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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    58ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,554 社中 2,851〜2,900 社を表示

    大洋産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市芹川町528
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀彦根※転勤無】プラント設備メンテナンス｜丁寧な研修◎手に職がつく／夜勤・緊急対応無・残業少なめ
      • NEW
      ～「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出／東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引～ 当社が製造を行ったプラント設備（化学・飲料メーカー中心）の納品～メンテナンスをお任せいたします。 ▼入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ▼職務詳細： 工場内に設置されているプラント配管・設備の保全・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 顧客先へ訪問し、既設プラント配管（流体・ガス・薬液など）の定期点検を行います。部品の交換や修理が必要なものは顧客と相談して計画を立て、進めていきます。 ・劣化・摩耗・漏れ・詰まり等の確認 ・不具合の早期発見と軽微な補修対応 ・バルブ・継手・配管部品の状態確認 ・据付後の定期点検 ※緊急対応やクレーム対応はほぼありません。 ※出張：対象エリアは全国的となるため、出張が発生します。頻度は月に1-2回程度です。出張期間は平均2~3日になります。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀彦根※転勤無】メーカー向け営業（既存中心）年休122日＆残業少なめ｜段階的な教育体制◎
      • NEW
      ～「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出！東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引～ ■入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ■職務内容： 食品・化学製品を製造する過程で使用される機械の「加工依頼」や「組立依頼」を受け、お客様とお打ち合わせを行い、技術職と情報を共有しながら提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打ち合わせ（仕様書の確認、見積書の作成など） ・受注製品のスケジュール管理 ・引き渡し～アフターフォロー ・現場へ出向き進捗管理（月に数回） ＜顧客＞ 製造業の既存のお客様が対象で、7～8割が大手飲料メーカーや化学メーカーなどの企業です。一人当たり12～13社を担当いただきます。 ＜エリア＞ 滋賀県内のお客様が中心ですが、異なる拠点の工場などへの訪問時は出張も発生します。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■組織構成： 配属先には８名(40-50代)が活躍中です。未経験から入社した社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市北小松町1710
    • 設立 1978年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※生産の司令塔※【四日市／転勤なし】生産管理◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。 入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。 ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・客先への出荷納期の回答及び調整 ・受注・生産計画の策定と関係部署への通知 ・製品出荷業務 受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。 大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。 営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町1710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【四日市／転勤なし】法人営業◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍／大手取引先がメインで安定性◎～ 業務内容：工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の営業アシスタント業務を担当していただきます。 営業担当者のサポートを中心に、納期連絡、部品等出荷対応まで、幅広い業務をお任せします。 業務詳細： ・お客様への納期回答 ・部品の受注処理および出荷手配 ・お客様からの各種問い合わせ対応 ・受注データ入力や帳票作成等の事務業務 一日の流れ：基本的に終日上記業務を中心に行っていただきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 平均年齢は40代後半で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 営業は1名となっております。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 先輩社員についていただき、同行訪問をしながら業務の流れを理解していただきます。同時並行で事務作業についても少しづつ行い、慣れたタイミングで引継ぎを行います。 今3割～４割が外出となっています。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町1710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-11-36
    • 設立 1955年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職（溶接）／賞与4～5カ月分／年休122日／土日祝休み
      • NEW
      図面を参考に、材料の切り出しから加工、組立、検査、完成まで一貫して担当していただきます。 流れ作業ではなく、製品ごとに向き合える製造スタイルです。 【具体的には…】 ■溶接作業 ・TIG溶接 ・半自動溶接 ■製缶加工 ・切断 ・曲げ ・穴あけ ■組立 ・部品取り付け作業（ボルト、ネジなど） ・部品の組み立て ・ねじこみ配管・溶接配管 ■仕上げ作業 ・検査 ・品質管理 ・外観、調査チェック ・測定器を使った検査　など ＼この仕事のポイント／ ★一品一様だから、腕が磨ける 産業用製品を中心に、多種多様な製品を製造いただきます。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる製品に向き合うため、溶接技術をより深く・着実に高めていける環境です。 これまでには、『遊園地アトラクション“大型ブランコ”』『名古屋市の某テーマパークの噴水の一部』などの製造実績もあります。 ★技術と貢献はしっかり還元 大手・上場企業と直接取引を行い、業績は安定成長。 社員一人ひとりの技術と貢献は、賞与（4～5カ月分／年3回）でしっかり還元しています。 ★納期に追われない働き方 担当案件は原則1人1案件。 営業がスケジュールを調整するため、無理な短納期はありません。 工場内での作業が基本となり、建設現場への出張や据え付け工事に時間が割かれる…という悩みとは無縁です。丁寧な仕事をしっかり評価します！ 【入社後は…】 入社後はOJTを中心に、図面の読み方、仕事の流れ、製品の特長などを丁寧にレクチャーします。 その後は、あなたの経験・得意分野を活かせる工程からスタート！ 最初からすべてを任せることはありませんのでご安心ください◎ 経験が浅い方も、段階的にスキルを広げていける環境です。
      【転勤なし】神奈川県横浜市港北区綱島東6-11-36 ★交通・アクセス 東急東横線「綱島駅」より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記下限はあくまで最低保証額です。経験者は前職給与を考慮します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社ホクテツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県上越市頸城区西福島445-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／上越】機械設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業で業績安定推移
      機械設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容： ・顧客先での打ち合わせ、現地調査、寸法測定など ・全体レイアウト及び装置の設計 ・タイムチャート設計 ・機械の改造設計 ・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境： 経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。機械設計の専担者は30～50代の社員が5名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。 社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、数日～1週間程度の出張業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～362,000円 ＜月給＞ 211,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】電気制御設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業
      電気設計・制御設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容： ・顧客先での打ち合わせ、現地調査など ・全体レイアウト及び装置の設計（機械設計と合同） ・制御盤のハード設計 ・ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計） ・タイムチャート設計 ・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境： 経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。電気制御設計の専担者は50代の社員が1名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。 社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、1週間の出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～362,000円 ＜月給＞ 211,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴電業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市垂坂町98-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市＊転勤無】工場システムの開発エンジニア◆働きやすい環境／最先端技術に触れる／大手企業と取引有
      ～近年のIoT化に貢献をすることが出来るよう、最先端の技術開発を楽しんで挑戦出来る方を求めております！～ ■業務概要 工場内効率化に向けたシステム開発エンジニアとして携わって頂きます。 実際の生産現場の声からピンポイントな課題解決をお手伝いするケースもあれば、大型工場での設備/生産ラインからの情報収集・見える化のお手伝いなど、お客様工場のスマートファクトリー化全般が主要業務になります。 ■同部署について 当社はもともと電装システム事業とFAメカトロシステム事業をメイン事業としてきました。外的環境、お客様ニーズは大きく変化しており、それに柔軟に対応していくことができるよう、2020年情報システム部門を立ち上げました。メインターゲットが『工場』になりますので、発想力・開発力だけではなく、品質/価格/納期/安全の意識が大切な部署です。 ■ミッション 従来から生産管理システム（POP※Point of Production）の納入実績はありましたが、近年のお客様からの要望はより高度に電気、機械、情報の各分野がよりシームレスに関連したものとなっています。最終目標は当社の強みである「機」「電」一体のサービスに、「情報」分野を付加し、新規事業として機能させることにありますので、新しい技術や仕組みに興味がある方はもちろん、将来的にマネジメントに興味がある方も歓迎しています。 ■組織構成 現在6名が所属しております。50代のリーダーのもと社内連携のため電気制御設計をメインで担っていた50代が1名、他60代1名、50代2名、20代社員が2名です。 リーダーは工場のシステム立ち上げ経験（海外JOBを含む。）が豊富、幅広いITスキルを持っており、その下で経験を積むことができます。 現在、非常に引き合いが増えており、即戦力は必須と感じております。 ■同社の特徴 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。ＦＡテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鈴鹿・四日市＊転勤無】機械設計(設計～納入)※3DCAD経験歓※勤務地相談／大手企業取引実績あり
      ～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)／設計～納入まで一貫して携われる・幅広い経験を身に着けられます～ ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの設備を設計します。 経験や案件の規模にもよりますが、お客様との要件定義から基本設計・詳細設計・部品選定・工場内組付け・お客様先での試運転・納入後のメンテナンスまで、一貫して関わることができます。 ※ツール：3DCAD（Autodesk Inventor） ■業務の特徴： ・ご経験次第ですが最初は部品設計や詳細設計などの工程からスタートいただきます。ゆくゆくは上流の設計から従事いただく予定です。 ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■業務の魅力： 最終的に打ち合わせから設計、組付け、お客様先への納入まで一貫してご担当いただく形となるため、実際に1から設計した製品が顧客先で納入された際は他では味わえないやりがいがございますし、幅広いご経験を積み上げることができます。 ■組織構成： 鈴鹿：リーダー40代、メンバー2名在籍 四日市：リーダー50代　メンバー4名在籍 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1363－1 勤務地最寄駅：JR関西本線線／加佐登駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ・ジー・ワイ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／昭和区】金属部品のルート営業◆完全週休二日／残業10時間／製造から納品まで一貫体制◆
      ★年間休日120日／完全週休二日（土日休）／転勤無！ ★街でよく見かけるバス停や、自動車の外装部品など当社の製品は多岐にわたっており安定性・将来性抜群です。 ★教育体制充実！営業経験や機械部品の知識がなくとも活躍できます～ ■仕事内容： ・自動車や電車、設備機械、建築資材、事務用品などを製造する法人向け、もしくは加工設備を持ち合わせていないメーカーに対して、金属部品の製作打ち合わせ、加工方法の提案を行います。 ＼自社工場完備で製造から納品まで一貫して行っているため信頼を獲得しています／ ■業務詳細： ＜（1）商品提案＞ ・工場長や購買・開発担当へ訪問し、要望・課題をヒアリング ・製作方法や加工方法を打ち合わせ・提案 ＜（2）内勤＞ ・発注・納期問い合わせへの電話対応 ・見積作成、部品発注、納期調整（設計・製造担当との連携） ＜（3）納品＞ ・完成品をお客様へ納品（2tトラック使用） ・塗装・メッキ・溶接など協力会社への持ち込み・引き取り ・納品時の相談対応 ■製品の特徴： ・街を走るバスの停留所や電車の車両をつなぐ金具、飲食店のキッチンなどに設置された金属製の棚、事務所にある業務用デスク関連部品…など、当社の製作品はさまざまなところに使われています。街で見かけることも多いため、仕事の手応えを感じやすいのが特徴です。 ■教育体制： ・入社後1年は内勤業務や納品業務をお任せします。3年かけて一人前を目指していきましょう。 ・将来的には、係長や課長などをお任せすることを期待しています。 ■組織構成： ・入社後は精密板金事業部に所属となります。（16名） ・幅広い年代の方々が和気あいあいとした雰囲気のなか、何でも相談しやすい組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～303,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 256,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【名古屋／昭和区】金属部品のルート営業◆完全週休二日（土日休）／残業平均10時間◆
      ★年間休日120日／完全週休二日（土日休）／転勤無！ ★街でよく見かけるバス停のポールや、自動車の外装部品など当社の製品はあらゆる場面で使われており、様々な業界とお取引をしています！ ■仕事内容： ・自動車や電車、設備機械、建築資材、事務用品などを製造する法人の既存のお客様に対して、金属部品の提案～納品までを行います。 ＼新規営業や飛び込み・テレアポは一切ありません／ ■仕事詳細／仕事の流れ： ＜（1）お客様と打ち合わせ＞ ・お客様先を訪問し、工場長や購買／開発担当から要望やお困りごとなどをヒアリング。それを踏まえて、加工可否、加工方法提案、見積、納期打ち合わせ等を行います。 ＜（2）内勤業務＞ ・お客様からの納期などの問い合わせに電話もしくはメールにて対応。営業事務もいますが、見積もりなどの書類作成や購買業務も担当することがあります。設計担当や製造担当など社内の各部署と話す機会があるため、コミュニケーション力を活かしたい方にはピッタリの仕事内容です。 ＜（3）納品業務＞ ・中型トラックの免許を用いて、工場で完成した製品をお客様まで納品します。また、塗装・メッキ・溶接等で協力会社までの納品、引き取りに加え、納品時お客様よりご相談を受けた際の対応を行います。 ■教育体制： ・基本的には現場の先輩にOJTという形で業務を学んでいきます。また、製品知識を学ぶために自社工場での研修や製品知識を学ぶ機会も用意されています。 ＜推しポイント＞ ・営業や製造完全未経験の方も活躍しており、0からキャッチアップ出来る仕組みがしっかりと整っています。会社の雰囲気もお伝えすることが出来るので、少しでも興味のある方は是非ともご応募ください！ ■組織構成： ・精密板金事業部：総勢16名 若い方を中心に、幅広い年代の方々が和気あいあいとした雰囲気のなか、業務に励んでいます！分からないことがあればすぐに聞ける環境です〇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～253,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 198,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県阿賀野市かがやき14-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆世界品質のモノづくり◆転勤無/賞与3回支給◎/残業10h程度
      • NEW
      ～UIターン者も大歓迎/工場長候補として活躍！/経営層に近いやりがいのある業務/ユースエール認定企業/ひとつの市場動向や景気の変動に左右されにくい経営/福利厚生充実◎/賞与3回支給/年休117日/残業10時間程度/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要： 精密機械部品の製造を行っている前山工場にて、工場長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・工場長の職務内容としては、生産・品質管理、労務管理、施設管理、行政への対応、顧客への対応など、広範囲な業務の統括となります。基本的には工場内での勤務となりますが、県外の顧客先等へ訪問していただく機会もあります。 ・現在は本部長が工場長を兼務していることから、当面は本部長のもとで、当社の業務フローや管理手法等を一通り習得していただきながら、もう2名の係長と共に10名のリーダーをはじめとした工員全体のマネジメントを行っていただきます。 前山工場は大きく分けて１課（組立）、２課（ＮＣ旋盤）、３課（マシニングセンター）があり、そこに勤務している約60名の社員を統括していただきます。はじめは係長待遇として採用予定ですが、ご経験により課長待遇での採用も検討いたします。 当社は中途入社者も多く年齢幅も広いので、入社後もなじみやすいと思います。 ■職場環境： ・会社方針に掲げている “人材育成と技術の向上により、新しい領域に挑戦” を実践すべく、社員の人材育成に企業全体で取り組んでおります。 ・中途入社の社員が新卒入社より多く年齢層の幅が広いです。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、半世紀を超えました。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/阿賀野市】NC旋盤オペレーター ◆転勤無し/賞与3回支給◎/残業10時間前後
      • NEW
      ＜未経験者・UIターン者も大歓迎！/ユースエール認定企業/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 未経験の方も歓迎です。 当社には様々な金属加工の機械があります（NC旋盤、マシニングセンタ等） 入社後は先輩のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていただきます。 ■金属加工ってどういう仕事なのか？ 鉄、ステンレス、アルミといった素材を「1/100から1/1,000mm単位」の精度で加工する仕事です。 想像しにくい部分もあるかと思いますが、主には半導体製造装置に使われる部品や、工場内で動くロボットの一部となったり、スマートフォンや自動車を作る工場で働く機械の部品を作っています。 ■組織構成： 現在、NC旋盤には約15名、MC等に25名が従事しています。当社は中途入社者が多く入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、設立から50年を迎えます。。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を 事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 295万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,400円～11,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 176,400円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町351-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／長浜】電気制御設計◇国内唯一のカップ印刷機メーカー／開発に携われる！やりがい◎／完全週休2日
      ～カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！～ ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他多業界へのオーダーメイド産業用機械の設計から設置までを行っている同社にて制御設計業務をご担当いただきます◎ ■業務の流れ： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名～8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件～複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月～1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。 基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント： ・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景： 電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。 管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間～40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張頻度：月1回～2回 ※大型機械になると2~3週間 出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足： 従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町351-2 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月20.58日勤務の場合です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■日給月給制：280,000円～350,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 38歳（設計経験16年想定）700－750万※賞与が5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀長浜】理系第二新卒歓迎！制御設計エンジニア＜カップ麺やヨーグルト容器を彩る産業用印刷機＞
      ◆安定×働き方×スキルアップを両立できる！社員の35%が設計技術職／中長期の教育制度で安心◎全社平均残業月18時間で少なめ◆ 当社は、カップラーメンやヨーグルト容器など、誰もが知る身近な製品に印刷を行う装置（曲面印刷機）や、製造・検査などの産業用機械を、自社で設計から設置まで手掛けるメーカーです。 ■職務内容： 産業用自動装置の制御設計を行っていただきます。 ※希望に合わせてシステム設計やハード設計を中心に担当いただくことも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 中長期での育成を前提としているため、教育は時間をかけて段階的にスキルを身に付けていただきます。 〇1年目：新入社員研修で設計の土台づくり 機械構造や部品の種類、加工法の基礎を学ぶ 〇2年目：簡単な設計から実務へ 基本的な設計業務を担当、指示を受けながら部品選定や図面作成 〇3年目：自分の設計で提案・改善 カタログから最適な機械要素を選び、お客様の要望を形にして提案 ＜将来的なキャリアパス＞ 自分の得意や興味に合わせて、技術を磨くキャリアやマネジメント力を身に付けるキャリアなど柔軟にキャリアを描ける環境です。 ＊キャリア（1） 入社後はまずソフト設計からスタートし、少しずつシステム設計やハード設計も学び、機械全体を理解できる設計のエキスパートとして活躍できます。 ＊キャリア（2） プロジェクトリーダーや後輩の教育に携わり、提案力や統率力、マネジメント力を磨くことも可能です。 ■配属部署 技術部には20代～50代の社員11名が所属しており、若手も活躍中です。 新卒や第二新卒の方にも、設計の上流や判断のある業務に挑戦できるようにしており、幅広い経験を通して着実にスキルを伸ばせる環境です。 経験を積むごとに、自分のアイデアや提案を形にできる裁量ある仕事にもチャレンジできます。 ■企業説明 1942年設立で「曲面印刷機」の国内シェアNo.1のニッチトップメーカーです。「元気なモノ作り日本の中小企業300社」にも選出された実績を誇り、1973年から50年近くにわたって一度も赤字になることなく、堅実黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町351-2 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月20.58日勤務の場合です。 ■日給月給制：240,000円～280,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 27歳（設計経験5年想定）500万※賞与が5か月 38歳（設計経験16年想定）700－750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長浜シャーリング工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県長浜市西上坂町331
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／長浜市】生産管理（主任）◆鉄鋼加工品メーカー◆転勤無◆残業月20H程度◆週休2日制（土日祝）
      エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、生産管理業務及びシステム管理業務をお任せします。主任ポジションの採用です。 ■職務概要： ・現在構築中の特価型AIを用いた生産管理システムの導入サポート（入力、課題点抽出、作業者への落とし込み等）業務 ・システムでの計画立案後の負荷調整業務 ・導入機器／アプリ等の社内外の対処窓口（運用責任者） ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】半自動溶接主任◆高付加価値製品で確固とした地位を確立／日勤のみ、転勤無し／車通勤ＯＫ
      ～エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける企業／U・Ｉターン歓迎／車通勤OK／年休115日、有給（連休）取得も可能、相談しやすい環境～ ■職務概要： 主任（監督者）として金属の「半自動溶接」業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・半自動溶接業務：図面をもとにした原寸展開、半自動溶接、ひずみ取り、ガス切断、穴あけ、曲げ加工などの業務。また、レーザー加工機やロボットプラズマ、マシニングセンタといった各種最新鋭の機械も備えています。 ・溶接技術の指導 現在、入社1－2年の新人が数名在籍しております。今回ご入社いただく方には部下の育成指導とともにチームをまとめる役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門は4部門あり、工場長（55歳）が1名全体の総括、生産管理、現場への指揮も行っています。また、製缶部門は10名在籍しており、平均年齢は40代半ばのメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力： ・材料調達を含めたすべての工程を社内にて製作することができます。 ・一般社員、リーダー、主任、管理者とキャリアステップが明確にあり、年に1回の見直しを行っています。更に、年2回の上長との面談を通して、自身のキャリア形成について相談することができます。 ・一品種一生産と毎回異なる製品を作るため、業務は多岐にわたりますが、るが高度な技能を見つけることができます。 ・営業から配送まで一貫して自社で行っている為、全ての工程を見ることができ、モノづくりの全体の流れがイメージしやすい環境です。 ■働き方の魅力： すべてのスタッフが確実な仕事をできるように、働きやすい環境を整えています ・仕事と休憩のメリハリ…作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについてなど雑談したり、一緒にご飯を食べたりしています◎ ・自分たちだけでつくり上げる…社内では加工や検査など担当業務はさまざまですが、すべてが私たちの製品に通じています。 ・年間予定表があり、予定が立てやすい…毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しています。旅行などの計画も立てていただきやすいです◎ ・有給休暇が取得しやすい‥休みやすさは、高い有給休暇取得率にも表れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜】購買管理職（住宅インフラ機器）年休120日／ニッチトップ／転勤無／マイカー通勤可
      【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要 当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配 ・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整 ・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓 ・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート ・売上目標達成に向けた進捗管理 ・部下7名のマネジメントおよび育成 ・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス 給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。 国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成 原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力 創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境 転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 282,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給には基本給と諸手当を含みます。管理監督者のため残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】未経験歓迎／アルミダイカスト製品の生産・関連業務◆転勤なし／
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／マイカー通勤可能／駐車場あり～ ■業務内容 アルミダイカストマシンを使用してのアルミダイカスト製品の生産および関連作業（月10日程度）その他の時間は、鍛造プレス、機械加工、金型製作のいずれかを行っていただきます。 ※アルミダイカスト製品の生産が未経験者の方でも、研修を通じて作業を習得していただきます。 ■業務詳細 ・ダイキャストマシンおよびガス炉の操作 ・ランナーカット ・バリ抜き ・金型メンテナンス ■当社について 暮らしに欠かせない精密機器・住宅関連機器を、開発設計から一貫生産し販売に至るまで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 その他固定手当/月：13,000円～23,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■昇給金額：1月あたり10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 計3.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当 （1）住宅手当12,000円～22,000円※住宅手当は、居住形態にかかわらず全員に支給します。 （2）被服手当1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全11件
    • 【京都※転勤無】世界の半導体を支える！法人ルート営業◆シェアトップクラス/フレックス・在宅/東証上場
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！国内外で高いシェアを誇る製品の営業/転勤無し/年休124日・残業20h以下/フレックス・在宅勤務可能～ 当社の主力製品である「フォトマスク」の、大手メーカー向けルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ・大手メーカー向けフォトマスクのルート営業 ┗完全受注生産のため、既存顧客との信頼関係構築が中心です ┗飛び込み・売り歩きはなく、デスクワークが業務の大半で、必要に応じて担当顧客先を訪問します ・国内顧客：日帰り～1、2泊程度の出張（月2回程度） ・顧客訪問は2～3回/週あり ・海外顧客：日帰り～2～３泊程度の出張（主にアジア圏、月2回程度） ・新規顧客：年間10件程度 ┗ＨＰへの問い合わせ対応、ディスプレー市場以外の調査で訪問する場合等 ・社内業務：受注対応、生産工場との連携、各種資料作成（週報・会議資料・業界情報・顧客向け資料 など） ■組織構成 配属部署：フォトマスク事業本部 営業本部 国際営業部（男性6名・女性1名） 国際営業部には３つのグループ（国内/海外）があり、適性により配属グループを決定させていただきます。 ■入社後について： 経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。 ■キャリアイメージ 経験を積んでいただきながら、リーダーやマネジメントとして組織を引っ張っていっていただくことを期待しております。 ■フォトマスクの魅力 大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラス、国内外問わず高いシェアを誇ります。リーディングカンパニーとしての高い技術力もありますので、競合優位性をもって企業様に提案活動を行うことができます。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より） ・年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～386,400円 ＜月給＞ 255,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与4ヶ月・残業10～20時間で計算 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※転勤無】社内SE（ソフトウェアエンジニア）◇自社工場のDX推進/年休124日・在宅勤務可能
      ～社内ＳＥとしてスキルアップ！/年休124日（土日祝）・残業20h以下・リモートワーク可能/夜間・緊急対応無し～ ＜職務内容＞ 当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。 現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。 作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え”が大きい仕事です。 【開発期間】 １プロジェクトにつき短いものなら２週間くらい、長いものなら１年以上のものもあり 【案件数】 入社時はお持ちの技術を活かしてできるプロジェクトを1つずつご担当いただきますが、慣れてくると、同時並行で２～３件の開発案件、その間に保守やメンテや改修などが入ってくる形となります。社内なので納期調整がきかせやすいのも特徴です。 【具体的な仕事内容】 （１）ソフトウェア開発（業務割合：８～９割） （1） CADカスタマイズソフトウェア開発 →フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。 （2） シミュレーションソフトウェア開発 →フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発。 （3） フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発 →製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発（２）ソフトウェアの検証サポート →市販ソフトウェア導入時の評価、検証。 （３）サーバマシンシステム構築 →CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。 ■就業部署 ソフト開発グループ（男性4名・女性１名） ＜働きやすさ＞ ・夜間対応や急な呼び出しなし！ ・月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。 ※年1～2回程度、停電時にメンテナンスがありますが事前に日にちを伝えてくれるのでスケジュール調整はしやすいです ＜“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます＞ C/C++を中心に、GUI開発、DB構築、AI技術、Python・・など幅広い技術に挑戦でき、未経験でも調べながら進められる環境。課題整理や要件定義も学び、“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～314,000円 ＜月給＞ 233,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与４ヶ月と残業月20h～30hを含んだ想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワボウ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市平方町730
    • 設立 1941年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県/郡山市】製造系ポジションサーチ／電子部品製造の新工場立ち上げ◆土日休み／残業月平均15時間
      ★2027年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。 ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 新工場（福島県郡山市）立ち上げに伴い、製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ■郡山工場は2027年早春に稼働予定 業務習熟のため、滋賀県長浜市にある当社マザー工場の浅井工場にて勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。当社にとって非常に重要な拠点です。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市熱海町上伊豆島 郡山西部第一工業団地第二工区内 勤務地最寄駅：磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～350,000円 ＜月給＞ 225,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜市※未経験歓迎】製造系ポジションサーチ／プリント基板、電子部品等の製造メーカー◆土日休み
      ★滋賀県長浜市で創業80年以上の製造メーカー ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設予定。「日本一のお役立ち企業」に向けて邁進しています。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 浅井工場 住所：滋賀県長浜市西主計町425番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県長浜市平方町730 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～350,000円 ＜月給＞ 225,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市西上坂町275
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀長浜】未経験OK☆製造スタッフ｜基礎から学べる教育体制◎｜3期連続売上高右肩上がり
      ～人柄重視の採用です☆丁寧な教育×精密加工でスキルアップ◎｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業～ ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している金型メーカーです。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」をチームで考えながら、金型を作っていきます。 ■入社後の流れ 入社後は、約1か月～1か月半程度の研修期間を設け、まず図面の見方、製造工程の流れ、簡単な加工作業など、基礎的な作業からスタート。 先輩社員が丁寧に教えるので、製造業が初めての方でも安心です。分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で育てる体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 （1） 金型部品の加工 金型を構成する部品を、図面を見ながら一つひとつ作っていく仕事です。 ・図面をもとに、金属の塊を機械で切る・削るなどして形を作ります （平面研削盤、マシニングセンタ、放電加工機などの機械を使用） ・部品の仕上げとして、精度を高めるための磨き作業や、微調整を行います （2） 金型の組立 完成した部品を組み合わせて、ひとつの金型に仕上げる作業です。 ・図面通りに、数センチ～数十センチサイズの部品を組み立てます ・ねじやボルトを使って固定したり、部品同士をぴったりはめ込む方法（勘合構造）で組み立てます ■働く環境 ◎配属部署は15名（30代～50代）が在籍しています。未経験から入社し、中核として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀長浜／未経験OK】金型設計（CAD）教育体制◎｜製品開発に携わる｜3期連続売上高右肩上がり
      ～人柄重視の採用です☆丁寧な教育×新製品開発に携わる｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業～ ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している会社です。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」を検討し設計を行うポジションです。 ■入社後の流れ ご経験に応じて入社後は、製造現場製品が作られる工程を学んでいただいて、先輩社員の設計補助業務からスタート。1年は基礎。 分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から少しずつ業務を覚えていただきます。 （1）お客様との打ち合わせによる仕様・要望のヒアリング （2）営業担当と連携した金型構造の検討・設計提案 （基本は1案件1担当制／設計：営業＝1：1） （3）CAD（NX）を使用した精密樹脂金型（500kg～2トン規模）の3D設計 ※設計補助や修正作業からスタート （4）試作段階での検査業務（寸法確認・評価）および設計修正 （5）金型完成から量産立ち上げまでのフォロー対応 ※開発期間は3か月～半年程度／1人3～4案件を担当 ■働く環境 ◎配属部署は5名（30代～50代）が在籍しています。未経験から入社し、プロの金型設計として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマナカヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市左京区下鴨松原町29
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/京丹波】製造職（半導体材料）◇未経験歓迎◇教育制度◎年休127日/実働7h30/日勤のみ
      ～大手化学メーカーJSRグループ／半導体業界で市場価値高いスキルを習得◎／日勤のみ／年休127日・月残業10h以内・土日祝休でワークライフバランス充実～ ■採用背景： ・自社の高い技術力でこそ扱える先端素材が大手取引先にも使用されることになったことから、会社として工場の稼働率を引き上げて前進していきたいため ■業務内容： ・高純度化学薬品をお客様のニーズをもとに製品化していく製造工程をお任せします。 ・単なるオペレーターではなく、製品の品質を担保し、自ら製造のやり方を工夫して作業効率をあげることもこのポジションでは大切なことです。 ■働く環境/魅力： ・当社では、あらゆる業界・生活に欠かせない、半導体製造に用いる先端素材を扱うことにより、他社でも通用する技能や経験を習得でき、自身のキャリアアップにもつながる研修だけではなく、社員が安心して長期活躍できる環境作りにも力を入れています。 ・充実した休日・休暇制度に加え、効率的な業務体制の構築をするなどワークライフバランスも充実できるような取り組みを行っています。 ・幅広いモノづくりの知識を身につけることが可能です。 ★過去、小売業・サービス業など異業種から中途入社された社員もいますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■教育制度について まずは安全教育からスタートし、工場で働く上でのルールなどを学びながら、先輩社員と一緒に少しずつ業務に入っていただきます。 一通りの作業を覚えるには数年かかるものですが、まずは任された１分野を１年程度で独り立ちして担当いただくことを目指し、 ゆくゆくは同じ製造の中でもより難易度の高い分野をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 半導体製造プロセスで使用されるCVD材料・ALD材料・拡散材料、光ファイバー材料等の高純度材料を製造販売しており、特に層間絶縁膜材料、TEOS製造では国内最大の生産設備を持ち、国内外の半導体メーカーへ安定供給しています。日本で最初の拡散材料メーカーであり、卓越した実績と歴史を持っています。 ■丹波工場事業内容： 1：半導体製造プロセスで使用されるCVD材料、拡散材料、光ファイバー材料などの高純度化学材料の製造販売 2：受託開発・受託作業（合成試作・精製試作・不活性ガス下での小分け、試作評価分析） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町下山わらび59番地 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～216,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,100円～33,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,100円～259,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件については、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4ジョブ新横浜ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜/電気回路設計】モノづくり好き・キャリアチェンジ歓迎 / X線技術
      ■仕事の内容 X線発生装置の電気・電子回路（電源・制御系）の設計・試作業務です。現時点での医療業界の経験は問いません。あなたの培ったアナログ回路・電源回路の設計スキルを、社会への貢献度の高い分野で活かしませんか。 ■業務詳細 ・設計：X線を発生させるためには特定の高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します ・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数 企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、 就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　 製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要 【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】 Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～320,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 293,666円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回(約3～4か月分)、業績連動 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・地域加給：27,000円 （横浜） ・家族手当：配偶者14,000円、配偶者以外3,000円 ・食事手当：1,000円／日（勤務日ごと、月約2万円支給） その他諸手当は福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/電気回路設計(未経験可)】理工系の知識・「モノづくり好き」を活かす
      ■仕事の内容 電気電子工学の知識や、今までに培った回路図の読解スキルを活かし、設計開発職へ挑戦しませんか。「電気製品や機械が好き」「モノづくりに興味がある」という方を歓迎します。 ■業務詳細 ・設計：X線を発生させるためには特定の安定した高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します ・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数 企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、 就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　 製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要 【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】 Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,167円～214,723円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 210,167円～241,723円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(約3～4か月分)、業績連動 【諸手当】 ・地域加給：27,000円 （横浜） ・食事手当：1,000円／日（勤務日ごと、月約2万円） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ※その他詳細は福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高喜鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県新潟市東区下木戸2-14-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】建築鉄骨の図面作成（CAD）・現寸・加工指示◆国土交通大臣認定工場／残業なし
      • 締切間近
      ～国土交通大臣認定工場／創業から59年／残業なし・産休育休取得実績有り◎／働き方◎／CAD経験者歓迎！人物重視採用／新潟県知事賞・優秀施工者国土交通大臣顕彰受賞～ ◎小さな倉庫から中層建築物、鉄道車両部品まで幅広い需要に対応して、鉄骨を製造する当社工場内にて、鉄骨の設計業務を行っていただきます。 ■業務内容：図面作成と現寸及び加工指示を行う仕事です。 ・設計図を基に一般図の作成 ・一般図承認後、工場が加工できるように設計図の作成と現寸及び加工指示 ・鉄骨専用ソフト「REAL4」を使用した設計 ■業務の特徴／面白さ： ・全てはゼネコンとの綿密な打ち合わせと会話能力がズムーズな図面作成とそれに伴う正確な材料発注となり、効率よく工場加工が出来る鍵となります ・当社で製造した鉄骨は主に関東の建物に使われており、ご自身が図面作成し携わったモノが、街に建っているんだ！自分も街づくりに貢献している！そんな想像が膨らみ、ワクワクできるような方であれば、意欲的に向上心を持って、楽しんで取り組めるお仕事です。 ・ゼネコン等で建設CADの使用経験がある方のノウハウを生かせる環境です。 ■当社の特徴： （1）資格手当について： 業務に必要な資格にポイントを付与し、ポイント数に応じて資格手当を支給しています。鉄骨製作に関わる様々な資格取得を目指すことができますので、個々のスキルアップも入社後に可能です。なお、資格取得費用は全額会社で費用負担いたします。 （2）年次有給休暇について： 1日単位から1時間単位まで取得可能です。有給休暇が取得しやすい雰囲気なので取得実績も毎年高いです。 ＼★残業ゼロを目指す・有休取得で家庭や地域を大切に！★／ 残業はせず、基本的に定時退社をして「家庭や地域に貢献する」という会長・社長の想いから、社員も基本的に残業はせず定時退社を心がけており、大工程表・中工程表・そして週間工程を立てて、残業0を目指しています。 繁忙期で業務量が多い場合は、1週間単位で集中して残業にて取り組みますが、1日1～2時間程度、1～2週間のみ発生するイメージです。直近1年間は残業が発生していません。 小さなお子様をお持ちの方も、子供の都合に合わせて有休も取得しやすいので、社員の定着率も高く、勤続年数も長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目872番15号 勤務地最寄駅：佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～288万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＦメタルコーティングス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／フレックス】営業・金属を守るコーティング材を企業に提案◆年休126日／プライム上場G傘下
      • NEW
      【日本シェア100％製品／年休126日・フレックスで働きやすさ◎／プライム市場上場企業石油グループ傘下／教育体制◎】 ■業務内容 「日油」のグループ会社である当社国内営業部門にて、自動車・非自動車業界向け防錆剤の営業に従事して頂きます。 ■表面処理剤とは 物の表面に特別な性質を与えるために使う薬品や材料のことです。 例えば、鉄はそのままではサビやすいですが、表面処理剤を使ってコーティングするとサビにくくなります。このように、表面処理剤は「ものの表面を守ったり、機能を追加するための役割を果たします。 身近な例としては、スマホ画面の保護フィルムのコーティング、自転車の防錆塗料、フライパンの焦げ付き防止加工などがあります。 ■業務詳細 営業先:主に自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、販売特約店、当社製品の処理会社） 営業活動: ・新規開発営業、用途開発営業 ・既存の国内顧客に対する提案・フォロー ・自動車、非自動車に関わらず、幅広い業界への新規用途提案 ・対象製品の用途:ネジ、ボルト、ナット、プレス部品、パイプ、ブレーキディスクなど多岐に渡る ・移動手段:公共交通機関を中心に、必要に応じてレンタカーを使用 ■配属先情報 開発営業部 4名（部長1名、グループリーダー1名、スタッフ２名） ■当社について 当社は、化学メーカー「日油株式会社」の子会社であり、金属部品向けの防錆コーティング技術を専門とする国際的な企業です。特許取得済みのコーティングソリューションを設計・開発・製造し、ライセンス契約を通じて世界中に展開しています。自動車、建設、家電など多様な産業に対応し、環境負荷の低減と金属部品の長寿命化に貢献。グローバルなネットワークと現地密着型のサービス体制を強みとし、アジア太平洋地域を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収は残業20時間程度を含めています ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例 ・30歳　5,450,000＜時間外他諸手当含＞ ・40歳　7,000,000＜時間外他諸手当含＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外営業◆東南アジア中心海外出張／フレックス／年休126日／英語活かす／自動車・鉄道業界取引
      • NEW
      【英語力を発揮！／海外出張有・東南アジア中心／フレックス制度・年休126日で働き方◎／自動車・鉄道業界取引多数／金属防錆剤日本シェア100％】 ■業務内容： 主要顧客である世界中の自動車メーカーや関連部品メーカーに対して、特殊防錆剤の提案営業を行っていただき、顧客のサポート、需要予測情報の収集、マーケティング戦略の立案並びに推進をお任せいたします。 また、顧客で発生した不具合対応、不良品や異常品の分析、顧客の品質確認のためのラインチェックや液検査、新製品への切替サポート等の各顧客への技術サービス業務もございます。 ■業務詳細 ・担当顧客ならびに関連業界における需要確認及び提案活動 ・市場ニーズの収集と社内技術開発部門への伝達 ・新規契約先企業の開拓 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ※飛び込みでの新規開拓は行っておりません。また、販売にあたっては多くの場合特約店（商社）を経由しているため直接的な回収（集金等）業務はほとんど発生しません。 ■英語使用頻度 取引先のお客様とのやり取りは、基本的に英語を使用します。 日常的に英語を使っていたただく環境です。 ■出張について エリア：インド・インドネシア等（東南アジア中心） 頻度：1ヶ月に1回1週間程度 ■金属防錆剤とは 主に自動車部品や建築金物などの金属製品に対して、腐食（さび）を防ぐための表面処理剤です。 ■配属先情報： 川崎営業所 技術営業部 11名（部長1名、グループリーダー1名／スタッ95名） ■仕事の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ フレックスタイム制。残業時間は平均20H程、年間休日124日可能と働きやすい環境が整っています！オンとオフの切り替えがしやすくプライベートを充実させることができます。 ＜成長×安定性＞ 日油グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務を担当できます。少数精鋭のチームで幅広い業務を経験し、営業力と専門性を高められます。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨くチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間平均：約5ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社童夢

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県米原市梅ケ原2462
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/米原市】NC加工 ◆日本唯一のレーシングカー・コンストラクター／年休115日／転勤なし
      【レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！】 ■職務概要： レーシングカー・スポーツカーなどのモビリティ開発を行う当社にて、NCオペレーター、CAD/CAMオペレーターとしてプログラミングから実加工までを担当していただきます。 ■職務詳細： ・NC工作機械を用いた金属部品やCFRP部品の加工 ・CFRP成形に使用する型の製作 ・CAD/CAMシステムを使用した加工プログラムの作成 ・設備や工具の管理・メンテナンス など ※世界に通じる「一級品の精度」を肌で感じながらキャリアアップできる環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴/魅力： ・1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。 ・2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 ・童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。 ・これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：東海道本線/北陸本線／米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月）昨年度実績：3.24ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒向け【滋賀/米原市】レーシングカー開発含む機械設計エンジニア ◆転勤無／年休115日
      • 締切間近
      ＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。 これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：東海道本線/北陸本線／米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ電工株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市沖野4-1-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・東近江／未経験歓迎】総合製造職（工程管理、設備保全など）転勤無/大手企業とお取引/業績安定◎
      同社は1984年設立以来、携帯・タブレット等の端末機器から自動車部品、医療機器、家電製品など多種多様に亘る電子部品の製造、検査を手掛けているモノ作り企業です。製造以外にもそ、新規事業として“綺麗目カジュアル×ファッション服“の企画・販売などもしております！清潔感があれば髪型も自由です◎ ■募集背景： 同社の従業員数35名。パート・アルバイト社員で構成されており、全体を管理している管理職は代表1名のみ。 現状管理体制に支障はないものの、代表がより経営業務に専念出来る体制づくりや、将来的に全体管理をお任せ出来るような人材育成を視野に、新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。「モノ作りに興味のある方」「管理業務にチャレンジしたい方」は是非ご応募下さい。 ■業務内容： ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ 生産現場の流れや冶具の把握、製造検査業務・内職の運搬・掃除及び整理・整頓など、まずは電子部品製造に係る業務から覚えて頂き、同社で製造する製品やモノ作りの流れを理解頂きます。 ＜将来的に期待する業務＞ 将来的には工場や製造部門の全体管理をお任せ出来ればと考えております。 工場長候補として、生産・品質・人事管理、工場全般の安全管理を担っていただきます。 ■組織構成： 代表の他、事務担当1名、製造部門約45名で構成されております。 製造部門には電子部品加工担当・製品の検査担当で大きく分かれており、女性のパート社員が主に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市沖野4-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：会社業績に応じて支給あり ＜モデル年収＞ 未経験・ご入社1年目／300～400万円程度(月給25万円~) 未経験×ご入社3年以降～(工場長候補として管理業務をお任せ出来るようになった場合)／500~600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマツ滋賀株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県東近江市札の辻2-12-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/東近江】ICT工事の営業サポート／土木施工管理や測量を活かせる◆コマツGr.／年休128日～
      ～年休128日、土日祝休み／夜勤無し／長期出張無し（滋賀県内中心）／転勤無し／建機大手のコマツのグループ／高速道路代支給あり（規定有り）／遠方の方は借り上げ社宅制度の相談も可能～ ■職務概要： 増加傾向にあるICT工事をプロデュース！ 「次の工事をでICT建機を使いたいけど、何が必要かな？」という顧客の悩みを解決します。そのためにICT工事に関するスペシャリストになって頂きます。 建機の知識は入社後でOK。工事現場での知識がある方が活躍できる仕事です。 ■業務詳細： 顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上で必要なサポート業務を行います。ICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。 ・ICT建機のご相談 ・入札前、もしくは落札前の事前相談 ・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など 　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。 将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について 建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも安心して働くことが出来ます。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中です。 ■採用背景： 土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。 そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長期出張無し】ICT建機の営業サポート（土木工事の経験者歓迎）／コマツGr.／年休128日～
      ～年休128日、土日祝休み／夜勤無し／長期出張無し（滋賀県内中心）／転勤無し／建機大手のコマツのグループ／高速道路代支給あり（規定有り）／遠方の方は借り上げ社宅制度の相談も可能～ ■職務概要： 増加傾向にあるICT工事をプロデュース！ 「次の工事をでICT建機を使いたいけど、何が必要かな？」という顧客の悩みを解決します。そのためにICT工事に関するスペシャリストになって頂きます。 建機の知識は入社後でOK。工事現場での知識がある方が活躍できる仕事です。 ■業務詳細： 顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。 ・ICT建機のご相談 ・入札前、もしくは落札前の事前相談 ・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など 　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。 将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について 建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも安心して働くことが出来ます。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中です。 ■採用背景： 土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。 そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リフト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市昭和区】昇降機の保守点検・改修工事提案営業／既存顧客中心・ノルマなし・教育体制充実
      • NEW
      【創業60年超の安定企業／既存顧客中心・ノルマなし／年間休日123日／ベテランから学べる教育体制で着実な成長が可能】 ■業務概要 当社が保守点検を行っている既存顧客を中心に、エレベーターやカーリフト等昇降機の新設・改修工事をご提案いただく営業職です。個人ノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にしながら最適な提案を行っていただきます。東海圏内が主な担当エリアで、社用車での移動となります。 ■業務詳細 ・毎月の定期点検で見つかった修繕や部品交換の必要性をもとに、お見積書を作成し顧客へ報告・提案 ・新設や大規模な改修時は設計担当と連携し、課題解決に向けた提案活動 ・業務の約6割がリニューアル案件、2割が新設、2割が納入後調整業務 ・営業活動は既存顧客が中心で飛び込み営業はありません ・社内業務（見積作成・資料作成等）も多く、毎日外出する必要はありません ・提案内容によっては技術者や設計担当と連携し、専門的なサポート体制も整っています ■扱うサービス 乗用エレベーターや荷物用リフト、カーリフトなど多種多様な昇降機 ■組織構成 課長（50代）を含む計4名の少人数営業チーム。質問や相談がしやすい風土です。 ■業務の魅力 創業以来60年以上の実績とノウハウが蓄積されており、効率的かつ高品質な提案が可能。既存顧客との信頼関係をベースに、専門性を深めながら長く活躍できます。 ■教育体制 ベテラン社員がOJTで丁寧に指導。業種未経験からでも着実に知識とスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、プライベートとの両立が可能です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を重ねることで、将来的に工事部門や設計部門へのキャリアチェンジも可能。専門知識を活かして長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 60年超の歴史と信頼、幅広い業界の顧客基盤、安定した経営環境が魅力です。定年後の再雇用制度や充実の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職※業績好調の安定企業／充実の教育体制／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
      創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、業種未経験の方でも、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトウ自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町964
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【戸塚/未経験歓迎】車やバイクが好きな方必見！自動車整備◆転勤なし／資格取得励行／スキルアップ環境
      ◇◆経験・資格不問/車やバイクのお医者さん/地域密着・転勤なし/会社業績に応じて特別賞与あり/創業70年の安定企業◆◇ ■業務詳細： 車やバイクの車検や整備を行う当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ▽自動車整備全般（洗車やボディコーティング含む） ▽納車、引取、工場内の車移動　等 ・メインは、車検/点検となります。整備士資格をお持ちでない方は引取り、納車、洗車・工場内作業の補佐からお任せしていきます。軽作業に慣れてきたら、簡単な整備業務から徐々に学んでいただく予定です。 ・業務のスケジュールは工場長が組んでおります。スキルの習熟度によりお任せする車種や業務を割り振っていきますので、いきなり難しい作業をお一人で担当することはありません。 ・取扱車種：バイク、軽自動車、乗用車、貨物車、2tトラック、4tトラック(そこまで数は多くありません) ・車両の移動は取得されている免許に応じて行っていただきますので、業務に必要な免許を再取得されたい方は歓迎いたします。※ご入社までにMT車免許取得は必須となります。 ・工具の貸出はありません。最初のうちは先輩の工具を借りて、徐々に自分で揃えていただく予定です。(目安入社3カ月以降/車検整備を行う程度の工具を揃えると10万円程度です。) ■組織構成： 比較的、年齢層の若い構成です。 40代：2名、30代：1名、20代：2名、10代：1名 ・全員男性で、社員同士が声かけあいながら和気あいあいと仕事を進めている現場です。 ■会社・求人の魅力： （1）幅広い車種の取り扱い！ 四輪乗用車だけでなく、トラックや二輪自動車の整備も経験できます。 （2）資格取得励行！しっかりと育てていきます 未資格・未経験の人材「しか」採用しない為、育成には自信があります。 メカニックの全国コンテストで優勝経験のある先輩が適性を見極めて、ゼロから教えます。資格取得を目指す場合、講習受講などの時間的都合は援助します。 最近は入社後1年～1年半で3級自動車整備士を取得する ＜取得資格例＞ 「3級自動車整備士」「2級自動車整備士」「自動車検査員」など ＜最短キャリアパス例＞ 入社1年後に3級自動車整備士取得、更に1年後に2級整備士取得、更に2年後に自動車検査員取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,291円～312,600円 固定残業手当/月：31,260円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,551円～357,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年度実績：1月あたり3,000円 ～5,000円 ■賞与：年2回　昨年度実績：計1ヶ月分 ※特別賞与：決算月(2月)時に利益が出た場合社員還元のために出る可能性が有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※未経験歓迎／川崎重工G／年休125日／創業120年以上
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】大型機械設計 ※未経験歓迎／川崎重工グループ／メーカーで完成品／年休125日
      理系の学部・学科卒業の方であれば未経験OK／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～296,000円 ＜月給＞ 254,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数：20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【戸塚】機械設計＜第二新卒歓迎＞水処理装置のリーディングカンパニー/残業10h/転勤なし/教育体制◎
      • NEW
      ～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/残業10h/充実の教育体制～ ■業務内容： 水処理装置の設計開発をお任せいたします。 水処理装置自体の仕様検討／設計、及び設置設計・工事の施工管理／納入／試運転・アフターケアまで、一貫したエンジニアリング業務をお任せします。 ※数か月単位の出張の可能性あり。 ■やりがい： 顧客の【困った！】に対して、直接接点を持ちながら課題解決に向けソリューションの提供が可能です！ 実験をする機会もあり、幅広く技術に取り組めることも魅力です。 ■市場について： 水処理の基準は各都道府県ごとに定められているためそれぞれカスタマイズした製品の開発が不可欠です。 これらの規制が多くの業界で適用されるため大きな市場を持っております。 ■組織構成： 当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力： 【技術力＆ニッチトップ企業】 ・表面処理業界において、精密ろ過機の分野で国内シェア約70％を占めるなど、ニッチトップのポジションを確立しています。 ・他社にない独自技術を自社内で設計、製造、販売する一貫体制を敷いています。 【社会貢献＆環境配慮への取り組み】 ・省スペース、高効率を兼ね備えたソリューションを提供しSDGs（資源循環・水資源保全）にも貢献しています。 ・製品開発の背景には「地球上で利用可能な水はわずか0.8％」という使命感があり、環境保全にコミットした姿勢が企業理念の中心にあります。 【経営基盤の安定性＆堅実な財務体質】 ・東京中小企業投資育成からも、高収益体質を保つ優良中小企業として認定されています。 【裁量と成長を促す職場環境】 ・若手にも任される範囲が広く、裁量が大きいため、自分の手で結果を形にしやすい環境があります。 ・工場研修やOJT、外部セミナーなど、教育や研修体制が充実しており、未経験から専門スキルを習得するサポートが充実しています。 【ワークライフバランス＆風土の良さ】 ・残業が少なく、朝型勤務が原則のため、夕方には業務を終える文化があります。 ・育児休暇制度の整備や女性の働きやすさへの配慮など、多様な人に優しい制度設計も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計～プラント設備で使用される水処理装置/平均残業10h/年休121日/転勤無し
      • NEW
      ～電子部品や半導体関連の水処理分野で圧倒的な知名度を誇る/20年以上無借金経営/価格競争位に巻き込まれにくいビジネスモデル～ ■業務内容： 産業用途の水処理装置の設計開発をお任せいたします。 担当プロジェクトでは、水処理装置の試作や実験を通して基礎データを収集し、実装置化に取り組んでいただきます。 実装置設計では、設計計算や図面作成までシステム設計全般に関わり進めていきます。 ※弊社山形県米沢事務所での処理試験、客先での製品評価など宿泊が発生する可能性がございます。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力： ・電子部品や半導体製造にて使用される水を処理するためのフィルターとして高い認知度を誇り、将来性の高い市場にて事業展開をしています。 ・産業用濾過市場は2034年までに25年度と比較して7％ずつの成長が予測されています。 ・環境規制、半導体投資、水資源制約を背景に、中長期で堅調成長をしていく事業展開をしています。 ・大量生産品ではなく、顧客工程に最適化した装置・ろ過システムを提供する点で、価格競争に巻き込まれにくいポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志摩電子工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県志摩市阿児町甲賀4480
    • 設立 1971年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県志摩市／転勤無】ファンクションテスターのエンジニア◇スタンダード上場G◇残業月平均20h
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■職務内容： 電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行う当社にて、ファンクションテスター関連の開発業務をお任せします。 ■ファンクションテスターとは： 電子基板が実際に正しく動作するかという機能検査を行う装置です。 あらゆる装置の電子制御は、電子基板を組み込むことで達成されています。 安全かつ正しく装置が動作するかは、まず電子基板に欠陥がないかを検査することによって確認されます。 ■具体的には： ・ファンクションテスターの動作確認 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・製品不良発生時の不具合解析　等 ※入社後は、先輩社員が教えますのでご安心ください。回路の知識やC言語でのプログラミングスキルをお持ちであれば業務に活かしていただけます。 ■組織構成： 生産部・生産技術グループへの配属となります。配属先には担当者が4名（40代～50代）とパート社員1名が在籍しております。 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鶴方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（会社と個人の実績に応じて支給） ■昇給実績：1月あたり1,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県志摩市】CADによる加工図面作成、マシニングセンタによる加工／スタンダード上場企業グループ
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■社内生産で使用するための組立・検査機　治工具の加工 　◇CAD設計◇CAM変換◇マシニングセンタ加工・製作 　◇治工具の設置・調整　など一連の作業 ■加工機の軽メンテナンス ■加工機に使用する刃具、クーラント等の発注・在庫管理 ■加工に使用する材料類の発注・在庫管理 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：将来に於いて本人の適正、成績に応じ、当社業務全般への配置変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社・志摩工場 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480番地 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給+職務手当+残業(20時間）+住宅手当+通勤手当＝約270,000円（月収） 賞与年2回+月収12=370万円(年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙北谷

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜戸塚】「宇宙品質」のモノづくり！未経験から学べるマシニング加工◆土日休み／車通勤可／転勤なし
      【宇宙技術でワクワクする未来へつなぐ！／モノつくりの最先端技術を学べる◎／創業70年以上！人工衛星やロケットの精密部品を手掛ける精密加工メーカー】 ■業務内容： 工作機械を用いて試作から中量規模までの部品の精密切削加工を行います。工作機械のオペレーションや加工段取りなど幅広い作業を通して技術を身につけることが可能です。航空宇宙の部品を作る事も多く、先輩と一緒に担当することで少しずつレベルアップを図ることができます。 ■仕事の面白さ： マシニングオペレーターの仕事は、金属の塊から精密な部品を生み出す、まさに“創造の最前線”に立つ面白さがあります。図面を読み解き、自ら加工条件を組み上げ、わずか数ミクロンの世界で精度を追求する緊張感と達成感はこの仕事ならではです。さらに仙北谷様では、宇宙関連部品の加工にも携わる機会があり、自分の技術がロケットや人工衛星など、最先端の宇宙開発を支えている実感を得られます。少量多品種の加工が中心で、毎回異なる部品に挑戦できるため、常に新鮮な学びと成長が続く環境です。 ■組織構成と入社後フォロー： 製造部には24名在籍しております。入社後は先輩社員とのOJT研修を通して製品やサービス知識と精密加工スキルの習得を進めていきます。ベテラン社員も多く在籍しているためより多くのスキルを身に着けることができる環境です。 ■企業魅力： (1)宇宙×品質 仙北谷は宇宙機器部品の製造比率約40％。人工衛星やロケットの精密部品を日常的に手がけ、求められる基準は常に“宇宙品質”。高精度・高難易度の案件に継続的に向き合うことで、加工者としての腕を最短距離で磨けます。 (2)少数精鋭×実績×持続投資 従業員25～30名規模の小集団ゆえ裁量が大きく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など外部評価も多数。1953年創業／1962年設立の蓄積に加え、2025年も主要設備を更新し成長を後押しします。 (3)設備×技術基盤 5軸MC×5／ワイヤカ×10／型彫×2／金属3D×1を軸に、切削・放電・研磨・3Dを組み合わせる“ハイブリッド加工”を実践。試作・小ロット中心の多品種案件で、段取り～加工～検査まで一気通貫の経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、想定残業、賞与を含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年1回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】未経験◎ルート法人営業◆宇宙技術でモノづくりを支える◆土日休み・残業15h・転勤無／車通勤可
      【既存営業が中心／飛込やテレアポなし・個人ノルマなし／精密加工や航空宇宙関係部品など、先端技術（技術×営業）を吸収できる環境／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■仙北谷の法人営業ポジションとは 株式会社仙北谷の法人営業は、製造業・研究機関向けに工業用資材や精密部品を提案します。配管材、バルブ、金属加工品に加え、人工衛星やロケットに使われる高精度部品・耐環境部材も主力の一つ。仙北谷ならではの技術理解と調達力で、「品質要求が厳しい」「納期がシビア」といった課題を解決し、日本のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： ・定期訪問による、関係構築や受注活動 ・お客様から支給される図面に対する見積対応や納期調整 ・受注後の進捗確認、納品フォロー ・試作や特殊形状などの案件に対して、お客様からの加工相談に対し、技術部門と連携し対応 ■特徴： ・担当顧客は5～15社程 ・営業エリアは本社から15分～1時間圏内となり、長距離移動や出張はなし ・既存営業が中心で飛び込み営業やテレアポは基本的になし(展示会等で名刺交換した顧客や紹介企業へのフォローが中心となります) ・担当顧客は1営業に対して比較的固定されており、長期的な信頼関係を構築できます。 ・厳しい個人ノルマはありません。個人目標を設定し達成まで試行錯誤しながら営業活動を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 未経験の方でもスタートしやすいように先輩社員とOJT研修を通してキャッチアップしていただきます。特に弊社の製品は特殊加工製品となり、ニッチな部分が多い為、最初は製品理解からスタートしていきます。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質 宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25～30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。様々な顧客ニーズに応える体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回支給(業績による) ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給にその他手当、想定残業、業績賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正電機製造株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市笠山5-1-59
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】電気設備のルート営業／社員の9割が業界未経験◆インフラ業界で安定◆残業月15H◆転勤無
      ＼電気設備のルート営業◆研修充実◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態／ ◆職務内容 主に商業施設、工場、オフィスビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤などをオーダーメイドで製造する当社にて、営業を担当。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できることが強みです。 ＜具体的な業務＞ お客様から依頼のあったニーズをヒアリングしたり、サブコン・商社へ訪問し、案件がないかヒアリングを行います。そこから見積書作成し、開発設計部へ仕様書作成の依頼→積算等を行い、お客様と商談する流れです。 ＜入社後お任せする業務＞ これまでのご経験とキャリアに応じて業務をお任せします。 ■組織構成： 営業部11名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名、営業事務3名） ■魅力： ・ニッチな業界のため社員の9割以上が業界未経験からのスタートです。そのため入社後の指導・育成にも力を注いでおり、社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・自分のできる範囲を少しずつ広げられます。また当社が望む営業スタイルは「一人一人が自分で考え、自分のやり方で営業、上司にも相談しやすく営業としてやりがいのある環境」です。 ～キュービクルとは？～ 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円～57,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与） ■年収例 610万円／41歳／中途入社8年目（月給37万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社暁電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市山寺町281-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京上野】第二新卒歓迎！組み込みソフトウェア＜自動精算機や外貨両替機＞年休125日／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業～ ■企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ▼業務内容 当社の製品（マネーチャージ機、自動精算機、券売機、外貨両替機など）を導入する企業に合わせたソフト開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）購入ユニットの仕様・特性の理解および制御ソフトの設計 各種ユニット（紙幣ユニット、カードリーダー等）の仕様・特性を把握し、装置仕様に適合した制御ソフトウェアを設計します。 （2）装置に適した基板向け制御ソフトの設計 内部基板構成を踏まえ、機器全体の動作を統合する制御ソフトウェアの開発・実装を行います。 （3）ユーザーインターフェース（UI）および動作フローの設計 利便性・直感性を重視し、画面デザインや操作遷移など、ユーザーが使いやすいUI/UXの設計を行います。 （4）設計検証（デバッグ）および動作評価 自身が設計したソフトウェアについて、仕様通りの性能・動作が実現されているか、検証・デバッグを通じて確認します。 ＜設計言語＞ 開発言語：アセンブリ言語、C、C++、C#など OS環境：リアルタイムOS（RTOS）、Windows系OS、Linuxなど ▼組織体制 滋賀本社：９名（20代３名、30代１名、40代３名、50代1名、60代1名） ニッチな業界なため、ベテラン社員が1から教育を行っています。在籍している若手社員も着実にスキルを身に付け活躍しているため、安心してご入社ください。 ▼企業魅力 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野五丁目15番14号　ONEST上野御徒町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(※能力に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】第二新卒歓迎！組み込みソフトウェア＜自動精算機・外貨両替機＞年休126日・残業ほぼ無し
      • NEW
      ～「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業～ ▼企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ▼業務内容 当社の製品（マネーチャージ機、自動精算機、券売機、外貨両替機など）を導入する企業に合わせたソフト開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）購入ユニットの仕様・特性の理解および制御ソフトの設計 各種ユニット（紙幣ユニット、カードリーダー等）の仕様・特性を把握し、装置仕様に適合した制御ソフトウェアを設計します。 （2）装置に適した基板向け制御ソフトの設計 内部基板構成を踏まえ、機器全体の動作を統合する制御ソフトウェアの開発・実装を行います。 （3）ユーザーインターフェース（UI）および動作フローの設計 利便性・直感性を重視し、画面デザインや操作遷移など、ユーザーが使いやすいUI/UXの設計を行います。 （4）設計検証（デバッグ）および動作評価 自身が設計したソフトウェアについて、仕様通りの性能・動作が実現されているか、検証・デバッグを通じて確認します。 ＜設計言語＞ 開発言語：アセンブリ言語、C、C++、C#など OS環境：リアルタイムOS（RTOS）、Windows系OS、Linuxなど ▼組織体制 滋賀本社：９名（20代３名、30代１名、40代３名、50代1名、60代1名） ニッチな業界なため、ベテラン社員が1から教育を行っています。在籍している若手社員も着実にスキルを身に付け活躍しているため、安心してご入社ください。 ▼企業魅力 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(※能力に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＷＡ　ＳＴＥＥＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区駒込1-11-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機械の技術営業・CAD設計◇残業月10時間程度／転勤無
      ～未経験から技術を習得／転勤無で地元で長く働く／クレーンなどの設計職／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 社会インフラおよび産業機械に関する自社製品の技術営業として、設計業務と顧客対応を一貫して担当していただきます。営業6割・設計4割の比率で、図面作成や強度設計のスキルを磨きながら、お客様の技術的パートナーとして信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会インフラ関連設備や産業機械の仕様打合せ ・受注案件の図面作成（部品図・組立図 等） ・手すり・階段・フレームなどの作図および強度検討 ・雪の荷重など地域特有の条件を踏まえた設計・検討補助 ・設計内容の説明や改善提案など、技術的観点からの営業活動 ・将来的な新機械の設計・開発業務への参画 ■組織環境 設計・製造まで一貫対応しているため、ベテラン技術者から直接学べる体制があります。外部研修機関の講習やセミナー受講の機会もあり、OJTと合わせて段階的にスキルアップできる環境です。質問や相談がしやすく、未経験からでも安心して設計業務に取り組めます。 ■キャリア 入社数年は、図面作成や強度検討を通じて設計の基礎を身に付けていただきます。その後は、お客様の要望を起点に新しい機械の設計・開発に関わるチャンスもあり、技術営業として製品仕様の提案ができるレベルを期待しています。技術士や機械設計関連資格へのチャレンジも会社として後押しします。 ■就業環境 転勤はなく、腰を据えてスキルを高められます。残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みのため、設計業務に集中しながらも私生活との両立が可能です。 ■企業の魅力 自然災害対策などの社会インフラを支える製品から、産業機械・プラント設備まで幅広く扱うことで、確かな技術力を培ってきました。自社設計・自社製造のため、自分が引いた図面が形になり、社会の安全・安心に直結する点が大きな魅力です。ものづくりが好きで技術を深めたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡/北九州】生産管理（事務作業メイン）◆住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続19.8年／未経験歓迎
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ～ ■職務内容： 自動車用ワイヤーハーネスの生産管理をお任せします。顧客の納入窓口かつ最終出荷拠点として重要なお仕事です。 ・受発注、棚卸資産管理、物流管理 ・上流工程である新規受注車種の立上げ、生産準備、量産管理へ関与する機会があります。 ・基本はルーチンワークですが、天候/生産変動/輸送遅れなどの変化があるため、調整力・判断力を磨けるお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・社会インフラを支える実感が得られますし、周囲から頼られる存在になり、業務を主体的に動かせたときに大きな達成感があります。 ・試行錯誤を通じて知識や解決の引き出しが増え、成長を実感できます。判断の精度・スピードが上がり、自分のスキル向上が成果に直結します。 ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％、と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ■配属先について： ・40代2名、30代3名と、平均年齢が若めで活気がある職場です。 ・30代の先輩社員が、仕事を引き継ぎながら教育をしますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。 ■入社後イメージ： ・物流生管全般の業務を習得し、顧客や住友電装グループ内との繋がりを深め業務の幅を広げていきます。 ・３年目以降は住友電装（株）の西部生産管理統轄部（静岡、愛知、三重）へ出向し、ワイヤーハーネスビジネス全般の知識経験を得ていただきます。将来的には基幹職として、福岡に戻ってきてから全国を管轄していただくことを期待します。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友電装新門司物流センター 住所：福岡県北九州市門司区新門司北2丁目5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電装（西部生産管理統轄部） 住所：三重県四日市市、静岡県湖西市、愛知県大府市のいずれか 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】DX推進・社内SE ※未経験歓迎/住友電装グループ/残業月10~15時間/有給取得90%～
      ■業務内容： DX/ITを利用し、社内の業務効率化および生産性の向上をするお仕事です。 ・ワイヤーハーネス製造のためのシステムについて、社内の困りごとをヒアリングし、システム改善、保守を行う ・社内利用のソフトウェア開発やITの導入に関する企画調査/技術検討/導入支援をする ※OS:Windows11/言語:C＃,VB.Net/DB:SQLServer,Oracle （一部） ■配属先について： ・システムGは、全国で１０名（50代以上3名、40代2名、30代2名、20代3名）在籍しています。これまで新宮工場専任はいなかったため、今回は初めての新宮工場DX推進担当を採用します。 ・将来的にはお一人で新宮工場のDX推進をお任せしますが、初めは丁寧に教育をし、独り立ち後も松阪工場から出張やオンラインでサポート体制を取りますのでご安心ください。 ※スキルによっては、入社後半年～１年ほど松阪で研修となる可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◎成長できる DXを活用して様々な新しい業務の提案や業務変革による効果を実感できます。今までにないやり方にチャレンジする難しさはあるものの、自ら業務を提案し、効果を体験することができます。 ◎働きやすい ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％で健康経営優良法人2025にも認定されています。 ・面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ■当社について： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：和歌山県新宮市佐野2106-7 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 船舶ポンプの営業／ノルマ無し／17時半退社／実質年133日休
      ☆POINT！☆ ★既存のお客様を担当 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ残業なし・実質年133日休み ★分からないことは技術担当者や、先輩社員にいつでも相談OK 数字を追いかけることよりも、お客様とじっくり向き合うことを大切にできる営業スタイルです。 【◆お任せしたい仕事】 すでにお取引のある造船メーカーや官公庁からのご要望に応じて、船舶用ポンプの販売・見積書作成・納期調整などを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご注文・見積・問い合わせの対応 ■工場との納期調整など社内打合せ ■出荷の指示 ■納品確認 ■既存顧客への製品の提案 ■納品後のアフターフォロー ＜担当するお客様について＞ 大手重工メーカーや官公庁など、1人あたり約10社程度のお客様を担当。お客様先を月に1～2回訪問しますが、その他は電話やメールでの対応がメインとなります。 顧客の注文を受けてから生産を開始します。 設計から試運転まで一貫して弊社で行うため、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※海外の顧客に向けた英文メールの問い合わせ対応も一部行います。 【◆研修：入社～約6カ月後まで】 本社・工場にて、座学や実際に製造作業を見学し、ポンプの知識を身に着ける為の研修も実施します。 　▼ 先輩社員と帯同し客先訪問からスタート。OJTで仕事を身に着けていただきます。 　▼ 慣れてきたら、少しずつ既存企業を引継ぎ、営業活動に挑戦していただきます。 　▼ ◎入社後2年程度は、先輩社員と一緒にお客様の対応をしていただきます。覚えることは沢山ありますが、じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください！
      【東京・大阪募集／転勤なし／UIターン歓迎】 ※ご希望の勤務地に配属予定です ■本社 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号 ■東京営業所 東京都中央区新川1丁目6番11号　ニューリバータワー10階 ★UIターンも歓迎！ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万～31万円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く務めるほど給与も着実にアップします！
    • ポンプメーカーの社内SE／残業ゼロ／土日祝休／年休128日
      総務部電算課の一員として、データ管理やIT環境の整備、社内の庶務業務など、社内のさまざまな業務を幅広く支えていただくポジションです。 ◆◇────── お任せするのは… ───────◆◇ ◆社内システムの運用管理 ◆受注、在庫、見積もりなど、一連のデータの管理・集計業務 ◆業務効率化に向けた企画・立案・実行 … 日々の業務の中で気づいた改善点を、各部署（営業や工場など）と話し合いながら進めます。 ◆設備点検の業者の受付対応 【社内システムの運用管理について】 自社で使っている生産管理システム「電脳工場」に関して、 「操作方法が分からない」「この機能を改善したい」といった相談・要望に対応します。 ◎改修を伴わない内容 → 操作方法や運用の工夫を個別にレクチャー ◎システム改修が必要な内容 → 内容を整理し、開発会社へ依頼・調整 ※自らプログラミングを行う業務は基本的にありません。 社内SEとして、要件整理・社内外の調整を行う立場で活躍いただきます。 ほか、社内PCのセットアップや、ネットワーク・周辺機器の管理・運用もお任せします。 ◆◇────── 　入社後の流れ ───────◆◇ ＜◆1～3年目：基本業務をじっくり習得＞ 座学とOJTを通じて、現担当者から業務の流れを学んでいただきます。 生産管理システム「電脳工場」の機能や、自社の製造業務の流れ、 各部門とのやり取りなどを、実務を通して段階的に習得していきます。 ※フォローやレクチャーはリモートで行います。 ※月に1.2回程度、大阪での研修もございます。 ＜◆3年目を目安に業務を引き継ぎ＞ 業務の完全な引き継ぎは3年後を目安にしています。 時間に余裕を持って学べる環境なので、 焦らず着実にスキルを身につけてください。
      【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生 各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり
      月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！
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    マロー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町782-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀草津】製造スタッフ＜未経験OK♪＞手に職がつく！教育体制◎定時退社可・有給取得率90%以上
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで製造・組み立て！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…機械図面の読み方や工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ＊ご経験者…組立業務をお任せしより複雑な機械の構造や工程を学んでいただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備を製造いたします。 《詳細》 〇業務割合： 組立8割、加工2割程度です。 〇業務詳細（組立）： ・組立図を読んで組み立て ・動作確認／調整／検査 ・梱包出荷 ・現地立上げ※短期での出張の可能性がございます。 〇製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇機械加工： 汎用・NCフライス、旋盤、平面研磨機等の金属加工機による精密金属部品加工 ■スキルアップ： ◎多能工化を推進！製造のエキスパートへ 1人1工程ではなく、様々な工程を経験することによりモノづくりの流れ全体を把握できる人材を育成し、生産性の向上を目指しています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀草津】機械加工・組立＜オーダーメイド設備＞定時退社可＊有給消化90%以上＊住宅&家族手当あり☆
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計～納品！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…機械図面の読み方や工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ＊ご経験者…組立業務をお任せしより複雑な機械の構造や工程を学んでいただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備を製造いたします。 《詳細》 〇業務割合： 組立8割、加工2割程度です。 〇業務詳細（組立）： ・組立図を読み込み ・組み立て ・動作確認／調整／検査 ・梱包出荷 ・現地立上げ※短期での出張の可能性がございます。 〇製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇機械加工： 汎用・ＮＣフライス、旋盤、平面研磨機等の金属加工機による精密金属部品加工 ■スキルアップ： ◎多能工化を推進！製造のエキスパートへ 1人1工程ではなく、様々な工程を経験することによりモノづくりの流れ全体を把握できる人材を育成し、生産性の向上を目指しています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(勤続年数)150,000+能力給(スキル・実績等)＋その他手当70,000～150,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟亀田】機械組み立てスタッフ（生産設備）/年休124日/残業2h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎/年休124日(土日祝休み)安堵残業2hで安定就業◎】 オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、機械の組立やメンテナンス作業(部品の修理、取り換え)をお任せします。 ■職務内容： ・当社製品（生産設備）の組み立て業務 ・自社工場での組立作業 ・納品・試運転、メンテナンス対応 ・顧客事業所で据付業務（主に社内工場での作業） ※作業の過程で複合的な知識と経験が必要になりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ■教育体制： 明和工業グループ入りにより今後安定的な案件増加を予定しています。入社時点での経験は問いませんので、入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただき、長期的に活躍いただきたいと考えています。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 ＜月給＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟亀田】溶接(製缶加工)スタッフ◆/年休124日/残業月10h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎／業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート／家族手当あり／年休124日／残業月平均10時間】 ◎オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、製缶加工作業者としてご活躍いただきます。 ◎大手食品メーカーを主要顧客として、長年の信頼を築きながら安定した受注をいただいています。 ■業務内容： コンベアなどを使った生産設備の製造に係る製缶加工作業をお任せします。 具体的には溶接作業を主体に材料切断やプレス作業も行っていただく事になります。溶接作業はステンレス材のTIG溶接が中心です。 ■当社の魅力： ・単なる作業員ではなく、お客様に喜ばれ感謝される為に技術面でも精神面でもレベルアップし、同じ方向を向いて自己成長を目指す会社です。 ・有給休暇は入社時に10日付与されます。その後は毎年3月に20日が付与されます。 ・資格取得支援制度あり◎業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートします。必要な資格、覚えたい知識を積極的に学ぶことができます。部署のエキスパートを目指したり、より広い視野をもって管理職を目指すこともできます。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 ■昇給：※過去実績3.38％～5.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーダブルビー

    半導体メーカー
    滋賀県草津市橋岡町203-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【三重】製造／PC・スマホに不可欠な電子部品／年休120日／丁寧に教育／残業10h以下
      【未経験歓迎／丁寧に指導します／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／残業20時間程度】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、製造業務をお任せします。年次関わらず、社員同士が話しやすい雰囲気で和やかな職場です。 ■担当業務 同社製造の８つの工程の中から、１工程をお任せします。数年ごとに担当業務を変更するため様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ・複数枚の基材を一体化させる工程 ・ただしく動作するための電気の通り道を作る作業 ・基板に電気を通すために穴をあける作業 ■配属組織 四日市の工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制 未経験から入社された方も、多数ご活躍されています。一部座学も取り入れながら、現場で実践し工程を覚えていきます。 ■働き方 残業時間は月20時間程度です。日勤のみのため、オンオフバランスをつけて働くことができます。 ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重】生産技術（設備保全）丁寧に教育／転勤なし／大手取引多数／車通勤◎／資格を活かす
      【未経験歓迎／インフラ設備の点検メイン／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／丁寧に指導／資格を活かす】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、生産技術業務をお任せします。数年かけてじっくり教育いたします。 ■担当業務 ＜メインで行う業務＞ ・各種設備の定期点検（配管や薬品タンクなどのインフラ設備） ・排水処理施設管理 ・簡易修理 ・業者への修理依頼 ・修理立ち合い、確認 ＜その他の業務＞ ・生産設備の新規導入検討～導入時の立会い ※生産設備の定期点検や、更新の検討などは現場社員がメインで行います。 設備更新の申請対応や業者の手配、立会いなどで生産技術が関わります。 ＜三重工場について＞ 工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 半導体関連製品を扱う工場のため、温度管理を行っており快適な環境です。 ■教育体制 まず初めは、日常の点検業務に対応いただきながら、徐々にその他の業務をお任せします。ぜひあなたの知見を活かしてください。 ■働き方： 設備の導入時や、設備トラブルが発生した場合に夜間・休日対応が発生する可能性がございます。（月に2-3日ほど）発生した場合は、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・中京区】機械設計（書類の識別・検査の装置※創業133年老舗メーカー／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      ～創業136年老舗メーカー／日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社／完全週休2日制・年休120日で働き方◎～ ■業務内容： 情報が付加された媒体(主に紙)に、読取り・裁断・まとめ・検査などの処理を施し、次工程に移送する装置を提供し、顧客の作業を「楽」にする同社にて、オーダーメイド機械の設計、調整、納品、および設置業務をお任せします。 ■職務詳細: ・機械設計 ・機械調整 ・納品、設置 ■働き方について： ・出張については、2か月に１～２回程度で、メンテナンスを行って頂く際に発生します。平均出張期間は2泊3日程度となっております。 ・残業平均10～20時間程度となっております。 ■製品について： ・同社の機械は、主に国や自治体で使う書類やはがきに使用されています。 ・例えば、封筒の中に入っている文書や内容物を検査したり、封が閉じらているかを確認したりする機械です。 ■組織構成： ・情報機器事業部開発グループには14名在籍しております。 （20代4名、30代1名、40代5名、50代2名、60代2名） ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 ＜働き方◎＞ ・年休120日、完全週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～300,000円 ＜月給＞ 266,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区】法人営業（書類の識別・検査の装置）※年休120日／飛び込みテレアポ無し／創業135年
      ～年間休日120日／創業134年／受注生産がメイン／厳しいノルマ無し／残業10～20時間程度～ ■業務内容： 紙を加工（切る、貼る、読む等）し、客先が求める形態にする装置を提供し、顧客の作業を「楽」にする同社にて、既存顧客中心の営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業活動 ∟飛び込みやテレアポではなく、自社HPへの問い合わせや得意先元受け企業への受注提案営業となります。 ・客先での仕様打合せ ∟オンラインでのお打ち合わせや設計者を交えての技術的なお打ち合わせ等 ・見積業務 ・保守窓口業務 ∟受注後のお客様からのメンテナンスに関する問い合わせ等への対応 ・現場立会い ∟受注後の施工立ち合いや動作チェック等への立ち合い ※案件によっては、夜間や休日の対応が発生する場合もございますが、その際は時差出勤や振り替え休日の取得等でご対応いただきます。 ※案件によっては、宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。（１日～最長1週間程度） ■安定性について： ・紙媒体の業界は、成長が斜陽傾向といわれておりますが、同社の装置が使われている行政分野では紙での書類送付は継続されており今後も需要は減らない見通しです。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 ■当社について： 我々は、大きく二つの事業を営ませていただいております。一つ目の情報機器事業は、帳票に印刷・印字されたデータを活用する為のフォーム処理機器、郵送物に関わるメーリング機器・検査機器及び、複合技術を用いた情報システム機器の開発と製造を一貫して行っております。 当事業は、お客様のお仕事をEasyにする『楽』を提供させていただいております。 もう一つのディスプレイ事業は、科学館、博物館や商業施設など子供からお年寄りまで、見て・触って・感じていただくアイテムを数多く開発、設計から製作まで一貫して行っており、余暇を過ごす安らぎや学び、つまりEnjoyにする『楽』（楽しさ）を提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】機械設計◆第2新卒歓迎／年休122日／残業10H／手当福利厚生◎／粉体成型機械の一貫メーカー
      ■仕事内容： 当社はブリケットを製造するための機械装置を製造・販売している会社です。 ブリケットとは金属系ダストやスラッジなどの粉末をリサイクルの為に固めたもので、当社では、『ダブルプレスロールタイプ』と呼ばれる成型機を取扱い、その製造から販売・保守までを一貫して行っています。 また、全国にある工場でブリケットの製造をおこなえる唯一無二のメーカーです。それら成型機及び付帯部品の設計職として、業界の第一人者を目指す事が可能です。 ■業務内容 ・主に製鉄向けブリケット製造プラントに関する建設・改造工事の基本計画、予算算出 ・設備設計(生産設備ﾌﾛｰ設計、ﾚｲｱｳﾄ設計、作図) ・プラント建設エンジニアリング ・各種法令に基づく届出 ・機器選定、ﾒｰｶｰ選定 ■育成について 基本的にはOJTとなり、ご本人の成長度合いを見ながら約3年を掛けてしっかり行います。まずは当社の扱っている産業機械の知識を身に付けて頂きます。 事業所内には研究所や加工・組立現場がありますので、技術的な知識も習得しやすい環境です。設計・製造管理のみならず折衝能力や事務処理等のスキルを習得して頂きます。 ■組織構成 配属となる技術部では現在5名の社員が活躍しています。入社後は先輩社員の下について学んでいただきます。 少人数ですが、事業所内には技術営業・技術研究・機械加工部門があり（総員30名）わからないことは、各分野の専門家にすぐ確認できます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。まずは先輩社員から頼まれた資材の調達や社内連携など、できる範囲の業務からお任せします。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術営業◆未経験歓迎／年休122日／残業10H／手当・福利厚生◎／粉体成型機械の一貫メーカー
      ＼図面が読めるで応募OK／粉体成型機械の一貫メーカー／大手との取引主体で基盤安定◎ ■仕事内容： 弊社は粉体を成型する成型機の設計/製作/販売を行っている会社です。また製鉄所内の自社工場で成型機を使用した操業も行う製造会社でもあります。 そのままでは取扱いが難しく費用をかけて処分している粉体を成型機で成型することで、石炭の代替利用や資源のリサイクル利用、新たな用途を生み出すなど、社会貢献につながっています。 ■業務内容 ・外商技術営業の業務を担当して頂きます。 例）既存の顧客が所有されている成型機に対するアフターフォロー業務 例）新規で成型機の導入をご検討されているお客様に対しては、ご要望をヒアリングして、社内の各担当部署と連携対応する一連の業務 ・営業の業務以外にプロマネ業務も兼務となります。 ■営業スタイル ・国内の既存の顧客を訪問して深耕営業を行います。 ・新規顧客の獲得のために飛び込みやテレアポなどの営業は行いません。自社ホームページにご連絡をいただいたお客様へアプローチします。 ■育成について 入社後はOJTで少しずつ業務を覚えて頂きます。ご本人の習得状況を見ながら約3年を掛けてしっかり行います。 配属先の事業所内には成型試験を行う技術研究所や成型機関係の部品の加工や分解/組立を行う機械工場がありますので、成型に関する技術的な知識を得る機会も多く、成型機の構造などで不明なことは現物を見て覚えることができる環境です。 ■組織構成 機械営業部は現在3名で国内の案件に対応しています。 年齢構成は50代と30代なので中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県新潟市西蒲区津雲田711
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市/西蒲区】営業アシスタント◆転勤なし／残業5h程度／年休112日
      【創業70年の歴史を持つ安定企業／営業スタッフを幅広く支えるやりがいと成長環境／車に関する総合サービス提供】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう多方面からサポートし、お客様のカーライフ全般を支える役割を担います。新車・中古車販売から整備・保険・カー用品に至るまで、事務処理やお客様対応、車両の簡単なメンテナンス業務など、多岐にわたるサポート業務が中心です。 ■業務詳細 全般的に営業スタッフのアシスタントをしていただきます。 ・来店対応及び電話対応 ・営業が販売したお車の注文書作成サポート ・簡単な車両部品の取り付け、納車前の販売車の清掃 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 チームで助け合いながら業務を進めるので、安心してスタートできます。 ■就業環境 ・残業は月平均5時間と少なめ、年間休日112日でプライベートも大事にできる環境 ・転勤なし、育休取得実績ありと長期的に腰を据えて働くことができます ・マイカー通勤可、退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着で成長し続ける安定企業です。 新車・中古車の自動車販売や自動車整備、車検点検など幅広いカーライフを支えるサービスを展開しております。 当社には関東を中心に全国のオークション会場から様々な車を取り揃えております。 通常、新車を販売する場合は一つのメーカーに限定されがちですが、当社の場合、国内外の全メーカー取扱いが可能です。このことにより、お客様は一つの場所であらゆるメーカーの新車を比べて見ることができます。 お客様満足と社員幸福の両立を目指し、総合力を活かしたワンストップサービスで業界内オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 219万円～267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績）、入社2年目より支給。昇給有（前年度実績）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市／西蒲区】新車・中古車営業◆転勤なし／多様なメーカーを取扱い可／UIJターン歓迎
      【地域密着型の新車・中古車営業／国内外全メーカー取扱い可／ワンストップサービスで顧客満足度を追求／未経験者も安心の研修・サポート体制】 ■業務概要 当社にて新車・中古車の営業スタッフとして、来店されたお客様への車両提案からご購入後のアフターフォロー、自動車保険のご案内や車検・点検のご案内まで、カーライフ全般をサポートいただきます。全メーカー新車・中古車をワンストップでご提案できる強みを活かし、お客様一人ひとりのニーズに最適なご提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・店内に陳列してある中古自動車の販売に係る営業活動 ・すでに自動車を購入いただいた顧客の方々への営業活動 ・来店対応及び電話対応 ・自動車保険、車検、定期点検等の勧誘活動 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■業務の魅力 ・「ありがとう」「あなたでよかった」と言われる瞬間にやりがいを感じられる職場です。 ・全メーカー新車・中古車をワンストップで扱うため、多様な商品知識が身に付き、お客様の幅広い要望に応えるやりがいがあります。 ・成約数やサービス提案に応じたインセンティブ制度もあり◎ 車や人と接することが好きな方のご応募をお待ちしています！ ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制 先輩スタッフのサポート体制がしっかりしており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。最初から一人で営業してもらうことはありませんので、ご安心ください！ ■就業環境 ・年間休日112日、残業は月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境 ・マイカー通勤可で駐車場完備 ・育休取得実績あり ・目標達成手当や成約数やサービス提案に応じたインセンティブも充実◎ ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着型の総合カーサービス企業として「お客様満足100％」を目指し、幅広いサービスで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 営業手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給し、20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市播磨田町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀守山】機械設計《部品設計スタート》キャリアUPが叶う☆大型設備の上流工程に挑戦！サポート体制◎
      ～顧客と二人三脚で作りあげる世界に1つだけの装置／京セラ・ロッテ社から選ばれるフレキシブルさが強み／有給取得しやすい社風で残業も少なめ～ ▼会社概要 「使う身になって、創る」をモットーに創業78年。 スイッチの位置ひとつをとっても使う人の動きや操作のし易さ、安全性を考え、「自分ならどう使うか」を想像し細部まで気を配って作る。 この丁寧なモノづくりが株式会社酒井工業所らしさです。 ▼職務内容 製造ラインの省力機械の立ち上げや既製品のカスタマイズ設計を行います。 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、まずは部品設計からお任せいたします。 ・使用CAD：AutoCAD ・設計する製品：産業機械（1案件2か月程度） ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置 ▼特徴 〇社内一貫だからこそ、ときには加工や製造担当者も一緒になってアイデアを練り、コストや耐久性を考えた製造ベースでの設計を行います。 〇「こんな製品を作るための最適な装置を作ってほしい」といった新規設備の依頼や「ここをもう少し使いやすくしたい」といった既存機械のカスタマイズの依頼などフレキシブルな対応で顧客の理想を形にしていただきます。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。 総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは構造部分の複雑な設計や顧客とのお打ち合わせにも挑戦いただき、案件のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ▼働く環境 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山※転勤なし】機械組立＜日勤・空調完備・残業少なめ＞定年まで働ける環境◎
      ～京セラ・ロッテなどの大手メーカーとの取引多数／再雇用制度有り／空調完備で重量物はクレーン使用！腰に負担をかけない働き方～ ▼職務内容 図面を見ながらドライバーやレンチを使って部品を組み付けを行います。 完成品は製造工場や食品工場で使われる小型～大型装置で、受注生産の製品が多いため飽きずに業務を続けることができます。 ※完成品を顧客先に納品する際は顧客先で装置の組み立てを行うため、1週間程度の出張が発生いたします（年1～3回程度） 《完成品例》 加工した部品は最終的に「工場を自動化する装置」として顧客へ届けられます。 ＊顧客先：京セラやロッテなど大手メーカー ・超有名お菓子の搬送装置・検査装置 ・セラミック（原料）を加工する装置 ▼組織構成 専任で機械組み立てを行うのは、3名ですが機械加工の部隊も一緒に業務を進めることが多く、10名ほどで業務分担をしています。 ▼働き方 ◎空調完備の職場で日勤のみのお仕事です。重量物はクレーンを使用するなど腰に負担をかけないように業務を進めています。 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。60歳以降の再雇用制度もあり、定年まで長く安心して働ける環境です。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/転勤無】加工機械のルート営業◆残業20h程／土日祝休／有給取得80％以上
      ～家族手当◎／有給取得率80％以上の働きやすさ／土日祝休み／国内シェアトップクラス～ ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 担当エリア（愛知～北海道までの東日本）の既存企業へ訪問し、加工ニーズを確認しながら自社の研削・研磨・切断・スライス機など各種加工機の提案を行います。 お客様は自動車部品メーカー、楽器メーカー、建材メーカーなど多岐にわたり、日々の用途や製造工程に合わせた最適な機械選定が求められます。 提案にあたっては、加工の仕上がりや精度、材質の特性などをヒアリングし、装置の仕様やオプション構成を調整します。 商談では価格・納期の調整を行い、導入が決まった後は納入スケジュールの調整や設置時の立会いも担当します。 機械の簡単な点検やメンテナンスも業務に含まれるため、観察力や丁寧な対応が活かされます。 ※専門的な知識が必要な場面では技術スタッフが同行します。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に集中でき、誠実に向き合う姿勢が評価につながる環境。 ・技術スタッフのサポートがあり、未経験でも段階的に専門知識を習得できる。 ・“削る・磨く・切る”といった加工の基礎から学べ、ものづくりの理解が深まりやすい。 ■教育体制 工場での現場研修や社内での研修を充実させております。 お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■働き方 ・転勤なし ・既存顧客中心で残業は20時間程度 ・家族手当など福利厚生が充実 ■企業魅力 創業1949年。木材加工機から金属・非金属加工へ領域を広げ、研磨・切断・削り・貼りといった加工技術を一貫して進化させてきました。多様な業界のニーズに応える技術力が評価され、SDGs領域での素材活用の広がりから今後の需要も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※能力評価により変動 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤なし】産業機械の制御設計◇残業20hほど／有給取得率高め／国内トップシェアの製品あり
      ★ワイドベルトサンダー国内トップシェア ★製造業を支える産業機械の開発する企業 ★愛知ブランド企業 ■業務内容 顧客の要望に合ったオーダーメイド製品の制御設計をお任せします。 ・必要に応じて顧客との要件定義 ・設計業務 ・動作確認 ・現地での立ち上げ確認 ■配属組織 配属部署には9名在籍しております（管理職2名メンバー7名） ・50代：2名 ・40代：1名 ・30代：2名 ・20代：2名 ■仕事の魅力 ▽課題解決 お客様の課題を一緒に解決していくため、技術をもって課題解決が好きな方にはピッタリです。 ▽幅広いモノづくり 北海道～九州まで多くのユーザーよりご要望をいただいているため、現地にて様々なモノづくりをみれる事も醍醐味の一つです。 ▽スキルアップ 多くの機会があり、ユーザーによって仕様が異なるため、色々なことにチャレンジできる環境があります！また、部署間の距離が近い為、自分の担当領域を超えてチャレンジができる環境です。 ▽研修制度 外部研修制度もしっかりしており、コミュニケーションスキル・問題解決スキル・業務遂行スキルなど、専門スキル以外も体系的に伸ばす事が出来ます。 ■会社の魅力 ▽愛知ブランド企業認定 愛知県内の優れたモノづくりの会社に与えられる認定です ▽モノづくりに欠かせない産業機械〉 ものづくり王国ともいわれる愛知県で、モノづくりに欠かせない<切る・削る・磨く>を産業機械を製造している当社では今後も安心して就業いただけます。 ▽ワークライフバランス 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※能力評価により変動 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■モデル年収　※能力により変動 30歳　400万円 36歳（課長）550万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ≪未経験◎≫【豊田/転勤無】経営戦略チーム ※社長直下プロジェクト推進メンバー／トヨタグループ直取引
      • NEW
      ≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■採用背景： 当社は”高付加価値な製品・サービスを良心的な価格で提供し、顧客/社会の発展に貢献し続けること”を経営理念として掲げ、自動車シートカバーの縫製事業を拡大しています。今後の10年の経営方針としては、1) 既存事業の新たな付加価値創出と収益性の強化、2) 労働人口減少時代に対応した事業体制の再構築、3) 新規事業の開発によるグループ売上の拡大の3つの実現を目指していくことを中期経営方針として掲げています。それに伴い次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。 ■業務概要： ・社長直下の”開発室”に所属し、会社を変革する各種プロジェクトを主体的に遂行していただきます。 ・各プロジェクトは経営方針・事業方針をベースに発足する場合と、開発室メンバー自らの自律的な課題発見・提案をもとに発足する場合があります。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・生産を一元管理する基幹システムの設計、開発 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪直属の上司／取締役からのメッセージ≫ ・やってきたこと 前職では日系大手グローバル企業のIT/Digital事業部門において、海外新規事業開発の最前線からグローバル本社の経営管理まで、IT/Digital事業に関する上流から下流までの幅広い業務を経験。前職での経験から、日本中小企業のグローバル競争力の強化が日本企業全体の国際競争力の強化、ひいては日本社会の豊かさの向上に寄与すると考え、興和グループへ転職。2022年から現職。 ・やっていきたいこと 対外的にはグローバル基準で競争力のある企業を目指し、さらに大きな付加価値の顧客・社会への提供、社内的には社員1人あたり営業利益額と給与額中央値の増加を追求していく。それらの実現に向け、デジタル化、機械化、人材獲得/能力開発等への積極的な投資を行っていく。 ■配属組織： 現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：140,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割手当：140,000円～170,000円 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／未経験歓迎】生産設備の保全担当＜トヨタG直取引企業＞転勤無／年休121日
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      ≪将来的には保全計画策定などの上流部分に携われる／20～30代メンバー活躍◎／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫ ■業務概要： 新規設立の技術グループにおいて、興和工業株式会社とグループ会社の興和化成株式会社の生産設備の保全をお任せします。今回は組織強化のための増員募集です。 ≪技術Gの目指す姿≫ 技術Gは、次世代の生産体制の実現を目指し、生産設備の開発と既存設備の保全を一貫して管理できる体制構築のため、新設されました。 高い技術力とスピード感を強みに、生産性・品質・安全性を高いレベルで追求し、会社全体の価値向上に貢献します。 ■業務内容： 業務で使用する生産設備と生産業務に使用する金型・治具の保全業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）生産設備・金型・治具に関する安定稼働と寿命延長を目的に、定期点検・予防保全・改善保全の実施。 （2）設備トラブルの原因解析や再発防止策を起案し、製造部と連携して保全業務を行う。 ≪お任せするミッション≫ まずは定期点検など、マニュアルに沿って週次や月次での点検業務を行います。経験を積んだのち、徐々にお任せする業務の幅も広がっていきます。 （例） 設備の定期点検⇒異常発生時、点検周期の変更提案⇒変更した周期で問題がないか確認 《入社後の育成ステップ》 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、定期点検や予防保全業務からスタートします。まずは先輩に同行しながら業務の流れや安全管理を学び、徐々に一人で対応できる範囲を広げていただきます。 一通りの業務を習得した後は、修理・部品交換・不具合の原因追求など、より専門性の高い業務を段階的にお任せします。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていくため、無理なくスキルアップできる環境です。 将来的には、難易度の高い案件対応や後輩育成を通じてキャリアアップも可能です。 また、技術グループでは週1回の1on1面談を実施し、業務の振り返りや疑問点の解消、今後の目標設定などをフォローしています。困ったことや不安も気軽に相談できる環境のため、安心して成長できます。 ■配属組織： ≪技術グループについて≫ 当社の技術グループは開発チームと保全チームで構成されています。現在は組織づくりの段階ですが、最終的には７～８人の組織で業務を回していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【名古屋／瑞穂区】電気設計◆残業月平均4時間／土日祝休◆水処理の老舗総合メーカー
      • NEW
      ◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／夜勤無／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■仕事内容： 医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い業界で使用される水処理装置の電気設計業務をお任せします。 ＼スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など水に関わる装置を製造するメーカーです。取引業界も多く、安定性抜群です／ ■具体的な仕事内容： （1）動作仕様に合わせて、配線、制御盤、シーケンスソフトの設計 ・配線、制御盤図は CAD（ECAD-dio）で作成 ・シーケンスソフトは専用ソフト（三菱 GX-Works2 or 3/GT-Designer3）で作成 ※稀ですが、オムロン製のPLCのケースもあります （2）製作された制御盤の配線、動作確認 ・外注で製作された制御盤の配線確認 ・実際に電源をつなぎ動作確認 （3）実機での動作確認 ・実機に設置された状態での動作確認 （4）客先の依頼により・工場での立会対応または試運転助勢へ （5）盤改造工事の依頼に対応することもあります（盤図修正+配線作業+ソフト変更） ※試運転助勢または盤改造工事の際は、出張の場合もあります。 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日／夜勤無 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助～ ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～330,000円 ＜月給＞ 218,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収500万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【名古屋／瑞穂区】事務スタッフ／経理・勤怠・人事など◆残業月平均4時間／土日祝休
      • NEW
      ◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■具体的な仕事内容： （1）経理 ・入出金管理、各種支払処理、損益資料・決算資料の作成 （2）勤怠・給与管理 ・社員の勤怠（欠勤、時間外労働など）の管理 ・給与計算、給与振込設定 （3）人事 ・新卒、中途社員の採用 （4）備品・消耗品管理 ・建物、社有車、事務機器の管理 ・消耗品の管理、補充 （5）一般事務 ・電話応対、来客対応 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助～ ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～330,000円 ＜月給＞ 218,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収500万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】＜未経験歓迎！＞ルート営業（消防車や特装車）◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ
      ～ノルマ・新規なしの営業職／残業月平均15h程度＆3年離職率10％以下で働き方◎／賞与年4回支給／県下シェア40％超の安定性◎～ 　 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車の特殊車両の法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容： 取引先に対して、特装車をはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： エリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 ■同社の特徴： 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】経理（財務・管理）◆賞与実績9.4カ月／トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ
      ～3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率高水準・連結決算経験を積める安定環境！／社員を大切にする社風で経理専門性を磨ける職場～ ■採用背景： 「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。 経理部の財務・管理担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。 ■仕事内容： ・会計・財務および関連システムの運用・改善 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務または決算補助業務 ・決算財務諸表の作成 ・連結決算財務諸表の作成 ・各種計上処理 ・売上高および売上原価の整合性チェック ・法人税等の税務計算 ・その他経理業務全般 ■組織構成： 5名/平均年齢48歳(男性2名、女性3名) 将来の幹部候補として様々な業務を担っていただきます。 ■働き方： ・3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率の高さが特徴です！ ・基本土日祝休（年休120日）、残業12Hのためプライベートも大切にできます！ ・社員を何より大事にしているため、福利厚生が充実しており、賞与が年4回支給（実績9.4カ月）されます！ ■契約期間： １年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■会社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2024年度実績：9.4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／栗東】ＰＬＣ設計（切削加工装置等の制御ソフト開発）～年休120日・土日祝休・マイカー通勤可～
      ～年休120日／JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／月の平均残業５時間程度／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容： 微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造を行う当社にて、PLC等を用いて切削加工装置等の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務詳細： ・ヒアリング：今後製造する製品機能、素材、強度、必要な加工精度等を顧客要望をヒアリング。開発者・設計者・営業が全員ヒアリングを実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。 ・制御要件や要求仕様の確定に合わせた制御プログラム作成：加工精度（精密）、使用する部品（モーター、各種稼働部品）などから制御に必要なプログラムを作成。 ・試運転立ち合いとプログラム修正：実際の動き、製造品の品質に合わせて各担当と調整。必要に応じてプログラムを変更。 ・電圧や機械の組み方、使用パーツが仮説通りに動かない場合の微調整。 ・工場設置時の立会い：設置・試運転に立ち合い、製品の安定稼働をサポート。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度： 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～345,000円 ＜月給＞ 249,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】医療機器の製品企画・開発／産学連携、共同開発～年休120日／マイカー通勤可～
      ～JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／医療分野、または製品開発に挑戦したい方歓迎／お医者様からニーズをくみ取り、医療機器の製品化へ／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容： 当社の医療機器製品(消化器・循環器・理化学機器関連）において、オーダーメイド品の開発に仕様設計から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ドクターや医療従事者との打合、製品設計、試作品作製など。 ※製品化に向けて医療従事者との協議。できた試作をお医者様に展開し、製品化に向けて再度すり合せを重ねていきます。 ・展示会等の出展も担当します。（年数回） ＜入社後の流れ＞ ・補助部品の設計や製造現場で医療機器について1年程学んでいただき、その後先輩社員と一緒に実務をお任せします。 ・CADの研修なども受講いただく機会がある為、開発スキルの向上も目指せます。 ■組織構成： 部署全体では10名程度、同部門の製品企画・開発担当は2名が在籍。 ■医療機器事業部の特徴、魅力： ・当社は元々工作機械や熱交換器、注油器等を製造していますが、これまでのノウハウを活かし、医科大学と提携をしながら医療機器の開発にも力を入れています。同事業部の売り上げも好調で、社内でも注力度の高い事業です。 取り扱うのは、切開手術の際に使用する血液を吸引する機器やカテーテル、コアギュレーターなどの製品で、お医者様によって要望される角度や形が異なるため、要望をお伺いして形にしていきます。また、使い捨て製品のため、一定の継続したニーズ・受注が見込めるため、売上が安定しています。　 ・今後も益々事業拡大が見込まれる成長企業として、経済産業省が推進する『経営プロジェクト』に選出されました（関西で8社）。 ・新規参入した医療機器事業ですが、産学連携し、医療現場で評価を得てヒット製品が誕生するなど、現在ではドクターや医大から共同開発依頼の問合わせを直接受け、メディカルの山科精器としても着実に成長を遂げています。海外展開も予定し、さらなる成長が見込まれます。 ■当社の特徴： ・当社は1939年に創業し、FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～299,500円 ＜月給＞ 266,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信英技研工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県栗東市辻115-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県栗東市】金属加工の製造スタッフ＜溶接経験者歓迎＞◆転勤無◆大手企業とのお取引実績あり◎
      ～転勤無し/景気に左右されない事業展開で業績安定～ 同社は創業以来、精密板金加工を主軸に事業を手掛けております。 高い技術力を評価頂き、食品製造業界、工作機器、建設機器、電気業界など幅広いフィールドで、大手から中小企業様とお取引がございます。 そんな同社において製造スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■募集背景： 多数の企業様に深く信頼され有難い事に業績は右肩上がり！業務拡大によるスタッフの増員と、次代を担う新しい社員を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 専用のマシンや機械を使って金属を加工していくお仕事です。 工程ごとに担当が分かれておりますので、ご入社後一連の流れを理解頂いた後、お任せする業務を決めていく予定です。 ・レーザー加工（抜き加工） ・ブレーキプレス（曲げ加工） ・溶接作業 様々なお仕事があるので、毎日同じものを作るのではない、モノづくりの面白さが当社では味わえます！ ■配属先の組織体制： 製造部門では、50代の製造部長の他、20代～30代のスタッフが活躍中。 社内外での研修の受講など、ゼロからでもしっかり育てられる充実の教育が整っております。 ■魅力： ◎当社は多品種少量ロットが中心で、お客様の要望に合わせて小ロットからでも対応が可能！ ◎お客様の業界は多様で、業界の集中を避け1業界1社対応にすることで、 安定性を保っています。そのおかげで、コロナ化も売上の減少はなく安定した業績を保っていました！ ◎製品も同じものを大量生産することは少なく、ほとんどが一品モノ。 ◎板一枚から溶接・加工、塗装工程までワンストップで全てを自社で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻115-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1～2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県燕市横田2511
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟／未経験◎】店舗スタッフ◇正社員／来店型の自動車保険案内／ノルマなし／希望休OK＆長期休暇あり
      • NEW
      ≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代～50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケットカーズ女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 ポケットカーズ女池インター店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（固定残業なしの全額支給） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆家族手当（お子さんがいらっしゃる家庭に支給） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条／未経験◎】店舗スタッフ◇正社員／来店型の自動車保険案内／ノルマなし／希望休OK＆長期休暇あり
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      ≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代～50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケットカーズ三条店 住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（固定残業なしの全額支給） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆家族手当（お子さんがいらっしゃる家庭に支給） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市熊森1345
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/燕市】自社製品の開発設計 ◆農業機械メーカー/ニッチ分野に強み／特許多数／年休125日◆
      • NEW
      ＜新潟県燕市/農業機械メーカーの製品開発・設計/ニッチながらもトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について：【変更の範囲：なし】 農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」を担っていただきます。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発が主な業務です。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ： ・お客様へのヒアリング ・現場においてプロジェクトの主導 ・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー ・えだまめ収穫調整機器 当社が開発した｢えだまめハーベスター｣は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。 ・果樹人工交配機器 採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。 ・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制： 開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、｢特許｣も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・経験者は優遇いたします。 賞与年2回（8・12月/前年度実績3.0ヶ月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】農業効率化機器の提案営業◇特許製品で農家を支援／年休125日
      • 締切間近
      【農業用省力機器のルート営業／特許製品多数／年間休日125日・働き方改革推進企業】 ■業務内容 農業用・産業用の省力機器を自社開発から販売まで手がけるメーカーで、農家・生産者・農機具販売店に対する提案営業を担当します。入社後は現場での機器習熟期間があり、製品への理解を深めてから営業部へ配属されるため、未経験の方も一から学びながらスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・枝豆収穫機器、果樹人工交配機器、干柿生産加工機など自社製品の提案 ・農家や生産者への訪問、課題やニーズのヒアリング ・導入後のフォローや使い方の説明 ・新商品の案内および既存顧客への深耕営業 ・全国各地への出張対応 ■組織環境 営業4名・事務2名で構成された少数精鋭の組織です。直属の上司は営業部長で、近い距離で相談やフィードバックを受けることができます。事務スタッフが営業事務を支えてくれるため、お客様対応や提案活動に注力しやすい体制です。導入研修やOJTを通じて、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ■キャリア まずは製品知識と農業現場への理解を深めながら、担当エリアのお客様を任される営業として成長していただきます。経験を積むことで、お客様の課題解決をリードする提案型営業へとステップアップし、将来的には営業部門のリーダーや企画開発部門へのキャリアが期待されています。 ■就業環境 年間休日125日の週休2日制に加え、有給休暇を取得して取得するバースデー休暇制度など、休暇制度が整っています。働き方改革を推進しており、出張ベースの働き方でありながら、プライベートとの両立を図りやすい就業環境です。 ■企業の魅力 50年以上の歴史と、特許製品を多数持つ独自技術が強みの安定企業です。省力化・効率化を実現する機械を自社開発しており、農業・産業現場の人手不足や作業負荷軽減にダイレクトに貢献できます。自ら提案した機械が現場で活躍する姿を実際に見ることができ、「食」や「ものづくり」に関わりながら社会に貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25時間分の時間外手当を固定残業代（営業手当）として支給し、勤務実態に応じ超える分は別途追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。月給には基本給と手当が含まれます。 ※年収には固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県栗東市辻600-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／栗東】3DCAD／CAMオペレーター（生産設計）医療機器(金属加工) ／土日祝／年休126日
      ～面接１回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー／U・Ｉターン歓迎～ ■業務概要 高度管理医療機器、半導体・通信関連部品、産業用機器部品などの開発・設計・製造・販売を行う当社にて、CAD／CAMオペレーターとして就業頂きます。 開発部門から届く2D設計図面を元に、製造現場で加工しやすい3Dモデル（データ）を作成する業務です。 現場の「作りやすさ」を考慮し、設計と製造の懸け橋となるポジションをお任せします。 【設備】NC・CNC（自動盤）・MC(5軸加工機が中心)・放電加工機など。 【製品】材質：ステンレス鋼、チタン合金等、一部積層カーボンの加工も 【将来的なキャリア】工作機械へのプログラミング（CAM）は入社当初は行いませんが、業務に慣れれば将来的に挑戦できるように期待します。専門性を身に着け、長期的なキャリアアップが可能です。 ■配属組織 【製造部門】約80名 【働く環境】医療機器を扱うため綺麗で新しい工場です。工場内温度も年間一定で、非常に働きやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業平均30h、福利厚生充実で働きやすい環境 ■企業の特徴/魅力 当社製の医療機器・手術器具で手術時間・回復の時間短縮を実現。過去に3年連続グッドデザイン賞受賞。 その他、技術力の高さから国産H3ロケットの部品も製造。高い技術力でJAXAから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均30時間の残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技能手当 ※その他：家族手当（配偶者1万円、一律1子5,000円)、住宅手当(世帯主)5,000円　あり ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東／転勤なし】障がい者向け求人・オープンポジション（製造職）／年休126日／正社員
      ～障がい者向け求人／土日祝休み／面接1回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー～ ■募集概要： 空調完備の工場での製造業務を中心にご活躍いただける方の募集です。 主な製造職種 ・機械加工…加工機を使って、金属を加工する仕事 ・洗浄…出来上がった製品を出荷前に装置を使って油汚れなどを落とす仕事 ・目視検査…出来上がった製品が規定通りか目と器具を使って測る仕事 ※ご本人様希望などを考慮して決定します。（上記以外の業務で検討させて頂くケースもあります。） ■組織構成： 製造業務に従事している方（130名※派遣社員も含む） ■業務の魅力： 同社は顧客のニーズに応じて、難切削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。新しい製品を生み出す機会が多くあるため（同社では年間700種類を出荷、そのうち250種類は新しい製品です）大きな醍醐味・やりがいが感じられます。ご経験の浅いかたは、オペレーター業務からスタートしますが、徐々に経験知識を高め、ステップアップしていただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 同社の前身である金属加工業・三光製作所は1950年に設立されました。1984年から銅加工専門工場としてスタートし、半世紀の歴史の中で会社として大きく変革したのは、株式会社オーミックに社名変更した1988年以降です。設備投資と資本金の増資を重ねながら新事業を展開し、96年に中小企業創造活動法の認定を受け、光通信関係の小物部品製造を開始、量産体制を確立してきました。2002年には、東京事務所を開設し、より現場に近いニーズに対応すべく、ハード面のみならず、ソフト面の充実をし、物づくりをベースに各分野に特化したスペシャリストが質の高い「満足度」を届けています。現在「医療機器製造販売」「半導体実験装置部品」「光通信部品」「原子力・宇宙開発等に関わる産業用機器部品」の各事業分野が企業経営を支えています。また、同社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は同社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、同社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★通信機器のハードウエア開発・設計(回路)【滋賀/栗東市】／残業ほぼなし・フレックス可
      【行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引/残業なし・フレックスも可能/通信インフラを支える電子機器、電子システムの企画から販売まで対応】 ■業務内容： 通信機器の開発・設計技術担当として、以下の業務に携わります。 ・仕様検討、デバイスの選定 ・工程管理 ・電子機器、通信機器の開発設計業務 ・電子回路、FPGA設計 ・組み込みソフト開発 等 ■入社後の流れ 未経験の方は製造検査からお任せし、当社の製品理解を深めていただきます。電子回路図の知見がある方は製品や構造の流れを理解していただき、組み立て、検査を経て設計をお任せいたします。 ■働き方について： 業務の納期が間に合うように、個人でスケジュール管理をしてもらい働き方は個人の裁量に委ねています。 残業時間：０時間／定時退社という働き方が実現されています。 ■組織体制： 技術部門は計4名体制となります。 30代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい ⇒当社の有線電気通信関連製品を用いいて改善することが出来ます。 ■同社の特徴： 電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。また、同社は単なる学研的な技術者集団に留まらず、柔軟な発想により通常では考えられない短納期と低コスト、多機能・高性能という確かな実績を重ねて来ました。先端の電子回路技術、コンピューター制御技術、ソフトウェア技術、特に電気通信関連技術、そして幅広い知識や経験、情報収集能力、ブレーンネットワークなど、これらを縦横無尽に駆使し、多様化する顧客の要望に高いクオリティで応えていきます。 ■お客様層： 外務省 防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 208,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★通信関連製品の営業【滋賀/栗東市】IT業界に興味がある方へ/既存100％×東京メイン
      ★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県員弁郡／転勤なし】制御設計 ◆経験者優遇／工作機械周辺の自動化システム設備／残業20h
      • NEW
      ～桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の制御設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の制御設計業務をお任せします。加えて、管理職としての業務をお任せしますので、1年ほど実務を積んだのちに、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■設計の通常業務： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■管理職業務： ・電気工事スケジュール管理 ・作業者スケジュール管理 ・一部電気設計、制御盤作成、電気工事を外注発注しておりますが、その外注管理 　等 ■業務の特徴： 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／員弁郡】自動化設備の機械設計 ◆転勤無／土日休み／大手取引多数◎／スマート工場化に貢献！
      • 締切間近
      ～桑名市から車で20分ほど／愛知県西部からの通勤者も在籍中／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備設計を担当頂きます。顧客要望を汲み取りIotやAIロボットを活用した設備の設計業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴： 設計～製造～出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けられる面白味があります。設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあります。 ■担当製品例： パレット自動交換装置：工作機械へ加工物を自動で搬出入する装置です。 ツール自動交換装置：加工物を加工する様々なツールを自動で交換する装置です。 ■入社後の流れ： これまでに工作機械業界での就業経験がある人は1人の担当のもとについてもらい、実際の仕事の流れを確認していただきながら設計業務に取り組んでいただきます。業界就業経験が無い場合は実際に半年ほど現場で就業していただきながら工作機械の各部品の意味合いなどを知っていただきます。その後、部品図のような簡単なものから作成しながら徐々に社員と一緒に1つの設備を担当していただきます。 ■配属先情報： 技術部：30名　機械設計担当と電気設計担当に分かれており、機械設計は約20名在籍しており、担当設備ごとに分かれて就業しております。平均年齢が44歳なので若返りを図りたいと考えております。 ■当社の特長： 創業から間もなく70年を迎える、工作機械周辺の自動化システム設計製作と自動車部品製造を行っている歴史ある企業です。スキルアップを目指していただけるだけでなく、社員の働きやすさを重視し、福利厚生や社内制度も充実しております。 ■当社の魅力： 主力の工作機械周辺装置と合わせ、自動車部品の製造というもう一つの大きな柱を持っています。社内一貫で開発/製作を行える技術力により、大手取引先の信頼を得ております。2015年には経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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