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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    55ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,503 社中 2,701〜2,750 社を表示

    ケイミューホームテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡／駿河区】建築施工管理※土日祝休／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      • NEW
      ～年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられます～ ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下川原６－６－５ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 236,600円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ※固定手当：給食手当（月額　6,600円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／駿河区】建築施工管理※未経験歓迎／土日祝休・未経験採用も400万～／建築外装大手ケイミューＧ
      • NEW
      ～年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます～ ★求人のポイント★ ・未経験でも年収400万円～ ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： 経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下川原６－６－５ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 206,600円～311,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ※固定手当：給食手当（月額6,600円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【東京都渋谷区】ルート営業 ※商材提案や発注、納品等／年間休日125日／土日祝休み
      ■業務概要： 既存顧客に対し、シーズンごとの商材提案や価格・個数の交渉、発注業務、納品管理等、一連の対応を行っていただきます。自社のデザイナーや企画担当者と協議し、過去実績やマーケティングリサーチを踏まえて、お客様に提案する商材を検討し、サンプルを作成します。商材提案の他に、展示会のご案内を行う場面等もあります。新規顧客の開拓機会もありますが、ノルマの設定はないのでご安心ください。当社事業は婦人服のOEM・ODM生産がメインであり、製造は中国の協力工場で行っています。そのため、製造・納品に関して、中国の協力工場とのやり取りが生じる可能性がありますが、こちらは海外拠点とのやり取りを専門とする部署も備えているため、対応における心配はありません。 ※既存顧客に向けた営業活動が全体の9割以上、新規顧客開拓の営業は1割以下といったイメージです。 ■組織構成： 営業は20代と50代の社員、都合2名が担当しています。 ■教育制度： 入社後にOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行し、実際の商談を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一事業部 東京営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目17-11 TS第一原宿ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,470円～346,455円 固定残業手当/月：34,450円～54,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,920円～400,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・ネット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山5-3-10FROM-1st 501/502
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】アパレル販売スタッフ（Plantation、ZUCCa）◇早番固定歓迎／全国56店舗展開
      ■担当業務： 当社が展開する＜Plantation/プランテーション＞＜ZUCCa/ズッカ＞の販売スタッフを募集します。 接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割をお任せします。 ※入社後はブランド異動の可能性もあります。 ■主な業務内容： ・接客/販売業務 ブランドの世界観を大切にしながら、お客様へのコーディネート提案や商品説明を行います。 ・店舗運営サポート 商品陳列、在庫管理、ディスプレイ作成など、店舗の魅力を最大限に引き出す業務を担当します。 ・顧客対応 会員登録やアフターサービスなど、長期的な顧客関係の構築を目指します。 ・売上管理 日々の売上報告や簡単な事務作業を通じて、店舗運営に貢献します。 ・その他 年に2回ある展示会で、ショップマネージャー（店長）を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。 ■ポジション魅力について ・ブランドの世界観を体現 ZUCCaやPlantationなど、個性豊かなブランドに携わり、ファッションを通じてお客様に新しい価値を届けます。 ・自己申告書 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えられる様、悩みや要望、意見等を本社へ伝えられる機会を設けています。 ■キャリアパス： ショップマネージャー、エリアマネージャーといったポジションや、適正や希望を鑑みて営業、商品計画、EC担当など本社職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■当社について： レディス、メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業を展開しております。 ＜オリジナルブランド＞ 「ZUCCa」 「Plantation」 「NYA‐」 ＜店舗＞ 全国56店舗、海外7店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の直営店舗 住所：東京都,神奈川県,埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一村産業株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】住宅資材技術職◆創業130年の東レグループ企業／年間休日125日／完全週休2日制
      約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスと捉え、今後期待される環境マーケットへ積極的にチャレンジしています。 住宅資材事業部門における建材の技術・開発を担当し、営業担当や生産工場への技術面での支援を行います。海外出張も想定しており、スキルを活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ■職務内容 ・建材(断熱材、防水資材など)の開発、生産・品質管理(各生産工場の監査、技術指導) ・住宅資材事業部門の営業部署への建築技術情報提供、営業補佐業務 ・各種省エネなどの計算、製品設計図書作成(CAD含む)　他 ※入社後はこれまでの建築業務の知見を活かし、営業補佐等の業務から始めていただき、徐々に製品開発などの業務にも挑戦いただきます。 【こんな方にオススメ】 ・休日出勤や過度な残業などの働き方を変えたい方 ・製品開発の業務未経験でも建築の知見を活かした働き方がしたい方 ■組織構成 計３名：グループ長、担当２名(うち１名は大阪駐在) ■出張について： 毎月１～２日程度の出張があり、２週間に１回程度です。 出張先は国内または上海で、上海はここ半年で１度(期間：１週間)となっております。 ■当社について 当社は1894年、石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産・販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料を扱う化成品事業を展開しています。近年は環境対応製品や先端素材の取り扱いを強化し、サステナブルな社会の実現に向けた取り組みを加速。長年の信頼と安定基盤を背景に、専門性を活かし新たな価値を創造できる環境があります。「商社の枠を超えたソリューションパートナー」として、次の成長を共に担う仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14番4号 (岡谷ビル8階) 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～424,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 333,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給：勤務地手当 ■賞与：年2回（6月・12月）実績年間5ヶ月以上※試用期間中は対象外 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪中之島】人事／採用・人事制度・戦略など◇東レグループ◇専門性を高めキャリアアップ◎福利厚生充実
      ■業務内容 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） ■配属部署 配属予定の人事総務部人事勤労課の人事担当者は課長の他担当２名の計３名が在籍しています。 ■このような方にオススメ ・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23　中之島ダイビル18F 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～390,000円 ＜月給＞ 325,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験やご年齢等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／実績年間5ヶ月以上　※試用期間中は対象外 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅インテックス株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京※フレックス制】日用衛生材の営業〈国内・海外〉大手取引多数で安定／賞与8.2か月／年休123日
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第一課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品 ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4～5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1～2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 JRE代々木1丁目ビル6階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2025年度支給実績：8.2か月分） ■残業手当：有 ※求人票記載の年収は残業25h/月 を含んだ想定年収です （残業代を含まない年収：600-800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※フレックス制】繊維不織布の営業〈国内・海外〉大手取引多数で安定／賞与8.2か月／年休123日
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第三課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4～5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1～2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員5名（40代1名、30代2名、20代2名）、事務6名（50代2名、40代2名、30代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 JRE代々木1丁目ビル6階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2025年度支給実績：8.2か月分） ■残業手当：有 ※求人票記載の年収は残業25h/月 を含んだ想定年収です （残業代を含まない年収：600-800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井野屋

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪市中央区備後町3-2-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バッグブランド「SLOW」の販売スタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      バッグブランド「SLOW（スロウ）」の販売スタッフとして、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ◆接客販売（お客様へのご提案・商品説明） ◆レジ対応 ◆在庫管理／商品管理 ◆店舗ディスプレイ・売場づくり ◆SNS／ブログ運用（ブランド発信） ◎スタッフ同士で協力しながら、お客様にご満足いただける店舗づくりを行います ◎ブランドの世界観や魅力を、自分の言葉で発信できる環境です ＝＝＝ 接客スタイル ＝＝＝ SLOWでは、単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添ったご提案を大切にしています。 使用シーンや経年変化の楽しみ方なども含めてお伝えし、“長く使いたくなる一品”との出会いをサポートしていただきます。 ＜＜ ブランドについて ＞＞ SLOWは「ゆっくりと創作を追求する」という想いのもと、日本の熟練職人が手がける革製品を展開しています。 使い込むほどに味わいが増し、長く愛用できるモノづくりが特徴です。 ＼＼POINT！／／ ★革の種類や製法、経年変化など専門知識を基礎から学べるため、一つひとつの製品に深く向き合い、提案力を磨ける環境です ★ファストファッションでは得られない「本質的な販売力」が身につきます 日々の業務を通して専門知識を深めながら、販売のプロとして成長できる環境です。 ブランドの価値を体現し、お客様に寄り添った接客でSLOWの魅力を届けていただきます。
      【転居を伴う転勤なし※契約社員のみ】 大阪府・京都府・東京都・神奈川県内の各店舗への配属となります。 ＜大阪府＞ ・OSAKA GRAND FRONT／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪店　南館 3F ＜京都府＞ ・KYOTO／京都府京都市中京区蛸屋町160 ＜東京都＞ ・SHINJUKU NEWoMan／東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan 4F ・TAKANAWA NEWoMan／東京都港区高輪2丁目21-1 NEWoMan高輪 NORTH棟 3F ＜神奈川県＞ ・YOKOHAMA NEWoMan／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan 4F
      月給20万5000円～35万円 ※年齢・経験を考慮して決定します。
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    株式会社アサクラ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市都島区東野田町4-2-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/京橋】アパレルのルート営業◆【 DOLLUPOOPS 等】／年休125日／転勤無／残業ほぼ無
      【オリジナルブランドのルート営業／【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開している当社にて、卸営業業務全般をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ・自社サイト：https://dollupoops-tevalt.com/ ・インスタグラム：@dollupoops.tevalt_official ■入社後お任せする業務： OJTにて業務に慣れてきてから、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・卸営業（基本的にルート営業となります。） ※展示会ベースに営業していただきます。自社企画の商品を基にブランド様向けにアレンジや修正を行い商品化します。 ・ピッキング、出荷 、在庫管理、顧客対応など ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。 ※得意先は既存の大手アパレル企業がメインです。 ■生産背景：海外90％前後（中国、韓国）、国内10％前後　 ■展示会： 年間8回（大阪・東京（恵比寿）・福岡にて） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■組織構成： ウップス事業部に配属予定です。 現在アルバイト雇用含めると9名ほどです。 ◎20～30代の方が活躍中です。 ◆ウップス事業部について： ◎EC/SNS拡大の為、自社撮影スタジオ完備する予定です。自ら積極的に提案をすることができる環境です。 ◎ブランドリニューアルに伴い、一からブランド作りに携わる事が可能なタイミングのため、やりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-2-21 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与は年間2回（夏季11~4月、冬季5~10月が対象期間）。事業部採算制をとっている為、事業部の業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／京橋】アパレルのルート営業◆オリジナルブランドの営業／年休125日／転勤無／残業ほぼ無
      【オリジナルブランドのルート営業／「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド「ＣＨＡＴＬＥＴ(シャトレ)」「epice(エピセ)」を展開している当社にて、営業業務をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ■入社後お任せする業務： まずは、出荷やサポート業務を行っていただき、業務の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・自社で生産 ・お客様に提案 ・納品 ・進捗確認 ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。得意先は専門店や量販点などがメインです。 ■組織構成： シャトレ事業部に配属予定です。 3名で構成されております。(営業2名・企画1名（生産管理兼務）) ■出張： 中四国・関東・東北・北海道等 ※月1回ほど出張がございます。 ■展示会： 年間6回ほどです。（大阪・東京・福岡） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■ブランドについて： ・インスタグラム：@asakura.chatlet_official 上質な素材と確かな縫製。 ストレッチ素材や新素材での進化した提案にこだわり、着心地の良さを実感していただける服作りを常に目指しています。 流行を取り入れたスタイリッシュな着こなしでタウンから通勤までの幅ひろいニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-2-21-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与は年間2回（夏季11~4月、冬季5~10月が対象期間）。事業部採算制をとっている為、事業部の業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルフォ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区北砂5丁目19番27号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日完全休／残業ほぼなし／転勤なし
      【扱う商品は？】 ◎CYPRIS（キプリス） ◎CYPRIS Women's（キプリス ウィメンズ） ◎Helena（ヘレナ） ◎Neu interesse（ノイ・インテレッセ） ◎TYP/Morpho（タイプ） ◎STUDIO desimo（スタジオ・デシモ） ◎J.Press（ジェイ・プレス） 等の確かな素材と機能性、そして一級職人の技術による本物の皮革製品です。 【お客様は？】 すでに取引実績のある大手有名百貨店や専門店になります。 いわゆる「飛び込み」「テレアポ」といった、新規開拓営業はありません。 【営業エリアは？】 主に東京を中心とした首都圏エリアで、北海道・東北エリア等も含みます。 入社して数年は東京近隣エリアを担当して頂くため、遠方への出張はあまりありません。 【営業スタイルや活動内容は？】 基本的には担当顧客（一人40～50店舗）を定期的に訪問するルートセールス。 バイヤーや売り場担当者とコミュニケーションを図りながら、 「当社の商品を通じ、いかに店舗の売上アップに貢献するか？」 をテーマに ■売り場作りのご提案 ■季節ごとのイベント・キャンペーンの企画提案～実施 ■期間・店舗限定商品の企画提案～制作 などを行います。 また合わせて百貨店や航空会社などが発行している通販カタログ向けの商品提案なども行うほか、事務所内での提案書・見積書などの作成といったデスクワークも。 営業ノルマはなく、チーム全体で売上目標を目指していくスタイル。 数字も大切ですが、それ以上にお客様との信頼関係を築いていくことを重視しています。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼OJTで丁寧に育成 先輩スタッフの営業に同行しながら、自社商品の知識や取引先との関係、営業ノウハウについて丁寧に教えます。 わからないことがあれば、どんどん聞いてください！ ▼独り立ち 先輩から担当顧客・エリアを引き継いで、お客様の元を訪問。 わからないことがあればサポートします！
      【転勤なし】 ■本社：東京都江東区北砂5-19-27 ★直行直帰もOK 【アクセス】 都営新宿線「大島駅」より徒歩8分
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分／4万3500円～7万円（月給に応じて決定）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等を考慮して決定します
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業／土壌汚染の調査提案◆ワークライフバランスを整えながら資格取得でキャリアアップ
      【教育体制充実◎独り立ちまで安心のサポート／住友化学グループの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月15時間程度でワークライフバランスが取れる】 ■業務内容 総合分析会社である当社にて、土壌汚染の調査および浄化対策工事の法人営業をお任せいたします。メーカーの工場移転時や、コンサルティング会社の土地活用時、ゼネコンのビル・マンション建設など土地活用を検討している顧客に対して、相談内容に合わせた調査をご提案いただくお仕事です。 ■仕事の流れ 1.顧客から土壌調査の依頼をいただく 2.顧客にヒアリングを行い、調査内容を考える 3.委託業者に土地調査をお願いする（ボーリングなど実際の調査は委託業者が行います。どのように調査すれば汚染されているかどうか分かるのかを顧客にアドバイスします） 4.調査終了後、報告書を作成し顧客に報告を行う 5.行政機関への交渉支援（必要な書類がそろっているか、調査方法に間違いがないか等） ※既存顧客からの引き合いや反響営業がメインです。 ※担当案件数は独り立ちまでは一人平均2～3件、プロジェクト期間は短いもので１日～長いもので数か月です。 ■組織構成 大阪本社は現在営業担当5名、事務1名で構成されております。50代の方が活躍中です。 ■入社後～キャリアパス メンターが1名つき、1年～2年かけてレクチャーしますのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取得いただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。資格を持っている先輩社員がフォローいたします（入社後に受験合格時、副賞金5万円支給） ■就業環境について ・年間休日124日以上、2024年度の社員有休取得率は76.9%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月15時間程度です。フレックスかつリモート週1回程度相談可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・週１回程度出張があります。基本的には日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際は基本的には1泊2日程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 住化不動産横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア２F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／堺筋本町＊転勤無】研究開発（化粧品OEM）◇売上直近3年140％UP／働きやすさ◎
      【★6年連続決算賞与支給中／WLB充実◎／国内取引社数180社以上／優良企業として雑誌掲載多数！／残業月10時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、自社処方で化粧品の開発を行っていただきます。 180社以上ある取引先の製品を年1200種以上生み出すことが可能です。 また本社にはラボを併設しており、同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。 参照：https://www.nisshinkagaku.com/activities/agility.php ■組織構成： 配属先となる研究開発部門は、15名（20代～40代）で構成されています。 明るく柔和であたたかい社員が多いため、意見・相談しやすい環境です。また、男性化粧品に注目が高まる昨今、化粧品開発の分野で男性社員が多数活躍しています◎ ■同社で働く魅力： （1）かかわる製品の幅広さ： 元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。 （2）国内大手メーカーとの取引： 同社は国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体製品をはじめ、エアゾール製品にかかわる生産技術・ノウハウは高度であり、業界で屈指のものです。 （3）ODM活動も推進中： 製造だけではなく、長年蓄積した研究開発の技術を積極的に提案する活動をマーケティング部として進めており、自社技術を展示会などで紹介しています（参考ページ：https://www.nisshinkagaku.com/citej19/） （4）ワークライフバランスの充実 年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア２F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（6年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山＊転勤無】化粧品の品質管理〈業界未経験歓迎〉◇売上直近3年140％増／マイカー通勤可◇
      【★6年連続決算賞与支給中／WLB充実◎／国内取引社数180社以上／優良企業として雑誌掲載多数！／品質にこだわった化粧品を展開／残業月10時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、品質管理担当をお任せいたします。 ・資材の受け入れ検査 ・製造現場で製造された製品や内容液の性状検査・確認 ・有効成分分析や微生物検査 ・品質管理のデータ作成 ※ドラッグストアに並ぶ商品の多くに携わることができます◎ ■入社後の流れ： 入社後は業務理解促進のために、工場研修の中で全工程に関わります。 その後OJT中心に担当業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人数：30名　男性：8名　女性：22名　 平均年齢：38.6歳　※和歌山工場・橋本工場含む ■同社で働く魅力： （1）かかわる製品の幅広さ： 元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。 （2）国内大手メーカーとの取引： 同社は国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体製品をはじめ、エアゾール製品にかかわる生産技術・ノウハウは高度であり、業界で屈指のものです。 （3）ワークライフバランスの充実 年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。 （4）国際規格の認証運用に基づいた確かな品質・生産 「確かな品質」・「安心・安全」な製品をお届けするため、信頼構築に不可欠な国際標準規格「ISO9001」をはじめ、「ISO14001」、「ISO45001」の認証を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町蛭子121-5 勤務地最寄駅：JR和歌山線／大谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（6年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉本産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市今米1-13-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市】キッチン資材等の海外営業＜問い合わせ対応・内勤メイン＞残業月5h程/年休124日
      【東大阪市・転勤無】キッチン資材等の海外営業＜内勤メイン＞貿易実務経験歓迎／残業5h／年休124日 ～英語でのメール作成できればOK／海外出張有り×内勤中心の働きやすい海外営業／大手との取引多数◎／ノルマ無し／年休124日・土日祝・残業月5h程度／キッチンに使うBMC系人工大理石のトップメーカー（国内シェアNo1）～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ・特別な英語力は不要！英語でのメールのやりとりメインの内勤中心業務◎ ・がっつり営業！よりも問合せ対応中心◎輸出入に関する業務が多く、貿易実務が活かせます♪ ・年休124日・土日祝・残業ほぼなしで私生活も充実できる働き方☆ ■職務概要 オーダーメイドを含めたキッチンカウンターやシンク、洗面カウンター等の住宅設備を自社開発する当社にて、海外顧客や現地メーカーとの折衝の上、主にバスルーム部材や建築資材の輸出入に関する業務を行っていただきます。 基本的には国内外メーカーとの折衝がありますが、国外メーカとのやり取りはメールなどが多くなります。 【業務内容】 ・海外や国内の顧客、メーカーとの折衝、オーダー、進捗管理 ※大手住宅資材メーカーや設計事務所のお客様、その他海外のお客様がメインです。 また海外のお客様とはメールなどでやり取りすることが多く、内勤の割合が大きいポジションです。 ・新商品製造にあたる海外協力企業のフォロー ・海外現場への訪問や顧客先訪問 ・海外から納品された製品の検品業務 ■入社後: 入社後は1～2週間程度の座学研修を通して、商材の理解を深めていただきます。その後、OJTによって必要なスキルを身に着けていただきます。 まずは先輩社員が業務をフォローしますので、未経験の方でもご安心ください◎ 【働き方】 ・年休１２４日（土日祝)／残業月５時間程度 ・有給は入社後すぐに付与 ■業務の特徴: ・海外出張あり。（２か月に１回・１週間程度） ・主な取引先会社の所在は、中国/韓国/台湾となります。 【当社について】 日頃みなさんが使用しているキッチンや洗面等の水回り空間の製品を取り扱っています。キッチンカウンター(BMC系人工大理石)で国内シェアNO1を誇る当社にて、輸出入の貿易に関わる営業職をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,862円～267,778円 固定残業手当/月：47,138円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】営業事務◇年休124日（土日祝）年収400万以上～残業月5h程/シェアトップ企業◎
      ＼＼この求人のポイント／／ ＊水回りやキッチンに使用する人口大理石製品のトップメーカー（TOTOやLIXILなど大手との取引多数 ＊年収400万～！！ ＊年休124日(土日祝）/残業月平均５時間程度/有給入社後すぐ付与 ■職務内容 当社で取り扱っている製品の受発注業務、納期調整、在庫管理、請求業務等の一連の業務に幅広く関わっていただきます。顧客対応の一環として、電話応対や来客応対にも携わっていただきます。業務を一通り身に付けていただいたあとは、単に事務処理を行うだけでなく、他部署との連携を図りながら業務処理の効率化を目指し、また自社商品の資料を整備し、各商品の説明ができるようになることも求めています。 ■当社の魅力、やりがい 当社は、人工大理石を使用したキッチンカウンターのシェアにおいて業界トップクラスを誇っており、業界のパイオニアとしてやりがいを感じながら働くことができます。アットホームな雰囲気で日々業務に励んでおり、会社全体で協力しながら業務管理部としての業務をこなしていただきます。 ■組織について 当社の業務管理部は大阪本社所属13名、東京営業所所属3名の合計16名で、今回は大阪本社での募集となります。風通しのよいフランクな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日は124日、有給休暇は入社時点で支給されるため、ワークライフバランスがとりやすいです。 ■入社後 入社後は1-2週間程度の座学研修を通して、各部署の業務内容や取扱商材の理解を深めていただきます。その後、OJTによって業務管理部としてのスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス 主に国内で取り扱っている人工大理石製品を今後は海外にも力を入れて展開する予定です。また既存製品のバリエーションを豊富にしたり、新商品の開発にも力を入れています。お客様のご要望に合わせた幅広い提案を可能とし、更に高い満足度の獲得を目指しています。業務管理部としてスキルを身に着けたのちは、組織のマネジメントや経営にも携わっていただく場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,862円～243,435円 固定残業手当/月：47,138円～56,565円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給予定となります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給予定になります。 ※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京サラヤ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都品川区東品川1-25-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】感染対策商品の提案営業◇業界未経験歓迎◇医療・福祉施設向け／グローバル衛生品企業／直行直帰可
      【医療施設向けの衛生品ルート営業／創設70年以上の老舗メーカー◇安定した穏やかな雰囲気／健康経営優良法人2025認定◇年12日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う】 【業務概要】 担当エリア内の病院、福祉施設等の取引先に対して、当社が開発した感染予防に効果的な衛生品のルートセールスをお任せします。 【業務詳細】 ■病院や開業医のコメディカル(看護師や事務局の方)/福祉施設(老人福祉施設／障がい者施設・保育園など)へのルート営業 ■見積書作成、提案書作成、値引き処理、勤怠管理などの内勤業務 ■日報、月報などの報告書作成業務 【商材イメージ】 石鹸／消毒剤／マスク等の消耗品が中心。他にも滅菌機や検査機器など幅広い商材を扱っていただきます。 【業務イメージ】 ■担当エリア：東北エリア（直行直帰をベースとし担当エリアを決定） ■訪問件数：約5件／日 ※1日の朝夕に代理店訪問あり ■営業スタイル：直行直帰 ※月に数回出社（勉強会、打ち合わせ等） ■営業の流れ：基本的には認定看護師さんにアポを取り、現状のヒアリングやご提案をします。 ※そのほかにも、病院や福祉施設内での医療・福祉関係者と挨拶や会話ベースでご要望を聞きながら施設を回るなど、日々のコミュニケーションでの提案が多い営業スタイルです。 【研修・OJT】 本部での短期研修（1～2週間）にて企業理解や商材理解を深め、その後担当地域でのOJTを行います。 【働きやすい環境】 ■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ■年間休日126日＆完全週休2日（土日祝）、残業20h以内。有給休暇とは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 【ポジションの魅力】 ■メイン商材である日用品だけではなく、滅菌機や検査機器等の高額商材も担当するため、営業スキルが身につく環境です。 ■学術部を保有していることから、単なる営業だけではなく、顧客に対して感染症対策のセミナーの実施など、顧客のニーズに合わせた提案をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21号　 仙台橋本ビルヂング10階1008区 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～340,000円 固定残業手当/月：41,148円～90,017円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,148円～430,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験とスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記以外に外勤手当や出張手当がございます。 ■外勤手当：1300円/日（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】給与社保◆リーダー候補／年休126日／残業約20h／グローバル衛生品メーカーSARAYA
      ～『ヤシノミ洗剤』でおなじみ／安定した経営基盤×穏やかな社風と働きやすさが魅力／健康経営優良法人／特別休暇12日～ ■採用背景 組織体制強化のため実務を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 給与・社保業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ※自社人事システム「COMPANY」を使用し、アウトソーシングは行っていません。 ・給与計算（勤怠集計～データ加工・入力～計算・確認～明細公開）※100名以上の規模 ・賞与計算（年2回） ・社会保険手続き（入退社、料率改定、産育休対応など） ・年末調整（2025年は外部委託予定）、住民税対応 ・その他庶務（電話・来客対応など） ■キャリアについて ご自身のご経験、頑張りによっては2～3年で課長へのステップアップを目指していただけます。 ※現在課長クラスのポジションが空白のため、こちらを目指していただきたいと考えております。 ■魅力ポイント ・働き方：年休126日・土日祝休み・月残業20h程で、通常の有給休暇とは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 ・スキルアップ：給与システムのDX化が進んでおり、社内システムの刷新プロジェクトに参画いただくことも可能で、スキルアップもできる環境です。 ■入社後のサポート体制 ・大阪拠点のメンバーによる遠隔フォローもあり、安心して業務に取り組める環境です。 ・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も丁寧にフォローして参ります。 ■当社について 1952年創業のグローバル衛生品メーカーです。衛生・環境・健康の3領域で事業を展開し、自然由来の製品を通じて人と地球にやさしい社会の実現を目指しています。医療・食品・一般家庭向けなど幅広い分野で製品を提供し、国内外で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：〒140-0002　東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角田ブラシ製作所

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区南品川2-17-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川・青物横丁／未経験◎】ルート営業◆プリント基板研磨用バフ・ブラシ国内トップシェア/残業20ｈ程
      【製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／手厚い研修制度有】 ■業務概要 大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」のルートセールス（既存：新規＝8：2）を担当いただきます ■扱う製品： 研磨用バフ・ブラシとは金属部品や製品の表面処理に欠かせない製品です。サビや汚れを落とす下処理から、表面を滑らかにし光沢を出す仕上げまで、製造工程において重要な役割を果たします。電子業界をはじめ、最先端製品の製造にも使用されるなど、ニーズは多岐にわたります。 ■業務詳細 （1）既存顧客への深耕 …定期訪問で定期発注の対応、お困りごとがないかヒアリング （2）新規営業 …既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様の対応で飛び込みは一切無し。顧客理解を深め、顧客ニーズに合わせ、ブラシのご提案～受注 ■働き方 ・営業は社用車を使用（場合により、納品なども併せて実施） ・出張：年に2～3回発生する可能性有 ■1日のスケジュール例 9時～10時　昨日の客先からの依頼、メールの確認等 10時～11時　客先への移動 11時～12時　資料作成 12時～13時　昼食 13時～17時　客先での商談複数件（移動含） 17時～18時　見積作成、メール確認等 ■組織について 車用品の販売スタッフ、製造ラインのスタッフなど未経験活躍中！ ■教育体制 （1）技術研修 研修期間として3ヶ月間技術配属になり、プリント配線板の製作方法、弊社商品についての研修、弊社商品を装置に取り付けての研修 （2）営業研修 営業担当と同行営業、自身で担当をする先への訪問、引継ぎ（2～3ヶ月程度） ■製品の安定性 バフ・ブラシのニーズはあらゆる分野に広がっており、幅広い分野に提案をします。主な業界として電子業界へのアプローチが多く最先端製品の製作にも使用されています ■同社の魅力 設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラス！フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニックをはじめ、大手メーカーが中心で、ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-17-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：104,000円～184,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・年齢に応じて決定 ■基本給以外の諸手当は職務手当、職能手当等 ■賞与：あり（基本給の3～5ヶ月分） ■昇給：年1回※入社後の実績・経験に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・下諏訪／未経験◎】ルート営業◆プリント基板研磨用バフ・ブラシ国内トップシェア/残業20ｈ程
      【製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／手厚い研修制度有】 ■業務概要 大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」のルートセールス（既存：新規＝8：2）を担当いただきます ■扱う製品： 研磨用バフ・ブラシとは金属部品や製品の表面処理に欠かせない製品です。サビや汚れを落とす下処理から、表面を滑らかにし光沢を出す仕上げまで、製造工程において重要な役割を果たします。電子業界をはじめ、最先端製品の製造にも使用されるなど、ニーズは多岐にわたります。 ■業務詳細 （1）既存顧客への深耕 …定期訪問で定期発注の対応、お困りごとがないかヒアリング （2）新規営業 …既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様の対応で飛び込みは一切無し。顧客理解を深め、顧客ニーズに合わせ、ブラシのご提案～受注 ■働き方 ・営業は社用車を使用（場合により、納品なども併せて実施） ・出張：年に2～3回発生する可能性有 ■1日のスケジュール例 9時～10時　昨日の客先からの依頼、メールの確認等 10時～11時　客先への移動 11時～12時　資料作成 12時～13時　昼食 13時～17時　客先での商談複数件（移動含） 17時～18時　見積作成、メール確認等 ■組織について 車用品の販売スタッフ、製造ラインのスタッフなど未経験活躍中！ ■教育体制 （1）技術研修 研修期間として3ヶ月間技術配属になり、プリント配線板の製作方法、弊社商品についての研修、弊社商品を装置に取り付けての研修 （2）営業研修 営業担当と同行営業、自身で担当をする先への訪問、引継ぎ（2～3ヶ月程度） ■製品の安定性 バフ・ブラシのニーズはあらゆる分野に広がっており、幅広い分野に提案をします。主な業界として電子業界へのアプローチが多く最先端製品の製作にも使用されています ■同社の魅力 設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラス！フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニックをはじめ、大手メーカーが中心で、ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県諏訪郡下諏訪町南四王6141-4 伊藤ビル 1F 勤務地最寄駅：下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：104,000円～184,000円 ＜月給＞ 224,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・年齢に応じて決定 ■基本給以外の諸手当は職務手当、職能手当等 ■賞与：あり（基本給の3～5ヶ月分） ■昇給：年1回※入社後の実績・経験に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モリマー株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理課長候補＜決算・監査＞◆年間休日123日/モリマーG/FRP製品の国内トップメーカー
      ■職務概要： グループ全体の会計・経理管理業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。 ■職務詳細： ・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算） ・管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理） ・税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応　等）※委託先税理士あり ・海外子会社への出張（年数回） ※海外事業統括のCFOは日本人であるため、日本語でのコミュニケーションが多いですが、現地メンバーとの英語での会話も発生します。 ※製造業経理のご経験があれば、グループ会社監査や海外経理のご経験がない場合もチャレンジ歓迎です。 ■組織構成： 管理本部7名体制 経理部門：3名（責任者60代男性、課長40代女性、メンバー20代女性） ■入社後の流れ： 当社本部にて会計監査のサポートを中心として、中間監査、本監査時には部門メンバーとともに各グループ会社へ赴いていただきます。また、年に数回、当社海外グループ会社に出張いただく可能性があります。 ※海外出張先：タイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国　等 ■同社について： ・モリマーグループは国内外で約30社の製造・商社機能を展開するプラスチックのリーディングカンパニーです。 ・グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社数は倍増、売上も1.5倍に成長しています。 ・持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。主軸である住生活分野や産業資材分野に加え、近年は新規事業として海外の公衆衛生政策にも参画するメディカル分野等に積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。 ・日本モリマー株式会社は、グループ経営管理の統括を担っています。中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関わらず、自由闊達に意見が交わされている風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験と前職年収等を考慮して決定いたします。 ・年収の内訳は、月給12ヶ月分+賞与になります。 ・賞与：年間2回（月給4ヶ月分を想定） ・昇給：年1回 ※管理監督者として採用する場合、残業代支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノール

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区宮城2-4-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】建材の代理店ルート営業◆残業10h程／大正10年創業／セメント混和剤を主力とする老舗メーカー
      ■仕事内容 建築関連資材のセメント混和剤と既調合モルタルの企画・開発・製造・販売を行う当社で、既存代理店へのルート営業を募集します。 ・代理店へのルート営業（在庫状況や現場状況確認・製品説明、価格打合せや新製品紹介等） ・自社製品の現場指導等（現場へ同行し製品指導する） ・電話問い合わせ対応（製品説明等）や営業活動に伴う各種事務作業 ※顧客先に出向いて商材を車に積む際や取り替える際に、18～25kgほどを持って頂くことになります。 ※夜勤（現場に訪れて商材の使い方の説明など）は時期によっても変わりますが、年に2～3回目安で発生する可能性があります。（現在は課長代理が対応をしていますが、ご対応を頂く可能性もございます。振替休日は取得可能で、翌日休みになります。） ■扱う商材 セメント混和剤（防水剤、防凍剤など）、既調合モルタルを取り扱って頂きます。 ＜セメント混和剤とは＞ セメント成分に反応して効果をだす液体で、コンクリートやモルタルの施工時に使用する材料です。 ■担当エリア 関東甲信越、東海、北海道、九州沖縄が担当エリアです。関東甲信越は車で訪問する形で、宿泊を伴う出張は月に一回程で短くて1泊程です。 ■やりがい ・代理店へのルート営業のため、飛び込みや新規開拓はありません。既存の代理店との関係構築や深耕が中心の営業スタイルです。 ・繁忙期は冬季（10月～２月頃）で、季節性のある商材の需要が一気に高まります。需要期が明確なため、現場のスケジュールや必要数量を見越した提案がしやすく、クライアントの施工品質や工程管理に貢献できるやりがいのある業務です。 ■配属先 営業課と業務課があり現在は計7名が在籍。社員同士の距離が近いため、業務全体の理解が進みやすい環境です。 ■研修体制 ・併設している工場で、実際に商材を見て頂くなどで徐々に覚えて頂きます。 ■会社の魅力 ・建設現場で求められる“品質を守るための商材”を扱うため、建設業界の経験をお持ちの方や、有形商材の営業経験を活かして現場の課題解決に貢献できます。 ・平均残業時間は月10時間程、年間休日129日で働きやすい環境です。 変更の範囲：営業事務、工場（製造）
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京営業所 住所：足立区宮城2-4-16 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／王子駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セモア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】インスタライブ配信・商品PR兼営業　※アパレルブランドを複数展開／土日祝休
      【営業活動の一環としてインスタライブも行う仕事／店舗でのSNS発信などの経験が活かせます！／大阪本町駅すぐの綺麗なオフィス】 当社は、女性をターゲットにしたアパレルブランドの企画・デザイン～販売までを一貫して手掛けており、右肩上がりの業績を残しているアパレルメーカーです。 今回、SNSを活用した販促営業をお任せします。最近ではSNSを使った販売活動も増えてきている為、今後も拡大が見込める業務となります。 ■業務詳細： ・顧客先（婦人服専門店やセレクトショップ）のインスタライブサポート ・ECを活用した客先への営業活動 ・SNS（Instagram）の更新、および運用 ・在庫管理業務 ・展示会等の接客　など ※展示会：年6回開催（2ヶ月に1回） ※評価：基本的には営業としての売上がベースとなりますが、プロセス自体も評価対象となります。 ■入社後について： 営業として取引先を担当しながらになりますが、現在すでにインスタライブ 配信を行っている3～4社をお任せする予定です。 現在、SNS運営の専任担当者はいないため決まったやり方やルールはありません。SNS発信をしてきたこれまでの知識・経験を活かし大いに活躍いただきたいと思っています。 ■セモアについて： ・キャリアの女性をターゲットにアパレルブランドを全国的に展開。30年以上前に大阪で創業し、以来、東京・福岡と支店を立ち上げ、確実に事業を拡大してきました。 ・ドラマへの衣裳協力も積極的に行っており、人気・知名度共に年々上昇しています。 ・成長の秘訣の1つは、働きやすい環境が自慢です。社長の考えとして、離職率が低いから、人員が安定し沢山のノウハウを蓄積できる――そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～230,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・スキル考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比共同製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／玉野市】未経験歓迎の製造オペレーター（硫酸工程）◆三井金属グループ／年182日休／転勤なし
      【東証プライム上場・三井金属鉱業のグループ会社／賞与年5.78ヶ月分／年間休日182日・残業も少なめ◎／転勤なし◎】 ■業務内容： 日比共同製錬株式会社玉野製錬所は、世界トップクラスの高品質な電気銅およびその製造工程での副産物として硫酸や石膏等を製造している会社です。 本ポジションでは、銅製錬工程で発生する副産物「硫酸」の製造に関わる業務を担当していただきます。 ■業務の具体例： ◇硫酸製造設備の巡回点検および監視業務 ◇温度・圧力など各種計器のチェック、調整および記録 ◇設備の簡易メンテナンス、清掃作業 ◇中央操作室での操業モニター監視業務 安定操業を支える重要なポジションです。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに1世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～300,000円 ＜月給＞ 230,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4,000 円～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.78ヶ月分 ※前年度実績） ※その他該当の方に各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SL Creations

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田4-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【羽田】新商品開発・バイヤー／主任クラス◆高品質な冷凍食品・健康食品をお届け／土日休み／残業月30H
      • NEW
      【食品の商品開発orバイヤー経験者を募集】 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を手掛ける当社にて、新商品開発を行うバイヤー職を募集します。 ■業務内容： 展示会への参加や市場調査の実施などで得た情報を基に新商品開発を行っていただきます。当社は、OEMでの製造ですので、既存工場と製品化実現に向け密に連携を行っていただきます。万が一、既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60歳男性）、顧問1名（60歳男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名・男性1名、20代女性2名）、事務1名（40代女性） ■当社について： 豊かな食文化の創造。それが私たちSL Creationsが目指す未来です。 食べること、それは人が生きるためにもっとも大切な活動です。食文化の一役を担う企業として、私たちSL Creationsが基本に据えるのは「自分が食べたい、家族にも毎日食べさせたい、と思える食品しか開発しない」という信念です。 1970年の創業以来、私たちは「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続けてきました。1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。以降はさらに、独自のプログラムによる飼育・生産を実現させた「4Xミートシリーズ」、わが国初の「冷凍牛乳」、地域と消費者を結んだ「美しい国からプロジェクト」、日本最高峰の冷凍食品シリーズ「Z’ｓMENU」など次々と独自性あふれる食品開発に取り組んでいます。 また、販売網についても、フードコンサルタントとしての役割を担う10,000名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販事業、海外での市場開発を目指す海外事業など、その領域を大きく拡げています。 これからも食品宅配企業の枠を超えて、最高品質の食品の国内外への普及拡大、豊かな食文化の継承発展のために、Creationsの名に恥じない創造性に富んだ活動を続けて行きたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：54,294円～59,815円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,294円～349,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細： ・地域手当：月20,000円 ・開発手当：月10,000円 ※該当者には別途、役職手当（月10,000円）を支給 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田・営業経験からチャレンジ】新商品開発／担当クラス◆高品質な冷凍食品・健康食品メーカー／土日休み
      ◎新商品の社内提案＆プレゼン・社外との交渉など営業のキャリアが活きるポジション／商品開発のため国内外においてアクティブに活躍が出来る ◎月残業20Ｈ程度／年休120日／土日休み 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を手掛ける当社にて、新商品開発を行うバイヤー職を募集します。 ■業務内容： 展示会への参加や市場調査の実施などで得た情報を基に新商品開発を行っていただきます。当社は、OEMでの製造ですので、既存工場と製品化実現に向け密に連携を行っていただきます。万が一、既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60代男性）、顧問1名（60代男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名、20代女性2名、30代男性1名）、事務1名（40代女性） ■当社について： 豊かな食文化の創造。それが私たちSL Creationsが目指す未来です。 食べること、それは人が生きるためにもっとも大切な活動です。食文化の一役を担う企業として、私たちSL Creationsが基本に据えるのは「自分が食べたい、家族にも毎日食べさせたい、と思える食品しか開発しない」という信念です。 1970年の創業以来、私たちは「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続けてきました。1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。以降はさらに、独自のプログラムによる飼育・生産を実現させた「4Xミートシリーズ」、わが国初の「冷凍牛乳」、地域と消費者を結んだ「美しい国からプロジェクト」、日本最高峰の冷凍食品シリーズ「Z’ｓMENU」など次々と独自性あふれる食品開発に取り組んでいます。 また、販売網についても、フードコンサルタントとしての役割を担う10,000名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販事業、海外での市場開発を目指す海外事業など、その領域を大きく拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：34,355円～36,196円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,355円～282,196円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細： ・地域手当：月20,000円 ・商品開発手当：月10,000円 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村米菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南大井3-12-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤なし】総務　※業界知名度高の総合菓子メーカー／大手の取引先多数／月残業20ｈ程
      【業界大手の取引先多数／月残業20時間程度／1949年創業の老舗企業】 ■概要： 「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・施設管理、備品管理 社内施設の修繕、備品の調達など ・情報機器設定等 社内PCの運用管理 ・勤怠管理 部署ごと従業員の勤怠を管理 ・社内行事の対応 ・社内業務システムの操作と管理 ■会社の魅力： ・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～354,320円 固定残業手当/月：39,815円～68,349円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,815円～422,669円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ※業績による／0～50,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 ※業績による／0～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】フードコーディネーター　※テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理業務／調理経験を活かして活躍
      【フードコーディネーター（テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理の業務です）】 ■概要： テレビやチラシ広告などで販売する商品を魅力的に見せる（カメラや写真に写る商品すべて）の企画、調理を担当していただきます。取引先の商品は和洋欧など幅広い食品を取り扱います。 ■業務詳細： テレビ通販収録アシスト/広告用料理撮影/雑誌、新聞、WEBなどの料理撮影/通販番組の料理仕込み/レシピ開発等 ■仕事の魅力： 自身のアイデアや盛り付けが売上の伸びに関わるやりがいのある仕事です。 単なる調理のアシスタントポジションではありません。自身で行った盛り付けやアイデアが、その商品の売り上げを左右します。 ■活躍する人物像： テレビ番組の放送時間に合わせてスケジュール調整を行うため、早朝や深夜に仕事をしていただくことがあります。体力に自信のある方、今の仕事に満足できない、もっと裁量の大きな仕事を求めるている方が向いています。 ■社風： フランクな社風です。 ■会社の魅力： ・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。 ＊就業時間は、顧客の状況に合わせて深夜や休日の勤務があります 年間会社カレンダーあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～354,320円 固定残業手当/月：39,815円～68,349円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,215円～422,669円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・スタイロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木／鹿沼】製造オペレーター◇押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／有給取得率◎
      □■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 断熱材性能に関するオペレーター業務を担っていただきます。製造ラインの運転・監視・品質チェックを行い、安全で効率的な生産を支える重要なポジションです。単なる流れ作業ではなく、製品の品質を守り、安定した生産を支える“ものづくりのプロ”として活躍できる仕事です。 ■働き方：工場は24時間365日操業のため、4組3交替勤務制を採用していますが、比較的規則的な生活リズムが維持できます。 ■鹿沼工場について：鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。 ～こんな方も歓迎します～ ・単純作業では物足りない方 ・機械やものづくりに興味がある方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について： 技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。 さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年で改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～411,000円 その他固定手当/月：14,700円 ＜月給＞ 329,700円～425,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） ■その他固定手当：諸手当 ■モデル年収： 28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法人営業＜英語×既存顧客中心＞押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／福利厚生◎
      □■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： ～既存顧客中心、長期的な関係構築を重視した提案営業～ 押出発泡ポリスチレン板において国内トップクラスシェアを誇る断熱材メーカーにて、法人営業をお任せします。住宅・非住宅建築から産業用途まで幅広い分野で使用される自社製品の提案を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇住宅メーカー、建設会社、製造・冷凍食品メーカー等への法人営業 ◇顧客課題のヒアリング、製品仕様提案、見積対応 ◇製品特長（断熱性能・施工性等）の説明、プレゼンテーション ◇市場動向／競合情報の収集・分析・代理店との協業による販売促進 ◇社内技術部門との連携、顧客要望のフィードバック・受発注・納期調整（一部） ※ 建材商社を通じての製品の提供になりますが、用途開拓のため、直接お客様のところ出向くことがあります。 ＜担当社数＞ 大手アカウントを担当する場合5社程度となります。新規のお客様も担当する場合は20社程となります。 ＜営業エリア＞ 関東エリア・中部エリア、一部顧客により北陸に出張で行くこともあります。 ※出張もあります。（関東～東海・北陸） ＜営業先＞ 住宅メーカー、建設会社、製造冷凍食品メーカーなど。直接のやりとりは商社が多いです。 ＜英語の使用頻度＞ 日常業務で英語を使う機会は多いわけではございません。そのため、日常会話ができれば問題ございません。 四半期に1回程、海外を交えての会議が発生します。その時に日本を管轄している海外の方が英語で話してくるのでそれが聞けるレベルであれば問題ございません。 ■入社後の教育体制： 当面は既存社員と営業同行という形になります。経験に応じて早ければ６か月程度で担当顧客をもつ可能性がございます。 ■組織構成： 配属先には、25名程在籍しております。 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■変更の範囲補足： 入社後3年を目途に当社の定める範囲変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～489,000円 ＜月給＞ 359,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収に毎年3月末に支給される業績賞与（PAP）は含まれておりません（PAPは会社業績、個人業績を総合的に評価し、支払われるもので、支給を確約するものではございません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE／PJ管理＜幹部候補＞◆日本を代表する品質評価試験機関◆残業10h内／年休122日
      ～日本を代表する品質評価試験機関～ ■職務概要： 幹部候補として情報管理課（情報システム部門）でプロジェクト管理を中心に従事して頂きます。 ■担当業務詳細： ・業務内容は、システム開発、インフラ整備、セキュリティ対策など、全社の業務改善や事業継続に関わる業務。 ・実務メインではなく、プロジェクト管理者として社内調整や予実管理、提案など技術マネジメントを担当します。 ■配属部署 未来研究所・情報管理課 ■魅力 ・新しいことに挑戦する、そのための教育、研修が充実しています。 ・単に情報システムの実務を担当するのではなく、プロジェクト管理者として様々な取組みへ参画し、専門性・マネジメントスキル・マインドを身につけることができます。 ■補足 ・入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。 ■当機構の特徴：当機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として、1948年に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。繊維を中心とした試験を行う日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。主に天然繊維や化学繊維原料から各種最終繊維製品までの試験、検定を行っております。また、PL法に関する原因究明機関としても登録されているほか、生活用品の安全性など技術相談や公害・環境計測なども行っております。現在ではお客様の品質パートナーへ進化するべく日々新たな取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港1-6-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.3ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理 ◇ご経験に応じてポジション提案／三菱商事100％出資／年休123日／テレワーク可
      【歴史ある三菱商事株式会社100％出資の安定基盤／合成樹脂の専門商社／就業環境◎／休暇制度や福利厚生制度も充実】 ■業務内容： ※ご本人のご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 ・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等 ・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等） ・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応 ■就業環境 ・年間休日123日 ・テレワーク可能 ■組織構成： 経理部は11名で構成されております。（20代、30代の社員が中心） ■配属先組織における職務ミッション： 会計、税務、出納、財務、資産管理、外為等の一定の領域における専門性により経理業務をリードし、会計・税務・出納・財務回りの業務を正確且つ迅速に行い、業績・財務分析・将来予測（＝経営管理）を通じて、新たな価値創造を含む持続的な成長に貢献。 ■当社の特徴： 1989年に設立された三菱商事100％出資のプラスチック専門商社です。汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野という四つの大きな事業分野において、多種多様なプラスチックの原料から製品までを一貫して手がけています。三菱商事との綿密な連携により、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開しています。三菱商事の海外現地法人と協力し、中東・韓国・台湾・中国・東南アジア等との原料・製品の輸出入業務を積極的に行うとともに、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～484,000円 ＜月給＞ 359,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定いたします。 ※時間外手当等が上記予定年収に別途加わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アイ・ディー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】レディースアパレルデザイナー◎M-PREMIERなど　※年間休日121日／駅近オフィス
      ■職務概要： 当社が展開するオリジナルブランドにてデザイナー業務全般をお任せします。※担当ブランドはご本人様のご希望を考慮し、決定します。 ■業務詳細： ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・附属選定（裏地、ファスナー、釦など） ・サンプル依頼仕様書作成、サンプルチェック ・本社生産部への指示 ■組織体制： デザイナー8名体制です。（20～50代女性が活躍されております。） ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】レディースアパレルパタンナー　※年休121日／駅近オフィス／正社員
      【アパレルパタンナーのお仕事／おしゃれな自社ビル勤務／駅近オフィス（御堂筋線本町駅徒歩3分）／完全週休2日制／年休121日】 当社が展開するレディースアパレルブランドにてパタンナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： (1)CADを使用したパターン(サンプル・量産) 作成 (2)トワル作成 (3)仕様書作成 (4)グレーディング (5)サンプル、量産の検品　など ※CADは東レを使用しています。 ■組織体制： 14名（女性10名）のパタンナーの体制になります。※担当アイテム：アイテムごとに担当に分かれておらず、オールアイテム対応頂きます。 ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 ※URL：http://m-premier.com/collection/ 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エム・アイ・ディーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディカライズ

    化粧品メーカー
    東京都千代田区麹町3-2-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区・転勤無】化粧品やサプリメントの品質管理◆韓国コスメの代理店販売／残業少でWLB保てる
      ～「夜間や休日対応なし・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし」で腰を据えて働ける環境～ ◆◇大手化粧品・医療機器・製薬メーカーより開発・製造を受託／コスメ・サプリ・健康食品など幅広い商品あり／新商品の立ち上げにも関われる◇◆ ■業務内容 化粧品や食品（サプリメントなど）の品質管理をお任せします。将来的にはマネジメント業務なども含め、部の中核として活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴 ◎TVショッピングで話題の染毛剤「マルベール ロイヤルカラーアミノ プラス」、化粧品「ザ フェイスショップ イェファダムブライトアップ クッション」、食品「マリンゴールド」など多くの消費者から支持されている商品を取り扱っており、新しい商品も積極的に展開しています。 ◎オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 ■職務詳細 ・品質検査（物性・官能・微生物など） └お客様の手元に届く商品に異常がないかどうか確認 └ビーカー・メスシリンダーなどの器具を使用 ・安定性試験 └商品の使用期限／賞味期限を確認 ・ラベルチェック └商品ラベルの文字に誤りがないかどうか確認 ・仕様書・標準書作成 └商品の規格（スペック）などをまとめた書類を整備 ・品質に問題がある商品が見つかった時の原因調査 ※お客様への回答は別セクションの社員が担当 ■業務の特徴 ・受入検査のため、横浜にある倉庫に出向くこともあります。（社用車あり） ・化粧品や健康食品だけでなく医薬部外品（白髪染めなど）もある為、アレルギー関係で顧客からのお問い合わせもありますが、基本は外注先の代行センターで対応しています。 ・健康食品に関しては営業に同行し、取引先顧客に対して品質管理担当として製品説明を行うことも稀にございます。 ■働く環境 ・年間休日：120日以上 ・残業：月5時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝） ・その他：夜間対応や休日対応なし ■組織構成 現在、品質管理は社員1名、パート1名体制です。（全員女性／40代・50代） 一人に任される範囲や裁量・チャンスが多く、やりがいや成長を感じていただけるポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,008円 固定残業手当/月：66,667円～83,332円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：昇給率1月あたり 2.35％ ～ 6.77％（前年度実績） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉アパレル株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング・販促／自社アパレルブランド／土日祝休み
      • NEW
      担当するブランド 『element of SIMPLE LIFE』 『SIMPLE LIFE』 ――“自分らしく、自然体に暮らす” 大人のためのナチュラル＆コンフォートブランドです。上質なデニムを中心に、百貨店クオリティを日常に届け続けてきたロングセラーです。 【お任せしたいこと】 ブランド全体のPR・マーケティング業務全般をお任せします。 “ファンをつくり、広げる”ことを軸に、あなたの言葉と企画でブランドの世界観を広げてください。 ・SNS運用（企画／撮影ディレクション／投稿管理／分析） ・公式サイトの更新、販促企画の実施 ・PR戦略の立案 ・プレスリリースの企画・制作・配信 ・取材・問い合わせ対応 ・メディアリレーション、露出交渉　など これまでもメディア掲載やSNS発信も積極的に行ってきましたが、あなたのご経験を活かして新しいメディアや手法にもチャレンジしていただけます。 ★入社後の流れ ………………… OJT研修をメインに、まずは当社業務の流れを覚えていただきます。 一通りの流れを体験いただいてから、それぞれのスキルやご経験に応じて 少しずつできることをお任せしていきます。 【ワークライフバランス】 “長く愛されるブランドをつくるには、働く人の生活も大切に。” そんな考えから、無駄な会議やメールを減らし、19時には全員退社する取り組みなど、業務に集中しやすく、働きやすい環境を整えています。 【ここもポイント！】 ◆店頭の数字、SNSの反応などから“リアルな声”が返ってくるので「身近な商材で、自分の発信がどれだけ届いたか」を実感できます。 ◆全国に150店舗以上を展開。自分の手がけた施策へのダイレクトな手応えが感じられます。 ◆ブランドの“心地よさ”を守りながら、認知拡大のための挑戦を、自分の裁量で進めることができます。
      【「浜町駅」直結でアクセス良好／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社：東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」直結 受動喫煙対策：屋内禁煙 ★アクセス良好★ 浜町駅直結なので、通勤ラクラク！ 周囲には飲食店も多く、社員食堂もあるので、ランチには困りません！
      月給25万円～35万円 ★スキル・経験・前職給与を考慮して決定します。 【昇給制度の仕組み】 ・基礎給（35歳を上限に年1回昇給） ・職能給（年齢と関係なく、実績や働く姿勢などを年度末に評価し、昇給を審査）
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    株式会社ワイ・エス・エヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／未経験歓迎】クレーンゲーム商品の法人営業◆転勤無／20代活躍／風通しが良い／働き方が整う
      【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・担当社数は10～20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： ワイエスエヌ東京営業は、女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。 営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～247,100円 固定残業手当/月：34,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～281,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験歓迎】クレーンゲーム商品の法人営業◆転勤無／20代活躍／風通しが良い／働き方が整う
      【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10～20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～247,100円 固定残業手当/月：34,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～281,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5谷町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【大阪】営業（スポンジ）世界シェアトップ級／幅広い業界に顧客を持ち安定性◎上場企業G
      • NEW
      ～未経験歓迎／世界シェアトップクラス／大手メーカーが中心／残業時間平均10時間／スタンダード市場のソフト99グループ／安定性を持って働きたい方必見～ 柔軟性・弾力性を持ち、様々な業界で使用されるスポンジを製作する当社にて法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客：商社がメインでエンドユーザーは、自動車・食品など幅広いメーカーとなります。 ・営業スタイル：既存がメインで新規の場合も引き合いがほとんどです。 ・担当エリア：西日本エリア ・出張：週の半分は外出し、営業を活動を行います。 月に1.2回は宿泊を伴う出張が発生します。 ＜営業の流れ＞社内外でコミュニケーションをとっていただきます ・商社やメーカー（エンドユーザー）への定期訪問 ・受注/見積書の作成 ・同社生産管理部門のやり取り（茨城・関東工場） ・製品の納入 ■組織構成： ・国内産業資材部には4名（30代1名・40代3名）が所属しています。 ■製品について： ・PVAスポンジとは体積の90%が気孔（穴）で形成されており、特殊な構造をしています。濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・身近なところにも活用されており、例えば海苔の製作過程では水に浸した海苔を乾燥させる際に同社のスポンジを使用し水気をとっています。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは先輩への動向から始めていただき、2年を目安に独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5　ソフト99ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】製造（スポンジ）第二新卒歓迎／日勤のみ◇シェアトップ級／上場企業G／年休120日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／福利厚生◎／世界シェアトップクラス／スタンダード市場のソフト99グループ／夜勤なし／マイカー通勤可～ 半導体や自動車業界、医療業界まで幅広く使用される吸水性と柔軟性に優れたスポンジの製造を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜スポンジ製造の流れ＞ 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査 ・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします ・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください。 ■組織構成： ・第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。パートや派遣社員の方は関東工場全体で35名ほどです。中途入社の社員も多数おりますのでご安心ください。 ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／ ・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が穴で形成された特殊な構造をしています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニポリマー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37（三菱鉛筆株式会社内）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験OK／年休192日／賞与5.4カ月分
      • NEW
      【担当する業務について】 ■文具の部材を組み立て機械に投入して機械を起動 ■梱包機械を操作 ■出来上がった製品の検査　など 組み立て・梱包・検査、一連のラインが連結しており、機械の操作は起動ボタンを押すだけです。 ＜製造に関わる商品＞ サインペン『POSCA』『PROCKEY』『PROPUS WINDOW』 ボールペン『JETSTREAM』 シャープペンシル『KURU TOGA』　など 【入社後研修の流れ】 ◎step.1 まずは1週間の社内研修で製品の知識や社内各部署の見学を行います。 ◎step.2 その後はスキルに応じて最長3カ月、配属先の先輩スタッフによるOJTを実施します。 ◎step.3 研修が終わった後も基本的には2名体制で動く仕事なので、いつでも質問や相談ができます。手順書・マニュアルもあるので、ぜひ参考にしてください！ 【管理職や社内資格取得の道も！】 一連の業務を習得してから、ライン保証検査員という社内資格を取得可能。製品の品質について判断する重要な役割を担えます。 さらに機械設備のトラブルへの対応や、設備の保全についても学ぶ機会があり、対応力が身についた方はサブリーダー（班長）、リーダーへの昇格が可能。入社2年目・20代で昇格した方もいらっしゃいます。
      ★転勤なし・U/Iターン歓迎 ★群馬県全域・埼玉県北部から車で通いやすい地域です！駐車場有！ 【勤務地】 群馬県藤岡市本動堂字上川原970-2 「群馬藤岡駅」より車で約10分 群馬県は工場のある藤岡や高崎・前橋・渋川・太田から、 埼玉県では本庄・上里など北部エリアから通う社員がいらっしゃいます。 ※受動喫煙対策あり
      月給18万2000円～25万2000円
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    株式会社ネツレン・ヒートトリート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口】未経験歓迎！金属熱処理・出荷検査担当～日勤のみ／教育体制◎接客・販売出身の方も活躍中
      【年休１２０日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほとんど無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 ☆ネツレンの熱処理技術について 自動車や建設土木機械、工作機械部品等に幅広く使用されています。例えば金属部品だと耐摩耗性、疲労強度および靭性の向上させるといった「付加価値」を生み出しています。 また短時間加熱で生産効率が高く省エネであるため、CO2排出量が少なく地球環境にもやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 ・焼き入れ業務や、出荷検査 顧客から預かった製品に「熱処理」を行い耐摩耗性を向上させることで製品に付加価値を付ける業務や出荷検査をして頂きます。 ・生産工程における工程管理・生産管理業務 ・QC工程表の確認および顧客依頼内容の確認 ■組織構成 管理職3名、リーダー4名、一般職(派遣含)20名 男性23名、女性4名 ■入社後の研修 先輩社員から教えていただきながら、業務を習得頂きます。 マニュアルを見ながら一つずつ教えていただけるため、未経験の方も安心して就業できます。研修期間は3か月程度です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。 クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県山陽小野田市山野井1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】生産技術(保全)◆環境負荷を低減する熱処理技術◆日勤◆未経験歓迎◆教育体制充実◎
      【年休１２０日／未経験歓迎！／保全業務／入社後のサポート体制も充実／残業ほとんど無しで働き方ホワイト◎】 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において生産技術をお任せします。 ☆ネツレンの熱処理技術 自動車や建設土木機械、工作機械部品等に幅広く使用されています。例えば金属部品だと耐摩耗性、疲労強度および靭性の向上させるといった「付加価値」を生み出しています。また短時間加熱で生産効率が高く省エネのため、CO2排出量が少なく地球環境にもやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 ・高周波誘導加熱用のコイルおよび関係治具等の点検(異常検知)、整備、保全 ・製造装置全般(高周波焼入機や浸炭炉など)に関する整備・保全および外注使用時の指揮、監督 ・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施 ※上記能力習得のため、生産課での生産研修を受けていただく場合もございます。 ・工場TQM活動等の参加および実行 ■安心の教育体制 先輩社員がペアとして付きます。 一つの業務に対して「先輩社員がお手本を見せる」⇒「自身で実際にやってみる」という流れで経験を積んで頂きます。不自由なく業務遂行が可能そうであれば該当ポジションをお任せいたします。 約１か月で業務に必要なスキルが身に付き、入社後３か月から１年かけて独り立ち頂く想定です。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■企業魅力　～身近なところにネツレンの技術あり～ 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県山陽小野田市山野井1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレスＥＣＯ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】◇排煙装置の設計※CAD◇年休127日/残業15h以内/福利厚生充実◎/実務経験不問
      ～排煙・換気用窓の開閉装置の業界NO.1メーカーで安定性◎/働きやすい環境でCadスキルを生かして活躍！/福利厚生充実◎～ ■当社について 50年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。 当社オペレーターは建築の排煙設備を販売しているメーカー企業で国内トップシェア、東証プライム上場企業のオイレス工業１００％出資会社になります。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。 コミュニケーションを取ることが得意な方にはとても向いている職種になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社製品をお客様からの図面（サッシ図）を基に、当社製品の納まり・提案図の作成を行います。 ■業務詳細 1.お客様(サッシメーカー及びその販売店)より送られてきた図面資料を基に、当社用に図面をまとめる業務。 機器仕様や窓サイズ等によって適切な部品を選定し、開閉装置取付に必要な加工位置の作図を行います。（Auto CAD使用） 2.窓から操作部（ハンドルボックス）までの配管・操作部の取付位置や取付方法の検討及び納まり図の作成 3.報告書の作成（月次、現場等） ※製品に関してはサッシ（窓）毎にシリーズ化されており（基準図）、基準図を基に図面をまとめます。 ※計算プログラム等の専用ソフトがあり、未経験者でも覚えやすく使用出来る様になっています。 ■入社後の流れ 入社研修後、先輩社員が同行しながら指導します。 ※分からないことは積極的に質問できる環境です。 <入社後の研修プログラム> ・基礎知識教育 ・現場での現物確認研修 ・先輩からのOJTによる知識習得 ・当社近江工場での施工研修会 能力に応じて客先を担当いただくので安心してご入社いただけます！ ■働く環境 ◎当社は有給休暇とは別で年間の休日が１２７日あります。 ◎残業15h以内 ◎有給休暇取得促進実施 ワークライフバランスを整えることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目17-3 メイヨンビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 207,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1.5～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回 　金額：ひと月当たり6,000円～7,200円　（前年度実績） ■保養所：伊東保養所 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験者歓迎>排煙・換気窓開閉装置のルート営業◇年休127日※土日祝休/販売・サービス業出身者活躍
      ～業界NO.1の販売メーカーで安定性◎／働きやすい環境で未経験から営業スキルが身につく◎／残業20h以内◎/福利厚生充実◎～ ■当社について： 排煙・換気窓用の開閉装置販売メーカーとして、40年以上、業界をけん引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしております。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、 人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。 ■職務内容 ・当社製品をご使用の法人顧客に対し、新築・改修・修理案件の排煙・換気用窓の開閉装置の販売及びご提案をいたします。 ※新規法人顧客への飛び込み営業はなく、ルート営業のみとなるため皆さんの人柄を生かせる会社です。 ■業務詳細※(新築部門) ・担当の御客様へ定期訪問を行い新規案件の情報収集、提案及び打合せ ・担当の御客様の依頼により改修・修理案件の調査及び提案を行う（設計担当者、施工管理担当者同行もあり） ・上記に伴う見積書、提案書、報告書、工事指示書等の作成 ※取扱製品に関してはシリーズ化されていますので覚えることも簡単です。 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉 ■入社後の流れ ・１ヶ月は社内業務の教育（仕事の流れ、当社独自のシステムによる見積書、工事指示書等の作成業務） ・２ヵ月目から6ヶ月は上記社内業務及び客先同行、現場同行（新築・改修・修理案件） ・６ヶ月をめどにOJT担当者決定 ・２年目からはOJT担当者と共に客先を担当 ※社内業務を行う営業サポート担当者が２名おりますので業務内容の相談を行う事が出来ます。 ■魅力： ◎私たちは安心・快適・美しい建物環境を支えるさまざまな製品を取り扱うことにより、人々の生活を支えています。 　特に主力製品であるウィンドウオペレーターは、火災時に高窓を開放し煙を排出することによって、 　建物内の人々が避難する時間を稼ぐ重要な設備です。 　本製品を日本全国に販売・設置する＝「人命を守る」という使命感を持つことは働き甲斐や社会貢献になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～256,800円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,400円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：33歳‥450万円 ■想定年収のモデル年齢は24歳～33歳 ■賞与：1.5～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽形材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県高梁市落合町阿部2100
    • 設立 1973年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／高梁】理バック歓迎◎生産管理◆日勤・土日祝休◆各種手当充実◆正社員◆東証上場企業グループ
      【日本軽金属グループ／未経験からスキルアップが叶う◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： アルミニウム加工製品の製造をサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの進捗確認 ・サンプルの品質チェック ・データ分析 ・工場内でのコミュニケーション ・改善活動 ＜具体的には・・・＞ 基本的にはその日のスケジュールをご自身で組み立てる事が可能です。 ・納期を確認しながら不具合なく生産が出来ているかをチェック ・トラブルが起きた際はデータから原因を把握（研修や先輩社員からのサポートがあります） ・チームで仕事を進めるため部署内や関係者への報連相 ・ミーティングへの参加など ■働き方について： ・事務所での仕事：工場での仕事＝6：4 　※1日会議で現場に行かない日もあります。 ・事務所は空調が完備されています。 ・業務中は作業着、ヘルメットを着用していただきます。 ■当社の魅力： 日本で有数のアルミニウム総合メーカー日本軽金属グループです。 《1》一貫体制による短納期の実現： ビレットから押出・皮膜・加工までの一貫生産体制により短納期でお客様へお届けします。 《2》小ロットが可能： 高度な設計・構造解析技術や生産体制により、小ロットでの提供を可能にしています。 《3》高い技術力と知識による柔軟性： 長年培った技術やノウハウを活かしてお客様のニーズにお応えしています。 ■当社の特徴： ◇アルミニウム総合メーカー、日本軽金属（株）グループの押出形材部門を担当しています。 ◇アルミニウム押出形材及びアルミニウム加工製品（窓枠や手摺などの建材、トラックや鉄道車両の部材等）を製造しています。 ◇アルミニウムの押出から表面処理・生活関連製品の加工まで一貫した生産体制をとり、主に国内向けB-to-B事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県高梁市落合町阿部2100 勤務地最寄駅：備中高梁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共消毒

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階
    • 設立 1925年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 住まいサポート営業／賞与3回／月給30万円／年休120日
      「もっと家族との時間を増やしたい！」「規則的な生活で健康に過ごしたい！」「一生モノのスキルを身に着けたい！」 そんな思いを抱えながら、必死に働いてきたあなたへ。 創業から101年、業界を牽引してきた三共消毒で、「早く帰れて、土日にしっかり休める生活」を取り戻しませんか？ ◆　お任せする仕事は？ ＝＝＝ お任せするのは、住まいの「困った」を解決する環境ドクター。 これまで飲食店や福祉、配送、警備など、あなたの現場で培ってきた「相手に寄り添うコミュニケーション力」こそが、何よりの武器になります。 ◆　仕事の流れ ＝＝＝ ▼現地調査 お客さま宅へ訪問、お困りごとのヒアリングを行います。 床下、家の周りなどを見て回り、建物の状態や住環境などを総合的にチェックします。 ▼改善提案 調査結果をもとに、現状報告、環境衛生対策プランの提案、見積もりの提示を行います。 ▼施工部門との連携 施工部門との日程の調整や必要に応じて現場に立ち会います。 作業後は、施工責任者と施工内容の確認を行います。 ▼アフターフォロー 年に1回の定期点検を行うこともあります。 ＼★POINT／ ◎スケジュール管理もしやすい！ 担当エリアは車で1時間程度の範囲。 調査・提案は1件あたり約2時間で、1日あたり2件が目安です。 ◎完全分業制 実際の作業や点検は施工スタッフが実施するため、提案やお客さま対応に集中できます！ ◆　入社後は？ ＝＝＝ 入社後3カ月間で研修を行います。 座学と実際の施工スタッフとの同行を並行して行うため、「覚えやすい！」と社員からも好評です。 また、資格取得支援も充実。一生モノの資格が身につきます！ 【座学研修】 入社後に5回程度の座学研修を実施。 基礎からしっかりと学べるので経験がなくても安心です。 【施工研修】 施工スタッフに同行し、実際の現場を見ながら理解を深めていきます。
      ★転勤なし・駅チカ徒歩10分以内！ 【勤務地：葛飾または目黒】東京限定募集！ 下記いずれかの拠点での勤務となります。 引越しを伴う転勤はありません。 ■葛飾支店 東京都葛飾区東新小岩1-11-6 └「新小岩駅」徒歩6分／総武線沿線で通勤便利！ ■東京支店 東京都目黒区中央町2-28-14 └「学芸大学駅」徒歩8分／人気の東急東横線エリア！
      月給30万円～35万円（一律支給の安全・運転手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6965円～7万8138円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間（3カ月間）】 日給1万2000円以上＋別途残業代支給
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    セメダイン株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/古河市】接着剤の製造◆夜勤なし／土日休・年休127日・長期休暇有／商品知名度◎
      ～製造経験者募集（業界は不問）／黄色いチューブの「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／年休127日・完全週休2日制・土日休み／幅広い業界と取引で安定性有／資格補助制度あり～ ■業務内容： 茨城工場にて接着剤・シーリング材の製造に関わる作業全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・原材料の計量、仕込み（粉体･液体）と撹拌工程および充填工程 ・撹拌設備・配管等の洗浄 ・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用） ・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査 ・作業実績を記録する簡単なPC入力　など ※フォークリフト免許、危険物取扱者（乙種第4類）の資格をお持ちでない方は、入社後取得いただきます（取得費用は会社負担）。 ■組織構成： 工場全体76名　製造部門56名（課長1名、係長2名、スタッフ5名、班長４名、メンバー45名）が在籍しています。10代～50代の幅広い年齢の社員が活躍中で、若手社員の方も多い環境です。 ■働き方について ・配属となる班により、交代勤務となる場合と定時勤務の場合があります。最初は定時勤務(8:30～16:50）にて業務を学んでいただく予定です。 ・土曜日、日曜日休み、完全週休2日制 　※繁忙期には増産のため休日出勤が発生するケースもあります。 ・年間休日は127日、年末年始やGWなどの長期休暇もございます。有給も取りやすい環境です。 ・工場には食堂もございます。 ■キャリアについて ご本人の実績にもよりますが、評価次第では入社から約10年で班長へのキャリアアップを想定しています。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売、その後も「技術のセメダイン」と言われるように、それぞれの時代の変化に応じて、社会の課題を解決すべく挑戦を続けてきました。「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～274,000円 ＜月給＞ 187,800円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/基本残業なし】工業用接着剤の提案営業◆異業界出身も活躍／幅広い業界と取引で安定／手当充実
      ～「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／顧客課題に向き合う提案営業で成長／年休126日・福利厚生充実、将来はグローバル営業にも挑戦可能～ ★本求人の魅力ポイント★ ～営業としてのスキルアップ／成長が叶う環境～ ・ルート営業ではなく、顧客の課題に向き合い、採用、販売に至るまでを推進する提案型営業です。前例のないテーマにも取り組むため、営業としての課題解決力・提案力を高められます。 ・工業用のみならず、家庭用・建築用・土木用など多様な領域で展開しており、他分野への挑戦や海外顧客向け営業など、幅広いキャリアが描けます。安定した経営基盤のもと、長期的に成長できる環境です。 ■業務詳細 自動車および関連部品メーカーを中心とした工業分野の設計・開発・購買部門に対し、工業用接着剤・シーリング材を代理店経由で提案します。 （1）既存取引先への営業（販売折衝、問い合わせ・苦情対応等） （2）代理店からの紹介による新規顧客・新規テーマの開拓（飛び込み・テレアポはなし） （3）販売予算・利益予算の達成に向けた推進、管理 これまでのご経験に応じて、販売戦略の立案や新規事業の計画・推進もお任せします。 ※名古屋支店では愛知、三重、岐阜、静岡、北陸を担当。 ■その他特徴 ・最新の自動車・車載部品・電気電子製品の開発に携わる機会があり、自身の提案が製品に採用された際には大きな達成感を得られます。 ・海外展開も進んでおり、将来的には英語を使った営業に挑戦できる環境があります。入社時点で高い英語力は必須ではないため、英語に抵抗のない方であれば応募歓迎です。 ■組織構成 ・チームリーダー1名、メンバー３名で構成されており、20～40代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・中途入社の方もプロパー社員と同様の評価・昇格となり、入社後はOJTを中心に、業界・製品知識を丁寧に習得できる体制を整えています。 ■働き方 ・年休126日、土日祝休みで、残業は基本的にありません（イレギュラーを除く）。 ・外回りが多いものの、顧客訪問後は、直行直帰にて在宅で業務を行うなど、上長と相談のうえ柔軟に対応しています。 ・外回りの際には車での営業が多く、一部公共交通機関を利用しております。（国内出張月1～2回程度） ・顧客都合で早朝での訪問を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～405,000円 ＜月給＞ 241,100円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.2ヶ月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】バイオ分野の細胞培養容器開発／材料開発・試作・分析等◆フレックスタイム制・転勤無
      • NEW
      【バイオ分野の技術開発を牽引／細胞培養容器の開発で事業化推進／チームワーク重視の環境】 ■業務概要 当社バイオ関連グループにて、iPS細胞やES細胞等の培養容器の研究開発を中心に individually 事業化を目指した技術開発を担当いただきます。材料開発・試作・分析から、大学等との共同研究や技術提携、試作品の社内外PRまで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・細胞培養容器の開発業務（材料選定、表面処理、プロトタイプ作成） ・バイオ分野における新素材・新技術の探索と応用展開 ・実験計画の策定、試作、性能評価や物性分析、課題抽出と改良提案 ・共同研究先（大学、研究機関等）との連携や技術面談、技術情報の共有 ・試作品のプロモーション活動、展示会や技術説明会でのPR ・生産プロセスや有機化学分野への知見拡大、社内他部門との連携 ■扱うサービス 主に細胞培養容器関連の自社製品群およびバイオマテリアル技術 ■組織構成 40代男性リーダーのもと、30代女性・20代男性・派遣社員1名で構成され、協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 最先端バイオ技術と化学分野の融合領域で、未だ市場にない新たな培養容器の開発や事業化に直接携われるやりがいがあります。大学等外部研究機関との協働機会も多く、幅広い知見やネットワークを築けます。 ■教育体制 OJTを中心に、分野別の専門研修や技術共有会を定期開催。知識のキャッチアップやスキル向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制や年休128日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。通勤交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 研究開発職のスペシャリストや、将来的にはプロジェクトリーダー、他分野への異動など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は化学メーカーとして長い歴史と実績を誇り、常に新しい価値の創造に挑戦しています。バイオ分野の強化を目指し、次世代技術の開発・事業化を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 次世代材料研究棟（三宝工場敷地内） 住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場 勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため賞与は年俸に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制　想定年俸額480万円～700万円　月額304,400円～443,800円 想定年収例　約523万円～763万円（残業15H/月を含む） ※年俸は月例賃金と賞与からなり、年齢・経験・現職の年収などを総合的に勘案し決定。賞与は原則6月と12月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/転勤無し】事務職（給与労務）◆働きやすさ◎年休128日／残業10h／東証プライム上場
      【フルフレックス・年間休日128日◎】 ■業務内容： （1）給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 　※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 （2）社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） （3）福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） （4）その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など） その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など） ■組織構成 配属先：総務部…20～50代の男女11名(男性4名・女性7名) 給与労務チームは3名(40代男性係長1名、30代女性1名、20代女性1名) 残業は月10時間程度です。 ■同社について 半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：想定年俸額380万～550万円 ■月額：241,000円～348,700円 ■想定年収例：約397万円～572万円（残業5H/月） ■昇給：年1回の評価により決定 ■賞与：年俸制のため、年俸に含まれる ■超過勤務手当：（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワボウレーヨン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【島根県益田市】レーヨン生産工場における制御系設備の電気技術者◆残業月4h程度◆賞与実績3.9か月分
      【世界に誇れる製品づくりに携わる／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： ・レーヨン綿の製造設備に関する機械類の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細： ・制御系設備の保全・メンテナンス ・モーター・インバータ・シーケンサの取り替えなど ※就業時間外に、呼び出し作業が発生する場合があります。 ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田工場 住所：島根県益田市須子町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,450円 ＜月給＞ 200,000円～265,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県益田市】レーヨン製造設備のメンテナンス職◆残業月4時間程度◆賞与実績3.9か月◆転勤なし
      【世界に誇れる製品づくりをサポート／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： ・レーヨン綿製造設備に関する機械類の保守・メンテナンス業務をお任せします。 ・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細： ・生産設備の維持管理 ・設備の定期整備（部品交換など） ・設備の定期点検 ・設備の修理　等 ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田工場 住所：島根県益田市須子町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,450円 ＜月給＞ 200,000円～265,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉村

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区戸越4-7-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／焼津市】生産（印刷／ラミネート）◆3交替制◆正社員◆転勤無し◆年間休日120日
      【創業93年の老舗優良企業◆会社設立以来、連続黒字の優良申告法人◆財務公開と均等還元で社員の創意を重視】 ■職務内容： ・当社は食品包装資材の企画、製造、販売（グラビア印刷・軟包装デジタル印刷・ラミネート加工・スリット加工・製袋加工・刷込後加工）を行っています。 ・当社の静岡総合工場にて、3交替制の生産業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 生産部での日本茶中心のパッケージ（袋）製造に関わる業務です（印刷／ラミネート） ※2部署の内、その方にあった部署で活躍していただきます。 □印刷／透明フィルムに印刷を行う機械操作 ※デジタル印刷機／1人1台の機械で行います ※グラビア印刷機のオペレーター／チームで行います □ラミネート／印刷フィルムとアルミ箔等のフィルムを貼り合せる機械操作 ※色の判断が必要となる業務です。 ※業務の中でフォークリフトを使用することがあります。会社負担でフォークリフトの免許を取得可能です。 ■組織構成： 生産部のグラビア印刷課、ラミネート課には、合計約30名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・当社は食品パッケージの企画、グラビア・デジタル印刷、ラミネート、製袋加工などをワンストップで提供しています。 ・2024年12月に静岡の既存工場に隣接して新工場を建設。これにより、既存のグラビア工場と合わせて、強みである一貫生産の強化を進めています。この投資により、30年先を見据えたデジタル印刷技術の増強と、デジタル軟包装の生産能力を大幅に拡大しています。 ・商品の顔となる「袋」はお客様に商品の魅力を伝える重要なアイテムとなります。私たちは製品を自信をもってお客様へ送り出すというプロ意識をもって仕事をしています。 ・クオリティの高い製品づくりに関わりながら、専門技術の習得やキャリアの成長を目指すことができる環境です。また、チームでの協力を重視し、安心して働ける職場作りにも力を入れています。 ◎賞与のほかに、還元金があります（業績により還元）10月に還元金（昨年実績／180,000円／年数で異なる） ◎作業着の支給：今年リニューアル予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡総合工場 住所：静岡県焼津市越後島408 勤務地最寄駅：焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定により入社時給与は一律となりますが、ポイント加算により昇給機会は随時 ・その他固定手当/月 : エリア手当／15,000円～15,000円 携帯手当／1,000円～1,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計17～30万円）※業績による （夜勤手当2500～3000円/日あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／焼津市】生産（スリッター・製袋）◆2交替制◆正社員◆転勤無し◆年間休日120日
      【創業93年の老舗優良企業◆会社設立以来、連続黒字の優良申告法人◆財務公開と均等還元で社員の創意を重視】 ■職務内容： ・当社は食品包装資材の企画、製造、販売（グラビア印刷・軟包装デジタル印刷・ラミネート加工・スリット加工・製袋加工・刷込後加工）を行っています。 ・当社の静岡総合工場にて、2交替制の生産業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 生産部での日本茶中心のパッケージ（袋）製造に関わる業務です（スリッター・製袋） ※4部署の内、その方にあった部署で活躍していただきます ▼スリッター：大きなロール状のフィルムを用途に応じた幅に裁断し次工程へ供給する機械操作 ▼製袋：１枚のフィルムから袋の形にする機械操作・検査 ※１人１台の機械で業務を行いますが、機械操作を覚え認定を受けるまでは、先輩が一緒に業務を行います ※4部署共に、色の判断が必要となる業務です。 ■組織体制： 静岡総合工場の生産部には、グラビア製袋課・エスプリ製袋課・エスプリ印刷課・エスプリ加工課の4部署があり、合計約60名が在籍。若手からベテランまでバランスよく在籍し、直近でも中途6名が生産スタッフとして入社しています。未経験入社者が多く、育成環境が整っているため、工場未経験の方でも安心してスタートできます。 ■教育体制： ・手順書、スキルシートを使用しながら約3か月で社内認定取得を目指しひとり立ちいただくイメージです。 ・その他、入社初日にはいっぽめ研修（2時間程度）、5月6月には各2日間同期社員の方との合同研修がございます。 ※認定取得までの期間はOJTとして先輩社員がペア制でついていただけます。 ■働き方： ・勤務は1週間ごとのシフトによる2交替制になります。 ・基本は立ち作業ですが、重量物は昇降機を使用するため手で持ち上げる場面は多くありません。 ・残業は月10～15時間程度になります。 ・転勤はなく、静岡で腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアパス： 社内認定を重ねていくことで、担当機械の幅を広げたり、後輩指導や生産計画のサポートなど、役割のステップアップも可能です。また、希望と適性に応じて、物流や営業などへのジョブローテーション実績もあり、製造経験を活かしたキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡総合工場 住所：静岡県焼津市越後島408 勤務地最寄駅：焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定により入社時給与は一律となりますが、ポイント加算により昇給機会は随時 ・その他固定手当/月 : エリア手当／15,000円～15,000円 携帯手当／1,000円～1,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計17～30万円）※業績による （夜勤手当2500～3000円/日あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【静岡／三島】クリーニング機器のメンテナンス（夜勤無）◇東急Gの安定基盤／賞与3.5か月／現年収担保
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／夜勤・転勤無／退職金有／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： 当社東海工場にてクリーニング機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。 〈詳細〉 ・クリーニング工場内の洗濯機、乾燥機、ボイラーなどに異常がないかの巡回点検 ・部品交換 ・不具合発生時の対応等 ※対応できないトラブルの場合は、メーカーに連絡し対応を依頼します。 ※夜勤はありませんが、不具合発生時には機械が直るまで対応していただくため夜間までかかる可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社のことや業務を学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので微経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：静岡県三島市松本195-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／浦安】リネンサプライのクリーニング担当◇有名ホテル内で働ける！東急Gの安定基盤／退職金あり
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／賞与実績3.5か月／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ＜求人のポイント＞ ◇1962年設立、リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業 ◇「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて長期就業可能！ ◇福利厚生・評価制度・育休産休取得制度など各種制度も充実◎ ■仕事内容： リネンサプライのクリーニング担当として、下記業務をお任せします。 ・ホテル宿泊者のゲストクリーニング ・ホテル従業員の制服のクリーニング ・検品／ランドリー／ドライクリーニング／アイロン仕上げ／プレス機操作 ／機器メンテナンスなど ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎働き方： 平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 永田町営業所 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急内 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 京王プラザホテル内 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿営業所 住所：東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動 ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全15件
    • 【新橋】総務経理◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可
      • NEW
      【将来的に事業企画に関わっていきたい方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー◇カーボンニュートラル推進を担うメタル事業部の管理部門～ゼネラルリストを目指せる～賞与実績５か月分／マイカー通勤可／フレックス・在宅可】 当社のメタル事業部（約250～300名）の管理部門に所属し、経理・総務・人事を横断的に担当いただきます。 事業部の円滑な運営と新規事業の推進をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・管理会計業務 ・労務管理、人材育成など人事関連業務全般の推進 ∟採用等に関しては全社の人事が取りまとめを行っているため、メタル事業部内の評価や配置を行っていただきます。 ・メタル事業部の新規事業や事業拡大計画の進捗管理や円滑な組織運営を支える管理業務全般 ※海外子会社の管理業務ございますので、一部英語でのやりとりも発生します ※全ての業務をご経験している必要はなく、得意な業務から担当いただき徐々にキャッチアップいただく予定です。 ■事業部について 同社のメタル事業部は、カーボンニュートラル推進の中核部門として編成された比較的新しい組織です。私たちは、アルミ素材の持続可能な利用と収益性の両立を目指し、グループの強みを活かした革新的なビジネスモデルの創出に挑んでいます。特に、国内外での再生アルミ事業拡大といった新規計画が加速しており、事業規模の拡大と複雑化が進んでいます。 将来的に、事業企画業務に挑戦していきたい方大歓迎です！ ■組織構成 管理部門は8名体制　業務を分担し協力しながら業務を進めております。 ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■就業環境 ・残業時間：約30時間 ・在宅勤務：月8日まで利用可 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】事業管理・企画◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可
      【将来的に事業企画に関わっていきたい方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー◇カーボンニュートラル推進を担うメタル事業部の管理部門～ゼネラルリストを目指せる～賞与実績５か月分／マイカー通勤可／フレックス・在宅可】 当社のメタル事業部（約250～300名）の管理部門に所属し、横断的に業務を担当いただきます。 事業部の円滑な運営と新規事業の推進をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・カーボンニュートラル推進の中核部門であるメタル事業部において、 管理部門総合職として事業成長をバックオフィスから力強く牽引していただきます。 具体的には、組織運営、人事関連業務、予算関連業務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成）といった管理業務全般を担っていただきます。さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【メイン業務】 ■管理実務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成） 【何れか担当制】 ■国内外の新規事業の事業性評価、管理体制構築、運用支援 ■人事/労務管理・人財育成推進 ■オペレーション改善に関する企画提案と実行 ※海外子会社の管理業務ございますので、一部英語でのやりとりも発生します ※全ての業務をご経験している必要はなく、得意な業務から担当いただき徐々にキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成 管理部門は8名体制　業務を分担し協力しながら業務を進めております。 ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■就業環境 ・残業時間：約30時間 ・在宅勤務：月8日まで利用可 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチモウ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】水産物の営業（カニ・ホタテ等）◆家族・住宅手当あり／社宅完備／創業100年超の水産商社
      □■創立100年超の老舗企業◎／年収500万円～／プライム上場・水産専門商社／平均残業12時間／福利厚生充実／長く安定して働きやすい環境◎／国内の漁業の発展に貢献◎■□ ■採用背景／概要： ～食品事業における体制強化のための募集～ ◇業務については、外食産業・小売業・通販に向けたカニ、ホタテ等の水産物の販売が主な業務となります。 ◇食品事業は会社全体の約7割の売上げを占める事業であり、堅実な業績から積極的な人員補充を行っているため若手社員も多く在籍しています。今回の募集においては大阪支店を拠点とし、主に関西、西日本エリアの営業担当者を募集いたします。 ■業務内容： 水産物及び食品全般の販売営業をお任せします。 ■具体的には： ◇水産物及び食品全般（商材不問）の輸入・買付 ◇水産物及び食品全般（商材不問）の国内・海外販売 ■配属先について： 配属予定の大阪支店食品第1Tには課長、営業4名（男性）、事務2名（女性）が在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について： ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3‐4‐30 ニッセイ新大阪ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】＜未経験可＞包材の提案営業・配達◆寮社宅完備◆退職金制度あり／マイカー通勤可／年休120日
      • 締切間近
      □■1919年設立の水産専門商社／漁業関連資材や水産物のほか食品加工機械など幅広い商材を販売／東証プライム上場／長く安定して働きやすい環境■□ ■業務内容： 大手食品メーカーなどへの包装資材の営業やデリバリー業務をご担当いただきます。入社後まずはデリバリー業務からお任せします。 ■具体的な業務内容： ・食品工場向けを中心とした包装資材やその他資材の営業活動 ・自社倉庫の荷受け、搬出、ユーザーへの配送業務(フォークリフト使用) ・上記に付随する全ての業務 ■当ポジションの特徴： ・入社後は所長によってOJTでの教育を行います。独り立ちまでの想定期間は1年を予定しています。 ・営業の目標はありますがノルマではないため、じっくりと力量を身に付けられる環境です。 ■配属先について： 化成品営業部 戸畑営業所は、所長（50代男性）、事務員（60代女性1名、40代女性1名）で構成されています。 ■当社について： ◇水産専門商社として食品・海洋・機械・資材の4つの事業を展開しています。事業の連携により、水産食品の“ 獲る⇒加工する⇒販売する”という「浜から食卓まで」の流通をトータルにサポートします。 ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸畑営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区銀座2-6-27 日水ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／年間２～4ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東樹脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区平塚2-9-29
    • 設立 1954年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【戸越銀座】海外営業アシスタント・輸出入業務◇残業月平均5時間／年休120日／英語力を生かせる
      【残業月平均5時間／英語圏とのやり取りあり／フレックスタイム制／オーダーメイドのアクリル樹脂製品】 ◎生活のあらゆる場面に自社製品が採用されています。自分の仕事が形となり、街に残るやりがいを実感できます。 ◎働きやすい！残業は月平均5時間、18時前退社が基本。有休消化率はほぼ100%。フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら長期キャリアを築けます。 ■業務概要 本社営業アシスタント業務および輸出入業務をお任せいたします。 ■業務内容 （1）営業アシスタント業務 ・お客様との電話取次（国内外問わず） ・国内外顧客とのメールや電話のやり取り　等 ※概ね英語でのやりとりとなります。国内外の取引があります。 （2）輸出入業務 ・受注～出荷までの貿易業務全般（受注業務、納期管理、インボイス、パッキングリスト作成） ・輸出手配（エアーメイン＋船積・クーリエ） ・輸出先への出荷通知 ・海外代理店、海外のお客様との英文コレポン対応 ・フォワーダー、通関業者とのやりとり ・売上計上処理・受発注業務に伴う、社内への手配（納期調整等） ■組織構成 7名で構成されており、うち6名が女性で、雰囲気・仲の良い職場です。 業務課長（40代）／海外メイン担当：50代1名、30代2名／国内メイン担当：30代3名 今回は上記の海外メイン担当のグループへ参画いただきます。 ■働き方 残業は月平均5時間とほぼありません。部署内で協力し合う文化です。 また、対海外業務においては特にリードタイムを見積もって営業からの依頼を受けているため、残業を抑えられています。 ■当社製品活用例 街のオフィスビルやホテル、ショッピングモールなどの内装や看板、ディスプレイや、車のカーナビ画面、銀行ATMのパネル、医療機器や航空機の部品などにも採用されています。 取引先は自動車・家電・医療・航空・広告・建築など幅広く、日常のさまざまなシーンで当社の製品が使われています。 ■当社について 1947年の創業以来、当社は「セルキャスト製法」により、高精度なセルキャストアクリル板を製造しています。この製法で生み出されるアクリル板は、光学特性に優れ、歪みや複屈折がなく、多種多様な用途に最適です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-9-29 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（前年度実績あり：昇給率3.00％～4.00％） ■賞与：あり（前年度実績あり：金額計3.20ヶ月分、年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルビス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区平塚2-1-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【ORBIS】直営店舗向け販促企画＜代理店出身者歓迎＞コミュニケーション施策の立案～実行まで／在宅可
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      ◆◇「リアルな声」をLTVにつなげる／施策の企画～実行～効果測定まで一気通貫／第二創業期としてリブランディングに携われる／裁量大◎／週2リモート可◇◆ 当社の方針として今後さらに強化されていく直営店舗領域におけるマーケティングを担当いただきます。 オンラインとリアルチャネルの併用顧客の拡大によるLTV最大化をミッションとし、データ分析に基づいたOne to Oneコミュニケーションの設計・運用を行います。 ◆職務内容 ブランドを直接体感いただける直営店舗に訪れるお客様に対して、お客様との中長期的な関係性構築を目的としたコミュニケーション設計および施策の企画・運用をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗への集客企画の立案・実行 ・店舗来訪顧客に対する施策の設計・運用（例：再来店促進、ロイヤル化促進） ・顧客セグメントやライフステージに基づいたシナリオ設計 ・メール・DM・アプリ通知等を活用したOne to Oneコミュニケーションの最適化 ・顧客データや購買行動の分析を通じた仮説立案と施策改善 ・店舗スタッフやVMDチームと連携したリアル×デジタルを横断するCX設計 ◆ポジションの魅力 ・リアルとデジタルを横断するチャネルならではのマーケティング オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、お客様との絆を育む仕組みづくりに挑戦できる。 ・高い裁量と実行力 顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境で会社としても注目領域。 6名（20代～30代が中心）のメンバーが在籍しており既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる環境。 ・働き方 リモートワーク併用可、残業時間月20時間程度とバランス良く就業可能 ◆キャリアパス ・同CRM統括内でのキャリアの幅を広げることも可能（初期育成・定期購入など） ・経験や希望によっては将来的にMDへの挑戦も可能 ・主力商品の発売時には部門横断のタスクフォースへの選抜機会有り ◆当社について 当社は化粧品・栄養補助食品等を企画・開発し通信販売と直営店舗を通じて提供。「スマートエイジング(R)」を提唱し現在は第二創業期として、ブランド体験の革新と社会への価値提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社※転勤なし】物流企画/改善（卸チャネル）＊物流体制の強化・再設計をお任せ＊成長事業に携わる
      【3PLや配送会社管理・業務フローの再設計などお任せ／週3出社×週2リモート◎年休126日・入社時から有給付与・社員食堂あり／本社×転勤なし】 ◆ミッション オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域（卸チャネル）の拡大です。出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としては拡大フェーズにあります。 一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。現状の運用を維持するだけでなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。 BtoB出荷におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。 完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材をお迎えしたいと考えています。 ◆職務内容 （1）物流管理 （業務の約8割を想定） ・3PLマネジメント（KPI設計／品質改善／コスト最適化／契約管理）、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整 └物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整 ・配送会社マネジメント（破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築） ・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化 ・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行 ・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成 （2）物流企画 ・物流拠点再編／ネットワーク設計 ・WMS／出荷管理システムの要件定義～導入推進 ・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案 ・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減 ・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計 ※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定 ◆就業環境 ・配属先：BtoB事業部　管理業務グループ ・リモートワーク：週2日程度可能 ・残業：月平均20時間程度 ・転勤：なし。腰を据えて中長期的にキャリアを築いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研ステイフル

    玩具メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】ライセンス営業（キャラクターIP）※日販・学研G／実働7.5h／年休122日／リモート可
      【日販・学研グループ／ライセンス営業／実働7.5時間・年休122日・リモート可でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 自社でライセンス管理をさせていただいているIP「mojojojo」「くらはしれい」の、ライセンス営業業務をご担当いただきます。 各IPビジネスを最大化するための営業、管理、プロデュース、催事運営・物販販売など幅広くご活躍いただける職場です。 ■当社について： 生涯を通じて「まなび」をサポートするプロダクトを開発し知的好奇心が刺激される「場」の提供を行います。 学研ステイフルは、学研グループの一員として、「本以外にも、子ども部屋に必要なものは何でも揃えよう」という「学研子ども部屋構想」のコンセプトから、玩具や文具の製造・販売を続けてまいりました。 2023年、日販グループの一員となりましたが、日販グループの経営理念「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける」は、学研グループの理念ともつながり、人々の生活を豊かにするものづくりは私たちの使命と考えております。 子どもに限らず、幅広い世代の方々の「知育」「まなび」をサポートする文具・玩具の製造・販売をこれからも続けていくとともに、私たちのプロダクトと出会える、知的好奇心が刺激される、「場づくり」にも取り組んでいきます。 日本国内の人口減少や価値観の多様化といった激動の時代のなかで、様々な課題が山積しておりますが、社員一同、新たに挑戦する意識をもって取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～300,000円 ＜月給＞ 276,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■上記年収には20時間分/月残業したと想定した時間外手当が含まれています。（残業代は実働に応じて全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】玩具営業（トイ・知育玩具等）◆実働実働7.5h／在宅可／日販・学研G
      【日販・学研グループ／トイ・知育玩具商品の提案営業／実働7.5時間・年間休日122日・リモート可でワークライフバランス◎】 ◇トイ・知育玩具商品を全国の玩具取引先様等で展開してもらえるよう、当社が企画・製造をしたトイ・知育玩具商品やオリジナル商品の営業をお任せします。 ◇自身の担当の卸売業者・小売業者に対しての商品提案のルート営業が中心です。 ■業務内容： 商品の魅力の打ち出し方や営業戦略を立てるなど、提案要素のある営業ができます。 ◎ルート営業 ◎商品販路拡大 ◎他社製品の分析及び消費者動向に関するマーケティング業務 ◎各種展示会・見本市への参加 ※土曜開催の場合は、代休取得が可能です。 ＜扱う商材について＞ トイ・知育玩具商品の提案営業・販売をお任せします。詳しくは下記をご覧ください。 （参考：https://www.gakkensf.co.jp/product/） ■組織構成： トイ推進部 トイ営業課への配属を予定しております。現在30~50代の方が約6名在籍しております。 ■働き方：教育や子育ての課題に向き合う会社でもあり、子育て世代に働きやすい環境の提供に力を入れています。また、リモートで仕事ができる環境も完備し、個々の事情に合わせた働き方の支援も進めています。 ※入社直後は業務に慣れていただくため出社をしていただきますが、その後はリモートワークの活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～300,000円 ＜月給＞ 276,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■上記年収には20時間分/月残業したと想定した時間外手当が含まれています。（残業代は実働に応じて全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東グラモフォン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府堺市北区北長尾町8-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】未経験歓迎／オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理
      ～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコンからの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような特別戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行います。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、東京、名古屋、また頻度は少ないですが北陸、広島などが出張エリアとなります。 平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後１年程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】別注家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理／顧客打合せや対応に集中できる環境
      ～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコン・施主・設計事務所からの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行いますので打合せや顧客対応、工事管理に集中できる環境です。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、また頻度は少ないですが東京、名古屋などが出張エリアとなります。 平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、設計事務所・ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後6ヶ月程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一光園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津町3-7-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】魚の調理・加工業務（夜勤）★未経験・第二新卒OK／フリーターから正社員を目指せる
      • NEW
      ～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成： 全体16名（社員4名、パート12名、派遣10名） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター 住所：千葉県船橋市市場1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割して、毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,000,000円～2,800,000円 その他固定手当/月：68,266円～95,584円 ＜月額＞ 234,932円～328,917円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■年収例（1）未経験：20～25万＋残業手当29,425～36,775（20h）＋深夜手当38,841～48,543（22日出勤132h仮定）（2）経験：20～28万＋残業手当29,425～41,200（20ｈ）＋深夜手当38,841～54,384 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎／堺市＜寿司ネタの安全・安心を守る＞切身の細菌検査やデータ入力◎残業5h・基本土日休み◎
      ＜お魚好き集合＞未経験活躍中◎教育体制充実／基本土日休み／年間休日110日◎ ■業務内容： 水産加工品（寿司ネタ）の販売を行う当社にて、品質管理業務全般を担当していただきます。マニュアルに基づき丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的に： ・微生物検査： 魚の切り身の細菌検査（未経験でも問題ありません） ・データ入力： 検査結果のPC入力 ・工場管理／指導： HACCP（国際認証JFS-C取得済）に基づく加工工場の管理、加工部員への指導／監査、審査対応の補佐 ・現場との連携： 検査室と現場の割合は「1：1」です。現場社員とコミュニケーションを取りながら、安全／安心な商品づくりを支えます。 ＜出張について＞ ■頻度：月に1回程度 ■期間：1～3日程度（土日を跨いだ出張の場合は振替） ■千葉、福岡、海外（中国、韓国）等への出張有り ■当社の特徴： ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回（年1回 人事考課にてA判定を2年連続取ると当社等級制(テーブル制)のため1ずつ昇給） ■賞与：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュウエイトレーディング

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-13-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職】人事部長（制度構築など）◆海外コスメの輸入販売／所定労働7.5h／意思決定の速い環境
      • NEW
      ◇◆人事領域をフルカバーできるポジションで裁量大きい／人事制度や評価の仕組みづくりに深く関わる◆◇ ～「日本の女性にたくさんの”美”を届けたい」という思いを基本に、海外から化粧品やビューティー関連の商品を輸入している商社～ ■業務内容 本社およびグループ会社の人事部長として、会社の経営戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を主導し、組織成長を牽引するポジションです。 経営陣と現場をつなぐ橋渡し役として、以下業務を統括します。 ■職務詳細 これまでのご経験や適性に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進 ・採用戦略の立案（中途・新卒）および採用プロセス全体の統括 ・人材育成方針の策定、研修企画の統括 ・人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計・運用 ・労務管理（労働時間管理、規程整備、労務リスク対応） ・組織開発（エンゲージメント向上、組織課題の特定と改善） ・経営陣へのレポーティングおよび社員とのコミュニケーション窓口 ・人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務管理） ■働く環境 ◎「所定労働7.5h／完全週休2日／18時台に帰社している社員多数」など、仕事とプライベートを両立している社員が多いです。 ◎風通し良い社風のため、企画～稟議～実行までのスピードも速いです。自身のアイディアを提案して結果に繋がることで、成長実感・やりがいを感じられます。 ■配属先 責任者（代表取締役） 1名・経理部 2名（うち1名時短派遣社員）・人事総務部 3名 ＜補足＞ ・部内は女性が多く、平均年齢40代半ば ・社内全体の男女比は5：5で平均年齢40代半 ■当社について 海外の商品を日本に輸入するだけでなく、海外拠点（ニューヨーク・香港・台湾・シンガポール）との連携により、世界規模での事業が展開できるのが当社の強みです。 海外化粧品の日本総代理店として、百貨店・セレクトショップ・高級ホテルなどへの卸売や小売を主に行ってきましたが、近年では複数のEC事業の部門を立ち上げ、現在ビューティープロダクツのEC分野で圧倒的な成長率を誇り、順調な事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（集計・月次業務）◆海外コスメの輸入販売／所定労働7.5h／残業20h程／幅広い業務を経験可能
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      ◇経理として幅広い経験が可能／海外コスメの日本総代理店／卸売・小売のほか、EC事業展開で事業拡大中◇ ～「日本の女性にたくさんの”美”を届けたい」という思いを基本に、海外から化粧品やビューティー関連の商品を輸入している商社～ ■業務概要 本社およびグループ会社の経理業務を中心に、他部署のメンバー・海外拠点の経理担当者と連携しながら業務を推進いただきます。 まずは集計業務を中心に始めていただき、業務に慣れてきたら各決算業務も含め、経理業務全般を担っていただきます。 未経験の業務についてはフォローがありますので、安心してご応募ください。 ■業務詳細 ＜初期の業務＞ ・売上集計 ・経費集計 ・管理会計作成 ・小口清算 ・支払予定表作成 ・入金データのデータ取得および取込 ・銀行、郵便局、コンビニでの税金／光熱費等の料金支払いや両替 ・切手の購入 ・月次業務全般 ＜後々お任せする業務＞ ・決算業務（月次／年次／連結） ・税務業務 ・予算実績管理 ・管理会計 ・財務諸表作成 ・財務分析 ■キャリアイメージ 国内外に関連会社があるため、まずは会社のグループ組織を理解していただきます。希望や適性によっては、各部門の予算割りなど経営企画の分野にもチャレンジいただけるポジションですので、幅広い業務を経験したい方のご応募をお待ちしています。 ■働く環境 ◎「所定労働7.5h／残業20h程／18時台に帰社」など、仕事とプライベートを両立している社員が多い環境です。 ◎会社全体も風通しのよい社風のため、企画～稟議～実行までのスピードも速いです。自身のアイディアを提案して結果に繋がることで、成長実感・やりがい・楽しさを感じられます。 ■組織構成 現在、経理業務は2名の女性が担当しています。 ■当社について 海外の商品を日本に輸入するだけでなく、海外拠点（ニューヨーク・香港・台湾・シンガポール）との連携により、世界規模での事業が展開できるのが当社の強みです。 海外化粧品の日本総代理店として、百貨店・セレクトショップ・高級ホテルなどへの卸売や小売を主に行ってきましたが、近年では複数のEC事業の部門を立ち上げ、現在ビューティープロダクツのEC分野で圧倒的な成長率を誇り、順調な事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～400,300円 固定残業手当/月：59,800円～99,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ペイントマリン株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】船舶塗料の営業職◆未経験歓迎／東証プライム上場G／残業7ｈ程度／年休125日
      ＜塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックス制／残業月平均7H／在宅勤務有＞ 造船会社や船主向けに、船舶用塗料の提案営業を行っていただきます。 「ただ売る」だけではなく、お客様のニーズをしっかり理解し、最適な製品やサービスを届けることがミッションです。 ■主な業務： ・セールスリードのフォロー、既存・新規顧客への訪問 ・顧客ニーズの分析と、最適な商品・サービスの提案 ・見積作成、価格交渉、納品スケジュールの調整 ・塗装仕様書の作成や問い合わせ対応 ・納期管理、クレーム対応など、社内関係部署との連携を通じて、納品からアフターフォローまで一貫して経験できます。 ■取り扱う製品: 関西ペイントマリン製品（関西ペイント共同開発） JOTUN製品（ヨートン社：世界トップクラスの船舶塗料メーカー） ■営業先: 船主、造船会社 ■組織構成 全体で6名おります。（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名） ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎チームワークを重視しており、競合情報や市場動向なども社内共有を積極的に行っています。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■研修・教育体制： まずは経験豊富な先輩のサポートを受けながら、製品知識や業界の仕組みを学んでいただきます。（研修制度も充実）将来的には、自らビジネスチャンスを見極め、仕組みづくりや提案を率先して行う存在になっていただきたいと考えています。前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方もご活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目5-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治】船舶塗料営業◆未経験歓迎！プライム上場G/残業7ｈ程度/年休125日/フレックス有り
      塗料業界トップクラスの関西ペイント100%出資／フレックスタイム制／残業月平均7H／在宅勤務有り ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(１年に１度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1～2日程度です。 ■組織構成： 全体で11名おります。（30代3名、40代6名、50代2名） ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■研修・教育体制： 入社直後は、技術研修（2～3週間程度）、現場研修（1～2週間程度）がございます。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。 他にも通信教育のメニューもございます。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市天保山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジボダン ジャパン株式会社

    香料メーカー
    東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】フレグランス香料の営業※大手顧客の売上伸長◆在宅可/世界最大級の外資系香料メーカー◆
      【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアのグローバル香料メーカー／転勤無し／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】 ◆業務概要： 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。既存取引や売上は維持しつつ、新規カテゴリーでのニーズ獲得等を並行して進めて頂きます。 ◆業務詳細： ・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索 ・既存顧客との信頼関係の構築/維持 ・顧客や競合企業の状況分析、情報共有 ・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表 ・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加 ・売上、粗利、受注率等のKPI設定 ・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等 ※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ◆ご入社後の流れ： ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に国内の大手日用品メーカー様をご担当頂く予定です。担当顧客に加えて同社の開発担当とも密にコミュニケーションを取りながら、顧客深耕・取引拡大をリードして頂きます。 ◆組織体制： 同部門の営業組織は10名体制となっており、ジュニア～シニア層まで幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。 ◆就業環境： ・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。 ・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加等、英語に触れる機会が多くございます。入社後には語学研修サポート がございますので、英語力を活かせる・伸ばしたい方には適した環境です。 ◆同社について： 業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当対象外 ・賞与あり 年１回（3月、業績変動賞与） ・昇給あり 年１回 (4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社聖林公司

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-11-18
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【アパレル販売】「BLUE BLUE HAKATA」／セレクトショップのパイオニア／路面店
      【路面店／デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」、「HOLLYWOOD RANCH MARKET」など、オリジナルブランドを中心に、セレクトしたブランドも取扱い／顧客層広く幅広い世代の愛される／】 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE HAKATA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE　BLUE　HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収=月収×12か月+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アパレル販売】「BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE GIFU」／路面店
      【路面店／デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」、「HOLLYWOOD RANCH MARKET」など、オリジナルブランドを中心に、セレクトしたブランドも取扱い／顧客層広く幅広い世代の愛される／正月休み】 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE NOGOYA」「BLUE BLUE GIFU」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 ■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。 ・BLUE BLUE NAGOYA ・BLUE BLUE GIFU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　NAGOYA 住所：名古屋市中区栄3-23-20 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収=月収×12か月+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュンアシダ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台1-3-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【本社／代官山】＜生産管理＞世界的ラグジュアリーブランド／年間休日122日
      • NEW
      ～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ～ ■業務概要： 洋服関連の生産管理業務全般をお任せいたします。 ※総合職での採用のため、キャリア、適性によりジョブローテーションがある可能性がございます ■業務詳細： ・国内協力工場管理、品質管理業務を行っていただきます ■デザイナーについて： デザイナー芦田多恵はスイスのル・ローゼイ高等学校、アメリカのロードアイランド造形大学卒業。B.F.A(芸術学士)取得。1991年に第１回「ミスアシダ」コレクションを発表。以来、年2回東京コレクションに参加。 2008年にはパリにおいても本格的なコレクションを開催。2010年には宇宙飛行士山崎直子さんの船内服のデザインを手掛ける。2019年よりコレクションライン「TAE ASHIDA Men's」がデビュー。 旬のディテールをこめた洗練されたデザイン、オートクチュールのテクニックを駆使した着心地の良い服づくり、そして上質な素材感を兼ね備え、現代女性の様々なシーンを彩っています。2026年にデザイナーとして35周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ファッションアドバイザ―/高級アパレル販売スタッフ/年間休日122日
      • NEW
      ■担当業務 日本を代表する高級婦人服ブランド 「jun ashida」での販売職 ■配属店舗について メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4名のスタッフで構成しています。 配属店舗は福岡岩田屋を予定。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について 個人ノルマはありません。店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡岩田屋 住所：福岡岩田屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 経験・キャリアを考慮し、入社時の給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルスコーポレーション株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府堺市中区八田寺町476-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺市】海外営業◆英語力を活かせる／賞与年3回／残業10h／年休128日／創業150年
      • NEW
      ～世界60か国以上と取引あり／創業150年の老舗刃物メーカー／オリジナル商品多数～ ■仕事内容： 海外の販売代理店に向け、当社製品であるプロ用ハサミなどの刃物製品の営業をお任せします。対等なパートナー関係にある代理店と共に、高品質のARSブランド製品を世界各国に展開いただくことがミッションとなります。 約60か国へ展開中。出張とオンラインを併用し効率化も推進。「世界の現場で使われる日本の道具」を広める誇りを実感できます。対等なパートナーである代理店と共に、次の目標を実現する仲間をお待ちしています。 《具体的には》 ・販売促進 ・新製品の提案 ・海外代理店との対応 ・受注の管理業務 ・現地での商談 ・市場リサーチと開発へのフィードバック等 ■働き方： ・担当エリア：ご自身の強みに応じて配分されます。担当顧客は基本はエリアごとで分けられます。例えば欧州エリア、アジアエリア、南米エリアなど ・時差出勤：有　※海外とのやり取りが発生するため ・出張：年間30日程度　1回で1～2週間程度 ・海外出張時の振替休日取得可能　※事前取得も可 ・残業：10時間程度 ・国内時は出張や外出は発生しません。 ■評価制度： 予算はありますが全てではありません。達成に向けたプロセスや課題の分析や提案といった部分もしっかりご評価いただける環境です。 ■組織構成： ・営業担当：4名…部長、課長、メンバー2名 ・業務担当：3名…係長、メンバー2名 ■特徴・魅力： 同社では、高品質な製品を提供するために、独自の製造プロセスを構築しています。高い品質レベルを保つために、製造ラインの最新鋭化・効率化へも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 創業150年の堺の老舗刃物メーカ―。当社社員も自身で自社製品を購入するほど確かな品質を誇ります。プロ仕様、産業用の製品が主力製品となり、信頼がモノを言う職人の世界で知名度は高く底堅い需要があります。近年は海外展開も注力しており、韓国・中国・アメリカへの展開、ヨーロッパのワイン生産地をはじめ、世界各地の果樹農家や園芸業者の間で高い評価を受け、更なる売上げ拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田寺町476-3 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】産業用刃物の技術営業◆実務未経験歓迎／賞与年3回／年休128日／設計～提案を一貫担当
      • NEW
      ～年休128日・残業10Hで、ワークライフバランスが整う／世界60か国以上と取引あり／創業140年以上の老舗刃物メーカー／オリジナル商品多数～ ■担当業務： 各業界のメーカーに対する工業用刃物の技術コンサル・製品設計業務をお任せします。 《具体的には》 ・自社webｻｲﾄや外部webｻｲﾄ（イプロス）から問合せのあったお客様に対して、訪問やメール、TEL、web会議などの手段で工業用刃物の仕様に関する打ち合わせ（80％が既存、20％が新規） ※耐摩耗性や強度、切れ味について、お客様がお困りの内容についてコンサルティング・提案を行っていただきます。 ・顧客の要望を基にした材質・仕様の製品をCADを用いて設計 ・製作方法や製作工程などのアイディア出し ・受注した製品の生産工程設計や進捗管理 ■業務の特徴： ・扱う製品は食品の加工機械、農業の自動収穫装置、医療系の装置、機械系の板金切断装置等多岐にわたります。そのため、様々な業界の生産設備に関わることができる面白みがあります。 ・技術的なコンサル・製品設計・生産工程設計など幅広い業務に携わることができ、スキルアップにつながります。 ・お客様のニーズを捉え、材質や仕様設計などを企画し、最適な製品を生み出します。時にはお客様の生産現場に入り込み、設備・工程改善のアドバイスをすることもあります。そのため「新素材を加工したい」というお客様の要望にスピード感をもって応えることができます。 ■特徴・魅力：同社では、高品質な製品を提供するために、独自の製造プロセスを構築しています。「良いものは全て自社から」という創業以来のポリシーを基に、部品のひとつから製造ラインまで、全て自社開発しています。更に、高い品質レベルを保つために、製造ラインの最新鋭化・効率化へも積極的に取り組んでいます。 ○素材選びでハガネを厳選し、耐久性に優れ、長年愛用できるものしか使用しない。 ○焼入は、マルクエンチ焼入(熱浴焼入法)という科学的に裏付けされた、最新の熱処理システムを採用。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田寺町476-3 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～300,000円 固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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