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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,665社

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    42ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,665 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社CMC Solutions

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 採用業務中心の人事・総務／年休120日／フレックス制／在宅可
      • NEW
      応募者対応といった採用活動のフロント業務を中心に、下記の業務を担当していただきます。 当社の魅力を応募者に余すところなく伝えるのが、このポジションの一番のミッションです！ 【 具体的な業務内容 】 ＜人事＞ ■採用活動（新卒・キャリア） ■人事制度の企画、運営 ■教育・研修の企画・運営 ■勤怠労務管理 など ＜総務・経理＞ ■事務手続き・契約管理 ■小口現金対応 ■内部統制管理 ■社内申請・福利厚生の対応 ■行政関連の対応 ■法改正に伴う規程改訂 など ※経理業務は100%、総務業務は約80％を業務委託（シェアード）しています。 ※委託先との確認・調整を行い、関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。 ※CMCグループでは「女性活躍推進プロジェクト」などを積極的に推進しています。 ＼仕事のやりがい／ ◎ 会社の未来をつくる仕事 採用活動のポイントは「選考」ではなく「ファンづくり」。 「私もここで働きたい！」と求職者が心を動かし、当社のファンとなっていただけるような採用活動を目指しています。 そして、意欲をもってご入社いただいた方が、いずれコアメンバーへと成長し、活躍していくことで、会社全体の発展にも貢献できる仕事です。 ◎ 幅広いバックオフィスの経験が積める グループ会社との協力体制の中で、幅広い業務に触れられるのも魅力です。 委託先であるグループ会社と連携しながら、人事・総務・経理といったバックオフィス全般の多面的なスキルや知識を身につけることができます。 ◎ 働きやすさも抜群 「完全週休2日制（土日祝休み）」で、平均残業は「月14時間」程度と少なめ。 さらにリモートワーク制度も利用できるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
      【丸の内駅直結／転勤なし／本社勤務】 愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー7階 【7月オフィス移転予定】 愛知県名古屋市中区大井町7-19 ＜アクセス＞ ・市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結 ・市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩6分 ☆駅直結だから雨の日も快適。 「伏見駅」も使える便利な立地です！ ＜移転後のアクセス＞ ・地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩5分
      【想定年収】 400万円～750万円 【給与】 月給26万円～45万円+各種手当+賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※業績に応じて年2回の賞与とは別に「期末賞与」支給する場合があります。
    • 【名古屋】IT法人営業 ◆パッケージソフトなどソフト・ハードITソリューション提案/年休120日◆
      • NEW
      当社はCMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証メイン上場グループの盤石な経営基盤をを有しています。また4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。事業拡大に伴い、法人向けITソリューションの営業体制を強化するための増員募集です。今後の事業成長を支える中核メンバーとして、　チームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。 ■担当業務 製造業／小売り／学校など様々な業界向けのハード機器、市販のパッケージソフトの提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客の課題解決につながるソリューション提案をして頂きます。 市販のパッケージソフトや、サーバー、ネットワーク構築にあたるハード製品（PC,ルータ,サーバー機器等）を顧客の要望に合わせて提案します。 専門性の高い商談についてはエンジニアと同行をして商談に臨んで頂きます。 ・営業スタイル： 　既存顧客:新規顧客=8:2、一人当たり20～30社を担当しています。 ・営業エリア： 　主に東海4県を、希望をすれば、滋賀、京都の顧客も担当できます。 ・営業ノルマ： 　個人に年間予算という形で提示がされます。 ・在宅： 　出社在宅は個人の裁量に任せており、 　平均週3～4日で在宅勤務をしています。 ■組織 Utilize IT部には、営業室、インフラ構築室、パッケージ開発室に分かれており、今回は営業室に配属となります。 男性部長の下、30代女性、40代女性の2名と、嘱託社員1名が在籍しています。 ■特色 (1)高い技術力・豊富な開発実績 既存顧客において「多様な業界」の「豊富な開発実績」があります。加えて、高い技術力に基づいた一括受託での開発実績が多いため、営業職としては、本質的な顧客の課題解決につながる提案がしやすいのが特徴です。また、市販パッケージも取り扱っているため、幅広い提案活動が可能です。 また同社の親会社と繋がりを有する顧客も多くいらっしゃいます。 ※取引先一例 (株)ダイフク、(株)日立製作所、中京テレビ放送(株)、(株)テレビ愛知、名古屋テレビ放送（株式会社）、コープぎふ、みかわ市民生協、めいきん生協、東海コープ事業連合、中京大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、エクシング　他（順不同）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 　地域手当　首都圏勤務者に一律2万円支給 　　　　　　大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当） ■通勤手当詳細 非課税限度額　月150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスパワー

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【AWS未経験可】AWSクラウドエンジニア◇社内中心／残業12h／リモート可／資格取得支援充実
      ～2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、90名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築 ・AWSとオンプレを理解し、マイグレーションを行える ■当社の特徴： (1)AWSのインフラ専門家としてスキルを磨く： AWS基盤の設計・構築から、Linux/Windowsサーバーの運用まで、クラウドインフラに関する幅広い業務に携わります。 AWSのほか、VMware、Nutanix、Hyper-Vといった仮想化技術にも触れる機会があります。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：87,890円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,890円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外 出張 家族 役職 リモートワーク 資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時） 慶弔見舞金 確定型拠出年金手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS未経験可】AWSクラウドエンジニア※リーダー◇社内中心／残業12h／リモート可
      ～資格取得支援充実／4割以上がAWS認定者／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキルにあわせ業務内容を決定 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：87,890円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,890円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外 出張 役職 リモートワーク 資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時） 慶弔見舞金 確定型拠出年金手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＰＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9新大阪日大ビル812
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／基本リモート】SES営業※独自のインセンティブ制度で年収UP／最大一カ月のリフレッシュ休暇有
      【基本リモート／独自のインセンティブ制度／最大一カ月のリフレッシュ休暇有】 コンサルタント／エンジニアのマッチング営業を担当いただきます。具体的には新規クライアント、パートナーの開拓をしていただきます。既存取引先様の引継ぎも一部行う予定ですが、基本的には新規での売上を期待しております。 ■特徴・魅力 01：会社組織の「当たり前」を壊し、チームで最大の成果を上げる GPCの社員には肩書きがありません。これは、会社特有の縦割りの序列をなくし、チームとして協力することで、最大の成果を上げるための施策です。 また、一般的な会社でよく見られるシステム構築以外の周辺業務も限りなく削減。システム構築のみに集中し、全力を傾けられる環境を整えるよう努めています。 02：高水準のインセンティブ GPCは得られた成果をきちんとお客さまと社員に還元することを大切にしています。そのため、仕事に対する評価のかたちを明瞭に設定。やり切った仕事に対し高い水準の報酬を支払うことで、自分自身と家族の人生をより豊かなものにしてほしいと願っています。 【モデル年収】 ・月間固定給：25万円→年間固定給：300万円 ・月間粗利：150万円→年間粗利：1,800万円→年間インセンティブ：720万円 ・年収：1,020万円（300万円＋720万円） 03：最大1ヶ月のリフレッシュ休暇 有給休暇に加え誕生日休暇などの特別休暇を設定しているほか、長期プロジェクト終了後には最大1ヶ月分のリフレッシュ休暇を付与。心身ともに安心して、長く働いていける環境づくりをめざしています。 ■組織体制 大きく分けて、ERP事業部、営業管理部で構成されております。それぞれの責任者が執行役員を務め、代表との意思疎通も非常にスピーディです。また、良い意味であまり上下関係のない文化なので、中途入社の方もすぐに溶け込める環境です。 ■キャリアパス 最初の1年程度は営業プレイヤーとしてのパフォーマンスを確認させていただきます。その後、実績、行動共に基準を満たしていた場合に、GPCや関連会社の営業マネージャーをお任せしたいと考えております。当社では営業からSAPコンサルタントに転身した実例も複数ありますので、営業としてのキャリアアップも、コンサルへのキャリアチェンジも可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル812 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 【賃金】 ・営業職は、固定給（基本給＋固定残業手当）＋インセンティブ（年2回）になります。 ・固定給は一律毎月25万円です。 ・インセンティブは受注案件の粗利の40%を毎月プールし、年2回（7月、1月）に支給させていただいております。 ・残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＳＴＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄5-23-1SunEast2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】PM ◆マネジメント業務／SE、PGの案件管理／若手エンジニア育成◆年休121日◆
      • NEW
      ◆アプリ・システム開発PJTの進行管理・マネジメントをお任せ◆愛知の大手メーカーの社内システムの受託開発など ■業務概要： 大手製造業様を中心とした顧客向けの、オープン系・WEBシステムの開発を行う当社にて、マネジメント業務をお任せします。 主に自社持ち帰りでの請負案件であるWEBシステム開発を担当するSE、PGのマネジメント/案件管理です。 ■業務詳細： ◎案件進捗管理、担当振り分け、プロジェクト管理 ◎案件担当する社内SE、PGの人材管理 ◎SE、PGの業務サポート（お客様との商談同席）…業務進捗管理、顧客への進捗状況報告など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件： 下記案件を顧客先より直受けにてシステム開発・設計を実施しております。 ◎自動車部品メーカーの生産管理アプリ改修 ◎自動車製造業向けの社内システムの保守・開発 ◎ローコード基盤システム上でのアプリ開発 ■教育体制： 原則OJTによる研修となります。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署について： 技術部（開発部隊）は10名未満のメンバーで構成されており、20代～30代のエンジニアが活躍しています。未経験入社の若手社員や経験豊富な技術者など幅広く就業しています。配属後は管理職としての活躍を期待しています。 ※組織形態：5名以上10名以下のSE、PGの管理を担当 ■キャリアパス： 入社後業務に従事いただき業務フロー習得→徐々にマネジメント業務を担当→将来は当社のSE、PG管理全般を担当 ■働き方、就業環境： 残業時間削減を進めておりワークライフバランスに配慮した勤務環境作りを推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※管理監督者採用のため、残業手当支給無し ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIソリューション提案 ◆ITエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/平均残業13h◆
      • NEW
      ～AIソリューションの提案および販売・コンサルティング／製造業等のDX支援で受賞歴がある安定成長企業／AIで顧客の業務効率化・生産性向上～ ■業務内容： システム開発やインフラ構築事業を行う当社にてAIソリューションの提案や販売、コンサルティングをお任せします。顧客の抱える課題に対してAIを活用した業務改善や自動化を提案し、自社製品の企画・開発にも携わります。 展示会への出展やAIソリューションの策定もお願いする可能性がございます。 ■業務詳細： 最初から全てをお任せするわけではなく、業務に慣れていただき徐々にお任せしていきます。 ・顧客へのAIソリューションの提案、販売、コンサルティング ・AIを活用した業務改善、自動化の要件定義、提案活動 ・自社AI製品の企画・開発およびノウハウの蓄積 ・将来的な自社プロダクト開発の推進とリード ・社内ステークホルダーとの調整およびプリセールス業務 ・既存顧客との定期接点 ・協力会社との連携 ■教育体制： OJTによる教育となります。先輩社員の営業に同行していただき、業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れる社風があり、自身の企画が自社プロダクトとして形になるチャンスがあります。 ・状況に応じて一部リモート勤務が可能であり、年間休日も多くワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 2名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 以下のようなステップで、キャリアを築いていただきます。 メンバー→リーダー→課長→次長→部長 ■モデル年収 700万円／30代後半・入社10年目（月給46万円＋賞与） 450万円／30代前半・入社4年目（月給30万円＋賞与） 400万円／20代半ば・入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業）
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンセサミ・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12グローバルゲート22階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SE・プログラマ／未経験歓迎／年休127日／リモートワーク可
      • NEW
      ＜＜SE・プログラマとしてキャリアアップ＞＞ 最新の光通信技術や車載 SDV 開発にも取り組み、他社が参入しにくいニッチな領域で信頼を獲得している当社。 上流工程（要件定義・設計）からプログラミング・テスト（下流工程）まで幅広い業務を担うことができます！ ＜＜フレックス・テレワーク等で自由度◎＞＞ 入社半年以降はフレックスタイム制度やテレワークも活用可能！ 例えば始業時間を早めて17時に退社、自宅でテレワークをするなどの働き方が可能です♪ ＜＜プライベートの時間をたっぷり確保！＞＞ 年間休日127日・土日祝休み・平均残業月7時間で、プライベートの時間をたっぷり確保できる環境。 だからこそ仕事に集中でき、メリハリをつけて働けます！ 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTで業務についてレクチャー。 スキルに合わせて課題を設定して担当案件を振り分けるので、着実に成長することができます。 【仕事内容】 経験や適性に合わせて下記の業務をお任せします！ ◆モバイルアプリ開発 ・大手クライアント向けのエンタメ・教育・健康・書籍等のアプリ開発 ・運送事業者向けの配送管理アプリ､飲食店向けのモバイルオーダアプリ ・自社製品開発のAI受付アプリ、運転監視モニタリングアプリ　など ◆ITS関連事業のシステム開発 ・警察の交通管制システム ・道路情報板システム ・エコルートマップ等の道路交通に関するシステムの開発　など ◆組み込みシステム開発 ・SDVや自動運転などの最新ソリューションに向けた開発 ・車載、FA機器などの組み込み開発 ・シーケンサ含む制御ソフトウェア開発　など ◆エンタープライズ開発 ・企業の基幹システムや業務システム ・製造、販売、流通、公共系、医療系、社会インフラ関連の情報システム ・画像認識や音声認識から生成AIを活用したAIシステム開発　など
      ＜愛知県or東京都勤務／転勤無／リモート可＞ ★希望勤務地を考慮 ★入社半年以降はリモートワーク可能 【本社】 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12グローバルゲート22階 ＜アクセス＞ 各線「名古屋駅」から徒歩12分 あおなみ線「ささしまライブ駅」直結 【東京事業所】 東京都千代田区外神田2丁目13番地の7ダイニチ神田ビル4階 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩6分 JR「御茶ノ水駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給22万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績4.2カ月分）＋諸手当 固定残業代：なし ●経験者：月給24万円～50万円 ※前職給与を保障いたします（上記月給内）。 ●未経験者：月給22万円～30万円 ※社会人経験や年齢を考慮いたします。
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    株式会社アリス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 評価検証エンジニア（テスト設計）※元請け多数/テスト計画立案から挑戦可/年休120日、残業10h未満
      ～大手元請け案件多数/テスト設計からお任せし、将来的にはテスト計画立案にも携われる/年休120日(土日祝)/残業10時間未満/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務内容： テスターとして、コンシューマ製品又は、Webサイトの評価・検証、テストの業務をお任せいたします。 ・テスト計画の立案 ・テストケース、シナリオの作成 ・結合/システムテスト実施 など ■業務の特徴： ・当社のプロジェクトメンバーが既に配属になっているプロジェクトへの増員参画となります。現場では、当社PMもおりますので、無理な残業等は有りません。 ・チーム体制でお客様先に常駐するスタイルです。上流工程から開発・運用・保守にいたるまで一貫して携わる、大規模なプロジェクトに参画できます。 ・経験の浅い方は、テスト業務の実施から開始頂き、テストシナリオの作成、テスト計画の立案、製品の品質管理とスキルアップを伸ばしていく事のできる環境が整っております。 ■参画プロジェクト例： ・大手ゲーム機メーカーでのゲーム機本体の評価検証業務 →以前から取締役が関係を構築していたため、評価検証業務のほとんどを請け負っており、現在は当社が7割程を占めています。 ・有名賃貸サイトの評価検証業務 →開発案件として入っていたところ、評価検証の実績を評価され評価検証業務の案件も頂き、5～6年ほど継続しています。 ■組織構成： エンジニア全体で77名で構成されています。 案件ごとにチームが分かれており、チームリーダのもと3～4名程度のチームで案件を担当します。 ■キャリアパス： ベテランエンジニアが付いて、現場ベースでフォローアップします。 経験の浅い方に一人で案件に当たっていただくことはありませんので、先輩のサポートのもと、着実に技術力を身につけられます。また、評価検証エンジニアから、脆弱性診断へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い半期毎に上司や営業担当と振り返りを行います。自分で立てた目標の達成度によって評価される仕組みです。毎年多くの方は昇給しており、リーダ等の役職に就くと手当も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ設計・構築※クラウド・ネットワーク◆自社勤務メイン◆大手受託案件多数！/福利厚生充実
      ～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/10名程のチームで相互にフォローできる環境/年休120日（土日祝）/リモート相談可/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。 経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わって頂き、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いています。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。 当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。 基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ATGS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-13-10SKI虎ノ門5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】組込エンジニア　※全社残業平均月12hの優れた就労環境／年間休日127日
      • NEW
      ■業務内容： 自動車メーカーや金融、小売業など幅広い業界の顧客に向けた開発プロジェクトを抱えております。 今回、自動車メーカー向けカーナビゲーション開発案件において、組込み関連を中心とした設計・開発、評価・検証の工程を担当頂きながら、中期的に現任から現場リーダーを引継ぎ、プレイングマネージャーとしてメンバーの取りまとめなどチームマネジメントして頂ける方を積極採用しております。 短期案件は受注しておらず、長期的に深く案件に携わることが出来る為、上流経験がない方でも、評価を得ながらチャレンジしていける土壌があります。 SEとして技術力を高めていきたい方も求めておりますので、ご応募お待ちしております。 ■名古屋支社の風土： ・営業と技術が連携し、体制支援に力を入れております。顧客からご評価を頂いており、長くお取り引きをしている企業が多数。 ・全体的にアジャイルやスクラムで進めているプロジェクトが多い為、コミュニケーションを取りながら推進するヒューマンスキルと技術力が身に着きます。 ・レガシーな技術から新しい技術まで、抱えている案件の技術領域に幅がありますので、キャリアプランに合わせて相談しなら案件に携わって頂く事が出来ます。またプロジェクトの負荷が高くなる場合、営業が顧客に対し調整、交渉を行いますので、安定しているプロジェクトが多いのも特徴です。 ■評価制度： 多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「顧客評価」「リーダー」「経営層」の多角評価を実施しています。 評価項目についても、「自身の目標に対する行動評価」、「業績評価」と「行動評価（共通）」を設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,484,000円～3,672,000円 その他固定手当/月：44,100円～61,600円 固定残業手当/月：82,200円～132,400円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収例： 年収500万円／30代前半 PL職 経験8年 年収600万円／40代前半 PL職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバーエンジニア ※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日
      • NEW
      ■■担当業務■■ 大小様々なプロジェクトでサーバーの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂き、中長期的に設計以上の上流工程、マネジメントや顧客折衝などをご担当頂くことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-1 博多駅前第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（福岡県） 住所：福岡県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、特別昇給あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円～3,156,000円 その他固定手当/月：25,500円～55,900円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収480万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収660万円／29歳 PL職 経験6年 年収720万円／35歳 PL職 経験11年 年収810万円／40歳 PM職 経験16年 ※残業時間月40h超えた場合は、功労金支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オンラインコンサルタント

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区北幸2-10-39日総第5ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】IT法人営業・マーケティング業務◆配送業界向けクラウドサービス／継続率99％◆残業月20h
      ～導入実績3000社以上の配送管理クラウド「ODINシリーズ」を提案/テレアポ・飛び込みなし／反響営業中心／社会課題の解決に貢献/マーケティング・広報・戦略立案にも関われるポジション～ ■概要 貢献性の高い商材で無形商材営業にチャレンジできます。 スマートフォンを活用したクラウド型配送管理システム「ODINシリーズ」を開発・販売する企業です。主に中小規模の配送・運送会社を中心に、卸売業・メーカーの自社配送、フードデリバリー、建設業、介護事業など幅広い業種に導入され、導入実績は3000社以上。 ■ODINシリーズとは ODINシリーズは、スマートフォンを使って、荷物の配達をもっとかんたんに、正確にできるようにするアプリです。 パッケージがあり、その中でよりどの部分を導入後活かしていただけるかという観点で商談を行います。 ・配達する人が今どこにいるか、会社の人がスマホで見られる ・どこに何を届けるか、スマホでわかりやすく教えてくれる ・仕事の時間（出勤・退勤）もスマホで記録できる ■ミッション 配送業界の業務効率化・人手不足という社会課題に対し、ITソリューションを通じて現場の生産性向上を支援すること。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 顕在課題に直結しているため価格訴求や根性論ではなく、 課題理解・提案力・関係構築力が成果に直結します。 ■業務内容 ・提案営業（配送管理・勤怠管理・計画作成など） ・Web問い合わせや紹介企業への対応 ・契約後のサポートは別部門が担当、営業は提案に集中 ・マーケティング業務 ※HPコラム記事作成、プレスリリース、メルマガ配信、広告編集、PV分析等 ・経営会議や営業戦略の立案にも参画可 数か月で導入に至るケースもあれば、 大規模に社内の既存システムと照合を経て1年かけて導入するケースもございます。 ■働き方 年間休日125日 平均残業月20時間程度 WEB商談7割 ■キャリアパス 少数精鋭のチームのため、経営や営業戦略立案の経験も積めます。 営業チーム：現状5～6名 会社の目標・個人の目標をどれぐらいクリアできるかという評価制度 既存社員の方は年々給与が上がっている状況です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 実際の給与例:年収540万円／入社5年目、年収840万円／入社13年目 賞与：業績連動（基本給の1～4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】ルート営業（配送業界向け自社サービス）／社会貢献性◎／月残業平均20h
      ～業界未経験歓迎／システム「ODIN リアルタイム配送システム」営業／テレアポ・飛び込みなし/導入企業数3000社以上/社会課題解決／IT×物流～ ■同社について： 配送業界の人手不足やコスト増加といった課題に対し、ITの力で解決策を提供する企業です。位置情報を活用し配送業務を可視化・効率化。中小の運送会社から個人事業主まで幅広く導入され、業務負荷軽減と利益改善を同時に実現しています。単なるシステム販売ではなく、「現場で本当に使われる仕組み」を追求し続けている点が、他社との大きな違いです。 ■取り扱い商材 スマートフォンのGPS機能を活用して、配送業務を効率化・見える化するクラウド型の配送管理システム。中小の運送会社からフードデリバリー、スーパーなど幅広い業種に展開しております。配送計画と動態管理が一つの端末でできるのが大きな特徴です。 ■業務内容 ・お問い合わせや無料体験登録企業様への商材提案/導入前フォロー ・HPや広告などへの企画、マーケティング、改善活動 ■働き方 ・Web商談中心（約7割） ・平均残業月20時間 ・OJTを基本として先輩社員がしっかりとサポートいたします ■IT×社会貢献を実感しながら成長できる環境 当社は、配送業界が直面している人手不足や業務の非効率といった社会的課題に対し、ITを活用した自社サービスで解決策を提供しています。 「社会に役立つ仕組みに関わりたい」という想いを持つ方にとって、意義を感じながら働ける環境です。 ■「Googleのような会社」を目指すカルチャー 当社は技術力と自由な発想を大切にし、Googleのような会社を目指しています。年次や立場に関係なく意見を出し合い風通しが非常によい企業様です ■学びと視野を広げる海外研修（海外旅行を兼ねた研修） 海外の文化や価値観に触れることで、視野を広げ、新しい発想や気づきを得ることを目的としています。「良いプロダクト・良い組織をつくるために、個人の成長を促す機会」として位置づけられており、少数精鋭の組織だからこそ実現できている取り組みです。 ※任意参加です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ＜実際の給与例＞　年収540万円／入社5年目、年収840万円／入社13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロック・ストアー・ハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒2-14-142F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント
      ～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・入社・退社・採用・教育／衛生委員会の参加、運営 ・ストレスチェックの実施／社員からの各種相談対応 ・福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） ・その他人事・労務関連業務　など 《総務》 ・健康診断などの手配調整業務 ・研修・社内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応 ・プライバシーマークの更新作業 ・各種提出書類の作成／その他総務関連業務　など ■組織構成： 総務部：7名（男性：4 女性：3（1名産休中）／30代～50代） ※同業務者人数：1名　 ※服装：オフィスカジュアル ■会社の特徴： 各企業間の企業合併や統合が主流となってきた昨今、各企業が保有している、 各々のシステムを1本化するためには、移行が必ず必要となります。日本の会社でシステムの開発をする会社は数え切れないほど存在していますが、弊社は移行を専門としたノウハウや実績があります。過去に大手都市銀行や証券会社などを中心に移行を行い成功させた実績があります。今後は移行以外の事業に関しても事業を拡大し、売上比率を分散することにより、将来どのような市場の状況になっても問題の無い経営を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～3,276,000円 固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・労務／30～40代活躍中／月給30万円以上／残業ほぼ0
      当社は、富士通のコアパートナー企業として、 システム統合やデータ移行を強みに 事業を展開しているIT企業。 今回は、社内体制強化に伴う バックオフィスメンバーの募集です！ ―――◆具体的には ◎給与関連の取りまとめ ◎勤怠管理 ◎入退社手続き ◎社労士との連携 ◎社員への各種説明・対応 など ※給与計算自体は外部へ委託しているため、 専門的な計算業務はありません！ ―――◆ゆくゆくは… ◎中途・新卒採用のサポート └媒体会社とのやり取り └求人原稿や広告記事の確認 └採用イベント関連　など さらに、 ◎見積書・契約書作成などの営業事務 にもチャレンジ可能！ 少数精鋭の会社だからこそ、 総務だけにとどまらない幅広い経験を積める環境です。 ―――◆働きやすさも魅力 ★土日祝休み ★残業月10時間未満 ★定時退社の日も多数 ★風通しの良い社風 社長や役員との距離も近く、 「こうした方がもっと良くなる」 という意見も発信しやすい環境。 部署を超えてコミュニケーションを取りながら 進める場面も多いため、 人との関わりを大切にしながら 働きたい方にもピッタリです！
      転勤なし／「神谷町」駅より徒歩5分の本社勤務 【住所】 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅（1番出口）より徒歩5分 ・都営三田線「御成門」駅（A6出口）より徒歩10分 ・都営大江戸線「赤羽橋」駅（中之橋口）より徒歩11分
      月給30万円～ ※上記には固定残業代月45時間分（66,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定します。
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    フォーグローブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-14-5クリスタルタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】PM候補（要件定義～設計、進行管理・品質管理）※自社内開発／プライム案件・大規模案件多数
      • NEW
      当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛け、企画提案から設計・開発・運用保守まで一貫した支援を行っています。 プライム案件比率は約8割。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務内容 PMや開発チームをサポートし、スケジュール管理や開発チームとのコミュニケーション、WBS管理等を担当していただきます。ゆくゆくはPMとしてマネージメント業務をお任せします。 ■具体的にお任せする業務内容 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・会議の設定、招集などの予定管理 ・複数の開発チームとコミュニケーションし、課題を確認・整理 ・アップデートされたWBSを集めてマージ ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり 【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラミング言語】PHP、JavaScript、Java、Python【タスク管理】Backlog、Notion【バージョン管理】AWS CodeCommit、Git ■プロジェクト例 ・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析） ・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識） ・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン） ・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■就業環境 ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。 チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土・日・祝日）でメリハリを付けて働くことが可能です。 有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,900円～539,400円 固定残業手当/月：99,100円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 即入社OK！【ECディレクター】ハイブランド化粧品の公式ECサイトの運営
      世界的に有名なハイブランド化粧品の公式ECサイトの運営・運用を担当します。 商品登録やコンテンツの進行管理といった細かい業務から担当し、将来的にはキャンペーンのスタートから販売結果分析、認知拡大といったプロモーションに直結するディレクションなど幅広い業務をお任せします。 EC運営の全体像を把握しながら、オペレーション品質を向上させるとともに、売上拡大の一役を担っていただきます。 ―――――――――――――――――― 【具体的には】 ◎コンテンツマネジメント…更新・制作のディレクション ◎運用オペレーションの管理…商品登録、メルマガ配信等の実務と進行管理 ◎クライアントリレーション…密なコミュニケーションによる運用品質の向上 ◎ECマネージャーのサポート…全体運用の補助と市場情報の収集 ◎ブランド戦略支援…認知度拡大のための企画・実行サポート 企画・設計から運用まで、ワンストップで制作に取り組める環境があることが当社の特徴。 あなたの得意な分野を活かしつつ、実務経験を積みながらスキルアップでき、ゆくゆくは幅広い工程に携わることができるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都千代田区周辺 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～266,600円 固定残業手当/月：64,300円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 年末調整サービスの運営スタッフ（企画・改善）／年休124日
      • NEW
      法人のお客様向けに『年末調整代行サービス』を提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ご入社後は希望、適性によって（1）または（2）の業務をお任せしますが、部内ジョブローテーションで変更になる可能性があります。 （1）運用担当（SV業務兼） お客様から受領した必要書類をデータ化するバックオフィス業務のSVとして、就業スタッフさん約40名の業務指導、進捗管理を担当。 業務委託先の管理、指導も含め、全体進捗を管理いただきます。 ※期間中はプロジェクト実施拠点へ常駐予定です（昨年は仙台にて実施）。 (2)お客様サポート業務 顧客人事様へサービス説明やニーズのヒアリング、サービス導入後のフォローやトラブル解消を行います。 また、基本の年末調整処理はシステムにて実施されますが、確認や修正が必要な際は補助的に年末調整業務を行う場合もございます。 □■1年間の流れ■□ ご入社後、順を追って知識を習得いただきます。 ▽2月下旬～3月末 ▽プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出 受領書類の返却といった後片づけや分析や振返りを行い 来期に向けた改善事項のリストアップを行います。 ▽4月～10月前半 ▽サービス仕様の構築 サービスの仕様の構築や業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善をこの時期に推進します。 ▽10月後半～1月末 ▽スキルに応じて（1）年末調整バックオフィス業務のリーダー（SV）業務または （2）お客様（企業の人事）へのサポート業務をお任せします。 □■未経験でも安心■□ 入社後は、上記業務の流れが一通り学べるよう、1年間のOJTを用意。 先輩社員のサポート業務やOJTを通して、実践的に業務を覚えていきます。 「年末調整とは…？」という初歩的な疑問もOK！丁寧にお答えしていきます。 人事労務業務やプロジェクト運営の知識が着実に身に付く環境。 また、OJT担当の他、メンター社員も1名付きますのでご安心ください。
      ★駅直結★東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ※基本的に転勤はありません。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ★勤務スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様先に出向いて作業を行うことはなく、MTGも通常はオンラインで実施しています。メンバー同士はチャットやZoomを用いて随時コミュニケーションを取っており、いつでも気軽に相談できる環境です。 ※月数回程度、取引先とのMTGなどで出社することがあります。 ※出社しての作業もありますので、本社オフィスに【在来線で2時間程度】で出社できる必要があります。新幹線や飛行機を用いての通勤は不可です。
      月給33万5200円～42万6400円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万3800円～10万6600円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
    • 労務事務担当／フレックス勤務／年間休日124日／職種経験不問
      お客様企業の人事担当者に代わって各種人事労務事務業務（給与計算業務を除く）を運用している部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ★主な仕事内容 ＜人事労務事務業務＞ ・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行 ・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ・社会保険の手続きに必要な各種データの作成（※） ・マイナンバーの管理と運用 ・郵便物の管理 ※社会保険申請は社会保険労務士の独占業務であるため、当社ではデータ作成までを担当します。 ・市役所や健康保険組合などとの調整、交渉 ・各種手続きの進捗管理 ・業務プロセス改善の推進 ＜一日の流れ＞ ▼出社 ▼申請がどれくらいあるかを確認 ▼午後便に間に合うように申請書類を作成 ▼お昼休憩 ▼メールチェック ▼郵送されてきた書類を確認 ▼電子申請用のデータを作成 ▼お問い合わせ対応 ▼退社 ＜入社後の流れ＞ まずは社内講座にて担当業務の基礎知識を身につけます。その後3～4人のチームメンバーと共に実務を行い、用語やシステムに慣れていきます。個々の能力を活かせるよう、適宜チームの組み替えも行います。早い人で入社から3カ月で独り立ちしていきます。
      【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線・新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。 他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万円～37万6000円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万5000円～9万4000円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
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    トヨタコネクティッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／トヨタG】人事制度設計・運用◆新設部署／全社人事制度の見直し検討等◆年休121日
      • NEW
      【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境が整っています】 ■業務概要： 人材戦略実行の基盤となる全社人事制度の見直し検討プロジェクトへの関与をはじめとして、等級・報酬・評価制度の設計から運用までを担っていただきます。 また、上記プロジェクトと並行して、現行評価制度の運用や従業員との対話イベントの実施にも関与いただきます。 ■業務詳細： ・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化 ・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成 ・現行の評価制度の運用 ・従業員との対話イベントの企画・実施 ※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます。 ■組織について： 人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ ※当社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。 人材戦略部（部長 男性）、人的資本推進室（室長 女性）、制度企画G（グループマネージャー男性1名、メンバー女性3名） ■当ポジションの魅力： 当社は現在、等級・報酬・評価制度を含む全社人事制度の見直し検討を進めています。 制度の企画だけでなく、現場との対話、運用設計、定着支援まで一貫して関わることができ、会社の人材戦略を形にしていくフェーズならではの裁量と成長機会があります。 また、従業員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、より働きやすく成長を実感できる環境を創造するため、対話イベントの開催など、きめ細やかな対話を重視しています。 この重要な取り組みを共に推進し、会社の未来をともに創り上げていく新たな仲間を募集します。 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。 ・設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。 ・2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 ＜月給＞ 343,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／トヨタG】企画総括グループの責任者◆社員の働き方を考える／仕組みを構築◆年休121日
      【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境が整っています】 ■業務概要 ・コネクティッドカーの市場は急速に拡大しており、当社が展開する顧客接点では、人とデジタル技術を融合させた「最高の顧客体験」の提供が求められています。 ・戦略マネジメント室 企画総括グループは、コンタクトセンター全体の中枢を担い、TCおよび業務委託先を含むすべての拠点の従業員が、より働きやすく、パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。その結果として、顧客接点の価値を継続的に高めていくことが私たちのミッションです。 ・本ポジションでは、企画総括グループの責任者として、施策の立案・推進、メンバーのマネジメントと育成に加え、コンタクトセンターの取り組みや価値を社内外に発信していく広報的な役割も期待されます。 ■業務詳細 ・Well-being施策の企画・推進（働きがい、職場のつながり強化、ポータルサイト運営など） ・組織横断の相互理解・連携促進施策の設計・運営 ・BCP（事業継続計画）や災害対応訓練の計画・実行 ・総務、センター運営の統括業務（オリエンテーション、備品・アカウント管理、シフト作成など） ・重要来客・見学対応や社内外への情報発信 ■当ポジションの魅力： ・規模の大きい組織体（6拠点、600名規模）のWell-beingに携わることができます。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」が、組織全体の活力へとつながる変化を肌で実感できます。 ・目に見えづらい“心理的安全性”を、対話や仕組みで着実に育てていく役割です。 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。 ・設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。 ・2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～391,000円 ＜月給＞ 343,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフタス

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20HF桜通ビルディング10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】アプリケーション開発（Web系・オープン系）◆年休122日◆離職率5%以下◆教育制度◎
      • 締切間近
      【多様な案件を手掛けており、ご自身のキャリアや成長を考えてアサイン先を相談できます】 ■募集背景： 業務拡大、案件増加に伴う増員募集です。豊富な研修制度のもと、更なるスキルアップを実現していってください。 ■業務内容： ・多種多様な業界の顧客の業務アプリケーションの開発業務をお任せします。 ※将来的には上流工程に携われるようになっていただきたいと考えています。 そうなれるよう、スキルアップに向けたフォローは会社として自信のあるポイントと自負しています。 ■組織構成： ・開発技術者　計84名（平均年齢31歳） ■教育制度： 入社後まずは、セキュリティやビジネスマナーに関する一般的な研修を受けていただき、プログラミング研修を受講します。データベース・プログラミング言語それぞれのカリキュラムがございますので学ぶ機会は豊富です。また、社員全員教育者であるという考え方を大事にしているため、研修講師は全社員で担っております。 ■働き方： ・当社は、SEやPGの方を第一に大事に考えており、案件の強要や過度な労働は一切させていません。 案件によってあまりにも開発時間がかさむものは営業が顧客へ直接納期交渉を行い、自社社員の無理が勤務体制にならないよう気を付けています。 ・フォロー体制も整っており、月に1回の定期MTGや個人面談などでを実施し、評価や困りごとを共有などを行っております。その際将来のキャリアパスも一緒に考え、キャリアビジョンに沿えるよう新しい領域へのチャレンジ出来る案件を担当頂くなども行っています。 例えば、新しい技術を身につけたい方に最新技術を利用するプロジェクトをアサインしたり、PMを目指す方を自社内受託プロジェクトにアサインし、マネジメントを任せるなど、希望のキャリアを叶えられる可能性のある環境です。 ■特徴・魅力： 業界としては珍しく比較的女性も多く活躍している企業です。社員の方々の仲がとても良い環境であり、離職率は5%以下と低いことも特徴のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10階 勤務地最寄駅：桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～510,000円 ＜月給＞ 215,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェッブアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ITソリューション営業※既存超大手顧客向け／工程管理ソフトを開発～販売／残業月10h
      【超大手電力会社や国土交通省、鹿島建設など1200社以上導入実績のある工程管理ソフトを開発～販売／名だたる大企業へのソリューション提案が可能／リモート可／月残業10Ｈ程度未満】 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ■お任せすること： エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。 既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■お客様先： 沖縄電力株式会社、関西電力株式会社、関電プラント株式会社、東京電力ホールディングス株式会社　日本郵政株式会社鹿島建設、LIXIL、国士交通省、日本飛行機等 ■入社後の流れ： 当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成： 営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成しています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2～3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案やエンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川2-11-1ベイテラス北品川206
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業＜賞与年4回＋決算賞与◎＞輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツール◆年休120日【品川】
      ～輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツールの企画提案営業／システム内製化で高いカスタマイズ性／賞与年4回＋決算賞与／年休120日超～ ●輸入車／国産車ディーラー向け営業支援ツールの新規開拓・既存深耕を担う企画提案型の法人営業 ●自社内製システムで高いカスタマイズ提案が可能／輸入車試乗会や車好きが楽しめる独自制度が充実 ●完全週休2日（土日祝）×所定7時間15分×在宅勤務相談可×高定着率で長く安心して働ける環境です 【概要】 当社は輸入車メーカーやディーラー等、自動車業界のお客様を中心に、企画・営業・制作・開発・運用までを自社で一貫して行いサービス提供しています。近年は連続黒字経営・無借金経営を行なっており、さらなる売上拡大・事業拡大を見据えて法人営業を担っていただく方を募集します。 【配属部署】 営業部には、法人営業職として3名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 社歴5年以上の退職者はゼロで、働きやすくフラットな職場環境です。 【仕事内容詳細】 ◎新規顧客獲得のためのアポイント、プレゼンテーションなど ◎既存顧客満足度向上のためのヒアリング、顧客満足度維持活動など ◎その他営業案件に関してのお客様との打合せやニーズのヒアリング ◎主に営業案件に関する提案資料作成 少数精鋭の会社ですので、アイディア・工夫を活かしながら、幅広い業務に携われます。 自動車業界経験者や車好きの方であればより活躍できると思います。 （※自動車業界全体の知識や業務全体の流れは、先輩が丁寧にお教えしていくので、業界経験がない方でも心配無用です） 先輩社員からノウハウを学ぶだけでなく、スキルアップのための外部講習やセミナーを受講することも可能です。会社からの補助制度を活用することで、一人ひとりの興味のある分野・スキル向上をバックアップします。 【強み】 システムを内製化しているため、新たな要望をいただいた際に機能追加が柔軟に可能です。そのため、企画提案要素も強い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川2-11-1 ベイテラス北品川206 勤務地最寄駅：京急線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 その他固定手当/月：77,000円～92,000円 ＜月給＞ 377,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期賞与：年4回 ・決算賞与：年1回 ※決算賞与支給前の営業利益の20％～25％を決算賞与の原資とする旨を規程として明文化しており、また、近年は無借金経営で安定的な成長をしているため、社員にも決算賞与でしっかりと還元できる土壌が整っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブ・アイティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験年数3年～インフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？
      ITインフラの要件定義、設計、構築をスキルに合わせて担当していただきます！ ・小規模～中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正 ・要件定義書を基に基本設計書の作成 ・基本設計書を基に詳細設計書の作成 ・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理 ・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定 ・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装 ・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定 ・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成 ・小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ― ■フルリモート現場あり ■細かな会社情報はWantedlyにも記載しておりますので是非ご覧くださいませ！https://www.wantedly.com/companies/company_5685211/stories 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お取引先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,500円～501,500円 その他固定手当/月：62,500円～78,500円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業時間14h以内／3ヶ月の研修制度／年休125日
      【業界未経験・職種未経験歓迎！充実のフォロー体制で安心して業務をキャッチアップ可能/残業14h以内/年休125日】 ■こんな方におススメです！ （1）未経験からエンジニアのスキルを身につけたい （2）働き方を整えたい ∟当社は充実した研修・フォロー体制により完全未経験の方でも、1からエンジニアのスキルを習得することが可能です。 ∟これまでの就業経験から成長意欲はあるものの、自分の時間も確保できる環境で働きたいという方にぴったりのポジションです。残業14h以内、年間休日125日を確保できます。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2～3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、クラウド基礎、仮想化や資格取得まで行います。サポート体制は万全です！ その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。 ■具体的な業務内容： ・Windows、Linuxサーバの設計・構築 ・ネットワーク/LAN・WANの設計・構築 ・Cisco、Juniper等のネットワーク機器関連の設計・構築 ・VMware、Hyper－Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築 ・セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用 ・情報システムの運用・監視 ■フォロー体制： ・3か月の研修からスタート 　社内にインフラ講師が常駐。社内講師が自身の経験をもとに講義をするので、未経験の方にもわかりやすい研修です。新人研修でネットワークとサーバの認定資格を取得してもらいます。 ・新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、ｅラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などが常時実施されており、成長を後押しする環境が整っております。 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁のサーバ設計・構築 ・銀行のネットワーク設計・構築 ・通信キャリアの監視システムの設計・構築 ・国内最大級の研究機関へのSOC導入 ・大手SIerのPaaSの立ち上げ ■キャリアパス ・監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。 ・将来的に上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL／PM、管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～242,000円 固定残業手当/月：35,500円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給は年1回、完全実績評価による。 ※賞与は完全実績評価による特別賞与支給 (入社初年度の支給は無く、入社後満1年を経過したタイミングで評価を行い、その結果に応じて支給する制度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチュリーコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団
      《IT未経験者歓迎！アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！》 ■業務詳細： ・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築 ・システム運用維持管理/保守/障害対応 ・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング ・データベース運用維持管理/障害対応 ・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計 ・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程： ＜クラウド＞ ・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細： ・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行） ・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度： 資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。 資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。 未経験者は研修期間、最大6ヶ月を想定（平均5か月）。未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援 　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援 　 システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度： 評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。 シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。 資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ： （1）初年度： プロジェクトに参画 習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。 （2）2～5年次 専門性を深めながら上流工程に挑戦 上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～691,892円 固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社4年目 ・700万円／32歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・福井】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード◆リモートワーク可
      • NEW
      【リモート可／自社サービス・自社製品あり／年休120日以上／産休・育休取得実績あり】 ■業務内容： 主に自動車産業のお客様からの要望を元に、システムやサービスとして具現化する受託案件のプロジェクトをリードしていただきます。 ・顧客企業の要望を元にシステムやサービスを開発・提供 ・業務分析（業務要件分析、技術要件分析） ・ソフトウェアエンジニアリング（設計、分析） ・プロジェクト計画、作業遂行／スケジュール管理、納入 ・メンバー育成（動機付け、コーチング・メンタリング） ・マネージャーの補佐 ■採用担当者よりメッセージ： 開発者、エンジニアとしての関わり方から段階を進んで、プロジェクトリーダーとしてメンバーを率い、確かな成果へつなげる経験を積みたい方を求めています。業務を通してご自身もメンバーも成長できるチームづくりを経て、部門、会社全体へと視界を広げ、顧客／ユーザー貢献につながる取り組みを支える存在になっていただきたいと考えています。 ■当社について： 【自社製品】 2006年の設立当時より、ソフトウェア設計支援ツール astah*（アスター）を製品シリーズとして継続開発しています。モデリングツールとして15年以上に渡りUMLをメインとした設計技法の啓発・普及にも貢献してきた他、現在では、SysML、GSN、SCDL、STPAなど様々な図や表記法に対応した複数の製品を、世界を市場に積極展開しています。 【サービス事業】 モデリングに対する豊富な知識と経験を活かし、国内大企業を中心に、顧客が必要とするソフトウェアやシステムの開発を手掛けています。提案・企画の段階から、より良い、より活用されるものづくりを意識し、顧客と共に検討を重ね、具体化するプロセスを経ることで、満足度の高い成果物を生み出し、良好な関係構築とプロジェクトごとの知見蓄積を実現しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井 住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、福井拠点および、リモートワーク（在宅勤務）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファコンピュータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川1-19-5コーストライン品川ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文教向けITインフラ営業】要件定義～運用まで一気通貫◆プライム上場G◆残業10h・週2在宅・転勤無
      ～ITインフラの法人営業／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）の法人営業を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ営業経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの提案営業 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、提案営業をお任せします。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 営業部門に配属になります。 SEと連携しながら業務に携わっていただきます。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,540円～327,940円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】インフラエンジニア※設計～構築フェーズ担当◆リモート勤務可／年間休日123日
      ～ITインフラの設計構築／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！ 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務 ・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。 ・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,540円～327,940円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備
      • NEW
      ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習 入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。 同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。 未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。 費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、 現場で役立つビジネススキルも習得します。 ・名刺交換 ・ビジネスメール ・お客様対応の基本 などを外部研修で学び、現場で困らない ビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート 研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。 大手企業のネットワークを支える業務に携わります。 現場は4～5名のチーム体制で進めるため、 分からないことがあればすぐ相談できます。 さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。 研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。 安定性も働きやすさもバツグンの環境です！ ＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視 システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応 障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告 対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。 お客様から直接『ありがとう』と 感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア 経験を積むことで ・ネットワーク設計 ・サーバー構築 ・クラウド（AWS・Azure） ・プロジェクトリーダー など、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／ 社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      ■月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼資格を取れば手当を支給！／ 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 【年収アップ事例】 スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳） 入社1年目：年収370万円 入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳） 入社2年目：年収450万円 入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）
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    株式会社wiwiw

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実
      ◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。 キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴 ・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 ・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例 ・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ＜ソリューション例＞ プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力 ・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。 ・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。 ・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい ＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞ 時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～437,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【組込エンジニア／仙台】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／スキルアップを叶えたい方へ！
      【スキルアップできる環境／仙台駅徒歩圏内の常駐メイン／年休125日】 ■職務内容： 車載機器内蔵のシステム開発、駅務機器向けファームウェア及びミドルウェアの開発・設計等 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例：券売機や自動改札機の開発保守、車載システムのモデルベース開発、全周囲立体モニタシステムの開発 ・開発言語：C、C#、C++ 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 ※ファームウェア開発は、マイナーチェンジを継続して数年間の長期プロジェクトになることもございます。 　 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB開発エンジニア／東京】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／リモート案件あり（※配属先による）
      ※リモート勤務がメイン！残業10時間以内＆有給消化実績12.6日／創業以来黒字経営／新規技術習得に積極的な独立系ソフトウェア企業※ ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発 各種開発環境のツール設計・開発 （使用言語：Java, JavaScript, TypeScript, React, python, Swift, Go　他） ＜開発案件（例）＞ …………………………………………………… 1.基幹業務アプリケーション開発 ・人事・給与システム ・ＥＲＰ(ヒト、モノ、カネ等資源を有効活用管理)システム 2.個別業務アプリケーション開発 ・電力業向けシステム ・テレビ局向けシステム ・カーリース店向けシステム ・オンデマンドバス配車アプリ …………………………………………………… 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 ※配属の案件により、リモート勤務でない場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3　 日本生命丸の内ガーデンタワー3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバー株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】プロダクトマネージャー（AI駆動開発・新規クラウドサービス）／フレックス
      • NEW
      【AI駆動開発で新規クラウドサービスを立ち上げるプロダクトマネージャー／構想から運用まで一貫して携わり、技術力とビジネス視点が磨ける環境です】 ■業務概要 当社では、【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。国内最大級のクラウドインフラと高度なソフトウェア開発ノウハウを活用しながら、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げに取り組んでいます。当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。 本ポジションはプロダクトマネージャーとして、AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していただきます。サービスの構想段階から開発・リリース・運用に至るまで全フェーズをリードし、ユーザーの課題を解決する新規サービスの立ち上げをお任せします。 ■業務詳細 新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。 ・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計 ・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発 ・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み ・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討 ■組織構成 本ポジションはプロダクトの価値設計からMVP開発までを主導し、方向性が固まった段階でプロダクトマーケターと連携しながらサービスプランを具体化していきます。 UI・セキュリティ・インフラなどの専門領域については、各領域の社内スペシャリストと連携しながら開発を進めていきます。 ■業務の魅力・働きやすさ ・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる ・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける ・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります） ・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます ■就業環境 フレックス勤務（コアタイムなし）、私服勤務可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年4回。月給には月20時間分の固定残業代83,557円を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,443円～250,000円 その他固定手当/月：375,000円～687,500円 固定残業手当/月：83,557円～125,335円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,062,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込想定年収。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インハウス／在宅可】Webデザイナー｜100％自社案件×メディア運用・コンテンツ制作
      □■盤石な収益基盤を持つクラウドインフラ企業／国内シェアトップクラスのクラウドインフラ「エックスサーバー」を展開■□ 自社メディアの運用保守と、マーケティング施策に伴う制作業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・マーケティング支援： ホワイトペーパーのデザイン制作 ・自社メディアの運用： 記事のアイキャッチや図解制作、WordPressを用いた表示管理 【そのほかの業務例】 ・新規メディアの立ち上げ ・既存ページ（サービスサイト・LP等）のUI改善提案 ご経験やスキルに合わせて現メンバーと業務を分担しご担当いただきます。 ▽参考コンテンツ ・お役立ち資料 ・初心者のためのブログ始め方講座 ・初心者のための会社ホームページ作り方講座 （Webに関する内容が中心です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,218円 固定残業手当/月：33,423円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫＩ’Ｎ　ＦＥＬＬＯＷＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区千駄木3-43-3 B1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／キャリアアップを支援／フルリモートあり
      「IT Consulting部」では大手企業（NTTデータグループやリクルートグループなど）と取引し、インフラ全般（サーバー・OS・データベース・ネットワーク・セキュリティ等）に関する業務を手がけている部門です。 日進月歩で進化する技術をキャッチアップしながら、提案力と技術力でクライアントが抱える業務課題の解決に貢献しています。 《想定される業務》 顧客企業システムにおける基盤要素を主軸とし、要件定義から設計、構築、運用等を対応する事になります。 技術体系的には要素が多岐に渡る為、これまでの経験、実績を元に「現在のスキルセットで何が行えるのか？」と 「何を追加すれば守備範囲が広がるか？」を一緒に考えて行きましょう。 《本人希望のキャリアを最大限考慮》 入社後は本人の経験・スキル・将来目指すキャリア像・働き方を話し合い、ご自身がパフォーマンスを発揮しやすいプロジェクトをお任せする予定です。 《キャリア形成をバックアップ！》 ・運用保守からもっと設計構築にフェーズアップしたい ・オンプレ分野で経験を積んだ後、クラウド分野にキャリアシフトしたい。 ・ネットワーク関連の経験をセキュリティ分野で発展させたい　など 領域間をスライドしながら、エンジニアとして市場価値を高めたい方も大歓迎！ 《1on1の定期面談あり》 エンジニア一人ひとりの成長を見すえ、上長・経営陣とキャリアマップをすり合わせるミーティングを定期的に設けています。 《資格取得もバックアップ》 実務に活きる資格の取得を受講費も含めて会社が支援しています。 「〇〇の資格を取ればもっと業務領域を広げられる」というものがあれば、遠慮なく会社に相談してください。
      千駄木本社、または顧客先、在宅 ※在宅勤務の割合は9割以上 ※転勤なし ■本社／東京都文京区千駄木3-43-3 B1 └東京メトロ「千駄木」駅から徒歩約4分 ■顧客先／東京都内中心
      月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上で給与額を決定いたします。
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    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア◆新規開発案件あり／数百万人利用のアプリ開発※キャリアパス◎
      • NEW
      【上流工程の経験・クライアントとの仕様調整、折衝経験・様々な言語やFWでの開発経験ができる／エンジニアのキャリアアップを全力サポートする社風／急成長中企業／IPOフェーズ／年2回の給与改定／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率77％／年休125日】 ■業務概要： FinTech、通信、金融、製造などの様々な業界のtoB、toC向けWebアプリケーション開発を多種多様な職種の方たちと連携取りながら要件定義から設計や開発～テストまで一貫して担当いただきます。 数百万人が利用するアプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています ■配属部署について： ・BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画～要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 ・受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ■プロジェクト例： ・コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト…信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。 -担当…要件定義～運用保守 -人数…15名 -開発言語…Java、Kotlin ■当社の魅力： 育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,086円～346,000円 固定残業手当/月：24,414円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自然言語処理アーキテクト】生成AI×業務課題解決！在宅可・フレックス/将来のマネージャー・部長候補
      • NEW
      【テキスト生成AIを活用～クライアントの業務改善・効率化を実現／売上高は前年比145%の急成長／AI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団】 ■ポジション概要： 生成AI（特にLLM）を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。 「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。 【具体的な業務】 以下を想定しております。 ・エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計 ・LLMや検索技術（RAGなど）を用いたプロトタイプ開発、本番導入 ・ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー ・PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整 ・LLMの評価設計（指標設計、ベンチマーク設計など） 【PJT例】 ・コールセンター業務におけるAI支援ツールの構築（要約・応対支援） ・金融業界向けのドキュメント自動生成システム ・製薬・小売業向けのRAGベース業務支援プロダクト ・プログラムコードを対象としたLLMによるレビュー支援（CodeRAG） ■この仕事で得られるもの： ・実プロダクトへの生成AI・LLM活用経験 ・自然言語処理の設計・実装・評価をリードする立場での成長 ・技術的な意思決定、アーキテクチャ設計の裁量 ・他領域（クラウド、アプリ開発、UI/UX、データ分析）との横断的な連携経験 ・技術を軸にした対社内・対クライアント交渉力の向上 ■募集背景： 世界的にChatGPTをはじめとしたテキスト生成AIの活用の需要が高まっているなか、当社でも大手通信会社様との技術パートナーシップをはじめその需要が高まってきています。 ■当社について： 当社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～425,305円 固定残業手当/月：92,344円～130,195円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,344円～555,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】Webシステムエンジニア ◆生成AI活用で生産性向上へ／上場グループの安定基盤／残業ほぼ無
      ■職務内容 クライアントの課題を解決するビジネスソリューション事業において、Webシステムの開発業務を行って頂きます。 エンジニアとしてシステムを開発するだけではなく、プロジェクトマネージャーの視点でお客様の事業をサポートし、プロダクトマネージャーの視点でユーザー満足度の高いサービスを実現することを期待されています。 システムの開発はもちろんですが、企画提案のフェーズから参加し、設計・開発、運用保守、サービス改善と、プロダクトライフサイクル全般をサポートしています。 ■業務特徴 B向け、C向け問わず、様々なWebサービスの開発に携わって頂きます。 フロントエンド開発、バックエンド開発、デザイン・コーディング、インフラ構築まで、すべての工程を開発チームで対応しています。 　 ■開発環境 クライアントのニーズにあわせながら、モダンな環境で開発しています。 　バックエンド：PHP/Laravel, Ruby/Ruby on Rails, Python, Java/springboot 　フロントエンド：javascript, React, vue, TypeScript, Swift/Kotlin 　インフラ：AWS, GCP, 　その他：GitHub, Docker, Backlog, googleWS, ■プロジェクト例 3～5人月のチームが6～12ヶ月で実施するような規模のプロジェクトを中心に行っています。 求人サイトの新規機能開発／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアル／医療機関向け映像配信システム新規開発／ノベルサイト新規開発／マーケティングサイトリニューアル　など ■事業部について 30代を中心に20～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍し、上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。正社員の他、フリーランスやパートナーの方も多く活躍しています。 ■働きやすさを最重視。時短勤務や週4勤務も可能です。 ・基本的には10時～18時就業で、社員の多くが19時前には退社しております。残業時間はほとんどありません。 ・リモートでの就業環境も整っております。また、パパの育休実績もあり、フレキシブルに働けるのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】クラウドを用いたWebサービス開発（Java・C#・Python）※転勤なし/Web面接可
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社のSEまたはPGとして、クラウドを用いたWebサービスの開発等に従事いただきます。主にJava、PythonまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】物流・倉庫管理・生産管理等システム開発（JavaまたはC#）◇転勤なし/Web面接可◇
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》 （1）各領域専門家 （2）マネージャー/管理職 （3）社内起業 （4）大企業や外資系への転身 （5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベストリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-2-24いちご丸の内サウスビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】SE/PG◆リモート可／エンジニアのライフプランを考える企業／月残業多くて10h
      ～大手メーカーと長年の取引、技術力と信頼で営業活動無しで案件を継続的に受注／無理のない働き方ができる環境／残業多くて月10時間／基本的に17時台には仕事が終わります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 名古屋市内の大手電機メーカーや小売販売業向けの業務システムやパッケージシステムの開発をお任せします。ご本人のスキルによっては、上流工程からお任せすることもあります。また、社長と相談の上、本社内における受諾開発へのアサインも可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■入社後の流れ： 開発先に常駐している当社のリーダーのもと、OJTで仕事の流れを覚え頂きます。プロジェクトの詳細やお客様ごとに異なるルール、技術についてはしっかりお教えします。 ■当ポジションの魅力： ・基本的にチームアサイン…基本的に一人での常駐はなく、当社のPLのもとで勤務して頂けます。 ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。最高で連続10ヶ月間残業0時間という実績を残した社員もいます！ ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 ■当社について： 当社は主に名古屋市周辺と神奈川県の大手企業において開発プロジェクトを担うITエンジニア企業です。大手メーカーや小売販売業向けのパッケージシステム開発、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発などプロジェクト事例は多数。確かな仕事ぶりがリピートにも繋がり、さらに新規の取引が始まるなど、景気に左右される事なく現在も業務拡大中です。高い安定性と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／勤務地固定】SE/PG　◆プライム案件／ビルシステムの各種システム開発／残業10h以内◆
      ～ビル空調システムにおいて国内シェア70％の某大手設備メーカーの案件を担当頂きます／当社PLのもとで開発／転勤やアサイン先変更なく勤務先固定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SE/PGとして、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発、ユーザーインターフェイスの開発をお任せします。ご本人のご経験やスキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストのいずれかに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ビル空調を集中管理するオペレーション画面の設計に強みを持っており、クライアントごとに異なる設備事情や管理方式に合わせたカスタマイズ等を行っております。要件定義～テストまで一気通貫で案件を受けているため、上流工程から携わることも可能です。 ■開発するシステムについて： ドーム球場やショッピングモール、地下鉄、大型オフィスビル などに導入されており、ビル空調システムにおいて国内70％のシェアがあります。 ビル設備、というと組み込みを想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、例えばビル空調のオペレーティングを行う方が扱う画面等、UIを意識すべきシステムや、ログ管理などDBと連結するシステムも多数ございます。 ■開発環境： 言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■仕事のやりがい： 東証プライム上場のビル空調設備メーカーのシステム開発業務となります。エンドユーザーは日本シェア70%を誇るビル空調の設備メーカーのため、例えば高い建物から町を見下ろした時、いたるところにご自身が関与したクライアントが点在する形になります。「このビルの空調設備は自分が提供したシステムが守っている」という思いを持ちながら日常生活を送ることが出来、また、家族や知人もそのシステムの価値を享受していることに、誇りを持ちながら就業できるお仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。 ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県藤沢市の顧客先 住所：神奈川県藤沢市川名１丁目１２－２ 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムプレジール

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル813
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】ITエンジニア◆全員中途入社で定着率100％／エンジニアの希望を考慮／リモート8割／転勤なし
      【エンジニアの希望に全力で応える会社／全員中途入社で定着率100％／リモート勤務8割／チーム参画中心／有給休暇も取得しやすい◎】　 ■仕事内容 ◇大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。 ◇基本的にプロジェクト期間は主に半年程度で（長期プロジェクトは3年以上）、基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。 ■プロジェクト例 （1）先端技術支援及び研究開発 大手自動車メーカー様へ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発まで携わります。技術者の人数はIT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。 ※配属約1カ月は自社にて作業を行い、慣れればフルリモートで業務を行っています。 ・開発言語：C#、Rust、Javascript、TypeScript等 ・プラットフォーム：Azure、Docker等 ・データベース：SQLServer、Redis等 （2）企業向けプロジェクトマネジメント支援 大手ファイナンス企業様向けに、現調、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。技術者5名が参画しています。 ■その他プロジェクト例 ・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど ・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど ・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど ・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど ■開発環境 言語：Java／JavaScript／Python／ASP／VB.NET／C＃.NET／ObjectC／C／C++／C＃ ■特徴・魅力 自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。リモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webエンジニア◇全員中途入社で定着率100％／顧客システムの海外拠点展開向け改修◇
      【エンジニアの希望に全力で応える会社／VTuberプロジェクトなど幅広く事業展開／全員中途入社で定着率100％／健康優良法人認定で有給休暇も取得しやすい◎】　 ★健康経営優良法人認定★ ★休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」認定★ →有休取得率75%以上や時間単位の有休制度導入など、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む中小企業を愛知県が認定する制度です。 ■仕事内容 名古屋市の大手商社向けに、社内システムのグローバル展開対応に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の社内システムの海外拠点向け展開に伴う改修、機能追加、運用業務 ・既存システムの改修、海外対応機能追加、運用改善、問い合わせ対応など◎開発と運用の両面の経験を積むことが可能です ■開発環境 言語：Java／JavaScript　※メインはJavaです ■組織 現在は3名の組織で、全員フルリモートで就業しています （50代1名、20代2名） ■特徴・魅力 自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。当プロジェクト以外でもリモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。 ■研修体制 メーカー主催の技術力向上を目指したオンライン研修などを、自宅で受講することができます。積極的に手を挙げ、活用してください。 ■制度／福利厚生 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月、3.5ヶ月分／昨年度実績） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限月2万4000円まで） ・残業手当（100％支給） ・住宅手当（月1万円） ・社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！） ・社内のクラブ活動（フットサルなど） ・産前産後休業制度・育児休業制度 ・会員制リゾートホテルの利用権 ┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスティ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-11-20平和不動産名古屋伏見ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷】制御・組込み開発エンジニア(リーダー候補)※年休123日・土日祝/定着率94%
      • NEW
      ~エンジニア出身の社長/年休123日・土日祝/月残業時間18H程度/社員定着率94%~ ■職務内容： 制御・組込み開発エンジニアとして、大手自動車部品メーカー向け案件に携わっていただきます。今回は主に大手SIからの受託にてカーナビゲーションやECU（エンジンコントロールユニット）開発案件プロジェクトに携わる予定です。3～10名のチームでの常駐勤務が中心です。刈谷周辺での就業予定となりますが、経験や適性に応じた配置を行います。ゆくゆくリーダーポジションに就きたいなど意欲的な方をお待ちしております。 ■組織構成： ECU案件は現在4～5チーム体制の約20名のメンバーで構成されており、3～5名のチームで参画いただくことが多いです。基本は自社メンバーと開発を行い、先々はリーダーとしてメンバー育成もお任せしたいと考えております。 ■企業の取組み／魅力： ・もともとシステムエンジニアであった現社長が同社を創立。トップがエンジニア出身でもある為、技術力向上への取組みや現場理解も同社の魅力です。かつてのリーマンショックの不況時にも一切人員削減は行っておりません。 ・社員の生活の質が向上する環境作りにも積極的に取り組んでいます。社長へ直接届く社員アンケートも年一度実施し、一緒に制度を作っていくことができます。 ・スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、またEラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍購入を行う等、社員の成長を支えています。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実。配属チーム内で毎月ミーティングを実施、相互理解や改善に寄与しております。 ・年間休日122日（2021年度）、有給取得率83.7％と高水準。待遇面や会社のバックアップ体制により社員定着率も90％を超えております。 ・月平均残業時間は18時間程度。 現場マネージャーがメンバーの力量に応じて仕事を割り振り、残業が少なくなるように案件管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業一切ありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県（刈谷近辺が中心となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） ・経験4年・主任／年収500万円（賞与込） ・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア（設計・構築） ◆社内案件×銀行系プライム環境でスキルUP可能
      ～あいちフィナンシャルグループ・銀行からの紹介のプライム案件を対応・社内インフラの設計構築業務もお任せ～ ■業務内容： 社内ネットワーク・サ―バー、あいち・フィナンシャルグループ・あいち銀行から紹介があったお客様のプライム案件の設計、構築、運用をお任せいたします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux／OD:Oracle、SQL ■エンジニアのキャリアアップ： スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。 ■評価制度： 全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。 ■同社の考え： スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） ・経験4年・主任／年収500万円（賞与込） ・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・フォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋富沢町5-4ゲンベエビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】組み込みエンジニア／モノづくりが好きな方へ／フレックス制度有
      • 締切間近
      ～組み込みエンジニア／リアルタイムOSの開発をお任せします／モノ作りが好きな方にぴったりの求人です～ ■業務概要： 自社製品のカスタマイズ・ユーザーサポート、新規製品設計・開発をお任せします。 ■具体的に： ・自社RTOSの新しいCPUへの実装を中心に、デバイスドライバの開発、個々のメーカー様に合わせたプログラムのカスタマイズや、利用方法の問い合わせ・トラブル対応といったユーザーサポートもあります。経験や希望に沿って業務のアサインを行います。 ・対応CPUを増やしたり、家電向け・IoT向けなど、各分野に特化させるなど自社製品の強化・差別化に取り組みます。提案はぜひ積極的に行ってください。 ■案件について： 基本的には1案件につき1名～3名がアサインされ、それぞれが要件定義からテストまで担当案件を進めていきます。案件の内容にもよりますが、1案件にかかる時間は1ヶ月～3ヶ月程度です。 ■特徴・魅力 自社プロダクトで「本当にモノ作りが好きな方」が活躍できる、活躍している環境です。 【当社の“エンジニアカルチャー”】 （1）つまらない仕事をさせない案件の選別：代表の與曽井がフリーランスエンジニアだった頃の原体験をもとに、目先の売上より一人ひとりのエンジニアの好奇心が突き動かされるような仕事をしてもううことが組織に活力を生み、新しいモノづくりの原動力となると考えています。 （2）製品課題を技術で解決していく：顧客の要望通りの開発でなく、顧客の理想や未来を実現する開発方針です。難易度が高い相談でも技術的に実現可能にする方法をチームで模索し、具体化していく文化があります。 （3）エンジニアの好奇心を無下にしない：目下の数値に結びつかない業務でも技術的に面白い挑戦であれば奨励し、会社の技術資産として普積していきます。 （4）無理にビジネスマンを装う必要はまったくありません：マネジメントが苦手で技術者として極めていきたい、エンジニアとしてコアな部分を突き詰めたい方を歓迎！各々でPJT管理をしながら進めてもらえれば、ノーマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町5-4 ゲンベエビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,875円～526,125円 固定残業手当/月：67,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,375円～631,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シフトプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市宮丸町3070-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務
      ～自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築～保守まで一気通貫～ ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。 『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。 ■業務内容： ・LedgHOMEのインフラ運用保守 ・LedgHOME新規導入時の環境構築 ・その他自社システムのインフラ構築／運用保守 ※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力： ★ITを通して地域活性化に貢献 　ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。 　エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。 ★直接取引・自社開発 　自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。 　開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、 　技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。 ■メンバー構成： 大阪本社 第3ITソリューション部 部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。 ■採用背景： 現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。 業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、 インフラエンジニアを新規に募集することになりました！ 研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。 ■同社の特徴： 同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関する コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4階） 住所：大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋 線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ※入社半年間は対象外です。 ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による） ※入社半年間は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第3ITS】開発エンジニア～経験の浅い方積極採用/自社内勤務/自治体向け自社システム
      ■仕事内容： ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』の運用・改修業務をお任せします。LedgHOMEを利用している、または新規導入を検討している自治体から要望を受け、カスタマイズや機能拡張等の改修を手掛けます。 ◎具体的には・・・ ・システム改修：自治体から寄せられる既存機能における修正内容・ご要望の反映・昨日の追加・仕様変更を行います。 ・データ修正：自治体から、自社のサポートセンターを通じて、問い合わせやデータの訂正内容が届くので、対応を行います。 ■開発環境 言語：PHP FW：独自フレームワーク（Ethnaベース） OS：Linux DB：MongoDB、MarinaDB ■『LedgHOME』について ふるさと納税に関わる情報の一元管理、作業効率を叶えるシステム。導入済み自治体は500以上。寄附管理や返礼品の送付状況などの配送管理、事業者の基本情報のデータ登録・運用、ワンストップ特例申請の連携や書類の印刷機能なども充実しています。 ■仕事の魅力： ・顧客である自治体様と直接やり取りを行うため、上流工程から下流工程までの様々な業務に携わることができ、プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力や対応力も身に着けることができます ・会社全体が「人のために動く」という考え方を大切にしているので、クライアントファーストな開発を行うことができます ・自治体職員の方々から直接感謝の声をいただくことが多く、非常に大きなやりがいがあります ・開発の進め方やDB設計など、エンジニアのアイデアを積極的に採用しています ■ご入社後について： 入社後は、個々の能力に合わせた教育で基礎を学んでいただきます。OJT形式のため先輩社員が横にいるので気軽に質問できる環境です。徐々に実務をお任せしていきます。 万全の教育体制を整えていますので、経験・知識が浅くても心配いりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4階） 住所：大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋 線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、決定します。 ・給与改定：年2回（6月・12月）※入社半年間は査定対象期間外 ・賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ※入社半年間は支給対象期間外 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４ＣＯＬＯＲＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】経理担当◆導入実績700社以上の動画作成SaaS◆年休130日／残業ほぼ０／週２リモート可
      ～服装自由／テレワーク手当（月1万円）／年平均160%成長中／特許取得の動画作成自社SaaS『PIP-Maker』／金融・建築・医療業界などを中心に600社以上に導入～ ■当社サービス”PIP-Maker”とは ・PIP-Makerは、当社が展開する法人向け動画作成支援サービスです。 ・AIアバターと音声合成技術を活用し、PowerPoint資料をアップロードするだけで、ナレーション付きの分かりやすい動画を自動生成できます。 ・また、AI（自然言語処理）を用いて複数資料の違いを自動で分析・解説する比較動画生成機能を備えており、本技術は特許を取得しています。 ・企業研修・教育・広報など幅広い用途で導入が進んでおり、自社プロダクトとして安定的に事業成長を続けています。 ■採用背景と組織： ・現経理担当社員の経営企画への異動に伴い、後任担当として経理業務をお任せできる人材を募集しています。入社後は、上記社員とバイト社員２名の組織にジョインし、引き継ぎ後はバイト社員と協業して業務を推進頂きます。 ■業務内容： 下記１の業務をご担当頂きます。スキル経験や希望に応じて２，３の業務もお任せできればと考えています。 １．経理業務 └月次・年次決算業務、債権債務管理、固定資産管理などを担当。 └AIやITツールを活用し、業務フローの自動化・標準化を推進し、属人化を排除する「仕組み化」を主導します。 ２．管理会計・データ活用 └SaaS指標（MRRなど）や部門別損益を可視化。 └経営判断に活きるデータ整備と分析を行います。 ３．ガバナンス・管理体制の強化 └契約管理やコンプライアンス対応、外部パートナーとの連携など、 会社運営を支える管理業務全般を担います。 ■入社後の流れ： まずは業務を通じて、会社のことを知っていただきたいと思っています。いきなり全てを任せる、というよりはご経験に応じた業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ご経験豊富な方は、徐々に税理士事務所とのやり取りや決算業務にも関わっていただきます。 一通りの業務に慣れた後は週2～3日を目途に在宅での勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅あり】Webマーケティングマネージャー（自社開発SaaS）※年休130日／残業月平均2H
      ～年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可～ ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■概要 広報やセールス、エンジニアやWebデザイナーなどの多くのステークホルダーと連携して、自社クラウドサービスのマーケティングを担当していただきます。 ・マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定 ・個別施策（コンテンツマーケ、広告、オウンドメディアなど）の立案 ・プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携 ・メンバー3名のマネジメント　など ※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。 ■組織構成 マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 ※2,30代のメンバーが中心となり、新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋2-13-4錦糸町シティビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】IT法人営業◆社長の直下で0から学べる◆自社ITサービスの営業◆大手顧客多数
      【※IT知見不問※営業未経験歓迎／産育休制度有／女性活躍中／社長のもとで0から学べる／ITシステム営業／ゆくゆくはITコンサルティング営業にもキャリアアップ】 ■職務内容： 大手企業にも採用いただいている、当社の「ユニフォーム貸出管理システム」「社員成長評価システム」「シフト管理クラウドシステム」の、新規開拓営業をお任せします。 応募時点でのIT知見は不問で、社長の直属として知識・手法をお伝えしていきます。またIT知見に関してはエンジニアのマネージャーからも学べます。 ■業務詳細： ・お電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取り、商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出いただきます。 ・貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容を強化していくことが大事になります。 ■組織構成： 現在営業は代表と役員が担当しています。代表直下で営業を学んでいただき、2～3か月は丁寧にOJTで研修をしながらスキルを身に着けていただきます。 ■商材： 自社システムである以下のシステムの営業を行っていただきます。 ・シフト管理システム ・社員成長評価システム ・ユニフォームのセルフ貸出管理システム ■担当業界： ホテル業界や飲食業界などが中心で、誰もが知っている大手企業も取引先にあります。各顧客に対して丁寧に対応をしているため、リピートいただく顧客も多く、既存のお客様からの顧客をご紹介いただくこと多くあります。 ■入社後の流れ： 最初は営業やITについてOJTで学びながら、架電を中心に行っていただきます。架電にてアポイントが取れたお客様の対応もお任せします。 また自社製品だけではなく、将来的には請負システムのコンサルティング営業を目指すことも可能です。 ■就業環境： 同社では流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。経営陣もSEとして現場に入ります。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わっています。 また、20代の社員が多いため、年齢の近い先輩社員と切磋琢磨しながら成長できる職場環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,230円 固定残業手当/月：61,770円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】システムエンジニア◇自社開発／プログラミングからのスタート／教育体制◎
      【100％自社内開発！将来の年収UP可／上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容： エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。ご経験に応じて案件をお任せするため、未経験の方は簡単なプログラミングから挑戦いただけます。 ■プロジェクト例： プロジェクト体制は規模により変動しますが、３名から１０名程度のチームを組んで取り組みます。 ・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月） ・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月） ・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月） ・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月） また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制： 入社後2～3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目～ プログラム開発、3年目～ 設計・客先同行、6年目～主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担で、成長のために上司と定期的に面談をしながら案件を決定します。 ■組織構成： 同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。 会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して： 流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,880円 固定残業手当/月：74,120円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績評価により最短1年半で年俸交渉可。実績次第で毎年110～120％の昇給実績あり。3年で約100万円UPする例多数あり、設計スキル習得で単価向上、10年で年収1000万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯｒａｎｇｅＯｎｅ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区富士見1-2-27秀和九段富士見町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可/原則フルリモート】法人営業／AI×SaaSで企業のDXを推進◆早期キャリアアップ叶う
      当社にて、問い合わせDX・業務DXを実現するクラウドサービスおよび自社AIソリューションのフィールドセールスをお任せします。 インサイドセールスが設定した商談を起点に、顧客課題の整理、提案、クロージング、既存深耕までを担っていただきます。単なる“ツール販売”ではなく、顧客の現場にある課題を整理し、最適な解決策を提案し、導入後の活用や横展開まで見据えて伴走する営業です。 一方で、属人的な根性営業ではなく、The Model型の分業体制、蓄積された提案ナレッジ、営業支援ツール、豊富な商談機会が整っているため、営業としての基本動作ができる方であれば、IT業界未経験でも比較的早く立ち上がれる環境です。 具体的には ■商談対応（インバウンド中心） インサイドセールスが設定した商談に対応し、顧客の課題や業務背景を整理した上で提案を進めます。 単なるヒアリングではなく、顧客が言語化できていない課題まで捉え、一歩先の提案につなげていただきます。 ■提案書作成・デモ設計 顧客の検討状況や課題感に応じて、提案資料や説明内容を設計します。 当社には過去の商談知見やテンプレートが蓄積されており、それらを活用しながら、相手に刺さる提案へ落とし込みます。 ■クロージング・案件推進 宿題整理、社内調整、次回アクション設計などを行い、案件を前に進め、成約へ導きます。 スピードだけでなく、正確さ・丁寧さ・顧客の不安を消す進め方が求められます。 ■既存顧客フォロー・追加提案 導入後の顧客に対して、活用促進、追加提案、他部門展開などを行います。 中長期で顧客との関係を築きながら、継続的な価値提供を担っていただきます。 ■ナレッジ共有・型化 良い提案、良いトーク、良い進め方を個人技で終わらせず、社内ナレッジへ反映します。 再現性を高め、チーム全体の営業品質を上げていく文化があります。 この仕事の特徴 ■商談数が比較的多く、短期間で経験値を積みやすい環境 ■マーケ・IS・CS・導入支援・プリセールスと連携するThe Model型営業 ■訪問中心ではなく、オンライン商談主体で効率的に成果を上げやすい環境 ■成果次第で、早期に重要案件や仕組みづくり、責任ある役割を任される可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログデンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事（採用）◆安定した経営基盤が魅力のIT企業／残業月18h(実働7.5h)／年休122日
      • NEW
      【上流工程を事業軸とした国内トップクラスのIT企業／残業月18h(実働7.5h)／年休122日】 ■業務内容： 東京拠点におけるキャリア採用を中心に、採用戦略の立案～KPI管理・改善業務まで一貫して担当いただきます。 経営層との距離が近く、自ら考えた施策を直接推進できる環境です。 ＜具体的には＞ 【戦略・企画】 ・キャリア採用の戦略設計、KPI設定・管理 ・進捗モニタリング、課題抽出、改善施策のPDCA 【実務・運用】 ・エージェントコントロール ・求人票作成、採用広報企画 ・面接日程調整、面接対応 ※年間採用目標：約10名 ※将来的には採用チーム全体の改善・マネジメントもお任せします ■組織構成： 東京本社：取締役兼事業部長（採用統括）＋本ポジション（あなた） 関西拠点：採用マネジャー1名・採用メンバー1名 → 関西チームとの連携・サポート体制あり。自走しながらも孤立しない環境です。 同事業部の役職者および、経営層や現場と協力しながら、メリハリをつけて業務を行っております。 ■このポジションの魅力： 【1】裁量の大きさ 経営層との距離が近く、採用戦略を直接提案・推進できます。 自身の業務が会社の成長に直結する実感を得られるポジションです。 【2】キャリアの広がり 事業推進本部は採用・育成・人材定着に関する施策全般を担う部署です。ご志向性や適性に応じて、人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げることも可能です。 【3】質にこだわる採用文化 ただ数を追う採用"ではなく、一人ひとりの成長・定着を大切にする文化。本質的な採用業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 【事業の強み】 ・IT業界で難易度が高い上流工程（コンサル・設計・構築）の案件が8割以上 ・「技術力の高さ × 人間力」で日本トップクラスの実績 ・コンサルティング、プリセールスへの展開も拡大中 【企業文化】 創業以来、"人の可能性を開拓する" ことを大切にしています。 ・社員一人ひとりを尊重し、キャリア開発など丁寧に向き合う ・強みを伸ばす文化が根付いている ・「質・成長・定着」にこだわった採用を実施し、社員の持続的な活躍のための仕組み改善に注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,455円～259,636円 その他固定手当/月：54,000円～104,000円 固定残業手当/月：114,545円～136,364円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート可】ネットワークエンジニア・管理職／上流案件8割以上でスキルアップ／技術支援制度多数
      • NEW
      【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業10時間程度・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： 公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けて、大規模かつ高度なネットワークの設計・構築を統括します。国内初導入となる技術や製品を含む高難易度案件の推進に加え、複数プロジェクトの進捗・品質・コスト管理を担い、顧客価値と事業価値の最大化を目指します。さらに、急速に変化するビジネスニーズに対応するため、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティサービスの設計・導入をリードし、次世代のネットワークセキュリティ戦略を牽引します。 ■業務詳細： 自組織の戦略策定と実行、複数プロジェクトの進捗・品質・コスト管理、メンバーの採用・育成・評価を担い、顧客価値と事業価値の最大化を目指します。 ■対応技術例： L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等） ■実績例： ・大手製薬会社様…Cato導入案件 ・大手家電量販店様…CloudWAF(Imperva)導入案件 ・大手総合住宅企業様…インフラ基盤運用支援 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３ 中之島三井ビルディング　18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,471円～545,455円 固定残業手当/月：123,529円～204,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）※全国平均2～3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-17-10 京橋OneTerrace3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理／経験者募集／月給43万円～／リモートOK／IPO準備
      • NEW
      IPO準備を進めるIT企業にて、経理業務全般をお任せします。 これまでの実務経験を活かし、将来のマネージャー候補として活躍できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜日常・決算業務＞ ・仕訳入力、月次・年次決算の主担当業務 ・試算表の作成および確定 ・SaaS特有の収益認識フローの構築 ・経営層への数字の報告・提案 ＜IPO準備・改善業務＞ ・監査法人や証券会社への対応 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・Excelを用いた業務効率化 ・経理フローのIT化、新しいルール策定 ＼＼経験を活かしてステップアップできる理由／／ 【1】IPO準備中の成長フェーズに携わる 現在はIPOに向けた体制づくりの真っ最中です。 基幹システムの刷新など、会社の土台を自らの手でアップデートしていく手応えを実感できます。 【2】「やりたい」が即採用されるスピード感 役職や年次による壁はなく、フラットな職場です。 業務改善の提案が即決され、翌日には採用されるようなベンチャーならではの裁量があります。 【3】年収最大800万円＆働きやすさも両立 経験を考慮し、年収600万～800万円を提示します。 年間休日125日や土日祝休み、試用期間終了後のリモートワークなど、メリハリを持って働けます。 ★ポイント： 入社1年以内にマネージャーへの昇格も可能！
      ★リモートワークと出社のハイブリッド型 ★転勤なし ★駅チカ！複数路線利用可能 ★私服勤務OK ◇リモートワークが可能です！ （試用期間終了後） └「集中したい日は自宅で」「チームで顔を合わせる日は出社」など、 メリハリをつけた働き方を推奨しています。 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋 1-17-10京橋 One Terrace3F ┗駅から近い好立地！ 　都営浅草線｢宝町駅｣から徒歩2分 　東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分 　都営浅草線・東京メトロ銀座線・東西線｢日本橋駅｣から徒歩6分 　JR｢東京駅｣から徒歩8分 　東京メトロ日比谷線｢八丁堀駅｣から徒歩8分 オフィス周辺には美味しいランチスポットや書店が多く、 リフレッシュもしやすい落ち着いた環境です。 ■SaaSビジネスを展開するIT企業として、柔軟な制度を整えています。 ■将来的には、より裁量を持ったリーダーシップを発揮いただけるポジションです。 ◎転居を伴う転勤なし ◎リモートワークと出社のハイブリッド型（試用期間終了後）
      月給43万円～58万円(固定残業代含む) ※スキルによって応相談　 ※あなたのこれまでの経験や、前職での給与をしっかりと考慮して決定します。 ※残業手当：固定残業代20時間/68,000～91,000万円 　20時間を超えた場合の残業代は1分単位での支給となります。 ＼スピーディーな評価と、確かな裁量権／ アップデータは「やりたい」が即決されるスピード感のある職場です。 システム刷新プロジェクトへの貢献や、業務フローの改善など、 あなたの「攻めの姿勢」を正当に評価し、給与や役職に反映させていきます。
    • 【ソフトウェア開発エンジニア】仮想化サービスやバックアップソフトの開発／自社開発／フレックス
      100％自社内開発の【ITエンジニア】の募集です。業界トップクラス規模の認知度を誇る仮想化サービスやバックアップソフトの開発をお任せします。 ■主な業務は： （1）データレスクライアントを中心とした自社製品の開発 （2）Windows OSのコア技術を活用した革新的な製品開発 　　社内は風通しが良い社風であり少数精鋭チームのため応募者にはスキル以外にも下記の特性を望んでいます。 ・チーム内外でのコミュニケーション能力 ・新技術への探究心と学習意欲 ・問題解決能力と自主性 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、多種多様なITソリューションサービス（バックアップ・仮想化など）を顧客へ提供している「データプロテクションメーカー」です。ゼネコン、自動車メーカー、テレビ局、大学、教育委員会などと幅広く取引を行い、特にバックアップサービス分野では高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～577,500円 固定残業手当/月：56,500円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全42件
    • テックリード【基本リモート】全国どこからでも勤務可能！受託案件9割◆基本常駐無し
      【9割受託／1割自社プロダクト◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎！】 ■業務概要： 自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。 ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ※5～10名規模のチーム体制 ■業務の特徴 ・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。 ※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。 ※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発 ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年2月～） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～336,000円 その他固定手当/月：95,000円～192,000円 固定残業手当/月：57,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇格昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ローコードエンジニア ※フレックスで柔軟な働き方◎／残業5hほど
      ～従業員の働きやすさを追求～　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど～ ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義～導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2～3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年2月～） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～129,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月） 【年収例】　 年収500万円／経験5年／SE／27歳　 年収650万円／経験9年／PL／32歳　 年収850万円／経験16年／PM／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルミックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋・刈谷】ITソリューション営業・プリセールス（システム提案から導入まで伴走）◆営業未経験可
      ～ITでお客様の業務をよくするためのサポート/全社月平均残業時間10‐15時間程度～ ■業務内容： お客様の業務上の課題を丁寧にヒアリングし、ITを活用した最適なソリューションを提案・導入までサポートする仕事となります。 システムだけでなく、ネットワークやサーバーなどインフラ領域にも踏み込み、顧客環境全体を見渡しながら継続的な運用・保守までをお願いします。 業務の中心は営業活動ですが、単なる製品販売ではなく、「どうすればお客様の業務が良くなるか？」を一緒に考え、ソリューションの評価・検証・導入・運用まで並走します。 ・顧客の業務課題のヒアリング、業務フローの理解と改善提案 ・ITツール・業務アプリケーションなどの導入支援 ・ベンダー／パートナー企業と連携したカスタマイズ、導入プロジェクトの管理 ・サーバー／ネットワークなどインフラの運用・保守支援 ・社内外の関係者と協力した継続的なフォローアップ・サポート ■業務詳細： 受託開発やパッケージ商材の提案などを行っていきます。 お客様とコミュニケーションを深めながら、どういう製品やソリューションがマッチするか決め、選定・検証や導入などに携わっていきます。 また、お客様が正しく製品を利用できるためのサポートも行っていきます。 ■同社の強み： ただ提案して終わりではなく、お客様のニーズに合わせて導入までサポートします。 コンペなどで他社とも比較される場合がございますが、サポートも含め同社と一緒なら安心してできそうと選んでいただける場合が多いです。 ■働き方： 【月平均残業時間は10～15時間程度】 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方も含め成長していただける環境を用意しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄 東山線・鶴舞線線／伏見駅 10 番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田・刈谷】上流SE（要件定義から設計まで上流工程業務を担当）※ワークライフバランス・キャリア両立
      ～残業月平均10～15時間／プライベートも大事にしながら、エンジニアとしての技術力向上に向けた社内体制・研修あり／プライム案件100％／明確な評価基準や目標設定制度あり～ ■業務概要： 本的に上流工程をメインとした業務系・基幹系システムの開発を担当いただきます。個人に負荷が掛かりすぎないよう案件受注制限・チームでの開発体制など、働きやすい環境を整備。 大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。（割合は客先：自社内＝5：5です）担当フェーズはその方のスキルや経験、成長度に合わせてご担当頂きます。 直近では下記のような案件がございます。 ・生産管理、物流のシステム ・社内向けのシステム ・クラウドサービスへの改修　など ■働き方： 【月平均残業時間は10～15時間程度】 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 また、プライム案件100％のため、仕事の受け方も残業が発生しないように納期調整しているため、上記の働き方ができています。 ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。 また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。 ■フォロー体制： OJTでのフォローだけではなく、メンター制度や評価面談等、ご自身のキャリア・悩みに向けて先輩社員や上司がサポートする制度・場が設けられています。 ■業務詳細: エリアは愛知県内(名古屋市)がメインとなり、基本的に転居を伴う（通勤範囲外になる）客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給23万円以上、賞与年2回、昇給年1回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 27歳400万円、35歳570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【実務未経験歓迎】インフラエンジニア◆大手顧客×プライム案件／残業月13H・夜勤転勤なし
      《実務未経験歓迎／大手企業との直取引・プライム案件が中心／上流工程・クラウド案件で市場価値を高める／ワークライフバランス◎》 ■概要： 未経験でも安心！先輩がしっかりサポートしながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。大手企業との直取引・プライム案件が中心となっており、上流工程やクラウド案件で市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細： まずは、チームの一員としてスタート。3～20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客様のシステムを理解し、安定した運用・管理を支援します。 システム運用・管理に慣れてきたら、次のステップではインフラ基盤の設計や構築にもチャレンジするほか、システムの自動化や標準化の業務にも携わっていただきます。 ■はたらき方： ・残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。 ・お客様先での就業を中心に、一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。 ■研修環境： 入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。 OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。 ・社会人基礎/技術基礎研修（新卒・未経験中途向けの研修） ・階層別研修（入社1～3年目目研修、マネージャー研修） ・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等） 外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。 ※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。 ■昇給エントリー制度： 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※最短半年でエントリーしている社員もいます。年功序列では無く、パフォーマンス次第で昇格・昇給が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 247,164円～267,164円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（初年度：入社時期により年1回／2年目以降：2回（6月・12月）＋業績連動型の特別賞与0回～1回） ※特別賞与の支給実績：2016年、2019年 ■年収例 ・400万円／25歳（経験4年程度） ・550万円／35歳（経験10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンドアート

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市東区泉1-12-351091ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀】システムエンジニア　～社長に惹かれてメンバー続々増加中/教育体制充実/残業13H程度～
      • NEW
      チーム常駐/ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、食事費用補助、スポーツ観戦のシーズンシートなど独自の制度多数の環境！ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる業務に携わって頂きます。 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。 〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。 ■教育： 「お客様の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：滋賀県大津市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内確約】システムエンジニア◆リーダー目指したい方～社長に惹かれて続々増加中/～
      • NEW
      【将来的にマネジメントを目指していきたい方歓迎！/既存取引のあるお客様中心だから、リーダーや折衝業務にも取り組みやすい】 ■お任せしたいミッション： 若手層の方が徐々に入社をしており、今後若手層の方がチャレンジできる案件を増やしていきたいと考えています。 そのためリーダーであったり後進育成にチャレンジしたい方を募集します。 ■リーダーまでのキャリアプラン： 入社後の行動、実績、ヒューマンスキル（やる気、覚悟、適正）を判断した上で、チームリーダーでしたら半年あれば抜擢可能です。 その先早くて１年ほどで複数のチームをまとめるリーダーに任命した実績もあります。 早い段階からリーダーにチャレンジができる環境です。 ■業務概要： SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります） ■業務詳細： 開発期間は平均半年～2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等） ■組織構成： 名古屋本社は100名ほどの組織となっております。 現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！ ■社員を大切にするそんな社長です ・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。 なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ■社長との距離が近く相談ができる環境 社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。 直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードウェイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-19-1　ビッグス新宿ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／未経験歓迎／土日祝休み／昇給年12回
      「集客向上に向けてのアイデアが欲しい」 「オフィス環境を最適化したいのに時間がない」 「社内セキュリティを強化したいのにノウハウがない」 など、お客様はさまざまな課題を抱えています。しかしリソースや金銭面などの問題で、その課題を解決できていないことも。 あなたにお任せするのは、お客様が本来のビジネスに集中できるよう、課題解決のための最適な商品を提案すること。 当社はこれまで約3600社のビジネスパートナーとして、さまざまな企業の課題を解決してきました。提案を通して、お客様の事業成長を支えるやりがいを感じられるポジションです！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ビジネス課題を抱える中小企業のお客様に対して、アポイントの取得～最適な商品の提案をお任せします。 ■会社のプロモーション促進 └ホームページの企画・制作・運用 ■オフィスのIT化 └最新のオフィス機器の導入 ■職場のセキュリティ強化 └サイバー対策（UTM） └Webカメラ、防犯カメラの設置 など ★過去の提案事例については原稿下部の【具体的なプランニング事例】もご覧ください。 ━━━━━━ 　研修体制 ━━━━━━ ▼新人研修 └商品研修やアポ実践研修などを通して、営業の基礎を学びます。 ▼OJT研修（6カ月以上） └先輩社員とのOJTを通じて、提案の仕方や業務の流れなどを習得していきます。 └個々の仕事の習得状況に合わせて、丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ ▼その他研修 └メーカー研修など、その他にも豊富な研修制度を完備しています！
      【転勤なし／社宅・住宅手当あり／新宿駅から直結】 ■東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル3F └「新宿駅」「新宿三丁目駅」より地下道で直結 【社宅で新生活をスタート】 通勤に便利な好立地に社宅をご用意！ 1物件1名限定のため、社内メンバーに気を遣うことなく新生活を始められます♪
      ＜年収例＞ 年収760万円／30歳 サブマネージャー職／勤続8年 年収480万円／26歳 主任営業職／勤続3年 年収360万円／23歳 一般営業職／勤続1年目 月給26万5,000円～＋インセンティブ＋各種手当 ★入社して1年が経ったら、全員主任へと昇進＆昇給（月1万円アップ）します！ ★勤続手当：勤続1年ごとに昇給（月5,000円） 　　　　　　例）勤続3年の方は月1万5,000円 　 詳しくは原稿下部の【頑張りを昇給・昇格でしっかり還元！】をご覧ください♪ ※上記は最低保証額です。経験・能力・現収入を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。 研修期間1カ月～最長3カ月（期間中は月給25万円～） ※仕事の習得状況に応じて期間短縮あり ※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。
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    スリープラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
      ■業務内容 エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。 【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容 （1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。 （2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。 ・MES（製造実行システム）開発 ・購買/調達システム（パッケージ）導入 いずれかのプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ 生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパス チームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。 本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。 自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成 総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。 ・管理職手当 ・技術手当　ほか ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収 ・年収370万円／25歳 ・年収510万円／30歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アプトポッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷4-3四谷トーセイビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【原則フルリモート】IT法人営業◆製造業向けIoT・ハード・クラウドなど独自のビジネスモデル展開
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／40代中心の自走組織／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、フィールドセールスとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容 ・顧客に対する商談からクロージングまでの一連の営業活動 ・顧客組織や予算執行プロセスの把握と顧客稟議のアシスト ・ソリューションアーキテクトと連携し、顧客要求に応じた提案作成 ・受注後のサポートと継続的な関係構築 ・アップセル、クロスセル提案 ※研究開発案件が多いため、技術理解力、企画提案力が求められます。 ※社内のソリューションアーキテクト、エンジニアと連携してお客様視点に立った技術仕様を取りまとめ、提案活動から関わって頂きます。 ※新規～既存対応まで一貫しますが、展示会や銀行、VC、顧客からの紹介にてリード獲得しています。 ※初回商談は対面機会が多く、出張も発生します。 ■働き方 四半期に1回出社することや、お客様への訪問もございますが、原則フルリモートで勤務可能です。 ■サービスの強み 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,728,412円～8,410,404円 固定残業手当/月：105,965円～119,047円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～819,914円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ROSエンジニア】自社開発・受託開発いずれも◆製造業向けIoT・ハードなど展開◆原則リモート
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、ROSエンジニアとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容： 顧客向けの受託開発案件内でのROS関連の開発や、自社製品であるロボット開発者向けツールの開発を実施いただきます。 ・顧客から受託したSI案件でのROS開発業務 ・ROS関連の自社製品の開発業務 ■自社サービスの強み： 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,284円～7,284,716円 固定残業手当/月：65,476円～101,190円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,249円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＴ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区上小田中 2-9-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休133日／昇給年4回／最大6ヶ月の研修
      Webアプリケーションや業務システムの開発を中心に、 設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い業務に携わります。 まずは研修でIT基礎やプログラミングを学習。 その後は先輩社員と同じチームで案件へ参画し、 できる業務から少しずつ担当していきます。 【具体的には】 ■システムの運用・保守 ■既存システムの機能追加・改修 ■Webアプリ開発 ■テスト・動作確認 ■将来的には設計・上流工程にも挑戦可能 【主な開発環境】 Java／Spring Boot／JavaScript／C# など 自社サービスや新規プロジェクトの立ち上げにも携われます。 ＼ 研修の流れ ／ ▼STEP1 ITの基礎知識やプログラミングの基本を学習 ▼STEP2 システム開発の流れやサーバー・インフラの基礎を習得 ▼STEP3 実践的なスキルや最新技術を学び、現場デビューへ！ ＼ POINT ／ ◆多彩なプロジェクトあり！ エンドユーザーと直接関わる案件も多く、 自分のアイデアを活かしながら開発に携われます。 ◆希望やキャリアを考慮して配属！ スキルや経験だけでなく、 「挑戦したいこと」「目指したいキャリア」を重視。 あなたの希望を最大限考慮してプロジェクトを決定します。 ◆サポート体制も充実！ ◎最長6ヵ月の研修あり ◎成長段階に合わせたフォロー体制 ◎資格取得支援制度あり ◎大手・上場企業案件多数 未経験からでも、着実にスキルを身につけながら 市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です！
      【転勤なし／リモート・フルリモートも可！】 東京・神奈川エリアの各顧客先、または横浜事業所での勤務 ■横浜事業所 神奈川県横浜市青葉区青葉台1-3-9 コスモビル5F ≪アクセス≫ 東急田園都市線「青葉台駅」より、徒歩3分
      【未経験者の場合】 月給28万円～＋賞与年2回 【経験者の場合】 月給32万円～＋賞与年2回 ※研修期間中の給与は「月給23.5万円」となります。 ＼＼還元率74％！／／ ・月給例：38万円（30歳） ・月給例：43万円（35歳）
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    株式会社ラーカイラム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県相模原市中央区相模原2-13-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】システムエンジニア◆大手企業と多数取引／年休125日／残業月10時間以下
      ■上流から開発工程、Platform設計構築・運用フェーズ、検証・QA/QC まで、SI全般にて、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画可能です。 ■職務詳細： ・開発メンバー：詳細設計～製造・検証フェーズ全般 ・上級PG・SE（PL・PM）：要件定義・設計～製造・検証指示（マネジメント・工程管理） ・フルスタックSE ： Platform設計構築、開発フェーズから運用設計、システム改善提案 ・システム運用SE：DCオンサイトサポート、障害対応・問題解決、QA／QC担当 など ■プロジェクトの一例： ・建設業向け診断業務へのAI構築プロジェクト 担当工程：要件定義～運用テスト 技術詳細：Power BI／Azure SQL Database／Power apps／Power Automate／Azure Logic apps／Power Pages経験／Microsoft SQL Server経験 ・自動車会社様向けのデータ活用基盤（API基盤）のポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造 技術詳細：Nuxt.js／Vue.js／AWS／Python ・官公庁向けWebシステムのクラウド移行 担当工程：設計、環境構築、移行 技術詳細：AWS CloudFormation ※現場でのフォロー体制も整っていますので、未経験の方もご安心ください。ソフト・ハードの両面において、基礎的な内容から実践的な内容まで学べるカリキュラムをご用意。未経験者はもちろん、経験者も安心してキャリアをスタートできます。 ■ラーカイラムの魅力： ・その1：定期面談で親身にフォローします！ 1～2ヶ月に1回、プロジェクト先の雰囲気や働きがいなどを、営業担当がお聞きします。「どんなエンジニアを目指したいか」など、キャリアについても一緒に検討していきましょう。 ・その2：あなたの希望の働き方が叶います！ 「効率良く働きたい」「家族を大事にしたい」など、希望の働き方に合わせてアサインするプロジェクトを決定します。リモート案件も豊富に用意しているので、お気軽にご相談ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市中央区相模原2-13-2 服部相模原ビル6F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区相模原2-13-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-21 明治安田生命名古屋西口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2ヶ月分） ■年収例 480万円／28歳（入社2年目）※月給32万円＋賞与・手当 580万円／33歳（入社5年目）※月給38万円＋賞与・手当 720万円／43歳（入社7年目）※月給45万円＋賞与・手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネステック

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 名古屋【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。 大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報 名古屋支店：15名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他(通信系など)が2割です。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 　1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有 昨年度実績 年2回 (夏季:7月、冬季:12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。（15時間分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。 産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報 大阪支店　3名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有 昨年度実績 年2回　（夏季:7月、冬季:12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。(15時間分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全114件
    • 【大阪／在宅勤務可】COBOLエンジニア／プレイングリーダー◆豊富な案件群◆上流工程
      • NEW
      ★在宅相談可能なCOBOLエンジニア～上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 大～小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流～下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。 ＊プロジェクト例 ・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数 ・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円～数万円と高水準です。 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノクリエイティブ大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～205,000円 ＜月給＞ 325,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給　年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当内訳 　職務手当： 3万～7万 　役職手当： ０万～9万 　地域手当： 5万～5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】MES運用保守エンジニア（メンバー～リーダー）｜製造DX × 上流工程へキャリアアップ
      【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■ 職務内容 製造業向け MES パッケージ 「富士通 Opcenter」 の運用・保守を中心に担当いただきます。 将来的には、上流工程（要件定義・設計）や改修対応にも関わっていただくポジションです。 ▼ 主な業務内容 ・Opcenter（MES）の運用・保守対応 ・問い合わせ対応および軽微な改修、設定変更 ・障害発生時の調査、再現テスト、エスカレーション ・関連ドキュメント整理 ※PJによっては、要件定義～設計など上流工程から参画可能 ■ このポジションの魅力 ・製造DXを支える Opcenter の専門スキルを獲得できる ・運用保守 → 設計・改修 → 上流工程へとキャリアアップ可能 ・MES未経験でも製造システム（MES）経験があればキャッチアップ可能 ・大手製造業のスマートファクトリーに関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社・名古屋開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋第二開発センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 配属先案件（フルリモート） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】コンサルタント◆製造業向け自社パッケージの提案など／健康経営優良法人2025認定で働き方◎
      • NEW
      ■業務内容： 大阪本社を拠点に、全国の顧客へ自社ソリューションの提案、受注後の要件定義、概要設計などをお任せします。 ■具体的には： 製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）の導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）、アドオン・カスタマイズ概要設計など上流フェーズをご担当いただきます。 ※出張の可能性あり（月の半分程度／日本全国、日帰りまたは宿泊） ■当社について： 当社は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験／スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤無】システムエンジニア～希望に沿った案件考慮/資格取得で手当あり！/残業少・チーム常駐～
      • NEW
      ～開発はチーム体制／丁寧なOJTあり／転勤なし／電力・自動車など社会インフラを支える大手案件が中心！上流工程の経験も可！/資格取得支援・継続手当あり◎／経験者は希望案件・希望工程を最大限考慮～ ■担当業務： 電力会社向けの契約管理・設備管理・スマートメーター等の業務システム開発や、 自動車メーカー向けのモデルベース開発・車載組込み・クラウド連携サービス開発などの案件を中心にお任せします。 ご面接時に「やりたい分野・工程・技術」の希望を伺い、ご経験・スキルに応じて、可能な限りご希望に近いプロジェクトへアサインします。 要件定義などの上流工程から設計・開発・テストまで幅広い工程を担当可能です。 【配属案件例】 ●電力分野 ┗・契約管理システムの開発・改修 　・設備管理システムの開発 　・スマートメーター関連システムの開発 ●自動車分野 ┗・モデルベース開発（MBD）による制御ソフトウェア開発 　・車載組込みソフトウェア開発(標識認識・車線認識などの画像認識機能) 　・クラウド連携サービス開発(スマートフォンからのドアロック／車両情報確認など) ●自社製品開発 【案件割合】客先常駐7割、自社内3割 【体制】2～4名程。PM／PLは自社内 or 常駐先社員が担当 【開発スタイル】ウォーターフォールまたはアジャイル開発 【案件への参画期間】平均半年程 【業務で使用するツール例】自社内コミュニケーション：Slackが中心 ※他Google Meet／Teams／Zoom等 【タスク管理ツール】Backlog／Redmine等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画いただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け・受託開発の案件では要件定義などの上流工程に携わることも可能です。社内での受託案件もあるため、PL・PM補佐としてマネジメント経験を積むこともできます。 Udemy／Progate などの自己学習推奨に加え、対象資格合格後は1～2万円/月の「継続資格手当」を支給するなど、資格取得・スキルアップを会社として強く後押ししています。 スキルの浅い方も、経験者の方も、志向に合わせたキャリア形成を支援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル9F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：広島県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～281,400円 その他固定手当/月：42,800円～102,600円 ＜月給＞ 259,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収について：前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 賞与：年2回（7月 ・12月） 決算賞与：年1回（9月）/業績により 昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウフル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23FWeWork内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】事業開発コンサルタント◆裁量大／社会課題解決と民間企業のDX支援を推進
      クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。 ■業務内容： （1）民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング ◇DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計 ◇VA／VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計 ◇顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上 ◇Quick & ScaleアプローチによるPoC設計～展開～定着化、伴走支援 （2）社会課題解決型プロジェクト ◇地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域 ◇データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援 （3）コンサルティング部門の立ち上げ ◇組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化 ◇プロジェクト提案から実行までのプロセス整備 （4）官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進 （5）チームリードおよびハンズオンでの実務遂行 ■クライアント・分野例： ◇総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択） ◇都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン ◇大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援 ◇大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援 ◇大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援 ◇大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援など ■メッセージ： 当社は、データとデジタルで社会を変革するために、スマートシティや顧客接点DXなど、多様な領域でデータ・AIを活用した変革を推進しています。現在、社会課題解決と民間企業のDX支援を両輪で推進する部門の立ち上げを進めています。 まだ組織としては発展途上ですが、だからこそ自由度が高く、創造的な挑戦ができるフェーズです。 戦略だけでなく、Quick & Scaleのアプローチで小さく始めて拡張し、AIで事業を実装する実践的な環境で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,078円～1,042,156円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：195,589円～391,177円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,667円～1,583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス◆フレックス／社会課題解決と民間企業のDX支援を推進
      新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。 ■業務内容： ◇提案書、見積りの作成 ◇プロジェクト計画書の作成 ◇システムの設計検討 ◇システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供 ◇システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案 ※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。（デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など） ■PJT例： ◇営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）　 営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現 ◇マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） 「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援 ◇コールセンターDX（Amazon Connect） 治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現 ◇スマートシティ 防災DX（自社サービス） 断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築） ◇スマートシティ 住民支援（自社サービス） 地域課題を自動運転車両で解決　車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築 ■ポジションの魅力： ◇日本でSalesforce導入支援をいち早く手がけてきたパートナー会社であり、国内でも多くの実績・知見を蓄積している環境で専門性を磨ける点 ◇クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点 ◇地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点 ◇システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点 ◇企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,255円～505,686円 固定残業手当/月：136,913円～215,148円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,168円～720,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、専門職手当支給の場合あり（～150,000円） ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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