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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    11ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,263 社中 501〜550 社を表示

    株式会社シンダイ

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市新田町3-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全21件
    • 【高浜市】＜チームで仕事したい方必見！縁の下の力持ち＞新規製品プロジェクト管理◆年休120日／土日休
      ■当社のここが自慢！ ・ばねトップメーカー、東証プライム市場上場企業の「日本発条株式会社」のグループ企業でTier1メーカーと取引有 ・複数の自動車メーカーとの取引を行うなど、安定成長企業 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力！コア技術であるワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開中 ■仕事内容 愛知工場のモノづくりがスムーズに進められるよう、下記業務をお願いします。 ・新規受注品において、内外製を検討 ・新規受注品の立ち上がり準備フォロー ・試作品の手配、管理 ・量産品の生産管理業務 ※その他、工場が円滑に回るようなアイデアがあれば是非お力を貸してください！ ■やりがい/面白さ ・当社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入。より市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能！ ・部品、材料の取り入れから社内生産、出荷まで、社内全体の流れを把握する事が重要。チーム一丸となってお仕事をしたい方にオススメ！ ・当社は年齢や社歴に関わらず、積極的に業務改善中！裁量権もあり、自身の考えたアイデアを発言・実現しやすい環境 ・毎週(水)に各部署（生産技術や品質保証、営業など）が集まり、進捗状況を確認するミーティングがあるため、お客様からの声を共有して、社内で改善推進していく活動も可能！ ■社員インタビュー 車が好きで当社に興味を持ち、入社しました。一言でいうと、工場の流れを創る「縁の下の力持ち」として会社を支えている仕事をしています。 社内の雰囲気は、優しい方が多く気軽に話せる環境で、軽い雑談もしますし、仕事も聞いたら教えてくれるため、人と人の距離が近いと感じます。 突発対応もありますが、チーム一丸でどう対処するかを日々奮闘して仕事をしているので、うまく進んだときは、やり甲斐と達成感を感じることが出来ます。 ■働く環境 ・年間休日120日（土日）※土日出勤は代休取得可能 ・部署間、工場間のこまめな連携 ・中途社員が多く活躍している環境のため安心してご入社頂けます。 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度あり。活躍度合によりスピード昇給も可能。　 ※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ　愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜】管理部門／採用担当（新卒メイン）◆正社員／ニッパツGで安定性◎
      【残業20H／年休120日／土日休み／賞与4か月分／福利厚生充実／東証プライム上場の日本発条グループ】 ■担当業務： 採用担当として以下業務をお任せします。 新卒採用（大卒３名、高卒５名を予定）を特にお任せいたします。 ・エージェント等とのやりとり ・日程調整などの応募者管理 ・採用に関する社内外のイベントの運営 など ※慣れていただくと、将来的に総務や人事をお任せしていきます。 ■働く環境： ・年休120日／土日休み ・平均残業20Hほど ・賞与4か月分 ・家族手当、通勤手当、住宅手当など多数 ■フォロー体制： 入社いただいてすぐは採用業務の諸手続きからはじめていただき、 徐々に人事/総務それぞれの業務の習得を進めていただきます。 未経験の分野について先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 本人の適性やジョブローテーションをもとに、将来的に各分野で専門性を高めていただくことも可能です。 ■組織構成： 企画部 総務課 6名 20～30代の女性がメインのため、なじみやすい環境です。 ■評価制度： 入社後5年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力： ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 238,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポエック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市南蔵王町2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【松山】環境機器の法人営業（所長候補） ※スタンダード市場上場／南極昭和基地への導入実績あり
      ～スタンダード市場上場／ニュービジネス大賞やものづくり日本大賞などでも受賞歴あり／環境機器の提案営業～ ■業務内容： 同社の営業担当として、主に環境機器を中心とした下記の提案活動をお任せします。 ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※担当企業は20社程度を想定しています。 ※愛媛、高知を中心とした四国を担当エリアとしています。主な営業先はゼネコン、プラント企業などの民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。規模の大きい工事で3000万円程度の案件となり、年間で10件程度の案件を拠点メンバーで協力して対応するような働き方となります。 ■業務補足： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く戦略的な営業活動となります。 ■ミッション： 松山出張所は主に水処理機器で、既存取引先と長期間、安定した取引を行っております。 ■採用背景： 現在広島営業所の方が松山出張所のエリアも担当されております。 そのため、松山エリアを担当いただける方を募集しております。 松山出張所に配属後も、広島営業所の担当者がサポートいたします。 ■入社後の流れ： まずは広島にて2年程現場OJTにてサポートいたします。ゆくゆくは松山出張所の所長として、その基盤を活かしつつ、自社が持つ様々な製品を提案したり、新たな取引の拡大など、担当する地域のマーケット拡大を進めていただくことが期待されます。 ※広島勤務時には、会社負担にて家賃を負担いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 松山出張所 住所：愛媛県松山市中村5-3-15 マッピーテナントB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町3-18-21 コーポラスナガイ102 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茅ヶ崎】法人営業（モータなど産業機器の修理提案・販売）◆年休125日／残業月平均20H／転勤なし
      【スタンダード市場上場のポエックグループで安定した事業基盤◎／年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間でワークライフバランス充実◎／転勤なし】 ■業務内容： 関連会社である協立電機工業（株）へ在籍出向いただき、生産工場や社会インフラに関わる上下水道に使用されているモーターを柱に、産業機器類の修正提案や機器の販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・修理のために引き取ったモーターの修理費用の見積書作成、部品発注、客先と修理納期等の打ち合わせ　など ・製造部と修理の進歩状況確認とフォロー　など ◎飛び込み営業はありません！新規訪問先、アポはテレアポがとってくれます。 ◎エリアは概ね関東地区です（社用車：普通車） ◎先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■出向先情報： 企業名：協立電機工業株式会社 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑995番地 事業内容：電動機器　改造・修理関連、高圧電源設備活線断緑診断、電動機器販売
      ＜勤務地詳細＞ 協立電機工業株式会社 本社 住所：神奈川県茅ケ崎市矢畑995 勤務地最寄駅：茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    本社工場／千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／建築営業部／住設開発部／第二工場／岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • インテリアに馴染むスイッチの広報営業／未経験歓迎
      • NEW
      あなたのミッションは、「神保電器を知ってもらうこと」 紹介を通じて、じっくり信頼を深めていく営業です。 既存顧客メインで、新商品のご紹介や展示会のご案内、情報提供を行います。 お付き合いのあるお客様から関係者や同僚をご紹介いただくケースが多数！ 信頼関係を築きながら、自然に人脈を広げるスタイルです。 【仕事の流れ】 １．既存顧客を中心にルート営業からスタート！ ゼネコン・デベロッパー・設計事務所を担当。 まずは「あなた自身」を知ってもらうことから始めましょう！ ２．関係性を深めながら商品の魅力を伝える 「オシャレですね！」「これ、御社の商品だったんですね！」と、 良い反応をいただくことがほとんどです。 ３．興味を持ったお客様をギャラリーへご案内 壁紙やインテリアと組み合わせた実際の設置イメージを見てもらい、 より具体的に商品の魅力を伝えます。 ４．商品の良さを知ってもらった上でご発注へ！ 納得感をもって選んでもらえるから、営業しやすい環境です！ □■頑張りはしっかり評価■□ 数字のノルマはありませんが、 目標や最終目標までの中間プロセスの達成度合いをしっかりと評価しています。 ノルマに縛られずとも、意欲的に取り組める仕組みが整っています！ □■効率的で働きやすい営業スタイル■□ ◎ 既存顧客中心のルート・深耕営業 テレアポや飛び込みではなく、 既存のお客様への提案やご紹介を通じたアプローチがメイン。 関係性を深めながら営業ができます。 ◎ 業務分担で営業に集中 アシスタントや代理店・工務店担当の営業と連携し、役割を明確化しています。 無駄な負担を減らし、自分の営業活動に専念できます。
      東京都台東区台東4丁目14番地8号　シモジンパークビル・アネックス7階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分 都営 大江戸線「上野御徒町」より徒歩7分 ＪＲ「御徒町駅」より徒歩9分
      月給23万円～26万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給20万円～23万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
    • ルート営業（月平均残業10h／賞与4ヶ月分／年休125日）
      • NEW
      電気工事会社、建築業者、電材商社様などの既存のお客様を中心に、スイッチやコンセントをはじめ様々な配線器具のご提案をお任せします。 新規営業というよりは、既存のお客様と関係性を築いていく営業スタイルです◎ ■具体的には？ ＿＿＿＿＿＿ 【１】訪問 お付き合いのある取引先様や代理店様から、新しく建設されるマンションや病院などの情報をお聞きし、アポイントを取得◎ お付き合いのある企業様からお話をいただいているので断られることは、ほぼありません！ 【２】提案・納品 お客様のご要望をお聞きし、ニーズに合った製品をご提案。図面や現場の条件を確認し、納期や仕様についての打ち合わせや納品までをお任せします◎ 【営業サポートが充実】 ・営業アシスタントさんによる商品手配 ・積算センターでの見積作成　 他にも、分からないことは技術スタッフにすぐ質問もでき、営業活動に専念できるようサポート環境を整えています◎ ■入社後は？ ＿＿＿＿＿＿ 入社後まずは座学研修からスタート。 その後、内勤業務・電話対応・先輩との同行を通じて、商品知識を身につけながら、営業手法や仕事の進め方を学んでいただきます！ ▼ひとり立ち まずは先輩社員の引継ぎからお任せ！新規の顧客獲得はほぼ無く、既存顧客のみとなります。 スキルに合わせて早めに研修をあけていただくこともございますが、1～2年かけてじっくり育てていくので安心してください！ 【ノルマではなく、あくまで”目標”です】 売上予算はありますが、達成・未達の評価ではなく「目標に対してどのように取り組んでいるのか」を重視しています。また、既存顧客を上司・先輩から引き継ぐ形となるため予算も計算しやすく達成率のブレも少ないです◎
      大阪営業所／大阪府大阪市福島区福島8丁目16番20号　MSビル6階 JR・阪神「福島駅」より徒歩4分で、アクセスもバツグンです◎
      月給22万円～25万円＋賞与年2回　※昨年度実績4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給19万円～22万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • #6【神奈川/藤沢】動力設備の施工管理/緊急呼び出し・夜勤基本なし/平均残業12h/いすゞグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定／賞与実績5ヶ月以上～ ■業務内容： 当社は、いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 当該職種では、いすゞ自動車・藤沢工場内の動力設備全般について依頼される案件を受注しており、工事の受注業務・工事管理を担当いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・顧客（いすゞ自動車）からの問い合わせに対して、見積作成、業者手配、スケジュール調整など ・元受けとして外注施工業者の価格調整や見積書の作成 ・施工業者への作業指示および工事管理 ・工事完了後の売上処理 ※現場業務：事務業務＝5:5の割合となります。 ■採用背景： 電気工事施工管理技士1級所持の社員が定年退職予定のため、資格をお持ちの方を募集しております。 ■組織構成： 7名（60代4名、50代3名） ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／平均残業時間12時間程度】 ・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ・同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されていたり、残業自体も平均12時間程度と働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,300円～370,000円 ＜月給＞ 195,300円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します ※残業手当と賞与（5ヶ月相当）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #7【藤沢/未経験】現場のお仕事／設備保全・点検・加工など／まず事務処理から／いすゞ自動車のGr会社
      • NEW
      ～東証プライムいすゞ自動車グループ／賞与5ヵ月以上／平均残業20h／年間休日121日／完全週休2日制(土日)～ ■担当業務： ・製缶/保全系業務および付帯する事務処理業務 生産設備の保全/点検/加工に従事している部署の業務全般および付帯する事務処理をご担当頂きます。 ご入社後は、事務処理業務を主軸にご経験いただき、将来的にはすべての製缶系、保全系業務もご経験いただきます。 ＜配属部署の全体的な業務内容＞ ・事務処理業務：　受発注システムへの入力業務、工事日程調整、工場内届出作成、請求書/納品書処理、部材手配 ・製缶業務：鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接など ・保全系業務：工場内外の生産設備等の修理、点検など 　他、業者へ依頼した工事の立ち合い ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】 ・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ・同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピーマック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市飯山南一丁目35番1号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新市場開発に携わる法人営業／年休127日／賞与あり／リモート
      【仕事の魅力】 ★東証プライム上場グループ ★充実の研修制度あり ★反響対応中心 ★リモートOK ★住宅手当・家族手当など厚待遇 当社の新事業の一員として、下記業務お任せします。 具体的には ――――――― ■自治体への自社商品（体育館専用空調）のPR ■広告への問い合わせ対応 ■販売代理店との協働での企画・提案 ■商品導入にあたっての販売代理店のサポート まずは世に当社の商品を 認知してもらうことからスタート！ 自治体に向けたプロモーションや、 設備機器を扱う販売代理店や設計事務所と 連携しながらの導入提案など、 さまざまなアプローチで事業の可能性を広げます。 【 手厚い成長サポートあり 】 ▼入社1カ月： 自社の技術や商材、 会社のルールを知る社内研修からスタート ▼入社約3カ月： 「新市場開発部」にて商品知識習得のための 勉強会や同行／OJT研修を実施 ▼3ヶ月目以降： 単独で自治体対応をお任せ 上記を目安にステップUPを目指します。 成長度にあわせサポートに入るため、 異業種からの挑戦でも心配いりません。 【 必要性の高い市場で活躍できる 】 「体育館（避難所）への空調設置」が国で推奨される昨今。 文科省は全国設置率95％を目指し、 『特例交付金令和6年度779億円』 （同金額を10年間継続予定）を新設しました！ これほどニーズの確かな分野でありながら、 現状は国内2万5000棟もの体育館が未着手の状態です。 この背景をふまえ、 当社の「新市場開発部」は グループ会社である高砂熱学工業と 協働で「体育館専用空調」を開発！ 優れた機能を持つ商材を扱い、 開拓余地の大きな市場に挑戦しています。 ＼POINT／ ★性能の高さが注目されており、 既に関東エリアを中心とした体育館で導入実績は多数。 各地の自治体からの反響も増加しています！ ★新市場開発部の一員として、 今後は自分のアイデアを活かした 新企画を生み出すャンスもあります。
      【東京（虎ノ門）へ配属】 ※住宅・通勤手当あり 東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル （東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分） （東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（4.2カ月分／昨年度実績）】 ※月給額はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社荏原風力機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市高岡町2470
    • 設立 1949年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／転勤無し】産業用送風機の設計～年休125日／福利厚生充実／東証プライム 荏原製作所グループ
      ≪日本最大級 産業用送風機メーカー！／ユースエール認定企業／平均勤続年数15.2年で長く働ける環境です≫ ■大型ショッピングモール、都内大型施設などの送風機を手がけている当社にて、抜群の働きやすさを実現！ ・年間休日数125日 ・平均残業時間：20時間 ・入社後社員の定着率95％以上 ・有給取得日数：18.3日（2年目で20日付与） ・工場が隣接しているので自分が設計したものがどれだけ出来上がっているのか見ることができます！ ・働きやすい環境づくりのため社長＋各課メンバーの座談会も定期的実施されております。 ■業務概要： 産業用送風機の設計計画（設計、出図など）と設計業務をお願いします。 製鉄・プラント・セメント・電力・化学・交通インフラなど様々な業種に使われています。 産業用から汎用まで幅広い種類の送風機の開発・設計・製造・販売を一貫して行っており 鈴鹿の本社工場ではオーダーメイドの産業用送風機の設計・製造を担当しています。 ≪具体的には≫ ・CADによる承認図作成・提出 ・CADによる製作図の作成・出図 ≪スキル・ご経験に応じてゆくゆくお任せする業務≫ ・コストダウン検討、作図及び評価試験の対応 ・お客様の要求に応じた構造変更検討及び対応 ・市場のニーズに沿った製品の開発 工場直結の為自分で作ったものをすぐ見れる環境でやりがいも大きいです！ ■配属先： 男性４名、女性１名(平均年齢３６歳) 社員同士とても仲が良く、オンオフの切り替えがしっかりとしています！ ■当社の特徴： ・当社は設計、製造を一貫して行っており、最適な「風」を創出する日本最大級の送風機メーカーです。 ・製鉄・プラント・セメント・電力・化学・交通インフラなどあらゆる一般産業用送風機を製作し納品することで、豊かな未来づくりに貢献しています。 ・これまで受け継いできた豊富な実績と高い技術力は、大型送風機の分野では国内トップクラスを誇っています。 ・現在は、アジア・オセアニアをメインとした海外への展開も行っています。 ・設計技術職とし一案件を一人で担当していただくので、仕事への責任・充実・達成感は実感していただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 国見工場 住所：福島県伊達郡国見町大字山崎字小林後1-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／藤田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポップリベット・ファスナー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋】サービスエンジニア◆業界トップシェアの自動車部品メーカー／大手取引多数／英語活用
      【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社】 ■概要： 当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・ 設備（スタットボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の顧客問い合せ対応 ・ 設備の出荷前検査・評価、修理メンテナンス対応 ・ 顧客訪問して設備の納入設置・修理メンテナンス対応 ・ 設備の各種マニュアル作成（日本語での作成及び英語から日本語翻訳） ・ グループ会社への対応（主にメール・資料作成ですが、会議参加等もあり） ■魅力： ・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる ・ 自社のグローバル製品に携わる事により、海外グループ会社メンバーとのコミュニケーションが可能 ■特徴： ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です（2022年は212位） ■キャリアについて： 実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋工場 住所：愛知県豊橋市野依町字細田10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～398,800円 ＜月給＞ 356,000円～398,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/高岡】工業用締結部品の拡販営業◆住宅・建材業界向け／年休124日／残業月10～20h
      【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社／残業月平均10～20時間】 ■概要： 建材業界やバッテリー電装業界向けの営業担当として、当社のリベット・ナット・樹脂製品などの拡販を進めていただきます。メーカー直販営業と専門商社向け代理店営業をご担当いただきます。直販営業が8割、代理店営業が2割です。独自技術を持ちいるため、製造業にして高い利益率を実現しています。 ＜メーカー直販営業＞ 大手メーカー様の設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に営業活動をご担当いただきます。 ・顧客：住宅・建材・自動車部品メーカーなど ・営業先：顧客の設計・開発部門および購買部門 ・営業スタイル：既存9割 ＜代理店営業＞ 工業用リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等をご対応いただきます。 ■主な顧客： 当社全体としては自動車業界界、産業機器業界が中心ですが、本ポジションに関しては北陸地区（富山県・石川県中心）の大手メーカーや代理店をご担当いただき、ゆくゆくは北陸営業所のリーダーを担っていただく予定です。 ■キャリアについて： 実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県高岡市京田461-2 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,860円～458,689円 ＜月給＞ 398,860円～458,689円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／港北】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞
      【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。 ・金額は数千円から数千万円まで様々です。 ・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について： 継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴： 当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。 それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について： スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。 米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-33 サウス・コア 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞
      【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。 ・金額は数千円から数千万円まで様々です。 ・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について： 継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴： 当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。 それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について： スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。 米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＬＴＥＫ

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】半導体製品の法人営業担当◇高い営業利益率／年休125日／営業経験を活かせる
      【残業20h以下／最先端プロジェクト・会社の注力領域で活躍できる／未来の「当たり前」を見つける／最適なソリューションを提供】 ■業務内容： 当社が取り扱う幅広い半導体製品（FPGA・PLD・メモリ・電源・ASSPなど）を販売先のお客様に販売していただきます。 ■働き方について： 次年度以降の完全週休三日制に向けて、10月より試験的に実施が開始されており、まずは月に1度の休暇取得が可能な状況です。給与に変動はなく、業務効率化を大々的に進め、残業時間も増えない形でプロジェクトを進行しています。今後検証を重ね、休暇取得数を増やしていく予定です。 ■当社の特徴（ソリューションサプライヤー）： 単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューションを提供しています。 家電製品や関連する通信機器に搭載される半導体などを海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。 ■当社の魅力： 自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っているため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 17階 勤務地最寄駅：大阪Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：51,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,180円～501,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月/4月遡及） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】FAE職（USB高速インターフェイス）◇高い営業利益率◇年休125日・フレックス
      【デジタル回路設計、または設計サポート経験歓迎／最先端プロジェクト・会社の注力領域で活躍できる／未来の「当たり前」を見つける／最適なソリューションを提供／スーパーフレックス導入】 ■業務内容： Microchip社（アメリカ）、Diodes社（アメリカ）などの海外半導体製造メーカーが取り扱う半導体製品（USB高速インターフェース）を販売先のお客様の要望に応じたデバイス設計やボード設計のアドバイスや提案を行っていただきます。 ■当社の特徴（ソリューションサプライヤー）： 単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューションを提供しています。 家電製品や関連する通信機器に搭載される半導体などを海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。 ■当社の魅力： 自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っているため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月/4月遡及） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ひたちなか市】真空バルブの電気設計職/日立造船の100％子会社/残業20H程度/年休123日
      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・顧客対応 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます 担当案件数：常時2～3件 開発期間：1ヶ月(微修正)～年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただき、その後、管理職としての活躍を期待します。チームリーダーとして組織をまとめて頂ける方を歓迎しております！ ・キャリアデザインの研修があり、自分の将来像を実現しやすい環境です ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/係長クラス】真空バルブの法人営業職/日立造船の100％子会社/残業20H程度/年休123日
      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの営業職 顧客業界：半導体装置メーカー等 （1）顧客深耕 ・担当顧客へニーズのヒアリング ・設計部と連携 （2）新規開拓 ・新規顧客への提案 顧客との商談のため、出張をすることもあります。現在、3年目のメンバーの方は月に４回程度出張されています （3）部下のマネジメント ■研修 ・先輩社員とのojt ・製造現場での研修 ニッチで専門性が高い製品を扱うため、ご入社後ひたちなかの工場にて実際に製品を触り、作業をしていただく2週間程度の研修があります。製品の特長や構造、製造者の想いを体感することで顧客に自信を持って提案できる知識を習得することができます ■キャリアプラン 年3回、評価制度があり、定量と定性の2軸で評価を行っています。係長→主任係長→課長→部長とキャリアを形成できます。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内外問わずトップレベルのシェアがございます ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      • NEW
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      ■職務内容： 大町工場にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料等の開発・改良を行います。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 2006年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／草津】製造リーダー ※ダイキングループの安定した経営基盤／転勤なし／年休122日
      • NEW
      【ダイキングループで安定性◎／世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／転勤なし／年休122日】 ■業務内容： ・自動挿入機のオペレーター ・プリント基板の組立・はんだ付け作業・検査 具体的には、自動挿入機の設備の操作です。設備での機種データ選択や、実装部品のセットなどを行います。 プリント基板の組立・はんだ付け作業は手作業で行い、専門的なスキルが身につきます。 上記以外にも、人による目視検査や、画像検査機を担当した場合は機械を使用した業務にも携わっていただきます。 ■働き方について：日勤・夜勤を1週間毎で交代します。イレギュラーは無いことから生活のバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間も平均20時間、有休切捨てゼロの取組みや定時退社日を週に1回設けるなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■求める人物像： 現時点で必要なスキル・専門性はありません。基本的には入社後の教育で身につけていただきます。 今の専門性よりも、現職で発揮した改善のスキルや改善提案したことを重視します。 ■将来のキャリアパスについて： ・将来的には、ライン長、職場長、基幹職を担っていただける予定です。 ・一人ひとりが「改善意識」を持って働けることをベースに、人を育てる環境があります。夢や目標を持ちその実現に向けて、常に最大限の力を発揮できる人・チームを目指しています。 ・組立作業だけでなく、若手・中堅を対象とした改善に必要なスキル習得のための教育制度あります。 ・管理監督者に向けた社内教育や、スキル向上のための外部講習会への参加制度あります。 ・海外関連会社への生産ライン構築・改善支援を出張ベースで実践しながらグローバルに活躍できる人材に育てています。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～ ＜月給＞ 183,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2022年度実績：5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】回路設計（空調機のパターン設計職） ※ダイキングループ／年休122日・残業25時間程度
      • NEW
      【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／世界トップの空調事業を支える／転勤なし／年休122日・残業25時間程度】 ■業務内容： ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いただきます。 ■業務内容： インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わっていただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。 ■配属部署について： 設計部の人数は約80名（ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計）で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。 ■働き方： ・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。 ・有給消化率100％を推奨し、平均有給取得率は20.4日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～ ＜月給＞ 206,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2022年度実績：5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム浜松株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区三和町10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡浜松／原則転勤無し】半導体製造の調達購買◆取引先との契約締結や交渉など／ロームG／年休124日
      ～東証プライム上場のロームグループ／エレクトロニクスの技術で社会課題の解決と文化の進歩向上に貢献／コミュニケーション力を活かせる環境／土日祝休・年休124日～ ■業務内容： 半導体開発・製造工程に使用される原料・部材を始めとした各消耗品などの調達購買業務全般をお任せします。 ■具体的には： 取引先との契約締結や調達戦略の立案、価格交渉、納期交渉および国内外の新規サプライヤーの開拓など幅広い業務 ◎エンジニアへ新規材料の提案など、社内関連部門との折衝業務も多く、コミュニケーション力を発揮頂く機会が豊富です。 ◎役職関係なく、フラットな立場で意見を遠慮なく伝えられる環境です。 ■配属先情報： ◎管理部調達課 └課長1名、担当1名、事務アシスタント1名 ■当社について： 半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ロームグループ各社への出向の可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の想定残業代を含みます。 ■賞与実績：基本給の4.2～5.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・ラバル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • プロジェクトマネージャー／土日祝休み／月給40万円～
      • NEW
      扱う機器は主に、遠心分離機本体、熱交換器、周辺機器ユニット、制御盤などのプラント機器・設備です。 顧客の製造プロセスに最適な機械を導入するため、見積から仕様検討、機器選定、モジュールの設計を含む技術的な支援を行ない、納品後の稼働まで担当します。 プロジェクトマネージャーとして、日本の分離機ラボ、技師、海外の製品本部・工場を巻き込み、プロジェクトの成功を目指して取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ■顧客との技術的折衝および営業に対する技術的支援 ■顧客向け承認仕様書、技術図書類の作成 ■ヨーロッパの本部、技術関連部署との情報交換および業務調整 ■受注後の海外工場とのコミュニケーション、外注業者への進捗管理 ■顧客の搬入・据付作業サポート、現地試運転についての技術サポート 【仕事のポイント】 ◎プロジェクトごとに新たな経験ができる！ プロジェクトによりお客様の要望などは異なるため、毎回新規プロジェクトとして新しいことに挑戦できる仕事です。同じ業務の繰り返しではないので、日々いろんなことを吸収し、知識や技術を積み重ねていくことができます。 ◎英語に抵抗がなければOK！ 機械の説明書は英語なので読み書きのスキルは必要で、スウェーデン本社との会話も英語です。とはいえ、翻訳ソフトなどを使いながら慣れていけば問題はありません。プラントエンジニアリングや制御に関する知識は必須となりますが、英語については応募いただく方のやる気も含めて検討させていただきます。
      【転勤なし／借上社宅あり】 ◎東京本社または湘南センターでの勤務（希望を考慮します） ◎転勤なし／借上社宅制度あり（現在の住居からの通勤が不可能な場合） 【東京本社】東京都港区港南2-12-23 ＜アクセス＞ JR「品川駅」より徒歩15分 東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 【湘南センター】神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ＜アクセス＞ JR「寒川駅」よりバス利用で14分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～50万円＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★グレードごとの評価制度　 グレードに応じて給与や昇給率が決定される、公平な評価制度です。 評価は上司からの一方的な評価ではなく、上司と部下の間で面談を実施したうえで決定されます。
    • フィールドエンジニア／未経験歓迎／月給35万円超／残業少なめ
      • NEW
      『遠心分離機』とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 個体・液体など、混ざり合ったものを高速回転によって分離する機械です。 飲料メーカーや医薬メーカーなどの工場で使用されており、私たちの日常には欠かせません。 【仕事内容】 お客様先へ訪問し、遠心分離機などの産業機械の導入・試運転・修理・メンテナンスなどを行っていただきます。 ＜詳細について＞ ・基本的に2名以上で現場に向かいます（作業内容により1人で行うこともあります）。 ・現場作業がない日は、在宅勤務でe-ラーニングを受講いただくことも可能です。 ・営業活動は専門の部署があるためフィールドエンジニアが行うことはありませんが、お客様との会話の中で得られた情報から、次の受注につながることもあります。 【万全の教育体制】 ご経験に合わせた段階的な研修をご用意しているため、着実に成長できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：入社時研修 企業理念やカルチャー、当社のビジネスモデルなど、会社全般的な教育を実施。 ▼STEP2：座学研修 業界の動向や機械に関する知識など、より専門的な分野をレクチャー。 ▼STEP3：工場研修・OJT 自社工場にて、実機をもとに研修をスタート。 座学研修で身につけた知識をアウトプットできます。 ※教育期間は半年～1年を想定しています。 もちろん、期間終了後も先輩社員や上司が適宜フォローに入りますので、ご安心ください。 ＼ポイント／ ★より市場価値の高い人材へ 遠心分離機は、様々な企業の工場や研究施設に設置されているものの、メンテナンスができる専門のエンジニアは希少。 当社であれば、未経験の方でもスキルを身につけ貴重な存在になれます。 ★多彩なキャリアパス 一つの分野を極めたい人も、幅広くスキルを身につけたい人も活躍しています。 年に複数回の面談を通じて、一人ひとりの適性や希望に合わせたポジションに挑戦できることも当社制度の特長です。
      【転勤無／住宅手当有】湘南センター／大阪支社 ・湘南センター…神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社…大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ※2拠点での募集のため、いずれかの一方でのエントリーとなります。 ★担当いただく機種にもよりますが、出張は日帰りまたは1～3泊の場合が大半で、長くても1週間以内となることがほとんどです。 出張先は日本全国が対象となります。
      月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★グレードごとの評価制度　 グレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
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    コダック合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川4-10-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽郡】品質保証責任者・品質管理責任者◆印刷産業における世界のリーディングカンパニー
      ～印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日124日～ ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、管理職として品質保証、品質管理業務を担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション： ・印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における品質保証責任者・品質管理責任者を募集します。 ・採用時の所属は、プリンティングプレートオペレーションズ本部品質技術部となります。品質技術部は品質保証及び製造技術を担当しております。 ・男性6名、女性1名（品質保証：4名、製造技術：2名）の編成です。 ■職務詳細： □品質保証業務 製造仕様の照査・承認、出荷規格・納入規格の照査・承認、出荷判定、変更管理の照査・承認、顧客対応（稀に出張説明）、サプライヤー監査、海外の品質保証部門との連携 □品質管理業務 ISO9000規定等の照査・承認、QMS維持管理のための定期審査 ※試用期間3か月勤務後に正社員採用予定 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約300人で、本社を東京に置き、日本国内に６ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所／生産部門・研究開発部門 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用をオファーする場合、現職の年収は最低限下まわらず、MARKET　COMPETITIVEな年収を提示いたします。 （目安年収　：　800万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電機製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州4-4-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市／未経験歓迎】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◎中国電力G◆年休124日・土日祝休み
      ◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富／電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ◇採用背景： 新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： ＼教育業務／ ・新入社員研修の企画および実施 ・社内研修プログラムの開発および運営 ・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ ・外部研修の選定および手配 ・研修効果の評価および改善案の提案 ＼採用業務／ ・採用計画の立案および実施 ・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携 ・応募者の書類選考および面接調整 ・面接実施および評価 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データの分析および報告 ＼その他の業務／ ・社内報の作成 ・保険や社内整備などの総務業務 ■入社後の流れ： 現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。 しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成： 現在3名が在籍しております。 ■当社について： 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・30歳扶養者なし：420万円 ・35歳扶養者あり：470万円 ・マネージャー：850万円 ・部長クラス：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】制御盤・配電盤の法人営業◎中国電力グループ/転勤なし◆年休124日・土日祝休み
      ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇同社営業担当としてご活躍いただきます◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。当社製品はお客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、取引企業のお客様の元へ定例訪問し、お困りごとをヒアリングし技術部門へ情報展開します。解決案を提示しながら進めていくソリューション営業がメインとなります。ノルマ等はございません。 ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホタルクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】照明製品の機構設計職/「ホタルック」で業界精通◇年休126日/中途入社活躍中◎
      • NEW
      ～「ホタルック」で業界精通／新規製品開発にも携われます！年間休日126日／2019年NECライティングより照明事業を引き継ぎ独立・顧客ニーズを吸い上げながら「光」を使った製品の開発をお任せします～ ■業務内容： LED光源を利用した施設用照明器具や光の波長を活用した新しい製品の機構設計（構想、評価、量産立上げ）をお任せいたします。開発は顧客に寄り添った製品とするべく、まずは顧客要望をヒアリングするところから始まります。 ■業務詳細： ◇顧客との仕様検討 ◇試作品の評価や納入後の解析不良対応 ◇サプライヤーとの交渉、部品調達、量産化までの一連の業務 ※新規製品、既存製品どちらにも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 【製品】 ◇LEDシーリングライト、LED一体型ベース照明 ◇住宅用照明器具（シーリングライト、ペンダントライト等） ◇施設用照明器具（ベース照明、高天井用照明、防爆照明） ◇光技術を利用した関連製品の設計（HotaluX TOUCH、HotaluX AIR) ◇ランプ（LEDランプ、蛍光ランプ）
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～360,000円 ＜月給＞ 246,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台】サービスエンジニア　※特殊車両の国内トップメーカー／年休124日
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要/入社後に取得いただきます。） ■働き方について： ・出張：東北エリア（宮城）がメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～250,000円 ＜月給＞ 201,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田市】調達◆ゴミ収集車など環境衛生車輛／供給元選定・価格交渉など／プライムG／年休125日
      ～業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛に関する調達業務をお任せします。 ■具体的には： ・需要の特定 ・供給元の選定：信頼できる供給元（サプライヤー）を見つけ選定 ・価格交渉：価格、納期、支払い条件など ・発注：契約を締結し、正式に発注 ・納品管理：納品された商品の管理 ・支払い処理：供給元に対して適切に支払い ■組織構成： 配属となる購買課には、部長含め計8名が在籍しています。30～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■事業内容： 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／大阪府】信頼性試験技術者◆国内トップクラスのシェア◆グロース市場上場◆年休120日
      【業界経験・職種経験不問／中途入社者多数活躍中／グロース市場上場／モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／企業価値向上に貢献できる／大手企業との取引多数】 自動車に搭載される製品や、プリント基板やパワー半導体などの電子部品の信頼性試験を行っている当社にて、温度、湿度、圧力など周辺環境から受けるストレス耐性を確認する信頼性試験や、材料の強度試験、顕微鏡による観察業務を行っていただきます。 ■職務内容： 最先端の製品開発に携わり、「温度」「湿度」「圧力」「屈曲」などの厳しいストレス環境（例えば自動車のエンジンルーム）に長期間耐えられるかを確認する信頼性試験をお任せします。また、各種マイクロスコープを使った観察・測定業務など幅広いスキルが身に付く職場です。 ※知識ご経験がない方でも先輩社員がしっかり教えていただける環境です！ ■取引先： トヨタ自動車、デンソー、富士電機、三菱電機、パナソニック、東芝 等 ※車載用電子機器メーカーが中心です。 ■仕事のやりがい： ・独自性の高い信頼性試験サービスを提供する事で、車載電子部品や電子機器類など幅広い業界の製品開発に貢献しています。興味のある業界や、好きな製品分野に携われる機会が豊富です。 ・電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増加傾向です。市場は大転換期を迎え、その最先端に立って経験を積むことが可能です。 ・20代・30代の方が多数在籍かつ、ご活躍されてます！ ■当社の魅力： クリーンルームのようなきれいな職場で、白衣を着て仕事を行っていただきます。空調設備が整った部屋に機械が並んでおり、試験を行う環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※下限年収に記載の金額は、30時間の残業代を含んだ額です。 ■昇給：あり ■賞与：あり※基本給の2ヶ月以上（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／堺】社内SE◆基幹システムのインフラ構築・運用等◆国内トップ級シェア／東証グロース上場
      【業界経験不問／グロース市場上場／モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／企業価値向上に貢献できる／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 電子部品の信頼性試験などを行う当社の、社内 SE を担っていただきます。 情報インフラ、セキュリティの企画・構築・運用に携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹システムのインフラ構築・運用、セキュリティ対策を行っていただきます。 ＜当社のインフラについて＞ ・AWS、GCP など先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ・ActiveDirectory にて管理しております。 ・拠点間通信は VPN です。 ・ストレージシステムによるデータ管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・会社の経営に関わるシステム開発に携わっていただくため、重要度が高く、やりがいがあります。 ・情報システム開発だけでなく、新規システムの導入も行うため、自分の意見・アイデアを反映していただけます。 ・新しい技術を積極的に入れていける方にはピッタリの環境です。（勉強会、講演会、資格取得のための費用は会社負担） ■当社で得られるスキル： ・社内オフィス ICT 全般に関する企画・統括のスキルと経験 ・各種クラウドサービスにおける SI スキルと経験 ・ゼロトラストセキュリティに向けた設計・構築・運用スキルと経験 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増やしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 ■クオルテックの魅力： ◎自動車の電装化が急速に進む中、当社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その先端に立てる位置を確立しています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府堺市三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月：前年度実績2.0ヶ月分）※ただし業績により変動あり／初年度は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社

    電子部品メーカー
    秋田県秋田市飯島字砂田1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】化合物半導体の研究開発（プロセスエンジニア）◇非鉄大手DOWAのグループ会社／転勤なし
      ～転勤なし／東証プライム上場非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開～ ■業務内容 窒化物半導体材料を用いた、LEDプロセスエンジニア・LED設計技術者として下記業務を行います。 【具体的な業務内容】 ◇LEDの原材料となる基盤上に、フォトリソ装置・スパッタや蒸着等の薄膜形成装置・エッジング装置を用いて、LEDデバイスを作りこむ工程のプロセス開発 ◇電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発でのご活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力 【鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開】 奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市飯島字砂田1 勤務地最寄駅：JR線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】化合物半導体の製造担当◇転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／身近な家電製品に使われる材料
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社～ ■業務内容： スマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体の材料（LEDチップ、GaAs基板、高純度ガリウム、深紫外LEDなど）の製造業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【用途について】 ◇赤外LED：ウェアラブル用センサ、血液センサや最先端医療センサ、光電センサ、マシンビジョン用光源など、今後大きな成長が期待される分野に、当社の赤外LEDが活用されています。 ◇GaAs基板：DVDなどのレーザー用途、LED用途、携帯電話などの電子デバイス用途など ■勤務パターンについて： 下記の2パータンにてご状況に応じて働き方を打診させて頂きます。 【勤務パターン（1）】 ◇5勤2休（土日休み） 1週目：(月)～(金)　8：00～17：00 2週目：(月)～(金)　16：00～1：00 3週目：(月)～(金)　0：00～9：00 以降繰り返し 【勤務パターン（2）】 ◇4勤1休4勤1休4勤2休（曜日不定休） 4日勤務 ：8：00～16：20（実働7：15）／1日休暇 4日勤務：16：00～0：20（実働7：15）／1日休暇 4日勤務 ：0：00～8：20（実働7：15）／2日休暇 以降繰り返し ■同社について： DOWAセミコンダクター秋田は電子材料部門を統括するDOWAエレクトロニクス（株）の子会社で、DOWAグループ唯一の半導体製造工場です。従業員数は約430名。最新設備のクリーンルームで、快適な環境で働くことができます。当社の製品は、高純度ガリウム・ガリウムヒ素基板・LEDなどがあります。 生活に欠かすことのできないスマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体材料を国内外の電機メーカーをはじめとするお客様に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市飯島字砂田1 勤務地最寄駅：JR線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：6,000円～40,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎
      ★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について： ・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） ・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新） ・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】経理※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで常用安定／WLB◎
      ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ ★工場自動化のFA装置メーカーです！ 【業務内容】 会計処理の仕事、固定資産管理、原価計算、決算業務などの経理業務全般をお任せします。 【教育制度】 基本的にOJTとなります。 【同社の魅力】 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、 自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【宮城】テクニカルサポート◆CADのスキルを活かせる◆製品開発に携われる◆夜勤なし/年休127日
      • NEW
      【CADシステム導入後のアフターフォロー／業界未経験者もOK／測量知識、CAD操作などスキルアップが叶う環境】 ■業務概要： 同社のジオスペーシャル事業部にて、既に商品を導入済みのお客様からのお問合せ対応を担当いただきます。CADシステム、GNSS、2D・3D測量などをサポートし、専門的な知識を学びながらキャリアを築くことができます。 ■職務詳細： 2D・3D測量、CADシステム、GNSSに関するお客様サポート ソフトウェアのサポートおよびバージョンアップ対応 展示会対応および販促資料の作成 商品導入時の説明および細やかなサポート ■組織体制： 4名のスタッフで対応しています。既存メンバーはCADシステムに精通しており、製品・技術知見が浅くても、主体的に学ぶ姿勢があればスキルアップできる環境です。 ■働き方： 基本的に内勤で、リモート勤務も週1日程度可能。柔軟な労働形態があり、土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日127日。残業は月20時間以内です。 ■キャリアパス： 測量・測位技術やCADシステムに関する深い知識を身に付けられる環境です。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションも目指せます。 ■当社のビジネスについて： ニコン・トリンブルは、測量・測位技術の分野で高い技術力を誇り、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションなどの高品質で高精度な測量機器とソフトウェアを提供しています。近年では、3DレーザスキャニングやGIS、移動体計測といった新技術も国内に導入し、多くの実績を積んでいます。土木、建築、設備維持管理の分野では、i-Constructionの流れに応じたソリューションが業務の効率化や安全性の向上に貢献しています。また、農業分野では、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムにより、生産性向上や無人化を推進しています。ニコン・トリンブルは、建設プロセスを一貫してサポートし、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供します。さらに、精密農業、地理空間情報、自動運転分野においても最先端の技術やサービスを提案し、新たな分野の開拓にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白石オペレーションセンター 住所：宮城県白石市福岡蔵本字一本木3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】テクニカルサポート◆CADのスキルを活かせる◆製品開発に携われる◆夜勤なし/年休127日
      • NEW
      【CADシステム導入後のアフターフォロー／業界未経験者もOK／測量知識、CAD操作などスキルアップが叶う環境】 ■業務概要： 同社のジオスペーシャル事業部にて、既に商品を導入済みのお客様からのお問合せ対応を担当いただきます。CADシステム、GNSS、2D・3D測量などをサポートし、専門的な知識を学びながらキャリアを築くことができます。 ■職務詳細： 2D・3D測量、CADシステム、GNSSに関するお客様サポート ソフトウェアのサポートおよびバージョンアップ対応 展示会対応および販促資料の作成 商品導入時の説明および細やかなサポート ■組織体制： 4名のスタッフで対応しています。既存メンバーはCADシステムに精通しており、製品・技術知見が浅くても、主体的に学ぶ姿勢があればスキルアップできる環境です。 ■働き方： 基本的に内勤で、リモート勤務も週1日程度可能。柔軟な労働形態があり、土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日127日。残業は月20時間以内です。 ■キャリアパス： 測量・測位技術やCADシステムに関する深い知識を身に付けられる環境です。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションも目指せます。 ■当社のビジネスについて： ニコン・トリンブルは、測量・測位技術の分野で高い技術力を誇り、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションなどの高品質で高精度な測量機器とソフトウェアを提供しています。近年では、3DレーザスキャニングやGIS、移動体計測といった新技術も国内に導入し、多くの実績を積んでいます。土木、建築、設備維持管理の分野では、i-Constructionの流れに応じたソリューションが業務の効率化や安全性の向上に貢献しています。また、農業分野では、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムにより、生産性向上や無人化を推進しています。ニコン・トリンブルは、建設プロセスを一貫してサポートし、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供します。さらに、精密農業、地理空間情報、自動運転分野においても最先端の技術やサービスを提案し、新たな分野の開拓にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 勤務地最寄駅： 地下鉄御堂筋／北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/残業20h程/転勤無
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容： 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 　原価計算を行うシステム 　財務諸表整理システム 　販管システム ・現場で使用するシステム 　生産管理システム 　技術ナレッジ系共有システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。 業務経験3年程度を積まれてきた方であれば、システム全体を管理された経験がなくとも実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／残業20h程／転勤無／上場企業／自社製品開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金井重要工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市奥畑4-1
    • 設立 1894年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】不動産管理・開発職※収益物件・土地等の資産活用/平均月残業3H/WLB◎/駅チカ
      【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニーの不動産部門/残業3H】 ■職務内容： 当社管理部企画グループにて、不動産管理業務をお任せします。 弊社は約145haの遊休地を含む工場跡地で、マンション、飲食店、温泉、借地事業を展開。 将来的には借地事業の管理、約145haの遊休地の土地開発もご担当頂けます。 景気に左右されづらい安定収益事業として当社を支えています。 【業務詳細】 ・所有不動産(芦屋川沿い／伊丹市の賃貸マンション)の維持管理(入退管理・修繕・顧客対応) ・新規テナント誘致活動 ・土地開発等の新規事業の企画提案 ・店舗運営管理(売上管理・運営補助) ・グループスタッフの中でジョブローテーションを行いながら、上記様々な業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務　※金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般】 ■働き方／キャリアパスについて： (働き方)残業時間は月3時間程度。全社有給取得率は76% (キャリアパス)担当者　→　GL(課長級)　→　事業部長(部長級) ■組織構成： 5名(うち女性／1名）※60代１名、40代1名、30代3名 ■当社の特徴： ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目2番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 ＜月給＞ 230,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回（業績や評価に応じて） ■賞与：年2回（2022年実績／計4.04ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪北区】人事（採用担当／マネジメント候補）＜創業130年！国内トップクラスシェアのメーカー＞
      ～未経験から採用担当としてキャリアアップできる／他社にはない当社独自の採用スタイルを理解し、体現できる方を募集～ ■業務内容： 副社長直轄の部署にて採用担当業務をメインでお任せします。当社の採用スタイルは他社とは異なる、独自の採用スタイルのため、それを理解し、体現できる方を募集します。 ※独自の採用スタイルとは…学生にとって学びのあるイベントの実施、選考で志望動機を聞かない、など珍しい取り組みが多数あります。 ■求める役割： お任せしたいのはグループ会社「トクセン工業株式会社」の採用を始めとした、新卒・中途採用です。現在の採用担当者とコミュニケーションを取りながら、採用を促進させてください。 ■入社後の流れ： 副社長から直接のOJTで業務を習得いただきます。求められるレベルは高いですが、間違いなく成長できる環境です。 ※キャリアパス（例）…採用担当業務→総務GL→管理部部長 ■出張について： ・グループ会社「トクセン工業株式会社」への出張が月4、5回程度発生します（採用のタイミング次第なので時期により変動あり）。 ・移動は自宅からマイカー、もしくは大阪本社から社用車、またはレンタカーの利用も可能です。 ■働き方： 採用業務は土日・夜の実施が多く、振休・残業で対応することもあります。夜遅くなると言ってもイベントにより異なり、基本的には20時頃までが限度です。 ■当社の特徴： ・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～327,000円 ＜月給＞ 282,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回（1,000円～11,000円） ■賞与：年2回（2023年実績／計4.01ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

    電子部品メーカー
    東京都調布市柴崎2-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【調布市】生産技術（電子・産業IH機器）◆三菱電機100%子会社◆夜勤・出張基本無し◆賞与年2回
      【三菱電機グループの強固な事業基盤◆夜勤・休日出勤基本無し◆出張無し◆完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回】 ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・産業IH機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、生産技術業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・電子・通信機器（無線通信・人工衛星搭載用コンポーネント等）と産業IH機器（PWM制御誘導加熱インバータ・EV用ワイヤレス給電装置等）の開発・製造における生産ラインの設計～管理をご担当いただきます。 ・当社では顧客の要望に合った製品をカスタイマイズして製造することが多く、多様な要望に応えられる生産ラインの整備が不可欠です。そのため単なる管理業務だけでなく、新しい設備の導入～開発等の企画提案もお任せします。 ■組織構成： ・生産管理部 技術管理課 8名（課長1名・メンバー7名） ・技術管理係と生産管理係の2つに分かれています。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎産業IH機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布市】パワエレ製品の品質管理◆三菱電機グループ/賞与年2回/残業月20H程・年休124日
      【三菱電機グループの強固な事業基盤◆夜勤・転勤無し◆充実の研修体制◆年休124日・完全週休二日制（土日祝）◆賞与年2回】 ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、パワエレ機器の品質管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・パワエレ機器（高周波電源）の試験調整、及び工程間検査、完成検査。 ・パワエレ機器（高周波電源）の出張据付作業（社内で完成したものを発送し、お客様の工場で再組立、再確認までをお任せします）。 ■はたらき方： 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝） 夜勤・転勤無し ■出張について： 《国内出張》 ・頻度：2ヶ月に1回程、全国出張が発生いたします。 ・期間：2日～3日 《海外出張》 ・頻度：1年に1～2回程、アジア圏内への出張が発生いたします。 ・期間：2日～3日 ※休日や祝日に発生する可能性もございます。 ※海外出張では日本人が駐在しておりますので、英語力は必要ございません。 ■組織構成： 配属部署は30名程、20代～60代の幅広い年齢層で構成されております。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越/第二新卒歓迎】電気通信機器設計の研究・技術開発◎電気系学科卒でOK！フォロー体制充実
      • NEW
      【電気設計ポジションに未経験から挑戦可能/第二新卒歓迎/フォロー体制充実/年収440万～/年間休日124日/土日祝休み/残業14時間程度/ワークライフバランス充実】 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：無し】 ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■研修体制： OJTがメインになってくるので先輩社員からフォローいただきながら徐々に知識を身につけていただきます。 ご本人様の知識の習得状況に応じてお任せできる業務から1人で担当いただきますので、実践経験を積みながらも先輩社員のフォローがある環境で安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在10人（年齢層10～50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】電気通信機器設計の研究・技術開発◎年間休日124日/土日祝休み/残業14時間
      • NEW
      【ワークライフバランス◎安定基盤/定着率高/年収500万～/年間休日124日/土日祝休み/残業14時間程度/ワークライフバランス充実】 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：無し】 ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■キャリアプラン： ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在10人（年齢層10～50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精圧品株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市日東町1番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／借上げ寮有／賞与4.45カ月分
      ＜具体的な仕事内容は…？＞ ・最初はボタンを押すだけの簡単作業からスタートします！ ・1日のノルマなし！自分のペースで仕事を進められます。 ・工場内のみの勤務で、外出はありません。 ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務 機械を使って、金属や他の材料を正確に加工する仕事です。 機械の設定や操作を行い、製品が正確に作られるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務 機械を使って、金属を加工する仕事です。 金属を加熱して柔らかくし、機械で形を作る作業を行います。 機械の操作や設定を行い、製品が正しく作られるように監督します。 ＜作業イメージ＞ ▼前工程から製品を受け取り、機械に入れる ▼ボタンを押し、機械が加工 ▼できた商品を出し、一部を検査 ▼出荷 ◆◇日鉄精圧品のここがいい！◇◆ ★世界トップクラスの技術 ★多様な技術をイチから習得可能 ★資格取得支援、資格手当、取得時の報奨金などあり ★相談もしやすい風通し抜群の職場 ◆◇未経験から安心して働ける理由！◇◆ 入社後は基礎から学べます！ ▽導入研修 まずは、座学にて当社や扱う製品、機械など業務に必要な基礎知識を学びます。 ▽OJTスタート マンツーマンで先輩が機械の使い方などをイチから丁寧に指導。 あなたの成長スピードに合わせてしっかり指導するので安心してください。 ◆◇スキルアップをサポート◇◆ 業務に必要な資格の受験費用や教育費用は全額会社が負担します。 危険物取扱者・アーク溶接技能士・ガス溶接技能士などの資格があれば資格手当も支給！ モチベーション高くスキルアップできる環境です。 ＼＼一部、資格取得時の報奨金も支給／／ モチベーション高くスキルアップを目指せる制度を多数ご用意しています！ ◆◇キャリアアップも目指せる◇◆ 担当業務以外に挑戦するなど、できることが増えていけば、その分の頑張りをしっかりと評価します。将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】＜本社工場＞愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）
      月給22万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/滋賀】総務（管理職）～世界シェア商品を持つ東証プライム市場SCREENグループ
      ■業務内容： 各種業務内容について担当いただき、自社組織運営とともに、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進やSCREENホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務 ・安全衛生業務、防火防災管理対応 ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など ・SCREENグループ事業会社への事業支援 ・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成 ・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。 〇1日の流れ (始業)メールのチェックと返信、部下の安否情報、勤怠をチェックします。 担当者に当日までの進捗を確認し、本日の予定について対応を指示します。 部署内外の打ち合わせの参加、電話の応対なども並行して進めます。 (昼食)社員食堂でランチ。各人の嗜好に合わせて休憩や運動など。 (午後)書類・資料の作成、メールのチェックと返信、来客対応、部署内での打ち合わせの参加、対応の指示などが主な仕事です。会議の進行や、次回会議の設定、会議後の議事録の取り纏めなども行います。 ■働き方： ・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成： ・彦根総務課　　14名/男性5名：女性9名/20代～60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ・多賀総務課　　8名/男性6名：女性2名/20代～60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ・野洲事業所　　9名/男性6名：女性3名/20代～60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ・久御山総務課　7名/男性5名：女性2名/20代～60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ■会社について SCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてグループの経理・総務・人事、環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀事業所 住所：滋賀県犬上郡多賀町四手諏訪976-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～550,000円 ＜月給＞ 466,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度支給実績　基本給×3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【淀屋橋】財務経理部（アシスタントマネージャー）～エレクトロニクス商社／管理職候補～
      ～年間休日126日・駅直結の綺麗なオフィスビル・ワークライフバランス実現可能な環境／成長中のエレクトロニクス専門商社～ 【業務詳細】 ■連結決算業務 　- 国内(４社)、海外子会社(８社)の連結決算業務の精度向上と早期化の実現 　- 連結決算における連結調整対応 　- 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成 　- 監査法人対応 　- グループ連結会議における資料作成、プレゼン等 ■上場準備資料作成業務 　- 開示資料作成 【利用システム】 財務大将、税務大将、BTrex連結会計 ＜将来的には…＞ 管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成: ◇財務経理部　男性部長1名（50代後半）部員以下12名 　　・男性マネージャー 1名（40代後半） 　　・男性アシスタントマネージャー 4名（40代前半、30代後半、30代前半） 　　・女性アシスタントマネージャー 1名（30代後半） 　　・男性一般総合職　1名（20代前半） 　　・女性一般総合職　2名（30代後半、20代前半） 　　・女性一般職　3名（50代後半、40代後半、20代半ば） ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には臨時賞与は含みません。 会社業績に合わせ、別途臨時賞与が支給されます。（22年、23年実績　基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソリューション営業※新規ロボティクス事業／エレクトロニクス商社／平均残業17H～
      ～創業75年の老舗エレクトロニクス専門商社/年間休日126日/当面転勤なし/福利厚生が充実/大手顧客への営業/各種手当等あり～ ■採用背景 2030年にグループの多様なサービスを活用して、高い付加価値を加えたユニークな企業を目指しております。その姿を達成するために、新規事業としてシステムやプログラミングを組み合わせたロボティクス事業を立ち上げました。新規事業拡大のために、新しいチャレンジに情熱を持つ仲間を求めています。 ■業務内容 自社、関連会社や協業先含めた協業によるソリューション提案を行うことで、顧客とWIN-WINの関係を構築します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《詳細》 ・新規：3割　既存：7割 └新規営業活動は、展示会や既存顧客からの紹介に重点を置いており、テレアポなどのアプローチ方法は使用していません。 【製品】設備導入やIoT、ICT機器 Lパソコンや工場内の生産設備、クラウド等 【顧客】国内の大手電機・重工業メーカー、自動車整備・検査用機器、中小の製造・開発会社などへの導入実績があります。 【担当企業数】10社前後 【担当エリア】関西中心に西日本を担当頂きます。 ■組織構成 11名（20代1名　30代1名　40代1名　50代7名 60代1名） アシスタント2名 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間18時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途住宅手当、家族手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/港北区※第二新卒歓迎】提案営業/抵抗器のニッチトップメーカー/大手と取引あり/飛込営業なし
      ～第二新卒歓迎/創業以来黒字経営/抵抗器のニッチトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり～ 同社は、パワー抵抗器の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野へ、顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは： パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野 ・カーエレクトロニクス分野（自動車のエアコンやモーターの部品等） ・メカトロニクス分野（エレベーター・プリンターの部品等） ・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器のヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例） （株）豊田自動織機、富士ゼロックス（株）、リンナイ（株）など 自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■入社後は： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■職務内容： 電子部品の提案型営業をお任せします。 ・担当先の国内外大手メーカーの設計・購買等への定期的な連絡や訪問（出張含む）、商談→社内への展開（営業・技術） ・売価決定、受注業務、輸出、貿易業務（書類作成、発送依頼等） ・社内対応（納期調整、顧客要求の伝達・調整、環境負荷物質調査対応等） ・顧客の受注予測（情報収集・社内報告） <詳細> ・既存：新規＝9：1 ※新規は飛び込みではなく、展示会等でのアプローチとなります。 ・チーム連携メイン ・数年のサイクルで開発が進むため、数社数件の案件を並行して担当いただきます。 ・コロナ禍以降、WEB打合せが増えております。 ・受注処理、売上処理等、集計などはアシスタントが行います。 ・出張：月2～5回 ■組織構成： 常務取締役営業部長：1名・課長：２名・主任：1名・担当：2名 アシスタント：3名 20代から50代まで幅広くご活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） ■モデル年収：（独身の場合） 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/港北区※転勤なし】提案営業/抵抗器のニッチトップメーカー/大手と取引あり/飛込営業なし
      ～創業以来黒字経営/抵抗器のニッチトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり～ 同社は、パワー抵抗器の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野へ、顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは： パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野 ・カーエレクトロニクス分野（自動車のエアコンやモーターの部品等） ・メカトロニクス分野（エレベーター・プリンターの部品等） ・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器のヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例） （株）豊田自動織機、富士ゼロックス（株）、リンナイ（株）など 自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■職務内容： 電子部品の提案型営業をお任せします。 ・担当先の国内外大手メーカーの設計・購買等への定期的な連絡や訪問（出張含む）、商談→社内への展開（営業・技術） ・売価決定、受注業務、輸出、貿易業務（書類作成、発送依頼等） ・社内対応（納期調整、顧客要求の伝達・調整、環境負荷物質調査対応等） ・顧客の受注予測（情報収集・社内報告） <詳細> ・既存：新規＝9：1 ※新規は飛び込みではなく、展示会等でのアプローチとなります。 ・チーム連携メイン ・数年のサイクルで開発が進むため、数社数件の案件を並行して担当いただきます。 ・コロナ禍以降、WEB打合せが増えております。 ・受注処理、売上処理等、集計などはアシスタントが行います。 ・出張：月2～5回 ■評価制度 自己評価制度あり ※評価により給与は大きく変動してしまう事は有りません。 ■キャリアパス 他部署への異動の可能性はなく、営業としてのスキルを磨くことが出来ます。 ■組織構成： 常務取締役営業部長：1名・課長：２名・主任：1名・担当：2名 アシスタント：3名 20代から50代まで幅広くご活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） ■モデル年収：（独身の場合） 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜本社】アカウントセールス（営業職）　※世界有数の板金工作機械メーカー／英語活かせる
      • NEW
      【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： 1923年創業ドイツ創業、世界73箇所に拠点を持つ工作機械メーカーの当社にて、顧客のリサーチ・新規案件の獲得をお任せ致します。 アカウントセールス（営業担当）として定期的に顧客訪問し、製品に対する顧客の要望を把握します。その情報を当社EUのHQ（ドイツおよびポーランド）に報告し、ミーティングを行います。顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度の向上を目指して、マーケットの拡大と売上目標の達成を目指して頂きます。 ■具体的な業務： ・既存顧客管理と新規案件獲得 ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・顧客への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ※年1～2回、ドイツ本社への出張がございます。 ・チームメンバーの営業活動をサポート ■特徴： ・幅広い市場を担当していただきます（exガラスメーカー、工業用コーティングメーカー、半導体企業まで様々） ・幅広い製品ポートフォリオを取り扱っていただきます（DCからMF、RF／VHF、マイクロ波等） ・少人数チームでの業務となるため、高いオーナーシップ、戦略的思考、コミュニケーション能力（国内外問わず）を求められます。 ■ポジションの魅力： ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■キャリアパス： キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能です。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に応じて応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ※別途コミッション（インセンティブ）あり ■賞与：年2回（個人業績・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分） ■残業手当：時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／英語・電気の知識活かせる】サービスコーディネーター　※世界トップクラスシェア／土日祝休み
      • NEW
      【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： サービスエンジニアのメンバーの業務の調整、お客様の要望をくみ取る、コーディネーションの役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎サービスエンジニアチームにおける、問題点の分析、コンセプト検討 ◎与えられたタスクの実行、サービスエンジニアチームの方向性を考えながら、リーダーから与えられたフレームワークに基づいて、コンセプトに関連するスライドを作成 お客様の要望を汲み取り、様々なサービスケースを処理して、英語・日本語でお客様・同僚とコミュニケーションを活発に行いながら、それぞれの役割と連携していき、全体を俯瞰しバランスを取っていただく調整役として活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・サービスエンジニアの経験を活かして組織の運営や課題解決に取り組むことが可能です。 ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市泉区八乙女 1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に応じて応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分） ■残業手当：時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッケ機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市米田町船頭440
    • 設立 1978年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知・一宮】FA装置の機械設計※プライム市場ニッケG／年間休日122日／半導体・EV化の受注好調
      【プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れてやりがい◎／EV向け製品の受注好調】 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ 顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原１番地 日本毛織株式会社一宮工場内　株式会社ニッケ機械製作所 名古屋事業所　2F事務所 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／今伊勢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,900円 ＜月給＞ 200,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】FA装置の電気制御設計※プライム上場ニッケG／年休122日／半導体・EV化の受注好調
      ～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調～ ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・約30名が在籍しており、40代の課長をはじめ30代メンバーが中心です。 ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,900円 ＜月給＞ 200,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業◇産業用PC業界世界トップクラス／POS・タッチパネル等を飲食・小売り業界へ届ける
      • NEW
      ◇外資系ですが、英語に抵抗がなければ応募可能です！ 　（世界28か国に拠点を展開するグローバル企業） ◇産業用PCで世界トップクラスのシェア・IoTで生産革命をけん引！ 　右肩上がりの成長を続けています。 ■業務内容： 新規事業部であるサービスIoT事業部にて、新規顧客開拓業務や既存のお客様へのご提案・販売、展示会対応などの法人営業を行っていただきます。 （どちらかというと新規の割合が多いですが、流入としては展示会経由や、SIer企業からの紹介経由などが多く、飛び込み営業などはありません） 【製品例】POS、KIOSK、タッチパネル、産業用タブレット等 【顧客層】飲食チェーン店、小売業、物流関連等 ■具体的には： ・製品の販売 ・新規顧客、案件の開拓 ・既存顧客への組込み製品やソリューションの提案・販売 ・OEM、ODMプロジェクトの開発と管理 ・展示会対応など ※3年前にできた事業部です。事業拡大を目指し人員の増員をしております。 そのため、ご入社後は、事業部の営業としてぜひアグレッシブに動いていただきながら、同社の強みである製品力を生かし、ぜひ同事業の拡大に貢献いただきたいと考えてます。 ■教育体制について： 2週間度の製品研修がございます。 入社後すぐの予定はございませんが、場合によっては本社研修を受けていただく可能性もございます。 ■組織構成： マネージャー1名（プレイングマネージャー/60歳） 営業１名（64歳） 医療機器選任の営業１名（50代後半） サポートエンジニア２名（40代、60代） 製品マーケティング1名（30代）　 ■当社の特徴： ≪強みの「製品力」≫ CPU・マザーボード・モジュール・プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ≪世界シェア40％！≫ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 ＜月給＞ 260,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◇産業用PC業界世界トップクラス／POS・タッチパネル等を飲食・小売り業界へ届ける
      • NEW
      ◇外資系ですが、英語に抵抗がなければ応募可能です！ 　（世界28か国に拠点を展開するグローバル企業） ◇産業用PCで世界トップクラスのシェア・IoTで生産革命をけん引！ 　右肩上がりの成長を続けています。 ■業務内容： 新規事業部であるサービスIoT事業部にて、新規顧客開拓業務や既存のお客様へのご提案・販売、展示会対応などの法人営業を行っていただきます。 （どちらかというと新規の割合が多いですが、流入としては展示会経由や、SIer企業からの紹介経由などが多く、飛び込み営業などはありません） 【製品例】POS、KIOSK、タッチパネル、産業用タブレット等 【顧客層】飲食チェーン店、小売業、物流関連等 ■具体的には： ・製品の販売 ・新規顧客、案件の開拓 ・既存顧客への組込み製品やソリューションの提案・販売 ・OEM、ODMプロジェクトの開発と管理 ・展示会対応など ※3年前にできた事業部です。事業拡大を目指し人員の増員をしております。 そのため、ご入社後は、事業部の営業としてぜひアグレッシブに動いていただきながら、同社の強みである製品力を生かし、ぜひ同事業の拡大に貢献いただきたいと考えてます。 ■教育体制について： 2週間度の製品研修がございます。 入社後すぐの予定はございませんが、場合によっては本社研修を受けていただく可能性もございます。 ■組織構成： マネージャー1名（プレイングマネージャー/60歳） 営業１名（64歳） 医療機器選任の営業１名（50代後半） サポートエンジニア２名（40代、60代） 製品マーケティング1名（30代）　 ■当社の特徴： ≪強みの「製品力」≫ CPU・マザーボード・モジュール・プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ≪世界シェア40％！≫ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 ＜月給＞ 260,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイコーエレクディベロップ株式会社

    電子部品メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全7件
    • 【米沢／南陽】生産技術（主任クラス）◆光学系製品の新規生産立ち上げ／世界トップ級シェアのメイコーG
      ～基板専業メーカーとして世界トップ級のシェアのメイコーグループ～ ■担当業務詳細： 生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、光学系製品の新規生産立ち上げ業務となります。 ・製品を具現化する生産工法や生産設備の検討・設備導入 ・量産条件仕様検討・評価 ・生産立ち上げ ・工程能力管理 【変更の範囲：会社内の別業務へ配置転換の可能性あり】 ■特徴・魅力： 設計した製品を具現化する業務です。お客様へ当社生産製品を提供して、共に挑戦し発展して社会に貢献しましょう。 ■出張頻度/エリア：担当案件により、客先またはメイコーグループ海外工場訪問のため出張となる場合があります。（年1～2回程度／国内または海外） ※社有車利用の場合あり ■配属部署・人数構成： 生産技術部／全体31名 ■働き方の魅力： ・社員の半数以上が開発や技術領域に携わっていることもあり男女比は9：1と男性が多めですが、性別に関わらず活躍できる環境であり、えるぼしも取得しています。 ・有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は入社日に付与され、半日単位や時間単位での取得も可能です。仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ■当社について： 基板専業メーカーとしては世界トップ級のシェアを誇るメイコーグループの会社です。親会社であるメイコーの展開する事業のうち、開発製造受託サービス事業（ODM）、製造受託サービス事業（EMS）を行っています。エレキ、メカ、ソフトが一体となった製品開発を行い、さらには開発・設計と生産の緻密な連携により、お客様のご要求仕様に対応します。 当社の主力製品は組込み機器であり、産業機器、車載機器、アミューズメント機器など、様々な業界のお客様の製品開発・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メイコーエレクマニュファクチャー株式会社　本社 住所：山形県南陽市漆山1305-1 勤務地最寄駅：フラワー長井線／おりはた駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働制適用の場合：裁量労働手当を毎月支給（時間に応じた時間外手当は支給なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢】電気・回路設計（課長クラス）◆年休126日／世界トップ級シェアのメイコーG
      ～基板専業メーカーとして世界トップ級のシェアのメイコーグループ～ ■担当業務詳細： 車載製品の設計評価をお任せします。具体的には、自動車（EV含む）、建機、農機などの車両に搭載されるECUやカメラ、その他の電子機器を中心に、お客様の要求仕様に応じたハードウェアの開発実務、プロジェクトの管理、マネジメント等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社内の別業務へ配置転換の可能性あり】 ■特徴・魅力： 自動車、建機、農機等の広範囲な製品に携わることができます。様々なお客様との交流を経験する事で自身の成長も期待できるのが特徴です。 ■出張頻度/エリア： 基本的にはありませんが、担当案件によっては客先訪問のため出張となる場合もあります（年に約5回程度／国内のみ） ※社有車利用の場合あり ■配属部署・人数構成： 開発設計部／全体60名 ■歓迎条件： 応募条件欄記載の必須条件に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方はなお歓迎いたします。 ・SoC、マイコン、メモリ、電源、ロジック等の回路について詳細の設計や回路図の入力ができる ・SoCの例として、Jetson、I.MX、R-car等を搭載したシステムの開発経験 ・アナログ回路や無線系周辺回路の設計経験 ・バッテリーや充電回路を含んだ製品の開発経験 ■働き方の魅力： ・社員の半数以上が開発や技術領域に携わっていることもあり男女比は9：1と男性が多めですが、性別に関わらず活躍できる環境であり、えるぼしも取得しています。 ・有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は入社日に付与され、半日単位や時間単位での取得も可能です。仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ■当社について： 基板専業メーカーとしては世界トップ級のシェアを誇るメイコーグループの会社です。親会社であるメイコーの展開する事業のうち、開発製造受託サービス事業（ODM）、製造受託サービス事業（EMS）を行っています。エレキ、メカ、ソフトが一体となった製品開発を行い、さらには開発・設計と生産の緻密な連携により、お客様のご要求仕様に対応します。 当社の主力製品は組込み機器であり、産業機器、車載機器、アミューズメント機器など、様々な業界のお客様の製品開発・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～510,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／自社プロダクトリニューアル開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ■仕事内容： ・今後実施予定の社内のコアシステムであるパレットレンタルシステム（パレット在庫管理、回収、納品システム）のリニューアルプロジェクトを、DX部門の担当者として推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームリーダーとして、開発ベンダーとの折衝／渉外、システム要件整理（業務要件整理、業務フロー作成支援）、作業進捗状況の把握／管理、成果物チェック（レビュー）、障害発生時の優先順位付けとベンダーへの修正依頼、社内向け報告資料の作成、などの業務をプロジェクトマネージャーの下で担当していただきます。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/美濃加茂】ITエキスパート 「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー/ニッチトップ
      • NEW
      ＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップシェア多数＞ ■業務内容： 当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクト・課題管理 ・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出） ・設計（システム概要の作成など） ・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供 ・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：課長を含め4名で構成されております。 20代～40代のスタッフ（ITエンジニア兼リーダー１名、プログラマー２名、フロントエンド兼デザイナー1名）が活躍しております（※外国籍社員2名含む：アメリカ｜イタリア）。 ■採用背景： IT推進室のミッションは「課題解決」。 工場内の進捗確認や間接業務におけるデータ入力、システム上の連携不足などデータ活用面では、まだまだ改善が必要な、発展途上の状態となっています。社内でのデジタル化を強力に推進することで、利益率10％企業を目指し、お客様にとって「いい製品」を作り、働く社員にとっても「いい会社」を目指し、製造業FactoryTechとして地域密着のリーディングカンパニーとなるべく、今回の採用をスタートしました。 ■当社の特徴： ・消防はしご車、コンビニの配送トラックの昇降機を始め、ごみ収集車、高所作業車、トラクター、フォークリフト等々、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、カヤバ社を中心に大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。 ・油圧業界は10年で約4.3％（１兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ■2023年度　期末賞与の支給実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂】データサイエンティスト 「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー/ニッチトップ
      ＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップシェア多数＞ ■業務内容： 当社にてデータサイエンティストを目指したいデータエンジニア兼プログラマーとして、下記業務をお任せします。 必須言語：SQL, .Net (VB/C#)（※詳細は応募資格ご覧ください。） ・詳細設計（システム設計、データ連携、データベース設計） ・データベース構築、移行 ・システム開発, 修正, メンテ ・データ分析と社内への成果物提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：課長を含め4名で構成されております。 20代～40代のスタッフ（ITエンジニア兼リーダー１名、プログラマー２名、フロントエンド兼デザイナー1名）が活躍しております（※外国籍社員2名含む：アメリカ｜イタリア）。 ■採用背景： IT推進室のミッションは「課題解決」。 工場内の進捗確認や間接業務におけるデータ入力、システム上の連携不足などデータ活用面では、まだまだ改善が必要な、発展途上の状態となっています。社内でのデジタル化を強力に推進することで、利益率10％企業を目指し、お客様にとって「いい製品」を作り、働く社員にとっても「いい会社」を目指し、製造業FactoryTechとして地域密着のリーディングカンパニーとなるべく、今回の採用をスタートしました。 ■当社の特徴： ・消防はしご車、コンビニの配送トラックの昇降機を始め、ごみ収集車、高所作業車、トラクター、フォークリフト等々、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、カヤバ社を中心に大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。 ・油圧業界は10年で約4.3％（１兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ■2023年度　期末賞与の支給実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富岡】宇宙関連部品や製造設備の技術営業◇年休125日/プライム上場企業グループ/残業25h程
      • NEW
      <機械系の営業や生産技術経験者歓迎！お客様は基本親会社やIHI、JAXA／残業25h程> ■業務内容： 宇宙/防衛用ロケット、航空関連の治工具、試験機材、部品等の設計製造を行っており、これらのうち、お客様が作成した図面、仕様書に基づく、主に機械加工品を担当する営業部署となります。 ■業務詳細： ・顧客の要望をヒアリングし、社内検討 ・調達部門と連携し、納期管理やコスト調整 ・見積書及び請求書等作成など ※出張は担当範囲によりますが年数回～月1回程度程ございます。 ■組織構成： グループ長、スタッフ3名 ■キャリアパス： 将来的には基幹職を目指して頂き、管理業務全般のエキスパートを目指して頂きたいと考えています。 ■本ポジションにおけるやりがいや魅力について： 主なお客様はIHIエアロスペース、IHI等のグループ会社、及びJAXAで、担当するアイテムは開発初期段階での試験器材、試験部品、治工具類、評価用試験片が多く、ロケット、航空機の開発の一端を担う役割を負うこととなります。関与したアイテムが実際にロケットや飛行機に搭載された姿を見ると大きな達成感があります。 ■宇宙業界の今後の展望と当社の意義について： 宇宙航空防衛産業は成長期であり、既存のお客様からのご要望も増大し、また新たなプレイヤーも続々と参入しております。これらの機会をとらえ、まずは需要の拡大に対応しつつ、新規参入企業への営業活動も強化し、拡大する日本の宇宙航空防衛産業の発展に貢献したいと考えております。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）業界が異なっていても活躍できる環境 当社に中途入社されている方は過去自動車メーカーで就業をされていた方等様々な業界からご入社いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記月給及び年収は25歳(大卒入社３年目)～40歳位の平均基準賃金で賞与4.2か月を含む想定。　（残業は年間月平均25Hで算出した場合、月額48千～65千円くらいとなる） ※通勤・家族・住宅補助手当別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/富岡/転勤無】機械設計職 ■完全週休2日制/宇宙開発に貢献/IHIのグループ企業
      【業界未経験歓迎／設計経験を活かして宇宙事業に携われます／転勤なし・マイカー通勤可/残業月20時間程度】　 ■業務概要： 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細： ・構造設計 ・機構設計 ・治工具設計 ・熱/流体設計 ┗空気中を機体が飛ぶときに機体があつくなった時に熱がどのように流れるのかなどを踏まえて設計する業務になります。 ※随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士変速機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市中洲町18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】立体駐車場の施工管理/創業70年以上/ニッチトップ/都市計画案件/名証2部上場
      《名証2部上場／自己資本比率約80％台！創業74年の歴史を誇る安定企業》 ■業務内容： 立体駐車場の建築施工管理業務を担当していただきます。最小限のスペースで効率的に車を駐車できる『パズルタワー』など、機械式立体駐車場の施工管理業務を行い、現場の指揮をお任せします。営業がもらってきた案件が図面まで書き起こされ、契約を取った後の工程を担当します。 ■働き方 ・入社後は工事課配属になります。現在40代～60代の方が6名在籍しております。先輩社員によるOJTで複数現場を経験した後、業務をお任せしていく予定です。 ・最初の2~3年は東海付近の近い現場指揮から少しずつお任せします。 ・全費用会社負担で施工管理技士などの国家資格を取得することもできます。 ・全国の施工現場へ数ヶ月単位で出張し、工事は小規模であれば2ヶ月～大規模であれば半年ほどの工期を要します。案件と案件の間に1～2か月は本社での内勤も発生します。出張中の宿泊先は施工現場から徒歩圏内でマンスリーマンションやホテルを確保しております。（宿泊費は会社負担）ご当地の食事も楽しみの一つとなっています。月に1~2回は会社負担で帰省することが可能です。 ・残業時間は工事によって変動はあるが繁忙期でも40時間程度です。出張中の勤怠管理は毎日Excelで入力し、メールにて日報を上司に報告、連絡をすることで管理をしております。休日出勤は平均月2日程度あり、工事課の年間有給休暇取得実績は前年度5日間になります。 ■将来の展望 ・当社の機械式立体駐車場は業界でもトップクラスの出庫スピードを有しながら、最小限のスペースでより多くの車両を収容できるため、全国の市町村での都市計画として駅前立体駐車場の施工などを多く依頼を頂いております。また、ホテルやオフィスビルなど、待たずにより短時間で出庫を求められる場面で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～306,500円 ＜月給＞ 195,800円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【青森/青森市】舶用エンジンの営業・一部サービス対応◆プライム上場いすゞG／賞与5か月以上／夜勤無
      【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社/船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカー/月平均残業20時間程度/家族手当/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容:【変更の範囲：無】 船舶用エンジン、産業用エンジン及び各種発電機等を製造、販売を手掛ける同社にて、舶用エンジンの営業および一部サービスエンジニアとして業務をご担当いただきます。造船所や特約店等を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細: ・定期的な顧客訪問（造船所や特約店等） ・ニーズヒアリング、情報収集 ・エンジン修理、整備、点検 ※使用工具：メガネレンチ、スパナ、ラチェットレンチ、インパクトレンチ、T型レンチ、六角レンチ、トルクレンチ等 ■業務の流れ: 出社後、メールを確認し状況に応じて、特約店、造船所等を訪問いただきます。ニーズがあった場合、修繕対応等いただきます。部品注文があった場合は、部品検索をし、部品担当部署に注文依頼を行います。17：45には退社いただきます。 ■担当エリア: ご入社後は青森担当として県内の顧客を担当いただきますが、将来的には東北地区をお任せする場合もございます。一月の2/3くらいは出張にて業務をご担当いただきます。 ※2、３日程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、夜勤無、家族手当、住宅手当、退職金がありワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい環境です。休日出勤は基本ございませんが発生した場合代休を取得いただきます。マイカー通勤は入社後すぐに可能です。 ■同社の特徴： 同社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所　青森センター 住所： 青森県青森市八ツ役矢作６９ 勤務地最寄駅：JR 青森駅 バス 横内線／上玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,150円～266,500円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 219,550円～270,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業20時間分の残業代34,389円～を含んでいます。 賞与実績：2023年 5.3か月（2024年 5.6か月予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】船用エンジンの営業◆機械好きの方歓迎◆プライム上場いすゞ自動車G／残業20H／夜勤無
      【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社／船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカー／家族手当／住宅手当／退職金あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜舶用エンジンの営業＞ 部品受注・営業の社内業務を通して全体の基礎を習得して頂き、その後先輩社員と同行し、営業内容・技術的な知識を習得して頂きます。 ・見積書の作成、受注業務、社内手配、クレーム処理等 ・販売予測、事業計画等の資料の作成 ・国内販売代理店への販売予測聞きとり、市場情報収集 ・仕様打合せ ・部品受注と発送業務 ・クレーム対応（カスタマーサポート部と連携） ■配属先情報 マリン営業部　中国四国営業所　6名（所長1名、副所長1名、担当課長1名、所員3名） ■就業環境： 月平均残業20時間程度、夜勤無、家族手当、住宅手当、退職金がありワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい環境です。休日出勤は基本ございませんが発生した場合代休を取得いただきます。マイカー通勤は試用期間2か月以降可能です。試用期間中は公共交通機関での通勤となり、定時で退社頂く流れになります。 ■当社の特徴 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、トップシェアクラスの独立系トラックメーカーです。世界150ヶ国以上で展開しており、37ヶ国でトップクラスのシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、UDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中国四国営業所 住所：愛媛県松山市土居町５７５番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 469万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,010円～307,450円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 285,500円～311,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 東京・大崎◆未経験OK！新製品開発・既存品改良◆国内トップシェアバルブメーカー◆賞与実績6.8ヶ月
      ■ミッション： バルブの新製品開発、既存製品の改良をお任せいたします。 ■研修体制 研修制度充実しております！ 中途入社に対するフォローが手厚くなっており、入社後の1.5ヶ月間の導入研修を経てバルブに関する知識を身に着けます。社内研修講座も複数の講座がありいつでも受講することが可能です。 ■業務内容： ・新製品の開発、既存製品の改良 顧客ニーズ、社内からの提案等により開発するテーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う ・技術情報の調査、収集 展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集等 ・特許、意匠、商標の管理 開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立て。 ・取扱説明書、販売促進用技術資料の作成 開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成 ・購買先の技術指導 協力工場で製作している部品の不具合発生時改善提案 ・海外子会社の支援 海外子会社（中国、タイ）への技術指導、営業活動のサポート ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っており、ニーズに対する技術に触れることもあります。 ■組織構成： 40代/4名、30代/1名、20代/1名在籍＋20代1名（１月採用） ベテラン社員からの、技術伝承体制整っております。 ■当社の魅力： 【安定の事業環境】当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：係　長5,439,400円 38歳：課次長6,696,000円 44歳：課　長8,079,800円 ※変動有 ■昇給：年1回（4月）過去実績月3,800～6,800円 ■賞与：年2回（7・12月）昨年計6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】CADスキルでOK！生産技術※原子力弁の仕様書作成／国内トップ級シェアメーカー／残業月10H
      ダイヤフラム弁国内トップシェア／バルブメーカー／充実の教育体制・働き方◎ ■部署業務概要：技術第一課・二課は、ダイヤフラム弁、原子力弁、ボール弁、バタフライ弁といった種類のバルブを取り扱っており、顧客からの引合品、受注品に対する製品仕様の確認、検討・決定、各種図面及び、書類の作成・手配及び是正処置、および顧客仕様を社内で製作出来るように、生産部門へ指示を行う部署です。 ■業務内容： (1)納入仕様書の作成業務（納入仕様書：受注後、製品仕様を決定した仕様書で、顧客の同意を得るための納入仕様書として顧客に提出する文書） (2)技術指令書、特殊仕様書の作成業務（技術指令書：顧客要求仕様のうち、当社標準製品仕様以外の製品仕様について、社内の生産部門へ製作を指示するための文書） (3)製作検討依頼書の発行（製作検討依頼書：製品要求仕様が当社標準製品仕様と異なる場合に営業部署が発行する文書で、製作可否を検討し、必要に応じ設計作図後、資材部へ製作納期および原価計算依頼を行う文書） (4)納入仕様書の作成（Word、Excel使用） (5)作図業務（CADによる作図業務） (6)出図依頼業務（営業部署より依頼の各種図面対応） (7)SO控え資料の保管登録（SO資料：納入仕様書、技術指令書、特殊仕様書、製作検討依頼書） (8)技術文書の発行及び保管 ※海外案件の仕様書の翻訳が必要な場面があるため英語のスキルがある方は活かしていただけます。 ■組織構成： 技術部技術第一課／課長（50代）係長（30代2名）担当（20代1名） ■教育体制：当社では研修制度も充実しており、中途・未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。未経験者の教育は課内教育や外部セミナーの受講を通じて実施します。前職ゴム製品営業、スーパーの販売、不動産仲介営業等、業界未経験の方も活躍しています。 ■安定の事業環境：当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は、当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出しにくい領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,100円 ＜月給＞ 250,000円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績月3,800～4,600円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全15件
    • 品質管理／残業月10h程度／年間休日121日／福利厚生充実
      • NEW
      駒ヶ根工場に買い集められている部品の品質や、生産されている製品の品質に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■部品や製品の品質管理・保証 ■検査員への指示 ■不具合報告の情報整理 ■不具合の解決や顧客対応 ■ExcelやPowerPointでの資料作成 ■新規部品の規格確認 ■品質改善案の作成 ■サプライヤーへの出張　など 万が一部品や製品に不具合が発生した場合、迅速に原因を調査し、解消に向けて動いていきます。 ▼将来的には▼ 業務改善の提案や新規プロジェクトなども担当いただく予定です。 ※追加の業務ができるようになるまでは、2～3年を見ています 【入社後の流れ】 取り扱う部品はプレス板金、ダイカスト、樹脂製品など多種多様。それぞれ注意すべき点が異なりますが、入社後の研修で丁寧にレクチャーしていきます。 最初の2週間～1カ月は、商品の受け入れや出荷時の検査業務などを実際に経験しつつ、座学やOJTでメーカーに送るための資料作成や自社製品についても学んでいきます。その後は主任とマンツーマンで実務・知識を身に付けていきます。 ※船舶免許取得補助制度などもあり 【結果も過程も評価】 当社は年度単位で全体目標を決め、その中で各々に個人目標を定めさせています。半期に1回ある面談では、進捗や自己評価などをアピールしてもらい、評価をしています。 結果も大事ですが、どのように頑張ってきたかという過程も評価しますので、頑張りが無駄になることはありません。評価は昇給やキャリアといった形で反映していきます。
      【長野／マイカー通勤可能】 ■駒ヶ根工場／長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 　最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 ★快適に働ける環境！ エアコンが完備されておりますので、季節問わず快適に働ける環境です♪ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円以上 ※経験、能力により決定
    • 【長野／駒ヶ根市】品質管理※第二新卒歓迎／東証プライム上場Ｇ企業／世界トップクラスシェア製品有り
      ～世界トップクラスシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のTier1メーカー／住宅手当・家族手当アリ／年休121日～ ■仕事内容： 駒ケ根工場に買い集められている部品の品質や、生産されている製品の品質に関わる業務をご担当いただきます。まずは部品の品質管理をご担当いただく予定で、メーカーに送るための資料作成から徐々に当社の製品や扱っている部品を理解いただきます。（取扱い：プレス板金、ダイカスト、樹脂製品 等） ■業務詳細： ・検査で見つかった不具合をどう解決するのかサプライヤーと検討 ・新規製品の部品の場合、当社が提示している部品の規格に適した生産が出来ているか確認・定期的に仕入れ先の品質改善（重点的な改善点がある場合改善案を検討／作成） ・様々な場面でExcelやPowerPointなどの資料作り ・サプライヤーへの出張（近場もあれば広島やまれに台湾の可能性も） ・顧客やサプライヤー、他部署とのコミュニケーション ・メーカーからの問合せが発生した場合、組立時の不具合か部品の不具合かを調査・解消 ※お客様対応については、慣れるまでは上長や先輩社員が同行・フォロ―するため、安心です。 ■教育制度： 社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な成績を収めれた方には、最高100％まで費用補助があります。 ■当社について： ・当社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・機構制御装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに当社製品が使われています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。当社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月／前年実績 ■モデル年収： 35歳（主任）：年収560万円 45歳（主任、扶養1名）：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】モノづくりの見える化・自動化に貢献するソフト開発◆年休125日＆一斉休暇3日/太陽誘電G
      ＜年間休日125日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【職務内容】　【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがある】　 ものづくりの見える化・自動化により課題解決を行うソフトウェアの開発に携わっていただきます。 具体的に・・・ ■課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ■設備制御ＰＬＣ、ＰＣアプリ、ＷＥＢアプリ、タブレットアプリ等のソフトウェア開発・導入およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ■運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 ※言語はＶｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ、Ｊａｖａ、ＶＢＡ、一部Python等を使用します 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成⇒実験等技術検証が必要な場合は実施⇒設計仕様まとめ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 10名(40代・20代・10代)が所属しています。 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得出来していただけます。社外研修などにご参加いただけます。 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感があります。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度で表彰もございます。 ・システム開発において、海外グループ工場への導入することも多く、グローバルに活躍する場面もございます。 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PCのアプリ、Webアプリ、タブレットアプリの担当者をアサインし、テーマ全体管理者の下、プロジェクト体制で進めております。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施いたします。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】生産技術（設備保全）◆年間休日128日／東証プライム上場「太陽誘電」のグループ主力生産拠点
      《UIターン歓迎》《借上げ社宅あり》　※社宅は一定条件あり 生産ラインの立ち上げ調整や保守/生産ライン故障時の原因解明/生産ラインの改善等の業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・「開発段階」：どのような設備を導入するかを検討する段階（大枠の検討）→工程計画・工程設計・生産性検討・生産準備 ・「設計段階」：導入が決まった設備を実際に導入する段階（詳細の決定） →設備計画・設備導入・設備設計 ・「運用段階」：設備を実際に稼働し製造を行う段階 →標準書類作成・工程改善・工程削減・自動化・省力化・治具 ・「保全段階」：使用中の設備を保護する段階 →設備保全・設備改善・修理・メンテナンス 習熟度によりますが、入社後まずは上記のうち・「運用段階」・「保全段階」をお任せする予定です。 ■MISSION：生産工程におけるロスを調査し、課題を見つけ新規設備の設計・導入、既存設備のカスタマイズを行っていただきます。 ■組織構成(生産技術部門)／15名（60代2名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名、10代1名） ※業務の分担／設備によえり担当を分けております。 その為、習熟度、担当する設備によっては設備導入から全て対応する方もいれば、メンテナンス中心の方も。 ■キャリアパス：適性に応じて専門職に特化、もしくはマネジメントと両立いただきます。早い方ですと中途入社1年後に役職を持ちマネジメントしていただくこともございます。専門的な知識はOFF-JTとしてメカトロニクス分野の研修など積極的に参加出来ます。 ■当社製品について 当社のインダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせない機器に使われています。 ■太陽誘電の強み 当社が扱うパワーインダクタを構成するメタル系磁性材料は誘電性を有するため、樹脂を混ぜて電気が通らない状態を作っていましたが、材料に隙間ができ体積がかさむことが課題でした。そこで当社は、材料の周りに薄い酸化膜層を形成することで従来の樹脂を用いなくとも絶縁体（電気を通さない）の性質を持たせることに成功。これにより、磁性材料を密度高く入りめぐらすことが可能になり、2018年にはメタル系積層チップインダクタの最小化を実現しました。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社の事業所への異動（転居を伴う配置転換）を命じることがある
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年休127日／残業月10h以下／月給30万円以上
      ★スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもお読みください★ 国内のお客さまへ、目的に応じた最適な試験機を提案していただきます。 オーダーメイド製品の提案が多く、あなたの自由な発想を活かし、お客さまと二人三脚で試験機を作り上げていく面白さを味わえます！ 【業務の流れ】 ▼顧客訪問 全国の代理店からの相談・依頼や、 自社HPへの問い合わせからお客さまを訪問。 ▼打合せ 実施したい試験内容や希望納期をお客さまからヒアリング。 ▼社内共有・見積作成 ヒアリングした内容を社内の技術社員に展開し、 オプション追加の有無を確認した上で、見積書を作成。 ▼納品立会い お客さまにご納得いただける試験機が完成したら、納品します。 ※テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません！ 【入社後の流れ】 入社後は、既に担当エリアを持っている先輩の営業社員とのOJT形式での研修にて当社の製品や代理店、お客さまについて学んでいただきます。 その後、担当エリアを決めて、独立して営業の仕事を担って頂きます。完全に独り立ちするまでは大体半年～1年程度。丁寧にサポートしますので、あなたのペースで着実に成長してください！ POINT◎ ★”メイドインジャパン”を世界に送り出す 主なお客さまは世界中で知られているような大手メーカーの技術者。そのメーカーの新製品開発などにも関与しディスカッションを重ねながら試験機を作っていきます。 メイドインジャパンのものづくりを支える「やりがい」、携わる製品の影響力の大きさを肌で感じることのできる「面白さ」があります。 ★文明の発展を陰から支える 私たちの身の回りにある材料は、時代とともに変化し、様々な製品を生み出してきました。例えば「ガラス瓶」から「ペットボトル」、「紙」から「液晶ディスプレイ」など。 文明は『材料』と共に変化してきたと言っても過言ではありません。その材料の変化も、現代のモノづくりにおいては試験機がなければ実現出来ません。 『文明の発展を支える』そんな壮大な仕事に挑戦することができます！
      ■本社 東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万5000円～38万5000円（一律営業外勤手当含む）
    • 【東京/新宿区】環境試験機の提案営業◇教育制度◎／土日祝休／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      【メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術を強みに試験方法の提案から試験結果の評価までトータルソリューションを提供／国内外大手企業との取引多数】 ■業務概要： 営業として、国内外の幅広い業種の顧客を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・代理店からの相談／依頼を受け、顧客を訪問。実施したい試験内容や希望納期をヒアリングし最適な試験機を提案します。 ・代理店ごとに目標が設定されています。 ・外勤頻度は週2日ほど、他は見積／報告書作成、問い合わせ内容の調査、不具合の対応、技術／製造部門との連携、納品立会いなどを行います。 ■魅力： 当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度： ＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修 ＜仮配属＞仮配属先での実習 ＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成： ・国内営業部（12名）：部長2名、都道府県ごとの営業7名（課長含む）、内勤事務3名 ・コミュニケーションも活発で、先輩と後輩が互いに相談とアドバイスを重ねながら協力し、個々のスキルアップを図りながら日々製品拡販に努めています。 ・営業部は少数ながら、年度の売上目標（製品販売、消耗品販売、修理、計器の校正）を達成するための大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＳ山崎機械

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県湖南市日枝町3-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知・室戸／未経験歓迎】生産管理《明石海峡大橋の部品など》残業平均14.1H＊有給平均15.7日
      ～UIターン歓迎☆社宅あり／「工場の司令塔」として様々な部署と関わり視野が広がる！／大手建機メーカーや鉄道、船舶など幅広い業界とのお取引で安定性◎～ ▼担当業務 ＊生産管理：ものを作る工場や生産ラインで、スムーズに商品を作るための計画を立てていただいたり、計画に遅れがないかなどの管理をお任せいたします。 ＊設備管理：工場や建物にある機械や設備がきちんと動くように見守り、必要な手入れや業者への修理依頼を行っていただきます。 《具体的には》 ・受注数や納期から逆算し、生産計画をたてる ・製造に必要な資材の手配 ・設備のメンテナンスや点検作業 ・工場内作業のパトロールや安全管理など ▼身につくスキル （1）幅広い視野を持ち計画を立てるスキル 製造プロセスの全体を把握し、各工程に関与することで、ものづくりの全貌を理解できます。また、理解した上で計画を組み立てていくスキルが身につきます。 （2）他部署と関わる中で身につく多様な知識や経験 生産計画がうまく進んでいるか、様々な部門と連携しながら行っていただくため、異なる視点からの学びを得ることができます。 ▼やりがい 工程プロセスの改善に関わるため、製品の納期に直結しており、自身の取り組みが顧客満足度に貢献することを実感できます。 また、工場内の全体の流れを把握し、生産計画を立てるため、いわば「工場内の司令塔」の役割を担っており、トラブルなく工場が回っていることがやりがいにつながります。 ▼組織構成 管理職2名（40代1名　50代1名）課員（総合職）3名（40代1名　50代2名） その他メンバー：47名 ▼当社について 私たちは「鍛造と機械加工のBEST MIX」をコンセプトに掲げ、鍛造製品および機械加工品の製造を手掛けるメーカーです。一般的に型打鍛造では難しいとされる製品でも、独自の生産ラインを駆使して実現し、当社ならではの強みを築いています。 その結果、船舶、鉄道、建築など30業界以上、約800社のお客様とのお取引を実現しています。中には、本州と淡路島を結ぶ橋梁や、新幹線の部品にも使用されております。 10年以上の黒字経営を続け、安定した経営基盤を築いており、勤続年数も14.8年と社員一人一人を考え長期就業しやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知室戸工場 住所：高知県室戸市吉良川町乙1922-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,000円 ＜月給＞ 271,050円～325,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年度実績：6.2ヶ月 ■モデル年収　 ・25歳年収447万円 基本給23万+固定残業代4.6万円+賞与115.8万円（5ヶ月） ・35歳（主任） 年収606万円　 基本給31.6万+固定残業代6.2万円+賞与152.4万円（5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/中央区】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業
      ★残業5～10時間/月、年間休日120日とワークライフバランスを整えたい方に超おススメ／経験者、第二新卒歓迎です！／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業／昇降リフト業界トップクラスで将来性もバツグン！！★ ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【当社の商品について】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベア、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【当社のお客様について】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■はたらき方： 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、仕事のミスについても部署全体がフォローする環境が整っています。 ■当社について： 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています（工場／介護業界／エンタメ業界など） 当社は海外展開は行っておりませんが、技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　東京営業課 住所：東京都中央区新富1丁目7-4 フォルテ新富町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,170円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 248,670円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業
      ★残業5～10時間/月、年間休日120日とワークライフバランスを整えたい方に超おススメ／経験者、第二新卒歓迎です！／東証プライム市場上場の新東工業グループの中 核を担う安定企業／昇降リフト業界トップクラスで将来性もバツグン！！★ ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、 この度採用活動を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【当社の商品について】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや 介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1番地 EST900 6階601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,170円～240,000円 その他固定手当/月：42,500円～44,500円 ＜月給＞ 246,670円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 社内SE◆国内シェア5割超の加湿器メーカー／残業15h程／年休123日
      入社後はエンジニアとして、貴方の希望と業務の必要性に応じて、担当を決定(※以下詳細記載)します。分からないことがあれば相談に乗り、皆で手助けをする環境のため、入社後もご安心ください。 会社全体の理解を深めて当社主要製品である業務用・産業用加湿器の管理システム（PHPスクラッチ)を引継ぐとともに、SaaS・IT端末の管理をご担当いただく予定です。 ◎業務内容 1.アプリケーション開発 ■言語：PHP/ASP VB Script/Access VBA/Excel VBA/Windows Forms(C#)/Java ■DB：Oracle/SQL Server ■環境：PHP Storm/Git/Visual Studio/Active Reports ■習得が期待できるスキル：プログラミング/事業会社の業務知識(生産～販売) 2.クラウド・パッケージソフトの導入、運用 ■SaaS：Microsoft 365/Salesforce/LANSCOPE Cloud/Create!Webフロー/Power BI/EDI ■IDaaS：HENNGE ■IaaS：Azure ■基幹システム：パッケージERP ■習得が期待できるスキル：プロジェクトマネジメント 3.ITインフラの導入、管理 ■オンプレミスサーバ ■PC(Windows)・モバイル(iPhone・iPad) ■ネットワーク ■ID・アカウント ■習得が期待できるスキル：ハードウェア知識 ◎入社後の流れ ・2日間の研修を行い社内のことについてご説明します。 ・ご希望があれば、外部の専門研修を受講することが可能です。 ・時期によっては、協力工場の見学など当社の製品についてご理解いただける研修があります。 ◎組織構成： 7名(60代2名・50代1名・40代1名・30代2名・20代1名)　中途入社者、男女とも活躍している部署です！他部門とのコミュニケーションも活発です。 【中途入社事例】 SIer、メーカー社内SEでの経験者が活躍！ ◎当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～377,000円 ＜月給＞ 300,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■モデル年収： 690万円 35歳 主任クラス (月給34万9000円＋賞与＋残業15H込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿中落合】業務用・産業用加湿器のサービスエンジニア ～国内シェアトップクラス/年休120日以上～
      当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■業務内容： オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンスをお任せ致します。 ・ゆくゆくは協力委託先業者の管理や技術指導もお任せいたします。 ・将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取扱製品＞ 気化式加湿器／蒸気式加湿器／水噴霧式加湿器／流量管理システム機器 ＜対象エリア＞ 関東、新潟、長野 ※１都３県をメインにご担当頂きます。基本的に長期出張や急な呼び出しはございません。万が一、お客様都合で緊急対応が発生した場合は事前に各サービスエンジニアの状況を確認し、担当を適切に振り分けて対応しています。また出張が発生す場合も多い時期で月1回程度です（一、二泊）。 ■組織構成 30名　20~60代の方々がご活躍されています。 └グループ長2名/グループ長代理1名/エンジニア23名/事務4名 ■ご入社後の流れ 経験やスキルに応じますが、ご経験者の方でも1年程を目安にトレーニングセンターにて取扱い製品や専門知識を学んでいただきます。またメンテナンスのトレーニングなどの研修を受けて現場に必要なスキルを習得頂きます。 安心して知見を習得し、業務にして頂く環境が整っています。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。 ■その他 ・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係など分け隔てなく聞ける環境です。 ・繁忙期は忙しくなりますが、きちんと報酬でお返しすることや福利厚生も整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～365,000円 ＜月給＞ 283,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績6.5ヶ月分 ■モデル年収： 35歳　主任クラス：700万円（月給32万円／年間賞与／想定残業代月40時間分込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有光工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北1-3-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • サービスエンジニア／月給29～35万／賞与2回／年休125日
      ■お客様は… 洗浄機など当社製品をご利用いただいている食品・自動車・インフラ業界など幅広い業界の法人です。ご要望に応じてお客先に出向き、保守・点検や部品の交換、修理作業などを行います。対応エリアは西日本全域で、出張して対応することもあります。また、自社工場内でお客様から送られてきた製品の修理にも携わります。 ■携わるのは… ◎高圧洗浄機 ◎洗浄装置 ◎産業用ポンプ ◎農業機械、他 ■入社後は… まずは大阪センターで2～3カ月間研修を行います。当社の製品の種類や用途・構造・特徴、組み立て方、故障の原因などについて教えます。同時に、先輩に同行してお客様を訪問し、仕事の流れや進め方、お客様とのやり取りなどを覚えていってください。また、工場内で簡単な修理からお任せしていきます。わからないことがあればまわりの先輩社員に遠慮なく聞いてください。半年～1年である程度わかったら、独り立ちして活躍していただきたいと考えています。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 08：45／出社 09：00／修理依頼や出張修理の打ち合わせ 10：00／工場で温水洗浄機のオーバーホール 12：00／お昼休憩 13：00／食品工場に出向いて高圧洗浄機を修理 16：00／帰社後、修理報告書の作成 17：00／修理見積書作成、事務作業、今後の修理予定を上司に相談 17：30／退社
      【大阪市東成区・埼玉県さいたま市】 ※配属先は希望を考慮した上で決定します ■大阪センター 大阪府大阪市東成区深江北2-3-21 ＜アクセス＞ Osaka Metro中央線「深江橋駅」4番出口より徒歩3分 ■北関東（大宮）営業所 埼玉県さいたま市大宮区上小町1211 ・京浜東北・根岸線「大宮駅」より車で8分 ・埼京線「北与野駅」より車で9分 ・京浜東北・根岸線「さいたま新都心駅」より車で8分 ・西武バス「かみこ公園南」バス停より徒歩1分
      月給29万円～35万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
    • ルート営業／週休2日（土日）／年休125日／充実した福利厚生
      【自社製品を取り扱うメリットとは？】 ◆農業機械…防除機・常温煙霧機・静電ノズル ◆産業機械…高圧洗浄機・フォーミング洗浄機・細霧システム などをはじめ、各30種類以上の自社製品を取り扱っています。 自社製品を扱うからこそ ◎納期調整の融通がききやすい ◎あらゆる発注に柔軟に対応可能 といったメリットがあるうえ、自社内にエンジニアを抱えていることも強みの一つ。 お客様からのヒアリングで伺った様々なご要望を開発部門に伝えることで、「より良い製品づくりに関われる」というやりがいも実感できます！ 【具体的な仕事内容について】 ◎お付き合いのあるお客様へのご訪問 ◎代理店へのサポート ◎展示会でのアピール 等を通じて、これまであなたが培った営業スキルを活かして幅広く活躍できます。 ◆産業機械のルート営業 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問 　▼ ご要望などを細かくヒアリング 　▼ ニーズに合った商品をご提案 ◆既存代理店への深耕営業 ◆展示会での提案業務 └代理店様向けに製品の良さを知っていただく機会として、年に3～4回開催。 └ご提案以外にも、搬入作業なども。 ◆書類作成（見積書・提案資料等） 【基本的な1日の仕事の流れ（例）】 ▼8:45～ 朝礼・業務スタート！ ▼10:00～ 販売店を訪問 ニーズをヒアリング～最適な製品のご案内 ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 代理店＆販売店訪問 サポートや商談、打ち合わせなどを実施 ▼17:00～ 帰社・書類作成など ▼17:30 退社 【将来は？】 ★各種研修 ★業務に役立つ資格の取得支援 等を通じて成長できる環境があります。 現場での経験と合わせて営業力を高めたら、その先は管理職など次世代を育成するポジションでの活躍も可能です。 ※入社後すぐの異動はなし。ただしキャリアアップ形成（管理職就任等）時は異動の可能性があります。
      【東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡の各営業所】 ★配属先は希望を考慮した上で決定します ■東京営業所 東京都千代田区岩本町2-15-10 NBビル7F ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分 ・山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ・総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分 ■北関東（大宮）営業所 埼玉県さいたま市大宮区上小町1211 ・京浜東北・根岸線「大宮駅」より車で8分 ・埼京線「北与野駅」より車で9分 ・京浜東北・根岸線「さいたま新都心駅」より車で8分 ・西武バス「かみこ公園南」バス停より徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市熱田区一番3-8-10 ・市営地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩10分 ・市バス「一番三丁目」バス停より徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市東成区深江北1-3-7 ・大阪メトロ中央線「深江橋駅」より徒歩3分 ■広島営業所 広島県広島市安佐北区落合1-19-38 ・JR芸備線「玖村駅」より徒歩13分 ■福岡営業所 福岡県大野城市御笠川5-9-16 ・西部バス「落合橋バス停」より徒歩7分御笠川5-9-16
      ■月給26万円～33万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア＜第二新卒歓迎＞※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス
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      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア ※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス／働きやすさ◎
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      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 当社主力製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発足にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン用ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■仕事内容： アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをお任せします。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な立場と開発者としての立場でご推進いただきます。 ■具体的には： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■働き方： 月単位の申請で時差出勤（8時or10時始業）が可能なため、プライベートと両立させながらフレキシブルに働けます。管理職としてのキャリア以外に専門職としてのキャリアも準備されています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年間休日121日・残業月平均20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～493,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 279,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川メカトレック末松九機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー 7F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・竹芝】技術営業　※安川電機グループ/ロボット等での省人化・自動化コンサルやプロジェクト管理
      ◇◆安川電機グループ中核の技術商社/ロボットを主に省人化・自動化提案/営業経験不問/家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 産業用ロボット・モータ・インバータなど、世界シェアトップクラスの安川電機製品の中でも特にロボットを主とした、省力化/自動化システムの仕様取りまとめから立ち上げ支援までを担当いただきます。 営業と連携して、下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・顧客の設備仕様を把握し、省力化/自動化システムのコンサルティング（要件定義） ・ロボットを主としたFAシステム、および装置の一次検討からパートナーSIerへの連携 ・納入までのプロジェクトマネジメント ・現地での立ち上げ支援 ■提案対象の業界など： 約半数を占める自動車業界ほか、素材系、住設関連系などが多い業態です。 本社では関東圏ほか、東北、北陸なども営業エリアとしてカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術営業メンバーは７名です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2024実績6.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多区】ロボット・自動化システムの設計・据付　※安川電機グループ/経験業界不問/上流から担当
      ◇◆安川電機グループ中核の技術商社/ロボットを主に省人化・自動化システム設計・据付/経験業界不問/家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 産業用ロボット・モータ・インバータなど、世界シェアトップクラスの安川電機製品の中でも、特にロボットを使用したロボットシステム及び自動化システムの設計製作、現地立ち上げ、工事管理を担当いただきます。 営業や技術営業チームと連携して、以下の業務を行います。 ・顧客の設備ニーズを把握した省力化・自動化システムの仕様固め（要件定義） ・具体的な省力化・自動化システム開発 ・納入までのプロジェクト管理 ・現地での導入支援 ※案件規模にもよりますが、仕様受け取りから納入までおおむね3～10ケ月前後です。 ■提案対象の業界など： 地場大手企業で約半数を占め、自動車関連企業や一般産業、食品業界などへ提供しています。 西日本支社では九州から関東（茨城や栃木）をカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術メンバーは11名です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目14番20号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2024実績6.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・伊賀】法人営業※業界未経験OK◆産業用ロボットのアームなどで、全世界で使われる製品◆土日休み
      ～特許多数保有！三重のサステナブルアワード受賞企業！ロボットカバー・空港の荷物引き取りコンベア・工作機械のカバーなど様々な業界へ導入実績あり/賞与年3回/引越手当有～ ■職務内容： ジャバラ及びロボットカバー等を販売する当社にて、営業職をお任せします。 ■蛇腹について： ※当社蛇腹は全世界で下記に使用されております ・産業用ロボットのアーム ・MRI等の医療機器 ・空港の荷物引き取りコンベア　など ■具体的な職務内容： ・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓 ※新規営業は展示会への出展やお問い合わせに対しての反響営業がメインとなり、飛込営業はございません ・引合受諾から納品までの一連の工程管理 （引合受諾→顧客仕様の確認、調整→仕様提案・仕様決定→査定・見積→製造→納品） ・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック ・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業 ・営業戦略立案、マーケテイング業務 ■組織構成： ・三重営業課…部長以下7名 ・三重営業支援課…5名 ■研修制度： ☆本社にて実務研修→山口工場にて実務研修→営業部配属 ・入社後1カ月半、本社工場にて当社製品について学んでいただきます ・本社研修の後、3ヵ月間山口工場にて当社製品を学んでいただきます ・約半年の実務研修の後、営業部へ配属され、半年～1年先輩社員と同行訪問を行い、営業業務について学んでいただきます ■当社の特徴： 1972年カメラの蛇腹から、1998年必要な時に伸び不要な時に縮むものそして2005年機能的なカバーと、技術革新などで変遷する市場に対応すべく、当社のドメイン（戦略領域）を同心円上に拡大して参りました。デジタル技術の進展による光学的なカメラの蛇腹の衰退を踏まえ医療機器や工作機械用のジャバラへ進出、特にCO2レーザー加工機に必要とされる光路蛇腹では特許を取得しほとんどのシェアを有しています。現在では自動化のためにロボットを導入した企業からのロボットカバーの需要が激増しております。 【令和6年度三重県のサステナブル経営アワード受賞】 https://www.pref.mie.lg.jp/SHINSAN/HP/m0143000272.htm
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀】＜未経験OK＞営業◆幅広い業界を支える！新幹線の連結部分・工作機械のカバーなど◆土日休
      • 締切間近
      ～特許多数保有！空港の荷物引き取りコンベア・新幹線の連結部分・工作機械のカバーなど様々な業界で蛇腹は活躍しております！/賞与年3回/引越手当有～ ■職務内容： ジャバラ及びロボットカバー等を販売する当社にて、営業職をお任せします。 ■蛇腹について： ※当社蛇腹は全世界で下記に使用されております ・産業用ロボットのアーム ・新幹線の連結部分 ・MRI等の医療機器 ・空港の荷物引き取りコンベア　など ■具体的な職務内容： ・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓 ・引合受諾から納品までの一連のプロセスのマネジメント （引合受諾→顧客仕様の確認、調整→仕様提案・仕様決定→査定・見積→製造→納品） ・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック ・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業 ・営業戦略立案、マーケテイング業務 メール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。 ※新規営業は展示会への出展やお問い合わせに対しての反響営業がメインとなり、飛込営業はございません ■研修制度： ☆本社にて実務研修→山口工場にて実務研修→営業部配属 ・入社後1カ月半、本社工場にて当社製品について学んでいただきます ・本社研修の後、3ヵ月間山口工場にて当社製品を学んでいただきます ・約半年の実務研修の後、営業部へ配属され、半年～1年先輩社員と同行訪問を行い、営業業務について学んでいただきます 製品（実務）研修では、実際に当社の製品製造に携わっていただきます。 製造過程を学んでいただくことにより、営業の際、顧客への提案に活かしていただくことが可能です。また、製品により製造に必要な日数が異なるため、納品などのスケジュール感のイメージを持つことができます。また、山口工場では、当社製品の7割を製造しており、製造メンバーとの関係値構築が後々の業務に活きてきます。 ■組織構成： ・三重営業課…部長以下7名 ・三重営業支援課…5名 ■当社： 創業当初より革新的なメーカーを目指し「蛇腹＝機能的なカバー」と捉え、最適な提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～298,000円 ＜月給＞ 210,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご面接の評価やご経験により理論年収は前後します ■賞与　3回（前年度実績3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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