21ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

岡田工機株式会社

機械部品・金型（商社）

宮城県石巻市三ツ股2-5-54

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城／石巻】工場向け機械工具のルート営業◇転勤無／ノルマ無／残業10H／年休110日

～業界未経験・職種未経験歓迎/ 既存100％/新規開拓なし/出張ほぼ無し/月平均残業10時間程度/年間休日110日/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：宮城県石巻市に本社を置き、機械工具及び電動用品などの販売を行う当社にて、鉄工所などの工場に向けて機械工具のルート営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・ルート営業（新規開拓はございません）・営業に付随する事務業務（見積り作成、伝票作成、商品在庫の整理等）【営業詳細】・営業エリアは石巻市内で片道30分以内が営業先となります。・基本的には出張はありませんが、本社が東京や大阪のお客様の場合にのみ、年に1回あるかないかの頻度で出張いただく可能性がございます。・ノルマは無く、一人ひとりのスキルに合わせた目標の設定をいたします。独り立ちするまでは営業活動のプロセスや意欲などの定性面で評価をし、賞与にてご自身の頑張りが反映されます。また、担当顧客を持った2～3年後のタイミングから数値目標も併せて評価いたします。 ■入社後について：ご入社後は先輩について、営業同行をしながら業務の流れや、商材知識を覚えていただく予定です。専門的な商材知識を覚えていただく必要がありますので、独り立ちまで2～3年ほどかけてベテランの先輩がしっかり教える体制とっておりますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織構成：営業担当は6名在籍しております。（28歳～60代まで幅広い世代が活躍中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市三ツ股2-5-54 勤務地最寄駅：仙石線／蛇田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～150,000円その他固定手当/月：13,000円～71,000円＜月給＞ 151,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績1.5～3.5カ月分） ■その他固定手当の内訳：・職務手当：5000～63000円・営業手当：8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サタケ

建材（商社）

東京都千代田区外神田3-7-5

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設立 1955年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全7件

自社広報／PR担当◆インテリア専門商社◆HP企画・社内報・SNS投稿◆創業70年以上の安定と実績
- NEW
【HTMLの操作ができる方歓迎！「さらに選ばれる会社」を作る仕事◆社内外の広報活動を企画から担う◆年休127日】 ■業務概要当社のブランディング担当として、コーポレートサイト・社内報・SNS・イベント等、多様なチャネルを活用した情報発信をお任せします。自社の想いや価値観を理解し、社内外に向けて魅力的に伝える活動に貢献してくださる方を歓迎いたします！ ■業務詳細・コーポレートサイトの管理（WordPressによる編集・更新、HTML/CSSの修正、バナー等の制作、SEO対策、コンテンツ制作） ※外部の制作会社がメインで作成を担当しますが、出来上がったもののチェックや簡単な修正はお任せする予定です。 ※参考（当社HP）：https://www.satakenet.co.jp/ ・社内報の企画・制作会社との調整・新卒採用のためのSNS（特にInstagram）の企画立案と投稿・社内イベントの設営・運営 ■業務の特徴当社はお客様の困りごとに最適な提案をすることを突き詰めてきたからこそお客様から選ばれ続けております。しかし、直近は価格競争が激化し、より価格の安い提案が好まれる傾向が目立ちます。そこで当社の広報担当として、株式会社サタケを選ぶ理由をできるだけ多くのお客様に知ってもらうためのお仕事をお任せいたします。例年の計画のベースはあるものの、入社後は企画からお任せするため「もっとこうした方がいいのでは？」という提案も歓迎いたします。 ■組織構成 5名（30代後半～40代後半の方が在籍しております）広報担当は1名を予定しております。社員間の仲が良く、アットホームな雰囲気です。 ■当社について：当社は住宅・店舗の内装材（主に床材・カーテン・壁紙）を扱う専門商社として、単なる「モノ売り」ではなく課題解決型の提案へ進化を遂げております。業界の価格競争に一石を投じ、価値で勝負する挑戦企業です。顧客に最適な商品・情報を提供し、業界変革を共に推進できる環境です。 ■就業環境フレキシブルな働き方に配慮し、社内外とコミュニケーションを取りながら、裁量大きく業務を進められる環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には広報責任者やマーケティング部門へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】法人営業◆インテリアの総合商社◆残業20H＆7.5h勤務◆若い方が活躍中！｜創業70年以上

【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜数字を追った経験を活かす！和気あいあいの雰囲気◆年休127日｜創業70周年の安定基盤】 ■業務内容あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。＜まずお任せする業務＞既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。＜将来的にお任せする業務＞既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ※飛びこみや架電業務等はございません。 ■業務の特徴・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う等）。・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦店住所：茨城県つくば市上ノ室2023-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～294,600円固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅サービス株式会社

総合商社

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1971年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【竹橋】オフィスビルの設備管理（ファシリティマネジメント）◆所定労働7H15M／丸紅100%出資

◆◇丸紅が管理するオフィスビルの営繕工事の企画からお任せ／オーナー側の立場で建物全体を管理／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス制度有とメリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要：丸紅が管理するオフィスビルの建物設備の維持管理や営繕工事の企画・推進、協力会社との調整業務を担当していただきます。本ポジションは、自ら設備の点検や修繕を行うのではなく、オーナー・管理者の立場から工事会社や建物管理会社などの専門会社と連携し、修繕工事の発注・品質・安全・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントする役割です。ビルを安全・快適に運営するための司令塔として、多くの関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容詳細：・丸紅が管理するオフィスビルにおける営繕工事の計画立案・工事会社への発注、施工状況の確認、竣工確認・工事会社、協力会社、建物管理会社との連絡・調整・建物設備の維持管理状況の確認・法定年次電気設備点検の準備、関係者調整、運営・建物管理に関する予算・決算資料の作成および取りまとめ・各種費用の支払手続き・関係者との定期連絡会の開催・その他、建物設備管理に付随する業務＜募集背景＞管理対象や相談案件の拡大に伴い、より充実したサポート体制を構築するための組織強化を目的とした増員 ■仕事の魅力： ◎：丸紅の代理人としての立場で、建物全体をマネジメントする一般的な設備管理のように、自ら点検・修理を行うのではなく、専門会社と連携しながら、オーナー側の立場で建物全体を管理します。丸紅人事総務部、丸紅社員、オーナー、不動産管理会社、修繕工事会社、社内関係部署など、多くの関係者と連携し、それぞれの立場を踏まえながら調整・課題解決を進めることも重要な役割です。これまで培った設備管理の知識に加え、顧客対応や折衝・調整の経験を活かしながら、より広い視点で施設運営管理に携わることができます。 ◎：専門知識を活かし、管理方針の提案にも携われる単に丸紅から依頼を受けて対応するだけではなく、設備更新や営繕計画について、自ら丸紅に対して提案する機会もあります。今後は、より積極的に提案を行う提案型の組織を目指しており、その中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹橋】館内セキュリティ体制の検討・バックヤード運営管理／丸紅100%出資

◆◇セキュリティシステムの運用保守やオペレーション管理をお任せ／丸紅グループの重要拠点を支え安心・安全を作る／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス制度有とメリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要：丸紅ビルにおいて、利用者が安心・安全に利用できるオフィス環境を維持するため、セキュリティシステムの運用保守や、保安警備、館内イベントオペレーションの管理等を担当いただきます。日々の運用だけでなく、セキュリティレベルの維持・向上を目的とした改善提案や、システム更新・工事対応などにも携わります。実際の保守作業は専門業者が実施するため、オーナー側・管理者側の立場として、関係各所との調整や品質・スケジュール管理が主な役割です。 ■具体的な業務内容：・ビル入館者の入館証権限の設計、及び設定・警備会社/設備会社/システムベンダーへの依頼、進捗・品質管理・保安警備に関する運営支援および各種改善活動・電気設備法定点検現場対応やセキュリティシステム更新計画の立案・実施管理・館内イベントやホール利用時のセキュリティ体制の検討・運営支援、及びビルロジスティクス・バックヤード運営支援（搬入出品・什器移動、エレベータ制御等）・セキュリティシステム（入退室管理システム・顔認証システムなど）の運用保守・業務委託先管理・ビルセキュリティ扉/エレベータのシステム設定変更・セキュリティシステムの障害発生時の一次対応および関係部署・ベンダーとの調整・セキュリティシステムの保守/点検/更新工事に伴う計画立案、ベンダーコントロール、立会い＜募集背景＞部署新設・業務量増加に伴い増員 ■仕事の魅力： ◎：管理者として担うセキュリティの設計管理・改善社内ITやITヘルプデスクなどの経験を活かしつつ、オフィスセキュリティという専門性や、ベンダーコントロール・プロジェクト推進のスキルを身につけられる環境です。 ◎：丸紅グループの重要拠点を支える安全管理丸紅ビルにおけるセキュリティ・保安管理を担い、多くの社員や来訪者が安心して利用できる環境づくりを支えます。物理セキュリティと施設運営の両面から安全性向上に携わるため、影響範囲が広く、自身の取り組みがグループ全体の安心・安全につながるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～370,000円＜月給＞ 273,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエレベーター株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田美倉町3コスモビル

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設立 1985年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京／神田】法人営業◇エレベーター保守契約から安全守る◇転勤無／年休125日・土日祝休／既存8割

□■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細：～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴：既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ：先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度：社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生：・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京グラスロン株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田佐久間町2-15秋葉原加藤ビル

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設立 1970年
従業員数 86名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

未経験から営業に挑戦！【さいたま市西区】営業（建材）◆既存顧客・内勤からスタート／明和産業グループ

【「営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…」そんな方へ／未経験から営業に挑戦／既存顧客中心のルート営業／いきなり営業なしの安心育成】 ■企業概要東京グラスロン株式会社は、明和産業グループの一員として、断熱材や防音材など住宅・建築に欠かせない建材を扱う専門商社です。省エネ・快適性向上に寄与する商材を通じ、安定した経営基盤のもと社会に貢献しています。 ■採用背景住宅性能向上や省エネ需要の高まりを背景に、既存顧客からの引き合いが増加しています。将来を見据え、未経験から育成できる体制を活かし、次世代の営業人材を採用・育成するための募集です。本ポジションは営業職としての採用ですが、未経験でも無理なく始められるよう、入社後すぐに営業を任せることはありません。まずは内勤業務（倉庫・出荷業務）を通して、商品や業界の知識を身につけるところからスタートします。 ■業務内容住宅会社や工務店が抱える「快適で省エネな住まいを実現したい」という課題に対し、断熱材・防音材など最適な建材を提案し、住環境の質向上を支えます。 ▼具体的な業務内容・建材の入出庫、仕分け、出荷準備・受注内容の確認、営業担当との連携・商品知識、建築現場の流れの理解 ▼営業業務（習得後）・既存顧客（戸建て住宅を扱うハウスメーカーや工務店）へのルート営業・「夏は涼しく・冬は暖かい家にしたい」などのニーズをヒアリングし、断熱材や防音材などの建材を提案、見積作成・省エネや快適性向上につながる新商品や建築トレンドの情報提供営業は既存顧客中心のため、飛び込み主体ではなく、信頼関係を大切にするスタイルです。 ▼入社後の流れ STEP1：内勤業務で基礎を習得 STEP2：先輩同行で営業を学ぶ STEP3：担当顧客を持ち営業デビュー元飲食スタッフや美容師など未経験出身の社員も多数活躍中。営業に挑戦したい方が安心して成長できる環境です。営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…。そんな方からのご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市西区植田谷本866 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】正社員事務／総務経理※未経験歓迎◆年休126日／残業月10h以内で働き方◎プライム上場G

【東証プライム上場グループの安定基盤／未経験から総務・経理スキル習得／SDGsにも貢献／残業月10h以内で働きやすい環境です】 ■企業概要東京グラスロン株式会社は、三菱系商社である明和産業株式会社のグループ企業として1970年に設立。断熱・防音・空調資材など建築に不可欠な商材を扱い、再開発や脱炭素領域にも貢献。安定した需要が見込まれる事業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を有しています。 ■業務概要当社の管理部門にて、総務・経理を中心とした幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。社会保険手続きや伝票処理など基礎からスタートし、先輩社員の丁寧な指導のもと未経験でも安心して業務に取り組めます。土日祝休み・残業月10時間以内の働きやすい環境で、長く安定してキャリアを形成できるポジションです。 ■業務詳細・社会保険や雇用保険などの各種手続き・社内備品や消耗品の発注・管理・契約書・社内文書の管理やファイリング・伝票処理・支払業務、入出金管理・月次・年次決算補助などの経理サポート・来客・電話対応、資料作成、庶務業務・その他会社運営を支えるバックオフィス業務全般 ■扱うサービス当社は首都圏5拠点から迅速なデリバリー体制を展開し、再開発案件や脱炭素・SDGs推進に貢献する断熱材製品を提供しています。 ■組織構成配属先は管理部門で、少人数によるチームワークを重視した風通しの良い環境です。幅広い業務を経験でき、着実にスキルアップできます。 ■業務の魅力未経験から総務・経理の専門スキルを身につけ、将来的には幅広いキャリアパスが描けます。安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる点も魅力です。 ■教育体制 OJTや研修支援、資格取得支援が充実しており、段階的に業務習得が可能です。 ■就業環境秋葉原駅徒歩3分の好立地。服装自由、産育休取得実績あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス総務・経理のスペシャリストや将来的なマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定性・成長性を兼ね備え、社会的意義の高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～220,000円＜月給＞ 215,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。想定年収は月給・賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日商岩井紙パルプ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー20F

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設立 1988年
従業員数 95名
平均年齢 44.8歳

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【赤坂、溜池山王／第二新卒歓迎】日本国内での紙・板紙販売の法人営業／※双日G／90%以上が中途社員

【双日系列の紙の専門商社で業界上位／黒字経営で堅調な業績を誇ります。法人相手の営業活動。月残業平均15H・完全週休二日制】 ■担当業務：日本国内の製造メーカー（新規ではなく既存顧客）へ、紙の販売営業を担当頂きます。【業務詳細】既存法人顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。外出しての訪問営業、会社内での事務的な業務などです。一人の担当先は10～15社程度で訪問、電話、メールなどでの営業業務が中心です。上席社員との同行営業もあります。具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、レンゴー、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。人と接することが好きな方、活動的な方なら、業界経験・営業職の経験などは問いません。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識、営業知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について：国内出張が月に1～3回程度です。部長以下営業5名、事務職5名の部門です。 ■キャリアパスについて：じっくりと経験を積みながら力をつけて頂きます。様々な能力をアップしながら今後の経営の中枢を担う管理職へと成長していただきます。当初は東京本社勤務ですがキャリアアップのため、大阪、名古屋への勤務の可能性があります。またご本人の強みや興味があれば海外営業へ挑戦することも可能です。 ■トレンド：紙の需要が減少していると言われていますが、それは印刷や新聞用紙であり、募集部門の取り扱う段ボール用の原紙については食品包装、青果物包装、また通信販売利用の増加などにより国内消費は概ね横ばいです。世界では発展途上国を中心に段ボール原紙の消費が増加しており、弊社でも中国を含めた東南アジア域内への輸出も積極的に拡大しております。今後の展開次第では海外営業部で原紙の輸出などの海外営業へ従事していただく可能性がございます。 ■配属先について：東京板紙部（国内向け段ボール原紙営業）です。段ボール原紙部門は弊社売り上げの33%を占める基幹部門です。東京本社勤務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー20F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～323,000円その他固定手当/月：9,000円～65,000円＜月給＞ 266,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当： 9,000円/月（親同居）、36,000円/月（世帯主）配偶者手当：20,000円/月（配偶者のいる世帯主に限る） ■賞与：年2回支給　年平均6.7か月（2025年度実績）モデル年収：入社3年目30歳（役職無し）/想定年収680万円（手当、残業込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高山

複写機・プリンタ（商社）

宮城県塩竈市尾島町10-18

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮城/塩釜/転勤無し】法人営業～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～

【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】 ■仕事内容：IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には下記のような提案を行っていただきます。・テレワーク導入・業務効率化、ペーパレス・サイバーセキュリティ対策・集客、採用支援・その他オフィス全般のソリューションサービス宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。 ■組織体制：現在は8名体制です。 ■研修・フォロー体制：・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■評価制度ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。 ■当社の特徴：創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,000円＜月給＞ 248,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回2,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）50,000円～400,000円※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/塩釜/転勤無し】セールスエンジニア◆企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～

■業務内容：オフィス全般のソリューションサービスを提供する当社のITエンジニア（サーバー、ネットワーク関連）として業務をお任せいたします。・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定、保守・パソコンやOA機器、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー ◎商材例：テレワーク普及（社内のICT化）、働き方改革の推進、サイバーセキュリティ普及、OA機器の導入、オフィス移転／改装、オフィス家具販売、事務消耗品の販売など ■入社後のフォロー体制：OJTでキャッチアップして頂きます。最初はエンジニアとして業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプリセールスとしてお客様への提案等もお任せしていきます。丁寧にフォローしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアパス：入社後まずはエンジニアとしてご活躍頂き、将来的にプリセールスとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴・働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■組織体制：現在は40代リーダー1名、30代メンバー1名となっています。営業チームは3名体制で、連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。現在の情報社会の中で、社会問題であるテレワーク推進・サイバーセキュリティ対策支援において宮城県内で「圧倒的No.1」を目指しており、宮城県警からは民間で初めて「サイバー講演」を4回委託を受けております。社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,000円その他固定手当/月：16,400円～148,000円固定残業手当/月：26,460円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,860円～528,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MMSLジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル8F

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 45.3歳

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【竹橋】用船営業◆Post Fixture業務／丸紅100%出資海運会社／リモート週1可／フレックス

～丸紅100％出資の安定性／総合商社系海運会社／海外出張あり／ビジネス力・英語力を活かして世界市場で活躍／年間休日124日～ ■職務概要：丸紅100％出資の外航海運会社である当社において、Post Fixture業務を中心に担当して頂きます。 ■業務詳細：・丸紅(株)用船仲介案件における船主（オーナー）／海運会社（オペレーター）等とのPost Fixtureにおける調整・交渉業務・用船契約書作成（Charter Party Detail）交渉仲介業務 ※状況に応じ、Post Fixture業務に加え、Chartering業務に携わって頂く可能性があります。 ※必要に応じ、国内外の出張にもご対応いただきます。 ※ご本人の適性と希望を考慮の上、将来的に海外勤務の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力：・海運・海上輸送ビジネスにおいて、総合商社の強力な海外ネットワークと豊富なノウハウをバックボーンに世界と繋がり、大きなやりがいとスケールを感じられるグローバルな業務環境です。・世界の海運業を支える船主/管理会社（オーナー）・海運会社（オペレーター）等との幅広い取引を通じ、自らを磨き、成長させることが出来ます。・ビジネス力・英語力を磨くことにより海外出張の機会を得て、世界市場で活躍頂けます。 ■就業環境：月平均の残業時間は20~40時間、リモートは週1回可能です。年間休日124日、時短勤務やフルフレックスの利用実績もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 1980年に設立した「丸紅株式会社」船舶部の関連事業会社として、「丸紅船舶関係子会社の経理・連結決算の受託」も行っております。海技経験・知識を有する監督を中心に、船舶の保守／管理／運航をはじめ、乗組員の教育／新造船建造の監督／マニュアルの整備・運用／海上輸送プロジェクトのコンサルティング業務を手掛けています。用船営業本部では用船契約の履行業務と用船契約の仲介業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 626万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～580,000円＜月給＞ 375,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：4.7ヶ月分） ■残業手当：通常の残業代 ※管理職採用（課長クラス）の場合は、深夜残業代のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産メタルズ株式会社

非鉄金属（商社）

東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F

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設立 1987年
従業員数 197名
平均年齢 -

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【週2在宅】アルミ製品の法人営業（国内・海外）◇英語力を活かす／グローバルで事業創造にも挑戦できる
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★三井物産株式会社100%出資／平均残業20h程度等安定して働ける ★グローバル案件多数／国内外で事業拡大を推進する営業ポジション／海外出張など英語力を活かす ■業務内容詳細：・アルミ板・アルミ箔製品の国内営業ならびに海外サプライヤーとの輸出入三国間取引業務・営業活動に伴う各種管理業務（与信・稟議・契約・受発注管理）・国内外における新規顧客開拓・営業活動 ■営業スタイル・顧客：自動車、軟包装材、飲料缶材分野の需要家・加工メーカー等・商材：アルミ製品、伸銅品（自動車・軟包装材・飲料缶材分野向け） ■就業環境・想定残業20時間程度・国内出張、担当業務により海外出張あり・組織構成：非鉄マテリアル部アルミ板・箔営業への配属予定です。部署人数は13名、男女比は3:7、部全体では20名で構成されています ■ポジション魅力既存営業だけでなく、新規開拓や事業創造にも積極的に挑戦できるポジションです。顧客やサプライヤーと連携しながら新たな価値創出に関われるため、非鉄金属分野の営業経験に加え、グローバルな商流構築や事業開発の経験を積める環境となっています。 ■当社の特徴：三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 310,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月16時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】非鉄加工部品の技術営業 ◇三井物産G／英語力を活かす／車載・産業機器向け

★三井物産株式会社100%出資／平均残業20h程度等安定して働ける ★グローバル案件多数／自動車Tier1メーカーとのやり取り有／海外出張など英語力を活かす ■業務内容：車載・通信・産業機器向けのヒートシンクや冷却部品を展開する事業にて、ヒートシンク事業拡大に伴い、技術営業および品質管理機能の強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容詳細：車載・産業機器向けヒートシンク、冷却部品の提案営業をお任せします。Teamsを活用した顧客提案、品質会議、海外メーカーとの調整、開発案件対応が中心です。・車載・産業機器向けヒートシンク、冷却部品の提案営業・顧客（自動車Tier1、通信機器メーカー等）との技術折衝・中国・タイのサプライヤーとのプロジェクト開発、生産、品質調整・新規顧客開拓および新規用途探索・プロジェクト進捗管理（試作～量産） ■営業スタイル・顧客：自動車Tier1メーカー(インバータ等・海外含む)、産業機器メーカー、電力変換機器メーカー、機械メーカー、ヒートシンクメーカー等・商材：車載・通信・産業機器向アルミ・銅ヒートシンク、ヒートパイプ、ベーパーチャンバー、冷却モジュール　アルミ押出加工品等 ■就業環境・想定残業時間20時間程度/月・国内外出張あり（月1～2回程度）・組織構成：モビリティ・機能材料部電子材料室への配属予定です。部署人数は23名、男女比は4：6です。 ■ポジション魅力・脱炭素・電動化市場の成長領域に携わることができます。・日本、中国、タイ、アメリカを結ぶ国際プロジェクトの推進機会があり、三井金属グループのネットワークを活用したグローバルビジネス経験を積める環境です。 ■当社の特徴：三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 586万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月16時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坪野谷紙業

紙・パルプ・木材（商社）

栃木県小山市荒井566

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設立 1985年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳

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未経験歓迎！休日もしっかり！退職金有！古紙工場スタッフ

スーパーの資源回収BOXや企業・工場などから回収してきた古紙を〈紙の原料〉に変えるお仕事です。 ■構内作業自社構内にてフォークリフトを使用し古紙の移動やプレス機投入・積込み作業 ■古紙回収作業（ルート回収）パッカー車で古紙排出業者(お客様の所)へ出向き、古紙の引き取り作業 ※営業はありません。ある1日の流れ【８：００】決まったルート（エリア）でお客様先へ【１２：００】ルート途中の飲食店などで休憩【１３：００】午後のルートへ【１６：００】帰社（回収した古紙降ろし&構内作業）構内作業は他スタッフと協力して行います！移動や積込みはフォークリフトを使うので力は必要ありません！ ※適正を判断して、構内業務に専従するケースがございます。

■栃木県・本社事業所（下野市）・鹿沼事業所（鹿沼市）・宇都宮平出事業所（宇都宮市）・宇都宮事業所（宇都宮市）・宇都宮インター事業所（宇都宮市）　 ■群馬県・伊勢崎事業所（伊勢崎市） ■埼玉県・プリントパック関東本庄工場内（本庄市）・新座事業所（新座市）・戸田事業所（戸田市）・三芳事業所（入間郡三芳町）・越谷事業所（越谷市）・春日部事業所（春日部市） ■千葉県・トーイン柏工場内（柏市）・プリントパック関東木更津工場内（木更津市） ■東京都・江戸川事業所（江戸川区）・新木場事業所（江東区） ■神奈川県・厚木事業所（厚木市） ■静岡県・浜松事業所（浜松市中央区）・御殿場事業所（御殿場市） ■青森県・八戸事業所（八戸市） ■新潟県・新潟事業所（新潟市東区）

月給230,000～300,000円＋賞与年２回残業代は全額支給いたします。 ※江戸川事業所・新木場事業所月給250,000～300,000円＋賞与年２回その他の勤務地:月給230,000～270,000円＋賞与年２回

エコシステムジャパン株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル22F

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設立 1988年
従業員数 283名
平均年齢 -

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【沖縄】廃棄物処理・リサイクル営業◆月残10ｈ程／研修と住宅手当◎／プライム上場グループ

住宅手当をはじめとしたプライム上場DOWAグループの福利厚生充実◎豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ■当社の位置づけと強み当社は廃棄物処理やリサイクル事業で国内トップクラスとなるDOWAグループにおいて営業機能を担う会社です。廃棄処理やリサイクルは私たちの生活に必要不可欠な社会インフラとなっており、また、脱炭素の面でも重要な役割を持っています。DOWAグループでは国内でも数少ない一気通貫での処理も可能なため、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け・土壌汚染調査 ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、東北エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制・入社1ヶ月～：座学中心に、会社概要や事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ。・入社2ヶ月～：グループ会社の処理工場見学や現場実習を通じて事業内容への理解を深め、配属先とは異なる営業所にて営業実務や顧客情報を学ぶ。・本配属後：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコシステムジャパン株式会社　沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久茂地2-14-1 ジブラルタ生命沖縄那覇ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～439,500円＜月給＞ 289,500円～439,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 ※モデル年収：32歳（営業含め社会人経験が約10年）の場合　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】既存営業（廃棄物処理・リサイクル）◆環境などインフラ面で社会に貢献◎プライム上場グループ

住宅手当をはじめとしたプライム上場DOWAグループの福利厚生充実◎豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ■当社の位置づけと強み当社は廃棄物処理やリサイクル事業で国内トップクラスとなるDOWAグループにおいて営業機能を担う会社です。廃棄処理やリサイクルは私たちの生活に必要不可欠な社会インフラとなっており、また、脱炭素の面でも重要な役割を持っています。DOWAグループでは国内でも数少ない一気通貫での処理も可能なため、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け・土壌汚染調査 ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、東北エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制・入社1ヶ月～：座学中心に、会社概要や事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ。・入社2ヶ月～：グループ会社の処理工場見学や現場実習を通じて事業内容への理解を深め、配属先とは異なる営業所にて営業実務や顧客情報を学ぶ。・本配属後：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山中央営業所住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～439,500円＜月給＞ 289,500円～439,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 ※モデル年収：32歳（営業含め社会人経験が約10年）の場合　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田谷田部

建材（商社）

茨城県つくば市谷田部6101

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設立 1986年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県つくば市】営業職／木材・建材の法人営業◆未経験歓迎／転勤なし／年間休日110日◆

【木材・建材の営業職／未経験から挑戦できる／転勤なし・安定成長企業で長期就業可】 ■業務概要当社は1986年創業以来、木材・建材・住宅設備機器の販売を手掛けており、主に工務店や建設会社、ホームセンター等のお客様に向けた営業活動を担当いただきます。業績好調による増員募集であり、木材業界の再拡大や安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 ■業務詳細主な業務は、茨城・東京エリアの工務店・建設会社・ホームセンター等へのルート営業および新規提案営業です。既存顧客への定期訪問やニーズヒアリング、新商品の案内、見積書作成、受注管理、納期調整等を担当します。現場やオフィスでのお客様対応や、リフォーム案件の提案営業も行います。商品知識や提案ノウハウは、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■扱うサービス木材・建材・住宅設備機器など多様な商品を取り扱い、幅広い建築需要に応える提案が可能です。 ■組織構成営業部は約10名体制で、コミュニケーションが活発な職場です。経験豊富な先輩が在籍し、未経験から成長したメンバーも活躍しています。 ■業務の魅力安定した顧客基盤と業績成長に支えられ、長期的なキャリア形成が可能。地域密着型で信頼関係を築きやすく、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に商品知識や営業ノウハウを段階的に習得でき、未経験者も無理なく成長できます。 ■就業環境土日祝休みベースでワークライフバランスも良好、年間休日110日。転勤なし、茨城県つくば市で腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積んで将来的には主任や管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定成長と地域密着で、安心して長く働き続けられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市谷田部6101 勤務地最寄駅：TX線／みどりの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給・固定残業代（30時間分）・その他手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～392,858円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：51,636円～70,999円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,350円～493,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当明細：営業手当20,000円、皆勤手当10,000円賞与年2回（業績連動）、昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県つくば市】施工管理　◆未経験可／OJT研修あり／安定成長企業での現場管理業務◆

【木材・建材・住宅設備機器の卸売企業で施工管理／未経験から安心して成長／安定した顧客基盤と事業成長性】 ■業務概要当社の工事部門において、リフォーム現場や建設現場の施工管理業務をお任せします。茨城県・千葉県・東京都を中心に、工務店や建設会社、ホームセンター等と取引し、現場の品質や安全を守りながら工事の円滑な進行を支える役割です。未経験の方は、入社後先輩社員のサポートからスタートし、OJTを通じて段階的に業務を身につけていただきます。 ■業務詳細・工事の進捗管理、品質管理、安全管理・コスト管理、予算管理、工事に関わる発注業務・現場スタッフや協力業者との日々の調整・監督・施工計画書や工事報告書等の書類作成 ■扱うサービス主に木材・建材・住宅設備機器の卸売に関する現場施工管理となり、リフォームや新築工事など多様な案件に携わります。 ■組織構成工事部門には経験豊富なスタッフが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力木材需要の高まりに伴い、安定した案件数を確保。現場責任者として裁量を持ち、幅広い建築現場に携われるため、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩による実務指導を受けられ、未経験者も安心してスキルアップ可能。資格取得支援制度や技能講習も受講可能です。 ■就業環境転勤なし・本社勤務で腰を据えて働けます。制服やヘルメットなどの貸与あり。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験や資格取得を重ねることで、現場責任者や管理職などへステップアップ可能です。施工管理技士資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴/魅力茨城県を拠点に30年以上の実績と信頼があり、インターネット販売も展開。安定した顧客基盤と成長性が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市谷田部6101 勤務地最寄駅：TX線／みどりの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給・固定残業代（40時間分）・その他手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～392,858円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：64,935円～89,287円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,649円～512,145円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（業績による）、昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

REXT Holdings株式会社

書籍・雑誌（商社）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 1960年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／残業ほぼ無】ブランド買取スタッフ※店長候補◆新規事業立ち上げ／インセン有／連休取得可

◇◆成長中のリユース業態のオープニングスタッフ！/ほぼ毎日定時退勤/キャリアアップ・店長昇格のチャンス多数！/有休・連休推奨風土あり◆◇ ■業務概要北関東を中心に約40店舗のリユースショップ「WonderREX」を展開する当社。このたび新規事業としてスタートする買取専門店のオープニングスタッフを募集します！ ■具体的な業務内容ご来店されたお客様が持ち込まれた商品の査定・買取・接客をお任せします。＜取り扱う商品＞ブランドバッグ、ジュエリー・貴金属、腕時計、お酒、その他リユース商品＜具体的には＞ ◇お客様への受付・接客対応 ◇商品の査定 ◇買取価格のご案内 ◇買取手続き　等 ※査定は専用データベースや価格早見表を活用して行うため、専門知識がなくても安心◎「この商品の価値が分からない…」という場合も、LINEや社内ツールを通じて専門スタッフへすぐ相談できる環境が整っています！ ■入社後の流れ入社後は配属店舗やWonderREX店舗にて、先輩スタッフと一緒に接客や査定の流れを学びます。少しずつお客様対応を経験しながらスキルを習得できるため、未経験スタートでも心配はありません！さらに、業務に慣れてきたら… ◇出張買取 ◇店舗運営 ◇売上管理や事務業務 ◇スタッフマネジメントなどにもチャレンジ可能！将来的には店長候補として、マネジメントスキルも身につけられます◎ ■働き方も魅力！＼残業ほぼなし／店舗運営体制が整っているため、ほぼ毎日定時退勤が可能！仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートを大切にできます◎ ＼連休取得を推奨／当社では4日間の連休取得を推奨しています◎公休や有給休暇を組み合わせることで、最長9連休の取得も可能！「旅行に行きたい」「趣味の時間を楽しみたい」そんな希望も叶えやすい環境です◎ ＼有給休暇も取得しやすい／全社員が年間5日以上の有給を取得！4日連休推奨制度と合わせて、年間119日以上の休暇を取得している社員も多数います。 ■頑張りはしっかり評価！成果は正当に評価し、2か月連続で目標達成するとインセンティブを支給。平均支給額：月8万円～10万円日々の頑張りが収入にしっかり反映されるため、高いモチベーションで働けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県の各店舗住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給29万円～＋諸手当＋インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※マネジメント・同業でのご経験ある方はさらに優遇！ ■昇給：あり(年2回) ■諸手当：インセンティブ/交通費/住宅手当/時間外手当/役職手当　等 ■年収例： 520万円/33歳/店長 760万円/37歳/エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国分関信越株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県小山市大字出井1211-4

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設立 1953年
従業員数 318名
平均年齢 40.0歳

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【埼玉／熊谷】物流センター事務◆完全週休二日制・年休122日／残業月平均10h／老舗食品卸売G

□■創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップクラスの売上高／定着率高く、働きやすい環境／エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」／ボーナス年3回■□ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎 ◎安定した基盤 × 地域密着の食品流通企業 ◎働きやすい環境：年間休日120日以上＋時間単位有給 ■業務内容：物流センターにおけるセンター事務業務をお任せします。・出荷データ・入荷データの確認・伝票の発行・欠品状況の確認および欠品報告書の作成・お得意先からの問い合わせ対応・会議資料の作成お得意先と長期的な信頼関係を構築していける、やりがいのある業務です。 ■組織構成：社員5名（男性4名、女性1人）の構成比となっております。 ■このような方におすすめ◎： ◇食品業界に興味のある方 ◇お客様と丁寧に信頼関係を築きたい方 ◇お客様や社内と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇チャレンジ意欲や行動力を持って仕事に臨める方 ◇安定基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方 ■当社について： ◇栃木・埼玉・茨城・群馬・新潟・長野の6県を主要商圏としている、エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」です。 ◇本社は栃木県小山市にあり、加工食品・酒類や業務用食品・冷凍食品・冷菓・菓子・日配商品など多くの製品を品揃えし、各エリアのスーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンター、百貨店、そして酒販店などとの取引を実現しております。 ◇設立以来、長い間エリアに根ざし歴史を刻んでまいりました。10社以上の食品・酒類の卸売業が経営統合を重ね、各々で培った信用をベースにお取引先様の信頼を得て、現在の当社となっております。エリアで働く情熱溢れる社員による生活に密着した卸売業です。日々進化していくお客様のニーズに応え、エリアで不可欠な存在と言われるよう機能を充実させ、顧客満足度No.1企業となるために邁進してまいります。関信越エリアの国分としてお客様の豊かで健康で楽しい食生活に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷ソシオ低温センター住所：埼玉県熊谷市佐谷田字山神1777 ソシオ流通センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（3・6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】食を支える食品商社営業（既存顧客中心）◇年休124日・フレックス制・福利厚生充実◎

【創業300年以上の安定基盤／エリア密着型の食のマーケティング企業／年休124日・フレックス制・賞与3回・ノルマ無し／定着率◎】 ■業務内容食品・酒類の専門商社として、外食チェーン、レストラン、給食事業者など既存のお客様への提案営業を担当します。・既存顧客への訪問、業務用食品・酒類などの提案営業・メーカー・仕入先との価格や納期の調整・見積書・契約書の作成・受発注業務、納品スケジュール管理・納品後のフォロー、問い合わせ対応・商品リサーチ、新メニューに向けての提案 ※既存顧客9割以上 ※担当エリア：北関東、新潟、長野（宿泊を伴う出張無）＜取扱商品＞業務用食品、加工食品、冷凍食品、酒類、菓子・冷菓、日配商品等 ■就業環境：・顧客：業務用食品卸（５割程）・担当顧客数：5～6社・1日の訪問件数：1～2件・1日のスケジュール：午前中は内勤、午後は取引先訪問・出張頻度：出張は少なく、基本的には週3～4日程度の日帰り訪問 ■組織構成フードサービス事業部は、６名で構成されています。少数精鋭の組織のため、メンバー同士で連携を取りながら業務を進めています。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、商品知識や業界知識、社内システムの使用方法などを習得いただきます。先輩社員や上司によるサポート体制が整っており、これまでの営業経験を活かしながら、早期に活躍できる環境です。 ■キャリアパス食品・酒類営業のプロフェッショナルとして専門性を高めながら、将来的には管理職として組織運営に携わる道や、仕入れ・商品開発・物流など幅広い職種へキャリアを広げることも可能です。一人ひとりの志向や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■当社の魅力弊社は300年以上の歴史を持つ国分グループの一員として、栃木・埼玉・茨城・群馬・新潟・長野エリアの「食」を支える総合食品卸売企業です。幅広いメーカーの商品を取り扱うため、お客様の課題やニーズに合わせた最適な提案ができることが大きな強み。単なる商品販売にとどまらず、メニュー開発や販促支援、物流サービスまで総合的に携わることができます。地域に根差した事業展開のもと、食の流通を支える社会貢献性の高い仕事に携わりながら、営業としての提案力や専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字出井1211-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回（3月･6月･12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産スチール株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー11階

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設立 2008年
従業員数 310名
平均年齢 40.9歳

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【オープンポジション(海外営業・貿易業務)】三井物産G／グローバルに活躍／平均残業月20Ｈ程度

【オープンポジション(ご経験・ご志向に応じてポジションを決定します)／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／海外営業や貿易実務経験を活かせる／在宅勤務制度有】 ■担当業務：当社の幅広い部署にて、海外営業職を募集します。いずれかの事業分野にて、国内及び海外向け鋼材トレーディング営業をお任せします。 ■業務詳細：・メーカーとの商品開発協業からサプライチェーンの企画・実行・仕入先・売先との条件交渉・必要に応じた加工手配・在庫管理、・Just In Timeを含む適切なロジスティクス手配等の契約履行・代金回収 ★国内外の新旧お客様、或いは三井物産との総合力発揮・連携をベースとした事業投資開発・事業経営に携わる機会もあります。 ■募集背景：当社には約3割程度の三井物産からの出向者が正社員と共に働いていますが、今後出向者比率を減らし、経営幹部を含めた正社員比率を上げていく方針です。そのため幅広い部署にて、海外営業職を募集することとなりました。 ■就業環境について：所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■業務の特徴：定期的に社内ローテーションを行い、海外部門を中心に様々な部門を経験頂きます。将来的に幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。【変更の範囲：会社が指示する全ての業務（入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 678万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～580,000円その他固定手当/月：6,000円～114,000円＜月給＞ 341,000円～694,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円最高）1,526万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】リスクマネジメント◆分析・与信審査等／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度

【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／年休122日／所定労働時間7時間15分／英語力を生かす】 ■担当業務：市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・鉄鋼製品や原材料の輸送に関わる船舶燃料等の商品市況の分析・為替等の価格変動リスク分析・四半期毎の営業・マネジメント層に向けレポートの提言 <ゆくゆくお任せする業務> 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待いたします。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 ■業務の魅力： ★営業では得られない専門性を身につけられる幅広い知見と経験を積み、商社経営に欠かせない管理・分析スキルを獲得できます。 ★会社全体を動かす提言ができるやりがい営業部署やマネジメント層に対し、論理的な説明を通じて改善を促し、組織の意思決定に影響を与えられます。 ★商社の重要資産を守る中核的な役割商事債権や商品在庫といった重要資産の管理を通じて、商社の安定経営を支えるやりがいがあります。 ■採用背景：定年退職を迎える社員がいるため。 ■就業環境について：所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。【変更の範囲：会社が指示する全ての業務（入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 809万円～1,402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～650,000円その他固定手当/月：21,000円～194,000円＜月給＞ 411,000円～844,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円最高）1,762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヤ株式会社

その他商社

宮城県気仙沼市松川前13-1

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設立 1948年
従業員数 75名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【岩手/釜石】漁業資材（定置網）の営業◆宮城の漁業を漁具で支える！/育成体制充実

【釜石の漁業を漁具で支える！/地方創生に貢献できる！/入社後の組織定着フォロー充実】 ■業務内容宮城・岩手の漁業従事者に対して漁業資材を販売している同社にて漁業資材（定置網関連中心）のルート配送＆営業サポートを中心に行っていただきます。・資材・商品の配送・営業サポート（発注）業務・部品メンテナンスお客様は漁協組合や船主、漁師さん等、1日の平均訪問件数は3～7件です。ロープ・網・カゴなどを始め小さいものは釣り針から、大きいもので船体に取りつけるような漁船機械などを幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩と同行しながら、漁具などの商品やお客様に顔を覚えて貰う事からスタート。定期的に配送するため、雑談や獲れたお魚のおすそ分けを頂いたり、良好な関係性が生まれやすいのも働きやすさのひとつです。半年～1年くらいで1人で発注や仕事の流れを覚える事ができますよ。数年間は先輩とペアとなり、お客様の場所・特徴・仕事や今困っていること等を「見て・聞いて・肌で感じる機会」を多く持ってほしいと考えています。顧客を1人で担当できるようになるまでは約3～5年程。顧客を任されたら、「自分がこの浜を担当している。守っている」そんな責任感を持ち、お客様とずっと長いお付き合いをしてきた「アサヤの信頼」をぜひ引き継いでいってください。 ■初めての就職・転職の方も安心の制度：当社では入社後も安心して働いて頂けるようなフォロー体制があります。・心構え研修 ※入社後すぐ、アサヤのビジョンや大切にしていること、大切にして欲しいことをお伝えするとともに、これからお仕事をする上で目標を持って取り組めるようお互いを理解する場をセットしてます。・ナナメ面談の実施 ※直属の上司とは別の方と、ざっくばらんに会話する場があります。仕事での悩みはもちろん、プライベートの不安なども相談もしている社員もいます。直属の上司には言いにくい悩みなどを話すことで、前向きになったり、自分の成長を感じ取れたりできる機会になっています。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釜石支店住所：岩手県釜石市大平町3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■能力・実績に応じた昇給・昇格が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【宮城/石巻】魚の養殖用資材の営業◆宮城の漁業を漁具で支える！/育成体制充実

【石巻の漁業を漁具で支える！/地方創生に貢献できる！/入社後の組織定着フォロー充実】 ■業務内容宮城・岩手の漁業従事者に対して漁業資材を販売している同社にて漁業資材のルート配送＆営業サポートを中心に行っていただきます。・資材・商品の配送・営業サポート（発注）業務・部品メンテナンスなどをお願いしてきます。お客様は漁協組合や船主、漁師さん等、1日の平均訪問件数は3～7件です。ロープ・網・カゴなどを始め小さいものは釣り針から、大きいもので船体に取りつけるような漁船機械などを幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩と同行しながら、漁具などの商品やお客様に顔を覚えて貰う事からスタート。定期的に配送するため、雑談や獲れたお魚のおすそ分けを頂いたり、良好な関係性が生まれやすいのも働きやすさのひとつです。半年～1年くらいで1人で発注や仕事の流れを覚える事ができますよ。数年間は先輩とペアとなり、お客様の場所・特徴・仕事や今困っていること等を「見て・聞いて・肌で感じる機会」を多く持ってほしいと考えています。顧客を1人で担当できるようになるまでは約3～5年程。顧客を任されたら、「自分がこの浜を担当している。守っている」そんな責任感を持ち、お客様とずっと長いお付き合いをしてきた「アサヤの信頼」をぜひ引き継いでいってください。 ■初めての就職・転職の方も安心の制度：当社では入社後も安心して働いて頂けるようなフォロー体制があります。・心構え研修 ※入社後すぐ、アサヤのビジョンや大切にしていること、大切にして欲しいことをお伝えするとともに、これからお仕事をする上で目標を持って取り組めるようお互いを理解する場をセットしてます。・ナナメ面談の実施 ※直属の上司とは別の方と、ざっくばらんに会話する場があります。仕事での悩みはもちろん、プライベートの不安なども相談もしている社員もいます。直属の上司には言いにくい悩みなどを話すことで、前向きになったり、自分の成長を感じ取れたりできる機会になっています。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻支店住所：宮城県石巻市鹿又中埣25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■能力・実績に応じた昇給・昇格が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田鉄産業有限会社

建材（商社）

秋田県仙北市角館町下菅沢110-1

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳

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【仙北市／転勤無】原木の買い付け・出荷手配・ルート営業※未経験歓迎！業界シェアNo.1／土日祝休み

国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容：・物流・生産連携出荷指示／運送手配（沖縄を除く全国へ出荷）・原木調達・在庫管理　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務）　原木・製材品の在庫管理（数量管理）・営業　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割）　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成：配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ：初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市角館町下菅沢110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～317,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：57,800円～102,100円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,800円～449,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績） ※その他固定手当について：家族手当20,000円～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセケミカル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業(株)東京本社東館6F

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設立 1995年
従業員数 109名
平均年齢 43.3歳

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【東京】法人営業（ルート営業/ウレタン原材料の営業）～NAGASEグループ～

NAGASEグループの一員である当社は、化学工業薬品や合成樹脂などの販売を行なう1832年創業の専門商社です。グローバルネットワークを活用し、最適なソリューションを提供します。お任せする業務内容は、ウレタン原材料の営業を担っていただきます。 ■業務詳細・主な顧客は硬質ウレタンメーカー・ゴム業界（寝具、断熱材関連、タイヤを含むゴム製品）・担当顧客数は10社程度/人（国内全域、海外顧客も担当）・担当顧客とこまめに接点を持つことで潜在ニーズを把握し、顧客が求める品質／供給量／納期を満たす製品を探索・供給することで、顧客の製品製造をサポートします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業(株)東京本社東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～487,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 289,500円～489,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明王丸商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

千葉県木更津市畑沢1-1-55

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設立 1961年
従業員数 21名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【木更津／車通勤可】高圧・LPガス、溶接材料等の配送◆未経験可◆年休125日・土日祝休／残業ほぼ無

～設立62年の安定企業／未経験歓迎／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容：各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、高圧ガス・LPガス・溶接材料等の配送及び関係業務をお任せします。 ■業務詳細：《メイン業務》高圧ガス、澪接材料の配送とそれに付帯する関係業務です。 ※小型クレーンを使用する納品もあります。 ※詳細は面接時にお問合せ下さい。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。 ■当社について：当社は、創業83年目を迎え、高圧ガスの販売を中心に地元企業様と共に歩みを進めてきました。長きに渡り弊社と取引を継続して頂いているお客様や弊社に新たにお声がけ頂いたお客様を大切にこれからも地域の発展の為、社員全員と事業を進めていきたいと考えております。定年を迎えても継続して価いてくれる社員なども多数おり、時間内での業務がほとんどです。人とのコミュニケーションを大切にできる方、相手の話を理解し、社会のルールをしつかり守れる方と一緒に仕事をしたいと思っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 259万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津/マイカー通勤可】ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/住宅・家族手当等充実

～【千葉県木更津市/マイカー通勤可】ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/月残業平均5h/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実/設立62年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。既存のお取引先への訪問や見積もり・納品対応などをお任せいたします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名（男性）の組織となります。それぞれメイン顧客約8社を中心にご担当いただきます。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和機材

建材（商社）

千葉県木更津市桜井379

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【館山/学歴・経験不問】既存営業/ノルマなし/地域密着で創業58年！住宅設備機器等取扱い/インセン有

★前職接客業・医療事務経験者活躍中！未経験歓迎営業デビューできます！/営業ノルマ無/インセンティブ年間100万円以上支給実績有/キッチン・など身近な商材/家族・住宅手当・誕生日休暇など福利厚生充実 ■求人概要：千葉県木更津市・館山市にある配管材・住宅設備機器・メンテナンス材を取り扱っている企業になります。未経験歓迎/商品知識や営業経験など一切問いません｡まずは、お客様とのコミュニケーションを図るところから進めていただきます。しっかりと教育・フォローをしますのでご安心ください。 ■業務内容主にすでにお取引のある設備工事会社や電気工事会社、リフォーム工事店等向けに営業活動をお願いします。 └お客様はすでに信頼関係ができているため初めての方でも安心して営業していただけます。・取引先への定期訪問、要望ヒアリング・商品の見積、受発注、納期調整、納品・新商品の提案など訪問件数は1日10件前後となり、受注から商品を正確にお届けするまでの管理を行います。商材の配送もお任せいたします。【取扱いメーカー】 LIXIL/TOTO/Panasonic/タカラスタンダード/セキスイ/リンナイ/マキタ/ノーリツ/クリナップ/リクシル/積水化学【取扱い商品】キッチン・ユニットバス・洗面化粧台・ウオシュレット・エアコン・門扉・カーポートなど ■営業職の特長個人に対する営業ノルマはありません。一方でモチベーションを高く保つための制度として、営業所・職種ごとに設定している目標数値を達成出来れば報奨金を支給する努力賞制度がございます営業が目標数値を達成した場合、報奨金として月6万円が支給されます。営業社員7人中２～３名は、報奨金だけで年間100万円以上（2024年度実績）を支給しました。 ■組織構成・6名　25歳～40歳メンバーが活躍中・前職:飲食関係/販売接客/医療事務 ■資格取得制度 AT限定解除・準中型自動車免許・小型移動式クレーン免許・フォークリフト運転免許等の資格取得支援制度があります。取得に要する日は出勤扱いとし、資格取得金額は全額会社が負担します。 ■サポート体制入社後は先輩が業務に必要なスキルや知識を指導します。専門的知識についてはメーカー主催のセミナーに参加してもらいます。

＜勤務地詳細＞館山営業所住所：千葉県館山市西長田420-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ※月額（基本給）は、年齢給＋職務手当にて構成されます ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります（努力賞は含まれていません）昇給あり年1回（4月）賞与あり年2回（7、12月）※昨年実績の3.5ヶ月分～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝田機材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県ひたちなか市西大島1-8-16

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設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【ひたちなか市／未経験歓迎】ルート営業職◆既存顧客中心／配送から営業へキャリアアップ／転勤無

【創業40年／地域密着型の専門商社／管工機材・住宅機器等のルート営業／未経験者も活躍／はたらきやすい環境と手厚いサポート体制】 ■業務概要：当社は上下水道機材・住宅機器・建築資材・空調機器など、日々の暮らしや地域インフラを支える建材の卸売事業を展開しています。本ポジションでは、既存取引先を中心にルート営業として定期訪問や商品提案を行い、お客様のニーズに合わせた最適な商材やサービスを提供いただきます。 ■業務詳細：主な業務は、既存顧客（工務店・設計事務所・施工業者など）への定期訪問、新商品や注目製品の紹介、顧客ニーズのヒアリング、見積作成、受発注対応、納期調整から納品までの一連の対応です。お客様の要望に応じて部材や機器を選定し、必要に応じてメーカー担当者と連携しながら技術的なサポートも行います。納品後のアフターフォローや追加提案を通じ、長期的な信頼関係を構築します。 ■扱うサービス：管工機材、上下水道資材、住宅機器、空調機器等、地域インフラや住環境に必要な幅広い商品をワンストップで提案できます。 ■組織構成：社員数18名のコンパクトな組織で、風通しが良くチームワーク重視。未経験入社者も多く、定着率が高いのが特徴です。 ■業務の魅力：地域社会のインフラを支え、お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い商品知識と提案力を身につけることができます。 ■入社後の流れ：未経験の方はまず配送業務を経験し、商品や顧客を理解したうえで段階的に営業活動へ移行。半年～1年程かけて先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、着実にスキルが身につけられます。 ■就業環境：年間休日113日、日祝休み、土曜は月1回午前中のみ勤務（今後削減予定）。残業は月20時間程度でワークライフバランスを重視。社会保険や諸手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：未経験から営業のプロを目指し、将来的にはリーダーやマネジメントへもステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は茨城県ひたちなか市に拠点を置き、管工機材・住宅機材・住宅建材・上下水道資材を取り扱う専門商社です。創業40年の安定基盤と地元の信頼、法令順守の就業環境、長期的なキャリア形成が叶うはたらきやすい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市西大島1-8-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮田

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県松戸市和名ケ谷950-1

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設立 1955年
従業員数 184名
平均年齢 -

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未経験歓迎【松戸】お菓子の提案営業／企画にも携われる／大手取引多数／年休128日／平均残業月20時間

＼未経験歓迎・お菓子の提案営業・老舗お菓子商社で腰を据えてスキルアップ／～お客様のニーズに合わせた商品や季節商品やイベント商品など、豊富なお菓子のバリエーションの中から最適な商品を提案～ ■当社について：当社は長年にわたりお菓子づくりに携わってきた老舗お菓子商社です。全国のスーパーや食品卸と安定した取引を重ねながら、自社商品に加えて地方メーカーのお菓子も取り扱い、多彩なラインナップで市場に価値を提供しています。単なる卸売にとどまらず、「新しいおいしさを生み出す」企画力を強みに、お客様とともに商品づくりを行っている点が大きな特長です。 ■業務概要：未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎お客様の「こんなお菓子を販売したい」「新しい商品を作りたい」といった声に応え、企画・提案から商品化まで携わります。市場調査やトレンド分析をもとに、社内の企画チームや品質管理担当と連携しながらアイデアを形にしていきます。自分が関わった商品が店頭に並び、多くの人の手に取られるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細：営業先は首都圏のスーパーや食品卸が中心で、既存顧客を中心とした提案型営業となります。営業スタイルは担当顧客群にもよりますが車営業中心の方が半数、電車移動が中心の方が半数おります。適性等を判断して担当を決定いたしますのでご安心ください。 ■組織構成：社内には約15名の営業メンバーが在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制も整っています。関係構築を大切にしながら営業職として成長できる環境です。 ■おすすめポイント当社独自の取り組みとして3,000種類以上のお菓子を揃えた「お菓子の図書館」を本社に設置。発想の引き出しを増やし、企画力を高められる環境があります。 ■働き方について：完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日128日、残業月平均20時間程度と働きやすさも充実の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／松戸】お菓子の提案営業◆年休128日／平均残業月20時間／大手取引多数あり

＼営業経験が活かせます！／～お菓子に囲まれて働ける環境／完全週休二日制／お客様のご要望を形にする仕事です～ ■当社について松戸を拠点に、お菓子一筋で卸売、企画開発、輸出等を展開してきた老舗の総合商社です。 1,000社近い協力メーカーや全国物流ネットワークを活かし、卸だけでなく商品企画まで手がけています。営業のアイデアや現場感覚がそのまま“売れる商品”になる、挑戦できる環境です。 ■業務概要小売業や食品卸からの「こんな商品を販売したい」という要望や、市場データ・トレンド、これまでの開発ノウハウを掛け合わせて、最適な商品提案を行います。提案だけではなく、時には商品企画チームや品質管理担当と連携しながら、お客様が求める商品を形にし、全国へ流通させます。 ■業務詳細：・スーパー・食品卸への提案営業（既存顧客中心で約9割）・売場づくり・販売促進の提案・顧客ニーズ・売場に応じた商品提案、企画・マーケット・トレンドの情報収集と分析・PB商品・オリジナル商品の開発提案・社内（商品企画・品質管理）との連携 ※ 営業スタイル：車営業／電車営業（適性に応じて決定） ■組織構成営業管轄取締役　1名(男性) 営業ユニットマネージャー　1名(男性) メンバー　男性：24名、女性：12名 ■この仕事の魅力・「売る」から「創る」へキャリアアップ営業やバイヤー経験で培った感覚を、商品企画・開発まで広げられる・抽象ニーズを形にする面白さ「こんなお菓子ってないかな…」曖昧なニーズを、売れる商品として具体化・ PB、独自商品開発に深く関わる大手スーパーなどからの「PB商品を作りたい」という要望にも対応可、商品開発側に立った経験が積める環境があります。 ■働きやすさ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間 ■やりがい・提案が商品となり店頭に並ぶ・全国の売場に影響を与える仕事ができる・顧客の「売上向上」に直接貢献できる「自分の提案で売れる」実感が大きくなります ■こんな方におすすめ・営業経験を「企画力」に進化させたい方・食品バイヤーから商品開発側へキャリアを広げたい方・単なるルート営業では物足りない方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・デー

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【虎ノ門／未経験歓迎】需給管理※在宅可／残業10h程度／三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー
- NEW
◇接客経験歓迎！未経験でもOJTで着実に成長可能／セブンイレブンの雑貨商品を扱う／三井物産グループの安定性／店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／年休122日／リモート相談可 ■業務内容三井物産グループの当社にて、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。全国のコンビニやスーパーマーケットに商品が絶えずに並ぶよう、「いつ・どの商品を・どれくらい用意すれば良いか」を考え、メーカーや物流会社と調整を行います。＜具体的には＞・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です）・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■扱う商材コスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広い取り扱います。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員から業務フローを教えます。経験に応じて業務をお任せし、徐々に調整業務や需給判断をお任せするため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 20名程度コスメ担当・文房具担当のようにカテゴリ毎にチーム分けがされています。適性とご経験を見て配属は判断します。飲食店やドラッグストア出身者等未経験から活躍中です！ ■働き方・年休122日／在宅可（業務習得後相談の上）／残業10時間程度 ■当社について当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ■主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） ■活躍している人物像・顧客のニーズを捉えて動くことができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～284,200円＜月給＞ 262,400円～284,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は月10時間の残業を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社

～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織：配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について：当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,700円～612,100円＜月給＞ 426,700円～612,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクト

日用品・雑貨（商社）

東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全1件

ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
- 締切間近
全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。【お任せする業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ◆企画立案部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。＜POINT＞ 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、企画立案から発売まで一貫して担当。多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画として幅広い経験を積める環境です。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。

【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します

ハイケム株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 603名
平均年齢 37.0歳

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【中国語活かせる】グローバル広報／日中ファインケミカル貿易でトップ級シェア商社／残業基本なし／虎ノ門

【日中間の化学工業製品、農薬品・医薬品の貿易に強み／売上右肩上がり／社員の約8割が中国籍／グローバル環境／月残業ほぼ0時間／リモートワーク全社導入】 ■採用背景広報チームの体制強化に伴い、ブランド認知のさらなる拡大およびインナーブランディングの強化を目的とした増員採用です。 ■業務詳細・プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成・日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。・オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。・ Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。・展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。・社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 ■語学について：日中両国の化学工業・医薬業界に幅広い顧客を有している同社で幅広い業務に携わることで、これまで培ってきた化学に関する高い専門知識と国際的な見識・語学力にさらに磨きをかけることができます。 ■組織構成人数：3名(室長1名) 男女比：全員女性平均年齢：40歳ほど ■就業環境：固定残業手当（20時間）制度を導入しておりますが、月残業時間の実態はほぼ0時間です。また、リモートワークも全社で導入しております。 ◆企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円固定残業手当/月：44,600円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～544,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語活かせる】蓄電池事業の立ち上げ・拡張を担う技術営業ポジション／電力インフラ経験者歓迎

◎成長市場「蓄電池×電力インフラ」の最前線で、電力インフラを支えるソリューションに直接関与できる ◎新規案件立ち上げや製品最適化など、事業拡大フェーズの中核メンバーとして大きな裁量で事業を創れる ◎技術×営業の希少スキルを磨ける環境／電力会社との実績＋海外メーカー連携で国際経験と将来の事業責任者への道も ■業務内容蓄電池事業の拡張フェーズにおいて、産業用蓄電池(定置ESS)の営業および事業開発を担当していただきます。技術的な知見を活かしながら、国内外の関係者と連携し、中国製蓄電池の日本仕様化、日本市場向け製品の導入・最適化を推進します。 ■業務詳細・中国蓄電池メーカーとの仕様調整・技術折衝（日本向け仕様への適合・品質調整）・産業用蓄電池の導入に向けた顧客折衝・提案営業（電力会社、新電力事業者、太陽光関連企業など）・日本の送配電網への接続可否の検討および系統連系対応・電力会社・関連機関との各種申請および調整業務・認証機関対応など、日本固有の規制対応・将来的な商品開発（日本市場向け最適化）への関与 ※営業に加え、「技術×事業開発」の要素が強いポジションです ※中国出張（2～3か月に1回程度）あり ■企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～780,000円固定残業手当/月：61,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 511,000円～886,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 1995年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【横浜】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり】 ■担当業務：自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細：・顧客との関係構築・ニーズの確認・製品のご提案・客先訪問・社内業務 ■営業スタイル：既存顧客50%、新規営業50％となります。海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織：少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス：組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力：当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～300,000円固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】海外営業◆英語活かせる・業界未経験歓迎◆年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり／第二新卒歓迎】 ■担当業務：自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細：・顧客との関係構築・ニーズの確認・製品のご提案・客先訪問・社内業務 ■営業スタイル：既存顧客50%、新規営業50％となります。海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織：少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス：組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力：当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～217,500円固定残業手当/月：57,500円～72,500円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社赤川農機

その他商社

山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212

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設立 1991年
従業員数 39名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【鶴岡市】中古農機の店舗運営マネジャー※買取・販売・管理◇転勤無／連休有／残業１0H

＜正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞特選中古農機市場農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】【各店舗への出張】各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日～1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：岩手県/山形県/宮城県/福島県/茨城県/香川県の6店舗）【将来的に期待すること】新規の店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括(課長クラス)として評価や売上管理にも対応いただきます。現状は店舗統括が対応しているため、本部長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして1年～2年ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成：全体では46名となり、社長直下で本部に8名(男性5名、女性3名)がおります。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業2～3名くらいで構成されています。 ■当社の強み：【ノウハウが豊富であること】当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。【お客様に寄り添ったサービス】現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えず辞めていく方が多いです。そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。中古だからこそお客様の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～458,000円＜月給＞ 245,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：あり(定期賞与なし※会社業績による決算賞与) ■昇給：あり(定期昇給なし※実績、評価に応じる) ■モデル年収：456万円(未経験者・入社15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【鶴岡】中古農機の店舗運営マネジャー※買取・販売・管理◇転勤無／連休有／残業20H
- 締切間近
＜未経験歓迎／正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞特選中古農機市場農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】【各店舗への出張】各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日～1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：岩手県/山形県/宮城県/福島県/茨城県/香川県の6店舗）【将来的に期待すること】新規の店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括(部長クラス)として評価や売上管理にも対応いただきます。現状は本部長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の係長、課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして半年～1年ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成：全体では46名となり、社長直下で本部に7名(男性5名、女性2名)がおります。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業2～3名くらいで構成されています。 ■当社の強み：【ノウハウが豊富であること】当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。【お客様に寄り添ったサービス】現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えなくて辞めていく方が多いです。そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。中古だからこそ返品・返金の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：あり(定期賞与なし※会社業績による決算賞与) ■昇給：あり(定期昇給なし※実績、評価に応じる) ■モデル年収：456万円(未経験者・入社15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックス工業株式会社

建材（商社）

栃木県小山市城東4-16-6

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設立 1995年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【小山市】法人営業◆年休125日（土日祝）／出社義務なし・直行直帰可◆販売代理店

＼自由度の高い営業職にチャレンジしたい方／～未経験歓迎・直行直帰可・残業20時間・年休125日～ ■当社について：創業以来、住宅の品質と耐久性を支える建材「デュポンタイベックR」を全国のお客様へ届けてきました。住宅市場が変化する中でも、安心して長く住める家づくりを支援し続けています。国内シェア50％以上を誇るトップクラスブランドを扱うため、提案のしやすさと安定性は抜群です。腰を据えて営業として成長したい方に最適な環境です。 ■業務概要：建材販売店や住宅会社に向けて、住宅を雨や湿気から守る透湿防水シート「タイベックR」を提案して頂きます。課題や現場状況を丁寧に伺いながら最適な導入方法を一緒に考えるコンサルティング型の営業です。 ■育成・サポート体制について：入社後2～3ヶ月間は先輩営業に同行し、商品知識や提案方法、商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。その後もオンラインや電話で常に相談できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・環境・将来的に北関東や東北やエリアを担当頂く予定です。直行直帰が基本で裁量も大きく、自由度と安心感を両立した職場です。・お取引先様も多様な企業と関わることができ、営業としての経験値が自然と広がります。・少人数チームのため上司や先輩との距離が近く、研修期間中は基礎理解に専念できます。・営業経験や専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成：タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、未経験でも相談しやすい距離感です。実践を通じた成長が早いことも魅力の一つです。 ■社風について：目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。ただし放置ではなく、必要な場面ではチームで協力し合う温かさがあります。キャリアの第一歩を安心して踏み出せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：名古屋営業所（習熟度合を深めて頂いた後に転勤の可能性あり）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※業務経験値により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小山市】法人営業（新規メイン）◆直行直帰可◆正規販売代理店／国内トップクラスシェアあり

＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／～旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店～ ■当社について：旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要：住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴：営業活動の約8割は新規開拓となるため、自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方：担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について：・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。・継続受注が見込めるストック型商材一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成：タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について：目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※業務経験値により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＡＳＣＯ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県松戸市松戸2302-9

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設立 1960年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松戸・営業事務】英語力が活きる！商社スペアパーツの問合せ対応・発注・在庫管理・メンテナンス

【大手食品会社の注目企業／直近2年で売上1.3倍に急上昇／若手社員活躍中／コンビニのお惣菜・ハム・ソーセージの包装パックを製造する包装用機械やフィルムの商社】 ※技術的な知識は不問です。英語スキルを活かし顧客と海外メーカーの架け橋を行いつつ、スペアパーツの発注業務や在庫管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や真空包装機械の日本総代理店です。国際部は機械導入後のサポートをする部署です。具体的には以下の業務内容となります。 <具体的には> ・輸入機械のメンテナンスに使用するスペアパーツ（機械部品）にかかわる事案に対して、海外メーカーへ英文メールによる問合せ・スペアパーツの発注業務およびスペアパーツ輸入後の在庫管理／入出庫業務・NASCOエンジニアからの輸入機械のメンテナンスに関する技術的な問い合わせを英語に翻訳し、海外メーカーに問い合わせを行う ■同社の魅力：【売上急成長の食品業界注目の企業】同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の包装用製造機械及びフィルムの総代理店です。同社の包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の包装装置の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。【若手社員活躍中】社員80名中、27名は平成生まれです。全国の支店で若手が活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円固定残業手当/月：83,745円～91,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,745円～336,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分）モデル年収例：年収500　入社時年収550　経験2年年収600　主任年収700　係長年収800　管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／法人営業（包装機械フィルム等）】※未経験歓迎／日本ハム等大手企業取引／転勤なし／年休128日

【業界未経験歓迎／法人営業／包装機械・資材提案／既存顧客中心／海外メーカー研修あり／高単価商材取扱い／食品・医薬業界向け／成長企業】 ■職務内容包装機械及び包装資材の提案営業をしていただきます。＜具体的には＞・ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業：機械は1台2,000万円～3,000万円となりますが、機械だけでなく工場設備一式を受注することもあります。・国内包装資材の提案営業包装資材はロット数にもよりますが10万円～100万円程度の受注単価になっており、月に数件～数十件の受注をし既存社員だと年間数千万円～数億円の売上に貢献しています。 ◎既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ※入社後3か月は千葉本社にてＯＪＴ研修があります。月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後もメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（１～２年に1回） ■担当エリア九州地方と沖縄をご担当いただきます。お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日の出張が発生します。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-25-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円固定残業手当/月：74,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,430円～357,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約3.6～6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノジリ

文具・事務機器関連（商社）

福島県本宮市本宮字万世214-1

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設立 1948年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島/本宮】法人営業◆転勤無/一歩ずつ成長/OA機器から介護用品まで幅広い商品取扱

【幅広い知識が身につく！/人柄重視/教育期間3~5年/直行直帰可能/残業10h】 ■業務概要：システム商品やOA機器、オフィス家具、スポーツ用品など多岐にわたる商材を取り扱っている同社にて業界問わず営業活動を行っていただきます。 OA機器の取扱が最も多く、既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓を行い、最適な商品やサービスを提案します。顧客ごとにニーズが異なってきますので、都度先輩社員に相談しながら顧客の要望に応えられる製品提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・既存顧客のルート営業およびフォローアップ・新規顧客の開拓と提案営業・見積書や提案書等の書類作成・営業事務・設置設定やアフターフォロー活動＜取り扱う商材の例＞・システム商品：PC、サーバー、周辺機器、ネットワーク設計構築、各種パッケージソフトウェア・OA機器：複合機、プリンタ、ファクス、シュレッダー、各メーカー消耗品およびその他のOA機器・オフィス家具：事務室、応接室、会議室、食堂、更衣室、倉庫の家具・事務用品：一般事務用品、文房具全般、大判コピーサービス、印章・スポーツ関連：スポーツ用品（野球、サッカー、バスケットボール、陸上等）、スポーツ施設の施工提案（学校体育施設、公園内遊具、体育館工事）・介護用品・福祉用具 ■教育制度：入社後は新規顧客開拓を半年~1年間新規顧客開拓を行っていただきます。ずっと新規開拓をしていただくわけではなく、どうやって顧客を開拓するかをイメージしていただくために設けている期間となります。扱っていく商材の幅も広いため、どんな業界・どんな関係性の顧客に対しても折衝する力を身に着けることができます。 ■組織体制：営業部門は社長を含む5名体制で、30代から60代までのメンバーが活躍しています。中途の未経験者が入社した実績もあります。入社後は先輩社員や取引先から商品知識のレクチャーや研修を受けていただきます。 ■働き方：・対応エリア：本宮市、大玉村、二本松市、郡山市、須賀川市が中心となります（社用車利用）。直行直帰可能です。・出張：日帰りでの範囲内となるため泊りがけの出張は基本的にはございません。研修や展示会などで年に1回発生する場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県本宮市本宮字万世214-1 勤務地最寄駅：東北本線／本宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 305万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～280,000円その他固定手当/月：29,000円～96,000円＜月給＞ 218,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(前年度実績：1月あたり5000円～15000円) ■賞与：年2回（前年度実績：計2.60ヶ月分) ■固定手当内訳：・営業手当：7000円～14000円・運転手当：2000円・職務手当：10000円～30000円・役職手当：10000円～50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県松戸市西馬橋幸町122-1

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設立 1970年
従業員数 125名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【千葉/市原】機械工具の営業・配達◆未経験歓迎／フォロー体制◎／土日祝休／県下業界内トップの専門商社

◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜～1年目＞まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10～15先訪問することもあります。＜2年目以降　※目安＞営業担当として約30～40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成：各拠点に、営業のチームごとに4～5名が在籍しております。千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力：お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力：当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海支店住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,900円～233,500円固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】機械工具の営業・配達◆年休120日（土日祝）／残業少なめ／県下業界内トップの専門商社

◎まずは担当営業のサポートから！既存顧客の対応がメインとなります ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 ※主に社用車での配送となり、1日10～15件訪問することもあります。慣れてきたら徐々に引継ぎを行い、営業担当として約30～40社のお客様を担当いただきます。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■業務の魅力：・お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。・商社機能に加え、工場リフォームや設備工事、土地取得・設計・施工まで対応する「TFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）」を展開しており、商社の枠を超えて総合的なソリューション提案ができます。・営業としての目標を達成したら賞与でしっかり還元いたします。 ■組織構成：千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 ■当社・当求人の魅力：・当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。商社機能にとどまらず、工場リフォームやロボット設備の導入等、部品供給のみに留まらずお客様の多様なニーズに対してあらゆるソリューションを提供しています。・明るく元気で人と接することが好きな方に最適な職場です。将来的には自身の仕事に誇りを持ち、周りの人や子供たちに自慢できるような仕事ができるよう、しっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海支店住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,900円～233,500円固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川勝平商店

エネルギー（商社）

栃木県鹿沼市口粟野110-1

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・鹿沼】LPガス・灯油の配送※鹿沼市を中心に指定工事店の登録／創業110年／長期就業者多数在籍
- NEW
《鹿沼市を中心に指定工事店の登録あり》《創業110年地場に根差した事業運営・拡大》《長期就業者が多数在籍／直近の採用として退職者なし》 ■業務内容について：昭和35年（1960年）にLPガスを販売開始以来、LPガス消費機器、住宅設備機器の販売を展開する当社にて、LPガス・灯油の配送担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・Pガス消費機器や灯油機器を、取引個人・法人顧客へ配送・配送地域は鹿沼市内が中心でその他、都賀町、栃木市北部、宇都宮市西部・対応件数は1日30～40件 ※ノルマ等は設定しておらず、コツコツと業務を行える方を期待しての採用となります。 ■入社後の流れと特徴：入社後まずは、先輩社員について訪問しながら、業務フローを学んでいただきます。当社で取り扱うLPガスや灯油機器商品を覚えていただきます。・将来的には、ガスの給油機やコンロの交換補助等、LPガス器具の取付業務も行っていただきたいと考えています。 ■配属部署：・現在、LPガス・灯油配達員担当は6名の男性社員で、平均年齢が60代です。・地域密着型の住まい支援企業であり、お客様とのコミュニケーションを大切に日々活動しております。・LPガス、灯油販売だけでなく、上下水道に関連した工事うや住宅リフォームまで顧客の要望に応えることのできる体制の運営を通じて顧客より支持いただいております。平成10年より旧粟野町指定工事店として登録してから、鹿沼市、栃木市、壬生町の指定工事店の登録も行い施工エリアを拡大しております。 19名の社員が在籍する中で、20～30年ほど長く就業される方もおり、直近の採用実績としても退職者は発生しておらず安心して就業できる運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市口粟野110-1 勤務地最寄駅：東武日光線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーマイスターエレクトロニクス

電子部品（商社）

東京都千代田区内神田2-3-3千代田トレードセンタービル

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【神田駅近】経理（決算補助）◎将来の管理職候補／グローバル電子部品総合商社／所定労働7時間15分
- NEW
■採用背景半導体・電子部品のグローバル商社として、世界的電子機器メーカーと取引を行う当社。今回は将来の管理職候補として、経理部門を担うメンバーを募集します。経営層と近い距離で働きながら、組織を支えるポジションを目指せます。 ■業務内容入社後は課長の補助を受けながら、段階的に業務をお任せします。＜まずお任せ＞・月次決算書作成補助・年次決算補助＜ゆくゆくお任せ＞・四半期決算・監査対応（年1回程度）・海外支社（ソウル）の管理、為替管理 └現地財務担当との連携（語学力不要）・税務関連業務 ※日常的な入出金・仕分け業務は事務メンバーが担当します。 ※9月決算～10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございますが、現地は日本語対応可能となっており語学力は必要ありません。 ※国内出張：年1～2回程度（金沢） ■組織構成財務部：上席部長、担当部長、事務職2名 ※今回は担当部長の補佐として入社いただき、幹部候補として育成します。 ■働き方・ペーパレス化、業務効率化を推進し、残業ほぼなし・所定労働時間：7時間15分／土日祝休み（完全週休2日制） ■当社について：・当社は、韓国のLGグループ（韓国の財閥企業）とビジネスにおいて強固なつながりがあり、業績も安定しております。韓国、日本その他広く拠点を有し、現地の情報を迅速に得ることによって的確に製品調達に向けて動くことが出来ることで顧客ニーズに素早く応えることが出来ています。・少数精鋭ながら顧客から大きな支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。グローバルな市場での競争をしているだけに情報獲得・処理の迅速さ、判断スピード、提案力は非常に高いものがあり、安定したビジネスモデルが確立されています。 ※当社は意思決定の自由化・迅速化を推進していくために、2019年MBOにより上場廃止となりました。・現在もガバナンスや内部統制等会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～521万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～291,900円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,828円～50,328円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,828円～342,228円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代の相当時間　（主任：20.0時間/月） ■賞与実績：年2回（夏・冬) 　824,000円～1,112,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（月次決算・監査）◇主任～課長代理候補／電子部品グローバル総合商社／所定労働7時間15分

【半導体・電子デバイス・電子材料等の輸出入を中心に展開している電子部品のグローバル商社／土日祝休み】 ■採用背景：当社は、半導体（車載、スマートフォン、白物家電等）・電子部品・材料・機器メーカーを結ぶ電子部品のグローバル商社で、特に世界的電子機器企業に国内大手メーカー製品を納めています。経理として将来の幹部候補の募集となります。 ■業務内容：入社後は下記の業務において課長の補助からお任せします。・月次決算書作成・四半期決算・監査対応・海外支社(ソウル)の管理、為替管理 └現地の財務担当との連携 ※経理の入出金業務・仕分業務などの日常業務は経理事務メンバーが行っております。 ■業務補足： ※9月決算～10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございますが、現地は日本語対応可能となっており語学力は必要ありません。 ※出張：年に1～2回程度、金沢への国内出張があります。 ■組織構成：財務部上席部長、財務部担当部長、事務職2名 ※今回は担当部長の補佐として入社いただく予定で、将来的には幹部を目指していただきたく思っております。 ■働き方：ペーパレス化や業務効率化を推進し残業がほぼ無い環境です。 ■当社について：当社は、韓国のLGグループ（韓国の財閥企業）とビジネスにおいて強固なつながりがあり、業績も安定しております。韓国、日本その他広く拠点を有し、現地の情報を迅速に得ることによって的確に製品調達に向けて動くことが出来ることで顧客ニーズに素早く応えることが出来ています。少数精鋭ながら顧客から大きな支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。グローバルな市場での競争をしているだけに情報獲得・処理の迅速さ、判断スピード、提案力は非常に高いものがあり、安定したビジネスモデルが確立されています。 ※当社は意思決定の自由化・迅速化を推進していくために、2019年MBOにより上場廃止となりました。現在もガバナンスや内部統制等会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～706万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～357,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,742円～97,759円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 263,442円～454,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当（主任 5,250円、課長代理21,000円）を支給 ■賞与実績：年2回（夏・冬）※824,000円～1,360,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仲山商事

その他商社

栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 -

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未経験歓迎【栃木】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休111日／転勤なし

【年休111日・土日祝休み（第1、5土曜は出勤）／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ■業務概要：当社はギフトカタログの企画・製作を手掛ける企業です。本ポジションでは、主に結婚式場やホテルなどの既存顧客に対するブライダルギフトの提案営業をお任せします。 ■業務内容・結婚式場・ホテルなど既存取引先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング・ブライダルギフトを中心とした商品の提案営業・ギフト商品の企画・選定・プロダクトプランニング（計画・実行・管理）・仕入先との条件交渉および販売計画の立案・商品調達から発送までの一連の業務サポート・ブライダルフェアへの参加および販促活動・業務改善や仕組みづくりへの参画 ■営業情報・主な顧客：結婚式場やホテル・窓口：支配人、ウェディングプランナー ※場合によっては新郎新婦様と直接打ち合わせを行うこともあります・顧客数：約半年を目安に50社程度・商談：訪問、電話、WEB会議・担当エリア：主に関東エリア・出張：宿泊を伴う年1～2回程・移動手段：公共交通機関 ■入社後の流れ：入社後は約2週間、本社にて研修を実施します。会社概要や商品知識を学ぶほか、マーケティング部門や物流・配送部門なども見学し、事業全体の流れを理解していただきます。先輩社員によるOJT研修を実施。営業同行を通じて提案方法や顧客対応を学びながら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。約6か月を目安に独り立ちいただく予定で、業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。 ■キャリアパス：既存顧客への提案営業を通じて経験を積み、営業としての専門性を高めていただきます。将来的には、営業のスペシャリストとして活躍する道のほか、マネージャーとして組織運営や後輩育成を担うキャリアも目指せます。ご自身の志向に合わせて長期的に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休126日／転勤なし

【年休126日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ■業務概要：当社はギフトカタログの企画・製作を手掛ける企業です。本ポジションでは、主に結婚式場やホテルなどの既存顧客に対するブライダルギフトの提案営業をお任せします。また、新規開設した関西営業所での勤務となるため、営業活動だけでなく、拠点運営や業務フローの構築など、新しい組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容・結婚式場・ホテルなど既存取引先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング・ブライダルギフトを中心とした商品の提案営業・ギフト商品の企画・選定・プロダクトプランニング（計画・実行・管理）・仕入先との条件交渉および販売計画の立案・商品調達から発送までの一連の業務サポート・ブライダルフェアへの参加および販促活動・業務改善や仕組みづくりへの参画 ■営業情報・主な顧客：結婚式場やホテル・窓口：支配人、ウェディングプランナー ※場合によっては新郎新婦様と直接打ち合わせを行うこともあります・顧客数：約半年を目安に50社程度・商談：訪問、電話、WEB会議・担当エリア：主に関西エリア・出張：宿泊を伴う年1～2回程（ブライダルフェア開催時に九州エリアへ）・移動手段：公共交通機関 ■入社後の流れ：入社後は約2週間、本社にて研修を実施します。会社概要や商品知識を学ぶほか、マーケティング部門や物流・配送部門なども見学し、事業全体の流れを理解していただきます。その後は関西営業所へ配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。営業同行を通じて提案方法や顧客対応を学びながら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。約6か月を目安に独り立ちいただく予定で、業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。 ■キャリアパス：既存顧客への提案営業を通じて経験を積み、営業としての専門性を高めていただきます。将来的には、営業のスペシャリストとして活躍する道のほか、マネージャーとして組織運営や後輩育成を担うキャリアも目指せます。ご自身の志向に合わせて長期的に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関西営業所住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村貿易株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区安土町1-7-3安土町野村ビル

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設立 1976年
従業員数 222名
平均年齢 44.0歳

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【神谷町】／旧野村財閥の総合商社/フレキシブル回路基板材料の海外営業（輸出／輸入）※英語力を生かせる

【英語力を活かせる／海外拠点含め230名のグローバル企業／輸出入業務や外国間貿易を展開する総合商社／創業から100年以上続く歴史のある企業】 ■業務概要：今回、日本のメーカーの代理店としての輸出事業を中心に東南アジア・北米・南米向けなどへフレキシブル回路基板材料の輸出販売／海外営業をお任せします。 ■求める人物像・業務に対して受身とならず、能力を更に高いレベルに引き上げる為の自助努力を惜しまない人。・明朗快活で、高次のコミュニケーション能力（先読みスキル、周りを巻き込む能力、リーダーシップ）を有し、ユーザーや協力ベンダーと協調関係を形成でき、かつ信頼を得られる人。・新しいことに好奇心旺盛で、失敗を恐れず、スピーディーに判断して、まず行動に移す事ができ、粘り強く業務を遂行する人。また、失敗しても、そこから何かを学んで進化し、次の業務に活かすことのできる人。 ■就業環境：・全社の平均残業時間 └月平均15~20時間程度。・シックス・アウト運動（早帰りデー） └毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。・年次有給休暇取得推進 └心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。・育児休業 └最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル7階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞ 330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：・年収：20代後半：620万円、30代後半：880万円、40代後半：1040万円（管理職）・月額：20代後半：340千円、30代後半：490千円、40代後半：580千円（管理職） ※年収／月給についてはスキル／経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】鉱産品／化学原料の法人営業（輸出／輸入／外国間）※英語力を生かせる／創業100年の総合商社

■募集ポジションマテリアル事業部における（海外）営業。2030年に向かって「事業の拡大」を目指しています。この目標のもとに、主に輸出や外国間貿易で、既存商材の更なる拡販や、新規商材／客先の開拓を担当して頂きます。現在当部では、東南アジア、インド、豪州や南米を主戦場として金属精鉱やリサイクル金属、ベースオイル、無機化学品、合成樹脂、ばら積セメント等の非常に広範囲に渡る商材を取り扱っています。（別途ご相談の上）これらの商材の深耕、又は、全く新しい商材を開拓して頂いても構いません。当社のネットワークを活用し、上記以外の地域への輸出や外国間貿易を開拓頂くこともOKです。2030年に向けて、志を一に、コンプライアンスを遵守しながら「目標達成に対する情熱を持って一緒に取り組んで頂ける方」を探しています。是非、貴方の力を当部で存分に発揮して下さい。 ■業務内容・（日々の業務に慣れたタイミングで）高頻度（数日～１週間程度、月に１～２回程度）で海外出張して頂きます。・基本的にはコンテナの商材から担当して頂きます。将来的には「ばら積セメントの輸出及び外国間貿易」をご担当頂く可能性もあります。・商社の「営業に関わる一連の業務」（非常に多岐に渡ります。一例ですが、商材や客先を発見する、（現地）法令＋社内規定の確認、客先の財務状態の審査、契約内容の協議と契約書締結、契約の履行（船積手配）、債権債務管理／代金回収等々　＋　それらに付随する社内業務）・なお、日々の客先との交信（emailが主）は英語がメインです（仕入先は大部分が日本です）。・（毎年持ち回り担当）部内のIT化の推進、安全保障貿易管理、ISO 等の「営業支援業務」 ■入社後・業務の流れを理解頂くために「デリバリー及びこれに関わる一連の業務」から担当頂きます。・理解の度合を見ながら、徐々に営業活動に軸足を移して頂きます（担当商材は別途打合せ）。 ■仕事のやりがい・「金額が大きい商材」から「社会的に貢献度の高い商材」まで様々な商材を取り扱い、北半球から南半球までの広大なフィールドで活躍できる部署です。これまでの経験を活かし、即戦力として活躍していただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル7階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～508,000円＜月給＞ 448,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神興機械サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1849-2

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【栃木/壬生町】建設機械の提案営業◆既存顧客メイン／ノルマなし／業界未経験者も歓迎／福利厚生も充実

～未経験歓迎／月平均残業10H以下・ワークライフバランス◎／社用車通勤可能／転勤なし／50年以上黒字経営継続中～「建設機械の販売・レンタル」と「砕石・リサイクルプラントの設計」を事業の柱とし、『KOBELCOブランド』など大手メーカーの代理店として、黒字経営を続けてきた当社。この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容：当社が扱う油圧ショベルなどの建設機械やアタッチメント、部品のレンタル・販売を栃木・群馬・茨城・埼玉エリアの解体業者様を中心とした法人顧客へ提案していただきます。・お客様からの問い合わせ対応（機械の選定、用途や現場状況のヒアリング）・建機や付帯部品の提案、見積作成・受注後の手配（商品はメーカーから直接配送、部品等は稀に自ら配送する場合あり）・納品後のフォローやアフターケア *担当件数：20～30社を担当。顔馴染みのお客様が中心です。営業活動は1日2～3件の訪問が基本。 ■組織構成：建機部門は3名体制。50代～70代の業界経験豊富なベテラン社員が在籍しています。1つ1つ丁寧にレクチャーをするので、業界未経験者でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【ノルマなし・飛び込みなし／既存顧客からの紹介や相談がメインの営業です】お得意様向けの法人営業でノルマなし。飛び込み営業もありません。1日の訪問は2～3件が基本。「数を回る」ことよりも、一社一社のお客様とじっくり向き合い、信頼を深めることを大切にしています。【働く環境◎／ワークライフバランスも実現可能】月平均残業は10時間以下。各種手当も充実。半日単位で取得可能な有給など休日休暇制度も整備。転勤がなく、地域に根ざし、安心して働ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1849-2 勤務地最寄駅：東武鉄道宇都宮線／安塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,000円＜月給＞ 235,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄貿易公司

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田神保町3-9 第2宇田川ビル

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設立 1959年
従業員数 45名
平均年齢 -

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提案営業／未経験歓迎／年休125日／「李錦記」日本総代理店

『李錦記』ブランドを広める提案型営業をお任せします。丁寧な研修と手厚いサポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎仕事のポイント ……… 法人のお客様から課題・ニーズをヒアリングし、商品やアイデアを提案する新規開拓営業を行います。『李錦記』ブランドの商品を活用したメニュー・レシピの提案を通して、新メニューや新商品の開発に貢献できるやりがいも得られる仕事です！ ……… ◎配属先と業務内容 ……… まずは以下いずれかの部門に配属となります。その後、適性に応じて担当を変更しながら、幅広い経験を積んでいただきます。 ■外食部門（卸問屋・外食チェーン・飲食店向け）使用している調味料や、メニュー開発の状況などをオーナーや総料理長からヒアリング。それをふまえ、サンプルの提供や調味料・レシピなどを提案します。長年取引のある卸問屋からの発注対応と、中華料理店のシェフへの商品提案を担当。調理を行う現場の声を参考にしながら、メニュー開発を支援します。 ■家庭用商品部門（小売店・食品商社向け）大手食品商社と連携し、スーパーなどの小売店に新商品やリニューアル品を提案します。「家庭でプロの味を楽しめる」という魅力をアピールしつつ、販路拡大を目指します。 ■原料部門（食品メーカー向け）食品メーカーの担当者に「調味料＝食品の原料」として提案。社内のテストキッチンで、シェフによる勉強会や料理の試食会を実施し、商品開発をサポートします。 ■広域部門（コンビニチェーン・惣菜メーカー向け）弁当や惣菜などの商品開発担当者向けに、レシピや調味料の活用方法を提案。営業スタイルは基本的に原料部門と同様です。 ☆教育制度については【研修・フォロー体制】の欄をご確認ください！

【「九段下」駅徒歩4分／転勤なし】本社／東京都千代田区神田神保町3-9 第2宇田川ビル＜アクセス＞ ◎東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」徒歩4分 ◎東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.8カ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万3784円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜評価体制について＞年2回の上長との面談を通して、目標設定や評価のすり合わせを実施。個人の数字だけでなく、チーム全体での目標達成率も重視して評価するため、チームプレーを大切にする文化が出来上がっています。成果は昇給・賞与などに反映し、しっかりと還元します！

有限会社サチネットオート

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県下野市上古山2292-5

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設立 1999年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【栃木/佐野市】鈑金塗装担当 ◆賞与年2回／残業10ｈ程度／ワークライフバランス◎

【賞与年2回支給／未経験歓迎でも年収300万円～／残業月平均10時間】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて、板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制：・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み：・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/佐野市】鈑金塗装担当 ◆賞与年2回／年収400万円～／転勤なし／残業月平均10ｈ

【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制に：・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み：・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大香

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区銀座3-2-10 並木ビル4階

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設立 1943年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

海外商品の法人営業／ルート中心／残業ほぼなし／賞与4カ月分

■既存顧客への営業 ■販売戦略や販促企画の立案 ■海外サプライヤーとの連携や対応　※海外出張の機会あり（英語スキルをお持ちなら活かせます／必須ではありません）など入社後は、既存のお客様の対応をお任せします。発注対応や在庫・売れ行きの確認、季節に合わせた販売方法の提案などを行います。提案内容は、事業部全体で企画する販促施策（売り場づくりやキャンペーンなど）を、各顧客の状況に合わせて展開します。規模の大きなお客様の場合は、個別に施策を考えることもあります。 ※新規販路の開拓は、得意な方や興味がある方には徐々にお任せします。一方で、深耕営業が得意な方には先輩が獲得した新規顧客の引き継ぎを中心に担当してもらうため、適性に合ったスタイルで組織貢献していただけます。【営業スタイル】訪問が中心です。首都圏のお客様が多いですが、年に数回程度、関西など遠方のお客様のもとへ出張することもあります。【取り扱い商品】日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。＜ミネラルウォーター＞・Contrex（コントレックス）・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ）・Perrier（ペリエ）・ACQUA PANNA（アクアパンナ)）＜パスタ＞・RUMMO（ルンモ） ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！営業という目線を活かし「こんな商品を扱いたい」とアイデアを出していただくことも大歓迎です。【販売先】食品卸・量販店、航空会社の機内サービス、高級ホテル、テーマパーク、大手通販会社　など

【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階＜アクセス＞東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～38万円（基本給＋各種手当）＋賞与2回 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
営業プレイングマネージャー／ホームフレグランスメーカー

ホームフレグランス事業のさらなる成長を担うプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案営業と営業・販促チームのマネジメントをお任せします。【具体的には】 ◆予算に基づいた売上や販促計画の立案と実行 ◆営業部・販促のマネジメント（10人以下） ◆顧客ニーズのヒアリングからの企画提案 ◆展示会出展や店頭ディスプレイの提案 ◆新商品の企画提案など雑貨店やインテリアショップ、量販店、カー用品店、卸売業者などが中心。取引先の約9割が既存顧客のため、お客様との信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。　◇◇◇ ◎扱う商材歴史あるアメリカ発のフレグランスブランド「GONESH（ガーネッシュ）」をはじめ、自社ブランド「mou mou（ムームー）」など、知名度の高いホームフレグランス商品を提案します。豊富なラインアップを強みに、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ◎営業スタイル香りは目に見えないからこそ、対面でのコミュニケーションを大切にしています。1日の訪問件数は2～3件程度。お客様先へ足を運び、実際に香りを試していただきながら提案を進めます。3～4カ月に1回程度、国内出張もあります。　◇◇◇ 【入社後は】 ▼まずは商品を知ることから入社後は、東京・葛西の商品センターで約1～2週間の研修を実施。ピッキングや出荷業務を経験しながら、商品知識や物流の流れを学びます。 ▼マネジメントまでの流れその後は営業社員との同行営業を通じて、商談の進め方や商流、お客様との関係構築を習得。営業・販促チームとも連携しながら、プレイングマネージャーとしての役割も少しずつ学んでいきます。既存のお取引先を徐々に引き継ぎ、3カ月を目安に独り立ちをしてご活躍いただきます。

【転勤なし／駅チカ】銀座オフィス／東京都中央区銀座4-9-1 商品センター／東京都江戸川区臨海町3-6-3 ※入社後1～2週間は上記商品センターでの勤務となります。＜アクセス＞ ◇銀座オフィス「東銀座駅」より徒歩約2分「銀座駅」より徒歩約5分「銀座一丁目駅」より徒歩約5分 ◇商品センター「葛西臨海公園駅」より車で約5分「葛西駅」より車で約8分「西葛西駅」より車で約11分 ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～43万円（基本給+各種手当）+賞与年2回 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します

川光商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階

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設立 1969年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

自社食品製品のルート営業／未経験歓迎／賞与実績4カ月／残業少
- NEW
＼あなたにお任せするのは…／担当する問屋を通し、その卸先であるスーパー・コンビニ、外食業界の企業などへ『玉三ブランド』の白玉粉を中心とした食品（粉製品、あん等）をご提案していただきます。 ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ■■ 自分の発想をもとに、自由な提案ができます！ ■■ 商品を気に入っていただけるかは、自分の提案次第。＼例えば…／『片栗粉200ｇだと、使い切れないというお客様が多いな……そうだ！このスーパーで人気の鶏肉は200g～300g。それに合わせて、使い切りサイズを『唐揚げ専用の片栗粉』として提案しよう！』　▼ 商品開発部と連携し、従来量のものをプチサイズにリパックしてご提案。　▼ 『提案が受け入れられて、製品が企業のプライベートブランドとして全国のお店に並んだ！』なんて実例も。他にも『季節のイベントに合わせて、白玉を使ったスイーツはどうでしょう？』『最近は小麦が値上がりしているので、代わりに米粉を使うのはいかがですか？』…といった自由な視点からのアプローチが可能。あなたの発想力を存分に活かすことができます！＜入社後の流れ＞入社後は、川光物産の工場研修で製品について学んだのちに、先輩からOJT形式で営業の方法や事務処理の仕方などをじっくり学びます。約半年後に独り立ちし、スーパー等の「市販」とコンビニ等の「業務用」いずれかの部署に配属され、先輩が担当している顧客を5～10社ほど引継ぎ、新たな担当としての営業をスタートします。＜ 1日のスケジュール例＞ ▼午前：9時に出社。見積、提案、社内書類などの資料作り。 ▼午後：問屋と、提案について打合せ。固まった場合は担当するスーパーなどへご提案。（1日に1～3件） ▼夕方：帰社し、事務処理や打合せからの資料を作成。定時で退勤。

【東京・京橋の本社もしくは大阪の営業所／希望を考慮の上決定】 ■本社：東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階（東京メトロ東西線／銀座線・京橋駅から徒歩1分） ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区本町4-4-10 本町RE-0239Ｆ（地下鉄御堂筋線・本町駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給25万6,941円～31万623円（営業手当含む）＋賞与年2回】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※営業手当（5万2,941円～5万9,823円）には、固定残業代（時間外労働の有無を問わず月20時間分／月3万2,941円～3万9,823円）を含みます。20時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。
食品商社の営業事務／未経験歓迎！

希望や適性を考慮し、以下のポジションで活躍いただきます。 ■■ 仕事内容 ■■ 営業事務 ◎請求書の作成 ◎請求書・納品書の発送 ◎営業推進支援（展示会準備サポート等） ◎商品の在庫管理 ◎商品の受発注対応 ◎電話・来客対応　など（中長期的には、スキル修得・向上のため、複数部署をご経験いただく予定です。） ★白玉・きな粉・片栗粉など…自社展開の食品を扱う営業のサポート（バックオフィス業務）をお任せ。日々忙しい営業メンバーの傍でホスピタリティを発揮、幅広く対応いただきます。＜入社後の流れ＞入社後は川光グループについてや、業務についての理解を深めることからスタート。上司や先輩社員が育成担当となり、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください。あなたの成長度合いを見て複数部署をご経験していただくことで、業務の幅を広げることができるので、着実にステップアップしていくことができます。＼バックオフィス業務の微経験＆経験者の方も歓迎！／「経験を生かして成長したい」という経験者の方も大歓迎。ご経験・スキル・希望に合わせて業務をお任せします。

【転勤なし／東京・京橋の本社（駅徒歩1分！）】 ※屋内禁煙 ■本社：東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階（東京メトロ東西線／銀座線・京橋駅から徒歩1分） ※東京駅からも徒歩圏内のエリアです！

【月給20万8,800円～23万400円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給いたします。

東洋ケミカルズ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋本町4-5-16

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設立 1947年
従業員数 73名
平均年齢 48.4歳

求人情報全2件

【東京／日本橋】化学品法人営業◆未経験歓迎／創業1947年／年休125日／所定労働時間7H

＜三井化学様・キャノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数15.3年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要：創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容：・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討・顧客への受注／見積もり対応・納期管理 ■補足：・顧客：既存の大手メーカー・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：・人数：30名・役職者：9名・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について：・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ■働き方について：所定労働時間が7時間の為、基本18時には退社しております。 2026年4月以降直行直帰も可能になる予定です。 ■身につくスキル：間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み：【業界トップメーカー様との関係性】創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-5-16 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～314,465円＜月給＞ 232,900円～314,465円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田】ノルマ無◎化学品の法人営業◆経験者採用◆創業70年超商社◆年休125日

＜三井化学様・キヤノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数18年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要：創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容：・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討・顧客への受注／見積もり対応・納期管理 ■補足：・顧客：既存の大手メーカー・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：・人数：31名・役職者：10名・年齢層：20~60代 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について：業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。【求める人物像】・向上心を持ち自己研鑽が出来る方・中長期的な視点を持ち顧客に価値提供をしたい方 ■働き方について：所定労働時間が7時間の為、基本18時頃には退社しております。 ■身につくスキル：間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み：創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキヤノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～337,900円＜月給＞ 232,900円～337,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区赤坂2-11-7

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設立 1971年
従業員数 348名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【伊藤忠G/在宅可】医薬品原薬のGMP管理＜製薬業界歓迎＞海外比率6割超で安定性◎/実働7.25h

【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／実働7.25h・フレックス制・リモートワーク可で働きやすい／海外原薬等幅広く携わりスキルアップ◎】 ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ ■仕事内容：当社薬事部品質保証課にて下記業務をご担当いただきます。・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQPの取決め締結等）・品質クレームへの対応・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力：商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴：医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成：課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について：伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G/在宅可】経理◇グローバルに活躍/フレックス・実働7.25h/年収水準の高さ◎

【伊藤忠グループの中核事業会社／事業拡大フェーズで純利益増加中／英語を活かしてグローバルビジネスを支える／伊藤忠商事グループのブランド力を強みに幅広く事業展開／週1～2日リモートワーク可】 ■仕事内容グローバルビジネスの成長と挑戦を支える管理グループにて、以下業務をご担当いただきます。・部門ごとの計上のチェック・月次決算・年次決算・連結決算関連業務など ◇数値で事業を前に進める「攻めのコーポレート部門」として、ビジネスと並走しながらグローバルビジネスを支える中核機能を担います。 ■キャリアパスまずは営業経理業務を通じて営業部門のグローバルビジネスへの理解を深め、伊藤忠グループの実務スキルを体系的に身につけていただきます。その後は意欲と実績に応じて、主計・内部統制・事業会社管理などへフィールドを広げ、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。これらの業務は伊藤忠商事との共同プロジェクトも多く、高度な論点に触れながら経営視点を養うことができます。また、管理グループ内には取引先審査、法務、事業管理、業界法管理、安全保障貿易管理、サステナビリティ推進などの機能があり、将来的には幅広い分野へキャリアを拡張することも可能です。研修やOJT制度も充実しており、伊藤忠グループならではの多様な実務経験を積みながら着実にキャリアアップを目指せます。 ■就業環境・週1～2日のリモートワークが可能です。・残業は月平均30時間程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため、一般的な8時間勤務の企業と比較すると実質的な残業負荷は抑えられています。・高い年収水準も当社の魅力の一つです。 ■組織構成財務・経理課には14名（20代～60代）が在籍しています。経理・税務・内部統制などの機能を通じてグローバルビジネスを支え、伊藤忠グループの財務基盤を担うコーポレート部門です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスまで幅広い領域を担う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026~) 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油善株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字古町3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島／棚倉町】建設資材の営業※配送・訪問・提案◇転勤無／土日祝休／残業11H

■ポジション概要：土木・建築資材の販売等を行う当社にて、土木・建築工事業者のサポート業務として、フットワーク重視の地域密着型ルート営業をお任せします。チームとしてお客様に喜んでいただける事をするため、営業ノルマはありません。発注や交渉で個人の裁量が試せる環境です。また、営業と配達に境目はありません。配達でお客様と関係を深めつつ、下記業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】（1）配達（主に1tトラックを使用）…建築・土木に使うもの全般を配送します。ユニック車の免許は入社後に取得いただきますが、1tのトラックは必須乗車となります。（普通免許でOK）重いものはフォークリフトで積み下ろしをしますが、少量であれば自身で積み下ろしする場合もあります。（30kgは普通に持ち運びが発生します）（2）現場立ち寄り（次回納品の打ち合わせ）…現場は建設現場です。（3）定期訪問…打ち合わせ時にはアポを取ることもありますが、定期訪問は現場によります。配達したものを足りなくなった場合、再配送したり、配達した道具の使用感の確認も行います。現場にも行きますが、事務所へも定期的に訪問を行ってフォローをします。（直近だと暑い日に熱中症対策でのパンフをもって行く等）（4）見積もり…営業で作成をしてから顧客折衝を行います。（入社後丁寧に教えます）（5）取り扱い商品の案内…訪問をした際に案内をします。（6）情報収集（お客様、同業者、市場等）…情報収集を行い営業活動に活かします。 ※担当エリア：東白川郡、白河市、石川郡の範囲を1日10件程度 ■組織構成：営業は4名（60代3名、50代1名）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字古町3 勤務地最寄駅：JR白棚線／棚倉小学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～190,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 170,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…営業手当 ■昇給金額／昇給率：1月あたり0.50％～0.50％（過去実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績589,200円～734,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ムルチバック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F

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設立 1973年
従業員数 204名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【新潟市】機械の修理・点検◆第二新卒歓迎・未経験歓迎◆屋内作業・直行直帰可

～手に職がつけられる/真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業～ ■業務概要当社にて、包装機械などの修理や点検作業を担当いただきます。機械いじりが好きで手に職をつけたい方にぴったりです。 ■修理する機械のイメージ例サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3～10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応追加部品の現地での据え付けその他、売上入力、見積もり作成等 ※海外製品のため説明書等で英語に触れる機会がございますが翻訳ツール等活用可能です。 ■配属先新潟支店は、支店長1名が在籍中です。 ■入社後の流れ入社後、つくば本社工場及び他支店での1～2か月スパンの実務研修が数回入ります。 (期間相談可/研修中の社宅は当社負担)支店長と一緒に顧客訪問をしながら徐々に業務に慣れて頂く想定です。 ■働き方・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。・作業は室内で、外気温に左右されることが少ないです。・担当エリアは主に信越となり、宿泊を伴う出張が月数回発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南3丁目10-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～286,400円固定残業手当/月：54,800円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2026年度スタッフ職平均支給金額40万円)が含まれています。・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給）・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業(包装・加工機械) ※世界トップ級シェア/日本ハム様ほか大手と取引多数/年休125日

～月残業時間平均20～30時間程度／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営～ ■業務概要：ドイツやヨーロッパ各国から輸入するムルチバック社製包装機械及び加工機械の国内販売業務全般をご担当いただきます。営業スタイルは、顧客のニーズや課題をヒアリングした上で、1社ごとにベストな機械を提案するスタイルです。 ■業務内容： 1）顧客対応・既存顧客のルート訪問・新規顧客開拓・電話やWebからのお問い合わせ対応・展示会でのブース訪問企業へのアポイント取り訪問・訪問先での課題のヒアリング・機械のご提案、クロージング・簡単な機械の修理対応 2）納品マネジメント全般・納品日程調整・顧客窓口対応・外部業者への部品発注・社内組み立てエンジニアとの調整・納品時の立会い　※機械の取り付けはエンジニアが担当・ドイツ本社への機械仕様の問い合わせ(メールにて英語対応) 3）その他・売上管理、データ入力等 ■組織：大阪支店 ┗支店長×1名、営業スタッフ×7名、エンジニアスタッフ×6名、事務×1名 ■就業環境：・営業エリア関西地方全体になるため、宿泊を伴う出張が月5回程度発生します。顧客は主に食品加工工場が多く、土日に納品立ち合いを行う事があります。・休日出勤の頻度は平均月0～3回程度です。・入社後、つくば本社工場(茨城県つくば市)での研修が入ります。※ご本人のスキル・ご状況に応じてですが、3か月～6か月程度の予定です。(期間相談可/研修中の社宅は当社負担) ■当社について：ムルチバック・ジャパン（旧東京食品機械）は1973年に設立され、2004年にドイツに本社を置く包装機メーカー、MULTIVAC社のグループに入りました。MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。ムルチバック・ジャパンはMULTIVAC社の日本法人として、性能と耐用年数で圧倒的な優位性を持つMULTIVAC社をはじめ、欧州を中心とした機械メーカーの商品群を輸入販売し、大手食品会社からメディカル関連企業等、多くのクライアント様から高い信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市上穂東町4-13 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～551万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～286,400円固定残業手当/月：61,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途出張手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■上記年収額の他決算賞与が支給される場合有（過去23回中22回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新ケミカル商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】環境・品質管理担当（ISO14001・化学物質法規制対応）｜日本製鉄グループ

【化学品・製鉄機材等の専門商社／日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／月残業平均 10～20h 程度／福利厚生充実】 ■業務概要主に化学物質・環境法規制の調査・対応、ISO14001 の運用管理、輸出入貿易管理がメイン業務となります。 ■業務詳細・各種法規制（環境・化学物質など）に関する調査、対応、社内向け講習開催の支援・ISO14001（環境マネジメントシステム）の事務局として運用管理業務全般・輸出入貿易管理・その他、仕様書・SDS（安全データシート）確認、品質クレーム対応などの品質管理業務 ■配属先情報コンプライアンス推進部品質管理グループでは 4 名（本務２名、兼務１名、その他１名）が在籍しています。 ■魅力・日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し残業時間も多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。・入社後は化学物質・環境法規制の調査・対応業務、ISO14001 の事務局業務、輸出入貿易管理業務をご担当頂きます。ISO 事務局業務・輸出入貿易管理は会社全体を俯瞰して見る事ができるため、当社事業内容を把握できるポジションです。 ■当社の魅力私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2026 年 7 月より、大手町にオフィスを移転しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～356,600円＜月給＞ 312,900円～356,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績：支給あり（7月・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＵＡＳＡ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全37件

【神田】人事企画／人事制度改革・タレントマネジメント推進※プライム上場専門商社／所定労働7時間
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【人材戦略面から経営に貢献！／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／月平均残業20～30時間程／所定労働時間7時間】 ■業務内容：人事部にて、人事制度企画およびタレントマネジメント施策の推進をお任せします。経営戦略と連動したHR戦略の実行を担うポジションとして、新たな人事制度の定着・改善をはじめ、人材データを活用した組織課題の分析や人的資本経営の推進に携わっていただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。（１）人事・評価制度の企画・改定・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの見直し、改善・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談・制度の効果測定、課題分析、改善提案・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析（２）タレントマネジメント戦略の推進・個人の能力や経験を可視化、最適な人財配置の実行・定期的なエンゲージメント調査の企画・実施・組織課題の分析・施策立案（３）HR DX・データドリブン・人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築・人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化・データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード ■組織構成：配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。 ■働き方：月平均残業20～30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力：工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定めによる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める範囲

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／工作機械関係など◆所定労働7時間◆ボーナス6ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場商社
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【創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／幅広い商材による提案営業で顧客の課題を解決に導く／所定労働時間7時間・土日祝休み】 ■仕事内容：工作機械やロボットを核とした生産ラインの最適化を目指し、単一の機械販売ではなく、社内の専門部署や外部パートナーと連携をし、工場全体のシステム提案を行っていただきます。既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、従来の商社機能に留まらず、日本の製造業が直面する深刻な人手不足や環境対応といった課題に対して、次世代物流システムによる工場内物流の無人化提案等をトータルで行っていただきます。部分最適にとどまらない「全体最適」の視点で、お客様の課題を本質から解決に導き、製造業の未来を切り拓くパートナーとしての活躍を期待しております。【担当商材】工作機械（マシニングセンタ）および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD　など ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。【主要取扱メーカー】オークマ、DMG森精機、ブラザー工業、ファナック、牧野フライス製作所、シチズンマシナリー、ヤマザキマザックなど【業務の魅力】・工場内自動化における人手不足課題を解決のため、個別最適から全体最適への提案ができる。・ＹＵＡＳＡの機能を活かし、幅広い知見によるコストダウン提案、補助金申請支援ができ、現場労働環境の改善省エネ設備提案によるユーザーのコスト低減に貢献できる。 ■働き方：・所定労働7時間・原則19時PCがシャットダウン・モバイルPCの導入、電子稟議の導入などITを活用した働き方 ■同社の魅力：工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支社及び営業所住所：全国の支社及び営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～547,000円＜月給＞ 310,000円～547,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ( 直近賞与実績： 6.25ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月交通費：全額支給残業手当：通常の残業代 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MC山三ポリマーズ株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト9F

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設立 1946年
従業員数 54名
平均年齢 45.2歳

求人情報全1件

【日本橋】総務人事（部長候補）◇ベテラン歓迎／制度改革・組織開発の推進を期待

【三菱商事Gの化学品専門商社／制度・評価・報酬の改革見直しをメイン担当／プレイングマネージャー／中途入社者が多数で若手の定着率向上に着手いただきます。】 ■採用背景：総務・人事部の体制強化を目的とした採用です。さらなる組織の活性化を推進いただくために制度・報酬・社員育成の改変・改革を担っていただきます。 ■業務内容：総務人事部5名を束ねるプレイングマネージャーとして、人事労務を軸に制度改革と組織開発を推進いただきます。（1）人事・労務管理（給与・社保等の妥当性確認、法改正対応、規程改定）（2）教育研修（従業員各階層に対する教育体系設計と運用）（3）人事制度・評価制度の改定（報酬整合、評価運用の高度化）（4）経営層への人事提案（組織課題の可視化と打ち手立案）（5）組織開発（活性化・世代交代の設計）（6）コンプライアンス・内部統制・監査対応総務人事部は現在5名の組織となっております。入社後は、ご経験に応じて、部長候補のプレイングマネージャーとして、ご経験やスキルに応じて主に（2）～（5）などのテーマを主軸にご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の魅力：同社は三菱商事グループの化学品専門商社です。シリコーン・フッ素・ウレタン等機能性ポリマーを扱っています。同社の扱う製品は、様々な用途、業界で使われるため特定の業界の落ち込みなどに大きく影響されにくい製品です。更に近年は、半導体向けビジネスの大幅な伸長が見られるほか、商社独自の機能を生かし、市場に無い新たな製品を国内外においてマーケティングを進めることで、一層の取引拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 814万円～1,034万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,900円～557,100円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 479,900円～607,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績に応じて決定します。その他定額手当:広域勤務手当（30,000円）と住宅手当（16,000~20,000円）。入社1年目の賞与は別途規定あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤブ原

建材（商社）

東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル3F

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 -

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久喜／未経験歓迎【住宅向け資材の法人営業】◆各種手当充実／残業10h／年休125日／土日祝休み

～安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年休125日（土日祝）・月残業10hでプライベート充実◎住宅・家族手当など福利厚生充実◎育休実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎～＼おすすめポイント／・創業100年超！景気に左右されにくい安定企業◎既存顧客に寄り添うルート営業！・中途入社100%・ほぼ未経験入社！6ヶ月研修＋マンツーマン育成で安心スタート・年休125日（土日祝）・残業月10h・男女ともに育休実績！住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実＼業務内容／主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！＜具体的な業務＞・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売・新製品や新しい技術のPR活動・商品の受発注業務　など＼安定した働く環境を実現／ ★年休125日（土日祝）・有給平均10～15日取得 ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ＼長く働ける充実した福利厚生／・住宅手当／家族手当／地域手当・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年～1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！＼一緒に働くメンバー／中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代～50代の幅広い年代の方がご活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県久喜市桜田２丁目１３３－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～317,000円＜月給＞ 235,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【モデル年収】・主任～係長：年収350～400万・係長～課長：年収400～550万・課長～部長：年収550～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都交易株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋本町2-4-12イズミビル

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 46.0歳

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【三越前】営業事務＜40代活躍＞創業70年以上老舗化学品商社◇年収406万～◇残業ほぼ無しで働き方◎

◇◆仕事もプライベートも大切にしたい方おすすめ◎／様々な業界を支える化学製品の専門商社／転勤なしで腰を据えて働ける環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／年間休日124日◆◇ ■業務内容：設立から70年以上続く有機・無機化学、食品添加物、合成樹脂など幅広い原料の販売を手掛ける専門商社である当社にて、一般事務及び営業補佐事務をお任せします。 ■具体的には：・一般事務及び営業補助事務・ユーザーからの注文を仕入先にFAXやメールで発注・その後FAXやメールでユーザーへ回答連絡・納期調整・顧客企業からの依頼による受発注業務・電話、FAX等の受注による伝票起票作業・納品書、請求書の作成、発行（パソコンでの入出力）・来客対応・電話応対・パソコン操作（Word、Excel）での入力作業 ※OBCの商・蔵奉行を使って入力します。 ■入社後の流れ： FAXやメール・電話等でのメーカーへの受発注業務、来客対応・電話応対その他雑務含む業務全般をお任せします。納品書・請求書の作成発行をお願いする予定です。 ■働く環境：～ワークライフバランス◎～ ◇残業ほぼなし、18時退社可能でワークライフバランスも大事にしながら働ける環境です。※固定残業20時間分は、就業前後の準備時間を加味して含んでおります。 ◇完全週休二日制、年間休日124日となります。 ◇転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成：業務部には、4名（部長50代、課長代理50代、一般40代2名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-12 イズミビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～448万円＜賃金形態＞月給制昇給：有、業績による（毎年4月）／賞与：有、業績による（年2回、7月・12月）※2か月／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額２９万円～３２万円＋賞与２か月（業績連動による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ電機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都中央区東日本橋2-26-3

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設立 1939年
従業員数 894名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】幅広い管理部門業務に挑戦可能◆売上成長中の900名規模企業／パナソニックの電材代理店No.1

【関連業務の経験があればOK！フレックス＋残業なし＋転勤なしのチームワークの良い職場環境】庶務や資産管理だけでなく、株主総会運営・社内規程整備・法務関連業務など管理部門の中核業務にも携わることが可能です。総務経験を活かしながら業務領域を広げたい方、将来的に管理部門のゼネラリストとして成長したい方を歓迎します。 ■業務内容：総務担当として以下業務をお任せします。経験に応じて担当領域を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。【総務業務】・郵便・宅配便管理・来客対応・社内イベント運営・備品管理・発注【資産・ファシリティ管理】・PC、什器等の資産管理・棚卸対応・建物設備管理・修繕対応【経営サポート業務】・株主総会運営・取締役会運営補助・議事録作成・社内規程整備・改定【法務関連業務】・契約書確認支援・法的リスクチェック・顧問弁護士との連携 ■組織構成【人事部】※総勢11名・男性6名（30代1名、40代2名、50代以上３名）・女性4名（20代1名、40代2名、50代1名）落ち着きがあり、まとまりある組織です！慣れている業務からジョインいただき、わからない業務についてはしっかりサポートいただけます。優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制で残業ほぼなし年休は130日（土日祝）、残業は基本的に少なく、忙しい時期でも15H程度（所定労働時間7時間30分）です。フレックスタイム制も活用しておりますのでフレキシブルに就業が可能です。 ◎充実した福利厚生！社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給しています。また、月15,000円の昼食手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ◎転勤なし！当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はございません。 ■同社の特長・魅力：ミツワ電機は規模、売上ともに東日本NO.1、仕入先・お客様で2000社以上の取引があり、中でも電設資材商品のトップメーカーであるパナソニックの電材代理店としては、全国NO.1です。売上も3年連続増（2025年3月実績）と顕著な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都中央区日本橋横山町９－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 241,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】総合商社のルート営業(電設資材)◆未経験歓迎／フレックス／土日祝休／転勤なし／残業20H程

～未経験歓迎／年休130日／土日祝休／残業月20h程度／福利厚生充実～ ■業務内容主にサブコンをお客様として、各メーカーから仕入れた電設資材の販売や施工現場への納品、メーカーとの連携による新しい商品の提案などを行っています。取扱う商品は、電球・コンセントといった小さなものから、エアコン・換気扇などの空調機器や電気機器などの大型なものまであります。＜具体的には＞・営業：お客様への積極的な営業活動を通じて信頼関係を構築し、案件のご依頼・受注(既存顧客) ・企画提案：お客様のニーズに合わせた企画を立案・提案・見積り：設計図に基づき必要な材料・数量をリストアップ。工事にかかる人件費・現場経費なども含め算出・契約：見積り金額をもとに、お客様の承認を得て契約を締結し、正式に受注 ■1日の流れ 08：30／メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認 10：00／社内ミーティング、上司への報告、相談 11：00／資料や提案書を準備・確認 12：00／昼食 13：00／顧客先へ訪問 17：00／帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配 18：00／帰宅 ■電設資材とは様々な場所で使われる電気に関わる機器・設備のこと。例えば、照明器具（LEDランプ、蛍光灯）、電気機器（配線器具、キュービクル）、換気・空調・設備機器（換気扇、エアコン、計測器）などがあります。 ■育成体制名古屋支店は経験豊富な先輩社員が多く在籍しています！先輩社員の営業同行を1年ほど経験し、商材知識や営業力を付けて1人立ちしていきます。 ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ワークライフバランス◎ ⇒年休130日、土日祝休み、残業は20時間程度と働き方◎です！充実した福利厚生！ ⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！ ★転勤なし★ 社員の意に反する転勤は発生しません！下記２つのコースを設定しており、いつでも変更可能です！・ナショナル（Ｎ）コース（全国転勤あり）・リージョナル（Ｒ）コース（エリア内異動あり） ※コースによる給与の違いなどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　上前津ＫＤビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 241,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。