58ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＥＫＤ商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県養老郡養老町船附1171-1

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設立 2024年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／養老郡】経営直結ポジション◆管理本部マネージャー／海外輸出商社／転勤なし／年休１１５日

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容：管理本部（財務、経理、人事、総務、法務）を統括し、組織運営、財務管理、人事戦略の立案／実行、諸規程の整備の他、リスク／コンプライアンスに関する業務。あわせて、経営陣の一員として経営目標の達成を推進する業務。 ■将来的に期待する役割：経営企画を含めた管理部門を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 <メインでお任せしたい業務> 事業責任者として、経営会議に参加いただき、社長と共に企画・事業戦略について考えていただきたいです。 ■想定される役職：課長職～部長職 ■配属部署の組織構成：本部長1名、部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり・新社屋建設計画あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※月給制内訳：基本給36.5万円＋7.5万円＝44万円／基本給50.5万円＋3.5万円＝54万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／養老郡】海外営業　◆年休115日／英語が使える／海外輸出を中心とするグローバル商社

■業務内容：海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出をメインとし、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開している当社にて、海外営業をお任せします。《具体的には》・海外顧客への営業・新規市場開拓・展示会対応・輸出企画（アジア／欧州を中心に展開）・その他会社の定める業務 ■将来的に期待する役割：営業職として、日本の“おいしい文化”を世界へ届ける情熱と責任感を持つ方を歓迎します。 ■想定される役職：スタッフ～課長代理 ■配属部署：本部長1名、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～323,750円その他固定手当/月：5,000円～53,000円＜月給＞ 260,000円～376,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイテック株式会社

家電（商社）

東京都港区六本木1-9-10

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設立 2024年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【茨城／水戸】再生可能エネルギー設備の施工管理／一連の業務に携われることでスキルアップが見込まれる

～働き方を犠牲にしたくない方へ／業界未経験OK／ワークライフバランス◎／直行直帰OK／年休120日～ ■採用背景： ES事業部における再生可能エネルギー関連案件の増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。現在、施工管理業務はベテランの社員および営業担当が兼務している状況であり、現場対応を専任で担える施工管理人材が不足しています。今回ご入社いただく方には、現場管理の主担当として、現場業務を牽引いただく事を期待しております。 ■業務内容：産業用太陽光発電設備を中心とした、再生可能エネルギー設備工事の施工管理業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◇太陽光発電設備工事の工程・進捗管理 ◇協力施工会社・外注業者の選定および管理 ◇現場における安全・品質管理 ◇工事スケジュールの作成・調整 ◇現場確認（関東近郊が中心となります） ◇クライアントおよび社内関係者との調整業務 ■働き方：＜休日・休暇＞年間休日120日・土日祝日休みの完全週休2日制の勤務となります。担当案件や顧客に応じて、休日出勤をいただくケースもございますが、必ず代休を取得いただきます。＜現場訪問＞現場の訪問は基本社用車での訪問となります。社用車は1人1台貸与（駐車場料金も当社が負担）いたします。現場は基本的に社用車で訪問可能の関東近辺が中心であり、宿泊を伴う出張は現状想定されておりません。＜勤怠・残業実態＞勤怠管理システムを導入しており、毎日帰社いただかなくとも外部から勤怠申請が可能です。また、固定残業時間45時間を設けていますが、実態としては20～30時間程度が中心であり、固定残業時間を超える勤務となることはほとんどありません。 ■組織構成：現在1名の社員が所属しております。業界30年を超えるベテラン社員であり、業務における不明点等もスムーズに連携が可能な組織となっております。 ■当社について：当社は、再生可能エネルギーを軸に新たなサービスを創出し、社会に普及させていくことを理念に掲げるエネルギー企業です。太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー分野において、企画・プロジェクト推進・施工管理までを一貫して手がけ、「再生可能エネルギーを我々の生活に繋ぐ」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸オフィス住所：水戸市河和田二丁目1番1号勤務地最寄駅：常磐線線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～5,918,400円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の実績に応じたインセンティブあり ■昇給：年1回（会社や個人の業績に応じて） ■賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】再生可能エネルギー設備の施工管理／一連の業務に携われることでスキルアップが見込まれる

～働き方を犠牲にしたくない方へ／業界未経験OK／ワークライフバランス◎／直行直帰OK／年休120日～ ■採用背景： ES事業部における再生可能エネルギー関連案件の増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。現在、施工管理業務はベテランの社員および営業担当が兼務している状況であり、現場対応を専任で担える施工管理人材が不足しています。今回ご入社いただく方には、現場管理の主担当として、現場業務を牽引いただく事を期待しております。 ■業務内容：産業用太陽光発電設備を中心とした、再生可能エネルギー設備工事の施工管理業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◇太陽光発電設備/系統用蓄電池等の工事工程・進捗管理 ◇協力施工会社・外注業者の選定および管理 ◇現場における安全・品質管理 ◇工事スケジュールの作成・調整 ◇現場確認（関東近郊が中心となります） ◇クライアントおよび社内関係者との調整業務 ■働き方：＜休日・休暇＞年間休日120日・土日祝日休みの完全週休2日制の勤務となります。担当案件や顧客に応じて、休日出勤をいただくケースもございますが、必ず代休を取得いただきます。＜現場訪問＞現場の訪問は基本社用車での訪問となります。社用車は1人1台貸与（駐車場料金も当社が負担）いたします。現場は基本的に社用車で訪問可能の関東近辺が中心であり、宿泊を伴う出張は現状想定されておりません。＜勤怠・残業実態＞勤怠管理システムを導入しており、毎日帰社いただかなくとも外部から勤怠申請が可能です。また、固定残業時間45時間を設けていますが、実態としては20～30時間程度が中心であり、固定残業時間を超える勤務となることはほとんどありません。 ■組織構成：・責任者：執行役員・メンバー：1名施工管理担当は、業界30年を超えるベテラン社員であり、業務における不明点等もスムーズに連携が可能です。 ■当社について：当社は、再生可能エネルギーを軸に新たなサービスを創出し、社会に普及させていくことを理念に掲げるエネルギー企業です。太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー分野において、企画・プロジェクト推進・施工管理までを一貫して手がけ、「再生可能エネルギーを我々の生活に繋ぐ」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～5,918,400円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の実績に応じたインセンティブあり ■昇給：年1回（会社や個人の業績に応じて） ■賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠東新世紀日本株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区新橋5-10-5

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

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【購買調達】日本のペットボトル3本に1本は当社レジン（樹脂）／残業20H／週2在宅可

【日本国内シェアトップの圧倒的安定性/売上2兆円を誇るPET樹脂原料の世界的サプライヤー/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/残業月20時間程度/新橋駅徒歩7分の好立地】 ■業務内容：国内外の調達先開拓・価格交渉・供給安定化を担っていただきます。特に、調達量の確保と調達先分散を通じた供給リスク低減がミッションです。 ■業務内容詳細：【調達業務】・原料（廃 PET ボトル/フレーク等）の国内外サプライヤー開拓・新規調達先の発掘・条件交渉（価格、数量、品質、納期）・調達契約の締結および更新・飲料メーカーへの訪問や同行営業【交渉・関係構築】・サプライヤーとの?期関係構築・市場動向に応じた価格交渉・条件調整・商社・回収業者・リサイクラーとのネットワーク構築・業界団体への参加・展示会への参加【需給マネジメント連携】・社内（営業・生産・物流）と連携し調達計画の最適化、予実管理・在庫不足・供給リスク発生時の即応対応・調達条件見直し・調達ポートフォリオ改善（※調達量不足／調達先拡大の必要性は社内会議でも明確な課題） ■働き方：・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15）・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能）・残業月平均20時間程度・週2回リモート可能 ■当社について：・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 ■当社の特長：事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。この職種では月次で週休3日制を選択することが可能です。なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。また昇進昇格にジェンダーによる違いはありません。産休・育休後からの仕事復帰にも一般的に行われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイケー機材株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区富士見2-2-3ドーム飯田橋2階

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋】法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社
- 締切間近
～法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社～ ■業務内容法人営業担当として、社長様と一緒に顧客の課題解決のために、営業業務をお任せる予定です◎ 1日の顧客対応数：顧客3件～週に15件のお客様の対応予定です。既存のお客様はもちろん、新規のお客様などもご対応をいただく予定です。請求書や事務業務などは社長様が対応予定のため、まずは営業業務からお任せします。対応エリア：関東メイン →社長様が建設不動産業界の知見が長いため、お客様の紹介やつながりが強いです◎ 一緒にお客様のサポートをしていただける方からの応募をお待ちしています。担当商材：建築用商材・建築内装仕上用足場・軽量建築内装仕上用足場・アルミ製６輪台車・移動式高所作業台　など ■企業情報ワイケー機材株式会社は、建設・土木機材のレンタル・整備・運搬を通して、建設現場を根底から支える地域密着型のパートナー。単純に機材をお貸しするのではなく、「現場が安全に、そしてスムーズに進むこと」を第一に考え、誠実な対応と確かな整備、迅速な配送で貢献。お客様の信頼を原動力に、建設業界の安全と効率、安心を追求して、日々進化する現場のニーズにお応えし続ける◎ ・詳細 “機材をレンタルする”のではなく、“現場を支える”という考えのもとにサービスを構築。小さな会社だからこそできること、大手にはないフットワーク、小回りのきく対応力。そしてなにより、「困っている現場を見捨てない」こと。ただ機材を手配するのではなく、お客様の現場が安全かつスムーズに進むことを第一に考え対応。社名の「ワイケー」には、創業メンバーの頭文字だけでなく、“Your Key（あなたの鍵）”という意味もあり◎ どんなに大きな現場でも、最後に現場を動かすのは、信頼できるひとつの“鍵”――それが私たちでありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-2-3 ドーム飯田橋2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／三条】ホームセンター用品のバイヤー・商品開発◆暮らしを支える商社／残業10ｈ

～東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社／ホームセンター用品の卸売企業／PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします～ ■業務内容：主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ◇MD・バイイング戦略の立案～実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画（仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など） ◇マーケティングリサーチ（業務上必要な、知識の習得） ◇開発品の販売店（量販店）へ売込み（ルートセールス） ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー： ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品　など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景：当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて：～旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド～「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細： 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市上須頃445 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーヴェリックカーズ

自動車（インポーター・販売）商社

三重県松阪市美濃田町20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【三重松阪※転勤なし】中古車・バイクの営業◇火水休み/博物館のような店づくり/残業月6H
- 締切間近
～未経験歓迎／松阪市で働く／週休2日（火・水）／残業月5～6時間～ ■業務内容中古車・バイクの店舗スタッフ兼営業として、以下をお任せします。・店舗での洗車、清掃、展示車両の並び替えなどの準備・来店されたお客様のご案内、簡単な接客・取引先やお客様のもとへ車両を引き取りに行く業務・中古車・バイクの買取対応（査定補助からスタート）・簡単なPC入力（在庫情報・見積りなど）営業といっても、飛び込みやノルマではなく、来店されたお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 ■組織構成・従業員数：数名規模のアットホームな店舗です・年齢層：20代後半～40代前半を中心に、クルマ・バイク好きが集まっています。少数精鋭のため、堅苦しい上下関係よりも「相談しやすさ」「助け合い」を大切にした雰囲気です。 ■入社後の流れ経験に応じますが、全くの未経験の方もご安心ください！・～1カ月：洗車や清掃など、簡単な作業からスタート。車種名や基本用語を覚えつつ、先輩の接客に同席します。・2～3カ月：先輩に同行して引き取り業務や買取の流れを学びます。PC入力や書類作成も少しずつ担当。・3カ月以降：お客様対応を一人で任される範囲を増やしていきます。分からないことはすぐに周りに聞ける環境なので、未経験でも安心です。 MT免許は、入社までに取得いただければ応募可能です。 ■働き方について・週休2日（火・水）、年休110日でお休みもしっかりとれます・残業は月5～6時間程度と少なく、オン・オフをきっちり分けられます。・転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適です。・社長自身がツーリング・ドライブ好き。趣味の話がそのまま仕事につながる「博物館のような」ワクワクする店づくりをしています。・販売・車検・修理・カスタム・保険・買取まで一通り学べるため、「いつかは独立したい」「車やバイクのプロになりたい」という方にとって、実践的な経験が積める環境です。・未経験でも「車・バイクが好き」という気持ちを一番重視。見学だけでも歓迎していますので、まずは雰囲気を見に来てください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市美濃田町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

新潟県新潟市西区流通1-1

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設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆
- NEW
～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
- NEW
～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社有田店住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神洲通商株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞

【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円＜月給＞ 335,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術が分かる営業（将来の幹部候補）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞

【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】の輸出入販売および加工を行うエンジニアリング商社です。品質・コスト・スピード全てにおいて大手メーカーから高い評価を受け、サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■採用背景今回、営業体制の強化に向け、営業＋技術理解を兼ね備えた即戦力メンバーを募集します。中国の仕入先とは現地法人と連携しながら仕様・品質交渉を行うため、図面を読み、技術的可否を判断できる方を求めています。経験を活かし、課長・取締役のもと重要顧客を引き継ぎながら裁量大きく活躍いただくポジションです。 ■業務内容・建設機械・産業機械メーカー向けの既存深耕営業・顧客との要件定義（図面ベースでの仕様確認）・中国／ベトナムなど海外仕入先との仕様・品質調整、交渉・価格・品質・納期の一貫管理・新規顧客・新規商材の開拓（前職ネットワーク活用歓迎） ※見積依頼～仕入～納品まで一連の流れを担当。 ※東京拠点の顧客訪問など、車移動の場面もあります。 ■組織構成営業：取締役、課長営業事務／貿易事務：2名品質管理：本社と工場に各2名 ■働く環境少数精鋭で裁量が大きく、顧客との深い関係構築ができます。時差Biz制度の導入や無駄な残業をしない方針により、年間休日126日・土日祝休みでメリハリある働き方が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円＜月給＞ 335,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富有貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋3-14-5 エラスムス虎ノ門2F

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業／食品業界経験者優遇／年収1000万円可／年休125日

これまでの営業経験やネットワークを活かし、日本市場での販路拡大を担っていただきます。食肉・食品業界の経験者の方には、既存の業界知識や取引先ネットワークを活かし、即戦力として営業戦略・販路拡大の中核を担っていただきます。立ち上げフェーズのため、営業だけでなく事業運営や組織づくりにも関与可能です。成果は正当に評価され、業績次第で高収入も目指せます。【具体的には】 ■輸入牛肉・豚肉の営業活動 ■海外の大手パッカーとの関係維持および新規開拓 ■事務所での営業・客先訪問 ■国内出張による販売先の開拓とフォロー ※語学力は必須ではありません【創業期の組織づくりを担える】 2024年設立の当社。食肉業界でキャリアを築きながら、日本法人の創立メンバーとして活躍可能です。将来的には事業の中核を担い、組織や体制づくりにも関与できます。【グローバルに活躍できるチャンス】アメリカ、カナダ、オーストラリア、ヨーロッパ、ブラジルなど、海外大手食品グループと緊密な協力関係を持つグローバル企業です。国内向け営業が中心で日常業務で外国語は不要ですが、語学が得意な方は活躍の幅を広げられます。【スキルアップについて】国内外のメーカー・生産業者とのやり取りを通じ、交渉スキルや実務での英語力を高められます。多様な食肉製品の専門知識も習得でき、グローバルに活躍できるスキルを身につけられます。【当社の強み】 01. 「グループの国際調達網」 25年の経験とグローバル展開を活かし、大規模調達でコスト最適化。効率的な運営で多様な製品と魅力的な価格を提供。希望者は海外サプライヤーとの交渉や国際ビジネススキル向上も可能。 02. 「産地直送」産地と直接連携し、品質・鮮度・安全性・トレーサビリティを徹底。 03. 「世界市場のトレンド分析」市場動向や価格トレンドを踏まえ、最適な調達体制を構築。 04. 「実績ある営業チーム」主要アジア市場で経験豊富なチームが効率的物流と高品質サービスを提供。

【転勤なし／残業原則なし／東京都港区】 ★事業拡大に伴い、新オフィスへ移転！東京オフィス：東京都港区西新橋3-14-5 エラスムス虎ノ門2F ＜アクセス＞・都営三田線「御成門駅」より徒歩7分・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

年俸400万円～1000万円※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給
【新橋】輸入牛豚肉営業・幹部候補／設立メンバー募集◆25年前に中国で創業／年休125日・残業ほぼ無し

【残業ほぼなし・在宅相談可／英語スキルを磨いていきたい方歓迎／新規メンバーを集めている段階のため自由度高く働ける／自主的にビジネスを作り上げるやりがいあり】 25年前に中国で創業し、輸入食肉の販売に特化してきた同社では、香港・シンガポール・東南アジア市場での成功を背景に、日本市場に本格進出するため東京オフィスを開設しました。ビジネス拡大に伴い、営業職を募集しています。現時点では2名の採用を予定しておりますが、今後さらなる増員を見込んでいます。 ■職務概要同社は米国やオーストラリアから輸入した食肉を、日本国内の卸売業者、食品配送業者、スーパーマーケットや外食企業に販売しています。営業職として、輸入食肉の販売を担当し、既存のパートナーシップを活かして安定した売り先を確保しながら、新規顧客の開拓も行います。新規および既存の顧客との関係を構築しながら、ビジネスの拡大を目指していただきます。（客先訪問や国内出張あり）自主的にビジネスを作り上げるやりがいがあり、自由度の高い環境で働けます！ ◎職務詳細 - 輸入牛肉、豚肉の営業活動 - 海外の大手パッカーとの関係維持および新規開拓 - 事務所での営業および客先訪問 - 国内出張による販売先の開拓とフォロー - 英文レター・通関書類・インボイスの対応 ■配属部門：東京オフィス（東京都港区新橋）東京オフィスは新設されたばかりのため、非常に自由度が高く、自主的にビジネスを作り上げるやりがいがあります。今後の拡大に伴い、リーダーシップを発揮する機会も多く、キャリアアップのチャンスが広がります。 ■企業の特徴／魅力同社は25年以上にわたり中国で輸入肉の販売に特化してきました。香港やシンガポールなどのアジア市場での成功を基に、日本市場でも高品質な食肉を提供できるよう東京オフィスを設立しました。米国のパッカーと強い関係を築いているため、商品仕入れにおいて優位性があります。残業ほぼなし、年休125日、在宅勤務の相談可能など、ワークライフバランスの良い環境が魅力です。また、英文レターや通関書類、インボイスの対応を通じて英語スキルを磨けるため、成長意欲のある方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス（契約予定）住所：東京都港区新橋１－１－１３アーバンネット内幸町ビル内　クロスコープ新橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都港区西新橋3-14-5 エラスムス虎ノ門　２階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～7,920,000円＜月額＞ 416,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルにより決定します ■賞与：あり（会社、個人の業績による） ■昇給：あり（会社、個人の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＥＡＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-1-3

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【南青山】経理／月次決算業務をお任せ◇グローバルな環境／残業ほぼなし／キャリアアップ目指せる

【イタリア初のラグジュアリースポーツブランド「HYDROGEN（ハイドロゲン）を扱うアパレル企業／グローバルな環境／韓国本社と連携し専門性向上】 ■企業概要イタリア発ラグジュアリースポーツブランド「HYDROGEN」を扱うアパレル企業です。銀座SIXや表参道ヒルズ、アウトレットなどに直営店を展開し、グローバルブランドとして日本市場での拡大を進めています。 ■業務概要：当社にて経理担当者として、日々の経理処理から月次決算業務、請求書管理、給与や入退職手続きなど、バックオフィス全般に関わる幅広い業務をお任せします。将来的には税理士への委託を減らし、自社内で月次決算業務を主体的に担うことができる体制づくりを目指していただきます。 ■業務詳細：・月次決算業務（現状は税理士事務所と連携しながら実施、将来的に自社内で完結を目標）・請求書の発行、管理（税理士に都度提出）・韓国本社からの確認連絡に対する回答や対応（日本語でのやり取りになりますので韓国語スキルは不要です。一部英語でのやり取りが発生することもありますが、翻訳ツール利用していただけます）・そのほか、経理に付随する労務関連業務（入退社手続きなど）の対応もあり ※韓国本社は上場企業のため3か月ごとに監査が入るため、月次決算業務が重要な業務なります。 ■組織構成：現在、経理業務は税理士に委託しています。税理士の対応は社長が行っていますが、経理担当者を採用し、自社内で月次決算業務を主体的に担うことができる体制を構築したいと考えています。まずは、月次決算業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは労務業務等も幅を広げていただきたいです。 ■業務の魅力：海外本社と連携し、グローバル視点で業務経験を積むことが可能です。経理領域から労務分野へも挑戦でき、幅広いスキルを身につけられます。 ■教育体制／キャリアパス：社長および顧問税理士を通してOJT中心に指導いたします。業務の流れや専門性を社長とともに習得いただきます。入社後は日次経理からスタートし、月次決算の主担当、経理全般や労務業務まで幅広く担当しながらキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3丁目1-3 SPLINE青山東急ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は会社業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市】経理★転勤無し／上場企業でスキル身につく！★会計事務所経験歓迎★年休125日／教育体制◎

～福岡市中央区笹丘／上場企業でキャリアアップ！／グループ各社の経理など、より大きな規模で働ける！／出来る業務に応じて役職が上がる！充実の教育体制／残業月20時間程度で働きやすい環境～ ■採用背景：業務拡大と組織の強化を目的に、即戦力となる経理担当を募集しています。特に年次決算ができる経験者を求めており、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています！ ■業務内容：以下の幅広い経理業務を担当していただきます。【経理業務】・日常業務（仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理等）・決算業務（各数字の集計、決算書、財務諸表の作成等）・原価管理・財務業務（決算整理仕訳、T/B、B/S、P/L等の作成等）・税務調査対応・監査法人対応・グループ会社管理・連結決算業務・適時開示対応・その他(システム入力、書類作成、電話対応、来客対応など) 【使用ツール】・OBIC7、社内システム、Excel、Word ■魅力ポイント：・経理の幅広い業務に携わることで、スキルを多岐にわたって磨くことができます。・上場企業特有の開示業務や連結決算など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。・OJT形式での充実した教育体制があり、経験豊富な正社員から直接指導を受けられます。・年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成：経理課は現在、正社員3名と派遣社員1名で構成されています。課長（男性39歳）、正社員（女性41歳、男性30歳）、派遣社員（20代前半女性）が在籍しており、全員で協力しながら業務を遂行しています。グループ会社が15社あり、担当業務は多少分かれていますが、基本的には全員で分担して対応しています。 ■キャリアパス：メンバーとして単体の会社の決算を担当した後、連結決算ができるようになれば、主任や係長への昇進も期待できます。また、グループ会社が多数あるため、様々なチャレンジができる環境です。上場会社ならではの経験も積むことができます。明るくテキパキとした対応ができ、チームワークを大切にする方を歓迎します。長期的に成長し、会社と共に歩んでいける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与(6か月※前年度実績)を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

その他商社

神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫

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設立 2024年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市】労務担当※給与社保業務～体制構築など／2027年IPO準備中／残業月平均15～20H程
- NEW
＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由／完全週休二日制／土日祝＞ 2027年のIPO（株式上場）を正式なマイルストーンとして掲げ、本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■主な業務勤怠管理・勤怠システム打刻チェック給与計算補助・社労士とのデータ連携入退社・社会保険・雇用保険の手続き SmartHRでの従業員データ管理労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助各種証明書発行、社員対応将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ ■募集背景とポジションの魅力 IPO準備に向けた労務体制づくりを支えるメンバーを募集しています。勤怠管理や給与業務を担当しながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の設計にも関わることができるポジションです。日常業務のスキルを磨くだけでなく、IPO準備や内部統制など、通常では経験しにくい業務にも挑戦できます。将来的には、チームをまとめるマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 ■将来性 UNISOUNDは2027年のIPOに向け、今まさに「制度をつくるフェーズ」にあります。N-2期という節目に加わることで、将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。会社の成長と共に、自分の経験値を最短で高められるタイミングです。 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 ■”人想い”のカルチャー仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実
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＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など）・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心）・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）・その他人事領域に関わる対応・新卒採用立ち上げ（中途採?中?ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！） ■将来のキャリアパス＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です）・評価基準策定やKPI設定のサポート・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ）・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ）・経営層へのレポーティング・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に?援いただくかは異なります ■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！＃業績絶好調のため採用拡大中＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる ■ワークライフバランスも◎ ・残業ほぼなし！・年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！ ■”人想い”のカルチャー仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：73,950円～107,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,616円～690,473円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＴＯＯＬ

機械部品・金型（商社）

神奈川県座間市小松原2-26-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★営業未経験歓迎【座間】機械部品・工具等のルート営業★ノルマ・転勤なし／年休125日／残業10h程度

【第二新卒歓迎／お客様が必要とされる物を作り出す万能商社／ノルマ・転勤なし／充実の福利厚生／残業10時間程度／お客様に寄り添った提案】 ■職務内容：既存顧客に対しての受注、発注、納品活動がメインとなります。顧客に対し、工具・部品・専用装置など、単なる流通品販売にとどまらず、顧客の「欲しい」を具現化するソリューション営業となります。最初は既存顧客のルート営業になりますが将来的には新規開拓もお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：・顧客ニーズ・課題のヒアリング（生産性向上・コスト削減等）・工具・部品・専用装置の選定および提案・見積作成、価格・納期調整、受発注対応・納品後のフォローおよび継続的な関係構築　等・営業エリア：当面は神奈川県県央地区・営業車：タウンエース・担当顧客：15~30社程 ■顧客のお困りごと：下記のようなお困りごとに関し、最適なソリューション提案を行ってまいります。・現在購入している消耗品を少しでも安く仕入れたい　　・販売されていない専用機を設計から製作まで依頼したい・廃盤となった品物の代品を製作してでも手に入れたい　 ■入社後の流れ：最初は決まった顧客のルート営業をメインでお任せいたします。将来的には新規開拓も視野に営業活動をお任せいたします。お客様に寄り添った提案が大事なため、コミュニケーションが得意な方は活躍できるお仕事です。 ■企業情報：・当社は単なる流通品をはんばいするだけでなく、お客様が必要とされるものを作り出すことができる万能商社です。機械、工具、資材等あらゆるものに対応します。・各種手当などの福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っておりますので腰を据えて勤務することができます。 ■代表メッセージ：昨今の価格競争・低収益品の製造中止により、これまで当たり前のように安価に手に入れることができたものが容易に入手出来ない世の中になってきました。いかに物を探し出す力が高くても、存在しないものを探し出すことはできません。世界の販売網を駆使し、お客様が必要なものを探し出し、存在しないものは新規に製作して準備致します。お客様の「欲しい」をお届けするのが我々の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市小松原2-26-18 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～7,000円） ■賞与：年2回（300,000円～700,000円） ※いずれも昨年度実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＬＯＮ　ＦｎＣ　ＪＡＰＡＮ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-8-14VORT南青山III3階

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【青山】ホールセール営業◆立ち上げ初期のスポーツアパレルブランド◆土日祝休／年休120日／転勤なし

【ゴルフアパレルブランド／卸売チャネルの構築と拡大を担うポジション】【ポジション概要】立ち上げ初期のスポーツアパレルブランドにおいて、卸売チャネルの構築と拡大を担うポジションです。販路開拓から売上創出、ブランド認知の向上までを一貫してリードし、事業の成長基盤を築いていただきます。【業務内容】・セレクトショップ・百貨店・オンラインストアへの新規営業・展示会企画・運営・バイヤーとの関係構築・商談・顧客管理・コミュニケーション・売上・受注・在庫の管理、データ分析・店舗での売場づくり支援（VMD 提案・販売促進）・ブランドチーム（MD・PR・EC）との連携による販売戦略設計【企業魅力】都心の好立地に拠点を持ち、業界内で安定した取引実績を有しています。福利厚生や昇給制度も整い、長くキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定 ※通勤手当は別途支給（月額30,000円まで） ※昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区南青山】ECサイト運営◇LA発ゴルフブランド／戦略企画・マーケティング施策推進／拡大フェーズ

【ブランドの成長と売上拡大をリード／EC運営とマーケティングを一気通貫で担うポジションです】 ■業務概要当社ブランドの価値向上および売上拡大を目的に、自社ECサイトの運営全般とECマーケティング施策の企画・実行をお任せします。サイト制作・日々の運用からキャンペーン企画、データ分析や各種プロモーション施策まで、幅広い業務に携わり、ブランド成長の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細・自社ECサイトの制作、更新、商品登録、価格・在庫管理、画像・テキスト修正など日常的な運用業務・売上向上や顧客獲得のためのキャンペーン企画、特集ページ作成、UI/UX改善提案と実行・売上・CVR・アクセスなど各種KPIの数値管理・分析と、施策への反映・Web広告、メルマガ、SNS運用など各種Webマーケティング施策の企画・実施・関係部署（デザイナー・物流・カスタマーサポート）や外部ベンダーとの連携・調整・顧客対応サポート（問い合わせ対応、受注・出荷連携、サービス改善） ■扱うサービス当社が展開するブランドについて自社ECサイト運営に携わります。 ■組織構成営業・マーケティング・CS・制作など、各専門部署と連携しながらチームで推進します。 ■業務の魅力自分のアイデアや施策が売上・ブランド成長に直結するやりがいある環境。スピード感を持って業務を推進できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、定期的なフィードバックを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制・土日祝休み・年末年始休暇等、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス実績に応じてマーケティング責任者やマネジメント、ブランド戦略企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力海外アパレルブランドを展開し、社員の主体性とアイデアを重視する社風。成長市場のEC領域で経験を活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮した上で決定されます。通勤手当は月額30,000円まで別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国エンジンテクノ株式会社

総合商社

香川県高松市観光通2-2-15

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全21件

【愛媛・今治】法人ルート営業※三菱舶用エンジン正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要：エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ：メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション：当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛・今治】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーリンク・ジャパン

玩具（商社）

栃木県佐野市黒袴町162-1

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設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

第二新卒歓迎！【栃木/佐野】経理職◆世界最大級ホビーEC／手厚いフォロー／年休125日／福利厚生◎
- NEW
【日本のホビー文化を世界に発信！／プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨などあらゆるホビー用品を扱う世界最大級ホビーEC企業／安定基盤×グローバル展開／働き方◎】 ■業務内容：世界160カ国以上に日本のホビー文化を発信する当社にて、経理業務をお任せします。まずは基礎的な業務からスタートし、段階的にスキルを身につけていける環境です。単なるルーティン業務に留まらず、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 <具体的には・・・> ・仕訳業務・売掛・買掛金管理・入出金管理・月次決算　など ■安心のサポート体制：「経理って難しそう…」という方もご安心ください！ ◎入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導 ◎基礎業務からスタートし、習熟度に応じてステップアップ ◎質問・相談しやすいフラットな環境実務を通して、“一生使える経理スキル”を身につけられます。長期的にキャリア形成したい方に最適な環境です。 ■配属部署：・管理部門は30代1名、20代2名の計3名で構成されております。・日常的にコミュニケーションが多く、相談や質問がしやすい雰囲気の中で、チーム全員で協力しながら業務を進めています。・一人で抱え込むことはなく、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■働きやすさ・福利厚生：・年間休日125日・資格取得支援制度あり・社員割引制度（ホビー商品）・カフェテリア／自動お菓子販売機あり・社宅・寮（転居時は期間限定で相談可） <自由度の高い働き方◎> ・服装自由・髪型・髪色自由・ピアス・ネイルOK 自分らしく働ける環境です！「長く働ける環境」と「自分らしさ」を両立できます。 ■当社の特徴： ◎世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 ◎ホビー好きにはたまらない環境プラモデル・フィギュア・ラジコンなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円～312,600円固定残業手当/月：33,350円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,950円～369,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（5月・10月）昇給：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【栃木/佐野】販促・イベント企画◆世界最大級ホビーEC／年間休日125日／福利厚生充実
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【未経験から事業づくりに挑戦！／日本のホビー文化を世界に発信！／主体性を活かせる環境／安定基盤×グローバル展開／働き方◎】 ■業務概要グローバルEC事業や新規プロジェクトの運営を支えるポジションとして、まずは既存プロジェクトのサポートからスタートし、将来的には「EC×リアル店舗」「イベント・新規企画」など、会社の新しいマーケティング開拓に主体的に関わっていただきます。未経験前提のため、特別なスキルや経験は不要です。「新しいことに挑戦したい」「自分のアイデアを活かしたい」という気持ちを歓迎します。「自分で考え、チャレンジすること」を大切にしているポジションです。 ■入社後すぐにお任せする業務・企画・プロジェクトのサポート（資料準備、進捗管理補助など）・新規出店に向けた社内外調整、広報活動・イベントの市場調査・トレンドリサーチ、資料作成・EC事業や商品・業務の理解（OJT） ※いずれも「いきなり丸投げ」はせず、常に社長・先輩と一緒に進めていきます。当社製品は年齢の低いお客様だけでなく、30代、40代と幅広い対象年齢も幅広い玩具を扱っておりファンマーケティングなどを活かした戦略を立てられる環境です。 ■組織構成マーケティング部に在籍し、５名で構成されております。業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。落ち着いた雰囲気の中で、自分の業務に集中しながらも、必要なコミュニケーションは取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴：＜世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業＞プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。＜ホビー好きにはたまらない環境＞プラモデル・フィギュア・ラジコンなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。社員割引で取扱い商品を格安に購入でき、自分の“好き”を仕事にも私生活にも活かせます。 ※取り扱い商品例：https://www.hlj.co.jp/category-index-page-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～676,600円固定残業手当/月：30,700円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（5月・10月）昇給：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【阿蘇/未経験歓迎】<2月～入社>クリーンスーツ搬送・回収■週休3日制／半導体工場向け

◇◆2027年2月～工場稼働予定／台湾発日本法人／週休3日制／半導体工場向けのクリーンスーツ等の搬送・洗浄を一貫して担当／新設企業で成長に貢献できるメンバー募集◇◆ ■職務内容：当社は半導体製造等の工場向けにクリーンスーツや作業靴の販売・洗浄・補修事業を展開しており、今回募集するトラックドライバー職では、工場で使用されるクリーンスーツや作業靴の搬送を中心に、洗浄作業や簡単な補修も担当いただきます。搬送業務と洗浄業務の両方を担うことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■詳細：・指定工場や取引先へのクリーンスーツや作業靴のトラック搬送・積み下ろしや納品先での受け渡し、安全管理・回収したクリーンスーツ・作業靴の工場内での洗浄作業・洗浄済み製品の仕分け、保管準備や簡単な補修・メンテナンス・業務効率化や安全運転のための社内ミーティング・作業マニュアルや報告書の作成（必要に応じて） ■扱うサービス半導体製造工場等で使用されるクリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修サービスを提供します。 ■組織構成設立間もない少人数体制（3名）で協力し合い、今回2名の増員を予定。立ち上げ期ならではの一体感があります。 ■業務の魅力搬送から洗浄まで一貫して担当するため、工場運営の根幹を支えるやりがいと達成感を感じられます。新規事業の立ち上げメンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献できます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員による丁寧な業務指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境少人数で風通しが良く、意見や提案が反映されやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス業務習熟後はリーダーや新規事業開発など、希望や適性に応じて多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立の新しい企業で、半導体関連事業に特化し安定成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等によって決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・阿蘇/2月～入社】<未経験歓迎>クリーンスーツ等の洗浄■週休3日制/台湾発日本法人

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容：当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細：・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景：現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品：クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメフレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県尼崎市水堂町2-40-10

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設立 1955年
従業員数 150名
平均年齢 42.4歳

求人情報全9件

☆未経験歓迎★【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎育成体制◎～ ■職務概要：空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報機器販売本部　中部営業所：4名　【人員構成】営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ■仕事の魅力：顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・一宮市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！残業月平均10h

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要：空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。入社後半年～約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報機器販売本部　中部営業所：4名　【人員構成】営業：3名（40代管理職1名、40代係長1名、20代一般社員1名）営業事務：主任1名 ■仕事の魅力：顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県一宮市本町3-8-16 岩田ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｌｉｎａｓ

総合商社

茨城県水戸市見川2丁目50-7

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取大吉の店舗スタッフ／未経験歓迎／インセンティブ上限なし

――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■お客様の受付、ブランド品等の査定＜お仕事の流れ＞ ▽ご来店されたお客様の受付 ▽商品の確認、お客様の希望額の確認 ▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定） ▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示 ▽お客様にご納得いただければ買取 ■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等） ■売上の管理 ■店内美化管理 ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― まずは研修からスタート。当社独自のマニュアルにて「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、基礎から細かく学べるので、未経験の方も安心してください！ ◎入社1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。 ◎入社2カ月目：先輩の買取業務に同席したり、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。 ◎入社3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かして、一人前のスタッフとして活躍してください！＼★ココが気になる！★／ Q.専門知識は本当に不要？ →不要です。商品の査定は専門業者が行いますし、金やブランド品についての基礎知識は入社後に学べます！ Q.未経験でも大丈夫？ →“何かを売る”のは難しいかもしれませんが、私たちは“買取”です。お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！ Q.しっかり稼げる？ →当社は店舗目標を超えた先、利益の5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整えており、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！ Q.働きやすさは？ →1日に来店するお客様は5組程度。バタバタしていて業務が進まない…ということはないので、残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にできるお仕事です！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】下記、いずれかの『買取大吉』店舗での勤務となります。 ■『買取大吉』水戸見川店■ 茨城県水戸市見川2丁目50-7 ■『買取大吉』ひたちなか高場店■ 茨城県ひたちなか市高場1160 ■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■ 茨城県ひたちなか市東石川3614-1 ■『買取大吉』取手藤代南店■ 茨城県取手市藤代南2丁目14-1 ■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■ 山形県山形市漆山2570-1 ■『買取大吉』白河高山店■←NEW！福島県白河市高山77 ※5月24日オープン予定 ■『買取大吉』栃木店（仮）■←NEW！栃木県足利市上渋垂町1546-3 ※6月オープン予定 ■『買取大吉』ビエラ小倉店■ 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1ビエラ小倉3F ■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■←NEW！福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-1 MARK IS 福岡ももち 3階 ※7月リニューアルオープン予定 ※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

■月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★★★モデル月給★★★ 頑張った分だけしっかり給与に反映します！・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目 ◎稼げる理由￣￣￣￣￣￣￣・未経験でも成約しやすいマニュアル・インセンティブに上限金額なし主な理由は上記の2点。また、“店舗目標を超えた利益の5%”とインセンティブの金額を明確にしているため、どれくらい頑張ればどれくらい貰えるか？がハッキリしています！

株式会社パボック

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-2-5

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎
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【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要：自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細：・企画資料作成・デザイン出し・商品の検品・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成）・指示書作成・提携工場への指示　など ■業務の魅力：企画力の高さが魅力です。年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー）上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル）肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前駅※転勤無】アパレル生産管理＜正社員＞◇職種不問◎アパレル業界での経験歓迎◇土日祝休
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【スケジュール管理や生地検査など担当／自社レディースブランド／年間休日130日／年間約800の商品を企画／20～30代の社員が活躍】 ■業務概要：自社ブランド・OEM／ODMの生産管理をお任せします。ファッションを通じて多くの人々の心を豊かにすることがミッションです。 ■業務詳細： ◇海外工場との量産スケジュールと納期の管理・調整 └英語が使えなくても問題ありません。 ◇生地・付属の発注と手配 ◇生地検査 ◇資材発注 ◇国内物流との出荷のスケジュール管理 ◇お客様からのお問合せ対応 ◇そのほか生産に付随する業務全般 ■ポジション魅力：当社は、年間約800の商品を企画しており、常にトレンドを見ながら新たな商品を生み出しています。生産管理は、生産工程の計画～各領域の業務に介入しコントロールする役割を担い、一連の生産プロセスに関わるため、ブランド運営に最も重要なことが詰まっているポジションです。今後、事業運営やブランド運営に携わりたい方は、これまでのご経験を活かしながらさらにスキルアップを図ることが可能です。 ■働く環境について： ◎年間休日130日 └プライベートを大切に働くことができます。会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 └20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： 1）FURRY（ファーリー）上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 2）REYELL（リエル）肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,755,200円～3,820,800円固定残業手当/月：70,400円～97,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。 ■モデル年収： 450万円／入社2年目／生産経験賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成大国際株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-712F

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇

◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションではアパレルメーカー様向けの営業担当としてOEM・ODM営業業務をお任せ致します。また、今後は継続して人員体制を構築にしていくにあたり増員も計画しております。 ■仕事内容：・新規顧客開拓 ※飛び込み営業はなく、既存の顧客様からのご紹介、ご自身のこれまでの繋がりを基に新規顧客獲得を目指して頂きます。・素材、サンプル提案・お見積り作成・資材、素材発注・サンプル、量産製品の生産管理　 ※中国の事務所の方と連動頂きます。（日本語使用）・原価管理・売上／粗利管理 ■取扱いアイテムメンズ・レディースのオールアイテムとなります。ニット：4割/布帛：3割/カットソー3割程度となります。ご自身の強みを活かし、顧客拡大に向けた営業をお任せ致します。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※今後２～３年で20名～30名の組織へ拡大する計画です。 ■拠点/生産背景：＜拠点＞本社：大連事務所：・上海　※主に生産面において上海事務所の方とのやり取りが多くなります。・バングラデシュ事務所＜生産背景＞中国：５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤー。オールアイテムバングラデシュ：メインニット、デニム、カットソーなど。ミャンマー：布帛、布帛の重衣料など。インドネシア：カットソーなどベトナム：布帛・カットソーなど ■魅力：日本法人の売上・人員の拡大フェーズにあたり、ご自身の活躍が企業成長と直結する環境であり、豊富な生産背景から最適なサプライチェーンを構築できる為、裁量高く顧客様へ提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～571,400円＜月給＞ 428,500円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）/インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】採用人事◇採用業務＋評価体制構築/中国大手繊維企業の日本法人/人員拡大フェーズ◇

◇採用・評価設計などの人事業務をメインに余裕があれば、労務もお任せ致します！/業界未経験歓迎/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/2028年には30名程度の組織へ/残業ほぼなし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションでは組織の基盤を整えるために人事評価の構築・運用や採用業務をメインにお任せ致します。 ■仕事内容：・人事評価制度の構築、運用等・採用計画立案・求人票作成・面接の日程調整及び実施・内定者フォロー業務に余裕があれば、以下の業務もお任せ致します。・労務業務（勤怠管理、有給休暇管理など）と総務業務（来客対応）など ■事業について：衣料や服飾雑貨など繊維製品の企画・製造等をしています。中国大連に本社があり、日本・上海・バングラデシュに事務所がございます。中国本社は上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司です。中国に５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤーと連携、その他アジア圏のサプライヤーとも連携することにより、顧客の要望に応えることのできる強固な生産体制が整っていることが特徴です。大手アパレルメーカー様とのお取引もございます。 2025年6月より日本事務所を法人化し、日本市場の売上拡大及び人員体制を整備していく予定です。今後、2028年には30名程度の組織へ拡大していく計画となります。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※現在、総務担当者が総務・経理・人事労務を兼務しています。 ■入社後の流れ：当社の事業・要員計画等をキャッチアップ頂いた後に徐々に採用領域の業務をお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社４７ＦＡＳＨＩＯＮ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南本町二丁目3-11

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレルデザイナー／スタートアップ期／年休125日

【担当いただく業務】 ■メンズ・レディース・キッズのアパレルデザイン（ニット・カットソー中心） ■服飾雑貨のデザイン ■クライアントとのミーティング同席・デザイン提案 ■企画提案書・仕様書の作成 ■サンプルの検品・検寸・品質チェック ■海外工場との生産折衝・進行管理 ■副資材の手配管理　など ★全国展開する大手アパレル企業や、服飾雑貨のOEMメーカー、繊維専門商社などが主なクライアントです。 ★英語・中国語のスキルを活かせます。【代表との距離が近く、相談しやすい環境です】現在は代表が営業を兼任しており、ミーティングなどで同席する機会も多いです。オフィス内でもすぐ相談できる距離にいるので、デザインの進め方やクライアントへの提案の内容について気軽に話しやすい環境です。【評価について】日々の業務の様子をしっかり見ながら、成長や取り組みを丁寧に評価していくスタイルです。必要に応じて面談も行います。

★転勤なし！「堺筋本町駅」徒歩約1分、「本町駅」徒歩約5分の立地！大阪府大阪市中央区南本町二丁目3-11

月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給。残業が30時間に満たない場合も減額はありません。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ロングテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル1階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】日本市場の開拓を担う、CMP技術営業/事業推進◆シニア層も歓迎／土日祝休み／裁量大

【半導体機械部材の専門商社／中国の研究開発及び製品製造の企業とパートナーシップあり／土日祝休み/シニア層も歓迎】 ■業務内容：半導体・光学・電子部品メーカーを中心に、研磨材/スラリー（対象分野：半導体WAFER、LSIデバイス、HⅮD、Photoマスク、TGVガラスなど）の顧客開拓/技術営業をお任せします。自律的に日本の客先やパートナー企業、中国の開発、製造拠点に、必要に応じて出張訪問や面談を実施いただき、培った目線を活かして、さらに高いレベルでの仕事ができる環境です。 ※入社後、当社の行動プランや方針を組織にご理解いただくオリエンテーションを行います。（週間・月度ミーティング、Web会議等、働く場所を限定しない） ※ご自身のスケジュール管理で、目標設定と行動パターンを立案いただいて業務遂行していただけます。 ■具体的な業務内容：・日本国内のCMP関連業界企業に訪問…客先様からの、　需要動向、マーケティング、新規ニーズの調査及び客先への営業・海外の開発・製造拠点に出張訪問…客先ニーズを満たす為の　商品戦略・技術開発支援・海外の開発・製造拠点からの、疑問事項や問合わせへのサポート ※中国語、英語スキルがなくても、通訳可能なスタッフが居ます。 ■当ポジションの特徴：・訪問先地域は、多岐にわたります。国内や海外問わず、それぞれのタイミングで個別出張訪問が基本です。・事業企画～計画～実行をご自身で進める事が可能です。また、情報発信と協力要請で実行するための支援者が存在します。・在宅勤務の希望があれば、在宅からの出張でも可能です。・日本国内では、大阪市中央区に事業所が構え、半導体製造プロセスを経験したスタッフが、1名在席居ます。それぞれが、日々に対面、Web、電話　などでコミニュケーションを取り合い、業務遂行に必要な情報、ツールを共有し合って居ります。　 ■当社の特徴：・年配者で立ち上げスタートした企業です。過去の経験で組織人として実現できなかった事を現実化していきます。・日本企業や個別業界が低成長で活気希薄化であったとしても、技術立国の存在感はまだまだ世界トップクラスです。その技術力を活用して成長潜在力のあるエマージング諸国とコラボレートして、世界的レベルで活躍することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＮＥ

その他商社

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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「かいとるんだ」買取営業／固定給に毎月インセン／土日祝休
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「かいとるんだ」FC加盟　安定して長く働ける環境 ◆固定給＋毎月インセンティブ◆土日祝休◆大型連休年3回 ※研修あり※買取業界のプロフェッショナルになれる環境出張買取サービスの業務を一貫してお任せします。 ◆不用品買取サービスの案内 ◆お品物の査定、商談買取業界が初めての方も安心ください。研修あり！買取営業を一貫して経験できます。査定のプロフェッショナルとして、向上心を持って日々スキルアップしてください。やった分、成果は給与に反映される環境です。せっかく営業に挑戦するなら、業界トップクラスの評価制度がある環境で、自分の可能性を試してみませんか。「成果をしっかり評価してほしい」「安定基盤のある環境で働きたい」「実力で自分の価値を証明したい」「安定した収入や休みが整ってる会社に行きたい」そんな方にこそ、挑戦していただきたい環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【買い取るお品物】 ◆ブランド品　◆時計　◆アクセサリー ◆スポーツ用品　◆楽器　◆食器 ◆スニーカー　◆切手・古銭 ◆骨董品　◆農機具　など… ★業界トップクラスの幅広い商品取り扱い幅のため、お客様にも様々な提案ができることが強みです。 ◆充実の研修＆安心のフォロー体制入社後は、営業研修やロープレ研修を通じてサポート！営業力だけでなく、人間力も成長できる環境であることを目指しています。失敗を恐れる必要はありません。大切なのは、先入観を持たずにまず挑戦すること。成功も失敗もすべて経験に変えながら、圧倒的な収入と成長を手に入れてください。 ◆業界トップクラスの待遇・月給40万円（規定あり）＋毎月インセンティブ＋各種手当＋特別報酬・業界トップクラスの高率インセン！成果はすべて収入に還元・年1000万円は通過点、年収2000万円、3000万円も目指せます

★土日祝休★駅近★選べる勤務地★ 札幌/青森/八戸/仙台/宇都宮/水戸/新宿/錦糸町/立川/横浜/大宮/千葉/静岡/名古屋/沼津/浜松/豊橋/新潟/長野/富山/金沢/高松/松山/広島/岡山/博多/小倉/熊本/大分/鹿児島/沖縄藤沢（7月オープン）新橋（9月オープン）渋谷（10月オープン）札幌：札幌駅10分青森：青森駅6分八戸：本八戸駅12分仙台：仙台駅7分宇都宮：宇都宮駅6分水戸：水戸駅10分新宿：新宿駅7分新橋：新橋駅3分渋谷：渋谷駅8分錦糸町：錦糸町駅5分立川：立川駅5分横浜：横浜駅5分藤沢：藤沢駅5分大宮：大宮駅7分千葉：千葉駅5分静岡：静岡駅2分名古屋：名古屋駅7分沼津：沼津駅6分浜松：浜松駅5分豊橋：豊橋駅3分新潟：新潟駅3分長野：長野駅2分富山：富山駅4分金沢：金沢駅4分高松：高松駅20分松山：大街道駅3分広島：広島駅17分岡山：岡山駅5分博多：博多駅6分小倉：小倉駅5分熊本：慶徳校前駅6分大分：大分駅5分鹿児島：鹿児島中央駅前駅5分沖縄：県庁前駅5分 ※受動喫煙対策あり

＜都内営業所（新宿・錦糸町・新橋・立川・渋谷＞固定給40万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ★23区以外に在住の方：固定給＝35万円＜大宮営業所・横浜営業所・千葉営業所・名古屋営業所・博多営業所＞固定給35万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当＜その他営業所＞固定給30万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ☆毎月インセンティブ＋達成報奨金＋ランキング報奨金月給とは別に3種類のインセンティブあり！ ☆未経験からでも、固定給40万円！（規定有） ☆年収2000万円超え実績多数＼成果が収入に直結する高率インセンティブ／「結果がすべて」。それが営業です。完全に実力主義な当社では、入社初日から先輩たちとまったく同じ給与体系でスタート。年功序列もないため、誰もが成果に見合った収入を得られます。《充実の報酬・待遇》 ★毎月ランキングに応じて【特別報酬】を支給 ★未経験スタートでも月給保証 ★試用期間中、給与・インセンティブ制度ともに変動なし

株式会社ＳＴＲ

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2(ヴィヴァンテール102)

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【静岡市・駿河区】買取営業／急成長中業界のベンチャー／残業ほぼなし／年休120／直行直帰／18時退社
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設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日120日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い：起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた14名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい：・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方：基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成：代表含め14名の社員が在籍しています。年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県】買取営業／急成長中業界のベンチャー企業／残業ほぼなし／年休115日/直行直帰/18時退社

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日115日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い：起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた14名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい：・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方：基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成：代表含め14名の社員が在籍しています。年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2 (ヴィヴァンテール102) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞買取イベント会場住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京豊島青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

豊島区巣鴨５丁目１番５号

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設立 -
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK／若手活躍中／産地と売場をつなぐ企画職
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全国の生産者（農家さん）から届く旬の野菜や果物を仕入れ、どこに・いくらで・どれだけ届けるかを自分で設計しながら、八百屋さんやスーパーなどの小売店への提案をお任せします。【市場での確認】・担当品目の品質チェック・相場や入荷状況を確認【仕入れ業務】・生産者や出荷団体との仕入れ交渉・相場を見ながら仕入れ数量・価格を決定【調整・商談】・仲卸業者や小売店へ提案・価格や数量を見極めて商談・調整【事務作業・調整】・データ入力、在庫管理・電話での商談や調整業務【業務の割合】・青果の仕入れ・商談：6割・事務作業　　　　　：4割デスクワークと現場業務のバランスが良く、動きのある仕事です。＜この仕事の3つの魅力＞【裁量】自分で考え、自分で決める・担当品目の仕入れ・販売を一貫して担当・価格や販売先も自分で判断・自分のアイデアや判断が成果に直結します【成長】20代から大きな金額を動かせる・入社1年目から担当品目を持てる・数千万円～数億円規模の商品を扱うことも・判断力や交渉力が自然と身につきます【体験】全国の産地とつながる・北海道～九州まで産地訪問の機会あり・生産者から直接話を聞ける・市場では味わえない貴重な経験が積めます

■転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■東京都豊島区巣鴨5丁目1番5号（豊島市場内）〈アクセス〉・巣鴨駅から徒歩8分・自転車・バイク・自動車通勤OK ※無料の駐車場・駐輪場あり ■東京都板橋区高島平6丁目1番5号（板橋市場内）〈アクセス〉・新高島平駅から徒歩8分・自転車・バイク・自動車通勤OK ※無料の駐車場・駐輪場あり

月給306,500円～350,900円月給には、下記の手当を含みます。・役職手当5,000円～15,000円／月・想定残業手当61,500円～65,900円／月・想定残業時間30時間／月 ※超過分は全額支給いたします。 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、優遇します。【試用期間あり】試用期間：3ヶ月雇用形態：本採用時と同じ月給：245,000円～285,000円

株式会社メタルコネクション

非鉄金属（商社）

愛知県小牧市大字大草6186

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県小牧市】非鉄金属スクラップ営業／既存・新規顧客対応・直行直帰可

【非鉄金属スクラップの仕入れ営業／現場主義で資源循環を推進／多様な働き方と高い裁量性／業界経験を活かせる即戦力採用】 ■業務概要当社は鉄・非鉄金属をはじめとする各種金属スクラップの回収・買取・選別・リサイクル事業を展開しており、本ポジションでは銅やアルミ等の非鉄金属スクラップ仕入れ営業を担当します。既存顧客への定期訪問や新規サプライヤーの開拓、買取条件の交渉、再資源化ルートの調整などを通じて、資源循環型社会の構築に貢献します。現場ごとに最適な提案を行いながら、資源価値の最大化と顧客満足度向上を目指す営業活動です。 ■業務詳細・非鉄金属スクラップ（銅・アルミほか）の仕入れ営業（既存・新規）・既存顧客への定期訪問、関係構築、買取量・条件のヒアリング・1日5～6件程度の新規企業・サプライヤー開拓、価格提示・交渉・市場相場や現場状況を踏まえた最適な買取価格の設定・仕入れ資源の再資源化ルート管理、物流・処理の調整・社用車での営業活動、直行直帰可、書類作成や報告業務 ■扱うサービス鉄・非鉄金属、特殊金属、工業製品・産業雑品等をワンストップ対応。 ■組織構成少数精鋭で現場に強い営業体制。中途入社者が多く、ノウハウを共有しながら成長できます。 ■業務の魅力景気に左右されにくい社会インフラ事業で、専門性や提案力を活かしつつ、報酬や待遇に反映される環境です。 ■教育体制 OJT中心で基礎から実務までしっかりサポート。先輩営業との同行でスキル習得可能です。 ■就業環境日曜固定休＋平日希望休、誕生日休暇や大型連休あり。有給取得も柔軟で残業は月22時間程度。社用車貸与、直行直帰可。 ■想定されるキャリアパス基礎業務習得後、既存・新規顧客の担当へ。コアメンバーとして事業拡大に貢献し、将来的にはリーダーやマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴／魅力幅広い金属カテゴリーをワンストップで扱う対応力、現場力と目利き力、迅速な対応に強み。資源循環の担い手として社会貢献を実感できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字大草6186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間5ヶ月（条件変更なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～555,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ・ＷＯＲＫＳ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区桜丘町17-6

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

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【東京】アパレルニット企画生産担当★フレックスタイム制★＼転勤なし／※社会保険完備※

■職務内容：ニット製品を専門に扱う同社にて、企画生産業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・得意先ブランドのデザイナーと商談・商品提案・仕様書作成・サンプル依頼・確認・工場とスケジュール確認・付属手配・サンプル検品・工場とのやりとり ∟海外出張もあり。・洗濯絵表示の指示・品質管理同社はニット製品に特化をしたOEM・ODM の企業で、ニット製品に関するノウハウや技術には強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～348,600円固定残業手当/月：71,000円～112,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中建サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県あま市七宝町伊福猿学35

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設立 1977年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

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【和歌山県／橋本市】＜安定企業で手に職＞整備スタッフ◆トップシェア×夜勤なし未経験歓迎
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★未経験から専門技術が身につく教育体制（資格取得支援あり） ★夜勤ほぼなし／緊急対応ほぼなし／残業月20時間程度で働き方改善が可能 ★国内トップクラスシェアの安定企業で長期就業が可能 ★賞与年4回支給で収入面も安心／年収400万～着実にアップ可能 ★大型建機に携わることで市場価値の高いスキルが身につく ■募集背景大型建築案件の増加に伴い、機材レンタル需要が拡大しており体制強化のため増員募集を行います。未経験から育成していく前提のため、「手に職をつけたい」「安定企業で働きたい」という意欲を重視した採用です。 ■職務概要当社が扱う建設機械・機材の整備スタッフとして、レンタルから返却された機材の点検・整備・修理業務をご担当いただきます。機材が安全に使用できる状態に整えることで、建設現場を支える重要なポジションです。基本的には社内作業が中心で、夜間対応や突発的な呼び出しはほとんどありません。 ■職務詳細・返却された機材の簡単な洗浄や部品交換などのメンテナンス業務・整備後の試運転および動作確認・不具合が発生した際の修理対応（部品交換・調整）・摩耗箇所の補修（溶接作業など） ※最初は簡単な作業からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■入社後の流れ入社後は機材ごとに分かれた部門をローテーションし、名称や役割、作業の流れを基礎から学びます。その後は先輩社員のサポートのもと、洗浄や積み込みなど簡単な業務からスタート。徐々に整備・溶接・試運転へとステップアップしていきます。資格取得支援制度もあり、クレーンや溶接など国家資格の取得も可能です。 ■職務の特徴／魅力扱うのは1台1億円以上する大型機械も含まれ、スケールの大きな仕事に携われます。未経験からでも専門技術を習得できるため、将来的にも求められる人材へと成長できます。また、夜勤や急な呼び出しがほとんどないため、「生活リズムを整えたい」「無理のない働き方をしたい」という方にも適しています。 ■配属部門チームで業務を行う体制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。20年以上働く社員も多く、定着率の高さも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所(和歌山移転) 住所：和歌山県橋本市野740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万 3年目　31歳　469万 2年目　25歳　427万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山県橋本市／転勤なし】夜勤なし×残業20h◆建機整備スタッフ／国内トップシェア企業で安定勤務
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★夜勤ほぼなし／緊急対応ほぼなしで働き方改善が可能 ★残業月20時間程度とワークライフバランス良好 ★国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で長期就業が可能 ★賞与年4回支給（業績・評価に応じて）で収入面も安心 ■募集背景事業拡大および案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。特に大型建築案件における需要が増えており、安定した受注を継続しています。今後の成長を見据え、整備経験をお持ちの方を新たにお迎えし、長期的にご活躍いただきたいと考えています。 ■職務概要基礎・杭工事に必要な建設機械のレンタル・中古販売を行う当社にて、整備スタッフとしてレンタル機材の点検・整備・修理業務をご担当いただきます。主に返却された機材のメンテナンス業務が中心となり、現場対応や急な呼び出しはほとんどありません。 ■職務詳細・返却された機材の点検、消耗部品の交換などのメンテナンス業務・整備後の試運転および動作確認、不具合の有無のチェック・不具合発生時の修理対応（部品交換・調整など）・機材の摩耗箇所の補修（溶接作業を含む） ■職務の特徴／魅力自動車整備とは異なり、1台あたりが非常に高額な大型機械を扱うため、より専門性の高い技術が身につきます。全周回転掘削機など1億円以上の機材を扱うこともあり、スケールの大きい仕事に携われる点が魅力です。また、基本的に日中業務が中心で夜勤や緊急呼び出しがほとんどないため、「働き方を改善したい」という方にも適した環境です。 ■配属部門チームでの作業が中心となり、入社後は先輩社員がついて業務をフォローします。長期就業者も多く、20年以上勤務している社員も在籍しています。 ■教育体制入社後は機材ごとの部門をローテーションしながら業務を習得していただきます。基礎から丁寧に指導するため、建設機械の経験がない方でも安心してスタート可能です。資格取得支援制度を活用し、クレーン運転や溶接などのスキルを身につけることができます。 ■企業の特徴／強み当社は杭基礎工事に特化した建設機械レンタル企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。競合が少ない分野であり、かつ長年取引のある顧客が多く、創業以来安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所(和歌山移転) 住所：和歌山県橋本市野740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓ

食品・飲料・たばこ（商社）

【本店】〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 7階【南青山営業所】〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6階

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設立 2026年
従業員数 280名
平均年齢 27.0歳

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営業／未経験歓迎／学歴不問／月収62万円以上／インセンティブ
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／ Point！＼ ★年収1000万円が叶う評価体制＆インセンティブ社歴・年齢に関係なく、あなたの頑張りを正当に評価。「月給26万円以上＋インセン＋特別賞与4回」の取りこぼしがない評価体制で、努力を収入に還元します◎ ★まるで大人の青春！活気ある社風「仕事も本気、遊びも本気」な 20代～30代が活躍中！仲間と一緒に涙を流し、笑い合う、そんな大人の青春を味わえます◎ ★上場グループの安定基盤×福利厚生東証スタンダード上場の「プレミアムウォーターホールディングス」のグループ企業。毎年120%超の増収を継続している安心の優良企業です。手厚い福利厚生で社員の生活を応援！社員寮もあるため、UIターン希望の方も安心してスタートできます。／主な業務内容＼イベント会場や商業施設での設営店舗にて飲料や日用品等のPR・販売をお任せ。「実はこんなことで困っていて…」というお客さまの悩みを引き出し、「それならこの商品で解決できますよ！」と提案するコミュニケーションセールスです◎ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを活かして活躍できます！全国さまざまなイベント会場へ行けるため、仕事をしながら旅行も楽しめます♪ さらに…！・ブースの装飾・商品の見せ方なども自分たちで考えるので、営業＋企画・マーケティング要素もちょっとあり！／入社後の流れ＼ ▼1週間目マナーや営業のノウハウなど、座学研修でイチから学びます。 ▼2週間目ロープレで接客や提案の方法を練習！安心してデビューできるようサポートします！ ▼その後は… OJT形式で先輩と共に実践しながら、経験を積んでいきましょう！分からないことは遠慮なく質問してOKです◎

【全国募集】 ★UIターン歓迎！ ★希望やお住まいを考慮いたします！ ■本社東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6階 ※転勤なし ※本社に出社する必要はないため、全国各地で勤務可能です◎ ■勤務地・全国のイベント会場や大型ショッピングモール北海道・東北・関東・信越（新潟・長野）・東海・九州・沖縄の会場勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給26万6000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4264円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼モデル年収例！／ ■23歳／入社1年目年収504万円（月収42.5万円）（月給29万円＋インセンティブ11万円＋特別賞与2.5万円）入社半年でセールスリーダーに昇格。新人ランキングでも上位を獲得し、自分の成果だけでなく、周囲のモチベーション向上にも貢献しています。 ■26歳／入社3年目年収740万円（月収61万円）（月給41万円＋インセンティブ20万円）入社2年でマネージャーへ昇格。現在は10名のメンバーをまとめる現場責任者として、数字管理や育成にも携わりながらチームを牽引しています。 ■28歳／入社5年目年収1005万円（月収83万円）（月給53万円＋インセンティブ30万円）入社4年でゼネラルマネージャーに昇格。営業販路の責任者として組織運営に関わり、グループ全体にも影響を与えるポジションで活躍しています。