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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    77ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,676 社中 3,801〜3,850 社を表示

    有限会社サンエス

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市山の田町180
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／瀬戸市／日勤のみ】機械加工オペレーター ★未経験歓迎／土日休み／残業10H／働き方・環境◎
      ～第二新卒歓迎／研修制度充実◎／清潔感ある職場環境で柔軟な働き方が可能！／ユニークな福利厚生もあり／創業39年「自動車部品を作るための部品」を作る会社～ ■ワークライフバランスの良い働き方 ・残業は月平均10時間程度（更に残業抑制推進中！） ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇も相談しやすい ■就業環境： 製品の品質を最優先に考え、工場内は冷暖房完備・粉塵や油臭の少ない清潔な環境を維持しています。スポットクーラー等も完備し、年間を通して快適に働ける環境が整っています。女性比率も高く、更衣室やトイレも男女別に完備しています。 ■概要： 自動車部品の精密加工マシンオペレーションを担当し、安全に作業します。 【下記業務をお任せします！】 ・図面の確認 ・工作機械への指示セット ・加工品のチェックと仕上げ ・機械操作の研修を受けながらスキルアップ ・担当する加工機器の操作 ・加工プログラム作成、段取り、刃物などのセット ・加工品の検査 ・次工程への引継ぎ ■働き方補足： ・自動車部品の精密加工マシンオペレーターとして、図面を確認し、工作機械に指示をセットします。 ※機械が自動で加工を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・入社後は先輩のサポート業務や作業のアシスタントから始め、図面の読み方や機械の操作方法をイチから丁寧に教えます。 ■取り扱い機種（担当する加工機器は入社後に決定） ・切削加工：CNC複合旋盤／NC旋盤／高速マシニングセンター／CNCフライス盤など ・研削加工：平面研削盤／CNC平面研削盤／汎用成形研削盤など ・放電加工：高速細穴放電加工機／ワイヤーカット放電加工機など ■組織構成： 現在、製造部門にて、30代から60代までの社員と幅広く活躍中です。（60代:1名/50代:2名/40代:1名/30代後半：1名） 少数精鋭の小規模なチームで、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットで風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は精密金型部品・精密機械部品の加工を行う専門メーカーです。NC旋盤加工・複合旋盤加工・高速マシニングセンタ加工を中心に、高精度かつ短納期での対応を強みとしています。未経験から技術習得でき、冷暖房完備のクリーンな工場で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町180 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～384,000円 固定残業手当/月：20,000円～37,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,800円～421,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市／未経験歓迎】機械加工オペレーター◆日勤◆土日祝休◆年休120日◆平均残業10h◆冷暖房完備
      ～【未経験歓迎】残業月10時間程度で働きやすい環境／完全週休2日（土日祝）＋年間休日120日／有給取得しやすくプライベートも大切にできます◎～ ＼魅力ポイント／ ◎未経験から“手に職”がつく精密加工職 ◎冷暖房完備で快適な工場（油汚れ・臭い少なめ） ◎先輩がゼロから教える安心の育成体制 ■募集背景 当社では現在、60代社員の定年に伴い技術継承が急務となっています。 そのため、将来を担う人材を未経験から育てていく方針です。 「モノづくりに興味がある」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ■職務概要 自動車部品などに使われる精密部品の加工を行う機械オペレーター業務をお任せします。 ※機械が自動で加工するため、未経験でも安心です。 ■具体的な業務内容 入社後はサポート業務からスタートし、段階的にスキルを習得できます ・図面の確認 ・機械への加工指示の入力 ・加工品のチェック・仕上げ ・機械の操作（NC旋盤・マシニングセンターなど） ・簡単なプログラム作成（習熟後） ■入社後の流れ（未経験でも安心◎） ▼STEP1 先輩のサポートをしながら仕事の流れを理解 ▼STEP2 簡単な機械操作や検査業務を習得 ▼STEP3 図面の読み方・段取り・機械操作を習得 ⇒未経験からスタートした社員も活躍中！ ■働く環境 ・冷暖房完備（精密加工のため環境管理徹底） ・油汚れ・粉塵が少ないクリーンな環境 ・女性社員も多く在籍（全体の約半数） ・男女別更衣室・トイレ完備 ⇒清潔で働きやすい環境です！ ■配属組織 製造部：5名（30代～60代）と、少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です！ ＼こんな方におすすめ／ ・手に職をつけたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・綺麗な環境で働きたい方 ■企業の特徴 NC旋盤・マシニングセンター等を用いた精密加工技術に強みを持つメーカーです。 ・自動車部品を支える重要な技術 ・短納期・高精度対応 ・安定した受注基盤 ⇒「なくならない技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町180 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイ・テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜／転勤無】技術営業◆東証上場企業／フラットパネルディスプレイの製造関連装置メーカー
      • NEW
      【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長】 ■業務内容： FPDおよび半導体装置メーカーである当社にて、技術営業をお任せします。 ■具体的には： ・半導体、FPD、フォトマスク関連装置の営業 ・部品、メンテナンスの構築 ・提案営業による新規ビジネス構築 ■職務詳細： 見積・受注・売上・納期等の営業の後工程対応および数値管理や資料作成をお任せします。 客先の営業窓口は海外法人です。社内にて、海外営業担当者及び技術者との窓口業務と営業管理業務をメインに担当します。 ※社内関係者との会議のため、短期での海外出張の可能性あり（年に数回程度想定） ■業務の特徴： ブイ・テクノロジーの技術営業は、業績が力強く回復する中で重要性がさらに増しているポジションです。特に半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置など技術優位性の高い製品を武器に顧客課題へ深く入り込める点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。 フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実 当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・年数により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500万円（30代前半、新卒入社8年目、月給30万円）、650万円（30代後半、中途入社9年目、月給39万円）、1,000万円（40代後半、中途入社11年目、月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計(管理職候補)※年休125日／東証上場／自己資本比率45％超／賞与4.8か月分
      【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長／本ポジションは将来の管理職候補としても期待する増員募集】 ■業務内容： ・装置設計マネジャー業務 └部下へ指示を出しながらスケジュール通りに以下の業務を遂行する ・要件定義、構想設計、詳細設計、図面化 ・装置シーケンス設計 ・出荷前装置の製造指示、立上、出荷後の立上 ■ポジション魅力： ブイ・テクノロジーの機械設計は、装置の精度・生産性・信頼性を決める“装置の骨格”を創り上げる重要なポジションです。業績は2026年3月期に営業利益が前年比10倍超へ改善し、受注残は436億円と豊富で、継続的に新規開発・改良案件へ取り組める安定した環境が整っています。特に半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸長しており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ向け装置「LAMBDI」など高度な機構要求を持つ最先端プロジェクトに携わるチャンスがあります。光学・電気・ソフトと連携し、μm単位の精密位置決め、振動・熱・剛性設計、超高精度ステージ機構など、難度の高いテーマに挑めるため、機械設計エンジニアとして“技術の総合格闘技”を体感できるポジションです。 ■企業魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。 フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実 当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収額は残業平均30時間を含めた額でございます。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツヤマキカイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ルート営業＜年休129日・残業なし＞教育体制◎／設立80年以上／商社×運搬搬送技術メーカー
      ～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！80年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った商品を自社で開発するなど需要◎～ ～年休129日！基本的に定時で終業！ワークライフバランスも保てるため、働きやすさ◎～ ■業務内容： 専門卸商社として、機械器具・工具に関する商材を販売店へご提案いただきます。商社としての提案に加え、自社製品の開発提案も行います。 ＜詳細＞ ・週に3日程度外回りを行い、ニーズの確認やお客様対応を行っていただきます。 ・個人売上予算はなく、部署ごとに予算を設定しているため、柔軟に営業活動が可能です。 ・商社として80年以上の歴史を持つ弊社だからこそ、幅広いご提案が可能です！仕入先は約2,000社以上、取扱商品は100万点以上あります。 ■組織：6名体制です。（男性：50代2名40代2名30代1名20代1名） そのうちルート営業担当は3名（20代・30代・40代）です。 ■育成体制： ・当社の商材や内務業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。 ・また、一人ひとりが日々の業務以外でもスキルアップできるよう、本社での入社研修に加え、製品知識習得研修、仕入先メーカー製品研修といった教育制度も設けております。 ■働き方・社風： 基本的に定時退社で、残業はほとんど発生しません。 常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／基本18時退勤】内勤営業｜システム入力・納期調整など◆年休129日◆商社×メーカーの安定経営
      ～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！80年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った製品を自社で開発するなど需要◎～ ～年休129日！基本的に定時で終業！ワークライフバランスも保てるため、働きやすさ◎～ ■業務内容： 機械専門商社の内務営業として、取引先から届いた注文書FAXから管理システムへの入力、取引先メーカーとの納期調整、関連商品のご提案等をお任せします。※事務所内での内勤業務となります。 予算：個人売上予算はなく、部署ごとに予算が設定されています。 提案内容：商社とメーカー2つの機能を兼ね備えた製販一体の特徴を活かし、他に真似出来ない独自の技術と幅広い商品提案で顧客のニーズを満たすことが可能。仕入先は約2,000社以上、取扱商品は100万点以上有。 自社オリジナル製品の開発・製造にも注力。仕入商品とオリジナル製品を組み合わせて運搬・搬送の仕組みをトータルにプロデュースするノウハウもあります。 ■育成体制： 当社の商材や内務業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。 ■組織構成： 8名で構成されております。 ■育成体制： ・当社の商材や内務業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。 ・また、一人ひとりが日々の業務以外でもスキルアップできるよう、本社での入社研修に加え、製品知識習得研修、仕入先メーカー製品研修といった教育制度も設けております。 ■働き方・社風： ・基本的に定時退社で、残業はほとんど発生しません。 ・常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 ・ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号 福岡祇園第一生命ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ディー・システムズ

    電子部品メーカー
    神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木／第二新卒歓迎】プリント基板の部品選定・図面作成◆転勤なし／土日祝休／年休121日／教育体制◎
      【土日祝休み・年休121日／スマホ・産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板を製造】 プリント基板設計の受託専門メーカー／高い技術、スピード感ある対応でゼロックス／リコーなど100社以上の大手企業と取引を保有 ・創業35年安定の黒字経営 ・技術者集団とノウハウ共有でスキルアップ ・平均勤続年数15年 ・賞与で利益を還元 ■仕事の内容： プリント配線板に搭載する部品・フットプリントの選定・図面作成および作成した部品や図面のチェックを主にお任せします。　 仕様書・お客様の要望にあった図面や部品の作成が必要となり、チェック作業もお任せします ■製品魅力：携帯電話、プリンタ、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板が対象ですので、新製品や新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■取引先：富士ゼロックス、リコー、パナソニック、等大手メーカー ■エムディーシステムズについて： 大手電機メーカーの設計部門が分社化したことでできた会社のため、高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。そのため、安定して案件も獲得しているため今年度も黒字見込みとなっております。 ■組織構成： 現在解析担当は3名体制(40代2名、30代1名、20代1名)　将来的な組織構成を考慮し、増員募集を検討しています。 ■事業内容： ・プリント配線板の設計 ・部品実装 ・試作基板作成 ■当社について： ・プライム市場上場を果たした株式会社メイコーの設計部門が独立し　1988年設立。プリント基板設計から各種シミュレーション、基板製造・実装までのサービスを展開しています。高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。 ・基板製造やメタルマスク製造向け各種データ（XYデータ／ガーバー／部品表など）を最大限に活用することで、最短一日での納入を実現。短納期を可能にする技術が評価され、多数の顧客より高い評価を頂いています。 ・国内7ヶ所／海外1ヶ所に設計拠点を構え、プリント基板設計CADを75台保有。顧客の設計環境にあわせたソリューションを提供するだけでなく、ノイズ対策・インピーダンス・ビルドアップ・基板仕様検討などの各種問い合わせ対応も可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（厚木CADセンター） 住所：神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル5F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,000円 ＜月給＞ 250,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：370万円～500万円 ■賞与： 実績：年2回（7月・12月）昨年度4か月 ■残業手当： 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】法人営業／家電等の電源に使われる◆日立・パナソニック等大手取引／年休121日／直行直帰可
      【小田急線本厚木駅徒歩4分／リコー、日立、パナソニックなど取引/土日祝休み・年休121日／社用車・直行直帰／出張ほぼなし】 ■担当業務 プリント配線板設計にまつわる営業をお任せします(プリント基板製造実装の技術営業/プリント基板設計の営業) ・顧客：大手メーカー ・担当顧客数20~30社/人 ・新規および既存営業をお任せします 【業務詳細】 大手メーカーよりプリント基板設計の受託案件を獲得した後、社内エンジニアに設計の依頼をしていただきます。 →設計図をもとに協力会社と実装・試作品作り →メーカーへ基板製造・実装の提案(より良いものになるように営業からも提案を行っていただきます) ■入社後について 入社後は経験豊富な技術営業と同行して学んでいただけます。 ■営業範囲 基本神奈川から1日で訪問できる範囲がメインとなります。 ※直行直帰可能 ■組織構成： 営業部長１名（50代）/メンバー5名（30代1名・40代1名・50代1名 事務1名） ■当社について プリント基板設計を中心に、部品ライブラリの構築、各種シミュレーション（波形解析、EMI対策、電源解析）、基板製造、部品実装、派遣等、顧客のニーズにあわせたアウトソーシングを行っています。 プリント基板の設計専業のメーカーは国内でも少なく5本の指に入るほどのメーカーです。国内60人・海外（フィリピン）60人もの、設計の担当がおり、設計者の数も業界内では多いです。また、難しくて小さな基板の設計に強みがあり、技術力でお客様から選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル5F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：～2％（ベースアップ込みの過去実績※月あたり） ■賞与実績:年2回(7月･12月)4.0か月分今年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    宮崎県日南市大字東弁分乙1011
    • 設立 1973年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宮崎／日南】生産技術職（工程＆品質改善）　～未経験歓迎／教育体制◎／年休126日／電子部品メーカー
      【プリント基板搭載リレー等の製造現場にて工程改善・生産性向上に挑戦／働きやすさと成長環境を両立／新たなものづくりを支える生産技術職】 ■業務概要 車載用をはじめとした各種リレーの製造を手掛け、国内トップクラスのシェアを誇る企業です。本ポジションでは、製造現場の工程設計や生産性・品質向上に向けた改善活動を通じて、安定した生産基盤の構築に携わっていただきます。工程・品質改善、規格維持管理など幅広い業務を担い、現場の課題解決および効率化を推進します。 ■業務詳細 ・既存工程の分析と改善策の立案、実行 ・生産性向上のための設備や作業フローの見直し ・製造規格や各種認証の維持管理 ・品質トラブルへの対応や再発防止策の策定 ・新製品導入時の工程設計や量産立ち上げサポート ・各種データの収集・分析、現場スタッフへのフィードバック ・改善活動に伴う資料作成や社内プレゼンテーション ■扱うサービス プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用途など幅広い分野で高い評価を得ています。 ■組織構成 工場は3拠点、従業員338名（うち女性115名）、現場・技術・間接部門が連携しながら生産現場を支えています。 ■業務の魅力 生産ラインの根幹を支える達成感と、アイデアを活かせる風土があります。挑戦や提案が評価される職場で、ものづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修・OJTを実施。未経験者も現場サポート業務から着実にステップアップ可能です。 ■就業環境 冷暖房完備・制服貸与、年間休日126日、リフレッシュ休暇等が整い、ワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーや管理職、技術専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 日南市トップの従業員数を誇り、「ひなたの極み」認定企業として社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011 勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで、手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～390,000円 ＜月給＞ 189,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2 回（前年度実績） 賞与月数　計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／日南市】精密工具の加工技術者（車載製品向け）～フライス・研削盤など／年休126日／転勤無
      【プリント基板搭載リレーを中心に、金属精密加工技術者として製造現場の第一線を担うポジションです。年間休日126日・冷暖房完備の快適環境で安定したキャリアを築けます。】 ■業務概要 自動車や家電、産業機器など幅広い分野向けにプリント基板搭載リレーをはじめとした精密電子部品を製造する国内トップクラスのメーカーです。本ポジションでは、金属素材を工作機械で加工し、精度の高い部品を製造する業務を担当いただきます。製品の品質や納期を守りつつ、現場での改善活動やスキルアップにも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・各種工作機械（フライス盤、研削盤、マシニングセンタ等）による金属部品の加工 ・図面や仕様書をもとにした寸法・形状加工、仕上げ、品質チェック ・機械のセッティング、刃具交換、段取り替え業務 ・生産効率向上、現場改善活動への参加 ・設備の簡単な保守・メンテナンス ・OJTを通じての後輩指導や作業標準化への協力 ■扱うサービス プリント基板搭載リレーを中心に、車載用・産業用など多様な電子機器部品 ■組織構成 本社工場を中心に約250名規模の製造現場。現場は複数工場で構成され、協力体制が整っています。 ■業務の魅力 日本有数のメーカーで、安定した受注基盤と技術力を活かし、ものづくりの醍醐味を味わえます。資格取得制度や正社員登用制度もあり、キャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度あり。未経験業務も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日126日・冷暖房完備・制服貸与・リフレッシュ休暇や積立休暇制度有。メリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験・希望に応じて昇格選考を経て管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ひなたの極み」認定企業として、従業員の働きやすさとワークライフバランス向上に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011 勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～390,000円 ＜月給＞ 189,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2 回（前年度実績） ・賞与月数　計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇津原株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市長田区二番町3-2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・播磨町／転勤なし】生産管理◆トンネル掘削機・原子力発電所向け部材／超大手と長年取引・業績好調
      ～一品一葉のオーダーメイド品の生産管理業務でやりがい◎／立体駐車場、発電所の設備など幅広く使われており社会を陰から支えています！～ ■担当業務： トンネル掘削機や駐車場用パレット、原子炉を移動させる際の大型容器などに使われる部材の製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をご担当頂きます。 ※大型部材(例：直径15m・厚さ10cm)の切断～曲げ～取付～溶接工程の管理及びそれに係わる外注先との折衝、生産管理全般など ＜具体的には＞ ・工程管理：納期までの工程を決定し、納期に絶対に遅れないよう納入するべく、現場スケジュールの管理を行ないます。顧客からのイレギュラーな要望(納期の短縮や仕様変更依頼など)等があった場合は、期待に応え、且つ他の顧客にも決してご迷惑をかけない様、即座に、そして臨機応変に対応する適応能力が必要です。 ・外注先管理：同社にて生産しない、外注製品の納期管理を行います。 ・その他：生産技術部との連携により、製造現場に対する技術指導の補助もお任せ致します。 特に、工程管理・外注先管理を強化したいと考えており、顧客の要望に応えながら現場の状況を瞬時に判断し、生産スケジュールを組みなおすなど、臨機応変に最適な判断を行なえるかが重要となっています。 ■フォロー体制： 入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。 その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成： 配属部署には2名が所属しており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。 ■特徴： 大手メーカーとの折衝業務や原子力関連製品の製造に携わることができます。同社が生産管理の方に求める能力は、製品に関する知識だけでなく、コミュニケーション能力・管理能力を重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町字東新島10番地 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績：年1.5か月分) ■その他手当：資格手当、役職手当（10,000～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【兵庫・播磨町】品質保証◆トンネル掘削機・原子力発電所向け部材／大手との安定取引
      • 締切間近
      ～三菱重工業と直取引！立体駐車場設備やトンネル掘削機、橋梁・鉄骨、産業設備、国内外原子力発電所各種部材など幅広い世の中の構造物を支える社会貢献性高い企業◎！一品一様のオーダーメイド品の品質を守るお仕事！～ ～図面の読み方から丁寧に教えます！品質保証の知見を身に着けることが可能～ ■担当業務： 大型板金構造物（トンネル掘削機・立体駐車場部品・発電所向けの部材等）の「製造～納品」までの製品品質チェック業務をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは、お仕事を行う上で必要不可欠な「図面を読むスキル」を身に着けていただきます。鉄工所の基本となる溶接記号やどういう風に製造しているかの知見をつけ、品質を守るうえでの基本情報を教えていただけます。 その後、製品が出来るまでの検査の日程管理や検査表の作成等からお任せします。顧客立ち合いの品質確認の対応や社内の職人とのやり取りや調整が発生する仕事の為、コミュニケーションを活かしてご活躍頂けます！ ＜将来的には＞ 納品後の対応にも後々関わっていただけるポジションのため、スキルに合わせて品質保証としてのキャリアアップが可能です！ ※業務に必要な資格・免許の取得支援制度あります。 ■フォロー体制： 入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成： 同ポジションは60代男性1名が対応されています。また検査部門に2名所属されており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。そのため先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二見本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島10番地 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～284,820円 ＜月給＞ 203,100円～284,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績：年1.5か月分) ■その他手当： 食事手当：出勤日数により変動あり１日あたり７５円 資格手当：一級建築士・国家資格に準ずる資格月額１００００円／件、非破壊検査資格月額４０００円／件 家族手当：１００００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキテクノクリエイツ株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※50代活躍【神戸三ノ宮駅／残業15h程】航空機・ロケット可動型設備の設計◆川崎重工グループ／出張少
      ～50代活躍中／種子島ロケットや航空機に携われる／川崎重工G企業で福利厚生・働き方・設計の規模の大きさともに抜群の優良企業～ ■業務内容 ・「設備」の「構築・メンテナンス・検査」でものづくりを支える当社にて、生産ラインや特殊設備などを企画提案・設計・製作・据え付け・試運転・納入まで一貫して担当いただきます。 ・大量生産ではなく、お客様のご要望に応じてオーダーメイドで設備を作り上げるため苦労も多いですが、お客様から直接感謝の言葉をいただけた際には、大きな達成感を得られる仕事です。 ＜メインミッション＞ ・生産現場で使用される可動構造物・搬送台車等をオーダーメイドで設計製造 ◆携わる設備の例： ・航空機の生産設備(可動ステージ等) ・重量物(数t～数百t)の搬送台車 ・ロケット試験設備など ■業務詳細 ・設備計画・検討 ・見積作業の実行及び基本・詳細設計（各種検討） ・調達品発注と検査 ・据付工事の施工管理 ・試運転調整 ■案件詳細 ・受注顧客：川崎重工業の各工場や造船会社、鉄道車両メーカー等 ※川崎重工からの受注が5割です ■働き方 ・残業時間：月15ｈ程 ・日帰り出張が月に数日程度。１カ月程度の出張が年に1回程度。 ～北海道～沖縄まで、日帰り～1か月程発生。 ・頻度は担当業務によりますが、日帰りで500～3000円、宿泊で2700～4000円の日当が発生します。 ■組織構成 ・配属先には部長1名、グループリーダー1名、メンバー5名　(30代1名、40代1名、50代～70代3名)が所属しています。 ・事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、いつでも気軽に話し合える距離間のため、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。 ◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事 ◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与 ■事業内容 ・産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田・転勤無】設備メンテナス施工管理◇発注側／国内３大重工”川重”G／残業15h／休120日
      ～完全週休二日制（土日祝）／発注側案件多数／出張２か月に一週間程度で働き方改善／大規模工事に関西エリアメインで長期出張すくなめで携われる～ ■業務概要： ・大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討/計画/調整・現地作業の監督まで一貫して多岐に渡りご担当いただきます。 ＜具体的な施工例＞ ・航空機整備施設、水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、自動倉庫、先端消防訓練システムなど ■業務の特徴： ・川崎重工業が納めた大型設備・施設の設備管理がメインであり、年数回の点検をベースに、改修及び部品更新などの業務を行っていただきます。 ・プロジェクトの管理が主な業務であり、実務は外注しています。 ・仕様の検討・計画・調整～現地作業の監督まで一貫して多岐に渡り担当していただきます。 ・案件種別毎にグループごとに取り組んでおり、将来のチームリーダ候補を求めております。 ＜メンテナンス施設例＞ ・航空機整備施設、水門施設、開閉屋根、自動倉庫、先端消防訓練装置システムなど、可動機構を持つ大型構造物のメンテナンスを実施していただきます。 ■働き方： ・担当エリアは北海道～沖縄まで全国。 ・担当案件によりますが、平均月2回、3～4日/1回 程度の出張があります。 ・自宅から通える場合は直行直帰可。平均残業時間は約20h/月、 ・ある程度年間計画が決まっており突発的な業務が少ないことや、緊急対応が必要な案件を請け負っていないことで実現しています。 ・土日出勤の場合の代休取得率は現状約90%、現在100%に向けた取り組みを積極推進中です。 ■配属先の特徴： 配属先の部署は、平均年齢約40歳の組織です。 ■当社特徴： ・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：千葉県野田市吉春830番地 勤務地最寄駅：東武野田線／七光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティーツール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県高浜市芳川町1-7-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／高浜市】＜製造経験を活かした企画開発＞工作機械ツーリング開発職◆土日休・賞与5.7ヶ月
      • NEW
      【製造からのキャリアチェンジも歓迎！工作機械用部品トップクラスメーカー／世界の大手企業と取引有り】 【賞与平均5.77ヶ月分／残業月平均20時間／社員食堂などの福利厚生も充実】 当社は大手自動車メーカーをはじめ、国内外のあらゆる業界で高い評価を得ている工作機械用の部品を製造・販売を行う専門メーカーです。今回新規参入の工作機械部品である「旋盤用ツーリング」の開発や、主力商品の「マシニングセンタ用ツーリング」開発のための増員募集です。製造業の経験者など、企画開発の経験がない方でも歓迎ですので、是非ご応募下さい！ ■業務詳細： ・工作機械では必要不可欠な「ツーリング（ツールホルダ）」の新商品の設計、評価、既存製品の改良などを行います。 ※ツーリングとは：切削工具を工作機械に取り付けるためのアダプターの役割を持つ機械工具です。 ・マシニングセンタ用の「ツーリング」では、ユーザー様で評価の高い独自のハイドロ機構を得意としております。ハイドロ機構の他にも、他社にない魅力的な商品の展開を実施します。 また新規分野として旋盤用のツーリング開発を行っております。一部商品の技術では複数の大手旋盤メーカーより関心を頂き、共同開発を行っております。 ◆主要業務 （1）CADでの試作品構想・部品設計 （2）試作品の評価（機能・精度評価、加工テスト） （3）商品化までの立ち上げ業務　となります。 ■組織構成 責任者・管理者含めて20名で構成されています。 二つのチームに分かれており、各10名ずつ、入社時の希望も考慮し配属となります。 （1）ツールホルダー （2）計測機器（プログラムがメイン） ■やりがい 自分の開発した製品を商品化までメインで担当できます。 自らの知識を元に、新しいアイディアをカタチにできる仕事です。 商品化するまで加工の工程があり、加工技術があれば自ら加工を行うことで試行錯誤を繰り返し、製品化させることができるやりがいがあります。 ■当社について： ・自動車、航空機、建機、家電など、様々な工業製品の「モノづくり」に不可欠な「ツーリング」をメインに設計/製造/販売しています。お客様の要望に応じてオーダーメイドの製品を開発・提供する提案力と品質が認められて、国内外の大手企業を中心に、世界30カ国以上に輸出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,301円～260,800円 ＜月給＞ 216,301円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回計平均5.77ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎◎メーカー営業◇研修制度◎／賞与実績5.77月分／48年無借金経営！社員定着率9割
      • NEW
      【大手取引先多数／代理店を通じた未経験歓迎の法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝5-13-13 サダカタビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 258,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績5.77ヶ月分） ※時間外労働手当は、発生した分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトミシン製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-4-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／豊中市】工業ミシンの設計開発◇年休126日／残業ほぼ０／世界のアパレルを支えるトップメーカー
      ◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容 当社製品のメカトロニクス開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）自動化装置開発 （2）アクチュエータ、センサ、モーター等を用いたメカトロ設計・評価 （3）組込制御や制御システムの開発（電気系エンジニアと協業） （4）試作・評価・改善業務 （5）顧客折衝・仕様検討（経験に応じて） 将来的には、プロジェクトマネジメントや後進育成など、キャリアの幅も広がります。 ■配属先 33名(20代9名、30代4名、40代3名、50代7名、60代以上10名)で構成されております。 ■勤務地について 配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1～2分）へ移転予定です。 工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長 他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。 不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について 工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力 （1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。最新の技術と世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。 （2）縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊中工場 住所：大阪府豊中市蛍池南町2丁目10番3号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙環境：原則屋内禁煙、屋外に喫煙所有）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】生産技術◇年休126日／残業ほぼ０／世界のアパレルを支える工業ミシンメーカー
      ◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容： （1）CAD/CAMを使用して当社部品の工程、工数の算出とNCプログラム作成 （2）省力化、省人化装置、設備の構想～設置 （3）当社関係部門と協業して仕入先へVE/VA活動 （4）粗材図面、加工図面の作成 （5）製造現場部門と改善活動 ■配属先組織構成： ・部長、部長代理、課長、メンバー【30代１名、40代１名、50代１名、60代１名】で構成されています。 ■勤務地について 配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1～2分）へ移転予定です。 工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長： 他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。 不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について： 工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力： （1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。 （2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊中工場 住所：大阪府豊中市蛍池南町2丁目10番3号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙環境：原則屋内禁煙、屋外に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-28-5アキバイーストビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>電飾エンジニア◇ライブやテーマパークの演出を制作/エンタメに携わる/フォロー体制◎
      ～あのテーマパークやコンサートの演出に携われる？/未経験から手に職を付けられる！/フルオーダーのカスタムメイドで自社開発に強みを持つメーカー～ ■業務内容： 入社後は以下アシスタント業務からスタートしていただきます！ ・先輩エンジニアのサポート ・営業の方と同行し、一連の流れのキャッチアップ ・モノづくりの基礎知識を習得 ※制作実績：https://telmic.co.jp/works/ ～将来になっていただく業務～ 【製品開発】 ・テレビ、イベント、コンサート、商空間に関わる映像機器・照明機器・機械装置・ソフトウェア・その他演出機器全般における企画・製品開発・製造・QC（品質管理）を行っていただきます。 【案件企画・開発】 ”製品”の開発のみならず、顧客と営業／技術をつなぐ技術営業として”案件”の企画・開発にも携わります。 ■仕事の魅力： 「モノづくりの醍醐味」: 企画・開発から現場での立ち会いまで、一貫して携われるため、自分が手掛けた製品が華やかな舞台で輝く瞬間を体感できます。 「成長できる環境」: OJTで先輩が丁寧に教えるだけでなく、多岐にわたる案件を通して、電気・機械・ソフトウェアなど幅広い技術が身につきます。 「グローバルな活躍」: 海外企業との共同開発や海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できます。 ■入社後の流れ： 年次の近い方と2人でOJTにてキャッチアップいただけます。 基本的には誰かとチームで案件を担当をするので安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 技術開発部15名(男性:10名 女性5名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発部　サテライトオフィス 住所：東京都台東区台東1-24-2 ISM秋葉原2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～284,400円 固定残業手当/月：52,500円～65,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 月10時間分の深夜手当：3,300～3,900円 ※固定深夜手当は時間外労働の有無に関わらず上記支給（超過分は追加支給） ■賃金締切日　毎月末日 ■賃金支払日　当月25日（試用期間中は翌月25日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法務◇企業法務・経営管理の中核を担う/法務機能の設計・構築/残業月20h以内
      • 締切間近
      □■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□ 今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる ◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境 ◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結 ■業務概要： 法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ・取締役会、株主総会運営 ・コンプライアンス・法令遵守対応（当局対応、登記・届出、契約書類等の内容確認） ・内部統制の整備（各種社内規定・IT統制などの社内文書管理、整備） ・監査法人、親会社による監査対応（会計監査、内部統制監査など） ■ポジションの特徴： ・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心 ・外部専門家依存からの脱却フェーズ ・経営に近い立場での意思決定関与 ・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード ・親会社と連携してガバナンス構築を推進 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。 ◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築 ◇社内法務相談フローの設計・運用 ◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透 ◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善 ◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備 ◇内部統制 ◇リスク管理フレームワークの設計 ＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞ ◇社内規程の再設計 ◇労働条件の見直し ◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。 法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長 ■働き方： ・柔軟な働き方の制度整備を推進中 ・有給取得を推奨する組織文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都台東区台東1-24-2 ISM秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～365,900円 その他固定手当/月：4,400円～5,300円 固定残業手当/月：65,900円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月10時間分の固定深夜残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給日時点で試用期間中の場合は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市新田町1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県高浜市】電気設計※電気制御に係るハード・ソフトの設計業務を幅広くお任せ／大手メーカーと取引有
      ～トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤年間休日120日／平均有給取得数14.3日／土日休み／幅広い世代活躍～ ■業務内容： 電気設計に関わる業務をお任せします。 ＜詳細＞ 設計期間：平均２～３ヶ月 ◎顧客との仕様打ち合わせ ◎電気に係るハード・ソフト設計や試運転調整など 制御設計業務を広く担当していただきます。 ※据え付けや試運転調整の段階で海外出張が発生する場合もあります。 完全オーダーメイド、規格が決まっているもののカスタマイズなど案件によっては複数台かけもちいただくこともあります。 ■教育体制： ◎導入教育（2日間）を実施後、経験にあわせてOJTによる教育や新人教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育も実施しています。 ◎社長が自ら企画する研修旅行では、国内でも海外でも、毎年驚くような体験ができます。「いろいろなことを経験してほしい」とい う社長からのメッセージです。 ■組織体制： 製造部電気グループは20代～50代の社員、23名で構成されております。 社長や役員との距離も近く、温かい社風です。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： ◎取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ◎当社製品はすべてがオリジナル。お客様の要望を満足させる為に毎回、改良や新機構の開発を行っています。 ◎これまで生産したオリジナルマシンは5,500台。その納入先は世界18の国と地域に及び、我が社の機械で組みつけられた各種ユニットは全世界を駆け巡っています。 ◎安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2023年度実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県高浜市】機械組立※トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでシェアトップクラス
      ～トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤／～ ■業務内容： 機械の組立と調整作業に関わる業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 部品を組図（Assy図）に基づいて組立や配管作業を行い、芯出し作業や試運転調整を行います。 チームを組んで、お客様のもとで据え付けを行います。 営業を通じてお客様の要望を聞きながら組み立てを行いますが、打合せに同席をし、直接お話をしていただく機会もあります。 ◎ポイント◎ 自分の専門業務に取り組み、専門技術をつきつめることができるため、スペシャリストを目指せる環境です。 また、当社はすべてオーダーメイドで毎回違うもの製造しており、都度、お客様と打ち合わせのうえ要望に合わせて自分で考えて作っていけるため、スキルアップにつながります。 ■教育体制： ・2日間の導入研修実施後は、配属先にてキャリアに合わせたOJT教育を行います。業務を通して、最高水準の技術が学べ、スキルアップが望める環境です。 ・必要な資格取得時の受験料を支給します。また、平日に試験がある場合は就業補償もします。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■組織体制： 製造部　組立グループは18名で構成されております。 当社は、社長や役員との距離も近く温かい社風です。 ■当社の強み： ・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。　 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,170円～350,000円 ＜月給＞ 250,170円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2023年度実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティーテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市論地町5-1-10
    • 設立 1926年
    • 従業員数 912名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜】＜未経験から育成＞設備保全◆呼出無×年休121／賞与5.36ヶ月◆
      • NEW
      ＼今年で創業100年！長年の信頼と実績で安定した経営基盤／ ■この求人のポイント： ・呼び出し・出張なし／転勤なし：自社工場常駐で、生活リズムを整えながら保全に集中できます。 ・年休121日（土日休）＋残業10～20h程度＋賞与実績5.36ヶ月：働き方と収入のバランスが取りやすい環境です。 ・100年企業×品質文化：1994年デミング賞受賞、2024年IATF16949認証取得。高品質を支える保全スキルが身につきます。 ■募集背景： ・保全部門では、外部修理の内製化を進めており、設備の安定稼働に加えて「再発防止」「予防保全の高度化」「標準化」まで一緒に推進していただける方を募集しています。 ■業務内容： ・自社工場の生産設備が止まらず稼働し続ける状態をつくるため、点検・メンテナンス／故障対応／予防保全を担当します。設備の寿命を延ばすための改善や、使用基準の徹底にも取り組みます。 ■具体的な業務内容： ・工場内設備の定期点検・メンテナンス ・故障発生時の現場での原因特定・修理対応 ・設備寿命延長に向けた予防保全（再発防止・点検基準づくり等） ・使用ルールの周知・標準化、改善提案（内製化テーマにも参画可能） ■教育体制： ・教育担当が1名つき、約1年のOJTで段階的に業務を習得できます（基礎→点検→故障対応→改善へ）。 ・技能検定などの資格取得支援（費用会社負担）も整備。将来的に機械・電気両面の知見を広げ、設備のプロとして成長できます。 ■配属組織： ・工機部 保全グループ 保全技術チームに配属。部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名の体制で、20代も多く活気のある職場です。 ■会社・事業の特徴： ・当社は1926年創業、愛知県高浜市の自動車部品メーカーです。主要取引先はアイシンなど。1994年にデミング賞受賞、2024年にIATF16949認証取得、2026年にグループ創立100周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市論地町5-1-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（2025年4月実績11,985円／ベースアップ・定期昇給） ・賞与：年2回（昨年度実績5.36ヶ月） ・モデル年収例：年収460万円 ／25歳、年収550万円 ／30歳 ・キャリア：リーダー/30歳~⇒マネージャー/35歳~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／高浜】自社工場の設備保全（機械系）～完全週休二日（土日）／出張・急な呼び出し無～
      ★完全週休二日（土日休）／年間休日121日／長期連休取得可 ★定着率驚異の95％！会社の雰囲気も良く、転勤もないので長期就業が叶う環境が整っています。 ■募集背景： ・当社は自動車用のオートマチックトランスミッション部品、エンジン部品、ブレーキ部品などを製造しており、世界中の高級車メーカーに高精度な部品を提供しています。現在、設備保全業務をさらに強化するため、新しいメンバーを募集しております。 ■業務概要： ・新設された自社工場で使用する機械設備の修理や保守点検を担当していただきます。設備の寿命を延ばすための予防保全も行い、常に工場内の機械や設備が問題なく稼働するように努めていただきます。 ■職務詳細： ・工場内の機械や設備の定期メンテナンスの実施 ・故障発生時の現場での修理対応 ・設備の寿命延長や使用標準の徹底を社内に周知 ・予防保全 ■組織体制： ・同社の設備保全部門は、経験豊富なエンジニアたちが多数在籍しており、技術の共有やサポート体制が充実しています。新人の方も安心して業務に取り組めるよう、研修制度やOJTも整備されています。さらに、キャリアアップを目指す社員には、資格取得支援やスキルアップのための研修プログラムも提供しています。 ■組織構成： ・総勢30名ほどが在籍し、「部長1名・マネージャー1名・チームリーダー2名・メンバー約30名」で構成されています。 ＜年齢構成＞ ・40代6名、30代8名、20代15名、10代1名が在籍しています。 ＼風通しの良い社風で、2.30代が活躍しています／ ■福利厚生 ・カフェテリアプラン制度導入(22年度) ・副業制度導入(22年度) ・ドレスコード制度(一部制服の選択化)導入(22年度) ・フリーアドレス一部実施(23年度) ■仕事もプライベートも充実させられる！ ・年間休日121日（完全土日休み） ・平均月残業時間10時間（残業代別途全額支給） ・平均有休年14.1日／長期休暇年3回取得可 ・資格取得支援制度（受験費用負担） ・賞与年2回（昨年度実績5.36ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市論地町5-1-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（2025年4月実績11,985円／ベースアップ・定期昇給） ・賞与：年2回（昨年度実績5.36ヶ月） ・モデル年収例：年収550万円 ／30歳 ・キャリア：リーダー/30歳~⇒マネージャー/35歳~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンダイ

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市新田町3-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全15件
    • 【高浜市】製造管理、工程整備・改善／プライム上場の日発グループ／年休120日
      • NEW
      【業務内容】 愛知工場の製造課にて下記いずれかの業務に従事頂きます 《管理業務》 ・客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理業務 ・ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理業務 ・帳票類の作成・管理業務 《工程整備・改善業務》 ・新規製品の寸法出し・条件出しに関する業務 ・新規製品立ち上げに関するツール・ストアなど生産現場の準備業務 ・生産性向上・品質向上に関する現場改善業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です 【達成感】 ・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です 【キャリアチェンジ】 ・ご経験や素養に応じて新規立ち上がり製品の寸法出しや条件出しにも関わって頂きます、その為、技術的な業務経験を持たれている方のキャリアチェンジも可能です ※参考：サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業など 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ　愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～304,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜市】＜軽自動車から高級車に搭載＞生産技術（制御／新規立上げ／ばね）※プライム上場ニッパツＧ
      • NEW
      【業務内容】 新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメインとした技術職に従事頂きます ・工程計画立案業務 ・生産設備・治具・金型の仕様検討業務 ・トライ業務(寸法出し・条件出し等) ・監査対応業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です ・保全係や製造課と協業し現場改善業務にも従事頂きます 【達成感】 ・仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライにも関わる事が出来る為、最後まで責任を持ち一気通貫で関わる事が可能 ・当社には、アーク溶接機、プロジェクション溶接機、プレス機、パイプベンダーマシン、ワイヤフォーミングマシン、テンパー炉など多種多様な設備がございます。その為、技術者として多くの経験を積み市場価値の高いエンジニアへと成長することが可能な環境 ・エレ・メカ双方のスキルを身に着ける事が可能な環境 【働き方】 ・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境 【キャリアチェンジ】 設計・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業などからも、ご経験次第でキャリアチェンジ頂く事が可能です 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ　愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～269,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,500円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ・賞与実績：4ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ フェイブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大崎駅／セガグループ】筐体設計（アミューズメントマシン）◆年休131日◆年収550万円～＜806＞
      ～セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社～ ■業務内容： ・アミューズメント筐体（ビデオゲーム機・メダルゲーム機・キッズゲーム機）の設計業務　及び　それに付随する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計、図面作成、修正、アセンブリ図面、マニュアル用線画の作成 各種検証試験補助、試作機の組み立て、解体、搬入搬出などの作業 外注設計管理業務など ■当社について： ・当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◎育児サポート、介護サポート、副業可能など、多様な働き方が可能です。また、階層別研修・セガサミーカレッジ・eラーニング（通信教育）といった教育制度も整っております。その他セガ社と同様の福利厚生が利用可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西品川一丁目１番１号　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,750円～468,750円 ＜月給＞ 434,750円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ハードウェアエンジニア◆アミューズメント施設向け機器＜809＞
      ■□リモート週2日可能／平均月残業時間10時間程度／業界未経験歓迎／フレックスタイム■□ ■業務内容： AMシステム基板のハードウェア開発・検証・サポート ■業務詳細： ・アミューズメント施設向け機器設計 ・アミューズメント施設向け機器組み立て、評価試験 ・機器設計に伴う部品メーカーとの交渉など ・単体評価試験の条件設定、判断基準の立案 ・設計・試験・製造に関わるドキュメント作成 ■当社について： 株式会社セガ フェイブは、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。 「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容： ・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業 ・アンパンマンと仲間たちのキャラクターパンを、毎日手作りして販売する「ジャムおじさんのパン工場」の運営や、アンパンマンぬいぐるみのフルラインナップに加え、アンパンマンこどもミュージアム限定のオリジナル商品の企画開発・生産・販売を行うアンパンマンこどもミュージアム店舗事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市新田町1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高浜】社内SE（システム企画・導入・運用／アプリ6割インフラ4割）◆転勤無／残業15h／フレックス
      ～国内5拠点・海外2拠点。トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー（自動車用シート機能部品など）／平均年齢35.6歳／若手から広く挑戦できる環境～ ■求人概要 当社のDX＆IT推進室にて、主にシステムの企画・導入・運用業務をお任せします。 現在当社では、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮・成長できる生産性の高い職場づくり」を目指し、組織を横断した業務効率化（DX）の為、システムの企画構想・導入と共に、それを支えるインフラ整備・運用ができる方を募集します。 ■DX＆IT推進室の役割 ・働き方改革を通じた新しい企業風土づくりをITの側面から支援する ・安心、安全なインフラ環境及びシステム情報基盤の構築を推進する ■業務内容 DX推進をお任せします。 具体的には、システム企画、要件定義、基本設計、社内システムとのI/F設計、ベンダーコントロール、ユーザテストサポート、システム導入及び、システムを支えるインフラ・セキュリティ対応をお任せします。 ■組織構成 DX＆IT推進室：室長、グループ長以下正社員2名（アプリ・インフラ担当）、派遣2名（伝票処理担当／ヘルプデスク担当） ■働く環境 ・土日休（年間休日121日） ・残業15h程度 ・在宅勤務可能 ・フレックス勤務可能 プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社について トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー。 自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。 創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルスター工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県大和市つきみ野7-17-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大和市／転勤なし】ドラレコなどの動作検証・品質管理／国内シェアトップ級の実績／安定企業で長期活躍
      【製品の安全性を守る品質管理エンジニア募集／製品検証から市場調査まで幅広く担当／ドライブレコーダー・レーダー探知機の信頼性を支える仕事／定時退社が基本／働きやすさ◎】 ■業務内容 ライブレコーダー及びレーダー探知機の品質管理をお任せします。 【具体的には】 （1）新製品： 新製品の開発段階での各種検証を行います ・動作検証(機能、動作が仕様通りであるか) ・品質検証(温度試験、耐圧試験etc) （2）発売済み製品： ・市場不具合の発生状況の監視 ・不具合の検証と対策検討 （3）市場製品調査： ■働き方 生産性を追求しており、原則は定時内(9:00～17:30)での勤務となります。残業は月に1０時間程度です。オンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■魅力 新製品の開発段階から市場製品の不具合対応まで、品質の維持・向上に幅広く関われるポジションです。動作・耐久・温度など多角的な検証を通じて、製品の信頼性を支えるやりがいがあります。市場調査や対策検討にも携われるため、技術と分析力を活かしながら成長できる環境です。残業も少なく、働きやすさも魅力です。 ■当社特徴 【国内シェアトップクラス】 国内生産を行っており、その品質の高さで広く顧客に支持されています。自社製品を所有していることから、製品の改善・生産も一貫して行うことができることも要因となり、主力製品の一つであるレーダー探知機では国内シェアトップクラスを誇ります。 【国内工場／一貫生産】 快適なクルマ社会に欠かせないのが安心感と安全性です。ドライブレコーダーなどのカーエレクトロニクス製品を生産する私たちセルスター工業は、時代の変化を的確に見据えユーザーが安心して使える製品を提供していきます。品質第一という観点から日本製にこだわり、自社での製品企画・設計・開発～製造までをすべて自社で行うことによって、細かな顧客・市場のニーズに即した製品開発が可能であり、現在の製品開発～市場への導入のビジネスモデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市つきみ野7-17-32 勤務地最寄駅：東急田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・つきみ野／第二新卒歓迎】高周波回路設計／ドラレコ等カー用品メーカー／国内シェアトップクラス
      【ドライブレコーダーの未来を創る技術職募集！残業ほぼなし／働きやすさ◎／アンテナ・基板設計から量産まで一貫対応／高周波回路・GPS感度など車載製品の性能を支える／カーエレクトロニクス分野において国内トップクラスシェアを誇る神奈川の優良企業】 ■業務内容 ドライブレコーダー製品に搭載されるレーダー機能に関する高周波回路の設計・評価業務を担当していただきます。具体的には以下の内容です。 （1）レーダー受信部の高周波回路およびアンテナ設計 車載用レーダーの受信性能を左右する高周波回路とアンテナの設計を行います。電波の受信感度やノイズ耐性を考慮した設計が求められます。 （2）基板レイアウト設計および検図 CADツールを使用して、設計した回路を基板上に配置するレイアウト設計を行い、製造前の検図データの確認も担当します。 （3）アンテナ試作と性能評価 試作したアンテナを用いて、受信感度やノイズ干渉などの性能を評価し、設計の妥当性を検証します。 （4）製品試作におけるハードウェア評価 試作段階の製品に対して、GPS感度、ノイズ干渉、部品温度などのハードウェア面の性能評価を実施し、製品全体の品質向上に貢献します。 （5）自社工場での生産対応 量産に向けて、自社工場での作業手順や検査工程の指導を行い、安定した製品供給体制の構築を支援します。 ■働き方 原則は定時内(9:00～17:30)での勤務時間です。 生産性を追求しており、残業は殆ど無く、週に1時間程度です。 ■魅力 製品開発から量産まで一貫して携われる環境が整っており、技術者としての成長を実感できる職場です。自社工場との連携により、設計意図を反映した製品づくりが可能で、ものづくりの醍醐味を味わえます。安定した経営基盤と働きやすい社風も魅力の一つです。また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 部署人数：20名　 ※組織力強化のため増員募集です ■当社特徴： 当社は、車載用エレクトロニクス製品の開発・製造・販売を一貫して国内で行う技術志向の企業です。GPSレーダー探知機やドライブレコーダーなど、安全運転支援に貢献する製品を多数展開。自社工場による高品質なものづくりと、全国の営業拠点による迅速な対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市つきみ野7-17-32 勤務地最寄駅：東急田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市小池町2-13-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜市内の配属】自動車部品の設計◆完全週休2日制・土日祝休み／スキルアップ◎
      <自動車関連大手メーカーと取引多数/事業拡大の為増員/設計者としてスキルアップが叶う/CATIA V5/完全週休2日制> ■業務概要： 主に自動車部品に関する製品・治具・検査設備の構想から製造まで一貫対応が可能な当社にて、設計業務をお任せ致します。 ご経験・スキルにより、当社内もしくは高浜市内のお客様先へ常駐し、業務を行って頂きます。 お客様先へ常駐の場合は、既に当社から常駐しているメンバーおり、チームに加わって頂くので安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・3D CAD（CATIA）を用いた自動車部品の設計 ・試作治具の構想～詳細設計 ・製造部門との調整 ※CATIAの操作経験のない方は、ソフトに関する研修からスタート致します ■組織構成： 担当案件によりチームを組んで業務を行います。 高浜市内のお客様先常駐の場合、5名のチームに参画いただきます。 ■当社について： ・当社は工作機械や工具の商社をルーツとし、現在は技術者の派遣、試作部品の設計製造、MR事業などを手掛けて、東海エリアでのものづくりを支えるビジネスを展開しています。 ・特に自動車部品においては豊富な部品設計の実績を持ち、トヨタ関連の大手メーカーと多数取引がございます。長年のお取引から、高単価の継続的な案件を獲得し安定感ある経営ができている点も当社の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：愛知県高浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知高浜市／転勤なし】法人営業◆自動車部品・検査治具の提案／土日祝休み／残業20h程度
      <地元で働きたい方大歓迎！/トヨタ関連の大手メーカーとの取引多数/住宅手当あり/事業拡大の為増員/技術営業/既存顧客及び新規開拓 /完全週休2日制> ■業務概要： 主に自動車部品に関する製品・治具・検査設備の構想から製造まで一貫対応が可能な当社にて、営業をお任せ致します。 完成品を売るではなく、加工や治具の製作受注のため、お客様からの要望を確認し、技術部門や外注先と調整を行うことがミッション。技術の知識も身につき、キャリアの幅が広がるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客を訪問し、自動車部品の試作品、検査治具、ライン設備用治具製作の打ち合せ ・お客様のニーズを元に、社内技術担当や外注先との調整～発注 ・提案書、見積書、請求書の作成、配送手配（営業サポートあり） ・納品対応 ■組織構成： 営業1名、営業サポート3名（見積り、請求、配送手配などをサポート） ■当社について： ・当社は工作機械や工具の商社をルーツとし、現在は技術者の派遣、試作部品の設計製造、MR事業などを手掛けて、東海エリアでのものづくりを支えるビジネスを展開しています。 ・特に自動車部品においては豊富な部品設計の実績を持ち、トヨタ関連の大手メーカーと多数取引がございます。長年のお取引から、高単価の継続的な案件を獲得し安定感ある経営ができている点も当社の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】技術営業職◆ドイツ製中心の機械用部品商社／英語スキルを活かせる
      ★年休130日/残業ほぼなし/ノルマなし/はたらきやすさ抜群の営業職★ ■当社について 私たちは、「どこにもない機械部品」を世界から探し、日本のモノづくりの現場へ届ける技術商社です。 それらは日本を代表する工作機械メーカーの製品に組み込まれ、世界中の工場で稼働しています。 ■業務内容： 工作機械メーカを中心とするお客様の開発部・設計部・資材購買部に向けてスペックインから機械用部品の提案営業を行います。お客様のニーズに合わせて、仕様の検討から仕入れ先メーカとのやりとり、納品・納入後のアフターフォローまで一貫して携わります。 ■はたらき方： ・ルート6、新規4の割合で営業活動を行います。 ・年に数回展示会に参加、来場客への営業活動やフォローを行います。 ・ノルマはなく、日々の頑張りを評価し毎年昇給があります。 ・基本的には社用車での営業活動になります。 ・担当エリアは、北海道～東北、関東、甲信越、静岡東部になります。 ・国内では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ※海外（ドイツ）出張が年に1回程発生します ■組織構成： 東京事業所は営業3名、事務1名の4名で構成されています。営業は30代1名、50代1名、60代1名で全員男性です。（事務担当のみ女性） ■入社後の流れ OJTで少しずつ業務に慣れていっていただきます。 製品について学ぶツールもありますし、メンバーの方々にサポートいただける環境がありますのでご安心ください！ ■働き方： ・年間休日130日、フレックス、テレワーク（週2回）も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後、業務に慣れて頂くまでは基本的には出社ベースとになります。 ・はたらきやすい環境で長期就業される方多数！ ■同社の特徴： 同社の扱っているメーカは、大抵は小規模で頑固なまでに研究熱心で一切真似ものを作らず、すべて独自のアイデアを製品化しています。その独創性が過ぎるために紹介当初は見向きもされないで不遇の時代を経験しましたが、徐々にそのメカニズムの先進性を理解する優秀なエンジニアによって使用され始め、現在では類似品が出回るまでに成長したものもあります。同社は、今後とも欧州に拘らずグローバルにこのような独創的機械部品に焦点を絞って顧客に紹介し続けたいと頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野 5-6-10 御徒町フェニックスビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸市】コンサルティング営業★業界未経験歓迎★新聞業界の“再構築”に挑む/OA機器トップシェア
      ★未経験歓迎★「売る」より「支える」新聞販売店の経営課題に寄り添う「コンサルティング営業」で確かな営業力を身につけませんか～ ■当社について 「新聞のチラシ、コピー機、オフィスの働き方」…実は、あなたの身近なところで活躍しているのがデュプロ株式会社です！ ■業務内容： ★新聞やチラシが減っている今だからこそ、販売店の「これから」を一緒に考える、そんな“相談役”のような存在です。 ・新聞販売店の経営課題を分析し、改善提案を行うコンサルティング営業 ・経営者と直接対話し、業務効率化・人件費削減・経営の安定化をサポート ・販売店の店舗統合や事業再構築など、経営に直結する提案を実施 ・約120～130店舗を担当し、幅広い経営課題に対応 ・現場の実態を踏まえた業務改善や仕組みづくりの推進 【営業スタイルについて】 ・担当件数：約100件（新聞販売店） ・担当エリア：エリア担当制 ・商材単価：数十万円～600万円/提案できる商品の幅が広い ・取引先構成：既存顧客 ・出張の有無/頻度：なし 社用車の運転必須 ★定期訪問・従業員様とのコミュニケーションを取りながらニーズ獲得 ★外回り営業：売りに行く営業ではなく、関係構築を重要視しています！ ■仕事のやりがい/得られるスキル： ・個人事業主の方々と課題を共有し、販売店の成長や成果を一緒に喜べる ・経営に直接関われるため、自身の提案が成果につながる実感が得られる ・経営者との距離が近く、信頼関係を築きながら将来を一緒に考えられる ・多くの販売店の経営改善を通じて、自身の知見やスキルを磨ける ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区塚本通4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制 ■昇給／年1回 ■賞与なし／インセンティブ制度有 ■人事評価制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】OA機器の営業職＜未経験歓迎＞ルート営業/国内トップシェア/研修・福利厚生充実◎
      ＜転勤なし/年間休日120日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルート営業/1950年創業/研修・福利厚生充実で未経験でも安心♪＞ ◎既存顧客に対して、お客様の現在のお困りごとや要望をヒアリングし、自社および他社製品やシステムから最適なソリューションを提案します。 ◎達成率に応じて賞与に反映されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。 ■業務内容： 当社のルート営業は、既存顧客が9割を占めています。 主にデュプロ製品を中心とした幅広いラインナップから、お客様のニーズに応じた最適な提案を行います。 近年は、環境を軸にしたヒアリングを行い、プリンターから環境配慮型オフィスの提案に力を入れています。 幅広い取扱製品の中からお客様に最適なソリューションを提案できるのが当社の強みです。 1人当たりの担当社数は約200～300件です。 ■一日の流れ： 8:50　出社　※アポ先の時間や場所によって直行 ～10:00　社内業務（お客様からのメール返信、提出物作成、商談準備） ～12:00　アポ先に訪問（1～2件） ～13:00　休憩 ～16:00　アポ先に訪問（2～5件） ～16:30　帰社　※最終アポ先の時間や場所によって直帰 ～17:40　社内業務（訪問結果と翌日の行動予定の入力、お客様からのメール返信、商談準備） ■教育体制： ビジネスメールの書き方や営業資料の作成方法から丁寧に指導します。 先輩社員との同行やデモンストレーション、プレゼンテーションなどの実践研修も充実しているので、未経験でも安心です。 ■働き方： 直行・直帰の推奨、PC等のツール配布でテレワーク環境の整備、有給消化の推進 ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区上中野1-19-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気計器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市名神口1丁目2番22号
    • 設立 1930年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／飛び込み・テレアポなし／年休120日以上
      配電盤メーカーを中心とした既存のお客様へ、自社製品である変圧器やリアクトルなどの電気機器を提案。 飛び込みやテレアポはなく、お客様のニーズを伺いながら、設計・製造部門と連携して最適な製品を提案する課題解決型の営業です。納品後のフォローまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ■見積書の作成・製品提案 ■設計・製造部門との打ち合わせ、仕様確認 ■納期調整・受注管理 ■納品後のフォロー ■継続取引に向けた提案・関係構築 技術的な質問は設計担当が商談に同席・対応するため、一人で抱え込む必要はありません。営業・設計・製造が一体となってお客様を支えるスタイルです。 ＜扱う製品は…？＞ 扱うのは変圧器・リアクトル・計器用変成器など、自社で設計・製造する電気機器。 電力インフラや産業機械、船舶など幅広い分野で活躍しており、船舶向け製品では国内トップクラスの実績を誇ります。 ＜営業スタイルは…？＞ ◎既存顧客中心（飛び込み・テレアポなし） ◎担当顧客との長期的な関係づくりがメイン ◎午前は見積作成や納期調整などの社内業務、午後は1～2件程度のお客様先を訪問 ◎出張は月1回程度（1～2泊程度の場合あり） 【入社後の流れ】 ▼先輩との同行営業からスタート 先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、商談の進め方や製品知識を身につけます。 ▼製造現場でモノづくりを学ぶ 必要に応じて製造現場も経験。製造工程を知ることで、納期や製品への理解が深まり、自信を持って提案できます。 ▼約3カ月を目安に独り立ち 担当顧客を少しずつ引き継ぎながら、一人でお客様対応ができるように。 技術的な内容は設計部門がサポートするので安心です。 【将来のキャリア】 若いうちから担当顧客を任され、大きな裁量のもと活躍できます。 将来的には中核メンバーや管理職へのキャリアアップも可能。実際に新卒入社から取締役へ昇進した社員も在籍しています。
      【大阪本社勤務／転勤なし】 ■大阪本社：大阪府豊中市名神口1丁目2番22号 ＜最寄り駅＞ 「服部天神駅」または「阪急宝塚線 庄内駅」より徒歩で20分 ※担当エリアのお客様先への出張あり（月1回程度／1～2泊程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万5000円～32万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します
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    株式会社ナカニシオプティカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中国駐在・大連】生産管理・経理（副総経理）※海外高級ブランドのサングラス／年休125日／残業20h
      ～世界的な一流ブランドの眼鏡やサングラスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！～ ～海外の高級ブランド企業様と多数取引！～ ～眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業を下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！～ 管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容： このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には： ・まずは国内の福井工場にて半年～1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。 ・その後、グループ会社佳徳眼鏡の大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。 ・常に費用対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。 ・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。） ・会社ポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。 ・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。 ・製品に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーに基づき対応できるよう指導。 ■配属組織 大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先： 株式会社ナカニシビジョン 福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴： 同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、 世界の一流ブランドのアイウェアを数多く手掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向先】株式会社ナカニシビジョン 住所：福井県福井市下江守町54-2-27 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 中国大連工場 住所：海外中国大連市 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験／スキルを考慮 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回4月 ■残業手当：通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸理研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊明市栄町南舘114-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊明】電気設計（制御盤）＜未経験歓迎＞打合せ～設計～試運転まで担当■大手・海外取引有
      ＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞ ＜制御設計の実務経験者から未経験まで/意欲のある方歓迎＞ ＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容 電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、電気を必要とする工場設備の制御システムの設計をお任せします。 ■具体的には ・お客様先に伺い、打ち合わせ ・事務所で電気回路ハード図を作成 ・お客様に図面を提出して承認されれば、図面に基づいて必要な部材を手配 ・電気回路ラダー図を作成 ・製造部へ製造の依頼 ・製品が完成したら社内検査を実施 ・お客様先へ導入、試運転や調整 ・担当案件のアフターフォロー ■入社後のステップ スキルやご経験に合わせて研修を用意しています。 【経験ある方】 当社で使用しているCAD操作（E-CAD）に慣れていただき、先輩エンジニアのフォローのもとで小規模案件に着手し、仕事の流れを習得いただきます。 開発に慣れてきたら、一人で1案件をお任せしていきます。開発期間は１カ月程度のものがほとんどです。ゆくゆくは年間で10案件ほどお任せしてくことを想定しています。 【未経験の方】 入社後１～3年間は製造スタッフとして業務に携わっていただきます。実際に制御盤を手に取りながら、配線の仕組みなどを学んでいただきます。並行して電気について基礎知識を習得いただきながら、先輩社員から技術を伝授していきますのでご安心下さい。 他にもお客様先に出向き、製品がどのように使われているかを理解したり、設計部門で実際に、CAD操作を経験いただくなど仕事を習得いただきます。 ■組織構成 設計部：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。半数が中途入社のメンバーで、大半が未経験からスタートしています。 ■特徴 ・ものづくりの会社です。モクモクと作業するため、会話が苦手な方・集団行動が苦手な方でも馴染みやすい職場です。 ・当社が係わる設備・機械は社会インフラになくてはならないものとなるので、仕事を通して社会貢献をしながら、一生モノの技術を身に付けていただけます。 ・社員の中には勤続45年のベテランも在籍しています。尽きない技術・知識・経験の積み重ねは、いつの時代も淘汰されないものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 ＜月給＞ 225,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円 職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明】営業/制御盤メーカー■業界経験・専門性を発揮する営業/新規取引も増加中/平均勤続年数16年
      ＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞ ＜知名度あり/営業がしやすい環境＞ ＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容 電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業および新規顧客開拓をお任せします。 お客様は自動車、食品、化粧品、物流、産業機械などのメーカーや設備会社です。設備更新や新規ライン立ち上げの計画をヒアリングし、社内の設計・製作部門と連携しながら最適な制御盤を提案していただきます。 ■具体的にお任せする職務 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客へのアプローチ・アポイント取得後の訪問提案 ・設備計画や課題のヒアリング ・見積作成 ・設計担当との仕様打ち合わせ ・納品立会い ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成 営業部門3名（40代～50代のベテランが活躍中） ■業務の特徴 商談相手は工場長や設備担当者となります。商談の中では、専門性の高い話題が多くあるため、営業担当にも業界知識と提案力が求められます。その分、単なる御用聞きではなく、お客様の設備投資を支えるパートナーとして信頼を築ける仕事です。 【営業しやすい環境】：業界内での知名度が高く、アポイント取得後の商談が中心となります。飛び込み営業などはございません。 【技術力が提案を後押し】：設計・製作・工事まで一貫対応できる体制があるため、お客様の要望には柔軟にお応えができ、他との差別化が図れます。 【成長フェーズに携われる】：新規の問い合わせ顧客が増加しており、今後さらなる事業拡大を見据えています。 【国内外で活躍できる】：海外向け売上は全体の約25％。グローバル案件に携わるチャンスがあります。 ■実績例 ・大手自動車メーカー：プレス加工機械の制御システム/ボデー溶接ラインの制御システム/その他単体機械設備の制御システム ・大手電機メーカー：プラズマテレビに使用するガラスパネルの溶融炉の温度制御システム ・その他：乾燥機、めっき塗装装置、洗浄機、研磨機など ■企業風土 ・定年退職時に「ここで働けて良かった」と思ってもらえる職場づくりを重視。平均勤続年数16年。 ・任意参加の社内行事への参加率も高く良好な人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 ＜月給＞ 245,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円 職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊形鋼株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市北区中之島3-1-8リバーサイドビル4F402
    • 設立 1955年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市・転勤無】自社製造設備の設計・生産技術※経験者歓迎／事業安定性◎／無借金経営／年休121日
      ～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～ 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 ＜冷間ロール成形法とは…＞ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務： 冷間ロール成型機をはじめとする自社の設備の機械設計をお任せいたします。 また、設計業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお願いいたします。 経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を担っていいただけるように期待しております。 幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！ 自分の設計した設備がどのように動くのか間近で見たい！ という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について： 技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している技師長より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本特殊形鋼株式会社東大阪工場 住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市・転勤無】電気設備技術／事業安定性◎／無借金経営／年休121日
      ～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～ 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 ＜冷間ロール成形法とは…＞ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務： 冷間ロール成型機をはじめとする自社の電気設備の保守・保全をお任せいたします。 また、電気業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、にも関わっていただきたいので機械を扱うことが好きな方は大歓迎です。 幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！ 自分の関わった設備がどのように動くのか間近で見たい！ という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について： 技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している50代前半の社員より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本特殊形鋼株式会社東大阪工場 住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-4-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／転勤無】既存営業◆営業未経験･第二新卒OK！／年休125日／金属加工技術の提案
      • NEW
      「スマホもクルマも病院も。実は“HIRAIの超精密”が中にある。」 半導体やLED、医療・通信・自動車などのものづくりを支えるフォトエッチング×複合加工で国内トップクラス。1個の試作から100万個の量産まで実現する技術で、暮らしの“当たり前”を動かしています。 「研究開発の“相棒”になる営業。未経験から、社会の心臓に出入りする。」 大手メーカーの研究開発と試作～商品化～量産をつなぐ、9割既存の提案営業。東京都内担当で転勤なし。年休122日/残業月20h以内/平均勤続15年。 ■職務内容： 当社の営業職として、金属加工技術の営業を担当いただきます。 大手電機メーカーなどの研究開発部門と、試作～商品化～量産までの工程において、密に連携を取り、顧客と深く関係を築く営業スタイルです。 《具体的な業務内容》 当社のコア事業である「フォトエッチング加工技術」を活用した製品の提案営業になります。顧客の研究開発部門と当社技術部門の架け橋として、正確に要望を聞き、正確に報告することが重要です。 《営業スタイル》 既存9割･新規1割(※ほぼ既存顧客からの紹介) 《担当エリア》 当面は東京都内の顧客を担当いただきます。 ■入社後の流れについて： 今回ご入社いただく方には、じっくりと時間をかけて当社の営業業務を覚えていただきますので、営業未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社について： 1967年の創業。従来のプレス加工では不可能だったミクロン単位の加工を実現したフォトエッチングという超精密加工技術をはじめ、多くの加工技術で精密な電機・電子部品を製造する総合加工メーカーです。 ＜フォトエッチングとは＞ カメラみたいに“光の型”で金属に模様を転写して削る技術。 きれいな写真の型（フォトマスク）を金属に重ね、紫外線で転写→薬液で不要部分だけ溶かす。ミクロンレベルの細かさで、複雑&極薄な部品を短納期で作れるのが強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～212,000円 その他固定手当/月：31,000円～48,000円 ＜月給＞ 226,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間／月想定の残業手当を含む ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中津7-4-24ヒラタビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／新宿】精密部品の法人営業(ルート) ◆未経験◎／任天堂など大手と取引有りのグローバル企業
      • NEW
      ～未経験からでも営業にチャレンジできます！実際に前職自衛隊・販売員から転職した方も活躍中です！／年休123日～ ■業務内容：。当社の営業として電子機器などに使用されるゴム・プラスチック・スポンジなどの材料で成形加工した自社部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容： ＊業務の流れ＊ 顧客からニーズの問い合わせ→ニーズに合わせた製品の企画・提案→製品加工の受託対応→製品完成までに顧客への連携・社内調節 ※1週間で3～5件ほど訪問商談をしていただくイメージです。出張は状況によってございます。 ＊顧客について＊ ・客先：大手（家電、事務、通信、金融）機器メーカー ・交渉相手：OA機器、家電メーカーの技術部門や購買部門 ・担当顧客数：5社～10社 ■取り扱う製品： 複写機やプリンター等のOA機器、DVDプレイヤーやデジタルカメラ等のAV機器、携帯電話等の通信機器、ATMや紙幣両替機等の金融機器の機能・外観部品として製品に組み込まれているものが多くあります。 その用途は、シール材、ラベル、防振、緩衝、防音、防塵、断熱、導電性、絶縁性、脚、反射防止等多岐にわたります。 ■組織構成： 4名(50代1名、40代1名、30代1名、20代1名)で構成されております。 ■入社後について OJTにて製品知識等を学び、その後、順に顧客を引き継ぎ業務を行っていきます。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。 他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区大久保3-5-2 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中津】管理部門◆経理メインに人事・総務等幅広く担当◆任天堂などと取引有のグローバル企業
      ～管理部門のゼネラリストへ／経理・総務・人事・法務まで幅広く携われる／バックオフィスから会社経営を支える／年休123日～ ■業務内容： 管理部門のメンバーとして、経理・総務・人事・労務・法務など管理部門業務全般をお任せします。 少数精鋭の管理部門のため、バックオフィス全般に携わりながら幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■職務詳細 ＜対応いただく業務＞ ◇経理業務 ・請求書処理 ・銀行振込業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・資金繰り管理 ・グループ会社の決算管理 ・仕入先与信管理 ・連結決算対応 ・ステークホルダー向け資料作成 ◇総務業務 ・登記申請対応 ・電話、郵便対応 ・備品管理 ・規程整備、文書管理、稟議運用 ・社内イベントの企画、運営 ・業務フロー改善、効率化推進 ・各種法定点検の管理・清掃対応 ◇人事・労務・法務業務 ・勤怠管理 ・福利厚生対応 ・契約書確認およびコンプライアンス対応 ・海外駐在員のサポートおよび制度運用 ・国内外取引先や関連会社とのメール対応 ・海外拠点との連携、調整業務 ＜将来的には＞ 管理部門の中核メンバーとして、組織運営やメンバー育成などのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。管理部門全般の経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎管理部門全般の業務に携わり、幅広い知識・スキルを身につけられます。 ◎国内外の取引先や海外拠点とのやり取りを通じて、グローバルな視点も養うことができます。 ◎経営層に近い立場で会社運営を支えるやりがいがあります。 ◎将来的には管理職として組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津7-4-24 ヒラタビル 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジキン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-3-2北阪急ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 6,734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【大阪／柏原市】開発・設計（水素関連分野）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／水素社会の実現に貢献
      • NEW
      【創業90年超の老舗安定企業／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／水素ステーションでの国内採用トップクラス／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 製品開発業務全般をお任せします。 （1）お客様との仕様打合せ （2）社内開発プロセスに沿った製品開発業務 （3）各種設計図書の作成 主任クラスであれば3～4名の業務管理も含むことを想定しております。 車載製品の製品認証に関する知識、海外事業所とのやり取りなど業務は広範囲にわたります。 入社後はOJTを実施予定です。 ■担当業務の棲み分け： 半導体以外の製品を担当している部署です。 15名のうち8名は水素関連の分野を担当しています。 今回は、水素関連の分野でご活躍いただける方を募集しています。 それ以外の7名は医薬・製薬などの分野を担当しています。 ■やりがい： 水素分野という新しいフィールドに関わることができます。新しいことにチャレンジしたい方にとっては、良い環境です。 ■水素分野詳細： ・次世代エネルギーとして期待される水素を、当社の技術でより安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発。水素社会の実現に貢献しています。 ・水素ステーション国内採用トップクラス。超高圧が求められる領域で当社の製品は多く採用されています。また、水素燃料で動く自動車にもバルブが搭載されています。 ■組織構成： ・平均年齢…30代後半 ・男性15名、女性1名 役職関係なく、会話がしやすいため、良い雰囲気です。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場　柏原 住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス）　残業20時間込み　年収500万円 ・35歳（主任クラス）　　　残業20時間込み　年収600万円 ・課長（管理職）　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】機械設計（半導体製造向けガス供給装置）～リーダー候補／国内外シェアトップ級のバルブメーカー
      • NEW
      ～半導体業界向けバルブやガス供給装置で業績好調／昨年対比1.5倍の売上ペース／業務管理がメイン～ ■業務内容 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務をお任せします。レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等を担当していただきます。 ・設計業務の審査・承認（図面・書類） ・レイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など） ・お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ ・新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務 ・マネジメント業務（社員への指導、派遣社員の進捗管理等） ■業務の特徴 ・他部署でガスユニット装置に必要なバルブとガスのコントローラー（制御部品）を開発・設計しているため、本ポジションではそれらを用いてユニット装置としてレイアウト設計をすることが主な業務となります。 ・8割程度はカスタマイズ製品の設計になります。 ・派遣社員が詳細設計を担当しており、その進捗管理や図面の審査がメインの業務となります。 ■ユニット設計課（ガス供給系の設計業務）の組織構成： 社員：31名、派遣社員：45名、請負：40名 ■業務の魅力： ・お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。 ・直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来る部署です。 ・設計者としても幅広く多くの物にも触れられる魅力ある部署です。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 万博記念　つくば先端事業所 住所：茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノテック

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市中央林間4-2-17CRビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大和市／第二新卒歓迎】ハードウエアエンジニア／自社製品および受注開発製品
      ■採用背景： 受注増加による業務拡大に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社は、高精度な電子回路や制御基板を、グループ会社のニーズに応じて受注開発しております。 製造や実装工程は外注しており、設計に専念できる環境です。 ◆内容： 入社後は、ハードウェアエンジニアとして、半導体製造装置向けの電子基板回路やFPGA、制御ユニットの設計・開発をご担当いただきます。 ◆詳細： ・仕様書をもとにした電子回路設計（アナログ・デジタル） ・回路図作成(ORCAD) ・FPGA設計(Xilinx Vivado／ModelSIM) ・試作基板の評価、検証、改善提案 ・社内外関係者との仕様確認・納品対応 ・システム設計・仕様取りまとめ ■将来のキャリアパス 将来的には、設計だけでなく、プロジェクト全体の技術的統括や顧客折衝など、上流工程にも関われるチャンスがあります。 半導体装置は、ミクロン・ナノ単位の精度が求められる領域であり、その開発に携わることで、高度な設計力や業界でも通用するスキルを身に着けることが可能です。今後も拡大する成長市場の中で、専門性を高めながら長期的に活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属先の技術部には現在30代～60代の男性15名が在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間20時間で働きやすい環境です。 基本的には自社工場での作業となり、仕様書の打ち合わせや納品後の動作確認のための出張はございますが、基本的に日帰りとなっております。 また休日出勤もほとんどなく、休日出勤の際は別日で代休を取得していただきます。 ■同社の魅力： ・設立35年の優良企業です。確かな技術とISO9001取得の品質を保っております。 ・年間休日124日の土日祝休みとなります。メリハリをつけて働くことができる環境です。また、家族手当、住宅手当、退職金制度なども完備しているため腰を据えて長期的に働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号 勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～264,286円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～324,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県大和市】ハードウエアエンジニア/自社製品および受注開発製品
      ～【神奈川県大和市】ハードウエアエンジニア/自社製品、受注開発両方あり/年休124日・家族手当、住宅手当など待遇充実 /設立37年の優良企業～ ■採用背景： 受注増加による業務拡大に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社は、高精度な電子回路や制御基板を、グループ会社のニーズに応じて受注開発しております。 製造や実装工程は外注しており、設計に専念できる環境です。 ◆内容： 入社後は、ハードウェアエンジニアとして、半導体製造装置向けの電子基板回路やFPGA、制御ユニットの設計・開発をご担当いただきます。 ◆詳細： ・仕様書をもとにした電子回路設計（アナログ・デジタル） ・回路図作成(ORCAD) ・FPGA設計(Xilinx Vivado／ModelSIM) ・試作基板の評価、検証、改善提案 ・社内外関係者との仕様確認・納品対応 ・システム設計・仕様取りまとめ ■将来のキャリアパス 将来的には、設計だけでなく、プロジェクト全体の技術的統括や顧客折衝など、上流工程にも関われるチャンスがあります。 半導体装置は、ミクロン・ナノ単位の精度が求められる領域であり、その開発に携わることで、高度な設計力や業界でも通用するスキルを身に着けることが可能です。今後も拡大する成長市場の中で、専門性を高めながら長期的に活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 技術部15名（30代～60代） ※ハードとソフトにてチーム分けしております。 ■働き方： 平均残業時間20時間で働きやすい環境です。 基本的には自社工場での作業となり、仕様書の打ち合わせや納品後の動作確認のための出張はございますが、基本的に日帰りとなっております。 また休日出勤もほとんどなく、休日出勤の際は別日で代休を取得していただきます。 ■同社の魅力： ・設立35年の優良企業です。確かな技術とISO9001取得の品質を保っております。 ・年間休日124日の土日祝休みとなります。メリハリをつけて働くことができる環境です。また、家族手当、住宅手当、退職金制度なども完備しているため腰を据えて長期的に働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号 勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 325,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーオー

    自動車部品メーカー
    愛知県豊明市栄町西大根30-21
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の設計／未経験歓迎／土日祝休み／トヨタと取引あり
      • NEW
      ダッシュボードやバンパーなど、 自動車になくてはならない樹脂パーツ。 それをただ指示通りに設計するのではなく 「乗る人のためになるか」という視点で 時にはお客様に意見も投げかけ、 本気でモノづくりに挑むのが当社です。 だからこそ業界内の知名度は高く、 継続して依頼していただくことがほとんど◎ そんな当社の整った基盤のもと、 技術者としてのキャリアを 安心してスタートさせませんか？ …………………… 　入社後の流れ …………………… 【1カ月目】 ビジネスマナーや図面の見方など 基礎からレクチャーしていきます！ “平面”の図面から“立体図”を イメージするトレーニングをしながら 図面の書き方なども練習。 　▼ 【2カ月目】 3DCADに本格的に挑戦！ 並行して、樹脂の特性や金型について学び、 しっかり理解を深めていきます。 　▼ 【3カ月目】 設計図の作成にチャレンジ。 この頃には、設計図の作成はもちろん 『どうしてこうなったか』と、 説明できる力も身についています◎ 　▼ 【4カ月目～1年】 いきなりメーカーに配属ではなく まずは、本社の請負設計室からスタート！ 現場で使える実力を高めていきます。 　▼ 【その後～】 最初は先輩のいる大きなチームで 「どんなキャリアを目指したいか」 「何が得意・不得意か」を模索し、 ゆくゆくは自分に合った案件へ！ あなたの理想のキャリアについて しっかりヒアリングしますのでご安心ください◎ ……………… 　仕事内容 ……………… （1）設計案の作成・提出 メーカーの希望に合わせて設計案を複数提案。 （2）検討・ブラッシュアップ 最適な図面を選定し、 各部署と連携して内容を深めます。 （3）最終調整・確定 ※案件期間：1年～3年ほど ＜ 設計例 ＞ ■ダッシュボード ■コンソールボックス ■フロントグリル　など ＜ 取引先 ＞ ・トヨタ自動車株式会社 ・本田技研工業株式会社 ・ダイハツ工業株式会社　など 国内外40社以上の自動車メーカー
      【愛知・三重・静岡・大阪・神奈川・栃木／プロジェクト先に合わせて引越し費用・交通費は会社が負担！】 ■本社：愛知県豊明市栄町西大根30-21 ＜ プロジェクト先 ＞ 愛知：三河エリアを中心に6ヶ所 三重：鈴鹿市 静岡：浜松市、富士宮市 大阪：池田市 神奈川：横浜市、寒川町 栃木：宇都宮市、真岡市 ★半年～1年間は本社での研修・OJTを受けていただけます。 ★配属先によっては転勤の可能性がありますが、遠方の方は家賃補助、交通費、引越し費用を会社が全額負担します！ ★入社3年～5年後を目安に、アメリカ（デトロイト）での勤務もできます（英語研修あり）。 ※マイカー通勤OK（プロジェクト先による） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【大学院卒】月給25万8000円～ 【4年制大卒】月給25万500円～ 【専門（3年制）卒】月給24万4800円～ 【短大・専門（2年制）卒】月給23万6800円～ 【そのほか】月給22万2400円～ ※残業代は別途全額支給します。 ※給与は、スキルや経験等を考慮して決定いたします。
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    福伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神崎郡福崎町福田447-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福崎】人事総務◆未経験からキャリアアップ◎／土日祝休み／創業から「全期黒字」の超優良企業
      ～年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です～ ■ポジション概要： 従業員数900名を超える当社にて、人事・総務業務全般の実務をお任せします。業務範囲は広いですが、じっくりと教育していく環境なので、未経験の方もご安心ください。管理部門で長期的にキャリアを築くことができます。 ■業務内容： （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 ■キャリアアップ： 入社後、まずはメンバーとして仕事内容を覚えます。幅広い分野に関わっていただき部署や当社を引っ張る存在への成長を期待しています。 ■配属先： 人事総務部人事総務課は7名（男性3名、女性4名／50代２名、40代3名、30代2名）で構成されています。部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 ■当社の強み： （1）市場で圧倒的な支持を得ている”自動給餌機” 給餌機とは、生けすに自動で餌を供給する機械のことです。主に魚の養殖場で利用され、当社ではソーラー式自動給餌機や標識灯など幅広い商品バリエーションを展開しています。 （2）高齢者用電動カート「スーパーポルカー」 昨今の高齢化社会を背景に、シルバー層が少しでも活動の場を広げ、積極的に生活ができるようにサポートするため、乗る人の気持ちになり開発した商品です。 （3）手掛ける商品分野は無制限 当社が手掛ける商品の分野は制限されていません。自らの提案で新たな分野での製品開発に挑戦することができます。現在も社内各所で新商品開発に向けた話し合いが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・福崎／未経験歓迎】原価低減・コスト管理◆製造現場の経験活かす／創業から全期黒字／年休123日
      ～兵庫県で上位0.1％に入る有数のトップカンパニー／自動車部品などで国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝）・転勤なし～ ■業務内容： 道路交通システム機器（ETC）・医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野の製品を製造している当社にて、原価低減業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ 生産現場と協力してトータルコストを削減していく取り組みをお任せします。 ・在庫数の最適化や生産方法の変更、高コスト品の代替品の調査・調達依頼など ・原価低減にあたっての原価計算 ※経理職ではないため、原価計算が主の業務ではございません。あくまでトータルコストを削減するために原価計算を行う形になります。 ※トータルコストを削減するためにさまざまな関連部署の方と折衝するケースがございます。関連部署のミッションも踏まえ、寄り添いながら提案を進めることが求められます。 ■配属先について： 生産管理部には合計25名が所属しており、原価企画課には2名が所属しています。大半が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社の強み ◎総合力： さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ◎安定性： 主要取引先には大手企業が並んでおり、事業分野が多岐にわたるため、特定業界の景気変動の影響を受けにくい点も強みです。 ◎今後の成長性： 自動車だけでなく、医療機器・航空宇宙・産業機器分野への進出を強化しており、実際に航空宇宙品質規格（JISQ9100）も取得済み。高い技術力と新分野への挑戦を続けていることから、将来的にも安定した成長が見込まれる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-7-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／大淀】大手企業向け法人営業（課長候補）切断機・鍛圧機シェアトップ◎ミドル層活躍中／働き方◎
      • NEW
      ～賞与平均6か月◎高い利益率・安定性を誇る！産業向け切断機・鍛圧機のニッチトップメーカー◎～ ■職務内容： 営業部にて法人既存営業を担当していただきます。同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、完成車メーカー、サプライヤーを中心にトヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。慣れてきたら海外営業への挑戦や、新規顧客の開拓もお任せ致します。 ■詳細： （1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成 （2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席 （3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー （4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方： 全国への出張が発生します、1、2週間に一度は短期の出張が発生いたします。 年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について 自動車業界を支える様々な製造機械がありますが、鍛造部品、その中でも一番最初の生産工程が「切断」となり自動車業界を支える大きな役割を担います。【国内シェアNo.1】切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載し、機械の破損や磨耗を減らすことでランニングコストの削減ができ、他社製品との差別化が可能になりました。その技術が高い評価を頂き、国内シェアNo.1を獲得でき、さらには世界各国での受注に繋がっています。 ■組織構成：営業担当：2名、営業事務：2名　部署メンバーの取りまとめをいただくことを期待しております。 ■社風： 社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（昨年度実績　6か月） ※個人実績により数百万円の支給実績もあります ・昇給：年1回 ーーーーー モデル年収： メンバー　～600万円 係長、課長700～800万円 部長800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大淀】大型産業機械の法人営業 ※自動車業界を支える切断機・鍛圧機シェアトップ級
      【業界未経験歓迎◎自動車業界向け法人営業ポジション／新規基本無、既存メイン／賞与平均6か月◎切断機・鍛圧機のニッチトップ級メーカー◎】 ■職務内容： 営業部にて法人既存営業を担当していただきます。当社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。新規営業は無く、飛込はもちろんノルマもございません。 ■詳細： （1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成 （2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席 （3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー （4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方： 全国への出張が発生します、1～2週間に一度は短期の出張が発生いたします。年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について： 切断機は金属などの材料を直線や曲線に「切る」機械で、鍛圧機（鍛圧機械）は金属に「圧力を加えて」変形・成形する機械です。鍛圧機械は材料を切るだけでなく、潰したり（鍛造・プレス）、曲げたり（ベンダー）する加工全般を指し、自動車部品などの強度が必要な製品製造に不可欠です。 ■組織構成： 営業担当：2名、営業事務：2名、完全未経験の方も入社いただいており、活躍中です。入社後はまず製品を知っていただくために現場で1年程度研修を行い、徐々に顧客対応を学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員がフォローするのでご安心ください。 ■社風： ◇社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 ◇また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績6か月）※個人実績により数百万円の支給実績もあります ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・メンバー～600万円 ・係長・課長700～800万円 ・部長800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金井重要工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市奥畑4-1
    • 設立 1894年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市※転勤無】自社物件管理・土地開発◆残業月3H・土日祝休／創業130年メーカー／賃貸営業歓迎
      ◆業務内容 【創業130年メーカーの不動産部門／自社物件管理に加え145haの遊休地活用にも挑戦可／土日祝休・残業月3H／有給取得率76％WLB◎/駅チカ勤務】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆創業130年の安定メーカー勤務◎自社不動産管理だけでなく土地開発にも挑戦可能 ◆オーナー対応だけではなく、自社物件の価値向上や収益最大化に向けた企画・運営に携われる ◆不動産で珍しい土日祝休み・残業月3H・17時半過ぎに帰宅可能◎ ■職務内容： 当社管理部企画グループにて、不動産管理業務をお任せします。 弊社は約145haの遊休地を含む保有地で、賃貸マンション、飲食店、借地事業を展開。 将来的には借地事業の管理、約145haの遊休地の土地開発もご担当頂けます。 景気に左右されづらい安定収益事業として当社を支えています。 不動産事業｜事業内容｜金井重要工業株式会社 【業務詳細】 ・所有不動産(芦屋川沿い／伊丹市の賃貸マンション)の維持管理(入退管理・修繕・顧客対応) ・新規テナント誘致活動 ・土地開発等の新規事業の企画提案 ・店舗運営管理(売上管理・運営補助) ・グループスタッフの中でジョブローテーションを行いながら、上記様々な業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務　※金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般】 ■働き方／キャリアパスについて： ・残業時間：月3時間程度。不動産業界で珍しい土日祝休み・全社有給取得率は76% ・キャリアパス：担当者　→　GL(課長級)　→　事業部長(部長級) ■組織構成： 5名 ※60代１名、40代2名、30代2名 ■当社の特徴： ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～354,500円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当／月給は、食事手当5,500円／月を含む ※本社勤務 ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回（業績や評価に応じて） ■賞与：年2回（2024年実績／計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市(堂島)】社内SE※創業130年以上／残業全社平均月5H／駅近／WLB◎
      【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニー】 ■職務内容： DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をお任せします。 インフラ、DX推進ともに、全体設計構想を現リーダーと一緒に考えて、自走できる方を求めています。 （KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等があれば尚良） ■働き方／キャリアパスについて： (働き方)残業時間は月5時間程度。有給取得率は年平均9,5日。 (キャリアパス)DX推進orインフラ維持メンバー　⇒　DX推進orインフラ維持リーダー　⇒　グループリーダー　⇒　管理部部長 ■組織構成： 6名(20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名) ※DX推進メンバーは2名（30代）、インフラ維持メンバーが3名（20～40代）、グループリーダー1名（50代） それぞれコミュニケーションをとりながら業務を分担しております。残業も少なく、落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■当社の特徴： ・弊社はBtoBメーカーです。 ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 ＜月給＞ 315,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、食事手当5,500円／月を含む ※本社勤務 ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-757
    • 設立 1978年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊明市※転勤なし】＜銀行・信金出身の方へ＞人事総務※未経験可／管理職候補◆自動機・専用機メーカー
      【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■仕事内容 機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとし、その体制が評価され株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っている当社にて、人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。 総務部全体で6名の社員が在籍しており、実務は分担して行っているため全体の管理・企画を主体的に行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・銀行対応/資金管理 ・経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■働きやすさ ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・子ども手当20,000円／人など、長期で働いていただくための制度が整っています。 ・仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】 当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績により決算賞与あり（8月） ■残業手当：全額支給／定時以降1分単位 ■資格手当：2千～1万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【豊明市】技術営業（生産設備・FA設備）◆グローバル設備メーカー◆土日休み◆年休117日
      ～大手メーカーのモノづくりを支える技術営業／評価次第で早期キャリアアップ可能～ ＼この求人の“ポイント”／ 【1】第二新卒・業界未経験歓迎 入社後は先輩社員によるマンツーマン体制でサポートするため、設備や機械の知識がなくても安心してスタートできます。コミュニケーション力や丁寧な顧客対応力を重視した採用です。 【2】成果が正当に評価される環境 成果や取り組みをしっかり評価する社風です。実際に現在の課長は業界未経験から入社し、5～6年で課長へ昇格しています。 【3】1案件3,000万円～5億円の大型プロジェクト お客様ごとに仕様を検討するオーダーメイド設備のため、扱う案件規模が大きいことが特徴です。案件金額は3,000万円～5億円規模。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を解決するための設備提案を行うため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ■業務内容 取引先企業からの設備製作依頼に対し、提案・見積作成から納品まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・お客様の要望をヒアリング ・設計図を基に部品点数・製造に伴う時間・費用を算出 ・見積書作成・製品プランの提案・受注 ・部品や機械の製造依頼（社内部署／協力会社） ・取引先と社内関係部署との調整 ・納品時の立ち合い・不具合確認 【手がけている設備】 自動機、専用機、ベンダー型、治工具などのオーダーメイド。モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■働きやすさ・福利厚生 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】 当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は1分単位で100％支給します。 ・上記の月収と想定年収は一般従業員のケースです。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■モデル年収： 入社3年目450万円／入社5年目550万円／入社10年目700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全43件
    • 【京都/京田辺】社内SE（海外セキュリティ）※英語語を活かせる／年収600万～／リモート相談可
      • NEW
      ■業務内容：同社では事業領域を世界82拠点にて展開しています。今回のポジションでは、アジア拠点グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。 ・海外グループ会社のセキュリティインシデント対応 ・セキュリティポリシーの実施、監査、評価 ・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策 ・セキュリティ教育とトレーニングの提供 ■募集背景：情報システム部ではIT・インフラ企画開発運用を行い、海外主要拠点のITメンバーと共に、セキュリティレベルの向上に向けて取り組んでいます。アメリカやヨーロッパの拠点は一定水準のセキュリティレベルにありますが、アジア拠点はサイバー攻撃への対策やサプライチェーンの安全性向上など更なるセキュリティ対策強化を行う必要があります。今回、アジア拠点を中心にセキュリティ対策強化を推進いただける人財を募集します。 ■業務のやりがい： ・中国、東南アジア、オーストラリアなど約20拠点のセキュリティレベル向上に向けて、課題把握や対策実施、監査まで中核としてリードいただくことを期待しています。 ・海外拠点への出張や将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境があります。 ■中国語力について：海外グループ会社や協力会社との折衝があるため、中国語に抵抗がない方をお待ちしております。 ■残業時間：20H ■リモートワーク：相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～450,000円 ＜月給＞ 288,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ■賞与：2回 ■モデル年収： ・37歳：730万円（月給38万円2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺】知的財産（調査・出願・権利化担当）◇東証プライム上場メーカー／年休120日以上
      • NEW
      ～プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可～ ■業務内容： 知財戦略部は、当社グループの中長期的な事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部や開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、単なる権利取得にとどまることなく、競争優位性の確立・事業リスクの低減・将来的な事業価値向上につなげることをミッションとしています。 今回配属予定の知財業務課では、既存・新規事業の発展に向けて、事業戦略と一体となり、先の展開を見越した知財活動を推進したく、組織強化のため仲間を募集します。 ■業務詳細： つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械・制御・情報・材料いずれかの技術領域における知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫でご担当いただきます。 ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応) ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ＜対象製品＞パワートランスミッション製品、搬送装置、モビリティ製品などいずれか ＜使用ツール＞Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 入社後は担当補助（まず特許調査から）として従事し、適性に応じて担当事業部門を設定。特許分析から調査・出願・権利化まで一気通貫で担っていただきます。将来的には、担当事業領域の知財戦略の検討・提案、事業部連携の強化、知財戦略全体統括などリーダー的ポジションへのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を実感することができます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・適性に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただき、スキルの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進省力機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市三本木町大池下335
    • 設立 1960年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／日進／夜勤無】生産設備の組立職◆完全週休二日／平均勤続年数20年超で定着率◎／転勤無◆
      〇本田技研工業と直取引があり、技術力が高く評価されています。 ＼過去には企業より技術の腕前で表彰をうけたことも／ 〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率も80％を超え、メリハリがついた環境で働くことが叶います。 ■仕事内容： ・本田技研工業株式会社はじめ、自動車会社の生産ラインに入る製造設備（工作機械）や、ロボットを使った自動搬送装置・検査装置を手掛ける同社にて、設備・装置の組み立て担当としてご活躍いただきます。 ＼クランクシャフトやブレーキ製品など、将来的にも安定している部品を製造する産業用装置中心に組み立て業務をご担当いただきます／ ■具体的な仕事内容： ・オーダーメイド機械の組立調整から設置業務 ・製造された部品の品質が規格・精度が基準を満たすように試運転を繰り返しながら調整を行います。 ・現場での出張業務をお願いすることもあり、場合によっては海外に渡航いただくケースもございます。 ＜出張頻度＞ ※年1回　平均2週間／英語スキルは不要です ■組織構成： ・本部門には4名が在籍しています。(30代1名、40代2名、60代1名) 設置作業含め、ペアで動いていただくことが多いため、分からないことがあればすぐ聞ける環境下にございます。 ・全員中途でのご入社で、メリハリをもって業務に励んでおります。 ■働き方に関して： ・夜勤無／有休取得率83.6% 社風として有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。案件によって繁忙期が異なるため、ご自身で調整しながら有給を取得することが可能です。 ・社風として、会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っており、評価も会社への貢献度合いで判断される仕組みです。 ・平均勤続年数20年実績 ■当社の特徴： ・同社で取り扱う製品は様々な場面で使用されており、例えば自動車部品の加工や研磨の際に使用される機械が挙げられます。 ・近年では四輪車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進】製造設備の機械設計～仕様検討から携われる／平均勤続年数20年／新規受注9割で将来性〇
      〇本田技研工業と直取引有／技術力が高く評価されており優秀賞受賞など安定性抜群～ 〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率80％超で安定した働き方が出来ます。 ■仕事概要： ・大手自動車メーカーの生産ラインにて使用される、省力化・省人化のための生産設備の機械設計としてご活躍いただきます。 ■仕事詳細： ・お客様との仕様検討～設計～アフターフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。受注のうち9割が新規での案件となるため、仕様検討からアフターフォローまで一貫して業務に携わることが出来ます。 ・組立や納品は別部署の社員が行っております。 ■魅力： ★新規案件９割、リピート機の改良業務１割 …街中に走っている大手メーカーの自動車や、二輪車や芝刈り機・発電機など様々な用途で使用される部品の製造を行う設備の設計を行っています。新規メインであるため、扱う機械で同じものがなく技術を磨き続けることが出来ます。 ★安定受注で会社の安定性◎ …近年では自動車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。オーダーメイドで設計をすることが9割であり、取引先からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 〇機械設計部門には4名（40代2名、30代2名）が在籍しています。 ■就業環境： ・土日休／年間休日115日／平均残業時間30Hでワークライフバランス充実 ・社風として会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っています。評価も会社への貢献度合いで公正に評価されます。 ・有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

    電子部品メーカー
    茨城県那珂市戸6707-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/那珂】経理◇残業10H/借上社宅制度あり◎/年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/転勤無し/マイカー通勤可】 ■業務内容： 半導体関連部品を製造している当社にて経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ～お任せしたいこと～ ・月次決算 ・原価計算 ・固定資産管理 ※上記の記載以外にもできる業務をお任せします ■配属部署について： 経理は４名体制で運営しています。 ■キャリアパス： 3年以内に主任、5年以内に経理課長、10年以内には経理部門長を目指していただくことを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスが整う環境です。 ■転居/通勤について： 借上社宅制度（会社負担上限55000円）があります。 遠方から転居が必要な場合は人事からも引っ越しのフォローも行います。 通勤に関して、遠方者は会社がETCカードを支給し高速道路を利用している従業員もいます。 ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 【モデル年収】 課長クラス500万～ 部長クラス700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】未経験歓迎！生産技術（歩留改善業務）◆年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【第二新卒歓迎／スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 那珂工場における製造技術業務をお任せいたします。 高品質な製品を効率的に生産出来るよう、生産工程での課題を見つけ出し、解決策を考えて実行するポジションです。 ■業務詳細： ・生産設備の問題解消 ・生産ラインの効率化 ・良品率アップのための課題解決 ■配属部署について： 製造技術部：6名体制 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央可鍛工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/日進】情報処理システム室（マネージャー候補）※基幹システム刷新プロジェクトを牽引
      • NEW
      ～リモート可／名証上場・創業81年・Tier1・国内拠点7か所／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造～ ■募集背景 当社では基幹システムをはじめとした社内IT基盤の刷新・高度化を推進しています。 現在、情報処理システム室では基幹システムや業務システム、インフラ環境の運用・管理を担っておりますが、今後のDX推進および基幹システム刷新プロジェクトをより強力に推進するため、システム開発経験を有し、プロジェクト推進やメンバーマネジメントを担っていただける管理職候補を募集いたします。将来的には情報システム部門の中核として、全社の業務改革やDX戦略の推進をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 情報処理システム室のマネージャー候補としてシステム開発・導入に関する実務経験を活かしながら、部門マネジメントやプロジェクト推進を担っていただきます。プレイヤーとして技術的な知見を発揮しながら、マネージャーとして組織運営も担う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 ■ミッション ・情報処理システム室メンバーのマネジメント ・業務の標準化および属人化の解消 ・各種システムプロジェクトの企画立案・推進 ・プロジェクトの進捗管理及びスケジュール管理 ・関係部署と連携した業務改善・DX推進 ※また、継続的な業務効率化とDX推進を通じ、全社的な生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■組織構成 役員（総務人事部役員兼務／40代）、室長（40代）、係長(50代)、一般職3名（20代女性） ■就業環境 ・リモートワーク及びフレックスタイム制度の活用可能 ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年 ■当社の特徴 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができています。また決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5.8ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/日進】法務総務（契約書レビュー等）◆創業81年/Tier1/名証上場の鋳鉄アルミ製品メーカー
      ■募集背景： 法務業務の拡充をし、組織の人材戦略を強化、業務の円滑な推進を実現することを目的とした採用です。 ■業務内容： ＜法務＞ - 法務業務に関する契約書のレビュー・法的アドバイスの提供 - 法務関連のデータベース管理を行い、情報の正確性を維持 - 顧問弁護士との折衝や打合せ ＜総務＞ - 社内イベントの企画・運営を通じた社員の士気向上 - 建物の営繕（修繕）や建築業者との打ち合わせ - 労務管理や福利厚生制度の運営を通じて、社員が安心して働ける環境を整備 ■組織構成： ・総務部門には現在9名のメンバーが在籍しています。 ・総務、法務、広報、秘書、庶務と担当が分かれており、それぞれの専門性を高めながら、チーム全体で協力し合っています。 ・わからないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる、風通しの良い職場です。 ■当ポジションの魅力 ・総務業務と法務業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割です。将来的には特許申請へのチャレンジや、チームリーダーとしての成長も期待しており、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年 ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ◎大手とも取引あり 当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ◎業績好調 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ STATION Ai（サテライトオフィス） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～253,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市福田6-9-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川県大和市】産業装置の設計開発｜モノづくりを支える産業装置◇働く環境◎
      機械要素・電気要素ふくめて「装置をまるごと」つくります／机上の設計や開発だけでなく、装置が製造ラインで稼働するまでを見届けたい方には最適な環境～ ■業務内容： 創業55年を迎える安定企業である当社にて、産業装置の設計開発業務（制御・機械）をお任せします。装置の仕様検討／機械設計・制御設計／外部業者との調整／部品の見積・購買／顧客対応などの全工程を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇産業装置の設計開発（PLCを用いた制御設計を中心に、機械設計、電気回路設計なども手掛けます） ◇調整 ◇据え付け ◇修理 ◇保守メンテナンス ＜業務例＞ ・グループ会社で稼働する装置の動作チェック ・納品した装置のメンテナンス、改良、不具合対応（部品の付け替え、センサーやモーターの制御調整、シーケンサのプログラム等） ・新装置の納品や据え付け（工場内設置、テスト稼働） ・部品調査（部品の仕様や価格調査・メーカー問合せ） ・技術計算（部品検討に関わるエネルギー計算等） ■所属組織について： 機械要素や電子制御、金型や精密部品加工の知識をもとに、以下のような製品の設計（構想・詳細設計、図面作成）／開発／改良／メンテナンスを行っています。 ・製造業のお客様企業に向けた各種産業装置 ・自社工場やグループ会社の工場で利用されている各種生産設備 ■当社について： 1970年設立の、グループで幅広い事業分野を持ち、複合技術をもとに付加価値高い製品やサービスを展開している安定企業です。 放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 製造業と商社の2つの業態を持っているため、業務システムも「製造・生産」や「卸・販売」など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田6-9-21 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※プラスして業績により期末慰労金あり ※昨年度実績…賞与と期末慰労金あわせて3.5か月分支給 ※入社後１年間は慰労金または金一封として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／未経験歓迎】モノづくりを支える法人営業◆連続黒字企業／土日休み／ノルマ無／売るより聞く
      【未経験・第二新卒歓迎！OJTによる育成体制◎／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し／工場のパートナーとして活躍】 ■仕事内容 工場のパートナーとして活躍するルート営業です。当社の営業として、金型製造を行う企業様に対し、自社製品（放電加工機の消耗品）を提案していただきます。扱うのは、普段目にすることは少ないですが、自動車・スマホ・家電など、あらゆるモノづくりに欠かせない商材です。 ■放電加工とは 簡単に言うと、「金属を電気で削る、超精密な加工技術」。固くて加工が難しい金属でも、複雑な形状を作れるため、最先端の製造現場に必ず使われている技術です。その加工に必要なワイヤー・電極・フィルターなどを提案する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・消耗品の補充・交換タイミングでの訪問（※作業はなし） ・お客様の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 ・新製品のご案内やコスト・効率の改善提案 ・工場の担当者へのアドバイス ■働き方 ・担当エリア：大阪府全域 ・社用車で訪問（1人1台） カーナビ・ドラレコ・バックモニター完備。安全装備も充実。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく ・放電加工・金型・機械などの知識が自然に身につく ・業界では希少価値の高い人材へ成長 （2） モノづくりを支える実感 ・自分の提案で製品の品質や効率が改善 ・自動車・半導体など、日本の基幹産業に貢献 ■入社後の流れ まずは先輩同行からスタート！ ・営業車に同乗 ・工場でのマナー（挨拶・入場方法など） ・提案の仕方や商品知識 先輩社員が0から丁寧にフォローするので、未経験でも安心の環境です。 ■キャリアステップ 1年目：知識習得＋既存顧客対応 3年目：提案力UP、主担当として活躍 5年目以降：新規開拓・大手顧客対応・専門領域強化 ■当社について： 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市西堤1-4-9 勤務地最寄駅：JR線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 固定残業手当/月：45,181円～49,699円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,181円～324,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※プラスして業績により期末慰労金あり ※昨年度実績…賞与と期末慰労金あわせて3.5か月分支給 ※入社後１年間は慰労金または金一封として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜屋電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市中央6-1-6PSAビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／大和】人事総務◆老舗グローバルメーカー／残業平均15h・年休124日／大手取引
      【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】 ■業務概要 人事・総務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務、派遣社員管理をメインにその他事務や庶務業務をご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■詳細 ・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整 等） ・人事管理、労務管理、給与計算業務 ・安全衛生管理に関する業務 ・文書管理、株式管理、法務関連業務 ・広報活動および取締役会運営サポート ・自社保有不動産・ファシリティの管理 ・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務 ・社内社内教育・研修の企画および実施 ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の業務・研修： 各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。 ■組織構成 ２名 ■働き方 ・年休124日 ・残業15h程 ・土日祝休み ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：神奈川県大和市上和田2680-26 PSA DCビルディング 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／桜ヶ丘駅/高座渋谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 252,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オート電機

    総合電機メーカー
    神奈川県大和市深見西4-6-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名】就職サポートスタッフ＜未経験歓迎＞残業15h／本部研修1週間＋OJT研修で安心／社会貢献
      • NEW
      【厚生労働省認定事業として社会貢献性高い分野／就労移行支援員として介在価値を発揮できるお仕事／福祉領域やキャリア支援領域にて専門性を磨く】 ■業務内容： 発達障害に特化した就労移行支援事業（ディーキャリア）にて、 障害福祉サービスの提供に係るプロセス全体を管理する業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・利用者の方のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・個別支援計画の作成および管理 ・法令に基づくサービスの管理業務 ・地域における関係機関との連絡、調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用のアドバイス　等 ■業務イメージ： 〇STEP1：全体学習講座などを通したプログラム提供 〇STEP2：PCスキル向上のための実践講座＋模擬会社を作りタスクを割り振り、納期厳守等の社会で活躍するためのプログラムを実施 〇STEP3：実際に企業へエントリーするための履歴書・職務経歴書の作成補助や面接サポート ※主に発達障害のある方が就職するための訓練・就職活動の支援を行う、厚生労働省の認可事業です。 ■ディーキャリアについて： 発達障害の特性による働きづらさをフォローする働き続けるためのプログラムと自分の価値観や適職を見極めやりがいを見つけるためのカリキュラム」でやりがいを感じられる仕事×あなたらしい働き方を目指すための支援をおこなっています。 ■組織： 4名で構成されており、20代後半～50代の方まで幅広い層が活躍しております。 ■研修・教育体制について： 実務のインプットおよび支援員としての資格取得の為入社後約1週間程本部研修を実施致します。その後現場配属となりますが、OJT研修等を通して教育をいたしますので未経験の方でもご活躍頂ける環境を整えております。実際に販売サービス業経験者や事務経験者など、様々な経験を持つ方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディーキャリア 海老名オフィス 住所：神奈川県海老名市中央2丁目1-16 センチュリー八芳2階D号室 勤務地最寄駅：各線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ディーキャリアITエキスパート海老名オフィス 住所：神奈川県海老名市中央2-9-1 スタービレ海老名201 勤務地最寄駅：各線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～270,700円 固定残業手当/月：27,300円～29,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回※過去実績年間2か月 ・昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和】法人営業＜未経験歓迎＞※既存顧客対応が中心／DENSO指定サービスステーションを運営
      • NEW
      ＜完全未経験OK／新規開拓等一切なし／自動車好き歓迎＞ ■業務内容 ・既存取引先（ディーラー・販売店）への定期訪問 ・車載電装品の取付・修理依頼のヒアリング ・社内サービススタッフへの作業手配・調整 ・納品後フォローや追加提案 ■入社後の流れ・研修 入社後はまず先輩に同行し、営業の流れや顧客層を理解するところからスタートします。当社は未経験採用が多く、育成ノウハウが充実。あなたのペースに合わせて進めるため、クルマの知識がゼロでも問題ありません。また、サービスステーション事業を理解するため、実際の取り付け・修理現場を見学し、どんな作業がどれくらいの時間で完了するのか、どんな困りごとが発生しやすいのかも学びます。さらに、メンター制度を導入しており、日々の悩みや不安を気軽に相談できる専属の先輩が伴走します。「まずは一人で顧客訪問できるようになる」など、小さな成功体験を積み重ねながら着実にステップアップできる体制です。 ■ポジション魅力 ◎未経験から“技術を理解した営業”へ成長できる環境 自動車業界は電子化・高度化が進んでおり、車載カメラやセンサー、EV関連電装品など専門性の高い製品が増え続けています。そのため「技術を理解して話せる営業」は業界内でも希少存在。あなたも実務を通じて専門性が身につき、3年後には市場価値の高い人材として成長できます。 ◎関係構築力こそ武器 営業の中心は既存顧客とのやり取り。お客様から「次もオート電機さんに頼むよ」と選ばれるのは、知識より“誠実さ”が大切です。人柄を活かし活躍したい方に最適です。 ◎現場と営業の距離が近い サービススタッフとの連携が取りやすく、チームで案件を進める体制のため、営業一人で抱え込むことはありません。未経験でも安心して働けます。 ■企業魅力 株式会社オート電機は創業50年以上にわたりデンソー指定サービスステーションとして地域密着型の事業を展開しています。取引先はトヨタ系ディーラーを中心に100社以上と安定し、年間依頼件数は約1万件。景気に左右されにくい事業構造を持っています。また、EV・ADAS（先進運転支援システム）関連の依頼は直近5年で150％以上に増加しており、今後ますます需要が高まる成長市場に位置しています。安定性と成長性の両方を兼ね備え、未経験からキャリアを築ける数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市深見西4‐6‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～300,000円 ＜月給＞ 212,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（実績/2ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間鋼業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区立川2-12-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浦安】CADオペレーター◇ステンレス加工にて取引多数/土日祝日休み/年間休日125日/
      【ステンレス製品中心にお任せ／日本のモノづくりを支える仕事／はたらきやすい制度多数／年収500万円以上～】 【業務内容】 当社製造部CADグループに所属し、CADオペレーターの仕事に携わって頂きます。 営業部が受注した加工品の図面を起こし、作図、加工センターの制作指示をお任せ致します。 営業部と同じオフィスで勤務となるため、図面起こしから部署横断しながら業務を進めていただきます。 【お任せする製品の一例】 建築金物や食品加工機械を中心にお任せいたします。 ・建築装飾／看板：東京ドーム改修やブティック看板など、屋外・装飾用のステンレスパネルに使用。 ・構造材／フレーム部材：長尺ステンレス鋼板・型鋼の切断や曲げ加工により、建築構造や設備フレームに利用。 ・厨房・食品衛生用途：SUS304の規格特性を活かした厨房設備や食品関連設備に使用。 【組織構成】 現在製作部のCADグループにが7名在籍しております。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。営業部・製造部含めて同オフィスで勤務しています。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 ＜月給＞ 220,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：220,000円～276,500円(年齢、能力に応じて支給額を決定) 作業手当：10,000円 調整手当：20,000円　(CADオペレーターとしての手当) 住宅手当：10,000円　(世帯主に限る) 能力手当：10,000円より　(経験、能力に応じて支給額を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】営業サポート業務◇ステンレス加工事業を展開／営業部内勤／営業と製造の架け橋に！
      【未経験歓迎／業務知識が入社後に手厚くサポート／製造部と営業部の折衝をおまかせ！】 【業務内容】 営業部・技術支援Grに所属してもらい、営業部と製造部の架け橋となる、営業支援担当になってもらいます。 CAD作図(入社から指導します)、お客様からの要望納期を営業担当者からヒアリング、製造可否・納期調整を、造部各チームと調整をしてもらいます。営業担当者がお客様対応に100％集中できる様、技術支援Grでは、製造部との社内調整業務に貢献していただきます。 ～1日の流れ～ 08:30　出社 ・　社内SNS(WOW TALK等)をチェックし、営業部部内で展開される図面をチェック ・　図面内容把握、客先要望項目を整理して、製造部CAD Gr、加工チームに展開。 ・　受注後の、社内手配。作業指示書、伝票の起票。 ・　受注後の製造部からの問い合わせに関し、取り纏め、各営業部担当者に伝達、調整。 ・　(能力に応じて)　CAD作図をお願いする場合があります。 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：30　同上 【組織構成】 去年発足した組織であり、現在は1名所属しています。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 ＜月給＞ 220,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給　　220,000円～276,500円　(年齢、経験に応じて基本給支給額を決定) 住宅手当　10,000円　(世帯主) 調整手当　30,000円　(CAD業務を行う場合) 能力手当　10,000円　~　(経験、能力に応じて支給を決定) 交通費は別途　(上限30,000円/月まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本所自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県足利市名草下町1-2-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【足利／転勤なし】業界未経験歓迎！トラック荷台営業◆年休115日／お客様に寄り添うオーダーメイド提案
      【営業経験が活かせる／フルオーダーメイドでトラックの荷台を設計・製造／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し！／業界ニッチトップ・大手と取引で経営基盤安定◎】 ■業務概要： トラックの荷台をお客様の使用用途に応じ、フルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にて、ディーラーとの懸け橋となる営業職をお任せします。 ■業務の流れ： ・ディーラーと打ち合わせ（お客様ご希望のヒアリングなど） ・仕様書・御見積書の作成と、お客様に提出（承認を待つ） ・納期調整など ■取引先（国内トラックディーラー）一例： ・いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代～20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■ポジション魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし／泊り出張なし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので、飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しません。 無理なく、そしてお客様と技術のことについても、とことん向き合える職場環境です。 【受注安定】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や、業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく、受注も滞りなく受けています。 また、物流では欠かせない「車（自動車）」だからこそ、物流がなくならない限り、案件も安定してある、という状況で、安定して長期就業が叶う職場です。 なお、複数社の自動車メーカーと取引をしているため、世界情勢や経済変動にも左右されることが少ない環境です。 ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：55,170円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,170円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】未経験◎発注・納期調整◆トラックボディのオーダーメイドメーカー◆土日祝休／年収400万～
      ＜トラック荷台をオーダーメイドで製造している企業／昭和5年創業・ニッチトップで業績安定／残業月平均20時間＞ ■業務概要： トラックボディ（荷台）のオーダーメイド製造において、部材の発注・納期調整・在庫管理を担う“ものづくりの司令塔”ポジションです。 デスクワークに加え、サプライヤーや製造現場と連携し、製品が計画通り完成するよう全体調整を行います。 未経験の方も段階的に育成し、将来的には製品単位の調達を担える人材へ成長いただきます。 ■職務詳細：以下の業務を段階的にお任せします。 【入社後～】 ・仕様書・図面をもとにした部材確認 ・製造に必要な部材の供給 ・発注補助、在庫確認 【慣れてきた後】 ・部材および製作品の発注業務 ・サプライヤーへの納期調整 ・工程表に基づく納期管理 ・部材・製品の引取対応（外出あり） ・在庫管理および追加発注 【将来的には】 ・製品単位での調達業務を一任 ・納期トラブル時の対応 ・サプライヤーとの価格交渉 ・製造工程全体の調整・最適化 ※外勤：内勤＝約1:1 ※フォークリフト等を使用（入社後取得可） ■組織体制： ・購買部門：少数体制（現場密着型） ・製造部門と連携し業務推進 ・OJT中心で段階的に育成 ・ベテラン社員も在籍し技術習得可能 ■企業の特徴／魅力： （1）【安定性】 ・昭和5年創業、約100年の歴史 ・大手トラックメーカー（いすゞ・日野等）と取引 ・物流インフラを支える安定需要 （2）【事業の強み】 ・フルオーダーメイドのトラックボディ製造 ・ニッチ領域で競合が少なく専門性が高い （3）【働き方】 ・年間休日115日／土日祝休み ・残業月平均20時間程度 ・長期連休（GW・お盆・年末年始）あり ・有給も柔軟に取得可能 （4）【キャリア形成】 ・未経験から専門スキル習得 ・調達・納期・工程管理スキルを習得 ・将来的に生産管理や工場マネジメントへ挑戦可能 ※一人前まで約5年 （5）【仕事のやりがい】 ・自分の調整で製品完成が左右される ・現場と外部双方に関わるダイナミックな仕事 ・“モノづくりを動かす実感”を得られるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーパック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市深見東1-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大和市】商品開発＜第二新卒歓迎＞モータの基幹部品／転勤無／残業10ｈ／車通勤OK
      • NEW
      ～ニッチトップ企業／世界に10社しかないメーカー／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の商品開発企画としての業務をお任せします。 電動化のトレンドがある中で弊社の部品は将来的にも大きな需要が見込まれております！ ■仕事内容： ＜市場調査＞ 展示会、セミナー、顧客の元へ足を運ぶことで、市場を知り、今後必要となる商品のヒントを探ります。 ＜顧客訪問＞ 顧客の具体的な悩みを直接聞くことで、その悩みを解決することができるアイデアを提案します。また、顧客から具体的に頂いた引合いに対しても、顧客の意図を確認する上で当社からまったく別の提案をすることも可能です。 ＜商品開発、開発品の評価＞ ヒントをもとに実際の商品開発を行います。この時、量産時の製造工程や利益も意識しながら開発することで、より利益率の高い商品開発を目指します。自らの手で製作した開発品の評価も行い、顧客に提案できる商品に仕上げます。 ＜量産化＞ 開発した商品が顧客に認められた場合、量産化まで責任を持って対応します。商品を製造する上で、購買品、製造工程、品質管理、梱包、出荷までの一連の工程に問題ないことを確認したら、社内に対して安全宣言を実施し、量産化します。 ■やりがい： 0から1を生み出すことは簡単なことではありません。だからこそ、1を生み出したときの感動は何にも代えがたいものです。 ■働き方： 開発は、社内にいるだけでは進みません。出張も多い職種です。入社時にカーボンブラシの知識はなくても大丈夫ですが、理系的な考え方が身についていると研修の飲み込みが早いかと思います。 ■入社後のイメージ： ※あくまでもイメージで、経験や年齢によって変更あり ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・～入社6ヶ月間 モーター知識、カーボンブラシ知識を習得。この期間中に、大連オーパックでものづくりを勉強。 ・入社7ヶ月目～ 既存案件に対して先輩社員と共に対応。 ・入社2年目～ これまでの人脈や知識、経験をもとに商品開発開始。 ■組織構成： 3名：60代2名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって変動いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.38ヶ月分（過去3年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市】ルート営業＜第二新卒歓迎＞既存法人顧客担当～ニッチトップ企業／世界で10社／直販営業
      • NEW
      ～ニッチトップ企業／既存顧客への深耕営業／世界に10社しかないメーカー／マイカー通勤可／働きやすい安定企業～ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシの法人営業をお任せいたします。日本では同社の製品は幅広く知られており、既存顧客からの売り上げ拡大をお任せします。 ■採用背景 組織の若返りを促進し営業組織の強化を図るための採用です。 ■仕事内容： ・市場調査及び社内への情報共有と今後の計画立案、実行 【既存顧客が抱える課題解決】 すでに取引がある顧客に定期コンタクトを行い、新たな引合いに繋がる案件を引き出します。 顧客の新製品開発やモデルチェンジのタイミングを逃さず継続利用と切り替え需要を獲得します。 【見積書作成】 顧客から頂いた案件に対して原価管理チームが原価算出を行います。その原価をもとに販売価格を決定します。顧客との関係を踏まえ、販売価格を決定していきます。 【売上管理／利益管理】 自分の担当顧客の売上、利益管理を行うことで、顧客の動向を掴むだけでなく、市場の変化を捉えることも可能です。利益が下がっている顧客や市場が分かった場合、次の手を考え、実行していきます。 ■やりがい： モーターに欠かせないカーボンブラシを扱う専門メーカーです。産業機械や鉄道、家電、EV関連など幅広い分野で使用されており、安定した需要があるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。営業は既存顧客対応が中心で、製品知識や業界知識は入社後に丁寧に学べる環境です。お客様の困りごとを聞き、最適な製品を提案するスタイルのため、売り込みよりも信頼関係づくりが重視されます。専門性を身につけ、長く活躍できる営業を目指せる環境です。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 また同社の製品は日本国内のモーターメーカーにはほとんど認知していただいており高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／有り／年1回（4月）、平均9,500円 ・賞与／有り／年2回（7月、12月）、平均4.38ヶ月（最大5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【横浜】コネクタ製品設計※転勤無／年休128日／語学力活かせる（経験不問）／コネクター業界トップ級
      • NEW
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 ■業務内容： （1）プロジェクト企画に基づく製品コンセプトの検討／作成 （2）顧客へのプレゼンテーションや製品仕様の取り決め （3）設計開発ツール（FEAなど）を用い、企画に基づく最適な製品（コネクタ）の詳細設計 （4）設備設計部門や品質保証部門と協業し、最適な量産プロセスの構築 （5）量産工場（国内工場、海外工場）で製品の立ち上げをサポート ■配属組織について： ・主にスマートフォンやタブレット、AR／VRをはじめとするMobile市場向けをメインとし、新製品BtBコネクタの設計／開発を担っている部門です。顧客は主に海外となり、海外顧客とのオンライン会議や海外出張のチャンスもあります。 ・全体では40名ほどで日本のみならず韓国や中国の設計部隊が同じ組織内で仕事をしています。所属するグループは8名ほどで20～40代のエンジニアが幅広く活躍しているチームです。また、中国や韓国の設計チームとも協業するケースもあるため、ダイバーシティな環境で成長し、活躍できる環境が整っています。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア18F 勤務地最寄駅：小田急／相鉄線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】生産技術(データセンター向け新製品コネクター)※年休128日／フレックス制
      • NEW
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発 ・製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善 ・製造プロセスとプロセス FMEA を設計 ・技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビュー ・新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリード ・関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成 ・関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイポス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    ＜京都本社＞ 〒617-0002 京都府向日市寺戸町蔵ノ町15-4 ＜東京支店＞ 〒111-0052 東京都台東区柳橋2-2-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／土日祝休み・残業0時間／賞与年3回／定着率100％
      • 締切間近
      受発注対応がメインの事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・受発注業務 ・売上／仕入伝票の処理 ・PCでの資料作成 ・資材の検品 ・営業／フィールドサービス事務 ※営業／技術スタッフの見積り作成サポートや 　保守案内送付等の業務です。 ・小口精算等 ・その他社内業務 【1日の流れ例】 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前　9:00-12:00 ご依頼いただいた商品の受発注業務を行い、 当日出荷の手配を進める ▼休憩　12:00-13:00 ▼午後　13:00-18:00 売上伝票の入力・整理、他事務作業 時間に追われることなく、落ち着いた環境で、 自分のペースで進められるお仕事です。 ▼退社　18:00 基本定時退社の文化が根付いているため、 プライベートやご家庭との両立が叶います。 【みんなで育てていく文化】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前任スタッフ退職後も、 京都本社の事務スタッフ（遠隔）に加え、 同じ事務所で働く営業・技術スタッフも あなたをサポートします。 事務の知識を持つメンバーですので、 困った時はすぐに相談してください！ 1つずつ業務を覚えていき、 出来ることを増やしていきましょう！
      東京都台東区柳橋2‐2‐2　リブラ柳橋2　1階 ＜アクセス＞ JR総武線「浅草橋駅」より徒歩５分
      想定年収308～350万円 月給22万円～25万円+賞与3回 ※物価手当1万円含む ※固定残業代なし ※残業なし
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    株式会社エーエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区江東橋2-3-7ONEST錦糸町スクエア8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳

    加藤鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市莇生町辰己山103
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／みよし市】技術営業＜未経験歓迎＞「売る」仕事ではなく新しい機械を生み出す仕事◇定着率高◎
      ～「売る」営業ではなく、お客様や設計者と一緒に、新しい専用機を考える仕事／ニーズ把握力や提案力を身に着けたい方／未経験から技術を学べる◎～ ■業務概要： 自動車用シートメーカーに対する生産設備の技術営業（情報収集、技術的な打ち合わせ）を担います。 ■業務詳細： ◇担当する自動車用シートメーカーを定期的に訪問して、シートを生産する専用機の要望をお聞きします。シンプル、スリム、コンパクト、自動化やコストダウンなどご要望は様々です。 ◇ご要望を社内に持ち帰り、設計者と打ち合わせをしながらお客様のご要望を実現する専用機を一緒に考えていきます。 ◇年間の開発案件は10～15件。その中で新規案件が6件ほど。開発期間は3ヶ月～1年程度です。長いスパンで仕事に取り組みます。 ◇機械が完成して、お客様に納品するまで、設計者や製造部門をしっかりフォローします。 ■残業について： 仕事量に波はありますが、残業をできる限り少なくするようにしています。納期を考えながら自分で計画を立てて「今日は早めに帰ろうor頑張ろう」と自分のペースで仕事を進められます。 ■担当者より： ～お客様のご要望をしっかりお聞きすることが仕事の中心～ 当社の「技術営業」は多くの皆さんがイメージする一般的な「営業」とは違います。トヨタ紡織株式会社などの、当社と長いお付き合いがある自動車シートメーカーを定期的に訪問して、自動車用シートを生産する専用機の仕様などについての打ち合わせを行うことが仕事の中心になります。 そのため、新しいお客様を探すのに苦労したり、毎日同じお客様を何件も訪問するような営業ではありません。カタログに載っている商品を「売る」のではなく、お客様や当社の技術者と一緒に新しい機械を考える仕事です。 今までの実績が評価されて、お客様から「こんな機械ができないだろうか」と相談されることもしばしばです。 「機械の知識がない」という方でも大丈夫です。技術営業として10年活躍している社員も大学は文系出身。最低でも半年間は先輩社員と同行営業をしながら仕事を少しづつ覚えていってもらえば大丈夫です。先輩はもちろん、設計や工場の人たちとも気軽に話ができます。そのため長く務める社員が多く、定着率の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：6,100円～8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：80,300円～96,500円 ＜想定月額＞ 208,400円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 特別手当＋職能手当3万～＋奨励手当3万～＋精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし※転勤なし】未経験歓迎◎自動車用シート生産設備の組立◇冷暖房完備・夜勤なし・土日休み
      ～冷暖房完備の働きやすい工場で大きなプラモデルを作ってみませんか？／チームで取り組む◎／未経験からでも丁寧に仕事を教えます◎～ ■業務概要： 自動車用シート専用機の製造を担当します。 ※組み立て、試運転、現地に出向いての設置まで一貫して携わります。 簡単な作業から初めていただきますので完全未経験でも安心です ■業務詳細： トヨタ紡織株式会社様等で使われる「自動車用シート専用機」の製造（主に溶接設備の組み立て）をお任せします。 製造と言ってもライン作業ではなく、オーダーメイドの専用機を一台一台組み立てていく仕事です。試運転、現地に出向いての設置など一貫して担当するので、幅広い業務に携わり、様々な場所に出向いて作業をする楽しさがあります。 ■業務の特徴： ＜組み立ては2～3人1組のチーム＞ 1つの専用機を計2回組み立てていきます。1回目は社内、2回目は社内で組み立てが完成した専用機を一旦バラしてお客様先へ搬入し、再度お客様先で組み立てます。 ＜納入先は近場から東北・九州など全国各地＞ 月1回程度の国内出張と年1回程度の海外出張もあります。国内の場合は1回の据え付け期間は長くても5日程ですが、大きな案件や海外出張案件などは2ヶ月程現地に滞在することもあります。 ＜入社後は経験に応じて仕事をお任せ＞ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導します。一人で業務を担当できるようになるまで丁寧にサポートするため、製造経験がない方も安心です。現在活躍している社員もほとんどが未経験からスタートしました！ ＜自社工場は冷暖房完備＞ 夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境をお約束します。快適さは協力会社さんから羨ましがられるほどで、働きやすい環境があるからこそ勤続年数の長い社員が多いです。　 ■担当者より： 当社はトヨタ紡織株式会社を中心とする自動車用シートメーカーで使われる様々な専用機を設計・製造しています。自動車用シート専用機はお客様のオーダーによって異なる一品一様の設備で、車種やグレードごとに様々な形状や機能があります。そんな専用機を組み立てるのが仕事です。 例えるなら大きなプラモデル作りのようなものです。組み立てるだけではなく、試運転や部品のカスタムまで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：6,100円～8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：80,300円～96,500円 ＜想定月額＞ 208,400円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 特別手当＋職能手当3万～＋奨励手当3万～＋精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョクトー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市折戸町中屋敷181-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造部・組立スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休み
      • NEW
      ★製造部・組立課の仕事とは？ ━━━━ 設計図をもとに、部品やユニットを一つひとつ組み立て、最終的に製品として完成させる重要な役割を担います。 基本的には決められた作業手順に沿って進めますが、より効率的で高品質な組立方法を常に追求しながらモノづくりに取り組んでいきます。 ★どんな製品をつくっているの？ ━━━━ 自動車の製造現場で欠かせない装置（チップドレッサーや交換機など）をつくっています。 取引先には日産・ホンダ・SUBARU・マツダといった大手自動車メーカーが名を連ねており、海外メーカーとの取引も多数。 「キョクトー」の製品は、国内外の自動車業界で高い評価を受けています。 ★具体的な業務は？ ━━━━ 1. ピッキング業務 必要な部品を選別し、組立に必要な材料を揃えます。 2. 製品の組立 設計図面をもとに、部品やユニットを正確に組み立てます。 3. 動作チェック 完成した製品が正しく動くかを確認します。 4. 梱包業務 完成した製品を丁寧に梱包します。 5.パート社員への業務の振り分け パート社員に作業内容を伝え、製品が正しく仕上がっているかを確認・管理します。 ＼POINT／ ◎初めは先輩社員がイチから丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心！ ◎将来的にはリーダーや管理ポジションへのステップアップも目指せます！ ◎希望があれば、他部署へのキャリアチェンジも可能です！
      【愛知県・転勤なし・車通勤OK】 愛知県日進市折戸町中屋敷181-1 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【埼玉/未経験歓迎】自社ブランド製品のソリューション営業※自動車生産に欠かせない製品です
      従業員の働きやすさを徹底的に追及！変わった制度や福利厚生を多数ご用意★ ■業務内容： 大手自動車メーカー・グループ会社各社を定期的に訪問し、得意先の課題解決を行って頂きます。 ＜商材＞ チップドレッサー： 自動車ボディ部品の生産に不可欠な製品です。自動車のボディの組みつけにおいて9割以上使用されています。溶接技術の維持と効率化に欠かせない、自動車業界に必要不可欠な製品でもあります。 参入障壁も高く日本のトップシェアを長年維持しています。 EV化が進んでもボディ自体がなくならなければ今後も必要な製品になります。 ＜営業詳細＞ ・既存:新規の割合…9:1（イメージ） ・1人あたりの担当社数…20社程度で担当企業の製造／生産技術ご担当者様などと話し合いを進めていただきます。 客先：本田技研工業、日産自動車、SUBARU、マツダ、スズキ、三菱自動車、トヨタ自動車、ダイハツ工業、フォード、フォルクスワーゲン、クライスラー、ボルボ等 営業エリア：埼玉、栃木、神奈川を予定しており、担当企業の製造／生産技術ご担当者様などと話し合いを進めていただきます。 営業スタイル：当社では売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません。また、営業スタイルとしてはソリューション営業です。定期的に顔なじみのお客様へ伺い、現状の問題点をお伺いし、課題解決の提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後、本社(愛知県)にて約1ヵ月の研修を実施。(研修中のマンスリーマンション代は全額会社負担)未経験の方でもしっかりと育てる環境があるのでご安心ください。 以下研修内容です。 (1)製造現場での実習 (2)商品知識や業界についての知識習得 (3)先輩営業との同行研修 ■評価体制 基本的には成果主義寄りの評価ですが、過程もしっかり見られます。 ■キャリアパス 30代でエリアマネージャーになった方など実績もあります。 年齢を関係なく役職者を目指すことができます。 ■組織構成 2名の構成で30代1名、50代課長が1名在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社の扱う「チップドレッサー」は自動車の生産に欠かせない製品です。ニッチな製品で競合優位性も高く、国内シェア85％と今後も事業としての安定が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川越市中原町2-16-4 第2武州ビル3F 303号室 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,580円～279,380円 固定残業手当/月：41,420円～50,620円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：年収560万円 ／月給35万円＋各種手当＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンタック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区両国4-9-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【墨田区】アパレル向け副資材の営業◆RFID・情報タグの成長市場/世界7箇所に自社工場有/土日祝休
      【RFID・情報タグの成長市場／アパレル業界を支える提案営業／既存深耕＋新規開拓に挑戦／将来のリーダー候補／世界7拠点の自社工場／グローバル展開／課題解決型ソリューション営業／営業活動に専念できる支援体制完備】 ■業務内容： アパレルメーカーや流通関連企業に対し、アパレル副資材、情報タグ、バーコード関連機器などの提案営業を担当します。顧客課題を把握し、最適な製品やサービスを提案することで、長期的な取引関係の構築と事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客の開拓と商談機会の創出 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・課題解決に向けたソリューション提案、契約締結 ・市場調査、競合分析、営業戦略の実行 ・将来的なメンバー支援やチーム運営への参画 入社後は先輩社員の指導のもと、商品知識や営業手法を学びながら担当顧客を引き継ぎます。顧客ごとに異なる品質・コスト・運用面の要望を整理し、自社の生産体制や商品ラインアップを活かした提案を行います。また、今後はアパレル業界以外にもRFID技術の展開を進めており、新たな市場開拓にも携わる機会があります。営業サポート部が受注後の事務処理や工場との調整を担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■魅力： ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・グローバル150名の営業、20名のデザイナーによる商品企画力 ■組織構成： 営業人員は60名程度、担当企業により１～５部のチームに分かれております。 ■当社について： 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年、東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として現在のテンタックの前身となるテントス株式会社が設立されました。アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで、現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 (7月・12月) ■その他固定手当：職階手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】アパレル向け副資材の営業◆RFID・情報タグの成長市場/世界7箇所に自社工場有/土日祝休
      【RFID・情報タグの成長市場／アパレル業界を支える提案営業／既存深耕＋新規開拓に挑戦／将来のリーダー候補／世界7拠点の自社工場／グローバル展開／課題解決型ソリューション営業／営業活動に専念できる支援体制完備】 ■業務内容： アパレルメーカーや流通関連企業に対し、アパレル副資材、情報タグ、バーコード関連機器などの提案営業を担当します。顧客課題を把握し、最適な製品やサービスを提案することで、長期的な取引関係の構築と事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客の開拓と商談機会の創出 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・課題解決に向けたソリューション提案、契約締結 ・市場調査、競合分析、営業戦略の実行 ・将来的なメンバー支援やチーム運営への参画 入社後は先輩社員の指導のもと、商品知識や営業手法を学びながら担当顧客を引き継ぎます。顧客ごとに異なる品質・コスト・運用面の要望を整理し、自社の生産体制や商品ラインアップを活かした提案を行います。また、今後はアパレル業界以外にもRFID技術の展開を進めており、新たな市場開拓にも携わる機会があります。営業サポート部が受注後の事務処理や工場との調整を担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■魅力： ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・グローバル150名の営業、20名のデザイナーによる商品企画力 ■組織構成： 営業人員は60名程度、担当企業により１～５部のチームに分かれております。 ■当社について： 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年、東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として現在のテンタックの前身となるテントス株式会社が設立されました。アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで、現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市北区天満 住所：大阪府大阪市北区天満3-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 (7月・12月) ■その他固定手当：職階手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラ制御システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山111-51
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/日進】制御盤のルート営業◆安定的な受注獲得/製造業で欠かせない必須製品/面接1回◆
      制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで、多岐にわたる事業を展開している当社の営業担当として制御盤製作に関する受注業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・顧客から見積もり依頼をもらい、ひな形の見積もり作成 ・制御盤の部品については、営業アシスタントに振り分けして、それをまとめて見積もり作成 ・顧客先に提出 ※アシスタントもおりますので営業活動に集中できる環境です。 ・部品が集まり次第製造開始いたします。 ・顧客にお届けする前には営業が伝票を作って、納品と一緒にお渡し。 ・業務で分からないことは、顧客の技術者と当社の技術者でやり取りをするよう調整をします。 ■働き方： ・担当者数…最終的に10～15社程度 ・訪問頻度…1社につき、1～2週間に1回程度 ■顧客の特徴： ＜メイン顧客＞ 産業機械メーカー（設備メーカー、装置メーカー）、自動車のバッテリー関係、LNG装置会社です。なるべく幅広い顧客を担当することでリスクを分散できます。 ＜成長分野＞ 塗装系会社の伸びが顕著で、EV化が進んでもボディーの需要は安定しており、さらなる成長が見込まれます。 ■当社の強み： ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。そのため、現地試運転までワンストップで業務にあたることができ、納期管理や品質維持などのお客様負担を軽減。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注ができます。 ・これまでのキャリアを活かし、ムダを出さない製造工程、環境を構築、高品質を維持しながら、低コスト化を実現しています。 ・最新の設備を備えた自社工場では、キャリアを積んだ多くの専任スタッフが制御盤製造の様々なパートを担当しております。多数の発注であっても一括納品できるスタッフ数、体制をもとに、最適な制御盤を正確かつ効率的に組み立て、ご希望の納期を遵守します。また、確かな技術でつくり上げた制御盤は、社内の専門検査員により全品をチェックし、通電を確認した上で出荷するとともに、現地試運転で最終チェックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／日進市】制御盤の営業◆産業機械メーカー向け新規開拓／インセンティブあり／裁量権◎／面接1回
      制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで、多岐にわたる事業を展開している当社の営業担当として制御盤製作に関する受注業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・顧客から見積もり依頼をもらい、ひな形の見積もり作成 →制御盤の部品については、営業アシスタントに振り分けして、それをまとめて見積もり作成 →顧客先に提出 ※アシスタントもおりますので営業活動に集中できる環境です。 ・部品が集まり次第製造開始 ・顧客にお届けする前には営業が伝票を作って、納品と一緒に渡す ・業務で分からないことは、顧客の技術者と当社の技術者でやり取りをするよう調整をする ■働き方： 顧客を繋げるのであればエリアは問いません。出張経費は会社から出ますので、裁量権をもって業務設計を行うことが重要です。 ■顧客の特徴： ・産業機械のメーカーがメイン（設備メーカー、装置メーカー）自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社 └なるべく幅広い顧客を担当することでリスクを分散できます。 ・塗装系会社の伸びている状況で、来年、再来年にも予定が入っており、EV化が進んでもボディーの需要は変わりませんし、より成長する傾向もあるため安定しています。 ■当社の強み： ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。そのため、現地試運転までワンストップで業務にあたることができ、納期管理や品質維持などのお客様負担を軽減。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注ができます。 ・これまでのキャリアを活かし、ムダを出さない製造工程、環境を構築、高品質を維持しながら、低コスト化を実現しています。 ・最新の設備を備えた自社工場では、キャリアを積んだ多くの専任スタッフが制御盤製造の様々なパートを担当しております。多数の発注であっても一括納品できるスタッフ数、体制をもとに、最適な制御盤を正確かつ効率的に組み立て、ご希望の納期を遵守します。また、確かな技術でつくり上げた制御盤は、社内の専門検査員により全品をチェックし、通電を確認した上で出荷するとともに、現地試運転で最終チェックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ※給与は固定給＋インセンティブ（実績はしっかり評価します）となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与例 月売上2,000万円　指定利益率達成条件にて 年収580万円：給料月額40万円（手当含む）ｘ12＝480万円+ボーナス50万ｘ2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松島

    機械部品・金型メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35
    • 設立 1967年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東郷町】製造（産業機器部品）転勤無/夜勤なし/土日休み/年休117日/食事補助あり/創業50年以上
      ～夜勤無し/創業50年以上／川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)など取引有／残業20～25時間／専門性の高い技術が身につく～ ■仕事内容 NC複合旋盤やマシニングセンターを駆使し、自動車・半導体製造設備や防衛装備品などの精密部品加工をお任せします。 ■業務詳細 図面を基にしたプログラム作成から、機械操作による加工、そして完成品の検査まで一貫して担当いただきます。現在は加工がメインですが、今後はアッセンブリー（組立）部品の受注拡大も視野に入れています。1ミクロン単位の品質管理が求められる極小精密部品の製造が中心で、高精度な加工環境（空調設備完備）で作業できます。 ■業務イメージ ・図面の確認・設計データの分析 ・加工プログラムの作成・設定 ・NC複合旋盤・マシニングセンタでの精密部品加工 ・品質検査・寸法測定 ■組織 社員は約30名、30代～60代まで幅広い世代が活躍。個人作業に集中できる落ち着いた雰囲気です。 ■はたらき方/環境 転勤や夜勤はなく、安定した環境で長く働けます。月平均残業時間は20～25時間程度で、個人の裁量に任せる部分も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力 防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。 顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。 ■取引先 川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、川重商事(株)、三菱電機(株)、豊和工業(株)、パナソニック電工電路(株)、リコーエレメックス(株)など日本を代表する大手企業と直接取引を行っています。 ■スキルアップ 最先端の加工技術や品質管理手法を習得しながら、多種多様な素材や部品の加工に携わることで、精密加工のスペシャリストとしての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～288,000円 ＜月給＞ 238,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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