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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    125ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,614 社中 6,201〜6,250 社を表示

    Daifuku Airport Technologies Japan 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【羽田空港】荷物搬送機器の運用メンテナンス※業界シェアNO.1◇世界の搬送を支えるダイフクG
      ～最新システムの技術情報に触れられる／工場内の製造ラインでの業務経験者歓迎！～ ■業務内容： 空港手荷物搬送システム（BHS）の運用・保守をお任せします。 公共インフラを支えることのできるやりがいのあるポジションとなります。 ■主な業務： ※これまでの経験を活かす業務からお任せいたします。 ・システム及び関連機器の効率的かつ効果的な運用、保守、修理 ・システム運用中、手荷物搬送等におけるシステム全般及び機器の故障に対する安全かつ迅速かつ効率的な復旧対応 ・体系的な保守・障害復旧の対応、スタッフへの指示と作業の記録 ・遠隔管理システムの運用に関するオンサイトサポート ・電気、機械図面の読解、理解、および障害箇所の特定 ■組織構成： シニアエンジニアとしての採用となり、１チーム６～8名で構成をしております。 サポート体制も充実している環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■魅力情報： ・同社は物流、製造、空港と広い分野で高いシェアを持ち、マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社です。 ・世界の空港で注目されている最新技術を日本に導入するために設立されたのが同社です。 同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを誇り、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。 ・日本の玄関口である空港を支える重要なポジションです。 ・フラットな組織で年齢に関わらずチャンスがある環境です。 ■会社について： 【成り立ち】 同社は米州、欧州、アジア、オセアニアに拠点を有し、世界の空港向けに自動手荷物チェックイン機、 手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステムなど、空港運営におけるソリューションを提供しています。 日本でのニーズの高まりを受け同社が設立されました。 【世界の技術を日本へ】 世界各国の空港では、自動チェックインや顔認証システム、スマホシステムテムの導入等で待ち時間を減らしたり、 より便利な空港づくりが進んでいます。日本の空港も世界の中でも最先端の空港へと投資を進めています。 海外を中心に事業をしてきたダイフクGは海外の最先端技術と長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田空港 住所：東京都大田区羽田空港３－３－２ 第一旅客ターミナルビル1階　 JALエリア 勤務地最寄駅：モノレール線／羽田空港第一ターミナル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：毎年12月に基本給の3カ月分を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西国際空港】空港手荷物搬送システムの保全◆業界シェアNO.1/年休122日/60代も活躍中
      ～公共インフラを裏で支える/空港の最新鋭の機械・システムに触れられる！/マテハン業界世界NO.1ダイフクG～ ■業務内容： 空港手荷物搬送システム（BHS）の運用・保守をお任せします。 取り扱い商品：自動手荷物チェックイン機、手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステム等 ■主な業務： ・システム及び関連機器の効率的かつ効果的な運用、保守、修理 ・システム運用中、手荷物搬送等におけるシステム全般及び機器の故障に対する安全かつ迅速かつ効率的な復旧対応 ・体系的な保守・障害復旧の対応、スタッフへの指示と作業の記録 ・スタッフの教育訓練と必要なスキル習得の支援 ・遠隔管理システムの運用に関するオンサイトサポート ・電気、機械図面の読解、理解、および障害箇所の特定 ・システムサポートレビューの審議／会議への出席 ・システムサービス記録の作成 ・システムサポートリクエストの記録 ・サポートマニュアルおよび資料の作成 ・ポートマネージャーと連携した継続的改善の支援 ■組織構成： 約50名が所属しております。責任者＜副責任者＜チームリーダー＜シニアエンジニア（本ポジション）となっており、10名程度の4チームに分かれて業務を行っております。フラットな組織で年齢に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方： ◎2交代で2勤-2休の働き方となります（4チームで交代） ◎年休は122日です。 ■当社の魅力： 世界各国で空港向けソリューションを提供するダイフクグループの日本法人として、国内で高まるスマートエアポート化ニーズに対応するため設立されました。海外で培った最先端技術と、日本の主要空港で蓄積した施工・保守ノウハウを融合し、運用を止めない施工力、信頼性の高い保守体制、DX対応力を強みに空港の高度化に貢献しています。 同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを誇り、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。日本の玄関口である空港を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１番地 航空会社南ビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：毎年12月に基本給の3カ月分を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ドライルーブ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8685-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【上伊那郡】未経験歓迎の技術営業◆既存顧客中心／飛び込みなし・土日休み・転勤なし
      ～既存顧客中心の技術営業／休日呼び出しなし・遠方出張ほぼなし／残業ほぼなし/未経験からの挑戦◎～ ■応募者へのメッセージ 営業職に興味はあるけれど、「新規開拓が大変そう」「営業経験がないから不安」と感じている方もいるのではないでしょうか。 当社の営業は飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客への対応が中心です。お客様の課題や要望を伺い、コーティング技術を活用して解決策を提案する仕事です。 入社時に専門知識は不要です。約3カ月の現場研修や先輩社員との同行を通して知識を習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要 精密部品へのコーティング加工を通じて、お客様の課題解決を行う技術営業です。既存顧客との長期的な関係構築を担います。 ■業務詳細 自動車部品メーカーや光学機器メーカーなどの製造業 既存顧客中心で、飛び込み営業や電話による新規開拓はありません。担当顧客は20～30社程度。お客様の多くは長野県内で、遠方出張はほとんどなく日帰り対応が中心です。また品質管理部門があるため、営業がクレーム対応に追われることもほとんどありません。 ◇既存顧客への定期訪問・フォロー ◇課題や要望のヒアリング ◇機能性コーティングの提案 ◇見積書作成 ◇生産部門との打合せ ◇納期調整 ■職務の魅力 （1）未経験から挑戦しやすい環境 既存顧客中心のため、営業未経験や接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。 （2）専門知識が身につく 研修やOJTを通じて図面の見方や製品知識を習得し、お客様の課題解決に貢献できるようになります。 （3）働きやすさ 残業は月10時間程度。休日の呼び出しもなく、腰を据えて働ける環境です。既存顧客への対応が中心のため、過度なプレッシャーを感じる場面も少なく、落ち着いてお客様と関係を築きながら働くことができます。 ■組織構成 営業は2名体制で、いずれも製造業出身。先輩社員がOJTでサポートします。 ■会社の魅力 ・東証スタンダード上場グループ企業 ・自動車や光学分野を支える高機能コーティングメーカー ・リピート案件中心で安定した事業基盤 ・長野県内勤務中心で転勤なし ・国内複数拠点を有するグループネットワークを活かし、大手メーカーとも長年取引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 辰野工場 住所：上伊那郡辰野町伊那富7362-18 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8685-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※別途、職能手当あり ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティティ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区市谷本村町2-5AD市ヶ谷ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎】産業用機器の法人営業～既存メイン／年休129日・残業月10H程度・土日祝休み／所定労働7時間
      ～抜群の就業環境でワークライフバランスが整う／安心の育成体制／創業50年の産業用機器メーカー／ニッチな商材で大手メーカーはじめ多くのお客様に選ばれ続けています～ ■業務内容： ご入社後は高崎オフィスにて、計装分野に使用される信号変換器を中心とする製品の営業をお任せ致します。 計装とは、工場の設備を自動で見守り、動かす仕組みです。信号変換器は、その設備から出る情報を監視システムに正しく伝えるための「通訳機」のような製品です。 同社は、この信号変換器を主力製品として、工場や発電所の安定稼働を支えています。 ■業務詳細： ご入社後は下記業務をお任せいたします。 ・お客様に対してお客様の要望等のヒアリング ・提案書や見積書を提出 ・展示会、広告、HP、紹介を通じて、連絡を頂いたお客様に訪問し提案 ・取引先との受注注産に関するフォロー、受注案件に関して設計、開発部門との調整、商社とお客様への同行訪問 ※既存8割・新規2割程で、新規顧客はお問合せ等からの反響営業となります。 ■組織構成： 高崎オフィスの営業担当は5名の組織です。40代～50代のベテラン社員がメインとなるため、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■研修体制： 入社後は高崎の自社工場にて1週間程度研修をいただき、配属後は先輩のOJT等を経て経験を積んでいただきます。 まずは顧客同行しながら補佐に入っていただき、徐々に担当を引き継ぎます。3～6カ月程度での独り立ちを想定しています。 ■働き方： ・年間休日129日 ・完全週休二日制 ・月平均残業10時間程度 ■業務イメージ： 営業担当エリアは関東以北エリアが中心です。出張は週1回程度、日帰り出張がメインとなります。 ■当社の魅力： 当社の主力製品「絶縁信号変換器」は、1975年の創業以来提供を続けるＭＴＴの原点です。小型・低コスト化と多様な仕様への柔軟な対応をコンセプトに、多彩な製品を開発してきました。 独自のアナログ信号処理技術による高品質・高信頼性を武器に、鉄鋼・電力・石油化学などの各種プラントや自動車試験装置で確たる地位とシェアを獲得しています。 特に品質にこだわり、業界最長7年保証でお客様の信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎オフィス 住所：群馬県高崎市八千代町1-14-5 グラン・フェニーチェ１ B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり選考を通じて変動する可能性がございます※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナックス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都文京区春日2-12-12コロネード春日
    • 設立 1996年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【後楽園】総務（ITサポートメイン）※転勤なし！残業20時間／管理部門全般に携わり組織成長を支える！
      【総務業務を中心に、情報システム領域のサポートまで幅広く担うポジションです。担当領域を限定せず、組織運営全体に関わりながら成長したい方を歓迎します。主体的に課題へ向き合い、社内外と連携しながら改善を進めていける環境です！】 ■採用背景 従業員増加に伴う組織強化のための増員募集です。管理部門機能の強化を通じて、事業運営を支える体制づくりを進めています。 ■業務内容 管理部門の一員として、総務業務を中心にお任せ致します。 入社後は、情報システム領域で、社内システムの導入や維持管理のサポートを担当します。システムインフラ、業務アプリケーション、PCやOA機器の管理、情報セキュリティ推進に関わる業務に携わり、ベンダーとの調整も行います。ITの専門家としてではなく、管理部門とITをつなぐ立場として組織運営を支える役割です。 加えて、本社内のファシリティ、安全衛生、備品購入管理業務も行っていただきます。 ゆくゆくお任せする業務： 株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主要会議体事務局業務に関与する機会もあります。幅広い関係者と協力しながら、組織全体を支える経験を積むことができます。 ■業務の魅力 総務とITの両面に携われるため、管理部門人材としての業務領域を広げられるポジションです。ファシリティや安全衛生などの総務実務に加え、システム導入支援や情報セキュリティ推進にも関与できるため、バックオフィス全般の知見を身につけられます。 ■働く環境 少人数組織のため、一人ひとりが幅広い役割を担っています。職務範囲を限定せず、自ら考えて行動できる方や、新しい知識を積極的に学べる方が活躍しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイム10:00～16:00） ・自己啓発支援制度あり ・管理部門全体に関わる幅広い経験を積める環境 ■キャリアパス 総務実務を基盤に、情報システム領域や会議体運営へと業務範囲を広げることが可能です。将来的には主要会議体事務局にも関与し、経営に近い視点を持つ管理部門人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区春日2-12-12 コロネード春日 勤務地最寄駅：後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～352,000円 ＜月給＞ 292,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：半期毎に執り行われる人事考課によって決定された評価を基に年1回更改（7月） ■賞与：年２回／会社業績及び人事評価によって変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園／筐体設計】市場ニーズの高いリチウムイオン電池　※転勤なし／ニッチトップ／家賃補助75％迄
      【転勤なし／高機能電池の機械設計／オーダーメイドで顧客のニーズに応えるエンジニアリング！専門性を高める◎】 ■業務内容： リチウムイオン電池パックの機構エンジニアとして、下記業務をお任せします。当社はオーダーメイドで顧客のニーズに合わせて、カスタイマイズした製品を納品しています。企画・設計～評価まで一気通貫で業務を行って頂きます。１名あたり、2-3件のプロジェクトをお任せするイメージです。 ソフト、ハード含め3～4名程度のチーム単位で連携を図りながら、開発業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・電池パックの構造設計 ・電池パックの製品評価 ※Solidworksを使用（それ以外のCAD経験Aも可） ■組織構成： メンバー５名（40代中心）、中途入社して活躍しているメンバーがほとんどであり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・想定残業30h程度であり、出張は多くありません。 ・完全週休二日制、年間休日123日前後、フレックス制度でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■リチウムイオン電池の将来性について： リチウムイオン電池は、電気自動車やエネルギー貯蔵システムなど、様々な分野で需要が拡大しており、今後も重要性を持つと予想されます。特に全固体電池への移行は、安全性の向上やエネルギー密度の向上、充電時間の短縮などのメリットが期待されています。 需要の拡大: 電気自動車（EV）の普及や再生可能エネルギーの利用拡大に伴い、リチウムイオン電池の需要は増加傾向にあります。2024年には10兆円の市場規模に達し、2025年には12兆2,312億円になると予測されています。？ ■同社について： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。2025年12月に大阪ガスグループ傘下となり、より強固な経営基盤を構築しており、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区春日2-12-12 コロネード春日 勤務地最寄駅：後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,360円～480,000円 ＜月給＞ 415,360円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当を含まない金額となり、給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：半期毎に執り行われる人事考課によって決定された評価を基に年1回更改（7月） ■賞与：会社業績及び人事評価によって変動（2026年夏・2025年冬の実績平均…基本月例給の3.6ヶ月（年間）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県都城市高城町穂満坊518-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休
      ◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松尾製作所：本社・大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～217,500円 ＜月給＞ 171,000円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＡＬ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田5-28-1 K2ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業事務／残業なし／土日祝休・完休2日／服装自由
      • NEW
      ＼業績好調につき増員募集！／ 太陽光発電所の管理や系統用蓄電池の開発支援を手がける当社。 ニーズの高まりを受けて順調に事業拡大しており、新たに事務スタッフを募集します！ ◎お任せする内容 …… 当社が購入する土地の候補を、社内基準に沿って確認する事務作業をお任せします！ 【具体的には】 ■FAXやメールで届く土地情報の確認 ■社内基準に沿った土地情報のチェック ■契約書などの書類作成 ■データ入力・管理 ■メール・電話対応 ■ポータルサイト掲載物件への問い合わせ ■役所・行政機関への法令確認　など ◎難しい専門知識はなくてOK！ …… 「土地の仕入れって専門的で難しそう…」とイメージするかもしれませんが、ご安心ください。 マニュアルに沿った土地情報の確認や、 テンプレートを使用した書類作成が中心のため、 不動産の知識がない方も無理なく始められます。 電話対応も、 「条件に合う土地はありますか？」 「記載内容について確認させてください」 といった問い合わせが中心。 営業電話やテレアポのような業務はありません。 ◎安心の教育体制 …… 入社後は、基本的な業務の流れから丁寧にお教えします。 その後はOJT研修を通して、ひとつずつ業務を覚えていきましょう。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＼将来のキャリアは？／ 将来的には、太陽光発電所や蓄電池事業に関わる業務、総務など、活躍の幅を広げることも可能です！
      【転勤なし／駅チカ】 東京都品川区東五反田5-28-1 K2ビル4階 （各線「五反田」駅より徒歩2分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★宅建士資格をお持ちの方は、月収28万円以上（宅建手当3万円含む）からスタート可能です！ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月1万9000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    株式会社ＲＥＡＬ　ＰＡＲＴＮＥＲＳで募集中の求人をもっと見る

    シロカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • ライフスタイル家電の海外営業マネージャー ◇中国語スキルを活かす／裁量権◎／将来的なマネージャー候補
      • NEW
      【中国語スキルを活かす／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電】 当社は現在アジア圏を中心に海外展開を行っておりますが、今後は「siroca」を世界で愛されるプラントへと育てるため、本格的な事業拡大フェーズに入ります。単に製品を輸出するだけでなく、「いつ、どの国で、どうやって伸ばすのか」という戦略を描き、実行まて担えるリーダーを求めています。現在の海外営業チーム(メンバー2名)のマネジメントを行いながら、ご自身もプレイングマネージャーとして最前線で実務を担って頂きます。 ■業務内容 ◆海外展開の戦略策定・実行:各国の市場特性を分析し、「いつ、とうやって数字を伸ばすのか」という国ごとの詳細なロードマップ(営業戦略)を策定・実行頂きます。 ◆既存エリアの深耕・拡大 ・対象国：中国、台湾、香港、インドネシア、韓国 ・現地代理店との商談、売上管理、関係構築を行って頂きます。 ◆新規エリアへの展開準備 ・対象エリア：東南アジア、欧州 ・まずは社内体制の整備を優先し、地盤を固めた上で、将来的には新規エリアへの進出も牽引して頂きます。 ◆製品ローカライズの橋渡し（開発部との連携） ・現地代理店から製品への要望をヒアリングし、要件をまとめて社内の開発部へ依頼を出します。 ・その後、製品の版下（パッケージや表示など）や細かい仕様について代理店とすり合わせを行い、開発部と連携しながら製品化・輸出までを進行管理頂きます。 ◆組織マネジメント・人材育成 ・現在所属している2名のメンバー育成、およびチーム全体の組織づくりをお任せします。 ■組織構成 営業本部 海外営業部 海外営業グループは現在3名（マネージャー1名/チームリーダー1名/リーダー1名）で構成されております。 ■商材 ・「ていねいに、うつくしく、こだわって」をコンセプトとし、コーヒーメーカーや電気ケトル、ホームベーカリーなどのデザイン家電を取り扱っております。 ・自宅にもあるような身近な商材を扱っており、同社の商品は、雑誌やTVなど多数のメディアに取上げられており、大手有名量販店や大手通販サイトで“売れ筋商品”としてプッシュされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～476,000円 ＜月給＞ 328,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験によっては記載内容以上の待遇も検討可能です ※上記想定年収には一部管理監督者の職位のレンジが含まれております。管理監督者として採用の場合、残業代支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】デザイン家電sirocaの営業◇量販店～本部商談までお任せ／リーダー候補／メディア実績多数
      • NEW
      ～成長フェーズでスピード感のある社風／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！～ ■業務詳細 家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ※KPIとしては台数や売上のみでなく、粗利も含め設定されています。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境 ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、9名（本部長1名 部長1名 メンバー6名 アシスタント1名）で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 ■評価制度 年に2回評価があり部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～323,000円 ＜月給＞ 255,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※上記予定年収は月間30時間程度の残業代を加味した額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    i‐PRO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】セールスエンジニア（ネットワークカメラ）◆グローバルに活躍◎／国内トップ級シェア
      • NEW
      □■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■仕事内容： お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験（PoC）などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行います。また既存商品の仕様・機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック・協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行います。 ＜具体的には…＞ 　１）各案件に対する技術支援の立案・確立　及び　技術問合せ窓口業務 　２）顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案（プレゼンテーション）とデモンストレーションの実施 　３）現地環境でのＰＯＣ実施 　４）システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成 　５）技術情報の蓄積　及び　発信による形式知化 　６）技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新商品・機能の創出 ■働き方： ・実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、基本的には品川オフィス出社中心の業務となります。 ・顧客現場への日帰り出張、宿泊出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。（長期駐在型の出張はありません） ■やりがい： お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで導入後に喜び・感謝を頂けるやりがいある業務です。 さらに、技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみとそれによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新） 住所：東京都港区港南2丁目15番1号　品川インターシティＡ棟14階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：月額×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動） ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒歓迎】組込みソフト開発（ネットワークカメラ）◆パナソニックから独立したカメラメーカー
      ～実務未経験・セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立～ ■職務内容： ネットワークカメラのソフトウェア開発業務（ソフトウェアアークテクト）を担当いただきます。 ・OS、デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計 ・ソフトウェア開発プロジェクトの商品開発リーダー（新技術導入、ソフトウェア品質改善） ・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝／調整業務 ※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■職務詳細： （1）ネットワークカメラの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 （2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 （3）工場部門の生産設備の開発を、上位者の指導のもと導入を図る。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動）」 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府阪南市山中渓1257-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪泉南】産業用ロボットの機械設計/実務経験不問/※図面が読めればOK/設計スキルを一から習得可能
      ～実務経験不問！～将来的な独立も応援！／モノづくり（設計）を網羅的に経験できる／あらゆる分野の設計経験を積める／残業20ー40H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長過程にある当社にて、顧客からのニーズのヒアリングから、企画立案、基本設計、据え付けまで、モノづくりの全工程をお任せいたします。 また、常に新しい分野への挑戦も検討しており、ロボット・AI技術を用いた装置の製造にも積極的に参入していく考えです。 ★製品例：自動車の部品をカメラで検査するFA装置 ■業務詳細： ・装置の基本設計 ・機器、計器の選定 ・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作 ・検査、試運転 ・お客様先への訪問・商談 ・お客様とのお打ち合わせから「設置」まで一貫して携わることが出来るため、モノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは機械の組み立てを社長からマンツーマンで教わることができ、数年かけて設計職に必要なスキルを習得できます。 ■組織構成： 社員3名（事務1名、現場2名） 同社社長は、長年設計職として経験を積んだ後、顧客のニーズに対して高い技術力を用いてお応えしながら、新たな分野へのチャレンジをし続けていきたいとの思いから、当社設立に至った経緯を持っており、独立を目指されている方は、全面的に応援したいとの考えをお持ちです。 ■同社の強み・特徴 ・関西圏の中小企業～大企業に至るまで幅広い顧客を有します。顧客へのヒアリングを丁寧に行う事により、お客様が何を求めているか？それが技術的に可能なのかを判断し前向きな形でお客様に提案出来るかを日々体現されていることからお客様からの支持も得ています。 ・新たな分野への挑戦を大切にしており、現在注目されている産業用ロボットのパーツ製造にも積極的に参入しております。2019年国際ロボット展にも出展した経験があります。 ■魅力 ・取引先が多岐に渡ることから、設計物の分野も幅広く、多くの技術的知識を学ぶ環境が整っております。 ・同社社長は営業も経験している事から、顧客折衝やヒアリングスキル等も社長直下で磨いていただく事が可能です。 ・事業拡大フェーズであるため、将来的には社内の中核人材としてのキャリアパスも見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府阪南市山中渓1257-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,340円～36,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,340円～286,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：2か月分) ■昇給：年1回（ご活躍次第では、半年に一度昇給の可能性もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八田・山本宇宙推進機製作所株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宗像市稲元4-12-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日市】人工衛星推進機の研究開発職～宇宙／JAXA関連技術・九州大学発ベンチャー／大学との共同研究
      【九州大学発ベンチャー／JAXA関連技術の実用化に挑む、人工衛星推進機開発の最前線企業／人工衛星推進機の研究開発を担い最先端宇宙技術に貢献するポジションです】 ■業務概要： 当社は、人工衛星用推進機の研究開発・製造・販売を行う精密機器メーカーです。本ポジションでは、九州大学筑紫キャンパスで進行するプロジェクトの拡大に伴い、小型衛星向け推進機の研究・実験・評価・資料作成などの研究業務を幅広く担当していただきます。大学との共同研究体制のもと、最先端のイオンエンジンやホールスラスタ等の技術実用化を目指し、宇宙推進機開発の現場に関われるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・小型衛星用推進機（イオンエンジン、ホールスラスタ等）の研究や技術検討 ・実験計画の立案補助、実際の実験や評価の実施 ・取得したデータの整理・解析・考察 ・技術報告書や研究資料、対外説明資料の作成 ・大学研究者や社内技術メンバーと連携した技術的議論や調整 ・代表との連携による研究推進および関連業務全般 ■組織構成： 代表のもと、筑紫キャンパスには短時間勤務社員1名、事務補佐2名、アルバイトスタッフ2名が在籍しています ■業務の魅力： 宇宙推進機開発の最前線で、大学や他機関との共同研究に携われます。小規模組織のため、裁量を持った業務設計が可能です ■教育体制： 代表や大学研究者と密に連携し、技術のキャッチアップを丁寧にサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、公共交通機関実費支給（上限有）、マイカー通勤可。残業は月10時間程度です ■想定されるキャリアパス 研究成果や実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや新規研究テーマ立案など多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴／魅力 宇宙推進技術で人類の活動領域拡大に貢献する九州大学発ベンチャーとして、学術・産業界連携の最先端現場で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州大学　筑紫キャンパス内 住所：福岡県春日市春日公園6-1 九州大学オープンイノベーション棟201号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 722万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：3,686円 ＜想定月額＞ 589,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＱＵＡＰＡＳＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3
    • 設立 1926年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／有田】電気設計※半導体製品向け洗浄機／世界トップレベルの技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・PLCプログラム作成・タッチパネル作画/各種図面・資料作成（CAD：図脳RAPID、ワード・エクセル・パワーポイント）・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転立会 ・社外での据付工事・お客様とのやり取り ※主に事務所内業務ですが、立ち上げ工事の際には出張があります。1回の出張は長くても1週間程度です。お客様は国内のみならずアジアを中心とした海外にもいるため、将来的には海外への出張も想定しています。 ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／佐賀・有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機／希少性高い技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・ＣＡＤ（２次元）による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。 ・作図、組立図、部品図 ・見積り ・外注段取り ・資料作成 ・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転 ■教育体制： 入社後は、先輩社員のＯＪＴにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロボ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 浜松町◆フロントエンド◆労働者不足の問題解決に貢献／アイリスオーヤマGの新規事業◆配膳・搬送ロボ開発
      ■業務概要： 以下のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 ・ＧＵＩフレームワークを用いたロボット搭載ＵＩの開発 ・ロボット管理システムのＷＥＢフロントエンド開発 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談・現職の給与を参考にします。能力・職務・業務量等に応じて年1回年俸の見直し・提示を行います。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】ソフトウェアエンジニア◆在宅可／アイリスオーヤマGの新規事業◆
      ■業務概要：以下のいずれかを主に担当していただきます。 ・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・ロボットＯＳのシステム（ＯＴＡアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談・現職の給与を参考にします。能力・職務・業務量等に応じて年1回年俸の見直し・提示を行います。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティゲームアライズ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】事業企画◆数値管理を中心にお任せ・実働7H・年休125日・新規プロジェクトに参画可能
      【営業事務の事務リーダーをお任せ／所定労働時間7H／フラットな社風／服装自由】 当社は、プライム上場のゲーム運営企業『ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)』の子会社で、80を超える地域でサービス展開されている オンラインゲームの開発・運営企業です。 弊社が運営しているゲームタイトルを横断的に見ていただき、横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 <具体的な業務内容> ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） 新規プロジェクトとなるため、上記に限らず幅広い業務をお任せする想定です。 ■組織構成 ・マネージャー；1名（男性） ・営業事務チーム：2名（男性・女性） ■当ポジションの魅力： ＜ポジションの魅力＞ 　‐取締役直下の配属となる為、経営視点や裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ‐ある程度業務が慣れてきたら、業務フローの見直しなどOps改善業務に裾を広げる事が出来ます。 ・プライム上場企業のグループ会社で安定した就労環境です。腰を据えて長く働けます。 ■当社について： 全世界で多くのファンをもつMMORPG【ラグナロクオンライン】を開発した韓国企業『グラビティ(NASDAQ GM)』のグローバル戦略カンパニーとして設立しました。 グラビティはこれからも良質なオンラインゲームの開発と積極的なグローバルサービスを展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,851円～434,108円 その他固定手当/月：130,815円～232,559円 ＜月給＞ 416,666円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区中津口1-10-45 シグナス903
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PLCプログラマー／転勤なし／将来はリモートワークもOK！
      • NEW
      製鉄工場や樹脂・ガス工場などで稼働する設備の制御ソフト（PLC）の設計・プログラミング 使用ソフトは三菱MELSECなど。 仕様書作成から設計、製作、検査、試運転まで一貫して担当します。 自分が組んだプログラムで現場が動く達成感を味わえます。 お任せする案件は月1～2件。 大型プロジェクトでは約6カ月間をかけて1本のプログラムを集中して組み上げます。 研修も充実。 独り立ちした後は、設計・製作のリモートワークも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 基礎研修（約1ヶ月） 設計や作業の進め方を学習。現場同行を通じて業務理解を深めます。 ▼ OJT 先輩のサポートのもと、できる工程から担当 ▼ 独り立ち 数年後を目安に一人で案件を担当。設計・製作段階は在宅勤務も可能です。 ※1案件は数ヶ月～半年規模。腰を据えて技術を磨けます。
      福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎リモートワークOK 【事務所】 福岡県北九州市小倉北区中津口1丁目10番45号シグナス903 ※転勤はありません
      月給24万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※上記金額にはみなし残業手当（20時間分・4万1,000円）含む。 超過時間分は別途全額支給。
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    株式会社千代田冷熱システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市相模が丘6-38-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【座間市】サービスエンジニア＜未経験・第二新卒歓迎＞転勤無／年休125日／土日祝／夜勤無／車通勤可
      • NEW
      【正社員採用／教育体制〇／未経験受け入れ実績多数】 【省エネ・脱炭素のニーズから需要増！温暖化による空調強化にも恩恵〇】 BtoB向け冷熱空調機器メーカーである当社にてアフターサービスエンジニアのお仕事をお任せ致します。顧客オーダーに基づく基礎設計や見積図製図、見積もり、納品後のアフターサービスとして点検作業や不具合対応等の現場での顧客対応を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客からオーダー仕様書を参照し、見積図および見積資料を作成 ・正式発注後、製品製造し納品（製造は自社工場で対応） ・不具合対応や定期点検（半年に1回または年1回の点検） ※出張頻度：2週間に1回程度。滞在期間は1日（千葉・静岡）～1週間（全国）程。 《主要取引先》 株式会社千代田組、クボタ空調株式会社、新日本空調株式会社、仙台小林製薬株式会社、日管株式会社、富士フィルム株式会社等 ■組織構成 8名体制となり、10代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の流れ・教育体制 OJTとなりますが、十分な経験を積むまでは経験豊富な先輩社員が同行し、出来る限りタスクを細分化して経験を積んでもらうことで未経験の方でもご活躍頂ける環境整備を実施しております。朝会では、業務上悩んでいる点を共有してもらっており、チームとしてタスクへの取り組み方を検討しておりますので、未経験者で悩んでいる方を放置するようなことはございません。また、会社として資格取得や講習受講を推奨しており、サポートしております。 ■当社について 株式会社千代田冷熱システムは、産業用空調機・熱交換器・ドラム缶加温庫などの分野で、設計・製造から納品後の保守・メンテナンスまでを一貫して手掛ける技術系メーカーです。フルオーダーメイドを強みとし、既設設備の改造や更新、定期点検などにも対応。アフターサービスエンジニアは、納品後の設備を長期的に支える役割を担い、既存顧客を中心に点検や不具合対応を行います。設計・製造部門と距離が近く、原因究明や改善提案まで踏み込める点も特長。OJTを通じて専門性を着実に高めながら、腰を据えて技術力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘6-38-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【座間／車通勤可】機械設計（筐体／AutoCAD）タスクを細分化し段階的に習得／年休125
      • 締切間近
      【出張なし／正社員採用／教育体制〇／未経験受け入れ実績多数】 【省エネ・脱炭素のニーズから需要増！温暖化による空調強化にも恩恵〇】 BtoB向け冷熱空調機器メーカーである当社にて筐体設計(板金設計)のお仕事をお任せ致します。 ■詳細 ・空調機等のケーシングの筐体設計(板金設計)※AutoCADを使用。 ・組立図製図、部品図バラシ作業等 《主要取引先》 株式会社千代田組、クボタ空調株式会社、新日本空調株式会社、仙台小林製薬株式会社、日管株式会社、富士フィルム株式会社等 ■組織構成 8名体制となり、10代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の流れ・教育体制 OJTとなりますが、十分な経験を積むまでは経験豊富な先輩社員が同行し、出来る限りタスクを細分化して経験を積んでもらうことで未経験の方でもご活躍頂ける環境整備を実施しております。朝会では、業務上悩んでいる点を共有してもらっており、チームとしてタスクへの取り組み方を検討しておりますので、未経験者で悩んでいる方を放置するようなことはございません。また、会社として資格取得や講習受講を推奨しており、サポートしております。 ■当社について 株式会社千代田冷熱システムは、産業用空調機、熱交換器、ドラム缶加温庫などを中心に、顧客ごとの仕様に応じたフルオーダーメイド製品を提供する技術系メーカーです。機械設計職は、一般空調では対応できない温度・湿度・設置制約などの条件を踏まえ、製品の筐体設計や構造設計を担います。AutoCADを用いた板金設計や組立図・部品図の作成が主業務となり、製品は一品一様。設計段階から製造・組立部門と連携し、実際の加工性や現場での据付を考慮した設計に携われる点が特長です。顧客は化学・医薬・食品・製造業など多岐にわたり、自身が設計した製品が最終的にどのような用途で使われているかを実感しやすい環境です。OJTを中心に基礎から専門性を高め、長期的に技術者として成長できる体制が整っており、設計力を一層磨きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘6-38-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティージーディー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県東海市東海町2-2-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県東海市】保守メンテナンス～食品機器専門/愛知県内中心/残業ほぼなし/ニッチ×グローバル
      <サービスエンジニア経験を活かし、食品機械のプロへ！/豆腐製造ラインの専門メーカーで信頼のメンテナンス技術者へ／営業や設計などキャリアパスも豊富> ■採用背景 国内外の食品メーカーと長年にわたり取引を続ける“豆乳製造ライン”の専門メーカー。既存顧客対応をさらに高めるため、サービスエンジニアの経験を活かせる人材を募集します。 ■職務内容概要 食品製造ラインの機械を対象に、保守メンテナンス・修理・組立・改造を担当。訪問ペースは多くて週1～2件。現場でじっくり向き合えるため、これまでに培った設備知識・トラブルシュート力を存分に活かせます。 ■仕事内容詳細 ・既存顧客（東海3県中心）への機械メンテナンス・点検 ・故障発生時の原因特定・修理対応（深夜対応ほぼ無し） ・機械の組立・調整・改造 ※経験次第で簡易図面の作成や設計補助も可能です！ 設備機械のサービス経験がある方なら、制御・電気・機械の知識を掛け合わせながら働ける環境です。 ■組織構成 メンテナンス担当：社員1名＋外注1名 あなたの入社後、既存メンバーを営業へシフトし、技術部門の中核をお任せします。 ■働くメリット ・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる ・既存顧客対応100％で落ち着いて働ける ・将来的に海外案件や営業へのキャリアチェンジも可能 ・ニッチ領域で将来性も◎ ・幅広い技術領域を横断して学べる（機械／電気／制御） ■働きやすさ ・残業ほぼなし・深夜呼び出しほぼゼロ ・原則土日祝休み（月1回ほど土曜出勤） ・無駄のない小規模組織で、判断もスムーズな組織です。 ■やりがい 豆腐・投入の製造ラインというニッチジャンルで、お客様からの信頼を獲得できるお仕事です。 あなたの経験と判断が、お客様の生産ラインそのものを支える重要な役割になります。 ■入社後の流れ ・先輩と同行し、自社機械と他社機械の特徴を理解 　→一人でのメンテナンスへ 　→希望者は営業にも挑戦可能（語学スキルも活かせます） ■商材 自社開発の「連続豆乳煮沸釜」は、国内外で評価される独自技術。安定した品質の豆乳をつくれるため、食品メーカーからの信頼が厚い製品です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市東海町2-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（前年度実績3～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDRS株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【草加】未経験歓迎！プロジェクト管理（設備関連）◇コンビニを主体とした冷凍空調機器/残業20H
      • NEW
      【未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎／平均勤続年数18.3年／風通しがよくフラットな社風】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション ■仕事の魅力： ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割： 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方： 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：埼玉県草加市柿木町1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】電装設計（自動販売機・冷蔵ショーケース）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業20h／裁量◎
      【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／新製品開発も積極的／将来的にはPMも挑戦可能／上流から携わる／海外積極展開中／平均勤続年数18.3年／年休124日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に自動販売機・冷蔵ショーケースなどのコールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装、評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ■仕事の魅力： ・製品を制御するための電子部品選定や配線設計が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うためメカトロニクス技術も学ぶことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム～電装設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織： 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献しています。 ■当社概要： 当社では、冷やす・あたためるをコア技術とした小売り向けの冷凍・冷蔵設備製品等を数多く開発しています。これらの製品は大手コンビニエンスストア等にも導入されており、生活基盤を支えています。また主力製品で培った冷温技術や搬出技術を活かした新製品開発にも取り組んでおります。 実際に直近では、ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品も発売。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。また東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つぼ電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市碧海町3-3-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】電気設計◇自動組立装置◇日勤のみ／未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職つけたい方歓迎！
      ■□～未経からはじめる電気設計～図面の書き方はもちろん、配線の仕組みやプログラムについても、じっくり教えます／未経験からはじめて手に職をつけたい方歓迎□■ ◆概要 工場ではたらく装置を動かすための、電気部分の設計を担当いただきます。 本ポジションは自動車業界を支えるロボットの一部を手掛けることができます。あなたが携わる業務は、最終的に自動車づくりの一部となっています。 ※未経験からの育成を想定した募集です。 ◆採用背景 現在、モノづくりにおいて自動化が進んでいます。当社でも省力化に関するご依頼が増えてきているため、人員を増やしていく方針です。今回募集の電気設計のポジションは、経験のない方からすると、複雑で難しいポジションだと感じられますが、配線の仕組みやプログラムについての理解の仕方や考え方について1からご指導するのでご安心ください。 ◆ご入社後の仕事内容 まずは据え付け作業／制御盤の組付から始めていただき、だんだんと製図や制御盤の設計に携わっていただきます。ゆくゆくはお客様からご相談いただく制御盤の仕様について打ち合わせをして構想設計のスキルも積んでいくことができます。 ◆スキルアップ 先輩社員と一緒に業務をする中で組みつけの方法を学んだり、専用の教材や練習機を使って、知識やできることを増やしていきます。ソフトウェアはデモ機でシミュレーションすることができ、慣れてくると製品のプログラムをお願いします。その際には、通常1週間ほどの納期のものを1カ月としてお任せします。 ◆ゆくゆくの業務 ・お客様との打ち合わせ（電気版の仕様検討） ・電気設計の製図 ・据え付け作業／制御盤の組み立て ・ハード：制御盤、操作盤の機器選定、配置及び配線の設計…20％ ・ソフト：操作画面の作画、PLCのラダー回路設計…80％ ◆組織構成 代表（41歳）と5年目社員（27歳）1年目社員（27歳）が在籍しています。 現在1年目の方も未経験からご入社されていらっしゃるので、初めての方もご安心ください。 ◆社長 複雑で大きい機械の電気設計に長けた方で、取引先から提案力と技術を信頼されております。取引先からよくご相談いただく関係です。 また、教育についても熱心な方で、その方々に合わせたコミュニケーションや育成を取られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 258,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■残業代：全支払 ■昇給：基本1回　※実力により複数回の昇給実績あり ■賞与：業績によります。※現在好調　年2回(年間通して3.5か月分ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセルモーションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県太宰府市朱雀6-8-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FA装置制御プログラマー／C++／C#◆上流～導入一貫担当／開発専念
      • 締切間近
      ◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流～導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景： 現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕様打ち合わせ －装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング －既存設備やシステムとの接続条件の確認 ・システム設計 －制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討 －機能仕様書・設計書の作成 ・プログラミング －FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当） ・テスト／導入 －社内・自宅環境での動作確認、デバッグ －お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援 ・保守・アフターフォロー －稼働後の調整、軽微な仕様変更 －トラブル対応や改善提案　など 【働き方】 ・基本は自宅からのフルリモート勤務です。 ・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。 ・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当） ・上流～導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる ・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成： 代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市朱雀6-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて決定します。残業代や各種手当（出張手当など）は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません）。 ■昇給：年1回（実績に応じる） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック・ソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】産業機器の基板修理（正社員）◇半導体製造等を支える修理スタッフ／転勤無／土日祝休み／夜勤無
      ～半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの子会社／年間休日124日／回路図の読み取りができる方歓迎！～ ■当社について： 半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの関連会社です。 実装基板の故障診断/ 修理と、老朽化した実装基板の劣化診断/ 延命/ オーバーホールのワンストップ企業として、電子機器/ 設備/ システムの維持/ 整備/ 保守のために最新のソリューションを提供しています。 ☆当社の強み 【部品調達力】約40万点以上の保有リユースパーツをフル活用！当社独自のルートで部品入手することで、他社にはない部品保有率とお客様への最短納期を実現します。 【設備・技術力】回路図が無い基板でも、リバースエンジニアリングで確実な不良解析を行います。高水準の解析技術で他社に負けない製品修理をご提供します。 【品質保証】修理品完全完動まで無料で対応！（見積無料、 解析& 修復途中での辞退も無料）3か月保証を付帯しており、正確な修理報告書を提供しています。 ■業務内容： 産業機器向け基板の故障や不調に関する修理（故障、不具合等がある装置のプリント基板の故障解析、修理）をご担当いただきます。 ＜作業工程＞ ・お見積り：交換部品価格や作業工程をもとにお見積り。 ・調査解析：お客様からの注文後に作業を開始。故障箇所の診断。 ・修理作業：不具合部品の交換。（作業期間は目安3週間程度） ・品質管理：完成後の検査業務。修理報告書のご提出。 ・梱包・出荷：静電対応の梱包を行い出荷。 ・検収・保証：お客様にて実機取付、動作確認。その後、保証対応あり。 ■入社後の流れ： 入社いただき、先輩社員からのOJTという形で業務を覚えていただきます。できることからお任せしてまいりますので、安心して就業いただけます。 ■配属部署： 6名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北技術センター 住所：秋田県秋田市雄和石田字山田89-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／四ツ小屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～350,000円 ＜月給＞ 188,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ポンプのメンテナンス・オーバーホール作業（正社員） ◇土日祝休・夜勤無・転勤無／半導体業界
      ～半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの子会社／未経験でも安心のサポート体制◎／年休124日・夜勤無・転勤無の働きやすさ◎～ ☆当社の魅力： ・親会社は半導体装置リユースで日本トップクラスの【株式会社ハイテック・システムズ】です。強固な事業基盤のもと、成長性の高い分野で就業可能！ ・未経験からでもOJTで技術を習得可能。基板修理など希少価値の高いスキルを身につけられます。 ・半導体・FPD業界に不可欠な「リノベートテクノロジー」に携わり、世界の製造業を支えるやりがいある仕事です。 ・夜勤なし・転勤なし・土日祝休みで、プライベートも大切にしながら長く働けます。 ■業務内容：真空ポンプのオーバーホールによる修理再生業務 半導体用ポンプや治工具類の洗浄作業等をお任せするポジションです。 ＜主な作業工程＞ ・製品の受け入れ：客先より修理が必要な装置を受け入れ。 ・アラーム履歴の確認・故障診断： ・装置の分解／故障原因の調査：受け入れた装置を分解してオーバーホール作業。実施の故障原因を特定します。 ・洗浄作業：分解した部品の洗浄。自動洗浄機の導入によって納期の短縮を実現。 ・部品／モジュールの検査 ・装置の組立：分解、洗浄した部品を再度組立直し、再び装置を”再生”させます。 ・リーク試験／センサー確認 ・性能試験 ・出荷：再びお客様の元へ装置を出荷。
      ＜勤務地詳細＞ 東北技術センター 住所：秋田県秋田市雄和石田字山田89-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／四ツ小屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～350,000円 ＜月給＞ 188,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■責任手当（役職に就いた場合支給） ■出張手当： 【国内出張】日当／4,000円、宿泊費／実費支給 【海外出張】日当／8,000円、宿泊費／実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県津島市鹿伏兎町下子守39
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補／海外営業】2019年日本法人設立／ベンチャー企業
      ■仕事内容 愛知本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。仕事の流れとしては、タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7～8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】海外法人営業※自動車部品の提案／日系グローバル企業／ステアリング周りに強み◎
      ■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7～8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ 住所：タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～433,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 475,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は現地手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に連動 ■固定残業については、現地駐在手当に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都テクノロジーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 駐車場向け精算機システムの法人営業◆既存9割／個人ノルマ無し／大都Gで安定性◎／業界未経験歓迎！◆
      • NEW
      ～駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験歓迎！～ ■企業概要 駐車場・商業施設向け精算機システムを提供するメーカーです。機器販売だけでなく、導入設計や運用支援まで一貫対応し、多様な施設の利便性向上と業務効率化に貢献しています。 ■業務内容 ・駐車場運営会社や商業施設が抱える料金精算や運営効率化の課題に対し、自社精算機システムを提案します。既存顧客との関係構築を中心に、社内外を調整しながら導入まで伴走いただきます。 ・既存と新規営業の割合は9：1で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。 新規は紹介・HPへのお問い合わせのみです。 ※テレアポ・飛び込みはありません ＜詳細＞ ・顧客から受領した写真や要件の確認 ・営業事務へ見積依頼、内容確認後に顧客へ提出 ・営業事務、購買、工場との調整業務 ・納品スケジュール管理 ・商業施設案件では現場立会いあり ・担当顧客数：20社程度 ・担当エリア：関東圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）など ■ポジションの特徴 提案だけでなく導入完了まで関わることができます。 コインパーキング案件は1～2か月、商業施設案件は半年程度かけて進行するため、顧客や社内各部署との調整力を活かせるポジションです。 ■商材について 駐車場に設置される精算機主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 ■評価制度 ・個人ノルマはなく、部署で予算を追います。 ただ、昇給には個人の売り上げ数字と定性面で評価されるため、頑張った分だけ還元される仕組みです。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■組織環境 ・人員構成：5名（次長代理1名、課長1名、営業事務3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7F 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：68,500円～102,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,750円～509,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 回路設計（駐車場IoT精算機）◆自社製品開発／新規企画からお任せ／年間休日125／大都G安定性◎
      • NEW
      ～企画段階から量産化まで一貫して関われる／ずっと手を動かしていたいスペシャリスト志向歓迎／残業10～15h程度／大都Gの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る～ ■企業概要 当社は、2020年にパーキング関連製品事業を独立分社化して設立。駐車場向け精算機や管理システムを自社開発し、IoT技術を活用した遠隔管理や売上分析機能を提供しています。低コストと高機能を両立し、市場拡大を続けています。 ■業務内容 駐車場運営事業者の省人化や遠隔管理ニーズに応えるため、精算機や関連IoT機器の回路設計を担います。製品企画から量産図面作成まで携わり、性能向上や顧客ニーズへの対応を実現します。 新規開発業務50％、顧客要望に応じたカスタマイズ50％で、上流工程から一貫してご対応いただきます。 ＜詳細＞ ◎回路設計 ・ブロック構成図、各回路ブロックの機能等設計仕様書の作成 ・必要な電子部品を選定・電子回路設計 ・CPLD, FPGAの設計 ・Verilog HDL等の言語設計 ◎回路図作成 ・回路図CADを操作し回路図作成 ◎プリント基板設計 ・基板上の全体の概略部品配置、各回路ブロックのパターン引き回しを指示（A/W指示書の作成） ・パターン配線の電流容量、インピーダンス指定、等長配線等のパターン設計の制約指示 ◎機器設計 ・内製基板、及びプリンタ、カードリーダ等の購入機器を組合せた機器を設計 ・機器間の接続構成図、接続配線図作成 ■ポジションの魅力 ・自ら回路設計や部品選定を行いながら、組込み・機械設計担当と連携して製品開発を推進できます。 ・自社製品のため意思決定が早く、技術提案も反映されやすい環境です。 ■組織構成 開発設計部は12名体制です。回路設計領域は現在2名が担当しており、機械設計や組込み担当と連携しながら製品開発を推進しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、専門性の高い環境です。 ■当社製品について 当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しています。 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7F 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区富士見2-8-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】内製強化を目指す！半導体関連装置の構想設計（機械設計）◆賞与年3回／利益をしっかり社員還元
      • NEW
      ～相模原から転勤無◎内製化に向けた増員募集！設計経験が活かせる／半導体装置の構想設計を担い、将来のリーダー候補として活躍／賞与にて利益を社員に還元／豊富な経験を活かして設計部門をリード～ ■募集内容＆背景 当社では、半導体関連の専用装置開発において構想設計を担う中核人材を募集しています。増員のための募集であり、これまで外注に頼ってきたポジションを内製化することで、さらなる技術力の向上を目指しています。 このポジションでは、将来のリーダー候補として、開発案件の増加に対応できる方を求めています。 ■具体的には ・半導体関連装置（インゴット加工装置、切断機、研削機など）の構想設計、図面統括 ・開発/営業担当からの要求仕様をもとに、装置構造を3Dで具現化 ・フレーム構成、ユニット配置、搬送・チャック・カバー構造などのレイアウト、機構構成案作成 ・動作シーケンスや干渉を考慮した3D構想（アセンブリ構成）の作成 ・詳細設計担当や外部設計者への設計意図伝達および検図 ・標準化推進、設計ドキュメント整備、外注設計者の技術フォロー ・電気設計、制御ソフト設計担当と協力し、装置動作やお客様の運用をイメージしながら全体構想をまとめる ■組織構成 設計担当は機械設計3名、および電気・ソフト・通信設計3名が在籍しており、各分野で協力し合いながら業務を進めています。 製造部門全体としては、組立・調整・仕上げ・メンテナンス等を行うエンジニア5名を含めた計11名で構成されています。 ■当社について 当社は半導体製造の最上流工程で使用されるシリコンインゴット加工装置の開発・設計・製造を手掛ける技術者集団です。半導体製造工程の品質や歩留まりを左右する重要な工程に携わっており、自動切断機や自動円研機などの専用装置を通じて、お客様の生産性向上や品質安定化に貢献しています。当社の特徴は、単なる装置メーカーではなく、お客様の工場レイアウトや生産ラインに合わせたオーダーメイド設計を行っていることです。工場全体を制御するホストシステムや自動搬送設備との連携を含め、一品一様のソリューションを提供しています。また、シリコンインゴット加工装置は設備寿命が長く、新規参入が容易ではない領域です。当社は長年培ったノウハウと高い技術力を強みに、安定した事業基盤を構築しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年3回（3、7、11月） ※会社の業績や個人の成果をボーナスで最大限還元する方針をとっています。 ■昇給：定期昇給制度なし※実績は年1回、もしくは昇格時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【兵庫】セルフレジ等のサービスエンジニア／年休120日／土日祝休み／TERAOKAグループ
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      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業務未経験歓迎【大阪】技術サポート/ ◇関西エリア/セルフレジのパイオニア/TERAOKAグループ
      【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年初に年俸が確定され、その年俸の16分の１を月々で支給、ボーナスにて合計１６分の４の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東市工業

    機械部品・金型メーカー
    茨城県常陸大宮市八田2131
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常陸大宮市】NC旋盤・MCオペレーター（金属加工）◆年間休日121日◆夜勤なし！
      ■業務概要： 精密部品の金属加工を行う当社にて、NC旋盤・MCオペレーターをお任せいたします。 加工するのはお客様の工場内で使われる生産設備のパーツなどで、 量産ではなく一つ一つ形の違うものを扱っていただきます。 ■業務詳細： 当社の製品、製造工程、手順等を学んでいただいたうえで、 指導を受けながら実務を行っていただきます。 ・設計図面に沿って部品加工 ・マシニングセンタを使用しての機械加工 ・NC旋盤を使用しての機械加工 ・プログラミング：NC旋盤、マシニングセンタを動かす プログラミングをパソコンに入力し、仕上がり寸法を微調整します。 ※製作する製品は自動車生産ラインのローラーなど。 直近でMAZAKの新しい設備を導入し、製作効率が上がりましたが、 それでもひとつの製作には3日ほど時間をかけています。 それくらい精密で正確な品物を提供してきたことが、お客様からの依頼につながっております。 ■採用背景 設備と従業員を増やすことで事業拡大していくことを狙いとしています。 現在、人手不足でお断りする案件もあるため採用することでしっかりと受注につなげていくことが目標となります。 ■組織構成： 代表（40代）と30代の男性2名が機械加工を担当しています。 また、女性のパートが4名おり、そちらは量産対応をしております。 ■会社・求人の魅力： ・働きやすさ 夜勤無し／年間休日121日土日祝休み！残業も平均月15時間程度で働きやすい条件がそろっています。 ・社内の雰囲気 仕事納めの日は午前中で仕事を切り上げて会社の皆さんで食事会をするなど、少人数の会社らしく仲の良い環境です。 かといってプライベートへの干渉があるわけではなく、公私を分けて働くことが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市八田2131 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代を別にした想定年収です。（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 技術系総合職／賞与年3回／月収30万円以上／年間休日123日
      • NEW
      ＼大手メーカーや研究機関に配属／ 「派遣で浅い経験しか持っていない…」 そんなあなたを大歓迎！ あなたのご経験や知識に合わせて、以下のような業務に携わっていただきます。 レベルに合ったプロジェクトで、しっかりスキルを磨けます。 【機械・ロボットの保守、メンテナンス】 製造設備などが問題なく稼働しているか、チェックシートをもとに点検を実施 【設計・設計補助】 搬送機や化学プラントなどの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計） 【生産技術・製造技術】 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など 【開発評価・検査・分析】 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、システムへのデータ入力など 【品質管理】 機械や化学の生産工程の管理・改善や不適合品が出た場合の調査など 【施工管理・工事管理】 配管設備、消火設備などの向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務など ★この仕事のPOINT★ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・職場も変更可能！ さまざまな配属先があるから、 「いろんな製品分野の経験を積んでみたい」 「設計にチャレンジしたい」 「じっくりスキルアップしたい」etc… あなたのスタイルに合った働き方を選べます。 ★待期期間も収入一律！契約切れもなし！ プロジェクトの合間の待期期間も、月給は満額支給！（※原則出社） だから… 「待期中に資格を取ろう！」 「相談しながら、新しいことに挑戦」 といった、スキルアップに安心してチャレンジできます。 ★キャリアの選択肢が豊富！ ・マネジメントを手がける管理職 ・現場で活躍するスペシャリスト ・大手メーカーへの転籍 ・設計などへのキャリアチェンジ ・自社工場で新たな知識やスキルの習得　など あなたのライフステージに合わせた柔軟な働き方はもちろん、最前線でスペシャリストを目指す道も、大きなプロジェクトを動かす管理職になる道も選べます。
      【関西エリア限定勤務／転勤なし！】 大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など ★配属先により、自動車通勤OK ★就業先はご希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります
      【月収例】月収30万円（月給24万円＋各種手当） ■月給24万円～月給28万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※能力・年齢などを考慮の上決定します ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円） ＜年収例＞ ■年収475万円 （27歳／技術経験3年／月給26.8万円＋賞与年2回＋各種手当） ■年収425万円 （24歳／製造経験1年／月給24万円＋賞与年2回＋各種手当）
    • 【大阪・門真】生産設備設計(全体構想)※パナソニックGでの就業／年間休日127日・残業平均25H
      • NEW
      モノづくりに関わる幅広いソリューションを提供しているパナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社での常駐業務となります。 ～当社社員も10名程度いるためしっかりとしたフォロー体制がある環境です～ ■職務詳細： 生産設備の設計をお任せします。車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。 具体的には ・お客様の要望確認→実現可否判断／新規提案 ・決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定 ・使用CAD：ICAD（3D） ■業務の特徴： ・自らの意図・経験を生かした工場の最新設備の設計に携われます。 ・機構、制御、流体など様々な知識を身に付けられます。 ・3D設計を主とした経験を積めます。 ・数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代～50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。2～3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 ■キャリアパス： 設計支援のみならず自社製品開発に関わるキャリアを積むことや、プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪または大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)3ヶ月分　※会社業績により、決算賞与あり（通年５月支給） ■昇給：年1回(4月) ※実務経験年数により、給与は考慮いたします。 ※平均残業：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】経営企画◇世界最先端アグリテックスタートアップ企業／リモート可／年休120日
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      ～ベンチャー企業またはスタートアップ企業での経験を活かせる／20～30代活躍中！世界最先端アグリテックスタートアップ企業／フレックスタイム制～ ■期待役割： 本ポジションに「特定の決まったルーチンワーク」はありません。ミッションは、事業成長を阻害する要因を排除し、各部門が顧客やサービスに100％注力できる環境を創ることです。 現在は経営企画の社員1名が全方位をカバーしていますが、そのパートナーとして、組織の土台を支えるプロフェッショナルになることを期待しています。 ■業務内容： 経営企画直下で、組織の「OS」を作るあらゆる業務を担っていただきます。 ・全社横断プロジェクトの遂行： 事業フェーズに応じて発生する、未定義のタスクへの対応。 ・経営・バックオフィス基盤の構築： 将来的な自走を見据えた、管理業務の整理と遂行。 ・各部門の業務サポート・効率化： 営業・CS・開発など、各現場のノンコア業務を巻き取り、仕組み化します。 ・業務改善・DX推進： AI活用やシステムの導入、ワークフローの再構築を行い、属人化しない組織を作ります。 ■ポジションの魅力： ・「組織をデザインする」という圧倒的な裁量 決まった型をなぞる事務職ではなく、「どうすれば組織がもっと速く動けるか」を自ら考え、形にできる0→1の環境です。経営企画の至近距離で、事業がスケールしていく様を肌で感じることができます。 ・AI・最新テクノロジーを駆使する事務の最先端 私たちはアグリテック企業として、社内業務の効率化にも最新技術を惜しみなく投入します。AI活用やシステム構築を通じて、これからの時代に求められる「テクノロジーに強いバックオフィス」としてのキャリアを形成できます。その中で人事、組織開発、管理会計、経営管理といった専門性を高めていただけます。 ・地球規模の課題解決（SDGs）への貢献 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。あなたが事務・企画として組織を支えることが、間接的に「気候変動対策」と「食糧安全保障」の解決に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参考にご相談させていただきます 昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アグリテックで農業の歴史を変える営業（BizDev）◆有機米生産のソリューション提供◆
      ◆20～30代活躍中／アグリテックベンチャー／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携◆ ■期待役割： ・日本の稲作を「高コスト・重労働な従来型」から「低コスト・省力化・環境配慮型」へと構造改革する事業開発がミッションです。　 ・世界最先端のサービスを用いて、農家と共に新しい農業経営のスタンダードを創り上げる「0→1」「1→10」のフェーズをリードしていただきます。 ■業務内容： ◆事業開発に関わる業務全般 ・農家への提案営業・コンサルティング ・マーケティング ・プロダクト・サービス改善 ※全国出張があります。 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■魅力： ◆世界最先端のアグリテック 「AIによる最適化」と「収量保証」を組み合わせたビジネスモデルは、世界的に見ても最先端の事例です。業界を変革するダイナミックな挑戦ができます。 ◆地球規模の課題解決（SDGs） 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。「気候変動対策」と「食糧安全保障」に貢献します。 ◆圧倒的な成長環境と裁量 スタートアップならではのスピード感の中で、日本全国の農家と対峙し、事業をスケールさせる経験が得られます。世界的な化学メーカー（BASF等）や研究機関との連携も深く、グローバルな視座でキャリアを磨くことができます。 ■当社について： 「日本の農業を、世界のグリーン市場へつなぐ」 当社は、テクノロジーとビジネスの力で持続可能な農業を実現するアグリテック企業です。 今回募集するポジションが扱うのは、世界最先端の技術を使った、世界に先駆けお米の収量を保証するアグリテックサービスです。 世界最大級の総合化学メーカーであるBASF社の栽培管理システム「xarvio(R)」と土壌改善AI技術と、当社のノウハウを掛け合わせ、リスクの高い「節水型乾田直播栽培」への転換をテクノロジーとファイナンスの力で支援する画期的なソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｅｒａＷａｔｔ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市緑区長津田町4259-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場近郊】生産現場リーダー※JVA科学技術政策担当大臣賞・すごいベンチャー100に選出注目企業
      【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点(御殿場近郊) 住所：静岡県駿東郡小山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,417円～599,271円 固定残業手当/月：187,250円～234,063円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■パフォーマンスインセンティブ：年1回 ■昇給：有 ※パフォーマンスインセンティブ、昇給は、会社の裁量によって決められる目標の達成度、個人のパフォーマンス(成果・実績)を鑑みた上で確定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場近郊】生産現場監督 ※JVA科学技術政策担当大臣賞・すごいベンチャー100に選出注目企業
      【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点(御殿場近郊) 住所：静岡県駿東郡小山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,417円～599,271円 固定残業手当/月：187,250円～234,063円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■パフォーマンスインセンティブ：年1回 ■昇給：有 ※パフォーマンスインセンティブ、昇給は、会社の裁量によって決められる目標の達成度、個人のパフォーマンス(成果・実績)を鑑みた上で確定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都】次世代SiC・GaNパワー半導体の評価・解析｜年休124日・転勤なし・転居費用負担制度あり
      ～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～ ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 588,333円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ＊通信手当として一律5,000円/月　を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】デバイスの品質保証(評価・信頼性）次世代SiC・GaNパワー半導体｜年休124日
      ～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～ ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 通信手当として一律\5,000　/月　を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵スカイプラス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都三鷹市大沢6-13-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三鷹/転勤なし】無人航空機の電気設計～JAXA航空技術部門認定／官公庁向け／フレックス・在宅勤務～
      • 締切間近
      ～JAXA航空機部門との連携で最新技術を磨く／災害監視・救難など社会貢献度の高いドローン／自動車など動体の経験者歓迎／年休120日・土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、無人航空機の基礎設計・試作を担当するエンジニアを募集しています。 柔軟な働き方が可能な環境で、JAXAの先進技術を基にした開発業務を行います。 災害監視や緊急物流など、社会的意義の高いプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・電気系システムの開発・設計（フライトコントローラー、地上局システム） ・規格・設計の基礎検討 ・機体の流体・構造設計（SOLIDWORKS、Fusion360使用） ・試作品の飛行試験関連業務（ラジコン飛行機含む） 基本的にはゼロから開発するのではなく、既にJAXAで開発したものをベースに開発する場合が多いです。 オフィスはJAXA内にあるため、情報交換も活発に行える環境で専門スキルを磨いていくことができます。 ■用途例 災害監視・警備、気象・環境モニタリング、農林業、捜索・救難、緊急物流など、 必要性が高いものの人が立ち入ることが難しい場所・環境での使用を想定しております。 ■職務の魅力： 最先端の無人航空機技術に触れながら、社会に貢献するプロジェクトに参加できる環境です。 フレックスやテレワークが可能で、ライフワークバランスも重視しています。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、無人航空機技術のエキスパートとして成長できます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、プロパー社員2名と出向・協力会社の方約20名の体制です。 プロパー社員の増強を目指しており、新たな人員を積極的に迎え入れます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じた無人航空機システムの提供を行っております。 同社名には「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/転勤なし】ドローンの企画営業～官公庁向け提案／JAXA発企業／フレックス・リモートワーク有～
      • 締切間近
      ～災害監視や緊急物流など社会貢献性の高い商材／最新技術を学ぶ／年休120日・在宅勤務可／営業企画から拡販がミッション～ ■業務概要： 当社は、JAXA発のベンチャー企業としてドローン販売業務全般を担当する営業メンバーを募集しています。 BtoGやBtoB向けの高額商材の取り扱い経験を活かし、ドローンの提案や新規ビジネスの企画を行っていただきます。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに応じた最適なドローンの提案、販売 ・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング ・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成 ・イベント・展示会での製品デモンストレーション ・ドローンに関連する新規ビジネスの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行 ■職務の魅力： 最新のドローン技術を駆使して、社会に貢献できるプロジェクトに携われます。 フレックスタイムやリモートワークを利用して、働き方の柔軟性を重視できます。 高額商材の取り扱い経験を活かして、営業力を発揮できる環境です。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、ドローンビジネスのスペシャリストとして成長できます。 将来的には営業チームのリーダーや新規事業の責任者としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、創設者の藏並様が1名で営業活動を行っております。 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集し、ドローンの認知向上・拡販を目指します。 少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じたドローンシステムの提供を行っております。 「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いで事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＫＶＩＳＩＯＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界シェア率No.1メーカーの法人営業／年収600万円～
      • NEW
      世界シェア率No.1(※)を誇る監視カメラ・セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を中心に、新規開拓やマーケティング部門と連携した販売促進まで幅広く担当。豊富な製品ラインナップを活かし、お客様ごとに最適な製品やソリューションを提案します。 （※）出典：Omdia「Video Surveillance & Analytics Market Share Database 2025」（2025年6月） ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ■既存顧客への提案営業 ■新規顧客開拓 ■販売代理店との関係構築 ■課題のヒアリング・ソリューション提案 ■見積・提案書作成 ■マーケティング部門と連携した販促企画 ■開発部門への製品改善フィードバック ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 【STEP1】 会社製品知識の学習、社内システムの利用方法などを身につける。 【STEP2】 先輩営業に同行し、商談の流れや提案方法を学びます。 【STEP3】 自分の担当顧客を持ち、先輩同行のもと営業デビュー。 【STEP4】 独り立ち後は営業スタイルも提案方法も裁量を持って実践できます。 ＼＼ここがPOINT！／／ ◆世界シェア率No.1ブランドだから提案しやすい 業界トップクラスの知名度と約3万点の自社製品ラインナップを強みに、お客様の課題に合わせた最適な提案が可能です。 ◆営業に"正解"はない。だから面白い 営業スタイルに決まった正解はありません。基礎を身につけた後は、自分のアイデアを活かしながら、お客様に合わせた提案ができます。 ◆開発部門と直接連携できる お客様の声を開発部門へダイレクトに届けられるため、製品改善や新たなソリューションにつながることもあります。
      【転勤なし】 ■本社 東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル4F （最寄り駅：品川駅） ★2027年中頃に東京駅周辺へのオフィス移転を予定しております！ ※受動喫煙対策：あり
      【業界での営業経験がある方（5年以上～）】 年俸800万円～1500万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月15万円～28万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【営業経験がある方】 年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万円～12万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年俸は経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【愛知/豊田市】設備設計／工法設計（電池リサイクルの自動装置／業界に先駆けた技術）◆業界トップ級企業
      • NEW
      ～市場価値が高まる！電池資源リサイクルに関する設備開発／電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開／年休120日以上～ ■業務内容： セルと呼ばれる電池の最小単位を何個も繋げたものをモジュールやパックといい、大きく分けるとパックからセルを取り出す工程とセルから資源を取りだす2つの工程があります。その工程で使用する自動機の開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ＜リサイクル自動機の開発＞ セルの解体にも複数の工程があり、それぞれの工程の自動機の開発はある程度できており、今後自動ラインとして立ち上げていく予定です。1つのラインにつなげると、様々な問題が起きてくるため、1つ1つ改善していくことを行っていただきます。 ＜モジュール・パックのリサイクル自動機の開発＞ 現在手作業で解体をしており、その自動化がメインミッションになります。手で行っている作業をいかに装置にして自動化するかを考え、開発を進めていただきます。安全に電池やパックを解体する加工技術の開発や、ロボットを使いこなす自働化も担っていただきます。 ■組織構成： 当グループには15名が在籍しています。20代～40代のメンバー構成となっており、豊田拠点勤務となっています。より良い電池を開発したいという意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。 ■募集背景： 電池業界の課題の1つとして、重要資源をどのようにリサイクルしていくのかを考えています。欧州法規や循環型社会に向けてリサイクル材の使用割合を増やしていく必要があり、より効率的に行うためにリサイクル自動機の開発を一緒に進めていける方の増員を考えています。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】プロジェクトマネジメント（EV電池開発）◆未経験歓迎／将来的に事業企画に挑戦可／在宅あり
      • NEW
      【異業種チャレンジ歓迎◎新規製品開発・生産におけるプロジェクトマネジメント／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 EV車向けリチウムイオン電池の新機種開発・生産のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務例： ●プロジェクトマネジメント　※入社後お任せする業務 ・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等） ・リソース管理（人員･投資･費用等） ●事業企画　※将来的なキャリアステップ ・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等） ・企画の事業性を検討（価格･費用等） ・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等） ■やりがい： ・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ ・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性が高い ■組織ミッション： ・次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）、先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング ・プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ） ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界No.1の競争力を持つグリーンバッテリーとソリューションの本格展開（WILL2030）に向けて、量産体制の確立に向けた体制強化が必須となっており、そのための増員募集です。 ■同社の魅力： 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ノ宮拠点 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 実施顧問
      • NEW
      1. スマート倉庫管理システムプロジェクトを担当し、プロジェクト調査、業務ブループリント設計、機能要件書の作成、システム設定、データ準備、ユーザートレーニング、本稼働サポートなどを行い、プロジェクトが期限と品質を満たして完了するように確保する。 2. プロジェクト実施中において、クライアントと良好かつ効果的なコミュニケーションを行い、プロジェクト実施がスムーズに進展するように推進する。 3. 納品過程で他部署の同僚と効果的なコミュニケーションを築き、仕事の進展を効果的に推進する。 4. プロジェクト進行中の経験を総括し、プロジェクトに基づく社内トレーニング文書と業界プロジェクト共有文書を作成し、自発的にプロジェクトチーム内の社内トレーニングや開発経験交流に参加し、会社の実施メソッド論を充実させる。 5. 日常の実施業務の総括と進捗報告を行う。 6. 継続的な学習を行い、新しい技術、新しい方法、新しいツールを学び、それらを日常の仕事において共有し、応用する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア（保守メンテナンス）◆中国語も活かせる／EC大手アリババグループも導入
      • NEW
      物流ロボット保守／中国語・日本語必須／世界トップクラス企業／アリババグループ／技術職／サービスエンジニア／東京都勤務 日本の物流課題を解決するロボット保守エンジニアを募集。AI搭載の最新機器に触れながら、グローバルな現場で技術力を発揮できます。 ■具体的な業務内容 運搬型ロボットの保守サービスを中心にお任せします。 ・滑り込みタイプの搬送型ロボット ・高さ方向に拡大する収納スペースに対応した新規ロボット 日本の倉庫特徴に合わせたこの2つを主力ソリューションとし、日本物流倉庫市場に本格進出を進めております。 具体的には、定期点検、故障診断、部品交換、ソフトウェア更新などを実施し、安定稼働を支えます。 ハードウェア・ソフトウェア双方の知識を活かし、問題解決力とコミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 世界最高水準のAI技術を搭載したロボットに携われる点が大きな魅力です。物流業界の自動化を推進する最前線で、保守エンジニアとして専門性を高めながら、グローバルな視野を広げられます。 ■働く環境 本社は東京都千代田区岩本町。都営新宿線岩本町駅から徒歩圏内で、アクセス良好。屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・オンライン面接対応 ・転勤当面なし ・現場対応とオフィス業務のバランスあり ■キャリアパス 保守エンジニアとして経験を積んだ後、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。中国本社との連携を通じ、海外案件に関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 当社はアリババグループの一員として、EC物流を支える自動倉庫ソリューションを提供。世界規模のイベントで膨大な商品を短期間で配送する実績を持ち、2022年には低炭素ロジスティクスイノベーション優秀賞を受賞。日本市場でも急成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円／入社１年／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】経理◆仕訳から年次決算まで一連の業務をお任せ／ホンダカーズG／転勤なし／穏やかな社風
      • NEW
      ～JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境～ ■業務内容： 当社の経理部門のメンバーとして、グループ会社の仕訳計上や支払処理などの日常業務から月次決算・年次決算業務まで一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛金／前受け金管理 ・予実管理 ・グループ会社の会計管理 ・業務効率化推進（システム化・RPA化） ※ホンダの資格である営業経理士をはじめとした部内での勉強会を定期的に実施するなど、継続的に知識を増強できます。 ■組織構成： 部長１名・課長２名・係長１名・主任５名：担当4名が在籍しております。 ■企業の魅力: グループ中核会社であるホンダカーズ埼玉中では、従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減のための業務改善やシステム導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（1978年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルブランドによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） （5）Visionary Architects株式会社（DX推進・システム開発サービス） の６社で構成されております。 ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容： リードの案件化にあたって、下記をお任せします。 ・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析 ・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する ・最適なソリューションを設計し、提案書を作成 ・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴： ・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＱＵＯＭ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】経理・IPO責任者（Manager / VPクラス）CFO直下　年俸制800～1100万円
      • NEW
      ◆◇次世代インフラ領域で成長を牽引／IPO準備・経理をリード／CFO直下・グローバル経営管理／量子インターネット関連◆◇ ■業務概要 LQUOMは、量子インターネットの社会実装を目指すディープテック・スタートアップです。 「量子テクノロジー」は次世代基盤技術として、日本政府による重点17分野に選定され、国家量子技術戦略の策定、量子通信インフラの整備など、国家プロジェクトが本格的に動き始めています。 現在、日本国内に加えてグローバル展開（海外子会社含む）も進めており、将来のIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経理・開示・内部統制を中心にIPO準備をリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次の決算取りまとめ、連結財務諸表の作成（海外子会社含む） ・有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成、IPOに向けた会計基準・業務プロセス整備 ・監査法人対応（ショートレビュー含む）、上場審査対応（証券会社・取引所） ・J-SOX対応（内部統制の構築・運用）、会計監査・内部監査対応 ・海外子会社の経理体制整備・指導、グローバル連結決算の高度化 ・経営陣向けの財務レポーティングや、事業部門と連携した数値管理・改善支援 ■扱うサービス 量子インターネットや量子テクノロジーを社会実装する先進的な事業領域 ■組織構成 CFO直下の少数精鋭組織で、4名在籍しております。 男性　30代、40代：各1名 女性　30代、40代：各1名 ■業務の魅力 IPO実務責任者として経営に近い立場で意思決定や事業成長を推進でき、グローバル展開にも主体的に関われます ＜求める人物像＞ 変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方 自ら課題を特定し、主体的に推進できる方 経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方 社内外の関係者と円滑に連携できる方 ＜ポジションの魅力＞ 量子インターネットという次世代インフラ領域に関われる IPOを実務責任者としてリードできる CFO直下で経営に近いポジション グローバル展開（海外子会社）に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社 住所：川崎市幸区新川崎7番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸制には45時間分の固定残業代が含まれております。固定残業代の時間を超えた分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿】車載空調製品の法人営業◇EV向け基幹製品を展開/グローバルサプライヤー/フレックス有
      EV向け基幹製品営業／日産・三菱アライアンス担当／グローバルTier1サプライヤー／技術提案型法人営業／電動化×HVAC領域／新車開発プロジェクト推進／クロスファンクション連携／成長フェーズの合弁企業で裁量発揮 ■業務概要 日産自動車・三菱自動車アライアンス向けの営業担当として、自動車メーカーの購買担当者へ当社製品の提案や価格交渉を行います。 お客様への提案にあたっては、開発・購買・経理などの社内関係部署と連携しながら見積書を作成し、新車開発プロジェクトにおける製品受注活動を推進していただきます。 単なる営業活動だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進め、自社製品の採用・受注獲得に向けた調整や提案をリードすることが主なミッションです。 ■求める人物像 ・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手のニーズを理解し、提案・交渉ができる方 ・数字やデータをもとに、正確な見積もりや提案書を作成できる方 ・関係部署と協力しながら、主体的に業務を推進できる方 ■このポジションの魅力 ・大手自動車メーカーとの直接的な商談に携われる ・新車開発プロジェクトに関わり、自社製品の採用をリードできる ・営業力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力を身につけられる ・社内外の多くの関係者と連携し、幅広い経験を積むことができる ■業務内容： ・日産・三菱自動車向け空調部品の価格交渉・契約業務 ・仕様変更に伴う価格の変化点管理 ・社内関係部門とのクロスファンクション調整 ・若手メンバーの業務フォロー ・売上管理データの作成と顧客への共有 ■同社について： 同社は、コンプレッサーと HVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、および EDC ( 電動コンプレッサー ) システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開しています。 同社の設立により、マレリ社は直接かつ素早い中国市場への進出、Highly社は最先端技術を活用したビジネス展開を進めていきます。 今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※理論賞与：5カ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業管理＿管理職※独立系のグローバルTier1サプライヤー/年休121日/退職金制度有/住宅手当有
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー/退職金制度有/年休121日 ■業務内容： 当社のプロジェクトビジネス管理チームに配属頂き、各プロジェクト管理について携わっていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトのフェーズにおいて下記のような業務が発生することを想定しています。 （1）新車プロジェクトにおける製品収益性計画（RFI／RFQフェーズ） ・関連部門と連携し、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・財務検証および価格決定会議において、経営陣向けのビジネスケーススタディを作成、プレゼンテーション （２）新車プロジェクトにおける製品収益性計画の作成 ・コストと価格の変動を分析～生産立ち上げまでの各ゲートレビューにおいて最新状況を報告 ・各部門（CAPEX委員会、プロジェクト調達委員会など）からの報告について、収益性の検証 （３）量産プロジェクトにおける製品収益性管理 ・設計変更に伴うコスト変動を分析し、営業部門に適切な情報を提示 ・各部門からの提案（CAPEX委員会、サプライヤー変更案など）を検証 （４）量産プロジェクトにおける製品の収益性のトラッキングおよび利益改善活動 ・原価、販売価格、その他の主要要因について差異分析を実施 ・原価最適化の目標の設定、利益改善策を推進 （５）包括的な実現可能性調査（先進開発プロジェクト、事業展開の再編など） ・関連部門と連携、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・投資決定（実施／不実施）に向けた財務的な根拠の提示 （６）プロセスおよび方針の改善（新規プロジェクトの収益性計画に関するルールなど） ・現在のワークフロー、手順、方針を分析し、課題・歩留まり特定 ・効率性を高めるため、最適化されたワークフローと改訂された方針を策定する その他、チームメンバーの監督・指導を行い、進捗状況や成果物を管理する こともプロジェクト管理としてお任せしたいと考えています。 ■就業環境： フレックス勤務制度あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＴＴＥＲＵ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中野2-3-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名／転勤無】製品評価エンジニア※未経験・第二新卒歓迎／年休124日／デジタルアクセサリメーカー
      【未経験から回路エンジニアにチャレンジ／上流のエンジニアを学べる】 【2020年設立のベンチャー／若年層に人気沸騰「MOTTERU」ブランド】 【自分自身が開発した製品が世の中に拡販されます／やり甲斐を感じる】 昨対受注件数が2倍以上増加しており、これまで1名で運営してきたエンジニアポジションの増員を検討しており採用活動を行っています。ぜひご応募お待ちしております！ ■業務内容： スマートフォン周辺機器などの新商品について、仕様書やサンプルを確認しながら、安心して使える製品になっているかをチェックする仕事です。 ■詳細： ・新商品の仕様書を確認し、内容に不備がないかチェックします。 ・サンプル品を使い、電圧・電力・温度などを測定します。 ・「しっかり充電できるか」「長時間使っても問題ないか」など、ユーザー目線で製品を確認します。 ・気になる点や改善が必要な点があれば、社内メンバーや海外工場へ共有します。 ・製品化までに数回サンプルを確認し、品質を高めていきます。 ・年間で複数の商品に関わりながら、幅広い製品知識を身につけられます。 ・社内のサポート担当から、商品の仕様や不具合について相談を受けることもあります。 ※将来的には、新商品の仕様検討や設計書作成にもチャレンジできます。 ■組織構成と教育体制について： 配属先は1名となります。（男性・50代） 現社員は製品開発→設計→検査→品質まで一貫してモノ作りのキャリアを歩んできた方です。今後技術の継承をしていくため、未経験の方にも手厚く教育できる体制を作っております。未経験の方でもご安心頂ける環境です。 ■同社の強み： MOTTERUブランドを展開し若年層を中心に認知を獲得しております。また、スマートフォンは年々進化しており新製品が出るたびに弊社の製品もリニューアルするためニーズが絶えません。また特徴として全商品に「名入れ」をすることができるため、何かの記念品（ノベルティ）として、企業様や学校様からのご依頼もあり、ニーズは多岐にわたっています。 ■魅力： ・設立5年ながら大手企業との取引が多数あり、売上が右肩上がりの成長企業となります。 ・年間休日124日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県海老名市中野2丁目3番23号 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～290,000円 固定残業手当/月：47,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月）※平均賞与1～2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーアイシーテック株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県真岡市久下田1065
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【真岡市】コンデンサの設計もしくは開発◆業界ニッチトップの自社製品／転勤無／大手メーカーとの取引有
      • 締切間近
      【AIサーバーから社会インフラまで活用される『コンデンサ製品』／設計開発の上流工程に携われる／年休120日・土日祝休み】 コンデンサ並びに各種蓄電器の設計開発～製造～取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にて、設計職もしくは開発職を募集いたします。 ◆コンデンサーとは 電気を蓄えることのできる電子部品であり、ＡＩサーバー/医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用されています。 ■具体的には ＜設計職＞ ・顧客との打合せ ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出、仕様書作成、サンプル作成（設計） └先方が要望するコンデンサの大きさによって電圧電流のスペック調整を行います。カタログからの選定もしくは、冷却機能の設計を行います。 ・ロット生産する際の品質管理部門がチェックする項目の作成 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 ※1人当たり案件を3件持ち、1つの案件は2～3人で対応、期間は3年程度となります。 ＜開発職＞ ・社内要求からの開発となることがほとんどです ・開発で必要となる薬品、材料メーカー様とのやり取り ・コンデンサ電気容量を上げる開発 ・コンデンサ内の電解液の配合開発 ・コンデンサ内のアルミ箔の開発 ※２～３テーマを常に部署で開発しています。 ■組織構成について 設計開発職ともに8名ずつの社員が在籍しております。 ■入社後について ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。身に付くスキルとしては、パワーエレクトロニクス業界の知識、国際レベルでの設計開発の知識となります。 ■当社の強み 当社は電気容量の大きいコンデンサ（AIサーバーや再生可能エネルギー業界で使用）の開発設計に世界トップレベルで強みがあります。 親会社は中国企業であり、材料工場も持ち合わせているため、安価で材料が手に入り、OEMも安価で依頼することが可能です。 大容量コンデンサと価格で他社が追随できないニッチトップ企業であると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市久下田1065 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与を含みます。残業、住宅手当、扶養手当、通勤手当を除きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】
      ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】鈑金塗装｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】
      ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 これまで外注していた鈑金・塗装をすべて内製化し、 最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「鈑金塗装の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■仕事内容 ボルボ車の鈑金塗装業務を一貫して担当。 新規輸入車を販売するための架装や、事故車両の修復から仕上げまで、 安全性能を前提とした高精度な作業を行います。 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステック株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【茨城／下館】未経験・第二新卒歓迎◎プリント配線板の技術担当（社内外連携あり）/先端産業分野に貢献
      • NEW
      ＼未経験歓迎◎文系・理系不問！／ 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力とグローバル展開の強みを持つプリント配線板メーカー ■業務内容 プリント配線板に関わる技術サポートを担当します。 具体的には… ・お客様の図面を見て「製造できるか」をチェックし、改善案を提案 ・製品の価格を決めるための見積り作成（原価計算など） ・工場の担当者と打ち合わせし、仕様の調整 ・お客様向けの報告書作成（場合により英語使用） ※新製品・量産品どちらも担当 ※設計そのものではありませんが、社内外と連携しながら技術知識を活かして提案する重要なポジションです ■当ポジションの魅力 ・IoTやAI、ロボットなど最先端分野に関わる製品に携われる ・海外にも拠点があり、グローバルに活躍できる ・未経験からしっかり成長できる環境あり ■働き方 主な業務は工場での勤務となりますが、打ち合わせは主にWeb会議で行います。国内外への出張が月1回程度あり、最長で1週間程度となります。 ■育成体制について 未経験者には入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて、1年半～2年程度で一人前に成長できる環境が用意されています。 ■評価制度 実績に基づく評価と、行動やプロセスを重視した定性評価を行い、昇給や賞与に反映されます。 ■リンクステックについて 私たちは2021年10月に独立したプリント配線板専業メーカーです。日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50年以上にわたり培ってきた技術力を活かし、独自の技術と製品で他社との差別化を図っています。また、グローバルに事業を展開し、国内外の多くのお客様と取引を行っております。長年の技術力とグローバル展開により、安定した成長が見込めます。お客様のニーズに迅速に対応し、高品質な製品を供給することで信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下館工場（郵便番号あり） 住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑西市/未経験OK】調達購買職◆丁寧な教育◆AI・半導体などに使用◆国内有数プリント配線板メーカー
      【未経験からチャレンジ◆AI・半導体などに使用されるプリント配線板の国内有数メーカー】 ■業務内容 自社製品に使用する材料や部品の調達業務をお任せします。 ★入社後すぐにお任せする業務 ・自社製品に関わる調達業務：契約内容の確認、発注、納品確認、検収等 ※入社1年程はOJTを通して先輩のサポートを受けながら、データ入力や発注確認などアシスタント業務が多くなります。 ・取引先とのやり取り：価格や納期についての調整・連絡。既存取引先が中心です。 ★業務に慣れてきた後にお任せする業務 ・サプライヤー情報の管理：仕入価格や納期の変動などを整理し、社内で共有 ・社内システムを活用した購買計画・予算管理：過去データをもとに、無理のない調達計画を立てます。 ・環境・品質に関するISO監査対応 ※調達業務に関わる法令を守りながら業務を進めます。 ※仕入先は国内が約9割のため、英語力は必須ではありません。稀に簡単なメール対応が発生します。 ★開発段階からエンジニアと打ち合わせを行い、「どの材料を、どこから、どう調達するか」を一緒に考えます。製品づくりの初期から関われるため、自分の仕事がコストや品質、会社の利益につながる実感を得られます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20～30時間 ・出張：四半期に1回程度、取引先での品質確認あり ※基本出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務、フレックスタイム制度のご利用が可能です。 ■キャリアパス まずは調達業務の基礎を習得し、将来的には購買計画の立案やサプライヤー戦略など、より上流の役割に関わります。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下館工場（郵便番号あり） 住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市大中瀬868-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡／磐田】サービスエンジニア（メンバー職）◇屋外型自動搬送サービスを提供するスタートアップ
      • NEW
      ■業務概要： ◇カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチームに所属し、自動搬送サービス「eve auto」の出荷前のセットアップ、導入作業、アフターサポート業務を担当します。 ◇修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。 ■業務内容詳細： ◇自動搬送車両の出荷前の整備・システムセットアップ、検査業務 ◇自動搬送サービス「eve auto」の客先導入作業 ◇お客様からの各種問い合わせ対応 ◇定期メンテナンスや修理・トラブルシューティング等のアフターサポート業務 ◇顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒヤリング、定期フォローアップ等） ◇既存顧客への課題解決提案（運用改善／課題解決に繋がる提案） ◇満足度向上／課題解決により追加導入の案件創出 ◇各種マニュアル等の資料作成 ◇顧客フィードバック収集と分析 ◇出荷管理プロセスの改善・標準化 ※自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう ■当社について： 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に40拠点以上の日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、たくさんのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,996円～5,195,196円 固定残業手当/月：86,000円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】自動運転EVの評価試験エンジニア（リーダー候補）◆屋外型自動搬送サービスを提供
      ■業務内容： 静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア、自動搬送車及びその周辺機器に関する評価・調査・検証計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、テストログの収集、テスト記録、テスト実施時の安全管理、テスト結果のレビュー、チーム体制構築、教育体制構築、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮など評価試験チームのすべての業務をお任せします。 評価試験は、ソフトウェアおよびハードウェア両方のテスト実施をします。 評価試験業務を通して、車両・製品の不具合をいち早く発見し改善につなげ、市場不具合発生数の低下および顧客満足度向上に貢献していきます。 ■ポジションの魅力： 当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。 最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。 ■当社について： eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。22年に日本に先駆け・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用いただいております。 「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,648円～5,584,560円 固定残業手当/月：127,696円～159,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｍｕｌａｐｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区若松町35-15第一村田ビル201号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ロボット開発案件】組み込みソフトウェア　※新規技術領域多数で研究に近しい開発案件のため裁量が大きい
      【先端技術に携わる／R&Dのような開発案件／裁量大きくクライアントと共同で開発を進めるイメージ／リモート可／フレックス制】 ■概要 環境系スタートアップやAIスタートアップから、地上歩行ロボットや工場搬送ロボットの開発に携わります。 ※直近では上記受託案件から携わりますが、同社では様々な案件を受託しており、今後様々な案件・技術に触れることが可能です。 ■詳細 受託する案件は新規技術領域のため、最先端技術に触れることができ、決まった仕様に対して開発を進めるというより、クライアントと共にアイデア出しやディスカッションをする等、研究開発に近しい仕事の進め方をします。裁量大きく迫った納期もないため、無理なく働くことが可能です。 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ■PJT例 宇宙関連シミュレーターシステムの開発、宇宙機器の組み込み開発、その他防衛関連案件等 ■魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるため、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学）。 ドラえもんの道具が好きで、ロボットの開発技術を身につけたいと思い、工学部に進学。大学在学中に月面探査レースHAKUTOに携わり、大学院修了後（株）ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事。 その後、（株）amulapoの代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事。宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【最先端の宇宙開発】組み込みソフトウェア開発　※宇宙×技術・教育・エンタメ
      • 締切間近
      【最先端の組み込み技術開発／宇宙・xR領域にも挑戦できる環境／フレックスタイム・リモート可で柔軟な働き方が可能】 ■職務内容 当社のR&Dエンジニアとして、組み込みソフトウェア開発と技術基盤整備を推進し、宇宙分野やxR等最先端領域で事業成長に貢献する役割を担います。 ■業務概要 xR・ロボティクス・AI事業を行う当社にて、ロボット制御・アルゴリズムの研究開発と実装をお任せします。地上で活用する自律ロボットシステムの組み込み開発が主業務です。 ■業務詳細 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・地上システムの自動化・省人化を目的とした組み込みソフトウェア開発 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ・宇宙関連プロジェクトへの技術貢献（月面探査車の可視化システム等） ※宇宙空間ではなく地上で動作するシステムが対象です。 ■業務の魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるので、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます。 ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学）。 ドラえもんの道具が好きで、ロボットの開発技術を身につけたいと思い、工学部に進学。大学在学中に月面探査レースHAKUTOに携わり、大学院修了後（株）ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事。 その後、（株）amulapoの代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事。宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】採用担当◆IPO準備中／リモート・フルフレックス／AI企業で採用実務全般・組織づくり
      【IPO準備中AIスタートアップで採用を軸に組織づくりをリード／成長フェーズのバックオフィス強化／柔軟な働き方可】 ■業務概要 当社はエッジAIソリューションの専門企業として急成長を遂げており、IPO準備を推進する中、組織拡大に伴う採用および人事体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、採用活動全般を担いながら、組織成長を人材面から支え、将来的には新卒採用や人事制度設計など幅広い領域にもチャレンジできる役割です。 ■業務詳細 ・求人票の作成や各種媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の運用、エージェント対応（関係構築・求人共有・進捗管理） ・候補者へのスカウト送付、面接の日程調整、選考進捗フォロー、面接対応 ・入社時のオンボーディング対応や採用プロセスの運用・改善 ・採用広報（記事作成やSNS発信内容の検討、企画・実行） ・各部門と連携し、現場のニーズを把握しながら採用活動をリード ・将来的には組織開発や制度設計など人事領域へのキャリア拡張も可能です ■扱うサービス 当社は独自のニューラルネットワーク圧縮技術をはじめとした最先端のAI技術を強みに、AIアプリケーションや組み込みシステムの開発を展開しています。 ■組織構成 成長意欲が高いメンバーが在籍し、エンジニア・ビジネスサイドが密に連携。風通しが良く、部門横断で協力し合うカルチャーです。 ■業務の魅力 IPO準備中の成長企業で、採用を通じて事業成長に直結するやりがいを実感できます。主体的に業務を推進できる環境で裁量も大きく、組織全体に影響を与える経験が得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、AIツール（ChatGPT等）を活用した業務効率化も進んでいます。 ■就業環境 フルフレックス制で柔軟な働き方が可能。社内イベントやドリンク補助、備品購入補助など快適なオフィス環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 採用担当から人事領域全般、新卒採用や組織開発、制度設計などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端AI技術を武器に急成長中。IPO準備を通じて事業・組織の両面で大きなチャレンジを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年8月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 プライム新横浜ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：68,568円～91,256円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,568円～591,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により優遇。給与改定年1回、ストックオプション付与予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アペックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都八王子市宇津木町523-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】次世代車載制御エンジニア◇先行開発の試作品／ハード・ソフト一貫※技術継承・育成採用
      ◇大手自動車メーカーと取引多数・常に最先端の技術を取り入れています／試作～デザインまで一気通貫・開発初期から携わるやりがい◇ ■業務内容： 大手メーカーの商品開発を支える当社にて、試作品のハードウェア開発、制御系システム開発ならびに、その設計製作をご担当いただきます。「次世代モデル」の心臓部を、最短2週間～1ヶ月で形にする、やりがいあるポジションです。また、以前は家電中心の試作事業が中心でしたが、近年は自動車のソフトハード双方の先行開発ニーズが増大しています。 ■業務詳細： ・マイコン制御開発（C、C++等） ・デジタル／アナログ回路設計（UART、CAN、LIN等） ・PCB基板設計・部品実装 ■魅力： 特定の工程だけに留まらず、ハード・ソフト双方の観点から最適な仕様や構成を検討できるポジションです。量産前のフェーズから携わるため、答えが決まっていない課題に向き合いながら、エンジニアとしての視野と判断力を大きく伸ばすことができます。試行錯誤を重ねるモノづくりの面白さを実感できる環境です。 ■入社後について： 将来的な事業の継続性や開発体制の強化を見据えた採用です。入社後は育成を前提としたサポート体制を整えており、段階的に業務を習得していただけますのでご安心ください。 ■組織構成：制御課 高度な技術継承に携わりながら、着実に成長できる温かな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： 試作品製作の企業は少なく競合他社も多くありません。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＮＫＥＹ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21さがみはら産業創造センターSIC1-1103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原市】農業支援ロボットの営業＜未経験歓迎＞◆注目のスマート農業に携われる／フレックス
      ～農業者の労働負担軽減に追い風を！注目を受けているスマート農業に携われる／未経験歓迎◎正社員／フレックス・年休120日（土日祝）～ ■仕事内容: 当社で開発を行っている自律走行ロボットの営業を担当して頂きます。 農業者を始めとする事業者の方々と共に、どうすれば現場仕事の作業性や生産性の向上に役立てることができるのか考えながら、商品を提案する仕事です。 主な業務としては以下の通りです。 ・　電話・ホームページによる問い合わせへの対応 ・　顧客先での商品の提案・実演の実施 ・　展示会への出展 ・　商談（見積書作成、仕様書作成） ・　顧客へのロボット操作方法の指導 ・　ロボット導入後のアフターフォロー ・　その他、営業・顧客対応に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力 ・　成長中の企業のため、担当業務以外にも、商品企画を始めとする様々な業務を経験することもできます。 ・　能力次第では営業戦略の策定など裁量の大きな仕事も担当していただきます。 ■当社について： ・　エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ・　当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある小型農業ロボットの開発を行っています。 ・　2024年より販売を開始し、商品ラインナップの充実、農業以外への分野への展開など、これから事業が拡大していく段階のため、様々な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ■昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／橋本駅】機械設計◆スマート農業技術で日本の生活を支える／フレックス制／土日祝休／残業20h
      【スマート農業技術で農家さんの安全安心をサポートして、人々の生活を支える！】 ■株式会社ＤＯＮＫＥＹはどんな会社？ 2016年に株式会社日本総合研究所が「農業者みなが儲かる農業=Agriculture 4.0』」を提唱しました。 これに共感した企業や大学有志による数年間の検討を経て，小型多機能型農業ロボットの開発～販売とロボットが取得したデータを活用し農業の発展に寄与することを目的とし，当社を設立するに至りました。 農家さんや農業に寄り添い、エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ■仕事内容: 当社で開発を進めている運搬搬送用ロボットのメカ設計を担当していただきます。 ■業務詳細： フレームの設計から、操舵、走行機構に至るまでメカ設計全般を担当して頂きます。農業用ロボットの開発もしますので、試験内容によっては泥んこになる場合もあります。 ■仕事のやりがい： ★農家・農業の課題を解決 「熱中症」、「農業機械に関わる事故の発生」、「災害による被害」、「農作業の手間」、「農業就業人口の減少」、「農業者の平均年齢の高齢化」などがあげられます。現状、中小農家が多い中、大規模農業にあるような機械化への取組も難しいといった課題に向き合っています。 ★今後の事業拡大に携われる 当社は2020年に設立したばかりのベンチャーです。農業用ロボット市場はまだ成熟しておらず、価格や機能が標準化されていないため、今後農業用ロボット市場で当社技術の強みを生かして、拡大を目指しています！ ■会社・求人の魅力： ・自由な発想で失敗を恐れずにチャレンジできる創造的思考を大切にする職場環境を目指しています。 ・斬新なアイデアでやる気のあるエンジニア大歓迎！ ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ・昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜】グローバルマーケティングリーダー～電子楽器事業の新規立ち上げ・戦略推進／DJ機器のリーディン
      • NEW
      【グローバル市場での電子楽器事業の成長を担う／音楽体験を革新するリーダーポジション】 ■業務概要 当社の新規事業である電子楽器・音楽制作機器のグローバルマーケティングをリードし、世界各国の市場に向けた販売戦略・マーケティング施策の企画・推進を担います。海外販売法人や外部パートナーと連携し、自らの裁量で市場開拓やブランド価値向上を目指します。 ■業務詳細 ・北米・欧州・日本などの地域市場や顧客の分析 ・製品のポジショニング策定やGo-To-Market戦略設計 ・海外法人との英語での施策調整・プロジェクト推進 ・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画と運用 ・製品ローンチ計画、展示会・イベント・アーティスト連携施策の企画・実施 ・販売・認知・コミュニティ関連KPIの設計、データ分析、改善活動 ・海外販売法人や広告代理店、制作会社、SNS運用会社など外部パートナーの管理・ディレクション ・中長期視点での販売・マーケティング戦略の検討や事業開発業務全般への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器を中心に、音楽クリエイターや愛好家に向けた新規プロダクト・サービスの市場展開 ■組織構成 社長直轄の新規事業開発2課。部長1名・課長1名・課員1名で構成。事業立ち上げから販売・マーケティングまで一貫して推進しています。 ■業務の魅力 自身が関わった製品を世界に発信しダイレクトな反応を得られる環境。音楽好きな仲間と共にゼロから事業を創り上げる経験や、社長から直接ビジネス視点を学ぶ機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、事業開発やグローバルマーケティング経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。音楽に情熱を持つメンバーが集い、自由度と創造性を発揮しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバルマーケティングリーダーとして新規事業の中核を担い、将来的には事業責任者や他の新規事業開発ポジションにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 音楽体験の革新を目指し、グローバル市場で挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25年度賞与実績7.3か月 24年度賞与実績6.9か月 23年度賞与実績6.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電子楽器HW/SW統合技術責任者／新規事業開発・裁量権〇／年休128日／リモート〇
      • NEW
      【音楽制作機器の事業立ち上げにおける技術責任者／HW・SWを横断し開発推進／裁量大きくイノベーションを担うポジション／DJ機器のリーディングカンパニー】 ■業務概要 当社新規事業開発部にて、電子楽器や音楽制作機器の開発をHW/SW両面からリードし、商品化・量産化まで一貫して推進いただく技術責任者のポジションです。要件整理や技術仕様設計、外部パートナー活用、試作・検証を通じて新しい音楽体験を提供する製品の開発を主導します。 ■業務詳細 ・電子楽器開発における全体アーキテクチャ設計（HW/FW/通信/アプリ連携） ・要件が未整理な初期段階からの仕様構築、技術的意思決定 ・設計会社やOEM/ODMなど外部パートナーの探索・選定、開発体制構築 ・外部パートナーの進行管理や技術提案への評価・判断 ・ラピッドプロトタイピングによる技術検証・ユーザー価値検証の推進 ・量産を見据えた品質・コスト・供給安定性の確保、量産移行 ・中長期的な技術戦略、開発方針への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器等、音楽クリエイター向け新規プロダクト ■組織構成 社長直轄の少人数精鋭組織で、商品企画から販売・マーケティングまでを一気通貫で担う環境です。 ■業務の魅力 自身が主導した製品を市場に届け、その反響を直接得られるダイナミックな環境です。裁量が大きく、技術的チャレンジや事業成長に貢献できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや事業責任者・社長からの直接指導も受けられ、成長機会があります。 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務制度や充実した福利厚生（退職金・財形・ベネフィットステーション他）が利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の技術責任者として実績を積み、将来的には事業責任者や複数プロジェクトの統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 新しい音楽体験を創造し、イノベーションに挑戦する文化が根付いています。音楽好きな仲間と共に、ゼロから事業を成長させる醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-101
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【つくば】生産技術・製造技術・エンジニアリング（オープンポジション）■東大発の宇宙スタートアップ
      • NEW
      ★千葉県・柏の葉勤務／年休120日（土日祝）／入社直後に有給の付与あり ★近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます◎ ★人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズに携わることができる環境です。 当社は人工衛星向けの推進機（エンジン）を開発・製造し、世界中の衛星メーカーに販売している宇宙スタートアップです。 以下の業務を中心に、これまでのご経験を活かして携わっていただきます。 ■業務内容例： ・生産体制の企画・構築：生産ライン、製造プロセスの構築 ・工程設計：製品の生産性向上を目的とした組み立て工程の設計・改善 ・製品の量産開発：量産を見据えた設計開発、各部署との連携 ・生産システムの導入・運用：PLMやMESと連携した設計情報や製造情報の管理、現場への落とし込み ・量産品質の確立：量産移行に向けた品質基準の策定と品質改善活動 ・生産を行うにあたって必要となる治工具の設計、管理 ■当社の特徴： 水を推進剤に用いた推進機の宇宙実証に複数成功しており、信頼性の高い推進機を提供しています。 今後、製品ラインナップの更なる拡充のための研究開発や宇宙実証も予定しています。また、製造部門の体制を強化し、生産拠点構築に向けた取組を積極的に進めることで、顧客が求める品質・コスト・納期を追及しています。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 ■勤務地補足： 千葉県の柏の葉は、都内から通う社員の方は約1時間で通って頂ける距離感です。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。 ・近年注目を浴びる電気推進機に関する世界最先端の開発に身を置けること、人工衛星向けの推進機開発に概念設計段階から製造、宇宙での運用までさまざまなフェーズで携われることが本ポジションの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～554,913円 固定残業手当/月：86,706円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】組込システムソフトウェアエンジニア◆人工衛星向け推進機の開発／年休120日（土日祝）／副業可
      • NEW
      ★千葉県・柏の葉勤務／年休120日（土日祝）／入社直後に有給の付与あり ★近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます◎ 東京大学研究室発で小型人工衛星のエンジン（推進機）を製造している当社にて、電気エンジニアとして電気回路の設計や試験をご担当いただきます。 ■職務内容： ・マイコン(32bit/16bit/8bit)、C言語でのアクチュエータのリアルタイム制御（シーケンス制御、閉ループ制御）の設計および実装 ・UART(RS422), I2C, SPI 通信の設計および実装 ・パソコン上の評価環境の構築(Visual C#、等) ■活かせる経験： ・PICマイコンの開発経験 ・マイコンのドライバ開発経験 ・JTAGの使用経験 ・Gitの使用経験 ・電気回路・電子回路の開発・設計に関する経験 ・評価プログラム（PC GUIなどを含む）の開発経験 ■業務の魅力： ・近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。 ・人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用までさまざまなフェーズでかかわることができます。 ・回路の設計・試験を通して推進機の能力向上に貢献し、衛星の機能向上やミッション実現に直接的にかかわることができます。 ■採用背景： 当社ではコストパフォーマンスが高い「水で作る推進機」を作成しているため量産、安全性、品質の観点でお客様からもありがたいことに高く評価いただいており、今後更なる性能向上、新規製品開発に向け開発体制を強化しております。 ■勤務地補足： 千葉県の柏の葉は、都内から通う社員の方は約1時間で通って頂ける距離感です。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。現在累計約10億円まで資金調達を達成した当社は、この2、3年で更に技術開発を強化していく予定であり、「技術開発」「事業開発」「体制構築」などのテーマで仲間を探しています。（現在IPOの準備も進めております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘキサコア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台7-101-51
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      ≪国内トップ級シェア／通信インフラを支える／設計力を広げられる≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇り、成長市場で設計スキルを発揮できる環境 ・年間休日124日、転勤なし、在宅勤務や時短勤務相談可で長く働ける環境 ・機械設計と電気設計の両方に携わり、一貫したモノづくりを経験できるやりがい 通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計製造を行う当社にて、受配電盤・分電盤の設計エンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットの設計 ・構造設計および強電回路設計 ・要件定義、仕様検討、基本設計、詳細設計 ・部品表や図面の作成 ・試作評価から製造移行までの対応 図面作成だけでなく、お客様の要望に応じたカスタマイズ設計が中心です。機械と電気双方の知見を活かし、通信インフラを支える設備設計を担当できます。 ■設計者として市場価値を高められる環境： 当社では構造設計と強電回路設計の双方に携わることが可能です。仕様検討から製造移行まで幅広い工程を担当できるため、設計者としての総合力を高めながら成長できます。 ■通信とデータセンター需要を支える安定基盤： 生成AIやクラウド活用の拡大を背景にデータセンター需要は成長を続けています。当社は大手通信事業者との長年の取引実績を持ち、受配電設備分野で高い信頼を獲得しています。安定した基盤のもと、将来性ある事業に携われます。 ■挑戦を後押しする風通しの良い組織： 設計チームには幅広い世代が在籍し、「とりあえずやってみよう」という文化があります。経験を活かしながら新しい技術にも挑戦でき、設計の面白さを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術基盤を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤、分電盤、監視システムの設計・製造を手掛けるメーカーです。NTTグループをはじめとした大手通信関連企業との取引を継続し、高い信頼を築いてきました。特許取得製品やグッドデザイン賞受賞製品を保有し、オーダーメイド対応力や独自技術も強みです。近年はデータセンター需要拡大を追い風に業績も伸長しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として今後も社会インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】ファームウェア設計◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ／マイカー通勤可◎
      ≪国内トップクラスシェア／自社製品を上流から担当／客先常駐なしの開発環境／残業月10時間以内／通信インフラを支える技術者へ≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇る製品開発に携われる環境 ・要件定義から保守運用まで一貫して担当できるため技術者として成長できる環境 ・年間休日124日、残業月10時間以内、転勤なしで腰を据えて働ける環境 通信ビルやデータセンター向け設備および監視システムの設計・製造を行う当社にて、自社開発監視システムのファームウェア設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社製品の組込みソフト設計および開発 ・クライアントへの企画提案 ・要件定義から詳細設計までの上流工程対応 ・テストおよび品質検証 ・リリース後の保守運用 「下流工程ばかりで裁量が少ない」「客先常駐で会社への帰属意識を持ちにくい」「複数案件を並行して担当し開発に集中できない」。そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。当社では自社製品開発を中心に、1案件に集中しながら上流から下流まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを製品へ反映できる環境があります。 ■挑戦を後押しする風土と成長支援： 「とりあえずやってみよう」という文化が根付き、新技術やAI活用にも積極的です。資格取得費用やセミナー参加費も会社が支援しており、継続的なスキルアップを実現できます。 ■働きやすさと安定基盤を両立： 年間休日124日、残業月10時間以内に加え、育児や介護時には在宅勤務や時短勤務にも対応。育休復帰率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術と実績を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤・監視システムを手掛けるメーカーです。長年にわたりNTTグループ各社との取引を継続し、高い信頼を獲得しています。近年はデータセンター需要拡大を背景に業績も成長しており、分電盤から監視システムまで自社一貫で提供できることが強みです。独自技術による特許取得や受賞実績も有し、社会インフラとDXの発展を支える成長企業として今後さらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台7-101-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和同情報システム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県長岡市新産2-1-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】ITソリューション営業◆県内企業メインで提案／ホワイト認定企業シルバー／土日祝休み◆
      【地域に密着しながらIT×オフィス環境で企業を支える営業職・IT環境構築やプリンティング、オフィスリニューアル提案でお客様の課題を解決！/業界未経験歓迎/フォロー体制◎/年休125日/残平均業10時間】 ■仕事内容 和同情報システムは、県内企業の“働きやすさ”をつくる総合オフィスソリューション企業です。法人のお客様へ IT環境構築・プリンティング・オフィスリニューアル などの提案営業をお任せします。 ▼主な業務 ・既存クライアント中心のPC・OA機器・自社開発システムの提案 ・法人顧客への新規訪問活動（完全新規よりも紹介・既存派生が中心） ・プリンタや情報システムの入れ替え提案 ・オフィス移転・レイアウト変更など「働き方改善」の提案 ・お客様の課題ヒアリングと最適なITソリューションの企画 ★入社後は先輩との同行からスタート。 未経験でも“提案の流れ”をしっかり学べるので安心です。 ■この仕事のポイント ・営業経験があればIT未経験でも活躍できる ・「モノを売る」ではなく「課題を一緒に解決する」営業スタイル ・提案の幅が広く、プリンタ1台の改善からオフィス全体のリニューアルまで対応できる ・地域密着だからこそ、お客様と長い関係性が築ける ■入社後の流れ まずはOJTで先輩がマンツーマンでサポート 商談同行を通じてヒアリング・提案・資料作成の流れを習得 半年～1年で独り立ちを目指せる環境 ★分からないことをすぐに相談できる“面倒見の良さ”が特徴です。 ■組織構成 営業部門は 15名体制。 20代～40代のバランスが良く、穏やかで話しやすい雰囲気です。 ■会社・事業の特徴 キヤノンマーケティングジャパンの代理店として設立し、 地域企業のIT・オフィス環境をトータルで支援してきた実績があります。 情報系・業務系システムの設計／開発 IT機器販売 ネットワーク構築 導入後の教育・フォローまで一貫対応 “売ったら終わり”ではなく、お客様の企業価値向上を最後まで伴走するスタイルを大切にしています。 ■働く環境・待遇 年間休日125日 平均残業時間：月10時間程度 研修制度・OJTあり 異業界出身者が多数活躍中 地域に根ざした安定した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-1-4 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～324,600円 固定残業手当/月：16,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※予定年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ・年収はのご経験、能力等を考慮の上、社内規定に従い決定します ■残業手当：残業時間が10時間未満の場合も支給します。 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回、前年実績2．00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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