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[業種]商社業界　

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    業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 25,294 社中 1〜50 社を表示

    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【大手町】ファシリティマネジメント※オフィスワークメイン／新規事業／土日祝休み／年間休日123日
      • NEW
      【年休123日／有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能／福利厚生充実】 当社営業所や建屋の建築や営繕に関する業務を担って頂くポジションです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇毎年20店舗ほど出店する新規営業所の企画・建築管理をお願いします 　（主に建築を発注する企業さまとの折衝ややり取りなどのクライアント側としての管理） ＜具体的には＞ ・新規出店営業所の企画---出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など ・ゼネコン、建設会社との折衝---見積確認～折衝。建築図面のチェック～設計会社との打合せ ・建築に関する各検査対応～書類作成 など 【働く環境】 ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に2～3回程度） ・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため） ・土、日、祝日の週休2日制 ■こんな方にオススメです 〇環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績 〇働きながら資格取得を目指している方（就業後の時間が有効的に使える職場です） 〇これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方 〇建築に関する知識を活かして現場での業務からオフィスワークに切り替えたい方 ■当社の特徴： 〇当社は全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。 〇毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。 〇当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。 〇このZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお願いします。 〇日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。 　将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方にオススメです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：25,000円～36,000円 ＜月給＞ 225,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇手当：家族手当（扶養配偶者及び子供1名につき10,000円、 残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（上限：月100,000円） 〇賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 取引先への与信審査業務◆年休123日土日祝休み／福利厚生充実／創業60年以上パイプ業界の商社
      • NEW
      ◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／123日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラ作りに貢献するセディアグループの中核企業である当社にて、与信審査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など） ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 上記の業務に慣れてきたら、ユニット内での業務改善、省力化、新たな仕組み作りなどの施策を提案し、取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在10名の方が在籍しています。 管理職2名（50代）、役職者4名（40代）、メンバー職4名（20代） ■やりがい・キャリアステップ： 与信取引に関する相談や信用判断業務など、金融機関で培った経験を活かし、キャリアを構築できます。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在の可能性あり】経理（リーダークラス）◇東証プライム上場・世界60拠点にグローバル展開
      【会計事務所出身者も歓迎／東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・連結決算業務（アウトソースへの移行あり） ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。（一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり） ■組織構成 経理課：20代～40代までの７名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス２名、課長代理（リーダー）２名、メンバー３名（派遣社員1名を含む） ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.9か月※直近実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）379,400円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】経営企画※リーダー候補（経営企画会議や役員会議の取りまとめ等）プライム上場の大手化学企業G
      【持株会社として、グループ全体の経営戦略を担う役割／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／海外売上比率6割以上、13ヵ国60拠点に展開中】 ■業務内容： ・東証プライム上場企業の当社のて経営企画部の一員として、経営企画会議や役員会議などの取り仕切り、各部署・事業所・関連会社との連携等をお任せします。プロジェクトや進捗管理などの経験を活かしながら部下のマネジメントを行い、目標達成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務詳細： ・経営企画会議や役員会議などの取りまとめ/資料作成 ・取締役会や各プロジェクトの事務局運営 ・各事業会社や関連会社の事業計画進捗管理、業績データの収集・分析 ・メンバーのマネジメント（指導・育成・評価を通じた組織力強化） ※将来的には長中期経営計画や経営に関わる重要事項の企画・提案・推進まで携わることもできます。 ■配属先情報： 部長40代1名、課長30代1名、スタッフ50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■社風 ・落ち着いた風土の会社で社員の定着率も非常に高いです。 ・長期的に腰を据えて勤務できる環境です。 ・何か不明点があればすぐに解消できる風通しの良い部署です。 ■当社について 森六グループの前身である森六は、1663年(寛文3年)に藍(染料)や肥料問屋として創業という非常に長い歴史を歩んできた伝統ある企業です。天然原料である藍や肥料の流通を手がけて以来、石炭化学、石油化学へと発展する時代の流れとともに、森六グループは常に化学分野における流通の先駆者として成長してきました。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：国内外の事業所への転勤可能性あり】
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 ＜月給＞ 350,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な提示年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　※2023年実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全74件
    • M81【新横浜/AIソリューション営業】※DX推進/在宅勤務可/プライム上場G・業界トップ級技術商社
      • NEW
      【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月20～30時間程度/退職金制度有/年休122日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容： ブレインテック（脳科学）を活用したサービスソリューション、AIソリューション、または関連製品、サービスの拡販、導入、サポートを提供し、お客様のデジタル化、DX推進の実現をサポートします。 ■業務詳細： 1）サービスソリューション、AIソリューション ・既存ソリューションの拡販、導入支援、サポート ・新規ソリューションの開発 ・仮説の構築、検証、ビジネスモデル、販売戦略の立案、実行 ・プロジェクトマネジメント（パートナリング含むビジネス面、サービス開発面） 2）コンサルティング ・エンドユーザー、パートナー（SIer、Service Provider、キャリア等）へのブレインテック導入コンサルタント及びサービスかコンサルタント、導入支援、サポート 3）最最先端テクノロジーのソーシング ・US、カナダ、EU、日本の最先端ブレインテック関連サービス、製品の探索発掘、適用市場の理解、スタートアップとの折衝交渉、関係構築 ■配属部署について： 当部署はマクニカグループの長期ビジョンに基づいて、ブレインテック（脳科学）関連の新規事業開発を行う専門部隊となります。 ■配属部署について： ◇配属先：第三統括部 マクニカのコアビジネスである「半導体事業」、「ネットワーク・セキュリティ事業」の次の柱となる「新事業領域」として将来のビジネスの柱となるサービスソリューションビジネスの立上げ推進を担う部署です。お客様の課題に対して、最先端テクノロジーの知見を活かして最適なソリューションを提案し、AI導入、デジタル化やDXの推進の実現をサポートする部署です。 ■社風： ◇高い専門性 当社にはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。 ◇ポジティブな企業風土 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。 全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,310円～450,000円 固定残業手当/月：81,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,640円～531,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M49【新横浜/品質保証/半導体CQE】20代活躍/平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社
      • NEW
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： マクニカで取り扱う半導体の品質保証を行います。製品に関する品質関連の問合せ対応、顧客への報告書作成、訪問説明、調整業務等を通じて、顧客と仕入先との間を「品質」で繋ぎ、信頼関係を構築します。 ■業務内容： ・半導体製品の不具合対応（仕入先/顧客との交渉、コミュニケーション） ⇒不具合解析を自らするわけではないです。 ・部品の新規採用における認定サポート/PCN発行時のサポート ⇒顧客との交渉やサポート、仕入先との調整などが主な仕事です。 ・認定やPCN、不良解析などに伴う仕入先工場（協力工場）への監査（海外） ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～350,000円 固定残業手当/月：50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～400,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／芝浦】法人営業（本部商談担当／家電など）※プラズマクラスター・ヘルシオ／年収500万円～
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： 日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～441,000円 ＜月給＞ 294,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設機械設計職／未経験歓迎／年間休日120日／退職金制度あり
      • NEW
      建築・土木現場で使われる高所作業機械や鉄道機械などの開発設計業務を担当していただきます。 ※適性・希望を考慮の上で、下記いずれかのポジションで活躍いただきます。 ■建設機械設計職 ■電気回路設計職 ■制御設計職 ＜具体的な業務内容＞ [1]計画～検討 全国の営業部門を通して製品の開発依頼が寄せられます。 依頼に関する検討・見積もり段階から営業や工場などとともに検討を進めます。 [2]開発 設計の立場から、依頼に関する検討を進め、スケジュールに基づき本格的な開発をスタート。 決定した計画図をもとに見積もり・提案を行います。 [3]設計実務 受注が確定したら設計実務をスタート。 複数案件を並行してチームで対応し、役割に応じて業務を分担しています。 お客様や関係部署とも連携しながら詳細設計～解析～試作～評価と進めていきます。 [4]組み立て 製設計した部品の製作は協力会社へ依頼。 部品が納入したら、自社工場の組立部署で組み立てを行います。 [5]納品 製品が完成したら動作確認、検査を行います。 問題なければ営業所やお客様へ納品されます。 お客様の課題を解決し、その後も必要に応じて 調整やブラッシュアップなどの対応をすることもあります。 【全体設計へとステップアップ】 入社後は、3日間ほどオリエンテーションを実施します。 その後は、CADソフトの操作方法等を含めた業務を各部署ごとにOJTにて覚えていただきます。 これまでの適性や希望を考慮の上、建設機械設計、電気回路設計、制御設計へと配属。 東京での勤務の場合、実務経験により足利オフィスでの実務研修を予定しております。 ※詳細につきましては、面接時お伝えいたします。 配属後は、部分的な設計業務からスタートし、将来的には全体設計を手がけられるようになります。 入社後半年ほど経過しましたら、東京本社及び足利オフィスにて3泊4日ほどの日程で、同時期に入社した方を対象とした集合研修を行います。
      【東京本社・足利オフィス】 ＜本社＞ 東京都港区東新1丁目9番1号　東京汐留ビルディング 19階 ［最寄り駅］JR線・銀座線「新橋駅」より徒歩6分 ＜足利オフィス＞ 栃木県足利市大久保町282-1 ［最寄り駅］両毛線「あしかがフラワーパーク駅」より車で4分 ※U・Iターン大歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：20万円～26万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験や能力などを考慮して決定します。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門本社】労務（給与・社保）◆プライム上場・豊田通商G◆フレックス・在宅勤務可／年休124日
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／トヨタ自動車をはじめとするトヨタ関連企業、官公庁、学校への取引多数／プライム上場G／フレックス・在宅勤務可／残業月5～15時間／年休124日／退職金有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与・社会保険等対応の労務業務をお任せいたします。従業員数約3,500人（社員1,100人パート2,400人）規模の労務業務にて経験を発揮可能です。 ■業務詳細： ・給与・賞与業務全般（システムを利用した従業員の勤怠確認、給与計算、支払、源泉所得税／住民税の納付、源泉徴収票の従業員への交付、源泉徴収票／給与支払い報告書の税務署への提出、等） ・社会保険業務全般（健康保険／厚生年金の資格取得／喪失、保険料支払い、各種手当申請手配、定時改定、等） ・年末調整業務 ・労災保険手続き（労災保険、雇用保険の支払い、年度更新、等） ・契約書確認 ・個人情報管理 ・労働法規に基づく労務対応 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員の労務相談対応 ・その他人事総務部に関連する業務 ※給与システム、勤怠システム、経理システムを連携し業務にあたります。 ＜1日の流れ＞ 勤怠・給与・社会保険・契約確認等、プロジェクト毎の対応 ■やりがい： ・約3,500名の従業員が勤務する企業の給与・社会保険業務担当します。チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら改善・改革を行い、チームとして個人として全社員に信頼される存在になってほしいと考えています。 ・業務の運用安定化、より良い仕組みを作り出す余地が多いため、決められた仕組みの中で仕事をするのではなく、ご自身の理想の仕組みを提案し実現できる環境です。 ■当社の魅力： 2014年3月よりトヨタ自動車の総合商社である豊田通商株式会社と資本提携し、2020年4月より100％子会社となりました。食を通じて従業員・顧客・社会と共に発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。共働き世帯の増加により学校給食へのニーズが上昇しており、待機児童の問題から保育所が増加していることで、保育所給食のニーズも高まっています。さらに、高齢化により介護施設への食事提供の需要も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 314万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ役職含め決定します。 ※時間外労働月15時間発生時の想定年収：342.9万円～376.4万円 ■その他固定手当：地域手当5,000円＋在住勤務手当2,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】支店長補佐・スーパーバイザー統括◆既存向け法人営業・販促◆土日祝休／プライム上場の豊田通商G
      豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジションです。成長企業でSVを統括し支店長を補佐するグループリーダーを募集しています。 ■業務概要 １、エリア内の顧客/事業所（学校、医療・福祉施設、社員食堂・寮など）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応 ２、グループマネジメント（支店業務グループ統括）、収支予算管理 ■業務詳細 ・支店を統括し、グループ員の指導・育成を行うとともに人選・評価等の人事に関する支店の調整を図る ・支店長補佐業務（一部業務の代行・代理承認、マネジメント業務　など） まずはSV業務を把握しながら、支店長の補佐業務を行います。その後、SVを統括し、店舗運営の効率化と担当エリアの人財配置適正化、顧客接遇、従業員育成支援に携わります。メンバーの指導育成を行い、個々の能力を最大限に引き出し、支店長と連携しながら、支店全体の目標達成に向けて戦略を立案・実行を行います。また、顧客ニーズを把握し、新規事業の企画・営業開発推進にも関わります。 ・担当店舗のお客様対応 ・担当店舗の収支管理 ・担当店舗のスタッフの勤怠管理 ・担当店舗のスタッフ(9割以上はパート従業員)の採用 ・担当店舗の安全衛生や調理の指導 ・担当店舗でのイベント企画実施など ・新規店舗の立ち上げ業務 ・報告書などドキュメント類の作成 最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。 委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただく　Win Winを実践できる仕事です。 ■やりがい 委託主や実際に食事をされる方々、自社の従業員すべてに満足いただけることを目指して活躍いただけます。それらは当たり前であることかも知れませんが、ご自身の努力によって更に改善や満足度が上がった時の達成感は大きな遣り甲斐になると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　 新大阪八千代ビル9F 勤務地最寄駅：JR在来線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 332,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：役職手当65千円＋在宅勤務手当2千円 ■基本給・年収内訳 課長：基本給265千円～305千円、年収5154千円～5634千円 次長：基本給285千円～355千円、年収5469千円～6309千円 ■昇給年1回 ■賞与年2回　過去3ヶ月（会社業績＋個人評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・小平】経理・財務※ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり
      【(株)ブリヂストン100％出資子会社/経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の財務機能全般を担う部署にて、当社含めグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細 タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。 ・一般会計、決算 ・税務、資金、監査対応 ・管理会計、予算策定 ・会社業績管理 ・売掛、与信、得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。 例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成 財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。 経理部(卸担当)：所属員計8名 　社員 ７名、（30代 ５名、40代 ２名）派遣スタッフ １名 直営店経理部(自社小売店担当)：所属員15名 　社員15名、　(20代４名、30代６名、40代３名、50代２名) ※直営店経理部の中途入社の割合：5～8名(総合職正社員の3割程度が中途社員) ■期待する役割 経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方 出張もほとんど発生せず、フレックスタイム制度や社宅補助などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力 タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全13件
    • ※第二新卒歓迎【ＮＸグループ】物流資材･機器関連の営業◆柔軟な働き方◎／既存メイン／年休124日◆
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／第二新卒歓迎／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ワンストップで顧客の課題に幅広い提案可能！＞＞ ■業務内容： お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■入社後の流れ： 2～3か月ほどOJT研修を実施し、当社の業務を覚えていただきます。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府北区中津5-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～400,000円 ＜月給＞ 329,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NXグループ】トレーラーの設計・開発◆主任候補／東証プライム上場G／年休124日／残業20ｈ程度◆
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／年休124日／完全週休2日制／都心から電車で30分／主任候補＞ ●物流車両、物流資材、物流システムなど国内外の物流を支える複合商社である当社にて特殊トレーラーの設計・開発ポジションを募集いたします。 ■業務概要： 構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると100トン以上を積載するトレーラーとなります。 受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 ■業務詳細： 具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認し、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。 時には営業担当者と同行し、直接お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理などを行います。 ■組織構成： 設計第一課は課長1名、主任3名、派遣の方1名の5名体制となります。 ■入社後の流れ： 以下のような研修体制を予定しております。 ・入社後1週間： 安全・衛生について、設計業務の流れのご説明、トレーラー用語・構造説明、車両に関する法規説明、特装車の説明　などを予定しております。 ・1週間後～3か月 実務上で必要な図面作成によるCAD実習、資料作成（部品表、登録申請書類、納入資料など）など それ以降は、独り立ちいただき業務を担当いただきたいと考えております。 ■当社について： 物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製作所 住所：埼玉県戸田市早瀬1-11-25 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,300円～361,200円 ＜月給＞ 292,300円～361,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給(平均20時間程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰ名古屋トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 TEL:052ー683ー2111（代表）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーディーラーでの営業／人柄重視・経験不問／研修体制充実
      【　お任せすること　】 ・新車や中古車の案内・提案 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険をはじめ各種保険の提案 ・在庫確認 ・見積書の作成 そのほか、携帯電話などの付帯商材の提案を行う場合もあります。 ※1人1台、専用のPC端末を支給貸与。 【　入社後のながれ　】 まずは、当社の全体像をご理解いただくための座学を受講。 その後、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握していただきます。 入社後3カ月間は入社時期の近い、他店舗の社員ともコミュニケーションが取れる機会を設け、それぞれの不明点を解消していきます。 ※県外からの応募者には、住宅手当あり。「日本、いや世界の自動車産業の中心地で自動車の提案がしたい」と愛知県以外から入社される方も多くいます。
      名古屋市内・尾張・三河・知多エリアの愛知県での勤務。（全95店舗） ※基本的に愛知県外への転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給20万7700円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【WEB面接可】【刈谷/空調施工管理】★デンソー100%出資会社 ★年間休日120日
      • NEW
      ～労務管理が徹底されているため、「働き方」改善が叶います／有給取得日数平均13.2日～ ■職務内容:【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ・デンソー及びデンソーグループ、トヨタグループの工場を中心とした、施工管理、アフターメンテナンス、拡販営業を担当いただきます。 施工管理：空調設備工事の施工管理業務。数日～数週間で完成する既設改修工事の元請負が中心。老朽化更新や暑熱対策、省エネ工事などを行います。 アフターメンテナンス：空調機の定期点検及び故障機器修理の現地立会い管理業務 拡販営業：上記に関する提案営業及び定期訪問営業業務 ■お客様へのヒアリングから工事を提案。受注後は施工協力店の現場代理人に段取り指示を行い、現場を統括管理いただきます。 【特長】 [1]デンソー100%出資の為、取引先が豊富。営業部との情報連携から、新しい案件の安定受注を実現。 [2]元請負が中心の為、現場の定期訪問は少なめ。また支店ごとにエリア分けをしている為移動時間が短く、労働時間削減が可能。[3]ICカードと手入力で勤怠管理を徹底、休日対応もありません。 【キャリア形成】幅広い取引先様から多岐に渡る工事依頼を頂いております。配属先の三河支店は工場を中心に担当しております。 【働き方】年間休日120日に加え、有休取得を促進、ワークライフバランスの改善が可能です。 【評価制度】受注金額などで公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の魅力： ◎会社の安定性： 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県刈谷市松栄町1-13-5 三河支社内1F 勤務地最寄駅：東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績:5ヶ月分(夏期、冬期に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【山形】自動車メカニック／カーエアコン・電装品等◆市内中心／残業10h以内／日祝休／昇給有
      【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 取り扱い車種：普通自動車・大型（バス・トラック・列車・新幹線等）・EV車まで幅広く扱っていただきます。 ■職務詳細： カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなりますが、個人顧客もエアコンの不具合などで依頼をいただいています。基本はフロントスタッフが常駐しているため、整備に集中できる環境ですが、フロントが不在の時や販売店などに訪問する場合もあるため、一定の顧客対応は発生します。 ■働き方： 日祝休＋第2土曜日が固定休となりますが、拠点内では3つグループで編成されているため、土曜日は交代制での勤務となります。休日出勤をした場合には社員同士で調整しながら平日に代休を取得しています。 エアコンの修理を行っているため、GW明け～8月末までは繁忙期となりますが、残業は約10時間程度で通常時期は5時間程度となり、全社として定時帰宅を推進しています。 対応エリアとしては、山形市内近郊がメインで車で30分～1時間圏内となります。仙台や秋田の拠点からの応援要請や稀に福島県内への出張も発生します。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成： 山形サービスセンターでは21名（うち女性7名）が在籍しており、自動車関連のメカニックは30～50代の男性5名が活躍しています。その他、当社製品の修理担当やフロントスタッフ、総務経理が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、おおよそ2～3年程度で戦力化になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山形サービスセンター 住所：山形県山形市清住町２丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～240,000円 ＜月給＞ 158,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪/高槻】大型物流センターの設備保全＜リーダー候補＞プライム上場◆残業10H/土日対応無
      • NEW
      【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻物流センター 住所：大阪府高槻市下田部町2丁目55番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】大型物流センターの設備保全＜リーダー候補＞プライム上場◆年休123日・残業10H/土日対応無
      • NEW
      【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RDC新潟 住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全57件
    • 【品川】拠点の財務管理（責任者）◇プライム上場グループ／業界トップシェア／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～建機レンタル業界でトップクラス実績/管理部門を幅広くお任せ/長期休暇取得可能/東証プライム上場グループ～ ■仕事内容： 営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理など幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。 ※ニシオレントオールTC株式会社への在籍出向となります。（事業内容：タワークレーン、ジブクレーン、クレーン周辺機器のレンタル／販売等） ■具体的には： ・経理（支払承認業務、資産管理業務、財務処理業務、決算処理業務等） ・総務（来客対応や顧客との契約管理） ・採用（エージェントとのやりとりや新入社員の受け入れ等） ・入庫管理（新レンタル機材の保険の手配や新車の管理） 上記管理業務を幅広くお任せしますが、メインは経理業務となるので、決算やお金の動きを管理し経営に近い視点で業務に取り組むことが可能です。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ■キャリアパス： 将来的には、支店長や営業部長等の責任者の方々の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニシオレントオールTC（株）東京営業所 住所：東京都品川区東五反田4-5-3 サコスビル4F 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】法人ルート営業　◇年休122土日祝／社員2000名以上／都市開発でプライム上場
      • NEW
      ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務内容 建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 ■入社後流れ ・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように） ・技術講習（～2か月） ・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：～3か月） ・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月） ・営業同行（入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。） ■組織構成 5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名） 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞けるな社風です。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。 ■魅力 総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい 大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸建築設備営業所 住所：石川県金沢市湊1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職務手当・職位手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与：定例賞与（年2回）、業績賞与（年1回） ■職務手当：8,000円 ■職位手当：12,000円～76,000円 ■モデル年収 400万円／26歳（経験３年） 450万円／29歳（経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【貿易実務】グローバルシッピングプロジェクトメンバー　※売上3000億円弱のプライム上場企業
      ■採用背景：当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要： ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容： ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する　　・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携） ・各部署とのミーティング、及び、調整　　・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成　　・データー集計　　・契約（英文）の内容確認など ■同社について： 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座一丁目19番7号　JRE銀座一丁目イーストビル6階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,578名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のジュエリー販売スタッフ／年間休日120日
      • NEW
      全国約360店舗以上のジュエリーショップを展開しており、業界最大級の店舗網となります。 《ものをつくりお届けする》 ものづくりへのこだわりをキーワードにトータルファッションのご提案をしています。 店頭ではプチプライスからブライダルまで様々なジュエリーを取り扱っております。 〈主な業務内容〉 ■ジュエリー販売・コーディネート提案（お客様の好みやライフスタイルを伺って提案） ■事務作業（パソコン業務、伝票記入、備品管理） ■ラッピング・ディスプレイ・クリンリネス（商品陳列、ショーケース拭きなど） 早番（例）9：30出勤・開店準備　10：00開店・店舗業務　18：15退勤 ●入社後の流れ 入社後はOJTをメインに、WEB研修もあわせて実施します。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、誕生石から覚えていきましょう♪ 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
      【エステールラグジュアリー（ESTELLE LUXURY)イオンモール八幡東店】 福岡県北九州市八幡東区東田3丁目2-102　イオンモール八幡東1F 【アクセス】JR鹿児島本線スペースワールド駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤無し（通勤可能範囲での店舗異動あり） 受動喫煙対策あり。 転勤なし　自動車通勤OK
      ■正社員　月給21万円以上 ※上記月給には、職務給を固定残業代として含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間30分相当分、月額2万1,000円以上を支給。12時間30分を超過した場合は追加で支給。 ※ただし、平均残業時間は5時間程度です。 ■契約社員　時給1,080円～1,300円 ※20時以降時給+100円 ※残業代は別途支給します。 契約社員の場合　4カ月の初回雇用契約期間経過後は6カ月毎の更新　労働条件は同条件
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    三菱電機住環境システムズ株式会社

    家電 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,193名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知】人事総務※三菱電機グループ／定着率高／福利厚生充実／年間休日125日
      • NEW
      【三菱電機グループの人事総務／安定の経営基盤／新卒採用や中途採用、総務など幅広いキャリア形成が可能／グローバルゲート勤務】 ■業務内容： 採用業務、人事異動業務、教育研修、労務管理、人事諸制度運営、安全・衛生管理、ファシリティ管理、各種設備管理、設備投資計画など ※ご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： （1）キャリア形成が可能 人事から総務、総務から人事と幅広い業務にチャレンジするチャンスがあります。その中で業務での課題・改善を共有し合い、一つ一つの事に取り組んで自身の能力向上につなげ、キャリアを築いていってほしいと思います。 （2）感謝される仕事 中部支社の人事・総務は、社員から頼られる存在であり、良きアドバイザーでもあります。そのため、知識や経験を活かして良き方向へ導き、感謝されることもしばしば。自身のやりがいへとつながります。 （3）働き方 常に事務作業というイメージがあるかもしれませんが、それだけでなく、営業部門との調整業務、時には営業拠点に出向いて活動をすることもあり、積極的に周囲とコミュニケーションを図ることができる方にも向いています。 ■組織構成： 業務部は、「総務課」「経理課」「情報システム課」で構成され、若手からベテランまで、総勢14名が在籍。その中でも人事総務の担当は6名で、20代から50代まで幅広く在籍しております。 分からない業務も誰かに聞きながら進めることが出来ますので未経験の業務でも安心していただけます。 ■同社について：三菱電機の総合販売会社です。 【魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性】 三菱電機の多彩な製品群を取り扱うため、提案の幅が広く、三菱電機の確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。 【魅力（2）：充実した福利厚生】 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。 【魅力（3）：三菱電機グループの注力事業の一角を担う】 三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、その中でも注力されているエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス等様々なシーンに快適で豊かな住環境を提供し続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社　本部 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート21F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 ＜月給＞ 240,000円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当含む（月20時間相当） ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与　　　：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県福井市】ルート営業／既存顧客向け◆三菱電機G／定着率高／残業平均12.3H/年休125日
      【三菱電機製品の法人営業職（ルート営業）／直行直帰可能／残業平均12.3時間とワークライフバランスも充実可能／三菱電機グループで安定の経営基盤！】 ■採用背景： 中長期的な目標に対する営業力強化の採用です。 ■業務内容： 三菱電機製品のルート営業として、既存得意先に対し、提案営業活動をお任せします。既存顧客の担当をお願いします。 ※新規開拓はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客： 代理店や電材卸商社、設備店・工事店など ■取扱い製品例： 空調機器・給湯器、照明器具等 ■中部支社のカバーエリア： 愛知・岐阜・三重・静岡・長野・石川・富山・福井に拠点があります。 ■入社後の流れ： OJTと社内研修制度でしっかりと学べます。 まずは積算・見積りの習得、先輩社員のアポイントに同行しながら営業スタイルを学びます。営業未経験からもしっかりと知識・経験を積んでいける環境です。 ■当社の魅力： （1）多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。 （2）充実した福利厚生 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20～30時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 （3）三菱電機グループの注力事業の一角を担う 三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、三菱電機の成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。同社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市松本1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 固定残業手当/月：47,400円～55,600円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～337,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.95ヶ月分 ■モデル年収：30歳／570万円、35歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全84件
    • 【週４リモート可】環境・サステナビリテイ対応◇プライム上場/残業20H程度/英語力＃SX722
      • NEW
      ◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％ （2）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務：20％ ※ご入社直後はまず「ミスミにおけるGHG Scope1-2 算定方法の把握」「Scope1-2算定システムの管理方法」をメインでお任せし、スキルやご経験にあわせて業務範囲を広げていただく予定です。 ■組織構成 人数：6名（執行役員1、部門長1、ディレクター2、メンバー2） 執行役員・部門長・ディレクターそれぞれが組織の立ち上げや別部署で環境業務における専門的なキャリアを歩んできています。今後、株式会社ミスミが社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化するため、今までの環境業務に加えて業務効率化・事業部内での仕組み化を強化していく必要があります。是非、プロフェッショナルな組織においてともに組織強化をしていくメンバーを募集しております。 ■はたらき方 ・残業平均：0～20ｈくらい（繁忙期や月による） ・リモート：週４日程度 ・英語力：ビジネス英語で海外現法とメールやり取り・オンライン会議あり ■組織ミッション： 脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 =成長の為に乗り越えるべき壁」、「アイデアは”現場”で結果を出してこそ成功だ」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分の血肉だ！」ととらえれば逆に面白い業務です。 ■仕事のやりがい ・ 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 ・ 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～593,750円 ＜月給＞ 437,500円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度） 管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲沢】自働化物流倉庫の設備保全・業務効率化等／予防保全計画段階からお任せ＃LL
      • NEW
      ■担当業務内容 （1）設備管理・機械保全：40％ 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　 ◇自動化設備の運転管理・監視　　 ・WMSとの連携確認と設備コントロール　　 ・定期的なパトロールによる設備状態の確認　 ◇保全・メンテナンス：　　 ・定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　 ・予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　 ◇トラブルシューティング：　　 ・トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える （2）業務標準化ならびに効率化：30％ 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　 ◇設備の現状分析と課題抽出　　 ・保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　 ・故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　 ・改善提案を具体的に策定し、実行に移す　 ◇標準作業手順書の作成・改訂　 ◇協力会社との連携 ・協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる （3）組織運営・業務改善：30％ 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　 ◇庫内作業の効率化・改善 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 ・設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 ・RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ◇データに基づいた問題解決 ・KPI／PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■働き方： ・土祝日出勤有：出勤頻度：1～2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張情報有：国内出張、出張頻度1～2回／年（展示会、外部研修等） ■やりがい： 当社の基幹業務である物流を支える設備の改善／保守／運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 当社では「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって新たなことにチャレンジしたい、改善を重ねて職場を良くしていきたい等、プロアクティブ思考の方は特に成長できる環境となり、日々やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本流通センター 住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,625円～336,875円 固定残業手当/月：71,875円～100,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 自由な裁量のもとで、1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 また、営業ノルマは設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、入社2年目で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施してきました。 ☆完全土日祝休み ☆年間休日は125日 ☆定時退社推奨 ☆有給消化も推奨（土日も含めて、9連休などもOK）
      ■千葉中央営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町349-9 ■千葉営業所：千葉県柏市高田1201-19 【アクセス】 ■千葉中央営業所 ・JR総武線『四街道駅』より、車で９分 ・JR総武線『都賀駅』より、車で12分 ■千葉営業所 ・JR常磐線『柏駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ・つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給24万円～35万円＋賞与2回＋決算賞与＋報奨金＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
    • 快適な睡眠ライフを提供する営業職／土日祝休／年間休日125日
      ______________ 具体的な仕事内容 ______________ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮など 様々な業種の方々がお客様です。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 _____________________ ■充実した教育制度をご用意 _____________________ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 ※自由な裁量のもとで、 1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 営業ノルマ等は設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ※入社後の職種変更はありません。 ____________________________ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ____________________________ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 残業は多い月でも5h以内(1日10分)で、0時間の月もあります。 ※毎週水曜日はNo残業デー。 年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。
      名古屋市熱田区明野町6-8 【アクセス】 ・JR東海道本線『金山駅』南口より徒歩15分 ・名城線/名港線『金山駅』より徒歩15分
      ■月給21万3,000円～26万円＋賞与2回(2021年度は決算賞与も支給) ※年齢・経験等を考慮して決定します。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全165件
    • 【東京】エンタープライズセールス（リーダー候補）※大企業の経営課題に関わるITソリューションを提供／
      • NEW
      ■採用背景： 当社が対峙するマーケット規模は約10兆円とされていますが、現在の売上高は2,300億円にとどまっています。サービスをより深く活用いただくためにセグメント戦略に基づく事業運営をしていますが、シェアを拡大する上でマーケットに対する大きな影響力を持つエンタープライズ領域の攻略は外せないミッションです。組織の拡充を進めてきましたが、例年前年対比140％で成長する現状において、さらなる組織強化を進めていく方針です。様々なステークホルダーとの関係構築や経営層とのコミュニケーションを通したミッションの達成に共に向き合える仲間を探しております。 ■業務内容： 大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。データやヒアリングから課題特定を行い当社購買システムのご提案を実践いただきます。 ・導入例：https://procurement.monotaro.com/cases/build/530/ ■ポジションの魅力： （1）社会的なインパクトが大きい領域のトッププレイヤー ・様々な領域でDXが進展する中、製造業の購買プロセスには特に課題が多く残存しています。 ・当社試算によると、1社において購買プロセスを70％改善すると、約2,500万円／年の効率化になります。 （2）日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる ・国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行います。 ・商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。 （3）エンタープライズ×データドリブンな営業 ・単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し何を提案すればコスト削減につながるのか真に顧客が抱える課題に向き合うことができます。 ・上記を叶えるデータの利活用を支援する土壌があります。 ■キャリアパス： チームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストなど幅広い可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～677,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 463,000円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅／在宅可】人事労務企画◆人事情報管理・給与社保等幅広くリード／プライム上場／年収650万円～
      • NEW
      ～国内最大クラスのECサービス「モノタロウ」展開／東証プライム上場の超成長企業／商品点数2,200万点超、ご登録ユーザー数900万件◎～ ■募集背景： MonotaROは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。年率2桁成長を継続、2023年の売上は2500億円規模となりました。 事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事労務問題の解決、人事労務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています。また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 ■職務内容： アルバイトを含めた全社員の人事労務業務（特に人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務）を幅広くリードいただきます。 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＜業務改善の視点で携わっていただく業務＞ ・入退社・異動などに関わる手続き・対応　 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ■キャリアプラン： 入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,406名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【本社】法務担当※英語力が活かせる／年収850万円～／鉄鋼・産業機械・食糧等の複合専業商社
      • NEW
      ■業務概要： 契約書の審査・作成・交渉、訴訟対応・紛争解決、各プロジェクトの法的分析・検討、M&A対応等、法務業務全般をお任せします。 （適性等を踏まえつつ、段階的に以下のような業務に幅広く対応頂きます） ■業務詳細： ○契約法務 ・国内・国外取引先との各種契約書等の法律文書の審査・作成・交渉等 （売買・業務委託・委託加工等の定型的な契約書への対応だけではなく、取引上のニーズや事案に応じた覚書・MOU・レター等の作成や、Joint Venture Agreement等の投資・M&A関連契約等への対応等、多岐） ○紛争対応 ・国内外における訴訟、調停、商事仲裁（顧問法律事務所との協働、提出書面ドラフト検討、証拠収集活動等） ○コンプライアンス、リスク管理、社内研修、グループ会社対応 ・国内・国外の拠点・グループ会社からの法律相談 ・社内規程整備、Ｍ＆Ａに伴うコーポレート法務対応 ・社内研修講師（契約、取引上のリスク、コンプライアンス、M&A・JV等） ○戦略法務 ・国内・国外グループ内再編に係るM&A対応 （合併、分割、事業譲渡、株式取得、スクイーズアウト、アライアンス形成・強化等） ・重要な契約や投資案件における法的分析・検討、企画への参画等 ■組織構成： 法務部は管轄する事業部門により第一課と第二課に分かれており、第二課の鉄鋼事業本部を担当いただきます。 課長が1名（部長を兼務）（50代）、管理職1名（30代）、総合職7名※うち2名は中国の弁護士資格保有者（20代～30代）、事務職1名（40代）が所属しております。 ■企業魅力： 【売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です】 鉄鋼/産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社　本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※管理職の場合は残業手当の支給対象外（深夜残業手当は支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】積算担当者（営業サポート／内勤業務）◇年休121日／残業25h◇
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日～ ■業務内容： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、積算担当者としてご勤務いただきます。少人数で対応しているため、将来的には、幅広く内勤業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先である買取再販業者より頂いた依頼に対し、住宅設備メーカーのオンライン端末を活用して見積書の作成やExcelでの金額集計表作成などを行う【積算業務】をお任せいたします。 ・主に営業職から依頼や資料提供を受けて積算を行います。仕入先メーカーへの問い合わせなどの電話応対もあり。営業活動の後方支援としてスピード感のあるお仕事です。 （・将来的に適性／希望があれば、受発注を行う営業事務や営業職への異動も可。） 【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■組織構成： 課長以下8名（男性5名、女性3名） ■当社の魅力： ・業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ・最新の技術やエコを取り入れた『ゼロエネルギーハウス』など、新しい住まいの在り方の提案も行っています。 ・社員の頑張りを正当に評価し、モチベーションアップの為の表彰制度を設けています。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しがよく、アットホームな社風です。 ・ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業場 住所：港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14階 勤務地最寄駅：JR山の手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足に記載
      ＜予定年収＞ 465万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与支給率（5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】【法人営業】住宅資材の提案、販売／業界未経験歓迎／サポート体制充実／キャリア入社者多数活躍中
      ■業務内容： ・得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダーへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。 ・わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心して業務に取り組めます。 ・ゆくゆくは専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ・各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ・ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe－ラーニングが無料で受講し放題） ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　西日本営業部 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 468万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～341,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近3年支給平均にて計算） ※固定残業代（約25時間）超過分は支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • レンタル機械・機器の提案営業／年休121日／賞与月6カ月以上
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな建設機械が必要になるのだけど」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声にお応えできる商品を提案します。 買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。 ★お客さまの特徴は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 【当社の強み】 ━━━━━━━ ■提案商品が”7,000種類以上”！ ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応！ 大手にはない取扱数が一番の強みです。 希望のソリューションがない場合は自社商品開発も行っています！ ■環境と安全に配慮した商品開発 有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。 ■営業同士の連携◎ 強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、「お客さまを担当する営業」と「専門部署の営業」が一緒に提案します。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行+座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼独り立ち後（目安は6カ月後） 独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。
      【柏・武蔵村山の新拠点での募集】 ＼2025年オープン予定の新拠点のメンバーを募集！／ ■東京都（武蔵村山市）2025年6月オープン予定 ■千葉県（柏市）2025年12月オープン予定 ☆拠点開設前にご入社された場合、近隣の拠点で研修を実施いたします。 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します！
      ■高卒以上 月給：23万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■四大卒以上 月給：24万9,696円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円～4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 ーーーーーーー 公平な評価制度 ーーーーーーー 社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。 10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
    • メンテナンススタッフ／年休121日／賞与平均156万円以上
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿って動作確認や清掃を行います。 ■故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ■各機械の法定点検・月例点検 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 当社では未経験者が多数活躍中！ 入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。 その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ココが魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★お客様の声が聞ける！ 「機械の調子が悪くて…」といった相談や、「工事が無事終わりました、ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ★機械を触る楽しさが満載！ 当社ではメジャーなものからニッチなものまで7000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう！ ★“技術者”として安泰のキャリア 技術力は当社にとって大切な財産。そのため「資格取得費用の全額負担」や「人事部主催の職位別教育」など、社員のスキル向上をサポートする制度が整っています。 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません
      【柏・武蔵村山の新拠点での募集】 ＼2025年オープン予定の新拠点のメンバーを募集！／ ■東京都（武蔵村山市）2025年6月オープン予定 ■千葉県（柏市）2025年12月オープン予定 ☆拠点開設前にご入社された場合、近隣の拠点で研修を実施いたします。 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します！
      【高卒以上】 月給（基本給）19万2000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】 月給（基本給）20万5000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です 　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 5年連続ベースアップ実施 …………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 …………… 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【社内SE】社内ICTインフラの企画・運用・保守等／バンダイナムコグループ／残業平均月20h以下
      【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： ・インフラ運用保守業務および業務改善、標準化 ・ネットワーク、インフラの企画（LAN/WAN、無線WiFi） ・稼働中の環境の運用保守（Amazon Web Service、Azure、Microsoft 365他） ・デバイス管理（PC、スマホ） ■環境面 事業部が使用しているソフトウェア環境はMicrosoft製品メインです。 メールやワークフローなどはそれぞれ異なるソフトウェアを利用しており、クラウド環境がメインです。 ■組織構成： 部署全体では50名弱、配属チームは8名です。20代～50代まで幅広いメンバーが在席しております。 ■キャリアパス： 担当⇒チームリーダー⇒部リーダーとキャリアアップ可能です。 役職に関わらずスキルに応じてお任せする業務内容もレベルアップします。 その評価に応じて報酬も上がります。 ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネット春日オフィス 住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線線／春日駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～369,600円 固定残業手当/月：85,190円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,390円～487,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※別途出張手当あり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場経験不問】経理部主計担当◆プライム上場／年休125日／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般（担当～承認） ・会計・税務の制度改正対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◎大手EC、家電量販店、コンビニエンスストア…など、誰もが知っている大企業から、街の小売店まで大小様々なお取引先との取引を体感できるお仕事です。 ◎エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。 ■キャリアパス： 組織の中核社員としての活躍を期待しており、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 また、主計のみならず、経理部内の他のチームのポジションも適性や組織状況に応じてローテーションできる可能性があります。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■ハピネットグループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 ■株式会社ハピネットとは： 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ＜事業内容＞ ・玩具・遊戯用具の企画・製造・販売 ・映像・音楽ソフト等の企画・製作・販売 ・ビデオゲームハード・ソフト等の企画・制作・販売 ・玩具自動販売機の設置・運営 ・アミューズメント施設用商品等の販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～396,000円 固定残業手当/月：92,580円～126,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,880円～522,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイドー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／安城】電気設計（FA機器の導入）※残業20H程度／創業74年のメカトロニクス技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、電気設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・価格、納期整合確認 ・3D設計シュミレーション上での構想提示 ・ロボットテスト検証（自社ロボット館にて） ・3DCADを使用したデザインレビューの実施 ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ※企業HP：https://www.daido-net.co.jp/recruit/index.html ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】機械設計（FA機器の導入）※残業20H程度／創業74年のメカトロニクス技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、機械設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・価格、納期整合確認 ・3D設計シュミレーション上での構想提示 ・ロボットテスト検証（自社ロボット館にて） ・3DCADを使用したデザインレビューの実施 ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ※企業HP：https://www.daido-net.co.jp/recruit/index.html ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】海外営業（PB商品の仕入れ先開拓）※バルブ・総合配管機材／年休124日/働き方改革推進中
      • NEW
      【業界トップクラスの実績/売上700億突破/海外展開積極推進中/働き方改革推進/創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 当社のプライベートブランド商材（PB商材）の製造先開拓をお任せします。 すでに国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上ございますが、よりお客様のご期待に沿えるようPB商品の強化をはかります。 ■入社後／研修： 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。 ※ご経験に応じて期限付きで営業事務として商材のキャッチアップ期間を設けることもございます（約1年間）。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】総務◇年休124日・在宅勤務可～創業80年の歴史を持つバルブ・配管の専門商社～
      【売上高800億超の安定基盤を持った老舗専門商社／賞与5か月分／土日祝休み・年間休日124日の長期的就業の叶う環境】 ■業務内容： 下記総務業務全般をお任せします。 ・不動産管理、車両（リース）管理 ・建物登記 ・福利厚生 ・安全衛生等 ※拠点について…拠点8拠点、支店11拠点、営業所22拠点、物流拠点2拠点の計43拠点に関わる不動産管理、車両管理、また社員数約900名の福利厚生や安全衛生などです。 ■組織について： ◎従業員職種割合…営業31％、営業事務32％、物流24％、購買5％、その他8％ ◎課員…2名（室長／男性／60歳代、担当課長／男性／50歳代、主事／女性／50歳代） ◎付課員：障がい者雇用9名 ※本社短時間パート1名、農園2ヵ所（八千代・川越）＝4名×2＝8名 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ◎国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ◎「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 固定残業手当/月：17,258円～23,924円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,258円～328,924円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※年間5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全27件
    • 【東京本社】単圧メーカーへの技術指導担当◆伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日／土日祝休み
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当本部の出資先及び取引先の単圧メーカーを訪問し、操業改善のサポートを行う。 ・日々の営業業務で必要な品質関連の疑問や問題を支援する。 ■採用背景 同本部では熱延鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板、ブリキ等の鋼材のトレードを行っておりますが、さらに収益力を高めるべく、事業投資にも注力して国内外様々なパートナーと商圏を拡大しています。 同本部の海外出資先及び取引先には単圧メーカーが多く、これら単圧メーカーの操業をサポート、改善すると共に、本部としてもノウハウを蓄積するべく、また日々の営業業務で必要な品質関連の疑問や問題を支援していただける方をお待ちしております。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業担当※ステンレス鋼材に関するトレード業務／土日祝休／伊藤忠×丸紅資本の商社
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7:15／フレックス勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2001年伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼"総合"商社である同社。今回は下記業務を担当していただきます。 ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理 ・営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る ・将来的には事業投資案件も担当予定 ■同社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産流通グループ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／三井物産G】総合職 コンプライアンス◆週3リモート可／土日祝／残業月25H
      【三井物産流通グループの安定基盤／平均残業月25H／土日祝休み／キャリアアップしたい方にお勧め】 ■業務概要： 三井物産Gの当社にて、コンプライアンス業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・内部通報対応及び職場環境に関する相談対応（ヒアリング等） ・内部統制環境整備（社内規程整備及びサポート等） ・各種事業関連法令に関する許認可・届出等の実施状況管理 ・コンプライアンス・各種事業関連法令の教育イベント等の企画・実施 ・上記に関する弁護士等専門家との協働 ※上述のうちどの業務を主たる業務とするかは、ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します。 ■業務の魅力： ・会社のコンプライアンス業務及び教育の中心となる部署です。 ・2024年4月1日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生。約2,600名の従業員が在籍しています。 ・三井物産法務部門による支援、研修が充実しています。 ・将来的な処遇：実績に応じて、担当職から管理職への昇格も可能です ■社風： ◎中途採用者が多く、転職者も馴染みやすい風土があります。また、部門間での確認・調整案件などが多く、自身の意見を持つことが重視されるため、発言しやすい環境が整っています。 ◎チームワークを大切にする助け合いの精神が旺盛な会社です。個性を尊重・個性を発揮できる自由闊達な雰囲気の中、役職、年次、性別、関係なく一緒に仕事をしています。 ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社（以上5社を総称して“グループ各社”）の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※ご経験を考慮します。 ※年収は25H／月の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋／リモート可】インフラエンジニア（導入、維持、管理）◆年収480～570万／三井物産グループ
      【三井物産流通グループの安定基盤／キャリアアップしたい方にお勧め／リモート・時差出勤制度あり】 ■業務概要： ・インフラの導入、維持、管理（AWS、Azure、データセンター、WAN、拠点） ・次期システムのアーキテクチャ検討（SaaS、FaaS等XaaSを組み合わせた システム構成におけるセキュリティや保守性のあるシステムの構築） ・ゼロトラスト対応（ネットワークのSASE化） ・ITに関する機器の管理（PC、iPhone、Mac、HHT、複合機 など） ■障害当番（電話対応）について： ・月に1～2回のペースで、原則3日間連続対応（土日含む） ・連休(GW、シルバーウィーク、年末年始)は日別に担当間の調整有。長期休暇（夏期休暇等）も取得可能。 ・担当時は手当支給有。 ・日中当番 9：00～20：00と、夜間当番 20:00～9：00の２交代制 ■夜間当番について： ・ご出社頂く必要はございません。ご自宅で対応可能です。 ・基本的には電話でのやり取りになります。一次対応は外注先にて行う為、 　実際に問い合わせが発生するのは0～2回／日ほどです。 ・待機中は、電話が取れる環境であれば、ご就寝頂いて構いません。 ・当番終了後は、業務状況に応じて11時～12時頃にご出社頂きます。 ・当番中に長時間ご対応頂いた場合は、全休を取得頂く場合もございます。 ■社風： ◎中途採用者が多く、転職者も馴染みやすい風土があります。また、部門間での確認・調整案件などが多く、自身の意見を持つことが重視されるため、発言しやすい環境が整っています。 ◎チームワークを大切にする助け合いの精神が旺盛な会社です。個性を尊重・個性を発揮できる自由闊達な雰囲気の中、役職、年次、性別、関係なく一緒に仕事をしています。 ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社（以上5社を総称して“グループ各社”）の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は25H／月の残業代を含みます ※前職を考慮致します。 ■賞与：原則２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】業務監査担当◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎／リモート可
      ～三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～ ■職務内容：同社の業務監査担当として、本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。慣れてきたら監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ◇監査先の業務運営（株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)の網羅的な点検・リスク管理・改善提言／リスクの濃淡に応じた取組みとしてのテーマ監査の実施 ※国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長・部長代行以下、計17名が在籍しております。監査担当者以外に企画・品質管理業務担当者も在籍しています。 ■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：丸の内】鉄鋼系製品の法人営業◇英語力を活かしたい方へ／日本最大級の鉄鋼総合商社
      ～世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可／月平均残業20～40時間程～ ■職務内容：法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月平均残業20時間～40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～698,000円 ＜月給＞ 412,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    総合商社
    【大阪本社】 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号 【東京本社】 東京都台東区上野2丁目11番15号
    • 設立 1916年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／歯科商社最大手／年休125日／賞与5.1ヶ月分
      • NEW
      時にはクリニック開業のプロデュースや経営アドバイスを行うことあり、 12万点の商材からお客様の課題・ニーズに沿った最適なツールをご提案します。 一人ひとりのご要望に寄り添い、課題解決に伴走するパートナーとして活躍できるポジションです。 【扱う商材数は12万点以上】 ■診療台やCTやレントゲン ■レセプトコンピュータやWeb予約診療システム ■治療材料や歯ブラシなどの消耗材 ■大学の授業で使用する実習機器など 大型機器から消耗剤まで、多様なニーズに応えられる12万点超の商材を網羅。 必要な商材だけを正しく提案することで感謝と信頼をいただける、セールス本来の喜びとやりがいを感じられます。 【圧倒的な業界シェア。新規開拓ゼロ】 創業108年、歯科医療業界のリーディングカンパニーであるモリタ。 ■市場規模約9,000億円のうち約10％の売上を占める ■歯科商社（1次卸）の国内シェアは59.6％と業界TOPクラス ■全国68,000件の歯科医院や教育機関と取引 ■LION、クラレなど大手企業と専売契約 これらの実績から業界で当社を知らない人はいないため、新規開拓に追われず既存顧客一人ひとりのフォローに専念できます。 機器のアフターサポートはグループ会社が対応する分業制です。 【営業スキルと市場価値が高まる】 歯科医療を最前線で支える歯科医師、大学教授、歯科ディーラーなどが商談相手。ディーラーと共に、メーカーの立場で自社製品の魅力をプレゼンすることも。 提案力、問題解決力、分析力、ヒューマンスキル。ビジネスパーソンとしてハイレベルなスキルが確実に身につくため、市場価値が高まることは間違いなし。 また、キャリアコンサルタントによる「キャリアデザイン研修」や、他部署の上位ポジションに挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」も導入。 自分主体でのキャリア構築ができるよう全社を挙げバックアップしています。
      【大阪本社、東京本社ほか全国13拠点／希望を考慮し配属】 直行直帰・状況に応じてリモートワークもOK 【配属拠点】 ■東北支店 宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3F ■北関東支店 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-7-1 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区弁天4-12-3 ■日本大学松戸 千葉県松戸市栄町西2-870-1 歯学部内 ■鶴見大学 神奈川県横浜市鶴見区鶴見2-1-3 歯学部内 ■東京本社 東京都台東区上野2-11-15 ■新潟営業所 新潟市中央区本町通2番町315番地 ■名古屋支店 愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種3F ■京都支店 京都府京都市中京区麩屋町通三条下ル白壁町432 ■大阪本社 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号 ■広島支店 広島県広島市中区西十日市町7-12 ■福岡支店 福岡県福岡市東区松島1丁目31番10号 ■北九州支店 福岡県北九州市小倉北区黄金2丁目7番13号
      月給23万4,000円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.1ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当については1分単位で100％支給します。
    • 【広島】歯科医院向け深耕営業◆歯科医療機器卸国内シェア１位/第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/今年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ●中国地区のディーラーを担当し、既存顧客である歯科医院へ大型器械（診察台など）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートしていただきます。 ●単に器械を販売するのではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくことがミッションとなります。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導くことができる、大変やりがいのある業務になります。 ●業界経験や商品知識、医療業界での経験は不要です。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えします。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性25名　女性10名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区西十日市町7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収（残業代30時間込み） ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.1ヶ月分） ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理（財務経理部）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・月次決算（単体・連結→B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ・支払、精算業務（アウトソース先の管理） ・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております。 ■財務経理部のミッション： ・事業会社のビジネスパートナー ・ファイナンス領域からの企業価値最大化 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー4名（内1名は産休中）、派遣社員1名 ※男性5名：女性3名 ■働き方： ・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能 ・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能 ※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。 ・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり） ■残業時間： ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間 ※残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。 ■社内イベント： スタートアップ会議、全社員決算パーティー、運動会、ファミリーデー、社内報配布など ■当社について： ≪経営理念≫ 社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ≪ビジョン≫ 誰もが挑戦し永続進化できる世界 ≪ミッション≫ 未来機会の創造 私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。 ≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫ 企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,800円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～487,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※業務標準化など経験可◇ストック収益4割／プライム上場Gの安定基盤◆在宅可／福利厚生◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤＞ ■業務内容： 会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。 コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループの中でも、一番の売り上げ・顧客数・従業員・サービス数を抱える事業会社です。 人間的に良い人が多く、真面目な人間性を持った人が自分もそうあろうとさらに増えていく、そんな雰囲気があります。 業務拡大、会社も増収増益で拡大傾向なため社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。（社内イベント参照） 個人主義というよりは共有の文化が強いので、成果をみんなで共有しさらにブラッシュアップするスタンスを大切にしています。 ■社内イベント： スタートアップ会議、全社員決算パーティー、クラブ活動（任意）、ファミリーデー、社内報配布 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～495,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～560,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区東日本橋2-26-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【青森市】電化製品(照明)ルート営業◆年休126日／土日祝休／エリア勤務可／残業10~20
      【～未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業月20h程度／福利厚生充実～】 ■業務内容 ・電設資材の商社である同社の営業担当者として既存法人顧客（電気工事会社など）に対し、電気設備や照明機器、資材や器具等の提案・販売をお任せいたします！ ・基本的には既存法人顧客から依頼のもと、見積書の作成、工事スケジュールに合わせた商品の手配・納品までをお任せいたします。 ■社風 若手～ベテランまでバランスの良いメンバーが在籍しており、明るいメンバーが多いのが特徴です！ 明るく優しいメンバーであるため、相談もしやすく働きやすい環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒年休126日、土日祝休み、残業は20時間程度と働き方◎です！ ・充実した福利厚生！ ⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！ ■携わる案件について 同社が商社として電気工事会社などの顧客先に提供した電設資材は以下のような場所で使われています！ 【有名な建築物】 ・エキスポシティ ・グランフロント大阪など ■1日の流れ： ・08：30／メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認 ・10：00／社内ミーティング、上司への報告、相談 ・11：00／資料や提案書を準備・確認 ・12：00／昼食 ・13：00／顧客先へ訪問。 ・17：00／帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配 ・18:00／帰宅 ■同社の魅力： ・同社が考える働き易い職場とは、すべての社員が会社があるべき方向をしっかりと理解し、その中で自分の能力と責任を存分に発揮し、喜びを感じつつ働くことができる職場だと考えています。 ・これはしっかりとした経営基盤と風通しの良い職場でなくては実現できません。風通しの良い職場とは、良い事や悪い事も正確な情報が経営陣や社員まで行き渡り、そして常に正しい判断・決断を行うことができる職場であると考えています。同社は創業から今日まで、そして未来に向けてもさらに良い職場作りと新しい事にチャレンジしている会社です。 そんな社風を持っていることが同社の魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市問屋町1-13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 213,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全100件
    • 【市原市】倉庫管理職◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆残業16h◆日勤のみ◆
      • NEW
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉営業所 住所：千葉県市原市うるいど南5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～260,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,900円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西埼玉】倉庫管理職◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆残業16h◆日勤のみ◆
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      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西埼玉営業所 住所：埼玉県比企郡吉見町大字久保田2435-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～260,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,900円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田産業

    建材 （商社）
    青森県八戸市大字廿三日町2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【秋田／横手市】住宅資材ルート営業◆残業平均20時間／年間休日122日（土日祝　完全週休2日制）
      • NEW
      ＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞ ■業務概要： 住宅建設に関わる木材、合板、内装材、外装材、屋根材、住宅設備機器などの住宅資材に関するルート営業をお任せします。 ■一日の業務の流れ： ８:００～9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備） 9：00～12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2～3件訪問） 12：00～13：00　お昼休憩　 13：00～16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3～4件訪問） 16：00～17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成 ■業務の特徴： ・ハウスメーカーや工務店等に対するルート営業が中心になります。 ・東北に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じてしっかり指導・育成いたします。 ■就業環境について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが、拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手支店 住所：秋田県横手市横手町字大関越164 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～271,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建築施工管理（賞与実績5か月／残業平均13.3h／地場密着の建材専門商社）
      ＜資材調達～施工まで一貫して対応できる東北地場密着型の建設資材の専門商社＞ ■業務概要：地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、公共案件や工場などの非住宅に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理や安全管理　等 ■業務の特徴： ・東北に複数拠点があるため、対応案件は各拠点の近郊が中心となります。 ・青森支店では主に青森・弘前・五所川原の津軽地区が中心になり、泊まり込みなどは基本的に発生しません。 ・案件属性としては屋外競技用プールや運動公園のアリーナや駅の改修工事など、公共案件や工場などの民間案件まで対応しています。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町二丁目19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～291,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタルワン鋼管株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】配管機材の営業（国内担当）◆日本有数の大手商社グループ／年間休日120日以上
      【創立5年以内／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／Uターン・Iターン歓迎／マネジメント業務なし／月平均残業時間20時間以内】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客への営業となり、プラント・エネルギーや自動車をはじめ多様な業界へ鋼管・配管資機材を販売頂きます。 ※新規規び込みはありません。 顧客ニーズ（納期・金額・仕様・品質等）に対して当社の特長（仕入・販売力・情報収集力・問屋機能）を駆使して提案を行います。 市場に安定的に商材を供給できるよう各社との調整を行い、流通を健全に保つことが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： 販売先、仕入先、加工業者との価格交渉を行って頂きます。納期調整等各種折衝、見積作成、提案資料作成、等々。 日本有数の大手企業が取引となるためスピード感と調整力／周囲との連携が求められるポジションです。 ※チーム内に事務担当社員がいるため一部事務業務は分担も可能。営業に専念できる環境です。 ■当社の魅力： 鋼管・配管のビジネスフィールドは広く、日本のあらゆる産業に関わり、私たちの身の回りにあふれている商材となります。担当した商材が街を作り、日本産業を支えていくようになると言っても過言ではありません。 統合により、拠点は日本全国となり様々な業界からのニーズに応えることが可能となりました。大手グループの基盤を活かし、売上・シェア率・取扱量は業界最多を誇り「経営基盤の安定性」も当社の魅力の1つです。 ■風土： 統合を経てバックグラウンドが多様なメンバーが集結しています。中途も多数在籍しています。2019年設立の若い会社ですが親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点は当社の魅力の1つです。福利厚厚が充実していることもありワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社について： 日本を代表する大手総合商社と鉄鋼商社業界トップクラス大手商社の鋼管・配管事業を1つに統合することで誕生しました。国内鋼管・配管流通の最大専門商社です。※事業内容は「鋼管、継継、バルブ、配管資機材等の加工・販売」となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記年収レンジより増減する可能性もあります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】与信管理◆日本有数の大手商社グループ／シェアトップクラス／年間休日120日以上
      【金融機関出身歓迎／創立5年以内／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／月平均残業時間20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：当社指定の業務全般】 東京本社にて法務審査グループの審査チームへ配属となり、与信管理業務や内部統制強化を担当いただきます。 ・取引における与信管理 ・既存メンバーと役割分担し、与信管理業務やガバナンス、内部統制強化 ■組織構成： 業務本部　法務審査グループ　審査チーム （管理職１名、総合職１名、事務職２名） ※総合職のため、将来的に転勤の可能性がありますが、限りなく低い状態です。ゼロではありません。 ■当社の魅力： 鋼管・配管のビジネスフィールドは広く、日本のあらゆる産業に関わり、私たちの身の回りにあふれている商材となります。担当した商材が街を作り、日本産業を支えていくようになると言っても過言ではありません。 統合により、拠点は日本全国となり様々な業界からのニーズに応えることが可能となりました。大手グループの基盤を活かし、売上・シェア率・取扱量は業界最多を誇り「経営基盤の安定性」も当社の魅力の1つです。 ■風土： 統合を経てバックグラウンドが多様なメンバーが集結しています。中途も多数在籍しています。2019年設立の若い会社ですが親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点は当社の魅力の1つです。福利厚厚が充実していることもありワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社について： 日本を代表する大手総合商社と鉄鋼商社業界トップクラス大手商社の鋼管・配管事業を1つに統合することで誕生しました。国内鋼管・配管流通の最大専門商社です。※事業内容は「鋼管、継継、バルブ、配管資機材等の加工・販売」となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：特定エリア手当￥20,000／月 ※想定年収は想定残業時間20時間／月を含んだ金額です。1年目は定額賞与（3か月分）で、2年目からは定額に合わせて業績連動賞与も追加されます。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】生産管理（海外）◆フレックス/働きやすさ◎/三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社
      • NEW
      【大手繊維専門商社の生産管理担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／所定労働時間7.15H／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、大手SPA向けの寝装品／雑貨類の海外生産管理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・営業が受注した案件における工場管理 ・現地工場に対する交渉（納期・受注数等。海外生産の場合、資材の手配と送り込み作業も含みます） ・受注から納品までのスケジュール管理（海外生産の場合、輸入業務及び客先へのデリバリー業務のフォローも含みます） ※年に数回、海外工場への出張がございます。 ※既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。 ■就業環境（働きやすさ）： ・第1水曜日除く毎週水曜日は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7.15Hのため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・全社員月８回までリモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／フレックス】内部統制・コンプライアンス全般／幹部候補◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社
      【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 ■業務内容： 本社及び子会社の内部統制及びコンプライアンスに関する施策の立案から実施、検証までをチームで実行します。 ■業務詳細： 【内部統制関連】 ◎内部統制計画の策定・実行 ◎内部通報の受付、調査、相談対応等 【コンプイアンス関連】 ◎コンプライアンス施策の立案・実行 ◎コンプライアンス意識調査 ◎コンプライアンス研修等 上記業務を各2～3名程度で分担し、業務を進めております。 ご入社直後は、ご経験スキルに合わせて業務を担当いただき、ゆくゆくは幹部候補として一連の業務をご経験いただきます。 ■就業環境： ◎残業について 月10時間～20時間程度となっており、水曜日（第1週目除く）はノー残業デーを設けています。当社の所定労働時間は1日当たり7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚だと実態の就業時間は短くなるよう設計しています。 ◎柔軟な働き方 全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いています。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績：6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】人事・研修企画＜老舗総合商社／社員約800名／官公庁など約9000社と取引＞残業15H程
      ～組織改革の中核を担う研修制度・研修/教育に知見を持った方募集～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：増員募集 研修制度の見直しを検討しており、研修・教育に知見を持った方を募集しております。将来的には、教育以外の人事業務、採用業務などもチームで分担して対応いただきます。 ■業務内容： 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。 研修制度の確立･実行･検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。研修制度は組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容： 教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。 外部の教育ベンダーなどに依頼することが多く、 新卒・中途・中堅社員などに研修を実施しております。 新しい発想で、新しい研修などを提案いただける方を募集しております。 ■実施一例 中堅社員向け：リーダー候補としての意識醸成の講座 新卒社員向け：社会人研修、資格取得研修、グループワークなどを実施 ※実施後はアンケートを実施し、改善していきます。 ■組織構成：5名（20～30代の若手が多いです。） 新卒採用、中途採用、社内制度、教育をチームで分担しております。 ■当社の特徴： 「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC･iPad･iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人事部 住所： 大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆社内SE／システム改修※C言語◆SIer・SES歓迎◆福利厚生充実/残業20h内/年休127日
      ～ITスペシャリスト・エンジニアを目指す・ワークライフバランス◎・手当充実～ 【変更範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 同社では、経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、BtoBソリューションサイト構築による顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。現在運用しているシステムの更なるバージョンアップのため、実際にプログラミング出来る方、開発、運用できる方を募集しております。 ■組織構成 情報システム部： 部長1名、課長2名、主任・一般3名（20代1名、30代2名、40,50代3名） ※システム基盤を支えるチームであり、インフラの運用や構築をしております。 ■仕事の内容： ◎入社直後：社内の業務システム、プロセス改善　 └C言語を使用したプログラミングからお任せします。 ◎将来的に：IT企画職として社内のDX推進をお任せ。社内のIT案件のプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待。 └システムの更改や最適化に向けた社内各部署からの要望や現状のヒアリング、ベンダーとの要件すり合わせ、導入後の活用推進に向けての戦略立案、実行をお任せいたします。 システム化の推進は社内でも優先度の高いミッションです。システム開発業務、導入までの要件すり合わせと、導入後の活用推進を行うポジションです ■扱うシステム Phoenix(フェニックス・社内システム)： 業務の受発注や見積もり、仕入先の業務管理を行うシステムです。 TEXUSS(テキサス・BtoBのECサイト)： 業界初のECサイトであり、インターネットによる発注システムはもちろんのこと、お客様のお仕事に役立つ情報発信や業務の効率化を支援する各種データの提供、お仕事づくりの支援ができる様々なツールやコンテンツを提供しております。 ■開発環境：C、C++、C♯、JAVA、Python等 ■当社の特徴： 「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府旭区今市1-14-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7.6ヵ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【博多】工業用部品のルート営業 ◆年間休日123日／残業月平均20時間／住友電工G
      ■業務内容： ◇ルートセールスとして工業用部品の営業をお任せします。 取り扱い商品はネジから金属加工・樹脂・テープまで多岐に渡っており、お客様に訪間、ニーズの把握、提案、サンプル作成、量産化まで携わっていただきます。 ◇カタログ販売のように既製品を売るのではなく、お客様が求められるカスタム部品についてヒアリング、調整や折衝をし、仕入先と作り上げていくという、製造業・商社の醍醐味を味わえるポジションです。 ◇仕入先は中小企業がメイン。それらの企業様の技術があり廉価な商品を、自社で備える品質保証部門の保証を付けて必要とされるお客様に流通させることで、お客様からの大きな信頼に繋がっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇お客様に対して ・3他社と差別化できる新工法／新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローパル含めたサプライチエーンの提案 ◇サプライヤーに対して ・新商品開発テーマ、二ーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番1号　 博多駅前第一生命ビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/グローバル】工業用部品のルート営業 ◆残業月平均20時間／年間休日123日／住友電工G
      【◆住友電工グループ◆年休123日◆残業平均20時間◆福利厚生充実◆家族手当あり◆】 ■業務概要： ・基本ルートセールスとなります。 ・担当顧客を持っていただき、工業用部品の営業活動をご担当いただきます。 ・担当先に関しては、過去の経験や得意分野など適材適所で決定いたします。新規顧客への営業活動も大歓迎です。 ・将来的に海外駐在も狙えるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主要取引先…大手重電メーカー、大手建機メーカー、大手貨幣装置メーカー ・取扱い商品…金属加工品、樹脂部品、テープ類、鋲螺類等 ・担当地域…名古屋、岐阜、三重 ■業務詳細： ＜お客様に対して＞ ・他社と差別化できる新工法・新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローバル含めたサプライチエーンの提案 ＜サプライヤーに対して＞ ・新商品開発テーマ、ニーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市西潟24番1号 勤務地最寄駅：JR信越本線／保内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【賞与6.5ヶ月以上】法人営業（土木資材）※年休120日以上/完全週休2日制/残業全社平均20h
      ■業務内容： 建設・エネルギー本部の営業として、土木資材(セメント・生コン)などの資材の提案販売を行っていただきます。 メーカーから資材を仕入れ、販売先（顧客：大手ゼネコン・建設会社など）へ納入をし、状況に応じて現場管理もお任せします。 公共事業にも携わっているため、社会インフラを支える一員としても大きなやりがいを感じることができます。 ■詳細： 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。様々な協力会社を組み合わせながら総合提案が出来ることが魅力です。 ■組織構成： 現在、土木資材課には営業職計5名が在籍をしております。 ■入社後の流れ： 引継ぎを半年ぐらいかけて行い、徐々にお客様をもっていただきます。基本的にはOJT形式でしっかりフォローをいたします。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務： 　事業本部制を採用しており、（1）電機本部、（2）機械本部、（3）建設・エネルギー本部、（4）経営管理本部の4本部に分かれています。 （1） 電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2） 機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。　 （3） 建設・エネルギー本部では主に、日鉄セメント（株）の代理店としてセメント・生コン等を扱い、　　 ENEOS(株) の代理店として石油類を取り扱っています。 （4） 総務・人事・経理など企業の経営を支えるコーポレート部門です。 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～312,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 241,500円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には営業手当17,000円が含まれます。 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月） 　2024年支給実績　6.5か月 ■住宅手当別途支給：24,000円～26.000円(持家) 　　　　　　　　　　27,000円（独身・借家）～46,000円（有扶養者・借家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（エレクトロニクス領域)※賞与6ヶ月超/残業全社平均20h
      ＜スタンダード市場上場／賞与実績6か月分／福利厚生充実／完全週休2日制（土･日･祝）年休124日＞ ■業務概要： 機械メーカー・制御盤メーカー等の顧客に対して、三菱電機（株）製のFA機器製品、配電制御機器製品（シーケンサ、インバータ、ブレーカー等）を販売します。 ■詳細： 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。担当顧客数は1人20～30社程度です。身近製品に使われている機器も多くあり、人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣の提供実感が得られます。 ■当社の魅力： ◎明治時代の1902年に創業。（創業120年）1世紀以上の歴史を持つ老舗商社です。「電機関連」「機械関連」「建設・エネルギー関連」で強みを発揮しており、総合商社やメーカーに属さず自由に仕入先・販売先を選定し営業を展開しております。 ◎商材10,000種類以上。幅広い商材を扱い顧客ニーズに対応が可能です。 ◎フレキシブルな働き方が可能で産休・育休、育児短時間勤務制度もあり仕事と育児の両立もしやすい環境です。 ◎平均勤続年数16.6年と抜群の社員定着率。働きやすさが自慢です。 ■当社の特徴： ◎人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ◎当社は事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～342,000円 ＜月給＞ 241,500円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は25歳～39歳の標準モデルです。月給には営業手当17,000円が含まれます。 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月※2023年実績6ヶ月） ■住宅手当別途支給。　24,000円～46,000円(借家や持家、等級により支給額変わります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 東京：人事総務部(安全衛生管理)／プライム上場／平均年収1022万円／M＆A推進の技術系商社
      【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループにて、以下の業務をご担当頂きます。 ・BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など） ・ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など） ・その他 ■組織構成：合計4名　 人事総務部長1名、人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職1名、業務職1名 【求めるソフトスキル】 ・BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など） ・ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など） ・その他 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・基本給（月例本給）：416,000円～ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】品質管理（自動車部品）※プライム上場／平均年収974万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社
      【リモートワーク可／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 弊社で取り扱う製品（自動車用シートに使用される構成部品/主に電動部品）における品質改善活動を担当いただきます。具体的には、お客様や倉庫等で発見された品質不具合に対して、初動対応（不具合品の引き取り、選別、検査会社手配等）に加え、不具合品の調査（原因究明、対策、再発防止）を実施頂きます。また、上記以外に品質関連の課題対応に対しても、従事頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・品質面で大きな責務を負うことから、時には顧客より厳しい指摘を受けるものの、迅速な初期対応や早期対策の実施を通じ、 強い信頼関係を構築できることは大きな遣り甲斐です。 ・製品の開発～量産対応まで幅広く対応可能。また関わる自動車関連メーカーや仕入先も多岐に渡るため、品質に限らない 多くの技術的知見を得られます。 ・品質改善に対する体制強化に関して基盤作りから関われます。 ■就業環境について： ◇担当エリア：名古屋周辺エリア ◇組織構成：合計4名 事業部長1名、品質グループリーダー(課長相当)1名、担当者（総合職）2名 ◇リモートワーク：実施可 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦１丁目５番１３号 オリックス名古屋錦ビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 416,666円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外30時間想定）、年に1回の業績加算賞与あり（目安60万円～）※社員平均年収974万円 ・通勤手当、残業手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】経理※連結決算・開示・税務申告など専門性の高い経験ができる◆残業月平均18ｈ／福利厚生◎
      • NEW
      【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／残業月平均18時間／安定企業基盤で長期的なキャリアアップ／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当充実】 ■採用背景：組織体制強化の為 【業務内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 ・日常経理(売上計上、請求書計上、支払業務、債権債務管理等) ・決算作業(残高整理、ソフトウェア振替、減価償却処理、税金処理等) ・四半期・年度決算（決算仕訳、有価証券報告書/決算短信、税務申告等） ・監査法人対応、税理士対応、銀行対応、監査役対応 ・予算実績管理 ・各種レポート作成 ■入社後の流れ・体制： これまでのキャリアを踏まえながら月次業務を中心に経験を積んでいただき、年次・連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務にも挑戦ができます。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、存分に発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 4名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名、副課長1名、社員2名／30～40代の男性3名・女性1名が在籍 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 縦割りの業務ではないため、経理として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 その後、経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広く知識・経験の習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担ってきました。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・35才　月収：35万円　年収：550～580万円 ・40才　月収：40万円　年収：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋or知立】<電気／制御の知識求む！>工場向け制御システム導入支援◆教育体制充実／プライム上場
      ～学生経験のみOK◎／創業104年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けの制御システム、ITシステムの導入支援をお任せします。 ■業務詳細 ・要件定義 ・見積仕様書、制作仕様書の作成 ・実装(現地調整、納品立会など) ご入社時に全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて得意とされる業務からお願いします。 ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■入社後の流れ まずはお客様ニーズのヒアリング、要件定義、システム構想までをお任せし、入社3年程度で仕様書作成、導入までワンストップでお任せすることを想定しています。 ■教育体制 （1）研修制度 大手制御メーカーの用意する研修に参加可能！年次ごとに研修計画を立てているため、若手の方も知識を身に着けやすい環境です。 （2）OJT 日常業務はチームの先輩が、専門性が高い業務は大手自動車部品メーカー出身の専門人材が、それぞれOJTにて指導します！ ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：925,380～2,317,900円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋or知立】制御システム導入支援（大手メーカー向け）◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      ～創業104年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けの制御システム、ITシステムの導入支援をお任せします。 お客様ニーズのヒアリングから、要件定義、システム構想、仕様書作成、導入まで一連の業務に携わるSE業務です。 ■業務詳細 ・要件定義 ・見積仕様書、制作仕様書の作成 ・プログラミング（サンプル程度の簡易なソフト） ・実装(現地調整、納品立会など) ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■やりがい ・ご自身の担当案件はクローズまでワンストップで対応。お客様からの信頼を得ながら取り組めます。 ・トヨタ自動車様、デンソー様、アイシン様など、大手製造メーカーの最先端の案件に携わることができるダイナミックな仕事です。 ■歩めるキャリア 経験を積んでマネジメントを目指すことも、エキスパートとして担当業務に専念することも可能。面談にて希望のキャリアが示せる環境です。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～468,100円 ＜月給＞ 253,800円～468,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：925,380～2,317,900円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤無】営業(不動産売買・賃貸仲介)◆年休121日／創業100年～
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日121日～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。年間休日121日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがあります。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)1年後の正社員登用実績が100％です。※過去5年間で契約社員4名入社、4名全員が入社2年目で正社員へ登用しております。 (4)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員期間は年俸制、正社員登用後は月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします 【正社員登用後】 月給：291,670円～416,666円 基本給：251,370円～359,166円 固定残業手当(20時間分)：40,300円～57,500円 ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】マンション管理◆東証上場・創業100年／年休121日／正社員登用有
      【不動産業界経験者歓迎／年休121日・長期休暇充実／東証上場・創業100年越えの安定基盤・マンション管理会社】 ■職務内容： 同社の管理しているマンションの管理・運営業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・管理費、修繕積立金の使い道提案 ・資産価値の維持、管理に関する各資料の作成など事務業務 ・設備メンテナンスや修繕工事などの提案、実施※実際の工事は協力会社が実施します。 ・管理スタッフや清掃スタッフの勤怠管理や業務マネジメント ※支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション70棟、他賃貸物件管理有 ■ワークライフバランス充実： ・年間休日121日 ・有給休暇も取得しやすい環境です ■こんな方におすすめです： ・安定基盤の会社で腰を据えて長く働きたい方 ・コミュニケーションが盛んな職場で働きたい方 ・資格や経験を活かし、不動産業界へ挑戦してみたい方 ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用実績が100％です。 ※過去5年間で契約社員4名入社、4名全員が入社2年目で正社員へ登用 ■同社について： 創業103年・歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長崎／時津町】資材調達◇三菱電機Gの商社◇調達業務に集中！専門性を磨ける環境／年休132日
      • NEW
      【県外からの転居で社宅75％会社負担！引越も全て会社負担◎／仕入先は大手メーカー！三菱電機グループを支える大事なポジション／残業月20～30ｈ】 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当いただきます。 ◎輸出が多くなるため、価格交渉よりは主に納期調整がミッションとなります。 ◎仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど ■業務の特徴： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただくため、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでなく、油などの間接材や設備、金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もございます。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■業務の魅力・強み： ・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。未経験で入社された方も多数います。 ■教育体制： 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修で ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：残業月20～30時間、年休132日とワークライフバランスを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 三菱電機株式会社　長崎製作所内 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】資材調達購買＜海外拠点の三菱電機グループ向け＞英語活用／専門性を磨ける／年休132日
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20～30時間】 ■ポジション概要： 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当いただきます。 ◎輸出が多くなるため、価格交渉よりは主に納期調整がミッションとなります。 ◎仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただくため、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでなく、油などの間接材や設備、金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もございます。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■業務の魅力・強み： ・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。未経験で入社された方も多数います。 ■教育体制： 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修で ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：当社は、約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：残業月20～30時間、年間休日132日とワークライフバランスを整えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢事業所 住所：愛知県稲沢市菱町1 三菱電機ビルソリューションズ株式会社　稲沢ビルシステム製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【旭川】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr／住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      • NEW
      ～年休126日・平均残業時間約20h・平均有休取得日数15日と働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入～ ■業務詳細： ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織： 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社です。出身業界もバラバラで、中途入社の受け入れ体制は整っていますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 ■製品： 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品は、１台あたり700万～5000万円します。その中で、おおよそ月に1台(約1000万)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力： 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械（アスファルトフィニッシャー）は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道上川郡当麻町414-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 407万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～275,000円 固定残業手当/月：34,300円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～319,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr／住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      • NEW
      ～年休126日・平均残業時間約20h・平均有休取得日数15日と働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入～ ■業務詳細： ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織： 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社です。出身業界もバラバラで、中途入社の受け入れ体制は整っていますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 ■製品： 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品は、１台あたり700万～5000万円します。その中で、おおよそ月に1台(約1000万)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力： 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械（アスファルトフィニッシャー）は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市飯野8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ富山港線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～284,000円 固定残業手当/月：35,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～330,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／手当豊富
      • NEW
      担当エリア600～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＼＼幅広い事業でお困りごとを解決／／ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士宮】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      当社では、東証プライム上場企業グループとして、経理財務チームの一員として活躍していただける方を募集しています。 ■採用背景について 財務課では「企業理念を実現する」をミッションに、常に背伸びした挑戦を自身に課し、自らの価値を高めるということを重点方針の1つとしています。 これを達成するために、グループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。 ■業務内容 入出金処理 伝票処理 債権債務管理 監査法人対応 月次決算 単体決算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしますが、まずは各グループ会社の月次決算から担当していただきます。 これにより、グループ全体の経理業務を把握して頂きます。その後は単体決算、年次決算、連結決算など、より高度な経理財務業務を担当していただきます。 弊社では、上場企業としての経験を積むことができ、語学力をお持ちの方には、海外子会社管理や他部署との連携による業務の幅を広げるチャンスもあります。 具体的には、海外顧客との打ち合わせへの参加（通訳）、開示資料の英訳作成・チェックなどが含まれます。 (今回のご応募に際して語学力は必須ではございません) ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、非常に頼られる存在です。 東証プライム上場企業として、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることができるため、キャリアスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成 部長以下5名のチームで、新卒社員から40代前後まで幅広い層が活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、互いに成長を促し合う環境があります。 ■当社の強み 持続可能社会実現の一翼を担う：リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。 圧倒的な再資源化率94.6％：資源問題や環境問題解決のプロ集団であり、モノの94.6％までをリサイクルできる技術力を誇ります。 再生可能エネルギーの使用率約95％：2030年には約100％を達成する見込みであり、環境に配慮した経営を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      当社では、東証プライム上場企業グループとして、経理財務チームの一員として活躍していただける方を募集しています。 ■採用背景について 財務課では「企業理念を実現する」をミッションに、常に背伸びした挑戦を自身に課し、自らの価値を高めるということを重点方針の1つとしています。 これを達成するために、グループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。 ■業務内容 入出金処理 伝票処理 債権債務管理 監査法人対応 月次決算 単体決算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしますが、まずは各グループ会社の月次決算から担当していただきます。 これにより、グループ全体の経理業務を把握して頂きます。その後は単体決算、年次決算、連結決算など、より高度な経理財務業務を担当していただきます。 弊社では、上場企業としての経験を積むことができ、語学力をお持ちの方には、海外子会社管理や他部署との連携による業務の幅を広げるチャンスもあります。 具体的には、海外顧客との打ち合わせへの参加（通訳）、開示資料の英訳作成・チェックなどが含まれます。 (今回のご応募に際して語学力は必須ではございません) ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、非常に頼られる存在です。 東証プライム上場企業として、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることができるため、キャリアスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成 部長以下5名のチームで、新卒社員から40代前後まで幅広い層が活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、互いに成長を促し合う環境があります。 ■当社の強み 持続可能社会実現の一翼を担う：リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。 圧倒的な再資源化率94.6％：資源問題や環境問題解決のプロ集団であり、モノの94.6％までをリサイクルできる技術力を誇ります。 再生可能エネルギーの使用率約95％：2030年には約100％を達成する見込みであり、環境に配慮した経営を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪淀川区】人事（労務メイン）※上場企業/販売高トップ実績/社員を想う制度・環境◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細： 人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等） ・その他庶務 ■配属部署： 人事部労務グループ グループリーダー(40代男性)、スタッフ3名(40代女性、30代女性、20代女性) ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社は、工業用塗料の販売高は国内トップクラスです。主な事業は、コーティング関連事業とエレクトロニクス関連事業の2つで、お客様のものづくりのお手伝いをさせていただいております。 https://www.owell.co.jp/aboutus/about/ ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。最も「チームワーク」大事にしております。 【その他】 ■社員の暮らしを支える制度 ・寮使用料個人負担：8,000円～/月 ・社宅使用料個人負担：14,000円～/月 ・赴任手当/引っ越し費用負担/帰省旅費補助　※各種規定有り ■社員が安心して働くための制度 ・保険制度/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災特別補償保険、団体定期保険など ・財産形成/確定拠出年金（DC）、財形貯蓄制度、厚生貸付金制度、個人年金制度など ・退職金制度/勤続年数や等級によってポイントを積み立てる「ポイント制退職金制度」を用意 ・育児休業復帰後の支援介護支援制度 ・余暇・レジャー支援制度 ・在宅勤務制度　等 ■社員がいきいきと働くための制度 ・永年勤続表彰、功績表彰 ・健康経営宣言/ウォーキングアプリの導入、ウォーキングイベントの実施、ノー残業デーの設定、禁煙推進の取り組み（禁煙外来補助、所内禁煙）など https://www.owell.co.jp/empl/benefits 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/未経験歓迎】4/1入社：塗料分野の既存営業　※上場企業/販売高トップ実績/研修充実◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 主に塗装ラインに関する営業をご担当いただきます。　 ■担当業務詳細： ・既存得意先のラインフォローと商品やサービスの提案 ・担当製品：塗料、フィルム、塗装機械器具等（生産財の営業がメイン） ・工業用塗料のテスト、塗料材料検査などの立会い ・事務処理全般（見積り、営業報告書等の作成） ・PC業務（Word、Excel、PowerPoint） ■1日のスケジュール例： 8：30　 始業　メールチェック 9：00　 本日の訪問先へのプレゼン資料最終チェック 9：20　 外出 10：00　お客様（1）に訪問・商談 12：00　昼食（外） 13：00　お客様（2）に訪問・商談 15：30　帰社 　　　　 業務日報作成　など 16：30　見積作成、資料修正、新規提案の案作成、 　　　　 メールチェック等 17：30　退社 ■担当製品： 工業用塗料の販売高で国内トップクラスで自動車、鉄鋼、建設・建築、機械、金属製品、船舶・構造物ににるまで幅広い産業に対応。製品ごとに塗膜になるまでのプロセス即ち塗料の選定、塗装仕様、塗装工法、塗装環境等について、様々なお客様の課題解決に寄与する商品・サービスの提供を行っております。 https://www.owell.co.jp/painting/painting/case/ ■入社後の流れ（4/1入社を想定） 入社日～約2週間：大阪本社にて全体研修 研修終了日午後：各配属先へ移動、現場挨拶 3週目月曜日：先輩社員（教育担当者）とのOJTのもと、本配属 【その他】 ■社員の暮らしを支える制度 ・寮使用料個人負担：8,000円～/月（独身者） ・社宅使用料個人負担：14,000円～/月（既婚者） ・赴任手当/引っ越し費用負担/　※各種規定有り ■社員がいきいきと働くための制度 ・永年勤続表彰、功績表彰 ・健康経営宣言/ウォーキングアプリの導入、ウォーキングイベントの実施、禁煙推進の取り組み（禁煙外来補助、所内禁煙）など https://www.owell.co.jp/empl/benefit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河営業所 住所：愛知県安城市和泉町北大木6-4 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～236,000円 ＜月給＞ 221,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レインターナショナル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋本町3-1-1日本橋TIビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】法務担当　～残業20H以下／東レグループの中枢企業／グローバル展開～
      • NEW
      ■担当業務 当社の法務担当として、以下業務をご担当頂きます。メインの業務は和文・英文契約書の作成、レビュー、締結交渉支援その他契約に関する業務全般となります。グローバルに事業展開している当社では3割程度が英文契約書となります。 その他以下業務も法務サポート課にて対応します。 ・独禁法､下請法､商標法､その他法律全般に関する法的アドバイス ・組織再編をはじめとする全社プロジェクトの法的支援 ・訴訟案件対応、その他紛争に関する社内・関係会社支援 ・法律、契約に関する社内教育 ・法務DX推進業務 ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 現在3名体制となります。法務経験15年以上のベテラン社員の方が在籍しており、 周囲からフォローアップ頂ける体制は整っております。 ■働き方 ・リモート勤務：現在の現場は月最大10日のリモート勤務を実施しております。入社後一定期間は基本的に出社となり、業務に慣れて頂いてから徐々にリモート勤務をして頂きます。 ・残業時間：残業時間は20H以下の月が多く、定時退社も多い就業環境です。ひっ迫した状況ではなく、業務量に見合った組織体制を構築されており、余裕をもって就業することが可能です。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,650円 ＜月給＞ 330,000円～436,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画＜未経験歓迎＞　リモートワーク有◆東レ100％子会社のメーカー商社
      ■業務概要 グループの基幹子会社である当社の経営企画課に配属となります。経営企画業務を中心として、業績管理・予算編成など、幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細： ご入社される方の経験やスキルに沿って、適切な業務からご担当頂きます。 ・中期経営計画立案／実行フォローアップ ・予算編成 ・全社会議運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・設備投融資関連業務 ・全社権限規程管理 ・全社業績管理 ・国内外関係会社管理・支援 ・その他（全社プロジェクト推進ほか） ※財務・経理職へのローテーションの可能性あり ■当社の特徴： ・具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,650円 ＜月給＞ 280,000円～386,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分／回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】エンジン部品・鉄道車両品の国内営業◆海外出張有～住友商事100％出資～
      【住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 主要エンジン部品（型鍛造品等）・鉄道車両品の国内営業及び契約履行、輸出入業務を担当いただきます。 ■組織構成： 基幹職：9名、事務職：7名 ■キャリアパス： 自動車業界、建機業界、鉄道業界と活躍頂けるフィールドは広いです。 国内顧客層は殆ど上場企業でありビッグビジネスの接触チャンスが多いです。また当部拠点として大阪以外に東京・名古屋とほぼ同内容のビジネスを展開しております。 ■海外出張、駐在： 海外出張は十分に可能性があります。 駐在は将来的には可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～578,000円 ＜月給＞ 280,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、資格などにて応じて決定いたします。 ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】<第二新卒歓迎>鉄道車両品の国内営業◆将来の管理職候補～住友商事100％出資～
      【第二新卒歓迎／有形商材の法人営業のご経験がある方へ／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要： 国内鉄道事業者、総合車両製作所、日本貨物鉄道、車両部品メーカー向け鉄道車両品国内営業をお任せいたします。 ※ご経験に親和性があれば、業務の一環として以下をアサインする可能性がございます。 例：海外鉄道事業者（中国、インド）向け直接輸出、アジア地区向け間接輸出 ■業務詳細： ・取引先との納期・価格商談 ・会議のファシリテート ・資料作成 ・仕入・納入手配 ・納期管理 ・製品の仕様詰め、等 ※海外業務をアサインする場合は、海外駐在員、海外現地スタッフとの協働いただくこともございます。 ■組織構成： 基幹職（12人）：60代以上1人、50代3人、40代3人、30代2人、20代2人 事務職（7人）：50代1人、40代1人、30代2人、20代3人 ■キャリアパス： まずは、国内営業としてキャリアをスタートし、その後海外営業の仕事に携われるチャンスもございます。 ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。 ■海外出張・駐在： 海外出張や駐在のチャンスはあります。 名古屋や大阪に異動する可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～526,000円 ＜月給＞ 280,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、資格などにて応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーサン

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】電子部品のルート営業　※大手半導体メーカー向け／エレクトロニクス商社のリーディングカンパニー
      ≪プライム市場上場企業／年間休日123日、残業月15時間程度でワークライフバランスも◎／自己資本比率73.5%の安定性≫ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 エレクトロニクス関連顧客に対する半導体・電子部品の営業を担当いただきます。 担当した顧客に対する窓口業務全般に加え、新商材を開拓し紹介するなどして　お客様のニーズに応える提案や企画を実施します。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 単なる仲介では無く、当社が求められているのは技術商社として開発から販売までをトータルでサポートする力です。当社は商社で有りなが ら自社内に一流の技術者を多数抱えているため、新製品開発の企画から携わることが可能です。 担当メーカー：半導体メーカー ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 〇開発サポート・システム提案力 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。 ■当社の強み： 業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証一部市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～328,000円 ＜月給＞ 239,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／川崎】社内SE（業務システムの設計・開発・保守）※残業月20h／国内トップ級の半導体商社
      年間休日123日、残業月20h程度でワークライフバランスも◎／プライム市場上場企業で裁量をもって働きたい方を歓迎します。 ■担当業務： ・社内業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せ致します。 ・今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。 ・開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。 ・現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。 ■就業環境／組織構成： 年間休日123日、月平均残業時間20時間と長期的に就業できる環境が整っております。安定感のある企業で長期的に働きたい方歓迎です。 ■当社の特徴： ・風通しの良い風土：当社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 ・強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 ■当社の強み： 業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証プライム市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ※想定年収は残業20時間込みの数字です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／足利市】看護職員(夜勤なし)介護付き有料老人ホーム◆転勤なし／年休121日／完全週休2日制
      • NEW
      【栃木県を代表する企業／原則として19時完全退社／年休121日・完全週休2日制／ワークライフバランス◎／各種手当充実◎／上昇志向の方歓迎】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細： 介護付き有料老人ホーム（定員５０床）での看護のお仕事です。 ・利用者様の健康管理・機能訓練 ・服薬管理 ・医師の指示による、医療処置・基本的な介護処置等 ・夜間時のオンコール対応（当番制） ・夜勤なし ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■組織構成： 合計21人の施設となります。 課長代理１名／施設長1名／生活相談員1名／ケアマネージャー1名／介護職員11名／看護職員5名／事務職員1名（パート・アルバイト7名含む） ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■想定勤務地： ・グッデイ足利通所介護（デイサービス） ・グッドネス足利特定施設入居者生活介護 ※どちらも新築となり、綺麗な施設となります。 ■特徴・魅力： 歴史ある企業で様々な業務があり、自分の個性を活かせるチャンスがたくさん存在します。 ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、各種手当も充実しております。 ・栃木県内で腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グッドネス足利 住所：〒326-0331 栃木県足利市福富町2172-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～234,000円 ＜月給＞ 202,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（両毛丸善(株)前年実績3.8か月分） ※各種手当、資格手当・役職手当含む。オンコール手当・残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】既存顧客メインのLPガス営業◆総合エネルギー商社／基本19時完全退社／転居を伴う転勤無
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／残業10h程度／基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社　栃木県　約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市下早川田町250-1　約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 資格取得を目途にOJTを終了。その後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） ■残業代は職位・資格等により、時間外労働連動支給と金額一律支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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