条件変更

現在の検索条件

[業種]メーカー（機械・電気）業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数27,751社

    検索する

    5ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 27,751 社中 201〜250 社を表示

    株式会社湯山製作所

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 豊中/社内SE（アプリ・インフラどちらでも可）◆トップシェア調剤機器メーカー/上流工程までできる
      • NEW
      会社全体のシステムに関わる社内SEとして、ITに関する業務全般に携わって頂きます。 前職のキャリアに合わせ、アプリケーションを担当頂くか、インフラを担当頂くかを決めさせて頂きます。 各システム導入の計画・立案・社内提案・各ベンダーとの折衝、導入後の維持管理など、上流工程から携わることが出来ます。 IT化による業務効率化を推し進める中心メンバーとして、ご活躍を期待しております。 例：メールシステムの入れ替えや混在するツールの一本化など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は将来の管理職候補として、情報システム部門の責任者のもと、OJT研修を行いながら当社についての理解や、マネジメント経験などの知識を習得していただきます。 ■配属先情報： 情報システム部：11名（男性9名、女性2名） ■当社の魅力： ◎分包機をはじめとする調剤支援ロボットを中心に、業界トップクラスの生産及び販売台数を誇る医療業界のリーディングカンパニーです。 ◎機器同士を連携させるシステムから薬学的管理を支援するソフトウェアまで、トータルで医療の現場をサポートしています。昨年にはグッドカンパニー大賞でグランプリを受賞しました。 ■取り巻く環境について： ◎薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、いま医療業界は大きな変化の中にあります。 ◎これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,420円～300,000円 ＜月給＞ 240,420円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳500万円（時間外含む）、35歳550万円（時間外含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】薬局向けルート営業◆業界未経験歓迎／業界シェア45.3%／年休125日／完全週休2日
      • NEW
      ＜業界シェアトップクラス／年休125日／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／人々の健康を支えるお仕事＞ ■概要： 医療機関・代理店向けに各種調剤機器・医療機器もしくは電子カルテに関する提案営業の募集です。中途でご入社される方は業界未経験の方が多く活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社の医療機器の営業担当として下記業務を中心にお任せします。 ・調剤薬局などへの情報提供や提案活動 ・代理店への情報提供や販売促進活動 営業スタイルは既存顧客との取引が多く、調剤機器業界ではNo.1シェアを誇っています。 まだ市場にないものを開発することが弊社最大の強みですが、営業担当として新製品開発に携わることができます。 ※製品納入時の立会で休日出勤の可能性があります。その場合は必ず代休を取得いただきます。 ■製品について： 調剤薬局で使用する分包機や、調剤支援システムを中心に扱います。 使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能となります。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。分包機を使うことで正確に薬を計り、個別の袋に詰めることができるため、多くの処方箋を効率的に処理することができます。 ・調剤支援システムとは： 薬局や医療機関で使われるシステムで、薬剤師の仕事を手助けするためのものです。このシステムは、薬の情報や患者の情報を管理したり、処方箋の受付や薬の準備を手伝ったりするのに使われます。 ■組織構成について： 福井営業所には、4名の社員が在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育制度について： 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にて先輩社員がOJTでフォローします。ご経験に応じて指導しますので、未経験の方でも着実に成長することが可能です。独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期にわたりスキルアップを図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市西開発1-2318 勤務地最寄駅：越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,420円～260,000円 ＜月給＞ 240,420円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳500万円（時間外含む）、35歳550万円（時間外含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社湯山製作所で募集中の求人をもっと見る

    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【静岡/袋井】提案営業 ※住友G／手当等の福利厚生充実／残業20h程度×年休126日でWLB◎
      • NEW
      ＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■職務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、一緒に解決していくようなソリューション型の営業スタイルです。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローと、新規顧客の開拓の両面をお任せします。顧客の抱える様々な課題（他社フォークリフトへの不満/安全に関する不安/管理に手間がかかる等）をヒアリングし、ときには社内の整備士部隊などの関係部署と連携しながら、様々なソリューションを提案します。お客様とは長くお付き合いが続くため、提案が本当にお客様のためになっているか、はとても重要な要素です。 顧客：物流会社／製造メーカーなど 販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習など 求める成果のイメージ：入社3年経過後で新規開拓者数7社（年間）程度 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある】 ■入社後の流れ：～社員の8割が中途入社、うちほとんどが業界未経験での入社。今はフォークリフトについて知らない、という方でも安心して入社できる環境を整えています～ （1）入社後すぐ：オンラインでの全体研修に2日間参加 （2）その後：愛知本社で2日間の対面研修へ参加します。中途同期での研修となるため全国の仲間とのネットワークが広がります。 （3）全体研修終了後：営業所でのOJTにて、徐々にフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていただきます。先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていくイメージです。 ■魅力・面白さ： ◇当社は開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っており、お客様との定期的な接点も多く販売につなげやすいです。 ◇メーカーごとに性能や価格に大きな差はなく、顧客の購入意思決定までは至りません。フォークリフト本体以外も含め、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要なポイントであり、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◇社風として残業は少なく20h/月程度と、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡西営業所 住所：静岡県袋井市川井914-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,750円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 239,750円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当/15時間を想定） 28歳・一般職／520万円 33歳・一般職／570万円 38歳・管理職／715万円 ※営業手当込み ※役職、昇格によって個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田※働き方改善したい方】フォークリフト整備士 ※土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ＜住友重機械工業グループと同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。また日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■ポジションの魅力・特徴： ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県山武郡芝山町菱田998-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,200円 ＜月給＞ 203,450円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当/20時間を想定） 25歳・一般職／440万円 35歳・一般職／550万円 40歳・管理職／720万円 ※役職、昇格によって個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友ナコフォークリフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全133件
    • 【横浜】開発設計エンジニア（課長候補）～業界注目のパワー半導体製造に携われる～
      • NEW
      【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 半導体製造装置の回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮して、下記の装置の開発に参加して回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当して頂きます。 装置例： ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■当業務の魅力： ・電子ビームマスク描画装置、光学マスク検査装置、電子線検査装置、エピタキシャル成長装置等の半導体製造装置のハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がります。 ・幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。また、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。 ■当社の魅力： ◇半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 ◇研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 ◇国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇ります。この高い収益性をベースに、さらなる新製品開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎／手厚い研修・育成／技術系総合職（設計・開発）
      • NEW
      これまで培ってきた経験、知識、スキルのほか、あなたの希望を考慮して配属先を決定。 下記いずれかの装置の開発に参加し、回路設計・機械設計・ソフトウェア開発を担当して頂きます。 ■電子ビームマスク描画装置 ■光学マスク検査装置、電子線検査装置 ■エピタキシャル成長装置 ＼ココがPOINT／ 基礎研究から製品のメンテナンスまでを一貫して手掛けているため、幅広い技術領域に関われるのも大きな特徴です！海外の半導体のトップメーカーと直接取引を行う当社では、エンジニアも世界のトップ企業と直接やりとりが出来る環境を用意。各技術領域の技術者と一緒に仕事を行うことで、良い刺激をたくさん受け、あなたの市場価値をさらに高めていけるでしょう。 ※英語や中国語のスキルをお持ちの方は語学力も活かせます！ ＜入社後の流れ＞ まずは、約1日～2日をかけて社内ルールを学ぶ導入研修を実施。その後は、配属先でOJT研修というかたちで業務の流れを習得していただきます。研修終了後も、教育や面談の機会を定期的に実施できるよう計画していますので安心してご応募ください。
      【転勤なし／在宅勤務可】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      年収例：640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ■月給23万円～76万円 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※時間外労働手当を別途支給
    株式会社ニューフレアテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    姫菱テクニカ株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市千代田町840三菱電機株式会社 姫路製作所内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎！【姫路】社内SE（インフラ管理・運用）※三菱電機100％子会社/年休125日/転勤なし
      ～第二新卒歓迎！手に職つけられます！★ヘルプデスク、ITパスポート等IT知識、業務経験者の方で社内SEに挑戦されたい方歓迎です！！～ ■三菱電機株式会社100％子会社として、三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現／年休125日／転勤無し！ ＜未経験からでも活躍しやすい環境です！＞ ・20代の方二名で構成されております。 ・基本OJTで一つずつお仕事を覚えていただきます。過去未経験からの御入社で今もご活躍されている方もいらっしゃいます！ ・社内外の研修もありで研修制度も充実しております！ ■業務内容： 当社の社内ＳＥとして、社内インフラの構築、セキュリティ管理等の全般をお任せします。 ・社内サーバやネットワークなどのインフラ管理、運用、保守 ・社内ITヘルプデスク 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・時期により異なりますが残業平均は2０時間ほどです。繁忙期ですと40時間、閑散期ですと10時間ほどです。 ・年休125日＋計画有給日5日で実質130日お休みがございます。 ・三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日休暇や手当など三菱Ｇの福利厚生と同様で充実しております。 ・勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： 1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所、三田製作所および名古屋製作所から 委託を受け、製造受託事業を開始しました。 自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 また、自主事業として、マイクロクラッチ設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。 加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども 事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市千代田町840 三菱電機株式会社 姫路製作所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は通年の理論上の月給、賞与、残業手当を元に算出しております。 ■定期昇給にかわり業務内容や能力に応じ、年1回の考課昇給制度あり ■賞与：有 　※前年実績：2.3ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤なし】社内SE ※三菱電機100％子会社/年休125日/福利厚生充実/転勤なし
      ～経験に応じて上流工程からのシステム開発にも携われる仕事／三菱電機株式会社100％子会社として、三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現／年休125日～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社のシステム開発課にて、これまでのご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務を中心に、その他付随する業務をお任せいたします。 ・社内の総務や経理、製造に伴うシステムの開発・改善業務 ・取引先（製造業）の生産管理・在庫管理システムの開発業務 相手先の業務内容を把握して改善点を立案、新規システムを開発するなど、設計から開発・導入保守まで、スキルに応じて業務を任せます。 ■就業環境： 三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日休暇や手当など福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい環境です。 また勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： 1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所、三田製作所および名古屋製作所から 委託を受け、製造受託事業を開始しました。 自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 また、自主事業として、マイクロクラッチ設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども 事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市千代田町840 三菱電機株式会社 姫路製作所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は通年の理論上の月給、賞与、残業手当を元に算出しております。 ■定期昇給にかわり業務内容や能力に応じ、年1回の考課昇給制度あり ■賞与：有 　※前年実績：2.3ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    姫菱テクニカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・所沢】制御開発（電気設計）～CNC自動旋盤世界トップシェア／シチズン時計工作機械部門から独立
      ■業務内容： 工作機械(CNC自動旋盤)の開発・製造・販売・サービスを運営する当社にて制御技術（ハードウェア、ソフトウェア）の開発職としてご活躍頂きます。 ＜工作機械とは＞ 一般的に「機械を作る機械」とも言われ、主に金属材料を旋削し、必要な形状と精度の部品を作るための機械です。当社の機械は、国内外で自動車・建機・医療・半導体・スマートフォンなど幅広い産業の製造現場で使用されています。 ■業務詳細： 開発業務には、メカ・ハードウェア・ソフトウェアがあり、制御ICT開発部では、この中のハード・ソフトが主となります。また、ICT(Information & Communication Technology)・DX(IoT)・AIといった先進的な技術や地球環境に配慮した持続可能な社会への取り組みも重要なテーマとなっています。 【主な開発業務】 ・制御盤/操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺装置などの制御機器の配線設計やシーケンス制御設計 ・インターネットを活用した、工作機械の遠隔サービス(遠隔監視や遠隔保守など)の開発 ・持続可能な社会を目指した省エネルギー・再資源化(リサイクル)などに配慮した製品開発を行っています。 ※当社内の品証・生産技術・製造・営業・サービス部門との協議や連携など直接的な開発業務以外にも、幅広い業務で活躍できる機会があります。 ■研修体制： アプリケーション部門にて3カ月～半年ほど現場研修を行い、工作機械に触れて操作・運転できる基礎知識を習得します。 その後、制御開発職として、製品や各種機能の開発チームの一員として従事します。 また、技能検定の推進や外部セミナー受講なども盛んに行っています。 ■組織構成： 部長50代、課長50代 各課1名ずつ、メンバー50代5名、40代5名、30代13名、20代7名の計33名で構成されています。 ■社風： 社内でのコミュニケーションは活発で、技術について立場に捉われることなくワイワイガヤガヤと探求しています。また、技術課題をサポートする体制も整っていますので困ったことがあったときに聞きやすい雰囲気となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 610万円／35歳（月収35万円＋残業＋賞与ほか）　 560万円／30歳（月収32万円＋残業＋賞与ほか）　 450万円／25歳（月収25万円＋残業＋賞与ほか） スキル、ご経験、前職年収を考慮し、同社規程に従って決定 昇給年1回 賞与年2回(会社業績と個人評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シチズンマシナリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ローム・アポロ株式会社

    半導体メーカー
    福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／広川／マイカー通勤可】生産管理◆低離職率／手当、福利厚生◎／半導体大手ロームグループ
      ～低離職率／年休124日／家賃補助など手当、福利厚生◎／経験を活かすところからスタート／勤続年数が長く腰を据えて働ける職場／半導体大手ロームグループの安定性／マイカー通勤可／資格取得補助100％などスキルUPを会社がサポート～ ■業務内容： 製造現場での生産管理業務全般について担当します。ご経験に合わせて、できる内容からお任せします。 ■業務詳細： ・利益計画作成、生産計画作成、材料計画作成 ・生産統制・材料管理 ・海外生産管理業務支援 ・海外メンバーへの技術指導　 ・国内出張・海外出張、出向あり ※将来的には海外現地工場への出向（最大3年）を通じて、現地の業務支援なども担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制 ◎低い離職率／平均勤続年数20年以上／高い定着率 ◎資格取得補助あり ◎各種手当充実 ◎ロームグループの中核企業として着実にスキルUPしていける環境 ■当社の特徴： 世界的な半導体メーカーである「ローム」。当社は「ロームグループ企業」として電子機器（スマートフォン、テレビ、パソコン、デジタルカメラ、カーエレクトロニクス等）に欠かせない各種半導体製品や電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開するロームの半導体・電子部品は世界に広く供給されている世界ブランドの製品です。中でも、小信号トランジスタは、世界トップレベルのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 広川本社工場 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／荒木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～283,000円 ＜月給＞ 242,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額(月給・年収)に別途残業代支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬／計4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ローム・アポロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東海興業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市長根町4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県下伊那郡】HV・EV車等次世代自動車部品の生産技術職◆未経験歓迎/土日休み・休出ほぼ無し
      【完全週休2日制（土日）／休出ほぼ無し／年休121日／平均有給取得日数16.3日／フレックスタイム制／売上高374億円・従業員1,235名規模の安定成長企業】 ■採用背景： 製造するのは自動車のエンジンルームで使用される「コネクタ一体ECUケース」など、自動車のあらゆる動きを電子制御するコンピューターを守るケースです。大手完成車メーカーとの取引が非常に強く、今後増えていくハイブリッド車やEV車、燃料電池車にも必要不可欠なパーツとなります。そんな将来的にも伸びていく事業において、事業拡大のため生産技術職の募集を行います。 ■業務内容： ・入社後研修を最長半年ほどを経て、樹脂射出成型用の金型の製作、成形品の加工工程の検討・手配、試作品の製作・評価などの業務を担当いただきます。従事する業務の【変更の範囲：無】 ・新製品開発のご依頼から量産化するまで3年程。一人一案件を担当し、需要ある事業において裁量をもって働くことができます。就業場所の【変更の範囲：無】 ■担当商材：コネクタ一体ECUケース等 ・当社のケースは防水性が高く、軽量化しており複数の完成車メーカーから選ばれ続けております。取引先はトヨタをはじめ、国内の全完成車メーカーとのお取引がございます。 ・車載用ECUとはエアバッグ、ATやCVTなどのトランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなどを電子制御するコンピューター ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は製造部にて製品がどのように作られているか経験します。その後、生産技術チームでOJTにて一連の流れを覚えます。未経験の方は図面の読み方等、基礎からお教えします。先輩のサポートとして簡単な業務からスタートして頂きます。 ■組織構成： 電子デバイス事業部技術課は15名在籍しております。20代~40代と若手が多く、移住されてる方が多いので、休日にはゴルフや遊びに行ったりと社員同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力： ・連結従業員数約5500人、連結売上高700億円を超える自動車部品メーカーです。 ・配属先は、飯田市から車で20分の自然豊かで住環境も整った、とても住みやすいエリアです。移住者も多く、近くには温泉やスキー場、キャンプ場もあり充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 下条工場 住所：長野県下伊那郡下条村睦沢2550 勤務地最寄駅：JR東海線／唐笠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    四国計測工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【香川／多度津本社】産業用装置の営業～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務について： 四国電力グループに所属し、メーカー兼エンジニアリング事業を行う当社にて、営業職をご担当いただきます。当社では、四国電力向けの電力関連製品の開発の知見を活かして計測装置、制御装置以外にも様々な製品を開発・販売しています。 ＜製品例＞ ・食品メーカー向けの冷凍餃子製造ライン ・ワクチンメーカー向けの生産合理化装置 ・パウチ包装のシールを検査するヒートシール検査装置 ・300m先でも新聞が読める高輝度LED照明 ・クラウド型監視制御システム「YONKEIコネクト」 製品は受注生産品（オーダーメイド）が多く、取引先は自治体・工場・医療福祉業界と、お客様の業界・業種は様々です。 多業界に対し能動的な営業活動ができる方や、既存の使用用途にとらわれず製品の新しい活用法・可能性を発掘しお客様にご提案いただける方を募集しています。ゆくゆくは、市場調査やweb・SNSマーケティング、販売代理店などの商流開拓や複数の製品・サービスを効率的にクロスセルしていくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の組織には20代～50代までの4名が在籍しております。 （部長、副部長、副長、メンバー） ■当社の魅力： （1）四国電力グループの一員として、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき高い評価を得ています。 （2）福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務などの育児支援制度を整えており、くるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けています。また、カフェテリアプランを新設しており、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■予定年収には、時間外手当：20H/月（実績平均）と賞与を織り込んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ITエンジニア ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 設備産業向けのエンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）に関するシステムエンジニア（コンサルタントまたはシステムエンジニア）として、ソフトウェア製作を監督的な立場で指揮する業務を担当いただきます。 ※エンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）とは…計測器、温度計、風向計など、設備を一括管理するシステムを指します。 ■募集の背景： 福岡出張所に駐在し、EAMシステムの運用保守を実施できるシステムエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ・業務プロセス設計、業務要件定義、システム仕様書作成等（顧客対応あり） ・情報システム開発の上流工程 ・テスト ・システム運用保守 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡出張所 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国計測工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁第1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福井】製品開発 ※プライム市場ニチコングループ、無借金経営の安定・グローバル企業
      ～プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中～ ■職務内容： ニチコン株式会社の関連会社である「ニチコン大野株式会社」にて、 導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ、小形リチウムイオン二次電池 となり、それらの製品にかかる開発を行っていただきます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大野市下丁第1-11-2 勤務地最寄駅：JR越美北線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間中３か月は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野安曇野】社内SE（DX推進）※高い自己資本比率/無借金経営/グローバル企業
      ■職務内容：生産工場における情報システム関連業務全般 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチコン大野株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社HOWA

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市味美白山町2-10-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,369名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知県岡崎市】品質管理（岡崎工場）◇自動車部品Tier1メーカー◇残業月平均10h
      • NEW
      ～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やＮV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■業務内容： 自動車内装部品の生産工場で品質管理業務をご担当いただきます。 ・新規立ち上げ品の検査、測定、帳票類の作成 ・不具合内容の解析、対策処置 ・品質マネジメントシステム関連業務 ・品質問題の客先対応　など 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市桑谷町字新座山3-1 勤務地最寄駅：名鉄線／山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】人事（課長クラス）◆自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年休121日
      【日産自動車のTier1メーカー／世界13ヵ国に拠点を持つグローバル企業／60年以上の歴史があり安定性◎／フレックス】 自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、人事部の課長または課長級ポジションをお任せします。 ■業務内容： 人事部門の課長業務または課長補佐業務を担います。具体的には、人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理などです。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～333,000円 ＜月給＞ 326,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HOWAで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アツミテック

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】パワートレイン部品の製品設計※Hondaグループ/設立70年/土日休み/福利厚生充実
      ≪Hondaグループで安定企業／転勤なし／土日休／昨年度実績：賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：パワートレイン部品（トランスミッションなど）のユニット開発の知見、設計業務経験のある方を募集し、顧客拡大に向けた開発体制の強化と次世代を担える方の育成を行うためです。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 電動化に向けたトランスミッション部品の製品設計及び検証をお任せします。 業務詳細としては、下記になります。 ・仕様成立性の検証（2割） ・顧客、社内他部門との業務連携（2割） ・自動車向けパワートレイン部品の機械設計（1.5割） ・客先要件と社内製造要件を満足する（1.5割） ・提案仕様の検討（1.5割） ・提案仕様の図面化（1.5割） ■当社の製品設計の魅力 ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■入社の決め手 ・過去の設計経験を活かせると思ったため ・浜松の自動車関連企業では会社規模が大きすぎず、小さすぎずのため、幅広い業務に取り組めると感じたため ・グローバルに活躍できるが、国内転勤がないため、長期的なキャリア形成がしやすいため ■就業環境 社員食堂有：１食190円の負担で数種類から選べます その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績）、育休取得率は90％以上 ■同社の特徴 ・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職が居ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,500円 ＜月給＞ 220,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/浜松市】購買職/～経験者歓迎～/週休2日土日休み/年間休日121日
      ■業務内容： ・コスト管理・・・市況変動に合わせた価格改定処理 ・取引先管理・・・取引先のQCD状況まとめ ・海外受発注業務・・・輸出入手配 ・予算管理・・・月毎予算管理 ・コスト企画・・・原価低減のための企画立案推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：会社規定に基づき支給 賞与：基本給の5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アツミテックで募集中の求人をもっと見る

    八千代工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市柏原393
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県狭山市／業界未経験者歓迎】営業～サンルーフ・燃料タンク世界シェア80％／月平均20時間
      【創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 法人営業担当としてホンダ以外の完成車メーカーへの販路拡大や取引拡大がミッションとなります。会社の中軸となるポジションでグローバルな視点を持ちながらご活躍を期待いたします。 ■詳細： ターゲット選定を行った企業に対してのアポ～受注までの一連をご担当いただきます。（一部飛び込み営業あり） ・新規顧客開拓 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・折衝、工場見学対応等 ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の同社の取り扱う製品全般 ※数年と長いスパンでの営業活動を行い、関係構築をしていきます。 ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県狭山市】営業～サンルーフ・燃料タンク世界シェア80％／アジア中心にグローバル展開中
      【業界不問／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 法人営業担当としてホンダ以外の完成車メーカーへの販路拡大や取引拡大がミッションとなります。会社の中軸となるポジションでグローバルな視点を持ちながらご活躍を期待いたします。 ■詳細： ターゲット選定を行った企業に対してのアポ～受注までの一連をご担当いただきます。（一部飛び込み営業あり） ・新規顧客開拓 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・折衝、工場見学対応等 ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の同社の取り扱う製品全般 ※数年と長いスパンでの営業活動を行い、関係構築をしていきます。 ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八千代工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メイラ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町17-15
    • 設立 1932年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】業界未経験歓迎！医療機器営業／骨折の早期治療に役立つ商材◆研修充実◆残業15h以内／土日休
      ～業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／研修充実◎開発プロセスから学べる／残業15h以内・土日休み・直帰可～ ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には １日の流れ ◇午前：ドクターの空き時間によって、デスクワークなどの前に午前中に病院へ行き、ドクターと話をすることもあります。会社に戻ったらデスクでメールチェック。 ◇昼：外来が昼までのドクターが多いので、お昼の時間帯を狙って打合せ。 ◇午後：必要に応じてオペの立ち合いなども行います。ドクターとの打合せや、提案のチャンスを狙って病院を回ります。直行直帰も可能です。 ※エリアごとに担当が分かれているため移動時間が必要以上にかかることはございません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はございません。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制 現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しています。 プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において高強度・高品質なボルトや精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を実務に活かして業務いただいております。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理がしっかりしており、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外と良いコミュニケーションが取れていることが、社員の満足度の高さを物語っています。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていける点も、当社の大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：０～10,000円 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車部品のルート営業職 ※海外赴任のチャンス有／ノルマ無／残業17H／年休121日
      ～残業17H／年休121日／日本を代表する大手メーカーと直接取引／ボルトを中心とした自動車部品の営業～ 自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品の製造を行う当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・深耕営業（営業相手：自動車部品メーカー等の設計や調達購買部の方） ・社内の設計・製造部門との打ち合わせ・連携・調整 ・見積り業務 ・契約締結等 各種手続き 既存顧客に対し、ボルトをはじめとした自動車部品の営業を実施。お客様の課題やニーズを抽出、希望に沿った商品の製造を提案します。製品提案の他、共同開発のような新たな製品のご提案を行う機会もございます。 ■海外赴任のチャンスあり！ 当社はアメリカ、タイ、インドネシア等にグループ会社を構えており、海外に対しても事業を展開中。海外新拠点設立など事業拡大のため、増員募集をしています。将来役職者となる方を中心に、キャリアアップのため海外赴任のチャンスがございます。海外赴任中は客先と英語でのコミュニケーションが発生しますが、通訳がいるため英語が話せない方もご安心ください。英語が話せる方にはぜひ英語でお客様と折衝頂ければと思います。※海外出張も可能性有 ■働き方 ・時間外労働：月平均17H程度 ・年間休日121日（土日休み／祝日は原則勤務） ・ノルマ無（グループ目標達成をチームで目指します） ■研修制度 入社後は先輩社員によるOJT教育を実施。まずは先輩の客先に同行して現場を学び、その後先輩同行のもとご自身の担当顧客を訪問頂きます。数か月～半年を目途に、上長の判断のもと独り立ちをします。 ■当社の特徴 ・1932年創業の当社は、長い歴史の中で日本を代表する多くの大手企業様と直接取引がございます。 ・航空・宇宙、自動車、医療など多様な業界向けに幅広い部品を生産しています。これらの業界向けの部品は人の命に関わるため品質基準が厳しいですが、検査まで自社内で行うことができるためお客様から選ばれ続けています。また、国内でも珍しい航空機用ボルトを製造できる資格も有していることも、当社の技術力の高さを裏付けています。 ・自社内一貫生産により、コストやスピードの観点でも差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～237,800円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 222,100円～256,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業代と賞与を含みます ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月17H程度 ■固定手当：職務手当、精勤手当 ■年収例：35歳主任500～600万円/40歳課長800～900万円/50歳部長900～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メイラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ポンプの営業職 ～家庭用ポンプ日本トップシェア企業！年間休日121日（土・日）祝～
      ～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 液体を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関する法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の商品の提案活動 建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている当社製品の更新はもちろん、他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。 （3）他業務 ・製品の提案や見積作成 ・オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼　等 ■1日の仕事の流れ： 出社後：まずはメールのチェック　→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、本社での研修の後、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国45都道府県の支店・営業所 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他) 490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他) 600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者優遇】ルート営業 ～汎用ポンプ製造並びに販売／業界トップクラスのシェア～
      お取引のあるお客様に対して新規物件の商品提案や納品後のアフターフォロー等を行うルート営業です。 ■仕事内容： ポンプの提案営業として、すでに当社と取引のある設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社等に対して、提案営業を行います。 ・新規や既存物件への製品の提案や見積作成 ・取引先へのポンプ選定も含めた提案や打合せ ・オーダー品の製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時のメンテナンス依頼　等 ※お客様のニーズを伺うだけでなく、ポンプの専門家としての立場から性能やコストを考慮し、技術や開発と連携を図りながら、最適な仕様の製品を提案します。 ※報告会　…　全国の営業がグループ別に集い日頃現場で感じていることなどを報告する機会があります。お客様に関わることはすぐにフィードバックするなど現場を大切にしています。　 ■1日の仕事の流れ：出社後：まずはメールのチェック　→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後は、本社での研修ののち、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。営業所の方針にもよりますが、まずは先輩社員の営業に同行しながら徐々に身につけていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国45都道府県の支店・営業所 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他) 490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他) 600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川本製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【自由が丘】他社特許担当（特許、商標の権利化業務等）※業界経験不問／自動車・家電空調制御器のメーカー
      • NEW
      【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%】 ■業務内容： （1）発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務 （2）他社特許の調査（Freedom-To-Operationの調査を含む）、検討、監視、管理 （3）技術契約の起草、審査 （4）上記に関する社内啓蒙・教育 上記のうち（1）（2）が主要業務です。 ■募集背景： 自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■働き方： ・年間122日 完全週休二日制 ・平均勤続年数15年以上 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.81ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/EV車向け電子制御装置の設計開発】月平均残業20H程/自動制御機器パイオニア
      【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社の技術本部に配属後、EV車（電気自動車）の電子制御装置の設計業務をお任せいたします。仕様検討から設計、試作、評価までを一貫し、チームを組んで業務を進めますので、上流工程から業務に携わっていただけます。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成 ・開発品の試作、評価 ・コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討 ■働き方： 完全週休2日制（土曜・日曜） 年間休日121日（2024年度） 月平均残業20時間程 特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可能 特別休暇（ワクチン接種等） GW、夏季、年末年始休暇（各9日程度/カレンダーによる） ※祝日は原則勤務となりますが、GW、夏季、年末年始休暇が長めになっています。 ■福利厚生： 住宅手当：単身者16,600円、世帯主22,100円 家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人 賞与年2回（2023年度実績4.83ヶ月） 昇給年1回 通勤手当（月50,000円まで） 社会保険完備 退職金制度 健保保養所 財形貯蓄制度 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 通信教育費補助制度（最大70％会社負担 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～396,300円 ＜月給＞ 321,100円～396,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（203度実績4.83ヶ月分ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不二工機で募集中の求人をもっと見る

    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【神奈川／横浜】予算管理（部長候補）※東証上場／高い利益率を誇るフィルタメーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／国内トップシェア／年休128日・ワークライフバランス充実／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務内容は、財務・経営報告、予算策定・予実管理です。 連結予算実績管理業務全般（予算管理部 管理職候補として、上場企業としての管理会計、予算管理等を自ら手を動かしつつ、マネジメントして頂きます）。 ■業務詳細： ・連結予算作成業務：KPI設定、各部門、各子会社への通達、集計取りまとめ（年度予算作成、期中での予算修正含む） ・連結予算と実績比較、分析業務（FP&A）、会議体への報告 本社への月次決算報告全般 　- 予算管理部のマネジメント（予算策定、進捗状況から予測） 　- タイムリーな報告、適宜適切な追加情報の報告 　- 予算や過去のトレンドに照らし合わせて月次業績を分析し、経営陣と検討するための差異分析を提供し、潜在的な懸念分野を浮き彫りにして報告 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップシェアの強み】 当社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～690,000円 ＜月給＞ 400,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀/管理職候補】 高分子フィルタの新規素材開発（基礎・先行・用途開発）※東証プライム上場
      • NEW
      ～国内トップシェア/高い利益率を誇る優良メーカー/ワークライフバランス充実～ ■職務内容： 高分子材料にて開発されるろ材（フィルタ・ナノファイバーなど）の新規素材開発に従事いただきます。 基礎・先行・用途の各開発をプロジェクトのテーマやフェーズごとに対応頂きます。 ろ材：高分子材料を用いた繊維や不織布です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研究： 基礎研究や先行開発の中から生み出されるプロダクトアウト型で行われるものもあれば、 特定業界や企業様に対して技術開発・用途提案を行うマーケットイン型で行われるものもあり、 お任せするテーマはお持ちの知識・経験・専門性・その時のプロジェクト状況に沿って決定します。 ■組織構成： 本部長（40代後半）課長（40代前半）メンバー（20～30代） リーダーとしてご入社頂ける方を募集しています。 ■同社の特長・優位性・面白み： 自社内にて研究開発機能から生産工場まで有しており、研究・開発・製造まで一貫して対応出来るため、机上論やラボスケールの研究・開発にとどまらず、工場での生産・量産に関わるところも含めてお客様からのニーズに対して柔軟に応えられる体制となっています。 また、素材・材料の基礎・先行的な研究開発にとどまらず、顧客となる業界や企業様に対して製品企画・用途提案まで踏み込める環境があります。 ■YAMASHIN Nano Filterrについて 「YAMASHIN Nano Filterr」が有している吸音性・断熱性・不燃性という特徴を活かすことで幅広い分野への技術応用が可能となります。また、消臭・殺菌という新たな付加価値を加える技術の開発も進んでおり、人々の生活に欠かせない素材への成長が期待されています。 ■同社の魅力： 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用フィルタでは、いかに長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社製品は世界でもトップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます当社のニーズが拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人のご経験に合わせてご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマシンフィルタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,532名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】生産技術（メンバー）～大手電子部品メーカー◆年間休日125日◆経営基盤安定◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善 ・新規生産ラインの設計、進捗管理 ・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む） ・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理 ・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。 ・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。 ◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております ■組織体制： ・部長1名、マネージャー１名、主任3名（主任3名中1名が6月末で退職予定らしいですが現時点の数字です） ■働き方： ・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。 ・タイ工場へ年に数回出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定。※ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ・年収モデル マネージャー：690～850万円（420～530千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産技術（マネージャー）～大手電子部品メーカー／年間休日125日／残業10時間程度
      ■業務内容： ・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善 ・新規生産ラインの設計、進捗管理 ・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む） ・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理 ・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。 ・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。 ◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております ■組織体制：富山は100名規模の拠点で、そのうち設備技術部は12名体制（部長1名・マネージャー3名・主任3名・メンバー5名）です。 ■働き方： ・残業は月10時間程度です。 ・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。 ・タイ工場へ年に数回出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定。※ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ・年収モデル マネージャー：690～850万円（420～530千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーキンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 経理部長（幹部候補）／営業利益前年比約32％増／フレックス◆スクエニG「電車でGO！」等ヒット作多数
      • NEW
      ＜【あなたの「経理」経験を活かせます】タイトーの経営に深く関わる“攻め”の経理でキャリアステップを！＞ バックオフィスから最新エンタメにアプローチ。 ルーティーンじゃない“攻め”の経理だから面白い！ 総合アミューズメント企業として、創業以来数々のエンタメを世に送り出してきたタイトー。今回はバックオフィスのさらなる戦力強化を図るため、部長・部長候補の募集を行います！ ■業務概要 各部署と深く連携しながら、タイトーの経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容 ◎経理業務全般（制度会計、税務会計）マネジメント ◎会計監査人・顧問税理士対応 ◎外部開示決算書（連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類）の作成責任者 ◎税務申告の作成責任者 ◎新規取引にあたっての会計・税務対応の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる！ ◎タイトーのエンタメづくりに関わるバックオフィス業務！ ◎将来の幹部候補としてのポジション！ ■チーム組織構成（経理課） 現在経理課には20代、40代、50代のメンバーが所属しています。年齢や性別に関わらず忌憚ない意見が交わせる風通しいのいい環境です。 ※当社では女性の管理職も活躍しています。 ※男女比…男性2:女性1 ■当社のビジネス基盤 ◎最前線を走り続けるアミューズメント施設経営とイノベーション タイトーは1950年代よりアミューズメント機器の賃貸業務、純国産機の開発を行っていました。最新トレンドに合わせたスピード感ある商品企画・機器開発、これらを通じて持続的な利益確保を実現する人材力も当社の強みです。 ◎スクエア・エニックス・ホールディングスのグループ会社 2005年に同グループの一員になり、人気の高いIPとのタッグが組みやすくなり、新規開発・施策が柔軟にできる環境が拡充されました。 ～コンテンツ例～ ・ドラゴンクエスト製品：限定商品に販促用の演出ツールをセットした施策で3ヶ月連続の大ヒット
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 その他固定手当/月：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※合計4.5か月相当 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事採用担当◆アミューズメント産業トップクラス／スクエニG／創立70周年の歴史ある企業
      • NEW
      ～RA・RPO経験者歓迎求人/スクエア・エニックス・ホールディングスグループ/採用好調～ ■業務概要 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理　　　　　　　　　　　　　　　　 ・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・年間4～5本の研修の運営、実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり） 【昨年の年間採用実績】 新卒⇒15～20名　　中途⇒20～30名 ■組織構成： ・人事開発課：30代男性課長/20代女性2名 ・人事厚生課：50代女性課長/20～40代女性3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他派遣、部長・副部長　　 計：11名のにぎやかなメンバーです。 ■当社について： タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。 創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。 既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 タイトーで募集中の求人をもっと見る

    トクセン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県小野市住吉町南山1081
    • 設立 1973年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫】生産技術※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー/残業時間20時間/年間休日116日
      • NEW
      ～創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/残業時間20時間～ ■仕事内容： ・自動車部品・タイヤ・医療カテーテルのワイヤ製品の生産ラインの改良業務をお任せいたします。 ■詳細：ラインの工程設計から設備の改善業務をお任せいたします。同職種は品質・コスト改善をミッションとしており、いかに効率よく品質の高い製品を生産するかが求められているポジションです。設備設計は別部署が担当しています。一人一人が裁量権をもって仕事をしていただける環境です。 ■配属について：事業部体制を敷いており各事業部ごとに技術グループがあります。その中のどの事業部の技術グループに配属するかは、経験によって決定致します。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■部署構成：各事業部の技術グループには約15名ずつ所属しており、全体では48名が所属しています。そのためOJTで教育できる環境が整っています。 ■魅力 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 ｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】生産技術 ※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー／残業30ｈ以下／夜勤無
      • NEW
      ～創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/夜勤無し/残業時間23時間～ ■仕事内容 製品の図面から必要な生産設備をイメージし、製作・設置・導入をしていただくお仕事です。 ＜具体的に＞ ・機械部品図面を基に加工手順を考える ・工作機械の作成に必要な材料、治具を手配する ・工作機械のプログラミングを行う ・問題なく稼働するか評価を行う ■魅力： 新しい工作機械も導入し、これまで進出できていなかった産業機械部品を作っていく、未来のあるお仕事です！ ■キャリアパス例： 設備技術（担当） - 担当長（係長級） - グループリーダー（課長職） - 社長 ■部署構成： 配属先Gは74名（うち女性19名／技術職3名）※20代　8名,30代　17名,40代　12名,50代　21名,60代　16名 ■当社の魅力： 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 ｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンのテーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが持つ最高レベルのテクノロジーです。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性があります。“トクセン” の名は既に自動車業界で広く知られており、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず幅広い業界から確かな信頼を獲得しつづけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～345,000円 ＜月給＞ 238,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ※4.2 ヶ月分　（2021年度実績） ■昇給：1,000 円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トクセン工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SGモータース株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【香川／高松市】整備士 佐川急便と同じグループ会社／日祝休み／平均残業20h／夜勤・呼出なし
      ～面接１回／自動車整備士の資格お持ちの方歓迎／整備車種バリュエーション豊富な為、整備技術のレベルアップ可能／福利厚生充実長期就業環境◎ ■業務内容 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般整備 ・車両メンテナンス、パーツ交換 ■業務の特徴： （1）整備は2チームに分かれて行います。2～10tトラックやフォークリフト、高所作業車などの特殊車両を扱う「大型車両チーム」、軽自動車などを扱う「乗用車チーム」があり、消防車や市営バスの整備を手がけることもあります。整備の大半が1日で終了しますが、エンジントラブル等による大きな部品交換が発生する場合は2～3日かかることがあります。いすゞのディーラー権を取得している為、高難度の故障にも対応しています。また、乗用車チームの社員は2台同時に担当する場合があります。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、整備士としてのやりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方： 日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を事前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。残業時間は平均20時間程度で、12月～3月は繁忙期となりますが45時間を超えないように調整しています。 ■就業環境： 60名ほどが働いています。クライアントの9割が法人のため、安定基盤がございます。 ■通勤手段： 公共交通機関のほか車通勤可能で、自宅から職場までの距離数に応じてガソリン代（月額上限15万円）を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市牟礼町牟礼字久通3720-438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 　1級課程・4年制大卒：220,000円～ 　専門学校・職業訓練校卒：213,000円～ 　高卒：203,000円～ ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪市】整備士 佐川急便と同じグループ会社／日祝休み／平均残業20h／夜勤・呼出なし
      ～面接１回／自動車整備士の資格お持ちの方歓迎／整備車種バリュエーション豊富な為、整備技術のレベルアップ可能／福利厚生充実長期就業環境◎ ■業務内容 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般整備 ・車両メンテナンス、パーツ交換 ■業務の特徴： （1）整備は2チームに分かれて行います。2～10tトラックやフォークリフト、高所作業車などの特殊車両を扱う「大型車両チーム」、軽自動車などを扱う「乗用車チーム」があり、消防車や市営バスの整備を手がけることもあります。整備の大半が1日で終了しますが、エンジントラブル等による大きな部品交換が発生する場合は2～3日かかることがあります。いすゞのディーラー権を取得している為、高難度の故障にも対応しています。また、乗用車チームの社員は2台同時に担当する場合があります。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、整備士としてのやりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方： 日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を事前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。残業時間は平均20時間程度で、12月～3月は繁忙期となりますが45時間を超えないように調整しています。 ■就業環境： 60名ほどが働いています。クライアントの9割が法人のため、安定基盤がございます。 ■通勤手段： 公共交通機関のほか車通勤可能で、自宅から職場までの距離数に応じてガソリン代（月額上限15万円）を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市東鴻池町1-6-48 勤務地最寄駅：片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 　1級課程・4年制大卒：220,000円～ 　専門学校・職業訓練校卒：213,000円～ 　高卒：203,000円～ ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SGモータース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社モルテン

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-97-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 666名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】知財（リーダー候補）競技用ボール国内トップシェア「molten」/平均残業25時間程度
      【世界最大級のボールとスポーツエキップメントメーカーのモルテン/自動車部品、産業資材、医療、福祉機器など幅広い事業を展開中】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理本部法務部にて、知財業務を中心に担当いただきます。入社時は知財業務を中心にご担当いただきますが、将来的には知財と法務の両方の経験を積んでいただき、法務部門のマネジメント職としてご活躍をいただくことを期待しております。 ■職務詳細：具体的には以下の業務を予定しております。 ・知的財産権の権利取得・維持・調査 ・知的財産権の抵触判断、侵害先への権利行使、訴訟対応　等 ■人員構成： 法務部は3名で構成されています。ベテラン社員も在籍している環境です。 ■企業概要：同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・介護の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-10-97-21 勤務地最寄駅：広島電鉄3号線／観音新町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 ＜月給＞ 206,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ■年収例： ・509万円（35歳/扶養家族3人/借家世帯/残業手当抜き） ・652万円（40歳/扶養家族3人/自宅世帯/課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング担当（スポーツ事業）◆競技用ボールは世界的大会で利用実績有
      【バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要 4 競技、その他競技に使用される自社商品の販売促進担当/スポーツへの情熱がある方をお待ちしております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社商品のデジタルマーケティング、販促企画立案と実務をお任せします。国内/海外市場を対象として社外や商品企画、営業部門など機能横断的に協業し、企画進行(立案/実施/総括)を担っていただきます。 担当製品：競技用ボール、エクイップメント(バック、ホイッスル、電光掲示板等) ・自社の強みを活かし、競技やスポーツに関わる人を取り巻く課題を解決できる企画提案・実行もお任せします。（国内・海外への出張有り） ■企業・求人の特色： 1958年設立。世界最大級のスポーツ用品メーカー国際バスケットボール連盟、UEFAヨーロッパリーグへ公式試合球を提供するなど、アジア企業初の快挙達成。国内外のスポーツの最前線に関わる機会が多くあります。 ■企業特長： 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・介護の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。スポーツ用品事業は"For the real game"を掲げスポーツを本物にすることを目指しています。日本のプロバスケットボールリーグ・Bリーグや欧州サッカー連盟（UEFA）主催のUEFAヨーロッパリーグに唯一の公式試合球として採用されています。社内では「モルテン3×3ワールドカップ」を実施し、プレイヤーだけではなく審判、観客、運営など幅広い視点で「顧客体験」をしてブランドを探求し、モノづくりに活かそうという取組をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区横川5丁目5番7号 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 386万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,180円 ＜月給＞ 226,180円～370,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当：地域手当15,180円～、物価手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モルテンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全18件
    • 【東京都渋谷区】包装機のオーダーメイド営業 ◇包装機械のリーディングカンパニー/業界安定性◎
      • NEW
      ～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 人々の生活を支える「食品業界」や「医薬品業界」を中心に、幅広い業界に使われている包装機械の営業をお任せします。既存顧客への営業が中心となり、定期訪問を通じてお客様との関係構築を深めていく「深耕営業」となります。提案先はメーカーの生産技術部門が中心となり、お客様の取り扱う製品や包装方法に合わせて、オーダーメイドの提案を行います。お客様ごとのニーズに合わせて、ゼロから企画/提案を行えるため、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 ◎就業環境の魅力：年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）且つハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳） ＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません ■35歳/TL(係長)：650万円 ■40歳/GL(課長)：700～800万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋】包装機械の配線・電気工事 ◇福利厚生・業界安定性◎の優良企業/年休122日（土日祝）
      • NEW
      ～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 設備組立のエンジニアと連携して、包装機械の配線業務をお任せ致します。 組立担当にて7～8割が完了させた状態から業務を担当し、電気配線/工事/動作確認の業務を担っていただきます。 【未経験からでもスキルを身に着けていただけます】 当社はオーダーメードが強みで、顧客の要望に応えられる製品開発力があるため、各製品に対応できる様々な知識を身に付けて頂く必要があります。 そのため、入社後には研修期間(ご経験により期間は異なる場合有)も設けた上で業務を学んでいただき、現場での対応に臨んでいただきます。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 ◎就業環境の魅力：年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）且つハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳） ＜モデル年収＞ ・35歳/TL(係長)：600万円 ・40歳/GL(課長)：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 フジキカイで募集中の求人をもっと見る

    キヤノンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市南山田町字縄手崎85
    • 設立 1972年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山】画像処理システムの開発・設計・評価　※年休125日／キヤノングループ企業／安定性◎
      ～平均勤続年数19年／FAシステム・半導体関連設備など事業好調の優良企業／キヤノングループ企業～ ■当社について： 当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。 ■職務内容： 生産設備に組み込む画像処理システムの開発・設計・評価を行っていただきます。 ■職務詳細： ・産業用画像機器（カメラ・レンズ等）を組合せた画像処理システムの構築 ・画像処理システムを制御するソフトウェアの製作 ※ご担当いただく製品分野に限りは無く、当社で取り扱っている製品全般の開発業務をお任せいたします。 ■働きやすさに関して： 平均勤続年数19年、前年度育児休業取得率【女性100％・男性17.6％】等、キヤノングループだからこその働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市古高町574 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～391,000円 ＜月給＞ 227,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2 回 ・賞与金額　 1,078,000 円 ～ 1,395,000 円（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンマシナリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-14-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島県/安芸郡】中堅自動車部品メーカーで物流企画・管理　自動車業界経験者歓迎
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■求人概要： 物流企画・管理ポジションを募集いたします。 ■職務内容： ・国内外物流計画と実運用 ・製品/運搬荷姿設定および改善 ・物流費用管理 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安芸郡】総務職※マツダ社Tier1サプライヤー／働き方改革実践企業で経験を活かしませんか？
      ～働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理、給与計算などの人事、労務管理 ・採用、教育、広報、建屋営繕、規則、コンプライアンス、各種契約事項 ■採用担当者から一言： ・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※2024年度実績5.1％ ■賞与：年2回※2023年度実績4.38ヶ月（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東洋シートで募集中の求人をもっと見る

    内外電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／四條畷市】製品設計（キュービクル・キャビネット構造設計／CAD）◆研修制度◎／年休125日
      • NEW
      ～未経験歓迎・キャリアチェンジ可能／研修制度あり／残業月平均25時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 電気機械器具を収納するキュービクル、及びキャビネットの構造設計をご担当いただきます。 ・キュービクル・キャビネットの基本設計 ・要求仕様を満たす機構、部品の配置設計 ・試作及び試験評価の実施と記録作成 ・仕様書（図面）の作成、開発記録の作成 ・取扱説明書作成 上記業務をCADを用いて行います。 ※使用CAD：BricsCAD、SolidWorks（3D） ■組織構成： 技術部全体で20名、部長1名、課長2名、係長4名、チーフが1名、メンバー12名（そのうち女性が3名） 立場関係なく意見や質問が言いやすく、社内のコミュニケーションが活発で、従業員同士の仲が良い職場環境になっております。 ■研修内容： 入社後OJT制度によって、ご本人様の成熟度に応じて独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 京阪奈工場 住所：大阪府四條畷市下田原785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：3,000～6,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】品質保証※未経験歓迎◆高圧受電設備や分電盤など／研修制度◎／年休125日／残業10H
      ～未経験歓迎◎手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み～ ■業務内容： ・当社が製造・販売する製品（高圧受電設備や分電盤・制御盤等）についての品質保証をお任せいたします。 ■研修制度： ～未経験の方も一から学べる環境が御座います！～ ・製品についての知識を習得するため、入社後、就業場所と異なる京阪奈工場検査課（大阪府四條畷市）にて高圧受電設備と盤について各1年間の研修をしていただきます。 ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■業務詳細（独り立ち後にお任せ）： ・品質データ分析（顧客からの情報をもとに改善案の検討） ・他部門への支援と指導（不具合が生じた際の処置についてアドバイス、再発防止策の提案等） ・品質マネジメントの維持と間接運用 ・ISOなどの外部・監査機関の対応 ・クレームの受付や取りまとめ ※顧客対応は別部門が対応します ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 長田事務所 住所：大阪府東大阪市長田1-8-13 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪奈工場 住所：大阪府四條畷市下田原785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～249,000円 ＜月給＞ 192,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内外電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/門真】海外営業＜本社勤務＞※伝統と革新性を兼ね備える創業100年の「TIGERブランド」
      • NEW
      【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 海外営業に関わる業務全般をお任せします。 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ・代理店・販売会社管理・営業活動 ・海外市場のマーケテイング活動 ・新規顧客開拓 ・現地営業担当の育成、指導 ・商品ニーズ調査、製品企画提案 ・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずはASEANを中心にご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます。 ※海外出張は担当国によりますが、1～2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～382,000円 ＜月給＞ 257,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊島区】提案営業 ※伝統と革新性を兼ね備える創業100年の「TIGERブランド」
      • NEW
      真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、代理店・大手量販店本部等への営業活動をお任せします。 ■ポジション概要： ・商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 ・企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り、売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■具体的には： ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント、オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向、他社動向等） 雇い入れ直後：法人営業 変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 東京支店：29名　※支店長1名（40代）・営業職22名・事務職6名 営業職内訳：20代男性8名・20代女性4名・30代男性2名・40代男性6名・50代男性2名 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1丁目13番15号 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～382,000円 ＜月給＞ 257,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイガー魔法瓶株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマト科学株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全16件
    • 【長野／業界未経験歓迎】設備機器のルート営業◆最先端の研究を支える理化学機器／月1の週休3日制
      【業界未経験OK！／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日制】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売いただきます。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験であっても安心して働くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など様々です。難しそうに感じる仕事かもしれませんが、営業スタイルはとてもシンプルです。 ※新規営業も発生しますが、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件に新規で担当がつくといったイメージです。テレアポや飛び込みは想定していません。 ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともございます。少量多品種の工場を持つため、カスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあり、この場合は数年がかりのプロジェクトになります。 ■組織との関わり方 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会もあります ・自社製品の販売拡大に向けて、拠点や職種を超えたプロジェクトチーム活動を行っております。（営業、フィールドエンジニア、開発など様々な職種で構成されています） ■ポジションの魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、その後の社会貢献につながることは大きなやりがいです ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができることは、当社営業独自の魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市中御所4-4-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.35か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 ・上記月給には一律外勤手当及び一律手当（1万円）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大宮】設備機器のルート営業◆業界未経験歓迎／最先端の研究を支える理化学機器／月1の週休3日制
      【業界未経験OK！／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日制】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売いただきます。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験であっても安心して働くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など様々です。難しそうに感じる仕事かもしれませんが、営業スタイルはとてもシンプルです。 ※新規営業も発生しますが、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件に新規で担当がつくといったイメージです。テレアポや飛び込みは想定していません。 ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともございます。少量多品種の工場を持つため、カスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあり、この場合は数年がかりのプロジェクトになります。 ■組織との関わり方 ・北関東営業所（大宮）には、営業8名アシスタント3名（20代4名、30代5名、60代2名）が在籍しています ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会もあります ・自社製品の販売拡大に向けて、拠点や職種を超えたプロジェクトチーム活動を行っております。（営業、フィールドエンジニア、開発など様々な職種で構成されています） ■ポジションの魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、その後の社会貢献につながることは大きなやりがいです ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができることは、当社営業独自の魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目23-1 大同生命大宮ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.35か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 ・上記月給には一律外勤手当及び一律手当（1万円）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマト科学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リコーエレメックス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛知県岡崎市井田町字3-69
    • 設立 1938年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】社内ITシステム企画（リーダー候補）◆リコーグループ／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎
      • NEW
      ～リコーグループで資本・売上安定／リモートワーク可／残業月0～10時間程度～ ■仕事内容： ◇現在、生産管理システムの導入や製造実行管理システム（MES)の開発など、複数のプロジェクトを進めています。このような中、ユーザー部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画～開発・保守全般に関わっていただきます。 ◇入社後は、生産管理システムの導入プロジェクトメンバーとして参画いただき、生産や製造業務の理解向上とともに、プロジェクトの補佐を通じて、ゆくゆくは情報システム部門のリーダーとして迎えたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社内の情報システム部門の組織強化を目指しており、今までPMやプロジェクトのリーダーとして、あるいは要件定義からシステム開発に携わってきた経験をもちキャリアアップを目指す方を募集しております。 ■部署の仕事内容： ・経営および事業部門の戦略実現に向けた業務改革の支援・推進及び情報システムの構築 ・最適なIT構築に向け社内外の状況、最新の情報技術及びITソリューションの動向の把握 ・グループ・グローバルでの情報システムの統合または構築 ・情報システムの運用、維持とともに品質・効率の向上、不具合の未然防止など継続的な改善・改良の実施 ・個人情報保護を含む情報セキュリティの強化、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の確立 ■将来的には： 他の職務として以下の内容もゆくゆくはお任せしていきます。 ・全社情報システムの「中･短期計画」の構想・企画・推進 ・基幹システムの維持・運用・フォロー及び改善に向けた企画、開発業務 ・システム開発における、チームのマネジメント業務 ・ITを活用した業務プロセスの改革/改善と各種デジタル化の推進 ・クラウド（AWS、Azure）を活用した改革（DX、DM）の推進 ■組織構成： 配属先は、8名が活躍する『情報システムグループ』です。全社のIT機能を担っています。 ■当社の特徴： FA機器（自動組付機器、基板実装などの装置）をメインに開発しており、顧客は自動車業界が多く（デンソー等）、他にコンタクトレンズメーカーのSEEDも主要顧客です。高い技術力で競合との差別化ができており、安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リコーエレメックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都青梅市新町6-16-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】回路設計※プライム上場太陽誘電G／5G技術に貢献／年休126日
      【東京】回路設計※プライム上場太陽誘電G／5G技術に貢献／年休126日 ■求人のポイント： ・東証プライム上場太陽誘電グループの安定基盤のもと、当社の回路設計職としてご活躍いただける求人です。 ・月平均残業20H／年休126日／福利厚生充実でホワイトな働き方がかないます。 ・スマートフォン、タブレット端末等に使用される通信用電子部品を開発するメーカー ・スマートフォン・M2M・車載向け電子デバイス。SAW/FBAR方式の両方を生産できる貴重なメーカーとして、独自技術を多数保有しています。 ■業務概要： ・通信デバイス製品の設計開発グループにて社内・大学と連携した設計開発や顧客ニーズに合わせた製品設計を担当していただきます。 ・自社設計と顧客カスタマイズでの設計はおよそ半々の割合です。 ・適性に応じて、数年でマネジメントもお任せしていきます。 ■業務詳細： 通信デバイス製品の設計・開発部門に配属します。 経験に応じて、新技術を用いた製品設計をお任せします。 ・基礎設計開発 ・基礎技術開発 ・製品設計 ※本社に各部門が揃っており、自社工場に開発投資を活発に行っているため、要素技術開発から製品設計まで一貫して取り組むことができます。 ■就業環境： ・残業は月平均20H程度、年休126日のホワイトな働き方がかなう環境です。 ・中途採用比率も高く、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社の通信デバイス事業は、移動体通信機器用FBARデバイス/SAWデバイスの開発・製造を行っていますが、スマートフォン以外の市場が拡大しており、今後も高品質な製品を世界中の携帯端末メーカーや車載メーカーに提供し、事業拡大していきたいと考えています。 大手メーカー出身者が多く在籍しており、バックグラウンドも様々で、意見も発信しやすく働きやすい環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町6-16-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.81ヶ月（2023年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東海部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県／いなべ市／転勤なし】トヨタ車部品の製造スタッフ◇トヨタ車体グループ～／年休121日
      ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※1週間ごとの交代勤務です休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 2年目：480万 5年目：590万 10年目：690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／いなべ市／転勤なし】トヨタ車部品の製造スタッフ/未経験・女性活躍◇トヨタ車体G◇年休121
      〇職務内容 ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ トヨタ向け自動車部品の製造を行います。 加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間～1か月ほどで体得いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇住みやすさ 　全国住みよさランキング県内２位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。 また名古屋圏へは車で1時間、関西 圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にもたけています。 〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 2年目：463万 5年目：573万 10年目：679万 〇女性の働きやすさ いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されております。 またゆくゆくはフィットネス＆ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。 育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100％　男性も取得強化をしておりやく４割の方が取得をしております。 〇研修制度 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 〇勤務体制 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 〇組織風土 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 2年目：480万 5年目：590万 10年目：690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海部品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鯖江村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県鯖江市御幸町1-2-82
    • 設立 1979年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福井】生産技術（金型設計・成型等工法開発）～第二新卒歓迎/精密加工領域の工法開発～
      ■業務内容： 精密加工分野において、商品開発や合理化におけるプレス/樹脂成型工法、技術の開発、金型設計開発をご担当いただきます。 ■詳細 ・プレス/樹脂成型加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案 ・商品開発や合理化案件での固有プレス/樹脂成型技術の開発、金型設計、および試作検証 ・開発設計したプレス/樹脂成型技術、金型、および周辺の実用量産化立上げ ★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE（NX） ■担当事業領域について 鯖江村田製作所では、「高周波対応多極コネクタ」「めっき」「精密加工品」の3つを主軸に事業を展開しており、今回は「精密加工品」を扱う部署となります。精密加工品とは、電子部品のケースやリード端子など、電子部品に使用される小型で精密な部品です。そのため、これらを生産するために必要な成型や切削などの加工技術も難易度が高く、村田製作所グループ内でも精密加工のスペシャリスト集団の位置づけでおります。 ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・技術打ち合わせなどで、国内外の生産拠点/仕入先への出張あり。（数回/年） ■当ポジションの魅力 ・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献いただけます。 ・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与いただけます。 ・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られます。 ・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえるポジションです。 ■働き方： 残業は月平均20時間を想定しています。フレックス制度も導入しています。 ■組織情報 配属先の課員は27名で、20代後半～30代が多く活躍しています。中途入社者も在籍しております。 ■教育・研修に関して 職能別・階層別研修会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度が有り、入社後のスキルアップ、自己啓発出来る環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江】設備保全エンジニア＜未経験＆第二新卒歓迎＞◆手厚い育成環境｜福利厚生◎｜年休123日◆
      ■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、設備保全業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、設備エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、整備士やサービスエンジアなどからのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容： ・事後保全(故障してからの保全) ・予備保全(一定期間の経過とともに故障前の保全) ・予知保全(故障の兆候を捉えた保全) ・生産設備の技術開発 ・設備合理化　など ※予兆保全は、各種センサーを生産設備に組込みデータを収集することで、設備トラブルを察知しながら行う保全です。効率的かつ安定的に生産を行うための最新技術に触れながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 鯖江村田製作所では、通信モジュールなど現代に欠かせない電子部品の生産、および精密機械加工やめっき加工などを取り扱っています。モノづくりのプロセスは自動化が進んでおり、様々な最新技術を搭載した設備が稼働しています。多様な設備に触れ、設備エンジニアとしてのキャリアを磨いていくことができる環境です。 ※機械系／電気系系／情報系(プログラミング等)など、幅広い知識や経験を活かせます ■教育体制： 未経験からでもしっかりと教育します。技術講習会をはじめ、新たな知識・技術を吸収するチャンスも豊富です。各種社内講習の充実や、社外講習を無料で受講できる制度もあり、近年では「保全道場」と呼ばれる保全のスキルアップ研修なども実施されております。 ■担当工程の例： ・コネクタ：スマートフォンやタブレットパソコンなど通信機能を有するさまざまな機器に使用されるコネクタの生産設備 ・精密加工：他ムラタグループ拠点で使用される金型や治具を作るための設備(切削機・プレス機など) ・めっき加工：めっき加工(表面状態改善のため金属の薄膜で被膜する操作)向け設備　※めっき加工については当社がムラタグループ内でも特に優れた技術を有しています ■社風： 従業員規模は約770名とムラタグループの中では比較的こじんまりした会社ですが、だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。キャリア入社者も活躍しており、入社後の頑張りによっては、設備合理化の企画などキャリアアップに繋がる機会も得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給の他、過去実績から仮定する賞与、残業代および夜勤手当等を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鯖江村田製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル 8F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/両国】人事※プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー／月平均残業20時間
      • NEW
      【プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー／家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有／月平均残業20時間／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容： 当社の人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて人事総務における業務をお任せすることが可能なため、業務経験を積み、スキルアップがしやすい環境です。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。 ・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施 ・エージェント・協力会社との折衝 ・入退社対応 ・導入研修、社内研修における対応 ・給与社保サポート、安全衛生業務 ・労務や法務業務 ・そのほか庶務業務 新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。 ゆくゆくは給与・社保業務/給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。 ■組織構成： 部長1名、部長補佐1名、総合職1名、一般職の方3名、社員の方1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務を担当している者1名とともに採用業務及び教育の業務を中心にご活躍頂きます。 ■就業環境： 月平均残業20時間、年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。 ・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル 8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給 ■業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲】商品開発　※モノ作りに欠かせない超硬切削工具　◎プライム上場三菱マテリアルグループ
      ■業務概要 当社の製品開発部門にて超硬エンドミル、超硬ドリルの形状、コーティングの開発から製品化の業務に携わっていただきます。（１製品あたりの開発期間は１年程度） 様々なマシニングセンターを使用して、金属加工における様々な調査を実施し、課題を解決する製品開発を進めていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。工場内の業務にとどまらず、あらゆる場面で切削加工の技術的業務ができます。 マシニングセンターでの切削試験、SEMなどを使った工具の損傷状態の観察・分析、工具形状の測定調査、来客時のお客様対応、CAD/CAMを使った加工モデルやツールパスの作成、CAEを使った切削シミュレーション解析、小集団活動における職場の業務改善、安全衛生に関する業務 ※各種学会が主催する講習会およびセミナーへの参加やお客様の技術サービスによる出張（月1～2回程度）もあります。（技術サービスは営業と同行） ■本ポジションのやりがい 新商品開発による受注拡大、国内外の技術サービスによる顧客への直接貢献、微細分野に注力により日本のモノづくりの最先端の業界に携われる ■キャリアプランの一例(25～30才の方が入社された場合) ・開発業務 2～ 5年：商品化実績により技師へ、海外に関する業務にて英語力向上、生産技術的知識およびCAE向上 ・開発業務 5～10年：チームリーダーとして実務と管理補佐、技術サービスでの地域担当 ・開発業務10～15年：管理職として部門全体の管理、開発の経営計画立案と実行への参画
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市三上35-2 三上地区工業団地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、適性などを考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～325,400円 ＜月給＞ 243,500円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給 ■業績連動賞与あり ■予定年収は残業手当20時間分含む 地域総合職の場合 　基本給：231,500円～301,200円 　予定年収：446万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＯＬＤＩＮＯで募集中の求人をもっと見る

    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松市】ケーブル加工品の開発・設計～医療・工業・研究等幅広い業界向け／23年賞与実績6.8か月～
      • NEW
      ケーブル加工品の設計から試作、評価、工法開発、量産立上げまで幅広くご担当いただきます。 当社製品はFA/ロボット/モビリティ/ライフサイエンス等の各分野で、高速伝送や高耐久性などの高い機能が求められる重要部品として幅広く採用されております。製品の設計や工法を、お客様のニーズに合わせカスタマイズする必要があり、設計者自身のアイデアを反映させながら製品開発を進めることが出来ます。 ■開発の流れ １．設計：お客様要求をもとに製品設計 ２．試作：材料選定、試作機の手配・加工 ３．評価：データを取りまとめ分析 ４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック ５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議 試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。 はんだ付けや電線カット、モールド加工等が必要な場合も多数発生いたしますが、未経験でもOJTにてキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■配属部署： 光・電子事業部技術２部の配属となります。部員は約40名で、3つの課（各15名前後）にわかれて業務にあたっています。 ■評価制度： 月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は上長との面談も行っております。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■本ポジションの魅力： 当社の「開発・設計」は設計書通りの開発を行う訳ではなく、上流工程から試作、評価、量産立上げまで一貫して携わることが可能です。時には直接お客様の課題をヒアリングすることで、課題解決につながる設計に落とし込みます。また、幅広く業務に携わることで、電気や化学材料に関する様々なスキル・知見を身に着けることができます。 個人で担当するもの、チームで担当するもの、案件は様々ですが、部署間の垣根なくコミュニケーションを取り、アイデアを出し合いながら協力して開発を進めています。 開発や設計に携わった部品が世に出る喜び、お客様の製品を通じて社会課題の解決に貢献していることを、数多く実感することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2021年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/Web面接可】アンテナ開発・設計～電気電子部品メーカー／2023年賞与実績6.8か月～
      ■業務内容:アンテナ等高周波部品の開発・設計業務をお任せいたします。最終的に作製した内蔵アンテナは車載用（ナビ/Wi-Fi/Bluetoothなど）・PC・タブレットなどに使用され、国内外で高いシェアを誇ります。 ■開発の流れ （1） 顧客様との仕様検討・図面作成 （2） 製品図面から最適な高周波部品を設計 （3） 電磁界シミュレーションを実施 （4） 生産技術部門との折衝、試作品の作成 （5） 電波暗室での測定(最適な結果が出るまで試作品作成⇔測定を繰り返す) （6） 量産準備・立上げ 《当社のアンテナについて》 無線LANのない黎明期から、アンテナ・通信の技術を最先端で磨いてきました。当社の設計したアンテナは、PCやカーナビ、自動販売機、ガスメータなどに導入されており、生活に不可欠な技術となっています。この分野では第一人者であり、国内外の大手メーカーから直接依頼の声がかかるほど、当社でも専門性の高い領域です。 《開発設備について》 工場内に電波暗室を計4機有し、内1つは車が丸ごと入るような10m法電波暗室です。車載用通信機器の場合は車体まるごと評価することが可能で、よりリアルで実用環境に近い検証をすることが可能です。その他、電磁界シミュレーショ（ANSYS HFSS）や高周波に対応したネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等、様々な設備を取り揃えております。スピーディでフレキシブルな測定を可能にし、開発に集中できる環境が整っています。 ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司を面談をする機会があります。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2021年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日星電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山/井原】社内SE◆プライム市場の子会社／賞与4.6か月／土日祝休／残業20H／転勤無
      【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムプログラマー/プログラマ・IT全般管理の業務となります。製造ラインに使用される様々なアプリ開発・保守がメインです。基幹システムの更新が控えており、増員によって組織強化をするための募集となります。 ■職務詳細： ・システム開発、アプリケーション開発 ・ネットワークの整備、インフラ構築（サーバ管理、保守） ・生産効率改善、各現場との調整業務 ■特徴／魅力： ◇データベース構築、アプリ開発を経験したことがある方、学習中の方、スキルを活かしたい方であれば、どなたでもチャレンジできる職場です。 ◇入社後、現担当者から教育・サポートを受けることが可能です。 ■組織構成： システム課には、8名(50代3名、40代4名、20代1名)が在籍しています。 部署の雰囲気は和気あいあいとしており、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県／井原】人事／採用・労務など幅広く《生活に欠かせない「半導体」メーカー》賞与4.6ヶ月分
      【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■概要： 当社は1968年に設立をされた、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。当社の総務課にて、給与計算と採用業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、主に給与計算をご担当いただく予定です。 業務に慣れ次第、採用業務やその他の業務もお任せします。 （1）　給与計算: ・勤怠締め ・労働時間の集計 ・給与支給額の計算 （2）　採用： ・会社説明会の実施 ・面接の日程調整 ・合否の連絡 など （3）　広報活動：社内外への周知活動 （4）　社内研修の企画・実施 ■組織構成： 総務課には8名の社員が所属しております。 その中でも給与計算を担当している社員が1名、採用業務を担当している社員が1名おります。入社後は分からないことがあれば、周囲のメンバーに相談することができる環境です。 ■入社後について： 製造業に関する研修を2日間実施し、その後現場でのOJTを実施します。 ■オススメポイント： ★働きやすさ 年間休日122日、転勤無し、月平均残業時間10～20時間と腰を据えて働ける環境です。 ★将来性・安定性 IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。 ■当社の魅力： 当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～301,400円 ＜月給＞ 237,500円～301,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フェニテックセミコンダクター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【広島本社】海外営業（工作機械）◆英語力活かしたい方歓迎◆転勤なし◆伊藤忠商事グループ
      • NEW
      ◎英語を使ってグローバルに活躍したい方大歓迎！ ◎伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」として広く知られてます！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！ ■業務概要 当社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）を海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。 ・輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。 ・新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。 ・英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。 ■製品特徴/強み ・内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。 ■組織構成 ・配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代～50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。 ・チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・ASEAN・欧米エリアをお任せしたいと考えております。 ■出張について 海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～399,880円 ＜月給＞ 260,200円～399,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.8ヶ月分 ■モデル年収：（残業20H手当含む） 35歳…551万円 40歳…621万円 45歳…690万円 50歳…748万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】EV化に向けた設計開発担当（自動車部品）◆伊藤忠商事グループ／残業月20H／家族手当有り
      【年間休日121日／完全週休2日制／長期休暇（GW、夏季、年末年始）各10日前後／伊藤忠グループ・マツダ社Tier1サプライヤー／自動車部品設計開発】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品開発課における電動ポンプ設計開発担当（電気制御担当）をお任せします。 ■業務のやりがい： 電動化が加速している自動車業界において、モーター制御と流体解析の両面で技術を有する電動系部品サプライヤーとなるべく、最先端の技術開発を行っていきます。 電動ポンプ商品化に向けたOEM対応及び連携強化に対応する設計開発業務（電気制御担当）をお任せします。 ※機械担当は別におります。 ■組織構成： 配属先は19名（本社/自動車部品開発課） ■当社の魅力： ・内面研削盤では国内トップシェアです。 ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使して、よりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でも、マツダの供給サプライヤーとして、安定伸長しております。特にマツダ車SKY-ACTIV-DRIVE搭載車のAT用のオイルポンプは東広島工場から全量供給しており、こうした背景から、大手企業との関係も深いため、経営基盤は盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 469万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～312,900円 ＜月給＞ 259,000円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーヨーエイテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニットコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】経理 ～パソコン工房など成長を続ける有名メーカー/残業ほぼなし～
      ■担当業務： 同社の経理業務全般をご担当いただきます。 お任せする業務は以下の通りです。 ・入力業務などの日常業務（伝票入力、伝票チェック等） ・売掛管理、買掛管理 ・月次・中間・年次決算業務（子会社・関連会社含む） ・連結決算業務 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ■入社後の流れ： ※ご本人の経験・能力にあわせて、お任せしていきます。 初めからこの全て仕事内容に従事していただくわけではなく、 その方のお持ちの経験に合わせながら、徐々に業務幅を増やしていただく形になります。 ■配属部署について： 経理部は10名で構成されています。 年齢構成、性別も様々で、コミュニケーションの活発な部署になります。 ■キャリアパス： 経理部署への配属後、主任、課長、係長と明確なキャリアパスが用意されています。 こういったキャリアパスも用意されているため、自分自身の成長意欲をお持ちの方が求められ、しっかりご評価もいただけるので、働くやすい環境となっています。 ■同社で働く魅力： 同社は、まだ若い会社ではありますが、順調にシェアも確立し、 現在は西日本を中心に、全国に約70店舗を展開し、順調に売り上げも伸ばしています。 会社と共に自分自身も成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1 勤務地最寄駅：南海本線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1.6～3.0ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニットコムで募集中の求人をもっと見る

    日本ファブテック株式会社

    造船・重工業
    東京都中央区京橋2-17-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ※年休128日・未経験◎【広島市／官公庁中心の営業※明石海峡大橋などの実績】清水建設G・創業110年
      【未経験歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・清水Gの安定基盤) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区基町12-3 ＣＯＩ広島紙屋町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※年休128日・未経験◎【港区／官公庁中心の営業※明石海峡大橋などの実績】清水建設G・創業110年
      【未経験歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・清水Gの安定基盤) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社(芝浦) 住所：東京都東京都港区芝浦4丁目15-33芝浦清水ビル６階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)）
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ファブテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市左京区八瀬近衛町402
    • 設立 1967年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【静岡・浜松】板金・金属加工品の購買・材料調達※年休110日＋有休10日／自己資本比率８割の基盤安定
      • NEW
      ～年休実質120日／自己資本比率8割の基盤安定／家族手当あり／残業20Ｈ程度～ ■業務内容： 半導体検査装置や製造ロボットなど製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する当社 にて、加工品の購買業務、部材調達チームのマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・仕入先の選定 ・納期や価格の交渉 ※仕入先への出張がありますが、半日程度の日帰りがほとんどで、頻度としてはあまりありません。 ・産業機器等に使用する機械加工品、板金加工品の購買業務 ・図面を見ながら、製品内の電線をつなぐ電気配線や、部品を組付ける組立作業を行っていただきます。 ■働き方について： ・社内レストラン完備（1食254円）や、毎週水曜日に設けている、ノー残業デー等、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 また、会社カレンダーにより年次有給休暇の付与が10日あり、年間休日は実質120日以上となります。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） ■残業手当 : 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※第二新卒歓迎】産業用電子機器の機械設計～安定基盤で事業拡大中/大手メーカーと多数取引～
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／残業月平均20h程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体や電子部品の検査装置や工場の自動化設備など、産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。 ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 まずは小さな範囲からお任せし、装置全体の設計ができるようになっていただきます。 ゆくゆくは大型案件の構想設計からできる技術者になっていただきます。 ■業務の魅力： 〇内製化により開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化できます。 〇お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 〇社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名 ■同社の特徴： 半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。 オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製品を製作しています。高品質短納期の実現によりお客様から高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区八瀬近衛町402 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応用電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡/駿東郡/未経験歓迎】品質管理※世界水準の信頼を担いスキルが磨ける／世界トップシェア製品保有
      静岡県駿東郡清水町の長沢工場にて、製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・品質不良や工程内不良発生時の確認・対応・分析業務 ・品質不良や工程内不良低減のための対策・改善業務 ・現場スタッフからの品質に係る相談、要望事項に対しての検討・改善業務 ・顧客からの問い合わせ窓口、折衝 ・品質保証関連資料や作業手順書などの各種書類作成 ・製品検査、形状測定業務　など 「品質」という製造業に欠かせない要素に関わることができるお仕事です。 実務未経験からでも専門的なスキルや知識を身に着けることができます。 キャリアチェンジを志す方、チャレンジをしたい方、大歓迎です！ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■本業務のミッション： 各工場の製造部品の品質維持がミッションです（検査、汚損破損、生産ライン改善等） ■組織構成： 長沢工場ではエンジンに用いられる燃料配管の組立をおこなっています。 品質担当は6名在籍しており、20～60代と幅広い年齢層で構成されています。年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 まずは「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。 ■業務のやりがいや楽しさ： 実務を通して品質管理の知識・スキルを学ぶことで、理論的に問題を解決するスキルを身につけることができます。 また、日常生活の中で「自身が携わった製品が搭載された車種」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを実感できます。 ■当社について： ◎世界トップシェア製品を持つ独立系メーカーとして、各種自動車用部品、農業用機械部品、建築機械用部品等の開発、製造、販売を行っています。 ◎1941年の創業以来新製品の開発に努め、その技術を蓄え数多くの特許を取得、世界の自動車産業の発展に寄与する事で、社会の発展や人々の豊かな暮らしに貢献してきました。経営理念である『創造と和の精神で社会に貢献』は、現在の事業活動に脈々と受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 長沢工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1099 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～305,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 217,900円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します。 ※通勤手当、住宅手当、育成手当等は上記に含まれません。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡／障がい者採用枠／完全未経験歓迎】自動車部品の設計・製図業務◆残業なし
      【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】 ■業務概要： 設計業務未経験の方もご活躍いただけます。設計スタッフとして、「初期管理部」にて自動車メーカー向けパイプ製品の設計業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・パイプ製品の設計および設計提案業務 ・客先図面および３Dデータの製造性確認 ・客先設計者との設計調整業務 ・製品製造の工程設計業務 ・製品および部品の3Dモデリング ・製品図面および部品図面の作成 ・FEM解析業務 ・製品図面・部品図面の登録および管理 ・治工具図面作成 ■配属予定部署：初期管理部について 当社の主力製品である自動車のパイプ製品（燃料配管やプレーキパイプ）に関して、試作を含む製品検証業務を統括する部署です。 若手からベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 未経験CADはOJTにてマンツーマンで指導します。 ■やりがい： 「自身が設計に携わった部品」が世界中の自動車に搭載されるため、 大きな達成感や喜びを感じることができます。 ■会社の雰囲気： あなたの可能性を広げる風通しのよい環境 当社は年齢にかかわらず何でも言える風通しの良い社風です。チームを組み、一つのプロジェクトを進めることが多く、技術者、営業や社内スタッフとも気兼ねなく相談し合える関係が必須となります。また、当社は社員全員の顔がわかる規模だからこそ、一人一人のキャリアを大切にしたいと考えています。キャリアに関係なくチャンスや裁量を与えられ、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境。若いうちから大きな影響力のある仕事ができる環境は、間違いなくあなたを成長させるでしょう。ちなみに当社ではクラブ活動が盛ん。ヨット、トローリング、テニス、野球、サッカー部等があり、これも上下の人間関係構築に役立っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～517万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～271,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 171,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定による。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月 【月額参考】 187,900円～297,800円 ※上記は皆勤手当を含めた金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    臼井国際産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新川電機株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全30件
    • 【北九州】フィールドサービスエンジニア　～創業1927年／年間休日平均123日／ＷＬＢ・福利厚生◎～
      • NEW
      ～創業90年以上／国内トップシェア／平均残業15H／新卒3年定着率93％～ ■職務概要： 福岡県の北九州支店にて、フィールドサービスエンジニアとして、プラント内の計測機器、制御システムなどのメンテナンスご担当頂きます。 ■職務詳細： 主な作業場所はお客様の工場やプラントなど現場での作業がメインとなります。スキルに応じてほかの工業計器（工業計器、電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当頂きます。計測機器のなかでも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電機系の素養が仕事に役立ちます。 ■業務の魅力 ・当社の製品は、あらゆる生産分野において、お客様の設備の効率的稼動を実現します。品質・生産性の向上・省力化、環境保全等の充実化を強力にバックアップしており、自身の提案が、顧客の産業発展に繋がっていく仕事であることから、介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ・振動センサーは発電機のタービンなどに使われており、日本のエネルギー産業を支えています。さまざまな分野のモノづくりに関わる面白さがあります。 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】【働きやすい環境/定着率93%/平均残業20Ｈ】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界第3位の横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。 ・水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、介護休業(365日分)等、働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町2-2-1 さわらびｶﾞｰﾃﾞﾝﾓｰﾙ八幡三番街3階 勤務地最寄駅：JR九州 鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：あり（年2回）3ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業　～未経験歓迎／大手顧客への深耕営業がメイン～
      ～プライベートとの両立ができる働きやすい環境／国内トップシェアの製品力／大手顧客への深耕営業がメイン／裁量をもって営業活動できる～ ■職務詳細： 営業先は発電所、プラント（電力、鉄鋼、化学、ガス等）、大手メーカーの工場や研究施設です。 営業スタイルとしては、既存顧客の深耕営業と新規営業の両方を行います。割合としては深耕営業が殆どとなります。 横河電機株式会社の総代理店として工業計器、電子計測器、制御機器を取り扱います。 ・営業していただく製品は主に下記3つです。 （1）温度・圧力・質量などを計測するセンサ （2）温度・圧力・質量などを制御する機器 （3）上記を取り込んだオートメーションライン※技術的な商談等は、技術営業担当とご同行頂きます。 ■業務の魅力: ・未経験でも安心の教育体制： OJT、各種研修によって業務に必要な知識を身に着けていただくことができるので、未経験でも安心して業務にあたっていただくことができます。 ・商社とメーカー機能を併せ持つため裁量の大きい営業活動が可能： 「メーカーかつ商社」ならではの幅広い提案が可能であることが、同社の営業職の特徴です。国内メーカー製品、自社ブランド製品、海外の最先端技術・情報等、様々な商材があるので、顧客のニーズに沿った、自分ならではの介在価値を実感しやすいのが特徴です。 また同社の製品は、お客様の設備の効率的稼動を実現します。自身の提案が顧客の産業発展に繋がっていく仕事であることから、顧客への貢献度を実感頂くことが可能です。 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界６大メーカーの１つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 　同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。 ・水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、 　介護休業(365日分)等、働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区千代4丁目1-33 西鉄千代県庁口ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：あり（年2回）3ヶ月 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新川電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※実務未経験歓迎！【寒川】設備保全※日産G主要メーカー／急な呼び出し・転勤無／勤続年数20年超
      【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 日産自動車のエンジン、主要部品を生産している工場の設備保全担当として、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 日産グループの主要なパワートレイン生産専門会社として、随一の対応力を誇る同社の生産設備の保全業務をお任せいたします。 ・全世界の日産グループ拠点から中・小量生産エンジンを集約して生産しています ・カムシャフト及びコンロッド生産は、日産グループ最大の生産量とノウハウがあります。 ・日産e-POWER、EV搭載のモーターのメインシャフトは同社が全量を供給しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 汎用機・専用機問わず社内で稼働する様々な加工機、組み付け機、搬送機など、生産設備全般をお任せいたします。 ・社内カレンダーに沿った生産設備の点検、整備 ・部品の定期交換、オーバーホール ・故障への対応 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～260,000円 ＜月給＞ 204,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社人事制度に準じて決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※昨年賞与実績：4.98か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】エンジン等生産設備の再研磨／日産G主要メーカー／転勤無／年休121日／マイカー通勤可
      【創業60年、日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／全世界のエンジン生産を支える】 ■業務内容 自動車部品の生産設備における保全担当として、ボルトや刃物類の状態を維持するための研磨作業を中心にお任せします。 ・工具の再研磨作業とりまとめ ・再研磨作業の実務 ・工具の不具合があった場合の対応 ・その他、工具の管理業務 ※勤務は担当する設備の領域により異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・グループ随一の対応力で世界中の日産G拠点のパワートレイン生産を支えています。 ・創業60年で培った独自技術による対応力の高さ・精度の高さが強みです。 ・特にK型エンジンは日産車以外も含めた全世界のフォークリフトの40～45%という高いシェアを獲得しています。 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■勤務環境 ・平均勤続年数20年以上 ・平均残業時間20時間／月以内（繁忙期除く） ・深夜・休日の突発的な呼び出し無し ・年間休日121日 ※日数は勤務形態によりますが、社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出し無く休日を確保できます。 ・転勤原則無し ・日産・ルノーのマイカー通勤可能、バイク通勤（125CC以下）も可能 ■日産工機からのメッセージ 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 ＜月給＞ 235,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社人事制度に準じて決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※昨年賞与実績：4.98か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 バッファロー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】営業技術◆パソコン・デジタル関連機器シェアトップクラス◆東証プライムメルコグループ
      デジタル家電及びパソコン周辺機器の開発・製造・販売及びデータ復旧サービスを提供している当社において、法人営業（営業技術）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・当社製品を含むシステムの構成提案 ・勉強会、ウェビナーなどの実施 ・トラブル時の対応支援 ■当社の魅力： ・高い技術力が強みの当社は、ネットワーク、ハードディスク分野の多数の製品で10年以上トップクラスのシェアを誇っています。 ・多くの他社Wi-fi製品で、バッファローの無線設定方式「AOSS」が搭載されています。 ・自社工場を持たず開発に特化したファブレス機能を確立しており、高収益構造が整っています。 ・無借金経営を実現しているため、確固たる財務基盤を築いています。 ■当社の特徴： 「BUFFALO」ブランドでおなじみ、デジタル家電・パソコン周辺機器の国内トップクラスメーカーです。HDDや無線ルーターを筆頭に、マウスやキーボード、スマートフォンアクセサリに至るまで、気が付くと身の回りにおいてある、そんな製品を多数取り扱っています。バッファローをはじめとしたメルコグループでは、国内トップクラスのシェアを誇る製品を保有しています。現在、家電のデジタル化やネットワーク化が進み、インターネットへの接続など元々はパソコンだけのものであった技術が、どんどん家電やその他の機器に流れ込んでいます。その変化をチャンスと捉え、家電やモバイル端末を含めた総合周辺機器へと事業領域を拡大させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所　（札幌） 住所：北海道札幌市中央区南二条東一丁目1番地14 住友生命札幌中央ビル６F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約５ヵ月 ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 バッファローで募集中の求人をもっと見る

    タカヤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県井原市高屋町3-9-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岡山】ソフトウェア設計（実装基板検査装置） ※創業120年以上／国内売上294億円タカヤグループ
      • NEW
      ■職務内容： ソフトウェア設計担当として、実装基板検査装置の設計開発をお任せいたします。業務分担としては、機構設計、電気設計担当とチームでソフトウェア設計分野を担当しています。 （1）ハードウェア（AC/DCモーター、カメラ、測定等）の制御処理設計 （2）画像検査の処理設計 （3）制御ソフトウェアのGUI設計 （4）デバッグ、作業指示書の作成 ■募集背景： 検査装置のモデル増加と、モデルチェンジ時期、カスタム要望が重なり、ソフトウェア設計技術者が不足しているため人員募集を行います。 ■組織構成： ソフトウェア開発担当　機構グループ6名、電気グループ7名、ソフトグループ7名 ■UIターン者歓迎 ・一次面接はオンラインにて対応可能です ・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します ・単身男性用の寮を用意しております。六畳一間で月8,000円でご利用可能です(当社規程基準による) ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～338,000円 ＜月給＞ 271,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定いたします。 ※上記年収には、想定される残業手当（月20時間）を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原】アナログ回路設計　※創業130年以上/国内売上294億円タカヤグループ
      ■職務内容： 電子回路設計としてフライングプローブテスタ（基板上に実装された電子部品の定格・極性・特性などを微小のＤＣ／ＡＣ信号を用いて計測し、基盤の良否を判定する自動検査装置のこと）に搭載されるアナログ回路の設計業務をご担当いただきます。 ※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。 ■取扱製品： 本ポジションでは、基板検査装置（フライングプローブテスタ）を取り扱います。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる同社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のトップメーカーに利用されており、世界シェア60％を誇っています。 ■求める人物像： チャレンジ精神を大切にしています。織物業から創業し、時代の流れと共にエレクトロニクス産業へ進出した同社は、常にチャレンジを続け、逆境から常に未来へと変化を続けています。今後も更なる変化をし続けていくため、同社では「好奇心」「チャレンジ精神」「自己実現への意欲」「本質を見抜く眼」を持つ方を求めています。厳しい時代こそ変革期でありチャンスだと考えることができ、同社と共に世界を目指すことができる方を求めています。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ・組織構成…回路設計には現在、3～4名程在籍しています。30代～60代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定 ※上記年収には、想定される残業手当（月25時間）を含む。 ■残業手当：別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タカヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GKNドライブラインジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県栃木市大宮町2388
    • 設立 1949年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木】生産管理（自動車の駆動系部品）※グローバル大手サプライヤー／年間休日121日／残業10h
      ～駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場～ ■業務内容： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社の本社工場において、自動車駆動系部品の生産管理業務をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 1)生産計画（資材発注計画）及び生産進捗業務 ・生産準備業務（新規・設計変更・内外製変更、受注打切の管理） ・３ヶ月生産計画・生産体制(稼働計画) ・生産計画・発注計画・生産進捗の管理業務 2)在庫管理業務 ・定期棚卸、循環棚卸実施に関する業務　 ・在庫削減活動推進 ・月次在庫金額（数量）の計画対実績の主な差異要因解析及び対策 3)新規プロジェクトへの参画に伴う対応業務など ※担当製品としては、同社の主力製品であるドライブシャフト、またはePowertrain（ディファレンシャル）製品などをご担当頂く予定です。 ■組織構成： サプライチェーン部の計画グループに配属予定となります。 計画グループは現在課長の方１名の下、６名の社員の方が在籍しており、全員が男性の組織となります。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2024年実績4.0カ月/年 ■想定年収： 381万円～620万円（賞与含む／23年実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/常滑市】品質管理（自動車駆動系部品）※業界トップシェア／残業20H以内／転勤無し／リモート可
      ～250年以上の歴史を持つグローバルカンパニー／多様なキャリアパス／EV用の駆動系部品トップシェア／世界の自動車メーカーの9割に部品を提供／年間休日120日～ ■業務内容： ・自動車向けの駆動系部品を製造・販売する同社の常滑工場の安全品質管理課として、同社が製造する製品全般の品質向上に向けたマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 （1）大手完成車メーカー様からの顧客満足度評価向上に向けた体制構築 └IATF16949に準拠した品質管理体制の構築 （2）不具合が発生した際の早期顧客対応 └ビジネスパートナーとして大手完成車メーカー様と協業し、品質改善に向けた活動の実施　※クレーム頻度は年間３回程になります。 （3）サプライヤーの品質向上 └同社へ部品供給を行っている国内外のサプライヤー様に向けて、品質改善のためのプログラムをマネジメント ・ビジネスパートナーとして完成車メーカー様より共有頂いた品質管理基準を、世界中に点在する同社のグループ会社へ共有し、全社の品質向上にも貢献できるのも本ポジションの魅力となります。 ■業務詳細： AQE(Advance Quality Engineer)として、APQP（先行製品品質計画）の策定、フォロー・リードを行い、客先との合意に関する折衝をお任せします。また、社内において開発部門や管理部門、工場部門とも連携し、品質改善に向けたアクションのフォローをリードしていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはグローバルのグループ会社への異動や社内でも上流となる工場マネジメント、経営にも携わる事が可能となるため、入社後のキャリアパスも充実しております。 ■組織構成： 安全品質管理課として現状3名体制となります。分からない業務に関しては適宜フォロー頂ける体制となっているため、安心して就業頂ける環境です。 ■GKN Automotiveグループについて： 主力製品であるドライブシャフトと、ePowertrainシステムを提供する卓越したグローバルサプライヤーです。世界17か国で事業を展開し、50拠点で約2万5千人を雇用しています。小型車両から高級車両に至るまで、広範囲に及ぶ自動車駆動系技術の開発、生産および供給を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市りんくう町1丁目25‐1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：その他（敷地内外全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 624万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ想定額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2023年実績3.9カ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GKNドライブラインジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

    半導体メーカー
    東京都立川市緑町7-1アーバス立川高松駅前ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法務※日立グループのデジタルソリューション企業/月平均残業20時間/フレックス/テレワーク
      • NEW
      【日立グループのデジタルソリューション企業/月平均残業20時間/フレックス/テレワーク/年休127日/家族・住宅手当有/退職金制度あり/少数精鋭で法務業務に幅広く携わることが可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社の法務担当として契約業務を中心に業務をお任せします。当社は少数精鋭の組織になるため、将来的には会議体運営や経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験がないものに関しましてはOJTにてしっかりサポートするため安心して就業が可能な環境です。 ・契約審査業務 ・契約書作成 ・社内法律相談の一次対応 ・株主総会（株主は１社のみ）及び取締役会事務局 ・社内コンプライアンス関連対応 ■組織構成： 総務部法務・コンプライアンスグループに配属となります。課長1名、メンバー3名にて対応しています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、リモートワークは週4日ほど活用しています。フレックスタイム制も導入しており、フレキシブルな就業環境が整っています。また、住宅手当、家族手当、財形貯蓄制度、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ・当社は日立グループのデジタルソリューションを事業として企業です。日立グループのシナジーを活かしながら、特に半導体と組込システムソリューションの高い技術力を活かし、自動車、社会インフラ分野を中心にソフトウェア、システム製品を設計・開発しています。大手自動車完成品メーカーや部品メーカーからの一次請けの案件を担い、自動運転などの次世代領域での開発を行っています。 ・当社は自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野に技術を提供しているため、景気変動にも強く長期就業がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 アーバス立川高松駅前ビル4F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みエンジニア/日立G/自動運転アプリケーション/在宅勤務可/最新技術に関わる
      ■業務内容： 組み込みエンジニアとして、自動車や車載機器、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発を行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・画像認識や画像処理技術を活かした車載機器の開発や、ADAS（高度運転支援システム）といった最先端の技術に触れるチャンスがたくさんあります。同社ならではのプロジェクトを通して、市場価値の高いエンジニアへの成長を同社がサポートします。まずはプレーヤーとして活躍し、その後プレイングマネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ・ソフト面のみならず、ハードの知識を習得することが可能です。要件定義から裁量の幅も広がるため、工程をスムーズに進めることができます。自社内開発が多くあり、顧客先常駐ではありません。同社には「エンジニアが仕事をしやすい環境」のベースが整っています。 ・同社は経験年数や年次に関係なく、声を上げやすい社風です。レベルの高い技術者が集結しているため、意見を交換しながら、更なるスキルアップを望むエンジニアが数多くいます。そのため、若手や中堅エンジニアの意見も採用される場合もあります。同社は切磋琢磨し合える、オープンな関係性を築いています。 ■組織構成と募集背景： 現在、同部門は若手からベテランまで多種多様な人財が所属していますが、自動車、建設機械などの自動運転のためのアプリケーション開発の需要が高まっており、自発的に開発を行える人員を増員したいと考え、募集を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1980年の設立し、以来システムデザインサービスを提供してきました。特に車載機器の分野ではトップクラスの技術を有しており、顧客より高評価を得ています。同社は「エンジニアによる、エンジニアのための会社」です。そのためエンジニアが働きやすい環境を整備し、各分野で数多くのエンジニアが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 アーバス立川高松駅前ビル4F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉県越谷市】人事◆食品や医薬品の包装を行う産業機械メーカーの採用担当
      • NEW
      ～大手食品・医療品メーカーと取引あり/食品や医薬品などの包装を行う機械の営業/マイカー通勤可/設立以来黒字経営の安定企業～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 食品や医薬品の包装を行う産業用機械を生産している当社にて人事（採用業務）をお任せいたします。まずは以下のような新卒採用担当をご担当いただきますが、将来的には人材育成、組織開発、人事制度の領域などもお任せします。 ■業務詳細 ・母集団形成に係る業務（学校訪問、インターンシップ企画・運営や採用イベントの参加など） ・志望度醸成に係る業務（学生に対するリクルーター業務など） ・採用に係る業務（面接官やシステムを使って面接スケジュールの調整や学生とのやり取り、面談対応など） ・内定承諾までに係る業務（オファー面談など） ・その他付随する事務作業 将来的には適性や状況に応じて新卒採用業務以外をお任せいたします。 ■組織構成について 管理本部に属する人事総務部人事課（計7名）に配属となります。人事課は課長（50代女性）-担当課長（40代後半男性）-メンバー（30代半ば女性、20代後半女性）-派遣1名にて構成されております。 ※入社後はメンバーポジションに入っていただく予定です　　　 ※人材育成の担当は上記の課長の下、40代男性1名と派遣社員1名で構成 ■当社について ・包装機械の製造、販売、包装システムラインの設計、製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～267,530円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 245,000円～324,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定残業30時間の残業時間込み（※残業なしの固定で385万～514万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】コンプライアンス担当※法務・労務 ■設立以来黒字経営の機械メーカー■残業10h程・在宅可
      ~WLB◎／OJTでしっかり研修／設立以来赤字無し／成長企業で法務経験へキャリアチェンジ~ ■募集背景 時代の流れや会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対し組織を強化すべく中途採用を行います。 組織としても7~8年と比較的若く、成長フェーズにある当社で法務経験を積み上げることが出来ます。 現在法務所属の1名は中途入社で一から法務を立ち上げました。 また、2025年卒の新入社員が当部署に配属予定です。 入社後、組織の骨組みを肉付けしていくことが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。 入社当初はコンプライアンス法務を中心にお任せする予定で、徐々に担当範囲を広げて頂く予定です。 ※ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は柔軟に対応いたします。 ◆コンプライアンス法務 ハラスメント対策や行動基準やマニュアルの作成、役員向けの研修の企画、内部通報制度の運営 ◆コーポレート法務 株主総会、取締役会運営・議事録作成、登記関連業務、社内規程の管理 ◆ビジネス法務 各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む） ■研修制度 OJT、社内外の研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。 ■就業環境 現在1名体制ではありますが、業務がひっ迫しているというわけでなく、平均残業10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスが整っている環境です。 ■当社について ・包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大森機械工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｏ．１

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区内幸町1-5-2内幸町平和ビル19F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理/課長候補/東証スタンダード上場/在宅勤務可/転勤無し/キャリアアップ可能/土日祝休み
      • NEW
      【東証スタンダード上場/年間休日125日/完全週休二日制/GW、夏季休暇、年末年始休暇/5年以上連続売上上昇/管理職/転勤なし/企業を取り巻く、オフィス環境・業務効率・経営環境をトータルでサポート】 【募集背景】 経理部門強化のため、将来的に中核を担う管理職候補の増員採用です。ご自身の経験に応じて、課長ポジションをお任せ致します。 【職務概要】 経理部に所属して下記経理業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・伝票起票(仕訳、売掛・買掛等） ・月次/四半期/年次決算対応 ・監査対応 ・開示資料作成(有価証券報告書/決算短信 等) ・メンバーのマネジメント など 【キャリアパス】 上場企業の経理職として幅広くスキルアップができる環境です。 将来的には経理部門の管理職の他、財務、予実管理、管理会計、経営企画等、経理における知識・経験をベースにした多様なキャリアパスをご自身の希望に応じて目指せます。 【配属部門】 グループコーポレート本部 経理部のポジションになります。 経理部は現在、統轄部長1名/部長1名/課長1名/主任3名/一般職1名/アルバイト1名の8名で構成されております。 【同社の魅力・特徴】 当社は、経営理念を「日本の会社を元気にする一番の力へ。私たちNo.1はトータルビジネスパートナーとしてお客様を支え、日本経済の原動力になります。」と掲げ、日本全国の法人の様々なニーズ、経営上のお悩み、問題や課題に対してのソリューション提供を通して活動しております。これからも、顧客満足度No.1を追求し、常に選ばれ続ける100年企業を目指して、お客様の「今」と「未来」のワンストップサービスの充実を図り、より一層精進して参ります。 【主要事業ドメイン】 ・オフィス環境効率化による生産性の向上とコストダウン　～ネットワーク・セキュリティ・OA機器商材のサポート～ ・経営支援サービスによる経営の効率化や経営状況の可視化　～財務改善・利益計画・資金調達サポート～ ・販売支援サービスによる売上向上施策のサポート　～WEBマーケティング＆販売促進サポート～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～355,000円 ＜月給＞ 310,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収でありご経験次第で上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理/主任候補/東証スタンダード上場/在宅勤務可/転勤無し/土日祝休み
      • NEW
      【管理職候補の募集/転勤なし/東証スタンダード上場/5年以上連続売上上昇/企業を取り巻く、オフィス環境・業務効率・経営環境をトータルでサポート/年間休日125日/完全週休二日制/GW・夏季休暇・年末年始休暇充実】 【募集背景】 経理部門強化のため、将来的に中核を担う管理職候補の増員採用です。ご自身の経験に応じて、主任のポジションをお任せ致します。 【職務概要】 経理部に所属して下記経理業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・伝票起票(仕訳、売掛・買掛等） ・月次/四半期/年次決算対応※補助含む ・監査対応 ・開示資料作成(有価証券報告書/決算短信 等) ・メンバーのマネジメント など 【キャリアパス】 上場企業の経理職として幅広くスキルアップができる環境です。 将来的には経理部門の管理職の他、財務、予実管理、管理会計、経営企画等、経理における知識・経験をベースにした多様なキャリアパスをご自身の希望に応じて目指せます。 【配属部門】 経理部 構成：統轄部長1名/部長1名/課長1名/主任3名/一般職1名/アルバイト1名　計8名 【同社の魅力・特徴】 【経営理念】 当社は、経営理念を「日本の会社を元気にする一番の力へ。私たちNo.1はトータルビジネスパートナーとしてお客様を支え、日本経済の原動力になります。」と掲げ、日本全国の法人の様々なニーズ、経営上のお悩み、問題や課題に対してのソリューション提供を通して活動しております。これからも、顧客満足度No.1を追求し、常に選ばれ続ける100年企業を目指して、お客様の「今」と「未来」のワンストップサービスの充実を図り、より一層精進して参ります。 【主要事業ドメイン】 ■オフィス環境効率化による生産性の向上とコストダウン　～ネットワーク・セキュリティ・OA機器商材のサポート～ ■経営支援サービスによる経営の効率化や経営状況の可視化　～財務改善・利益計画・資金調達サポート～ ■販売支援サービスによる売上向上施策のサポート　～WEBマーケティング＆販売促進サポート～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収でありご経験次第で上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｏ．１で募集中の求人をもっと見る

    キヤノントッキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県見附市新幸町10-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟・見附市】社内SE（アプリ）◆上場キヤノンG◆幅広いITスキルを身につけられる◆年休123日
      【東証プライム上場キヤノングループ/最先端技術に携わる社内SE/自社アプリ開発で直接貢献/ITインフラ構築も可能/技術習得とキャリアアップを実現】 ■業務内容： 社内SEとして、情報機器の管理や新規システムの導入に関連する仕事をお任せします。主に社内アプリ開発などのシステム開発をお任せしますが、経験や希望に応じてサーバ/ネットワークなどITインフラの構築に携わることもできます。 ＜具体的な業務＞ ・PCなどの情報機器の管理 ・社内ヘルプデスク ・ITインフラの構築、運用（サーバ、ネットワーク等） ・業務アプリの開発、保守 ・情報セキュリティ管理 ・会社の生産性を向上させるDX・RPA推進業務 ※入社時の担当業務は上記業務の中から経験、適性に応じて決定します。 ※将来的には、情報システム部門の業務全般を幅広くお任せする予定です。 ■業務の魅力： 社内SEとしては、エンドユーザから要望のあった社内アプリやツール(EUC)の開発などを行います。 自身が提案・実装したアプリ/ツールにより、利用部門が抱えていた課題が解決され、業務が改善/効率化されることを直に感じることができ、かつ利用部門からも感謝されることでやりがいを感じることができます。 ITによる業務効率化にも積極的に取り組んでいるため、EUC開発、RPA、生成系AIなどの技術なども身に着けることができます。 ■福利厚生： 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力： 当社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市大神3072 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～325,000円 ＜月給＞ 218,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・見附市】社内SE（アプリ）◆キヤノンG／世界トップシェアの有機EL製造装置メーカー◆車通勤可
      【東証プライム上場キヤノングループ/平均残業時間30時間程度/web面接完結可能◎ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業/年間休日123日】 ■業務内容： 社内SEとして、情報機器の管理や新規システムの導入に関連する仕事をお任せします。主に社内アプリ開発などのシステム開発をお任せしますが、経験や希望に応じてサーバ/ネットワークなどITインフラの構築に携わることもできます。 ＜具体的な業務＞ ・PCなどの情報機器の管理 ・社内ヘルプデスク ・ITインフラの構築、運用（サーバ、ネットワーク等） ・業務アプリの開発、保守 ・情報セキュリティ管理 ・会社の生産性を向上させるDX・RPA推進業務 ※入社時の担当業務は上記業務の中から経験、適性に応じて決定します。 ※将来的には、情報システム部門の業務全般を幅広くお任せする予定です。 ■業務の魅力： PCなど情報機器の管理が主な仕事になります。 様々な部署の機器に精通し、機器の交換や修理の依頼、トラブルへの対応、場合によってはシステムの開発も行います。 直近では、近年刷新した基幹業務システムの運用を効率化する周辺システムやITツールを多く開発しております。 メンバー同士で議論しながら開発するケースが多いため、自分たちの力で会社の生産性向上に貢献している実感とやりがいが得られる仕事でもあります。 ■福利厚生： 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力： 当社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・見附事業所（新潟） 住所：新潟県見附市新幸町10-1 勤務地最寄駅：JR線／見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～325,000円 ＜月給＞ 218,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノントッキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全109件
    • 【福岡】エレベーター設置の安全・工程管理 ※土日祝休×残業15h／官公庁案件多数の安定メーカー◎
      • NEW
      ～建設・不動産業界の方へ！家族・住宅手当など福利厚生◎歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均15ｈ程／賞与実績5ヶ月分～ ■業務内容： エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せ致します。具体的には、進捗状況の把握、工程の組み直し、職人への指示（段取りや打ち合わせなど）を行います。 ・安全管理 　施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応もお任せします ・工程管理 　計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります ※施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成等もお任せします。 ※案件は当日中に直行直帰可能な場所が中心です。夜間対応も基本的になく、イレギュラー対応の発生もあまりないため、残業時間20ｈ程と働きやすい環境です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は127日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■研修制度 入社後は基礎研修の後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴： 同社はエレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。国会議事堂や東京ビッグサイトの、各駅など主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-3-18 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 223,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2022年度実績5.0ヶ月） ■勤務手当詳細は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】エレベーター設計（納まり図・意匠図）※土日祝休×残業15h／官公庁案件多数の安定メーカー◎
      • NEW
      ～家族・住宅手当など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均15ｈ程／賞与実績5ヶ月分～ ■業務内容： 建物へのエレベーター納まり図や意匠図の設計をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・エレベーターの据付施工図/意匠図（乗場/かご室等）の作成　※AutoCAD使用 ・構造計算書の作成　 ・機械部品の設計製図 ・製作部門への製作指示 ・据付現場へのフォロー等　※建物の改変を伴う業務は含みません オフィス内での業務だけでなく実際に現場を確認頂くことがあります。 1つとして同じ現場はないため、新鮮な気持ちで取り組めることも仕事の魅力のです。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ■研修制度 入社後は基礎研修の後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴： 同社はエレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。国会議事堂や東京ビッグサイトの、各駅など主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場内 テクニカルセンター 住所：埼玉県越谷市大間野町1-7 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 223,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2022年度実績5.0ヶ月） ■勤務手当詳細は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本エレベーター製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイシン瑞浪

    自動車部品メーカー
    岐阜県瑞浪市小田町1905
    • 設立 2017年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／瑞浪市】安全衛生・防火活動の企画推進◆アイシングループで安定性◎／残業月20h／フレックス
      • NEW
      ～JR瑞浪駅より無料通勤バスあり／年休121日／世界シェアトップクラスのアイシングループで安定就業～ 安全衛生活動・防火活動による経営基盤の強化を目指し、会社の安全衛生活動・防火活動の企画推進を一緒に進めていける人材を探しています。 ■仕事内容： （1）アイシングループ方針・目標・計画を受けて、会社の全社安全衛生防火目標と計画を策定・展開し、工場と協業で、１つ１つの活動のPDCAを管理しながら年間運用（ISO45001運用管理） （2）法改正・行政査察・工事等に伴う法順守のチェックと必要に応じた届出、行政への確認により確実な法順守の実施 （3）リスクへの対応として、必要な基盤整備、全社訓練等を企画・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・アイシングループ方針等に基づく安全衛生防火計画の策定 ・安全衛生、防火活動推進企画 ・ISO45001維持管理 ・法定届出、法令順守活動 等 ■本ポジションの魅力： アイシングループで唯一のオートマチックトランスミッション完成品生産会社として、アイシン同等の企業基盤で運営されています。自身の考えや想いが直接的に経営層に伝わり、取組に反映されやすい会社で、結果、効果の確認も現場に近いことでダイレクトに認識できます。また工場との連携が多いですが非常に協力的でやりやすい環境です。また段階に応じた必要なスキル取得のための教育計画も充実しています。 ■当社の魅力： 親会社の株式会社アイシンは自動車のAT生産において世界シェアトップクラスを誇っています。当社はその中で主力製品の製造を担う生産子会社であり、世界トップクラスの技術を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市小田町1905 勤務地最寄駅： JR 中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～306,750円 ＜月給＞ 246,000円～306,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間5.1ヶ月／23年度実績） ■モデル年収： ・550万円／30歳（月給27.0万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代20時間分含む） ・480万円／25歳（月給24.6万円　賞与、残業代20時間分含む） ※目安であり、キャリアや能力を考慮の上当社規定により確定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／瑞浪市】環境保全系技術職◇残業月平均20h／年休121日◇アイシングループで安定性◎
      ～JR瑞浪駅より無料通勤バスあり／年休121日／世界シェアトップクラスのアイシングループで安定就業～ ■仕事内容： （1）アイシングループ方針・目標・計画を受けて、工場TOPの理解を得ながら会社の全社環境目標と計画を策定・展開し、PDCAを管理しながら年間運用 （2）法改正・行政査察・工事等に伴う法順守のチェックと必要に応じた届出、行政への確認により確実な法順守の実施 （3）リスクへの対応として、必要な基盤整備、全社訓練等を企画・実施 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CO2削減目標に対する活動推進企画 ・廃棄物低減活動推進企画 ・ISO14001維持管理 ・公害防止管理者として環境測定管理、公害防止訓練企画 ・化学物質管理 ・法定届出、測定、法令順守活動 等 ■やりがい： アイシングループで唯一のオートマチックトランスミッション完成品生産会社として、アイシン同等の企業基盤で運営されています。自身の考えや想いが直接的に経営層に伝わり、取組に反映されやすい会社で、結果、効果の確認も現場に近いことでダイレクトに認識できます。 また段階に応じた必要なスキル取得のための教育計画も充実しています。 ■働き方： 当社は月平均残業時間が20Hで年間休日121日と働きやすい職場環境があり、在宅勤務も相談可能です。資格の取得制度なども全社員利用可能となっており、働きやすい環境でご自身スキルを磨いていただけます。 ■募集要項： 事業環境としても社会情勢を受けた会社対応が増加する中、持続的なCN活動や、環境保全の取り組みが求められています。会社のCN、環境保全についての企画推進を一緒に進めていける人材を探しています。 ■当社の魅力： 親会社の株式会社アイシンは自動車のAT生産において世界シェアトップクラスを誇っています。当社はその中で主力製品の製造を担う生産子会社であり、世界トップクラスの技術を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市小田町1905 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～306,750円 ＜月給＞ 246,000円～306,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間5.1ヶ月／23年度実績） ■モデル年収： ・550万円／30歳（月給27.0万円／賞与・家族手当（子1人）含む、残業代20時間分含む） ・480万円／25歳（月給24.6万円／賞与、残業代20時間分含む） ※目安であり、キャリアや能力を考慮の上当社規定により確定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイシン瑞浪で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    メーカー（機械・電気）業界の転職・求人情報を探す

    メーカー（機械・電気）業界
    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー 機械部品・金型メーカー 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー 電子部品メーカー 半導体メーカー アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー 自動車（四輪・二輪）メーカー 自動車部品メーカー 建設機械・その他輸送機器メーカー 受託加工業（各種加工・表面処理） 総合電機メーカー 造船・重工業

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます