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    89ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,590 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／在宅可】PM/PL～開発チーム管理◆常駐無・プライム案件／気象防災システム◎関西電力G
      【PLに挑戦したい方歓迎／ミドル層活躍中／国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／自社開発・客先常駐なし／関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2～5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。手を動かしながらチームの進捗管理もご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。お客様との直接折衝も含め案件の管理も進めていただきます ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ） ・SaaS型安否確認システム ・社内気象情報基盤システム　等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週１在宅】運用保守エンジニア（気象システム）Web～動画配信まで◎常駐無・１次請◎関西電力G
      【Weサイトからスマホアプリ～動画配信まで幅広く携われる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守業務全般に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング・Youtube配信）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。 ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ■キャリアについて 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社気象工学研究所で募集中の求人をもっと見る

    アベールソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【PMO】育成／SEからキャリアチェンジ歓迎／年休122日／リモート比率87％／育休取得率100％
      • NEW
      ■業務概要： ユーザ企業の内部で活躍するPMOとして、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトマネージャー（意思決定者）の支援やプロジェクト管理業務を行っていただきます。 携わっていただく案件は1年以上の長期案件がほとんどです。 ■業務詳細： 全体マスタスケジュール・体制立案 プロジェクト計画書・実行計画書立案 プロジェクト管理規定立案 プロジェクトマネジメントオフィス運営 進捗/課題/リスク/品質管理 週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 社内外部門調整、ベンダー管理 ■実際の案件例： 【顧客社内業務システムのクラウド移行プロジェクト】 ・業界：不動産 ・期間：2年 ・プロジェクト規模：約50名 ・役割：インフラPMO ・概要：もともと顧客のオンプレ共通基盤環境の運用に参画していた。その環境のEOSL対応としてクラウド環境へ業務システムを移行する計画が策定され、その中で現行環境システムの構成を把握しているメンバーとしてプロジェクトに参画している。 ■入社後の流れ： PMOに初めて挑戦される方、ご経験の少ない方は、最初からPMOとしてのアサインではなくこれまでのご経験を活かしていただけるプロジェクトにまずは携わっていただきます。その中でプロジェクト管理の業務にも携わったりプロジェクト管理に関して体系的に学ぶことでPMOとしてのスキルや経験を積でいただけます。 ★PMI日本支部に加盟しており、研修の受講が可能です。また、PMP（Project Management Professional）をはじめとする、資格取得の支援制度が充実しており、スキルアップのサポートを受けられる環境です！ ■組織体制・就業環境： PMO事業部には37名の社員が在籍しております。PMOの部署は2グループ（PMO：17名、PMOアドミニストレータ：20名）編成です。 残業時間月平均19h、（PMOアドミニストレータは月10～15時間）男性の育休取得や1時間単位での有給休暇など、長期的に就業頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,566円～514,717円 固定残業手当/月：59,434円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月)3～5ヶ月分 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリSE】育成枠※上流工程にシフトしていきたい方歓迎／キャリアアップ支援充実／リモート可
      • NEW
      【在宅勤務有／年間休日122日／初年度有休15日／残業平均月19時間未満】 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 入社された方には、詳細設計以降の工程も含め、まずはこれまで経験されてきた業務から、徐々に基本設計、要件定義、システムの構想など上流工程にシフトしていただきます。 【業務内容（入社～2年ほど）】 ・基本設計書の作成 ・詳細設計書の作成 ・プログラム開発 ・単体テスト/結合テスト/システムテスト ・システム運用/保守 【業務内容（入社3年目以降）】 ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方 ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変動有り ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,358円～344,704円 固定残業手当/月：72,642円～97,296円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。 ※月給に固定残業手当として35時間分（月7万2,642円～9万7,296円）支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3～4か月分支給、別途業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HRソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全12件
    • カスタマーサクセス◆企業の採用成功に伴走◆残業20h程◆ユニクロ、ニトリ等大手中心に約千社実績
      • NEW
      ～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～ ■当社が目指していること 2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。特に小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）が必要である中、労働力不足や生産性の低さが大きな社会課題となっています。 『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持ち、当社は採用管理システムを活用したソリューションや地方創生のための人材確保スキームなどを立案。これまで社会に埋もれていた主婦やシニア、外国人などの潜在労働力を掘り起こしています。 働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花する。それを重ねていくことで再びこの国に活力を取り戻す。私たちはこれからもそんなビジネスを生み出していきます。 ■業務内容 ～大手企業をはじめ、お客様は日本全国に1,000社以上～ カスタマーサクセス担当として、当社システム『リクオプ』を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるための継続的なサポートをお任せいたします。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 ■業務内容 （1）課題設定～提案 ・顧客の採用活動に関する課題分析・解決策提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・生産性向上に関する提案 ※商談の相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 （2）顧客サポート ・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー ・問い合わせ対応 ■『リクオプ』とは 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力 （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率81％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～454,000円 ＜月給＞ 280,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※想定年収は残業代込みの金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクト営業責任者】新規事業／シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」◆土日祝休み
      【業務内容】 シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の事業拡大を担う営業管理マネージャーをお任せいたします。私たちのこれからの新展開～マルチサービス販売、スマホ向けアプリ開発提供、新サービスリリース～に向かって、営業体制の確立、拡販促進の主体者となってくださる方を募集します。 ◇お客様 ・飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業（当社既存顧客が主です） ・勤務シフトや作業割当のDX化で、現場の生産性向上を目指している企業 ◇具体的業務…ハイソルシフト（及びアプリ）の拡販業務 ・プロダクト価値、販売課題、既存チャネルの分析・評価、改善への取り組み ・営業戦略プランの立案と実行 ・顧客が抱えるシフト・作業の課題をふまえた営業企画 ・商談同行 ・経営への進捗報告 ※これからの拡販期を担う象徴的人物となってください ※他部門との連携・協働の、推進役を期待します ◇業務体制 ・当職種は「ハイソルシフトの営業管理責任者」です。顧客毎の営業担当者は別に居ります。 ・上流工程は企画・開発チーム、後流は導入・カスタマーサクセスチームです ◇我々の価値、目指すところ 勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践をとおして、以下の実現を目指します。 ・店舗運営の効率アップ ・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上 ・従業員給与アップ ・顧客企業の業績改善 ※既存事業である採用管理システム｢リクオプ｣は、業界シェアトップ級。リクオプ導入顧客様（各業界のトップ企業多数）に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。 【募集背景】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の拡販責任者＝事業拡大の立役者となる方を求めています。当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。現在、年間売上約5億円→30数億円へと成長中の事業です。立ち上げから約7年、大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数100万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。新しい価値をHR市場に提供したい、店舗のシフト管理・作業割当ソリューションの拡販に挑みたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～760,000円 ＜月給＞ 580,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全144件
    • 二次健診プランナー◆DMMオンラインクリニック展開／累計診療件数100万件突破◆土日祝休
      • NEW
      営業部門が受注した顧客に対し、二次健診のスムーズな導入と実施を伴走いただく「プランナー」を募集いたします。顧客のニーズを深く理解し、最適な二次健診プランを企画・実行することで、顧客の健康課題解決に貢献していただくポジションです。 ■主な業務内容： ◎顧客の現状分析～企画 顧客の現在の健康診断フローを詳細にヒアリングし、当社の二次健診サービスを顧客のフローにどのように組み込むか、最適なプランを企画・提案します。 ◎対象者抽出と実施計画策定 一次健診結果データに基づき、二次健診の対象者を抽出します（対象人数、拠点情報などを把握）。 各拠点における二次健診の実施時期、対象者、必要な医師数などを盛り込んだ具体的な実施計画を策定します。 ◎進捗管理 健診に必要な準備（会場手配、人員配置、資材準備など）を円滑に進めます。 実施計画の進捗状況を小まめに確認し、遅延や問題点があれば迅速に対応します。 また顧客に対しても、進捗状況や課題について定期的にレポートを行います。 ◎実施後の報告書作成と継続提案 二次健診実施後、結果概要や改善提案などを盛り込んだ報告書を顧客に提出し、継続的なサービス利用やグループ会社での利用につなげるための折衝を行います。 ■ポジションの魅力： ◇DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ◇成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ◇事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます ◇個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です ◇既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です ■働く環境： スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。 また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DMM.com 日比谷事業所 住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～370,000円 固定残業手当/月：109,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務（受発注関連）※DMMグループ／残業20時間以内／正社員登用率9割以上
      • NEW
      ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～ ■業務内容： 営業職サポートにかかる事業部内の案件管理とメーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 営業職サポートにかかる事業部内の案件管理と メーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・各営業職ないし営業サポートから依頼された案件のシステムへの登録・進捗管理 ・メーカーへの発注・納品手配や、納期の調整 ・在庫管理・引き当て ・倉庫業者への発送依頼 ・配送伝票（ドライバー）の管理・共有 ・請求書発行、入金確認、保証書の発行・送付 ■所属部署について 業務支援グループ　住宅用チーム グループ全体として40名ほど在籍しており、女性のみの部署となります。 【リモートワーク】あり 入社後は出社していただきますが、業務の習得次第、基本週１出社となります。本人のご希望や、その時の忙しさによってやや出社日数は代わります。 ■ポジションの魅力 ・仕事とプライベートが充実 ・安定な環境で腰を据えて働けます ・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます ・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています ・昇給あり ■事業概要 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,488円～308,266円 固定残業手当/月：75,512円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区東麻布1-5-2ザイマックス東麻布ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/港区※転勤無】医療機関向け企画営業※薬剤領域／コスト削減を支援／土日祝休／残業10～20h
      • NEW
      ～課題解決型営業／転勤なし／フレックスタイム／140年以上の歴史を持つ麻生グループ～ ■当社について： 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■業務内容： 全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画営業担当者として、薬剤領域の企画営業を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）各会員病院の購買部門・ドクターとの調整、会員病院を集めた会議の運営・資料作成（事務局担当） （2）製薬メーカーとの面談、価格交渉、推奨品目の決定、契約手続き （3）会員病院に対する推奨品の販売促進活動 （4）薬剤領域の新規ビジネスの企画立案 ※月に2～3回程度、全国出張が発生します。 ■将来のキャリアプラン： まずは既存の営業業務を習得していただき、徐々に企画業務も担当していただきます。将来的には薬剤チームのリードや新規事業の企画立案を期待します。 ■研修体制： 座学での1～2週間程度の研修の後、営業同行などOJTで業務を学びます。 ■組織体制： 19名 ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年） ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器コスト削減の提案営業(医療機関向け)～既存顧客中心/転勤なし/年休123日
      • NEW
      【課題解決型営業／既存顧客中心／転勤なし／140年以上の歴史を持つ麻生グループ】 ■概要： アスメディックスでは全国の医療機関に対して、共同購入事業を通したコスト削減の事業を行っております。本ポジションでは医療機器、医療材料領域での共同購入の提案営業職を募集致します。 ■共同購入とは： 複数の医療機関の、医薬品/医療機器/事務用品の購買を集約し、スケールメリットを生み出すビジネスモデルになります。各病院の購買力を集約することで、バイイングパワーを大きくし、コストの効率化を実現します。 メーカー側には大型発注を取りまとめることで、シェア拡大と医療機関への購買データを提供することで手数料を頂く事業モデルになります。 ■業務内容： 会員である全国の大手病院に対し、医療材料・医療機器等のコスト削減支援、共同購入事業（GPO※）の運営を担当していただきます。※Group Purchasing Organization＝共同購入組織 担当する商品は医療機器、消耗品(ガーゼ、注射針など)です。 具体的な業務内容は下記になります。 ・メーカー（Supplier）との条件交渉、 会員病院（Buyer）が集合する会議にて推奨品・推奨メーカーの決定（共同購入品目の決定））、 会員病院への共同購入品目の購買促進、メーカーに対するマーケティング（販売促進）コンサルティング ■組織構成： 19名 ■働き方： 取引実績のある医療機関は全国にあるため、月に2～3回程出張が発生いたします。個人が裁量を持って働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）身に付くスキル 医療機関の経営改善を図っていくポジションのため、数値を用いたロジカルな折衝能力、分析力、改善提案力を身に着けることが出来ます。 （2）業務のやりがい 業務を通して、担当病院の経営状況がどう改善されたかを感じることができるため、自身の介在価値や成果、成長を実感しやすいポジションになります。 （3）安定性 140年以上の歴史がある麻生グループです。長い付き合いの企業様も多く、既存クライアント中心のため安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年） 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンネマイヤー

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎×英語活かせる】事務職（知財管理／書類作成など）◆週3在宅／フレックス／年休120日
      ◆知財知識不問・事務職経験者歓迎！◇英語が活かせる事務職／リモート勤務可／残業20H以下／自由で国際色豊かな社風／安定企業◆ ＊当社について 本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。60年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しているため、全世界で6,000を超えるお客様から選ばれ続けています。 ■業務内容： 知財権変更手続き全般をお任せします。 知財権変更手続きとは、お客様がお持ちの知財権（特許・実用新案・意匠・商標）の権利者情報が、社名や所在地の変更、譲渡等により変更になった時に、国内外の知財権を管轄する政府機関に必要な書類を提出して登記の変更を行う手続きです。 【具体的な業務内容】 ◇まずお任せしたいこと ・手続き書類の作成や内容チェック ・日本のお客様との連絡業務（主にメールや電話）　など ◇ゆくゆくお任せしたいこと ・社内管理ソフト（英文）へのデータ入力、データ処理、チェック作業 ・社内管理ソフト（英文）を使用しての見積書や請求書の発行・送付 ・クライアントへの連絡業務（主にメール） ・社内外からのお問合せ対応などの連絡業務（メールや電話） ・本社スタッフとの連絡業務（主に英文メール・Web ミーティングあり） ■チーム情報： チームリーダー１名、メンバー2名 （男2：女2/30～50代） ∟業務分担について：お客様からの依頼いただいた手続き等について、プロセスごとに分担して連携しつつ対応を進めていきます。 ■求人の魅力： （1）自身のスキルアップ環境 ・急成長する多国籍企業のため、多様性を認知する社風で、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・英語を使う機会が日常的にあり、語学力を活かして働ける ・知財管理事務における専門性が身につき、成長を実感できる （2）働きやすい職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・社員の個性を最大限尊重する社風 ・個人の成長速度に合わせた教育体制（一人立ちは３～６か月目安） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝5-25-11　 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力不問/外資系】マーケティングマネージャー◇知財分野のパイオニア／大手顧客中心／在宅勤務可
      ■求人概要：当社は、1962年の創業以来ルクセンブルクに本社を構え、特許年金管理サービスのパイオニアとして、サービスを提供しています。この度、世界各地に拠点を持つ国際的なチームで、主にAPACグループの一員としてデジタルマーケティングを担当頂く方を増員募集致します。 ■ミッション： 各市場に最適なキャンペーンを通じて、ブランド認知度を高め、リードや機会を生み出すことに重点を置きます。また国内やグローバルのセールスやマーケティングチームとの緊密に連携を取り、戦略面における組織全体の整合性を取った上で、測定可能な成果を創出します。 ■業務内容： （1）GTM（Go-to-Market）戦略のサポート ・リード獲得に向けたブランド戦略立て ・キャンペーン企画検討・実施　など （2）デジタルマーケティング ・SEO対策 ・SNS運用（LinkedIn、X、Facebook） ・メール配信/オンライン広告施策の企画・実行 （3） 営業資料（セールスコラテラル）の作成・管理 ・海外チームが作成した資料のローカライズ （4）イベント企画・運営 ・オンラインセミナーや対面イベントの企画/運営 （展示会・当社主催イベント　など） ・イベントの効果の測定/改善策の立案 （5） その他（グローバル連携・マーケティング業務全般） グローバルマーケティングの方針に沿ったプロジェクトに参加します。 マーケティングスキルを活かした幅広い業務に携わります。 ■組織構成： 原則当社代表と進めていただく形となりますが、 本社（ルクセンブルグ）、シンガポール支社のスタッフと連携して業務を行っていただくこともございます。 ■就業環境： ・在宅勤務週3回可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝5-25-11　 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：681,818円～909,090円 ＜月給＞ 681,818円～909,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収\9,000,000～ \12,000,000 (賞与10％含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社柴田陽子事務所

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-15モンターナビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【原宿】デザイナー ◆残業月平均20時間／転勤なし／育児休暇取得実績あり／年休120日
      ～化粧品開発や、有名なホテルや複合施設のプロデュースを手掛けてきた代表とともに作る仕事～ 【様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社】 ■業務内容： クライアント業務、当社の自社事業において、代表および各プロジェクトの担当者とともに、ブランドのコンセプトやストーリーを体現するために、各種デザインのアプローチからブランドの表現を行う業務をお任せします。 ■業務の魅力： ・デザインした内容が実際にそのままプロダクトに反映されることが多く、やりがいを感じられます。 ・デザインの観点からブランドの価値向上に貢献することができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・クライアントワーク経験がある方 ・プレゼンテーションなど提案資料が作れる方 ・入稿データなど最終納品物を作れる方（ディレクションできる方） ・アートディレクター、クリエイティブディレクターの経験がある方 ・クライアントやディレクターの意図を正しく汲み取る、コミュニケーション能力の高い方 ・オーダー以上の提案を自身で考え、表現できる提案力がある方 ・ご自身の専門分野に限らず、あらゆるクリエイティブ手法に関して（グラフィックデザイン、動画編集やWEB、コピーライト）などディレクションを通じて様々なスキルを学び、身に着ける気概がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】デザイナー／マネジメント候補 ◆残業月平均20時間／年休120日／ブランドの価値向上に貢献
      ～化粧品開発や、有名なホテルや複合施設のプロデュースを手掛けてきた代表とともに作る仕事～ 【転勤なし／育児休暇取得実績あり／様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社】 ■業務内容： クライアント業務、当社の自社事業において、代表および各プロジェクトの担当者とともに、ブランドのコンセプトやストーリーを体現するために、各種デザインのアプローチからブランドの表現を行う業務をお任せします。 また、慣れてきた際にはメンバーとコミュニケーションの上組織を牽引いただくことを期待するポジションです。 ■業務の魅力： ・デザインした内容が実際にそのままプロダクトに反映されることが多く、やりがいを感じられます。 ・デザインの観点からブランドの価値向上に貢献することができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・クライアントワーク経験がある方 ・プレゼンテーションなど提案資料が作れる方 ・入稿データなど最終納品物を作れる方（ディレクションできる方） ・アートディレクター、クリエイティブディレクターの経験がある方 ・クライアントやディレクターの意図を正しく汲み取る、コミュニケーション能力の高い方 ・オーダー以上の提案を自身で考え、表現できる提案力がある方 ・ご自身の専門分野に限らず、あらゆるクリエイティブ手法に関して（グラフィックデザイン、動画編集やWEB、コピーライト）などディレクションを通じて様々なスキルを学び、身に着ける気概がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：170,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＪＣ　

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ
      ◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。 【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築 【マッチング】 マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制： 先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について： 創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修： 研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。 カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。 基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。 また、入社時研修後も研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅/自社サービス】バックエンドエンジニア（自動車デジタルキー）◆安定性×技術成長！
      【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境/エンジニアとして安定を求めつつも体制化できる環境で働いていきたい方に】 ■こんなエンジニアの方！ エンジニアとしてクラウド（AWS）領域でのスキルアップ図りたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自社サービスである自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していた抱く予定です。開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務 詳細設計、実装、単体テスト工程 ※基本的には親会社のオフィスでの勤務となります ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発、内製化を目指し組織体制を強化していく方針です。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。3年目途で自社内への持ち帰りを目指しており工程としても開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎AWSといった最新環境下でスキルアップを図っていきたい方◎ 本ポジションではAWS環境下での開発が中心となります。エンジニアとしてモダンな開発環境での経験を積んでいきたい、スキルアップ図っていきたい方にフィットをする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海理化　名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】バックエンドエンジニア(PL・PM）（自動車デジタルキー）◆新規事業立ちあげフェーズ！
      【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にてサービス創出に携わっていきたい方に！】 ■こんなエンジニアの方に： リーダーとしての経験を活かし新規案件のハンドリングを進めていきたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発ができるように組織体制を強化していく方針です。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していただきます。サーバ保守業務では、障害対応や定期メンテナンス、問合せ対応などを行い、開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 一つの事業を創る観点でバックエンド領域からサーバー保守のフェーズまで幅広く携わる点が魅力です。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり ・ サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成 ・クラウド環境の管理（AWS） ・メンバーマネジメント ※お客様常駐先は特定のお客様先となるため常駐先変更などの可能性は一切ございません。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制となる形です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。 新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産工房

    不動産管理
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅】駐車場アドバイザー（問い合わせ対応）◆中途活躍多数/明確な評価制度/業界全国トップシェア
      ～「あいち女性輝きカンパニー」に認定◎未経験歓迎／まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター/不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業～ ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務概要：※100％問合せ対応の内勤業務になります。 配属のマッチングチームは月極駐車場を借りたい人へ、お探しの条件に合った駐車場をご紹介するマッチングのエキスパートチームです。 各種問い合わせ対応をメール・電話にて行います。 同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。 上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 ■「あいち女性輝きカンパニー」とは 女性の活躍に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等愛知県が認証する制度です。 当社は「あいち女性輝きカンパニー」認定されており、女性の活躍多数の組織となります。 ■組織構成： 配属のマッチングチームは現在22名が活躍中です。 マッチング業務のみでなく、社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。 ジョブローテーション例） 入社1年目：マッチングチーム→決済チーム 入社2年目：マッチングチーム→マッチングオペレーションチーム 入社4年目：マッチングチーム→WEBチーム ■評価制度について： 毎月の売上と契約数に対しインセンティブが付きます。 また会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 ＜月給＞ 256,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給（0~20万円／月） ■昇給あり：随時 ■モデル年収 1年目20代女性 410万円 2年目20代女性 585万円 3年目20代女性 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】駐車場ポータルサイトの営業職（個人:法人＝7:3）◆明確な評価制度／業界全国トップシェア
      ～「あいち女性輝きカンパニー」に認定◎まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター／不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業～ ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務内容：※顧客は個人7割：法人3割となります。 ・地主様へ月極駐車場のサブリース、管理提案 ・駐車場所有者様へ月極駐車場どっとこむ（自社が運営する駐車場検索サイト）への掲載提案 ・土地の所有者様へ駐車場経営や最適な土地活用の提案 ■働き方： ・残業時間14H／月、2024年の有給取得率は未消化社員ゼロなので、年間休は実質122日となります。 仕事はしっかりがんばりたいけどプライベートも充実させたい! そんなにおススメです。 ・育休取得実績もあり、ライフイベントの変化があっても長く続けていける環境です。効率運営を実現し、更なる働き方改革に努めています。 ■「あいち女性輝きカンパニー」とは 女性の活躍に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等愛知県が認証する制度です。 当社は「あいち女性輝きカンパニー」認定されており、女性の活躍多数の組織となります。 ■組織構成： 配属先の組織は社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、営業チーム7名、営業オペレーションチーム3名。 ■評価制度について： 会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 また上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 全員でよりよい会社づくりを目指しており、そんな風土も根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給（0~20万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 人事(採用・労務)※ハイアット系列の2ホテルを支える／英語活用／社割・退職金制度有／年休120日
      【アンダーズ 東京・ホテル虎ノ門ヒルズのホテル人事／基本土日休み／部署平均残業16H／国内ハイアットホテル優待宿泊・海外のハイアットホテル無料宿泊など社割あり】 ★外国籍のスタッフ多数在籍で英語活用の機会◎／国際色豊かなラグジュアリーホテルの運営を支えるお仕事です★ ■職務内容： 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ・採用業務 ・労務業務 ・福利厚生 ・各部門、セクションの問題解決 ・社内コミュニケーションの活性化 ※今回のアシスタントマネージャーは、現場との調整業務が多くなります。 ■規模感 ・アンダーズ東京／ホテル虎ノ門ヒルズの社員数合計：390名 ・年間採用人数：100名前後(2025年) ∟正社員約7割・パート約3割 ■組織体制：全8名 育成担当：3名 採用労務担当(今回のポジション)：5名 ∟部長：1名 ∟アシスタントマネージャー：1名 ∟チームリーダー：1名 ∟派遣：2名 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダーズ 東京 住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～403,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：33,225円～49,313円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,225円～485,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・33,000円（内訳：役職手当25,000円／食事手当 8,000円） ■職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ■賞与：年2回（6月／12月） ・2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ■昇給：年1回 ※スキル、経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募【ジャヌ東京】中華レストラン　アシスタントマネージャー◆森ビル100％出資/月9日休
      【アマン姉妹ブランド/2024年3月13日オープン/麻布台ヒルズにあるラグジュアリーホテル/学歴不問/都内屈指の外資系ホテル】 2024年3月13日にオープンした「ジャヌ東京」内のレストラン(Hu Jing)にて、お料理の提供とお客様それぞれのニーズに合わせた柔軟な対応で、ホスピタリティを発揮していただきます。 ■募集ポジション 下記ポジションにて（アシスタントマネージャー）の募集となります。 レストラン：Hu Jing ※ホテルURL:https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ ■業務内容について ・お客様への料理 ・各現場のシフト管理 ・労務管理 ・トレーニング（接客スキル等) ・売り上げや予算等数字の管理(レポートやコスト管理) ■ジャヌ東京について：https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ 世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします。 ■当社について 森ビル株式会社100％出資企業として、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。 ■組織構成 マネージャー1名　ー　アシスタントマネージャー2名※ここ募集※　ー　チームリーダー(SV)4名　－　メンバー23名 ■キャリアパス 希望や実績、状況に応じて本社で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャヌ東京 住所：東京都港区麻布台1-2-2 ジャヌ東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～435,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ※賞与額は人事考課、会社業績により変動します。 ※上記年収には各種手当、賞与4ヶ月分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店： 東京支店、さいたま支店 ※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアさいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】Webマーケティング＜営業経験を活かす＞企画提案～広告運用まで◇プライム上場グループ
      【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超】 ■募集背景： 広告プランニング・運用・分析・クリエイティブ改善・提案などを通じてお客様の広告パフォーマンスの最大化にコミットするコンサルチームの強化を目的とした採用です。高いコンサルスキルを持つ人材が揃う組織を目指し、その注力施策として「営業力を持つ広告マーケターの育成」という取り組みを行っています。 新卒や未経験人材の育成に長年取り組んできた業界老舗の当社だからこそできるノウハウと仕掛けを有しています。本ポジションでは広告・Web・IT業界における営業経験がある方で、これから広告マーケターを目指したいという意欲をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： ・クライアントへの目標・課題のヒアリング ・運用型広告を軸とした短期～中長期の販促施策、予算／KGI／KPI設計の立案 ・Web広告運用（リスティング広告、DSP、SNS広告など） ・配信データの集計・分析 ・クライアントへのレポート報告 ・広告効果を向上させるための改善案や追加施策の提案とそれにともなう顧客折衝 ■仕事で得られるスキル： ・課題抽出から運用、改善提案まで一気通貫で担うプロジェクト推進力 ・クライアントとのコミュニケーションスキル ・広告の成果を最大化するスキル ・複数の運用型広告の実践知識 ■仕事の魅力： ◇商談に同席、クライアントと直接のコミュニケーションを行いながら課題解決を支援します。 ◇運用者／作業者ではなく、マーケター／コンサルタントとしての実力が身につきます。 ◇広告施策のKPI・KGIを超え、事業成長をゴールとして、ビジネスの深いところに入り込む施策展開が可能です。 ◇不動産、EC、通信、人材、ヘルスケア、メーカーなど様々な業界での実績があります。業界や媒体などによるチームの縦割りはないので幅広い業界を担当できます。 ◇個々人の成長やスキルに応じて適切なサイズ（予算額、難易度など）の案件にアサインする方針です。 ■担当広告媒体例： リスティング広告：Google、Yahoo!Japan、Microsoft DSP：Criteo、SmartNews Ads 分析ツール：ADEBiS、GoogleAnalytics4等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,462円～317,920円 固定残業手当/月：134,538円～184,080円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別にインセンティブ制度あり ※賞与：無し ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】SNSマーケター◆プライム上場G／課題特定～実行支援まで一気通貫で支援◎
      □■微経験歓迎！／SNS運用のプロとして企業成長を支援／プライム上場フリービットG／支援実績1,000超の豊富な事例とノウハウを活かし提案■□ ■募集背景： 当社はSNSをはじめとしたデジタルマーケティング支援で1,000社以上の実績を持ち、グループ売上150億超となります。事業拡大に伴い、SNSコンサルティングを通じてクライアントの課題解決を支援するソーシャルメディアディレクターとして一緒に働いていただける仲間を募集しています。右肩上がりのSNSマーケティング市場で、幅広い媒体の取り扱いができるSNSマーケターへ挑戦しませんか？ ■ポジションの魅力： ◇当社は主要SNS認定代理店であるため、鮮度の高い情報や大型キャンペーン、イベント等の機会を獲得でき、顧客への提案へつなげることが可能です。 ◇支援実績1,000超の豊富な事例とノウハウを活かし提案ができます。 ◇業界特化の部署ではないので、多様な業界（美容、食品、金融、アパレル、メーカーなど）の案件を経験できます。 ◇画像や動画撮影から支援するなど、アカウントの世界観そのものを作り上げるフェーズから入り込むため、より手触り感をもって顧客の事業成長に貢献できます。 ■業務内容： クライアントの本質的な良さを最大限に引き出すためのSNSを活用したコミュニケーション戦略、コンテンツ企画、運用設計、レポート作成、及びその実行業務を担います。フロントを担う社内の営業担当と協力しながらソーシャルメディアのコンサルタントの立ち位置でお仕事をします。 ■具体的には： ・企業の課題ヒアリング ・課題解決のためのSNSを中心としたコミュニケーション戦略策定、提案 ・企業公式SNSアカウントの運用実務（投稿作成、レポート作成など） ・SNS運用の数値計測による成果の可視化、改善案の立案 ・定例会でのクライアントへの報告、追加施策・改善案の提案 ■入社後お任せする業務： 入社後、まずは既存業務の売上拡大に向け、既存メンバーの業務を引き継いでコンサルティング業務を担っていただきます。Instagramを中心に、他媒体にも広く挑戦していただきます。 OJTの先輩や一緒に働くメンバーは20代と30代が中心の組織です。そのため、自身の提案やアイデアを積極的に発信することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,462円～304,428円 固定残業手当/月：134,538円～167,572円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも入社時の想定年収となり実際のご提示時には前後する可能性がございます。 ※賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグビート

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】マーケティング企画営業◇大手IT企業と直取引／企画から提案、実行まで◇年休126日
      • NEW
      ～ITグローバル企業と直取引多数！/ヒアリング～企画・提案、受注まで一気通貫でご支援可能◎/年間休日126日～ ■業務内容 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、案件を推進していきます。 ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション 上記業務に加え、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 ■組織構成 営業部門は計28名で、数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳。 また社内外のサポートメンバーが営業をバックアップします。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。 外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら案件を進めることが可能 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、需要の高りに伴いオンライン型イベントも対応。双方を活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～430,000円 固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■決算賞与：業績に応じる(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】プロモーション企画進行◆大手IT企業と直取引多数◆広告イベント企画運営・媒体選定など
      PR企画営業/BtoBメイン◇企業のマッチング支援サービス／伊藤忠Ｇ、グーグルＧなど大手グローバル企業のクライアントと全て直接取引／ヒアリング～企画・提案～深耕まで一気通貫◎出店ブースのデザイン・海外展示会の映像制作など幅広い提案が可能◎年間休日126日～ ■業務内容： 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。 １企業に対し１人の営業担当がつくため、ご自身の裁量でプロモーションの企画立案提案～ディレクションまで一貫してご担当いただきます。 受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、カンファレンスや展示会、クリエイティブやWebデジタルなど業務を幅広くやっていただいても、得意領域を伸ばして、スペシャリストになっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション ■組織構成： 営業部門は数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳となり、計28名で構成されております。 ＊社内外のサポートメンバーのバックアップ体制も整えております。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み： ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引実績有。 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら裁量をもって案件を進めることができる。 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、オンライン型イベントも活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～355,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与が満額支給の場合を想定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月12月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収： チーフ／経験7年／年収572万／月給39.2万円 マネージャー／経験12年／年収700万／月給48.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木/在宅可】Webディレクター◆テレビ東京のホームページ/所定労働7h
      • NEW
      ＜テレビ東京グループのネット戦略を担う／プライム上場100％子会社テレビ東京グループ／所定労働7h／リモート可／長期就業できる環境＞ 当社はテレビ東京HD直下のデジタル事業会社です。独自のデジタル事業開発やテレビ東京やBSテレビ東京と協力した事業を進めております。 ■業務内容 テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。 【具体的には】 ・品質管理・予算管理・スケジュール管理 ・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・外部パートナーとの連携・管理 ・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化 【利用ツール】 コミュニケーションツール：Gmail、Slackなど 会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slackなど タスク管理ツール：Backlog、Redmineなど その他各動画制作ツール、各画像加工ツール利用可 ■就業環境 所定労働7時間勤務 残業時間：月平均残業20～30時間程度 ハイブリッド勤務：業務の状況に応じて、週１～２日程度の出社とリモートワークを併用しております。 育休・産休取得率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理◆次世代管理職候補の募集／東証プライム上場テレビ東京グループ／所定労働7ｈ／賞与3回
      ◆プロジェクトリード経験及びマネジメント経験者歓迎／将来的なマネジメントや業務改善リード推進をお任せ／事業会社の経理経験を活かしながらキャリアップ可◎／女性活躍中／長期就業できる環境◆ ■業務概要と採用背景 テレビ東京ホールディングスグループ共通システムが稼働し、新システム導入に伴い連結決算体制の強化と業務改善を進めております！ 経営管理部の一員として、経理実務を担いながら、将来的には部門マネジメントや業務改善の推進をリードいただくことを期待します。 【具体的には】 ・各部署で起票された売上・支払伝票の確認 ・月次・年次決算処理 ・税務関連業務（申告・対応） ・固定資産・資産運用管理 ・各種支払管理・帳票確認　など ・各部、各社員への連絡事項対応 ・経営陣へのレポーティング ・将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進 【利用ツール】 ・テレビ東京グループ会社共通会計システム ・eTaxEffect（税効果会計システム） ・eConsoliTax（グループ通算申告システム） ・e-Tax（国税電子申告・納税システム） ・eLTAX（地方税ポータルシステム） ■組織構成 経営管理・経理部所属 ∟部長1名　経理3名(うち1名マネージャー） ■キャリアパス 次世代の管理職候補として、まずは経理実務から担っていただき、将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進といった業務を担っていただけることを期待しております。 ■就業環境 所定労働7時間勤務 残業時間：月平均残業20～30時間程度 ハイブリッド勤務：業務の状況に応じて、週１～２日程度の出社とリモートワークを併用しております。 育休・産休取得率：100％ ※子育て中の社員も活躍しており、長期就業できる働きやすい環境が整っております。 ■本ポジションの特徴 ・経営層と距離が近く、経営判断に直結する数字を扱える ・ベテラン社員から直接ノウハウを学びながら成長できる ・将来的に経営管理部の中核人材として活躍できるチャンスがある ・テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーとして、エンターテイメントの裏側を支える面白さがあります。エンタメや、おもしろいことが好きな方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンループ

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル9階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理・財務／年間休日120日以上・土日祝休◇グループ従業員500名
      【会社説明／募集背景】 ＜グループ年商170億円（2025年10月時点）＞ 様々な業界への人材派遣・人材紹介事業をメインに、BPO事業や建設事業など幅広く事業を展開しているオープンループ・グループ。 当社はグループ全体の管理業務(人事総務・財務経理・情報システム等)を担っている会社です。 この度、各社の成長を加速させていくため、経理メンバーを募集することとなりました。 入社後は日々の入出金対応からスタートしていただき、徐々にグループ会社の決算対応をお任せしていく想定です。 【業務内容】 当社での経理・財務業務をお任せいたします。 日々の入出金対応からスタートしていただき、将来的にはグループ会社を1社以上担当いただき、担当グループ企業の決算業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ▼日次業務 L入出金管理、入出金対応、伝票処理 L仕分け入力および仕分けの照合・検査 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ▼担当グループ企業の月次決算業務 L月次決算仕訳、部門別振替処理、損益報告など ▼担当グループ企業の四半期決算業務 L決算仕訳、連結精算表・計算書類などの作成、税額計算、会計士対応など ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは入出金対応や伝票処理、日次の仕訳業務からスタートしていただきます。 業務に慣れていただいたのち、先輩社員が担当するグループ会社の決算補助を通して決算業務を学んでいただきます。 その後は事業規模の小さいグループ企業からお任せし、担当グループ企業の経理業務をお任せしていきます。 担当グループ企業の経理をおひとりで担当できるようになるまで、約3～5年をかけフォローしていきます。 【業務のやりがい】 将来的にグループ会社の日次・月次業務から、四半期決算業務まで対応いただくため、経理として幅広い経験やスキルを身に着けることができるポジションです。 【組織構成】 財務経理部マネージャー1名＋4名（計5名体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～304,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績3.6ヵ月分） 【モデル年収】 年収530万円/経験10年目（月給38万円＋賞与） 年収470万円/経験7年目（月給33万円＋賞与） 年収400万円/経験1年目（月給28万円＋賞与）※財務経理業務の経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスフィールド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】業務改善・ITコンサルタント（マネージャー）営業ノルマなし／年休122日／リモート可
      【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】　ITコンサルタント◆エンジニアとしてのIT知見を活かす／リモート可／働きがい認定企業
      ★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋】プロパティマネジメント(賃貸)◆業界トップシェア◆不動産コンサル会社◆土日祝休◆
      • NEW
      【高品質、省コストの「戦略的PM」を展開／データに基づいて顧客をリードする一歩先のPMを目指しませんか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容： 当社の関連会社で賃貸管理事業を行う(株)Goodリアルエステートへ出向いただき、賃貸管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・賃貸物件の管理・運営業務 ※担当物件数の目安：1人あたり約30物件 分業体制を取っており、各専門担当と協力して進めるため、一人あたりの負担は一般的なPM業務よりも適切にコントロールされています。 ・オーナー様への各種連絡・報告・提案対応 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ∟主な内容は設備不良への対応（エアコン／水回りなど、マンション備え付け設備の不具合対応 等） ※OJTのもと徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。 ＜出張頻度・エリアについて＞ ・出張頻度：1～2か月に1回程度 ・主な出張先：名古屋 また、グループ会社である「Good不動産」の本社が福岡にあるため、 社内イベントや研修等で福岡への出張が発生する場合もございます。 ＜休日・夜間対応について＞ ・基本的に発生しておらず、年間で1～2回あるかどうかの頻度です。 ■当社の特徴 【ファンド特化のPM会社】 一般の管理会社と違い、主な顧客は不動産ファンド・REIT。 高度なレポーティングや投資家対応のスキルが身につきやすい点が特徴です。 【強い成長力】 管理戸数は 2024年末時点で13,384戸（4年で約4倍） 2029年に26,000戸を目指しており、大幅な事業拡大フェーズです。 ■同社の強み： リーシング・マーケティングコンサル社に蓄積されたノウハウを活かし、反響数・内見数・申込・キャンセルなどのデータを可視化する独自システムを構築。データを基に最適なプロモーションやリーシング戦略を提案できる体制を整えています。不動産ファンドやAM会社からも、マーケットデータ分析や地域ネットワークを活かした高精度な提案力に高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Goodリアルエステート（出向先） 住所：港区新橋2丁目12-17 新橋I-Nビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,487円～383,232円 固定残業手当/月：77,846円～116,768円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】コンサルアシスタント◆大手不動産企業がメイン顧客◆マーケを軸に戦略的支援◆土日祝休◆
      【賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業／完全週休2日制（土日祝）／年休124日】 ＼求人の魅力ポイント！／ （1）若手が活躍できる環境です！(平均年齢34歳、風通しの良い社風) （2）独自の分析力とデータ活用で賃貸市場の課題を解決！ ∟他社にはない独自のデータベースやメディアを活用し、競合優位性を確立しています。 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■職務内容： 物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。 案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。 近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。 ※入社時の業界知識は不要、基本的なofficeアプリのスキルでキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認 ・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント ・マンション管理業務（業界理解を深めコンサルティング業務に活かすことを目的としています）　等 ■組織構成： アシスタント11名（年齢構成：20代～40代／男性2名、女性9名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： コロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,650円～351,296円 固定残業手当/月：83,683円～107,037円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターリセラ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容製品の法人営業／未経験歓迎／残業月10時間／個人ノルマ無
      ＼POINT／ 製品を導入されているサロン様への提案になりますが、製品をご使用いただくのはエンドユーザー。その方々が抱える悩みに対して、当社製品がしっかり寄り添える商品であることを知っていただくためには、ホスピタリティ精神が大切。誰かの役に立ちたいなど、前向きに行動できる方が活躍している環境です。 【働きやすい営業スタイル】 ■商談は1日2～3件 ■Web商談も可能（6～7割） ■残業月10時間以内 ※新規商談はHP・展示会・お客さまからの紹介がほとんど。 ※既存のお客様をメインで担当いただく予定なので、飛び込み・テレアポは基本ありません。 【提案する商品】 「ADS」： 高濃度な有用成分を業界トップクラスのレベルで配合した、サロン専売スキンケア化粧品。 顧問ドクターと資格を持ったエステティシャンの「お肌のコンサルティング」も一貫して提供できる、パーソナライズな製品です。 「Recella Diva」： 機能性と実用性を高めた化粧品の実現をコンセプトに、幹細胞培養液を主成分とした厳選された成分から誕生しました。 「AQUA VENUS」： 「ボトルの中身すべてが肌にやさしい」がコンセプト。沖縄海洋深層水がベースのナチュラル成分で作られたピュアな化粧品です。 【ここが大切】 自分の「体験」を伝えること。入社時からインストラクターによる肌管理、ケアの方法や肌に適したアイテムを提案しており、当社社員は全員ファンデーションを使用していません。 自社製品の効果を実感しているからこそ、自信を持って提案できます！ 【入社後の研修制度】 未経験の方でも安心して働けるように研修制度も充実！ 約３か月の研修制度で丁寧にサポートします。 ▼総務研修（基本ルールや社内ツールについて） ↓ ▼製品・美容知識研修（当社開催の取扱いサロン向け講習会へ参加） ↓ ▼業務研修（ルーティン業務・社内システムについて） ↓ ▼OJT研修（ロープレ研修、先輩同行で一連の流れを実践） ↓ ▼IT研修（社内システム・ツールについて）
      【転勤なし】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ＜出張について＞ 月1回～3回（1泊～2泊）の出張が発生することがあります。 ※基本的に宿泊あり 担当エリア： 東海・北陸 ※担当エリアは変更になることもございます。 ＜訪問について＞ 美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使うので、自動車免許がなくてもOKです。
      月給23万円～30万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7,747円～2万3,149円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社オールアバウトライフマーケティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川口／未経験歓迎】サンプル百貨店の店長◆キャリアアップ可◎◆累計利用者数430万人突破
      ～430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加／“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦～ ■募集背景 “話題の商品をおトクに試せる”でおなじみの『サンプル百貨店』が、ついにリアル店舗の展開を本格スタート！ECで成長を続けてきた当社は、2026年4月に埼玉・川口市へ3号店をオープン予定です。 そこで今回、店舗づくりの中心となる【店長】を新たにお迎えします！ 「お客様ともっと近い距離でサービスを届けたい」「成長中のブランドに関わりたい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■仕事内容 ご入社後は、3号店（埼玉・川口市）の店長候補としてスタートしていただきます。まずは接客を中心とした店舗業務を通じて、店舗運営の流れを理解していただき、並行して店長業務を習得していきます。店舗開発プロジェクト担当者からのレクチャーや、既存店（イオンモール千葉ニュータウン／イオンモール東久留米）での研修など、充実したフォロー体制をご用意しています。 「接客経験を活かして店長に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方に最適な環境です。 ■業務詳細 ＜まずは入口のステップから＞ ・接客、レジ、商品陳列 ・サンプリング商品の配布、店頭での販促企画 ・キャンペーンの企画～運営 ＜店長になったらこんなことも！＞ ・店舗運営（シフト作成・売上管理など） ・スタッフの育成・採用 ・商業施設とのやり取り・調整 事業拡大中の今だからこそ、アイデアを形にしやすいフェーズ。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVへのキャリアも目指せます！ ■組織構成 店舗開発プロジェクト：計5名 （プロダクトリーダー1名／店舗開発担当2名／店長2名 ※1号店・2号店） ■サンプル百貨店について “有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県 川口市 住所：埼玉県 川口市 並木元町1番79号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール東久留米店 住所：東京都東久留米市南沢5丁目17番62号 勤務地最寄駅：西武池袋・豊島線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール千葉ニュータウン 住所：千葉県 印西市 中央北3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,793,348円～3,990,420円 固定残業手当/月：58,888円～84,132円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】開発エンジニア◆「dショッピング」「サンプル百貨店」／サービス企画段階から携わる
      ～会員430万人超えのECサイト「サンプル百貨店」や「dショッピング」の運営企業／事業拡大による増員～ ■業務内容： 自社Webサービス（サンプル百貨店・dショッピングなど）の開発を担当していただきます。 関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え実行していただきます。新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスの開発（要件定義／設計／改修） ・事業拡大、事業難易度アップに伴う組織の抜本的強化 ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど ■ミッション： ・より訴求力の高いサイト作り ・物流システムや決済システムなどバックエンドの連結 ・システム面における課題解決（システム老朽化対応、開発生産性の改善など） ■部署について： システム開発部：計25名 ■開発環境： ◎バックエンド／フロントエンド ・Java：Seasar2、SpringBoot、JSP、Thymeleaf ・PHP：Laravel、Blade ◎モバイルアプリ ・Swift、Kotlin ◎データベース ・Amazon Aurora（MySQL）、Amazon Redshift（PostgreSQL）、DynamoDB、Memcached、Redisなど ◎インフラ ・AWS（EC2、Lambda等）、GCP（一部） ◎バックログ管理 ・Backlog ◎コミュニケーション ・Slack、Zoom ◎ドキュメント ・Kibela ◎開発用PC ・MacOS、Windows、お好きな方をお選びいただけます。 ■当社について： 会員430万人超、日本最大級のサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営しています。事業が年々成長しているため、拡張するEC業界の中でも年130％を超える成長を続けています。様々なことに挑戦できる環境で、自らも成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,198円～523,517円 固定残業手当/月：89,469円～143,150円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・アンド・エー・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • <在宅可｜システム導入｜コンサルタント>要件定義～システム導入推進／大手実績多数／創業以来連続黒字◎
      ～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～ ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4～6か月 大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜未経験OK】1500社導入のSaaSで顧客業務を変えるコンサルタントのキャリアを形成◎
      ～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～ ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4～6か月 大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,700円 固定残業手当/月：98,438円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,438円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理◆医療業界向けプラットフォームを展開／裁量◎／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実
      ～専門性高くキャリア形成したい方へ／第二創業期を支えるリーダー候補／国内医師の約半数（18万人）が参加するドクタープラットフォームを運営／柔軟な働き方が可能／裁量のある環境～ ■職務内容 ・月次・年次決算業務 ・経理業務のフロー整備・運用 ・税理士・監査法人対応 ・会計システムやSaaSツールの導入・改善 ・AIツールなど新技術の活用による業務効率化 ・事業部の申請や処理の自動化 ・会計データの社内公開 ・数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り ・問い合わせ対応など ■組織体制 公認会計士のバックグラウンドを持つ執行役員のもとで業務を進めていただきます。執行役員から直接指導を受けられるため、プロフェッショナルとして高い専門性を持ったキャリア形成をすることができます。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、ご経験に合わせて業務をお任せします。当社は第二創業期の成長フェーズにあり、AIの活用や業務の自動化・効率化を進めています。業務に慣れてき次第、業務改善などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 将来的には財務や管理会計、経営企画などにも挑戦することが可能で、経理業務にとどまらない幅広いご経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 ◇新たな挑戦や成長の機会が豊富にあります。成長中の組織を支える一員として、裁量を持ちながら組織作りや業務改善に関わることができます。 ◇経理のご経験を軸に経営に近い業務の経験を積むことができるため、今後もさらなる需要が見込まれる業界の中で長期的にキャリアを築くことができます。 ■働き方 残業は月20～30時間程度を想定しています。フルフレックス制度の活用や、ご入社直後は出社がメインとなりますが、業務に慣れてきた後は週2回程度リモートワークが可能です。 ■当社の魅力 当社はテクノロジーの力で医療に貢献する成長企業です。2025年のMBOによる非上場化を機に第二創業期に突入し、生成AIを活用したプロダクト創造に大胆に舵を切っています。主なサービスとして医師専用SNS「MedPeer」があり、医療現場での実践的な情報や意見交換が活発に行われています。また、医薬品や治療法に関する評価やレビュー、症例報告など医師の業務に役立つ情報が豊富に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,722円～381,342円 その他固定手当/月：31,157円～42,628円 固定残業手当/月：77,719円～106,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,598円～530,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします。あくまでも想定であるため上振れ・下振れの可能性はございます。 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月） ※月額賞与実績：17,857円～49,243円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・プロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全15件
    • アドトラフィッカー★博報堂Gで広告業界デビュー★綺麗なオフィスで働ける★服装髪型自由
      ～未経験＆第二新卒歓迎/博報堂グループで広告業界にチャレンジしたい方/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み～ 【業務概要】 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 【研修について】 全社研修で約2週間、各部署に配属されてからは3週間の本部研修/OJT。 全社研修では、講義形式の座学となります。専門用語の解説や広告が掲載される仕組み、「そもそも広告とは？」という基礎の基礎から教えてもらえます。またエクセルの基礎的な使い方のようなPCスキルに関する演習と解説・業界各社の役割やトレンド、広告の種類や呼び方など、どの部署に配属されても使うような知識まで習得できます。その他、会社の説明や人事制度や福利厚生の使い方の説明、自分が配属されるところ以外の部署説明などもあります。 【服装髪型自由】 前提として、常駐先のルールによって異なりますが 服装髪型は自由となっており、自分らしい格好で働くことができます。 ※社会人としてあまりにも不適切な場合は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎女性活躍★ネット広告の進行管理★博報堂G★接客・事務経験等歓迎★平均残業20h以内／土日祝休
      ～広告業界にチャレンジしたい方/初転職の方でも安心な研修内容/毎月同期入社多数！/事務・アシスタント、販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/博報堂グループ/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み～ インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）～（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋 5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋駅】プロジェクトマネジャー◆オフィスコンセプト策定からワークプレイスを創る◆フレックス・在宅◎
      • 締切間近
      ～若手の活躍環境◎／月平均残業時間30～40ｈ程度／場所に縛られない働き方／フレックス・在宅勤務可！～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理を行って頂きます。 クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。 実現するために想定されるプロジェクト計画（予算 / スケジュール / 体制）を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。 その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます。 導き出されたプロセスに沿って、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。 ■業務内容： ワークプレイス（仕事環境）では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スケジュール／品質・コスト管理 ・外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定・監理・査定等 ※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。 クライアントを深く理解した上でプロジェクトの目的を明確にし、それを実現するために、専門的かつ統合的にプロジェクトを推進します。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～336,750円 固定残業手当/月：72,000円～112,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋◆フルフレックス&フルリモート】オフィスの内装設計◆設計経験者へ◆大手顧客のユニークな実績有◎
      • 締切間近
      【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルリモート&フルフレックス】 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人あたり3～4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績： 企業様や学校法人様など様々な実績があります。LINEグループ様のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他にもなど、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境： 〇クライアント先への訪問以外の業務場所や執務時間をご自身でコントロールしていただきます。オフィス、自宅、カフェやコワーキングスペース等、ご自身のパフォーマンスが最大化される働き方を選択できる様裁量が多く与えられています。 〇基本的に就業時間の管理を行っておらずご自身の裁量でワークスタイルに合った就業可能です。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。 ■勤務地補足： 株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～337,500円 固定残業手当/月：87,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば】医薬品の品質管理（リーダークラス）◆調剤大手日本調剤G/年休123日／福利厚生充実
      【調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実】 日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 ■担当業務：品質管理業務（QC） <業務詳細> ◇経口固形剤の品質管理試験　（理化学試験：HPLC等） ◇製品のパッケージなどに関わる品質試験 ◇GMPに則った分析機器の維持管理 ◇品質管理の基準書、手順書等の文書作成 上記の他、メンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。 ■組織について 品質管理課には「製剤チーム」「原料チーム」「資材チーム」の3つがあり 20～30代の若手のメンバーで計40名ほどで構成されています。 ご入社後は、ご経験に応じてメンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。 ■勤務地について 茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■当社の強み： 当社は日本調剤グループの一員であり、医薬品の開発機関も有しているため、自社製品の開発から調剤薬局での販売までグループ内で一気通貫にて行うことが出来ます。調剤薬局での患者様や薬剤師の声を反映し、世の中に必要とされる製品の開発を通して、日本の医療を支えるジェネリックメーカーを目指しています。 2005年設立と会社の歴史はまだ浅いものの、後発医薬品の高まる需要と当社の取扱品目数・生産量の増加に伴い、業績も好調であり、今では国内後発医薬品メーカートップ10に入るほどまでに成長を遂げました。 ■ジェネリック医薬品の魅力： ジェネリック医薬品は新薬の2割～7割の価格で販売することが可能です。そのため、患者さまのお薬代の負担を減らすことができ、新薬と同等の医薬品をより多くの方に届けることが出来ます。 国は「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後もマーケットが拡大する事が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）　 ※理論年収　32～40歳大卒　主任～係長クラス想定 ・住宅手当5000～10000円（世帯主および扶養基準） ・家族手当10000円（扶養および健康保険加入基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日
      • 締切間近
      【ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー】 日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 ■担当業務：品質保証業務（QA）【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 <業務詳細> ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務 ・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務 ・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務 ・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。 人数は十数名です。 ■勤務地について 茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィーベイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-12-12サカキビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大
      • NEW
      エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～413,900円 固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットマネジメント

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休・年休125日～／未経験OK／月給29万円／営業事務
      • NEW
      保険を中心とした資産運用のコンサルティングを行う当社にて、 損害保険の事務・営業サポートをお任せします。 お客様との直接のやり取りよりも、社内の営業担当との連携がメイン。 最適なプラン作りを事務面から支える「頼れるパートナー」としての役割です。 ■お仕事内容 ◆営業担当サポート →見積書などの書類作成／進捗報告やデータの整理 ◆契約手続きの入力（計上）や書類の不備確認 ◆契約更新のスケジュール管理 ◆設計書作成 状況に合わせた優先順位の判断や、マルチタスクが得意な方にぴったりのポジションです。 日々変化する現場で、サポートのプロとして能力を存分に発揮してください！ ■取り扱う保険商品の数 ・生命保険：約30社 ・損害保険：約15社 ■取引先内訳 ◆件数 ・法人：7割 ・経営者などの個人：3割 ◆収益 ・法人：9割 ・個人：1割 ＼入社後の流れ／ ・専用テキストを使って研修。業界試験を実施。 ▼ ・保険商品の知識習得 ▼ ・実践スタート ～＊一生モノの専門性！幅広い金融知識と「損保のプロ」への道。＊～ 資産運用から損害保険まで、幅広い金融知識を吸収できる刺激的な環境です。 特に専門性の高い「損害保険の実務スキル」は、金融業界で一生重宝される市場価値の高いもの。 資格取得を会社が全力でバックアップしており、 成長するほど「損保のことはあなたに聞けば安心」と社内で頼られるプロフェッショナルを目指せます。
      ・転勤なし ・二重橋前駅・東京駅へ続く地下通路が目の前なので、雨の日も濡れる心配はありません。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階 【アクセス】 「二重橋前駅」目の前 「東京駅」徒歩2分 「有楽町駅」徒歩8分 「大手町駅」徒歩3分 「銀座駅」徒歩13分
      月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当、住宅手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／7,3167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。
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    株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • ソリューション営業※大手企業メイン／世界トップシェアクラスのCDNベンダー／リモート・残業約20h
      • NEW
      ～任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決～ ■採用背景： 当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。 今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。 ▽CDNとは サーバーとの間にCDNを導入することで、負荷を軽減し、「遅い・止まる・利用できない」を解決します。 webサービスの発達に伴いCDNの需要は伸びており、今後の伸びしろも大きい領域です。 ■業務内容 最適な配信設備を提供するサービス“CDN”を提供していただきます。顧客が抱える課題をヒアリングし、課題解決のためのサービス提案をお任せしていきます。 ▽顧客 ゲーム業界を中心に、任天堂・ソニーなどの大手と取引があります。 既存と新規の割合は、大手顧客をもつと8:2ですが、それまでは2:8程度となります。 ※サービスの特性上、一定以上の規模のサーバを持つ大手企業からのニーズが非常に高く、入社後から大手企業の担当につくことができます。 ▽営業手法 既存社員からの引継ぎ、紹介、展示会での読み込み、架電いずれも実施しています。架電ではリストをもとに、ご自身で進めていただきます。 商談の際はプリセールスが同席し、技術的な知見についてサポートするチーム体制となっています。 ▽インセンティブ・目標 半期での売り上げに対して支給しています。目標は1年間で設定しており、達成率は70-100%となっています。 ■組織構成 営業部門は5名のメンバーと1名の営業責任者が在籍しています。平均年齢は40歳くらいで、全員男性メンバーとなっています。 ■職場環境 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■入社後の流れ 3か月～半年程度、OJTにて製品についての理解を深めていただきます。製品についての知識がなくても、OJT期間にしっかりキャッチアップすることができます。半年後に独り立ちを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～822,500円 固定残業手当/月：111,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規顧客開発担当※世界トップクラスシェアのCDNベンダー/大手企業との取引がメイン／リモート可
      ～インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決／任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン～ ■具体的な業務内容： 新規顧客開発担当者（Business Development Representative）として、SMBからエンタープライズ企業の新規リードの獲得からナーチャリング、オンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントを行う業務になります。 中でもメインとしてご担当いただく業務は、新規リード獲得の戦略立案とその実行になります。 <具体的には> ・ターゲット顧客リストの作成と新規リード獲得 ・リードナーチャリングと商談の獲得 ・パートナーシップの構築と管理 ・見込み顧客・パートナー・既存顧客の案件対応 ・パイプライン管理と成果達成 ■職場環境 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力： 日本ではまだ設立して日が深くないものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。 日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～793,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディエイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-2-1喜助内神田3丁目ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/神田】バックエンドエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■同社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。 ・存在意義 医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。 ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発に合わせたインフラ基盤の設計・構築・運用（クラウドはAWSを利用しています) ・開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 ・開発したサービスにおけるメトリックスの整備とモニタリング ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール ・アプリケーション、ミドルウェア、インフラにおけるパフォーマンスの評価と改善 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ※幅広く対応を頂きたいのですが、まずはできるところからお願いをしたいと考えています。 ■当社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京日商エステム

    不動産仲介
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ファミリーマンション販売◇老舗ディベロッパーG／固定給36万円以上／宅建手当3万円
      ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～ ■業務内容： 自社分譲マンションの販売業務をお任せします。 基本的に、集客活動から契約まで一貫して行っていただく反響営業となります。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・集客活動（交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等、交換を分析しながら活用し集客します） ・モデルルーム来場者へマンションの提案 ・資金計画やローンのアドバイス ・契約 ■組織編制： 住販部は10名体制（20代7名、30代2名、40代1名）です。 ■魅力： ・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍！ 固定給36万円以上＋還元率の高いインセンティブで、安定×稼げる環境です。 ・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態のため「売りやすい環境」が整っています。 ・設計やプランニングに対して、営業がお客さんの声を受けて意見を出すことが可能です◎　より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能で、目の前のお客様に満足いただける営業活動が出来ます。 ※結果、当社のマンションは入居率99％以上！ ・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行っています。 取り扱い物件の入居率は99%以上を誇り（全国平均81.1%）、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用、住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！仕事を頑張りながらプライベートも充実☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元！ また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：78,000円～83,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて賞与の支給があります。 ※前職年収考慮します！ ・昇給年2回(4月／10月) ・決算賞与年1回(業績による) ※モデル年収例※ メンバー：600万 主任（20代後半）：700万～800万 係長（30代半ば）：900万～1000万程度 課長心得（40代）：1500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業／未経験でも月給41万円～／焦らず売りやすい商材
      • NEW
      ＼この求人のポイント！／ ◎未経験でも売りやすい商品力×広告露出 ◎月給41万円スタート＋賞与の高待遇 ◎最短1年で主任昇格も！20代の管理職多数 ＼どんな仕事？／ □上場企業にお勤めの方 □医師・弁護士・公務員など といった安定収入をお持ちの方々に、投資用自社マンションをご提案します。 やりとりの中で、高いコミュニケーションスキルやどんな業界でも通用する提案力・資産運用などの知識が身についていきます。 ◆業務の流れ ￣￣∨￣￣￣￣ 新規顧客リストから電話営業 ▼ 興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容を書類にまとめ、訪問／商談（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！ ━☆事務作業は営業事務がフォロー！分業制で提案に集中できます。 ■＜売りやすい＞理由 ――― 投資用不動産と聞くと「難しそう」と思われがちですが、当社では未経験から成果を出す社員が多数。 ◎【高い認知度】TVCM・看板・広告プロモーション多数 ◎【商品力】建築～管理まで自社一貫体制。入居率は驚異の水準 ◎【伝わる提案力】人柄を大切にする文化だから、お客さまにも響きやすい 実際に、入社1年半で昇格するメンバーもおり「ここなら成果が出せる」と口を揃えています。 ■未経験でも＜稼げる＞理由 ――― 未経験でも、全員【月給41万円】スタート。 もちろん、歩合制に切り替わることも、減給されていくこともありません。 加えて、頑張りは賞与にプラス！ 支給ロジックも明確で、モチベーション高く収入アップを目指せます。 ■早期キャリアアップ ――― 評価は“契約本数”という明確な基準のみ。 年功序列は一切なく、20代の係長・30代前半の部長も在籍。 「早く成長したい」「若いうちにキャリアを掴みたい」という方にはベストな環境です。 ◎入社後は業界知識や営業スキルの座学研修＋OJT研修でフォローします。
      【原則転勤なし│駅徒歩1分】東京本社または横浜支社 ＜東京本社＞ 東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル20階 ・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分 ・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 ・日比谷線／千代田線／丸の内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 ・JR山手線／銀座線「新橋」駅より徒歩6分 ＜横浜支社＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　ウエストタワー19階 ・みなとみらい線「新高島」駅3番・4番出口より徒歩1分 ・みなとみらい線「みなとみらい」駅1番出口より徒歩7分 ・JR「横浜」駅東口より「はまみらいウォーク」経由徒歩8分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【★職歴・スキルに関係なく一律初任給41万円スタート】 月給41万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回＋決算賞与年2回 ※月給には一律支給の住宅手当（3万円）を含みます ※決算賞与は業績に応じて支給します 【雇用形態について】 入社後の研修期間はアルバイト雇用（1カ月～3カ月）。 研修期間中の給与は、日給1万2000円＋往復交通費となります。 （1カ月で正社員登用される場合がほとんどです） ※正社員登用後、試用期間3カ月あり／試用期間中の給与・待遇に変動はありません 【★日々の頑張りが賞与にプラス！】 個々の頑張りは賞与にプラスされ、還元されます。 成約に至るまでの過程を段階別に分け、ポイント制で配当を決定しています。 ＜1回の賞与で月500万円以上を獲得している＞社員もいます。 ◆30代で年収3000万円～4000万円の実績も！
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全37件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆社員の“やってみたい”を応援◆定着率90％/研修体制◎
      ～折衝経験を活かし“人材×技術”で企業の課題を解決する提案型営業に挑戦～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●AI・RPA・クラウドなど最先端技術に営業として関わるやりがい ●「おもいやりおもしろカンパニー」宣言／マンツーマンOJTで安心スタート ●有休取得率100％推奨／定着率90％以上でWLBも◎ ■職務内容 IT業界の法人営業として、顧客企業とエンジニアの橋渡しを行います。 プロジェクト内容のヒアリングから人材提案、エンジニアのフォロー、取引拡大まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の要望ヒアリング（プロジェクト内容・人材選定など） ・エンジニアとの調整（人材確保・日程調整など） ・エンジニアのフォロー（配属後の状況把握・面談など） ・取引拡大に向けた営業活動（追加案件のヒアリングなど） ■社員定着率の高い背景 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ■オススメポイント 【IT未経験でも安心！マンツーマンOJT×先輩の手厚いフォロー体制】 ∟営業職の9割以上が文系出身。IT知識ゼロからでも、先輩社員やエンジニアとの連携を通じて自然に学べる環境です。 【“人と技術をつなぐ”やりがいある営業ポジション】 ∟お客様の課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案。配属後もフォローを続けることで「あなたがいてくれてよかった」と感謝される瞬間が多くあります。 【最先端技術に営業として関われるから、提案力もスキルも磨ける】 ∟AI・RPA・クラウドなど、進化し続けるIT領域での営業経験は、どの業界でも通用する武器になります。 【社員の声から新規事業が生まれる“おもいやりおもしろカンパニー” 】 ∟「東京ロリィタ」など、社員発案の事業が実現する社風。営業職もアイデアを形にできるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～370,500円 固定残業手当/月：78,100円～130,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上
      ~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎 ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌市のお客様先 住所：北海道札幌市北区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西近郊のお客様 住所：滋賀県守山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマＲ＆Ｄ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦4-11-17中野スプリングビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（医薬品・食品のヒト試験）／大手メーカー案件多数
      • NEW
      ★未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。基礎研修とOJTを通じて、段階的に成長できる環境です。 ★異業種出身のメンバーも活躍中。働きやすさと丁寧なサポート体制が整っています。 ★大手メーカーとの取引多数。臨床試験に関する幅広いノウハウを身につけられます。 医薬品/食品/化粧品/原料メーカーなどから依頼を受け、臨床試験（ヒト試験）の企画/運営/データ管理を担当いただきます。 入社後はサポート業務からスタートし、段階的に専門知識を身につけながら、将来的には1プロジェクトをリードできる人材へと育成していきます。 ＜主な業務内容＞ ●試験準備/申請関連 ・試験実施計画書（プロトコル）、説明文書、同意書などの作成補助 ・倫理審査委員会（IRB）への申請書類作成および説明対応 ・試験開始に向けたスケジュール調整、関係者との連絡 ●試験実施/被験者対応 ・被験者への試験内容説明、来院管理、スケジュール調整 ・試験実施現場でのオペレーション（測定補助、記録、案内など） ・当社独自の被験者管理システム（特許取得済）の操作・管理 ・モニタリング補助（進捗確認、逸脱管理、記録の整備） ●データマネジメント ・生データの電子化（EDC入力） ・データクリーニング、データ固定 ・試験データの品質管理 ●統計解析サポート ・解析用データの準備 ・統計解析担当者との連携 ・解析報告書作成の補助 ●SMO事業／CRC業務（今後開始予定） ・同意説明補助、来院調整、症例管理 ・医療機関との調整業務 ・治験事務局支援 ＜臨床試験とは？＞ メーカーが製品の有効性や安全性を科学的に証明するために実施する試験です。 当社はメーカーから依頼を受け、被験者の募集、試験運営、データ収集/管理までを一貫してサポートしています。 本ポジションでは、依頼内容の確認、スケジュール調整、被験者対応、試験実施、データ管理など、臨床試験全体の進行管理を担っていただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィア総合研究所株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／第二新卒◎】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／東証上場G／教育体制◎／残業10h
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 開発経験はあるものの、「自分が何を極めたいかまだはっきりしない」という方を、同社は歓迎します。同社はSESを単なる“人材派遣”ではなく、「若手が多様な現場で経験を積み、自分の武器を見つけるためのステージ」と位置づけています。まずは、金融・官公庁・物流・通信など、さまざまな業界・工程（詳細設計～開発・テスト）を経験し、本人の適性や志向を踏まえて、上流工程や自社受託、医療×ITやAIなどの新領域へもステップアップが可能です。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計～開発～テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,000円～4,256,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場G／在宅可】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／教育体制◎／年休125日／残業10h
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 当社はソフィアHDグループのIT中核。900サイト超のEC構築や動画配信基盤などを強みに、SESと受託開発を両輪で展開しています。案件は、基幹システム、物流、OCR、通信・金融系など大手案件が中心。医療×ITや生成AIなど新領域にも踏み出しており、中長期で市場価値を高めたい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計～開発～テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ・進捗管理、PM/PMO支援、上流推進 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ・インフラ：Cisco、FortiGate 観点歓迎 ・管理：Git、設計/構成図/設定ドキュメント ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイオフィス東京

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区銀座1-8-21 第21中央ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 飲食特化の法人営業／未経験歓迎／年休127日／年4回昇給
      【当社のポイント】 ★インバウンド需要拡大中の飲食業界！知名度があるから選ばれるサービス ★飲食店特化求人メディア『グルメキャリー』をはじめとする様々な採用手法 ★インセンティブも豊富で将来的には1000万円も可能！ ★駅チカ30秒・年休120日以上・残業なし・服装自由など働きやすさ抜群！ ＼コロナ禍以降、飲食業界は需要が急拡大／ 飲食業界はコロナ禍以降、インバウンド需要を受け年々店舗数が拡大。市場影響を受け採用に困っている飲食店様が年々増えてしまっているのも現状です。 当社は、そんな飲食店の採用をサポートする業界トップクラスのサービスを展開。 主要事業の求人サイト『グルメキャリー』は、”飲食転職サイト稼働実績No1！の”実績を誇るメディア（※日本マーケティングリサーチ機構 2025年11月）です。 その他にも新卒サイト『エフラボ』、就転職イベント、人材紹介など。店舗規模や課題に合わせた採用手段を設計し、採用成功まで伴走します！ ＼さらに、使いやすさNo1を目指して／ 2026年1月に、当社の主力メディアである「グルメキャリー」が大幅リニューアル！応募導線、検索機能、UI、求人数の拡充など、ユーザー体験を根本から見直す大型アップデートで、営業が提案しやすくなる要素が一気に増えました！ 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）アポイントの取得 （2）ご提案 （3）原稿作成※デザインは専任制作スタッフが行います （4）掲載中のフォロー （5）採用状況のヒアリング 未経験からでも先輩社員がイチから丁寧にフォロー、中途入社者も多数で相談しやすい環境です。 ☆無理な営業はせず、理念に共感できない企業とは契約しない方針の当社。採用成功まで伴走する姿勢が支持され、継続契約が多い環境につながっています。
      【転勤なし／直行直帰OK／「銀座一丁目」より徒歩30秒】 銀座本社にて勤務いただきます！ 東京都中央区銀座1-8-21 第21中央ビル3F ☆東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩30秒 ☆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ☆東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩4分 ☆JR山手線「有楽町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～32万円＋家賃手当（月3～4万円※条件あり）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や年齢、お持ちのスキルを考慮して優遇します。 ＼正当な評価制度あり／ 当社では成果を公平に評価する仕組みが整っており、3カ月ごとの業績に応じて営業手当が支給されます。また新規案件だけでなく、既存フォローや継続契約の積み重ねも評価対象となるため、着実に信頼関係を築くスタイルでもしっかり収入に反映。 営業経験が浅い方でも丁寧にお客様と関係を築き、提案の質を高めていくことで成果につながる仕組みです。
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    有限会社エデュース・クリエーション

    コンビニエンスストア
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワービル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員◇面接1回／品川※転勤無し】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎
      ～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～273,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補
      • 締切間近
      【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることもできます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大崎ウエストシティタワーズ店 住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎百反通り店 住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締め25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～252,400円 固定残業手当/月：25,300円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～279,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 店長約445万円～（月給＋店長手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレスネットワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-1-16Aフロント浜松町10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】システム開発◆7割在宅／メーカー系企業および大手SIerを主要顧客/残業10時間程度
      • 締切間近
      【在宅可・残業10ｈ程度と働き方が整う環境！／メーカー系企業および大手SIerが主要顧客！】 ■業務概要： 当社は大手SIerおよびメーカー系SIerと直接お取り引きを多数行っております。Java言語によるWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリケーション開発、クラウド環境構築を主事業としています。 これからのデジタル社会の基盤となるクラウドベースであるAWS（Amazon Web Services）上での、ソフトウェア開発およびIT基盤構築に注力しています。参画していただくプロジェクトは、当社チームが稼働中のプロジェクトとなります。 【アサイン例】 ・金融系システムの開発 ・商社系システムの開発 ・鉄鋼・エネルギー系システムの開発 ・物流系システムの開発 ・医療系システムの開発～保守 ■入社後の流れ： 面接時の本人希望の業務・技術等を加味し、社内で調整し配属先を決定します。配属後は、メンター制度を導入し、相談できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-16 Aフロント浜松町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月、12月支給） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人敬天福祉会

    その他・各種スクール
    鹿児島県鹿児島市城山2-36-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育教諭／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修／実務経験不問
      • NEW
      ／ ★ここがPOINT！ ＼ 【ゆとりある配置とサポート体制】 ◎基準値よりも1～2名多く職員を配置 ◎行事の企画・運営や各係などは業務を分担 ◎20代～30代中心に活躍中 【業務効率化を実現】 ◎一人一台ずつ、業務用スマホ・PCを支給 ◎連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など、業務の一部をスマホアプリへ移行 ◎空いた時間に事務作業が可能 【プライベート充実！バツグンの働きやすさ】 ◎業務時間内に事務作業の時間を確保 ◎残業は月8h以下！持ち帰り仕事なし ◎有給休暇の取得率100％ ／ ★仕事内容 ＼ 保育教諭として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。 ・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を定着させる ・集団生活を通して社会性を養う ・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む） ・割り当てられた行事の企画・運営 ・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務 ・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭） ・お部屋のお掃除　など ／ ★入社後の流れ ＼ ◆まずは2歳以下のクラスを、先輩とペアで受け持っていただきます。いきなり1人担任にはならないので、ご安心ください。 ◆ご経験やスキルに合わせて、理事長・主任・先輩を交えて相談しながら、オーダーメイドの育成プランを立てていきます。 ◆シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、経験の浅い方も心配無用です。「最初から全部完璧に」と思わず、周りを遠慮なく頼りながら、徐々に業務に慣れていってくださいね。 ／ ★スキルアップ・研修体制 ＼ 園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりの成長をサポートしています。 ■園内研修（月1回／業務時間内） ・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認 ・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める　など ■外部研修（希望制） ・乳児保育研修 ・食育アレルギー研修　など
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山こども園 鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤 交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）
      ■月給237,446円～＋各種手当＋賞与年2回 (月給内訳) ◎基本給　185,500円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当Ⅱ　15,246円 ◎処遇改善手当Ⅲ　10,000円 ◎鹿児島市民間処遇改善手当　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。 ※別途住居手当支給（家賃の半額／上限30,000円） ＜収入例：入社1年目・20歳＞ ★月収（272,646円） (内訳) ・月給237,446円 ・住居手当30,000円 ・時間外手当5,200円 ★賞与等（529,230円） (内訳) ・賞与年2回分合算 419,230円 （6月期は在籍率20％の取扱い） ・処遇改善手当Ⅱ一時金 110,000円 ★年収（3,738,582円） (内訳) ・月給（12か月分）＋賞与・住宅手当（月30,000円の場合）等
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    社会福祉法人なごみ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育士（社会福祉法人／認可保育所）未経験でも年収400万以上
      〇正規保育士業務 異年齢の交流を重視したクラス編成、自然との関わりを取り入れた保育内容、素材や調理方法にこだわった自慢の給食など、様々な体験を通じて生涯にわたる人間形成の土台づくりを目指しています。 ◎こだわり満載の建物 設備充実の自慢の園舎は、室内の保育面積もゆとりのある設計です。 外庭と中庭があり、敷地内でも広がりをもった保育を実践できます。 【転勤無し】 命令による職場異動はありません。 将来設計も立てやすく、安定して働いていただけます。
      【なごみ保育園】 〒214-0003 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2
      ■新卒または未経験 月給254,400円（理論年収400万円） ＜経験加算＞ ■認可保育園または幼稚園での勤務経験5年の場合 月給275,200円（理論年収434万円） ※モデル例ではなく、同一条件であれば確定額 「他の園では経験あるかもしれないけど、うちでは初めてだから最初は初任給から」ということはございません。経験年数に応じた加算ルールが明確になっておりますので、経験に応じてスタート月給や年収が変わります。 ※経験年数に応じた月給・年収の試算も可能です。応募後にお問い合わせください。 〇キャリアアップ研修修了数に応じて加算有り（月額2,000円～10,000円） 〇役職による処遇改善手当 ・副主任　40,000円/月 ・リーダー級　20,000円/月 ・サブリーダー級　5,000円/月 〇その他の手当有り（通勤手当／住居手当／扶養手当など） 〇固定残業代なし 〇試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎】女性専用フィットネス「カーブス」の接客スタッフ◆平日＋日祝休/教育体制充実
      【全国2000店舗以上を展開／女性専用フィットネス「カーブス」／健康を支える仕事で、自分も輝く。未経験から始める“人を元気にする”キャリア】 当社は全国2000店舗以上を展開する女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の直営店を運営する、プライム上場グループ企業です。 「運動が苦手」「体力に自信がない」そんな方でも安心して始められる、“人を元気にする”サポート職を募集します。 ■具体的には： お客様が楽しく・安全に運動できるよう、サポートやカウンセリングを行う接客業務です。レッスン指導はなく、運動メニューもマシンを使った簡単なトレーニングとストレッチのみ。未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心してスタートできます。 ・体操やマシン運動のサポート・アドバイス ・お客様の悩みや目標に寄り添うカウンセリング ・受付・事務業務 ・店舗イベントの企画・運営 ・全国店舗からのアイデア共有・改善活動 ※配属店舗：武蔵小山店・都立大学店・戸越店・西小山店（ご自宅を考慮して決定） ■組織構成： ◇1店舗あたり女性スタッフ3～4名 ◇自分たちで店舗を創る自由度の高い環境 ◇チームで協力しながら、アイデアを形にできる職場です ■教育制度： ◇入社後1ヶ月の座学・マナー・健康知識研修 ◇店舗での3ヶ月研修＋OJT ◇半年～1年で独り立ちできる安心の育成体制 ◇未経験からスタートした先輩が多数在籍しています！ ■働き方： ◇営業時間は19時まで／早朝・深夜勤務なし ◇日曜・祝日休み＋大型連休あり ◇子育て中のスタッフも多数在籍 ■やりがい： 「膝が痛くて歩けなかったのに、今では旅行に行けるようになった」 「運動を通じて笑顔が増え、人生が前向きになった」 そんなお客様の変化を間近で感じられる、社会貢献性の高いお仕事です。 ■キャリアアップ： ◇店長（2～4年で昇格可能） ◇マネージャー（複数店舗統括） ◇統括マネージャー（全店舗統括） ◇将来的には新規事業開発／マーケティング／プロモーションなど職種転換も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス　武蔵小山店 住所：東京都品川区小山３丁目２２－３ 武蔵小山ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブス戸越店 住所：東京都品川区戸越５丁目７－２０ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス都立大学店 住所：東京都目黒区中根２丁目１１－５ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,058円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 266,058円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月あたりの残業は25時間程度。その場合残業代込の月給総額は317,385円～ ※給与は現年収やご経験によって要相談 ■評価制度有：年2回、給与見直しあり ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収： 入社3年目（店長）：430万 入社5年目（店長）：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆上流工程◆システム企画・運用◆2000店舗以上会員数90万人の販管システム◆プライム上場G
      【社内システム担当/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム】 フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、商品販売事業を支える「販売管理システム」の企画・運用を担うシステム担当者を募集します。 社内外の関係者と連携しながら、システムの最上流工程に携わり、プロジェクトを推進していただきます。開発業務は外部パートナーが担当するため、企画・設計・進行管理に集中できる環境です。 ■具体的には ・商品開発・販売企画チームとの連携による、販売管理システムの企画立案 ・外部開発会社への要件伝達・進捗管理・品質チェック ・販売実績データの分析、販売予測のシミュレーション ■組織構成： 商品企画部（21名）内の流通チームへの配属となります。20代～40代の8名で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。 ■キャリアパス： 年初に上長との面談を通じて、業務目標やスキルアップのゴールを設定。個々の強みを活かしながら、知識・スキルの向上を支援する社風が根付いています。将来的には、販売データの分析を通じて事業戦略の立案や意思決定に関わるポジションへとステップアップするチャンスがあります。システム企画の枠を超え、事業成長を支えるキーパーソンとして活躍できる可能性が広がっています。 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのような挑戦環境 ・社会的意義の高いヘルスケア事業に貢献できる実感 ・システム企画の最上流から関われるやりがい ・社内外との連携を通じて、プロジェクト推進力・課題解決力が磨ける ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,890円～366,000円 ＜月給＞ 268,890円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングソフト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区/フルフレックス】カスタマーサクセス※リーダー候補◆自社SaaS/在宅可/残業平均15h程
      【フルフレックス/残業月15h~20h/ハイブリッド勤務/週2在宅まで可能/幅広い自社製品を展開】 ■募集背景： 法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇り、その導入企業数は15,000社以上に達しています。顧客からの注目度が高く、お問い合わせも増加している中、顧客満足度の向上を目指すためカスタマーサクセスを強化することが急務となっています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社サービスを導入している企業様に対し、サービスの最大限の活用をサポートし、顧客満足度を向上させる役割を担います。サービスの継続利用の推奨に加え、企業様からのフィードバックを品質向上に反映させ、市場変化に対応し競合他社との差別化を図ることが重要なミッションです。 ■期待する役割： ・プレイヤーとして：継続利用に加えて直接的な売上貢献にもコミットしていただきます。 ・リーダーとして：3，4名のメンバーのマネジメントをお任せします。評価や1on1は部長が行うため、チームの進捗・KPI管理等に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・定期・不定期のミーティングから顧客要望や課題のヒアリング ・品質向上のための施策の立案・推進 ・機能追加等の告知や拡販の提案 ・顧客分析（データの収集・活用） ・チームのスケジュール管理やKPI管理など ■サービス： 例）ビジネスチャット「WowTalk」 管理者権限による制限の幅が広くセキュリティ対策が行いやすい点、大規模IDの導入実績があり複数拠点での導入においても安心の動作環境を実現している点、使いやすく導入教育が不要な点から大手企業様へも選ばれています。（導入実績：清水建設様、佐川急便様、鹿島建設様、セブン銀行様） ※その他、「クラウド型オフィスソフト」や「名刺管理システム」等 ■組織構成： 部長１名、マネージャー２名、メンバー5名／平均年齢：3５歳／男女比6:４ ■企業の特徴／魅力： 同社は、法人向けソフトウェア市場で高いシェアを誇る企業です。フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度、副業OKなど、社員が多様な働き方を選べる環境が整っており、産育休制度や資格取得支援制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜2022年12月26日移転＞キングソフト株式会社 住所：東京都港区芝5丁目29‐11 G-BASE 田町5階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK】未経験歓迎！既存パートナーや大手企業に向けた法人営業◆土日祝休み／残業15時間程度
      【ワークライフバランス◎／教育制度充実で営業未経験でも安心／ガジェット好きの知識が活かせる】 ◆フレックス・年休122日・土日祝休・残業月15時間程度／男性育休の取得実績あり ◆製品研修・先輩同行のOJTなど、独り立ちまで手厚くサポート ◆既存代理店への営業が中心で、飛込・テレアポ・ノルマなし PCやスマホ向けのセキュリティソフトや広告ブロックアプリなどを扱う同社で、既存代理店への提案営業を担当いただきます。 ■業務内容 キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社などに向けて、PCやスマホ向けのソフトやアプリのプロモーションや販促ツールの提案を行います。市場ニーズをもとに、新規アプリ開発の企画にも携わります。 ◇販促ツールの立案・提案 ◇既存製品の改修や新機能の企画 ◇新規アプリ・営業企画の立案　など ＜提案例＞ ◎新型スマホ発売時に合わせたプロモーション ◎新生活シーズンに学生向け販促チラシを提案 ◎継続利用を促すマニュアルを提案　など ※新しい代理店の開拓業務も発生しますが、テレアポや飛込での新規開拓は一切なし。問い合わせをいただいて動く反響営業スタイルです。 ■教育体制 ・製品知識研修（入社～2週間）：座学と実体験で理解を深めます。 ・OJT・ロープレ研修：先輩同行や他部署とのロープレで実践力を習得。 ・独り立ち：3カ月程度での独り立ちを想定しています。徐々に自分の営業スタイルを確立してください。 ■魅力 ・高い知名度とブランド力で提案しやすく、営業のしやすさ◎ ・新規での問い合わせも多くいただいています。 ・定期的に新製品の開発が行われ、営業の声が新製品に反映され、最新技術に触れることのできる環境です。 ■組織構成 40代の事業部長のもと、20～30代の営業5名（男性4名・女性1名）と営業サポート3名が在籍。チャット・電話・対面を柔軟に使い、リモートや外出時も連携しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,813円～276,500円 固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ■昇給：年1回 ■社員の年収例： ・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー） ・年収450万円（入社4年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェット・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】サーバー運用◆大手SI協業・プライム案件多数／19年連続黒字経営／東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。 ＜案件事例＞ 直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。 具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】マルチクラウドエンジニア◆AWS・Azure等／19年連続黒字経営／クラウド未経験可
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■概要： 金融インフラ基盤実装で信頼を積み上げてきた実績から、多種多様なクラウドを利用した案件の引き合いが急増しております。そんな当社にて、金融系クライアントを中心にマルチクラウドエンジニアとしてごご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下のような案件を、複数名（5～15名程度）のチームでご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・AWSコンテナ環境設計構築（ECS、EKS） ・海外勘定系システムクラウドへのマイグレーション化検討 ・AWSAzureコンテナ環境構築（Kubernetes） ・GCP Bigquery/Apigee導入、各種システム移行/製品導入サービスの提案 ＜案件属性＞ 要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ■こだわりの案件： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の特徴： 他のSIerで構築実績がない先端技術もいち早く検証・提案をします。技術が好きで優秀な社員に囲まれ、刺激を受けながら成長できます。インフラだけでなくアプリケーション開発強化も打ち出しています。 ■自己啓発制度の充実： 社員はメーカー並みの有識者や、AWS社から直接新サービスプロダクトのインタビューを受ける専門技術者なども在籍しており、相談も可能です。 資格取得奨励金や受講料も会社全額負担。入社後1年間は実務と並行して、技術研修と非技術研修も現場主導で受講。成長意欲にバックアップを惜しみまない社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュリエ

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】商品企画課｜クリエイティブ職◇商品企画・バイイング・デザイン・EC販促まで担う
      ◇楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞ブランドのクリエイティブ職の募集です ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機「スマラピ」等新規事業にも積極的 ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ■募集概要： 今回募集するのは、主力のネット事業部にて商品企画やバイイング、クリエイティブ制作を担う商品企画課のクリエイティブ職です。 当社ではECの商品ページ制作を単なる制作業務としてではなく、「商品を選び、企画し、どう売るかまで設計する仕事」として捉えています。 プリンターのインクやトナーに加え、インテリア雑貨・文具・スマートフォンアクセサリー、日用家電などの新しいジャンルの商品も積極的に取り扱っていく予定です。「どんな商品が売れるか」「どんなデザイン・コンセプトなら支持されるか」といった視点を持ち、商品を見る目とクリエイティブの力を活かしてECでヒット商品を生み出していくポジションです。 ■主な業務内容： ・商品ページの画像制作、バナー制作、テキスト制作 ・商品の企画・選定（バイイング業務） ・商品コンセプトや販売戦略の設計 ・パッケージや取扱説明書の制作 ・撮影ディレクション ・ささげ業務（撮影・採寸・原稿） ・SNSや販促企画の立案 ・プロジェクト進行管理 商品企画から販売までクリエイティブとディレクションの両面で関わる仕事になります。 チームで意見を出し合いながら、「面白い商品」「売れる商品」を一緒に作っていきましょう。 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として成長してきました。現在はEC事業を中心に、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなど複数モールでEC店舗を運営しています。モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数展開するなど、EC業界でも高い実績を積み重ねています。近年は新規事業として、スマートフォンアクセサリーを自由にカスタマイズできるサービス「スマラピ」をリリース。2025年にサービスラインナップに加わった「3分でオリジナルデザインのスマホケースを作成できる自動販売機」が大反響となり、既存事業に加えて新しい事業の柱として成長しています。当社は現在、IPOを見据えながらさらなる売上・利益の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務・法務・総務の部長候補◆EC×新規事業で急成長／成長企業をバックオフィスから支える
      ◇現場を支え、組織を「創る」バックオフィスを牽引し、IPOを共に実現するリーダーを募集！ ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社でオリジナルのスマホケースを作れる自販機事業など新規事業にも積極的 ◇年間休日125日・残業平均20h程度で働き方◎ ■ミッション： ～全社最適を追求する「攻めと支え」の基盤構築～ 当社は、EC事業で楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を通算5度受賞した実績を基盤に、新規事業「スマラピ」を成長ドライバーとしてIPO準備を進めています。 現在、私たちが求めているのは、管理のための管理を行う人ではありません。「バックオフィスは全従業員のためにある」という原点に立ち返り、現場の生産性を最大化させるために、人事労務・総務・法務の在り方を根本からアップデートできるリーダーを募集します。 ■主な業務内容： ～現場主義のバックオフィス運営～ 人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。 ＜人事労務＞ ・給与計算、採用、評価制度の整備と運用（形骸化した制度ではなく、実効性のある運用） ・全従業員が安心して本来の業務に集中できる労務体制の構築。 ・現場の細かな変化に目を配り、主体的にサポートする文化の醸成。 ・若手メンバーへのコーチング。実務の処理能力だけでなく、「サービス部門としてのバックオフィス」のマインドセットへの引き上げ。 ＜総務、法務、DX＞ ・現場の声を丁寧に拾い上げ、納得感のある施策をスピード感を持って実行するしていただきます。 ・「全社最適」を基準とした業務フローの再設計。 ・特定部門の都合によるルール押し付けを排除し、DX活用によって全社の工数削減。 ・IPO準備に伴う規程見直し。単に縛るのではなく、スピード感を削がない柔軟なガバナンスの構築。 ※法務に関しては、外部委託のため、契約書管理等ができれば専門知識は不要です ■組織構成： ・部メンバー3名（総務1名、人事1名、労務1名／20代～30代） ・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～403,000円 ＜月給＞ 330,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■該当者は役職手当支給（部長100,000円／副部長70,000円／課長40,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階 【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
    • 設立 2005年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • レッカー車のドライバー／月収30万円以上可／年間休日120日
      • NEW
      ＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい ＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／ 「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」 そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など 転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ 【具体的な業務】 ■バッテリー上がり、バンク修理などの応急処置 ■事故車両、故障車両の搬送 など1日車の運転をし現場へ駆け付けるお仕事です。 【入社後の研修について】 未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修 富山にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT） 研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定 研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！ その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。 【キャリアパスについて】 将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！ 「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。
      【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県 仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 松戸SC／松戸市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 藤沢SC／藤沢市 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県 岡山SC／岡山市北区 ■広島県 広島SC／広島市東区 ■福岡県 福岡SC／福岡県博多区　 久留米中央SC／久留米市 ■熊本県 熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県 那覇SC／那覇市 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア 月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！
    • ロードサービス隊員／月収30万円以上可／年間休日120日
      • NEW
      ＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい ＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／ 「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」 そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など 転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ 【具体的な業務】 ・バッテリーが上がった ・タイヤがパンクした ・車の不調や事故車の搬送　など ロードサービス隊員としてお客様のトラブル解決をお任せします。 【入社後の研修について】 未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修 富山県にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT） 研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定 研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！ その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。 【キャリアパスについて】 将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！ 「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。
      【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県 仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 松戸SC／松戸市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 藤沢SC／藤沢市 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県 岡山SC／岡山市北区 ■広島県 広島SC／広島市東区 ■福岡県 福岡SC／福岡県博多区　 久留米中央SC／久留米市 ■熊本県 熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県 那覇SC／那覇市 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア 月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！
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    株式会社Newbees

    その他
    東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】QAマネージャー◆育成・品質管理／婚活アプリ等幅広く展開／年休125日・残業少
      ～「IT×デザイン×ビジネス」でパートナーのサービスグロースを担う／フルリモートで全国どこでも勤務可能／フレックス制で柔軟な働き方を実現～ ■職務内容： QAマネージャー候補として、各種プロジェクトにおける品質管理活動をお願いいたします。 ■組織体制： QAチームは、2022年4月に立ち上げた比較的新しいチームです。 今後も継続的に各種プロダクトを成長させるためには、品質管理の観点を持つ専門的なQAチームを整備することが必要だと考えています。 現在は社内のQAチームと第三者検証企業が協力し、品質管理施策の実行やプロセス改善に取り組んでいます。 ■プロジェクト： 受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。 また、数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダーの乗り換えなど、新規プロジェクトが増える可能性もあります。 受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。 ■おもな業務内容 ・QAメンバーのマネジメント、フォロー ・社内、プロジェクトにおける品質管理のリード ・QA施策の改善、効率化 やりたいことは多くあるものの、現状は日常業務の効率化を行う程度に留まっています。 今後は、業務プロセスの統一や数値分析、自動化など、よりよい環境を整えていきたいと考えています。 ■入社後の流れ まずは、基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップをお願いします。その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をおこなっていただきたいと考えています。 ■チームの環境 上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署やジョブ関係なく一緒に改善に取り組んでいます。 協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：115,665円～158,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 573,998円～783,907円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（想定年収の1/12を毎月支給いたします） 給与体系：年俸制（想定年収の1/12を月々支給いたします） 給与改定：基本年1回（4月、または10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】QAマネージャー候補（育成枠）◆育成・品質管理／婚活アプリ等幅広く展開／年間休日125日
      ～「IT×デザイン×ビジネス」でパートナーのサービスグロースを担う／フルリモートで全国どこでも勤務可能／フレックス制で柔軟な働き方を実現～ ■職務概要 QAマネージャー候補として、組織全体やプロジェクトにおける品質管理活動をお任せします。まずはQAリーダーを担っていただき、1～2年後を目処にマネージャーとしてQA組織をリードしていただくことを想定したポジションです。 ■組織体制 QAチームは2022年4月に立ち上がった新しいチームで、現在は社内QAメンバーと第三者検証メンバーで構成されています。プロジェクトごとに協力しながら、品質管理施策の実行やプロセス改善に取り組んでいます。 ■プロジェクトについて 受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。 また数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダー乗り換えなど、プロジェクトが増えることもあります。 受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。 ▼まずは以下のようなリーダー業務からお任せしていく想定です。 ・プロジェクトにおける品質管理のリード ・QA施策の改善、効率化の推進 ・QAメンバーが作成するドキュメントのレビュー ・メンバーのフォローや育成支援 ▼1～2年後を目処に下記など、マネージャーとしての役割も担っていただくことを期待しています。 ・組織全体の方針設計 ・メンバーのマネジメント ・品質指標の設計と実施 ■入社後の流れ まずは基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップ。その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をお任せ予定です。 ■チームの環境 上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署関係なく一緒に改善に取り組んでいます。 協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：298,000円～421,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 714,666円～1,004,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与体系：年俸制（想定年収の1/12を月々支給いたします） 給与改定：基本年1回（4月、または10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーキングマーケット

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／博多区】空きスペース有効活用の提案営業 ■未経験歓迎／残業5h程度／年休125日／自己裁量◎
      • NEW
      【ニッチトップで競合ほぼなしで営業しやすい／未経験歓迎から始められるサブリースご提案営業／注目度の高い空きスペースの活用提案／残業月5h程度／年休125日／半年間のOJTで安心♪】 ■採用背景～業務内容 昨今、土地の価値の高まりに合わせて空きスペースの活用の注目度も高まってきています。そんな中で、当社の事業は不動産オーナー様や管理会社様向けに、現在使っていないスペースをサブリースという形でお預かりし、バイクの駐車場を作って収益化する、というご提案をしています。 ■営業スタイル 元々デッドスペースとなっている場所で収益を上げることができるので、お客様にとっても当社にとってもWINWINのお取引となる、感謝されることが多い仕事です。 今回は業容拡大のための増員募集となります。未経験の方も半年かけてしっかり育成していく想定をしているため、営業経験者の方だけでなく、未経験の方も是非ご興味持っていただければ、ご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ ・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査 ・バイク駐車場のサブリース提案 ・賃貸条件の交渉 ・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー ※はじめは分からないことが多いと思うので、OJTで先輩と同行して、一連の流れを学んでいただきます ■組織構成 福岡営業所は2名体制（30代所長1名・20代メンバー1名）です。 まずは30代の所長についてアプローチ～契約締結までの流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・働きやすい環境：自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。 ・年俸交渉：年一回、代表との年俸交渉面談があります。ご自身の実績に基づきプレゼンすることで、早期の年収UPも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,339,000円～4,173,750円 固定残業手当/月：21,750円～27,187円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～374,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制 ※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇 ■年俸交渉(年1回) ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】総務企画※正社員採用／土日祝休み／年休125日／残業月10H以下～
      ～残業10時間以下／福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です～ ■仕事内容 総務課の一員として、来客対応や各種手続き等の定型業務に加え、業務改善や仕組みづくりなどの企画業務を担当します。生産性向上や環境整備を通じて、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 具体的には…… ・社内制度の新規企画・運用および業務プロセスの改善提案 ・働き方改革の推進による全社的な生産性向上施策の実行 ・来客・郵便対応や入退社時の各種手続き対応 ・オフィス防災管理や健康診断などの総務事務運営 ・新卒採用活動における各種補助業務全般 ■職務の特徴 総務課は会社全体を支えるポジションですが、単なる「守り」の業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりなど、積極的な「攻め」の取り組みにも力を入れています。そのため、会社の成長を見据えた業務に主体的に関わることができ、会社の根幹を支える存在としてご活躍いただけます。また、残業時間は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して中長期的に働ける環境が整っています。 ■組織構成 現在、総務課では5名の社員が活躍しています。構成は、課長（40代）、総合職1名（30代）、一般職3名（20代・30代）で、穏やかで人当たりの良いメンバーばかりです。男女比は0：5と女性が中心のチームです。 ■PRポイント ・キャリア形成を重視しており、ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。 ・多様な業務に深く関わりながらスピーディーに成長できる環境です。 ・全社的な働き方改革の推進や新しい社内制度の企画など重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,800円～4,176,000円 固定残業手当/月：21,600円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビタ

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-12-23MT2ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿／京王電鉄G】不動産企画営業※リノベマンション／リモート可／フレックス／残業20H／日・水休
      • NEW
      □■新規営業なし！京王電鉄Gでマンション仕入れ～企画・販売まで一気通貫して経験できる◇フレックスやリモートワークで残業20h※転勤なし■□ ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・残業20H・年間休日123日・転勤無し◎ ■業務概要 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 ■具体的には ・事業のための物件仕入 （物件仕入のための法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ　等） ・リノベーション完了物件の販売業務　 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施　等） ★心を動かす住まいの提案を行っています（企画例） ・暮らし発想リノベーション：まるで?由設計で?分のためだけにつくった住まいのような住まい ・my dot：都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフ可能にする新しい住まい ・R100 tokyo：都心の緑豊かな低層の高級住宅街で、ハイクラスなリノベーション企画 ◆入社後について ・OJTにて学べる ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修もあり ・先輩社員のインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方 ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,220円～375,150円 固定残業手当/月：64,850円～86,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,070円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】リノベ施工監理※自社物件◆京王電鉄G/企画にチャレンジ/在宅OK/内勤メイン/残業20H
      ＼施工管理・設計経験者歓迎！発注者側でコンセプト企画立案から上流にチャレンジできる/京王電鉄グループ/土日祝休で家族との時間を作れる！／ ◆業務概要： 当社のリノベーション事業における建築施工監理をお任せします。営業と共に企画段階からプロジェクトを推進頂きます。 仕入れた物件を自社で企画・販売していくため、施工の観点からも企画に携わることが可能です。 ※1プロジェクトの流れ：物件仕入れ後、営業からプロジェクトの企画相談を受け、さらに建築観点での企画～引き渡しまでをお任せしております。 ◆業務内容： ・物件企画　(コンセプト・デザイン構想など) ・図面作成、積算、見積り作成 ・設計者選定、依頼 ※設計・施工はパートナー企業が担当しています。 ・内装施工者への依頼、現場チェック(週1、2程度・現場滞在時間2時間程度)、引き渡し 1人当たり7－8件程度のプロジェクトを担当頂き、年間15件程のプロジェクトをお任せしております。 ◆対象物件： 区分マンション(分譲)、1棟建物のマンション、シェアオフィスなど。 仕入れた物件を０から作り替えるのではなく、元ある物を活かしながらリノベーションするスタイルが特徴的です。 物件一例：https://path-pass.com/ ◆組織構成： ・人数：９名在籍しております。 ・平均年齢：39歳 ◆働き方： ・残業：月平均20h ・出張：なし　当社の物件は首都圏メインで、現場への直行直帰OKです。 ・転勤：なし ・フレックス・在宅：OK ・休日出勤：基本なし ◆キャリアパス ・設計・施工全体のマネジメントスキル・住宅作りのトータルの知識を身に着けられるため、将来的には、より上流のプロジェクトマネジメントとして、コンセプト段階からの企画にチャレンジすることも可能です。 ・住宅作りのトータルの知識を身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,733円～332,930円 固定残業手当/月：62,600円～77,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他：業績に応じた決算賞与あり ・モデル年収：28歳　550万円、35歳600万円、39歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】大型施設メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 関東支社の工事部では、おおよそ25名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町二丁目1260番地 トヤマビル 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＭジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／リモート可／自社勤務】働きやすさで定着◎SEリーダー候補～東証プライム上場G／残業20h～
      • NEW
      【東証プライム上場企業G／自社勤務／残業20ｈ程度／リモート勤務推進／2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／ワークライフバランス＆キャリアアップ◎】 ■概要 東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の魅力 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴 ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代～60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10～20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 638万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～678,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／プライム上場G／リモート可】SEマネージャーを目指す方へ～2030年に向けて人員大幅強化～
      • NEW
      【東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／キャリアアップ◎】 ■概要 東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の魅力 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴 ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代～60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10～20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 638万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～678,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロティビティ合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント_マネージャ
      ◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■業務内容 私たちプロティビティのリスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。 新たにマネージャとして参画頂く方には、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。 その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。 ■キャリアパス 弊社では、個々人が目指すキャリアとライフスタイルの実現に向けて、豊富な昇格機会と多様なキャリア・働き方ができる環境を整えております。 <豊富な昇格機会> マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。 評価については稼働率等の定量的な評価基準だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。 <多様なキャリア・働き方ができる環境> 現地とリモートワークのハイブリッドワークやフレックスタイム制度の活用等により、効率的かつ自律的な働き方を推進しています。 育児や介護、あるいは特定の専門性を深めたい時期など、ご自身の希望やライフイベントに応じた短日・短時間勤務の活用や、一定期間昇格せず現ランクに留まるといったキャリア設計も可能です。 各種E-learningやランク別研修、関連資格の取得支援制度等が充実しており、プロフェッショナルとしての知見の研鑽を多方面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険トランスフォーメーションコンサルタント_シニアマネージャ
      ◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： 金融サービス業界におけるビジネスパフォーマンス改善プラクティスの一環として、保険トランスフォーメーション領域でご活躍いただくシニアマネージャを募集しています。 本ポジションでは、マネージングディレクタと緊密に連携しながら、保険領域における各種変革イニシアチブの企画・推進を担っていただきます。 本職務は、戦略的な顧客エンゲージメント、実践的なプロジェクトデリバリー、ならびにビジネス開発を組み合わせた役割です。保険業界における豊富な実務経験を有し、複雑な変革プログラムを設計・実行してきたご経験が求められます。 ■業務内容： ・担当するマネージングディレクタと密に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントを通じて、保険トランスフォーメーション・プラクティスの戦略策定および実行を担う ・クライアントエンゲージメントを立ち上げからデリバリーまで主導し、シニアステークホルダーとの重要な窓口として関係性を構築しながら、長期的なパートナーシップにつながる高付加価値なサービスを提供する ・保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、ならびにオペレーティングモデル設計に関して、専門的な知見に基づく戦略的・実践的なガイダンスを提供する ■キャリアパス 既にコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方にとって、本ポジションは、流動的で裁量の大きい起業家的な環境のもと、コンサルティングキャリアを次のステージへと引き上げる貴重な機会となります。 保険業界における専門性をお持ちの方であれば、その強みを軸に領域を拡張しながら、クライアントの変革をリードする存在としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニシティ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】サプリのカスタマーサポート◆長期就業してきたい方／未経験歓迎／残業ほぼ無／実働7.5H
      ～未経験歓迎／100年以上の歴史と60か国以上で愛される、栄養補助食品・化粧品メーカー／未経験からオフィスワークへチャレンジできる／ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 日本事業拡大に伴い、営業サポートのポジションを募集します。 ■業務内容： 会員様からの電話でのお問い合わせ対応・各種事務業務を中心に、スキルに合わせて順番に、下記業務をお任せいたします。 〈メイン業務：4割〉 ・コールセンター業務：商品の注文対応、その他問い合わせへの対応等 〈メイン業務：4割〉 注文の入力、レポート作成等、各種事務作業 〈サブ業務：2割〉 ・メンバーである会員様への対面販売、接客業務 ・店舗の運営・管理： 在庫管理、清掃、備品発注や、シフト作成、スタッフ育成など ・店舗開催イベントの企画・運営 ■組織構成： カスタマーサポートポジションは全体で9名おり、東京には6名の社員が所属しております。全員女性ですので、ライフステージの変化などにも理解があり、馴染みやすい和やかな雰囲気です。 ■働き方： 週休完全2日制、日・月・祝日休み、年間休日120日です。 会社全体でも女性の社員も多く、産休や育休、時短勤務の実績もあります。 6か月に1回程度の頻度で、１～２泊ほどの出張が発生いたしますが、休日出勤となった際には振替休日を取得いただけます。出張は社内イベントに伴う出張であり、東京やグアム・バンコク・ベトナムニャチャンなど旅行人気地でのイベントなります。 ■幅広いキャリアパス： ゆくゆくはサービスメンバーのマネジメントや、営業ポジションへご本人の希望に沿ってキャリアアップいただけます。英語力を活かしたい方は、より語学を活かせるセールスサポート等にも挑戦可能です。 ■企業魅力： 当社では、口コミを通じて購入者を拡大するという手法を導入しています。そのため、広告費用などをほとんどかけることなく、質の良い製品開発のために資金投入を行うことが可能になります。 このような方針により、消費者に製品品質の良さが高く評価されています。同業界では、迷惑な勧誘などにより悪評を得ている会社があるという事実もありますが、当社はその製品力によりクレームなどは発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,503,200円～3,337,600円 固定残業手当/月：41,400円～55,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮して決定します。 ・標準月額には25時間分の時間外労働に対する超勤一括手当を含みます。 ■年収例 ・20代前半：330万円 ・30代前半：380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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