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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    56ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,636 社中 2,751〜2,800 社を表示

    エイトレント株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町18-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】レンタル事業の法人営業職◆ニーズに応える提案営業／創業61年／既存顧客9割／土日祝休
      • NEW
      【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 ■仕事内容： 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など （営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要） ・商談、提案 ・受注後、納品に向けた打ち合わせ（現地調査・現場確認など） ・レンタル中の対応（メンテナンスやフォロー） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 ＊新規顧客はHP問い合わせがメインになります。（新規顧客割合：HP問い合わせ8割・お客様からの紹介2割程度） 【この仕事の特徴・やりがい】 ■オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリーのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 ■幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせてなんでも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか？」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼に繋がっています。 【充実した研修制度】 まずは、主要商品を覚えていただきますが、すべての商品を覚えなくても問題ございません。約半年～1年かけて、マンツーマンおよびチームでサポート、一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 【職場環境】 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。 例えば、既存社員に「エイトレントのいいところは何ですか？」という質問があった際、多くの社員が「”人”ですね」とコメントバックしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～553万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※予定年収下限は役職なし（非世帯主）を想定、上限は係長・配偶者あり（世帯主）を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：役職なし2万円（11時間45分）、主任2万5千円（12時間15分）、係長3万円（13時間15分）を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※給与は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 ・賞与：年2回（3月、9月） ・昇給：年1回 ・課内親睦費（1万／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】在庫管理リーダー《創業61年・オフィス関連用品展開》年休124日・土日祝休／残業月3.5H
      業界最大級の品揃えを誇るレンタル企業を支える品質管理（商品・在庫管理）をお任せします。 ■仕事内容 レンタルサービス事業会社が保有する物流センターで、商品・在庫をコントロールするお仕事です。 《業務内容》 ・入出荷情報を抽出し、カテゴリ毎の在庫コントロール ・入出荷予定、メンテナンス計画を参照し、生産性を勘案した工数計算及び進捗確認 ・出荷対応 ・回収商品の受入れ、チェック、保管指示 ・作業の安全管理、庫内環境の維持、改善の提案 ・営業との打ち合わせ 　大量出庫発生時や急な出庫時などは営業と打ち合わせをします。 　対応できるのか？代替品で対応できるのか？本当のニーズや期限は？ 　など顧客満足をイメージし打ち合わせをすることが重要です。 ※業務の本質は、オペレーションコントロールが中心ですが、研修期間や個人の能力に応じて、実際に作業にもあたっていただく事もあります。 ◆この仕事の面白さ ・単に商品を出荷するだけでなく、商品回収→メンテナンス・保管→再度出荷という流れになるため、1商品に対して何度もビジネスチャンスがあり、利益を生む構造であるところが、販売商品を管理する倉庫とは異なった面白さ・難しさがあります。商品管理は、1回でも多く利用いただくというレンタルのビジネスモデルの主軸部分に携わるお仕事です。 ・当社は創業61年を迎えますが、まだまだ発展途上にあります。レンタル業界や企業の発展・成長のためには多くの思考を必要とし、さらなるDX化・WMSを主とした業務改善・生産性向上などが必要であり、倉庫を進化させていく面白さがあります ・社会において大きなイベントがある際に利用いただくことで、その一角を担っているという、社会貢献を感じることがあります ◆入社後のキャリアプラン 商品センター内は、オフィス机や書庫、家電、木製商品などのセクションに分かれています。 まずは、各セクションを取りまとめる社員をコントロールするポジションとしてご入社いただき、当社の商流・物流の流れを学んでいただく想定です。 将来的には管理職（※）を目指していただき、1商品センターのセンター長→各商品センター全体の管理者となって、当社のコア業務を担っていただきたくあります。 （※）昇格審査あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本商品センター 住所：千葉県野田市花井291番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 287,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記以外の固定手当：家族手当（配偶者27,500円、扶養親族10,000～6,000円）など ・例1（32歳、係長、独身）：450万円＋残業代 ・例2（45歳、係長、配偶者・扶養親族1人）：540万円 ＋残業代 ・賞与：年2回(3月、9月)　※直近1年実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンボウプラス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル8F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺筋本町】産業資材の法人営業◆創業87年で業界知名度抜群／年休121日・残業12H／明確な評価制度
      ＜大和紡績グループで経営安定＞＜年休121日・残業平均12H＞＜チームとして営業する環境が特徴＞ ～新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりに貢献する会社～ ■業務内容： ・「産業用資材」と呼ばれる製品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・顧客：産業用資材を取り扱うメーカー、代理店、エンドユーザーなど ・商談数：3～4社／日 ・担当者数：50社ほど ※うち定期訪問しているのは5～10社 ◎営業の流れ ・リピート受注だけでなく、お客様の新規ニーズに対する製品提案も担います。 ・数千万～数億円単位での案件もあり、大阪本社は大手顧客の対応が多いことが特徴。 ・主担当として対応し、チームリーダーやマネージャーとタッグを組み、チーム体制でご提案に繋げていきます。 ◎携わる製品 ・博覧会に使われるテント素材や工事現場の防音用シートなど、様々な用途に利用されている「産業用資材」に携わります。 ・OEM製品の供給だけでなく、新規製品の相談機会も多く、ご術者を交えながら3か月～1年ほどかけて製品化。 ・中長期でお客様を支える営業スタイルが特徴です。 ■組織構成： ・人数：30名 ※1人でのお客様訪問だけでなく、上司や設計技術者と同行しながらご提案を行っています ※残業も12Hほどで働きやすい環境です ■評価制度： ・年間2回の人事考課とフィードバック面接があり、メンバーのステップアップに対して会社全体で向き合う姿勢が特徴です。 ・業績だけでなく、能力面や情意効果、人間性なども含めて総合的に評価しています。 ＼技術力が武器のプロフェッショナル集団／ ・同社は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材など、産業資材の分野で幅広い製品を展開しています。 ・創業87年で培った技術力を武器に、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立。 ・業界知名度も抜群で、安定成長を続けています。 ＼マネジメント・新規事業などキャリアパスも豊富／ ・既存製品の技術を活かした新分野の事業開発にも取り組んでいます。 ・管理職などのキャリアだけでなく、新規事業を牽引するビジネスパーソンとしてのキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※年1回（４月） ■賞与：あり※年2回(6月、12月) ■出張手当：場所・距離・日数・自身のポジション等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◆大和紡績グループ／年休121日／残業月10H以内／家族・住宅手当
      【2026年度4月刷新の新基幹システムの運用保守を担う／事業の更なる発展を支える／年休121日／残業月10H以内／家族・住宅手当など福利厚生充実】 博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広い製品を展開し、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立する業界知名度抜群の当社において、基幹システムの運用やヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務内容： ＜業務割合＞ ・基幹システムの運用保守：50% ・ヘルプデスク業務：20% ・社内チャットボット／ポータルサイト等の整備：30% ＜業務の詳細＞ ・社員からの問合せ対応などのヘルプデスク業務 ・新基幹システムの安定稼働体制の構築 ※2026年4月より基幹システムの入れ替えを実施いたしました。 対象はデータ管理、ネットワーク/サーバー管理、会計、生産管理、品質管理、販売管理になります。 ・各部門へのヒアリング／要件定義など上流工程もお任せ予定 ■組織構成： ・大阪本社2名、福井支社2名が所属しています。（20代～40代が所属） ※会計機能は大阪本社、生産管理は福井支社など、業務範囲が分かれています。 ※円滑なシステム連携を目指して、コミュニケーションを欠かさず対応しているので、入社後もしっかりとサポートします。 ■魅力： ・年休121日、繁忙期でも残業月10H以内 ・月2回までリモートワーク活用可能 ・大和紡績グループで経営基盤安定 ・家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ※家族手当詳細 第１扶養：23,500円（持ち家あり）、13,000円（持ち家なし） 第２扶養：3,000円 第３扶養：1,000円 扶養無し(持ち家あり)：10,500円 ※住宅手当詳細 指定の社宅使用料（独身者）：2,000円（家賃・共益費・管理費込み） 指定外の社宅賃借料負担上限（独身者）：40,000円 転居費用：実費支給　※現在の住居場所などの条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収を判断させいただきます。 ■昇給：あり※年1回（４月） ■賞与：あり※年2回(6月、12月) ■キャリアアップ： 3~5年ほどで、等級が上がっていきます。意欲、スキルによっては早くに昇進も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県愛西市大野町郷西108
    • 設立 1994年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/津島※転勤無し】チーズ工場の工場長／工場長へ挑戦したい方も歓迎！／雪印メグミルクG
      【工場長としてスキルアップ、新しいキャリアを形成されたい方歓迎！】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。現在は他部門責任者が工場長を兼任しているため、専任の工場長を配置し、より強固な工場運営体制を構築するべく募集を行います。 ■職務概要 プロセスチーズ製品を製造する津島工場にて、工場全体のマネジメントをお任せします。工場長の主なミッションは「人の管理」と「予算の管理」です。現場の安定稼働だけでなく、人材育成や組織づくり、人件費・修繕費などの予算管理を通じて、生産性向上と持続的な成長を推進いただきます。入社後は現場を理解いただきながら、段階的に工場運営全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・約40名の製造メンバーのマネジメント、教育・育成、労務管理 ・工場運営における人件費、修繕費などの予算策定・管理 ・製造計画の進捗管理および生産体制の最適化 ・品質管理、安全衛生管理体制の維持・向上 ・設備保全計画の立案、設備トラブル防止に向けた改善活動 ・生産性向上や原価低減に向けた現場改善の推進 ・関連部門との連携および工場運営全般の管理 ・FSSC22000等の食品安全マネジメント体制の維持・強化 ※経験・スキルに応じて段階的に業務を行っていただきます。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる製造管理ではなく、「人・モノ・お金」を総合的に管理する経営に近い立場で活躍できることが特徴です。工場内でのマネジメント経験を活かしながら、より広い視野で工場運営に携わることができます。また、将来的には工場長から複数の工場を見る生産本部へステップアップし、全社の生産体制を俯瞰するキャリア形成も可能です。 ■配属部門 津島工場は４つのラインからなる約40名の製造メンバーが在籍しています。若手社員も多く、次世代リーダーの育成も重要なミッションです。 ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市西柳原町1-45-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/津島※転勤無】食品の品質管理（品質検査、品質基準の運用管理等）基本土日祝休◇雪印メグミルクG
      【残業20h／お客様に届く商品の安全性に直接貢献！製品の安全・品質を守る◎品質を統括するポジション／幅広い業務に携わる／住宅手当あり】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。今回体制強化に伴い品質管理の新メンバーを募集いたします。 ■職務概要： 当社津島工場にて、品質管理業務をお任せします。 製品の安全と品質を守るため、品質基準の管理、工程監視、検査、異常対応、衛生管理を統括する部門での業務です。 ＜ミッション＞ 製品の安全・品質を保証し、会社の信頼を守ること ■業務詳細： ◇原材料・製品の検査 ◇品質基準の運用管理・製造工程の品質監視 ◇品質異常の対応・是正 ◇衛生管理の推進 ◇品質・衛生教育の実施　など ■組織構成： ＜品質管理部＞5名（部長1名、社員3名、派遣1名） ■キャリアパス 品質管理部でのマネジメントの他、生産管理や開発など別部署の経験を積むといった様々なキャリアの選択肢がございます。 ■職務の特徴／魅力： ◇製品の安全と品質を守る中核部門として、専門知識を活かしながら改善活動や品質保証に携わることができる ◇食品製造の専門性を活かし、品質保証や改善活動を通じて製品の安全性向上に貢献できる ◇雪印メグミルクの子会社として全国向け製品の製造後検査を担い、多くのお客様に届く商品の安全性に直接貢献でき、やりがいのある業務である ■就業環境の魅力： ◎生産計画と連動した無理のない休日体系であり、残業月20h程度と、プライベートとの両立がしやすく、長く働ける職場です ◎20～30代の若い従業員が多く、活気のある職場で、教育体制が整っており、若手が着実に成長できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市西柳原町1-45-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノ化学

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都墨田区業平1-21-9あさひ墨田ビル601
    • 設立 1953年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代中央】フィルムシート製造担当◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／ボーナス有◎車・バイク通勤可
      • NEW
      ◆◇面接1回／製品シェア国内トップクラス・信越化学工業株式会社の子会社で安定性◎基本的残業なし／福利厚生充実◎◇◆ ■当ポジションの魅力： ◎残業ほぼなしでワークライフバランスが叶う ◎リフォーム済みの単身寮（寮費8,000円／月） ◎ランチは仕出し弁当、若者世帯生活支援あり ◎大手メーカー、信越化学工業株式会社の子会社で安定性あり ■業務内容： 大手メーカー子会社の当社にて、フィルムシートの製造業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・原料配合業務から混練工程（材料を混ぜ合わせます） ・シートやフィルムの巻取工程 ・出荷前作業業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて仕事を教えていただきます。 まずは配合業務から携わっていただき、業務に慣れてきましたら他の工程の業務もお任せいたします。 三か月から半年をかけて独り立ちしていくイメージになります。 ■組織構成： 製造は全体で40名ほどおり、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方： ◇3、4名のチームで業務を行っていただきます。 ◇4直3交代勤務となります。実働労働時間は１日7時間。 ◇急な呼び出しなどによる出勤は基本的には発生いたしません。 ◇有給取得実績は平均14.4日となります。長期休暇については工場の稼働を止めるため、長期連休を取ることができます。 ◇シフトを組んでいるため残業は基本発生いたしません。（シフトの代わりで出る必要がある際は発生しますが、平均残業10時間程にとどまっております。） ■当社の製品について： 日用品や印刷用フィルムなどの建設材料、絶縁テープなどの電気・電子・自動車部品材料、遮水シートなどの環境保全資材まで、広範な分野にシート・フィルムを提供しています。 塩化ビニールシートについては、国内トップクラスのシェアを誇っております。 ■当社について： 1950年創業以来、圧延カレンダー事業に取り組み、塩ビ軟質フィルムを提供しています。 信越化学工業株式会社のグループ会社として、広範な分野にシート・フィルム材料を提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 2001年にISO-9001認証を取得し、環境に配慮した製品開発にも成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田601 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績好調の場合には特別賞与支給（直近実績：2024年12月支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神奈川／大和】＜製品化を見据える開発職＞ 自動車部品の研究開発◆0→1で開発に携われる
      • NEW
      ◎ 素材研究ではなく、構造・成形・工程まで踏み込むエンジニアリング開発 ◎ 国内でも限られた企業しか持たない独自特許技術をもった研究開発 ◎ 創業100年超／工業・食品・医療など複数分野で安定した事業基盤 ◎ 年収600～850万円／完全週休二日制／年間休日124日 ■ ポジションについて ・同社は、プラスチック製品の総合企業として、様々な分野で構造・成形・量産技術を強みとした製品開発を長年手がけてきました。 ・近年は、既存製品の高度化に加え、次世代の収益の柱となる新技術・新製品開発を加速させており、研究開発体制の強化を目的とした募集です。 ・本ポジションは、素材そのものを研究する開発職ではなく、製品構造・成形性・工程・量産を見据えた工業系バックグラウンドを活かせる製品開発ポジションです。 ■ 職務概要： 研究開発グループにて、プラスチックを中心とした新技術・新製品の企画・開発業務をお任せします。 企画段階から試作、成形技術検討、量産を見据えた工程設計まで、一連の開発プロセスに一貫して関与できるポジションです。 ■ 職務詳細 ・将来の収益の柱となる新技術・新商品の調査、企画、開発 ・成形技術・加工方法・機械・装置の調査および開発（国内・海外） ・原材料の調査・評価・選定（国内・海外） ※材料研究を専門とするポジションではありません。 ・新技術・新製品に関する独自技術の特許化・権利化 ・試作～量産立上げを見据えた製品・工程検討 ■ このポジションの特徴・やりがい： ＜製品開発と親和性の高い業務内容＞ 構造設計、成形性、量産性を考慮した製品開発が中心で、これまでの開発経験を活かすことが可能です。 ＜机上研究ではなく、量産を見据えた開発＞ 設備・装置・工程まで踏み込むため、「製品を成立させる」開発に携われます。 ＜特許技術を生み出す開発環境＞ 独自技術の特許化にも携わり、技術を会社の資産として残す経験ができます。 ＜分野横断で技術を応用できる＞ 培った技術を、食品・医療など他分野へ展開する機会もあり、技術の応用幅を広げながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究本部 住所：神奈川県大和市深見西1-1-37 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回(5か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／西区】特許技術で形にする自動車部品法人営業◆売るだけじゃない提案型営業
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      ◎「モノを売る営業」ではなく、顧客・技術・製造をつなぎながら“最適解を形にする営業”です。 ◎扱うのは自動車に使われるプラスチック部品ですが、求められるのは業界知識よりも、顧客の要望を整理し、関係者を巻き込み、合意形成を進める力。 　そのため、異業種で法人営業を経験してきた方が数多く活躍しています。 ■仕事内容： ・完成車メーカーやTier1と向き合い、自動車用プラスチック部品を構想段階から量産まで支える法人営業です。 ・多層成形・中空成形などの特許技術を強みに、他社では実現が難しい製品を数多く手がけています。これらの技術を理解しながら、「既製品を売る」のではなく「どうすれば実現できるか」を考える立場で、営業も顧客から期待されています。 <取り扱い製品> 自動車のウォッシャータンク／空調ダクト／荷室ボード など ※車両の軽量化・快適性・安全性に直結する重要部品です。 ■業務内容： ・既存顧客（完成車メーカー／Tier1）への訪問・打ち合わせ ・要望・課題・制約条件のヒアリング ・社内設計・生産技術部門との仕様検討 ・見積作成、価格・条件交渉 ・試作～量産立ち上げまでの進行管理 ※1案件の期間は半年～2年程度 ※短期的な売上よりも、プロジェクトを着実に前進させる力が評価されます ■このポジションの魅力： ◎技術・設計・製造と連携しながら仕事を進めるため、営業＋専門性が身につく ◎特許技術を武器にした提案ができる ◎自分が関わった部品が量産車として世に出る社会的インパクトの大きさ ■異業種営業でも活躍できる理由： ・業界知識は入社後に習得可能です。 ・本ポジションで求められるのは「顧客ニーズを整理する力」「関係者を巻き込む調整力」「合意形成を進める力」です。 ・異業種出身の営業経験者も多数活躍中です。「形として世に残るモノづくりに関わりたい」「営業としてもう一段深い経験を積みたい」そんな方にとって、営業としての幅を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～330,000円 ＜月給＞ 268,100円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。 ・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルクレハ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル9F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/第二新卒歓迎/マクセルG/フレックス有/年休122日
      【日本唯一の技術あり/日本トップクラスの工業用ゴム製品製造メーカー】 【職務内容】 ■概要 製鉄所や採石場などで使用されるゴム製摩耗部材の提案営業をお任せします。 現場ごとに異なる設備や課題に対して、測定・図面確認を行いながら最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■詳細 【具体的には】 ・製鉄所・採石場などで使用されるゴムライニング材やスクリーンなどの提案営業 ・設備測定や図面をもとにしたオーダーメイド提案 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓 ・代理店やメーカーとの調整、納期対応 など ■仕事の特徴 ・顧客ごとに異なる設備課題に対応する、一品一様の提案営業 ・単なる製品販売ではなく、設備の改善・効率化に貢献できるやりがい ・自社の独自技術があるため、価格ではなく品質・技術で勝負できる環境 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、現場での点検方法や提案の進め方を基礎から習得いただきます。 OJT中心でしっかりフォローしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【組織体制】 配属予定の営業組織は3名で構成されています。 ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 【評価制度】 行動目標および売上目標の達成度に応じて評価を行います。 成果が明確に評価に反映される仕組みです。 ■会社・製品について 当社は工業用ゴム製品の製造メーカーとして、日本トップクラスの実績を誇ります。 主力のゴムシートは、硬さ・色・耐性（アルカリ・酸・オゾンなど）を自由に組み合わせたオーダーメイド製品で、**業界シェア27％**を占めています。 さらに、幅3mのゴムシートを製造できる技術は日本唯一であり、他社では対応できない案件にも対応可能です。 製鉄所や採石場といったインフラ産業に加え、スマートフォンやタブレットの画面保護フィルム、スプレー缶のパッキンなど身の回りの製品にも採用されています。 その品質の高さから「この製品でなければ」と指名をいただくケースも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通２－１－２　 ＭＳビル 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/生産技術職】部長候補/転勤無し/柔軟な働き方が可能
      【採用背景】今後、更に生産体制の強化を見据えると共に、生産技術部人材の育成を図るためのマネジメント層を募集。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・製造工程の立案における管理/マネジメント ・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール ・人材マネジメント ・技術指導 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幸田

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業
      ＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～ 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業センター 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～460,000円 ＜月給＞ 405,500円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について： 月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・心斎橋】戦略人事◇経営のパートナー募集！/裁量あり・転勤無し/WEB面接可
      ～経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える・おもろいに舵を切れる方募集！～ ■担当業務： 社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。 ・経営戦略実現のパートナー ・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー ・組織変革のパートナー ・働き方改革のパートナー ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■ ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。中途採用業務、新卒採用に向けたインターン(夏・秋)のコンセプト企画設計、集客をお任せいたします。 ■当社の魅力 大阪の飲食業界で「幸田」と言えば知らない人はまずいない、歴史と暖簾を掲げて78年の老舗酒類店です。長い歴史の中でお世話になったお客様を大切にしながらも時代に合わせた新しい取り組みを積極的に行っています！お取引先は3,800件、今期売上着地は80億円と業績も更に伸長させています。当社の新しい時代を一緒に築いてくれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27 幸田ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄薬品貿易株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市中央区淡路町1丁目4番10号　森井ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（装置のオペレーションなど）／年間休日127日
      • 締切間近
      ◎製造装置のオペレーション ◎機器の簡単なメンテナンス（オイル交換など） ◎原料の補充など 【重労働はなし！機械操作がメインです】 最新鋭の設備機器を導入し、製造ラインのオートメーション化を進めている当社。そのため、装置の動作設定を行ったり、ラインが問題なく稼働しているか巡回してチェックすることが製造スタッフの主な仕事です。 原料の補充など、人が行う作業もありますが、重いものは産業ロボットが運んでくれるので重労働はほとんど発生しません。大切なのは状況を冷静に観察する力や、トラブルが発生したときの臨機応変な対応力。経験を積む中で、少しずつ身につけていってください。 《入社後の流れ》 機械の操作方法や製品知識などは、入社後に先輩社員がOJT研修を通して丁寧に指導します。機械といってもそこまで複雑な作業は発生しないので、ご安心ください。
      ★転勤ナシ！西神研究所での勤務です。 ★マイカー通勤OK！ 【西神研究所】 兵庫県神戸市西区室谷2丁目2番5号（神戸ハイテクパーク内） 三栄薬品貿易株式会社 西神研究所 ≪交通アクセス≫ 神戸市営地下鉄「西神南」駅よりバスで10分
      月給220,000円～290,000円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月あり／条件は同様 ※別途皆勤手当あり（月5000円）
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    塩野香料株式会社

    香料メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/神田】フレグランス香料の営業◆年休126日×フレックス制／商品開発と伴走する『提案型』営業
      【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー／食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】 ◆仕事の概要： フレグランス香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。 ◆業務のポイント： ・深耕営業がメイン（既存9割）： 飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。 ・「正解」のない提案： 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。 香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。 ・柔軟な働き方： 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ＜扱う商材と顧客について＞ 営業部は（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門（営業部全体で17名在籍中）に分かれており、今回は&#10114;フレグランスの部門に配属を想定してます。 ◆入社後のステップと教育体制 香料業界未経験の方は、香料は専門性の高い商材のため、1年かけてじっくりと育成します。 商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 2027年4月より人事制度改定にて年俸制度に変更となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,900,000円 ＜月額＞ 350,000円～575,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ※27年4月以前の入社の場合は、月給制での提示となり、上記金額と異なる可能性があります。 ※月給制の場合：基本給・月給いずれもの想定金額：350,000円～575,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】食品アプリケーター（香料メーカー）｜食品メーカーの開発経験者歓迎◆創業200年以上
      【多様な飲料・製品カテゴリーに携われる★創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー・食品から香粧品まで手掛ける安定基盤／商品企画から提案して顧客価値を創出／年休126日・フレックス制】 ■業務概要 メーカー向けの香料アプリケーターとして、様々な「食」の試作開発および顧客提案を担当いただきます。 （提案自体は営業がメイン） 大切なのは、いかに食に賦香する香りを最大化できる生地を開発するかです。 大手メーカーとの長年の取引実績があり、顧客の商品開発担当者と直接対話しながら、商品の企画段階から試作提案まで携わることが可能です。 そして、なによりもこの仕事の一番の魅力は、食に対する知識の幅が広がり、自ら顧客の課題解決のために自主提案ができる点です。 ■業務内容 ・食品メーカー向けのアプリケーション開発（試作品の開発） ・顧客ニーズに応じた処方設計および評価 ・営業担当と連携した顧客提案活動 ・市場トレンドや新商品の分析および提案テーマの企画 ・顧客の商品企画段階から参画する提案型開発 　※同時に4,5テーマほどを扱うことが目安となります。 　※顧客への香料の説明等はオンライン会議も活用しつつ、柔軟に対応中です。 ■ポジションの魅力 ◎顧客から依頼された開発だけでなく、市場トレンドを起点とした持ち込み提案にも注力しており、商品企画段階から顧客へ提案できる環境があります。 ◎将来的にはマーケット分析や新規提案テーマの企画など、より上流の開発業務にも携われます。 ＜業務の進め方＞ ・お客様からいただくテーマに対して試作 ・顧客への新規持ち込み提案 香料の開発チームと営業担当とタッグを組みながら業務を遂行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 27年4月より人事制度改定のため、月給制度&#10152;年俸制度に変更となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：480,000円～670,000円 ＜月額＞ 40,000円～55,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当は含まれておりません。 ※上記金額は27年4月の制度改定後の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住ゴム産業

    その他メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町4-6-10ハニービル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県】港湾・土木インフラ資材の法人営業／未経験歓迎◆安定企業◆土日祝休み◆賞与5.1ヵ月
      【港湾インフラを支えるルート営業／未経験歓迎／東証プライム上場グループ／名古屋勤務限定／安定基盤でキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は港湾・土木インフラ資材メーカーとして、官公庁や自治体、民間企業に向けたゴム製防舷材などの提案営業を担当していただきます。営業先は既存取引先や官公庁、自治体が中心となり、社会インフラの維持・発展に貢献できるポジションです。飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■業務詳細 担当エリア内で定期的な顧客訪問を行い、インフラ整備や保全のニーズをヒアリングします。顧客要望に基づき、当社のゴム防舷材や各種インフラ資材の製品提案、見積作成、技術部門との調整、納入後のフォローまで一貫して対応。国家規模の港湾整備や自治体案件に携わることも多く、社会インフラの根幹を担うやりがいの大きい業務です。 ■扱うサービス 主力商材は港湾向けゴム防舷材で、国内トップクラスのシェアを誇ります。その他、土木・建築・スポーツ施設分野で用いられる住友ゴムグループ製品も取り扱います。 ■組織構成 中部支店勤務で、地域に密着した営業体制を整えています。転居を伴う転勤は想定していません。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがい、安定した顧客基盤、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩同行や商品・図面研修など段階的な育成を実施。2～3年かけてじっくり成長できます。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業月10～20時間程度。有給取得も推進しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には営業リーダーや係長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ち、全国の港湾設備を支える実績と信頼を築いています。福利厚生や賞与実績も高く、長期で安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-2-24東國枝ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、各種手当・賞与年2回あり。残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～237,800円 ＜月給＞ 229,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1ヵ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】総合職（法人営業・施工管理）／未経験歓迎／インフラ・スポーツ施設を支える仕事
      【東証プライム上場グループの安定基盤／既存顧客中心の営業と人工芝施工管理／年間休日121日・賞与5.1ヶ月で働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は住友ゴム工業グループの中核商社として、建築資材・土木資材の法人営業またはスポーツ施設の人工芝施工管理を担当します。適性や希望を考慮し、いずれかの業務に携わっていただきます。社会インフラや有名スポーツ施設を支える仕事であり、自身の成果が形として残るやりがいがあります。 ■業務詳細 【法人営業】 主に既存顧客（スーパーゼネコン・建設会社・官公庁・港湾関連企業・大手メーカー等）へ、建築用床材・工業用ゴム製品・港湾資材・防舷材・土木関連資材などの提案営業を行います。飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、顧客との信頼関係構築を重視したルート営業スタイルです。 【施工管理（人工芝）】 スポーツ施設や競技場の人工芝工事において、施工計画作成、工程・安全・品質管理、協力会社との調整、資材発注など一連の現場管理業務を担当します。神宮球場やJヴィレッジなど全国的に有名な案件実績もあります。 ■扱うサービス 建築・土木分野の資材やスポーツ施設向け人工芝施工サービスを展開しています。 ■組織構成 営業・施工管理ともに未経験入社の社員も多く、先輩社員によるマンツーマンOJT体制が整っています。 ■業務の魅力 インフラやスポーツ施設など社会貢献度の高い分野に携われる点や、長期的なキャリア形成が可能な安定した経営基盤が魅力です。 ■教育体制 専門知識は入社後に習得可能。OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日121日、土日中心の完全週休2日制、賞与実績5.1ヶ月。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・施工管理それぞれで専門性を高め、将来的にはマネジメント職や事業企画など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は住友ゴム工業100％出資の安定企業で、景気変動にも強く腰を据えて働けます。福利厚生も充実し、長く安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-2-24東國枝ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～237,800円 ＜月給＞ 229,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1ヶ月、残業代全額支給、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】社内SE（DX推進）～実務経験不要／残業10h程度／農作物梱包資材で業界トップクラス～
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】社内SE（DX推進）アプリ開発×業務推進／残業10h／農作物梱包資材で業界トップクラス
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県土浦市沢辺57番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和肥料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-4大阪タイガービル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市※転勤無】貿易事務（輸入）◇業界未経験歓迎／肥料メーカー兼商社／中国語を活かす
      【業界未経験からも安心して始められる／貿易事務の基礎から一気通貫で経験できる／中国語の語学力を活かしてスキルの幅を広げられる／年休121日】 ■当社の魅力 ・商社機能を持つ数少ない肥料メーカーとして安定した事業基盤 ・有名ビールメーカーとの共同開発や、有名野球場で使用される肥料の販売実績あり ・海外ネットワークを活かした高い調達力 ・年間休日121日/基本土日祝休み/ワークライフバランスを大切にできる環境 ・各種手当などの充実した福利厚生 ※扶養家族手当（お子さん1名につき9,000円/月）、主任手当（10,000円/月）　など ◆職務内容 商社機能を有する数少ない肥料メーカーの当社にて、貿易業務を担当いただきます。将来的には輸入製品の国内営業にも携わり、仕入れから販売まで一貫して経験できるため、貿易と営業の両面で専門性を高められる環境です。 なお、仕入れ先のほとんどが中国となる為、中国語を活かして働くことが可能です。 ▼入社後～約2年間：貿易事務 ・貿易業務の基礎知識習得 ・商品知識・業界知識の習得 ・顧客や仕入先との関係構築 ・輸入から納品までの一連の流れの理解 ※期間はご経験や習熟度に応じて調整します。 ▼その後：営業職へステップアップ ・国内顧客への提案営業 ・海外サプライヤーとの仕入れ交渉 ・輸出入業務の推進 ・新商品の企画・開発 ※国内出張（2~4日間／回）、及び年に6~10回程度の海外出張(各1週間前後) 例）入社9年目社員…デスクワーク109日、国内出張86日、海外出張49日 ◆所属部署：海外事業本部 ・人数：14名（男7名、女7名）　 ・上記のうち営業社員：8名（男6名、女2名） ・平均年齢：46歳（30代～60代まで） ・日中構成：日本9名、中国5名※出身国を記載 日本に帰化している方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～273,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 298,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6月／12月） ・特技手当（貿易業務／外国語能力）50,000円を含む。 ・残業手当などの各種手当は上記に含まず。別途交通費支給。 ・30歳未満食事手当支給。 ・標準賞与：約3.5ヶ月を含む金額。（初年度は出勤係数に応じて支給額を減算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/国内ルート営業】（肥料・農業資材等）◆老舗肥料メーカー※賞与平均3.5ヶ月／年休121日
      【業界未経験歓迎◎／創業70年以上の安定メーカー／長期就業可／家族手当など福利厚生も充実／年休121日＊基本土日祝休み◎】 ■業務内容： ・営業職（ルート営業がメイン） ・JA、小売店、ホームセンター、商社等への肥料を中心とした販売推進 ・各顧客を訪問し、自社肥料製品や農業資材その他商品等の紹介、販売 ・JAの営農指導員や販売店等と同行し、生産者へ商品説明、営農指導（イチゴ・トマト中心） ・営業会議出席など ・社内輸入品販売（肥料、融雪剤、化学品など） ■配属先組織について： ・人数　10名【男7名（契約社員1名含む）、女3名】　 ・上記のうち営業社員　6名 ・平均年齢　51歳（41歳～61歳まで） ■当社の魅力： 【企業安定性】 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 【海外ネットワークによる商品調達力】 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店営業統括部 住所：熊本県熊本市北区弓削4丁目8番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～285,000円 ＜月給＞ 227,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与（一般的な評価）約3.5ヶ月を含む金額。（初年度は出勤係数に応じて支給額を減算）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＷＣ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-11-7太陽エステートビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／大崎】機械設計／宇宙・防衛・車・食品など多業界と取引◎無借金経営/年休126日！
      「材料×技術力×発想力」でお客様の課題をカタチにするファブレスメーカー～ ～防衛/宇宙/航空など、防衛業界をメイン/製品設計/年間休日126日/残業月10時間以下～ 当社は創業80年以来、連続黒字決算の。自社工場を持たないファブレスメーカーです。 約3000社にものぼる顧客数と国内外16拠点の事業フィールドがあります。仕入先約300社の技術と独自技術を組み合わせて、お客様のニーズにあった製品を設計・開発・製造・販売をしております。 ■担当業務： 防衛・航空・宇宙業界で売上が伸びている業界での製品の機構設計を担当。 ＜詳細＞ ・自社が設計を行い、ものづくりのコーディネーターを行う会社です。 ・設計ツールとしては、３DCAD(SOLIDWORKS)やシュミレーション解析ソフトを使用。 ※顧客のこんなもの作れる？というニーズをカタチに！ ■組織構成： 16名　うち、設計者 5名(60代1名/50代1名/40代1名/30代1名/20代1名) ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTにて丁寧に教育します。今までのご経験を活かし、スキルを更に伸ばせる環境です。 ■当社について： （1）ファブレスモデルによる柔軟な提案力 ◆自社工場を持たず、300社以上の協力工場ネットワークを活用。 ◆各工場の技術を組み合わせて、顧客ごとのニーズに応じた最適な製品を提供できます。 →多品種・カスタム対応に強く、「提案型ビジネス」が可能です。 （2）幅広い技術・製品領域によるソリューション力 ◆金網だけでなく、EMIシールド・熱対策・コンベヤ・接着剤など多様な製品を展開しており、自動車・電子機器・食品・宇宙など幅広い業界に対応しております。 →「部品単体」ではなく、課題解決型の総合提案ができます。 （3） 安定した経営基盤と顧客ネットワーク ◆創業以来連続黒字・無借金経営で高い安定性。 ◆3000社以上の顧客・国内外拠点で広範なネットワークを構築。 →長期的な取引・信頼関係を築ける強い基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎3-6-9 勤務地最寄駅：山手線／大﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～375,000円 ＜月給＞ 267,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与平均４～５ヶ月/年（入社１年目賞与無） ■モデル年収 25歳　430万円 30歳　450万円 35歳　464万円 40歳　512万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】購買（発注・納期調整など）◆年休126日／残業月10h◆創業以来黒字の工業用金網メーカー
      ～当社は創業80年以来、連続黒字決算の工業用織金網を中心とした製品を製造販売している、工場を持たない（ファブレス）メーカー！ ■入社後については： 適性や経験を考慮し、以下の業務を担当いただきます。 ・協力先との納期調整・価格交渉 ・原材料・部品、加工品の発注業務 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・社内関係部署との調整業務 ※未経験の方でも先輩社員によるOJTを通じて、知識やスキルを習得いただけますので、ご安心ください。 ■職務内容詳細について： ＜見積業務＞ （1）営業担当者からの見積依頼を確認 （2）協力先へ見積依頼 （3）回答をもとに材料費、加工費など原価を計算し、納期とともに回答 ＜発注業務＞ （1）営業部の注文情報の確認 （2）必要な材料・部品や加工品の発注 （3）協力先との納期調整 （4）協力先への検収・支払い処理 ■業務のやりがいについて 資材部は国内外の仕入先や関連会社と連携しながら業務を行っています。 担当業務によっては、国内取引先への訪問や関連会社、関連部門との 打ち合わせなど、幅広い経験を積むことができます。 ＜具体的なやりがい点＞ ・会社の利益に直結するコスト改善に貢献できる ・ものづくりを支える重要な役割を担える ・多くの部署や取引先と関わりながら成長できる ・サプライチェーン全体を俯瞰する視点が身につく ・ 会社経営に近い視点で仕事ができることが、資材部ならではの魅力です。 ■組織構成： 総人数：22名（男性：13名、女性：9名 ) ※30代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な社員から専門知識やノウハウを学べる環境があります。 ■資材部について 資材部は、製品づくりに必要な原材料や部品の調達から、協力先との価格・納期調整、在庫管理、サプライヤー開拓までを担う部門です。 安定した生産活動を支える重要な役割を担っており、 品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて会社の競争力向上に貢献しています。 自社で製造部門は持たないファブレスメーカーのため、協力先、自社の営業部門をはじめとする他部門など多くの部署と連携しながら業務を進めるため、 コミュニケーション力や調整力を発揮できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＷＣ　ＴＧＣ第３センター 住所：大阪府東大阪市中新開２－１１－１５ 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～287,000円 ＜月給＞ 247,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与平均４～５ヶ月/年（入社１年目賞与無） ■モデル年収： ・30歳　490万円 ・32歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山太

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡南知多町大字豊浜字月之浦1-83
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知多郡】営業／まずは食品加工業務で製品知識や製造フロー習得／食品業界で安定
      ■募集背景: 全国の量販店・食品スーパー・外食チェーンとの取引拡大と新規販路開拓を強化するための募集です。単なる営業職ではなく、水産加工の知識を身につけ、商品提案ができる人材を育成します。 ■概要： 既存顧客（量販店・食品スーパー・外食チェーン）を中心に、水産加工品の提案営業を担当していただきます。 営業・商品開発・原料調達・物流部門と連携し、お客様のニーズに応じた商品提案や販路拡大を行う提案型営業です。 ■担当業務： 入社後約2年間は食品製造業務に従事し、製品知識や製造工程、品質管理などを習得します。 製造現場での経験を活かし、適性や希望を踏まえた面談を実施したうえで営業職へ配属します ■営業職業務 ・既存顧客（量販店・外食）のバイヤー対応と商品提案 ・新規開拓による販路拡大 ・原料仕入れ、発注管理、価格交渉、納期調整 ・市場動向の情報収集と提案資料作成 ・社内（原料調達・物流・商品開発）との連携調整 ■業務内容詳細： 入社後は一定期間、食品製造業務を経験し、製品知識や製造工程、品質管理を習得していただきます。 その後は適性に応じて営業職として、冷凍サバ・冷凍エビをはじめとした水産加工品を中心に、既存取引先である量販店・食品スーパー・外食チェーンのバイヤーへ商品提案を行います。 営業業務では受発注・価格調整・納期管理に加え、市場動向やお客様のニーズを社内へフィードバックし、商品開発や販促企画にも携わります。 【自分が企画・提案に関わった商品が全国のスーパーに並ぶやりがいを感じられる仕事です。】 ※本人の適性や希望により、食品製造部門で中心的な役割を担っていただくキャリアも選択できます。 ■キャリアパス： 食品製造業務で製品知識・製造工程・品質管理を習得→既存顧客の担当営業として提案活動→新規顧客開拓・大型案件・PB商品企画を担当→商品開発・販促企画・営業戦略立案へ参画→営業リーダー・管理職として組織運営を担う ■働き方、就業環境： 営業・製造・商品開発・原料調達・物流が密接に連携するため、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。効率的な業務推進を重視しており、状況に応じて直行直帰や柔軟なスケジュール調整も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町大字富貴字臓ノ内35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローダジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】＜発注側＞プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー
      【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2～3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。 ■長期連休手当、深夜割増手当（条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東大阪※布施駅】知財担当（特許）◇土日祝休／化学の知見を活かす／世界トップクラス×化学メーカー
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      【近鉄布施駅より徒歩7分／100年企業×世界トップクラスの化学メーカーリン系難燃剤世界トップクラス／残業月15時間以内／福利厚生充実】 ＼リン系難燃剤で世界トップクラスシェアの化学メーカー／ ◎ 特許業務を中心に、知財の専門性を深められる環境 ◎ 新規開発テーマ提案にも携われる ◎ 残業月平均15h／年間休日121日／土日祝休み ◎ 離職率2.3％・育休復職率100％と長期的に働ける環境 ■ 業務内容 知的財産部門にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特許調査（先行技術・侵害リスク調査） ・発明の発掘 ・特許・商標の出願および中間対応（特許事務所との連携） ・問題特許への対応 ・社内向け知財教育の実施 ・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案 ※新規特許出願：年7～8件程度 ※商標業務：年1回程度 ■ 魅力 ◎特許調査をもとに、新規開発テーマの提案にも関与できる ◎自動車部品・電子機器・インフラなど、幅広い分野で使われる素材を扱い、技術のコアに近い位置で知財に携われる ◎安定した環境で腰を据えて知財のキャリアを築ける環境 ■ 配属先構成 4名（50代課長、他メンバー20代～60代　※男性3名、女性1名） ■ 働く環境 ・年間休日121日（土日祝） ・残業月平均15時間以内 ・離職率2.3％ ・育休取得・復職率100％ ■ 特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術開発センター 住所：大阪府東大阪市長堂3-5-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキルを勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】知財・特許 ◇未経験歓迎／化学の知見をいかして知財担当へ／世界トップクラス×化学メーカー
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      【近鉄布施駅より徒歩7分／100年企業×世界トップクラスの化学メーカーリン系難燃剤世界トップクラス／残業月15時間以内／福利厚生充実】 ＼リン系難燃剤で世界トップクラスシェアの化学メーカー／ ◎ 創業100年を超える老舗化学メーカー ◎ 特許業務を中心に、知財の専門性を深められる環境 ◎ 残業月平均15h／年間休日121日／土日祝休み ◎ 離職率2.3％・育休復職率100％と長期的に働ける環境 ■ こんな方におすすめ ・化学知識を活かしたい方 ・特許・知財分野でキャリアを築きたい方 ・研究開発に近いポジションで働きたい方 ■ 業務内容 知的財産部門にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特許調査（先行技術・侵害リスク調査） ・発明の発掘 ・特許・商標の出願および中間対応（特許事務所との連携） ・問題特許への対応 ・社内向け知財教育の実施 ・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案 ※新規特許出願：年7～8件程度 ※商標業務：年1回程度 ■ 魅力 ◎特許調査をもとに、新規開発テーマの提案にも関与できます。「技術を守る」だけでなく、 「技術を生み出す」ことにも携われる環境です。 ◎自動車部品・電子機器・インフラなど、幅広い分野で使われる素材を扱い、技術のコアに近い位置で知財に携ることが可能です。 ◎安定した環境で腰を据えて知財のキャリアを築ける環境です。 ■ 配属先構成 4名（50代課長、他メンバー20代～60代　※男性3名、女性1名） ■ 働く環境 ・年間休日121日（土日祝） ・残業月平均15時間以内 ・離職率2.3％ ・育休取得・復職率100％ ■ 特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術開発センター 住所：大阪府東大阪市長堂3-5-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキルを勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 千葉/佐倉◆次世代設備の電気制御開発エンジニア◆制御盤設計～立上げ・フジクラ成長領域
      • NEW
      【AI需要のため業績好調／フレックス／プライム上場／技術のフジクラ／制御盤設計～立上げ×フジクラ成長領域】 ■業務内容 開発設備や製造設備の電気制御設計業務 ・電気図面（回路図、盤図）の作成・修正 ・電気制御設計（PLC） ・盤メーカー／装置メーカーへのレビュー・指示 ・現場試運転調整、トラブル対応 ・外注／装置メーカー／保全との現場調整 ■期待値役割等 電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■募集部署のビジョン 新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務 （1）IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築 （2）ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化 （3）予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築 （4）制御システムの最適化と汎用化 （5）設備の本質安全設計 （6）収集データの多角的分析 （7）ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■キャリアパスイメージ 電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉市】新規光ファイバ生産設備の機械設計／生成AIの普及を支える成長事業／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容 フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。 設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。 ・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成 ・設備製作に必要となる技術資料の作成（機械設計計算書、ＩＯリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等） ・設備や部品の購入・手配業務 ・設備の試運転、据え付け工事の管理 ・設備の引渡し及びドキュメント作成 ・設備稼働後の改善、改造 ■期待する役割 設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア（主に研究開発部門、事業部門）との連携にて先進的な設備を作り込む ■業務の面白み・魅力 ・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる ・世の中の最新技術に触れられる ・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる ・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく ■募集部署のビジョン ・ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する ・フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる ■所属のミッション・業務 ・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する ・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する ■キャリアパスイメージ 機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなっていただきたい。 より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう。 ■同僚から応募者へのメッセージ 新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治ゴム化成

    石油化学メーカー
    東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル2F
    • 設立 1900年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/開成町】金型設計・解析業務 ◆CADスキルを活かせる／フレックス／安定経営基盤◎
      ★ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）★ ■業務内容： 技術統括部研究開発チームにて下記業務をご担当いただきます。 【樹脂製品の量産化】 ・設計 ・構造解析、流動解析による評価 ・顧客への提案書作成 ・試作品評価と量産化移行までの関連技術業務 【ゴム部品の量産化】 ・金型、治工具の設計、見積業務 ・金属部品（金具）の設計、手配 ▼製品例： （樹脂製品）プラスチックコンテナー、パレット等 （ゴム製品）昇降機ローラー、防振ゴム等 ▼使用ツール： ３D-CAD：シーメンス社　NX（３D操作のみ） ２D-CAD：富士通　I-CAD（２D操作のみ） 樹脂流動解析：ADINA（プリポスト：NX） NCプログラム：ファナックGコード ■充実した教育制度： 約3ヶ月間の基礎研修を設けております。他部署研修など、幅広い知識を身につけることが可能です。また、マネジメント職を目指す方向けに階層研修も実施しています。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社で働く魅力： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。 多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（2023年実績：3.08%） ■賞与：年2回（2023年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】生産企画◆ユーティリティ設備の管理／残業平均月10h／フレックス／高い定着率◎
      ～長い歴史を誇る老舗企業／安定した経営基盤◎／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／中途社員多数活躍中～ ■業務内容： 当社の生産企画職として、本社工場（神奈川県足柄上郡開成町延沢1）で工場全体の電気・水・蒸気等のユーティリティ設備の管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産設備の自主保全活動に対する活動計画立案及び経過管理と確認 ◇生産設備の設備点検日程作成、点検結果集計と関連工場報告 ◇工場全体のエネルギー設備に対するエネルギー管理、省エネ改善、効率化に関わる業務 ◇工場全体の電力設備保全に関する業務 ■配属先について： ・生産統括部生産企画チーム5名（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ■入社後について： 先輩社員によるOJTにて、業務を手厚くサポートいたします。 ■魅力： ◎残業平均月10h、フレックス、完全週休2日制（土日休み）、3年後の定着率は90％以上と非常に高く働きやすい環境です。 ◎階層別研修をもうけているため、将来的に管理職の立場になっても、マネジメントなどのスキルを磨き上げることが可能です。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社について： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアトップクラスを誇ります。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：計3.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】ルート営業◎AI・半導体業界の成長を支えるレアメタルメーカー｜未経験歓迎
      • NEW
      ＼最先端技術の進化に欠かせない"素材"を提案する営業へ／ ◎AI・半導体市場の拡大に伴い需要拡大中 ◎日本で初めて電球用タングステンフィラメントを製造した老舗メーカー ◎既存顧客中心の提案営業で専門性を磨ける ■当社について 当社はレアメタル製品を手掛けるメーカーです。高い耐熱性・耐久性を兼ね備えた特殊金属として、半導体・医療・自動車・通信など幅広い産業で活用されています。 近年はAIの普及に伴う半導体需要の拡大により、当社製品へのニーズも拡大。 半導体製造工程で使用される微細な電極製品や、半導体の熱対策として使用されるメッキ関連部材など、最先端技術を支える商材を多数取り扱っています。 日本で初めて電球用タングステンフィラメントを製造した歴史を持つ当社は、現在も材料開発から加工まで一貫して手掛ける技術力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社製品は規格品の販売ではなく、お客様ごとの要望に応じて設計・製造するオーダーメイド製品が中心です。 そのため、お客様の課題や使用環境を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門・製造部門と連携しながら最適な製品提案を行います。 単に"売る営業"ではなく、ものづくりの上流から携われる技術提案型の営業として活躍いただけるポジションです。 ＜営業スタイル＞ ・既存営業：80～90％ ・新規営業：10～20％ ※飛び込み営業はありません。 ※問い合わせや既存顧客からの紹介による営業活動が中心です。 ■担当顧客 主なお客様は製造メーカーの購買・資材担当者です。 ・メイン顧客：4～5社 ・全体担当数：10数社程度 ■入社後の流れ 入社後は製品理解を深めるため、工場研修からスタートします。 製品の製造工程や素材特性を学びながら、ものづくりの基礎知識を習得いただきます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学び、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 専門知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 入社3～4年：係長（プレイヤー兼教育担当） 40歳前後：課長（営業戦略や材料調達を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～303,500円 その他固定手当/月：2,750円 ＜月給＞ 261,750円～306,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり2,410円～7,650円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ■家族手当、住宅手当（世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／門司】生産技術｜半導体・医療業界を支えるレアメタルメーカー｜夜勤なし｜残業少なめ
      ～電気工事士または電験三種の資格を活かし、半導体・医療分野を支える設備保全へ。夜勤なし・残業少なめで長く活躍できる環境です～ ■業務内容： 工場設備の安定稼働を支える保全業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・ 設備の定期メンテナンス ・ 設備トラブル対応 ・ 協力会社への修理依頼・発注 ・ 工事スケジュール管理 ・ 設備改善提案 ■当社について 高温環境でも性能を発揮する「タングステン」や「モリブデン」などのレアメタルを使用した製品を開発・製造しています。 当社の技術は、 ・半導体製造装置 ・医療機器 ・自動車部品 ・通信設備 ・エネルギー関連設備 など、最先端産業や社会インフラを支える幅広い分野で活用されています。 日本で初めて電球用タングステンフィラメントを製造した歴史を持ち、現在は材料開発から加工まで一貫して手掛けるメーカーとして、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州市 住所：福岡県北九州市門司区小森江２丁目１－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,250円 ＜月給＞ 280,000円～311,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり2,410円～7,650円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円~20,000円 ■家族手当、住宅手当（世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミエコープロダクツ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル13F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【千葉／稲毛】設備保全◆アルミホイルで世界的シェア◆夜間呼出原則なし・土日休・転勤なし
      ～製造職・整備士の経験も歓迎！／未経験でも1年育成フォローあり・2人以上で作業で安心／夜間呼出しなし・日勤のみ・土日休・転勤なし～ 暮らしを支えるアルミ製品の製造をあなたの技術で支えませんか。 千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休など、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。指示のもと下記の業務をご担当いただきます。 ・突発的な機械故障への対応（2人以上で対応） ・計画的な機械メンテナンス 業務に慣れてきたら、メンテナンスの計画や部品の選定、手配をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。入社後は1年程度をかけてOJT研修を行います。また、外部講習による資格取得に取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しは原則なく、メリハリをつけて働くことができます。突発故障の場合は休日出勤をお願いする場合がございますが、代休を取得できる環境です。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,720円～243,610円 ＜月給＞ 226,720円～243,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】設備保全～夜間対応なし／サンホイル等の家庭用アルミ商品のトップクラス企業～
      千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休みなど、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。 ・突発的な機械故障への対応 ・計画的な機械メンテナンス ・部品の選定、手配 ・生産、出荷応援 大規模なメンテナンス計画があるときは生産技術部や親会社保全と連携をしています。設備の稼働率の向上（巻取機で85%以上）や設備停止時間の削減が指標となります。 製造～梱包過程までの設備（約18台）のメンテナンスを社内で完結して行っています。 ＜設備例＞ ・巻取機、封函機、ケーサー、パレタイザー、印刷機、エンボススリッター（電気制御、空気圧制御あり、エンボススリッターの一部は油圧制御、三菱のシーケンサーが多く使用） ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。約1年ほどかけてOJT研修を行います。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しや休日の突発的な対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 ＜月給＞ 311,130円～404,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社光栄堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町大字古布字屋敷14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【知多郡美浜町】営業／新規開拓営業を主に担当／えびせんべいの販路拡大・イベント企画も担当／転勤なし
      ■募集背景:当社の商品「えびせんべい」の味を守り、販路を拡大するための営業力強化が目的です。既存取引先からの紹介が多く、さらに新規開拓を進めるための増員募集です。 ■概要：当社製品の販売先開拓と取引先フォローを担当する営業職（提案から納品まで） ■担当業務： ・新規販売先の開拓・商談 ・取引先からの相談・ニーズヒアリング ・製品提案・見積作成 ・受注管理・発注・納期調整 ・販売イベントの企画・運営、イベント参加時のブース運営業務 ・主に販売店様、食品メーカーに対して自社の製品提案 ■業務内容詳細： 取引先の要望を丁寧に聞き取り、当社のえびせんべいの味を活かした最適提案を行います。見積作成から受注後の発注・納期調整まで一貫して対応し、販売イベントの企画運営にも携わります。既存顧客からの紹介が多いため、関係構築を重視した営業活動が中心です。 ■組織構成：新たに営業部門を立ち上げていきます ■キャリアパス： 製品知識習得・業務サポート → 営業同行で提案力強化 → 独り立ちして担当顧客の拡大・新規開拓 ■働き方、就業環境： 社内は風通しが良く、OJTで丁寧に指導します。週休2日制、残業は少なめ（目安：月10時間程度）でワークライフバランスを重視する職場です。社用車支給やイベント時の手当もあります。 ■仕事の魅力： 創業の味を守る当社製品を直接提案できるやりがいがあります。顧客の声が商品の評判につながり紹介が増えるため、成果が実感しやすく、企画運営にも裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町大字古布字屋敷14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～333,000円 ＜月給＞ 253,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッキー 株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区】スポーツ・スイムウェアの法人営業◆働き方◎◆年休145日◆残業10h以内◆アパレル老舗企業
      ～年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度・※リフレッシュ休暇含む・残業時間ほぼ無しでワークライフバランス◎アパレル老舗企業～ ■担当業務 同社で展開しているFILAなどの水着をはじめとするフィットネスランニングウェア・ヨガウェアなど伸縮系スポーツウェアの営業をお任せ致します。 ■業務詳細 ・スポーツ専門店、量販店へ向けての提案、商談 ・商品手配・フォロー、 ・予算管理など ・出荷業務 ・台帳作成 ・値札付 ・企画会議・生産会議、物流会議などへの参加※大阪本社への出張が年数回あります。 ※新規営業はなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ※将来的には商品企画などに携わっていく事も可能です。 ■お取引先 お客様先は、ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、その他スポーツ店、カジュアルショップ、ECサイトなどになります。 東日本エリアをご担当いただき、担当社数は20社前後を予定しております。適正を判断した上で担当クライアントを決定します。 ■働き方の魅力 ・リフレッシュ休暇制度を新たに設け、有給とは別で5日間のお休みが取得可能となりました。連続で取得して土日を含めて9連休とすることも可能です。 ・将来的には年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ■キャリアップ 評価制度は売上などで指標を置いており、数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれる環境が整っております。 【例】： 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■展開ブランド一覧 OP,RUSTY,FILA,FILA GOLF,マリクレールスポーツ,LOUDMOUTH他多数取り扱い ■企業の特徴 ・スイム･サーフウェアにおいて国内売上トップシェアの売り上げ。 ・安定･堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り） （業績によりますが2年目以降は平均：1～3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/台東区】ゴルフアパレル製品の法人営業※未経験歓迎！土日祝休◆年休142日◆業界No.1シェア
      ～スポーツ好きの方歓迎！/年間休日142日（土日祝・連休多数）/残業ほぼ無し/有名アパレルブランドとライセンス提携～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』等のゴルフウェア・アパレル製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・スポーツ店に対しての提案 ・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ※新規営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの打ち合わせ、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ・商品手配、フォロー ・予算管理　 ・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務 ・企画会議、生産会議、物流会議に出席 ・資料作成、出荷業務、台帳作成、値札付などの事務作業 ＜顧客先＞：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイト等 ＜担当社数＞：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ3～4店舗 ※大阪本社への出張が年数回ございます。 ＼魅力点／ ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ＼キャリアップ／ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴 ・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,080円～268,817円 固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンズコーポレーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【谷町九丁目・駅近！】人事(採用・研修メイン)◆ロート製薬G◆転勤無◆国内トップ級の特殊技術
      【企画立案から運営まで一貫して携わる/フレックス制/年間休日124日】 ロート製薬グループの化粧品メーカーとして、ODM事業と自社ブランド事業を展開する当社。 今回募集する人事ポジションでは、新卒採用・中途採用・研修の企画から運営までを担当いただきます。 決められた運用ではなく、採用目的に沿った施策を主体的に考え、実行できる方を歓迎します。 ■業務内容 入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。 採用計画に基づく企画立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。 ・新卒採用業務 （年10名程度） ・キャリア採用業務 （年10～20名程度） ・新入社員研修の企画、運営 ・大学訪問、採用イベントへの参加 また、ご経験や適性に応じて以下の人事業務も順次お任せします。 ・雇用契約管理 ・入社、退職手続き ・給与計算補助 ・その他人事関連事務全般 ■業務の魅力 採用人数ありきではなく、「会社に合う人材との出会い」を大切にしている点が特徴です。 採用目的に応じて企画を立案し、自ら実行まで担当できるため、採用担当として裁量を持って取り組めます。 ■働く環境 配属先はチーフ1名、一般社員3名の組織です。 会社の方針を理解しながら、周囲と連携して業務を進めています。 これまでのやり方にとらわれず、目的意識を持って柔軟に行動できる方が活躍しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制導入 ・年間休日124日 ・転勤なし（大阪本社勤務） ■キャリアパス 採用・研修領域の専門性を高めながら、労務関連業務などへ業務領域を広げ、 人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性と安全性を追求した化粧品開発を行っています。 ODM事業に加え自社ブランド事業も展開しており、独自の研究開発力と技術力を強みに成長を続けています。 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために／失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,500円 ＜月給＞ 218,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富田林】未経験OK！化粧品の製造業務★ロート製薬系列／日勤のみ／土日祝休WLB◎
      ～未経験可！ロート製薬系列の安定化粧品メーカー／化粧品業界で働きたい方募集中／教育体制◎／製造から販売まで一貫して手掛ける／手厚い福利厚生あり／年間休日124日～ ■職務概要： ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の生産部にて、化粧品の生産工程においての充填・包装業務の管理や充填機等のオペレーション業務、もしくは調合業務をお任せします。 ＜充填包装課＞ ・機械のメンテナンス業務 ・GMP関係書類の作成　等 ＜調合課＞ ・化粧品や医薬部外品の原料秤量／バルク調合／リップの充填作業 └調合、充填に関しては大手メーカーの製品製造もおこなうため、調合窯へ5キロ～20キロの原料を運ぶ業務が発生します。 ・機械の管理業務等 ■ブランドについて： 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■組織構成 充填包装課：部長、課長、チーフ3名、一般職17名 調合課：部長、課長、チーフ1名、一般職8名 状況に応じてどちらかの部署での採用を検討しています。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
      • NEW
      暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。 長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。 【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画 商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。 展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。 経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。 営業で得た気づきを企画に活かせます。 【担当するお客様】 ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。 担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。 営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。 【仕事の進め方】 訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。 午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。 【入社後の流れ】 まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。 その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。 担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。 研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ＜アクセス＞ ・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分 ・大阪メトロ 鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分 ・大阪メトロ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分
      月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
    • 倉庫管理職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日
      メーカーの商品をお客様のもとへ届けるため、倉庫内での出荷業務を中心に、在庫管理やスタッフの管理など幅広い業務をお任せします。 日によって出荷量が変わるため、状況に応じて作業計画を考え、チームで効率よく進めていくことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の出荷・梱包作業 ■在庫管理 ■商品の発注・資材の手配 ■派遣スタッフへの業務指示・教育・管理 ■営業部門など社内各部署との連携 など ただ商品を運ぶだけではなく、「今日はどのように進めるか」「どうすればスムーズに出荷できるか」を考えながら、倉庫全体を動かしていく仕事です。 自分の計画通りに出荷を完了できたときには、大きな達成感を味わえます。 【★1万点以上の商品を、世の中へ！】 店舗やオフィスで目にする「営業中」「禁煙」「トイレの男女マーク」などのサインプレートをはじめ、ホームセンターの売場に並ぶDIY素材まで、1万点以上の幅広い商品を展開しています。 多くの商品が国内トップクラスのシェアを誇り、創業60年以上にわたって確かな実績を積み重ねてきました。 身近な商品を通じて、人々の暮らしや仕事を支えながら、安定した成長を続けています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実際の業務を通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 まずは簡単な業務から少しずつお任せし、できることを増やしていきます。 独り立ちまでは半年ほどを想定しているので、未経験の方も焦らずじっくり成長できます。 フォークリフトの資格取得支援もあり、働きながら専門的なスキルを身につけられます。
      【東大阪／転居を伴う転勤なし／駅徒歩5分】★駅チカ＆新築のキレイな倉庫 ■荒本流通センター 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線（大阪メトロ中央線）「荒本駅」より徒歩5分 ・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万円以上＋各手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万9,400円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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    株式会社エムファースト

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／創業100年以上／裁量権◎～
      ＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ■業務詳細： ・お客様への提案・商談 ・生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円 固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：月給3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～
      ＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円 固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石崎製菓有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市一色町一色西塩浜204
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/西尾市】せんべいの製造＜未経験歓迎/正社員＞■周囲と協力して業務を進められる方歓迎
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ <海鮮せんべいなどOEM製造/事業安定/工場拡大予定> <基本土日祝休み/会社カレンダーにて土・祝に出勤の場合あり> ■求人概要 海鮮えびせんべいなどの製造に強みをもつ当社/OEM（他社のブランド名で製品を製造する事業）にて実績を残しております。品質・納期管理など、長年培ってきた信頼により受注は安定しております。第二工場の建設予定もあり、人材を育成する必要があるため、製造スタッフ（将来の生産管理候補）の募集を行います。 ■具体的には ・せんべいの製造ラインにおいて各工程を担当いただきます。 材料の準備/生地の作成/成形/焼き/冷却と包装といったラインにおいて、担当いただきます。 ・材料などの充填や成型・焼きの機械操作、できあがりの品質の確認など、それぞれの工程において担当する業務をお任せします。 ・製造ラインの前後の工程の方と連携を取ったり、品質改善について気づいたことがあれば声を上げてくれる方を歓迎します。 将来は下記の業務を担当いただけることを期待しております。 ・生産計画の実施 ・品質管理 ・業務効率化 ・設備管理 ・労働安全・衛生管理 ・その他、工場運営に関連する業務全般 ■入社後のステップ ・座学や現場見学などを経て情報を入れていただきながら、生産工程のお任せするポジションをご相談させていただきます。それぞれの先輩社員から指導を受けながら徐々やれる事を増やしていただければ結構です。 ・業務習熟度によって、お任せする業務を増やしていき、最終的には、生産計画に則り予定通り進んでいるか、修正するための手段、設備トラブルの対応など、生産管理の担当としてご活躍いただく機会もございます。 ■組織構成 現在、製造工程には20名程のメンバーが在籍しております。外国籍のスタッフも多く、国際色豊かな楽しい職場です。 日本人スタッフ（30代～40代/男性2名）（70代2名）外国籍のスタッフ（20代～30代約15名） ※外国籍のスタッフは有期で職を離れるため、長期的な視点で生産工程を管理できる人材になっていただくことを期待しております。 ※1～2年後に、第二工場建設予定があり、生産ラインが増設されるため、人材育成が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町一色西塩浜204 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験などにより決定します。上限はこの限りではありません。 ※賞与・残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回(前年度実績／計3.30ケ月分) ■昇給：年1回(前年度実績／1ケ月あたり0円～5,120円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸高衣料株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造2-8-3MTIビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／小伝馬町】子ども服ブランドの法人営業※提案・販促・フォロー◇既存中心／業界知識不問／退職金有
      【子ども服ブランドの提案営業／既存顧客中心／業界知識不問／働きやすい環境・退職金制度有】 ■業務内容 子ども服ブランドを量販店、百貨店、専門店へ提案する法人営業です。既存取引先を中心に、売場の状況や必要な商品を聞き取り、品ぞろえを提案します。営業事務や商品企画と連携し、継続取引と売上拡大を支える立場です。既存深耕と新規開拓を通じ、有形商材の提案力を磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存取引先を訪問し、売場状況や販売ニーズを確認 ・販売計画を聞き取り、複数ブランドから商品を提案 ・新商品を案内し、取引先に応じた販促施策を企画 ・営業事務と受注状況を共有し、納品後まで継続支援 ・担当領域に応じて新規取引先へ提案し、販路を開拓 ※将来的には主要顧客や担当エリアを広げ、営業戦略にも関与可能 ■組織環境 東京営業所は営業6名と営業事務4名の計10名です。営業が顧客対応を担い、営業事務や商品企画と連携します。営業は50代以上の男性が中心で、長く勤務する社員から顧客や商品の知識を直接学べます。少数体制のため相談しやすく、提案内容を速やかに調整できます。担当間の情報共有も円滑です。 ■就業環境 東京営業所へ出社する勤務で、在宅勤務はありません。出張は担当先により異なり、東北への宿泊を伴う場合があります。 ■企業の魅力 子ども服を企画・販売し、moujonjonなど複数ブランドを展開しています。日常着からアウトドア調、乳児向け、雑貨まで幅広く扱います。国内自社工場を持ち、素材や着心地にこだわった商品づくりが特徴です。この会社ならではの強みは、複数ブランドと自社生産を生かした提案の幅広さです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 ＭＴＩビルＴＯＫＹＯ　７階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 325,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三石ハイセラム

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1銀泉道頓堀ビル別館3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山／備前市】経理（課長クラス）◆決算・資金繰り・業務改善を担う◆創業90年以上／年休121日
      • NEW
      【経理実務経験をお持ちの方へ（3年以上）／年休121日／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】 ■業務内容： ・月次決算の実施・取りまとめ ・年次決算の取りまとめ、顧問税理士との調整、税務申告対応 ・売掛金・買掛金、請求・支払、入出金の管理 ・日常的な資金繰り管理、資金繰り表の作成 ・製造原価の把握、原価計算・原価管理 ・予実管理に必要な経理数値・資料の作成 ・会計処理のチェック、誤りの発見・修正 ・経理業務の効率化、業務フローの改善・標準化 ・使用会計ソフト：TKC ■働く環境について： ・年休121日、基本土日祝休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の平均取得日数は13.8日です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。 ・健康診断を年2回実施するなど、社員の健康管理にも力を入れています。 ■当社について： 当社は岡山県備前市に製造拠点を持ち、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使用される「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。 創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、日本のモノづくりを支える社会に欠かせない製品を手掛けています。 ＜耐火物とは＞ 耐火物とは、高温（1500℃以上）にも耐えられる特殊な材料です。 例えば、鉄を溶かす炉（ろ）や大きな窯（かま）の内側には、1500℃以上の高温になる場所があります。耐火物は、そのような高温環境でも溶けたり壊れたりしにくいため、炉や設備を守るために使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三石工場 住所：岡山県備前市三石2577番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,100円～327,300円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：48,600円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,700円～382,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定する。 ※業績給は会社業績に連動し毎年変動する。 ※通勤手当およびその他手当は含まない。 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】環境事業の事業推進◆新規事業の中核メンバー・責任者候補◆耐火物メーカー／年休121日
      ＼環境ビジネスに興味をお持ちの方／新規事業の立ち上げや拡大フェーズに携わりたい方歓迎します！／【年休121日／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】 ■当社について： 当社は、岡山県備前市に製造拠点を持ち、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使われる「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。 創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、日本のモノづくりを支える、社会になくてはならない製品を手掛けています。 ＜耐火物とは・・・＞ 耐火物とは、高温（1500℃以上）にも耐えられる特殊な材料です。 例えば、鉄を溶かす炉（ろ）や、大きな窯（かま）の内側には、1500℃以上の高温になる場所があります。耐火物は、そのような熱でも溶けたり壊れたりしにくいため、炉や設備を守るために使われています。 ■業務概要： 現在、当社では耐火物事業で培った技術を活かし、新たな事業の柱となる環境事業の立ち上げを推進しています。まだ発展途上の事業だからこそ、事業づくりの醍醐味を味わえる環境があります。 ＜主な業務＞ ・環境事業の事業推進（全体管理、プロジェクト管理） ・環境ソリューションに関する顧客営業、提案 ・環境事業に関するアライアンス運営、管理 ・環境ビジネスに関する市場、業界調査 ■働く環境について： ・年休121日、基本土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の平均取得日数は13.8日、有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。 ・健康診断は年2回実施し、社員の健康管理にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三石工場 住所：岡山県備前市三石2577番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,204円～317,577円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：57,096円～61,023円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,300円～383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-11-9長堀安田ビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区／未経験◎】倉庫内作業◆年休130日・月平均残業9h・1年かけて育成◆アルミ建材の老舗
      • NEW
      ～福利厚生充実／OJT約1年と育成体制充実◎／建材の自社倉庫内の作業をお任せ～ ■業務内容： アルミニウム素材に特化した建築金物を取り扱う当社にて、倉庫業務をお任せします。アルミニウム汎用形材と板材そして建築金物等、多種多様な商品の在庫管理とお客様にジャストインタイムでお届けする業務です。 【業務詳細】 -商品の出荷準備および引き取り対応 -入荷商品・資材の受け入れ、リフトを使用した格納業務 -運送会社へのトラックの手配業務 -在庫品・資材の発注業務 -手摺部材の傷や汚れを防ぐための養生作業 -アルミをはじめとした金属加工業務 【取扱商材】 重さ10～30Kg、長さ4～5ｍのアルミ製建築材料を取り扱います。 ■入社後の流れ： 入社後は約1年、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまでサポートします。 ※内容：出荷・引取→形材切断加工→出荷・格納→ホームセンター業務→板の切断加工→手すり部材の出荷業務 ■組織構成： 福岡支店には営業職4名、技術職2名、営業事務職3名、物流職1名、パート1名(男性：7名、女性：4名)が在籍しています。 ■福岡支店の魅力： ・営業のように直接褒められる機会は少ないですが、自分で立てた目標を達成することでやりがいを感じられ、評価につながります。 ・営業業務課や営業部と距離が近く物流からの質問や相談がしやすいです。 ・加工知識の高い方が身近にいるためハイレベルな知識を吸収できます！ ・効率的な考えの方が多く業務以外にも考え方の参考になる部分が多いです。 ■当社の特徴： 当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。2000社を超えるお客様とのネットワークは拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番10号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～240,200円 ＜月給＞ 220,200円～240,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※前年度実績 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており物流職から総合職へのキャリアアップの実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】ルート営業◆建築資材の提案／中途入社者活躍中・研修充実◎／9期連続増収増益
      ～第二新卒歓迎／年間休日130日／9期連続増収増益の成長企業～ ■採用背景： 組織体制が安定し、販路拡大フェーズに入ったための増員募集です。今後じっくり育成し長期にわたって活躍できる人材を募集します。イチから丁寧に教えるので未経験の方でもご安心ください！将来的には、当社での幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： 建築資材の提案営業をお任せします。入社後は物流・内勤業務からスタートし、製品特性や受発注の流れを理解いただきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。その後、先輩社員との同行を通じて既存顧客を引き継ぎ、自社オリジナル製品を中心に提案を行います。扱う商材はアルミ建材を軸に、建材メーカー製品、スマートロックや生体認証機器など多岐にわたります。 担当エリアは九州・山口で、入社当初は福岡近郊が中心。数値と行動を結びつけ、PDCAを回し活躍いただくことを期待しています。 3年目以降で業務に慣れてきたら新規営業も行っていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・製品数が多く、短期的な詰め込みではなく時間をかけて理解を深められます。顧客の課題に応じて最適解を考えるため、思考力と折衝力の両方が磨かれます。 ・2千社を超えるお客様とのネットワークがあり、安定しています。 ■組織構成： 支店には営業職4名、技術職2名、営業業務職3名、物流職1名、パート1名(男性：7名、女性：4名)が在籍しています。 全社でトップの営業マンが在籍しており、トップセールスとして必要なスキルを学べる環境です。 ※中途入社者も多く、役職や年次に関わらず意見を出し合える風土です。 ■働き方： ・入社後しばらく出張なし ・月平均残業25時間程度 ・営業車、社用携帯貸与、マイカー通勤可 ■キャリアパス： 既存営業から新規開拓、エリア拡大へと段階的に役割を広げ、将来的には拠点運営や後進育成を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力： リサイクル率の高いアルミ建材を中心に、持続可能な社会に貢献する商材を展開。安定成長を続ける基盤のもと、挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番10号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～237,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間18分/月～21時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績あり ・金額：1月あたり1,200円～50,500円（前年度実績） ■賞与：あり※前年度実績あり ・年2回（前年度実績）、賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） ※インセンティブはございませんが、成果を賞与に反映し還元しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトインターナショナル 株式会社

    繊維メーカー
    大阪府東大阪市森河内西1-3-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アパレル店舗のSV業務＜売上管理・売場作り・店舗社員折衝＞◆土日祝休・残業少◆年休120日
      • NEW
      ～アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容： 当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細： ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施 ・店舗の販売員と協力した店舗創り ・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道～関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例） ・月曜日：全社会議（オフィス出社） ・火曜日：エリア会議（オフィス出社） ・水曜日～金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランド クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月～3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区平和島5-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,600円 ＜月給＞ 296,000円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：2.1%（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：4.1ヶ月分（2026年実績） ■モデル年収： 28歳リーダー：520万円（※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9,600円を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレル店舗のSV業務＜売上管理・売場作り・店舗社員折衝＞◆土日祝休・残業少◆年休120日
      • NEW
      ～アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容： 当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細： ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施 ・店舗の販売員と協力した店舗創り ・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道～関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例） ・月曜日：全社会議（オフィス出社） ・火曜日：エリア会議（オフィス出社） ・水曜日～金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランド クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月～3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市森河内西1-3-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,600円 ＜月給＞ 296,000円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により給与を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ※2.1％（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※4.1ヶ月 ※2026年実績 ■モデル年収 ・28歳リーダー：520万 ※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9,600円を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米山薬品工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番11号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アミノ酸の品質管理／土日祝休み／賞与4カ月分／残業10h以下
      医薬品・食品・化粧品などに使用される、 アミノ酸や試薬の品質管理をお任せします。 □■―――――――――――― 　製品の品質を守る仕事！ ―――――――――――――― 当社の製品は、医薬品や食品、化粧品など、人々の暮らしに欠かせない製品の原料として使用されています。 品質管理は、分析・検査を通して製品の安全性や品質を確認する重要なポジション。さまざまな分析機器を扱いながら、社会を支えるものづくりに携われます。 【 主な業務 】 ■分析・検査 アミノ酸や試薬などを、公定書や社内規格書に沿って分析・測定します。 ■データ確認・報告書作成 試験結果をまとめ、報告書の作成やデータ処理を行います。 ■分析機器の使用 HPLCやFT-IR、UV-visなど、多彩な分析機器を使用して品質を確認します。 □■―――――――― 　ここもPOINT！ ―――――――――― ★幅広い分析業務を経験できる！ 決まった試験だけを担当するのではなく、原料・中間体・製品まで幅広いサンプルを分析。さまざまな分析機器に触れながら、専門性を高められます。 ★資格取得を会社がサポート！ 「危険物取扱者」「毒劇物取扱者」などの資格取得費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップしながら収入アップも目指せます。 □■―――――――――― 　入社後はOJTで育成 ―――――――――――― ▼まずは分析方法を学習 先輩社員のサポートのもと、試験方法や分析機器の使い方、品質管理の基礎知識を身につけます。 ▼実際の分析業務に挑戦 簡単な試験からスタートし、実践を重ねながら分析技術や精度を高めていきます。 ▼担当項目をお任せ！ 習熟度に応じて担当試験を決定。専門知識を深めながら、製品の品質を守る品質管理のプロへ成長できます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。丁寧な教育体制が整っているため、分析経験や専門知識がない方も安心してチャレンジできます。
      ◎転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※阪急宝塚線「三国」駅南出口から徒歩2分 ※阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」から徒歩13分 ※マイカー・バイク通勤は不可です ※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※給与は経験や年齢によって相談・決定いたします
    • アミノ酸の製造又は試薬製造スタッフ（文系理系不問／残業なし）
      当社の三国工場で、 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸の製造、または半導体向け試薬の製造を行っていただきます。 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■アミノ酸の製造 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸を製造します。 ・原料の投入 ・仕込み作業 ・タンク・ろ過器・乾燥機などの製造設備の操作 ・粗結晶の精製・乾燥 ・小分け・包装作業 ・製造設備の点検・管理 各工程を順番に経験しながら、製造全体の流れを習得します。 約1カ月を目安に一つの工程を覚え、習熟度に応じて専任工程を担当。まずは原料投入などのシンプルな作業からスタートするため、未経験でも安心です。 ■試薬の製造 半導体や電子部品の開発、大学・研究機関、学校での理科実験などに欠かせない試薬を製造します。 ・試薬の小分け作業 ・液体試薬の濃度調整 ・ラベル貼付・梱包 ・出荷準備 ・フォークリフトを使用した運搬（資格取得支援あり） 25kg単位で届く試薬を500gずつに小分けしたり、お客様の要望に合わせて濃度を調整したりと、正確さが求められる仕事です。 はじめは出荷の工程を担当し、商品知識を学ぶところからスタート。その後、小分け、濃度調整というステップで、段階的に仕事の幅を広げていただきます。 　＝　＝　＝　 現段階ではまだ、製造風景が イメージできない人も いるかもしれません。 でも、大丈夫！まずは各工程を 一通り経験することから始めるため、 しっかり理解を深められます。 約1カ月ほどあれば、一つの工程を覚えられます。 　＝　＝　＝　 【POINT！社会に欠かせない製品づくりに携われる】 あなたが製造する製品は、医療や健康、最先端技術の発展を支える重要な存在です。 完成品として目にする機会は少ないものの、医薬品や化粧品、半導体、研究開発など幅広い分野で活用され、多くの人々の暮らしを支えています。社会に貢献できる実感を味わえる仕事です。
      ★転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※マイカー・バイク通勤は不可です。 ＜アクセス＞ ・「三国駅」から徒歩2分 ・「神崎川駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜大卒の方※文系理系不問＞ ◆月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※上記は大卒新卒の最低支給額です。 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ※賞与2カ月分（前年度実績／業績により変動します）・業績に応じ期末賞与あり。 【初年度の想定年収】 ◆年収360万円程度 ※当社で働く社員（30歳）の平均年収は420万円です。 ―――――――――――――― ※化学系を専攻していた方は高専・専修学校卒 月給21万円以上＋賞与 上記は高専・専修学校卒新卒の最低支給額です。 （2022年夏採用の初任給実績） 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ――――――――――――――
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    新内外綿株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アパレル向け繊維素材のルート営業■有名ブランドに関われる/企画から納品まで携わる
      【シキボウ100％子会社/大手アパレルブランドOEM生産管理でキャリアアップ◎安定×成長】 当社は、糸、テキスタイル、アパレルOEM事業を展開する老舗繊維メーカーです。スポーツアパレルやファッションブランド向けの素材提案を行っており、自社開発素材やサステナブル素材など差別化された商材を多数保有。長年培った技術力と提案力を強みに、大手アパレル企業や繊維商社との取引を行っています。 ■職務内容： 繊維商社やアパレルメーカーなどに対し、糸や繊維素材の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、お客様が求める製品や用途に合わせた素材提案を行います。単なるモノ売りではなく、原料調達から生産、納品までモノづくり全体に関わることができる営業です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・素材、糸の提案 ・新製品や機能素材の紹介 ・見積作成 お客様ごとに異なる要望に対し、最適な素材や製造方法を提案していきます。 ■組織構成： 営業部門：8名 30代1名、40代～50代を中心に構成されています。 中途入社者も多く活躍しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しています。 今回の採用では次世代を担う若手人材の育成を期待しています。 ■当社の魅力： ・未経験から専門知識を習得可能 入社後は工場研修からスタート。繊維業界の知識や素材の特性を基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ・糸から製品まで一気通貫で携われる 一般的なOEMメーカーでは生地や製品のみを扱うケースもありますが、同社では糸開発から生地、製品まで一貫して対応しているため、モノづくりの川上から川下まで関与できます。 ・大手ブランド案件多数 皆さんが一度は目にしたことのあるブランドの担当となり自身が関与した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 ・業績好調による増員募集 大手ブランドとの取引拡大を背景に組織強化を進めており、今後もOEM事業拡大が期待される成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～375,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレルOEMの生産管理業務■有名ブランドに関われる/企画から納品まで携わる
      【シキボウ100％子会社/大手アパレルブランドOEM生産管理でキャリアアップ◎安定×成長】 当社は繊維メーカーとして長い歴史を持ち、現在はシキボウグループの一員として事業を展開しております。、テキスタイル、アパレル製品まで一貫して手掛ける独自の事業基盤を強みに、企画開発から生産、販売まで幅広く対応しています。特に製品事業ではOEM・ODM事業を展開し、大手アパレルブランド向けの企画生産を行っています。 ■職務内容： 大手アパレルブランド向けOEM事業における生産管理業務をお任せします。 担当ブランドの窓口として、顧客との打ち合わせから工場への生産指示、納期管理、資材調達まで一貫して担当。糸から生地、製品化までをトータルで管理し、モノづくり全体に深く関わることができるポジションです。 ■職務詳細： 顧客対応 ・ブランド担当者との打ち合わせ、折衝 ・縫製仕様書の確認 生産管理業務 ・生産計画の立案 ・国内外工場との調整業務 ・納期管理 ■当社の魅力： ・糸から製品まで一気通貫で携われる 一般的なOEMメーカーでは生地や製品のみを扱うケースもありますが、同社では糸開発から生地、製品まで一貫して対応しているため、モノづくりの川上から川下まで関与できます。 ・大手ブランド案件多数 皆さんが一度は目にしたことのあるブランドの担当となり自身が関与した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 ・業績好調による増員募集 大手ブランドとの取引拡大を背景に組織強化を進めており、今後もOEM事業拡大が期待される成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-7第27SYビル8階A室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県蒲郡市浜町70
    • 設立 1978年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡市／転勤なし】治具設計の担当者／未経験歓迎／年間休日121日／マイカー通勤可能！
      • 締切間近
      ～一から学べる環境／手に職をつけたい方歓迎／着実にゴールまで一歩一歩近づけることが好きな方まずはご応募ください！～ ■事業内容： 当社は、自動車部品を中心とした塗装・表面処理を専門に手がける企業です。カチオン電着塗装（鉄・非鉄）や金属・樹脂への吹付塗装など、多様な塗装技術を有し、日本でも数少ない専門メーカーの一つとして高い評価を受けています。 扱う製品は、ルーフレールやミラー、ハンドルといった自動車外装部品から、シートベルト部品・スピーカーネットなどの内装品、エンジン部品やエアコン部品といった内部部品まで多岐にわたります。 さらに、住宅用パイプ内面の電着塗装など、幅広い分野で高品質な塗装技術を提供しています。 ■業務内容： CADを使用しての治具設計をお任せします。新規部品の治具設計や、既存治具の改善の為の設計などをお任せします。 入社後はOJTをとおして学んでいただくため未経験でもご安心ください。 ■企業の特徴 企業の風土としては、何事にも興味をお持ちいただければ、チャレンジができる環境です。社訓には、「誠心誠意」を掲げ、常によりよいものを提供できるよう、課題にも向き合い、助け合いながら、「幸南ブランド」を作り上げるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市浜町70 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～269,600円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 239,600円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします。 ■昇給：あり（1月あたり3.00％～6.00％/前年度実績） ■賞与：あり（年2回／賞与金額160,000円～1,200,000円/前年度実績） ■固定給：職種手当（10,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県曽於郡大崎町益丸651
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】食品の品質保証（衛生管理・品質改善）◇三菱商事G／育休制度充実／賞与最大７か月分
      • NEW
      ◇◆売上654億円／社員2,002名／日本最大級の畜産+食品製造加工企業◇◆ ■職務内容：～日本の「食の安全」を支える品質保証職～ 自社工場で製造される食品の安全・品質を守るポジションです。 品質不良の未然防止や改善活動を通じて、お客様へ安全・安心な商品を届ける重要な役割を担っていただきます。 ■詳細： ・現場巡回・衛生管理… 製造現場の衛生状況確認 ・拭き取り検査 ・製造テストの立会い ・製造工程のチェック ・品質データ管理・顧客対応… 製造記録の確認 ・検査データの入力・分析 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・各種報告書や品質関連書類の作成 ・品質改善活動… 不具合発生時の原因究明 ・再発防止策の立案 ・製造部門への改善提案 ・品質および衛生教育の実施 ・社内外との連携… 製造部門との打ち合わせ ・品質会議への参加 ・監査対応 ・顧客要望への対応 ■入社後について： 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 品質保証経験者はもちろん、食品メーカーでの品質管理経験を活かして品質保証へステップアップしたい方も歓迎します。 ▼1日の流れ（例）： ・8:00 出勤・メール確認/ お客様からの問い合わせや工場の状況を確認 ・9:00 工場巡回/ 衛生状況や製造工程を確認し、必要に応じて拭き取り検査や製造テストへ立会い ・13:00 デスクワーク/ 製造記録の確認、検査データ整理、顧客対応、書類作成 ・15:00 会議・打ち合わせ/ 製造部門との品質改善に関する打ち合わせ ・17:15 退社 ■採用背景： 三菱商事グループの畜産・食品製造企業として、全国のスーパー・コンビニエンスストア・外食チェーン向け製品を供給している当社。品質管理体制のさらなる強化を目的として、食品品質保証担当を増員採用。 ■組織構成： 鹿児島の大崎、垂水、鹿屋(子会社)で7名がそれぞれの食品工場で品質保証業務を行っています。 ■当社について： 鶏肉の生産から処理加工、食品製造まで一貫して手掛ける国内トップクラスの畜産・食品メーカーです。 鹿児島・千葉・岩手に事業所を展開し、従業員数は約2,000名。三菱商事グループの食肉バリューチェーンを担う企業として、日本の食を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046番地22 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～220,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円～34,000円 ＜想定月額＞ 199,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400～408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】工場設備保全/電気設備◆電気工事士を活かす/三菱商事G/賞与最大７か月◆
      ■職務内容： ～日本の食を支える工場設備の安定稼働を担うポジション～ 養鶏場・養豚場・食品工場・バイオマス発電設備などの安定稼働を支える設備保全職です。 工場や生産設備の点検・保守を通じて、日本の食インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■詳細： ・電気設備の保守・点検… 生産設備の定期点検 ・電気設備の保守管理 ・設備トラブル対応 ・故障予防のためのメンテナンス ・農場設備の維持管理… 給餌設備の保守点検 ・給水設備の保守点検 ・換気・排気設備の保守点検 ・畜舎設備全般のメンテナンス ・ユーティリティ設備管理… ボイラー設備の運転管理 ・冷凍冷蔵設備の管理 ・各種ユーティリティ設備の点検 ・工事・協力会社対応… 外部業者との調整 ・工事立会い ・工事品質管理 ・安全管理 ・バイオマス発電設備関連業務… 発電設備の運転管理 ・設備稼働監視 ・日常点検業務 ■入社後の流れ： 安全教育や設備に関する基礎研修からスタートします。 先輩社員との同行を通じて実務を学びながら、担当設備を少しずつ増やしていきます。 実務経験が浅い方でも、電気工事士資格をお持ちであれば着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は設備保全担当として経験を積みながら、ボイラー技士 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・衛生管理者などの資格取得も会社が全面支援。 将来的には設備保全部門の中核メンバーや管理職を目指すことも可能です。 ■魅力： ・三菱商事グループの安定基盤… 畜産から食品加工までを担う国内トップクラスの食品メーカー。景気の影響を受けにくい「食」を支える仕事です。 ・資格取得支援が充実… 受験料・講習費・交通費・宿泊費など会社負担で資格取得を支援。技術者として市場価値を高められます。 ・設備保全として幅広い経験が積める… 食品工場だけでなく、養鶏場 ・養豚場 ・冷凍設備 ・ボイラー設備 ・バイオマス発電設備など、多彩な設備に携わることができます。 ■当社について 売上654億円(令和６年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造の会社です。 主な事業はチキンの生産と製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎工場　施設事務所 住所： 鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～220,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円～34,000円 ＜想定月額＞ 199,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400～408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全61件
    • 【岐阜/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
      • NEW
      お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。 年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容 エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。 「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。 子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売 ・お客様への商品説明、ご案内 ・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し ・配送手配、金銭管理 ・店舗ディスプレイの管理 ・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制 入社後は約1か月間の研修をご用意しています。 まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス 契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。 店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力 月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。 転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県の店舗いずれか 住所：岐阜県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～358,000円 ＜月給＞ 232,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
      • NEW
      お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。 年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容 エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。 「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。 子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売 ・お客様への商品説明、ご案内 ・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し ・配送手配、金銭管理 ・店舗ディスプレイの管理 ・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制 入社後は約1か月間の研修をご用意しています。 まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス 契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。 店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力 月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。 転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県の店舗いずれか 住所：広島県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～358,000円 ＜月給＞ 232,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコロナ小田株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【堺筋本町】経理・財務※部門責任者候補■決算統括・組織運営■年休127／国内トップ級シェアメーカー
      ～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～ 当社はインテリア・住環境分野において長年にわたり事業を展開している企業です。暮らしに身近な製品を取り扱い、安定した事業基盤を築いてきました。今回募集する経理部門は、会社運営を支える重要なポジションです。 今回のポジションでは、経理部門の責任者候補として組織運営や業務改善にも携わっていただき、将来的には経営判断を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・月次・四半期、年次決算の統括、財務諸表のレビュー ・グループ各社の決算取りまとめ、会計処理 ・業務ルールの標準化、予算策定、予実管理、資金繰り管理および経営層へのレポーティング ・税理士、金融機関など社外関係者との折衝、調整 ・内部統制の整備、経理業務フローの改善、システム活用の推進 ・経理メンバーの業務管理、育成、評価および組織体制の構築 ・経営課題に対する財務、会計面からの提言　など 【入社後のイメージ】まずは現行業務と組織を把握し、実務の引継ぎを進めます。その後、経理部門の責任者として決算・資金・管理会計を横断的に統括し、将来的には経営判断を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜ミッション＞ 経理部門の責任者候補として、サンコロナ小田ホールディングス株式会社および受託先であるサンコロナ小田株式会社の経理業務を統括し、正確で迅速な決算体制と経営管理基盤の強化を担っていただきます。　 ■組織構成 部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性） 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力 ・経理実務の統括にとどまらず、経営層に近い立場で予算、資金、業績管理に関与できます。 ・持株会社と事業会社の双方に携わり、グループ全体を俯瞰した経理、財務経験を積めます。 ・業務標準化、決算早期化、システム活用など、これまでの経験を生かして仕組みづくりを主導できます。 ■企業魅力 創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～352,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 346,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当、役職手当 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】経理・財務／管理職目指せる◆年次決算・業務改善に挑戦可／年休127／創業50年超メーカー
      ～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 創業以来、独自技術で世界市場をリードする繊維素材メーカーで、経理担当を募集します。 ■業務詳細： ＜まずお任せしたい業務＞ 【日次業務】 ・各種振替伝票の起票 ・月次資料の処理 ・立替経費のチェックと承認（旅費精算はスタッフ全員で対応） ・スタッフ起票の伝票承認 ・海外仕向送金 ・楽楽精算の照合管理 【月次業務】 ・月次決算業務 ・月次支払業務 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・与信管理業務 ・年次決算、決算処理 ※その他、より良い状態にしていくためのマニュアル整備や標準化、効率化などもお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性） 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力 ・日次業務から決算まで幅広く経験でき、経理スキルを着実に高められる ・改善提案や標準化など、業務の質を高める取り組みにも挑戦可能 ・海外子会社への指導など、専門性を活かしたキャリア形成も視野に入ります ・役職者を目指せる裁量権あるポジションです。 ■環境・働き方 ・駅徒歩5分以内の好立地 ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日127日、土日祝休み ・残業は月20時間程度 ■キャリアパス 日次業務を習得後、決算や税務など専門性を高める業務へステップアップ。 将来的には海外子会社への指導や改善プロジェクトなど、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当20,000円、家族手当（条件有） ※固定残業代は、基本給により計算。時間・金額に変動有。 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レジン化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県みよし市福田町宮下7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/みよし】未経験歓迎◎製造職／プラスチックへの着色や製品検査など◆転勤無／土日祝休／正社員
      【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要： 自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。 普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。 流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。 ・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。 ・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認 ・袋詰め/出荷 ■入社後に覚えていただく流れ： 袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1～2名。期間は1年ほどかけて、基礎から学んでいただき、2年目以降は一独り立ちを目指していただきます。 ■2年目以降の働き方 2年目以降は、日勤／昼勤／夜勤の3交代で働いていただきます。交代手当、夜勤手当など手当が充実しているため、1年目よりも給与がかなり増額されます。 ■働く環境 現在はスポットクーラーのみの活用ですが、2025年度夏より冷暖房を完備するべく現在社内調整中となります！より働き方が良くなる同社にご応募ください！ ■組織構成： 現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代～50代/20名)※4名1人チームとなります。 中途入社者が多く、前職が幅広いご経験の方がご活躍いただいています。中には、製造部長は前職アパレル出身など様々です。詳細は応募要件欄に記載をしております。 ■企業魅力： 設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。 手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市福田町宮下7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～214,000円 ＜月給＞ 180,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 交替手当　3000円（3交代制によって変わってくる） 皆勤手当　5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10ATCビルO’s棟519-1北館5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋・転勤なし】建築施工管理◆基本1現場に常駐・直行直帰可◆賞与年3回／年休122・基本土日祝休
      ＼現場経験を次のステージへ！官公庁・大手ゼネコン案件の施工管理／ ～1案件1～4カ月で多彩な現場を経験／創業以来黒字経営・決算賞与14期連続支給～ ■業務概要 プレハブハウス（軽量鉄骨造）の建築現場で、工程管理・安全管理・品質管理を担う施工管理ポジション。 ■職務内容 建築現場にて工程・安全・品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工程・安全・品質管理 ・協力会社や職人への作業指示、現場調整 ・営業・設計部門との情報共有 ・資材や工事スケジュールの確認 ・現場への直行直帰、遠方現場への出張対応 ※エリアを跨ぐ１～3か月の長期出張あり ■担当案件 約6割が建設現場事務所、約4割が仮設校舎や店舗・倉庫・公共施設。 災害時には応急仮設住宅にも対応し、社会インフラを支えています。 ■扱うサービス プレハブハウス（軽量鉄骨造）の製造・販売・リースを展開。 仮設事務所や校舎、店舗などに対応し、官公庁や大手ゼネコンとの取引が中心です。 一級建築士事務所と国土交通大臣認定の鉄骨製作工場（Rグレード）を保有しています。 ■組織構成・就業環境 施工管理チームは営業・設計部門や協力会社と連携しながら案件を進めています。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら、建築施工管理技士や建築士の資格取得を目指せます。将来的には現場リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1980年創業のプレハブハウスメーカー。 安定需要を背景に黒字経営を継続し、14期連続で決算賞与を支給。 全国7拠点を展開し、官公庁・大手ゼネコンとの取引基盤を確立しています。退職金制度や持株会、社員旅行（全額会社負担）など福利厚生も充実しています。 ＼安心して長く働ける3つの魅力／ （1）プレハブ未経験から専門性を広げられる！ 先輩社員のサポートのもと、軽量鉄骨造やプレハブ建築の知識を習得できます。 （2）利益を社員へ還元！決算賞与14期連続 賞与年2回に加え決算賞与を支給。資格取得後は月5,000円～40,000円の資格手当も支給します。 （3）直行直帰可能！休日出勤時も手当・代休あり 社用車での直行直帰が基本。休日出勤時は手当または代休で対応し、出張時には出張手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士産業株式会社　東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町1-13-12 第7センタープラザ3階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～403,000円 固定残業手当/月：49,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）あり 　決算賞与は14期連続支給実績 ■資格手当：一級建築士40,000円／月、二級建築士10,000円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建築設計◆経験構造・CAD不問◆官公庁・大手ゼネコン取引◆賞与3回／年休122日／土日祝休
      【設計補助経験から確認申請へ／建物用途・使用CAD不問／創業以来黒字経営・決算賞与14期連続支給】 ＼この求人のPOINT／ （1）図面作成だけで終わらない！確認申請まで経験！ 顧客の要望を図面に落とし込み、打ち合わせや建築確認申請を担当。設計補助経験を活かし、スキルの幅を広げられます。 （2）多彩な用途の建築設計！ 建設現場事務所を中心に、仮設校舎・店舗・倉庫・公共施設など幅広い建物を担当。 （3）官公庁・大手ゼネコンとの安定取引！ 1980年創業以来黒字経営を継続。賞与年2回に加え、決算賞与を14期連続支給しています。 ■業務概要 お客様の要望をもとに、プレハブハウス（軽量鉄骨）の設計から建築確認申請まで担当します。プレハブ建築未経験でも、建築設計経験があれば応募可能です。Jw_cadを使用しますが、AutoCADなど他CAD経験も活かせます。 ■業務詳細 ・ヒアリングをもとにした平面図・立面図・断面図の作成（CAD使用） ・プレハブハウスの詳細設計 ・営業同行、顧客との打ち合わせ ・役所への建築確認申請 ・設計変更、社内外調整 ■扱うサービス 建設現場の仮設事務所や仮設校舎、店舗など多用途のプレハブハウスを取り扱います。応急仮設住宅など社会インフラを支える案件にも携われます。 ■組織構成・就業環境 東京支店へ配属後、営業と連携しながら設計業務を担当します。現場に近い環境で経験を積めるほか、先輩社員のサポート体制も整っています。 ■想定されるキャリアパス 図面作成からスタートし、確認申請や顧客折衝へと担当領域を拡大。資格取得支援制度を活用し、建築士や施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1980年創業のプレハブハウスメーカーで、官公庁や大手ゼネコンとの取引基盤を持ちます。売上高86億円、従業員160名の安定企業です。 ＼安心して長く働ける環境／ （1）未経験分野も学べる研修体制！ 入社後は大阪本社で約2週間の研修を実施。配属後はOJTで業務を習得します。 （2）決算賞与14期連続！ 入社1年未満の社員も対象です。 （3）休日出勤ほぼなし&資格取得も応援！ 発生時は代休または手当で対応。一級建築士（月4万円）、二級建築士（月1万円）の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士産業株式会社　東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町1-13-12 第7センタープラザ3階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：49,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）あり 　決算賞与は14期連続支給実績 ■資格手当：一級建築士40,000円／月、二級建築士10,000円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツエイ株式会社

    トイレタリーメーカー
    福島県いわき市中部工業団地6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【いわき市/転勤無】品質管理・保証◆洗剤・漂白剤の国内大手メーカー/増収増益/賞与3回/社員食堂有◆
      • NEW
      ◇◆設立50年/経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定/業界シェアトップクラス＆安定需要/年間休日115日/残業20h程度/転勤なし/賞与3回◆◇ ■業務内容： 台所用漂白剤、家庭用洗剤、衣料用洗剤、化粧品・医薬部外品などの製品の品質確認業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、粘度・pH値・有効成分等を、化学分析機器を使用して品質チェックを行います。 ※品質管理の経験がある方優遇いたします。 ※初心者の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■組織構成 現在11名で構成されています。 入社後は、スキルや適性に応じた研修があり、OJT中心に業務を教えていきます。 ■福利厚生： ・従業員の福利厚生のため、第２工場内に社員食堂を設けました。 250円～300円程度で、管理栄養士の作ったメニューで温かい食事（定食・うどん・カレー・ラーメン等日替わりメニュー）を提供しています。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。 　設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。 　国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島本社 住所：福島県いわき市中部工業団地6-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／泉駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙所を設けています。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与金額：年3回 計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり15,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】新製品開発◆洗剤・漂白剤の国内大手メーカー◆土日祝休/社員食堂あり
      【未経験から新製品開発にチャレンジできる／設立50年／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／業界シェアトップクラス＆安定需要／年間休日114日／転勤なし／賞与3回】 ■業務内容： ・洗剤・漂白剤メーカーとして、屈指の知名度を誇る当社。研究開発部門にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・洗剤やトイレタリー製品の処方設計・試作 ・香り・洗浄力・使用感などの機能評価、安定性試験 ・成分や原料の選定、改良提案 ・製造・品質保証部門との連携による量産化対応 ・市場調査やトレンド分析に基づいた新製品開発サポート など ※ご経験のある方は、上記の業務に加え、若手研究員の指導・育成もお任せします。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験からのスタート歓迎 ・ポテンシャル採用のため、商品開発の実務経験のない方も歓迎です。化学・応用化学・薬学などの知識のある方は入社後に活かせます。まず、基礎的な処方づくりや評価業務からスタートし、徐々に開発業務全体の流れを把握。 その後、処方設計や量産化対応などをお任せしていく予定です。段階を踏んで成長を目指せるので、未経験の方もご安心ください。 ◎自分なりのアイデアを活かせます ・入社後に経験を重ねたら、それまでに蓄えた化学的知見、自分なりのアイデアを活かし、新製品の開発にもチャレンジできます。自分が開発に携わった製品が、ドラッグストアなどの店舗に並んでいるのを見るのは、開発者冥利につきる瞬間です。 ■チーム組織構成： ・現在、製品開発部門には8名が在籍。明るく、働きやすい雰囲気の中、すべての社員がイキイキと活躍中です。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島本社 住所：福島県いわき市中部工業団地6-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／泉駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙所を設けています。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当1万円～20万円 ■賞与金額：年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり1万円～2万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーファイン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】有機合成業務（医薬品原薬・中間体を製造）◇残業15h以下◇大手製薬メーカーと取引あり
      【東証プライム上場G／賞与5～6か月分実績／土日祝休・年間休日124日／独身の場合、住宅手当or借り上げ社宅あり／製薬メーカーを支えるやりがい】 ■業務内容： 医薬品原薬・中間体の受託ビジネスを展開する同社にて、以下製造～評価分析業務（製造技術）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築 ・ラボスケールからパイロットスケール ・主として受託合成業務に携わる ※約20kgのポリ缶を持つこともございます。製造～分析評価→工程の改善に関われます。 ■本ポジションのミッション： ・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■交渉領域： （社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内 （社外）主として製薬メーカー ■製品： 医薬品中間体として使用される高品質なファインケミカル製品 ※『入社後』は、経験に応じて業務をお任せします。OJTにてノウハウを習得していただきます。ラボ量産までプロセス全般に携わることができます。受託した案件が評価され、リピート案件獲得につながった時のやりがいは研究者冥利に尽きます。 ■同社の特徴： ・有機合成技術と独自のバイオ技術による医薬品原薬(医薬品の有効成分)及び、その中間体を製造し、国内外の製薬会社へ販売しています。 ・クライアント企業とのプロジェクト推進により、医薬・食品分野を中心に様々な機能性材料を創出してきました。 ・お客様の幅広いニーズや変化に対応すべく、開発営業・品質保証体制の拡充や、積極的な設備投資による生産能力の増強も推進しています。 ・社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、コストパフォーマンスを追求した高い品質を誇る製品の供給体制強化に邁進します。 ■福利厚生 ・独身であれば月２万円の住宅手当または、借り上げ社宅を選べる（一部負担在り） ・退職金あり ■取引先： エーザイ株式会社、アステラス製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、他国内外医薬品メーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎（研究所）開発チーム 住所：兵庫県尼崎市大高洲町9番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～464,000円 ＜月給＞ 265,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（実績）：給与5～6ヶ月分（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三条】食品工場の衛生管理◇直行直帰可／年休124日・土日祝休／アース製薬・大塚グループの安心感!
      【大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： 食品メーカーの生産工場にて、製造設備の清掃・衛生管理業務をお任せします。実際の清掃作業は協力会社が担当するため、現場管理や品質維持、改善提案が中心となります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■働き方： 新潟県魚沼エリアをご担当いただきます。 顧客先工場へ直行直帰で訪問し、1週間で2～3工場をローテーションしながら管理を行います。出張の場合は工場周辺のアパートやホテルを利用しながら勤務し、週末はご自宅へ戻る働き方が中心です。※休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休124日） ・収入の安定（住宅手当※家賃35~70%補助・独身寮完備※月1万円) ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解～改善提案まで裁量を持って関われる ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： アース環境サービス株式会社は大塚グループの一員として、食品・医薬品・化粧品工場を中心に、品質保証支援、異物混入対策、環境保全、感染対策などの総合環境ソリューションを提供しています。調査・分析・改善提案をワンストップで行い、安全・安心な製造環境づくりを支える専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市須頃1-85　燕三条駅前ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～338,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業サポート／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      ◆具体的には ………… 取引先企業の工場や施設にて、 衛生環境を守るための 各種サポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心してスタート可能です！ ーー◆社内業務 ■検査結果のデータ入力・報告書作成 ■メール・電話対応 ■調査ツール準備 ■パートスタッフへの指示出し ■環境ドクター（技術営業）との連携　など ーー◆現場業務 ■工場・施設の衛生調査サポート ■微生物サンプリング ■講習会のサポート ■ミーティングの議事録作成　など ※現場調査はチームで対応します ◆入社後の流れ ………… ＼6カ月の研修＆OJTあり／ まずは会社や業界について学び、 報告書作成などのシンプルな業務からスタート。 先輩との同行やOJTを通じて、 少しずつ知識や仕事の流れを 身につけていけます。 上司や他部署とも連携しながら 進める環境のため、 一人で抱え込む必要はありません。 ◆将来的には… ………… 現場対応や衛生管理の知識を深めながら、 専門性を高めていける環境です。 アース製薬・大塚製薬などを擁する 大塚グループの一員として、 安定したキャリア形成が可能。 ライフイベントを迎えても、 長く働き続けられる制度・環境が整っています。
      【転勤なし】 ※全国のいずれかの拠点に配属となります。 ◎以下勤務地は積極募集中！ 札幌、東京、川越、久喜、土浦、宇都宮 北陸、岐阜、山口、香川、大分、長崎 ※全国各地に拠点あり（以下勤務地一覧参照） ※その他勤務地はご相談ください ※受動喫煙対策：あり
      月給25万1300円～28万9100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8300円～2万1100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡/博多】法人営業（金属用塗料）◆研究開発力が強みの化学メーカー／平均残業10h／上場企業◆
      ～スタンダード市場上場・創業以来無借金経営／自己資本比率78％の安定基盤／年休120日・平均残業月10時間／価格競争ではない高付加価値製品の提案営業～ ■業務概要 スタンダード市場上場、創業以来無借金経営を続ける塗料メーカーである当社にて、金属用塗料の提案営業をお任せします。 商社・ディーラーへのルート営業を中心に、メーカーの技術者や購買担当者へ最適な製品・塗装手法を提案する仕事です。 ■業務詳細 既存顧客へのフォローや情報収集、見積作成、製品説明を担当します。 顧客の課題やニーズを把握し、高付加価値塗料による課題解決提案を実施。商社やディーラーと連携しながらエンドユーザーへの提案活動を進めます。将来的には、顧客紹介や新製品の販路開拓などの新規営業にも挑戦いただきます。 ■ポジションの魅力 ・創業以来無借金経営、自己資本比率78％を誇る安定企業で、腰を据えて営業活動に取り組めます。 ・研究開発力を強みに差別化された製品を扱うため、価格競争ではなく提案力を活かした営業が可能です。 ・年休120日、平均残業月10時間程度と働きやすく、成果次第で年収アップも目指せます。 ・入社後は約半年間の技術・生産研修やOJTを通じて専門知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部門には約30名が在籍しています。 専任教育担当によるOJTや支店長主導の勉強会など教育体制が充実しており、技術知識と営業スキルの両方を継続的に磨ける環境です。 ■当社について 当社は工業用塗料を主力とする化学メーカーです。 スタンダード市場上場企業として創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を確立しています。 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用途や中間製品が中心のため、「ナトコ」の名前を街中で目にする機会は多くありません。 しかし、スマートフォンのディスプレイ、住宅のフローリング、金属製品のコーティングなど、私たちの身近な暮らしを支えるさまざまな製品に活用されています。 研究開発力を強みに、高付加価値製品で社会やものづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西南部支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2-10 南近代ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円～24,500円 ＜月給＞ 326,000円～424,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：4.139ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし市】社内SE（基幹システムの開発・運用）◆残業10h／スタンダード市場上場企業◆
      ～異業界からの活躍多数有／年間休日120日・残業10H／ユニークな発想で新たな価値を創造する企業／創業以来赤字なし～ ■仕事内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、基幹システム（生産管理システムや財務システム等）の全般のセットアップ及び運用管理、各種ヘルプデスクとトラブルシューティングをお任せします。 情報システムとしては難易度が高い仕事もありますが、自由度は大きく、幅広い業務の中で裁量権が与えられます。 新しいことに挑戦していく風土もありますので、やりがいを感じやすい環境です。 ■業務詳細： ・ITやシステムに関する全般のセットアップ及び管理運用 ・基幹システムおよびネットワークの運用管理 ・ベンダーに対するニーズ伝達、マネジメント業務 ・各種ヘルプデスクとトラブルシューティング ・各種マスタメンテナンスおよび一部入力処理 ・ITを活用した業務のレベルアップ提案とそれぞれの導入／実施　等 ■配属先情報： 経営管理部　情報システムグループ　5名 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～324,500円 その他固定手当/月：6,000円～35,500円 ＜月給＞ 244,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県豊田市西中山町向イ原49-38
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田市／転勤無】メーカーのルート営業◆業界トップクラスの売上／残業月平均20時間◆
      ★年間休日113日／週休二日制／残業平均20時間！ ★ルート営業でノルマ・新規・飛び込み一切無 ★シリカゲルの製造を行っている会社は当社含めて2社のみ！ ～競合も少なく業界トップクラスのシェア率を誇っています～ ■仕事内容： ・シリカゲルの国内製造および関連製品の販売を運営する当社で営業職として従事頂きます。 ・特に既存顧客への販路拡大が主な業務となります。新商品の開発、顧客との打ち合わせ、見積作成、納期調整等、顧客と製造部門との懸け橋としての役割も担って頂きます。 ＼シリカゲルに関する知識は無くて当たり前。入社後は製造部門での研修や営業同行などを通してじっくり学んでいただきますのでご安心ください！／ ■業務スタイル： ・出張エリア：北海道～九州 ・出張頻度：月2回程度（営業自ら出張頻度を自由に決められますので、オンラインでの商談を中心に行う方もいらっしゃいます。) ・営業スタイル：新規:既存＝1:9 ■シリカゲルに関して： ・ふりかけや韓国のりなどの中に入っている乾燥剤のことです。シリカゲルの用途は多種多様で、自動車部品や薬品の梱包、車のシートや油のろ過装置、ドライフラワーの用の感想剤など様々な使用途があります。 ＼同社はオーダーメイドに拘っており、顧客の要望に全て応えられるような製造技術を持っております／ ■ご入社後の流れ： ・まずはシリカゲルの事を知って頂く為に、2～３ヶ月程度製造部門での研修を予定しております。その後は先輩のサポートのもとお客様のもとへ同行頂きます。そのため化学の知識がなくとも安心して学んでいただけます。 ・製品知識をつけて頂いたうえで営業部へ配属、営業活動へ従事して頂きます ■当社の魅力ポイント： （1）営業エリアは日本全国のため仕事の合間に旅気分にもひたることが出来ます。 （2）ちょっとした会話から相手のニーズが見え隠れして契約が成立することもあります！積極的にコミュニケーションを大切にしてください！ （3）多種多様な業種のお客様が多く、幅広いため様々な業界・会社をを知るチャンスがあります。 （4）相手のニーズに応える商品開発は、お客様の反応も見え、結果も見えるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町向イ原49-38 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　敷地内喫煙所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドー産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県豊田市御作町辻畑577-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市/未経験歓迎】ダンプカー運転手/日中走行メイン/土日休＆年休120日/大型免許お持ちの方
      ＜大型ダンプ運転手募集/夜間走行なし/豊田市内～愛知県内/未経験歓迎・丁寧指導/採掘～製造～配送の一貫体制/地域密着の安定企業＞ ■業務概要： 豊田市を拠点に自社採掘場からプラントへの原材料（土砂）運搬と、製品（建設骨材）の市内配送を担う大型ダンプドライバーの募集です。夜間走行は基本なく、愛知県内がメインのため運転の負荷が少ない環境です。未経験の方も先輩が丁寧に指導します！ ■業務内容： ・大型ダンプカーで採取地（豊田市内）→事業所プラントへの原材料運搬 ・自社製品（洗砂・骨材）のストックヤードや工事現場への配送（豊田市内中心、愛知県内へ行く可能性あり） ※材料積込時には重機（ショベルやバックホー）を使用します。 ※最初は決まったルートでの運航がメイン、慣れ次第で運行幅を拡大いただきます。 ■組織構成： ドライバー7名（うち70代ベテランドライバー2名）で連携しながら業務を行います。 ■企業の魅力： ・自社採掘～精製（ロッドミル使用）～保管～配送の一貫体制で、品質の高い洗砂・骨材を安定供給。地域密着で安定した受注があり、急なニーズにも対応可能。大型・中型ダンプでの配送ノウハウが身につき、未経験からでも長く働ける職場です。 ・年間休日120日で土日休みとライフワークバランスが良好です。ご対応可能な方には７時～の早出残業をお願い致しますが、難しければ８時～17時で残業ほぼなしで働くことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市御作町深渡892-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：技能手当として支給 ・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOBY

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市塩浜1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し
      ～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～ 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は残業手当無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川／転勤なし】管理部長候補◆経理財務／決算・資金管理／三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤
      ～メタルワングループの安定基盤／年間休日125日／転勤なし／将来的に管理部全体を統括する次期管理部長候補ポジション～ ◎経理を軸に管理部門全体のマネジメントへキャリアを広げられる環境 ◎1～2年をかけて現管理部長から業務を引継ぐ計画的な後継者採用 ◎三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤のもと長期就業が可能 ■募集背景 管理部長の後継者育成を見据えた増員採用です。まずは経理・財務領域を中心にご経験を発揮いただき、段階的に人事・総務・法務・システム管理など管理部全般の統括業務を担っていただきます。 ■業務内容 入社後はご経験に応じて以下業務を担当いただきます。 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・資金繰り、財務管理業務 ・親会社との各種調整、報告対応 ・監査対応 ・株主総会、取締役会運営 ・採用、人事考課等の人事関連業務 ・契約書管理、与信管理等の法務業務 ・基幹システム、情報システム管理 ・管理部門メンバーのマネジメント ■求める人物像 経理・財務の実務経験を軸に、将来的には管理部門全体を統括したい方を歓迎します。社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。人事総務や親会社対応の経験、マネジメント経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける環境です。 ■当社について 当社は容器用鋼板の加工販売とドラム缶・ペール缶等の販売、レンタル事業を展開しています。メタルワン・JFE商事を主要株主とし、素材から再利用までのバリューチェーンを構築するSDGsに貢献するビジネスを展開しています。 ■働き方の魅力 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・平均勤続年数10年以上の定着率の高い環境 ・保存有給休暇制度など福利厚生充実 ・転勤なしで千葉に腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は残業手当無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スエヒロ産業

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県新城市富栄字貝津8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【新城】経理事務（仕訳経験からOK）◆残業ほぼゼロで17時退社◎土日祝休／転勤無／1回面接
      ★残業ほぼゼロ（月1時間程度）で17時定時退社が基本 ★年間休日120日／土日祝休みでプライベート充実 ★仕訳経験を活かし、無理なく長期的に働ける経理ポジション ★地域インフラを支える安定企業で腰を据えて就業可能 ■募集背景 体制強化に伴い、当社および関連会社の経理業務を担う新たなメンバーを募集します。地域密着で事業を展開する当社にて、日常経理を中心にご担当いただき、長期的にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■職務概要 本ポジションでは、当社および1～2社の関連会社における経理事務業務をお任せします。 日々の仕訳入力や伝票処理、請求書対応など、経理の基礎業務を中心に担当いただきます。 給与計算や決算業務は別担当が行うため、日常経理に集中できる環境です。 ■業務内容 ・仕訳入力および伝票整理 ・請求書の発行および内容確認 ・売掛金の消込、入金管理 ・会計ソフトへのデータ入力（税理士と連携） ・社内各部門との問い合わせ対応 ■教育体制： 入社後は既存メンバーが業務の流れや会計ソフトの使い方を丁寧にサポートします。経理実務経験があればスムーズに業務に馴染めます。 ■配属組織 管理部門は部長を含む4名体制です。30代社員、50代・60代のベテラン社員が在籍しており、年齢を問わず協力しながら業務を進めています。業務中のコミュニケーションも活発で、ちょっとした相談もしやすい雰囲気があります。10時や15時にはお菓子を囲みながら会話を楽しむこともあり、和やかな職場環境です。 ■働く環境 残業は月1時間程度とほぼ発生せず、17時退社が基本です。年間休日120日、土日祝休みに加え、お盆・年末年始には長期休暇も取得可能。 年間カレンダーは事前に確定するため、予定も立てやすく、仕事と家庭・趣味の両立がしやすい環境です。転勤もなく、地域に根差して安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴 当社は生コンクリート製造・販売を中核とし、地域インフラを支える安定企業です。不動産や商業事業も展開し、複数の収益基盤を持つ点が特徴。地域密着の堅実な経営により、景気の影響を受けにくい安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市富栄字貝津8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計3.0ヶ月）を含みます。 別途決算賞与が出る場合有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワコースチール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県成田市所1072
    • 設立 1962年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田市／製造職】レーザー溶断・工場製造職◆創業60年超◆厚板加工の専門集団◆日本製鉄グループ
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      ★転勤なし／日本製鉄グループ／福利厚生充実★ ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ 遠方から転居前提での意思をお持ちの方は特に必見です！ ■お任せする業務 ＜工場技能職＞ 鋼板の切断や溶断加工、マシンオペレーションをはじめ、夜間加工後の片付け、次工程の材料セッティング、夜間稼働に向けた段取り、運搬業務などを通して、工場の安定した生産を支える業務をお任せします。 ■業務の特徴 ・工場内作業（鋼板の切断や加工、プレス、溶接、運搬、検査など） ・夜間自動稼働後の片付けや段取り業務も担当 ・コツコツ、もくもくと進める作業が多め ・機械操作だけでなく、材料準備や段取り力も大切 ・落ち着いた雰囲気の職場 ■具体的な仕事内容 ・鋼板の溶断業務（ガス・プラズマ・レーザー等） ・マシンオペレーション ・機械のセット作業 ・切断作業 ・夜間加工後の製品の片付け ・次工程に向けた材料セッティング ・夜間稼働に向けた段取り作業 ・フォークリフトを使用した運搬作業 ・加工後製品の整理整頓、作業エリアの管理 ■この仕事の魅力・やりがい ・自分が加工した製品が建設機械やインフラ分野で使われる達成感 ・厚板加工など、スケールの大きなモノづくりに関われるやりがい ・鉄の状態に合わせて対応する、専門性の高い技術が身につくこと ・改善活動の中心メンバーとして成長できること ■キャリアパス ・現場で技術を身につけながら着実に成長 ・改善活動の中心メンバーとして育成 ・将来的には班長、作業長などへのステップアップあり ・段取り力、思考力、作業スピードなどを総合的に評価 ■当社の特徴： ・東証プライム上場の日本製鉄グループで財務基盤は非常に安定しています。 ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミオジャパン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 雑貨デザイナー／自社ブランド担当／賞与3回／フレックス制
      ■■POINT■■ ◎自社ブランド・ライセンス商品のデザインを担当 ◎LOFT・PLAZA・ハンズなど全国流通商品を担当 ◎フレックス／年休126日／土日祝休 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ………………… お任せするのは ………………… 『Chou Chou Poche（シュシュポッシュ）』『Sweetie Factory（スウィーティーファクトリー）』などの自社ブランドや、人気ライセンスキャラクター商品のデザインをお任せします。 商品デザインだけでなく、商品開発担当や営業と連携しながら、パッケージ制作、版下作成、商品化まで幅広く携われるポジションです。 ＜手がけるアイテムは？＞ ポーチ、バッグ、トラベルグッズ、ランチグッズ、カトラリーなど、幅広い生活雑貨を担当します。 …………… 業務の流れ …………… ▼開発チームが商品プランを決定 社内の開発チームが商品のテーマ、方向性を決めます。 ▼デザイン提案 テーマに沿って柄やデザインを制作。 デザイナー発信のアイデアが採用されることもあります。 ▼デザイン決定・商品化 顧客や一般ユーザーへのアンケート結果などを参考に最終デザインを決定！ 版下作成を経て商品化し、１つのデザインが10～20アイテムに展開されることもあります。 ……………… 入社後の流れ ……………… まずは版下作成や既存商品の展開業務を通じて、商品知識や制作フローを習得。 その後は柄制作やイラスト制作、新商品のデザイン提案などへ担当領域を広げていきます。 ……………… 仕事のPOINT ……………… ★ライセンス商品の開発経験が積める 人気ライセンスキャラクター商品も多数展開。商品開発や制作フローの知識も身につきます。 ★トレンドを形にできる 市場ニーズや流行を捉え、自分のアイデアを商品として形にできる面白さがあります。 ★デザイナー発信の提案も歓迎 「こんな商品があれば喜ばれそう」といった提案が商品化につながることも。 ブランドづくりの視点も身につけられる環境です。
      【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】 （本社）大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 船場フジイビル6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜残業代を含めた月収例＞ 月収25万円～ ＜年収例＞ 年収370万円～455万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給対象となります。 ※入社日により、賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
    • グッズや雑貨などの生産管理／フレックス制／年間休日126日
      自社オリジナルキャラクターのグッズや文具・雑貨など、“かわいい”商品の国内外に関わる管理業務全般をお任せします。 ＜こんな商品があります！＞ 当社では1万点以上ものアイテムを取り扱っています。 例えば… ◎夏に欠かせない手持ちの扇風機（ハンディファン）のような電子雑貨 ◎メイク用品、ネイルチップなどの美容に関するアイテム ◎最近大流行中のステッカー ◎文具・雑貨 ◎自社キャラクターグッズ、ライセンスグッズ など、幅広いジャンルの商品の生産に携われます！ ＜主にお任せする業務＞ 生産計画をもとに、工場に対して窓口となり以下の業務を行います。 ■見積依頼や価格交渉 ■納期交渉 ■発注依頼 ■スケジュール管理 ■サンプルの依頼、チェック（品質管理や企画開発の部門もチェックを行います） ■不良品や納期遅れがあった際の交渉　など ※やり取りは日本語でOK！中国語スキルをお持ちの方は活かせます◎ ※毎週ミーティングを行い、情報共有をしながら進めていきます。 ★期間：発注から納品までは平均で50日～60日ほどです。 ★担当件数：状況に応じてバランスよく振り分けます。商品の工程や納期によって異なりますが、平均で5～10工場ほどと平行してやり取りを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は対面でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ▼座学で会社や業界について説明をします。 ▼先輩のアシスタントとして実務に携わりながら実際の業務を学んでいきます。 ▼6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してくださいね！
      【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 船場フジイビル6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 本ポジションは出社を前提とした勤務となります。 日常的に社内メンバーとの連携が発生するため、大阪本社へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 ※受動喫煙対策：あり
      ★決算賞与10年連続支給あり★ 月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜月収例＞※残業代含む 月収25万円～ ＜年収例＞ 年収375万円～515万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社月により賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
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    株式会社フヨウサキナ

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区南一条西12-4扶洋第一ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都／新宿区】商品開発◆化粧品企画~OEM折衝など／上市まで通貫して多彩なカテゴリーに挑戦可能
      ■仕事内容： トータルビューティーを提唱するサキナオリジナルの商品企画・開発業務（スキンケア、ボディケア、ヘアケア、メイクなど） ■具体的な業務： ・商品企画 ・消費者ニーズ調査 ・コンセプト立案 ・OEMとの処方開発、サンプル評価 ・パッケージの企画、入稿データ確認 ・資材メーカーとの調整 ・商品情報構築 など、企画立案～情報開発まで、商品開発に関わる一連の業務に携わって頂きます。 ■働く魅力： https://saqina.jp/ 「セルフホームエステ」のパイオニア企業として今年で44年。ご愛用者は100万人以上と業界トップクラス。自身が本来もっている素肌美を引き出す美顔器「サキナエステマシン」とともに、トータルビューティーを提唱するSAQINAブランドとして愛され続けるオリジナル化粧品やメイク・ヘアケア商品、サプリメントも取り扱っています。 （1）事業会社の商品開発として、企画～上市まで一連の工程に関われる ・ファブレスのため、コンセプト設計・処方・資材・関連法規・スケジュールまでを俯瞰した開発経験が積めます。 （2）特定カテゴリーに限定されず、化粧品全般を横断的に担当 ・スキンケア、ベースメイク、カラーメイク、ヘアケア、ボディケアなど、これまでの経験を活かしながら対応領域を広げられます。 （3）経験・強みに応じた案件を柔軟にアサイン ・入社後は既存商品の理解を深めながら、経験や得意領域に応じて、段階的に案件をお任せいたします。 （4）OEMメーカー・資材メーカー・制作会社と直接折衝 ・技術面の調整だけでなく、コンセプト・コスト・品質・納期を踏まえた判断力や交渉力が磨かれます。 （5）商品開発の視点を活かし、マーケティングやクリエイティブと連携 ・他部署と連携し、販促物や教育資料における訴求内容の検討にも関与できます。 （6）得意分野を軸に、商品開発全体を見渡せる人材を目指せる環境 ・将来的には、複数カテゴリー・工程を横断して判断できる「商品開発の軸となる人材」としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿2丁目3番15号 大橋御苑ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定致します ■その他固定手当／地域手当（東京）：15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月※6ヵ月以上在籍の場合に支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コールセンターSV／受信型◆年間休日130日／働きやすい環境／業界トップクラスのシェア
      ～年休130日/年収450万円～/基本定時退社/SV・リーダー経験者歓迎～ 同部署は、「エステマシンのご契約」や「化粧品のご購入」、「販売店からの問い合わせ」など、多種多様なご質問を受け付け回答、または担当部署や専用窓口へ適切に誘導し、解決に導くことがミッションとなります。 将来的には部署の運営、改善などの視点で活躍いただくことも可能です。 ■仕事内容： 当社お客様コミュニケーショングループ（受信型）のSV職として、以下の業務をお任せします。 ・コールセンター（電話・メール窓口）全体のオペレーション管理 ・電話およびメールの問い合わせ対応の応対品質向上（業務効率化） ・オペレーター（社員・アルバイト）の業務指導、育成、シフト、勤怠管理 ・二次対応、オペレーション構築のための他部署との連携 ・スクリプトマニュアル、テンプレートの作成 ※人員や入電数により受電の一次対応を含む ■組織構成： SV職：１名（女性）、アルバイト３名（オペレーター：２名、メール：１名） ■働く環境 ・基本定時退社 ・完全週休二日制 ・新宿御苑前駅より徒歩2分 ・夏季／年末年始休暇有 ◎プライベートとの両立を実現しながら長期的に働いて頂くことができる環境です ■当社について： 当社は、1984年に設立し、美容器具・化粧品卸販売、健康食品等卸販売、ウィッグ卸販売を行っております。 当社は業界初の「セルフホームエステ」を提案した企業です。自社開発のサキナエステマシンは愛用者100万人超えで、業界トップクラスのシェアを誇り安定した経営基盤を築いています。 ■サキナブランドについて： 「ひとりひとりの中にある自分らしさが花咲く」という意味がこめられています。 サキナ（SAQINA）は、一人ひとりが、飾らない本質的な美しさを手に入れ、その人らしく輝ける日常生活の充実とよろこびを提供します。一人ひとりに寄り添い、その人が持つ肌本来の力を引き出す本物の美容法を提供するビューティーパートナーであり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿2丁目3番15号 大橋御苑ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月※6ヵ月以上在籍の場合に支給／業績による） ■地域手当／東京・大阪　1.5万円 ■グレードによる能力手当 Ⅰ：0～5万円 Ⅱ：5～10万円 Ⅲ：10～20万円 Ⅳ：20～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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