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    この条件の企業数10,500社

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    18ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,500 社中 851〜900 社を表示

    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マーケティング（B2B／広告・Web運用）JAXA・東大の最先端研究を支える／週2日リモート
      【B2Bマーケティング／展示会・Web運用／販促物制作／海外メーカー連携／統合マーケティング】 海外メーカーの技術製品を扱うB2B領域で、展示会・Web・販促物を横断したマーケティングを担うポジションです。運営に留まらず、企画・設計から関与し、技術の価値を分かりやすく市場へ届けていただきます。 ■業務詳細： 海外（主に米・独）の仕入先メーカーと、国内の最先端技術を求める顧客を繋ぐマーケティング施策全般の企画・運営を担当します 。 ◆展示会の企画・運営: 「OPIE」や「Photonix」といった業界最大級の展示会におけるブース設計、集客施策の立案 。 ◆Webマーケティング: 自社Webサイトの運用、SEO対策、新製品情報のタイムリーな発信 。 ◆ウェビナーの開催: 海外メーカーの技術担当者を招いた技術セミナー等の企画・集客・運営 。 ◆カタログ・販促物の制作: 複雑な技術製品を分かりやすく伝える日本語カタログやフライヤーのディレクション 。 ◆顧客データベースの活用: 営業部門と連携したインサイドセールス施策へのフィードバック 。 ■働く環境： 海外メーカー、社内営業、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながら進める環境です。マーケティングを専任で担う立場として、裁量を持って施策に関わることができます。 ■取扱製品： 光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ、光学結晶　等） 光学デバイス（ガルバノスキャナ） 特殊カメラ（赤外カメラ、サイエンティフィックカメラ） 光学技術を持ちいた検査測定システム ■当社の特徴： 当社が取り扱う製品は、『最先端の技術』『他社が真似することができないユニークな技術』 『世界最高レベルの性能』、いずれかの切り口で特長を持ち、世界中の研究者・エンジニアから高い支持を受けています。また、当社は、光業界でグローバル・スタンダードとなっている製品の日本での販売権を多く有しています。日本で知名度のない製品をゼロから立ち上げて、業界内で誰もが知る製品となるまで育てていくことが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術サポート業務／光学系の知見を活かしたい方・理系卒の方歓迎／残業10h／英語活用◎
      【技術面で顧客をサポート／世界最先端×光技術のテクニカルサポート／サービスエンジニア・フィールドエンジニア歓迎／「答え」のない検証に挑む営業の相棒を募集中／テクニカル・ソリューション・パートナー】 ■業務概要： 光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に対して製品導入・トラブル発生時の技術サポートをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）導入・保守・原因究明 製品のセットアップから保守までを担います。トラブル発生時には、「あーでもない、こーでもない」と実際に手を動かして検証。マニュアルのない事象に対し、「ここが原因ではないか？」と自ら仮説を立てて実証していく、探究心の求められる業務です。 （2）技術デモンストレーション 導入を検討中のお客様に対し、製品の性能を実演。技術的な疑問に対する「一次回答」の窓口として、営業担当を強力にバックアップします。 （3）海外メーカーとの技術連携 製品の仕様確認や不具合の報告を、海外のサプライヤー（ドイツ・アメリカ等）へ行います。 ■働く魅力： （1）「世界初」に触れる日常 常に最新の製品知識を吸収し、それを日本の現場に最適化させる面白さがあります。 （2）エンジニアとしての誇り 自分の検証によって装置が動き出し、顧客の課題が解決した瞬間の達成感は格別です。 （3）働きやすい環境 残業は月平均10時間程度。腰を据えて技術と向き合える環境が整っています。 ■ミッション： ～技術で商談を成立させる、営業の「最強の相棒」～ 海外製の光学部品やレーザーユニットが、日本の顧客の現場でその性能を100%発揮できるよう、技術的な側面から支える役割です。 単なるマニュアル通りの修理や保守ではありません。 海外製品を導入する際に直面する「なぜか動かない」「期待した精度が出ない」といった複雑なトラブルに対し、光学原理や製品知識を駆使して原因を切り分け、解決へと導きます。 ■主な顧客先： 日本のモノづくりを支える精鋭企業 （1）国内のレーザー加工機メーカー 世界屈指の技術を持つ産業機械メーカー。 （2）大手製造業 自動車、半導体、精密機器などの生産技術部門や研究開発部門。 顧客先のエンジニアと対等に技術的な議論を行い、信頼を獲得していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・アンド・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／虎ノ門】インフラSE（サーバー）◆リモートワーク推奨／フレックス／土日祝休み
      ◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界大手の企業との長期的な取引あり／フレックス／リモートワーク有◇◆ ■業務内容： サーバーインフラのSEとして、お客様要件のヒアリング、構成設計、機器選定、基本設計、詳細設計、各種試験、納品までのSIに関する一通りの業務を実施いただきます。 また、各工程で必要なドキュメントの作成を行います。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： ＜必須スキル＞ ・サーバー仮想化およびクライアント仮想化の基本的な概念を理解している方 ・システムバックアップ/リストアの基本的な考え方を理解している方 ・サーバーハードウェアの基本的な構造、コンポーネントを理解している方 ＜歓迎条件＞ ・工期４ヶ月以上または実工数6人月以上のPLの経験 ・顧客要件に応じた作業内容の精査、工数の見積りができる方 ・WBSの作成、作業タスクの細分化ができる方 ・パブリッククラウドの構成検討、インスタンス作成など一通りの操作ができる方 ＜その他＞ ・SEとして、社内の他メンバー、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・現状に留まらず、常に新しい製品、ソリューションの情報収集等、自ら技術力を向上する意識のある方 ■当社について： 当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献
      ◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容： お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。 スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡 ・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発 ・分析系の業務アプリケーション設計・開発 ・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴： ・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。 ・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。 ・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について： 金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法務◆国内トップ＆世界で2強のグローバル企業/プライム上場/英語活かせる/フレックス
      • NEW
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ・東京本社での、契約レビュー・審査 （建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー･審査も含む） ■求める人物像： 三井海洋開発(MODEC)は、お客様も事業のフィールドもほぼ100％海外、グループ全体で日本採用の従業員は1割未満という、珍しい会社です。当社はFPSOと呼ばれる海洋石油・ガス生産設備を建造するだけではなく、その後約20年間石油を生産し続ける日本で唯一の企業です。FPSO業界では世界2強の地位にあります。法務のバックグラウンドを基盤としつつ、このユニークなビジネスに貢献したいというマインドをお持ちの方、お待ちしております。 ■部署構成： 法務部の所属となります。法務部は全員で6名の部署となっております。 ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Global IT PMO/Cost Controller◇東証プライム上場／フレックス
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ITグループにて、下記のような業務をご担当いただきます。社内のIT領域に関してご経験をお持ちで、英語を生かして働きたい方がご活躍できる環境です。 （1）運用管理業務 ・海外拠点を含むグループ全体のITプロジェクトへの参画 ・東京拠点主導プロジェクトの進捗管理 ・ユーザーサポート対応 ・派遣社員の業務振り分け、タスク管理 （2）アドミ業務 ・PC・ソフトウェアの発注、更新管理、社内稟議書の作成 ・ITグループ所有の資産管理 ■募集背景： 組織強化の為の募集となります。 ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ※頻度は多くないですが海外出張が発生する可能性がございます ■同社の魅力： ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ITサービス企画・営業◆流通小売り向け営業経験歓迎◆顧客の声を元に業務課題解決
      • NEW
      ◆IT未経験OK！コンビニ等小売店における業務効率化や販売促進、売り場作りなど、実店舗で働く現場の皆様のお困りごとを解決／自社のITソリューションで顧客のDX推進／所定労働時間7時間40分×週2在宅勤務可×えるぼし◆ コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグ等、流通大手小売業向けITソリューションの営業として、顧客の声や自らのアイディア等から業務課題解決に向けたシステム（仕組み）をご提案いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の増力化支援、業務効率化支援等に向けたソリューションサービスの企画～提案～導入いただきます。 ・ビジネスモデルの構築～ローンチまでの一連の流れを関連部門を巻き込みながら実践頂きます。 ■流通大手小売業向けITソリューション 流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。 ・商品情報に関するソリューション 商品情報作成には、長年のサービス経験から得た流通・小売業における「商品情報作成知識」「商品撮影～画像処理の技術・ノウハウ」を活用しています。 ・売り場作りに関するソリューション 日々店舗オペレーションで追われる店舗スタッフを支援するため、使い勝手が良く、実用性の高いシステムやサービスの開発を目指しています。 ・販売促進に関するソリューション 地元開催イベントなど、それぞれの地域ニーズに合わせた機を逸しないプロモーションと品揃えにより集客・売上UPを目指します。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■魅力 ・『こうなったら便利だろうな』と思える新たなサービス企画提案を身近な流通小売業界へ行います。 決まった商材では無く、市場・お客様の声・なにより自らのアイディアを元に課題解決を行う事は難しい部分もありますが、やりがいの１つでもあります。 ・課題解決は主にBPO、システム提供等の手法で行いますが、IT関連・販促関連・撮影など多岐に渡る業務が経験できる点も魅力です。 ・ビジネス企画、プロジェクトマネージメント等の業務役割の経験を積むことができます。 ■働く社員の声 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/career/235/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】システムエンジニア※リーダー候補/金融業界向け自社サービス/要件定義～導入後保守_05
      ★地銀や信金向け自社開発サービス／お客様と直接対話し要件定義～導入後保守まで一気通貫で携わる／将来的なマネジメント候補／週2在宅可×所定労働7時間40分★ 金融機関（地方銀行・信用金庫・信用組合）向けの自社金融ソリューションを通じて、お客様のビジネス課題解決に深く入り込むシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なるシステム開発にとどまらず、顧客と直接対話しながら潜在的な課題を引き出し、要件定義から設計、導入・運用までを一貫して担うことが、このポジションの最大の特徴です。 <サービス例> 預かり資産レコードマネジメントシステム https://www.fujifilm.com/fbss/ja/solutions/finance/asset-rms 目論見書管理・発行システム https://www.fujifilm.com/fbss/ja/solutions/finance/prospectus ■期待 これらのシステムはパッケージをベースとしながらも、金融機関ごとの業務フローや運用に応じた柔軟な設計・調整が不可欠です。そのため、技術力だけでなく、**課題の本質を捉える「考える力」や、顧客と信頼関係を築く「対話力」**が存分に活かせる環境です。 将来的には、チームを牽引するリーダー候補として、プロジェクト全体のマネジメントやメンバー育成にも関わり、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・金融機関のお客様への課題ヒアリング、業務要件の整理・要件定義 ・顧客および社内関係者など、多様なステークホルダーとの調整・折衝 ・要件に基づくシステム設計および、開発方針・計画の策定 ※プログラミング自体は外部ベンダーと連携して進めます。 　状況に応じて、一部内製する場合もございます。 ・導入後の運用支援、改善提案、品質・進捗管理 ■開発環境 ・アプリ開発言語：java、c#、javascript、html、Pythonなど ・データベース：MySQL、MariaDB ・仮想環境：VMware/AWS EC2　■インフラ：AWS　■OS：WindowsSever2019～2025、Redhat8 ・タスク管理：プリザンター、Redmine等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムシステムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全20件
    • インフラエンジニア（仮想化基盤、AWS）◆在宅勤務・フレックス制度あり◆
      • NEW
      ■職務内容： オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して 企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■配属部署： システム基盤運用部 ■募集背景： 運用強化に伴う増員募集となります。これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、今後は自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用する方針です。 弊社ではAWSを積極的に採用しており、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。 今後は更にサービスレベルの向上を目的として運用機能やマネージドサービスを強化する予定です。 オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行っているため　エンジニアとして幅広いご経験とスキルアップができる環境で業務を推進いただける方を募集しています。 ▼入社後担当いただく業務について ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 790万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～507,000円 ＜月給＞ 270,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給や経験値を考慮の上決定します ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、住宅手当、賞与含む ■モデル年収 30歳 約900万（メンバー 住宅手当あり) 36歳 約1000～1150万（サブリーダー～課長 住宅手当あり/月30時間相当固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×転勤無】Microsoftクラウドプラットフォームエンジニア～充実の福利厚生/オリックスG～
      【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】 ■職務概要： オリックスグループ各社の共通インフラ環境として稼働するMicrosoftクラウドインフラ(Microsoft Azure,Entra ID,Intune等)の 新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご担当頂きます。 ※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・Azure、Entra IDなどの新サービスの企画、設計構築、運用保守 ・企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務 ・クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援 ・Azure各種サービスのEOS対応や脆弱性対応 ・運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 ■組織構成： 部全体：30名 ■入社後のキャリアパス： （1）入社1年後（イメージ） 導入済みのクラウド関連製品の運用管理、改修を行いながら弊社環境への理解を深めて頂き、既存システムにおける運用管理リーダーをご担当頂きます。 （2）入社3年後（イメージ） 新規案件の要件定義ならびにユーザ折衝、企画提案フェーズより参画頂き、 システム運用の設計構築を推進するリーダーや大規模案件にご参画頂きます。 ■実務を通じてのやりがい： ・実務を通じて、Microsoftクラウドサービスの新機能を含む各種機能に関わるナレッジを取得し、経験をつけることができます。 ・オリックスグループ各社をユーザーとする大規模環境の担い手として、企画、要件定義、設計構築、運用と一貫した経験を積むことができます。 ・本社（オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織）のテクノロジー専門家と協業して、共通インフラ関連施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じて技術だけでなく案件企画やプロジェクト進行・管理の経験を得られる環境があります。 ■採用背景： Microsoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、関連する導入案件を複数進行中です。 職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、製品/サービスの設計構築、維持保守やユーザー対応と改善対応を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 636万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～750,000円 ＜月給＞ 370,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収 約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理～スキルアップ可能／プライム上場島津製作所グループ／年休129日／賞与6.62ヶ月
      ～経理としてスキルアップしたい方歓迎／年間休日129日／残業10h程度／島津製作所グループ～ ■業務内容： 債権管理業務のうち、請求先登録・与信管理・請求書発行と言った基礎業務から担当いただきます。これらの業務を通じて、売上債権全体の流れを理解しながら、債権回収や請求先登録といった重要な役割を担っていただきます。適切な与信管理と回収対応により、債権回収不能による損失コストの最小化に貢献いただき、日々の実務を通じて専門性を高め、将来には業務改革や効率化にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ まずは日次業務からお任せし、ご経験に応じてステップアップいただきます。 ・日次業務：請求先登録、与信管理、小口現金管理、出納管理、印紙・切手管理、経費精算、インボイス制度対応 ・月次業務：請求書発行、修正仕訳、伝票整理、月次決算整理（経過勘定・仮勘定整理）、予実対比表作成 ・年次業務：固定資産棚卸、年次決算整理（勘定整理・確定） ■組織構成 計5名（60代1名、50代2名、40代1名、30代１名）が所属しています。 ※役割分担：資金管理２名、債権業務２名、債務業務3名、資産管理３名、税務処理1名、連結処理1名 ■社内インフラ ・島津グループ基幹システム ・楽楽精算 ・楽楽明細 ・BizSTATION ・SharePoint　など ■働き方について ・同社の経理業務は、10日・20日・25日・月末といった複数の締め日に応じた処理を行いながら、1カ月単位での月次業務、3カ月単位での四半期業務、年次業務へと段階的に対応していきます。 ・締め日前後は業務が集中しますが、それ以外の期間は計画的に業務を進められます。繁忙期を除き、残業は抑えられており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・有給休暇廃棄日数ゼロを目標に掲げ、社員への取得促進を継続的に実施した結果、2年連続で目標達成中。 ・属人化を防ぐため、情報共有や業務標準化を推進しています。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～290,000円 その他固定手当/月：13,000円～28,000円 ＜月給＞ 252,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■固定給 住宅手当：世帯主 28,000円　非世帯主 13,000円 ■モデル年収： 604万円／32歳（大卒） 674万円／38歳（大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒【秋葉原】総務 ◆プライム上場・島津製作所G｜年休129日｜賞与6.62ヶ月
      ～未経験から総務職にチャレンジ！／年間休日129日×残業10hで働き方◎／分析計測機器大手の島津製作所のグループ会社／島津製品のアフターサポート企業～ ■業務内容： 人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険関連 ・入退社関連 ・勤怠管理 ・福利厚生関連業務 ・機器・備品の管理 ・業務用車運用管理 ・社宅運用管理 ・社内文書管理 ・社内外慶弔庶務　など ■組織構成： 総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■本社勤務住居手当：世帯主2.8万円、非世帯主1.3万円 ■モデル年収： 568万円／27歳（入社4年目） 613万円／30歳（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・みずほ台】電気＆機構両方の分野で専門性UP！品質管理～残業月20h未満／創立50年以上
      ◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先： 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20～30代1名、40～50代2名、その他1名） ■働き方： 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,600円 ＜月給＞ 276,000円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・三芳】品質管理／安全性評価や工程設計など◆独立系エンジニアリング企業・創立50年以上◎
      ◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には： ・仕様検討／工程設計／技術指導／品質管理　 ・改善／ＳＰＥＣテスト業務／量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー／工場への品質指導／管理　 ・客先への製品評価報告／量産導入工程管理 ・安全性評価試験　 ・品質基準、評価方法の取り決め　 ・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理／分析をおこない、品質管理／改善活動も行う ・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール（「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等）を用いて品質管理／改善活動を行う ■働き方： 有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 ＜月給＞ 230,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可
      ≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要 ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務について セールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。 案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について 日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～532,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/キリンビールG】医薬プラントエンジニア（総合職）◆設計～立ち上げまで／年休125日／土日祝休
      ~年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実/上流から大規模プロジェクトを一貫してマネジメント/バイオ・医薬工場建設/医薬におけるGMP、バリデーションを経験している方歓迎~ ■担当業務： キリングループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務を担当していただきます。 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■施工例： ・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設 ・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設 ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。 建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 751万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～570,000円 ＜月給＞ 355,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町笹倉634-1日産化学(株)富山工場内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】プラント機械エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      ～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について： 原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方： 残業時間は月平均約30時間程です。 基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先： 日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～430,000円 ＜月給＞ 222,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】プラント建築エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。 製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。 原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について： 全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～430,000円 ＜月給＞ 222,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    調和工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【問い合わせ対応型営業】第二新卒・営業未経験歓迎◇国内TOPシェア建設機械製品◇年休129日
      ～異業種転職者多数活躍中、未経験から営業職へキャリアチェンジ可能／飛び込み・テレマの新規開拓なし／国内TOPシェア建設機械商品を有する老舗メーカー～ 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えています。大規模災害の復旧支援にも使用されたことがあり、社会貢献性も高いお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 建設・土木現場で使われる自社製の建設機械（バイブロハンマなど）の提案営業が中心で、問い合わせ対応から現場に納品・アフターフォローまで一連の流れを担当いただきます。 ・顧客：建設会社や大手ゼネコン ・営業スタイル：建設会社・ゼネコン・レンタル会社などからの問い合わせに対応し、最適な機械を提案します。 飛び込み営業はありません。 《特徴》 ・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。 ・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。 ・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 《やりがい》 東日本大震災や能登地震の際に、震災復旧に貢献した。 海外の途上国に橋を創ったりしていることに使われている。 羽田空港の滑走路の基礎工事。 などなど、目に見えるものを裏方で支えているお仕事です。 ■教育体制 入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。これまで家電量販店の接客販売職、介護関係の営業職の方や、施工管理職など他業種からの入社者も多数おり、活躍しておりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,667円～3,604,680円 固定残業手当/月：83,333円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,555円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/蟹江町】建設機械部品の発注・管理・修繕業務◇国内TOPシェア商品を有する老舗メーカー
      ～残業月10時間未満、年休129日、プライベートも大事にしながら、縁の下の力持ちとして働きたい方向け求人～ 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えるお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 機械の販売やレンタルを行ったお客様のご依頼や、お困りなことを解決していただきます。 未経験の方でも過去ご入社をいただいているため、今回未経験でご入社いただいた方も、以下の業務から先輩社員のフォロー、指導を受けて、業務のイメージや商品知識を身に付けていっていただきます。 ・お客様からの部品問い合わせ対応（電話対応含む） ・部品の発注業務 ・仕入れ・在庫管理 ・見積書の作成 ・部品の梱包・発送手配 ・近隣現場への部品配送（社用車使用） お客様から「部品が故障した」「追加で必要になった」といったご連絡を受け、在庫確認から発注・手配まで一連の対応を行います。 ※発送後のアフターフォロー業務はありません。 ※発注管理の専用ソフトがあるため、使い方を入社後教えます。高度なPCスキルは必要ございません。 将来的には…上記発注管理業務を通じて、半年から1年ほどかけて習熟していただきます。 発注管理業務に慣れてきましたら、一部メンテナンス業務のサポートも担っていただくことを想定しています。 こちらも丁寧にフォローしますので現時点での知識はご不要です。 ■評価制度について： 当社では、明確な評価基準とサポート体制を提供しています。 各個人が部の方針に対して具体的に何ができるかを明確にし、上司との面談で目標をすり合わせます。 そして、半期後に達成度を振り返り、チェックシートを用いて上司が評価を行います。 明確な評価基準と定期的なフィードバックを通じて、個々の成長とキャリアアップを支援しておりますので、やりがいをもって働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森2丁目21番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,252,880円～3,604,680円 固定残業手当/月：62,260円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります ＜社員年収一例＞ 年収380万円（20代後半） 年収450万円(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【安曇野】経理（原価計算中心に幅広く対応）◆世界シェアトップクラス製品有／社宅制度あり／福利厚生充実
      ～製造業での経理業務のご経験のある方へ／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／有給取得率82%／世界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実／年休126日～ ■業務内容： ・経理業務全般をお任せいたします。 日次伝票処理、科目管理、資産管理、子会社決算処理、連結決算補助、報告資料作成補助、開示関係書類作成補助、会計処理実務、原価計算等 ■業務詳細： 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せします。 基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ものづくり事業を行う企業として原価計算は非常に重要な役割ですが、原価計算のみではなく、会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。 制度会計、管理会計、税務、子会社の会計を担当するなど、会計に関して一部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境があります。 また、IR情報として開示する内容にも携わっていただくなど、社会的影響の大きいポジションです。 ファクトリー・オートメーションや半導体業界の隆盛を背景に、将来性のある事業を展開している当社において、経理として事業成長の現場を体感いただけます。 ■配属組織： 5名程度の組織です（レポートライン：実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長）。 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機です。特に小型・軽量を求められる分野において高い競争優位性を有しています。 当社製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータであり、高精度な位置決めを行うコンポーネント製品として、NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置、各種産業用ロボットなどに広く使用されています。 ■安曇野市魅力 自然が豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。 また、松本市や東京へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,710円～352,360円 ＜月給＞ 236,710円～352,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限は月20時間分の残業代を加味したものとなります。 ■賞与：7月・12月（標準支給月数年間5ヶ月） ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H
      ～SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間～ ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境： 本チームは2～3名規模です。 平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,360円～470,588円 ＜月給＞ 291,360円～470,588円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂/鹿島建設G】環境性能評価（省エネ計算）◆設計からスキルアップ！土日祝休／残業25H
      【正社員登用前提！鹿島建設案件8割◆専門スキルを座学で1から学べる／都内再開発・TOKYO A-ARENA・次世代半導体工場PJにも参画／残業25h／土日祝休】 当社は鹿島建設グループの技術集団として、建築物の環境性能評価業務を担っています。 設計・作図ではなく、省エネ適判・CASBEE申請、不動産性能ラベリング取得、補助金申請補助など、建築確認申請に伴う環境性能コンサルティングを実施。 また、完成後の建物評価も行い、省エネ・CASBEEツールを用いて不動産価値向上に貢献します。SDGsや脱炭素社会の観点から、鹿島建設内でも最重要テーマとなる分野です。 ■職務詳細 ・建築物省エネルギー計算／コンサル ・ZEB／BELS／CASBEE認証 ・ホールライフカーボン評価 ※参考：https://www.armo.co.jp/service/solution/environmentalperformance/ ■研修体制 まずは構造計算や小規模案件からスタート。 鹿島建設案件が8割を占め、重要な交渉事はベテラン社員が対応するため、安心して技術力を高められる環境です。 座学で省エネ計算・CASBEE等を学び、その後OJTで実務へ。高度な専門スキルを身につけたい方に最適です。 ■正社員登用 半期ごと（4月・10月）に登用を実施。入社後半年～1年で正社員へ。登用率100％、中途入社者が6割以上。例）11月入社→翌4月正社員。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代。半数は女性社員となっております。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ※育児休暇制度利用者：女性　3/4名、男性　1/3名（2024年度） ■同社について 環境コンサル部門は赤坂本社に集約され鹿島建設 建築設計本部、関東近県を中心に着工・竣工物件90％以上を手掛け唯一無二の鹿島建設グループの技術集団です。 支店対応もテレビ会議・出張などでヨドバシカメラ、イオン、・次世代半導体工場など対応し建築・設備設計に対して環境性能を通じコンサルアドバイスを行い設計の道標役として絶大な信頼をえてます。 ＳＤＧｓ、脱炭素社会の観点から鹿島建設内でも最重要テーマとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      • 締切間近
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 また、週に１日在宅勤務も可能です(ライフイベントに合わせて日数調整可)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    トークシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝浦2-12-10THKビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【プライム上場G】未経験歓迎/既存ルート営業（機械部品等）～内勤業務からスタート・年休122日~
      ＜THK株式会社のグループ会社／転勤無し／既存ルートセールス／今後の需要・伸びしろ◎＞ ～機械要素部品の総合商社である当社にて、既存ルート営業をお任せいたします～ ■業務内容： 製造メーカー（ユーザー）に向けた営業が6割、販売代理店に向けた営業が4割のようなイメージとなります。 ご入社をいただいた後はまず営業事務などの内勤業務からスタートをし、顧客対応のイメージや商流をつかんでいただきます。半年～1年ほどを想定しています。 ■営業について 機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り・受発注・出荷処理全般）や問い合わせ先への新規訪問、提案営業を行います。※ルート営業9割、新規営業1割の割合となっています。 ■組織構成： 支店には27名おり、11名が外勤営業・16名が内勤を担当しています。営業社員のサポート環境は十分にございます。 ■営業エリア： 東京都内を中心に、西東京エリアなどを担当いただきます。 ■詳細： ・取り扱う商材は、機械を動かすための「伝動機」で自動車メーカーや工作機械メーカーなどがエンドユーザーとなっております。当社は部品製造メーカーと販売店の間に立つ卸としての役割を担っています。 一部自社製造の商材もあり、そこに関してはモノづくりサイト「イプロス」に問い合わせがあったお客様宛に訪問をする新規開拓の営業のみを行っています。 ■魅力： ・世界的にも有名な東証プライム上場のTHK株式会社のグループ会社であることが優位性となり、THKと一緒に活動することが多く、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めユニット化販売するケースもあります。 ■当社について： 当社は、1987年の創業以来、FA関連機器の専門商社としてお客様とともに成長してまいりました。現在では日本全国に18ヶ所の営業拠点を構え、主力のTHK製品、CKD製品と多くの取り扱い製品に加え、オリジナル製品のクイッククランパーの設計・製造と販売を進めながら多様なニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏統括支店 住所：東京都大田区多摩川1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～44,000円 ＜月給＞ 213,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人営業◆既存顧客向け9割・ノルマ無・東証プライム上場G・残業を抑えた働き方
      • 締切間近
      ＜広島市・東証プライム上場「THK株式会社」のグループ企業/機械要素部品の総合商社・既存ルート営業/ベテラン社員のサポート体制充実・土日祝休み・年間休日122日・残業15時間程度＞ ■おすすめPOINT ・会社としての強みあり 当社は、LMガイドで世界シェア約5割を誇るTHK社のグループ会社で、業界での知名度が高く、業界内で高い知名度と安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境が整っています。製造業グループの強みを活かし、商社でありながら自社で製品開発を行う部署を有しており、顧客の多様なニーズに応えることで厚い信頼をいただいています。 【業務概要】 メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。販売店に向けた代理店営業です。入社いただく方には、広島と島根・愛媛を含めた地域の一部エリアをお任せする予定です ◆具体的には… ・既存顧客へのルートセールス（1日5～6社を予定） ・新規顧客開拓を含む提案営業 ・営業に付随する事務業務 ・製品講習会への参加 【営業先】製造機械メーカー、機械部品販売店等 【営業エリア】広島を中心にして、西は山口・北は島根・南は愛媛（鳥取・高知の一部も担当） ★社有車の有無（貸与有無）：有 ★直行直帰の有無：有(事前申告) ★新規開拓：既存顧客の割合 ＝１：９（飛込み営業はなく、ルート営業が9割！新規開拓についても会社が用意した企業に提案営業を行います。） ★ノルマの有無：無(個人目標あり、80%以上達成で報奨金有) ■仕事の進め方　 ・営業職は複数名でチームを組み、協力しながら業務を進めます。 ■キャリアパス ・営業スキルや顧客対応能力を身に着け、将来的には新規顧客の開拓や提案営業のリーダーとして活躍することが期待されます。 【入社後の流れ・教育研修】 ・経験豊富な先輩がしっかりサポート！入社後は、まずは内勤業務から製品を覚えて頂き１～2カ月後先輩社員とともに営業先へ同行し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ・製品に関する講習会を開催しており、じっくりと知識を身に付けながら業務に取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区比治山町3-14ダイアパレスリバーサイド比治山 211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区/週1在宅】内部統制推進リーダー候補｜住友商事グループ・食品事業の成長を支える｜残業20H
      • NEW
      【住友商事グループ／内部統制推進リーダー候補／食品流通の安全と信頼を支える／ワークライフバランス重視の環境】 ■業務概要 当社の内部統制推進部にて、リーダー候補として内部統制の強化と業務品質向上を担っていただきます。食品原料の輸入・販売事業を展開する当社の成長に合わせ、営業部門・コーポレート部門と連携しながら課題発見やソリューションの立案・実行をリードします。チームの底上げも期待されており、部下2名の教育を通じて組織力強化に貢献できます。 ■業務詳細 ・ウォークスルーモニタリングによる業務プロセスの分析、課題抽出、改善策の立案・実施 ・営業部門およびコーポレート部門との連携による統制状況の確認と対応 ・J-SOX対応や自己監査制度の運用と取りまとめ ・内部監査計画の策定、予備調査、現場往査、監査講評、報告書の作成 ・統制状況のマネジメントへの報告 ・部下の指導や育成を通じたチーム全体のレベル向上 ■扱うサービス 食品原料の輸入・開発、加工食品や冷凍食品の供給、国内外のサプライチェーン管理など幅広い事業に内部統制面で関わります。 ■組織構成 内部統制推進部に配属となり、2名の部下とともに業務を進めていただきます。営業・管理部門とも密接な連携体制です。 ■業務の魅力 食品流通の安全・信頼を守る重要な役割であり、当社の事業成長や品質向上に直接貢献できます。自身の提案が全社に波及するやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や専門分野の研修も充実しており、継続的な成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、コアタイムなし・週1回リモートワーク可能で柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や経営企画、リスクマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。内部統制領域のリーダーとして多様な経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力 住友商事グループの安定した基盤のもと、食の未来を支える社会的意義の高い事業を展開しています。新しい挑戦を奨励し、社員のアイデアやチャレンジを大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】食肉営業◆住友商事グループ◆量販店向け食肉販売・商品企画｜安定基盤×裁量◎｜福利厚生充実
      • NEW
      【住友商事グループ食品専門商社／食肉営業／営業＋商品企画に携われる裁量の大きいポジションです】 ■業務概要 当社は、住友商事グループの食品専門商社として、輸入した食肉原料（豚・牛・鶏など）を国内の量販店等へ販売する営業職を募集しています。営業活動のみならず、自社加工工場や関連部門と連携しながら商品の企画・開発にも関わることができ、幅広いスキルが身につくポジションです。 ■業務詳細 ・輸入チームが仕入れた食肉原料の仕入れ内容を把握し、量販店や外食産業向けに提案型営業を実施 ・顧客のニーズ把握、課題解決に向けた商品企画や提案営業の推進 ・自社加工工場や全国協力工場と連携し、オーダーメイド商品の開発や納品調整 ・受注から納品までの管理業務（在庫・品質・納期管理） ・市場動向の把握と情報収集、販売戦略の立案・実行 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓活動 ■扱うサービス 量販店向け精肉をメインに幅広い商材を提案します。 ■組織構成 マーチャンダイジング本部のMD第一部に所属。食肉分野の専門性を高めつつ、主に販売のノウハウを学べます。 ■業務の魅力 自ら企画した商品が店頭に並ぶ達成感や、提案型営業力・商品開発力が身につきます。幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTによる実務指導、商品知識研修、語学や貿易実務の学習支援、資格取得支援制度あり。未経験分野も段階的に学べます。 ■想定されるキャリアパス 将来的に貿易部門や海外サプライヤー交渉、商品開発・営業企画など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 住友商事グループの安定基盤と信頼性。挑戦と成長を奨励する社風で、若手でも新しいビジネス創出に積極的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】アカウントマネージャー（法人営業）マーケティング分析サポート事業展開◇フレックス／在宅可
      【業務概要】 既存取引先である大手広告会社のビジネスや組織体制を深く理解し、パートナーとして強い信頼関係を築くことが本ポジションのミッションです。マーケティングリサーチやデータ分析の知見を活かし、クライアントが抱える課題に対して最適な解決策を企画・提案・実行します。社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体をマネジメントし、実効性の高いマーケティング施策の実現に貢献していただきます。 【業務詳細(例)】 １.クライアント課題に基づくマーケティングリサーチ／データ分析の企画・提案・実行 　・クライアントとの定例ミーティングや個別ヒアリングを通じた課題把握 　・消費者調査（定量・定性）の企画立案と実施 　・購買データなどアクチャルデータの整備・分析　 ２.データ整備、データベース構築、データ可視化 　・クライアント保有データのクレンジング・加工 　・マスタ整備、データの統合を行い、データベースを構築 　・BIツール（例：Tableau、Power BIなど）による可視化やダッシュボード構築 ３.広告会社の社内システム/ツールの運用サポート 　・システム/ツールに必要なファイルの作成・更新作業 　・ユーザーからの問合せ対応 　・マニュアル作成 また、当社がまだ提供していない領域であっても、取引先の課題に応じて新たなソリューションを自ら企画・提案し、事業機会を創出していただくことも期待しています。 【キャリアパス】 取引先の広告会社とは、同じゴールを目指し一緒にプロジェクトを立ち上げ運営するといった、発注/受注の関係を超えたパートナーとしての関係を構築してもらいます。将来的にはアカウント戦略全体をリードするポジションへの成長も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～392,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／クライアント伴走型（データエンジニア×データ分析）｜育成ポジション
      ■業務概要： クライアントのパートナーとして強い信頼関係を築くことを目指していただくポジションです。 OJTを通じて、データの整理・加工、可視化やマーケティングリサーチの基礎を実践的に学び、クライアントが抱える課題に対して最適な解決策を企画・提案・実行します。データの扱いだけでなく、背景となるビジネス課題の理解や関係者との調整も含め、納品まで一気通貫できる幅広いスキルを身につけていただけます。 ■業務詳細（例）： （1）データベース抽出、データ整備、データ可視化 ◇クライアント保有データベースから必要データを抽出／データのクレンジング・加工 ◇マスタ整備、データの統合を行い、データベースを構築 ◇BIツール（例：Tableau、Power BIなど）による可視化やダッシュボード構築 （2）クライアント課題に基づくデータ分析の提案・実行／マーケティングリサーチの企画・実行 ◇クライアントとの定例ミーティングや個別ヒアリングを通じた課題把握 ◇購買データなどアクチャルデータの整備・分析 ◇消費者調査（定量・定性）の企画立案と実施 また、当社がまだ提供していない領域であっても、取引先の課題に応じて新たなソリューションを自ら企画・提案し、事業機会を創出していただくことも期待しています。 ■キャリアパス： ◇0-6ヶ月…案件同席 データの前処理／クレンジング基礎、調査設計の基礎、データ分析の基礎 Excel／Tableauでの集計・可視化を学んでいただきます。 ◇6-12ヶ月…小型案件のリード クライアントヒアリング→企画設計→実行→報告の一連をリード ◇1-2年…クライアントと信頼関係構築 クライアントの良きパートナーとして、課題発見や新たな取り組みの企画段階から声をかけていただける存在を目指します。 先輩社員についていくつかの案件を経験して、会社及び、業務内容について理解を深めてもらい、将来的に案件をリードしていただけるようになることを期待しています。 クライアントとは、同じゴールを目指し一緒にプロジェクトを立ち上げ運営するといった、発注／受注の関係を超えたパートナーとしての関係を構築し、将来的にはアカウント戦略全体をリードするポジションへの成長も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅／秋葉原】経理（単体決算、連結全般）◇英語力を活かせる／富士ソフトグループ／フルフレックス
      ～上場企業水準の連結決算経験と英語力を活かせる自社経理ポジション～ ●上場企業に準じた連結決算・開示・税務・監査対応で専門性をさらに高める ●英語を用いたコミュニケーションを通じ、グローバル視点の経理経験を蓄積 ●実働7.5h×フルフレックス×在宅週1～2日×年休125日でWLBを実現 ■業務内容： 当社の経理／財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・上場会社基準での単体、連結決算全般（日本会計基準、監査対応含む） ・経理実務一般 ・会社法に準じた開示資料の作成及び確認 ・税務関連業務全般（税金計算、税効果会計、税務申告等） ・AIの活用を含む業務改善推進 AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。 将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。 （英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。） ■働き方： ・転勤無 ・フルフレックス制度（中抜け等も可能） ・在宅勤務可（週１～２回程度） ・毎週水・金はノー残業推奨デー ・残業月20～30時間程度など プライベートと仕事の両立をしながら、長く安心して働ける環境を整備しています。 ■組織構成： 総員6名（室長1名、その他メンバー5名） ■当社について： 1985年の創業以来、科学技術とデジタル技術に強みを持つ技術者集団として、製造業や大学、研究機関向けにデジタルソリューションを提供しています。CAEを中核に、PLMやXRなどへ領域を広げ、ものづくり全体のデジタル化と業務効率化を支援。さらにクラウドやセキュリティ基盤を整え、医療AI分野でも先進的な取り組みを行っています。 ※CAEとは・・・ 製品開発の初期段階からコンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術のことです。世界的に非常に高い期待と需要を集めており、世界のCAEソフトウェア市場は2024年に78億8,000万米ドルに達し、2032年までに100億米ドル規模へ成長すると予測されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ■時間外30時間分を含んだ想定月収：436,000円～474,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】流体解析ソフトウェアのプリセールス◆CAE国内トップクラス／WLB◎／富士ソフトグループ
      ～CAE・流体解析の専門性を活かし、最先端シミュレーションで日本のものづくりを支える～ ●Ansys社の流体解析ソフトを中心に、マルチフィジクス対応の最先端CAE製品を扱える環境 ●大手製造業を中心とした顧客基盤×落ち着いた就業環境で、腰を据えて専門性を磨ける ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可で、プライベートと両立しやすい働き方を実現 ■職務内容 　メカニカルCAE（流体解析領域）におけるプリセールスおよび導入後の技術サポートをお任せします。 　当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングサービスを提供している 　Ansys 製シミュレーションソフトウェアが主な担当商材となります。 ■具体的な業務内容 　・流体解析関連ソリューションのプリセールスエンジニア業務 　・Ansys を中心とした流体解析ツールの販売支援（技術提案、デモ、技術的Q&A対応など） 　・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の実務対応・技術検証 　・顧客の開発・設計部門への課題ヒアリング、解析テーマの整理・解決策の検討 　・販促のためのセミナー講師、Webinar 等での情報発信や技術コンテンツ作成 ・営業や社内技術部門との連携によるソリューション企画・提案資料の作成 ■ポジションの魅力・やりがい ・最先端CAE製品を幅広く扱える ・日本の大手製造業の高度設計・DX推進に貢献 ・腰を据えてキャリアを築ける環境 ■当社について ◎国内トップクラスのCAEシェア 　構造・電磁界・光学など、CAEの幅広い分野をワンストップで支援できる国内でも数少ない企業として、 　長年の実績と高い専門性を背景に安定した事業基盤と強固な顧客基盤を有しています。 ◎働きやすい就業環境 　転勤なし 　フルフレックス制度（中抜け可） 　在宅勤務可（部署ごとに運用） 　など、プライベートと仕事の両立をしながら長く安心して働ける環境を整えています。 ＜トピックス・実績（一部）＞ ・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位 ・2025年：副業解禁 ・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に） ・2026年：奨学金返済支援制度を新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区×フレックス】システム営業／リーダー候補◆プライム上場ユアサG／残業13H／転勤無
      ～株式会社YUASA（プライム市場上場）グループのシステム企業で安定性◎／フレックス制度×残業月平均13時間×土日祝休み×転勤なしで働きやすさ◎～ ■職務内容： ・主力商品である、建機レンタル業向け販売管理システムを始め、自社開発のパッケージソフトウェアの拡販および、顧客の課題解決に繋がるソリューション提案営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリング、分析、および最適なソリューションの企画・提案 ・自社パッケージソフトウェアのデモンストレーション実施 ・技術担当者と連携した、導入計画の策定および顧客折衝 ・販売パートナーとの連携、および販売促進活動 ※顧客は全国にまたがっておりますので、2ヶ月に1回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・現在50代部長（男性）の下、2名の20代メンバー（女性）の3名で従事しております。部長を補佐し、若手メンバーをリードするリーダー候補（将来の幹部候補）の募集となります。 ■当社特長： 「お客様とともに挑むITサービスパートナー」をモットーに、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・提案から開発、構築、運用、保守まで、情報システムの全工程をトータルにサポートします。 ■当社の自慢： ・風通しの良い社風は当社の大きな自慢です。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができます。仕事で悩んだときは、経験豊富な先輩たちが親身に相談にのってくれます。 ・また、クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んで、明るく知的な社員が多く在籍しています。きっと尊敬できる同僚や先輩に出会える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給　賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ミック株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区住吉町7-1福松ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区／曙橋】技術営業◆50-60代活躍中◆英語力を活かす／年休129日／財務基盤安定／土日祝休
      • NEW
      【海外メーカー製品の日本市場展開を技術面でリード／グローバルな視野・提案力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、海外メーカーの最先端製品を日本市場へ展開する技術的な架け橋として、顧客への技術提案や課題解決、また新たな市場開拓に貢献します。海外メーカーとの協働を通じて、グローバルな視野で価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・海外メーカー拡販における技術的観点での戦略立案 ・提案資料作成 ・顧客同行での提案 ・技術問い合わせ対応 ・品質トラブル等の対応 ・新規取り扱いメーカー・商材検討の際の技術観点での評価 ・営業社員の技術面でのサポート　 ▼営業同行・外回りについて：週2回程度で一都三県を中心に全国への出張も一部発生します。将来的には海外出張の可能性もございます。 ▼英語の利用頻度：海外メーカーとのメールでのやり取りが日々発生します。会話は海外メーカー担当者が日本に来た際や製品トレーニングを受ける際など月に数回程度発生することがあります。 ■業務の魅力 世界最先端の技術や製品に触れながら、日本と海外を結ぶ新たな市場価値創造に直接関われます。海外出張やグローバル案件にも積極的に参加可能です。 ■組織構成 現在FAEは1名、営業が7名在籍しております。 ■就業環境 ・フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日129日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・TOEICの点数に応じ語学手当あり！語学面でのスキルアップも推奨しています。 ■企業の特徴/魅力 日本ミックは1974年の創業以来、電子機器に使われる様々な部品を主に日本国内の電子機器の製造に携わるお客様に販売している専門商社です。 必要とされる情報や商品を迅速かつ的確にお届けするという方針の下、お客様がより良い条件でより良い部品を安定的に購入できるよう、日本国内だけでなく米国、英国、シンガポール、台湾、中国、香港など世界各国との取引を強化してきました。 電子機器の開発・製造の国際分業が進展し続けるマーケット環境において、これからも世界中の「もっといい」製品や情報、手法を探し続け、世界と日本をつなぎ新たな価値の創造に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,400円～434,240円 その他固定手当/月：63,600円～135,760円 ＜月給＞ 470,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：月給には等級に応じて20時間または40時間の固定残業代が含まれます。固定残業代として月給47万円の場合20時間分63,600円、月給57万円の場合40時間分135,760円を含む。超過した場合は別途支給 ・賞与は年1回（期末賞与）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　 　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 　いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） 　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） 　・ビジネスパートナー管理 　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） 　・自社ネッワークサービス運用 　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】グループ向けアプリ開発〈生産系システム〉◆在宅週2~3／NRI×味の素
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素Gの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛ける事が可能です。 ※担当スコープは、提案活動、要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)、ビジネスパートナー管理、を想定。主に工場向けソリューション生産管理、品質管理/検査、スケジューラの導入展開を中心にインテグレーション実施するプロジェクトに従事頂きます。 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。 ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 【モデル年収】 ■年収720万円／入社9年目 （31歳） ■年収890万円／入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】ITソリューション営業（マネージャー）◆IBM社トップパートナー/IBMプロダクト中心◆
      ■□IBMパートナー・プラス・アワード(AI for Business in Japan)」を授与/「くるみん認定」取得／月10～20時間程度/平均有給取得率89.4％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12.3年と働きやすい環境/リモート可■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っており、主に既存顧客の課題解決に向けたITソリューションの提案営業をお任せします。 流通/製造/病院/銀行/保険/証券/クレジットカード等幅広い業界の顧客をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・既存システムのアップデート提案の他、AIを用いたサービス、セキュリティやクラウドといった最先端のソリューションをご提案いただきます。 ・有力ITメーカーやパートナー企業との共同提案の機会もございます。 ・自社エンジニアと密に連携しながら活動するため、大規模・高度なシステム提案も可能です。 ■営業本部 （提案ソリューション例：https://www.ait-solution.jp/blog/jirei/） ■職場環境の魅力 （1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・時差出勤制度を十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率89.4％の働きやすい環境です。 【キャリアパス・やりがい】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇により　月給制又は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～700,000円 ＜月給＞ 267,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 ■非管理職：基本給＋諸手当(一般職給、営業、住宅、家族手当等)＋賞与 ＊営業手当(40,000又は50,000)をご経験により支給 ■管理職：年俸制6,500,000～10,000,000（年俸総額の1/16を給与、4/16を賞与）月額：400,000～625,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業/顧客のDX化支援提案◆IBM社トップパートナー/教育体制充実◆
      ■□職種未経験/業種未経験歓迎！／働きやすい職場環境で、業界大手企業に対する一貫したサービス提供ができます□■ ■業務内容： お客様に対して主にIBM社の商品のソリューション営業をしていただきます。 金融・製造業・医療業界の事業会社（クライアント）に対し、自社のソリューションの提案を行います。お客様の課題や現状をヒアリングし「IT」の側面からお客様の課題解決を行って頂きます。場合によっては、パートナーであるIBM社との協業によりお客様への提案活動を行います。 ■扱う商材： ハードウェア及びソフトウェアの販売、基盤システム構築、システム開発、運用・技術支援サービス、付随サービス（主にIBM製品）。エンジニアと協業する場合もございます。 参考URL：http://www.ait.co.jp/software_solutions/ ■入社後の流れ： 外部の研修などでITの知識を習得しつつ、先輩社員や上司の同行営業を通して商材の知識を深めていただきます。当社は未経験から営業を学んで結果を出している社員が多く在籍しており、未経験から学べる環境や成長できる環境を整えております。先輩社員や上司との距離も近く、わからない事はすぐに聞ける環境です。また、同ポジションにて未経験から活躍されている先輩社員も多く在籍している為、安心してご就業いただけます。 ■魅力： ・お客様は主に業界大手企業(1000名以上)のIT部門となります。それらのお客様に対し、システムの新規・リプレイスに伴う機器販売・保守、インフラ構築、開発、運用支援の紹介および提案活動などを行ってもらいます。自社にSEを抱えているためシステム構築・導入から運用まで一環してサービス提供することができます。既存のお客様がメインとなりますが同社のソリューションをキーに、新たなお客様も同時に開拓していきます。 ・営業経験に応じた提案能力とビジネススキル両方を兼ね備えたのビジネスパーソンの育成を目指し、外部の研修受講などを積極的に行っています。 ・長期就業を前提とした制度も用意されている点に加え、繁忙期以外はほとんど残業もなく、業務をコントロールしやすい環境で働くことが可能です。女性も長期的に就業されており、フロント部門やバックオフィスなど管理職に就かれている方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,500円 ＜月給＞ 226,600円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 420万円～600万円 月給制 月給 266,600円～ 月給￥266,600～ 基本給￥226,600～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北参道】SE◆4000店舗以上導入の自社POSシステム／研修◎／土日祝休み／残業16h程／在宅可
      ～1,000社4,000店舗以上に導入のPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアム等に導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ◆自社製品の開発で上流～下流までスキルが身につく環境 ■仕事内容： ・POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発を担当します。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。その他、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～316,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北参道】開発／PL・PM◆自社POSシステム・大手飲食・小売企業導入／残業16h程／年休124日
      ～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。 上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 334,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御徒町】総務／ゼネラリストとして成長できる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なし
      • NEW
      ～事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容： 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ＜入社後メインでお願いする業務＞ ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等 ・採用関連業務　 ＜業務割合＞ 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 ４割 総務 ３割 その他付随する業務　3割 ＜入社後は…＞ まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境： 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生： 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円／月 単身者　2.5万円／つき 結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】自社保有物件の賃貸管理（オフィス・賃貸など）◆土日祝休／残業少なめ／自社物件による安定経営
      ～自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの管理業務／自社物件のため安定した収益が魅力／転勤なし、土日祝休みの残業少なめでWLB◎／平均勤続年数21年～ ■業務内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの賃貸管理業務をお任せします。入社後数か月は、OJTを通して賃貸管理の一連の流れを学んでいただくため未経験の方でも安心して働くことができます。最初は駐車場管理からお任せしますが、業務に慣れてきましたらオフィスビルやマンションなどにも挑戦して頂きます。一人あたり担当物件数は10～20件です。 ■入社後の業務 ・駐車場の管理と空きがあれば利用者の募集を行います。 ・新規利用者がいる場合は、契約の締結と賃料の入金確認フォローを実施します。その後は契約の更新や解約手続きを必要に応じて行います。 ※データの入力や文章作成はExcel/wordの定型フォーマットがあるため、そちらを用いて実施します ※ご本人の業務状況に合わせて少しずつ業務アサインするため、ご安心ください。ノルマ等もなく、長期就業環境が整っています。 ■将来的にお任せする業務 ゆくゆくは自社ビルやマンションなどの維持管理業務もお任せしたいと考えています。ご利用いただくお客様に向けて、空き物件の紹介、重要事項の説明後、契約書の交付などを行います。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、オーナーに対する賃料もなく、営業活動を通して出た利益はそのまま会社の収益となります。 ＜未経験に優しい＞ 入社後は駐車場管理業務から携わって頂くので、入社当時から専門知識は必要なく、未経験でもしっかり知識やスキルを身に着けることができます！ ■働き方 残業はほぼありません。現ポジションの社員もほぼ定時で帰宅しており、多い月でも残業は10時間未満です。有給取得も月1回など安定的に消化されている方が多く、仕事もプライベートも充実して過ごすことができます。住宅手当の支給もございます。 ■配属部門 営業部は60代、50代が2名、30代が1名在籍しており、長期就業者が多く社内は落ち着いた雰囲気です。（平均勤続年数：21年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーフビバレッジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿・週1在宅】清涼飲料メーカーの法人営業◆商品企画～提案／大手取引多数／業界未経験歓迎／転勤なし
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■同社について： 私たちサーフビバレッジは、30年以上にわたって「自然」で「良質」で「安全」な商品を安定的にお客様にお届けしている清涼飲料メーカーです。多品種・小ロット生産を強みとするプライベートブランド（PB）商品の受諾製造のほか、自社商品の開発も行っています。 ■職務概要： 当社の営業職として、プライベートブランドの清涼飲料水の企画・提案・販売を担当していただきます。 ■担当業務： 大手スーパー・コンビニエンスストアなどの法人のお客様に対し、プライベートブランド飲料の企画から始まり、提案、販売、在庫管理までを一貫して担当していただきます。その他にも自社商品の提案、販売も行う仕事です。 ニーズを丁寧にヒアリングし、企画開発・商品開発・生産部門とチームを組みながら、お客様のブランドづくりをトータルで支えます。自分の提案が新しい商品として形になるダイナミックさがあります。 ■業務詳細： （1）ニーズヒヤリング：お客様のご要望を丁寧にお伺いし、商品コンセプトや数量、価格、販売などを確認いたします。 （2）商品企画・ご提案：ヒヤリング内容をもとに、最適な商品仕様や製造プランを検討し、ご提案いたします。 （3）受注・管理：受注後は製造数、出荷スケジュール、納品状況、在庫状況の管理を行います。 ■組織構成： 営業担当：15名（男性10名、女性5名） 営業事務：2名（女性2名） ■会社・求人の魅力： 企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社のこだわり： （1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」 （2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」 （3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 321,428円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2か月分（年俸の14分の１を6月と12月にそれぞれ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H
      • 締切間近
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容 〈入社後の業務内容〉 ・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理 ・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応 〈将来の業務〉 ・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート ・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新 ・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成 経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス 〈3年後〉 ・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍 ・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案 〈10年後〉 ・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当 ・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進 ・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力 ・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感 ・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション ・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境 ・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先 ・伊藤忠食品 ・セブン＆アイホールディングスグループ ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 ・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴 当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円 ＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進
      【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細 ・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用 ・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善 ・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進 ・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援 ・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応） ・IT資産・ライフサイクル管理 ・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成 部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景 現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆伊藤忠グループ／上場子会社／実働7時間15分／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      【上場子会社／実働7時間15分／業務改善やガバナンス強化に主体的に挑戦できる環境／将来のリーダー候補募集】 ■業務概要 当社の経理部門にて、決算・税務・財務領域の中核として、業務高度化および組織変革をリードする上位プレイヤー／マネージャー候補ポジションです。 単なるオペレーション遂行ではなく、決算・資金・税務プロセス全体を俯瞰し、課題抽出&#12316;改善・仕組み化までを主体的に推進していただきます。 また、データ・システム（ERP等）の活用を前提に、業務効率化・ガバナンス強化を通じて、経営基盤の高度化に貢献いただくことを期待しています。将来的な組織強化を見据えた増員で、リーダー候補としての成長機会も豊富です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の企画・推進 ・税務対応（法人税・消費税等）の実施および外部専門家との連携 ・監査法人対応や内部統制（J-SOX含む）の整備・高度化 ・入出金・債権債務管理を中心とした資金関連業務およびその統制強化 ・業務フローの見直しや効率化、Excel等を活用した業務改善 ・社内外関係者（事業部門・監査法人等）との調整・折衝 ■扱うサービス 当社の財務経理システムおよびERP等を活用し、グループ全体のガバナンスや業務効率化を推進します。 ■組織構成 部長、部長代行、課長（受入出向）、メンバー8名、受入出向2名、派遣2名の計14名体制です。 ■業務の魅力 決算・税務・財務領域を横断し、経理プロセス全体の最適化・高度化をリードしていただくポジションです。効率化・標準化・ガバナンス強化を主体的に推進することを通じて経営基盤の高度化に直接貢献できる点が特徴であり、将来的には組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも実現できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップが可能です。業務改善や最新の会計知識習得も積極的に支援します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長や部長等のマネジメント職を目指せる環境です。業務改善やDX推進等、新たなプロジェクトにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 商社グループの安定基盤のもと、経理領域から企業価値向上やガバナンス強化に積極的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※月平均残業30Hを加味した金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜市】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      • NEW
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：中部支店（岐阜市）の配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      ～働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：東京支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口3-25-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全34件
    • BPS営業◆多様な業界の企業課題にBPSを中心としたソリューションを提案◆AI領域をリード
      • NEW
      ★先進技術と社会貢献を実感できる成長環境／実働7時間30分×年間休日124日／女性活躍★ 多種多様な業界の企業課題に対し、BPSを中心としたソリューションを提案し、業務課題の解決や業務効率化を支援する営業ポジションです。 ■業務内容 様々な業界のお客様に対し営業活動をご担当いただきます。 入社直後は上司や先輩に同行しながらOJTを通じて業務を習得いただきます。サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い領域で活躍いただきます。 ◎既存または新規顧客への要件ヒアリング、課題抽出、提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉・折衝など ◎既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案 ◎営業活動に付帯する社内業務（与信調査、見積作成等） ※プロジェクトの状況により出張（短期・長期）が発生する可能性があります。 ■魅力 ◎先進技術と社会貢献を実感できる成長環境 ITやAIをはじめとしたデジタル技術を用いて企業課題および少子高齢化・働き方改革などの、今社会が直面している課題解決に向けて取り組むことができる環境です。様々な顧客に対して、先進のデジタル技術を活用した提案営業に携わりながら、本質的な企業課題解決のためにアプローチをします。あらゆるステークホルダーとの関わりを通じて、成長と仕事の幅の広がりを実感できるポジションです。 ◎AI領域をリードし最前線で価値創出に挑戦できる環境 中期経営計画の一環として、全社でAI活用を推進しています。なかでもAIを前提としたBPO／BPSを推進していくにあたり、今回の配属先においても業務でのAI活用を積極的に行っています。デジタル技術の学習やトライアンドエラーに主体的に関わりながら、組織全体で学び・事例を創出し、その知見をもとに大企業をはじめとした顧客への提案・受注に繋げています。能動的・主体的に社員が学習している環境でさらなるスキルアップを目指してみませんか。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15階 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が定める事業所（テレワーク可）
      ＜予定年収＞ 594万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,833,240円～5,092,790円 ＜月額＞ 319,436円～424,399円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収です。 ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】BPOサービスの創出をリード／業務設計担当リーダー◆上流からプロジェクトをリードできる◎
      • NEW
      ■ポジション概要： BPOプロジェクトの業務プロセス設計のプロジェクト推進を担っていただきます。 業務整理・プロセス設計・仮説検証（PoC）など、業務設計・業務改善・提案、プロジェクト推進・運用まで幅広く担当します。 ■業務内容： 入社当初は、多種多様な業界のBPOサービス構築プロジェクトの推進リーダーとして下記を担います。 ＜具体的には＞ ・現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS／TO-BE整理、業務プロセス設計 ・顧客折衝・プロジェクトの進捗管理・課題管理・関係者調整およびプロジェクト推進 ・営業／運用／IT・グループ会社との連携 【ポジションの魅力】 ＜業務設計のスキルを深化できる＞ 業務設計・構築にしっかり向き合えるため、ご自身の専門領域を磨きながら専門性を着実に積み上げていくことができます。 ＜グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる＞ NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット―技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク―を活用し業務設計の上流工程に携われます。NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15階（受付14階） 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,477,010円～5,092,790円 ＜月額＞ 373,084円～424,399円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収には賞与、残業手当20時間を含みます。（賞与金額につい ては当社規定により決定します）※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全47件
    • 【渋谷】金融事務（代理店管理・データ入力）※未経験歓迎◆年休122日／安心の教育体制充実◎
      ◆◇Word、Excelの使用経験のある方へ／年休122日※土日祝／フルフレックス／研修制度充実◇◆ 【部署の説明】 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理体制を構築します。あわせて、代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 【職務内容】 ・代理店手数料支払いに関するオペレーション業務 ・代理店管理、営業拠点管理に関するオペレーション業務 【業務詳細】 上記に関して、以下の業務を担当していただきます。 -データ入力・確認作業：マニュアル等に従い専用画面へ入力し、他のスタッフが入力したデータの二次確認を行います。また、入力・確認作業の証跡資料を作成する場合があります。 -社内外へのデータ提供業務：主に代理店からの依頼に基づき、代理店手数料や営業成績に関するデータ提供の一次作成または二次チェックを行います。あらかじめ決められた手順に沿って実施するため、Excel初級程度のスキルがあれば専門知識は不要です。 -代理店宛文書発送業務：印刷・封入業者への発注、メールによる原稿や送付先データの受け渡し、費用支払い対応を行います。 上記以外にも、簡単な事務作業を依頼する場合があります（Word、Excel初級レベル）。 トレーニングや出社が必要な業務日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 【入社後の教育・研修について】 OJT形式で3ヶ月～6ヶ月程度かけて業務トレーニングを実施します。トレーニング中の正社員スタッフも複数在籍しているため、不明点があれば周囲に質問しやすい環境です。 【当該業務の魅力】 代理店管理や手数料支払いに関わる業務を通じて、保険ビジネスの基礎知識や事務スキルを幅広く習得できます。チームで協力しながら正確性を重視した業務に携わり、着実にスキルアップできる環境です。 【契約期間補足】 契約期間は入職日から2027/3/31までとなり、入職日により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】金融事務（システム管理・契約サポート）※未経験歓迎◆年休122日／安心の教育体制充実◎
      ◆◇Excel、Word、PowerPoint、Outlookの使用経験のある方へ／年休122日※土日祝／フルフレックス／研修制度充実◇◆ 【部署の説明】 生命保険事業において重要な役割を担う引受部門です。健全な被保険者集団を形成し、生命保険制度を長期間にわたり運営することで、お客様のビジネスや生活をお守りすることを目的としています。相互扶助の観点から、不適切な申込の排除が求められます。 【職務内容】 主な業務は以下のとおりです。 ・契約部における外部委託業者の管理（契約締結、請求書対応、在庫管理、ID管理等） ・契約部が使用する各種システムのアカウント権限管理（権限付与申請、付与対象者の管理等） ・監査、モニタリングに関する資料の準備 ・その他、システム管理やプロジェクト対応等 担当業務は幅広く見えますが、月次業務やプロジェクトごとの定型作業が中心となります。 【当該業務の魅力】 ・日々決まった作業のみを行う業務ではないため、業務スケジュールを調整しやすく、柔軟な働き方が可能です。 【将来のキャリア展望】 ・正社員登用の可能性があります ・引受部門における企画業務や査定業務に携わることが可能です 【契約期間補足】 契約期間は入職日から2027/3/31までとなり、入職日により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ライフテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全57件
    • 【豊洲】PM◆生命保険基幹システム（COBOL）／内販中心／上流工程・マネジメント／第一生命G
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ 【業務内容】 生命保険の主計・収納保全・保険金システムに関するプロジェクトリード・マネジメントをお任せします。 担当システムの企画・開発・保守・運用や、4～6名程度のメンバーの管理などを行っていただきます。 ■開発環境 COBOL、TSO 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… ・要件定義・基本設計・詳細設計 （テスト・開発・プログラミングは外注） ・プロジェクトマネジメント 当ポジションは、メインフレーム開発をリードする「エンジニア職」です。大手生命保険会社の保険事務を支える業務アプリケーションシステムの企画・開発・保守・運用の中から、ご自身のご経験値を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・大手生命保険会社の中核事業を支えるシステム開発に携わることができる ・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で携わることができる ・将来的に100人月レベルの大規模プロジェクト開発をマネジメントできる ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在の全社平均リモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ■当社の特徴： 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】社内SE◆インフラ運用企画・改善／大規模基幹システム／第一生命G／在宅可
      • NEW
      ■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命グループのIT戦略会社である当社の社内SEとして、インフラシステム運用において、課題の抽出や改善策の検討、将来を見据えた中長期的な企画の立案、お客様のビジネスに貢献する提案など、システム運用の高度化に向けて統括をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ホスト系、オープン系システムの運用企画・課題解決 ・システム運用における課題の洗い出し、改善策の検討 ・将来を見据えた中期的な計画の策定、お客さまへの提案 ■魅力 第一生命の大規模なシステム運用において、統括的な立場でAI等の新しい技術・製品の調査や導入に携わることが出来ます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 （1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9：00～17：20） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅勤務有】カスタマー対応中心◆契約管理～業務改善まで担当／実働7h／残業少／JTBグループ
      ■仕事内容: 以下の業務に従事いただきます。 ・火災保険、海外旅行保険などの商品に関するご案内（メール、電話） ・お客様からのお問い合わせ対応（補償内容、手続き方法など） ・保険加入時の引受審査および申込内容の確認・手続き対応。 ・契約内容の変更（住所変更、補償内容の見直し等）に関する受付・処 理対応。 ・お客様および代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための 対応品質向上および業務効率化の推進。 ・対応履歴の入力やデータ管理などの事務業務。 ・顧客対応に関する業務フローの改善およびサービス品質向上に向けた 提案。 ■特徴・魅力: ・日々のお客様対応を通じて、火災保険・海外旅行保険をはじめとした 商品の専門知識を実務で習得できます。 ・メール、電話での顧客対応スキル（コミュニケーション力、問題解決 力）を高めることができます。 ・お客様の声を直接受けるポジションとして、サービス改善や商品改良 につながる提案に関わることができます。 ・業務効率化や対応品質向上の取り組みに関わることで、オペレーショ ン改善の視点や経験を身につけることができます。 ・顧客満足度向上に貢献できる、やりがいのある業務です。 【部門人員構成】 ・部門長（40 代_1 名） ・マネージャー（50 代_1 名） ・スタッフ（60 代_4 名、50 代_3 名、40 代_2 名、30 代_1 名） 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面はカスタマー対応業務に従事いただきます。その後はご本人 の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有
      JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要： 社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用 ・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用 ・セキュリティ設計/構築/運用 ・システム運用業務全般 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える
      ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる 製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容 顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。 実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力 工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境 勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。 なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパス ネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方事業所 住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内 勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】流通業向け自社パッケージ開発・導入（PM・PMO）｜要件定義～｜TISインテックGr
      流通業向け自社パッケージ開発・導入（PM・PMO）／プライム案件90％超／要件定義～テスト統括／大規模案件推進／TISインテックグループ 小売・外食業界向け自社パッケージの開発・導入プロジェクトを推進するPM・PMOポジションです。顧客折衝から要件定義、プロジェクト管理、リリースまで一貫して関与し、流通業界のDX推進を支えます。 ■業務内容 流通業向け自社パッケージ開発・導入プロジェクトにおいて、要件定義からシステムテストまでの全工程を担当します。 PMポジションでは、顧客との要件調整や業務課題の整理、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理を実施。PMOポジションでは、単なる管理支援ではなく、プロジェクト計画や開発プロセスの分析・改善提案、課題管理、品質管理、要員管理、ステークホルダーとの調整など、PMと並走しながらプロジェクト推進をリードします。 製造工程についてはオフショア開発を活用しており、顧客・社内・パートナー企業を巻き込みながら、プロジェクト成功に向けたマネジメントを担います。 ■業務の魅力 プライム案件が中心のため、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できます。自社パッケージであるため、個別開発だけでなく製品そのものの進化にも携われる点が特徴です。 また、PM・PMOとして大規模案件の推進や組織横断の調整業務に携わることで高度なマネジメントスキルを習得できます。 ■働く環境 流通業向けソリューションを専門とする組織に所属し、提案から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。プライム案件比率90％超のため、顧客との距離が近く、ビジネス成果に直結する支援が可能です。 ■キャリアパス 流通業界向けプロジェクトのPM・PMOとして経験を積みながら、大規模案件PMや組織マネジャー、事業責任者へキャリアアップが可能です。流通業界の業務知識とプロジェクトマネジメント力の両方を高められる環境です。 ■企業魅力 TISインテックグループの中核として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。プライム案件比率90％超を誇り、コンサルティングから開発・運用保守までワンストップで提供。年功序列に依存しない評価制度や充実した研修制度のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり
      ＜予定年収＞ 700万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～510,000円 ＜月給＞ 234,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業務改善・デジタル推進】経理BPO運用事務◆現場実務からキャリアを広げる／芙蓉リースG
      【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】 当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、 （1）オペレーション実務（請求処理・申込精査・社内調整） （2）業務改善・デジタル活用（RPA・Excel自動化・業務標準化） の双方に携わるポジションです。複数の課から適性に応じて配属します。 将来的にはさまざまな部署へ異動しご経験を積んだうえで「企画」「業務設計」等の横断領域にも挑戦できます。 ■業務内容詳細 【デイリー業務】 　(データエントリー課) 　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容のチェック） 　(アプリケーション1・2課) 　・申込書類の受付、精査 　・顧客・請求情報のデータ入力業務、入力内容のチェック 　(全課共通) 　・契約・派遣社員のサポート 　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★他者とのコミュニケーションに抵抗がない方、事務作業に根気よく取り組める方が活躍できます！ 【運用改善業務】 (全課共通) ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 　<具体的な改善事例> 　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化 　・Excel関数を活用した業務時間の短縮 　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。入社後早期から本グループへ参加するチャンスがございます。 ■入社後のステップ まずは入社後1年程度で、配属された課の基本業務を習得いただきます。 それとともに、適性に応じて運用改善業務に携わっていただきます。 その後さまざまな部署へご異動いただき、ご経験を積んだうえで、横断領域にチャレンジ可能です。 ■その他補足 時差出勤制度について：業務習得までは所定時間勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～339,500円 ＜月給＞ 241,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】大企業向け提案営業/業務効率化サービス◆研修充実／土日祝休み／プライム上場企業G
      【経理・総務・情報システム・サステナビリティ部門向け業務効率化で企業の持続的成長を支援／継続率99％の高品質サービス／OJTとグループ研修が充実】 ■当社サービス概要 当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により時間削減・業務効率化を支援しています。企業の「新たな価値創造時間の創出」を通じ豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献しています。人手不足やDX進展による働き方の多様化への対応など、企業の抱える課題解決を実現するソリューションとして、導入企業数は約16,000社、継続率は99％を誇る高品質なサービスとして、多くの企業から評価をいただいています。 ■業務概要 今回募集するのは、以下いずれかの営業部門で活躍いただける「提案型法人営業職」です。 ご経験や適性に応じて配属を決定します。 （1） 新規営業（フィールドセールス） ・新規顧客獲得による顧客基盤の拡大 ・アライアンス先やインサイドセールスからのリードを活用した仮説提案型営業 ・サービス提案から契約までを担当 （2） 既存営業（フィールドセールス） ・既存顧客の取引維持・拡大 ・外部環境の変化や業界動向､顧客ニーズを踏まえた仮説提案型営業（アップセル・グループ企業の紹介を含むクロスセル） ■育成体制 ・入社後は、基本的な営業・事務知識、Pマーク研修、社内システム使用方法の研修後、OJTをベースに業務を習得していただきます。 ・先輩社員のフォロー体制もあり、営業未経験でも安心です。 ・営業の組織は、20代～40代のメンバーで構成されています。 ■得られるスキル 未経験からでも仮説提案型営業スキルが身につきます。 顧客の経営課題を把握し、最適な解決策を提案する中で、「仮説構築力」「課題ヒアリング力」「ソリューション提案力」といったコンサルティングスキルを実践的に身につけることができます。 特に、BPOサービスの営業として経理部門を中心とした業務プロセスの理解や、業界を横断した知識・プロジェクト推進力も習得でき、将来的なキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲本社（26年10月に移転） 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合型コース ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～391,000円 ＜月給＞ 265,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による ■昇給：不定期　※業績による ■年収例（新卒入社の場合） 入社5年目（20代）530万円／月給30万円 + 賞与 入社9年目（30代）650万円／月給38万円 + 賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる
      【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務 ＜センター運営・管理＞ ・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化） ・年間計画・月次 KPI の策定・達成 ・業務プロセス改善・標準化 ＜メンバーマネジメント＞ ・エンジニアチームの育成・評価 ・リソース配置とスキル管理 ・安全衛生管理 ＜顧客対応＞ ・クレーム対応、改善策立案 ・営業/CS との連携 ＜海外拠点との協働＞ ・本社・アジア拠点との品質/技術連携 ・技術課題のエスカレーション ＜コスト/在庫管理＞ ・在庫最適化、コスト削減 ・ベンダー管理 ◆当社の魅力 当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。 目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。 お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて相談 昇給：年1回（実績：毎年7月） 賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与は、業績（会社・個人）に応じて支給 （OnTargetの場合、基本年収の20%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリケーションスペシャリスト（AFM）◆オックスフォード大学発グローバル企業◆年休121日
      【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： 原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。 ・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。 ・営業担当者との営業同行訪問 ・学会や展示会の運営サポート ・その他製品の販売サポートに関する各業務 ■働き方について： 国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。 担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問 （宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）当社の製品について 国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。 身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 ■当社について： 産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開。英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績/ 毎年７月） ■賞与 年2回（実績 毎年５月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東証一部上場G】ITソリューション営業◆大手取引多数｜週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中
      《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休123日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要： 当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。 直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、コールリストからアポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■ワークライブバランスを整える： 残業月20H以内／在宅勤務中心／完全週休二日制（土日祝休み）／年休123日 ※在宅勤務中心ですがオンライン上でのコミュニケーションは活発に行っています。分からないことがあれば、すぐにご質問いただける環境ですのでご安心ください。 ■研修について： セールストークや製品知識の習得に向けて、 ・定期的な勉強会の開催 ・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～292,000円 固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド専業×企画参画】Azure/Intuneエンジニア｜提案設計から携われる｜週4在宅
      《顧客のDX化を推進｜サービスの立ち上げに企画段階から参画｜大手企業との取引や大きなサービスの提案》 ■概要： 本ポジションでは、Azure・Intune・Entra ID を中心としたモダンワークプレース領域における 提案・設計・サービス企画 を担っていただきます。クラウド移行、セキュリティ強化、ID/エンドポイント管理など、エンタープライズ企業のDX推進に直結する上流工程から参画可能です。 クラウド基盤の最適化設計、PoCやワークショップの企画・実施、新サービス立ち上げ等、技術・企画の両面で顧客価値を創出いただきます。大規模プロジェクトに携わりながら、クラウド領域の専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理を中心とした提案/設計/環境整備サービスの提供 ・クラウドやセキュリティサービスなど新サービスの企画/サービス立ち上げ ・マイクロソフト社のソリューションを中心とした導入支援サービスの提供 ・ワークショップの実施やPoCの提供 ■組織構成： プロパー11名、パートナー4名で構成されています。（2026年2月時点） ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～396,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
      ～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEN

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆
      • 締切間近
      ◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容： １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無
      【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません！ ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方： 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性： 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】法務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 法務担当として主に以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇取引先との契約内容レビューおよび契約書作成 ◇法律に関する社内相談対応 ◇知的財産に関する調査対応 ◇取引先との紛争・訴訟対応 ◇顧問弁護士との連携対応 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 244,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロング秋田株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可【秋田／大館】機械設計～製袋機・銅箔製造設で需要拡大◎／国内外トップシェア／年休112日～
      • 締切間近
      ～産業用機械の機械設計をお任せします／平均有給16日／国内外大手メーカーから厚い信頼◎／UIJターン歓迎／グループ企業で安定基盤あり◎～ ■職務内容 機械設計技術者として従事いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細 ・産業用機械の機械設計業務。ユーザーへの提案 ・仕様打合せ ・詳細設計 ・作図など ※社内で使用しているCADはAdvance CAD(2D) 、i-CAD(3D)です。 ※工場内は空調完備、ロッカーや食堂も完備しております。 ■入社後について まずは当社の製品を覚えていただくことからスタートです。 製品の説明、基本的なＣＡＤ操作の習得、製図法についての勉強、部品図の作図から徐々に業務をマスターいただきます◎ ※教育については経験豊富なスタッフがレベルに合わせ指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 機械設計：男性10名、女性3名（35～70歳：平均年齢51.7歳） 平均勤続年数は16年と業界と比較しても長く、腰を据えて安定した働き方をしたい方にピッタリです。 ■当社の魅力 ・銅箔製造設備市場でのトップシェア企業：当社は、銅箔製造設備市場で国内外トップシェアを誇り、安定した事業基盤と成長が見込めます。 ・ワークライフバランスの充実：週休2日制、年間休日112日、残業時間の抑制（平均20～30時間）など、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会：設計業務に加え、顧客対応や出張業務を通じて多岐にわたる経験が積めるため、将来的なキャリアアップやマネジメント業務へのステップアップが見込まれます。 ■やりがい ・設計業務でお任せするフェーズが幅広く、上流工程である開発から評価まで一通り携わることができます。 ・製作される製袋機は、世界中の営業所を通じて販売されるため、世界のあらゆる産業と製品に不可欠な紙工業に大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／早口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年２回計5.00か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・大阪】プロダクトセールス・マーケティング（SOM）製品戦略・市場分析・開発支援◇本国連携
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容： ・産業用ボードコンピュータ販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都台東区台東一丁目30番7号 秋葉原アイマークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～687,500円 ＜月給＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】 当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都台東区台東一丁目30番7号 秋葉原アイマークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • つくば市／衝突安全ダミー・センサ校正・スレッド保守エンジニア／ISO/IEC 17025／所定7h
      □■自動車の衝突安全試験で使われる人体ダミーと各種センサの試験・校正、スレッド試験機の保守点検を担うポジションです。 ISO/IEC 17025認定の品質基準で、国内大手自動車メーカーの試験の再現性と信頼性を支えます。所定労働7時間・残業月5h程度、つくば勤務・転勤なし。“実験の品質をつくる”職種で、計測・機械・電気の知識を武器に市場価値が高い専門職へ成長できます。■□ ■業務内容 AS（Automotive Safety）事業部では、自動車の安全技術を支える製品・サービスを提供し、自動車産業の安全性向上に貢献しています。 つくばテクニカルセンターには現在5名（年齢層30～50代／男性3名、女性2名）が在籍。全員中途社員の為、馴染みやすい環境です。 《業務詳細》 センサ校正（加速度計・荷重計・変位計ほか）のセットアップ、測定、記録、合否判定 スレッド試験機（ダイナミック試験設備）の定期保守・点検・トラブル対応（年に数回・1週間程度の出張） 不具合時の原因切り分け（機械／電気／センサ／治具／手順）と対策立案 海外メーカーとのメールコミュニケーション（マニュアル読解、技術問い合わせ） ※輸入機器のため英語の読み書きが中心。テンプレートと訳支援あり。 使用機器・環境例：加速度計・荷重計・変位計、データ収録装置、校正治具、計測ソフト、トルクレンチ／はんだごて 等 入社後の育成： 入社から3か月：安全教育／計測基礎／先輩OJTで補助作業 ４か月から12か月：試験の一部を担当、校正を1人称で実施 1年から2年：現地保守のサブ→リーダーへ。海外メーカー窓口も段階的に担当 キャリア：校正スペシャリスト／試験機保守のフィールドエンジニア／品質管理（17025）／顧客技術支援 《主な一日の流れ》 9:00 朝礼 → 9:30 試験・校正／報告書 12:00 休憩 → 13:00 試験・校正／返送手配 → 17:00 終業 出張日は 9:00-17:00で保守・点検・トラブルシュート（年数回） 衝突安全ダミー／スレッド試験機／ISO/IEC17025／校正エンジニア／加速度計／荷重計／計測エンジニア／実験・評価／設備保守／フィールドエンジニア／つくば／研究学園／自動車安全／データ収録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばテクニカルセンター 住所：茨城県つくば市東光台3-20-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有／前年度実績　計0.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区浅草橋】セールスエンジニア◆残業少なめ・10H程◎個人予算・ノルマなし/所定労働7H/転勤無
      □■未経験から営業職に挑戦可！所定労働7h×残業10h程度で働きやすい■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。 お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案 【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。 年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。 既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です！ ■CFM事業部の組織構成 営業部3名 （事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性） 技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名） データサービスセンター３名 営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤なし ・直行直帰可 ・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有 年1回（6月）／前年度実績　計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【オープン/東京本社】国内外向け化学品の営業◇住友商事グループの中核企業／就業環境良好／フレックス有
      【住友商事100％子会社／住友商事グループの中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容 営業職の採用です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品 など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景 住友商事の化学品・エレクトロニクス・農業グループの中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業職の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名強の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる14名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／無機化学品／機能化学品／エレクトロニクス／グリーンケミカル）で事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／海外営業】エレクトロニクス材料の国内外向け営業◇住友商事G／年休124日／フレックス可
      【英語力活かす／住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎住友商事グループの中核事業会社 ◎今後伸びていくエレクトロニクス分野を取り扱える ◆業務内容 エレクトロニクス関連材料の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに従事いただきます。 ◆業務詳細 ・国内外のエレクトロニクス部材メーカーへの各種原料販売にかかわる業務 ・新規ビジネス開拓に向けた情報収集、サプライヤー調査、ポテンシャル顧客調査など ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集 ・原材料メーカーへの提供 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・品質クレーム対応 ・在庫管理 ◆主な商材 回路基板用原材料及び製造用副資材、半導体後工程用原材料、半導体前工程用材料/副資材など ★商材別で担当が分かれております。 ◆取引市場 台湾、中国、韓国、タイ、ベトナム、フィリピン、日本　　　 ⇒出張はアジア地域中心に年間5～10回程度です。 　国内取引は少なく主に海外取引をご担当いただきます。 ◆組織構成 部長１人、課長3人、メンバー20人程度(営業と営業事務半々) 中途入社が半分程度を占める部署です。 ◆ポジション魅力 ・今後も伸びていくと予想されるエレクトロニクス分野に携わることができます。 ・1人あたり年間数十億円規模のスケールが大きいビジネスを経験することができます。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】 321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる15名程度が海外勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～560,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津インターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し
      ～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容 輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には 受注・発注に関するデータ入力および管理 納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など） 貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） 通関・輸送手配に関する社内外との連携 海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン データ整理・ファイリング業務 既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れ まずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。 理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 配属組織は20～40名程度が所属しています。 女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力 輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能 英語を使った実務経験が日常的に得られる 改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境 島津製作所グループの安定した経営基盤 働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス 長期的には チームリーダー／管理職 を目指せる環境 貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴 島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。 グローバルな取引を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～276,500円 ＜月給＞ 241,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • IPライセンス担当◆出版社におけるライセンス事業領域担当/各種メディアミックスを企画/ソフトバンクG
      ◆◇『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』等多数の人気作品を展開している出版社でのライセンス業務担当を募集！/幅広い形でIPの価値を最大化し、メディアミックスを推進◇◆ ■業務概要 主に当社刊行物のライツ業務全般を担当いただきます。 当社が刊行するライトノベル発IPのグッズ展開・コミカライズ・映像化・音声化・海外翻訳など当社IPを拡大するためのあらゆるライセンス業務を担う部署でご活躍いただきます。 ※GA文庫作品一覧：https://ga.sbcr.jp/ ■具体的な業務内容 ・各種メディアミックスの企画・営業・契約・権利管理 ・ライセンスに伴う各種監修業務 ・Web動画/ラジオ番組企画およびディレクション など 入社直後は各プロジェクトのサポートとして入っていただき当社の作品の知識や会社について理解を深めていただきます。 その後主担当して担当作品やプロジェクトをもっていただき、幅広い形でライセンスアウトに関する業務に携わっていただく想定です。 ■配属予定部署について 配属予定のライツ・広報部はライセンスビジネス全般業務を担っているライツ課と広報・宣伝業務を担っている広報課に分かれております。 ライツ課では7名のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ・担当領域が細分化されておらず、グッズ企画からコミカライズ、映像・アニメ化含め様々な形でライセンス業務に携わることができます。 ■求める人物像 ・出版・ライツビジネスに興味があり、マルチタスク業務が得意な方、柔軟性や学習意欲が高い方 ・先輩社員の実務を積極的にサポートしながら、自己成長できる意欲がある方 ■当社の特徴 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：38,551円～56,219円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,551円～386,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回/4月） ・賞与（年2回/6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画担当◆経理や会計の知識を活かして経営企画へチャレンジ可能！/土日祝休/ソフトバンクG
      【事業拡大に伴い経営企画部のメンバーを増員募集！／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問／本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとともに下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。 ・経営全般に関する業務 ・新規事業の立案や事業部門の支援（事業に関する市場データ収集や分析など） ・重要会議の運営、会議資料の作成（株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当） ・広報業務（コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他） ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ＜当社事業＞ ・出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ・ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ・デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ・ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 固定残業手当/月：47,385円～55,416円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,385円～400,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    半導体 （商社）
    東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部） その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休
      スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。 【業務の流れ】 お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング 必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す 国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整 候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー 決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。 【扱う商材】 ・半導体 ・電子部品 ・センサー ・コネクタ ・液晶モジュール など ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。 【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。
      【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし （キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部 東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル ＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社 奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収25万1,000円 （月給22万円＋諸手当／25歳・独身） 月収31万5,000円 （月給28万円＋諸手当／30歳・既婚） 月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 中古車査定◆オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取りなど
      ○丸紅グループの安定基盤×全国展開のエネルギー会社で長期就業可能 ○中古車査定士として車両評価・仕入れに関わる重要ポジション ■当社について 丸紅グループの一員として、石油製品の販売を中心にエネルギー事業を全国展開しております。サービスステーション運営や自動車関連サービスなど、地域密着型の事業を強化しており、安定した基盤を持ちながら、モビリティ領域にも積極的に事業拡大を進める企業です。 ■業務内容 〇中古車の査定関連業務 ・仕入：オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取り ・販売：輸出、オークションへの出品 ※社内に通訳翻訳できる社員が在籍しているため、語学力は不問です。 〇中古車事業へのアドバイザー対応 ■事業について： 石油製品の販売卸売、輸出入、油槽所・給油所の管理・運営、LNG（液化天然ガス）の販売卸売、自動車リース販売の代理店業、電力小売代理業、温室効果ガス排出権の取引、等を行っております。 ■魅力： 原油価格の変動やモビリティの多様化、キャッシュレス化の進展など、サービスステーション業界は大きな変革期にあります。 当社は丸紅グループの強みを活かし、特約店と連携しながら販売ネットワークを強化し、安定した事業基盤を構築しています。 また、商社機能を活用した情報提供と戦略支援により、業界の成長をリードする存在として事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（合計実績7ヶ月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【自社サービス】クライアント型業務アプリ開発エンジニア／リーダー候補◆リモート可／土日祝休
      • NEW
      【事故車修理費見積システムのパイオニア／土日祝休／福利厚生◎】 ■業務概要： 当社第二創業期の主力商品となる、クライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■業務詳細： ・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。 ・自社サービスの上流工程（要求分析から要件定義や基本設計等）からコーディング／テスト、保守まで一貫して担当いただきます。 ・チームメンバーの成果物レビュー（設計、ソースコード等）もお任せします。 ・開発チームにおける品質チェックや分析／対策等の取り組みにも携わっていただきます。 ■特徴： ・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては開発チームと営業部が協力して行うため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。 ・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています。 ・当社製品はB2BでもB2Cでも高い利用率を誇り、当社が開発するシステムの影響度は非常に大きいです。 ・対外折衝やプロダクト企画から実装／テストまで、システム開発の全工程に関われます（希望を尊重しアサインします） ・アプリケーション開発だけでなく、インフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： ・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■入社後について： 入社後約4～5ヵ月でチームの状況やプロダクト全体像を把握し、改善に向けての積極的な発言ができるようになっていただきます。 並行してスクラムマスターとしての活動を経験してもらい、次期SMとしての立ち上がりを進めていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的には、リードエンジニアやテクニカルアーキテクト、PL、PMを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円 ＜月給＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・所定7hで残業10h】アプリケーションエンジニア※販売実績トップクラスの自社システム
      ■業務内容： 損保や自動車メーカー等への販売実績国内トップクラスの自社商品を持つ当社にて、時代に適した次世代向けシステムの上流工程に特化した開発をご担当いただきます。 ※詳細設計以降は外部ベンダーと共同開発 ■プロジェクト例： ・AIを活用した新プロダクトの開発・実装 ・自社製品「コグニセブン」の大規模バージョンアップ ・自社製品「コグニフォトベース」の大規模バージョンアップ ・損害保険、完成車メーカー向け新規プロダクトの開発 ・自社基幹システムに関する開発 ■やりがい： ・当社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。 ・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。 ・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。 ■私たちのビジョン・想い： 「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」 創業以来40余年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はCASE（「Connected（コネクテッド）」「Autonomous（自動運転）」「Shared & Services（シェアリングとサービス）」「Electric（電動化）」）と言われる大転換期を迎えています。 当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～344,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 262,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新都市ライフホールディングス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京｜UR都市機構G】管理組合運営◇マンション・商業施設担当◇1～3棟｜残業13h・年休122日
      • NEW
      ～棟数を追う働き方に疲れた方へ◎担当は1～3件のみ／UR都市機構グループの安定基盤／年休122日・残業13h程度・所定7時間15分と無理なく長く続けられる働き方～ ★おすすめポイント★ ・1人1～3件のみ担当。件数に追われるのではなく、丁寧に向き合える仕事です ・収支管理や理事会運営まで一貫担当。事務作業だけで終わらないやりがい ・UR都市機構グループの安定基盤。将来を見据えて安心して働けます ■業務内容： マンションや商業施設の管理組合を支え、建物の価値を維持するポジションです。 「数を回す管理」ではなく、「1つの組合とじっくり向き合う管理」ができる点が特徴です。 ■業務詳細 （1）組合運営サポート 収支管理や手続きを担当し、組合運営が滞りなく進むよう支えます。 （2）理事会・総会対応 会議運営や議事録作成などを担当。意思決定の場に関われるため、裁量があります。 （3）維持管理・調整業務 清掃や設備会社と連携し、建物の状態を維持。必要に応じて修繕提案も行います。 ◆POINT 「マンション・商業施設」と聞くと幅が広く難しく感じるかもしれませんが、担当数が少ないため一つひとつを理解しやすい環境です。チーム（2～3名）で対応するため、分からないことは随時相談できます。入社後はできる業務から段階的にお任せします。 ■組織構成： 同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■働き方 ・年休122日／土日祝休 ・残業月13H程度 日常的に遅くまで働くことは少なく、無理なく続けられます。 ・所定労働7時間15分 拘束時間が短く、仕事後の時間も確保できます。 理事会対応で月2日程度の土日出勤あり（平日振替） ■当社について 当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～335,200円 その他固定手当/月：17,624円～22,112円 ＜月給＞ 278,024円～357,312円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。 別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。 （資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川／東京ガスG】企画運営サポート◆設備管理業務の組織運営・人財育成をお任せ◆年休125日
      【業務改善・企画まで担える事務ポジション/組織運営やDXにも関与/東京ガスGの安定基盤/平均勤続10年以上/土日祝休・残業月18H程】 【仕事内容】 東京ガスグループの設備管理部門を支える統括チームにて、事務をベースに、組織運営サポートや改善業務に携わっていただきます。現場の技術者がより高いレベルで活躍できる環境を整えるお仕事です。 ■業務詳細 まずは1～2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタートします。まずは最優先ミッションである「人財育成」のサポートから着手いただきます。 ・人財育成の企画・推進サポート： 技術者のスキル底上げを目指し、教育計画の調整や研修制度の運営をサポートします。 ・業務改善・DXの推進： 現場の課題をヒアリングし、解決のためのITツール導入や業務フローの改善を支援いただきます。※ベンダー（サービス提供会社）との折衝も含む ・収支管理： 各部門の売上・経費データの集計・管理を行い、組織運営を数字面からサポートします。 ・部門間の調整・会議運営： 三つの部門が同じ方向を向けるよう、意見調整や定例会議の運営、現場訪問（新宿・横浜等）を通じた打ち合わせを行います。 ■仕事の醍醐味と厳しさ 醍醐味： 統括チームが提案した改善案や教育方針が、グループ100～200名の行動指針となります。東京ガスグループという安定基盤の中で、「新しい仕組み」をゼロから創り上げる手応えがあります。 厳しさ： 決まったルーティンワークはありません。「何が課題か」を見つけ、周囲を巻き込みながら形にする企画力・推進力が求められます。 ■教育体制 まずは1～2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタート。打ち合わせへの同席や資料作成を通じて、業務知識を深めていただきます。リーダーシップ研修や外部研修などの教育プログラムも充実しており、着実なキャリア形成を支援します。 ■就業環境の魅力（全社実績） 残業： 月平均18時間程度。私生活と仕事のメリハリを大切にできます。 休暇： 年間休日125日（2026年度見込）。有給取得率は91％（2025年度実績）で、1時間単位の休暇取得も可能です。 定着率： 平均勤続10年以上。長期的に腰を据えて「組織づくり」に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～272,300円 ＜月給＞ 227,900円～272,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月） 経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/設備管理】東京ガスグループのビルメンテナンス◇有給取得率91％◇残業月平均18h
      《設備管理経験をお持ちの方歓迎！働き方◎残業平均18時間／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： 即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5～10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。） 《こんな案件もあります》 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■働き方： ・働きやすい環境：残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円 ＜月給＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務形態が日勤か交替勤務かによって変動がございます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】コールセンタースタッフ◆販売職の方など多数活躍◎◆ファンケルなど大手企業との取引有
      ◇ファンケル、ZIP AIR、花王など大手企業との取引／くるみん・えるぼしマーク取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にて コールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について： ＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます ＜配属後＞ ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただくことを期待します ■働き方： ・平均残業時間25時間程度 ・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度： ・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません ・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 ＜月給＞ 201,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日清紡G】水質・土壌の分析及び調査担当～化学系知見をお持ちの方歓迎～/転勤無し
      【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、水質、土壌の分析及び調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された試料を分析して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）水質、土壌中の有害物分析 （2）報告書作成 （3）土壌汚染調査（試料採取など） ■組織構成　環境調査部（分析チーム） ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清紡G/施工管理経験歓迎】土壌調査の営業 ◇水処理・土木知見活かせる◎残業20H/年休120日
      【施工管理経験歓迎！日清紡グループ売上高5,000憶円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。 営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。 解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。 近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。 ・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。 ・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行 実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境 東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。 完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。 有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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