42ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社アイエンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全27件

【フルリモート】AIエンジニア(FDE)◆顧客DX推進・課題解決型開発◆AI活用推進中
- NEW
【AIエンジニアリングの力で顧客課題を解決／ビジネスと技術の両軸でDX推進を牽引／多様な働き方を実現】 ■業務概要当社のフォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）は、クライアントのビジネス課題に寄り添い、AIを活用したシステムやソリューションの企画・開発・導入を担います。顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務分析・課題整理を行い、要件定義から設計、開発、導入、運用改善まで一貫して支援します。DX推進を加速させ、顧客価値の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細・顧客ヒアリングによる現状把握と業務課題の抽出・AI活用や業務改善の提案、PoC（概念実証）の企画・実行・要件定義、システム設計、Webアプリケーション開発・システム導入支援、運用後の効果検証・改善提案・顧客折衝を通じたビジネス要件の言語化・調整 ■扱うサービス AI技術を活用した業務効率化システムやDX推進支援、クラウド環境を活かした開発など多岐にわたるサービスを提供します。 ■業務の魅力技術力とビジネス視点を両立し、顧客のパートナーとして新たな価値創造に挑戦できます。AI分野の先端経験を積みながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、最新技術のキャッチアップ支援など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境フレックスタイム制やリモート勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。有給消化率も高く、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス AI・DX領域のスペシャリスト、PM・PL、コンサルタントなど多彩なキャリアパスが描けます。成長支援や昇格・昇給制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力「楽しむを世界へ」という価値観のもと、変化を楽しみ主体的にチャレンジできる社風です。新しい価値づくりに貢献したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業20時間分を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～341,000円その他固定手当/月：121,000円～176,000円固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】AI駆動開発エンジニア◆AI活用を積極推進中し◆上流案件多数◆積極採用中
- NEW
【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義～運用）の効率化・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例：・電子契約システム開発・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等・1案件あたり10名程度のチームで担当・開発期間7カ月 ■業務の特徴単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万～800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～323,000円その他固定手当/月：89,000円～191,000円固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業20時間分を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルミックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル7F

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設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【名古屋】オープン系SE※ワークライフバランス×キャリアの両立／残業10‐15H／外部研修も活用

～プライム案件100％/個人の考え・意思を尊重する、エンジニアファーストの企業／プライベートも大事にしながら、エンジニアとしての技術力向上に向けた社内体制・研修あり／明確な評価基準や目標設定制度あり～ ■業務概要：様々な業界（物流、製造、商社、保険　等）の基幹システムの開発業務をお任せいたします。大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。担当フェーズはその方のスキルや経験、成長度に合わせてご担当頂きます。まずは、維持保守・開発・設計等から手掛けて頂き、将来的にはお客様と仕様の検討をするなどの上流工程にも携わって頂けます。【案件例】・生産管理、物流のシステム開発・社内向けのシステム開発・クラウドサービスへの改修　等 ■働き方：【月平均残業時間は10～15時間程度】「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。また、プライム案件100％のため、仕事の受け方も残業が発生しないように納期調整しているため、上記の働き方ができています。 ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。 ■フォロー体制： OJTでのフォローだけではなく、メンター制度や評価面談等、ご自身のキャリア・悩みに向けて先輩社員や上司がサポートする制度・場が設けられています。 ■業務詳細: エリアは愛知県内(名古屋市)がメインとなり、基本的に転居を伴う（通勤範囲外になる）客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します

＜勤務地詳細＞本社（2024年2月～）住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給23万円以上、賞与年2回、昇給年1回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 27歳400万円、35歳570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人事・総務（採用活動における外向けの活動中心）◆残業平均10H程

～新卒・中途採用の実務を中心に、人事・総務業務を通じ間接部門として会社全体を支える役割です～ ■業務概要：コーポレート部の一員として、新卒採用を中心に中途採用も含めた採用活動全般に携わっていただきます。新卒採用では、求人媒体の運用、大学や専門学校などのへの訪問を含めた採用活動や、学生とのコミュニケーションやフォローを行い、年間を通した採用活動を継続的に進めていきます。中途採用では、求人媒体、エージェントやハローワーク等の外部機関とのやりとりを通じて、経験者人材の採用機会を広げていきます。あわせて、社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む）にも関わり、採用に限らず会社全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・新卒・中途採用に関わる人事業務全般・求人媒体の運用、原稿内容の調整・大学、専門学校ご担当者への対応、学生・応募者との連絡、選考・フォロー対応・求人媒体、エージェント、ハローワーク等の外部機関とのやりとり・採用イベントやインターン、合同・個別説明会への対応（オンライン・リアル）・採用活動の振り返りや簡単な効果確認、改善の検討・労働安全衛生管理、入退社対応などの人事・労務業務・社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む） ■採用背景：現在コーポレート部は課長含め3名います。（うち1名は総務メイン）新卒・中途採用も行っていますが、人員の関係で、エージェント説明会やオフラインイベント等、外向けのアクションが中々できていない状態のため、増員し、外向けアクションを増やしたいと考えております。 ■働き方： ◇月平均残業時間は10時間程度「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年2月～）住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレンドアート

ITコンサルティング

愛知県名古屋市東区泉1-12-351091ビル7F

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設立 2005年
従業員数 171名
平均年齢 35.3歳

求人情報全8件

【大阪】開発SE☆基本チーム常駐×長期案件中心/テレワーク案件あり/社長の人柄に惹かれてご入社多数！

★「社員が一生働ける会社」のための会社作り！既存顧客向け案件だから安心して働ける環境◎テレワーク・メンター制度◎★ ■お任せしたいミッション：若手層の方（異業種からのご転職）が中心となっている組織のため、後進育成やご経験を生かしてリーダー業務などを担っていただくことを想定しています。 ■業務内容：・SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります） ■業務詳細：現在大阪エリアでの案件は製造・金融向けの案件などが中心となっていますが新規の開発から保守開発まで長期間で従事していただく案件がほとんどとなっており、一部自社持ち帰り型の案件も保有しています。 SESでありがちな案件先が点々としたり、1人常駐型などはほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成大阪拠点には現在25名ほどの組織となっています。 20代中盤から30代前半の方が中心となっています。 2021年より本格的に拠点が立ち上がっており、若手が多数活躍している社風となっています。 ■社員を大切にするそんな社長です・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ■社長との距離が近く相談ができる環境社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ☆新大阪オフィス(2025.6～) 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4～5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリエンジニア※リーダー候補◆リモート／残業15ｈ／ライフステージに合わせた働き方が可能

■企業概要当社は2005年創業の独立系SI企業です。金融業界を中心に製造・公共・電力分野まで幅広いシステム開発を展開。名古屋本社のほか東京・大阪にも拠点を持ち、継続的な成長を続けています。 ■採用背景取引先拡大と案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。金融・公共・製造分野を中心に受注が拡大しており、将来的なリーダー候補としてチームを牽引いただける人材を求めています。 ■業務内容金融・製造・電力・官公庁向けシステム開発を通じて、顧客の業務効率化や安定運用を支援します。これまでの経験を活かしながら、上流工程やマネジメント領域へステップアップできるポジションです。・金融、製造、電力、官公庁向けシステム設計・開発・各種アプリケーション開発業務・Java、C#、.NET、COBOLを用いた開発・開発期間は平均半年～2年程度・日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等の案件あり・3～10名程度のチーム体制でプロジェクト参画・本人の希望やスキルに応じた案件配属・将来的な要件定義や設計等の上流工程への挑戦 ■組織構成当部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しています。20代・30代の若手も多く活躍しており、入社2～3年でリーダーへ昇格した実績もある成長環境です。 ■サポート体制まずは経験やスキルに適した案件へ配属し、チームメンバーとともに業務を担当いただきます。その後は先輩や管理職のフォローを受けながら上流工程へ挑戦し、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴単独常駐はなく、必ず2名以上のチームで参画します。半年ごとの社長面談を通じてキャリア形成を支援しており、希望する技術領域や将来像に応じて案件選択や成長機会を提供している点が特徴です。 ■求人魅力・残業月15時間程度、リモートワーク相談可、時短勤務制度あり。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できる環境です。・評価制度や社長との定期面談が整備されており、キャリア形成を会社全体で支援。上流工程やリーダーポジションへの挑戦機会も豊富です。・資格手当、企業型確定拠出年金、会社負担保険、リゾート施設利用など、大手企業に引けを取らない福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内が中心）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4～5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティス

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20階

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※WEB提案営業／接客経験を活かしてスキルアップ◎／直行直帰◎

＼ポイント！／・ユーザーの使いやすさに特化した商材で様々な大学・病院・企業様から選ばれています！・転勤無/浜松駅から直結のオフィスなど働きやすい環境！ ■業務内容：・中堅～大企業、大学、総合病院などのWebサイトづくりを、企画提案から支える仕事です。・お客様の想いや課題を丁寧に伺い、Webサイトを通じて社会に届く形へと変えていきます。・営業一人で完結するのではなく、ディレクターやデザイナーなどの専門スタッフとチームを組み、それぞれの知識やアイデアを持ち寄りながら、最適な解決策を提案します。 ◇営業先：・大学や病院、企業等 ※お打ち合わせの担当者様は総務課の方や入試広報課、人事課など案件によって様々な方と関わることができます！・静岡県内・愛知県内のクライアントを中心に担当していただきますが、関東・関西方面へ出張となる場合もあります。 ※泊りを伴う出張は年に1回程度になっております。 ◇商材の魅力について：・当社はWebサイトやシステムを利用する人が迷わない・ストレスを感じない・目的をすぐに達成することができるといった「ユーザビリティ」に早くから注目しお客様から好評をいただいております！・また様々な大学や病院からの実績もあり、5・6年でHPのリニューアル需要があるため、安定性も抜群です！！ ◇相談内容一例：・採用ページをもっと使いやすくしたい・会社の魅力が伝わるWebサイトにしたい・問い合わせを増やしたい・古くなったサイトを改善したい・利用者にとって分かりやすい導線にしたい ■魅力： ◇既存からの問い合わせ・紹介からの受注が多く、営業が受注しやすい土壌です（実績／大学・大病院等の案件あり） ◇受注後は、営業からディレクターへ引き継ぐ分業体制ですので、新規開拓と顧客深耕に専念できます ◇直行直帰可、出張・外出の柔軟な対応が可能な環境です ※原則出社が必要ですが、事情により在宅勤務も相談可です ■社風について：・インセンティブ型ではなく、情報共有・協働型で、メンバーには仲間と協力するマインドがあるため、明るく平和な雰囲気です。・営業みんなで情報共有しながら、チームで売り上げを上げていく目標となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（建物内指定喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,340円～261,150円固定残業手当/月：68,160円～88,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の給与等を考慮 ■賞与：年2回（3月・9月） ■45時間を超過した場合は別途追加支給しますが、超過するケースはほぼなく、営業職を含めた全職種の平均残業時間は月1.18時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリープラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境

■業務内容エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容（1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。（2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。・MES（製造実行システム）開発・購買/調達システム（パッケージ）導入いずれかのプロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパスチームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。・管理職手当・技術手当　ほか＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収・年収370万円／25歳・年収510万円／30歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アプトポッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区四谷4-3四谷トーセイビル3F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【SRE】製造業向けIoT・ハード・クラウドなど独自のビジネスモデル展開◆原則リモート

【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、SREとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容・「intdash」を利用したクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用・プロビジョニング・デプロイの自動化と環境整備・可用性、パフォーマンスの向上のための検証・改善・セキュリティの維持・改善・新しいインフラ・OS・ミドルウェア等のプロダクション適用に向けた技術検証 ■自社サービス「Intdash」自動車やインテリジェントロボットなどが生成する大量で高頻度な時系列データを、効率よく安定的に伝送するデータ伝送プラットフォーム（を構築するためのミドルウェア）です。intdash を流れる高頻度なデータを効率的に扱い安定したサービスを提供するためには、クラウドやOSやミドルウェアを適切に組み合わせてインフラを構築する必要があり、それらについての幅広い知識が求められます。また、インフラの知識に加え、より上位のシステムやアプリケーションに対する理解力も必要とされます。長期に渡り利用されるエンタープライズシステムの運用では、一度構築すれば終わりではなく運用しながら常に改善していく必要があります。継続的な改善のために、最新技術にアンテナを張り、必要に応じて取り入れていく姿勢が求められます。 ■開発環境・開発ジャンル：自社製品/自社サービス・B2B・インフラ設計・サービス運用・クラウドサービス：AWS ・Ops：Terraform、Ansible ・OS：RHEL (based) 8/9/10, Amazon Linux 2 ・ミドルウェア：Nginx, PostgreSQL, Supervisor, InfluxDB 等・ツール：Docker ・インフラ監視：Zabbix、Prometheus 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,142,864円～8,410,404円固定残業手当/月：79,474円～119,047円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 508,046円～819,914円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ROSエンジニア】自社開発・受託開発いずれも◆製造業向けIoT・ハードなど展開◆原則リモート

【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、ROSエンジニアとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容：顧客向けの受託開発案件内でのROS関連の開発や、自社製品であるロボット開発者向けツールの開発を実施いただきます。・顧客から受託したSI案件でのROS開発業務・ROS関連の自社製品の開発業務 ■自社サービスの強み：自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,714,284円～7,284,716円固定残業手当/月：65,476円～101,190円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～708,249円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネステック

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F

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設立 2006年
従業員数 315名
平均年齢 38.7歳

求人情報全6件

名古屋【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報名古屋支店：15名【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他(通信系など)が2割です。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)

＜予定年収＞ 369万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月）　1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有昨年度実績年2回 (夏季:7月、冬季:12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。（15時間分/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報大阪支店　3名【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)

＜予定年収＞ 369万円～599万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有昨年度実績年2回　（夏季:7月、冬季:12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。(15時間分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエイティブ

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル

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設立 1999年
従業員数 1,075名
平均年齢 39.0歳

求人情報全128件

【熊本県／大津町】工場設備保全・施設管理／土日祝休み・年休125日・賞与3.5ヶ月分
- NEW
【自社工場の設備保全・施設管理を通じて、安全で効率的なモノづくり現場を支える仕事です。年間休日125日で働きやすい環境が整っています】 ■業務概要当社ファクトリーセンターで、工場設備や施設全体の保全・管理業務を担当いただきます。生産活動の安定継続を実現するため、各種設備の点検や修理計画、安全対策、防災活動、他部門との調整など多岐にわたる業務をお任せします。設備保全のご経験を活かし、現場の安心・安全・快適な環境を維持する重要な役割です。 ■業務詳細・工場内の設備機器の定期点検や保守対応、突発的な故障時の修理、修理計画の立案・実施・施設全体（電気、空調、給排水、建物等）の保全業務全般・他部門や協力会社、外部業者との調整・折衝・安全教育や防災訓練の企画・運営、労働災害防止のための施策実施・現場パトロールや改善提案の実行・各種報告書や点検記録の作成、必要書類の整備管理 ■組織構成複数名の設備保全担当者が在籍し、チームワークを重視して業務を遂行しています。 ■業務の魅力工場インフラを支える責任あるポジションで、現場からの改善提案も積極的に採用されます。【ご入社後の流れ】まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■就業環境土日祝休み・年間休日125日、長期休暇も充実。マイカー通勤可、転勤なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には設備保全スペシャリストやチームリーダー、工場全体の管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力：（1）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。（2）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社テクノクリエイティブ大津支店住所：熊本県菊池郡大津町杉水６８４－１勤務地最寄駅：肥後大津線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：職務手当1万円～6万円昇給：あり賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【★50代活躍中/上流～下流まで/製造業向け業務系システム開発】◆残業平均6.4Hの安定稼働
- NEW
★50代活躍中～上流から下流まで一気通貫で作業していただけます！おおよそ3名～5名規模のチームを率いるリーダー業務/リモート作業も相談可能なので安心して稼働することが可能★ おすすめポイント ◎在宅勤務あり／年休127日／残業月6.4h ◎売上62億円の上場企業 ◎5年間で売上195.5％成長の安定基盤 ◎エンジニアファーストの働きやすさ ◎資格手当1,000円～数万円／月 ■業務内容業務系Webシステムのフロント、サーバサイド設計・開発およびチーム管理を担当します。要件定義から参画し、受託チームへの案件切り出しや見積作成、顧客折衝を主導。3～5名規模のチームを率いるリーダー業務です。＊具体的な案件事例＊ (1)製造業向けの業務系Webシステム設計/共通部品作成 (2)工場倉庫向けスマート化WEBシステム開発 ■組織体制東京支社が約90名（開発60名／インフラ30名） 20～40代が中心男女比：男性70名／女性20名中途入社9割以上で馴染みやすい雰囲気 ■教育/サポート体制経験に応じたOJTが受けられます。（1ヶ月～半年）管理課との定期面談でキャリア相談技術研修・リーダー研修あり eラーニング完備 ※勤務時間外の自学習も残業手当として支給 ■評価制度・昇給年2回の人事考課自己評価×上司評価で納得感のある評価 20代でリーダー昇格の実績あり 1回の評価で5,000円～数万円の昇給も可能 ■当社の魅力エンジニア第一の会社運営取締役が現場部門長を兼任しており、現場の声が経営に届きやすい環境です。実際に、元保育士の社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi（保育園×保護者連携ツール）」が誕生するなど、社員発の企画が形になる文化があります。 ■注力事業市場で利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながらキャリアを積める環境を整えています。

＜勤務地詳細＞ 2026年5月26日　新住所(東京) 住所：東京都品川区東品川２丁目 3-12 Tennozu Bay Tower 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：80,000円～205,000円＜月給＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給　年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当/月内訳　職務手当： 3万～7万　役職手当： 0万～9万　地域手当： 5万～5万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F

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設立 1997年
従業員数 908名
平均年齢 34.0歳

求人情報全39件

[大阪]製造業向けシステムエンジニア/自社開発パッケージ【上流工程がメイン】
- NEW
■業務内容・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）や、FLEXSCHE社製の生産スケジューラの提案／設計／導入／保守のプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。・システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。・出張頻度は年1～3回程です。 ■主要顧客機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様 ■取り扱う自社開発システム・自社開発の生産管理・販売管理ソリューション（J'sWorks ERP）：コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。・FLEXSCHE社製の生産スケジューラ：頻繁に変化する製造業のニーズに適応する柔軟性と、毎日着実に使い続けることができる使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラです。 ■同社の特徴：・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：11,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 311,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験/スキルを考慮し決定賞与:年2回(7月・12月) 決算賞与:年1回(9月/業績により) 昇給:年1回(4月/半期で優秀な成績を収めた場合別途10月昇給可能性有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/40代～のベテランエンジニア歓迎】PM※成長企業/上流/転勤無/副業可
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～「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係 ●SEとして様々なスキルアップが可能な環境。40代からのご活躍も歓迎 ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・リモート案件など ●「リモート相談可能×年間休日127日×有給所得率85%」 ■担当業務：大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。 2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。【働き方】・リモートワーク　※案件によるものの、約6割の案件がリモート対応・年間休日127日（土日祝休み）・有休取得率85% ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 ■企業概要：設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も880名越えと年々規模を拡大し続けております ■組織・社風について・自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制 (分割回数12回)年俸 8,000,000円~ 管理監督者のため、残業代別途支給無し前職でのご経験/スキルを考慮し決定 ■モデル年収年収901万円/PM職 42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウフル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23FWeWork内

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設立 2006年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全10件

全国リモート可【PM】様々な開発案件の上流工程取りまとめ、収支管理・顧客折衝など◆社会のDX推進企業
- NEW
プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。【業務内容】以下の工程のいくつかを担当いただきます。また、社内の若手PMの育成などもお任せします。・プリセ活動（企画～提案書作成、システム要件定義）・プロジェクト管理全般（収支管理など）・要件定義～基本設計・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管）・プロジェクト人員（パートナー含む）管理・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理）・問題・課題管理・実装（レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。【魅力ポイント】・ウフルならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域など社会貢献性が高い案件に携わることができる可能性があります。・市場ニーズも高いDX／デジタルマーケティング分野のBtoBtoC案件（例：MA・CDP・DMP構築、データを分析・機械学習など）を特に豊富に扱うチームです。・技術コンサルタントとして、世界初・日本初の事例を作ってきた専門性高いメンバーが集まっています。・プライム案件9割で、既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます。・Salesforce導入事例日本でTOPクラスです。Salesforceゴールドパートナー取得など専門性高い社員が多数在籍しております。・様々なシステムの上流工程に関われます。業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます。・顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。【案件例】・文部科学省　業務効率DX ・和歌山県　スマートシティ防災DX（自社サービス）　・金融業界　顧客DX ・食品飲料業界　マーケティングDX ・エンターテイメント業界　球場DX 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,646円～505,686円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：117,354円～215,148円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～870,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■賞与：年2回（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回） ※基礎賞与は年額を2・8月で2回に分け支給／会社業績によって支給額が変動（支給無の場合有） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】PM/コンサルタント◆Salesforce・最新AIソリューション◆フルフレックス
- NEW
■ポジション概要：デジタルマーケティング領域（主にSalesforce社の最新ソリューション：Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等）を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。 ■業務内容：＜具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方＞・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア（開発・実装担当）とチームを組みます。・複数のプロジェクト（3～4件程度）を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。＜具体的な業務内容＞・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援クライアント（多様な業界）のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。・要件定義・設計のブリッジ業務「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー（社内のエンジニアや外部ベンダー）へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。・データ活用プロトタイピングの推進従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。 ■ポジション魅力：・エンジニアのバックアップを受けながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。 ■必須条件：（3）マーケティング関連ツールの理解・利用経験 └管理画面を触ったことがあり、仕組みやデータ連携（「このデータをこう引っ張ってくれば、この施策が打てる」など）を概念的に理解できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,049万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,843円～525,286円固定残業手当/月：107,574円～205,173円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,417円～730,459円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、専門職手当0円～100,000円/月支給 ※賞与：年2回 ( 昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回 ) ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回に分けて支給します・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルビジョンテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原2F

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設立 2003年
従業員数 155名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

ITと語学で将来性を広げるインフラエンジニア／月給30万円～
- NEW
大手企業の海外進出を支えるITエンジニア。運用保守、設計構築、プロジェクト統括、ブリッジSEなど幅広い選択肢の中から最適なキャリアを描いていけます。＜まずお任せするのは…＞ ■サーバ設計・構築・運用・監視 ■ネットワーク設計・構築・運用・監視 ■システム開発・運用保守・メンテナンス ■サイバーセキュリティ強化支援 ■IT関連の問い合わせ対応、テクニカルサポートなどチームのプロジェクトへ参画するので技術・知識のサポートも万全です。在宅勤務を推進していますが、慣れるまでは出社にて対面でサポートするので安心です。＜働く環境＞ ■ITスキル＋語学力を磨いて成長可能 ■多様性を認め合うフランクな社風 ■定着率は95%以上！社内交流あり！ ■制度づくりは社員の声が起点＜キャリア事例＞～前職：サーバ保守・Sさん～入社前：ITパスポート取得 1年目：認証監視運用 3年目：日本と海外の時差を駆使したサービス　　　「Follow the Sun」に参画大手有名企業のプロジェクトや上流工程に挑戦できるチャンスも多数あります。

◆現在リモートワーク7割◆ 関東（東京、神奈川、千葉等）及び海外（アメリカ等）のプロジェクト先 ※UIターン歓迎 ※プロジェクトにより在宅ワークも　取り入れながら柔軟に働いています。 ※基本的には転居を伴う転勤なし。　希望・適性に応じて海外赴任の可能性もあります。

月給30万円～ ※経験・スキルを考慮の上、評価に反映 ※海外赴任時は、為替により給与を調整します ※残業手当は別途支給 ★インセンティブ年2回あり！正当な評価を行っています。 ■■先輩の声■■ 入社6年目・Aさん・前職ヘルプデスク社内ラボ設備（☆）を活用して知識・スキルを深めていきました。自分のペースで学べたので、自己学習も続けられたんだと思います。現在は、新人の教育係を任せていただけるようになり、成長を実感しています。 ☆ラボ設備とは… スキル向上のための練習環境 └仮想環境上にWindows2012サーバー・Linux環境を整備 └CCNPレベルまで対応可能なルータ・スイッチ使用可 └VPNを使った社外からの実機演習可入社5年目・Bさん独学で学んで実務未経験スタートだったのでチームで担当するプロジェクトから始めました。社内研修を活用して資格を取得し、社内プロジェクトのリーダーを経験し、そして現在は現場でもプロジェクトのPLをやっています。少しずつステップアップできる環境がありがたかったです。

NHN テコラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

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設立 2007年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】パートナーサクセス◆ビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／フレックス

■募集概要： Cloud Chorus Partner Network（CCPN）がスタートしてから今年で5年目を迎えました。パートナー様の登録社数の増加に伴い協業ビジネスのボリュームも年々増加しています。社内外で注目度が高まっており、パートナーサクセス領域を強化することでより大きな成長につなげていきたいと考えています。そのためにはパートナー様のビジネス戦略を理解し、パートナー様の立場で当社ソリューションを活用した成長戦略を立案・実行していくことが必要です。パートナー様と信頼関係を築き、パートナー様を支援・伴走しながらビジネスを拡大していくことを一緒に考えていただける方を募集させていただきます。 ■Cloud Chorus Partner Network（CCPN）について： 2022年に当社で開始したパートナー支援制度です。パートナー様は、当社が提供する、競争力の高いクラウド請求代行や技術支援などのソリューションを柔軟な契約形態で提供することができる制度になっています。 ■業務内容：・パートナー新規獲得施策の企画、実行（リードの獲得、商談、フォロー、登録手続き）・パートナー企業活性化のための施策立案、実行（日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新）・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行（勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー）・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告（実績の集計、分析、考察、共有） ■業務の進め方：基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを行いながら対応していただきます。 ■当社について：＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞ ◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】法務部門長◆組織強化・ガバナンス構築を牽引／ITインフラに特化した技術支援やサービスを展開

～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～ ■業務概要：法務部門の責任者として、経営・事業のパートナーとなり、「事業成長 × リスク管理」の両立を実現していただきます。法務の専門家として自ら論点を整理し、適切な判断・提案を行うとともに、組織全体をリードしていただくことを期待しています。＜業務例＞【戦略法務・事業支援】・クラウド、SaaS等のサービス利用規約、各種契約書のドラフト、レビュー・新規事業、新規サービスにおける法的論点の整理・ビジネススキームの検討、実現方法の提案・重要契約における契約交渉支援・アライアンス、M&A等の案件における法務支援・経営、事業部門に対する法務アドバイス・紛争、訴訟等の重要案件への対応【コーポレートガバナンス・リスク管理】・取締役会、株主総会等の重要会議体に関する法務支援・コーポレートガバナンス体制の設計、高度化・全社リスク管理体制の構築、改善・コンプライアンス体制の構築、運用・社内規程、各種ルールの整備・重要な法令改正への対応【知的財産・その他法務】・特許、商標等の知的財産の管理・登記、許認可関連業務の統括・顧問弁護士、司法書士、　特許事務所等の外部専門家との連携【組織マネジメント】・法務部門の中長期戦略策定・メンバーの目標設定、育成、評価、業務ディレクション・担当領域、業務分担の設計・法務ナレッジの蓄積、共有・法務業務の標準化、効率化【法務DX・業務改善】・契約管理、法務相談等の業務プロセス改善・リーガルテックの活用・生成AI等を活用した法務業務の効率化・法務データ、ナレッジを活用した業務品質向上 ■当社について： 2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～705,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：170,000円～261,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 655,000円～1,006,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談 ※その他固定手当：選択式福利厚生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクテックス株式会社

ITアウトソーシング

東京都足立区千住旭町7-17VITAROSA502

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設立 2007年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】業務系エンジニア◆大手通信系グループ会社とお取引あり/月残業時間10H以内/働きやすさ抜群◆

～一緒に会社を拡大していただける方歓迎/代表の持つ太いパイプをもとに、大手通信系会社とお取引あり/月残業時間10時間以内～ ■職務内容：入社後は代表様が営業をメインで行うため、スキルや希望に合わせてのアサインが可能です！！【開発】業務系アプリケーション（経理・管理システム等）【言語】Java、. NETなど※他言語スキルをお持ちの方も是非ご応募下さい。【常駐期間】半年～数年【場所】都内近郊の顧客先、本社 ■組織構成/入社後の流れ：現在は代表様含め3名の方がいらっしゃいます。2名方は30代後半で代表様が自らお声がけをし入社をされました。入社後は社員の方から業務の流れを教えていただきながら、覚えていただきます。また月に2回、代表様とMTGを行いますので、その都度相談できる環境です。 ■採用背景：現在は3名の少数精鋭で活躍しています。メンバーの中には直接取引を行っている大手通信企業へPMとして常駐しています。エンジニアは、グループへ常駐しており、どちらも長期的な案件増加予定があり、増員を行います。 ■働き方：【ワークライフバランス】大手企業への常駐なので、基本的な月の残業は10時間ほどです。また土日祝休みや都内近郊勤務なのでプライベートとの両立が可能です。【教育制度】入社後は代表との距離も近いため、経営目線の考えやノウハウを取得できます。まだ、組織規模はこれから拡大予定のため、組織計画策定には、メンバーの意見が重要です。意見や提案は大歓迎です。 ■代表取締役について：独立志向を持ち有言実行して設立したのが同社です。ホストコンピューターのオペレーター、SIer、事業会社開発マネジメント等、数々の経歴を持ち、初めは下請けから始まった同社ですが、技術力やクライアントへの交渉力が評価され、今では直接案件を受ける成長を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住旭町7-17 VITAROSA502 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリエンジニア◆大手通信系グループ会社とお取引有/月残業時間10H以内/スキルが身に付く環境
- 締切間近
～大手通信系会社とお取引あり/月残業時間10時間以内/身に着けたいスキルに合わせて業務内容が選べる環境です～ ■職務内容：ご入社後は代表様からスキル・ご経験・身に付けたいスキルをベースにどの企業をアサインするのかを選んで頂ける形になります。【開発】業務系アプリケーション（経理・管理システム等）【言語】Java、. NETなど※他言語スキルをお持ちの方も是非ご応募下さい。【常駐期間】半年～数年【場所】都内近郊の顧客先、本社 ■組織構成/入社後の流れ：現在は代表様含め3名の方がいらっしゃいます。 2名方は30代後半で代表様が自らお声がけをし入社をされました。入社後は社員の方から業務の流れを教えていただきながら、覚えていただきます。また月に2回、代表様とMTGを行いますので、その都度相談できる環境です。 ■採用背景：現在は3名の少数精鋭で活躍しています。メンバーの中には直接取引を行っている大手通信企業へPMとして常駐しています。エンジニアは、グループへ常駐しており、どちらも長期的な案件増加予定があり、増員を行います。 ■働き方：【ワークライフバランス】大手企業への常駐案件が多く、基本的な月の残業は10時間ほどです。また土日祝休みや都内近郊勤務なのでプライベートとの両立が可能です。【教育制度】入社後は代表との距離も近いため、経営目線の考えやノウハウを取得できます。まだ、組織規模はこれから拡大予定のため、組織計画策定には、メンバーの意見が重要です。意見や提案は大歓迎です。 ■代表取締役について：独立志向を持ち有言実行して設立したのが同社です。ホストコンピューターのオペレーター、SIer、事業会社開発マネジメント等、数々の経歴を持ち、初めは下請けから始まった同社ですが、技術力やクライアントへの交渉力が評価され、今では直接案件を受ける成長を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住旭町7-17 VITAROSA502 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

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設立 2007年
従業員数 305名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／入社時年収150％UP／案件選択・フルリモ可

システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてお任せします。「高単価な案件がいい」「残業を減らしたい」「フルリモートで働きたい」などご希望を聞かせてください！＋*約2万件の案件から選択！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎3400社以上の取引実績／自社サービスも展開中 ◎上流工程、PM・PL、フルスタックへの挑戦応援 ◎Web・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・完全在宅・ハイブリッド勤務など多彩＊*理想のキャリアを応援！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「汎用機、組込系からWeb系」「オンプレからクラウド」「上流工程へ挑戦したい」などの想いがある方を歓迎！教育事業のノウハウを活かした研修も展開。クラウド（AWS）やJava、Pythonなどのモダンな技術から、上流工程まで幅広く学べる環境を整えています！＊*お悩みはすぐにキャッチ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣経験豊富な営業陣営が、定期的な？談を実施。仕事をするうえで困ったことや、普段話せないお悩みも気軽に相談が可能です！さらにプロジェクトは自社メンバーとチームで参画。身につけたスキルを実践で活かしながら、成長していける環境です。

＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります。主なプロジェクト先関東／大阪／名古屋／仙台／福岡のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、全国のプロジェクト先から決定します。 ★社員の半数以上がリモート勤務を行っています ★受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙）＜本社＞東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル602 ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F ＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央2F 22 ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312

月給40万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代月20時間～40時間分（月54,000円～179,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前給保証あり（総収入）＆案件公開 →面接や面談の場で給与のシミュレーションもOK ★業界高水準の還元＆入社時年収150万円UP社員多数 ★待機期間も給与100%支給 ※ご経験やご希望に応じて年俸も可能です！ ■年俸制の場合：年俸350万円以上＋各種手当・一般クラス：350万円～600万円（固定残業代月20時間分を月27,000円～54,000円を含む）　・SE/PLクラス：600万円～720万円（固定残業代月30時間分を月75,930円～91,110円を含む）　・PMクラス：700万円以上（固定残業代月40時間分を月111,000円以上を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

株式会社エスネットプラス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第6ビル9F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【名古屋】インフラエンジニア／スキルに合わせた案件多数◆上流から携われる◆スキルアップ支援あり

◆グループ全体200名規模／グループ連携によりNTTグループやNEXCOグループなど大手との取引◎／望まない仕事はさせない／年休124日／月残業10h程度 ■当社について：現在当社は単体で20名規模の組織であり、グループ企業連携により大手企業からの案件を請けており、上流工程の案件や大規模の案件に携われる環境があります。ただ当社としては、今後プライム案件にてユーザーと直接折衝を行い、受託で開発を行うことのできる技術力の高い組織を目指しています。現在も受託案件は保有しておりますが、自社エンジニアの数が少ないため、パートナーに依頼している状況です。そのため今回はエンジニア組織強化のための募集です。 ■業務内容インフラエンジニアとして、設計・構築・保守を担当します。ご経験やスキル、希望を考慮した上でご自身に合った案件を担当いただきます。 ■営業のフォロー営業担当が月に1回エンジニアの現場へ訪問し、面談を行います。現在の現場での調子や伸ばしたいスキルなどエンジニアのメンタル面から技術に関しての悩み、考えなどを聞き取り、フォローを行います。またSlackなどの社内チャットにていつでもコミュニケーションを取れるため、すぐに意見を伝えられる環境があり、安心して就業できます。 ■案件について基本的には２～５名程のチーム制で案件に取り組みます。スキルの向上やスキルが上がったことによる業務や工程等の変更も希望があれば考慮します。【過去のプロジェクト実績例】・不動産関連会社向け VPN サーバの構築・不動産関連会社向け WEB サーバの構築・教育現場向けアプリケーションサーバの構築【環境】ＯＳ：Linux､Windows Server､AWS など ■スキルアップ当社はエンジニアのスキルアップを応援、サポートいたします。スキルアップに比例して資格手当も充実しており、会社が定める全資格取得で19万円以上の手当となります。手当は取得時ではなく毎月支給されます。 ■ポジションの魅力プロセスについては細かい指示を出さずチームや個の自主性にお任せします。定められた納期・品質を守ってアウトプットが納品出来れば、その間のスケジュールは自分やチーム内で決めることが出来る為メリハリをつけた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：クライアント先による（主は名古屋市都市部、三河地区）受動喫煙対策：その他（クライアント先による）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～408,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）0円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■その他：資格手当2,000～10,000円（資格に応じて毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア◆受託案件も保有／上流から携われる／資格取得で月給大幅アップ◆

◆グループ全体200名規模／グループ連携によりNTTグループやNEXCOグループなど大手との取引◎／望まない仕事はさせない／年休124日／月残業10h程度 ■当社について：現在当社は単体で20名規模の組織であり、グループ企業連携により大手企業からの案件を請けており、上流工程の案件や大規模の案件に携われる環境があります。ただ当社としては、プライム案件にてユーザーと直接折衝を行い、受託で開発を行うことのできる技術力の高い組織を目指しています。現在も受託案件は保有しておりますが、自社エンジニアの数が少ないため、パートナーに依頼している状況です。そのため今回はエンジニア組織強化のための募集です。 ■業務内容エンジニアとして、システム設計・開発を担当いただきます。ご経験やスキル、希望を考慮した上でご自身に合った案件で開発を行っていきます。 ■営業のフォロー営業担当が月に1回エンジニアの現場へ訪問し面談を行います。またSlackなどの社内チャットにていつでもコミュニケーションを取れるため、すぐに意見を伝えられる環境があり、安心して就業できます。 ■案件について開発案件は様々あり、上流工程からシステム開発、テストや運用など多岐にわたります。。基本的には２～５名程）のチーム制で案件に取り組みます。【過去実績例】・教育現場向けプログラミングソフト・地方自治体向け税務処理関連システム・自動車部品会社向け生産管理システム・不動産関連会社向け購買管理システム【開発環境】言語：Java、ASP.Net、VB.Net、C#、JavaScript、PHPなどＯＳ：Linux､Windows Server､AWSなどＤＢ：DB2、Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Accessなど ■スキルアップ当社はエンジニアのスキルアップを応援、サポートいたします。スキルアップに比例して資格手当も充実しており、会社が定める全資格取得で19万円以上の手当となります。手当は取得時ではなく毎月支給されます。 ■ポジションの魅力定められた納期・品質を守ってアウトプットが納品出来れば、その間のスケジュールは自分やチーム内で決めることが出来る為メリハリをつけた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～408,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）0円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■その他：資格手当2,000～10,000円（資格に応じて毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーエムグローバル株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2Citta代々木公園6F

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

クライアント案件を動かすPM/PMO/コンサル/英語力・IT知見不問/フレックス/年休120

☆魅力ポイント・経営層や海外ベンダーと直接関わり、規模の大きいプロジェクトを動かす経験が積めます。・PMPやITILなど資格取得を通じ、市場価値の高いPM人材へ成長できる環境です。 ■同社についてクライアントプロジェクトのPM・PMO支援に特化し、クライアントのプロジェクトを推進するコンサルティング会社です。日本の大手企業を中心に、海外拠点やグローバル展開を伴う大規模プロジェクトを支援し、進行管理や合意形成を通じてプロジェクト成功を導いています。 ■業務内容クライアントプロジェクトにおいて、進捗停滞や意思決定の遅れといった課題を可視化し、関係者間の合意形成を促進することで、プロジェクトを前進させる役割を担って頂きます。＜キャリアパス＞プロジェクトに直接参画し、まずは資料作成や議事録など基礎業務から担当していただきます。常に当社メンバーがフォローします。段階的に会議進行やファシリテーションへ挑戦できるため、未経験領域でも安心して成長できます。ゆくゆくは自立したPM/PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトマネジメント手法については、入社後、研修や資格取得を通じて学んでいただきます。・会議資料、報告資料の作成・進捗確認／課題への対応／リスク管理・議事録作成、会議運営サポート・海外ベンダーとの調整、情報整理・プロジェクトルールや運営フロー設計　など ※1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。 ■業務特徴単なる進捗管理ではなく、顧客の「見えていない課題」を図解・言語化し、経営層の意思決定を後押しする点が特徴です。主な顧客は日本の事業会社です。日本語でのやり取りが多くなります。 ■組織 30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。 ※コンサル業界未経験の社員も複数名在籍しています。前職として、・国際会議などのイベント運営会社・通信企業のセキュリティ担当エンジニア・システム会社のSE などの経歴を活かして活躍しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2 Citta代々木公園6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客指定先住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,380円～6,505,812円固定残業手当/月：93,385円～124,515円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度： OKR（Objective and Key Results）を導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定して、そちらで設定した目標をもとに評価を行います。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞い・行動の両側面から評価を行い、それが報酬・職位に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-20-2アライアンスビル渋谷壱番館4F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【ITエンジニア】業務支援システム開発／Java◆資格手当あり◎スキルアップできる環境◆在宅可

■業務概要：企業の社内向け業務支援ツールの開発・改修プロジェクトにアサインします。 ■特徴： ◇要件定義済み案件や機能追加を重ねる長期運用案件のため、基本設計～テストまで一貫して携わることができます。 ◇上流から下流まで幅広く、スキルや希望に合わせて最適なプロジェクトを一緒に選びます。 ■業務詳細：・Java（Spring／Spring Boot）でのサーバーサイド設計／実装／テスト・業務フロー最適化やデータ移行設計（旧→新システム）・体制内でのレビュー、品質担保、ドキュメント整備 ※スキルにより要件整理・顧客折衝やAPI／DB設計にも挑戦可 ■開発環境：・言語：Java（Spring／Spring Boot）・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL、SQL全般・FE：TypeScript（AngularなどSPA経験歓迎）・方式：ウォーターフォールまたは一部アジャイル／Git ■プロジェクト例： ◇フルリモート型・先端技術プラットフォームの研究開発・工場向け業務システムのクラウド設計／構築・ヘルスケアプラットフォームアプリ開発 ◇ハイブリッド・出社型・製薬会社向け開発、テスト・販促／ポイントアプリシステムテスト支援（iOS/Android）・鉄道会社向け発券機システムの開発・テスト業務 ■魅力：＜エンジニアファーストの取り組み＞ ◇キャリア相談を重視プロジェクトアサインの前に、じっくり面談を実施いたします。今だけでなく、将来的なスキルアップやキャリアビジョンも考慮したアサインを行います。 ◇働き方リモートワークやハイブリッド型が可能な案件を多数取り扱っており、現在も80%以上のエンジニアがその環境で活躍中です。案件選定時には希望を最大限考慮し、働きやすい環境づくりをサポートします。 ◇安心して働ける環境づくり取引先との関係も慎重に選び、エンジニアが働きやすい環境を提案。「他のプロジェクトに挑戦したい」という意見にも柔軟に対応します。 ◇フォロー体制月に一度、他の社員と合同の帰社日を設けており、その際に今後のキャリアに向けて成長できているかをヒアリングします。また、他のエンジニアの意見も聞ける場を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-2 アライアンスビル渋谷壱番館4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～606,000円固定残業手当/月：40,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■別途各種手当あり（条件に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITエンジニア】システム開発・インフラ構築ＰＪＴ等◆資格手当有◎スキルアップできる環境◆在宅可

■業務概要：当社のエンジニアとして、システム開発（Web・オープン系）・インフラ構築などのプロジェクトにアサインします。 ■プロジェクト例：＜開発案件＞・先端技術プラットフォームの研究開発：Java、Docker、Kubernetes、AWS ・ヘルスケアプラットフォームアプリ開発：Ruby、Linux、TypeScript、HTML、CSS、MySQL ・顧客データ統合 SaaS／CDPのAPI開発：Python、PHP、AWS ・OpenAIの社内向けWebアプリ開発：Python、TypeScript、Vue.js、Azure ＜インフラ案件事例＞・工場向け業務システムのクラウド設計／構築：AWS、Docker ・某銀行向けAWS運用保守：AWS、Linux ・某省庁向けのOA基盤換装案件：Azure ■魅力：＜エンジニアファーストの取り組み＞ ◇キャリア相談を重視プロジェクトアサインの前に、じっくり面談を実施いたします。今だけでなく、将来的なスキルアップやキャリアビジョンも考慮したアサインを行います。 ◇働き方リモートワークやハイブリッド型が可能な案件を多数取り扱っており、現在も80%以上のエンジニアがその環境で活躍中です。案件選定時には希望を最大限考慮し、働きやすい環境づくりをサポートします。 ◇安心して働ける環境づくり取引先との関係も慎重に選び、エンジニアが働きやすい環境を提案。「他のプロジェクトに挑戦したい」という意見にも柔軟に対応します。 ◇フォロー体制月に一度、他の社員と合同の帰社日を設けており、その際に今後のキャリアに向けて成長できているかをヒアリングします。また、他のエンジニアの意見も聞ける場を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-2 アライアンスビル渋谷壱番館4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～606,000円固定残業手当/月：40,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■別途各種手当あり（条件に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュービックソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-44-1 西京池袋ビル4階

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
- NEW
- 締切間近
入社後は…4STEPの研修からスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング悩みや不安に感じていることがないか、人事がヒアリング！教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム）などを触りながら、実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修教育担当から技術サポートを受けながら、プロジェクトに参画！実践を通してスキルを養います。多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！みんなから必要なスキルを吸収しながら、プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・知識が身に付けば、参画できるプロジェクトも増えますし、自分で選択することも可能に！スキル次第でフルリモートもありえますし、給与に関してもどんどん上昇していきます。

◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社

◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！
ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
- 締切間近
入社後は…4STEPの研修からスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング悩みや不安に感じていることがないか、人事がヒアリング！教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム）などを触りながら、実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修教育担当から技術サポートを受けながら、プロジェクトに参画！実践を通してスキルを養います。多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！みんなから必要なスキルを吸収しながら、プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・知識が身に付けば、参画できるプロジェクトも増えますし、自分で選択することも可能に！スキル次第でフルリモートもありえますし、給与に関してもどんどん上昇していきます。

◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社

◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！

キャデナス・ウェブ・ツー・キャド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田3-1-4Net1.三田ビル4F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】製造業向けプラットフォームのソリューション営業／グローバルトップ

★世界最大規模の製造業BtoBプラットフォーム／成長環境★ ■扱う商材＜3D Findit＞ CADENASは、世界中のサプライヤーと設計者をつなぐ、CADデータを活用した革新的なマーケティングプラットフォームを提供します。製造業設計者が集う世界最大規模のBtoBプラットフォームで、設計者の求める部品と企業の提案を結びつけます。 ■仕事内容：製造業の顧客・主に部品サプライヤーへの営業をお任せします。＜新規開拓営業＞当社プラットフォームに製品CADデータを掲載する価値（リード創出や顧客対応品質向上など）を提案し、受注につなげます。アウトバウンド、インバウンドいずれのケースもあります。常時10件程度の見込み案件数を管理しながら、以下の流れで業務を進めます。・CRMやサプライヤーリスト、インバウンドリードに対する初期アプローチを通したアポイント獲得・アポイント獲得後の課題ヒアリング、提案活動（オンライン/対面）・商談化した案件管理と受注に向けた提案、クロージング（打ち合わせ、見積もり作成、提案書作成含む） ※技術的な提案が必要な場合は技術職と、上長攻略が必要な場合はマネージャーと同行し、受注に繋げます。＜既存顧客向けアップセル営業について＞ 1人あたり20～30社の既存顧客に対しては、掲載製品数の拡大提案などによるアップセル営業を行い、さらなる活用促進と関係強化を図ります。・当社のプラットフォームに未掲載の商品に対し、新規掲載を促す営業・取引がある部署からのご紹介を受け、別部署の商品掲載を促す営業・既存顧客へのアップセル商材の提案 ■働く魅力：・成長加速フェーズである今だからこそ事業成長の中核を担う役割を担えます。・キーエンスの安定基盤の上で、ベンチャーのような大きな裁量を持ち挑戦できる機会が豊富にあります。・取り組んだ成果やプロセスについて正当な評価を行う組織のため、納得感が得られる環境です。・当社で働くメンバーの多くが中途入社のメンバーのため馴染みやすい環境です。 ■会社概要：キャデナス・ウェブ・ツー・キャド株式会社（CADENAS日本法人）は、世界中のサプライヤーと設計者をつなぐグローバルトップクラスのCAD配信プラットフォームを展開している会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-4　 Net1.三田ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：・基本給＋所定外労働手当・賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CPS

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【23区内中心／在宅有】AWSエンジニア（リーダー候補）◆上流工程×大手案件多数◆平均残業8.4H
- NEW
～エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実～ ■当社について当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%と、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■採用背景： SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、AWSスキルをお持ちの方の採用を強化しています。 ■業務内容：・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等 ※主に2~5名程のチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■組織構成・年齢構成：20代 5割、30代 4割、40代以上1割・男女割合：男性75%、女性25％・中途比率：54% ■同社の魅力（1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。（2）社員同士のつながりを強める環境当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率86.5％・年数回程度、土日出勤が発生する可能性もありますが、必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～545,000円固定残業手当/月：66,925円～89,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,925円～634,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与・スキルに応じ要相談 ■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【23区内中心／在宅勤務有】SAP導入コンサルタント／上流工程から参画◆大手案件多数◆残業8.4h

～エンジニアファースト×健康経営優良法人認定／社員定着率96%／残業月8.4h＆有給取得平均14.9日／スキルアップ支援充実～ ■当社について当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■業務内容： SAPコンサルとして、要件定義～基本設計フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂く他、時には後輩のフォロー・育成等も関わっていただきチームとしての成果を目指していただきます。（1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守（2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守【案件について】・BP様案件も含めて10案件以上に参画中・クライアントは上場企業や大手企業などが中心・案件期間は2～3か月から1年以上まで様々・2～5名程度のチーム体制で参画 ■組織構成・年齢構成：20代 6割、30代 2割、40代以上2割・男女割合：1:1 ■同社の魅力（1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。（2）社員同士のつながりを強める環境当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率86.5％・土日祝の出勤は原則ありませんが、業務都合でやむを得ず発生する際は必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,515円～476,730円その他固定手当/月：20,431円～28,604円固定残業手当/月：55,725円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,671円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル、経験に応じ決定 ■その他固定手当：前払退職金として基本給の約6%(20,431円～24,519円)を支給します。 ■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度で評価されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニセンス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神1-15-2第6明星ビル8F

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設立 2007年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市中央区】Web・アプリ開発PM／少人数チームで裁量大／直取引中心で信頼関係を重視
- 締切間近
◆◇直取引中心／企画～運用まで一気通貫でリードできるPM◇◆ ■採用背景： Webサイト・アプリ・Webシステムなどの開発案件が増加しており、企画段階から運用設計・改善まで伴走できるPM体制の強化が急務となっています。クライアントの事業成長に長期的に寄り添うため、増員でプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：クライアントのWeb/アプリ開発プロジェクトにおいて、チームと顧客の橋渡し役となり、企画～要件定義～開発～運用改善まで一連のプロセスを推進いただきます。単なる進行管理にとどまらず、サービス価値向上の提案や運用体制の見直しなど、ビジネスグロースに踏み込むポジションです。【主な業務】・Web/アプリ系プロジェクトの要件定義、進行管理、仕様検討支援・エンジニア／デザイナーとのタスク調整、相談対応・スケジュール・予算・品質のトータルマネジメント（SQCD管理）・企画・設計・開発・リリース・運用までのプロジェクト推進・業務フロー・納品プロセスの設計、改善提案・長期運用案件のアップデート方針策定、運用設計・クライアントとの直接折衝（課題ヒアリング、提案、改善施策の実行）【担当領域のイメージ】・スマートフォンアプリ・Webシステム／Webサービス・コーポレートサイト、ブランドサイト・メディアサイト　など ■魅力ポイント：・直取引中心のため、クライアントと信頼関係を築きながらプロダクトづくりに深く関われます。・少人数体制で裁量が大きく、自らの判断でプロジェクトやチームづくりを進められます。・フルフレックス／リモートワーク可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。・書籍購入や勉強会参加費の補助があり、技術・マネジメント双方のスキルアップを会社として支援します。・将来的にはプロダクトオーナーや事業責任者など、より上流のキャリアを目指せる環境です。 ■組織構成：少人数でのプロジェクト運営を基本とし、密なコミュニケーションを重視したフラットな組織です。個々の「個性」を尊重する文化の中で、PMとしての強みを伸ばしながらご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～420,000円固定残業手当/月：84,000円～163,334円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。賞与は年1回（業績による）、昇給は年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アプリエンジニア／フルフレックス・リモート可／AI推進・最新技術に挑戦できる環境
- 締切間近
◆◇モバイル×サーバサイド×AI／フルフレックス＆リモート可◇◆ ■採用背景： BtoB向けWeb・アプリ開発案件の増加と、AI活用を含む新規サービス立ち上げニーズの高まりに伴い、アプリ開発体制の強化を目的とした増員募集です。既存2名体制のアプリチームに新たなメンバーを迎え、開発力と提案力を高めていきたいと考えています。 ■業務内容： iOS/Androidアプリの新規開発および既存サービスの機能改善を中心に、サーバサイドやクラウドまで含めたサービス開発全般をご担当いただきます。クライアントの業務課題を理解し、要件定義～設計～実装～リリース～運用まで一貫して関わるポジションです。【主な業務】・Swift／Kotlinを用いたiOS/Android向けネイティブアプリの設計・実装・PHP、Ruby、Go、Python、TypeScript、Java等を用いたサーバサイド開発、REST API設計・DB設計およびAWS、Firebase等クラウド環境の設計・運用・アプリストア申請、リリース管理、運用・改善・フロントエンド／QAエンジニアとの連携、コードレビュー、開発プロセス改善　ほか【案件例】・EC自動出荷管理システム・建築現場施工管理アプリ・日程調整ツール・業務支援ツールへのAI機能実装　など ■魅力ポイント：・モバイル、サーバサイド、インフラ、AI活用まで横断的に携わり、フルスタック志向のスキルアップが可能です。・フルフレックス、リモート可、服装自由、副業可など、自律的で柔軟な働き方を実現できます。・勉強会、技術書籍購入補助、技術イベント参加支援など、エンジニアの成長を後押しする制度が整っています。 ■組織構成： Webシステム担当4名、アプリ担当2名（うち1名が全体管理）の少数精鋭チームです。案件ごとにWeb・アプリメンバーでチームを組み、企画段階から開発・運用まで密に連携しながらプロジェクトを推進しています。将来的には、アプリ開発スペシャリストやプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～420,000円固定残業手当/月：84,000円～163,334円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。賞与は年1回（業績による）、昇給は年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァンガードネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北5条西6-1-23 第2北海道通信ビル7F

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／首都圏勤務／土日祝休／スキルアップが目指せる
- 締切間近
エンジニアとして、以下のようにお客様への技術提供を行うポジションです。 ―――― 業務内容 ―――― ■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用 ■保守運用 ■PM／PMO業務 ■金融系システム案件（保険系含む） ■COBOL案件 ■要件定義、設計、開発、テスト ■クライアント先での技術支援【この仕事の魅力】 ★ご希望や将来像を考慮したキャリア形成★ -------- 企業主導ではなく、ご自身の希望やキャリアに合わせた案件を提案。複数提示し、面接や説明会などで一人ひとりにご案内しますので、納得感を持ってプロジェクトに参画できます。 ★継続的なスキルアップ支援★ -------- 資格取得支援やUdemyを活用し、エンジニアの市場価値向上を目指せる環境が揃っています。 ★受託開発で培った“お客様と向き合う姿勢”★ --------- SESだけでなく受託開発や自社サービスも展開し、豊富なノウハウを保有してきた当社。お客様と直接向き合いながら価値を提供してきた実績があるため、「エンジニアが技術を提供するだけでなく、お客様から信頼される存在になること」を大切にしています。 ――――― 当社の強み ――――― ◆エンジニアに寄り添う企業文化社員を単なるリソースとして扱わず、一人ひとりのキャリアや働き方を重視。案件選択や今後の方向性について積極的に相談できる環境があります。エンジニアの成長と長期的なキャリア形成を支援し、「やりがいと納得感を持って働ける環境づくり」を重視しています。 ◆安定的な経営基盤事業基盤が幅広く、22年の歴史と約1700社以上の顧客実績を誇ります。また札幌本社を中心に東京・名古屋・福岡へ展開し、継続的な事業成長を続ける安定基盤があります。 ◆「人ありき」の経営スタンス「社員をコマとして考えない」という姿勢を貫き、案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや希望を重視。ご自身の志向性に合わせて案件を選定する文化が根付いています。

東京都内および首都圏（埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト先での勤務となります。 ■東京支店■ 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5F ＜アクセス＞各線「秋葉原駅」より徒歩約2分 ※案件によりリモート、ハイブリッド、常駐あり ※希望する働き方を考慮して案件決定 ※受動喫煙対策あり

月給26万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5200円～8万1100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

ＯＣＨ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル3F

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設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】セキュリティ運用担当※正社員 ◆フルフレックス／夜勤ほぼ無／転勤なし／土日祝休み

～フルリモート×スーパーフレックスで柔軟な働き方◎／残業10時間程度／ヘルプデスク経験からもチャレンジできる！～ ■採用背景：新サービスの立ち上げに伴い、サービス運営を支えるメンバーを募集します。既存サービスの機能や価値を集約した新たなサブスクリプション型サービスです。既に担当メンバーが在籍しており、業務はフォローを受けながら習得いただけます。 ■職務内容：中小企業向けのセキュリティ運用支援サービスにおいて、顧客企業のIT環境に対する脆弱性管理・セキュリティ監視・運用改善を担当いただきます。 ■主な業務内容：・セキュリティ監視システムによるアラート確認および一次分析・PC・サーバー・ネットワーク環境における脆弱性の確認、リスク評価・セキュリティ診断結果のレポート作成および顧客への報告・顧客の情報システム部門に対するセキュリティ運用支援・IT資産管理、アカウント管理、セキュリティポリシー運用支援・セキュリティインシデント発生時の一次対応および関係部署との連携・運用手順書・マニュアルの作成および改善・セキュリティ対策強化に向けた改善提案・新サービス立ち上げに伴う運用フロー設計および運用体制構築 ■取扱サービス Repli／SG-ONE／SplashtopなどのIT・セキュリティサービスをサブスクリプション型で提供しています。 ■入社後の流れ：最初は手順書やマニュアルに沿った運用・サポート業務からスターします。先輩社員によるサポート体制も整っており、実務を通じてインフラ・セキュリティの知識を習得できます。将来的には異常を早期に察知し、お客様のシステムを守るセキュリティのプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 ■組織構成：現在部長含め5名のエンジニアが在籍しています。 ■働き方について：・全国どこからでも勤務可能なフルリモート勤務・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入 ※基本的に夜勤も発生しません・残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を支給・夜間作業が必要な場合は、事前申請・承認のもとで実施いただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバー

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市榎原74-1

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設立 1998年
従業員数 117名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪／肥後橋駅】システム開発会社の開発マネジャー※企画・提案・管理◇在宅可／年休130日／転勤無

～エンドユーザー直請け案件を最上流から手掛ける和歌山本社のソフトウェア会社／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社製品保有～ ■MISSION：システム開発部門の受託開発案件の管理や戦略立案といった大阪拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただきます。プロジェクトの進捗・品質や予算管理、若手人材の育成指導や評価もお任せします。エンドユーザーとの折衝や企画・提案活動もご対応頂く予定です。経営に近い立場で意思決定に関わり、大阪拠点の成長をリードしていただくポジションになりますので裁量権が大きく組織を牽引していきたい方には最適です。安定基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■組織体制：大阪System Solution Group PM1名（43歳/中途）＋PL（50歳/中途）＋メンバーBP含め10名程度 ■案件概要 ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。QRコードにてスマホでオーダーできるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システム開発 ■業務の魅力【BtoCからBtoBまで案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの企画や設計、開発をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭の為、一人一人の裁量は大きいです。【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号肥後橋IPビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～6,075,948円固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三田駅】顧客システムの開発PL※要件定義・管理◇自社内開発／在宅可／転勤無／年休130日

～BtoC案件を最上流から手掛ける約130名のSI／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社パッケージ保有～ ■MISSION：要件定義から開発/テストまで一気通貫で担うチームにて、顧客折衝/計画/管理をお任せします。　初めは現状のPMについて業務いただき、徐々にPMとして案件をお任せ致します。・2～5名程度のチームマネジメント・WBSの作成/計画立て/設計書のレビュー/コードレビュー・顧客とのミーティング ■組織体制：東京System Solution Group 　・・・PM1名（38歳/中途）＋PL（45歳/中途）＋PL（32歳/新卒）＋メンバー10名ほど＋BP ■案件概要： ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。また、コロナ禍では、QRコードで携帯にメニューを表示できるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システムの開発 ■業務の魅力：【BtoC案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの開発が可能をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭のため、一人一人の裁量は大きいです。【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区三田3丁目1番17号アクシオール三田402 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユービーセキュア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル4F

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設立 2007年
従業員数 147名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【野村総合研究所G】自社開発エンジニア◆安定×裁量大／セキュリティ診断サービス／週4在宅・年休125

【NRIグループ◇個人の成長を後押しするカルチャー！海外研修有／業界未経験から成長中のセキュリティ業界へ挑戦！福利厚生や働きかたも◎】～NRIグループで、セキュリティ業界の未来を創るSaaS開発に挑戦しませんか？～ ■業務内容自社セキュリティ診断SaaS『Vex』の開発をお任せいたします。社内のセキュリティアナリスト・コンサルタントが利用するプロダクトのため、エンドユーザーの声を聴きながらサービス開発に携わることができます。【詳細】・『Vex』の保守・機能改善・新規サービス開発（仕様検討・設計・実装・テスト）・営業・サポート担当との連携によるソリューション検討【開発環境】言語：Java /TypeScript/ Node.js/React.js/Go 手法：アジャイル開発（スクラム） ■入社後のイメージ ◎安心のスタート！入社後約1か月は、プロダクト「Vex」の仕組みや仕様をじっくり学ぶ期間。専属メンターがついて、会議や実務を通じて理解を深められます。 ↓ ◎得意な技術を活かしてプロジェクト参画 Java／TypeScript／React／Goなど、あなたのスキルに合ったプロジェクトで活躍できます。まずはコーディング中心に、開発メンバーとしてプロダクトに関わっていただきます。 ↓ ◎慣れてきたら、スクラムマスターや他プロジェクトへの参加も可能！希望があれば、設計・要件定義・企画などにもチャレンジできます。 ■「Vex」とは？ 2007年のリリース以来、日本国内市場シェアトップクラス。セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツール。脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■魅力 ◎NRIグループの安定性＋裁量の大きさグループの福利厚生面や事業基盤の安定性に加え、小規模の組織だからこそやりたいことを任せてもらえるチャレンジ歓迎の風土があります！ ◎技術成長を後押しするカルチャー勉強会、ハッカソン、外部講師講義、カンファレンス参加、海外研修（任意参加）など、学びの機会が非常に豊富。新しい技術を学びたい、スキルを磨きたい方にはとてもおすすめな環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 466万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～290,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ※給与は、ご経験や当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可】セキュリティエンジニア◆野村総研（NRI）グループ／診断～報告・改善まで一気通貫

【野村総合研究所グループの安定基盤／5年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／年間休日125日・土日祝休み】野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■業務内容：通信、サービス、金融、不動産、小売業など大手企業をはじめとした顧客に対して、高品質なセキュリティ脆弱性の診断サービスを提供します。顧客のWebアプリケーションに潜む脆弱性を自社開発Webアプリケーション脆弱性検査ツール「Vex」を用いた診断、分析、評価および報告会を担当していただきます。【詳細】 ◇診断対象のWEBアプリケーションの仕様確認 ◇自動診断（Vexを使用） ◇手動診断（マニュアルテスト） ◇ペネトレーションテスト ◇診断結果の分析・報告書作成 ◇再診断（フォローアップ） ◇営業担当への技術的なフォロー ◇開発チームへのフィードバック・改善支援 ■ポジションの魅力：１）高度な専門性を持つエンジニアが多数在籍各種セキュリティ資格を保有するエンジニアが多く、難易度の高い案件においてもチームで連携しながら、質の高い提案・診断を行うことができます。２）自社プロダクト開発部門と近い距離で協働自動診断に使用する脆弱性検査ツールの開発部門がすぐ近くにあるため、現場の知見を活かし、ユーザー目線での機能改善や検出率向上に関与することが可能です。３）現場発信で業務領域を広げられる裁量の大きさ現場からの提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風のため「やってみたい」「挑戦したい」という意思を尊重。自ら手を挙げて担当業務の幅を広げていくことができます。 ■就業環境：・週1出社のハイブリッド勤務：基本はリモートワーク中心の勤務スタイル。生産性を重視した柔軟な働き方が可能です◎ ・自己研鑽を後押しする充実した成長支援制度：業務と並行してSANSなどの高度なセキュリティ資格取得を目指すことができます。 ■当社の特徴：野村総合研究所の経営基盤と自由で風通しの良さを併せ持ち「セキュリティを、みんなのものに。」をスローガンに掲げ「簡単で、楽で、価値ある」ITセキュリティの実現を目指すプロフェッショナル集団。常に最新技術を追求し、顧客の課題に本気で向き合える裁量を持った環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～777万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円固定残業手当/月：67,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDIシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F

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設立 2007年
従業員数 305名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

【郡山】システム開発/保守運用◆車通勤〇／実働7.5h／有休消化率◎／年休122日／家族・住宅手当有
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【転勤無・車通勤〇／副業可／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／UIターン歓迎／23年連続黒字経営】 ●将来マネジメントも目指せるキャリアパス ●成長を後押しする制度　階層別・技術別研修や勉強会を多数実施。資格取得補助は最大120万円と、学びへの投資も手厚い環境です。 ●将来はマネジメントへ　チーム制で経験を積み、将来的にはリーダー・マネージャとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■業務内容：長年取引のある大手電機メーカーグループ等の情報システム部門におけるシステムサポートや運用・構築などをお任せします。お客様とは50年以上にわたり長くお取引をしております。お客様内で利用するシステムの保守運用・構築・導入支援、お客様への改善提案や折衝などを行っていただきます。 ■詳細：基盤システムから提供されるデータをRPA・ETL/EAIを使って、お客様の業務に特化したシステムの構築・導入支援・保守運用を行って頂きます。お客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方：チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件がございます。 ■キャリア：当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！将来的には、マネジメントに関わることも可能！ ■働き方：・残業時間15h程度・入社初年度から有休最大20日間付与・賞与実績6か月、家族、住宅手当あり（持ち家含む）／実働7.5h／年休122日 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５６年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先内（福島県郡山市）住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：裁量労働手当残業15時間相当（1日45分×稼働日数）として支給／残業代追加支給なし ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与　年2回（6・12月）★直近実績6カ月分 ■昇給　年1回（7月） ■諸手当：家族、通勤、時間外、住宅賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・自社内勤務】システム運用◆就業環境◎／有休消化率78%／資格取得奨励金最大120万円

【働き方改革／就業時間7.5h／事業拡大＆体制強化の文脈から人材を募集しています／有休消化率78%／人財育成／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字・日本を代表する大手企業からソフトウェア開発、ソリューションサービスを提供している当社にて、システム運用をお任せします。 ●安定の自社内勤務お客様先への常駐はありません。自社内で、腰を据えて技術開発とサービス改善に集中できます。 ●ワークライフバランスシフト勤務の場合は、事前に休みの希望を出せるため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●明確なキャリアパス運用メンバーとして経験を積んだ後、自動化・改善のスペシャリスト、または管理者・マネジメントへのキャリアアップが可能です。経験が浅い方でも、意欲があれば積極的にリーダーポジションをお任せします。 ■業務内容：長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を自社内のリモートセンターからリモートで対応します。・リモート運用対応様々なお客様のサーバー・ネットワークシステムの安定稼働をリモートで支援。・自動化・改善の企画推進 AIやRPAを活用した運用自動化プロジェクトの企画・推進運用のノウハウを活かし、お客様のサービス品質改善につながる新しい運用サービスの立案と導入・最新技術の適用クラウドなど最新技術を既存の運用に適用し、効率化を図ります。 ■働き方：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※シフト勤務、フレックスあり、夜勤があります　（事前にしっかりとスケジュールを組みます） ※残業時間は月平均15時間ほど【◆有給消化率78％の秘訣】〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定〇毎月／翌月の取得日を調整「お客様先常駐から卒業し、自社内で安定して働きたい」「運用経験を活かし、自動化やAIなど最新技術を駆使したサービスに挑みたい」など、ご希望がマッチする皆様からのご応募、是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※裁量労働手当：時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティープロデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F

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設立 2007年
従業員数 97名
平均年齢 32.4歳

求人情報全4件

【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画

【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容：システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要：・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。・システムテスト・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績：幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴：配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力：「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,416円～267,936円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】システムエンジニア ◆リモート可／月平均残業10時間以下／大手企業案件多数◆

【在宅勤務可／年休120日／残業10h程度／大手企業案件多数／上流工程挑戦可能】 ■職務内容：島根県の出雲支社にて、システムエンジニアとして、幅広い業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件や自社開発案件にて、開発にあたって頂きます。ご経験を積んでいただきながら将来的には4～5名のエンジニアの統率を行いながら、プロジェクトに参画し、業務をお任せ致します。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript、PHP、Phython等 ■プロジェクトの概要：・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。・システムテスト・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。RPAは、繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。JavaやRubyを活用したWEBアプリケーション開発とUiPathやPower Automate Desktopを用いたRPA開発において、お客様のビジネスに革新的なソフトウェアソリューションを提供します。 ■開発実績：幅広い業界のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 https://www.it-prod.co.jp/works/ ■出雲支社について：当社は、2013年の出雲支社設立し、開発の上流工程を東京で行い、実際の製造工程を出雲で行うというニアショア体制を確立しております。大手企業様の案件を含むニアショア開発実績が多数ございます。また、地元の島根県の企業様の受託開発、自社開発案件も行っております。

＜勤務地詳細＞出雲支社住所：島根県出雲市駅南町2‐3‐1 エイコー駅南ビル4階勤務地最寄駅：山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,416円～267,936円固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与額は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスポイントソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル

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設立 2007年
従業員数 175名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

【東京/在宅可】セキュリティエンジニアへ挑戦◇インフラ経験活かし市場価値UP│要件定義など上流工程有

◇◆インフラ経験を活かしセキュリティ領域へキャリアアップ／要件定義から設計・構築まで担当できる環境◆◇ ◇セキュリティ未経験から挑戦可能 ◇要件定義・設計・構築など上流工程あり ◇大手企業のセキュリティ案件に参画 ◇18期連続黒字の安定基盤セキュリティにお悩みの企業へ課題解決に向けたコンサルティングから自社独自のSOCサービスを含めた運用支援まで、幅広いソリューションを提供している当社で、インフラ・セキュリティシステムのエンジニアとして活躍いただく方を募集します。※当社の本社（八重洲）及び顧客先（大手町）での業務を予定しています。 ■業務詳細：・インフラ・セキュリティシステムの要件定義・インフラ・セキュリティシステムの設計・構築・システム運用設計 ■企業魅力創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～389,200円その他固定手当/月：5,600円～44,100円固定残業手当/月：47,400円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,600円～501,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度）（諸手当） ■役職手当：5,600円～44,100円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀/在宅可】セキュリティ運用リーダー◆運用保守・メンバー管理／土日祝休み／18期黒字の安定企業

【八丁堀／在宅可／セキュリティ運用チームのリーダー／メンバー管理／品質改善／自動化推進／創業以来18期連続で黒字達成／大手企業案件／キャリアアップ可能／市場価値の高い人材へ】 ◎ 自社内勤務で安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ◎ 品質改善・自動化に挑戦可能で仕組みづくりに関われる ◎ 上流工程へのキャリアパス！資格支援で成長できる環境サイバー攻撃の増加に伴い、企業の安全を守るセキュリティ運用の重要性は高まっています。当社では、大手企業のシステム環境を支える運用チームのリーダーを募集。メンバー管理や品質改善を担いながら、専門性を磨き、将来的には上流工程にも挑戦できるポジションです。 ■採用背景サイバー攻撃の増加に伴い案件が拡大。対応力強化のため、運用チームをまとめるリーダーを増員します。 ■業務詳細：・インフラ・セキュリティシステムの運用保守業務・運用業務に関する課題管理・サービスの品質改善・運用自動化業務・シフトメンバーの業務管理/エスカレーション対応等 ■業務の魅力自社内で腰を据えて働ける環境で、セキュリティ運用の専門性を磨けます。運用改善や自動化ツール導入など、効率化に関わる提案も可能。社会的意義の高い業務で、顧客の安全を守る達成感があります。 ■働く環境 30名規模の組織で、社員とパートナーが協働。リーダーは30～40代中心、メンバーは20代が多く、活気あるチームです。面倒見の良い風土で、社内SE出身者も活躍中。 ■働き方・週1回の在宅勤務可（業務習熟後）・完全週休2日制（土日祝休）・長期休暇制度あり（夏季・年末年始） ■キャリアパス経験を積めば、より大規模な運用チームのリーダーや、要件定義・構築など上流工程への挑戦も可能。専門性を活かし、セキュリティコンサルや企画職へのキャリアも描けます。 ■企業魅力創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～377,900円その他固定手当/月：5,100円～42,800円固定残業手当/月：44,100円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,500円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度）（諸手当） ■役職手当：5,100円～42,800円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディマージシェア

ITコンサルティング

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F

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設立 1999年
従業員数 92名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【新潟】システムエンジニア（自社プロダクト）◆一次請け95%超／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を、自社サービスを軸に支援する開発業務～ ■業務内容： ◇自社にて企画・マーケティング・開発・デザイン・運用を行なっている自社プロダクト事業（admage）。 ◇大手クライアント含めた顧客の課題に合わせてシステム面でのご相談～ご提案を行い、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で行う業務に携わっていただきます。 ◇プロジェクトの設計フェーズ以降の開発フェーズや、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～519万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,857,224円～3,475,584円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：78,778円～92,868円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,880円～432,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 ■想定年収詳細：4,402,500円～ 5,190,000円 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度について：役割等級制／上長との評価面談を月2回実施／タイムリーに昇給へ反映します（飛び級あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】システムエンジニア（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援する開発業務～ ■業務内容： ◇大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。 ◇あなたには、新規プロジェクトの設計フェーズ以降の開発や、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～519万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,857,224円～3,475,584円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：78,778円～92,868円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,880円～432,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 ■想定年収詳細：4,402,500円～ 5,190,000円 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価制度について：役割等級制／上長との評価面談を月2回実施／タイムリーに昇給へ反映します（飛び級あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイル・フリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

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設立 2007年
従業員数 345名
平均年齢 32.0歳

求人情報全21件

名古屋【上流工程PM／PL】あなたの開発チームで、提案アプローチしてみませんか。／在宅勤務OK／残業
- NEW
【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜制度ありシステム開発における上流工程やPM・PL・PMO業務など、幅広いプロジェクト管理業務をお任せします。【具体的には】これから様々な仕事を作っていく開発現場で、管理者として徐々にチームを醸成していくポジションとなります。【プロジェクト例】 ■エネルギー関連会社向けスマホアプリ開発 ⇒過去の導入事例を元に、新たな顧客要望から提案や、戦略をディレクションしていく役割 ∟TypeScript、React、React Native ■自治体向けシステム開発、要件定義からのチーム醸成 ⇒上流工程から参画し、開発工程ではチームを醸成しリーダーを担う役割 ∟Java、JavaScript、intra-mart 他にも・・・・再開発システムの移行・構成管理業務・各種システム化検討、開発支援・特定部門内での案件の支援・システム再開発ベンダー管理業務・総合支援システム再開発　PMO業務 ■社内の雰囲気：社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 ■当社の特徴：・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・将来的なステップアップも可能です。成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～336,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：60,400円～68,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,400円～504,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／10月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

【転勤なし／希望に応じて案件をアサイン／福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。 ※月1～2回ほど休日選考可能日有バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。配属先は札幌となり、様々な業種で経験を積んでいただけます。あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり！ WEB地図アプリ開発（TypeScript、Node.js、Python）旅行会社システム（Java、SQL）等 ■当社の魅力＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／・残業：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。・明確な評価と給与還元：成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・希望に沿った幅広いアサイン：当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。・将来的なステップアップも可能：成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～272,000円その他固定手当/月：66,000円～92,000円固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司コンピュータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-22-10西新橋アネックスビル7F

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【品川】クラウドエンジニア◆金融・官公庁案件等／東証スタンダード上場G／年休125日／残業10h程

～1998年設立の老舗IT企業／ICT分野において、クオリティの高いサービスを提供し、人々の豊かな暮らしの実現と社会の発展に貢献／ITニーズの高まりとともに継続的に成長～ ■職務概要：金融系の企業や官公庁等、多様で安定した顧客基盤を持つ当社において、運用基盤開発における、基本計画・設計・構築・テスト・本番移行・維持保守、中～上級程度の基盤開発プロジェクト管理をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容：・システム基盤のインフラエンジニア業務・サーバ・ネットワークの運用保守業務及び、システム構築業務・実際のサーバやネットワーク機器の保守・メンテナンス・構築の業務及び障書対応・システム復旧まで・コマンドの打鍵やシステムファイルの修正、OSインストールからシステムの設定業務 ■当社について：当社は1998年に創業し、ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、主にシステムのインフラに関わる仕事に携わっております。社員の平均年齢は33歳と若く、やりがいをもって活き活きと働いています。また、一旦仕事を離れれば和気あいあいとしており、社内の親睦も大切にしております。当社の使命は、社会から必要とされ、お客様から信頼されるインフラエンジニアを育成すること。そして、インフラシステムのプロ集団として、確かで高度な技術とサービスをお客様に提供し、お客様に満足していただくことです。より高いサービスレベルを実現するために、今後も更に社員教育に力を入れていきます。当社は社員の個性や自主性を尊重し、可能な限り社員がやりたい仕事を優先させていますので、頑張る人を正当に評価し、大切にしていきます。 2024／08には会社をグループ化しており、親会社が株式会社ハイバーとなっております。会社をグループ化した事により、グループ間連携やIT事業の全般をグループ企業として遂行できる様になりました。

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に準じスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

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設立 2006年
従業員数 274名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【フルリモート】インサイドセールス◆国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス◆上場
- NEW
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのインサイドセールス／東証上場直後で事業拡大フェーズで早期キャリアップ可能～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ●働き方はリモートワークを中心とした体制で働きやすい環境 ■職務内容採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等）・サービス説明およびニーズヒアリング・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等 ■組織 Remogu事業部インサイドセールス部門です。当部門は、法人顧客との初回接点から中長期的な関係構築、営業活動を支える企画・分析までを担う組織です。チーム全体は約10名体制で、マネージャー、リーダー、メンバーによって構成されています。働き方はリモートワークを中心とした体制で、一部メンバーは東京オフィスとのハイブリッド勤務を行っています。 ■研修・職場環境・オンボーディング期間は（1ヶ月程度）・半期ごとの評価（年２回昇給の機会あり）・1on1やブラシス制度でメンターがサポート・資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり ■キャリアパス事例・新卒入社→30歳で統括部長・新卒2年目でグループ責任者 ■魅力 20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者やグループ責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～367,000円＜月給＞ 239,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業20Ｈ/月、地域手当（弊社東京本社から自宅までの距離70KM以内支給）を含みます ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国からリモート勤務可】PM候補◆プロジェクトマネージャーを目指すエンジニア向け
- NEW
～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補～ ■業務内容：【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力：・マネージャーのキャリアステップが出来ます。・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※年4回土曜日出勤あり夏季休暇5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2007年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎/AI基盤構築エンジニア】クラウド・オンプレ設計経験を活かし基盤構築◆東証プライム上場G

【独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／安定基盤×AI挑戦/クラウド経験を活かす/上流から成長AI領域へキャリアを広げたい方歓迎】 ■概要：本ポジションでは、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境における設計・構築・運用を軸に、AI活用に必要な基盤構築に携わっていただきます。単なるインフラ業務に留まらず、AIツールやデータ活用環境の整備など、次世代技術に関われる点が特徴です。既存のクラウド・オンプレ設計経験をベースに業務へ入り、段階的にAI領域へ関わることが可能です。インフラ起点でAIへキャリア拡張したい方に最適な環境です。 ■業務内容：・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の設計・構築・AI活用に向けた基盤（データ処理環境等）の構築・オンプレ環境の設計・移行対応・クラウド環境の運用・保守、改善対応・SOC業務（監視、インシデント対応、セキュリティ対策）・要件定義、基本設計などの上流工程（経験に応じて） ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力：本ポジションは、クラウド・インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、AI領域へ無理なくステップアップできる点が最大の魅力です。実務の中心はクラウド設計・構築・運用であり、現職の延長線で業務に入りながら、AI基盤やデータ活用に徐々に関わることができます。またSOC業務を通じてセキュリティ領域のスキルも習得でき、インフラ×AI×セキュリティの市場価値の高い技術者へと成長可能です。 ■当社について：当社はJBCCHDグループの一員として、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を持ち、長年インフラ領域で実績を積み上げてきました。現在はクラウド技術を軸に、AIやデータ活用分野へ事業拡大を進めています。大手企業ならではの働きやすさや福利厚生に加え、フルフレックス・リモートなど柔軟な働き方も実現。安定性と成長性を両立できる環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,988,999円～5,163,988円固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,647円～411,764円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/自社勤務】ITヘルプデスク◆東証プライム上場/580万円～/データ分析、改善提案まで挑戦可◎

～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／残業20h／平均勤続17.2年／売上総利益率30％・自己資本利益率（ROE）15％安定性の高い事業～ ◎ポジションの魅力・問い合わせデータ分析・改善提案までチャレンジできる・セキュリティサービス、AI、3Dプリンティング、nonIT機器等幅広いサービスに携われる・年休124日、残業20時間程度、育休取得後復帰率100％、平均勤続年数17.2年と長期就業のかなう環境 ■概要：・ITサービス運用・保守・ヘルプデスク等を担う当社にて、法人のお客様向けに自社提供サービスに対する、ITサポート業務を担当していただきます。 ※エンドユーザーの「困った」に寄り添い、迅速かつ丁寧な対応を行うことで、企業のIT部門の業務効率化を支援します。 ■業務内容：・製品やサービスに関する問い合わせ対応（電話・メール）・トラブルや不具合の一次対応および解決策の案内・操作方法や設定手順の説明、マニュアルの提供・障害受付・修理手配、リモートAssistによる画面共有支援・問い合わせ履歴の管理、ナレッジの蓄積・活用・データ分析・お客様の業務改善提案・生成AIの活用(FAQの作成や文章要約) ※サービス：https://www.jbsvc.co.jp/products/ ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・年休124日・月平均残業20h以内の働きやすい環境です。・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成部長、Gリーダー2名、1Gメンバー10名程度（計５G） ※20代～60代、男性5：女性5 ■JBCCグループについて：・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～790万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,270,400円～5,810,600円固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 341,200円～464,800円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバティ・フィッシュ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-16-20ムラキビル4F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪】【PHP】システムエンジニア・プログラマー

【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容調剤薬局の営業支援システム構築をお願いします。きます。・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守・見積り作成、提案書作成等 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア・プログラマー(SE/PG)／C#.NET／残業月20時間以

■業務内容 C#.NETでのシステムの開発に携わっていただきます。具体的には、VB6からC#.NETへの移行作業などをお任せいたします。＜開発事例＞・生産管理システムの導入・バージョンアップ・大手電気機器メーカーグループ会社にて顧客管理システムの開発若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。また経験豊富な方には早期に上流工程を手がけていただくことも想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーレイシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7VPO本町セントラル6階

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【大阪／運用リーダー】NTT西日本向けAWSデータ基盤運用｜1次請け案件｜改善・組織づくりにも挑戦可

■募集背景当社は、NTT西日本向けのデータ基盤プロジェクトに約30名体制で参画しています。案件拡大に伴い、AWS・Snowflake環境の維持運用を担いながら、運用改善やメンバー育成にも関われるチームリーダー候補を募集します。 ■業務概要 AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤環境の維持運用を中心に、運用改善、課題管理、障害対応、メンバー育成をお任せします。一次請けの立場で顧客と直接会話できるため、日々の運用に留まらず、課題整理や改善提案にも主体的に関われます。 ■入社後にお任せしたいこと・チーム運営、メンバーの進捗確認・育成・顧客との調整、課題整理、改善提案・運用課題の管理、対応方針の整理・障害発生時の一次判断、関係者調整、再発防止策の推進・ナレッジ整備、手順化、業務標準化・AWS／Snowflake環境の維持運用、運用改善 ■将来的にお任せしたいこと複数チームの管理、プロジェクトマネジメント、運用組織づくり、技術戦略の推進にも携わっていただく想定です。現場運用を理解したうえで、チーム・組織の仕組みづくりに挑戦できます。 ■このポジションの魅力・NTT西日本向け一次請け案件で、顧客に近い立場で運用改善に関われる・AWS、Snowflake、CloudFormationなど市場価値の高い技術に触れられる・約30名体制のプロジェクトで、個人任せではなくチームで成果を出す文化がある・将来的にPMや組織づくりへキャリアを広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制モデル年収例（40歳/主任）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む）経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。・455万円～555万円（28歳／副主任）・485万円～585万円（32歳／副主任）・600万円～700万円（36歳／主任）・650万円～750万円（40歳／主任）・740万円～840万円（44歳／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週2在宅】AWSデータ基盤エンジニア（リーダークラス）｜NTT西日本向け1次請け案件

AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤開発プロジェクトで、顧客と直接対話しながら要件定義から開発・運用までをリードいただきます。【このポジションの魅力】・一次請けの立場で、顧客の課題整理から改善提案まで主体的に関われます。・管理業務だけでなく、AWS設計・ETL設計・CloudFormationなど技術領域にも関与できます。・30名規模のプロジェクトで、チームを牽引しながらリーダーとしての経験を深められます。・残業少なめ、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談しやすい環境です。【主な業務】・顧客との要件整理、要件定義・基本設計など上流工程の推進・AWS環境の設計、構築レビュー・CloudFormationを活用したIaC管理・チームの進捗、品質、課題管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本　新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制モデル年収例（40歳/主任）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む）経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。・455万円～555万円（28歳／副主任）・485万円～585万円（32歳／副主任）・600万円～700万円（36歳／主任）・650万円～750万円（40歳／主任）・740万円～840万円（44歳／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22メットライフ名駅南ビル6F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中村区】電気通信工事の施工管理～諸手当充実◎／月残業30H程～

～土日休み・残業30hと施工管理職で働き方を改善できる環境～ ■業務概要：東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)での通信工事(調査・工事・保守)の管理をお任せします。主にインターネット回線切り替えの為のネットワーク及び電話設置調査・工事となります。お客様は法人になります。 ■業務詳細：・工事に必要な人員調整・機器選定・部材選定＆発注・納期管理・工事内容の確認のための営業同行(現物・図面・成果物作成）・内勤3：外勤7となります。外勤のうち、案件の半数は宿泊を伴う出張（1泊）があります。平均すると月1回程度になります。 [取引先]中部テレコミュニケーション株式会社/KDDIエンジニアリング株式会社/株式会社TOKAIコミュニケーションズ/株式会社フルノシステムズ ■入社後イメージ：・1-3カ月目：先輩社員に同行し経験を徐々に広げて頂きます。・4ヶ目以降：ご経験に応じて徐々に実務をお任せします。現場作業員(2-10名)に対してLAN,NW機器の設置の指示や管理をお任せします。・平均1日3件の工事（1人で担当）から週1件の工事（複数人で担当）が一般的です。 ■働き方：・残業：残業は月20～30時間です。現場の仕事が長引いた際に残業が発生します。社用車を社員一人当たり1台付与し、直行直帰を促すことで業務効率化を図っています。・休日：土曜は年３回出社ですが、土日に工事があることはほとんどなく、日曜は完全休みです。※当社の担当する案件は、ゼロから作られている建物の場合が多く、平日に工事ができるためです。※夜勤もありません・有給休暇：有給は2年持ち越せるため、まとまった休暇を取ることも可能です。 ■当社の特徴：電話、インターネット、オフィスのIT化など通信関連におけるオフィスの課題をコンサルティングによりご提案・問題解決をしています。お客さまより多くの信頼をいただき、ご依頼増加による増員募集になります。現状、お客さまからのご依頼をお断りしなければならない事もあり、経験を生かして活躍していただけるコアメンバーを増員、全てのお客さまのご依頼に対応できる体制づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：65,000円～130,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：30歳年収420万円（入社2年）／38歳年収510万円（入社5年） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Newデイシス

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F

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設立 2007年
従業員数 167名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【年休121日/矢崎G】システム保守運用・データ活用エンジニア/転勤無し/全社平均残業6時間以下

～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■職務概要サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など）・データ抽出・集計・整備（SQL使用）・システム改善に伴うデータ加工・分析・既存システムの保守（HTML／Python／C++）・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力：当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～248,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 247,500円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／矢崎G】システム保守運用／リーダー候補（課長職相当）◆年休121日／土日休◆福利厚生◎

～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与実績5ヶ月分／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■業務内容：複数の小規模保守運用案件をマネジメントするリーダー候補として、ご活躍いただきます。・顧客対応（フロントSE業務）・チームマネジメント・システム保守運用全般（Webアプリ、コンソールアプリ、バッチスクリプト等） ■本ポジションの特長：・複数システムの保守運用を担当出来る為、その知見を活かして顧客に新たな改善提案や新規システム開発提案を行います。・当業務では、社員1名に対し生成AIサービスを1つ割り当てます。生成AIを活用した保守運用スタイルを実務の中で習得できるため、今後求められる“AI前提の人材スキル”を身につけることが可能です。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ■業務の流れ： ◇入社後すぐに対応いただくメインミッション（入社直後～最初の半年程度）フロントSEを担う為の準備として、案件理解、システム理解、顧客理解 ◇将来的に担ってほしいミッション（入社半年以降～）当社の役職である「リーダー」をご担当いただきます（当社と同規模の一般の会社で、課長に相当する役職です）。ただし、リーダー就任は、半年後ではなく、最短でも1年後を想定。 ■組織構成：デジタル推進部：33名（正社員：21名、派遣社員：12名）（男性：22名、女性：12名） ■当社の特徴・魅力：当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,100円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 286,000円～306,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5ヶ月分 ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニットコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 54.8歳

求人情報全1件

IT戦略コンサルタント◇40･50代活躍中◇裁量大◇現場経験を活かす◇柔軟な働き方◇ソルクシーズG

～ソルクシーズGの安定基盤で現場視点を活かし裁量大で顧客深耕ができる～ ●戦略立案～実行まで一気通貫でご支援 ●顧客と深く関わり親会社やグループのの制約に縛られないご提案が可能 ●エンジニア経験を活かし現場課題を理解したうえで上流工程にコミット ●ソルクシーズGの優秀な技術陣との連携も可能 ●裁量が大きく働き方は柔軟に決められる ■職務概要：顧客の情報システム部門の一員として、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント支援、ITアセスメントまでの高付加価値なワンストップサービスを提供します。現場の目線を重視し、現場経験に裏打ちされた改善提案の戦略立てから実行まで携わっていただきます。 ■職務詳細：（1）IT戦略・企画・グランドデザインお客様の現行システム刷新に向け、構築からリリース、運用までの戦略を立案し、実現に向けたグランドデザインを策定します。（2）上流工程支援（業務改善、要件定義、RFP作成、ベンダー選定）業務改善からシステム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、お客様と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。（3）プロジェクトマネジメント／PMO支援開発開始後のプロジェクトにおいて、お客様の立場でマネジメントや推進をPMまたはPMOとして実施します。 ■組織構成：各メンバーが豊富な経験と専門性を持つ組織で、6名の少数精鋭のチームです。コンサルティング会社出身者やメーカーのプリセールス出身者、IT企業経営者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■取引実績： ANAシステムズ株式会社様/ヤクルト本社様/ワイジェイFX株式会社様等 ■働く環境：・リモート可能案件もあり・フレックス制を導入・賞与は年間標準6ヶ月分・直行直帰もOK！裁量が大きく自由度の高い環境で働ける・顧客と直接やりとりをするコンサルティングスタイル・東証上場≪ソルクシーズグループ≫の安定基盤あり ■企業の特徴／魅力：当社は、東証一部上場のソルクシーズグループの一員であり、親会社やグループ子会社との連携を活かし、優秀な技術陣からのバックアップを受けられる環境です。実体験をベースにした経営目線と現場目線の両方からのアプローチで、顧客の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,800円～527,700円＜月給＞ 388,800円～527,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等に応じて給与額を決定します。 ※深夜勤務手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月、個人実績・会社業績を考慮）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットサポート

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F

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設立 2004年
従業員数 220名
平均年齢 31.5歳

求人情報全4件

【インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／チーム常駐中心／資格取得・スキルアップ支援◎／残業13h程
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～希望を尊重したアサインとチーム体制を基本とし、上流工程やマネジメントへのチャレンジも可能。第2創業期ならではの裁量の大きさと、10年連続決算賞与支給実績をはじめとした安定した経営基盤のもと、市場価値の高いエンジニアへ成長できます～ ■業務内容・大手企業やSIerなどのお客様企業で、ご自身の経験・強み（クラウド、仮想化、NW、セキュリティ）やキャリア志向に基づき、最適プロジェクトへアサイン。ご希望に応じて、チームリーダー／マネジメント職や若手指導も早期にお任せします。 ■常駐先例・住宅情報サイト・銀行システム・携帯通信システム ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！（※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社について・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）住所：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,888円～501,130円固定残業手当/月：58,777円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,665円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】AWS中心／チーム常駐中心・マネジメントへの挑戦可／10年連続決算賞与支給

～希望を尊重したアサインとチーム体制を基本とし、上流工程やマネジメントへのチャレンジも可能。第2創業期ならではの裁量の大きさと、10年連続決算賞与支給実績をはじめとした安定した経営基盤のもと、市場価値の高いエンジニアへ成長できます～ ■想定の担当業務お客様先にて、以下のいずれかまたは複数業務に関与して頂く想定です。（希望とスキルを考慮）・エンドユーザー・PaaS層との要件定義ヒアリングおよび最適な構成の提案・大規模・高可用性AWS環境（マルチAZ、Auto Scaling等）の設計・構築・非機能要件（バックアップ・DR・セキュリティ）の設計と実装・構築チームメンバーへの技術指導およびレビュー・顧客・関連ベンダーとの折衝、進捗管理 ■キャリアパス例成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。・設計・構築エンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど）・マネジメント職（部門長、技術責任者など） ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社の特徴客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）住所：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,465円～501,130円固定残業手当/月：70,532円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,997円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディビオン

ITアウトソーシング

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29新大阪SONEビル11F

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪市】ERP導入・開発エンジニア※要件定義～運用◇在宅可／転勤無／土日祝休

■担当業務： mcframe導入経験のある方は上流工程から参画していただきます。導入経験の無い方は、まずは設計・開発を行っていただき、その後上流工程へとスキルアップしていただきます。 ■業務詳細・ERP(mcframe)による導入（要件定義～設計・開発・保守） ■将来的に期待したい役割・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの役割を担っていただきます。・業務知識やERPの知識を高めアプリケーションコンサルの役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市中央区（本町駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～392,600円固定残業手当/月：64,500円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】社会インフラシステムのSE兼リーダー候補※設計・開発・テスト◇転勤無／在宅可／土日祝休

■担当業務：社会インフラ（電力・交通・情報通信など）に関わる業務システムの開発・設計・現地リリースをご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）業務システム開発（メイン業務）・情報通信系システムの開発（主に Java）・火力・系統系システムの開発（主に C言語）・要件定義・基本設計・詳細設計・製造（コーディング）・単体/結合テスト・現地リリース作業（2）顧客とのコミュニケーション・進捗報告、課題管理、要員調整・各課長へのヒアリングによる案件情報の収集・定期ミーティングでの情報共有（3）協力会社メンバーの管理・作業進捗の把握・作業内容の確認・フォロー・チーム内コミュニケーションの促進 ■将来的に期待したい役割：・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの役割を担っていただきます。 ■特徴・魅力： ◎当社には生産管理業務のスペシャリストやPMが当社にいる為、技術スキルの向上、要件の提案やPL・PMまでキャリアアップが目指せます。 ◎また顧客先は大手製造業（食品・自動車等）となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です。 ■当社について： ◇当社は富士通（株）との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛けるなど、基幹系・情報系等の業務分析から設計・開発・導入・運用保守までをトータルに展開。特に、生産管理業務を得意とし、受託開発からシステム開発支援等、様々なニーズに対応しています。 ◇ERPパッケージ導入支援事業も多くの導入実績があり、コンサルティングから、システム構築・導入後の運用保守サービスまで、全てのフェーズに対応するソリューションサービスを提供。プロジェクト管理を含めた一括請け負いにも対応しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市兵庫区（和田岬駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～432,000円固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエスキャロット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-131水戸部ビル3F

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可／東京・神田】組み込みエンジニア ※業界未経験◎残業月7h平均／フレックス／年休125日

■業務概要：当社の組み込みエンジニアとして、経験を活かしながら実績を積んでいただきます。将来的にプロジェクトリーダーとして活躍する機会もございます。 ■業務詳細：・大手電気メーカーまたは組み込み開発を得意とするクライアントと共に開発業務を担当していただきます。・設計・プログラミングだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダー等、自身の歩みたいキャリアを実現していただけます。 ▼プロジェクト例：・工作機器システム開発：上流工程～テスト／Vew.js、JavaScript ・カラオケシステム開発：上流工程～テスト／C++、Android、Java ・業務用映像システム開発：上流工程～テスト／C++、AWS ■キャリアパス：・20代後半のエンジニア：エンジニアとしてのスキルを磨き、一人称で作業が出来るようになることを目指していただきます。・30代前半のエンジニア：開発スキル以外にプロジェクトマネジメント能力を習得し、プロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■社内でのコミュニケーション：・当社では社員の働き方の多様化を念頭に、今後もリモートワークを活用していく想定です。・リモートワーク中心の体制下でも社員間のコミュニケーションが促進できるよう、バーチャルオフィスを導入しています。ちょっとした質問等、気軽に意見を交わせることもあり、社員間の交流が活発に行われています。 ■ケーシーエスキャロットの魅力：・設立以来、無借金経営を継続しています。・20～40代の幅広い層の社員で人員構成され、各自の役割を尊重したイーブンで風通しの良い環境があります。・年2回の個人面談や1on1を通じて、キャリアの実現をサポートします。・賞与は年3回支給、各種手当も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-13-1 水戸部ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～242,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回支給（6・12・3月） ※３月の業績賞与は会社業績・個人実績を加味し、支給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィナス

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F

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設立 2004年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景：当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。＜主な業務内容＞・営業部門のマネジメント・企業の事業課題・業務課題のヒアリング・自社のAIソリューションの企画・導入提案・顧客の現状課題に対してAX化コンサル・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境・週3リモート可・年休129日・土日祝休み・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価）・決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】ITソリューション営業◆上流特化のキャリアアップ｜残業20h程度｜年休128日

★週3リモート×残業20h程度×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ■採用背景：ウィナスは、課題発見から成長支援まで担う「ITのトータルプロデューサー」です。独立系の自由度と大手直取引の安定性を強みに、技術・データ・マーケティングを駆使し、顧客に最適なソリューションを提供しています。現在DX加速に伴い、経営課題レベルの相談が急増中。そのため大手企業の新規・既存案件の上流提案を担うコーディネーターを増員募集します。 ■業務内容・企業の事業課題・業務課題のヒアリング・DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む）・AI/AXサービス提案・エンジニアと連携したソリューション設計・見積・提案書作成、商談リード・案件化後のプロジェクト進行フォロー・既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル ※新規：既存＝4：6 【このポジションの魅力】 ◎商材に縛られず、多様なAI・ITソリューションを提案できる ◎大手企業・上場企業のAX/DX推進に関われる ◎企画・要件整理など、上流工程へキャリアアップが可能 ◎将来はPM／ITコンサルへのキャリアが開ける ■就業環境・週3リモート可・年休129日・土日祝休み・残業20h程度・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価）・決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-11-1

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【リモート勤務】SE※食品業界向け業務システム開発◆プライム案件中心｜残業11H｜定着率98％
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【食品業界特化の安定基盤／ほぼフルリモートで柔軟な働き方／上流工程から保守まで一貫して経験可能】 ■企業概要株式会社シグマクレストは、食品メーカー向け業務システム開発に強みを持つIT企業です。販売管理や生産管理など食品業界特有の課題解決を支援し、プライム案件も多数保有。長期取引先との安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景案件増加に伴い既存社員への負荷が高まっているため、開発体制の強化を目的に増員募集を実施します。プライム案件と大手食品グループ案件の拡大が続いており、将来を見据えた組織強化を進めています。 ■業務内容食品メーカーや食品関連企業が抱える販売管理・生産管理・在庫管理・営業支援などの課題解決を目的に、業務システムの開発から改善提案まで幅広く担当いただきます。上流工程から保守運用まで一貫して携われます。・プライム案件を中心とした業務システム開発・大手食品グループ案件での設計、開発、保守・顧客との仕様確認、要件整理・基本設計、詳細設計、開発、テスト・既存システムの改修、運用改善提案・営業同行や提案支援（部署による） ■組織構成配属先は應・穣・颯の3部門です。生産管理や購買管理、販売管理、サプライチェーン領域などテーマごとに担当が分かれており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。相談しやすい風土も特徴です。 ■サポート体制入社後は1カ月間の研修からスタートし、開発環境や業務知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて先輩社員が伴走しながら業務を支援。段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴食品業界に特化しているため顧客理解を深めながら専門性を高められます。単なる開発業務に留まらず、顧客との打合せや提案にも関われるため、技術力と業務理解力の両方を磨くことが可能です。 ■求人魅力・リモート率90％、年間休日125日、残業月平均11時間と働きやすい環境を整備。休日出勤や徹夜作業も基本ありません。・プライム案件や大手食品グループ案件に携われるため、要件定義から保守まで幅広い経験を積みながら着実に成長できます。・社員定着率98％の高い組織力が魅力。手挙げ式の評価制度や定期面談を通じて自身のキャリア形成を主体的に進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 254,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務】リーダー候補募集！大手食品メーカーを支えるSE｜プライム案件多数｜社員定着率98％

【食品特化のIT企業｜リモート率90%｜社員定着率98％｜プライム案件多数】 ■業務内容以下いずれかのプロジェクトにて業務システムの開発・改善に携わっていただきます。上流工程～維持保守まで、幅広いフェーズに携わることができます。・一次受け｜プライム案件中心食品メーカーのシステム開発を中心にプロジェクトを推進します。・二次受け｜大手食品グループ案件　※SESではありません。長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善をリードしていただきます。【配属部署】（1）應（オウ）：生産管理、購買管理等に関わる分野／主に二次受け案件を担当（2）穣（ジョウ）：販売管理、サプライチェーン等に関わる分野／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当（3）颯（ソウ）：その他の領域、契約前の営業同行／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発【開発環境】・主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA ・主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows ■企業の魅力【（1）社員定着率98％と長期就業可能な環境◎】・上司が部下を評価する制度ではありません。　自身で手を挙げて役員と面談→1年間ひとつ上の等級の内容にチャレンジし、問題なければ昇級となります。・昇級とは別に上長とマンスリーミーティングを実施し、キャリアプランのすり合わせを行います。自身が目指すべき方向性が明確になり、成長を実感できる環境です。・毎月の社員総会で採算状況などの共有があり、社員のひとりとして会社を身近に感じることができます。【（2）働き方について】・基本はフルリモートでの勤務・休日出勤や徹夜での作業はなし・残業ほぼ無し・積極的に有給消化しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 354,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムコシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F

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設立 1991年
従業員数 161名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【4/1入社限定！未経験歓迎】開発エンジニア◆3か月充実の研修用意◆定着率90%超◆プライム案件多数

～4月1日入社限定／安定基盤で充実の研修制度で活躍できるITエンジニアへ！～ ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer ●入社同期と一緒に、入社後3か月間の自社内技術研修有 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート相談可（一部フルリモート案件も有）／転勤出張無／離職率9%／自社製品有 ■業務概要 Web開発エンジニアとして、ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて幅広い業務をお任せいたします。 ※基本自社社員とのチーム配属となります ■入社後の流れ入社後３か月は入社同期の方々とともに社内研修にて学習いただき、研修修了後は配属事業部にて、経験豊富な先輩社員とともに幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先 SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部 ※いずれかの配属となります ■研修スケジュール 1ヶ月目：IT、コンピュータなどの基礎知識の座学研修 2ヶ月目：プログラミング学習研修（Java、SQL等） 3ヶ月目：Webアプリケーション開発からテストまでの実践研修（HTML、CSS、JavaScript等）など ※現場で活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績例証券業界：トレードシステム開発／損保業界：契約管理・代理店勘定開発／物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発等 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ヒューマンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。各スキルそれぞれの現在地の把握や、挑戦する方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパスマネジメントやスペシャリスト等、幅広いキャリアパスを歩めます ※キャリアパスごとの評価制度も完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～157,000円その他固定手当/月：48,500円～61,500円固定残業手当/月：45,700円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～269,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／在宅可】インフラエンジニア★プライム案件多数◆夜勤原則無◆住宅手当有◆平均残業10H

～「圧倒的な安定性」と「顧客関係値」「技術力」が強みの独立系SIer～ ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer／プライム案件多数 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート(テレワーク)相談可／一部フルリモート案件も有／転勤出張無／離職率約10%／自社製品有／ ■業務概要ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて、サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします ※基本自社社員とのチーム配属となります。【環境例】 Linux（Redhat,CentOS）、UNIX(AIX,HP-UX,Solaris)、Windows Server、AWS、Azure など ■入社後の流れ入社後、キャリアプラン面談を行った上で、ご希望や適性等に応じた案件を決定いたします。その後も定期的な面談を行い、キャリアプランと案件が相違していないか日頃から確認し続けることで、スキルアップ実現に伴走いたします。 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度を策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ビジネスパーソンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。各スキルそれぞれの現在地の把握や、チャレンジする方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパス「マネジメント」や「スペシャリスト」といった幅広いのキャリアパスを歩むことができます。 ※キャリアパスごとの評価制度も完備 ■その他・上長が稼働状況を常に把握しており、稼働が多い際には状況確認・改善に向けたコミュニケーションなど行い、サポートいたします。・基本案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリア形成が実現できます。・万が一の休日対応発生時には、振替休日の取得可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～170,000円その他固定手当/月：45,000円～155,000円固定残業手当/月：72,600円～78,700円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,600円～403,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープントーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル6F

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設立 2003年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【秋葉原】PL・PM候補◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム案件100％／残業5時間・常駐ゼロ

【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】主に3～5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント：・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績：楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ドワンゴ様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■入社後の流れ：入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴：・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。・15時に退社する社員もあり、在宅勤務も可。ワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすいです。・女性や外国人の管理職、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,003円～7,200,000円固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定・賞与：年1回、決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■委員会手当 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】PL・PM候補（若手歓迎）◆100％プライム案件／ワンストップベンダー／フレックス

【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】＝求人のポイント＝ ◇100％プライム案件×高い自由度で働きやすい ◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実 ◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境主に3～5名のチームのPL・PM候補として、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■求人魅力：・最先端かつ自由な開発環境で開発が出来ます。AI関連の案件に携われる可能性もあり、またJavaだけでなくGO言語でもPythonでも比較検討し、チームで決定します。基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が社内で決定することが可能です。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。・100％プライム案件・ワンストップベンダーゆえに、会社・チームの役割は非常に多様です。提案に始まり、開発は無論、運用構築まで行います。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。 ■入社後：入社後は2～3事業部をローテーションしていただき様々な案件の様々な工程に携わっていただきます。3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。また、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■組織：試用期間3か月の間で複数の事業部でお仕事していただきその後、適性によって本配属の部署を決定致します。 ■開発例：・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」・厚生労働省症例登録データベース・金融機関のシステム開発体制の構築　など… ■働く環境：・15時に退社する方もおり、在宅勤務（利用率100％）も可でワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。・社外副業も可能です。官公庁関連の案件が多い関係もあり、経営層は複数の自治体などの顧問なども副業として就任しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,040,000円～4,000,008円固定残業手当/月：63,333円～83,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限：月３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレイス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ七階

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪】SE～在宅勤務可/開発に専念できる環境/月残業7H/1回面接～

■仕事の内容：主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMとして長く携わらせて頂いたこともあります。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ七階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・ポジションにより役職手当あり・将来的に役職が上がれば450万円以上ももちろんあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/面接1回】SE（リーダー候補）～在宅勤務可/月残業7H/離職率5％/テレワーク案件有～

■仕事の内容：希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。将来的にはマネジメント業務（プロジェクト全体の工数管理、お客様との打ち合わせ）にも携わることが可能です。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・製品紹介 https://plaice.co.jp/service/ 各種業務システム（その他学習教材の配信や成績などを統合して管理するシステムや、ビジネスをサポートするシステムなど）を提供しています。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ七階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績なし・ポジションにより役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールドロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F

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設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 36.5歳

求人情報全7件

【大阪市北区】法務室次長候補／契約書対応・法務支援・組織運営／転勤なし・大手取引多数
- NEW
【再生可能エネルギー分野を支える成長IT企業／法務室次長候補として裁量を持ち、組織運営・人材育成にも携われるポジションです】 ■採用背景事業拡大に伴う体制強化のための募集です。ゆくゆくは法務室の組織運営や人材育成を担う次長候補としての採用です。管理職経験は不問で、将来的な組織運営･人材育成への意欲や主体性を重視します。 ■業務概要当社は計測システムやソフトウェア開発を通じて再生可能エネルギーの普及を支援しています。本ポジションでは法務室の次長候補として、各種契約書の作成・審査・交渉、社内各部門の法務相談対応、コンプライアンス体制の強化・運用、法務業務の標準化・効率化をお任せします。将来的には組織運営や人材育成を担い、法務部門全体のレベルアップに貢献していただきます。 ■業務詳細・秘密保持契約、業務委託契約、共同開発契約等の作成、審査、修正、交渉・営業・開発部門等からの法務相談対応およびリスク検討・新規事業や業務提携時の法的リスク調査・知的財産、品質保証等に関する法務対応・社内コンプライアンス体制の整備・運用・外部弁護士との連携、法務業務プロセスの効率化推進・将来的な法務室のマネジメントおよび人材育成 ■扱うサービス主に計測システム『DataCube4』やWebモニタリングサービス『cromame』等、再エネ分野のITサービスを展開しています。 ■組織構成少数精鋭の法務組織で、各部門と連携しながら業務を進めます。今後の組織体制強化を見据えた採用です。 ■業務の魅力成長市場である再生可能エネルギー業界で、法務面から事業成長を支えることが可能。マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境完全週休2日・年休125日、フレックスタイム制・リモートワーク可など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス法務室長や管理部門責任者など、法務室の組織運営や人材育成をお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（前年度実績:平均計3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】ITソリューション営業◇年休125日／再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業◎
- NEW
～インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎～ ■会社概要：私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容：再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。 ※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。 ※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成：営業部長：40代男性・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中）・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業1課(大阪)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制：・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識）・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方：・年間休日125日・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため）・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（3ヶ月分保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セシオス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋3-14-11中町ビル6F

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【池袋/週2在宅】テクニカルサポート（Linux・認証基盤）◆障害解析・技術検証中心◆自社製品

【客先常駐なし／Linux・認証基盤の技術課題を解決／障害解析・技術検証を担うテクニカルサポート／将来はリーダー・スペシャリストも目指せる／週2リモート・年休127日・残業月20h以下】当社が提供する認証・ID管理製品およびクラウドサービスに関するテクニカルサポート業務をお任せします。単なる問い合わせ窓口ではなく、技術的な課題解決を行うポジションです。 ■具体的には・製品に関する技術問い合わせ対応（メール・電話）・Linux環境を用いた動作検証・障害解析、ログ調査、原因切り分け・再現検証環境の構築・開発チームへのエスカレーション・マニュアルやFAQ等の技術ドキュメント作成・サポート品質向上に向けた改善活動・顧客の声をもとにした製品改善提案問い合わせの多くはパートナー企業からの二次問い合わせとなるため、技術レベルの高い案件に携われます。周囲の開発メンバーと連携しながら問題解決を進めることができる環境です。 ■キャリアパス現在は4名体制で自社製品のサポートを担当しています。認証技術・Linux・クラウドサービスに関する知見を深めながら、技術検証や障害解析を通じてインフラ・セキュリティ領域の専門性を高められる環境です。認証・ID管理は需要拡大が続く成長市場であり、市場価値の高いスキルを習得できます。将来的には製品スペシャリストや技術コンサルタント、開発エンジニアへのキャリアチェンジに加え、リーダーやマネージャーとして組織運営を担うキャリアも目指せます。 ■サービス同社は、シングルサインオン（SSO）と統合ID管理に特化した自社製品・クラウドサービスを提供しています。クラウドサービスの普及に伴い、企業では複数のシステムやアプリケーションを利用するケースが増え、ID・パスワード管理の煩雑化や運用負荷の増大が課題となっています。主力製品「SeciossLink」は、シングルサインオンと統合ID管理を実現し、クラウド・オンプレミスを問わず安全かつスムーズな認証環境を提供することで、企業の利便性向上とセキュリティ強化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～270,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／週2在宅可】自社SaaS開発◆客先常駐なし◆AI活用推奨◆残業月10～20h◆年休127日

【100％自社開発／客先常駐なし／AI活用推奨／週2リモート可／認証・セキュリティの専門性が身につく】自社SaaS製品『SeciossLink』をはじめとする、認証・統合ID管理ソリューションの開発をお任せします。大手企業や教育機関にも導入されている自社製品の開発に携わり、機能追加や改善、認証技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいただきます。 100％自社内開発のため、客先常駐や派遣は一切ありません。 ■業務詳細・自社SaaSおよびパッケージ製品の設計・開発・新機能の企画、プロトタイプ作成、実装・SAML、OpenID Connectなど認証プロトコルを活用した機能開発・自社製品の機能改善および品質向上・月1回の定例会議での製品改善提案・AI活用を含む新技術の検証および導入提案 ■業務の特徴・100％自社製品開発のため、ユーザーの声を反映しながらプロダクトを育てる経験を積むことができます。・単なる実装業務ではなく、新機能や改善アイデアを提案できる環境です。定例会議ではエンジニアからの提案も歓迎しており、自らのアイデアが製品に反映される機会があります。・シングルサインオンや統合ID管理など、企業のDX推進やセキュリティ対策に欠かせない専門領域の知識を身につけることができます。・GitHub CopilotやGemini、ChatGPTなどのAIツール活用を積極的に推進しています。AIを活用しながら開発効率を高め、より価値の高い設計や開発業務に集中できる環境です。・認証ログの異常検知やリスクベース認証など、AIを活用した新たな機能開発にも挑戦できます。 ■同社について当社はシングルサインオン・統合ID管理分野で国内トップクラスの実績を持つ技術者集団です。自社開発製品『SeciossLink』は大手企業や教育機関にも導入されています。認証・ID管理は、ゼロトラストやクラウド活用の拡大に伴い需要が高まる領域であり、市場価値の高い専門知識を身につけることが可能です。また、Microsoft本社へ招待されるレベルの技術者も在籍しており、高い技術力を持つメンバーから刺激を受けながら成長できます。少数精鋭の組織だからこそ、年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～314,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮し、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研プリサイト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル5F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【横浜◆プライム上場図研G】自社パッケージ製品／保守開発・技術サポート（Java）【年休129日】

<国内シェアトップクラスの自社パッケージ／リモートワーク可／東証プライム上場「図研」グループ／年間休日129日・完全週休2日制＞ ■当社について：東証プライム上場・図研のグループ会社である当社。親会社である株式会社図研の安定した財務基盤のもと、自社パッケージ製品の開発・販売・導入支援を通じて、製造業のインフラを支えるITシステムを提供しています。 ■業務内容：自社パッケージソフトウェアに関する保守開発・技術サポートのポジションです。サポート部門から依頼された2次対応を中心に、以下の業務を担当いただきます。・お客様からの技術的な質問・エラーの調査と原因解析・再現検証・ログ解析・ソース調査などを通じた技術的な回答・必要に応じた軽微な改修（修正プログラムの作成）・問い合わせ傾向からの改善提案やドキュメント整備へのフィードバック・（希望により）小規模エンハンス開発 ※開発部門との仲介をするのではなく、ご自身でコードを参照・検証したり開発を担っていただくポジションとなります。安定稼働を支えるプロフェッショナルとして、製品品質の“最後の砦”を担っていただきます。また、ここで培った知識・経験でパッケージ製品の開発に進んでいただくことも可能です。 ■自社パッケージ製品一覧：・「Visual BOM」：国産PLMパッケージのシェアトップクラス・「Knowledge Explorer」：AI実装フルオート型ナレッジ活用ソリューション・「Qualityforce」：過去トラ活用再発防止プラットフォーム ■就業環境： ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制 ◎50％以内のリモートワークも可能 ◎全社平均残業時間10h/月未満 ※ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方を求めています。 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,090円～284,650円その他固定手当/月：33,000円～58,000円＜月給＞ 264,090円～342,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳職務手当：10,000円～35,000円/月住宅手当：20,000円/月リモートワーク手当：3,000円/月　※試用期間（3ヶ月）満了後より支給 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◆プライム上場図研G】研究開発職（自社製品×AI）パッケージ製品／AI・先端IT技術領域

<国内シェアトップクラスの自社パッケージ／リモートワーク可／東証プライム上場「図研」グループ／年間休日129日・完全週休2日制＞ ★こんな経験ある方歓迎！・失敗や不確実性を前提に試行錯誤できる探究心・他部門と連携するコミュニケーション力・新技術やマーケットのリサーチ力・AI、データ分析、クラウドなど先端技術への理解・課題を見つけ、仮説を立てて検証する論理的思考力・実験結果を評価し、改善点を導き出す分析力・調査結果や技術検証の内容を資料化の経験 ■当社について：東証プライム上場・図研のグループ会社である当社。親会社である株式会社図研の安定した財務基盤のもと、自社パッケージ製品の開発・販売・導入支援を通じて、製造業のインフラを支えるITシステムを提供しています。 ■業務内容：将来の製品・サービス価値を高めるために、新技術や市場動向を調査し、仮説検証・試作・評価を通じて事業化や製品化につながる知見を創出する業務です。具体的な業務例：・新技術・業界動向・競合技術の調査・AI技術の研究、モデル評価、活用可能性の検証・新機能や新製品につながるアイデアの企画・PoCや試作品の開発、実現可能性の確認・実験結果の分析、技術レポートや提案資料の作成 ■自社パッケージ製品一覧：・「Visual BOM」：国産PLMパッケージのシェアトップクラス・「Knowledge Explorer」：AI実装フルオート型ナレッジ活用ソリューション・「Qualityforce」：過去トラ活用再発防止プラットフォーム ■就業環境： ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制 ◎50％以内のリモートワークも可能 ◎全社平均残業時間10h/月未満 ※ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方を求めています。 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,090円～284,650円その他固定手当/月：33,000円～58,000円＜月給＞ 264,090円～342,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳職務手当：10,000円～35,000円/月住宅手当：20,000円/月リモートワーク手当：3,000円/月　※試用期間（3ヶ月）満了後より支給 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F

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設立 2007年
従業員数 1,169名
平均年齢 32.0歳

求人情報全43件

【高松/未経験歓迎】IT業界人材営業｜人と人を繋ぐ仕事◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休
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◎営業未経験からチャレンジ！人と企業をつなぐお仕事です◎ IT業界で活躍するエンジニアと、人材を必要としている企業をマッチングする営業職です。入社後は高松支店の支店長がマンツーマンでサポート。まずは既にお取引のある企業を引き継ぐところからスタートするため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます。【具体的なお仕事内容】・既存のお客様への定期訪問・フォロー・企業が抱える人材課題やお困りごとのヒアリング・エンジニア人材のご提案・エンジニアとの面談やキャリア相談・就業後のフォローアップ担当企業は約10社程度からスタート！いきなり多くの企業を任されることはなく、一社一社のお客様とじっくり信頼関係を築いていくスタイルです。また、営業活動だけでなく、エンジニアの採用やフォローにも携わるため、人の成長やキャリアを支えるやりがいも感じられます。「営業経験がないから不安…」という方も大丈夫。大切なのは営業スキルよりも、「人と話すことが好き」「相手の話をしっかり聞ける」「新しいことを学びたい」という気持ちです。支店長が1～3か月ほど同行しながら丁寧に教えていくため、接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験を活かして活躍できます。企業とエンジニアの双方から感謝される、人の役に立つ営業に挑戦してみませんか？ ■組織体制：四国支店の営業担当者としては支店長（30代）と2名体制となりますが、広島、福岡の営業と相談などができる連携体制ができており、フランクに話せる環境です。特に当社では、エンジニアをフォローする体制が手厚く、他社とは違う、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。 ※他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。　営業メンバーに業務がかたよることなく、エンジニアに向き合い営業活動に専念できる環境が整っています。 ■募集背景：日本は少子高齢化の影響で労働力人口が減少しており、国は重点施策として「労働生産性の向上」を掲げています。その実現にはテクノロジーの力が不可欠となり社会貢献度の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～295,000円固定残業手当/月：79,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡|未経験歓迎】ITエンジニア／研修充実◆技術担当の3名体制キャリアサポート体制あり

【未経験からITエンジニアに挑戦できる環境／充実の研修とフォロー体制／福岡市内中心勤務／年間休日120日以上でワークライフバランスも◎】 ■業務概要当社のエンジニア職は、未経験からIT分野でキャリアをスタートし、基礎から専門知識を身につけながらインフラエンジニア・開発エンジニアとして成長できるポジションです。入社後はIT業界の基礎から学べる導入研修やオンライン研修を活用し、個々のレベルに応じて段階的にスキルアップを目指します。研修終了後は、本人の希望や適性を考慮しながらプロジェクトに配属します。 ■入社後、想定している業務詳細まずはインフラエンジニアとしてご活躍いただくことを想定しております。・ネットワーク運用保守やサーバー運用保守、社内情報システム（情シス）業務・システムの運用監視やキッティング（機器セットアップ）、通信機器の検証業務など・プロジェクトごとにチームで業務を進め、先輩社員やリーダーが日々の業務をサポート・お客様企業のIT環境を支え、安定稼働や業務効率化、課題解決に貢献します・将来的には設計や構築など、より高度な業務にもチャレンジ可能 ■扱うサービス主にITインフラ領域（ネットワーク・サーバーなど）で、エンタープライズから中小企業まで幅広い業種の案件に携わります。今後のキャリアとして開発エンジニアとしての活躍も可能です。 ■組織構成未経験入社の社員も多数在籍し、幅広い年齢層・経歴のメンバーが活躍しています。配属後もOJTや勉強会が充実し、仲間同士で助け合う風土です。 ■業務の魅力未経験からエンジニアとして着実に成長できる環境が整っており、キャリアの選択肢も豊富です。リーダーやスペシャリストへのステップアップも可能です。 ■教育体制導入研修（1～2ヶ月）やオンライン講座（基礎／応用）、資格取得支援制度、参考図書貸出など、学び続けられる仕組みが揃っています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上で、残業も月平均11.5時間以内。子育て支援や柔軟な働き方もサポートします。 ■想定されるキャリアパス運用保守から設計・構築、リーダーやマネジメント職、スペシャリストなど多彩なキャリアパスを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡市内を中心とした顧客先住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１アクロス福岡12F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：21,700円～30,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,700円～300,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて月給を決定いたします ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。