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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    113ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,604 社中 5,601〜5,650 社を表示

    新明和パークテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】立体駐車装置の技術サポート◆プライム上場メーカーGで安定性◎◆フルフレックス／年休126日
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： 同社の製造している機械式駐車装置の技術サポート業務をお任せいたします。 ■詳細： 下記幅広くご担当いただきます。 ・機械式駐車装置の保守点検を委託している協力会社(サービスセンター)へのスーパーバイザー業務 ・技術的質問・要求への対応、部品手配、安全パトロールによる現場巡視、 保守作業員への技術教育(勉強会開催、マナー教育など) ・ユーザーの安全を守るため、協力会社による保守点検が正しく行われているかを把握し、指導 ・作業点検完了後のユーザーへ報告書作成（報告書のベースは協力会社が作成しますが、詳細を図や写真を用いて編集することがございます。） ※ユーザーと直接会話、説明する機会が多くあります。 ■出張について： 週２回程度はいくつかの現場(東京・神奈川が中心)を巡視し、保守点検の実施状況を確認、指導していただきますが、入社当初は東京・神奈川の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。※現場巡視において自動車の運転が発生いたします。 ■就業環境： ユーザーの事故対応など緊急時に突発での業務対応をする場合があり、土日の移動や出勤がありますが、代休取得や取得できない場合は手当で対応いたします。 ■組織構成： サービス技術部には20名が所属しており、本社の勤務者は16名です。 ■魅力点： ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎／機械式駐車装置の工事管理◆基本日帰り・夜間なし／実働７h45／年休126日
      • 締切間近
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／夜間工事なし／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： 機械式駐車設備の据付工事について施工管理を担当いただきます。 元請となるゼネコンと協力会社の間のスケジュール・工程調整業務や工事の進捗管理、安全管理等を行っていただきます。工事の実際の作業は協力会社が行います。 ■業務詳細： 研修により基礎知識を習得し、その後先輩からのOJTによる指導を受けて、1年後には独り立ちを目指していただきます。 施工現場では協力会社の監督を行い、実際の作業は行うことはありません。 元請となるゼネコンや協力会社など関係者とのコミュニケーションが重要な業務となります。工期は半月～1ヶ月程度であることが大半です。 担当エリア：中部・東海エリア　※現場作業はありません。 ■働き方： ・基本日帰りですが、繁忙期・研修時には1週間程度の出張が発生することがあります。 ・直行直帰も可能（連絡は必須） ・土曜出勤は月1～2回あり。代休or休日手当好きな方が選べます。 ・施工管理の中でも積算・顧客折衝がメインとなり、設計営業見積図面作成などは別部署が行うため、施工管理に集中できます。 ・担当案件数は1人3～4案件です。 ■入社後について： 現場経験が少ない方でも先輩方のフォローがありますので安心して就業いただけます。また、資格保有の経験豊富な先輩方なので、試験対策など気軽に聞くことができる環境です。 ■資格取得制度について： ＜資格取得によりキャリアアップ＞ 監理技術者、主任技術者など、市場価値が大変高い資格の取得を目指していただきます。技能講習、特別教育、また必要に応じた外部研修の活用等で資格取得を支援しております。特に「監理技術者」は、業界で高く評価される資格となります。当社で施工管理の知識・経験を積み上記支援を受けることでこの資格取得への道を開き、キャリアを積んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭一丁目8番9号　 新尾頭ビル5階 勤務地最寄駅：JRもしくは名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノダイナミックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県菊川市加茂4890-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／菊川】自動車・EV工場向けFA設備の機械設計◇CAD使用／転勤無／年休124日
      ～年休124日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎～ ～業務拡大につき、EV（電気自動車）関連、自動生産設備機械設計エンジニアを増員募集します～ わたしたちと一緒に働いて頂けるエンジニアを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～Solidworksを用いて、EV関連の自動生産設備設計を行う業務です～ ・本格的に普及が進むEV（電気自動車）関連のお仕事です。 ・EVバッテリーをつくる製造装置をお客様からの要求に合わせ、1つの装置開発を4～5人のチームにて行って頂きます。 ・モノづくりへの熱い想いを持った先輩エンジニアが年齢や性別関係なく業務に取り組んでいます。 ・当社専門技術者が設計方法やCADについても指導します。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■具体的には： 人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発の設計を行う仕事です。各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■出張について： ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、定期的にWEBで実施しています。 ・出張は状況により管理者と同行する場合があります。 ■組織構成： 正社員3名（30代～50代）、派遣社員1名、委託1名の5名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市加茂4890-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12か月に分割して毎月給与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,468円～4,423,656円 固定残業手当/月：134,961円～231,362円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・業績連動型賞与（年2回） ・みなし残業代を超えた場合、別途残業代支給となります。 ・残業時間は平均20ｈ程度（多い時で40ｈ）みなし時間を超えることはありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／菊川】医薬品・半導体向けFA装置の機械設計（3DCAD）◇年休124日／転勤無／大手取引多数
      ～年休124日/土日休み/医薬医療業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立ては子会社で対応しているので自分が設計した装置を最後まで見届けられます～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ～Solidworksを用いて、FA装置開発設計を行う業務です～ ・人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発や商品の設計を行う仕事です。 ・自動車、半導体、医薬医療、農業ロボットなど、あらゆる産業で活躍する多彩なメカシステムを担当頂きます。 ・各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・動きがあるものを設計するため、開発にあたりお客様へ仕様（能力・タイミング）をヒアリングし、要素を考えて、検討をスタート。検討段階で条件を計算して詳細設計に入る流れです。 ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、WEBで実施しています。静岡県内のお客様よりも地方が多いです。 ・既存顧客から既に導入頂いた設備からさらにスピードアップしたい／生産能力をアップしたい等の要望を頂きます。さらに良くするという観点で依頼がくるので、新しい事を考えながら仕事ができる事が特徴です。 ・年間のプロジェクト数は多くて3件～4件であり、1件のプロジェクトあたり半年～1年くらいの規模です。 ・1台で納める場合もありますし、ライン全体の規模で1つのプロジェクトで4，5台納入する事もあります。 ・組付けがうまくいかない場合、設計的なミスか、部品の加工ミスかを判断する事も設計者の役割です。設計の方も現場に行き、組立中に組立の状況確認（不具合がないかなど）を行います。 ・装置の組立は子会社で行っているため、実際に組立の過程や完成品を自分の目で確認できますので、イチから装置を作り上げる面白さを実感できます。 ■組織構成： 正社員6名（40代後半～：男性5名、女性1名）です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 ■これまでの開発製品： 医薬品充填組立装置、電子部品高速実装装置、自動組立機、自動検査装置駆動ユニット・・・など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市加茂4890-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12か月に分割して毎月給与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,468円～4,423,656円 固定残業手当/月：134,961円～231,362円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・業績連動型賞与（年2回） ・みなし残業代を超えた場合、別途残業代支給となります。 ・残業時間は平均20ｈ程度（多い時で40ｈ）みなし残業時間を超えることはありません 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/入間市】機械設計 ◆太陽電池に用いられる半導体装置の設計／転勤なし／年休118日
      • NEW
      【急成長中グローバル企業／残業平均10～30h前後で安定した就業が可能／マイカー通勤可／世界に最先端技術を最小コストで提供】 ■職務概要： 2D-CAD、3D-CADを用いて、当社の半導体製造装置、真空成膜装置の機械設計を担当。ご経験に応じて仕様設計から評価・検討まで、一連の機械設計周辺業務をお任せします。 ■職務詳細： 2D-CAD、3D-CADを用いて、入社後はベテラン社員の指導のもと簡単な設計から慣れていただき、ご自身のペースに合わせてスキルアップいただきます。 ■最終的にどんな製品になるのか： 半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。同社で製造しているプラズマＣＶＤ装置は太陽電池製造に用いられます。 ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。 短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。社員数が少ないためので全員中国へ行くため、現地の人と関わる場合があっても社内に中国語を話せる方もいるので、語学に自信がない方でも安心です。 ■組織構成： プロジェクトマネジジャー40代1名、50代1名、40代1名、20代2名、派遣20代1名 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～30h前後で、安定した就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2 勤務地最寄駅：青梅線線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～253,000円 固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後賞与あり（ただし業績・成果により変動） ■昇給は不定期で、業績及び実績に応じて行われます。 ※はじめの6か月間は賞与・昇給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間市】半導体装置のソフト設計 ◆転勤なし／年休118日／急成長中グローバル企業
      • NEW
      【※定年後も待遇維持※定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネルを作るための「プラズマＣＶＤ装置」の開発/月平均10～30h前後】 ■職務概要： 真空装置の開発・設計・製造を行う真空装置メーカーのベンチャー企業の当社にて、プラズマCVD装置(薄膜形成)の制御ソフト設計をお願いします。 ■職務詳細： ソフト設計 ・装置操作画面作成 ・装置に付随する各機器との通信 ・レシピ実行・ロギング ・装置自動運転 ユーザー毎のアクセス権の管理 装置立上、調整など ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件となります。そのため、タイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することもございます。 短い期間では1週間程度にてメンテナンスにいくことがございます。 ■環境： ・使用言語：C++／VB ・開発ツール：Visual Studio／ Windows ■組織構成： ・管理者50代1名、メンバー40代1名、50代1名、派遣20代1名 ■社風： ・年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～30h前後で、安定した就業が可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行います。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2 勤務地最寄駅：青梅線線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～383,000円 固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後賞与あり（ただし業績・成果により変動） ■昇給は不定期で、業績及び実績に応じて行われます。 ※はじめの6か月間は賞与・昇給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイドロテック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県蓮田市／転勤無】フォークリフト整備士 ※残業は選択制／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可
      【地域密着型企業／UIターン歓迎／客先整備・自社工場内整備の割合もご相談可能／自動車整備士資格活かす！】 ■業務概要 フォークリフトの修理・点検業務をお任せします。 整備は、自社工場での作業とお客様先での出張整備の両方があり、客先整備が全体の60％強、自社整備が30％弱となります。担当エリアは関東全域で、社内ではおおよその地域ごとに担当を分担しておりますが、基本は車で1時間圏内のお客様先がメインです。移動や業務量が偏らないよう無理のないスケジュールで対応しています。 また、ご希望に応じて、工場内のみでの業務実施もご選択可能でございます。 ■業務詳細 ・フォークリフトの定期点検、故障診断、修理対応 ・お客様先での出張整備（1日平均：約3件／内容により変動あり） ・自社工場での整備、メンテナンス作業 ・作業内容の説明、使用状況に応じたアドバイス・提案 ・整備後の報告書、伝票などの簡単な書類作成 独り立ち後は、基本的に1名でお客様先を訪問し対応します。自分の判断で整備を進められる裁量があり、経験を積むほど対応できる範囲が広がり、技術者としての成長を実感できます。 ■一日の流れ 08：00 出勤／08：30 朝礼／09：00 お客様先へ訪問 12：00 昼休憩／13：00 業務再開 16：00 帰社・書類処理／17：30 退勤 ※修理工場内は、スポットクーラーやヒーター等を設置し、暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成 20代～60代の整備士11名がおりベテラン社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。多様な故障ケースや機種に触れながら、フォークリフト整備の専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・時間外労働：個人の希望を尊重し、会社と相談のうえ残業する・しないを選択可能 ・年間休日：118日、日曜・祝日固定＋その他は会社カレンダーに準ずる ・転勤：なし ■このポジションの魅力 客先・自社双方での整備経験を積めるため、技術者としての引き出しが増えます。ノルマに追われることなく技術に向き合え、「直せる整備士」から「頼られる整備士」へ成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働との連動支給／個人の希望をもとに会社と相談して、残業するかしないかを選ぶことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフティ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-161-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【越谷市】製造（鈑金・溶接）◇有名ホテル・大型テーマパークを彩る特注照明/年休120日
      【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／平均残業20時間未満／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎／一生モノの職人技を習得できる／空調完備◎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・有名テーマパーク向けの特注照明を製造するメーカーです。全国でも数少ないニッチな業界で安定した需要を獲得。今後の事業拡大と技術継承を見据え、次世代の製造職人を育成するため増員募集を行います。 ■業務内容 特注照明器具の製造業務をお任せします。将来的には鈑金加工や溶接など専門性の高い技術を身につけていただきます。 ＜具体的には＞ 【入社後】 ・電線のカットやドライバーを使ったネジ締め ・部品の組立 ・製品検査補助 【慣れてきたら】 ・鉄板の切断 ・機械を使った加工や曲げ加工 ・溶接 ・鈑金加工全般 ※小ロット製品は一人で完成まで担当することもあり、自分の技術力を存分に活かせます。 ■組織構成： 製造部門は男性6名、女性1名、パート5名が在籍しています。 50代～60代の熟練職人が技術を支えており、20代後半～30代前半の若手社員も活躍中です。 ベテラン社員が丁寧に指導する文化があり、未経験者を育てる風土が根付いています。分からないことはすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 ■働く魅力 ＜品質で選ばれる技術力＞ 海外メーカーが短納期を強みとする中、当社は品質力で評価を獲得しています。薄板鈑金の繊細な加工や溶接技術は当社の大きな強みです。 ＜働きやすい製造環境＞ ・空調設備完備 ・大型扇風機設置 ・有給取得しやすい環境 ※身体への負担を軽減しながら働けます。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■皆勤手当：1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【越谷市】生産管理・組立◇有名ホテル・大型テーマパークを彩る特注照明を製造/年休120日
      【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／平均残業20時間未満／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・某有名テーマパークなどに設置される特注照明器具やコントロールパネルを製造するメーカーです。全国でも競合が少ないニッチ業界で、大手電機メーカーと直取引を継続。案件増加と次世代育成に向け、生産管理職を増員募集します。 ■業務内容 当社で生産している照明器具やコントロールパネルの生産管理と小型の組み立てをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産計画の作成 ・調達計画の作成 ・工程図の作成・確認 ・生産工程の進捗把握・調整 ・小型製品の組立 ※年に1・2回程度、取付説明及び立ち会いのために顧客先への出張あり。 ■組織構成 生産・製造部門は男性6名、女性1名、パート5名で構成されています。 少人数組織だからこそ距離が近く部署を超えて相談しやすい環境です。 親身に教える文化が根付いているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員の指導のもと、組立や製造工程を学びながら製品知識を習得します。その後は部品手配や工程管理を担当し、お客様とのやり取りにも挑戦。会社としても若手育成を進めているため、ゆくゆくは会社の中核として活躍可能です！ ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給取得平均10日前後 ・看護休暇制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・残業月20時間未満（案件によって繁忙期と閑散期があります） ※近年は働き方改革にも力を入れ、長期的に働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 面談場所 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■皆勤手当：1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和ブロー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555
    • 設立 1997年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 生産技術／9割が未経験入社／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      私たち東和ブローは愛知県豊田市に拠点を置き、自動車部品を中心としたプラスチック成形（射出成形）を手掛けています。 今回は、エンジン部品の金型の仕様を考えたり、設備や生産改善をしたりなど、生産技術として業務をお任せするメンバーを募集します！ ●射出成形とは……？● ……………………………… 主要な部品は射出成形で製造しており、プラスチック成形の中で最もポピュラーな手法です。 同じ形状の製品を短時間に多数生産できるのが特徴です。 その中でも高度な技術が求められる自動車部品に特化し、エンジンの空気を送るダクトや、ウォッシャータンクなど、自動車が安全に走るために欠かせない重要部品を独自の技術で形にしています。 【具体的な業務】 ■図面の確認 ■金型の仕様書の作成 ■金型メーカーとの打ち合わせ、設計依頼 ■金型受入、生産確認 ■生産設備導入 ■社内の生産改善など ★設計されたエンジン部品に対して金型の仕様を考え、手配するまでが主な業務。 不具合なく品質の良い金型を設計するため、製品寸法や強度、変形を予測し、金型仕様を考えていきます。 Q.＜未経験からでも技術職として働ける？＞ ▼ A. 現在、技術職の社員のほとんどが未経験からスタートしています！ 自分で仕様を考えた金型が実際に形になっていく過程を見られるのは、技術業務の大きなやりがいになります。 Q.＜部署の雰囲気はどんな感じですか？＞ ▼ A. 部署の人数は少ないため一人ひとりに目が届きやすく、熱心に考えてくれる上司もおり、チームで動いている感覚があります。 面倒見の良い先輩ばかりで、親身になってくれるので相談しやすい雰囲気です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■本社 愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給239,400円～280,000円＋各種手当（年齢や経歴により決定） ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
    • 物流事務／未経験からの入社9割／社食無料／賞与実績5.2カ月
      ＜グループ企業内でもトップクラスの業績◎＞ 令和7年度の売上は35億円！ トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーから厚い信頼をいただき、売上は年々上昇！それに応じて社員の賞与もUPしています♪ ＜人間関係良好◎＞ 上司との距離が近く、普段の仕事ぶりをしっかり確認しながら評価するため、納得感を持って仕事に取り組むことができます。 20代・30代の若手メンバーが活躍中です♪ ＜コンパクトな組織◎＞ 休みが取りやすく、社員一人ひとりの思いが反映されやすい組織です。 少人数であるからこそ、自分がどんなふうに会社に貢献しているかがわかりやすく、存在価値を実感できます！ ＜豊富な福利厚生◎＞ 昼食・ドリンク無料、結婚やお子様の誕生など節目に応じたお祝いから、チケット安価販売など、さまざまな福利厚生をご用意！ これは社員はもちろん、社員の家族も大切にしたいという想いがあるためです。 【仕事内容】 生産管理と連携しながら、必要な部品を手配するための物流管理や事務作業をお任せします。 ■データ入力、発注処理、売掛・買掛の処理 システムを使って、仕入れ先のメーカーに製品を発注します。 ■出庫管理 受注や出荷指示をもとに、在庫の動きを記録・管理します。 ■各運送会社のルート調整 納品期日に合わせて、運送会社ごとの配送ルートを調整します。 ■業務効率化のためのDX推進　 業務をスムーズに進めるためのDX施策を検討・提案します。　 ※状況に応じて下記の業務をお任せすることもあります。 ■工場内での簡単な製品出荷準備 ■製品の積み込みや運搬（ハンドリフト使用） ■工場内での入れ替え作業（フォークリフト使用※免許をお持ちの場合） 【入社後の流れ】 まずは研修で会社や業務について学んだ後、作業内容についてOJTでレクチャー。 はじめは簡単な作業からお任せし、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください♪
      【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】 愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555 ＜交通アクセス＞ 名鉄三河線「豊田市駅」より車で11分 ※勤務地の受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給239,400円～280,000円＋各種手当（年齢や経歴により決定） ＜年収例＞ 年収450万円/中途入社4年目/20代後半（家族手当含まない）
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    太平洋精工株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市桧町450
    • 設立 1961年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大垣／転勤無】設備保全◆福利厚生充実・賞与5.50カ月実績／車載ヒューズ世界シェアTOPメーカー
      • NEW
      ～自動車ヒューズ世界TOPシェア！世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／賞与5.50カ月・退職金有／JRで愛知(一宮～刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路も片道分支給～ ■概要： 同社のメイン商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ）の製造ラインを作り上げる生産技術職(設備保全)として活躍いただきます。 ■詳細： ・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの生産設備の保全、改善として活躍いただきます。 ・自社保有工程としては、金属プレス、樹脂射出成型、組立て（自動化・手組み）、外観検査（画像検査）、通電検査となります。 ・年に数回の国内出張、海外出張があります。 ■ヒューズとは： ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■働く環境： ・残業は月20～30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■組織構成： HV事業本部　技術グループ　工程2チームには11名の方が在籍しています(派遣社員除く)。10代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社者も全社員の過半数と多数在籍しています。 ■市場動向について(将来性)： 各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されております。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成しており、今後販売数は加速していくと予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安額となります。 昇給年1回（4月） 賞与実績年2回（6月、12月）※5.50ヶ月分（平均実績） ・モデル年収：20歳/450万円、30歳/560万円、35歳/600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣】樹脂成型金型設計◆車載ヒューズ世界TOPシェア／フレックス可・賞与5.5カ月実績で高待遇◎
      ～第二新卒歓迎！大卒以上理系の方幅広く歓迎！／自動車ヒューズ世界No.1シェア・世界の自動車メーカー9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！～ ■業務内容： 同社主力製品の自動車用回路保護機器（ヒューズ）の製造に使用するプラスチック金型の設計業務をお任せします。 ＜ヒューズとは＞ ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■業務詳細： ・樹脂金型の構想設計 ・CAD（2D・3D）を用いた設計図作成、図面検証や修正 ・材料特性を踏まえた設計仕様の最適化、冷却や離型性を考慮した機構設計の工夫 ・製品開発部門や生産技術部門、金型製作外注先と連携し、量産性や品質確保を見据えた金型設計を実施 ・試作～トライ～検証を通じた仕様調整、品質改善への参画 ■業務の特徴： 全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種、利用場所、使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わるため面白みを感じられます。 ■働く環境： ・残業は月20～30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。工場が綺麗と社員の間でも評判が良い環境です。 ■モデル年収： ＼若手からも高待遇の給与制度となっております／ 年収550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当 年収690万円/37歳/係長/月給34万円+諸手当 ■組織構成： 若手中心の環境で、中途出身者が半数以上のため安心です。 30代半ば頃から管理職になる方がいるなど若手からも挑戦できる環境です。 ■企業魅力： 設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.65か月分 ■モデル賃金※同職種の給与平均を例示(残業代30時間／月を含んだ金額) 年収　550万円/25歳/担当/月給26万円+諸手当 年収　620万円/30歳/主任相当/月給29万円+諸手当 年収　740万円/37歳/係長相当/月給36万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアップ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば】デザイン家電の品質管理・保証◇開発にも関われるポジション｜年休127日｜フレックスタイム
      ～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理・保証だけでなく、製品開発にも携わることができます！ 試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすことや、操作性を要求することができます。 製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！ 又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要 ・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の品質保証業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■品質保証業務 ・商品評価、事故品、不具合品の検証 ・行政省庁に対する届け出、対応 ・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。 ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など） ・市場出荷判定および可否判断 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ■品質管理業務 ・基準に合わせた製品及び部品の品質チェック作業 ・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理） ・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む） ・品質向上に向けた推進業務 ・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造は中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴： スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月） 【給与備考】※2024年度 賞与平均実績 年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】品質管理・商品開発（移動式エアコン）／中国工場との連携・新商品開発・品質改善指導を担当
      【スポットクーラーの新商品開発と品質管理を主軸に、製品の安全性・性能向上や市場品質の確保を担います】 ■業務概要 当社にて、移動式エアコン（スポットクーラー）の商品開発全般および品質管理業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理から品質要求事項の策定、製造委託先である中国協力工場への品質改善指導・監査まで、製品が市場に安全かつ高品質に供給されるための一連の業務を担います。市場出荷判定や不良品の原因調査、PSE等の法令対応、経営層へのレポーティングも重要な役割です。 ■業務詳細 ・スポットクーラー新商品開発における要件定義や進捗管理 ・製品安全性や性能、表示に関する品質要求事項の策定 ・中国協力工場への品質改善指導、監査業務（現地出張あり） ・市場出荷判定および品質可否判断 ・不良品発生時の原因調査と改善提案の実施 ・電気図面（回路・配線図）のチェックや各種法令（PSE等）への対応 ・経営層への品質状況や課題に関するレポーティング ■扱うサービス 主に移動式エアコン（スポットクーラー）を中心とした生活家電の商品開発・品質管理業務です。 ■組織構成 商品開発部門および品質管理チームと連携し、少数精鋭のメンバーで業務を推進します。 ■業務の魅力 成長市場であるスポットクーラー分野の新商品開発や品質管理業務に、裁量高く携われます。製造委託先との協働や法令対応など幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、実務に即した知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や社食制度、各種手当など福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した職場環境です。完全週休2日制、有給取得推奨、リフレッシュ休暇なども整備されています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理や商品開発のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生活家電分野で成長を続ける当社は、ファブレスメーカーとして製品開発力・市場対応力に強みを持ち、社員の働きやすさと成長機会の提供に注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月次給与は年俸の12分割。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万円～700万円（別途 業績目標達成インセンティブあり）。月次給与は年俸の12分割。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市大字塔野地字岩田8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【犬山／転勤無】製造スタッフ◆東証プライム上場の大同メタルG／幅広い世代活躍＜年収420万円～＞
      ～2025年春に第三工場を新設。世界トップクラスの“すべり軸受”メーカーで、製造スキルを磨きませんか？未経験から専門技術を身につけられる絶好のチャンス！／年休119日＋平均有給取得日数18日～ ★こんな方にピッタリ★ ・安定した会社で世界に誇る技術を身につけたい！ ・有給をしっかり取りたい／働きやすい職場が良い！ ・給与もしっかり確保したい！／賞与4.5カ月・年収420万円～ ■仕事内容 以下のいずれか、または複数工程を担当いただきます。 ・各種加工機械の操作（プレス加工 等） ・ロボットアームの操作（工程間の搬送・原料投入） ・マシニングセンタへの加工プログラム入力／段取り替え ・加工品の目視検査／ノギス・マイクロメーターによる寸法検査 ・次工程への出荷準備（梱包・引き渡し） ■入社後の教育体制について 入社後1週間は研修からスタート。 会社の概要やルールを研修を通して学んでいただき、徐々に業務に慣れていただきます。配属後、まずは機械の動かし方や、製品や品番の見方などから覚え、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【中途の方でも安心情報！】 ・中途比率は88％！ ・年齢別比率：20代22％、30代32％、40代39％ 幅広い世代が活躍中！ ★働く上での当社の魅力★ ◇工場内の空調完備 ◇資格補助あり 資格取得に対して試験費用・教材・講習費用を全額負担しております。 ※一般毒劇物取扱責任者、第二種電気工事士、防火管理者など ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ◇平均有給取得日数18日／平均月1回以上取得！ ■当社の強み 「大同メタル工業」を親会社に持ち、大同メタルグループの中核会社として船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化し、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品をお客様にお届けできるよう製造を行っています。 この分野において国内トップシェアを誇り、世界でも数社しかない船舶や建設機械向けの中・高速ディーゼルエンジン用すべり軸受メーカーとして、国内海外の大手エンジンメーカーに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字塔野地字岩田8 勤務地最寄駅：名鉄広見線／富岡前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績：4.5か月分） 【年収例】 ・5年目スタッフ　年収480万円（月給23万5000円×12ヶ月＋残業手当＋賞与） ・10年目スタッフ　年収570万円（月給28万円×12ヶ月＋残業業当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／転勤無】＜※未経験OK！年収420万円～＞めっき加工スタッフ◆東証プライム上場の大同メタルG
      ～安定感抜群の“大同メタルグループ”で、未経験から専門技術を身につけられる絶好のチャンスです！／中速・高速ディーゼルエンジン用ベアリングメーカーとして国内トップクラス／年休119日＋平均有給取得日数18日～ ★こんな方にピッタリ★ ・安定した会社で世界に誇る技術を身につけたい！ ・有給をしっかり取りたい／働きやすい職場が良い！ ・給与もしっかり確保したい！／賞与4.45カ月・年収420万円～ ■仕事内容： めっき設備の機械オペレーターを担当していただきます。 【具体的には】 ・製品の洗浄（油汚れの除去） ・めっき専用機の設定・操作（製品を選択しセットするだけの簡単操作） ・製品の脱着・外観検査（厚み・接着状態・凹凸など ・めっき液の濃度・温度管理 ・表面処理／めっき後の研磨作業（仕上げ） ■組織構成： 43名の方が在籍し、ご活躍しております。未経験の方が多く、先輩社員が一から教えるので初めてでも安心です。 ★働く上での当社の魅力★ ◇工場内の空調完備 ◇年1回作業服を支給／クリーニング無料 ◇資格補助あり 資格取得に対して試験費用・教材・講習費用を全額負担しております。 ※一般毒劇物取扱責任者、第二種電気工事士、防火管理者など ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ◇平均有給取得日数18日／平均月1回以上取得！ ■当社の強み 「大同メタル工業」を親会社に持ち、大同メタルグループの中核会社として船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化し、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品をお客様にお届けできるよう製造を行っています。 この分野において国内トップシェアを誇り、世界でも数社しかない船舶や建設機械向けの中・高速ディーゼルエンジン用すべり軸受メーカーとして、国内海外の大手エンジンメーカーに製品を供給しています。 ※勤務時間について※設備によって3交代制になる場合あり ●一直／8：00～16：40 ●二直／15：40～翌0：20 ●三直／23：55～翌8：25 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前原工場 住所：愛知県犬山市前原天道新田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績：4.5か月分） 【年収例】 ・5年目スタッフ　年収480万円（月給23万5000円×12ヶ月＋残業手当＋賞与） ・10年目スタッフ　年収570万円（月給28万円×12ヶ月＋残業業当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンライズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-46新大阪北ビル TEL：06-6195-4089
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体洗浄装置の組み立て・検査／住宅手当あり／土日祝休
      • NEW
      最先端のモノづくりを支える「半導体洗浄装置」の組み立て・メンテナンスを担当いただきます。 ＼お答えします！／ 【Q.半導体洗浄装置とは？】 半導体チップの性能を保つため、半導体の表面に付着した微細な汚れや粒子、化学物質を、薬液や超純水を使って除去する装置です。 半導体製造には欠かせない重要な役割を担っています。 【Q.具体的には何をするの？】 ■組み立て・検査 ・部品・機械の取り付け ・配線・入電作業 ・装置の動作確認・検査 ・完成後の最終チェック 【Q.入社後の流れは？】 入社後は、1～3カ月間のメーカー研修を行います。 未経験の方も基礎からしっかり学べますので、ご安心ください。 研修後は各配属先の先輩社員によるOJTで、独り立ちまで丁寧にサポート。 手順書・マニュアルも完備しているため、不安な時はいつでも確認できます！ ┌┐ └■POINT ……………… ★世界中のモノづくりを支えるやりがい！ 半導体製造に欠かせない装置の組み立て・メンテナンスを通して、世界中のモノづくりを支える重要なポジションです。 需要が高まる半導体業界で、将来まで活かせる技術を身につけられます。 ★安全対策も万全！ 使用薬液に応じた防護服の着用や換気設備の確認など、安全管理を徹底。 安心して仕事に取り組める環境を整えています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり】 ■滋賀営業所 滋賀県彦根市高宮町480-1 株式会社SCREENホールディングス内 サンライズ営業所 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      月給24万3000円～35万6400円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定します ※現在の給与をもとに給与交渉をさせていただきますのでご安心ください
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【遊技機開発のプログラマー】業界未経験歓迎／「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／働き方◎
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社にて、遊技機開発のプログラマーを担当していただきます。 ・ぱちんこ・パチスロ機（遊技機）の以下の開発工程で、設計・コーディング・テスト・デバッグをプランナー・デザイナーと連携して行って頂きます。 ・液晶映像制御 ・液晶表示システム開発 ・ツール開発 ・技術研究 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】遊技機の作画スタッフ◆「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／年休125日／実働7.5h
      ◆◇映像業界、アニメ業界の経験者も活躍中／年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の作画スタッフとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像演出制作に関わる2Dアニメーション作画業務全般 ・作画スタッフとして、キャリアやスキルに応じた業務を担っていただきます。 ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像中で使用するキャラクターアニメーションの作成 ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像制作に必要な絵コンテ、レイアウト、イメージボードの作成 ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せいたします。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、人気シリーズである「押忍！番長」のほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 大都大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】看板・サイン営業◆対面中心で信頼を築く営業◆街に残る仕事◆土日祝休
      ◆業績好/明確な評価制度/看板メーカートップシェア率／/基本土日祝休み◆ ■求人魅力ポイント ★人物像重視の採用で業界未経験の方でも安心してご応募ください！ ★売り上げ評価が7割ですので、評価制度にブレがなく実力評価を基準としています。 企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板製作を行う当社にて、営業職をお任せいたします。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■業務詳細： 看板・サイン製作の法人営業として、関東エリア（首都圏郊外中心）を担当いただきます。本ポジションは、関東周辺の地方エリアにおいて、関係構築などを重視しながら対応していくフットワーク型営業です。ご自身が関わった看板が町を彩り、そういった光景は非常にやりがいがある業務です。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・看板・サインの製作方法提案 ・見積作成、納期調整 ・顧客との折衝（主に卸先、エンドユーザーとの直接折衝は少なめ） ■担当エリア・営業スタイル 担当：関東エリア（首都圏の郊外・地方エリア中心） 移動：車営業（社用車使用） 出張：日帰り中心 ■関東営業所の特徴 ◎「スピード×行動量」で成果が出る環境 地方エリアはシンプル案件が多く、関係構築が受注に直結 都内のような長期案件だけでなく、回転の早い営業が可能 ◎対面コミュニケーション重視 顧客は職人気質の方も多く、足を運んで関係構築する営業スタイル 現場感覚・信頼構築が重要 ■入社後の流れ： 入社後半年間はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■企業魅力： ・業界No.１企業であり、金属を文字型に加工した製品は全国の3割近く当社で製作しております。 ・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、競合他社は全国でも3～4社で当社の業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所/西関東営業所 住所：東京都千代田区外神田4丁目7-7 勤務地最寄駅：各線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4か月分 ■モデル年収 30歳：420万円 35歳：460万円 40歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】看板・サインの提案営業◆“街に残るモノづくり”に関われる◆業界トップシェア／土日祝休
      ◆業績好/明確な評価制度/看板メーカートップシェア率／/基本土日祝休み◆ ■求人魅力ポイント ★基本土日祝休み・残業月平均25時間ですのでワークライフバランス◎ ★人物像重視の採用で業界未経験の方でも安心してご応募ください！ ★売り上げ評価が7割ですので、評価制度にブレがなく実力評価を基準としています。 企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板製作を行う当社にて、営業職をお任せいたします。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■業務詳細： 商業施設向けのサイン・看板等を扱う法人営業をお任せします。 既存顧客（看板業者など）を中心に、見た目の要望に対して最適な製作方法を提案する「提案型営業」がメインです。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業 ・看板・サインの製作方法提案 ・見積作成、納期調整 ・顧客との折衝（主に卸先、エンドユーザーとの直接折衝は少なめ） 【業務の特徴】 ・顧客は職人出身の方も多く、提案力・製品知識が重要 ・回答の質が受注に直結する環境 ・受注～納品までは約2～3週間 ■補足： ・担当エリア：東京都内 ・移動手段：基本電車、一部営業車を使用する場合あり ・出張：基本日帰り ■入社後の流れ： 入社後数か月はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■企業魅力： ・業界No.１企業であり、金属を文字型に加工した製品は全国の3割近く当社で製作しております。 ・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、競合他社は全国でも3～4社で当社の業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田4丁目7-7 勤務地最寄駅：各線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4か月分 ■モデル年収 30歳：420万円 35歳：460万円 40歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハル技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区古都南方3670-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岡山市】工作機械の組み込みエンジニア・機械組立◆特許取得の工作機械メーカー◆大手企業と直取引
      • NEW
      フルオーダーメイドのオンリーワン技術◆大手自動車・部品メーカーと直接取引◆グローバルに事業展開を行う工作機械メーカー◆残業30h◆組み込み系プログラムの経験を活かせる◆ ■仕事内容概要： 当社は、金属を加工する機械を製作しています。 例えば、金属を切削するにあたり、ドリルをどのスピードでどの角度で何回当てていくのか、熱を帯びたときどうするか、 水圧に対する動きをどうするかなどをシミュレーションするためのプログラムを作成していただきます。 ■仕事内容の詳細： ・実機の動作プログラムの作成を主にお任せします。 ・プログラム作成とは別に、機械全般の組立業務も従事していただきます。組立業務は、図面をもとに工作機械を組み立てるため、図面を正しく読む能力と実際に部品を高精度で組み立てる能力が必要です。 ・入所後は現場で機械組み立てを経験していただき、業務の習得に努めていただきます。 ■組織構成・採用背景： 部長1名、メンバー1名、補佐1名／次世代の核となる方の育成のための採用です ■当社の技術力について： ・フェーシングや加工方法の特許をはじめ、20年以上の 耐久性を持つ軸スライド機構やオリジナルのスピンドルを世に送り出し、オンリーワンの技術を持っています。 ・これらの独自の技術を強みに、お客様のニーズにあわせた製品開発や、業界の流行や 進化をいち早く取り入れた開発設計を行っています。 ■当社について： ・自動車やオートバイ、農業用機械などの部品を加工する切削専用機を設計、製作、販売しております。 ・基本的には客先要件に合わせたフルオーダーメイドの機械ですので、提案力や機械的／電気的な設計力、そして製造能力が必要となります。 ・また商品軸において、近年は自動車の駆動系部品である ディファレンシャルケース（差動装置）部品の加工に対して最適な標準機を開発し、各自動車メーカやその下請け企業に向けて納入を続けております。 ■主な取引先： ・東京技販株式会社／ユアサ商事株式会社／ユアサテクノ株式会社／株式会社マルカ／三和精機株式会社／株式会社フジックス／株式会社紀和マシナリー （敬称略・順不同）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都南方3670-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】工作機械の機械系組立担当◆転勤無／グローバル展開の工作機械メーカー／受注好調◎
      ＼40～50代も活躍中／◆まだ世界に存在しない機械を作る工作機械メーカー◆大手自動車メーカーや大手インフラメーカーとの取引多数◆～日本のみならず海外（東南アジア、ヨーロッパ、米国等）にも販路を拡大中です～ ■業務内容： 機械全般の組立を主な業務としてお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・設計図の確認：機械の設計図や組立図を理解し、必要な部品や工具を準備します。 ・部品の組み立て：設計図に従って、部品を正確に組み立てていきます。 ・調整作業：組み立てた機械が正常に動作するように、調整を行います。 ・検査：組み立てた機械が仕様通りに動作するか、また不具合がないかを確認します。 ■業務のやりがいについて： オーダーメイドの機械を扱っているからこそ、自分のアイデアが認められ、お客様に満足していただける瞬間は非常にやりがいがあります。 また、「変えない技術は変えないが、変える必要があれば恐れず変える」というモットーのもと、部内では自由にアイデアを出し合える雰囲気を大切にしており、社員同士互いに技術力向上が目指せる環境です。 ■当社の技術力について： 当社は、フェーシングや加工方法の特許、20年以上の耐久性を持つ軸スライド機構、オリジナルのスピンドルなど、独自の技術力を誇ります。これらの技術を強みとし、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、業界の流行や進化を迅速に取り入れた開発設計を進めています。 ■当社について： 当社は、自動車やオートバイ、農業用機械などの部品を加工する切削専用機を設計、製作、販売しています。基本的には客先要件に合わせたオーダーメイドの機械を提供するため、提案力や機械的・電気的な設計力、製造能力が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都南方3670-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシマプロペラ株式会社

    造船・重工業
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】船舶用プロペラ設計◆高い世界シェア／素材検討から設計、製造プロセスまで担当／低離職率
      • NEW
      ◆◇世界シェア30％超の船舶用プロペラメーカー/複合材プロペラ開発/解析～設計～製造技術まで一気通貫で携われる設計職/低離職率×福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼FEM解析×複合材で「世界の船」を動かすエンジニアへ／ ・外航船向け大型プロペラで国内ほぼ100％・世界シェア約30％を誇るニッチトップメーカーでの設計ポジション◎ ・CFRP×金属の複合構造という最先端テーマに、素材検討～構造設計～製造プロセス開発まで一連で携われます！ ・非上場×一品受注ビジネスで経営は安定。離職率も低く、腰を据えて高度専門性を磨ける環境です◎ ■職務内容： 船舶用プロペラおよび関連装置において、FEM解析を軸にした開発・設計業務をお任せします。 ・CFRPと金属の複合構造プロペラの構造設計、強度・振動解析（FEM） ・推進効率向上やキャビテーション低減を目的としたCFD解析メンバーとの連携 ・試作～評価結果を踏まえた設計最適化、量産に向けた仕様確定 ■業務詳細： ・複合材プロペラ用CFRPレイアップ構成の検討、接着部・界面の強度評価 ・製造プロセス条件の検討（成形条件、治工具設計など） ・製造装置・治具の機械設計、仕様検討 ・造船所や海運会社との技術打合せ、仕様すり合わせ（国内外出張あり：1回数日程度） ・社内各部門および外部メーカーと連携したプロジェクト推進 ■組織・働き方： エンジニアリング本部プロペラ・ESD設計部には20名超が在籍。ベテランから中堅までバランス良く、解析や流体、材料など得意分野を持つエンジニアが集まる技術志向の組織です。 一人で抱え込むのではなく、プロジェクト単位で議論しながら進める文化が根付いており、複合材や船舶分野が未経験でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップできます。 ■キャリアパス・環境： ・解析スペシャリストとして高度なCAE技術を極める道 ・複合材・新素材の専門家として研究開発寄りのキャリア ・プロペラ設計リーダーとしてプロジェクトマネジメントを担う道　などが選べます。 一品受注の大型製品に深く向き合い、「世界の海を走る船」の性能を左右するコア技術に携わりたい方におすすめのポジションです◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区上道北方688-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は別途設定の割合にて支給 ■昇給：前年実績の昇給率5％超 残業手当：所定時間外（7.5時間超）3割増※割増率法定超 ※年収は月20時間分の時間外を含んだ試算によるモデル年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】工場を支える管理業務／生産管理・設備保全いずれか◇舶用プロペラメーカー／設備投資も活発
      ～「安全に・止まらずに・予定通り」モノづくりに必要な役割／賞与5.3ヶ月 ／国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー～ ■業務内容： 船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る当社の玉島工場にて、下記いずれかの管理業務をご担当いただきます。 直接ライン作業は行いませんが、製造現場と密に連携し、工場が安全に・計画通りに稼働できるよう支える重要なポジションです。ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。 実際に携わる業務の例： 【生産管理】 ・現場スタッフと生産スケジュール調整 ・生産工程の管理 ・生産性向上に向けた改善活動（小集団活動含む） 【設備保全】 ・製造設備の保守、点検、改修 ・工場全体のエネルギー管理（電気など） ・防災設備等の維持管理 ・製造設備導入やメンテナンス時の業者打ち合わせ ※製造現場との調整業務をはじめ、新設備導入時には業者との打ち合わせや仕様検討に関わり、設備メンテナンス実施時には立ちあいが発生する場合もあります。 ※建物に改変を加える実作業は発生しません。 ■ 仕事の進め方 生産管理・設備保全いずれの職種でも、現場との連携がとても重要です。製造スタッフの声を聞き、設備状況や生産計画を正確に把握しながら、製造が滞りなく進むよう全体を俯瞰して動きます。工場全体の“縁の下の力持ち”として、品質向上や生産性アップに貢献できるやりがいがあります。 ※設備のメンテナンスを担当する業務は、工場の休日に対応することがあります。その場合は振替休日取得か、休日出勤扱いとなります。 ■ 働く魅力 ◎ 世界トップクラスのシェアを誇る舶用プロペラメーカー ◎ 設備投資も活発で、新技術・新設備に触れながら成長可能 ◎ 休日120日、月残業20時間前後で働きやすい環境 ◎ 賞与5.32ヶ月（昨年度実績）と高い還元水準 ◎ 現場・技術・経営視点を身につけることができ、工場管理としてキャリアアップ可 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 玉島工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8259-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外すべての支店、営業所、関係会社を含む会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考により上下する可能性があります。入社時に等級、号俸が決定し、給与が確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は別途設定の割合にて支給 ■昇給：前年実績の昇給率5％超 残業手当：所定時間外（7.5時間超）3割増※割増率法定超 ※年収は月20時間分の時間外を含んだ試算によるモデル年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洗車の王国

    自動車部品メーカー
    神奈川県伊勢原市上粕屋1007-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢原市】役員候補（製品開発・マーケティングなど幅広い業務）◇34か国展開のカーケア用品メーカー
      ～世界34か国・約800店舗に展開の「SENSHA」ブランド／カーケア用品の製品企画・開発・製造・販売を手掛ける～ ☆当社が大切にしていること： ・流行や見た目に左右されない本質的な性能 ・現場で本当に使われ続ける製品づくり ・長期的な信頼関係を前提としたものづくりとビジネス ※この考え方は、製品だけでなく、人材育成や組織づくりにも共通しています。 当社は他施工会社とは異なり、カーケア製品の開発から製造、販売を一貫して手掛け、ニッチトップの実績を誇ります。 国内だけでなく、海外でのフランチャイズ展開、また製品輸出に強みをもっており、SNSやWEBマーケティングを通じて新規顧客からの問い合わせが拡大しています。顧客との信頼関係、そこから生まれるニーズを集約することで顧客が求める製品を品質高く提供できる環境が整っています。今後も世界各国からのニーズを受けて開発を行い、マーケティング強化を図っています。 ☆本ポジションに期待すること： 一緒に責任を背負い、会社の未来を一緒に造っていく「次の経営メンバー」を探しています。経営を担うための実践期間として入社していただきます。 ■業務内容：入社後は、当社の事業を段階的に学んでいただきます。 すべて将来の経営判断につながる業務となっており、「ものづくり×グローバル×経営」そのすべてを実務を通して本気で学べる環境です。 ・製品製造 ・商品管理 ・輸出業務 ・Webページ作成・管理 ・Webマーケティング ・SNSマーケティング 役員・先輩社員が直接関わり、実践を通して教えます。 ■役員登用のスピード感： 個人差はありますが、成果・責任範囲・成長スピード次第では、最短1年で役員登用を検討します。年功序列は一切ありません。 （実際に20代前半で役員となり活躍している方もおります） ☆先輩社員の声： ・若手でも責任ある仕事を任せてもらえます。自分の仕事がビジネスの成長や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。失敗も次に活かしながら挑戦を重ねることで視野が広がり、経営に近い視点で物事を考える力が身につきます。 ・自分の判断や行動が事業の前進に直結している実感があります。年齢関係なく意見が尊重され、様々なことに挑戦ができる環境のため仕事の幅が大きく広がりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大住台事務所 住所：神奈川県伊勢原市大住台1-12-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／鶴巻温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・適性・成長スピードにより決定 ■昇給（昇格）：年1回（4月）※成果と責任範囲に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市南町5-38-32
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば/荒川沖】製造工（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業10H程度
      • NEW
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月10H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体EMS(バンピングサービス)の提供において、主に当社の装置を使用した製造と検査業務をお任せします。 ・半導体製造 ・電子デバイス製造 および 検査 ・マシンオペレータ(クリーンルーム内での作業[細かい作業あり]あり) ・電子部品組立作業 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：製造工 ・勤務地(入社時)：つくば工場 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月10時間程度 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 EMSつくば工場に営業部門を新設(現在は本社からの出張者が対応)。 EMSチームは、部門長1名・工場長1名・製造工3名・事務担当1名の合計6名で1チーム。最寄り駅(JR常磐線荒川駅)から距離があるため、自動車通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5445番地9 勤務地最寄駅：JRひたち・ときわ線／常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/中河原】営業（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業20H程度
      • NEW
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月20H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■従事すべき業務内容： [入社時]営業職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■募集背景： 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体装置の営業をお任せ致します。半導体のスクリーン印刷機を扱っておりますので、将来的にも安定した需要 が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■業務詳細： 半導体用製造装置および表面実装用製造装置における、以下業務を主にお任せします。 ※電気や機械系の基礎知識が必要となります ・装置の営業および販売(新規・既存) ・装置の消耗品販売 ・装置販売に関わる社内調整 ・お客様サポート(相談・問い合わせ対応など) など ■組織構成： 営業部は3名が国内外を担当しています。 ＼日本国内のみならず、韓国・中国・台湾のお客様も多いため、韓国語・中国語・台湾語・英語のスキルをお持ちの方、大歓迎です！／ ■はたらき方： 残業月10H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩサーキットテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    山形県鶴岡市宝田1-15-68
    • 設立 2012年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プリント基板設計◆CAD操作／宇宙・防衛案件／裁量×技術力向上が見込める環境＃25OTC-03
      • 締切間近
      ◇◇プライム上場のOKIグループ／宇宙・防衛市場の案件に関われる／裁量ある設計環境◇◇ プリント配線板の設計経験を活かし、より高度な技術領域に挑戦したい方へ。宇宙・防衛・インフラなど多様な分野の案件に携わりながら、設計から製造データ作成まで一貫して関与できる裁量あるポジションです。改善提案や効率化にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長と達成感を得られます。 ■業務内容：プリント配線板のアートワーク設計を中心に、顧客や社内関係者と連携しながら、最適な設計をCAD（図研 BD/DF）で行っていただきます。設計対象は宇宙・防衛・インフラ・情報通信・半導体テストなど多岐にわたり、JAXA認定を受けた高信頼性基板の設計にも携わります。 業務は、顧客との仕様調整からスタートし、CADによる設計、設計協力会社との連携・進捗管理、設計完了後の製造用データ・ドキュメント作成まで一貫して担当。波形・電源などのシミュレーションも活用しながら、性能・品質の両立を目指します。 また、設計業務にとどまらず、業務効率化や自動化にもチームで取り組んでおり、改善提案を歓迎する風土があります。即戦力として設計を担いながら、自らの工夫で業務を進化させていくことが可能です。 ■業務の魅力：宇宙・防衛など高難度かつ社会的意義の高い案件に携われる点が大きな魅力です。設計～製造まで一貫して関与できるため、技術力と裁量を発揮しやすく、達成感のある環境です。改善提案や効率化にも積極的に取り組めるため、提案型の技術者に最適です。 ■働く環境：デザインソリューションチームは8名体制で、平均年齢52歳。経験豊富なベテランが多く、知見を共有し合う文化が根付いています。業務に不慣れな場合も丁寧なレクチャーがあり、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス：入社後は即戦力として設計業務を担っていただき、将来的には管理職へのステップアップも可能です。技術力を磨きながら、マネジメントや後進育成にも関与できるキャリアが描けます。 ■企業魅力：当社のプリント配線板は、JAXA認定を含む高信頼性が求められる分野で多数採用されており、技術力と品質に定評があります。シミュレーション技術の活用や設計自動化への取り組みなど、先進的な設計体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都港区芝浦4丁目10番16号　OKI芝浦オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20時間の時間外手当含む ＜昇給＞年1回（4月） ＜賞与＞年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市山見2-9-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／会津若松】医療・介護ロボット制御ソフト開発◇年休126日／リモート可／残業少
      ◆◇◆国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「制御ソフト開発設計」をお任せします◆◇◆ ■職務内容 制御技術を担当し、各種言語でのシステム開発（画像・通信・制御・組込み系）を行います。 ■組織環境 同社はサービスロボットの研究開発会社として2012年に設立され、一般財団法人温知会と密に連携しながら医療・介護ロボットを中心に開発してきました。2013年からは災害対応ロボットにも領域を広げ、福島県、県立大学、県内外の国立大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と近い距離で議論しながら開発を進める、専門性と社会性の高い環境です。 ■就業環境 年間休日数は126日で、完全週休2日制（土日祝日）となっており、2020年実績でも同水準の休日日数が確保されています。有給休暇は入社半年経過後に10～20日付与され、計画的に取得しやすい環境です。オンとオフを切り替えながら、腰を据えて開発に集中できる就業環境です。 ■企業の魅力 少子高齢化や介護者負担の軽減を背景に国が最も推進する「医療・介護ロボット」分野に取り組む研究開発企業です。「Your Robotics」を掲げ、筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院から医学的知見の提供を受けつつ、開発したロボットを実際の医療現場に持ち込み、患者に試乗してもらい得た意見を開発へフィードバックしています。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を明確に掲げ、日本のロボット産業の将来を見据えた開発に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発部 住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,700円 ＜月給＞ 375,000円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／会津若松】医療ロボット電気回路設計（CAD）◇転勤無／年休126日／残業少
      ～国家注目のロボット分野の製品開発に携われる◎医療・介護×サービスロボットおよびクローラロボット分野にて「回路設計」をお任せします～ ■業務内容 医療・介護×サービスロボットおよび災害対応クローラロボットの電気・電子回路設計をお任せします。仕様検討・要件定義から開発・設計まで一連の工程を担い、OrCAD／AutoCADを用いて新製品開発と既存機の機能アップの両方に携わっていただきます。電子・電気回路設計の実務経験を活かし、医療・介護現場で求められるロボットの実現に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療・介護×サービスロボットの回路仕様検討・要件定義 ・新製品ロボットの電気・電子回路設計および回路図作成（OrCAD） ・クローラロボットの既存回路の見直し・機能アップ設計 ・AutoCADを用いた機構とのインターフェース図面の確認・調整 ・医療現場からのフィードバックを踏まえた仕様・設計の見直し ■組織環境 同社は2012年設立のサービスロボット研究開発企業です。筆頭株主である一般財団法人温知会会津中央病院と連携し、医療・介護ロボットを中心に開発を進めてきました。2013年からは災害対応ロボットにも取り組み、福島県や大学との産学官連携を通じて技術を蓄積しています。医療従事者や研究者と意見交換しながら開発を進める協働環境です。 ■キャリア 入社後は医療・介護ロボットまたはクローラロボットの回路設計担当としてご活躍いただきます。将来的には担当製品の電気・電子分野をリードし、仕様検討にも関わるポジションを期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間は3時間程度と非常に少なく、完全週休2日制（土日祝）で年間休日数は126日と多く、夏季休暇・年末年始休暇も整備されています。住宅手当も支給されるため、安定した働き方が可能です。 ■企業の魅力 同社は、国が推進する医療・介護ロボット分野に取り組む企業です。「Your Robotics」を掲げ、医療現場で患者に試乗してもらい得た意見を開発へ反映する実証重視のスタイルが特徴です。福島県の復興とロボット産業集積への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発部 住所：会津若松市山見町25-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,700円 ＜月給＞ 375,000円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Asurion Technology Kakegawa株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県牧之原市静谷308-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【牧之原／転勤無】プロセスエンジニア（携帯電話の修理手順を考える）／年休126日／未経験歓迎
      • NEW
      ～未経験から挑戦可能／安定企業のため長期就業しやすい／フレックスタイム～ ■概要： 世界18か国、23,000名以上の従業員を有するAsurionグループである当社は、携帯電話・スマホの修理に特化した成長企業です。今回は、携帯電話の修理工程における工程設計職を募集いたします。新モデル端末を分解・解析し、修理工程と作業手順書を設計する工程はもちろん、現場の作業工数の管理や効率化提案などを通じた、生産性向上と品質改善を目的としたプロセス設計・最適化も推進いただきます。 ■募集背景： スマートフォンの高価格化で長期利用が増え、修理需要が拡大。現場の生産性強化のため増員募集します。 ■業務詳細： ・新モデル端末の分解、構造解析 ・修理工程の設計と作業手順書作成 ・現場導入時の教育、展開と改善支援 ・仕様変更時の手順改訂と検証対応 ・製造現場における各工程の人員配置、作業分担の設計　など ■組織体制： 配属先となる「技術グループ工程設計ITチーム」には社員9名と派遣社員３名が在籍しております。中堅技術者と若手が協働する少数精鋭の組織で、OJTと入社研修によりスマホ修理の専門知識を習得可能です。そのため、業界未経験の方や第二新卒の方でも挑戦可能な環境です。 ■魅力ポイント： ・やりがいを感じやすい 工程をイチから設計するなど、比較的裁量の大きなお仕事ができます。また、現場の生産性向上に直接貢献できるお仕事です。そのため、やりがいや達成感を感じやすいお仕事です。 ・働きやすさ 年間休日126日、土日祝休み、有休消化率96.4％と働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手キャリアやグローバルメーカーと連携し、携帯電話向け修理事業を通じ、国内携帯電話サービス事業の顧客満足度向上を目指しています。この実現に向けて、社会やお客様の視点に立ち、迅速かつ的確な品質対応と修理品質向上、修理納期厳守と物流の最適化に取り組みます。携帯電話・スマートフォンを修理している工場です。携帯端末のリユース･リサイクルを促進し、環境活動に貢献しています。 ※世界／日本におけるビジネス状況 アシュリオン・グループは世界21ヵ国、48拠点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市静谷308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岡谷市】品質保証～製造からのキャリアチェンジ歓迎！まずは検査工程から◎半導体関連／残業月10h以内
      《製造職からのキャリアチェンジ歓迎／検査からスタート→将来的に品質保証を牽引いただくポジション／残業10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ▼入社後（～半年～1年） ・出荷前検査（ノギスなど使用） ・検査業務の理解、製品知識の習得 ▼習熟後 ・顧客クレーム対応 ・不具合原因分析、改善提案 ・社内外調整（営業・製造・生産管理との連携） ・品質改善の推進 ■業務の特徴 ・社内外（営業・製造・生産管理）をつなぐ調整ポジション ・クレームや不具合対応の一次窓口として、課題解決を担う役割 ・現在の責任者から直接引継ぎが可能 ・品質保証領域の中核人材としてキャリアを築けるポジションです ■部門構成 ・品質保証体制：4名（責任者1名＋検査担当3名） ・今回採用は責任者の後任ポジションとなります ・現在1名体制で担っている業務を引き継ぐため、裁量を持って業務に関わることができます ■キャリアパスについて ・本ポジションは品質保証体制の中核を担う重要ポストであり、現責任者在籍中に実務を学びながら段階的に引継ぎできる環境です ・将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です ・「現場作業に留まらず上流工程に関わりたい」「製造経験を活かして課題解決に携わりたい」といった志向の方に適しています ■教育体制・働き方 ・業務の特性上、調整力やコミュニケーション力が求められますが、現担当者からの引継ぎやOJTにより安心して習得できる体制が整っています ・入社後は検査業務からスタートし、半年～1年を目安に品質保証業務へステップアップいただきます ・工場見学も可能で、入社前に具体的な業務イメージを確認できます ■特徴・魅力 ・半導体関連を中心に需要が拡大しており、安定した経営基盤のもと品質改善に取り組める環境です。 ・月2回の品質会議や研修を通じて、会社全体で品質向上に取り組んでいます ・自らの判断や調整が品質改善や取引先評価に直結するため、成果実感を得やすいポジションです。 ・将来的にはクレーム対応や改善提案を担い、品質領域の中核人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市北区玉柏562
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県備前市】車両運搬車の設計業務（将来のリーダー候補）◆500万円～◆年休120日◆転勤無
      ■職務内容： ・車両運搬車の車体全体、部品の設計業務（JWCAD使用）※2人で車両運搬車1台を担当、会社全体で月に6～7台生産 ・電気油圧設計 ・製造時、現物確認、写真撮影、製造履歴記録 ・届け出計算書作成 ※設計に必要な基礎知識・経験として入社後数か月、工場にて製造職の経験をしていただきます。 ■当社の設計職の特徴： ・PCでの設計図面作成は1日のうち2時間程度 ・図面のベースは過去図面があるため1台ずつ1から図面を引くわけではなく、仕様とシャシ型式による変更点を踏まえ過去図面を修正していくイメージに近い ・図面で表現したことと製造過程における現物の双方に不具合がないかを常に確認しながら、製造作業中に発生した困りごとには設計者としてその場ですぐに修正改善、製造作業を止めないことが求められる ・資材、部品の仕入れ状況の確認、製造作業者への部材供給、注意すべき製造箇所についての指示連絡 ・製造作業の最終工程である艤装作業（昇降装置の電気配線接続作業、車両へのステッカーや各軽部品の取付）を行いながら、最終的な動作確認、完成車チェックも行う ※PC作業を1日中していることはなく、常に工場の中で作業や現物チェックをしながら製造作業者とやりとりをします ■当社について： 当社は2010年1月、アジア工業株式会社のトラックボデー製造の設計・購買業務の請負企業として、本体より分社化した会社です。 親会社であるアジア工業株式会社は2008年4月設立、売上6億超、従業員27名、同社のほか2018年3月には子会社としてベトナムに増産目的で「ASIA INDUSTRY VIETNAM CO.,LTD」を設立。 業務拡大に取り組むまさに成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アジア工業株式会社 住所：岡山市北区玉柏562番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーティービー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】法人営業※印刷検査ソフト！業界シェアNo.1★年休125日！働きやすさ◎
      ～業界シェアNo.1の印刷検査ソフトを提案！印刷業界のお客様の工数を減らす画期的なソフト開発企業で社会貢献性◎！ノルマ・飛び込み営業なし！～ ～リモートワーク週2日！年休125日！働きやすさ◎～ ■業務概要： 当社独自の画像処理技術を用いた印刷物検査ソフトやオンライン卒業アルバム制作システムなど、自社製品・サービスの提案営業および技術サポートを担当します。主に印刷会社や制作会社、ブランドオーナーなどの法人顧客に対し、課題解決型の営業活動を行い、製品導入からアフターフォローまで一貫して関わります。 ＜扱うサービス＞ ★食品等のパッケージのミスを見つける検査ソフト『emba』 └将来的にこちらをメインで営業活動を行っていただきます。 ・業界シェアNo.1印刷物検査ソフト『Hallmarkerシリーズ』 ・クラウド型卒業アルバム制作システム『Weebum』 ・その他画像検査や外観検査の新規開発ソフトなど ■業務詳細： ・既存顧客や代理店からの問い合わせ対応および製品デモ、提案活動 ・印刷業界の作業フローや課題に合わせた製品・システムの導入提案 ・導入時の操作説明や教育、運用サポート、導入後のフォローアップ ・顧客フィードバックをもとにしたシステム開発部門への情報共有、サービス改善提案 ・新規プロダクトやサービスの拡販活動、新規顧客へのアプローチ ・展示会参加や外部セミナーを通じた情報収集と自己研鑽 ☆リリースから携われ導入まで一気通貫で案件に携われるため非常にやりがいあるポジションです！☆ ■組織構成： 東京営業部は平均年齢40代前半の4名体制です。 少人数体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■キャリアパス： 営業職から技術サポートや商品企画、開発部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業特徴： 1990年の創業以来、画像処理技術をコア技術として研究を重ね、「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」をテーマに、様々な自社プロダクト、サービスを開発・提供してきました。特に印刷業界に向けては、デジタル化時代に適したワークフローを実現するプロダクトを提供し、いくつものイノベーションをもたらしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町２丁目８－１５ 井桁ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアスニーズウエイ株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※週4リモート可【栃木／宇都宮】スマホ・PCのプリント基板設計◇転勤無／CAD使用／土日休
      ◆プリント基板・外装筐体設計を軸に事業展開／上流工程から業務に携わる・裁量大 ◆北米大手企業・中国へ出張あり（通訳つき）／国際交流・スキルアップが可能 ◆リモート週4日以上可能／賞与年2回 ■業務概要： 栃木県に本社を置き、中国法人を起点に日本ブランドをアジアに展開する当社にてプリント基板の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・スマートフォン・PC・タブレットのプリント基盤の設計業務をメインにお願い致します。 ・ゆくゆくは、車載製品の設計にも関わっていただきたいと考えています。 ■使用ツール： CAD（Allegro、図研ツール、Auto CAD）を使用します。 ■配属部署など： ・栃木オフィスとなりますが、業務上海外出張、長期の場合も有り得ますので留意ください。 ・海外については、中国オフィス（蘇州）の他、アメリカの大手IT企業への出張（通訳付き）もあります。出張期間は約2週間になります。 ■組織構成 会社全体で10名、設計担当は現在5名がいます。 40代～50代の社員（男性4：女性1）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・現在はほぼテレワークの体制をとっています。業務を遂行していただければ月1~2回程度の出社で可ですので、自分の時間を有効的に使うことができます（入社直後は数ヶ月程度出社していただく必要があります）。 ・世界でも有数の北米大手企業や中国大手企業と仕事をすることができます。 ■当社および当社の強みについて： ・主力事業はプリント基板の設計。設立は2009年で、当初はプリント基板設計からスタート。 ・小規模ながら、基板設計だけでなく、部品調達や実装、設計・製造のフィッティングまで幅広く対応。また、専門性の高いニッチな分野での経験も豊富。 ・受注、仕事量も常に安定して増えているため、事業の成長性が高い。大手顧客が多く、基板設計事業の足場が固まっている。 ■事業展望・中長期目標： ・中核事業であるプリント基板設計の基盤をより強固にすることを優先。 ・今後は、自社ブランドで電子機器製品の開発を目指しており、これから販売スキームも整備していきたいと考えている。 ■中国オフィス住所： ・Chinaオフィス:中国蘇州市呉中区木木鎮金山南路388号熙金広場5棟516室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 通勤手当・テレワークの場合：5,000円の手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】消防車両等の電気設計◆官公庁からの受注で安定企業◆年休125日/土日祝休
      • NEW
      【月残業15h程度／土日祝休／日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績あり／ワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 特殊自動車（主に消防車両）に関連する部品や車体の電気設計を行っていただきます。OJTにて丁寧に教えてまいりますので、経験がない方からのご応募でも問題ございません。 消防車両等などに携わるエンジニアとして就業したい方からのご応募をお待ちしております！ ・仕様書に対して仕様通りに設計できているかのチェック。 ・新しい仕様書がある場合にはその配線図の作成。 ・顧客との仕様検討※月に2回程度横浜や幡谷などの近場への出張が発生いたします。 ■組織構成： 2名在籍。丁寧なOJTにて確実にスキルアップできるようにフォローをいたします。 ■働く環境： ・月残業15時間程度、年休125日（土日祝休み）とライフワークバランスを保っての就業が可能です。 ・マイカー通勤が可能です。 ■当社について： 飛鳥車体株式会社は、昭和21年8月創業以来（平成24年10月1日社名変更）長年培った特殊車両の特装技術を生かし、主に消防車及びキャリアカー等（車載車）のキャブの特殊改造を主業務とし、多様なオーダーに高度な技術を結集してお応えしています。 当社が手掛けた消防車両は、東京消防庁をはじめ、横浜市消防本部、名古屋市消防本部など、北海道から沖縄まで全国で年間約700台以上納入しています。これは、消防車の全国登録台数のおよそ60％に相当する台数です。 また、ハイルーフの架装も多く手掛け、当社独自のハイルーフも開発し製品化しています。 ↓実際の改造工事例／製品情報は下記URLをご確認ください↓ https://www.aska-acg.com/askaautobody/service ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。 各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ■昇給：有 ※賞与・昇給は月給をベースとしています ※昇給率：最大7.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】消防車両の法人営業◆全国シェアトップクラス×自治体向け◆残業10時間/月
      【業界/業種未経験OK/日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／特装車製作に特化して、長年にわたる実績有／ワークライフバランス◎の環境】 ■採用背景 飛鳥交通グループの一員として消防車両を手掛け、全国シェアトップクラスを誇る当社。 自治体向けという安定した需要を背景に、今後の体制強化を見据えています。 今回は若手人材の採用と育成を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 トラック販売会社に対して消防車両の仕様提案や見積調整を行う営業職です。 最終的には消防署で使用される車両を支える役割として、社会インフラを支える重要な仕事です。 ■業務詳細 ・トラック販売会社からの依頼内容の確認 ・消防車両の仕様や要望のヒアリング ・社内と連携し、実現可否の検討 ・見積内容の調整および提出 ・受注に向けた折衝対応 ・納品に向けた関係各所との連携 ■組織構成 営業部は4名で構成されています。 30代1名、40代2名、50代1名と落ち着いた年齢層で、経験豊富なメンバーが在籍しています。 少人数のため相談しやすく、協力しながら業務を進める風土です。 ■業務の特徴 一般的な営業とは異なり、最終ユーザーは消防署となります。 トラック販売会社と連携しながら仕様を詰めていくため、調整力や丁寧な対応が求められます。 社会貢献性の高い商材を扱うため、自身の仕事が地域の安全に直結する実感を得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、商材知識や営業の進め方を段階的に身につけていきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 月の残業は平均10時間程度と少なく、無理のない働き方が可能です。 土日休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 安定した業界で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 ■企業の特徴 消防車両という専門分野に特化し、飛鳥交通グループの基盤のもと安定した事業を展開しています。 全国シェアトップクラスの実績を持ち、自治体向けの需要が中心のため事業の継続性も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（計3ヶ月分支給※前年度実績） ・昇給：有 （賞与・昇給は月給をベースとしています）　 昇給率：最大7.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】電源製品の営業◆年休127日/残業2H程/国内トップクラスのシェア誇る電源メーカー
      • NEW
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/東証スタンダード上場グループ/在宅勤務可能/残業2H程/フレックス】 ■業務内容 電源製品および電源関連部品の営業をお任せいたします。 顧客の要望に合わせて設計・製造するカスタマイズ製品の提案となります。 【詳細】 ・新規顧客開拓（代理店とも連携） ・商品のPR・提案の実施 ・開発案件受注後、社内開発部門と顧客との間に入ったコントロール ・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動 【商材】 主に以下のような電源関連製品を扱います： ・スイッチング電源：複写機、プロジェクター、産業機器などに使われる電源 ・高圧電源：医療機器や産業機器などに使われる特殊な電源 ・マグネットロール：複写機などの印刷機器に使われる部品 ・トランス（変圧器）：電源の電圧を変えるための部品 【お客様先】 複合機メーカー（コピー機・プリンターなど）、産業機器メーカー（FA機器、ロボットなど）、医療機器メーカーなど 【出張について】 宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■当社の魅力： （1）国内トップクラスのシェア 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果として、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 （2）信頼の技術基盤 パナソニックから事業を継承しており、高品質・高信頼性の技術基盤があります。 （3）安定就業可能◎ワークライフバランス整う！ 東証スタンダード上場グループ、在宅勤務可能、残業2H程、フレックス、年休130日以上と働きやすい環境が整っています！ ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立。また、東証スタンダード上場企業nms ホールディングス株式会社グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。 ◇電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～433,000円 ＜月給＞ 266,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※想定年収には残業2.07時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志摩】経営管理責任者／グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務をお任せ
      □■パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス／ワークライフバランス◎■□ ※グループ会社の「株式会社志摩電子工業」（PSTの100%子会社）への在籍出向となります。 ■経営企画 <主な業務内容> ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理 ・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 <その他お任せする可能性がある業務＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ROI、NPV等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・M&Aやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進 ■経理・財務 <主な業務内容> ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント <その他お任せする可能性がある業務＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 ■人事総務 <主な業務内容> ・人事総務業務全般の統括 ・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理 <その他お任せする可能性がある業務> ・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度） ・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス） ・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等） ・オフィス・施設管理および職場環境の整備 ■組織構成： 経営管理部　責任者1名、一般社員5名 ■出向先情報： ・企業名：株式会社志摩電子工業 ・事業内容：電子基板の試作・実装・組立から検査、修理・解析、量産までを一貫して提供するEMSサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社志摩電子工業 住所：三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※参事職としての採用を想定しており、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコー厨房株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県東松山市和泉町4-9
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山市】サービススタッフ(厨房機器の修理・メンテ・販売)◆未経験歓迎◆年間休日120日以上
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／有名飲食店、有名ファーストフード店の厨房機器も扱っています】 ■埼玉県内とその周辺エリアの飲食業や学校、病院、介護施設等の厨房機器のメンテナンス、販売を行っている当社。この度、新たにサービススタッフを募集します。業務用厨房機器の販売と修理業務をお任せします。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売、修理、メンテナンスを担当していただきます。社用車(軽バン・軽トラック)に乗り、商品の配送や回収、メンテナンスを行います。 ・修理、メンテナンス業務： 訪問先は、飲食店店舗、学校、給食センター、病院、介護施設、食品メーカーの工場、飲食業界のセントラルキッチン等、業務用厨房を扱っているところ全てが対象です。 ・厨房機器設置作業 ・販売業務： 営業ノルマはありません。お客様から注文依頼を受け、当社で扱っている厨房機器を販売します。 *扱っている主な厨房機器：オーブン、フライヤー、冷蔵・冷凍庫など *対象エリア：埼玉県内とその近隣(東京都北部、群馬県南部) ■組織構成： メンテナンス担当社員は、8名。20代～60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。全員が中途入社社員です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から1年間は、先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、業務を1つ1つ、お教えします。時間を掛けて、じっくりと育成をしていくので、未経験からでも安心してスタートできます(同行研修の期間は、業務の習熟度で期間が変わります)。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーが多いです】： 一度、当社をご利用いただいたお客様は、ほぼリピーターになっていただいています。迅速かつ、丁寧な対応。確かな技術とキメ細やかさサービスが当社の強みで、高い評価をいただけています。 【未経験歓迎・手に職をつけたキャリアが築けます】： 社員の教育にも力を入れており、未経験からスタートした社員が活躍中です。知識面、技術面の両方が備わるよう、丁寧に研修を行っており、手に職を付けたキャリア、専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市和泉町4-9 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～249,200円 固定残業手当/月：42,500円～71,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/大野市】生産技術／設備保守＜アルミ電解コンデンサ用電極箔の生産設備＞
      ■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産工場における設備保守・保全業務等をご担当頂きます。 ※入社時は日勤からスタートいたします。ご経験や職務習得状況、生産状況次第で、ゆくゆく交代勤務をお任せする可能性もあります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富田工場 住所：福井県大野市土布子4字青島24-11番地 勤務地最寄駅：JR九頭竜線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・週２在宅】物流・在庫管理◆年間休日125日／自動車用触媒のグローバルメーカー／英語力活かせる
      • NEW
      ~ノンコアフレックス制度あり／土日祝休み／英語力活かせる／働き方の裁量◎全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ＼求人のポイント／ ★働きやすさ◎リモートワークやフレックス制度あり ★グローバルな環境での経験ができる！多様なキャリア形成も可能でスキルアップ環境◎ ■業務内容： 日本のOEM向けのカスタマーサービスをメインでお任せいたします！ 在庫管理、製品出荷や納品調整、データ管理、顧客対応などの業務、内部（Umicoreのグローバルチーム）および外部の連携をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※管理や計画・社内外の調整をメインに、ご経験に合わせ下記をお任せいたします。 ※ご入社後は既存社員のサポートもございますので、下記いずれかの業務が可能な方歓迎です！ ・海外工場への注文／倉庫の在庫計画 ・外部倉庫の在庫量の管理 ・製品の出荷や販売データ（完成品、基板、貴金属価格を含む）の管理 ・外部（OEMなど）から販売予測を関連部門に展開（SAPに入力する作業を含む） ・完成品・試作品の納品調整 ・完成品・試作品の販売価格／販売数量のシステムへの登録 ・売掛金や買掛金の管理 ・顧客から提供される材料（貴金属や基板）に関する連絡窓口 ・電話対応、郵便の配布、訪問者のサポート（会議室への案内など） ■組織構成について 営業部全体：17名 うちロジスティクス担当が4名おり、カスタマーサービス担当は5名です。 ベテラン社員が多く、ご入社後しっかりとフォロ―いたします。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キャリアパスについて 手を挙げれば挑戦できる環境があり、ご経験に応じて他部署への挑戦など多様なキャリアを選択できる環境がございます。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～642万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（約42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・週２在宅】法人営業◆自動車用触媒／英語力活かせる／裁量◎／年間休日125日
      ～ノンコアフレックス制度あり／大手商用車メーカと取引／土日祝休み・年間休日125日／英語力活かせる／全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ■業務内容： 国内自動車メーカー向けの担当営業をお任せいたします。 自動車用触媒を取り扱っていただきます。 営業マネージャーや技術部門等社内外関係者と協力しながら、新規製品の案件管理や量産管理などを担っていただきます。 《具体的には》 顧客対応の窓口として、関係部署との橋渡しを行い、同社の営業目標達成に向けて活動いただきます。お客様ごとに戦略をたて、価格戦略から納品までの管理をお任せいたします。 《具体的には》 ＜社外に対しての業務＞ ・お客様との折衝（価格設定～納品まで） ・顧客満足度、市場動向、技術動向、競合の調査 ・価格交渉や物流要件の検討 （材料価格、基板価格、販売価格、取扱手数料、輸送コスト・生産拠点の選定など） ・顧客の売掛金回収のサポート ＜社内に対しての業務＞ ・顧客ごとの戦略策定（IBPプロセスと定期的な更新／マネジメントとの相談を含む） ・マネージャーと協力してチームメンバーの目標設定／管理 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。多国籍な事業展開を行っており、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は国内外に広がり、幅広い産業に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～642万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（約42万円） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岩手／web面接1回】半導体前工程の生産技術担当(ウエハ)◆転勤なし／デンソーGの福利厚生◆
      ≪先端車載半導体に挑む／歩留まり改善で価値創造／岩手の安定基盤／フレックスで柔軟勤務／長期連休で余裕≫ ■この求人のオススメポイント： ・車載半導体ウエハの前工程で工程設計・QCD改善に携わり、成果が安全・電動化に直結するやりがい ・フレックスタイムと完全週休2日、9～10日の長期連休でメリハリある働き方が可能 ・グループの安定基盤に加え設備・福利厚生が充実（食堂・体育館・企業内保育所） 自動車用半導体・電子デバイスの製造を行う当社にて、車載用半導体ウエハ前工程の生産技術をお任せいたします。 ■職務内容： ・半導体前工程（ウエハ加工・電気検査・外観検査）の生産技術 ・同前工程でのQCD改善、技術課題の問題解決 ・対策検討～起案・評価・有効性確認の実施 ・関係各所との進捗管理、窓口対応 工程設計や要素技術の知見を活かし、歩留まり向上やサイクルタイム短縮を目的とした改善を計画から実行まで主導。現場と連携し、データに基づく仮説検証で品質と生産性を両立させる役割です。 ■車載半導体の進化を現場から牽引： 当社は車載向けウエハを主力にセンサ、メータ、IGBTなど電子デバイスまで担う製造拠点。電動化・安全領域の需要拡大に直結するモノづくりで、成果が社会価値に直結します。 ■柔軟な働き方と手厚い待遇： フレックス（コア11:00～14:00）、完全週休2日と長期休暇9～10日、賞与年2回（平均約5ヶ月）などメリハリと納得感のある環境。家族・住宅手当や食堂・体育館、企業内保育所も整備され、転職理由になりがちな労務負荷や将来不安を軽減します。 ■当社について： 当社はデンソーの100％出資拠点として自動車用半導体・電子デバイスを製造。ウエハ前工程を担い、後工程と連携して車載用ASICを各種ECUへ供給する体制を構築しています。近年はパワー半導体・IGBT事業を加え電動化ニーズに応える生産力を強化。地域に根差した安定基盤と継続投資が競争優位で、技術人材が挑戦し成果を出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 ＜月給＞ 230,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／Web面接1回】生産技術（半導体センサ工程設計）◆改善に裁量あり／年休121日／転勤なし◆
      ≪改善提案が形になる職場／工程改善に集中できる環境／転勤なしで長く働ける／技術者の挑戦を支援／安定基盤で将来も安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・工程設計に専念できる環境で、改善提案が実際に反映されるやりがいがある ・転勤なし・フレックス勤務・年休121日で、技術者として長く働ける職場 ・デンソー100％出資の安定企業で、地域に根差したモノづくりに携われる 自動車用半導体・電子デバイス部品の製造を行う当社にて、半導体圧力センサの工程設計や自動化技術の導入、品質改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・半導体圧力センサの工程設計（不良率・稼働率改善） ・生産性向上に向けた自動化技術開発および設備導入 ・関係部門・メーカーとの品質改善（結果検証・仕様反映） ・製品検査工程の重点対応 ・設備仕様書の作成（設備製作は外注） 本ポジションでは、既存ラインの改善業務が中心で、加工工法の開発は少ないものの、今後は搬送や自動外観検査に関する開発が予定されています。工程設計の経験を活かし、製品検査工程を中心に品質向上に貢献いただきます。 ■裁量を持って改善に取り組める環境 現場の課題に対して自ら提案し、改善を実現できる風土があります。現職で「改善提案が通らない」「工程設計に集中できない」と感じている方には、技術者としてのやりがいを強く感じられる職場です。 ■生活基盤を守りながら技術に集中できる 転勤なし・フレックス勤務・完全週休二日制など、働きやすさが整っており、U・Iターン希望者にも最適です。地域に根差しながら、世界品質の製品づくりに携われる誇りある仕事です。 ■当社について： 当社は、株式会社デンソーが100％出資する岩手県の製造拠点として2012年に設立。自動車の電動化・安全技術の進化に伴い、センサ需要が拡大し、製造量も増加しています。親会社の技術力とブランド力を背景に、安定した経営基盤と高い品質要求に応える技術力を兼ね備えています。同業他社と比較しても、工程改善に集中できる環境や地域密着型の働き方が魅力で、今後も持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 ＜月給＞ 230,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Terra Charge株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Senior/Lead full-stack engineer◆EV充電インフラ事業スタートアップ
      【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破！全国47都道府県でサービス展開中】 ■募集背景 テラチャージは、さまざまなメディアで取り上げられる高く評価されている世界的なEVスタートアップで、急速な事業拡大を支援するために新たなチームメンバーを求めています。 ■職務内容 国際色豊かなチームメンバーと連携するシニア/リードのフルスタックエンジニアのポジションです。 * 開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正を行う。 * 技術面をリードし、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整する。 * ダッシュボードアプリケーションの品質に責任を持つ。 [環境] バックエンド: Python、AWS Lambda、OpenSearch、AWSサービス（CloudFormation、SAM、EventBridge Scheduler、CloudWatchなど） フロントエンド: React.js、TypeScript、Redux DB: NoSQL、DynamoDB、MySQL [使用ツール] Jira、Confluence、Figma、Github、Slackなど ■チーム構成 20名（CTO含め） ＼本ポジションの魅力／ 当社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは20名ほど。 日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。 『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。 その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。 そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～507,937円 固定残業手当/月：99,206円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用担当】EV充電インフラの急成長中スタートアップ／全国でサービス展開◆HR業界歓迎！年休124日
      【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業の中でもアジア3か国進出済み／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破／全国47都道府県でサービス展開中】 ■ポジション概要： Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ■ミッション： ・中途採用における母集団形成の最大化 └エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ・採用広報や候補者体験改善の企画・実行 ■業務内容： ・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定 ・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用 ・求人広告の選定・出稿・効果測定 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・候補者体験向上のための施策立案 ・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング ・採用レポート作成、進捗管理 ■当社について： 当社は、「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、革新的な「設置対象者負担ゼロ」モデルでEV充電インフラ業界を牽引するスタートアップです。事業開始からわずか2年7ヶ月で累計設置数1万口を突破し、全国47都道府県に展開する驚異的な成長を実現しています。 当社の最大の競争優位性は、基礎充電（マンション）・経路充電（商業施設）・目的地充電（ホテル・空港）という3つの充電カテゴリーすべてを手掛け、設置・運用・メンテナンスを完全自社負担で提供する点です。従来のEV充電器設置には多額の初期費用が必要でしたが、当社は国や自治体の補助金を最大活用し、顧客の負担をゼロにする革新的なビジネスモデルを確立しました。 また資金調達面では累計261.4億円を調達済み、「日本発、世界一」を企業理念に掲げ、すでにインド・タイ・インドネシアでもEV充電事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～317,461円 固定残業手当/月：69,445円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市大字安行北谷665
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【草加駅】機械設計※サブマネージャー候補/転勤なし/業界成長性◎/ニッチトップ/SGDs
      【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮し、最終決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】製造エンジニア(組立・据付・メンテ)※第二新卒／リサイクル設備メーカー／年休120日
      ～第二新卒歓迎・未経験歓迎／ゆるストイックでメリハリのある働き方／100億円企業創出プロジェクトへ参画／廃プラスチックの再資源化を支える環境機械メーカー／大手取引多数～ ■業務詳細： リサイクル機器の製造・メンテナンスをお任せします。 組立、溶接、塗装など複数の工程があり、日々ローテーションしながら、複数人のチームで担当します。 業務に慣れて来たら、顧客先へ訪問し、刃の交換や故障対応などのメンテナンス作業を行なうケースもあります。 ■企業文化・研修制度： 「ゆるストイック」を掲げ、効率的な働き方と自己成長を両立しています。 定時で業務を終えた後、希望者は1時間程度自己研鑽に充てることが可能です。この時間は勤怠に残業として記録され、有志でありながら誰でも参加です。例えば、ベテラン社員による技術研修では、溶接の基礎や現場で役立つスキルを直接学べます。また「ステップアップサーティー」と呼ばれるプログラムでは、毎週30分、ビジネスマインドや改善提案力を養う講座などを実施し着実にスキルアップできる環境です。 ■出張について 繁忙期は週1回程度、通常期は2週間に1回程度、全国範囲での出張の可能性があります。基本的には半日～1泊程度ですが、新規設備の据え付け時には、まれに1週間程度の出張となる場合があります（高頻度ではありません）。出張時には出張手当が支給されます。急な対応は別部隊が行うため、「明日行く」といったケースはありません。計画的なスケジュールでの出張が基本です。 ■採用背景： 100億円企業創出プロジェクトへ参画し、拡大フェーズにある同社で、 会社の将来を一緒に支えていただける方を募集しております！ ■組織構成： 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております。 ■同社の製品 製品はすべて自社ブランドで、設計から製造まで国内で一貫対応。 新しい技術を積極的に取り入れ、特許などの知的財産も多数取得しています。取引先は大手家電メーカーや自動車、食品、化学業界など幅広く、それぞれの課題を解決する機械をオーダーメイドで開発するため、やりがいのある仕事です。他社が参入しないニッチな分野に特化しているため、競争力が高く、製品によっては国内シェア30％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産商エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市四屋843-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度
      ■業務内容： 機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。 業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴： 現場は富山県内が中心となります。 社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像： 機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋レックス株式会社

    半導体メーカー
    新潟県長岡市新産2-6-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【長岡市/転勤無】製造オペレーター(梱包資材)マイカー通勤可/残業20h/受注増加中！
      ◆◇正社員採用！半導体需要拡大を支えるキャリアテープ製造/マイカー通勤OK/賞与年2回/夜勤手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼身近な電子機器を支える安定製造×長岡で腰を据えて働く！／ ・スマートフォンや家電に不可欠なキャリアテープを製造！半導体需要増により受注も拡大中の安定事業です◎ ・未経験スタート多数！OJT中心で先輩が丁寧にサポートするため、製造職デビューも安心！ ・転勤なし＆マイカー通勤可！無料駐車場ありで、地元長岡で長く働けます！ ■職務内容： 第二工場にてキャリアテープの製造オペレーターを担当します。 需要増加に伴う増員募集です！ 1日の流れ例： （1）材料投入：紙ロールを機械へセット （2）加工オペレーション：専用機械で再カット・スリット・プレス加工、8mm幅で約10巻きに成形 （3）品質確認（検査）：目視で品質確認 （4）梱包作業：検査を通過した製品を包装し出荷準備。 作業は機械操作が中心で、重量物は1巻12～13kg程度を手作業で持ち運びます。 安全装置付き設備で、異臭や危険物はありません。 ■働き方・環境： ・配属先には20～50代まで満遍なく在籍しています。 ・日勤/夜勤の交替制（1カ月単位で調整です。※要相談） ・月平均残業20時間以内！ ・夏場は暑さあり（約36℃）、冬は暖かく一年を通して安定◎ ・社員食堂、休憩スペース、ドリンクサーバー完備！ ■キャリア・待遇： ・将来は現場の中心メンバーとして活躍可能◎ ・賞与年2回（昨年度実績3.0カ月）/昇給あり/夜勤手当あり！ ・年間休日111日＋GW・夏季・年末年始休暇でメリハリ勤務！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0カ月） ■夜勤手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【町田/転勤なし】組込・制御ソフト開発◆自社勤務／プライム上場G／中流以上案件中心／月平均残業20H
      • NEW
      ◆◇◆株式会社アルプス技研（東証プライム市場上場）のグループ会社／上流～中流案件中心／月平均残業20H／オンライン面接で選考完結／宇宙事業に携る◆◇◆ ■業務内容： ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務をスキルに応じて対応していただきます。 商品開発→仕様検討→要件定義→基本・詳細設計→開発→評価・テストの業務を担当していただきます。 基本的には商品開発～基本・詳細設計までの上流工程を中心に担当いただきます。また、プロジェクトに関しては基本的には２～３名のチーム体制で行います。期間としては２～４か月程度のものが多い状況です。 ■業務の特徴： ・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ・残業月平均20時間程、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。 ・メーカーのため自社出勤となります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ■技術フォロー体制◎： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都町田市成瀬7-1-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当含まず） ・年収650万円／月45万円（40代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・茅野】アイス製造装置の組立＜リーダー候補＞★土日祝休・夜勤なし・冷暖房完備★
      • NEW
      【東証プライム上場のアルプス技研グループ／上流～中流中心／転勤なし・残業月平均10時間／自社勤務／完全週休2日制(土日祝)Web完結】 ■採用背景 ◇長野県でソフトウェア開発、産業機器の設計・制作、アウトソーシング事業を手掛ける当社。 ◇FA装置の構想から委託されるなど、規模感の大きい案件受注をいただいており安定性があります。 ◇若手の育成ができる人材を求めており、経験者の募集となります。 ■職務内容 全国的に知名度も高いアイスの製造装置における製造業務（組み立て）をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタム受注が多いため、ライン工にはない面白さがあります。 ■職務詳細 ・一台当たりの製作期間は3か月程度、年間10台程度を担当します。 ・製作には1チーム2～3名、機械担当・電気担当で対応します ネジで部品を組み合わせ、装置を組み立てていきます。 ・納品後の保全も業務ですが、出張対応は多くても月1回程度です ■入社後の流れ まずは現場に配属となりますが、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーの教育など管理業務もお任せします。 OJTを中心とし、アイス製造装置をメインに、受託製造装置やフィルムの自動検査装置、カーナビの組み立ての業務等、幅広い商材を担当いただき、業務習得いただきます。 ■同社の魅力 ・ルーチンワークでない面白さ 同社商材はお客様からの要望をもとに、カスタマイズしていく製造の為、 常に同じものを作ることはないため、ライン工にはない面白さがあります。 ・様々な機械の組み立てができる メインはアイスクリーム製造装置の組み立て業務になりますが、 他部署の応援として助けに回る機会もあり、食品・自動車・半導体等、 多数の機械製造を経験できる環境です。 ■技術フォロー体制抜群 ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク＋蓼科工場　※実施場所が2カ所 住所：〒391-0011 長野県茅野市玉川11400-1076〈蓼科テクノパーク〉 〒391-0213 長野県茅野市豊平529-2〈蓼科工場〉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,250円 ＜月給＞ 300,000円～321,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.8ヶ月分 ■手当：役職手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田特殊車輌

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県焼津市中里366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡／焼津】クレーン等建機のメンテナンス職◇転勤無／残業15H程／長期休有
      ≪車や機械いじりが好きな方歓迎！好きを仕事にできる◎幅広い世代活躍中／大手顧客との取引が多く安定した経営基盤／資格支援制度あり≫ ■仕事内容： ・メンテナンス業務 クレーン、高所作業車、パワーショベルなど、建設機械を搭載した車両のメンテナンスを担当します。当社が扱う車両の約8割が「建設車両」で、車両部分クレーンなどの上部機械の2つで構成されており、当社は両方の整備を行います。 ・車検／点検業務 幅広い車種の車検整備、法定点検、部品交換、検査業務などを担当します。 ※メインは建設現場で使用される車両のメンテナンス ※担当台数：週2～3台程度 ※宿泊を伴う出張はほとんどございません ■働く社員の声： ・見た目は同じでも車輌によって点検・修理のアプローチが異なり、ひとつとして同じケースがないので、一生をかけて探求し続けられる仕事です。 ・お客様の「困った」に対して“増田の技術”を駆使しながら「自分の手で修理できた！」という達成感が得られる点がこの仕事の喜びです。 ・20代後半～40代くらいの比較的年齢の近い社員がおおいため雰囲気的にはすごく良好な職場で風通しも良いです。 ・希望通りに有給取得ができ、残業もほとんどありません。待遇面についてもかなり充実していると思います。 ■組織構成： 現在12名（20代1人、30代3人、40代3人、50代以上5人）が整備に従事しています。雰囲気としては和気あいあいとしており、助け合いや、気軽に相談できる環境が整っております。また、9割が中途入社。その半数近くが未経験で入社し活躍しています。（現在の工場長も未経験スタートです） ■魅力ポイント： ◎手厚い教育体制 メーカーの教育センター研修や、自動車整備振興会の講習など、学びの機会が多数。資格取得も会社が受講料を負担しサポートします！ ◎ワークライフバランス 残業は月平均 10時間程度、有給休暇も取得しやすい環境と働きやすさが整っています。 ◎安定した事業 大手企業との取引が多く、安定した需要があります。 ※主要取引先（抜粋）： ・株式会社タダノ様 ・株式会社アイチコーポレーション様 ・いすゞ自動車中部株式会社様 ・静岡日野自動車株式会社様 ・三菱ふそうトラック・バス株式会社様　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市中里366 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価基準に基づく） ■賞与：年2回（業績による） ■手当： ・家族手当（上限2万円／月） ・資格手当（上限5万円／月） ・工具手当（3000円／月） ・精皆勤手当（1万5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-794
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊明】製造・メンテナンス≪航空機製造用治具≫業界未経験歓迎！◆幅広い世代活躍
      ～三菱重工業の協力会社・航空関連工具の設計製作／転勤なし／教育制度充実！～ 日本を代表する航空機メーカーである、三菱重工業の協力会社である当社にて、航空機製造用大型治具の製造・メンテナンスをお任せします。 ※大型治具・・・大型部品を製造するために固定するもの ■業務内容 ・溶接：金属材料を図面に沿って溶接します ・機械加工：工作機械を使って表面を整える・穴をあけるなど精度や品質 を高いものにしていきます ・組み立て：上記で作成したパーツを工具を使って組み合わせて大きな治具にします ・メンテナンス：専用の測定器を使ってメンテナンスを行います。 ・頻度は少ないですが広島への出張があります。 ■入社後 入社後は、主に機械加工・組み立て・メンテナンス業務を行います。それぞれの業務ごとの配属は「新人教育→巡回教育→適性確認→配属」の流れになります。 ※個人のスキルに合わせて教育期間も変わります。カリキュラムもあり実務も交えて丁寧に教えます。ゆくゆくは全部の工程ができるようになり、管理職としての活躍も期待します！ ■魅力 ・必要な資格取得の費用を全額負担するなど、教育・育成制度が充実しています。ベテランの社員が適正に合わせて、スキル強化をフォローします。 ・中途入社の社員が多く、和気あいあいとした環境のためコミュニケーションもとりやすいです。 ・休憩が75分とお昼の他に10：00と15：00にもあり、スタッフとのまた、愛知への出張もあり、本社の製造スタッフとの交流もできます。また当社では資格取得の支援も行なっています。 ■当社について 三菱重工業の協力会社として60年以上のお付き合いがあります。航空機事業については特別な許可が必要なため新規参入が難しい業界で、中でも当社はボーイング社の認定もいただいている日本でも数少ない企業です。航空機だけでなく、宇宙と防衛についてロケットや防衛機種にも携わっている当社。現在、アフターコロナおいて旅客機は回復見込み、防衛費も増え、依頼が増える見込みです。航空機のモノづくりに関わりたい方のご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 24歳・経験2年／400万円 30歳・経験2年／450万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・11月 2023年度実績：1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社川口設備

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県豊田市桝塚西町北小畔130-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知岡崎※転勤無】製造設備の法人営業＜完全未経験歓迎＞※正社員／1回面接／残業月平均20H程度
      ＜希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能！営業ノルマなし！＞ ■求人概要 物流会社や製造会社への生産ライン用レールなどの営業になります。 ■具体的には ・既存顧客からの新規受注や紹介顧客への提案営業を実施。社用車を利用し1日に2～3件訪問します。三河エリアを中心に愛知・岐阜・大阪・福岡など出張での対応もございます。 ・既存顧客5先から始め、最終的には20先程を担当いただきます。 ・営業ノルマなく、実績は会社規程により賞与に反映いたします。 ・1人立ちした後、年に4回程海外出張があり（ブラジル・トルコ・タイなど）、アドバイザーとして現地の作業員へ設備の説明やフォローをします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後： ・社長との同行で既存顧客への挨拶回りをし、顔を覚えていただくところから始めます。3カ月程で慣れていただく予定です。また、現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、レールや機械の仕組みを理解いただき、そこでの知識を営業に活かしていただきます。勤続10年以上のベテラン社員(2名/50代・70代)の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ■仕事の特徴： ・社員6名（営業は社長が担当しています）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業/製造・納品まで携わっていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景： これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■安定性： ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎※転勤無】生産ラインのレールや機械の製造＜完全未経験歓迎＞※正社員／技術力が身に着けられる
      ＜1回面接／残業月平均20H程度／希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能◎生活に欠かせない自動車業界がメイン／業界用語から丁寧に教えます／モノづくり魅力満載＞ ■求人概要 主に自動車の車体・部品を加工する生産ラインのレールや機械を製造します。これまでの経験など考慮しながら、業務習得の流れなど決定します。 ■具体的には ・専門知識がなくてもできる穴あけ・鉄の材料切断などシンプルな作業から始め、徐々に業務の幅を広げ、溶接までお任せいたします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後 ・勤続10年以上のベテラン社員（2名／50代・70代）の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ・レールや機械の仕組みを理解することで、モノづくりの基本スキルが身につきます。 ■仕事の特徴 ・当社は、社員6名（製造スタッフ2名）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業／製造・納品まで携わっていただきます。現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、そこでの知識を営業に活かしていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景 これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■当社魅力 ・現在、主に自動車製造に関する生産ライン用レールの設計・製作・設置を軸にしている当社ですが、長年にわたり蓄積した技術を持った職人が、お客様のニーズに合わせた製品を製造し取付を行っています。 ■安定性 ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。 ・大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央造機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市新築町9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／未経験可】PLC電気設計◆トップシェア製品のオーダーメイド設計／残業少なめ×安定企業
      ～国内シェアトップクラス製品の電気設計に挑戦／オーダーメイド設計ならではの面白さ／転勤なし・残業少なめで長期就業可能～ ■魅力ポイント： ◎国内トップクラスシェアを誇る「無結節編網機」の電気設計 ◎未経験からPLC（オムロン製）を用いた設計スキルが身につく ◎1台ごとのオーダーメイド設計で高い技術力を習得可能 ◎残業月15時間程度／有給取得率80％以上 ■業務概要： 自社製品である「無結節編網機（むけっせつへんもうき）」の電気設計業務をお任せします。 無結節編網機とは、糸を結ばずに網を編む特殊な機械です。魚を傷つけにくく、耐久性にも優れた高品質な網を製造できることから、漁業・養殖業を中心に幅広く利用されています。 当社はこの分野で高いシェアを誇り、国内外のお客様へ製品を提供しています。 ■具体的な業務内容： ・無結節編網機の電気設計 ・PLC（オムロン製）を用いた制御設計 ・お客様要望に応じた仕様変更、カスタマイズ対応 ・制御盤や配線関連の設計業務 ・組立や試運転時のサポート ・納品後のメンテナンス対応（将来的に担当） 当社の編網機はすべて受注生産です。 機械設計担当がお客様の要望に合わせてカスタマイズした仕様をもとに、電気設計部分を担当いただきます。 年間2～3台程度を担当し、1台ずつじっくり設計を進めるため、お客様ごとに異なる仕様や技術課題に向き合えるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に教育を行います。まずは現任担当者の指導のもと、編網機の仕組みや電気設計の基礎を学んでいただきます。 また、機械への理解を深めるために組立などの現場作業も経験いただく予定です。 設計業務だけでなく、将来的には納品先での据付やメンテナンス業務にも携わりながら、幅広い技術スキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 電気設計担当は現在3名。経験豊富なベテラン社員も在籍しており、分からないことを相談しやすい環境です。今回は将来を見据えた技術継承・育成を目的とした募集です。 ■働き方： 通常業務における残業や休日出勤はほとんどありません。 有給休暇の平均取得日数は16日以上（取得率80％以上）と高水準。 オンオフのメリハリをつけながら、長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：三重県三重郡川越町北福崎114 川越工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 283,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 【モデル年収※一例です。】 　30歳：450万円～480万円 　40歳：480万円～580万円 　50歳：580万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県瀬戸市山の田町43-92
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県瀬戸市】製造業務・工場長補佐／現場運営や品質管理も担当しキャリアアップを目指せます
      ■概要： 製品測定及び管理、ＮＣ旋盤オペレーションを実施頂きます。また工場の現場運営を中心に、工場長と共に生産計画の進捗管理・品質管理なども担当します。 将来的な工場長へのキャリアアップを見据えた重要な役割を担います。 ■業務詳細 製品測定及び管理、ＮＣ旋盤オペレーションなどの業務を実施 工場長補佐として現場のマネジメント業務も担当 生産計画に基づいた日々の進捗管理や納期調整 製品の品質チェック、不良品発生時の原因究明と対策 ■業務の魅力 製造業務と共に、工場長と共に工場運営に取り組めるポジションです。現場のリーダーシップや課題解決力などが着実に養われます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、工場運営に必要な知識・スキルを段階的に習得できる教育体制を整えています。 ■就業環境 現場の意見も反映しやすく、チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 製造業務を担当頂き、当社の製造の流れなどを習得→徐々に工場長と共に、製造進捗管理や品質管理業務なども担当→将来は工場長へのキャリアアップも可能です。 現場改善や組織運営の知見を活かし、将来は拠点運営の中核を担う人材へと成長いただけます。 ■企業の特徴/魅力 現場主導での業務改善や人材育成に力を入れており、従業員一人ひとりの成長を積極的にサポートする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町43-92 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸／リニモ線／三郷／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 ＜月給＞ 300,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市逢妻町4-84
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】技術職＜未経験歓迎＞生産設備の製作・据付／丁寧な指導で安心◎／転勤なし／正社員
      【未経験歓迎／丁寧な指導で安心◎／幅広い世代の方が活躍中！／長期的に成長しながら働ける環境／賞与年2回】 ■業務内容： お客様から依頼された生産設備の製作、加工、据付などをお任せします。顧客先を拡大しており作業員が不足しているため、増員募集となります。 ■就業環境： 当社は、機械設備部（10名／30代半ば～50代半ば）、設計部1名で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員のOJTにて丁寧に指導いたします。ご経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。 業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： 工場は多くの機械や配管が混在する為、機械を移動・設置するには大変な作業です。廻りの設備建物障害物に傷が付かないよう細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。製品の大きさは、大きいもので10ｍほどのものあります。工期は短いものでは1週間程度、出張業務で半年間ほどの長い工事もあります。資格取得支援制度を利用し、設備の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。どんどん活用してください。 ■応募者へのメッセージ： 製造職未経験の方も丁寧な指導がありますので安心です。幅広い世代の方が活躍中です。新卒・第二新卒の方も歓迎します。長期的に成長しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2007年の創業以来、豊田市を拠点として、生産設備の設計、製作、据付、設備の改修業務を行っております。豊富な経験実績、確かな技術により、お客様より信頼をいただいております。お客様のニーズに応えるために、技を磨き、常に挑戦・成長を続けております。今までの実績が評価され、安定・継続した受注をいただいておりますので、今後は人員増加や工場増設をし、更なる業務拡大をしていきたいと考えています。これからも、迅速なレスポンス、細やかなアフターフォロー、万全の守秘義務体制を徹底することで、選ばれる企業であり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬1.5ヵ月）※前年度実績　業績により変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】＜モノづくりを一生の仕事に＞未経験から始める設備組付けスタッフ
      搬送機や専用機の機械組付けを主に行う当社にて、搬送機械の組付けや製缶加工など下記をお任せ致します。案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ・搬送機械の組付け ・製缶加工（（1）切断加工（2）曲げ加工（3）溶接（4）穴あけ加工（5）塗装加工） ・搬送機や専用機の移設、据付工事 ※当社の業務の流れは（1）打ち合わせ（2）見積・契約（3）設計（4）製作（5）立ち合い（6）搬入・据付（7）アフターフォローです。この内（4）製作～（6）搬入・据付を担当いただきます。 ■就業環境：当社は、機械設備部（10名/35歳～54歳）、電気設備部（1名）、不動産事業部で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員（35歳）のOJTにて丁寧に指導致します。今までの経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： ・工場は多くの機械や配管が混在するため、機械を移動・設置する据付工事は大変な作業です。機械に傷が付かないよう、細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。 ・製品の大きさは、大きいもので50ｍほどです。工期は、2,3週間～長いもので半年です。 ・据付エリアは日本全国（大阪～千葉が多いです）および中国・インド・ロシア・アルゼンチン・メキシコ・英米などです。毎月、1週間程度の国内出張が発生します。海外出張の場合は2か月程度かかります。 ・当社独自の評価シート（協調性・責任感・報告力などを5段階で評価）により人事考課を行っております。自身のスキルと上司からの評価を見える化し、賞与や手当にしっかりと反映しています。また、評価に基づき主任、部長と役職を上げていくことが可能です。 ・資格取得支援制度を利用し、機械の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。働きながら取得した社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬2ヵ月）※前年度実績 ■各種手当あり：技術手当、工事手当、安全手当、営業手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県藤岡市森新田588-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／藤岡市】自社工場DX推進担当（現場課題の分析・改善）◇転勤無／長期休有
      ~社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 当社は生産体制の一層の効率化に向けて、システムエンジニアの経歴を持つ社長を筆頭にIoTの活用に力を注いでいます。現場との密接なコミュニケーションを通じて、リアルタイムでの課題解決とプロセスの改善を図る生産管理システムの開発・運用をさらに強化していきたいと考えています。 現場の声をシステムに反映させ、より効率的で使いやすい環境を実現するため、この分野での経験や意欲を持つ人材の採用を行っております。 ■職務内容： ・社内システムにおける現場ヒアリング、課題抽出、導入の検討 ・DX化の推進に向けた業務全般 ※現状推進者がおりませんので、この分野で会社を引っ張っていただける方を求めています。 ■入社後： ・プログラミング経験の基礎があれば、未経験者でも挑戦可能です。入社後はあなたのコミュニケーション能力を活かし、現場のオペレーターや職人の声を直接聞き取り、社内全体のDX化を推進していただきます。 ・現場のニーズを正確に把握し、それをシステムに反映させる「御用聞き」としての役割を果たしていただきます。経験を活かしながら、焦ることなく業務に取り組んでいただけます。 ■当社の社風： ・私たちは社員一人ひとりの提案を大切にし、風通しの良い社風を持っています。営業も生産も「創意工夫」と「全力投球」をモットーに、スピード重視で物事に対応しています。精密板金加工を核とし、金型設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを一貫して自社で手掛けることが私たちの強みです。 ・人を大切にする文化が根付いており、従業員の定着率の高さがそれを物語っています。全員がものづくりに対して真剣に取り組み、団結して目標に向かっています。 ■やりがい： ・社長からの直接指導：システムエンジニアとして豊富な経験を持つ社長から、直接技術的な指導やビジネスに対する洞察を受けることができます。これは、実践的なスキルと知識を習得し、キャリアを加速させる絶好の機会です。 ・この役割を通じて、社長の直接指導のもと、技術的なスキルだけでなく、ビジネスセンスも磨くことができます。私たちと一緒に、現場の声を大切にしながら、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】金属プレス加工（段取り～検査）◇面接1回／転勤無／冷暖房完備／マイカー通勤可
      ~工場内冷暖房完備！社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 熟練の加工担当者が今年定年になるにあたり、即戦力として経験者を採用することとなりました。また、若手人材の育成役として技術継承していくことも期待をしております。 ■職務内容： 【金属プレス加工】 ・金型段取り、加工寸法だし ・材料切断（シャーリング） ・プレス加工作業（単発、順送） ・工程内検査 ※当社では特に業務改善活動に力を注いでおります。社員の皆さんの前向きな改善提案に対し、独自の表彰制度や報奨金の支給も行っております。 ■組織構成： 現在工場内の人員としては22名おり、平均年齢は50歳です。年齢層は18歳～72歳までと幅広い世代が活躍できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・2016年に工場を新設しており、きれいな職場環境を実現しております。工場内は冷暖房完備！働きやすい環境で就業が可能です。また、プレス機は一部順送機能も兼ね備えており、無人化も推進しています。 ・当社は「営業も生産も”創意工夫”と”全力投球”し、スピード重視で対応する」のがモットーです。精密板金加工を中核に金型の設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを自社で一貫して行えるのが強みです。 ・人を大切にする社風で、定着率も高いです。全員がものづくりに真剣に取り組み、一丸となって頑張っています。 ・現在は生産体制の一層の効率化に向け、システムエンジニアの経歴をもつ代表を筆頭にIoT活用に力を注いでいます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 287万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南雲製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県渋川市渋川2001-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤なし/マイカー通勤可/残業20時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・検査・梱包 ■組織構成： 勤務いただく本社工場、または大同特殊鋼渋川工場では、それぞれ約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2001-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工・鋼材切断スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤時割増手当あり・連休あり/マイカー通勤可/残業15時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工・鋼材切断スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・鋼材の切断（切断機使用） ・検査・梱包 ※当求人には夜間勤務がございます。就業時間は8:00～17:00と19:50～5:00の二交代制で、夜勤手当も支給されます。4勤２休制での対応となりますので、連休もございます。 ■組織構成： 勤務いただく大同特殊鋼渋川工場では、全体で約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・深夜割増は別途支給します。 ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｌｙＴｅｃｈ．Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ．Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKUビル三休橋403号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計／未経験から月給25万円～／年休120日／基本残業無
      国内外問わず、さまざまな場所で使われる機械・製品を扱っている当社。 今回採用する方には、産業用製造装置に組み込まれている部品（ユニット）など、各種製造装置や精密機械の設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■機械・電気分野の設計 ■BOM（部品表）、設計図面、部品番号の採番などの管理 ■製造装置の開発 ■ISO管理、Audit対応 上記を中心に、製造装置に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 お任せするのは、ユニットのマイナーチェンジや、トラブル発生の改善など、細かい部分の工程業務がメイン。 必要に応じて、新規設計や、不具合対応をお任せする場合もあります。 「トラブルの原因を見つけて改善」「より良い仕様に改良」など、「工夫して良くする」仕事が好きな方に最適です。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼メーカーなどのお客さまから、機械の修正業務を受注 ▼CADで設計図を作成 ▼部品発注や動作確認 ▼問題がなければ、お客さまへ納品！ 【★　ここがPOINT】 …… 【1】設計エンジニアを増員募集 当社は、大手メーカーから依頼を受け、精密機械や産業用製造装置のユニット製造・組立を行っている技術会社です。この度さらなる事業拡大を目指して、設計エンジニアを増員募集することになりました。 【2】専門スキルを習得できる CAD操作だけでなく、問題解決力や、部品表作成・ISO対応など、設計エンジニアとして必要な知識・スキルを幅広く習得できる環境です。 設計関連の経験がある方には早い段階から実務をお任せするので、スピーディーに成長できます。 【3】将来的にはリーダー業務にも挑戦を 実力次第でリーダーや管理職も目指せるフラットな社風も当社の魅力のひとつ。将来的には会社の中心を担うリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 「マネジメントに挑戦したい」「会社づくりに携わりたい」という方にピッタリな環境です。
      【転勤なし】【希望により決定】「大阪本社（淀屋橋駅・北浜駅徒歩5分）」または「門司オフィス（福岡県）（門司港駅徒歩4分）」 ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本社 大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKUビル三休橋403号 ＜アクセス＞ 「淀屋橋駅」徒歩5分、「北浜駅」徒歩5分 ■門司オフィス　 福岡県北九州市門司区本町1-5 ＜アクセス＞ 「門司港駅」徒歩4分 ※会社の許可があれば、マイカー通勤可能（門司オフィスのみ） （申請が必要となります） ※どちらのオフィスも、近くにコンビニや飲食店が充実。 　ランチタイムなどの休憩時間に困ることはありません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上＋各種手当＋時間外手当（全額支給）＋賞与 ★リーダーに昇格後は月給30万円以上も可能です！ ※月給額は経験や年齢、能力、適性等を考慮し、当社規定により優遇します。 【頑張りは賞与や昇給で還元】 年齢や経歴、社歴に関係なく、実力があればキャリアアップも可能です！ 中途入社によるハンデはまったくありません。 【リーダーになれば収入UP可能！】 リーダーに昇格すれば、月給30万円以上も可能！ 「マネジメントに興味がある」「いずれは役職に就きたい」など向上心がある方は、収入アップも目指せます。
    株式会社ＰｏｌｙＴｅｃｈ．Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ．Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブッス・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区永代2-31-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】産業機械のサービスエンジニア◆プラスチック材料等の製造機械メーカー／スイスに本社有
      • 締切間近
      【スイスに本社を持つ、プラスチック材料等の製造機械メーカー／休日・深夜の急な対応なし／安定した顧客基盤有／安定経営企業で長く働ける◎】 ■業務内容： 混練押出機（プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械）のメンテナンス・修理・改造等をお任せします。 ■具体的には： 補修部品の販売・修理・改造、オーバーホールを行うと共に機械内の修理、配置等も担当していただきます。 働きながら製品の理解を深めていただき、修理・オーバーホールだけでなく、制御系も含めた全体のメンテナンスもお任せします。 ■働き方： ・顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上です。 ・顧客の要望によっては休祝日での対応もあります（代休取得可）。 ※混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はありません。 ・パートナー企業がある市原やテストセンターがある柏などへ国内出張があります。状況に応じて海外出張も発生します。 ■組織構成： サービスチームは合計３名で構成されています。 少人数でアットホームな雰囲気です。 ■特徴： 当社では、業界において一般的な単軸型および二軸型スクリューに対し、単軸で回転運動と共にスクリューが前後運動するという独自の動きを持つシステムを採用しています。この特殊な動きにより、材料の発熱を抑え、材料を傷めることなく『優しく混練』することができます。そのため、温度に敏感な材料やガラス繊維などの折れやすい素材を使用する際に、非常に効果的です。 この独自の仕組みにより、高性能の機械を納入・設置することが可能であり、製造上の相談も含めて顧客に大変喜ばれ、長きに渡り信頼を得ています。 ■当社について： 当社は、「混練機」でグローバルマーケットをリードするスイス・Buss社の日本法人です。プラスチック・ゴムなど化学材料、食品などさまざまな混練工程において重要な役割を果たす「単軸往復動型連続混練機」のメーカーとして、業界では長年『コ・ニーダーのブッス』という名と共に高性能の混練機メーカーとして知られてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-31-15 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／門前仲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,510,857円 ＜月額＞ 330,000円～714,285円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には一律手当てを含みます。 ※給与は経験・能力を考慮上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4564-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/諏訪市】機械設計■有給取得日数15日以上！！残業15時間/土日祝休み/年124日
      ＜セイコーエプソン様をはじめ大手取引＞ ＜機械設計から組立、納品まで担当＞ ＜土日祝休み/年124日/残業15時間ほど/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要 当社は、開設時より、セイコーエプソン様を主な取引先として、生産設備・機械装置の設計・組立・調整を行う、エンジニアリング企業です。 今回は、CADを用いた産業用機械の設計を中心に組立までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的には お客様から依頼を受けた産業自動機の開発・設計・製作・制御・設置・立上までを担当いただきます。 ＜機械設計>: CADソフトウェアを使用して機械の設計図を作成。 機械の構造、機能、性能を決定。 部品や材料の選定。 試作品の製作と評価。 他のエンジニアや部門との協力・調整。 法規制や安全基準の確認と適合。 ＜機械組立＞: 部品やユニットの組立。 工具や機械を使用しての組立作業。 設計図や仕様書に従った正確な作業。 必要に応じて溶接や接着作業。 品質チェックと不具合の修正。 ＜機械調整＞: 機械の試運転と動作確認。 異常や不具合の診断と修正。 調整作業による性能最適化。 必要に応じた部品の交換や追加調整。 最終的な品質確認と顧客への引き渡し。 ＜製作実績＞企業hpより http://www.kai-tec.co.jp/production.php ■業務の特徴 ・CAD経験をお持ちの方、特にSOLID WORKSの操作経験がある方は、早期にご活躍いただける環境です。全ての業務を広く行う少数精鋭の組織になりますので、現時点で設計以外の業務ができない場合でも、入社後に業務を習得していただきますので、ご安心ください。 ・スキルに応じて（CAD操作が十分にできるか否か）在宅勤務も可能です。装置の組み立て調整を行う必要がない場合、在宅の勤務が可能です。また、PCは会社より支給いたします。 ・有給取得については会社から推進をしております。有休取得率は高く、現社員は年15日以上お休みを取得しており、月1日は自由にお休みを取得することができる環境です！ ■組織構成 11名（男性7名、女性4名）　※平均年齢44歳 同部署は2名体制（50代、30代）で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4564-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/賞与4か月を含めたモデル年収となります。 ※残業時間、賞与額は、受注数・担当業務・業績に応じて変動いたします。 ※基本給は、これまでの経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定手当：家族手当/20,000円 賞与：あり（昨年実績/年2回/4カ月分） 役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワスプリング

    機械部品・金型メーカー
    東京都東村山市久米川町4-42-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・所沢】スプリング製造オペレーター※夜勤なし／月残業5時間程度／受注生産型のモノづくり
      ～車・バイク通勤OK(駐車場完備)／創業から約50年の安定性／昇給年1回・賞与年2回、家族手当や退職金制度あり／機械の新規導入などで残業を削減～ ＼組織体制強化のため、経験者の方を募集いたします／ ■業務概要について： 1970年設立、あらゆる形状のばねづくり（鉄・ステンレス）に携わる当社にてスプリング製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・コイリングマシンやフォーミングマシンを用いたスプリング製造 ・製造過程での品質確認と各種調整作業 ※ライン作業ではないので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます ■ポジションの特徴について： 顧客要望に沿った受注を受けて生産する製品を取り扱っており、様々な業界に貢献するモノづくりを実感できる業務内容となります。 ■組織体制について： 現場には約40名のスタッフが在籍しています。現場は40代が多く、30代が30％、20代と50代が残りの構成です。金属ばね製造（線ばね製造作業）技能検定者は20名在籍しております。 ■働きやすさについて： ・夜勤、休日出勤はなくプライベートの時間も大切にすることができます ・残業が少ない理由としては、業務の分散や機械の新規導入等で業務負担を減らしております ■当社の特徴について： 昭和45年の創立以来、「常に品質を保証し最高の技術で信頼される会社になろう」を合言葉に社員一同取組んでおり、 今後も高い技術と最新設備を十分に生かして、お客様からの多様なニーズに応える事業運営を続けております。 宇宙でも利用されるスプリング製品だからこそ、当社は品質維持に力を入れており、具体的にはISO9001:2015の認証を受けた品質保証システムにより、 ハード面はもちろん作業標準や 検査マニュアルなどのソフト面も、常に最善の状態を維持できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢工場 住所：埼玉県所沢市下富1430-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミヤエレクトロニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市今川町埋池8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【愛知県／面接1回】電気配線工事 ※土日休み／転勤無／新工場で働きやすさ◎
      • NEW
      ■募集背景 当社は電機設計やロボット設計などの分野において地域のものづくりを支えております。電気設計・ロボット設計・電気配線工事・制御盤組立てなど幅広い分野での技術力が社内にあることから、既存の顧客からも新規の依頼を継続していただいており、事業として好調です。また、2022年に工場を立て直し、これまで社外で外注していたものを自社内で製造していく体制を整えていくことによって、さらに事業規模を大きくしていこうとしている段階です。若手技術者の育成にも積極的に取り組んでおり、当社で技術力・専門性を高めていきたいという方を積極募集しております。 ■職務内容 電気制御盤・操作盤の組立や運転調整などをお願いします。 自社工場やお取引先にて図面に沿って配線作業を行う作業であり、業務を進めながら経験を積み重ねることができます。 ■職務の魅力・特徴 ・2022年に工場を新しく建て替えを行ったため、働きやすさのある環境です。 ・お客様の要望を実現できた時には、感謝の言葉などを直接いただくことが多く、やりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社直後は製品に関する基本的な知識研修を行っていただきます。基本的な知識を習得した後は、実際に先輩社員の横につきながら業務を1つ1つ覚えていきます。サポート体制が充実しているので、未経験・知識や経験が浅い方でも安心です。 ・向上心の高いメンバーが多く切磋琢磨し合っている職場です。分からないことがあれば助け合いながら業務に取り組んでおり、会社負担でのセミナー参加や資格取得制度など、自分の身につけたいスキルを積極的に応援してくれる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は「安心して、健康で長く働ける会社」を目指すことを大切にしております。若手技術者の育成や社員のモチベーション・スキルアップに積極的に取り組んでおり、会社負担での資格取得・セミナー参加などができます。他にも社員旅行・懇親会といった社内コミュニケーション機会や、宿泊施設・レジャー等の割引といった福利厚生も充実しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円 その他固定手当/月：14,000円～15,000円 ＜月給＞ 268,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（30H想定）：46,800～70,300円 ■手当： ・食事手当：4,000~5,000円/月 ・皆勤手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【西尾市】電気設計（ハード・ソフト）※地域を支える電気設備工事会社／土日休み／転勤なし／資格取得支援
      ～若手技術者の育成に努め、地域のものづくりを支える成長企業／成長中の注目業界で活躍～ ★ 顧客要望に合わせた“変更設計”を主導でき、ハード・ソフト両面で技術の幅を広げられる ★ 自分が手がけた設計が製品として現場で活躍、大きな達成感を得られる ★ 2022年に新設されたキレイで働きやすい環境で、働ける◎ ■求人概要 愛知県西尾市に拠点を置く当社は、電気制御盤・操作盤の設計製作から配線工事、各種装置やロボット、画像処理の制御プログラム開発まで一貫して手がける技術企業です。 今回募集するポジションでは、顧客要望に基づく変更設計（ハード／ソフト）や新規製品の開発を担当いただきます。 経験者の方には、これまで培ったノウハウを活かしながら、より難度の高い設計や改善提案にも挑戦していただけます。 ■具体的な業務内容 ・お客様との仕様打ち合わせ ・変更設計（電気ハード／ソフト） ・新規製品の設計・開発 ・現場での動作確認・調整（設計内容が要望通りか確認） 経験を活かして即戦力として活躍しつつ、業務範囲を拡大しながらさらなるスキルアップを目指せます。 ■当ポジションの魅力 「設計したものが実際に動く」というエンジニアとしての醍醐味を、最もダイレクトに感じられる仕事です。 仕様調整から設計、現場での最終確認まで一貫して携われるため、技術力をさらに深く磨ける絶好のフィールドです。 顧客の“困りごと”を設計で解決できたときに得られる感謝の言葉は、確かな手応えと自信につながります。また、資格取得支援やセミナー参加補助など、成長を後押しする仕組みも充実。経験者が次のステージへ進むための投資を会社がしっかりサポートします。 さらに、当社の工場は2022年新設の最新設備を備えた環境です。明るく清潔で、作業効率と快適性を両立した空間で、集中して設計業務に取り組めます。 ■職場の雰囲気 技術力向上に意欲的なメンバーが多く、自然と刺激を受けながら成長できる環境です。 わからないことをすぐに相談できるオープンな風土があり、経験者の方でも新しい領域にスムーズに挑戦できます。 「確かな技術を身につけたい」「経験を活かしてもっと成長したい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～374,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 244,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月30時間）と賞与（2ヶ月分）を含んだ想定金額です。経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：諸手当（月14,000円～15,000円）、食事手当（月4,000円～5,000円）※該当者には別途、皆勤手当（月10,000円）を支給 ■賞与：年2回（出来高） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コスモニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宮若市倉久2517-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/宮若市】ロボットティーチング・メンテナンス◇転勤無◇経験年数不問◇残業月10h程度◇
      ●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2517-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(会社業績、個人パフォーマンスによる) ■賞与：年2回(昨年実績：夏冬合計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市大字西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇転勤なし/日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み◇
      ～第二新卒歓迎／50代・60代活躍中！／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし×残業月10時間程度／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■職務詳細： 建設機械・鉱山機械・船舶用ディーゼルエンジンに使用される大型・高精度部品の機械加工業務をお任せします。「製造業での経験はあるが、もっと専門性を高めたい」そんな方が一段上のスキルを身につけられる環境です。 ■具体的には： ◇マシニングセンタ、フライス盤などの工作機械を使用した部品加工 ◇加工前のワークセット、加工後の取り外し ◇ノギス・マイクロメータによる寸法・外観チェック ◇習熟度に応じて複数台の機械を担当（目安：2～3台） ※一度にすべてをお任せすることはありません ※使用経験のない設備・工程は、先輩が丁寧にフォローします ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間程度 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です 「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」 そんな方にマッチする職場です。 ■組織構成： ◇製造部門：約50名／機械加工オペレーター：約10名 ◇20代～60代まで在籍（中心は30代・40代） 若手からベテランまでバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに聞ける、面倒見の良い社風が特長です。経験が浅い方も、自然に技術を吸収できる環境があります。 ■教育体制： 入社後は安全教育（1～2日）を実施し、 経験に応じて簡単な工程から段階的にお任せします。 OJT中心で丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 年2回の目標管理面談を通じて、スキルアップや今後のキャリアについて上長と相談できます。 ◇機械加工のスペシャリストとして技術を磨く ◇段取り・改善・後輩育成など、業務の幅を広げる ◇希望や適性に応じて、他工程・他部署へのチャレンジも相談可能 「決められた作業をこなすだけ」で終わらず、自分の市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県新潟市東区中山7-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】ＺＥＢ関連事業技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細 ＺＥＢ補助金申請業務 ・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握 ・補助金申請に必要な書類を準備 ・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】病院設備管理、建物管理業務◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細 病院にて以下業務をお任せいたします。 ・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等） ・設備機器の運転及び監視、事故に関する ・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※基本給及び固定残業代については面接時に本人の経験、能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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