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    この条件の企業数10,750社

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    135ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,750 社中 6,701〜6,750 社を表示

    株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門2-10-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門／未経験○】予約センター担当◆予約受付や問い合わせ対応◆実働7.5H／残業10h／日祝休み
      • NEW
      ～シフト融通○／正社員／オークラニッコーホテルズの予約センターでお客様からのお電話に対応するお仕事です～ ■ポジション概要： 国内外に展開する日系ホテルチェーンの本部にある”セントラルリザベーションセンター（CRO）”にて、お客様からのご予約受付や、会員のお客様からのお問い合わせ対応を行うお仕事です。 本部にいながら、電話やメールを通じてお客様と直接コミュニケーションを取ることができる、やりがいのあるポジションです。 効率性の重視よりも、「おもてなしの一環」としての電話対応を大切にしています。 ■業務概要： ・受電による接客 / メール対応による接客 ・メンバーホテル 施設情報問合せ対応・宿泊予約受注・変更・取消対応 ・会員事務局 問合せ対応 ■具体的な業務内容： （1） 国内外に約80軒あるホテルの宿泊予約について、受付・変更・キャンセル対応を行い、お客様のご要望に合わせて最適な宿泊プランをご案内 （2） One Harmony（オークラニッコーホテルズの会員プログラム）会員様から寄せられる、ポイント照会や特典利用、登録情報変更など各種お問い合わせに対応する業務です。 ■当社について： 株式会社ホテルオークラの子会社として、オークラ ホテルズ＆リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3ブランドでホテル運営を行っています。2030年までに150ホテル体制とし、国内外の比率を半々とすることを目標に、積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 235,250円～275,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】データマーケティング（スペシャリスト）◆英語活用◆国内外80のホテルの成長に貢献
      ～ホテルオークラグループのホテル運営会社／CDPを活用したデータマーケティング担当／語学力を活かせる～ 当社では、数年前より構築を進めてきたCDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）プロジェクトがこのたび本格稼働いたしました。次のフェーズとして、このCDPを活用し、全国約80軒に及ぶグループホテルの売上拡大、会員数の増加、リピート率向上を図っていく段階に入っています。そこで今回、CDPを基盤としたデータ活用・データマーケティングを推進し、より効果的・効率的なマーケティング活動の展開を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： CDPで本部に集約したデータを活用してのマーケティングを担当いただきます。 グループホテル（国内外 約80軒）の売り上げ拡大、リピーター増加に向けて、データ分析、パーソナルオファーの企画、コンテンツ策定、CDPマーケティングの業績管理等 ■業務詳細： ・顧客のLTV向上および新規顧客獲得に向けた課題抽出、施策の企画立案 ・会員・非会員を含む顧客データの分析を通じた仮説構築、施策実行、効果検証 ・アンケートや利用状況などの顧客フィードバックの収集・分析およびマーケティング施策への反映 ・KPI／KGIの設定および達成に向けた進捗管理、改善提案 ・CDPや関連システムに関する外部ベンダーの選定・調整・進行管理 ■英語力について： ・日常的に英語を使う機会が多いため、日常会話レベル以上の英語力 ■当社について： 1970年に設立、グローバルホテルオペレーターとして、国内外で事業を幅広く展開してきました。2010年に主要株主がホテルオークラになり、2015年にそのホテル運営部門を統合し、社名を(株)オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。 現在、オークラ ホテルズ＆リゾーツとして、オークラ ヘリテージ、オークラ プレステージ、ホテルオークラの3ブランド、ニッコー・ホテルズ・インターナショナルとして、グランドニッコー、ホテルニッコー、ニッコースタイルの3ブランド、これにJALホテルズを加えた7ブランドを展開しており、国内外で78ホテルを運営しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～388,500円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 352,750円～403,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※その他固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークラニッコーホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    ノードソン 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全19件
    • フィールドエンジニア（導入メイン）残業ほぼ無・夜間対応無｜退職金制度有｜日系企業的な雇用慣行
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！／塗装機器で世界シェアNo.1｜大手企業取引多数｜長期就業可能・年休125日でワークライフバランス◎｜退職金制度有◇◆ ■業務内容 自動塗布システムを扱う当事業部において、営業部隊が受注獲得後、顧客の製造工場への設備導入を主にご担当いただきます。 立ち合いが伴うことはありますが、ご自身で手を動かす場面は少なく、基本的にはパートナー企業様のとりまとめや工期スケジュール管理がメインとなります。施工工事がない期間はラボ試験や評価試験、組織内の改善活動を行います。（顧客への導入・設置手配が60%、ラボテスト30%、その他コスト管理10%の業務配分イメージとなります） ■業務内容 ・ラボテスト・評価テストサポート ・施工工程計画立案と計画実行 ・スケジュール調整 ・工事予算管理 ・下請け業者への指示・監督 ・施工工事期間中の安全管理 ・顧客へのオペレーショントレーニング ■就業環境 └　残業時間：ほとんどありません。 └　出張頻度：月2回程度（１泊2日くらいの期間が多いです） └　夜勤：基本的には発生いたしません（あっても年1回くらい）。 └　土日勤務：月1回程度土日出勤がございますが、その後基本的に振休を取得いただく形となります。 └　緊急対応：月１～1.5回程度 └　現在当該組織は4名（50代1名、40代2名、30代1名）が在籍しています。 └　外資系企業ながらも、日本の法規法令に則った就業形態を取り入れており、日系企業的な雇用慣行を基本としています。長期的な就業が可能で、安定した働き方が実現できます。 ■事業部の特徴 グローバル展開、価格競争力、納期優位性に強みがあり、粉体塗装の分野で国内シェア30%を誇ります。 特に飲料缶の内面コーティングでは100%のシェアを持ち、エアレススプレーの液体塗装にも強みがあります。 幅広い顧客マーケットを持ち、安定した売り上げを誇る成長環境です。 ■会社概要 精密液体塗布装置の世界的な先駆者として知られ、塗装工程は全ての製品に必要とされるため、安定性も抜群です。 世界シェア90%以上、国内でも1万5000の製品ユニットが稼働しており、市場での信頼性も非常に高いです。 製菓業界、飲料メーカー、製紙業界など各業界の代表企業で当社製品が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※上記予定年収は20％のターゲットボーナスと外勤手当が含まれます。 ■賞与：年1回 ■事業場外みなし労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業プレイングマネージャー◇S&P500銘柄／世界シェアトップクラスの産業機械メーカー
      • NEW
      S&P500企業グループ／世界シェアトップクラス産業機械メーカー／営業プレイングマネージャー／英語力活用／既存深耕×新規開拓 ◇業務概要 電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置の既存顧客への販売、新規開拓、および材料メーカー向け樹脂製コンポーネントの営業販売を行うセールスチーム管理。（一部、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を実施いただく想定です） ◇主な業務 ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポート ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理 ◇組織構成 マネージャー：30代 メンバー：50代1名、40代1名、30代2名 ◇既存社員の経歴： 自動車関連メーカー、電子部品関連メーカー、半導体・電子デバイス製造装置関連メーカー、電子材料メーカーなど様々。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ（朝9時頃に出社し、18時時まで残ることはほとんどありません）、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤。休日出勤もほとんどございません。 ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜残業のみ手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には20％のインセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本土建工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】積算職＜働き方抜群◎＞年休128日（土日祝）残業20h程/経営健全性全国No.1獲得
      【経営健全性ランキング250社中1位/年休１２８日（土日祝）/残業月２０時間以内/転勤・出張・夜勤無し/ゆくゆくは年収７００万以上可能 ■職務内容： 1956年に内装業から創業以来、公営住宅やマンションの修繕工事を中心に確かな実績と技術力で信頼を獲得してきた当社は、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などをいただき、売り上げも直近数年右肩上がりです！次世代の育成のため、増員採用いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休１２８日（土日祝/残業月20h以内/奥様より先に帰宅し、家族のご飯を作る社員もいます！ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎安定的な年収UP可能！ ・３３歳入社３年目：６００万 ・４４歳入社１０年目：７５０万 ※建設業界経験者ですが、積算未経験から入社している社員が多いです。 ■職務詳細： 【案件】 ・公営住宅やマンションの改修工事がほとんど 【受注元】公官庁：民間＝９：１ ・積算ソフトと見積りにより入札対象となる案件の図面やベースとなる材料費の算出 ・同社の入札案件は年間で400件、1件あたり数百万～2億単位での案件となります。 ・見積書作成 ■組織構成： 配属部署は、70代1名・40代1名・30代1名と計3名で構成されております。 ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■働き方(残業削減の取り組み）： ◆官公庁案件が大半のため、部材などが予め決まっている案件が大半/積算ソフトに入れるだけ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ■同社の魅力： ～同業界での経営健全性全国NO.1の理由＝「確かな品質・技術力」＋「ワークライフバランスを実現できる働き方」～ ◎日本土建工業の「確かな技術力」…！…「月間建築仕上技術」が選ぶ経営健全性ランキング250社中1位の獲得、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」「日本赤十字表彰」など60年以上にわたり、建設業ひとすじに堅実な経営をしております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★これ【本社】 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】未経験歓迎／建築施工管理◆官公庁案件メイン◎創業70年超／土日祝休み・年休115日
      【年収400万円以上可能／”OJT２年以上”と手厚いフォロー◎／定着率90％以上の働きやすさ！／残業減らす為の取り組みも実施中／経営健全性ランキング250社中1位】 ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から、建築施工管理の専門知識と国家資格を目指せる！ ◎最低2年間のOJTで、先輩社員が現場の進め方から丁寧に指導◎ ◎官公庁案件が約8割。転勤・長期出張・夜勤なしで大阪に根差して働けます ■お任せする仕事 大阪市・大阪府などから受注する公共施設、地下鉄駅、マンション等の改修工事が円滑に進むよう、工程・品質・原価・安全を管理します。作業を行う職人ではなく、関係者をまとめ、予定通り工事を完成へ導くポジションです。 ■具体的な業務内容 ・先輩と一緒に現場を回り、工事の進み具合を確認 ・工事箇所を撮影し、写真データを分かりやすく整理 ・チェック項目に沿って、寸法や仕上がりを確認 ・職人さんへの連絡や、作業スケジュールを共有 ・経験を積んだ後、工程・品質・予算の管理を担当 ■はたらき方魅力 ・残業少な目（多くて30H以内）※閑散期はほとんど無し ・転勤・出張無し ・年間休日115日 ■同ポジションの魅力： ・官公庁案件約8割で、景気に左右されにくい受注基盤です！ ・年収400万～800万円。資格と経験を給与へ反映される環境 ・書類の定型化とクラウド管理により入力作業を削減しています ・住民生活に配慮する改修中心で、早朝・深夜工事なし ■会社について 日本土建工業株式会社は1956年創業の総合建設会社です。公共施設や集合住宅、地下鉄駅などの新築・改修工事を手掛け、官公庁との長年の取引実績を築いています。無借金経営と技術力を強みに、建物を長く使うための大規模改修を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ライテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横須賀市船越町1-201-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,982名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全11件
    • C055【神奈川／横須賀】航空灯火メンテナンス※在宅OK／東芝G／年休126日／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務内容： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、全国約100ヶ所ある空港・飛行場の航空灯火システム（灯火電力制御装置・整備機器など）の改修設計や点検・メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な顧客＞ 官公庁、地方自治体、空港運営会社他、設計会社や工事会社等 ■組織構成： 空港システム部　計18名：部長1名、部員17名在籍（男性16名、女性1名） ■やりがい： 航空灯火システム設備を通して日本の空港インフラを支える事業です。長きに渡る実績から、顧客の認知度・信頼度も高く、とてもやりがいのある仕事です。日本に空港がある限り我々の事業は必要とされています。 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：20時間 ・休日出勤：有※改修・メンテナンス業務内容によっては夜勤が発生します。 ・在宅勤務：有（週1～2回程度） ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • C026【横須賀】照明器具の回路設計※東芝G／年休126日／在宅可／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務詳細： LED照明器具に搭載される電源制御装置・LED点灯装置の設計開発を担当いただきます。 ・LED照明器具向け電源回路・制御回路の設計 ・スイッチング電源回路の設計・開発 ・製品仕様の検討、部品選定 ・試作・評価、ノイズ対策・EMC評価 ・ODM開発、部品代替設計 ・量産立ち上げ対応 ・製造部門・営業部門・商品企画部門との連携 ■開発対象製品： オフィス・工場・学校・病院向け照明 一部、舞台・劇場・テレビ局向け照明など ■募集背景： 組織力強化および、今後の商品ラインナップ拡大に向けた増員募集です。今後、他社にはない新商品の開発や、照明に新たな付加価値を加える商品開発を進めていく方針です。 IoTやAI、データ活用なども視野に入れながら、照明を単なる器具としてではなく、空間を支える基盤として進化させていくことを目指しています。 ■組織構成： 14名（20代～60代） ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得：16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：24時間 ・在宅勤務：あり（月数回） ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 勤務地最寄駅：京急線／田浦駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・就業時間中全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には20時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝ライテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テスコム電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【長野／松本市】知財・法令担当◆週1リモート可／東証プライム上場グループの家電メーカー／年休124日
      • NEW
      ～東証プライム上場エレコム(株)のグループ会社／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／週1テレワーク導入／土日祝休み／車通勤可～ ■業務内容： ・法令対応／認証規格／輸出管理／該非判定等の製品開発全般に纏わる業務を一元管理できる体制を構築していくための募集です。 ・効率化／ノウハウの蓄積／新規法令に対する情報収集のスピードUPを目指すため、知財／認証領域の経験者を専任で募集します。 ＜対象商品＞民生／業務用機器、理美容家電、調理家電など ■主な業務内容： ・国内外における特許／意匠／商標出願・権利化に係る業務及び維持管理 ・他社知的財産の侵害調査や先行技術調査 ・外部弁理士や弁護士との折衝 ・製品に関連する法令（電気用品安全法、食品衛生法、薬機法等）の申請、届出及び維持管理 ■働き方： 週1回のテレワークを導入しています（部署上長が業務により、実施対象を最終判断） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・メーカーでの特許実務経験　※家電製品関係であれば尚可 ・電気用品安全法に関する知識がある方。適合性検査申請、製造／輸入事業届出の経験。 ・食品衛生法に関する知識がある方。 ・薬機法に関する知識がある方。管理医療機器の認証取得経験、医療機器製造販売業等の監査対応経験。 ■出向について： ご入社すぐに、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。 正式名称：エレコム株式会社 本社所在地：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：当面は知財・法令担当職に従事いただく予定／その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（当面は松本に勤務／その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～371,300円 固定残業手当/月：20,400円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～400,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業手当支給時の金額であり、年収700万の管理職等級の場合は残業代支給対象外（年収700万／月給438,000円／基本給438,000円） ※J2以上で採用の場合は残業手当10時間相当分を職務手当として支給（管理職を除く） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本/技術系オープンポジション】経験に合わせ提案～プライム上場G・理美容や家電メーカー／時差出勤可
      【週1在宅勤務＆時差出勤可／東証プライム上場・エレコムのグループ企業／サロン向けのプロ用ドライヤーでトップ級シェア／年休124日・土日祝休み】 現在、複数の技術職を募集しております。 当社での業務にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。 ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。 ＜ポジション＞ ・機構設計 ・電気設計・回路設計 ・商品開発 ・生産技術 ・品質管理 ・製造ライン担当 ・部品調達 ・知財・法令担当 ■当社について： ◎製品： 「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など　 美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 ◎沿革： 1965年東京電販株式会社を創立、1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機株式会社」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～371,300円 固定残業手当/月：19,000円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～400,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業手当支給時の金額であり、年収700万の管理職等級の場合は残業代支給対象外（年収700万／月給438,000円／基本給438,000円）※J2以上で採用の場合は残業手当10時間相当分を職務手当として支給（管理職を除く） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研オプテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井2-6-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪｜未経験歓迎】ルート法人営業◆残業10h／保護めがね等モノづくりの安心安全を守る
      • NEW
      【営業未経験歓迎！月残業10時間程度・ライフワークバランスを保ちながら働けます！／モノづくりの現場で働く方を危険から守る商品（保護めがね等）を提案する法人営業職】 ■業務概要： 大坂営業所の営業担当として業務いただきます。 ・主な業務：担当得意先への提案、販売、納品、売上管理 ・取扱製品：保護めがね、ゴグル、防災面、レーザ保護具 他 ・主な営業先：造船、家電、機械メーカー、販売代理 ※関西エリア、中国・四国エリアの一部を担当いただきます。 ■ご入社後のイメージ： 入社から3か月から半年は先輩社員の元で業務の流れをOJTを通して掴んでいただきます。 業務のことや商材のことについては都度、分からないことが教えていきますのでご安心ください。 一定の業務流れを掴んでいただきましたら、先輩社員より最初は数社、既にお取引があるお客様を引継ぎますので先輩と同行し、お客様に顔と名前を憶えてもらいます。 ■業務特徴： 同社は、「保護めがねと言えば理研」といわれるほど業界でシェアが高い状況です。 営業が顧客の声を聴き開発した製品もあり、ものづくりに携わることもできるポジションです。例えば、好評いただいているスモールタイプの保護メガネは、顧客先女性作業員の方よりお声を頂き開発したものです。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間となっています。営業の方の一日の働き方としては、午前中にメール確認や資料作成などの事務処理を行い午後に営業訪問を1～3件回っていただきます。日によっては一日資料作成や受注処理など事務処理を行う日もあります。 対応範囲は主に関西エリアとなります。 ■評価や目標設定： 営業職は、昨年度の実績に基づいて目標設定を行い、それをもとに毎年各営業が取り組んでいきます。 ■特徴・魅力： 1950年創業時、安全にかかわる紫外線吸収レンズの保護メガネから始まりその10年後にプレス機械用光線安全装置の開発に成功。以来、安全にかかわる事業で展開しております。 同社は非常にニッチな領域で大きなシェアを持つ技術力の高い企業であり、ベテランの社員も多く、専門的な技術を学ぶことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中5－3－14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（前年実績 計4.28ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績　0～20,000円の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】未経験OK◆保護メガネなどの品質管理◆年休122日／残業月10H／日勤のみ◆創業70年
      【未経験OK／品質を支える管理業務／創業70年以上／残業10H／夜勤・休日呼び出しなし】 ★未経験からメーカーの“要”に挑戦できる ★夜勤・急な呼び出しなし／年休120日以上 ■仕事内容 保護めがねなどの産業用安全保護具の品質管理業務をお任せします。 ■お任せする仕事（例） ・製品試験、検査による品質管理 ・不良品発生時の原因追及、報告書作成 ・ＩＳＯ、ＪＩＳ認証審査対応 ・協力会社工場の監査、指導 ・製品仕様書、各種証明書の発行管理 ※先輩が横について、仕事の流れから丁寧に教えます。 ■未経験でも安心な理由 マニュアル完備・OJT 専門用語も基礎からレクチャー ■配属先について 穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です ■会社について 1950年創業。「産業用安全装置」「プレス機用安全機器」の分野でトップクラスメーカーです。 「人の安全を守る」という社会的意義のある事業だからこそ、安定性・やりがいの両方を実感できます。 ■こんな方におすすめ 未経験からメーカーの仕事に挑戦したい方 安定した会社で長く働きたい方 コツコツ取り組む仕事が好きな方 ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下金井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績 4.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユカインダストリーズ株式会社

    その他
    東京都大田区千鳥2-34-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎／年休127日／有給消化率80％超／変圧器に広く利用される絶縁油
      • NEW
      【リーダー候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】 ～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～ こちらの業務は、油中ガス分析を中心に行っていただきます。過熱や放電などの変圧器内部で起こる異常を油中溶解ガス(油中ガス)の分析によって診断しており、変圧器内で過熱や放電などが起こると、内部の異常を推定することが可能です。 ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力： 【将来の管理職候補】 今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。 【幅広い業務に携われる】 主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。 【良好な就業環境】 年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業
      ～業界未経験歓迎～経理から管理部門のスペシャリストへ！ ◎電力安定供給を支える分析会社 / 業界のリーディングカンパニーで安定性もあります！ ◎年間休日128日 / 残業20時間程度 ■こんな方におすすめ！ ・経理経験を活かし管理部門全般へ領域を広げたい方 ・安定企業で長期的に専門性とキャリアを築きたい方 ■企業概要 1948年創業、電力・鉄道などインフラ企業と取引し、絶縁油分析で設備の安全を支える企業です。電力設備の安全性を支える専門企業として、法令対応や環境保全にも強みを持ち、安定した収益基盤を確立しています。 ■職務概要： 社内の管理部門として経理を中心に、会社運営に関わる幅広い業務を担い、適切な数値管理と組織運営を支えます。 経理業務に加え、将来的には人事労務・総務等の管理部門業務をお任せします。 ・会計システムへの仕訳入力、経費精算、売掛入金消込、振込データ作成などの日次経理業務 ・月次決算、年次決算対応（経験に応じて） ・各種契約書の管理 ・生命保険等の契約管理 ・固定資産管理 ・上記を含む管理部門全般（経理財務・人事・労務・総務） ■組織構成： 管理職が1名、メンバー4名（20代～40代）、嘱託社員1名の計6名が所属しております。 各メンバーが分担しながら経理財務・人事・労務・総務等の管理委業務全般を行っています。少数精鋭で各自が専門性を持ちつつ、業務の幅を広げながら横断的に担当する体制です。 ■魅力： 【幅広い業務に携われる】 「業務は○○だけ」といったように限られた仕事ではなく、経理経験を活かしながら人事・労務・総務へと業務領域を広げられるポジションです。将来的には管理部門の中核人材としてのキャリア形成が可能です。 【良好な就業環境】 年間休日128日、有給取得率75％以上、残業20～30時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 【大手との安定取引多数】 電力・鉄道・官公庁との取引により安定した事業基盤を確立しており、売上の大半を主力事業が占めるため収益の安定性が高く、長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南品川3-6-33
    • 設立 1937年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】法人営業（車やスマホに使われるプラスチック製品）※既存顧客100％／大手との取引実績多数
      ～創業90年の老舗企業／大手顧客への既存提案営業をお任せします／働きやすさ◎／安定性が高く長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 プラスチック製品を製造する当社において、自動車の内装やオーディオ関連、PCやスマホ、自転車、釣具などの得意先メーカーへの提案営業をお任せします。（既存取引先のみ100%） 大手メーカーからご要望いただくプラスチック製部品と2次加工の提案を行います。 ・お客様から新製品の図面データの入手 ・社内の専門チームと連携して見積作成 ・成約後は金型設計・製作→試作→量産化の窓口対応 ・納品までの納期・品質管理 ※入社後は見積り対応から、徐々に幅広い業務をお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長と同行営業などのOJT研修を行い、営業の流れやノウハウを学びます。 慣れてきたら既存顧客を少しずつ引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 【業務の特徴】 ・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり ・プラスチック製品製造における高い技術力 厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。 複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、 成形不良であるウエルドライン（線状の痕跡）をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。 高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。 【キャリアステップ】 営業も技術の知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。 通信教育と受験費用は会社が負担。営業も半数は2級を取得しています。 将来は営業でのキャリアアップはもちろん、「技術職を目指したい」「最初は技術を経験してから営業職に」 というキャリアパスも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川3-6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都品川区西五反田7-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／土浦】工業用塗料の法人営業◆黒字経営継続中の専門商社／平均勤続年数17年／創立72年
      ～年間休日129日／創立72年の老舗企業／40代～50代も中長期的に活躍可能／平均勤続年数17年／定年後再雇用制度あり／直行直帰可能／上場企業と取引多数／マイカー通勤可能／ノルマ無し～ ～こんな方におすすめ～ ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・知識を活かしたご提案を行いたい方 ・SDGｓ、カーボンニュートラルに興味がある方 ■業務概要： 工業用塗料の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 大手自動車部品・住宅設備メーカーなどへ工業用塗料・塗装設備・副資材の提案を行う営業です。 ＜業務の流れ＞ ・既存のお客様との関係構築／ニーズのヒアリング ・塗料や塗装設備の提案　 ・見積書作成　 ※新規営業はほぼゼロ。ノルマなし。5～10社とじっくり関係を築く営業です。 ※お取引先様へのお伺いは車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ※塗装設備を受注した際には、立会もしていただきます。 ＜お取引先＞ 自動車部品、特装車、重電、家電、住宅機器等の大手メーカー ＜提案内容＞ ・耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズ ・SDGｓ、カーボンニュートラル、ライフサイクルアセスメントに着目した商品や装置・設備のご提案 等 ■組織構成 北関東営業所の営業は3名です （20代1名、40代マネージャー1名、40代部長1名） 落ち着いた社風で、平均勤続年数17年であり、新卒・中途社員含め長く働ける環境です。定年後の再雇用も可能であり70歳までお勤めいただいた方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日：129日（2026年度） ・出張について： 基本日帰り出張です。車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ・手当について： 住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。また、ご自身の経験に応じてしっかりと給与に反映される仕組みがございます。 ■同社について 塗料メーカー大手の日本ペイント特約店で無借金経営を続けています。 塗料は産業機械など人々の生活になくてはならない製品に使用されており、今後も底堅い需要が見込まれています。当社は取引先からの厚い信頼のもと、上場企業を中心に安定した取引を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：茨城県土浦市桜町4丁目3-18　 土浦ブリックビル602 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 531万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～382,500円 その他固定手当/月：8,000円～40,000円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） ■上記年収には住宅手当を含んでいます ・月額賃借料の50％を支給 ・支給金額：上限30,000円／上限40,000円（扶養あり） ・支給条件： (1)世帯主である者 (2)満50歳に達していない者 (3)通勤可能区域内に自宅を持たない者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／佐野】法人営業（既存メイン）◆工業用塗料の専門商社／平均勤続年数17年／創立72年
      ～年間休日129日／創立72年の老舗企業／40代～50代も中長期的に活躍可能／平均勤続年数17年／定年後再雇用制度あり／直行直帰可能／上場企業と取引多数／マイカー通勤可能／ノルマ無し～ ～こんな方におすすめ～ ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・知識を活かしたご提案を行いたい方 ・SDGｓ、カーボンニュートラルに興味がある方 ■業務概要： 工業用塗料の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 大手自動車部品・住宅設備メーカーなどへ工業用塗料・塗装設備・副資材の提案を行う営業です。 ＜業務の流れ＞ ・既存のお客様との関係構築／ニーズのヒアリング ・塗料や塗装設備の提案　 ・見積書作成　 ※新規営業はほぼゼロ。ノルマなし。5～10社とじっくり関係を築く営業です。 ※お取引先様へのお伺いは車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ※塗装設備を受注した際には、立会もしていただきます。 ＜お取引先＞ 自動車部品、特装車、重電、家電、住宅機器等の大手メーカー ＜提案内容＞ ・耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズ ・SDGｓ、カーボンニュートラル、ライフサイクルアセスメントに着目した商品や装置・設備のご提案 等 ■組織構成 北関東営業所の営業は3名です （20代1名、40代マネージャー1名、40代部長1名） 落ち着いた社風で、平均勤続年数17年であり、新卒・中途社員含め長く働ける環境です。定年後の再雇用も可能であり70歳までお勤めいただいた方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日：129日（2026年度） ・出張について： 基本日帰り出張です。車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ・手当について： 住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。また、ご自身の経験に応じてしっかりと給与に反映される仕組みがございます。 ■同社について 塗料メーカー大手の日本ペイント特約店で無借金経営を続けています。 塗料は産業機械など人々の生活になくてはならない製品に使用されており、今後も底堅い需要が見込まれています。当社は取引先からの厚い信頼のもと、上場企業を中心に安定した取引を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業部 住所：栃木県佐野市富岡町富岡1352-2 勤務地最寄駅：JR・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 543万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～382,500円 その他固定手当/月：8,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） ■上記年収には住宅手当を含んでいます ・月額賃借料の50％を支給 ・支給金額：上限30,000円／上限40,000円（扶養あり） ・支給条件： (1)世帯主である者 (2)満50歳に達していない者 (3)通勤可能区域内に自宅を持たない者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジケイ・スペース株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【葛西】学生寮の運営※入寮募集・メンテナンス管理など◆業界未経験歓迎／残業月10h以下／滋慶学園G
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      不動産知識は不問！／30代活躍中／安定性◎全国80以上の専門学校を展開する滋慶学園グループ ■担当業務： 滋慶学園グループの学生寮「student heim」の運営スタッフとして、入寮希望者へのご案内や寮のメンテナンスの手配など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入寮希望者へ学生寮のご案内　※主に土日祝に案内します 学生や保護者の方を学生寮へ車でお連れして、寮や周辺の環境をご案内します ・寮のメンテナンス・管理 備品補充や建物の補修・修繕（退寮後のクリーニング等含む）などを担います。各業者へ発注・スケジュール管理など事務作業が中心です。 ・入寮募集活動 滋慶学園グループの専門学校を中心に訪問し、学生寮の紹介や入寮促進。 ※グループ外の専門学校・大学を回ることもございます。 ・学生寮運営サポート 各寮長・寮母さんと普段からコミュニケーションをとり学生寮の運営をサポートします。 ※例えば、寮生対応の相談・寮内のイベント企画・パンフレットのリニューアル・設備の提案（家具、セキュリティ、インターネット）・スタッフ向け勉強会の実施など ■チーム／組織構成： 東京支店は、男性6名、女性5名の計11名が働いており、 学生寮事業部には男性2名、3名の計5名が所属しています。 チームで互いにフォローし合って業務に取り組んでいます。 活躍しているメンバーは中途入社が多く、業界未経験者がほとんどで、新しい方もすぐに馴染ん でいただけます。 ■仕事のやりがい： ・学生の大切な時間を近くで見守り応援できる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生が寮主催のイベントで一緒に盛り上がる「感動」がある ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区東葛西6-7-5 滋慶ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※夏季：基本給2カ月分／冬季：基本給2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西】＜第二新卒歓迎＞学生サポート（寮の案内・管理担当）／残業月10h以内／20代・30代活躍中
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      未経験歓迎／学生の暮らしを支えるお仕事／全国80校以上の専門学校を展開する滋慶学園グループ ■担当業務： 滋慶学園グループの学生寮「student heim」の運営スタッフとして、入寮希望者へのご案内や寮のメンテナンスの手配など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入寮希望者へ学生寮のご案内　※主に土日祝に案内します 学生や保護者の方を学生寮へ車でお連れして、寮や周辺の環境をご案内します ・寮のメンテナンス・管理 備品補充や建物の補修・修繕（退寮後のクリーニング等含む）などを担います。各業者へ発注・スケジュール管理など事務作業が中心です。 ・入寮募集活動 滋慶学園グループの専門学校を中心に訪問し、学生寮の紹介や入寮促進。 ※グループ外の専門学校・大学を回ることもございます。 ・学生寮運営サポート 各寮長・寮母さんと普段からコミュニケーションをとり学生寮の運営をサポートします。 ※例えば、寮生対応の相談・寮内のイベント企画・パンフレットのリニューアル・設備の提案（家具、セキュリティ、インターネット）・スタッフ向け勉強会の実施など ■チーム／組織構成： 東京支店は、男性6名、女性5名の計11名が働いており、 学生寮事業部には男性2名、3名の計5名が所属しています。 チームで互いにフォローし合って業務に取り組んでいます。 活躍しているメンバーは中途入社が多く、業界未経験者がほとんどで、新しい方もすぐに馴染ん でいただけます。 ■仕事のやりがい： ・学生の大切な時間を近くで見守り応援できる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生が寮主催のイベントで一緒に盛り上がる「感動」がある ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区東葛西6-7-5 滋慶ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※夏季：基本給2カ月分／冬季：基本給2カ月分(昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら情報システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全19件
    • SAP（S/4HANA・HANA Cloud）導入コンサルタント◆三井住友銀行グループの安定基盤
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      ～会計・販売・購買領域のコンサルタントを目指している方へオススメのポジション／多彩なキャリアパスを描くことができるポジション／三井住友銀行グループの安定基盤～ ＜仕事内容＞ ■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ＜具体的には・・・＞ ■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進 →アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施 ■製造業様S/4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ■その他S/4HANA導入案件 ■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ＜仕事の魅力＞ ■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで作業に取り組むことができます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20～50代） ＜働き方＞ ■リモートワーク ・配属先によっては出社と在宅ワークの併用可能ですのでご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～611,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 491,500円～616,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】既存システムの維持管理業務◆プライム比率１００％◆週２在宅◆三井住友銀行G
      • NEW
      ～「キャリアの安定性」や「上流工程へチャレンジ」両方が叶います／三井住友銀行グループの安定基盤～ ●100%プライム案件／システム提案・開発に深く関与できる ●組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる ●キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能 ■仕事内容 ・入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら現場の理解を深めていただきます。先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。 ・チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。 ・顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。 ・案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。 ■オススメポイント ・顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける ・案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける ・組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる ・キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能 ■組織構成 ・配属想定グループ全体で14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍 ■開発環境 ・平均週2日の在宅勤務となります。 ※プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。 ※月1回程度、当番により出社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 野田オフィス 住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店　うつぼ本町オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目10-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～517,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 342,500円～522,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区京町堀1-13-20大建設計東京ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全40件
    • 設備設計（電気・機械）◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所/年休122日
      • NEW
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日122日、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。 ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。 半年～１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について： 当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目13番20号 大建設計大阪ビル 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東五反田5-10-8 大建設計東京ビル 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東急線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市東区泉2丁目27番14号 関電不動産高岳ビル 勤務地最寄駅：(地下鉄)桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～458,000円 ＜月給＞ 244,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事監理◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所／年休122日(2025年度)
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応…等 OJTとして監理担当者と行動をともにし、業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東五反田5-10-8 大建設計東京ビル 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東急線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 657万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～474,800円 ＜月給＞ 268,400円～474,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大蔵プロパティー

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県蕨市塚越1-4-2第2埼栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／埼玉】パチンコ店舗運営スタッフ／正社員＆将来の幹部候補／力仕事無し／月7,000円の独身寮有
      ～パチンコが好き、ホスピタリティに自身のある方、お客様や社員の笑顔がモチベーションになる方が活躍中／未経験歓迎／将来的に年収700万円も目指せる／中途社員も大活躍～ ■求人ポイント： ・お客様/社員満足度向上が評価軸 ・経営/マネジメントスキルが伸ばせる環境 ・正社員として長期的に働ける環境 ■業務内容： 配属先パチンコ店舗で下記業務をお任せ。 ・お客様の接客 ・イベントの企画立案 ・集客や利益アップの営業戦略 ・計数管理 ・アルバイトスタッフの育成 ※力仕事は一切なし ■ミッション/期待： 来店されるお客様がまた来たいと思える、一緒に働く社員が生き生き仕事ができる環境作りを期待しています。 配属店舗を会社と捉えて経営(運営)していただくため、企画・経営・マネジメントスキルなどが磨ける環境です。 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。 他業界で高いサービスを提供する企業に訪問する等の研修もご用意。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■入社後： 現場で接客サービス、ホール管理、イベント企画補佐等ホールでの人的サービス業務の基礎をインプット。 その後はイベント企画、販促ツールデザイン、広告戦略、商品仕入、人材育成、遊技機選択、出玉管理、店舗開発、経営管理等を徐々に覚えていただきます。 ■キャリアアップ制度： ・レギュラークラス ↓ ・トレーナークラス ↓ ・アドバンストレーナークラス ↓ ・シニアクラス ↓ ・チーフクラス ↓ ・マネージャークラス ↓ ・経営陣への参画ポスト ■お客様とスタッフのエピソード事例： ・夫婦でご愛顧いただいているお客様、手術を予定していることを伺いお守りをお渡し ・大荷物を抱えてご来店されたご年配のお客様、持ちやすいよう大きな手提げ袋にまとめてあげた ・朝からご来店されたお客様、昼食を食べたいお店の地図を手書きでお渡し など こういった些細な心遣いがお客様の満足度を高め店舗のファンになっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東十条、上野、武蔵小山、蕨のいずれかの店舗 住所：東京都：東十条、上野、武蔵小山のいずれかの店舗で勤務頂きます。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店 住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給22万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～464,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後は308万円でスタート、マネージャー昇格後の平均年収は700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシンインターナシヨナル

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-9平野町KIビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北浜】貿易事務◆賞与過去5ヶ月・年休125日／世界各国の調達網に強み／電力供給設備を支える専門商社
      【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み／日本のインフラを支える専門商社】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 お客様からのお問合せも増えており、社内組織の強化を目的に貿易事務担当を募集します。 ■業務詳細： 配電制御機器、特殊用途配電制御機器および機器用パーツなどの輸出入業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリストなど） ・受発注業務、社内システム入力、在庫管理、出荷業務 ・国内顧客および海外サプライヤーとのメール対応（英語にて）、電話対応 ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。日本の「電気供給」というインフラを支える社会貢献性の高さも魅力です。 海外対応に加え、国内顧客との調整業務の機会も多く、事務処理力・調整力も伸ばせる環境です。 ■組織構成： ・部長1名、メンバー3名、派遣社員1名 ※受注量などにも応じたメーカー担当制をとり、個々の業務バランスを調整しています ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・所定労働時間が7.5時間のため、月20時間の残業でも、8時間勤務換算では月10時間程度の残業感で働きやすい環境です ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまでワンストップで提供できる点でも優位性を発揮していると同時に、景気に左右されないインフラ設備を扱いながら安定的に成長を続けています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 ＜月給＞ 206,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／転勤無】法人営業◆制御機器等の産業部材／年休125日／海外調達力で大手・中堅企業と取引多数
      【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 お客様からのお問合せも増えており、事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： 既存のお客様に対するご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大手重電メーカーや電機メーカーからの問合せ／商談対応 ・お客様のニーズヒアリング（製品特性、精度、希望ロット、納期など） ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ※将来的には、海外サプライヤーの新規開拓や展示会出展による顧客開拓などの場面にもチャレンジする機会あり ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器 × 海外調達 × ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまでワンストップで提供できる点でも優位性を発揮しています。 ■組織構成： ・部長1名、リーダー1名、メンバー1名、事務1名 ※入社後は製品理解からスタートし、業務理解を段階的に行いながら独り立ちをサポートします。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・所定労働時間が7.5時間のため、月20～30時間の残業でも、8時間勤務換算では月10～20時間程度の残業感です ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-7-15 三電社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円～71,000円 固定残業手当/月：45,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均5ヶ月分） その他固定手当の内訳：営業手当、地域手当をスキル・評価に応じて反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡】インフラ設計構築（電力系メイン）◆上流工程中心の業務◆残業月10～20H程◆土日祝休み
      • NEW
      【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間・フレックス制／充実の評価制度でキャリアアップ可／資格取得支援＆資格手当あり】 ■具体的な職務内容 ◇電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。 ◇将来的にはプロジェクトにおいてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇案件規模は大きく、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ◇上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ■就業環境・残業時間について ◇案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。 ◇マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ■募集部署からのメッセージ 社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 ■評価制度 目標管理制度（MBO）により、職種・職級ごとに基準となる成果や行動のレベルを設定しており、これに基づいて目標設定や評価を行っています。評価は年2回、上長との面談は年4回（目標設定2回、中間フォロー2回）行われます。 また、成果のみではなく、ビジネスパーソンとしてのスキル、専門職としてのスキル、周囲の仲間たちから見た行動特性（360度評価）など、さまざまな面からも評価を行っています。 ■会社の特色 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県博多近郊 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（勤務地による）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給・賞与を含みます。また、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】ITソリューション営業◆働き方◎/自社パッケージ/実働7.5h/残業20h以内
      【上場企業向け・食肉業界向け等自社パッケージ営業◆リモートワーク5割／残業20h以内／男性の育休取得実績あり】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～ 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社パッケージビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 上場企業向け株主総会支援システム「kabukura」、食品業界向け業務統合システム「うるとらミート」、その他自治体、金融機関向け自社パッケージ等の営業を行っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・上場企業の総務部や食肉の卸売り業者を中心に新規の営業を行います。 ・展示会等や電話でリードを獲得し、顧客に対して業務ヒアリングを行い、課題をお伺いし提案を行っていただきます。 ・特に営業手法は決まっておりませんので、自由度を持って働くことが可能です。 ・将来的にはDXの提案や製品の企画を行っていただく可能性もありますので、高度なITスキルを身につけていただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言■ ・新企画を検討する仕組みがあり、新しいビジネスを作り出すことも可能です。 ・裁量範囲が大きく自由度が高いので、自らの計画をもとに主体的に活動でき、顧客課題解決に直結するビジネス展開ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（分煙（電子タバコのみ可の喫煙個室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ライフワン株式会社

    不動産管理
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】オフィスビルのリニューアル工事担当◆双日Gで働き方改善｜残業0～20h程度｜資格手当充実
      • NEW
      ～大手総合商社双日グループの安定性／働き方改善が叶う施工管理／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休・年間休日123日／福利厚生充実～ ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月0～20h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 主に北陸エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工管理 ■組織構成： ＜ビル工事部＞ 【職種】総合職：12名　一般職：2名 【性別】男性：11名　女性：3名 【年齢の幅】20代前半～50代 ＜北陸営業所＞ 【職種】総合職：ビル管理担当3名 【性別】男性：3名 【年齢の幅】20代後半～30代後半 ※同社は中途社員も多く活躍している環境です！ ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 例） 一級建築士：40,000円 一級建築施工管理技士：20,000円 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◎残業0～20h程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも20h以下！ ◎年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◎産育休取得率100%で長期就業可能！ ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市武蔵町16-42 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～366,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,200円～376,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※標準賞与4.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【大阪】分譲マンションの修繕計画・技術支援◆大手総合商社の双日G｜土日祝｜夜間・出張無
      • NEW
      ～大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける～ ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20～30件、２年目以降は30～50件 ・理事会：月5～10件／総会：年10～20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1～2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20～30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～273,200円 ＜月給＞ 241,700円～273,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年に1回（評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.7カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全86件
    • 【名古屋/日立G】品質保証エンジニア(製造・流通)◆フレックス◆家族・住宅手当有◆在宅可
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など、幅広い分野におけるシステム構築・運用の実績を有しています。今回採用を行うのは、東京を拠点に製造・流通分野向けIT事業の品質保証を担う組織です。第三者の立場で開発プロセス全体を俯瞰（ふかん）し、徹底した品質確認を行うことで、安心して利用できるシステムの開発を支えています。 ■業務内容 事業部から独立して第三者評価を行う品質保証業務に従事していただきます。担当分野は製造・流通です。 【具体的には】 ・品質保証活動の推進 ・品質確保プロセスの推進状況の確認や改善指導 ・ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価 要件定義書や基本設計書などの上流工程から、開発を担う各事業部門側で行ったテストなどの評価、プロダクトの検査など、プロジェクトごとにアプローチする工程は異なります。また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでもよいか判断をします。 【携わるサービス事例】 ・楽々注文ねっと ・Let’s EDI for web ・製造業向けソリューション ・Aptage.MDII ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部ソリューション本部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー 28階） 勤務地最寄駅：JR線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】品質保証エンジニア(製造・流通)◆フレックス◆家族・住宅手当有◆在宅可
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など、幅広い分野におけるシステム構築・運用の実績を有しています。今回採用を行うのは、東京を拠点に製造・流通分野向けIT事業の品質保証を担う組織です。第三者の立場で開発プロセス全体を俯瞰（ふかん）し、徹底した品質確認を行うことで、安心して利用できるシステムの開発を支えています。 ■業務内容 事業部から独立して第三者評価を行う品質保証業務に従事していただきます。担当分野は製造・流通です。 【具体的には】 ・品質保証活動の推進 ・品質確保プロセスの推進状況の確認や改善指導 ・ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価 要件定義書や基本設計書などの上流工程から、開発を担う各事業部門側で行ったテストなどの評価、プロダクトの検査など、プロジェクトごとにアプローチする工程は異なります。また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでもよいか判断をします。 【携わるサービス事例】 ・楽々注文ねっと ・Let’s EDI for web ・製造業向けソリューション ・Aptage.MDII ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・スタイロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／鹿沼】製造オペレーター◇押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／有給取得率◎
      □■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 断熱材性能に関するオペレーター業務を担っていただきます。製造ラインの運転・監視・品質チェックを行い、安全で効率的な生産を支える重要なポジションです。単なる流れ作業ではなく、製品の品質を守り、安定した生産を支える“ものづくりのプロ”として活躍できる仕事です。 ■働き方：工場は24時間365日操業のため、4組3交替勤務制を採用していますが、比較的規則的な生活リズムが維持できます。 ■鹿沼工場について：鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。 ～こんな方も歓迎します～ ・単純作業では物足りない方 ・機械やものづくりに興味がある方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について： 技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。 さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年で改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～411,000円 その他固定手当/月：14,700円 ＜月給＞ 329,700円～425,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） ■その他固定手当：諸手当 ■モデル年収： 28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
      • NEW
      私たちは、洋服や生活雑貨などの製品の「安全」や「品質」をチェックする専門機関です。設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定基盤があります。 近年は、品質評価の法律が厳格化し、消費者の“安心して使いたい”というニーズも高まっており、活動の場は広がっています。 【仕事内容（いずれもリーダークラス）】 ■経理 出納管理を中心とする経理業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・仕訳、記帳（データ入力） ・請求と支払管理 ・入金データの消込作業 ・月次決算処理　など ■人事 労務関連業務を中心とする人事業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・給与・賞与、評価制度、税・社会保険料 ・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務 ・評価制度と報酬体系などの人事制度改革　など ■幹部候補 経理、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。 機構を活気あふれ成長する組織にするため、「すべての制度を作り替える」そんな気概を持った方を歓迎します。 （共通） ・規程改廃や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化 ・DX化を含む業務改革の推進 （経理） ・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括 （人事） ・組織課題解決に向けた人事制度改革施策の立案、実行 ・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進 【明確な評価制度で昇給・昇格】 半期ごとの面談を通じて業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価し 昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。 ＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職 「役職者へステップアップするチャンスがない」 という方も経理・人事部門の課長職、総務部門の部長職への早期昇格を目指せます。
      【大阪本社／家賃補助あり／転勤なし・ありを選べる】 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください ★家賃補助あり★ 賃貸住宅かつ本人名義の場合。 └扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
      【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合 月給27万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合 月給25万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収400万円～） ◎管理職採用の場合 月給43万円 （予定年収688万円） ※経験・能力を考慮して決定します。
    • 試験技術職／日本を代表する第三者機関／土日祝休み
      • NEW
      …………………… ◆当機構について …………………… 生地、衣料品、インナー、寝装品などの繊維製品をはじめ、家具、日用品、身の回りにあるあらゆる製品の性能評価を行っている当機構。近年ではインテリアやキャンプ用品などへと取扱いカテゴリーを広げています。 名だたるメーカーと取引を行う中で、それぞれのニーズに沿った試験・分析を行い、世に出る多くの製品の品質保証に貢献しています。 【 日本を代表する第三者試験機関】 当機構では、耐久性や安全性の査定やSGマークの認証試験など、製品の安全性を示すための幅広い試験を中立の立場で実施。多くの企業さまから長年信頼をいただいています。 あなたには、そんな当社の試験技術職のポジションをお任せします。 将来的にはマネジメントもお任せする、リーダー候補としての採用です。 ………………………… ◆試験技術職とは…？ ………………………… ＜繊維＞＜生活用品＞＜機能性＞＜化学分析＞などの試験室への配属となります。試験技術を身につけた後、試験室運営や精度管理、新規試験開発、技術相談対応などの専門性を磨きます。 ――繊維では… 染色堅ろう度試験、混用率試験など ――生活用品では… 繰り返し強度試験など ――機能性では… 微生物関係試験など ※将来的には試験室のコアメンバーとして活躍いただきます。 ※認証・分析では化学分析業務などを行っています。 ――POINT！ ◎理系学部を卒業された方は大歓迎！当機構での仕事を通じてプロフェッショナルを目指しましょう。 ◎転勤のない【地域限定職】も選べます。その場合は、地域幹部候補として、お客様への技術相談対応や試験室運営・精度管理などに取り組んでいただきます。
      【大阪・東京・名古屋】★本人の希望を最大限考慮します★転勤なしの働き方も可能 【東京】 ・東京都江東区毛利1丁目12番1号 ・東京都江東区青梅2丁目5-10（テレコム試験センター） 【大阪】 ・大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ・大阪府貝塚津田南町28-55（貝塚試験センター） ＜転勤について＞ ★転勤を希望しない、地域限定職としての働き方も可能です！ 詳しくは面接時にご相談ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◎総合職の場合 月給23万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収360万円～） ◎地域限定職の場合 月給20万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収320万円～） 【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合 月給27万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合 月給25万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収400万円～） ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜社員の年収例＞ 700万円／課長職 510万円／総合職・未経験者・入構4年目 459万円／総合職・未経験者・入構3年目 412万円／地域限定職・入構6年目 344万円／地域限定職・未経験者・入構1年目 ※上記はあくまで年収例です。経験・スキルを考慮の上、当機構規定により決定します
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    株式会社サクセス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【ゲーム業界/急募】人事／採用◆創業48年・日本トップクラスの開発数を誇る老舗ゲーム会社◆フレックス
      ～競争の激しいゲーム業界で2000タイトルの創出／ゲームクリエイターの楽園を目指す創業48年の老舗企業／日本トップクラスの開発数／フレックス／土日祝休み／年休120日以上～ ■業務内容： 下記採用業務をご担当いただきます ・応募受付／面接の日程調整等 窓口業務 ・企業説明会や採用イベントの企画～実行 ・人材紹介会社／専門学校／大学等との関係性構築 ・求人媒体／ダイレクトリクルーティングサービス等の運用 ・採用ブランディングに関する業務 ・新卒研修対応 ・人事総務部全般のサポート ■当社について： 当社は1978年の設立され48年の歴史を持つ老舗のゲーム会社です。 自社開発・受託開発、プラットフォームに囚われず様々なゲームタイトルを開発し、累計開発実績は2000タイトル以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,843,280円～3,640,000円 固定残業手当/月：55,560円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～374,553円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】サーバーエンジニア◆ゲームクリエイターの楽園を目指す老舗／福利厚生◎フレックス
      ～競争の激しいゲーム業界で2000以上のタイトル創出／有名タイトル多数～ ■業務内容： 自社ゲームタイトルや受託案件の開発・運営を行う当社サーバーエンジニアとしてスマートフォン、コンシューマーゲームなどのゲーム制作におけるバックエンド開発全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パブリッククラウドを使ったゲームサーバ構築 ・フレームワークを使ったゲームAPI実装　 ・リアルタイム通信エンジンの実装 ■開発環境： 使用言語…PHP、Java、JavaScript、Ruby、Kotlinなど 開発ツール…Visual Studioなど ※プロジェクトにより異なります。 ■当社について： ・平均勤続年数9年 ・平均年齢38.2歳 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線　線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,208,000円～4,860,600円 固定残業手当/月：66,000円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＢＵＫＩ

    機械部品・金型メーカー
    山形県西村山郡河北町谷地字真木160-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/西村山郡】受注営業業務（プラスチック射出成形用金）◆転勤無/月平均残業10Ｈ程度/土日休み◆
      ～創業45年の安定基盤/残業10時間程度/年休115日(原則土日休み)/マイカー・バイク・自転車通勤可～ ■職務内容 プラスチック射出成形用金型の受注営業業務をご担当いただきます。 主に自動車部品メーカー（バンパー、インストルメントパネル、ドアトリム、内装加飾部品など）を中心とした既存顧客を担当し、製品開発の初期段階から量産立ち上げまで伴走する提案型営業です。 ・顧客からの図面・構想段階情報のヒアリング ・製品形状・意匠・量産条件を踏まえた金型仕様の検討 ・金型構造、成形性、耐久性を考慮した最適な仕様・工法の提案 ・見積作成、価格・納期の調整、受注対応 ・金型製作～試作・量産立ち上げまでの進行管理、フォロー ・不具合や改修要望に対する社内調整・改善提案 同社は、金型設計・製造・流動解析まで一貫して対応できる体制と、金型自体に微細な意匠を施す独自の加飾技術を強みとしており、営業もその技術的背景を理解したうえで、「壊れにくい金型」「量産安定性」「意匠性・機能性の両立」といった観点から、顧客に価値を提供していきます。 【研修】 業界未経験の方は、入社後6～12ヵ月程度、工場での実務研修を実施します。金型の構造、加工方法、成形の流れ、同社が強みとする加飾技術などを、現場で実物を見ながら学ぶことで、営業として必要な技術理解を身につけていただきます。未経験からでも、技術に裏付けされた提案ができる営業に成長できる環境です。 ■組織構成 営業部：6名 （取締役1名、70代1名、60代2名、40代2名 ※うちリーダー1名） 経験豊富なベテランから中堅層まで在籍しており、技術面・営業面ともにサポートを受けながら成長できる体制です。 ■【弊社について】 株式会社IBUKIは、プラスチック射出成形用金型の設計・製造・試作を手がけ、自動車内装部品や家電製品向けの量産金型を主力とする金型メーカーです。 ■【弊社の強み】 金型設計・製造・流動解析の知見を活かした上流提案力 製品設計段階からの形状提案により、成形不良や金型トラブルを未然に防止 微細加飾加工など、他社と差別化された技術力 日本のみならず海外メーカーからの引き合いもある技術ブランド力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木160-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、前年実績1.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイオイ・システム

    ITコンサルティング
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/TOPPAN G】ルート営業◆物流支援DX機器導入先フォロー対応/世界ﾄｯﾌﾟｼｪｱ
      物流や工場の作業を効率化するトータルソリューションを提供◎実働7.5h、残業10h、年間休日125日、直行直帰可で働き方◎住宅手当・家族手当・退職金有 ■業務概要： 当社システムを導入いただいた顧客を巡回し、フォローアップをおこなっていただきます。 現場のヒアリングを通じて課題を抽出しその解決策の提案をおこなうソリューション営業です。 そのほか、保守契約締結の提案をおこないます。 ※担当社数は1人あたり30社～50社です。ほぼ毎日自身でスケジューリングして直行直帰で首都圏郊外の物流倉庫のお客様先に顔を出し、長期的な関係性の構築を行います。 ＜扱う製品＞ ～自社開発の物流支援システムは世界トップシェアを誇り73ヶ国で採用されており、(日本国内では5000件以上の取引数)システムの価格帯は数百万円～億単位です～ ・デジタルピッキングシステム…表示器を利用したピッキング支援システム。物流センター、物流倉庫、製造業などのピッキング現場において作業スピード2.5倍、作業精度 10倍、ピッキングリストを不要にするなどの効果があります。 ・Smart AI…温湿度や赤外線と接続し、照明のON/OFF・ドアの開閉をパソコンやモバイル端末で一括監視・制御できるシステム ■研修体制 入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法を身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を行いますので、業界未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・実働7.5h、月平均残業10h、年間休日125日 ・出張が発生します。基本的には日帰り案件ですが、大阪営業所は山梨から以西～南は九州・沖縄および四国まで　をエリアとしてカバーしているため訪問先によっては宿泊での出張となる場合もあります。多い時で月2回程度の 出張が発生します。 ・中途入社でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井６－２２－７ 大森ベルポートE館９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 318,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（３月） 賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア/画像処理・センサーフュージョン】＜リーダー候補＞◆TOPPAN G
      ◆面接１回◆週２在宅可◆世界73ヶ国導入の物流支援システム/年間休日125日/住宅手当・子ども手当・退職金有 ～当社は、物流や工場の作業を効率化するデジタルピッキングシステムやプロジェクションピッキングをはじめとする物流・製造支援システムの開発・提案・導入を行っています。今回、自社製品のうち主にプロジェクターを使ったプロジェクションピッキングシステム等に関わる画像処理アルゴリズムおよび統合制御アプリケーション開発に携わっていただくリーダー候補の方を募集いたします～ ■業務内容　 画像処理やセンサーフュージョンによって「人やモノの動きを正確に捉える」検知アルゴリズムの開発が、本ポジションのメインミッションです。 開発した技術をアームロボットやソーターなどの外部機器と連携させる制御アプリケーションの実装、現場作業者が使いやすいUI／UXの改善、開発品質や設計方針を共通化する技術標準の策定まで担当します。アルゴリズムをつくるだけではなく、自ら開発した技術を実際の物流・製造現場で機能する製品・システムへ落とし込むところまで携われることが、このポジションの特徴です。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間程度です。 ・週2在宅可、年間休日125日でありワークライフバランスが整った環境です。 ・住宅手当や子ども手当もあり福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力 ・長年国内外のさまざまな業界へ物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しています。(導入国数：73か国、導入実績：5000件以上) ・取扱品目・業界・作業方法に応じ、経験に基づくきめ細やかな提案力と運用支援が強みです。 ・中国・アメリカ・シンガポール・インドの4ヶ国に連結子会社、スペインに合弁会社を持ち、多くの国での導入実績があります。 ・手厚いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは長期に渡る取引を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラムダシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇
      ■業務概要： 業務用テロップシステムを扱う当社にて、業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アプリ開発に伴う一連の業務(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト) ・チームマネジメント ・開発・保守を行なうプロジェクトリーダー候補として、上流工程から下流工程までをお任せいたします。 ・採用時は、ご経験に応じ＜マネージャー/リーダー/サブリーダー＞としてのご採用となります。※部下人数は３名～５名を想定 ・PLとしてのご採用及び昇格した場合は、人事考課をお願いする場合があります。 ・プライム案件（1次請け）比率：95％以上 ・取引先：放送局（キー局・ローカル局・BS/CS局・ケーブル局等）となります。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux　Windowsでの開発がメイン 【言語】C/C++/C#.NET　C++の開発がメイン 【データベース】MySQL/SQLServer/PostgreSQL　いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： ・配属先は計７名が在籍しております。(男性６名、女性1名) 年齢層は新卒入社の方から50代までと、幅広い世代の方が活躍されています。 ・教育体制：親会社コアの研修及び社内OJTをメインとしております。 ・キャリアパス：研究開発の提案・推進、部門の運営等のキャリアチェンジの道に加え、技術職としてスペシャリストのキャリアパスもあります。ご自身のご希望により、キャリア選択いただける体制となっております。 ■会社・求人の魅力： ・顧客の多くが放送局のため、映像・音声・Web等の新しいマルチメディアに関わることができます。 ・自社でソフトウェア開発・ハードウェア開発を行うテロップシステムメーカーです。モノづくりが好きな方、新しい製品・サービスを考案したい方には実現できる環境が整っています。 ・基幹システムのソフトウェア開発をお任せいたしますので、テロップ作成エディタ・テロップエンジン・ハードウェア製品のアプリケーション等の開発を行えます。また、基幹製品に開発者の発想を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月　計3カ月分） ※実績次第で変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商エステム

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】建築施工監理◆自社ブランドの企画～アフタフォローの一貫体制・風通しの良い社風も魅力～
      • NEW
      ～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■業務内容：投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。 【具体的には…】 ・工事着手の前準備、段取り ・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック ・現場の定例会議 ・工事の管理・検査 ・施工前後の各種検査の立会い ・事業主検査、竣工検査 ・マンション引き渡し時のお客様対応 ・内覧会での説明 ・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応 案件は、月1棟～2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。 ■魅力： ・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。 ・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。 ・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20～30時間程度です。 ■同社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間48時間0分/月～48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルによって決定※ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均計4カ月分 ※別途決算特別賞与支給の場合有（2014年～2025年 12期連続支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収600万～750万／入社3年目　30代 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜宅建・未経験500万～】マンション用地仕入れ｜不動産の上流へ関わる｜関西大手デベ｜土日祝休
      ～未経験歓迎！年休125日｜関西大手デベロッパー｜決済スピード速・資金力に強み～ ◎マンションディベロッパーとして関西でトップクラスの実績を持つ当社にて、最も重要なポジションである「マンション用土地仕入れ」のポジションを募集！ 名古屋支社のさらなる業務拡大に伴い増員の募集となります。 ■職務内容： 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せします。 資産運用タイプのワンルームマンションをメインに、実需タイプのファミリータイプも開発します。 名古屋支社の幹部候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・入社後は土地情報の収集と並行して、土地を選別時に重要なファクターの当社スタンスやブラントコンセプトを習得。 ・不動産業者、金融機関、ゼネコン、設計事務所に積極的に足を連び、信頼関係の構築をしなからタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 ■魅力： ・当社は仕入れた土地の数に応じて、賞与額も跳ね上がるので、成果がきっちりと反映される環境です。 ・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディです。 ・名古屋支社を開設してまだ8年目ですので、ポストも新しく誕生するため、チャンスも多い環境です。キャリアアップや収入アップにご興味ある方にはピッタリの環境ですので是非ご応募くたさい。 ■組織構成： 名古屋支社には2名が在籍しています。 （40代2名） 大阪本社には7名が在籍しています。 （20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） ■社風： 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目14番19号 名古屋伏見Ｋスクエア 13階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円～253,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を十分に考慮します。 ※能力を認められた方には早期の昇格を行います。 ■昇格：年1回（昇格による昇給） ■賞与：年2回※業績により決算特別賞与支給の場合あり（2014年～2024年　11期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェルスター株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田1-29-1コイズミビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/西淀川区】メンテナンスエンジニア◆未経験歓迎／残業～10H／業界世界トップ◆
      • NEW
      ～手に職をつける！働き方整う（年休125日、残業10h程度）！売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア～ ■職務内容 お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。当社では機械や装置自体の設計製造は行っておらず、据付・保守・修理を行えるメカ系のエンジニアを求めております。 一日の業務例として、午前中に1～2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 ・担当先／出張 関西を中心に約５社前後/月の訪問があり、それに伴い週に1～２回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。（アジア方面の出張も稀に発生） ・休日出勤／夜勤／緊急対応 基本的に休日出勤や夜勤は発生しません。発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し代休を取得いただきます。 ・年休／残業 年休は125日、残業は10時間程度ですので、プライベートとの両立が叶います。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 ■同社の強み 自動車部品などはわずかな傷も許されないため、磁気による正確な探傷装置の市場ニーズは非常に高いです。航空機やプラントなどのフィールド検査などでも使用されており、同社の技術は様々な分野で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-6-2 勤務地最寄駅：JR線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験や能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メンテナンスエンジニア（メカ）～年休129日／残業10h以内／世界トップシェア～
      ～働き方整う（年休129日、残業10h程度）／売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア～ ■職務内容 ・お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。 ・親会社のドイツで装置自体の設計製造行っておりますので、日本では据付・保守・修理を行えるエンジニアを求めております。 ・一日の業務例として、午前中に1～2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 →担当先／出張： 関東を中心に週に1～3回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。 →休日出勤／夜勤 基本的に夜勤は発生しません。 →休日出勤が発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 →お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し平日代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ ・まずは座学からスタートし、その後OJTを中心に先輩社員と一緒に同行し、業務を覚えて頂きます。 ・大阪工場での研修も行う予定です。 ※1人立ちまでは1年ほどを見ておりますので、丁寧に教育致します。 ■組織構成 ・3名（30代～40代） 人当たりの良いメンバーのため、一緒に働きやすい環境です。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田1-29-1 コイズミビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験や能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業／車両管理BPOサービスの提案◆残業15h程・在宅可／SOMPOホールディングスG
      ◆◇業界未経験歓迎！既存顧客メイン・反響営業／リモート週1～2可（業務に慣れた後）・時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 当社が提供する車両管理サービスの営業（車両管理アウトソーシングの提案、契約、顧客対応）をお任せいたします。営業先は主に総務などの管理部門の方となります。車に関する一連の知識は、入社後にしっかり学ぶ事ができる為ご安心ください。 ■当社のサービスについて： 通常だと各企業の総務が受け持つ「社用車の管理」を承る仕事です。 ・車のリース会社とのやり取り ・車の管理、メンテナンス、車検対応 など、車に関する業務を引き受けることによって、各企業総務の業務効率のアップやそれに伴う時間を他業務に充てることなどが出来ます。 ■営業業務の流れ： ・メインは既存顧客とのやりとり、また損保ジャパンの各支店からご紹介頂いた顧客への反響営業となります。 ・商談や接点を重ね、受注に至るまで、並びに継続利用等のための長期的な関係構築が必要となります。 ・バックオフィスとも連携しながら、既存顧客の車リースの期日管理や見積作成なども行っていただきます。 ・損保ジャパン各支店の方々に当社サービスをご紹介いただくために、各損保ジャパンへの勉強会なども実施し、各支店に「自分と同じぐらい当社のサービスが語れる人」を作っていくのもミッションです。 ・担当エリアは東京都になります。1日に1～2社程度で週3日ほど、対面で顧客先に向かうことが多いです。 ■配属部署： 営業部は16名となり、20代後半から30代前半がボリュームゾーンとなります。ワンフロアで仕事をしているので、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1～2回可能になります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人向けに車両車管理業務の一括請負事業を展開する業界のパイオニア企業です。大企業の資本により経営は安定しており、離職率が低い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内・副都心・都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／能力に応じて優遇 ■昇給： ・年1回（7月） ■賞与： ・年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スエヒロシステム株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-8メロディーハイム平野町702
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】【再雇用制度有】プラント施工管理～年休120日／月平均残業20時間程度／大手企業取引有～
      ■業務概要： 官公庁案件や日立製作所などのプラント工事会社から請け負った機械機具設置工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁からの元請けが1割程度、お取引のあるプラント工事会社からの一次元請けが9割程度の割合です。 【案件詳細】担当案件数は個人によって左右いたしますが、主として下水処理場の大きな案件から、小さなものまで様々であり、案件の大きさによって担当案件数が増減いたします。現在は改修案件の比率が高いです。 【案件規模】工期は大きいもので半年～1年、小さいものでは数か月程度のものがあります。各案件の担当期間は長いもので1年未満です。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度となります。工事時間終了後に片づけや報告などの作業があることから1日平均1時間の残業がございます。現場にて就業いただく時間の割合が大きいですが、報告業務などはオフィスにて行っていただくこともあります。担当案件は一時元請けも含め官公庁の案件となるため、働き方も整っています。 ・同社は全国に担当するプラントがあります。また、工事工程の関係から月に3回ほど土曜日にも出勤いただくこともございますが、夏季や年末年始にまとめて休暇を取得することが可能です。また宿泊費などを一律で支給するなどフォロー体制もございます。 ■配属部署について： 現在は、３名の方が在籍されています。 ご年齢は30代1名、60代の方が２名と幅広い年代の方がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-8 メロディーハイム平野町702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：　 30代（施工管理経験　10年）30万×14か月＝420万円 50代（施工管理経験　25年）600万円 ■賞与：年2回（各月給1か月分） ■昇給：年1回 ■その他：出張時は1日当たり7000円の手当が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イワタボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田2-32-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • ◎未経験歓迎【富士市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      • NEW
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 富士事業所：14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市伝法3205-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 ※その他調整手当を別途支給：～24,800円（ご経験や入社年度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【浜松市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      • NEW
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 浜松事業所：12名 社員8名（50代3名、40代2名、30代3名、20代0名） 派遣4名（50代0名、40代1名、30代1名、20代2名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区御給町179-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 ※その他調整手当を別途支給：～24,800円（ご経験や入社年度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーアイジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都／品川区】FAE／技術営業(電子機器)／世界トップクラスの自社製品/転勤無し／年休125日
      ＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞ ＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要： アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業（電子部品）の募集となります。 ■職務内容 設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。 顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。 営業担当者と同行の機会ございます。 （1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証 （2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案 （4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析 （5）国内外出張有 ■企業の特徴 ・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。 ・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成： 営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名） 国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／ 大井町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,460,000円～7,020,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,000円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、基本給を決定いたします。 ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質保証／世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー／業績安定成長／英語力を活かす
      ＜世界トップクラスシェアの安定基盤／大手電機メーカーとの取引多数／年間休日125日／産休・育休復職率100％／英語力を活かす＞ 同社は、アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点です。 1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引きが多くなっています。今回、品質保証を募集しています。 ■具体的には： 品質保証部に所属し、国内外（海外8割程度）の生産拠点で製造しているコネクタに対する国内顧客への品質保証業務全般をお任せいたします。 部署にはもう１名担当がおり、部品に応じて業務を分担頂く予定です。 （1）クレーム発生時に生産拠点と連携し、原因・対策等の報告書作成 （2）必要に応じ顧客訪問による報告書説明 （3）品質保証に関わる顧客要求資料の作成 （4）顧客工程監査の対応 （5）品質／環境マネジメントシステムの運用・維持管理 入社してすぐのご対応ではありませんが、社会的な状況により海外（主に中国、マレーシア）出張が月に１回、２泊３日程度ございます。基本的にはお一人でいっていただく予定です。 ■働く環境 ＜産休・育休からの復職率100％＞ お子さまの成長を見守りながら、安心して働ける環境を整えています。 ・有休取得推奨：お子さまの学校行事やイベントなども、遠慮なくご相談ください。 ・保育園のお迎え対応：お子様の体調の急変など急な呼び出しにも安心して相談ができます。 ＜ワークライフバランスが整えられる環境＞ ・残業はほとんど発生しません。（決算期も残業は15時間程度です） ・年間休日125日でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について AIデータセンター向け半導体や次世代EV自動車、PC・スマートフォンなど、今後も需要拡大が見込まれる電子機器に不可欠なコネクタを扱う外資系メーカーです。アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の一員として、日本市場における重要な拠点を担っています。約60年の歴史を持ち、大手電機メーカーとの取引も多数。安定した事業成長を続けていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／ 大井町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,955,004円～6,660,000円 固定残業手当/月：87,083円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクニカルサポート

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川4-10-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜品川／経験者向け＞空調設備改修工事◆案件受注から携われる◎受注増加中！福利厚生充実＆残業20H◎
      ～平均残業時間20h／キャリアの幅を拡げる／空調設備のスペシャリストを目指す／契約案件のため安定性◎／建物がある限りなくならないお仕事です／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！～ ■担当業務： 空調設備改修工事受注から設計・積算・施工管理まで全ての工程に携わって頂きます。 ■担当物件： オフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備の改修工事をご対応頂きます。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ・機器選定・見積作成・協力会社の選定・現場の施工管理業務などを一貫して担当頂きます。 エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内）、工事金額は数万円から数千万円規模まで様々で、工事期間は案件によりますが、1、2日で終了するものから2、3か月程の工事がございます。 ■主な工事：既設空調設備の改修工事 ■配属組織：事業本部は、20～40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当がそれぞれ在籍しております。 空調工事担当は4名おり、少数精鋭ですが、これまでの経験を活かし取り組んでおります 。 ■働き方： まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： 『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。 コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。 『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、 現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。 『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。 ◇トピックス：都心エリアのオフィスビル、大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-10-11 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（業績による） ■賞与年２回（業績による）※決算賞与（9月）支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験◎】空調設備の保守・メンテナンス★月残業平均20H／直行直帰OK！★手当充実！
      ～手に職をつけよう！業界・職種未経験歓迎！／平均残業時間20H・年間休日112日／契約案件のため安定性◎／建物がある限りなくならないお仕事です／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！～ ■担当業務： 空調設備（業務用エアコン）の保守・メンテナンス担当としてオフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備保守をご対応頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・機器点検・フィルター清掃等の保守点検 ・トラブル対応 ・修理見積作成 ・修理対応、報告書作成等 ※エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内）です。 ■配属組織： 配属先の事業本部は、20～40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当が在籍をしており、空調設備保守担当者が2名おります。 少数精鋭ですが、各業者とのやり取りをする上での専門知識や、現場スタッフを指揮する中でこれまでの経験を活かし取り組んでおります。 ■働き方： まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。書類作成等の事務作業については、事務の方や別担当の方もフォローしながら進めていく風土が有り、残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 現場にはよりますが、直行直帰可能となっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。 コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。 ◇『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、 現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。 ◇『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。 ◇トピックス：都心エリアのオフィスビル/高層マンション/大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-10-11 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（業績による） ■賞与年２回（業績による）※決算賞与（9月）支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新都計画

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】構造設計（マンション・ビル）◆年休124・土日祝／30代40代活躍／信和グループ
      【★30代40代も活躍★売上755億！デベロッパー×ゼネコン信和グループ／自社マンション・商業施設など多数／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの開発～建設を手掛ける当社で、構造設計をお任せします！ ■業務内容： ・完成イメージ作成 ・設計図の作成・修正 ※ご経験や適性に応じてお客様との打ち合わせや監理業務をお任せする場合がございます。 ＜具体的には…＞ ◆案件：信和不動産の案件が7割！ ◆RC造：S造＝７：３ マンション／高齢者向け住宅／ホテル／老人ホームなどをメインとし、新築案件が中心 ■働き方： ・残業時間30ｈ程！（最大でも40ｈ以下） 無理な受注はせず、対応できる範囲での受注を行っており、信和グループ全体としても厳しくチェックするなど、これ以上の残業が発生しないように調整をしています。 ■配属先： 設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■働く環境 ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ★子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り★ ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■当社の魅力と特徴： 収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】意匠設計｜RC造の新築物件◆残業17ｈ程／年休124・土日祝／信和Gで安定
      【★30代40代活躍★売上1000億突破！信和グループ／自社新築マンションや介護施設・ホテルなど／年休124日・土日祝／残業17ｈ程・入社後に家族との時間増えた方多数！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ■仕事内容： 意匠設計担当として、用地取得後の設計～品質管理～工事～引渡しまで、建築に関わる一連の工程を一貫してお任せします！ 案件の7割はグループ会社のデベロッパー【信和不動産】が開発する案件！今後さらに大阪・東京を中心に拡大予定のため、意匠設計も増員募集します◎ 【案件事例】 マンション・オフィスビル・高齢者向け住宅・ホテル・老人ホームなど ＜具体的には…＞ ・RC造／S造の新築物件の意匠設計 ・実施設計（売上規模2,000万円以上の案件を年間3件程度担当） ・設計監理業務（2件以上） ・設計事務所やゼネコンへの発注や確認、管理 ・完成イメージパースの作成、図面作成 ・営業、企画との社内調整　など ■働き方： ＼入社後、家族との時間増えた方・働き方が大きく改善された方が多数★／ ◆残業17ｈ！数年かけてシステム導入や定型業務の外注など業務効率化に取り組み、さらにメンバーの意識改革を実施し実現◎また今期からチーム制も導入し、タスク分散もしやすい体制になっております！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■組織構成： 設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／古河】総務人事（採用メイン）残業20h／上場G／年休120日／ニッチトップ
      ～第二新卒歓迎／新卒採用メイン／上場企業Gで売り上げ好調／ニッチトップ／年休120日／転勤なし～ 東証スタンダード上場のソフト99グループであり、半導体の工場や、医療現場で使用される高精度のスポンジを製造する同社にて、人事総務職を募集します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞業務の50% ・新卒採用（イベント出展・学校対応・書類選考・面接調整等） ＜その他の業務＞業務の50% ・総務業務（勤怠管理、健康診断準備、給与計算、その他庶務） ■組織構成： ・総務人事職は現在、男性3名、女性２名の計5名が所属しております。 ■入社後について： ・はじめは、先輩の業務を手伝いながら、業務の流れを覚えていただきます。採用用業務や人財育成を中心に総務業務全般に携わって頂きます。 ■働き方について： ・部署の残業時間は月平均20h程度です ・転勤なしで、腰を据えて働くことができます ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／ ・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が気孔で形成され優れた吸水性を備えています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績計5.3ヶ月分(2.65×2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】世界シェアトップ級スポンジの工場インフラ設備のメンテ（係長）◆上場G／年収700万
      ～排水・ボイラーなど工場インフラ設備の管理に加え、環境法対応やメンバー統括を担う係長ポジション。安定稼働を支える中核として専門性とマネジメント力を発揮いただけます。～ ■業務概要 自社工場におけるインフラ設備（排水処理・ボイラー・配管等）の保守管理に加え、環境法対応およびメンバー管理を担う係長ポジションです。 現場に入りながらも、工場全体の安定稼働を支える「管理側」の役割をお任せします。 ★おすすめポイント★ ・環境法対応（排水・大気）など専門性を活かせる管理職ポジション ・年収700万～800万円レンジ／責任ある立場でキャリアアップ可能 ・自社工場勤務／転勤なし／残業ほぼなしで安定した働き方 ・プレイヤー業務＋マネジメントの両軸でスキルを活かせる環境 ■業務内容 ＜メイン業務＞ ・工場インフラ設備の巡回点検統括（配管・バルブ・排水処理施設・ボイラー等） ・複数工場（同一敷地内）の設備管理全体の統括 ＜マネジメント・管理業務＞ ・メンテナンス計画の立案・進行管理 ・メンバーのシフト管理・業務指示・育成 ・外部業者との折衝および工事管理・安全管理・検収対応 ・突発トラブル時の指示出し・対応判断 ＜環境対応（重要ミッション）＞ ・環境関連法規（大気汚染防止法・水質汚濁防止法等）への対応 ・行政対応や報告書作成などの管理業務 ・排水・排気設備の適正運用・改善推進 ■入社後の流れ ・入社後は設備や工場の理解を深めるための導入研修を実施 ・現場に入りながら現行業務を把握 ・早期に係長としての役割（管理・法対応）を担っていただきます ■組織構成 ・設備管理チーム：複数名体制（シフト制） ・アルバイトおよび関連人員含め複数名が稼働 ・係長として現場メンバーの管理・統括を担当 ■同社の魅力 アイオン株式会社は、独自開発のPVAスポンジで世界シェアトップクラスを誇る素材メーカーです。半導体や医療分野など成長市場に展開し、安定基盤と技術力を両立。ソフト99グループの一員として経営基盤も盤石でありながら、新規分野への挑戦も続ける、安定と成長を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】係長:約700万円/課長:約850万円/部長:約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルモントコミュニケーションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢※未経験歓迎】サービスエンジニア（美容・歯科機器）◆研修制度充実/資格取得支援有/年休125日
      ～業界・職種未経験歓迎／タカラベルモント100％出資会社／理美容・歯科医療機器の修理サービス／年間休日125日／ワークライフバランス〇／直行直帰中心～ 理美容室や歯科医院へ訪問し、タカラベルモント製品（シャンプー機器・セット椅子・歯科用ユニット等）の修理・点検・メンテナンスを担当いただきます。お客様との距離が近く、「困った」を解決することで直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。 ■業務内容 ・理美容機器、歯科用ユニット等の修理対応 ・定期点検、部品交換、動作確認 ・新規導入時の納品・設置業務 ・作業報告書の作成 ・お問い合わせ対応 ・故障予防や保守サービスの提案 定期点検業務を中心に、機器の状態確認だけでなく、お客様とのコミュニケーションを通じて不具合の予防提案や追加サポートのご案内も行います。技術力だけでなく、対人スキルも活かせるポジションです。 ■働き方 ・1日平均4件程度を訪問 ・担当エリア制のため宿泊を伴う出張は少なめ ・社用車、携帯電話、タブレット貸与 ・直行直帰が中心（週1回~2回程度営業所へ出社） ・残業月平均20時間程度 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月間で基礎的な研修を実施します。 ▽研修の流れ （1）製品知識や安全管理の座学研修（約2週間） （2）先輩社員との同行研修（約2カ月） （3）技術研修（約2週間） ※（1）（3）の研修については大阪府堺市での実施となります。（宿泊費等は会社負担となります。） その後も先輩のサポートを受けながら経験を積み、半年から1年程度を目安に独り立ちいただきます。 ■身につくスキル 第二種電気工事士をはじめ、業務に必要な資格取得を会社がサポート。 将来的には技術スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・営業所には20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍。 ・役職や年齢の垣根が少なく、気軽に相談できる風通しの良い職場。 ・未経験入社者も多く、美容師・営業職・販売職・製造職など様々な業界異業種からの転職者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市駅西新町2-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 ＜月給＞ 200,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回(昨年度実績:4.7ヶ月分) ※・7月・12月に支給 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※サービスエンジニアとして独り立ち認定試験を合格後、固定残業代制へ移行。 固定残業代17,300円～24,000円（10時間分） 10時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／第二新卒歓迎】金属材料の営業職(既存中心) ◇未経験歓迎／ノルマなし／東証スタンダード上場
      【営業未経験の第二新卒の方歓迎／東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／残業月30時間以内・完全週休二日制で働き方改革／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社の東北支店にて既存ルート営業を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ・営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ・担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50～60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ・担当エリア：東北エリアをメインでご担当いただきます。エリアが広いので担当する顧客によっては、出張もしばしば生じます ・顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について： ・最初の半年～１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。 ・キャッチアップ具合に応じて、半年～１年後に2-3社から担当を任せていきます。 ・携帯販売や証券会社など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 東北支店営業チーム 支店長50代、課長50代、マネジャー40代1名、30代1名、担当30代1名、アシスタント6名 ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感があります。昨年度は業績好調につき、賞与５か月分支給の実績も残しております。 ◇ノルマ無しでじっくりとスキルアップ：同社は全社的にノルマを設定しない戦略をとっており、目標として予算を設定し、その数字を追っていただきます。ノルマに追われることなく、風通しのいい環境で、じっくりと営業のスキルを身に着けていただけます。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間以内完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字山田1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～313,900円 ＜月給＞ 242,600円～313,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は5.0か月で計算しております。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】営業職◆未経験歓迎／東証上場／ノルマ無／平均勤続17.3年／残業20h／土日祝休／働き方◎
      【営業未経験の第二新卒の方歓迎！／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／東証スタンダード上場／平均勤続年数17.3年／残業月20ｈ以内／土日祝休／安定した基盤で長期就業可能／働き方改善できます！◎】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50～60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：九州並びに山口県を担当地域をご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について： 最初の半年～１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。キャッチアップ具合に応じて、半年～１年後に2-3社から担当をお任せします。金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境なので、安心してご応募ください！ ■組織構成： 支店長（50代）、課長（50代）、マネージャー（50代1名・40代1名） 担当（20代）、事務（6名） ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭でノルマのない環境でじっくりと営業のキャリアをご形成いただけます。業界・職種未経験の方でもベテラン社員からマンツーマンでスキルを学ぶことができます。 ◇圧倒的に良好な就業環境で、ワークライフバランスを整えられます。同社全体の月平均残業時間は20時間程度で土日祝休みでメリハリをつけてご就業いただけます。安定した就業環境で長期的なキャリアを目指せます。 ■同社の特徴： 創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は、賞与５か月分支給の実績も残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市若松区響町1-63-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～306,900円 ＜月給＞ 237,200円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年度賞与実績5.0か月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【常陸大宮市】自動車部品の製造 ～金属加工経験を活かす／創業92年／国内トップ級の自動車部品メーカー
      • NEW
      【金属加工経験を活かす｜Tier1メーカー｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜空調完備｜大手自動車メーカーと取引多数｜年休121日｜完全週休二日制(土日)｜残業月15H｜グローバル展開】 ■業務概要： 当社は、自動車用金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されています。自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。 ・プレス機械オペレーター ・切削機械オペレーター ■フォロー体制： 経験豊富なベテラン社員が多数在籍し、OJTを通じて未経験の方も安心して成長できる環境です。 ・マンツーマン体制で育成 ・機械の名称や使用方法など基礎から指導 ・将来的には担当機械を任されるレベルまで習得可能 ■魅力： ・資格取得支援制度あり 　フォークリフト、玉掛けなどを会社支援で取得可能 ・明確な人事評価制度 　年齢・社歴不問。未経験から早期昇格の実績あり ・快適な職場環境 　工場内は空調完備で無理なく働けます ・専門職として成長 　効率改善や品質向上にも挑戦可能 ■企業の将来性／安定性： ・創業92年／日系自動車・二輪メーカーと多数取引 ・Tier1として重要保安部品を長年開発・生産 ・EV向け新分野参入、海外展開を推進 ・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方： ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県常陸大宮市小場6357-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～240,000円 ＜月給＞ 194,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与をベースとしながら経験・スキルを考慮し決定します。（残業20h想定） ■賞与：年2回（組合妥結ベース平均：4.4ヵ月分） ■2交代勤務：日勤と夜勤は1週間交代／交代遅番手当（35,000円）及び夜勤割増手当（10,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車保安部品の製造 ◆夜勤無｜残業月15H｜国内トップシェアの自動車部品メーカー｜退職金有
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      【国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜大手自動車メーカーと取引多数｜年休121日｜完全週休二日制(土日)｜残業月15H｜グローバル展開】 ■業務概要： 当社は、自動車用の金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されているメーカーです。 自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ＜具体的な職務内容＞ 自動車部品を加工するCNC自動旋盤を使用した機械オペレーター業務。 ・機械への材料の投入・搬出 ・加工機械の段取り・調整 ・加工後の部品の品質チェック ・その他、付随する製造業務 ■フォロー体制： 横浜工場には経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 丁寧なOJTを通じて、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ・業界未経験の先輩も多数活躍中 ・不明点はすぐに相談可能 ・基礎から専門スキルまで段階的に習得可能 ■企業の将来性／安定性： ・創業92年、日系自動車・二輪メーカーの多くに部品を供給 ・Tier1として重要保安部品（特殊加工ねじ部品）を長年開発・生産 ・EV向け次世代充電コネクタ端子など新分野にも参入 ・海外展開を積極推進 ・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■Tiktok https://www.tiktok.com/@okawaseira ■働き方： ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2026年度組合妥結ベース：4.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマーエスエスピー株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【堺筋本町】提案営業（機能性フィルム等）◆製品開発に携わる/年休125日・残業10h/リモート相談可
      ～半導体・電子材料向け／製品開発段階から顧客に入り込む提案営業／商社×メーカー機能を持つプラスチック専門商社～ ■業務内容 半導体・電子材料向けの機能性フィルム等を扱う提案営業です。顧客の開発段階から携わるスペックイン営業として、材料提案や新規用途開拓を通じて課題解決を担います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズに合わせた素材探索、製品提案 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・納期、在庫管理 ・価格交渉 ・新規顧客開拓 ・海外メーカーとのやり取り（輸入業務含む） ※担当社数10～20社程度 ■担当商材 フィルム・シート等の高機能樹脂製品および合成樹脂原料 半導体、ディスプレイ、電子材料、管更生、包装材、自動車関連など幅広い分野で採用されており、社会インフラや人々の暮らしを支える製品づくりに貢献しています。 ■組織構成 課長（40代）、営業2名（20代）、営業事務3名で構成。 若手社員も活躍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■入社後について OJTを中心に業務知識・製品知識を習得いただきます。 製品勉強会やメーカー研修も定期的に実施しており、化学・樹脂分野の専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ★製品開発に携わるスペックイン営業 顧客の開発部門と直接やり取りし、材料選定や製品仕様の検討段階から関与します。単なるルート営業ではなく、技術的な付加価値を提供できる営業です。 ★商社×メーカー機能を持つ独自の強み グループ会社に製造機能を有しており、研究開発から製造まで一貫した提案が可能。商社でありながらモノづくりの中核に関わることができます。 ★グローバルに活躍できる環境 中国・台湾・タイ・ベトナムなど海外ネットワークを保有。海外メーカーとの折衝機会もあり、将来的には海外出張やグローバルなビジネスに携わるチャンスがあります。 ■企業の強み 住友商事ケミカルと日本モリマーの合同出資により誕生したプラスチック専門商社です。 FRP原料・樹脂原料・機能性フィルム・化学品など幅広い商材を取り扱い、売上高200億円超の安定した事業基盤を構築。グループ内に製造機能を有することで、一般的な商社にはない技術提案力と開発支援力を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、残業手当及び通勤手当支給 ■モデル年収： ・25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◇在宅勤務可／経験活かして将来的にDXにも携われる／年休125日
      ＜リモートワーク可能・年休125日・残業10h／安定基盤のプラスチック専門商社＞ ■業務内容： ・エンジニア業務　50％ ・サポート／ヘルプデスク業務　40％ ・プロジェクト（案件）の対応　10％ ※将来的には割合は変動する可能性あり ＜具体的には＞ 【エンジニア業務】 （1）主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理。 （2）作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。 ・担当工程：主に作業担当 ・技術情報: Windows PC、iPhone ・セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。 ・業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc. 【サポート・ヘルプデスク業務】 （1）IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合・操作方法対応、アプリケーションの不具合・障害対応） （2）従業員のITリテラシー向上のための社内勉強会開催 （3）その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり） ・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど ・問い合わせは、1日に数件程度とそこまで多くないです。 ・まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結してもらい、難しいものはエスカレーション可能です。 ・従業員のITリテラシー向上のため、ゆくゆくは既存ツールの使い方などの勉強会の開催も行ってもらいます。（自身の知識習得の意味も含めて） ■組織構成と入社後の流れ： ・部長：40代（男1名）、メンバー2名：30代の2名（男1名、女1名）が活躍中です。 ・従業員が使用するデバイス関係（PC、スマートフォン等）のセットアップやヘルプデスク対応をメインで行っていた者の業務をそのまま行っていただきます。 ★セットアップについては手順があり、内容については理解している者が部内におります。 ・少し慣れてきたら、社内勉強会の開催やプロジェクトにも携わっていただきます。 ■働き方 ・9:00～17:30勤務、残業は月10時間程度 ・土日祝休み、年間休日125日 ・在宅勤務は相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（支給要件あり）：大阪勤務 15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、残業手当及び通勤手当 ※モデル年収　25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木徳神糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町2-8木徳神糧小川町ビル
    • 設立 1882年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤なし】社内SE◆将来のリーダー候補／基幹システム刷新に携わるポジション／土日祝休
      • 締切間近
      【創業144年将来のリーダーとしての社内DX推進の中心メンバー／基幹システム刷新プロジェクトに上流工程から参画！年間122日／土日祝休み／残業月10時間ほど】 ■業務概要： 当社のシステム室に所属し、DX推進の中心メンバーとして、基幹システムの運用・保守から刷新プロジェクト、新ツール導入・開発、社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務を担当いただきます。将来的には、基幹システム刷新プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割を期待します。 ■業務詳細： ・社内ヘルプデスク業務（PC関連の問合せ対応、ソフトウェアライセンス管理） ・基幹システム運用・保守（マスターデータ登録、障害一次対応、外部ベンダーとの調整） ・基幹システム刷新プロジェクト（要件定義、技術・ベンダー選定、関係部門との連携） ・業務課題ヒアリング、改善提案、新ツールの企画・導入、予算管理 ・最新技術（AI等）の導入検討、既存業務の効率化・自動化推進 ■組織構成 システム室は4名体制（20代2名、50代2名／全員男性） SE経験30年以上のベテラン社員も在籍しています。ここ3年の定着率は100％。「意見が通りやすい風土」に魅力を感じ、長年活躍しているメンバーが多いです。 ■業務の魅力： ◎経営層と近い距離で意見が通りやすく、自分のアイデアを形にできる環境です。DX推進や基幹システム刷新の上流工程から参画し、会社の変革をリードする経験が積めます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は現行システムの運用・保守やヘルプデスク業務を通じて業務を習得。並行してプロジェクト業務にも携わり、OJTでサポートします。 基幹システム刷新プロジェクトのリーダーや、将来的な管理職への登用を期待。経営に近い立場で活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 創業144年の安定基盤を持ち、販売数量トップクラスの米穀卸売企業。DX推進による新たな事業展開や働きやすい環境整備に積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 551万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,800円～466,900円 ＜月給＞ 349,800円～466,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月／昨年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コイケ

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川1-1-17第1小池ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【物流管理】出荷調整役※残業少・基本土日祝休・年休123日◆大井ふ頭・転勤無
      【現場の声を積極的に反映◎DX推進中／倉庫併設オフィスで現場と距離近く働ける／働き方◎平均残業20h／品川駅よりバス15分で通勤可】 ■企業概要 当社は包装資材販売を祖業に、輸出梱包・倉庫・輸出入代行・越境EC支援まで一貫して提供する総合物流企業です。国内外の物流課題をワンストップで解決できる体制を強みに、日本メーカーの海外展開を支援しています。安定収益基盤を持ちながらDXや制度改革を進める成長企業です。 ■業務内容 メーカーや商社などの顧客が抱える「商品を安全かつ円滑に国内外へ届けたい」という課題に対し、倉庫・現場スタッフ・取引先と連携しながら出荷業務全体を管理します。物流工程を円滑に進めるための調整役として、安定した物流インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客や取引先との出荷スケジュール調整 ・受発注管理および預かり貨物の進捗確認 ・輸出関連書類の作成および手続き対応 ・問い合わせ対応 ・倉庫作業スタッフへの作業依頼および指示連携 ・出荷進行管理および納期調整 ・業務改善提案やDX推進への参画 ■組織構成 配属先は約20名規模の東京事業所です。所長・課長を中心に、事務担当や倉庫担当が在籍しています。平均年齢は40代前半で、現場と事務部門の距離が近く、部署を超えて協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■入社のサポート体制 入社後はまず出荷業務の流れや倉庫運営の基礎知識を学びながら、既存社員のサポートのもとで案件管理を担当していただきます。業務は段階的に引き継ぎを行うため、物流業界経験者であれば貿易知識が浅くても安心してスタートできます。現場メンバーとの連携も多く、周囲へ相談しながら業務を習得できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・物流現場と顧客をつなぐ調整役として、案件全体を動かす達成感を得られます。単純な事務業務ではなく、多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、コミュニケーション力や管理能力を磨くことが可能です。 ・年休123日、土日祝休み、実働7.5時間、残業月20時間程度と働きやすい環境を実現。転勤もなく、安定企業で腰を据えながらキャリア形成ができます。また、DX推進や制度改革など会社づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業代（月平均20時間程度）および過去の賞与実績（年2回、計2ヶ月分）を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】保税・輸出物流スタッフ※フォークリフト・倉庫経験歓迎／夜勤なし／年休123日／転勤無
      【倉庫・フォークリフト経験を活かして国際物流へ挑戦／デスクワークだけでなく現場対応もある仕事／土日祝休み・夜勤なしで長く働ける環境】 ■企業概要 当社は包装資材販売・輸出梱包・一般倉庫および保税倉庫運営・輸出入支援などを展開する総合物流企業です。物流機能と商流支援機能を併せ持ち、国内メーカーの商品を海外へ届けるためのサプライチェーンを一貫して支援。長年培った物流ノウハウを活かしながら、組織改革やDX推進にも取り組む成長企業です。 ■業務内容 海外へ輸出される貨物が予定通り出荷されるよう、倉庫現場・フォワーダー・顧客との間に立って調整を行うポジションです。貨物の確認や計測など現場業務にも携わりながら、輸出に必要な手続きやスケジュール管理を担当し、日本の商品を世界へ届ける物流インフラを支えます。 ■業務詳細 ・貨物の受領対応 ・貨物サイズ、重量の確認・計測 ・コンテナ積載前の現物確認 ・コンテナ内、固定作業 ・現場スタッフとの作業調整 ・フォワーダーとの連携 ・出荷スケジュール管理 ・輸出入関連書類作成 ・システム入力 ・顧客との納期調整 ・出荷進捗管理 ■業務の特徴 この仕事は「物流事務」と「物流現場」の中間に位置するポジションです。デスクだけで完結する業務ではなく、実際に倉庫内で貨物確認や計測を行いながら出荷準備を進めます。現場経験を活かしつつ、輸出入や保税業務の知識も身につくため、物流業界での市場価値を高められる環境です。 ■組織構成 配属先の保税部は、事務チーム5名（正社員3名・派遣社員2名）と現場チーム4名で構成されています。平均年齢は40歳前後で、30代メンバーも活躍中。事務と現場の距離が近く、チームで連携しながら業務を進める風土です。 ■ポジションの魅力 ・フォークリフトオペレーターや倉庫作業経験者がキャリアアップできる環境です。現場で培った物流知識を活かしながら、輸出入や保税業務といった専門領域にも挑戦できます。 ・現場に近い立場でありながら、物流全体の流れを管理する役割も担います。単なる作業者ではなく、出荷を成功に導く調整役として活躍できるため、視野やスキルの幅を広げられます。 ・物流業界では珍しく土日祝休み・夜勤なしの働き方を実現。生活リズムを安定させながら、長期的に専門性を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードー

    その他メーカー
    東京都新宿区高田馬場2-14-5キクチビル1F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤なし】紙パッケージの企画営業◇既存中心／年収500万～／創業70年超の長期経営・業績好調
      ★大手フィルムメーカーや食品メーカーとの取引あり／創業70年超の老舗紙器メーカー ★お客様の要望を形にする課題解決型営業／マイカー通勤OK・直行直帰可・転勤なし◎ ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ紙パッケージメーカーです。 お菓子や食品ギフトをはじめ、通販・テイクアウト向け容器、家電製品向けパッケージなど、身近な商品のパッケージを数多く手掛けています。 企画・設計・デザイン・印刷・加工・納品までを一貫して自社対応できることを強みとし、多くのお客様から信頼をいただいています。 ■業務概要 お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な紙パッケージを提案する企画営業です。 「コストを下げたい」「組み立てやすくしたい」「省スペース化したい」など、お客様ごとの課題に対してオーダーメイドで提案を行います。 ■業務詳細 （1）訪問・ヒアリング 商品の特徴や用途を伺いながら最適な仕様を検討します。お菓子のギフトボックスや販促POPなど多様な製品を扱います。 （2）企画・見積作成 設計部門と連携しながら仕様やデザインを提案し、見積書を作成。 提案内容にご納得いただけたら受注となります。 （3）製造手配・進行管理 仕様書を作成し工場へ製造手配。納品までのスケジュール管理も担当します。 ＜営業スタイル＞ 担当顧客は15～20社程度／既存顧客中心 新規はHPや紹介からの問い合わせ対応が中心です。 ■組織構成： メンバー6名：40代2名、30代1名、20代3名 男女比2：4 ■入社後の流れ： 最初の約1ヵ月間は東京営業所や埼玉の本社工場で商材知識や製造の流れを学んでいただきます。 先輩社員が丁寧にフォローするため、印刷業界やパッケージ業界の経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの魅力： （1）設計・製造部門と連携しながら、お客様の商品やブランドの魅力を最大限に引き出すオリジナルパッケージを提案し、形にしていく仕事です。 オーダーメイド製品のため価格競争に陥りにくく、営業としての提案力や課題解決力を磨くことができます。 （2）個人ノルマを追うスタイルではなく、チーム全体で目標達成を目指す風土があります。営業同士はもちろん、設計や製造部門とも日常的に連携しており、困ったことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県川越市的場１４４５番地 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当月15時間込み、賞与2か月分を含む 賞与：年2回（業績による） モデル年収例： 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／月給32万円＋賞与＋諸手当 年収600万円 ／ 39歳 経験5年 ／月給42万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金山工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8
    • 設立 1912年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/転勤無】建築施工管理＜1現場専任／出張・夜勤なし＞年休124日・土日祝休／創業100年超企業
      【創業110年以上・自己資本比率60％超の安定基盤／RC造マンションを中心に医療福祉施設・教育施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設会社／案件掛け持ちなし／福利厚生充実】 ■お任せする仕事 関西エリアで、RC造・S造建築の工程・安全・品質・原価管理を担います。マンションを中心に、医療福祉施設や教育施設などの新築・改修工事を完成へ導く、建築施工管理経験を活かせる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の確認、工程作成および進捗管理 ・職人や協力会社への指示、関係者との調整 ・現場巡回を通じた安全・品質管理 ・資材発注、施工図・各種書類の作成と確認 ・発注者との打ち合わせ、検査・引き渡し対応 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇1人1案件・3名体制で、一つの建物に向き合える ◇RC造15階建てマンションなど、最大10億円規模を動かせる ◇係員から主任・主査・主幹へ、等級に沿って昇格を目指せる ■案件・工期について： 案件の約9割はマンションで、新築と改修の割合は8：2です。工期約1年半～2年のプロジェクトを掛け持ちなく担当。自身の判断や調整が建物として形になり、街の景色として長く残る手応えを味わえます。 ■入社後について 対象物や構造を問わず、建築施工管理経験を活かせます。入社時・初期・フォロー研修、工事部会、eラーニングを用意。一級建築施工管理技士の合格時には15万円の祝い金を支給 ＜こんな方におすすめ＞ ◎木造施工管理の経験を活かし、RC造・S造へ領域を広げたい ◎大規模案件の経験と資格を積み、昇格・収入アップを目指したい ■働き方 完全週休2日制・土日祝・年休１２４日で、転勤・出張・夜勤はありません。現場は大阪・兵庫・京都・奈良が中心。平均有給取得日数12.4日、平均勤続年数17.9年です ■福利厚生・キャリア 住宅・家族・資格手当、退職金、確定拠出年金に加え、Netflix見放題、ベネフィット・ステーション、毎年3万円分の誕生日ギフト、他部署との食事補助を用意。年収例は28歳550万円、34歳730万円です。 ■会社について 1912年創業、総合建設会社です。設計・施工・管理を一貫して担い、中高層RC造マンションを中心に、医療福祉施設・教育施設・商業施設・倉庫などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※その他固定手当：現場手当10,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績　合計4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベテラン活躍中【大阪・転勤無】RC・S造の建築施工管理◆最大10億円規模／平均勤続年数17.9年
      ◆創業１１０年以上！／自己資本比率６０％超の経営安定性◎／年休１２４日・土日祝休／福利厚生超充実／転勤・出張・夜勤なし◆ ■お任せする仕事 大阪を中心とした関西エリアで、RC造・S造建築の工程・安全・品質・原価管理を担当します。案件の約9割はマンション。これまでの施工管理経験と資格を活かし、最大10億円規模のプロジェクトを完成へ導きます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案、工程作成および進捗管理 ・職人や協力会社への指示、関係者との調整 ・現場巡回を通じた安全・品質・原価管理 ・資材発注、施工図および各種書類の確認 ・発注者との打ち合わせ、検査・引き渡し対応 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇1人1案件・3名体制で、現場を掛け持ちせず施工に集中できる ◇RC造15階建てなど、5,000万円～10億円規模を動かせる ◇資格と経験を評価する年収600万～900万円の経験者採用 新築と改修の割合は8：2、工期は約1年半～2年です。一つの現場に腰を据え、自身の経験を存分に発揮できる環境。係員、副主任、主任、主査へと等級が明確で、現場実績を昇格と収入アップにつなげられます。 ■入社後について RC造・S造の経験を即戦力として活かしながら、工事部会やeラーニングで知識を深められます。入社時・初期・フォロー研修も用意。建築系資格の取得時には合格祝い金、1級建築施工管理技士には月1万円の資格手当があります。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎複数現場の掛け持ちをやめ、一つの案件に深く向き合いたい ◎資格とRC・S造経験に見合うポジション・年収を目指したい ◎転勤・出張・夜勤のない環境で、長く施工管理を続けたい ■働き方 年休124日、完全週休2日制の土日祝休み。現場は公共交通機関で通える大阪・兵庫・京都・奈良が中心で、転勤・出張・夜勤はありません。 平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は17.9年です。 ■福利厚生・会社について 1912年創業の総合建設会社です。住宅・家族・資格手当、退職金、確定拠出年金のほか、Netflix見放題、毎年3万円分の誕生日ギフト、ベネフィット・ステーション、他部署との食事補助も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※その他固定手当：現場手当10,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    振興電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【青森県弘前／面接1回】電気設備施工管理　※公共施設・店舗・物流倉庫など幅広い案件／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～風通しの良い社風で働きやすい／創業88年を迎える老舗安定企業／平均勤続年数13.2年／希望しない転勤なし／年休123日／福利厚生◎／海外展開、AI・IoT導入も積極的／長期休暇も可能～ ■採用背景： 当社では近年約10名ずつ新卒採用を行っており、20代30代の若手が活躍しています。若手を積極的にリードしていける≪スキル・ノウハウが豊富な経験者≫を採用し、組織強化を図りたいと考えています。 ■業務概要： 公共工事をはじめマンション、店舗や物流倉庫、事務所などの受変電設備・電灯・動力設備・雷保護設備・火災報知設備・屋内配線設備など、多岐にわたる電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■入社後について： 既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能です。 ■施工実績： 東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など ■働き方： 土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月19時間です。 ■組織について： 平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県弘前市富田2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】品質管理　※面接1回／残業10H／土日祝休／年休123日／福利厚生充実
      ～平均勤続年数13.2年／創業88年の老舗安定企業／年間休日123日／福利厚生◎／住宅補助・退職金有り／長期休暇取得可能／海外展開、AI・IoT導入も積極的～ ■業務概要： 品質管理部門にて電気設備工事における品質・安全指導や社内検査などを担当していただきます。工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。 ※社内検査とは工事竣工にあたり実施される各検査に先立って行われる検査のことです。 ■施工実績： 東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など1～5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ■働き方： 土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。休日出勤をした場合、他で代休を取って頂きます。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月10時間です。 ■組織について： 平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。 ■資格取得制度について： 受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、万全のサポート体制を用意。「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セメダイン株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/古河】設備保全経験者へ｜生産技術（設備投資・プロセス開発）｜夜間呼出しなし｜上流工程に挑戦
      ～「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／設備保全経験を活かし、設備投資・プロセス開発へキャリアアップ／年休127日・土日祝休み～ ■募集背景 事業拡大に伴い、設備投資案件や生産技術開発案件が増加しており、組織体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・設備管理および改善業務 ・新規設備投資の計画、設計、仕様書作成 ・ベンダー選定、見積取得、工事管理 ・新製品開発に伴う設備導入、立上げ ・生産プロセスの開発、改善 ・自動化設備やDX関連投資の推進 ・海外工場立上げ支援 ■入社後の流れ ＜入社後～半年程度＞ 国内4工場（茨城・三重・愛知・岡山）での研修やOJTを通じて、設備・製造工程への理解を深めていただきます。 ・設備保全、修繕業務の補助 ・設備点検や改善活動への参加 ・設備投資の進め方や提案資料作成の習得 ＜半年後を目安＞ 設備投資案件へ参画し、小規模案件から担当いただきます。 ・設備仕様書、図面作成 ・ベンダーとの調整、見積取得 ・設備導入計画の立案 ・設置工事、立上げ対応 ＜その後＞ 経験やスキルに応じて、生産プロセス開発、自動化設備導入、DX推進、海外工場立上げ支援など、より上流の業務をお任せします。 ■組織体制 生産技術グループ （計8名）への配属です。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年1回程度発生する可能性があります。茨城事業所では夜間呼び出しや突発対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 設備保全経験を活かしながら、設備投資計画や設備設計、自動化設備導入、工場インフラ投資、DX推進など幅広い業務に携わることができます。実際に保全経験者が設備投資や生産技術の中核人材として活躍しており、「設備を守る」立場から「設備をつくり、改善する」立場へキャリアを広げられる環境です。資格取得支援制度も充実しており、電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、エネルギー管理士などの取得を会社が支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場（マイカー通勤可） 住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～401,000円 ＜月給＞ 278,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河市】接着剤の品質管理◆化学業界、品質管理未経験も活躍可／知識・スキルを身に付けられる環境
      ～「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／他業界から中途入社実績もあり／全社の品質管理を担うやりがいあるポジション／年休127日～ ■業務概要 接着剤を展開する当社品質管理チームにて、複雑化する顧客の品質要求に応えるため、関連部署と協力しながら品質管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・サプライヤー管理（原材料仕様書の取得・管理・更新、ならびに新規購入時および定期的な監査の実施） ・新製品開発会議（量産試作会議）への参加 ・顧客からの工場監査対応および是正要求への対応 ・品質に関する各種会議体への参画や情報配信 ・工場への品質対応（現地訪問含む、国内外複数工場対応） ・4M変更管理（サプライヤーや社内からの変更通知発生時） ルーティン業務はほとんどなく、問い合わせ対応や臨機応変な対応が求められます。※クレーム対応や検査などは別チームで実施しています。 ■教育体制 ・OJTやeラーニング、web研修などを活用し、化学知識や資格取得もサポートします。 ・ご入社後はサプライヤー管理をメインでお任せし、徐々にご対応いただく範囲を広げていきます。 ■配属部署について ＜茨城工場　品質保証G　品質管理チーム＞ ・茨城工場は当社のマザー工場であり、当社製品全般における品質保証・品質管理の本部機能を担っています。 ・今回配属の品質管理チームには4名（男性1名、女性3名/うち2名は事務）が在籍しており、当チームの中核メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ・他業界から中途入社した社員も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 ・顧客ニーズが高度化する中で、会社としても品質管理に力を入れており、 製造現場やその他部署から、品質に関する困りごとがあった際に頼られる存在です。自ら現場で課題解決や品質改善提案ができるやりがいがあります。 ・現場重視でチームワークを大切にし、顧客や社内外関係者と連携しながら品質課題の解決に貢献できる環境です。 ■就業環境 デスクワーク中心ですが、2週間に1度程度、国内外工場への出張や現地対応が発生します。海外への出張も年に数回発生する可能性がございますが、通訳がついておりますので、英語でのスピーキングが苦手な方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場（マイカー通勤可） 住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイベック

    建材 （商社）
    東京都品川区北品川3-7-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験95％以上／賞与年2回／年休120日以上
      • NEW
      創業77年の歴史を誇る、 塗料の専門商社「アイベック」。 車や建物、橋、公共施設など、 身近な場所で使われる商材を通じて、 さまざまな業界のモノづくりや街づくりを支えています。 今回は、お客様のご要望をヒアリングし、 最適な商品を提案する【営業職】を募集！ 100％反響営業のため、 新規開拓や飛び込み営業はありません！ ◆ーお任せするお仕事ー◆ 【お客様のニーズをヒアリング】 ・必要な商品や数量、納期などの確認 ・お困りごとやご要望のヒアリング 【商品の受発注・手配】 ・お客様からの注文受付 ・塗料メーカーへの発注 ・納品までのスケジュール管理 【提案・フォロー】 ・ご要望に合った商品のご案内 ・新商品のご紹介 ・お客様への定期的なフォロー ＼ 未経験から成長できる理由は… ／ 入社後すぐに営業活動をお任せすることはありません！ まずは受発注業務からスタートし、 仕事の流れや商品知識を身につけていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ー入社後の流れー◆ ▼ STEP1｜受発注業務からスタート！ 先輩と一緒に注文受付やメーカーへの発注を担当。 商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 ▼ STEP2｜お客様とのコミュニケーション！ 慣れてきたら、お客様やメーカーへの訪問にも挑戦。 会話を重ねながら関係を築いていきます。 ▼ STEP3｜提案営業にチャレンジ！ お客様のニーズを把握し、 最適な商品をご案内できる営業を目指します！ ◆ー未経験から安心して成長できる環境ー◆ 先輩社員も、ほとんどが未経験からのスタート！ 当社では、学習ツールを導入しており、 好きなタイミングで動画を見ながら商品知識や 仕事の進め方を学ぶことができます！ さらに、先輩社員によるOJT研修も実施。 実務を通じて丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます！
      ＼2支店同時募集！／ ※勤務地は、ご希望を100％考慮いたします！ ◎勤務地◎ 【東京本社】 東京都品川区北品川3-7-33 【群馬営業所】 群馬県前橋市大友町1-14-5 ◎事業所◎ 【横浜営業所】 神奈川県綾瀬市深谷上8-12-2 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区新港90 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-874-1 【宇都宮営業所】 栃木県鹿沼市上石川1897-4 【宇都宮営業所　旗店】 栃木県宇都宮市平松本町1320 【三重営業所】 三重県四日市市新正2-15-14
      月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※月給には営業手当（3万円／月）を含みます ※残業代は上記月給とは別に全額支給。 ※試用期間6ヶ月（その間、待遇に変更なし）
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】インフラ・商業施設向け消防防災設備の施工管理（設計立案から担当）◇売上200％成長企業
      【年休125日／防災設備の設計～施工管理を担当／文理不問／未経験から市場価値の高い施工管理へキャリアアップ／売上200％成長企業】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆消防・防災設備工事の施工管理として、設計・積算・施工図作成・現場管理まで一貫して携わることができます。施工管理だけでなく、上流工程のスキルも習得できる環境です！ ☆電力会社や各種プラント向け案件を多数手掛けており、他社では経験しにくい社会インフラ案件に携わることができます。専門性の高い市場価値のあるスキルが身につきます！ ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業のため、若手のうちから責任あるポジションで活躍できる機会があります。消防設備は法令に基づき設置・更新が必要なため、景気に左右されにくく、安定した需要がある業界です。 ■業務詳細 スプリンクラー設備や自動火災報知設備などの消防・防災設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 設計・積算・施工図作成から、工程・安全・品質・コスト管理、消防検査対応まで一貫して携わり、建物の安全を支える重要なポジションです。電力会社やプラント、オフィスビルなど幅広い案件に携わることができます。 ・消防設備工事（スプリンクラー・消火栓・自動火災報知設備等）の施工計画立案 ・見積作成、積算、実行予算作成および予算管理 ・施工図・設計図面の作成、各種申請対応 ・顧客、ゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整 ・工程管理（工期内に工事を完了させるための進捗管理） ・安全管理（現場の安全衛生管理、安全基準の遵守確認） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・コスト管理（予算・原価・利益の管理） ・協力会社の手配・指導・管理 ・消防検査および各種検査対応 ・完工後の顧客への引き渡し ※施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど（全国） ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社11階 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー 11階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮した上優遇いたします。 ※上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算4.72ヶ月 ※直近賞与では過去最高売上・利益達成により、年間約8.72ヶ月が支給されました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】消防設備の代理店営業＜営業未経験歓迎！既存メイン＞20～30代活躍！国内最大級の防災メーカー
      【教育体制充実！価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】 ＜募集のポイント＞ 国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！ 事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！ ＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞ 建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容 オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。 ・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり） ・自社商材および仕入商材の代理店向け販売 ・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応 ・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業 ・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。 ＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態として転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力 ・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。 景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。 ・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。 ・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業 防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－３２３　みづほ倉庫ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記想定年収に加え、好業績により加算賞与が支給される場合がございます。 （直近実績：基本賞与4カ月＋業績加算4.72ヶ月、計8.72ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士セイラ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東大井1-3-25
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【明石市】未経験OK！法人ルート営業(既存顧客メイン)／人柄重視！アルバイトのみ経験もOK！
      ＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市二見町西二見16-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～330,000円 ＜月給＞ 212,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　2.5～4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】総務・経理事務（実務経験未経験OK）◆面接1回◆創業98年の安定企業
      【大手電機メーカー中心に部品製造・販売／伝統と最新システムで安定成長／総務・経理事務募集】 ■業務概要 当社は創業98年の歴史を持ち、ねじ等の金属部品を電子・通信機器、OA機器分野等へ供給しています。 総務・経理部門での事務業務を担当し、システム化された環境で円滑な会社運営をサポートしていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、社内外の各種書類作成・管理、伝票処理、経費精算、売上・入出金管理、請求書や支払業務、資産管理など日常的な経理・総務業務です。 パソコンを用いたデータ入力、専用システムの操作、ワード・エクセルによる資料作成も行います。電話・来客対応や郵便物管理、社会保険手続き、備品発注など、部門横断的なサポートもお任せします。 ■扱うサービス 社内専用システムやオフィスソフトを活用し、業務効率化と正確な情報管理を実現しています。 ■組織構成 総務・経理部門は複数名体制で業務を分担し、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。社内の他部門や営業・製造現場とも連携を取りながら協力して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 長い歴史を持つ安定企業で、伝統と新しいシステムを融合した働きやすい環境です。パソコン操作が中心で、効率的かつミスの少ない運用が可能です。 ■教育体制 入社後は、専用システムの操作や業務の流れを先輩社員がOJT形式で丁寧に指導。未経験の方でも安心してスキルを習得できます。 ■就業環境 年間休日118日で、土曜・日曜・祝日休みの週休二日制(祝日がある週の土曜日は出社)。残業も月平均10時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・経理部門の専門性を高め、将来的にはリーダー・管理職を目指すことも可能です。部門内外で幅広い業務経験を積みながらキャリアを築いていけます。 ■企業の特徴/魅力 創業98年の歴史と信頼、安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリアを実現できます。最新のシステム導入や働きやすい職場づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-3-25 勤務地最寄駅：京急線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、計3ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正電成和

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉／社内SE】スマート工場化を推進◇AI技術を支える古河電工G◇既存システム運用・改善◇車通勤可
      □■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： ～スマート工場化を推進～ 当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細： 入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先： 配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土気工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】生産技術(射出成形方法の策定・改善）◇古河電工G／マイカー通勤可
      □■古河電工グループの安定性◎／平均残業15～20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 光情報通信分野の製品開発・製造を手がける当社にて、光コネクタ部材に関する射出成形技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇光ファイバ用コネクタ部材の製造方法、作業方法の決定・改善 ◇製造条件の策定と安定化に向けたアレンジ ◇製造に関わる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析、および工程へのフィードバック ◇不適合品の処置の決定、再発防止に向けた取り組みの推進 ◇外部パートナーとの交渉、仕様決め、技術指導、品質改善指導 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。 当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土気工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-13-24アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ブランドマネージャー】海外食器ブランドのマーケティング・セールス◆英語活かす◆EC・通販事業成長中
      【食器卸国内トップクラスシェア／抜群の財務基盤／定着性◎／落ち着いた環境で就業可能／リモート勤務も一部相談可／私服勤務OK】 ■職務概要： 海外ブランド食器のブランドマネジャー及びマーケティング、セールス活動を担当していただきます。 ここ数年で立ち上げた事業のため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ＜洋食器ブランド代理店業務＞ ・ブランドミーティング（アジア統括との日本市場における状況と施策打合せ） ・PR、認知度向上、ファンづくり等を目指したマーケティングの実施 ・導入予定先との商談、販路拡大に向けたセールス活動 ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ※基本業務（受発注、簡単なカスタマー対応、サイト更新、メルマガ指示、SNS発信など）は外注予定 ・発注業務（需要予測、在庫管理など） ・ブランド窓口（問い合わせ各種） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ・社内取りまとめ（情報発信、集約／展開状況コントロール、把握） ・商品情報の社内発信 ■働き方： リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。 販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。 特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。 ＜当社の強み＞ ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品MD】海外ブランド食器の購買調達◆陶器卸国内トップ級企業で安定性◎／残業ほぼ無／住宅手当あり
      【陶器卸の国内NO1シェア企業◎抜群の財務基盤◎定着性抜群で平均年齢49歳◎落ち着いた環境で就業可能◎残業ほぼ無◎リモート勤務も一部相談可◎私服勤務OK】 ■概要 新たに取り組んでいる"海外 ブランド食器"の代理店事業の運営・管理業務を担当して頂きます。新規事業でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 【洋食器ブランド代理店業務の事例】 ・ブランド窓口（問い合わせ対応） ・ブランドミーティング（アジア統括との定例） ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ┗基本業務（登録作業、受発注、簡単なカスタマー対応など） ＊サイト更新、メルマガ発信、SNS発信などは外注予定 ・社内取りまとめ（情報発信や集約／展開状況のコントロールや把握） ・発注業務（需要予測、発注業務、在庫管理など） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） 【仕入洋食器ブランド管理業務の事例】 ・商品情報の社内発信 ・社内予測発注取りまとめ ・商品情報管理 ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ■働き方 リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■同社の魅力 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 1.全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク 2.不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は月給×12か月＋賞与です。賞与は前年度実績で2.5か月分（夏と冬委の合算値）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅岡鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区南大井6-8-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア※機械組立て・顧客先の機械メンテナンス◆転勤無し／創業88年の安定企業で長期就業
      ◆◇転勤無し/包装製函機械のメンテナンス/ネット通販拡大で需要増/80年以上の歴史◆◇ ■おすすめPOINT 　＼80年以上の歴史を持つ包装製函機械のメンテナンスエンジニア／ ・顧客先での機械修理・メンテナンスを中心に担当。運転が好きな方に最適！ ・隔週で木金休み・土日出勤のシフト制。年間シフトが事前に分かり、希望休も通りやすい環境◎ ■職務内容： ・機械組み立て ・お客様先に納入済みの機械の修理・メンテナンス ・顧客対応（技術的側面でのヒアリングや故障不具合探求） ・サービスカー（主にハイエース）で顧客先に出向き、修理を行います。 《顧客先》関東・東日本エリアをメインに国内全域 《働き方》土日や連休は顧客先での外勤対応が多くなります。 ＊隔週で、木金休み・土日出勤のシフトとなります。※状況に応じて変更可能性有り ＊年間シフト(会社カレンダー)が毎年11月末頃に出ます。そのため自分の出勤日は事前に分かり、かつ希望休なども通りやすいため、プライベートの予定は立てやすい環境です。 ■キャリアパス： ・幅広い製品知識と技術的スキルが求められるため、一人前になるには3年程度を見込んでいます。じっくりと時間をかけて教育を行うので未経験の方も安心◎ ・社員の平均年齢も40代以上が増えており、会社の今後を担っていくリーダー候補としての成長を期待しています！ ■企業／業界の魅力： ・ネット通販の盛り上がりや物流・物量の増加により、段ボールの需要は右肩上がり。包装製函機械のニッチトップ企業として、蓄積されたノウハウと高い技術力でサービスを提供しております。 ・社員一人ひとりの裁量が非常に大きく、1から10まで自身で携われる点や、年齢差を気にせず活発な意見交換ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-8-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(実績基本給4ヶ月) ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      • NEW
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】積算・営業～土日休み/web面接可/水と社会を繋げるエキスパート※創業60年堅実経営～
      • NEW
      ■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～288,000円 固定残業手当/月：61,667円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績2～4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河東亜工業株式会社

    サブコン
    東京都品川区上大崎1-2-8
    • 設立 1916年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【武蔵野・あきる野】設備施工管理◆転勤・夜勤無／年間休日127日／賞与7.2ヶ月
      • NEW
      ◎武蔵野市・あきる野市の各事業所にて、安定した少数精鋭の事業所における増員採用です ◎転勤なし／夜勤なし 【横河電機と官公庁を顧客とした創業109年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなどの施工実績／今期賞与実績7.2ヶ月／年間休日127日】 ■職務概要： 武蔵野事務所： 横河電機株式会社本社内における建物付属設備の施工管理業務となります。 空調機や送風機、その他施設内の設備を対象とした点検・修繕作業・メンテナンス業者の管理、立ち合い、各種点検業務、技術提案を行っていただきます。 小峰事務所（あきる野市）：設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場管理、主に空調や給排水・衛生設備に関する施工計画の作成。安全管理・工程管理・労務管理・品質管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 受注した工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。上記設備の工事において、予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂くので、非常に業務領域が広いことが特徴です。 ◇現場管理： 現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 ◇各種打ち合わせ： 現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。 また、施工管理業務がメインではありますが、ファシリティマネジメント、メンテナンス、コスト削減と環境への対策、省エネ対策等、顧客のニーズに応じて、その他業務に通じる部分にも参画して頂く可能性もあります。 ■働き方 ・担当エリア：横河グループや官公庁からのご依頼が中心のため、東京都の案件が多く、稀に神奈川県や埼玉県も担当します。転勤はほぼありません。 ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。将来的に部署を取りまとめて頂く立場等も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵野営業所 住所：東京都武蔵野市中町3-13-2 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小峰事業所 住所：東京都あきる野市小峰台1番地 横河ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬﾘﾝｸﾞ（株）小峰事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（今期賞与実績7.2ヶ月） ■残業代について：上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／転勤無】設計職◆横河Gや官公庁案件が多く安定／賞与の還元率高・昨年度賞与7.16か月
      【東京限定／転勤なしの総合職】 ～横河電機を最大手顧客とした創業109年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなど施工実績／2025年度賞与実績7.16ヶ月～ ■職務概要： 東京都をホームグランドとする当社。首都圏の活況を呈する建設ニーズに対応すべく、「設計職」で活躍いただける方を募集いたします。 ■勤務地について： いずれも本社・目黒勤務（希望と適性に合わせて各職に配属いたします） ■具体的な仕事内容： 【設計職】 首都圏のお客様を中心として、空調衛生給排水設備の設計業務を行っていただきます。 対象となる物件は主に商業施設、公共施設（学校、病院、高齢者施 設）、マンション等です。 ■魅力： ・賞与7.16か月（2024年度実績） ・完全週休二日制　※2025年年間休日数127日（他に特別休暇制度あり） ・祝日、夏季休暇、年末年始等の長期連休 ・資格取得奨励金制度 ・育児、介護休業制度など ■教育・研修制度： ・新入社員導入研修 ・階層別研修 ・資格取得支援講座　など各種教育研修制度あり。 ■特徴： 横河電機の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。また、そちらの案件にとどまることなく、学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により、理想の空調システムを提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎1-2-8 勤務地最寄駅：JR／地下鉄・各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。提示金額を確認してから当社への入社を最終判断いただいて結構です。 ■昇給:年1回 2025年4月実績平均昇給率3.1％（ベア分含む） ■賞与:年2回（平均支給月数：2024年実績7.16ヶ月） ■残業代について：上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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