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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数28,231社

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    5ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,231 社中 201〜250 社を表示

    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全26件
    • サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.5カ月分
      • NEW
      ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。 【業務詳細】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売　など 【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事 製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境 業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事 ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へ お客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日 効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。
      応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。 【東北】札幌 北見 山形 【関東】高崎 新潟 千葉 東京 城北 城東 厚木 横浜 湘南 立川 【東海】名古屋 名古屋南 三河 三島 伊東 【北信越】金沢 越前 富山 【関西】大阪 神戸 【中国・四国】高松 福山 鳥取 【九州・沖縄】北九州 長崎 大分 沖縄 八重山 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有）
      月給20万円～31万円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8000円～5万1000円）を含む。超過分は別途支給します。 【入社時の月収例】 中国事業部／30歳・月収27万4000円 北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
    • 【東京／戸越銀座】総務チーム（本社）リーダー候補※創業79年さらなる変革を目指す大手厨房機器メーカー
      • NEW
      ～営業本部内における総務人事業務／創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日～　 ■業務内容： 営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。営業本部内における総務人事業務に従事いただきます。実務を通し会社理解を深めた後に、課長（マネージャー）と業務改善の企画運用や、仕組み構築にも取り組んでいただく可能性があります。本社の総務人事部よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ・勤怠管理 ・建設現場に関する安全衛生業務 ・各種アンケート対応やデータ集計 ・入札関連の申請、管理 ・顧問契約や顧問制度の検討、構築 など ■魅力： ・営業所に近い立ち位置で、実務を進めていくことができます。 ・案件によっては、総務人事部とも連携を図りながら複数の目で業務を遂行できます。 ・会社として抱える課題について、最前線で検討・対応を進めていくことができます。 ■配属先について： 事業管理課　20名（本社勤務は6名、その他は営業所駐在） ■会社の特徴： ・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。 ・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。 ■事業の特徴： ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応しています。 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します。 ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～311,000円 ＜月給＞ 225,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代（業務手当）は約20時間相当分を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 川崎／麻生区◆回路設計《未経験◎》◆大手顧客多／独自工業用計測機器メーカー／家族・住宅手当有り
      ■同社は「回転」と「モーション」を計るために、独自のメカトロニクス技術を活かし特長ある製品をつくってきました。それらの製品はわが国が多くの世界的商品や先端技術を生みだすために、なくてはならないツールとして役立ってきました。 ■就業環境：本拠地である麻生区南黒川は緑豊かな環境であり、非常にのどかな環境です。また残業時間も抑えられており、働きやすい環境です。住宅手当もございます。 ■仕事内容：技術担当として、国内本社（川崎市麻生区）で下記業務を行っていただきます。 ・電気CADを使用した開発設計、保守設計、筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。　 ・業務未経験の場合でも社内外の研修に参加していただき、業務への理解を深めてもらいつつ、OJTにてキャッチアップ頂きます。 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで行います。未経験の方でも、業務を覚えるまでは先輩・上司が定期的なフィードバックを行い、不明点を解消しながら一人立ちまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の部署は製品分類ごとに3グループに別れており、全部で15名で構成されております。 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■グループごとの特徴： ◇技術第1グループ：主に「モーター性能測定機」の開発・設計を行います。近年、省エネルギー技術の重要性はますます高まり、電動モーターの高効率化研究における入・出力パワーの高精度な測定に、当社のモーター試験機が活用されております。 ◇技術第2グループ：主に「ベアリング検査機器」の開発・設計を行います。アンデロンメータは、ベアリングメーカ様において、ベアリングの騒音・振動に関する品質の総合評価・チェック用機器として使用されています。 ◇技術第3グループ：主に「ストロボ・応用製品」の開発・設計を行います。ストロボスコープとしては、大学や研究機関においては調査・研究用に、また産業分野では、カメラ・ソフトウェアと組み合わせたAOI（自動光学検査装置）システムの光源として、活用されています。その他、熱源としても多くの用途があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】組み込みソフト設計◆モーターの性能やベアリングの品質を向上させる計測機器メーカー
      ■仕事内容： 技術担当として、国内本社（川崎市麻生区）で下記業務を行っていただきます。 ■業務の内容： ・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問 ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに別れており、全部で15名で構成されております。面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■グループごとの特徴： ◇技術第1グループ 主に「モーター性能測定機」の開発・設計を行います。近年、省エネルギー技術の重要性はますます高まり、電動モーターの高効率化研究における入・出力パワーの高精度な測定に、当社のモーター試験機が活用されております。 ◇技術第2グループ 主に「ベアリング検査機器」の開発・設計を行います。アンデロンメータは、ベアリングメーカ様において、ベアリングの騒音・振動に関する品質の総合評価・チェック用機器として使用されています。 またベアリングユーザ様にも、自社の製品の品質維持のためには、使用するベアリングにどの程度の騒音・振動品質が必要なのかを正確に知るためのツールとして、また受入検査用として、活用されております。 ◇技術第3グループ　 主に「ストロボ・応用製品」の開発・設計を行います。ストロボスコープとしては、大学や研究機関においては調査・研究用に、また産業分野では、カメラ・ソフトウェアと組み合わせたAOI（自動光学検査装置）システムの光源として、活用されています。その他、熱源としても多くの用途があります。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。 また必要な場合は社内外の研修に参加していただき、業務への理解を深めてもらいます。 業務を覚えるまでは先輩・上司が定期的なフィードバックを行い、不明点を解消しながら一人立ちまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島/宇宙用途部品】製造工程のプロセス設計※はやぶさ/陸上輸送用機器メーカー/フレックスタイム制有
      ■業務概要： 三菱電機やNEC等で設計されたものを同社の工場で製造していくためのプロセス設計や同図面に落とし込むか作業指示をお任せ致します。社内の製造現場で働いているメンバー(5人程度)・生産管理・検査・資材管理等様々な方々を巻き込み下記業務を行っていただきます。 ・製造工程の立案、手順書や作業記録の作成 ・製造図面の成立性の検証、製造図面作成、治工具図面作成及び派遣者などへの作業指導 ・製造工程の生産性改善 ・製品見積 ・材料・設備・作業人員など製造における工場リソースの検討 ■求人魅力： ・宇宙用途部品例（衛星パネル）：当社のハニカムパネルは、人工衛星の筐体に使用されています。はやぶさやDPR、HTVに同社のサンドイッチ構造のハニカムパネルは仕様されており、宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができます。 ・キャリアアップ：年功序列なし。若手でも2年連続目標の成績を満たしていただくことで、役職候補となり、ゆくゆく課長代理(想定年収700万)や課長代理職とキャリアアップしていただけます。 ・ご入社後：OJTを通して一緒に業務を長期的に行っていただき、独り立ちできるようフォロー致しますのでご安心ください。組織構成はメンバー2名(26歳/35歳)マネージャー1名(50代)が在籍しており、若手も活躍しています。 ■商材魅力： 国内で唯一製造販売している複合材を使用した宇宙用途部品はハニカム軽量・高剛性の特長を生かすためにサンドイッチ構造にし、当社のハニカムパネルはより軽量・高剛性を必要とする分野に広く使われています。品質は非常に厳しく、新規参入が難しい業界であり、大手メーカーから選ばれております。 ■当社について： 戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンの基に設立された創業80年を超える企業です航空機の製造で培ってきた高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。アルミの溶接技術を活用したアルミタンクローリーや、航空機燃料給油車については国内トップシェアクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収：課長代理の場合は年収700万前後想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北電子

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビル12F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 組込みソフトウェア開発◆業界大ヒット商品「ジャグラー」／パチスロ業界トップシェア／賞与水準も高い
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／盤石な事業で財務体質が安定》 ◆14兆円の市場規模とも言われる遊技機業界の中でも大人気遊技機「ジャグラー」シリーズで人気を確固たるものとしており、ホールコンピューターシステムでも業界2位 ■業務内容： 大人気シリーズ「ジャグラー」を生み出した当社において、パチンコホール向け組込み製品のソフトウェア開発（要求・要件、設計、製造、評価）の業務をお任せいたします。 ■具体的には： パチンコホール向け「データ取集・管理機器」や「会員管理機器」、及び、遊戯客向け「データ表示／演出機器」などのソフトウェア開発を行います。 ■やりがい： ソフトウェア開発では予期しないエラーが発生することがあります。 慎重にプログラムを書いたうえで発生するエラーですので、その原因の追究や対応策を立てるにあたって、これまでの知識や経験だけでは対応できないことも少なくありません。 そのような状況下、多くの方と連携し、エラーの原因を見極め、迅速に修正できた際には、やりがいを得られ、新しい知見を蓄積できたという実感を得ることができます。 ■組織構成：４名 ■働く環境： ・年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの｢ジャグラーシリーズ｣で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パチンコ遊技機の申請業務◇創業50年以上の遊技機メーカー／大人気のジャグラーを展開！／土日祝休み◇
      ～1962年創業の老舗遊技機メーカー／完全週休2日制、家族手当や住宅手当といった充実の福利厚生で長期就業の実現可能／フレックスでメリハリある働き方～ ■業務内容 リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開する当社のパチスロ遊技機開発に関する申請業務をメインにお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・型式試験申請用の仕様書作成 ・型式試験持込用の書類作成 ・試験機関への型式試験申請業務 ・開発・企画との打ち合わせ業務 ・各県警への型式試験、適合機種の検定書類申請業務 ・県警からの問合せによる対応など ・筐体評価 ・申請筐体の組立、整備 各業務の経験を積んでご自身が新入社員への指導者、更に各プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できる人物となってもらえることに期待します。 ■入社後の流れ 申請業務の経験有無に関わらず各業務マニュアルを準備しておりますので指導者より丁寧に業務説明をいたします。ご自身の習得の度合いに合わせて新たな業務習得に移行します。また、社外の業務につきましても慣れるまで指導者と同行して業務を実施していただきます。 ■はたらく環境 当社は完全週休2日制かつ年休125日、フレックス制での働き方とメリハリをつけた働き方を展開いただけます。 また住宅手当や家族手当といった私生活に対するサポート、皆勤手当や勤続表彰、退職金制度といった福利厚生も充実していることから社員の定着率は高く、腰を据えて長く働いていただける環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇業界環境：遊技機業界は市場規模14兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 当社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り、ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアで、業界でも地位を築いています。 ◇社風：完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っています。 年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】回路設計～多業界のユニークな産業機器開発を担当／残業月平均3h／年休125日
      【多品種・少量生産／様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容： 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までが職務範囲となります。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ■業務の流れ： 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。入社直後はこのチームの一員として経験を積んでいただきます。 当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携われるのがやりがいであり、かつ難しい点と思われます。 ■配属部署： 配属先となる技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20～30歳代が4名に対して、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、残りがソフト開発と機構設計担当となります。 ■キャリアパス： まずは、納期厳守に向けた進捗管理も担う各プロジェクトのリーダーとしての活躍を期待します。その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力： 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について： 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 590万円／勤続20年／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【福岡】サプライ（ラベル・リボン）製品の生産管理業務◇未経験歓迎／リモート可／プライム上場
      • NEW
      ～未経験歓迎／基本的なPCスキル・自動車免許のある方へ／フレックス／年休126日／福利厚生◎～ ■仕事内容： シール・ラベル生産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ■配属先所属部署の概要： サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を行なう上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・リモートワーク：可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません ・残業：10～15時間/月平均 ■キャリアパス： 製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州 住所：福岡県福岡市東区馬出1丁目24番37号 勤務地最寄駅：鹿児島本線 篠栗線線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者） ＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 223,529円～323,529円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します ・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】サプライ（ラベル・リボン）製品の生産管理業務◇第二新卒歓迎／リモート可／プライム上場
      ～生産管理の経験のある方へ／月平均残業10~15時間程度／フレックス／年休126日／福利厚生◎～ ■仕事内容： シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ■業務詳細： ◇生産管理の具体的な仕事内容 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容 ・製造現場における品質活動 ・ユーザー品質監査対応、環境監査対応 ・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応 ■配属先所属部署の概要： サプライ事業本部として、プリンタサプライ・シール（プライマリーラベル）の製造を行う上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません ・残業：10～15時間/月平均 ■キャリアパス： まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者） ＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 264,705円～382,352円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します ・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月） 【年収】 ・450ー580万円（スタッフ～主任クラス） ・500ー650万円（主任～係長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区中央3-14-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      • NEW
      【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 出向先（在籍出向）にて製造（組み立て・調整）、サービスメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎！】電気系設計開発 ※独自の技術力に定評あり◆働く環境◎
      ＜未経験からしっかり学べる充実のサポート体制あり／プライベートとの両立可能な就業環境＞ ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の新規開発、機能向上の設計、旧装置の不具合改善をする部署にて、設計・開発業務をお任せします。 電気回路、電子回路、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの専門的な知識が必要になります。最終的には自ら先頭に立って設計、開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後3～12ヶ月は、社員と一緒に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整などを行ってもらいます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・13名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあります。少人数、仕切なくワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 装置事業部 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【拝島】電子回路設計※実務未経験OK/安全を守る放射線測定器/賞与実績５ヶ月/残業20H/福利厚生◎
      ◆◇エンジニア志望のあなたへ/学び直し研修体制完備/実務未経験OK/放射能監視の要/国内TOP市場製品/官公庁取引多数◇◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、筐体・機構設計をお任せいたします。 ◆業務内容： まずは放射線測定器の図面の手直しや図面を写すことからお任せをいたします。そのほか基盤や配線の組み立てなど、先輩社員とのOJT形式で徐々にスキルを身に付けていただきます。将来的には放射線測定器のアナログ回路/デジタル論理回路の設計をお任せします。 ◆研修体制： ご入社後は座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、現場にてOJTで研修いただきます。先輩方をはじめ、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ◆ポジションの魅力： 設計のみでなく、製品の設計段階から装置の組立やメンテナ ンスの立ち合いまで製品の設計から納入まで幅広く携われます。 お客様先のニーズに合わせたカスタマイズ設計となるため、一品一葉をお客様とすり合わせの上、製品を形作ることができます。 ◆当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拝島】データ・動作分析※放射線測定器の動作確認/社会に貢献する安全確保/未経験OK
      ◆◇全国出張で旅する仕事/製品知識は入社後習得/官公庁メインで安定就業/高い社会貢献の測定器の動作分析◇◆ ■職務概要： 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、お客様先納入製品の動作確認とそのデータの取りまとめをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・納入顧客先の製品が正常に稼働しているかを分析し報告書を顧客へ提出。 動作確認や分析方法は標準化しており、修理は別担当者が対応しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です。 ・顧客は、原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院となります。 ■ご入社後について： ご入社後、4カ月程度は社内で製品含めた知識を習得いただく予定です。2～3名で先輩とペアを組んで丁寧に教育します。 ■就業環境： ・日本全国の顧客先へ、3日から2週間程度の出張がございます。 ・宿泊を伴う出張の際は1日当たり12,000円～（宿泊代込み）の日当をお出ししております。 ・出張エリアは全国を想定しております、現地にてレンタカーでお客様先を回っていただきます。 ・お客様先は官公庁がメインとなるため、お客様の就業時間に合わせ現地では17時に業務を終了しており、残業は月平均20時間程度となります。 ・取引先は官公庁なので休日出勤などイレギュラー対応はほとんどございません。 ・直行直帰可能で、借り上げ社宅制度もあるため、働きやすい環境整備も行っております。 ■組織構成： 放射線計測器の設計～製造に従事する社員は約20名おり、10名ずつ2チーム編成となります。平均年齢50代ですが、20～30代社員も在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) ■年収例：賞与含む 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大森】法人営業※国内・世界的シェア最大級のドリルメーカー◆年収500万～／離職率低◎＜上場＞
      ～東証プライム上場／年間休日124日／残業時間20～30時間程度／国内・世界的シェア最大級のドリルメーカーでの法人営業～ ■業務概要： 切削工具メーカーでの法人営業を募集します ■業務詳細： 自動車部品や航空機部品製造、金型製作などで使用されるエンドミルという切削工具の営業を担当して頂きます。主な業務はメーカーとして代理店・販売店と協力した拡販活動、エンドユーザーへのPR、展示会の説明員等となり、担当エリアの営業活動を上司と相談、協力しながら設定された予算達成を目指します。 ■就業環境の魅力： 年間124日 (土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始)、有給休暇取得率85.8％はと、働きやすい環境が整っております。2023年度の自己都合退職率はわずか2.2％となっており、平均勤続年数は19.2年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ■同社について： 同社は創業60年以上を誇る切削工具等の製造・販売を行っているメーカーです。資本金29億9,850万円、売上高は253億円、社員数852名を誇る東証プライム上場企業です。設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、70年代に長岡工場を開設、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現、更に80年代には米国や台湾、欧州などに現地法人を開設しています。現在では米国(カリフォルニア)・台湾・スイス・上海・香港・シンガポール・中国（東莞）・タイの計8か国に海外拠点があります。1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、それぞれの機器の軽量化・最小化も図られてきました。電子回路基板が最小化していくと共に穴の大きさも最小化を求められ、PCBドリルの需要も拡大し続けています。更にIoTや生成AIといった新時代のテクノロジーの流れもあり、同社の成長は今後も更に見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-17-1 ユニオンツール本社ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～304,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 基本給268,000円×（月給12か月+賞与4.3か月）+ 営業手当50,000円×12か月 ■賞与支給実績 2023年：4.3か月分 2022年：6.2か月分 2021年：5.4か月分 2020年：4.0か月分 2019年：4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／見附市】研究開発（切削工具の開発）～業界シェアトップ級／プライム上場で経営安定～
      【東証プライム上場／年間休日124日／残業時間20時間程度／安定環境で研究開発可能／プリント配線板用超硬ドリルの世界シェアトップ級メーカー】 ■業務概要： 当社で製造しているエンドミルという切削工具の開発部門にて以下のいずれかの業務を担当します。 ・エンドミル工具の開発 ・エンドミル工具の技術営業 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター ■業務詳細： ・エンドミル工具の開発…工具の設計、シミュレーション解析、試作評価等、予め定められたテーマに対して開発を行います。 ・エンドミル工具の技術営業…営業部門と同行しお客様の要望のヒヤリング、技術的フォロー、社外向けセミナーの講師なども担当します。 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター…開発過程における工具の評価を担当し、評価の結果を資料にまとめること等を行います。 ■業務のやりがい： 新しい工具を自らの手で生み出し、それが評価されたり、売上げに直接繋がるところ お客様の加工の役に立つことで、感謝の言葉を頂けるところ 開発業務をサポートすることで、メンバーに感謝されるところ ■組織構成： 配属予定のEM（エンドミル）工具開発課には現在26名の社員が在籍しています。 工具開発１３名（うちＭＣオペレーター２名）、技術営業１１名（うちＭＣオペレーター１名）、 今回は欠員に伴う増員を行います。 業務は丁寧なOJTを実施するため実地業務の経験が浅い方もご安心ください。 ■就業環境の魅力： 年間124日 、月平均残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は16.8日と、働きやすい環境が整っております。過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ■当社について： 設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現しております。 1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、当社の工具の需要も求められてきました。更に直近ではAIやDXといったテクノロジーの流れもあり、当社の成長は今後も見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 見附工場 住所：新潟県見附市新幸町 3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 444万円～563万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当（10時間/月 想定） ■賞与：年2回（前年度実績：5.6ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジー・ティー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区目黒本町3-12-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒】※未経験歓迎※バイメタル式サーモスタットの法人営業～平均残業15H程度
      ~未経験歓迎！身近な温度コントロール装置の法人営業／英語力がある方は生かしてご活躍いただけます~ ■担当業務： 当社が取り扱う様々な種類のサーモスタット（温度コントロール装置）の国内営業をメインでお任せいたします。 ■詳細： 国内外顧客へ、同社製品を提案する企画提案型営業活動を担当します。月に1度営業戦略会議を開き、市場調査、顧客戦略を元に営業活動を行っています。基本的には既存のルートセールスがメインで、仕事に慣れてきたら新規開拓もお任せ致します。長期的なリレーションを深めながら営業活動を行っています。 ※展示会及びHPへの問合せ対応から新規顧客の獲得を行っています。飛び込み、テレアポなどは行っておらず、既存顧客へのルート営業がメインです。 ※基本的には日本企業への提案、及び日本企業の海外進出先への提案となるため、日本語での業務がメインとなります。英語力に応じては1～2割程度海外顧客のご担当もお任せします。海外顧客はヨーロッパ・アジアの国がメインで、海外商社経由での販売と車関係の企業様への直接販売です。 ■サーモスタットとは： 加温・冷却を制御することで対象物の温度を一定に保つための装置のことを指します。例えば、車のシートの温度をコントロールしたり冷蔵庫に霜が付かないようヒーターを入り切りさせる温度調節使用等が挙げられ、幅広く身近な部分で無くてはならない製品です。 ■配属部署について： 現在本社の営業部は営業担当5名、業務担当5名にて運営されています。20～40代が中心、ほとんどが中途入社社員で構成されているため非常にアットホームな環境です。 ■研修について： 先輩に営業同行する形でOJTにて経験を積んで頂くと共に、製品の知識を身につけるための研修や、製造現場である山形工場での現場研修もあります。フォロー体制は整っていますので、未経験でもしっかりとスキルを積みながらご就業頂くことができます。 ■特徴・魅力： 同社は製品の品質にこだわりを持っており、非常に厳密なルールの中で、製造・販売を行っています。工場の監査においても高い評価を受けており、その対応が顧客の信頼獲得へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町3-12-15 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について：別途支給ですが、上記の金額には15時間含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月/3～4ヶ月分※業績によって変動致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理（リーダー候補）～連結決算・税務対応／プライム上場・ニデックグループ～
      ～東証プライム上場ニデックグループ／産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル／高い営業利益率～ ■業務内容： 経営管理部経理チームにおいて、制度会計業務をご担当頂きます。 経営管理部は社長直下の部署となり経営に近い部分で業務に携わることができ、経理のプロとしてスキルアップ出来る環境です。また、同部に企画チームがあり、こちらでは財務・管理会計を担当しております。部門内で業務担当者変更なども実施しております。将来的に財務・管理会計に携わることも可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 主に下記業務をお任せ致します。まずは業務に慣れて頂くことから初めて頂きますが、将来的にチームリーダーや経営管理部の部門長としてマネジメントを担っていただくことが出来る方を募集致します。 ・連結決算業務（RP、連結修正仕訳、関係会社取引明細、各明細資料作成など） ・月次単体決算（原価計算、伝票起票、各種資料作成） ・税務対応 ・その他（財務関連業務など） ■組織構成： 経理チームは８名の組織となり、男性2名、女性６名で、年齢は30代～50代と年齢層も幅広い組織となります。日々の経費精算や伝票起票、月次処理についてはメンバーで担当しております。入社後、先輩社員より決算業務や税務対応を中心に業務を教わりながら取り組んで頂きます。 ■働き方： 残業時間は月にもよりますが15～30時間程度となります。 ■やりがい： 経理としてのプロフェッショナルを目指せるポジションとなります。将来的には経理チームのリーダー、経営管理部の部門長などマネジメントに携わって頂くことを期待しております。部門長となれば、経営戦略にも関わっていただくため、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■同社について： 産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されております。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。 また、主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 718万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,900円～493,700円 ＜月給＞ 422,900円～493,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムンタース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-27-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/板橋】製造（組み立て）◆夜勤無／土日祝休み／年休125日／産業用除湿器のトップメーカー
      ～業界未経験歓迎／夜勤無・年休125日・ワークライフバランスを保ちながら就業できる／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー～ ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る除湿機・気化式加湿器の製造販売とアフターサービス事業を展開する当社にて、産業用除湿機の組立をお任せします。 小さい機械であれば1名でご担当いただきますが大きい機械であれば複数名でご担当いただきます。 ■研修、教育体制 ご入社後はOJTにて業務知識のキャッチアップをいただきます。また、ご入社後半年間は月に数回座学を実施し業務や機械の知識をインプットいただく機会を設けております。 ■組織構成 管理職含め7名の組織となっております。20代～40代の社員が在籍している組織です。 ■当ポジションの魅力： ・製造オペレーターポジションですが夜勤はなく、土日祝もお休みと就業環境が良好です。転勤もございませんので中朝的に就業されたい方にオススメです。 ・少数精鋭の組織にて、幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して、日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■シェアトップの理由： 産業用の除湿機を製作する為のノウハウや、素材から製品まで一貫生産する体制は一朝一夕では難しい技術であり、他社の参入障壁が高い業界になっております。常に受注・売上共に成長を続けており、景気に左右されにくい産業です。 ■当社の魅力： ・設立50年以上の歴史を誇る“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカーです。創業者は20世紀を代表する発明家の一人としていわれています。この発明及び特許取得によって当社は空調業界のリーダー的存在となっています。 ・「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている誠実な経営をしている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ※決算賞与あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・板橋】サービスエンジニア（産業用除湿機）※職種未経験歓迎／国内トップクラスのシェア／安定性◎
      ～参入障壁が高く市場安定性の高い同社にて機械/自動車/電気等のメンテナンス経験を活かして中長期的に活躍しませんか？／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー～ ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社のサービスエンジニア担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・同社製品のフィールドサービス ・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務 ・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告 ・将来のビジネス機会やリスクの割り出しおよび社内報告 ■働き方について： 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただきます。 お客様への訪問は、1日1件程度です。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することもあります。残業は月に30時間程度で、30時間を超える場合は代休を付与いたします。出張は週1回程度で、チームで調整しながら対応しています。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織にて幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■同社の魅力： （1）設立60年以上の“産業用除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。 （2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。 （3）グループ全体では約5,000名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。 （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。 （5）経験を積むことで大型設備や難易度の高い設備に携われます。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 ＜月給＞ 291,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥野技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区志茂3-16-5グリーンキャピタル第二赤羽1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/職種未経験歓迎】オーダーメイド空調室の施工監理・メンテナンス◇年休127日/残業5~10h◇
      ～職種未経験歓迎！オーダーメイド製品の施工監理・メンテナンス技術者/直行直帰可/残業月5-10h/年休127日/転勤無～ 【業務概要】 各研究機関向けの恒温恒湿室、クリーンルームおよび環境試験室などの施工監理業務をお任せいたします。 業務において、施工業者への指示だしなどがあるため、電気に関する一定の知識が必要となります。 研究所の稼働時間内での作業となることが主なため、残業5～10h程度となっております。 ◆詳細： 工程、安全の管理／下請の選定、指示出し／試運転、調整、引渡／取扱説明書作成 等 （変更の範囲：会社の定める業務） 【入社後】 スキルによりますが、1か月～3か月はアシスタントとして＜定期点検＞等からお任せする予定です。 その後協力会社の方と一緒に業務を進めながら、技術者としての知見を深めていただきます。徐々に施工監理の経験も積んで頂きます。 御経験次第で、入社後3年～4年でマネジメントに挑戦することも可能です！ 【組織構成】 現在1名在籍しています。 教育は在籍している先輩社員の方にメインでお任せしますが、その他の社員もサポートしながら教育できる環境です！ 【働き方】 残業時間：研究機関の営業時間内での作業となるため、月5～10h程度です。 出張：東日本（東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、静岡県）を中心に各地の研究機関に1件あたり5～10日程の出張があります。 宿泊を伴う出張は月1回程で、宿泊費は同社負担、日当も支給されます。 その他、本社近辺にて施工の際は直行直帰可能です。 休日出勤も発生しますが、代休の取得が可能で取得率は8割を超えています。(土日それぞれ月1回程) また年間休日も127日で転勤無しのため働きやすい環境です。 【魅力】 取引先様のニーズに合わせオーダーメイドで対応しているためやりがいを感じられます。 また各官公庁の研究機関や全国の大学、各企業の研究機関などに実績があります。 （例：農林水産省／経済産業省／東京大学／味の素株式会社／三井化学株式会社／株式会社ニコン ） 社内にて一気通貫で価値提供（受注から製造、納品、アフターフォロー）を行っているため、顧客の連絡工数を減らすだけでなく、実際に顧客の声を開発に活かせる等、長期的な関係構築できることも魅力点です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区志茂3-16-5 グリーンキャピタル第二赤羽1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～334,280円 その他固定手当/月：55,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000～20,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（200,000～2,000,000円※過去実績） ※基本給は年齢給制度による（35歳経験者…基本給317,400円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • [3-2]面接1回【御殿場／第二新卒歓迎】機械設計（レーザ加工機）／業界トップクラスの技術力
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバル展開／DX分野やEV分野の市場拡大に伴い需要増／プリント基板穴明機で業界トップクラスの販売実績／年休126日、平均残業20時間程ではたらき方が充実】 ■業務内容 1 機械部品の設計　 2 レーザ加工機の装置設計　 3 レーザ加工機用搬送装置の機械設計　 4 レーザ加工機製作のためのドキュメント作成　 5 レーザ加工機を用いての実機評価 ※設計の担当フェーズは部署によって分かれていますが、適性や案件状況を見てアサインします。 また、外注はほとんどしておらず、上流から下流まで基本的には内製化しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景 DX分野におけるリモートワークの普及やEV市場の拡大に伴い、半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。ご入社後は、レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 ■やりがい 当社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら進め、 お互いの専門知識を双方向で学び、スキルアップを続けています。 また、自社工場がある為、物を見ながら開発することが可能です。 製造現場からのフィードバックもあり、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテコム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全11件
    • 【営業未経験歓迎！】 生活インフラの既存営業／自治体への定期的な訪問中心／年休126日などWLB◎
      ~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日126日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織（東京）：営業9名 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】生活インフラを支えるルート営業※安定性◎年休126日(土日祝)17時半に退社可◎
      ~残業月5H・就業時間7.5時間・年間休日126日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：あり（ 1・２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジテコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【愛知/岡崎】(課長級)車載インフォテイメント部品の開発設計◆面接1回｜リモート有◆[562]
      • NEW
      【リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として車載インフォテイメント開発設計に関するとりまとめ業務をご担当いただくことを想定しています。※ご経験に応じて役職は決定します。 ■配属部門概要： （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・システム、部品構想検討 　部品の新規開発やマイナーチェンジにおける設計としての構想書の作成 ・仕様作成/(コスト、重量含む) 　- システム、部品構想に基づいた要求仕様の作成やデザインレビューをおこない部品サプライヤと共に開発 　- デザイン部門や実験部署などの関係部署と協議しながら仕様調整 ・システム、部品試験 　部品サプライヤや実験部署で行われた試験結果の確認や、見つかった課題への対応 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査 　市場動向、技術動向を調査し、中長期の戦略策定をおこなう ■使用ツール： CATIA V5 ■やりがい・成長できる点： ・車の魅力に直結するインフォテイメントコンポーネントの開発の最前線で活躍できます。 ・グローバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場、海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことため海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・本社の営業、商品企画やサービス部門、購買部門等多岐に渡る連携が必要となるため調整力が身につきます。 ■当社の特徴： ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】(課長級)EV/パワートレイン開発プロジェクト推進・開発品質向上◆リモート有[034]
      • NEW
      【寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 ■配属部門概要： (1) EV･パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV･パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV･パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV･パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■採用背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図っており、それらをマネジメントして推進する人材を必要としています。 ■やりがい・成長できる点： ・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。 　また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。 ・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく､目標達成の為のマネジメント力を向上できます。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城】機械設計（モーターの機構設計）◇年休127日／社員数3000名以上
      • NEW
      ～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。 本ポジションではステッピングモーター、ブラシレスモーター、サーボモーター、ファンモータなどのモーターの機構設計をお任せいたします。 モーターはATMや自動改札機等、身近な機械に組み込まれています。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで業務をご担当いただきます。その後は、ご経験に応じてお任せしていきます。入社から3年程経験した方の中には、製品の企画や希望する製品の設計にもチャレンジする方もいます。 ■入社者の決め手： 生活の時間を確保しながら、スキルアップできる点を魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組みながらも、実践を通して学べるため、経験に応じて成長できる環境です。また借り上げ社宅制度を含めた福利厚生面も充実しています。1on1では今後のキャリアの相談も可能ですので、経験を積みながら、成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市菅谷町1351-4 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】電気回路設計（ハードウェア）◇年休127日
      • NEW
      ～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のハードウェア担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を順番にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでハードウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCのプログラムを使用して、電気回路設計を実施）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 生産性高く働けるよう心理的に安全な環境づくりを目指しています。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／在宅勤務有】HRBP◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フルフレックス＃J89
      • NEW
      【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務概要： HRBPとして、マネジメント開発および人材獲得に従事し、採用、パフォーマンスマネジメント、人材管理・開発を通して組織能力を向上させるためにグローバルチームの架け橋として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・現場と連携し、HRガイダンス、異動対応、採用戦略の策定および実施、ソーシング、選考実施 ・採用チームと連携し、採用ニーズ・採用計画の策定、RPO管理、給与およびキャリア計画、エンゲージメント、 人員／労働コスト管理 ・グローバルタレントレビューの展開、ニーズを特定し研修プログラムを計画 ・フォルシア大学のプログラムをFCE Japanの向けに展開、学習プログラムを共同設計・展開 ■商材： ・HMI & ディスプレイ：拡張ディスプレイ、スマート調光&グリーンHDR、マイディスプレー&C-DiVE ・コックピットエレクトロニクス：エッセンシャル（アンドロイドまたはリナックスOSベースのインフォテインメント）、メディアドック（自動車要件に準拠したライフサイクル、衝突、デバイス位置ロック）、ワイヤレス充電、リモートチューナー ・コックピットソフトウェア＆サービス：アクティブノイズコントロール、アプリマーケット、インタラクション・モダリティ ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は相談）、在宅勤務（月8日まで）、平均残業月24.7時間と働きやすいです。 ■当社について： 2019年フォルシアグループ（現フォルヴィア）が車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合しフォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設。以降コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進技術を世界の自動車メーカーへ提供しています。世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアは2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合し発足、6つのグループと13,000件以上の特許を有するIPポートフォリオで構成。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&D拠点、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁し自動車産業の課題に対して独自アプローチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～958,000円 ＜月給＞ 625,000円～958,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】品質管理◇世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フルフレックス＃J84
      【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／フレックス制度有】 ■概要： 郡山工場で品質管理活動をサポートいただきます。内部および外部の品質関連KPI（FPY、非品質コスト（NQC）、顧客ppm/ipm、ブロックストックの価値）の改善を推進します。 ■業務詳細： 管理計画に基づいた検査指示および更新（例：最終検査指示、OK 1st part指示） 生産ラインの作業指示、必要な検査・時間が割り当てられ、計測機器が要件を満たしていることか確認（MSA、R&Rスタディ） 品質基準の遵守（管理計画、PFMEA） 新製品導入時にチームとともにAPQP要素および安全立ち上げ管理 生産監督者を品質基本原則の実施により支援（訓練、実施、追跡、逸脱時の警告） UAPの品質指標を更新し、GAPリーダーがラインの品質指標を確認／改善 不適合発生時、TQW標準および是正措置を実施／生産停止および対応について品質マネージャーと協議 ■配属先： コックピットエレクトロニクス、HMI&ディスプレイの設計、製造および販売 ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は上長相談） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、弊社を新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～485,000円 ＜月給＞ 271,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【経理◆スカイツリーオフィス】残業平均10H／設立以来77年黒字の高収益企業／家族手当・福利厚生◎
      ～創業77年安定企業／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／残業平均10時間～ ■職務概要： ■組織構成： ■評価方法： 当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■会社の特徴： ・時間給制度や借り上げ社宅制度、子供が２歳になるまでの育児休業制度など福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境の整備に真摯に取り組んでいます。詳細は「福利厚生その他」欄をご覧ください。 ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 ※能力により年収は変動致します。 ※モデル年収※ ・業務職　2～3年目（一般）年収：360万円 ・業務職　4～5年目（主任）年収：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上】全国チェーン展開顧客の本部への営業◆残業平均10h／業界リーディングカンパニー
      ～創業70余年／電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業平均10時間～ ■職務概要： 同社製の業務用電気給湯器エコキュートの営業をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・コンビニエンスストア本部への提案営業 ・全国飲食チェーン本部への提案営業 ・新規顧客開発営業（飛び込み営業ではございません） ■入社後の流れ： 先輩社員の案件への同行などを通して、製品に対する理解を深めていただくほか、同社の営業に関しても身に着けていただきます。その後スキルに応じて徐々にお客様を引継ぎます。 ■組織体制： 現在3名の社員が所属しています。30～50代の社員です。 ■評価方法： ノルマがきつい、などということはありません。営業のため売上目標は持ちますが、定量評価だけでなく行動面の定性評価を重視しております。定量評価は、会社業績による変動大きく、部門業績・個人業績の結果を加えた評価になります。行動評価は昇給・昇格に反映しております。 ■担当エリア： 主に関東エリアです。新規開発営業を除き泊まりがけの出張等はありません。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 ■前年度決算に応じて、月額固定手当支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • モデルベース開発◇世界トップシェアの安定基盤◇次世代EV完成車の開発に挑戦◇高収益グローバルメーカー
      【EVプロトタイプ"LSR-05"／独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務相談可／残業月20H以下／年間休日120日】 ◆ミッション：機械要素部品やメカトロ関連製品を幅広く手掛ける同社にて、次世代自動車向け部品の開発をお任せします。自動車業界での知見を持ち、同社モビリティ領域を牽引いただける人材を求めます。 ◆職務内容：次世代自動車やEVに関連する開発力、品質向上を強化しエンジニア開発支援、スケジュール管理業務をお任せします。 【具体的内容】 ・マーケティング、市場動向調査 ・戦略、ビジネスプラン、商品企画 ・モデルベース開発の計画および推進業務 ・技術文書の作成、維持管理 ・開発品に関する購買、受入業務 ・量産立上時ならびに量産後の技術支援 ・営業同行、顧客PR、展示会に関する支援 ◆魅力： 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。その環境に惹かれ自動車業界でエンジニアとして就業されていた方が多数在籍しています。 【商材例】 ・ステルスシートスライドシステム ・可変磁束型インホイールモーター ・アクティブサスペンション ・ＭＲ流体減衰力可変ダンパー ・電動ブレーキ ・非接触給電システム ◆配属部門：技術本部は約300名が在籍し、配属予定の技術開発第二部は26名で構成されています。20～30代の割合が半数程と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。技術開発第二部は主に自動車用アクチュエータ製品開発を行っている部署で、開発製品はサスペンションやモータ・ブレーキ関連部品など幅広い製品を開発しております。モビリティ領域の拡大・付加価値ならびに品質の向上を目指しており、この度の人員強化を図ります。 ◆同社の特徴： 東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（昨年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御システム開発◇世界トップシェアの安定基盤◇次世代EV完成車の開発に挑戦◇高収益グローバルメーカー
      【EVプロトタイプ"LSR-05"／独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務相談可／残業月20H以下／年間休日120日】 ◆ミッション：機械要素部品やメカトロ関連製品を幅広く手掛ける同社にて、次世代自動車向け部品の開発をお任せします。自動車業界での知見を持ち、同社モビリティ領域を牽引いただける人材を求めます。 ◆職務内容：次世代自動車やEVに関連する制御システム、シミュレーション開発をお任せします。 【具体的内容】 ・モデルベースデザインを活用した業務 ・シミュレーション機器、ソフトウェアを活用したモデル化業務 ・自動車制御ソフトウェア研究、開発、評価 ・自動運転、非接触給電の研究、開発、評価 ◆魅力： 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。その環境に惹かれ自動車業界でエンジニアとして就業されていた方が多数在籍しています。 【商材例】 ・ステルスシートスライドシステム ・可変磁束型インホイールモーター ・アクティブサスペンション ・ＭＲ流体減衰力可変ダンパー ・電動ブレーキ ・非接触給電システム ◆配属部門：技術本部は約300名が在籍し、配属予定の技術開発第二部は26名で構成されています。20～30代の割合が半数程と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。技術開発第二部は主に自動車用アクチュエータ製品開発を行っている部署で、開発製品はサスペンションやモータ・ブレーキ関連部品など幅広い製品を開発しております。モビリティ領域の拡大・付加価値ならびに品質の向上を目指しており、この度の人員強化を図ります。 ◆同社の特徴： 東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（昨年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県所沢市】電気・電子回路設計～国内シェア50％以上、人やものを空気環境から支える～
      • NEW
      ■期待する役割（お任せする仕事内容）： ・加湿器制御装置のシステム設計 ・設計仕様書の作成 ・設計協力会社との打ち合わせ ・マイコンを中心として周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路等） 【ウエットマスターの技術】 ◆当社の加湿器は、オフィスビル、商業ビル、病院、学校など社会になくてはならない建物で、『人』に快適な空調環境を提供する一端を担っています。 ◆工場（電子部品工場、製薬工場等） 、精密機器設置室（データセンターのサーバー室） 、農産物人工栽培（きのこ栽培）など、『もの』への空気環境にも加湿から貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：680万円（38歳、経験16年、残業10時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆国内シェア5割超の加湿器メーカー／残業15h程／年休123日
      入社後はエンジニアとして、貴方の希望と業務の必要性に応じて、担当を決定(※以下詳細記載)します。分からないことがあれば相談に乗り、皆で手助けをする環境のため、入社後もご安心ください。 会社全体の理解を深めて当社主要製品である業務用・産業用加湿器の管理システム（PHPスクラッチ)を引継ぐとともに、SaaS・IT端末の管理をご担当いただく予定です。 【言語】PHPがメイン言語です。必要に応じてクラシックASPやMS Accessのメンテナンスが発生します。 【DB】Oracle/SQL Server 【開発環境】PHP Storm/Git 【仕事フェーズ】要件定義・基本設計から運用・保守・検証まで、仕事の経験フェーズは不問ですので幅広い応募をお待ちしています！ ◎入社後の流れ ・2日間の研修を行い社内のことについてご説明します。 ・ご希望があれば、外部の専門研修を受講することが可能です。 ・時期によっては、協力工場の見学など当社の製品についてご理解いただける研修があります。 ◎組織構成： 6名(60代2名・50代1名・40代1名・30代2名)　中途入社者、男女とも活躍している部署です！他部門とのコミュニケーションも活発です。 【中途入社事例】 SIer、メーカー社内SEでの経験者が活躍！ ◎当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～377,000円 ＜月給＞ 300,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■モデル年収： 690万円 35歳 主任クラス (月給34万9000円＋賞与＋残業15H込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 火災報知機メーカーの回路設計／住宅手当／土日祝休／学歴不問
      • NEW
      ＼スマートフォンの方は、ぜひPick up！ページもご覧ください／ ◆自動火災報知設備、消火システムなどの回路設計に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなるやりがいや成長を感じたい方は、ぜひご応募ください。 ※研修・教育制度については、下記「常に社員の成長をサポートする制度・環境」をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品の仕様決定から設計、商品化まで一貫して製品の開発に携わっていただきます。 ▼製品の機能・仕様設計 ▼火災報知機・感知器などの回路設計 ▼アナログ・デジタル回路設計 ▼CPU選定、周辺回路の設計 ▼インターフェース回路設計 ▼基板設計、試作、試験による品質評価 ▼生産部門への量産化引継ぎ ○　永続的にニーズがある製品です　○ ……………………………………………… 当社の製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられ、一定期間で本体ごと交換の必要があるもの。必ずリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されることなく、業績は安定しています。じっくりと腰を据えて、設計スキルを磨ける環境です。
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 東京都（町田市）：主にシステム開発（火災受信機・消火制御盤・セキュリティ機器） 宮城県（角田市）：主にセンシング開発（感知器）、消火ノズル（放水銃）
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
    • 防災設備のメンテナンス（管理業務）／年休124日／未経験歓迎
      • NEW
      ＜ぜひPick upもご覧ください＞ 各種施設やビル・マンションといった建物などに納品した当社防災設備（製品・システム）のメンテナンスを円滑に進めるために、作業日程の調整や作業立ち会いを行う管理業務です。 ◎点検や修繕工事といった実作業はパートナー企業が担当するため、情報共有や伝達もれがないように、しっかりと連携を取ることが重要になります。 ＜具体的には＞ ■パートナー企業の管理 ■点検・修繕工事の日程調整 ■作業時の立会い ■各種必要書類の作成 など ＜防災設備の例＞ ■自動火災報知設備 ■ガス漏れ火災警報設備 ■超高感度煙検知システム ■スプリンクラー設備 ■屋内・屋外消火栓設備 他 ＜入社後は先輩社員がサポート＞ 入社後研修を実施し、さらに入社から1年間は、教育を担当する先輩社員がマンツーマンでサポートしていきます。OJTにより、業務に必要な知識・スキルを無理なく、着実に身につけていけるため、防災設備未経験の方も安心です。 また、当社では「新製品の説明」や「関連法令の改正に関する最新情報」といった勉強会も随時開催しているため、常に新しい情報を入手することができます。 ＜働きながら国家資格を取得＞ 働きながら専門性を高められるところも当社の魅力。まずは入社約3カ月で国家資格である「消防設備士（甲種4類）」の取得を目指していただきます。 日々の業務で身につけた知識・スキルが、資格の試験内容に直結するため、一般の合格率が例年30％台のところ、当社社員は約98％という高い数字を記録。その後はさらに「消防設備士（甲種特類）」も取得可能です。 ※「消防設備士（甲種4類）」…「消防設備士」は建物の消防設備に関する工事・点検・整備を行うことができる国家資格。「甲種4類」は、自動火災報知設備やガス漏れ火災報知設備、火災通報装置の整備・点検・工事を行うことができます。
      ＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！ ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市） ＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市） ＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市） ＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市） ＜中国エリア＞ ■広島県（広島市） ＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）
      月給21万1000円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。
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    ストラパック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】 東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械エンジニア／賞与年3回／昨年度実績6.4ヶ月分
      ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に設計・スケジュール組立 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー　等 ＜このお仕事の魅力＞ ▼スキルアップ、市場価値を高められる ーーーーーーーーー 設計・スケジュール組み、 導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 また、初期段階からお客様と関わる事ができ 定期メンテナンスの際に「●●さん、こんにちは」と声を掛けて頂けるなど お客様とも密な関係を築く事ができます◎ ▼充実したフォロー体制 ーーーーーーーーーー 困った事があった際は、周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、 ご安心ください！ ▼お客様先も様々 ーーーーーーーーーー 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業など お客様は様々です。 内勤・外出の割合は5：5で、 様々な企業の現場に出向く機会があり、 身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや 新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ＜活躍する先輩（30代後半）のある一日！＞ ～社内編～ ▼始業 ▼AM：見積・図面作成 ▼PM：機械・部品などの受発注／工場で仮組配線等の現場作業 ▼終業 ～外出編～ ▼始業 ▼AM：お客様先での機械搬入・設置・調整試運転作業 ▼PM：作業再開～撤収 ▼終業 内勤・外出の割合は5：5。 1日、オフィス内で作業する時もあります。 ＜入社後について＞ まずは、先輩社員のサポートの元で、 図面作成や機械の組立といった “得意分野・シンプルな作業”からスタートします。 実際に機械に触れたり、 設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、 少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。
      ★坂出：車通勤OK／横浜：バイク通勤OK／ 横浜、または坂出のいずれかの配属となります。 ※希望を考慮して配属先を決定します！ 【製造本部 FA部 FA1課】 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 横浜市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」より徒歩16分 【製造本部 FA部 FA2課】 香川県坂出市府中町5768-5 JR予讃線「鴨川駅」徒歩7分
      ■月給25万円～35万円 ＋諸手当 ＋賞与年2～3回（5～6ヶ月分） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代として一律支給の外勤手当（30時間分／48,200円～56,200円）を含みます。 超過分は別途支給。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】組立・検査※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      ～世界シェアトップクラスの検査機メーカー／年休127日/土日祝休み／平均残業20h～ ■業務内容： ・検査機の生産ラインにおける組立・検査業務 ・製造経験スキルを活かした業務改善活動の推進・主導 ・生産工程習得後、生産ラインのリーダー ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。アンリツインフィビスは、アンリツ株式会社100%出資の子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】フォトマスクリペア装置のサービスエンジニア※日立ハイテクG／国内トップシェア・最先端製品
      【年休127日／日立ハイテクGの安定基盤／最先端製品で人々の生活を下支え／フレックスタイム制・研修制度充実】 ■業務内容： フォトマスクリペア装置に関して、お客様の業務に貢献できる技術サービスを提供いたします。 具体的には以下の業務となります。 ＜顧客先業務＞ ・安定稼動を目的とした予防保全 ・不具合発生時の修理対応 ・新規納入時の据付け・顧客の事業環境の変化に伴う移転 ・個々に異なる顧客ニーズに合わせたソリューションサービス ＜事務所業務＞ ・部品の発注、見積もりの作成、点検の内容の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： （1）最先端の技術に携われる。 取り扱う製品は国内トップクラスシェアの装置であり、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。 （2）お客様の課題解決に携わることができる。 日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。 （3）お客様の評価を大事にする文化がある。 当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～349,000円 ＜月給＞ 237,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・モデル年収（時間外手当を除く、前年賞与実績5.7か月）： 510万円/30歳、668万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄精機工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都大田区西六郷4-10-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年休125日／社員寮完備
      ■日常に欠かせない「モノづくり」を支える ￣￣ 当社が主に手掛けるのは、半導体や液晶パネルを作り出す装置の部品です。創業から75年、毎日手にするスマホやパソコン、医療用カメラなど、生活に必要不可欠なあらゆる分野のモノづくりを支えています。 ■安心して働ける環境を整えています ￣￣ ◎年間休日125日・有休取得率65% お休みがしっかり取れ、メリハリをつけて働くことができます。 ◎育児休暇・介護休暇等も整備 女性の産育休取得実績は100%。男性の育休取得実績もあります。 ◎社員寮完備 月額1万円～2万円で利用いただける社員寮をご用意しています！ ■具体的な仕事内容 ￣￣ 【1】製品の素材となる金属を機械にセット 　　▼ 【2】機械が加工処理を実行 　　▼ 【3】でき上がった製品を測定器にセットし、長さや角度などを測定 　　▼ 【4】2、3を繰り返して調整し、完成 ＜前向きに学ぶ姿勢を大切に＞ 金属加工は、わずかな温度変化や角度の違いなどでその精度に大きな差が出ます。そのため、数学的、化学的な考え方が必要になる場面もありますが、少しずつ身につけていけば大丈夫！ 経験を重ねながら慣れていきましょう。 ＜体を動かす作業もあります＞ 加工する素材や工具を運ぶ作業があるため、体を動かす機会も多い仕事です。 重量のあるものを持つこともありますが、そのような場合は基本的に二人一組で作業を行いますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ ￣￣ 【入社時研修】 営業・調達から品質保証までを一貫して手掛けている当社。まずは会社全体での仕事の流れを掴むため、1週間ほどかけて各部門の業務を学びます。 【OJT】 最初は機械のメンテナンスや、先輩の補助作業からスタート。 慣れてきたら、入社後1年目くらいまでを目安に、夜勤も含む交替勤務に加わり本格的に製造業務に携わっていただきます。 【キャリアパス】 製造での経験を積んだあとは、新規案件の立ち上げや、設計に携わるチャンスもあります！
      【転勤なし／東京】 東京都大田区西六郷4-10-7 ＜アクセス＞京浜急行線「六郷土手駅」徒歩5分 ※バイク通勤応相談・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都港区】デジタル領域のプロダクトマネージャー／コニカミノルタG
      ★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ デジタル領域のプロダクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・サービスの企画、開発、運用 ・サービスの成果を指標で定義、可視化し、コミットさせる ・サービスを周知し受注につなげるプロモーションの企画、開発、運用 ・ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール ・その他、社内調整、遂行のために必要な業務 ■業務のやりがい・魅力 コニカミノルタジャパン（株）の資源を活かして、サービス企画・開発を行い成長させることができます。また大手顧客との接点も多く、エンタープライズ領域の経験を得ることが可能です。 ■ミッション コニカミノルタジャパン（株）ではグループ全体として多くのサービスプロダクトを顧客に提供しており、 社内においてはデジタル領域におけるサービスの提案と早期成長が求められています。 本ポジションは社内・社外メンバーと協力し、新規・既存プロダクトを成長させ、成果を最大化させるプロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■組織構成： 部長（40代後半）のもと、メンバー5名（20代～30代・業務委託含）で構成されており、若手社員が多く在籍しております。プロダクトサービスの企画から開発、営業戦略を一気通貫で行う新しい組織で、それぞれに役割を持って協力しながら、新規サービス開発と既存サービスの成長を目指しています。 ■事業概要： グループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。 ■市場高シェア製品多数： 同社はコニカミノルタ社が得意とする画像IoTを核として、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・応相談 ・上記想定年収 ・前職／経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 ・超過勤務手当 ■賞与： ・年2回（6月／12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/大規模Web構築プロジェクトの推進/コニカミノルタG
      ★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 大規模Web構築プロジェクトを成功に導くリーダーとして、下記の業務をお任せします。 【職務内容】 ■プロジェクトマネジメント 3,000万円～5,000万円規模のWeb構築プロジェクトの統括 プロジェクト計画の立案（スケジュール、予算、リソース配分） リスクマネジメントとイシュー対応 進捗管理、品質管理、予算管理 チームメンバーのタスク管理とモチベーション維持 ■要件定義・設計 クライアントのビジネス要件のヒアリングと整理 サイト構造設計、機能要件定義 UI/UX設計の方向性策定 システム要件の定義 開発手法の選定 ■ステークホルダーマネジメント クライアント企業との折衝・調整 社内外の関係者との連携・調整 経営層への報告・提案 協力会社とのアライアンス管理 ■品質管理・運用設計 品質基準の設定と遵守状況の管理 テスト計画の立案と実施管理 運用保守体制の設計 ナレッジの蓄積と展開 ■プロジェクト成果の最大化 費用対効果の最適化提案 追加施策の企画立案 運用フェーズにおける改善提案 クライアントビジネスへの付加価値提案 ■ミッション 大規模Web構築プロジェクトを成功に導くリーダーとして、クライアントの事業成長に寄与する高品質なWebサイトの実現をミッションとしていただきます。20年の実績を持つ当部門のさらなる発展に向けて、プロジェクトの統括責任者として、上流工程から運用までの一連のプロセスをリードしていただきます。 ■キャリアパス： ◇5年目以降（部門長/部長） ・全社デジタル戦略の策定 ・新規事業開発責任者 ・グローバル展開の推進 ・経営戦略への参画 ■事業概要： グループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 経験者優遇！【兵庫/朝来】機械設計（電子部品テーピング装置）／世界トップシェア製品／転勤無
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。朝来事業所では、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、電気担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。 ※手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があれば電気・制御設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■組織構成： ・20代～60代まで幅広く在籍しており、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■テストハンドラー装置とは： ・スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に欠かせないあらゆる製品には、数多くの電子部品が使われています。これらの部品が正しく動作するかどうかを確認する「検査工程」は、製品の信頼性を支える非常に重要なプロセスです。私たちが手がけているのは、こうした検査を自動で行う「テストハンドラー装置」の設計・製造です。テストハンドラー装置は、ICなどの電子部品を自動で検査装置に搬送し、温度を制御しながら動作確認を行い、その結果に応じて仕分けまでを一貫して行う装置です。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝来事業所 住所：兵庫県朝来市和田山町枚田327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京大田区／海外営業】※創業以来40年以上黒字／転勤無／シェアトップクラス／年休121日
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／良好な就業環境】 ■業務内容：海外営業として下記業務をお任せします。 ・既存の海外のお客様の窓口対応、製品説明、見積、受注管理をお任せします。 ・海外出張の頻度については裁量権大きくご自身で決めていただきますが、平均的には月に１週間程度～2か月に1回の頻度でございます。 ・社外対応は電話／メール対応が主となります。 ※将来的には海外出張も発生します。 ※技術営業を担当されている方は別部署におります。 ■入社後の流れ／研修制度 ・製品理解を深めて頂くため、最短１年程度静岡県沼津市にある当社工場にて研修を行います。 ・沼津での研修期間中、社員寮のご利用が可能であり、その際光熱費は自己負担になりますが、家賃等は当社で負担します。 ■出張のエリアについて： ・アジア、中でも東南アジアを中心に営業活動をしております。 ■テーピング機とは： ・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。 ■魅力： 【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】 ・当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。同社の高速テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する世界最速の技術力を誇ります。そのため、他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北馬込2-28-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～405,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーネス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都杉並区宮前4-29-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】PLC/ラダー回路・制御設計◆大手取引多数/国内ニッチトップで安定性◎/年休127日
      ～パッケージ基板製造装置の開発、設計、製作/グローバル規模で安定成長/年間休日127日で働きやすさ◎～ ■採用背景 当社は、半導体パッケージの製造に欠かせない乾燥炉や精密塗布装置のメーカーとして、お客様各社のご要望を装置提案に落とし込む高度な技術力とフォローアップ力で、高い評価をいただいております。 国内だけではなく、半導体製造で世界2位の韓国等国外からも多くの引き合いをいただいており、お客様のご依頼にお応えするため、増員する運びとなりました。 ■職務概要 パッケージ基板製造装置のPLCラダー設計・制御設計をお任せします。 ■職務詳細 ・PLC間通信ソフトの作成あるいはSECS／GEM規格の通信ソフト作成 ・電気回路図面設計、PLCプログラミング設計（ラダーを使用） ・プログラム調整作業 ・顧客、営業との技術的な打ち合わせ ・現地でのデバックまでの一連のフォロー ・担当製品のアフターサービス（フィールド対応含む） ※出張対応で海外へ行きますが、語学力は不問です。1回の出張で、海外に1～3週間ほど滞在します。常駐はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・ソフトとメカの両方から設計できます。 ・顧客のアフターフォローで唯一無二の装置が出来上がっていくやりがいがあります。 ・海外工場の立ち上げという、貴重な経験が可能です。組み立て人員は別途アサイン予定であるため、PLC／ラダーの技術があれば問題ございません。 ■働き方 土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20H、とプライベートと両立して長期就業していただける環境です。 ■当社の強み： ・半導体パッケージ基板の製造ラインで使用される乾燥炉や塗布機のメーカーで、イビデン様、凸版印刷様、京セラ様、新光電気様など大手企業との取引があります。 ■当社について： 「人と環境に配慮した革新的技術の創造によりグローバルニッチトップを目指し、ユーザーと共に価値と発展を共有する事で社会貢献を果たす」を企業理念に、1973年の創業以来、プリント配線板業界の黎明期からお客様とともに、技術の確立に努めてきました。 現在、業界のリーディングカンパニーとして優良ユーザーの皆様と直接お取引させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市藤塚浜3310-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／五反田】分散制御システム設計~国内No1シェアを誇る制御システム／リモート可／横河電機G~
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/残業平均25h/年間休日125日/完全週休二日制~ ■業務内容 DCS(Distributed Control System：分散制御システム)エンジニアとして、DCSシステム（横河電機CENTUM）を中心としたシステムの設計、開発、立ち上げを行っていただきます。状況に応じて仕様打ち合わせ段階や現場調査から参加し、顧客の要望に応じたシステムの見積作成等もお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、最新の技術情報を横河電機グループ各社と連携し、お客様の課題解決のためにソリューションを提案。また、技術商社として、横河製品以外も取り扱います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品 横河電機DCSシステム(CENTUM VP)、PLC・パネル・コンピュータシステム ■組織体制 年齢層としては20～30代が10名程在籍し、比較的若くて活気のある職場です。 ■魅力 日本で最初にリリースされた統合生産制御システム（CENTUM）は現在国内シェア1位、世界的にもトップクラスの知名度を誇り、生活を支える水道、ガス、電気、石油、化学、食品、薬品など重要なインフラにおける安心、安全に大きく貢献しています。お客様の要求仕様を具現化し、システム設計、開発したアプリケーションが現場で動作し、目に見えた形でお客様へ貢献できるため非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ◆平均勤続年数17.1年の長く働ける環境 ◆資格取得奨励制度あり（資格手当・奨励金） ◆保養所・社宅・退職金あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間は契約社員契約となりますので、賞与の査定がない分、予定年収が少し低くなる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアポジションサーチ~国内No1シェアを誇る制御システム／横河電機G~
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/残業平均25h/年間休日125日/完全週休二日制~ ■ポジションサーチ求人 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・制御システム設計 ・サービスエンジニア ■取扱製品 横河電機DCSシステム(CENTUM VP)、PLC・パネル・コンピュータシステム ■魅力 日本で最初にリリースされた統合生産制御システム（CENTUM）は現在国内シェア1位、世界的にもトップクラスの知名度を誇り、生活を支える水道、ガス、電気、石油、化学、食品、薬品など重要なインフラにおける安心、安全に大きく貢献しています。お客様の要求仕様を具現化し、システム設計、開発したアプリケーションが現場で動作し、目に見えた形でお客様へ貢献できるため非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ◆平均勤続年数17.1年の長く働ける環境 ◆資格取得奨励制度あり（資格手当・奨励金） ◆保養所・社宅・退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間は契約社員契約となりますので、賞与の査定がない分、予定年収が少し低くなる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎本マイクロポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿本社】品質保証（業績安定／大手企業と多数取引／老舗メーカー/創業以来無借金）
      【年休121日／完全週休2日(土日祝)／こども休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。 当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。 多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明） ・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処） ・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施） ・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理） ※品質保証業務経験が少ないの方でも不安が無い様、チーム全体でバックアップして進めますのでご安心下さい※ 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器 など。 ■業務の進め方 ・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境 代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　日本レーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-14-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 海外レーザー機器の技術営業【第二新卒/理系出身歓迎】ホワイト企業大賞受賞/在宅可/年休129日
      • NEW
      【リモート可／年間休日129日／月残業10h~20h／成果が反映される会社】 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。 お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ■英語力について ・正社員登用にあたり、TOIEC500点以上が必須となっています。 受けていない方に関しては、入社後受験いただきます。 ・また、TOEICの点数によって手当がつきます。（TOEIC500点：5000円～） ■魅力 ・自由な発想で、ダイナミックにご活躍いただけます。 既存製品のセールスから初めて、販売先だけでなく仕入先を開拓もできます。 さらには、海外メーカーと合弁で当社ホールディングス傘下企業を立ち上げ中のメンバーもいます。 ・海外スタートアップと共に成長し、友好を築く醍醐味を味わえます。設立当初7名のスタートアップと協業を開始。15年後に100名超えのメーカーに、販売代理店の枠を超えた関係を築きます。 ■入社後の流れ 部長より、OJTにて実践的に身に付けていただきます。海外メーカーとの研修・トレーニングも実施します。※研修費用は会社負担 ■キャリアパス 成果に応じたキャリアアップが可能 ポストが空いていないから上に上がれない等はございません。 ■組織構成 配属先のL&P2部は部長（執行役員）１名、メンバー4名の計5名です。 （30～50代／全員中途社員です。）前職は商社やメーカー、異業種出身、文系出身もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格あり※ベースアップ込の過去実績…5,000円～20,000円 ■賞与：年3回（夏・春・冬）※平均2ヶ月分支給 ■キャリアアップ：過去、早い人で6-7年目、遅い人でも10年目で管理職600～になっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外レーザー機器の技術営業【業界未経験歓迎】ホワイト企業大賞受賞/在宅可/年休129日
      • NEW
      【リモート可／年間休日129日／月残業10h~20h／成果が反映される会社】 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。 お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ■英語力について ・正社員登用にあたり、TOIEC500点以上が必須となっています。 受けていない方に関しては、入社後受験いただきます。 ・また、TOEICの点数によって手当がつきます。（TOEIC500点：5000円～） ■魅力 ・自由な発想で、ダイナミックにご活躍いただけます。 既存製品のセールスから初めて、販売先だけでなく仕入先を開拓もできます。 さらには、海外メーカーと合弁で当社ホールディングス傘下企業を立ち上げ中のメンバーもいます。 ・海外スタートアップと共に成長し、友好を築く醍醐味を味わえます。設立当初7名のスタートアップと協業を開始。15年後に100名超えのメーカーに、販売代理店の枠を超えた関係を築きます。 ■入社後の流れ 部長より、OJTにて実践的に身に付けていただきます。海外メーカーとの研修・トレーニングも実施します。※研修費用は会社負担 ■キャリアパス 成果に応じたキャリアアップが可能 ポストが空いていないから上に上がれない等はございません。 ■組織構成 配属先のL&P2部は部長（執行役員）１名、メンバー4名の計5名です。 （30～50代／全員中途社員です。）前職は商社やメーカー、異業種出身、文系出身もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格あり※ベースアップ込の過去実績…5,000円～20,000円 ■賞与：年3回（夏・春・冬）※平均2ヶ月分支給 ■キャリアアップ：過去、早い人で6-7年目、遅い人でも10年目で管理職600～になっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉・日高】環境試験装置の検査・納品工事◆試験装置を使用した測定・分析／年休125日／働きやすさ◎
      ～私たちは、電機・自動車・航空宇宙など様々な産業で使用される環境試験機の製造販売を行う専門メーカーです。～ ■仕事内容： ・環境試験機の性能検査および調整作業 ・お客様先での据付設置および立会検査 ・検査成績書等の品質管理書類の作成 ・チーム内での技術情報の共有、改善提案 ■仕事の特徴は： ・技術者として成長できる環境 　　- 温湿度制御、冷凍空調、シーケンス制御など幅広い技術が学べます 　　- モノづくりの面白さを実感できる仕事です ・活躍の場が広がる 　　- 様々なメーカーのお客様との関わりがあり、視野が広がります 　　- 経験を活かして、技術提案やプロジェクト管理まで携われます ・働きやすい環境 - 30代後半&#12316;40代前半の穏やかな職場 　　- 風通しの良い社風で、新しいアイデアも積極的に取り入れています ※月1～2回程度の出張あり（※手当支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後さいたま事業所で研修を行います。 ■働きやすい環境： 年間休日125日、残業月平均10時間程度、各種手当も充実しているなど、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ◇当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま事業所 住所：埼玉県日高市大字旭ヶ丘620番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,580円～276,180円 ＜月給＞ 225,580円～276,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 225,580円～276,180円 月給￥225,580～￥276,180 基本給￥225,580～￥276,180を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績3.6～4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】受託試験オペレーター※振動試験機ニッチトップ企業／残業１０－２０H以内
      ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器である振動試験装置分野で、国内トップクラスの納入実績を持つ当社にて受託試験オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・当社試験センターにて当社製品の装置を使用し、クライアントの開発部門担当者と折衝しながらの振動試験。 ・データ入力等 ・予測困難な潜在する問題を発見／解決 ・試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供 ※お客様のご要望を理解した上で的確にテストを行うことから「聞く力・理解する力・伝える力」が重要になります。 ■受託試験サービスとは： ・クライアントから持ち込まれた試験対象を当社各受託試験センター設備の試験装置にて、各種試験を行なっていきます。 ■製品について： ・振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。 ・振動を起こす機械や衝撃を生み出す装置を使い自動車やその他部品の強度を確かめる部分をサポートしています。技術力が高まる現代では品質が求められ、様々な業界から引き合いが強いです。 ■当社の特徴： ・科学技術の目覚しい発展は電子機器／IT産業や、繊維強化プラスチック、金属基複合材料（MMC）などの複合材料産業、そして精密機械や産業用ロボット、自動車、航空・宇宙など、様々な分野で高度かつ繊細な製品を生み出しています。 ・要求される環境下のストレス（負荷）はより厳しくなり、最先端技術には、さらに「高い信頼性」と「高い品質」を求められるのは必然です。 ・当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸受託試験センター 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5丁目2-13神戸テクノ・ロジスティックパーク内 勤務地最寄駅：新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,580円～276,180円 ＜月給＞ 225,580円～276,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 225,580円～276,180円 月給￥225,580～￥276,180 基本給￥225,580～￥225,580を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績3.6～4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎！】経理事務◇未経験から海外経理等グローバルキャリアを積むことが可能です
      【東証スタンダード上場・OBARA GROUP株式会社の主要子会社／特定分野市場にて半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開／土日祝休み／基本ほぼ残業なし※繁忙期有】 ■担当業務： ・入社当初は、まずは先輩スタッフならびに親会社の経理部メンバーから経理の実務を学んでいただき、将来的には経理全般業務に携わっていただきます。 ・具体的には、まずは日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、出納管理など）、月次決算補助からスタートしていただき、年次決算、連結決算、海外子会社管理など、経理の中核業務に携わって頂きます。 ■配属先： ・管理部門管理グループへの配属を予定しています。所属メンバーは5名です。経験豊富な40代社員などが中心です。 ■魅力： ・未経験から経理について学ぶことができ、将来的には海外子会社管理や親会社への決算報告など経営に近い業務をお任せする予定です。 ・また海外拠点への出張などもあり、グローバルレベルで経営の現場を学んでいただくことができます。 ■就業環境： ・ベテラン社員に囲まれ、未経験者へのバックアップ体制は充実しており育成環境は整っております。また、全社員のほとんどが中途入社であり、安心してご入社いただけます。 ・完全週休２日制の土日祝休みで、残業時間も繁忙期で2～30時間と、安定した就業環境です。 ■同社の特徴 ・韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニー。海外拠点との連携も深く、現地での現場社員とのコミュニケーションや、英語での書類作成など、業務の中で英語を使用する場面もあります。 ・「語学力や海外文化への適合ができれば、仕事はあとからいくらでも覚えられる」と方針のもと、意欲さえあれば未経験からでも長期的視点で育っていただける環境です。 ・親会社の経理部門との連携が深く、ご活躍次第で業務の幅をさらに広げることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/綾瀬】電気設計※半導体製造装置／第二新卒歓迎／年間休日125／東証上場OBARAグループ
      【平均残業30h／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で安定の半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開】 ■職務内容： ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計をお任せいたします。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・同社製品がお客様のニーズを満たしていない場合には、既存製品を生かしつつ新規製品の設計をお任せする場合もございます。 ・また現地での据付、試運転調整、アフターサービス等もご担当いただきます。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれてています。そのうち電気設計担当は7名が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成担当が付き、基礎から技術習得をします。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが今では世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラフテック 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町503-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自社製品の機構/構造設計◆世界トップシェアのカッティングプロッタ/フレックス◎
      ■職務概要： 情報関連製品の開発・製造・販売を一気通貫で行なっている当社にて、主力製品であるカッティングプロッターのメカ設計をご担当いただく新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： カッティングプロッターの製品開発業務をお任せします。一気通貫型の製品開発が特徴で更なる技術スキル、経験値アップに繋がるポジションです。 ・企画書を基にした構想設計 ・3D-CADを用いた機構設計／構造設計／筐体設計 ・3D-CADを用いた図面／仕様書の作成 ・試作品の組立／評価 ・不具合時の解析業務　等 ■製品について： ・カッティングプロッター：車の保護フィルム／店頭POP／道路標識の文字／洋服／靴の型紙を自動でカットできる機械 ■業務の特徴： ・エレキやソフトなどといった社内の他開発者と連携して開発を進めるため、製品開発に必要な知識やスキルを得る機会が多くあります。 ・また、海外生産の製品もあるため生産立ち上げで海外出張することもあります。 ■配属先情報： 開発本部／メカ開発部／メカ開発課には現在4名（20代2名、40代1名、50代1名）が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・企画～メカ／エレキ／ソフト開発を始めとする製品開発を一気通貫で行っているため、大手メーカーの完全分業制とは異なり、製品全体の開発～量産化までの幅広い経験積める環境です。 ・近年は、従来の商品単体販売からAI・IoTを取り入れたソリューション展開も進めています。 ・フレックスタイム制の導入でフレキシブルな働き方が可能。社内会議はコアタイム内に限るなど、業務効率化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町503-10 勤務地最寄駅：各線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4ヵ月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】事業開発（医薬事業）◆プライム市場／複合機トップメーカー
      • NEW
      ～プライム市場上場／世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出／福利厚生充実／平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実～ ■職務内容： エリクサジェン・サイエンティフィック・ジャパン株式会社（ESJ社）にて、ｍRNA、およびmRNA医薬品のCDMO事業（医薬品受託製造）の国内外における事業開発・営業・マーケティング活動等、幅広く担っていただきます。 (※株式会社リコーにご入社後、ESJ社に出向し業務に携わっていただきます) ・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集 　顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます ・関連する領域のKOL（Key Opinion Leader）との連携・PR活動 ・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携（技術導入を含む） 　mRNAを医薬品に用いる際に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約を行います ■職務の魅力： ・mRNA医薬品という新しいタイプの医薬品の最新動向を身近に体験することができます。また、mRNA創薬の支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。 ・mRNA技術を使用し、創薬研究用途または治験薬用途のmRNA製造受託事業（CDMO事業）は治験薬の製造依頼を受ける段階まで成長しつつあり、順調に事業が拡大しています。低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を行うことで、新しい時代の最前線に立っていくポジションです。 ・mRNA創薬の支援を通じて人々の健康や安心に貢献することができます。 ・リコーという企業規模が大きく安定した環境の中で、ESJ社のベンチャー的な位置づけで、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、営業、マーケティング、事業開発等、幅広い業務に携わることができます。 ■キャリア： CDMO事業を中心に活動して頂くことを期待しておりますが、ご実績によってはiPS細胞事業部や米国本社と協力して、より大きな事業貢献をして頂くことも想定しております。将来的には、海外事業をけん引する存在となっていただきたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ E・S・J株式会社　湘南事業所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月/12月、業績に基づき支給） ■手当：超過勤務手当、次世代育成支援給付、出向手当、単身赴任手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】バックエンドエンジニア※構築担当／安定基盤の上での社内ベンチャー／新規導入先多数
      【ワークライフバランス◎（リモート週3回・フレックス・平均残業20h）／次世代会議空間である『RICOH PRISM』／世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】 ■業務内容： バックエンドエンジニア、クラウドアーキテクトとして『RICOH PRISM』システム構築の主力メンバーとして開発チームに入っていただきます。 現在のシステム/ソリューションで入手する各種データの把握および取り扱い、クラウド上での管理、外部AIサービスとの連携を把握した後、さらなる進化を提案していただくことを期待します。 ■『RICOH PRISM』とは： 当社のコア技術である光学、マイクロデバイス、AIなどを活用した空間演出によって、チーム間のコミュニケーションを活性化するとともに、これまで仕事の場ではあまり顧みられなかった人の言動や感情をデジタル化する次世代会議室となります。 働く人の創造性を引き出す会議空間をコンセプトとしており、「人中心のワークスタイル」を実現すべく、邁進しております。 ■キャリアパス： ご自身の志向性に応じてリコーグループの幅広い業務に携わることが可能です。エンジニアとしての知見を活かして、商品開発部署での活躍や研究職としてのキャリア、マネジメントとしてのキャリアなど柔軟に対応可能です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ※プロジェクトの状況によって多少の前後あり※ ・リモートワーク週3回程度 ・フレックスタイム制 ■魅力： ・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な雰囲気の中で最新技術を活用したサービスの拡大に携わることができます。 ・これから事業拡大して販促が伸びていく新しいサービスにシステム側のメンバーとして高い裁量をもって関わることができます。 ・新規事業で有りながらすでに多数導入先が決まっており、ゆくゆくは海外も見据えた展開を経験することができビジネスを自分たちの手で作り上げていくことができます。 ・最新技術を活用しているため、常に先端の知識を活用しながら働ける職場です。特に大企業ならではでの、ハードウェアとソフトウェアが両方関わるような複合的な技術領域の探索に興味のある方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RICOH 3L 住所：東京都大田区北馬込１丁目２６－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／春日部】アナログ回路設計 ※一気通貫して携われる／ガス検知器のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～一気通貫して製品に携わることができる／業界のリーディングカンパニーで国内トップシェア／腰を据えて1社で働くことが可能～ ■担当業務:ガス検知器･警報器の回路設計業務を担当頂きます。具体的には企画から参画し、仕様設計、詳細仕様設計、試作品の実験・評価、量産品の実験・評価、と製品が顧客に届けられる完成形になるまでの全工程に携わることが可能です。 ■業務スタイル:プロジェクトチームを組んで業務を行って頂きます。チームは2名から、大きなプロジェクトになると10名以上のメンバーになる場合も有ります。1人あたりのプロジェクトの参加数は、2、3チームとなります。製品の受注から納品までの期間は、3ヶ月程度のものから、長くて数年の場合もあります。設計業務の範囲は仕様打合せ、仕様決定及び構想設計をご担当頂きます。チームでの打ち合わせは週に数回行われており、情報共有を欠かしません。 ■就業環境:月の残業時間は20時間となります。 ■配属部署:技術開発本部(技術部･研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しております。 ■当社について 「見えない危険を見える安心に」をスローガンにあらゆる産業の働く人々をガスから守る為、ガス検知警報機に関わるすべてのサービスを自社による一貫体制で行っております。当社が扱うガス検知警報・環境測定製品の数は100種類以上あり、産業の多様化に対応する製品づくりを追求していきます。また、海外進出に関しても、北米、南米、ヨーロッパ、アジアに子会社を有し、中東、オセアニア、アフリカでは販売店がサービスを提供している為、全世界を網羅しております。 ■特徴： 人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて取組める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※既婚（配偶者扶養） 　　・役職：主任 　　・残業：35H/月 　　→年収580万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】機能安全エンジニア◇機能安全の知見をお持ちの方歓迎／国内トップシェア／東証プライム上場
      【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/残業20時間程度/国内トップシェアのガス検知警報機器専門メーカー/70年以上黒字経営継続中】 ■業務概要： IEC61508の規格にあわせた製品設計や認証取得を組織として今まで以上に円滑に行うべく、プレイヤーとして先導していただき、組織としてのさらなる品質レベル向上を牽引いただける人材を求めて募集をいたします。 ■業務詳細： ・新規・既存製品に対してIEC61508の規格にあわせた仕様検討 ・既存製品の定期的な社内の製品更新時の部品などのリプレイス対応 ・IEC61508の認証取得実務 ・機能安全に関する社内教育 ■配属部署について: 配属先の部門には、40名の技術者がいます 今後機能安全を取り扱う専任部門を立ち上げる予定の為、 スペシャリストとして、若手へのレクチャーなど実施いただきます。 ■特徴： ・70年連続黒字経営、自己資本比率70％超で安定しております。 ・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5％が平均ですが、弊社は毎年20％超で収益性も高くなっています。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70％を占めます。 ■月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境： ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※勤続8年、既婚（配偶者扶養） 　　・役職：主任 　　・残業：35H/月 　　→年収600万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1東京ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【三菱電機G／東京】電気設備の施工管理※設立から半世紀以上・ビル設備管理のリーディングカンパニー
      • NEW
      【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事施工管理（照明、受変電設備、配線回収等の電気工事における現場施工管理業務）をお任せいたします。 案件：LED証明の大口工事等 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■同社の魅力・特徴： 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～338,500円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賞与実績 2022年：6か月分 2023年：5.8か月分 2024年：6月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G/横浜】電気設備の現場代理人(サブコン出身の方歓迎)※月残業20h程
      • NEW
      ～三菱社製の電気設備工事の現場代理人をお任せ／元請けの立場で働き方も改善！残業20h程／年休128日／土日祝休◎～ ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■配属先組織構成： 23名（課長1名、参事4名、主事6名、主任6名、担当12名） ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町１－７ 横浜ダイヤビルディング26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賞与実績 2022年：6か月分 2023年：5.8か月分 2024年：6月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／つくば市】デジタル回路設計　※CPU・電源等／フレックス可／平均残業月10H／新製品開発
      【東証プライム上場、平均勤続年数19.6年／デジタル印刷機は約60％で業界トップシェア／月平均残業10時間以内／フレックスタイム制／年休125日／退職金制度有／自己資本比率77%以上】 ■業務概要： 当社主力製品『オルフィス』『リソグラフ』の開発設計、量産維持業務全般をお任せします。 ※新製品リリースが増えているため、開発の要となるエンジニアの増員となります。 ■業務詳細： ・CPUおよび周辺基板の設計、評価 ・電源回路、モータ制御回路設計 ・言語論理回路のプログラミング ・センサー、モータ部品の選定、評価 ・EMC規格取得の評価 ・新規要素開発の開発設計 ■当ポジションの魅力： 印刷機を長く手掛けてきた当社だからこそ、スピーディーに紙を送る技術／精度よく鮮やかなインクを出す技術を保持し、世界中180か国各々のニーズに合わせて出荷していますが、エンジニア自身が世の中のニーズに合うものを考え出し生み出しています。機械設計に加え、他グループ（電気設計／制御設計）からそれぞれ選抜されたメンバーで製品毎のプロジェクトを組み開発しております。 ■当社製品の特徴： 各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など、自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードとA4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。 ■当社の強み： 当社はインク屋からスタートした企業で、インクや消耗品の製造も自社で行っています。その開発レベルが高いことからインクと機械の最適なマッチングを実現でき、世界最速での印刷・低コストでの印刷を実現できるという、当社ならではの強みを持ちます。「早く、安く、そこそこきれいに」という特徴を持った印刷機が、国内の一定顧客のニーズをがっちりつかみ、新興国で支持される製品となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～359,333円 ＜月給＞ 210,000円～359,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】プリセールス(教育・金融・自治体向けアプリケーション） ※新規事業領域／東証プライム
      【新規アプリケーション事業／教育機関のコミュニケーションツール、DX化推進／印刷機国内外トップシェア】 ■募集背景： 同社では従来より印刷事業にて、教育機関、自治体、医療機関等に事務機器の販売を行っておりましたが、直近ではそれら現場のデジタル化を支える、webアプリケーション開発を新規事業として行っております。 現在は教育機関向けに「お便り」などを届けるクラウドサービスの提供を行っており、今後は地方自治体や金融業界向けにDX化を目指すアプリケーション開発を計画しております。 ■業務詳細： 開発部門と協力し、クラウドサービスの拡販及び新規サービス開発をお任せ致します。 ■提案 ・クライアント（教育機関、自治体、医療機関等）への提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリング及び自社サービスの提案 ・お客様システムとの連携のために、クライアントシステム仕様のヒアリングや要件定義 ・自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ・運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件 ■資料作成 ・プロジェクトの可視化、及び提案資料の作成 ・顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日125日 ■組織構成： AS事業開発部２０名 ■当ポジションの魅力： ・新規事業はお客様に実際にプロトタイプを使ってもらいフィードバックを得ながら開発を進めます。企画と開発を同じメンバーで進めるため、お客様の求めるサービスを迅速に開発できます。 ・要件、設計、実装、試験方針の策定、品質評価、運用までの経験を通じ、幅広い開発スキルと、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 ・少人数で開発をしているため、事業企画だけでなく、開発や販売にも携われます。新規事業を生み出すところから世の中に出すまで一貫して携わることができ、幅広い事業開発のスキルを習得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～379,800円 ＜月給＞ 211,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ・賞与年2回(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14 F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全22件
    • 【群馬（富岡）】生産管理（電子機器コネクタ）◆東証プライム上場グローバルメーカー／在宅勤務可
      • NEW
      【高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 生産管理の次世代リーダー候補者として、電子機器コネクタ事業部にて下記の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・外注管理（納期調整、棚卸） ・資材管理（所要量計算、部材手配、外注加工手配、棚卸） ・納期管理（完成品／部品） ・システム管理（入出庫業務）※SAP操作 ・工程管理（生産計画／実績把握／調整） ・新製品立上（マスター作成） ・活動テーマ推進 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ■当社の社風： 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：約5.4ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県富岡市/医療機器購買】プライム上場/完成車を主要顧客とするTier1メーカー
      ～東証プライム上場/急成長を遂げる「アンテナ」の優良グローバルメーカー/風通しの良い社風～ 当社医療機器の購買業務をご担当頂きます。入社後にしっかりと教育させて頂きますので、購買業務未経験の方も歓迎いたします。 当社医療機器の購買業務をご担当頂きます。 入社後にしっかりと教育させて頂きますので、購買業務未経験の方も歓迎いたします。 【主な業務内容】 （1）取引先の選定（見積依頼・入手・評価、企業情報の確認、事前監査、上申） （2）取引口座開設（機密保持契約書・取引基本契約書の締結、システム監査の実施） （3）単価交渉、納期交渉 （4）新規部品の立ち上げ 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、隔週で出社と在宅で働いて頂きます。 【やりがい】 大きな金額の取引を扱う緊張感とコストダウンが実現できた時の達成感が味わえます。 直接社外の方とお話し出来る機会が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方には非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14 F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田プラ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区立花5-29-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木/射出成型】化粧品容器の射出成形/年休121日/転勤・夜勤なし/資生堂など大手顧客と多数取引
      【自分の仕事が身近に感じられる特別な仕事/国内トップシェアの高級容器メーカー／独自ビジネスモデルで資生堂など大手顧客と安定取引／SDGs関連で新素材活用】 ■担当業務： 化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の金型の玉成・修理及び射出成形をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・顧客(化粧品メーカー)→設計部門→同ポジションの流れでおりてきた図面をもとに、既にある金型修理を中心に実施。場合によっては外注している金型屋に戻す。 ・出来上がった製品を基準に合うか試し打ちを行い、確認を実施 ■業務の魅力： 発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCMや店頭で目にすることができます。最終製品を扱う為、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。 ■働き方： 年間休日121日、月の平均残業時間は20～30時間以内程です。夜勤/休日対応も基本ございませんのでワークライフバランス良く就業可能です。 ■教育体制： 入社後1年程は先輩社員とのOJTが中心となります。成形技能検定の資格勉強等もしていただきます。新卒の採用も行っているため未経験の方にも丁寧に教えるノウハウがあります。 ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ、ボトル容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1514 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆システム内製化を推進◆国内圧倒的シェアの化粧品容器メーカー／年休121日
      コンパクト、チューブ、ジャーといった化粧品容器の製造メーカーである同社にて、社内SE業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・社内ヘルプデスク ・各種管理業務（パソコン、マスターデータ、ユーザー等） ・システム管理全般 ・システム開発 ・業務効率化の企画、導入、運用、アフターフォロー ■ミッション： ・会社や従業員のスムーズな運営の支援 ・ITやシステムで可能な業務効率化、プロセス改善、課題解決 ■働き方： ・隔週で朝残業が30分あります。（8：00～8：30） ・休日出勤はほぼありません。（年1回の電気年次点検時は、部員が交代で対応。これくらいです。） ・外出や出張は年に数回、可能性があります。（足利工場、静岡工場、長野工場、大阪営業所） ・有給休暇取得率88.2％、年間平均取得日数12.8日 ■組織体制：生産管理部 IT推進Gに配属となります。 IT推進Gは3名、男性2名 女性1名。30代：1名、40代：1名、60代：1名 ■入社後の流れ： まずは、上司や先輩社員と一緒にIT推進Gの仕事に慣れていただきます。徐々に独り立ちしてください。始めは、PC・マスターデータ・ユーザー関連・システム関連・ネットワークの管理、社内ヘルプデスクからお任せします。 その後、システム開発にも携わっていただく予定です。任せる業務はご経験のレベルに合わせます。また、当社のことを知っていただくために、化粧品容器づくり（試作開発、量産）を体験していただきます。 →本社技術部（墨田区＝本来の勤務地同住所）、栃木県足利市の当社工場にて ・数週間～1、2カ月程度 ・入社後、タイミングを見て実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～260,000円 その他固定手当/月：5,500円～65,000円 ＜月給＞ 197,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※直近実績 ■上記年収は想定の金額です。ご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎エナジーシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県】AI、画像認識技術を活用したドライバの安全運転支援技術の開発業務～Web面接/福利厚生◎～
      • NEW
      ■部・チームの業務概要： モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ等の車載電子機器に実装する先進技術の先行開発をお任せします。 また海外の開発拠点と連携し、各国に対応したデジタルタコグラフの開発業務を行っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ドライバの状態や走行中の運転状況の把握、周辺の物体を検知、認識するためのAI、及び画像認識技術の開発業務をお任せします。具体的に以下業務に取り組んでます。 ・同社独自のアルゴリズムにより、車線認識、前方車両認識、路面標示認識、止まれ認識といった画像認識技術に強みがあり、その強みをさらに伸ばし、活かす開発 ・ドライバモニター(ながら運転検知)や周辺監視(信号検知、歩行者検知など)の技術開発 ■部・チームの人数や雰囲気： 先行開発部　19名　　（女性5名） 中堅どころの40才代を中心に20才代もここ数年多くなり若返りしている部署です。若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導するため仕事に慣れ易い雰囲気です。 女性も活躍しています。 ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ものづくりセンター 住所：静岡県牧之原市布引原206-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～320,000円 ＜月給＞ 209,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牧之原市】車載運行記録装置（デジタルタコグラフ）の開発業務◆世界シェアトップ級の優良メーカー
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームの業務概要： モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ，ドライブレコーダ等の車載電子機器の開発を行っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・AI、画像認識技術を実装したデジタルタコグラフ、ドライブレコーダ、周辺機器の仕様検討、基板設計、評価などのハードウェア開発業務 ・ITRON、T-Kernel、Android、LinuxなどOS上にデジタコタコグラフ、ドライブレコーダ、周辺機器のアプリケーションの仕様検討、実装、評価などのソフトウェア開発業務 ■部・チームの人数や雰囲気： 第一開発部　27名（社員:14名＋派遣:13名　うち、女性2名） 中堅、ベテランどころの40才代を中心に、20才代もここ数年多くなり、若返りしている部署です。若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導、若手同士の情報共有により、業務に慣れ易い雰囲気です。女性技術者も活躍しています。 ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ものづくりセンター 住所：静岡県牧之原市布引原206-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    矢崎エナジーシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全22件
    • 経理職／賞与実績5.0カ月分／年休121日／フレックス勤務
      〈働く環境について〉 当社は国内外に複数の生産拠点を持つ自動車部品メーカー。70年以上にわたり自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフなど）の開発・製造を行っています。2024年にインドのサンバルダナ・マザーサン・グループへ仲間入りし、よりグローバルな環境に変化した今、経理を担当いただける新しい仲間を募集します。完全ペーパーレス、国際財務報告基準に則った「世界基準」の環境で、経理スキルをさらに深めるチャンス。「最先端の環境で成長していきたい」と思う方とぜひお会いしたいと思います。 〈お任せする仕事内容〉 まずは仕訳業務や予実管理のとりまとめからお任せしていきます。 その後は、知識やスキルの習得具合に合わせて、以下業務をお任せする予定です。 ■事業計画の作成 ■連結決算 ■事業報告書、計算書類作成 ■監査対応 ■管理会計システムの導入の企画検討 ■原価システムの導入の企画検討 ■財務分析 ※将来的（入社5～10年ほど）には、海外駐在もご担当いただく予定です。 　駐在期間：3～5年 　海外拠点：アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド 〈マンツーマンフォローあり〉 新人一人につき経験豊富な先輩を一人つけ、二人一組で仕事ができるようにしています。仕事においてわからないことがあれば、なんでもすぐに聞けるので安心して働けます。 〈裁量があり主体的に活躍できる〉 縦割りで仕事内容を細分化していないので、多彩な経験を積めるのも特徴です。実際に事業企画を担うメンバーの場合、自身でスケジュールを組みながら推進し、社長報告を含めて担当しています。もちろん、サポートとして上司がそばについているので、困難があった場合はすぐに上司がフォローしています。
      〈狭山市の本社勤務〉 本社／埼玉県狭山市柏原393 ※車通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来的に国内各拠点や海外拠点へ転勤の可能性あり
      月給23万円～35万円 ※経験や年齢などを考慮の上決定します
    • 【埼玉・狭山】生産技術(樹脂部品の塗装ライン立上げ◆工程設計)有給取得率100%／社員定着率99％
      【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 ■業務内容： ・樹脂外装部品の量産に向けた生産ライン立ち上げを行っていただきます。 工法開発、工程設計が主な仕事となりますが、設備メーカーと直接やり取りし、設備仕様を構想する役割も持ちます。 特に、塗装設備の構築において手腕のある方を採用します。 ■組織風土： 個性・自主性を尊重した育成体制です。そのため、若手の方にも裁量があり、安定しています。残業は月平均20時間以内で、多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。そのため、社員の定着率は99％と腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 製造技術部　5名（半数45歳以上） ■製品について： サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏原工場 住所：埼玉県狭山市柏原370 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：5カ月分）（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(Mothersonグループ)で募集中の求人をもっと見る

    ヤマトマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】機械・設備の法人営業◆残業15H／土日祝休／賞与5.4ヶ月／容器・包装資材の企画提案型商社
      【残業15H・実働7.5Hでワークライフバランス◎／住宅手当等福利厚生充実／1948年設立の老舗企画提案型専門商社／食品関連の容器・包装商材を中心に幅広く事業を展開】 ■職務概要： 当社の設備/機械営業として、機械設備提案から製品納入までのサポートをお任せします。容器販売の得意先である化粧品／調味料メーカーに対し、容器に中身を詰める充填設備や、ラベル、キャップを付ける機械などを提案します。 ■業務詳細： （1）ヒアリング：営業の獲得案件に対し、顧客ニーズに合う機械の説明、提案。 （2）顧客の工場設備見学（全国）：生産管理担当者、工場長などから希望をヒアリング。 （3）再提案：社内でメンバーや上長と提案内容を固め、顧客ヘカタログや導入イメージ（動画）を共有し適切な機械設備を再度提案。 （4）受注後フォロー：現地での納入立合いやアフターフォロー（建物への改変を伴う作業は含みません） ※提案製品：他社製品がメインです。 ※打合せ：基本対面、全国の顧客を対応するため、メンバーのスケジュールや仕事量に応じて出張が発生します（月に10件程度、1回の出張は日帰り～1泊がメインです） ※受注目標などはなく、行動評価が中心です。 ■入社後スケジュール： ・東京で3か月～半年程度の研修を行います (必要であればその間の社宅/家賃補助につきましては会社負担となります。) ・先輩の打合せに同行し、徐々に製品知識を習得いただきます。 ・小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他案件も担当いただきます。 ※必ずメンバーや上長がフォロ一、進捗確認をするため、単独で対応することはありません。 ■配属先について： 東京での研修ののち大阪配属となります。大阪には1名先輩営業社員がおります。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋 4-3-22 淀屋橋山本ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（過去実績5.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（京橋）】社内SE◆パッケージ・電子機器専門商社／残業10H／年休125日／賞与5ヵ月実績
      ＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ ～週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社～ ■業務内容： 当社の社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八重洲無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポート
    • 設立 1956年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島/須賀川】コールセンター業務◇未経験歓迎／正社員／土日祝休み／残業月20時間程度◇
      ～年間休日127日／安心の研修体制／平均勤続年数13年／転勤無し／賞与年2回（年間平均3.5ヵ月）／無線通信機器国内シェアトップクラス／社会貢献性の高い製品に関われる～ ■職務内容： お客様からの問い合わせに対して適切な案内やサポートを行う、カスタマーサポート内のコールセンター業務です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせ対応（電話・メール）※1人あたり20件程度対応／日 業務用無線（トランシーバーなど）、アマチュア無線（コアユーザーが多いです！）に関する製品の使用方法や修理・交換に関する問い合わせが中心です。 「周波数を変えたいけどやり方が分からない」 「無線機をPCにつないだけど認識してもらえない」 「無線機の電波を飛ばしたいのに上手くいかない」 その他「取扱説明書に載っていないことに対するクレーム対応」まで幅広い対応が求められます。 ■充実のサポート・研修体制： 管理者がそばにいるので、困ったときはすぐに相談OK！ 無線機の知識や電話応対マナーなど丁寧に指導します（研修期間は3～6ヵ月） ・座学研修（製品知識・基本対応スキル） ・OJT研修（管理者や先輩社員がしっかりサポート） ・ロールプレイング（実践練習で自信UP！） ■魅力ポイント： ・平均勤続年数13年、安定して長く働ける職場です。 ・事業所の社員構成は女性70％、女性が働きやすい環境（育休復帰率100％）です。 ・無線機の知識がなくても入社後の社員教育を徹底しているので安心して就業できます。 ・年間休日は127日！休日はしっかり休んでメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： 部門人員数6名（男性2：女性4） 変更の範囲：福島事業所内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県須賀川市森宿ウツロ田43 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当を含む予定年収となり、詳細はスキル・経験により考慮します。 ■基本給は職能給（5.5万円～7.8万円）を含む月額基本給となります。 ■賞与：年2回 ※過去実績：年間平均3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/須賀川】部品購買業務※リーダー候補◇50代・60代活躍中／社会貢献性の高い製品／転勤無し
      ～無線通信機器国内シェアトップクラス／マイカー通勤可／社会貢献性の高い製品に関われる～ ■職務内容： サプライヤーからの部品購買業務を担当していただき、将来的には部門リーダーとして組織、チームのマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容 ・調達業務全般（見積、発注～納期管理、リードタイム交渉） ・コスト分析やコスト交渉 ・サプライヤー業界調査、新規サプライヤー開拓 ・調達プロセスの効率化と改善 ■職務詳細： ・サプライヤーに対して、部品の納期調整や指定納期の遵守、リードタイムの短縮を交渉 ※一人あたり30～50社ほど担当 ・代替部品や新規部品について各社の見積りを比較し、サンプル品の評価を担当部門に依頼 ※一人あたり5～10件ほど／月 ・不良品などの品質情報をメーカーにフィードバックし、原因と対策についての回答を回収 ※一人あたり5件ほど／月 ・仕入れコストの交渉やコストダウンを提案　など ■魅力ポイント： ・平均勤続年数13年、安定して長く働ける職場です。 ・年間休日は127日！休日はしっかり休んでメリハリをつけて働くことができます。 ・ひとつでも部品が揃わなければ製品は完成しないため、納期通りに部品を揃えて、　生産計画をすすめられるとやりがいにつながります。 組織構成： 部門人員数７名：男性4名、女性3名 変更の範囲：福島事業所内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島　須賀川事業所 住所：福島県須賀川市森宿ウツロ田43 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当を含む予定年収となり、詳細はスキル・経験により考慮します。 ■基本給は職能給を含む月額基本給となります。 ■賞与：年2回 ※過去実績：年間平均3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全117件
    • 【静岡/裾野市】矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務（海外子会社等との連携）※未経験歓迎
      • NEW
      ■部・チームの業務概要： 矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整・支援 ・グローバル内部通報制度の導入・運用 ・海外法令の制定/改訂のウォッチ　など ≪本ポジションの魅力≫ ・グローバルメーカーの本社機能において、社会的・企業活動に重要なコンプライアンス推進業務に携わることができる ・グローバルトレンドにあわせた、コンプライアンス活動の経験を積むことができる ■部・チームの人数や雰囲気： コンプライアンス推進部　総勢９名　男性３名　女性６名 海外コンプライアンスチーム　４名　男性２名　女性２名 ■魅力： ◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市】法務の新システム導入における現場展開・運用◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ◇法務・契約部の主業務は、契約書管理・契約書作成や検討業務ですが、本ポジションは法務・契約部の中でも契約書管理システム等の管理を担うチームです。 ◇新システムの構築フェーズは概ね完了しており、11月～の現場展開に向け準備を進めております。本ポジションにおいては、主に導入（現場展開）フェーズにおける法務側のシステム担当者を募集しております。 ■業務内容： 新契約書管理システム導入における、運用担当をしていただきます。 具体的には、 ◇社内ユーザーへの教育資料作成、教育 ◇社内ユーザーとの調整、システムへの改善反映 ◇導入後の社内問い合わせ対応窓口 を担います。 ※新システム導入後も、現場に根付かせるために継続的に改善や指導を行います。 ※その他法務システムとして、条例情報展開システム等の運用と改善、競合他社接触事前申請・事後報告システムの検討・構築・改善等の業務もございます。 ■所属部署： 法務契約部全体／正社員15名、派遣員3名 法務システムチーム／正社員1名、派遣員３名 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～350,000円 ＜月給＞ 240,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハピネスデンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・大田区】配電盤などのメンテナンス※第二種電気工事士/突発対応・夜勤無/東証上場G/残業20H
      ～創業後100年以上の安定企業／基本土日祝休み/働き方を改善されたい方へ～ ■業務内容： ・定期点検 チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、1～5時間ほどかけて報告書をつくります。 ・部品交換 10年～15年ほどで部品を交換。メンテナンスの際などに実施します。経年劣化なども確認し、安全性を保ちます。 ・新規案件の対応 新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ・トラブル対応 ※年に数回発生することがあります。まずは製品の状態などを確かめ、原因を調査。現場に行けばほぼ解明・修理できます。 ※訪問先：大型商業施設、大型ビルなど ■教育制度： 入社後は、先輩社員と現場へ行き、まずは当社の業務の流れや配電盤・分電盤等の基本的な仕組みを学びます。社内の工場にも訪問し、直接現物を確認し覚えていきます。自社製品のメンテナンスになるため、基本的な仕組みは同じです。少しずつパターンを覚えることができます。また、作業をする場所以外は通電していることも多いので、安全面はしっかりとレクチャーします。 ■仕事のポイント： ・お客様から依頼を受けたり、定期的なメンテナンスに伺ったりしています。まずは2人以上で作業したり工場研修などで現物を見つつ学ぶので、安心して作業を覚えられます。 ・製品のことでわからないことがあれば、設計部門にまずは連絡。仕組みや修理方法などを気軽に相談しています。 ■ポジション魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・突発対応や夜勤業務はほとんど発生しません。・出張エリアは関東が中心です。 ・残業月平均20H、基本土日祝休み（万が一発生した場合は代休取得可能）・年休125日。 ・完全週休2日制で、スケジュールは事前に組んでいます。休日出勤をした場合は、別日に必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年3.5ヶ月分） ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備装置の既存営業※◇東証上場企業／転勤無し／創業100年超/ノルマ無/平均残業15H
      ～空港・商業施設など有名施設に納品実績多数◇創業後100年以上の安定企業◇WLB◎～ ■業務概要： 制御盤等のメーカーである同社にて、既存の顧客（サブコンなど）への反響営業をお任せいたします。制御盤は電気を制御する機械の頭脳にあたり、施設の運営に必要不可欠な設備です。 ■業務詳細： ▽現場調査 「新規建設案件に電気設備が必要」「機械の調子が悪い」というような問い合わせを受け、現場調査を実施。社内の技術者の現場同行・技術フォロー体制有り。 ▽依頼のヒアリング・提案 オーダーメイド製品のため、施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング・提案。 ▽スケジュール管理 納品までのスケジュール管理を行っていただきます。見積もり書の作成依頼や施工中に発生した仕様変更についての打ち合わせなど、社内外との調整を行いながら、納品まで伴走。 ※1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。案件は1日で終わるものから4.5年ほどかかる大型案件もございます。 ※出張について：月0~3回程度が目安です。基本的には支店エリア内で2,3日間です。 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■魅力： ≪個人ノルマ無し≫ プロジェクトが年単位のものも多いため、個人ノルマはありません。安心してお客様との関係構築に取り組んでいただけます。 ≪営業のし易さ≫ 製品自体が施設の運営に欠かせないもので需要が安定している他、当社の製品は全てオーダーメイドであり、お客様が欲しい機能のみを搭載可能・省スペースなことにより支持をいただいています。 ■組織構成： 20代～60代の幅広い世代が10名所属しております。異業種から転職してきた先輩社員も活躍しています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大東市諸福8-1-21 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：年3.5ヶ月分) ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足： 経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,810名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全47件
    • 【千葉／技術開発】プロセスエンジニア（成膜・表面改質装置）管理職候補／東証プライム上場の重電メーカー
      • NEW
      ～年休128日・土日休み／東証プライム上場の重電メーカー／インフラを支える業界トップランナー／AI・IoTなどの最先端技術も活用～ ■業務内容： ピュアオゾン(純度100%オゾン)を使用した成膜及び表面改質装置プロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。顧客が持つ課題に対して、当社技術での解決策をタイムリーに提案し信頼関係を築いていく業務です。 入社後すぐに子会社へ出向いただきます。将来的に管理職候補となる方を求めております。 ■業務詳細： ・100%高濃度オゾンを使用した酸化膜等のプロセス開発 ・検証・評価・お客様から提供されるサンプル基板への成膜・評価 ・ALD装置、表面改質装置のプロセスレシピ開発 ■対象製品： ALD装置/表面改質処理装置 ■出向先について： ・会社名：明電ナノプロセス・イノベーション株式会社 ・事業内容：ピュアオゾンジェネレータおよび成膜装置の開発・設計・製造・販売 ・場所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1569-9 ■同社について： 明電舎は発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過処理、電気自動車のモータや、自動車試験装置など、生活に大きく関わるインフラ事業を中心に、国内、海外で幅広く事業展開をしています。創業以来数多くの「国内初」、「世界初」を成し遂げてきたパイオニア企業でもあり、日本だけでなく世界で認められるNo.1の技術があります。例えば、半導体製造装置に使われる真空コンデンサは国内において明電舎しか製造していない製品であり、世界的に信頼がある会社です。 現在は社会インフラの効率化・最適化を実現を目指し、最先端のAIやIoT技術も駆使。技術的な革新も遂げております。これからも業界トップランナーとして、人びとの暮らしを豊かにする技術を研究・開発し、社会の発展に貢献していきます。 23年度は受注高・売上高・営業利益のいずれも過去最高を更新しています。主に4つの事業を展開し、各事業で増収増益を算出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明電ナノプロセス・イノベーション株式会社(千葉) 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1569-9 勤務地最寄駅：新検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■残業代：役職の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/沼津】ガス絶縁開閉装置の構造設計◇エネルギー効率化に貢献／上場の重電メーカー／年休128日
      • NEW
      ～中途入社者多数／年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種福利厚生充実～ ■業務概要： 当社製品であるガス絶縁開閉装置について、3D-CADによる構造検討、図面製作、手配、解析ソフトによる強度解析、電解解析をお任せします。 ■業務詳細： ・前段の技術部門からの仕様指示（製作指示）に基づき、ガス絶縁開閉装置の構造設計 ・3D-CADを使用しての構造図面（提出図/製作図）作成 ・CADと連携したシステムによる部品手配 ・仕様打合せ、デザインレビューの実施 ■同社について： 同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収：600万円（35歳/大卒経験10年以上） ■残業代：役職の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池尻大橋】法務課長（次期部長候補）◆スタンダード市場上場／最寄りから徒歩1分／年休121日
      業界内で、日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、次期部長候補（法務課長）を募集します。 ■業務内容： 法務課長として、MUTOHホールディングス全体の法務業務・経営管理業務をお任せします。株主総会や取締役会の運営や契約審査（和文ならびに英文）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ 契約審査／契約処理原本管理／規程管理／商業登記／監査など ＜経営管理＞ 取締役会や株主総会の運営など ※次期部長候補としての採用です。部長になった際は、法務の担当2名（50歳、25歳）・知財の1名（60歳）の計3名をマネジメントします。 ※法務部長は管理担当の役員が兼任しています。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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