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    この条件の企業数10,759社

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    20ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,759 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/町田】商品企画(業務用音響機器／アプリケーション・サービス領域)※グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇るグローバル音響機器メーカー】 ■背景： 売上は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材募集します。 ■業務内容： 業務用音響機器に関連するアプリケーション／サービス(新規システム管理アプリ、クラウドサービスの立上げ、既存システム連携アプリの更新等)の商品企画担当として新規企画からリリースまで一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・業務用音響機器に関連するアプリケーション／サービスの商品企画 ・市場／競合／既存サービス分析 ・国内外の販売担当者／顧客ヒアリングによる要件整理 ・サービスコンセプト／ターゲット／価格を含む企画案作成 ・要求仕様／サービス仕様の策定および開発部門との仕様検討 ・技術／営業との協業によるプロジェクト推進 ・リリースに向けたマーケティング方針／訴求案の策定支援 ■ポジション特徴 ・当社製品は国内だけでなく海外でも高い評価を獲得しており、グローバル市場向けのサービス／アプリケーション企画もお任せします。市場調査／顧客ヒアリングに基づくニーズ把握、サービスコンセプト立案、開発との仕様検討、販売戦略／訴求ポイントの検討等、アプリケーション／サービスの方向性を企画段階から作り上げる中心的な役割です。 ・音響機器単体ではなく、機器と連携したシステムソリューション全体の企画／最適化に関われる点が特徴で、ハードウェアと連動するサービス企画の経験を積む事ができます。 ・開発からリリースまでフェーズでは、技術／営業など多職種と協働し、商品化／サービス立ち上げプロジェクトの推進役として市場展開を担います。 アプリケーションやサービス企画のバックグラウンドを活かし、音響分野へ領域を広げたい方を歓迎します。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドの音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。常に挑戦する姿勢を忘れる事なく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきた事が、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】業務用音響デジタル機器開発のプロジェクトマネジメント　※グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 売上高は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超え。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材を募集します。 ■業務内容： 業務用音響機器の開発プロジェクトマネジメント業務です。特に、会議システム／オーディオミキサー機器を扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における開発プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当頂きます。 ・企画部門からの製品コンセプト/企画概要を受けての詳細設計のための要求仕様策定と仕様書作成 ・新製品開発におけるハードウェアの構想設計 ・新製品の開発プロジェクトマネジメント業務(開発計画策定、日程管理、コスト管理) ・製品生産工場(国内、海外それぞれあります)との生産内容/QA基準調整、打ち合わせなどコミュニケーション ・製品ユーザーマニュアル、新製品技術ホワイトぺ―パ―作成のマネジメント ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、ソフトウェアアップデート) ■プロジェクト規模 【大規模なプロジェクトの場合】複雑な新製品で企画～製品出荷まで開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、開発メンバー10名程度 【小規模なプロジェクトの場合】開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む)、開発メンバー：3～5名 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで音響機器を手掛けるグローバル音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3つの製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。創業来、常に挑戦する姿勢を忘れることなく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきたことが、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーディオテクニカで募集中の求人をもっと見る

    アツデン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市上連雀1-12-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 機械設計～設計のスペシャリストを目指せます！カラオケマイク等の音響機器開発に企画から携われる～
      • NEW
      ◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの筐体の機械設計をお任せします。※担当製品はご自身のスキルに応じてお任せします。 ・営業部門と連携して製品企画から携わり、設計開発から製品化（指示出し）までの全工程をお任せします。 ※生産技術部門は工場にあり、品質管理や工程管理の担当者と連携していただきます。 ・入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは企画から製品化まで一貫してお任せします。 ・自社製品とOEMの割合は8：2程度です。 ＜当社の製品について＞ 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■組織構成 ・人員構成：2名（平均年齢40歳） ・製品ごとに担当が分かれております。 ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張有） ・開発は完全に社内で行っており、客先常駐などはありません。 ■当社について ・ 日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者向け】ルート営業～業務用マイクロホンやカラオケマイクの音響機器／残業ほぼなし！／ノルマ無し～
      • NEW
      【自社ブランド製品あり！音響機器のルート営業／残業ほぼなし・ノルマ無しの働きやすい環境◎／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業】 ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、既存顧客への営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 入社後はOJTで業務を覚えていただきながら以下の業務をお任せします。ひとり立ちまでの想定期間は半年です。 ＜詳細＞ ◎営業先の選定や顧客管理業務 ・主に既存の法人顧客（大手メーカー中心）に対して営業を行っていただきます。ノルマはございません。 ・担当エリア：全国（メールやオンラインでのやり取り） ・担当顧客：放送業界、業務用機器扱っている代理店など ・担当顧客数：平均50社程度 ◎お見積りの作成や取引先との交渉 ◎受注・手配・製品の納品 ・既存顧客から受注表を受け取った後、工場へ部品の発注、商品手配、納品までの一連の業務を行っていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：3名（40代を中心に構成されています。） ■就業環境 ・就業時間内で収まるよう適切な業務を分担しているため、残業時間はほぼございません。 ・アットホームで有給休暇の取りやすい環境のため、ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。 ・担当エリアは全国ですが、メールやオンラインでのやり取りが多いため、出張はほとんどございません。 ■当社について ・当社は1952年創立の老舗企業です。大手オーディオ機器メーカーへのOEM製品供給をはじめ、業務用マイクロホンで世界的に定評のある自社ブランド「AZDEN」を開発、製造、販売しており、放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。 ・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、スキルに応じて変動がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉・坂戸市／電気制御設計】装置の頭脳を担う制御設計／チームで装置を創り上げる！
      半導体製造装置の電気制御設計／仕様検討から立上げまで一気通貫／PLC・C++活用／顧客折衝あり／チーム開発環境／画像処理など複合技術／ヤマハ発動機グループ／国内トップシェア製品に携わる技術力企業 ■業務内容 半導体・電子部品製造装置の電気制御設計を担当します。顧客の要望を伺い、求められる仕様を整理し、制御方式や必要な機能を設計へ落とし込みます。PLCやC++などを用いて制御ロジックを構築し、装置動作の安定性と安全性を確保します。試験機での動作確認やデバッグを行い、その結果を踏まえた調整を実施。装置の据付においては、建屋改変を伴う作業はありませんが、稼働開始までの調整を担当します。 プロジェクトは機械設計担当を含めた5名程度のチームで進行し、半年～1年の期間で一台の装置を作り上げます。各工程では、仕様の妥当性を判断する力や、問題発生時の切り分け・復旧の進め方など、装置開発に不可欠な判断が求められます。顧客との技術打合せでは意図を整理しながら仕様を形にする役割を担い、装置立ち上げ時には最終品質を左右する調整を担当します。機械・電気・ソフトが密接に連携するため、専門領域を深めながら横断的な理解も高められる環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から立上げまで一気通貫で携わるため、設計判断が装置性能にどう影響するかを実感できます。顧客の声を直接得られるため、改善提案の質も高まり、自身の経験が蓄積されやすい点も特徴です。画像処理など複数の要素技術を組み合わせる装置が多く、複合技術に関心がある方は成長の機会が豊富です。 ■働く環境 エレキ・メカ・ソフトの専門家がワンフロアで働くため相談しやすい環境です。在宅勤務制度やフリーアドレススペース、リフレッシュルームなど働きやすさを支える仕組みも整備されています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・社員食堂カフェスペースなど設備が充実 ・工業団地バスの利用可 ■企業魅力 半導体・水晶・カメラモジュール・MEMSなど多様な電子部品の製造装置を提供し、世の中にまだない部品の生産にも挑戦する企業です。ヤマハ発動機グループならではの技術基盤と、顧客に寄り添う装置開発力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～451,000円 ＜月給＞ 245,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／サービスエンジニア】生産設備の導入・改善を担う技術スペシャリスト！／ヤマハ発動機G！
      ヤマハ発動機グループ／半導体製造装置トップシェア領域／海外顧客支援／フィールドサービスエンジニア／設備導入・改善提案／グローバル環境／英語活用／技術×コミュニケーション力向上／駐在チャンスあり ■業務内容 フィールドサービスエンジニアとして、生産設備に関する製造・導入・顧客支援業務を担当します。 主な業務は、海外顧客先における生産オペレーター人材の管理支援です。現地ローカルマネージャーと連携し、顧客が求める生産体制を維持できるよう遠隔で状況を確認し、生産活動を支援します。 あわせて、新規設計装置の導入、製造指導、調整・設定、出荷業務を担当します。新規設備の初期トラブル対応では状況を整理し、関係部門と連携しながら原因の切り分けや改善を進めます。また、社内調整用マニュアルやチェックリスト、設置マニュアルの作成・運用管理にも携わります。 さらに、既存装置の調整から出荷、顧客先での設置まで対応します。顧客から寄せられる要望を整理し、設計や製造部門へフィードバックすることで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割も担います。 設備調整や製造現場で培った技術力を活かし、国内外の顧客支援まで活躍領域を広げられるポジションです。海外拠点や顧客と連携しながら、設備導入から改善提案まで一貫して携わり、技術力とコミュニケーション力の両方を高められます！ ■業務の魅力 ・海外顧客や海外拠点と関わりながら英語を活用できる ・設備導入から設置、調整、出荷、運用支援まで幅広い工程を経験できる ・顧客の声を設計や製造へ展開し、製品や運用改善に貢献できる ・問題発見力や原因切り分け能力、調整力を実務の中で高められる ■働く環境 海外顧客や現地マネージャーと連携しながら業務を進める環境です。技術部門や製造部門など複数の関係者と協力し、顧客課題の解決に取り組みます。 ■働き方 ・国内外の顧客先への出張あり ・主な海外出張先はインド、中国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア、ベトナム ・建屋や地面に改変を行う工事作業はなし ■キャリアパス 設備調整や製造技術の経験を基盤に、海外顧客対応、運用支援、プロジェクト推進へと担当領域を広げられます。技術者としての専門性に加え、顧客折衝力やグローバル対応力を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～451,000円 ＜月給＞ 215,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドレスハウザージャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー29F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/セールスエンジニア】年休125日/完全週休2日制/離職率は2.27％で長期就業可能！
      ～離職率は2.27％、平均勤務年数も約13年／プロセスオートメーション分野の計測機器に関して世界トップクラスのレベルを誇るグローバル企業です～ ■業務内容： 同社製品である流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等の営業活動を行なっている営業部門で、下記の業務をお任せします。 ■職務内容詳細： 主要なユーザーを訪問し、製品の仕様の打ち合わせや提案営業などを行うアウトサイドセールスエンジニア、または電話やメールを中心とした顧客との対応（見積作成・受発注処理・問い合わせ対応等）をメインに行うインサイドセールスエンジニアとして、アウトサイド/インサイドセールスエンジニアとアシスタントとチームを組み、営業活動全般に携わります。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制で月の平均残業時間は30時間程とでワークライフバランスよく就業可能です。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカーが主な取引先です ■同社の強み： 同社は、スイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等で、世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し、最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し、非常に安定的に収益を上げています。 ◇様々な業界と取引あり： 製品には非常に定評があり、食品（飲料）メーカー、石油・ガス会社、化学系企業等の大手企業と高い信頼関係を築いています。 ◇安心の就業環境： 外資系企業でありながら、「社員を第一に考える社風」「安定して働ける環境が整っている」ことも大きな強みの一つです。「ワークライフバランス」の整った環境の中で、多くの社員が様々な趣味を楽しんでいます。 ◇長期就業が可能な環境です： 平均勤務年数は約14年（20年以上勤務者が全社員の約23％）、離職率も低く、安定して働ける環境が 整っています。 ◇豊富なキャリアパス： 成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、外勤営業や営業を越えてマーケティング部門で経験を積むことも可能です。同社でならスキルを高めながら腰を据えて働けるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年最新) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2　 東京オペラシティタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100％）を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■夏季・冬季一時金支給 ■モデル年収：550万円（勤続10年、39歳） ■固定手当て：勤務地手当（新宿・府中のみ対象　月3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国分寺市東元町3-20-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【国分寺／プライム上場】製造スタッフ(組立～梱包)◇夜勤なし／半導体関連機器に携わる／年休130日◇
      ～空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生～ ■職務内容 当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。 ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。 ・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。 ・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。 ・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。 業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について 微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。 半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成 配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。 ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境 土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。 多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳 ・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務】◇プライム上場企業で将来の組織中核メンバーに／年休132日／平均勤続16.7年／土日祝休
      ～補聴器や計測器など「音と振動」に関わる製品でトップシェアの業績好調メーカー／創業80年以上の安定性／住宅手当や家族手当など各種手当充実～ ■業務内容 音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与及び賞与計算業務 ・社会保険業務 ・入退社、人事異動に関する手続き ・福利厚生や健康診断に関する対応 ・税務(年末調整、所得税、住民税関係など) ・法改正に伴う社内規定改定の業務　など 上記の中からご経験に合わせて担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。また、月1～2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。 ■働き方 残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休132日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。 補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。 ■組織構成 20～50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。 組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について： 年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ■モデル年収 ・690万円/月給30万円+賞与160万円+残業代+各種手当/30歳 ・760万円/月給34万円+賞与180万円+残業代+各種手当/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【相模原】製造職◆航空宇宙向け部品など／高品質製品の取り扱い／工程改善・リーダ候補
      ～冷暖房完備・働きやすい環境／宇宙産業にも使われる高品質な製品の成型・組み立て／年休120日／引き合い増加中～ ＼こんな方におすすめ／ ・工程改善に積極的に取り組みたい ・将来的にリーダーにも取り組んでみたい ・高品質な製品を取り扱いスキルを磨きたい ■業務内容 当社は航空宇宙、半導体製造装置向けを中心に、高機能複合材料（CFRP）製品の開発・製造を行っています。 お客様の要求に応じたオーダメイドの製品づくりを行っています。 今回お任せするのは、CFRP製品の成形・組立業務です。 これまでのご経験を活かし、作業の改善提案などにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・図面を基に複数の材料シートを何層も金型に貼り付ける ・専用設備に投入し、熱と圧力をかけて硬化させた後、金型から取り外す ・完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てる ・工程改善を提案する ※現在活躍している社員も、これまでFRPに触れた経験の無い人が大半です。 ※FRP特有の取扱注意事項など基礎からしっかりとお伝えします。 ■津久井工場について ・小型～中型の製品に加え、大型の製品を取り扱います。 製造例：はやぶさ２に関する製品 ・改善活動にも積極的に取り組んでおり、津久井工場には、改善アイデアを書き留めておくホワイトボードもあります。 ■組織構成 20~50代の年齢構成となります。 ■働く環境 ・工場内は通年で一定の温度管理が行われており、作業しやすい環境です ＜残業について＞ ・残業時間は1分単位で厳密に管理しています。 ・納期の関係で作業が立て込んだ場合、30時間程度の残業が発生する可能性がりますが、法で定められた上限を超過しないよう、各従業員の勤務時間を適切にモニタリングし、アラート、各種ケアなどの対応を実施しています。 ■キャリアについて （1）将来的に、マネジメントはもちろん、ご自身の希望に合わせ他職種への異動のチャンスもございます。 実際現社長も製造現場、製造部長、営業を経験し現在に至ります。 （2）社内認定制度で技能手当の支給あり 高いランクの認定が受けられると高品質の製品に携わることができます。 ご自身のスキルアップが給与にも反映される仕組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津久井工場 住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城】製造職◆航空宇宙向け部品など／高品質製品の取り扱い／工程改善・リーダ候補
      ～冷暖房完備・働きやすい環境／宇宙産業にも使われる高品質な製品の成型・組み立て／年休120日／引き合い増加中～ ＼こんな方におすすめ／ ・工程改善に積極的に取り組みたい ・将来的にリーダーにも取り組んでみたい ・高品質な製品を取り扱いスキルを磨きたい ■業務内容 当社は航空宇宙、半導体製造装置向けを中心に、高機能複合材料（CFRP）製品の開発・製造を行っています。 多品種少量生産を中心としており、お客様の要求に応じたオーダメイドの製品づくりを行っています。今回お任せするのは、CFRP製品の成形・組立業務です。 これまでのご経験を活かし、作業の改善提案などにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・図面を基に複数の材料シートを何層も金型に貼り付ける ・専用設備に投入し、熱と圧力をかけて硬化させた後、金型から取り外す ・完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てる ・工程改善を提案する ※現在活躍している社員も、これまでFRPに触れた経験の無い人が大半です。 FRP特有の取扱注意事項、製造業の基本的な安全知識など、基礎からしっかりとお伝えします。 ■坂浜工場について 製品について： 産業機器の先端に使われる手のひらサイズの製品から、中型（卓上に置ける程度）の大きさの製品を取り扱います。 ■組織構成 20~50代の年齢構成となります。 ■働く環境 ・工場内は通年で一定の温度管理が行われており、作業しやすい環境です ＜残業について＞ ・残業時間は1分単位で厳密に管理しています。 ・納期の関係で作業が立て込んだ場合、30時間程度の残業が発生する可能性がりますが、法で定められた上限を超過しないよう、各従業員の勤務時間を適切にモニタリングし、アラート、各種ケアなどの対応を実施しています。 ■キャリアについて （1）将来的に、マネジメントはもちろん、ご自身の希望に合わせ他職種への異動のチャンスもございます。 実際現社長も製造現場、製造部長、営業を経験し現在に至ります。 （2）社内認定制度で技能手当の支給あり 高いランクの認定が受けられると高品質の製品に携わることができます。 ご自身のスキルアップが給与にも反映される仕組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂浜工場 住所：東京都稲城市坂浜2283 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中市】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇50代活躍／年休128日／転勤無し／フレックス制
      • NEW
      【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 260,000円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】電子機器の提案型営業（既存顧客・新規顧客への対応）◆年休128日/残業平均20H程/転勤無
      社会インフラを支える制御機器／80年以上の老舗メーカー／技術と連携する提案型営業／既存顧客中心で信頼構築／基板・制御システム一貫対応／防災・プラント分野／中規模ならではの裁量 ■業務詳細： 今後は同社開発力の拡大を図るためのお客様先拡大を掲げており、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇既存顧客への自社製品の提案営業（技術的な打ち合わせの際は技術担当と同行の上行い、専門的知識は技術部から提案頂きます。） ◇見積もり、受注発注業務等 ◇基本、取引先からの受注依頼で発注 ◇HPや展示会からの取引先開拓 ◇一人前になると約10～20社程度ご担当頂きます。 ■担当： ◇製品：防災設備等に使われるプリント基板 ◇営業先：長期取引先のお客様、新規のお客様 ◇手法：顧客からのニーズヒアリングや展示会など通じて、技術部門と連携した新規のお客様とのニーズヒアリングを実施。 ■組織構成： コンポーネント本部営業技術ユニットに配属となります。主に関東地域のお客様をメインに担当します。営業とエンジニアが密に連携を取れる位置に席があり、4名（営業事務1名・営業3名）が在籍しております。 ■働き方： ・出張は都内の外出が多いため基本なく、外出は週に２～３回程度です。 ・年収とは別に営業手当の日当を別途支給（※外出の場合） ・転勤無し ・残業時間：20時間程度 ■キャリアアップ： 経営のスモールスケールで実感しながら営業するため、スキルや経験に応じて昇格は十分可能です。 ■同社の魅力： 80年以上続く制御盤/基板/配電盤の老舗地場メーカーです。また、社会インフラ設備や防災システムに携わる主に制御基板を取り扱います。具体的な対象設備としては道路用トンネル火災設備機器/電車ホームドア開閉扉/水処理設備機器制御/運搬・建築機械用機器/倉庫等で使われる小型特殊機器等様々な機器に携わります。当社は小回りの利く中規模企業としての強みを活かし「顧客とのシステム構築や摺合わせ／電子制御機器の開発・製造・ソフトウェア開発まで」自社内で一貫した対応をしております。当社ならではの自社内で一貫したモノづくり体制は、納期/コスト面にて大きな優位性を発揮しており、大手企業のお客様からも好評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～310,000円 ＜月給＞ 229,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験等により決定いたします。 ■上記月給は固定手当／年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムコ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都立川市高松町1-100
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 三鷹／航空機器製造・ポテンシャル採用／450万円～◆世界トップシェア◆年休126日・日勤のみ
      未経験から航空機部品のものづくりへ／溶接・板金技術を基礎から習得／世界トップクラスのシェア／薄板の繊細な加工技術／充実した専門教育／資格取得支援制度／快適な工場環境／段階的に高度な技術を習得 当社で扱うのは航空機に搭載される部品です。 一般的な建設資材や大型設備の溶接とは異なり、薄い金属材料を扱う繊細な溶接技術が特徴です。 また、工場内は空調完備・温湿度管理されており、クリーンで快適な環境で働くことができます。 【業務内容】 航空機整備・製造事業部機器製造工場技能職部門にて、 航空機内部に搭載される冷却装置（熱交換器）や空調設備（ダクト）などの製造を担当します。 使用する材料は、アルミニウム、ステンレス、チタン材料など様々な材料での製造となります。 【業務詳細】 ・作業指示書を基に、溶接・板金技術を使用し、熱交換器や電子部品筐体等の製造業務等。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に機械加工や熱処理など高度な技術を習得いただきます。 ・熱交換器、電子機器筐体製造にかかわる金属部品同士を接合する加工業務（ロウ付け）、機械加工、熱処理業務もお任せいたします。 ■当社事業の優位性 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 航空機器製造事業部（三鷹） 住所：東京都三鷹市大沢6丁目11番25号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～313,800円 その他固定手当/月：6,500円～11,000円 ＜月給＞ 238,200円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記理論年収には月20時間の時間外手当を含みます。 ■賞与：原則年2回（標準想定賞与月数：5.0ヶ月） ■その他固定手当：地域調整手当（関東勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川市】経理マネージャー◆連結決算・IFRS導入推進など◆航空機内装品で世界シェアトップクラス
      【英語力や経理のご経験を活かせるポジション／グローバルに成長中の企業場】 ■ポジションの概要 本ポジションはグローバルAccounting VPに直接レポートし、高い可視性とスピード感のあるPE環境において、IFRS導入、M&A統合、ならびにグループ全体におけるベスト・イン・クラスの連結プロセスおよびシステムの構築といった複数の重要施策を同時並行で推進していただきます。 また、グローバルでの事業拡大を支えるべく、グループの経理機能の高度化およびグローバルガバナンスの強化においてリーダーシップを発揮していただきます。 その過程で、日本および海外のファイナンスチームやステークホルダーと頻繁に連携していただきます。 特に以下の領域において、戦略実行および組織横断での意思決定を牽引いただくポジションです。 ■コアミッション ・月次・四半期・年次の連結決算業務のリード ・IFRS導入プロジェクトの推進およびグローバル会計基準の標準化 ・海外子会社（新規買収先含む）の連結体制の構築・統括 ・M&Aに伴う会計統合（PPA、PMIなど）の主導 ■期待される役割／付加価値領域 ・内部統制・ガバナンス・コンプライアンス体制の継続的な強化 ・FP&A・税務・財務および各事業部門とのクロスファンクショナルな連携 ・SAPアップグレードや業務自動化を含む業務プロセス・システムの変革推進 ・PE傘下におけるファイナンス変革の中核メンバーとしての価値創出への貢献 ・変化の速い環境下において、高いオーナーシップとリーダーシップを発揮した業務遂行 ■本ポジションの魅力 ・高成長かつPE主導の環境において、キャリアを加速できる希少な機会 ・IFRS導入、M&A統合、連結プロセス・システム構築など、複数の重要プロジェクトを同時にリード・推進できる環境 ・経営層および海外ステークホルダーに対する高い可視性と継続的な関与機会 ・通常より上位職に相当する戦略的・実務的テーマにハンズオンで関与できる機会 ・世界水準のグローバルファイナンス機能の構築・拡張に直接貢献できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 506,500円～626,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して当社規定により決定します。 ■賞与は年２回の支給です（標準想定賞与月数：5ヵ月） ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都羽村市神明台4-5-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【羽村市／未経験歓迎】航空宇宙部品の生産技術◆創業79年で成長できる安定企業年休125日・残業15h
      • NEW
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村／未経験歓迎】航空宇宙部品の法人営業（受注＆納品業務）◆創業79年／年休125日・残業月15h
      • NEW
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加しており新たな営業メンバーを募集しています。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品を扱う当社にて営業として下記業務をお任せします。 1人あたりの担当顧客数は3～４社程で、主な担当エリアは関東圏になります。 ■詳細： ・製品の受注・納入に関わる業務 ・客先への製品納期調整 ・社内関係部門および社外との調整業務 ・製品の梱包・移動・納品 ・営業業務の改善 ※既存営業と新規営業の業務割合⇒8：2 ※受注業務と納品業務を担当します。中間業務は生管部、製造部、品管部が担当です。 ■主な製品： ・航空関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ・宇宙・飛翔体関連部品 ※航空8割・半導体1割・宇宙・飛翔体1割程 ■組織構成： 営業は5名（男性4名女性1名）で構成されており平均年齢は49歳です。 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3年間隔で階層別研修も実施しています。 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセン：有 ※売上・営業利益・納期遵守率・キャッシュフローなどをもとに評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイガーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市今井3-5-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【青梅市/転勤なし】生産管理（納期調整・資材発注等）プライム上場グループ／土日祝休み／残業月10h程
      【業界未経験可／半導体のチップを運ぶテープとマシンを扱う◎参入障壁も高い事業／今後も需要増加が見込まれる領域／退職金制度や家族手当あり】 ■業務内容： 精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せします。 需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。 【業務詳細】 ・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理 ・資材発注・受け入れ ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ■部門の役割／期待すること： 社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ改善を行います。 2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しています。 ■組織構成： 生産管理課は計2名（課長、メンバー1名）で構成。 不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■採用背景： 世界に先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーで、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。 ■キャリアパス／年収モデル： 入社後のフォローとしては、部署の研修（数日間～一週間程度）と課長直下でのOJTが中心です。 メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。 ■同社の特長・魅力： ・長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。また福利厚生も充実。有給取得率も70％以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境。 ・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待。 ・業界の成長性：好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も推進。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれる。 ・技術力の高さ：世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～271,000円 ＜月給＞ 214,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り ■年収モデル ・係長（年収500万円程度） ・課長（年収600万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅】組込ソフト開発※自社開発の要件定義から携わる／プライム上場G／国内唯一の専門メーカー
      【LED測定機器および分析装置◆半導体・精密機器の製造に必須のエンボスキャリアテープを日本で初めて製造◆唯一の専門メーカー】 自社開発のLED測定機器および分析装置のソフト制御設計全般をご経験に応じてお任せします。要件定義から行っており、完成した製品のデバック作業や現地セットアップまでモノづくりの業務全般に携われます。 ■業務の特徴： ・開発言語…VB・VC++・C♯など ・開発環境…Windows ・開発期間…1か月 ～3ヵ月が多いです ・インターフェースの改良含めLED装置の新規開発に挑戦中です。製品の強みに直結するソフト技術者としてご活躍を期待します。 ■配属先情報： ・測定画像課9名（50代 4名、40代 4名、30代 1名）と、勤続年数が長い方が多いです。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■魅力： ・自社開発の強みを生かし、社内の関係部署で調整を することで業務をコントロールできるため、納期に対しても柔軟に対応できます。その結果、残業の少なさ（平均月20h）につながっています。 ・強み…海外売上が7～8割と海外展開に成功し売上ポートフォリオ分散。 海外工場もコロナが早期に収束し稼働したため、ダメージが少ないです。 ・安定性…もう一つの事業の柱として電子部品装着に必要なエンボスキャリアテープがあり、製品レベルの高さから大手企業と直接取引を行っています。 ■当社の魅力： ・1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性…テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・働く環境…残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすいです。有給取得率も70％以上で福利厚生も充実しているため平均勤続年数12年以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができます。食堂も併設されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■その他制度：家族手当（5,000円～）、役職手当、退職金は入社3年経過後付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友伸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政2-16-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【府中】制御盤・配電盤のルート営業◆三菱重工・IHIなど大手担当／新規なし／年収500万～／転勤なし
      ～大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機等）との折衝／新規開拓なし／年休120日／福利厚生充実◎／残業平均25ｈ～ ■仕事内容 データセンター、工場、発電設備、ダムなどのインフラ施設で使用される制御盤・配電盤・制御システムの営業を担当いただきます。 具体的には ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・見積書・提案書の作成 ・社内の設計・調達・製造部門との打ち合わせ ・立会検査・納品対応・納品後のフォロー ■営業スタイル ◎既存顧客中心のルート営業 担当企業は1人あたり5～10社程度。少数の顧客と長期的な信頼関係を築く深耕営業スタイルです。 ◎新規開拓なし 長年取引のある大手企業を担当するため、飛び込み営業や電話営業はありません。 ◎技術知識は入社後に習得可能 提案内容は社内の設計・製造部門と連携して進めるため、入社時点で専門知識は不要です。 ◎外出と内勤のバランスが良い働き方 顧客訪問は週1～2回程度。それ以外は社内で見積作成や顧客対応、各部門との調整業務を行います。 ■この仕事の魅力： ◇大手企業のモノづくりを支える醍醐味 ◇社会インフラに貢献できる仕事 ◇完全受注生産だから提案力が身につく ■配属先情報： 営業部は約8名で構成されています。 ・部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：6名程度 平均年齢は39.7歳。 18歳～70歳まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩から学べる環境です。 ■働く環境： □風通しの良い社風 営業・設計・調達・製造など複数の部門が近い距離で業務を行っており、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 □柔軟な働き方を実現 社員のライフイベントや家庭事情にも柔軟に対応。実際に社員の事情に合わせて分室を設置した事例もあります。 □ワークライフバランスも充実 年間休日120日／新規開拓なし／残業月平均25時間程度／福利厚生充実 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【府中／転勤なし】ルート営業◆制御盤・配電盤◆新規なし／大手メーカーと長年取引◎／フォロー体制充実◆
      • 締切間近
      ◆大手メーカーと長年取引◆既存顧客中心の法人営業／年休120日以上／土日祝休み◆ ■この求人のポイント： 「飛び込み営業や新規開拓に追われる働き方を変えたい」 「モノづくりに関わる営業に挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 当社は、工場やデータセンター、発電設備、水処理施設など、社会インフラを支える設備に欠かせない制御盤・配電盤を手掛けています。 取引先は、三菱重工グループ、IHIグループ、富士電機グループなど、日本を代表する大手メーカーが中心。 既にお取引のあるお客様への提案営業がメインのため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■仕事内容 大手メーカーのお客様に対して、制御盤・配電盤・制御システムの提案営業をお任せします。 ・お客様への定期訪問 ・設備更新や新設計画のヒアリング ・見積作成 ・社内の設計・製造部門との打ち合わせ ・納品までの進捗管理・完成品の立会検査・納品後のフォロー 単に製品を販売するだけではなく、お客様の要望を社内へ伝え、製品づくりを進めていく「橋渡し役」として活躍いただきます。 ■組織構成： ・営業部は8名程度の組織で、部長1名、課長1名、メンバーが在籍しています。 ・平均年齢は39.7歳で、18歳から70歳まで幅広い年齢層が活躍中◎ ■職場環境について： ・オープンな作業環境で、フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置されており、リアルタイムで状況をモニタリング可能◎ ・社員の家庭の事情に応じて地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しています。 ・残業は平均25時間程度で、家庭と仕事の両立が可能な環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員によるOJT研修があり、1年以上かけてスキルに応じたフォロー体制が整っています。 ・主要顧客との安定した取引を背景に、長期的なキャリア形成が可能です◎ 大手企業との取引を通じて、自身の営業スキルを磨きたい方、安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～263,100円 その他固定手当/月：61,140円～85,510円 固定残業手当/月：51,750円～68,090円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,190円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：約1ヶ月分／年（12月支給） ■その他固定手当：調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱坂電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日野市】マーケティング・インサイドセールス ◇年間休日128日／「電気の安心」をお届け
      ■募集背景： リピーターのお客様からの受注が多く、既存の営業職では新規開拓を行う余裕がありません。 そこで、市場を分析し、新たに顧客となりうる企業を見つけてくださる専門の方を募集することにしました。 ■業務内容： 市場を分析し、新たに顧客となりうる企業のリストアップ及びDMや電話でのセールス活動 アポイント調整及び営業同行 ■職務内容： 市場調査・競合分析、顧客分析、マーケティングを含むインサイドセールス、営業同行を行っていただきます。 ※所属は営業部となります ■当社の特徴/魅力： 安定した業績 弊社の主な取引先である製造業の工場においては電気の需要が高く、電気工事を提供している弊社は安定した業績を出し続けることが可能です。公共施設などの電気工事も請け負っており、業績は向上中です。 所属していただく営業部ではフレックスタイムを導入（コアタイムなし）しているので、働き方を選ぶことができます。 年間休日も128日ありますので、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制
      • 締切間近
      【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。 全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円 ・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城／笠間】設備グループリーダー(安定稼働・改善推進）◆磁気シールド専門メーカー／交代勤務・夜勤無
      • NEW
      ◆設備保全経験を活かし、組織運営にも挑戦したい方歓迎！／上場準備中／半導体製造装置・MRI・研究機関で使用される精密機器への磁気の影響を低減する「磁気シールド」の専門メーカー◆ ■業務概要 工場設備の安定稼働を支える設備グループのマネジメントをお任せします。生産活動を支える重要なポジションとして、設備保全や改善活動を通じた生産性向上を推進していただきます。 ■業務詳細 ・設備グループメンバーのマネジメント ・KPI管理およびクォーターごとの役員報告 ・生産計画に影響を与えない年間保全計画の策定 ・設備トラブル発生時の対応・再発防止策の検討 ・生産設備の各種校正対応、月次点検対応 ・ISO対応、外部監査対応 ※八王子みなみ野工場への出張があります ※突発対応による休日出勤が発生する場合あり ■ポジションの魅力 ・交代勤務や夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です。 ・社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働けることができます。希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 設備グループ：5名（グループリーダー1名、メンバー4名） ■評価制度 社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入しています。 全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。 「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず、専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。 ■当社について ・当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 ・設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 現在は上場を視野に入れ、2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 743万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与等の各手当及び残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産管理※磁気シールド技術のニッチトップ企業／WLB◎／安定需要／長期就業可／マイカー通勤可
      ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数5か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】消防・防災設備の既存営業／施工管理◆東証スタンダード上場／残業20～30h／安定した業績
      ◇◆テレアポ・飛び込みなし／既存顧客メイン／日本フェンオールは熱制御術の高い技術力で、防災関連、医療機器、産業用製品の開発・製造・販売・メンテナンスを行っているメーカーです。幅広い事業領域で、社会貢献を行っています◆◇ ■担当業務について： 防災設備や防災機器の施工管理を中心に法人営業を担当していただきます。また、消火設備のメンテナンスなども行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存の客先を中心に消火設備や自動火災報知設備の施工管理および提案営業を行っていただきます。 主にガス消火設備、自動火災報知設備、特殊防災機器を取り扱います。また、現場にて工事の進捗管理やメンテナンスなども行います。 （2）既存顧客との営業担当として、コミュニケーションをとりながら設置までの調整をしていただきます。 基本的に既存顧客への営業がメインですが、一部新規開拓をお任せすることも御座います。担当エリアは、中部、関西、山陽地域になります。 お客様はゼネコン、サブコン、電力会社や、総合商社等比較的大手の会社が中心です。 テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■当社製品の特徴： 当社の消火設備（ガス消火設備）は通常の水や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制システムは国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■組織構成： 現在、西日本営業部(大阪事務所)は10名の従業員がおります。今回は欠員の補充と営業力の強化のため募集を行います。 ■キャリアや働き方： 大阪事務所での勤務となりますが、経験値を上げて管理職を目指す方は、将来本社を含めたほかの営業所へ転勤する可能性もあります。 昨今の風潮から、残業を極力減らす方向ですが、現状は月に30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は基本給となります。 ・残業発生した場合は全額支給します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・営業職には業務手当として、10,000円/月 支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】未経験歓迎！社会インフラを支える設備メンテナンス◇国家資格取得可／年休123日／東証上場
      ～施設防災のパイオニア／高い技術力で医療、精密機器、制御機器の受託開発、受託生産パートナーとしてお客様の製品開発をサポート～ ■担当業務について： 防災設備の保守点検、改修工事を担当していただきます。 ■具体的には： 当社受注した消火設備や防災設備の保守メンテナンスを行っていただきます。 メンテナンス業務が主となりますが、一部営業としてお客様への見積書の作成、契約関係にも携わっていただきます。具体的には、商業施設や立体駐車場などに設置している消防設備の点検を行い、実際の火災時に作動するよう不具合がないか点検作業をしていただく重要なお仕事です。 ■当社製品の特徴／顧客について： 当社の消火設備（ガス消火器）は通常の水消火や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制装置は国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■キャリアと働き方： 当面は先輩社員に同行し、作業手順や作業方法を学んでいただきます。また、将来的には消防設備士の資格を取得していただき、幅広い業務に携わっていただきます。現場によっては客先の都合上、夜間や休日に作業を行うこともございます。 ■会社の魅力： 多岐にわたる製品で業績安定：弊社の製品は包装機器、射出成形機、製菓製パン用温湿度制御器のような産業機械から、半導体製造装置やＦＰＤ製造装置に用いられるホットプレート、高温炉用センサーなど多岐にわたります。特に半導体は微細化がＦＰＤは大型化が急速に進み、より高度にインテグレートされた制御機器が必要とされています。多数の業界に製品を提供しているので安定とした業績が出せております。 高い技術力：熱制御の分野で、独自の技術力で高付加価値製品を開発、あらゆるニーズに対応する豊富なラインアップで常にご満足いただける製品を提供し続けてきました。こんな製品が欲しいなど困った際には弊社にお声がかかる為に技術力を高めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／幸田】基板実装工程リーダー（係長クラス）◇残業20H以内／将来性が高い業界との取引◎
      ◆◇医療機器の製造や駅の券売機・半導体製造装置などに使われる電子機器を開発製造する企業／業界多数取引／長期就業環境◎◇◆ ■業務内容： 電子機器・医療機器製造を担うSMTラインにて、マシンオペレーション経験を活かしながら、工程リーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎SMTマシンオペレータ（部下）への作業指導・教育・工程管理 ◎実作業（マシン操作・段取り替え・プログラム設定 など） ◎生産計画に沿ったライン稼働の推進 ◎Q（品質）C（コスト）D（納期）に関する改善活動の実行 ◎トラブル時の初動対応と関係部門への報告・連携 ■当社の環境について： 立場に関係なく提案ができる環境が整っております。 一貫体制が強みであり、部署間の関わりもあるので社員同士の仲が良い会社と感じていただけると思います。 ■当社について： 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板（A／W）設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM／EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の規定による
      ＜予定年収＞ 346万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～295,000円 ＜月給＞ 231,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／幸田】組立（部品取り付け～検査など）◇転勤なし日勤のみ・製品未経験歓迎
      ◆◇医療機器の製造や駅の券売機・半導体製造装置などに使われる電子機器を開発製造する企業／業界多数取引／長期就業環境◎◇◆ ■業務内容： 当社が手掛ける医療機器・電子機器の組立工程において、各種製品のユニット組立や部品取り付け、検査などをお任せいたします。 技術力と品質に定評のある職場で、これまでのご経験を活かしていただきます。 ■具体的には： ◎製品マニュアル・図面に基づく部品の組立（電動ドライバー等使用） ◎ユニットごとの組付け・配線作業 ◎組立後の外観検査・動作確認 ◎製造記録の記入・報告 ◎作業場の5S活動、安全・品質管理への協力 ◎組立ライン全般管理 ■当社の魅力： 当社は、医療機器や電子機器のODM・EMS企業として、設計から製造、出荷、保守に至るまでワンストップで対応できる技術力と体制を強みとしております。特に愛知工場では、クリーンルームを備えた高品質な生産環境のもと、医療分野など社会貢献性の高い製品づくりに携わることが可能です。50年以上にわたる実績と安定した取引基盤があり、技術と品質を大切にしながら、着実にキャリアを積んでいける職場です。 ■当社について： 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板（A／W）設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM／EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の規定による
      ＜予定年収＞ 354万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～296,000円 ＜月給＞ 231,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリアルアートの大野屋

    ブライダル・ウェディング
    東京都小平市美園町3-2-5立川センタービル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【立川】人事・総務◆1939年創業の老舗企業／社内の労務・採用業務／多種多様な福利厚生制度
      • NEW
      【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 管理部門で人事労務業務を中心に担っていただきます。 ・給与計算・社会保険手続（一部アウトソーシング） ・勤怠管理 ・就業規則、人事制度の構築・運用・企画 ・福利厚生 ・採用（新卒・中途） 上記業務を中心に、幅広く人事・総務業務を担っていただきます。 ■業務上のやりがい： 人事・総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。 ■組織構成： 現在、女性が２名と男性が2名在籍しております。 ■同社について： 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル9階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,583円～295,375円 固定残業手当/月：87,417円～104,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、87,417円～104,625円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】社内SE/各種研修制度あり/育休後復帰率100%/
      ■募集背景： 同社では、社内案件の増加に伴うシステム構築及びユーザーサポートをしていただける方を募集しています。社内・社外問わず、当社のビジネスに関わる全てのITに関する業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・基幹システム、社内ネットワークの運用/管理 ・ITサポート業務 ・基幹システム、社内ネットワーク、パソコンの運用/管理 ・サーバー・パソコンの保守、入替対応 ・ヘルプデスク対応、ベンダーコントロール ・情報システム案件の検討、導入 ■このポジションで身に着くスキル ・幅広いシステムの対応力 ・ベンダーコントロール ■同社について： 供養に関する費用のコスト削減意識が強まる昨今の墓石業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインやサービスを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市美園町3-2-5 立川センタービル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：87,417円～104,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,417円～504,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 【昭島】社長秘書◆残業ほぼなし｜東証プライム上場｜年休123日｜世界トップシェア製品有のメーカー
      ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ◎ ★東証プライム上場・世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ 　 ■業務概要 当社はHDDやディスプレイ、クリーニングなど様々な事業に携わり産業を支えています。M&Aにより高い技術力を取り入れ拡大している当社にて、社長に関する各種業務を担当いただきます。 ■主な業務 ・スケジュール確認および調整 ・役員関連会議の資料作成 ・その他グループ会社役員のスケジュール確認および調整 ・来客対応　など ■就業環境 ・残業ほぼなし ・年間休日123日 ・土日祝休み ・転勤なし 　プライベートとの両立が可能です◎ ■当ホールディングスについて 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-11-10 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／転勤無】電気制御設計（PLC）◆世界シェアNo1製品有／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 世界トップシェア製品を誇るワイエイシイメカトロニクス（株）の、半導体試験装置の《電気制御設計》をお任せします。PLCソフトを使用し要件定義から設計、最終調整まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・システム要件定義（顧客の要望や要求仕様に対して仕様書を作成） ・設計（回路図の作成・PLCプログラム作成：ラダー言語） ・試験（プログラムにバグがないか確認） ・最終調整（装置を立ち上げ、使用して不具合がないか確認） 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津84 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 熊本工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】熊本工場：ワイエイシイメカトロニクス（株） 住所：熊本県菊池郡大津町大津84 勤務地最寄駅：JR特急有明線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都東大和市立野3-1235-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢市／業界不問】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回 有◆実働7時間半
      【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回 有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／大手と取引あり／業績拡大中】 ■募集背景： 東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■業績拡大の背景： 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島3-192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回 で合計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市／未経験歓迎】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回有◆実働7時間半
      【営業未経験・異業界出身の中途採用者も活躍中！／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景： 設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・長野営業所は長野県・岐阜県・山梨県を管轄しています。 ・既存の担当顧客は20～30社ほどの予定です。 ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 長野営業所は所長と営業担当(30代)の2名体制で、女性のアシスタント3名でサポートしています。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力： ▼会社の安定性 設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市島立1127‐5 吉澤ビル1 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり5,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度実績 3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。 半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。 日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。 あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。 長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。 一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。 将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ 設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。 １．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。 ２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。 ３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。 ４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。 この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？ 配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。 ・「予算」を気にせず、最高の開発を 技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。 ・「歯車」にはさせない 大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。 ・新規開発へのステップアップ 改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。 早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～306,200円 固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • ＜日本橋/リモート可＞地下水膜ろ過システムの保守・メンテナンス◆土日祝/フルフレックス/福利厚生充実
      • NEW
      【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/人々の生活にかけがえのない「水」を作る/部署強化に伴う募集/週1～2日程リモートワーク可】 ■仕事の内容： 災害時のライフライン確保に不可欠な地下水膜ろ過システム導入先（病院等）での保守管理業務を担当。まずは保守管理を中心に、将来的には設備更新・改善提案にも関与します。 【業務詳細】 社内外からの設備・運転に関する問合せ対応、点検や不具合時の状況確認・復旧支援、遠隔監視や水質データによる運転管理、保守工事の手配・現場立会、報告書確認等の品質管理、協力会社への指示・技術指導を担当。将来的には設備更新や設計・施工管理にも関わります。 ■当ポジションの魅力： 地下水膜ろ過システムは災害時の重要インフラとして注目度が高く、BCPの観点から導入が拡大中。保守業務に加え設備更新にも関わり、将来的には設計・施工管理を含めた上流業務や組織・案件のリードを担えます。 ■働き方： ★年休125日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★在宅勤務可 ※入社後しばらくは出社いただきます。 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～362,500円 ＜月給＞ 263,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当、宿泊費実費支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞水処理装置等のサービスエンジニア◇既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有
      • NEW
      【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容： ・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ＜業務詳細＞ ■水処理装置などのメンテナンス管理（監督塔的役割） ∟メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ∟修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ∟協力会社/ベンダーの管理監督など ※1回のメンテナンスは通常は1週間程度。規模や内容により1日～3週間程度 ※納入後の設備のアフターメンテナンス業務をご担当いただきます。ご自身で手を動かすというよりも、協力会社の作業者の方に指示を出すことがメインです。 ■装置納入後のお客様へのフロント対応 ∟顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ∟メンテナンスや新設備納入の営業活動 ∟見積り作成、ご提案･トラブル対応など ※メンテナンスタイミングによるご提案のみで、新規営業は原則ありません。 ※お一人当たり10～20社程度のお客様を担当し、定期訪問にてメンテナンスの提案を行います。メンテナンス実施の場合には現場立会(主に外注作業者の監督業務)までご担当頂きます。入社後は教育係がつく為、困ったことがあれば頼れる環境です。 ※担当エリア：関西・中四国エリア ■働き方： ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■ご入社後の流れ： ・入社3カ月の間に東京本社にて2週間程度の研修を実施予定です。 ■組織構成： ・大阪支店は約25名、配属部門は兼務者を含め12名配属されています。 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-10-10 オーエックス西本町ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線、四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～363,000円 その他固定手当/月：42,000円～58,000円 ＜月給＞ 305,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】人事～組織改革や労務にも携わる／管理職候補～創業70年以上／日本最大規模の家具専門店
      ＜社会保険・給与計算経験ある方歓迎＞【ワークライフバランス◎／昭和23年創業の老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行し、社内の組織改革に挑戦して頂ける方を募集いたします。 ■担当業務： 家具専門店である当社の将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行いただき、＋αとして社内の組織改革に挑戦いただきます。 【業務詳細】 ・全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力 ・採用業務の補助 ・人事制度の運用 ・安全衛生管理業務 ※組織改革や労務系の業務も幅広く担当します。 ■組織構成： 配属先の総務財務部　総務課は社員4名、パート2名の6名で構成されております。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～303,500円 ＜月給＞ 268,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】家具・インテリアの販売 ※創業70年以上老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜販売・営業経験者歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の販売員として、ただ家具を売るのではなく、お客様の多様な生活スタイルに合わせた商品提案やインテリアのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、売上処理業務 ・補充発注、展示入替、ディスプレイ、プライス添付 ・販売促進、催事のご案内、お礼状の送付 等 ■業務の魅力： 国内外の数多くの老舗ブランドとも信頼関係が強く、圧倒的な取り扱いブランド数を誇ります。 1組のお客様に1人のスタッフが全ての売場・商品を提案するスタイルのため、じっくりとお客様の要望に合った提案を行うことができます。 専門知識を用いてトータルコーディネートの提案、お客様の暮らしをデザインする付加価値のある仕事です。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細1＞ OKAY八王子店 住所：東京都八王子市左入町787新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【所沢／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15h／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      • NEW
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県所沢市南永井619-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15H／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      • NEW
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞営業所 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋403-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市武蔵台1-18-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】生産技術（地震計測・産業機械・ロボティクスなど）◆年間休日125日・所定労働7.5h
      ＝求人のポイント＝ ◆地震観測網のリアルタイムネットワークは80％以上のシェア／安定した経営基盤・黒字経営 ◆年間休日125日/所定労働7.5hなどワークライフバランスも充実◎ ■業務内容： 製造工程への反映だけでなく、どのように設計するかといったところにも絡んでいただきたいと考えています。性能だけでなく強度や安全性などの観点からの品質レビューにも期待しております。 【担当領域】 計測器、スリッター、ロボットなど、当社の複数の事業領域を横断して担当いただきます。 【業務詳細】 ・設計、品質レビュー ・工程設計、ライン企画 ・生産準備（図面～量産） ・設備計画、導入 ・アフターフォロー、工程改善 ※製造協力会社の選定や打ち合わせも含まれます。 ■当社の魅力： ・日本のモノづくりの基礎に携わることができます。 ・スリッター事業から始まり地震計測機器の事業も伸長。社会貢献度の高い事業を保有しています。 ・光センサーの基礎開発、地震計測の新技術開発に取り組んでおります。 ・設計者と近い距離で仕事ができるのも魅力です。 ■当社の特徴： ◇フラットな組織構成であるため、やる気があれば、畑違いの業務を担当することも可能です。責任を持って取り組む前提があれば、幅広い業務を担当できます。自分でやり方を探して形にできる方が向いています。 ◇担当業務に責任を持つ一方で、自分の裁量で業務に支障がないよう、有給休暇をとることも可能、海外に1週間程度行く人もおり、社員の大半が年間10日以上有給取得しております。同じ理由で残業も少ないのが当社の特徴です。 ◇当社の考え方の根幹は『おもしろいモノつくろう』～世界中に無いものをつくろう。誰もやったことのない挑戦をしよう～ シート材料産業機器商品（メカノシステム事業）から始まった会社ですが、非電源地帯で稼動する小型計測器を製品化（防災事業発足）。 メカノシステム事業と防災事業の技術を組み合わせた、地震動シミュレーターは東京消防庁の訓練等で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵台事業所 住所：東京都府中市武蔵台1-18-18 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 極限環境ロボット研究所 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 6F、7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～344,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】産業機械やロボットのソリューション営業◆未経験/第二新卒歓迎！残業20h・所定労働7.5h◎
      《極限環境で稼働するロボット事業で将来性◎国内ではまだ実用化されていない最新技術/多岐にわたる技術を学べる環境！》 ＝求人のポイント＝ ◆業界/職種未経験歓迎！ロボットにご興味ある方からの応募お待ちしております！ ◆東京電力グループの一員として安定した経営基盤があり、黒字経営を続けています！ ◆平均残業20時間程度/年間休日125日/所定労働7.5hなどワークライフバランスも充実◎ 産業機械やロボットのソリューション営業を行います。具体的には、自動車メーカーや金属メーカー、加工工場向けの設備機械や、発電所やインフラ設備、その他極限環境で使われるロボットの提案・販売を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期調整 ・アフターサポートなど ※出張：宿泊出張含め月数回あり ■入社後の流れ： 入社後、製品の構造や機能についての研修を受け専門知識を習得し、OJTにて業務に慣れて頂きます。機械が好きな社員が多く、機械の内部構造を理解することや、モノ作りに興味のある方にはぴったりな環境です。 ■製品例： ・大手自動車メーカー電池材料向けスリッターライン ・金属メーカー向けスリッターラインおよび付帯設備 ・廃炉作業用ロボット ・インフラ設備保守作業用装置 ■顧客と市場： 「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱える東京電力グループと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。これから自動運転・遠隔制御・宇宙関連ロボットなどにも力を入れてきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東和ビル 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-15 東和ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：4ヵ月分支給 ※会社業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアックシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日
      ★多摩センター駅から徒歩10分以内 ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■企業概要 東証スタンダード上場TEACグループの一員として、システム開発・ICT機器販売・インフラ構築を展開するメーカー系SI企業です。中小企業を中心に高品質なITソリューションを提供しています。 ■採用背景 既存顧客からの継続案件や紹介案件が増加しており、営業体制強化のための増員募集です。顧客との長期的な関係構築をさらに推進し、事業成長を加速させることを目的としています。 ■業務内容 企業の経営者や部門責任者が抱える業務効率化やIT活用に関する課題を解決する提案営業です。顧客ごとに最適なシステムや機器を提案し、業務改善や経営課題の解決を支援します。 ・既存顧客を経験に応じて数社～数十社担当 ・経営者、部門長への経営課題・事業課題ヒアリング ・ITソリューションの企画提案および導入支援 ・ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラ提案 ・パッケージソリューション提案 ・PCや周辺機器の選定および販売提案 ・顧客の約9割が直接取引先 ・新規顧客は紹介案件が中心でテレアポほぼなし ■組織構成 ソリューション営業部は10名体制です。管理職2名、営業担当5名、アシスタント2名、営業支援1名が在籍しています。中途入社者も多く、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。 ■サポート体制 入社後は既存顧客を引き継ぎながら、先輩社員との同行営業で業務を習得します。IT知識は外部研修などで補強できるため安心です。段階的に担当企業を増やし独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点を身につけながら提案力を磨ける環境です。商材もシステム、インフラ、ICT機器と幅広く、顧客課題に合わせた提案ができる点が特徴です。 ■求人魅力 ・TEACグループの安定基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。メーカー系SIならではの提案力と技術力を活かした営業活動ができます。 ・既存顧客中心かつ紹介案件がメインのため、飛び込み営業やテレアポに追われることなく顧客との信頼関係構築に集中できます。 ・年休127日、養育手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,890円～360,130円 ＜月給＞ 281,890円～360,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【甲府／転勤なし】調達購買◆半導体製造装置大手と多数取引◎／創立79年の部品加工メーカー
      ～転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ／半導体製造装置大手と多数取引し、安定実績◎／技術力◎～ ■職務内容： 当社の半導体製造装置部品の生産にかかわる、各種資材調達および外注管理を担当します。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数ヶ月～数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。それから下記の業務へと移行します。 ◎外注企業に依頼した仕事（切削加工や表面処理など）の納期コントロール ◎工具や梱包資材や金属材料といった資材の発注管理 ◎品質管理部と協力しての外部業者への品質指導 ◎資材類の社内保管・取り回しのオペレーション ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】生産管理（納期管理中心）～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【山梨】電子部品のテスト技術×品質改善（VE・標準化）◆生産性向上に貢献◆年休124日・福利厚生◎
      • NEW
      【テスト技術部門の標準化推進／高い専門性と成長機会あり】 ■概要： 半導体製品の電気特性評価やテスト工程の開発・標準化を担当します。 製品評価だけでなく、生産性・品質向上を目的とした改善活動や標準化にも携わり、品質と効率を両立するテスト工程を構築します。 ■業務詳細： テスト技術 ・評価仕様の作成 ・評価治具の設計 ・テストプログラムの作成 ・測定データの解析 ・評価結果の取りまとめおよび報告 標準化・改善活動 ・現状分析および課題抽出 ・FMEAなどを活用した品質リスク分析 ・作業性・生産性の分析 ・改善策の立案・実施 ・改善効果の検証 ・作業標準の整備・標準化推進 ■業務の魅力： ・DCからRF（マイクロ波・ミリ波）まで幅広い評価技術を習得できます。 ・最新の測定機器や解析技術を活用し、高周波デバイスの評価に携わることができます。 ・テスト工程全体の改善を通じて、品質向上や生産性向上に直接貢献できます。 ・改善提案が採用されやすく、自らのアイデアを形にできる環境があります。 ・評価技術だけでなく、データ分析や改善活動を通じて、ものづくり全体を支える技術者として成長できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、経験やスキルに応じた教育を実施します。 ■就業環境： 部門間で積極的にコミュニケーションを取りながら、一つの製品をチームでつくり上げています。 改善提案や新しい技術への挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する技術者が活躍しています。 ■企業の特徴/魅力： 業界の先端技術に携われるほか、働きやすい制度や成長支援も充実しており、長期的なキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河口湖工場KG1 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／富士吉田】法人営業～100%国内生産◎世界の半導体事業を支える／独立系メーカー／年休124日
      • NEW
      ＜半導体後工程トップクラス／国内大手中心に40社と取引する独立系後工程メーカー＞ ＜中途比率3割／年休124日／残業月平均10h＞ ＜量産立上げから新規開拓まで、半導体営業として成長できる環境＞ ■業務内容： ・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客（半導体・電子部品メーカー）への営業、折衝、調整 ・既存顧客との関係構築 ・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整（価格・数量・納期 等） ・社内の技術部門・生産部門との調整 ・見積作成 ・受注後のフォローアップ ・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口 ・新規顧客・事業の開拓 ・アライアンスや協業の検討 ■やりがい 半導体後工程に強みを持つ企業のため、量産前後の重要な判断に営業として深く関われます。 顧客の開発・生産現場と密に連携するため、技術理解や折衝力を磨きたい方に最適です。既存顧客が中心で関係性が築きやすく、裁量ある営業活動ができます。 ■働く環境 営業組織は20名で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 男性が中心の構成で、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。役職者も複数在籍するため相談しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・全国出張あり ・直行直帰可能 ・年間休日124日 ■キャリアパス 既存顧客深耕をメインにスタートし、顧客の事業理解を深めることで担当範囲を広げられます。将来的には新規開拓やアライアンス業務にも挑戦可能です。 ■企業魅力 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Eolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士吉田本部 住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクノロジーセンター 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 国母工場 住所：山梨県甲府市宮原町1014 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～248,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回※過去実績1.86％～1.86％ ■賞与：年2回※過去実績計4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨甲府】半導体ウェハ搬送装置の機械設計◇新技術開発に注力！10以上の特許を取得/有給取得100％
      • NEW
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占めます） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されています。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気が関わるものには欠かせない部品で、受注が伸びています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　使用システム：3D AutoCAD └ 打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 ※月に1回程出張が発生する可能性があります。メインはWeb商談です。 ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております ■本業務のやりがい、面白さ： ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■教育体制： OJT（実務）× 社外・社内研修を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ■今後の事業展開： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 ■組織構成：4名在籍 └ 40代課長、20代1名、40代メンバー2名です。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲府】＜完全未経験歓迎＞機械設計◇教育体制充実で安心/有給取得率100％/賞与平均4か月
      ～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～ ■業務詳細 ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） 　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。 　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 　※使用システム：3D AutoCAD ・協力会社との折衝・調整業務 　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております） ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■組織構成 40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。 ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。 当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■今後の事業展開 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇津木計器

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】PLC設計＜未経験歓迎＞大型船の制御機器／転勤無／キャリアチェンジ歓迎／車通勤ＯＫ
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要： 超大型商用船に搭載される船体制御装置のPLC設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆製品について 同社の主力製品は船体の傾きを制御する装置です。船体の傾きをセンサーを用いて検知し、船体内に設置されているバラストタンクに海水を注排水することで傾きを正常に保ちます。 タンクに直結するバルブの開閉やポンプの起動をPLC制御を用いて実行しております。 標準製品をもとに顧客ごとにオーダーメイド製品を販売しているため設計職として様々な案件に関われます。 また使用例としては世界最大級の超大型商用船や海上自衛隊の護衛艦、イージス艦など様々な船体で利用されています。 ◆配属部門： 開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 ※プロジェクトごとにバディ制度を組んでいるため、業務が分からずついていけないということが無いよう先輩社員と協業しながら開発に関われます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 236,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設計】船舶用制御機器業界トップシェア／過去最高業績／マイカー通勤可／転勤無
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／海外造船所からの引き合い急増中】 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆業務の進め方： プロジェクト毎にバディ制度を採用しており、自身だけでなくパートナーの知見を活用しながらより良い製品設計を行います。仕様設計の上流工程から関与できるため裁量権を持って開発可能です！ ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全24件
    • 【横浜／第二新卒歓迎】モデルベース開発 ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業25h
      【世界トップシェア(20%)の自動車ドア部品メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 自動車ドア部品メーカーである同社にて、ドア関連製品における制御モデルの作成及び検証(MILS)、HILSによるECU制御検証をご担当頂きます。 ※過去在籍者（アルムナイ）の応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・要求制御仕様から制御ロジックのモデルをMatlab/Simulimkを使用し作成 ・モデルの検証の為のテストシナリオ作成及び検証の実行、合否判定、HILSへのPlant Modelの実装 ・HILS検証のテストシナリオとテスト実行ソフトの作成とテストの実行及びテスト結果の判定 ・テスト結果の開発へのフィードバック ■組織構成： 開発部門として80名規模、配属先のMBD開発グループには8名が在籍。同じシステム開発部のシステム設計者やECU設計者とのやりとりが中心となります。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜本牧センター 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町48 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ※25年度賞与支給率にて算出予定年収には、残業手当(部署平均25H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／韮崎市】プレス＆成形金型部品機械加工※世界シェアトップクラス製品有／フルフレックス
      【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部　製作課（金型グループ） にてプレスと成形金型部品の機械加工をご担当頂きます。 【具体的には】 ・金型部品加工データのモデリング化及び高精度加工機での加工（マシニングセンタ／放電ワイヤーカット加工機など） ・金型部品加工手順のプロセス最適化検討 ・グローバル拠点支援（金型困りごと解決） ・社内各部門間との調整業務（金型技術関係、生産拠点など） ・各種プロジェクト参加及び課題進捗 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型加工グループリーダー、海外拠点支援/赴任、管理職 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～408,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,700円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜・東証スタンダード上場】技術営業※自社製品開発／社会インフラを支える通信機器
      ～公共交通機関や官公庁向け情報伝送機器などの設計/開発/製造/販売を手掛ける通信機器メーカーである当社/当社製品の技術営業を担当していただきます～ ■業務概要： 光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなど、当社製品の技術営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 商品やシステムの企画、顧客への提案・アフターフォローを担当していただきます。 ・既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした製品・システムの企画提案から、受注活動のサポート ・営業担当とともに顧客先への訪問 ・製品に対する細かな要求・ニーズのヒアリング ・開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画/提案/受注/納入まで全般サポート ■配属先について： SE本部約50名となっております。 ■当社の特徴： 当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や航空会社向けのトランシーバー、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社製品の組み込み開発※リーダー候補◆上流工程メイン！大手や官公庁と取引で業績伸長
      【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調】 ■担当業務： 伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。将来的なリーダー候補の採用を想定しております。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードウェアのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成： 12名在籍（20代～50代） 入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51
    • 設立 1939年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 自動車部品の技術営業／残業月10h／完休２日／寮・社宅あり
      【顧客と技術部門をつなぐ橋渡し役】 お任せするのは、自動車メーカー・自動車部品メーカーの顧客への提案営業。 自動車部品の開発型メーカーである当社。お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ＜扱う商品＞ 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの多岐にわたる製品 ＜取引先＞ 国内の自動車メーカーはもちろんのこと、北米ビック3や欧州、中国メーカーなど世界中のメーカーと取引実績あり ＜具体的な業務＞ ▼ヒアリング 顧客に新車開発やモデルチェンジに関する情報や、製品の形状・素材・機能などについての要望を伺います。 ▼技術部門と連携 設計・研究開発・生産技術などの社内部門と連携し、製品仕様、価格、納期、生産方法などを検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、顧客と技術部門をつなぐ役目を担います。 ▼受注・納品対応 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを一貫して行います。 ＼POINT／ 自動車部品は新車の開発段階から量産終了まで長期間使用されるため、お客様と長いお付き合いができるのが魅力。将来的な技術動向まで把握し、長期的な視野で売上アップを目指せます。 【入社後の流れ】 仕事はチーム制。サポート体制が万全なので、安心してスタートできます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行。お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 社内システムの扱い方、多岐にわたる製品情報なども少しずつ覚えていきましょう。 ▼独り立ち だいたい3カ月くらいで独り立ちとなります。 営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきましょう。 【当社の魅力】 ◆世界中の名だたる自動車メーカーと一緒に仕事ができます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆製品開発の初期段階から携われるので、自分が提案が採用され、実際の自動車に搭載されるという醍醐味が味わえます。
      【栃木・愛知・広島で募集！】 ★マイカー通勤可・駐車場あり　 ★U・Iターン歓迎 ※勤務先はご希望に応じて決定いたします ■勤務先 【真岡支店】 栃木県真岡市松山町14-2 最寄り駅：JR石橋駅 【名古屋支店】 愛知県安城市三河安城町1-9-2 最寄り駅：JR三河安城駅 【西日本支店】 広島県広島市南区出島1-32-62 最寄り駅：JR広島駅 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万4000円～36万0000円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
    • 生産技術／研修充実／賞与年2回／年休121日／寮・社宅あり
      当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。 構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備・機械が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 ◆具体的には… ━━ ■立ち上げ開始…新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討。金型など、必要なツールを担当部署へ発注します。 ■設備導入後…製造現場に立ち会い、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。 ■量産開始後…設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 【取扱製品】 ＜真岡工場＞ ・プラスチック部品 （ファスナー部品、締結部品　など） ・金属のばねとの組み立て部品 （車の助手席のグローブボックス　など） ＜富士工場＞ ・ばね ・燃料タンクのバルブ　など ◆当社の強み ━━ 【国内トップの自動車部品メーカー】 金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの開発・製造を手掛ける当社。 特に、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構などで使われ、たくさんの人々の安心・安全なドライブを支えています。 一つひとつの部品は小さくとも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っており、その信頼性の高さから日本のみならず、世界中に事業を展開する、グローバル精密部品メーカーです。 【長年培ってきた開発力】 長年金属ばねのメーカーとして活動しておりましたが、プラスチック成形にも対応できるようになったことで、金属とプラスチックを組み合わせた複合技術を手に入れ、多様な要望に応えられる体制を構築。 お客様からのヒアリングから、製品設計、量産化、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担い、時代に合わせた新しいニーズにも対応できるように、年々成長を続けています。
      【マイカー通勤可】U・Iターン歓迎★栃木・静岡勤務になります ※希望に応じて勤務先を決定いたします 真岡工場・真岡支店：栃木県真岡市松山町14-2 富士工場：静岡県富士市南松野2264-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万5700円～36万5700円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【経験者歓迎／横浜市】インフラ設備の施工管理※働き方◎／自己資本比率58.5%／無借金経営
      ～毎週水曜ノー残業デー実施！／平均有給取得12.4日／平均勤続年数13.9年／残業平均10.5時間～ ■お任せする仕事内容 神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。 工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴 施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報 プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤 当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,200円～450,000円 固定残業手当/月：28,458円～36,378円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,658円～486,378円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木】法人ルート営業（電子部品）◇年休128日(土日祝)／残業10H程度／個人ノルマ無／安定商社
      【創業80年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランス重視の方へ／未経験から挑戦◎ ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■概要 神奈川県厚木エリアにて既存顧客を中心としたルート営業をお任せ致します。工場などへ製品製造に必要な部材を納品しつつ、新商材の提案など1日2～3件程度の商談や納品を行います。個人ノルマ無で関係構築に専念◎ 幅広い製品取り扱いと長年の付き合いによる信頼が強みです。 ■詳細 【具体的な業務内容】電気機器・電子機器の専門商社として、メーカー・セットメーカーへ必要な部品を供給してます。お客様の生産状況等に合わせた納期管理が重要です。 【商材】富士電機/古河電工グループなどの電機・電子機器 【顧客】大手自動車関連メーカー・装置メーカー・建機メーカーなど 平均勤続13.6年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 平均年齢34.1歳 厚木営業所では10～50代の14名が活躍中 ■モデル年収： (例）530万　入社10年目　基本給￥255,000　残業30時間/月　賞与4.8ヶ月　資格手当￥30,000/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所(2026年9月移転) 住所：神奈川県厚木市恩名２－６－２０ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～297,510円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,520円～318,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サガミエレク株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】コイルの開発・設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数◆年休120日
      ～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、開発・設計の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■業務内容： 車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。 具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細： 開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。 残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／26卒OK】生産技術◇年休120日／技術研修・社内勉強会有／電子機器に欠かせないコイル
      ～26卒OK・第二新卒歓迎／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、生産技術の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■私たちの生活を支える【コイル】とは コイルは、スマートフォンやテレビ、自動車など、あらゆる電子機器に使用される重要な電子部品です。電気の流れを制御し、機器の安定動作や高性能化を支えています。 近年はEVや自動運転、AI・ロボット技術の発展に伴い、コイルに求められる性能も高度化しています。今後も先端技術の進化とともに需要拡大が期待される、将来性の高い製品です。 ■充実の育成・教育体制： 当社では、一般的なOJTや製品理解・技術研修に加え、希望に応じた【社外セミナーへの参加】を積極的に推進。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■業務内容： 当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 製造拠点は中国、インドネシアにあることから、海外出張も発生します。 海外出張は、1年以上の経験をもったうえで対応いただきます。 拠点が海外であるため、納入納期も比較的緩やかであり、予め決まったスケジュールで対応するため、突発的な呼び出しなどは発生しにくい環境です。 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境。 残業は月数時間程度、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全42件
    • 【みなとみらい】プラント建設およびメンテナンス案件の法人営業◆東証プライム上場／ENEOSグループ
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■仕事内容： 石油化学・化学プラント、エンジニアリング会社、電力・ガス等のインフラ企業向けに、プラント建設およびメンテナンス案件の営業を担当していただきます。 既存顧客との深耕営業が中心ですが、Webサイト経由の新規問い合わせ対応も行います。現場部門・技術部門と連携しながら、案件の受注から完工・検収までを一貫してサポートします。顧客別の担当制で、じっくりと関係を築けます。 ■具体的には： ◇案件開拓・情報収集 ・既存顧客への定期訪問、ヒアリングを通じた新規案件ニーズの発掘 ・業界動向や設備投資計画の情報収集 ・Webサイト等からお問い合わせいただいた新規顧客への対応 ◇提案・見積業務 ・顧客ニーズに基づいた提案内容の企画、社内調整 ・現場部門・技術部門と連携した見積書の作成、提出、ヒアリング ・価格交渉、契約条件の調整 ◇プロジェクト推進 ・受注後の顧客窓口として、社内技術スタッフとの調整役 ・進捗管理、課題解決のサポート ・請求書発行などの事務処理 ■仕事の魅力／キャリア： 当社はプライム市場上場企業ですが、大企業のような業務細分化することなく、様々な経理業務に携わることができます。また、難易度の高い会計基準等を駆使しながら業務にあたることで高い専門性を身に着けられることや、財務諸表および有価証券報告書を通じて経営層へ適正な報告を行うことで、会社の重要な役割を担っていることを実感できるところに魅力があります。 また、財務業務において、会社全体の資金計画や資金調達業務により、会社の根幹にかかわる役割を担え、大変やりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： 大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分 【給与例】 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／在宅可】プラント建築土木設計／東証プライム／家賃補助あり／石油プラントメンテに強み
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■業務概要 石油・石油化学などの各種プラントや、新規又は既存工場内における建築物(工場、事務所、倉庫等)の建築土木設計業務を担当いただきます。 ▼具体的には、以下のような業務を行います。 ・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の建築土木設計業務 ・工場内外における関連施設(社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等)の建築・土木設計業務 ・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援 現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、お客様との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります。 将来的には海外出張の機会もあり、スキルアップが叶う環境です。 ■組織体制： 配属先の土木建築部は2グループに分かれており、1グループは主として建築に関する業務、２グループは主として土建に関する業務を担っています。 ■在宅勤務も可能！ 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマソービ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区本町4-36朝日生命横浜本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】オフィス空間の提案営業◆未経験歓迎！土日祝休／週2日在宅・時差出勤可／地域密着型で転勤無◆
      ～未経験歓迎／オフィス空間の企画デザイン・提案営業／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／完全週休2日制（土日祝）残業10h程度でワークライフバランス◎～ ■業務概要： オフィスや公共施設などの空間づくり（家具什器・インテリア・内装等）の提案営業をお任せします。 オフィス家具の提案のみならず、オフィスレイアウト設計や内装工事、ICT・DX導入からアフターメンテナンスまでをワンストップで提供しています。 ■業務詳細： 横浜市を中心とした自治体・民間企業に対し社内外及びイトーキグループのリソースを活用し提案活動を行っていただきます。 主力のオフィス家具をはじめとする様々な商品を扱い、お客様の希望に合わせてオフィスデザイン・働き方の提案・理想のオフィス実現までのサポートといった幅広い業務を行います。 ＜納入・施工実績＞ https://simasobi.co.jp/works/ 売って終わりの営業ではなく、働き方改革やDX、レイアウト変更などオフィスや施設の空間づくりをトータルサポートいただけるポジションです。 ■働き方： 残業時間は10-20時間程度で在宅勤務も可能です（週2回）本社フリーアドレス制度となっており、その日の業務に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。イトーキ及びイトーキグループ販売3社による研修あり。 先輩社員の営業する姿を間近で学んでいただき入社後半年～1年で独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～293,038円 固定残業手当/月：48,900円～74,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給：7月・12月・2月（決算賞与）、年間3ヶ月～5ヶ月(試用期間3ヶ月の後、支給額は本採用期間により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】空間デザイン営業(福祉施設向け)◆週2日在宅勤務可／オフィス家具大手のイトーキG／土日祝休
      ～福祉業界からのキャリアチェンジも歓迎／顧客のニーズに合わせて幅広い商品や内装工事のご提案／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／神奈川県中心の顧客がメイン／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要 高齢者福祉施設に向けた空間デザインの提案の営業職です。家具・備品・内装工事の提案だけでなく、施設運営に関する課題をヒアリングし、補助金制度の活用提案を含めた環境づくりを支援します。 ■業務内容 ・高齢者福祉施設への訪問、課題やニーズのヒアリング ・家具・什器・備品の提案 ・内装工事の提案 ・補助金制度の案内および活用支援 ・施設の事業計画に沿った環境整備の提案 ・社内外やイトーキグループのリソースを活用した提案活動 人手不足や物価高騰などの課題を抱える福祉施設に対し、設備導入や環境改善を通じて施設運営を支援します。単なる商材販売ではなく、施設ごとの課題解決に向けた提案を行うコンサルティング要素のある営業です。 ■働き方： 在宅勤務も可能です(週2回） 本社フリーアドレス制度となっており、その日の気分に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です！ 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。 イトーキグループ販売3社による研修あり。 営業にも同行してもらい、早くて半年、およそ1年独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～290,720円 固定残業手当/月：50,400円～77,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年間３ヶ月~５ヶ月（但し6ヶ月未満勤務者には会社が定めた一時金を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】製品開発・製品企画／＜経験者歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      【創立67年以上の照明のパイオニア／大手スーパーや商業施設で使用されてます／月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／1時間単位での有休取得可能／有休取得率82.7％】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発・製品企画（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■就業環境： 50代部長、40代男性２人、30代男性、計4名構成。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用され、ドラッグストアやホテルでの引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～291,000円 その他固定手当/月：39,000円～89,000円 ＜月給＞ 293,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製品開発・製品企画＜未経験歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      【未経験から製品開発へ挑戦可能！文系出身者採用実績あり★】 【生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発から工程管理をメインに業務をお任せ致します。 ■業務内容： 【入社後お願いしたい業務】 ・製品工程管理業務： 1つのプロジェクトを担当し製造や品質部門と連携を取りながら製品化までのスケジュール管理をお任せします。製品設計業務の60％を協力会社へアウトソースしているため協力会社とのやり取りも多く発生します。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・照明や付帯設備の商品開発： 担当顧客との打ち合わせを重ねてデザインや性能など試作を検討し、オーダーメイド製品の開発に携わります。基本的には営業と同行する形で技術営業的な役割を担ってもらいます。 ※お客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に約3カ月程の通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行いながら独り立ちに向けて進んでいきます。先輩社員のフォローもありますので未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～290,300円 その他固定手当/月：36,000円～55,500円 ＜月給＞ 265,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農産工業株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート有】経理※管理会計（決算・税務等）◆三菱商事１００%出資／食を支える／年休１２７日
      • 締切間近
      《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー46F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,555円～361,111円 ＜月給＞ 305,555円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】設計開発（防衛装備品）※売上6割が防衛省案件で安定経営／川崎重工G／働き方◎／マイカー通勤可
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能。 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年。 ■業務内容： ボーイング、JAXA、防衛相等の航空宇宙機器の設計・製造、航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、防衛装備品の設計開発業務をお任せします。 ■詳細： ・3D CADソフトを使用した設計、製図作業 ・解析作業（構造/運動） ・技術試験の計画、実施 ・製造支援作業 ・プロジェクト管理 ■組織構成： 課長1名、係員19名の合計20名が配属されています。 ■会社の特徴 ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年と定着率が高い ・有給取得率が約20日／年と年休取得環境が良い ■企業魅力： 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,900円～426,600円 ＜月給＞ 303,900円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分（業績連動） ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 50歳　756万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和】航空機体の塗装＜川崎重工G／航空宇宙専業メーカー＞日勤のみ・土日祝休・残業15H
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる貴重ポジション 〇夜勤や土日出勤は基本ナシ！安定的に就業が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容 航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、航空機体の塗装業務をお任せします。 ■具体的な業務 整備機体等の塗装業務 ■組織構成 機装課への配属を予定しており、約50名のメンバーが在籍しています。 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカー5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・年休取得率が約20日／年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～426,600円 ＜月給＞ 266,900円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度実績4.27ヶ月分（業績連動） ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全64件
    • 【長野/伊那】電気設備改善・保守運用■精密ばね生産拠点・東証プライム上場優良メーカー
      • NEW
      【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■担当職務： 当社伊那工場の、特別高圧変電所を含む電気設備全般の保守・点検・改善業務のお任せいたします。 ■特徴： ・高いグローバルシェア：世界屈指の技術力と品質の製品を世に送り出しています。自動車用懸架ばねはグローバルシェアは約25％であり、世界No.1でもちろん国内においても約50％のシェア（国内No.1）を獲得しています。また、同時にばね技術を応用する事で、HDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。グローバルシェアNo.2で約30％を獲得しています。 ・グローバル化： 早期にグローバル生産体制を確立し、現在では世界8カ国・23社で事業を展開しています。高品質の製品を安定的に供給できるように取り組みを進めており、今後も積極的な事業展開を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県上伊那郡宮田村3131 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】製造ライン・設備管理◆安定性◎／高いグローバルシェア
      • NEW
      【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の滋賀工場にて、自動車専用懸架ばね製造における以下の業務をお任せいたします。各工程でそれぞれチームが分かれておりますので、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・自動車用懸架ばねの製造ライン管理・設備管理 ・IATF16949、ISO14000推進 ・設備投資推進 ■配属組織： 滋賀工場全体で260名ほどです。本ポジションには220名ほどの社員が所属しております。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場（ばね生産本部） 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-5 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ※年収は残業時間23時間を想定した金額です。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機E＆C株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全47件
    • ＜川崎/面接１回＞発電プラントの電気施工管理◆富士電機G◆年休126日／離職率4.6％／福利厚生充実
      • NEW
      ～富士電機Ｇの安定性・発電インフラを支えるやりがい／労務管理や省力化ツールで残業削減／独身寮・社宅あり／直行直帰可／退職金あり／離職率4.6％～ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 火力発電所・水力発電所・原子力発電所といった各種発電プラントの電気設備工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。これまでのご経験を活かせる案件にアサインする予定です。 具体的には、電気設備にかかわる設計・積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。 ＜案件の特徴＞ ・関連企業案件がメイン ・インフラを支える重要案件多数（将来性◎） ・１億円以上の大型案件多数 ・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～565,000円 ＜月給＞ 328,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与欄補足 ・590万円 入社6年目(月給 325,000円＋賞与※残業代別 ・660万円 入社11年目(月給 365,000円＋賞与※残業代別 ・1,100万円 入社16年目(月給 595,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/面接１回＞プラント電気施工管理（架空送電工事）◆富士電機G／創立100年／離職率4.6％
      • NEW
      ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～ ■業務内容： 「架空送電工事」の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、33～500kVの架空送電線路工事における工事の調査/設計、現場の安全管理、施工/品質管理を、着工～完工まで一貫して進めます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 【案件の特徴】 新設・建て替え、電線の張替えを含む、架空送電線路工事となります。地形、条件に応じた鉄塔の組み立て、ケーブル張替を含めた設計、施工技術を駆使して対応いたします。主要顧客は、大手電力会社となり、日本の電力インフラの基盤となる案件ばかりです。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～565,000円 ＜月給＞ 287,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木】工程開発(カチオン電着塗装)※東証プライム／サスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： カチオン電着塗装に関する開発から量産に向けた工程開発の業務です。経歴を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）カチオン電着塗装の技術員： 開発から量産に向けて一貫した塗装技術の業務です。 ※図面の作成（Visio）、3Dデータ（SpinFire）を使って業務を進めます。 ・見積り～サイマル～量産に向けた、試作品データでの掛け方検討、塗装品質確認業務 ・試作品を使った、塗装TRYや試作用のハンガー製作などの現物確認業務 ・量産立ち上げまでのハンガー図面作成、掛け方指示書の作成など （2）カチオン電着塗装の管理業務： ※塗装グループ全体業務やの新規プロジェクトの日程進捗などができる方大歓迎です。 ・グローバル工場に所有している塗装設備故障時のリモート支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の日常管理支援、保全に関する支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の更新／修理提案まとめ ・新規塗装設備導入時の検討、設置工事管理 ・新規PJT業務の他部署との連携窓口と折衝、各カーメーカー担当者様との折衝 ■就業環境： 海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】機械設計(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： サスペンション、ブレーキペダルなどの設計をお任せします。 ・企画立案 ・仕様検討、要件定義 ・構想設計 ・基本設計 ・部品設計（詳細設計） ※設計業務では顧客との打ち合わせや社内調整業務もあるためCADでの図面作成業務が100％ではありません。 ※時期、期間は未定ですが、海外出張があります。通訳がいるのでスピーキングが出来なくても問題ありません。 ■新技術開発について： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める自動車ボディーの軽量化に向けた新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダー電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【能美】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢テクノセンター 住所：石川県能美市寺井町ツ7番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【横浜市】人財育成・キャリア開発企画（リーダー候補）◆経営戦略と社員のキャリアをつなぐ◆在宅可
      • NEW
      ～経営戦略と社員のキャリアをつなぐ人財育成を企画推進／次世代リーダー育成・組織風土変革・AIを活用したタレントマネジメントに挑戦～ ■業務内容： ご経験や希望を踏まえ、次のいずれか（複数の組み合わせもあります）を担当していただきます。いずれも制度をつくって渡すだけではなく、経営層や各事業本部のキーパーソンと議論しながら、現場が動くところまで関わる仕事です。 ◇次世代の経営・事業リーダーの育成 プラント建設を担う事業から、その周辺で広がりつつある新しい事業まで、これからの当社を担う人財をどう見極め、どう育てるかに取り組みます。対象の選び方にも育て方にも決まった答えはありません。経験・実績・本人の意思を踏まえて仮説を立て、経営層や各本部と議論しながら、配置・育成・経験付与の方向性を決めていきます。 ◇キャリア開発対話・組織風土変革 社員一人ひとりのキャリア志向を把握し、会社の期待と本人の納得をすり合わせる仕組みをつくります。「この会社で働くと、どんな人になれるのか」を社員自身が描けるよう、人財育成の考え方を全社に広げていく仕事です。 ◇スキル・経験の見える化とタレントマネジメントの高度化 社員のスキル・経験・キャリア志向をデータとして整理し、AIも活用しながら、育成や配置に再現性を持たせる仕組みを整えます。社員が自らキャリアを描くための土台づくりを、試行錯誤しながら進めます。 いずれの仕事にも、詳細なマニュアルや用意された正解はありません。自分で考え、周囲を巻き込みながら前に進めることに面白さを感じられる方を歓迎します。 ■このポジションの魅力： CHROや各本部長と直接議論しながら、全社の人と組織の方向性を考えられる仕事です。ゼロからの立ち上げも、既存の仕組みをより機能させる取り組みも、人事部の枠を越えて進められます。明確な答えや具体的な指示がない状況でも、自ら問いを立てて動ける方に向いた環境です。答えがないからこそ面白いと感じる方には、大きな裁量とやりがいがあります。 ■入社後のキャリア： 入社後はキャリア開発グループでの活躍を想定していますが、ご本人の志向や適性、会社の状況に応じて、将来的に人事以外の業務を含む配置転換の可能性があります。人と組織に向き合った経験を土台に、当社のなかで幅広いキャリアを描いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力評価により決定 ■賞与：年2回※基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜／業界未経験歓迎＞会社法務担当※在宅勤務可/平均年収960万/総合エンジニアリング企業
      • NEW
      ～在宅勤務可／東証スタンダート上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業◆平均年収960万◆退職金制度あり～ ■職務内容： 同社の法務担当として下記業務のいずれかをお任せ致します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会に関する業務 ・決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 ・開示関連、建設業法に関する業務 ・社内規程管理 ■配属組織について： 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、9名中8名がキャリア入社者で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。在宅勤務についても週2～3回可能となります。 ■ポジションの魅力について： 株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。 ■魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 ・同社は特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液果天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られております。 ・同社は日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】機械設計＜第二新卒歓迎＞国内シェアトップ/転勤無し/年休126日/残業20h以内
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラスの導入実績／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調です／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日～ ■業務内容： コンプレッサー、ブロワ、真空ポンプの設計開発をお任せします。 営業が受注した案件に対して、顧客要望を確認しニーズを満たせるようオーダーメイドの製品を設計いただきます。 ゼロからの開発ではなく、過去に設計した実績をベースにお客様のニーズを満たせる機械を設計いたします。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと ■開発実績： 顧客からの要望は全て違っているため、いわば世界で一つだけのオーダーメイドの製品を開発しております。数としては、約3000の開発実績があり、1週間に1台開発している計算です。今まで養ってきた独自な技術を生かして対応していくことにやりがいを感じられます。 ■働き方： 残業時間については、長い方で20時間程度となり、定時で帰られる方も多いなど働きやすい環境です。 また、定着率も高く、中途採用で入社された方の8割以上の方が定年まで勤めておられるとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】技術営業＜未経験歓迎＞機械設計も経験可能です／飛び込みほぼなし／反響営業／残業５h
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対する対応をお願いいたします。 単なる営業活動ではなく、技術営業として設計の視点を併せ持った営業になるべく、機械設計や製造部門でも経験を積んでいただく予定です。 ※未経験からでも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・組立などの製造工程業務 ・顧客対応（メール対応が多いです） ・見積もり作成 ・仕様打合せ ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／転勤無】社内システムの開発◆東京ガスグループ・創業110年の安定基盤
      • NEW
      ～東京ガスグループ・創業110年の安定企業／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■当求人の魅力： 東京ガスグループの安定企業にて、腰を据えて社内のシステム運用に取り組んでいただけます。社内のシステム要件定義に関わるヒアリングから、運用保守、社内連携など、事業運営の根幹を支えるポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務内容： 当社の業務システムや、バックオフィス系システム（人事関連・経理関連など）の開発をお任せいたします。 ■詳細： ・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入 ・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善 ・グループ会社との折衝 ・ベンダーコントロール ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・各種WEBサイトの作成・更新 ■配属組織： 40代のメンバーが1名、30代のメンバーが2名、ほか管理職が在籍しております。 ■就業環境： 月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力： 当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。 事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リフォーム提案営業◆飛込なし＜東京ガスG・創業112年の安定基盤＞残業18h／勤続平均13年
      ～横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込営業なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：【東京ガスグループならではの信頼×横浜エリア特化の地域密着型営業】 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成～提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全21件
    • 【東京都】ネットワーク保守・運用エンジニア　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      • NEW
      ■職務内容：設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞ 同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞ 年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞ 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内の客先を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 522万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～453,900円 ＜月給＞ 353,000円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】資材調達・購買／業務改善・システム化推進／土日祝休み・福利厚生充実
      • NEW
      【通信インフラ企業の調達部門で業務効率化と業務高度化を推進／働きやすい環境と成長機会を提供】 ■業務概要 当社の調達部門において、発注・検収・納期管理などの購買実務から仕入先管理、業務プロセス改善、関連法令対応まで、通信インフラ企業を支える幅広い業務を担当いただきます。安定した事業基盤を背景に、業務効率化や組織力強化を主体的に推進できる環境です。 ■業務詳細 ・発注、検収、納期管理や予算確認など調達・購買業務全般 ・仕入先の登録・評価、新規仕入先選定や関係構築サポート、供給者リスク管理体制の整備 ・購買業務の電子化や効率化企画推進、データベースやシステム活用による業務改善（AIやRPA活用の検討含む） ・取引適正法など関連法令への対応、社内ルール整備・運用管理によるコンプライアンス強化 ■扱うサービス 情報通信設備の設計・施工・コンサルティング、移動体通信やマイクロ波通信のエンジニアリング、ソフト・システム・ソリューション開発など多岐にわたる分野を展開しています。 ■組織構成 調達部門は経験豊富なメンバーで構成され、知見やノウハウを共有しながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 通信インフラの基盤を支える重要なポジションで、現場主導の業務改革やシステム導入に携われます。自身のアイデアや経験を活かして組織や業務の高度化を実現できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて調達実務・法規対応・システム活用などのスキルを習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しており、自己成長をサポートします。 ■就業環境 週5日勤務、土日祝休み、年間休日120日以上でワークライフバランスを重視。福利厚生も整い、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 調達スペシャリスト、マネジメントや業務改革プロジェクトリーダーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1965年設立以来、通信分野で設計・施工・開発・コンサルティングまで幅広く手掛け、IoTや5Gに対応した高い技術力を誇ります。社員の意見を大切にし、長く働ける環境と成長を支える風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、スキル・ご経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全42件
    • 【横浜/転勤無】海外向け営業事務◆英語活かせる/業績好調◎プライム上場メーカー/年休120日以上
      • NEW
      ＜業界未経験・職種未経験◎海外向け担当で英語使用機会あり／放電加工機で世界トップクラスの技術メーカー／福利厚生充実＞ ◆業務概要 横浜本社にて海外販売会社（関連会社）との受注業務をご担当いただきます 具体的には ・海外営業伝票各種の作成及び管理 ・輸出管理書類の作成及び管理 ・海外販社からの問合せ窓口（納期、仕様問合せ等） ・営業サポート全般 ◆配属組織について： 配属先：生産統括本部 調達・物流統括部 調達企画部 調達課 人員構成：4名：管理職1名、メンバー2名、派遣社員1名　(全員女性) ◆就業環境 ・8：45～17：15、年休も120日以上とワークライフバランスをもって就業可能です。 ・社員寮、持株会、各種保険完備と充実した福利厚生がございます。 ◆職群制度について 以下職群の中からご自身にあったスタイルで就業が可能です。 ・グローバル総合職（G職）：将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 ・国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 ・エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 ※職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。 ◆当社について 放電加工機で世界トップクラスシェアを誇る機械メーカー「ソディック」。世界初の技術開発にも積極的に取り組み、国内外のものづくりを支えています。AI・データセンター・半導体関連市場の拡大を背景に、さらなる事業成長に向けた増員募集です。 ＜主なトピックス＞ ・保有特許数：約815件 ・平均勤続年数：14.4年 ・平均残業時間：20.5時間(月) 変更の範囲：総合職の業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加賀】回路設計（工作機械）◆保有特許800件超え！プライム上場メーカー/平均400円の社食有
      • NEW
      ◆業務内容 工作機械の部門にて、工作機械（放電加工機もしくはマシニングセンタ）の電気設計全般をご担当していただきます。 ◆業務詳細 ・電気・電子/電装関係の設計、開発 ・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発 ※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。　 ◆使用CADについて ソリットワークスのエレクトリカルを使用しています。 配線設計などの方が多めのため、経験CADの種類については不問でございます。 ◆組織構成 工作機械事業本部　機械事業部　技術開発統括部　放電技術部 EE課 管理職2名、課員6名　 ◆職群制度について グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 ※職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。 ◆働き方 残業時間：平均30～40時間程度 テレワーク：相談可能（月1回くらいの方が多いです） ◆中途入社者が同社へ入社を決められた理由例 ・待遇面に魅力を感じたため。 ・勤務地の環境が良かった（現場が近い、社屋がキレイなど）ため。 ・人事制度が良かった（転勤なしを選択できるなど）ため。 ◆従業員が感じる、長期就業がしやすい環境や施策について 産休・育休関連制度の充実（小学校卒業まで時短勤務OKなど） 男性の育休取得率50％ 人事制度の充実 など ◆株式会社ソディックについて 1976年（昭和51年）創業の工作機械メーカーです。NC放電加工機関連事業のみならず、現在では射出成形機、食品機械など幅広い分野の生産財を開発・製造・販売しています。NC放電加工機では国内最大手であり、３D加工ができる工作機器の開発なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜/導入コンサルタント】製造業向け◆CAMソリューション◆東証プライム上場◆年休129日◆WLB
      • NEW
      ~最先端CAMソリューションで製造現場の“暗黙知”をITで可視化し貢献性~ ■企業の魅力 ・国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ・東証プライム上場／無借金経営／連結売上431億円／増収増益を継続中 ・製造・実装工程の課題をITで解決するCAMソリューション提案ポジション ・「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 技術本部DFM開発部にて、自社開発システム「CR-8000 DFM Center」などのCAMソリューションに関する技術提案を担当します。 プリント基板やパッケージ基板の製造・部品実装に関わる顧客に対し、課題ヒアリングから製品提案、開発機能の企画・導入支援まで一貫して関わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、分析 ・製品提案、運用コンサルティング ・開発機能の要件定義、概要仕様設計 ・製品導入後の活用サポート ・プリセールス時のベンチマークテスト支援 ・業界調査、競合情報の収集 ■案件のおすすめポイント ・顧客の業務課題を直接ヒアリングし、開発メンバーと連携して最先端ソリューションを創出 ・属人化した製造ノウハウをIT化し、業務効率化/業績向上に貢献 ・CAM/DFM領域の知見を深めながら、製造業の本質的な課題解決に挑戦 ・技術提案だけでなく、製品企画や仕様設計にも関われる裁量の大きさ ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■担当ソリューション ・基板製造/部品実装CAMシステム CR-8000 DFM Center ・プリンテッド/エレクトロニクス用システム DFM Inkjet
      ＜勤務地詳細＞ 本社・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～922万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場×営業】CADシステム◆国内トップシェアの優位性◆年休129日◆リモート可
      • NEW
      ～安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能～ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●世界でもトップクラスのシェアを誇るCADシステムの提案営業をお任せ ●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う 国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 電装設計CADの提案営業を行っていただきます。 ・自動車及び輸送機器メーカへ次世代電装設計改革提案 ・産業機械メーカーへ制御設計環境改善提案 ・プラントエンジニアリングメーカへ電装計装設計環境改善提案 ・顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出 ■フォローアップ 研修期間を設けて段階的にフォロー （1）CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深める （2）先輩社員と共にお客様とお会いし製品説明や簡単なデモンストレーション （3）応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・メーカのものづくりを支える実感 ・品質向上や納期短縮など目に見える効果を担当者と共有できやりがい実感 ・新市場開拓による市場価値アップ ・電装/制御設計は、輸送機器/産業機械 メーカーともに、ITが遅れている領域のため、当社シェア拡大を狙いつつ業界全体の効率化に寄与 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードにより業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■募集背景 輸送機器市場では新製品のリリースもあり、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。 今後、工場建設業界やプラントエンジニアリング市場の新規開拓により、新たな顧客層の増加が予測される。 ■担当製品 ・自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計 ・マシナリー/プラント電装設計 ・超軽量３D技術　XVL
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル9階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～642万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：64,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 324,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタ計測器サービス株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック★正社員・土日祝休／約3年教育サポートあり
      【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】 【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日123日／残業20時間程度】 ■職務内容 自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制 先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成 保全部：21名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風 「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。 ・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～257,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 201,150円～260,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】環境機器の組み込みエンジニア★残業3ｈ程度／法や条例による環境規制で当社の引き合い増加中
      【創業50年超の信頼と実績＆官公庁の依頼多数で安定／国・地方自治体等が取り組む環境課題の解決に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／最先端技術／年間休日123日／残業3時間程度】 環境測定で使用する機器の改良や新規装置の検討など、当社の技術力を支える重要な役割を担う仕事です。環境保全や公衆衛生に関わる分野であり、社会に役立つ技術に携わることができる点もこの仕事の特徴です。 ものづくりが好きな方、装置や機械に興味のある方、技術を通じて社会に貢献したい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 環境測定で使用する各種機器のハードウェア・ソフトウェアの開発に携わる仕事です。新規機器のプリント基板設計、Ｃ言語等による組み込みソフト開発のほか、当社オリジナル製品の製作、改良、メンテナンスなどを行います。 小ロット開発のため、技術的な工夫やアイデアを製品に直接反映できる環境があります。研究機関向け案件が中心のため、設計・評価に十分な時間を確保しながら、高品質な製品づくりに取り組めます。 ■魅力 〇ゼロからのモノづくり 世の中にないアイテムを生み出すため、仕様検討からハード・ソフトウェアの実装まで、裁量を持って取り組めます。 〇顧客に求められる喜び 自社用として開発した製品が「ぜひ販売して」と評価され、外販ビジネスへと発展した事例もあります。あなたの技術が業界のスタンダードになる可能性があります。 〇社会課題に貢献 社会課題の解決に直結する分野であり、技術の成果が公共性の高い領域で役立ちます。なお、現行モデル製品では、ＰＩＣマイコンおよびＣ言語を主に使用し、ラズベリーパイ等を使用することもあります。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 233,150円～353,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 給与：330万（大卒2年目）～570万（課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分／有休取得率9割
      • 締切間近
      ＼生涯現役で活躍できる！／ ◇【休日】有給休暇取得率94.7％（2025年実績） ◇【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拠点拡大中 ◇【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給（家族給※当社規定による） ◇【手に職をつけられる】AI時代にも強い！資格支援・助成金等あり ◇【創業65年】相鉄グループの安定基盤あり ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 【お任せする仕事】 ……… ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 野村不動産天王洲ビル／アークヒルズ仙石山森タワー／オランダヒルズ森タワー／アンダーズ東京／ジャヌ東京／神奈川県内の駅ビル・相鉄沿線の商業施設など 【入社後の流れ】 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など Q.設備管理、完全未経験でも大丈夫？ …………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！
      【東京23区内・神奈川県内／希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区・神奈川県内のビルや商業施設を回ります／ ■虎ノ門周辺のビル ■天王洲周辺のオフィスビル ■神奈川県内の各所 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への対象物件拡大・新規物件受注に伴う、 業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋二丁目10番5号 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ＼入社時の想定年収420～458万円／ ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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