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    5ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 9,127 社中 201〜250 社を表示

    MS＆ADシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全54件
    • 【第二新卒限定】システムエンジニア◆プライム100%/上流工程メイン/研修・教育制度◎/年休134日
      • NEW
      【プライム案件100%/上流工程メイン/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/ 年休134日/育休取得率90％以上・時短制度◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容 「国内保険シェアNO.1」のMS＆ADインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。） 【具体的業務】 ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） 【担当システム例】 ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■キャリアパス まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。 ■組織について チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。 ■魅力 開発スキルをベースとして、要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。当グループならではの大規模案件に携わる事も可能。ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■研修・フォロー体制 ・ビジネススキル、保険・IT知識、資格等の研修や通信教育、オンデマンド配信形式の講座など合計1600コース以上を自由に受講することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MS＆ADグループ】システムエンジニア（コンタクトセンター） ◆土日祝休み/年休134日
      【コンタクトセンター経験を活かしエンジニアに◎/企画・設計など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 国内有数の規模を誇るＭＳ＆ＡＤグループのコンタクトセンターを支えるシステムにおいて自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、主体的にリーダーシップを発揮していくことができる方を求めています。 デジタル化の進展によりお客さまとの接点が増え、また自然災害が常態化しつつある社会情勢の中で、保険業界におけるコンタクトセンターの重要性はますます高まっており、とりわけ、これを支えるシステム開発は大変やりがいがあります。 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループのコンタクトセンターシステムにおいて下記業務を行って頂きます。 ・事業会社ビジネス部門とのシステム要件定義 ・システム設計・開発管理・システムテスト・各種レビュー ・システム保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件もございます。 ※システム要件を受けて最適な設計検討、また事業会社ビジネス部門へ直接改善提案ができます。 ※要件を実現するために、技術的な内容を深く理解し正確にビジネス部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、教育担当となる先輩社員のサポートを受けながら、開発案件の担当としてご活躍いただきます。その後は本人の適性や志向に応じて、サブリーダー、リーダーとしてプロジェクトの管理を行ったり、該当領域のスペシャリストとして活躍していただくことができます。 ■当社の特徴／魅力： ・企画・設計などの上流工程から事業会社ビジネス部門と直接コミュニケーションでき、またチームメンバーやパートナー会社と設計や課題を議論しながらよりよいシステムを作り上げていく、やりがいのある仕事です。 ・クラウドから基盤技術まで幅広いITスキルや保険業務知識を身に付けることができます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：83,000円～112,000円（固定残業時間1時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <主任>610万円～700万円 <課長補佐>740万円～870万円 <課長>910万円～1,000万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名湖電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津136
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • ※デンソーグループ【湖西市】自動車用部品の生産管理業務／自動車用ホーンシェア世界トップクラス
      • NEW
      ■募集背景 人員強化のため、今回生産管理職の募集をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無し】 生産計画の立案、管理に加え、生産に必要な部品、原材料の納期管理を通して円滑な生産活動を担う業務となります。 ■業務内容詳細 自動車部品製造のための、部品・材料の発注・在庫管理業務となります。 ・生産計画と在庫計画に基づく部材/支給品の発注、在庫管理、内製品の在庫管理 ・取引先～社内までスルーで見た在庫適正化活動：ロットサイズ適正化、在庫基準の見直し修正 ※いずれの業務も取引先、社内関係部署との協力・調整・連携が不可欠です。 ■配属組織 室長：１名　課長：２名　係長：４名　その他：１８名　※20代～50代までの幅広い年代が活躍中です！男性９：女性１となります。 ■当社について： ・株式会社デンソーの系列会社として、主に「安心・安全」「環境」といった分野の自動車用部品を開発・設計・製造。 自動車用ホーンにおいては他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保。油圧制御/空気制御製品においても国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質コイル製造を実現する巻線技術とコイル製品やセンサー部品類を樹脂で一体化させる樹脂成形技術に強みを持っています。この2つの技術を融合させることにより、複雑な作業の自動化及び高品質製品の一貫生産体制を実現。顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津136 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 吉美工場 住所：静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～307,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※デンソーグループ【湖西市】自動車用部品の調達・購買業務／自動車用ホーンシェア世界トップクラス
      • NEW
      ■担当業務： 調達活動における担当業務をお任せします。 　・安定供給のためのリスク管理および取引先との調整。 　・調達戦略の立案・新規プロジェクト初期段階からの開発購買活動の推進。 　・取引先と一体となって進める、仕様の最適化、原価低減活動の推進。 いずれの業務も取引先、社内関係部署と協力・連携し進めていただきます。 ■配属部署について： 調達部は約20名のスタッフが在籍しております。 ■当社について： ・株式会社デンソーの系列会社として、主に「安心・安全」「環境」といった分野の自動車用部品を開発・設計・製造。 自動車用ホーンにおいては他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保。油圧制御/空気制御製品においても国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質コイル製造を実現する巻線技術とコイル製品やセンサー部品類を樹脂で一体化させる樹脂成形技術に強みを持っています。この2つの技術を融合させることにより、複雑な作業の自動化及び高品質製品の一貫生産体制を実現。顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津136 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 吉美工場 住所：静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～307,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※想定年収はあくまでも目安になります。ご本人様のご経験により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,692名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全79件
    • 【週3在宅】アプリエンジニア◆システム提案など最上流から携われる◆受付・支払システム開発＜901＞
      • NEW
      【ＳＯＭＰＯグループで安定性◎◆PM経験を積みたい方歓迎◆明確な評価制度でNOT年功序列◆所定労働7h◆1/3は女性エンジニアで働き方◎】 損保ジャパン社の事故受付～保険金支払いに関するシステム開発業務として、ビジネスオーナー部門の要求を実現するためのシステム提案から、見積、設計～本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。 ■具体的な業務： ・上流工程： ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、システム提案、業務フロー提案を担当していただきます。システム投資効果があるシステム提案を行うため、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。 ・設計以降： 開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・AWS、Azureなどのクラウドサービス上でWebアプリケーションの開発経験を積むことが可能です。 ・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。 ※経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。 ・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムです。 ・API連携やAIを活用したチャレンジングなビジネスモデルにも携わることができ、高いやりがいを感じることができます。 ■環境・要素技術： ・クラウドサービス…AWS、Azure、Heroku ・言語…Java、Python、VB、．NET、COBOL ・コミュニケーション…Google Chat、Slack、Gmail ■配属先情報： 現在社員26名/パートナー会社32名 年齢層：20～50代/平均年齢：35歳前後 ■評価制度 スペシャリティ認定制度：年に1回、資格取得状況やプロジェクトの期間など客観的な指標にて6領域で評価。認定後は給与に反映されるほか、資格取得に必要な費用は研修も含め企業負担になります。 ■働き方 ・所定労働7h、リモート週3～4日のほか、有給とは別に、1時間単位で取得できる時間単位特別休暇もあり、通院や保育園のお迎えのために活用も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 474万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,906円～380,385円 固定残業手当/月：71,020円～122,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,926円～502,705円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として、月71,020円(年収474万円）～月122,320円（年収820万円）を給与に含み支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆保守運用経験歓迎◆損保ジャパンの社内SE業務を担うプライムSI◆在宅可／1601
      • NEW
      ～SOMPOグループのユーザー系SI／約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム／スキルアップ環境◎／明確な評価制度でキャリア形成可能～ ■業務概要： 本部内の各グループにて、インフラエンジニアを担当していただきます。 なお、ポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。 ■業務詳細： ◎担当システムの維持・保守 ◎要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ◎社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ◎最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■配属組織について： 組織は大きく３つに分かれており、各グループとも20代～50代まで幅広い年代構成、女性社員も活躍しています。 【ITシステム本部／120名 】 グループウェア・ネットワーク・データセンター管理やウイルス対策などのセキュリティ領域 PC・端末認証管理・デバイス類の管理などのサポート業務などを主に担当 【ITサービス第一本部／130名 】 インフラ業務の中核を担い、パブリッククラウド基盤構築、運用管理システムを主に担当 環境：AWS・Azure／Zabbix／IBMメインフレーム 【ITサービス第二本部／60名 】 アプリケーションが稼働するためのサーバー・ミドルウェアといった領域を主に担当 ■魅力・やりがい： ◎約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ◎構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ◎OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。 ◎成長・育成を目的としたジョブローテーションがありインフラ領域での幅広い知見を習得できます。 ■損保ジャパン（親会社）と同社の立ち位置・役割について 損保ジャパンに実質的な社内SE部門はなく、ガバナンス部門として管理業務を行っている社内SEのみとなる為、 システム周りの実質的な構想～運用までは全て当社が担っています。その為、社内SEのような立ち位置で最上流から業務に携わることが可能です。 ■働き方： 在宅も推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,906円～290,347円 固定残業手当/月：71,020円～93,340円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,926円～383,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】社内システム開発担当（アプリ）~企画から開発まで/裁量権をもって働ける職場～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度～ ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要： 岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＭＣＯ　ＴＥＣＨＸＩＶ株式会社

    半導体メーカー
    長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎／大村市】社内SE／工場システム運用管理◆半導体基板トップ級／プライム上場SUMCOグループ◆
      ◇◆仕事もプライベートも充実できる環境有／世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場SUMCOグループの傘下＜安定性◎＞/転居・移動費用全額会社負担＆独身寮、社宅あり◆◇ ■募集背景 担当課長の定年退職に伴う欠員補充 ■業務内容： 工場関連システムの運用/設計/導入全般をお任せします。 ◇担当工程：現状調査、仕様作成、ベンダー仕様調整、レビュー調整、受け入れテスト、導入支援 ・インフラ、データメンテナンス └サーバメンテナンス作業 └RDBMS(SQLServer,Oracle,DB2)データメンテナンス作業 ・アプリケーション支援 └参照アプリケーション改修作業 └マスタ作成作業(VB6.0, .NET C#, Oracle, JavaScript) └社内作成ツール改修(MS-EXCEL/ACCESS(VBA) , VBScript) その他：PLC設計、IoTツール開発、データ抽出作業、提供作業など ■福利厚生・働きやすさの魅力 ◎年休取得率は8割超え ◎月平均残業20h程度 ◎年間休日122日（土日祝休み） ◎社員食堂、売店、診療室など有り ◎長崎労働局より長崎県内で初めて“ベストプラクティス（優良事例）企業”に認定 ◎UIターンも歓迎！転居・移動費用は全額会社負担 ◎独身寮（自己負担月8700円）、家族がいらっしゃる方に借り上げ社宅（自己負担：家賃の約3割）あり 《親会社「株式会社SUMCO」について》 ■1999年に設立。半導体用シリコンウェーハの製造・販売を手がける東証プライム市場上場企業。2002年に住友金属工業株式会社よりシリコン事業の営業を譲り受けるとともに、 シリコン事業を営んでいた三菱マテリアルシリコン株式会社と合併し、シリコンウェーハ専業メーカーとして新たにスタートを切りました。今では半導体デバイスの中枢を担う基板材料である「シリコンウェーハ」で世界シェア3割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県大村市雄ヶ原町1324-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,600円～256,890円 ＜月給＞ 171,600円～256,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収：182,100円～308,860円 ■賞与：年2回※過去実績計6.829ヶ月分 ■モデル年収例： 35歳/4,982,900円 45歳/5,539,600円 ■昇給：あり※昇給率1.86％ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【設計・開発エンジニア(クラウド/戸籍)リーダー候補】富士フイルムG/自社サービス（上流メイン）
      • NEW
      ～富士フイルムG/自治体向けサービスでシェアトップクラス/公共関連DX/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■MISSON 現在国の大号令のもと、地方自治体の行政手続きのオンライン化、デジタル化の波が一気に押し寄せています。 全国の約７割のお客様に採用いただいている自社開発業務パッケージソフトを掲げる当社において、市場環境激変の中、お客様と共にデジタル行政を推進していきます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の約７割のお客様に採用いただいている業務パッケージソフト、「戸籍総合システム・ブックレス」のパッケージ設計・開発をお任せします。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bookless?lnk=flyout https://www.talent-book.jp/fbss/stories/51045 ■業務詳細 ・自治体向けパッケージソフトの企画、及び仕様策定 ・自治体向けパッケージソフトの要件定義、基本設計などの上流工程 ・上記含めた開発プロジェクトの管理（コスト、品質、スケジュール） ■開発環境 個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検 証ができる環境が整っています。 ・アプリ開発言語：C++/C#　 ・データベース：Oracle ・クラウド基盤：IBM ・タスク管理：Azure DevOps/Redmine　 ・開発環境：VS Code/Visual Studio ・開発基盤：AWS/Azure ・構成管理・ツール：Azure DevOps/Git/Teams/Uipath ■魅力 ・100％自社サービス案件なので、お客様やビジネスとの関わりが大きいです。 ・企画~開発~保守運用まで一社一貫で完結しており、事業・サービス軸で何のために開発するのか、自分が何に寄与しているのかをダイレクトに感じることができます。 ・自分の意思をもって開発したシステムが直接お客様から評価を得たり、自社の収益に直接寄与します。 ■働き方 ・残業時間：月平均30時間 ・フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00~15:00) ・出社と在宅のハイブリッド勤務です(最大週2日リモート勤務可) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンプレから挑戦可】クラウド運用エンジニア★AWS資格保有者歓迎★AWSメイン/自社サービス案件
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      ～富士フイルムG/公共×自社サービス案件/公共関連DX/ガバメントクラウド導入に合わせたクラウド運用標準化にも対応/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■MISSON 現在、デジタル庁の発足により、地方自治体で利用されるアプリケーションの標準化への対応が必須事項でもあり、クラウド運用の再設計と運用の効率性を高めることが必要です。 私たちが提供するサービスの信頼性を高める活動を積極的に推進し、共に最新のクラウド技術を学び、成長していただきます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の約650を超える地方自治体で採用されているクラウドサービスの運用を担うクラウドエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・各種クラウドサービスの運用及び、保守業務 ・自治体向け弊社提供クラウドサービスにおける、クラウド運用業務の改善及び、自動化 ・クラウドの機能を最大限に利用した、新クラウドサービスの運用業務の設計と体制の整備 ■働き方 ・夜勤対応あり（月2回：14時～27時勤務） ・休日出勤あり（3か月に1回程度） ■開発環境 ・クラウド：AWS/IBMCloud/NTT東日本/IIJ ・アプリ開発言語：SQL/JAVA/C#/PowerShell等 ・データベース：Oracle/PostgreSQL/Amazon DynamoDB ・仮想環境：VMware、Hyper-V ・OS：windows/Linux ・タスク管理：Redmine ・運用監視：Zabbix/Hinemos/Instna ・管理：Apache Subversion/GitHub/Jenkins ■ポジションの魅力 100％自社サービス案件なので、お客様やビジネスとの関わりが大きいです。企画~開発~保守運用まで一社一貫で完結しており、事業戦略上で自分が何のためにクラウドサービスの運用・改善を行っているのかダイレクトに感じることができます。 技術面においては、幅広くクラウドインフラ・運用・自動化の知識を習得することができます。また、今年度より現状のパッケージアプリケーションサービスのクラウドネイティブ化の設計を開始します。メガクラウドベンダーのクラウド技術を実際に経験しながら技術力を高めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック産機システムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全25件
    • 営業企画／IT担当（情報システム）◆パナソニックG／業界トップクラスシェア／年休127日
      • NEW
      ～パナソニックG／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供／土日祝休・年休127日～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎システム化／RPA化企画・概要設計 ・利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ ◎既存システム（CROSS等）／利用ツール（Salesforce等）の機能拡張推進 ・本社情報システム部門・Salesforce社との業務最適化・業務統一化に向けた改善検討 ◎システム構築支援・運用サポート ・本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様（UI）検討・動作検証・品質評価 ・システム／RPA安定稼働維持対応（バージョンアップ周知対応・トラブル発生時対応） ◎業務効率化・管理効率化施策の検討・推進（システム化／RPA化提案） ◎物件情報・販売／粗利見込の精度向上推進（ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等） ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング企画（管理職候補）◆業務用空調の販促企画など／パナソニックG／業界トップクラスシェア
      • NEW
      ～パナソニックG／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供／土日祝休・年休127日～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務用空調（PAC・GHP・吸収式）、換気機器に関する営業企画、商品企画業務 ◎販売施策、各種販促キャンペーンの企画立案・実行・進捗管理 ◎各種補助金の活用促進（流通への研修指導、自社での直接申請） ◎ISPマネジメント業務（物件情報や過去データからの品番別販売予測、予実管理） ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※管理職登用の場合もあり ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務コーディネーター／年間休日121日／完全未経験OK
      株式会社デンソー様の製作所などの各拠点に常駐し、 現場管理のお仕事をお願いします。 ■現場管理スタッフとは■ 日常的な現場スタッフの労務管理を行います。 また、お客様から作業の依頼があった際に 現場での打ち合わせや見積書作成、現地施工、 請求までを行います。 【入社後の流れ】 まずは常駐先で現場の作業を手伝いながら、仕事を覚えていっていただきます。 同時にお客様との関係性を築いていく事も大切です。 コミュニケーションを取りながら、お客様との信頼関係を構築していきましょう！ 仕事の流れや注意点などは先輩社員がお教えします。 分からないことがあればその都度聞いていただいて大丈夫！ あなたが理解できるまでとことん付き合うので安心してくださいね。 【お仕事に慣れてきたら】 業界未経験の方もステップアップが可能！ 「作業責任者」という資格取得のために、まずは現場で3年間実務経験を積んでいただきます。 働きながら経験と知識を積み重ねていき、ゆくゆくは仕事の幅を広げていただく事ができます。 【一人前になった後は】 「作業責任者」資格取得後、いよいよ一人前に！ お客様からのご依頼に対しご提案し、 打ち合わせや見積書の作成、現場の施工などをお任せしていきます。
      ・株式会社デンソー本社 …愛知県刈谷市昭和町1-1 ・株式会社デンソー安城製作所 …愛知県安城市里町長根2-1 ・株式会社デンソー高棚製作所 …愛知県安城市高棚町新道1 ・サンエイ株式会社　大安営業所 …三重県いなべ市大安町大井田2323-1 ・サンエイ株式会社　サービス事業部 …愛知県刈谷市泉田町西沖ノ河原1 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給21万円～25万円 ※基本給は入社時の年齢により決定します。 ※残業代手当は全額支給します。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】経理※主任候補～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／残業少なく働きやすさ◎／土日祝休
      ＼交通や物流、情報システム事業を運営する岡山最大手両備グループ・業績安定の岡山発の優良企業・在宅勤務、フレックス制度有・平均勤続年数13年以上／ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは111年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続ける企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントで多角的な事業展開をしています。 今回は、経理職にて新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・決算業務（月次、半期、年次）／ 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・税務関連業務（申告、納税） ／ 連結決算業務（海外子会社含む）／ 海外子会社経理業務 ・管理会計制度の構築・運用 ／ 経営における重要資料の検討・提供 ／ 予算企画、業績管理 など ※あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定します。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア4F 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～335,100円 その他固定手当/月：40,200円～53,800円 ＜月給＞ 287,200円～388,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】広報＜管理職候補＞西日本No.1のIT企業を目指す優良企業／安定×挑戦の社風／土日祝休
      【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには2名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア4F 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～391,550円 その他固定手当/月：45,300円～62,400円 ＜月給＞ 325,000円～453,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松】『遠鉄の保険』営業職※安定の基本給で安心／既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし
      ～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～ ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20～30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！ ■モデル年収例 ・入社5年目（20代）：年収560万円 ・入社13年目（30代）：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】『遠鉄の保険』営業職※未経験歓迎！既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし
      ～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～ ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！ ■モデル年収例 ・入社5年目（20代）：年収560万円 ・入社13年目（30代）：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】マーケティング／住宅事業部門◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎
      ～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容： 当社にて、マーケティングに関するプロジェクト推進・マネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・住宅事業部門の販売戦略プロジェクトの推進 （トヨタホーム戸建、分譲マンション、街づくり事業、賃貸事業など） ・認知拡大施策の企画・プロモーション活動 ・集客イベントの企画立案と運営 ・会社ブランディングの推進（社内外への理解浸透・認知拡大） ■当社について： ～トヨタすまいるライフとは？～ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～ トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～390,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 221,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給 月額2.5万円～6万円（受入処遇による） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】賃貸物件の企画・設計◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎
      ～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容： ・当社分譲マンションの企画／設計 ・低層賃貸物件の企画／設計 ・特殊建築物の基本設計 ・上記取扱い物件の事業推進 ■当社について： ～トヨタすまいるライフとは？～ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～ トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～390,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 222,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給 月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、国家資格手当有（月2万円／1級建築士） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【週2在宅/未経験歓迎】経理事務（NTTデータ社向け）◆1からOJTで教育◆正社員登用有◆フレックス
      【未経験から経理にチャレンジ！◆子育て中/時短の方も活躍中◆週2～3リモート◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス】 ■業務内容： NTTデータ社向けにチームで分担しながら経理業務を実施いたします。 日次の財務審査オペレーションを中心に実施いただき、実際に審査業務を実施いただきながら会計知識、社内業務フローなどに習熟いただきます。 ゆくゆくは現場からの問い合わせ対応、業務改善、決算期は監査対応や決算報告様式作成などにも従事頂く予定です。 ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。 ■NTTデータ向け決算業務（1名募集） ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・法定開示資料の作成 【変更の範囲：無し】 ■教育体制： 入社後は、先輩社員からのレクチャーをもとに、簡単な内容から、実際の審査業務に従事いただきます。徐々に幅を広げていただき、1年くらいでおおよその定常業務を覚えていただく予定です。※当面は先輩社員が最終チェックを実施しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 企画総合職（正社員）登用後、本人と定期的に面談を実施し、目指す将来的なキャリアを踏まえて一緒にローテーションを検討いたします。 ※グループ会社経理業務シェアード・単体決算・連結決算・キャッシュマネジメント・会計システム運用など幅広い部署あり ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員）→企画総合職（正社員）へのキャリアパスがあります。（契約社員と業務職の違い：雇用形態、賞与） ・約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 292万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※基本給+別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・一時金支給有 ・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BPOプロジェクトマネージャー】NTTデータG／営業事務支援領域＜豊洲／リモート可＞
      ■業務内容 NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。 以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。 今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていただきます。 ■具体的な営業支援サービス例 ・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス ・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス ■プロジェクト共通 ・リーダー／SVとして、業務、収支、リソース管理等のBPOプロジェクトマネジメント（3～25名のプロジェクトを担当） ■募集背景 ・国内最大手SIerであるNTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトのリーダー職は、プロジェクト運用の実施責任者としてのプロジェクトマネジメント（以下、PMと呼ぶ）力やサービスマネージャ経験はもちろんのこと、新しい仕組み等を取り入れる際にはFit＆Gap等の業務プロセスコンサル力が、業務を通じて自然と磨かれていきます。PMやコンサル力に磨きをかけたい方、未経験でも身につけていくチャレンンジ意欲のある方は是非ご応募下さい。 ■職場の雰囲気 ・プロジェクトごとで差異はありますが、事業部平均のTW率は50%前後です。メンバー管理の観点もあり、SV職はやや出社率が高い傾向です。 ・時間外は30H/月程度ですが、決算月は繁忙など繁閑の波はあります。 ・20台前半～50台の幅広い年齢層で構成されていますが、平均年齢は30後半、メンバーの90%近くは女性です。 ・プロジェクトの実質的な管理者として裁量権は大きく、課長等のフォローや支援を受けながら、自身の考えやアイデアを主体的に具現化する事が可能です。 ■配属先 部長⇔課長⇔SV⇔リーダー⇔メンバ ＊各メンバーをつなぐポジションであり、複数のリーダーやメンバーを束ねる事になります（配置プロジェクトにより人数差あり） 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9　 豊洲センタービルアネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,090円～321,760円 ＜月給＞ 281,090円～321,760円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：327,365円～424,735円　※25H／月時間外相当を含む ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります。 ■賞与（2回／年） ■給与改定（1回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県・四日市市】【WEB面接可】配管工事・安全管理職/年間休日120日/東証一部上場企業/
      • NEW
      工事現場や工場の安全管理をご担当いただきます。 当社ではプラント設備の配管工事を行っております。その中で今回は、 職場安全パトロールで現場の安全ルールの管理を専門に行っている部署での募集です。 安全管理担当として、「不安全行動がないか」「手順通り作業が行われているか」「さらなる安全且つ効率の良い作業方法がないか」など毎日の安全パトロールに始まり、作業品質についても考え活動いただきます。 ■主に対応いただく業務： ・工事現場の安全パトロール・安全指導 　作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置 ・工場の安全管理業務・安全指導 【その他安全衛生・公害防止に関する活動等】 ※ご経験に応じてお任せします。 ・安全衛生・公害防止・再発防止の教育指導 ・災害防止協議会・安全大会への出席 ■就業環境：配属予定の工事部では、20代の若手から60代のベテランまで活躍しております。社員が20名程度、派遣が10名程度、施工業者が70名程度おり、業務にあたっています。また、20～30代が多く、ほとんどの方が中途入社されています。 ■当社の将来性：東証一部上場企業であり、半導体工場や液晶工場のお客様から信頼をいただいています
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町206-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 ＜月給＞ 216,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績3.6ヶ月分 ■年収例：約570万円 経験者【45歳、扶養（配偶者、こども２人、親1人）、持ち家あり、単身赴任】 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・菰野】内部統制（経営企画）～東証プライム上場／福利厚生充実／残業月平均20時間程度～
      ■募集背景： 東証プライム市場上場、直近4年で社員増員率142％を誇る成長企業である当社。「工場のインフラ安定稼働」を守ることをミッションとし、半導体や液晶業界にて世界を代表するトップメーカーを中心にエレクトロニクス製品製造に不可欠なガス、超純水、薬液の安定供給のため、装置設計から設備施工管理、メンテナンスまでを一貫して提供しております。そんな当社にて国内外のグループ子会社を含めた、ガバナンス及びリスクマネジメントを含む内部統制活動の推進のための増員採用になります。 ■職務内容： まずはご希望や適性を考慮の上で担当業務を決定します。少数の組織のため担当領域は広く、業務を兼任で担当いただくケースも想定されます。ゆくゆくは部門の中心を担う存在を目指していただきたいと思います ■業務詳細： ・各部門及び子会社に対する内部統制業務（J-SOX評価） ・内部統制構築における企画・運営 ・内部統制プロジェクトの運営 ・リスク管理体制の構築 ・子会社に対する予算策定・規程改定・内部統制等の指導及び対応 ・広報IR対応 ■仕事の面白み ・経営に直結する経理財務データを軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。 ・少数の組織のため、難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ・今後、計数管理のデジタル化を進めていく予定であり新たな仕組みづくりにチャレンジすることが出来ます。 ■配属組織： 経営企画部は、14名で20代から60代の方まで幅広く活躍中です。内部統制対応、海外子会社を含めたグループ企業管理、事業計画立案、IR・広報などを行っております。社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし、意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：夏・冬2回／昨年実績4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通フロンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都稲城市矢野口1776
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】業務ソフトウェア開発（RFID等の要件定義・基本設計からお任せ）※リモート可／年休127日
      ～何かしらの業務ソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ（設計から試験、デバッグ技術）／富士通株式会社100％子会社の安定基盤／お客様最前線のDX企業を目指し、金融・流通・公共などの分野へ最先端のICT技術を展開～ ■業務内容： 提供しているソリューション(主にRFID)をベースに、お客様向けシステムを開発／提供するシステムエンジニアを担って頂きます。 【具体的には】 ・お客様の要望を具現化する要件定義／基本設計～開発～評価～稼働と、システム開発の全工程に携わっていただきます。 ・システム提供するお客様はアパレル、製造等業種を問わず様々な業界が対象となります。 ・業務経験を積んで、更に営業部門と協働し商談活動にも参画することで、システムエンジニアとしてだけなくビジネスマンとしてマルチなコンピテンシーを身に着けることが可能です。 ■担当製品： ・RFID ・センサーソリューション(ソフト、ハード) ■業務のやりがい： ・お客様の要望をシステムとして実現／ご利用いただき。その反応を直に感じることで自身の業務に達成感を感じること ・その経験を元に改善を行っていくことで自身の成長も併せて感じることができます。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、担当者5名 立場に関わらず意見を述べることができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・クラウド／スマホ／ネットワーク等を活用したシステム開発を通じてのソフトウェア技術経験蓄積 ・多岐業種に亘るお客様、及び関連他社とのプロジェクトを通したコミュニケーション能力の醸成、及び人脈構築 ・社内教育に加えて社外教育（大学が主催するビジネス講座等）の参加機会を活用した自身のコンピテンシー向上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口1776 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ※想定年収とは別に各種手当がございます。 ※想定年収に昨年度平均額の賞与を含んでいます。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・稲城】ハードウェア技術職（POS等の設計開発）※在宅勤務可／年休127日
      ■業務内容： POS端末ほかのハードウェア製品開発をお願いいたします。 【具体的には】 採用部署の担当しているPOS端末ほかハードウェアの設計開発を担って頂きます。設計から検証のほか、製品を市場へリリースするまでのまでの開発作業に従事していただきます。将来は、ハードウェア開発の業務スキルをベースとして、開発のインプットから全工程をマネジメントできるエンジニアを目指して頂きます。 ■担当製品： ・POS端末 ・モバイル端末 ・決済端末 ・手のひら静脈認証 ・RFID ■業務のやりがい： 百貨店やスーパーマーケットなどの店舗で利用される業務用端末を開発しており、日常生活の中で見かけて達成感を味わいながら、ハードウェアエンジニアとしての成長を実現できます。 ■組織構成： 部長2名、課長2名、担当者19名 このほかにソフト開発・構造設計メンバーのいる賑やかな職場です。 ■キャリアパス： パソコン回路素材の設計、Windowsアプリを作成して設計検証を行うなど、市場に溢れる技術に触れることができるほか、社内／社外教育の機会もあり、ご自身のスキルアップに繋げやすい環境にあります。 また、人材育成フレームワークによる教育コンテンツの活用、及びLinkedInラーニングによる教育の機会を設けており、自身の計画に合わせたスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口1776 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※想定年収とは別に各種手当がございます。 ※想定年収に昨年度平均額の賞与を含んでいます。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3-2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全88件
    • 【大阪市】アカウント営業◆DaigasグループのDX推進を牽引◎営業としてスキルアップ／年休122日
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／DaigasグループのDX戦略実現に寄与できる／住宅手当など福利厚生も各種充実／年休122日～ ■業務概要： 大阪ガス及びDaigasグループ企業が主なお客さまです。お客さまの事業改革／業務改善に繋がるDXや高度エネルギーマネージメント案件などのニーズを発見し、課題解決に向けたソリューションをお客さまとともに共創する、コンサルティング型の営業をお任せします。実力のある方には、近い将来のリーダーやマネジャー候補としてDaigasグループのDX推進を牽引いただきます。 ■具体的には： ・システム提案に先立ち、お客さまの事業改革、業務改善につながるシステムテーマや課題をお客さまと共創、発見 ・システム提案に必要な当社ソリューションや外部ベンダーサービスを理解し、適切に組み合わせたシステム（案）を検討 ・お客さま側のコンディションを把握し、社内のSE部門など社内外の関係者を巻き込みながら提案内容をブラッシュアップし受注につなげる ■当ポジションの特徴： エネルギー業界を取り巻くテーマは、脱炭素やSDGs、エネルギー自由化等が存在しており、大阪ガスはこれらのテーマへの対応に向け、DX推進委員会を立ち上げ、ビジネス変革を目指しています。当社は業界随一の高い技術力をベースに、既存システムへの知見を活かした地に足の着いた提案に評価をいただいています。大阪ガスが目指す姿の実現に向け、ニーズ把握から提案・受注に至る一連のプロセスを通じ、営業職として成長を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇エネルギー業界トップレベル企業のDX推進に携わっていただくことから、自由な発想で新しい提案を自ら企画・推進頂ける環境です。 ◇大阪ガスのDXや高度エネルギーマネージメント、カーボンニュートラルなど、先進的な案件に関与でき、かつ最新ICT技術を活用したDX推進策を検討し提案頂くことが可能です。 ◇顧客に真摯に向き合える環境で、目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催。「スキル開発支援プログラム」、スキル開発のための資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル 勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定なし
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～366,400円 ＜月給＞ 280,400円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドシステム構築技術者◆オンプレ経験のみOK・クラウド未経験OK◆大阪ガスグループ
      ■職務内容： オンプレミスでの経験を活かして、クラウドスペシャリストやコンサルへキャリアアップを目指していただけます。直近はクラウド基盤構築のエンジニアとして、コンサルからPoC実施、クラウドインテグレーションを担当し、クラウドネイティブ自動化、セキュリティ等のサービス開発、提供などに携わっていただきます。 将来的にはクラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、新たなソリューション開発（AIOps、MLOps、DataOps）やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇最上流に挑戦 最上流（ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定）プロジェクトの引き合いが多くあります。クラウドアーキテクト、コンサルとして成長できます。 ◇クラウドスペシャリスト CNCFへの貢献（クラウドネイティブOSSのコントリビュート）やCloudNative Days等のコミュニティでの活動を通じて、広い人脈形成や技術習得が可能です。 ◇PoC／先端技術 データ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラスセキュリティ等の新しいソリューションを扱う他部門と一体で高い付加価値を提供するチャンスもあります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17．8年、女性15．3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～400,300円 ＜月給＞ 280,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全11件
    • 【24－RP13】洋上風力開発における案件組成・推進（送変電）※東京電力ホールディングス
      洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上）および系統連系接続に関する業務を担当いただきます。 ■洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の調査、設計、工事監理等の業務および系統連系接続に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：50代5名、40代2名、30代3名、20代2名 ■部署の雰囲気・特徴： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24－RP11】洋上風力開発における案件組成・推進業務　※東京電力ホールディングス
      洋上風力開発における案件組成・推進をご担当いただきます。 ■国内の洋上風力事業の公募入札を含むプロジェクト開発 事業戦略策定、他社とのパートナーシップ形成、契約交渉、財務面からの事業性評価、プロジェクトマネジメント ※プロジェクト推進に必要な財務・法務の業務をお任せしたいと考えています。ご経験にあわせてお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成： 事業基盤グループ（40代2名、30代1名、20代2名） 風力企画グループ（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） ■部署の雰囲気 ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,528名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【江東区】企画職（事業企画／商品・サービス企画など）◆業界未経験歓迎／フレックスタイム／日立グループ
      • NEW
      【日本有数の大企業である日立グループ／コミュニケーションとワークスタイルという二つの事業分野を展開／年間休日123日・土日祝休】 コミュニケーション支援事業、オフィスワーク支援事業、モノづくり支援事業、IT支援事業の4事業を展開する当社の企画職の募集です。 当部は、日立グループ内外とのコラボレーションなど、オープンイノベーションなど、オープンイノベーションによる新事業創出を目指して活動している部門です。現状にとらわれず、多角的な視点を持ち、自ら考えながら一緒に活動できるメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）新事業企画 ・新事業テーマ設定 ・市場調査及びデータ分析 ・市場での受容性評価 ・社内外連携時の各種資料作成 ■組織構成： 配属部署は7名（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、当社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/40・50代活躍】システムエンジニア（PM）※紙の電子化を支援/SI・SES出身歓迎/日立G
      • NEW
      【紙の電子化・保管・活用を支援/SI・SES出身者歓迎/40・50代活躍/平均残業30時間程度/出張ほぼなし/日本有数の大企業である日立グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立グループを中心とした顧客に対して、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・運用支援を行っていただきます。 大規模なプロジェクトだと半年から1年、15名程で行うこともあります。 平均、1～2か月ほどのプロジェクトをご対応いただきます。 プロジェクト一例：文書管理システム刷新、事業再編で日立製作所から分離したデータ管理システム新規構築、等 ■選ばれている理由： ・紙の電子化の知見があるため。 ・日立製作所とのお取引が長く、過去の経緯も含め、経験と知見を一番持っているため。 ■ドキュメントサービス部について： 『紙の電子化』を支援している部門です。紙文化で紙の図書を抱えているお客様に対し、電子化・情報蓄積・効率よく検索・管理・後続に繋げていくという事業を行っています。 ■当部門について： IT業務従事者：5名（平均年齢40歳程度） ■働き方： 平均残業時間は30時間程です。プロジェクトによっては計画的な土日出勤はありますが、基本的に1か月以内に代休を取得いただきます。出張もほぼなく、長期就業が可能な環境です。 ■同社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。 ◇当社は自身の意志を尊重し、応援いただける社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神電気鉄道株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
    • 設立 1899年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】甲子園球場の入場券の販促企画～新シーズンに向けて/スポーツ好き歓迎～
      ■甲子園球場の入場券の販促企画業務をお任せします。 《シーズンオフ》・売上データの分析やお客様の動向分析　・販促企画 ・来シーズンに向けた入場券販売方法の企画、開発 ・イベント主催者など関係各所との折衝 《シーズン中》・入場券の売上チェック・販売戦略見直し ・試合日の売上清算/現場管理/お客様対応 【企画例】一般販売されない特等席を「年間予約席」として用意。接待や会社の福利厚生として使われたり、個人専用シートとして喜ばれています■ 業務の特徴： （1）年間数百万人の観客に、手に汗握る興奮した時間の提供をしていただきます。約4万7,000名を収容できる観客席をもつ阪神甲子園球場。その規模は国内の球場でトップクラスの大きさを誇ります。この観客席をお客様でいっぱいにするための「仕掛け」をつくっていくのが販促企画の役割です。入社後2ヶ月間は先輩のもとで仕事を覚えていきながら、将来的には、仕掛け人として活躍していただきます。 （2）勤務実績・能力次第で正社員登用のチャンスがあります。また、「阪神甲子園球場をもっと良くしていきたい」という想いにも注目しております。自身の意見を発信する、進んで新たな業務に関わるなど、普段から意欲的に仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■販促企画例： 「年間予約席」の販売企画では、一般販売されない特別なエリアで観戦できる特等席を用意しております。ビジネスパーソンの方には、大切なお客様へのおもてなしや新たなビジネスへの足掛かり、さらには社内の福利厚生ツールとして活用していただくこともあります。個人の方には、聖地に自分だけの専用シートを持てる喜びや、契約者限定の特典を提供いたします。野球ファンにも、阪神タイガースファンにも、はたまたこれからファンになるかもしれない方にも、手に汗握る興奮した時間を体験していただくための販売戦略を担い、売上の最大化を図っていくことがミッションです。 ■キャリアアップ： 契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。現在、配属先には正社員6名、契約社員1名が在籍しております。中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい環境があるといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 甲子園事業部 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 阪神甲子園球場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～225,000円 ＜月給＞ 176,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、賞与・残業代・各種手当を支給いたします。 ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）計2カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【初任地相談】事務系総合職※東証プライム上場企業100％子会社／育児休業取得100％
      ～育児休業取得率100％（2023年度実績）／月平均残業16時間程度・年休124日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日124日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの発電所及び事業所等 住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円 その他固定手当/月：83,000円～93,000円 ＜月給＞ 276,500円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・35歳扶養1名：610万円 ・40歳扶養2名：740万円 ・45歳扶養2名：830万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全57件
    • 【第二新卒歓迎】メンテナンス工事の契約管理◆デスクワーク中心／残業月平均10時間／在宅勤務可
      • NEW
      【第二新卒歓迎／デスクワーク中心／年休129日／土日祝休／平均残業月10時間程度／在宅勤務実施可／工事の調整は別担当が行います】 ■業務詳細： 本社部門にて全国26支店が管理しているマンションのメンテナンスが安全かつ正確に行われるよう、不備発生時の改善防止策の検討やメンテナンス業者の指導を行っております。今回は将来的に同業務に携わっていただける方を採用したいと考えております。 入社後は当社の業務を知っていただくため、メンテナンスに関する契約書の作成／管理から取り組んでいただきます。各支店に現場担当がいる為、当ポジションで実際に工事監理業務を行うといったことはございません。 ■具体的な業務： ・全国のマンションのメンテナンスに関する契約書 ・メンテナンスの内容確認／業者への指導 ・メンテナンスに関するクレームの対応と改善防止策の検討 ・上記内容の現場への周知／メンテナンス実施内容の確認 ■就業環境： ・会社全体のマンションメンテナンスに関与していく部門のため、技術者として、またビジネスパーソンとして成長できます。 ・ベテラン社員の多い部署への配属となります。そのため業務未経験の方であっても周りから多くのことを学びキャッチアップしやすい環境です。 ・本社部門での勤務となりますので、土日出勤などはございません。 ・土日祝休みで、残業10時間程度、在宅勤務可など非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用です。そのため将来的には支店で技術担当やマンション管理担当へのジョブローテーションもございます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。マンション分譲事業においては管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 勤務地最寄駅：JR各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～307,500円 ＜月給＞ 228,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】マンション管理　※年休129日／フレックス有／管理受諾戸数NO.1
      • NEW
      ■募集背景：同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスの大京グループです。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：(1人当たりの担当棟数は10～15棟程度) (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。 ■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル10F　 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均3月分(年間) ※年収例： 27歳/年収480万円/入社2年/フロント 33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー 40歳/年収750万円/入社6年/課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,507名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【みよし市】自動車内装部品の設計（内装設計未経験でも応募可）◆車両の車載部品の設計開発◆
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日）/リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力～ ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお任せします。 ■概要： 当社の主要製品でもあるオーバーヘッドコンソールの設計業務をお任せします。企画/開発部門にて試作した製品について、より顧客の仕様を実現するための構造設計、光学設計、承認図部品の設計、調整業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・構造設計：搭載検討、強度検討、照明検討、機構検討 ・光学設計 ・承認図部品の設計 ・調整業務：客先/社内の関連部署との調整業務 【業務の特徴】 ・当社は開発工程をほぼ内製化しているため、自らの手で製品を作り上げる喜びを感じることができます。 ・オーバーヘッドコンソールは「多機能化」「高機能化」が進んでおり、製品設計を通じて自動車の進化/発展に貢献することができます。 ■組織構成： ・配属先のオーバーヘッド領域室には総勢42名のエンジニアが在籍しています。 ・1課は受注開発業務（企画/試作設計）、2課は生産準備業務（量産に向けた設計/品質技術業務）と役割が分かれており、ご入社いただく方の経験/意向を鑑みて配属先を決定します 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒笹技術センター 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-2 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】自動車部品用の射出成形金型仕様設計・生準業務（リーダー）◆残業月30h・フレックス制度有◆
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      【ワークライフバランス◎（残業月30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 自動車内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てに於いてお客様に満足していただける製品の実現に向け、金型/設備仕様決定および各種問題解決に貢献していただきます。 ■概要：当社が開発/設計を手掛ける内装樹脂部品の製造に必要な樹脂射出成型金型の品質確認及び品質保証業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・金型の仕様検討 ・解析、成型機の条件設定 ・治具の設計 ・金型の品質管理 ※金型の制作等の下流工程は協力会社へ委託しています 【業務の特徴】 ・非接触測定器の精度が高まってきていることから、この技術を活用した精度の高い金型の品質確認及び保証業務を手掛けていただきます。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・配属先には20名（20～50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、金型製作を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】組込みエンジニア（車載／自動運転／ADAS関連）※リーダー候補◆東芝グループ／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■業務内容： ・組込みエンジニアとして車載開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・車載案件の上流工程（要件抽出～アーキテクチャ設計等）からエンジニアリング（詳細設計～開発～テスト）まで多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： リーダー候補を募集しております。組込みエンジニアとしてご経験があれば、まずはアシスタントリーダーやプロジェクトリーダーのご経験を積んでいただき、将来的には車載関係のプロジェクトマネージャーやスペシャリストを目指していただきます。 ■働き方： ・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み： ・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。 ・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について： 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 ■株式会社デンソーとの資本提携について： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～400,000円 ＜月給＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】組込みエンジニア◆車載・社会インフラ・メモリ◆東芝グループ／フレックス／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■仕事内容： ・当社の組込みエンジニアとして車載・社会インフラ・メモリデバイスなど最先端のソフトウエア開発をお任せします。 ・案件によっては上流工程から携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件例】 ・車載：メーター、画像認識、自動運転、ADASなど高度な車載ソフトウェア開発 ・社会インフラ：駅務システム、ETCシステムなど公共性の高い機器のソフトウェア開発 ・メモリ関係：メモリ・コントローラ開発 ■働き方： ・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み： ・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。 ・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について： 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 ■株式会社デンソーとの資本提携について： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～350,000円 ＜月給＞ 268,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／在宅有】ＷＯＷＯＷグループ／デジタル広告営業／エンタメ／実働7.25ｈ×フルフレックス
      • NEW
      WOWOWグループのマーケティング中核企業／フルフレックス×テレワーク制度活用（週2～5日）／高い企画力と、WOWOW会員約250万人を超えるデータ分析や日々運営するカスタマーセンターの実績やノウハウを活かしたユーザー視点が強み ■グループ概要： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善につなげてきました。 【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　 ■業務内容： ・デジタルマーケティング領域(広告が中心)における営業担当として、クライアントのマーケティング課題の解決に貢献していただきます。クライアントにビジネスパートナーとして寄り添い、既存拡大、新規クライアント開拓を目指すやりがいのあるお仕事です。 ※担当クライアント数は多くても2～3社程度です。 ※新規開拓は展示会やセミナー等を通して関わりを持った企業が対象となります。 ※ご入社後はまず既存クライアントをメインでご担当頂きます。その後、ご経験や適性に応じて新規クライアントのご担当になる可能性もございます ■具体的には ・クライアント様のマーケティング戦略に対する課題ヒアリング ・各種デジタル広告の提案資料作成、プレゼンテーション ・広告運用ディレクション ・効果測定、運用改善 ■顧客 ・大手企業から中小企業まで幅広く、エンタメ業界や飲食業界が中心 ・取引事例：大手ゲーム会社、大手ファーストフード会社など ■ポジションの魅力 ・裁量をもって課題抽出から提案、運用まで行っていただくことが可能 ・デジタル広告業務に限らず、クリエイティブやSNS業務へのチャレンジも可能なため経験の幅を広げることができます。 ■働き方： ・就業時間：09:00 ～ 17:15 ・実働7.25ｈ ・フルフレックス制、勤務開始時間は相談可能。 ・テレワーク制度活用（週2～5日） テレワーク率も高く、現メンバーも自身のスケジュールに合わせて自由に働いています。自由に様々な業務にチャレンジしているメンバーが多いです。 ■配属組織について： ・事業部人数：８名（20代～30代が中心） ・活躍社員の経歴：デジタル関連企業・広告代理店出身 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～340,000円 ＜月給＞ 225,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・試用期間6ヶ月有 ・業績給有 ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい/WOWOW(G)】デジタル広告営業※業界経験不問/年休126日／フルフレックス
      • NEW
      WOWOW(G)のマーケティング中核企業／法人営業経験者募集（業界経験不問）/フルフレックス×テレワーク（週2～5日）/年休126日／働き方◎/福利厚生充実 ■職務内容： 当社グループ会社を中心としたデジタル広告、特にアフィリエイト広告・アプリ広告の販売、販路拡大を中心に行って頂く広告営業をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントのマーケティング戦略に対する課題ヒアリング ・新規/既存クライアントアポイント調整 ・新規提案資料、改善提案資料、レポートの作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、レポート報告 ・施策運用のディレクション (広告・SNS・クリエイティブ・サイト・CRMなど) ・社内報告 ・各種契約類の締結作業、見積もり、発注、請求書作成 ・メディア、ベンダー、代理店との折衝 ■組織構成： 所属部門18名　チームは3名となります。 ※広告代理店やWeb制作会社出身の方も複数名在籍しています。 ※デジタル広告もCRMも、社内に運用チームがあり、新規提案・運用・レポートは連携して活動することになります。 ■就業環境について： ・就業時間09:00 ～ 17:15 ・テレワーク制度活用（週2～5日） ・平均勤続年数9.6年 ・平均残業時間27.2時間 ・平均有給消化日数16.5日 ※横浜本社を中心に、必要に応じて東京オフィス(赤坂)の両拠点で活動となります。 ※フルフレックスタイム制の積極活用、テレワークも可 ※遅い時間帯での業務が発生する場合には、出勤時間を遅らせたりと、柔軟に行っているため、残業時間も抑えての就業が可能です。 ■WOWOWグループの強み： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、顧客と商品の最適な接点を提供してきました。社内の研修プログラムも充実しており、未経験からでも専門スキルを習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～340,000円 ＜月給＞ 225,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・試用期間6ヶ月有 ・業績給有 ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【日野】CT用のソフトウェア開発エンジニア＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー
      • NEW
      【世界を代表する医療メーカー/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓く環境があります】 MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社にてCTエンジニアリングのソフトウェア開発プロジェクトをリードいただきます。新製品/プラットフォーム導入に関する技術ソリューションを定義、設計、実装までをお任せします。 ■組織構成： エンジニアリングチームはグローバルで200名程度、日本国内で30名程度の組織です。海外のエンジニアやハードのエンジニアなどと協業をしながら業務を進めていただきます。 ■業務内容： ・部門横断でエンジニアと協働し、製品のニーズをソフトウェアエピック、機能、ユースケース、ストーリー、新製品や技術ロードマップの要件に変換する。 ・幅広い技術的専門知識と経験を活かし、MICT製品ラインの製品ソフトウェアの設計、開発、テスト、リファクタリング、継続的な改善において、ソフトウェア開発をリードする。 ・品質基準を満たし、適切な技術を用いて期待される機能を期待されるスケジュールで提供するコードを書く。 ・アジャイル、リーン、ソフトウェアFMEA、継続的インテグレーションの方法論を適用し、製品開発ライフサイクルの上流で信頼性を推進する。 ・技術的な知識を継続的に拡大し、新しいソフトウェア技術を把握し、MICTソフトウェアに適用する ※管理職タイトルでのオファー予定ですが、マネジメントは業務として発生いたしません。 ■自分でキャリアを切り拓ける環境： 「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには、社内公募など、様々な制度も活用可能。しかもそのキャリア形成は、GEグループ全体の中で可能です。 ■外資と内資の良さを併せ持つ環境： GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当（1万円/月）時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：入社後まずは日野本社で1か月程度トレーニング（座学メイン）を行います。その後各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道札幌エリアをご担当いただきます。直行直帰での就業となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒可】社内SE◆残業10h程・土日祝休◆東証上場／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー
      【～ワークライフバランスを整えつつ、東証プライム上場メーカーでの社内SEとして、長期的にスキルを向上したい方向けにおススメです（育成枠）～ ■業務内容： 世界的工業用ミシンメーカーである当社において、基幹システムの企画～開発・運用・保守まで幅広くお任せします。 ■今回の採用について： 同社では、上記スクラッチの基幹システムを内製しているため、「社内SEにチャレンジしたい」、一方で「プログラミング業務には引き続き携わりたい」というご志向の方にはぴったりの環境になります。 また、　注文システムでの機能追加やHP作成のベンダーコントロール、各種情報インフラの設計/運用などにも携わっていただきます。 【開発環境】Java、OracleDB、JavaScript 【案件例】製造・販売管理システム・電子掲示板・テレワークシステムなど ■組織構成： 情報システム部では、現在10名が活躍しております（50代3名、40代4名、20代3名） ■働き方： 残業は10時間程度です。本社が20時に閉鎖されるため、20時以降の残業はできません。 またシステムを使っている滋賀工場に月に２回程度、現場に訪問をしていただきます。現場の意見を聞き、改善に繋げます。（最近ではTeamsでのWeb打ち合わせにて完結する機会が増えております） ■業務の魅力： 社内システム構築やサーバ・ネットワーク構築を自社で行っているため、企画・要件定義の検討段階等、上流工程に携わっていただくことはもちろん、開発・構築工程の経験もしっかり積んでいただくことが可能です。 そして、お客様は「現場の社員」です。基幹システムをスクラッチで開発していることからも伺える通り、業務にあわせたシステム構築という点に拘りをもっており、その分喜ぶ反応がダイレクトに感じられるため、気持ち良く業務に励むことができます。 ■当社の魅力： 社員を大事にする社風です。日々の業務や面談の中で社員の仕事に対する考えや意見をくみ取り、個人の意思を尊重した柔軟な配置転換等を徹底しています。また若手の活躍を推進しており、活躍の場は日本だけではなく海外にもあります。年次や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。そのため、中途入社の離職率も５％以下と低い数値となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの電気設計◆新製品開発／プライム上場企業／残業少・働き方◎
      【東証プライム上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシンの電気設計および基礎実験・新製品開発などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： 省力装置器機の設計および基礎実験などを担当していただきます。 （1）試作機の開発 （2）省力装置の設計（CADにて設計業務を担当） （3）試作機の基礎実験 ■採用背景： 工業用ミシンの新製品を開発すべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、新製品の開発・新機能の搭載がございます。 例えば労働人口の減少を見据えて少人化、遠隔操作でのミシンの稼働状況のデータ管理、既存製品の作業効率を上げるミシンの開発などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,394名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】物流／営業企画開発（新規営業とセンター立ち上げ担当）※主任～課長クラス
      • NEW
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げをお任せします。今後、物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には： 【新規案件の分析および折衝】 新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。 【新規案件の構築】 受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。 ※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。 ■採用募集の背景 人員強化・新規開拓により当社の3PL事業を伸ばしていくため、新センターの立上げや、新規顧客の開拓は非常に重要になります。 ■キャリアアップについて 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】物流センター長候補　※東証スタンダード上場／年休120日以上
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      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴尾浜ロジスティクスセンター 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1‐20 GLP鳴尾浜4階 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸西ロジスティクスセンター 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目26 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川西ロジスティクスセンター 住所：兵庫県川西市石道門田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～388,000円 ＜月給＞ 283,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※管理監督者として採用の場合は休日・夜間のみ残業代の対象となります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,491名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】社内SE（インフラ・DX推進）～大和ハウスグループ/残業20時間程度/福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、インフラの設計/保守、社内システムの設計/企画、機器管理業務をお任せします。システム基盤を支え、障害が少なく効率のよいシステム提供を目指していただきます。 ■業務詳細： インフラ設計/保守～業務効率化に向けたDX推進まで幅広くご担当いただきます。 ・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計/企画業務 ・ITインフラ（サーバー/ネットワーク/セキュリティ）設計・保守業務 ・パソコン・モバイルデバイス等の機器管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP ■組織構成： 20代後半～40代前半の21名が在籍しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～255,000円 ＜月給＞ 203,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】夜間点呼業務（IT点呼）～大和ハウスグループ／残業ほぼなし／福利厚生充実～
      • NEW
      大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容： ・夜間のドライバー出発時点呼（IT点呼） ・その他付随する業務 ※基本的には、各事業所のドライバーとオンライン上で出発時の点呼を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■シフト制： 就業時間（1） 0：00～9：00（60分休憩） 就業時間（2） 15：00～24：00（60分休憩） ※土日祝のみ上記就業時間帯以外で月1回～2回程度8：30～17：30の勤務有 ■勤務日数：週4日～5日勤務 ※原則残業なし ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ■当社の福利厚生： 【積立有給休暇制度】 法定上失効する有給休暇を最大99日を限度として積み立て、「本人の私傷病、出産や育児、家族の看護や介護」に使用できる制度 【NO残業デー制度】 時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回定時退社をする制度 【出産・育児支援制度】 妊娠中～子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用できる制度 【配偶者の分娩休暇制度】 子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得できる制度 【育児休業サポートプログラム】 育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度 【介護支援制度】 家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6ヶ月間使用できる制度 【キャリア支援制度】 育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮する制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪支店 住所：大阪府東大阪市宝町17番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,491名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全33件
    • 【群馬/館林】食品の製造職（納豆商品）◆未経験・第二新卒歓迎／借上社宅あり／ミツカンG◆
      • NEW
      <2025年度より年間休日が120日に変更となります／最終面接までWEB面接で実施可能◎> ■館林工場チルドについて 　https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tatebayasifactoryc.html ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて納豆製品の製造業務をお任せいたします。 サポート体制も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス(原料資材の受入、豆の蒸煮、容器への盛込、発酵、包装、倉庫保管に至る) （2）システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス （3）製造設備や管理システムのメンテナンス、設備導入の検討 （4）職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・デジタル化検討・パート社員の業務管理 （5）工場内および製品の品質管理 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる 　 https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/02/ ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 勤務地最寄駅：藤岡または館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂】食品の製造職（鍋つゆ等）◆未経験・第二新卒歓迎／基本土日休み／借上社宅あり◆
      • NEW
      <2025年度より年間休日が120日に変更となります／最終面接までWEB面接で実施可能◎> ■美濃加茂工場ドライについて https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 サポート体制も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス(原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程) （2）システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス （3）新商品の導入検討、設備導入検討 （4）職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （5）パート社員の業務管理 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる 　https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。入社2年目の社員が業務効率改善に取り組み、年間数百万円の費用削減につなげた事例も。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：美濃加茂市あじさいヶ丘一丁目2番地　美濃加茂工場 勤務地最寄駅：前平公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京本社・用賀駅】オフィスビル等の改修工事管理（電気）※ポテンシャル採用／元請けで就業環境抜群
      • NEW
      ～元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能～ ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20～30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。※商業施設など現場によっては、常駐するケースもあります。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1～2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日～１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20h/月の場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社・用賀駅】オフィスビル等の改修工事管理（管工事）※主任クラス候補／元請けで就業環境抜群
      • NEW
      ～元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能～ ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20～30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1～2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日～１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20h/月の場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/中川区】バス運転士＜経験者歓迎・50代～70代活躍中＞未経験入社比率90％・年休121日
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央営業所(中川区) 住所：愛知県名古屋市中川区清船町２丁目1番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バス運転士／20代～50代活躍中／年休121日／賞与年3回
      • NEW
      普通自動車免許さえあればOK！ 大型二種免許は入社後取得可能です☆ ＜入社後の流れ＞ ▼免許取得（16日間） 合宿免許で、大型二種免許を取得します。 ※会社負担で取得できます。 ▼学科研修（6日間） 業務に必要な法令や知識などを学びます。 ▼技能研修【1】（5日間） バスの点検方法や車両特性、車両感覚などを習得します。 ▼技能研修【2】（19日間） お客さまを乗せずにバスを運転。 運転の仕方や機器類の操作方法を習得します。 教育担当が同乗します。 ▼実車研修（1カ月間） お客さまを乗せた路線バスの運転にチャレンジ！ 教育担当が同乗し、サポートします。 ▼単独試験 実際にお客さまが乗車した状態で、試験官が同乗。 単独で乗務ができるかを見極めます。 ▼運転士デビュー！ ★免許取得後の研修では、 先生（教育担当）があなたを指導します。 先生と生徒の関係のため、 学生気分でわからないことはなんでも聞いてください♪ ＜1日の流れ＞ ▼出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 乗車前にアルコールチェックもしっかり行います。 ▼出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ▼休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOK！ この中憩では自由に時間を使うことができます。 ▼再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ▼終業 運行が終わったら、営業所へ入庫します。 車内の忘れ物確認と給油などを行います。
      【マイカー通勤OK／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！】 愛知県内の各営業所での勤務となります。 ★無料駐車場完備 ※勤務地は本人の希望を考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜月収例＞ 入社1年目：月収30万円（一律手当含む） 入社7年目（主任運転士）：月収37万円（一律手当含む） 入社8年目（教導主任運転士）：月収40万円（一律手当含む） 入社12年目（助役）：月収45万円（一律手当含む） ★頑張りはしっかり給料に反映するため、 1年目から年収400万以上を受け取っている先輩もいます。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市中央区】社内SE(上流メイン) ※アルミ箔のトップメーカー／週2在宅勤務／年休124日
      ～社内SEとして、システム構築の全てのフェーズに携われる／新しいシステム導入の企画が出来る／リモート可～ アルミ箔、ペースト業界のトップシェアメーカーである同社にて、社内SEを募集しています。 基幹システムのモダナイズ、DXの推進など、事業上の高度な要求に対応していくための人員強化が目的です。 ■仕事概要： ・基幹システムに関わる、企画／開発／保守／運用（継続的な改善と、安定供給） ・情報系システム／インフラの安定供給と新技術追従 ・子会社を含むIT統制／セキュリティ強化 ・ITプロジェクトの企画／推進／実行 他メンバや他部門の人、外部ベンダとの関わり合いを通し、チームとして成果を上げていくため、達成感を分かち合うことが出来ます 【変更の範囲】会社の定める業務 【働き方】リモートワーク可（原則週2まで）、時差出勤制度有り ■組織構成： 社員15名+協力会社社員約20名で構成されており、個人を尊重し、年齢や会社の垣根を越えて、何でも言い合える雰囲気の組織です。また、社員のうち約半数が中途採用です。 ■教育体制： 担当業務やプロジェクトを複数体制であたらせる中で、上位者が支援、指導を行います。 また、本人が興味あるIT技術の自主的なスキルアップを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～389,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　※2023年度実績：5.15ヶ月（別途、業績賞与制度あり） ■固定手当／食事手当16,000円/月 ■モデル年収：30歳580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】ルート営業(日用品) ※非鉄金属メーカー／小売店へ提案／世界トップシェア製品
      ～身の回りにある製品の販売／BtoCの営業経験をお持ちの方で、働き方改善したい方歓迎～ 東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・美容雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇る東洋アルミエコープロダクツ社にて、ルート営業業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・消費者視点で市場、消費者購買行動を分析し購買意欲をかきたてる施策提案や新規チャネル開拓等、マーケティング戦略に則った提案型営業を行います。 ・商材：コンシューマー製品全般（家庭用アルミホイル、台所用汚れ防止商品【換気扇フィルター等】、お弁当用おかず入れケース、ハウスケアー商品【換気扇・通気口】） ・取引先：既存顧客（ドラッグストア、ホームセンター、スーパーマーケット他）、新規顧客（新規比率約５％） ・担当エリア：関東、甲信越静、東北の一部 ・一人3～4社程度担当いただきます。 ・魅力：アルミ箔日用品事業リーディングカンパニーとして生活者ニーズに寄り添った企画提案や展開実現をすることで、顧客と共に社会貢献や感動を体現できる活動が魅力です。 ・出張について： 年に数回宿泊を伴う出張がございます。（目安として1泊2日～2泊3日程度） エリアは基本関東から中国地方まで、稀に北海道や九州など ■組織構成：東日本営業チーム 人数11名（20代3名・30代1名・40代0名、50代4名、60代2名） 男性6名・女性5名 ■同社の特徴： ・アルミ箔部門は45％、パウダー・ペースト部門は75％のシェアを誇り、これは世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ製品です。 ・東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、家庭用品・家庭雑貨において業界No.1のシェアを持ち、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ・地道な努力が報われる公平かつ平等な社風があり、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋アルミエコープロダクツ株式会社／東京オフィス 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～429,000円 ＜月給＞ 363,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】2022年7月より、満額5.2ヶ月分賞与の内、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。 別途、会社業績に応じて「業績賞与」支給。となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 14,141名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 自社ECサイトの企画・運営◆東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／当社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～ ■ミッション／業務概要： 今回の募集では、「ヒビノ」が運営する業務用音響機器の通信販売サイト「FULL-TEN（https://fullten.jp/　※近日リニューアル予定）」の、販売促進における施策の企画・EC運営をお任せします。 具体的には、Amazonや楽天などのモールでは「FULL-TENストア」として一般向け商品を中心にすでに実績がありますが、自社ECではビジネス用途で使用する顧客をメインターゲットに据えて拡販を行いたいと考えています。 現在、成長スピードを加速するためサイトのリニューアルを行っており、新たな自社ECサイトでキャンペーン企画などを行える、経験豊富な人材を求めています。 ※「FULL-TEN」では、マイクやミキサー、パワーアンプ、スピーカー、ヘッドホン、イヤホン、ケーブルなど、主に業務用の音響機器を、ネットを通してTOC向けにお届けしています。 ■業務内容： ・ECサイトのキャンペーン施策の企画・立案／運用 ・アクセス解析や顧客分析 ・広告予算管理、運用 ■組織構成／入社後の流れ： EC運用に携わっている方は4名おり、20～50代まで幅広くいらっしゃいます。入社後は出来るところからお任せしていきますが、ECサイトのキャンペーン施策の企画・立案など戦略の部分からお任せしていく予定です。 ■やりがい： EC事業は今後拡大を見込んでいる事業のため、より一層力を入れており、 ご自身がハブとなって動けるポジションです。 またキャンペーン施策の企画・立案など戦略の部分からお任せしたいと考えているため、専門性を高められるポジションです。 ■働き方： 土日祝休み・平均残業20~25時間と働きやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費は含みません ■想定賞与：110万円～135万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事職（給与社保・労務メイン）※東証スタンダード／音響・映像分野で確固たる地位を確立
      • NEW
      【東証上場企業・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／月平均残業20時間程／土日祝休み・年間休日125日】 ■職務内容： 同社人事グループの人事課で給与計算、社会保険手続き等労務業務の中から、スキルや経験に応じて、以下いずれかの業務をおませします。 ■職務詳細： ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行） ・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／チームスピリット／VGクラウド」の3種を使用） ・グループ会社の給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き 将来的に各種人事施策の企画・運用等にも携わって頂くことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・給与計算の算出ロジックや、社会保険における各種申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。 ・個社だけでなく、子会社のさまざまなさまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ■組織構成： 同社の人事グループグループ長含む8人が在籍し、その中で給与計算・社会保険担当の「人事課」、採用・研修担当の「人事企画課」に分けられています。今回ご配属頂く人事課は3名の組織でメンバー3人（40代男性1名、30代男性1名、女性1名）となります。全員中途入社で在籍4年以上の社員が丁寧にご指導致します。 ■入社後流れ： ご入社頂きますと現場OJTを通じて先輩社員よりご指導頂きます。前職のご経験を考慮し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■同グループについて： ・グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。） ※上記想定年収は月平均残業時間20時間分を含んだ金額です。 ※扶養家族の状況により変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原/電気主任技術者歓迎】社内電気設備の保守保全業務◆光学ガラストップシェア/残業10時間
      【東証スタンダード上場・世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 【具体的には】 ■受変電設備の維持管理業務 ■受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務 ■生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務 ■工場の付帯設備（集塵機、圧縮機、空調、ガス及び給水設備等）の維持管理業務 ■エネルギー（電気、ガス）需給契約に関する折衝業務 ■関係する外部業者との折衝業務 【募集背景】 ■組織対応力の強化及びIoTを活用した業務効率向上推進の為 【本ポジションのミッション】 ■電気設備の更新が必要な時期となっています。自分の考えを反映した設備更新が出来る職場なので遣り甲斐のある仕事です。　 ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記 です。 ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】知的財産部門◆東証スタンダード/光学ガラストップシェア/有休取得率71.5％
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 ■職務内容： 知的財産課において、知的財産業務全般を担当。無形資産の活活などで知財部門の重要性ががまっており、当社としても強い知財部門構築のため強化中。将来的には知的財産部門の管理職を担っていただくことを期待。 ■業務詳細： ・事業戦略と連動した知財戦略策定 ・国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出出援 ・知的財産関連の渉外に係る業務 ・調査業務（国内外の先先技術調査、権利調査、無効資料調査等）・・解書作成 ・上記業務に関する国内外の弁理理・弁護護との協働 ■配属先： 材料料産センターー知的財産課（20～50代） 課長1名、男性メンバー２名、女性メンバー3名 ■特徴： ★東証スタンダード上場！光学ガラスのトップクラスのメーカー！★ 世界トップレベルの管理プロセスを構築し、高い品質と技術力が強みです。 ◇会社概要 ・同社は、光学ガラス、特殊ガラスの製造・加工・販売をしています。 ・光学ガラスでは、テレビカメラ、医療用カメラ等のレンズ素材をはじめ、 複写機、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡など、レンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。 ◇強み ・売上の6割を占める光事業では、日本における光学ガラスのトップシェアの地位を確立しています。 ・半導体露光装置用部材などを扱うエレクトロニクス事業では、キーマテリアル及び技術の研究開発など最新技術の開発に注力しています。 ・グローバルでも活躍しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を得ています。 ◇社風 ・穏やかでアットホームな雰囲気があり、長期的に働きやすい環境です。 ・・・資本本率74.2％の安定した経営基盤があります。フレックス制度や時間有給、産休・育休など、多様な働ききををえる制度も充実しています。勤続年数平均は16.5年と、ライフイベントの変化に合わせてて分らしく働きやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトキン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1-1イトキン原宿ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全15件
    • 【六本木】Webデザイナー ※土日祝休／残業月平均10時間／創業70年の老舗アパレル企業
      【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ECサイトの制作運用におけるWebデザイン制作、要件定義、工程管理、品質チェックなどディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・キービジュアルやバナーなどグラフィック制作、ＬＰの作成、動画編集 ・WebのUIデザイン制作 ・データや観察に基づくサイト改善の立案、開発 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社2024 住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アパレル店舗運営 ※土日祝休／残業月平均5.5時間／20ブランド展開／創業70年超老舗企業
      【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： sybilla（シビラ）の営業担当として従事いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・店舗運営 ・売上管理・数値管理・分析 ・社外関係者（百貨店など）との商談・窓口業務 ・店舗スタッフ（販売員）のマネジメント ・その他、付帯業務 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社2024 住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,250,000円 ＜月額＞ 250,000円～354,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全73件
    • A400【仙台】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス◆SCSKグループ・安定の経営基盤◆
      • NEW
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 システム構築/保守運用 大手通信会社の開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア （サーバ構築からログ解析といった多岐に渡るインフラ支援） まずはメンバーとし開発業務を担当いただきます。業務経験を積んだ後、適材適所を判断し、年齢に関係なくプロジェクトのリーダなどに抜擢し業務遂行に貢献いただきます。 ■ポジションの魅力 ・大手通信会社のシステム構築に携われ様々な経験を積むことができます。 ・世代関係なく活躍でき、職場内の雰囲気も良く、コミュニケーションが闊達な環境です。 ■働きかた 業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■企業について 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号　 ウッドライズ仙台7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • D100【東京】金融系システムエンジニア(主に銀行向け)◆平均残業20h程度／研修充実
      • NEW
      ■業務内容 ・大手金融機関（主に銀行）の情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は金融機関向け情報系システム（金融リスク系）であり、SAS言語による開発を中心に対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 主に銀行系の案件のため、品質要求が高いですが、SASプロダクトを用いてビッグデータを解析し、システム構築をすることで大きな経験を得ることができます。 また、プロジェクトを推進するための体制構築、業務推進も経験できPM/PLとしてのやりがいも感じることができます。 入社後、１か月のSAS言語研修を実施しますので、立ち上がりからサポートしていきます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■研修 階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、入社後はビジネスマナー、コミュニケーション等、ビジネスパーソンとして求められる基礎スキルがしっかりと身につく研修を行います。 5か月に及ぶ技術研修のメインは、同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンテーション、チーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。 ■働き方 フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。週3～4回程度、在宅勤務を実施しております。 リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能であり、また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装を選択できます。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化など社員交流の促進の取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 道路施工管理技術者
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北軽井沢63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】道路施工管理技術者　※ゼネコントップ鹿島グループの中核企業/単体でも売上高1000億超※
      ～ゼネコントップ鹿島グループの中核企業／単体でも売上高1000億超の大企業です／平均勤続年数1５年以上の安定企業にて長期就業を目指す方へ～ ■担当業務： 道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の建設工事及びその他の土木、建築工事をご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： 高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に携わっていただきます。同社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術です。安全で快適な道路づくりを追及されたい方、大型案件を担当し技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。将来的には、部のマネジメントとして活躍いただく道もございます。 ■特徴・魅力： 同社の実績と鹿島グループのネームバリューもあり、億単位の案件も多く保有しているため、実力次第ではご担当頂く可能性があります。大型案件を担当してより技術力を高めていきたいという方が多く働いています。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-12-10 鹿島建設ビル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI原動機

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区外神田2-14-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【青森】レシプロエンジンまたはガスタービンの保守点検監督業務、サービス対応／東証プライム
      • NEW
      ■業務内容： 入社2年間は生産工場（群馬県または新潟県）でエンジン組立、試運転業務を担当して貰い、その後は弊社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給）、産業プラント向発電装置）における保守点検対応業務がメインとなります。 ■仕事の進め方： 【流れ】 （1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 （2）実習期間終了後、メンテナンス提案～仕様・スケジュールの調整 （3）資料調製、保守部品、人員の確保 （4）保守点検監督業務対応 （5）5報告資料調製 【関わる部門】 　製造部門、本体営業、設計部門 【体制】 　各拠点のグループ長を含め5名～20名体制 【担当案件数】 　拠点の体制、経験により異なるが、10～20案件程度 / 人 【働くスタイル】 　同グループには経験値の異なるメンバーで構成されており、不明・疑問点は都度確認できる体制となっている。保守点検における実務作業は、基本敵に実際の案件にてOJTにより習得可能。 ■キャリアパス： 太田工場または新潟工場の生産現場にて２年間実習として勤務いただきます。その後は希望する拠点に異動して貰いながらメンテナンス業務を従事して貰います。部内ローテーションが基本になりますが、部内でも全国各地拠点があるので希望、もしくはスキルアップのために異動なども可能です。 ■ポジションの魅力： 全国へ納入している、各サイトで現場代理人などメインの担当者になり、現場を動かして行きます。 社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってメンテナンス業務を進める楽しさや顧客とともに会社をよりよくできるやりがいを感じることができ、停電などの緊急時には弊社のエンジンが稼働し、人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献出来るやりがいのある職場です。 また、全国各地拠点があり、ローテーションなどで各拠点での勤務が出来ます。 ■働き方について： ・休日出勤：経験により繁忙期（年度末）は出勤頻度上昇傾向（基本的には代休取得） ・出張：関東圏エリア （東京・埼玉・群馬・栃木・神奈川・千葉・茨城・静岡東部） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森検定事務所 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字野附１番地35 むつ小川原ビル　207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,360円～473,280円 ＜月給＞ 252,360円～473,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の鋳物素材の製造◇IHIグループ
      ～ものづくりに興味ある方歓迎・鋳物素材の製造・IHIグループ～ ■業務内容： 職場は、国内外へ提供している舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の重要部品の鋳物素材の製造をしている工場になります。 仕事内容は、その鋳物の製造全般です。 各職場を計画的にローテーションし最終的にすべての仕事をこなすことができるようになります。 計画：納期等と照らし合わせ製造計画 造形：基となる木型に砂を詰め、型を抜き取ることで砂型を作る業務。重機操作，細かい部分は手作業。 注湯：出来上がった鋳型に、溶けた鉄（溶湯）を流し込む工程。ド迫力！ 解枠：時間を置いて固まった鋳物製品を、鋳型から取り出す工程 ショット掛け：ショットブラストと呼ばれる機械に製品を入れ、製品に無数のショット玉を当てることで、製品に付着している砂を除去する工程 仕上げ：製品に残ったバリやその他不要な部分を削る、切る、磨くという仕上げの工程 検査：出来上がった製品に問題がないか検査 その他: 会社が定める業務 ■募集背景： 欠員による補充ですが、さらなるものづくり力の強化を目指しています。 鋳物の知識は無くて大丈夫です、ものづくりに興味がある方大歓迎です。 船舶エンジン、発電用エンジン、船舶推進装置の最重要部品の素材で、無いと世の中が困るものをつくっていて、やりがいのある仕事です。 一緒に世の中の為に働きましょう。 ■職場の雰囲気 ・中途・新卒の垣根のない風土です。実際に中途入社の社員がリーダーとして活躍されています。 ・部署間の距離も近く、技術・知識においては技術部門や品質部門に直接相談しやすい環境です。 ・鋳造部 　年齢構成：20代14名、30代21名、40代9名、50代28名、60代4名 　管理職：3名 　男女比：男73名、女3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟鋳造工場 住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2024年度実績4.22ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【行徳】法人営業兼プロパティマネジメント◆業界経験不問！2桁成長中の物流企業◆
      ～物流企業で倉庫の営業・PM／業界経験不問／年休120日～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-18-5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 不動産事業部（24年1月以降） 住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆
      ~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。 今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。 ※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。 ・定期的な顧客フォロー、改善提案 ・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス： まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部 住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 206,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・第二新卒歓迎】電子回路設計(事務器周辺機器) ～残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 入社後は研修やOJTにて育成して参ります。経験やスキル等に応じて業務をお任せいただきます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,667円 ＜月給＞ 220,000円～256,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/増穂】機械設計(事務機周辺機器)　～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      ～キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集～ ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～428,000円 ＜月給＞ 232,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三菱地所G/原則土日休み】受注ビルの工事監理(CM)業務※転勤基本なし/資格取得支援制度有
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業/未経験入社者活躍中~ ■担当業務： 受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/businessfield/construction.html ■担当業務詳細： 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・監理業務 をご担当いただきます。他職種や工事協力各社等と連携しながら、ビルにおける各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 ■就業先配属について： 当社各拠点/札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島 ・福岡　他 ※入社時の勤務地は首都圏の可能性が高いです ■資格取得支援： 一級建築士他、施工管理技士等の特定資格に関しては、受験費用や登録費用に関して会社負担とし、資格取得における学習支援制度も充実して います。 ※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務（重要事項説明等）を行って頂く場合があります。 （宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、施工管理技士、建築部環境衛生管理技術者、電気主任技術者等） ■職場環境： 当社受託ビルはそのほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 そのため、ご自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、また、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長できるような環境をご提供できると思います。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,200円～354,900円 ＜月給＞ 248,200円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※更に各種手当は別途支給。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※参考：月20時間残業想定年収　約440万円（25歳）～約627万円（35歳） ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】大型商業施設やオフィスビルのメンテナンス※5年間のOJT制度／財閥大手三菱地所Gの中核企業
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験入社者活躍中／5年間のOJT制度で未経験からでも安心して業務可／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務： 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンス・ビルマネジメントを担当頂きます。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/job/building.html ■担当業務詳細： ○常駐ビルメンテナンス ・建築・電気・空調・衛生・防犯・昇降機・駐車場設備・その他設備の運転監視、巡回点検測定、障害対応 ・テナント対応（空調温度変更や照明不点対応等）・工事の事前打合せ、作業立会い、安全確認・警備業関連業務：出入館管理・ビル内外巡回・防犯防災監視・拾得物取扱い ○ビルマネジメント ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化 ■入社後について： 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 ■今後について： 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴： 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各拠点（三田／新宿／品川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～310,300円 ＜月給＞ 219,500円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全63件
    • 【新潟】空調・衛生設備施工管理（建設業界出身の方へ）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の現場 住所：新潟県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 ■年収例 多くの社員が500万円(第二新卒級)～750万円(40代前後)を推移しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気設備施工管理（建設業界出身の方へ）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,942名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊田・高浜】生産技術(切削工程) ※アイシングループ/「止まる」技術はなくならない
      • NEW
      ＜切削工程に関する生産技術/生産準備エンジニア大歓迎＞＜自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています＞ ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品の「切削工程」に関する生産技術/生産準備業務をお任せします。主に、工程設計・設備検討～設計～据付・治具設計をご担当いただきます。 最後まで責任を持ってラインを作っていけるので、幅広いスキルが身についていきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産技術工程から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。 また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： ブレーキ生技グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員48名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術部門内はもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給月数5か月　 ■キャリア：課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】生産技術(プレス工程) ※アイシングループ/「止まる」技術はなくならない
      • NEW
      ＜プレス工程に関する生産技術/生産準備エンジニア大歓迎＞＜自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています＞ ■概要： 自動車用ブレーキ部品の「プレス工程」に関する生産技術/生産準備業務をお任せします。主に、金型設計、生産準備、工程設計、設備検討等をご担当いただきます。 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品の「プレス工程」に関する生産技術/生産準備業務をお任せします。主に、工程設計・金型設計・トライ・治具設計・工程改善をご担当いただきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産技術工程から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。 また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： プレス生技グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員37名、派遣社員4名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術部門内はもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給月数5か月 ■キャリア：課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日
      • NEW
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／年休124日
      • NEW
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけておられます。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全21件
    • 【NTTデータG】自社クラウドサービス開発（リーダー）※メガバンク向け債券管理システム◆在宅勤務可
      • NEW
      □■NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度／自分たちの裁量で業務を進めることができる一次請けの案件が中心■□ ■業務概要： クラウドサービスや基盤ソリューション、パッケージの開発・販売を行う当社にて、主に大手銀行様向けの債券管理システム（主に当社クラウドサービスで提供）の開発リーダとして業務をご担当いただきます。制度更新などに応じてパッケージの改修を行う必要があるため、それに合わせたプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： お客様向けのシステム更改や導入案件に関し、技術的知見、業務的知見に基づき、折衝し、メンバ（社員、BP）を率いてプロジェクトの実態面を進行していただきます。 ※具体的な業務的知見は、入社後にトランスファーしていきます。 ■配属先について： 大手銀行を中心に、債券や決済関連のクラウドサービスを中心に提供しています。一部のサービスについては、全国で高いシェアを持っており、特定分野においては一目置かれる存在となっています。多くのお客様と直接契約のもと、長年培った業務知識を武器として、サービスを運営しています。 ■ポジションの特徴： ・お客様と直接契約中心となるため、実際に利用される銀行担当者様とコミュニケーションをとったり、提案をする機会が多くなります。得意とする業務分野は、債券の振替制度などにも深くかかわる基幹的な役割を果たすことから、社会的にも重要であり、やりがいのある業務です。 ・希望によっては、大規模プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも視野です。 ■当社の特徴： 当社では、証券分野をはじめ他業種にも共有した紙媒体の重要書類や法定帳票類の電子化・保管・撤廃など、個別企業のニーズにお応えする高品質の事務処理サービスを提供しています。創業当初から、お客様のシステム構築の際に、紙媒体の「デリバリー～精査～入力～保管～管理～閲覧～廃棄」までのプロセスをトータルなサービスとして提供しており、ITでは処理できないハンドリング作業も、長年の経験から生まれた高いスキルとノウハウで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～505,000円 ＜月給＞ 294,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/IT未経験歓迎】ソリューション営業～地方公共団体向けシステム◆NTTデータG◆在宅可
      • NEW
      ～IT業界未経験者歓迎／文系出身者活躍中◆IT業界トップのNTTデータG／リモート可／時間単位年休可／「子育てサポート企業」認定企業／カジュアル面談可～ 当社のソリューション営業として、以下の業務を担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 関東圏の地方公共団体、市区町村のお客様を対象に当社ソリューション（※）の企画～提案なども含めた営業をお任せします。 （※）総合行政情報システム「WizLIFE（ウィズライフ）」やクラウドサービス「Jip-Base（ジップベース）」など。導入実績は東名阪を中心に20都道府県（約100団体）と、業界全体でも上位を誇る住民向けサービス。 ■配属組織： 現在20名、20代～30代を中心に幅広い年代層のメンバーが活躍しています。 経験豊富な社員も多くおり、IT未経験・文系出身者も安心してキャッチアップできる環境です。 ■働き方： ・在宅可能（週1～2日程度、PC、通信機器、スマホ、ディスプレイ等貸与あり） ・平均月残業時間：20～30時間程度 当社は厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」に選出されており、ご自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重します。 ■キャリアパス・研修 ・将来的には営業のスペシャリストや管理職になっていただくことを期待しております。 ・NTTデータグループの研修制度（※）・認定制度により、自律的なキャリア形成が可能です。 （※）営業やITに関する基礎から応用までの様々な研修を実施しており、業界未経験の方でもイチから学ぶことが可能です。また、OJTにより、顧客理解から提案活動に至るまでサポートしますので、安心してスキルアップや経験を積んでいただけます。 ■当社について： 1962年の設立以来、システムインテグレータの先駆者として、自治体のほか、金融、証券、産業、教育など、3,500社以上のお客様にITシステムや関連サービスをご提供しております。業界別に特化した事業部により、コンサルティングから企画・開発・導入・保守・BPOに至るまでのトータルサービスをご提供できることが当社の強みです。2012年にNTTデータグループ企業の一員となり、お客様に一層充実したサービスをお届けするために、グループ企業間での連携を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～339,500円 ＜月給＞ 240,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子計算株式会社※NTTデータグループで募集中の求人をもっと見る

    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあってICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸／転勤無し】水処理プラントの工事施工管理（官公庁向け）◆残業月平均20h◆神戸製鋼所G
      • NEW
      官公庁向けに展開している上下水道を中心とした水処理プラントの工事施工管理お任せします。 ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等の、施工管理業務 ※エリア：西日本 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年です。官公庁向け施設の工事が多いため、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■働く環境： 離職率は１％未満と非常に働きやすい環境です。 基本的にはお抱えのベンダーとのやり取りになります。 施工管理は20代～70代の30名が在籍しています。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械・電気・水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。 ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 特徴は以下3点です。 （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい：当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社：当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し：今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】水処理プラントの工事施工管理※離職率1％未満／残業平均20時間／各種手当充実◎／神戸製鋼所G
      • NEW
      【残業平均約20時間／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】 ■職務内容： 水処理プラントの工事施工管理 ■詳細： 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務をお任せします。 ■エリア： 西日本 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■働く環境： 離職率は１％未満と非常に働きやすい環境です。 また、基本的にはお抱えのベンダーとのやり取りになりますので、ご安心いただける環境です。 施工管理は20代～70代まで30名が在籍しております。 ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械・電気・水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】EV向けエンジン等の設備設計(制御)　※残20H程/転勤無/EV用ユニット手掛ける日産G
      • NEW
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増･減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として､電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の制御設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の制御設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 （20代約8名、30代・40代約8名、50代2名） ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能･高精度･低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 永徳工場 住所：愛知県名古屋市港区野跡五丁目4番16号 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：4.8ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】生産技術＜電気自動車用部品の鋳造＞ ～残業25時間程度/日産G～
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンをはじめ、リーフ・アリア用Reducer、GT-R・フェアレディZ用マニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの中核企業として､電気自動車用パワートレインやエンジン、トランスミッションの製造を行っています。当社で製造するエンジンやトランスミッションは、日産の新車種やモデルチェンジしたクルマに続々と搭載されています。そのため、2023年度の売上が昨年度対比120％以上の1,400億円に達しました。今後、新規プロジェクトの立ち上げも控えており、生産技術部門の強化のためエンジニアの採用を進めております。 ■業務概要 エンジン、トランスミッション部品の生産工程、生産設備、生産システムの開発とエンジニアリング、生産準備から立上げ、既存ラインの改善業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・設備の仕様決め ・設備メーカーとの調整、工場との調整 ・設備設置立合い ・量産可否の確認、生産トライアル ・シミュレーションソフトを活用した生産条件の検討、信頼性向上　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造部品 自動車用エンジン、トランスミッションのアルミ部品の鋳造（シリンダーブロック、シリンダーヘッド、クラッチハウジング・ケースなど） ■やりがい 生産技術としてのスキルの幅を広げられること。最先端の技術の経験を深められること。この両者を実現できることが、当社の生産技術の魅力です。 当社はエンジン／トランスミッションどちらの製造にも関わることができるため、生産技術としての知識・スキルの幅を広げていくことができます。また日産自動車の最先端の技術に触れながら業務に従事できるため、自動車業界のトレンドに常に関わりながら働くことができます。 ■当社の強み ・自動車の主要部品であるエンジン、トランスミッション、電気自動車パワートレインに関わることができる。 ・年間休日121日、残業25時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っている。 ・高い技術力。70年以上にわたり自動車部品を製造し培われた経験やノウハウがベースとなり、高効率・高品質を実現するための様々なアイデアが織り込まれている。 ・働く拠点が安定している（愛知県名古屋市、三重県）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松阪工場 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：5ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 30歳　520万（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福山／倉敷】総務・人事労務マネージャー※JFEスチールG／高い技術力で幅広い業界の技術課題を解決
      【マイカー通勤可／週1日リモートワーク可／中途入社者多数活躍／過去10年定着率9割／総務・人事労務・調達・安全・環境防災等のいずれかのご経験を活かして管理職として腰を据えて働きたい方へ】 ■職務内容： JFEテクノリサーチ西日本地区のマネージャーとして、福山地区、倉敷地区における総務・人事労務・調達・安全・環境防災等のマネジメント業務をお任せします。 製造業における工場長の横に入る事務担当総括のようなポジションです。 現場の監督者を統括し、安全衛生・人事労務・その他庶務の面からサポートする役割となります。 安全担当1名、庶務担当2名ほど実務担当メンバーがおります。 全体としては福山地区が190名ほど、倉敷地区で200名ほど社員が在籍しており、そのマネジメントの統括的な立ち位置となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の業務としては、福山：倉敷＝7：３～８：２の割り振りのイメージです。 ■同社の魅力・特徴： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福山事業部 住所：広島県福山市鋼管町1番地 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決
      【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容： 千葉市にある同社機能材料ソリューション本部 電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴 （1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 （2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。 【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE物流株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/女性活躍】経理職※JFEグループ/土日祝休/残業25h程度/福利厚生充実/リモート可
      • NEW
      ~JFEグループ/土日祝休み/残業25h程度/キャリアアップ◎/リモートワーク可能/福利厚生充実/各種資格取得支援制度~ ■担当業務： JFEグループの経理担当もしくは内部監査担当として業務をお任せいたします。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： グループ会社の経理業務を中心とした下記の業務をお任せいたします。 〇財務会計全般 ・四半期決算、年次決算、連結決算 ・固定資産会計実務（計上処理、廃売却処理） ・会計監査対応など 〇税務会計全般 ・法人税申告、消費税申告 ・税務調査対応など 〇内部監査全般・内部統制業務全般 ※将来的にはローテーションの一環で、事業所経理部門への異動や同社のグループ会社の経理部門・監査部門に出向する可能性がございます。その後は本社経理部・監査部へ異動し、経理部・監査部のリーダーとしてご活躍頂きます。 ■働き方： 平均残業時間は25h程度です。 繁忙期の決算期はそれより多くなる時もありますが、閑散期には月10h程度となります。また、時間外代休の取得などによりしっかり休むということを徹底しています。 ■組織構成： 合計11名で構成されています。 （部長1名、男性社員7名、事務職女性1名、派遣社員女性2名） ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■海外事業： 中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビルヂング　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数
      ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~ ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。 具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。 実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。 現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております。 ■海外事業： 中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/美濃加茂】設備保全<実務未経験歓迎> ※国内トップシェア化学メーカー／残業月15H程度／
      【プライベートも充実：有給取得日平均14,8日、大卒入社離職率2,6％、平均勤続年数16年、年間休日120日等】 ■職務概要： 同社の岐阜工場にて以下の業務を担当いただきます。 はじめは簡単な作業から始めていただき、少しづつ業務の幅を広げていただくイメージです。 ■業務内容： ・工場内の設備や機械を修理するための資材・部品の準備 ・工事業者の管理 ・現場作業者との折衝 ・新規設備導入のための計画／機器メーカーとの打合せ ・電気設備、工業用水設備、圧縮空気設備の運転管理 ■入社後の流れ： 業務に慣れるまでは、現場出るときも先輩社員と一緒に出向きしばらくの間はOJTとなります。まずは簡単な作業からお任せしていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在は2名（50代1名／30代1名）が活躍しております。 ■労働環境： ・月残業15時間程度ととワークライフバランスを保ちながら長期的に就業が可能です。 ・本ポジションは設備の管理・維持のため長期連休中に修理を行うこともあります。休日に出社いただいた際は振替休日の取得もできますので、ご安心ください。 ・年に数回程度、新規導入設備のメーカーの見学等により出張が発生することもあります。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～516万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～290,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,500円～290,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に時間外手当、通勤手当は含まれておりません※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／鶴見】活性炭製造機械の保守・管理◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー
      ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細： 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成： 配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～227,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～53,500円 ＜想定月額＞ 200,300円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） ■モデル年収： 3年以上勤務/30歳（概算）：460万円 ※30歳初年度：350万円 3年以上勤務/35歳（概算）：475万円 ※35歳初年度：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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