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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    79ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,639 社中 3,901〜3,950 社を表示

    ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／祇園】料理人（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,670,912円～3,462,288円 固定残業手当/月：47,424円～61,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／祇園】スーシェフ候補（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,672円～4,451,520円 固定残業手当/月：52,694円～79,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコフォレスト

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中川区吉津1-2101
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市中川区】人事（まずは採用から）／残業10h／SDGsに取り組む環境ビジネス／年休120日
      • NEW
      ～新設部門での業務／採用実務に加え、オンボーディング・教育体制づくり・人事制度にも挑戦可能／年休120日／毎年120％以上の急成長／働き方改革推進中～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、分業化を進めている当社ですが、当社管理部門においても新たに人事課が創設されました。 現在は、採用後のフォローやオンボーディング、教育・育成体制の整備といった「人を活かす仕組みづくり」を強化したいと考えています。 ＜まずお任せしていきたい業務＞ まずご担当いただきたいのが採用業務です。 ・求人媒体の選定、求人広告の作成 ・人材会社とのやりとり ・面接の日程調整　など ＜今後お任せしていきたいこと＞ ・新入社員のフォロー ・新卒、中途入社者の研修、育成 ・階層別の社員教育、研修の企画、立案など ・労務管理（勤怠管理、給与計算） ＜現状の課題＞ 今後より組織として発展していく上で体制強化していきたいのが「教育」です。 幸いにも当社の離職率は低いです。しかしそれは「人の良さ」に支えられたものであり、当社の魅力でもありますが、危うさでもあります。 入社していただいた社員がより安心して当社で活躍できるような体制づくりをしていきたいと考えています。 ■就業環境： 就業場所は2年前に竣工された本社ビルです。立ち上げたばかりの部署なので、前例にとらわれず色々とチャレンジすることが出来ます。※屋上のテラスと繋がる「フォレストキッチン」では、BBQをしたりして楽しんでいます 現状人事課3名（女性2名、男性1名）の組織構成となります。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津1-2101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～170,000円 ＜月給＞ 241,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回（10万円～100万円／前年度実績） ■その他固定手当： ・資格手当：1,000円～20,000円 ・役職手当：20,000円～150,000円 ■扶養手当あり：被扶養者1人につき5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】内装工事や解体工事の営業◆未経験歓迎／年休120日◎問合せ多数で業績右肩上がり
      ◇未経験歓迎◎学歴不問！20～50代まで幅広い年代が活躍中 ◇需要の高い業界のため新規飛び込み・テレアポなど一切なし ◇月給28万円～と高水準◎ ■業務内容： 当社では、商業施設内のテナント及びスーパー、コンビニエンスストアの改装・閉店に伴う廃材の撤去、内装の解体工事などを行っており、工事の提案を行う営業職を募集します。 ■詳細： （1）現場調査・打ち合わせ・見積り 依頼先へ伺い、建物の面積や構造、近隣の状況などの情報を収集、見積もりを作成 （2）契約・事前準備 見積りをもとに実際の作業計画を立て、必要書類などを準備 （3）解体作業 実際に自身が手を動かすケースは無く、納期通りかつ安全に行われいるかの監理 ※解体工事は期間が短いため、基本1案件を2週間程度で実施します。 （4）最終確認 作業管理後、お客様と現地確認 ★新規飛び込みやテレアポは一切ありません ■研修制度： 入社後は本社（愛知県名古屋市）にて研修を行った後、枚方の現場にて業務を始めます。当社の注力事業だからこそサポートも充実しており、未経験スタートの先輩も多数いるため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 枚方営業所 住所：大阪府枚方市招提大谷2丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回（10万円～100万円／前年度実績） ■家族手当／資格手当 ■モデル年収： ・837万（49歳／部長／月給44万円＋賞与＋手当） ・722万（39歳／課長／月給38万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーサワジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区東山3-1-6CIBUILDING3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 西浦和◆自然食品メーカーの倉庫管理◆物流経験を活かしてチーム運営に挑戦◆年収450万・17時半定時
      【マクロビオティック食品の安定供給を支える物流部門で、倉庫管理・物流業務全般を担当し、組織の円滑な運営を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の業務部・東日本物流センターにて、倉庫管理および物流業務全般をご担当いただきます。主にマクロビオティック食品などの入出庫作業や在庫管理、パート社員の勤怠管理を行い、食品の安定供給を支える重要な役割です。フォークリフトを用いた荷役作業や、仕分け・検品業務など、物流現場の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・商品の入出庫業務（荷受け、出荷準備、積み下ろし） ・フォークリフトを使用した効率的な荷役作業 ・各種商品の仕分け、検品、在庫管理および定期的な棚卸し ・パート社員の勤怠管理や業務指示 ・業務の効率化や安全性向上に向けた改善提案 ・その他、物流現場運営に付随する業務全般 ■扱うサービス マクロビオティック食品、有機JAS認定食品、無添加・無精製・動物性原料不使用の食品等、安全・安心を重視した商品を全国の自然食品店等へ供給します。 ■組織構成 東日本物流センターでは課長1名と複数名でチーム運営。西日本拠点とも連携し、全国規模で物流品質を維持しています。 ■業務の魅力 健康志向食品を扱い、社会貢献性が高い物流業務に携われます。現場改善やマネジメント業務にも積極的に関われ、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や物流業務の研修、マクロビオティックの理解も深められる機会があります。 ■就業環境 完全週休二日制・祝日休、在宅勤務や時差出勤制度も導入。福利厚生や休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやセンター長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「健康増進に貢献する」ことをミッションとし、厳しい品質基準の商品を全国に卸す老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本物流センター 住所：埼玉県さいたま市南区曲本1-18-8 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給240,000円＋身分手当30,000円、賞与年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回。残業代は別途支給。ご経験・スキルにより考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキシーティング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-2-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵村山】生産管理システム運用・改善担当※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス
      ～業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月25h程度／住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要： 製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる改善提案を行っていく業務です。 ■業務内容： （1）運用管理業務（全体の約1割） ・生産管理システムの運用（管理業務、ユーザーサポート) ・依頼管理（営業・製造間）システムの運用（管理業務、ユーザーサポート） （2）オペレーション業務（全体の約4割） ・生産管理システムのエラー原因調査 ・依頼管理（営業・製造間）システムの依頼受付業務 ・工場内で取り扱う製造指示伝票の出票・配布・実績計上 ・月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務 ・部署内の業務マニュアルの作成・更新管理 ・実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示・取りまとめ（年2回） （3）改善、企画、推進業務（全体の約4割） ・生産管理システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ ・依頼管理（営業・製造間）システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ ・データ分析、および改善指導 ・製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整 （4）各種調整業務（全体の約1割） ■本ポジションの魅力： ◎製造部門における各種システムの安定運用、改善推進の次世代リーダーの募集です！ ◎生産管理、経理、原価、積算、購買、システム管理、設計、開発などの経験が活かせる！ ◎コミュニケーション力を活かして、社内外の関係者との関係構築力もレベルアップできる！ ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均25h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■組織構成： 統括(次長)40代男性、実務担当(課長代理)50代男性、実務担当(課長代理)40代男性の構成となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更範囲　：本社、工場及び全ての支店、営業所
      ＜予定年収＞ 423万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 ※上記年収は想定残業時間 25時間／月 の場合となります。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市都筑区川和町271-3
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県平塚市】もやし栽培・管理◆未経験OK／マイカー・バイク通勤可／特別休暇あり
      ■業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。もやし原料の発注から栽培、収穫まで携わります。 主に下記の業務を行って頂きます。 ・原料受け入れ、および受け入れ検査 ・もやし栽培：原料殺菌処理、原料の漬込み、栽培環境の管理、栽培状況モニタリング、散水管理、栽培枠洗浄など ・品質管理：清掃、菌検査、衛生管理、製品企画チェックなど ・その他：栽培記録、認証更新業務など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 リーフ 住所：神奈川県平塚市片岡420－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 固定残業手当/月：56,294円～70,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,294円～395,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率 1月あたり 1.50％ ～ 4.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／賞与月数 計 1.50ヶ月分（過去実績）※１年以上の勤務実績を持つ従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士山工場】もやしの】栽培・管理◆未経験OK／マイカー通勤可／残業月20時間
      ■業務内容： もやし栽培及び品質管理 ■具体的な業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。 モヤシ原料の発注から栽培まで携わります。主に下記の業務を担当していただきます。 原料：受け入れ及び受入れ検査 もやし栽培：原料漬け込み、原料殺菌処理、栽培室温度管、散水管理、収穫室だし等 育成管理：栽培状況のモニタリング、育成室環境整備、栽培日誌の記録など 品質管理：清掃、菌検査・衛生管理、製品規格のチェックなど その他：栽培記録など 実力・経験から相当と認められる場合には管理職（工場長）候補として採用させていただきます。 ■企業から： 2011年に設立された株式会社リーフ富士山工場では緑豆もやしを栽培しており、首都圏や静岡県の食品スーパーや飲食店様に向け新鮮な製品を毎日出荷しております。当社のもやしはその品質の高さから有名レストランや人気ラーメン店などにて幅広く使用いただいております。 今回、栽培・品室管理のポジションで正社員を募集いたします。農業や施設園芸に興味があり、データの分析や研究に加えて体を動かすことが好きな方に最適な仕事です。何事にも興味があり向上心がある方の応募を歓迎します。努力が成果としてはっきり表れるお仕事です。（農業・園芸高校、農学、食品化学などの学科を卒業された方は特に歓迎します。） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富士山工場 住所：静岡県御殿場市保土沢1157－88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 固定残業手当/月：38,250円～53,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,250円～423,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％～3.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／計 1.00-2.00ヶ月分（過去実績）※賞与は勤続１年以上の従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミピュアルズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県大和市代官1-15-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 生産管理・調達／年間休日125日以上／リモート可／経験者優遇
      • 締切間近
      商品を安定して供給するための生産管理業務をお任せします。 営業や製造、物流、管理部門など、さまざまな部署と連携しながら、いつ・何を・どれだけ作るのかを考え、製造から在庫、調達までをコントロールするポジションです。 ＜具体的には＞ ■製造計画の立案 ■販売予測や需要予測の分析 ■自社倉庫・外部倉庫の在庫管理 ■原材料・資材の調達管理 ■製造・物流スケジュールの調整 ■営業・製造・物流・管理部門との連携・調整 ■各種データの集計・分析　など ＼この仕事のポイント／ ◆会社全体を動かす「司令塔」 販売予測や過去のデータ、現在の在庫状況、製造能力など、さまざまな情報をもとに製造計画を立案します。 「在庫はどのくらい必要か」「いつ、どの商品を作るべきか」「原材料をいつまでに調達するか」などを考え、関係部署と調整しながら計画を実行。自分の判断が製造効率や在庫の適正化、会社の利益にもつながる、影響力の大きな仕事です。 ◆データをもとに、先を読んで動く パソコンでデータを確認・分析しながら、先々の需要や在庫を予測。 「このまま進めて問題ないか」「今後、何が必要になるか」を考え、先回りして対応することが重要。数字やデータをもとに、論理的に考える力を活かせます。 ◆さまざまな部署と連携して進める 営業から販売予測を受け取り、製造部門と生産スケジュールを調整し、原材料・資材の調達では管理部門とも連携。外部倉庫の在庫状況なども確認しながら、全体のバランスを見て調整します。 一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 ＜入社後は＞ いきなりすべてをお任せすることはありません。まずは先輩社員によるOJTを通して、商品の種類や業務の流れ、データの見方などを少しずつ覚えていただきます。 これまでの経験や習熟度に応じて担当業務を広げ、3カ月～半年程度を目安に一人で業務を進められる状態を目指します。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】 神奈川県大和市または東京都品川区 以下いずれかの勤務地で勤務いただきます。 ご希望を考慮して決定しますので、「本社」「五反田オフィス」のどちらを選んでも選考上の優劣はありません。 なお、業務上の必要に応じて、本社・五反田オフィスのいずれにも出社いただく場合があります。 ■本社 神奈川県大和市代官1-15-15 ＜アクセス＞ 小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」より徒歩16分 小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩20分 ※バイク・マイカー通勤OK ■五反田オフィス 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ※グループ会社のオフィスを勤務地として利用しています。雇用元は株式会社オーイズミピュアルズです。（出向ではありません） ＜アクセス＞ 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分 JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 JR「大崎駅」より徒歩8分 ※業務内容やご希望に応じて、週1～2回程度のリモートワークも相談可能です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、等級に応じて20時間分または30時間分を、月3万3800円～8万5500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します 試用期間6カ月は月給24万円～44万円（固定残業代含む）となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、等級に応じて20時間分または30時間分を、月3万2500円～8万3600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ケイスタイル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8NTPR堺筋本町ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運営◆人気ブランドのWEB運営・販促・広告管理を幅広く担当
      【人気レディースアパレルブランドのECサイト運営／多様なECチャネルで成長／大阪本社勤務・キャリアパスも多彩】 ■業務概要 自社ブランド「clear」のECサイト運営全般を担当いただきます。自社EC（futureshop／Shopify）を中心に、ZOZOTOWN・楽天ファッション・Amazonなど複数モールの運営管理、売上拡大に向けた施策立案・実行をお任せします。 ■業務詳細 ・自社および外部ECサイト（ZOZOTOWN、楽天ファッション、Amazon）の更新・運営 ・商品ページ作成、画像加工やバナー制作、制作進行管理 ・メルマガ配信やSNS（Instagram等）運営によるプロモーション ・広告運用管理（デジタル広告の企画・効果分析・レポーティング） ・Googleアナリティクス等を活用した売上・アクセス分析、SEO対策 ・問い合わせ対応、顧客対応のサポート ・チーム内の業務進行や運営体制の改善提案 ■扱うサービス 自社ブランド「clear」を中心に、多彩なトレンドファッションアイテムを取り扱います。 ■組織構成 5名体制（20代4名、30代1名）。少数精鋭で意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 ブランドの成長に直接関わるやりがいと、多様なECチャネルでの実践経験が積めます。自分の施策が売上やブランド認知に直結する達成感を得られます。 ■教育体制 社内外研修やOJT、スキルアップ支援制度あり。未経験分野も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 大阪本社勤務・週休2日制（土日祝日 ※社内カレンダーに準じ年数回の土曜日出勤有り）・年間休日120日・服装自由・産育休取得実績あり。 ■企業の特徴/魅力 トレンドを先取りした商品企画力と、40店舗以上＋WEB展開の実績。柔軟な働き方や成長機会を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間平均2.5か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】レディースアパレルデザイナー◆トレンドを意識した洋服の企画・提案・仕様書作成
      【正社員登用前提／自社ブランド「clear」など／全国40店舗・WEB展開の人気ブランドを支えるレディースアパレルデザイナー／年休120日・服装自由の働きやすい環境／大阪本社勤務】 ■業務概要 レディースアパレルブランド「clear」を中心に、商品企画・デザイン業務をお任せします。 単なるクリエイティブ重視ではなく、仕様書作成やサンプル修正、工場との折衝など、“商品化までを担う企画実務”がメインです。 ■業務詳細 ・Illustratorを使用した仕様書作成 ・サンプルチェック／修正指示 ・工場とのやり取り（中国メイン） ・副資材手配 ・OEM/ODM向けデザイン提案 ・自社ブランド商品の企画開発 ・トレンド／売れ筋分析　など ※アイテム構成：布帛30％・ニット30％・カット40％ ※出張：小売はほぼなし／卸は中国出張が年数回程度 ■組織構成 大阪本社：(卸事業)デザイナー14名（20～40代女性） 　　　　　(小売事業)デザイナー6名（20～30代女性） 東京営業所：(卸事業)デザイナー6名（20～30代女性） 20代～40代半ばまで幅広く在籍しており、チームで連携しながら進める環境です。 ■扱うサービス 自社ブランド「clear」を中心に、卸・小売向け幅広いレディースアパレルアイテム。 ■モデル年収 ・メンバークラス(勤続年数4年)　395万円 ・チーフ(勤続年数6.5年)　465万円 ・チーフ(勤続年数10年)　530万円 ・マネージャー(勤続年数16年)　630万円 ■魅力 全国40店舗＋WEB展開ブランドに携わり、自分の企画した商品がお客様に届くやりがいがあります。OEM/ODM・小売の両方を経験できるため、企画～量産まで幅広いスキルを身につけられます。 ■教育体制 社内外研修があり、従業員の成長を継続的にバックアップします。 ■就業環境 年間休日120日・完全週休2日制、服装自由。健康診断や退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国40店舗とWEBを持ち、常に新しいトレンドを取り入れる社風。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、合意があれば正社員登用の可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年平均2.5か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/浪速区】営業（健康食品飲料OEM・食品卸）◆転勤なし/売る”だけじゃない“創る”営業
      ＜健康食品・自然食品の製造・販売を行う成長企業｜年間休日120日｜土日祝休＞ ■職務内容 本ポジションでは、食品営業（OEM・卸売）を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客へのOEM商品の提案 ・原材料及び既製品の卸販売の提案 ・既存取引先への営業 ・新規取引先の開拓 ■組織体制 営業部は現在2名体制で平均年齢は40歳前後、男女比は半々です。異なる部署との協力がよくあるためチームワークが重要です。営業部は、お客様のニーズをよく聞き出し、市場に良い製品を出すことで会社の成長に貢献する重要な部署です。 ■働き方や環境 有給休暇は取りやすく社員がリフレッシュできるよう配慮しています。年間3～4回程度、国内出張がありますが主に展示会への出張が中心です。今後、新規開拓に伴い出張が増える可能性もありますが転勤は予定していません。 ■教育体制 入社後は、商品知識の講習会や製造現場の実習を通じて、当社の製品や業務フローを学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 輸入から製造、販売まで一貫して携わるため、商品への深い愛着と責任を持って業務に取り組めることが魅力です。OEM営業では、お客様のアイデアを形にする「共創」のプロセスに携わり、商品が市場に届くまでの全てを経験できる貴重な場です。「食と健康」という分野で、直接社会に貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。 ■キャリアパス 入社直後は自然食品、健康食品のOEM営業や法人営業を担当していただきます。将来的には営業全般の業務をお任せする予定です。キャリアパスとしては、営業部のリーダーシップを発揮し部署全体の成長を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 現在、営業部の強化を図るため ■当社の特徴・魅力 当社は、食品・健康食品の製造から品質管理、出荷まで自社で一貫して行うことで高品質な製品を迅速に提供しています。オーガニックやスーパーフードを中心に、健康自然食品を提供しており業界内でも優位性を持っています。有機JAS認証工場を新設、オリジナル原材料のOEM製造の受託製造も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,666円～396,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定します。 賞与：年２回　(昨年度実績：3か月分)　 昇給：年１回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アンテナショップ・店長＜業界未経験歓迎＞休122日・完全週休2日制／カフェ運営×自然食品販売
      【年休122日・完全週休2日制・残業10H程度で働きやすい環境／OEMと自社ブランドの両立も実現する健康食品メーカー×商社】 同社は、健康食品・オーガニック食品の輸入、製造、販売を行う企業です。 『Better life, Better self.』をコンセプトに、世界各地の自然食品やスーパーフードを小売店へ販売しています。 今回は、自社で運営しているアンテナショップ／カフェの施設運営（店長）をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ブランド発信拠点をゼロから創る店長ポジション。単なる店舗運営ではなく、スタッフ採用や商品選定、イベント企画など店舗づくりの全工程に携われます。お客様の声を自社商品・戦略へ反映する拠点としての役割を担っていただけます。店舗運営のみならず自社商品のブランド認知（健康食品）を広めていくのがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・接客、レジ、簡単な調理補助 ・商品の陳列、販売 ・アルバイトスタッフの採用 ・アルバイトのシフト管理 ・メニュー開発、キャンペーンやイベントの企画 ■お任せしたいこと： コロナ禍の影響により、自社のアンテナショップを休業しておりましたが、この度再開する運びとなりました。 再開に向けた準備やアルバイトスタッフなどの採用、ショップコンセプトに合わせた商品選定などをお任せしたいと考えています。 社長直下のもとアイデアや方向性を定めながら、オープンに向けてご対応いただき、オープン後は店長として店頭対応などを担っていただきます。 ■勤務形態について オープンまでは、10:00～18:00での勤務（完全週休2日制・土日祝休）を想定しています。 オープン後の一定期間は上記と同様の営業時間にて想定していますが、状況に応じて土日祝の営業も想定しています。 土日祝の営業となる場合は、完全週休2日制（シフト・土日祝の出勤可能性あり）の業務形態となります。 ■会社の特徴： 優れたグローバル調達力と輸入から小売までの一貫したビジネスモデルを強みに成長を続けています。 多くの企業は「メーカー」か「販売会社」のどちらかですが、直接仕入れによる原料コストの調整や徹底した品質管理を強みに、他社にはないOEM・自社ブランド販売・EC販売の事業展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズハニーカフェ 住所：大阪府大阪市浪速区浪速東1-2-13 １Ｆ　ハンズハニーカフェ 勤務地最寄駅：JR環状線線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,333円～363,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定します。 賞与：年２回　(昨年度実績：3か月分)　 昇給：年１回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンオーワンリサーチ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大塚】企画営業（マネージャー）◆化粧品や健康食品のモニター／大手と取引◎／年休123日／残業20H
      【化粧品知識×提案で新しい製品を生み出す／細かい知識は専門部隊がカバー／働きやすさ◎／年休123日】 化粧品が好きな方、化粧品・食品メーカーでご勤務されており、経験を活かして働きたい方におススメです！ ■事業内容 化粧品や健康食品の安全性試験やモニターを行っており、メーカー企業様へのヒアリング～試験・報告まで一貫してサポートしています。 ■職務内容 化粧品・食料品等の臨床検査・ホームユーステスト・モニタリングを専門に行っている当社にて、営業として業務をご担当いただきます。 ◎業務詳細 ・お客様の研究所などへ訪問 ・試験や測定内容のヒアリング、提案 ・試験日程や見積もりの算出/見積書の作成 ・上記内容を臨床検査部やリクルート部へ共有 ◎営業の役割 臨床検査部に共有した後は、経過報告等は臨床検査部から行うため、基本的にはお客様の窓口役となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・営業エリア：主に関東をメインにお任せする予定です ■試験内容（化粧品8割：食品等2割） ・安全性試験：化粧品や化粧品原料の安全性を確かめる試験 └パッチテスト（3日～１か月程度）：背中にパッチを貼ってアレルギー反応の有無を確認 ・有効性試験：化粧員や美顔器、美容機器の効果検証 └しわ試験（2~3か月程度）：化粧品を塗りどれくらいしわが消えるか測定 └美顔器・美容機器（2~3か月）：メーカーやスポンサーからお借りして効果を確認 ・その他：サプリメントやコラーゲンの効果測定 ■入社後の流れ まずは、当社が定期開催している試験があるので、お客様に共有し希望される企業様の対応を担当しながら一連の流れを覚えます。 その後は、お客様の方から頂くご依頼を担当していただきます。 将来的には新規のお客様を獲得いただくことも考えております。 ■組織構成 ・営業部は男性1名と営業事務の方が1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ◎一貫したサポート 試験内容のヒアリングやモニター募集を一貫して一つの会社が受け持つことはあまり多くありません。 当社は一貫して対応しているため、スピード感や安定したクオリティの試験報告書の完成などを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町27-9503
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城/下妻】業務用洗剤の製造スタッフ◆残業ほぼ無/年休125日/土日祝休み/社員寮あり◎
      ～実働７ｈ・夜勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしでプライベートも充実！/正社員として長期就業叶う◎～ 業務用洗剤や化学薬品の販売事業を展開する当社にて、製造業務をお任せします ■業務内容： ・原料投入作業 ・化学薬品の調合 ・清掃作業 ・梱包作業 ※休憩室やロッカーがございます。 ■配属先/入社後の流れ： 現在は正社員2名、派遣社員4～5名の方が担当しています。 入社後は既存社員から業務を教えていただきますので、未経験の方でも安心て業務を行うことが出来ます。 ＼働き方／ 完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。また基本的に残業は発生しない形となっております。 さらに社員寮もございますので、ご希望がありましたらそちらご入居いただくことも可能です！ ＼安心できるサポート体制／ 入社後は既存社員と一緒に業務行いますので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。また小さな会社ですので本人の頑張りは見えやすく、しっかりと評価されます。 ■当社について： 当社は洗浄剤の販売会社です。 ただ、洗浄剤の販売のみならず、洗浄の仕組みの設計やその工事、また稼働させるシステム（ソフト）まで販売しており、一気通貫で洗浄サービスを提供できることが強みとなっております。 工場の製造ラインのパイプ洗浄に於いては、長年蓄積したノウハウがあり大手の化学薬品販売会社やプラント製造会社に負けない知識、技術、経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県下妻市鬼怒９１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 234万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1～2回／夏・冬に特別手当を支給 ■1回に月給の1～2ヵ月分程度、手当の為支給時期は不定期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業・売場作成（フィールドパートナー）
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、茨城、群馬、山形、愛知、石川、福井、大阪、京都、福岡、大分で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京（23区） ■群馬（群馬県全域、栃木県佐野市、足利市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市） 【東北】 ■山形（山形市） 【北陸】 ■石川（金沢市、河北郡、富山県砺波市、氷見市） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市） 【中部】 ■愛知（名古屋市、豊田市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市） ■京都（京都市、宇治市） 【九州】 ■福岡（久留米市、大牟田市、柳川市、八女市、筑後市、大刀洗町、朝倉市、筑紫野市） ■大分（大分市、別府市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京／月給300,500円 ■茨城／月給263,500円 ■群馬／月給259,500円 【東北】 ■山形／月給238,500円 【北陸】 ■石川・福井／月給252,500円 【中部】 ■愛知／月給276,500円 【近畿】 ■大阪・京都／月給277,500円 【九州】 ■福岡／月給252,500円 ■大分／月給243,500円 ＜月収例＞ 東京・神奈川／37万3000円 大阪／34万6000円 ※いずれも休日出勤1日、外勤手当2万円、残業月20時間の場合。
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    株式会社ハーヴィインターナショナル

    香料メーカー
    埼玉県所沢市御幸町7-6ティハール所沢101
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【児玉・所沢駅/転勤無】品質保証（責任者候補）◆規格書・食品表示作成がメイン◆日勤のみ・土日祝休◆
      • NEW
      【規格書作成・表示管理経験活かせる！/FSSC22000取得メーカー／大手食品メーカーやコンビニ等大手取引多数／将来の責任者候補】 ■業務概要： 当社はシーズニングやハーブ、スパイス、乾燥野菜などを手掛ける食品メーカー。大手食品メーカーをはじめとする大手企業との取引実績を持ち、食品業界を支える存在として安定した経営を続けています。 今回募集するのは品質保証部門の中核メンバー。 単なるチェック業務ではなく、商品情報や品質情報を適切に管理し、お客様へ正確な情報を届ける重要な役割を担っていただきます。 将来的には責任者ポジションも視野に入れた採用です。 ■具体的には： 品質保証担当として、規格書作成や食品表示業務を中心にご担当いただきます。 ・製品規格書の作成・更新 ・一括表示や食品表示内容の確認・作成 ・原材料情報やアレルゲン情報の管理 ・品質関連資料の作成 ・顧客からの問い合わせ対応 ・クレーム・不具合発生時の調査対応 ■就業環境： ・クレーム件数は少なく、日常業務の中心は規格書作成・表示確認業務です。 ・デスクワークが主体です。 ■配属部署： 品質保証部門はパート社員：2名 今回新たなメンバーを募集します。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、品質保証の専門知識を幅広く磨ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは規格書作成・食品表示作成を中心とした品質保証業務を担当いただき、当社製品や業務フローへの理解を深めていただきます。将来的には品質保証部門の中核メンバーとして、品質情報管理や業務改善、メンバーサポートにも携わっていただくことを期待しています。 現在の責任者のもとで経験を積みながら、品質保証の専門性を高められる環境です。 ■ポイント： 【規格書・表示関連業務の専門性を高められる】 食品メーカーにおいて欠かせない規格書管理や表示作成業務を中心に担当。専門職としてスキルを向上させることができます 【ワークライフバランス◎】 創業40年以上の食品メーカーとして、大手食品メーカーとの継続取引を実現。生活に欠かせない「食」に関わる事業のため、安定した事業基盤のもと腰を据えて働け、年休123日・土日祝休み・残業月5～10時間程度。プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町中新里190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県所沢市御幸町7-6 ティハール所沢101 勤務地最寄駅：西武新宿線／池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～375,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績により支給（前年平均支給率1.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢/転勤無】香辛料の法人営業／既存顧客中心・新商品企画◇年休123日・19時退社推奨・直行直帰可
      ～キューピーなど大手と取引／既存顧客中心／大手食品メーカーやコンビニと新商品開発◎／味づくりに深く携わる提案営業／年間休日123日・働きやすさ抜群～ ■業務概要： 配合香辛調味料やハーブ、乾燥野菜等の製造・販売を行う食品メーカーである当社。既存顧客を中心に、法人営業をご担当いただく方を募集します。 単なる物売りではなく、社内の技術担当と協力しながら、顧客のコンセプトや課題に寄り添いながら味を創る開発型営業が特長です。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への深耕営業をメインに、新商品の企画・提案を行います。 ・顧客との打ち合わせを通じて商品コンセプトや要望をヒアリングし、スパイスやハーブを調合した新しい味のアイデアを提案します。 ・社内技術担当と連携し、試作・改良を繰り返しながら製品化を推進します。 ・完成した製品を使用した商品が全国のコンビニやスーパーに並ぶなど、仕事の成果を実感できます。 ・新規開拓も期待されており、積極的な提案活動が可能です。 【担当社数】 大手食品メーカーやコンビニエンスストア、商社など10～20社を担当いただく予定です。 ※顧客の新商品開発に向けて「シーズニング（配合香辛調味料）」の提案を行います。 ■組織構成： 営業部門は3名体制で、少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■業務の魅力： 大手メーカーの新商品開発に初期段階から関わることができ、自分の提案が形となり世の中に広がるやりがいがあります。オーダーメイドで唯一無二の「味」を創り上げるため提案力・課題解決力が磨かれます。 ■就業環境： 19時退社推奨、直行直帰可能、完全週休2日制・年間休日123日と長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の歴史を持つ老舗で、食生活の豊かさに貢献する高品質な商品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市御幸町7-6 ティハール所沢101 勤務地最寄駅：西武新宿線／池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～375,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績により支給（前年平均支給率1.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシー上島珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】原価管理＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜原価管理チーム＞にて下記の原価管理業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・SCM全体のコストの予実管理 ・原価計算・レポート ・特にコスト関連における管理会計の高度化推進（KPIへの落とし込み） ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 経営の羅針盤となり、持続的な企業価値向上をリードする。 ＜ミッション＞ 適切な予算管理と管理会計の仕組みを通じて、各事業部門のパフォーマンスを最大化し、健全な成長を支援する。 ＜目標＞ 迅速・正確な情報開示を通じて、関係者への説明責任を果たし、特にコスト関連での全社損益貢での伴走を行う。 ■業務の魅力： メーカーの心臓部であるSCMの機能全般を管理する事で、業績管理に直結するため、高い視点での管理が可能であり、IT含めた仕組みの構築の推進にも関与可能です。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜経営管理チーム＞にて下記の管理会計業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・経営報告資料の作成・報告 ・管理会計帳票の管理、発信 ・経営方針の策定 ・中長期計画の立案・予実管理 ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 経営の羅針盤となり、持続的な企業価値向上をリードする。 ＜ミッション＞ 適切な予算管理と管理会計の仕組みを通じて、各事業部門のパフォーマンスを最大化し、健全な成長を支援する。 ＜目標＞ 迅速・正確な情報開示を通じて、関係者への説明責任を果たし、全社業績達成の伴走を行う。 ■業務の魅力： データの集計にとどまらず、全社を巻き込んだ羅針盤の機能が求められる部門であり、経営管理そのものに携わる事ができます。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂8丁目5番26号 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルブレッド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/戸田】物流企画マネージャー候補◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中/年休123日
      • NEW
      【高品質な焼成冷凍パン「STYLEBREAD」を展開/創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！】 ■メインミッション 単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。 当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。 まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます！ ■業務概要 【物流全体の企画・設計・改善】 ・工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善 ・出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画 ・物流KPIの設計・管理・改善 ・物流業務の標準化・効率化 ・課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進 【出荷体制の安定化】 ・出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善 ・出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し ・イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化 ・現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進 【倉庫・3PLのマネジメント】 ・3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築 ・委託先の品質・生産性・コスト管理 ・倉庫内オペレーションの可視化・改善 ・倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案 ・次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進 ■特長・魅力 【事業成長に直結する物流企画に携われる】 物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。 経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。 【成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる】 現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美女木倉庫 住所：埼玉県戸田市美女木北1-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桐生※未経験歓迎】冷凍パンの酵母研究～製品実装◆残業月20H／年休123日／転勤無◆業界トップ
      ～残業20H/転勤無/自社独自の「桐生酵母」を軸に、パンの美味しさを科学で再現する研究開発ポジション/20代・30代活躍中/研究～製品実装まで一気通貫で関与～ ■募集背景： 酵母研究専任は現在1名体制。自社の最重要資産である酵母技術を強化し、品質向上・新商品開発を加速するための増員募集です。 ■業務内容： 「発酵×冷凍パン」の品質を科学的に解明し、再現性高く美味しいパンを生み出す研究開発を担います。 ・酵母・微生物に関する基礎研究（乳酸菌共存など） ・桐生酵母の安定培養・管理（最優先ミッション） ・パン品質（膨らみ・食感・保存性・冷凍耐性）の改善 ・条件（温度・湿度・原料）の分析と最適化 ・低糖質など新商品のための酵母選定・開発 ・試作（製パン・焼成）および評価 ・研究テーマ設計、実験、データ分析～製品実装 ■ポジションの特徴： ・「美味しくできた」を科学的に解明し再現性を確立する、研究としての本質的な課題に向き合える環境 ・研究だけでなく商品開発・製造現場にも関与（デスク：現場＝5：5） ・少数精鋭のため、テーマ設計から実装まで裁量大きく推進可能 ・事業へのインパクトが大きく、成果が直接商品に反映される ■働き方： ・完全週休2日制／年休123日／残業月20h程度 ・転勤なし（群馬・桐生勤務） ・リモートなし／引越し補助なし ■期待される役割： まずは「桐生酵母の安定生産」を実現し、その後は新商品開発における酵母戦略の中核を担っていただきます。 ■得られるスキル・経験 ・未開拓領域（冷凍パン×発酵）の研究経験 ・研究テーマの立案～実装まで一気通貫の経験 ・経営層と近い距離で研究を進める経験 ・幅広い分野（食品・微生物・素材）にまたがる知見 ■当社について 高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 研究職としての専門性やポテンシャルを考慮し、柔軟にオファーします。業務範囲・裁量の大きさを踏まえ、適切に評価します。想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回（賞与は初年度のみ1回）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトヴォス

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【青山】化粧品メーカーの営業サポート◇週2在宅可×フレックス◇営業活動の効率化・店舗イベント支援など
      • NEW
      【スタッフ～リーダー候補／営業活動の効率化と売上拡大を支える営業サポート／年収550万円～700万円／フレックス・週2日在宅可／丸紅G】 ■業務概要 バラエティショップやドラッグストアなどを担当するホールセール営業のサポートをお任せします。営業担当が提案・商談に集中できる環境をつくり、チームの売上拡大と「ETVOS」の店頭展開を支えるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、複数案件の優先順位を判断し、社内外の関係者を巻き込みながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 ＜具体的には＞ ・売上・POSデータの集計、分析補助、レポート作成 ・代理店・販売店からの問い合わせ対応、実績資料作成 ・什器、テスター、POP、商品サンプルなどの手配・発送管理 ・商品規格書、商談資料の作成・管理 ・受発注に関する事務処理 ・入店スタッフのスケジュール調整、実績管理 ・商品説明会、展示会、店頭イベントの運営支援 ・商品陳列、売場設営・撤去 ・その他、営業活動に関するサポート全般 ※宿泊を伴う出張、店舗の開店前・閉店後の売場設営、年間10日程度の休日出勤が発生する場合があります。休日出勤時は代休を取得できます。 ■ポジションの魅力 営業担当のパートナーとして、業務効率化や売上拡大に直接貢献できます。営業事務の経験を活かしながら、化粧品流通、店頭販促、マーケティング、POSデータ活用などの専門性も磨ける環境です。フルフレックス・週2日在宅勤務が可能ですが、自律的に考え、成果に向けてスピード感を持って行動する姿勢を重視しています。 また、日々の業務改善や営業支援の仕組みづくりにも主体的に関われます。スタッフとして実務経験を積みながら、将来的には周囲をリードし、チーム全体の生産性向上を推進する役割を目指せます。 ■企業魅力 「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」で独自の価値を確立した日本発のビューティブランドです。2026年1月に丸紅グループへ参画し、商品開発力の強化と販売チャネルの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山/化粧品業界出身者向け】ETVOSブランドマネジメント◇職種未経験歓迎◇週2在宅可×フレックス
      【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。／CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 ■業務内容 ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース（IMCの実行推進） └ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション └ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ（デザイン・コピー等）の品質管理 ?◎全社を巻き込むハブ（進行管理・オーケストレーション） └ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当 ?◎施策データの分析および課題抽出 └ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV（顧客生涯価値）などのデータ集計と分析 └ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM（ブランドマネージャー）への提案 ■組織構成 ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。 ■教育環境 ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。 ■企業魅力 ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉日

    その他メーカー
    東京都足立区入谷8-1-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】法人営業スタッフ／既存顧客中心◆残業ほぼなし◆年休120日以上◆資格取得支援あり
      【既存顧客中心／看板・サインの提案営業／残業ほぼなし・働きやすい環境で長く活躍できる法人営業職】 ■業務概要 当社の法人営業スタッフとして、既存顧客を中心に看板・サイン製品の提案営業を担当していただきます。営業車を利用したルート営業が主となり、反響営業による新規顧客対応や展示会での製品紹介も行います。不定期で泊まりを伴う地方出張もありますが、チーム単位での行動なので安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、製品提案 ・反響営業による新規顧客への対応、案件化、提案活動 ・展示会出展時の既存顧客への挨拶や新規顧客への製品説明 ・見積書や提案書の作成、受注後の納品・フォロー ・営業チーム内での情報共有、施策検討、目標達成に向けた活動 ・地方出張時の顧客訪問、商談、製品説明（出張手当充実） ■組織構成 営業課は8名体制で、部署一丸となって目標達成を目指します。部署成果制を採用しながらも、個人の頑張りも公平に評価します。新規プロジェクトやマネジメント業務へも挑戦可能です。 ■業務の魅力 未経験分野の内容も先輩社員から丁寧な指導があり、着実に成長できる環境です。残業が月平均2時間と非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。部署内は風通しが良く、近年入社者も活躍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJT中心に業務をレクチャーし、分からないことはすぐ相談できる環境です。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■就業環境 9時～18時勤務で残業はほぼなし。年間休日120日以上、土日祝日休みを基本とし、長期連休も取得しやすいです。転勤はなく、東京都足立区本社で腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、新規プロジェクトやマネジメントへのステップアップが可能です。成果に応じてキャリアアップや昇給を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 社内はチームワークを重視し、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。働きやすさを推進し、長期的に安心して働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷8-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディプラス

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／未経験◎】化粧品メーカーの法人営業◆自社ブランド販促企画等／年休129日／在宅・フレックス
      ◆◇営業経験不問／『一生乾燥しない肌へ』をミッションに特許成分を含んだオリジナルスキンケアブランド「メディプラス」／複数のベストコスメアワードを受賞／年休129日／残業25h以内◆◇ ～こんな方におすすめ～ ・商品を「売る」だけではなく、ブランドを「育てる」営業がしたい方 ・将来的には営業だけではなく、企画やブランドづくりなどキャリアの幅を広げたい方 ■業務内容： 自社化粧品ブランド「メディプラス」の企画・開発・販売を行う当社にて、 卸売会社やバラエティショップへ向けた営業をお任せいたします。 （1）取引先対応 バラエティショップなどを訪問。店舗で当社商品を取り扱っていただくための交渉や、新商品や限定商品のプロモーション提案を実施。 （2）販促物・催事イベントの企画立案～実行 取引先との関係構築から、商品の導入・配荷、販促企画、売場づくりまで一貫して携わります。自社ブランドの商品が実際の店舗に並び、お客様に選ばれていく過程を間近で感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、営業活動を支えるアポート業務からスタートし、自社商品の特徴や販売の仕組み、取引先とのやり取りといった営業に必要な知識・スキルを身につけていただきます。それから、先輩社員との同行や営業サポートを通じ、少しずづ業務幅を広げ自立していっていただきます。（ご本人のこれまでのご経験を踏まえ入社後のキャッチアップ計画を構築します) ■組織構成： 部長代理1名（40代）、メンバー2名（30代）で構成。当社の想いやブランドビジョンに共感するメンバーが集まっています。 ■当社のミッション ～「一生乾燥しない肌作り」でお客様の人生を変え一緒に泣いて笑って盛り上がりたい～ 創業者が自身と息子の極度な乾燥悩みを解決しようとした時、そしてそれを支えた親友の存在。「大切な人を助けたい」という利他の想いこそが、当社の原点です。人は誰かのために動くとき、想像以上の力を発揮できます。 だからこそ私たちは、単に商品を届けるのではなく、肌が楽になったお客様の「ありがとう」に心から「こちらこそありがとう」と返し合える関係でありたい。「一生乾燥しない肌作り」を通して人生を変え、一番近くでともに泣き、笑い、盛り上がりたいのは、それが私たちにとって最大の喜びだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,890円～339,470円 固定残業手当/月：86,444円～118,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化成株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル17F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府相楽郡】医療用プラスチック容器の開発※業界未経験歓迎◇賞与実績5.1ヶ月分／年休120日◇
      【★業界未経験歓迎／年休120日／工場内の空調完備／OJT充実／第二新卒歓迎★】 ■仕事内容： 大手製薬メーカーから依頼を受けたプラスチック容器を開発して、量産体制を整える仕事です。製品の設計／デザイン～試作の工程を担い、生産部門にバトンタッチするまで手がけます。 ＜開発する製品＞ ・人工透析用容器や点滴用ボトル └医療に欠かせないプラスチック容器を開発する仕事です。 ＜開発の流れ＞ （1）受注内容の確認： 営業がヒアリングした内容と製薬メーカーからの資料をもとに内容確認。 （2）法規制／特許／意匠の調査： （3）顧客要求仕様の具現化： 製造環境は一般かorクリーンルームか、どんな成形機や検査機を使うか、どのように梱包／出荷するか、などを仮で計算します。その内容を営業に共有し、営業から製薬メーカーに提案します。 （4）試作： ・製品の設計：3D／2DのCADを使います。 ・金型メーカーとの打ち合わせ：金型の構造などについて検討し、発注から試作まで実施。 ・試作製品の機能試験／評価：「液が漏れないか」「普通の力でキャップを開けられるか」などを確認します。 （5）量産製品設計～量産金型仕様の検討： ・不具合がなくなるまで試作を繰り返し、製薬メーカーの試験も通過したら、量産スタート。生産部門に引き継ぎます。 ※開発件数は年5～6件ほどで、基本は1案件ごとに1人が担当します。 ※平均1年以上かけてじっくり取り組みます。 ■組織構成：5名 ■入社後の流れ： ・仕事に必要な知識もスキルも、OJT形式でイチからお教えします。たとえば、図面の読み書き（CADの使い方）はもちろんのこと、成形機の基本的な使い方や開発の考え方など、習熟度を見ながらしっかり育てていきます。 ・研修期間は特に定めていませんので、じっくりと成長していただけたらと思います。また、特許の資格（知的財産管理技能2級まで）の取得も目指していただきます。過去問などの書籍は社内に保管しております。分からないことは、なんでもお答えしますので焦らず一緒にできる幅を拡げていきましょう。 ■働き方：◎WLB充実して働けます◎ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日休み） ・残業月5H程度
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府相楽郡精華町光台1丁目2番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～233,000円 その他固定手当/月：2,000円～65,000円 ＜月給＞ 189,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年2回、5.1ヶ月分支給） ■決算賞与：直近10年以上連続で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町秋田3-101
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小牧／転勤無】消火剤メーカーの法人営業＜消火技術で世界を変える＞シェアNo.1／上場に向け急成長中
      ◆火災から一人でも多くの人命を守るを使命に消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／年間休日127日／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ■採用背景： 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。当社では、数年後の上場を目指す急成長中の企業です。現在、全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇っております。共に夢を実現し、仕事を通じて人生の幸せを築く仲間として、成長を支える法人営業職を募集します。 ■仕事内容： 「新規営業と提案」 ・全国の不動産会社に、入居者の賃貸入居時に当社の投てき用消火用具を取り扱っていただく新規アプローチと提案営業をお任せします。 ・展示会やイベントでの反響営業、お取引先からの紹介によるアプローチで新規顧客開拓を行います。 ・訪問は主に社用車を利用し、遠方出張は飛行機・新幹線利用し、商品のメリット等を説明します。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 「アフターフォロー」 ・既存の取引先や販売店へのアフターフォローを担当し、定期的なヒアリングを通じて課題解決を図ります。 ・販売率の向上に貢献し、販売店には利益還元のメリットを提案します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 「教育とノウハウ共有」 ・不動産賃貸業者のスタッフ向けに商品勉強会を開催（主にZoom実施）。 ・販売店へのノウハウ共有も行い、信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について： まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、お取引先様を回り、当社の営業スタイルを学んでもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市中央１丁目２７１ 大垣共立銀行 小牧支店ビル ６F 勤務地最寄駅：名鉄小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）評価に応じて昇給あり ■賞与あり：年1回決算賞与（9月） ※会社の業績による：前年実績4か月分 ■モデル年収 20代（入社2年目～）　460万円 30代（入社2年目～）　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅】＜名古屋拠点新設＞消火剤メーカーの法人営業◆シェアNo.1／上場に向け急成長中／年休127日
      ◆新拠点の立ち上げメンバー募集／消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／年間休日127日／転勤無し◆ ■募集背景 消火器などに使用される消火剤を取り扱う当社は、業績好調に伴い、2026年12月に名古屋営業所を新規開設予定。 今回は、その新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■仕事内容 ＜新規営業と提案＞ ・全国の不動産会社向けに、当社の投てき用消火用具の導入をご提案いただきます。 ・展示会での反響営業や顧客からの紹介等から新規顧客開拓も行います。 ・取引先の9割は大手賃貸仲介・管理会社（積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング等）で、来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ＜アフターフォロー＞ ・既存取引先への定期フォローを通じて課題解決を行うとともに、販売率向上に向けた提案や利益還元の仕組みづくりを支援します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。 ※出張手当：1泊2,300円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ＜教育とノウハウ共有＞ ・不動産会社向けに商品説明会（主にオンライン）を実施し、販売店へのノウハウ共有を通じて信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、訪問に同行し、当社の営業スタイルを学びます。 ■勤務地について 名古屋営業所は2026年12月オープン予定で、JR名古屋駅から徒歩10分圏内のオフィスを予定しております。 なお、12月以前にご入社いただいた場合は、開設までの期間は小牧営業所での勤務となり名古屋営業所のオープン後に新拠点へ異動していただきます。 ※詳細につきましては面接時にご説明いたします。 ■当社について 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。また、当社は数年後の上場を目指す急成長中の企業で、現在は全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市中央１丁目２７１ 大垣共立銀行 小牧支店ビル ６F 勤務地最寄駅：名鉄小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：能力・経験による ■賞与あり：年1回決算賞与（9月） ※会社の業績による：前年実績4か月分 ■モデル年収 20代（入社2年目～）　460万円 30代（入社2年目～）　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シカタ

    繊維メーカー
    京都府京都市山科区西野小柳町38-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/未経験歓迎】販売スタッフ／自社ブランドバッグの百貨店販売／WLB◎/年休124日
      • NEW
      【老舗バッグメーカーの直営店・百貨店展開／自由度高いチーム体制／残業少なめ・働きやすい環境】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」「MONICA」「maison vert」「veanview」の販売接客業務です。大阪、京都地区の百貨店をラウンドしてく販売業務になります。。 ■業務詳細 ・京都地区、大阪地区の百貨店展開している自社ブランドの販売、接客業務になります。 具体的には京都本社に出勤して本社業務での打ち合わせしてから店舗に出向いて販売接客業務入っていただきます。（就業例：本社朝出社→京都伊勢丹フェア中だった場合はそちらに移動して販売接客（今週は1週間店舗販売）　翌週は梅田店舗ヘルプにて販売接客など、大阪京都地区の百貨店のショップへ回っていただくイメージです。 ■教育体制 各ブランドマネジャーの直轄になりますので、ＯＪＴ、業務フォローアップを受けて行きます。 ■就業環境 就業時間は８時４５分～１７時４５分の８時間労働が主ですが、各店舗の状況によっては勤務時間のイレギュラーがございます。 ■想定されるキャリアパス 販売で経験を積み、SV店舗運営となり販売部門のリーダーとしてステップアップしていく想定になります。 ■企業の特徴/魅力 モノづくりに長けた企業の中で販売をどのように強化していくのか大きなミッションがあります。ゆくゆく販売統括する立場で自由な発想と挑戦ができる環境で長期活躍が可能となります。 ■特徴： 1969年にバッグメーカーとして歩み続けて以来、当社のバッグは「独自の感覚、デザインを持っている」と業界でも高い評価を得ています。市場のニーズや時代感を踏まえ、企画スタッフがパターンを引き、縫製。独自の素材開発能力と企画力で、「シカタだけのバッグ」を展開しています。OEM・ODM受注において業界で確固たる地位を築く一方で、SPA事業の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×１２ヶ月＋賞与　残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月16日）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】百貨店営業／自社ブランドバッグの店舗運営・売上管理／WLB◎/年休124日
      【老舗バッグメーカーの直営店・百貨店展開／自由度高いチーム体制／残業少なめ・働きやすい環境】 ■業務概要 当社オリジナルブランド（「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」等）を中心に、全国の百貨店および直営店舗での販売を支える営業活動を担当します。店舗運営管理や売上管理、百貨店との納入条件交渉、販売員への指導、催事やイベント時の販売応援など、ブランド価値向上と売上拡大をミッションとし、多角的に活躍いただきます。 ■業務詳細 ・自社ブランド商品の百貨店や直営店への展開管理 ・百貨店担当者との関係構築、納入条件や販売戦略の交渉 ・各店舗の販売員管理、指導、運営サポート ・売上進捗や在庫管理、販促計画の実行・効果分析 ・催事やプロモーションイベント時の現場販売応援 ・企画チームと連携したマーケットニーズを反映した提案活動 ・業務効率向上、業務改善に向けた企画提案 ■扱うサービス 「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」「MONICA」「maison vert」「veanview」などオリジナルブランドを百貨店やECサイトで展開。 ■組織構成:東京オフィス　13名（企画5名、営業8名） ■業務の魅力 ベテランデザイナーや職人と連携し専門知識を学びながら、自由に挑戦できる環境。残業月10時間未満でワークライフバランスも良好。 ■教育体制 OJT中心に3年を目安にじっくり育成。先輩同行で丁寧に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給・夏期・冬期休暇も充実し、福利厚生も整備。 ■想定されるキャリアパス 営業で経験を積み、店舗運営リーダーやマネジメント、企画部門兼務等多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材開発から一貫体制を持ち、自由な発想と挑戦ができる環境で長期活躍が可能です。 ■特徴： 1969年にバッグメーカーとして歩み続けて以来、当社のバッグは「独自の感覚、デザインを持っている」と業界でも高い評価を得ています。市場のニーズや時代感を踏まえ、企画スタッフがパターンを引き、縫製。独自の素材開発能力と企画力で、「シカタだけのバッグ」を展開しています。OEM・ODM受注において業界で確固たる地位を築く一方で、SPA事業の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×１２ヶ月＋賞与　残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月16日）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクロンジャパンサプライ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    山梨県南巨摩郡身延町下山10234
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/南巨摩郡/転勤無】製造ラインオぺーレーター＜未経験歓迎＞正社員/年休121日/UIターン歓迎
      ■業務内容： ※製造課でラインオペレーターとして業務を担当していただきます。 ・各種原材料の準備、搬送、設定、製品の検査 ・梱包、完成品の搬送、ラインメンテナンス、点検。 ・各種原料の準備、搬送、セッティング、製品の点検、データの入力、報告書の作成。（パソコンは入力程度） ※業務は３交替勤務です。 ■組織構成／入社後の教育体制： ・製造課課長1名、他社員25名前後の組織となります。 ・正直に言うと、交替勤務はラクではありません。だからこそ当社では、「普通の働き方では得られないメリット」を実感できる環境を整えています。 3交替勤務により平日の日中に動けるため、役所や通院、銀行手続きなどもスムーズに行え、時間の使い方を自分でコントロールしやすいのが特徴です。また、交替勤務手当があることで安定した収入を得やすく、「しっかり稼ぎながら自分の時間も確保する」働き方が可能です。 仕事は、世界的なブランド製品のパッケージ印刷に使われるフレキソ印刷用樹脂版の製造で、自分の関わった製品が身近な場面で使われる実感を得られます。 現場は冷暖房完備で、安全日数3,300日以上を継続するなど、安心して働ける環境が整っています。 中途入社のメンバーもおり、年齢に関係なく馴染みやすい雰囲気の中で、長く働き続けられる職場です。　 ■当社について： ・弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～375,000円 ＜月給＞ 237,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■昇給：有（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南巨摩郡】財務経理職/年休121日/正社員
      ■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～500,000円 ＜月給＞ 437,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■賞与有　 ・グレード給制　手当が各グレードによって異なります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／酒々井町／営業】ファミリーマート向け氷商品／新規営業無／月残業10ｈ程度
      ＼営業経験を活かす！全国のコンビニに並ぶ“氷”を動かしませんか？／ ～新規営業無・月残業10h程度・業界トップクラスメーカー～ ■会社概要 当社はファミリーマートなど大手コンビニに氷商品を供給する業界トップクラスのメーカーです。営業活動や販促提案、情報提供、問い合わせ対応を通じて、顧客との信頼関係をさらに強化していただきます。 単なるルート営業ではなく、売上を伸ばすための戦略提案や新しいアイデアを形にできるポジションです。 ■業務内容 ・販促提案、訪問活動 ・商品情報の収集、顧客対応 ・データ入力、資料・請求書作成 ■組織構成 大手CVS担当は、管理職（50代）が担当しています ■扱う商品 カップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷など。 特に「硬くて溶けにくい」高品質氷は業界トップクラスの導入実績を誇ります。 ■この仕事の魅力 ・あなたのアイデアや提案が、店舗に並ぶ ・顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・残業は月平均10時間でワークライフバランス良好 ・少数精鋭チームで意思決定が早く、裁量を持って動ける ■活かせる経験、求める人物像 ・営業経験を活かし、さらにスキルアップしたい方 ・調整力や交渉力を発揮できる方 ・安定企業でキャリアを築きたい方 ■企業情報 業界第2位の製氷メーカーとして、半世紀以上にわたり高品質な氷を提供。伝統の「アイス缶製法」と最新設備を融合し、省エネで大量生産を実現。全国へ純度の高い氷を届けています。製氷から包装、出荷まで徹底した品質管理を行い、クリスタルのような輝きを持つ氷を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり ■奨学金返済支援制度：35歳未満で奨学金を返済している社員には最大年間180,000円を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／酒々井町】法人営業◆大手コンビニ向け氷商品の販促提案／新規開拓なし／残業月10h程度
      ＼業界経験不問・法人営業で培った提案力を、全国の売場づくりに活かしませんか？／ ～新規開拓なし／大手コンビニ本部への提案営業／残業月10時間程度～ ■当社について 当社は、半世紀以上受け継ぐ「アイス缶製法」と最新設備を融合し、高品質な氷を全国へ供給する製氷メーカーです。硬く溶けにくい、無色透明・無味無臭の氷を強みに、ファミリーマートをはじめとする大手企業と長年の取引を築いています。 ■業務内容 大手コンビニ本部を担当し、既存取引の拡大と関係強化を担います。新規開拓はなく、お客様の販売状況や要望を捉え、売上向上につながる施策を考える提案型営業です。 ・販売データや店舗動向を踏まえた販促施策の企画・提案 ・定期訪問、商品情報の提供、ニーズのヒアリング ・問い合わせ対応、製造・物流部門との納期や数量の調整 ・売上データの集計、提案資料や請求書の作成 入社後は商品知識や業界特性を学び、既存顧客とのやり取りを引き継ぎます。業界が初めてでも、法人営業で培った課題把握力、折衝力、調整力を活かせます。 ■組織構成 現在、大手CVS顧客は50代の管理職が担当しています。 経験を共有しながら実務を習得できるため、食品業界やCVS本部向け営業が未経験でも、着実に担当領域を広げられます。 少数精鋭で部門間の距離が近く、提案を素早く形にできる環境です。 ■扱う商品 袋氷、カップ氷、グラス氷、板氷、アイスコーヒー用氷など。生活者に身近な商品だからこそ、提案の成果を全国の店舗で実感できます。 ■この仕事の魅力 ・大手顧客へ、御用聞きではなく売場づくりや販売拡大を提案できる ・新規開拓に追われず、既存顧客との長期的な信頼構築に集中できる ・自らの企画が身近な店舗の商品展開につながる ・残業は月平均10時間程度、土日休みで働き方を整えやすい ・賞与年2回に加え業績賞与の実績があり、長期的なキャリアを描ける ■活かせる経験、求める人物像 ・業界を問わず、法人営業の経験をお持ちの方 ・顧客の要望を整理し、社内外を巻き込みながら提案できる方 ・数値や市場情報を基に、販売促進のアイデアを考えられる方 ・身近な商品に携わり、顧客と長く向き合う営業へ転換したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり ■奨学金返済支援制度： 35歳未満で奨学金を返済している社員には最大年間180,000円を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂シラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮崎県都城市山田町中霧島1719
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※40～50代活躍中※【東京／大田区】放デイの児童指導員◇希望休調整可能／事業所開設のための募集◇
      子どもと向き合う支援／100％自然素材の住関連製品取り扱い企業の運営／企画業務等のスキルアップ機会あり ■業務内容について： 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業である放課後デイサービスの児童指導員として従事していただきます。 ■具体的には： ・子どもたちの見守り、生活支援 ・療育プログラムの実施（自由に提案・改善OK） ・宿題のサポートや一緒に遊ぶ活動 ・送迎の添乗・運転（AT限定可） ・カンタンな記録／事務作業（フォーマットあり） ※上記業務に付随して、当社製品のマーケティング業務を担っていただく可能性があります。 ■組織体制について 今回は「ウィズ・ユー東糀谷」の運営を行うための増員募集となります。 1事業所は4～5名程度で回していく予定です。 これまでご経験がなくても、資格をお持ちの方はお気軽にご応募くださいませ。 ■当ポジションの魅力： 当社が提供する安心の住環境の中で、子どもと真っすぐ向き合えるそれがこの業務の主たる魅力となります。また当社の取り扱い製品モニターの側面から当社製品の認知活動や品質向上に向けた意見出し・収集等を通して企画業務スキルを身に着ける機会がある特別なポジションとなります。 ※充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。 完全週休2日制＋希望休はほぼ100％対応となります。また働き方について残業・持ち帰り業務０を掲げ、日々実務に取り組んでおります。 ■当社製品について： 代表製品の高千穂シラス壁は、一切の化学物質を排除した100％自然素材にて開発・販売しております。化学物質の吸着や調湿効果などシラスの持つ特殊な力を十分に引き出す100％自然素材のシラス壁は、エアコンや空気清浄機などエネルギーを消費する機器に頼らずに室内の空気を浄化し、いつでも快適で安全な空間をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷 住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅： 京急空港線／大鳥居駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】放デイの児童発達支援管理責任者◇希望休取得可能／事業所開設のための募集◇
      • 締切間近
      ～希望休取得可能／有給休暇を利用して長期休み可／昇給・賞与あり／昇給・賞与あり／月9日休（日曜定休）／子どもたちの“挑戦”を大切にする療育です～ ■業務内容について 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業放課後デイサービスの児童発達管理責任者として従事して頂きます。 対象は、0歳～18歳までの就学年齢のお子さま。一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、自立支援と日常生活の充実を目指した療育を行っています。 ■具体的には 障がいのあるお子さまを対象とした療育施設にて、以下の業務をお任せします※管理者業務は含みません。 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育／育児／発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ■組織体制について 昨年開所した姉妹店「ウィズ・ユー西糀谷」には頼れる先輩がいます。2店舗は徒歩12分の距離なので、連携をとりながら仕事ができます。 <経験者の方> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には管理者兼児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 <未経験者> OJTや研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 目安として約半年～1年で独り立ちを目指せます。 ■職場へのこだわり ◇自然素材に包まれた、心地よい職場 施設内の壁材には、100％自然素材の「シラス壁」を採用。 消臭・調湿・抗菌・抗ウイルス機能があり、子どもたちにもスタッフにも快適な空間です。「きれいな空気の中で働く」ことが、心と身体の健康、そして質の高い療育につながると考えています。 ◇体験を大切にした療育プログラム ・制作・アート活動による微細運動トレーニング ・公園遊びなどの屋外活動 ・お出かけ、クッキングなどのイベント活動 ◇日々の療育プログラムにおいて、運動能力・コミュニケーション能力・心身の発達を促進します。様々な体験を通して感受性を育み、生きていく上で【自分で選択できる】力を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷 住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅： 京急空港線／大鳥居駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー東糀谷 住所：東京都大田区東糀谷3-4-11 花長店舗 勤務地最寄駅：京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【草加】EC企画ディレクター（チーフ）◆販促・戦略立案／有名スポーツ選手とのコラボサイト／業績好調◎
      【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／成長企業で超大型案件に携われる◎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定】 人気キャラクターグッズや有名アスリートのスポーツ関連商品の企画・販売を行う当社で、通販部門の売上拡大を牽引するECディレクター（チーフ）としてご活躍いただきます。 本ポジションの最大のミッションは「自部門の売上拡大」です。自ら商品企画・広告戦略を立案して実績を上げつつ、他部門から依頼される大型案件のサイト制作ディレクションやプロモーションを推進。 チーフとして常にチームビルディングの視点を持ち、強い組織づくりにも貢献していただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■商品企画・広告戦略の立案 自部門発信でオリジナル商品を企画し、効果的な広告戦略で売上実績を作ります。「特設サイトで大きく展開しよう」と社内へ積極的に提案する攻めの役割も担います。 ■特設サイトの制作・ディレクション 外部デザイナーへのディレクション・進行管理および販促バナー等のクリエイティブ制作を担当。既存チーフ（女性）と連携して推進します。 ■Web広告運用・プロモーション施策 特設サイトや商品の販促を目的としたWeb広告運用・改善を行います。既存チーフ（男性）と連携して推進します。 ■チームビルディング 広告担当・企画担当の既存チーフ各1名と連携しながら、3名体制でチームの総合力向上を目指していただきます。 実務をこなしながら、常に事業全体を俯瞰する視点を大切にしていただける方を歓迎します。 ＜仕事例＞ ▼通販サイト 【エンスカイショップ】https://www.enskyshop.com/ 販促バナー制作・クリエイティブ企画 ▼特設・コンテンツサイト 【エンスカイスポーツ】https://sports.ensky.co.jp/ 企画・ディレクション・販促（大谷翔平選手×江戸切子コラボなど超大型案件含む） 【エンスカイNEWS】https://news.ensky.co.jp/ 企画・運用 ■組織構成： 事業統括部には6名が在籍。3名は通販運用担当、2名はディレクション担当、1名はシステム広告担当です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷1-11-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・チーフ候補の場合は一律固定残業代35,000円（20時間分）となります。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加駅徒歩3分】商品企画・制作◇誰もが知る超人気IPの雑貨・玩具を世に生み出す！/年休125日
      【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ】 ☆おすすめポイント ・自社工場や物流機能を持つグループ体制を活かし、アイデアを商品化しやすい環境です。雑貨から文具、アクセサリーまで幅広く挑戦でき、カテゴリの自由度高く商品開発を進められます。 ・決裁スピードが速く「まずやってみよう」というチャレンジを歓迎。新商品の提案機会も多く、自身の発想を形にできる機会が豊富です。 ・人気IPを活用した商品企画に加え、ライセンス交渉やブランドコラボ企画などにも携われます。キャラクタービジネス全体の知見を身につけられる環境です。 ■採用背景 商品の展開拡大に伴い案件が増加しており、今後も新商品の企画・販売を強化していくため、即戦力人材の採用を行います。 ■業務内容 ファンに愛される人気キャラクターの魅力を商品として形にし、新たな購買体験を提供するポジションです。企画から販売まで幅広く携わりながらヒット商品創出を目指していただきます。 ・デザイン・制作ディレクション（外部クリエイター様への発注、生産を含めたスケジュール進行管理） ・版権元様対応・監修業務（ライセンス窓口、企画提案、監修申請） ・新規商品の企画立案（アイテム提案、仕様策定・コスト検証※習熟度に応じて担当） ・市場調査 ・プロモーション計画 ※既存商品のシリーズ展開と新規企画はおよそ半々くらいのイメージです ※担当案件数は1人あたり30アイテム前後となります ■魅力 商品の立案から販売まで関われるため、キャラクター商品に関する幅広い経験を積むことができます。自らが担当した商品が売り場に並んだ時の充実感はひとしお。 当社は「チャレンジ」を後押しする社風です。面白い提案や新しい挑戦を歓迎する環境で、20代から30代の社員が活躍中！ ■組織構成 第3事業本部企画部は8名体制です。部長、課長2名、チーフ2名、メンバーで構成されており、幅広い世代が活躍。相談しやすく協力体制の整った組織です。 ■入社後の流れ 先輩社員1名が教育担当として業務をサポート、来年35周年を迎える世界的人気キャラクター案件など既存PJの制作実務からスタート。商品開発の流れや社内外との進行方法を学びながら経験を積み、慣れてきた段階で企画立案などもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静科

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県厚木市金田492-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【厚木市/転勤無】◆営業アシスタント職◆月給20万円以上／業績拡大中／防音・吸音材メーカー
      ～営業担当のサポート役！／定時17時／土日祝休み◎／100年続く持続可能な企業の実現を目指す防音・吸音材メーカー／騒音・音響対策分野でのエキスパートとして業界の牽引～ ■組織構成： ・営業部38歳、34歳、32歳、46歳(男性：３名女性：1名) └上記営業部のアシスタントとしてサポート業務をお任せ致します。 　また、ECサイトの管理や市場調査、梱包を含めた軽作業を行います。 ■具体的には： 会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。 ・請求書対応（受発注、請求書発行、売上入力）　　　　　　　　　　　　　 ・通販・子会社関連在庫確認、売上確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・勤怠確認　 そのほか、電話対応、来客対応、オンライン打ち合わせ、営業事務業務（見積作成、現場同行を含む）、SNS運用等の広報、展示会サポート対応、庶務などを行っていただきます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ ・メールチェック ・個人新規問合せ対応 ・法人問い合せ対応（営業部へ共有）、電話応対、来客応対 ＜午後＞ ・メールチェック ・ECサイト更新作業、SNS更新作業 ・電話応対他 ■本ポジションの魅力： お問合わせやECサイト運営を通じて、お客様からの声に最優先に応対するポジションです。お客様の視点で製品の内容や施工に関する知識・情報をご案内することで得られる、ご意見・感謝によるやりがいを得られます。 ■同社について： ・騒音対策をトータルでサポートするメーカー／年間休日120日・転勤無・フォロー充実 ・同社は「企業人である前に、良き社会人として『世の為人の為』 に尽くす」という信念の元、騒音に悩む方々の解決策に挑んでいます。 騒音環境・被害に悩む多くの方々が快適な環境で過ごせるよう、同社製品の拡販に努めると共に、様々な環境に適応する製品開発に日々邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田492-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（約1～2ヶ月分）※業績による ■モデル年収： ・3年目：370万円 ・5年目：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市/転勤無】＜未経験歓迎◎＞法人営業◆土日祝休／残業少◎／業績拡大中！防音・吸音材メーカー
      【未経験から営業職にチャレンジいただけます！安心のフォロー体制◎／土日祝休・年休120日・残業少◎月10~20h・転勤無で腰を据えて活躍／大手自動車メーカーなどと取引有！業績拡大中◎騒音対策をトータルでサポートする安定メーカー】 【組織構成】 ●営業部　30代3名(男性2名女性1名) 【業務フォロー体制】 ・１～３ヶ月：社内電話応対や来客応対、営業サポート、現場調査同行、製品知識の座学、製品を覚える為に製造業務を３ヶ月行って頂きます。(曜日や期間を決めて内勤の日、製造現場の日と割り振りしながら、製品知識や営業業務に触れていきます) ・４～６ヶ月：徐々に簡単な材料のみの発注など見積作成やお客様へ提案対応、タイミングによっては展示会出展準備補助。業務の理解が進んだうえで、無理ない営業活動。 ・７ヶ月目以降：先輩社員にサポートしてもらいながら、案件対応。(新規問い合わせに対して、ヒアリング→ご提案→概算見積もり作成→(必要であれば)現場調査→本見積もり作成→成約後製造部と連携) ■業務内容： 防音パネルの法人向け営業（提案型）を担当します。飛び込みなどの営業はなく、当社HPや既存顧客等からの反響営業に携わっていただきます。 ■業務の流れ： 毎日HPや既存顧客からの紹介等でご依頼が来ます。ご依頼が来たら提案資料の作成～見積～製造部門への依頼までの一連の業務を担当頂きます。また、年約6回の展示会の参加や週報の作成なども行います。 ■製品について： 高速道路の両端にあるパネルや幼稚園の壁の建材、コンサートホールや音楽スタジオにも導入されています。発明大賞本賞を受賞し、大学との共同研究も行っています。 幅広い音域の吸音と遮音を実現し、次世代の防音材を開発・防音材の製造・販売のみならず、騒音対策をトータルでサポートをするメーカーです。製品性能に強みがあり、2007年には「かながわスタンダード認定」、2011年には土木学会「環境賞」受賞 、2015年には発明大賞本章を受賞など数多くの賞を受賞しています。 ■出張について：月2~3回、展示会やお客様先への現場同行の際に出張がございます。エリアは全国で、期間は日帰り～最大4泊程になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田492-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（約1～2ヶ月分）※業績による ■モデル年収：3年目：￥370万 　　　　　　　5年目：￥430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,556名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大手町】人事(給与計算)※二卒・未経験歓迎◆創業100年超の総合化学メーカー／福利厚生◎／
      • NEW
      • 締切間近
      【総合化学メーカー連結従業員数2500名／住宅手当等福利厚生充実◎／在宅勤務可／経験の浅い方でも業務等習得できる環境です！】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社の人事部にて給与計算業務をお任せします。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。ご経験や職歴により考慮します。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 ◆業務内容： ・給与計算業務 ■組織構成・働き方 残業月10h程度（決算期除く）、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図り、成長事業は、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇「電気化学の父」と称される創業者の野口遵氏は1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、多様化する社会のニーズに対応するため「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,950円～261,300円 ＜月給＞ 260,950円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 給与等：大卒以上　年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　550-580万円][40歳　660万円]程度 ※上記は目安となります。スキルや経験によって決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理※二卒歓迎◆創業100年超の総合化学メーカー／福利厚生◎／メーカーの安定基盤
      • NEW
      【総合化学メーカー連結従業員数2500名／住宅手当等福利厚生充実◎／在宅勤務可／経験の浅い方でも業務等習得できる環境です！】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社の経理業務をお任せします。お任せする担当は経理業務全般（会計、税務）とはなりますが、ご経験や職歴により考慮します。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 ◆業務内容： ・管理会計担当業務（子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成等） ・財務会計担当業務（連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成等） ■組織構成・働き方 残業月10h程度（決算期除く）、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図り、成長事業は、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇「電気化学の父」と称される創業者の野口遵氏は1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、多様化する社会のニーズに対応するため「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,950円～261,300円 ＜月給＞ 260,950円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 給与等：大卒以上　年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　550-580万円][40歳　660万円]程度 ※上記は目安となります。スキルや経験によって決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライデントシーフード・ジャパン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー】生産管理◆国内工場運営最適化・改善◇米国サケ等国内トップシェア／年休120日
      ～アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日～ ■同社について 同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容： 国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。 入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。 〈業務詳細〉 ・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理 ・製品ごとの生産実績や収益性の分析 ・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案 ・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証 ・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など） ・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進 ・工場と営業部門の調整業務 ・SAPを活用した工場運営支援 ・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力： ・月次の生産数量や製造コスト、歩留まりなどの数値分析に加え、工場と営業部門の調整役として事業全体の最適化を推進していただきます。「なぜその数字になったのか」を分析し、改善施策の立案から実行まで担えるため、より経営視点に近い経験を積むことが可能です。 ・将来的には複数工場を横断した改善活動やマネジメントに携わり、工場マネージャーや工場長としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社） 国内工場出向メンバー：3名（管理職） 本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み ・東京勤務時は工場訪問のため月1～2回程度の国内出張あり ・海外出張は年1～2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含まない金額です ■賞与：年1回　※年俸の約10％（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】生産管理※水産加工品展開◆米国サケで高い国内シェア／年休120日／フレックスあり
      ～アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日～ ■同社について 同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容： 国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。 入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。 〈業務詳細〉 ・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理 ・製品ごとの生産実績や収益性の分析 ・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案 ・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証 ・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など） ・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進 ・工場と営業部門の調整業務 ・SAPを活用した工場運営支援 ・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力： ・製造現場での経験を活かしながら、生産管理や工場運営にチャレンジできるポジションです。 ・営業からの要望に対して工場の状況を説明したり、工場側へ生産計画や改善施策を落とし込んだりと、工場と営業の橋渡し役として活躍できるため、現場経験を活かしながら視野を広げられる環境です。 ■組織構成 生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社） 国内工場出向メンバー：3名（管理職） 本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み ・東京勤務時は工場訪問のため月1～2回程度の国内出張あり ・海外出張は年1～2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定残業手当を含まない金額です ■賞与：年1回　※年俸の約10％（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリハインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【表参道ヒルズ／新宿】第2新卒歓迎☆ジュエリー販売◇SNSフォロワー14万◇残業2H程／有給100％
      ～業界・職種未経験歓迎！パリ在住のデザイナー・マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー14万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～ ＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、 ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成 各店舗約5名ほどです。（正社員3～4名／その他1～2名） 20～40代の年代が活躍されています。 業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。 その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力 ・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！ ・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。 ・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。 ・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 表参道ヒルズ 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回（正社員登用後） インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。 美容手当：上限月6千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿本社】ジュエリーの生産企画◆SNSでも話題のブランド「MARIHA」／土日祝休
      □■SNSフォロワー14万人超の人気ブランド「MARIHA」■□ ■業務概要： ジュエリーの生産企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇デザイナーの企画アシスタント業務 ◇デザイナーが作成したデザインをもとに、製品化に向けた生産計画の立案 ◇素材の選定・発注・管理 ◇サンプル制作 ◇工場や職人との連携による量産体制の整備 ◇納期・コストの管理、営業部門との連携による商品化スケジュールの調整 ◇販促物の生産企画・生産管理 ■「MARIHA」について： 「MARIHA」が目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナーが、旅の中で出会った情景からインスピレーションを受けたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 202 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（正社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・アンド・アース株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル10F東1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出荷事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
      オリジナルグッズの企画・製造を行う当社で、商品の在庫管理や出荷に関する事務業務をお任せします。 ◆まずは商品を扱う仕事から！ ￣￣￣V￣￣￣ 入社後は、商品のチェックや数量確認、梱包など、覚えやすい業務からスタート！ ◎商品にキズや間違いがないかチェック ◎注文内容と商品の照合 ◎商品の入出庫・在庫数の確認 ◎在庫データの更新・管理 ◎商品の梱包・発送準備 扱うのは、ネックストラップやアクリルグッズ、ラバーキーホルダーなどの小型商品が中心。重たいものは少なく、冷暖房完備のオフィス内で作業します。 ◆慣れてきたらPC業務にも挑戦！ ￣￣￣V￣￣￣ 商品の扱い方や仕事の流れを覚えたら、少しずつ事務業務をお任せします。 ▼送り状の作成 ▼在庫データの入力 ▼配送会社への発送手配 ▼出荷スケジュールの確認 ▼出荷状況の確認 文字や数字の入力ができればOK！難しいPC操作は必要ありません。 ◆入社後は一つずつ覚えればOK ￣￣￣V￣￣￣ 【STEP1】商品を知る 商品のチェック・数量確認・梱包からスタート 【STEP2】仕事の流れを覚える 商品が届いてから発送するまでの流れを理解 【STEP3】PC業務に挑戦 慣れてきたら送り状作成や在庫入力などにも挑戦 最初からすべてを覚える必要はありません。事務・物流の経験がない方も、できることから少しずつ仕事の幅を広げられます。
      【転勤なし／アクセス良好の好立地！】 ■東京本社 東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル10F東1 ■大阪営業所 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビルＩＴＭ棟3階 C-1 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社コダマコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県福山市新市町大字戸手634-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島:福山市】パタンナー兼生産管理＜実務未経験OK！実務経験者優遇＞転勤なし／自社ブランド保有◎
      ◎実務未経験OK！パタンナーに挑戦されたい方はぜひご応募ください♪ ◎業界実務経験者優遇します。 ◎土日休み、残業月25h程度、転勤なし！ ◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ■業務内容： カジュアルパンツ専業メーカーのパタンナーとして活躍していただきます。自社ブランドのオリジナル商品をメインとして、企画（デザイナー）と連携しながら、製品開発に取り組んでいただきます。開発部の裁量権が大きく、企画部門と連携しながら新商品開発ができる環境があることは大きな強みです。また、製品開発から製造まで製品が作られる工程全てに関わっていただけるため、様々な業務を経験いただけることが最大の特徴であり、この仕事の魅力です。将来的にはパタンナーチームをけん引いただける人材に育っていただきたく考えています。 ■業務内容詳細：具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・サンプル型紙の作成 ・企画書作成 ・本製品のグレーディング作業（ＣＡＤ） ・縫製仕様書作成 ・縫製工場への縫製指示、交渉 ・検品作業 ■組織構成： 開発部（パタンナーチーム）に所属いただき、チームメンバー４名（パタンナー2名：男性50代／女性30代／アシスタント：女性2名30代・40代）と協力して仕事を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は業務のなかで先輩のサポートを受けながら、徐々に仕事を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的に商品企画との連携～製造・工場の関係者との連携までを一貫して対応できる人材に育っていただき、チームリーダーとして事業をけん引する人材となっていただきます。丁寧に指導する体制は整っておりますが、ご自身で主体的に学び、業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手634-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり 年2回：7月／12月　200,000円～300,000円 （勤務年数と能力により支給額決定） ■昇給：あり 年1回：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】自社アパレルブランドの企画、デザイナー※未経験歓迎◆カジュアルパンツ専業で50年の歴史
      • 締切間近
      ～未経験からアパレルブランドの企画、デザイン、生産管理になれる！／カジュアルパンツ専業メーカーとして50年の歴史企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業／正社員／賞与年2回、昇給あり～ ■業務内容： ・メンズカジュアルウェアのデサイン、企画 ・企画書作成 ・営業に同行して商品提案、販売 ・市場調査 ■入社後の流れ： 先輩のフォローしてもらいながら、市場調査や製造工場との調整などを含めて業務を覚えていきます。 ■組織： 3名（40～50代）で、うちアシスタント1名です。 ■当社の特徴： カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手634-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～265,000円 固定残業手当/月：34,000円～85,000円（固定残業時間24時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NiKKi Fronホールディングス

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保469-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】フッ素樹脂製品の機械加工オペレーター◇マシニングセンタ・NC旋盤◇働きやすさ充実
      【NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機（縦型・横型）の実務経験を活かせる／長野で安定して働きたい方へ／各種手当あり／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容： 成長分野である半導体製造装置向けフッ素樹脂製品の加工業務を担当していただきます。 ＜使用設備＞ ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・5軸複合加工機など ■業務詳細： ・段取り業務：加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業 ・加工業務：材料のセット、機械操作による加工、仕上げ作業 ・検査業務：寸法測定（ノギスなどを使用）、外観検査 ◎技能検定・機械加工（数値制御旋盤作業）資格保有者優遇 ◎切削加工の経験がない方でも、工作機械などの機械系業務経験をお持ちの方は歓迎します。 ■魅力： 【就業環境の魅力】 当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。 精勤手当・通勤手当・役職手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。 【将来性のある製品・企業】 当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■当社の特徴： 創業123年を迎えるフッ素樹脂製品のグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保469-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は実働時間分別途支給 ・経験、スキルを基に決定いたします。 ■昇給：有（過去実績4,000円分／月） ■賞与：有（過去実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】プラスチック製品の切削加工の人材育成・現場支援担当◇働きやすさ充実※契約社員
      【製造企業での勤務経験を活かせる／長野で安定して働きたい方へ／各種手当あり／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容： ＜業務内容＞ プラスチック製品の切削加工業務における人材育成をお任せします。 ※一部、生産活動のサポートも行っていただきます。 ・段取り：加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業 ・加工業務：材料のセット、機械操作による加工、仕上げ作業 ・検査業務：寸法測定（ノギス等使用）、外観検査 ＜使用設備＞ マシニングセンタ、NC旋盤、5軸複合加工機など ■魅力： 【就業環境の魅力】 当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。 精勤手当・通勤手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。 【将来性のある製品・企業】 当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 創業123年を迎えるフッ素樹脂製品のグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保469-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 時給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,530円～2,450円 ＜想定月額＞ 244,800円～392,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は実働時間分別途支給 ・経験、スキルを基に決定いたします。 ■賞与：有（過去実績1.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノピア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千駄ヶ谷／リモート可】バッグOEM営業◆ワールド、GU等大手と取引／売上好調／年休120日・残業少
      • NEW
      ～バッグOEM営業／3年連続売上増加／リモート週1回・土日祝休み／服装・髪型自由／大手企業とのお取引があり安定感◎～ 自社ブランド商品の販路拡大・売上アップに向けた営業活動を中心に担当。 経験によっては、大手アパレルメーカーへのOEM・ODM提案もお任せします！ ■業務内容 ・展示会への出展／ニーズに合った商品の提案 ・既存取引先のフォロー営業・ オーダー受付（雑貨店・量販店など） ・卸売会社・商社・小売店等へのアプローチ ・納品までの生産管理・品質管理 ※トレンド調査のための海外出張（韓国など）や、中国にある自社工場での打ち合わせ、生地探し等の機会もあります。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、自社商品やお客様の特徴について学んでいただきます。 中国・カンボジアに自社工場を構えているため、生産管理・品質管理をコントロールしやすいのが当社の強みです。 当社での企画・生産の流れもしっかりとレクチャーします！ ■配属先の編成 東京本社には、営業３名、デザイナー５名、EC運営２名、管理2名が在籍。 20代～50代の幅広い年齢層が活躍中しています。 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、担当業務の垣根なく相談を頂ける環境です。 デザイナーやEC担当者と人気商品を分析したり、アイデアを出し合いながら自社ブランドを育てていけます！ ■ワークスタイル： 自分で訪問スケジュールや業務を調整できる自由度の高い環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ◎試用期間終了後、週１回リモートワーク可能です！ ◎展示会前やお客様との打ち合わせがたて込んでいる時など、忙しい時期はありますが、それ以外の時期は定時で退社しています。 ◎完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休みも取れます。 ■同社について： OEM・ODM事業、自社ブランド事業、製造事業の３つに分かれています。 本ポジションは、強みである商品企画力を活かして、トレンドファッションバッグをタイムリー開発し提案を行う「OEM・ODM事業」にて活躍頂きます 中国とカンボジア、２か所の自社工場があり効率良く生産を行い、高い品質の商品を適正なコストで提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～393,400円 固定残業手当/月：37,800円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には、賞与年2回を含む ※業績に応じて変動有り、スキル・経験を考慮 ※賞与参考値（7月・12月、昨年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週3～】バッグデザイナー◆自社ブランド企画／自社ビルオフィス◇売上3年連続UP
      【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／育児中の社員在籍◎自社ブランド企画デザイナー／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15～20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★4/1～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託につき、固定報酬制により年間の報酬金額を12ヵ月で按分し、月々、報酬をお支払いいたします。 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 稼働日数とスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケサン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県半田市新居町7-133
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【半田】ルート配送・顧客対応／セールスドライバー◇残業月5h以内・年休124日・土日休み／17時終業
      ◆◇地域密着の安定メーカー/固定顧客中心で無理な新規営業なし/車止め等200種超取扱/免許取得は会社負担/午前配送、午後事務作業で残業ほぼなし◇◆ ■職務内容 道路の側溝や車止めなどおなじみのコンクリート製品の開発・製造・販売を行う当社にて、ルート配送兼セールスドライバーをお任せします。 ■職務詳細 ＜ルート配送・顧客対応＞ 愛知県を中心に東海エリアの既存顧客への製品配送・納品など ＜デスクワーク＞ お見積書作成、受注処理、電話・メール対応など ■特徴 ・積み下ろしに必要なフォークリフト免許や配送業務に必要な「準中型・中型自動車免許」は入社後に会社負担で取得可能です。 ・長年培った信頼関係がある固定顧客が半数を占めるため、飛び込みやテレアポのような無理な営業は一切ありません。 ・顧客との関係性を構築して、配送時に次の依頼をいただいたり、新たな製品を提案していくスタイルです。 ■入社後の流れ ・入社後半年～1年は、先輩スタッフとの同行を中心に、200～300種類ある製品知識の習得と顧客（既存の固定客を中心）との関係構築からスタートします。午前中は配送、午後はデスクワークが基本の流れです。 ・業務に慣れた後、ゆくゆくは次期後継者の右腕として、価格交渉や新規案件の相談対応など、営業のコア業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■当社の取扱製品（コンクリート二次製品） 道路や駐車場で見かける「車止め（パーキングブロック）」や歩道と車道を分ける「境界ブロック」「歩車道境界ブロック」などの決まった製品から、建設現場に合わせたオーダーメイド製品など、200～300種類におよびます。 ■組織体制（計16名） 代表者・次期後継者のもと、総務、製造部門（グループリーダー2名、技能実習生6名含む）で構成されています。若手スタッフが多く、わきあいあいとした活気のある職場です。実習生とも壁を作らず、フランクにコミュニケーションが取れる方や少数精鋭のため「自分の担当はここまで」と決めず、オールマイティに動けるフットワークの軽い方を歓迎します。 ■魅力 ・昭和45年設立当時から、道路や駐車場に欠かせない「インフラを支えるコンクリート製品」を扱っており、景気に左右されにくく、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7-133 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります 昇給あり（前年度実績5千～1万円/月） ※５年目想定月給・・・31万～36万円 ■賞与あり（年2回/前年実績1.0か月） ■その他手当 ・通信手当（携帯電話を業務連絡用として使用する場合） ・営業手当（上限2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】コンクリート製品の製造職◇日勤のみ・残業5h以内／年休124日・土日休み／転勤無
      ◇◆安定業界で働き方改善目指せる！17時終業・所定労働7.5h・残業ほぼ無し／景気に左右されにくい業界／年休124日／車止めや歩道に使う製品＊社会インフラを支えるやりがい◆◇ ■職務内容 コンクリート製品の開発・製造・販売を行う当社にて、製造責任者候補として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 まずは現場の製造工程を知ることからスタートします。 将来的には、現場のコントロール、納期管理、品質チェックをお任せします。 ＜1＞入社時にお任せする業務：製造業務 ・配合・計量： セメントや砂利、水などを決まった割合で混ぜ合わせます。 ・練る： ミキサーでしっかり練り上げ、コンクリート（生コン）を作ります。 ・型枠（打ち込み・固定）： 製品の形をした枠にコンクリートを流し込み、形を整えます。 ・養生： コンクリートがしっかり固まるまで、適切な温度・環境で寝かせます。 ・検査：固まったら枠から外して、品質チェックをおこない、製品が完成します。 ＜２＞将来的にお任せする業務：品質管理・生産管理 ・品質管理： 原材料の受け入れ検査、完成した製品の強度管理、JIS規格に沿った品質チェック。 ・生産管理： 生産計画の策定、受注量の確認、原料の発注・調達。 ・調整業務： 見積作成、お取引先との調整、製造スケジュールの管理や工程調整、スタッフの管理。 ■当社の取扱製品（コンクリート二次製品）： 道路や駐車場で見かける「車止め（パーキングブロック）」や歩道と車道を分ける「境界ブロック」「歩車道境界ブロック」などの決まった製品から、建設現場に合わせたオーダーメイド製品など、200～300種類におよびます。 ■組織体制（計16名） 代表者・次期後継者のもと、総務、製造部門（グループリーダー2名、技能実習生6名含む）で構成されています。若手スタッフが多く、わきあいあいとした活気のある職場です。実習生とも壁を作らず、フランクにコミュニケーションが取れる方や少数精鋭のため「自分の担当はここまで」と決めず、オールマイティに動けるフットワークの軽い方を歓迎します。 ■魅力 ・昭和45年設立当時から、道路や駐車場に欠かせない「インフラを支えるコンクリート製品」を扱っており、景気に左右されにくく、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7-133 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります 昇給あり（前年度実績5千～1万円/月） ※５年目想定月給・・・28万～33万2千円 ■賞与あり（年2回/前年実績1.0か月） ■その他手当 ・通信手当（携帯電話を業務連絡用として使用する場合） ・営業手当（上限2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシダス株式会社

    その他メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】法人営業／管理職候補◆介護・福祉用品／地域密着型企業／約6名のマネジメント
      ～管理職候補/営業&マネジメント/約6名のマネジメント/ルート営業/地域密着型企業/フランスベッドG～ ■採用背景： 組織体制強化に伴い、木更津営業所にて営業職を1名募集いたします。当社は主に、福祉用具のレンタル・販売を手がけており、需要が拡大しております。 ■職務内容： ◆営業 ・ケアマネージャーが所属している事業所に、福祉用具のレンタルの営業をしていただきます。 ◆マネジメント ・木更津事業所にいる約6名のマネジメントをしていただきます。 ■職務内容詳細： ◆営業 ・福祉用具のレンタルをご担当いただきます。福祉用具は日常生活の様々なシーンで活用していただける商品を数多く揃えております。 ・クライアントは居宅介護支援事業所にいらっしゃるケアマネージャーの方となり、ケアマネージャーを通じて、福祉用具が必要なお客様をご紹介いただき、提案いただきます。 ・基本的にはこれまでお付き合いのあるクライアントへの提案となり、関係性を深めていただきます。徐々に新規もご担当いただきます。 ◆マネジメント ・木更津営業所に在籍している営業職、事務職、営業サポート職のマネジメントをしていただきます。 ・本社や現場の意見を屈折せずに双方へお届けすることが必要です。 ■組織構成： 配属となる木更津営業所は、営業3名、事務2名、営業サポート1名の合計６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ・業界での知名度も高い： 福祉用具のレンタルのみならず住宅改修も手がけているため、お客様の様々なニーズに応えられる点が強みで、高い知名度を誇り、お客様から厚い信頼を得ております。 ■当社について： 当社は、介護福祉用具のレンタル及び住宅環境整備等を通じ、介護を必要とする方、またそのご家族に適したより良い福祉用具の提供等により、豊かな地域介護の実現に寄与すべく、日々事業を営んでおります。 今後、日本の高齢化率は2025年には30％を超え、日本人の3人に1人が65歳以上になると予測されております。 そのような状況下において、私たちは皆様からいただいている役割・責任を果たすべく、これまでの経験も活かしながら、潮流に見合ったサービスを提供し続けていけるよう、サービス向上に取り組んでまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和2-4-1 VIOS木更津A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北上まきさわ工房

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県北上市相去町山田2-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／北上】ハム・ソーセージ工場の工場長候補※品質管理・発注・開発◇転勤無／残業20H／退職金
      • 締切間近
      弊社はハム・ソーセージの製造で高い技術力を持ち、DLG(ドイツ農業協会)金賞受賞を過去６度経験しております。そんな弊社にて品質管理を中心とした製造責任者を担当していただける方を求めております。 ■業務内容： 品質管理を中心としたハム・ソーセージの製造工程を幅広くご担当していただきます。 具体的には、品質管理、原材料などの在庫管理・発注、営業・業務との連携をしながら工程作業、歩留まりしている原材料からの商品開発をお任せします。 ■キャリアアップ： 製造管理業務を中心に、製造現場から商品開発を発信するなど、営業、業務部門とも連携いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。会社とともに成長でき、大きなやりがいを感じることができます。また今後の展開において、現社長の引退後には、新社長を支える重要なポジションとなり、会社の存続に大きく貢していただきます。 ■社内体制： 社長、経理責任者1名62歳女性、営業事務2名女性、配送1名男性、営業1名男性、現場13名という仲間とともに会社を運営しております。 ■就業環境： 同社では、夜間勤務などは特に発生しません。また、メンバークラスでは、最大20時間程度の時間外労働となっております。 ■同社のこだわり： 同社のハム・ソーセージは、4つのこだわりのもとつくられています。 ・「おいしさ」にこだわる：加工技術は、本場ドイツのコンテストで連続満点の評価をいただき、金賞受賞を過去６度経験しております。 ・「創る」にこだわる：小さな工房だからこそ、製法、技術に磨きをかけ、じっくりと時間をかけ製造されます。 ・「素材」にこだわる：同社では、加工品としてのハム・ソーセージではなく、お肉のおいしい食べ方のひとつとしてお召し上がりいただくために赤身は淡白でくせが無く、脂身には多くの旨みがあるものを使用しております。 ・「育てる」にこだわる：北上山地の澄んだ空気と緑に囲まれた直営農場で、40年近い飼育経験を持つ私たちが一頭一頭大切にこだわりぬいて健康で安心な豚を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市相去町山田2-20 勤務地最寄駅：JR北上線／柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールパッケージ

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県所沢市大字南永井349-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢市】パッケージ段ボールの企画営業◆年休120日＆残業10H／転勤無／家族手当有／業界大手G◎
      ～私生活で目にするパッケージ段ボールの企画営業／年休120日＆残業10H程度／業界大手Gならではの福利厚生充実／顧客の要望に合わせデザイン＆機能性など／マイカー通勤可～ ■求人ポイント： ・商品を詰めるだけでなく、パッケージ商品の一部として企画する魅力 ・多様なキャンペーン商品に携われ刺激的＆クリエイティブ ・顧客課題に対して解決の自由度が高いのも面白みあり ・安定したお取引と業績拡大を続ける業界大手G企業 ■業務： ・既存のお客様からの注文依頼への対応 ・キャンペーンに対する段ボール箱やデザインの提案 ・受注があった段ボールのシステム登録 ・箱のサイズを測る設計業務(コンピューター使用） ・社内部門との連携(配送や注文受注後の交渉や状況確認） ・新規営業(既存顧客からの紹介をもとに3割程度） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部から東京北部 ・担当社数：20～30社 ※ノルマなし、半期でお取引売上予算を追っていただきます。 ■顧客とのやり取り/事例： 「キャンペーンに付くおまけを入れる段ボールをお願いしたい。」 「ポップアップイベント用グッズを入れる段ボールをお願いしたい。」 こういったお声から始まり、デザイナー・現場と連携し寸法～デザイン(素材・色合わせ)を進めます。 試作品に対しての追加要望をいただいた場合、再度持ち帰って試行錯誤をする流れです。 ■入社後について： ・現場研修：2日～3日 ・業務実習：2週間～3週間 ・営業同行：1ヵ月～2ヵ月 ・一人立ち：3ヵ月～4か月 一人立ちしてからは徐々にお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 営業部門は役職者1名、メンバー3名の計4名チーム。 51歳の課長と同年代の社員が在籍し、経験豊富なメンバーと共に協力し合いながら業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力： ・季節ごとのキャンペーンに合わせ、様々な商品に携わることができます (母の日、バレンタイン、ボジョレーヌーボーのワインなど) ・最近では店頭に飾る台紙など、段ボールを利用したパッケージとしての製品も扱っています。 ・段ボールは今やただの箱ではなく商品そのものとしての価値を持ちます。 小売店の店頭に並び、関わった製品を直接確認できるのもやりがいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】段ボールパッケージ営業※包装資材提案◆未経験歓迎／年休120日／残業10H／既存中心／手当有
      ■ポイント： ・プロパックホールディングスグループの安定基盤を背景に、段ボール需要が継続する成長市場で営業活動に取り組め、景気変動の影響を受けにくく長期的なキャリア形成が可能 ・上段から設計、提案、納品管理まで一貫して関われるため、単なる受注営業ではなく顧客課題を解決する提案力や企画力を身につけられる ・受注は昨対比104～105％と堅調に推移。今後は新たな業界開拓を推進するフェーズのため、事業拡大に直接貢献する手応えを感じられる環境 ■業務内容： メーカーや印刷会社、小売関連企業に対し、物流効率化や販促強化といった課題を解決する段ボールパッケージを提案します。 商品の保護だけでなく販売促進効果も高める企画提案を行い、顧客ニーズを形にしていく営業です。 ・既存顧客からの注文依頼対応 ・キャンペーン向け段ボール箱やデザイン提案 ・受注商品のシステム登録業務 ・箱サイズの設計業務（専用システム使用） ・配送部門等との社内調整、納期管理 ・新規営業（紹介中心で全体の約3割） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部～東京都北部 ・担当社数：20～30社 ・ノルマなし、半期ごとの売上予算管理 ■業務の特徴： 段ボールは物流資材に留まらず、販促ツールや店頭ディスプレイとしての役割も担っています。 母の日やバレンタインなど季節キャンペーン案件にも携われ、自身の提案した製品を店頭で確認できるやりがいがあります。 ■サポート体制： 入社後は既存顧客対応や受発注業務から担当いただきます。 現場研修を2～3日、業務実習を2～3週間実施した後、1～2か月の営業同行を予定しています。 入社3～4か月を目安に段階的な独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部は課長1名とメンバー3名の計4名体制です。 経験豊富な社員が在籍しており相談しやすい環境です。 少数精鋭のため部門間連携もスムーズで、顧客対応から納品まで一貫して携われる体制が整っています。 ■採用背景： 既存顧客から安定した受注を維持しながら新規取引も拡大しており、受注量は昨対比104～105％で推移しています。 今後は介入できていない業界への販路拡大を進める方針であり、営業体制強化を目的とした増員採用です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷アグロテック株式会社

    農薬メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル16階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場グループ／残業月20H程度／年休125日
      【プライム上場グループ/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/水・金はノー残業デー/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業をお任せします。 ■所属組織： [部署名]保土谷アグロテック(株) 営業部 [部署人数]6 名（部長 1 名、スタッフ 5 名） ■グループ企業について： ◇保土谷化学工業株式会社 －農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◇保土谷UPL株式会社 －ゴルフ場や公園緑地・スタジアムの芝などに使用される農薬等の販売 ◇保土谷アグロテック株式会社 －家庭園芸用薬剤や資材商品、鉄道分野における除草剤、 森林保護分野における獣害忌避剤、樹幹注入剤等の販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢村田製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県津市あのつ台2-1-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/津】製造職　◆大手メーカーグループ会社｜残業月15時間程度｜安定した収入と福利厚生
      ■募集概要 最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、製造・検査職を担当いただきます。 ■担当製品：フレキシブル基板向けシート材料について まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。 回路基板の1種である、フレキシブル基板とは、柔らかく曲げられる電子回路基板です。スマートフォンなど、私たちの身の回りの電子機器にも使われています。 同社では、フレキシブル基板に使われるシート材料、特に「フィルム」と「銅張板」という2つの主要な材料を提供しています。 ■入社後について： 1つ1つの工程に作業標準書が用意されており、それに沿って先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 また、定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 配属先業務に限らず幅広い研修カリキュラムを受講できます。 ■働き方 ＜残業＞月15h程度※繁忙状況等により変動します。 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ＜勤務形態＞基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。 08：30～17:00／16:45～1:15／1:00～8:45　※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。 ■当社の魅力 フレキシブル基板の中でも、同社独自の製品”メトロサーク”の原料となる液晶ポリマーのフィルム化は非常に困難とされていましたが、当社は極めて高精度のフィルム化に成功し、今後、小型・薄型化する電子機器における需要が高まることが期待されております。また、同社はグローバルに事業展開する村田製作所グループの中でも構成人員は約200人と少ないため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って業務を担当しております。 単なるオペレーションだけでなく、改善活動であるQCサークル活動や、様々な社内活動に積極的に参加してもらい、自分の意見を会社の未来や経営に繋げていきましょう！ ■組織の特徴 製造課　64名 20代～30代のメンバーが多い活気ある職場です。 ※前職代表例）製造業の他に不動産・エネルギーなど異業種からの転職者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は時間外手当(15-20時間/月)と交替勤務手当(39,000円/月)を含みその他手当は別途支給。 ※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)は別途支給します。 【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】試作・評価スタッフ◆モノづくり未経験でも成長できる体制／異業界からの転職者も活躍中
      同社製品である液晶ポリマーフィルム、銅張板(FCCL)の開発試作、開発評価業務を担当いただきます。 同社が生産する「液晶ポリマーフィルム」や「FCCL（銅張板）」は、スマホなどの中に入っている“曲がる電子基板”を作るための材料です。 液晶ポリマー（LCP）というフィルムは、熱に強く、電気信号を素早く正確に伝える力があります。 そのフィルムに薄い銅を貼り合わせたものがFCCLで、FPC（フレキシブル基板）の土台として使われます。 ■主な業務 設備操作によるポリマーフィルムや銅張積層板の開発試作を中心とした、工場現場での業務となりますが、７(現場)：３(オフィス)ほどの割合でオフィス業務もございます。 オフィス業務の例としては、開発試作作業の手順書や改善報告書、過去にはレイアウト改善や５Sに関する業務もお任せしております。 また社内の委員に任命された場合はその業務があります。（安全衛生、防災、5S委員など）工場現場でも設備操作のみでなく、出荷対応やそれに伴うモノの移動・整理があります。 ※出荷作業時はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。 ■配属組織： 開発課　30名(30代のメンバーが多い活気ある職場です） ■当求人の魅力 開発チームの一員として試作品の改良を繰り返し、量産化に至った時の喜び・達成感は、何物にも代え難いものです。最先端のモノづくり現場で、共に成長していける職場です。 ■未経験でも成長できる環境】 入社日当日に会社の制度や規則について研修を実施します。 入社日翌日から各課に配属となり、OJT研修を実施します。 定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 配属先業務に限らず幅広い研修カリキュラムを受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15h分の残業代を含みその他手当は含まない 【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり 【賞与】業績に応じ4～5.5か月分支給 【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など 【モデル年収】30歳/400万円　※月10h分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えひめフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八幡浜／JAグループ】総務事務＊＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の原料を作る会社＊残業10時間＊
      • NEW
      ◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けしています！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■職務概要： 当社の管理部門にて総務や経理等のバックオフィスをお任せいたします♪ 下記は業務例であり、ご経験に合わせて徐々に担当いただきます！ 【具体的には】 ・会社全体の庶務業務（備品管理、郵便物の管理、来客対応など） ・社内イベントの企画・運営 ・労務管理 ・給与計算 ・伝票入力や会計仕訳 ・建物の点検対応などのオフィス管理　等 ■組織構成 管理部門2名体制／課長（40代／男性）メンバー（40代／女性） 現在の業務分担は、課長（人事総務関連）メンバー（経理事務）を担っております◎双方から一部の業務を引き継ぎしていただく予定です。組織強化を図るため、増員の募集となります！ ■当社について： 「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。 全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡浜／JAグループ】＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の原料製造◇年休111日◇残業10時間◇
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      ◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けするポジション！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■業務内容： 愛媛の特産物「柑橘」を使用した果汁製品・果実缶詰などの製造を手掛け飲料・食品メーカーへ納品するポジションを担当していただきます！ 柑橘類を「皮をむく・実を切る・果汁を搾る」製造ラインにて業務をお任せします♪ ＜ある製品の製造工程の流れ＞ 新鮮な果物を受け入れ、品質検査を行う ▼ 果実を洗浄し、傷んだ果実や品質の低い果実を取り除く ▼ 果実から果汁を搾ります。果皮や種子は取り除く ▼ 果汁をろ過し、固形物や不純物を除去する ▼ 果汁を加熱殺菌し、微生物の繁殖を防ぐ ▼ 殺菌後の果汁をボトルやパックに充填して包装する ■製造製品： ・各種柑橘果汁 ・ジャム原料 ・各種ペースト等 ■組織構成 製造部門45名/内訳：正社員10名（男女比8：2）平均年齢45歳 契約社員35名/特定技能外国人、パート、シルバー人材 ■魅力点： ・有給休暇が取りやすく、平均で14日消化しています。しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！ ・全国で愛される「ポンジュース」を手掛ける会社。全農グループの一員である「えひめ飲料」の子会社なので、事業の安定性も抜群です♪ ■当社について： 「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。 全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市東夢前台3-62
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
      ＼スカイジャパンについて／ 太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。 業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！ 【具体的な業務内容】 太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。 メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞ お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。 ＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。 空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。 ＜販売代理店様のフォロー＞ 自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ フルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。 ～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」
      【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】 出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください ＜本社＞ 兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）
      未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回 経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円
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    株式会社ホリコー

    その他メーカー
    神奈川県川崎市中原区上小田中6-6-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】海外営業／英語力を活かす！海外出張有／年休125日／残業平均10h
      【業界・職種未経験歓迎！貿易実務のご経験も活かせます◎眼鏡用テープをはじめとするテープ・シート類の海外営業/既存顧客メイン/完全週休二日制/土日祝休み/残業平均10h/設立以来増収増益の安定企業◎】 ■業務内容： 各種粘着テープ・シート類の開発・販売及び輸出入業務などを行う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客フォロー ・受注対応 ・納期調整 ・事務作業（資料作成、見積対応等） ・新製品のご提案 ・商品企画 ■当社製品について 当社では、各種粘着テープに加え、階段・スロープ・段差・滑りやすい床などに使用される滑り止め製品も開発・販売しております。これらの製品は、住宅・マンションから公共施設、商業ビル、駅、船舶、鉄道に至るまで、幅広い場所で転倒防止対策として採用されています。特に、JR東日本をはじめとする鉄道各社にも認められており、抜群の耐久性を誇ります。 ■入社後： 研修の一環として貿易実務や国内営業等の業務からスタートいたします。 元々のご経験によりますが、半年～1年程度しっかりと学んでいただける環境をご用意しております。 業務に慣れて来たら徐々に海外営業の既存顧客対応をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■海外出張 業務に慣れた後2～3か月に1回（1週間ほど） 主要エリア：東南アジア（今後ヨーロッパ等に拡大していきたいと考えております。） ■営業手法 海外営業はメールメインとなり、会議や緊急の顧客対応で英語での会話が必要な場面がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・長期休暇取りやすい環境（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等） オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、40代・50代の方々にご活躍いただいております。 ■主な取引先（国内） 積水化学工業株式会社・ニチバン株式会社・日立化成株式会社等多数 ■当社について 設立以来、増収増益が続いており、安定性と将来性を兼ね備えた会社となります。会社の歯車としてではなく、一人一人が裁量持って業務に取り組んでいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中6-6-12 勤務地最寄駅：南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 固定残業手当/月：17,570円～20,380円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,570円～281,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハルナプロデュース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-1
    • 設立 -
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 食品製造経験者歓迎！【みなかみ】飲料製品の製造職◆年休122日/賞与実績約6.04か月分/ハルナG
      • NEW
      <資格手当、食事補助など福利厚生充実/売上、従業員右肩上がりの安定性/唯一無二の飲料事業を展開中> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして「調整豆乳」をはじめとした紙パック入りの製造ラインにおける豆乳ラインオペレーター職として従事していただきます。 ■業務詳細(調合職)： ・ラインの巡回や管理 ・オペレーション作業 ・原料の計量や調合 ・原料の投下など ※約20kgの大豆を運ぶ業務が発生しますが、機械に際に持ち上げるだけとなっており、運ぶ際は台車などを使って運びます。 ■工場での製造工程： ・調合 原料となる大豆の投入をし機械ですりつぶし、調味料などを加えて味を調整していき、豆乳になる前の状態にします。 ・充填 充填業務ではすりつぶした状態の豆乳をこして液体の状態にしていきます。 その後、パックなどに補充をしていき完成品に近づけてまいります。 ・包装 製品にストローやパッケージをつけていき、完成品にしていきます。 ■組織構成 50名ほどの部署になります。 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■食品製造経験を活かせます 当社では食品製造に従事されていた方も中途入社されているため、業界の親和性がある方については早期に活躍することが可能な環境となっております。 ■キャリアパスについて 将来的には製造のご経験を積んだうえで別の職種に移ることもできますし、また、そのまま管理職にキャリアアップすることも可能となっております。 ■会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ タニガワプラント 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～297,000円 ＜月給＞ 192,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■前年度の昇給率：平均4.68% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【みなかみ】飲料製品の製造職(調合)◆年休122日/賞与実績約6.04か月分/ハルナG
      • NEW
      <資格手当、食事補助など福利厚生充実/売上、従業員右肩上がりの安定性/唯一無二の飲料事業を展開中> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして「調整豆乳」をはじめとした紙パック入りの製造ラインにおける豆乳ラインオペレーター職として従事していただきます。 ■業務詳細(調合職)： ・ラインの巡回や管理 ・オペレーション作業 ・原料の計量や調合 ・原料の投下など ※約20kgの大豆を運ぶ業務が発生しますが、機械に際に持ち上げるだけとなっており、運ぶ際は台車などを使って運びます。 ■工場での製造工程： ・調合 原料となる大豆の投入をし機械ですりつぶし、調味料などを加えて味を調整していき、豆乳になる前の状態にします。 ・充填 充填業務ではすりつぶした状態の豆乳をこして液体の状態にしていきます。 その後、パックなどに補充をしていき完成品に近づけてまいります。 ・包装 製品にストローやパッケージをつけていき、完成品にしていきます。 ■組織構成 50名ほどの部署になります。 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育体制 最初は大豆の投入作業から始めていただく形になります。全ての業務を習熟するまで1年から1年半かけて、OJTにて教育をしていきます。 現場では先輩社員のサポートも手厚く、またコミュニケーションも程よくとっていくため、何かわからないことや相談したいことがありましたら話しかけやすい環境です。 ■キャリアパスについて 将来的には製造のご経験を積んだうえで別の職種に移ることもできますし、また、そのまま管理職にキャリアアップすることも可能となっております。 ■会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タニガワプラント 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 ＜月給＞ 195,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■前年度の昇給率：平均4.68% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士山GXホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県富士吉田市上吉田4961-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】社内SE／業務システム管理・運用保守◆男性育休取得◆年休125日・育児支援手当
      • NEW
      ～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～ 年休125日／土日祝休み／福利厚生充実で働きやすい環境あり ■業務内容： 業務部の一員として、基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。システム担当ではありますが、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支える仕事となります。 ＜具体的には＞ ・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守） ・顧客管理システムの運用、管理 ・システムに関する問い合わせ対応 ・定期メンテナンス作業のサポート業務　など ◎入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として業務に従事していただきます。 ◎他の業務へも担当を広げてオールマイティな専門性を高めていただくことも可能です。 ◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。 ■組織構成： 11名構成（男女＝6:5）平均年齢38歳 40代5名・30代5名・20代1名 ■魅力ポイント： （1）ワークライフバランス 完全週休二日制の土日祝休み、年間休日も125日であり働きやすい環境です。 リモートワーク相談可、育休産休取得実績あり（男性取得も可） （2）組織風土 社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Hi-gs日本橋8階） 住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～220,500円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：78,926円～89,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,426円～345,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／富士吉田】富士山GXHDの人事※採用・労務・総務◇転勤無／年休127日／福利厚生
      【人事・総務全般を少数精鋭で担当／働きやすい環境と幅広い業務でスキルを磨ける／年間休日127日・福利厚生充実】 ■業務内容 管理部門で新卒・中途採用を軸に、人事総務を担うポジションです。説明会運営や応募者対応から始め、労務、総務、庶務へ担当を広げます。連結363名の組織を支え、社員の入社から定着まで関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・説明会や入社式を運営し、応募者の理解促進 ・応募者対応や日程を調整し、選考進行を管理 ・社会保険手続きを進め、従業員の生活基盤を支援 ・勤怠や入退社情報を確認し、人事データを管理 ・健診や予防接種を手配し、健康管理体制を整備 ※将来的には年末調整や規程運用にも関与し、労務総務領域の経験も可能 ■組織環境 管理部は少数精鋭で、採用、労務、総務を横断して担当します。既存メンバーは現場部門と連携し、社員からの相談にも対応しています。人数が限られる分、担当範囲が見えやすく、改善提案が上長判断につながりやすい環境です。採用経験1～3年の方も、日々の実務で領域を広げられます。 ■キャリア 入社直後は説明会運営、応募者連絡、入社式準備が中心です。1年後は社会保険、勤怠管理、入退社手続きまで対応範囲を拡大。3年後は採用計画の運用や年末調整、社内規程管理にも関わります。採用だけの経験から、人事総務全般の主担当を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日のため、休日を確保しやすい環境です。転勤はなく、富士山麓の天然水事業を支える会社で長期就業が可能。福利厚生クラブ、産休育休、育児支援、服装自由など制度面も整っています。 ■企業の魅力 ミネラル水、ウォーターサーバー、パワエレ製品など複数事業を展開しています。主要取引先にイオン各社、パルシステム、ヤマダデンキがあり、金融機関との取引基盤も安定。富士吉田工場ではFSSC22000を取得し、安全な天然水を届ける品質管理が強みです。この会社ならではの魅力は、生活に身近な商品を支える人事総務として幅広く成長できる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,478円～310,951円 固定残業手当/月：52,478円～59,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,956円～370,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額には固定残業代（月30時間分、47,344円～52,149円分）を含みます。超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ユニファッション株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市南区城下町1-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠寺駅/豊田通商G】法人営業◆残業10h・年休128・在宅有・土日祝休／企業向けユニフォームの企画
      ～トヨタG、株式会社はとバスなど大手企業と取引実績多数／テレアポ・飛び込み無／フルフレックス／完全週休二日～ 長年にわたりトヨタグループ各社様のユニフォームを手がけてきた当社にて、 営業としてカーディーラー様などの新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等をお任せします。 ■業務内容 （1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様先に訪問 （2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案 （3）新入社員入社等の追加注文の対応 （4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は1人で訪問しますが、明確でない場合はデザイナーと共に訪問します。 ■組織構成 男女15名ずつ※配属予定のカーディーラー様をメイン顧客とするチームには、30～50代の営業６名が活躍中です。 ■営業スタイル 自主性、行動力を尊重し、まずは既存のお客様対応をお願いします。慣れてきたら少しずつ新規営業にもチャレンジしていけるようサポートします。 ※無作為なテレアポや飛び込みは行いません。教育体制としては、マンツーマンで上司が付き、ひとり立ちするまでは約1年～2年を想定しています！ ※本部署では月2回程度出張の可能性があります。担当顧客は20～30社程度です。 上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。 ■当社について ・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しています。 ・TOYOTAのトップブランドであるレクサスのユニフォームもお任せいただいています。 ・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しています。 ・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っています。 ・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区城下町1-20 勤務地最寄駅：各線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～289,000円 ＜月給＞ 251,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ段ボールさが

    製紙・パルプメーカー
    佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験OK／賞与4.2ヶ月／残業少／社食あり／夜勤ナシ
      • NEW
      【 具体的には？ 】 ……………………… ■段ボールを製造する機械の操作 ■製造した製品の確認 ■機械の点検・工場内の清掃　など ＼ココがPOINT／ 手作業はほぼなし！ 段ボールを運搬する際は、輸送用ロボットやフォークリフトを使用。 機械化を進めているため手作業はほとんどなく、身体の負担が少ない環境です！ 【 一日の流れ（例） 】 …………………………… ▽08:00　朝礼・MTG ▽08:30　業務スタート！ ▽10:00　小休憩（10分程度） ▽12:00　昼食 └1食290円程度の社食あり！ ▽13:00　午後の業務スタート！ ▽15:00　小休憩（10分程度） ▽17:00　業務終了！お疲れ様でした！ └年間通して製造スケジュールは安定！残業は月平均3h程度です。 【 入社後は？ 】 …………………… 先輩社員とのOJTからスタート！ 機械の操作方法や専門用語など、イチから丁寧にお教えします。 約半年から1年程度を目安に、一人立ちを目指しましょう！ あなたのペースに合わせて、少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください！ ＼ココがPOINT／ 工場見学も可能！ 入社後のギャップが生まれないよう、工場内の雰囲気や実際の仕事内容を事前に確認できます。 【 「JA段ボールさが」について 】 ………………………………………… ＪＡさがグループとして、盤石の安定基盤を持つ当社。 大手飲料メーカーとの取引も長年続いており、業績は安定しています。 “利益は、ちゃんと社員に還元したい。” そんな想いから、毎年昇給、賞与4.2カ月分、手厚い福利厚生…など、好待遇であなたをお出迎え！ ワークライフバランスも整う、そんな環境だからこそ、勤続年数の長いメンバーも多数！ 「安定」「安心」を叶えるチャンスです！
      ＜転勤なし／駐車場完備／車・バイク・自転車通勤OK＞ ★U・Iターンも歓迎！ ★住宅手当もあり（規定あり） 【勤務地】 佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1 └JR「中原駅」から徒歩15分程度／車で4分程度 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給18万9000円～23万2900円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ＼ スタート給与は最終学歴により異なります ／ 【高卒の場合】 月給18万9000円～21万3770円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回 （7月・12月・3月） 【専門・短大等卒の場合】 月給19万6220円～21万8450円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） 【大卒以上の場合】 月給20万6240円～23万2900円 ＋ 諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ※経験やスキルを考慮し待遇を決定します ※今回の採用における固定給の最下限は、学歴に関わらず月給18万9,000円です。 ※スタート給与は最終学歴や経験等を考慮のうえ決定します。
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    木幡興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市早稲田2-13-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷】整備士（大型）◆マイカー通勤可◎資格支援など教育体制充実/年休127日/転勤なし
      【自動車整備士資格で応募可能◎／手に職つける！／組織体制強化に向けた増員募集／退職金制度有】 ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、整備士（大型）をお任せいたします。 ■詳細： 一般車輌から大型車輌・特殊車輌の点検整備・オーバーホール・鈑金塗装などをお任せします。普通の整備工場やディーラーでは、なかなか扱わない特殊車輌を経験できるのが魅力です。 整備だけでなく板金やタイヤ販売など様々な業務をお任せします。また働きながら大型車輌や牽引車輌の免許取得も受験料会社全額負担で応援します。働きながらスキル取得・経験を積んで活躍の場を増やすことが可能です。 ■取り扱う車輌： 一般車・大型車・大型強力吸引車(10t)・ダンパー(4t、7t、10t)・タンクローリー(4t～18t)・コンプレッサー など ■組織構成： 整備士・フロント係・営業、30代～60代の幅広い方々がご活躍しております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ コワタ自動車整備工場 住所：埼玉県三郷市半田369 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～209,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 固定残業手当/月：46,200円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,200円～402,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度：基本給×1.4ケ月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】産業廃棄物の収集ドライバー◆年収437万～／日勤／年休127日◎土日祝休み／面接1回！
      • 締切間近
      ～回収現場で、お客様に「ありがとう」と言ってもらえる仕事です～ ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、産業廃棄物収集運搬にかかわる作業と運転業務をお任せします。 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもこれからチャレンジしたいという意欲のある方は歓迎します！ ※資格、免許取得支援制度あります ■組織構成： 10名程度（30代～40代）が在籍しております。 担当分担は明確に決まっておらず、その場その場で担当を決めております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市半田 328 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：42,200円～51,600円（固定残業時間19時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,200円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：630,000円～720,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルテナジー

    その他メーカー
    東京都立川市柴崎町4-6-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 総務／未経験歓迎／フルフレックス／土日祝休／月給30万円以上
      事業が成長するほど、社内を支える総務の役割も広がっていきます。決められた業務をこなすだけでなく、新たな仕組みづくりや業務改善にも挑戦できる環境です。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理） ■庶務（文書管理、備品・消耗品発注） ■業務フロー改善 ■人事・社内制度の運用・改善 ■安全衛生委員会運営 ■保険管理、事故対応 ■建設業許可管理、商業登記関連業務 など ＜未経験でも安心の育成体制＞ ▼STEP1｜4日間の座学研修 入社後は、当社の事業や再生可能エネルギー業界について学ぶところからスタート。総務の仕事を理解するための基礎を身につけます。 ▼STEP2｜OJTで仕事の全体像をつかむ 画像付きのマニュアルを活用しながら、実際の業務を実践的に学んでいきます。メンターによるフォローもあるので、安心して一つずつ業務を覚えていけます。 ▼STEP3｜ルーティン業務から仕事の幅を広げる 消耗品の管理や各種対応など、取り組みやすい業務からスタート。習熟度に合わせて、施設管理や各種手続きなどへ担当範囲を広げていきます。 ▼STEP4｜業務改善や新しい役割にも挑戦 一通りの業務を身につけた後は、「もっと効率化できないか」といったアイデアをカタチにすることも可能。意欲次第で、制度づくりや人事などへも挑戦できます。 ＜今までにこんな改善を実現＞ ◆紙・郵送中心だった手続きを電子化 これまで紙や郵送で行っていた申請手続きを電子化。業務の効率化につながり、よりスムーズに処理できるようにしました。 ◆勤怠システムを入れ替え 勤怠データを一元管理できるシステムを導入。各部署の管理職も課員の勤務状況を確認しやすくなり、マネジメントにも役立っています。 こうした改善に、勤続年数は関係ありません。むしろ、入社後すぐだからこそ気づけることも多いと思います。小さな工夫から会社全体の仕組みづくりまで、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください！
      【転勤なし】 ■立川事業所：東京都立川市柴崎町4-6-3 ＜アクセス＞ ・多摩モノレール「柴崎体育館駅」より徒歩2分 ・JR各線 「立川駅」より徒歩10分 ※必要に応じて、銀座本社へ出社する場合もあります。 ■銀座本社：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万2,910円～40万4,100円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分、月4万210円～5万3,650円）を含みます。超過分は別途支給致します。
    • 【立川】進行管理・調整担当◆年収501万～／土日祝休※夜勤なし／フレックス／福利厚生◎
      ～1日の始業・終業時間は自由／太陽光事業でSDGsに貢献／未経験入社多数／安定収入で長期活躍◎～ ■当ポジションの魅力 ・月給36.5万～／賞与3か月分実績／住宅手当最大3万円・社内自販機半額以下など福利厚生◎ ・夜勤や体力的な負担なし！実作業は協力会社が行います。 ・再生可能エネルギー事業なので、国の政策や企業ニーズを背景に今後の成長が続く事業で安心して働けます！ ■業務内容 お客様の工場や施設に、太陽光発電システムを設置する際の進行役・まとめ役をお任せします。 実際の作業は協力会社が担当する為、体力仕事ではありません。 ※具体的には ・工事のスケジュールを確認し、遅れが出ないよう調整 ・工事を行う協力会社と打ち合わせ ・安全に工事が進んでいるかをチェック ・お客様に進捗状況を共有 現地確認のための出張はありますが、常駐はなく、拠点をベースに業務を進めます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、太陽光発電や電力、施工管理の基礎から段階的に学んでいただきます。 独り立ちは最短でも半年後となり、販売職など未経験から活躍中です！ 資格取得支援制度や資格手当もあり、知識と収入の両方を着実に伸ばせます。 これから伸びていく業界かつ、当社がパイオニアとしてノウハウを持っているからこそ、今後のキャリアの糧となるスキルが身に付きます。 ■働く環境 ・未経験からでも、月給36.5万以上・年収501万円以上を想定しており、賞与は3か月分以上の支給実績があります。 ・年休120日（土日祝）で、1日の始業・終業時間は自由。月単位で所定労働時間を満たせばOKです。夜勤はありません。 ・住宅手当（月1～3万円）、子ども手当（1万円／人）、社内自販機（半額以下）、ウォーターサーバー完備など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■当社について 電気は社会に欠かせないインフラであり、再生可能エネルギーは国の政策や企業ニーズを背景に、今後も成長が続く分野です。 当社はその中でも、企業が自社で使う電気をつくる太陽光発電に特化し、安定した需要のある事業を展開しています。 設立以来、太陽光発電設備の建設と運用保守、再エネ電力販売、蓄電システム設置、補助金活用支援などで、企業の再エネ導入を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川事業所 住所：東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～419,100円 固定残業手当/月：48,480円～64,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,180円～483,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2025年支給実績：3.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日榮

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県那須塩原市共墾社1-2-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原】産業廃棄物中間処理の営業～未経験歓迎/転勤なし/ノルマ無/中途入社100％/～
      • NEW
      ～業務拡大・組織強化のための増員募集/未経験の方でも歓迎！～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・砂利販売(特に栃木県内が中心） →砂利の特性・利用方法を習得いただいた後、新規開拓及び既存取引先を担当します。 砂利は道路工事等によく使われるため、主なお客様は建設会社が中心になります。状況によっては、埼玉県・都内の産業廃棄物中間処理業者への営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・営業については新規7割、既存3割となります。 ・新規営業は飛び込み営業ではなく、取引のある関連会社様などを調べたり、地元のお客様周り等を通して新たな取引先を獲得していきます。 ・担当するお客様数は、慣れてきたら約300社程です。 ※現在営業2名で担当している数のため、営業人数が増えれば変わります。 ・主要取引先は産業廃棄物中間処理業者で売上の80％を占めています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員からOJTや営業同行を通して業務を習得いただきます。 商品についてはマニュアルで学んでいただいたり、実際使われている現場に行き商品知識を身に着けていただきます。 一定の教育を終えて1人立ちとなりますので、営業が未経験でもご安心ください。3か月程を目途に丁寧に教育致します。 ※役職はスキルや経験によって決定します。 ■組織構成： 営業担当：男性2名（40代50代が各1名） 営業サポート担当（事務）：女性3名（20代30代） ※中途入社100％で馴染みやすい職場です。 ■当社について 1967年2月設立いたしました。当社は産業廃棄物収集運搬および中間処理、砂利採取生産販売、建造物解体等を生業にしています。 都内・神奈川・埼玉の中間処理業者が分別できない産業廃棄物を収集運搬し、当施設内で改めて再利用可能な資源とそうでないものを「分別」し、破砕機や圧縮機、溶融機等により減量化後に、有害物質が溶け出さない状態にする中間処理行っています。 具体的には、受入れた産業廃棄物は関東で展開する産業廃棄物処分業を手掛ける業者の中でも、他社にない独自の大型プラントを使用して改めて「分別」90％再生可能で10%が仙台市の管理型最終処分場に搬出できることから、同業中間処理業者からのニーズは高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市共墾社1-2-21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,340円～299,870円 ＜月給＞ 200,340円～299,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝3-16-13MARUWAビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】高級照明のソリューション営業／「照明＋制御」を軸とした提案◆フルフレックス
      【LED照明等の領域で事業展開／電子部品用セラミックの大手メーカーの完全子会社】 ■業務内容： ラグジュアリーホテル・ブランデッドレジデンス・再開発PJにおいて、単なる器具販売ではなく 、「照明＋制御」を軸としたソリューション提案を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織設計事務所や照明デザイン事務所のキーマンに対するシステム設計提案 ・設計段階からのスペックイン活動、照明計画や制御計画の提案 ・現場サブコン（電気工事会社）との打ち合わせ、施工連携 ・社内（PDC・TEC・制御チーム）との連携によるトータル提案推進 ・IoTやスマートビル領域における次世代制御システムの提案 ・IoTパートナー企業との協業構築および新規顧客開拓 ・案件創出から受注・実装までのプロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴： ・高級ホテルやブランデッドレジデンスなどの象徴的プロジェクトにおいて、空間の最終品質を左右する立場で意思決定に関与できます。 ・照明器具単体ではなく、制御、IoT、空間演出まで踏み込んだ「上流提案」を自ら設計、実装できる環境があります。 ・Design × Technologyの融合により、市場に新しいスタンダードを生み出すポジションです。 ■当社について： MARUWAグループは、セラミック材料技術を強みに電子部品・半導体関連製品・LED照明など複数領域で事業展開する総合メーカーです。高熱伝導基板では世界トップクラスのシェアを誇り、差別化戦略で高収益を維持しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（想定：935,000円～1,168,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】営業／照明プランや調光システムの設計提案など◆フルフレックス
      【LED照明等の領域で事業展開／電子部品用セラミックの大手メーカーの完全子会社】 ■業務内容： 営業担当として、設計キーマンへの照明プラン・調光システム設計提案から現場サブコンとの打ち合わせ実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・照明計画の提案や演出調光制御システムなど、新しい顧客を開拓しソリューション営業の仕掛け ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトをプロデュースする立場でもあり、物件自体もコントロールして完了させます。 ・海外トレンド照明の紹介、システム設計から空間設計、サービスの展開までトータルで提案できます。 ・design×technologyのコンセプトで新しいトレンドを創造することができます。 ■当社について： MARUWAグループは、セラミック材料技術を強みに電子部品・半導体関連製品・LED照明など複数領域で事業展開する総合メーカーです。高熱伝導基板では世界トップクラスのシェアを誇り、差別化戦略で高収益を維持しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～333,000円 ＜月給＞ 242,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（想定：935,000円～1,168,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市竹内団地208-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鳥取県／境港市】アジ加工品製造の企画営業職／管理職候補／昇給賞与有
      • NEW
      ■企業の強み 現社長への事業承継を経て「第2ステージ」の成長に舵を切り、 主力のアジに加えてカニなど他魚種へ事業を多角化している点が強みです。 特にカニでは冷凍・衛生技術を活かし、他社との差別化を実現。 5年後に売上100億円を目指す明確な成長戦略のもと、 新規事業にも積極的です。 また、営業と商品企画・開発が一体となり、顧客と共に商品を生み出す体制や、DX推進による業務効率化など、変革に前向きな企業風土が根付いています。 ■仕事内容 取引先への提案型営業をおこなっていただきます。 課長候補としてご活躍いただき、将来的には経営に関わる人材となっていただくことを期待します。 ・自社の半製品原料（カニ）の提案型営業 ・出張は月の1／3程度（関東、関西、九州、四国）、商談はWEBが中心で す。 半製品原料（カニ）を中心としたBtoB向けの提案型営業を担当します。 顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、営業・商品企画・開発が一体となって新商品の企画や改良提案を行うなど、「売る」だけでなく商品づくりから関わる点が特徴です。 商談はWEBが中心ですが、関東・関西・九州・四国エリアへの出張も月の1／3程度発生し、既存顧客フォローと新規開拓の双方を行います。 営業部長・担当1名の少数精鋭組織の中で課長候補としてメンバーマネジメントや売上拡大の戦略立案にも携わり、将来的には経営にも関わるコア人材としての活躍が期待されるポジションです。 ・人員構成：営業部長、担当1名　 ■仕事のやりがい 本ポジションは、自社の強みであるカニの半製品原料を軸に、取引先のニーズを深く理解しながら、新たな商品・提案を一緒に創り上げていく「企画型」の営業です。単に決められた商品を売るのではなく、営業と商品企画・開発が一体となることで、自らのアイデアが具体的な商品や売上として形になる手応えを感じられます。また、営業部長の退職を控えた課長候補として、組織づくりや営業スタイルの変革にも関わることができ、将来的には経営にも参画できる可能性があります。地域産業の発展と会社の成長を、自分の提案でリードできることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市竹内団地208-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 5月（決算賞与、10年連続支給実績あり）、8月、12月（約3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鳥取／境港市】水産加工スタッフ◆長く働ける職場◆賞与年3回◆教育制度◎
      ～コツコツ作業や体を動かす仕事が好きな方へ／託児所も利用可能／子育て中でも安心して働ける環境／未経験OK／賞与年3回／チームでサポート～ ■業務内容： ・当社にて水産加工業務をお任せします。 ■業務詳細： ・境港で水揚げされたアジ製品の加工・出荷を担当します。 ・機械での一次処理後、検品・包装・梱包・出荷準備を行います。 ※作業はチームで行うため、未経験でもサポートを受けながら安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・経験不問で安心のスタート └包装や箱詰めなど簡単な作業から開始。 └先輩がマンツーマンで丁寧に指導するので、未経験者でも安心して業務に入ることができます。 ・子育て世代が多数活躍してます。 └保育園・学校行事のための休暇や子供の体調不良による急な休みにも柔軟に対応します。 ・託児所も利用可能で、子育て中でも安心して働けます。 ・残業少な目（月平均残業12時間） └残業は、大型連休前などの繁忙期にお願いする事がありますが、残業が可能な場合に限ります。 ＼おすすめポイント／ ◇安定企業で長く働ける職場です ・賞与年3回で生活安定 ・昇給制度ありで成長可 ・未経験から始めやすい ・家庭との両立可能 ・チームでサポート充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市竹内団地208-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,985円～321,000円 ＜月給＞ 177,985円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／計3.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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