10ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1990年
従業員数 1,900名
平均年齢 38.0歳

求人情報全39件

ITサービス企画担当者◆サービスの企画などから参画できる◆会社全体の情報や数字に関与

～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキル～ ■担当業務（お任せしたい業務内容）： CTCTの保守サービス主管担当として、サービスの企画、変更、担当メーカーとの取引条件の交渉、社内営業、技術への展開を担当いただきます。 ■案件事例： GPU・水冷サーバー向けサポートサービスのリリース、大手NWメーカーとのサービス拡販協業施策の立案・推進 ■入社後の流れ：半年から1年間、OJTを通じてサービス主管業務を学んでいただきながら、経験に応じて、担当するベンダーの製品に対する保守サービスの売上拡大に向けた企画立案、推進を対応いただきます。 ■本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）：社内、CTC（親会社）、メーカー、お客様と幅広く関わる仕事です。会社全体の情報や数字に関与し、新規製品の保守サービスリリースや、ベンダーとの協業検討、推進を通じて企画・交渉力が身に付きます。 ■携帯待機/シフト勤務有無：携帯待機・シフト勤務無し ■出社・テレワークの比率：出社とテレワークを併用。出社6割が目安。 ※業務に応じて変動あり ■働く環境：原則週2回、その他各個人の業務に応じて出社しています。配属後はメンバーが最低1名出社しフォローします。担当するベンダーがアサインされ最低2名、正副で対応いただきます。 ■部署の雰囲気：若手からベテランまで年齢層に偏りのない部署です。メンバー同士もよくコミュニケーションし、担当するベンダーが違えど類似する問題・課題は情報交換し助け合いながら業務にあたっています。 ■組織構成：正社員16名※平均年齢33歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆コンタクトセンターシステム群※AVAYA・GenesysCloud等（AS05）

■担当業務：テレマーケティング、金融関連コンタクトセンターシステム製品群に対する、構築サービス、保守サービス、運用サービスをお任せします。 ※携帯待機：有り（月3回程度）今までの経験を活かしつつ、チームメンバー、チームリーダとして業務に取り組んでいただく事を期待します。 ■案件事例：テレマーケティング企業での業務運用経験、構築及びマイグレーション実績　など ■主要プロダクト、取扱製品等： AVAYA、GenesysCloud、FastHelp、Amivoice、SalesForce　など ■入社後の流れ：ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で設計・作業できるレベルを目指します。即戦力：チームの一員としてプロジェクトを推進し、アカウントエンジニアとしての推進能力を身に着け、対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力：コンタクトセンターという特殊な環境ではありますが、AIやチャットボットといった新しい技術に携わる事が多く、新しい技術の習得と、プロジェクトリーダやプロジェクトマネージャーとして成長する機会も多くあり自身をよりステップアップさせる事が出来ます。 ■働く環境：テレワークにて対応可能な業務がほとんどのため、働く場所については、自律した判断を尊重しています。出社推奨日を設置したり、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーション機会も豊富にあります。 ■部署の組織構成：正社員 37名派遣社員 18名年齢構成 20代から50代迄、在籍 ■部署の雰囲気：各案件毎に5～10名程度のチームで対応しています。チームワークやコミュニケーションを重要視しており、若手～べテランまで風通しが良く、課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■当社について：・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックEWネットワークス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-12-7住友東新橋ビル2号館

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設立 1989年
従業員数 266名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【新橋】ソフトウェア開発（ネットワーク機器）／自社勤務／パナソニックグループ／年休129日

【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開／パナソニック100％子会社／年休129日／フルフレックス】 ■業務内容：今回は、ネットワーク機器（スイッチングハブ）の開発プロジェクトをリードし、部門横断で調整できるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。【業務内容】 ■当社の主力製品であるスイッチングハブの開発業務・製品のソフトウェア機能仕様設計・製品のネットワーク機能評価・先行技術開発・他社製品調査製品開発の実務経験後は、製品全体の企画・戦略を担うプロダクトマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■製品開発の推進リーダー（全体管理）・製品ソフトウェア開発の全体戦略、方向性策定・複数部門とソフトウェアに関連した部門横断的な調整（仕様整合、製品特徴の共有） ■製品開発プロジェクトマネジメント（実務管理）・製品開発プロジェクトのスケジュール、コスト、品質などのQCD管理、リスク管理・ソフトウェア機能仕様設計、テスト設計、テスト管理業務・チームメンバーのタスク管理・課題発生時の課題解決・先行技術調査・開発【研修制度・身に付くスキル】・パナソニックG内研修、社外研修、資格取得奨励金制度あり。・セキュリティ/クラウド/AI研修受講可能・情報処理技術者、CCNA取得者多数・製品開発の中核を担い、将来的には技術スペシャリストや製品開発リーダーを通じてプロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。また、将来的には組織マネージャーとして事業をリードするポジションを目指せます。 ■当社について：当社は「スイッチングハブメーカー」および「提案から導入までを手掛けるシステムインテグレーター」という2つの特徴を持つ会社です。ネットワークに関するあらゆる領域で事業を展開しています。また、ネットワーク機器メーカーとして、「お客様や現場の声を元にした商品企画」と「パナソニックグループの設備を使った国内品質基準のものづくり」を行っています。雷や高温などの様々な環境でも耐えられる性能を装備した、安心のパナソニック品質です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館勤務地最寄駅：JR/都営三田/都営浅草線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、役職手当や家族手当の支給対象となる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回

～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め・より上位商流の現場で働きたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について・住宅/住宅ローン手当家賃5万未満または実家：3.5万/月家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～700,000円＜月給＞ 425,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3日在宅】COBOLエンジニア◆家賃手当有/退職金有/上流工程に携われる

~COBOL経験者歓迎/働きやす環境で上流案件もどんどん携わりたい方にお勧め~ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●長年のお付き合いのある企業様のプロジェクトの為、働きやすい環境有 ●COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ★以下のような方お勧め・商流を上げたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。 ■身につく力・大規模プロジェクトでの開発経験・要件定義からリリースまでの一貫した開発経験・COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ■プロジェクト特徴要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。 ■プロジェクト体制・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名）　※1名でのアサインはありません。・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。　業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。　ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、　どうぞお気軽にお申し付けください。 ■働き方ハイブリッド体制（週3リモート）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞ 340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） ■年収モデル：470万（20歳代）／680万（30歳代） ■年代別最高収入：615万（20歳代）／980万（30歳代）／1070万（40歳代）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全3件

第二新卒・未経験歓迎【名古屋】IT営業◆IBMプラチナパートナー◆売上125億円◆年休124日

～転勤なし／年休124日（土日祝）／売上高125億円のベルグループで安定就業◎～IBMプラチナパートナー ■業務内容：・幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するための提案営業をお願いします。経験に合わせて研修も用意しています。・お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細：・各企業の業務上の課題や要望（DX化を推進したい／販売管理の生産性を高めたい等）をヒアリング、社内検討を経て解決策の提案を行います。・データセンターやクラウド環境も自社で運用しています。電話やメールでアポイントを取り現地訪問を行いますが、近年では半数ほどがWeb会議を活用しております。また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）との取引実績があります。 ■ミッション：・当社の営業の醍醐味は、システムの提供を通じて、「業務の効率化」「スピードアップ」「コストダウン」「負担の軽減」「安定稼働」など、様々なお客様の業務課題を解決に導くことです。お客様やエンジニアと一体となり、より良いシステム環境の提供を目指してください。 ■組織構成：・営業本部第2営業統括部中部支店に配属予定です。 └本部長1名、統括部長1名、支店長1名、部員4名計7名 ※30代が中心の組織です。ベテランも多いため、業界未経験でもしっかりと育成環境があります。 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ◇コミッション制で成績に応じてインセンティブ支給があります。納得感のある評価制度も魅力です。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 ◇ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-18-9 TPBビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～249,800円その他固定手当/月：48,875円～62,450円固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間21時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,375円～364,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2023年度実績3ヶ月分付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験/第二新卒歓迎◎【大阪】ITエンジニア｜保守・運用・サポート◇IBMの国内認定保守会社/転勤無
- 締切間近
～IT関連専門知識が身につく／安心の研修体制／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容：お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。お客様に利用いただいているサーバーやハードウェアの修理・保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視・運用・管理業務を行います。業務に慣れてきましたら、営業と一緒にプロジェクトマネジメントも担えるポジションです。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業 ◇システムメンテナンス、故障対応（お客様先に訪問し、作業） ◇問い合わせ対応、サービスデスク業務 ■教育体制：先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。３～5年目である程度案件をお任せします。 ※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。 ■組織構成：サービス＆サポート統括部／第2サービス＆サポート計13名（本部長1名、課長3名、部員9名）20代6名、30代1名、40代5名 ■働き方について：勤務エリアは関西圏（大阪中心）ですが、一部中部・四国・中国地方出張が月平均1-2日程度あります。 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～229,300円その他固定手当/月：48,875円～57,325円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間21時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,375円～334,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：21時間12分/月 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎

【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には：（1）顧客折衝／ヒアリング・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。（2）ネットワーク環境の設計／構築・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。（3）営業同行・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて：・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について：・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～600,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有

【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には：・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応）・一括受託しているシステムの運用、監視・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～447,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F

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設立 1988年
従業員数 150名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

【ポテンシャル枠】アサヒグループWeb基盤を支えるPM/PL候補募集／平均残業20H程度

■業務内容・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■キャリアパス Webプラットフォーム部では、アプリケーションレイヤー、インフラレイヤーの適性を加味しながらもキャリアアップ頂きます。基盤運営やマーケティング支援では顧客折衝など上流工程もございますので技術とあわせてキャリアアップ可能です。ソリューション第３本部内の交流では、ネットワークやセキュリティ、Office365、ServiceNowなどのベースインフラ運営やアーキテクト部門、データ分析部門の経験も可能です。ご自身の成長のために、半期単位で目標管理と行動評価の面談と、年一回の自己申告の場がございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、GithubActions等 DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■魅力・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～368,600円＜月給＞ 284,000円～368,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・賞与は「月額給与×5.85カ月」の見込です。・残業手当：有（手当は実働時間に基づいて計算します）（深夜・休日別途手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社

■募集概要：アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っている当部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。 ■業務内容・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■開発環境言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins等 OS：Linux DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■配属部署：Webプラットフォーム部ソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。 ■キャリアパス開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 ■魅力・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞ 338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・デー・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

【福岡天神】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休/残業15H

～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。～具体的には～・人材派遣（派遣スタッフの管理業務）派遣労働者の採用面接、配属先の選定就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等）各就業先との連携・調整業務・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理）市役所窓口業務など自治体案件の運営管理シフト作成・勤怠管理各現場リーダーとの連携・指示出し月次売上・利益の管理、業務改善提案複数現場の進捗・品質マネジメント・営業（自治体向け提案営業）自治体担当者へのサービス説明人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築一部、自治体向けシステムサービスの紹介既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：福岡県福岡市中央区天神3－11－20 天神エフビル5階勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラビジネスサポート

ITアウトソーシング

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1985年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/木場】社内SE(インフラ/セキュリティ)第二新卒歓迎◆20代活躍中／残業15ｈ／在宅可

～システムの保守運用経験をお持ちの方歓迎！フレックス有／プライム上場のフジクラの100％子会社／教育体制充実～ ■業務内容：社内SE(インフラ/セキュリティ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。【具体的には】・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守・ITセキュリティツールの運用/保守・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※インフラ/セキュリティへの配属は希望や適性により決定いたします。 ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部48名　※他パートナー社員多数　インフラ＆セキュリティグループ全9名(男性6名/女性3名)：(60代1名/50代3名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制：・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。・フレックス勤務制度、在宅勤務制度・社員食堂・食事補助・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について：フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受けグループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて：光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～274,500円＜月給＞ 243,000円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全88件

データサイエンティスト◆生成AIを活用した働き方改革支援／サービス企画等にも関与可能／リモート中心

■業務内容：お客さまとなる企業の顧客接点における生成AI活用を総合的にリードいただきます。例えば顧客接点に使用されている音声チャットやアバター、コンタクトセンターの社員教育プログラムなど様々なサービスを生成AIを活用して開発し、提供しています。 ※入社後は今までのご経験に応じてお任せするプロジェクトの業務範囲を決定します。 ※数名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただく可能性もございます。 ■クライアント：金融機関、コンシューマー製品メーカー、コンタクトセンターを運営する企業などが中心です。 ■配属チーム：ジェネレーティブAIタスクフォース　CXチーム（10名程度のチーム） ■活かせるスキル：・データサイエンティストとしての基礎的な分析・モデリングスキルや生成AIに関する先進知見を有することはもちろん、お客さま企業との対話を通じて真の課題を特定し、仮説検証を繰り返しながら最適なソリューションを導くコンサルティング力が求められます。・また、多様な業種・業態の企業との協業を通じて得られた知見を、自社サービス・ソリューションの拡大や新たなビジョン創出へと結実させる推進力も必要です。 ■ポジションの特徴：生成AIを活用した顧客価値創出の最前線に立つことで、ビジネス自体の新たな成長曲線を描くダイナミックなチャレンジの場となるでしょう。データと向き合うだけではなく、顧客折衝や、製品のサービス企画など幅広くかかわることが可能な環境です。 ■魅力ポイント： ◎NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です。 ◎当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です。 ■働き方について：自宅でのリモート勤務を中心に週に1～2回程度出社がイメージです。お客様との対面でアポイントも発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトリーダー◆生成AIを活用したソリューション提供／リモート中心／残業月20h程度

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ■業務内容： EX（EmployeeXperience）領域における開発案件のPLとして技術要素の取りまとめをお任せします。EXチームでは生成AIを活用し業務効率化を進め、「働き方改革」を支援・加速させるソリューションを提供しています。新たな「業界×顧客提供価値」の産業ソリューションの創出、展開がミッションです。 ■お任せするプロジェクトの一例：金融から製造や流通など幅広く業界のコーポレートスタップの業務効率化を目指した生成AI活用ソリューション。マニュアルや社内規定などの社内知見の検索・業務支援により大幅に作業の短縮などを実現。 ※入社後は今までのご経験に応じてお任せするプロジェクトの業務範囲を決定します。 ※数名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただく可能性もございます。 ■チーム構成：ジェネレーティブAIタスクフォース　EXチーム（10名程度） ■魅力ポイント： ◎NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です。 ◎特定の製品に縛られることなく、世の中に存在する無限のサービスから都度適切なものを選定し掛け合わせることで、お客様の真の課題に対するソリューションを提案することが可能です。 ◎当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です。 ■働き方について：・基本的には自宅でのリモート勤務となります。必要に応じて出社。（1～2週間に1回程度が目安）・月1回程度はチーム全員で顔を合わせてコミュニケーションをとっています。・年間の残業時間は月平均20時間程度。プロジェクトの納期前は忙しくなるため、繁閑があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ東日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル

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設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳

求人情報全206件

【営業企画・支援】脱炭素化を通じた地域課題解決（自治体向け）◆年123休／福利厚生充実（J4041）
- NEW
■業務詳細：カーボンニュートラルの実現に向け、脱炭素を軸とした戦略策定とビジネスモデルの構築を推進し、地域の環境課題に対する営業企画・支援を実施。（1）東日本エリア6事業部、29支店と連携した地域の環境課題解決に向けた営業企画・支援（脱炭素先行地域の実現や、ゼロカーボンシティ実現に向けた取組み展開　等）（2）カーボンニュートラル関連に精通するパートナー企業や、NTTグループ企業と連携した新たなビジネスモデルの創出（例：再エネ導入計画策定コンサル、コーポレートPPA、EMSや蓄電池ビジネスによるDXソリューション等）（3）新たなビジネスを推進・展開するための社内外とのチーム形成とその牽引 ■募集背景：自治体や民間企業におけるカーボンニュートラルの実現、地域活性化へ向けた循環型社会の創出等が、NTT東日本として取り組むべき優先事項の一つであり、その推進機能として位置づけられた本ポストの更なる強化が必要となったため ■ポジションの魅力：カーボンニュートラル推進担当は脱炭素を契機に地域課題の解決を目指す仕事です。全世界共通の課題であるカーボンニュートラルに取組む自治体や企業を巻き込みながら、脱炭素化を通じて地域の暮らしや産業を豊かなものにし、かつサステナビリティの高い「循環型社会」を共に創っていきませんか。幅広いパートナー企業との協業や様々な分野でのプロジェクト等への参画を通じて、社外との人脈形成もできます。リモートワークにおいても、一人一人の個性を尊重しつつ、チームワークを重視する職場です。新しいことにチャレンジしたい、社会の課題を解決したい、地域の活性化に貢献したいという方は是非ご応募下さい。 ■会社概要：当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規ソリューションモデル創出・推進】クラウド音声コミュニケーションの企画・開発・展開＜G4032＞
- NEW
■業務詳細：クラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションに関する以下の業務＜ソリューションモデルの創出＞・オンプレミスの音声システムから、クラウドPBX、クラウドコンタクトセンターシステムへの移行を促進するため、移行における技術課題の解決、音声認識やAIを活用した先端技術の導入、効率的に設計、構築、運用を行う仕組みの開発＜ビジネス展開の推進＞・法人、省庁、自治体ユーザに対するクラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソシューションのマーケティング、顧客開拓手法の確立、顧客への提案・導入・運用の実践とソリューションモデルのブラッシュアップ ■募集背景：当社では、オンプレミスPBXの保守運用が人材不足で困難となる中、法人顧客からは働き方改革やカスハラ対策のため、クラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションの導入が求められています。そのような中、クラウド音声ソリューションモデルの立上げと展開を急ピッチで進める必要があり、当社で不足しているPBXやコンタクトセンターシステムの設計、導入、運用経験のあるエンジニアを即戦力として採用したいです。 ■得られるスキル：・新規ビジネス、ソリューション創出を行うイノベーションスキル・音声認識、AIといった先端技術をビジネスにつなげるスキル・顧客の案件で構築、運用実績を多く積むことによるプロジェクトマネジメントスキル ■配属先のミッション： NTT東日本のミッションである「地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上」を目指し、自治体や企業の内部・外部のコミュニケーション手段のクラウドシフトをリードする。具体的には、以下をミッションとする。・コミュニケーションシステムのクラウドシフトによる働き方改革、BCP強化・音声認識、AI Agent等の先端技術を活用した効率化、新たな価値の創造・クラウドシフトビジネスを支える人材の育成・海外視察、海外メーカとの連携による最新技術の導入 ■配属先の組織構成：担当課長1名、チーフ4名、担当者4名変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F

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設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全206件

【東京エリア限定】サービスデリバリー推進（マネージド・プリント・サービスの運用・最適化提案）在宅可
- NEW
顧客の利用状況分析・課題解決に向けたソリューションやサービス提案／中長期的に顧客と関係性を深める／週2在宅可マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリーのプロフェッショナルとして、お客様の入出力環境（入出力環境とは、利用者の利用環境と管理者/管理部門の入出力機器の管理業務）を最適化/見える化し続けるアウトソーシングサービスの日々の運用や最適化の提案を平時の活動として行います。また、契約更新を迎える案件においてはこれまでのお客様に対しての貢献度合いをレビューするとともに、新たな入出力環境を提案します。 ■業務内容：マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリー推進 ※お客様の業種は様々で、企業規模の多くは大手以上 ■業務詳細：（1）お客様出力環境の分析及び課題解決に向けたソリューションやサービスの提案（2）出力機器の利用状況やムダやバラツキ等の分析に基づいて、定期的（月次／年次等）なレポーティング（ヒアリングやアセスメント含む）（3）お客様のM＆Aや事業所統廃合等の計画に合わせた入出力機器の導入／集約化の提案（4）契約満了を迎えるお客様に対して契約更新の提案 ■ポジション魅力：（1）入出力環境の最適化／見える化を通じて、お客様の経営課題を把握し、その課題解決に向けて直接もしくは間接的にアプローチすることができる（2）MPSの契約は複数年契約であり、中長期的にお客様との関係性を深めることができ、入出力環境以外のソリューションやサービスを紹介／提案することができる（3）入出力機器台数の販売目標はない ■中途入社者の声：・非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。・富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。・個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。・前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～524,446円＜月給＞ 280,000円～524,446円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・滋賀】課題解決型法人営業◆地場企業の経営・業務改革・DX促進に伴走／異業界出身者活躍／在宅可

～地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード／UIターン歓迎／リモート勤務など就業条件おすすめ～＜顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業＞当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。【職務概要】担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。【具体的な業務内容】・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証・継続的な改善提案による信頼関係構築【特徴】・自社製品に縛られない・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案・提案～導入～定着まで一気通貫で関与・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京都支社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支社（プエルタ大津）住所：滋賀県大津市逢坂1－1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～415,926円＜月給＞ 300,928円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

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設立 2025年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全7件

IT営業／兼松エレクトロニクスＧ／既存メイン／残業約10h
- NEW
兼松エレクトロニクスグループのSIerとして、エンジニアの技術支援（SES）や受託開発の提案営業をお任せします。既存顧客（金融・通信・製造等）への深耕を中心に、知名度を活かした新規開拓も担当します。【具体的な業務】 ■エンジニアと案件のマッチングクライアント要望（スキル・期間）に対し最適な自社エンジニアやパートナー要員を提案します。 ★【提案の幅広さが武器】 Java等のWeb開発はもちろん、近年需要が増加している「Salesforce」や「AWS/Azure等のクラウド基盤」、金融・通信系の基幹システムなど、提案できる領域は多彩です。 ■パートナー企業の開拓・連携協業できるビジネスパートナー企業との関係構築も行います。 ★【グループ基盤を活かした営業】単純なテレアポや飛び込みによる新規開拓ではありません。親会社の知名度やネットワークを活かせるため、初回のアプローチでも信頼を得やすく、スムーズに商談に入ることができます。 ■単価・条件の交渉エンジニアのスキルアップに合わせて、クライアントへ単価アップの交渉を行います。 ★【正当な評価制度】「単価交渉のテーブルに乗せた」こと自体もあなたの評価に繋がります。エンジニアの待遇改善が、そのまま営業の成果として認められる仕組みです。 ■エンジニアのフォロー配属後も定期的に連絡を取り、悩みや稼働状況をケアします。 ★【組織で守る体制】エンジニアの週報は営業だけでなく、技術部門の部課長もチェック。役割分担してサポートできるため、営業一人に負担が偏ることはありません。【入社後の流れ】先輩社員とのOJTに加え、eラーニングなどの研修制度も利用可能。経験者の方には、早期に即戦力として案件をお任せします。 2025年10月に新体制となったばかりの「第二創業期」のため、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引するポジションも目指せます。【営業のしやすさは抜群】大手企業ともスムーズに商談に入れます。無理な飛び込みやテレアポなどとは無縁の環境です。

■本社東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

■経験者（目安5年以上の方）月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む ※超過分は全額支給 ■経験者（目安3年以上の方）月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む ※超過分は全額支給 ■上記以外の方月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、35,000円～38,000円）含む ※超過分は全額支給 ※経験・能力などを考慮の上当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異なし） ★当社への転職で年収が100万円以上アップした社員の実績もございます。これまでのご経験やご実績を踏まえ納得いただける条件でご入社いただけるよう相談させていただきます。
【前職給与保証】ネットワーク設計構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり

～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】取引先企業の自社エンジニアチームに参画し、客先常駐エンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■業務詳細企業内LAN・WAN(VPN)の設計・構築業務に携わっていただきます。・注文書やパラメータシートから案件把握・Config作成・作業手順書の作成・作業日統制など ■企業魅力【プライム市場上場企業傘下】プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。【大手取引先が多数】兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ダイワビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制みなし残業無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～350,000円＜月給＞ 281,250円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UEL株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1984年
従業員数 179名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【IT業界未経験歓迎】自社ソフトウェアのインサイドセールス/反響営業メイン■在宅有/フレックス
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~営業経験を活かしてIT業界での営業に挑戦したいという方を募集します~ ●MAツールを活用してロジカルかつ効率的に反響営業を行うスキルが身につきます ●チームリーダー、フィールドセールスやデジマ領域へのキャリアチェンジ等、豊富なキャリアパスがあります ●創業以来業界特化サービスで豊富な業務知識を保有/若手も安心して就業 ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能 BIPROGYグループの中でも製造業界へのご支援に強みをもつ当社にて、製造業向けの自社ITサービスのインサイドセールスを募集いたします。部隊強化に向けた増員となります。 ■業務内容新商品を中心としながらも各種商品(ソフトウェア)におけるインサイドセールスをお任せいたします。具体的には以下となります。・インサイドセールス └展示会、セミナー、メール等でのご案内に対して反響の合ったお客様へのアプローチ。商談取得後はフィールドセールスへのトスアップです。・ナーチャリング └展示会、資料請求などを頂いた顧客へ適切な情報展開・行動データの分析 └MAツールを活用し、商談化に向けた顧客の属性分析や適切な導線把握などを行います。効率的な商談取得が可能です。顧客リストがありMAツールを活用してセミナーや案内を送って反響の合った顧客へアプローチ ■キャリアパス・デジタルマーケティング領域での経験を広める └商材ごとのイベント設計、セミナー企画などナーチャリングの上流の対応・インサイドセールス増員の後のリーダー業務に挑戦・フィールドセールスへキャリアチェンジ ■KPI 以下を期初にKPIとして設定いたします。・セミナー等への送客数・商談獲得数 ■評価制度・グレードに応じた目標設定 └定量(KPI)、定性でグレードに応じた評価を行い、その後にグレード間で全社の相対比較を行い評価が決まる仕組みです。 ■その他テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～468,000円＜月給＞ 245,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有
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3Dプリンターおよびポリゴンデータを活用したソリューションは、製造業を始めとした各領域にて様々に潜在的なニーズがあり、モノづくりの現場において適用の拡大が期待されています。今回はそのニーズをキャッチアップし新たに最適なソリューションを起こす為に、商品や事業の企画を行うメンバーを募集いたします。 ★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　　●新たなる事業の柱を作るべく模索しながら柔軟に企画検討を頂く環境です　　●最先端の3Dプリンタ技術をベースに製造業の革新に直接貢献できるやりがいのある仕事　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容：・自社の新事業として提供するソフトウェアの商品企画を担当・3Dプリンタ技術およびポリゴンデータを活用した新製品のコンセプト立案・市場調査を行い、顧客ニーズに基づいた製品仕様の策定 ■働き方残業：13h/月（2024年度平均）ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度：当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。 ■その他テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～509,000円＜月給＞ 276,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電通信エンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11

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設立 1982年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／自社開発】SE◆PL候補※住友電工ユーザー系SIer／40代活躍中／週3在宅可／フレックス

【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪天満事務所住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 547万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～472,000円＜月給＞ 300,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可

【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪天満事務所住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 765万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガス情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18（東邦ガス本社構内）

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設立 1984年
従業員数 258名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【名古屋/未経験歓迎】未経験から経理・財務担当へ◆残業時間5ｈ程度/業績安定のインフラ企業
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【東邦ガスグループのIT専門会社にて安定的に就業していきたい方/日次から年次まで幅広く一貫して関わる/東海のインフラを支える安定企業】 ■業務概要東邦ガスグループにおける情報システム子会社にて、経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎経理仕訳、伝票起票、出納業務、債権・債務、資産の管理 ◎月次決算、年次決算、連結決算(子会社処理) ◎財務申告(法人税、消費税)など ◎日次、月次、年次業務を担う中で当社の数字の流れを覚えていただいた後は経営層向けの報告資料の作成や予算作成・管理など幅広く経験いただきます。 ■フォロー体制について：社内メンバーが組織配属後仕事の流れなどについてOJT形式にてフォロー進めさせていただきます。穏やかなメンバーも多くご質問などしやすい環境でございますのでご安心ください。 ■キャリアプラン：将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。ローテーションは可能性としてはあるものの基本的には財務担当として業務をお任せしていく予定であるため経理経験の専門性を中長期的につけていくことが可能です。 ■組織構成：配属予定である財務グループは部長1名、マネジャー１名、メンバー4名（20代から50代）の6名体制となっています。 ■東邦ガス情報システムとは：東邦ガス及び東邦ガスグループの社内システムの開発を行うエンジニアリング株式会社となっており、東邦ガスの社内システムやガス利用者のシステムなどの開発を行っています。さらに、東邦ガス向けのシステム関連業務で蓄積したノウハウ、信頼性・安定性を活かしグループ外の企業へ業務を拡大。大手自動車メーカーのシステム開発をはじめ、公共団体等に幅広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理・財務業務担当◆残業時間5ｈ程度/業績安定のインフラ企業/金融機関出身者も歓迎
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【東邦ガスグループのIT専門会社にて安定的に就業していきたい方/日次から年次まで幅広く一貫して関わる/東海のインフラを支える安定企業】 ■業務概要東邦ガスグループにおける情報システム子会社にて、経理・財務業務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補としての採用を想定しています。 ■業務内容 ◎経理仕訳、伝票起票、出納業務、債権・債務、資産の管理 ◎月次決算、年次決算、連結決算(子会社処理) ◎財務申告(法人税、消費税)など ◎日次、月次、年次業務を担う中で当社の数字の流れを覚えていただいた後は経営層向けの報告資料の作成や予算作成・管理など幅広く経験いただきます。 ■キャリアプラン：将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。ローテーションは可能性としてはあるものの基本的には財務担当として業務をお任せしていく予定であるため経理経験の専門性を中長期的につけていくことが可能です。 ■組織構成：配属予定である財務グループは部長1名、マネジャー１名、メンバー4名（20代から50代）の6名体制となっています。 ■東邦ガス情報システムとは：東邦ガス及び東邦ガスグループの社内システムの開発を行うエンジニアリング株式会社となっており、東邦ガスの社内システムやガス利用者のシステムなどの開発を行っています。さらに、東邦ガス向けのシステム関連業務で蓄積したノウハウ、信頼性・安定性を活かしグループ外の企業へ業務を拡大。大手自動車メーカーのシステム開発をはじめ、公共団体等に幅広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全59件

【大阪/在宅可】IT営業◆導入実績No1大学向けパッケージ「GAKUEN」◆プライム上場企業◎
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～国内トップシェアの自社プロダクト／ICTのチカラで大学教育から社会に貢献／在宅勤務可・住宅手当等の福利厚生も充実◎～ ■業務概要：大学向けトータルソリューションシステムとして導入実績国内トップシェアを誇る自社プロダクト「GAKUEN」の開発・販売を行っています。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供。大学の発展を支え、日本社会の持続的な成長に貢献します。 ■業務詳細：入社後、適正に応じて（1）（2）どちらかの業務をお任せします。（1）大学向けに自社パッケージシステム「GAKUEN」の提案営業【担当領域】主に既存のお客様へのフォローと追加提案を行って頂きながら、ご経験に応じて新規案件も担当して頂きます。【営業範囲】西日本地区（静岡～沖縄）＜特徴＞・入社後まずは既存のお客様に対して、パッケージシステムのアップデートのご提案をいただきます。・自社パッケージと絡めてハードウェア会社やネットワーク会社等と協業して幅広い提案を行います。（2）大学向けにサブスクリプションサービス「GAKUENサブスク」の提案営業【担当領域】主に新規案件の発掘から提案、パッケージ利用の既存顧客のサブスク化を担当して頂きます。【営業範囲】西日本地区（静岡～沖縄）＜特徴＞・パッケージ事業を開始して2024年で30年が経過し、更なるシェアアップを目指したサブスク事業に注力しています。商談ではコンペも多く経営層のキーマンへアクションが必要なケースもあります。 ■やりがい：・自社PKGの営業であるため、製品開発をおこなう社内エンジニアと連携しながらお客様の要望に応える営業活動が行えます。・案件規模も「数千万～数億円」となる案件もあるためやりがいも大きいです。 ■当社の魅力：～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～399,700円固定残業手当/月：30,975円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,375円～449,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】EUC開発エンジニア◆大学職員ユーザー向け／教育業界のDX化を推進／フレックス／リモート可
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～プライム上場／大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売／大学の発展を支え日本社会の持続的な成長に貢献～ ■業務内容：当社が開発・提供する総合パッケージシステム【GAKUEN】における、大学職員ユーザー向けのEUC（End-User Computing）開発業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発・大学ごとの業務要件に応じた帳票・画面の開発・要望ヒアリング～設計・開発・テスト・導入まで一貫して対応・Microsoft Excel、Access、VBA、SQLなどを用いたツール開発 ◎GAKUEN標準機能の拡張・ユーザーの利便性向上を目的とした機能追加・拡張・他システム連携のためのインタフェース開発（CSV、Web APIなど） ◎業務効率化・品質向上への貢献・よくあるカスタマイズのテンプレート化や再利用性の高いモジュールの開発・チーム内での技術ナレッジ共有・標準化活動 ■サービス魅力：大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案・実現していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ■開発環境：・言語：Java／JavaScript／VB,C# など・フレームワーク：JSF（Java Server Faces）・OS：Windows／Linux ・DBPostgreSQL／DB2／Oracle ・その他ツール：Eclipse、NetBeans、RAD（Rational Application Developer）、SVF（X-Designer） ■技術への研究開発投資： GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～378,000円固定残業手当/月：35,157円～46,950円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,157円～424,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F

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設立 1982年
従業員数 58名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について：システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力：当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足：当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ラグザ大阪ノースオフィス勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：5,250円～17,000円＜月給＞ 220,250円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 339名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆年収600万～◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風：同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程◆残業20h◆

【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ：開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京／業界未経験◎】IT法人営業サポート（介護福祉システム）◆平均残業20h／フレックス
- NEW
当社製品を通して介護/福祉業界の顧客の課題を解決する営業と、契約いただいた顧客のフォローをお任せします。 ≪具体的には≫ ◇顧客フォローアップ：顧客のシステム導入から運用までを営業担当者と共にフォローアップをいただきます。 ◇課題解決・提案：既存顧客へのアップセル等の提案を行います。インフォメーション（コールセンター）で解決できない課題を確認し、有償講習等の提案で課題解決を図ります。お客様の要望をヒアリングし、社内の要望集約へ申請、インフォメーション側の課題を集約し、営業へ展開いたします。また、導入後のお客様に新規商品などのアプローチを架ける電話（マニュアルに沿った案内）などもあります。 ◇営業連携,オンサイト対応：社内の営業（主に大阪・福岡・東京部署）へのサポート電話が多い想定です。営業に同行し、フォローアップやオンサイトの対応、WEBのオンラインでの顧客対応も想定しています。 ■顧客：介護施設様、障害福祉施設様 ■当社の特徴：当社の商材は調剤薬局向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇り、そのノウハウをクリニック向けや介護福祉施設向けにも展開しています。顧客の認知度は高く、業界の方向性を牽引する力として期待されています。医療業界に貢献し、キャリアアップを目指す皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦１丁目２番１号シーバンスＮ館23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社に変更

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：51,500円～79,710円＜月給＞ 272,600円～429,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710/月）※前払い退職金として毎月支給・グレード手当（0～25,000/月）・住宅手当（30,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（ネットワーク・サーバー管理）◎プライム上場・業界トップクラスシェア

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。技術力だけでなく、調整力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・グループ全体のIT基盤統一という大規模プロジェクトに初期から関与できます・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域を経験し、総合的な社内SEスキルを習得可能・ベンダーマネジメントや折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属は東京本社。入社後は大阪本社で3ヶ月～1年の研修を実施し、業務習熟をサポートします・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加

◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容：同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例：（1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名（2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成：薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境：社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンク

システムインテグレータ（SIer）

福島県会津若松市インター西105

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設立 1998年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福島／会津若松市】プロジェクトマネージャー※大手企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程
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【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴：・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞：月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し
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【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など【案件例】・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴：・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイトルヒクマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F

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設立 1982年
従業員数 118名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【Python】アプリケーションシステムエンジニア※AWS経験者歓迎！大手案件多数／福利厚生◎
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＜AWS Lambdaを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる＞【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手取引多数／／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。【変更の範囲：会社の定める業務】（雇入直後）システム開発（変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容：・金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい：・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。 ■ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴：・長く勤めている社員が多く、過去3年の離職率は約8％です。・残業時間は月16時間程度。また、(顧客の意向・制度次第で)一部リモートワーク（在宅勤務）があります。・教育/研修プログラム（60講座）は会社負担！資格の表彰金だけでなく、資格手当の支給を行なっています。・大手SIerやベンダーと取り引きし、金融系大手の大規模案件を多数手がけています。・人間関係の良さ、充実した福利厚生と明確な人事評価制度など働きやすい環境が整っている当社で、腰を据えて働いてみませんか？・新人から社長まで「さん」づけで呼び合っており、オープンでフラットな会社風土があります。・バイトルヒクマはアラビア語で「知恵の館」という意味。アルゴリズム概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる
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【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【運用ソフト】JP1、Systemwalker等【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■ランク制度キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい・直接顧客の社内SE部門とやりとりがあります。・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件先（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞案件先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）【年収例】・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全34件

【福岡】未経験歓迎！営業事務※プライム上場・横河電機グループ／土日祝休み／残業ほぼ無し／正社員登用有
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【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要：営業部門メンバーをサポートしていただく営業事務のお仕事をお願いします。九州営業所は主に九州地区の上下水道のお客様から信頼されるパートナーとして、電気・計装設備の導入・更新から操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。 ■業務詳細：・営業メンバーのサポート・見積作成、契約手続き、手配業務、請求書作成・建設業関連手続き、書類作成・庶務業務 ■働き方：残業時間はほぼなく、土日祝休みとワークライフバランスもしっかり取れる環境です。また、転勤なしと長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】PPP企画・推進業務者◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■概要当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。 ■業務詳細・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等・PPP事業に関する営業支援、技術支援 ■仕事の魅力：ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。 ■やりがい・魅力ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。 ■リモーワーク頻度・出張頻度リモートワーク率　10％　出張は月に数回程度　宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動） ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～526,000円＜月給＞ 263,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市南区根岸1-18-19パーシモン104

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設立 1963年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／鴻巣】電子部品の発注業務（購買）※転勤なし／残業5時間／土日祝休み／創業60年以上の安定企業
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【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容：同社の購買の発注担当として、電気部品の発注業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：技術部門からの部品手配依頼を受け、付き合いのある商社へ部品の発注を行っていただきます。発注をかけた部品の納期管理や仕訳・検品を行っているパートさんと協力し部品を集めていきます。基本的は仕入れ先は固定されていますが、調達困難な場合は新規の仕入先（商社が基本）を探すこともございます。同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成：購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1～２か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし

ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について：同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成：同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可、駐車場あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信興テクノミスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区荏原4-16-8

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設立 1947年
従業員数 473名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

開発エンジニア（リーダー／サブリーダー候補）／官公庁やその他の公共、金融分野のプロジェクト中心

官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。 ■組織構成：当社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス：各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開を行ってきた当社は公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（主に横浜市、川崎市）住所：神奈川県内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分／2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】データエンジニア◆G検定や統計検定取得者歓迎／豊富なキャリアパス／福利厚生◎／月残業15h

【創業90年以上の安定基盤／ユーザ企業のデータ利活用／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能 ●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容：データ分析基盤を構成する、データマートやDWH（データウェアハウス）等の設計、集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等をご担当いただきます。主にSQLを使用したデータ連携機能開発を想定しています。《クライアント先の業界》産業系・公共系《開発環境》・言語：ETLツール全般（特にPentaho、Asteria、PowerCenterなど）、BIツール全般（特にQlik Sense、Tableau）、Python ・データベース：Azure SQL Database、Postgress SQL ・クラウド環境：Azure、GCP、AWS ■配属先組織：データ関連事業は約15名で構成されています。システム開発保守、データ連携機能開発、マーケティング支援の３つの事業に分かれています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、若手のうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアパスについて：データ連携機能開発からスタートし、経験を積みクラウドの環境構築や運用機能の開発を含めた、フルスタックなデータエンジニアへと技術の幅や深さを広げていくことが可能です。また、マーケティング支援やデータの可視化といったユーザビジネスに近い領域へと役割を広げていく事も可能です。 ■当社の特徴：創業90年以上の安定基盤において、時代に即したサービス展開をおこなっております。データ利活用が社会的に注目を集める中、データマネジメントチームを立ち上げその拡充をすすめています。当社は数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まですべての工程に携わることが多く、日立製作所社のプロジェクトには事業戦略などの超上流から参画することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都内）住所：東京都内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（主に横浜市、川崎市）住所：神奈川県内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／約4.4ヶ月分／2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウンイースト10F

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設立 1983年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全9件

【赤坂／PM】要件定義、導入、プロジェクト管理業務／ERP『GRANDIT』／在宅可／フレックス可

★ITコンサル、ラインマネージャーへのキャリアアップ可能／プロジェクトマネージャー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入、国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要：自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント・システム稼働直後のフォロー ※補足・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方：・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ■事業内容：「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 500,000円～722,222円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／PL】要件定義、導入、プロジェクト管理業務／ERP『GRANDIT』／在宅可／フレックス可

★1～2億円規模の大規模案件に携わる！／プロジェクトリーダー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入の国産ERP★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要：当社の自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）・システム稼働直後のフォロー ※補足・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方：・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容：「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 485,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■固定残業手当25時間分/85,000円～95,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ中部株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F

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設立 1995年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【豊田】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！

【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景：お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容：・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで）・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス：マネジメントとして段階的に成長が可能です。まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制：約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス：マネジメントとして段階的に成長が可能です。まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田エリアお客様先住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/PM】開発エンジニア※電力会社のDX推進案件◆キャリア推進に興味ある方

【日鉄ソリューションズG/要員管理や予算管理などより裁量持って働いていきたい方/後進育成に興味のある方必見】 ■採用背景：お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。・電力会社向けのデジタル/設備工事管理/電力販売管理の各領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務(数千万円～数億円規模まで) ・プロジェクト企画・開発・運用保守のSI領域の業務推進。DX領域は、データPFやスマホアプリ基盤の領域において技術検証・提案しながら、企画・開発推進。 ■お任せしたいこと：プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。技術選定のみならず要員管理・予算管理といったマネジメントもお任せしていく形です。営業に同行しつつ企画段階から、ヒトモノカネの管理まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ■構築システム例：・電力販売管理システム刷新：約1,000人月超・設備工事管理システム構築：約600人月・データプラットフォーム・データ分析基盤：約400人月　・スマホアプリ連携システムの構築：約150人月　・電力販売管理システム保守：年間1,000人月 ■開発体制：約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■当ポジションの魅力： ◎後進育成、キャリア教育に興味がある方にフィットする環境です◎ 現在のマネジメント業務の中で、チームのエンジニアの方に業務上の相談やアドバイスを進めていくことはありますが、中長期的なキャリア育成観点などではまだまだフォローが足りていない状況です。エンジニアの方が長く働けるようにキャリア視点でのマネジメントやフォローに挑戦したい方にお勧めの環境です。 ◎よりマネジメントとして幅を広げて仕事をしていきたい方に◎ 当社のPM職は案件の企画構想段階から要員管理・予算管理など技術面以外のマネジメント業務に挑戦することが可能です、今後よりマネジメントとしての裁量持ちつつ働いていきたい方にお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋エリアお客様先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-4-10

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設立 1996年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全16件

【名古屋／自社勤務】サーバーエンジニア◆プライム案件／東証プライム上場兼松グループ／平均残業10h◆

～商社系SIerグループ・マルチベンダー・ワンストップサービスだからこそ幅広い製品・最新技術を習得できる環境／プライム案件／直接取引3500社 ■業務概要：兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対し、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。 ※VMware以外の案件も豊富に保有しております。 ■業務特徴：・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。・PM・PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら上流経験積める。・マルチベンダー故、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境：・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス：スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力：充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋技術部住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／自社勤務】SES出身歓迎！ストレージエンジニア◆兼松G・プライム案件100％／労働7.3h

★兼松Gの安定企業／営業部隊0の完全技術者企業／大規模な検証環境で技術習得／在宅可／所定7.3h★ ◎メーカー系SIer常駐者必見！自社勤務で安定長期就業可能！ ◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容：兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラ環境のうち、ストレージ製品（主にNetApp）の設計・構築業務を担当いただきます。また、ご経験に応じて、PM/PLをお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・NetApp社やDell Technologies社、PureStorage社などのストレージ製品を使用したNAS・SAN領域の設計・構築業務・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL業務・仮想環境（3Tier環境）全般の設計・構築業務・ファイルサーバ等のデータ移行支援業務　等 ■主な取り扱い製品：ストレージ製品：Netapp、Dell Technologies、PureStorage、HPE、Tintri、Cohesity ■配属予定部署： ∟インフラストラクチャユニット　システムインテグレーション部　第二課（主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります） ※参考課長1名（40代前半）、課員20名（50代2名、40代2名、30代8名、20代8名）、男女比：男性15名：女性6名 ■入社後のキャリア：入社後はまずストレージ設計・構築エンジニアのポジションで業務いただきます。その後、本人の希望も考慮し、サーバ・ネットワーク等のITインフラ全般のエンジニアとして業務頂く可能性もあります。将来的には＜PM/PL、ITスペシャリスト、マネージャー（管理職）＞といったキャリアを本人の希望も鑑み選択・形成していくことになります。 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-4-10 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-3-1

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設立 1962年
従業員数 1,512名
平均年齢 43.1歳

求人情報全18件

【九段下/IT未経験歓迎】ソリューション営業～地方公共団体向けシステム◆NTTデータG◆在宅可
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【IT業界未経験者歓迎◆IT業界トップのNTTデータG／リモート可／時間単位年休可／「子育てサポート企業」認定企業/リモート可】　◎営業ノルマを追うというより、顧客と長くより良い関係を保ちなが　ら、提案を通し課題解決をしていきたい方　◎今後の家庭との両立も見据えていけるような安定した基盤で長期就業を叶えたい方 ■業務詳細：当社のソリューション営業として、以下の業務を担当いただきます。関東圏の地方公共団体、市区町村のお客様を対象に当社ソリューションの企画～提案なども含めた営業をお任せします。総合行政情報システム「WizLIFE（ウィズライフ）」やクラウドサービス「Jip-Base（ジップベース）」など。導入実績は東名阪を中心に20都道府県（約100団体）と、業界全体でも上位を誇る住民向けサービス。 <商材> WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/ Jip-Base：https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ ■詳細営業目標を追うというスタンスではなく、地方自治体のDX化のために顧客とより良い関係構築を築きながらご活躍いただきます。 ■キャリアパス・研修・将来的には営業のスペシャリストや管理職になっていただくことを期待しております。・NTTデータグループの研修制度（※）・認定制度により、自律的なキャリア形成が可能です。（※）営業やITに関する基礎から応用までの様々な研修を実施しており、業界未経験の方でもイチから学ぶことが可能です。また、OJTにより、顧客理解から提案活動に至るまでサポートしますので、安心してスキルアップや経験を積んでいただけます。 ■配属組織現在20名、20代～30代を中心に幅広い年代層のメンバーが活躍しています。 IT未経験・文系出身者も多く安心してキャッチアップできる環境です。 ■働き方・在宅可能（週1～2日程度）・平均月残業時間：20～30時間程度当社は厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」に選出されており、ご自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～339,500円＜月給＞ 240,500円～339,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/九段下】SE／自社システムの開発・導入担当／地方自治体向け◆NTTデータG◆フレックス

◎プライム案件多数／SES・下請けSier出身の方の入社者多数・ゆくゆくは上流やPMを目指せる ◎在宅/フレックス/住宅手当有/残業20時間程度とワークライフバランスを整えた就業が可能 ◎NTTデータグループの安定基盤／「くるみん」取得企業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容当社で開発～導入・運用までトータルサポートを行っている、地方公共団体向け自社システム『WizLIFE』のSEとしてご就業いただきます。お客様は関東の地方公共団体となっており、要件・ニーズのヒアリング～導入業務をお任せします。 IT知識はもちろん、各自治体での業務知識を学んでいただきますので、異業種・異職種ご出身の方も多数ご活躍されております。 ■WizLIFE（ウィズライフ）とは下記のような市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。・固定資産税、収滞納業務等の税金管理機能・介護保険、国民健康保険等の保険管理機能 50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■配属組織・社風現在37名が所属しており、20代～30代の若手も多く在籍しているかつ、約半数が女性社員であり、幅広い層の社員が活躍している組織です。 ■働き方・時間単位での年休取得、フレックスタイム制、在宅勤務可能（週１～３日の在宅勤務が可能です。）・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございますが、年間平均では左記程度となります。）・女性社員の割合も高いことから育休・産休を取得している方も多く、厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」にも選出されたており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■同社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～369,500円＜月給＞ 294,000円～369,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F

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設立 1973年
従業員数 214名
平均年齢 42.4歳

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【秋葉原】CADシステムのセールスエンジニア◆住友重機械Ｇ／年休124日／平均残業9.6H
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＜グローバルに展開する住友重機械グループ／製造領域に強みのあるSIer／経営基盤安定＞ ●製造業(主に自動車/航空/建設機械/産業機械)の設計業務支援を通してお客様のものづくりに携われる ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ■業務内容ダッソー・システムズ（Dassault Systemes）社やグラボテック社の製品をはじめとし設計業務の3D化や自動化、設計プロセス改革の支援を行って頂きます。代理店としてソリューションを提案するだけではなく、それぞれのお客様の課題に合わせソリューションをカスタマイズして提供。当社では提案から保守まで一貫したサポートを実施しております。【主要取扱商品】・ダッソーシステムズ社製：3DEXPERIENCE(CATIA、ENOVIA他) ※.Dassault Systemes 社一次代理店で、CATIA導入事例の豊富さに加え、認定教育パートナーとして初級から実務応用編までの各種教育コースの提供・グラボテック社製：Type3-CAA、TYPE EDIT ■競合優位性・CATIA並びに3Dデータを活用した設計業務の効率化・自動化に関するノウハウ・知見・顧客密着型のビジネスにより得られた設計業務プロセスに関する知見・ユーザ系SIerではあるが、外販のミッションもあるため、独立系SIer、ユーザ系SIerの両面での活動が可能 ■キャリアパスプリセールス/プロジェクトのメンバ・リーダを経て上位マネジメント職やスペシャリスト職（コンサル・プロマネ等）を目指していただきます。 ■組織構成 20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています。 ■使用環境 CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE（CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA） ■当社の特徴グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～339,200円＜月給＞ 272,400円～339,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】インフラエンジニア◆住友重機械Gの安定基盤／AWSなどクラウドにも挑戦◎／月残業13h

〈リモート可／最新技術に触れたい方歓迎／フルフレックス／寮・社宅制度など福利厚生充実／抜群の働きやすさ〉 ★こんな方におすすめ★ ・インフラ設計構築経験を生かして上流工程に挑戦したい方・ゆくゆくはAWSエンジニアなどクラウド技術にも触れたい方・長期就業できる環境で腰を据えて働きたい方 ■業務内容 ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。《業務詳細》・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の提案、構築・構築済みシステムの運用技術支援《開発環境》 OS：Linux、Windows、AIX DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL 言語：Bash、PowerShell、Python ■組織構成 30～50代の社員が中心に就業しています。コミュニケーションが活発な組織で、わからないことがあった場合もすぐに周囲に聞けるため、ご安心いただける環境となっています。 ■幅広いキャリアパス・2～3年後には小規模プロジェクトのリーダーを、3～5年後には中規模以上のプロジェクト管理を、5～7年後にはマネジメントをお任せすることを想定しております。・AWSやIBM Cloudなどクラウドに触れる機会が多く、将来はクラウドエンジニアとして力を付けることが可能です。また、Ansibleを使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution ArchitectやLPICの資格を取得し、AnsibleのPlaybookが書けるようになった社員もいます。 ■働き方・残業時間：平均13h/月（繁忙期を含む実績）・リモートワーク：週3～4日可・土日祝休み、年休126日・フルフレックス制 ■同社について住友重機械工業グループの一員として強固な経営基盤を持つSIerです。住友重機械工業グループ向けの内販だけでなく、外販も積極的に展開をしております(内販約３割、外販約7割)。同社は、インフラ構築からクラウド、IoT、データ活用まで幅広い領域でシステム開発・運用を担い、上流工程から一貫対応することで出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～367,200円＜月給＞ 272,400円～367,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F

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設立 1968年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【東京】プロジェクトマネージャー　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
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【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビューなど ■案件例：・クレジットカード業務でのシステム開発・自動車保険業務でのシステム開発・自治体関連の管理業務でのシステム開発・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声：（働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。（やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。（成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号機械振興会館別館202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社北海道日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F

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設立 1965年
従業員数 426名
平均年齢 41.1歳

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【札幌／大通駅直結】電気通信工事の施工◆年間126日・土日祝休◆フレックス◆日立グループの安定基盤◎

～日立グループの安定基盤／システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供／賞与実績6.6ヶ月分／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）～ ■業務内容：電話交換機システムの維持保守を中心に、電気通信工事全般をご担当いただきます。お客様へのシステム提案・設計・設置工事・運用管理まで、トータルに担当いただくため、キャリアの幅が広がります。 ■業務詳細：交換機システムの企画・提案・積算と管理業務がメイン業務となります。 ※実工事は協力会社に依頼しております。 ■働き方： ◇案件に応じて保守に伴う休日勤務や夜間作業等を頂いた場合、振替休日を必ず取得いただきます。 ◇出張について：保守エリアは、札幌、苫小牧、室蘭などの道央や、道南地区となります。案件によっては宿泊主張もございます。 ■働く魅力： ◇当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。 ◇OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで現場で活躍できる人材へ飛躍可能です。 ◇休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。 ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 ■当社の魅力：当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円＜月給＞ 244,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11

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設立 1964年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全18件

【プライム上場／広島市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
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～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容：福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは：自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ：（1）既存顧客に対するシステム維持管理当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。（2）既存顧客に対する新規システム導入既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者：メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス：まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング：社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支社住所：広島県広島市東区若草町9-7 広島若草ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～320,000円＜月給＞ 254,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／札幌市】民間企業向けSE/独立系SIer/受託案件メイン/所定労働7時間20分
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～東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします～ ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます。 ■業務概要：弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や導入、既存システムの改修を実施します。打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。また、パッケージシステムのカスタマイズを行うこともあります。プライム案件、上流案件が多数あるため、スキルや経験や希望に合わせて、プロジェクトへ配属させていただきます。 ■職務詳細：※案件の一例製造業向けマスタ管理パッケージの開発独立団体の電子カルテシステムの開発カード会社の端末管理システムの開発鉄道会社の整備関係システムの開発旅行会社の旅行予約システムの開発飲料メーカの自動販売機管理システムの開発人事給与MDパッケージの導入やシステム開発 ※上記は一例であり、地域により案件は異なります。　ご希望の勤務地、ご経歴（スキル）に応じて、配属先を決定いたします ■対象顧客：民間企業 ■業務の流れ：・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。・お客様との打合せ（要件定義／設計）からシステム開発、テスト、リリースを行います。・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパスご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～320,000円＜月給＞ 254,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全農ビジネスサポート　情報サービス事業本部

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-1-1

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設立 1960年
従業員数 771名
平均年齢 36.7歳

求人情報全9件

【社内SE】ＪＡ全農◇ECサイト管理システムやWeb受発注システムの運用保守／残業15H・リモート可
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【全農グループ／システム運用保守（業務系）／上流から下流まで携われる／在宅勤務可／残業平均月15h】ＪＡ全農の会員向けECサイト管理システムや食材Web受発注システム等の運用保守を中心に担当していただます。 ■業務詳細：運用保守以外にも開発・改善の提案や若手社員指導など、サブリーダー的な役割を担ってもらいたいと思っています。 ◇配属部署によって担当する案件は異なりますが、プログラム製造からテスト、導入支援まで一貫して携わります。 ◇ユーザーと直接対面での打合せやZoomでの打ち合わせなどもあります。 ■開発環境： OS：Windows 言語：VB.net、C#、SQL DB：Oracle1、SQLplus　ミドルウェア：IIS、HULFT、A-AUTO 開発ツール：VisualStudio、ObjectBrowser その他： ■働き方： ◇時差出勤制度就業時間は9:00～17:30と定めていますが、時差出勤制度を実施しており、フレキシブルな勤務が可能です。 ◎勤務区分：8:00～16:30／9:30～18:00／8:30～17:00／10:00～18:30 ◇在宅勤務制度週1～2日の在宅勤務で運用しています。 ■当社について全農グループのIT部門専任会社として、グループ企業の多様なシステム開発・運用・保守を担当しています。基幹系システムの再開発、電子決済システム、農業機械関連システム、物流システムなど、幅広い案件に携わり様々な業種・業態のシステム開発経験を積むことが可能です。教育研修制度も充実しており、スキルアップしたい研修があれば会社が全額負担する他、育成プランが確立されており計画的なOJTでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全て

＜予定年収＞ 492万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：※賞与＋各種手当を含む 27歳／年収 493万円（月給261,800円） 32歳／年収 606万円（月給292,300円） 36歳／年収 686万円（月給312,400円） ※2024年度賞与実績：4.8ヶ月 ※各種手当には家族・住宅手当、平均残業時間（15h）分の残業手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】全農グループ（LPガス関連会社）の販売管理システム開発・運用保守／リモート可・残業15H
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【全農グループのシステム開発・運用保守（業務系・基幹系）／上流から下流まで携われる／在宅勤務可／残業平均月15h】全農グループ会社（LPガス関連会社）の販売管理システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただます。 ■業務詳細：現在、再開発中のためテスト・移行・課題対応等で中心的な役割を担ってもらいます。 ◇配属部署によって担当する案件は異なりますが、プログラム製造からテスト、導入支援まで一貫して携わります。 ◇ユーザーと直接対面での打合せやZoomでの打ち合わせなどもあります。 ■開発環境： OS：Windows 言語：Java、VB.NETの開発経験者（どれか一つあれば可） DB：Oracle、SQLServerの利用経験ドルウェア：IISまたはApacheの利用経験開発ツール：VisualStudioもしくはEclipseでの開発経験その他：TypeScriptの経験があるとなお可 ■働き方： ◇時差出勤制度就業時間は9:00～17:30と定めていますが、時差出勤制度を実施しており、フレキシブルな勤務が可能です。 ◎勤務区分：8:00～16:30／9:30～18:00／8:30～17:00／10:00～18:30 ◇在宅勤務制度週1～2日の在宅勤務で運用しています。 ■当社について全農グループのIT部門専任会社として、グループ企業の多様なシステム開発・運用・保守を担当しています。基幹系システムの再開発、電子決済システム、農業機械関連システム、物流システムなど、幅広い案件に携わり様々な業種・業態のシステム開発経験を積むことが可能です。教育研修制度も充実しており、スキルアップしたい研修があれば会社が全額負担する他、育成プランが確立されており計画的なOJTでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全て

＜予定年収＞ 492万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：※賞与＋各種手当を含む 27歳／年収 493万円（月給261,800円） 32歳／年収 606万円（月給292,300円） 36歳／年収 686万円（月給312,400円） ※2024年度賞与実績：4.8ヶ月 ※各種手当には家族・住宅手当、平均残業時間（15h）分の残業手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＫ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル

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設立 1979年
従業員数 256名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

【東京／未経験・第二新卒歓迎】電気・通信施工管理◆土日祝休／残業18h／週1リモート推奨／教育体制◎

～未経験から施工管理へ！WLBも重視しつつ、手に職をつけたい方へ！～ ●健康経営優良企業6年連続受賞！連携売上高2,366億円を誇る「プラスグループ」の安定経営基盤 ●スケジュールや品質担保の管理監督に加え、お客様へのヒアリングやご提案など幅広くお任せ！ ●どなたも入社後１年間はOJTトレーナー制度にてマンツーマンで教育！ ●土日祝休／平均残業18h／週1回リモート推奨／大手取引先の施工実績多数 ■職務概要オフィスやデータセンター、商業施設、学校やオフィス、工場、病院などのネットワーク・電気通信設備等の施工管理をお任せします。 ■業務詳細実際の施工は全国約300社と多数抱えております施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。＜詳細＞・1案件あたりの人員体制：1～2名・担当案件数：４～５件・担当エリア：一都三県※案件により、出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■就業環境・転勤：基本現地採用のため転勤の可能性は低いです。　　　　※万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。・出張：多くて月1～2回（1、2泊ほど）※全くない案件も複数ございます。 ■組織構成・人員構成：40名ほど（内事務5名）・採用背景：受注案件増加に伴う増員募集かつ次世代を見据えた強化募集をしております。会社全体で約半数が中途入社の為、受入れ文化があります。 ■教育制度・入社後は1年間OJT形式で業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修などマンツーマンの手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験・第二新卒歓迎】電機・通信施工管理◆土日祝休／残業20h程度／無借金経営継続中◎～

◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／休日出勤が発生した場合は必ず代休取得をするなどワークライフバランスを取りやすくする取り組みを積極関に実施しております！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／研修制度充実／残業20h程度◆◇ ■職務概要オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。・残業時間：会社全体の残業時間は月20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。＜詳細＞・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：４、５件 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■組織構成・人員構成：20名程度（内5名事務） ■教育制度・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区北堀江2-2-25 久我ビル南館 4階勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F

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設立 2014年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全37件

【第二新卒可/在宅可】サーバーエンジニア◆大規模・プライム案件多数／ナショナルクライアント引合い多数
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◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、長期就業ができる環境。 ◎SES、下請けSier出身者も多数入社！プライム案件多数で、キャリアアップにつながる ◎海外拠点との共同開発で、昼夜共に企業としては稼働し続けることができる「ハイブリッドデリバリー体制」/大規模案件もスピード感のある開発ができる当社は、ナショナルクライアントとの引合いも多数 ■業務概要インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。＜詳細＞・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築・障害対応、バージョンアップ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■事業部当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■魅力大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 360,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手プライム案件多数】インフラエンジニア（テックリード）◆定着率90％/平均勤続年数10年以上
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◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎運用保守中心のキャリアからNW、SVの設計構築のご経験を積みたい方 ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ■業務概要：インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。＜詳細＞・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築・障害対応、バージョンアップ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■事業部について当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■ポジションの魅力大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 360,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F

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設立 1998年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全7件

【豊洲】ファシリティエンジニア◆スマートビル・AIカメラ等の企画・設計・工事管理／NTTデータG

★グリーンエネルギー／スマートビル／AIカメラ／IoT／基盤構築／提案型ファシリティ／PM・PL／全国展開体制／NTTデータ100％★ 上流・提案やPM領域へキャリアを広げたい、安定基盤でスキルの幅を拡張したい方へ！ ◎上流工程・提案まで経験を広げられる（PM/PL経験が積める） ◎IoT／AIカメラ／スマートビルなど新領域に挑戦できる ◎NTTデータグループの安定環境 × 働きやすさ（フレックス／在宅可） ■業務内容ファシリティエンジニアリング事業部にて、入退室管理や監視カメラなどのビルセキュリティ、IoTを活用したスマートビル、AIカメラと生成AIによる画像解析など、多様な設備構築を担当します。顧客要望を踏まえた要件整理から設計、ソリューション提案、見積作成、関係各所との調整まで一連の工程を担います。工事フェーズではパートナー企業へ指示を行い、工程・安全・品質を管理。現場作業ではなく監督・統制の立場として判断力が求められます。あわせて、新たなファシリティソリューションの企画検討にも関わり、社会インフラを支える仕組みづくりに携わります。 ■業務の魅力太陽光発電からIoT・AIまで扱う技術が幅広く、自分の興味に合う領域を選びながら経験を積めます。新技術を積極的に取り入れる文化があり、企画段階から関わる機会も多く、提案力や構想力を伸ばせます。設備構築を通じ、社会インフラの安定運用に貢献できる点も大きなやりがいです。 ■働く環境事業部は20～30代が中心で、社員21名・協力会社9名の約30名体制。平均残業は月26時間と管理が徹底されています。資格取得支援も整っており、働きながら専門性を高められます。 ■キャリアパスファシリティやインフラ管理の専門家としてスキルを深めるほか、部署異動により基盤更改や全国工事のPMなど、上流・大規模案件を経験できます。技術・企画・マネジメントのいずれも目指せる柔軟な選択肢があります。 ■企業魅力同社はNTTデータ100％出資のグループ企業として、全国約200拠点の体制を強みに均一品質のサービスを提供。工事・保守に加え、ネットワークやサーバまで上流から運用まで一気通貫で支える点が特徴です。25周年を迎え、デジタル領域やグリーン領域への挑戦を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：（年収モデル）・20代：430～560万・30代：470～800万・40代：500～820万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計・構築／大規模NW／在宅可・残業20h／NTTデータG

★NTTデータ100％出資／NW要件定義・設計・試験／大規模案件／在宅併用／全国展開／工事統制／企画～運用／技術深耕／裁量業務★ 安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ！ ◎上流工程（要件定義～設計）に関わる機会＋裁量の大きさ ◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立（在宅可・残業少） ◎協力会社管理／全国規模案件／大規模NWなど、スキルを広げる環境 ■業務内容クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。 ■業務の魅力・大規模NWの設計～検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。 ■キャリアパス大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。 ■企業魅力 NTTデータの100％子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：世代別年収帯・20代：430～560万・30代：470～800万・40代：500～820万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全30件

【大手町】プロダクト開発エンジニア(ファイルセキュリティソフト)◆自社プロダクト開発／プライム上場

【総合ITセキュリティソフトウェアメーカ―／自社プロダクト開発エンジニア(ファイルセキュリティソフト)ポジション／週3リモート×週2出社のハイブリッド勤務／プライム上場】 ●今後も需要が高まり続けるITセキュリティ領域において、国内トップクラスシェアを誇るセキュリティ製品の開発が可能 ●インハウス開発の為、日々現れるセキュリティ脅威に対応する新機能開発や性能改善に裁量が大きな環境で全工程に携わることが可能 ■業務内容：同社の開発チームとして、日々進化するセキュリティの脅威に対応する新機能開発、性能改善に、裁量が大きな環境で全工程に携わっていただきます。原則、開発はインハウスで行っており、自社開発ならではのスピード感や柔軟性を味わうことが可能です。 <具体的な業務> ・要件定義・要件定義に基づいた仕様の策定・仕様を実現するための設計・実装・検証・保守（リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあり） ■開発環境：・言語：PHP、Python、Go（担当製品によって異なる）・OS：Windows,Linux ・IDE/構成管理: VisualStudio,Git ・ドキュメント: JIRA, Confluence ・工数管理：Redmine ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■やりがい：同社のファイルセキュリティソフトは各種認定やアワードを複数保有し、民間・公共問わず全国多数の顧客が利用するプロダクトです。2025年度は毎月256万ファイルが暗号化、累計1億4173万ファイルを守るセキュリティソフトウェアです。純国産のプロダクトで、日本ならではの規制や法律に対応する競争優位性の高い開発環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円～398,597円固定残業手当/月：77,320円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西営業所(大阪)梅田駅すぐ／在宅可／転勤無】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販／プライム上場

【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容：業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に対して同社のセキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進・オンライン含む商談対応・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。 ■配属部署について関西営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に明るく前向きな雰囲気が特徴で、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。 ■取扱製品（一部）：・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■魅力：純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【関西営業所：大阪】住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F 勤務地最寄駅：阪急・阪神各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～828万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,917円～408,247円固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡三ビジネス＆テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル

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設立 1980年
従業員数 164名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【東京／浅草橋】カスタマーサポート◆岡三証券グループ／土日祝休／エンジニア・IT営業出身歓迎

◎創業102周年を迎えるプライム市場の独立系証券会社、岡三証券グループ100％出資の情報システム企業 ◎土日祝休×年末年始・リフレッシュ休暇×賞与年2回 ■募集背景：岡三証券グループでは「プラットフォーム戦略」を掲げ、総合証券会社として有する機能や取扱商品・サービスを、中堅・中小証券各社とのアライアンスやM&A等を積極的に活用して、多様な営業チャネルに提供する取り組みを進めています。その中で、当社は証券各社へのOEMを中心としたシステム提供を担っており、今回そのサポート体制強化のため、キャリア採用を実施いたします。 ■業務内容：岡三証券を始めとする証券各社へのシステム面におけるカスタマーサポート業務となります。顧客とシステムベンダー等との間に入り、システム導入時の双方の調整や、顧客要望の対応等、橋渡しを行うポジションです。またシステムの提供には様々なステークホルダーが絡むため、社内調整も数多く発生する業務となります。＜主な業務＞ ◇顧客からの問い合わせ受付 ◇システムベンダーからの問い合わせ受付 ◇契約書準備、締結手続 ◇受発注業務 ◇システム導入支援　等 ■組織構成：・カスタマーサポート部　岡三サポートグループ・グループマネージャー1名・部員7名 ■当社について： 2025年に創業102周年を迎えた独立系証券会社、岡三証券グループのグループ企業です。2025年4月にグループ内企業との経営統合（合併）を経て、より盤石な経営基盤を構築。証券業界向けのシステム開発や事務代行、人材サービス等を提供し、グループの「証券 as a Service」展開を加速する役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（浅草橋）住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＳ株式会社

ITコンサルティング

富山県富山市呉羽町西16-2

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設立 1970年
従業員数 98名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【金沢市】官公庁・通信設備の電気・電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日

「あなたの技術が、街の未来を灯す。」官公庁や民間企業の電気・通信設備工事を担う施工管理職を募集します。北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数。資格を活かし、現場管理から工程・安全・品質まで幅広く挑戦可能。直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5）・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・クライアント、施工業者との打ち合わせ・現地調査・実行予算見積、工事スケジュールの作成・施工図面作成、チェック、修正・資材、人員の手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・電気・電気通信設備工事での現場作業＜働き方＞・直行直帰可・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント：＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。＜地域に密着した企業＞富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市黒田1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／マイカー可】IT基盤を支えるインフラエンジニア◆地域密着で成長◆年休120日◇残業20H

「情報社会の骨格をつくる仕事。」サーバーやネットワークは企業活動を支える見えない力。まずは運用・保守からスタートし、OJTや研修で着実にスキルアップ。公共事業や環境事業にも関わり、地域社会に貢献できるやりがいある仕事です！ ■業務内容：サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事します。＜業務の詳細＞・要件定義：クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定・設計：基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成）・構築、テスト：設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築テストを行う・運用、保守：構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う ■入社後について：入社後はまず流れを理解するために下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積みます。★職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■組織構成：20～60代男性16名在籍（関連会社から出向1名） ■これまでの開発実績：・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入）・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能）・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）等 ■魅力ポイント：（1）公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中！小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望に応えれることが当社の特徴です。（2）地域に密着した企業！富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 40.5歳

求人情報全28件

【三軒茶屋】企画営業※市場分析・展示会の企画・プレ提案まで～東証プライム上場/未経験から企画へ

◇◆プライム上場企業で安定性・働き方◎／お客様のニーズを具現化するお仕事／企画から商材化まで携われます/◆◇ ■業務概要：「公共」「エネルギー」「医療」「メディア」「IoT(AI)」「GNSS」「DXインサイト」の７分野を主体にITソリューション提供を行っている同社にて産業・業務ソリューションの企画～プレ提案を行っていただきます。 [事業部のミッション] ・市場分析（特定の産業・業務の課題とニーズ分類・見極め）・顧客アプローチ（ターゲティングした特定企業、展示会を開催し参加いただいた企業様に対して提案）・導入ソリューションのマーケティング・プロモーション [やりがい] ・サービスリリース前の商材を提案していただき、そこから得た要望・懸念を踏まえて商材化を行います。そのため、世に出る商品をご自身の手で形にする手触り感をもって取り組んでいただけます。・当社が今後も力を入れていく「未来社会ソリューション」「産業技術ソリューション」の核となる部署であるため、未来の主力商材を生み出すやりがいをもって働くことが出来ます。 ■入社直後にアサインされるプロジェクトの例：【概要】新規顧客獲得に向けたプロモーション活動の企画・推進【全体像】（1）戦略市場に対するインサイドセールス（2）デジタルマーケティング（3）展示会・セミナー戦略推進【当社の作業範囲】（1）ターゲットリスト作成、テレアポ活用（2）Webサイトでの商材情報、イベント告知、SEO対策（3）企画・運営・各種営業ツールの作成 ※上記戦略タスクのうち何かを担当いただき、新規顧客獲得に向けたプロモーション活動の企画・推進をお願いします。 ■特徴: ・拠点分散型のカンパニー制：全国のお客様に均一なサービス提供が可能です。・全ての人々が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソーシャル・ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。・テレビ番組をグラフィックで演出する「メディア」、「住みやすく様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」、社会システムの構築や今後の成長が期待できる分野の「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円＜月給＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（メンバークラス）～DX推進とIT基盤整備をお任せ◎東証プライム上場/年休120日～

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率87.9％◆◇ ■業務概要：「公共」「エネルギー」「医療」「メディア」「IoT(AI)」「GNSS」「DXインサイト」の７分野を主体にITソリューション提供を行っている当社にて、グロースエンジン事業本部品質保証部に所属していただき社内のDX化推進を行っていただきます。 ■業務内容・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築・部門のニーズヒアリング・システム要件定義～設計・開発協力会社との折衝や調整業務以上業務に加え現場や経営層からの要望が出てくることもあるので等臨機応変な対応が求められます。ご入社後はOJTにてしっかりサポートさせていただき、ご経験に応じて業務をお任せ致します。【開発言語】・Java ・Python ・HTML ・JavaScript 【開発環境】・ [ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ] SQL ・[ｸﾗｳﾄﾞ] AWS ■働き方: 残業時間の削減に向けた教育を実施し、全社平均で残業20時間以下を実現するほか、女性社員が働きやすい環境を作るため、様々な取り組みを行っております。 ■特徴:拠点分散型のカンパニー制度のメリットを活かし、全国のお客様に均一なサービスを提供できます。全ての人々が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソーシャル・ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。テレビ番組をグラフィックで演出する「メディア」、「住みやすく様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」、社会システムの構築や今後の成長が期待できる分野の「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円＜月給＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都八王子市石川町2970

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設立 1981年
従業員数 189名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【八王子】社内SE◆ID認証基盤構築／セキュリティ監視運用／上流工程挑戦可_HJS16

★ID認証基盤構築／セキュリティ監視設計／グローバルIT戦略／社内SE／上流工程挑戦／安定基盤／リモートワーク可／東証プライム上場G／平均残業20h★ 専門性を高めつつ、上流工程に挑戦したい、マネジメントやグローバルプロジェクトに関与したい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関与できる社内SEポジション ◎上流工程へのチャレンジとフォロー体制 ◎働きやすさ（リモート・フレックス・年間休日125日） ■業務内容コニカミノルタグループの国内外拠点で利用するID認証基盤やセキュリティ対策システムの設計・構築、運用を担当します。具体的には、Active Directoryやシングルサインオンの導入、エンドポイントセキュリティ強化、SOC運用（サイバー攻撃検知、ログ分析、インシデント対応）、監視運用の自動化など。内製度が高く、要件定義やプロジェクトリードなど上流工程にも関与可能です。関係者はグループ各社のIT部門や外部ベンダーで、グローバルプロジェクトの推進も含まれます。期待されるのは、課題を整理し最適な技術を選定する判断力、関係者と連携しながら計画を遂行する推進力です。セキュリティや認証基盤の知識を活かし、安定運用と改善を両立する役割を担います。 ■業務の魅力グループ全体のIT戦略に直結する重要領域を担当し、上流工程やグローバル案件に挑戦できます。内製比率が高いため、技術選定から構築まで一貫して関われる点も魅力です。 ■働く環境年間休日125日、平均残業月20時間、リモートワーク制度あり。子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方を選択できます。 ■働き方・リモートワーク相談可・フレックス制度あり・副業・兼業制度あり ■キャリアパス入社後は運用・構築からスタートし、要件定義やプロジェクトマネジメントへステップアップ可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うリーダーや専門領域のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。東証プライム上場企業グループの安定基盤と、DXを加速する挑戦環境を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,950円～405,950円＜月給＞ 305,950円～405,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】IT資産・ライセンス管理◆SAM業務／契約更新・調達管理／プライム上場グループ_HJS17

★IT資産管理／ソフトウェアライセンス／グローバル対応／DX推進／ユーザーSI／プロジェクト参画／コミュニケーション力／課題解決／リモート可★ 専門性を高めつつ、安定した環境で長期的にキャリア形成したい、マネジメントやプロジェクト推進に関与し、裁量を持ちたい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関わるプロジェクト参画 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（リモート可、フレックス） ◎専門性を高める環境（IT基盤・ライセンス管理スキル習得） ■業務内容グループ全体で使用するPCやソフトウェアライセンスを管理するSAM業務を担当します。独自のSAMシステムを用いてデータベースを維持し、申請内容に基づく登録や更新を実施。イレギュラーなデータ発生時には原因を特定し、迅速に対応します。ユーザーからの問い合わせやライセンス購入相談に応じ、適切な提案を行うほか、契約更新やリセラーとの調整も重要な役割です。また、システムリプレイスプロジェクトに参画し、要件整理や運用改善を推進。社内の運用チームや関連システム担当者と連携し、管理者権限を活用した操作も行います。細部まで確認する正確性、関係者との円滑なコミュニケーション、課題解決に向けた主体性が求められるポジションです。 ■業務の魅力グローバル規模のIT資産管理に携わり、複雑化するライセンス管理やシステム運用の専門知識を習得できます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT基盤構築やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■働く環境平均年齢42歳、落ち着いた雰囲気で長期就業が可能。ダイバーシティ推進や副業制度など柔軟な働き方を支援する制度が整っています。 ■働き方・リモートワーク相談可・フレックスタイム制あり・完全週休2日制、年間休日125日 ■キャリアパス IT資産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略企画など、グローバルITプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム刷新やクラウド導入などDXを推進。グローバルIT戦略の中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,950円～415,950円＜月給＞ 307,950円～415,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティエムイー

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 13,000名
平均年齢 44.9歳

求人情報全3件

【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日

～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容：環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。・各種電力工事における現場施工監理・配置図や電気図面の作成、設計・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい：カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス：・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境：・エンジニアリング担当は53名在籍しています。・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ：私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTT東日本G】フルスタックエンジニア（査定AIソリューション）◆リモート・フレックス制度

★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 ■業務内容：協力会社等のエンジニアや事業開発チームと連携し、既存の画像認識AIソリューションの新機能の開発や新たなプロダクトの開発を推進して頂きます。本業務では、AWSクラウド、バックエンド、フロントエンド（TypeScript、React）の開発経験が必要になります ■魅力ポイント・社会インフラデザイン部AI建物レジリエンス事業については、2025年9月に新設された組織です！・これから一緒に組織を作っていただき、事業展開を進めていく形ですので、NTTグループという大きな基盤を持ちながらもスタートアップのスピード感や成長の醍醐味を感じることができる環境です。 ■働き方：・フレックスと在宅勤務の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,333,300円＜月給＞ 666,000円～1,333,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクレイヤ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区千代田2-21-18

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設立 1962年
従業員数 169名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【岐阜県可児市】ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理　◆U・Iターン歓迎／年休124日 ※転勤なし

【国内シェアトップクラス／ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売】生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要：ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務・生産の管理（受注、計画、出荷）・納期調整（納期交渉）・生産管理システム運用及びメンテナンス・原価計算（見積書作成） ※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ■特徴（TOPICS）主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。 ■市場環境：株式会社ＭＭ総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年９月末時点のＦＴＴＨ(光回線サービス)契約数は約3,733万件（半年で約67万件の増加）となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。 ■借り上げ社宅について：賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。（年齢規定有）可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児工場住所：岐阜県可児市姫ケ丘1-20 勤務地最寄駅：JR線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,700円＜月給＞ 230,000円～331,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※約3ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック　

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全14件

【豊洲】保守エンジニア（Java）◆残業月平均7H◆アサイン後も手厚いサポート／幅広い世代活躍中
- NEW
【Java経験半年～◎／残業ほぼなし（月平均7時間）／土日祝休み／年休120日／先輩社員が長期参画中◎アサイン後も手厚くサポートします◎】 ■業務概要：某組合の人事評価システム基盤更改・保守運用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◎システム保守・人事評価システムのドキュメント整備・リリース準備 ※案件先の人数 6名／当社からのアサイン数 1名 ※休日出勤なし ■開発環境： DB…oracle 言語…Java ■ポジション魅力：・安定した稼働環境（残業ほぼなし） ※過去1年間の実績・当社の先輩社員が長期参画中！アサイン後も手厚くサポート致します。 ■当社の事業内容：・ソフトウェアの受託開発・システム導入コンサルティングサービス・オリジナルパッケージソフトの開発・アウトソーシング・技術者派遣サービス・一般派遣業・保守メンテナンスサービス（ソフトウェア・ハードウェア）・コンテンツ企画（ホームページ作成・メンテナンス）・クラウドコンピューティング・サービス・WEBサイト、ネットワークの構築・運営・各種パッケージソフト販売・導入サポート・ハードウェア販売・設置（PC、サーバ、周辺装置等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（豊洲）住所：東京都（豊洲）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～259,000円＜月給＞ 200,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月）※業績による【モデル年収例】・30代前半／Java開発経験5年以上／年収500万円・30代後半／開発経験10年以上／年収550万円・40代後半／開発経験10年以上／年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】システムエンジニア／システム開発・保守運用◇残業5h／土日祝休／転勤なし／幅広い世代活躍中

～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境～ ■業務内容：当社取引先（清水区内）に常駐いただき、下記業務をお任せします。（1）生管・製造・品証システム運用保守（2）事務システム（入退管理、健康管理、文書管理など）運用、保守（3）システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：オブジェクト指向型開発言語、Web系開発言語、C#、VB.net、ASP.net、VBA ■組織構成：案件チーム：5名 ■キャリアや人事制度：地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境：女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる年間休日120日＋有給休暇消化日5日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区歌舞伎町2-2-14

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり

～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～【求人の魅力ポイント】今回、システムエンジニアのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍している状況です。 ■業務内容・システム開発の要件定義やスケジュール策定・プログラムの設計・開発・単体テスト・ネットワークの設計・構築・運用など一つの業務だけでなく、複数の業務に携わることで、システムエンジニアとして総合的なスキルを身につけることができる環境です！未経験の方でも安心してスタートできるよう、社内でしっかりとした教育を行います！ ■組織体制９名未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！仕事はすべて社内でチームとして行います。一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開・詳細主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。【同社の魅力】同社は小売業や半導体商社向けのシステム開発を得意としており、お客様に価値あるソリューションを提供しています。一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育てることを目指しており、顧客満足度の向上を目指してお客様と一体となって仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】未経験歓迎！プログラマー／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり

～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～【求人の魅力ポイント】・未経験OK！今回、プログラマーのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎ 社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍しています。未経験からの入社メンバーを教育・フォロー体制が整っているため、安心して就業できます！ ■業務内容（1）HTMLコーディングや、簡単なページデザイン HTML：Hyper Text Markup Languageの略。Webサイトを制作するための言語のことです。・詳細業務フォルダとファイルを準備や、レイアウト作成 HTMLの型を記述、HTML・CSSの記述など（2）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト（3）ネットワーク設計、構築、運用　（4）答案受付・スキャン作業ほか管理業務　など上記の業務をチームと連携して行います。どれか一つの業務だけではなく、複数の業務を経験して成長することができ、また専門スキルも身に着けることができる環境です。 ■組織体制９名未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！仕事はすべて社内でチームとして行います。一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開・詳細主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿引無線

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市石川2-4088-1

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/水戸】ネットワークエンジニア◇未経験歓迎/無線技術のパイオニア企業/完全週休2日制

■業務内容：下記案件の営業～工事調整まで幅広くお任せいたします。・防災行政無線（大規模案件）・IP無線（携帯回線利用、全国接続可能）・無線機製作、電波測定、アンテナ設置 ■入社後の流れ：業務全般研修（2カ月）をまずは行います。工事部　保守部　技術営業部　開発部の合計4部署があり、2カ月目安で全部周り、その後適正に合わせて配属となります。 ■社内の風土：コロナ禍前までは折に触れて飲み会を実施し、毎年毎に社員旅行を実施していました。男性が多い工事会社ですので、紳士というよりは職人が多いですが心優しい方ばかりです。 ■当社の強み：・災害時に重要な役割を担う防災行政無線の工事、保守業務を長年にわたって多数行ってきた実績があり、その経験や蓄積データを活かした設備機器の強靭化対策や故障発生を予防する保全技術への取り組みを行っております。・業務用無線のみならずWi-Fiなどの世界標準の無線技術を含めた無線通信品質の見極めや、電波の混信対策、アンテナ設置技術などのノウハウを蓄積してきており、無線設備の設計、施工から保守・修繕業務まで一貫した実務経験を活かした対応を強みとしています。・インターネット技術の発達により通信ネトワークの連携が図られており、無線機器においても携帯電話回線を活用したIP無線機等が普及して来ており、有線ネットワークを含めた情報通信ネットワーク技術への対応も積極的に取り組んでおります。 ■残業時間について：残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当＜モデル年収＞ 22歳 380万円、28歳500万円、35歳 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸市】情報通信システムエンジニア（施工管理）◆無線技術のパイオニア企業／完全週休2日制
- 締切間近
茨城県内の自治体および民間企業における無線通信などのお客様の困りごとをヒアリングし、技術的なソリューションを提供している当社の工事部門にて、情報通信システムエンジニア（施工管理）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：・業務用無線を始めとした情報通信設備の新設及び修繕工事の対応（施工管理）業務上重要な情報通信設備は故障等により停止することの影響が大きいため、強靭性を高めた工事施工や、故障等の予兆を見極める保守メンテナンスにも真剣に取り組んでいます。 ■組織構成：配属先の工事部門は4名が在籍しています。メインは30代1名、40代2名、60代1名であり、作業の内容により他の社員も適宜参加しております。現場作業は男性陣が行っておりますが、図面作成、施工関係図書の作成については女性社員も担当しております。 ■社内の風土：コロナ禍前までは折に触れて飲み会を実施し、毎年毎に社員旅行を実施していました。男性が多い工事会社ですので、紳士というよりは職人が多いですが心優しい方ばかりです。 ■当社の強み：・災害時に重要な役割を担う防災行政無線の工事、保守業務を長年にわたって多数行ってきた実績があり、その経験や蓄積データを活かした設備機器の強靭化対策や故障発生を予防する保全技術への取り組みを行っております。・業務用無線のみならずWi-Fiなどの世界標準の無線技術を含めた無線通信品質の見極めや、電波の混信対策、アンテナ設置技術などのノウハウを蓄積してきており、無線設備の設計、施工から保守・修繕業務まで一貫した実務経験を活かした対応を強みとしています。・インターネット技術の発達により通信ネトワークの連携が図られており、無線機器においても携帯電話回線を活用したIP無線機等が普及して来ており、有線ネットワークを含めた情報通信ネットワーク技術への対応も積極的に取り組んでおります。 ■残業時間について：残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当＜モデル年収＞ 22歳 380万円、28歳500万円、35歳 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CSMソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区福住2-4-3

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設立 1977年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【SEIKOグループ】情報セキュリティ担当◆定着率95.5%/年休133日/設立40年以上の安定性

【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容当社の品質保証部にて、情報セキュリティ推進業務を担当いただきます。ゼロトラストを前提に、グループ方針に基づきつつも当社独自の施策を企画できるポジションです。（1）セキュリティ戦略の推進・グループ各社やSGCと連携したポリシー策定と運用・当社裁量での施策企画、中長期戦略の立案・リスク評価（2）セキュリティインシデント対応・対応計画の策定・実行・改善・月例ISMS委員会での報告・連携（3）システム・ネットワーク強化・情シス相当部門（品質保証部）やエンジニア中心の開発部門と協働し、強化施策やガイドラインを策定（4）社内啓発・トレーニング・従業員教育や開発部門への支援、ガイドライン整備（5）法令・規制対応・ISMS認証対応・国内外規制（NIST、SCS対策評価制度等）への準拠 ■魅力点（1）セキュリティを横断的に推進できる環境当社はソフト・ファーム・ハードを自社で手がける国内でも数少ない体制を構えています。そのためデバイスからクラウドまで一連の技術要素を理解しながらプロダクト起点のセキュリティを実践できることが大きな特徴です。単なる情報管理にとどまらず、現場に入り込みながらセキュリティレベルを高めていける実践環境があります。（2）SEIKOグループ基準のガバナンスに基づき、改善が進めやすい中規模組織当社はセイコーソリューションズ株式会社の100%子会社として、グループ標準のISMS／セキュリティ基準に沿った運用を行っています。一方で組織規模は255名規模でフラットなため、提案した改善案が反映されやすいスピード感があります。「大企業の基準」×「中規模の意思決定スピード」の両立により、手触り感のある改善サイクルを回せる点が魅力です。（3）働きやすさ◎ 働き方の面では、年間休日133日・残業は月平均7時間と、IT企業の中でも非常に働きやすい環境です。業務に集中できるだけでなく、資格取得・自己学習の時間も確保しやすいため、ISMSリードやサイバーセキュリティ領域へのステップアップを目指す方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 4,480,000円（基本給280,000円×12カ月＋賞与4ヵ月分） 6,000,000円（基本給375,000円×12カ月＋賞与4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Android/iOSエンジニア◆賞与最大10カ月/定着率95%/年休133日/SEIKO

【純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／セイコーソリューションズG／平均勤続年数10年超／定着率95.5%／在宅勤務可／「しっかり働き、ゆっくり休む」がモットー！】 ■業務内容: 大手製造メーカーの通信系アプリ開発案件にて、Android/iOSアプリの開発およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。【案件】自動車や電機業界等の大手製造メーカーからの直請案件（90％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となっております）【担当工程】メーカーは主にハード部分を、同社はソフト開発を一任して任されることが多い為、要件定義から設計、開発、納品までを一貫して担当頂きます。スキルや志向に合わせて最適な業務を担当するため、上流工程に携わるPLやPMとして活躍可能です。(実際に案件の多くは同社社員がPMを務めております。) 【アサイン体制】当社のチームとして配属されます。常駐もありますが、1人で配属されることはございません。 ■組織：配属部門としては25名在籍しており、１チーム4~10名前後で構成されています。20代約10名、30代７名、40代２名、50代数名が在籍しています。朗らかな社員が多く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■魅力：（1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10～20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。（2）８割以上がプライム案件同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。（3）理想のキャリアを実現理想のキャリアを実現するためのサポートも充実。技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,300円～358,018円＜月給＞ 281,300円～358,018円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給（15分単位） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCエスピー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1990年
従業員数 244名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【福岡】インフラエンジニア（サーバ系／リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤

【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション：九州地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等をお任せいたします。 ■担当いただきたい業務内容：プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。＜業務例＞・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス：・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気：・福岡オフィスのエンジニアとして九州地区で営業とともに業務を推進します。・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実。 ■当社について：当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス（博多）住所：福岡県福岡市博多区博多駅１丁目１３番１号九勧承天寺通りビル６階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～395,600円＜月給＞ 305,900円～395,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】ITソリューション営業／パートナー及びエンドユーザ向け◆リモート可／伊藤忠G

【フレックス・リモート可／月残業20-30h／大手取引あり／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： SMB市場において業界を問わず様々パートナー企業およびエンドユーザー向けアカウント営業。マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業とSIビジネスを推進。各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します。主にお客様先の情報システム部門およびパートナー企業との協業ビジネスによる取引となります。 ■業務内容： SMB市場において業界を問わず様々なパートナー企業およびエンドユーザー向けのアカウント営業お客様の業務や潜在的なご要望を理解したうえで、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から、クラウドソリューションの展開、サイバー・セキュリティ対策、DX推進などお客様の課題に合わせた提案。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス：顧客の抱える課題や要望に対してITを駆使して提案を行います。目前の課題解決だけでなく、顧客のビジネス改革につながる提案ができることがやりがいです。製品知識や課題解決能力、顧客折衝能力などが向上します。将来的には専門性を高める道やマネジメントの道など自身の進む道を柔軟に設計できます。成長意欲がある方、チームビジネスでの協調性のある方を求めています。 ■組織構成・雰囲気：さまざまな年齢層の方が活躍している組織です。風通しも良く活発なコミュニケーションが組織内に浸透しています。 ■当社の特徴：当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～395,600円＜月給＞ 305,900円～395,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスペラントシステム

システムインテグレータ（SIer）

千葉県流山市前平井61

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設立 1979年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/流山市】◇Java言語による特定業務の開発・保守※基本本社勤務/年休124日/在宅可能

～1979年創業のシステム開発会社／富士通のコアパートナー／自社プロダクトあり～ ■業務内容： Java言語による特定業務システム開発として下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細：・Java開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用・当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザに導入する仕事です。年間で２～６ユーザ分を担当いたします。・2名～5名のチームとなります・製造：設計～試験までが、ＰＲＪ規模により２か月～半年間。・顧客向けの運用関連ドキュメント作成（操作手順など）・エンドユーザ現地対応として、導入、試験、操作指導　・日本全国短期出張：１週間～１か月間でホテル滞在・希望者のみ大阪転勤作業有り（経験半年以降で調整、希望しない方の転勤はありません） ■働き方について・単身の場合、会社が寮を用意いたします。(3年ローテーション施策有）・基本的には本社勤務で、テスト工程で全国に行っていただきます。 ■富士通のコアパートナー富士通のコアパートナーの認定も受けており、要件分析から設計/構築、本番稼働後の運用保守まで、高品質かつ一気通貫でFJcloud-Oのサービスを提供する専門家企業です。顧客のシステムDX化実現のため課題を的確に聞き出し提案し、困っているところがあれば「よろず屋」のように手を差し伸べる手厚さで定評を得ています。 ■当社について当社は、システムの設計開発とインフラ構築・運用保守をメインに自社プロダクトまでを手掛け、40年以上の実績を持つIT企業です。富士通のコアパートナーとして長きにわたり企業との取引があり、近年はインフラ構築と運用保守の案件が大きく伸びています。自社プロダクトでは電子書籍事業にいち早く着目し、DRM技術を武器に電子書籍サイト「コンテン堂」をオープン。学校などもお客さまで、本離れが進む小学生にタブレットによる読書習慣をつける動きに貢献しています。ほかにもセキュリティとビッグデータ関連のパッケージ開発や、DX時代に向けたクラウド化の推進、有機農産物ネットワーク推進によるSDGs社会への貢献にも注力中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市前平井61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与、夏季賞与、冬季賞与、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／流山市※本社】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可

～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容：システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般）・基幹システム、社内システム、フロントシステム等・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　（2）Web開発（店舗システム）・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット）・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等（3）スマホアプリ開発・IOS、Androidのストアアプリ開発（4）自社製パッケージソフト開発・ビッグデータ高速検索ソフト・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等（5）業務運用改善・運用スクリプト作成等（6）業務開発環境の管理・アプリケーションサーバの環境維持、管理・jboss、WebLogic等（7）開発資産管理・ライブラリ管理・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署：アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方：流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市前平井61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。