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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    88ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,518 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社マッシュホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 総務／マネージャークラス◆「gelato pique」等展開◆IPO準備／グループ連結1,300億超
      ＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】 ■募集背景 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担っていただく総務のマネージャー職を募集いたします。 ■業務内容 現在グループ連結1,000億超えと急成長している変化の速い事業環境において、経営陣や各部門と連携し、会社の透明性と健全な運営を強化していくための中心的な存在を期待しています。ご経験やご志向にあわせてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■業務詳細 ・上場後の株主総会の企画、準備、運営全般 　（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営、その他法令順守の対応など） ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制、適時開示体制の整備 ・従業員による自社株売買の統制等、上場後の株式関連事務 　その他、企業運営を円滑に行うための様々な課題に対する会社ルールの設計/導入/運用　など ■組織：約15名 総務部の中に総務課・法務課があり、役職者は4名いて以下メンバーの構成です。 ■魅力 ・売上1,000億円を誇る企業の上場という特別なフェーズで貴重な経験が積めます ・上場後の0→1を裁量権をもって、経営層との距離も近く業務に携われます ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,300億円を誇る業界大手企業です。徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,004,000円～8,004,000円 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※管理監督者扱いのため残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経理担当◆gelato pique等展開マッシュG◆グループ各社の経理業務（日次～年次）担う
      ＜マッシュグループ各社の基盤を担う／経理業務を担うスペシャリスト／ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開／育児支援制度あり＞ gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの経理担当として、グループ各社の経理業務（日次業務～連結決算）を担当して頂きます。 ご経験やご志向にあわせてお任せする業務範囲を決定いたします。 【まずお任せする業務】 ・振替伝票入力、発行処理 ・支払業務 ・入出金業務 ・月次仕訳業務 ・月次決算・年次決算 ・その他経理業務全般サポート 【ゆくゆくお任せする業務】 ・連結決算 ・税務会計 ・税務申告 ※入社後は上記業務を中心に担っていただき、ゆくゆくは税務申告にも関わることが可能です。 ■組織構成：財務経理部　20名 20～40代と幅広い人材が活躍されております。 ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～4,196,400円 固定残業手当/月：69,600円～109,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社応用技術研究院

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第一竹生ビル805
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】放熱材開発エンジニア◆研究開発に特化したスタートアップ企業◆年間休日125日
      【ベンチャーならではの裁量権と成長機会／残業月平均10時間程度／フレックス可／放熱ゲルやカーボンシートの新規開発業務】 ■業務内容： チーフエンジニア（放熱材開発エンジニア）として下記業務をお任せします。 ・シリコーン系放熱ゲルの開発…2液硬化型あるいは1液非硬化型材料。熱伝導率10W/mK以上のTIM新規材料。 ・カーボン系放熱シートの開発…グラファイト、CNT、グラフェンなどフィラー配向シート。熱伝導率70W/mK以上のTIM新規開発 ・フィラー／樹脂材料の配合設計、フィラー表面処理、混錬、シート化プロセスの開発 ・カーボン系放熱シートのフィラー配向技術、シート接合表面（界面）処理技術など要素プロセスの研究開発 ・シリコーン系樹脂およびシランカップリング剤など原材料の新規創出に向けた研究開発 ■当社について： 2022年8月設立の当社は、まだ若いベンチャースタートアップですが、急速に成長を続ける新材料研究開発の最前線に立ち、材料科学の限界を押し広げています。 ■当社の強み： ＜最新鋭の設備と柔軟な研究環境＞ スタートアップながら充実した実験装置を備え、迅速な試作と評価が可能です。 ＜スピード感ある意思決定＞ スピード感ある意思決定で研究成果を事業に反映。アイデアを即実行できる風通しの良さが魅力。 ＜多様な材料技術の融合＞ 熱伝導、光学接着、半導体封止材、磁性材料といった複数領域を横断的に開発。技術の幅を広げられます。 ＜社員の成長を全面支援＞ 専門外の分野にも挑戦できる環境と、継続的なスキルアップ支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1 澁澤ABCビルディング2号館4F 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,771,200円 固定残業手当/月：111,800円～186,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じ昇給する場合がある ■賞与：業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】化学系材料開発エンジニア◆研究開発に特化したスタートアップ企業◆年間休日125日
      【ベンチャーならではの裁量権と成長機会／残業月平均10時間程度／フレックス可／車載・カメラレンズ向け接着剤開発等の業務】 ■業務内容： チーフエンジニア（化学系材料開発エンジニア）として下記業務をお任せします。 1）車載、カメラレンズ、光学部品向け精密接着剤の開発 2）電子部品、半導体向け封止材の開発 3）接着剤、封止材用樹脂材料の配合設計、フィラー混錬、成型プロセスの開発 4）エポキシ、アクリル系樹脂および分散剤、カップリング剤など新規材料創出に向けた研究開発 ■当社について： 2022年8月設立の当社は、まだ若いベンチャースタートアップですが、急速に成長を続ける新材料研究開発の最前線に立ち、材料科学の限界を押し広げています。 ■組織について： 研究開発部門として計８名での体制です。 研究員６名、実験アシスタント２名 １）～４）の製品を幅広く分担しながら担当しており、担当領域はご経験に合わせて相談をさせていただきます。 ■当社の強み： ＜最新鋭の設備と柔軟な研究環境＞ スタートアップながら充実した実験装置を備え、迅速な試作と評価が可能です。 ＜スピード感ある意思決定＞ スピード感ある意思決定で研究成果を事業に反映。アイデアを即実行できる風通しの良さが魅力。 ＜多様な材料技術の融合＞ 熱伝導、光学接着、半導体封止材、磁性材料といった複数領域を横断的に開発。技術の幅を広げられます。 ＜社員の成長を全面支援＞ 専門外の分野にも挑戦できる環境と、継続的なスキルアップ支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1 澁澤ABCビルディング2号館4F 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,771,200円 固定残業手当/月：111,800円～186,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じ昇給する場合がある ■賞与：業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金発科技株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21北山田吉岡ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セールスエンジニア　中国トップ樹脂メーカー／年休120日／グローバル活躍可能／インセンティブ有
      【インセンティブ制度あり！成果が報われる職場／自動車・OA業界を支える技術営業／中国トップメーカーの日本法人で成長を実感／年休120日】 ■業務内容： 既存顧客のフォロー及び、採用量増加に向けた販促活動を担当していただきます。 企画・提案にとどまらず、試作から量産までを現場でやり切る、実行力重視のポジションです。 【具体的には】 試作材の手配や注文の納期管理など、 案件の実行・推進に関わる業務を担っていただきます。 また、ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓、競合品からの切替提案）を通じて案件を創出し、 キーアカウントマネージャーと連携しながら、 当該案件を量産フェーズまで一貫してフォローしていただきます。 ■入社後の流れ 中国工場への見学などスキルアップが図れる育成環境をご用意しております。 ■組織の風土 経験年数に関係なく、チャレンジできる環境があります。 インセンティブ制度もあり、成果は昇給や賞与などに適切に反映されます。頑張りが評価される組織文化です。 ■当社について 金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップクラスのメーカーです。 当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカーなどに提供しています。 ■魅力情報 魅力は、グローバルな技術力と環境対応力です。完全生分解性プラスチックや高性能リサイクル材など、持続可能な社会に貢献する製品群を多数展開。研究開発力も高く、産学連携による革新を推進しています。 日本市場では、顧客ニーズに即応する体制を整え、品質・納期・コストのバランスに優れた提案が可能です。環境課題への積極的な取り組みも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田２丁目2-21 北山田吉岡ビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北山田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■賞与（年1回） ■別途営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キーアカウントマネージャー★英語・中国語を活かす【横浜】法人営業◆直行直帰可能／中国トップメーカー
      【中国語や英語のスキルを活かせる／キーアカウントマネージャー／中国トップクラス樹脂メーカー／直行直帰/グローバル活躍可能 ■業務内容： 重要顧客との信頼関係構築を担当し、顧客ニーズに応えるための最適なソリューションを提供します。 【具体的には】 ＊3～5社の戦略顧客を担当 ＊既存顧客の関係維持と深堀営業、グローバルシェア拡大の推進 ＊重点プロジェクトの量産（Mass Production）立ち上げ支援 ＊サンプル・評価・認証の進捗管理 ＊大口顧客への定期訪問を通じたニーズ把握、課題解決、満足度向上 ＊年間営業計画の策定および売上目標の進捗管理 ＊社内関係部署（技術／品質／生産等）との調整・課題解決の推進 ＊商談、契約締結、価格調整などの営業業務全般 ＊市場・競合情報の収集、戦略提案およびレポート作成 ＊金発グループ中国や海外各拠点のセールスエンジニアと連携し、グローバルプロジェクトを推進 ■採用背景 さらなる事業拡大に向け当社にて活躍いただける方を募集致します。 ■当社について 金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップワンの樹脂メーカーです。 当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカー、家電メーカーなどに提供しています。 ■企業魅力 ＜グローバル力＞ 中国での大手樹脂メーカーで15年連続で「フォーチュン」中国トップ500企業リストにランクインしています。 製品は130以上の国に輸出され、取引先は世界中の1,000社以上の大手企業です。 ＜安定性＞ 日系大手自動車メーカー、OAメーカーや日本での大手商社との取引があり、安定した体制です。 ＜キャリアアップ＞ 当社は外資系で成果主義のため、経験年数に関係なく昇進や昇格が可能です。 業績や評価が昇給・賞与に反映する社風なので、将来的に収入アップとキャリアアップが目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田２丁目2-21 北山田吉岡ビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北山田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所 住所：〒460-0003愛知県名古屋市中区錦1-16-25 三甲名古屋錦ビル　4階401号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 その他固定手当/月：134,100円～178,800円 ＜月給＞ 734,100円～978,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【麹町】EC担当／キッズ&ベビー領域『gelato pique Kids&Baby』など◆土日祝休み
      • NEW
      ～数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結売上1,000億超／土日祝休み／育休産休・時短勤務実績あり～ ■業務内容： gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの、gelato pique Kids&BabyやJAMIE KAYなどのKids&Baby領域において、EC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※配属ブランドは選考を通し適性に応じて検討いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション～写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクションなど ■当社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン）など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・麹町】リテール営業『Barbour』ライフスタイルブランド◆予算管理・営業計画の立案など
      ～アパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休み／育休産休・時短勤務実績あり～ ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ在籍出向となります。 ■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』営業担当として、ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・ブランド全般の予算管理 └店舗ごと、直営店全体の営業計画の立案と実践、計数管理 ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・本部への報告資料作成～報告 ・店舗スタッフのマネジメント 『Barbour』 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanについて： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ （株）Barbour partners Japan 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：79,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県あま市富塚地蔵堂5-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】<あなたも見たことがある！？>大手小売店向け営業職(100均グッズ・DIY用品・インテリア）
      ～土日祝休み／企画開発にも挑戦可能！／20代活躍中／マーケット知識を活かして、日用品雑貨の営業の中心メンバーへ！～ ■業務概要： ホームセンター・100円均一・ドラッグストア・アウトドアショップ・アパレルショップ等で、法人向けの企画提案営業をお任せします。 ※飛び込み営業なし ■業務詳細： ◎取引先バイヤーとの商談 →既存の各種取引先のバイヤー様への商品提案や商談を進めていただき、受注獲得までをお願いいたします。また、新規取引先の開拓にも取り組んでいただきます。 ◎マーケットリサーチ →隙間時間はリアルな店舗へ足を運び、売れ筋や流行などのリサーチをしていただき、実際に販売されている商品をサンプルとして購入し、営業活動に活かしていただきます。 ◎商品の企画、開発提案 →個人のご経験値に合わせてお任せしていく予定です。新たな商品の企画・開発のご経験者、今後チャレンジをしてみたい方は歓迎いたします。 ◎海外展示会への参加 ＜製品例＞ DIY用品／インテリア、収納用品／エクステリア、ガーデニング用品／日用雑貨／アウトドア用品／キッチン用品／ステーショナリー　など ＜営業スタイル＞ 東海地方に加え、首都圏のお客様を担当頂く可能性があります。 ※出張あり ■ポジションの魅力： ・営業だけでなく企画開発にもチャレンジできるため、ご自身が企画された商品が実際に販売される喜びを得られるポジションです。 ・幅広い商品を扱っているため、提案の幅も広く、営業・商品企画としても魅力的なポジションです。 ■組織構成： 営業メンバー9名（20代4名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ※トップ営業メンバーは、週1日オフィス出勤、それ以外は出張に出ていることが多いです。 ■当社について： 【事業内容】 生活雑貨、アイデア雑貨、キッチン家電、文具用品の製造卸 【企業の特徴】 輸入・企画・商品提案・物流提案の一貫体制が当社の強みです！ 主な取引先は大手家電量販店、ホームセンター、100円均一の専門店で、家庭用品・アイデア雑貨・100円均一の卸営業を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市富塚地蔵堂5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与を考慮。上記給与以上を提示する場合もあり。 ※固定残業代なし、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・2月） ■決算賞与：あり（会社・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区】法人営業(生活雑貨・文具用品等）※飛び込み営業なし／年休128日／決算賞与あり
      ～日用雑貨をはじめとする身近な商品の営業職／企画開発にも挑戦可能！／輸入・企画・商品提案・物流提案の一貫体制が当社の強みです！／幅広い世代活躍中！～ ■業務概要： ホームセンター・100円均一・ドラッグストア・アウトドアショップ・アパレルショップ等で、法人向けの企画提案営業をお任せします。 ※飛び込み営業なし ■業務詳細： ◎取引先バイヤーとの商談 →既存の各種取引先のバイヤー様への商品提案や商談を進めていただき、受注獲得までをお願いいたします。また、新規取引先の開拓にも取り組んでいただきます。 ◎マーケットリサーチ →隙間時間はリアルな店舗へ足を運び、売れ筋や流行などのリサーチをしていただき、実際に販売されている商品をサンプルとして購入し、営業活動に活かしていただきます。 ◎商品の企画、開発提案 →個人のご経験値に合わせてお任せしていく予定です。新たな商品の企画・開発のご経験者、今後チャレンジをしてみたい方は歓迎いたします。 ◎海外展示会への参加　など ＜製品例＞ DIY用品／インテリア、収納用品／エクステリア、ガーデニング用品／日用雑貨／アウトドア用品／キッチン用品／ステーショナリー　など ＜営業スタイル＞ 首都圏のお客様中心に、幅広くお客様を担当頂きます。※出張あり ■ポジションの魅力： ・営業だけでなく企画開発にもチャレンジできるため、ご自身が企画された商品が実際に販売される喜びを得られるポジションです。 ・幅広い商品を扱っているため、提案の幅も広く、営業・商品企画としても魅力的なポジションです。 ■組織構成： 営業メンバー9名（20代4名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ※トップ営業メンバーは、週1日オフィス出勤、それ以外は出張に出ていることが多いです。 ■当社について： 【事業内容】 生活雑貨、アイデア雑貨、キッチン家電、文具用品の製造卸 【企業の特徴】 輸入・企画・商品提案・物流提案の一貫体制が他商社との違いであり、当社の強みです。主な取引先は大手家電量販店、ホームセンター、100円均一の専門店で、家庭用品・アイデア雑貨・100円均一の卸営業を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区内神田1-5-6 小山第二ビル 4階 401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与を考慮。上記給与以上を提示する場合もあり。 ※固定残業代なし、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・2月） ■決算賞与：あり（会社・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道コンフェクトグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-21
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーグループの採用を支える◇福利厚生充実
      ◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」を支えるホールディングス機能／週休2日制／基本土日休み◇◆ ■業務内容： 中途採用（求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング）業務を中心に、 従業員の定着支援、エンゲージメント向上への新規取り組みの検討、 研修運営など幅広い人事業務に関わっていただきます ＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価・制度設計・社内制度整備・研修などもご担当いただきます。（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■組織構成： 経営企画部（30代３名） ■当社について： 当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能を担っています。 「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。 きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-21 勤務地最寄駅：北11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｖｏｌｔｚ

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松】機械設計・開発◆転勤無/地震から快適な暮らしを守る制振装置/年間休日120日
      ～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要 ・設計図面の作成 ・サプライヤーへの指示出し ・コスト決定と商品化 ・品質管理と保証 ・サプライヤーとの打ち合わせ ・検証と分析 ■業務の特徴 ・商品数は少ないため、開発の頻度は多くありませんが、長期間にわたって試行錯誤しながら開発を進めます。 ・機械設計と品質管理を幅広くご担当いただきます。 ・社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めます。 出張は年に４回程度、富山県へ年に２回、愛知県豊田市への出張は年に2、3回あります。 ■求める人物像 ・自ら学び、自走できる方：業務を覚えるのに時間がかかるため、自ら進んで勉強し、一人で考えて行動できる方。 ・新しいことに興味を持ち、積極的に取り組む方：新しい技術や分野に対して興味を持ち、積極的に学び続ける意欲がある方。 ・柔軟性がある方：品質管理の基礎知識を持ちつつ、開発部門との連携もできる方 ■入社後の流れ ・1対1での指導がありますので、安心して業務を覚えられます。 外部研修はありませんが、素直に学び、受け入れる姿勢が求められます。 ■evoltzの製品について： 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 383万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～268,800円 固定残業手当/月：58,000円～81,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】法人営業/年休120日/リーダー候補/転勤なし/裁量の大きい環境で活躍
      ～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。 まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ： ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント： 本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス： 将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■配属部門： 男性4名（30代～40代） ※毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について： 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～364,500円 固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる
      • NEW
      ～英語力が活かせる・海外業務未経験歓迎／第二創業期を支える海外事業／通販化粧品・健康食品部門売上好調【DHC】～ ■募集背景： 現在、中期経営計画において、海外事業の拡大方針を打ち立て、体制強化を図っております。そんな中、海外での化粧品法改正による業務増加に伴い、商品販売を可能にするための各国・地域海外薬事規制の確認等を行い、研究部門と海外の橋渡しを担うチームにて活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の海外薬事申請に関わる業務全般（様々な国への輸出を可能にするための必要書類の確認・作成・収集・提出） ・子会社および海外代理店のある国における化粧品法改正の情報取集ならびに必要書類（主に英語）の作成 ・その他一般事務 ■ポジションの魅力： ・薬事書類は研究開発部門や信頼性保証部門、サプライヤー、外部コンサルの協力を得ながら作成しており、各国の薬事情報の収集、およびその国での商品展開が可能かどうか等の確認が重要な業務となります。その国の海外薬事をクリアできるかどうかが、すなわちその国の市場を拓けるかどうかを決めるため、当社の海外展開の要となる重要なポジションです。 ・現状、中国、台湾、米国に子会社があり、現地法人で規制対応が確立しています。一方で、東南アジアをはじめとする新規開拓エリアでは情報収集をしながら海外代理店と連携を進めている状況のため、市場開拓戦略に裁量大きく携わっていただくことが可能です。 ・中期経営計画において「商品展開」「海外」「DX」の３つを成長の軸に据えています。第二創業期を迎える当社の注力事業である海外展開において、事業と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織について： 国際市場開発ユニットは7名で構成されており、主に「営業」「薬事・規制対応および商品登録」「クリエイティブ」「ロジスティクス」の機能を持っています。配属となる「薬事・規制対応および商品登録」の業務は現在2名で担当しています。 部門内はとても和やかで穏やかな雰囲気です。個々のメンバーの業務が偏らないように、互いにサポートしあいながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法務◇コンプライアンス・リスクに挑戦したい方へ／化粧品・健康食品大手DHC／フレックスタイム
      【在宅勤務可能／ご経験に合わせて等級を決定いたしますので幅広い層からの応募可能／コンプライアンス強化の制度作りから携われます】 ■業務内容 2023年オリックス株式会社の傘下に入り、コンプライアンス、リスク管理業務の拡張が行われております。そのため、法務グループの強化を行い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献していただきたいと思っております。 具体的には以下のとおりです。 ・コンプライアンス関連業務：体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック ・リスク管理：リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理 ■組織構成 総務ユニットの法務グループは20代から40代の６名体制（男性４名、女性2名）となっており、オリックス傘下に入ったタイミングで組織強化をはかっております。法務グループは知財、コンプライアンス、事務担当に大きく分かれており、今回はコンプライアンス・リスク管理をご担当いただく予定です。 ■やりがい いずれも立ち上げたばかりの業務であり、一から積み上げていくことを経験できます。また、全ての部門と関わりを持つため、広く社内・業務を知ることができます。 未経験者においては一から学んでいく必要がありますが、学ぶことも業務の一環となります。事務作業をこなすだけでは物足りない、社内外の研修や勉強会を通じて知識・経験を積んでいきたい、考えることが好きという人にはもってこいです。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おやつカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市一志町田尻428-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＼U・Iターン歓迎／【三重県津市】ベビースターの研究開発職＊リーダークラス◆知名度の高い商品・社宅有
      ～U・Iターン歓迎◎引っ越し手当や社宅あり！／今までの経験を活かしてベビースターの開発ができる／平均残業時間20時間で働き方◎～ ■業務概要 誰もが知っている”ベビースター”やミニサイズカップラーメンのブタメン、パン素材のラスクスナックなどを製造販売する同社で、「食品の菓子化」を開発コンセプトに年間100種類以上の新製品販売のために製品開発を行っていただきます。 同社は”ベビースター”というブランド認知度のある製品がありますが、そこに甘んじることなく常に挑戦し常に新しい製品を生み出しています。 同社のお菓子作りの基本のキは”ベビースター”です。どの商品もベビースターを研究開発する中で培った研究や技術から製品開発されています。 ■業務詳細 ・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般 （配合と仕様の検討と決定） ・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み （ラボレベルでの試作と同レベルの味・食感などを再現するための対応） ・新製品の商品企画フォロー ・製品パッケージの進行 （デザイン作成フォロー及び表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝等） ・賞味期限設定等製品品質の確認 ・原価計算 ・知財管理 ・新技術発掘 常時5～6品目の研究開発を行っていただきます。1案件当たりの開発期間は約半年です。（PBB製品などは約3か月） 営業、マーケティング、製造や購買・品質保証などの関連部門と連携し、チームメンバーと協力しつつ、イメージ通りの商品を生み出す達成感を感じながら、当社のコアとなる製品開発業務に携わっていただきます。 ■組織構成 開発・品証本部の中の研究開発部への所属となります。 今回は研究開発1部2部いずれかへの配属を予定しています。 統括本部長1名／ 研究開発1部：11名／研究開発2部：12名 ※開発部で担当商品が分かれていますが、どちらも”ベビースター”に関連する商品です。 ■入社後について リーダーとして自身の経験を活かしながら新製品開発の実務を担っていただきます。各種勉強会や社内・社外のセミナーに参加し継続的な能力向上も図れます。 成長し活躍していただける方、”食べること”×”モノづくり”が好きな方、失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収： 568万円（38歳・家族手当除く、役職：リーダー、経験年数6年） ※ご経験やスキルによってリーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】“おやつの未来”を創る営業職◆「ベビースター」の営業／7年連続増収／働き方・福利厚生◎
      ◆子どもの頃の“おやつ”を、大人になっても選ばれる商品に。その橋渡し役を求めています！！◆ ■ミッション 誰もが知っている「ベビースター」というブランド。 子どもの頃はよく食べたけど大人になると離れていく人もいる。 異業種とのコラボや食材としての食べ方提案など、限界値を決めずどんどんチャレンジする会社で老若男女「ベビースター」のファンを増やしてくお仕事です。 ■業務内容 担当エリアの顧客(問屋)へ定期的に訪問し関係構築を行い、定番商品から新商品の受注拡大を行っていただきます。 ・得意先（問屋、小売）に対して商談 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案・実行・検証 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 担当顧客（問屋）数は、多くて20社ほどで既存顧客100％の為、前任が築いた関係を維持・向上していただきます。 訪問頻度は2週間から1か月に1回ほど、問屋に同行し小売店へ訪問も行います。 ■目標について 定番商品での売上が安定して昨対比100％＋＠をどこまで伸ばせるかが肝になります。シーズナル商品や新商品を多く納品できるよう顧客と関係性を築くことが重要です。 ■組織構成 中四国営業課（岡山）には営業が3名（男性／マネージャー・課長・課員）、派遣社員が1名が所属しております。 ■働き方 ・年間休日120日・基本土日休み（年2回土曜出社）・残業月平均22時間程度と、メリハリある働き方が可能です。 ・UIターン歓迎。引越費用全額補助、家賃55％会社負担（社内規定有）など、地方で長く働きたい方を支える制度を整備しています。 ・将来的なマネジメントや拠点長など、成果に応じてキャリアアップできる機会が豊富です。 ■当社の思い 当社はひとつひとつの商品に深い愛着を持ち、商品そのものの価値を大切に育てていく姿勢を何より重視しています。 人口が減少する日本市場においても、ベビースターを「おやつ」だけでなく食材としての新たな価値に進化させることで、国内市場にはまだ大きな可能性があると考えています。 ロングセラーブランドを守りながら、新しい使い方・新しい需要を生み出していくことこそが当社の強みであり、共に未来を切り拓く仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカコー

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日
      同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミック などの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など： 入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成： 高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。 前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ： 繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴： ・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。 当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。 ・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。 ・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストで ユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 ＜月給＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱原子燃料株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城／東海村】受検対応◇三菱重工グループ／日本のクリーンエネルギー安定供給に貢献
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月25時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 下記業務に従事いただきます。 ・顧客による当社製品（原子力発電用燃料）の検査対応 ・顧客との検査に関する調整 ・顧客が行う検査要領書の作成 ・顧客への検査結果報告書の作成及び報告 ・顧客と交わす検査関連文書の管理 ・社内製品の品質マネジメント業務全般 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 446万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～373,850円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 224,600円～377,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.62ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月30h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】高圧ガス設備の維持管理◇三菱重工G/年休121日（土日休）/電力の安定供給に貢献
      【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも空調設備の管理業務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の高圧ガス設備管理業務に従事していただきます。 ・高圧ガス設備の維持管理 ・高圧ガス設備の設備投資案件の取りまとめ ・高圧ガス設備の工事管理（補修時等） ・各種高圧ガスの授受管理 ・高圧ガス設備の緊急時対応 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ～20代・30代の中途入社も活躍中！～ 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です ～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～ ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています ～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～ ～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～373,850円 その他固定手当/月：3,600円 ＜月給＞ 224,600円～377,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.62ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月20h残業した場合の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｕｔｈｅｎｔｉｃ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｌａｂ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-15TAG南船場ビル5階502
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】パタンナー◆レディース×トレンドブランド◆残業20h以下/年休120日/プライベート充実
      ＼おしゃれ好き必見！トレンドブランドに関わるお仕事／ 年間休日120日以上 × 残業月20時間以下 × プライベート充実◎ 「ファッションが好き」「仕事もプライベートも大切にしたい」方おすすめです！ ■業務概要： レディースアパレルのパターン作成、管理、仕様書作成、検品業務などをメインに行って頂きます。 ◆業務詳細： ◇素材、生地選定補助 ◇品質管理 ◇試作用パターン(型紙)、仕様書制作 ◇試作用のUPチェック、最終デザイン決定 ◇工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書作成などパタンナーとして一貫した業務 ◇縫製工場とのやりとり ◇デザインなど打合せ参加 ※YUKAのCADを使用しています ◆アイテム： コートジャケット、シャツ、ブラウス、パンツ、スカートなど布帛が中心です。 ■取引先ブランド例： classicalelf、トライルーツ、パル（proseverse）、他大手アパレルメーカーのブランド多数 ■生産背景：中国 ■型数：約20型（1カ月） ■アイテム比率：布帛80％、カットソーニット20％ ■展示会：年6回（大阪・東京） ■出張：希望があれば東京展示会に同行頂く事も可能です。 ■組織構成：4名 社長1名、営業2名、パタンナー兼生産管理1名 ■社風： 30代の方が中心に活躍されており、落ち着いた自由度の高い社風で働きやすいです。 ■働き方：時短勤務もご経験により談可能でございます。 ■会社の魅力： SNSや最新コレクションをチェックして、MDやパタンナーとアイデアを出し合いながらトレンドをカタチにします。 さらに、コスト交渉・販促・撮影ディレクション・展示会でのコーデ提案など、幅広いスキルが身につく環境です。 設立間もない少数精鋭チームで、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4－7－15　TAG南船場ビル502号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（7月・12月） ※賞与は入社2年目以降対象となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■選考に応じて金額は上下する可能性がございます。 ■賞与は正社員登用後に支給対象となります。年2回（年間平均2カ月）ございます。 ＜参考＞正社員登用後に賞与支給された場合の年収目安：308万円～490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野オレオケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県加東市】サステナブル素材の品質管理　～循環型資源で未来をつくる／大手メーカー取引多数◎～
      ＜米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に、環境にやさしい工業用原料を開発・製造する当社ヤシロ工場にて、品質管理業務をご担当いただきます。品質の安定化や品質保証に直結する重要ポジションであり、将来的には管理職へのキャリアアップにも挑戦できる環境が整っています。 ◎業務詳細 ・ポリアミド樹脂を中心とした品質管理・生産技術・品質保証業務 ・顧客対応（問い合わせ対応等） ・ポリアミド樹脂の重合試験 ・製品の分析業務 ■配属先情報： 品質管理課は 7名体制（50代2名／40代3名／30代1名／20代1名） で構成。 課長・リーダー・サブリーダーがおり OJTによる育成体制が充実 しています。上司・同僚とも相談しやすい、風通しの良い組織カルチャーが特徴です。 ■製品の使用用途： ◇ エポキシ硬化剤 塗料・接着剤に使われ、船舶・橋梁・自動車・電気製品・建築構造物など、社会インフラから日常レベルまで幅広く利用されています。 ◇ 固形ポリアミド 食品包装向け印刷インキのバインダー、ホットメルト接着剤などとして、自動車・電気・電子部品など多様な工業分野で活用されています。 ■本ポジションの魅力： ＜サステナブル素材の製造に携われる＞ 本来廃棄される非可食資源やリサイクル資源を活用しており、SDGsや環境貢献に直結する仕事です。 ＜将来の管理職候補として育成＞ 品質管理・品質保証・生産技術を幅広く経験しながらスキルを磨き、管理職を目指せるステージがあります。 ■当社について： 当社は“お米を科学する”技術を軸に、こめ油やファインケミカル、オレオケミカル事業を展開し、国内外40カ国以上へ高品質な原料を供給するグローバルメーカーです。バイオマスプラスチックやオレオケミカル製品は世界的に需要が拡大しており、当社の事業基盤は非常に安定しています。また、誰もが目にしたことがある大手の日用品・食品メーカーからも厚い信頼を得ており、サステナブル社会に貢献する素材メーカーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～294,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 274,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加東市】＜未経験歓迎＞開発営業◆工業用原料の開発・製造◆「米ぬか」活用国内トップクラスシェア
      ＜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／廃食用油を工業製品の原料としてアップサイクルしSDGs推進／土日祝休／お弁当支給など福利厚生充実◎＞ 循環型資源（植物の非可食部・使用済み食用油）を原料に環境に優しい工業用原料を開発製造する当社ヤシロ工場において、開発、開発営業業務をご担当いただきます。 ■ミッション： カーボンニュートラル実現に向けた技術開発と製品を提案提供し、社会に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎樹脂の合成と付随する物性評価、技術サポート ◎特許用試作、評価データ収集 ◎担当顧客のニーズに応じた開発製品の提案営業 ◎新規案件の開発および営業活動 商品の開発、企画立案から販売促進までをご担当いただきます。 ■製品の使用用途： ◇エポキシ硬化剤：塗料及び接着剤に配合。船舶・橋梁・自動車・電気製品・土木建築・陸上及び海上構造物などの幅広い用途に使用されています。 ◇固形ポリアミド：食品包装などの印刷インキバインダーや、ホットメルト接着剤として自動車・電気・電子部品など幅広い工業用途に使用されています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について： 和歌山県という自然豊かな地域に本拠地を置きながら、当社はグローバル市場に向けて化学・化粧品・医薬分野の高品質原料を発信しています。 「地方から世界へ」を実現する現場の最前線に立ち、自らの提案や対応が海外顧客との信頼構築につながる実感を得られるポジションです。 特に、海外出張の機会や現地代理店とのやり取りを通じて、語学力・国際感覚・専門知識のすべてを活かし伸ばせる環境があります。 地方に根を下ろしながら、グローバルに働きたい方にとっては理想的なステージです。
      ＜勤務地詳細＞ ヤシロ工場 住所：兵庫県加東市西古瀬1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～344,000円 ＜月給＞ 224,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いしばし製麺工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造オペレーター｜福岡の飲食店に貢献！◆高卒可/日勤のみ
      ◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/丁寧な指導/製造リーダーなどキャリアアップ◎◆◇ 麺の製造に関する業務をお任せします。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転致しました。今回は新工場への移転と顧客ニーズに応えるための増員募集となります。 ■業務概要： 入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。 ・具体的な業務： 粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。 未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制： 当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。 現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス： 製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方： 基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技術手当（製麺技能士　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡】飲食店向けルート配送（軽トラック）※未経験歓迎/高卒可/創業80年/残業ほぼ無し
      ～未経験歓迎/昭和14年創業の老舗/有名店との取引多数/新工場での勤務/有名ラーメン店舗等とのお取引あり/丁寧な指導で安心～ 福岡市内を中心にルート配送を担当していただきます。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： 当社は福岡県内の飲食店にうどん、ラーメン、中華麺などの麺を卸しています。この度、お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月より新工場にて製麺を実施しております。 今回は飲食店向けにルート配送を担っていただくスタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・配送業務：福岡市内の飲食店へのルート配送 軽トラックまたはワンボックスカーを使用します。 配送は1日に30～40件の店舗を回る予定です。 ・麺の袋詰め作業： 配送の空き時間が生じた場合、自身の配送ルートの製品の袋詰め作業をお手伝いいただくことがあります。 ・その他： 配送のなかで、お客様からご相談をいただくこともあり、そこから新しい商品の開発につながることもあります。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員に同席し、ルート配送業務を学んでいただきます。独り立ちできる状態になれば、お一人で配送いただきます。 ■組織体制： 当社の従業員数は28名で、30~60代まで各年代にバランスよく在籍しています。新工場移転後の配送担当は現在3名。今回の募集で2名の増員を予定しています。業務に対してスタッフが不足している場合は、パートさんにお手伝いいただいています。 ■企業の特徴／魅力： ・老舗企業 いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の300軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。有名店との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。 ・残業について： 基本的には、定時で退社いただいています。日により生産量の増減が見られることや、道路状況によって配送に時間がかかることがあるため、固定残業代を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28 勤務地最寄駅：JR線／ししぶ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田内屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀7155-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本】豆腐製造設備の保全・製造◆おいしい豆腐製造を「科学する」会社◆残業基本なし◆完全週休2日制
      • NEW
      ～親会社の最先端技術×職人技により独自製品開発／働き方改革実施／年休110日／残業ほぼなし～ ■求人概要 機械化が進む豆腐の製造現場において、豆腐の製造・機械装置の保全・メンテナンスを担当いただくスタッフの募集となります。 ■具体的には （1）機械設備のメンテナンス 定期点検、部品の交換を主にお任せいたします。 重度の故障の場合は設備メーカーとの連絡を対応いただきます。 （2）製造 合間を縫って製造業務をお手伝いいただきます。 工程はすべて機械化をしており、手作業はないため豆腐製造未経験でも問題ございません。 ■組織構成： 豆腐製造の現場には約20名の社員が在籍しております。 ※現在、機械保全は嘱託社員（70代）にお任せをしております。 今後を見据えて引継ぎ・指導を受けて頂きながら主担当として活躍頂きます。 ■働き方： ★伝統ある製造方法から改革を図り、働き方も変わっています★ ・完全週休2日制 ・残業基本なし：決められた時間で仕事をし、その他の時間を自分のために使ってほしい、という社風があります。 ■企業の特徴 ★創業140年の歴史 田内屋は明治18年（1885年）創業。 以来140年の長きにわたり、ここ信州松本の地で親しまれてきました。 ★親会社の最新技術を活用した豆腐作り 令和4年から株式会社マウンテックのグループ会社となりました。 株式会社マウンテックは、粉体分析などのスペシャリストとして知見を蓄積してきた企業です。 その技術を惜しみなく豆腐づくりに注入し、製造工程で必要な新たな機械を導入しております。 2025年10月には、技術を活用した「ナノテク豆腐」を開発。 同社のこだわりの大豆を使いながら、気温や水温、大豆の品種や大きさなど、変動する要素から最適解を導き出し、いつでも安定して美味しい豆腐をつくれるよう、日々データを蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢など考慮して基本給を決定いたします ■賞与：なし　 ■残業代：別途支給ですが実際はほぼありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エフシー株式会社

    肥料メーカー
    愛知県名古屋市港区いろは町1-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 肥料の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与6カ月分／年休122日
      • 締切間近
      お任せするのは、農業に欠かせない肥料の製造。 当社でつくられた肥料は、全国各地の農家さんのもとへ届けられます。 ………………… お任せする内容 ………………… あなたの希望や適性を考慮の上、以下のいずれかの肥料の製造チームに配属します。 ▼原料の仕入れ 在庫状況を確認し、必要な原料を仕入れます。 ▼原料の投入 原料を計量し、機械に投入。 「どの材料を、どれくらい混ぜるか」といった配合はマニュアル化されています。 成分や理系の知識がなくても、手順通りに進めれば大丈夫です！ ▼混合・造粒 機械を操作して原料を混ぜ合わせ、粒状に加工。 できあがった肥料はタンクに貯められていきます。 ▼包装・袋詰め 品質チェックをクリアした肥料を、機械で袋詰め。 銘柄・規格・数量など、お客様のご要望に合わせて荷造りします。 ▼出荷準備 倉庫にて、完成品をトラックに積み込み、出荷の準備を行います。 ……………… 入社後の流れ ……………… 【まずは全体を知るところからスタート！】 入社後は、工場内のルールや生産の流れなど、基本からお教えします。 製造といっても、原料の仕入れから出荷まで部門はさまざま。 工場全体の動きを知ってもらうために、それぞれの工程を見て、体験できる期間を設けています。 「これまでの経験や資格を活かせる部門で活躍したい」という方はもちろん、 「未経験だから、まずはいろいろやってみて自分に合う仕事を見つけたい」という方も大歓迎！ 【配属後もしっかりフォロー！】 各チームに配属後は、先輩がマンツーマンで付き、作業を一緒に行いながらお教えします。 分からないことがあれば、何でも遠慮なく聞いてくださいね。
      【名古屋、苫小牧、室蘭で募集／希望の勤務地に配属】 ◎転勤なし ◎マイカー・自転車通勤可 ◆本社 愛知県名古屋市港区いろは町1-23 ＜アクセス＞ ・バス停「本宮町」徒歩10分 ・市営地下鉄 名港線「港区役所駅」徒歩15分 ◆苫小牧工場 北海道苫小牧市勇払145-118 ＜アクセス＞ ・JR 日高本線「勇払駅」車8分 ・JR 千歳線「沼ノ端駅」車10分 ◆室蘭工場 北海道室蘭市築地町148 ＜アクセス＞ ・バス停「港南町」徒歩9分 ・JR 室蘭本線「室蘭駅」車6分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり）
      月給21万800円～28万3700円（生活手当 月1万2700円含※）＋各種手当＋賞与年2回（実績6カ月分） ※上記は最低保証額です ★生活手当について★ …苫小牧、室蘭：単身者 月1万2700円、扶養家族あり 月2万4000円 …名古屋：単身者 月1万8000円、扶養家族あり 月3万4000円
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    株式会社木村グループ本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県熊本市南区流通団地2-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】経理（管理職候補）／月次収支や資金調達等◆グループ売上高360億円／「食」の地域総合商社G
      ～「食」を中心として「くらし」全般を支える地域総合商社の木村グループ／グループ売上高360億円（2024年4月期実績）～ ■概要： 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社（＝（株）木村の親会社）を設立。グループ経営を担う経営支援本部（経営企画、人事・総務、経理・財務、システム）の体制強化を行っております。 ■業務内容： ・入出金、月次収支、取りまとめ ・資金調達、税務対策 ・現預金管理 ・支払（経費／買掛／税金等）処理 ・固定資産管理 ・予算作成 ・債権管理／入金処理 ・請求書作成 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ■当社の特徴： ・2022年5月3代目新社長が就任し、2023年5月から（株）木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中です。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実しています。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 ■当社について： （株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。 ■木村グループについて： （株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 総合職／30代後半／中途社員（配偶者・扶養）、子ども3人、持ち家） 年収6,308,000円＋通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】経理◆請求業務、伝票処理等お任せ◆グループ売上高360億円／「食」の地域総合商社G
      ～「食」を中心として「くらし」全般を支える地域総合商社の木村グループ／グループ売上高360億円（2024年4月期実績）～ ■概要： 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社（＝（株）木村の親会社）を設立。グループ経営を担う経営支援本部（経営企画、人事・総務、経理・財務、システム）の体制強化を行っております。 ■業務内容： ・経理事務（請求業務、伝票処理、債権管理） ・電話応対、来客応対 ・パソコン入力作業 など ■当社の特徴： ・2022年5月3代目新社長が就任し、2023年5月から（株）木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中です。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実しています。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 ■当社について： （株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。 ■木村グループについて： （株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～205,000円 ＜月給＞ 200,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職能に応じて固定残業制となります。その場合の給与は下記の通り。 月給：229,000円～257,000円（基本給：205,000円～230,000円、固定残業15時間分：24,000円～27,000円※超過分追加支給） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場の管理部門責任者※清涼飲料工場の管理職候補◆転勤無
      ◎製造業でありながらも、カレンダー型の勤務で生活リズムを整えやすい管理職ポジション！ ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・経理業務（請求・支払処理、月次決算、原価管理、在庫・固定資産管理など）の統括 ・労務・総務・人事を含む工場バックオフィス全体の体制整備・最適化 ・経営層・生産管理部門との連携によるコスト構造の改善・分析レポート ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■ポジションの魅力： （1） 現場と経営をつなぐ“工場管理の中枢ポジション 経営数値・原価感覚を持ちつつ、現場運営にも深く関われるポジションです。 （2） 裁量の広さと働きやすさの両立 工場でありながらも「9:00～18:00勤務・土日休み・年間休日110日以上」 製造業では珍しい、安定した勤務環境と裁量の大きさを両立しています。 （3） 組織づくり・仕組みづくりの初期フェーズに関われるやりがい 既に整った環境ではなく、自分の手で仕組みをつくる・形にできるフェーズ過去の経験を存分に活かして働ける環境です。 （4）福利厚生・社風について： ・社会保険完備、健康診断あり ・中途入社者比率が高く、落ち着いたフラットな職場風土 ・「慎重だが早い」判断を重視する文化（丁寧さとスピードの両立） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市北原町867-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢市】食品パッケージの法人営業◆既存・新規両方担当◆設立70年以上の老舗企業
      • NEW
      ～ラインナップが豊富なため、顧客ニーズに合わせてカスタマイズした提案が可能です／業界トップクラスの実績～ ■職務内容： ルート営業と提案営業をお任せします。 基本的にはOJT制度となります。 はじめは先輩に同行いただき、商談の同席等参加いただきます。 ※当社の製品を知っていただく目的として、入社後1~2か月程度はラインオペレーターの研修を行います。 ■具体的な業務内容 ・ルート営業 ・新規開拓営業（当社のリストを基にご対応いただく） ■担当顧客数について ・担当顧客数：30~50社（大手専任となれば数社となります） ・大手：個人店＝7:3 ■組織構成： 営業部：全体6名 内訳：60代2名、50代3名、40代1名 ■昇進・昇給の仕組み： 人事考課に基づいて行われます。 基本は数字での評価となり、売上高に対して営業インセンティブが発生します。 ■当社が選ばれる理由 ・ラインナップの数が多く、カスタマイズ性を重要視しています。 ・汎用的なものにフォーカスしています。 ■当社の魅力 ＜設立70年以上の安定企業。業界トップクラスの当社＞ 当社は豆腐パックの製造メーカーで1日に230万個の容器を製造し、業界トップクラスの実績を誇っています。温度・湿度を一定に保つ空調設備を完備し、万全の防虫防塵対策を施し徹底した衛生管理のもと製造しています。社員一人ひとりが創造力と行動力を存分に発揮し、現代の食文化に貢献すべく努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北原町867-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（4月） ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレグランスプロジェクト

    香料メーカー
    京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/河原町】代表直下で事業運営の中心を担うマネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開
      【代表直下で事業運営の中核を担うポジション／オーダーメイド香水ブランドの1→10フェーズを推進／業界不問でSV・マネジメント経験が活かせる成長環境】 ■募集背景 オーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に事業が拡大し、立ち上げフェーズ（0→1）は完了しました。 現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただく必要があります。 関西・関東には各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。 さらなる拡大に向け、運営体制を整えながら事業成長をリードいただける方を募集しています。 ■入社後にお任せしたいこと まずはエリアマネージャーと連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。 その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。代表との定例ミーティングにも参加し、戦略を現場の行動計画まで担っていただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・エリアマネージャー（関西／関東）の統括および育成 ・直営店舗の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など） ・KPIレビュー運用の仕組み化 ・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化 ・店長・スタッフ育成（OJT、教育計画、評価のサポート） ・新規出店準備（採用計画、オペレーション設計） ・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案 ・インバウンド依存から脱却するための国内需要向け施策立案 ・直営拡大に向けた本部機能（SVライン）の設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：勤務実績や業績に応じ、年1回程度昇給の機会があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林化成株式会社

    その他メーカー
    栃木県足利市南大町119-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【群馬/大泉町】機械化できない手作業の塗装◇年休120日/夜勤なし/未経験から育成◎手に職
      【年休120日/夜勤なし/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/日勤のみ◎/残業20時間◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景： 増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容： 当社にて塗装スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細： ・塗装機具の準備（カップガン、ペイントポンプ機、エアレス機、粉体塗装機など） ・塗料の選定および調合（調合・発色・塗料の厚さを製品図面の指示通りに調整） ・製品へのスプレー塗装（主に鈑金製品を取り扱います）など ※塗装前の品物の確認・塗装できる状態への洗浄作業、マスキング作業、図面の確認、塗装完了後の検査・品質チェックなど、ご経験や適正に応じて幅広く対応をいただく可能性がございます ■製品について： ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成： 大泉工場勤務に勤務いただきます。 現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎塗装は気温・湿度・風の影響を受けやすいため、それらを読みながら作業を行います。スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境： ・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり ・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉工場 住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業25～40時間分（3万円～4万円）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定手当15,000円～25,000円＋固定残業代（30,000円～40,000円） ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬/大泉町】工場管理・生産管理◇夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎
      【夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/残業20時間◎/日勤のみ◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景： 増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容： 当社にて工場管理・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・荷受け、荷下ろし、荷積み（フォークリフトを使用します） ・注文書の管理、入庫管理、仕入れ管理 ・生産管理、工程管理、納期管理、納期から逆算した作業員への指示出し ・デスクワーク全般（書類作成、データ入力、メールのやりとりなど） ・検査データの入力および管理 ・取引先企業との連絡・調整業務 ■製品について： ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成： 大泉工場勤務に勤務いただきます。 現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境： ・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり ・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉工場 住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 ※月給制 基本給18万円の場合：固定手当4万5千円 基本給25万円の場合：固定手当1万5千円 ＜想定月額＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス美濃

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県可児市二野字東段1990
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【可児市】入出荷・梱包作業◆フォークリフト免許を活かせる／年間休日117日／ミドルシニア多数活躍中
      ～転勤なし／残業10時間ほど／上場グループの安定基盤／需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／マイカー通勤可～ ■業務詳細 高純度シリカ粉末製品の出荷・梱包・在庫管理をお任せします。フォークリフトを使用して出荷準備や搬入搬出を行い、製造ラインとの連携を図ります。物流の要として、安定稼働を支える重要なポジションです！ ＜具体例＞ ・出荷業務：製品の梱包・ラベル貼付・数量確認・伝票処理 ・入荷業務：原材料や資材の受入、在庫管理、倉庫整理 ・フォークリフトを用いた搬入搬出作業、安全点検の実施 ・製造部門との調整や納期管理、簡単なPC入力作業　など ■組織構成 現在、3名が活躍中！皆さんフォークリフトの資格を活かして活躍されています。 ■働く環境 ・働きやすい環境 年間休日117日、転勤なし、残業10時間と、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！また半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。 風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・安定基盤×将来性◎ 当社はトヨタ自動車の新規事業第1号として設立された、株式会社アドマテックスの関連会社として2023年11月に設立されました。電子機器内の半導体の封止材材料となる「球状シリカ」の製造・販売を行っています。 半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界的にも少ないです。上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！ ■当社について 目まぐるしく変化する電子材料の分野で20年以上にわたり、お客様に球状シリカフィラーを供給しけ、2023年11月を機に、従来の材料とは別の世の中にない新商品を手掛ける企業として始まりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,400円～321,800円 ＜月給＞ 196,400円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児市】設備保全◆年間休日117日／転勤なし／ミドルシニア多数活躍中／上場グループの安定基盤
      ～人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤／需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／マイカー通勤可～ ■業務詳細 高純度シリカ粉末を製造する工場にて、化学設備・電気設備の保全業務をお任せします。事後・予防・予知保全を通じて設備の安定稼働を支えるポジションで、素材メーカーならではの多様な設備に携われます。 ＜具体例＞ ・設備保全業務：工場内の化学設備・電気設備の定期点検、修理、メンテナンス対応 ・トラブル対応：不具合発生時の原因調査および復旧作業 ・予防保全：故障を未然に防ぐための点検・改善活動 ・計画業務：メンテナンス計画の立案・実施、作業記録の作成　など ■組織構成 現在、2名が活躍中！ミドルシニア多数活躍しています。 ■働く環境 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。設備を「直す」だけでなく、「止めない工場づくり」に関わりたい方、予防・予知保全に挑戦したい方には最適の環境です。素材メーカーならではの多様な設備に携われ、保全技術を幅広く磨けます！ ・働きやすい環境 年間休日117日、転勤なしと、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！また半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。 風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 ・安定基盤×将来性◎ 当社はトヨタ自動車の新規事業第1号として設立された、株式会社アドマテックスの関連会社として2023年11月に設立されました。電子機器内の半導体の封止材材料となる「球状シリカ」の製造・販売を行っています。 半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界的にも少ないです。上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！ ■当社について 目まぐるしく変化する電子材料の分野で20年以上にわたり、お客様に球状シリカフィラーを供給しけ、2023年11月を機に、従来の材料とは別の世の中にない新商品を手掛ける企業として始まりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～321,800円 ＜月給＞ 204,300円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ衛陶株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8中央大通FNビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】未経験歓迎◆イベントスタッフ＼月火水は完全休み♪で程よく働きたい方！／◆ノルマなし
      ～完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群～ ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記下限年収はインセンティブ無しの想定年収となります。 ■残業：超過分別途支給 ■予算/インセンの詳細 ・アポ獲得→8件以上で発生：チームで25,000円（1件増えていくごとにプラスα） ・契約数（設置するまで）→ 3件以上で発生：チームで1万円（1件増えていくごとにプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】未経験歓迎◆イベントスタッフ＼月火水は完全休み♪で程よく働きたい方！／◆ノルマなし
      ～完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群～ ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給41万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代7万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には20代男性社員/30代女性社員が1名ずつ在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記下限年収はインセンティブ無しの想定年収となります。 ■残業：超過分別途支給 ■予算/インセンの詳細 ・アポ獲得→8件以上で発生：チームで25,000円（1件増えていくごとにプラスα） ・契約数（設置するまで）→ 3件以上で発生：チームで1万円（1件増えていくごとにプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＲ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【四日市】有機化合物の設計・開発担当者◆世界の半導体大手に選ばれる新規材料を開発／裁量ある環境◎
      ～有機合成経験者へ（半導体に関わる経験不問）／半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端プロセス材料の開発～ 電子材料事業（特にプロセス材料事業）拡大に伴い、有機合成力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 有機化合物(＊)の設計及び合成に従事していただきます。 自ら理想とする有機化合物の構造をデザイン、合成経路を種々の論文等を参考に設計し、実際に合成する業務です。 合成した化合物は最終製品の原料として使用されます。合成の実務担当者として新規原料合成を担い、知識や経験を活かして、世界の半導体市場に材料を供給できるやりがいのある環境です。 (＊)合成のターゲットとなる有機化合物 ・膜吸着選択性（金属/非金属の選択性、異種金属の選択吸着性）を有する有機化合物 ・金属（銅・タングステン・モリブデン・ルテニウムなど）に吸着する官能基部位と疎水性を示す長鎖アルキルなどの疎水性を有する ・最終製品(水系、水/溶剤混合系)への溶解性、耐熱性、長期保管安定性などとの両立が必須 ・商業化を達成するため、複雑な合成経路を使わず安価な原料で収率良く目的物に到達する工夫が必要 ■入社後すぐに任せたい内容 ・入社後すぐは有機合成の実担当者として、半導体用膜選択性吸着材料開発における新規材料設計・合成業務に従事していただきたいと考えています。ラボスケールでの新規化合物の合成に従事いただきます(開発品が実際の製品へ実装される場合、スケールアップの検討を含む)。 ・各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感頂けます。 ■組織のミッション 世界最大手顧客を含む半導体業界に対して、先端プロセス材料(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。会社の要である電子材料事業分野において顧客での商権拡大を達成し、収益増大を目指します。 ■キャリアパス ・3-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。本人の資質や希望に応じて、プロセス材製品(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)への実装テスト担当、顧客対応や量産化対応など、幅広いキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精密電子開発センター 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 738万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体材料の新規開発◆有機・無機いずれも活かせる／半導体材料トップを走る独立メーカー
      ～半導体業界未経験の方もOK！有機・無機いずれの知見も活かせる／フォトレジストはじめ世界トップシェア多数／連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開～ ■募集背景 これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっており、新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家として、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容 半導体市場を見据えた新規技術・材料開発の実務担当者 ・有機化合物、高分子材料、無機材料の合成および用途に適した配合、評価 ・市場ニーズを見越した新規技術・材料をアカデミア、スタートアップからの導入検討 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・特定用途（非開示）を見据えた材料開発、評価手法の確立 ■組織ミッション 配属先：ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室 ・JSRの新規材料開発を担う部隊で、主に半導体市場に対する新規材料開発として、有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。 ■キャリアパス ・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事していただきます。 ・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定しています。 ・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能です。 ■仕事の魅力 成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力 ・同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから、現在では、半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、常に新しい領域に挑戦し続けてきました。 ・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■プラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＣＳ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    奈良県奈良市菅原町661-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良市※転勤無】SCM企画・物流企画◇当社開発の新素材／SDGs貢献／環境問題改善／年休128日
      【将来性大の独自開発新素材／プラスチック代替可能で環境問題改善にも貢献／様々なメーカー・商社から需要多数／年休128日／残業月20時間以内】 ■職務内容： プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材の開発を手掛ける当社にて、SCM職をお任せいたします。 ★「kamimol」はプラスチック成形機で成形可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細： ・需要予測、生産／販売／在庫計画の策定 ・予実分析／要因特定 ・現場オペレーションの評価及び改善策の策定 ・OEM先との各種調整業務 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★雑誌掲載／業務資本提携多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均10~20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良市※転勤無】法人営業◇新素材「kamimol」／環境への貢献で将来性大／年休128日
      【未経験歓迎／世界的な環境問題の解決に貢献／プラスチックと代替する紙製新素材「kamimol」／メーカー・商社からの需要多数／高い将来性】 ■職務内容： ・当社で独自開発した新素材「kamimol」の営業をお任せいたします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ＜業務詳細＞ ・展示会や商社経由でのお客様からの製品ご利用の受注 現在需要多数のため、新規顧客の開拓を積極的には行っておりませんが、落ち着いてきた際には、ゆくゆくご担当いただく可能性もございます。 ・お客様のニーズに合わせた製品のご提供 原料の質感などのニーズをお聞きし、開発部門とご協力いただきます。 原料のみではなく、製品状態でのご提供も行います。 ■組織構成： 現在、営業は1名で担当しております。 「kamimol」の環境問題解決への貢献性や事業の将来性に魅力を感じ、入社後ご活躍いただいております。 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、脱プラ製品や紙を配合した成形品について学んでいただきます。 ・その後、お客様・関連会社への同行などで理解を深めていただきます。 ★ご経験の浅い方・未経験の方でも丁寧に教育いたします。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,780円～309,000円 固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレード

    玩具メーカー
    東京都中央区新川1-6-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【カプセルトイ／商品企画】◆有名キャラクターグッズを多数商品化／新たな流行を作る◎／年休125日
      ★設立3年で年商90億円規模へと成長 ★「ちいかわ」「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い ★ゲームセンターのぬいぐるみや玩具雑貨などの製造・企画◎ ■職務内容 日本各地のカプセル自販機向けの「ぬいぐるみ」や「玩具雑貨」などの製造・商品企画・デザインを手掛ける当社にて、カプセルトイの企画から発売まで一貫してご担当いただきます。 ◇企画立案、開発業務 ◇商品提案用の資料を作成／サンプルの見積り・依頼 ◇版元へ企画申請 ◇商品デザインの清書をデザイナーへ指示・監修に提出 ◇現物サンプルをもとに版元・作家さんとやり取り ◇生産発注・修正のやり取り　等 企画から商品化までは半年～1 年程度。定期的に行う企画会議で、みんなで新しい企画のアイデアを出し合っています◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ■当社について キャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～400,000円 固定残業手当/月：52,900円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：賞与支給（6月・12月）業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理】◆有名キャラクターグッズを多数商品化／新たな流行を作る／年休125日
      ★「ちいかわ」や「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い ★設立3年目で年商90億円規模へと成長 ★年間休日125日で福利厚生も充実◎ ■業務概要 「ちいかわ」「mofusand」など有名キャラクターのゲームセンター向けのプライズ・カプセルトイの商品を企画・製造～販売まで手掛ける当社にて、生産管理業務ををご担当いただきます。 【業務詳細】 ・企画～納品までの進行・スケジュール管理 ・仕入れ先や工場との納期や品質に関するやりとり・交渉 ・発注業務 ・品質管理・検品作業 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ■当社について キャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～287,800円 固定残業手当/月：53,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：賞与支給（6月・12月）業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-20松本ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • OEM/ODM企画（レディース）※経験者
      • NEW
      ■担当業務担当ブランド向けの企画業務全般をお任せします。■業務詳細：取引先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。企画提案を行って頂きます。MAPの作成、縫製仕様書の作成/絵型出し/展開図のチェック/サンプルチェック/修正依頼/売上分析等。中国にある協力工場とのやり取り（サンプル指示／納期管理、関連付属手配、量産上の注意点など）も行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】■担当ブランド数:6ブランド程度■組織構成:2名在籍（営業企画担当）■主な取引先：株式会社パル、株式会社アーバンリサーチ、株式会社TSIホールディングス■社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。裁量大きく業務に関わることができます。代表とも距離が近く成長しやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷5-29-9　 めぐみハイマンション503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～364,266円 固定残業手当/月：42,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ＆ＳＭＩＬＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神南1-4-2403
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/渋谷】アパレルOEM◆業務委託◆メンズアパレルデザイナー◆大手アパレル向け企画
      メンズデザイナーとして業務委託契約になります。　 勤務日は週5日(平日月～金曜日)、お客様先へのOEM企画提案のお仕事です。 ※週2日程度のリモートワーク可能(要相談)。 ◆募集内容 メンズデザイナー募集（業務委託）週5日勤務希望 ◆仕事内容 企画提案　サンプルワークから一部量産対応まで 付属　指示　管理　生地・色管理 カットソーの場合は検品作業あり 布帛7割カットソー3割 ◆組織構成 企画3名　業務委託 パタ2名　業務委託 生産1名　業務委託 受け渡し　パート ◆お客様先 アダストリア　アンティローザ　シップス　ジョイックス　WEGO　 8割メンズ2割レディス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-2 403 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアル

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18
    • 設立 2023年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】理美容専売品のルート営業◆直行直帰◎/裁量権持って働ける/明治27年創業化粧品メーカー
      【直行直帰可能/裁量権を持って働ける/年間休日128日】 明治27年創業の老舗の化粧品メーカーの当社にて営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルートセールスとして理容、美容、エステティックサロンへの化粧品・トイレタリーの営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品＞理美容室エステサロンの専売品 ＜担当エリア＞関西地方にある代理店およびそのお得意先のヘアサロン様など ＜担当＞入社後、担当営業先をご相談します ＜出張について＞宿泊を伴う出張があります。 ＜やりがい＞当社商品を導入いただき、お客様がきれいになっていただいているのを見る時にやりがいを実感できます。 ■研修制度： 本社(神戸)にて2週間～1か月ほど商品知識等の研修を受けていただきます。 そこから引継ぎを実施し、お客様への提案を行っていただきます。 ■当社について： ・創業は明治27年。「美人ぬか」のブランドで有名な自然派化粧品のメーカーです。米ぬか化粧品、酵素・酵母化粧品のパイオニアでもあります。 ・東北地方にお住いの営業の方が増えましたら、担当先の分担が可能となります ・事業所なしで、自宅からお得意先へ直行・直帰の形態での就業実績があります。ご安心ください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 197,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※但し業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北地域】理美容専売品のルート営業◆直行直帰◎/裁量権持って働ける/明治27年創業化粧品メーカー
      【直行直帰可能/裁量権を持って働ける/年間休日128日】 明治27年創業の老舗の化粧品メーカーの当社にて営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ルートセールスとして理容、美容、エステティックサロンへの化粧品・トイレタリーの営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品＞理美容室エステサロンの専売品 ＜担当エリア＞関東地方にある代理店およびそのお得意先のヘアサロン様など。 ＜担当＞入社後、担当営業先をご相談します ＜出張について＞宿泊を伴う出張があります。 ＜やりがい＞当社商品を導入いただき、お客様がきれいになっていただいているのを見る時にやりがいを実感できます。 ■研修制度： 本社(神戸)にて2週間～1か月ほど商品知識等の研修を受けていただきます。 そこから引継ぎを実施し、お客様への提案を行っていただきます。 ■当社について： ・創業は明治27年。「美人ぬか」のブランドで有名な自然派化粧品のメーカーです。米ぬか化粧品、酵素・酵母化粧品のパイオニアでもあります。 ・東北地方にお住いの営業の方が増えましたら、担当先の分担が可能となります ・事業所なしで、自宅からお得意先へ直行・直帰の形態での就業実績があります。ご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 197,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※但し業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイコン工業

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県春日部市豊野町2-8-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【春日部市/転勤無】提携先の製造支援◆内勤営業◆パーキングブロック全国トップシェア
      【未経験からの中途入社も多数活躍中！／ホームセンターの駐車場等に使用されるパーキングブロックや街でよく見かける自動販売機の下のブロック等身近に使われている製品です！/退職金有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社の製品は、ホームセンターの駐車場にあるパーキングブロックや、街中の自動販売機の下に置かれているコンクリートベースなど、生活のあらゆる場面で使われています。 全国にある製造・販売パートナー企業（提携先工場）の受発注管理や問い合わせ対応等を行います。 ■具体的には： ・提携先工場からの製品の問い合わせ対応 ・受発注管理や生産実績集計（専用システムへの入力） ・提携先工場への見積書作成 ・展示会・提携先との意見交換会出席（年に1回） ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは受発注対応を行いながら提携先を覚えていき、その後徐々に先輩社員から提携先を引継ぎながら業務を覚えていただきます。 ベテラン層がしっかり育成を行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境があります。 ゆくゆくは係長→課長→部長→統括部長へキャリアアップしつつ、必要に応じて提携先訪問などもお任せしていきます。 ■配属部署： 販売部：7名（男性２名：平均年齢：35歳、女性５名：平均年齢：45歳）が在籍しております。 平均在籍年数が長く、育成文化が定着しています。 「業界未経験」「業務未経験」から入社した社員が多数。 ■ポイント： 【全国トップシェア製品・特許有での参入障壁が高く安定性◎】 コンクリート素材のパーキングブロックや自販機のベースブロックで全国トップシェアを獲得・各製品に特許取得しており競合他社と大きく差別化を図っておりますので安定基盤がしっかりある環境です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・土日祝休み（出勤日有）とメリハリをもって働ける環境です。 また退職金制度等や食事手当等の福利厚生も整っており長期的に安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-2 勤務地最寄駅：各線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,060円～224,450円 固定残業手当/月：35,370円～44,840円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,430円～269,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ※固定残業：21時間：35,370円・26時間：44,840円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レナタス

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】PMIマネージャー◆M&A後の統合をリードする中核ポジション◆PMI専任
      ■採用背景： 当社は環境ソリューション領域において複数の企業が結集して生まれました。今後も積極的なM&Aと企業グループの統合により事業拡大を目指しています。 M&A後の価値創出の要となる「PMI（経営統合）」の専門性を強化するため、PMI専任として統合プロジェクトをリードいただくプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 事業戦略部のPMIリードとして、グループ内への統合プロセス設計・推進を一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ◇PMIプロジェクトのリード（全社横断） ・PMI全体計画の策定（Day1計画、100日計画、PMIロードマップ） ・統合後シナジー創出の企画・プロジェクト推進（コストシナジー、売上シナジー、購買、オペレーション統合など） ・PMOとして各部門のアクション管理・進捗管理・課題解決 ・経営層向けレポート作成／ボード会議での説明 ・統合先企業の経営陣・キーマンとのリレーション構築 ◇DD～クロージング前後フェーズの実務 ・DDで抽出されたリスク・課題・改善計画の整理 ・統合準備（オペレーション、人事制度、IT、会計など） ・対象会社との協議・交渉におけるPMI観点での助言 ◇社内プロジェクトリード ・グループ会社横断の協業推進・事業連携促進 ・統合による業務標準化・ITシステム導入支援 ■魅力： ・PMI専任として、統合価値創出にダイレクトに貢献できるポジションです。 ・グループ全体2,000名規模の横断統合を経験できるため、スケールの大きなPMIが可能です。 ・経営陣との距離が近い環境。ボードレベルでの意思決定に関与できます。 ・産業廃棄物・環境ソリューションという社会的意義の高い領域で、事業・組織の統合モデルを作り上げるコアメンバーになれます。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。 スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～812,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／4月末と10月末に2ヵ月分ずつ支給（直近支給実績／年間4ヵ月） ・昇給／年1回（4月）※会社／個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瑞穂食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区/転勤無】◆正社員◆未経験歓迎◆中華麺の製造スタッフ◆有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業
      【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容： ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します ・小麦、かん水を計量します ・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます ・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます ・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します ・包装し、冷蔵庫にて熟成させます 上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。 （1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境： ・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です ・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について： 創業は昭和6年。我々、麺屋 棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。 現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。 同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。 現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例： ・業界経験者5年目：500万円 ■これまでのご経験や給与を踏まえ決定させて頂きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区/転勤無】※未経験歓迎※中華麺の製造スタッフ◆正社員／有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業
      【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容： ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します ・小麦、かん水を計量します ・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます ・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます ・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します ・包装し、冷蔵庫にて熟成させます 上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。 （1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境： ・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です ・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について： 創業は昭和6年。我々、麺屋 棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。 現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。 同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。 現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：37,000円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例： ・業界経験者5年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学ＩＣＴマテリア株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／古河】電材フィルムの生産技術（量産化の検討など）◇三井化学G／年休122日／残業10~20H
      【マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される押出成型を中心とした材料・プロセス開発業務をご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ・押出成型ラインを用いた製品開発 ・樹脂配合設計・成型加工技術・物性、分析技術 ・量産を見据えた加工条件やスケールアップ検討、確立 ※上記業務は2～3名ずつのチームで行うことを想定しており、今回はプロセス開発の知見を求めております。量産に向けて生産技術とチームを立ち上げて対応いただくことを想定しております。 ※業務の流れとしては、営業担当が顧客（主に電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、オピュランに携わって頂く予定です。 オピュランは、三井化学（株）が世界で唯一製造しているポリメチルペンテン樹脂「TPX」を主な原料としています。耐熱性と離型性のバランスに優れ、複雑な凹凸にも追従するため、フレキシブルプリント基板（FPC）製造時の離型フィルムとして、世界中のFPC製造工場で使用されています。また、耐熱離型フィルムとしてさまざまな用途に使用されています。 ■本ポジションの魅力： ・これまで培ってこられた押出成型のご経験を生かし、「技術開発の中核」として活躍いただけます。 ・材料設計やプロセス検討を通じて製品開発全体に関与でき、将来的にはテーマリーダーとしての役割も期待しています。 ・専門性を深めながら、技術者として一段上のキャリアを築ける環境です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： ・電材フィルムグループはリーダー含めて６名で構成されております（40代4名、30代2名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】離型フィルムの配合設計◇三井化学G／年休122日／残業10~20H／フレックス制
      【コーティング・インキ・塗料・粘接着分野の経験生かせる／マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される離型フィルムの製品開発業務をご担当いただきます。主に既存のフィルムに対する粘着剤部分を、既存の技術や素材を用いて新しい製品を開発いたします。 業務の流れとしては、営業担当が顧客（電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。材料設計や処方検討は1人でお任せし、試作評価～量産化はチームメンバー同士で対応をいたします。その後、当社工場または外注先の工場に委託加工を指示しながら品質確認を進めます。 ※1人あたり1～2テーマをお任せいたします。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、セパレーターSP-PETに携わって頂く予定です。 独自の材料技術とコーティング技術の融合により創出されたシリコーンコート離型フィルムです。当社の最先端の電子部品の産業を支える高精度の製造工程用フィルムにおいては、電子機器の高機能化・軽薄短小化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。 ■本ポジションの魅力： ・コーティング／インキ／塗料／粘接着分野の知見を活かし、裁量をもって製品開発をリードすることができます。 ・顧客要望に基づく提案型開発を通じて、高付加価値製品の創出に直接関与できます ・外注委託加工も含めた実践的な開発経験を積むことで、研究～量産の幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： 離型フィルムグループにはグループリーダー（40代）含め6名が所属しております（50代1名、30代3名、20代1名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ･用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市北利根9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｃｏｄｅ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28センバフロント8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/本町】ECカスタマーサポート~メール対応メイン/髪型・ネイル自由/休日120日/残業10h
      ＼残業10時間以内・カラーコンタクト「candy magic」や「ReVIA」などリリース・産休育休取得実績あり／ ■職務概要 カラーコンタクトをメインに取り扱っている当社にて、ＥＣサイトのお客様対応含むカスタマーサポートをお任せいたします。 基本的にメールでの対応となります。 ■職務内容： ▼メールやお電話でのお問い合わせ対応 ∟メールでのお問い合わせがメインです。 イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ▼ECサイトの受注処理 ▼返送物の検品・処理 ▼派遣社員への指導・フォロー・指示だし ※顧客満足度向上のために、お客様のリアルなお声を各担当部署につなげたり、ミスの起きない環境づくりも大切なお仕事です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは当社のカスタマーサポートの流れを学んでいただきます。先輩社員も多くいるため安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、カスタマーサポートだけでなく派遣スタッフの指導対応やイレギュラー対応など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成 社員5名・派遣5名程度（20～30代が在籍） ■特徴： ◎服装やネイル、ヘアカラーも自由です。自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。 ■企業について： ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F 受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有）
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,666円 固定残業手当/月：17,500円～23,334円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮し、面談の上給与を決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は1分単位で別途支給する ■昇給：年1回 ◇「賞与無し」となっておりますが、賞与分を含んだ年間給与を月額に割って支給する考え方です。選考時も前職給与を年額で参考にさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】商品企画事務◆発注・納期調整／土日祝休・残業少／産育休実績◎
      ＼人気ブランド「candy magic」などを展開／調整力・主体性を活かせる事務ポジション／残業少なくメリハリ勤務／チームで協力しながら進める風土／ 　 新ブランド立ち上げや既存商品のリニューアルに伴い、販促物や什器の発注業務が増加中。社内外との調整や事務業務を中心に、商品企画の現場を支える役割です。指示待ちではなく、先読みして動ける方、おしゃれや流行に敏感で、ブランドの世界観を理解できる方を歓迎します！ 　 ■業務概要 販促物や什器の発注に関する納期・納品調整を中心に、社内担当者と外部業者の間でスケジュール管理や事務処理を担当します。 　 ＜具体的には＞ ・パッケージデザインやサンプルの選定、卸先や営業の選定・交渉・納期設定管理、工場の生産管理者との打ち合わせ、デザイン・販促イメージ作成(商品説明資料作成、販売店への商品説明、商品キャッチコピーや紹介文章作成) 加えて、営業やデザイン担当との連携も多く、複数タスクを並行して進める場面があります。 　 ＜将来的には＞ デザイン提案のディレクションや進行管理など、企画業務にステップアップ可能。中にはマニュアル化されていない部分もあるため、状況を把握しながら主体的に動ける方が求められます。 　 ■組織構成 営業本部企画部は15名体制。マネージャー2名、企画担当4名、SNS担当3名、デザイン担当6名で構成され、全員中途入社です。アシスタントは今年入社した2名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 既存スタッフの中に新人1名という環境ではなく、一緒に成長できる体制です。 　 ■本ポジション魅力 商品企画の現場に近いポジションで、調整力やコミュニケーション力を活かしながら、ブランドづくりの裏側を学べます。事務スキルをベースに、企画やクリエイティブ領域への成長機会も豊富です。 　 ■キャリアパス まずは事務寄り業務で基礎を習得し、将来的には企画や進行管理などクリエイティブ領域へ挑戦可能です。調整力や改善提案が評価される環境です。 　 ■企業魅力 「candy magic」「ReVIA」など人気ブランドを展開し、有名モデルを起用したプロモーションで業界をリード。毎年成長を続ける中、新しい挑戦も多く、個人の成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F 受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～312,666円 固定残業手当/月：16,667円～22,334円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力、前職給与などを考慮し、面談の上給与を決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は1分単位で別途支給する ■昇給：年1回 ◇「賞与無し」となっておりますが、賞与分を含んだ年間給与を月額に割って支給する考え方です。選考時も前職年収を参考にさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホソヤコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県佐倉市太田2056
    • 設立 1952年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／佐倉】業務用惣菜の提案営業◇管理職クラス／企業の改革フェーズ／転勤無／借上げ社宅有
      • NEW
      【東証スタンダード上場・ハークスレイグループ／チルド中華業界トップクラス／住宅＆家族手当有で福利厚生◎／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／自社工場有】 ■仕事内容 管理職（課長～副部長クラスを想定）としてご入社いただき、焼売・餃子・春巻の提案営業を担当いただきます。営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。大手グループ企業との取引が多いため知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策しています。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜仕事の一例＞ 既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜（冷食）商品の提案を行っていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチにも携わっていただきます。 ■組織構成 顧客創造本部 営業2部（業務用惣菜（冷食）の営業部門／PB提案） 部長1名（50代男性）、課長1名（30代男性）、メンバー1名（嘱託男性） ＊部門統括者として副本部長1名（50代男性） ■ポジションの魅力： 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込こんでいます。本部長も含め各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。 ■当社の強み／競合優位性 （1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ （2）中堅企業ならではの機動力の高さ （3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績 当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当として固定残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■等級手当：110,000～140,000円/月 ■マネジメント手当：20,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】チルド食品のルート営業◇住宅＆家族手当有／上場G・チルド中華業界トップクラス
      【東証スタンダード上場・ハークスレイグループ／企業の改革フェーズ／家族手当・借り上げ社宅有／自社工場有／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎】 ■仕事内容： 関西エリアにおいて既存の取引先を中心に、当社のチルド・冷凍食品の餃子、焼売、春巻のルート営業をお任せいたします。 提案方法はプレゼンでの商品紹介・試食、展示会での商談、取引先と相談して決めた具材を使ったサンプル品の提供、店舗展開を見据えたポップアップや陳列イメージの提案、数値を用いた他社の導入実績等、様々な手法があります。※飛び込み訪問や新規テレアポ開拓などはありません。 ■入社後の流れ： 入社後の数ヶ月はOJTを踏まえて、関西支店の責任者との営業同行や企画の参加などを通して、当社の営業戦略について学んでいただきます。 月1回程のペースで千葉本社での本部会議や工場見学・製造現場の研修等を通して商品理解を深めてもらい、営業活動に役立てていただきます。 ■組織構成： 関西支店 営業メンバー：支店長1名のみ（40代男性） ■当社の魅力： ・当社は近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込み、企業の改革フェーズにあります。各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。 ・創業明治40年。焼売、餃子など調理食品の生産・開発・製造・販売を行っています。「安健美楽（安全・健康・美味しい・楽しい）」をコンセプトに、100年以上お肉のおいしさにこだわり続け、現在ではチルド中華業界トップクラスの実績となっております。 ・自社ブランド商材として主に関東圏を中心にスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。業界内でも高品質を追及する食品メーカとして認知されており、首都圏でのチルド中華総菜部門でトップクラスのシェアを誇り、直近でも過去最高売上を出すなど成長中の企業で、今年1月より本格的に関西圏での営業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市西向島町15番6号 アサヒL&C内 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給：380,000円～433,000円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：：260,000円～300,000円 ■その他固定手当／月：等級手当110,000円、マネジメント手当10,000～20,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和紡績株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町駅※転勤無】経理＜課長職＞IPO準備中／年休124／残業20H／創業80年超繊維メーカー
      • NEW
      【課長候補／IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経理担当者を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など） ・税務申告関連業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務 ・IPO準備関連業務 ・業務プロセスの改善業務 ◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 ＜入社後のキャリアパス・ミッション＞ ご入社後は業務をキャッチアップいただき、2027年度4月頃を目途に、経理チームの「課長」としてマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。 ＜組織構成＞ 「資金チーム」と「経理チーム」に分担して遂行しています。 適性応じて判断いたしますが、現時点では「経理チーム」に配属いただき、経理業務を中心にご担当をいただく予定です。 ～～ 部署全体：12名（部長50代1名、課長50代1名、他20代～60代） 経理：うち5名（30代～40代※男性） ～～ ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ・残業20時間以内 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 ＪＲＥ御堂筋ダイワビル 15階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給につきましては、年齢・ご経験などにより当社規定に基づき決定します。 ■年1回の定期昇給あり ■年2回の賞与支給あり(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町駅※転勤無】社内SE◇上流工程（要件定義）をお任せ／IPO準備中・繊維メーカー／土日祝休
      • NEW
      【要件定義～運用保守までお任せ／システム投資◎／次世代リーダー候補／完全週休二日制／グローバル繊維メーカー】 ■業務内容 基幹システムの要件定義から基本設計、実装、運用保守までの全工程をお任せします。 【詳細】 ◇基幹システム（財務系、人事系、工場系、営業販売系など）のシステム開発や拡充（※メイン：財務系・人事系） ◇ノーコードツールの導入と活用支援 ◇要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング ◇プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション　 【開発環境】 ・言語：Java／SQL ・OS：Windows ・DB：Oracle ・インフラ：オンプレ／クラウド ■キャリアパス： ＜入社数年後～＞ リーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担当いただくことを期待しています。プロジェクトリーダーなどのマネジメントのご経験を積んでいただいた後、管理職となり、IT施策の立案等をお願いしたいと考えております。社内のプロジェクトを通じて、実務経験を積み重ねながらキャリア成長を図ることができる環境が整っています。 ■システム開発への投資 ◇システムオープン化 これまで一部のシステムを汎用機で運用していましたが、2024年8月に社内の全システムをオープン化しています。 ◇コーポレートITの積極採用 開発に協力いただける協力会社はありますが、基本的に要件定義から開発までを内製しています。オープン化に伴う調整や追加開発をスピーディに進めるために、積極的にIT人材を募集しています。 ■組織構成 16名：部長50代、副部長40代、メンバー（20代～50代） ┗中途入社者活躍中 ■業務の魅力 ◇エンドユーザーの声を聞きながら開発ができる 要件を上手く聞きだし、システムに落としこめるかが鍵になります。プロトタイプを活用しながら常にシステムの改善を図っていくプロセスを通して、ご自身のコーポレートITとしてのキャリアを飛躍頂けます。 ◇IPOを目指す企業のコーポーレートIT組織の立ち上げに携われる 元々は上場会社の事業子会社であり、組織体制は整っています。独立してIPOを目指すにあたり、子会社のIT部門から上場企業のコーポレートITに変わっていく必要があるため、組織づくりから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドパーティー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】＜職種未経験歓迎＞商品品質管理◆「Wpc.」「KiU」等傘・アパレル雑貨◆年休127日
      • NEW
      【なんば移転予定／「Wpc.」「KiU」など、デザイン性に富んだレインングッズを中心に手掛ける企業／社内販売割引制度あり／土日祝休み】 ■業務内容： 傘、レイングッズ、日用品雑貨を展開するブランド「Wpc.」とアウトドアブランド「KiU」の品質管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品企画段階での品質アドバイス ・品質検査管理（外部検査機関との連携業務） ・商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成） ・当社海外拠点の現地メンバーと連携を行いながら海外工場、商社への品質改善指導 ・入荷後の商品品質管理（不良発生時対応、工場への改善指導） ※工場への直接指導は、中国にいる現地メンバーが担当しております。 ※20キロ程度の荷物をもっていただく業務があります。 ■ポジションの魅力： Wpc.KiUのブランドの「品質を作る」「仕組みを改善する」責任のある役割に携わっていただきます。 自由度が高く大きな裁量をもって商品企画にも携われるポジションです。 意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。 業務をこなすだけではなく主体的に取り組むことでブランドの品質向上に直接貢献することができます。 ■配属部署： 品質管理部 社員8名　パート・派遣3名 30代を中心としたメンバー構成 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60～100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長居】法人営業◆「Wpc.」の認知拡大のための戦略提案／土日祝休
      【なんば移転予定／年休120日以上／傘業界のリーディングブランド「Wpc.」の更なる認知度・売上拡大へ】 当社にて、既存法人顧客の本部への営業活動をお任せします。顧客が運営する複数店舗の売上向上に向け、どのような施策を打つべきかを企画・提案するポジションです。 ■業務詳細： ・本部商談（店舗へのヒアリングや店舗売上から売れ筋を分析・把握し、店舗に合った商品提案） ・戦略的な売場改善や施策の検討 ・サンプル出荷 ・出荷手配 ・イベント、催事出展ヘルプ ・その他 1年目は事務処理などの営業フォロー（社内業務）を通して、お取引先様の特性や業務の流れなどを把握していただきます。 【担当顧客数】15社前後 【出張頻度】繁忙期…月に4～8日程度／閑散期…月に2～4日程度 ■魅力： ◎キャリアアップ：オープンな意見交換ができる職場環境で、アイデアが採用されればプロジェクトの責任者として直接携わるチャンスがあります。自身の提案が形となっていく過程を実感できる、動きの速い環境でキャリアアップを目指せます。 ◎成果が見えやすい：自社製品の特長を活かし、お取引先様と共に打ち出しを決めるため、店頭での商品の動向や売上げに直接、もしくは間接的に影響を与えることができます。また、BtoC商材であることから具体的な成果が目に見えることはやりがいの一つです。 ■組織構成： 19名（男性8名 女性11名）※20代～30代前半中心 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60～100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長居支社 住所：大阪府大阪市住吉区長居4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月）2か月分～　※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストネーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理（ウィメンズ担当）◆サザビーリーグG◆時差出勤可×土日祝休◆
      • NEW
      ～「ESTNATION」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤で家庭との両立◎～ ■業務内容： 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須） ■具体的には： ◎ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ◎生産管理に付随する業務 検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 ◎対応型数 シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） ◎生産国比率（現在） 国内50%、海外50％（中国、ベトナム） ■キャリア展開： キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～424,000円 ＜月給＞ 269,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂屋名古屋店】ウィメンズスタッフ◆コンテンポラリーブランド『COLUMN』◆月9日休◆賞与年2回
      【日々変わるワークシーンや日常生活を柔軟に生き抜くキャリア女性に向けたコンテンポラリーな商品を扱うレディスブランドのストアスタッフ募集】 エストネーションの新規事業開発で誕生した『COLUMN』のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◆募集概要： エストネーションは、約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットに幅広い品揃えを提案してきました。より多様なテイストのお客様にご満足いただくため、大型店に留まらず、エストネーションのコンセプト「The Essence of Luxury」をコンパクトに表現する店舗（ASSEMBLEESTNATION アッセンブルエストネーション）を拡大中です。 その中で、初の常設店として誕生したのが、COLUMN松坂屋名古屋店です。 ◆入社後の流れ： 入社後は、COLUMN松坂屋名古屋店で、お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していただきます。 その後は、COLUMN松坂屋名古屋店に限らず、既存のエストネーションの店舗にて接客販売・店舗運営等、規模感の違う店舗でのチャレンジも可能です。 ◆業務内容： ◎COLUMN（エストネーション）のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◎お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。 ◎ゆくゆくはアシスタントマネージャー、マネージャーをお任せしたいと考えております。 ■当社について： The SAZABY LEAGUEの一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案しています。幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランドの開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『COLUMN』松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～362,000円 ＜月給＞ 235,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 ■残業手当100％支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡常商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋本町3-1-8
    • 設立 1880年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎
      ～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～ ＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要： 岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・品質規格書の作成／維持管理 ・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成 ・工場監査（製造委託先に対して） ・商品企画／開発 ・ISO9001対応（外部審査、内部監査） ・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございま す ■職務の特徴： ・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。 ・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境： 創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。 年間休日：122日 残業時間：月20から30時間程度 ■当社について： 長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。 岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。 特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研バイオメディカル株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業マネージャー◆実店舗の販路開拓など◆年間休日120日以上
      【本部商談など幅広く担当／業務状況に応じて台湾親会社へ出張の機会もあります／英語や中国語ができる方は、より歓迎】 ■ミッション オンラインで築いたブランド力と豊富な購買データをもとに、ドラッグストアや量販店など店頭での展開を加速。 ECと実店舗の両軸で、ブランドのさらなる成長をリードしていただきます。 ■業務内容 全国の主要ドラッグストアなどを対象に、当社のサプリメント製品の導入提案および販売促進を支援する営業活動を行います。 消費者の健康志向ニーズや店舗販売強化の課題に対し、販促企画・売場提案・取引条件交渉を通じて解決を図ります。 営業プレイングマネージャーとして、チェーン本部との商談から契約締結、販促計画立案、売上分析まで一貫して担当し、社内のマーケティング・商品企画・物流など各部門と連携しながら販売戦略を実行します。 ゆくゆくは若手営業をまとめるマネージャーとしても活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規店舗開拓提案～契約締結 ・店頭導入後の販促計画（売場設計、販促施策、データ分析） ・ECとの連携し、 ・将来的な実店舗営業チームの立ち上げ・育成 ■主な業務割合 本部商談・提案活動：40％ 販促企画・売場展開の実行：25％ 取引条件・販促予算交渉：15％ 売上データ分析・報告：10％ 社内関連部門との連携・調整：10％ ■入社後の流れ 入社後は、まず当社製品の特長やブランド方針など、社内製品知識を中心に基礎理解を深めていただきます。 現状、営業専任者がいないため、一定の理解を深めた後は、実店舗（ドラッグストアなど）への新規開拓をメインにご担当いただきます。 商談の場によっては代表が同席することもありますが、基本的には営業活動全般を一貫して担っていただくポジションです。 その後は、販促施策の企画立案、売上分析、販路拡大戦略の策定など、営業マネージャーとして裁量を持ち、全国展開に向けた営業基盤づくりを推進していただきます。 ■やりがい ・全国規模のドラッグストアチェーンと直接交渉し、売場づくりや商品の導入をリードできるポジションです。 ・まだ実店舗展開をしていない段階から営業を担うため、自らの提案で初めての取引が決まった際には大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-10 日本橋ライフサイエンスビルディング７ 勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月) 　業績賞与で売上（卸値ベース）の2％ です。 　頑張った分だけ賞与に反映されます。※賞与には上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌパット株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区海岸通4-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 業界経験者優遇【大阪市】建材メーカーの法人営業◆画期的な製品開発／休127(土日祝)／特許多数
      • NEW
      ～”あったらいいな”を実現させてきた建設資材のメーカー／インフラを支える社会貢献性の高い仕事／特許多数／ノルマ無し／完全週休二日制～ ◎土日でしっかり休める！お子さんがいるパパも活躍中！ ◎異業界からの中途社員も多数活躍中！ ◎日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化に貢献する仕事です ■仕事内容： 鉄筋コンクリートの建物の建築現場で使用される建築部材の営業をお任せします。 建築現場の安全性・効率性向上に寄与するため社会貢献性の高い製品です。 ■業務詳細： 当社の主要顧客である設備系サブコンおよびゼネコンの設備担当者が常駐している開発予定～開発中の建築現場を回り、当社製品の提案を行いつつ、お客様との対話を通じて現場での「あったらいいな」ニーズを探索・収集していただきます。 また、それに付随する営業業務（見積作成、資料準備など）も、社内各部門と連携しながら進めていただきます。 ■製造している製品： 建築資材を固定するためのアンカーやインサートをはじめとする建築部材を製造しております。 先埋めインサート、あと施工アンカー、天井吊り用振れ止め金具、室内機ユニット用耐震フレーム 、あと施工鉄骨接合部材など、ユニークな製品ラインナップを持っております。 ■製品を使用するお客様： 建設業界、特に空調・衛生・電気・防災など設備系のサブコンが主なお客様となります。また、仕様決定に関与する大手ゼネコンや設計事務所、施主であるデベロッパーも間接的なお客様となります。 ■当社について： 1991年の創立以来、『世の中にない、価値の高い商品づくり』をモットーに製品開発を続けている当社。 建設現場における「もっとこうできれば効率的なのに・・・」という声を拾い上げ、メーカーの立場からソリューションを提供し続けてきました。 日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化等に貢献しており、大手ゼネコンをメインに100社以上に採用され、大型開発地域はもちろん日本を代表する様々な建築物にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福崎技術センター 住所：大阪府大阪市港区福崎2-1-60 勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※年間合計4ヶ月分／昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験者優遇【東京中央区】建材メーカーの法人営業◆画期的な製品開発／休127(土日祝)／特許多数
      • NEW
      ～”あったらいいな”を実現させてきた建設資材のメーカー／インフラを支える社会貢献性の高い仕事／特許多数／ノルマ無し／完全週休二日制～ ◎土日でしっかり休める！お子さんがいるパパも活躍中！ ◎異業界からの中途社員も多数活躍中！ ◎日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化に貢献する仕事です ■仕事内容： 鉄筋コンクリートの建物の建築現場で使用される建築部材の営業をお任せします。 建築現場の安全性・効率性向上に寄与するため社会貢献性の高い製品です。 ■業務詳細： 当社の主要顧客である設備系サブコンおよびゼネコンの設備担当者が常駐している開発予定～開発中の建築現場を回り、当社製品の提案を行いつつ、お客様との対話を通じて現場での「あったらいいな」ニーズを探索・収集していただきます。 また、それに付随する営業業務（見積作成、資料準備など）も、社内各部門と連携しながら進めていただきます。 ■製造している製品： 建築資材を固定するためのアンカーやインサートをはじめとする建築部材を製造しております。 先埋めインサート、あと施工アンカー、天井吊り用振れ止め金具、室内機ユニット用耐震フレーム 、あと施工鉄骨接合部材など、ユニークな製品ラインナップを持っております。 ■製品を使用するお客様： 建設業界、特に空調・衛生・電気・防災など設備系のサブコンが主なお客様となります。また、仕様決定に関与する大手ゼネコンや設計事務所、施主であるデベロッパーも間接的なお客様となります。 ■当社について： 1991年の創立以来、『世の中にない、価値の高い商品づくり』をモットーに製品開発を続けている当社。 建設現場における「もっとこうできれば効率的なのに・・・」という声を拾い上げ、メーカーの立場からソリューションを提供し続けてきました。 日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化等に貢献しており、大手ゼネコンをメインに100社以上に採用され、大型開発地域はもちろん日本を代表する様々な建築物にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川一丁目10番3号 THE GATE 茅場町 地下1階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※年間合計4ヶ月分／昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城シーズニングパートナーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび、香辛料、調味料やたれ類など豊富な商品を、BtoB、BtoCで展開し、それぞれ地域性・売り場事情・季節に合わせた販促企画やメニュー提案に力を入れています。顧客、売り場と一体となり「魚喫食機会」の拡大につながる営業活動を目指します。 主な業務 ・取引先との商談（販売提案、取引先に併せたメニュー提案、情報交換など） ・店舗マーケター（店舗販促、店頭保守、情報収集） ・展示会やプレゼン会対応 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、先輩社員との同行営業や上司からのアドバイスなどを通じて業務を習得するまでの支援体制を完備しています。e-Learningや営業支援システムで学びと成長を支える仕組みがあり、他地域の営業社員とシステム上での情報共有やコミュニケーションをとることができます。入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 東北エリアは現在４名所属。少数精鋭での対応となっていますが新規開拓の余地が大きく、今後の重要エリアと位置付けています。今回募集は仙台営業所（2名所属）。この先、大手取引先との新規取引が控えており、将来、エリアの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ ■やりがい バイヤーとの商談で鮮魚と調味料を掛け合わせて売り場提案が採用され、その売り場が実際に実現し先方より感謝されることや、次の提案を心待ちにしているといった言葉を掛けて貰える点が大きなモチベーションになります。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社万城シーズニングパートナーズ　仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区柳生4-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収には平均残業時間25時間/月の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】営業事務～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      ～働き方◎/経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます◎～ 万城食品グループの販売会社において、受注から請求までの“業務の中心”として活躍できるポジションです。 将来的には主任・中核メンバーとして、業務の標準化・改善にも携わっていただきます。 ▼主担当としてお任せしたい業務 ・請求書発行 ・入金確認/消込 ・売掛金管理・未回収チェック ・誤請求・手数料差・相殺等の不一致対応（営業部門・取引先との連携） ▼習熟後にお任せしたい業務 ・受注業務（電話・FAX・システム入力） ・出荷指示、納期調整 ・取引先・営業部門との確認業務 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、実務を理解できるまでしっかりサポートします。e-Learningでの学びと成長を支える仕組みがあり、入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 現在9名体制（40～50代中心、8名が女性）と落ち着いた雰囲気の職場です。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 受注管理課 住所：三島市八反畑103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜トレーディング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市上石原3-58-40
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【調布】経理マネージャー（決算業務）◆IPO準備中／韓国食品トップシェア／管理体制の構築に関われる
      ～韓国の食文化を日本に発信／台湾にも出店／店舗・出店共に韓国食品トップシェア/業績好調/SNSでも話題の韓国食品/高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、様々な場所に出店中！ ★事業拡大中の当社にてIPOに携わることができる！ ■業務概要： プレイングマネージャーとして決算業務に携わるだけでなく、IPOを見据えた月次決算体制構築と決算開示体制の構築にも取り組んでいただきます。 ※IPO準備自体は、CFOがサポートを行うため、未経験でも問題ありません。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・グループ単体月次決算 ・年次決算対応 ・連結決算対応 ・（準）金融商品取引法監査対応／顧問税理士対応 （２）監査対応 （３）開示書類の作成経験 上記に加え、経験にあわせIPO準備やIFRSの導入フォロー、メンバーのマネジメント等もお任せ可能です。 ■組織構成 経理部長含め5名で構成されております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、助け合いながら業務を進めております。 ■働き方について ・残業時間：30時間程度 ・基本土日休み ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～585,000円 ＜月給＞ 415,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布・転勤なし】給与計算／正社員雇用／残業時間月10から20時間／業績拡大中の韓国食品
      ～給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／正社員雇用／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／韓国の食文化を日本に発信業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中！ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化が必要となりこの度増員募集いたします！ ＜具体的には＞ ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0～20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＦＪ株式会社 (FILA JAPAN)

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-3-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【シューズデザイナー】FILA（フィラ）／伊藤忠商事100％子会社／実働7時間15分／土日祝休
      【シューズデザイナーFILA（フィラ）／創業成長フェーズ（2024年2月設立）／30名弱の組織の為、部門間コミニケーション取り易い環境】 ■業務内容： スポーツブランド「FILA（フィラ）」事業において、シューズデザイナー業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・マーケティング調査 ・企画立案 ・デザイン・使用書の作成 ・サンプルの制作依頼・修正（英語が主） ・量産品への移行業務 ■組織構成（企画部門）：※企画本部、アパレルデザイナーが在籍 企画本部長、MD部部長、MD課課長、シューズデザイナー１名、アパレルデザイナー３名（課長1／メンバー２） ■フレックスタイム制について： ●フレキシブルタイム　（1）始業時間帯/5:00～9:00　（2）終業時間帯/15:00～20:00　●コアタイム/9:00～15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（★） 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－３ SOA TOWER 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月支給。標準4か月分想定） ■昇給：あり（年1回） ■深夜勤務が発生の場合は手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネサン化成

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県富士市宮下253
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士※本社】経理(日次・データ精査)※教育体制有/残業ほぼなし/大手電機メーカーと取引◎
      ＼富士市で正社員！経理ご経験または簿記2級程度以上の知識のある方歓迎！／ 地元に根付き、主に自動車や家電用のプラスチック製品の製造・販売をしている企業です。大手電機メーカーとも取引しており安定性高く、転勤なく、残業も少なく働くことができます。 組織も3名おり、また税理士の先生にも質問しやすい環境ですので、簿記の資格を持っているけど経理業務は未経験という方もぜひご応募ください！ ■職務概要： 経理の担当者として、日々の実務業務をお任せします。 体制強化のため、パート社員への教育も担っていただきます。 2024年にゼネサングループの一員となり業務拡大中の当社にて会社全体の経理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・日次入力、データ精査（弥生会計） ※入力された科目や税金管理などが正しいかどうか確認、修正 ・試算表作成 ・決算書類準備（決算は税理士の先生にお任せ） ・その他経理事務業務 ■組織構成： 部長、パート2名（30代、50代） ■教育体制： OJTによる教育が中心。業務についてはマニュアルもあるので、未経験の方もご安心ください。 ■会社の特徴・強み： 当社は2024年にゼネサングループの一員となりました。空調設備のプラスチック成型加工により、大手電機メーカーの下請けとして安定した取引がございます。自社グループで金型も製造しており、今後も様々なニーズに対応することにより業務拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市宮下253番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度2か月分） ■昇給：あり（前年度2,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化成株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】製品開発担当※建築材料業界トップシェア／車通勤可／都庁・大型施設など幅広い場所で使用実績有
      • NEW
      【創業76年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション： ＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細： ・開発・改良製品の検討・試作 ・各種製品の特性評価と評価レポートの作成 ・上記に係る付帯業務 ・開発プロジェクトのマネジメント補助 ・若年社員の指導、育成 経験・能力次第では、開発プロジェクトのリーダーへの登用や社外プロジェクト等の対応をお願いする場合もあります。 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県加須市 西ノ谷801-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新宿】社内SE／上流工程に携わる◆残業月10H◆創業77年TOPシェアの老舗メーカー
      【建築材料のニッチトップメーカー／システム保守／WEB面接可／年休120日（土日祝）】 ■業務内容： 当社にて、社内SEとして社内システムの運用・改善を中心に、ITを活用した業務効率化や新しい仕組みづくりに携わっていただきます。 中小企業の社内SEのため、特定分野に限定した業務ではなく、社内からのさまざまな問い合わせ対応や機器管理など、雑多なサポート業務も含めて幅広く対応していただきます。現場や各部門と密接に関わり、会社の成長や業務改善に直接貢献できるやりがいがある一方で、会社の業務や仕組みを理解していくことも求められます。 また、将来的にはIT分野に限らず、業務改善や管理業務など、SE以外の業務を担っていただく可能性もあります。 【業務詳細】 ■社内システムの保守・運用サポート（各種問い合わせ対応、トラブル・エラー対応） ■業務アプリケーションの企画提案・導入による業務効率化の推進 ■社内ITインフラ・ネットワークの維持管理、PC等の機器管理 ■基幹システムの運用に伴う会計月次処理、棚卸、各種マスタ更新、データ活用・分析 など 既存サポート業務と新規プロジェクト業務の割合は、7：3になります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 情報システム課：3名(50代マネージャー、20代/30代メンバー） ＼魅力ポイント／ ◎業界内でも長年トップシェアを誇っており、業界内でも高い評価を得ております。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績があります。 ◎仕入、開発、製造、営業、輸送までシステム面から支える縁の下の力持ちとして活躍ができます。 ＼働き方／ 残業時間は月10時間程で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、77年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 変更の範囲：本文参考
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-3-22 ハイフレックスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～319,500円 ＜月給＞ 247,000円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロングウィン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-8本町アーバンライフ312号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】コンテナハウスの法人営業＜営業経験が活かせる＞需要が高まる業界◆年休120日◆残業ほぼなし
      • 締切間近
      ◆◇成長企業／コンテナハウス需要拡大中／年休120日／中国語スキル歓迎◇◆ ■職務概要：当社はコンテナハウスなどの建築資材を製造して、販売する会社です。中国の企業の日本法人であり、今年の6月から国内営業を開始しています。すでに顧客からの引き合いも多く、組織強化による増員募集を行います。 ＜具体的な業務＞ ・日本国内の建築会社やホテル企業への営業 ・受注後、本社へ発注し製造依頼、納品までの日程管理 ・月に3～4回の出張（北海道から沖縄まで） ・顧客との関係構築と新規顧客の開拓 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行研修（OJT）を通じて業務を学びます。3～4ヶ月の研修期間を経て、独り立ちを目指します。 顧客のニーズに応じた提案営業や新規事業の企画提案もお任せします。 ■組織体制： 日本支社には現在1名の営業担当者が在籍しています。少数精鋭の体制で、本社からのサポートも充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコンテナハウスなどの建築資材を製造して、販売する会社です。 現在国内では人手不足、建築材の高騰もありコンテナハウスの需要が高まっており、成長中フェーズにあります。 残業なし、年間休日120日でワークライフバランスも良好で長期的に集合しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-8 本町アーバンライフ312号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Oビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県日田市石井字逆渦763-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～472万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円 ＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。 ・役職手当…0円～30,000円 ・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造・工務担当◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではミネラルウォーターのペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化されたペットボトル飲料の製造業務や、生産設備・ユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（1）空のペットボトルに飲料にボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備などの様々な設備が稼働しており、チームで協力しながら安定生産に向け設備保全や調整を行っています。 通常運転時はもちろん、設備トラブルが発生した際にはメンバーと協力しながら応急対応を行って頂きますので、更なる技術の習得や、ご自身の技術力の共有等、技術者としての力量を更に高めて頂くことも可能です。 山中湖工場は今後新たな設備更新も控えているため、新規設備導入のプロセスに１から関わることができます。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 280,500円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当： ・交替番手当…20,000円 ・技術手当…10,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません ・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランバーランド

    その他メーカー
    岐阜県美濃加茂市牧野899
    • 設立 2024年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【美濃加茂市】経理／長谷工グループ／年間休日121日／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 新工場の管理部門で経理業務を担当。請求書作成、経費精算、各種振込業務など。 ■担当業務： 請求書作成、経費精算、各種振込業務、売掛買掛管理 原価計算、予算実績管理 月次決算 ■業務内容詳細： 2024年に設立された新しい会社（新工場）における管理部門での経理業務を担当していただきます。具体的には、請求書の作成、経費の精算、各種振込業務、売掛買掛管理、原価計算、予算実績管理、月次決算など、幅広い経理業務を行っていただきます。また、業務を通じて当社の経理業務フローを習得し、スキルアップを目指していただけます。 ■組織構成： 管理部門には現在2名が活躍中です。 ■キャリアパス： 経理担当の業務サポートを通じて当社経理業務フローを習得→ 徐々に担当する業務内容の幅を広げながらスキルアップ→ 独り立ちして経理業務全般を担当→ 将来は経理部門の中核社員としてご活躍 ■働き方、就業環境： 当社は年功序列を撤廃し、ミッショングレードを採用しています。業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。残業時間も少なく、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■仕事の魅力： 当社は「より美しく」という理念の下、環境に配慮しながら地域社会に貢献しています。新しい技術やデザインに積極的に取り組む姿勢があり、常に成長し続ける企業です。また、グッドデザイン賞を9年連続で受賞している設計事務所とのコラボレーションなど、クリエイティブなプロジェクトに関わる機会も豊富です。経理業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる点も大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岐阜／美濃加茂市】設備保全・メンテナンス◆長谷工G◆年休121日◆ワークライフバランス◎
      ～長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業～ ■業務内容： ・建築用木材の製材工場（2024年５月設立）にて設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・工場内生産設備の保全業務（故障対応等） ・工場内生産設備のメンテナンス及び保守業務 ・電気制御変更 （・フォークリフトを使用した木材運搬業務） ※将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 ■働き方、就業環境： ・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。 ・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。 ・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み： ・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。 ・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。 ・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。 さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 └面接にてご経験とご希望をお聞きし、選考結果を通知する際に入社時の処遇についてお伝えいたします。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月） ※資格・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバヤ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区御津野々口1100
    • 設立 -
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【選考を通じ勤務地確定】小売/流通向け提案営業＊リーダー候補／「さくさくぱんだ」「タフグミ」等展開＊
      【長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／ブランド育成や得意先との連携強化にも積極的／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ◎／中途比率4割（営業組織全体）】 ◆募集概要 カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「セボンスター」「ほねほねザウルス」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。 2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる小売店や卸業者との連携を強め、ただ自社製品を売るだけではなく売り場全体の利益最大化を考えた「提案営業」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞広域営業・本部商談の推進 ・卸業者、CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案 ・売場・棚割・販促企画の立案及び実行 ・POSデータ等を活用した販売分析 ・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案 ・販売計画の策定および進捗管理 ・市場・競合情報の収集と報告 ※内勤4割、外勤6割のイメージです。 ◆業務の特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・商品を売るだけではなく、担当企業の課題を解決しながら業績拡大に向けた戦略をたて、裁量をもって取り組めます。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 入社後は営業担当として担当企業の深耕営業に取り組んでいただきます。 適性に応じて営業企画やマーケティングへのキャリアの広がりや、マネジメントへの昇格も期待できます ◆社風 ・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合っています ・商品企画・マーケティング部門との距離が近く、やり取りしやすい環境です ・トレードマーケティング部門があるため、データ面でのバックアップがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区正木3-8-27 メイフィス金山西ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14　 南船場スクエアビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,922円～344,399円 固定残業手当/月：47,578円～61,851円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者には別途借上社宅制度適用あり（会社規定に基づく） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】「タフグミ」など有名製品有！食品メーカーの設備保全・メンテナンス～DX活動にも携わる
      ◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事 ◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます 【本ポジションの目的】 カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。 【入社後の期待役割】 ・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。 ・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。 ・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。 ・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。 【詳細の業務内容】 ＜稼働保守（3交替含む）＞ ・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。 ・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。 ＜計画保全・点検整備＞ ・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。 ・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。 ＜改善・省人化・安全＞ ・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。 ・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。 ＜外注管理＞ ・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。 【やりがい】 ・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。 ・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～281,800円 ＜月給＞ 200,000円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月 ・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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