59ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2024年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市※転勤無し】人事労務（給与計算・社保）｜上場グループの成長を支える中核メンバー
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＜＜年休125日・残業月20時間程度／西鉄バス「笹丘」バス停より1分／17年連続増収増益の上場グループで人事キャリアを広げる＞＞ ■採用背景：グループ会社の拡大および組織強化に伴う増員募集です。2024年11月のホールディングス化以降、グループ全体の管理体制強化が進んでおり、現在は1,100名を超える社員を支えています。今後も継続的な成長を見据え、人事労務の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容：本社管理部人事課にて、グループ全体の人事労務業務を担当いただきます。まずは給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を中心にお任せし、経験や志向に応じて、将来的には人事制度運用や教育研修、人事企画業務などへ業務領域を広げていただくことが可能です。 ◎入社後からお任せしたい業務 …まずは日々発生する労務の定型業務を中心に担当いただき、チームで協力しながら業務を進めていただきます。＝＝＝・給与計算　・入退社手続き　・社会保険手続き　・勤怠管理　・年末調整　・労働保険更新　・算定基礎届作成　・36協定関連業務＝＝＝ ◎ご経験や志向性に応じて、ゆくゆくチャレンジ可能な業務 …上場グループならではの幅広い人事業務に携わる機会があり、労務の専門性を高めながら人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。＝＝＝・人事予算の作成、管理　・人事制度の企画、運用　・人事評価制度運営　・教育研修企画、運営　・就業規則など各種規程の改定　・持株会、確定拠出年金運営　など＝＝＝ ■組織構成：管理部は11名で構成されており、人事課・総務課・経理課に分かれています。配属予定の人事課は3名体制で、業務ごとの担当を固定するのではなく、チームで協力しながら業務を進めています。そのため、一人で業務を抱え込むことなく、周囲へ相談しながら進められる環境です。中途入社者も多く、部署内は明るく活気のある雰囲気です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■当グループについて： ◇株式会社グリーンクロスホールディングスは「安全対策事業」「サインメディア事業」を柱とし、安全とサインのプロとして全国展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与（6か月※前年度実績）を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理★転勤無し／上場企業でスキル身につく！★会計事務所経験歓迎★年休125日／教育体制◎

～福岡市中央区笹丘／上場企業でキャリアアップ！／グループ各社の経理など、より大きな規模で働ける！／出来る業務に応じて役職が上がる！充実の教育体制／残業月20時間程度で働きやすい環境～ ■採用背景：業務拡大と組織の強化を目的に、即戦力となる経理担当を募集しています。特に年次決算ができる経験者を求めており、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています！ ■業務内容：以下の幅広い経理業務を担当していただきます。【経理業務】・日常業務（仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理等）・決算業務（各数字の集計、決算書、財務諸表の作成等）・原価管理・財務業務（決算整理仕訳、T/B、B/S、P/L等の作成等）・税務調査対応・監査法人対応・グループ会社管理・連結決算業務・適時開示対応・その他(システム入力、書類作成、電話対応、来客対応など) 【使用ツール】・OBIC7、社内システム、Excel、Word ■魅力ポイント：・経理の幅広い業務に携わることで、スキルを多岐にわたって磨くことができます。・上場企業特有の開示業務や連結決算など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。・OJT形式での充実した教育体制があり、経験豊富な正社員から直接指導を受けられます。・年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成：経理課は現在、正社員3名と派遣社員1名で構成されています。課長（男性39歳）、正社員（女性41歳、男性30歳）、派遣社員（20代前半女性）が在籍しており、全員で協力しながら業務を遂行しています。グループ会社が15社あり、担当業務は多少分かれていますが、基本的には全員で分担して対応しています。 ■キャリアパス：メンバーとして単体の会社の決算を担当した後、連結決算ができるようになれば、主任や係長への昇進も期待できます。また、グループ会社が多数あるため、様々なチャレンジができる環境です。上場会社ならではの経験も積むことができます。明るくテキパキとした対応ができ、チームワークを大切にする方を歓迎します。長期的に成長し、会社と共に歩んでいける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与(6か月※前年度実績)を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

その他商社

神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫

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設立 2024年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜市】CMO候補（最高マーケティング責任者）／マーケティング戦略の統括／2028年IPO準備中
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■概要 2028年のIPOを目指す当社のCMOとして、査定買取の問い合わせ数拡大とCPA最適化を牽引いただきます。デジタルマーケティング・ブランディング戦略を統括し、リード獲得、ROI最大化、マーケティング組織の構築・強化を推進いただくポジションです。 ■主な業務内容（1）査定買取の問い合わせ数増加とCPA最適化を目的としたマーケティング戦略の策定・実行・買取査定の申し込み数を増やすための短期・中長期の施策立案・実行・市場調査・競合分析に基づく適正な広告投資計画の策定（2）デジタルマーケティングの強化・Web広告運用の最適化（Google・SNS・リターゲティング広告）・SEO・コンテンツマーケティングの推進（ブログ・動画等）・LP最適化によるCVR向上・MAを活用したリードナーチャリング（3）顧客体験（CX）設計とコンバージョン率の改善・ファネル最適化やUI/UX改善による査定・申込体験の向上・定性・定量データを活用したカスタマージャーニーの設計・改善・LP、チャット、LINE等の顧客接点におけるCVR向上施策の推進（4）CPAを最適化するデータドリブンマーケティング・ROI最大化に向けた予算策定・広告運用・Google Analytics・BIツールを活用したデータ分析と施策改善・LTV分析に基づくターゲティング・マーケティング戦略の最適化・アトリビューション分析による投資判断・メディアミックス最適化・データ分析を活用した意思決定の推進（5）ブランディングと認知拡大・「楽器買取ならUNI SOUND」のブランド認知向上・SNS・YouTube・インフルエンサーを活用した集客施策の推進・口コミ・レビュー施策の企画・運用（6）オフライン施策（査定買取の問い合わせ増加とCPAコントロールを目的）・テレビCM・ラジオ・チラシ等のオフライン施策による企画・実施 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2－12　Kタワー横浜6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事部長候補（CHRO候補）／人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする／IPO準備中
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＜2028年IPO準備中／髪型・服装自由＞ ■募集背景とポジションの魅力当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げており、今後3年以内のIPOを見据え、組織拡大・生産性向上・ガバナンス強化を同時に実現する人事機能の確立が求められています。＜魅力＞本ポジションは、経営戦略と連動した組織・人事戦略の立案から、制度設計、IPOに向けたガバナンス整備までを担う経営中核ポジションです。・IPO準備フェーズにおける人事戦略の中核を担える・人事の枠を超えた経営ポジションとしての関与・組織・制度・採用すべてを設計できる裁量 ■職務概要（1）経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行・中期経営計画に基づく人員計画・採用戦略の策定・組織設計（組織体制・権限・マネジメント構造の設計）・事業成長に向けた人材ポートフォリオの構築・経営陣と連携した組織課題の特定および解決（2）評価・報酬・等級制度の設計と運用統括・評価・等級・報酬制度の設計および改善・各部門のインセンティブ制度設計・運用・制度運用のモニタリングおよび改善（3）組織開発・生産性向上の推進・KPIと連動した組織開発施策の企画・実行・マネジメント層の育成・強化・エンゲージメント向上および定着率改善施策の推進（4）人事組織の統括・マネジメント・人事部門（採用・企画・育成・労務）の統括・人事機能間および各部門との連携強化・社外CHROと連携した施策推進（5） IPOに向けた人事・労務ガバナンスの整備（※主導ではなく統括）・労務課題の解決および労務体制の整備・組織設計・タレントマネジメント・人事制度に関する課題解決・内部統制（J-SOX）対応および外部専門家との連携（6）経営へのレポーティング・意思決定支援・人件費・生産性・離職率等のKPI管理・経営会議へのレポーティング・組織・人材に関する意思決定支援 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2－12　Kタワー横浜6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与 ■ストックオプション検討可 ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＴＯＯＬ

機械部品・金型（商社）

神奈川県座間市小松原2-26-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★営業未経験歓迎【座間】機械部品・工具等のルート営業★ノルマ・転勤なし／年休125日／残業10h程度

【第二新卒歓迎／お客様が必要とされる物を作り出す万能商社／ノルマ・転勤なし／充実の福利厚生／残業10時間程度／お客様に寄り添った提案！】 ■職務内容：既存顧客に対しての受注、発注、納品活動がメインとなります。顧客に対し、工具・部品・専用装置など、単なる流通品販売にとどまらず、顧客の「欲しい」を具現化するソリューション営業となります。最初は既存顧客のルート営業になりますが将来的には新規開拓もお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：・顧客ニーズ・課題のヒアリング（生産性向上・コスト削減等）・工具・部品・専用装置の選定および提案・見積作成、価格・納期調整、受発注対応・納品後のフォローおよび継続的な関係構築　等・営業エリア：当面は神奈川県県央地区・営業車：タウンエース・担当顧客：15~30社程 ■顧客のお困りごと：下記のようなお困りごとに関し、最適なソリューション提案を行ってまいります。・現在購入している消耗品を少しでも安く仕入れたい　　・販売されていない専用機を設計から製作まで依頼したい・廃盤となった品物の代品を製作してでも手に入れたい　 ■入社後の流れ：最初は決まった顧客のルート営業をメインでお任せいたします。将来的には新規開拓も視野に営業活動をお任せいたします。お客様に寄り添った提案が大事なため、コミュニケーションが得意な方は活躍できるお仕事です。 ■企業情報：・当社は単なる流通品をはんばいするだけでなく、お客様が必要とされるものを作り出すことができる万能商社です。機械、工具、資材等あらゆるものに対応します。・各種手当などの福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っておりますので腰を据えて勤務することができます。 ■代表メッセージ：昨今の価格競争・低収益品の製造中止により、これまで当たり前のように安価に手に入れることができたものが容易に入手出来ない世の中になってきました。いかに物を探し出す力が高くても、存在しないものを探し出すことはできません。世界の販売網を駆使し、お客様が必要なものを探し出し、存在しないものは新規に製作して準備致します。お客様の「欲しい」をお届けするのが我々の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市小松原2-26-18 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～7,000円） ■賞与：年2回（300,000円～700,000円） ※いずれも昨年度実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＩＧＡ

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区新富1-9-6

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京都】経理・財務（次期リーダー候補）／決算・経理改善・輸入業務／土日祝休み・残業少なめ
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【中小規模企業の次期リーダー候補／裁量大きく経理体制を構築／年間休日125日以上・働きやすい環境】 ■業務概要当社の経理・財務部門において、実務を担いながら経理体制の強化と業務改善を推進いただきます。月次・年次決算や資金繰り、税理士との折衝、銀行対応などの経理実務を中心に、経理フローの見直しや社内オペレーションの最適化、輸入取引に関する経理業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細・月次・年次決算業務の主担当・税理士との連携、税務申告補助・資金繰り管理や銀行折衝・経理フローの構築（仕訳・承認・締め処理、経費精算システム導入、会計ソフト導入、収支シミュレーション作成）・輸入業務対応（輸入消費税・為替・インボイスなど）・社内ルールや業務プロセスの改善提案・実施・経理スタッフへの業務指導、OJT ■組織構成 30代・50代/女性2名実務力に加え組織をリードできる方歓迎◎ ■ポジションの魅力・経理部門の仕組みづくりから関われる裁量の大きなポジションです。経理全体の見直しや業務改善を自ら提案・実行できる環境で、プレイングマネージャーとしての成長が可能です。・土日祝休み、年間休日125日程、現状全社的に残業はほぼありません。産休・育休など各種休暇も整備されており、スキルを活かしながら長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経理部門のリーダーや管理職へのステップアップ、経営層と近い立場での活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の役職によっては管理監督者扱いで残業代支給対象外となる場合もございます。昇給：年1回（人事考課による）賞与：会社全体の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新設ポジション】情報システム・ヘルプ対応／システム導入／働きやすい環境／残業ほぼなし／年休125日
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【社内インフラ整備および店舗出店のITサポート／IT機器・システム導入を一手に担う新規ポジション／ワークライフバランス◎／残業ほぼなし】 ◆業務概要当社のIT・情報システム担当として、本社および各店舗のITインフラ全般を一から構築し、最適な運用体制を整える業務です。新規店舗出店やPOPUPイベントにおいて、ネットワークやIT機器の導入・現地設営も担います。 ◆業務詳細・IT機器およびアカウントの管理・手配（本社・店舗のPC、POS、ネットワーク機器等のセットアップ、更新、メンテナンス）・ベンダーコントロール（基幹システムやPOS選定のための情報収集、提案、見積・発注、ネットワークベンダー折衝）・社内ヘルプデスク（IT機器やネットワーク不具合の一次対応、従業員からの相談受付、ベンダーへのエスカレーション）・新規・既存店舗の出店準備（ネットワーク/音響/CRM/館申請など全体のIT構築、現地での設営や関係者との調整）・新規システム導入（社内ニーズヒアリング、要件定義、導入推進、利用説明）Googleワークスペースなど ◆扱うサービス PC、POS、ネットワーク機器、基幹システム、各種クラウドサービス、音響設備等、Microsoft、Googleワークスペースなど ◆組織構成新設ポジションとなります！裁量が大きく、経営層や各部門と密接に連携しながら業務を推進します。 ◆ポジション魅力・会社の成長フェーズでIT基盤を一から構築できるため、幅広い経験と高い達成感が得られます。現場設営や新規導入に携わるため、事業拡大の手応えを直接感じられます。・土日祝休み、年間休日125日、残業はほぼなく、メリハリをつけて働けます。 ◆想定されるキャリアパス ITマネジメントや複数店舗のIT統括、将来的なIT戦略担当など、幅広いキャリア形成が可能です。 ◆企業の特徴/魅力事業拡大期で新しい仕組みづくりに携われる環境。福利厚生やワークライフバランスを重視し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～417,000円＜月給＞ 375,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績により賞与支給予定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＬＯＮ　ＦｎＣ　ＪＡＰＡＮ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-8-14VORT南青山III3階

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【青山】海外アパレルブランドの物流/流通管理◆確実な商品供給を実現◆土日祝休／年休120日／転勤無

【ゴルフアパレルブランド／納期・在庫・輸入・国際物流を幅広く調整し、ブランドと市場をつなぐ／南青山本社・転勤なし】 ■業務概要当社はアパレルブランドの商品を小売店やEC、各取引先へ安定的に供給するため、ディストリビューター（流通管理）として受発注管理、在庫コントロール、物流調整、取引先対応などを一貫して担当いただきます。業務はブランドの価値を流通の現場で最大化する役割で、社内外との調整力やマルチタスク力を活かし、確実な商品供給を実現します。 ■業務詳細・輸入実務（納期調整、通関書類やフォワーダーとの連携、関税・輸入消費税の確認）・出荷・納品スケジュールの調整及び進行管理・在庫管理（入出庫や適正在庫の維持）・倉庫、物流会社との連携や配送トラブル対応・売上・在庫データ分析とレポーティング・シーズンごとの商品展開や数量計画のサポート・取引条件（価格・納期等）の調整補助・営業やMDなど社内関係部門との連携 ■扱うサービス海外アパレルブランド製品が中心となり、小売店やECサイト等多様なチャネルに商品を供給します。 ■組織構成営業、MD、物流など各部門と連携しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力ブランドの流通戦略を現場で支え、正確性と柔軟性が評価されるポジション。流通の最適化でブランド価値向上に貢献できます。 ■教育体制 OJTやチーム内フォローが充実し、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、特別休暇・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス流通管理のスペシャリスト、MDや営業との兼務、マネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業魅力都心の好立地に拠点を持ち、業界内で安定した取引実績を有しています。福利厚生や昇給制度も整い、長くキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮した上で決定。通勤手当は別途支給（月額30,000円まで）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区南青山】ECサイト運営◇LA発ゴルフブランド／戦略企画・マーケティング施策推進／拡大フェーズ

【ブランドの成長と売上拡大をリード／EC運営とマーケティングを一気通貫で担うポジションです】 ■業務概要当社ブランドの価値向上および売上拡大を目的に、自社ECサイトの運営全般とECマーケティング施策の企画・実行をお任せします。サイト制作・日々の運用からキャンペーン企画、データ分析や各種プロモーション施策まで、幅広い業務に携わり、ブランド成長の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細・自社ECサイトの制作、更新、商品登録、価格・在庫管理、画像・テキスト修正など日常的な運用業務・売上向上や顧客獲得のためのキャンペーン企画、特集ページ作成、UI/UX改善提案と実行・売上・CVR・アクセスなど各種KPIの数値管理・分析と、施策への反映・Web広告、メルマガ、SNS運用など各種Webマーケティング施策の企画・実施・関係部署（デザイナー・物流・カスタマーサポート）や外部ベンダーとの連携・調整・顧客対応サポート（問い合わせ対応、受注・出荷連携、サービス改善） ■扱うサービス当社が展開するブランドについて自社ECサイト運営に携わります。 ■組織構成営業・マーケティング・CS・制作など、各専門部署と連携しながらチームで推進します。 ■業務の魅力自分のアイデアや施策が売上・ブランド成長に直結するやりがいある環境。スピード感を持って業務を推進できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、定期的なフィードバックを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制・土日祝休み・年末年始休暇等、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス実績に応じてマーケティング責任者やマネジメント、ブランド戦略企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力海外アパレルブランドを展開し、社員の主体性とアイデアを重視する社風。成長市場のEC領域で経験を活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮した上で決定されます。通勤手当は月額30,000円まで別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国エンジンテクノ株式会社

総合商社

香川県高松市観光通2-2-15

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全21件

【高知・宿毛／未経験歓迎】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上
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【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宿毛営業所住所：高知県宿毛市大深浦107-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知・南国】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上
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【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南国サービスセンター住所：高知県南国市田村乙2023-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーリンク・ジャパン

玩具（商社）

栃木県佐野市黒袴町162-1

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設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎！【栃木・佐野】プロモーションマーケティング＜イベントプロデュース＞◆世界最大級ホビーEC
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≪世界160か国超へ日本のホビー文化を発信／服装・髪型自由、カジュアルな働き方が可能／グローバルEC企業≫ ★本求人のポイント★ ◎世界中のホビーファンに向けて、日本のプラモデル・フィギュア・ホビー商品を届けるグローバルEC企業！ ◎イベント企画から集客、当日の運営まで一貫して携わることができ、自分のアイデアを形にできるポジションです！ ◎創業30年以上の安定基盤！ ■採用背景当社はプラモデルやフィギュアなどのホビー商品を世界160か国以上へ販売するグローバルEC事業を展開しています。近年は国内ファンとの接点強化にも注力し、イベントやコミュニティ施策を推進しています。今後さらなるファン獲得とブランド認知向上を目指し、イベントプロモーションを担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容店舗やイベントでの販売促進企画を立案し、予算管理から実行までをリードしていただきます。お客様に「また参加したい」と思っていただける企画を通じて、ブランドの魅力を発信する仕事です。＜主な業務＞・展示会、ユーザー交流イベント等の企画・運営・販促キャンペーンの立案、進行管理・イベント集客に向けた広報活動・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画、制作、投稿＜本ポジションの魅力＞イベントやSNS、販促企画など幅広いプロモーション施策に携わることができます。単なる運営担当ではなく、ファンに喜ばれる企画を考え、企画から実行まで主体的に関われます。また、当社の商品は子どもから30代・40代以上のコアファンまで幅広い支持を集めており、ファンマーケティングの醍醐味を実感できる環境です。 ■組織構成マーケティング部は5名が在籍しております。業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。 ■当社の特徴・魅力世界160か国以上のお客様へホビー商品を届けるグローバルECを展開。日本が誇るホビー文化を世界へ発信しています。少数精鋭だからこそ企画の実現スピードが早く、自ら考えたアイデアを形にできる機会も豊富です。「ホビーが好き」「イベントや企画を通して人を楽しませたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホビークエスト（池袋店舗）住所：東京都豊島区池袋2丁目58-9 清水ビル1階勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～676,600円固定残業手当/月：30,700円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験によって異なります。賞与実績：年2回（5月・10月）昇給：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【栃木・佐野】マーケティング企画<データ分析>◆世界最大級ホビーEC／福利厚生充実
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≪世界160か国超へ日本のホビー文化を発信／主体性を活かせる環境／安定基盤×グローバル展開／働き方◎≫ ★本求人のポイント★ ◎世界中のホビーファンに向けて、日本のプラモデル・フィギュア・ホビー商品を届けるグローバルEC企業！ ◎創業30年以上の安定基盤のもと成長を続けています！ ◎データ分析・SNS運営・イベント企画など幅広い経験を積めます！ ■採用背景当社は、日本のプラモデルやフィギュアなどのホビー商品を世界160か国以上へ販売するグローバルEC事業を展開しています。近年はEC販売だけでなく、国内ファンコミュニティの拡大やリアルイベントの開催、新たな事業企画にも注力しており、マーケティング機能の強化を進めています。そこで今回、将来的に事業づくりの中核を担っていただける新たなメンバーを募集します。「ホビーが好き」「企画に興味がある」「自分のアイデアを形にしたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 SNSや広告、自社メディアなどのデータを分析しながら、「どんな情報を届ければお客様に喜んでもらえるか」を考え、制作チームと連携してコンテンツやイベントを企画していくポジションです。まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。＜主な業務＞・広告・SNS・自社メディアの効果分析・ECサイトのアクセスデータや販売データの分析・SNSコンテンツやメルマガ企画の立案・国内ファン向けイベント（展示会・交流企画等）の企画運営 ※入社後は社長・先輩社員が伴走しながら進めるため、「一人で任せきり」ということはありません。当社が扱うホビー商品は10代だけでなく30代・40代・50代にも多くのファンがいるため、コミュニティ形成やファンマーケティングの醍醐味を実感できます。 ■組織構成マーケティング部は5名体制です。業務中は各自が集中して取り組みながらも、困った時には相談しやすい環境です。年次や役職に関係なく意見交換が活発で、新しいアイデアも歓迎される風土があります。 ■当社の魅力＜世界最大級のホビーECを展開＞プラモデル・フィギュア・ラジコン・キャラクターグッズなど10万点以上の商品を取り扱い、日本国内だけでなく世界中のホビーファンへ商品を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホビークエスト（池袋店舗）住所：東京都豊島区池袋2丁目58-9 清水ビル1階勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～676,600円固定残業手当/月：30,700円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験によって異なります。賞与実績：年2回（5月・10月）昇給：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｃｕｒｉｏｕｓ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都目黒区下目黒3-4-16

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【代官山】輸入ワインの提案営業◆成果は収入へ還元×業界高水準の歩合制度／年休120日×土日祝休

～ワイン・酒類業界で培った経験を活かし、スペインワイン専門インポーターで活躍しませんか？／成果をダイレクトに収入へ反映する高水準インセンティブ制度／直行直帰OK～ ■仕事内容：全国の飲食店（メイン）、酒販店、小売店に対する輸入ワインの提案・卸売営業をお任せします。単にワインを売るだけでなく、店舗のコンセプトに合わせたペアリングの提案や、イベント企画など、クライアントに「ワクワク・ドキドキ」を届けるコンサルティング型の営業スタイルです。＜具体的には＞・新規・既存の飲食店や酒販店へのアプローチ・関係構築・試飲会の企画・実施やイベントの開催・直行直帰OK！効率的なスケジュール管理で、裁量を持って動けます。＜営業スタイル＞新規営業が中心となります。テレアポやイベントを通じた開拓を行い、受注後は長期的な関係構築を目指します。 ■取り扱い商材スペインワイン100種類以上を取り扱っています。同社最大の特徴は、世界各国のワインを幅広く扱う総合商社ではなく、「スペインワイン専門」であること。専門性の高さから、スペインレストランやバルをはじめ、ホテルや高級飲食店からも高い評価を獲得しています。 ■入社後の流れ入社後は営業マネージャーおよび代表のもとで商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。 ▼商品研修 ▼同行営業 ▼テレアポ研修 ▼商談同席 ▼独り立ちワイン業界未経験でも、営業経験や接客経験を活かしながら成長できる環境です。実際に直近入社した社員も異業界出身で活躍しています。 ■コミッション制度成果に応じてコミッション率が段階的に上昇する高還元制度を導入しています。上限なく成果を反映するため、頑張った分だけ収入アップを実現できます。＜年収イメージ＞【月売上500万円】コミッション率：6% 歩合額：30万円月収：60万円年収：約630万円【月売上400万円】コミッション率：4% 歩合額：16万円月収：46万円年収：約528万円【月売上300万円】コミッション率：3% 歩合額：9万円月収：39万円年収：約468万円 ※詳細条件は面接時にご説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代官山町20-5 REID-C Daikanyama地下１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制月給30万円＋コミッション（売上ベース）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収イメージ月売上500万円コミッション率：6% 歩合額：30万円月収：60万円年収：約630万円月売上400万円コミッション率：4% 歩合額：16万円月収：46万円年収：約528万円月売上300万円コミッション率：3% 歩合額：9万円月収：39万円年収：約468万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本・阿蘇/2月～入社】<未経験歓迎>クリーンスーツ等の洗浄■週休3日制/台湾発日本法人

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容：当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細：・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景：現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品：クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阿蘇／27年3月～入社】機械メンテナンス/自社工場機器の保守・点検■週休3日制／台湾発日本法人

◇◆2027年3月稼働予定/半導体工場向けのクリーンスーツ等を扱う企業で、洗浄機械のメンテナンス全般を担うポジション／経験を活かし安定した環境でご活躍いただけます◇◆ ■業務概要当社にて半導体製造現場等で使用されるクリーンスーツや作業靴の洗浄機械メンテナンス全般をお任せします。主に工場内で稼働する大型洗濯機械やボイラー、コンプレッサーなど各種設備機器の安定稼働を支える業務です。 ■詳細：・クリーンスーツや作業靴の洗浄用機械（主に大型洗濯機械）の定期点検、オイル交換、消耗部品の補充・交換作業・ボイラー、コンプレッサーの稼働状況の確認、異常時の一次対応や簡易修理・日常点検表の記録・報告、業務改善や効率化のためのアイデア提案・機械トラブル発生時の初期対応、必要に応じて専門業者への連携・社内他部門との連携による安全・品質向上活動への参加 ■組織構成従業員数3名の少数精鋭体制。経営層との距離も近く、意見や提案を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力自らの手で設備を守り工場全体の安定稼働に貢献できるやりがいがあり、専門知識や経験を活かしながら成長が目指せます。 ■教育体制入社後は現場でのOJT指導を中心に、先輩社員から丁寧な業務レクチャーを受けられます。 ■採用背景： 2026年12月以降に設立している工場が稼働予定です。現在設備導入などを進めており、正式稼働に向けての新規採用です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、将来的には設備管理や業務改善提案のリーダーなどキャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力台湾から進出した新しい企業で、設立間もないため立ち上げ期ならではのダイナミズムと、自分の意見が反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は現時点で未定です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は相場等を含めご相談となります。詳細は面談時に決定予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメフレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県尼崎市水堂町2-40-10

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設立 1955年
従業員数 156名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！残業月平均10h

～年休１２８日！残業１０h程度！泊りの出張は基本なし！働きやすさ◎ワークライフバランス◎～～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～ ■職務概要：空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名ベテラン社員が多い環境のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■仕事の魅力：顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■働き方：出張は基本ありません。残業も残業１０h程度で年休１２８日のため、ワークライフバランスを整え働きたい方におすすめな営業職です。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！残業月平均10h

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要：空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報機器販売本部　中部営業所：4名　【人員構成】営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ■仕事の魅力：顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三次水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

広島県三次市畠敷町923

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県三次市】ルート営業職／未経験歓迎・社長の右腕として成長できる環境／福利厚生充実・社員割引あり
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【社長直下で営業ノウハウを学び、地元のスーパーや学校給食・病院向けに信頼関係を築くルート営業職／成長企業の将来を担うコアメンバー募集】 ■業務概要当社の営業職として、地元の量販店（スーパー）、学校給食、病院関係など既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。まずは社長と同行しながら、業務全体の流れや営業の基本を学び、段階的に業務の幅を広げていきます。安定した取引先との関係性を深めつつ、将来的には仕入れや新規開拓、契約業務などにも携わっていただきます。 ■業務詳細・定期的なルート訪問（1日3～4件／広島県北・浜田エリア中心）：決められた曜日にお客様先を訪問し、近況確認や提案、コミュニケーションを通じて信頼関係を維持・強化します。・仕入れ・買い付け同行：スーパー担当者様と共に現地で仕入れを行い、商品知識や現場感覚を養います。・営業事務・管理：売上・仕入れシステムへの入力、見積書作成、納品管理など営業事務全般も担当します。・将来的な業務：仕入れ先との交渉や見積作成、スーパー本部への提案、新規顧客開拓、契約クロージング業務も段階的にお任せします。 ■扱うサービス地域に根ざした水産物の卸売・流通全般 ■組織構成役員1名、正社員3名、派遣社員1名、パート1名、非常勤役員1名、非常勤顧問2名。営業は現在1名体制。 ■業務の魅力社長の右腕として経営の全体像を間近で学べる環境があり、今後の事業拡大期におけるコア人材として成長できます。2026年には新プロジェクトも始動予定で、新たな挑戦やキャリアアップが可能です。 ■教育体制未経験からスタート可能。社長との同行研修を中心に現場でしっかり指導します。 ■就業環境マイカー通勤可。早朝勤務は月2～3回（5:00～14:00）、通常は7:00～16:00または8:00～17:00のシフト制です。 ■想定されるキャリアパス営業職から仕入れ・経営企画、将来的には事業全体のマネジメントなど、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で業績好調。グループの多角的な事業展開や福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三次市畠敷町923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は実働時間に応じて支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給2ヵ月分/回、業績による）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｌｉｎａｓ

総合商社

茨城県水戸市見川2丁目50-7

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取大吉の買取受付／未経験歓迎／想定年収500万円~／転勤無
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――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■お客様の受付、ブランド品等の査定＜お仕事の流れ＞ ▽ご来店されたお客様の受付 ▽商品の確認、お客様の希望額の確認 ▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定） ▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示 ▽お客様にご納得いただければ買取 ■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等） ■売上の管理 ■店内美化管理 ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― まずは研修からスタート。精度の高い独自のマニュアルで「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、基礎から細かく学べるので、未経験の方も安心してください！ ◎1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。 ◎2カ月目：先輩の買取業務に同席したり、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。 ◎3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かし、自信を持って活躍してください！＼★ココが気になる！★／ Q.専門知識は本当に不要？ →不要です。商品の査定は専門業者が行いますし、金やブランド品についての基礎知識は入社後に学べます！ Q.未経験でも大丈夫？ →“何かを売る”のではなく、私たちは“買取”で、お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！ Q.しっかり稼げる？ →当社は店舗目標を超えた先、利益の最大5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整え、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！ Q.働きやすさは？ →1日に来店するお客様は5組程度。バタバタしていて業務が進まない…ということはなく、お客様に寄り添った接客に専念できます。残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にできるお仕事です！

＼入社祝い金10万円支給！／ ※試用期間終了後に支給／社内規定あり【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】下記いずれかの店舗での勤務となります。 ■『買取大吉』水戸見川店■ ■『買取大吉』ひたちなか高場店■ ■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■ ■『買取大吉』ヨークベニマル馬渡店■ ■『買取大吉』取手藤代南店■ ■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■ ■『買取大吉』米沢御廟店■ ■『買取大吉』白河高山店■ ■『買取大吉』足利上渋垂町店■ ■『買取大吉』ビエラ小倉店■ ■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■ ■『買取大吉』熊本店舗（店舗名未定）■　※9月OPEN 予定 ■『買取大吉』長野店舗（店舗名未定）■　※10~11月OPEN 予定 ※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

■月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★★★モデル月給★★★ 頑張った分だけしっかり給与に反映します！・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目 ◎稼げる理由￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験でも成約しやすいマニュアル ◆インセンティブに上限金額なし主な理由は上記の2点。また、“店舗目標を超えた利益の最大5%”とインセンティブの金額を明確にしているため、どれくらい頑張ればどれくらい貰えるか？がハッキリしています！ ◆インセンティブとは別に、目標達成手当も支給。粗利目標や口コミ数、来店顧客数など、明確な指標に応じて月3万円～5万円程度の支給を行っています！ ◆社内キャンペーンなど、モチベーションが上がる企画も随時行なっています！

株式会社パボック

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-2-5

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【外苑前】卸営業◆アパレル自社ブランド／年休130日／安定経営・業績好調◎

◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容：卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細：・自社ショールームの展示会の準備・バイヤー様への商品の提案・受注・売上データの管理・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,794,800円～4,658,400円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎

【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要：自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細：・企画資料作成・デザイン出し・商品の検品・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成）・指示書作成・提携工場への指示　など ■業務の魅力：企画力の高さが魅力です。年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー）上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル）肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成大国際株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-712F

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千駄ヶ谷】採用人事◇採用業務＋評価体制構築/中国大手繊維企業の日本法人/人員拡大フェーズ◇

◇採用・評価設計などの人事業務をメインに余裕があれば、労務もお任せ致します！/業界未経験歓迎/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/2028年には30名程度の組織へ/残業ほぼなし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションでは組織の基盤を整えるために人事評価の構築・運用や採用業務をメインにお任せ致します。 ■仕事内容：・人事評価制度の構築、運用等・採用計画立案・求人票作成・面接の日程調整及び実施・内定者フォロー業務に余裕があれば、以下の業務もお任せ致します。・労務業務（勤怠管理、有給休暇管理など）と総務業務（来客対応）など ■事業について：衣料や服飾雑貨など繊維製品の企画・製造等をしています。中国大連に本社があり、日本・上海・バングラデシュに事務所がございます。中国本社は上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司です。中国に５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤーと連携、その他アジア圏のサプライヤーとも連携することにより、顧客の要望に応えることのできる強固な生産体制が整っていることが特徴です。大手アパレルメーカー様とのお取引もございます。 2025年6月より日本事務所を法人化し、日本市場の売上拡大及び人員体制を整備していく予定です。今後、2028年には30名程度の組織へ拡大していく計画となります。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※現在、総務担当者が総務・経理・人事労務を兼務しています。 ■入社後の流れ：当社の事業・要員計画等をキャッチアップ頂いた後に徐々に採用領域の業務をお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇

◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションではアパレルメーカー様向けの営業担当としてOEM・ODM営業業務をお任せ致します。また、今後は継続して人員体制を構築にしていくにあたり増員も計画しております。 ■仕事内容：・新規顧客開拓 ※飛び込み営業はなく、既存の顧客様からのご紹介、ご自身のこれまでの繋がりを基に新規顧客獲得を目指して頂きます。・素材、サンプル提案・お見積り作成・資材、素材発注・サンプル、量産製品の生産管理　 ※中国の事務所の方と連動頂きます。（日本語使用）・原価管理・売上／粗利管理 ■取扱いアイテムメンズ・レディースのオールアイテムとなります。ニット：4割/布帛：3割/カットソー3割程度となります。ご自身の強みを活かし、顧客拡大に向けた営業をお任せ致します。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※今後２～３年で20名～30名の組織へ拡大する計画です。 ■拠点/生産背景：＜拠点＞本社：大連事務所：・上海　※主に生産面において上海事務所の方とのやり取りが多くなります。・バングラデシュ事務所＜生産背景＞中国：５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤー。オールアイテムバングラデシュ：メインニット、デニム、カットソーなど。ミャンマー：布帛、布帛の重衣料など。インドネシア：カットソーなどベトナム：布帛・カットソーなど ■魅力：日本法人の売上・人員の拡大フェーズにあたり、ご自身の活躍が企業成長と直結する環境であり、豊富な生産背景から最適なサプライチェーンを構築できる為、裁量高く顧客様へ提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～571,400円＜月給＞ 428,500円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）/インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＮＥ

その他商社

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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かいとるんだ／買取営業／土日休／年休120日超／毎月インセン
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「かいとるんだ」FC加盟＊安定して長く働ける環境 ★研修あり ★業界経験、営業経験不問 ★業界トップクラスの給与制度＆休暇制度 ◆固定給＋毎月インセン ◆年休120日以上 ◆土日休 ◆大型連休年3回（9連休あり）出張買取サービスの業務を一貫してお任せします。【「売る」ではなく「買う」スタイル】 ◆買取サービスの案内(品目などヒアリング) ◆お品物の査定、商談買取営業を一貫して経験できます。リユース業界、査定のプロフェッショナルとして、向上心を持って日々スキルアップしてください。成果はしっかり給与に反映される環境です。「成果をしっかり評価してほしい」「安定基盤のある環境で働きたい」「収入や休みが安定してる会社に行きたい」そんな方にこそ、挑戦していただきたいです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【買い取るお品物】 ◆ブランド品　◆時計　◆アクセサリー ◆スポーツ用品　◆楽器　◆食器 ◆スニーカー　◆切手・古銭　◆骨董品　◆農機具　など… ★業界トップクラスの幅広い商品取り扱い幅のため、お客様にも様々な提案ができることが強みです。 ◆充実の研修＆安心のフォロー体制入社後は、営業研修やロープレ研修を通じてサポート！失敗を恐れる必要はありません。大切なのは先入観を持たずに、まずはやってみることです。とにかく何事も挑戦することが大切です。成功も失敗も全て経験値にして、成長していきましょう。 ◆業界トップクラスの待遇・月給40万円（規定あり）＋毎月インセンティブ＋各種手当＋特別報酬・業界トップクラスの高率インセン、成果はすべて収入に還元・年収1000万円は通過点、年収2000万円超も目指せます。

★原則、引っ越しを伴う転勤なし＆希望勤務地確約札幌/青森/八戸/仙台/宇都宮/水戸/新宿/錦糸町/立川/横浜/大宮/千葉/静岡/名古屋/沼津/浜松/豊橋/新潟/長野/富山/金沢/高松/松山/広島/博多/小倉/熊本/大分/鹿児島/沖縄、新橋、函館（9月オープン）/渋谷/大森/町田/藤沢/岡山/三重/京都（10月オープン） ※受動喫煙対策あり

＜新宿・錦糸町・新橋・渋谷・大森＞月給40万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ★23区以外に在住の方：月給＝35万円＜立川・大宮・町田・横浜・千葉・名古屋・博多＞月給35万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当＜その他営業所＞月給30万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ☆毎月インセンティブ＋達成報奨金＋ランキング報奨金 ※業界トップクラスで稼げる理由はこちら→月給とは別に3種類のインセンティブあり！ ☆未経験からでも、月給40万円！（規定あり） ☆初年度年収1000万円超、年収2000万円超も実績多数＼成果が収入に直結する高率インセンティブ／試用期間中、給与・インセンティブ制度ともに変動なし。入社初日から先輩たちとまったく同じ給与体系でスタート。年功序列もないため、誰もが成果に見合った収入を得られます。 ★3種類のインセンティブがあり、業界トップクラスの給与を実現 ★土日休み、年間休日120日以上 ★未経験スタートでも月給保証

株式会社ＳＴＲ

日用品・雑貨（商社）

愛知県春日井市上条町9-60-1GRAMB3上条町102

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 29.0歳

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【徳島※直行直帰可】中古品の買取営業◆業界未経験可／急成長中業界のベンチャー企業／裁量◎残業ほぼ無

～設立数年の急成長中のベンチャー企業／直行直帰可能／業界経験不問・営業経験が活かせる／年休126日～ ■採用背景設立からわずか数年で急成長を遂げているベンチャー企業にて、事業拡大に伴う増員募集です。 2026年4月より、代表含む18名体制で事業方針を強化。中でも今後の柱となる【買取事業】をさらに成長させるため、新たな仲間を募集しています。今後は新規エリアでの出店も予定しており、会社の拡大フェーズに主体的に関わっていただけるポジションです。 ※徳島県内での新規出店のための募集となります。9月1日～勤務開始可能です。 ■業務内容中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。・スーパーなどの商業施設で催事スペースを設営・折込チラシによる集客（開催前日に配布）・来場されたお客様の接客・買取対応・個人情報の記載・契約書締結（紙の契約書を使用）・買取品を本社（愛知）へ発送 ※事務処理はほとんど発生しません。 ■顧客層・集客方法・主な顧客：60～80代の方が中心・新聞購読世帯をターゲット・集客手法：折込チラシ（開催前日に配布）・地域や開催日数によって反響が変動 ■働き方・直行直帰が基本・事務処理はほぼなし・買取品は週に1度本社（愛知）へ郵送効率的に働きながら、成果を出せる環境です。 ■やりがい ◇裁量をもって業務に取り組める自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ◇ものに価値を与える一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの1つです。 ■組織構成社員数18名（代表含む）20代～30代前半が中心に活躍 ■会社についてリユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員で合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞買取イベント会場住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県春日井市上条町9-60-1 GRAMB3上条町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県※直行直帰可】買取スタッフ／急成長中業界のベンチャー企業／裁量◎／年休126日

～設立数年の急成長中のベンチャー企業／直行直帰可能／風通しが良い社風で裁量を持って働ける◎／年休126日～ ■採用背景：設立からわずか数年で急成長を遂げているベンチャー企業にて、事業拡大に伴う増員募集です。 2026年4月より、代表含む18名体制で事業方針を強化。中でも今後の柱となる【買取事業】をさらに成長させるため、新たな仲間を募集しています。今後は新規エリアでの出店も予定しており、会社の拡大フェーズに主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。・スーパーなどの商業施設で催事スペースを設営・折込チラシによる集客（開催前日に配布）・来場されたお客様の接客・買取対応・個人情報の記載・契約書締結（紙の契約書を使用）・買取品を本社（愛知）へ発送 ※事務処理はほとんど発生しません。 ■働き方・運営体制：・直行直帰OK（週1回のみ愛知本社へ出社）・5日稼働＋2日休みのサイクル・6レーン運営（2名1組体制）・最大4会場同時開催可能・月間約30回の開催が可能 ■顧客層・集客方法：・主な顧客：60～80代の方が中心・新聞購読世帯をターゲット・集客手法：折込チラシ（開催前日に配布） ※地域や開催日数によって来場数が変動します。 ■やりがい： ◇裁量をもって業務に取り組める自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ◇ものに価値を与える一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの1つです。 ■組織構成：社員数14名（代表含む） 20代～30代前半が中心に活躍 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員で合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞買取イベント会場（主に愛知寄りの岐阜県）住所：岐阜県（多治見市／美濃加茂市／各務原市など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県春日井市上条町9-60-1 GRAMB3上条町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メタルコネクション

非鉄金属（商社）

愛知県小牧市大字大草6186

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【愛知県小牧市】非鉄金属スクラップ営業／既存・新規顧客対応・直行直帰可

【非鉄金属スクラップの仕入れ営業／現場主義で資源循環を推進／多様な働き方と高い裁量性／業界経験を活かせる即戦力採用】 ■業務概要当社は鉄・非鉄金属をはじめとする各種金属スクラップの回収・買取・選別・リサイクル事業を展開しており、本ポジションでは銅やアルミ等の非鉄金属スクラップ仕入れ営業を担当します。既存顧客への定期訪問や新規サプライヤーの開拓、買取条件の交渉、再資源化ルートの調整などを通じて、資源循環型社会の構築に貢献します。現場ごとに最適な提案を行いながら、資源価値の最大化と顧客満足度向上を目指す営業活動です。 ■業務詳細・非鉄金属スクラップ（銅・アルミほか）の仕入れ営業（既存・新規）・既存顧客への定期訪問、関係構築、買取量・条件のヒアリング・1日5～6件程度の新規企業・サプライヤー開拓、価格提示・交渉・市場相場や現場状況を踏まえた最適な買取価格の設定・仕入れ資源の再資源化ルート管理、物流・処理の調整・社用車での営業活動、直行直帰可、書類作成や報告業務 ■扱うサービス鉄・非鉄金属、特殊金属、工業製品・産業雑品等をワンストップ対応。 ■組織構成少数精鋭で現場に強い営業体制。中途入社者が多く、ノウハウを共有しながら成長できます。 ■業務の魅力景気に左右されにくい社会インフラ事業で、専門性や提案力を活かしつつ、報酬や待遇に反映される環境です。 ■教育体制 OJT中心で基礎から実務までしっかりサポート。先輩営業との同行でスキル習得可能です。 ■就業環境日曜固定休＋平日希望休、誕生日休暇や大型連休あり。有給取得も柔軟で残業は月22時間程度。社用車貸与、直行直帰可。 ■想定されるキャリアパス基礎業務習得後、既存・新規顧客の担当へ。コアメンバーとして事業拡大に貢献し、将来的にはリーダーやマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴／魅力幅広い金属カテゴリーをワンストップで扱う対応力、現場力と目利き力、迅速な対応に強み。資源循環の担い手として社会貢献を実感できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字大草6186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間5ヶ月（条件変更なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～555,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエステクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区山王4-21-12

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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社会貢献性◆業務用清掃ロボットの法人営業◆転勤無/残業月10H以下◆大手コンビニにも導入中

【有名コンビニエンスストアに導入実績あり！／省人化のトレンドに沿った清掃ロボットで将来性◎／残業月10時間以下】 ■仕事内容：業容拡大に対応すべく営業職の増員を計画してます。販売代理店と二人三脚で、業務用清掃ロボットの提案～PoC～本導入までを推進。既存は大手コンビニ/商業施設向け、今後はビルメンテナンスやオフィスへ横展開します。 ■本求人の魅力： AI/IoT×自律走行という先端領域で、デモ設計→PoC→スケールの営業スキルを一気通貫で習得。単価数百万円規模の提案で人手不足解消と現場の生産性向上に直結するやりがいがあります。将来的に大手本部折衝、チャネル開発、事業開発/導入PMへ挑戦可能です。 ■具体的な仕事内容：・当社の法人営業として、業務用清掃ロボットの販売を担当いただきます。営業スタイルは代理店営業が中心で、まずは販売代理店を担当いただき、メーカーのソリューション営業として代理店の担当者と一緒にお客様先へ訪問・提案を行ないます。・これまでは大手コンビニチェーンなどに導入実績があり、今後はビルメンテナンス業などにも広げていく予定です。・お客様先は関東がメインですが、案件によっては関西などへ出張となる場合があります。 ■組織構成：営業は現在計５名（男性４名、女性1名）です。 ■当社について： 2023年2月に創業したスタートアップ企業です。業務用清掃口ボット市場では、AI と IOTを融合したより強力な技術で、「人間生活」、「社会インフラ」、「ビジネス領域」の効率を改善して品質を高めることを目指すソリューション事業を展開しています。 ■会社の魅力：・清掃ロボット市場では、従来一般家庭への普及が中心となっておりましたが、近年では、清掃業者の人材不足を背景に大きなビジネスチャンスが到来しています。今後さらに大きな変革と市場の拡大が見込まれています。・日々進化しているマーケットにおいて、最先端の技術に触れる機会が多く、新しい技術の開発や導入に携わることのできる、やりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王4-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,850円～254,200円固定残業手当/月：40,150円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バスドーム株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都台東区駒形2-1-6 駒形第五ビル1階

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設立 2026年
従業員数 2名
平均年齢 -

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企画提案営業／未経験歓迎／月給28万円以上／年休120日以上
- NEW
【私たちが扱う商材＆強みについて】 ◎入浴剤（バスボールなど） ◎各種化粧品 ◎雑貨・日用品など多岐に渡る分野・商品において中国の提携工場にて生産～商品化する「OEM/ODM」を行っています。設立1年目ながら、前身時代も含めて26年の実績があること。また研究開発、機能評価、原料・資材の調達、統合的な生産体制、品質管理まで一貫して対応できること。それによってお客様の要望に沿ったコンセプト立案から製品化まで、ワンストップで実現できるのが当社の強みです！【営業スタイルについて】 ◎既存取引先（10社程度）への定期訪問 ◎新規取引先の開拓活動の両軸で動いていきます。特に新規開拓に関しては自社の強みを生かせるのであれば、どんな業界・企業に対してもエリア問わず自由にアプローチ可能。状況に応じて直行直帰や国内外の出張も含めて、スケジュールを柔軟に調整・管理しながら効率よく活動できます。【営業ノルマは一切ナシ】特に個人ノルマはありません。上長・代表と一緒に相談しながら目標を設定～他のメンバーと協力しながら目標達成に向けてチャレンジしましょう。【基本的な営業の流れ】 ▼市場動向やトレンド、見込み客等の調査分析 ▼既存顧客への訪問＆新規顧客へのアプローチ ▼課題や要望についてヒアリング ▼自社の強みを活かした解決策を企画提案 ▼試作品の企画製造～ご紹介 ▼正式受注後の進行管理 ※受注後の生産管理などは別担当が対応します ▼納品後のフォローアップ【入社後は】未経験の方を中心に、上長から ◎自社商材や事業に関する基礎知識 ◎既存取引先情報 ◎実際の営業ノウハウなどについて、3か月程度を目安に丁寧に教えます。　▼ ある程度慣れてきたら既存顧客を引き継ぎ、営業デビュー！　▼ さらに新規顧客の開拓～事業拡大へとつなげてください。すでに営業経験が豊富な方で、入社後すぐ能力を発揮できれば早い段階で営業責任者へのキャリアアップも実現できます！

【転勤なし】★直行直帰も可能 ■本社東京都台東区駒形2-1-6　駒形第五ビル1階 ※年数回、国内＆海外出張あり【アクセス】・都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩2分・都営浅草線「蔵前駅」「浅草駅」より徒歩5分

■月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与あり ※月給28万円の場合基本給20万5千円＋固定残業代7万5千円～固定残業代は45時間分を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮して決定します

株式会社ジースタリオン

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県神戸市中央区新港町11番1号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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営業事務／残業基本ゼロ／データ入力中心／淀屋橋駅から徒歩３分
- NEW
＼★電話対応ゼロ！PC入力に没頭できる営業事務★／メインでお任せするのは、トラック等の中古車販売サイトへの情報登録＆写真アップロード作業です！＜具体的な作業フロー＞ ◇車の状態表（文字・数値）を確認 ◇専用管理画面や指定フォーマットに入力 ◇文字数制限に合わせてテキストを微調整 ◇撮影された車両写真を登録して完了！ ※その他、Excelを使った簡単なデータ入力や集計もお任せします。専門用語を覚える必要は一切ナシ！状態表の通りにサクサク入力できればOKです♪ 電話対応もないので問い合わせに追われる心配もなく、黙々と集中して作業に取り組める快適な環境ですよ★ ■―――― マニュアル完備×丁寧な指導で安心スタート！ ――――■ 入社後はまず、車情報登録の専用マニュアルを確認しながら、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。現在活躍中の先輩社員がスグ近くにおり、わからないことがあればその場でスグ質問・相談できるサポート体制を整えています！専門用語の暗記も不要なので、入力業務が得意な方ならスムーズにお仕事に慣れていただけますよ！ ■―――― 大手ジーライオングループならではの圧倒的な安心感が魅力 ――――■ 一般的な営業事務と違い、電話応対によるストレスが一切ないのが最大の魅力！さらに固定給で【年俸350万円】＋業績に応じた【決算賞与】という高水準な待遇をご用意しています。業界トップクラスのジーライオングループだからこそ、経営基盤の安定感は抜群。有名旅館や高級レストランの優待割引など福利厚生の充実度も他社と一線を画します！

＼《御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分！転勤なし／ ☆7つの駅から徒歩10分圏内!!キレイなオフィス☆ 大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5085 《アクセス》 ▼大阪メトロ・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分［11番出口］・御堂筋線「本町駅」徒歩7分［1番出口］・堺筋線「北浜駅」徒歩4分［6番出口］・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩8分［2番出口］・四つ橋線「肥後橋駅」徒歩9分［6番出口］ ▼京阪電鉄・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分［19番出口］・京阪中之島線「大江橋駅」徒歩7分［6番出口］

☆年俸制350万円以上 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】29.1万円～

株式会社中建サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県あま市七宝町伊福猿学35

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設立 1977年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

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未経験歓迎【千葉／白井市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～
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★建設業界でも珍しい“基礎工事レンタルのトップ企業 ★夜勤・緊急対応ほとんどなし× 残業20h程度 × 転勤なし ★完全未経験から“専門技術”が身につく ■どんな仕事？当社では、ビルや大型商業施設などを支える「基礎工事」に欠かせない巨大な建設機械や部材のレンタル・メンテナンスを行っています。今回あなたにお任せするのは、レンタルから戻ってきた機材の「点検・整備・修理・試運転」を行う整備スタッフ。いわば、建設現場の“裏側を支えるスペシャリスト”です。扱うのは、全周回転掘削機、Wケーシング、ポンプ、分電盤…など、普段の生活では見かけない大型機材ばかり。でもご安心ください。入社者の多くが未経験スタートです。 ■入社後の安心サポート体制まずは試用期間中に、機材ごとに分かれた部署を一つずつ回り、名前・役割・作業手順をじっくり覚えていただきます。その後は、各分野の“プロ”が集まったチームに配属。積み込み・洗浄など簡単な業務からスタートし、溶接／建設機械整備／クレーン操作など、段階的にスキルを習得していきます。資格取得支援も充実しており、国家資格も会社負担で取得可能。未経験者でも確実に技術が身につく環境です。 ■この仕事の魅力（1）基礎工事レンタルで国内トップクラスのシェア競合が少なく、依頼は安定。取引は30年以上続くお客様も多く、長く安心して働けます。（2）夜勤・緊急対応ほぼなし／残業20h程度生活リズムが整い、プライベートと両立しやすい働き方が可能。（3）技術が身につくから市場価値が上がる溶接、機械整備、試運転、点検…技術を持つ人材はどこでも必要とされます。 ■最後に中建サービスは、建設業界でも珍しい“基礎工事専門のレンタル企業”。巨大建物の“足元”を守る、社会になくてはならない仕事です。未経験から育てる文化があり、20年以上勤める社員も多数。あなたもぜひ、ここで一生モノの技術を手に入れませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県白井市富塚1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万 3年目　31歳　469万 2年目　25歳　427万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡／朝倉市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～

【福岡県朝倉市／転勤なし／夜勤・緊急対応ほとんどなし／レンタル機材国内トップシェア企業】 ■企業の特徴／魅力：地盤が弱い土地に杭を打ち込み建物を支える基礎工事「杭基礎」に特化しており、この分野において“国内トップクラスのシェア”を誇っています。中でも、杭基礎に欠かせない大型機械「全周回転掘削機」を50台以上保有しているのが特徴。この機械は1台1億円以上かかるため、当社ほどの数を有する企業は少ないです。実際に、お客様は30年以上のお付き合いになる企業がほとんど。創業以来取引が続いているお客様もおり、確固たる経営基盤を築いています。当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ■業務概要：・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ※今回募集する部門については、自動車が好きな方や前職で自動車整備経験のある方が活躍しています。 ■業務詳細：（1）レンタル機材のメンテナンス：返却された機材のメンテナンスを行います。（2）機材の試運転：メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。（3）修理業務：試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。（4）機材の溶接作業：摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。 ■組織体制：福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。会社全体の定着率は良く、20年以上勤務する方も在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県朝倉市屋永4061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収：入社2年目・24歳：408万円入社5年目・主任：458万円入社9年目・33歳・課長代理：618万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓ

食品・飲料・たばこ（商社）

【本店】〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 7階【南青山営業所】〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6階

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設立 2026年
従業員数 280名
平均年齢 27.0歳

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イベント・PR営業／未経験OK／研修制度充実／チームで楽しむ
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"恩返しがしたい" "仲間のために頑張りたい" そんな想いを持って仕事に向き合う人ほど、多くのお客様から信頼され、結果として高い成果を上げています。だから私たちが育てるのは、売れる営業ではなく、周りから尊敬される人。『実るほど頭を垂れる稲穂かな』成果を出しても驕らず、感謝と謙虚さを忘れない。そんな人間力を大切にする文化が、 Premium-Plusには根付いています。 ▽▽主な仕事内容とは…？▽▽ イベント会場や商業施設にてウォーターサーバーのPR営業をお任せ！業界シェアトップクラスの「プレミアムウォーター」を提案するため、成約率も高めです♪ 押し売りではなく、お客様との会話を楽しみながら商品の魅力を伝えます◎ ＼＼研修について／／ STEP1｜基礎研修まずは2週間かけて、業界や商品の知識、営業のポイントなどを習得。研修部が行ってくれるので、安心です♪ ▽ STEP2｜先輩と現場へ催事会場では先輩と一緒に接客を担当。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち商品の提案にも挑戦。判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へトップ営業のノウハウも吸収しながら成約率を高め、成果に応じたインセンティブで収入アップ。 ▽▽その他のポイント▽▽ # 3名～5名のチームで営業を行うため、孤独とはおさらば # 頑張った分も評価します！20代で年収1000万超も◎ # 人としての成長を！出る杭は伸ばす文化です！ # 月3.6万円(光熱費込み)の社宅完備！新生活も安心

【全国募集】 ★UIターン歓迎！ ★希望やお住まいを考慮いたします！ ■本社東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6階 ※転勤なし ※本社に出社する必要はないため、全国各地で勤務可能です◎ ■勤務地・全国のイベント会場や大型ショッピングモール北海道・東北・関東・信越（新潟・長野）・東海・九州・沖縄の会場勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【月給】 26万6000円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋特別賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4264円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼モデル年収例！／ ■23歳／入社1年目年収504万円（月収42.5万円）（月給29万円＋インセンティブ11万円＋特別賞与2.5万円）入社半年でセールスリーダーに昇格。新人ランキングでも上位を獲得し、自分の成果だけでなく、周囲のモチベーション向上にも貢献しています。 ■26歳／入社3年目年収740万円（月収61万円）（月給41万円＋インセンティブ20万円）入社2年でマネージャーへ昇格。現在は10名のメンバーをまとめる現場責任者として、数字管理や育成にも携わりながらチームを牽引しています。 ■28歳／入社5年目年収1005万円（月収83万円）（月給53万円＋インセンティブ30万円）入社4年でゼネラルマネージャーに昇格。営業販路の責任者として組織運営に関わり、グループ全体にも影響を与えるポジションで活躍しています。