56ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

シーダム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル8F

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設立 1956年
従業員数 108名
平均年齢 39.6歳

求人情報全2件

【兵庫/赤穂】生産技術〈開発・改善〉プライム上場企業G／住宅手当有／年休121日／残業20H

◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月20時間以内／住宅手当など抜群の福利厚生◆◇ ■業務内容：兵庫県の上郡工場において、生産技術者としてご活躍いただきます。・工法開発：30％・設備設計：20％・工程設計：10％・工程改善：30％・設備保全：10％一部原料配合や生産管理の業務もお任せします。ご経験に合わせて少しずつお任せいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします。業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えしますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■製品：シーダムが手掛ける素材は、日常生活で皆さんがよく目にする商品に使用されています。例えば、クリアファイルや食品等の梱包材に使用されており、地下鉄にも弊社の素材が使われています。これらに使用される素材は、エラストマーと言います。このエラストマーは、機能性フィルム商品で、携帯電話や自動車関連、衣料等あらゆるところで性能を発揮できる優れた素材です。 ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■就業環境：平均残業時間：20時間程度土日含め休日対応：基本的にないため、しっかり休むことが出来ます。福利厚生：住宅手当、インフルエンザ予防接種全額補助等、様々な福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 40代半ば男性課長、20代男性メンバーの2名が在籍しています。 ■同社について：ホットメルトフィルム、ウレタンフィルム、ウレタンシート、PP（ポロプロピレン）シート、高透明PPシートなど、工業用・家庭用プラスチックス製品の製造、加工および販売を行っています。東証プライム上場・倉敷紡績株式会社100%子会社、ニッチな素材で国内で高いシェアを基盤とするプラスチックシートメーカーで、常に安定した売上・財務基盤を誇っています。同社が所属する化成品事業は倉敷紡績グループ内でも売上の約4割を占める主力事業であり、今後も継続的な発展が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上郡工場住所：兵庫県赤穂郡上郡町山野里357 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／上郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代や手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区※未経験歓迎】ルート営業〈プラスチック〉国内トップシェア／家族・住宅手当有／残業10H

◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月10時間程度◆◇ ＼プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されている商品です！／ ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■業務内容：入社後は、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。お客様の求めるスペックや価格に応じて、工場と連携しながら最適な製品を提案～納品まで一貫して対応していただきます。 ■営業の特徴： ◎既存顧客との関係構築を軸にしながら、顧客ニーズに合わせた製品づくりに関われる“ものづくり型営業”です。 ◎入社後は、長年取引のある既存顧客を担当。過去の取引データをもとに需要予測や販売計画を立てながら営業できるため、進めやすい環境です。 ◎化学系商材を扱いますが、専門的な理系知識は必須ではありません。文系出身の社員も多く活躍しており、安心してスタートできます。 ◎営業活動は個々の裁量が大きく、自らスケジュールを組みながら効率的に業務を進められる環境です。 ■働き方：・直行直帰を推奨しており、効率的に営業活動を行える環境です。・営業車を利用した訪問（4名で1台を共有）もあります。・月2～3回程度の国内出張あり（1回1～2泊／主に関西エリア）。・新規：既存＝3：7程度のバランス・担当顧客数は1人あたり30～40社、1日あたり1～3件訪問のイメージです。 ■入社後の流れ：入社後は、座学と実務を並行した研修スタイルで、無理なく業務を習得していただきます。「半日は座学、半日は先輩社員への同行による顧客訪問」を行い、基礎知識と実務経験をバランスよく身につけることが可能です。日々の業務の中で生じた疑問や不明点は、その場で気軽に相談できる環境が整っており、安心して学べます。さらに、入社後3～6ヶ月以内には、ロールプレイング研修や外部研修も実施。実践力を高めながら、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成：部長１名、課長2名、ほか営業4名、アシスタント3名の計10名在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 クラボウ本社ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 253,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　計4ヶ月程度） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代は含んでおりません。 ■年収モデル 26歳前後：400万円代前半 29歳前後：400万代後半～500万円代前半 32歳前後：500万円代～500万円代後半 35歳前後：500万円代後半～600万円代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社縣鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3

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設立 1951年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知県豊川市】鉄骨製作管理技術者※スーパーゼネコン主要取引のHグレード鉄骨ファブリケーター

■仕事内容鉄骨製作管理技術者（同名の資格を必須とするものではありません）をお任せします。 ※中小規模物件のキャリアから、当社が携わる大規模物件へのステップアップも歓迎します。【具体的には】・鉄骨製作に係る経験・知見を以って、材料手配、工作図作成、現寸または品質管理のいずれかに携わります。・鉄骨製作に係る経験・知見を活かし、上記の前後工程である営業・積算や施工管理への従事を選択肢とすることも可能です。当該工程や鉄骨の製作施工周辺の異職種からの従事も歓迎です。例：工作図作成→営業、施工管理→工作図作成、建方治工具サプライヤ→材料手配など。 ■当社について工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 (株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～510,000円＜月給＞ 305,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（5～6ヶ月分※推定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊川市】鉄骨組立を通じてステップアップする技術系総合職

～技術職の未来のキーマンを募集／建設現場ではなく工場でのお仕事です！／鉄骨の組立を通じて製品や業務の基礎を身につけ次のステップへ進んでいく技術系総合職～ ■職務内容：当社の製造部門にて、鉄骨の組立（読図・位置決め・溶接・溶断等いわゆる鍛冶工）に携わります。製造工程を通じてモノづくりの技術を習得し、それを軸足として、下記(1)～(3)のような他工程・職種にステップアップしていきます。 (1)品質管理(2)部品・組立図面設計(3)鉄骨施工管理(建設現場での施工工程) その他、製造リーダー職、鍛冶工高度技能職や鉄骨出荷業務職といったステップアップもあり得ます。より具体的な仕事のイメージは↓の動画でご確認できますので、ぜひご視聴ください。 https://jsfa-web.jp/work/#sinrai ■当社について：（1）工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 (株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。また、これら大手ゼネコンの大型案件に関わることのできる会社です。（2）当社の建築物は非常に大きく、この世界にただひとつしかないものを作ります。大型ショッピングモールやレジャー施設など、自分がお客さんとしても訪れることのできる、何十年も残るランドマークを作ってみませんか？ ■施工事例について：レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。・業界の参考動画：https://jsfa-web.jp/work/ ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分※推定）【モデル年収】・年収435万円入社3年目 20代（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回）・年収490万円入社6年目 20代（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシ・スポーツ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都中央区新川2-31-1

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設立 1951年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】陸上競技用器具の製造担当※アシックスグループ／月残業20時間以内／世界的陸上等での使用器具

～アシックスグループで特に陸上競技に特化したプロダクトを提供しているスポーツメーカー/世界陸上などに使用される競技用投てき器具に携われる～ ■職務内容船橋工場にて陸上競技用投てき器具（円盤・ハンマー・砲丸）の製造をお任せいたします。 ※当社の器具は世界陸上などにも使われているものになります。 ■職務詳細・汎用機・ＮＣ旋盤を使用した陸上競技用投てき器具（円盤・ハンマー・砲丸）の製作作業・生産チームと連携して生産計画の組立て、計画に合わせた材料・加工などの調整、発注・汎用機、ＮＣ旋盤による投てき器具の加工・材料発注や塗装などの加工発注・組立、梱包、出荷の対応・生産チームと連携した生産計画の立案・陸上競技場への製品納品作業、修理品の対応、競技会での大会支援活動（年数回）（ハイエース、２トントラックＡＴ車の運転をお願いすることがあります） ■影響力同社はアシックスグループで特に陸上競技に特化したプロダクトを提供しているスポーツメーカーです。陸上の世界では同社の認知度はほぼ100%、世界陸上などで使用されているシステムや陸上競技の器具は約8割が同社の製品です。 ■会社特徴ニシ・スポーツは、陸上競技を中心とした器具、アパレル、トレーニング用品の製造販売会社です。その陸上競技の専門メーカーとして創業から70年以上に渡り、陸上競技用器具や電子機器、スポーツアパレル、トレーニング器具の開発や競技記録計測、大会運営サポートを通じて、アスリートの皆様のサポートを続けてまいりました。自社工場である船橋工場では、弊社の主力製品である世界レベルの技術を持った投てき器具の製作をしています。『すべてはアスリートのために』をモットーに、世界トップレベルの選手に愛用し続けてもらえるように日々技術を磨いています。そして今後は、陸上競技とともに、他の競技スポーツやトレーニング分野、健康や生涯スポーツにも取り組み、スポーツを愛するすべてのアスリートの皆様に、より多くの価値を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市豊富町１４８３番地３勤務地最寄駅：新京成線線／三咲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～284,300円＜月給＞ 222,500円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】経理マネージャー/管理職◆業界トップの陸上競技用器具製造メーカー/アシックス100％子会社

～陸上競技に携わる人なら誰もが目にする”NISHI”のロゴ/アシックスの100％子会社で陸上競技の老舗専門メーカー/世界陸上にも使用される世界基準～ ■業務概要：・経理マネジャーとして、部長を補佐しながらメンバーの業務をリードいただきます。将来は部長にもチャレンジいただけるポジションとなります。 ■具体的には：・月次決算、四半期決算、年次決算業務（必要な決算整理仕訳や各伝票の確認及び承認）・税務対応（法人税、消費税、固定資産税、事業所税等の対応）・連結レポート対応（STRAVISによる連結レポート対応）・原価計算対応（原価差異分析、棚卸資産の適正化対応、賃率・経費率等の分析・更新等）・予実管理（予算作成及び実績との差異分析業務等）・会議資料対応（原価差額、在庫削減、役員会議等への資料作成）・スタッフへのマネジメントスタッフ業務の確認、毎月の1on1を通してスタッフと課題共有） ■配属部署：・部長兼課長の下5名が在籍。債権担当１名、債務担当１名、決算担当１名、派遣(債権)２名 ■当社の特徴：・陸上競技に携わる人なら誰もが知る、業界トップクラスの老舗企業です。陸上競技専門器具、電子機械、アパレル、トレーニング器具の開発、改良はもとより、競技計測、大会運営、施設管理を含め、陸上競技ベースにした事業を展開しています。国内シェアは9割超で、ハンマー、円盤、砲丸などの投てき器具に関しては、オリンピックをはじめ、世界大会でも利用されています。・「EverythingWedoisforAthletes（すべてはアスリートのために）」をスローガンとし、モノづくりへの強い拘りを持っています。指導者（特に中学高校の部活顧問）、各都道府県陸上競技協会、陸上競技関係者とのコミュニケーションも非常に大事にしていることから、大変高い信頼を得ています。今後は陸上競技市場で培ったノウハウを活かし、他競技スポーツへの応用、トレーニング分野、健康、生涯スポーツへの事業展開を視野に入れ、世界で通用するグローバル企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～833,333円＜月給＞ 666,667円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：業績に連動し支給（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都江東区三好3-7-11清澄白河フォレストビル2F

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設立 1967年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験OK【裾野市／在宅可】法人営業◆老舗包装資材の専門メーカー◆特許多数◆年休120日◆土日祝休

～メディアや業界も注目／多くの特許も取得／創業約50年の包装資材の専門メーカー／創業以来黒字経営／景気に左右されない強み／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：・包装資材の企画提案・工程管理などをメインにお任せします。・永年取引をしている外資系化学・農薬メーカーの日本法人、国内大手農薬メーカーをはじめとする企業に対して、包装資材の企画提案をメインに担当します。 ■仕事の流れ：・生産計画と登録情報のヒアリング／ヒアリング情報に基づく企画・提案／受注後、社内外に製造発注 ※新製品開発は、包装資材の規格決定にも携わります。・製造工程管理（印刷の立ち合いなども含む）・納品　※年間で約500アイテムを管理 ■年間の流れ：・繁忙期：10月～4月（農薬関連製品の集中生産時期）・閑散期：5月～9月（比較的農薬の製造が少なめで、新製品開発の準備期間） ■教育制度：・入社後はOJTで業務に慣れて頂きます。 ■営業特徴：・マーケット調査や顧客開拓もあるが新規のテレアポ等はなく、基本的に反響営業。プレッシャー少なく長期的に働きやすい環境です。 ■取扱品目：・紙袋、ラミネート袋、ラミネートフィルム、水溶性フィルム、重袋、ダンボール、シュリンクラベルなど、あらゆる包装資材を手掛けており、多くの特許も取得しています。メディアでも取り上げていただきました◎ ※ニッチな化学品業界に特化した包装資材を製造。景気に左右されない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野事業センター住所：静岡県裾野市久根81-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（予定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【清澄白河】プロダクトマーケティング◆包装資材メーカー◆特許多数◆年休120日◆土日祝休

～メディアや業界も注目／多くの特許も取得／創業約50年の包装資材の専門メーカー／創業以来黒字経営／景気に左右されない強み／年間休日120日／土日祝休～ ■概要：・当社は創業50年以上オンリーワンの技術を持つ包装資材専門メーカー。クラフト2層角底袋や環境配慮型パッケージを製造販売を行っています。・今回はコーヒー豆や日本茶など、新規市場における包装資材のマーケティングをお任せします。 ■業務内容：・創業以来、「紙」の特性を活かした独自のパッケージづくりを展開してきました。特にスペシャリティコーヒーや日本茶など、付加価値の高い分野において、新たな製品のプロダクトマーケティングをお任せします。・例として、ロースタリーと共同開発し、展示会で注目を集めたコーヒー豆用パッケージがあります。こうした製品を広く市場に訴求するため、プロダクトデザインやECサイト構築に加え、ブログやSNSを活用した効果的な発信を通じて、ブランド価値を高めていただきます。 ■業務詳細：・包装資材のデザインやブランディング業務・WebやECサイトの構築と運用・新製品開発における市場分析・企画立案・ブログ・SNSを活用したプロモーション活動 ■取扱品目：・紙袋、ラミネート袋、ラミネートフィルム、水溶性フィルム、重袋、ダンボール、シュリンクラベルなど、あらゆる包装資材を手掛けており、多くの特許も取得しています。メディアでも取り上げていただきました◎ ※ニッチな化学品業界に特化した包装資材を製造。景気に左右されない強みがあります。 ■組織構成： 2名(専務とメンバー) ゆくゆくは専務と肩を並べていただけることを期待しております。 ■魅力：・設備投資が盛んに行われており、品質の良い包装資材を手掛けております。・創業60年、赤字知らずの経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-7-11 清澄白河フォレストビル2F 勤務地最寄駅：日本橋、茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（予定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋化学工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区亀戸9-2-7

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県佐久市】製造オペレーター／未経験歓迎◆食品添加物の安定メーカー◆最新設備◆キャリアアップ可

【食品添加物のニッチトップメーカー／安定成長・最新設備の佐久工場で製造オペレーターとして活躍／将来的なキャリアパスも多彩】 ■業務概要当社佐久工場にて、リン酸塩を中心とした食品や日用品向け化学原料の製造オペレーター業務を担当いただきます。3交代制シフトで生産工程全般に携わりながら、将来的には生産計画・在庫管理・原料調達など幅広い工程管理業務へのキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細・生産設備を操作し、製品となるリン酸塩等の製造業務を実施・原料や製品の荷運び、仕分け作業（5～25キロ程度）・フォークリフトによる原材料や製品の運搬（資格は入社後取得可能）・製品の入出荷、在庫管理、出荷・入荷調整・関連する書類作成や工程記録の管理・設備や工程の安全点検、品質管理業務 ■扱うサービス当社はリン酸塩・ホウ酸塩などの食品添加物や化学原料を製造。食品業界を中心に幅広く利用されています。 ■組織構成佐久工場は18名体制。2014年新設の最新設備を有し、安定した生産体制を誇ります。 ■業務の魅力食品安全を支える素材の製造に携わる社会貢献性の高い仕事です。自分の意見を反映しやすく、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■教育体制基本的な知識習得後、OJTで丁寧に指導。未経験者も半年～1年で独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境月給18～34.2万円・正社員雇用。3交代制勤務で、休日は土日祝日を中心に108日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス製造実務から生産管理、原料調達、工程管理など、適性と希望に応じて業務の幅を広げることができます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力食品添加物分野のニッチトップ企業。景気変動に左右されにくく、安定した経営基盤と居心地の良い職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久工場住所：長野県佐久市田口5615-14 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／龍岡城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～342,000円＜月給＞ 180,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土井製作所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F

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設立 1942年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松町】インフラ商材の提案営業◇大手メーカー向け/転勤無/年休128日/JR・東電など取引多数◎

◆◇浜松町駅直結｜リモート・直行直帰可能｜東陽町◆法人営業◎官公庁・JR・東京電力など向け◆年休128日／土日祝休◆残業10H程/90年以上の歴史を誇る、地中線材料の総合システムメーカー◆転勤無◆ ＼★おすすめPOINT★／・土日祝はメーカーに合わせて完全にお休み、残業も月10h程度◎直行直帰、リモート勤務有です◎ ・総合メーカーのため、多数の商材からカスタムしながら最適な商材を提案できます◎ ・大手顧客との直接取引があるため、無理せずコンサル営業ができます、売り切りではないので長期的な顧客深耕ができます◎ ■業務内容配管やジョイントなどの土木通信関連資材のルート営業型の提案営業をお任せします。例えば、お客様から「防災のために地震に強い橋を作りたい」などのお困りごとをヒアリングし、それに見合う商材をカスタマイズ提案するスタイルです。 ◇顧客：JR・地下鉄各社、東京電力パワーグリッド等の電力会社、関電工等の電気工事会社、国土交通省・総務省・文部科学省・防衛省等の官公庁など ◇業務詳細：各クライアントへと製品の仕様検討、見積もり、設計部門との打ち合わせ、製品納入まで ◇商材例：無電柱化のシステム、液状化や地震・地盤沈下対策材、ハイブリッド発電情報通信システムなど ◇担当エリア：関東圏中心、出張は年に２～3回程度で、ほぼ日帰りとなります◎ ■入社後の研修について： 30代のリーダーがOJTベースで研修予定です。同行営業からスタートし、慣れてきてから一人での営業をお任せしますので安心です◎ ■組織構成： 60名（20代１名、30代18名、40代７名、50代21名、60代６名　60代後半6名、70名2名） ■同社について同社は創業100年近い歴史を誇り、電力・通信関連事業、公共事業に最適な環境を創る総合システムメーカーです◎ 大豊産業100％出資のグループ企業としての抜群の安定性を誇ります◎

＜勤務地詳細＞本社（25/1/14～移転）住所：東京都港区浜松町2丁目3番8号 WTC annex 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／白井市】品質保証（金属加工品やコンクリート製品）◆官公庁・大手多数取引◆転勤無・年休128日

◆社会インフラを支える品質保証◆千葉／白井市◆官公庁・大手企業と多数取引◆年休128日／残業10H程／夜勤なし◆創業約100年の安定企業◆転勤無◆ ■業務内容：・計測機器、試験機器等による製品検査（金属加工品、鋳物、コンクリート製品等）・ISO9001に準じた社内および仕入先の品質管理、工程改善・ISO9001に準じた品質文書、品質記録の作成・顧客クレーム対応、不具合対応・品質監査対応 ■取引先：金属加工メーカー、鋳造鋳物メーカー、溶融亜鉛メーカー、コンクリートメーカー　等 ■働き方：・担当エリア：主に関東エリア・出張頻度は、月に2～3回程度で、期間は基本は日帰り、必要に応じて1泊2日程度となります。・内勤：外勤の割合＝内勤8割：外勤2割・残業は月平均10時間程度、繁忙期になると20時間程度が見込まれます。 ■業務の魅力・アピールポイント： ◎ISO9001に基づいた品質管理体制のもと、社内外（仕入先・顧客）と連携しながら品質向上を推進できるため、「現場と仕組みの両方に関われる」やりがいのあるポジションです。 ◎電力・通信・交通インフラに関わる製品を扱うため、社会基盤を支える仕事として高い社会貢献性を実感できます。 ■当社の魅力： ◇【安定性◎】創業約100年、社会インフラを支える製品を展開。官公庁や大手企業との取引多数で安定した経営基盤 ◇【働きやすさ◎】夜勤・休日出勤なし／残業平均月10時間程度／年間休日128日でワークライフバランス良好 ◇【長期就業◎】高い定着率を誇り（平均勤続年数20.3年）、腰を据えて専門性を高められる環境 ◇【スキルアップ支援】資格取得支援や評価制度を通じて、技術力・専門性の向上をサポート

＜勤務地詳細＞白井工場住所：千葉県白井市平塚2668-1 白井第二工業団地勤務地最寄駅：平塚榎台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ドラム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー7F

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設立 1934年
従業員数 286名
平均年齢 42.7歳

求人情報全9件

【日本製鉄G/生産技術】工場全体の設備改善・工程設計・管理◆夜勤なし◆国内シェアトップ級◆福利厚生◎

【研修後初任地決定／工場全体を動かす生産技術へ。設備改善の上流から稼働まで一貫して担う／創業以来黒字経営／住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実／平均勤続年数16.5年】 ■業務概要：当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細：・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務）・品質管理・操業改善・メンテナンスのご経験 ■組織構成：１工場におよそ50名の社員がおります。その中で上記業務を担当しているのが５名ほどです。 ■業務の魅力：あらゆる産業の根幹を支えるドラム缶製造。その工場の企画から設備導入、そして本格稼働に至るまで、全工程を一貫してお任せします。一部の工程だけを担うのではなく、工場全体の「上流から下流まで」を見渡せる裁量の大きさは、当社ならではの醍醐味です。 ■今後のキャリアパス：工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境：・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市姉崎海岸１３番地勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柳井工場住所：山口県柳井市南浜3丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪工場住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目２１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 306,500円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※年収例　年収750万円／28歳／月給30万+各種手当+賞与　年収840万円／34歳／月給33万+各種手当+賞与　年収1,100万円／41歳／月給50万+各種手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤夜勤無】鋼板の加工・成形/シェアトップクラスで安定/平均勤続年数16.5年/住宅手当有

【日本製鉄G/賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/創業以来黒字経営/日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営】 ■業務概要：当社のドラム工場にて、以下のドラム缶製造の業務をお任せします。オートメーション設備による鋼板の剪定・溶接・巻締、化成処理・塗装・乾燥炉等の各製造工程において、機械・設備の操作や整備・監視・調整ならびに半製品や副資材の運搬・整理等を担当する業務を想定しております。 ■製造工程（鋼製ドラム缶）：こちらのどこかの工程を担当いただきます。（1）天地板・胴板加工：天地板と胴板の剪定と加工など（2）化成処理：脱脂し水洗し薬品を用いた化成処理など（3）ドラム缶成形：天地板と胴板を接合、漏れの検査など（4）塗装、仕上げ：機械による塗装、マーク印刷や内外面の検査、密栓など ■ドラム缶について：ドラム缶は化学業界から製造業など幅広い業種で使われております。また、規格品になるため、突然使われなくなることがほとんどございません。「ただのドラム缶」ではなく日本の産業を陰から支え、またリサイクルもしやすいため地球環境という観点からも社会に貢献しております。 ■働く環境：夜勤：無転勤：無手当：賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など事業柄どうしても、金属と金属がぶつかる大きな音や化学薬品のにおいなどはございます。 ■キャリアパス：ゆくゆく工程グループリーダー、管理者へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力：【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目２１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～300,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 215,600円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※モデル年収　27歳420万月給は年齢やご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽エンジニアリング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2000年
従業員数 217名
平均年齢 44.9歳

求人情報全4件

【船橋／事務経験歓迎】経理◆プライム上場◎日本軽金属G／道路・橋・駅などで使用されるアルミメーカー
- NEW
～日本軽金属ホールディングス(東証プライム上場)の中核企業の総合アルミメーカー／賞与実績5.51か月分、年間休日120日、残業月平均20時間と働きやすさ抜群／安定した環境でスキルアップしていきたい方へ～ ■業務内容船橋工場の経理事務担当として、工場運営に欠かせない経理業務をお任せします。具体的には以下の業務です。・工場決算対応（月次・四半期・年次）および原価管理補助・経理伝票処理、請求書発行・銀行対応、その他付随業務 ■組織構成工場全体で約150名、経理部門は3名体制（40～60代中心）長く働いている方も多いため、フォローしながら業務を覚えることができます。 ■就業環境残業は月平均20時間程度（繁忙期でも30時間以内）。有給取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。全社的に残業抑制の意識が高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ OJT形式で経験に応じて業務を習得。先輩社員との距離が近く、質問しやすい職場です。 ■キャリアパス入社後は経理のサポート業務を中心に担当。経理としての専門性を高めることができます。希望や適性に応じて労務・人事業務へのチャレンジも可能。 ■企業概要日軽エンジニアリング株式会社は、日本軽金属ホールディングス（東証プライム上場）の中核企業。アルミ原材料から加工製品まで一貫生産する国内有数の総合メーカーで、道路や橋梁など社会インフラに貢献する製品を提供しています。船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。変更の範囲：その他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場/日本軽金属(株) 住所：千葉県習志野市東習志野 6-18-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～267,600円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 211,200円～273,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】経理◆プライム上場◎日本軽金属G／道路・橋・駅などで使用されるアルミメーカー◆残業20h
- NEW
【日本軽金属ホールディングス(東証プライム上場)の中核企業の総合アルミメーカー／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の工場／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社船橋工場の経理担当として、同工場の運営に欠かせない経理業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・工場決算対応（月次・四半期・年次）・原価管理・経理伝票、請求書発行・銀行対応他 ■組織構成工場全体で150名程度の規模です。経理部門は工場内に3名おり、増員を想定しております。40代から60代とベテランの方々が活躍しています。経理担当が複数名のためフォロー体制が充実しております。 ■就業環境残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。決算期等の繁忙期でも残業時間30時間程度となっています。背景として、全社的に残業時間に対しての抑制意識があり働きやすい環境が整備されています。 ■キャリア入社後は経理業務中心とした業務をお任せいたします。希望や適性に応じて経理以外の労務や人事業務をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ OJT形式でご本人様の経験に合わせながら、業務を覚えていただきます。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に経理のスペシャリストとして成長が可能です。 ■同社について・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場/日本軽金属(株) 住所：千葉県習志野市東習志野 6-18-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～267,600円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 211,200円～273,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイミューホームテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F

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設立 1988年
従業員数 253名
平均年齢 47.8歳

求人情報全15件

太陽光発電Ｓ設置エンジニア／残業10h以内／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資

～土日祝休み／年休122日／スーパーフレックス／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均10ｈ以内／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資／土日祝休み～ ■業務内容 ★太陽光発電システム設置エンジニア★ 建築外装材大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の技術開発部として、住宅用及び商業用太陽光発電システム設置エンジニア及び全社営業所への技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細・太陽光発電システムパネル設置工事の計画立案・現場管理・太陽光発電システムの初期設計、容量提案、見積作成・施工計画の作成、進捗管理、報告業務・元請け様への簡易な説明、アフターフォロー対応・現場の品質保証、検査（絶縁抵抗、接続抵抗、設置、アース計画等の確認）・系統連系の設計、試験、立ち上げ・施工図、施工手順書の作成、修正、工事報告書の作成・全国各営業所の新築及びリフォーム物件の設計施工技術サポート・元請け様との施工打合せ及び資料作成・工事管理及び施工技術のＤＸ化企画開発推進・現場トラブルの解決、関係部署、協力業者との調整　など ■ポジションの魅力・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も10h以内程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ■企業の魅力：経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル７階勤務地最寄駅：ＪＲ総務線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～387,000円＜月給＞ 243,500円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】建築施工管理※土日祝休／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資

～年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる～ ■業務内容：外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細：・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示（現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。・各業務はチーム制で担当します。・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力：・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南２－２１－１８勤務地最寄駅：ＪＲ線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～387,000円＜月給＞ 243,500円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一村産業株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F

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設立 1979年
従業員数 147名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【中之島※駅徒歩4分】建材の法人営業（マネージャー候補）◇東レグループ／年休125日／フレックス制
- NEW
【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】＜point＞ ◎東レグループの安定基盤×高い信頼力 ◎年収630万～750万／マネージャー候補ポジション ◎建築資材×成長分野で市場拡大中 ◎既存中心の提案営業＋商品開発にも関われる ■ 業務内容東レグループの商社である当社にて、住宅資材（防水材・断熱材・気密材）の法人営業をお任せします。顧客ニーズを起点に商品開発にも関わる提案型営業ポジションです。＜具体的には＞・建材商社・ハウスメーカーへのルート営業・工務店・ビルダーへの同行・ダイレクト営業・顧客ニーズや市場動向のヒアリング・開発部門と連携した商品・サービス提案（スペックイン営業）・プレゼン資料作成・提案活動・新規開拓（既存商流・紹介中心）・営業報告・社内会議への参加 ※既存6割／新規4割 ※担当顧客は約10社を想定 ■組織構成住宅資材部住宅資材2課：課長、主席部員、営業担当3名(うち2名:名古屋駐在) ■育成体制入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■企業魅力創業130年以上！織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。諸手当として勤務地手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,500円～438,500円＜月給＞ 372,500円～438,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績連動で年5ヶ月以上（実績）。試用期間中は賞与不支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪中之島】人事(マネージャー候補)※人事評価・処遇制度改定の経験者歓迎◇東レG◇福利厚生◎

～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～ ■業務内容人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 ■入社後についてまずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,500円～438,500円＜月給＞ 426,500円～438,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チクマ

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10チクマビル

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設立 1916年
従業員数 215名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【本町】経理（決算業務）～将来的に財務も挑戦可/年休125日/ユニフォーム業界トップクラス～

～年間休日125日/老舗120年越の老舗ユニフォームメーカー◎～ ■業務概要経理部の財務・経理担当者（総合職）として、ご経験に合わせた、月次決算・年次決算・税務対応・管理会計など、経理業務全般に段階的に携わっていただきます。＜入社後すぐにお任せ＞まずはこれまでの経験に応じて、日次経理業務から月次・年次決算業務まで幅広く担当いただきます。・日次経理業務全般・月次試算表作成業務・決算書作成業務・各種税務申告書作成業務＜将来的にお任せ＞管理会計や財務領域にも業務の幅を広げていただきます。・年度予算、中期予算の策定・予算実績管理、各種経理資料作成などの管理会計業務・税務調査、監査対応などの監査人対応・金融機関対応・資金運用、資金調達、資金繰り管理 ※決算業務（税務計算を含む）はすべて内製化しており、経理として専門性を高めながら、将来的には財務やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■組織構成経理部は計6名体制です。部長（60代男性）1名・総合職（50代男性）1名・一般職（女性30～40代）4名少数精鋭の組織のため、経理全般に携わりながら幅広い知識と経験を習得できます。 ■ポジションの魅力・月次決算から年次決算まで一貫して担当できる・税務申告業務を内製化しており、税務知識を深められる・管理会計や資金繰りなど財務領域にも携われる・将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能・2027年頃に会計システム刷新を予定しており、業務改善や仕組みづくりにも携われる ■企業魅力当社は創業1903年、設立1916年の老舗メーカーです。企業ユニフォーム、学校制服、婦人服の生地・製品の企画、製造、販売を展開し、多くの企業・学校・官公庁との取引実績を有しており、2025年大阪・関西万博では、パビリオンユニフォームの制作実績数において最多を誇ります。また、制服管理システムやリサイクル事業、ドライアイスを活用した氷点下ベストなど、新たなサービス・製品開発にも積極的に取り組んでいます。長年培った安定基盤と挑戦を続ける企業風土の両方を兼ね備えた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～395,000円＜月給＞ 319,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅インテックス株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル29F

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設立 1967年
従業員数 163名
平均年齢 -

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【東京※管理職候補】管理部門〈法務・コンプライアンス・経理など〉丸紅グループ／賞与5か月／在宅勤務可

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要：東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細：これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・経理、財務・人事全般・総務庶務・リスクマネジメント、与信審査・法務、コンプライアンス・情報システム、IT ■ポジションの特徴：管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成：配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境：・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境：月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材：着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京※旧テクノラバー住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町※在宅可】経理◆年次決算から財務・管理会計にも挑戦可＜丸紅グループ／業績安定◎＞賞与5か月分

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要：当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。経理における業務量増加における増員募集です。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。・出納管理業務(海外仕向送金等) ・為替予約締結、管理業務・月次決算・年次決算・固定資産管理・保険管理・税務（消費税申告書作成）・子会社側としての連結パッケージ報告・内部監査の対応および監査法人の対応のサポート ■魅力ポイント： ◎当社の経理業務に慣れて頂きましたら基幹システムリプレースに向けてプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。当社は外貨を扱うことやIFRSにて対応することもありグローバルな視点で活躍できる環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ◎将来的には財務関連業務や管理会計等にも携わって頂ける環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成：配属の管理部門は部長、課長、担当課長、ほかメンバー4名ほどの7名にて構成されています。経理は4名で対応しており、今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■社風・環境：・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京※旧テクノラバー住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井野屋

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-2-13

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

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バッグメーカーの営業／企画にも挑戦可／賞与年2回

まずは自社ブランド（SML、CREED、Un coeur、BLACK EMBERなど）を担当し、全国の百貨店・セレクトショップ・専門店への提案営業をお任せします。「今、何が求められているのか」「次のトレンドは何か」を一番知っているのは、現場を回る営業です。「ヒットする製品」を生み出すため、まずは全国の現場を自分の足で回り、何が売れるのか、地域性や店舗ごとのニーズをキャッチ。その情報を社内に持ち帰り、ヒット商品を仕掛けていってください！【具体的な業務】・全国の卸先への訪問営業・バイヤー提案（既存フォロー＆新規開拓）・大型展示会での商談・提案（東京・大阪・海外で開催）・POPUPイベントでの直接販売・顧客ヒアリング・市場ニーズを汲み取った企画チーム・工場との商品打ち合わせ・売上データ管理・数値分析・納期調整 ※全国への出張が発生します。アクティブに動きたい方にピッタリの環境です！【入社後の流れ】まずは担当ブランドの特徴や強みをマスター。先輩同行のもと、商談を通して地域ごとの売れ筋やトレンドを肌で感じ取っていきます。商談やPOPUPでお客様から「こんな機能性が欲しい」という“生の声”をダイレクトに吸い上げることで、踏み込んだ提案を行うのが井野屋のスタイル。未経験からでも、成果を出せる提案力がしっかり身につきます。【キャリアパス】営業として圧倒的な市場感覚と提案力を培った後は、企画領域にもキャリアを広げることが可能です。デスクの上だけで考えるのではなく、中国出張で生地を厳選するなど、素材開発から一貫して手掛けるところに面白さがあります。「自分が営業として集めた情報」を元にヒット作を生み出す、手応え抜群のキャリアが待っています。

株式会社井野屋 annex 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-2 ▼アクセス: 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分株式会社井野屋 Ebisu press room 東京都渋谷区恵比寿南2-12-19 トランスビル1F ▼アクセス：各線「恵比寿駅」より徒歩約5分

月給24万～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

株式会社住化分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17

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設立 1972年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

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【大阪市】ネットワーク改修、システム導入担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
- NEW
【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】全社情報システムのネットワーク改修、システム導入をメインにご担当いただきます。 ◆全社ネットワークシステムの改修に関する案件対応 ※日常的なネットワーク改修業務の例　・依頼課提出のRPFに対する内容確認、影響性評価、ベンダへの見積もり依頼　・納期管理　・ベンダ、現場担当者を含めた工事日程等各種調整・完成検査　・工事内容に関する図書反映　など ※プロジェクト業務例　・要件定義　・RFP作成　・見積もり取得・発注業務　・工程管理（ベンダ提出のWBSに沿って工程と課題管理をお願いします）　・運用設計（依頼課と協議の上運用手順に関する協議を行って移行準備を行います）　・移行作業 ◆業務改善、企画等の最上流工程・業務分析、システム企画等・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で１か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅：大阪metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワーク改修、システム導入担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
- NEW
【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】全社情報システムのネットワーク改修、システム導入をメインにご担当いただきます。 ◆全社ネットワークシステムの改修に関する案件対応 ※日常的なネットワーク改修業務の例　・依頼課提出のRPFに対する内容確認、影響性評価、ベンダへの見積もり依頼　・納期管理　・ベンダ、現場担当者を含めた工事日程等各種調整・完成検査　・工事内容に関する図書反映　など ※プロジェクト業務例　・要件定義　・RFP作成　・見積もり取得・発注業務　・工程管理（ベンダ提出のWBSに沿って工程と課題管理をお願いします）　・運用設計（依頼課と協議の上運用手順に関する協議を行って移行準備を行います）　・移行作業 ◆業務改善、企画等の最上流工程・業務分析、システム企画等・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で１か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進化学株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア2F

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設立 1971年
従業員数 400名
平均年齢 36.0歳

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【大阪市/ルート営業】◇第二新卒歓迎／化粧品OEM・ODM／大手と多数取引／年休123日/
- NEW
～第二新卒歓迎／ルート営業／モノづくりの上流～下流まで携われる／年休123日／残業月20時間以内～ ■業務概要化粧品・医薬部外品などのOEMメーカーで、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。当社の営業は単なる販売ではありません。お客様の「こんな商品を作りたい」という想いをヒアリングし、研究開発や製造部門と連携しながら商品化まで伴走するポジションです。企画・試作・製造・納品まで一貫して関われるため、化粧品づくりの知識やモノづくりの面白さを深く学ぶことができます。＼こんな方にお勧め／「営業として数字だけを追うのではなく、モノづくりに深く関わりたい」「OEM・ODMの経験を活かしながら、より働きやすい環境で成長したい」 ■ポジションの魅力・企画から製造まで一貫して関われる・化粧品づくりの専門知識が身につく・多くの関係者との折衝を通じて調整力が身につく ■具体的には＜まずは既存顧客対応からスタート＞・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング・研究開発部門との打ち合わせ・試作品の提案、改良内容の調整・量産化に向けた進行管理・納品後のフォロー＜将来的には＞・新商品の企画提案・新規案件の相談対応・顧客戦略の立案・社内外の関係者とのプロジェクト推進 ■教育環境まずは本社・工場で1ヶ月程度の研修や、先輩社員の営業同行を通じて、商品の知識や業務の流れを習得していきます。適性に応じて、2～3ヶ月後に独り立ちすることを目安としていますが、先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してスタートすることができます。 ■組織構成営業部門は16名体制。 20~30代を中心に活躍しており、中途入社者も多数在籍。困った時はすぐに相談できる風通しの良い環境で、個人で抱え込まずチームで協力しながら仕事を進めています。 ■働き方・年間休日123日・週休二日制（土日祝休み）・残業月平均20時間程度・有給取得率約75％ ■企業魅力エアゾール(スプレー缶製品)と液体製品の両方に対応できる希少な生産体制が強み。化粧品の設計から上市まで一貫して携わり、多くの関係者を巻き込みながら製品化を実現する醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（11年連続期末賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉本産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府東大阪市今米1-13-8

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設立 1976年
従業員数 47名
平均年齢 40.6歳

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【東大阪市】インテリア商材等の法人営業<既存中心＞◇年休124日（土日祝）/トップシェア◎転勤無し

【反響やルート営業が中心！業界トップシェアで製品も売りやすいです！】 ■職務内容法人様に対してキッチンカウンターやシンク、洗面カウンターなどの水回り製品の営業を担当していただきます。 ※お問い合わせ頂いたお客様への営業が中心となります※ ・お客様（メーカーや設計事務所など）との打ち合わせ・見積書作成・製品の納期調整など ※基本既存ですが一部新規あり【顧客】設計事務所やハウスメーカ－、キッチンメーカー、高級ホテルなど OEM製品だけでなく、2018年には自社ブランド「FABBRICA YOSHIMOTO」を立ち上げ、ホテルや商業施設など、非住宅の分野においても着々と業績を伸ばし続けています。＼＼この求人のポイント／／ ◎ワークライフバランス充実！年休124日（土日祝）/月残業30時間以内/有給も入社後すぐに付与！ ◎営業活動もしやすい！！お取引のあるお客様からお問い合わせを頂くかたちになります。大手のキッチンメーカーやハウスメーカー様との取引が多数ございます ■組織について当社の営業部門である空間事業部の本社に所属していただきます。東京営業所については、営業職以外の事務職も含めて10名ほど所属しています。男女比は3：7、平均年齢は37歳ほどで、男女、年齢問わず活躍できる環境です。 ■当社についてキッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人工大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,263円～267,778円固定残業手当/月：53,737円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について　1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給予定となります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給予定になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】インテリア空間の商材の研究開発＜シェアNo1＞年休124日（土日祝）転勤無/残業月10h

【インテリア空間の商材の研究開発/大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年間休日124日/残業月１０時間程度】キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人口大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ ■職務内容・自社製品であるBMC系人工大理石の基となる複合成形材料の研究開発・商品企画部と連携し、新製品の開発（OEM製品や自社ブランド）・ラボで新製品の試作・新製品の量産化に伴うプレス成型工場との連携・輸入商材の性能検査や物性評価＜入社後の流れ＞ ▼２週間程度自社のことや商材についての勉強を座学等で丁寧に教育いたします ▼現場にてOJTで学習して頂く現場社員のOJTにて徐々に業務を習得していって頂きます ※入社後の流れはご経歴などを考慮しながらできる範囲からお任せいたします。当社では文系未経験から入社し、活躍している社員もいるため、未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ ■働き方・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月10時間程・転勤・出張無し（関西圏の工場などに月１回ほど行くケースはございます） ■組織について当社の開発部は現在6名で、開発部長、次長、主任、メンバーで構成されています。男性5名、女性1名で、平均年齢は40歳ほどで、風通しのよいフランクな雰囲気です。ベトナム国籍の正社員も1名在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 416万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,977円～267,778円固定残業手当/月：49,023円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。 ※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京サラヤ株式会社

トイレタリーメーカー

東京都品川区東品川1-25-8

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設立 1969年
従業員数 411名
平均年齢 40.0歳

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＜SARAYA＞食の安全・衛生を支える提案営業／既存中心◆年休125日【安定の衛生品メーカー】埼玉県

◇課題解決型／飲食店や食品工場向けルート営業／残業20時間／穏やかな雰囲気／年12日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う／福利厚生充実◇ 「ヤシノミ洗剤」「シャボネット」「ラカントS」などで知られる衛生・健康メーカーのサラヤです。【当社のこだわり・強み】 ■単に衛生商品の提案を行うだけではなく、食中毒予防・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案等、顧客に対して様々なソリューションを提案できることが当社の強みです。 ■手荒れがしにくいアルコール消毒剤を開発する等、価格だけではない商品の質にも拘っております。また、自社商品だけではなく、パートナー代理店の商品も幅広く提案可能でお客様の要望に柔軟に対応できます。【業務概要】担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。衛生用品の提案だけでなく、お客様の衛生環境向上に向けた情報提供や改善提案も行います。 ■既存顧客への訪問：7割導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。 ■新規顧客への訪問：3割サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。【主な商材】 ■消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品 ■手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール ■中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品 ■衛生管理に関する無形サービス【研修体制】・OJTや営業同行（各営業社員のローテーション）を通じて営業の流れを理解していただきます。・一人立ち前にはロープレなどを通じて理解も深めますので、丁寧なフォロー体制のもと、営業未経験者でも安心な環境です。【組織構成】 7名（3課体制となり課長(代理含む)、メンバ―が在籍【担当エリア】埼玉、茨城、栃木、群馬のいずれかのエリアでの営業活動（車での移動）【多様なキャリアパス】営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市北区別所町1122-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社勤務／総務職】未経験歓迎｜会社運営を支える管理部門／設備・防災・車両管理など運営基盤を担う

【25卒の方・第二新卒大歓迎！完全未経験で応募OK◇縁の下の力持ちとして活躍◇年休126日＋12日の特別休暇あり◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA】手洗い石鹸やアルコール消毒、衛生医療機器の製造・販売を行う当社にて、総務職を募集いたします。一緒にこの環境変化を楽しみながら、日々新しいことにチャレンジする気持ちをもって「会社の顔」として積極的に業務遂行していただける方を歓迎します！【業務内容】 ※適性を見させていただいた上で、メイン・サブ担当の業務を持っていただきます。・本社及び事業所設備管理・事務所開設・閉鎖・移転対応・車輛管理全般（事故対応・リース管理・駐車場契約等）・社用携帯電話の手配・トラブル対応・その他（郵便の仕分け、健保常備薬発注取りまとめ及び配布、保養所の検討、付随する業務等） ※詳細はご面接の場でもお伝えさせていただきます。【研修・OJTの体制】 ■入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、丁寧にフォローして参ります。【組織構成】 ■部長50代男性、課長40代女性、アシスタントマネージャー（係長）50代女性、リーダー30代男性1名、メンバー20代女性1名の5名体制です。【当社の魅力※長期就業にオススメの環境です！※】 ■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ■年間休日126日（来期）＆完全週休2日制（土日祝）、月残業20h。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 ■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績もございます。希望された方は100％復職されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス【本社機能】住所：〒140-0002　東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～238,200円＜月給＞ 223,000円～238,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社角田ブラシ製作所

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都品川区南品川2-17-30

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設立 1978年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【品川】ルート営業◆製造業を支える産業用ブラシ／必要不可欠な商材／国内トップシェア／残業20ｈ
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□■製造経験を“営業力”に変える／製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／未経験から活躍多数／手厚い研修制度有■□ ■業務概要大手電機メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業を担当します（既存：新規＝8：2）。単なる販売ではなく、顧客の製造工程に深く入り込み「課題解決×顧客深耕」を行う営業です。 ■扱う製品（バフ・ブラシ）「バフ・ブラシ」は、金属や電子部品の表面を磨き、サビや汚れを除去し、滑らかさや光沢を生み出す“製造工程に不可欠な工具”です。たとえばスマートフォンや半導体、自動車部品など、私たちの暮らしに身近な製品の品質を支えています。完成品ではなく“製造プロセスそのもの”に関わるため、景気に左右されにくく、継続的な需要があります。 ■業務詳細・既存顧客のフォロー（定期訪問／ニーズヒアリング／継続受注）・紹介・展示会経由の新規対応（飛び込みなし）・顧客の課題に合わせたオーダーメイド提案 ※製品知識だけでなく、「どう使うと品質が上がるか」まで踏み込む提案力が身につきます。製造現場での経験をお持ちの方は、その知識をダイレクトに活かせる環境です。 ■未経験でも安心の教育体制入社後は最大3ヶ月の技術研修で、製品・製造工程・実機操作を習得。その後は営業同行・担当顧客の引継ぎ（先輩社員と共に営業を行います）段階的に独り立ちします。「見るだけ」ではなく「実践形式」で学べるため、営業未経験でも着実に成長可能です。実際に製造職から転身し活躍する社員も多数在籍しています！ ■当社の強み・安定性・当社は創業45年以上、エレクトロニクス分野向けブラシで国内トップクラスシェアを誇るニッチメーカーです。フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。・製品は顧客ごとにカスタマイズが必要で参入障壁が高く、競合が少ないのが特徴。さらに一度採用されると継続的に使用される“消耗品ビジネス”のため、安定した取引が続きます。ソニー・京セラ・パナソニックなど大手企業との長年の取引実績もあり、基盤は非常に堅固です。 ■働き方・社用車での営業（場合により、納品なども併せて実施）・出張：年2～3回程度・残業：約20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-17-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～140,000円その他固定手当/月：104,000円～184,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・年齢に応じて決定 ■基本給以外の諸手当は職務手当、職能手当等 ■賞与：あり（基本給の3～5ヶ月分） ■昇給：年1回※入社後の実績・経験に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・下諏訪／未経験◎】ルート営業◆プリント基板研磨用バフ・ブラシ国内トップシェア/残業20ｈ程

【製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／手厚い研修制度有】 ■業務概要大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」のルートセールス（既存：新規＝8：2）を担当いただきます ■扱う製品：研磨用バフ・ブラシとは金属部品や製品の表面処理に欠かせない製品です。サビや汚れを落とす下処理から、表面を滑らかにし光沢を出す仕上げまで、製造工程において重要な役割を果たします。電子業界をはじめ、最先端製品の製造にも使用されるなど、ニーズは多岐にわたります。 ■業務詳細（1）既存顧客への深耕 …定期訪問で定期発注の対応、お困りごとがないかヒアリング（2）新規営業 …既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様の対応で飛び込みは一切無し。顧客理解を深め、顧客ニーズに合わせ、ブラシのご提案～受注 ■働き方・営業は社用車を使用（場合により、納品なども併せて実施）・出張：年に2～3回発生する可能性有 ■1日のスケジュール例 9時～10時　昨日の客先からの依頼、メールの確認等 10時～11時　客先への移動 11時～12時　資料作成 12時～13時　昼食 13時～17時　客先での商談複数件（移動含） 17時～18時　見積作成、メール確認等 ■組織について車用品の販売スタッフ、製造ラインのスタッフなど未経験活躍中！ ■教育体制（1）技術研修研修期間として3ヶ月間技術配属になり、プリント配線板の製作方法、弊社商品についての研修、弊社商品を装置に取り付けての研修（2）営業研修営業担当と同行営業、自身で担当をする先への訪問、引継ぎ（2～3ヶ月程度） ■製品の安定性バフ・ブラシのニーズはあらゆる分野に広がっており、幅広い分野に提案をします。主な業界として電子業界へのアプローチが多く最先端製品の製作にも使用されています ■同社の魅力設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラス！フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニックをはじめ、大手メーカーが中心で、ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県諏訪郡下諏訪町南四王6141-4 伊藤ビル 1F 勤務地最寄駅：下諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～140,000円その他固定手当/月：104,000円～184,000円＜月給＞ 224,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・年齢に応じて決定 ■基本給以外の諸手当は職務手当、職能手当等 ■賞与：あり（基本給の3～5ヶ月分） ■昇給：年1回※入社後の実績・経験に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マノール

住宅設備・建材メーカー

東京都足立区宮城2-4-16

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設立 1955年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】建材の代理店ルート営業◆残業10h程／大正10年創業／セメント混和剤を主力とする老舗メーカー

■仕事内容建築関連資材のセメント混和剤と既調合モルタルの企画・開発・製造・販売を行う当社で、既存代理店へのルート営業を募集します。・代理店へのルート営業（在庫状況や現場状況確認・製品説明、価格打合せや新製品紹介等）・自社製品の現場指導等（現場へ同行し製品指導する）・電話問い合わせ対応（製品説明等）や営業活動に伴う各種事務作業 ※顧客先に出向いて商材を車に積む際や取り替える際に、18～25kgほどを持って頂くことになります。 ※夜勤（現場に訪れて商材の使い方の説明など）は時期によっても変わりますが、年に2～3回目安で発生する可能性があります。（現在は課長代理が対応をしていますが、ご対応を頂く可能性もございます。振替休日は取得可能で、翌日休みになります。） ■扱う商材セメント混和剤（防水剤、防凍剤など）、既調合モルタルを取り扱って頂きます。＜セメント混和剤とは＞セメント成分に反応して効果をだす液体で、コンクリートやモルタルの施工時に使用する材料です。 ■担当エリア関東甲信越、東海、北海道、九州沖縄が担当エリアです。関東甲信越は車で訪問する形で、宿泊を伴う出張は月に一回程で短くて1泊程です。 ■やりがい・代理店へのルート営業のため、飛び込みや新規開拓はありません。既存の代理店との関係構築や深耕が中心の営業スタイルです。・繁忙期は冬季（10月～２月頃）で、季節性のある商材の需要が一気に高まります。需要期が明確なため、現場のスケジュールや必要数量を見越した提案がしやすく、クライアントの施工品質や工程管理に貢献できるやりがいのある業務です。 ■配属先営業課と業務課があり現在は計7名が在籍。社員同士の距離が近いため、業務全体の理解が進みやすい環境です。 ■研修体制・併設している工場で、実際に商材を見て頂くなどで徐々に覚えて頂きます。 ■会社の魅力・建設現場で求められる“品質を守るための商材”を扱うため、建設業界の経験をお持ちの方や、有形商材の営業経験を活かして現場の課題解決に貢献できます。・平均残業時間は月10時間程、年間休日129日で働きやすい環境です。変更の範囲：営業事務、工場（製造）

＜勤務地詳細＞本社・東京営業所住所：足立区宮城2-4-16 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／王子駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比共同製錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 2020年
従業員数 364名
平均年齢 -

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未経験◎【玉野※転勤無】電気銅の製造オペレーター◇年間休日182日◇賞与5.78か月実績◇三井金属G

【社会インフラに欠かせない電気銅を製造／三井金属Gで安定した経営基盤あり／月の平均労働日数15.2日／住宅手当あり＊食堂や弁当配達あり】 ■業務概要：玉野製錬所の電気銅製造工程(製銅)において、製造オペレーター業務を担当していただきます。東証プライム上場グループの一員として、社会基盤や再生可能エネルギーの普及に欠かせない電気銅の製造を支える仕事です。安全を大切にしながら仲間と協力し、専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇機械や設備の運転状況を監視するモニタリング業務 ◇工場内設備の点検・状態確認 ◇熔湯(ようとう)の抜出作業 ◇製品の出荷作業に関する管理業務 ◇工場内での車両を使用した運搬・移動業務日々の操業状況を監視しながら設備の状態を確認し、決められた手順や安全ルールに沿って作業を進めます。また、現場では複数のメンバーと連携しながら製造品質の維持に取り組みます。設備の異常や作業上の気付きを共有し、作業効率向上に向けた改善活動へ前向きに関わることも重要な役割です。周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら責任感を持って業務へ取り組めることが求められます。未経験の方も、現場で知識や技術を習得しながら成長できる環境です。世界トップクラスの高品質な電気銅の製造を支える一員として、社会に必要とされるモノづくりへ貢献していただきます。 ■業務の魅力：電気銅の製造は、社会インフラや再生可能エネルギー分野を支える重要な仕事です。日々の設備監視や点検、製造工程の運営を通じて専門知識や現場力を身につけながら、社会インフラや再生可能エネルギー分野を支える製造に携われます。また、改善活動にも関わることで、自らの気付きや提案を現場運営に活かすやりがいがあります。 ■働き方： ◎転勤は原則ありません。 ◎年間休日182日の交替勤務体制。月の平均労働日数は15.2日です。 ◎有給休暇は入社日に付与されます。 ■企業魅力：当社は、東証プライム上場の三井金属Gの一員として安定した経営基盤を有しています。玉野製錬所では世界トップクラスの高品質な電気銅を製造し、硫酸や石膏などの副産物も生産。また、長年培った銅製錬技術と非鉄金属リサイクルを通じて、循環型社会の構築や安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野精錬所住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～300,000円＜月給＞ 243,500円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：5.78ヶ月分/年 ■交替手当：28,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 SL Creations

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区羽田4-3-1

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設立 1970年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全6件

【穴守稲荷】未経験歓迎◆社内SE／システム運用・ヘルプデスク／土日休み◎創業50年以上・食品宅配事業

【未経験歓迎／残業月20H程／年休120日／完全週休2日制／土日休み／創業50年以上の安定企業／企業の福利厚生「社食サービス」】 ◎開発実務未経験でもITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます ◎少数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができるため、スキルの幅を広げられます ◎役員直下の部署で、新しい言語や技術にもチャレンジできる環境があります ◎残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎総合職として採用されるため、将来的なキャリアの可能性が広がります ■業務内容：・基幹システム(COBOL)の運用保守・社内ユーザーからの問い合わせ対応・PCや周辺機器のセットアップなど少数精鋭のチームで、役員である取締役本部長のもとメンバーとともに業務を行います。最初はOJTで基礎から学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは、各種システムの開発など、ボトムアップの社風の中で様々なチャレンジが可能な環境です。 ■研修体制・未経験の方にも安心してスタートできるよう、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。・まずはできる範囲の業務からお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただくため、着実にスキルアップできます ■当社について： 1970年の創業以来、「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」食品にこだわり続けてきました。販売網も、フードコンサルタントの役割を担う1万名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販、海外事業など、その領域を大きく拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～216,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,355円～54,294円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,355円～290,294円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：・地域手当：月20,000円 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【穴守稲荷】人事採用メイン※未経験から人事のゼネラリストへ◇黒字経営で安定◎創業50年・食品宅配事業

【未経験歓迎／残業月20H程／年休120日／完全週休2日制／土日休み／創業50年・黒字経営の安定企業／企業の福利厚生「社食サービス」】 ◎自分が採用した人材の活躍、制度改善による社員の働きがい向上など、やりがいや責任感の高いポジションです。 ◎採用だけでなく、研修、評価、制度設計など「人事のコア業務」を総合的に経験でき、キャリアの幅が大きく広がります。 ◎応募者・社員・社外パートナーなど、さまざまな人と関わるためコミュニケーション力が自然と磨かれます。 ■業務内容：［採用業務］・人材紹介会社とのやりとり（求人依頼、選考調整など）・求人媒体の運用（求人票作成、応募者・業者対応など）・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡対応）・面接同席や選考フロー管理・内定通知、入社手続き、受け入れ準備・採用部署の責任者と募集職種のすり合わせ・採用広報（力を入れていきたい）［研修］・新入社員（中途）への基礎研修［人事企画・制度設計］・人事制度（等級・評価・報酬等）の作成・修正・評価制度の運用、評価サイクル管理・研修企画・運営（新人研修など）・慶弔手続き（祝電・弔慰対応など）・OB／OG対応（関係維持、案内連絡など）［総務関連業務］・車両管理（利用状況・アルコール確認など）・防災訓練の運営・社宅手続き（人事異動に伴う手続き、入退去調整）・家具・家電の管理（発注、入れ替え、在庫管理）［その他］・社内イベント運営・サポート・人事データ管理・書類作成・管理・雑務全般 ■研修体制：・未経験の方にも安心してスタートできるよう、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。・まずはできる範囲の業務からお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただくため、着実にスキルアップできます。 ■当社について： 1970年の創業以来、「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」食品にこだわり続けてきました。販売網も、フードコンサルタントの役割を担う1万名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販、海外事業など、その領域を大きく拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～216,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,540円～36,196円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,540円～272,196円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：・地域手当：月20,000円 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュポン・スタイロ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1982年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【栃木／鹿沼】製造オペレーター◇押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／有給取得率◎
- 締切間近
□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容：断熱材性能に関するオペレーター業務を担っていただきます。製造ラインの運転・監視・品質チェックを行い、安全で効率的な生産を支える重要なポジションです。単なる流れ作業ではなく、製品の品質を守り、安定した生産を支える“ものづくりのプロ”として活躍できる仕事です。 ■働き方：工場は24時間365日操業のため、4組3交替勤務制を採用していますが、比較的規則的な生活リズムが維持できます。 ■鹿沼工場について：鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。～こんな方も歓迎します～・単純作業では物足りない方・機械やものづくりに興味がある方・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ■高い製品力：「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について：技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年で改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社が定める拠点

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～411,000円その他固定手当/月：14,700円＜月給＞ 329,700円～425,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） ■その他固定手当：諸手当 ■モデル年収： 28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アイ・ディー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F

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設立 1985年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／本町】ファッションブランド生産管理（未経験歓迎◎スキルアップ支援あり◎年休121日◎転勤無）

【未経験者もチャレンジできるアパレル生産管理職！もちろん経験者歓迎！／モノづくりにこだわるレディースアパレルメーカー／完全週休２日制／土日祝日休み◎／正社員採用◎／転勤なし】 ■職務概要：当社が展開するレディースアパレルブランドにて、生産管理業務全般をお任せします。未経験からでもしっかりとしたサポート体制で、着実にスキルを磨いていけます。 ■業務詳細：・縫製工場の選定（国内6割・中国4割）・素材の調達（生地・副資材など）・生産管理のスケジュール・各部署との調整や交渉・原価交渉・その他付随業務 ◎ニットと布帛・カットソーの2チームに分かれています。適性に合わせて配属となります。 ■組織体制： 7名（女性5名）体制になります。30代の方が活躍中です ■就業環境について：豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し、家族との時間が作れる環境です。 ■ブランドについて：【M-PREMIER（エム-プルミエ）】同社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 ※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。 ※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■前職の経験によっては記載の年収より上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】レディースアパレルデザイナー◎M-PREMIERなど　※年間休日121日／駅近オフィス

■職務概要：当社が展開するオリジナルブランドにてデザイナー業務全般をお任せします。※担当ブランドはご本人様のご希望を考慮し、決定します。 ■業務詳細：・市場調査・素材、カラー決定・デザイン、絵型出し・附属選定（裏地、ファスナー、釦など）・サンプル依頼仕様書作成、サンプルチェック・本社生産部への指示 ■組織体制：デザイナー8名体制です。（20～50代女性が活躍されております。） ■ブランドについて：【M-PREMIER（エム-プルミエ）】当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 ■就業環境について：豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカライズ

化粧品メーカー

東京都千代田区麹町3-2-9

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区・転勤無】化粧品やサプリメントの品質管理◆韓国コスメの代理店販売／残業少でWLB保てる

◆◇コスメ・サプリ・健康食品など幅広い商品あり／大手化粧品・医療機器・製薬メーカーより開発・製造を受託／新商品の立ち上げにも関われる◇◆ ～「夜間や休日対応なし・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし」で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容化粧品や食品（サプリメントなど）の品質管理をお任せします。将来的にはマネジメント業務なども含め、部の中核として活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴 ◎TVショッピングで話題の染毛剤「マルベールロイヤルカラーアミノプラス」、化粧品「ザフェイスショップイェファダムブライトアップクッション」、食品「マリンゴールド」など多くの消費者から支持されている商品を取り扱っており、新しい商品も積極的に展開しています。 ◎オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 ■職務詳細・品質検査（物性・官能・微生物など） └お客様の手元に届く商品に異常がないかどうか確認 └ビーカー・メスシリンダーなどの器具を使用・安定性試験 └商品の使用期限／賞味期限を確認・ラベルチェック └商品ラベルの文字に誤りがないかどうか確認・仕様書・標準書作成 └商品の規格（スペック）などをまとめた書類を整備・品質に問題がある商品が見つかった時の原因調査 ※お客様への回答は別セクションの社員が担当 ■業務の特徴・化粧品や健康食品だけでなく医薬部外品（白髪染めなど）もある為、アレルギー関係で顧客からのお問い合わせもありますが、基本は外注先の代行センターで対応しています。・受入検査のため、横浜にある倉庫に出向くこともあります。（社用車あり）・健康食品に関しては営業に同行し、取引先顧客に対して品質管理担当として製品説明を行うことも稀にございます。 ■組織構成現在、品質管理は社員1名、パート1名体制です。（全員女性／40代・50代）一人に任される範囲や裁量・チャンスが多く、やりがいや成長を感じていただけるポジションです。 ■働く環境・年間休日：120日以上・残業：月5時間ほど・休日：完全週休2日（土日祝）・その他：夜間対応や休日対応なし変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,008円固定残業手当/月：66,667円～83,332円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：昇給率1月あたり 2.35％～ 6.77％（前年度実績） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】営業職／既存メイン・飛び込みなし◇化粧品・健康食品の商品◇月平均残業10ｈ以内／土日祝休

【コスメに興味がある方歓迎◎化粧品・健康食品の営業まで一貫して携わり活躍／幅広い経験が積める環境／月平均残業10ｈ以内・土日祝休み・年間休日120日】 ■業務概要：当社は美容健康食品および化粧品の製造・企画・販売を行っており、今回のポジションでは自社ブランドのスキンケア・ボディケア製品や毛染め商品、健康食品、サプリメントなどの営業をご担当いただきます。流通先との信頼関係構築を味わえる仕事です。 ■業務詳細・化粧品、健康食品の営業業務（既存営業メイン・テレアポ・飛び込みなし）・原料・製造工場の選定、試作依頼・容器・パッケージ選定、各種調査、分析・商品コンセプト立案、ＴＶショッピングの企画立案・取引先（主に卸会社向け）への商品提案 ※担当エリアは首都圏がメインとなります。 ■扱うサービス：スキンケア、ボディケア、健康食品、毛染め商品、サプリメント、日用雑貨などの女性向け製品となります。 ■組織構成： 15名の組織で、40代を中心に活躍中です。営業・企画・製造・バックオフィスと連携体制が整っています。 ■教育体制：入社してから約6か月間はOJTを中心に先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境：月平均残業時間は10時間以内、年間休日120日とワークライフバランスも確保できます。 ■企業の特徴/魅力：「美と健康を守るサイエンス」を経営哲学とし、健康食品をはじめ健康機器、化粧品の開発・製造を行ってきました。オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。少数精鋭で裁量を持ち、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,000,000円固定残業手当/月：60,000円～83,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キングアパレルサポート（キンググループ）

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区西五反田2-14-9(株)キング東京本社ビル

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設立 1948年
従業員数 214名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【五反田】アパレルブランドの自社EC運営スタッフ◇東証スタンダード上場／全国300店舗を展開
- NEW
【老舗アパレルブランド／自社ECを本格強化／裁量を持って中長期で取り組める／原則土日祝休／年間休日124日】自社ECサイト（公式オンラインストア）の運営担当として、サイト更新・商品管理・販売促進・数値管理まで、一連のEC運営業務をお任せします。短期的な数字に追われず、潤沢な財務基盤のもとでブランド価値を活かしたECを中長期で育てていける、希少なポジションです。【業務詳細】 1. 自社ECサイトの運営・更新業務・自社ECサイトの更新・管理・トップページ、特集ページ、バナー等の更新・差し替え・シーズン・フェア・キャンペーンに合わせたコンテンツ企画・反映・社内関係部署（MD・販促・デザイン）との連携 2. 商品登録・ささげ業務・商品情報の登録・管理・商品名、価格、説明文、サイズ情報等の入力・チェック・ささげ業務の進行管理・撮影・採寸・原稿内容の確認・商品ページの品質改善（表現・見せ方の調整） 3. 売上・在庫管理・売上データ、アクセスデータの集計・管理・在庫状況の確認・調整（社内在庫管理部門と連携）・売れ行きに応じた商品掲載順・打ち出し方の調整・欠品・過剰在庫防止に向けた運用改善 4. 販促施策・CRM施策の運用・メールマガジン、ニュース配信の企画・配信・既存顧客向けの販促施策・リピート施策の運用・季節催事・ブランド施策に合わせたEC上の企画実行 5.会議資料の作成・会議への出席変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-14-9 (株)キング東京本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～319,400円固定残業手当/月：74,100円～107,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～426,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、判断致します。想定年収＝（基本給+みなし残業手当）×12か月+賞与3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉アパレル株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-1-8

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設立 1983年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全1件

SNSマーケティング／自社ブランド／年休120日／未経験歓迎
- 締切間近
オリジナルブランドの認知拡大に向けて、SNSやECを活用した販促・PR業務をお任せします。実店舗とECを繋ぐ役割として、企画・MD・デザイナー・営業・店舗スタッフなどと連携しながら、ブランドの世界観を発信していきます。ー担当するブランドー『element of SIMPLE LIFE』『SIMPLE LIFE』上質なデニムを中心に、百貨店クオリティを日常に届け続けてきたロングセラー。“自分らしく、自然体に暮らす” 大人のためのナチュラル＆コンフォートブランドです。 ■業務内容ーーーーーあなたの言葉と企画で、ブランドの魅力に触れる人を増やし、その想いをもっと多くの人へ届けてください。・SNS運用（企画／撮影ディレクション／投稿管理／分析）・実店舗とECを繋ぐ販促、PR施策の企画、実行・MDやデザイナー、店舗スタッフと連携した情報発信、企画・公式サイトの更新、販促企画の実施・PR戦略の立案・プレスリリースの企画、制作、配信・取材、問い合わせ対応・メディアリレーション、露出交渉　など＼POINT／あなたのご経験を活かして新しいメディアや手法にも積極的にチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れーーーーーーー入社後はECチームが伴走しながら業務をサポート。経験を活かし、早期からアイデアの発信や施策の実行に取り組めます！過去には入社2週間ほどでSNS運用や撮影機材の選定を担当した実績も。必要な環境が整っているため、早期から裁量を持って活躍できます。＼POINT／ ◎店頭の数字やSNSの反応など、“リアルな声”が返ってくるため、「自分の発信がどれだけ届いたか」を実感できる仕事です。 ◎全国150店舗以上を展開しており、自分の手がけた施策へのダイレクトな手応えを味わえる環境。 ◎ブランドの“心地よさ”を守りながら、認知拡大に向けた挑戦を、自らの裁量で進められることも大きな魅力です。

【「浜町駅」直結でアクセス良好】転勤なし★U・Iターン歓迎 ■東京支店／東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ＜アクセス＞都営新宿線「浜町駅」直結＼通勤もランチも快適◎／浜町駅直結なので、通勤ラクラク！周囲には飲食店も多く、社員食堂もあるので、ランチには困りません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します＼昇給制度の仕組み／ ★基礎給：35歳を上限に年1回昇給 ★職能給：年齢と関係なく、実績や働く姿勢などを年度末に評価し、昇給を審査

丸ホームテキスタイル株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-2-6

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設立 1995年
従業員数 16名
平均年齢 55.8歳

求人情報全1件

【大阪・本町】既存100％のルート営業◆老舗寝装メーカー／教育充実／残業・転勤なし

＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。＜まずお任せする業務＞・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応・工場との納期調整、進捗確認・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。＜ゆくゆくお任せする業務＞・担当エリアの顧客管理、継続提案・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。＜商材について＞羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代～60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 敷島ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1ヶ月単位で5.00％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・エス・エヌ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【港区／未経験歓迎】クレーンゲーム商品の法人営業◆転勤無／20代活躍／風通しが良い／働き方が整う

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要：ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細：・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。・担当社数は10～20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成：ワイエスエヌ東京営業は、女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ：課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～247,100円固定残業手当/月：34,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,100円～281,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイオン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F

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設立 1999年
従業員数 277名
平均年齢 40.7歳

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【茨城/古河】工場施設の点検※未経験歓迎／転勤無／シェア50%のスポンジメーカー
- NEW
【工場の安定稼働を支える！/自社工場の点検業務/シフト制でメリハリをつけて働ける/残業ほぼ無し/転勤なし】【業務内容】・古河市にある自社工場の日常巡回点検がメインです。点検ルートは決まっていますのでご安心ください。【具体的に】・点検対象：工場のインフラ設備（配管・バルブ・排水処理施設・ボイラーなど）・対象施設：３つの工場（すべて同じ敷地内）その他下記業務にも取り組んでいただきます。・メンテナンス計画立案と実行・メンテナンス工事の安全管理、工事検収・機械の突発故障修理対応（修理実務および協力会社の作業管理）など【組織構成】・複数名のメンバーで1週間単位でシフトを組んでいます。 (6:00～14：00、14：00～22:00、22:00 ～6:00の3交代制）・有給などで対応が難しい場合は日勤の設備管理メンバーが臨時で対応致します。製造ライン勤務からご転職された方もいらっしゃいます。【教育体制】・1日で製造設備のインプット（座学・会社概要からルール・身だしなみ・福利厚生など）を行った後、数週間かけて業務を学んでいただきます。初めは6:00-14:00で勤務いただき、日勤の設備管理のメンバーから点検ルーティンを学んでいただきます。【キャリアアップ】・設備管理で経験を積みリーダーポジションにチャレンジすることが可能です。管理側ではなく、プレイヤーとしてプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。【MISSION】工場の安定した稼働を支える・専門的な対応はメンテナンス業者や別部門の方に対応いただくため、まずは確点検を行い異常がないかを確認、何かあった際にはすぐに連絡をすることを心掛けていただきます。ゆくゆくは溶接や電気修理にまつわる資格を取得いただき、簡単な修繕にご対応いただけることを期待しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東工場　郵便局番号なし住所：茨城県古河市北利根12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円＜月給＞ 190,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】係長:約700万円/課長:約850万円/部長:約1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／古河】生産技術(設備・治具設計メイン)未経験歓迎／保全業務なし／寮・引っ越し費用補助／転勤無

～未経験歓迎／設備・治具設計がメイン／保全業務なし／自動化・省力化がミッション／半導体製造に欠かせないスポンジのニッチトップメーカー／転勤無し～ ■業務詳細：第１工場の老朽化に伴い、第３工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。第３工場への移動完了後も、設備の自動化・省力化に向けて、新しい設備を導入いただきます。＜具体的には＞・製造効率の改善を図ることができる自動化・省力化設備を中心に導入します・開発部門と連携し、設備の構想・基本設計から携わります・設備を作成するメーカーとのお打合せに参加し、要望を連携します＜ミッション＞・半導体業界をはじめ、同社スポンジのニーズが高まっており生産量が増えている一方で、現状の生産工程には手作業が多く効率化が求められています。 ■組織構成：・生産技術部係長と30代のメンバー3名の計４名が所属しており、半導体向けチームに２名、洗車用スポンジチームに２名となっています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。 ■製品について：・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。・PVAスポンジは特殊な構造のため製造が難しく、新規参入が難しいです。 ■今後：・生産体制の自動化に向き合っております。生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座花のれん

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区南大井3-12-16

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設立 1987年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】菓子等の企画営業（提案・仕入先開拓など）　※未経験歓迎／業界知名度高の総合菓子メーカー

【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／月平均残業15時間／基本土日祝休み】 ■概要：「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社の企画営業として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・カタログ通販、テレビ通販向けに食品全般の企画提案・商品の仕入先開拓、仕入先管理 ※業務ついては丁寧にレクチャーいたします。 ■会社の魅力：創業76年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～354,320円固定残業手当/月：39,815円～68,349円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,215円～422,669円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ※業績による／0～50,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 ※業績による／0～700,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【食品商品企画※未経験可】大手通販・宅配向け※仕様書表示の確認・入力含む／残業月15H程

【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／通販番組や宅配で取り扱う食品の企画～食品規格に携われる／基本土日祝休み】 ■概要「銀座花のれん」ブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、通販番組や宅配向けの食品の商品管理・企画を担当いただきます。「どんな内容量なら売れるか」「どんなストーリーなら魅力が伝わるか」「どのような表示が必要か」などを考え、販売先に合わせて商品を作り上げていきます。まずは仕様書表示の確認・入力を中心にお任せ。商品理解を深めながら、メーカーや通販会社と連携し、商品企画や調整業務に携わっていただきます。「安心・安全で魅力的な商品を届けたい」という販売側のニーズと、「より多くの人に商品を届けたい」というメーカー側の想いをつなぎ、商品を世の中に広げていく仕事です。 ■業務詳細・テレビ通販、宅配向け食品の商品企画（肉・魚・麺など）・バイヤーとの企画調整（特集・季節企画対応）・メーカーとの商品仕様・表示内容の確認・食品表示や規格書のチェック（eBASE、インフォマート等）・製造委託先への指導、生協基準への適合支援・必要に応じた工場視察（全国出張の可能性もあり） ※入社後は、仕様書の確認・入力を通じて商品理解を深め、段階的に業務をお任せします。 ■組織構成食品事業部の営業・企画部門次長（40代後半）を中心に30～40代の少人数チームで、OJTを通じて商品企画や品質確認など幅広い業務を学べます。 ■業務の特徴・魅力・仕様書の確認・入力を通じて、食品表示や品質基準など食品の商品企画に必要な知識を未経験から身につけられます。・メーカーと販路の間に立ち、商品を“売れる形”に企画・調整。全国の食材や商品を魅力的に企画し、自分が関わった商品が広く消費者に届きます。・テレビ通販や生協など品質基準の高い販路に関わることで、食品業界で長く活かせる専門性を身につけられます。 ■当社について創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や通販会社等へ商品提供を行っています。現在は各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～349,500円固定残業手当/月：39,815円～67,420円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,215円～416,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ※業績による／0～50,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 ※業績による／0～700,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションバウマンジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山6-3-3D-ASSET南青山

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設立 1989年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【南青山】インテリアファブリック提案営業（反響・既存）◆一流ホテル・美術館で採用されるスイスブランド

■職務内容：世界の一流ホテルや美術館にも採用される、スイス発の高級インテリアファブリックブランド「クリエーション・バウマン」。創業140年の歴史を持つ当社で、インテリアファブリック（生地、カーテン、ブランド等）の営業と旗艦店である東京ショールームの運営に携わっていただきます。 ■商材：美しさだけではなく高い機能性と品質が評価され、住宅だけではなく、メトロポリタン美術館（ニューヨーク）、ルーブル美術館（パリ）、英国博物館（ロンドン）、日本においては、ホテルオークラ、帝国ホテル、ニューオータニなど多くの世界的な建築に取り入れられております。（https://www.creationbaumann.com/ja/References-7389,1337314.html） ■職務詳細：・法人向け（家具メーカー、インテリア小売店、設計事務所等）営業を担当いただきます。またショールームにて、法人、個人のお客様への接客も対応していただきます。・家具メーカー、インテリア小売店のスタッフ様へ弊社商材についての勉強会を実施・ショールームでは、法人や個人のお客様へ、予算や希望に合わせた商材をご提案。担当外のお客様を接客することもあります。・納品立会いのため、現場へ行くこともあります。・ショールームの展示企画、展示替えも行います。・主に東京を中心に関東地方、地方は札幌・盛岡・仙台などを担当いただきます。 ■組織構成：現在、リテール営業部のメンバーは50代女性責任者とショールーム担当の50代女性1名の合計2名です。上記のほかに、東京ではコントラクト営業チーム、レジデンシャル営業チーム、その他名古屋・大阪にも営業部隊がいます。 ■職務の魅力：・やりがい…お客様と信頼関係を築いていきながら、営業・人として成長を実感できます。・商品特徴…美しさだけではなく、遮熱や遮光などの機能を持っており、600アイテム、6,000色の幅広いバリエーションがあります。・教育体制…座学やOJTにて教育研修を行います。 ■組織の魅力：日本法人は社員数18名と少数精鋭のため、個々の裁量が大きいのが同社の特徴です。ひとりの力がチームの力となり、会社の成長にダイレクトにつながる、そんな醍醐味を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-3-3 D-ASSET南青山勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座/千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～295,900円固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回　（年間賞与の目安は月給3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネツレン・ヒートトリート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-17-1

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設立 1983年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形/東根市】未経験歓迎◎金属熱処理・出荷検査◆年休121日/残業20H◆マニュアル完備◆上場G

【年休１２1日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほぼ無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から手に職がつく技術職 ◎ 接客・販売出身の方も活躍中！充実の教育体制で成長をサポート ◎ 上場グループの安定基盤◎年休121日・残業少なめで働きやすい環境 ☆ネツレンの熱処理技術について自動車や建設機械、工作機械部品など幅広い分野で活用されています。金属部品の耐摩耗性や疲労強度などを高め、製品に付加価値を与える技術です。また、短時間加熱による高い生産効率と省エネ性能が特長で、CO2排出量削減にも貢献する環境にやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 QC工程表を確認し、顧客からの依頼をもとに焼き入れ業務や、出荷検査を行って頂きます。お預かりした製品に「熱処理」を施し、耐摩耗性を高めることで付加価値を生み出す業務です。 ■組織構成管理職2名、一般職（派遣含む）11名が活躍しています。 └男性9名　女性4名 ■入社後の研修先輩社員のOJTのもと業務を習得します。マニュアルも完備しており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は3か月程度です。工場勤務未経験で入社した方もリーダーとして活躍中です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』自動車、建設機械、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県東根市大字東根甲5600番地東根大森工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/阿賀野市】未経験歓迎◎金属熱処理・出荷検査◆年休121日/残業20H◆マニュアル完備◆上場G

【年休１２1日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほぼ無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から手に職がつく技術職 ◎ 接客・販売出身の方も活躍中！充実の教育体制で成長をサポート ◎ 上場グループの安定基盤◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ☆ネツレンの熱処理技術について自動車や建設機械、工作機械部品など幅広い分野で活用されています。金属部品の耐摩耗性や疲労強度などを高め、製品に付加価値を与える技術です。また、短時間加熱による高い生産効率と省エネ性能が特長で、CO2排出量削減にも貢献する環境にやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 QC工程表を確認し、顧客からの依頼をもとに焼き入れ業務や、出荷検査を行って頂きます。お預かりした製品に「熱処理」を施し、耐摩耗性を高めることで付加価値を生み出す業務です。 ■組織構成管理職2名、一般職（派遣含む）11名が活躍しています。 └男性9名　女性4名 ■入社後の研修先輩社員のOJTのもと業務を習得します。マニュアルも完備しており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は3か月程度です。工場勤務未経験で入社した方もリーダーとして活躍中です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』自動車、建設機械、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県阿賀野市保田字中山5836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイレスＥＣＯ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル4F

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設立 1973年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋／未経験歓迎】法人ルート営業◇「排煙装置」のニッチトップメーカー／年休127日／残業15h程

～設置義務のある商材で50年以上の実績！既存顧客向け◎単なる既製品販売ではなく、設計段階から提案可能～ ■求人のポイント ◎法律で設置義務のある排煙設備で業界No.1！50年以上の実績を持つ有力メーカー ◎主力製品「ウィンドウオペレーター」は、火災時に遠隔操作で排煙を担い、人命を守る設備 ◎単なる既製品販売ではなく、設計初期段階から最適なシステムを提案可能 ◎排煙設備は定期点検が義務化されており、導入後も継続的な保守需要あり！単発販売に依存しません！ ◎年休127日※土日祝／残業月10～15h／賞与3.5か月分実績／家族手当・住宅手当・退職金有 ■職務内容　<ビル営業課> サッシメーカーやサッシ販売店など既存顧客へのルート営業をお任せします。新築・改修情報を収集し、建物に最適な排煙・換気システムの提案を行います。人命を守る、社会貢献性の高い商材です。 ■詳細・既存顧客への定期訪問・新築・改修案件の提案、打合せ、現地調査・見積書、提案書等の作成・受注後の社内調整（設計・施工管理部門との連携） ※担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部 ■代表製品・ウィンドウオペレーター排煙窓や換気窓を遠隔操作で開閉する主力製品です。火災時には煙を迅速に排出し、有毒ガス排出・避難時間確保・視界確保を実現します。・自然換気装置「エコレーター」自然風を活用した省エネ設備です。空調エネルギーの削減や快適性向上、脱炭素化に貢献しています。・外付ブラインド「ブリイユ」窓の外側で太陽輻射熱を約80％カット。日本住宅の大きな課題である夏の暑さ・西日・プライバシーを解決します。 ■入社後の流れ基礎知識研修・現場での現物確認研修後、先輩社員との同行やOJTで業務を習得いただきます。製品はシリーズ化されており、未経験でも覚えやすい環境です。 ■働く環境・年休127日※土日祝、残業月10～15h、有給取得も促進・賞与3.5か月実績／家族・住宅手当や退職金有 ■当社についてオイルレスベアリングや免震・制震装置で国内トップクラスの技術力を誇るオイレス工業グループ。その技術基盤を受け継ぎ、排煙・換気設備分野で50年以上トップシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【名古屋支店】住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目17-3 メイヨンビル5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～281,200円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞ 231,200円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり金額 1月あたり 6,000 円～ 7,200 円賞与月数計 3.50ヶ月分（前年度実績）＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳・482万円 ■モデル年齢は大学卒30歳～35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験者歓迎>火災から人命を守る設備のルート営業◇年休127日※土日祝休/業界トップクラスシェア

～火災から人命を守る設備を提案／業界トップクラスシェア／飛び込み営業なし／未経験歓迎／年間休日127日～ ■当社について：当社は、オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションなどに設置される「火災時に煙を外へ逃がす設備」の開閉装置を扱う専門メーカーです。火災時に人々の避難時間を確保する重要な設備で、建築基準法により設置が義務付けられているため安定した需要があります。また近年は、防災だけでなく自然換気や省エネへの注目が高まり、当社製品の活躍の場も広がっています。 ■職務内容：既に取引のある窓メーカーや建設会社、建物管理会社などのお客様に対して、排煙・換気設備の提案を行います。飛び込み営業や個人向け営業はなく、長年お付き合いのある法人のお客様への提案が中心です。「新しい建物を建てる」「設備を交換したい」「古くなった設備を修理したい」といったご相談に対し、最適な製品や工事内容をご提案します。お客様との信頼関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 ■業務詳細（新築部門）：・担当企業への定期訪問、打ち合わせ・建築計画や改修計画の情報収集・製品や工事内容の提案・見積書や提案資料の作成・工事担当者との打ち合わせや現場確認・工事完了後のフォロー ■入社後の流れ：入社後は約1か月間、仕事の流れや社内システム、見積書作成などの基礎を学びます。その後は先輩社員との同行訪問や現場見学を通じて商品知識や提案方法を習得。約2年かけてじっくり育成するため、営業や建築業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎火災時の人命を守る設備を扱い、社会貢献を実感できる仕事です。 ◎業界トップクラスのシェアを誇り、お客様から高い信頼を得ています。 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません。 ◎防災・省エネ・脱炭素など今後も成長が期待される分野に携われます。 ◎年間休日127日、残業月20時間以内と働きやすい環境です。 ◎未経験から専門知識や提案力を身につけ、長期的なキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～281,200円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞ 231,200円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳‥482万円 ■想定年収のモデル年齢は大学卒22歳～35歳 ■賞与：1.7～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽形材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県高梁市落合町阿部2100

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設立 1973年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／高梁】理バック歓迎◎生産管理◆日勤・土日祝休◆各種手当充実◆正社員◆東証上場企業グループ

【日本軽金属グループ／未経験からスキルアップが叶う◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：アルミニウム加工製品の製造をサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・生産スケジュールの進捗確認・サンプルの品質チェック・データ分析・工場内でのコミュニケーション・改善活動＜具体的には・・・＞基本的にはその日のスケジュールをご自身で組み立てる事が可能です。・納期を確認しながら不具合なく生産が出来ているかをチェック・トラブルが起きた際はデータから原因を把握（研修や先輩社員からのサポートがあります）・チームで仕事を進めるため部署内や関係者への報連相・ミーティングへの参加など ■働き方について：・事務所での仕事：工場での仕事＝6：4 　※1日会議で現場に行かない日もあります。・事務所は空調が完備されています。・業務中は作業着、ヘルメットを着用していただきます。 ■当社の魅力：日本で有数のアルミニウム総合メーカー日本軽金属グループです。《1》一貫体制による短納期の実現：ビレットから押出・皮膜・加工までの一貫生産体制により短納期でお客様へお届けします。《2》小ロットが可能：高度な設計・構造解析技術や生産体制により、小ロットでの提供を可能にしています。《3》高い技術力と知識による柔軟性：長年培った技術やノウハウを活かしてお客様のニーズにお応えしています。 ■当社の特徴： ◇アルミニウム総合メーカー、日本軽金属（株）グループの押出形材部門を担当しています。 ◇アルミニウム押出形材及びアルミニウム加工製品（窓枠や手摺などの建材、トラックや鉄道車両の部材等）を製造しています。 ◇アルミニウムの押出から表面処理・生活関連製品の加工まで一貫した生産体制をとり、主に国内向けB-to-B事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県高梁市落合町阿部2100 勤務地最寄駅：備中高梁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～240,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 213,000円～245,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロゼット株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区東品川3-26-10

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設立 1954年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【品川】化粧品の品質保証◆「ロゼット洗顔パスタ」で有名な老舗メーカー／年休126日・残業15H程

【ロゼット洗顔パスタで有名な化粧品メーカー／創業80年以上の老舗企業／知名度大の商品「洗顔パスタ」が強み／転勤なし／残業15時間程度／年休126日／土日祝休み】クリーム洗顔料「ロゼット洗顔パスタ」や「夢みるバーム」などの化粧品・医薬部外品を製造販売する当社にて、化粧品の品質管理業務をご担当いただきます。 ■担当業務：（1）バルク試験（化学試験、物理試験、微生物試験、官能試験など）（2）製品試験（官能試験、外観試験、微生物試験）（3）出荷判定（システムへの入力含む）、製造記録、試験記録の管理（4）クレーム品試験、回答作成、集計、分析（5）測定機器、試験機器の管理、毒物劇物の管理、標準管理、製造標準書の作成（6）製品サンプルの管理、製品保存性試験（7）工場内衛生環境の指導、防虫防鼠対策（8）試作品防腐性試験（9）公邸内品質管理（ラインＱＣ）（10）品質保証業務（内部外部監査、薬機申請関係業務、ＩＳＯ事務局業務） ■組織構成：品質保証部　計7名　・品質保証部　部長（男性50代）・品質管理課　係長（男性30代）2名－主任（女性20代）・品質保証課　課長（女性50代）－参事（男性30代）－主任（女性30代）ー嘱託社員（女性60代） ■当社について： ◇90年以上の歴史を持つ人気クリーム洗顔料「ロゼット洗顔パスタ」や「夢みるバーム」などの化粧品・医薬部外品を製造販売しています。 ◇コーポレートスローガン：いつの時代もあなたのそばに 1929年に“ニキビに悩む女性たちのための洗顔料をつくりたい”という創業者の想いから、日本でいち早くクリーム状洗顔料「レオン洗顔クリーム」の販売を開始しました。その後も創業者の想いを受け継ぎ、お客様に親身になって寄り添い続けてきました。いつの時代もお客様のそばにいることができたこと。それは私たちにとって大きな誇りです。なぜなら、お客様の肌悩みを解決することは、お客様を笑顔にすることだから。いつの時代も　いつまでも　あなたのそばに。当社は、これからもお客様に寄り添いながら、やさしく、あたたかい、つつみこむような美を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：東京都品川区東品川3-26-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、実績賞与相当分を含んでいます。 ■賞与：過去実績3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全8件

【大崎：基本残業なし】工業用接着剤の提案営業◆異業界出身も活躍／幅広い業界と取引で安定性◎／手当充実
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～「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／顧客課題に向き合う提案営業で成長／年休127日・福利厚生充実、将来はグローバル営業にも挑戦可能～ ★本求人の魅力ポイント★ ～営業としてのスキルアップ／成長が叶う環境～・ルート営業ではなく、顧客の課題に向き合い、採用、販売に至るまでを推進する提案型営業です。前例のないテーマにも取り組むため、営業としての課題解決力・提案力を高められます。・工業用のみならず、家庭用・建築用・土木用など多様な領域で展開しており、他分野への挑戦や海外顧客向け営業など、幅広いキャリアが描けます。安定した経営基盤のもと、長期的に成長できる環境です。 ■業務詳細自動車および関連部品メーカーを中心とした工業分野の設計・開発・購買部門に対し、工業用接着剤・シーリング材を代理店経由で提案します。（1）既存取引先への営業（販売折衝、問い合わせ・苦情対応等）（2）代理店からの紹介による新規顧客・新規テーマの開拓（飛び込み・テレアポはなし）（3）販売予算・利益予算の達成に向けた推進、管理これまでのご経験に応じて、販売戦略の立案や新規事業の計画・推進もお任せします。 ■その他特徴・最新の自動車・車載部品・電気電子製品の開発に携わる機会があり、自身の提案が製品に採用された際には大きな達成感を得られます。・海外展開も進んでおり、将来的には英語を使った営業に挑戦できる環境があります。入社時点で高い英語力は必須ではないため、英語に抵抗のない方であれば応募歓迎です。 ■組織構成・チームリーダー1名、メンバー4名で構成されており、20～40代まで幅広い年齢層が活躍中です。・中途入社の方もプロパー社員と同様の評価・昇格となり、入社後はOJTを中心に、業界・製品知識を丁寧に習得できる体制を整えています。 ■働き方・年間休日127日、土日祝休みで、残業は基本的にありません（イレギュラー時を除く）。・外回りが多いものの、顧客訪問後は、直行直帰にて在宅で業務を行うなど、上長と相談のうえ柔軟に対応しています。・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～405,000円＜月給＞ 241,100円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河市】接着剤の製造◆夜勤なし／土日休・年休127日・長期休暇有／商品知名度◎
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～製造経験者募集（業界は不問）／黄色いチューブの「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー／年休127日・完全週休2日制・土日休み／幅広い業界と取引で安定性有／資格補助制度あり～ ■業務内容：茨城工場にて接着剤・シーリング材の製造に関わる作業全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・原材料の計量、仕込み（粉体･液体）と撹拌工程および充填工程・撹拌設備・配管等の洗浄・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用）・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査・作業実績を記録する簡単なPC入力　など ※フォークリフト免許、危険物取扱者（乙種第4類）の資格をお持ちでない方は、入社後取得いただきます（取得費用は会社負担）。 ■組織構成：工場全体76名　製造部門56名（課長1名、係長2名、スタッフ5名、班長４名、メンバー45名）が在籍しています。10代～50代の幅広い年齢の社員が活躍中で、若手社員の方も多い環境です。 ■働き方について・配属となる班により、交代勤務となる場合と定時勤務の場合があります。最初は定時勤務(8:30～16:50）にて業務を学んでいただく予定です。・土曜日、日曜日休み、完全週休2日制　※繁忙期には増産のため休日出勤が発生するケースもあります。・年間休日は127日、年末年始やGWなどの長期休暇もございます。有給も取りやすい環境です。・工場には食堂もございます。 ■キャリアについてご本人の実績にもよりますが、評価次第では入社から約10年で班長へのキャリアアップを想定しています。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売、その後も「技術のセメダイン」と言われるように、それぞれの時代の変化に応じて、社会の課題を解決すべく挑戦を続けてきました。「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場（マイカー通勤可）住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～274,000円＜月給＞ 187,800円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪・淀屋橋】社内SE／システム企画・業務改善◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー

【フルフレックス・年間休日128日◎／1日の所定労働時間は7時間40分／半導体製造に使用されるフッ素化合物を中心に成長産業に製品を供給する化学メーカー】当社は創業100年を超える、ニッチトップの化学メーカーです。フッ素化合物を軸に、成長産業である半導体向けの製品を中心に様々な分野で当社製品が利用されています。本ポジションは社内SEとして活躍頂きます。 ■業務内容：（1）システム企画立案・推進 -中長期的な視点でのシステム企画・提案 -各部門の業務課題に対する改善提案 -技術選定、プロジェクト推進（2）業務システム・情報系システムの構築 -システム導入時の要件定義～導入支援 -プロジェクト進捗管理 -ベンダーコントロール -基幹システムおよび周辺システムの改善活動（3）システム運用・保守 -社内ネットワーク、サーバー、PC環境の運用・改善 -Microsoft 365等クラウドサービスの運用 -アカウント・マスタ管理 -社内ユーザーサポート（問い合わせ分析、改善提案含む）（4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -セキュリティ製品の導入・運用 -各種ガイドラインへの準拠 -セキュリティ教育および啓発活動（5）システム関連業務全般 -IT資産管理 -予算・実績管理 -ライセンス・保守管理 -ベンダーおよび契約管理 ■組織構成：情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～352,000円＜月給＞ 286,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収:約525万円～645万円※残業25H/月、食事手当を含む入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE＜管理職候補＞】◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日

◇全社IT戦略・DX推進を担い、基幹システム刷新や組織運営まで主導／プライム上場×成長市場で、IT責任者候補として裁量を持って活躍／フルフレックス・年間休日128日◎◇ （1）IT戦略・システム企画 -IT戦略の立案および推進 -中長期システム計画の策定 -DX施策の企画・推進 -各部門への改善提案（2）プロジェクトマネジメント -システム導入プロジェクトの推進 -要件定義および業務整理 -ベンダーコントロール -プロジェクト進捗・課題管理（3）システム運用・改善 -業務システムおよび情報系システムの運用改善 -ネットワーク、サーバー、クラウド環境の管理 -Microsoft 365等クラウドサービスの活用推進（4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -各種ガイドラインへの対応 -セキュリティ教育の企画・実施（5）組織運営 -IT予算の策定および管理 -IT資産・ライセンス管理 -外部パートナー管理 -メンバー育成および業務支援 ■組織構成配属先：情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～433,000円＜月給＞ 352,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収:約645万円～794万円※残業25H/月、食事手当を含む入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワボウレーヨン株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル11F

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設立 1988年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／本町駅】在宅可◎化学繊維の国内外向け法人営業◆残業月8H／転勤無◆創業90年超の老舗メーカー

【環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当など福利厚生◎】 ■募集背景：大阪での営業体制強化に伴い、募集をさせていただきます。国内外の顧客からの需要拡大に対応するため、営業力をさらに強固なものにしていきます。 ■業務内容：レーヨン・製紙用レーヨンの法人営業を担当いただきます。＜取り扱い商材＞レーヨン繊維紡績用レーヨン不織布用レーヨン製紙用レーヨン ※世界的ブランドでも活用される高品質素材＜担当エリア＞国内：福岡～北海道、四国・中国地方海外：ヨーロッパなど＜営業スタイル＞・既存顧客を中心に 30～50社を担当・技術部同行の上、商談を行う場合もございます。＜出張＞・国内（月2回程度／日帰り・宿泊あり）・海外（2か月に1回・約1週間）・移動手段：電車、現地レンタカー、社用車など ■当社について：当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み：「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県益田市】レーヨン生産工場における制御系設備の電気技術者◆残業月4h程度◆賞与実績3.9か月分

【世界に誇れる製品づくりに携わる／環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容：・レーヨン綿の製造設備に関する機械類の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。・当社が手掛ける製品は、海外でも多く使用されています。 ■業務詳細：・制御系設備の保全・メンテナンス・モーター・インバータ・シーケンサの取り替えなど ※就業時間外に、呼び出し作業が発生する場合があります。 ■当社について：当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み：「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞益田工場住所：島根県益田市須子町3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,450円＜月給＞ 200,000円～265,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東急G】情報システム担当◇全社のDX推進に携われる／有給とりやすく安定就業◎／残業月10~20h

【面接1回／SIerやSESの方も歓迎！／毎年黒字◎東証プライム上場・東急グループの情報システム部／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容：当社では情報システムの専任部署を置かず、kintoneの導入、社内HPの修正、PC・社用スマートフォンの手配・初期設定、勤怠管理システムの運用などを総務部門で行っています。 ICT・DX推進を軸に、社内外の関係者と連携して企業価値の創出に貢献いただける方を歓迎いたします。なお、本求人は総合職採用のため、ICT領域に限らず、ご本人の志向・適性に応じて総務部門における他業務にも携わっていただきます。＜詳細＞ ○社内システム・インフラに関する調整、運用サポート ○ベンダーや外部パートナーとの折衝 ○各部署の課題ヒアリングおよび改善提案 ○AI活用や業務DX推進の企画・実行 ○社内への新ツール・仕組みの導入支援、浸透施策 ※開発業務や高度なIT知識は必須ではありません。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、兼務メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ◎首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東急G】人事総務＜管理職候補＞組織改革を担う／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実

【東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・戦略策定に携わる／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待あり／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】総務グループでは、これまで新卒社員を中心に組織運営を行ってきたため、安定した業務運営基盤があります。一方で、会社のさらなる成長に向けて、既存の仕組みや業務プロセスを見直し、組織横断での改革や業務改善をより一層推進していくフェーズを迎えています。そこで今回は、総務領域におけるマネジメント経験や改革推進経験を活かしながら、経営層に近い立場で組織変革をリードいただける方を募集します。 ■仕事内容：課長クラスとしてご入社いただき、当社総務グループにて統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび以下業務をお任せいたします。＜詳細＞・規定改訂など・等級・評価・報酬制度の設計・運用・チームビルディング・中長期戦略の策定・給与計算・社会保険手続き確認・労務トラブル対応 ◇組織構築、業務改善、社内推進など幅広い業務を経験できます。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎経営層に近いポジション・裁量：管理職として社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です。これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革に貢献いただけることを期待しています。 ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ■当社の強み：首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） ■手当：役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

【静岡市】生産技術～EV向け熱交換器の量産化～◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。今回は同工場で、熱交換器の生産技術（工程設計）の担当者を募集いたします。 ■採用背景：既存のアルミニウム製熱交換器の製造から新たに新規商品の立上げが開始されることが決定しています。それに伴い、管理業務量拡大に伴う増員募集になります。 ■職務概要：お客様の使用用途及びご要望にマッチした高性能、高品質なアルミ熱交換器の開発と供給をきめ細かなサービスで提供しています。今まさに電気自動車用（EV向け）新製品に注力しておりその製品開発や製造技術のエンジニアのお仕事をしていただきます。・新規製品立上げに関わる工程設計や量産準備・生産性改善・品質改善・製造設備増強などの計画立案・安全衛生に関わる改善業務など担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■就業環境：・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）・残業月20～30時間程度 ※繁忙期の残業時間は40時間ほどです。 ■出向先に関して：・企業名：日軽金ALMO株式会社・形態：在籍出向・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について：日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日軽金ALMO株式会社※蒲原工場住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／未経験◎】人事（オープンポジション）※メーカー経験歓迎◇東証プライム／総合アルミメーカー

【人事領域のゼネラリストを目指せる！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅相談可】 ■採用背景：事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■職務詳細：入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営・職場環境改善および健康経営施策の推進・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援・障がい者雇用に関する企画・運営・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化・若手社員育成施策の企画・実行・人事業務におけるDX活用の推進特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：・人事部全体で約40名在籍しています。採用・研修が約15名、労務、制度周りが約20名程度です。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境：・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）・基本出社ベースですが、在宅相談可・残業月25時間程度 ■研修制度：ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス：将来的には人事領域のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,300円～381,800円＜月給＞ 286,300円～381,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご経歴に応じて年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東樹脂工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区平塚2-9-29

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設立 1954年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸越銀座】経理※実務未経験歓迎／簿記2級をお持ちの方・経理経験者へ／残業時間ほぼなし／年休120日

【経理部独立・専門性を身に着ける／1954年設立・オーダーメイドのアクリル樹脂製品】 ■業務概要：当社の経理部にて売掛管理、買掛管理を中心として下記経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・仕訳・日計表、月計表作成・データシステムへの入力管理、・請求書作成・伝票のファイリング・固定資産管理・小口現金処理・経費精算・年末調整補助・決算処理・インターネットバンキング利用・その他上記に付随する業務 ■入社後の業務について：これまでのご経験に合わせ、上記業務を一人でお任せできるように、OJTで対応していきます。習熟度に応じてより高度な業務もお任せしたく、今後の成長意欲がある方からのご応募をお待ちしております。将来的にはリーダー的職に就き、経理部を管理する役割を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成：経理部は現在課長（60代）、メンバー（40代・20代）の3名で構成されています。基本的に経理業務のみを専門的に行う組織です。 ■働き方：残業は繁忙期でもほぼありません。部署内で協力し合う文化、かつシステム改善を適宜実施しております。 ■当社製品活用例：街のオフィスビルやホテル、ショッピングモールなどの内装や看板、ディスプレイや、車のカーナビ画面、銀行ATMのパネル、医療機器や航空機の部品などにも採用されています。取引先は自動車・家電・医療・航空・広告・建築など幅広く、日常のさまざまなシーンで当社の製品が使われています。 ■当社について： 1947年の創業以来、当社は「セルキャスト製法」により、高精度なセルキャストアクリル板を製造しています。この製法で生み出されるアクリル板は、光学特性に優れ、歪みや複屈折がなく、多種多様な用途に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-9-29 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（前年度実績あり：昇給率3.00％～4.00％） ■賞与：あり（前年度実績あり：金額計3.20ヶ月分、年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本架線工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区広町1-3-30

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設立 1947年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川/第二新卒◎】鉄道関連部品の生産管理◆社会インフラ分野で需要が途切れない！/年休126日

【未経験歓迎/創業70年以上/残業20h /鉄道インフラに関わる/土日祝休】 ■特徴・魅力：・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均10時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。 ■業務詳細：鉄道電車線路用の架線金具や工具を製造・販売し、信号・通信設備部品も扱う鉄道インフラ企業である同社にて、生産管理業務を行っていただきます。・社内工場、協力会社への発注手配および問い合わせ・在庫品の発注、管理、納期調整、価格交渉、棚卸関連業務・仕入請求書入力、原価管理・各種図面の作図および管理 ※CADを使用しての作図で、未経験の方は外部機関の講習があります ■業務の特徴：お客様から注文を受けた品物の発注手配業務が主な仕事です。製造スケジュール調整や、製品の原価管理、四半期に一度の棚卸関連業務と合わせて、本社に併設された当社工場の他に協力会社様がございますので、納期や価格の交渉を行っていただきます。 ※現場測量を行う夜間対応もございます。(1～2か月に1回程度)その際、現場測量対応明けは休みなど調整をいただきます。 ■入社後の流れ：まずは、商品の内容を覚えていただきます。徐々に先輩社員の受注等を手伝うなど仕事を増やしていきます。商品の多さ、寸法、組み合わせなど技術的なものが多く3～5年で独り立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町1-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　5.5～6.0ヶ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理・総務◇中核メンバーとして成長可◇プライム上場G・鉄道インフラ支える老舗◇年休126日

【プライム上場の日本電設工業G／幅広くバックオフィスを経験できる／年休126日・土日祝休み／残業20h／福利厚生充実】鉄道電車の線路用部品や工具の設計など公共交通インフラに欠かせない製品を提供している同社にて、総務・人事・経理を担当していただきます。 ■業務内容詳細：・請求書処理・管理及び伝票整理・入出金の管理帳票の作成・管理・売掛・買掛管理、手形・電債処理・年度末決算、月次決算などの経理業務・入社・退社手続き、勤怠管理表のチェック・給与・社会保険料計算及び手続き・採用活動（人事関係、説明会開催等）・備品管理・発注、業者対応・修繕工事等の業者選定・対応・サーバーやPC設定、ソフトウェア関連業務・その他随時依頼される雑務業務 ※総務・経理・人事と管理部門の業務を幅広くご担当頂きます。 ※年4回ほど土曜日、日曜日などの休日に業者対応等で出勤がございます。 ■組織構成部長含め3名（男性：1名　女性2名）の組織構成です。年齢構成は60代１名、30代1名、40代1名です。 ■特徴・魅力：・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均20時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けてきており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町1-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　5.5～6.0ヶ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルビス株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区平塚2-1-14

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設立 1984年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

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【営業・マーケ経験者歓迎】新卒採用担当◆スピード感×経営安定基盤／採用目標達成にコミット／在宅可

～営業・マーケティング経験を活かして採用領域へ挑戦したい方へ／数字を追いながら採用成果を創出～オルビスの新卒採用は、変化の激しい採用市場や学生動向に合わせて、毎年インターンシップの内容や集客手法をアップデートしています。本ポジションでは、採用KPIをもとに課題を分析し、施策の実行・改善を推進。スピード感のある環境で採用成果の最大化に挑戦していただきます。《この仕事で得られること》 ■ KPIをもとに採用成果の最大化を担えるターゲット学生の集客数や歩留まりなどの指標をもとに、課題分析から施策実行・改善まで一貫して携わります。 ■ 営業・マーケティング経験を活かしてHRへ挑戦できるターゲット設定や施策設計、効果検証など、これまで培ったPDCA力を活かしながら採用の専門性を身につけられます。 ■ 将来的には採用企画・戦略立案にも携われるまずは採用実務や施策推進を担当いただきますが、戦略検討にも参加しながら経験を積み、将来的には上流工程へ挑戦できます。【ポジション概要】オルビスでは、マス採用ではなく、ターゲット人材の獲得を重視した採用活動を行っています。新卒採用ではインターンシップを重要な採用接点と位置付け、ターゲット学生へどのようにアプローチし、入社につなげるかを追求しています。本ポジションでは、インターンシップの集客から選考、クロージング、入社まで一連の採用業務を担当いただきます。採用戦略の立案は主にマネージャーやリーダーが担いますが、戦略検討にも参加しながら、課題分析や改善提案に取り組んでいただきます。決められた業務をこなすだけでなく、採用目標から逆算して課題を捉え、施策を主体的に推進できる方を歓迎します。将来的には採用企画や戦略立案にも携わり、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務】・新卒採用における採用KPIの進捗管理、課題分析、改善施策の立案・実行・インターンシップ集客施策の企画・実行・効果検証・紹介会社との連携、説明会・インターンシップなど採用イベントの企画運営・書類選考、面接、候補者フォロー、クロージング・入社準備およびオンボーディング運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】WEBマーケティング（CRM）＊代理店出身者歓迎＊通販事業の中核部署

【LTV経営推進中／チャレンジを後押しする文化／年次・役職問わず意見を出し合える環境／リモートあり・年休126日・入社時から有給付与◎】通販事業の中核として顧客データや声を活用し、LTV最大化に向けたOne to Oneコミュニケーションを推進しています。RFM分析や行動データを基盤に、顧客の価値観や悩みを深く理解し、最適な内容・タイミング・チャネルで施策を展開。今後はこれらの取り組みを再現性のある仕組みへ進化させるフェーズで、変革に挑戦しながらデータと感性を活かしてCRMを高度化できる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容顧客とのコミュニケーション施策立案、実行媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） MAツールを活用したマーケティング業務 ■魅力： ◆事業インパクトの大きいCRMマーケティングに携われる売上の約6割を占める通販事業の中核として、CRM施策がダイレクトに事業成果へつながる環境です。LTV最大化を軸に、数字と顧客理解の両面からマーケティングに向き合う経験を積むことができます。 ◆戦略設計から実行・検証までを一気通貫で担える施策の企画立案やシナリオ設計にとどまらず、制作ディレクション、MAツールを活用した配信、効果検証までを一貫して担当します。「いつ・誰に・何を届けるか」を本質的に考え、CRMマーケティングの実践力を高められるポジションです。 ◆TF（タスクフォース）で経験の幅を広げられるオルビスでは、新商品や戦略商品をテーマに、部門横断でTF（タスクフォース）を組成し、商品成長に向けた取り組みを推進しています。TFへのアサインは年次や職位に関係なく行われ、意欲と適性次第で早期から重要なテーマを担うことが可能です。TF内では、担当商品・シリーズに対してブランドマネージャーに近い立ち位置で関与し、戦略立案から施策設計、実行・効果検証までを一気通貫で担当。CRM視点を軸にしながら、商品・ブランド全体を成長させる経験を積むことで、マーケターとしての視座と引き出しを大きく広げることができます。 ■CRM推進部通販部門の売上責任を負っており約50名が同部門に所属し、7割ほどが中途入社社員で構成。代理店出身者/事業会社出身者等様々なバックボーンの社員が活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武田晒工場

繊維メーカー

大阪府堺市中区毛穴町197-2

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪府堺市】＜営業職：浴衣などの伝統繊維製品＞残業ほぼなし／年休125日：基本土日祝／老舗メーカー

【数字を追うより信頼関係を大切にしたい方へ／和晒など伝統製品の法人営業／マイカー通勤可／残業ほぼ無し／年休125日】 ■業務内容：当社は、和晒をはじめとする伝統繊維製品を手がけてきました。和晒、手拭い、腹帯、ガーゼ寝巻、浴衣など伝統繊維製品の営業職を担っていただきます。 ■入社後の流れ：約1か月は工場で製造工程や素材を学び、その後は段階的に営業同行します。商談同席、業務の引継ぎ、顧客を持つ、という流れで、約1年を目安に独り立ちを想定しています。 ■業務詳細：・商品提案・納品・各種調整・交渉(価格や納期の調整、社内製造担当との連携) ・素材仕入れ（国内・中国商社対応） ■1日の主な流れ：・8時半：メールチェックや社内作業・9時半：取引先訪問(1日5～6件程想定) ※社用車を使った外回りが中心です。・16時頃：帰社し事務作業 ※取引先との相談事項などがあった場合、上長に相談します。・17時半：退社　 ■取引先：主なエリア：京都・大阪市内・南部エリア ※東京（1泊2日）・横浜（日帰り）へ月1回程度出張が発生します。担当社数は、数十社程です。 ■商材：和晒、日本手拭い、腹帯、ガーゼ寝巻、浴衣など、長年培った技術を活かした自社製品が中心です。 ※和晒とは：https://takeda-sarashi.jp/wazarashi.html ■組織構成：営業担当は現状1名体制です。40～60代中心の落ち着いた職場環境です。 ■当社の魅力： ◎日本の伝統産業に関わられる！ MADE IN JAPANのものづくりに携われるやりがい、現担当者から直接引継ぎ・OJTを受けられる安心感があります。 ◎ワークライフバランスも良好！残業はほぼ無く、年間休日125日です。繁忙期以外は土日祝休みです。マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴：和晒をはじめとする伝統繊維製品を手がけてきました。近年は元請け事業の一部引き受けや自社ブランド設立、商談会・催事への出展を通じて新規取引先が増加し、事業は着実に広がっています。 100年以上続く老舗メーカーとして、伝統を守りながらも新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区毛穴町197-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与2ヶ月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東グラモフォン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府堺市北区北長尾町8-4-12

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設立 1954年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／堺市】別注家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理／顧客打合せや対応に集中できる環境
- NEW
～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務：オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細：ゼネコン・施主・設計事務所からの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行いますので打合せや顧客対応、工事管理に集中できる環境です。対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、また頻度は少ないですが東京、名古屋などが出張エリアとなります。平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。管理にあたっては、設計事務所・ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後6ヶ月程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成：・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名）・設計担当：２名（20代１名、40代１名）・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力：デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】未経験歓迎／オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理
- NEW
～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務：オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細：ゼネコンからの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような特別戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行います。対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、東京、名古屋、また頻度は少ないですが北陸、広島などが出張エリアとなります。平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。管理にあたっては、ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後１年程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成：・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名）・設計担当：２名（20代１名、40代１名）・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力：デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一光園

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津町3-7-15

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

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【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる

～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入、解凍、洗浄作業・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる

～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入作業・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東加工センター住所：千葉県船橋市市場1-8-1 勤務地最寄駅：横須賀線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベスパック株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル

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設立 1966年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】医薬品向けパッケージの提案営業/平均残業時間は月1.6時間/土日祝休み

【食品・医療をメインとした幅広い分野の総合パッケージングカンパニー/日常生活で活躍している製品ばかり/残業月平均1.6時間】 ■業務内容：大手医療機器・製薬会社を顧客として同社製品（各種パッケージ・フィルムなど）の営業を行っていただきます。＜製品について＞医薬品用の袋（例として点滴用バッグ）、医薬品・ワクチン等の輸送に利用される際のパッケージ、凍結保存容器等が製品です。今後の成長が見込まれる医療業界向けの製品に力を入れており、高い成長が期待されています。業界他社と比べて、品質管理が徹底されている点に強みを持っています。工場では、クリーンウエアに帽子をかぶるだけでなく、ゴーグルも装着・場内は完全クリーンルーム化・最新機器を使用した生産ラインや様々な製品検査装置等が導入されています。高レベルの品質管理体制が、顧客からの信頼獲得に繋がっています。顧客からの引き合いも多く、現在は工場を３つ持っており、増設も行っております。＜営業の流れ＞主要顧客は大手製薬会社で、各社が販売する製品のパッケージをどの様にするか、長い時間をかけてフォローしていきます。営業目標を月ごとに追いかける等では無く、製薬会社が時間をかけて進める開発プロジェクトをフォローしながら併走する営業スタイルです。お客様のニーズをお伺いし、形状や材質を技術担当と協力をしながら提案・見積作成をします。仕様決定から試作・受注・納品まで、お客様の担当として、最初から最後までフォローを行い、顧客のニーズに合った製品を提供することがミッションとなります。 ■配属部門の組織構成：配属される部署は5名で運営。平均年齢は40代後半で豊富なご経験をお持ちの社員が多い組織です。中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい環境です。また営業事務専任のアシスタントが在籍しており、発注書作成や見積書作成など、事務処理を全面的にサポートしていただけます。 ■就業環境と働き方：・五反田駅から徒歩5分の好立地・残業ほぼなし、完全週休二日でワークライフバランスを確保・顧客の生産拠点（工場や研究所等）へ訪問するため、月に1-2回程度は日帰り出張があり、たまに1泊程度の出張もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～315,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(昨年実績：基本給3.6ヶ月分) 但し入社後1年間は、1回目：寸志、2回目：基本給1ヶ月分となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ペイントマリン株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【福岡】船舶塗料の営業職◆業界未経験歓迎／東証プライム上場G／残業7ｈ程度／年休125日

＜塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックス制／残業月平均7H／在宅勤務有＞造船会社や船主向けに、船舶用塗料の提案営業を行っていただきます。「ただ売る」だけではなく、お客様のニーズをしっかり理解し、最適な製品やサービスを届けることがミッションです。 ■主な業務：・セールスリードのフォロー、既存・新規顧客への訪問・顧客ニーズの分析と、最適な商品・サービスの提案・見積作成、価格交渉、納品スケジュールの調整・塗装仕様書の作成や問い合わせ対応・納期管理、クレーム対応など、社内関係部署との連携を通じて、納品からアフターフォローまで一貫して経験できます。 ■取り扱う製品: 関西ペイントマリン製品（関西ペイント共同開発） JOTUN製品（ヨートン社：世界トップクラスの船舶塗料メーカー） ■営業先: 船主、造船会社 ■組織構成福岡：全体で6名おります。（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名） ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎チームワークを重視しており、競合情報や市場動向なども社内共有を積極的に行っています。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。また、スケジュール管理やアプローチ手法は個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境です。 ■研修・教育体制：まずは経験豊富な先輩のサポートを受けながら、製品知識や業界の仕組みを学んでいただきます。（研修制度も充実）将来的には、自らビジネスチャンスを見極め、仕組みづくりや提案を率先して行う存在になっていただきたいと考えています。前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方もご活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目5-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均） ■モデル年収例：中途入社3年目約550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道】船舶塗料の営業 ◇未経験歓迎│プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラ│在宅制度

【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応・造船所／船舶保有企業への訪問・船体の状態確認・ニーズヒアリング・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ※担当エリア：瀬戸内、尾道市内のお客様が中心（社用車での訪問がメイン） ▼こんな方におすすめ・長期的な関係構築型の営業がしたい・ワークライフバランスも重視したい ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制・技術研修（2～3週間）・現場研修（1～2週間）・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社しており、ご活躍しています。 ■ 同社について親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点海外3拠点とグローバルにも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道営業所住所：広島県福山市南松永町 3 丁目 100 番－1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

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設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

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【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】 ■業務概要：製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ◇製品需要予測の取りまとめ・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映 ◇生産本部への連携・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング・需要予測データ分析および会議資料作成と報告 ◇製品需要予測精度の継続的な改善・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案 ※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。 ■魅力：・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。　 ■同社について：・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、お客様から高い信頼を獲得しています。・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎3-6-6 トキワ新ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を含みます。 ※給与詳細は、経験、能力、前職収入に応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給あり：年１回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀屋万年堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市都筑区折本町470

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設立 1938年
従業員数 390名
平均年齢 -

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老舗＆大手／菓子製造の品質管理スタッフ／未経験歓迎／転勤なし
- NEW
＜具体的なお仕事内容＞ ●食品の検査　工場から採取したあんこやクリームなどの細菌検査を行います。 ●食品表示の作成　PCを使用して、食品表示のシールなどを作成します。 ●仕様書の作成　お取引先様へ提出する製品の仕様書を作成します。＜入社後の流れ＞・入社後は、はじめに会社や工場についての知識などを習得いただく、座学の研修を行います。・その後、OJTとして先輩社員について、徐々にお仕事を覚えていっていただきます。・1年ほどかけてルーティン業務を、複数年かけてより広い専門知識について学んでいっていただく想定です。「食品製造の品質管理」と聞くとハードルが高いと思われがちですが、長年のノウハウを元にマニュアルが完備されており、じっくりとお仕事を覚えていただける環境ですのでご安心ください！「お菓子が好き」「お菓子づくり・食品に関わる仕事がしてみたい」そんな思いを持った方、お待ちしています！＜SNSも積極的に発信中です！ぜひご覧ください＞ ★Instagram https://www.instagram.com/kameyamannendo ★X https://x.com/kameyamannendo ★公式HP https://www.navona.co.jp/

■本社・横浜工場神奈川県横浜市都筑区折本町470番地 ※転勤なし ※最寄り駅：横浜市営地下鉄新羽駅より横浜市営バス5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力により金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。