59ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社安部日鋼工業

建設コンサルタント

岐阜県六条大溝3-13-3

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設立 1949年
従業員数 543名
平均年齢 46.8歳

求人情報全13件

【西中島南方/転勤無】橋梁等の設計◆休125日／PCコンクリートのニッチトップメーカー

【年間休日125日／JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理・残業月30h程度】 ■業務内容： PC(プレストレスト・コンクリート)のメーカーである弊社にて、社会インフラ維持において重要な橋梁やタンクの設計をお任せします。 ■業務詳細：国交省やNEXCO、省庁やゼネコンからの元請けあるいは1次請けで橋梁や貯水タンクや燃料タンクの案件を受注しています。内勤での設計業務がメインですが、現場に3，4日程度出張し現地調査・打ち合わせを行うこともあります(1,2か月に1,2回程度。近畿中四国まで可能性あり) 新築案件もありますが、改修の案件の方が比率としては多いです。 ■組織構成：現在5名体制、30代が2名、50代3名です。 ■資格取得支援：資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には当社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■当社について： PC（プレ・ストレスドコンクリート）を用いた線路のマクラギやタンク（貯水・燃料用）、橋梁を施工するニッチトップ企業です。マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セカンドキャリア◎【大阪市】土木施工管理◆JR・官公庁案件／休125／創業75周年の安定企業

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容：プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について：・PCログにより残業時間を管理・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細：【受注元】官公庁案件9割【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える）【工期】半年から2年程度【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。・案件規模3千万円程度：1～2人・案件規模1億円程度：4～7名【担当エリア】中部支店の担当する中部北陸地方がメインです。【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスミオ．株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4

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設立 1981年
従業員数 160名
平均年齢 46.2歳

求人情報全2件

【福岡市】土木施工管理◆年収500万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
- 締切間近
～若手からシニア層まで幅広く活躍中！有資格者歓迎！／面接1回／年収600万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要：土木工事における現場施工管理及び測量業務を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細：・公共工事や民間の土木工事において、施工計画を作成したり、工程管理、品質管理、予算管理、および安全管理を行うなど、土木工事に関する監督業務及び測量業務を行っていただきます。・対象となる工事…道路工事、河川工事、下水工事、橋梁工事、その他一般土木工事・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊（古賀市、小郡市あたりまでです）例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成：・土木部門では24名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足：・時間外労働…月平均25時間・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄七隈線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：230,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】建築施工管理◆年収600万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
- 締切間近
～若手からシニア層まで幅広く活躍中！有資格者歓迎！／面接1回／年収600万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要：・建築工事における現場施工管理を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細：・工程管理・品質管理（施工図描）・予算管理（積算）・安全管理・近隣折衝・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成：・建築部門では23名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足：・時間外労働…月平均25時間・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄七隈線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：255,000円～530,000円＜月給＞ 375,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

劔崎建設株式会社

建築設計事務所

岐阜県岐阜市木ノ下町2-5

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設立 1962年
従業員数 16名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【岐阜県岐阜市】建築施工管理／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実

～経験者歓迎の施工管理職～転勤なし・財務体質安定と働きやすい環境で経験を生かし、キャリアを積みませんか？ ■担当業務・公共施設や民間住宅などの建築現場の管理業務を担当していただきます。設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■案件について・公共案件が3割、民間案件が7割の内訳です。ご経験に応じて担当案件は決定します。案件数は人によってまちまちですが、大型案件担当の場合は1件のみ、民間住宅案件など小型案件の場合は、多くても数件兼務の状況です。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・施主との工事打合せ、協議・現場の安全管理業務・工程管理業務・出来形管理業務・品質管理業務・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・関係会社の選定・打ち合わせ ■キャリアについて・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■組織構成等・配属：工務部・人員：全体9名　部長1名（男性、60代）、次長1名（男性、40代）、一般社員男性6名（20代～60代）、一般女性１名（30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市木ノ下町2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円～60,000円＜月給＞ 275,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与年2回：計2.4ヶ月分（前年度実績）・資格手当：2級施工管理技士・建築士各5000円／1級施工管理技士・1級建築士各30000円（両方お持ちの方は50000円）・現場手当：月1万円一律支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

内藤建設株式会社

ゼネコン

岐阜県岐阜市六条南3-10-10

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設立 1961年
従業員数 106名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【岐阜市／転勤なし】積算（建築）※福利厚生充実／無借金経営の安定企業
- 締切間近
～残業平均月8.1時間／賞与年3回／資格取得報奨金あり／転勤なし・地元に密着して長く安定した就業可能～総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける当社にて、当社が設計、監理する建築物の建築コストの算定をお任せします。 ■業務内容： ◇設計図書をもとに原価の算出 ◇算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ◇原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ◇発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成　など ■当社の特徴：・当社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 ■福利厚生： ◇コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能） ◇リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◇物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ◇余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：100,000円～250,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.60ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【嘱託社員】建築施工管理｜短時間勤務可◆『ぎふ木遊館』など岐阜に根差した建物を建築
- 締切間近
～あなたの豊富な経験と技術を次世代へ／無理のないペースで働ける／地域密着型で転居を伴う転勤なし／DXセレクション2025認定企業～ ■業務内容：建築施工管理の経験を活かして、現場管理をお任せします。体力面に配慮した業務配分を行いますので、無理なく働ける環境です。 ■業務詳細： ◇工事全体の統括管理、進捗状況の確認・調整 ◇協力会社との打ち合わせや連絡調整 ◇施工図や施工計画書の作成、品質管理、安全管理、原価管理 ◇若手社員への技術指導、ノウハウの継承 ■シニア世代も働きやすい環境あり：・個々人に応じた現場配置（事務作業中心も可）・週3～4日勤務など柔軟な働き方も相談可・転勤なし、岐阜県内の現場が中心 ■社風について：＜チャレンジを好む会社です＞代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。＜「本当に」仲の良い会社です＞会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。＜2026年11月、新社屋完成◎＞現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区中小田井4-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大垣支店住所：岐阜県大垣市八島町2362-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／北大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーバリュー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県上尾市宮本町5-18三協堂ビル4F

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設立 1996年
従業員数 252名
平均年齢 44.9歳

求人情報全9件

【上尾市/転勤無】人事・労務◆月収28万円～◆基本定時退社・土日休◆ロピア等を運営するOICグループ

【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／評価制度◎／マイカー通勤OK／残業ほぼ無し】 ■仕事内容：当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、勤怠管理を中心に社会保険手続き、労務管理、就業規則の改定対応を担当していただきます。 ■具体的には：・勤怠データの確認・修正・管理運用・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き・労務相談対応と法改正対応の実務・就業規則改定の立案・運用・周知・Navisia／SuperStreamでのデータ入力 ■入社後の流れ：先輩社員の指示の元、OJTを実施しながら業務を覚えていただきます。その後徐々にご自身のできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署：人事は計7名の少人数チーム（女性2名）。本社で幅広い業務を裁量を持って担当できます。 ■ポイント：同社は地域密着の食品スーパーを首都圏で展開し、個店主義とチェーン運営の良さを融合。OICグループとロピアとの協業で業績回復中、現場に権限を委譲する文化があり、現場改善や制度設計に主体的に関われます。安定した働き方と成長機会が両立する環境です。 ■当社について：当社は食品スーパーを運営する企業です。多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。また、各店舗に大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定した経営で順調に売り上げを伸ばしています。株式会社OICグループ傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市宮本町5-18 三協堂ビル4F 勤務地最寄駅：上野東京ライン線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前職を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・千葉県】鮮魚スタッフ◇月収25万～◇転勤無し◇残業15h以内◇拡大中のスーパーチェーン
- 締切間近
【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／鮮魚スタッフ／月収25万円～／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容：当社が運営する地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。＜具体的には＞・売り場管理・接客・鮮魚の加工および商品作り・仕入れなどを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成：大型店舗は4～5名、中型店舗は2～3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力：当社は食品スーパーマーケットを運営する企業です。業界内でもトップクラスの多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県内各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雛屋建設社

ゼネコン

岐阜県岐阜市松山町12

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設立 1947年
従業員数 11名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ
- NEW
～【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ～ ■業務内容：愛知、岐阜エリアの民間（施設、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を中心に公共工事も含め当社において建築施工管理職に従事いただきます。 ■職務詳細：図面管理工程管理　安全管理　原価管理など。件数割合；公共１割、民間９割【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園等の教育施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅や、クリニック、リハビリセンター等の医療施設等【受注金額】数千万円から数億円の案件があります。【工期】半年～1年程度【年間担当件数】案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。【担当エリア】岐阜・愛知エリアなど（車で30分圏内　遠方の現場はありません）【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：効率化のために、一人１台のＰＣ、wifiやＵＴＭの整備、クラウド上のシステムを利用した見積書作成や現場の管理、スケジュール管理や各種申請を実現しています。 ■組織構成：社員数数計１２名　・社長１名　・営業２名　・工務８名　◎世代内訳：６０代以上３名、５０代１名、４０代７名、２０代１名　◎男女構成：・男性９名、女性３名 ■組織風土：自由な社風で、のびのびと個性を尊重し、得意を活かす風土です。職人さんとの連携を重視しています。 ■あなたに期待すること：まずは、社内のメンバーや協力業者さんと連携し、仕事を覚えてもらいます。そのうえで、こうした方がもっと効率的になる、このようにすればスピードがあがる等これまでの経験を踏まえた建設的な意見を頂き、会社の生産性を高めていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市松山町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績に応じて、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社津島建材

リフォーム・内装・インテリア

岐阜県岐阜市茜部菱野4-109

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設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 43.9歳

求人情報全1件

【岐阜市】内装工事の現場管第＜二新卒歓迎！＞◆フォロー体制◎／無借金経営◎／大手ゼネコンとの取引
- 締切間近
■当社の特徴/魅力：・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実！・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準は同業界でも高く、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており平均20時間程です。・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■職務概要：オフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細：担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成：施工管理担当は10名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ：入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2～3年が目安です。 ■働き方：直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんどなし。※出張先は遠い場所で浜松、伊勢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： 26歳／450万円 32歳／600万円 40歳／900万円 50歳／1,100万円 ※平均年収：850万円（女子事務員　4名を含む） ※年収1000万円以上が7名在籍 ■退職金支給実績：勤続43年/約2300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備リソラ

ゼネコン

岡山県岡山市北区蕃山町3-7両備蕃山町ビル6F

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設立 1970年
従業員数 33名
平均年齢 41.0歳

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【岡山市】杭工事の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」/転居を伴う転勤はなし
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■職務内容商業施設などの新築、解体工事に伴う杭打、杭抜き工事の施工管理が主な業務。お客様は岡山県内はもちろん西日本を中心に全国に拡がっています。この職種では杭工事での経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成土木：男性2名（４０代、30代） ■当社の特徴当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし様々な工事を請け負っています。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。

＜勤務地詳細＞杭事業部住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 523万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 338,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】管工事（空調設備）の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」
- 締切間近
■職務内容商業施設などの新築やリノベーション、既存顧客への空調設備機器工事の施工管理やメンテナンス管理が主な業務。お客様は岡山県内がメインです。この職種では管工事や空調設備機器メーカーでの経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成空調：男性4名（60代1名、40代2名、30代1名） ■当社の特徴当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし各種工事の請負や主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アール空調事業部住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 338,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備システムズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区豊成2-7-16

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設立 1969年
従業員数 1,700名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【岡山】PJ管理＜アパレル業界向けシステム＞～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～

■業務内容：当事業部が開発・提供しているアパレル業界向け販売/生産管理システムのプロジェクト管理およびプロジェクト管理支援を担当していただく想定です。 ■サービスについて：アパレルメーカー向け生産管理システムSunny-Side… ファッション・アパレル業にとってサプライチェーンの最適化は、ビジネス成功の上で重要な経営テーマとなっています。 Sunny-Sideは、ファッション・アパレル企業で求められる機能をオールインワンで提供する基幹パッケージです。販売管理機能（卸・リテール）に加えて、MD計画、店舗管理、生産管理を備えており、「調達」「生産」「物流」「販売」の流れを可視化して、サプライチェーン全体での管理を実現します。 ■組織構成：現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤崎オフィス住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 634万円～1,124万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当としてランクに応じて2,000円/月～54,800円/月を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～700,950円＜月給＞ 342,000円～700,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】SE＜アパレル業界向けシステム開発＞～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～

■業務内容：当事業部が開発・提供しているアパレル業界向け販売/生産管理システムの企画・開発・上流（要件定義・設計）を担当していただく想定です。 ■サービスについて：アパレルメーカー向け生産管理システムSunny-Side… ファッション・アパレル業にとってサプライチェーンの最適化は、ビジネス成功の上で重要な経営テーマとなっています。 Sunny-Sideは、ファッション・アパレル企業で求められる機能をオールインワンで提供する基幹パッケージです。販売管理機能（卸・リテール）に加えて、MD計画、店舗管理、生産管理を備えており、「調達」「生産」「物流」「販売」の流れを可視化して、サプライチェーン全体での管理を実現します。 ■組織構成：現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市千舟町５丁目７－６ニッシン商事千舟ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,100円～400,700円その他固定手当/月：2,000円～63,800円＜月給＞ 301,100円～464,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

岐阜県岐阜市神楽町19-2

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設立 1956年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【岐阜市】※未経験歓迎※整備士～資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給

～未経験でも整備士の国家資格を取得しご活躍いただけます！！残業時間平均20時間（閑散期10~20時間／繁忙期20~30時間）～ ■業務内容：高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細：同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃終業 ■組織構成同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強みメインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞南工場住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制報奨金制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代／300万円、30代／400万円、40代／500万円、50代／600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜市】整備士（建設機械など）～資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給

～整備士の国家資格を活かしてスキルアップ！／トラック・クレーンなどより大きな機械に携わるやりがい◎／残業時間平均10～20時間～ ■業務内容：高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細：同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃終業 ■組織構成同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強みメインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南工場住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制報奨金制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当・精勤手当・皆勤手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハビックス株式会社

製紙・パルプメーカー

岐阜県岐阜市福光東3-5-7

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設立 1950年
従業員数 205名
平均年齢 40.5歳

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【岐阜／山県市】設備保全◇スタンダード市場上場◇年休132日◇土日祝休み

～素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／花王など誰もが知っている企業と取引◎／機械や電気に関するノウハウを大いに活かして働ける／土日祝休／年休132日の抜群に働きやすい環境～ ■募集背景：衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している当社。パルプ不織布、化合繊不織布、衛生用紙などの大きい案件の受注をいただいており安定性があります。今回は設備部門の強化ならびに製造部の負担軽減策としての採用になります。 ■業務内容：・既存設備の整備、点検、修繕・機械トラブルへの対応・保全計画の立案、推進など製造部と連携しながら生産性向上を図ります。機械や電気に関するノウハウを大いに活かせる職種です。 ■組織構成：生産本部、生産技術部、設備管理課への配属となります。設備管理課は現在、部長（50代1名）、課長（40代1名）、課長代理（40代1名）、主任（50代 2名）、副主任（40代1名）、一般社員（30代1名）事務担当者（30代1名）の8名体制です。 ■当社取り扱い商材：＜パルプ不織布＞抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。 ■主要取引先：ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊自良工場住所：岐阜県山県市藤倉822-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当（～15,000円）あり　所持資格によっては技能手当の支給あり ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績　計4.3か月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・30代前半一般：400万円（月収240千円＋賞与）・40代前半主任：470万円（月収280千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤無】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休132日・土日祝

～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休132日／福利厚生◎～ ■業務内容：パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成：部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル：副主任→主任→課長代理→課長→部長ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスライン

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区青江2-4-6

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設立 1950年
従業員数 176名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【岡山／未経験歓迎】食品ルート営業◆冷凍食品やチルド食材等◆大手顧客との取引多数／転勤無・土日休み

～120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／全国規模での知名度を誇る“ロッキーアイス”や“氷カフェ”等を製造・販売～＼おススメポイント！／ ◎地域トップクラスのシェアで安定性抜群岡山県内で高いシェアを誇り、ホテルやレストラン、大手外食チェーンなど幅広い顧客と取引があり、安定した基盤のもとで長く働くことができます。 ◎信頼関係を大切にできる営業既存顧客への訪問が中心となるため、数字だけでなくお客様との関係づくりを重視した営業が可能です。 ■業務内容：ルート営業としてレストラン等の飲食店ならびにホテル、給食施設、大手コンビニ等に対し、業務用冷凍食材・チルド食材・氷加工品・穀物・油などの業務用食品を提案、受注/ピッキングから配送まで担当していただきます。提案先の割合は既存9割：新規1割と、既存顧客メインの営業スタイルです。担当エリアにもよりますが、1日20～40件を回っていただきます。 ※担当するエリアは岡山市内を中心とした岡山県内です。【具体的には】 ●1日の流れ＜朝＞受注内容を確認、物流センターで商品を準備。トラックに積み込み出発。＜日中＞お客様に商品をお届けし、ご要望をお聞きします。商品知識を得たら、徐々にご提案を実施できるようになります。＜夕方＞帰社後に1日の営業内容をまとめ、翌日の準備をします。困りごとがある場合は、チームリーダーに相談します。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員に同行しながら、商品知識や配送方法、業務の流れなど基礎から丁寧に学んでいただきます。その後は習熟度に応じて担当エリアをお任せしますが、目安としては入社後1～2ヶ月程度を想定しています。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに先輩やチームリーダーに相談できる体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■当社について：＜地域屈指のシェア率＞食品事業部は岡山県内の業務用食品卸で地域屈指のシェア率を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。＜オリジナル商品＞「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、当社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江2-4-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,740円～289,000円固定残業手当/月：48,197円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,937円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり16,333円 ■賞与：年2回（夏・冬　計3.246か月）＋決算賞与　※決算賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山プラザホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

岡山県岡山市中区浜2-3-12

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設立 1963年
従業員数 106名
平均年齢 40.0歳

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【岡山市／調理師免許】宴会・レストランの調理スタッフ＜正社員＞◆年休107日・産育休制度あり

～年休107日（月9休）・残業20~30ｈ・転勤想定無でワークライフバランス◎／産育休制度や借り上げ社宅などのサポート◎／地元に愛される老舗ホテル！～ ■業務内容：岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルである、「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細：・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■組織構成岡山プラザホテル　14名津山鶴山ホテル　5名由加温泉ホテル山桃花　5名吉備サービスエリア　1名 ※調理スタッフは10代から50代まで幅広く活躍しています！ ※上記正社員のほかに契約社員が各拠点に2～4名いらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力：ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■働き方勤務パターン例：9時～18時、10時～19時、11時～20時（8時間勤務・1時間休憩）年間休日数：107日　※月間9日休（2月のみ8日休）残業：月間20時間～30時間程度 ■当ホテルについて：旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンアイ岡本

リフォーム・内装・インテリア

岐阜県岐阜市金屋町1-10

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設立 1940年
従業員数 67名
平均年齢 46.0歳

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未経験OK【岐阜県多治見市】法人向けルート営業｜アルミエクステリア建材◆年休118日

～既存顧客9割／未経験からのチャレンジOK／転勤あり・なしを選べる～ ■業務内容：当社にて、法人向けルート営業業務をお任せします。 ◇顧客…地場工務店や販売店 ◇商材…アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫） ■特徴： ◇新規開拓を中心とした営業ではありません。営業活動の約90％は既存顧客への対応です。 ◇既存顧客との信頼関係構築を大切にしながら、お客様の要望に応じた提案を行います。 ◇当社のエクステリア商品の1番の特徴は「オーダーメイド」であり、敷地の形に合わせて生産が可能のため、狭い土地・台形の土地等、お客様の要望・ニーズに合わせた対応が可能のため、お客様への希望をヒアリングし、その希望に沿ったプランを提案という問題解決型の営業活動が可能です。 ◇商品を卸すだけではなく、商品+取付施工も行っていますので、施工班の手配業務もお願いします。 ◇施工班を確保することで、単なるメーカーと差別化されていますが、当社の商品は住宅の外側であり、施工を提供する際は雨や風の天候に大きく左右され、お客様へのより繊細なコーディネートが必要となります。 ■業務詳細：＜お客様への提案＞・既存顧客への定期訪問・お問い合わせ対応・商品提案・現地調査・商品仕様の打ち合わせ・見積書作成・提出＜社内外との調整＞受注後はお客様と社内各部門の橋渡し役として案件を進めます。・技術部門との仕様確認・製造部門との生産調整・施工部門との工程調整・協力職人との施工打ち合わせ・納期調整＜案件管理＞・売上伝票処理・案件進捗管理・施工完了までのフォロー ■入社後の流れ：・入社後は半年～1年間、先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。・個人目標はありますが、課長や先輩社員がサポートしながら達成を目指せます。 ■当社の特徴：顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンアイ岡本　多治見事業所住所：岐阜県多治見市東町1－9－50 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回※計2～4ヶ月相当 ■給与詳細：＜地域限定職＞年収410万円～500万円基本給230,000円～255,000円＜転勤あり職＞年収440万円～530万円基本給240,000円～260,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県多治見市】工場物流・資材管理スタッフ｜フォークリフトオペレーター◆現職年収保証／年休118日

■業務内容：当社にて、カーポートやガレージなどで使用される建材の荷受け・積み込み・工場内搬送をお任せします。 ■業務詳細： ◇入荷対応・トラックからの荷下ろし・入荷商品の検品・倉庫内への格納 ◇工場内物流・フォークリフトによる製品／資材の移動・製造部門への部材供給・倉庫内の整理整頓・パレット管理 ◇出荷対応・出荷商品の積込み・出荷エリアの管理 ◇在庫・環境管理・在庫管理業務・廃棄物回収業者対応・廃棄物コンテナの管理 ◇製造部門サポート※物流業務終了後は、製造部門のサポートも行います。・部材のピッキング・製品の養生作業・高速カッターを使用した材料切断補助 ■ポジションの特徴： ◇扱う製品は6～12メートルほどの長尺物で、通常のパレットから両端がはみ出すサイズです。そのため、慎重な操作と技術が求められるため、経験を積むほどに確かなスキルが身につきます。 ◇フォークリフト（リーチ式・カウンター式）を使用して業務を行います。 ◇養生作業や破風の寸法カットなども行います。 ■当社の特徴：顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サンアイ岡本　多治見事業所住所：岐阜県多治見市東町1－9－50 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンアイ岡本　多治見事業所住所：岐阜県多治見市東町1－9－50 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回※計2～4ヶ月相当 ■給与詳細：＜地域限定職＞年収400万円～480万円基本給240,000円～255,000円＜転勤あり職＞年収440万円～520万円基本給250,000円～260,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山木商行

紙・パルプ・木材（商社）

岐阜県岐阜市西鶉1-62-1

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設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

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【岐阜県岐阜市】＜未経験歓迎＞木材・コンパネの倉庫管理◆／残業15h程度／転勤なし・夜勤なし

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景：木材・コンパネ等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・フォークリフトを使用し、倉庫から木材・コンパネなどを運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包）・在庫管理・倉庫整理、清掃商品の8割が自社商品の材木となります。初めはスギやヒノキの違いなど見分けることが難しいかもしれませんが、しっかりとサポートしますので安心してください。一部業務の中で材木を倉庫に立てかける作業などがあります。 ■入社後について：先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■組織構成：住宅資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。倉庫管理及びリフト担当は20～60代の幅広い世代の男性で行っています。 ■一日の流れ：朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■働く環境：残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力：当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～226,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／日勤】倉庫スタッフ(食品)◆未経験歓迎◆土日祝休／転勤無・年間休日１２０日◆

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景：お米や輸入品・ワイン等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・フォークリフトを使用し、倉庫からお米や輸入品・ワイン等を運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包）・在庫管理・倉庫整理、清掃お客様から荷物を預かるため、商品の知識は必要ありません。伝票から商品番号で管理されているためフォークリフト運ぶことや、パレットに移動させるため30キロほどの重さのものを持ち上げるなどの作業はあります。 ■組織構成：営業倉庫部門となり全体では８名おります。営業２名・事務１名・倉庫のリフトマン５名となり、平均年齢は40前後となります。 ■一日の流れ：朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■入社後について：先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■働く環境：残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力：当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田設備管理株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

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※未経験歓迎【札幌】官公庁のビル管理・保守メンテナンス◆転勤なし／官公庁案件多数◆
- NEW
◆◇長期安定の勤務/官公庁や地方自治体の建築物管理/未経験者OK/丁寧な指導で安心/シフト制勤務でメリハリ◇◆ 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社の保守管理技術者として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：建築設備の保守管理（官公庁のビル管理）・電気、空調、給排水衛生設備、その他建物に付帯する設備の監視・上記設備の日常巡視業務・上記設備や建物設備の軽微な修繕や応急措置等 ■実績紹介：実績を一部紹介いたします・北海道警察本部庁舎・札幌コンベンションセンター・道民活動センター（かでる２・７）・札幌市高速鉄道発寒南駅・宮の沢駅 ■勤務先：桑園付近の総合病院に常駐で就業いただきます。10年以上と長く取引を続けている病院へ配属予定です。 ■研修制度：未経験者へは習熟するまで指導者と現場で業務を行い、丁寧に指導します。習熟度に応じて一人で対応する作業を順次増やしていきますが、当面は計器の数値確認や簡易な作業となり、数値や状態の変化があった場合は、都度、熟練者が判断・対応しますので、安心して業務に慣れることができます。 ■シフト制について：（1）8：30～17：15の勤務パターンの場合：実働7時間30分、休憩75分（2）8：30～8：30の勤務パターンの場合：実働15時間、休憩9時間（仮眠7時間含む） ※夜勤明けは丸1日休みとなります。休日数にはカウントしておりません。（2）の回数はスタッフの状況により異なります。 ■当社の特徴：当社は1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内の総合病院住所：北海道札幌市中央区札幌市内の病院へ配属予定です（桑園駅付近）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（300,000円～450,000円※前年度実績） ■固定残業手当は月10時間0分～15時間0分、15,000円～25,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】CADオペレーター ◇転勤なし／正社員採用／土日祝休／残業月平均10h／面接1回

～未経験からCADの操作を学べる／経験者優遇／転勤なし／年間休日120日／正社員採用／残業月平均10時間～ ■仕事内容：官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします・北海道警察本部庁舎・札幌コンベンションセンター・道民活動センター（かでる２・７）・幌市高速鉄道発寒南駅・宮の沢駅　 ■当社の特徴： ◇1972年創業以来、建築設備分野における設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 ◇施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。 ■ビジョン：今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：実績あり ■昇給：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三輪精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市芳野台3-1-1川越第二産業団地

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設立 1938年
従業員数 540名
平均年齢 42.0歳

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【羽生or川越／転勤無】生産設備の保全担当◆自動車部品メーカー／年休120日／バス有・マイカー通勤〇
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【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検・故障発生時の設備メーカーとのやり取り・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円）・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。

＜勤務地詳細1＞羽生工場住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】提案営業(自動車部品)/国内シェア100％製品×完成車メーカー直取引／残業20h以内

平均勤続20年/国内シェア100％製品/完成車メーカー直取引/既存中心・個人ノルマなし/提案型営業/重要保安部品/空圧・油圧の高い技術基盤/チームで案件共有/長期関係構築/グローバル展開商用車の「動かす・止める」を支える機能部品メーカーにて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。 ◆業務内容エンジン制御・ブレーキ・トランスミッションなどの機能部品を扱い、顧客課題に応じた製品提案や仕様検討を行います。・既存得意先（乗用車・商用車・建機メーカー）への当社製品の営業・顧客課題に対する製品提案・仕様検討のすり合わせ・新規顧客対応（既存深耕が中心／無理な開拓なし）・国内出張：関東圏、関西圏（2か月に1回程度） ◆営業スタイル個人ノルマはなくチームで案件を共有。特定個人に業務が偏らない体制です。 ◆業務の魅力・完成車メーカーと直接向き合い、共同で仕様を磨く提案型営業・キャブチルト装置国内シェア100％、商用車用エアコンプレッサ国内唯一という技術基盤・重要保安部品が中心のため、品質・信頼を軸に長期関係を築ける ◆今後の展望基盤である商用車領域に加え、建設機械・乗用車分野への事業拡大を推進中。新しい市場への挑戦機会があります。 ◆残業時間既存顧客中心のため突発対応が発生しづらく、安定した働き方が可能です。残業は月20時間以内を目安としています。 ◆当社について当社は、商用車分野で国内トップシェアの製品を多数持つ技術メーカーです。私たちの技術は、車だけでなく、建設機械、産業機械、農業機械、物流装置など、あらゆる「動かす・止める」場面で活躍しています。＜社会の動力を支えてきた確かな実績＞空圧・油圧技術において、高い専門性とシェア率を誇ります。空圧においては、正圧・負圧の両方を扱える技術を有し、さらに流体としての制御にも強みがあります。油圧においては、油圧回路の計算・解析から試作・評価までを、すべて社内で完結できる体制を構築。商用車分野において確かな実績と信頼を築いてきました。また、自動車部品にとどまらず、建設機械・農業機械・産業機械など多様な産業分野へも展開。過酷な使用環境に耐える機能性と耐久性を強みに、社会インフラや産業活動を陰から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 川越第二産業団地勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八生建設株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

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【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休120日

【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要：建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細：当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成：当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境：休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力：（1）事業としての強み工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。（2）埼玉エリアを中心とした業務が中心埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-563

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設立 1961年
従業員数 142名
平均年齢 45.2歳

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【福島】製造リーダー◆残業月10~20H／完全週休二日／転勤無＆夜勤無／面接一回／大手と取引有

～業界未経験歓迎！／働きやすさ◎／転勤無し＆夜勤無し／残業時間月10~20時間程／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引～ ■業務内容：鉄・ステンレス製品の加工部門（溶接・曲げ・プレス等）における管理職補助業務（班長・係長）をお任せします。【主な業務】製造部門における予実管理、生産性向上活動、工程内品質向上活動 ■職務内容・予実管理・工程内品質管理・３Ｓ活動・スタッフ指導・改善活動・生産性向上活動など ■配属先情報部長（50代）／次長（50代）／班長４名／課員62名 ※今回の募集は班長～係長クラスを想定しております。 ※将来的に課長を目指していただきます。 ■当社の強み：・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 ■評価制度：マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞船引工場住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 505万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給（5月・12月）※前年度実績3.9か月分昇給：有（毎年４月）※1月あたり1,500円 ■年収上がり幅・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】生産技術◆残業月10時間／完全週休二日・土日休み／転勤無＆夜勤無／大手と取引有

～転勤無し／日勤のみ／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引あり～ ■業務内容：輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務をお任せします。【主な業務】新製品立ち上げ等にともなう生産技術（機械加工）業務 ※お客様が作成した図面を基に、機械加工による試作品の製作等を行います。また、量産化を見据えてどのような工程・方法であれば、効率的に生産できるかも検討していただきます。 ■評価制度：マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 ■組織構成：生産技術としては合計5名。課長1名・係長2名・メンバー2名　30～60代の男性にて構成されています。今回メンバーポジションとしてジョイン頂くことを想定しております。 ■当社の強み：・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞船引工場住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給（5月・12月）※前年度実績3.9か月分昇給：有（毎年４月） ■年収上がり幅・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニック中四国販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区今保192-5

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設立 1977年
従業員数 15名
平均年齢 41.7歳

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【岡山市/転勤無】ユニッククレーンの整備◆県内シェア70％以上／資格補助有／残業20H

【岡山県内シェア70％以上！／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要：今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細：トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ：まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント簡単な作業を手伝いながら少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能短時間や週3日からの勤務も可能です。面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス：自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度：溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価：頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～292,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 258,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/未経験歓迎】ユニッククレーンの整備スタッフ◆県内シェア70％以上／転勤なし／残業20H

【岡山県内シェア70％以上！未経験からのスタート歓迎／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要：今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細：トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ：まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント簡単な作業を手伝いながら少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能短時間や週3日からの勤務も可能です。面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス：自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度：溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価：頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機FA産業機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)福岡地区内

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設立 2000年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

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【仙台】メンテナンススタッフ　※機電学科卒者歓迎◎三菱電機100％出資企業◎年休127日
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【三菱電機グループ/実務経験ナシ・機電学卒者歓迎/産業用電気機器の分野を牽引/安定した環境で専門的な経験値を積むことができる！/残業平均25時間】 ■業務内容：ホイストのメンテナンスに伴う下記の業務をお任せします。・月次、年次、性能検査を通じた定期点検（場合によっては出張あり）・点検に伴う修理、部品交換の提案・急な不具合などトラブル対応、現地調査（夜間作業はほとんど無し）・社内業務（点検後の報告書・見積書の作成など） ※ホイスト…重さ数トンの荷物を吊り下げ、移動させるための電動装置で、主に工場内で使用されています。一度導入すれば、20～30年は稼動し、法定点検が義務付けられています。 ■職務の特徴：・いずれの業務も社員または協力会社とチームで行ないます。小規模案件の場合は2人1組、大規模案件の場合は5～6人のチームで現場に向かいます。・管轄範囲は宮城・岩手・青森・秋田・新潟・福島です。社用車を使った移動がメインで、遠い場所は宿泊を伴う出張になります。事務所作業もありますが、半分以上は現場作業となりますので直行直帰が可能です。・点検頻度については、月次で実施することもあれば、お客様の中で指定される月のみを実施することもあります。年次点検、月次点検もあります。中には1月から12月まで毎月の点検に加ええて、年次点検も実施することもあります。・中部支店にての勤務となりますが、管轄エリアへは、車での移動がメインとなり、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ■就業環境：残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について：基本的にOJTとなりますが、製品についての知識等は研修を実施いたしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21　上杉NSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：384万円／30歳、410万円／35歳、434万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／業界未経験歓迎】産業機械部品の営業◆三菱電機100％出資／安定基盤／土日祝休・年休127日

～業界経験不問／三菱電機グループの安定メーカー／産業用電気機器の分野を牽引／安定した経営基盤あり／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：三菱電機の100％出資企業として2000年に福岡にて産声を上げた当社。産業界になくてはならない『ホイスト』『ギヤードモータ』などを製造・販売しています。今回はそんな当社の法人営業職として、ものづくりの現場を支えていただきます。入社後はイチから丁寧に研修していきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には：・ホイストに使用されている部品等の見積もり・シェア拡大に向けた市場マーケティングの企画、立案 ※ホイストとは…重いものを上下に動かすことを目的に作られた昇降機のことです。 ■お仕事の特徴： ◎エンドユーザーは、食品・自動車・造船といった様々な工場や、重量物を扱うような町工場などが中心です。 ◎一貫体制により、ニーズに対応した各種ホイスト製品の製造と、信頼性の高いアフターサービスを同時に実現できる点が強みです。 ◎主力製品の「ホイスト」の領域ではトップクラスのシェアを誇り、国内外に幅広い販路があります。 ◎設立以来、経常利益黒字を継続しており、無借金経営となっております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日127日に加えて、長期休暇が3回あります。定時退社や午後休などもしやすい環境でメリハリのある働き方が可能です。 ◇残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について：入社後は、1～2ヶ月のOJT指導後、福岡本社で1～2週間の研修を実施します。ここで会社や商品、仕事の流れについて基礎から学ぶ事ができますので、未経験という方でもキャリアをスタートさせることができます。実際、未経験で入社をした先輩社員も多数活躍していますので不安に感じることなくご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市高畠2丁目187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：年収440万／30代前半／月給約24万＋時間外勤務＋賞与年収480万／30代半ば／月給約28万＋時間外勤務＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁科工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県さいたま市中央区大字下落合1003

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設立 1951年
従業員数 98名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター※日勤のみ/残業20H程度/ゆくゆくは工場長等にスキルアップ◎
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【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業70年以上の安定企業／OJT充実【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15～20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞仁科工業株式会社　ユニテクセンター住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞久喜工場住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞仁科工業技術棟住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】メッキ加工の生産技術職 ※日勤のみ／残業20H程度／化学的知識ある方歓迎！

～転勤なし／年間休日120日／自動車・半導体・航空機・電子部品等幅広く製品を提供する創業70年以上の老舗企業～ ■業務概要：同社の技術部に配属後、メッキ加工に関する技術開発業務を担当していただきます。 ■ご入社後のキャリアプラン：・半年～2年程度製造ラインにて同社製品に関する知識を習得・同社の製品不具合や不良に関し、原因分析や対策をしていただきます。 ■同社について：同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ■同社の魅力：同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞久喜工場住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仁科工業技術棟住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞仁科工業株式会社　ユニテクセンター住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大クマ工業

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8

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設立 1960年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

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【さいたま市／未経験歓迎◎】水道本管の工事管理☆地元密着！社用車貸与で直行直帰◎土日休み・残業10h

【未経験歓迎！手に職付けられる水道本管更新工事の現場監督／公共工事で安定性◎／ICT活用で直行直帰◎残業月10H／土日休・有給平均19日／資格手当あり＆明確な昇格基準で年収800万円も目指せる】 ■職務内容水道本管更新工事の現場管理をお任せします。請負金額は数千万円～2億円の大規模案件に携われます。工事が問題なく進んでいるかマネジメント（工程、品質、原価、安全管理）、書類/施工図の作成、工事写真撮影、関係各所との打ち合わせ ■入社後営業出身など未経験者も活躍中！入社から３年程は先輩に教わりながら現場を理解いただきながら施工管理技士の資格取得を目指していただきます。入社後は現場で学びながら写真撮影や書類作成などからお任せします！ ■働き方年間休日116日、土日休み、有給や年末年始、ＧＷなどお休みもしっかり取得できます。休日出勤が発生した場合代休を取得いただきます。基本定時退社となっており、残業時間は10時間程！スマホで勤怠管理を行い1人1台社用車を貸与しているため直行直帰も可能です。 ■キャリアパス昇格基準を設定しており、役職は主任、主査、主幹、課長、部長とあり、主任～主幹は勤続年数と資格取得で昇格できます。 (例/主任：勤続3年、2級管工事or土木工事施工管理技士取得)なので努力次第で昇格し給料を上げられます。2級施工管理技士を取得したら数千万円程度の現場の施工管理、1級施工管理技士を取得したら金額の大きい現場の施工管理をお任せします。資格手当も充実！施工管理技士１級：１万８千円/月、２級：１万５千円/月 ■配属部署土木課3名組織です。 ■魅力就業管理システムやクラウドサービスなどICTの導入をし社員の負担を減らしています。仕事で使う道具(スマートフォンやパソコン、工具、空調服等) やエネキーは支給しています。年2回賞与を渡す際に面談を行い会社への要望を聞いて会社をより良い会社にしています。工事の進め方から予算配分まで、一人に任せており、自分のアイデアを形にするための「自由な武器(予算)」があるからこそ、納得のいく仕上がりを追求できます。社員旅行や食事会を年１回開催、誕生日プレゼント(5,000円分のギフト券など)、クリスマス、年末プレゼントなど社員にしっかり還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8 勤務地最寄駅：埼京線／与野本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロア・ハウジング株式会社

サブコン

岡山県岡山市北区大内田1326-4

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設立 1972年
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

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【未経験歓迎／岡山】現場管理※残業・出張ほぼなし／正社員／面接1回／転勤無／社員の定着率◎

≪★未経験歓迎★杭打ち工事の現場管理ポジションの募集！残業／出張ほぼなし◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 1972年に創業、基礎工事業者として建物の基礎となる杭打工事をメインに行っている同社にて現場管理ポジションを増員募集します。実際に現場に赴き、発注元や職人さんとやりとりをしながら業務を進めていただきます。社内外問わず日々周囲とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組みたい方にはご活躍いただきやすい業務です。岡山県内のマンション、アパート、工場、老人ホーム、保育園等の施工実績があり、人々の生活の基礎を支える仕事です。＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― 入社後はお取引の長いメーカーの現場管理の方の補助業務からお任せします。現場管理の方のそばで業務の流れを実際に見て学んでいただきます。1年～3年かけて一人前になっていただく想定です。メーカーごとに杭打ち工事の工法があり、現場管理をするためには、それぞれの工法の免許を取得していただく必要があります。順次資格を取得していっていただくイメージです。資格取得費用は全額会社負担、教材費の補助もあり、会社が全面的にスキルアップをサポートしてくれる環境です。＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎岡山県内の案件がメインであるため出張はほとんどございません。残業もほとんどなく、ライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 ◎更地に杭をうっておしまいですので、一つの現場は1週間、2週間程度。杭打ちの工程のみですので家全体の施工等と比較すると範囲が狭く覚えないといけないことも多くないので、未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ◎40年戦士の方もいらっしゃり社員の定着率が良いことも同社の特徴！＼同社について／ ―――――――――――――― 当社は、基礎工事業者として建物の基礎となるとても重要な部分を担う会社です。建物を一番下の土台から支えている責任を常に意識して施工しています。地面に杭を打つ杭打工事は大型重機を使用し施工します。整地された現場に一番に乗り込む第一陣として「現場の風紀・安全・品質への思い」を常に頭に刻み込んでいます。これからも安心・安全な建物を一番下の土台から支えたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山市北区大内田1326-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円＜月給＞ 247,920円～404,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：４月～　1カ月あたり0円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小柳協同株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13

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設立 1951年
従業員数 85名
平均年齢 40.8歳

求人情報全12件

【帯広】ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西22条北1丁目5－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～274,800円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 220,000円～302,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市とん田東町471番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～274,800円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 220,000円～302,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベネックスソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区榎田2-1-18

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設立 1971年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎【博多】SE｜音響・映像・ICTシステムの企画～導入◆WLB◎◆年休120日◆福利厚生充実

◆◇未経験から映像・音響・ネットワーク・クラウドまで学べるSE職／半世紀超の安定基盤あり／残業は月平均20h程度で定時退社推奨日もあり働きやすさ◎／年間休日120日／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◇◆ ■業務内容：お客様の課題やニーズをヒアリングし、音響・映像・ICTシステムの企画・設計・構築・導入支援を担当していただきます。扱う領域は、業務用音響・映像システム、オンライン授業・会議システム、ネットワーク・サーバー環境、ビジネスホン、各種センサーを活用したIoTソリューションなど多岐にわたります。 ■具体的には： ◇要件定義・システム設計・機器選定・導入計画の策定・設定作業・動作検証・運用サポートまで、プロジェクト全体に関わる業務をお任せします。 ◇案件によっては、クラウドサービスと連携したセンサーシステムや、教育機関向けのICT環境整備、企業のコミュニケーションインフラ刷新など、最新技術を活用したソリューション提案にも携わることができます。 ◇お客様は、九州エリアの学校教育機関（大学・高校など）と一般法人が中心です。 ◇教育機関では学習環境のICT化を、一般法人ではネットワークやコミュニケーション基盤の最適化を支援します。 ◇導入後は、操作説明や運用上の課題ヒアリングなどを通じて、お客様と長期的な信頼関係を築いていく役割も担っていただきます。 ■働き方・環境： ◎残業時間は月平均20時間程度で、定時退社推奨日を設けるなど、オンオフのメリハリを重視した環境です。 ◎半日・時間単位有給も導入しており、家庭やプライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◎正社員雇用・年2回のボーナス、充実した福利厚生など、腰を据えて技術を磨きたい方に適した環境です。 ■当社について：当社は、情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を持つ2社が合併し、2021年10月に誕生しました。「企業は社会の公器」という考えのもと、「人に暮らしに社会に役立ち必要とされる企業」として、既存事業で培った信頼に加え、システム開発やクラウドサービスを含むコミュニケーションソリューション事業を幅広く展開しています。「クオリティーイズアワープライド」を掲げ、期待を超える品質で、誰もが安心して快適に暮らせる社会の実現をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-18 勤務地最寄駅：東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～225,000円固定残業手当/月：26,600円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 194,600円～260,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢、資格等を考慮した上で決定します ■賞与：年2回（前年度実績：400,000円～2,000,000円） ■昇給：年1回（前年度実績：2,000円～4,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／中央区】営業 ■地場優良企業との取引多数／残業20時間程度／年休120日／働き方〇

■仕事の内容：・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成：配属先は、現在4名(60代支店長/60代/50代/40代)で組織されています。今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について：残業時間は月20h程度。半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて：防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史：当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区帯山2-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～195,000円固定残業手当/月：28,500円～30,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～225,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：40万～200万） ※給与は経験、年齢、資格等を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（前年度実績：2,000円～4,000円／月） ■職務給制度：年１回人事考課有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建片桐リース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1972年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
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～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細：仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。（1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討（2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理（3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など将来的には下記の業務もお任せする予定です。・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB）・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制：（1）座学研修仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。（2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成：配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力：・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み：片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先：・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定・札幌支店：仮設資材のレンタル・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて：建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細：・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問）・商品提案・見積もりの提案・納品打ち合わせ・納品後のアフターフォロー（定期訪問）・見積書などの営業資料の作成など ■担当顧客数の目安：・札幌支店：30～40社（ルート営業）・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例：道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度：・研修期間：入社後半年～1年・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成：【札幌支店】・在籍人数：11名・年齢層：20代～50代（半数が20代）【CS支店】・在籍人数：4名・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み：商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み：メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CS支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弁釜

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20

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設立 1976年
従業員数 1,465名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎

～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容：・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務・製造機器の保守／保全業務・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務・調理機器の改造／作成・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成：・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力：・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について：・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収386万円入社5年目メンバー（月給28万円+賞与46万円）年収438万円入社8年目主任（月給31万円+賞与63万円）年収487万円入社10年目係長（月給34万円+賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎

未経験から食品製造の“中核”へ。セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、製造管理業務をお任せします。【入社後の流れ】・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております【具体的な業務内容】・生産ラインの工程管理・衛生管理／数量管理・コスト管理・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成旭川工場：約30名製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴・北海道食材にこだわった商品開発・原材料のトレーサビリティーを徹底・HACCP手法を用いた衛生管理体制・オンライン化された生産管理システムを導入変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞旭川工場住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円）・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円）・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム総研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区東畦688-55

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設立 1986年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

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【岡山市】生産管理システムのエンジニア◇自社開発／大手とのお取引あり／残業20h程／年休125日

【生産管理領域で企業経営に踏み込む「上流工程エンジニア」／市場価値が高まるキャリアを形成できる環境】 ■システム総研について：当社は、中四国を中心に製造業向けソフトウェア開発、システム構築サービスを提供しております。製造業の皆様にとって無くてはならない存在を日々目指しております。ソフトウェア・情報処理業界の大手企業様とのお取引もあり、安定的な経営を行っております。 ■採用背景：将来的に軸となる人材の強化を図るために採用を考えております。会社に活気と前向きなエネルギーが生まれることを願っています。 ■業務内容：当社の直接部門にはSD部とSI部という２つの部署があり、SD部は受託開発業務を中心に行い課員の業務も開発業務がほとんどを占めます。 SI部はエンドユーザと直接やりとりするため開発業務の他に営業活動も行って頂きます。 ---SD部--- ★製鉄所内の基幹システムの構築　独自のフレームワークを使用したJavaの開発 ★大手メーカー独自の生産管理システムパッケージ開発 ★金融機関（勘定系・情報系）システム開発・保守 □必要スキル・言語：Java，Jsp，VB.NET ・データベース：Oracle、DB2 ---SI部--- ★自社開発生産管理システムのカスタマイズ開発、運用保守、提案営業 □必要スキル・言語：Visual Basic 6、Visual Basic .net ・データベース：Oracle 、SQLServer ■システムの強み：価値・原価・利益を「見える化」し、製造現場の課題を明確にする点が強みです。計画と実績の差異を把握することで改善を促進し、生産量やコスト配分、設備投資など、利益につながる的確な意思決定を支援します。 ■組織構成：社員13名のうち出向社員/8名、自社開発社員/5名 ■入社後： SI部は１社につき２名で担当をしておりますので、アシスタント的な役割からスタートします。先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。慣れてきたらメインの担当を持ち、得意先にとっての心強い伴走者になっていただきます。 ■その他：・業務によっては出張のある場合があります。※出張手当あり・プロジェクトによってはリモートでの勤務もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区東畦688-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）【モデル年収】 30代前半：430万、40代前半：700万【手当】・通勤手当（2万円まで) ・時間外手当・役職手当・資格手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社協和スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1980年
従業員数 11名
平均年齢 43.4歳

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【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度

■職務内容：・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ：・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成：・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて：・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有限会社協和スチール工場住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田板金店

住宅設備・建材

岡山県岡山市中区藤崎673

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設立 1977年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

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【岡山】反響型の住宅リフォーム営業※反響100％のため飛び込みなし／営業しやすい商材／業界経験不問

■業務概要：マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンした為の増員採用となります。 ■仕事内容：展示場への来店者、WEBからの相談があったお客様（90%が個人様）に対しての営業となり、100%反響営業の為、飛び込み営業などはございません。基本的には当社の「屋根やさん」での勤務となる為、専門性を高める事ができます。【具体的な業務内容】・お客様への商品の提案・現地調査・見積作成　など ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と共にOJTで業務を覚えていただきます。商談時に先輩社員がついていてくれるのはもちろんの事、現地調査時には技術部門の先輩と一緒に行くなど、手厚いフォローを行うため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■評価制度について：ご自身の売上はもちろん、マネージメントや社内への貢献を通して評価いたします。役職のほかに職種ごとの技能レベルに応じた６等級制を設けています。営業（プレイヤー）としてキャリアアップを進めることはもちろん、役職者（マネージメント）を目指す選択が可能となっています。 ■当社について： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。「屋根やさん」の他にも「小屋やさん」「遮熱やさん」など多角的に事業を行っております。住宅のリフォームも行っており、当社で屋根の葺き替えをされたお客様が、お風呂のリフォーム、壁紙の張替などでリピートしていただける事も多くございます。

＜勤務地詳細＞展示場ひとやね住所：岡山県岡山市南区古新田1391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎◎】建築工事監督のサポート業務◆テレビ出演多数の「小屋やさん」／若手活躍◎

◆◇住宅リフォームのプロフェッショナル集団/屋根・外壁塗装/内装リフォーム/20～30代の若手活躍中/顧客第一主義/やりがい重視◆◇ ■業務概要：マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている、老舗専門施工業者の当社にて施工管理のサポートをお願いたします。 ■採用背景：昨年大型展示場をオープンしエンドユーザー様からの直接受注にも力を入れています。おかげさまで受注案件に対しての工事管理が追い付いていない状態のため、新しいメンバーを募集する運びとなりました。住宅の施工管理経験者はもちろん、大工や住宅営業職など施工管理の経験はなくとも積極的に採用したいと考えております。 ■仕事内容：当社ブランド『遮熱やさん』『屋根やさん』での個人向けの住宅リフォームにおける施工管理のサポート業務をお任せします。メインとなるリフォーム内容は、屋根・外壁の塗装工事または内装リフォームのうちどちらかからと考えております。【具体的な業務内容】・施工内容や図面を確認しての予算作成／スケジュール管理のサポート・業者への発注／現場巡回・お客様への説明・職人との打ち合わせ　など ■業務の特徴：これまでの飛込み営業やお客様の展示場来店からのニーズだけでなく、最近では地元の複数の銀行などとマッチング事業としてお客様紹介が増えて来ました。そのため、紹介先の商談と見積もりも増え、お客様にお待ち頂いているくらいニーズが増えています。 ■入社後の流れについて：入社後は基本的に先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。本人の習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。無理に独り立ちをさせる方針ではないので、ご安心ください。 ■当社の特徴：同社はマイホームの屋根の葺き替えからリフォームまで、顧客の暮らしにより快適な環境をプロデュースするプロフェッショナル集団です。「お客様第一主義に徹することにより事業の限りない発展と社員のやりがいと生活の向上を実現する」の経営理念のもと事業を行っています。最近ではリモート小屋・発熱外来小屋などがお問合せが増え本業の広告塔にもなっています。本業の住宅板金だけでなく「屋根やさん」「遮熱やさん」とBtoC事業にも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区藤崎673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御津電子株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区宿本町8-15

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設立 1970年
従業員数 65名
平均年齢 43.0歳

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【坂出市】法人営業（補助からスタート）※未経験歓迎／人柄意欲重視◎／個が躍動する会社を目指す

【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細：当社が手掛ける様々な製品に使われる制御機器、制御盤について、既存顧客を中心した法人営業をお任せいたします。・受注管理・既存顧客への定期訪問・金額交渉 ※将来的には売上計画立案や、顧客と現場を繋ぐコーディネーターとしての活躍を期待しております。 ■入社の流れ適性や経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。責任者から仕事を1年かけて仕事を引き継いでいただきながら、徐々に営業の仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■当社製品マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力・未経験から営業スキルを習得可能・現場との距離が近く提案営業がしやすい環境 ■当社の特徴について：・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国第一工場住所：香川県坂出市沖の浜1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂出市】法人営業（既存中心）※将来の管理職候補／事業拡大フェーズ／個が躍動する会社を目指す

【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細：当社が手掛ける様々な製品に使われる制御機器、制御盤について、既存顧客を中心にお客様のニーズに沿った製品の提案営業を行っていただきます。現場操業状況を把握しつつ、既存顧客への各製品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整の一連の営業業務をお任せいたします。 ■ミッション：現責任者から業務を引き継いでいただきながら、営業の仕事を覚えていただき、取引量拡大に向けてアップセルの推進がミッションとなります。 ■当社製品：マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力・経営者や現場との距離が近く、裁量権を持って業務を進められる環境 ■当社の特徴について：・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国第一工場住所：香川県坂出市沖の浜1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂手建設株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市南区藤田369-10

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【岡山市】土木施工管理 ◆転勤なし／残業月平均8時間・創業50年の老舗企業で安定性◎

【直行直帰も可能／残業月平均8時間／ICTなど最新の技術も習得できる】～創業50年の土木業を行う当社の施工管理補佐として従事頂きます～ ■業務内容：当社の先輩スタッフと一緒に各現場を回り、土木工事に関する知識、現場の流れ等を覚えて頂きます。関連資格に関しては当社負担で取得頂きますので、働きながら技術を身に着けて頂く事が可能です。 ※ご経験に応じて、以下業務を最初からお任せする場合がございます。 ■いずれお任せしたいい業務：書類、図面の整理、工事全体のスケジュール管理、職人さんへの連絡、現場の人員状況などです。 <<就業環境の魅力点>> →残業はほとんどありません！月残業の平均時間は8時間となっており、公共工事が多くなる繁忙期でも15時間程度となっております乃で、ワークライフバランスのとりやすい環境となっております。 ■当社について：地域に根ざした企業として、クリーンで安全な質の高い土木工事の施工を提供することにより、顧客の満足と地域社会へ貢献し、社会から一層信頼される企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区藤田369-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エコー金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県岐阜市鶴見町20

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設立 1971年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

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【岐阜市／経験者歓迎】当社製品の施工管理・顧客対応／年休120日／建設業の経験者歓迎／泊まり出張無

土日祝休み・年間休日120日以上／夜勤・泊まり出張なし／ワークライフバランスを整えたい方にお勧め／名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり ■概要当社は建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)の加工・取付及び既製品販売を行っております。名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの取り付け実績があります。当ポジションは、ゼネコンと協力会社の調整管理及び現場対応・書類作成をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容ゼネコンの施工管理担当者と社内職人をつなぐ「調整役」として活躍いただきます。＜顧客対応（ゼネコン）＞図面・仕様の打ち合わせ製品詳細・納期の調整施工方法に関する説明・確認＜生産管理・社内調整＞社内職人への製作依頼製作スケジュール・納期管理品質・数量の確認＜納品・現場対応＞製品の納品対応（トラックへの積み込み含む）現場での製品説明・設置確認 ※納品先は愛知・岐阜・三重が中心 ※宿泊を伴う出張はありません ■入社後の流れ OJTを通じて現社員が丁寧に仕事を教えます。まずは現社員の同行や納品の際にトラックに製品を積むなどの簡単な作業からお任せします。将来的には、一人で顧客対応ができるようになることを期待しています。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20～40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成社長、事務員4名、職人3名の計8名です。年齢層は30代～50代で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 ◇創立50年以上関連会社とは20年以上の付き合いです。当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市鶴見町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 333,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプロ通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市茜部菱野4-134

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設立 1971年
従業員数 116名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【岐阜/高山市】電気通信施工管理(年収480万～)残業20H以内/土日祝休み/直行直帰OK/面接1回

【～高山市内で働きたい方へ／転勤・出張無／直行直帰可／夜勤無～】 ◆国、岐阜県、愛知県、岐阜内市町村など安定したお取引で安定性◎◆ ■業務概要：同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 ■業務詳細：・通信機器および制御機器の工事手配・協力会社等の労務手配・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）・運用保守等の業務全般 ■企業の特徴／魅力：（1）大手ビジネス書で全国2,000社の中で上位選出 └地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで人々の生活を支えています。安定した基盤の下で、技術力の向上とキャリアアップを目指す方には最適な環境です。（2）幅広い顧客とお取引実績 └大手電機メーカー等の代理店として認定されています。地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで、 ■配属部門：高山営業所に配属され、3名体制での事業所運営を行います。地域に根ざした業務を行い、安定した勤務環境です。出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市新宮町803番地の1 勤務地最寄駅：JR東海高山本線／高山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回※12年連続支給中） ■モデル年収：年収460万円入社8年目 30代（月給26万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石竹

その他

埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1浦和青果市場内

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉／西浦和】青果物の営業◆インセンティブ＆食事手当有り／資格取得奨励金有り／青果物流通総合商社

～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細：青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です）実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力：・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方：・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成：野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について：青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和青果市場内勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華井プラ工業有限会社

自動車部品メーカー

岐阜県岐阜市黒野南2-141

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設立 1970年
従業員数 67名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【岐阜市】幹部候補※製造関連、品質部門などの統括◆幅広い世代活躍／自動車部品や水栓向け樹脂加工に強み

～メーカーでの管理職経験を活かす（生産、品質など）／経営陣と近いポジション／幅広い業界の大手企業と取引し安定経営◎～ ■業務内容：プラスチック成型部品製造に係る、成型部門、組立部門、生産部門、品質管理部門の各部門の管理および統括と経営陣の補佐をお任せします。業務を知る上で、製造過程の業務も経験していただきます。 ■製品：自動車用部品、水栓部品など ※製品例： https://www.hanai-p.co.jp/products/

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市黒野南2-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】製品検査・測定◆自動車部品や水栓向け樹脂加工に強み／幅広い業界の大手企業と取引

～幅広い業界の大手企業と取引し安定経営◎／手当充実／退職金あり～ ■業務内容：プラスチック製品（自動車のランプ部品や水まわりのカートリッジなど）の検査・測定を行うお仕事です。製品の「品質」を守る、モノづくりには欠かせない大切な役割です。 3次元測定器や画像測定器といった専用の機械を使って、決められた基準通りにできているかをチェックします。 ■具体的なお仕事内容：・専用の測定器（3次元測定器、画像測定器など）を使った検査・測定・測定結果の記録・データ管理・不良品の確認・報告・製造スタッフとのやり取り（必要に応じて）・その他、品質チェックに関する業務 ※詳しい内容は面接時にご説明いたします。不安な点・気になることがあれば、お気軽におたずねください。 ■製品：自動車用部品、水栓部品など ※製品例： https://www.hanai-p.co.jp/products/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市黒野南2-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 242万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／20,000円～100,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■皆勤手当：5,000円 ■家族手当：配偶者／8,000円、子ども／2,000円 ■生産手当：10,000円（3ヶ月後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄コンサルタント

建設コンサルタント

岐阜県岐阜市中鶉4-11

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設立 1966年
従業員数 104名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

※経験者歓迎【岐阜市】公共工事の補償コンサルタント※調査・算定・報告◇転勤無／在宅可／年休123日

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容：＜農業土木分野は県下トップクラス＞創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社の高山支社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ：これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成：・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー・工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力：・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山支店住所：岐阜県高山市下之切町552番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】公共工事の補償コンサルタント※調査・算定・報告◇転勤無／在宅可／年休123日

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。＜具体的な業務内容＞（1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。（2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■スキルアップ当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。・工期：数か月～1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティアスコム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル

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設立 1971年
従業員数 534名
平均年齢 42.3歳

求人情報全11件

【福岡市/U・Iターン歓迎】サイバーセキュリティコンサルタント／新設部署立ち上げ◆裁量大◆最先端PJ

◆◇西日本FHグループの安定基盤/福岡市勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界を支援/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ●多様な業界のIT資産・システムを俯瞰し、リスク可視化から対策ロードマップ設計まで一連を経験できます。 ●立ち上げフェーズの中核メンバーとして、組織づくりや新サービス企画にも携われるポジションです。【採用背景】福岡を拠点に全国へICTソリューションを展開する当社では、セキュリティ専門組織として「サイバーセキュリティ推進部」を新設。クライアントの経営課題に直結するセキュリティ戦略を強化するため、立ち上げメンバーを募集します。【業務概要】サイバーセキュリティ推進部にて、クライアント企業のIT資産やシステムのセキュリティ課題を可視化・分析し、最適な対策ロードマップの設計・提案を行います。営業部門や各技術部門と連携しながら、上流工程から顧客に伴走する戦略的コンサルティングを推進していただきます。【具体的な仕事内容】・顧客のIT資産やシステム構成、事業規模等のヒアリングとセキュリティリスク分析・業界動向や最新攻撃トレンド、評価制度等を踏まえた現実的な対策設計・セキュリティロードマップの策定、提案資料作成およびプレゼンテーション・導入後の運用体制構築や基盤整備、継続的な改善活動・顧客との継続的なコミュニケーションによる課題の構造化と解決・少人数体制での立ち上げフェーズ推進、ナレッジ共有や後進育成【扱うサービス・領域】金融、流通、製造業、学校法人など多様な業界に対し、セキュリティコンサルティングからICTソリューション、クラウドサービスまで幅広く提案します。インフラ・ネットワーク・クラウドの知見を活かしつつ、セキュリティ専門性を高めていける環境です。【組織・働き方の特徴】・新設の少人数精鋭組織のため、一人ひとりに高い裁量が与えられます。・フリーアドレス、ドレスコードフリーのオフィス環境で、部門を越えたコミュニケーションが取りやすい体制です。・育児・介護と両立しやすい柔軟な制度があります。【教育体制・キャリアパス】・専門性を磨きながら、将来的にはプロジェクトリーダー、組織リーダー、新サービス企画責任者など、多様なキャリアパスを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～510,000円＜月給＞ 357,142円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システム開発◆リモート可◆資格取得支援あり◆残業月11h◆上流工程でスキルUP◆土日祝休み

◆◇多彩な業界×上流工程でスキルUP/自社開発やRPA・ローコード案件/週2リモート・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼スキルの幅を一気に広げたいエンジニアの方へ／・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など、複数業界の業務システムに上流から関われます！・新規自社開発やRPA、ローコード開発にも携われるため、最新技術も含めて市場価値を高められる環境です◎ ・残業は月平均11時間程度、週2日のリモートワーク可、小学校6年生まで時短勤務可能と、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■職務内容：・フェーズ：業務アプリケーションの設計・開発・テスト・保守・業界：金融・通信・製造・流通・医療・運輸など多岐にわたります。・開発言語：Java・C＃・C++ ※経験や希望に応じて、RPAツールやローコードプラットフォームを用いた業務効率化案件にも参画可能で、短いサイクルで要件整理～開発～リリースまで経験できます◎ また、地方銀行向けに培ったノウハウを活かした金融系システムや、小売・卸・百貨店向け基幹システム、製造業のCIM・POPシステムなど、新規自社開発案件にも携わるチャンスがあります。上流工程比率が高く、要件定義や基本設計から参画する案件も豊富です。 ■キャリアパス・研修：・エキスパートエンジニア、もしくはプロジェクトマネージャーなど、ご希望のキャリアに合わせたアサインを実施。・計画～要件定義～保守運用まで一連の工程を経験しながらステップアップしていけます。・社内研修が非常に充実しており、技術研修・マネジメント研修に加え、資格取得支援と報奨金制度もあり、意欲次第でどんどんスキルアップが可能です！ ■働き方・環境：・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部開発部住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市早良区昭代3-2-5

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

★1回面接【福岡／未経験歓迎】施工管理補助～博多駅や博多リバレインなどの施工実績／創立63年～

【街のランドマークを支える施工管理企業／1万件以上の施工実績／病院・学校・空港など多彩な現場で経験を積める施工管理／九州での老舗企業／残業20時間】 ■募集背景：将来の中核メンバーを育成していく体制を構築するための採用となります。 ■業務概要：福岡市早良区で九州を中心に、シーリング防水工事から、建物のリニューアル工事、塗装工事、リフォーム工事まで一括で施工を行っている当社にて外壁改修工事、耐震補強工事、リフォーム、防水改修工事などの施工管理補助をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇エリア：熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎など九州一円 ◇工期：1ヶ月～4ヶ月 ◇出張：九州内のエリアで発生しますが頻度は年に一度有るかないかです。 ■当社の魅力について：・やりがいのある仕事当社では、スキルアップできる環境があることや、頑張ったことにたいして正当な評価や感謝をしてもらえること、責任のある仕事を任され仕事に誇りを持てる環境をつくりやりがいを感じる仕事をしてほしいと考えています。・各種資格の習得サポート防水施工技能士や、シーリング一級技能士といった、会社指定の資格取得については、試験を受ける際にかかる費用を会社で補助し、意欲のある方がスキルアップしやすい環境を整えております。資格を持っているということで、お客様から防水工事工としてのスキルが高く、より信頼のおける工事ができると安心していただけることにもなりますので、当社では資格取得をバックアップしております。 ■ビジョン創業以来、同社が追求してきたのは、ただひとつ。それは、顧客の心から喜んでもらえる、そんな信頼される仕事を積み重ねることです。「頼んで良かった」と心から感じてもらえるように、社員一人ひとりが環境問題への意識を持ち、日々の現場を通して、新築・リニューアルともにさらなる技術の向上に努めていきたいと思います。そして、これからも「かけがえのない環境のために」をキャッチフレーズに、常に環境の変化を敏感にとらえ、社会に貢献できる企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区昭代3-2-5 勤務地最寄駅：空港線／藤崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～316,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（2,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インフラマネジメント株式会社

建設コンサルタント

岡山県岡山市北区田益1388-7

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設立 1980年
従業員数 169名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【岡山】土木設計（道路・橋梁・河川等）◆建設コンサルタント技術者／土日祝休み／年休125日
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【東証プライム(2153)E･Jホールディングス(株)グループという安定経営基盤】 ■概要：岡山県を中心に建設コンサルタントを営む当社にて、コンサルティングエンジニヤとして勤務していただきます。 ■業務内容：・道路・橋梁・河川・砂防・港湾関連の各種設計や地質調査・国土強靭化計画やインフラの長寿命化のための調査や補修設計 ◇当社の岡山県からの受注額は常に業界トップクラス（４位以内）です。技術士・RCCM等の資格があれば主任技術者として、官公庁の担当者様との打合せ、若手技術者の指導を行っていただきます。 ■入社後の流れについて：岡山本社の技術部に入っていただき、建設コンサルタント業の実務をしていただきます。 ■組織構成：配属予定の技術１部、技術２部は現在35名となっており、20代9名・30代9名・40代3名・50代8名・60代以上6名の方が活躍しています。 ■当社について：建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・発注支援など、国土基盤施設（インフラストラクチャ－）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしています。また、近年では、インフラDXの一環として、レーザー測量やドローンを用いた写真測量、3次元CADデータの作成／ICT施工サポート、AIなどを使用した交通量調査などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田益1388-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■基本給に加えて、資格手当、家族手当、管理職手当等が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光南溶工

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県岡山市東区九蟠1119-15

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山市／転勤無】設備設計◆創業50年超の安定企業◆社会インフラ製造で日々の生活を支える◎
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＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ■業務内容：「設備設計」は、単体の機械設計に留まらず、工場やプラント、公共インフラなどの施設全体において、様々な機械装置、配管、構造物などが連携して機能するシステムを設計する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・全体レイアウト・配置設計・機器、配管、構造物設計 └機器選定・仕様決定: プロセスに必要なポンプ、熱交換器、反応槽、コンベア、水門、除塵機などの各種機械装置を選定し、詳細な仕様を決定 ※建物に釘を打つ、塗装するなどの業務は行いません ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】公共工事管理（課長候補キャリア）◆転勤無し／工務管理経験者歓迎／下限450万～

～創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える～ ■職種：工務管理(課長候補) ■業務内容：当社にて品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【書類作成、整理、役所とのやり取り】　・公共工事に係る書類の作成、役所とのやり取り　・工事に当たり、警察や消防への申請、重機や警備の手配【現場工事指揮】　・自社従業員や下請業者に、現場工事の指揮　・工事内容打合せ、現場での段取り確認、必要機材の手配【検査、付属品準備】　・製作物の検査準備指示　・現場搬入前に、必要物の員数確認【その他】　・公共工事のオフシーズンに、民間企業からの案件に参加　・主に組立、据付を行う【連携】　・繁忙期に、工場長との出図や製造の進捗確認　・資材との手配物、納品日の確認 ■組織構成：現在40代～50代の４名で構成されております。 ■出張について：月に1回～2回程度（2泊3日）大きい測定器を運んで車で出張します。下関に工場があり、検査をしに行くことが多いです。2人1組で出張します。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチラク機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市工栄町5-19

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設立 1954年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【埼玉】電気計装エンジニア（設計～立上げまで一貫）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品プラントの電気計装エンジニア／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器・プラントにおける電気計装分野の技術者として、設計から現場での立上げまで一貫して担当していただきます。・シーケンス制御や制御盤設計、現場での立上げ対応を通じて、プロジェクト全体を主体的に推進いただくポジションです。 ※電気工事・電気通信工事の実作業は発生しません ■業務詳細： (1)シーケンスプログラム設計・作成 (2)制御盤・回路設計 (3)顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 (4)協力会社の調整・管理 (5)現場における設備立上げ、試運転対応 (6)電気分野における工程・品質管理 ■ポジションの特徴：・電気設計から現場立上げまで一貫して携わることが可能・シーケンス制御／計装分野の専門性を高められる環境・案件ごとに裁量を持ち、主体的に業務を進められるポジションです ■魅力ポイント： (1)シーケンス制御・制御設計・現場立上げまで幅広いスキルを習得可能 (2)食品プラントという専門性の高い分野で市場価値を高められる (3)大手食品メーカー案件に携わるやりがい (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／江別】溶接加工（未経験歓迎／地域密着で働ける）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品機械の溶接加工／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器や貯蔵用タンクの製造における溶接業務を担当いただきます。・主に北海道エリアの食品メーカー向け設備を製造しており、地域に根ざしたモノづくりに腰を据えて携わることができます。 ■業務詳細： (1)機械加工された部品（タンク部材など）の組立 (2)溶接による製品仕上げ（最終工程） (3)完成後の品質確認 (4)設備の保守・メンテナンス対応 ※大型製品が中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ■ポジションの特徴：・未経験から溶接スキルを習得し、専門性の高い技術者を目指せます・北海道の乳製品・食品業界を支える装置製造に携わることができます・チームで作業を行うため安心して業務習得が可能です ■入社後の流れ：・OJTによる教育を中心に、段階的に業務を習得・社内有資格者の指導のもと溶接スキルを習得・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ■組織構成：・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である食品分野に貢献できる (2)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (3)安定した環境で長期的に働ける (4)年間休日126日・福利厚生充実 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所（札幌工場）住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンサルタント株式会社

建築設計事務所

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【埼玉／浦和】橋梁設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年休126日/土日祝休／官公庁案件多数

～転勤なし／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容：地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁設計者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細：・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。 ■社員構成： 52名在籍（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合：　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。資格取得にあたって費用は会社負担しますので意欲がある方大歓迎です。 ■就業環境：・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） ■設計実績：古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2~3回（平均3.7ヵ月分/業績により期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／浦和】下水道設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年間休日126日／官公庁案件多数

～転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容：さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細：下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績：志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合：　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境：・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

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設立 1964年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【業界未経験歓迎】人生の節目を彩るウェディングプランナー◆地域に愛される冠婚葬祭企業◆転勤無

◇◆人生の節目を彩るセレモニーを、あなたの手でプロデュース◆◇ 埼玉県内で冠婚葬祭事業を展開する安定企業／福利厚生充実／未経験からプランナーへ ■職場環境・研修体制プランナー職として活躍しているのは女性5名。未経験からスタートした社員も多く、約半年間の丁寧な研修と先輩の手厚いフォローにより、安心して業務に取り組める環境が整っています。「人の想いに寄り添う力」があれば、経験は問いません。 ■仕事内容当社のプランナーは、お客様との初回のご相談から式当日の運営までを一貫して担当します。分業せず、トータルでプロデュースするスタイルだからこそ、お客様の想いを深く理解し、理想の式を形にするやりがいがあります。 ■業務の流れお問い合わせいただいたお客様へ資料やイベント情報を送付来場されたお客様のご希望（予算・スタイルなど）をヒアリングし、プランをご提案 ※1人あたり平均5組を担当。約半年間で4～5回の打ち合わせを重ね、理想の式を共に創り上げますご契約後、料理・衣裳・スケジュールなど詳細を決定式当日の進行まで責任を持って担当 ■企業の特徴 1964年創業、埼玉県を中心に13拠点を展開。結婚式場・葬儀場の運営を通じて、人生の節目を支える事業を展開しています。埼玉県内90以上の斎場・寺院とのネットワークを構築し、地域に根差したサービスを提供。業界に先駆けて葬儀料金の明瞭化を推進し、地域からの信頼を獲得。「埼玉県で冠婚葬祭といえば当社」と言われるほどの圧倒的な地盤とブランド力があります。 ■安定した事業基盤冠婚葬祭は、どんな時代でも人々の暮らしに欠かせないもの。当社では、経済産業省認可の「相互会制度」により、景気や物価の変動に左右されない安定した収益構造を確立しています。長く安心して働ける環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ウエディングホール　ラ・ボア・ラクテ住所：埼玉県川越市脇田本町22-5 勤務地最寄駅：東武東上線、JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ステラ・デル・アンジェロ　内　地下１階住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-25 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,790円～460,000円固定残業手当/月：45,210円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ◇各種手当別途支給皆勤手当（月1万円）、職能給、調整給、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】経理◆管理職候補／成長企業で決算業務に挑戦＆専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業

～経理の専門性を高めたい・幅を広げたい・次のステップに挑戦したい方歓迎／経営を「数字」で支え、組織の中核を担うポジション／複数事業・多数拠点を持つグループ経営を支えるやりがいあり／安定基盤＆事業拡大中～ ■求人ポイント：・経理経験があれば花形の決算に挑戦可能！・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容：冠婚葬祭事業を展開している当社で経理業務をお任せ。本社経理は2名体制。月次・年次決算の内容確認、ご提案から始めていただきます。先々は下記の業務までお任せ予定です。 ■業務詳細：・入出金管理・月次決算、四半期決算、年次決算・キャッシュや出納の管理・売掛金・買掛金管理など ■当ポジションの魅力：単なるルーティンではなく、多拠点経理の標準化や業務改善など「仕組みづくり」に携われる点が特徴です。安定した業界基盤のもと、中長期視点で経理体制を磨き込めます。昭和39年創業・売上83億の安定企業であり、意思決定スピードと現場距離の近さが特徴です。経理経験を“現状維持”ではなく、組織づくりに活かしたい方にピッタリな環境です。 ■業務の特徴：これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的にはマネジメント業務や同社の幹部候補として活躍すること、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担っていただけることを期待します。 ■同社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。 13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを充分考慮し話し合いのうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミダ工業株式会社

不動産管理

埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル

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設立 1912年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

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【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社

＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容：当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理など ◇現場運営・調整業務・協力会社や職人の手配・指示・調整・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整・現場打合せへの出席、進捗報告など ◇図面・書類作成・施工図の作成・修正・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など）中規模テナントビル賃貸マンションなど経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について：埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル勤務地最寄駅：各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～249,000円固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/浦和駅】施工管理◆経験者歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社

＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容：当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理など ◇現場運営・調整業務・協力会社や職人の手配・指示・調整・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整・現場打合せへの出席、進捗報告など ◇図面・書類作成・施工図の作成・修正・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など）中規模テナントビル賃貸マンションなど経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について：埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル勤務地最寄駅：各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～309,000円固定残業手当/月：37,350円～46,350円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,350円～355,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムコ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市北区大供2-13-21大供マンション101

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設立 1972年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

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【岡山／倉敷】大型車両・特殊車両の整備担当◆基本土日祝休・転勤無／安定経営◎23期連続黒字◆面接１回

◆大型車両の整備技術者募集 /土日祝休みでワークライフバランス◎◆ ＼自動車整備士としてキャリアを積みたい方へ／・大型車両や特殊車両の整備経験がある方歓迎！未経験でも整備士資格お持ちの方歓迎！・土日祝日がお休みなので家族と一緒に過ごす時間が増やせます・チームワーク重視の職場です・2024年夏には暑熱対策として、勤務時間を6時～15時に変更するサマータイムを実施 ■職務概要：大型車両や特殊車両の整備・点検業務全般をお任せします。 ■職務詳細：定期点検、修理対応、オイルやタイヤ交換などの一般整備からスタートします。スキルに応じて難易度の高い整備もお任せしていきます。【対象車両】・タンクローリー、トラック、ダンプ、パッカー車、強力吸引車などの大型特殊車両。・自社保有車両の他、顧客企業の車両整備も行っています。 ■組織構成整備士5名（40代2名、30代3名）、事務スタッフ1名在籍しております。整備士には2名ベトナム出身のメンバーもおり、若くて国際色豊かな職場です。 ■働き方について・土日祝日がお休みですので、ワークライフバランス整えることができます。・2024年の夏は暑熱対策のため、6時～15時に勤務時間を変更するサマータイムを実施しました。・有給休暇の消化率は86.4％（2024年実績）、長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞南畝工場住所：岡山県倉敷市南畝7丁目11-40 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給制基本給の例　日給 9,600円×勤務日数22日の場合、211,200円＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,600円～13,500円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 211,200円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【資格手当】2級整備士（20,000円）　　　　　　3級整備士（5,000円）など。【通勤手当】上限31,900円、規定に応じて支給。【諸手当】時間外手当・役職手当など。【賞　　与】年2回、8月・12月・予定年収は手当も含んだ総支給額です。・経験・能力等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス経営企画

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県岡山市北区伊福町2-30-3

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設立 1993年
従業員数 165名
平均年齢 43.0歳

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【岡山県内各店舗】薬剤師 ◆在宅医療を推進！/地域密着型薬局を目指す◎　

■業務概要：在宅業務に対応している薬局に勤務。在宅医療を受けている患者の自宅または施設などに出向いて薬剤の提供や服薬指導、薬剤の管理するほか、バイタルチェックや部屋の様子を観察することで健康状態の観察も行って頂きます。また、在宅宅患者の状態について、医師やケアマネージャーなどへも情報提供し連携をとっていきます。・新規の在宅施設、在宅を行っている医師の開拓。訪問医療を行っている医師や施設への訪問により、通院が困難な患者へ在宅薬剤師との連携を提案し新たな顧客を開拓していただきます。・在宅業務の指導、研修ベテランの方で経験豊富な薬剤師さんについては、新人研修などもお願いします。 ■就業環境：サンヨー薬局グループは、『患者様第一』の基本精神で対応しております。患者様やご家族様の立場に立って考え行動する。その為には時間に余裕をもって仕事をすること。各店、余裕も持って人員配置をしており、体調不良等で急な欠員が出た場合でも業務が行える様に配置しています。また、リフレッシュの為の長期休暇なども取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県内各店舗住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京正直屋

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都文京区千石4-29-12

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設立 1981年
従業員数 300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【40代活躍中／浦和】経理◆年次決算へ挑戦可◆転勤なし・残業少なめ◆手当充実◆創業100年◆地域密着

【40代・50代歓迎／退職金制度有／月平均残業20h程度／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎えた老舗企業／安定経営基盤◎】創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■募集背景：現在部長が担当している経理業務をお任せするための増員募集です。 ■業務内容：・伝票の仕分・帳簿類の作成、仕訳・正直屋グループ各社の月次・年次決算・法人税等税務報告業務（税理士さんへの橋渡し）少数精鋭だからこそ、経営に近いところで経理業務に携わることができます。また、グループ会社が数社あるため、グループ会社を含めた幅広い経理業務に携わることができます。 ■組織構成：事業所14名、配属部署3名で構成されております。部長1名と派遣スタッフ1名で構成されており、当社のバックオフィスを担っております。明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について：お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、これまでケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開してきました。業績も安定して成長しており、関東に３つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営管理本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・浦和／未経験歓迎】プロジェクトの進行管理～役員直下／創業100年超・食に関する事業／安定経営

～社内プロジェクトのリサーチや提案、進行管理などをお任せ！～【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎えた老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容：創業100年を迎える当社にて、社内プロジェクトの進行管理を担当いただきます。役員直下で幅広い業務に関わることができるポジションです。＜ご入社後おまかせすること＞まずは業務や環境に慣れていただくために、役員（社長・専務・常務）のスケジュール調整などサポート業務をおまかせします。＜慣れてきたらおまかせすること＞・役員主導の社内プロジェクトの進行管理例：基幹システムのリプレイス社内の基幹システムのリプレイスに伴い、各現場・経理など様々な部署の方々と関わりながら、情報共有・社内会議への参加、進行チェックなどをお任せ。例：ネット通販強化に伴う進行管理商品のWEB注文の強化にあたり、外部コンサル会社との折衝、営業戦略の会議への参加など、プロジェクトの中核として、役員の意向を踏まえながら推進。 ■組織構成：既存社員1名。既存社員の方と二人三脚で業務を遂行いただき、ゆくゆくはメイン担当としてご就業いただきます。 ■当社について：・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えました。これまで、ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開してきました。・業績は安定して成長しており、関東に３つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営管理本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピコシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区西市98-4

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設立 1996年
従業員数 156名
平均年齢 42.4歳

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【姫路市】システムエンジニア＜経験を活かして活躍！＞年間休日125日／上流工程／自社開発

【創業50年以上／自社開発／サポート顧客数約1000社／スローガン「誰でも社長になれること」／公平な評価給制度／福利厚生充実／上流工程／離職率5％以下】 ■業務概要：当社はシステムエンジニアとして、企業向け業務関連システム開発を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇システム設計・構築・保守運用 ◇OA機器、ネットワーク機器の設定・設定など ■組織体制：システムエンジニアは、全体で70名程度在籍しており、平均年齢40歳程度です。男性が7割程度で、9割以上の方が自社内で開発を行っております。 ■当社の特徴：様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド（主にMicrosoft Azure）やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、FUJIXEROX・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり／カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ／大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision：（1）社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り（2）メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り（3）組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市東延末3-37 中川ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月程度 ■モデル年収： 515万（入社3年目／30代　賞与・諸手当込み）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。