104ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社修成建設コンサルタント

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル8F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 149名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【大阪・転勤無】建コンの入札・積算担当◆実働７．５Hで残業２０ｈ／休１２７土日祝／賞与７か月分／働き
- NEW
■業務内容国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、行政から指名される案件に対し、入札準備や契約締結など業務の受注に繋げる業務をお任せします。 ■業務詳細主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の公共の土木設計の案件に対して、入札業務をお任せします。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行ってもらいます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行います。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。具体的には… ・入札資料準備・積算業務・見積作成・提案資料作成・入札対応・資料提出（電子または官公庁訪問）・契約書類作成 ■働き方・完全週休２日制（土日祝）・転勤なし・残業時間：月平均２０ｈ程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。・のべ40以上の技術士資格を保有！ 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は5割ほどですので、安心してご入社いただけます。 ■案件：道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～）昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建設コンサル／発注者支援(土木）◆実働７．５Hで残業２０H／休１２７土日祝／賞与7か月
- NEW
【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、国土交通省や各自治体にて、資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。下記詳細業務の中から経験や適性、希望によって、いずれかの業務をお任せします。 ■業務の詳細 ◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など ◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など ■勤務形態・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。・国土交通省やネクスコの案件は複数名（3~4名）での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。・工期は1年以上で、平均3~4年となります。・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。・夜勤も基本的にありませんが、工事監督として確認が必要となる場合のみ発生することがあります。ただその場合は翌日振替休日を取ることが可能です。 ■組織構成・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は5割ほどですので、安心してご入社いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～）昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＢ株式会社

シンクタンク

東京都港区西新橋1-7-13

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 306名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【リモート可】人事◆経営企画・人事企画◆国内業界最大手｜戦略立案・制度運用まで一貫｜全社運営の中枢

【経営企画×人事企画を横断｜全社運営の中枢を担う｜企画・調整・事務局機能を一気通貫】＼おすすめポイント／ ★経営陣・各部門を横断し、全社の意思決定を支える企画・事務局機能を担える！ ★事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、人事企画など幅広い企画領域に挑戦できる！ ★制度企画から運用改善まで一貫して携われ、企画力・調整力・推進力を高いレベルで磨ける！ ■概要本ポジションは、人事総務部で「経営企画・人事企画」を横断し、経営陣や各部門の意思決定を支える企画・調整・事務局機能を担います。事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、財務企画、人事制度運用など会社運営の根幹に関わるテーマを担当します。論点整理、関係者調整、会議体運営、制度運用改善まで一貫して推進するため、企画経験をさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。将来的には、全社横断の企画テーマや経営判断に資する分析・提言にも挑戦できます。 ■業務詳細・事業戦略推進の事務局（調整、会議体運営、論点整理、資料作成、進捗管理）。・組織評価制度の企画・運用（評価基準企画、結果取りまとめ、報告資料作成）。・ガバナンス企画（役員・部門長体制整理、決裁権限・会議体見直し）。・財務企画・経営管理（予算策定支援、予実管理、数値分析）。・人事企画・制度運用（評価・発令・異動管理、データ整備、制度改善）。複数部門を巻き込みながら推進するため、論点整理力・調整力・資料作成力が活かせます。担当領域は状況に応じて柔軟にアサインされます。 ■組織構成人事総務部は14名体制（部長1名、マネージャー2名、専門職11名）。 20代～60代まで幅広く在籍し、30～40代が中心です。男性6名・女性8名で、経験者が多い落ち着いた組織です。部門横断で協力しながら企画テーマを推進する風土があります。 ■働き方フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）、所定労働時間7時間10分。リモート可（週3日以上出社）。 ■当社について NGB株式会社は、知財・特許領域で高い専門性と顧客基盤を持つ企業です。経営企画・人事企画を横断する本ポジションは、制度企画・ガバナンス・経営管理まで挑戦できる重要な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビルディング勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,100円～375,500円＜月給＞ 323,100円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

親和興業株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル3F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 32名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【横浜／転勤なし】土木施工管理（横浜市内メイン）◆経験者歓迎◆直行直帰可／残業月20～30h程度

■業務内容：横浜市を中心とした公共工事（土木・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細：＜工期＞数か月から1～2年、8000万円～3億5,000万円＜エリア＞横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成：工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力：・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度となっております。 ■当社について：親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力：・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。マイカー通勤：可能です。出張：出張はなく、直行直帰可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円その他固定手当/月：140,000円～190,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理（横浜市内公共工事メイン）/定年後も年収の減額無し！/資格を生かして長期就業

■業務内容：横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細：＜工期＞数か月から1～2年＜金額＞ 2,000万～3億円の案件が中心＜エリア＞横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成：工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力：・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ■当社について：親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力：・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。マイカー通勤：可能です。出張：出張はなく、直行直帰可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円その他固定手当/月：110,000円～170,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川村組

ゼネコン

東京都中央区日本橋本石町4-5-8日本橋川村ビル

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【日本橋】建築施工管理（ガス給湯施設やオフィスビル）/年間休日120日/夜勤・転勤無し

■職務概要：東京都日本橋に本社を構え、建築不動産事業を運営する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・東京ガスのガス給湯器施設や待機所の新規・リフォーム工事に関する施工管理や、5階建ほどのオフィスビルの建設工事の施工管理（企業が所持している物件メインとなります）・現場で出た図面の修正・積算や見積もり、書類作成等 ■はたらき方：・対応エリアは関東圏一都六県となり、基本的には日帰りで出張はございません。日帰りが難しい遠方の場合には宿泊先を会社で手配しますので、通勤の負担軽減も対応いたします。・工期は、数週間～数か月（最長8カ月程）となります。・残業は月平均15～25時間程度で、通常期はほとんど発生しておらず定時に帰宅される方が多いです。また、繁忙期の8月下旬～3月までは働き方改革の推進もあり、どんなに多くとも45時間以下ですので、メリハリをつけ就業可能です。 ■組織構成：配属先の施工管理担当は、20代後半～40代後半までの5名が在籍しております。ご入社後は20～30代の先輩社員から当社の業務を進め方を教わりOJT形式で覚えていただく予定です。 ■就業環境：・当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。・施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 ■会社の特徴：当社は総合建設業などを主軸に手掛ける企業です。消防庁舎外構整備工事・道路維持除雪外一連工事・補修工事など、数多くの実績を誇ります。積極的に自己研鑽することができ、風通しの良い職場環境が整っているため、ワークライフバランスも充実できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-8 日本橋川村ビル勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定及び年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

親和パッケージ株式会社

その他メーカー

兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【神戸】輸送容器のルート営業※ノルマ無／賞与最大6か月◎国内トップ級シェア／大手自動車メーカー取引

～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容：主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。＜詳細＞・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。＜主な顧客＞三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ：製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材：これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力：環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～291,600円＜月給＞ 251,600円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長580万円～670万円、40代課長730万円～850万円上記の月給・年収は手当等を含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【神戸】輸送容器の設計※包装業界のパイオニア／年休121日／賞与平均4.8～6.0ヶ月分

～未経験歓迎！デスクワークと現場での作業は半々程でバランスよく学べる環境◎～年休121日・残業平均10～20h／平均勤続年数17.1年／有給消化率90％以上／産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー ■業務内容主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器や梱包材の技術設計部門を担当頂きます。新仕様の製品設計・試作品作成・営業同行による提案・量産化検討等を行って頂きます。図面作成だけではなく、サンプル作成や試験評価も行うのでデスクワークと現場での作業は半々程度です。 ※輸送時の製品の保護に、環境保護、燻蒸処理問題、リサイクルに最適な同社の輸送容器が利用されています。 ※3DCADの種類：SOLIDWORKS ■ご入社後の流れ包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。 ■取り扱い商材これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■社風どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。 ■同社魅力環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 ■主な顧客三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～291,600円＜月給＞ 253,400円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.8～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・クロレラジャパン株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 48.1歳

求人情報全2件

【五条】”スポーツ好き”を活かす法人営業◆新規事業｜スポーツ×健康×医療｜残業20h・土日祝休

◇◆スポーツ現場に入り込み“栄養×営業”で価値を創るポジション◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆バスケ・バレー好き歓迎！現場理解を活かせる仕事 ◆管理栄養士資格を活かしチーム課題を解決 ◆0→1の新規領域で自分の提案が形になる【業務内容】健康食品を展開する当社にて、学校・病院・法人向けのセールスコーディネーターをお任せします。当社はこれまで「直接販売による丁寧な提案」と「自然素材の品質へのこだわり」を大切に、顧客との信頼関係を強みに事業を拡大してきました。これまでのナレッジやノウハウを活かしながら、近年ではバスケットボールやバレーボール領域を中心に、トップアスリートや部活動などとの協業も進めながら、スポーツ領域を軸に新たな価値提供を推進しており、現場に寄り添った提案体制を強化するための募集です。具体的には、・クラブチームや部活動への栄養サポート提案・勉強会や食育イベントの企画・スポーツ現場の課題ヒアリング～改善提案・医療機関／法人への健康提案など、現場に入り込み関係構築から提案まで一貫して担当いただきます。スポーツ×栄養の専門性を活かしながら営業力・企画力を伸ばせる環境です。【配属組織について】新規領域専任の営業チームに配属。20～30代中心で、現場主導の風通しの良い組織です。正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、スポーツ領域の仕組みづくりを進めています。自ら動き、顧客と向き合うプレイヤータイプが活躍しており、将来的には事業づくりにも関われます。【当社について】 ◆安定基盤：1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。 ◆成長性：スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。 ◆働き方：年間休日122日・土日祝休みに加え、所定労働時間は7時間15分と短め。残業も少なく、長期的に安定して働ける環境を整備。加えて育休復帰率100％などライフイベントと両立しやすい体制も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,252円～400,518円固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】健康食品の法人営業＜スポーツ×健康×医療＞0→1で事業拡大を担う◆残業3h・土日祝休

～未経験歓迎／スポーツの現場を「食」と「健康」の面から支えるやりがいのある仕事／“新しい価値を創る営業” 実績あるスポーツ領域に加え、医療・法人分野へも事業拡大中～＼おすすめポイント／・0→1の新規営業に挑戦：仕組みづくりから携われる立ち上げフェーズ・スポーツ×健康×医療：社会貢献性の高い3領域に関われる仕事・裁量大きく成長：若手でも自ら考え動ける環境でスキルアップ ■業務内容事業変革期に伴う新規営業チーム強化の募集です。これまでの訪問販売中心の営業から脱却し、「健康に寄り添う価値提供」を軸に新たな顧客開拓を推進しています。担当いただくのは以下3領域です。・スポーツ領域：学校の部活動やクラブに対する食育・栄養サポート・医療領域：産婦人科へのクロレラ導入提案（エビデンスに基づく）・法人営業：企業の健康経営支援提案顧客との関係構築から企画提案、導入まで一貫して担当。試行錯誤を重ねながら、自身のアイデアを形にできる環境です。営業力に加え、企画力やマーケティング視点も身に付きます。【具体的な事例】監督やコーチと選手のコンディション課題を共有し、クロレラを活用した栄養補給・体調管理を提案します。「スタミナ向上につながった」「良い結果が出た」など、直接感謝の声をいただけるやりがいのある仕事です。 ■配属組織新規領域専任の営業チームへの配属です。新たな販路開拓をミッションとし、20～30代中心の風通しの良い環境で事業拡大を推進しています。今後の事業拡大を推進する中核メンバーとして、将来的には仕組みづくりやチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社について・安定基盤 1969年創業。クロレラを中心とした健康食品を、訪問・電話・通信販売による直接販売で提供してきました。丁寧な説明を重視し、長期リピーターに支えられた顧客基盤を築いています。・スポーツ業界での評価自然素材を活かした健康食品を展開し、品質・安全性を重視。モンドセレクション最高金賞を3年連続受賞し、スポーツ分野でも採用が広がっています。・働き方所定労働7時間15分、残業月3時間程度。年休122日・土日祝休みで、有給も取得しやすい環境です。育児・介護休業後の復帰実績もあり、穏やかな社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,252円～400,518円固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニップン商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町4-3-10TMMビル7F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪市※転勤無】小麦粉・砂糖等のルート営業◆ニップンG／年休124日／家族手当有／残業10H未満

◆◇小麦粉・砂糖などでお馴染み株式会社ニップンのグループ企業／年休124日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間未満でワークライフバランス◎／家族手当等各種手当充実◎／転勤無／退職金制度有◆◇ ■業務概要：同社は株式会社ニップンのグループ企業として商事部門を担っています。主にに小麦粉、砂糖、油脂、製菓材料などの提案営業をお任せします。 ■業務詳細と割合：（1）既存製品の継続利用提案（約70％）：既存顧客に対して定期的にフォローを行い、製品の安定した利用継続に向けた提案・関係構築を行います。（2）新商品提案（約15％）：親会社からの新製品や、展示会等を通じて仕入れた新商材について、既存顧客への追加提案を行います。（3）商品開発に関わる営業支援（約15％）：顧客から新商品開発の要望があった場合には、親会社と連携し、開発部門と顧客をつなぐ役割として商談同行などを行います。 ■業務の特徴：・同社の強みは扱う商材の幅広さです。ニップン以外からも取り寄せ可能なため、お客様のご要望に応じた商品を提供することが出来ます。・営業エリアは、大阪・兵庫・京都のいずれかになります。ほとんど日帰りで対応でき、直行直帰が可能です。担当顧客数は1人当たり30～50社を予定しています。・新規顧客に関しては、既存顧客からの紹介や展示会などでの繋がりが殆どで、飛び込み営業は基本ございません。・営業ノルマは無く、自身で設定した目標に向けて業務に取り組んでいただくスタイルです。 ■安心のフォロー体制：入社後は社内研修を行い、同社や商品知識等について学んでいただきます。その後、半年～1 年程度で独り立ちできるよう、先輩社員からのOJT方式によるサポートで成長をバックアップします。また行動計画の振り返りや現在の課題についてサポートを行うミーティングを実施しており、独り立ち後も安心して活動を行える環境を整えています。 ■キャリアパス：年２回、利益や新規提案数など個人別の目標を設定しています。キャリアプランの明確化や待遇面も含め、更に社員が快適且つ意欲を持って働ける環境を整えています。 ■営業部構成： 42名（男性27名、女性15名／30代～50代／平均勤続年数14年）が在籍しています。営業一課には9名在籍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-3-10 TMMビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（執務室内は全面禁煙※ビル1階に喫煙スペース有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～241,400円その他固定手当/月：32,500円＜月給＞ 242,900円～273,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上決定 ※上記年収は役職手当・家族手当含まず ■その他固定手当/月：営業手当15千円／厚生手当17千円／福利手当5百円 ■賞与：年２回（6月12月）※成績考課により支給、採用1年目支給なし2年目成績考課により支給 ■昇給：年１回※昇給賞与は業績等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　光

サブコン

愛知県名古屋市港区砂美町165

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【名古屋／転勤無】解体工事のルート営業◆ノルマ無／成長市場で将来性◎離職率5%の定着率／土日祝休み
- NEW
～あらゆる建築物の解体に多くの実績を有する『壊し』のスペシャリスト／東海圏売上シェア11%、売上高67億円！◎離職率5%以下の定着率・飛込み・テレアボ・ノルマ全て無～ ■業務内容：当社解体工事案件獲得のための営業をお任せいたします。＜具体的には＞・顧客からの要望に対するヒアリング・解体工法などの提案・見積作成・受注、現場窓口対応　など ■業務の特徴・魅力：＜働きやすい環境＞・現場が空いたときには3日～5日の休みを取ることも可能。現場への直行直帰を行うことも可能です。＜徹底した安全への取り組み＞社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなと、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。 ■社風：助け合いの風土が根付いており、困っている現場は全員でヘルプいたします。 ■当社の魅力：＜成長市場で将来性◎＞建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,000円＜月給＞ 260,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業代（残業月25h想定）を含む金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績：3～4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】解体工事の安全管理◆年休125日！土日祝休み！残業ほぼなしでクリーンな働き方
- NEW
◇「安全」特化ポジション！ ◇働き方クリーンな残業ほぼなし＆年休125日 ◇解体業では東海圏のみならず全国TOPクラスの安定企業！ ■業務内容：当社が請ける解体工事現場における安全管理をお任せします。＜具体的には…？＞・各現場の安全パトロール（現場巡視、現場書類確認）・安全に関する会議への参加（災防協、安全大会、定例会、社内会議）・安全に関する周知事項の実施・現場事故や災害時等、現場における緊急対応・社員に対する安全教育（不安全行動や箇所への指摘・チェック、総評）・グリーンサイトへの入力・報告書作成・災害防止協議会の実施など＜業務の特徴＞・月に7～8現場を2回ほど巡回するため、1日あたりおよそ1～2つの現場を巡回します・基本的には当社の社員や付き合いの長い協力会社とのやりとりとなりますので、安心して入ることができます＜働き方について＞・残業は基本的にほとんど発生しないポジションとなります・年間休日も現場とは違い125日のカレンダーとなっています・有給も非常にとりやすい環境です・8:45～17:45の勤務となる為、業務後のプライベートも充実できるポジションです ■当社の魅力：＜成長市場で将来性◎＞建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業代（残業月25h想定）を含む金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績：3～4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県海部郡飛島村大宝7-60

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,300名
平均年齢 43.9歳

求人情報全10件

【神奈川／川崎・夜光】配送管理◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
- NEW
■業務内容：配送管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送管理業務として下記お任せいたします。・配車／配送ルート管理・車両管理・点呼／安全教育 ■組織構成：各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能：入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力：・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制：名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について：・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得・「愛知県健康経営推進企業」登録変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夜光営業所住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・住之江】倉庫管理（センター長候補）◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
- NEW
■募集背景現在、各物流センターの管理者層は50代前半～後半が中心となっており、将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。初回配属地は原則固定とし、5～10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要物流センターの運営管理を担う総合職として、まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。現場理解を深めながら、将来的にはセンター長としてコスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容【入社後～当面】・配送管理業務　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理・倉庫管理業務　└入出庫進捗管理、在庫管理・スタッフマネジメント　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理・現場改善活動　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行【将来的（センター長昇格後）】・センター全体の収支・コスト管理・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント・業務フロー改善、KPI管理・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス入社～3年程度：物流管理の中核メンバー 3～5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成各拠点総合職4～5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度・完全週休2日制・有給休暇消化率：98％・年2回、7連休取得も可能・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住之江営業所住所：大阪府大阪市住之江区平林北2-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大陽開発株式会社

ゼネコン

新潟県上越市浦川原区横川406

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【上越/転勤無し】土木施工管理◆公共事業工事メイン/元請け案件メイン/月残業10h/働きやすい環境◆

～えるぼし・健康経営優良法人など様々な称号で認定・働きやすい環境/基本土日祝休み/月残業10h程度～ ■業務内容：林野庁・新潟県・上越市等から発注される元請けの公共土木工事の施工管理を行っていただきます。優良工事表彰を毎年受賞するなど、市内でも高い技術力を誇っており、ICT施工を内製化していることから、最先端の技術で施工を行い、技術者としても成長できる環境が揃っています。 ※冬季は道路除雪業務にも従事していただきます。 →県や市からの委託業務で、安定した取引実績です。 ■入社後のイメージ 1週間ほど：会社の理解や基礎的な導入を行います。その後：経験に応じて案件担当として着任いただきます。 ■働く環境・年齢構成バランスが非常によく、働きやすい雰囲気の中で仕事ができます。・社有車貸与制度や、運転免許・資格手当も充実しています。→（会社で指定する資格取得時のお祝い金や資格保有手当あり）・ヘルメットや作業着、安全靴やカッパ、空調服等、業務に使用する用品の支給が充実しています。・2年に1度、社員旅行へ行き、納涼会や忘年会等で親睦を深めています。・男性・女性共に育児休暇取得率１００％。時間単位での有給取得も可能など、働きながらも子育てがしやすい会社です。・月の平均残業時間は10時間ほどで、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ★元請直営体制なので、基本的に自社社員のみで施工を行います。工事を実際に行う作業者や、ともに働くメンバーも大陽開発株式会社のメンバーですので安心！ ★書類アシスタントが在籍しており、書類作成の負担を大きく軽減。現場に集中できる環境が整っています。 ※入社時は書類作成等から慣れていただくこともございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市浦川原区横川406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～110,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当・技術職手当 ■その他、昇格時に毎月の給与で役職手当を支給 ■昇給：あり※1月あたり2,000円～48,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.90ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【上越/転勤無し】土木工事の補助スタッフ◆入社後サポート充実/必要資格の取得補助あり◆

～上越市・第二新卒歓迎/土木工事の補助スタッフとして入社し、中長期的に「施工管理」として手に職をつけた働き方へ！/えるぼし・健康経営優良法人など様々な称号で認定・働きやすい環境/基本土日祝休み～ ◆おすすめポイント入社後の研修サポートがあり、必要資格も会社で補助いたします！入社して数年は補助業務がメインとなりますので、1つずつステップアップしていきたい方・手に職をつけていきたい方におすすめ！ ■入社後のイメージ 1～2週間：導入研修・先輩社員による業務資格のフォローや現場見学等 1年目：施工管理補助として新卒と同様に現場のサポートを行っていきます。 2年目：先輩からサポートを受けながらメイン担当として小規模な案件から対応いたします。 3～4年目：徐々に独り立ちしていきます。 ■業務内容：林野庁・新潟県・上越市等から発注される元請けの公共土木工事の施工管理を行っていただきます。優良工事表彰を毎年受賞するなど、市内でも高い技術力を誇っており、ICT施工を内製化していることから、最先端の技術で施工を行い、技術者としても成長できる環境が揃っています。 ■働く環境：・年齢構成バランスが非常によく、働きやすい雰囲気の中で仕事ができます。・社有車貸与制度や、運転免許・資格手当も充実しています。・ヘルメットや作業着、安全靴やカッパ、空調服等、業務に使用する用品の支給が充実しています。・2年に1度、社員旅行へ行き、納涼会や忘年会等で親睦を深めています。・男性・女性共に育児休暇取得率１００％。時間単位での有給取得も可能など、働きながらも子育てがしやすい会社です。・月の平均残業時間は10時間ほどで、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ★元請直営体制なので、基本的に自社社員のみで施工を行います。工事を実際に行う作業者や、ともに働くメンバーも大陽開発株式会社のメンバーですので安心！ ★書類アシスタントが在籍しており、書類作成の負担を大きく軽減。現場に集中できる環境が整っています。※入社時は書類作成等から慣れていただくこともございます。変更の範囲：キャリア形成を目的とするとともに本人の適性に応じて、配置換えの可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市浦川原区横川406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当 ■昇給：あり※1月あたり2,000円～48,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.90ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムティジェネックス株式会社

サブコン

東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 38名
平均年齢 49.0歳

求人情報全5件

【神谷町駅】駐車場の運営管理　～森トラストグループ／土日祝休み／働き方◎

～森トラストG/土日祝休み/働き方◎～東証スタンダード上場・森トラストグループの一員として、グループ保有不動産の保全・管理を担う当社にて、駐車場事業の運営管理・営業をご担当いただきます。現場業務は協力会社へ委託しているため、オーナー様との折衝や数値管理、オペレーション改善など、事業運営の中核を担うポジションです。負担の大きい現場中心の働き方から、よりビジネスサイドでご経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容：・新規駐車場の開発・営業・土地オーナー様との賃貸借契約交渉・月極利用者様への転貸対応・募集、解約、トラブル対応などの顧客対応・入出金管理などの事務業務・収益管理、数値分析、オペレーション改善現場実務は基本的に外注しているため、オフィスワーク中心の勤務となります。事業運営全体を見渡しながら、仕組みづくりや事業拡大に携われるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎働き方改善を実現月平均残業時間は5時間程度。完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。前職で長時間労働に課題を感じていた方にもおすすめです。 ◎森トラストグループの安定基盤都市開発・ビル経営・ホテル経営を展開する森トラストグループの一員として、安定した事業基盤を保有。グループ案件に加え、M&Aや新規顧客開拓による事業拡大も積極的に推進しています。 ◎デスクワーク中心駐車場管理と聞くと現場対応をイメージされる方も多いですが、本ポジションではオーナー対応や契約管理、数値分析業務が多いです。これまでの不動産業界や折衝経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス本人の適性や会社の事業展開に応じて、他事業へのチャレンジや異動の機会があります。幅広い不動産関連サービスを展開しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■資格取得支援制度資格受験費用や講習会受講費用の補助制度を用意しています。宅地建物取引士をはじめとした各種資格取得を会社として支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給考課：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG
- 締切間近
～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細：・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について：・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リカー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小網町2-5キリン日本橋ビル

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【茅場町／キリンG】中高級ワインの提案営業◆土日祝休／安定基盤×裁量大営業
- NEW
＜キリングループの安定基盤 × 個人裁量の大きいファインワイン営業／約2000SKUの専門商材を扱い成長できる環境／挑戦を楽しめる自走型営業歓迎！／海外研修・外部研修あり＞ ■業務概要：品質にこだわり抜いた「中高級ワイン（ブルゴニューワイン中心）」を日本全国に販売をしている当社の営業職をお任せします。ワインの知識を徐々に身に付けながら、新たなお客様の開拓をお任せできる方を歓迎いたします！ ■業務詳細：入社後まずは既存顧客をご担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せしていく予定です。・顧客：有名百貨店、高級ホテル、レストラン、ワインショップ、卸店等業務用がメインです。・商材：中高級ワイン ■入社後について：家庭用、業務用で担当を分けており、業務用チームに配属予定です。まずは既存クライアントとの関係強化、その後は顧客紹介などを通じて新規開拓もお任せしたいと考えています。 ■所属予定部署について：首都圏営業部：本部長、支店長3名、メンバー15名 └業務用チーム:支店長1名、メンバー9名(30代3名/40代4名/50代1名/60代1名) ■キャリアパスについて：将来的に本社部門（営業企画、マーケティング、ロジスティクスなど）への異動の可能性もあり、幅広いキャリアが積めるポジションです。また、資格補助制度や本場のワイナリーの方主催の勉強会なども実施しており、より知識を深めていくことができる環境です。 ■働き方について：・年休123日、完全土日祝休、月平均残業時間は20～30時間以内と働きやすい環境です！ ■当社の特徴：キリングループであるメルシャン株式会社の子会社で安定した資本の会社です。世界の銘醸産地のトップクラスのブランドのワインを流通、外食、ホテルなどに輸入販売しています。ルイ・ジャドを始めとした数多くの有名ブランドと正規の代理店として専売契約を締結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町2-5 キリン日本橋ビル　４F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルヤナギ小倉屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 460名
平均年齢 41.7歳

求人情報全5件

【神戸／二卒歓迎】煮豆など健康的なレトルト食品の営業／既存先中心／シェアトップ級商品多数◆福利厚生◎

～年休120日／第二新卒歓迎！／業界未経験歓迎／シェアNo.1商品多数／既存顧客中心／67期連続黒字経営～ ■業務概要：多数のヒット商品を生み出し、常に新しい発想と技術で新しい商品を生み出す当社にて、大手スーパー等を中心に販促のための提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：＜営業先＞・スーパーやドラッグストア等の小売店のバイヤーや商品部の方・基本的には既存顧客となってきます。＜商材＞・当社の商品（蒸し豆、昆布佃煮、煮豆、もち麦等）＜営業の仕方＞・単純に当社商品を売り込むのではなく、売場全体をお客様にとって最適な売場に変えていくような提案を行っていただきます。・顧客との関係性作りを重要視しているので、各店舗を回ってフォローや情報提供することが大切になってきます。・Word、Excel等を使って情報をまとめ、わかりやすくプレゼンしていきます。＜担当エリア＞・担当エリアは関西圏になります。 ※訪問することが多いので、社用車での移動になります。 ■組織構成：・本社には約20名の営業が在籍しています。 ■教育制度：・先輩の営業同行や工場見学をしながら、業務と商品を覚えて行っていただきます。・その後、既存のお客様を先輩社員から引き継いでいきながら担当顧客を持って業務を行っていただきます。 ■当社の特徴：＜強み＞・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。＜組織風土＞・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,200円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,200円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸本社】パッケージデザイン（グラビア印刷経験者向け）◆No.１商品多数食品メーカー／年休120日

＜グラビア印刷経験者向け／年休120日／蒸し豆や昆布など日本の伝統食材を商品として食卓にお届け！業界売上トップメーカー／日本の健康を守る企業＞ ■業務概要：多数のヒット商品を生み出し、常に新しい発想と技術で新しい商品を生み出す当社にて、パッケージデザインの制作や、グラビア印刷に関する知識経験からヒット商品誕生に導いていただけるように業務を行っていただきます。 ■業務内容グラビア印刷の知識経験から、パッケージデザインに関するアイディアや今後の方向性等を指摘いただき、より良いパッケージデザインが作成できるようにしていただきます。・商品のパッケージデザイン企画立案・パッケージデザイン外注先の選定・実際のグラビア印刷実施会社の選定や指導・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■組織構成：・デザイナー2名の組織となっております。 ■当社の特徴：＜強み＞・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。＜組織風土＞・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。＜安定性＞・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊研砥株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院御池町18

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 76名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【西大路駅】経理職＜決算補助資料の作成＞将来のリーダー候補◎｜有給取得率高め・福利厚生◎・残業少なめ

～バックオフィス職も年次・役割に応じてちゃんと評価される会社／経理が安心して働ける経営基盤／将来的には経営に近い業務へとステップアップ～様々な製品の“研磨”に使用される、弾性砥石の研究開発から製造販売までを行う当社の経理部にて経理業務をご担当頂きます。 ▼職務内容当社経理部にて下記のような業務をお任せいたします。【日次業務】・仕訳入力・伝票処理・支払処理（請求書による支払表の作成等）【決算業務補助】社外監査役や税理士事務所のサポートを受けながら決算書類の作成を行っていただきます。・月次決算（補助資料の作成）・年次決算（決算補助書類及び決算書類の作成）・原価計算（経営計画資料の作成の補助）＊使用ソフト勘定奉行i11、固定資産奉行i11、SMILE V 人事給与（2nd　Edition） ▼働く環境 ◎最寄り駅の西大路駅からは徒歩8分（マイカー通勤不可） ◎有休消化率：86.47％／消化日数：14.71日（2024年度実績） ◎産休・育休・時短勤務：いずれも取得実績あり ◎平均勤続年数24.96年（2024年度実績） ◎食堂あり（仕出し弁当1食あたり375円） ◎制服・作業服貸与 ▼配属先組織・3名（役員60代男性1名、派遣社員2名）社外監査役や税理士事務所の方のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ▼将来的なキャリアアップすぐにお任せすることはございませんが、長期的には役職を経て管理職へとキャリアを築いていただくことを期待しています。その過程で、財務諸表（PL、BS）の分析や資金繰り等、経営陣に近い立場で業務をお任せいたします。会社のサポートを受けながら自身の成長に前向きな方を歓迎いたします。 ▼会社説明当社は様々な製品を作るのに欠かせない“研磨”の工程で使用される「弾性砥石」のメーカーです。EV/PHVを含む自動車や精密機器から装飾品まで、様々な製品の研磨加工においてご使用いただいています。海外への売り上げが6割とグローバルな展開を進めており、国内の景気に左右されない安定基盤を確立しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～279,300円その他固定手当/月：16,100円＜月給＞ 257,100円～295,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当：全員に支給／16,100円・家族手当：有（社内規定有）・残業手当：有（全額支給）・昇給：有（年1回・4月）・賞与：有（年2回・原則7月、12月　昨年度実績：4.361か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西大路】世界中の製造業を支える法人営業／製品の技術力×信頼関係に基づいた提案力が強み！

～丁寧な営業で「日特研の砥石が無いと製品が作れない」と言われる営業担当に／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について当社は、研磨工程で使われる「弾性砥石」を研究開発・製造販売しています。例えば、メガネのフレームの製造で、研磨が難しいチタン合金の表面を凹凸のないつるりとした手触りにするために当社の製品が使われています。 ▼ご入社後入社後3カ月間は研修期間となっております。・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。《業務詳細》（1）担当顧客からのお問い合わせ対応・受注対応・見積書作成（2）担当顧客への訪問・顧客の満足度、問題点の有無を確認・自社製品の提案、用途の説明（3）展示会（海外／国内）・企画、運営、設営業務（4）社内の会議・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先国内外問わず幅広い業界とお取引があります。＊自動車・二輪、鉄鋼、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です。 ▼働き方顧客先に訪問するため出張が発生いたします。＊出張：1回～3回／月程度＊出張期間：1泊~2泊程度＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京オフィスが担当となります。 ▼配属先営業課：3名（20代～50代）幅広い年齢層の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～280,200円その他固定手当/月：62,600円＜月給＞ 303,400円～342,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当について・住宅手当（全社員に支給）：月16,100円～・業務手当（営業職に一律支給）：月46,500円～・残業手当：有・昇給：有（年1回）・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.165か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明清建設工業株式会社

ゼネコン

京都府京都市南区上鳥羽尻切町4

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 45.7歳

求人情報全1件

土木施工管理◆土日祝休み（年間休日125日）／転勤なし／創業70年以上の老舗企業

【土日祝休み／転勤・出張なし/創業70年以上の老舗企業／無借金経営を継続し健全な財務体質を維持】 ■業務内容：高速道路や幹線道路の大規模工事から、スタジアム・大学といった公共施設、民間の外構工事まで幅広くご担当いただきます。施工管理として「工程・品質・安全・予算」を管理し、元請けと協力会社の間で現場をまとめていく業務です。なお、重機の操作や力仕事はなく、工事全体の管理・調整を行う仕事です。入社後は先輩や上司のサポートを受けながら現場に慣れていけるので、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの特徴：・協力会社の施工力が高く、経験豊富な職人さんたちとの信頼関係もできているため、安心して現場を進められるのが当社の強みです。・当社の仕事は道路工事だけにとどまらず、造成や外構、施設建設など幅広い現場を経験できます。公共/民間を問わずさまざまな案件に携わることで、技術だけでなく調整力やマネジメント力も自然と身につきます。 ■当社の特徴：・当社は自社でアスファルト合材や景観舗装合材を製造するプラントを保有し、子会社ではアスファルト殻の処理や砕石の製造も行っています。そのため、舗装に関わる資材の調達から施工、廃材処理まで自社グループ内で完結でき、高速道路や幹線道路などの道路工事に強みを持っています。・年齢や社歴ではなく、誠実さと実力を正当に評価します。2017年4月に全社員の役職をリセットし、新しい役職と人事制度を採用しました。「仕事で結果を出し、仲間を大切にする人が高い役職に就くべき」という考えによるもので、年齢・社歴に関係なく評価される人事制度となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽尻切町4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀支店住所：滋賀県守山市勝部5-11-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東2-19　橋本センタービル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,920円～385,360円固定残業手当/月：71,080円～114,640円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：・資格なし：建設業・土木経験のみ　年収450万円以上・資格あり：2級/経験による　年収500万円以上・資格あり：1級/経験による　年収600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡給油施設株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3735F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【福岡／航空機給油車両の設計・制作】未経験歓迎／UIターン歓迎◆創業65年以上／転勤無／残業20H

【未経験からでもご活躍いただけます！／世界で唯一給油車両を自社製作する会社／毎週日曜日固定給／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：航空機への燃料供給を行う給油車両の設計、製作を担当いただきます！完成までの様々な工程を3～5人のチームで分担し、約半年間掛けて1台ずつ作り上げていくので、完成した時は大変充実感があります。 ■魅力：今回募集の給油車両製作部門では、革新的なアイデアや独自の技術力を生かし、自社において給油車両を設計製作しており、世界で唯一給油車両を自社製作しています。自分たちで考案、設計、製作し思いが詰まった給油車両が航空機給油の現場で活躍する姿を見ることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■育成体制：当社は常に「安全を最優先」に考え、全社員一丸となって無事故、無災害に取組んでいます。先輩社員が親切丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して技術を身に着けることができます。入社後は、約1か月間の基礎研修を通して、当社各部門でどのような業務があるのかを学んでいただき、その後車両製作の基礎～実務まで、座学と実技を通して身に付けていただきます。 ■キャリアパス：従業員が目指す仕事やポジションに就くまでにどのような仕事をいつまで経験し、必要なスキル、能力をどのくらいのレベルで身につけるべきかなどについて、定期的に面談を実施しています。キャリアパス制度によって、昇進条件や基準を明確化することにより、従業員が主体的に目標に向かうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志免住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-7 勤務地最寄駅：西鉄バス線／下志免バス停　徒歩6分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～235,400円＜月給＞ 230,000円～235,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降　当社の業績により支給 ■モデル年収（手当込み、残業代抜き）： 300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡空港・未経験◎】総合職（施設/設備/機材管理）◆離職率3％以下の安定就業環境◆UIターン歓迎

■業務概要同社の総合職として施設管理部門への配属となり、航空燃料供給施設、貯油施設の管理、整備、保守、燃料受入れと品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細具体的には3つの課に分かれて業務を行って頂きます。（1）操油課：タンクローリーで運ばれくる航空燃料を品質検査実施後に受入します。（2）管制課：貯蔵から給油までの一連の流れを管理、監視制御を行います。（3）施設整備課：「ハイドラントシステム」という「燃料貯油タンクから滑走路の下にはりめぐらされたパイプラインを通して、航空機が駐機する場所まで航空燃料を送る燃料供給設備」を自社保有しています。貯油タンク、パイプライン、払出ポンプ設備、給油時に使用する特殊な給油車両まで自社で維持管理し、常に高品質で安全な燃料供給ができるように保全します。 ■組織構成福岡空港事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の施設部門は、それぞれ20名程度、部長、課長、メンバーで構成されています。どちらの部門も30代～40代中心に、上は定年後も勤務されている60代後半のベテランから20代前半の新卒者まで幅広い年代の社員が活躍しています。施設管理部門への配属は、これまでの経験や保有されている資格、ご意向を踏まえて判断します。 ■教育体制・キャリアアップ・ご入社後は以下のような流れで大体半年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境福岡空港内は365日24時間稼働となり、公共性の高い環境であるため、社会に貢献するやりがいが持てます。長く勤務いただけるよう、働く方の状況に応じて配置転換をするなどして離職を防ぐことで、離職率は3％にも満たない低さです。また、平均勤続年数も15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡空港事業所住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内）勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～235,400円＜月給＞ 230,000円～235,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降、4.5ヶ月／年程度 ■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱神運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-5-27

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 140名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神戸】配車業務スタッフ ◆創業110年以上の安定基盤／キャリアパス多数／残業少／働きやすい環境

■募集内容：当社のグループ企業「SRT株式会社」で、配車業務をお任せいたします。 ※雇用元は菱神運輸株式会社です。 ■業務内容：・配送ルートの計画・車両の割り当て・ドライバーへの指示・スケジュール管理・社内外の問い合わせ対応（電話）・事務処理 ※ドライバーと無線で連絡を取り合っていただきます。 ■入社後について：まずは、配車業務を半年～2年ほど担当いただきます。その後、ご本人様の希望や適性を見ながら、以下のようなキャリアを想定しています。＜キャリア例＞（1）営業職としてルート営業を担当・ノルマや企画提案などはなく、信頼関係構築がメイン・訪問先は運送系、商社、船会社、通関会社など（※エリアは神戸）（2）配車業務のスペシャリスト ■組織構成：配属先は2名（男性：50代後半、30代後半）とサブで1名（40代女性）が在籍しております。フロア全体では12名（内女性1名）です。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念：私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 ■出向先： SRT株式会社（https://srt-kobe.jp/）勤務地：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-1-3 事業内容：海上コンテナ輸送、生乳輸送、一般貨物輸送変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SRT株式会社住所：兵庫県神戸市中央区港島6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～219,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸サンソ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 42名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎

～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務：・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。【車種】3トントラック（準中型免許対象）【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象）【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本）【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担）【1日の流れ】出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について：神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～347万円＜賃金形態＞月給制・その他固定手当：外勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～245,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 191,400円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタエルアンドエフ兵庫株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜2-29

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 261名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫県／西宮市】経理・総務（管理職候補）トヨタ自動織機グループ／賞与5.3ヶ月◎健康経営法人認定

【業界未経験歓迎◎兵庫県内のフォークリフトの台数シェアトップ◇経理からバックオフィス全般のゼネラリストを目指せる◎トヨタグループｘ業績好調　賞与5，3カ月】 ■トヨタグループの一員兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。今回は、組織強化のための増員募集となります。 ■仕事内容「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般・法人税等の申告書作成業務・税務調査や会計監査の対応・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き・勤怠管理・給与計算・新入社員教育・法改正・労務対応・採用説明会の実施など単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について：同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス：経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み：トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。さまざまな産業が集約された、トヨタフォークリフトなどの産業車両（フォークリフト、ショベルローダー、高所作業車など）や物流システムの販売、リース・レンタルとメンテナンスを行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜2-29 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：その他（・喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定。・諸手当・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月）前年度実績：5.3ヶ月分・モデル年収例：年収421万円／28歳　総務事務職／月給23万円＋賞与123万円年収540万円／40歳　事務職／月給28万円＋賞与145万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤井合金製作所

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【京都市南区】未経験歓迎！設計・開発◆家庭～工場で欠かせないガス栓の老舗メーカー◆残業月６H◆転勤無

《あなたの自宅のキッチンにもあるガス栓の設計／未経験歓迎／大手ガスメーカーと共同開発／転勤なし／マイカー通勤可》各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで関西で圧倒的なシェアを誇る同社にて設計・開発を担当いただきます。生活インフラとしての安全面から取引先変更が少ない業界で、顧客をタッグを組みながら、共同開発にもチャレンジできます。あなたの設計したガス栓が、自宅に設置されることも・・・【業務内容】～設計を通じてコスト・安全面・施工のしやすさの改善を図ります！～・ガス栓等の器具/部品の設計検討・試作品の性能試験・製品開発（自社製品の開発・共同開発） →必要に応じて、顧客との打合せも稀に発生します設計から量産まで一貫して担当でき、また生活インフラに関わるモノなので、思い入れをもって製品開発に望むことができ、達成感も大きいです。【組織構成】・設計部門11名の社員が所属しています。20~70代まで幅広い世代の方が所属しています。（20-30代のメンバーが多いです）【同社について】・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。・西日本に本社機能を構えるメーカーは同社のみのため、西日本エリアのシェア率が非常に高いです。【教育体制】・入社後1か月程度は本社にて研修に参加し、製品知識を身に着けていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：50,200円～60,200円＜月給＞ 265,200円～290,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■その他固定手当の内訳：住宅手当 22,375円※世帯主の場合 32,375円、物価手当 24,525円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績11,000円 ■賞与：3.8カ月分 ■モデル年収： 45歳　年収：650万（諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】生産技術◆自動化・省人化を推進～西日本シェアNo.1／福利厚生充実◎／残業月6H程度～

【自動化・省人化プロジェクトの中核メンバー募集／設備の企画～導入まで一貫して担当／残業月6時間×転勤なし／創業100年のガス栓メーカー】 ■業務内容工場における生産ラインの設計・構築および改善業務をお任せします。 ≪お任せする業務≫ ・製造設備および生産ラインの設計、立ち上げ・新規設備の選定、導入、立上げ推進・設備の点検・保全・維持管理・AIやIoTを活用した自動化、省人化の推進 ※設備の企画・選定から導入、立上げ、改善まで一貫して携わることができるポジションです。 ≪扱う製品≫ ・都市ガス用ガス栓・LPガス用ガス栓・温水コンセントなど生活インフラに不可欠な製品の生産を支えていただきます。 ■採用背景同社では組立・検査・梱包工程における自動化・省人化を推進しています。生産量の維持・向上と効率化を実現するため、生産技術部門の強化を計画しており、設備導入やライン改善の経験をお持ちの方を募集します。 ■組織構成生産技術部門は約6名で、管理職1名、30代・40代メンバーが中心です。部署間の連携も取りやすく、落ち着いた環境で改善業務に集中できます◎ ■本ポジションの魅力現場主導で改善提案を行える風土があり、自らの経験やアイデアを設備導入やライン改善に反映できる環境です。また、設備の企画から導入、改善まで一貫して担当できるため、生産技術として幅広い経験を積むことが可能です。残業も月6時間程度と働きやすい環境です！ ■同社について同社は全国シェア約4割を誇るガス栓メーカーです。床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントでは国内シェア100％を獲得しています。ガス栓メーカーは全国でも3社のみで参入障壁が高く、安定した事業基盤を築いています。また、西日本で本社機能を持つ同業メーカーは同社のみで、高いシェアを誇ります。 ■今後の戦略主力のガス栓事業で安定基盤を維持しつつ、培ってきた生産技術・精密加工技術を活かした自動化推進や新規事業開発を進めています。将来的には自社開発設備の外販なども含め、新たな収益柱の創出を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：50,200円～60,200円＜月給＞ 265,200円～290,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■その他固定手当の内訳：住宅手当 22,375円※世帯主の場合 32,375円、物価手当 24,525円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績11,000円 ■賞与：3.8カ月分 ■モデル年収： 45歳　年収：650万（諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉政建設

建設コンサルタント

新潟県上越市下源入154

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【新潟／上越市】土木施工管理全般（幹部候補）　土日祝完全週休２日制・年休121日　転勤なし
- NEW
民間発注の土木工事現場における総合的な管理業務を担当していただきます。発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境等の管理をおこなっていただきます。具体的には協力業者への指揮、指導を行いながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。発注者や施工協力業者との打ち合わせや必要書類の作成等も行います。 ■業務の特徴：現場はおもに上越市内が多く、基本的には県内になります。日常的な出張はありません。完全週休２日制となっておりますので、ライフワークバランスが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：土木部は10名で構成させております。社内平均年齢は44歳となっております。 ■職場環境：中途採用の社員が多く在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。10代～20代の社員も在籍しており活気あふれる会社です。SDGs宣言をし中堅、管理職等をはじめ、各々が自身の立場、役割を踏まえながら今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修を実施しております。資格取得者にはお祝い金制度や資格手当制度があります。家族的なアットホームな会社の中で、お互いに切磋琢磨しあいながら、日々多くの事を学び、経験を重ねながら自身も成長できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市下源入154 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円その他固定手当/月：22,000円～46,000円＜月給＞ 322,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年４回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■子供手当（３人目まで支給）5,000円/子賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越市】土木施工管理全般　◆残業平均10ｈ程度／転勤なし／完全週休２日制・年間休日121日
- NEW
民間発注の土木工事現場における総合的な管理業務を担当していただきます。発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境等の管理をおこなっていただきます。具体的には協力業者への指揮、指導を行いながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。発注者や施工協力業者との打ち合わせや必要書類の作成等も行います。 ■業務の特徴：現場はおもに上越市内が多く、基本的には県内になります。日常的な出張はありません。完全週休２日制となっておりますので、ライフワークバランスが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：土木部は10名で構成させております。社内平均年齢は44歳となっております。 ■職場環境：中途採用の社員が多く在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。10代～20代の社員も在籍しており活気あふれる会社です。SDGs宣言をし中堅、管理職等をはじめ、各々が自身の立場、役割を踏まえながら今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修を実施しております。資格取得者にはお祝い金制度や資格手当制度があります。家族的なアットホームな会社の中で、お互いに切磋琢磨しあいながら、日々多くの事を学び、経験を重ねながら自身も成長できる会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市下源入154 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円その他固定手当/月：22,000円～48,000円＜月給＞ 232,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年４回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■子供手当：（３人目まで支給）:5,000円/人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京食肉市場株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区港南2-7-19東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 107名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【品川】人事制度企画・設計担当◆東京都が50％出資の食肉/年間休日127日/賞与6か月分

～東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実～人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等・人事制度の社内運用におけるフォロー・専門の外部コンサルタントとの調整など企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,200円その他固定手当/月：116,700円＜月給＞ 433,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月／年、3月 ※業績次第で期末賞与支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミカル工事

サブコン

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 113名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【建設業界経験を活かす】社会の安全を支える技術調査診断◇安定した環境×働きやすさ◎土日祝休

□■土木施工管理・国内トップクラスシェア／補修補強の専門集団／2万円の住宅手当・資格取得祝い金など、福利厚生充実／平均月残業19時間程度■□ ＝求人のポイント＝ ◇社会インフラを守る仕事／橋梁・トンネルなど“当たり前の安全”を支える ◇「コンクリートドクター」として調査・診断業務を担当 ◇年間休日128日・健康経営優良法人認定の働きやすい環境 ■業務内容：コンクリート構造物（高速道路・鉄道関連、トンネル、橋梁など）の補修補強に関する工事に付随する調査・診断業務および協力会社の選定・打ち合わせをお任せします。 ■具体的には：橋梁・トンネル・港湾施設・建築物などのコンクリート構造物を対象とした下記のような調査・診断業務を担当します。 ◇コンクリート構造物の劣化調査・点検 ◇ひび割れ、中性化、塩害、鉄筋腐食等の調査・分析 ◇非破壊試験・各種試験機器を用いた調査 ◇調査結果の整理・報告書作成 ◇劣化原因の分析および補修・補強工法の検討・提案 ◇新しい調査技術・診断技術の導入・検証 ■研修について：一人ひとりの状況にあった個別の研修を計画・実施します。正式配属後は先輩社員と同じ現場でOJT研修を行い、小規模な現場から徐々に独り立ちを目指していただけます。 ■ポジションの魅力： ◇調査・診断だけでなく、その結果をもとに補修・補強まで一貫して提案できる環境です。 ◇机上の診断に留まらず、実際の施工まで見届けることで、技術者として幅広い知識と経験を身につけることができます。 ◇コンクリート診断士、コンクリート技士等の資格保持者多数。資格取得支援制度の活用も進んでいます。 ◇調査診断～施工まで一貫して業務を担っているため、キャリアの幅が広いことも他とは異なる魅力の一つです。 ◇公共性の高い社会インフラを数多く取り扱っているため、夜間の工事や出張の工事も一定数ありますが、成長市場の中で需要の高い技術と多様な経験を積んでいけます。 ■当社について：昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスシェアを獲得しています。官公庁や鉄道会社など、さまざまな顧客の案件を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,514,480円～4,086,240円固定残業手当/月：66,320円～107,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し、決定します。 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/未経験歓迎】建設機械の操作スタッフ(ウォータージェット)未経験から手に職をつける◎

■この求人の魅力ポイント現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 ◎未経験からチャレンジできる当社では専門性の高い技術や知識が身に付き、未経験からスキルアップできる環境整っています。 ◎抜群の安定性コンクリートの寿命は50年が目安で、今後多くの構造物が寿命を迎えます。その維持補修の需要が大幅に伸びており、当社では安定的な受注を継続しています。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ウォータージェット施工機械とは：超高圧水で、劣化および脆弱化したコンクリートを除去する機械・技術です。健全なコンクリートを残し、劣化部のみを取り除き、中の鉄筋にキズをつけずにコンクリートだけを取り除いたりする事ができます。 ■職務内容：・ウォータージェット施工機械の操作・メンテナンス ∟操作自体は作業員の方が行います・周囲で作業するスタッフへの注意喚起・工程現場の監理(職人さんとのやりとり) ・工事の日程の打ち合わせ ※工事がない時は、機械のメンテナンス・改善のための実験などを実施【対象物】光速道路・トンネル・橋・鉄道　など【エリア】基本的に関西エリアがメインですが、中四国での業務が発生し出張が伴うケースもございます。※頻度:月の3分の1程度。期間:2,3日～1週間/宿泊先:会社負担/出張手当あり。【夜勤】工事は日中が殆どですが、高速道路や鉄道などの案件によっては夜間業務が発生する可能性がございます。※夜間手当あり/翌日は公休にてお休み ■入社後の流れ：まずは本社で約2週間程度、座学の研修・機械の扱い方・メンテナンスの方法について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、実際に現場での作業について学び、徐々にできることを増やしていただきます。 ■組織構成： 5名(20代2名/40代1名/50代2名) ■当社について：昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円その他固定手当/月：62,550円～101,650円＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■夜勤手当・出張手当あり ■賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミフルプロセスネットワーク

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 128名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

倉庫管理「甘熟王バナナ」など＜未経験OK＞日勤のみ・残業20H・正社員で安定性◎【埼玉／飯能】

◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20～30代活躍中でフレンドリーな環境。輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容：＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し）・検品・検数・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷）・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ：ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。＜キャリアパスもしっかり＞実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について：独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績年2回（3月、9月／4ヵ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】

◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容：量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ：神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています：・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について：独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤製作所

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世東土川町298-3

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 197名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【横浜/転勤なし】制御設計 ※液晶パネルに欠かせない設備/年休123日/WLB充実/転勤なし

【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務：「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容・お客様先へ出張して打ち合わせ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度）・タッチパネル画面の作成・電気配線図の作成・装置を動かしてプログラムのバグをチェック・現地立上（お客様システムとの連結含む同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業）【出張】年2～3回／1回数日～数週間【開発スパン】製品にもよりますが1年程度【案件規模】数千万～数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み：どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トタニ技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世中久世町5-81

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 219名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／国内シェア50％超の安定基盤

～第二新卒歓迎／世界シェアトップクラス／フレックス制・完全週休2日で働きやす環境◎／最先端のスキルを身に着ける～レトルト食品や洗剤など、生活に欠かせない“袋”を作る機械にて世界シェアトップクラスを誇る同社にて、その心臓部ともいえる回路設計・組込ソフト開発を担っていただきます。入社後は基礎から学び、将来的には新技術の提案や製品改良にも関わることができます。 ■業務内容・製袋機の基板設計（アナログ／デジタル回路）・FPGAやマイコンを用いた組込ソフト設計・試作品の性能評価（ノイズ耐性試験など）・産業機械の組込システム設計（センサ・筐体含む）・出荷後のトラブルシューティングと改善策立案・社内技術スタッフへの技術アドバイス ■働き方フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入。年休123日、完全週休2日制でプライベートも充実。転勤はなく、京都本社で腰を据えて働けます。 ■組織構成配属先は設計部開発チーム。現在3名の少数精鋭で、年次に関係なく意見交換ができるフラットな環境です。中途入社も多く、互いにサポートしながら技術を高めています。 ■教育体制入社後はOJTで基礎を習得し、半年～1年で専門ポジションへ。資格取得補助や英会話学校、通信教育制度（12,000コース以上）もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ■同ポジションの魅力基板設計全般を担当するため、ソフト・ハード双方の技術が身につきます。また、基板改修の際には、ユーザーから直接フィードバックを受けることができる環境です。 ■採用背景プラスチック製袋機の国内シェア50％超、世界でもトップクラスの売上を誇る当社。食品や日用品の包装に欠かせない製袋機は、環境負荷低減や省資源化が求められる今、社会的責任の高い分野です。当社は独自開発の「角底袋（ボックスパウチ）」で業界をリードし、更なる技術革新に挑戦中。 ■企業の特徴「技術は人の中に残る」という理念のもと、社員の自主性を尊重。評価は半年ごとの相互評価で公平性を担保し、賞与は直近10年平均で基準内賃金の9ヶ月分。環境負荷低減に挑む製品開発で、社会に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：850万円（主任クラス／30代前半）、1,000万円（課長代理クラス／40代前半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/将来海外駐在の可能性あり/賞与９カ月

～レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引～ ■職務内容：・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー・新規顧客の開拓・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１～２週間程度の出張が発生することもあり。・マーケティングデータ分析・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ：技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00～15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力：国内市場で製袋機の競合はわずか2～3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日レントゲン工業株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区久世築山町376-3

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎

～歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／月平均残業20時間以内／有給休暇が取りやすい環境～ ■職務内容：お客様への提案活動～納品、アフターサポートまで行います。 ◆営業活動：・歯科医院、歯科技工所、大学病院等に納入する医療機器（X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器）の営業をお任せします。・歯科商社への営業、展示会での対応、ドクターからの紹介等で商談を獲得し、院内への製品導入を提案します。 ◆納品作業・同僚のサービスエンジニアと共に歯科医院や大学病院等で設置作業（装置の組み立て、PC関係の設置と設定、LAN等の配線作業、動作確認等の調整作業）を行います。・納品に必要なスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できますのでご安心ください。 ◆アフターサポート・製品導入後は同僚のサービスエンジニアと協力してお客様をサポートしていただきます。・サービスエンジニアが対応できない場合や簡単な修理は営業担当が行う場合もあります。 ■商材について：・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 ■教育体制：・入社後1ヶ月間は、製品の種類や仕組みへの理解いただくため、京都本社にて研修を受けていただきます。・基本知識が備わったら、営業所にて先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。・入社から1～2年で独り立ち（商談から発注までを一人で担当できるようになる）イメージです。・研修期間中は会社でマンスリーマンション等をご用意いたしますので、ご安心ください。もちろん家賃も会社負担です。・研修期間についてはご無理のない範囲で決定させていただきます。柔軟に対応しますので、ご相談ください。 ■働き方：・実働時間は変わりませんが、顧客とのアポイントなどの業務都合や育児・介護を考慮し、1時間単位で始業時間を変更可能（例：9:00～17:45など）です。・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号オリックス名古屋錦ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～252,500円その他固定手当/月：7,500円～22,500円＜月給＞ 233,500円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

根来工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-2-8

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【愛知県半田／衣浦】物の安全を守る検査スタッフ◆アシスタントからスタート／転勤・夜勤無し／資格補助有

～未経験からの活躍社員が多数／勤務しながら資格取得へチャレンジできる環境を整備／安定して長期就業できる環境の為30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務：ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。 ■入社後の流れ：入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（数種類の資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。） ■働き方：残業は0～20時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成：衣浦には5名が所属。20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞衣浦事業所　住所：愛知県半田市１１号地２０番地日本車輌製造株式会社　衣浦製作所内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,600円～189,000円その他固定手当/月：58,450円～61,450円＜月給＞ 210,050円～250,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】物の安全を守る検査スタッフ／トップメーカーと安定取引／長期就業が叶う

～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務：ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。本事業所ではシェアトップメーカーが手掛ける橋梁関連の部材検査を行います。 ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 ■働き方： 18時頃には退社ができる安定的な環境であり、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。（2，3日程度の短期出張）工程によっては土日出勤の可能性も御座いますが、その際は翌週での振休もしくは残業代としての支給が御座います。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成：大阪出張所には5名が所属。30～40代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪出張所住所：大阪府堺市西区築港新町２丁３番地株式会社横河ブリッジ　大阪工場内勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,600円～189,000円その他固定手当/月：58,450円～61,450円＜月給＞ 210,050円～250,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進工業株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 746名
平均年齢 41.5歳

求人情報全24件

【京都／四条】品質保証※業界トップレベル薄膜技術／年間休日121日／残業月10～20h程
- NEW
薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 ■担当業務：・品質クレーム対応・顧客の小浜・糸魚川工場等への監査対応・品質マネジメントシステム・品質管理体制の構築・維持・新製品の品質確認、IATF16949認証維持運用管理等 ■同ポジションの魅力：・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。・成長産業で活躍する同社の製品に求められる品質水準は高く、その品質を守るやりがいのある業務です

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～344,000円＜月給＞ 225,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬）＋業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／在宅可】連結会計◆連結システム導入など◆年収750～950万円／年休120日／賞与5か月
- NEW
～単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生～ <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性 ◎1964年創業の安定性 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務内容：本社メンバーとして、グループ連結会計に携わり、連結システム導入や社内体制構築を担当していただきます。上場準備企業での経理財務体制構築にもチャレンジできる環境具体的には、以下のような業務の中から経験と希望に応じて担当していただきます。入社後にすぐに全て任せるということではなく、メンバーと協力して体制づくりをしていただきます ■具体的には：・会計制度の整備（グループ会計方針、連結システム導入、グルーピングなど）・単体及び連結　制度会計業務（決算業務、子会社管理、各種財務諸表、セグメント別資料の作成）・開示体制整備（決算短信、有価証券報告書作成など上場に向けた準備）・原価計算の精度向上・そのほか、メンバーの指導育成入社後にすぐに全て任せるということではなく、メンバーと協力して体制づくりをしていただきます ※経験と希望に応じてアサインします ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について：創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～550,000円＜月給＞ 445,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）+ 業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハタノシステム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館3F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 118名
平均年齢 44.2歳

求人情報全4件

【港区×週１在宅】人事労務（給与・社保）将来の幹部候補／30代活躍◆住宅手当・食事補助など福利厚生◎
- NEW
【港区×リモート可／少人数で裁量大きく活躍／人事労務（給与・社保）など幅広く携われるポジションです／ジムや食事補助など福利厚生面も充実／残業も少なく土日祝休みでワークライフバランスも◎／創業80年企業】 ■職務内容：・管理部門体制強化のため労務担当を募集します。給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に労務業務を幅広く担当いただき、将来的には管理部門の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には：・給与計算・賞与計算・勤怠管理・入退社手続き・年末調整・社会保険手続き・社労士対応・規程管理・契約書管理・備品・設備管理・健康診断運営・社内行事対応・その他総務業務全般のサポート・タレントマネジメントシステムの運用 ■入社後のキャリアイメージ・まずは給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に担当いただきます。その後、労務・総務領域全般へ担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力・労務の専門性を高められる・総務を含むバックオフィス全般を経験できる・経営層との距離が近い・将来的に管理職・幹部候補としてキャリアアップ可能・創業80年以上の安定企業で長く働ける ■就業環境・「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。特に、社員の健康を重要な経営資源と捉え、Well-beingの向上が個人の幸福のみならず、企業価値の向上にも直結するとの思いから、継続的な環境整備と施策の強化を進めております。・リモート勤務可、食事補助・住宅手当など福利厚生も充実、完全土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社について・1946年創業以来、「自家発電設備」に取り組み、販売・設計から施工・メンテナンスまで、すべて自社で手掛ける一貫体制で、ユーザーから寄せられる様々なニーズに応え、病院・ビル・工場・道路施設等、暮らしのあらゆるシーンを力強く支える社会貢献度の高い事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業代は全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与（標準3カ月）、残業手当月20時間を支給した場合です。 ※業績に応じて決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤無】未経験OK！施工管理◆年休125日／年収402万／住宅手当3.5万／フルフレックス制

～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ※非常用発電設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ◇内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務を行っていただきます。施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。入社後は現場サポートからスタートし、実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ■就業環境：・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。・「OJT教育」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画をもとに、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴：・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 273,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル　800万円 ◆ 施工管理手当：月額25,000円 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ関西株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 416名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【大阪】APアーキテクト（管理職候補）◆20年以上の黒字経営／日鉄ソリューションズG

～20年以上の黒字経営で安定企業／世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／当社の横断型技術組織に所属～ ■業務内容：全社レベルで技術をリードし、開発技術力強化をミッションとする当社の横断型技術組織に所属いただきます。主にAPアーキテクトして、以下の活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・従来型から次世代SI開発に向け、生成AI等を利用したアセットを作成し、全社展開した上で、プロジェクトへの適用を技術的に支援し生産性向上に寄与する。・最先端の技術を習得し、検証・評価をした上で、ガイドライン等を全社に展開、プロジェクトへの適用を技術的に支援する。・上記以外でのプロジェクトで採用した技術のレビューや技術課題の解決支援を担当する。・全社レベルで後進をアーキテクトとして育成する ■配属先：生産技術部　アーキテクトグループグループリーダー1名、マネージャー1名、担当4名 ■当社について：・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】ITスペシャリスト◆日本製鉄Gで顧客基盤安定◎／20年以上黒字経営／関西で腰を据えて働ける

～20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細：顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務）数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。 ■当社の強み：ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について：・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広畑オフィス住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

不動産管理

兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 93名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
- NEW
【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容【自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。＊発注者の施工監理のイメージに近いです＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　・保有ビルの設備更新／修繕などの検討・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり《仕事補足》【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め・夜勤：基本なし・休日出勤：基本なし・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備
- NEW
【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～＜期待すること＞ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和窯業株式会社

その他商社

大阪府大阪市福島区福島6-14-8

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【神田】法人営業◆電炉メーカー向け資材商社◆取引先JFE等◆残業ほぼ無◆顧客3～5社を深耕◆転勤無

～関係構築型営業／10年以上の取引多数／設備更新ニーズを提案／転勤なし／落ち着いた環境～ ■業務概要：鉄鋼業界の既存顧客へ工業用資材を販売・提案する当社にて、ルート営業を担当いただきます。既存顧客との関係性を大切にしており、少数精鋭チームで個社深耕成長を実感できる仕事です。 ■業務詳細：電炉を所有する製鉄会社を中心とした既存顧客対応を行っていただきます。・商品提案・見積書作成・発注業務・現場立会い・アフターフォロー ◎担当企業：2～5社程度 ◎外回り頻度：週2～3日程度 ◎その他：残りは事務作業 ■魅力点：・独占仕入れ商品が多く、商品力を活かした提案が可能・参入障壁が高い業界で長年の取引実績あり・数千万円規模の案件に携わる可能性あり ■働き方・残業ほぼなし（繁忙時でも限定的）・転勤なし（東京営業所勤務固定）過度な新規開拓やノルマ追求はなく、顧客対応に集中できる業務設計。長期就業を前提とした働き方が可能です。＼この求人のポイント／（1）JFE条鋼・共英製鋼など大手製鉄会社と直接取引（2）担当顧客3～5社の固定制で深耕営業に専念（3）残業ほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区鍛治町1-7-12 ヤマモトビル7階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業はほとんどございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレマテック株式会社

電子部品（商社）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,266名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【三田／田町】完成品ビジネスの製品開発・設計品質管理～大手電子材料商社／豊田通商G/年休125日～
- NEW
【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営/顧客ニーズを掴んだ製品開発＆取り扱い商品の多さに魅力を感じる方へ！】 ■仕事内容：当ポジションは、完成品ビジネスの売上拡大および製品ラインアップ拡充に向けて、完成品の設計品質を精査する業務に携わっていただきます。電気機器の製品企画/設計/評価/量産導入/市場不良対応まで、一連の製品開発知識を活かしていただきながら、下記製品カテゴリを担当していただく予定です。また、メンバー間で知識を補完することで、さらに幅広い製品群に対応できる体制を整えることを目指しています。 ※開発部門は専門性の高い職務を担当するため、突然他領域への部門への異動は起こりにくい状況です。 ■製品カテゴリー・白物/調理家電（モーター制御、コンプレッサー、ヒーターなど）・黒物家電（RF、Audio、アナログ回路など） ■技術部について：同社の中期経営計画に基づき2015年4月に新設された部門で、2019年4月より「技術グループ」から「技術部」へ部門が昇格。新商品の開発・設計、製造等の技術的施策の実行、新規サプライソースの開発等、メーカーの新製品開発サポートや営業担当の技術的サポート等に携わる部門です。 ■人員構成計13名：・部長（40代）1名、総合職9名（30～50代）、一般職1名、顧問2名 ■同社の強み：・同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。・商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 609万円～1,395万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,600円～697,900円＜月給＞ 304,600円～697,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（7月）■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ※時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田本社】内部監査◇豊田通商Gのエレクトロニクス専門商社/語学力を活かせる！/年休125日

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容：今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。 ■将来的に、加えてお任せしたい業務１．各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務） ※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。 ◆業務監査（内部監査）・当国内営業部門監査・海外拠点監査・テーマ監査・統制部門監査・その他監査（物流、貿易、ISO） ◆内部統制監査（J-SOX監査）・部門内業務改善活動２．部門内業務改善活動 ■組織構成：室長1名（40代）、ジェネラリスト3名（30代～50代）で構成されています。 ■当社について：エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み：当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり

＜予定年収＞ 558万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,300円～560,400円＜月給＞ 279,300円～560,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰和電気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 72名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【群馬県邑楽郡】未経験歓迎！金属リサイクル工場での仕分けや計測・分析■創業60年／日勤／年休127日

【職務内容】金属のリサイクルを手掛ける当社の群馬工場にて下記のような技術的業務をご担当いただきます。【業務詳細】・スクラップ（レアメタル等）の仕分け・重量計測・分析機器を使用しての成分分析・フォークリフトの運搬業務　 ※フォークリフトの資格があれば尚可ですが、入社後会社負担にて資格取得もOKです。【配属組織】現在群馬工場には4名のメンバーが在籍しています。工場責任者1名（30代）とメンバー3名（30代1名、20代2名）の4名体制です。わからないことがあってもマンツーマンで丁寧に指導する体制が整っているので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。【同社について】 1956年創業の電気機械器具設計・製造販売事業を行っている企業です。安定した経営基盤のもと、大手顧客をはじめとする幅広い顧客との取引を実現してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬リサイクル倉庫住所：群馬県邑楽郡千代田町下中森350 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績…計2.0ヶ月分皆勤手当：３千円（遅刻早退欠勤ない場合に全員に一律支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】未経験OK／継電器の開発設計◆開発した製品が世に出るやりがい／大手取引有／年休127日

■同社について：電気のトラブルを防ぐための安全装置や、電気を管理する設備をつくっているメーカーです。工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ◆ポジションについて：当社埼玉工場にて、電気設備を安全に動かすための装置「継電器（けいでんき）」の開発・設計業務を担当していただきます。多様な製品を扱い、顧客の多様なニーズに応じた開発を行います。 ■主な業務内容：継電器装置の開発・設計電気の異常を検知し設備を保護するための装置（継電器）の仕様検討・設計製品ラインナップの設計対応高圧継電器低圧継電器漏電火災報知器　など ※継電器とは：電気の流れを常に監視し、異常（過電流・漏電など）を検知すると設備を守るために電気を自動で止める“安全装置”です。工場・ビル・インフラなど幅広い現場で使われています。 ■取引先例：東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学等 ■就業環境：残業時間は多くて20時間程度（入社後暫くは10時間以内を想定）、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度：年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員の中には年収1000万円を超える社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月分) ■その他手当皆勤手当（3,000円）・・・その月に遅刻・欠勤・早退が１日もない場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデック株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市南区久世殿城町338

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 101,112名
平均年齢 41.0歳

求人情報全127件

【京都本社】法務職（プロフェッショナル・管理職クラス）●モーター世界トップ企業／グローバル案件あり
- NEW
■業務内容：ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。＜業務詳細＞・各種契約審査（日・英）・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等）・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する）・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施）・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ■仕事のやりがい／面白さ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について：・9名程度からなる組織です。・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,002万円～2,277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：603,614円～912,651円＜月給＞ 603,614円～912,651円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※予定年収は評価中位の場合を記載。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都または東京】グローバル貿易コンプライアンス・安全保障貿易管理＜管理職相当・専門職採用＞
- NEW
■業務内容貿易コンプライアンス室室長補佐として、ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行っていただきます。また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行っていただきます。 ■期待する役割貿易コンプライアンス室の室長を補佐し、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。 ■仕事のやりがい貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。 ■身につくスキル・経験・キャリアパスニデックの各事業部（ビジネスユニット）、およびニデックグループ会社に配置した貿易管理責任者や担当者とも連携し、また貿易を行う担当者から直接相談対応も担うため、貿易に関連する情報（主要国の通商政策）の収集力、最新の国際政治経済や法令に触れる機会、ニデックグループの貿易取引のリスク回避と問題解決を行う職務ダイナミックさを感じて頂けます。 ■配属先の特徴コンプライアンス部に属し、室長の指揮下に入ります。現在同社では、コンプライアンス体制を強化しているとこであり、特に、全世界を対象としたグローバルな情報収集、連携、研修等も充実させているところです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F）勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,169万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：704,217円＜月給＞ 704,217円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシダ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】青果の流通・提案サポート◆着実にステップアップ可◆15時半終業でプライベート充実

＜第二新卒歓迎！青果の仕入れ・提案をお任せ／残業10～15h／閑散期は1週間の連休取得も◎＞＼おすすめポイント／ ◎未経験でも着実にステップアップ ◎大手スーパーと継続取引がある安定基盤 ◎市場ならではの働きやすさ（15:30終業／連休取得OK） ■職務概要大阪市中央卸売市場で青果仲卸を行う当社にて、野菜の仕入れ・提案営業をお任せします。まずは半年～1年ほど、市場内での物流・商品管理を経験し、「どの時期にどんな商品が入るのか」「品質の見極め方」など、青果を扱う上で欠かせない基礎」を身につけるところからスタートします。 ■具体的な業務＜入社後～1年目：現場でのインプット期間＞・トラックへの積み込み、荷分けなどの物流業務・入荷商品のチェック、品質管理・フォークリフト操作（資格は会社負担で取得可能）＜2年目以降：仕入れ・営業の補助へ＞・卸会社・農家からの仕入れ補助・量販店バイヤーとの商談同行・販売計画の作成サポート＜将来的には…＞・担当顧客を持ち、販売戦略の提案・産地訪問による生産者との関係構築 ■入社後の1日の流れ 06:00～　発注・集荷対応 10:00～　入荷商品の確認、在庫整理 13:00～　トラックへの積み込み 14:00～　仕入れ業務 15:30　　終業 ■組織構成野菜部：9名（20代・30代・50代が在籍）営業部門全体：40代4名、50代4名未経験入社が多く、サービス業など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方・残業：10～15時間程度・休日：水曜・日曜・祝日（市場カレンダー）・有給：閑散期は1週間まとめて取得する社員が多数・年休118日 ■ポジションの魅力入荷・品質管理・仕入れ・提案まで、青果が店頭に並ぶまでの一連の流れを理解できる仕事です。量販店バイヤーと一緒に販売戦略を考えたり、産地へ出向いて生産者と話したり、自分の判断が売場の数字に直結する手応えがあります。扱う商品はスーパーに並ぶ身近な青果物なので、成果を実感しやすいのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円～14,000円固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 5年目：500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＢＣライフィズ株式会社

土地活用

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 121名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可

《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可》 ■募集背景：現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。今回はリーダークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■具体的な業務内容：・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定）・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例：・Google Workspace導入・電子契約システム導入・ワークフローシステム導入 ■組織構成： 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方：・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・所定労働時間7時間（10:00～18:00）・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ■数字でみる当社（過去10年間）：・有給休暇の平均取得日数：12.5日・月平均所定外労働時間：18.3時間・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％・産休・育休取得者復職率：100％・新卒入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞ 390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／朝日放送G】社内SE・DX推進◆年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可

《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪勤務／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可／働き方抜群》 ■募集背景現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 ■具体的な業務内容・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定）・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例・Google Workspace導入・電子契約システム導入・ワークフローシステム導入 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名）少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・所定労働時間7時間（10:00～18:00）・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間）・有給の平均取得日数：12.5日・月の残業平均：18.3時間・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％・産休・育休取得者復職率：100％・入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ ■部署の方針現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、セールスフォースやAIをより効果的に活用するための”旗振り”をしていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 493万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円＜月給＞ 290,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京材料株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング12F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋】ルート営業／自動車業界向け化学原料提案◆プライム上場Gの専門商社◆英語活かせる／在宅可
- NEW
【プライム上場の日本ゼオンG中核企業／化学品原材料の専門商社／リモート可】自動車業界のメーカーに対して、化学原料の営業をお任せします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。担当顧客によっては海外出張もお任せするため英語力も活かしていただける環境です。 ■業務詳細・新製品の紹介、ご提案・単価交渉・顧客との信頼構築【顧客】国内7割、海外3割【商材】合成ゴム／高機能樹脂／カーボンブラック／化学薬品等＜特徴や強み＞（1）専門の環境技術部が営業活動をサポート専門部隊が、素材が環境に与える影響や関連する法的規制についてサポートをする環境技術サービスも行っているため、より技術的で質の高い提案を行うことが可能です。また、素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。（2）既存顧客への深耕営業当社は日本ゼオンクループとして顧客との安定的なお取引を続けております。お客様との関係構築を強みとする方にはぴったりなお仕事です。（3）ご提案出来る幅の広さ日本ゼオンクループとしてのオリジナル製品もあり、取り扱い商品数はなんと3000～4000点程。お客様の細かいニーズや課題に合わせた商品をご提案出来ることがやりがいに繋がります。 ■入社後について先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 ■キャリアパス営業職としてスキルを積み上げていくのみならず、ご希望・適性に応じ、海外出張や海外拠点への異動も可能です。 ■組織構成名古屋営業部：9名 ■当社について：＜成長性×安定性＞自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大しており、サスティナビリティ商材の拡販が進んでいます。また自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出すことができています。＜ワークライフバランス◎＞年間休日124日、在宅勤務は月の40％まで可能と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～347,000円固定残業手当/月：65,869円～76,700円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,869円～423,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与実績:年2回＋業績賞与年1回 ■モデル年収　※業績賞与含まず 30歳：590万／35歳：650万40歳：730万管理職　グループ長：956万～1,072万／部長：1,112～1,320万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都トヨペット株式会社

自動車部品（商社）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-2

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 692名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

受付（トヨタ販売店）／未経験大歓迎／人柄重視の採用
- NEW
配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。＜ご入社後の流れ＞入社後は実習店舗にて３ヶ月間、接客マナーなど業務に必要な知識を学びます。教育担当や先輩社員がサポートしますので安心してくださいね。研修終了後に配属店舗が決定！その後も定期的な研修などフォロー体制も充実しています！ ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！

≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。【店舗一覧】七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。

■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）

日本紙工株式会社

製紙・パルプメーカー

京都府京都市南区久世上久世町346

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 167名
平均年齢 41.8歳

求人情報全8件

未経験歓迎【京都市】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
- NEW
～未経験歓迎／既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します。 ■業務詳細：ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！・定期的な顧客訪問・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整・受注、生産、納品管理担当エリアとしては近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方：・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません。社用車で営業し、担当顧客によっては月1～2回程度の出張が発生する場合もあります。・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■配属先の組織構成現在外回りがメインの営業が管理職含め5名（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が2名在籍しています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～352,800円固定残業手当/月：34,667円～58,589円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,167円～411,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡／糟屋郡】製造（商品パッケージ）残業10時間／車通勤可／年休120日／冷暖房完備

＜未経験歓迎／創業100年以上の安定企業／WLB◎／冷暖房完備／ルーティンワーク多め／残業月10時間＞紙箱・パッケージの提案から、デザイン、印刷、加工まで細やかな提案と対応で、想いを形に落とし込むパッケージのプロである当社にて、印刷・製版・糊貼りの製造工程をお任せします。工場内での仕事（内勤）です。 ■仕事内容：印刷機・打抜機・糊貼機いずれかのオペレーターを担当して頂きます。印刷機…専門用紙を機械にセットし、調整を行います。打抜機…印刷した紙を型に沿って打ち抜く機械です。糊貼機…打ち抜いた紙を組み立てやすいように糊をつける機械です。 ※リフト免許保有者はパレットでの移動業務あり ※使用車両：リーチ式 ※リフト等の免許取得制度あり（費用会社負担） ■仕事のポイント： ◎基本はルーティンワークです！調整などは随時行なう必要がありますが、作業の手順自体はどれも変わりません。コツコツ進める仕事がしたい方にピッタリです。 ◎体力的な負担は少なめです！資材やインクをセットしたり、調整したりするときは少し力が必要ですが、コツさえ掴めば無理なくできます。重い物をずっと持ち運ぶような仕事ではないため、慣れさえすれば負荷はほとんどかかりません。 ◎冷暖房設備完備、男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■製造するパッケージ：食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけます。メインで担っていただくのはプラグと呼ばれる工業用品のパッケージです。 ■組織構成： 36名で構成されています。(60代7名、40代～50代18名、30代8名、20代3名)うち6名は女性です。このうち、前職がパチンコ店店員、警備会社など製造業未経験の方も活躍されております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口105-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／福工大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和製作所

機械部品・金型メーカー

三重県三重郡菰野町大字小島2461-32

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【三重県三重郡】＜金型未経験からチャレンジ！＞金型解析◆グローバル展開の金型メーカー/週休2日制

経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日115日/残業30時間程度でライフワークバランス◎ ■募集背景当社では、顧客の課題解決につながる「設計力」の強化を最重要テーマとしており、これまで解析業務を兼任していた設計体制を見直し、“設計専任者” を増員することを決定しました。顧客への提案力・構想設計力の底上げが必要であり、経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容金型設計（主に射出成形金型）をご担当いただきます。構想から詳細まで幅広く対応できる方を歓迎しますが、詳細設計のみの経験者、機械設計経験者、生産技術経験者も応募可能です。＜主な業務内容＞ 1. 構想設計・顧客から提供された製品図面を基に、金型としての仕様・構造を検討・型構造の決定、成形条件の考慮・設計方針の策定・部門内レビュー 2. 詳細設計・2D／3D CAD を用いた金型部品設計・モデル作成、部品設計、組図作成・図面の出図、製造部門との調整 3. 設計～製造工程の調整業務・製造現場との打ち合わせ・生産性・品質を考慮した改善提案・不具合発生時の技術検討および対応 ■組織体制設計部：計 8名体制課長：1名、係長：1名、解析専任：1名、3D設計：3名、2D設計：2名 ※2D／3Dは明確な分業ではなく、両方に携わる機会があります。 ※設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境です ■経験に応じた段階的ステップ（1）詳細設計からスタート 2D/3D CADでの部品設計や図面作成を担当し、金型設計の基礎を習得します。（2）レビューで理解を深める先輩による図面レビューで改善点をフィードバックし、設計判断のポイントを学びます。（3）構想設計へチャレンジ経験に応じて金型構造の検討や設計方針立案に挑戦し、上流工程へステップアップできます。 ■当社について：国内に複数拠点、海外はアジア4拠点＋メキシコ拠点を持つグローバル企業金型メーカーとして、柔軟な設計力と高精度の金型製作が強み顧客の要求に応えるため、設計提案力・課題解決力を最重視設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験豊富な方は条件相談可能です。 ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興ジオテック株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座7-12-7

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 480名
平均年齢 45.9歳

求人情報全20件

【関東/高松グループ】土木施工管理※出張はエリア内のみ（帰省費支給)/年休125日・土日祝休み

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト＜土木部門＞・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：関東地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成：・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区銀座7-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県袖ヶ浦市長浦580-124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞群馬営業所住所：群馬県前橋市箱田町1187-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～370,000円＜月給＞ 242,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部/高松グループ】】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/土日祝休み/出張はエリア内

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日126日/残業月平均30時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/平均勤続年数17.4年】 ■業務内容：・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容：・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱）・工業炉、焼却設備の点検工事・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。【具体的な業務】・施工計画書の作成・安全法令遵守の確認・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証）・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支店住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸支店住所：富山県富山市上冨居3-12-18 GONDOLA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,700円～503,000円＜月給＞ 292,700円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はスキルや経験によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野ゴム工業　株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市福島区吉野4-26-14

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【広島／福山市】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備の施工管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
- NEW
私たちが止まったら、日本の産業が止まる。その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。あなたの仕事は、そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容：・お客様先での設備状況の確認・提案・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力：コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア：大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県福山市霞町1丁目1-1-703 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～268,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間44分/月～10時間44分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 25才　～360万円 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／福島区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
- NEW
私たちが止まったら、日本の産業が止まる。――日本の産業は一瞬でストップします。その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容：・お客様先での設備状況の確認・提案・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力：コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア：大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 25才　～360万円 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日

神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要：図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細：【積算業務】主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。具体的には、・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel）・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel）・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel）・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel）・積算データの蓄積　（ソフト：Excel）など。 ■働き方：システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力：・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～349,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 262,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収520万円（34歳/係長/月給33万円）年収650万円（40歳/課長/月給40万円）年収700万円（45歳/次長/月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能

■職務概要：建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴：・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方：現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成：配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力：・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 201,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神電気鉄道株式会社

鉄道業

大阪府大阪市福島区海老江1-1-24

企業情報を見る

設立 1899年
従業員数 1,547名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（歴史館の運営担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ

～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の飲食・物販の販促企画など～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。平成の怪物と言われた投手の延長17 回にもおよぶ死闘。クリーンナップの、バックスクリーン3連発。18年ぶりの歓喜のリーグ優勝。これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。 ■業務詳細：＜甲子園歴史館の運営に関する業務全般＞来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。＜各種イベントの企画・運営＞接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができましたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガース OB とファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。＜来館者を増やすための営業活動＞イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得　のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。 ■当社について：大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神甲子園球場住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～263,000円＜月給＞ 205,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（イベント企画）◆実務未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ

～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の新規イベントの企画～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。年間100日程度のプロ野球や高校野球の催事以外に、地域の賑わいづくりや、球場の新たな稼働の在り方を模索しています。そんな、イベントの誘致や自主開催、また球場をより多くの方に知って、親しんでいただくための情報発信等について検討するのが企画担当です。担当者のアイデア一つで、新たなイベントや発信を形にできるお仕事です。 ■業務詳細：・小さい頃から甲子園に親しんでもらうため「甲子園キッズフェスタ」を主催・「野球」ではなかなか来場しない層にも楽しんでいただける「ランニングイベント」の誘致と主催者との共同企画業務・球場からの情報発信の工夫の一環でWEBサイトのリニューアルプロジェクトを主導・その他、DX推進、インバウンド対応など、将来の課題に対して担当者の得意分野を活かしながら、多様な分野に挑戦可能 ■配属先：配属先の企画チームは、3名から構成されております。契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。 ■当社について：大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神甲子園球場住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～263,000円＜月給＞ 205,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立マテリアル株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市港区築三町2-41

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 284名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【名古屋】化学知見を活かす！技術系総合職※材料開発、生産技術／若手活躍／ノリタケグループ／残業15H

＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ◎大学で学んだ化学の基礎知識を活かして化学のスペシャリストを目指せる ◎ものづくりに一から携われる！年次関係なく開発業務に挑戦できる環境 ◎若手活躍！まずは同社のルールを覚え、約1年での独り立ちを目指す ■業務内容：〇電子部品用セラミック原料、ファインセラミックス用原料の設計・開発〇開発・試作品の製作・実験〇新規量産プロセスの調査・導入・検証〇新規評価技術の調査・導入・検証 ■仕事のやりがい：製品の企画から量産化までの全プロセスに携わることができ、原因究明・解決策を見つけることで大きな達成感を得られます。 ■部署ミッション：・電子部品用セラミック原料の生産能力増強・ロット内・ロット間の均一性追求、微粒子化への取組み・エレクトロニクス・エネルギー分野における新規商品開発 ■組織構成：・技術部（技術開発G・生産技術G）・2グループ合計：19名、20～60代 ※20～30代前半の社員が多く、若手社員が活躍しています。 ※生産技術Gは誘電体等の電子部品材料の関連商品、技術開発Gはジルコニア等の上記以外の商品の開発・量産を担当しており、どちらのGでも開発職・生産技術職の仕事を担っていただきます。 ■働きやすい環境：・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（6年連続）・残業平均月15H、平均勤続18年、年平均有給取得日数は14日 ■当社について：・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。・1936年創業以来「原材料一筋」で長く培われてきた技術力が強みで、国内外の大手メーカーと長年お取引しています。当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が拡大しています。 ※採用ページ：https://www.kyoritsu-kcm.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区築三町2-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円＜月給＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分モデル年収： 30歳　550～600万円 35歳　620～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市港区新船町1-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【名古屋】未経験歓迎☆土木工事現場の管理業務/年休120日/努力し経験を積んで市場価値UP/転勤無

☆努力し何かを成し遂げた経験ある方が、一層成長できる企業！☆ ■一から努力し資格取得で市場価値UP！努力をした経験を裏切らない企業 ■年間休日120日で転勤無し！地場で長く活躍できる！ ■当社について名古屋市や中部電力などから発注される、河川の護岸や橋、まちの上下水道といった社会インフラをつくる仕事です。知識や経験は問いません、充実した研修と、先輩がマンツーマンで教えるOJTで、ゼロからプロへと育てます。まずは簡単な補助業務から始め、3年後には市の重要インフラを担う現場代理人へ。名古屋に根差し、地図に残る誇れる仕事を始めませんか。 ▼業務内容▼ １．プロジェクトの計画作り安全でスムーズな工事を実現するため、関係各所へ提出する各種書類（工事着工届・工程表など）を作成・更新します。２．現場の舵取りと品質追求最高の品質を、限られた期間と予算で実現するため、現場を巡視し、進捗や安全、品質を管理。時には工期延長などのタフな交渉も行います。３．チーム・ビルディング異なる専門性を持つ協力会社のプロたち（数十名）と信頼関係を築き、現場の士気を高め、最高のパフォーマンスを引き出すチームの司令塔です。４．価値の証明作ったもののを書類にまとめ完成検査に立ち会い、自分たちの仕事が確かに価値を生んだことを証明します。街の資産として未来へ引き継ぐための最終手続きを行います。 ▼育成・研修▼ 「会社全体で一人ひとりを育てる」文化を大切にしています。新人研修やメンター制度でサポートし、資格取得費用は全額会社が負担します。また、社長や役員との距離も近く、会社全体があなたの成長を応援します。 ▼仕事の魅力▼ １．地図に残る、誇り自分が手掛けた道や橋が、何年年も先まで人々の生活を支え続ける。子どもに「この橋は父さんが造ったんだ」と自慢できる仕事です２．20代で、数億を動かす現場経営 1%のコスト改善が数百万の利益を生む世界。資材の調達先、工法の選択、人員配置…すべてが経営判断。この経験は、あなたを市場価値の高い人材へと成長させます３．チームでつくる、達成感現場の職人さんから設計担当まで、様々なプロをまとめ上げ、１つのゴールに向かう。困難を乗り越え、構造物が完成した時の感動は、何物にも代えがたいものがあります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績 (6ヶ月分) を含めた表記です。 ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】土木施工管理(元請け)/技術力UPを目指せる/年間休日122日/賞与年間6カ月

■当社について東海建設は名古屋市、名古屋港管理組合発注の公共工事（河川・港湾・橋梁・上下水道等）、中部電力発注のインフラ工事の施工管理を行っています。転勤や出張がなく、私生活と両立しやすい環境です。若手の育成にも力を入れ、資格取得のための教育体制も整えておりますので、未経験の方でもやる気があれば活躍可能です。2024年には本社が完全リニューアルされ、労働環境も更に充実します。 ■働き方名古屋市内を中心とした現場が大半で、直行直帰も可能です。年間平均残業時間は月20時間程度です。完全週休２日制を導入しておりますが、現場の状況によって休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ●社用PC、携帯電話貸与 ●現場は基本2~3人体制で、業務分担による残業削減＜業務内容＞当社では、一人の技術者がプロジェクトの全体に携わります。単なる「管理」業務ではなく、自らの采配で利益を生み出すプロジェクトマネジメントです。【自分の裁量で動かす】安全計画から原価管理、工法の選定まで、プロジェクトの根幹に関わる意思決定を自らの判断で行います。スピード感を大切にしています。【本質的な業務への集中】現場のIT化を進め、無駄な社内報告や調整業務を削減。現場の品質向上や協力会社との関係構築に集中できます。【「いつもの仲間」と創り上げる品質】名古屋市内の現場が中心のため、長年付き合いのある地元の協力会社と仕事を進められます。＜当社が選ばれる理由＞【転勤のないキャリアが魅力】社員とその家族の人生を第一に考えます。毎晩家族と過ごせ、子どもの学校行事にも参加できる、名古屋に根差した生活が可能です。【自分が暮らす街を自分の手で】毎日使う道や週末に散歩する河川敷の安全と快適を自らの手で創り上げることができます。【少数精鋭の成長スピード】一人ひとりの裁量が大きく、成長のスピードも早いです。無駄な社内報告や会議を削減し、本質的な仕事に集中できます。社長や役員が直接あなたの成果を見ており、良い意見は即採用されます。 ■組織（工事部）の特徴： 20代9名、30代6名、40代6名、50代8名、60代5名とバランスの良い構成で、1級土木施工管理技士が23名在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績平均 (約6ヶ月分) を含めた表記で月給 x 18ヶ月分の金額です ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビットコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市南区東九条室町23KIND31F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 176名
平均年齢 43.6歳

求人情報全12件

【東京・中央区】営業職～係長候補／電力とITの総合商社／IPO準備中／リモートワーク有～

～人形町駅から徒歩4分の好立地◎／リモートワークもあるので働きやすい◎～ ■業務内容：　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。・サービス内容シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。・営業スタイルについてはじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ：単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴：電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目7-7 MID日本橋堀留町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～308,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職や給与は経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績基本給の4.0ヶ月/年　※初回賞与は入社のタイミングによって寸志となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験歓迎】経営企画◆ IPOに向け上場準備に携わる／電力とITの総合商社／年休124日

"当社の経営企画部にて上場準備企業(N-1期)における経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他、特命事項等をお任せします。 ★未経験業務は入社後にキャッチアップいただきます。【具体的には】・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 ■期待する役割：現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■当社の特徴：電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～196,000円その他固定手当/月：68,000円～89,000円＜月給＞ 233,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月分 ■時間外は固定残業制ではなく、1分単位で支給 ■入社のタイミングによって初回賞与は対象外もしくは寸志になる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 287名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【淀屋橋/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤
- NEW
～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■募集背景現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代～50代まで幅広く活躍中 ■働き方～穏やかな社風でワークライフバランス◎～・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中洲川端/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤
- NEW
～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■募集背景現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代～50代まで幅広く活躍中 ■働き方～穏やかな社風でワークライフバランス◎～・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル9F 勤務地最寄駅：箱崎/空港線／呉服町/中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。