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[業種]商社業界　

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    56ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,313 社中 2,751〜2,800 社を表示

    阪和ダイサン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区築地1-13-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • ルート営業◆鉄鋼材（H形鋼/コラム等）◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造から営業に挑戦したい方へ◆ルート営業◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテックス

    総合商社
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌】ソリューション営業（環境/再エネ機器）◆経営層へ直提案｜社会課題解決に挑む｜転勤無し
      《業種未経験歓迎／経営者層への提案営業／年間200以上・全5000機以上の同入実績有りの総合商社》 ■概要： 当社は環境・物流・販促など合計10の事業を軸としている総合商社です。 今回、環境事業におけるリサイクル機械（破砕機、粉砕機など）のソリューション型提案営業のポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 国内外200以上のメーカーから優れた実績を持つ製品を選ぶことができ、 お客様の課題解決に最適な組み合わせの廃棄物処理・リサイクル環境の向上を実現できます。 ・『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』の販売 ・メンテンナンスサポート ・『環境資材、衛生製品』の販売 ・『補助金取得、許可申請、海外進出支援等』の支援事業等の商品・サービスの提案 ※経営者相手に提案することも多く、環境課題や企業課題に直接アプローチが可能です。 ■当ポジションならではの魅力： ◎事業拡大がそのまま資源循環やサーキュラーエコノミーの構築といった社会課題の解決に結びつきます。 ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。 ◎1社の課題に対して、様々な角度から自由な組み合わせで提案することができ、さらに継続的な取引関係を構築することができます。 ■キャリアパス： 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 40代後半の責任者の下11名の正社員のチームです。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道本部 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 　J&Sりそなビル6F 勤務地最寄駅： 地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,807円～310,162円 固定残業手当/月：80,193円～106,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】事業責任者◆20億円規模事業の拡大と新規事業創出／総合商社／営業力を活かし、次の柱を創る
      《事業計画の策定からオペレーション構築・リソース管理まで幅広く担当／売上10億円規模の事業を次の成長軌道へ／『100事業創出』を掲げる総合商社》 ■概要： 「『100事業創出』を掲げる総合商社で、売上10億円規模の事業を次の成長軌道に乗せる事業部長を募集いたします。事業計画の策定からオペレーション構築、リソース管理までお任せ。既存の取引先合計2万社という強固な顧客基盤をフル活用。事業横断的な営業推進が可能で、リソースを最大限に活かすことが可能です。 ■業務詳細： ・事業計画の策定(見直し)、KPIの設定、管理、オペレーション構築、リソースマネジメント ・立ち上がり中の事業の為、自らも先頭に立っていただき、事業拡大に必要な営業活動を始めとした実行施策もご担当いただきます。 ■顧客特性： 介護業界、食品工場、ホテルチェーンなどが中心です。 企業様の課題から更なる商品の仕入れ、販売、提案を進めていただくことが可能です。御自身の洞察力や発想力がそのまま数字に結びつくポジションになっています。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・当社では事業横断的な営業を推進しているため担当事業以外にも既存の取引先合計2万社に積極的に営業を推進いただけます。 ・扱っている商品についてもそのカテゴリの中であれば金額により自身の裁量で新商品の仕入れやマーケティングプロモーションを行っていただけます。 ・会社としても事業開発、拡大に向けた投資には積極的なので上記と併せて存分にアイデアを奮っていただくことが可能です。 ■組織構成： ・30代中盤の責任者の下、4名のチームになります。 ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,549円～519,936円 固定残業手当/月：142,451円～178,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,000円～698,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＦＵＣＡＬ

    その他商社
    愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/守山区】★未経験歓迎★商品買取営業/年休120日・残業ほぼ無/2名1組でお客様対応/転勤無
      • NEW
      ◇創業4年目の急速成長企業 /顧客満足度を大切にした営業活動 ◆年間休日120日・残業はほぼなくWLB◎ ◇未経験で入社した社員も活躍中！ 創業4年目、顧客満足度を大切にした営業活動の成果で急成長中の当社にて全国のスーパー、ホームセンターなどの催事会場で期間限定買取サービス対応をお任せします。 ■具体的には… ・催事会場での集客業務 ・ご来場頂いたお客様へのサービス案内や接客対応 ・商品の買取商談（買取品の査定など） ・その他、会場準備などの買取サービス運営に関する業務 ※一か月で査定件数は100件前後で、1日5件程度対応。基本的に2名1組で催事場での買取営業を行っています。 ■特徴/魅力 商談シーンではご希望や想いを丁寧にヒアリングして、単にサービス提供だけで無く、お客様が買取を希望される商品への想いなどに寄り添いながら信頼関係を構築してご提案いただきます。 「人と人のご縁を大切にしたい」その想いを胸に、お客様に喜びや感動を届ける役割を担っていただきます。 そのため、新規のお客様の対応はもちろんのこと、リピーターやご紹介により来場いただいたお客様の対応も多く、成約率は75～85％以上と高水準。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉も直接いただける、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 15名の社員が在籍　20～30代前半の若手社員も多く、社員同士のコミュニケーションも大事にしており関係性◎ 「若くして活躍できる！」「成長・挑戦できそう！」「裁量権もって仕事ができそう！」と未経験でもご入社を決めた社員も多数活躍中です。 ■働き方 担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県 ※愛知県にお住まいの場合は、基本的には愛知県内の担当になります。転勤、出張などは発生しません。残業はほとんどなく、WLBを保って働くことができます。 ■キャリアパス 査定方法など初期研修→現場での買取商談サポートを実施しながら査定スキルなどを習得→ 独り立ちし各地催事会場での買取・査定業務に対応→将来はリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■評価制度 「行動プロセス」「結果」「人間力」の3段階で半年に1回評価を実施。顧客満足度を大切にしながら行動した成果を評価するため、自身の成長実感にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,848円 固定残業手当/月：41,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回（決算賞与　昨年実績50万円） ■モデル年収： 入社1年目：年収420万円～502万円 入社2年目：年収550万円～711万円 入社3年目：年収610万円～1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 催事イベントの買取営業／未経験90％／年休120日／幹部候補
      • NEW
      ＼社長が語る！この仕事の魅力／ よくある営業は新規開拓とかテレアポとかそういったものをイメージされるかもしれません！ でもうちは違います！ スーパーとか商業施設の会場で行うので、興味を持ったお客様が来てくれます。 しかも「売る」のではなく「買い取る」仕事なので 「こんなに高く買い取ってくれるの！？」と喜んでもらえることもめっちゃ多いです！ 未経験から始める人がほとんどで、学歴や経験を問わずにみんな月給31万円スタート。 高い給料だから仕事が大変…と言うこともないように研修制度にも力を入れていて、 マニュアルを用意していたり、1人にならないように先輩がすぐにフォローに入れるようにしています！ 高い給料で仕事が大変って当たり前ですよね？ そうじゃなくて働く人みんなに幸せになってほしいのでこの給料を用意しています。 もちろん頑張った人はしっかりと評価をしてそこから昇給も当たり前！ 半年で10万円も昇給した人もいます！ 今、僕たちがやっているのは、 「使わなくなったモノ」や「眠っているモノ」を集めて、 それを全国の「必要としている人」に届ける仕事です。 売りたいお客様、買取る僕たち、買いたいお客様。 このうち誰かが損をしたり、誰かだけが得をする仕組みでは、ビジネスは続きません。 だからこそ、仕組みづくりやマニュアル整備には、相当な時間と労力をかけてきました 目標は、年商10億。 海外展開も視野に入れながら、「100億分の幸せ」を世界に届けたいと考えています。 一緒に会社を盛り上げてくれる幹部候補を募集しているので是非、エントリーください！
      愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5
      月給31万円(固定残業代41,152円/20h分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大宮】宝飾品の買取法人営業◆貴金属リサイクル業界シェアNo1／既存中心／年休125日・完全土日祝休
      • NEW
      【買取査定経験者歓迎！／より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付く／年休125日・土日祝休でWLB◎】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人先に伺い、貴金属の買取営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客について＞ 大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となります。 ※個人顧客からの買取業務はございません。 ＜営業手法＞ お客様のもとへお伺いしその場で査定、買取をします。 既存顧客へのルート営業8割、新規営業2割の割合で営業を行っております。 顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになってくると、やりがいを感じられます。 新規の営業でも業界NO.1の知名度で、その場で取引いただける店舗さんが多いため、安心して新規営業にも取り組めます。 ■組織構成： 現在北関東支店には計6名が在籍しております（店長1名、店頭営業2名/外回り営業3名）。落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしており助け合いの風土が根付いています。 ※中途入社の社員も多く、入社後も馴染みやすい環境です ■入社後の流れ： まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力： 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内全国拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2大宮東町第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 固定残業手当/月：86,133円～114,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,133円～440,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去平均：年4ヶ月、業績により変動、2年目より満額支給） ■評価制度について： 営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】貴金属・宝飾品の法人買取営業◆土日祝休／年休125日／業界シェアトップクラス
      • NEW
      【業界シェアNo.1！／ノルマなし／反響営業／残業：約20時間／育産休実績あり／転勤無／扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／社内資格で査定力向上】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となります。） L営業手法：ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 （新規の営業：新規出店したお店を発見した場合等の1割程度） L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成 大阪支店営業チーム： 12名 マネージャ―1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー1名、メンバー8名（内1名パート） 30代・40代を中心に20代～60代まで幅広く在籍しています。 男女比：男性9割/女性1割 ■キャリアパス リーダー→マネージャ―→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力 （1）安定性の高い企業 「金は最も安定した資産」と言われるように、世界情勢が不安定になるほど金の需要は増加するため、貴金属地金の売買は非常に安定した業界。 その貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っております。 （2）大手企業様の取引多数 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与の支給がある場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～279,750円 固定残業手当/月：72,422円～98,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,422円～378,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月） 賞与：年２回※支給は業績にもよりますが、創業以来年２回の支給を継続しています※想定年収は賞与も含めて算出しております。 ※会社の業績、ご自身の経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナマナ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-7-179F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】アパレルコーディネーター◆月給27.7万～／年休125日／CM・広告の衣装レンタルショップ
      ☆テレビ、CM、広告などに使用される撮影用衣装のレンタルショップ ☆世代にとらわれず幅広い商品ラインナップを取りそろえる ☆社内制度も充実／主体的なキャリア形成をサポート！ ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへのファッションレンタル業務を担当していただきます。テレビ、CM、広告、雑誌などあらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理や、スタッフのマネジメント業務もお任せします。 ※顧客の9割はリピーターであり、関係構築をしながらの接客業務となります。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを5店舗展開しています。世界中からセレクトされた12万点のファッションアイテムに囲まれて仕事ができる環境です。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ mahna mahna 住所：東京都港区南青山5-12-28 メゾン南青山1F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ mahna mahna gold 住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,200円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～406,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／スタイリスト】7,200ブランド取扱◆安定基盤×歩合でやりがい◎ フリーランス歓迎
      ■業務内容 マナマナは、衣装レンタルやスタイリングを通してファッションを循環させ、メディア・撮影業界のクリエイションに貢献する会社です。7,200社以上のブランド、22,000人以上の利用者、120,000点を超えるアイテムを取り扱い、ドレスからリアルクローズ、雑貨まで幅広く展開。TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担い、広告・メディア業界の第一線を支えています。 このたび、業界最大級の衣装・ネットワークを活かし、撮影の現場で「この衣装が作品を変える」という提案を行っていただくスタイリストを募集します。撮影の打ち合わせから衣装選び、現場対応、請求関連業務まで一気通貫で担当し、幅広い案件を通じて第一線のクリエイターやスタイリストと協働していただきます。 マナマナでは、案件探しに奔走することなく、確立された顧客基盤を通じて安定的に多彩なプロジェクトに関わることができます。これまで培った感性や経験を存分に活かしながら提案の幅を広げることが可能です。さらに、ボトムアップの社風により、自らのアイデアを発信しやすく、挑戦を歓迎する環境があります。 安定した働きやすさと第一線でのクリエイティブな挑戦を両立できること、それがマナマナでスタイリストとして働く大きな魅力です。 広告撮影（MOVIE／GR）を中心に、年間約300件の案件に携わっています。 社内外の衣装を活用し、スタイリング業務全般を担当していただきます。 ・撮影打ち合わせ ・スタイリング ・撮影現場対応 ・請求関連 ■メンバー構成 ・所属：マネジメント×1名（受注管理）、スタイリスト×2名、アシスタント×10名前後、営業1名 ■事業の強み TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担っています。アシスタント体制も整っており、急なスケジュール変更にも柔軟に対応できるチーム体制が強みです。　 ■こんな方におすすめ ・撮影稼働が多く、チームで効率よく対応したい方 ・毎月の受注の波に悩み、安定した働き方を求めている方 ・予算交渉が得意ではない方 ・スケジュール管理をサポートしてほしい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-7-17 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ その他 月給 ＋ 一部歩合制 ＜想定月額＞ 260,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 別途※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■一部歩合制 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回（1月/業績による） ■交通費全額支給（撮影、リサーチなどで発生する交通費は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｍコーポレーション株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアＹ棟３６F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】技術営業／電子計測機器の販売・技術サポート◆月給30万～／年間休日124日／土日祝休／転勤無
      【電子計測機器の技術営業／転勤なし／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／月給30万円～】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、技術営業（電子計測機器の販売および技術サポート）をお任せいたします。 ■業務内容： 本ポジションは、製品の専門知識を活かし、お客様の課題を解決する提案を行う役割を担っています。営業活動を通じてお客様のニーズを把握し、設計や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。 また、プロジェクトの進行管理や納品後のフォローアップも担当し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 ・電子計測機器の提案営業 ・技術サポートおよび顧客ニーズに基づく製品選定のサポート ・展示会でのプレゼンテーションおよび顧客対応 ◎電子計測機器の取り扱いや営業経験がある方は特にご活躍いただけます。未経験の方には研修をご用意しております。 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてご相談に応じます。 当社は基本的に成果主義を採用しています。 具体計算例として： 売上2億円～：年収1,000万円～ 売上3億円～：年収1,400万円～ 売上4億円～：年収1,900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術職（電子計測機器）◆技術サポートや営業同行、資料作成◆年間休日124日／残業20h以内
      【電子計測機器の技術職／転勤なし／年間休日124日／残業月平均20時間以内／大手取引多数】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、電子計測機器専門の技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇技術サポート ・エンドユーザーおよび特約店からの技術問い合わせ対応 ・代理店営業への製品トレーニング実施 ・エンドユーザー先での製品デモンストレーション ◇技術資料作成 ・製品カタログ作成 ・取扱説明書の翻訳および作成 ・プレゼン資料や講習会用資料作成 ◇営業サポート ・エンドユーザー訪問同行 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆずず

    その他商社
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4　オーキッドプレイス天神南7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告運用／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分／私服髪型自由
      わんちゃんの健康にこだわったドッグフードを取り扱うブランド「コノコトトモニ」を運営する当社。 あなたには、広告運用スタッフとして、バナー広告のデータ分析を中心に、広告の内容における企画・ライティング・デザインまで広くお任せします。 ――広告運用の仕事とは？―― インターネットに掲載されるバナー広告を使い、「コノコトトモニ」の商品に興味を持って購入いただけるよう戦略的にアプローチしていく仕事です。 実際にどれくらいのお客様に購入してもらえたのかを分析し、その結果をもとに次の広告について考えます！ ――具体的な仕事内容―― ■広告企画の立案 ■広告配信の媒体選定 ■数値分析・改善案・レポート作成 ■Webマーケティングおよびレスポンス分析 ■バナー広告の作成 など 【仕事のPOINT】 ★ ツールを活用して作業効率UP 広告運用では、専用の分析ツールを使用します。 数値の確認や改善点の把握がしやすく、経験がなくても状況を理解しやすいのが特徴！ デザインの調整までツール上で行えるため、業務を効率よく進められます。 ツールを活かしながら、少しずつ広告運用のスキルを身につけていける環境です。 ★ キャリアアップの機会も豊富 当社では入社年次やこれまでの経歴にかかわらず、意欲や取り組み姿勢をしっかり評価しています。 実際に、入社3年目・20代で事業部長にまでなった先輩も。 日々の仕事に真剣に向き合い、成果や成長を積み重ねていくことで、管理職や事業運営に関わるポジションも目指せる環境です！ 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけます◎
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪】建設機械のサービスエンジニア◇土日祝122日／連休取得可／自社出勤中心／プライム上場G
      • NEW
      ～建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート／年休122日と働きやすい環境～ ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10～20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1～2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間の研修にて重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪建築センター 住所：大阪府大阪市港区市岡4-6-9 勤務地最寄駅：JR線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高所大阪センター 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪便利センター 住所：大阪府東大阪市高井田中4-5-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：16,800円～28,484円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～256,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収 年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む） 年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む） 年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】支店運営を担う管理部門（総合職）◇年休122日／プライム上場グループ／業界トップシェア
      • NEW
      ～経理・総務・人事を幅広く経験できる/建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/金融機関からのキャリアチェンジ歓迎～ ■仕事内容： 営業部の運営を支える事務系総合職として、以下のような業務をお任せします。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ◇経理業務：買掛管理、資産管理、財務処理など ◇総務業務：来客対応、契約書管理など ◇人事業務：採用対応（エージェントとの連携、新入社員受け入れなど） ◇資産管理業務：新レンタル機材の保険手配、新車管理など ※メイン業務は経理となるため、経理財務のご経験や決算書に関する知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■募集背景 関西支店では現在6つの営業部が稼働しており、それぞれに管理担当が在籍しています。今後の営業部増設に伴い、新たな管理担当者を募集します。営業部の運営を支える“縁の下の力持ち”として、幅広い管理業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ まずはレンタル業の基礎理解を深めるため、営業所での内勤業務や機械管理の現場研修を通じて、業務全体の流れを学んでいただきます。半年ほどかけて段階的に教育を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 将来的には支店長や営業部長の右腕として、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。管理部門から会社の成長を支える存在へとステップアップできる環境です。 ■配属先情報 各営業部の管理担当は約3名体制（男女比2:1）。チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の魅力： ・西尾レントオール株式会社は、建設機材からイベント機材、精密測定機器まで幅広い分野でレンタルサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。ランドマーク建設や国際博覧会などの大型プロジェクトにも多数参画しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ・売上高1,856億円、経常利益156億円（2023年9月連結）、自己資本比率50％と、安定した財務基盤を誇る東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-8 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～208,500円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：25,259円～27,887円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,759円～261,387円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■昇給：年1回（5月） ＜モデル年収＞ 485万円／27歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥ

    その他商社
    岡山県岡山市北区富田町1-5-12　アシモ大奈ビル２階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 買取店舗スタッフ／残業5h以下／月給35万円以上／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼Point！／ ◆明確な評価制度でモチベアップ！ ◆未経験でもしっかり収入を得られる！ ◆日々の成果をボーナスで反映！ ◆未経験でも安心の研修制度あり♪ ◆直行直帰可能！効率的に働けます♪ 【具体的なお仕事】 ◎お客様のお迎え ………… └貴金属やブランド品などの査定 　（メインはジュエリー、鞄、時計など） 　金券も扱います ◎お客様へ査定額の説明 ………… └査定額をただお伝えするだけでなく、 　お客様が安心して大切なお品物を 　お任せくださるように、丁寧に説明。 　信頼関係の構築が重要です！ ◎買取成立・お客様お見送り ………… └お客様情報や買取情報をExcelに入力 　作業は5分程度で完了します。 ◎カウンター・椅子の拭き掃除など ……… ＼未経験者が活躍中！／ ・査定は本部と連携で安心♪ └専門知識は入社後に身につきますので 　ご安心ください◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 　蓄積されたノウハウと、教育体制が 　整っています。 ・頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも年収2000万円以上を 　目指せます♪ 　頑張りがダイレクトに反映されるため 　高いモチベーションで業務に 　取り組むことができます！ ＼研修・同行と手厚いサポート！／ ＜入社後研修＞ └商品知識や買取の流れ、 　営業トーク研修で基礎を身につけます（１週間） 　▼ ＜STEP2：先輩同行期間＞ └実際の商談を見学し、ロープレや 　実践を重ねながらスキルを磨きます（約３カ月） 　▼ ＜STEP3：審査員デビュー＞ └案件を担当し、成果に応じて 　収入アップが期待できます◎
      【転居を伴う転勤なし】★幅広いエリアから希望勤務地を考慮★ ★東北エリア★ 【宮城県】 仙台市 ★東海エリア★ 【愛知県】 名古屋市、岡崎市、豊田市 ★北陸エリア★ 【福井県】 福井市 【石川県】 金沢市 ★関西エリア★ 【兵庫県】 神戸市、姫路市、西宮市 ★中国エリア★ 【広島県】 広島市、東広島市、福山市、呉市 【岡山県】 岡山市、倉敷市 ★九州エリア★ 【佐賀県】 佐賀市、唐津市 【大分県】 大分市、別府市 【宮崎県】 宮崎市、都城市 【鹿児島県】 鹿児島市、霧島市 【長崎県】 長崎市、佐世保市 【熊本県】 熊本市、八代市
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万7200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼夢の年収2,000万円も可能！／ 店舗の業績や個人の頑張り次第では、年収2,000万円以上可能です！ ※賞与の仕組み等の詳細は面接にてご説明いたします。
    • 催事場の買取スタッフ／１年目で年収1000万円超の実績多数！
      • 締切間近
      ＼Point！／ ★契約３カ月で月額報酬184万円実績も！ ★１年目で年収2000万円を実現した方も！ ★充実のサポート・天井なく稼げる制度あり！ ★業務委託だから自由に休める！ 【具体的なお仕事】 ◎本部と連携 ………… └持ち込まれたお品物の写真を撮影し、 　本部の専門スタッフに送信。 　スピーディーに審査が行われます◎ 　査定額の返信を確認します。 ◎お客様へ査定額の説明 ………… └査定額をただお伝えするだけでなく、 　お客様が安心して大切なお品物を 　お任せくださるように、丁寧に説明。 　信頼関係の構築が重要です！ ◎買取成立 ………… └書類仕事は本部に別担当がいるので、 　ほとんどなし！作業は5分程度で完了します。 　接客のみに集中できるので、成果を出しやすい環境です！ ※県外への遠征もあります。 ※遠征の時はホテルに宿泊し、催事会場での勤務となります。 ※宿泊代などの手当は会社負担となりますので、ご安心ください。 ※面接で詳細をお話します。 ＼未経験者が活躍中！／ ・査定は本部と連携だから安心♪ └専門知識は必要ありません◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 　蓄積されたノウハウと、教育体制が 　整っています。 ・頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を 　目指せます♪平均月額報酬は105万円！ 　頑張りがダイレクトに反映されるため 　高いモチベーションで業務に 　取り組むことができます！ ＼研修・同行と手厚いサポート！／ ＜研修サポート＞ └商品知識や買取の流れ、 　営業トーク研修で基礎を身につけます（１週間） 　▼ ＜STEP2：先輩同行期間＞ └実際の商談を見学し、ロープレや 　実践を重ねながらスキルを磨きます（約３カ月） 　▼ ＜STEP3：審査員デビュー＞ └案件を担当し、成果に応じて 　収入アップが期待できます◎
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／全国各地の催事場】 ＜募集エリア＞ ■北海道 ■関東・甲信 東京・神奈川・長野 ■東海 愛知・岐阜・三重・静岡 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国・四国 広島・鳥取・島根・岡山・山口・高知・愛媛・徳島・香川 ■九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
      ★査定員デビューしている方全員の平均年収（昨年度）は1200万円！！ ★未経験、契約１年目で年収3500万円を実現した方も！！ 報酬／30万円 ～（20日稼働の場合） ＜最低保証あり！＞ ★歩合の割合★ 400万未満の粗利益 10% 400万以上の粗利益 13%＝52万 500万の粗利益で 14%＝70万 600万の粗利益で 15%＝90万 700万の粗利益で 16%＝112万 800万の粗利益で 17%＝136万 900万の粗利益で 18%＝162万 1000万の粗利益で 20%＝200万 ＼過去最大月報酬は『396万円！』／　 入社1年半で過去最大月報酬396万円の実績あり！ 他にも ・入社3か月（研修期間中）で月報酬45万円 ・入社6か月で月報酬71万円 など高額報酬を実現しています。
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    コネクシオ株式会社

    その他商社
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,209名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日／ノルマ無（H1）
      • NEW
      【具体的には…】 ■機種やプランの案内・ご提案 ■他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ■店舗運営（店内の装飾・POPづくり） ■契約関連の事務処理 ■在庫管理 など ◎アイデアなどを、積極的に発信・実践できる環境です！ 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【入社後の流れ】 ▼入社時オリエンテーション 　 ▼1～2カ月間のOJT研修 プランのマニュアルを覚えながら、実際に先輩とお客さま対応に挑戦！ 安心できるまでしっかり先輩がサポートするので、通信業界の知識・経験ゼロでもスタートしやすい環境です。 ▼独り立ち！ 業務に慣れたらいよいよ独り立ち。 チームでサポートし合いながら業務を進めていくので、心にゆとりを持って働けます。 ※対応が難しい携帯の故障対応などもありますが、基本はテクニカルアドバイザーといった資格保有者など、故障対応に慣れている人が対応するので、未経験の方でもご安心を！ …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ★仲間と一緒に目標達成を目指す！ 個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指します。お客さまへの提案の仕方など、困った時は先輩社員がいつでもサポートしますので、ご安心ください♪ また、個人に業務が集中しないよう、チーム全員で協力していくのが当社のスタイルです。 ★キャリアアップもサポート 未経験から入社した社員も、段階的にキャリアアップができるよう階層別の研修プログラムを実施。チーフ、副店長、店長、エリア長、部長とステップアップが可能です。 評価体制は、プロセスと業績の二軸。特に入社間もない頃はプロセス面を重視しており、 スタッフとしての基礎作りができるようにしていることが秘訣です。 店長、エリア長へのキャリアアップで年収も100万～200万円upが可能です！
      ★勤務地のご希望は最大限考慮 ★大規模採用実施中！ ★配属先によっては、マイカー通勤もOK（別店舗で研修の可能性もあります） ※勤務地の詳細は、当社ホームページの「ショップ展開」からご確認ください！ ＜以下エリアいずれかの店舗に配属＞ 【北海道・東北】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東】 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【甲信越】 新潟県、長野県 【北陸】 富山県、石川県、福井県 【東海】 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【関西】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】 岡山県、広島県、山口県 【四国】 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 【九州・沖縄】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～29万円＋時間外手当（1分単位で支給）＋諸手当＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします ★あなたの頑張り次第で半年ごとに昇給のチャンスあり！★ ─────────────────────────── 評価は年に2回、プロセス（行動）と業績（指標）の二軸で行います。 業績評価はオープンにしている指標で会社貢献、成果を上げている社員を公正に評価するなど、わかりやすい評価軸で、モチベーションアップにもつながります！
    • 【神谷町】法人向けインサイドセールス／マーケティング課所属◆フルフレックス・有給休暇入社日付与
      • NEW
      【日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／業界経験不問／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／平均残業月20H／フルフレックス制】 ■業務について： 企業向けにスマートフォン・クラウドサービス等を販売する法人営業部門の、マーケティング・インサイドセールスを担う部署において、下記業務をお任せします。 ・インサイドセールスの設計／戦略立案／運用 ・ハウスリストに対するアウトバウンド営業 ・顧客アプローチのための戦略立案／事前準備 ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ■この仕事の魅力： ・今後、当社の法人営業強化において、特にデジタルマーケティングを中心に拡大を目指しており、その構築や取組を経験することが可能です。マーケティングが獲得したリードをフィールドセールスへつないでいく非常に重要な役割です。 ・効率的に多くのお客様にアプローチでき、またお客様から生の声を収集することで自身の成長にもつながります。 ・多岐にわたる業務からコミュニケーション力を活かすことができ、また、マーケティングの成果が事業成長に直結していることを実感でき、やりがいを感じることができます。 ■配属部署について： ・配属部署は平均年齢30代前半です。 ・時短やフレックス制度を使って家庭と仕事の両立をしているメンバーがいます。 ■当社の特徴： 携帯電話が普及していない時代から市場に参入し、日本初の携帯電話キャリアショップ（ドコモショップ八王子店）を開設した「モバイル専門商社」です。その後、法人市場における業務用携帯電話の普及や各種ソリューションの提供、各種機器への通信モジュールの納入など、業界のパイオニアとして携帯電話の普及と通信インフラの拡大に貢献し続けてきました。 ★厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ★「えるぼし」最高評価認定 ★経済産業省「健康経営優良法人 2023」認定 ★「ハタラクエール2022」優良福利厚生法人・総合（5法人）認定 ★第6回ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。 ※経験・資格を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：基本給×4か月または4.5ヵ月（年2回／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｙｏｕｒ　Ｃｈｏｉｃｅ

    電子部品 （商社）
    京都府京都市下京区玉津島町294405
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人営業＜電子部品の購買・輸出入代行＞◆裁量◎／業界未経験歓迎／年間休日120日
      【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要： 大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴： ・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。 ・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力： ＜グローバルな展開基盤＞ アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。 多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。 ＜裁量の大きな職場環境＞ 新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。 ＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区玉津島町294 コモンルーム四条烏丸4F405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＤ

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区港南2-11-17-1214
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信機器などのサービスエンジニア／未経験歓迎／年休128日
      通信機器・ネットワークセキュリティなどを導入するオフィスを訪問し、設置工事やアフターフォローなどを行います。 未経験の方でも、イチから丁寧に教わることができるのでご安心ください！ ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ■営業が受注した工事内容の確認 ■設置作業（機器の搬入、施工など） ■報告書作成 ■アフターフォロー ＜補足＞ ※施工前に、工事の事前打ち合わせや現場の下見に伺うこともあります。 ※訪問は1日2件～3件ほど。直行直帰もOKです。 ※公共交通機関もしくは社用車で移動します。 ※訪問の合間にリモートワークを行うこともできます（パソコン貸与）。 ＜取り扱う機器の一例＞ ・ビジネスフォン ・ネットワークセキュリティ ・業務用Wi-Fi など ーーーーーーー ◎入社後の流れ ーーーーーーー 機器を取り扱う協力会社のもとで1カ月ほど研修を受けてもらいます。 商材についての基礎知識を習得・現場に同行してOJT研修を実施し、実務について学びます。 商材は多岐にわたりますが、難易度がそこまで高くない商材については、2カ月～3カ月ほどでひとり立ちが可能です！ ーーーーーー ◎仕事の特徴 ーーーーーー ★ ゼロから専門スキルが身につく オフィスに欠かせない、通信機器・ネットワークセキュリティの設置に関わる専門的なスキルが身につきます。電話機、ネットワーク環境、複合機など多彩な商材を扱うため、幅広い知識を備えたエンジニアへと成長できます。 ★ キャリアアップの機会も豊富 新規事業としてスタートした部署のため、入社後は事業のコアメンバーとして活躍できます。 リーダーや責任者へのステップアップもしやすく、組織や制度をイチからつくっていく面白さも味わえる貴重なチャンスです！ ★ 直行直帰・リモートワークOK 東京・神奈川のさまざまなオフィスを訪問するため、直行・直帰もOK。報告書作成などの事務作業も、合間の時間を使ってカフェなどで済ませることができます。
      【転居をともなう転勤なし／駅近オフィス】 ■赤坂オフィス／東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩6分 ■町田オフィス／東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階 ＜アクセス＞ ・小田急線「町田駅」より徒歩2分 ・JR横浜線「町田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室設置）
      【月収例】30万円（未経験／入社3年目・29歳） 【月収例】35万円（サービスエンジニア経験者／入社3年目・32歳） 月給25万円～40万円 ※スキル・経験に応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社アストレア自動車

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府摂津市一津屋1-23-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／南摂津】自動車整備士　※早期に役職を目指せる企業／昇格昇給スピード◎
      【転勤なし／地域No.1を目指す自動車販売企業／企業創業メンバーとして活躍できる／会社と共に成長できる環境】 ■業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務～定期点検 ・一般お客様のお車の整備（車検・オイル交換・タイヤ交換など） ・在庫車の商品化作業 ・車両の引取・納車 ・登録業務 ※メンテナンスの状況や車の状態等について直接、整備士から聞きたいというお客様もいらっしゃいますので、一通り業務に慣れた後は、お客様と直接的に話す等の対応も行っていただきたいと考えております。なお、当社は資格の取得をサポートしているため、上級の整備士資格の取得を業務に取り組みつつ目指すことも可能です。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代～30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ 早期での整備部門責任者→部長職→店長職等（年齢不問、実力で評価します）年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ■今後の事業展望 2年以内に、一店舗増加、3年以内に自社指定整備工場店舗立ち上げ、その他グループ全体の計画もあります。 ■同社の特徴： 同社では国産車・輸入車に関わらず、どのメーカー様のどの車種でも【新車】【中古車】の販売を行っております。店頭の在庫に無いメーカーの車種でも全国の提携先ディーラー様や、全国のオークション会場、自社ネットワークを駆使し、お客様に『大切な一台』をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市一津屋1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験を元に決定しますので、表記以上の可能性あり ・昇給：年1回(1月) ・賞与：年2回(6月・12月） ・追加インセンティブあり <モデル年収> 360万円/入社1年目・整備士、25歳 386万円/入社1年目・整備主任、30歳 430万円/入社1年目・部門長、30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南摂津】新車中古車の販売※未経験歓迎／正社員／業務はできることから徐々にお任せしていきます！
      【未経験歓迎／転勤なし／地域No.1を目指す自動車販売企業／新法人の創業メンバーとして活躍！／会社と共に成長できる環境】 ■業務内容 ・新車、中古車の販売、買取（来店、出張査定）をメインに、車検や整備の誘致も行います。 ■業務例： ※できることから徐々にお任せしていきます。 ・お客様のカウンセリング ・車両の紹介、現車確認、見積書提示、ご提案、ご契約 ・買取依頼受信、お客様へ電話しアポ取得 ・お約束の日時に現地にて出張査定、商談、ご契約 ・ご納車 ・店舗作り（POPやイベントチラシ作成） ■お客様に関して： ・単身の方からファミリー層まで幅広い層のお客様にご来店頂いております。平日は、仕事の合間でご来店頂ける単身の方やカップルの方が多く、土日祝はファミリー層の方が多くご来店される印象です。 ■お客様への価値提供のこだわり： ・営業としてお客様のことを想い、お客様に寄り沿った提案を会社全体でできるような組織を作っていきたい。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代～30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ： ・年齢不問、成果やお客様への関わりで評価します。年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ・インセンティブもあるため、チームで成果を出せば稼ぐことも可能です。 ■サポート体制： 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております。 各担当別のオリジナル研修も魅力的！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市一津屋1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や成果によって、給与は変動致します。あくまでも参考値です。 ・昇給：年1回(1月) ・賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーソエッジジャパン

    その他商社
    東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国募集／ルート営業／フレックスタイム制／フルリモート可
      整形外科領域で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、整形外科領域に特化した営業をお任せします。 幅広い製品を取り扱っているため、お客様のニーズに合った商材を提案できるお仕事です。 【オーソエッジジャパンとは】 栗原医療器械店グループとして、整形外科に特化した医療機器商社で 関東圏の整形外科への医療機器の提案・販売を行う会社です。 　業務内容に関して ───────── ＜仕事内容＞ ◎医療機関へ訪問、ドクターとの手術内容に関する打ち合わせ ◎整形外科商材の提案、販売 ◎手術に使用する機材や商材の検品、納品、回収 絶えず機器の納品や回収が発生するため、ほぼ毎日病院に顔を出します。 ＜一日の流れ／例＞ ▼9時：A病院へ 営業活動、手術器械の納品 ▼12時：お昼 休憩を取り、移動 ▼14時：B病院へ カンファレンス、手術器械の回収 ▼17時：帰社 返却作業や、事務作業 ▼18時：退社 ※担当病院は、2件程度です。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※フレックスタイム制を導入しています。 ※直行直帰での働き方も可能です。 ＜研修について＞ 入社後、整形外科知識を習得する研修を実施しております。 そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度 整形外科の知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後 先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。 最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。 　キャリアアップ ───────── 年功序列ではなく、能力や実績でしっかりと評価されで、 20代の役職者もおり、若手でも昇進・昇格するのが特徴です。 オフィスやエリアの拡大に伴いポストも増えていく予定なので、 「積極的にキャリアアップしたい！」「チャレンジしたい！」という方に向いています。 メンバー ▼ チーフ ▼ マネージャー
      【フルリモートにて全国募集／下記勤務地・拠点以外でもご相談可能です】 ◎マイカー通勤可　 ◎社用車貸与　 ◎希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください ■フルリモート ※現在お住まいのところから近いサテライトオフィスをご案内することも可能です。 ■東京都 城南オフィス／城北オフィス／城東オフィス／城西オフィス／立川オフィス ■埼玉県 川口オフィス／さいたまオフィス／川越オフィス／熊谷オフィス ■千葉県 千葉オフィス／柏オフィス／成田オフィス ■群馬県 太田オフィス／前橋オフィス／高崎オフィス ■栃木県 宇都宮オフィス ■茨城県 土浦オフィス／水戸オフィス ■山梨県 甲府オフィス ■長野県 佐久オフィス ■新潟県 新潟オフィス ※受動喫煙対策：あり
      月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社Ｒｏａｄ　Ｇｏａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    エネルギー （商社）
    東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験から球団運営に挑戦／月給30万円~／週休2日
      ▼創業わずか9年で売上50億円達成間近！ Roadグループは研修、育成、リーダー育成、組織構築といった人事領域全般の専門性を武器とするメンバーにより創業。有名大学や有名企業出身ではない非エリートの叩き上げです。 ・エネルギー、IT、人材、エージェント、プロスポーツ、ウェルネスの6事業を展開 ・毎年1.5～3倍ペースでグロース ・2024年に年間5件のM&Aでホールディングス化 と、ハイペースな事業成長を遂げてきました。 ▼次の挑戦は「プロ野球球団の運営」 東日本大震災の復興の象徴として設立された独立リーグ『福島レッドホープス』を、今年1月にM&A。 球団という巨大コンテンツを“ビジネス資産”として発展させる一大事業が、本格始動しました！ ＜お任せする業務＞ スポンサー営業を軸に、希望や適性に応じてマーケティング戦略の立案・実行、広報活動など幅広い業務に携わります。 ◆新規パートナー企業の開拓 ◆既存パートナーとのリレーション構築 ◆企業課題に応じた協賛／共同企画の設計・実行 ◆試合やイベントを活用した集客施策の企画運営 ◆Web／SNSでのプロモーション・効果分析 ◆メディアリレーション、地域団体や組織との連携企画 など 企業のブランド認知度向上、集客、採用といった経営課題に踏み込み、 Roadグループが持つITソリューション、人材育成、アスリート支援などと掛け合わせた実利ある提案が可能です。 球団を起点に企業との新たな接点を生み、 双方の成長につながるビジネスモデルを、自ら構築していく面白さは格別！ 福島県内の雇用創出、地域経済の活性化にも寄与。 スポーツを経営資源として活かし、事業と地域を同時に前進させるポジションで活躍できます。
      【転勤なし／2025年10月お台場にオフィス新設／ジム、社内BAR完備／家賃補助あり】 ＜東京本社＞ 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F ＜東北オフィス＞ 福島県郡山市八山田3丁目22 ＜北陸オフィス＞ 福井県福井市勝見3丁目 ※勤務地の希望は面接時にお伝えください ※地域限定での働き方ももちろん可能です ※U・Iターン歓迎！ ★事業拡大に伴い、約324坪の新オフィスをお台場に新設 ・Crew同士の交流を深める社内BAR ・ウェルビーイング向上のための社内ジム ・社内イベントやキックオフを開催できるステージスペース ・集中ブース、フリーアドレス、クリエイティブスペースなど多様なワークエリア などを完備 部署を越えた交流会やバースデーイベントで盛り上がるなど、風通しの良い社風です。 役職や年次関係なくフラットな関係性で、プライベートでも仲の良いメンバーが多いのも特徴。 この距離の近さがCrew一人ひとりのモチベーションを高め、困難な局面でも仲間と力を合わせ、やり切れる原動力に繋がっています。
      月給30万円以上 ★別途インセンティブ制度あり！ ★業績連動賞与＋インセンティブ＋昇給年4回 ※インセンティブ：目標超過分に対し、一定の利率で支給します。 ※試用期間：6ヶ月（待遇変動なし） ※月給には固定残業代（45時間分/75,000円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 【成果主義ではなく成長主義】 評価の軸は「バリュー評価」と「360度評価」。 業績だけでなく、プロセス、挑戦意欲、能力、貢献度、影響力、将来性など含めて、どれだけ価値を積み上げたかで、総合的に判断します。 上司だけでなく、同僚や後輩からの評価も対象。 評価結果は昇給、昇格へダイレクトに反映され、 短期間での年収アップも十分に可能です。 全員で積み上げる成長の連鎖を大切にしているため、 努力が報われる納得感のある仕組みを取り入れています。
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    ＰＴＴセールスソリューションズ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    兵庫県西宮市二見町2-18-201201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】スポーツジムへの提案営業◆トレーニングマシン・フロア材／ジム無償利用可／プロ球団と取引
      ◇スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業／プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案◇ ■業務概要： スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考：https://pttss.jp/facility/ ■業務内容： ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル： 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 ■商材の魅力＜トレイ二ーの安全性と快適性の向上＞ SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ： 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業5名(50代男性３名・40代男性1名・20代女性1名) 事務2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：西宮市二見町2-18 ハピネス201号 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～247,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(5段階の階級に合わせ支給/2~10万円) ■昇給：年１回 ■賞与:決算賞与あり(年1回/1月）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビスウエスト

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • 【山口市:未経験歓迎】美容室へのルート営業◇美容商社／ノルマなし／既存顧客中心／業績伸長中の安定企業
      ＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60～80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市泉町1-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山:未経験歓迎】美容室へのルート営業◇美容商社／ノルマなし／既存顧客中心／業績伸長中の安定企業
      ＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を100～150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、サロンに合わせた支援を行っていきます。 サロンのオーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビスイースト

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4‐8‐23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全16件
    • 【高松市:未経験歓迎】美容室へのルート営業◇美容商社／ノルマなし／既存顧客中心／業績伸長中の安定企業
      • NEW
      ＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60～80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】企画営業職（ルート営業）※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社
      ＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ・充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ・営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100～150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる！ お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅を拠点としていただきます 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高松支社 住所：香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～240,000円 固定残業手当/月：54,500円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～4.4ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＩＧＨＴ

    その他商社
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 新大阪GTCビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取査定員／未経験でも月給50万円スタート／年休126日以上
      • NEW
      事前にアポイントを取得してあるお客さまのご自宅へ足を運び、ご不要になった品物を拝見・査定した上で買い取りを行っていただきます。 飛び込み営業やテレアポはありませんし、強引な買い取りも一切不要。 お客さま第一の気持ちを大切にしてください。 ……具体的には ■品物の状態確認と査定 ■買い取り金額の提示とご説明 ■契約・手続きのサポート ■経験に応じて先輩業務のフォロー ※1つの商談は5分で済むケースから1時間程度を要するものまでさまざま。大体1日に10件程度回るイメージです ……査定する商品は？ ・貴金属 ・時計 ・バッグ ・古着 ・靴 ・切手　など、さまざまな品物を買い取っています。 ……入社後の流れは ▼1週目：同行研修 入社後は配属先の先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていきます。 分からないことはその場で何でも質問できます。 ▼2週目：自分が先頭に立って営業 先輩と一緒に行動しつつも、先輩に後ろで見てもらいながら自分が先頭に立って買い取りを行います。 都度先輩にフィードバックをもらいながら改善を繰り返していきましょう。 ▼3週目以降：いよいよ独り立ち 仕事に慣れ、先輩の目から見て問題なさそうであれば自分1人で動くようになります。 習熟度に合わせて独り立ちの時期を決定しますので、慣れていなければもっと時間をかけられますし、経験者であれば早い独り立ちもかないます。 ＼＼＼未経験でも活躍できる理由／／／ （1）お客さま対応・査定に集中できる アポイントは専属の担当がいてくれるので、自分で取得する必要はありません。 事務作業も別のスタッフが行っており、あなたはお客さま対応・査定に集中できます。 （2）丁寧な指導・サポートあり 入社後、先輩が査定のコツや接客のポイントを丁寧に指導します。 自信がなければ写真を撮って社内の査定担当へ送り、金額を確認するだけでもOKです。
      ★転勤なし ★全国5拠点で同時募集！ 下記の拠点から希望を考慮し、配属先を決定します。 ◎の付いている拠点はオープン間もない支店ですから、オープニングスタッフとして活躍いただけます。 　本社／大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 　　　　新大阪GTCビル4階 　東京支店／東京都台東区東上野3-8-6 　　　　　　シミヤビル3階 ◎宇都宮支店／栃木県宇都宮市宿郷1-12-12 　　　　　　　エイシンビル7階 ◎徳島支店／徳島県徳島市両国本町1-14-2 　　　　　　福助ビル第72 3階 ◎福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-37-2 　　　　　　ヴィラージュ博多駅前オフィス4階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給50万円～+インセンティブ+各種手当 ＼＼＼インセンティブで年収1000万円へ／／／ お客さまから買い取った不用品は、業者へ販売したり、オークションへ出品したりしています。 品物が売れたタイミングで、買取査定員とアポインターの双方にインセンティブを支給します。 ★年収1000万円の社員の月収例 月収50万円+インセンティブ35万円 ※半数以上の社員は固定給以上に毎月インセンティブを獲得しています
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    株式会社ユニメイト

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区神田錦町1-1神田橋安田ビル9F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】MD担当◆アパレル・ユニフォーム／客先や受注獲得体制の強化・拡大を目指す／年休120日
      【生産管理・商品企画経験から挑戦可／より幅広い客先から受注獲得へ拡大していくフェーズ・裁量を持って動ける◎／働き方◎（土日祝休み・年休120日・ノー残業デー）】 MD担当として、販売戦略～企画・制作～生産管理（業務範囲は経験により変動）までお任せできる方を募集致します。 現在、通常のコンペ案件の対応がメインとなりますが、コンペが発生する前に顧客へアプローチしていくスタイルへの転換を目指しています。 より幅広い客先から受注を得られる体制を作るため、増員での採用となります。 ■具体的な業務： ・販売計画に基づいた商品の生産量を予測し、素材調達、工場選定、製造工程の管理、品質・コスト管理 ・販売後の売れ行き分析や追加生産／発注指示 ・アプローチすべき顧客の選定、客先の情報分析 ・同業界の競合や競合ユニフォームの情報分析 ・他職種メンバーとの連携 ・商品企画開発、生産管理業務 ・企画スケジュール作成、進捗管理 ・販売計画の作成、商品発注、納期管理　他 ※ご経験・スキルによりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■今後の方向性： コンペが発生する前にアプローチする客先を早期に特定し、特定した客先の情報分析、同業界の競合や競合ユニフォームの情報などを事前に洗い出し、受注戦略を作り出して行くような流れを予定しております。 ■組織構成： プロジェクトマネジメント推進本部　企画生産部　企画生産課 ・管理職　4名（部長1、副部長2、課長1名） ・企画業務　7名（外注デザイナーとのやり取り、仕様書、パターン、サンプル管理業務等） ・生産業務　3名（素材提案、生産背景設定、見積取得を含めたコスト管理、量産納期、品質管理、生産背景開拓等） ■豊富な取り扱いアイテム： 事務服などのオフィスユニフォームをはじめ、飲食店のホールや厨房・スーパーのレジ・グロッサリーなどのサービスユニフォームや作業ユニフォーム、衛生ユニフォーム、医療ユニフォーム、アミューズメントユニフォームなど豊富な商品を取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-1 神田橋安田ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～406,250円 ＜月給＞ 218,750円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮の上決定します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスメフェリーチェ株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市旭区中宮3-15-21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】グラフィックインハウスデザイナー〈コスメブランド〉◆土日祝休／年休120日／残業少なめ◆
      ～実務経験必須／幅広く挑戦できる環境／少数精鋭チームで裁量も広い～ コスメなどのデザイン業務やグループ会社のペットショップ事業のインコグッズの制作、外注イラストレーターさんの業務などの管理等をお任せいたします！ 職務内容： ・依頼内容のヒアリング ・ロゴやグッズ制作 ・チラシや冊子などのデザイン業務 ・外注スタッフの管理業務 ・グッズ制作の進行管理　など 組織構成： デザイナー３名 特徴： 【インハウスデザイナーならではの強み】 企画段階から関わることができ、ブランド全体を深く理解できます。 各部門との連携を密にすることができ、制作したものがどよのうに顧客に響いているかを確認し、デザインの質を向上させることができます。 【少数精鋭だからこそ、自由度も裁量も大きい】 ルールでがんじがらめ…なんてことはありません。提案もどんどんウェルカム。企画から入って、ディレクションもして…そんな“全部入り”の経験が積めます。 【美容から“暮らし”まで、新しい価値を生み出す会社】 サロン品質のヘアケア「KOHAKU」や「スキャルプザオラール」、そして「odorokiタオル」など、多彩なブランドを展開。2024年にはグループ会社を統括するホールディングス会社も設立し、バックオフィス機能も強化。挑戦に集中できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメフェリーチェ株式会社 住所：大阪府大阪市旭区清水2-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ディレクター＜WEB・紙媒体・SNS＞◆制作進行管理／土日祝休／年休120日／福利厚生充実
      ～実務経験必須／社内案件のWeb・紙・SNS等、制作物全体の進行 管理／デザイン経験の知見を活かし、ブランド展開を牽引できる環境／シャンプーやコスメなどを展開するメーカー／幅広く挑戦できる環境～ 自社コスメブランドを展開する当社にて、ディレクターとしてWeb、紙、SNSなど制作物全体のスケジュール管理・進行管理をお任せします。 状況に応じてデザインの実制作（プレイング）も担当いただきます。 ■職務内容： ◆社内案件（プロジェクト・イベント等）の制作物全体の管理 ◆Web、紙、SNSなど各媒体に応じた制作物の割り振り・進行管理 ◆制作スタッフの手が回らない際のデザイン実務（プレイング） ※業務割合はディレクション6：制作補助4のイメージです。 ※他、グループ会社の案件もあり ■入社後： 既存社員より引継ぎを受けつつ徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方・福利厚生： ・年休120日／土日祝休み／残業ほぼなしで長期的に働きやすい環境！ ・会社負担での生命保険加入、おやつ、飲み物、軽食完備など福利厚生も充実◎ ■特徴： 【安定した経営基盤】 美容業界だけでなく、医療、物流、食品など多角的な事業を展開するグループ体制を構築しており、安定性を保ちながら新しい挑戦ができる環境です。 【美容から“暮らし”まで、新しい価値を生み出す会社】 サロン品質のヘアケア「KOHAKU」や「スキャルプザオラール」、そして「odorokiタオル」など、多彩なブランドを展開。2024年にはグループ会社を統括するホールディングス会社も設立し、バックオフィス機能も強化。挑戦に集中できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメフェリーチェ株式会社 住所：大阪府大阪市旭区清水2-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原商事株式会社

    家電 （商社）
    東京都千代田区神田和泉町1-6-1インターナショナルビル802
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎！】中古スマホの法人仕入れ営業◆成長市場でキャリアUP◎／土日祝休み／転勤無
      ～高品質な「Used in Japan」を国内外に広める！／インセンティブで稼げる環境／経済発展と地球環境保全の両立に貢献／3年連続黒字の安定・成長企業～ ■採用背景 当社は創業から決算第3期を迎え、3年連続で黒字決算を見込んでおります。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、営業人材を募集します。 ■職務詳細 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1～2回の国内出張がある場合がございます。 ・営業スタイル：新規開拓がメイン（約70％）。既存顧客フォローは獲得後に発生する業務です。 ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円～数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6～10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50～100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6-1 インターナショナルビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 固定残業手当/月：38,500円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～564,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はインセンティブ、ボーナスを含む場合　 ■賞与：年2回（6月・12月）（業績による）前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】中古スマホの法人仕入れ営業◆成長市場×裁量大の環境でキャリアUP◎／残業15h程／転勤無
      ～高品質な「Used in Japan」を国内外に広める！／経済発展と地球環境保全の両立に貢献／3年連続黒字の安定・成長企業～ ■採用背景 当社は創業から決算第3期を迎え、3年連続で黒字決算を見込んでおります。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において、堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、経験豊富な営業人材を募集します。 ■職務詳細 ＜業務概要＞ 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1～2回の国内出張がある場合がございます。 ・営業スタイル：新規開拓がメイン（約70％）。既存顧客フォローは獲得後に発生する業務です。 ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円～数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6～10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50～100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6-1 インターナショナルビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 固定残業手当/月：38,500円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～564,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はインセンティブ、ボーナスを含む場合 ■賞与：年2回（6月・12月）（業績による）前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイピーネクスト九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-15-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【福岡/北九州】粉末搬送機の法人営業◆週休二日／残20H以下／ニッチな業界でのTOPシェア
      ～教育体制◎未経験から営業に挑戦！／原則土日祝休み／賞与最大6.0ケ月分／出張も楽みながらお客様と話したい方へ～ ■業務内容： メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対して、効率化・安全対策ができる設備装置の提案～納入までフォローいただきます。 飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございません。 世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っています。 ■働き方： ・反響営業のみ └出展した展示会やHPから、もしくは取引先顧客からのお問い合わせへの対応です。 ・出張 └九州全般、一部広島や沖縄などへ出張も行います。 └現地でレンタカーを借り、チームでの車での営業となります。 ＊出張手当は別途支給（日当） ◆工場でのこんな「お困りごと」を解決しています！ 小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい/粉塵を発生させたくない/異物混入を防ぎたい/クリーンな環境を保ちたい/ケガなく運びたい ■業務詳細： ・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング ・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーション ・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い ■顧客 医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社、エンジニア会社　等 ■九州オフィスの組織構成： ◇組織構成：3人 └専務、サービスエンジニア、営業事務の方で構成されており、製品をより広くお客様にとどけるため、営業専任の方を募集します。 少数組織だからこそ、新しい市場でお客様へ高品質の商品を届ける面白さを感じていただけます。 ■入社後サポート体制 ※目安６か月間は本社名古屋での研修があります。（宿泊費は会社負担） 製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂ける貴重な機会となります！ その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 生産工場へ効率化、安全対策の提案をする会社です。 世界的に有名な会社の製品の提案や、オリジナルでの製作も行っており、幅広い業界と取引があります。 扱う製品はバキュームコンベア、バキュームリフターの二つです。 ・商材単価：150万～2,000万程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-15-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与 ：年2回（約3.0～6.0ｹ月分/年） 決算月特別賞与有 ■モデル年収： 710万円／40歳　入社15年目（月給40万円＋賞与年3回） 600万円／35歳　入社10年目（月給35万円＋賞与年3回） 500万円／30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターチャージエネルギージャパン株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区高輪3-25-22
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 内勤中心◆EV充電インフラのサービスエンジニア／世界販売実績台数No.1／月残業25h／年休123日
      【電気設備の経験を、EV・再エネという未来市場で活かしませんか？】 ◇再エネ活用で電力コスト削減＋環境負荷低減／社会貢献性の高い事業 ◇世界シェアトップ級製品に携わり、国際的な技術トレンドに触れられます！ ■当社について： 当社は中国Wanbang Digital Energy社のEV充電ブランド「Star Charge」を日本で展開する企業です。世界累計200万台以上のEV充電器を提供し、普通・急速充電器から蓄電池、マイクログリッド、クラウド管理まで幅広いソリューションを提供。次世代エネルギー社会の実現に貢献する業界トップクラスの企業です。中国での成功モデルを日本市場に展開、シェア拡大を目指しています。 ■業務内容 ・EV充電器や蓄電設備のアフターサービス対応（安全規制・品質基準に沿った作業） ・定期点検や保守サービスのスケジュール立案、顧客との調整 ・顧客アンケートや評価を分析し、サービス改善策を提案・運用 ・協力会社との業務調整や、マニュアルを使ったトレーニング実施 ・契約書や認定証明書など協力会社関連の書類管理 ・備品や部品の在庫管理 ・サービス関連オーダーのシステム入力・進捗管理 ※顧客アンケートでは、レスポンスまでのリードタイムやサービスの質など顧客満足度に関しての内容が精査されています。 ■働き方： ・基本は遠隔対応、現場作業は外注しております。 ※そのため、基本的に夜間や休日の業務は発生しておりません。 お客様からご連絡をいただくケースもまれにございますが、一次請けではないため、頻度は少ないです。また、現場作業は基本的に外注のため出張などもほとんどございません。 ■組織： 現在2名で対応しています。 ※社内は中国人メンバー中心で社風は非常に穏やかです。全員日本語を話せますのでご安心ください。 ■魅力： ・世界トップシェアのEV充電ブランドに携わり、次世代エネルギー社会の実現に貢献できます。 日本でも2030年に向けてEV普及が加速しています。 EV充電器＋蓄電池＋EMS＋クラウド管理をワンストップで提供できる企業は日本では希少です。 ・技術力を活かしながら、サービス改善や顧客満足度向上に関われます。裁量が大きく、協力会社の教育やプロセス改善など幅広い業務に挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～622,000円 ＜月給＞ 272,200円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EV充電・蓄電システムソリューション◇世界トップブランド×成長市場／月残業25h／年休123日
      【技術経験を生かす！EV充電・蓄電システム導入の要件定義~管理まで】 ◇再エネ活用で電力コスト削減＋環境負荷低減／社会貢献性の高い事業 ◇世界シェアトップ級製品に携わり、国際的な技術トレンドに触れられます！ ■当社について： 当社は中国Wanbang Digital Energy社のEV充電ブランド「Star Charge」を日本で展開する企業です。世界累計200万台以上のEV充電器を提供し、普通・急速充電器から蓄電池、マイクログリッド、クラウド管理まで幅広いソリューションを提供。次世代エネルギー社会の実現に貢献する業界トップクラスの企業です。中国での成功モデルを日本市場に展開、シェア拡大を目指しています。 ■仕事内容 EV充電・蓄電システム導入における要件定義～プロジェクト管理～技術調整を一貫して担当します。 【1】ソリューション企画 顧客課題を分析し、EV充電・蓄電システムの要件定義を行います。本社技術と連携して構成案を作成。価格、法令適合性なども加味して検討します。 【2】プロジェクト管理 プロジェクト計画を立案し、顧客や施工会社と調整。現地調査から納品・試運転・引き渡しまでを管理し、導入後の改善提案も行います。 【3】技術部門との橋渡し システム構成（DC/AC/BMS/PCS/EMS）の要点を整理し、日本の法令（電気事業法・消防法等）に適合する調整を実施。海外メーカーとの仕様調整や技術文書レビューも担当します。（日本語・英語・中国語） 【4】市場・制度動向を踏まえた提案 市場や競合動向を調査し、FIT/FIPや補助金を踏まえた導入スキームを企画。新製品や事業モデルの改善提案も行います。 ※ステークホルダー：技術・営業・施工・海外メーカーなど ■組織構成 チーム人数：3名（兼任含め4名） ※社内は中国人メンバー中心で社風は非常に穏やかです。全員日本語を話せますのでご安心ください。 ■入社後の流れ OJT中心で少しずつ案件に参加していただきます。 ■魅力 世界トップシェアのEV充電ブランドに携わり、次世代エネルギー社会の実現に貢献できます。 日本でも2030年に向けてEV普及が加速しています。 EV充電器＋蓄電池＋EMS＋クラウド管理をワンストップで提供できる企業は日本では希少です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～622,000円 ＜月給＞ 272,200円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイサプライ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    千葉県香取市上小堀1573-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 千葉・香取◆製造オペレーター◆伊藤忠グループ～農業に不可欠な商材◆残業5H◆空調完備◆フォロー体制◎
      【創業100年以上の老舗企業で安定性◎／会社方針で有給消化積極推奨中／年間計画でシフト策定／効率的な農業に不可欠／／ご本人の希望に合わせたキャリアプラン】 ■業務内容： 農業用資材である潅水チューブの製造オペレーターを募集します。 【潅水チューブとは？】 ビニールハウスや農場で、作物に水を届けるための“命のパイプライン”。 チューブの側面に並ぶ小さな穴から、均一に水が散布されることで、イチゴやトマトなどの作物が健やかに育ちます。このチューブがあることで、農家さんは水やりの手間を減らし、安定した収穫が実現できます。 水不足・節水への対応という環境・営農ニーズに沿って、チューブ需要は増加傾向にあり、効率的な農業に不可欠なものです。 ■入社後の流れ： １か月ほど日勤で製造現場にて教育担当者について研修を受講していただきます。まず覚えていただくのは製品が出来上がった最終工程にて加工条件の記録や製品品質のチェックを行って梱包業務等です。その後、班に配属して交替勤務に従事してもらい製造オペレーターの技術（機械の運転方法や各種道具の使用方法などの知識）を習得していただく予定です。 ■特長・魅力： 【潅水チューブはただのチューブじゃありません。】 オペレーション技術は原材料の配合、温度調節、チューブの散水穴の位置などの微妙な調節を行うなど、マニュアルで示しきれない職人技的な部分があります。マニュアル通りにこなすだけの仕事ではないからこそ、毎回発見があり、自らの成長を実感できる業務です。 【ワークライフバランス◎】 基本的には月残業５時間程、繁忙期でも15時間とプライベートとのワークライフバランスが取りやすい環境です。また年間計画でシフトも策定しているため生活リズムが組みやすい運用です。 ■組織構成： 製造部は合計2１名（男性21名・平均年齢が40代後半） ■キャリアパス： 担当者（オペレーター）→班長→製造グループ長と、ゆくゆくはマネージメントに携わることも可能。また違う製品（農業用POフィルム）への製造業務への挑戦などの選択肢があり、希望のキャリアを選べる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市上小堀1573-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～268,750円 ＜月給＞ 218,750円～268,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・交替勤務手当アリ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月　前年実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社韓国高麗人蔘社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中野区本町2丁目46－1 中野坂上サンブライトツイン2302号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • （A）EC運営（チーム長候補）／（B）ECサイト運営
      • NEW
      今回は、【A】EC運営（チーム長候補）と【B】ECサイト運営担当の2職種を募集いたします。 担当に関しては、ECサイトごとの担当になるため、取扱いブランドは一通り担当していただくことになります。 ＜当社について＞ 当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ------------------------------…*☆ ＜主な仕事内容＞ 【A】EC運営（チーム長候補） 大手ECモール（Amazon）のオンラインショップ運営スタッフとして、戦略立案～運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 ＜具体的には...＞ （1）サイト全般の運用設計 （2）売上改善提案・戦略立案、実行 （3）予算達成のためのサイトの分析 （4）商品詳細欄含めた商品登録、管理 （5）商品の在庫管理 （6）カスタマーサポート （7）販促計画の立案・実行 （8）そのほかECサイト運営に付随する業務 ------------------------------…*☆ ＜主な仕事内容＞ 【B】ECサイト運営担当 大手ECモール（Amazon）のオンラインショップ運営スタッフとして、幅広い業務をご担当いただきます。 ＜具体的には...＞ ・サイト全般の運用設計 ・商品詳細欄含めた商品登録、管理 ・商品の在庫管理 ・セット商品の企画 ・カスタマーサポート ・そのほかECサイト運営に付随する業務 ------------------------------ ◇主なブランド ・rom&nd ・MEDIHEAL ・JUNG SAEMMOOL ・FOODOLOGY ・ongredients　など 変更の範囲：会社の定める業務
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都中野区本町2丁目46－1 中野坂上サンブライトツイン2302号 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩で1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所
      【A】EC運営（チーム長候補） 月給35万2000円～40万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ------------------------------…*☆ 【B】ECサイト運営担当 月給28万7500円～35万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜予定年収＞ 402万円～492万円 ------------------------------ ※経験やスキルを考慮して決定します。
    • 韓国コスメの店舗ラウンダー／年休120日／月給28.5万円～
      • NEW
      ドラッグストア、大手量販店、GMSを担当。 化粧品売場を支えるラウンダーのお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・ドラッグストア、バラエティショップ などの販売店を訪問・挨拶 ・販促物の設置・確認、売場メンテナンス ・陳列、売場づくり ・店舗責任者への商品情報提供や発注サポート ・商談 ・本部への報告 ★首都圏エリアを中心に担当。（東京・神奈川・千葉・埼玉） ルート営業がメインなので、担当店舗との信頼関係を築きながら進められるお仕事です。 ※移動は公共交通機関で行います。 ＜当社について＞ 当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ------------------------------…*☆ ◇主な取扱いブランド ・rom&nd ・MEDIHEAL ・JUNG SAEMMOOL ・FOODOLOGY ・ongredients　など 変更の範囲：会社の定める業務
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都中野区本町2丁目46－1 中野坂上サンブライトツイン2302号 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩で1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所
      月給28万5000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士フイルムＢＩ奈良 株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    奈良県奈良市大宮町1-1-15
    • 設立 2024年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】営業事務管理部門~管理職候補/売上拡大中の富士フイルムグループ
      ■採用背景： 当社は「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社」と、事業課題をITサービスを通して解決してきた「スターティア株式会社」との合弁会社として、2024年4月1日に事業開始をしました。 2年目を迎え、売上の増大とともに内部体制の強化を目的に管理部門の責任者候補の採用をいたします。 ■仕事内容： 管理部門の管理職候補として、バックオフィス業務全般を行っていただきます。 富士フイルムグループという大手の安定基盤がありながらスタートアップのような自由度と裁量を持って働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇受発注業務 ◇電話・窓口応対 ◇システム入力 ◇請求書発行 ◇検品・在庫管理 ◇資料作成、書類の保管・整理 ◇親会社との連携 …など 管理職候補として、以下のマネジメント業務もお願いします。 ◇業務フローの管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇組織マネジメント …など ■組織構成 2名（女性2名・平均年齢30代中旬） まずは現場での実務に取り組み、理解を深めていただきながら会社の成長を支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-1-15 ニッセイ奈良駅前ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島インダストリーズ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/業界未経験歓迎】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      【業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休123日/月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品西日本//繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪神瓦町ビル 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14　 京阪神瓦町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理職候補】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場の高島グループ／月残業20h程
      【新会社にて立ち上げフェーズの経験ができる／営業経験者歓迎／所定労働時間7.5時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対してお客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せ致します。また、将来の管理職候補として所属組織の価値向上、顧客価値向上に取り組んでいただきます。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 車輌事業：鉄道事業者や車両メーカーへの新幹線窓硝子などの構造部材や荷物棚・床材などの内装材の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品東日本/車輌/繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループを形成し、各会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業部門を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立した会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～500,500円 固定残業手当/月：67,000円～82,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実働時間外手当は含んでいません。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      • NEW
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル北海道

    建材 （商社）
    北海道札幌市東区東苗穂五条3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/札幌】法人向けルート営業◆年休120日/残業ほぼなし/土日祝休み/定時退社可
      【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について： ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み ・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上） ・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点 ・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IMFREE

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-7
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 個人向け営業・接客／月給36万円以上／未経験OK／ノルマなし
      あなたには、大手通信商材の販売・アフターフォローをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 大手通信キャリア（auやソフトバンクなど）の店舗にて、大手通信商材の販売・アフターフォローを行います。 来店されたお客様に対して提案を行う「インバウンド型」の営業です！※個人ノルマはありません。 ◆ヒアリング └単に要望を聞くだけでなく、お客様自身も気づいていない「悩み」や「理想」を聞き出します。 ◆提案 └ヒアリングした情報をもとに、お客様にピッタリあった商材を提案します。 ◆契約 └契約時は、注意事項やお客様が不安に感じることをしっかりと説明し、お客様に納得いただけるようにします。 ◆アフターフォロー └使い始めの不明点がないか、適切なタイミングでお声がけします。 ☆一日に4～5件程お客様へ提案を行います！ ☆帰宅後などに、スマートフォン（LINEやスプレッドシート）を使ってその日の報告を行います。 ＼ある1日の流れ／ ▼10：00 ｜ 出勤・業務開始（直行スタイル） ▼11：00 ｜ 来店されたお客様へのヒアリング＆提案業務 ▼12：00 ｜ 昼食 ▼13：00 ｜ 1組ずつじっくりと向き合えるペースでお客様対応を行います（午前2件／午後3件程） ▼19：00 ｜業務終了・退勤（直帰スタイル） ◎基本的に直行直帰なので、業務が終わればそのまま帰宅。オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 【誰でも結果が出る「営業の型」と伴走型育成】 入社後は本社にて約1ヶ月、業界知識や商品知識を基礎から学びます。 ☆全国トップクラスの営業マンが、実績に基づいたノウハウを丁寧にお伝えします！ 知識が定着したら、動画研修や徹底したロールプレイングを実施。 成果の実証された「営業の型」を身につけることで、誰でもプロのトークができるようになります。 現場配属後も先輩とのOJTを経て、約3ヶ月程かけて自信を持って独り立ちできる環境です。
      ＼転居を伴う転勤なし！★U・Iターン歓迎／ 関西圏（大阪・京都・神戸）の大手携帯キャリアの店舗 └自宅から通勤1時間以内の店舗に配属となります！
      月給36万円～+各種手当+賞与年1回 ☆年齢・社歴に関係なく、努力が正当に評価される環境。 　早期キャリアアップも目指せます。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社小岸洋品店

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県三郷市半田223-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新三郷駅】営業マネージャー候補（アパレル事業・ワークウェア）／年休121日／
      【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／ 「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要： 同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。 取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。 プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細： ・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業 ・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理 ・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案） ・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証 ・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制： 事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。 少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション （1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラス・ワン株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区辰巳3-15-15TGCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【建築業界の方歓迎◎】法人ルート営業◆既存100％◆大手企業と取引有◆残業20h程/年休124日
      ★施工管理の方など活躍中！働き方改善して営業キャリアを積めます◎ ★残業平均20h程度・土日祝休み・年休124日◎ ★板ガラスの加工～施工というニッチ業界で安定成長中・増収増益◎ ■採用背景： オフィス用パーテションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、業績好調につき、ルート営業職を募集致します。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお任せ致します。 ・顧客事務所への訪問、打ち合わせ、商談（100％既存／主要顧客3～4社） ・見積書の作成　(入手した図面からガラスの寸法を計算) ・発注業務　(現場への手配書作成など) ・現場確認（現地調査、状況確認） ・顧客への施工完了報告　等 ※案件：オフィスメインですが、市役所・学校等の公共施設等もございます。 ■特徴 ・100%既存営業となります◎ ・取引先は大手パーテションメーカ―・上場オフィス什器メーカー等◎ ・施工実績：有名ビル多数◎ ・評価制度も整っており、成果はもちろん、取り組み・頑張りも評価されます◎ ■教育体制 先輩社員が知識や業務の流れ等をOJT等で丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。 ■配属先について： 営業部 13名 -部長1名・課長1名・営業メンバー3名、業務担当4名　 ※他、パート社員2名、派遣社員1名 ※男女比6：4、20代～50代 ■働きやすさ ・残業平均20h程度（繁忙期・閑散期あり） ・土日祝休み ・年休124日 ・出張なし ・直行直帰も可能で、非常に働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社は、板硝子の調達・在庫管理から切断、加工、フィルム貼り、配送、そして現場での施工までをワンストップで提供するガラス専門企業です。 素材の調達から施工までをすべて自社で管理する一貫体制を整えており、高品質なサービスを迅速に提供できる点を強みとしています。 国内外のガラスメーカーから調達した大判の板ガラスはすべて自社工場で保管し、受注後、お客様のご要望に応じたサイズへの切断・加工を行います。さらに、飛散防止フィルムの貼付や丁寧な梱包を施したうえで施工現場へ配送・搬入し、オフィスパーテションとして組み上げます。 施工後は細部までクリーニングを行い、万全の状態でお引き渡しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-15-15 TGCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：4か月分 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】法人営業（オフィスパーテション）◆既存100％大手企業と取引有◆残業20h程/年休124日
      ★残業平均20h程度・土日祝休み・年休124日の働きやすさ◎ ★板ガラスの加工～施工というニッチ業界で安定成長中・増収増益◎ ■採用背景： オフィス用パーテションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、業績好調につき、ルート営業職を募集致します。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお任せ致します。 ・顧客事務所への訪問、打ち合わせ、商談（100％既存／主要顧客3～4社） ・見積書の作成　(入手した図面からガラスの寸法を計算) ・発注業務　(現場への手配書作成など) ・現場確認（現地調査、状況確認） ・顧客への施工完了報告　等 ※案件：オフィスメインですが、市役所・学校等の公共施設等もございます。 ■特徴 ・100%既存営業となります◎ ・取引先は大手パーテションメーカ―・上場オフィス什器メーカー等◎ ・施工実績：虎ノ門ヒルズ他、有名ビル多数◎ ・評価制度も整っており、成果はもちろん、取り組み・頑張りも評価されます◎ ■教育体制 先輩社員が知識や業務の流れ等をOJT等で丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。 ■配属先について： 営業部 12名 -部長1名・課長1名・営業メンバー3名、業務担当4名　 ※他、パート社員2名、派遣社員1名 ※男女比6：4、20代～50代 ■働きやすさ ・残業平均20h程度（繁忙期・閑散期あり） ・土日祝休み　※月2回程度、土日での出勤あり/平日に振替休日を取得 ・年休124日 ・出張なし ・直行直帰も可能で、非常に働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社は、板硝子の調達・在庫管理から切断、加工、フィルム貼り、配送、そして現場での施工までをワンストップで提供するガラス専門企業です。 素材の調達から施工までをすべて自社で管理する一貫体制を整えており、迅速に提供できる点を強みとしています。 国内外のガラスメーカーから調達した大判の板ガラスはすべて自社工場で保管し、受注後、お客様のご要望に応じたサイズへの切断・加工を行います。さらに、飛散防止フィルムの貼付や丁寧な梱包を施したうえで施工現場へ配送・搬入し、オフィスパーテションとして組み上げます。 施工後はクリーニングを行い、万全の状態でお引き渡しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-15-15 TGCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：4か月分 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    T・Sコネクト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    埼玉県和光市丸山台1-4-42F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／和光】金型、及び機械部品の法人営業※年休122日／リモートワーク相談可／初年度売上1億円超
      ≪年間休日122日≫≪リモートワーク相談可≫≪初年度売上1億円超え≫ ■業務内容について： 2024年4月設立、埼玉和光市に本社を置き、多様なメーカーに向けた金型等の設計・製造・販売する当社にて、法人営業を担当いただきます。 ■具体的には： （1）顧客対応 ・既存取引先（ルート営業）を中心に訪問・フォロー ・新規取引先の開拓（展会、紹介、電話等） ・要望・ヒアリング（どんな部品を作りたいか、形状・素材・数量など） ・見積り・納品 ・仕様検討・打ち合せ ※受注案件により技術スタッフと同行あり （2）技術・製造部との連携 ・要望に基づき、最適な型及び部品設計・提案 ・製造程や納期の調整、見積書の作成、コスト計算 ■当ポジションの特徴 取引先は自動車関連・機械部品・金型。医療。光学機器・化粧品メーカー等多岐にわたり、担当窓口は金型設計担当・工場長・代表取締役への対応となります。取り扱う部品の活用は多種多様となりますが、例えば化粧品のプラスチック部分を成型用金型などに活用されています。 受注金額：部品は単価2～3万円、数量10以上の注文や金型一式は単価200～300万円となります。 案件対応は、部品は即日～1週間、金型一式は2～3か月ほどを要するイメージとなります。 ※金型は技術者と連携しながら要望・仕様検討を進めていく流れとなります。 ■組織体制について 技術スタッフ2名体制・代表取締役が営業実務を行っております。 ※今回の採用を通して、専任担当としての活躍を期待しております。 ■当社の特徴について： ・金型図面の設計図はクライアントから受け、型の製造は海外の協力会社などに依頼しています。 海外協力会社との連携網を持ち、管理体制を整備しながら、金型一式・金型部品・モールドベースと多様な要望に応えることで競合優位性を持った運営を実現しております。大手メーカーでも金型の設計は内製化できていないケースが多く、当社への引き合いに繋がっております。 ・当社の取引先については代表取締役が中心となってニーズに応えながら信頼関係も築いており、初年度から売上1億円を超える水準に達しているなど、優位性を持った経営に繋げております。有給の消化率も90％以上、リモートワーク可能な働きやすい環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光支店 住所：埼玉県埼玉県和光市丸山台1-10-18-501 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Shining3D Technology Japan株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場10階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器品質管理責任者候補／年休124日／年収UP保証
      日本法人の品質管理責任者候補として、歯科3Dスキャナー医療機器のQMS構築・運用・改善を中心に、日本市場における品質管理全般をお任せします。 本社品質管理部門と連携しながら、グローバル基準と日本の法規制を両立させた品質体制を構築していく重要なポジションです。 【具体的には】 ●QMSの整備・運用・改善、QMS省令への対応 ●ISO13485に基づく内部監査・外部監査対応（海外含む） ●不適合品の調査、是正・予防措置の立案および実行 ●内部監査計画の策定、実施、フォローアップ ●GMP推進を含む社内品質管理システムの構築・運営 ●本部品質管理部門・販売部門・安全管理部門との連携、レポーティング ●日本市場向け製品に関する問い合わせ対応、品質課題の解決 ●3Dデジタル歯科設備の部品交換、簡易的なハードウェア対応、現地対応（必要に応じて） ＜入社後のサポート体制＞ 本社・日本法人ともに日本語対応可能なスタッフが在籍。 ISO13485やQMS省令に関する資料も日本語で整備されており、立ち上げ期でも安心して業務をスタートできます。 ＜このポジションの魅力＞ ・日本法人立ち上げ期だからこそ、品質管理の仕組みづくりに深く関われる ・本社と直接連携し、グローバル品質マネジメントの知見を習得可能 ・成果・専門性を正当に評価する環境 ・将来的に品質管理責任者としてのキャリアアップも可能 ■キャリアアップについて 年2回の評価制度により、成果と専門性の向上を適切に評価。品質監査対応力、本部との調整力、GMPの推進力など、品質管理のプロとしての成長が評価対象です。年功序列ではなく実力主義のため、品質管理責任者として早期に重要なポジションを担うことも可能。立ち上げ期だからこそ、あなたの専門知識と経験が組織の成長に直結し、キャリアの大きな飛躍につながります。将来的には、日本法人の医療機器認証部門の総括責任者として、品質戦略の策定から運用までを担っていただくことを期待しています。
      【原則転勤なし／日本法人※お台場事務所】 東京都港区台場二丁目3番1号トレードピアお台場10階 ＜アクセス＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線　東京テレポート駅　徒歩約3分 ゆりかもめ　台場駅・お台場海浜公園駅　徒歩約3分
      月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代として月30時間分月額7万5694円～11万3541円を含みます。 ※超過分は追加支給。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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    ＣＫソリューション株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    【本社】三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番地22
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年休120日／資格手当／残業基本なし
      • NEW
      ━━━━━━━━━ ▼以下業務をお任せ ━━━━━━━━━ ・お客様へアプローチ ・お客様先へ訪問 ・お客様のニーズを把握 ・建設機械の導入 ・建設機械の買取に関する商談 ・オークションの対応 など ＜営業手法は？＞ お客様先へ訪問、電話、メール、オンラインにてお任せします。 ＜お客様先は？＞ 機械の業者、解体屋、建設機械を扱う会社など、やさしく話しやすいお客様が多いです！ 【入社後の流れ】 ★入社～3カ月は先輩と同行 営業の仕方、仕事の進め方など一連の業務を覚えていただくためにも、まずは先輩の営業へ同行することからスタート。 機械についてや、オークションについても丁寧にお教えしますので、未経験でもイチからしっかり学べる環境です！ ＼ 注目POINT ／ ◎ゆくゆくは海外への輸出入も！ 海外への輸出入も手掛けている当社。 まずは国内営業からお願いしますが、興味がある方は日頃の業務に慣れてきたら英語を使って海外との商談にも挑戦いただけます。 ◎自分で広げていく面白さを実感 一通り業務をこなせるようになったあとは、営業の仕方・進め方などは個人の裁量にお任せしています。 担当エリアや顧客も、自分で見込みがあると思ったところへ相談した上で決定ができるため、自ら広げていく面白さを感じていただけます！ ◎サポート体制も抜群 先輩社員の同行だけでなく、同行後にヒアリング・フォローも行いますので、未経験の方でも安心して覚えられる環境です。
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎／状況により直行直帰もOK！】 ◆三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番地22 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】20万円～40万円＋インセンティブ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ★頑張りに応じてインセンティブも支給！年収UPも叶います♪
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    ＥＫＤ商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県養老郡養老町船附1171-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県／養老郡】海外営業　◆年休114日／英語が使える／海外輸出を中心とするグローバル商社
      ■業務内容： 海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出をメインとし、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開している当社にて、海外営業をお任せします。 《具体的には》 ・海外顧客への営業 ・新規市場開拓 ・展示会対応 ・輸出企画（アジア／欧州を中心に展開） ・その他会社の定める業務 ■将来的に期待する役割： 営業職として、日本の“おいしい文化”を世界へ届ける情熱と責任感を持つ方を歓迎します。 ■想定される役職： スタッフ～課長代理 ■配属部署： 本部長1名、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境： ・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地 ・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～323,750円 その他固定手当/月：5,000円～53,000円 ＜月給＞ 260,000円～376,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／3.0ヶ月分※2024年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／養老郡】営業本部管理職（海外）　◆経営の中枢を担うポジション／海外輸出中心のグローバル商社
      ＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容： 営業本部管理者として、海外顧客対応、チームマネジメント、営業戦略立案、売上・採算管理、その他会社の定める業務をお任せします。 ■将来的に期待する役割： 営業戦略立案、顧客対応、チームマネジメント、売上・利益管理などを担い、幹部（候補）として組織を牽引していただきます。顧客価値を中心に、組織を有機的に動かし、チームと共に成果を創り出せる方を求めています。 ■想定される役職： 課長職～部長職 ■配属部署の詳細： 営業本部長1名（兼務：営業部長、物流部長、マーケティング部部長、商品部長）、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境： ・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地 ・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※内訳：基本給36.5万円＋7.5万円＝44万円／基本給50.5万円＋3.5万円＝54万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 ＜月給＞ 440,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／3.0ヶ月分※2024年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東新世紀日本株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区新橋5-10-5PMO新橋Ⅱ 12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋駅徒歩7分】経理◇土日祝休み/週休3日制も可/週2回リモート/アジア最大のペットレジンメーカー
      【国内トップシェア/完全週休2日制（土日祝）/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/時差出勤制度（前後2時間）あり/ワークライフバランス◎/残業月20時間程度/JR新橋駅から徒歩7分】 ～日本のペットボトルの3本に1本は、遠東新世紀のレジンを使用してつくられています～ ■採用背景： 当社の経理部門の強化のため採用となります。 ■業務詳細 ～業務内容（制度会計）～ ・月次決算業務（売上/給与/経費仕訳、各種分析資料） ・年次決算業務（決算整理、監査法人対応、各種開示資料）　 ・固定資産管理 ・親会社（台湾・遠東新世紀）への連結パッケージ提出 ～業務内容（税務）～ ・法人税/消費税/償却資産税/事業所税 申告 ・源泉税/住民税/社保/固定資産税等 納付 ・各種届出対応 ・移転価格 ■将来的なキャリアパス： 入社後は制度会計・税務を中心にご担当いただきますが、ジョブローテーション制度により、管理会計・財務・内部統制・連結決算など、経理全般のスキルを幅広く習得可能です。 ■組織構成： 合計2名 1名本社勤務（新橋）1名姫路工場勤務（グループ会社の遠東石塚グリーンペット株式会社の構内） ■働き方： ・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15） ・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能） ・残業月平均20時間程度 ・週2回リモート可能 ■当社の強み： ・アジア最大級・世界第5位のPETチップ供給企業 ・日本国内シェアトップ ■当社について： ・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化 ・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能 ・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業 ・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立 ・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイケー機材株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区富士見2-2-3ドーム飯田橋2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社
      • 締切間近
      ～法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社～ ■業務内容 法人営業担当として、社長様と一緒に顧客の課題解決のために、営業業務をお任せる予定です◎ 1日の顧客対応数：顧客3件～ 週に15件のお客様の対応予定です。 既存のお客様はもちろん、新規のお客様などもご対応をいただく予定です。 請求書や事務業務などは社長様が対応予定のため、まずは営業業務からお任せします。 対応エリア：関東メイン →社長様が建設不動産業界の知見が長いため、お客様の紹介やつながりが強いです◎ 一緒にお客様のサポートをしていただける方からの応募をお待ちしています。 担当商材：建築用商材 ・建築内装仕上用足場 ・軽量建築内装仕上用足場 ・アルミ製６輪台車 ・移動式高所作業台　など ■企業情報 ワイケー機材株式会社は、建設・土木機材のレンタル・整備・運搬を通して、建設現場を根底から支える地域密着型のパートナー。 単純に機材をお貸しするのではなく、「現場が安全に、そしてスムーズに進むこと」を第一に考え、誠実な対応と確かな整備、迅速な配送で貢献。 お客様の信頼を原動力に、建設業界の安全と効率、安心を追求して、日々進化する現場のニーズにお応えし続ける◎ ・詳細 “機材をレンタルする”のではなく、“現場を支える”という考えのもとにサービスを構築。 小さな会社だからこそできること、大手にはないフットワーク、小回りのきく対応力。 そしてなにより、「困っている現場を見捨てない」こと。 ただ機材を手配するのではなく、お客様の現場が安全かつスムーズに進むことを第一に考え対応。 社名の「ワイケー」には、創業メンバーの頭文字だけでなく、“Your Key（あなたの鍵）”という意味もあり◎ どんなに大きな現場でも、最後に現場を動かすのは、信頼できるひとつの“鍵”――それが私たちでありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-2-3 ドーム飯田橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランドサカモト株式会社

    その他商社
    新潟県三条市上須頃445
    • 設立 2024年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／三条】ホームセンター用品のバイヤー・商品開発◆暮らしを支える商社／残業10ｈ
      ～東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社／ホームセンター用品の卸売企業／PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします～ ■業務内容： 主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ◇MD・バイイング戦略の立案～実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画（仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など） ◇マーケティングリサーチ（業務上必要な、知識の習得） ◇開発品の販売店（量販店）へ売込み（ルートセールス） ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー： ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品　など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景： 当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。 商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて： ～旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド～ 「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細： 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。 これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上須頃445 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    新潟県新潟市西区流通1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店 店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 岩出店 住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神洲通商株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞
      【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】 当社は、自動車・建設機械・産業機械などに使用される【高強度の金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。金属を溶かして固める「鋳造」や、高温で圧力を加えて成形する「鍛造」によってつくられる丈夫な部品を扱い、品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■採用背景 今回、品質管理と技術対応をより強化するため、顧客仕様の技術検討から品質評価までを一貫して担う新設ポジションを募集します。営業2名を技術面から支える“専門窓口”として、顧客図面の理解や製造可否判断、中国メーカーとの仕様調整をリードしていただきます。 ■業務内容 ・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討 ・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック ・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案 ・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴 ・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社 ・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立 ・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み ・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円 　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術が分かる営業（将来の幹部候補）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞
      【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】 当社は、自動車・建設機械・産業機械などに使用される【高強度の金属部品（鋳造品・鍛造品）】の輸出入販売および加工を行うエンジニアリング商社です。金属を溶かして固める「鋳造」と、熱して叩く「鍛造」でつくられる丈夫な部品を扱い、品質・コスト・スピード全てにおいて大手メーカーから高い評価を受け、サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■採用背景 今回、営業体制の強化に向け、営業＋技術理解を兼ね備えた即戦力メンバーを募集します。中国の仕入先とは現地法人と連携しながら仕様・品質交渉を行うため、図面を読み、技術的可否を判断できる方を求めています。 経験を活かし、課長・取締役のもと重要顧客を引き継ぎながら裁量大きく活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・建設機械・産業機械メーカー向けの既存深耕営業 ・顧客との要件定義（図面ベースでの仕様確認） ・中国／ベトナムなど海外仕入先との仕様・品質調整、交渉 ・価格・品質・納期の一貫管理 ・新規顧客・新規商材の開拓（前職ネットワーク活用歓迎） ※見積依頼～仕入～納品まで一連の流れを担当。 ※東京拠点の顧客訪問など、車移動の場面もあります。 ■組織構成 営業：取締役、課長 営業事務／貿易事務：2名 品質管理：本社と工場に各2名 ※入社後は取締役から主要顧客を段階的に引き継ぎます。 営業が中心に納品まで管理するため、上記各部署との連携も密に行います。 ■働く環境 少数精鋭で裁量が大きく、顧客との深い関係構築ができます。 時差Biz制度の導入や無駄な残業をしない方針により、年間休日126日・土日祝休みでメリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円 　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富有貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区六番町15-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】輸入牛豚肉営業・幹部候補／設立メンバー募集◆25年前に中国で創業／年休125日・残業ほぼ無し
      【残業ほぼなし・在宅相談可／英語スキルを磨いていきたい方歓迎／新規メンバーを集めている段階のため自由度高く働ける／自主的にビジネスを作り上げるやりがいあり】 25年前に中国で創業し、輸入食肉の販売に特化してきた同社では、香港・シンガポール・東南アジア市場での成功を背景に、日本市場に本格進出するため東京オフィスを開設しました。ビジネス拡大に伴い、営業職を募集しています。現時点では2名の採用を予定しておりますが、今後さらなる増員を見込んでいます。 ■職務概要 同社は米国やオーストラリアから輸入した食肉を、日本国内の卸売業者、食品配送業者、スーパーマーケットや外食企業に販売しています。営業職として、輸入食肉の販売を担当し、既存のパートナーシップを活かして安定した売り先を確保しながら、新規顧客の開拓も行います。新規および既存の顧客との関係を構築しながら、ビジネスの拡大を目指していただきます。（客先訪問や国内出張あり） 自主的にビジネスを作り上げるやりがいがあり、自由度の高い環境で働けます！ ◎職務詳細 - 輸入牛肉、豚肉の営業活動 - 海外の大手パッカーとの関係維持および新規開拓 - 事務所での営業および客先訪問 - 国内出張による販売先の開拓とフォロー - 英文レター・通関書類・インボイスの対応 ■配属部門：東京オフィス（東京都港区新橋） 東京オフィスは新設されたばかりのため、非常に自由度が高く、自主的にビジネスを作り上げるやりがいがあります。今後の拡大に伴い、リーダーシップを発揮する機会も多く、キャリアアップのチャンスが広がります。 ■企業の特徴／魅力 同社は25年以上にわたり中国で輸入肉の販売に特化してきました。香港やシンガポールなどのアジア市場での成功を基に、日本市場でも高品質な食肉を提供できるよう東京オフィスを設立しました。米国のパッカーと強い関係を築いているため、商品仕入れにおいて優位性があります。残業ほぼなし、年休125日、在宅勤務の相談可能など、ワークライフバランスの良い環境が魅力です。また、英文レターや通関書類、インボイスの対応を通じて英語スキルを磨けるため、成長意欲のある方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（契約予定） 住所：東京都港区新橋１－１－１３ アーバンネット内幸町ビル内　クロスコープ新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,992,000円～7,920,000円 ＜月額＞ 416,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社、個人の業績による） ■昇給：あり（会社、個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品の法人営業／経験者歓迎／年収1000万円可／年休125日
      • 締切間近
      これまでの営業経験やネットワークを活かし、日本市場での販路拡大を担っていただきます。 経験者の方には、既存の業界知識や取引先ネットワークを活かし、即戦力として営業戦略・販路拡大の中核を担っていただきます。 立ち上げフェーズのため、営業だけでなく事業運営や組織づくりにも関与可能です。 成果は正当に評価され、業績次第で高収入も目指せます。 【具体的には】 ■輸入牛肉・豚肉の営業活動 ■海外の大手パッカーとの関係維持および新規開拓 ■事務所での営業・客先訪問 ■国内出張による販売先の開拓とフォロー ※語学力は必須ではありません ●組織づくりも担えます● 2024年設立の日本法人の「スターティングメンバー」を募集。食肉業界でキャリアを築きながら、法人の創立メンバーとして活躍可能です。 将来的には事業の中核を担い、組織や体制づくりにも関与できます。 ●グローバルに活躍のチャンス● アメリカ、カナダ、オーストラリア、ヨーロッパ、ブラジルなど、海外大手食品グループと緊密な協力関係を持つグローバル企業です。 国内向け営業が中心で日常業務で外国語は不要ですが、語学が得意な方は活躍の幅を広げられます。 ＜スキルアップについて＞ 国内外のメーカー・生産業者とのやり取りを通じ、交渉スキルや実務での英語力を高められます。 多様な食肉製品の専門知識も習得でき、グローバルに活躍できるスキルを身につけられます。 ＜当社の強み＞ 01. 「グループの国際調達網」 25年の経験とグローバル展開を活かし、大規模調達でコスト最適化。効率的な運営で多様な製品と魅力的な価格を提供。希望者は海外サプライヤーとの交渉や国際ビジネススキル向上も可能。 02. 「産地直送」 産地と直接連携し、品質・鮮度・安全性・トレーサビリティを徹底。 03. 「世界市場のトレンド分析」 市場動向や価格トレンドを踏まえ、最適な調達体制を構築。 04. 「実績ある営業チーム」 主要アジア市場で経験豊富なチームが効率的物流と高品質サービスを提供。
      ＜転勤なし＞東京都港区／「新橋駅」より徒歩4分 ●東京オフィス：東京都港区新橋 アーバンネット内幸町ビル内 クロスコープ新橋 ＜アクセス＞ ・JR・地下鉄「新橋駅」より徒歩4分 ・地下鉄「内幸町駅」より徒歩2分 ・地下鉄「日比谷駅」より徒歩8分 ■受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      年俸400万円～1000万円※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給
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    株式会社グリーンクロスホールディングス

    総合商社
    福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29
    • 設立 2024年
    • 従業員数 901名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】経理★転勤無し／上場企業でスキル身につく！★会計事務所経験歓迎★年休125日／教育体制◎
      ～福岡市中央区笹丘／上場企業でキャリアアップ！／グループ各社の経理など、より大きな規模で働ける！／出来る業務に応じて役職が上がる！充実の教育体制／残業月20時間程度で働きやすい環境～ ■採用背景： 業務拡大と組織の強化を目的に、即戦力となる経理担当を募集しています。特に年次決算ができる経験者を求めており、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています！ ■業務内容： 以下の幅広い経理業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・日常業務（仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理等） ・決算業務（各数字の集計、決算書、財務諸表の作成等） ・原価管理 ・財務業務（決算整理仕訳、T/B、B/S、P/L等の作成等） ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・グループ会社管理 ・連結決算業務 ・適時開示対応 ・その他(システム入力、書類作成、電話対応、来客対応など) 【使用ツール】 ・OBIC7、社内システム、Excel、Word ■魅力ポイント： ・経理の幅広い業務に携わることで、スキルを多岐にわたって磨くことができます。 ・上場企業特有の開示業務や連結決算など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。 ・OJT形式での充実した教育体制があり、経験豊富な正社員から直接指導を受けられます。 ・年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成： 経理課は現在、正社員3名と派遣社員1名で構成されています。課長（男性39歳）、正社員（女性41歳、男性30歳）、派遣社員（20代前半女性）が在籍しており、全員で協力しながら業務を遂行しています。グループ会社が15社あり、担当業務は多少分かれていますが、基本的には全員で分担して対応しています。 ■キャリアパス： メンバーとして単体の会社の決算を担当した後、連結決算ができるようになれば、主任や係長への昇進も期待できます。また、グループ会社が多数あるため、様々なチャレンジができる環境です。上場会社ならではの経験も積むことができます。 明るくテキパキとした対応ができ、チームワークを大切にする方を歓迎します。長期的に成長し、会社と共に歩んでいける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円～221,520円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与(6か月※前年度実績)を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE(管理職候補)◆SI・ベンダー歓迎◆基幹システム運用◆残業20H程／年休125日◆
      ～基幹システムの運用に携わる！IT経験者歓迎！/レンタル事業から看板作成事業を、グループ会社含め全国50か所以上に事業展開！/グループ連携で営業利益16億円！/完全週休2日制！～ 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタル事業を全国に展開している当社にて、情報システム部の強化を担うシステム管理の業務をお任せします。 ■職務内容 DX推進の加速に伴い、情報システム部の体制強化を行っています。 基幹システム運用・RPA・生成AIによる業務効率化・各種ITプロジェクトなど、今後のIT戦略を一緒に担っていただける方を募集しています。 ■主な業務内容 1.既存システムの運用・保守 ・販売管理を中心とした基幹システムの運用・改善 ・Garoon（グループウェア・ワークフロー）の運用 ・ネットワークの基本的な運用・管理 2.DX推進・業務アプリ開発の企画 ・社内業務のシステム化・リニューアル案の企画 ・要件定義、ベンダーコントロール ・進行中プロジェクトの評価・検証業務 3.社内ITサポート ・基幹システムの問い合わせ対応 ・PCや社内システムに関するヘルプデスク対応 ■本ポジションの魅力 グループ50拠点を支える基幹システムの中心メンバーとして、要件定義／投資判断／ベンダー管理まで関わることができます。 システム改善の提案がしやすく、経営に近い立場でIT企画にも携われるポジションです。 ■組織構成： 配属先の情報システム部は計4名の構成です。うち専任担当は3名、派遣1名(男性4名／22～55歳)となっております。会社として勤務時間をきちんと管理しており、会社方針で原則19時には全員帰宅となるため残業は月20時間程度と無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,564,640円～2,736,000円 その他固定手当/月：202,946円～438,666円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫
    • 設立 2024年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関内】労務担当／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／拡大フェーズ
      ＜学歴ブランク不問＞労務ガバナンス整備／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由～ ■募集背景とポジションの魅力 （1）IPO準備における「労務ガバナンス整備」の実務を支える新メンバーを募集します。勤怠や給与のオペレーションを担いながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の基礎設計にも関わることができるポジションです。 （2）労務としての実務力を磨きつつ、IPO準備や内部統制対応など通常では経験できないスケールの業務にも挑戦できます。 （3）数年後にはマネージャーとしてチームを率いるキャリアパスも描けます。 ■業務内容： 本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理・勤怠システム打刻チェック ・給与計算補助・社労士とのデータ連携 ・入退社・社会保険・雇用保険の手続き ・SmartHRでの従業員データ管理 ・労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助 ・各種証明書発行、社員対応 ■入社後キャリア・将来性： ※将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ可能 今まさに“制度をつくるフェーズ”にあります。将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。 会社の成長と共に、自分の経験値を最速で高められるタイミングです。 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業
      ＜マネージャー候補＞労務ガバナンス強化／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／自由な髪型・服装～ ■募集背景とポジションの魅力 ・UNISOUNDでは今期、管理・人事部門を中心に内部統制や労務ガバナンスの強化を本格化しています。 ・その中核となる労務領域の責任者候補を新たに迎え入れます。プレイングマネージャーとして日常業務を担当するだけでなく、上場基準に沿った制度やルール、運用体制の設計と整備をリードする役割です。 ・社労士や監査法人、CFOと密接に連携し、組織成長の基盤を築く役割を担います。 ・上場後の「労務責任者」ポジションへのキャリアアップも視野に入れており、組織の骨格をデザインするフェーズに関われる非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 本格的な上場準備・体制整備フェーズに進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠、給与、社会保険業務の統括（SmartHR／Followの運用） ・労務リスク管理や内部統制整備（IPO監査対応） ・就業規則、36協定、賃金規程などの改定と運用監査 ・社労士、監査法人、顧問弁護士との折衝・調整 ・BPO／委託フローの構築および運用標準化 ・労基署対応および監査対応の主導 ・チームの立ち上げおよび後進の育成（プレイング中心） ■入社後キャリア・将来性： 労務を「管理」ではなく「経営の土台」として育てる、組織の成長と共に自身のキャリアを拡張できるステージです。 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大すると予測されています。当社はその中でも「楽器」「音」という分野に特化し、事業を拡大し続けています。まだ14期目と若い組織で、整備され過ぎていないため、これから組織を作り上げる面白さやキャリアのスピード感・幅広さを実感できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光誠精密工業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区神田富山町24-11神田STビル4階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅3分】正社員事務◇年収450万円～◇日本法人の運営を支える｜少人数オフィスで裁量大◆土日祝休
      • NEW
      ～少人数オフィス／輸出入業務が初めてでもフォーマットがあるから安心！～ ＼おススメポイント／ ★半導体・EV・ロボットなど“未来産業のものづくり”を支えるグローバル企業！ ★フォーマット完備！輸出入書類の経験がなくてもスタートできます◎ ★神田駅徒歩3分の綺麗で静かなオフィス。個人に合わせた働き方ができるため、働きやすさも魅力♪ ■職務内容 スマホ、EV、ロボット、太陽光発電… いま「未来をつくる技術」の多くが“ウエハ”や“金属部品”の精密研磨で支えられています。 光誠精密工業は、その研磨に欠かせない「研磨材（スラリー）」を扱う会社。あなたが作成した書類が、世界中に製品が届けられる一歩になる――そんな“ものづくりの裏側”を支えるお仕事です。 【詳細業務】 ・国内外との輸出入業務サポート ・取引先との応対、書類作成など ・銀行や税理士事務所への届け出など ・電話応対、来客取次　など ※書類はすべてフォーマットがあり、現担当者から丁寧に引き継ぎあり ※英語・中国語は一部書類に登場しますが、難しい翻訳スキル不要◎ 少人数だからこそ、日々の仕事の積み重ねが会社の“土台”になります。 「任されたことを丁寧に進めるタイプ」の方にぴったりの環境です！ ■入社後の流れ・サポート 現担当者より引き継ぎを行います。 書類作成はすべてフォーマット化されているため、未経験の方もご安心ください！ ・書類作成の流れ ・取引先との連絡方法 ・税理士・銀行対応の進め方 ・社内ルール（マニュアル完備） すべて実務を通じて学べます。 最初は簡単な入力やチェック作業からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町24-11 神田STビル4階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与回数：２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＬＯＮ　ＦｎＣ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-8-14VORT南青山III3F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】バックオフィス（経理・会計財務）◇転勤なし/年休120日/土日祝休み/服装自由◎
      【LA発ラグジュアリーゴルフブランドG/FOREを展開する会社◎／年間休日120日・土日祝休み◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：- 経理業務全般 当社にて経理対応や顧問税理士との連携、書類作成・確認など、経理業務全般をお任せいたします。 現在税理士さんが担っている業務を内製化に向けて橋渡しをするお仕事です。 ■職務詳細： 1. 財務記録の管理： ・ 財務記録の維持・更新 ・ 買掛金および売掛金取引の処理およびレビュー ・ 財務データの正確性と会社方針の遵守を確認する ・ 請求書の発行、業者への支払い、税金や社会保障費等の支払い 2.月次、四半期、年度末決算： ・ 月末締め、期末締めのための仕訳、発生、調整の準備とレビュー ・ 決算書の内容を確認しながら本国フォーマットに転記 ・ 法人税、消費税、固定資産税等の申告を外部アドバイザリーと共にサポートし、納付を行う 3.小売取引と照合 ・ 売上レポートと銀行明細書、POSシステムデータの照合 ・ 売上原価と在庫調整を含む在庫会計を管理する 4.予算編成と予測 ・ 予算実績を監視し、必要に応じて調整を提案する 5.コンプライアンスと監査 ・ 内部監査、外部監査のための書類作成とサポートを行う 6.財務分析： ・ プロセス改善とコスト削減の機会を特定する ■組織構成：社員9名のスタートアップ企業です。 ■就業環境：基本は出社での勤務になります。服装は自由です！年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験やスキルを考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボック

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-2-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎
      • NEW
      【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要： 自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。 当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、 生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。 「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細： ・企画資料作成 ・デザイン出し ・商品の検品 ・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成） ・指示書作成 ・提携工場への指示　など ■業務の魅力： 企画力の高さが魅力です。 年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。 また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、 様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上 プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。 年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。 時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。 結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー） 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円 固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】卸営業◆アパレル自社ブランド／年休130日／安定経営・業績好調◎
      ◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容： 卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、 同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細： ・自社ショールームの展示会の準備 ・バイヤー様への商品の提案 ・受注・売上データの管理 ・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,800円～4,658,400円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　Ｃｌｅａｒ

    玩具 （商社）
    大阪府大阪市浪速区難波中2-6-1壽ビル4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田/なんば】〈未経験歓迎〉店舗スタッフ/希望休柔軟性◎残業20ｈ程度
      ～未経験歓迎／シフトは1週間毎提出で柔軟性◎裁量権◎アイデアも通りやすい！残業20時間程度／リピーター比率は約80％と非常に高く安定～ 当社が運営するカードショップの店舗スタッフとして、ご来店されるお客様販売対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・トレーディングカードの買取、販売、買取表の作成 ・商品選定、商品梱包、在庫管理 ・SNS宣伝業務、現金管理 ・売り場レイアウト企画、イベント企画　など ■教育制度：　＼未経験でも安心／ 入社後は販売業務からスタート。 OJT中心で先輩スタッフがサポートし、マニュアルも完備しています。 業務は自身の習得スピードに合わせて、段階的に覚えていただけます。 約1週間後にはレジ業務を担当し、販売対応や買取の受付を順に習得◎ 商品の買取や価格付けは、業務に慣れてからお任せするのでご安心ください。 ※独り立ちの目安：早くて3か月～半年 ■はたらき方 ・シフトは1週間毎に提出のため、急な予定にも合わせやすい◎ ・月平均残業20時間程度 ・会社全体で勤怠管理を徹底し、残業抑制する仕組み有 ・有休消化率85% ・希望休は土日や連休もほぼ100％取得 ・最大5連休のリフレッシュ休暇制度 ■一緒にはたらく社員 全員中途入社のため、なじみやすい職場です◎ サッカースクール運営、ホテル業務、個人事業、携帯販売店長、プラモデル・サブカルチャー関連店舗の店長職など、さまざまな前職経験を持つ社員が現在活躍しています。 ■社員の声（前職：サッカースクール） 「前職ではやりたいことがあっても、上長は遠隔で相談しづらく、異動希望も通らず…。当社はアイデアがその場で実行に移せるのが魅力です。 XのフォロワーUP施策として、自分発案でプレゼント企画も実施。“NO”が出ない動きやすさに驚きました。」 ＼安定×成長の背景／ ◎リピーター比率は約80％と非常に高く、発送のスピードや丁寧な梱包も徹底。信頼性のある対応が評価されています。 ◎トレカ市場は2023年度2,774億円規模で、海外需要やポケモンカードの人気も追い風となり、さらなる拡大が期待されます。 ＼こんな方歓迎／ ・目標や数字に向かって継続的に努力してきた方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-6-1 壽ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・一般スタッフ： 28歳／年収420万（勤続1年） ・店長：31歳／年収480万 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成大国際株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-712F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷】採用人事◇採用業務＋評価体制構築/中国大手繊維企業の日本法人/人員拡大フェーズ◇
      • 締切間近
      ◇採用・評価設計などの人事業務をメインに余裕があれば、労務もお任せ致します！/業界未経験歓迎/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/2028年には30名程度の組織へ/残業ほぼなし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション： 当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。 本ポジションでは組織の基盤を整えるために人事評価の構築・運用や採用業務をメインにお任せ致します。 ■仕事内容： ・人事評価制度の構築、運用等 ・採用計画立案 ・求人票作成 ・面接の日程調整及び実施 ・内定者フォロー 業務に余裕があれば、以下の業務もお任せ致します。 ・労務業務（勤怠管理、有給休暇管理など）と総務業務（来客対応）など ■事業について： 衣料や服飾雑貨など繊維製品の企画・製造等をしています。 中国 大連に本社があり、日本・上海・バングラデシュに事務所がございます。 中国本社は上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司です。 中国に５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤーと連携、その他アジア圏のサプライヤーとも連携することにより、顧客の要望に応えることのできる強固な生産体制が整っていることが特徴です。 大手アパレルメーカー様とのお取引もございます。 2025年6月より日本事務所を法人化し、日本市場の売上拡大及び人員体制を整備していく予定です。 今後、2028年には30名程度の組織へ拡大していく計画となります。 ■組織体制： 社長：1名 営業：3名　※業務委託契約者含む 総務：1名 ※現在、総務担当者が総務・経理・人事労務を兼務しています。 ■入社後の流れ： 当社の事業・要員計画等をキャッチアップ頂いた後に徐々に採用領域の業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇
      • 締切間近
      ◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション： 当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。 本ポジションではアパレルメーカー様向けの営業担当としてOEM・ODM営業業務をお任せ致します。 また、今後は継続して人員体制を構築にしていくにあたり増員も計画しております。 ■仕事内容： ・新規顧客開拓 ※飛び込み営業はなく、既存の顧客様からのご紹介、ご自身のこれまでの繋がりを基に新規顧客獲得を目指して頂きます。 ・素材、サンプル提案 ・お見積り作成 ・資材、素材発注 ・サンプル、量産製品の生産管理　 ※中国の事務所の方と連動頂きます。（日本語使用） ・原価管理 ・売上／粗利管理 ■取扱いアイテム メンズ・レディースのオールアイテムとなります。 ニット：4割/布帛：3割/カットソー3割程度となります。 ご自身の強みを活かし、顧客拡大に向けた営業をお任せ致します。 ■組織体制： 社長：1名 営業：3名　※業務委託契約者含む 総務：1名 ※今後２～３年で20名～30名の組織へ拡大する計画です。 ■拠点/生産背景： ＜拠点＞ 本社：大連 事務所： ・上海　※主に生産面において上海事務所の方とのやり取りが多くなります。 ・バングラデシュ事務所 ＜生産背景＞ 中国：５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤー。オールアイテム バングラデシュ：メインニット、デニム、カットソーなど。 ミャンマー：布帛、布帛の重衣料など。 インドネシア：カットソーなど ベトナム：布帛・カットソーなど ■魅力： 日本法人の売上・人員の拡大フェーズにあたり、ご自身の活躍が企業成長と直結する環境であり、豊富な生産背景から最適なサプライチェーンを構築できる為、裁量高く顧客様へ提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～571,400円 ＜月給＞ 428,500円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）/インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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