめて頂きます。 最初から一人でという事はなく、できる事からはじめ、 周りに聞きながら仕事を覚えていきましょう！ ◇◆アナタのアイデアを活かせる◆◇ ただ不動産を管理するわけではなく、 オーナー様の資産価値を高める為に、 何ができるのか、企画し提案するお仕事。 値段の提案からリフォーム企画の実施まで幅広く 対応できる柔軟さもお仕事の魅力です。
      【本社】 東京都中野区若宮3-18-3 ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。 　超過分は別途全額支給いたします。
    日昇ホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    武蔵エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都三鷹市下連雀8-7-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三鷹】CAE解析(ディスペンサー機器) ◆国内トップクラスシェア／各種手当・福利厚生充実／安定性◎
      • NEW
      世界初・世界標準の技術を多数保有／積極的に新製品開発／ディスペンサ業界トップクラスの地位を確立／多様な製品ラインナップ ■業務詳細： 液体定量吐出装置(ディスペンサー)を主力製品とする業界トップシェアメーカーにて、CAE解析をお任せ致します。 【具体的業務例】 1)　ディスペンサ設計保証及び品質改善のためのCAE解析 2)　解析業務の統括及び実施 3)　チームメンバーの管理や後輩育成 4)　COMSOL Multiphysicを用いた解析（アクチュエータ動作、構造、流体、伝熱等） 同社の技術はあらゆるモノづくりの現場で使われており、製造業のほとんどの業界と取引があり、多様な製品ラインナップを誇ります。またオーダーメイドに近い開発が案件が多いため、様々なプロジェクトに関わることが可能です。 ■就業環境： ・平均残業時間：30h/月 ・就業環境：社内設備として、更衣室・給湯室・食堂などがございます。食堂は1食330円で利用可能です。 ■福利厚生： ・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円～35,000円）がございます。 ・資格取得支援：会社が奨励する資格（約80種類）を取得された場合は、受験費用とお祝い金を支給します。また、社外研修の奨励制度もあり積極的に活用しています。 ■キャリアパス： 年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。 マネジメント・スペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力： (1)多業界・約1万社との取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。営業先も業界ではなくエリアで分担するため、多業界の最先端商品に携われます。 (2)45期連続の黒字・無借金経営：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けています。 (3)教育制度の充実：能力開発やスキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育、及び資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹または吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定で、ご年齢、ご経験、家族構成等により上記に限りません。 ※前年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし！東京・三鷹／組み込みソフトウェア開発◆安定性抜群◎国内No.1のディスペンサーメーカー
      • NEW
      【技術者派遣出身者も歓迎！モノづくり好きな中途入社者多数活躍！生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化】 ■担当業務： ・ディスペンサ／ＦＡ用全自動塗布装置のディスペンスコントローラ、ロボットコントローラのファームウェア開発などを行っていただきます。 ・製品企画段階からの参画や、商談への同席などお客様と直接接点を持つこともあり、メーカーエンジニアとしてやりがいを感じやすい環境です。 ・同社のディスペンサはピコリットルやナノリットル単位での制御を要求されるため、顧客のニーズに応じてアプローチ方法を随時検討する必要があり、高い技術力を身につけるには最高の環境があります。 ■開発環境： 開発案件により電気設計者･ソフトウェア設計者･機械設計者の各1名～3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月～1年程度です。 ■業務魅力： ◇多様な製品ラインナップがあり、高度な最新・独自技術を習得できる 　自動車、半導体、医療など幅広い分野の企業と取引があり、製品数が非常に多く、またオーダーメイドに近い開発が案件が多く、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇上流から下流まで関わることでスキルアップが叶う 　大手企業と比較とすると少人数だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めることが出来る。小規模なチームで働くため、意思決定のスピードが速く、自分の意見が反映されやすいことも特徴。 ■企業の特徴・魅力： （1） エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、45期連続黒字が示す安定経営と成長。 （2）スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事（やりがい）。 （3）自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い。 （4）能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） （5）社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹または吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年3回(7月、12月、3月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武蔵エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テルマリウム株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿6-6-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】高級スパ・サウナ専門の施工管理（プロジェクトマネジメント含む）◇極上の癒し空間プロデュース
      • 締切間近
      【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■仕事内容： お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。 ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴： ・設立37年、国内外で約150の施設に納入実績 ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス～ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる 大変ではありますが、企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件： 常時 数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。 工期は3～4か月程度の案件や、2～3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、 幅広くご担当いただきます。 ■職場環境： 男女比は男性8：女性2。20代～50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。 スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。 納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～590,000円 固定残業手当/月：33,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～681,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テルマリウム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＡＰ経営

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン23F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎/博多】コンサルティング営業◆税理士向け自社サービス／入社後研修充実／年休125日
      【未経験から提案力が身につく／研修充実／年休125日・有休消化平均11日程】 当社はクライアントである会計事務所とともに中小企業の経営を支援する「経営計画の専門企業」です。 アウトソースされた税務申告業務等を請けている会計事務所に対して、会計事務所の顧客となる中小企業へ経営支援ができるようになるために当社が提供しているシミュレーションソフトを活用しコンサルティングを行っております。 ■業務について： ・入社後は東京本社にて３か月業務のキャッチアップをしていただき、福岡支社への配属となります。配属後は主に中国・四国エリアの担当となり出張ベースで既存顧客へのフォローアップをお任せします。 ・当社が会計事務所向けに提供している「未来会計（経営計画・MAS監査）」の導入をご提案し、ソフトを利用した経営シミュレーションの作成、経営の意思決定に関わるサポートのやり方をお伝えしていきます。 ・税務だけでなく経営に踏み込み「何年で収益化していくか」「そのために短期・中期的に何をしていくか」ということを担当者の方と相談するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客のサポート: 課題やニーズのヒアリング、商品提案、退会防止、新たな価値の提供。 ・顧客との信頼構築: 定期的なコミュニケーションや他社事例の共有を通じ、長期的な信頼関係を構築します。 （業務に慣れてきた数年後に新規開拓をお願いする場合があります。） ■教育体制 ・入社後3か月は基本研修と知識のインプットを行います。 その後はOJTを通し先輩からの引継ぎを順次行います。月1以上で商談ロープレも行います。約1年程度での独り立ちを想定しています。 2年目: 新規顧客や大手案件の担当で提案力を強化 3年目: チームリーダーとして育成やプロジェクト管理を担当 ■組織構成 営業部門は全国で12名（福岡2名）。 異業種出身の20～30代の中途社員が多く全員未経験からスタートしています。 ■当社について ・全国に顧客がおり、税理士のみの会員制サービスのため売り上げが安定しています。 ・税理士は税務申告以外にも経営計画を作成するビジネスを行うにあたり当社に入会することで経営計画作成の研修を受けられます。当社のシステムを活用してビジネスができるため税理士側のニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 6階グローバルボックス609号室 勤務地最寄駅：各線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～526万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 評価制度あり。自己評価と上長評価を基に昇給が決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～3,700,800円 固定残業手当/月：44,400円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込みの年俸制のため定例賞与はありませんが、一定の基準利益を超過した場合には「業績賞与」が支給されます。 研修期間終了後、未来会計推進部には営業手当年間12万円の手当があります。 ■年俸制：年俸の1/12が月額給与となります。　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】会計事務所向け自社ツールの提案営業◆営業力を高めたい方へ／入社後研修充実／年休125日
      【未経験から提案力を身に着けられる環境／研修充実／年休125日・有休消化平均11日程／転勤あり】 当社は、ライアントである会計事務所とともに中小企業の経営を支援する「経営計画の専門企業」です。 アウトソースされた税務申告業務等を請けている会計事務所に対して、会計事務所の顧客となる中小企業へ経営支援ができるようになるために当社が提供しているシミュレーションソフトを活用しコンサルティングを行っております。 "経営"という企業にとって最も重要な部分に20代から関わり、視野を広げ、視座の高い人財へ成長しませんか? ■業務詳細 当社が会計事務所向けに提供している「未来会計（経営計画・MAS監査）」の導入をご提案し、ソフトを利用した経営シミュレーションの作成、経営の意思決定に関わるサポートのやり方をお伝えしていきます。 税務だけでなく、経営に踏み込み「何年で収益化していくか」「そのために短期・中期的に何をしていくか」ということを担当者の方と相談するポジションです。 ・既存顧客のサポート: 課題やニーズのヒアリング、商品提案、退会防止、新たな価値の提供。 ・顧客との信頼構築: 定期的なコミュニケーションや他社事例の共有を通じ、長期的な信頼関係を構築します。 （業務に慣れてきた数年後に新規開拓をお願いする場合があります。） ■教育体制 ・3か月の基本研修と知識のインプットを行います。 その後はOJTを通し先輩からの引継ぎを順次行います。月1以上で商談ロープレも行います。約1年程度での独り立ちを想定しています。 2年目: 新規顧客や大手案件の担当で提案力を強化 3年目: チームリーダーとして育成やプロジェクト管理を担当 ■一日のスケジュール例 午前: オンライン商談、事務作業やスケジュール調整 午後: 既存顧客訪問（2～3件）、セミナーでのプレゼンテーション 夕方: チームミーティング、提案書作成 ■組織構成 営業部門は全国で12名（東京6名、大阪3名、名古屋1名、福岡2名）。 異業種出身の20～30代の中途社員が多く全員未経験からスタートしています。 ■魅力ポイント 経営の意思決定に携わり、感謝されるやりがい。 チームでの課題解決を通じた成長と達成感。 充実した研修や資格奨励制度で専門知識が身につく環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン23F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～526万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 評価制度あり。自己評価と上長評価を基に昇給が決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～3,700,800円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込みの年俸制のため定例賞与はありませんが、一定の基準利益を超過した場合には「業績賞与」が支給されます。 研修期間終了後、未来会計推進部には営業手当年間12万円の手当があります。 ■年俸制：年俸の1/12が月額給与となります。　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＡＰ経営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムエスピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験可】開発エンジニア～100%自社内・受託開発／業界No.1シェアの自社サービス～
      ■主な仕事内容 既存システムの改修や機能追加をメインに行っていただきます。まずはプログラミング、その後詳細設計、基本設計までお任せします。1つの改修案件の製造サイクルは設計からテスト完了まで1~2か月程度。小規模改修が多数あります。 【主な自社開発製品】 ・アプリライターシステム 　自動車を購入した際、車検登録に必要な各種書類を作成 ・Web継続システム 　自動車の車検登録に必要な各種書類を作成 ・カーチェックスシステム 　中古車査定を支援し、査定ルールの標準化や作業の効率につなげる ・希望番号システム 　自動車を購入したお客様の希望ナンバーをWeb上で申し込み、申請書の発行～精算までの作業を円滑化する 【主な取引先】 ・日本自動車販売協会連合会（自販連） ・全国軽自動車協会連合会 ・日本自動車査定協会 ・各自動車メーカーのディーラー など 【開発言語】 C#、Winform、WPF、Webform、ASP.NET MVC、Javascript、SPA　etc 【データベース】 SQLServer　etc 【サーバ環境】 AzureIaaS、PaaS　etc ■キャリアステップ 社内で開発担当者としてのキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは、納品するお客様と直接お話をしたり、実際に納品をした団体・企業へ操作説明などをしていただく場合もございます。 ■働き方・体制 担当をしていただくプロジェクトはひとりではなく何人かのチームを組んで進めていただくことが殆どです。 商品を実際に販売する営業担当とのやり取りの機会が多いため、コミュニケーションが得意な方、大歓迎です。部署内は若いメンバーが多いですが、頼りになる先輩も在籍しています。 また、在宅勤務制度もございます。年に数回ですが、全国各地へ宿泊を伴う出張をお願いする事もあります。 ■圧倒的シェアの理由 自動車購入時の車両登録は上記の団体が行いますが、全国80％以上の拠点で同社のシステムが導入されています。同社グループを含め20年以上の取引があり全国的に優先的に案件を紹介してもらえるほどの信頼があります。 また、国の法律改正と共にシステムのリプレイスが必要なため、安定的にリプレイス案件の受注をいただいており安定した地盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-12-3 勤務地最寄駅：ＪＲ／営団地下鉄線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※試用期間中6か月は、月給の95%の支給になります。 ※賃金は年齢、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給/賞与は、本人実績、会社実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】フィールドサポートエンジニア◆自社システムの納品・設置補助など／残業平均月10h
      ～「OA」の立会人としてマーケットを支える／特許取得の信用性◎／47都道府県で採用～ ■業務内容： ・サポートエンジニア業務 └自社システムの納品、設置の補助 └社内IT機器のメンテナンス ・ヘルプデスク業務 └自動車の車検登録や中古車査定関連の自社開発システムに関する電話相談に対し、エラーやトラブル内容の確認や、解決方法のご案内など ・テクニカルサポート業務 └営業補佐（納品や営業補佐などで宿泊を伴う出張対応が発生する場合がございます） ◎自社システムは社内研修やOJTで学びます。スキルアップしたい方歓迎です。パソコンは一人一台支給されます。 ■当社について： 当社は、車両登録業務システムの開発・販売・サポートを基幹業務として、事業を展開しています。また、中古自動車査定業務システム、指定整備工場向け基幹システムなどのサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西7丁目 札幌ホワイトビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賃金は年齢、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給／賞与は、本人実績、会社実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムエスピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプサス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。 ＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞ ・主な開発システム： 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 ・開発事例： 証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度： （1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。 （2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。 例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。 （3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。 （4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。 （5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他： ・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先2 住所：横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要： 【開発場所】 東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。 【開発事例】 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 【開発工程】 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。 【期間】 6カ月～1年 【チーム人数】 2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。 【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語 【案件の受注ルート】 長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度： 結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。 結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他： ・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 ・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先2 住所：川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先3 住所：大船市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプサスで募集中の求人をもっと見る

    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファミティホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アサヌマコーポレーション株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中野区南台3-37-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】化粧品メーカーの製作進捗管理・工程管理◆製造の知識活かす／残業15h／土日祝休／年休122
      ～未経験歓迎！製造業の知識活かせる！働き方◎／土日祝休・年休122日・フレックス・残業15h以内／業界トップクラス化粧品OEMメーカー／クリスチャン・ディオール、ロレアル、クリニーク、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ポーラなど大手から外資まで取引実績有～ ■職務内容 化粧品製造会社（ODM、OEM）である同社で、化粧品容器の製作進捗管理に携わって頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは役職についていただくことを期待しております。 ・新規案件の化粧品容器、及び化粧品中身の全体スケジュール管理 ・容器業者との折衛（容器サンプルワーク指示及び日程管理など） ・営業、製造、研究など社内他部門との連携実務（容器テスト依頼やまとめ資料作成など） ・関係書類の資料作成 ※独り立ち頂いた後は、1年で目安20-30件程プロジェクトをご担当頂きます。1プロジェクト約半年程度かけて納品まで対応頂きます。 ■顧客について 花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダム、クリニークラボラトリーズ、クリスチャン・ディオール等（ https://asanumacorp.com/about/ ） ■入社後の流れ 研究所・工場にて1週間程の研修を設けています。実際の製造現場を見ることで、さらに商品知識を深めることができます。 その後は先輩について頂き、目安半年程度かけてOJT研修を行い、業務の流れを理解頂きます。 ※化粧品の専門知識は不要です。別業界から活躍している社員も多く在籍しています。 ■配属部署 50代男性の次長1名、40代男性の係長1名在籍 ■働き方 年休122日、残業15h程度、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制 ■魅力 ・老舗メーカーのため、多くの有名企業との取引があり、安定経営を続けております。 ・有名企業ブランドとのやり取りがほとんどのため、企画開発部門として自らが取り扱った製品がヒット商品になる喜びが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都中野区南台3-46-33 勤務地最寄駅：丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）　 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4カ月分 モデル年収：係長（目安460万円程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アサヌマコーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪門真/転勤なし】経理事務◆年休125/土日祝/残業少なめ/長期休暇あり/産休・育休制度◎
      はじめから全部をお任せするわけではありません！ PCのシステムでフォーマットあり！ ▼具体的な仕事 ・伝票処理 毎日の入出金、小口、伝票切手 ・入金処理 口座の入出金確認、取引先などを照合 月初に支払い業務 職人さんや仕入れ先（リースや運送）へ ※納期が短いため少し難易度が高いです。 月末には月次・年次決算補助や科目の閉め作業。 ・月次・年次決算補助 ・社会保険手続き 入社・退社するスタッフの手続き ・給与計算 システムが自動計算しているので タイムカードと照合します。 パートさんの勤怠チェックも。 ・経費精算 社員の社用車関連 ■会社の特徴： 得意先はゼネコン、ハウスメーカー、工務店などで、建設業界では知名度抜群の会社です。給与は固定給ですが、実力次第で昇格、昇給できる人事制度で、やる気のある方が活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回（前年度実績あり） ・賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末以外）／毎月15日 ■給与の支払日：支払月：当月／支払日：25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市/月給31万円～◎】仮設足場の提案営業≪関西トップシェア≫◆ほぼ全員が未経験！転勤出張なし！
      ＼この求人の魅力POINT／ （１）目標はあるもののノルマではないのでチーム全体で取り組んでいます。プレッシャーを感じることはありません！ （２）社用車貸与＆直行直帰OK！ 担当エリアは大阪を中心に兵庫、京都、奈良、滋賀といった、本社から車で1～2時間ほどの近畿圏内。社用車を貸与しているので、直行直帰も可能です◎ （３）事務作業のサポートあり◎ 社内には業務部があり、請求書作成などの事務作業をサポート。提案に集中できます。 （４）ほぼ全員が未経験◎ 入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ＼ある1日の流れ／ いつ・どこへ訪問するかは各営業担当にお任せしています。 「今日は予定があるから定時に帰る」「少し余裕があるから多めに頑張れそう」一日のスケジュールは、自分に合った形で調整できます◎ ほか、雨の日は近くの訪問先に変更するといったことも可能です。 ◎そんな当社は… 工事現場で足場の設計、組立、解体までをワンストップで手がけています。 仮設足場分野でのシェアは関西でトップクラス。今回はニーズ拡大に伴う、増員募集です。 ■具体的な職務内容： 仮設足場が必要なお客様への提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ お客様から依頼された新規工事の内容を確認し、設計管理部と打ち合わせ 　↓ 見積書を作成 　↓ 協力会社を調整・手配 　↓ 工事の進捗確認やアフターフォロー ■入社後の流れ： ◎Step1 入社後は仮設足場の材料を覚えたり、各部署の仕事を学んだりしながら、当社について理解を深めていただきます。 ◎Step2 営業部に配属後は、先輩に同行し仕事の流れを覚えていきましょう。 まずは慣れることから始めて、少しずつできることを増やしていってくださいね。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関西ビルドで募集中の求人をもっと見る

    東京ファブリック化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中野区江古田4-4-13CKビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県下呂市】下呂／技術担当／未経験歓迎◎工業用ゴム製造メーカー／UIJターン◎【WEB面接可】
      ■仕事の内容： ・工業ゴム／樹脂製品の製造販売を行う当社にて、橋梁用ゴムや鉄道用軌道パッドなど、当社が誇るゴム製品に関する製品設計および製品化に係る業務をお任せします ・しっかりとしたOJTがありで未経験でも安心です◎ ・競合品調査／顧客との打合せによる要求事項の具体化 ・製品のシミュレーションと試設計 ・製品の製造方法の設計 ・製品の試作業務 ・製品の品質改善／原価低減に関する業務 ・新製品の開発 ・ドキュメント作成など ■当社の強み／競合優位性： ・「原料調達⇒配合⇒検査」までを一貫して行え、橋梁用ゴムをはじめとした専門性の高い商材を取り扱える為、顧客から厚い信頼を獲得しております ■配属先情報： ・技術部：部長：40代／課長：30代／専任課長：40代／メンバー20代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県下呂市萩原町古関521番地 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道高山本線／飛騨萩原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～250,800円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,800円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋期末賞与 ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中野区】人事／経理／総務／安定企業で幅広い経験を積める
      ■仕事の内容： 管理部門の一員として、経理／総務／人事労務などの事務業務を担当。企業運営の根幹を支えるポジションです。細かい数字のチェックや、社内の円滑な業務進行をサポートできる方を歓迎します。 ■業務内容： ・経理：伝票処理、経費精算、月次決算のサポート ・総務：社内備品管理、会議準備、来客対応など ・人事労務：給与計算、勤怠管理、労務関連の事務処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区江古田4-4-13 CKビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／沼袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 381万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～227,320円 その他固定手当/月：33,200円～45,100円 ＜月給＞ 244,000円～272,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：381万円～422万円 ■賞与実績：年2回（7月／12月：基本給の約3.84ヶ月分の実績（2024年度）） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京ファブリック化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪門真/転勤なし】営業≪未経験歓迎≫土日祝休み/丁寧なフォロー体制あり◎/社用車１人１台貸与
      • NEW
      ■□創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社／お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢で顧客支持◎■□ ■業務内容： 当社の営業担当として新規、既存の両方を営業活動を行っていただきます。当社所属の職人さんをどの現場で活躍していただくか、現場に入っている企業様に対し営業活動を行います。新規の電話営業はございません。 ■具体的には： ・実際に動いている建設、土木現場に訪問しての営業活動 ・既存のお客様と電話での打ち合わせ ・資料作成 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ※職種経験不要です。入社後は丁寧なフォローの下段階的にご活躍いただけます。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 ◇ 設立以来、お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢を大切にしてきました。この対応がお客様に支持され、都市整備や空港建設など、関西のビッグプロジェクトにはほとんど参加しております。 ◇ 常時700人以上の建設作業員が所属しており、現場の作業にあたっております。そしていまや大阪ではトップクラスの業績を誇ります。 ◇ 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪門真/転勤なし】安全管理スタッフ≪未経験歓迎≫◆土日祝/フォロー体制あり/社用車１人１台貸与
      • NEW
      ■□創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ■業務内容： 大阪府内に9の営業所を持つ当社。営業所には寮が併設されており、そこで現場スタッフが生活を送っています。安全管理スタッフ1名につき1～2つの営業所を担当し、スタッフが安全に働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 ◇ 設立以来、お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢を大切にしてきました。この対応がお客様に支持され、都市整備や空港建設など、関西のビッグプロジェクトにはほとんど参加しております。 ◇ 常時700人以上の建設作業員が所属しており、現場の作業にあたっております。そしていまや大阪ではトップクラスの業績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    創新工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャロック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区中央2-59-18ジャロックビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 中野坂上◆反響営業＜物流課題を解決するシステムや機器＞名だたる企業と安定取引◆時間単位での有給OK！
      ◆◇反響営業中心／年休120日以上／育休復帰率100%／１時間単位での有給取得可／創業60年、物流業界の課題を解決する企業◆◇ 物流現場の「困り事」に応じて最適な解決策を提案する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規問合せ対応：反響営業メイン。問合せに対して受電・要望ヒアリング・アポイントメント調整。 ・商品説明・現場調査・確認：客先訪問時の商品説明。お困りごとのヒアリング。設置希望エリアにて建屋レイアウト確認。 ・レイアウト設計：客先要望に合わせたレイアウトの設計及び最適なレイアウトを社内設計開発メンバーに依頼。 ・調達：国内外の仕入先に対して仕様打合せ。部材手配。金額調整。納期調整。 ・現場立会・納品検収・資金回収：工事必要書類の作成。現場立会。検収立会。資金回収。アフターフォロー。 ■業務のポイント： （1）「物流センターで〇〇を実現したい／導入したい」というような反響営業・お問い合わせの対応がメインで物流センターや倉庫に訪問いただきます。担当する顧客に もよりますが月3回～、北は北海道、南は沖縄まで全国出張があります。※出張頻度は営業の裁量によります。 （2）三井不動産、東京建物、トヨタ自動車等、大手の取引も多数で、数千万規模の案件もあり、やりがいも得られる職場です。様々な現場を知っている立場でお客様のお 困りごとに対し、ソリューションを提案し、お客様に真摯に対応していきます。 ■入社後の流れ： ・半年ほどはOJTとなります。アポ数は月に10件ほどで、額が大きいものになると見積書作成等、1人5企業ほど担当し、仕入、見積書作成、施工現場監督にも立ち会います（そのため土日出社が月に1、2回あり）。 ・設計図が書けると受注率が高くなるため、入社後3か月程度、設計部署にて教育を行うことがあります。 ■組織構成： 20代・30代前半が中心のメンバーで、女性の方も活躍されています。外国籍の方もいるグローバルな職場です。先輩社員の面倒見もよく、経営層とも距離が近い社風です。 ■補足： トヨタ、日産、パナソニック、キヤノン、リコーを始めとするメーカー、通販会社、食品会社、運輸倉庫会社に対して、物流機器（保管機器、昇降機器、搬送荷役機器）のプランニング・設計・製作・施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-59-18 ジャロックビル 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通勤手当と決算賞与を含まない金額となり、給与詳細は経験の有無・スキルや年齢を考慮し会社規定により決定します。 ※上記月給はみなし時間外（営業）手当（30,000円）を含む金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】BtoBインサイドセールス/物流課題を解決/反響顧客への最適な提案/年休120日
      ◆◇創業60年、物流業界の課題を解決する企業！主要取引先は国内を代表する有名企業が中心となっており、新規問い合わせも月に300件以上／育産休所得率・復帰率100％・1時間単位での有給取得可能◆◇ ■業務内容： 当社の営業本部インサイドセールス部として、お客様からのお問い合わせに対する一次対応をお任せします。お問い合わせを受け、お客様の課題やニーズをヒアリングし、実際に訪問や商談をする営業へパスするまでを対応します。 ＜具体的には・・・＞ ・物流センターの課題を解決したいというお客様からのお問合せへの対応 ・月に100件以上新規の問い合わせがあり、ニーズがある見込み顧客です ・お客様のニーズをヒアリングして、外勤営業にパスをしていただきます ・三井不動産、東京建物、豊田等、大手の取引も多数 ■魅力： ◎比較的新しい部署であるため、試行錯誤しながら仕組みづくりを行っている段階であり、日々PDCAを回しながら挑戦できる環境です。 ◎物流課題を解決する自社商材の販売のみならず、物流課題を解決するためのコンサルティング、および法的な観点でのアドバイスを実施するなどの付加価値も提供しており、国内大手取引先多数、新規問い合わせも月100件以上いただくなど業界内で評価をいただいております。 ■働き方： ・年休120日（完全週休二日制） ・月残業ほぼ無（18:00を超える場合は上長の承認必要） ・時間単位での有給取得が可能 ・転勤なし ・育産休取得率100％／復帰率100％ ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、三菱自動車工業株式会社、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社リコー、シャープ株式会社、花王株式会社、東レ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社ZOZO、アマゾンジャパン株式会社、サントリーホールディングス株式会社 キリンビール株式会社、日清フーズ株式会社、雪印メグミルク株式会社、日本ハム株式会社、小林製薬株式会社、第一三共株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-59-18 ジャロックビル 勤務地最寄駅：各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通勤手当と決算賞与を含まない金額となり、給与詳細は経験の有無・スキルや年齢を考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャロックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スリーエフ技研

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市岸和田1-3-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・門真市／未経験◎】購買◆受発注・出荷手続き等／独自技術の研磨ホイールメーカー／転勤無し
      ◇経済産業省からの受賞歴アリ／長年培った高い技術力を持つ研磨ホイールメーカー／社員1人1人の自主性を大切にする社風◇ ■職務概要： 事務作業や出荷梱包など、当社の購買業務をお任せいたします。 金属の仕上がりを左右する研磨ホイールをオーダーメイドで作っており、当社の製品が、自動車・電車・飛行機などの製造現場で使用されています。 発注業務等にとどまらず、納期管理や価格交渉など、未経験から購買職としての専門性が身につく環境です。 ■具体的な業務： ・資材調達 ・在庫管理 ・受発注や製造スタッフのサポート ・出荷書類 ・請求書作成などの事務業務 ※出荷作業に関して、運べない重量物をお任せすることはございません。 ■業務の特徴： ・資材の調達、在庫管理（約900品目あり／実地確認は月1度） ・受発注の入力、管理（1日10件程度） ・出荷手配、準備（多くて1日10件程度、梱包数でいうと最大1日20～30箱） ・事務業務（納期調整・情報収集・データ整理・情報伝達など） ・工場入り口での梱包作業や検品作業。 ・入荷品の片付け（入荷物によっては複数人で協力して片付けます） ■当社の強み： ◎技術力 大規模企業にも負けない、長年培った技術力があります。 技術を発揮するための製作機器・治具なども自社で設計開発。 経済産業省、大阪府などからも表彰頂くなど、お客様の環境にベストフィットした製品を生み出すことに研鑽しています。 ◎信頼と実績 20年、30年お付き合いが続いているお客様をはじめ、 鉄鋼業や製造業、建材を扱う企業様など、100社ほどとの取引実績があります。 ■入社後の流れ： ＜入社初年度～＞ 社内文書やお客様からの書類に関する対応 自社商品への理解を深めるため、出荷梱包などの工場作業 ＜2年目以降～＞ 資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など 成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。 ■働く環境： 会社全体として、20代から60代までの10名が在籍。 担当職務に関わらず、チームとなって業務を進めていく協力体制を大事にしており、コミュニケーションを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は概ね5000円～1万円、その後も評価により5000円前後の昇給となるイメージです。 30代中盤：主任職 年収400万円（月給28万円＋賞与2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スリーエフ技研で募集中の求人をもっと見る

    コレオス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町3-31-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中野区／週4在宅】ITエンジニア※設計経験なしでも可／ERP導入／残業月13h／働きやすい環境◎
      • NEW
      当社は15年以上にわたり、多種多様な業態のお客様における人事ERP製品の運用を支援しています。 OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできます。平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境をご用意しています。 「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手企業向けに、人事給与パッケージ製品の導入・カスタマイズを担当いただきます。 入社後は研修やOJTを通じてERPや人事・給与領域の知識を習得しながら、設定・テスト・サポート業務からスタート。将来的には顧客折衝や要件定義など、導入コンサルティング領域まで挑戦できます。 ■業務内容 ・ERP（人事給与パッケージ）の設定・テスト業務 ・顧客からの要望整理、導入支援の補助 ・導入後の運用支援・改善提案 ・将来的には要件定義・基本設計・導入コンサルティングにも挑戦可能 ・スキルに応じた追加業務 ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・新しい技術や業務知識を積極的に吸収し、成長していきたい方 ・顧客の声に耳を傾け、課題解決を楽しめる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方・ ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：23,359円～58,594円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,359円～311,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区／週4在宅】ITエンジニア／ERP導入※上流工程にチャレンジ／残業月13h／働きやすい環境◎
      • NEW
      ERPの導入プロジェクトにて、要件定義から基本設計、導入、運用支援まで幅広く担当いただきます。顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。平均残業時間は月13時間程度、定着率92%と働きやすい環境で、長期的にキャリアを形成できます。 ■職務内容： 国内大手企業向けた、人事給与パッケージ製品の導入プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計から導入支援・運用保守まで幅広く担当いただきます。 顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをリードする役割も期待しています。 ■業務内容 ・ERP（人事給与パッケージ）の要件定義・基本設計・設定 ・顧客との折衝、業務要件整理 ・導入支援（マスタ設定、テスト、移行支援） ・導入後の運用サポート・改善提案 ・経験に応じてプロジェクトリード、メンバー育成 ■キャリアパス ・入社直後：ERP導入プロジェクトの要件定義・設計を担当 ・1～2年目：プロジェクトリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦 ・3年目以降：ERP導入コンサルタントやマネジメントへのキャリア形成 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,766円～428,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コレオス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テオリアハウスクリニック

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵関／未経験歓迎】住宅メンテナンス※残業20H／緊急呼出なし／3か月以上の手厚い研修／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！社会人経験不問／元フリーターの先輩多数活躍！／座学～運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／平均残業月20時間・閑散期は定時帰り／住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ■お仕事の流れ： 社用車で訪問→お客様への説明→薬剤を使用した床下の予防・駆除作業→作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山学びを吸収してください！ほとんどの中途入社者はフリーターやアルバイトなど未経験からの転職です。 ■魅力： ・お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。そのため、スケジュール管理がしやすいです。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。 ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎年収例：30歳480万円　 ・残業の平均時間は20時間ほど、閑散期は残業なしとなります。 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～263,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回（夏季、冬季）＋１回（業績により決算賞与が支給されることがあります。） ・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵関／未経験歓迎】住宅メンテナンス営業※飛び込み無し／3か月以上の研修／残業20H／基本土日祝休
      ～完全未経験歓迎！社会人経験不問／座学～運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／平均残業月20時間・閑散期は定時帰り／住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし、床下や建物外周などの状況の確認をいただきお客様へのシロアリ予防・駆除のアドバイス・サービス提案をいただきます。 施工手配までが業務で、その後はメンテナンス担当にバトンタッチするので、実際の工事業務はございません。面倒な事務業務も別担当が担当するので安心です◎ 【業務の流れ】 お客様は取引先の大手ハウスメーカーや工務店からの紹介の他、HPを見て直接ご依頼をされた方となります。お客様からお問い合わせがあってスタートするため、新規テレアポや飛び込み等は全くございません。 ハウスメーカーからの依頼もしくはお客様と直接訪問日を調整し、担当メンバーを割り振ります。 1日に訪問するのは2件～3件程度になり、訪問エリアは東京、埼玉、神奈川となります。自動車での移動がメインとなります。 ■組織構成： 営業メンバーは10名程度が在籍しています。先輩も完全未経験からスタートしている方がほとんどです。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３～５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山学びを吸収してください！ ■魅力： ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎年収例：30歳480万円　 ・残業の平均時間は20時間ほど、閑散期は残業なしとなります。 ・飛び込み営業などはなく、事前のお約束後に訪問するので、提案もスムーズです。 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～258,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル等を検討の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（夏季、冬季）※業績により「決算賞与」が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テオリアハウスクリニックで募集中の求人をもっと見る

    エヌシーアイ総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全13件
    • アプリ開発エンジニア◆伊藤忠と日鉄ソリューションズの安定性◎リモート可※オープンポジション
      • NEW
      【伊藤忠商事と日鉄Gの合弁会社／ひとりですべてを把握できる規模の案件（数千万円規模）が多く、自律して、自身の裁量で PJ を推進するビジネスリーダーになれます／他社に先駆けたAWSの提案など、しがらみのないソリューション提案・技術提案が可能です】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。 経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■案件例： 顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質として最上流からの案件が大半を占めています。 ・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）　 ・テレコム基盤系アプリケーション　 ・大手旅行業ネット販売サイトシステム ・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント） ・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）、金融向けシステム他　 案件規模は数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■職場環境: 数名～数十名のチーム（直外比1：3）で担っており、 一人常駐はございません。 ■社員交流: フォーマル・カジュアルいずれにおいても社員間の交流を持つことで、互いに刺激し合い、シナジー効果の発発し得る状況を作っています。 例）製鉄所所学、グループ会社技術交流会など ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模～小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE※PM候補／自身の裁量でプロジェクトを推進＜伊藤忠×日鉄Gの安定基盤＞在宅可
      【プライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して参画！／ゆくゆくはPMとして、各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進／管理に特化するわけではなく、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます】 ＼オススメポイント／ ・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感 ・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる ・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる ■担当フェーズ： システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ■組織構成： 数名～数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ―ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■当社の魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （3）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌシーアイ総合システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療機器の設計・開発※国産製品で日本人の需要に応える医療メーカー／残業20時間程・転勤無
      ～働き方◎社会貢献度◎17期連続増収の安定企業で、骨折治療器具の設計・開発～ ■業務内容： 整形外科領域の医療機器の設計・開発担当者として、新規製品、改良品、手術工具の設計・開発を行っていただきます。 当社では1人の裁量が大きく1製品の設計から全て工程に関わります。そのため自身が0から携わった製品が上市する瞬間まで関わる事が可能です。自身が携わった製品を実際に使用さる現場にも立ち会う(手術の立会い)事も可能です。昨今、高齢化が進んでいることから、高齢者の転倒による骨折が非常に増え、骨折治療に対するニーズも高まっており、社会貢献度の高い業界です。 ■業務詳細 ・新製品、改良品、手術工具の設計開発 ・協力工場との交渉、新規開拓業務(ある程度経験を積んだ後にお願いさせていただく可能性があります) ・製造・生産補助 ・学会視察 ・点検 L手術で使用された器械(工具)に不具合が発生した場合、返却物を当社で点検して頂くことがあります ※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS ▽ご入社後の流れ 製造業務を経験後、設計補助・設計、最終的には開発までお任せします。 ※営業同行を通して現場を見て頂くこともできます。 ▽取扱い製品 腕（上腕）を骨折した際に使用する髄内釘、手首を骨折した際に使用するプレート等を中心に扱っています。 ■組織構成 50代の2名の課長、30代半ば主任、30代、20代のメンバー各1名、5名が所属しています。 ■研修制度： 座学研修でしっかり学んでいただける環境がございます。研修内では主に整形にまつわる病態生理のメカニズムや法律などを中心に学んで頂きます。 ■当社について 上肢（指から肩までの部位）に特化しており、専門性を持つことで多くの手外科ドクターから評価をいただいています。 医療機器メーカーでは珍しく、日本人の体型に合わせた製品のカスタムメイドが可能です。ドクターからのニーズを製品開発に活かすことができます。ニーズ発生時は営業、技術等を含めたプロジェクトチームを結成。全員で問題解決に挑みます。現在ある製品の多くも医師との共同開発で生まれたものです。また全ての取り扱い製品は医療器械の国際規格ＩＳＯ13485；2016をクリアしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給以外に、付加業務手当、特技手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・千葉エリア】医療機器法人営業※既存中心◆医療の最前線を支える◎手の治療分野で国内トップクラス
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には実際の手術現場に立会い、製品の取り扱い説明等のドクターのサポートも行います。 ※手術立ち合い時には営業フォローの体制もあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年4回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エム・イー・システムで募集中の求人をもっと見る

    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／門真】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無／年休120日／マイカー通勤可
      ～創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます～ ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10～20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5～6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2～3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真／未経験歓迎】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無／年休120日／マイカー通勤可
      ～創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／営業としてのファーストキャリアに！スーパーマーケットなどでいつも目にする商材に携われます～ ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10～20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5～6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2～3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,240円～210,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,240円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光陽商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【開発エンジニア(リーダ・リーダー候補)】プライム案件あり！/大規模･上流/金融･保険/設立30年超
      • NEW
      ■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義～導入支援まで） プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、システム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに、チームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。 未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡：Webアプリ開発・プロンプトエンジニア】設立30年超／IBM等の大手企業と直接契約！
      • NEW
      ■Webアプリケーション開発業務（要件定義～開発～運用保守） ■生成AI(ChatGPT, Copilot等）を活用したコード改修／品質改善業務 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでのご経験で得たWebアプリケーション開発スキルや知識に加え、生成AIを活用したコード開発／改修を担うチームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 ※生成AIを活用した業務効率化／生産性向上を実現するエンジニアの育成に注力しています。 【プロジェクト例】 ・銀行向け営業店システム ・生命保険、損害保険コールセンター基盤、WEB基盤開発 ・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 ・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者 または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーティ・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／大手自動車関連（部品管理）、電力設備関連を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 大手自動車関連（生産管理）、電力設備関連（老朽化、設備点検管理） ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋技術センター 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目15-9 SUGAKICO第2ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 KAKiYAビル3F 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本テクノストラクチャア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イーエルジー株式会社

    ガス
    大阪府東大阪市長田東3-3-28
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】総務(経理財務メイン)◆年休123日/残業10h程度◆転勤無◆キャリアアップできる環境
      ～転勤無し／年間休日123日／平均残業10時間程度～ ■業務内容： 風通しの良い同社にて、経理業務にご従事いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理財務業務をメインとして、その他総務業務などにも幅広く以下業務を担当いただきます。 【経理業務】 ・弥生会計入力 ・請求書発行、請求書入力 ・税金請求書管理 ・売上入力(買掛、売掛) ・月次年次決算補助対応 ・会議資料の作成 ※業務の8割～9割以上 【総務業務】 ・購買、備品管理 ・来客対応、郵便管理、庶務管理 ・年間スケジュールの管理(毎月の月例会、四半期の全体会議、各課からの資料収集、社内イベント、行事の運営) ・基幹システムの管理、社内の環境整備、資産管理(社用車など) ・採用業務（採用窓口、面接調整、応募対応、採用決定後の処理) ・売上の入金入力管理、備品管理、講習受講者様へのメール対応、 ・ELGで働く上で大切にされていることの周知 ■組織構成 総務課（経理・財務・購買・人事）に2名が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社より５日程度、オリエンテーションや研修・説明があります。 （人事制度、会社ビジョン、ガス基礎知識、課の方針、キャリアデザインシート作成など） ■働き方について 残業は月10時間程度となり遅くても18時半までには皆さん帰宅されており、 ワークライフバランスを整えることが可能です。また、朝会時には朝礼等も行なっております。 ■キャリアアップ 業務に対する姿勢や行動、実績次第で昇給・昇格もできる環境でございます。 ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）日本全国に2社しかない質量販売対応講習事業者に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～275,400円 ＜月給＞ 215,400円～275,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢に応じてご年収を決定致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　(2か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/未経験歓迎】営業事務※リーダー候補◆マネジメント経験が積める◆/残業少な目/年休124日
      近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて営業事務を主として、リーダー候補として活躍していただきますので、実務とチーム管理の双方を取り組んでいただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 毎日お客様からメール・電話で問い合わせ（1日10件程度）があるのでその対応と受発注、商品発送業務をしていただきます。またリーダー候補として各社員のイレギュラー対応や業務マネジメントなども実施頂きます。 ■業務内容： 営業事務リーダー候補としてチーム数値の管理やとりまとめなど実施いただきます。 ・各種お問い合わせ対応 ・案件登録(システムへのお客様の情報登録) ・受注伝票、見積書、注文書発行、契約書作成 ・商品の納品、発送業務 ・ボンベの管理(お客様よりボンベ管理や、保管を依頼されます。) ・備品管理、LPガス資料の作成と提出 ・チーム数値の管理・資料まとめ ・企画書作成、業務改善 ・各社員のイレギュラー対応 ※リーダー会議が18時～18時30分まで実施し、各チームの業務報告と相談を行う時間があります。 ■キャリアアップ： 等級制度が整っており、資格取得や業務の習熟度に応じて昇給昇格のチャンスが多く、事務職においてもキャリアアップできる環境が整っております。 ■組織構成：それぞれ、4名在籍しております。 全員が中途採用であり、営業との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■研修制度：入社より５日程度、オリエンテーションや研修・説明があります。（会社のビジョン、ガスの基礎知識、課の方針、業務の流れ、キャリアデザインシート作成など）その後はOJTにて教えていただけます。就業スケジュールは1か月単位で決まっており、業務の流れが早期に掴んでいただけます。 ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）災害時、アウトドア需要によりLPガス需要の増加 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 329万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　(2か月分程度) ご経験に応じて、昇給・昇格・賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーエルジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スーパー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・摂津／未経験歓迎】ルート営業（OEM）◆高圧洗浄機の国内トップシェア◆手厚い研修
      • NEW
      ～国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／研修制度充実でしっかりとスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝休み）～ ★研修制度も充実していますので、未経験の方も安心してご応募ください★ ■業務内容: 特販営業部にてOEM先への営業を中心に、法人向けルート営業をご担当いただきます。 国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーである同社にて、OEM先の高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置などの受託生産の依頼をうける営業を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 　■取引先はOEM先が中心で、当社OEM製品の提案や打合せ、市場ヒアリング等、営業活動を行います。 　■取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 　■営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポはありません。 　■新規営業の場合は、問合せいただいたお客様への製品説明やデモンストレーションを実施し、市場の新たなニーズを発掘します。 　■エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。（展示会視察等もあり、月に1～2回の出張が発生する可能性あり ■入社後の流れ： 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。まずは3ヶ月間、関係部門で基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■働き方： ＊年休125日 ＊ノルマ・飛び込み無 ＊直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ■同社の魅力： ＜魅力（1）安定性＞…法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ金額となります。 ※年収は年齢と経験を配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（ 過去10年は支給実績あり）※基本給4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新小岩】サービスエンジニア※整備士経験を活かす／急な呼出なし／高圧洗浄機のトップメーカー
      ～整備士の経験を活かしつつ働き方を改善できる◎／年休125日（土日祝休）・残業10h・急な呼出しなしで圧倒的な働きやすさ／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■業務内容：業務用高圧洗浄機のトップメーカーである当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内、または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス ・故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホー ルに対応 ・お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応 ・機械の修理見積もりの作成 提出他 事務業務 ・お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案 ・製品の実演デモや質疑応用 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働きやすさ： ・顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。 ・顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1～2回程度です。 ・残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。 ・土日祝休みの完全週休2日制。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。 ■同社の魅力（安定性）： 法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績があり、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区中央4丁目15-13 勤務地最寄駅：JR総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 237,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（ 過去10年は支給実績あり）※基本給4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スーパー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タフス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】アプリエンジニア 基本リモート◆残業10h/資格取得費用負担/フォロー体制◎
      ★未経験・第二新卒歓迎/エンジニアファースト企業/平均勤続10.9年 /残業10h以下 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割/手厚いフォローがある環境(先輩社員にも相談しやすい環境です!）/資格取得・セミナー参加などの費用を全額負担★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名～16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3～5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万～50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳（経験8年）／年収500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】アプリJAVAエンジニア◆平均残10h/資格取得費用全額負担/フォロー体制◎
      ★エンジニアファースト企業/平均勤続10.9年 /平均残業10h以下 /在宅可/創業以来30年以上の連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割/フォロー環境充実/資格取得・セミナー参加などの費用を全額負担★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制は4名～16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月の稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採のメンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3～5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万～50万円の一時金を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳（経験8年）／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タフスで募集中の求人をもっと見る

    デコラティブシステム株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府吹田市岸部南3-6-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田】営業事務／ラッピング広告等のディレクション／年休120日◆営業職経験が活かせる
      ＼事務未経験歓迎・某エナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／ ■職務概要 営業の受注サポートや施工担当とのやり取り、スケジュール調整、担当顧客へ追加提案などの仕事をお任せします。 ひたすら事務作業をするよりも、社内やお客さまと積極的にコミュニケーションを重ねる役割を担います。 基本はメールや電話によるやり取りですが、時には営業に同行し現場を訪れることもあります。 【変更の範囲：なし】 ＜主な仕事の流れ：社用車へのラッピング施工の場合＞ ▼受注・見積もり作成 お客様との契約締結後、枚数や色、デザインイメージ、使用する素材をヒアリングして見積もりを作成。 料金確定や納品日確定をサポート。 ▼社内スタッフに共有 営業や社内に常駐するスタッフにイメージを共有。デザイナーが制作し、提案内容案が完成できたらお客様に確認をとり、細かい調整を行ないます。 ▼納品状況を確認 2～3週間で納品の場合もあれば、1年先の場合もあります。納品日から逆算して、優先度の高い業務から取り組みます。 ▼施工・納品 フィルムの貼り付けを施工担当に依頼。全国にも施工業者がいるので、材料と貼り付ける位置などの指示出し。 施工内容の確認ができたら、お客様に納品。その後、営業に報告・共有。 ※1ヶ月の制作台数は100～130台。2～4月は決算期を迎える企業が多く、繁忙期となります。 時には担当顧客へのプラスαのご提案することもあります！ またゆくゆくは、部署やチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを期待しています！ ■特徴・魅力：当社は業界内でも知名度が高く、特に大阪は40年以上屋外広告を手掛けている実績があり、関西でトップクラスです。名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 ■やりがい：ただ机上でPCを操作する事務ではなく、積極的に社内外とコミュニケーションをとって業務を進めていきます。基本的には営業の指示のもとで動きますが、お客様と直接、電話でやり取りをしたり、社内の各部署と調整することも多く、自分で考え迅速に行動することが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～246,000円 固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/岸辺】DTP・製作　年休120日◆ラッピング広告看板製作のDTPパフォーマー集団！
      ＼街や、テーマパーク、某電車の中やエナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／ 駅構内の誘導サインや、広告がラッピングされた電車やバス、さらには国際的イベント、関西を代表するテーマパークの案件など あげればきりがないくらい幅広く手掛けてきました。そのため、自分が手掛けた製作物を街中で発見する機会も少なくはありません。 特に「ラッピング広告」の分野で、当社のシェアはトップクラス！ そんな当社で活躍するのは、DTP経験者や印刷関連の企業に勤めていた先輩たち。 長く活躍している方も多く、定着率は◎そのわけとは… ★働きやすさ…◎ 　「年間120日以上」でしっかりお休みが取れます。 　今、組織をデザイン中のため意見も通りやすい！ ★経験者もしっかりサポート！◎ 　「印刷業界経験者」や「Illustrator」・「Photoshopの操作が問題なくできる！」という方も ＜主な仕事の流れ＞ 　▼クライアントから、デザインの原案が送られてきます。 　▼デザイン案をラッピングする形状に調整。Macで原寸の原稿に落し込みます。 　▼クライアントの確認が完了したら、大型インクジェットプリンターでプリント。 　▼機械を使ってカッティングを行います。 　▼パーツの検品や絵合わせを行い、梱包・出荷。 　▼あとは社内の施工部隊にバトンタッチ！ 　　＊カッティングなどの加工業務は、基本的にはパート社員の方が担当されています。 ■特徴・魅力：当社は業界内でも知名度が高く、特に大阪は40年以上屋外広告を手掛けている実績があり、関西でトップクラスです。名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～246,000円 固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デコラティブシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリオン機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】自動包装機の機械設計※設立60年、アジアトップクラスのシェア企業/大手メーカーと取引実績有
      【自動包装機のニッチトップ企業/製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均30H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■概要 大手サニタリーメーカー・食品メーカーからの依頼を受け、自動包装用機械の設計をお任せします。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、仕様を決定 ・装置全体の機械設計、図面作成 どのように“数えて整列して包む”のか。設計者が主導してアイデアを出し、仕様を決定します。その後、CADを使って一台の機械をまるごと一人で設計します。作業の高速化や機械のコンパクト化など、お客様の要望に応えるモノを作り上げます。 ※使用CAD：I-CAD(新規案件：3D、既存案件：2D) ※出張：年に2回程度。エリア：福島、静岡、四国、九州。期間は日帰りか1泊です。 ■当ポジションの魅力点 世の中にないものを作る事ができます。 社員一人一人の声を聞いてくれる環境なので、自分が理想にしている機械を作る事ができます。 その為、高いシェア率を維持する事ができています。 ■組織構成 設計部には25名が在籍しています。20代～50代まで幅広く活躍しています。 中途入社の方も多いです。女性の設計者も活躍しています。 ■働き続けやすい環境 2015年に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。有給・フレックス勤務も対応しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なのです。また、育休・産休制度の取得も促進しています。男性・女性設計者で取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能ですので、安心して活用してください。 ■同社について 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎
      【紙関連自動包装機のニッチトップ企業～製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均20H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■業務内容：大手サニタリーメーカーからの依頼を受け、オムツやティッシュ、生理用品など、サニタリー製品の包装用機械を専門に開発しています。この機械の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路設計 ・お客様工場における機械の裾付け、試運転／調整等 お客様の商品、工場のスペースや仕様、他の生産ラインなどにより、製品サイズ・仕様は異なります。機械設計者や製造担当者とチームを組み、省エネや使い勝手を見すえた効率的な電気回路の設計および制御ソフト開発に携わってください。 ※入社後3～6ヶ月は先輩社員と国内工場で一部改良に携わり、以降は国内外の工場への出張も行っていただくイメージです。期間は1週間～1ヶ月／月と幅広いです。 ■組織構成：電気設計担当は10名が在籍しています。20～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■社風：春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。 ◇働き続けやすい環境：2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。残業平均は月に20H程度と働きやすい環境でございます。また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なので、多くの方が自分のタイミングで取得しています。また、育休・産休制度の取得も促進しています。女性設計者でも取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能です ◇同社について：大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリオン機械工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社旭プロダクション

    総合広告代理店
    東京都練馬区関町北2-2-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎/法人営業】アニメーション撮影の営業◆業界イチの規模を誇るアニメ撮影／土日祝休み
      ～''好き''を仕事にできる／創業50周年を迎えたアニメ制作会社／年間休日128日／土日祝休み／残業月10時間以下／転勤なし～ ◎好きなことに一生チャレンジし続けられる！　飽きのこない面白い仕事に業界未経験からでも挑戦できます！ ◎土日祝休みの完全週休2日制＆残業月10時間以下と働く環境バツグン！ ■業務内容： アニメの撮影やオフライン編集等の業務に、法人営業として携わっていただきます。 ・顧客訪問、サービス提案、案件受注 ・クライアントのスケジュールや予算に応じて、社内の調整 ・予算交渉や見積作成 ・案件毎の工数集計や確認 ・制作スケジュール変更による社内外の調整 ・その他、社内外の細かな問い合わせにも適宜対応 ※先輩社員と一緒に担当しながら、仕事をおぼえていただきます ※将来的には、特定の顧客担当をお任せします ※いろいろな提案やアイデアが歓迎されるチームです！ ■本ポジションの面白さ・やりがい： アニメーションの映像的な表現を担うのが撮影業務です。 アニメーション撮影業務においては、50年以上の歴史があり、業界トップクラスの規模を誇ります（70名の撮影スタッフが在籍） 本ポジションと撮影監督の関係は、タレントとマネージャーの関係に似ています。法人営業がクライアントとの調整を行うことで撮影監督は映像づくりに集中できるため、お互いがパートナーのように作品に向き合っています。人と関わることで、作品に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行し、業務を覚えていただきます。一人前になるには2～5年を想定しています。まずは、良好なお取引をいただいている安定したクライアントから担当いただくなど、徐々に慣れていただける体制を取りますので、未経験の方でもご安心ください。ベテランの先輩スタッフたちが丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 技術本部撮影部 （所属メンバー：部長－副部長－スタッフ3名／全員男性） 現在、営業は3名で行っています。3名1チームで活動していますが、今後は2名×2チームとし、営業力強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町北2-2-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,398円～241,748円 固定残業手当/月：30,602円～38,252円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（評価目標の達成度による） ■定期賞与なし ■年度の会社業績に応じて、決算賞与を支給する場合あり（2年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社旭プロダクションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロセ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高石市高砂2-2-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／西区】熱交換器の営業◆未経験歓迎／国内シェアトップ／転勤無／福利厚生充実◎
      ～創業100年の歴史 ニッチトップ圧力容器(熱交換器)メーカー/住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカー等 取引多数/福利厚生充実～ ■担当業務 大阪営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします お客様からの問い合わせ→見積もり作成→受注→納品の流れです 受注後は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります ・既存顧客の引き継ぎ（メイン） ・9割以上はルート営業 ・新規営業はHPからの問い合わせなど反響営業 ・飛び込み営業なし ■取引先 大手化学会社・食品会社・製紙会社・自動車会社・商社・官公庁に販売 化学系のお客様が多く、大手～中小企業様まで様々です ■組織構成： 本部長（60代）、部長（50代）、係長1名（30代）、社員2名（30・20代）、契約社員（40代）1名の構成 ■ 研修体制 入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします 簡単な物は営業担当自身で見積設計して提出します。（先輩・上司が指導承認します） ■ 製品の特長： クロセのスパイラル式熱交換器は国内シェアほぼ100%！ 他の種類に比べ寿命が長く、メンテナンスの手間やコストが少なくなる分ランニングコストが低い ■ 当社の魅力： ◇抜群の労働環境 過去10年間の新卒定着率は90％以上です。早期離職とならない要素の1つには、” 労働環境 ”が挙げられます。 決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は全く行っておりません。 有給休暇は、試用期間明けすぐ取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日/年 を達成しています。労働時間が7.5ｈなので退勤後時間が多く自由に過ごすことができますよ！ ◇ 確かな教育制度 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により" 社員の定着率が高い "ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府西区江戸堀1丁目19番12号 オザワビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～303,490円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～313,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回（4月） ■ 賞与：年2回（7月・12月） ■ 月給モデル ３０歳　月給２７万円　想定年収４５３万円 ３５歳　月給３３万円　想定年収４９３万円 賞与：１２０万円/年間を想定 ※過去年間 ５ヶ月分 支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロセで募集中の求人をもっと見る

    Mipox株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木鹿沼】生産管理＊東証スタンダード上場/2025年で創業100周年/年休123日
      • NEW
      【ハードディスク用液体研磨剤シェア世界No.1/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 メイン工場である鹿沼事業所にてスキルや特性に応じて段階的に下記業務をお任せします。 ～購買～ ・見積もり依頼、発注業務 ・仕入れ先の品質管理（必要に応じて監査も） ・サプライチェーンの最適化（納期管理、在庫調整） ・国内外の仕入先との調整・交渉 ・資材費の削減や取引条件の改善 ・サプライヤーの選定および評価、価格交渉 ＊ERPシステムや購買管理システムの使用経験があれば歓迎です。 ～生産管理～ ・原材料および部品の調達と在庫・日程管理 ・生産数量や納期の管理 ・生産計画の策定と実行 ・需要予測 ・生産ラインの効率性と品質の維持 ・生産性向上に向けた戦略立案と実行 ・海外部署との社内コミュニケーションツールを用いた英語のやりとり ＊翻訳機などを使用して１日数件程度。英会話は発生しません。 ■育成体制 入社後は製造現場にて1週間程度の研修を予定しており、製造フローや製品理解を深めていただきます。その後OJTにて段階的にフォローアップいたします。 ■組織構成 鹿沼生産管理課：女性２名、男性７名が在籍しております。 ※今回は生産管理・計画をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス ゆくゆくはサプライヤー管理や値上げ交渉など業務範囲の拡大の可能性があり実力次第でキャリアアップのチャンスがあります。マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアパスもございます。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェア100% 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェア100%です。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 ■社内の雰囲気 営業、購買部門と多く関りますが、他にも財務、経理、製造部門など多くの部署と関わります。製造部門もコミュニケーションや質問があれば話し易い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市さつき町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験・年齢を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収：残業手当10時間分を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月／7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島福山・未経験歓迎】研磨材の製品開発※電子基板に利用される砥石／材料選定～スケールアップまで
      【化学専攻歓迎／研修・OJT充実／年休123日／残業月10H程度／転勤当面無／営業利益率12%高収益上場企業／創業100周年／国家プロジェクトにも採択される技術力／ハードディスク基板最終研磨工程世界トップシェア】 ■業務内容 顧客ニーズを満たす為の材料選定・開発設計・スケールアップまで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・研磨製品の材料に関する分析・評価業務 ・化学工学に関する知識を駆使した製品開発 ・研究開発に伴う関係部署との折衝 ※取引先からの依頼はセールス部門が対応しています。 ※量産化にあたって、製造・生産管理・購買・品質部門と協業いただくケースもございます。 ※既存製品改良：新規製品開発＝８：２ ■フォロー体制 入社後3か月間は製造現場にて製造フローや製品に関する理解を深めていただきます。その後OJTにてラボスケールから段階的に業務をお任せいたします。先輩社員に質問したり、コミュニケーションを取りやすい環境が整っていますので安心してご入社ください。 ※製品イメージ：https://product.mipox.co.jp/products/polishing/ ■組織構成： 20～40代（スペシャリスト1名・3等級1名・2等級2名）の4名が在籍しております。半数が中途採用で入社されていますので、馴染みやすい環境です。また、チャレンジを推奨する社風の為、自ら手を挙げて研究テーマを模索することも可能です。 ■将来的なスキルアップ 将来的にはスペシャリスト(専門職)やマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ・Mipox株式会社は1925年にドイツ顔料の商社として設立され、1970年代から研磨分野に進出。研磨フィルムや液体研磨剤などの製造販売を行い、国内外で事業を展開。光ファイバー関連市場向け研磨フィルムの売上も好調です。生産設備を持つ安定した企業でありながら、常に変革を目指す「100年ベンチャー」としての側面も持ちます。 ・ハードディスクの表面加工に使われる液体研磨剤（ポリッシングリキッド）に強みがあり、特にガラス基板のハードディスク用液体研磨剤のシェアは世界トップクラスです。 ・インドやタイに拠点を開設し、グローバル戦略に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山事業所 住所：広島県福山市草戸町3-13-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Mipox株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エノモト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高石市高砂3-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【高石】ねじ製品の出荷管理◇年休120日／駅から送迎有・マイカー通勤可／食堂・資格取得支援制度有◇
      ～国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方も◎～ ■業務内容■ ねじ製品（ナット）の出荷管理をお任せいたします。 ＜担当業務＞ ・外注（「熱処理・メッキ等）発注／納期管理 ・出荷配車手配 ・製品在庫管理・棚卸業務 ・作業指示 ■業務の面白さ■ 出荷管理は、商品の入荷から出荷までのプロセスを最適化することが求められます。 効率的なプロセスを構築し、時間やコストを削減することに成功したときの達成感は大きいです◎ ■当社が扱う製品について■ 当社が取り扱うドラム缶の口金は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ ■入社後フォロー体制■ まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。 OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。(目安3か月程度) ■組織構成■ 出荷部は社員2名(50代・30代)、パート・契約社員5名の計7名で構成されております。 将来的にはパートの方の管理にも携わっていただける予定です。 ■社内の人間関係を大切にする社風■ 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。 当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。 そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～1.90％ ■賞与：年2～3回・前年実績平均5.52ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高石（駅まで送迎有）】品質管理◆ドラム缶の口金／年休120日・基本土日休／昼食代補助有◎
      ～ISO関連等品質管理・保証の幅広い経験が積めるポジション◎／国内シェア65％占めており業界トップクラス～ ■業務内容：ドラム缶用口金など製造を行っている当社で、ねじ製品の品質管理をお任せします。 ◎夜間の呼び出しはなく、出張は月1回から2,3か月に1回程度で裁量を持って仕事ができる環境です。 ＜担当業務＞ ・製造製品の品質管理 ・クレーム対応 ・仕入商品の受入検査 ・製品の規格・標準書の管理 ・社内実験テストの実施 ・測定機器・ゲージ類の管理 検査機の使用 ・品質の向上のための施策策定・テーマ設定 ・ISO（9001・14001）関連業務 ■製品について＜世の中に必要不可欠な部分＞ ドラム缶の口金は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ ■入社後フォロー体制 まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。 OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。(目安3か月程度) ■組織構成 6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■社内の人間関係を大切にする社風 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。 そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■業務の面白さ： 製造現場と販売部署とのパイプ役であり、顧客のニーズを現場に伝える役割です。 自社の製品やサービスの質を維持するだけでなく、より質の高いものを世に送り出すことで顧客から信頼を獲得できることはやりがいです。 また品質を維持するISOを取得しているため品質管理の知見も身につきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～1.90％ ■賞与：賞与２～３回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エノモト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転居伴う転勤ほぼ無】店長候補◇年収430万以上／業界未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は430万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転居伴う転勤ほぼ無】店長候補◇年収430万以上／業界未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は430万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリジン東秀株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都調布市菊野台3-33-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 商品企画デザイン／ヒット商品を創る／残業20ｈ／年休123日
      フレグランスやバスグッズなど自社ブランド商品の、商品企画・立案からパッケージデザインまでトータルでご担当いただきます。 ▼ここがポイント！ ――――――――― ★商品をトータルプロデュース 業務範囲が多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができますよ！ ★誰にでも商品化のチャンス 商品立案の機会が豊富にあり、社歴や役職に関係なく誰にでも商品化機会があります。 ★末長く活躍ができる 次世代育成手当として、お子様1人あたり月1万円の支給＆産休と育休の復帰率がほぼ100%！ ―――――――― 具体的なお仕事 ―――――――― ▼STEP1／企画立案 新商品の企画を立案。採用された案は週1回のチームMTGの場で進捗プレゼンを行います。 「今どんなものが流行っていて、この先どんなものが売れるのか？」 トレンドを見据えながら、新商品の企画やコンセプトを明確にしていきます。 ▼STEP2／商品やパッケージのデザイン作成、仕様書作成 商品化する企画が決定したら、商品のプロダクトデザインを行います。 商品自体に留まらず、パッケージのデザイン・梱包の指示なども行います。 仕入担当や品質管理担当とも連携しながら納期や安全面で起こりうる懸念点をクリアにして、商品開発・製造を進めていきましょう。 ▼STEP3／販促物の作成 商品のキャッチコピーやイメージ画像のレイアウトを考えたり、商品カタログや店頭POPの作成も担当します。ときには営業と一緒に店舗に足を運び、売り場の研究もおこない、“お客さまの心をつかむ”ような、売り場の魅せ方もデザインしていきます。 ★商品化までは約半年です。 ★一人あたり平均10アイテムを同時並行で担当します。 ★他部署と連携し商品化への取り組みを行うため、コミュニケーションが大事なポジションです。
      【柴崎駅より徒歩5分】★転勤なし★U・Iターン歓迎 ■Planning office／東京都調布市菊野台3-33-3 ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（所定時間開放の屋外喫煙所あり）
      月給25万円～40万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 海外営業／未経験歓迎／フレグランス製品を海外へ／年休123日
      当社では生活雑貨の企画・製造・販売まで一貫して手掛けており、台湾、香港ではすでに業界トップクラスのシェアを獲得。アメリカ・韓国・マレーシア・カナダ・シンガポール・オーストラリアへも展開しています。 すでに広く世界的に認知されている日本の食品や化粧品とは違い、入浴剤や芳香剤などの「日本の生活雑貨」を未開拓の国や市場に広げていくことがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・各国で開催される展示会への出店 ・現地での営業活動（飛び込み営業など） ・貿易事務関連（貿易手続きなど） ・海外企業から問い合わせ対応 ・流通マーケティング戦略立案　等 ※海外出張が発生します。 ■取り扱い商品 【フレグランス】John’s Blend／more room 【バス・ボディケアアイテム】Sweets Maison／SIONA／.FULL 【バスボール】人気キャラクターのバスボールは海外でも大人気で売れ行き好調です。 John’s Blend は「世界に通用する繊細な感覚やものづくりをフレグランスブランドとして表現したい」という想いで始動。世界に日本の香りを届けています。 ■日本の香りを世界に 日本の生活雑貨は、食品や化粧品と比べて世界的な認知度がまだないのが現状。 だからこそ、現地でニーズやトレンドをつかみながら、日本ならではの魅力がつまった当社ブランドを、英語力を駆使しながら広げていく。企画から販売まで自社一貫で行っているからこそ、自信をもって伝えることができます！ 国内メーカーのやっていない事を、手探りで困難をクリアしながら進めて行くため、大きな”やりがい“があります◎ ■未経験の方も安心！ 入社後は、約2週間の研修を実施。商品知識やものづくりの知識、営業方法、仕事の一連の流れなどを身につけます。 その後はOJTを通して、実践的な業務を少しずつ担当していきます。 ■キャリアパスについて 営業としてのイチプレーヤーにとどまらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
      【転勤なし／自転車通勤OK／駅徒歩5分】 Planning office（東京都調布市） ＜Planning office＞ 東京都調布市菊野台3-33-3 アクセス：京王線「柴崎駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。
    株式会社ノルコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区梅里1-7-7新高円寺ツインビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【高円寺】開発エンジニア（自社開発）◆第二新卒歓迎/病院の臨床検査システム/要件定義から納品まで
      《第二新卒歓迎／業種未経験OK／年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／若手活躍／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる》 ■概要： 弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です！ ■業務詳細： プロジェクトは2～5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定していきます。 お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。 エンジニアの方は基本直行直帰でお客様先で業務を行うケースが大半となります。 ※開発環境：OS：Linux、Windows　/DB：SYBASE,SQL　/言語：C、VB.NET、ASP.NET　/NW：TCP/IP　等 ■ご入社後の流れ： 基本はOJTを通して業務を学んでいただきます。業務に必要な医療業界の専門知識は社内での勉強会も実施しますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 ■臨床検査システムとは： 医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。 ■組織に関して： システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しております。内7割が中途入社社員の為、プログラミング経験が浅い方も安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 ■出張について： 年間90日程、全国出張が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： 当社は病院などの検査システムをフルラインナップで行っている唯一の企業です。エンドユーザと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品する為、お客様からの信頼が厚く、リピート率も高い点が特徴です。 医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を活かしてゆき、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成を行っていくことが可能です。 お客様と直接接点を持つ事が出来るため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じる事ができ、やりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F 勤務地最寄駅：丸の内線／新高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※開発手当(月40時間残業相当額)超過分追加支給 ■年収例 483万円 入社5年 25歳 月給33万+賞与 479万円 入社2年 30歳 月給33万+賞与 631万円 入社11年 34歳 月給44万＋賞与 ※上記全員メンバー ■昇給年1 ■賞与年2(業績により決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】IT技術アシスタント◆自社製品の導入サポート◆医療業界で使用される臨床検査システム
      《未経験・第二新卒歓迎！自社IT製品の導入アシスタント募集/全国153件以上の導入実績/業績拡大中》 当社の技術アシスタントとして、自社開発の臨床検査システム『T-LABO Series』の導入サポートをご担当いただきます。主に顧客の要望を元に営業担当とエンジニアを繋ぐポジションです。 ITや医療業界未経験の方でもしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。マニュアルも用意があるため、未経験の方でもご活躍いただける体制を整えています。 ■業務内容： ・エンジニアの開発業務に対するサポート（マスタ設定、顧客からの要望聞き取り等） ・システムで用いるハードウェアの納品に関わる調整 ・プロジェクトのスケジュール管理、仕様書作成、システムテスト準備 ■ご入社後の流れ： 社内に営業・エンジニアがおりますので、専門的な知識はご入社後に身に着けていただきます。未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ■臨床検査システムとは： 病院では、患者さんの体調や病状を把握する為、血液や尿の成分を測定する「検体検査」や、心電図や超音波で臓器を調べる「生理検査」などを行います。この検査データを元に、ドクターは治療方針や薬の種類・量を決定します。「臨床検査システム」はこれらの検査データを集約・チェックし、ドクターに速く正確な情報を届けるための業務補助を行うものです。 ■組織構成： システム部と営業部併せて35名程（20代～50代）で構成されております。 ５つの課に分けて業務を分担しております。 ■出張について： メイン顧客は首都圏ですが、北海道～沖縄まで全国各地にお客様がいるため、状況に応じて宿泊を伴う出張が発生いたします。 頻度は案件や顧客の状況によるため、ほとんど発生しない場合もございます。多くても月の半分以内の頻度となります。 ■当社について： 当社は臨床検査システム「T-LABO Series」を開発し、医療機関の多様なニーズに応えています。「T-LABO Series」は検体検査、輸血、病理検査など幅広い領域をカバーし、システムの柔軟性と拡張性、高い操作性と効率性を担保しています。常に最新の技術動向を把握しながら研究開発に取り組んでいるため、医療の質の向上と効率化に貢献し、社会的意義を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F 勤務地最寄駅：丸の内線／新高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,000円 固定残業手当/月：63,500円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与約3ヶ月分（過去実績平均）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノラボで募集中の求人をもっと見る

    Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市箱殿町10-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/港区】営業企画※国内シェア80%以上/社会に欠かせないインフラ製品/年休121日
      国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の営業を行っている営業部隊を支える営業支援活動を行っていただきます！ ■具体的に： ・主要得意先本社への訪問（上司への同行） ・WEBセミナーの運営事務局 ・営業パーソン研修の運営事務局 ・展示会への出展ブース設営 ・販促資料作成（提案書・チラシ・PPT等） ・統計データ抽出と加工 ・新規事業企画・セール企画の立案・実施 ・補助金情報の収集と発信 ・WEBセミナーや展示会の企画・運営統括 ・レポート作成（市場の動向調査と分析・統計資料の分析と活用） ・主要得意先(顧客先本社の事業・営業企画部の方が主な相手)の窓口担当 ・営業パーソン研修の企画・運営統括 ■配属先：営業本部　企画課（4名） ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3丁目24番3号 芝ASビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工業用ガス機器のルート営業※国内シェア80%以上/社会に欠かせないインフラ製品/年休121日
      国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます ■具体的に： 都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品（ガス変換機、GHP、ガス発電機）を自治体やユーザー（病院、老健施設、企業）へ提案営業を行う部門となります。 都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。 また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。 また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします 【具体的には】 ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■製品について 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ★同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています ■長期就業しやすい環境 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません ■教育について 入社後は先輩社員のOJTの下、業務を一つ一つ学んでいただきます。また、ご経験に応じてお任せする業務を決め、無理の無いよう当社に馴染んで頂きます ■キャリアパス 当社は中途入社の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多くいらっしゃいます。いいアイディアを出せば正当に評価され昇進にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3丁目24番3号 芝ASビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【調布／転勤なし】ケーキ屋、パン屋さん向け法人営業／POSレジシステムのコンサル提案◆年休126日
      • NEW
      ～注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイグループ／充実の研修制度～ ■業務内容： ・自社開発サービスの洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の営業職としてお問い合わせや既存顧客への販売活動、また導入・利用時フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： ・POSレジが始まりではありますが、ケーキ店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。 既存顧客に対してはサポートの他、ECサイトや顧客管理システム、会員アプリなど付随機能の提案や、売上データなどのビッグデータの抽出・活用もいただきながらブランディング支援などコンサルティング的な業務もお任せしていきます。 ■当社サービス： ・POSレジシステム「ninapos」 ・ECポータルサイト「教えたいスイーツ」（旧ニナのケーキワールド） ・オンラインショップシステム「ninacart」 ・会員アプリシステム「ninaアプリ」 ・AIカメラ画像システム「ninascan」 ・売上データなどのビッグデータ活用による経営コンサルティング、ブランディング支援 ■働く環境： 現在、代表、営業担当8名（男性6名、女性2名）、営業事務名が在籍しています。営業担当はマネージャーが40代、メンバーは30代が中心です。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 入社後は半年ほどかけて製品の理解を深める研修行っていただきます。教育を行ってから現場に配属されるので未経験でも安心して挑戦していただけます。 ■当社について： ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。 POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客などケーキ屋の抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、近年ではケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業歩合：売上金額の1～2％　入社当初2年 ■昇給評価：成果評価制で成果が認められた場合には年収50万円アップも可能です。 ■昇給：年2回（4,10月） ■決算賞与：年2回（7,12月） ■モデル年収： 38歳：年収550万円 40歳：年収600万円 45歳：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カツロン

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市高井田中1-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／未経験歓迎】技術職◆プラスチック製品の押出製造オペレーター／残業15h／年休120日／土日休
      ～設立77年の老舗メーカー／身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎／家族手当・住宅手当あり／食事支給など福利厚生充実～ ■業務内容： ・プラスチックの手すりのカバーや階段のすべり止めの製造 ・オペレーター業務 ※騒音や、汚れることはほとんどありません。 ■組織構成： 製造職は４０名（うち正社員２１名）です。 お互いに確認し合うことでミスを減らすため、社員同士頻繁にコミュニケーションを取るようにしており、そのやりとりにアットホームさが漂う職場です。 ■企業について： 階段の手すりや滑り止め、電車の手すりや踏切の遮断機から公園の砂利の枠、ターフパーキングなど少量多品目の受注生産をしている樹脂製品押出メーカーです。 創業70年以上の老舗企業で、ニッチながら業界内での技術力は国内トップクラス。金型も自社で製造しており、少量多品目の製造によって、顧客のニーズ・要望に応える製造は同社の技術力を進化させ、東大阪のモノづくり大賞や特許の取得につながっています。 また、設備投資にも力を入れており、工場には押出成形機100台、検査機器31台を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市椎木町391-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カツロンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コノエ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新庄西4-28流通センター7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東大阪市】経理（課長候補）◆年間休日121日◆福利厚生充実◆創業72年の老舗ねじメーカー
      ～子育て世代歓迎／福利厚生充実／定着率◎／ボトムアップの社内体制～ ☆残業平均約10時間/月 ☆有給は自由に取得可能！ ★新卒採用過去3年の定着率92.5％、社員の平均年齢35歳、ボトムアップの社内体制が構築できています。 ■職務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般に関する業務をお任せします。子育て世代にも優しい働きやすい環境です。 現在経理課長が不在のため、ご入社いただく方にはゆくゆくは経理課長として経理課の纏め役、他部署との連携をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・会計処理、決算書作成、請求書発行（データ配信） ・連結財務諸表作成、税務申告書作成、開示資料作成など ・給与振込、与信管理、税金支払 ・経費処理（ペイペイ、電子決済、代引き、アマゾンなど） ■組織体制： 財務部経理課には、20代から30代の若手社員5名が在籍しています。現在の部長（38歳）を中心に、係長（32歳女性）、女性社員（25歳）、嘱託社員（62歳男性）がそれぞれの役割を担っています。社内の雰囲気は和やかで、営業や物流などの部署とも交流があります。 【企業の特徴】 ・社長は気さくな方で社員との距離も近く会社の未来を語り合う次世代会などをされており、風通しのよい職場です。 ・既存事業プラスαの第3のビジネス事業展開に今後取り組んでいく企業です。 ・将来の人材資源確保の為に絵本の出版やワークショップの開催など、ものづくりの楽しさを伝え、興味を持ってくれる子供たちの育成や活動に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の歴史を持つ当社は、ネジの卸販売と測量用品の製造卸を行う総合商社です。財務状況は安定しており、新卒採用の定着率は92.5％と高いです。福利厚生も充実しており、子供手当や退職金制度も完備されています。社員の意見が反映されやすいボトムアップの社内体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄西4-28 流通センター7F 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■定期昇給あり（年1回） ■賞与：有（年2回／7月、12月） ・昨年度実績：3ヵ月分 ■その他手当：子供手当1万円～3.5万円/人、係長手当/3万円、課長手当/6万円～10万円 ■モデル年収： ・係長：400万円～450万円 ・課長：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コノエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンワ・アイ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府東大阪市本庄西2-5-3（本社）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 商社の事務アシスタント／定着率9割以上／年休123日以上
      • NEW
      ＜お仕事の特徴＞ ■扱う商材…ネジやボルトなどの連結部品全般 ■お客様…ネジを必要とするあらゆる産業の企業 ★メーカー機能を持つ商社★ お客様のニーズによっては、社内製造を実施することも。モノづくりの醍醐味を味わえるというのも、当社ならではの魅力です！ ★奥深いネジの世界へ、ようこそ！★ 扱う商材は、なんと数十万点以上！同じように見えても、実は用途が違う。そんな奥深いネジの世界に触れながら、専門性を身につけられます！ ★働き方改革、推進中！★ 業務ツールを導入し、全員のスケジュールやタスク管理を見える化。また、手間になりがちな勤怠報告にも管理システムを取り入れています。 ＜具体的な業務内容＞ 作業効率化のために導入した「アラジン」という受発注システムを使用したPC業務。社内外の対応をお任せします。 ◇社内外の問い合わせ対応（電話やメール） ◇見積書の作成 ◇在庫状況の確認や仕入れ業務 ◇商品の受注・発注を受発注システムへ入力 ◇納品までのスケジュール管理 ◇出荷の手配と納品確認 ＜POINT＞ （1）コミュニケーションスキルが活きる お客様や営業はもちろん、協力工場様や社内製造部門、物流・購買部門など、社内外の方とコミュニケーションをやりとりしながら業務を進めていきます。人と接することが好きな方、チームで仕事を進めるのが得意な方は楽しめる環境です。 （2）ネジやモノづくりに関する知識は一切不要 入社後3カ月程を目安とし、製品の種類、受注から納品の流れ、スケジュール管理の方法などをレクチャーします。 その後も、先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、進め方のコツやノウハウなどを覚えていってください。 （3）頼れる先輩スタッフがいます！ 「忙しそうだから質問できない」なんてこと、当社では一切なし！ 未経験からスタートしたメンバー半分以上なので、あなたの不安や疑問にもしっかりと寄り添います。
      【転勤なし／駅より徒歩10分以内／大阪府東大阪市】 ＜本社＞ 大阪府東大阪市本庄西2-5-3 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩15 分 ・JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩15分～20分 ・近鉄バス「機械団地前」下車すぐ ◎徒歩すぐの場所にコンビニがある好立地です！ ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり（電子タバコのみ）
      月給23万円～（固定残業代含む） ★年齢・経験を考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜明確な評価制度あり＞ 評価面談は年4回実施しており、個々の頑張りを評価に反映。 また、評価基準・給与・昇給・賞与の仕組みをすべて開示しており、何を頑張れば評価につながるのかを明確にしています！ ※人事評価は給与・賞与に反映されます ＼スキルを磨けます！／ ただルーティンワークを進めるだけにとどまらないのが当社の営業アシスタント。 時には営業にアドバイスをしたり、社内外の方とコミュニケーションをとったり、 能動的な働き方ができることはやりがいの一つ！ 将来的には、バックオフィスから多方面のメンバーを支える、オールラウンダーへと成長することも可能です！
    • 【東大阪・転勤ナシ】裁量も、専門性も、成果も。「ねじ」から始まる、工場の課題解決営業／安定経営
      ～リーダー候補募集／年休123日・残業約17h／上司の承認なしで有休取得／売りやすい商材で成果を出す／評価制度充実／無くならない需要で安定経営　～ ◆こんな方におすすめ◆ （1）専門性を身につけたい人！ 「ねじ」は建設・自動車・機械・電子・医療など、あらゆる業界で必要とされる部品。さらに、サビに強いものや軽量タイプなど種類も豊富で、使用環境に応じた提案が求められます。知識を深めながら、専門性の高い営業ができます。 （2）提案の幅を広げたい人！ 当社は工場で使用されるあらゆる商材を取り扱っているため、お客様からのご相談対応はもちろん、工場訪問時には現場を見ながら、ニーズを先回りして把握し、「ねじ」だけでなく「紙」や「塗装用材料」など、工場で使用される幅広い製品を柔軟に提案できます。 （3） 成果につながる営業がしたい人！ 自社製造により、特注品や短納期にも対応可能。他社では難しい要望にも応えられ、差別化しやすく成約率も高めです。 （4）自分のペースで働きたい人！：訪問計画や1日のスケジュールは自由／上司の承認なしで有休取得可能です （5）マネジメント経験を積みたい方 ★仕事内容★ ・既存顧客中心（約9割）の法人営業。担当企業は約30社。紹介による新規開拓 ・業務の流れ 商談で要件ヒアリング（強度・形状・納期など）→製造部門と打ち合わせ（製造可否の確認）→見積もり提示→製造～品質検査～納品まで一貫対応 □営業課：17名（20代～50代まで幅広い年齢層が在籍）穏やかで協力的な雰囲気。風通しが良く、相談しやすい環境 ◆教育 ・外部研修（製品知識）＋OJT ・スキルに応じて研修期間を柔軟に調整／営業活動は先輩同行からスタートし、安心して成長可能 ◆評価制度：数値だけでなくプロセスも評価されるため、努力が報われる仕組み。年4回の面談で納得感のあるフィードバックが得られ、成長実感を持てる ◆創業1947年の安定企業 ・多業界との取引実績：建設・自動車・医療など、幅広い業界に製品を提供しており、景気変動の影響を受けにくい ・自社製造＋商社機能のハイブリッド型：製造と流通の両方を持つことで、安定した供給体制を確保 ・特注品・短納期対応に強み：他社では対応が難しいニーズにも応えられるため、顧客満足度が高く、リピート率も向上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市本庄西2-5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ・賞与：4ヶ月/年（初年度は寸志＋通常賞与となる） ※前年実績4.5～7ヶ月/年 ■昇給年1回（8月） ■20時間のみなし残業手当を含みます。 □モデル年収 グループ長480万円 課長代理500万円 課長550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンワ・アイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社高畑

    繊維メーカー
    大阪府東大阪市横沼町3-3-7長田エミネンスビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ★インドネシア語活かす【大分/未経験OK】製造技術の管理・マネジメント◆年休125・土日祝・残業無
      【★インドネシア語スキルを活かす★大手自動車メーカーとも取引あり！車シートの製造技術を海外へ導入することがメインミッション！年休125日・土日祝休み・残業基本無し】 ■株式会社髙畑とは 62期連続黒字経営の安定企業！国内の高級家具メーカーや大手自動車メーカーに対して、「椅子・シート」を企画・製造・販売まで一気通貫で行います！ ＼採用背景／ 車シートを製造しているインドネシア工場において、より最新の素材を使った商品を製造していけるよう、ノウハウを導入していきたいと考えています！現在は九州工場長が担っていますが、インドネシア語のスキルを活かして日本との懸け橋となれる専任の方を募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 ・扱う商材：車の座席に使用する「ばね」 ※鉄線をまげて加工するばねの技術をインドネシア工場に導入します（現在は樹脂製品をメインで製造している状況） ＜入社後の流れ＞ ・まずは九州工場で技術を習得（約5年ほど） ・徐々に同時並行でインドネシアに出張しながら技術を導入できる体制づくりなどを行う　※出張は年間約２～３か月ほど ＜キャリア＞ 日本で永住していただきながら工場長などキャリアアップを目指していただけます。 ■仕事の詳細　 ・ばねの加工（鉄線をまげて加工する）の管理 ・インドネシア工場で作っている樹脂製品の製造管理 ・インドネシアと日本の通訳 （現地法人の責任者が日本語を話せる為、ここはマストではありません） ■組織 係長＋現在4名在籍（男性２名・女性2名） ■はたらき方 ・年休125日・土日祝休み ・残業基本的になし ■当社の魅力 創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。有名自動車メーカーにも材料を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（工場） 住所：大分県日田市大字石井石井町3丁目800 勤務地最寄駅：JR・久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～270,000円 ＜月給＞ 196,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.6か月）※会社の業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】家具メーカー向け法人営業◆部品・資材等◆既存中心◆年休125・土日祝／大手取引有
      【★未経験から営業へ！販売経験活かす／第二新卒も歓迎★年休125日・土日祝休み／残業無くそうという考え方で働き方◎大手自動車メーカーとも取引あり】 黒革張りの高級ソファをメインに、オフィス家具やデザイナーズ家具など、大手家具ブランドから販売される 椅子の部品・資材をご提案いただきます！ ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！製造から販売まで一気通貫で行うため、自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります。但し営業や販売経験等があるとよりスムーズに業務に馴染んでいただきやすいかと思います。 ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 ＜営業の流れ＞ ・新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行う ・実際に椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルを見てもらいご提案 ・導入が決まったら、顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品 ■特徴： ・既存営業メイン！個人予算に対し必要があれば、新規営業も可◎展示会や直接お電話などでのアプローチを行っているメンバーもいます！ ・出張基本なし：出張とならないエリアをお任せします ・評価制度：個人ノルマは無し！ただ予算に対しての実績は賞与に反映されるので頑張りがしっかり評価される環境 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区王子1-14-16 プレド王子5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.6か月）※会社の業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社高畑で募集中の求人をもっと見る

    竹野株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府東大阪市長田中2-3-18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／久喜市】総務・経理〈実務未経験歓迎〉管理部門でスキルアップ可能／丁寧な教育体制◎
      【転勤なし／業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／基本的に定時退社可能◎／マイカー通勤可】 ■職務内容： ・創業86年を迎える老舗紙製品メーカーの住宅内装壁紙を製造する久喜工場にて、管理部門のスタッフとして以下内容をお任せします。本人の能力・経験等により、補助⇒主担当へ業務範囲を拡げて頂きます。 ■職務詳細： ◇経理：予算の策定と月次管理、売上出荷管理、経営分析 ◇人事労務：採用、労務管理、安全衛生 ◇総務全般：社内行事の運営 他 ◇その他：施設、機器管理、社内ITに関するサポート ※経理・勤怠給与・生産管理・業務システム（サイボウズ）等主な管理システムが揃っています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の補助や本社総務部、ケースにより顧問（弁護士、税理士、社労士）に相談できるため、未知の業務でも安心して取り組めあます。 ・将来は管理部門のリーダーを目指して頂けます。中堅企業の管理部門として改善やスキルアップの機会は無限にあります。日々の業務に取り組むことにより、社外にも通用する総務のプロを目指すことができます。 ■働き方： ◎スキルアップの為、SMBCコンサルタントwebセミナーも受講することができます。 ◎更に計画的に業務を遂行することにより、時間外勤務は繁忙期以外は殆どありませんので、ライフワークバランスを確保した働き方ができます。 ■組織構成： ・部長1名、係長1名、課員5名 先輩社員がOJTにて指導しますので経験が無くても安心して下さい。 ■竹野株式会社について： ＜こんなところに当社製品が使われています！＞ 全国の住宅や商業施設、ホテルなどの内装壁紙として。 旅行で訪れた先のホテルや商業施設で自分が作った壁紙を目にすることも度々です！ 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。ファイル・手帳等の紙工品、住宅内装壁紙、アルバム・写真台紙、サンプルブックの企画・製造ならびに原材料の販売を行う総合紙製品企業です。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～307,250円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 212,000円～312,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回＋決算慰労金（合計4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】壁紙工場の倉庫管理・運搬スタッフ〈未経験歓迎〉◇転勤なし／夜勤なし／残業月10h以下◇
      【転勤なし／業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／夜勤・シフト勤務なし／基本的に定時退社可能◎／マイカー通勤可】 ■職務内容： 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、製品(壁紙)倉庫の管理・製品の入出庫及び付随業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ＊フォークリフトを使用し、長さ90cm×直径20cm程度の壁紙（製品）が入ったパレット（輸送のための台）を移動します。 ＊生産された製品はパレットに積まれて倉庫に納入されますので、その整理、入庫処理を行います。 ＊注文があった製品をピッキングして出荷準備を進め、トラックが来たら積込みをします。 ※職場ローテーションにより、３ｔトラックで倉庫間の製品の移動（約800ｍ）をお願いすることがあります。（頻度：数か月に1度） ※通常は定時内にトラックの発着が完了する為、時間外勤務は少ないです。 ＜こんなところに当社製品が使われています！＞ 全国の住宅や商業施設、ホテルなどの内装壁紙として。 旅行で訪れた先のホテルや商業施設で自分が作った壁紙を目にすることも度々です！ ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に工場内の設備や業務を学んでいただきますので、安心してご入社ください◎ ■働き方： ◎作業場に冷暖房はありませんが、ファン付き作業着の支給を初め熱中症対策も実施しています。休憩室には冷暖房完備。 ◎作業時は皆真剣ですが、休憩時間はアットホームな雰囲気で談笑しており、ON／OFFの切り替えが出来る職場です。 ◎昼食は、おかず代が個人負担360円（一食）でご飯・味噌汁は会社負担です。 ◎月２回のカレーday（お替り自由）は会社負担となっています。 ■組織構成： 6名（40～60代の男性） ■竹野株式会社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。ファイル・手帳等の紙工品、住宅内装壁紙、アルバム・写真台紙、サンプルブックの企画・製造ならびに原材料の販売を行う総合紙製品企業です。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町新堀776 勤務地最寄駅：朝日バス線／菖蒲仲橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～257,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 192,500円～262,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算慰労金(合計4か月分) ■モデル年収：450万円（38才、入社7年、独身、役職無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    竹野株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タチバナテクノス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪府東大阪市高井田本通2-1-28
    • 設立 1962年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／八尾】品質管理◆パナソニック製冷蔵庫には同社製品が100%採用◎ニッチトップクラスメーカー
      ～車や家電製品に使用されるヒーター線のニッチトップメーカー／パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／転勤なし／充実した福利厚生～ ■当社について：【変更の範囲：無】 自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています◎ ■業務概要： 品質管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・月次での品質実績（管理・分析状況）とりまとめ業務 ・寸法検査・選別作業・完成品の検査 ・資材受け入れ・出荷時の検査業務 ・不良品の原因究明・改善・再発防止策の策定 ・品質向上のための改善計画策定及び実施 ・品質関連の得意先対応業務 ■取り扱い製品： ・ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ・レール…家庭用冷蔵庫引出レール ・各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など ■社風：メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。 ■企業の魅力： ◎無借金経営で安定した実績： 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ◎景気に左右されない： 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市老原7丁目61 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 (昨年度実績： 生産奨励金／(基本給＋物価手当)×1.55ヶ月 決算生産奨励金／(基本給＋物価手当)×1.00ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】経理職◆パナソニック直取引／ニッチトップ／マイカー◎／転勤なし／不況に強い
      ～車や家電製品に使用されるヒーター線のニッチトップメーカー／パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／転勤なし／充実した福利厚生～ ■当社について： 自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています◎ ■業務内容：【変更の範囲：無】 経理業務全般をご担当いただきます。入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当していただき、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。 ＜経理財務＞ ・仕訳･売掛･買掛処理 ・月次･年次決算 ・予算管理 ・税務申告補助(税理士対応)　など ※同じ部門で、総務経理業務を進めておりますので、幅広い経験が身につきます。 入社後は、会計ソフトの打ち込み業務から担当していただき、社内の様々な方とコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成： 現在総務･経理部門で、平均年齢は40代の5名の体制です。経理をメインに担当して頂きますが、総務部門も手伝っていただきます。 ＜製品例＞ ※ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ※レール…家庭用冷蔵庫引出レール ※各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/家庭用・産業用エアコンの金属部品 ■企業の魅力： ◎無借金経営で安定した実績：1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ◎景気に左右されない：冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪府東大阪市高井田本通2-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良／大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タチバナテクノス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターテック

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8ダヴィンチ千駄ヶ谷2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験／自転車好きな方歓迎！】スポーツサイクリング製品の卸法人営業◆既存メイン／土日祝休み・転勤無
      ◎Cannondaleなどトップブランドの代理店 ◎働きやすさ◎平均残業15-20時間 ◎アウトドア・自転車好きな方歓迎！アウトドア好きな社員多数在籍！ ■職務概要 スポーツ自転車店やチェーンストアへの法人営業をお任せします。 既存顧客がほとんどですが、新規顧客からの問い合わせ対応も一部発生しております（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ＜商材＞ スポーツ自転車アクセサリー／サイクルコンピューター／スマートトレーナー／インドアバイク／自転車用ヘルメット・ライト ＜業務内容＞ ・取扱製品の紹介・提案・導入サポート ・既存取引先へのフォローアップ ・新規取引先の対応 ※現在アクティブな顧客は300ほどあり、営業担当4名で分担しています。 ＜営業先＞ スポーツバイクを販売する自転車店／大手スポーツ量販店／大手自転車チェーン ■組織構成 主任のもと、営業メンバーが3名所属しています。また、同部署にはオンライン（EC）、バックオフィス（注文・出荷依頼）、購買、カスタマーサービスが在籍しています。 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 単なる卸売営業にとどまらず、メーカーや販売店と組んで、ブランドサイトの制作やイベントの実施などのマーケティング、新たなる商材の発掘も手掛けています。また、ご希望に応じて、将来的に取り扱い海外ブランドの専任担当として、マーケティング、バイヤーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社について 今コロナ渦で再注目されるスポーツサイクルの最前線で海外の有名な商品を販売することができます。特に注目されるインドアトレーニング商品（スマートトレーナー）では業界トップクラスのワフーフィットネスの独占輸入代理店として様々な販売網に製品を卸しております。 創業当初は自動車関連グッズを輸入販売していましたが、その後テントやクライミング・自転車関連といったアウトドア分野を拡充させて事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～293,600円 固定残業手当/月：44,400円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】卸営業プレイングマネージャー※オリジナルヨガブランド／既存営業中心／残業20H以下
      ～プレイングマネージャー／オリジナルヨガブランド「スリア」展開／働きやすさ◎平均残業月20時間／スポーツ・ヨガ好きな方歓迎～ ■概要： 自社ヨガ・ウェアブランド「スリア」の卸販売をお任せします。 既存取引先への企画提案営業が中心にプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント業務もお任せします。 既存顧客先が中心となりますが、一部新規顧客対応や、データベースから出力された情報元に営業戦略の立案や売上管理も対応いただきます。また、販路拡大の施策として、POPUPショップの運営などもお任せする可能性がございます。 ■業務内容： ◎卸営業※メイン業務 ・百貨店やスポーツ・アウトドアチェーン店などへの営業活動 ・エクセルを活用したデータ分析・管理業務 ・クライアントとの関係構築・維持 ▽取引先 百貨店やスポーツ・アウトドアチェーン店など ◎POPUPショップ関連業務 ・出店候補地の選定と出店可否の検討 ・準備業務（備品手配、販促物制作、発送等） ・出店中の売上フォロー、VMDやスタッフサポート ・出店後の振り返り、売上分析と改善提案 ◎チームマネジメント プレイングマネージャーとして、卸営業の実務を遂行いただきながら、チームネジメントもお任せします。 チームメンバーの数値管理やモチベーション管理をしていただきながら、チーム力向上を目指していただきます。 ■組織体制： スリア事業部の営業部に配属予定です。このチームには4名所属しており、オンライン担当者・バックオフィス・店舗管理・生産管理のメンバーとなっております。ご希望にあわせて、将来的にはマネジメント業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■「スリア」について： 2004年に誕生した日本発、当社オリジナルのヨガウェアブランドです。 スリアという名前はサンスクリット語で太陽を意味するsurya＝スーリヤにちなんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～352,000円 固定残業手当/月：63,400円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフ・アール・シー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都町田市木曽西2-3-8（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給30万円～！遊びも全力！完全土日祝休／フルリモート／営業
      • NEW
      既にお付き合いのあるお客様から、 「この商品が欠品になったから追加したい」「次のシーズンの売れ筋ってある？」 といった ご相談やご要望 に沿った提案をお願いします。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■お客様先へ訪問 ■見積書の作成 ■商品情報の登録作業　 ■商品企画 　など 1日平均2～3件程度訪問していただきます。 ※遠方エリアへは、月1～3回ほどの出張で まとめて訪問していただきます。 スケジュールは各自に任せているので、自分で考え予定を立てることができます。 ーーーーーーー 企画もできる！ ーーーーーーー 「求められているのは、どういう機能・デザインなのか？」 「この商品はどういう方をターゲットとし、どういうセールスポイントがあるのか」を 社内でプレゼン・フィードバックします。 自分の意見やアイデアから生まれた商品を、 店頭でお客様が実際に手にする瞬間を見たときの感動は計り知れませんよ！ ーーーーーーーーーーーーー 手厚い研修で安心スタート！ ーーーーーーーーーーーーー 名古屋・大阪・札幌・仙台エリア勤務の場合（完全リモート勤務となるため） はじめに東京本社で2週間の研修を受けていただきます。 しっかりと業務知識を身につけた上でテレワークに入れるので安心！ もちろん研修後も都度不明な点はリモートでフォローしていきます。
      【転勤なし】東京本社／名古屋／大阪／札幌／仙台エリア【名古屋・大阪・札幌・仙台は完全リモート】 ご希望の勤務地を お選び頂けます。 【東京本社】東京都町田市木曽西2-3-8 アクセス：JR横浜線「古淵駅」よりバス16分 ※車・バイク通勤OK！(無料駐車場あり)／営業時には社用車をご用意 【名古屋エリア】★完全テレワーク ※完全テレワークのため、ご自宅から直接顧客先へ伺っていただきます。 ※社用車をご用意 【大阪エリア】★完全テレワーク ※完全テレワークのため、ご自宅から直接顧客先へ伺っていただきます。 ※社用車をご用意 【札幌エリア】★完全テレワーク ※完全テレワークのため、ご自宅から直接顧客先へ伺っていただきます。 ※社用車をご用意 【仙台エリア】★完全テレワーク ※完全テレワークのため、ご自宅から直接顧客先へ伺っていただきます。 ※社用車をご用意 ＼手厚い研修で安心スタート！／ 名古屋・大阪・札幌・仙台エリア勤務の場合、 はじめに東京本社で2週間の研修を受けていただきます。
      【月給30万円以上】【初年度／年収例／420万円以上】 ※経験・能力・スキル等を充分考慮し 話し合いのうえ 決定いたします。 ※固定残業代含む／固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分／57,000円～を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。（月30時間の残業がある訳ではありません） ＜残業は月20時間以下！＞ 残業は1日1時間程度。平日夜だってプライベートの時間を楽しめます！ ワークライフバランスを大切にしながら ご活躍いただけます◎ ※試用期間3ヵ月／月給25万円以上 ※固定残業代含む／固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分／48,000円～を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。（月30時間の残業がある訳ではありません）
    株式会社エフ・アール・シーで募集中の求人をもっと見る

    旭工精株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市柏田西2-17-35
    • 設立 1946年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城・ひたちなか市／未経験歓迎】営業◆大手自動車メーカーとの取引／経営基盤安定◎国内トップシェア
      ～アルミダイカストのシェアトップクラス／70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数あり～ 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。客先への営業活動及び情報収集、品質問題への対応をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・購買や設計担当者に対して、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを提案していきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・数社～10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ・顧客先が決まっているので出張はほぼありません。 ※一つの製品が完成するまでの工程を管理するため、打ち合わせや調整業務なども多く発生しますが、製品を作り上げていく過程には非常に多くの面白さが感じられます。 ■入社後について／手厚い研修体制： ・エンジニアの方などに技術的な提案営業を行うため、自社の製品だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・そのため、まずは製品理解・モノづくりの流れ（どのような順序で製品がつくられているのか）や品質（どれくらいの品質か、どうやって品質を高めているか）について学んでいただくため、ご入社当初は研修の一環で出張ベースで本社工場に来ていただきます。 ■ダイカストとは： 金型（Die）による鋳物（Cast）の意味であり、部品製造方法の一種です。真空ダイカスト技術などの高い技術力を用いて様々な部品を製造しています。自動車のエンジン回りやトランスミッションなどの部品に用いられることが多く、コスト・軽量化・耐久性に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央12番21 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験歓迎】製造（加工エンジニア）※大手企業との取引あり／70年以上無借金経営
      ～オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数／他社に先駆けグローバル展開中／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境～ ■業務内容： 未経験から加工エンジニアになることができます。ダイカスト課・切削課・ショット課のいずれかへの配属となります。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト課： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行う部署となります。製品の寸法は金型で決まっていますので、決められた最低限のルールさえ守れば、細かい寸法を気にする必要はあまりなく、また産業用ロボットなどのティーチング作業や、ダイカストマシンの操作などが頻繁に発生するので、大きな機械を操作してダイナミックな仕事に興味がある方には向いています。 ・切削課： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になりますので、１個の加工ミスも許されないというプレッシャーはありませんが、客先に直結している工程ですので、１個のミス品の流出が大問題となるプレッシャーがあり、ルールを的確に守る者に向いています。 ・ショット課： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ■入社後／身につけられるスキル： 入社後はアルミダイカストの知識と特性について学びます。その後、先輩社員が加工機の使い方について指導、独り立ちまでOJTにて指導を行ないます。未経験の方も学んでいける様、製造時に必要なクレーンや産業用ロボットの免許を当社負担で取得していただく制度があります。そんな環境だから経験者だけではなく未経験からでもはじめやすく、技術者としてのスキルが身につきやすい環境を用意しています。 ■休日について： 同社は働きやすさ向上のため、休日日数を増加、また有給消化率の向上のため一斉有給消化取得日を作るなどの取り組みを行っております。土曜出勤は2か月に1回の頻度ですが、最近は土曜に有給を取る方が多くなっています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市柏田西2-17-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ※上記年収には、夜勤手当(1～2万円)・40時間想定の残業手当(5～6万円)・賞与(65～80万円)が含まれています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭工精株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全40件
    • 【杉並】積算事務◆施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎内勤100％◆土日休◆転勤無◆年間休日122日
      • NEW
      【積算業務に集中可能！◆転勤無◆土日休◆東証プライム上場グループ企業◆残業30h程】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、 リーズナブルな価格で良質・快適・安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。 また全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。 図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。 高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、 当社にとって重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り ・図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力 ・建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出 ■魅力： 内勤100％の業務であり、積算業務だけに集中することが出来ます。 組織には10名所属しており、分担して納期までに案件を担当していくため、 ひとりひとりの負担が大きくならないようにしております。 そのため、残業時間についても平均30時間程度となっております。 出張や転勤はございませんので安心して長期就業いただけます。 ■良好な就業環境： 平均残業は30時間程度、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、 じっくりと業務を行える環境が整っています。 ■当社について： 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、 創業来最高の1461億円の売上も達成するなど着実な成長を遂げております。 また業界平均が35時間を超えるなか、スタイリッシュな働き方を実現しており ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 積算業務経験のあるかたはもちろん、施工管理等現場からキャリアチェンジをしたいという方からのご応募 お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（通勤経路別パターン） 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／荻窪（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験および前職給与を考慮し決定します。選考を通じての決定となりますため、記載から上下する可能性がございます。 ◇年収例◇ 入社1年目　　　　　420万円 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿◆建売住宅の建築プランナー】建築学科卒・CAD使用経験歓迎◎間取り作成◆転勤無◆年休122日
      【CAD使用経験・学部卒の知識などで応募可能◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容：自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン作成(間取り作成)をお任せします。 ＜具体的には＞ 同社では通常、営業職が土地の仕入れからプラン作成まで担当しておりますが、 今回はプラン作成を営業に代わって対応/営業がイメージしているプランをカタチにすることがミッションです。 家づくりには欠かせない重要なポジションです。 ＜魅力＞ ・同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。 ・自分が作成したプランの住宅が建築されます。ご購入者様にとっても大切な場所になる、大変やりがいのある仕事です。 ・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。 ・建築関連の学科を卒業している方や、CADの使用経験がありもう少し活かして働いてみたい方などにマッチします。 ・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で 営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。 同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念： 同社の経営理念は3つの信念で構成されています。 （1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。 （2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。 （3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～320,000円 固定残業手当/月：65,800円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含む金額となり、給与詳細は経験・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 入社1年目　　　　　470万円 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホーク・ワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都杉並区西荻北2-1-11新宿センタービル32F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全36件
    • 【西荻窪】図面審査担当※建築士歓迎／内勤／土日休・長期休暇充実／「同じ家はつくらない」独自の設計力
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！建築士歓迎！セカンドキャリアも◎／「同じ家は、つくらない。」唯一無二の設計が人気／自由な設計・品質を支えるポジション／法律も身につく／土日休・完全週休2日／内勤で働きやすい～ ■業務内容： 木造一戸建てを多く手掛ける当社の設計品質課にて、図面チェック業務を行っていただきます。 自由な発想が当社の設計スタイルですが、図面制度の確認や納まりのチェックを行い、メルディア品質を支える重要ポジションとなります。 法規改正による設計ルールの見直しや図面記載方法などを構築する仕事も担います。 【具体的には】 ・確認申請図チェック ・施工図チェック ・設計ルールの構築 ・法改正や新制度の調査と検討 【1日のスケジュール例】 AM：国交省・都道府県の法改正チェック後、図面チェック PM：ランチ後、図面チェックと打ち合わせし退社 ■入社後： まずはメルディアのルールや各種法律を理解いただきます。その後既存メンバーとともに実際に図面チェックをしながら、徐々に業務を覚えていただきます。 経験により、部下の育成などもお任せします。品質を守る核であり、若手育成もできる責任感あるポジションです。 ■魅力： ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップ！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。「同じ家は、作らない」唯一無二の住宅です。 ・年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、モチベーションを保てます。 ・土日休みの完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途、年齢経験に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。最近では異業種からの未経験入社も増えています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北2-1-11 勤務地最寄駅：JR線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 固定残業手当/月：87,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与例： 部長：年収1100万円／43歳／／給60万円＋賞与2回 課長：年収900万円／35歳／／給47万円＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社／施工管理経験者歓迎】賃貸管理　※未経験歓迎／MELDIAグループ／業界大手
      • NEW
      ～施工管理経験者からキャリアチェンジ／未経験歓迎／東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」がコンセプト／水＋土日のいずれかが休日～ ■業務内容： 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである同社にて、賃貸管理をお任せいたします。不動産を『管理』する担当として、不動産オーナーや入居者対応を通じて、課題解決力や提案力が身に付きます。 ■業務詳細： (1)入居者の対応業務 (2)家賃・契約等の収納管理 (3)自社物件の管理 (4)不動産仲介業者様の管理・案内 (5)オーナー様への提案・報告 (6)募集開始の手続き ※能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ■会社の成長性が魅力： ・戸建分譲住宅販売戸数年間約2000棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,200名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。 ・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北2-1-11 新宿センタービル32F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～250,000円 固定残業手当/月：66,200円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年２回（６月、１２月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メルディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ケ丘2-2-5-11まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【町田市／ 第二新卒・既卒 歓迎！】光学機器開発職 / 年間休日125日 /世界7社の技術力で競合少
      • NEW
      【光学機器メーカー／年休125日／転勤なし／業界未経験可】 ◆24卒・既卒・職種未経験歓迎 ◆年間休日125日／有給取得率80％以上／マイカー通勤可の就業環境 ◆経営陣との距離が近いアットホームな社風 ■まだ世の中にないものを作り出す研究開発 開発メンバーは4名、そのチームの一員として、製品や技術の開発を先輩社員と共に進めて頂きます。 まず仮説を立て、メンバーで十分に検討・議論を重ねた後に実験をします。 電気系、機械系、光学系など幅広い分野で議論して、ミーティングに参加して学びながら開発業務に取り組みます。実験では基板や光学部品を使った検証実験が主となり、実験と報告、仮説の検証を繰り返します。初めのうちは学んできた電子工学が活かせる電気系の実験に取り組んでもらいます。役職に関係なく意見が尊重される環境のため、自分のアイディアを提案できます。 ■ある1日のスケジュール 9:00：出社 前日の振り返りや今日のタスクについて共有するミーティングを行います 10:00：作業開始 12:00：昼食 13:00：作業開始 15:00：15分休憩 16:00：実験レポートの作成 17:30：退社 ■「ガラス受託加工業」から「光学機器メーカー」へ 株式会社ジャパンセルは2020年に、今までの石英ガラス受託加工業とは異なる、メーカー機能を持つ部署として発足しました。 発足から約2年後、自社のガラス加工技術を活かして光のノイズ低減を可能にする技術を用いた機器を開発し、製品化しました。 現在は応用製品を開発するために日々研究開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ケ丘2-2-5-11 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市】海外営業≪精密ガラス製品≫～英語活かせる/既存顧客メイン/年休125日・残業20h以内～
      ～世界7社のみの高い技術力/既存顧客メイン/語学スキル活かせる/年休125日・有給取得率80％以上・残業20H以下・マイカー通勤可◎～ ■業務概要 数多くの先端技術に使われている当社製品の海外法人営業をお任せします。 営業先の多くが展示会やWEBからの依頼を中心に営業活動を行います。 海外顧客をお任せするため、英語スキルや海外ビジネス経験を活かしたい方のご応募をお待ちしております！ ■業務詳細 ・客先の技術的要求仕様を満たす提案型営業 ・見積書の作成 ・注文書の作成 ・納期管理 ・知財権管理 ※主要顧客先は半導体製造装置・分析機器・光学検査装置・医療機器等の装置メーカー、各大学・研究機関・航空宇宙関連などが多く、10社程度お任せする予定です。 ■働き方 ○出張： 展示会参加や顧客訪問で技術系社員含む数人で海外出張（主に欧米）に行っていただきます。出張の頻度は年に2～3回、1～2週間程度です。 ○残業時間： 全社平均でほぼ発生せず、この部署でも20時間分の見込みが含まれておりますが、超えるケースはほとんどありません。 ■組織構成 配属予定部署には10名程度在籍しており、その中で同じ営業回りの担当は3名（アシスタント・営業担当・マネジメント）となります。 20代～40代まで幅広く活躍中で、前職機械・電子系メーカーや商社などで営業経験のある中途で入社された方等も活躍されています。 ■ポジションの魅力 ○主に既存顧客とのお取引です！ 既存顧客が大半のため、ノルマや飛び込み営業はありません。目標達成のため部内で協力し合える環境です。 ○提案型営業をしています！ 当社はカタログ品がなく、全て受注生産をしています。 図面は顧客からの持ち込みと要件ヒアリングの2パターンあり、顧客や社内設計課と打合せを重ねて製品の完成図を一緒に作り上げ、受注へ繋げます。 ○語学スキルを活かせます！ 基本的に今回は海外顧客をお任せするため、語学スキルを生かしてキャリアアップ可能です。 ■同社の魅力 ○安定性 日本に3社、世界的に7社しか扱えない技術力を有しており、競合が少なく、ニッチな業界で40年右肩あがりの業績を記録しています。 多くの業界と取引があり、安定した業績を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ケ丘2-2-5-11 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社8年目・主任、35歳 入社8年目・課長、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンセルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 国内ライセンス営業◆ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／年間休日125日
      • NEW
      ～年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社／ライセンス営業／ライセンス営業を通してIPの価値向上に貢献～ 数々の有名アニメ作品を手掛ける当社のメディア推進部のスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◆ライセンス営業…当社アニメ作品の商品化・タイアップなど ◆上記に付随する業務…素材の管理、監修、契約など ■組織構成 ： 当部署には、5名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を活かし、リーダー職から業務全般を習得し、その後経験を積みマネジメント業務まで行っていただきます。 ■期待すること： 部のミッションは当社の既存・新規IPの活用として、国内市場における商品化・タイアップのライセンス最大化を目指すことです。 当ポジションの方には、ライセンス営業を通してIPの価値向上に貢献していただきます。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ≪年収例≫ 620万円（29歳/月給39万円＋賞与） 522万円（27歳/月給33万円＋賞与） ※時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす
      【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること、それらを通じて自身も成長し、チームのマネジメントの能力を高めていくことを期待しています。 ■組織構成：全3名 内訳：マネージャー1名（女性）、スタッフ：2名（男女1名） ■ミッション： ＜部・課のミッション＞ ・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。 ・勤怠管理、昇進降格、賃金（給与と社保はグループ会社に委託）、社員の契約管理、健康管理などを担当し、社員が働きやすい環境を実現していくこと。 ■キャリアパス： 経験を活かし課員から業務全般習得していただき、ゆくゆくは、マネジメント業務まで行なっていただく想定です。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 703万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～536,000円 ＜月給＞ 443,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職：リーダー(L)～アシスタントマネージャー(AM) ※役職と給与は経験・能力等を考慮し決定 ■モデル年収 814万円（30代AM/月給51万円＋賞与） 710万円（30代L/月給44万円＋賞与） ※賞与：業績に応じて6月に支給する場合あり ※昇給：人事考課により4月給与更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコフィルムワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／ミドルシニア活躍中／完休2日制／月給25万円～
      ＜40代・50代が活躍中！＞ 40代以上のメンバー多数在籍！ 「本腰を入れて、フルタイムで働きたい」 「子育てが落ち着いたタイミングでもう一度働きたい」など、 就業ブランクを経て正社員として再スタートを切った方も大勢活躍しています。 ＜こんな仕事をお任せします♪＞ ビッグヨーサンのフロア・日配担当として、お米やお菓子、牛乳や卵などの補充・品出し業務を担当していただきます。どなたでも始めやすいシンプルな作業から少しずつお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00　出社・朝礼 朝礼で連絡事項を確認し、開店準備を進めます。 10:00 開店 牛乳や卵などの補充を行います。 12:00 休憩 休憩はたっぷり1時間30分♪ 13:30 品出し お菓子売り場で商品を補充します。 お客様の買い物の妨げにならないよう、周りを見ながら進めましょう。 16:30 ヨーサンタイム ビッグヨーサンの名物タイムサービスの時間です。 各売り場でサービス品が並び、もっとも賑わう時間帯です。 18:30 退社 お疲れ様でした♪ ★難しい業務は一切ナシ！ 今回募集するのはフロア・日配の専属スタッフ。 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」「明日はレジ担当」など その日によって、売り場や業務内容が変わることはありません。 商品の場所も働くうちにすぐに覚えられるため、安心です。 ★快適な環境で働けます♪ お任せするのは、商品の補充・品出し業務のみ。 バックヤードや屋外での作業もないため、 空調が効いた快適な環境で働くことが可能です。 極端に重たいものを持つこともないため、 体にも負担をかけずに働けます。 ★仕事帰りにちょっと買い物も◎ 築地市場との強いパイプを活かし、自社の担当者が毎朝食材を直接仕入れ、 そのまま店舗に並べています。 鮮魚や精肉、青果だけでなく、店舗で作っている惣菜も人気の商品。 どの商品も価格にこだわっているため、 仕事帰りに買い物をして帰るスタッフも多いです。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※転居を伴う転勤はありません ★自動車通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～40時間分を、月3万1325円～7万2150円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ビッグヨーサンで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます