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    58ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,546 社中 2,851〜2,900 社を表示

    株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法人・個人事業主向け車両リース営業※事業責任者候補◆戦略設計から組織統括／事業成長を牽引◎
      ＼おすすめポイント／ ★売上だけでなく利益・戦略・組織まで担う、事業経営に近いポジションで圧倒的成長を実現できる環境です。 ★既存チャネル中心のため新規開拓に追われず、営業戦略やKPI設計など本質的な課題解決に集中可能です。 ★グループ基盤の安定性とベンチャーの裁量が融合し、意思決定スピード高く事業拡大をリードできます。 ■概要： 車両リース事業における営業マネージャーとして、営業活動に留まらず事業成長の中核を担います。売上・利益責任を持ち、KPI設計や営業戦略、チャネル構築、収益改善まで一貫して推進頂きます。 宅配需要の増加によりニーズが拡大している中、事業成長をさらに加速させる為、営業組織の強化と戦略推進を担うマネージャーを募集します。 既存事業の拡大に加え、組織づくり・営業戦略の構築・収益最大化など、事業の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、リース営業課の事業責任者候補として、既存営業体制の把握、メンバー理解、営業KPIの運用改善から着手していただきます。その後は、管理職として売上・利益責任を担いながら、採用・育成・評価を通じて組織力を高め、将来的には部門全体を統括する上位ポジションを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、男女比は半々のバランスの良い組織です。 コミュニケーションが活発で、意見交換をしながら業務を進める風土が特徴。 少数精鋭のため意思決定が速く、マネージャーとして組織への影響力を発揮しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日127日とメリハリある働き方が可能です。 残業は月10時間以内と少なく、家庭と両立して働く社員も多い環境。 有給取得率も高く、安定して長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 ■当社について： D&Dグループの一員として、自動車関連事業を軸に全国規模で展開。 安定した経営基盤を背景にしながら、ラストワンマイル領域で急成長を続けています。物流需要拡大を背景に、車両リースを通じて事業者支援を行い、社会インフラを支える存在として事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【L1mP】【PRJ】 住所：東京都中央区日本橋人形町3-11-7　THE CORNER日本橋人形町 2階・3階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） ※年齢、入社歴、経験に関わらず、成果に応じて昇進昇格ができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸＥＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーＣ棟１４Ｆ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】海外営業（総合機械設備商社）※第二新卒歓迎／英語力を活かせる／残業月30h／転勤なし
      ～転勤無／企業の海外進出・撤退をサポート／残業月30h程度～ 国内の産業用・工作機械設備の「買い取り・販売」と「グローバル流通（輸出入）」を軸に、設備の「解体・移設・据付」や「動産鑑定」までをワンストップで提供する総合設備商社です。 今回は海外営業職として、機械設備の仕入れから海外への販売、移設・導入のスケジュール管理まで、トータルにお任せします。 ■仕事内容： ◇国内での機械仕入れ　◇海外商社への情報発信　◇顧客への提案、価格交渉、契約締結　◇輸出入の手配　◇現地での据付・動作確認の調整　など ■業務詳細： ・新品の機械を販売する機械商社様と一緒に、エンドユーザーの製造業（自動車、建機、半導体業界など）向けの営業です。 ・新規と既存の比率は5:５です。機械商社など横のつながりからのパスが多いです。 ・入社から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。それまでは先輩について案件に携わっていただきます。 ＜主な営業パターン＞ ・機械商社様が新しい機械を販売する際の、古い機械の買い取り ・工場移転や新規工場立ち上げ、撤退の際に移設・据付・輸送をさせていただく 例：大手完成車メーカーの海外の自動車工場の閉鎖案件など ■組織構成： 現在営業担当は役員含め5名おり、全員が30代となっております。 ■英語の使用頻度： 打ち合わせ、メール等で英語を使っていただきます。 バイヤーが海外の方なのでその方とのコミュニケーションや、海外拠点閉鎖の案件を扱う際に英語を使うことが多いです。 ■働き方： 基本は出張となり、オフィスへの出社は月数回程度です。国内から海外（全世界が対象ですが、アジアが中心）まで様々です。 ■業務のやりがい： 機械をユーザーから仕入れるだけでなく、貿易にも携わっていただいたり、総合商社の仕事を体感することができます。 設備の導入現場に立ち会う機会もあり、機械商社様と協力しながらエンドユーザーとなるメーカーの海外進出・徹底をサポートできるやりがいがあります。 ■同社の強み ・機械設備の仕入れ、販売、移設サービスをトータルで行っている企業は非常に少なく、ビジネスモデルの優位性があり、事業好調で前期売上21億、今期の売上着地予想32.5億と急成長中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーＣ棟１４Ｆ 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績：1回） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年2回＋期末手当） ※賞与の年間平均は計4か月／6月は2か月、12月は成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池イマテクス株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-8-7小池ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／週１在宅可】法人営業◆既存顧客中心のソリューション営業／大手顧客取引多数／年休127日
      • NEW
      ～家具や内装に使われる建装材を扱う専門商社／顧客ニーズに合わせて商材を作り上げる提案営業／丁寧な研修体制のもと段階的に提案力を高められます～ ■業務内容： 建装材・化粧板の専門商社である当社で営業職を担当いただきます。 すでにお取引のある顧客とをご担当いただきますので、新規飛び込み営業のスタイルではありません。 ■建装材・化粧板とは？： 板状の製品(木材など)の表面に、シートなどを貼って美しい見た目になるよう「化粧」を施した製品を指します。 家具やインテリアなどに使用されるため、住空間のデザインに大きくかかわります。 見た目以外にも、加工を施すことで耐水性・耐熱性といった機能を付与することができます。 ■仕事の醍醐味： 単なる御用聞きではなく、素材選定から、コスト管理までを統括。自分のアイデアが物流現場や店頭で形になる手応えを実感できます。 ■育成体制の充実： 一人立ちまで半年～1年を想定しています。入社後は受発注管理をメインに、営業同行を行い進度に応じて納期管理や顧客提案へと業務を広げていきます！ ■職務詳細： ・担当社数：10社~20社程度※担当企業規模により異なります。 ・顧客：ミサワホーム社・オカムラ社など大手ハウスメーカーや建材メーカー多数！ ■働き方： 残業月平均15H程度！テレワーク有（週1回程度） ■出張について： 山形県～佐賀県（取引先は全国にわたりますが、全てを一人でカバーする訳ではありません。また、先輩の同行などご経験を得てからの担当となります。）/海外出張有（頻度少<東南アジア、タイ、韓国、インドネシア等>/通訳付） ■移動手段： 公共交通機関（場所によってはレンタカー利用等有） ■出張頻度： 月2～3回程（ほとんどが日帰り） ■配属先情報： 東日本営業部の営業は4名で構成されています。（20代1名30代1名40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部　６F 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～246,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 239,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハセガワ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業◆17時半には退勤！賞与３回／大手ゼネコン案件多数！
      【★20代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客サービス業や配達業務の経験活かせる★大手ゼネコンの建設案件多数／賞与３回あり・しっかり昇給／30代で500万以上】 マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど 【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！ ＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴： ・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます ・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方： ・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週） ・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。 ・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程 ・有給10日程取得 ■モデル年収： ・20代…400万～450万 ・30代…500万 ・40代…600万～700万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年一回 ・賞与：年二回＋決算賞与 ・モデル年収： 20代…400万～450万 30代…500万 40代…600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】建材商社の法人ルート営業・配送◆未経験OK◆17時半には退勤！賞与３回
      【★30代40代活躍！未経験から法人営業へチャレンジ◎接客・店長業務や配達業務の経験活かせる★賞与３回あり・しっかり昇給／40代で600~700万目指せる／大手ゼネコンの建設案件多数】 マンションや公共の建物などの内装に使われる「釘やビス」などを取り扱う専門商社の当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■仕事内容： 【顧客】ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど 【案件】マンションをメインに非住宅施設も多数あり ※関西のマンション約7割に当社の商材が使用されています！ ＜具体的には…＞ ◆定期的に既存のお客様を訪問し、商品の提案、見積もりの作成、受注活動を行う。 ◆商品の納品：スピーディーに現場に届けることで信頼獲得につなげる ◆そのほかアフターフォローなど ■特徴： ・訪問時や商品の納品時に、顧客ニーズや業界動向、競合他社の情報を収集し、それを基に次の営業戦略を考えます ・顧客との信頼関係を継続的に深めていくことが重要！日々お客様の課題を聞き、理解し、解決するための提案を行う営業スタイル ■働き方： ・年休105日（土日祝休み※土曜は隔週） ・配達業務のため、午前6：30に始業することが多い ※残業時間として手当を支給しており、給与も安定しています。 ・退勤は定時の17:30 ・残業40ｈ程 ・有給10日程取得 ■モデル年収： ・30代…500万 ・40代…600万～700万
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-25 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,000円 ＜月給＞ 271,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年一回 ・賞与：年二回＋決算賞与 ・モデル年収： 30代…500万 40代…600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和ダイサン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験歓迎】ルート営業◆鉄鋼材◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】技術提案営業◆建築・土木・板金◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■役割と期待内容： 建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・土木・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、製作設計・製作計画の作成 ・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、安全管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。 コンクリート会社の工場長やハウスメーカー設計など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、仕事もプライベートも楽しみながら活躍しています。 ■就業環境： 残業時間：20～30時間程度/月　※所定労働時間8hの場合残業5~15h 出張：全国／日帰り～1泊2日程度／現地確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県伊勢崎市田中町1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテックス

    総合商社
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル20F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】財務経理（部長候補）｜JAFCO提携先｜IFRS移行・開示を主導｜土日祝休み
      • NEW
      《管理会計×決算早期化をリード｜IFRS移行・開示体制・管理会計の“仕組み化”を統括｜JAFCO提携で加速する成長フェーズの多角商社》 ■概要： 同社は100事業構想を掲げ、社会課題を先読みして新規事業を連続創出しています。今回、多角事業の成長を財務から加速させる部長候補として、決算・管理会計・資金 管理の高度化を主導いただく部長候補を募集します。 JAFCOとの資本提携を背景に、ガバナンス強化と投資判断の質を引き上げ、IPO準備とIFRS移行を前に進める役割を担っていただきます。事業責任者・経営陣と並走し、「仕組みで強い経理」を作るポジションです。 ■業務詳細： ・年次決算、四半期決算 ・月次決算（仕訳入力等） ・債権／債務管理（入金／支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 経理財務部は40代後半のCFO・部長（40代後半）・課長（30代中盤）・メンバー2名（20,30代）の合計5名で構成されています。 ■はたらき方： 残業月20H程｜完全週休二日制（土日祝休み）｜年休120日｜転勤無し ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～800,000円 固定残業手当/月：160,129円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 785,129円～960,129円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】経理｜IFRS導入と管理体制のDXを推進｜3年で事業規模2倍へ｜完全土日祝休・残業月20H程
      《IFRS経験を活かし、経営の最前線で組織創りに貢献｜3年で規模2倍へ・急成長を見込む総合商社｜JAFCOグループとの資本提携》 ■概要： 当社は社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社です。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の生産性向上が必要になっています。こうした管理部門としてのミッションを、社内専門家として事業責任者と一緒に経営の最前線で担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 一般的な財務諸表の作成や税務申告対応などの財務会計、税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・年次決算、四半期決算(IFRSによるグループ連結決算) ・月次決算 ・債権／債務管理（入金／支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成IFRSへの移行を進めているため、IFRS移行作業そのものや、IFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。 ※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、当社グループ会社の経理業務を担当する可能性もございます。 ■組織構成： 経理財務部は40代後半のCFO・部長（40代後半）・課長（30代中盤）・メンバー2名（20,30代）の合計5名で構成されています。 ■はたらき方： 残業月20H程｜完全週休二日制（土日祝休み）｜年休120日｜転勤無し ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,227円～464,871円 固定残業手当/月：124,773円～160,129円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴やスキルに応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＦＵＣＡＬ

    その他商社
    愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/守山区】★未経験歓迎★商品買取営業/年休120日・残業ほぼ無/2名1組でお客様対応/転勤無
      ◇創業4年目の急速成長企業 /顧客満足度を大切にした営業活動 ◆年間休日120日・残業はほぼなくWLB◎ ◇未経験で入社した社員も活躍中！ 創業4年目、顧客満足度を大切にした営業活動の成果で急成長中の当社にて全国のスーパー、ホームセンターなどの催事会場で期間限定買取サービス対応をお任せします。 ■具体的には… ・催事会場での集客業務 ・ご来場頂いたお客様へのサービス案内や接客対応 ・商品の買取商談（買取品の査定など） ・その他、会場準備などの買取サービス運営に関する業務 ※一か月で査定件数は100件前後で、1日5件程度対応。基本的に2名1組で催事場での買取営業を行っています。 ■特徴/魅力 商談シーンではご希望や想いを丁寧にヒアリングして、単にサービス提供だけで無く、お客様が買取を希望される商品への想いなどに寄り添いながら信頼関係を構築してご提案いただきます。 「人と人のご縁を大切にしたい」その想いを胸に、お客様に喜びや感動を届ける役割を担っていただきます。 そのため、新規のお客様の対応はもちろんのこと、リピーターやご紹介により来場いただいたお客様の対応も多く、成約率は75～85％以上と高水準。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉も直接いただける、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 15名の社員が在籍　20～30代前半の若手社員も多く、社員同士のコミュニケーションも大事にしており関係性◎ 「若くして活躍できる！」「成長・挑戦できそう！」「裁量権もって仕事ができそう！」と未経験でもご入社を決めた社員も多数活躍中です。 ■働き方 担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県 ※愛知県にお住まいの場合は、基本的には愛知県内の担当になります。転勤、出張などは発生しません。残業はほとんどなく、WLBを保って働くことができます。 ■キャリアパス 査定方法など初期研修→現場での買取商談サポートを実施しながら査定スキルなどを習得→ 独り立ちし各地催事会場での買取・査定業務に対応→将来はリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■評価制度 「行動プロセス」「結果」「人間力」の3段階で半年に1回評価を実施。顧客満足度を大切にしながら行動した成果を評価するため、自身の成長実感にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,848円 固定残業手当/月：41,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回（決算賞与　昨年実績50万円） ■モデル年収： 入社1年目：年収420万円～502万円 入社2年目：年収550万円～711万円 入社3年目：年収610万円～1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【仙台/業界未経験歓迎】法人営業◇年休125日◇残業20時間以内◇土日祝休
      • NEW
      ★創業30年、貴金属・金・ダイヤモンド・ジュエリー・高級時計などを扱う総合商社です★ 【残業20時間程度・年休125日・土日祝休と働き方◎/業務を通じて『査定力』『鑑定力』を身に付けることができる為、営業経験＋専門的なスキルを身に付けたい方は是非ともご応募ください！】 ■業務内容：当社の法人買取営業として、業務をお任せします。 ＜当社の買取とは＞ 当社ではお客様先(リユース業者などの法人企業)に伺い、貴金属買取を行っています。お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いいただきます。（初めは当社店頭で査定経験を積んで頂き、その後お客様へ訪問して頂くため、業界未経験者でもご安心ください。 ＜1日の流れ：職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です＞ 09:00　各支店へ出勤 or お客様先へ直行※1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます。 夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います。 18:00　1日のスケジュールが終了！買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅。 ■安心の研修体制・成長できる環境 ＜商材についての研修＞ ネットジャパンは取り扱い商品の種類が多く、また取扱量が膨大であるため、いつでも学べる教材が豊富にあります。 ＜鑑定スキルについての研修＞ 2ヵ月間は本社にて宝石の知識、貴金属地金・ダイヤ・宝飾、高級腕時計などの鑑定方法を学びます。 ＜OJT方式での研修＞ 入社後は配属先にてOJT研修を実施しています。まずはベテランの先輩にフォローしてもらいながら、貴金属や宝飾の知識のほか、お客様と話すときのマナーなどを覚えていくことができます。 ■同社について 同社は貴金属・宝飾品やブランド時計などを扱うラグジュアリーリユース市場の代表的な企業です。 円安や訪日外国人旅行者の増加により、高級時計やブランド品などの「持ち運べる資産」の需要が急増しており、今後も市場の成長性は高く見込まれている業界です。また一般消費者だけでなく、全国の質屋やリサイクルショップ（2万店以上）からの買取・卸売を中心としているため、安定した大量仕入れと巨大なマーケットリーダーとしてポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-3-22 仙台ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～245,000円 固定残業手当/月：69,300円～86,175円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～331,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人買取営業◆知識経験が活かせる／資格が取れる／将来のキャリアアップへ◎
      • NEW
      【業界シェアNo.1！／ノルマなし／反響営業／残業：約20時間／育産休実績あり／転勤無／扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／社内資格で査定力向上】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となります。） L営業手法：ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 （新規の営業：新規出店したお店を発見した場合等の1割程度） L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成 仙台支店：6名 20代～50代まで幅広く在籍しています。 男女比：男性9割/女性1割 ■キャリアパス リーダー→マネージャ―→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■ネットジャパンだからこそ身に着けられる査定力 多くの買取店では、店頭スタッフが査定を完結するのではなく、商品写真を本社や専門部署へ送り、最終的な価値判断を仰ぐケースが一般的です。 また、ブランド、時計、ジュエリーなど領域ごとに担当が分かれていることも少なくありません。 その点、ネットジャパンでは幅広い商材を扱いながら、自ら価値を見極める査定力を磨くことができます。相場知識だけでなく、真贋判定や価値の根拠を理解する力まで身につけられるため、「査定を依頼する側」ではなく、「査定できる側」へ成長できる環境です。買取業界で培った経験をさらに専門性へ昇華させたい方にとって、同社は最適なステージです。 「もっと査定の専門性を高めたい」方には、次のキャリアとして最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-3-22 仙台ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～279,750円 固定残業手当/月：72,450円～98,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,450円～378,165円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や役職はご経験を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナマナ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-7-17青山小原ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道／スタイリスト】7,200ブランド取扱◆安定基盤×歩合でやりがい◎ フリーランス歓迎
      ■業務内容 マナマナは、衣装レンタルやスタイリングを通してファッションを循環させ、メディア・撮影業界のクリエイションに貢献する会社です。7,200社以上のブランド、22,000人以上の利用者、120,000点を超えるアイテムを取り扱い、ドレスからリアルクローズ、雑貨まで幅広く展開。TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担い、広告・メディア業界の第一線を支えています。 このたび、業界最大級の衣装・ネットワークを活かし、撮影の現場で「この衣装が作品を変える」という提案を行っていただくスタイリストを募集します。撮影の打ち合わせから衣装選び、現場対応、請求関連業務まで一気通貫で担当し、幅広い案件を通じて第一線のクリエイターやスタイリストと協働していただきます。 マナマナでは、案件探しに奔走することなく、確立された顧客基盤を通じて安定的に多彩なプロジェクトに関わることができます。これまで培った感性や経験を存分に活かしながら提案の幅を広げることが可能です。さらに、ボトムアップの社風により、自らのアイデアを発信しやすく、挑戦を歓迎する環境があります。 安定した働きやすさと第一線でのクリエイティブな挑戦を両立できること、それがマナマナでスタイリストとして働く大きな魅力です。 広告撮影（MOVIE／GR）を中心に、年間約300件の案件に携わっています。 社内外の衣装を活用し、スタイリング業務全般を担当していただきます。 ・撮影打ち合わせ ・スタイリング ・撮影現場対応 ・請求関連 ■メンバー構成 ・所属：マネジメント×1名（受注管理）、スタイリスト×2名、アシスタント×10名前後、営業1名 ■事業の強み TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担っています。アシスタント体制も整っており、急なスケジュール変更にも柔軟に対応できるチーム体制が強みです。　 ■こんな方におすすめ ・撮影稼働が多く、チームで効率よく対応したい方 ・毎月の受注の波に悩み、安定した働き方を求めている方 ・予算交渉が得意ではない方 ・スケジュール管理をサポートしてほしい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ その他 月給 ＋ 一部歩合制 ＜想定月額＞ 260,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 別途※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■一部歩合制 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回（1月/業績による） ■交通費全額支給（撮影、リサーチなどで発生する交通費は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】アパレルバイヤー◆撮影用衣装のレンタル事業／独自のビジネスモデルで安定性◎／残業月20h以下
      ☆競合が少ない撮影用衣装のレンタル事業 ☆あらゆる撮影シーンに合わせられる充実の商品ラインナップ ☆年休125日以上／残業20h以下／育産休実績あり 当社はCM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると考えられます。 ■業務概要 主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、レンタル用商品（アパレル/服飾雑貨）の仕入れに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・商品仕入れ計画の策定 ・バイイング業務（商品仕入れ） ※海外への出張対応あり ・レンタル価格の検討、設定 ・仕入れ商品の稼働促進 ※実店舗への稼働促進協力依頼 ＜仕入れ方法＞ （1）展示会発注（比率：7割） （2）一般購入（比率：3割） ＜商品幅＞ ラグジュアリーからカジュアルまで、幅広いご要望にお応えできるように取り揃えております。 ■組織構成： ・責任者×1名、メンバー×3名 ※30代のスタッフを中心に活躍しています。 ※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。 ■入社後： 研修カリキュラム・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 一人立ちまでは約半年間を想定しております。 ■働き方 ・残業平均：月20h以下 ・年休：125日以上 ・産休育休後の復職率ほぼ100％ ※リモートワークはございません。 ■海外出張 年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。 ■同社の強み ・10万点を超える圧倒的な商品数 ・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係 ・ファッションの中心地表参道に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで取り揃えております ・撮影衣装レンタル事業は手に入りづらい昔の商品も取りそろえる必要があるため、参入障壁が高く安定性が高い事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～352,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は現職以上を保証いたします。 ■昇給：年1回（1月/業績による） ■賞与：年2回（7月・1月/業績による） ■時間外労働： 現在の残業時間は平均20時間以内となっており、定時退社する社員も多くいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒ　Ｇｌａｓｓ　ＳＡＢＡＥ

    自動車部品 （商社）
    福井県鯖江市西大井町31-1-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鯖江市】自動車整備・修理スタッフ◆未経験歓迎／手に職がつく専門職／賞与4ヶ月・転勤なし
      【未経験から専門技術を身につけ、車の安全を支える技術職】 当社は福井県内で数少ない自動車ガラスメーカーの特約店として、カーディーラーや整備工場から依頼を受け、自動車ガラスの交換・修理を行っています。今回募集するポジションでは、自動車の安全に欠かせないガラス交換や修理、フィルム施工などの専門技術を身につけていただきます。 入社時に経験や資格は必要ありません。先輩社員とのOJTを通じて、一から技術を習得できる環境を整えています。自動車ガラスの交換は、単なる作業ではなくお客様の安全を守る重要な仕事です。手に職をつけながら、長く活躍できる技術者を目指せます。 ■仕事内容 まずは以下の業務からスタートします。 ・工具や部品の準備 ・先輩社員の作業補助 ・洗車、車内清掃 ・ガラス交換補助 ・出張作業の補助 ・お客様対応 仕事に慣れてきた後は、 ・フロントガラス交換 ・飛び石などによるキズ修理 ・カーフィルム施工 ・エーミング作業（先進安全装置の調整） ・特殊車両のガラス施工 など専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 ■仕事の魅力 【未経験から手に職がつく】専門技術を基礎から学べるため、将来にわたって活かせるスキルを身につけられます。 【県内でも希少な専門技術】自動車ガラス施工を専門に行う企業は多くありません。希少価値の高い技術者を目指せます。 【安定した受注基盤】福井県内で数少ない特約店として、ディーラーや整備工場から継続的な依頼があります。 【資格取得も目指せる】実務経験を積みながら整備士資格取得にも挑戦可能です。 ■働き方 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・賞与実績4ヶ月 ・退職金制度あり ・家族手当あり ・長期休暇あり ■当社について 株式会社Car Glass SABAEは、自動車ガラスの施工・修理を専門とする企業です。福井県内で数少ない自動車ガラスメーカー特約店として、ディーラーや修理工場から高い信頼を獲得しています。2018年の設立以来7期連続で増収増益を達成しており、地域のカーライフを支える専門企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：福井県鯖江市西大井町31-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田村工場 住所：福井県鯖江市田村町4-5-1） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～438万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｍコーポレーション株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアＹ棟３６F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】技術職（電子計測機器）◆技術サポートや営業同行、資料作成◆年間休日124日／残業20h以内
      【電子計測機器の技術職／転勤なし／年間休日124日／残業月平均20時間以内／大手取引多数】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、電子計測機器専門の技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇技術サポート ・エンドユーザーおよび特約店からの技術問い合わせ対応 ・代理店営業への製品トレーニング実施 ・エンドユーザー先での製品デモンストレーション ◇技術資料作成 ・製品カタログ作成 ・取扱説明書の翻訳および作成 ・プレゼン資料や講習会用資料作成 ◇営業サポート ・エンドユーザー訪問同行 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術営業／電子計測機器の販売・技術サポート◆月給30万～／年間休日124日／土日祝休／転勤無
      【電子計測機器の技術営業／転勤なし／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／月給30万円～】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、技術営業（電子計測機器の販売および技術サポート）をお任せいたします。 ■業務内容： 本ポジションは、製品の専門知識を活かし、お客様の課題を解決する提案を行う役割を担っています。営業活動を通じてお客様のニーズを把握し、設計や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。 また、プロジェクトの進行管理や納品後のフォローアップも担当し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 ・電子計測機器の提案営業 ・技術サポートおよび顧客ニーズに基づく製品選定のサポート ・展示会でのプレゼンテーションおよび顧客対応 ◎電子計測機器の取り扱いや営業経験がある方は特にご活躍いただけます。未経験の方には研修をご用意しております。 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてご相談に応じます。 当社は基本的に成果主義を採用しています。 具体計算例として： 売上2億円～：年収1,000万円～ 売上3億円～：年収1,400万円～ 売上4億円～：年収1,900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆずず

    その他商社
    福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用・広報／年休120日／賞与4カ月分支給／未経験歓迎
      入社3年目の20代で事業部長やマネージャーになった先輩も！ 【具体的な業務内容】 ■InstagramやTikTokの運用 ■画像／動画の編集 ■アンバサダー企画、対応 ■コンテンツ企画 ■配信業務 ■マーケティング分析 …などをお任せします！ わんちゃんの情報、新商品のリリース情報や当社のモノづくりに対する姿勢、商品の開発ストーリーなど、沢山の魅力を発信し、当社のブランディングを担う重要なポジションです！ ☆風通しの良さが魅力です☆ 同世代の仲間が多いことも、風通しの良さの秘訣。 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全63件
    • 【埼玉】サービスエンジニア◇土日祝122日／自社出勤中心／プライム上場社員2000名以上
      • NEW
      定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10～20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1～2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。 小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収 年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む） 年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む） 年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】サービスエンジニア◇土日祝122日／自社出勤中心／プライム上場社員2000名以上
      • NEW
      定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10～20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1～2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。 小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収 年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む） 年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む） 年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイテム

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 Edge小伝馬町ビル 5F 【広島本社】 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング 1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • EC運営／年間休日125日／転勤なし／残業なし／裁量大
      ヴィンテージのブランドバッグを中心に、時計・ジュエリーなど高単価の中古ブランド品を扱うECサイトの運営全般をお任せします。 仕入れた商品の魅力を正しく伝え、次のお客様へ届けましょう。 【主な業務内容】 ◆商品情報の登録・更新 ブランド名・型番・サイズ・状態・価格などを確認し、ECサイトへ登録します。 商品の魅力や状態が正確に伝わるよう、あなたらしい表現で説明文の作成や修正を行ってください。 ◆検品・商品撮影・画像管理 傷や使用感、付属品の有無など、購入者が安心して判断できる情報を、分かりやすく掲載しましょう。 必要に応じて外注の利用も可能です。 ◆販売管理・問い合わせ対応 売れ行きや相場を見ながら、価格の調整を行います。 お客様からの商品に関する問い合わせ対応では、高単価商材だからこそ丁寧で正確な対応が求められます。 ◆販売促進・サイト改善 商品ページの見せ方や説明文、写真の改善を通じて、売上アップを目指します。 アクセス数や販売データを見ながら、「どうすればもっと売れるか」を考え、施策を打てるポジションです。 ＿＿＿＿＿ 【まずはできることから】 最初は検品や商品登録など、進めやすい業務からスタート。 少数精鋭で距離が近い分、わからないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら撮影の工夫やページ改善、販促施策へと任せる範囲を広げていきます。 ＿＿＿＿＿ 【この仕事の面白さ】 まだまだ発展途上のこのポジション。 各種SNSでのマーケティングやバイヤーへ仕入れの指示などもOK！ 「こうすればもっと良くなるんじゃないか」と積極的に挑戦してくださる方を歓迎します。 分業体制では味わえない、やりがい十分な仕事です。 あなたの行動一つが会社の利益に繋がっていく手応えをぜひ実感してください。 中国語や英語などの語学力をお持ちの方は、越境ECや海外のお客様対応にも活かしていただけます。
      ★転勤なし 【東京本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 Edge小伝馬町ビル 5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・JR総武快速線（横須賀・総武快速線）「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～35万円 ★前職給与を最大限考慮します ★月給はあくまでも目安とし、あなたの成果に応じてUPすることも可能です！交渉お待ちしております。
    • ブランド品バイヤー／月給30~45万円／年休125日／転勤無
      ヴィンテージブランドバッグを中心に、買い付け・仕入れを行うバイヤーをお任せします。「査定」「相場確認」「価格交渉」の経験を活かし、法人や古物市場、オークションで活躍するポジションです。 【主な業務内容】 ◆市場分析 商品の人気や相場、流通量などを調査し、「今、何を仕入れるべきか」を判断します。利益につながる仕入れを考えます。 ◆法人企業からの買い付け・仕入れ ブランド品を扱う法人・取引先から、状態と価値、販売見込みを見極め、適正価格で買い付けます。 ◆オークション・古物市場での買い付け 古物市場やオークションに参加し、状態・相場・販売見込みを踏まえて商品を競り落とします。最初から一人で判断を任せることはありません。代表や先輩と行動し、相場の読み方や価格交渉を学びます。 ◆商品・販売管理 商品の登録、在庫・販売状況を確認し、販売方法や価格設定にも携わります。「いくらで仕入れ、どのように売り、利益を生み出すか」まで見通せるバイヤー視点が身につきます。 ※法人商談や市場参加に伴い、国内出張があります。 【この仕事の面白さ】 目利きと判断が会社の利益に直結することが魅力です。取引相手はブランド品を扱うプロ。競り合いの中で価値ある品を適正価格で仕入れ、想定した利益につながった時には、店頭査定だけでは得られない達成感を味わえます。培った経験を次の舞台で試せます。 【当社だからこそ身につく力】 社長を含め5名の少数精鋭だからこそ、大手では一部のエースに限られがちな仕入れ判断を、早期から経験できます。扱える商材と判断の幅を段階的に広げられます。真贋や相場の見極めに加え、価格交渉力、利益から逆算する判断力、市場を読む力まで磨ける環境です。仕入れから販売まで関わり、商売全体を学べます。査定経験を、会社の利益を生み出す仕入力へ。成長企業の中核を担い、キャリアの主導権を握りませんか。
      ★転勤なし 【東京本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 Edge小伝馬町ビル 5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・JR総武快速線（横須賀・総武快速線）「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給30万円～45万円 ★前職給与を最大限考慮します ★経験・スキル・前職年収を踏まえて決定します ★成果に応じて月給45万円以上への昇給も可能です ★給与交渉も歓迎。実績を正当に評価します 入社時の月給は一律ではなく、これまで培ってきた査定、真贋判定、相場確認、価格交渉、仕入れ・販売などの経験を確認した上で決定します。給与や希望年収も遠慮なくお聞かせください。 入社後は、仕入れた商品の売上だけでなく、利益への貢献、市場分析の精度、価格交渉力、扱える商材の広がりなども踏まえて評価します。成果や成長を確認し、昇給や役割へ反映していく方針です。 バイヤーの判断は、会社の利益に直結します。だからこそ、金額を動かし、成果を生み出した方には、経験年数や年齢だけで判断せず、実力に合った給与で応えます。 ※月給は目安です。経験や実績に応じて上限を超える給与も相談可能です。面接では、これまで扱ってきた商材や実績、今後目指したい収入について率直にお話しください。あなたの経験と成果を、納得できる待遇につなげます。
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    株式会社フォーバルアスカ

    複写機・プリンタ （商社）
    奈良県奈良市北之庄町736-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良で働きたい方募集！】＜未経験歓迎＞DXアドバイザー◆年休122日/東証上場企業の子会社
      【～奈良で働きたい方必見！未経験からチャレンジ出来る教育体制／奈良県第一号！DXマーク認証取得企業◎～】 ■募集背景： 事業拡大の為の増員募集です。奈良県には約3万社もの企業があり、DX化を必要としている企業が沢山あり “奈良県×中小企業×DX化”というミッションで中小企業の課題解決をしています。 企業コンサルに興味ある！奈良で働きたい！そんな考えを持つ方の応募お待ちしています。 ■業務内容： 当社のお取引先の企業様のデジタル化を支援するお仕事です！ 経営者のお悩みを丁寧にヒアリングし、それに応じた解決策をご提案し、効果測定を行いながら中小企業の成長を支援していきます。 ■具体的には： １，既存取引先を定期訪問し、経営者や担当者へのヒアリング ２，業務フローの整理、現状課題の可視化 ３，先輩と連携しながら提案資料の作成、改善策の説明 ４，月1回程度の訪問を通じたフォロー対応 ＼▼企業様のお悩み一例／ ◎業務の効率化を図りたい ◎セキュリティを強化したい ◎売上を拡大したい ◎地球環境に配慮したオフィスを構築したいなど ■育成フロー： 入社後まずはグループ会社フォーバル社の基礎研修を受講！ その後、当社にて会社のビジョンや事業内容、DX・ITに関する知識、営業ノウハウなどを勉強していただきます。その後はOJT研修を通して先輩と一緒にお客様の元を訪問し、お客様とのコミュニケーションの取り方を勉強していただきます！ 独り立ち・自身の顧客を持ち始めるのは、約半年後が目安です！ ■組織構成： 現在従業員16名体制。うち5名がIT商材等“モノ”の営業担当。今回お任せする“コト”の営業＝DX化コンサルタントは現状1名(男性)体制です。 今回このポジションでは3名以上の受入れを考えておりますので、同じ時期に中途入社する同期がいるかもしれません♪ ■魅力： ・地域に密着して、最先端のITコンサルティングを展開 ・東証スタンダード上場企業「株式会社フォーバル」のグループ会社 ・奈良県で数少ない「DXマーク認証」取得企業 ・平均勤続年数は20年8ヶ月！社歴30年以上のメンバーも多数 ・未経験でも安心の充実した教育体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市北之庄町736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（基本＋調整） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊経験・能力を考慮し決定します。 ＊その他固定手当＝職務手当 ＊記載の月給には、一律手当・固定残業代を含みます。 ＊目標達成時は別途インセンティブを支給(半年に1回5万～30万) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥ

    その他商社
    岡山県岡山市北区中山下2丁目2-1 エスパス岡山4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 買取店舗スタッフ／残業5h以下／月給35万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください ＼　▼入社後は…　／ 未経験入社が多いからこそ、これまでに蓄積してきたノウハウと、段階的に学べる教育体制をしっかり整えています。月に一度、ベテラン営業社員から学ぶ勉強会もあり知識を常にアップデートしていける環境です。 ■約1週間：基礎研修 ┗まずは商品の知識や買取の流れ、営業トークなどを基礎から身につけていただきます。 　▽ ■約4カ月間：先輩同行期間 ┗実際の商談を見学し、ロープレや実践を重ねながらスキルを磨きます。 　▽ ■営業デビュー ┗困ったときには、必ず誰かが手を差し伸べてくれる環境です。失敗を恐れず、お客さまにしっかり向き合っていきましょう。 ―――――――― ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★査定は本部が担当します！そのため、専門知識は必要ありません！ ★買取フェアなど催事での買取出張も行っています。 ■お客さまのお迎え ┗貴金属やブランド品などの査定 （メインはジュエリー、鞄、時計、金券など） 写真を専門の査定スタッフへ送り査定額を確認します。 　▽ ■お客さまへ査定額の説明 ┗査定額をただお伝えするだけでなく、お客様の大切なお品物だということを加味し査定内容を丁寧に説明。 　▽ ■買取成立・お客さまをお見送り ┗お客さま情報や買取情報をExcelに入力 　▽ ■カウンター・椅子の拭き掃除など ―――――――― ＞＞描けるキャリア ―――――――― 入社後は、査定員⇒副店長⇒店長へとキャリアアップを実現いただけます。その他も能力次第で、他店舗の教育係へのステップアップも可能です！
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地、考慮】 ▽北海道・東北 ■北海道：札幌市 ■青森県：青森市 ■岩手県：盛岡市 ■宮城県：仙台市 ■秋田県：秋田市 ■山形県：山形市 ■福島県：郡山市 ▽関東 ■茨城県：水戸市 ■栃木県：宇都宮市 ■群馬県：高崎市 ■埼玉県：さいたま市 ■千葉県：千葉市 ■東京都：23区内 ■神奈川県：横浜市 ■山梨県：甲府市 ▽東海 ■岐阜県：岐阜市 ■静岡県：浜松市 ■愛知県：名古屋市 ■三重県：四日市市 ▽北信越 ■新潟県：新潟市 ■富山県：富山市 ■石川県：金沢市 ■福井県：福井市 ■長野県：長野市 ▽関西 ■滋賀県：大津市 ■京都府：京都市 ■大阪府：大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：奈良市 ■和歌山県：和歌山市 ▽中国・四国 ■鳥取県：鳥取市 ■島根県：松江市 ■岡山県：岡山市 ■広島県：広島市 ■山口県：下関市 ■徳島県：徳島市 ■香川県：高松市 ■愛媛県：松山市 ■高知県：高知市 ▽九州 ■福岡県：福岡市 ■佐賀県：佐賀市 ■長崎県：長崎市 ■熊本県：熊本市※7月OPEN ■大分県：大分市 ■宮崎県：宮崎市 ■鹿児島県：鹿児島市
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ(賞与に反映) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万4200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼夢の年収2,000万円！／／ 未経験からでも努力次第で、年収2000万円以上を実現可能です！成果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く取り組めます。 【賞与支給について】 月400万円の粗利益を6カ月達成した場合 1回の賞与96万円！ ※賞与の仕組み等の詳細は面接にてご説明いたします。 【歩合割合】 300万円の粗利益で　2％＝6万円～ 400万円の粗利益で　4％＝16万円～ 500万円の粗利益で　6％＝30万円～ 600万円の粗利益で　7％＝42万円～ 700万円の粗利益で　8％＝56万円～ 800万円の粗利益で　9％＝72万円～ 900万円の粗利益で　10％＝90万円～ 1000万円の粗利益で 　15％＝150万円～
    • 催事場の買取スタッフ／1年目で年収1000万円超の実績多数！
      • NEW
      ＼Point！／ ★商品の写真を取って送るだけで、詳しい知識不要 ★1人1人に合わせた研修内容 【具体的なお仕事】 ◎本部と連携 ………… └持ち込まれたお品物の写真を撮影し、 　本部の専門スタッフに送信。 　スピーディーに審査が行われます◎ 　査定額の返信を確認します。 ◎お客様へ査定額の説明 ………… └査定額をただお伝えするだけでなく、 　お客様が安心して大切なお品物を 　お任せくださるように、丁寧に説明。 　信頼関係の構築が重要です！ ◎買取成立 ………… └書類仕事は本部に別担当がいるので、 　ほとんどなし！作業は5分程度で完了します。 　接客のみに集中できるので、成果を出しやすい環境です！ ※都道府県外への遠征もあります。 ※遠征の時はホテルに宿泊し、催事会場での勤務となります。 ※宿泊代などの手当は会社負担となりますので、ご安心ください。 ※面接で詳細をお話します。 ＼未経験者が活躍中！／ ・査定は本部と連携だから安心♪ └専門知識は必要ありません◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 　蓄積されたノウハウと、教育体制が 　整っています。 ・頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも年収1000万円以上を 　目指せます♪平均月額報酬は130万円！ 　高いモチベーションで業務に 　取り組むことができます！ ＼研修・同行と手厚いサポート！／ ＜STEP1：研修サポート＞ └商品知識や買取の流れ、 　営業トーク研修で基礎を身につけます（1週間） 　▼ ＜STEP2：先輩同行期間＞ └実際の商談を見学し、ロープレや 　実践を重ねながらスキルを磨きます（約4カ月） 　▼ ＜STEP3：審査員デビュー＞ └案件を担当し、成果に応じて 　収入アップが期待できます◎
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／全国各地の催事場】 ＜募集エリア＞ ■北海道 北海道札幌市 ■東北 青森県青森市・岩手県盛岡市・宮城県仙台市・秋田県秋田市・山形県山形市・福島県郡山市 ■関東・甲信 茨城県水戸市・栃木県宇都宮市・群馬県高崎市・埼玉県さいたま市・千葉県千葉市・東京都23区内・神奈川県横浜市・山梨県甲府市・長野県長野市 ■東海 岐阜県岐阜市・静岡県浜松市・愛知県名古屋市・三重県四日市市 ■北陸 新潟県新潟市・富山県富山市・石川県金沢市・福井県福井市 ■関西 滋賀県大津市・京都府京都市・大阪府大阪市・兵庫県神戸市・奈良県奈良市・和歌山県和歌山市 ■中国・四国 鳥取県鳥取市・島根県松江市・岡山県岡山市・広島県広島市・山口県下関市・徳島県徳島市・香川県高松市・愛媛県松山市・高知県高知市 ■九州 福岡県福岡市・佐賀県佐賀市・長崎県長崎市・熊本県熊本市・大分県大分市・宮崎県宮崎市・鹿児島県鹿児島市
      ★査定員デビューしている方全員の平均年収（昨年度）は1560万円！！ ★未経験、契約1年目で年収4300万円を実現した方も！！ 月報酬／30万円 ～（20日稼働の場合） ＜最低保証あり！＞ ★歩合の割合★ 400万円未満の粗利益で 10% 400万円以上の粗利益で 13%＝52万円 500万円の粗利益で 14%＝70万円 600万円の粗利益で 15%＝90万円 700万円の粗利益で 16%＝112万円 800万円の粗利益で 17%＝136万円 900万円の粗利益で 18%＝162万円 1000万円の粗利益で 20%＝200万円 ＼過去最大月額報酬は『540万円！』／　 他にも ・業務開始3カ月（研修期間中）で月額報酬65万円 ・業務開始6カ月で月額報酬100万円 など高額報酬を実現しています。
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    合同会社Ｙｏｕｒ　Ｃｈｏｉｃｅ

    電子部品 （商社）
    京都府京都市下京区玉津島町294-405室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】電子部品の法人営業※提案・納期管理・新規開拓◇年休120日／転勤無／土日祝休
      【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要： 大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴： ・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。 ・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力： ＜グローバルな展開基盤＞ アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。 多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。 ＜裁量の大きな職場環境＞ 新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。 ＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区玉津島町294 コモンルーム四条烏丸4F405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルイリガーレ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府摂津市一津屋1-23-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／南摂津】自動車整備士　※早期に役職を目指せる企業／昇格昇給スピード◎
      【転勤なし／地域No.1を目指す自動車販売企業／企業創業メンバーとして活躍できる／会社と共に成長できる環境】 ■業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務～定期点検 ・一般お客様のお車の整備（車検・オイル交換・タイヤ交換など） ・在庫車の商品化作業 ・車両の引取・納車 ・登録業務 ※メンテナンスの状況や車の状態等について直接、整備士から聞きたいというお客様もいらっしゃいますので、一通り業務に慣れた後は、お客様と直接的に話す等の対応も行っていただきたいと考えております。なお、当社は資格の取得をサポートしているため、上級の整備士資格の取得を業務に取り組みつつ目指すことも可能です。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代～30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ 早期での整備部門責任者→部長職→店長職等（年齢不問、実力で評価します）年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ■今後の事業展望 2年以内に、一店舗増加、3年以内に自社指定整備工場店舗立ち上げ、その他グループ全体の計画もあります。 ■同社の特徴： 同社では国産車・輸入車に関わらず、どのメーカー様のどの車種でも【新車】【中古車】の販売を行っております。店頭の在庫に無いメーカーの車種でも全国の提携先ディーラー様や、全国のオークション会場、自社ネットワークを駆使し、お客様に『大切な一台』をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市一津屋1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験を元に決定しますので、表記以上の可能性あり ・昇給：年1回(1月) ・賞与：年2回(6月・12月） ・追加インセンティブあり <モデル年収> 360万円/入社1年目・整備士、25歳 386万円/入社1年目・整備主任、30歳 430万円/入社1年目・部門長、30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Road Goal Holdings

    エネルギー （商社）
    東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／未経験から企画やマーケに挑戦／月給35万円以上
      メインで求めているのは地域プロ野球リーグ球団『福島レッドホープス』の企画・マーケ職ですが、営業や事務など複数ポジションで募集しております。さまざまな事業（スポーツ・エネルギー・HRコンサル・ウェルネスなど）に携わり、あなただけの理想のキャリアを見つけてください！ 今回は特に力を入れて採用しているスポーツ事業の業務をご紹介します。 ＜スポーツ事業の具体的な仕事内容＞ ・試合やイベントの企画・運営業務 ・スポンサー開拓業務 ・書類作成など事務作業 ・マーケティング施策・立案 ※詳細は下記『マーケティング施策』をご覧ください！ ★未経験でも安心の月給35万円 特別な経験や学歴は一切問いません。 未経験でも月給35万円スタートに加え、昇給は年4回、昇格は年2回。 9段階の役職ごとに想定年収も公開されているため、「次にどこを目指せるか」が分かりやすい環境です！ 【年収例】 プレイヤーライン 想定最高年収 500万円 ディレクターライン 想定最高年収 700万円 マネージャーライン 想定最高年収 1500万円
      ＼★ 全国積極採用中！／ 今後さらに拠点を拡大予定です。下記勤務地に希望地区がない場合もお気軽にお問い合わせください。 ≪ 希望に沿わない転勤なし ★ 東京を拠点に地方都市に貢献≫ ■東京本社／ 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F ■東北オフィス／ 福島県郡山市八山田3丁目22 ■北陸オフィス／ 福井県福井市勝見3丁目 ★U・Iターン歓迎！
      ≪ ★未経験から安定した収入を実現 ≫ 月給35万円以上（最低保証）＋インセンティブ＋業績連動ボーナス＋昇給年4回 ※上記金額には一律支給の固定残業代（45時間分/8万5600円～）が含まれます。超過分は別途支給。 ※最大6ヶ月の試用期間あり（期間中は月給32万円となります/45時間分の固定残業代7万8300円～を含む/超過分は別途支給）。 ※経験や能力を考慮の上、金額を決定します。
    • 球団運営やイベントの企画・マーケ／未経験歓迎／定着率95％
      東日本大震災の復興の象徴として設立された地域プロ野球リーグ球団「福島レッドホープス」。 Roadグループはその運営を担い、福島県の官公庁と連携しながら、「復興のその先」を見据えた地方創生プロジェクトを推進しています。 入社後は適性・希望に応じて、さまざまな事業（スポーツ・エネルギー・HRコンサル・ウェルネスなど）に携わっていただく予定。今回は特に力を入れて採用しているスポーツ事業業務の一例をご紹介します！ ※主業務は企画・マーケティングとなり、事務業務を兼任していただきます。 ＜スポーツ事業の具体的な仕事内容＞ ・試合やイベントの企画・運営業務 ・スポンサー開拓業務 ・書類作成など事務作業 ・マーケティング施策・立案 ※詳細は下記『マーケティング施策』をご覧ください！ ★未経験でも安心の月給35万円 特別な経験や学歴は一切問いません。 未経験でも月給35万円スタートに加え、昇給は年4回、昇格は年2回。 9段階の役職ごとに想定年収も公開されているため、「次にどこを目指せるか」が分かりやすい環境です！ 【年収例】 プレイヤーライン 想定最高年収 500万円 ディレクターライン 想定最高年収 700万円 マネージャーライン 想定最高年収 1500万円
      ＼★ 全国積極採用中！／ 今後さらに拠点を拡大予定です。下記勤務地に希望地区がない場合もお気軽にお問い合わせください。 ≪ 希望に沿わない転勤なし ★ 東京を拠点に地方都市に貢献≫ ■東京本社／ 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F ■東北オフィス／ 福島県郡山市八山田3丁目22 ■北陸オフィス／ 福井県福井市勝見3丁目 ★U・Iターン歓迎！
      ≪ ★未経験から安定した収入を実現 ≫ 月給35万円以上（最低保証）＋インセンティブ＋業績連動ボーナス＋昇給年4回 ※上記金額には一律支給の固定残業代（45時間分/8万5600円～）が含まれます。超過分は別途支給。 ※最大6ヶ月の試用期間あり（期間中は月給32万円となります/45時間分の固定残業代7万8300円～を含む/超過分は別途支給）。 ※経験や能力を考慮の上、金額を決定します。
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    ＰＴＴセールスソリューションズ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    兵庫県西宮市二見町2-18201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】スポーツジムへの提案営業◆トレーニングマシン・フロア材／プロ球団と取引／ジム無償利用◎
      • 締切間近
      ◇スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業／プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案◇ ■業務概要： スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考：https://pttss.jp/facility/ ■業務内容： ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル： 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 ■商材の魅力＜トレイ二ーの安全性と快適性の向上＞ SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ： 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業5名(50代男性３名・40代男性1名・20代女性1名) 事務2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：西宮市二見町2-18 ハピネス201号 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～247,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(5段階の階級に合わせ支給/2~10万円) ■昇給：年１回 ■賞与:決算賞与あり(年1回/1月）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュフーズファクトリー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県大分市古国府4-7-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【福岡市】女性専用フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆研修充実◆年休115日
      ◇◆第二新卒歓迎／転勤無し／正社員／福利厚生◎／体操サポート／フィットネスクラブの接客スタッフ／U・Iターン歓迎◆◇ ■業務内容： フィットネス「カーブス」のスタッフとして、接客対応、体操サポートをお任せします。運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみです。 店舗には3～4名のコーチが常駐し交代でお客様をサポートします♪（20代前半～半ばのスタッフがメインで在籍しています） ■具体的には： ◇かんたん体操サポート（トレーナー業務） 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◇店舗イベントの企画運営など（各種広報・PR活動） 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください。 ◇お客様の健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ◇接客対応、受付事務　◇店舗運営　◇店内装飾作成 ■POINT： ◎各種研修制度も充実。無資格の方や未経験の方も研修でしっかり基礎からお教えします！ ◎働き方は自分次第。キャリアを積みたい方も腰を据えて長く働けます！ ◎お客様とコミュニケーションをとりながら楽しく働けるお仕事です。働きながら、スタッフ自身も笑顔で健康になれる職場で働きませんか？ ■フィットネス「カーブス」について： カーブスは、女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。9年連続で顧客満足度No.1（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。 同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、やりがいと働きやすさが両立できる職場です。※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2023年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査　フィットネスクラブ部門」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス　アピアリ八田 住所：福岡県福岡市東区八田1-4-52 アピアリ八田D棟 勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途役職手当あり。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】総務担当◇九州エリアで「業務スーパー」を多数展開◇今後の店舗拡大を支える◇定年65歳
      ■業務内容： 総務担当として、契約管理や施設・設備管理をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 現在は役員が担当している総務業務を引き継ぎながら、会社運営や店舗運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約・文書管理、施設設備管理 ・備品・車両・IT機器などの資産管理 ・店舗からの問い合わせ対応、各種申請手続き ・行政機関対応、新店開設支援 など 総務は特定の業務領域に限定されるお仕事ではなく、「困ったらまず総務へ相談」と言われるような会社全体を支えるポジションです。 当社は設立間もない会社ですが、九州エリアで積極的な出店を進めています。店舗・従業員の増加に伴い総務の重要性も高まっており、これから組織基盤を整えていくフェーズに携われるやりがいがあります。 ■組織構成： 現在、総務業務は役員が中心となって担当しています。今回ご入社いただく方には、その実務を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら考えながら業務改善や体制づくりに携わることができる環境です。 ■働き方／就業環境： ・入社後1年間は店舗業務を経験し、1年後に総務部門への異動を予定しています。 ・残業は月平均20～30時間程度、休日はシフト制です。 ■仕事の魅力： 今後も九州エリアで出店を進めていく方針のため、総務部門の役割はますます重要になっていきます。 契約管理や施設管理といったバックオフィス業務に加え、ゆくゆくは新店開設支援など幅広い経験を積むことができるため、総務としての専門性を高められる環境です。 また、体制構築のフェーズでもあるため、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることが可能です。将来的には管理職などキャリアアップも目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　 博多イーストビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり　※業績・評価等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビスウエスト

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • 【山口市:未経験歓迎】美容室×ルート営業◇美容商社／教育体制充実／既存顧客中心◎業績伸長の安定企業！
      • NEW
      【美容好き歓迎★シャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容ディーラー／未経験から提案力・マーケティング・経営視点など幅広いスキル身に付く】 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、美容師さんの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築、提案などの営業スキルがつくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件～15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1～2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市泉町1-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市:未経験歓迎】美容室×ルート営業◇美容商社／教育体制充実／既存顧客中心◎業績伸長の安定企業！
      【美容好き歓迎★シャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容ディーラー／未経験から提案力・マーケティング・経営視点など幅広いスキル身に付く】 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、美容師さんの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築、提案などの営業スキルがつくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件～15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1～2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビスイースト

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全14件
    • 営業経験を活かす！【徳島】美容×課題解決営業（美容室成長支援）／既存顧客中心／業績伸長の安定企業◎
      ＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、美容師さんの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件～15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1～2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅を拠点としていただきます 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高松支社 住所：香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～240,000円 固定残業手当/月：54,500円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～4.4ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市:未経験歓迎】美容室×ルート営業◇美容商社／教育体制充実／有給取得率◎業績伸長の安定企業！
      【美容好き歓迎★シャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容ディーラー／未経験から提案力・マーケティング・経営視点など幅広いスキル身に付く】 ■業務内容 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件～15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1～2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市大黒町5丁目2-2 1B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算） ■エリア手当：月20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルエムジャパン

    電子部品 （商社）
    東京都港区新橋5-8-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SaaS運用エンジニア（運用保守・顧客サポート担当）◆年休126日／サムスン分社の韓国上場企業
      【サムスンから分社・独立したグローバル企業／電子棚札（ESL）の領域では世界第2位！／年休126日／残業月平均10時間以下】 ■事業内容 スーパーやドラッグストアに置かれる電子の棚札（価格や製品情報などの表記）を扱っており、アメリカやヨーロッパなど世界的にシェアを誇っています。日本国内でもスーパーやコンビニなどの大手小売店にて実際に導入していただいております。 ■業務内容 ・新規事業の要件定義・設計・開発・保守サポート ∟障害対応の際も同様にプログラムを作成し対応することがあります。 ・営業担当者への支援 ∟システム技術面に関するマニュアルや資料を作成 ■働き方 平均残業は10H以下ですが、業務状況により変動します。 ■電子棚札（ESL）の活用例 ・従業員の生産性向上 手動でペーパーラベルを印刷して変更するプロセスを省き、従業員が顧客対応や生産工程の仕上げなど、最も重要な業務に集中することが可能です。 ・紙廃棄物の削減 施設全体のラベルを継続的に交換する必要がなくなり、廃棄物の削減と間接費の削減が可能です。 ・より効率的で簡単なデータ統合が可能 システム上の全ての情報(価格設定や製品の詳細から、在庫や注文情報まで)をラベルに自動的に表示可能。 ■当社について ◎サムスンのDNA: 2015年にサムスングループからスピンオフして設立され、50年以上の製造および技術ノウハウを保有しています。 ◎上場企業：2021年にKOSPI（韓国総合株価指数）へ上場し2024年基準で年商約12億ドル規模の安定した財務基盤を持っています。 ◎グローバルインフラ: 韓国本社に加え、米国・欧州などの22か所の販売拠点、ベトナム・中国・メキシコ・インドの4カ国に生産拠点を保有しています。 ◎既存の主力事業 ： ・ESL (電子棚札): グローバル流通市場で強力なシェアを持つESLソリューションを提供。単なる価格表示だけでなく、在庫管理や広告機能まで担うIoTデバイスです。 ・パワーモジュール＆ディスプレイ: サーバー用電源、EV（電気自動車）充電器、デジタルサイネージなどの電子部品および完成型ディスプレイ事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,832円～6,334,568円 固定残業手当/月：55,514円～138,786円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,644円～591,255円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＩＧＨＴ

    その他商社
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 新大阪GTCビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取査定員／未経験歓迎／月給50万円～／年休126日以上
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ★飛び込み営業・テレアポなし ★お客様ファースト！強引な買取は一切不要 ★アポイントや事務の専門スタッフがいるからお客様対応・査定に集中できる♪ ★月給50万円～＋インセンティブ！年収1000万円も可能！ 　お仕事内容について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前にアポイントを取得してあるお客様のご自宅へ訪問。 不要になった品物を拝見・査定を行い、買い取り対応を行います。 ■品物の状態確認と査定 ■買い取り金額の提示とご説明 ■契約・手続きのサポート ■経験に応じて先輩業務のフォロー ※1つの商談に要する時間は5分～1時間程度までさまざまです。 ※1日に訪問する件数は大体10件程度です。 ◎こんな商品を査定します◎ 以下のように、さまざまな品物の買取を行っています。 例えば… 貴金属／時計／バッグ／古着／靴／切手　など 　入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1週目：同行研修＞ 入社後は配属先の先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを掴みます。 分からないことはその場で質問していただけます。 ▼ ＜2週目：自分メインの営業をスタート＞ 先輩に後ろで見てもらいつつ、自分が主導での買い取りを実施。 都度先輩にフィードバックをもらい、改善していきましょう！ ▼ ＜3週目以降：独り立ち＞ 仕事に慣れ、先輩の目から見て問題なさそうであれば自分1人で動くようになります。 習熟度に合わせて独り立ちの時期を決定しますので、慣れていなければもっと時間をかけられますし、経験者であれば早い独り立ちもかないます。 ★★手厚い指導やサポートで安心★★ 入社後は先輩が査定のコツや接客のポイントを丁寧に指導！ 独り立ち後も、査定に自信がない時は、社内の査定担当へ品物の写真送り、金額を確認するだけでも問題ありません。
      【全国5拠点同時募集／転勤なし】 下記の拠点から希望を考慮し、配属先を決定します。 ※福岡支店はオープン間もない支店です！オープニングスタッフとして活躍いただけます！ 【本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 新大阪GTCビル4階 【東京支店】 東京都台東区東上野3-8-6 シミヤビル3階 【宇都宮支店】 栃木県宇都宮市宿郷1-12-12 エイシンビル7階 【徳島支店】 徳島県徳島市両国本町1-14-2 福助ビル第72 3階 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-37-2 ヴィラージュ博多駅前オフィス4階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給50万円～+インセンティブ+各種手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★年収1000万円を目指せるインセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様から買い取った不用品は、業者へ販売したり、オークションへ出品したりしています。 品物が売れたタイミングで、買取査定員とアポインターの双方にインセンティブを支給します。 《年収1000万円の社員の月収例》 月収50万円+インセンティブ35万円 ※半数以上の社員は固定給以上に毎月インセンティブを獲得しています
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    株式会社タカロク

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区新橋2-12-17 新橋I-Nビル3階
    • 設立 1964年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日127日／昼食補助あり
      • NEW
      自動車・家電・建材・食品関連など、 さまざまな分野で使われる プラスチック原料（ペレット）の製造をお任せします。 作業は生産指示書に沿って進めるため、手順が明確。 ★4～7名のチームで分担しながら進めるので、 　一人に負担が集中することはありません。 【具体的には…】 ◎原材料の準備・投入 ◎製造機械の操作・確認 ◎製品の検品・梱包 ◎生産指示書に沿った作業管理 ◎フォークリフトを使った原材料・製品の運搬 ◎作業場の整理整頓・安全確認 フォークリフトを使用する場面がありますが、 資格は入社後に会社負担で取得可能です！ 未経験の方も、まずは先輩のサポート業務から始めて、 少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ＜働くポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年間休日127日。しっかり休める製造職 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は127日。 「製造職＝休みが少ない」 「シフトが不規則」 というイメージをお持ちの方にも、 安心していただける働き方です。 前職でシフト制や不規則な休みに悩んでいた方も、 生活リズムを整えながら働けます！ 適性や業務状況に応じて夜勤（20:00～翌5:00）をお願いする可能性があります。 夜勤への配属は十分に業務を習得した後を予定しており、入社後すぐにお任せすることはありません。 ★未経験でも月給24万円以上スタート！ 未経験からでも月給24万円以上。 さらに賞与年2回、昇給、交通費支給など、収入面の安心も整えています。 「派遣・契約社員から正社員を目指したい」 「休みだけでなく、収入面も安定させたい」 そんな方にもぴったりです。 ★資格取得支援あり。手に職もつけられる 業務で使用するフォークリフト免許は、 入社後に会社負担で取得可能です。
      ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ＜北関東工場＞ 埼玉県加須市豊野台2-473-10 ＜アクセス＞ JR宇都宮線「栗橋駅」から車11分 JR宇都宮線　東鷲宮駅西口からバス（朝日バス 東鷲宮駅西口～豊野コミュニティセンター線）30分、 豊野台2丁目下車
      月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定いたします。
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    株式会社パレード

    玩具 （商社）
    新住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー／現住所：〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • ちいかわ等のキャラクターグッズの企画営業／新規開拓・ノルマ無
      • NEW
      既存顧客への営業活動を行うメンバー3名をサポート。商談同行や提案フォロー、若手育成を通じて、営業組織を牽引するマネージャー候補の募集です。 【POINT】 【1】業界大手への深耕営業。既存顧客を担当 【2】人気IPの最前線で企画から商品化まで携われる 【3】商品企画、新たなクリエイターやIPの発掘にも挑戦 【4】マネージャー候補として組織づくりにも挑戦可能 【5】フレックス制・新オフィスに勤務・基本定時退社 【具体的には】 ■既存顧客への提案・商談フォロー（メール、電話、オンラインが中心） ■営業メンバーとの同行、育成・マネジメント ■商品企画・提案資料の作成 ■企画会議への参加、新商品のアイデア提案 ■新たなクリエイターやIPの発掘 ■営業戦略の立案 ＜キャラクター例＞ ・ちいかわ ・mofusand ・パペットスンスン ・Lil ala mode（営業担当が発掘） 【入社後の流れ】 ▼営業メンバーとの同行やアミューズメント施設の視察を通じて取引先や商品、当社のビジネスへの理解を深めます。 ▼営業3名をサポートしながら既存顧客との商談に参加します。 ▼週1回の企画会議へ参加。「次はどんな商品が求められるか」「どんなキャラクターを展開するか」など、自身のアイデアを発信できます。 ▼慣れてきたら若手メンバーの育成や組織づくりもお任せしていきます。 ＼人気IPの企画を全国へ／ 「ちいかわ」など人気キャラクターの商品企画に携わり、全国のアミューズメント施設へ展開。人気IPの商品化だけでなく、新たなクリエイターやキャラクターの発掘にも挑戦できます。 ＼関係性を築く営業／ 業界大手を中心とした既存顧客を担当。関係構築を深めながら、お客様と次の商品やキャラクター展開を考えていく営業スタイル。フィードバックやニーズをしっかりとグッズの制作に反映させるなど、真摯に寄り添う姿勢が大切です。
      【転勤なし／東京勤務／駅チカ／リモート相談可】 ◆本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー ★2026年10月に移転予定！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分 ・東京メトロ各線「霞ケ関駅」徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」徒歩8分 ◆現住所： 東京都中央区新川 1-6-11 ニューリバータワー 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩4分 ・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（完全屋内禁煙） ※現住所で面接を行う可能性がございます
      ■月給35万円以上（固定残業代を含む）～＋賞与年2回＋住宅手当（1万円～3万円）＋インプット手当（5,000円）　業績によっては別途決算賞与支給あり　 前職でのご経験やスキル等を最大限考慮いたします。 ※固定残業代は、業務手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2,200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間終了後、住宅手当（居住地による）、賞与を支給 ★インプット手当とは 個々の視野を広げることを目的とした手当です。美術館・個展・展覧会・映画等の鑑賞や、スキルアップのための参考資料などに使用しています！
    • ちいかわ等のキャラクターグッズの商品企画／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼携われるキャラクター例／ 『ちいかわ』 『mofusand』 『Lil ala mode』 など ◎他にも新規キャラクターの企画・発売を予定♪ ＼当社について／ 日本各地のゲームセンターの「ぬいぐるみ」や「玩具雑貨」、カプセルトイなどの製造・商品企画・デザインを手掛けています。 ＼配属先について／ カプセルトイチームとプライズチームいずれかに配属。作品の空気を活かしながら、さまざまなキャラクターグッズの生みの親として企画から発売まで一貫して担当できます！ ＼企画する商品／ 日本各地のゲームセンターで取り扱う景品、カプセルトイ商品です。 ぬいぐるみ、キーホルダー、ポーチ、インテリア雑貨、お菓子など多彩なラインナップがありいろいろなアイデアをカタチにできます！ ＜やりたいことをカタチに＞ 定期的に行う企画会議で、みんなで新しい企画のアイデアを出し合っています。 思いつきや冗談で話していたことが商品につながることも！企画会議には最初から参加できます！ 【業務の流れ】 ▼社内企画・商品決定 ▼企画申請書用の商品イメージを作成※／サンプルの見積り／発注 ▼版元へ企画申請 ▼商品デザインの清書をデザイナーへ指示・監修に提出 ▼現物サンプルをもとに版元・作家さんとやり取り ▼生産発注・修正のやり取り ▼SNSでの告知内容のチェック ▼発売 ※カプセルトイの商品開発の場合、パッケージラフの制作も担当 【入社後の流れ】 ＜研修＞ ・商品開発のフロー ・業界の理解 ・アミューズメント施設、カプセルトイ専門店などの視察 一人で企画から発売までの流れを担当できるまで、丁寧にサポートします。
      【転勤なし／東京勤務／駅チカ／リモート相談可】 ◆本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー ★2026年10月に移転予定！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分 ・東京メトロ各線「霞ケ関駅」徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」徒歩8分 ◆現住所： 東京都中央区新川 1-6-11 ニューリバータワー 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩4分 ・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（完全屋内禁煙） ※現住所で面接を行う可能性がございます
      ■月給：28万円（固定残業代含む）～＋賞与＋決算賞与＋住宅手当（1万円～3万円）＋インプット手当（5,000円） 前職でのご経験やスキル等を最大限考慮いたします。 ※固定残業代は、業務手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間終了後、住宅手当（居住地による）、賞与を支給 ★インプット手当とは 個々の視野を広げることを目的とした手当です。美術館・個展・展覧会・映画等の鑑賞や、スキルアップのための参考資料などに使用しています！
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    スターチャージエネルギージャパン株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区高輪3-25-22
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 内勤中心◆EV充電インフラのサービスエンジニア／世界販売実績台数No.1／月残業25h／年休123日
      【電気設備の経験を、EV・再エネという未来市場で活かしませんか？】 ◇再エネ活用で電力コスト削減＋環境負荷低減／社会貢献性の高い事業 ◇世界シェアトップ級製品に携わり、国際的な技術トレンドに触れられます！ ■当社について： 当社は中国Wanbang Digital Energy社のEV充電ブランド「Star Charge」を日本で展開する企業です。世界累計200万台以上のEV充電器を提供し、普通・急速充電器から蓄電池、マイクログリッド、クラウド管理まで幅広いソリューションを提供。次世代エネルギー社会の実現に貢献する業界トップクラスの企業です。中国での成功モデルを日本市場に展開、シェア拡大を目指しています。 ■業務内容 ・EV充電器や蓄電設備のアフターサービス対応（安全規制・品質基準に沿った作業） ・定期点検や保守サービスのスケジュール立案、顧客との調整 ・顧客アンケートや評価を分析し、サービス改善策を提案・運用 ・協力会社との業務調整や、マニュアルを使ったトレーニング実施 ・契約書や認定証明書など協力会社関連の書類管理 ・備品や部品の在庫管理 ・サービス関連オーダーのシステム入力・進捗管理 ※顧客アンケートでは、レスポンスまでのリードタイムやサービスの質など顧客満足度に関しての内容が精査されています。 ■働き方： ・基本は遠隔対応、現場作業は外注しております。 ※そのため、基本的に夜間や休日の業務は発生しておりません。 お客様からご連絡をいただくケースもまれにございますが、一次請けではないため、頻度は少ないです。また、現場作業は基本的に外注のため出張などもほとんどございません。 ■組織： 現在2名で対応しています。 ※社内は中国人メンバー中心で社風は非常に穏やかです。全員日本語を話せますのでご安心ください。 ■魅力： ・世界トップシェアのEV充電ブランドに携わり、次世代エネルギー社会の実現に貢献できます。 日本でも2030年に向けてEV普及が加速しています。 EV充電器＋蓄電池＋EMS＋クラウド管理をワンストップで提供できる企業は日本では希少です。 ・技術力を活かしながら、サービス改善や顧客満足度向上に関われます。裁量が大きく、協力会社の教育やプロセス改善など幅広い業務に挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～622,000円 ＜月給＞ 272,200円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｘｐｏｌｉｎ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川2-20-8八丁堀スクエア1階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】海外輸出コンサルタント◆マネージャー候補／食品事業者向け海外販路拡大提案／海外出張／在宅可
      □■前年比200％成長のスタートアップ企業／60カ国以上の販路・ネットワークを活かし日本の優れた農産物や食品を世界へお届けすることを支援／裁量◎／英語スキル活かす■□ 将来的なIPOの実現に向け、マネージャー候補として当社の成長を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 60カ国以上の販路・ネットワークを活かし、国内食品事業者様に向けて輸出や海外販路拡大に向けた提案を行い、事業企画から実行までを担当いただきます。 ※国内外出張が発生するポジションです。 ■業務詳細： ＜輸出コンサルティング業務＞ ◇資料作成・事業計画策定 ◇市場調査・海外展開戦略立案 ◇商品ブランディング ◇規制に合わせた商品開発アドバイス（アルコールフリー、グルテンフリー、GMOフリー製品など） ◇営業代行・商談同席 ◇海外出張・取引先アテンド ＜農林水産物・食品の輸出業務＞ ◇加工食品輸出業務代行（醤油・調味料・青果など） ◇バイヤーや海外取引先の紹介・調整 ◇輸出実証（テスト輸出） ＜補助金申請サポート業務＞ ◇補助金申請アドバイス・サポート ◇海外プロモーション（展示会出展サポートや販売促進ツールの制作協力など） ■就業環境： 当社の方針は、国内の企業と協業し、共に発展していくことです。 お互いが持つ夢や理想を実現させるべく、良きパートナーとして関係性を築いていくというスタンスが会社内に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-8 八丁堀スクエア1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスン物産株式会社

    総合商社
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グランブルーム27階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【施工管理】建築・土木・電気／設備 ◆土日祝休み／サムスングループで安定性◎
      ■職務概要： 韓国大手企業サムスングループの一員であり、総合商社・建設ゼネコンの当社にて、建設現場（建築・土木・電気／設備）における施工管理業務(日本国内)をお任せいたします。 ■施工案件詳細： 当社は現在、日本国内において横浜の研究施設（R&D）および米軍関連施設（JED）の施工を行っております。 また、日本建設会社とのJV（Sub）としてマンション・ビル案件も運営しており、今後は複合施設案件の受注・施工も推進していく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・韓国最大規模のサムスングループの一員であり、韓国に本社をおくサムスン物産の建設部門における日本支店として設立されました。本国建設部門との窓口としての事業をメインに展開しています。海外事業での規模も拡大していき、現在はゼネコンとしての事業の幅が多岐に渡るようになりました。 ・当社はグループの中でもサムスン電子に次いで大きな規模の会社であり、安定性は抜群です。今後も韓国を代表する建設企業として海外展開等様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与込みの金額です（年2回） ※ 上記に残業代は含まれておりません。(残業代：時間分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエスエスマシナリーサービス株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】HR Generalist /HRBP ◆世界最大級船舶代理店グループ／年休120日
      ◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／オペレーション業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも積極的に携わることが可能◆ ■業務内容： 人事担当として、採用・労務・人材開発・組織運営など、人事業務全般をご担当いただきます。当社では給与計算業務のアウトソーシングを進めており、将来的にはオペレーション業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 少人数組織のため、幅広い人事業務を経験しながらHR Generalistとして成長できる環境です。 <具体的には> ◇給与・勤怠管理 ・給与計算データの作成および確認 ・社会保険・労働保険手続き対応 （外注先との連携） ・勤怠管理業務 ・給与計算ベンダーとの連携 ・年末調整対応 ・人件費関連データ作成 ◇採用業務 ・中途採用業務全般 ・人材紹介会社との調整 ・面接日程調整 ・面接対応 ・オファー作成 ・入社手続き ◇労務管理 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・就業規則運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・休職、復職対応サポート ◇人事企画・その他 ・人事データ管理 ・人事システム運用 ・社内研修運営 ・衛生委員会運営サポート ・人事関連プロジェクトへの参画 ■このポジションの特徴： ◎少人数の人事チームのため、担当領域にとらわれず幅広い人事業務に携わっていただきます。 ◎給与計算業務は今後アウトソーシングを予定しており、ベンダーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ◎経営層との距離が近く、自ら提案し実行できる環境です。 ◎将来的にはHR Business Partnerとして組織課題の解決や人材戦略の推進に関与いただくことを期待しています。 ◎英語は主にメール・会議で使用します（頻度は限定的です）。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア6階 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20～40時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】海外営業（舶用機械事業部）◆英語力を活かせる／英国系輸出企業／年休120日以上
      ～インチケープGの関連会社/年休120日以上/英語力を活かしながら働けます～ ■仕事の内容： 当社は船舶用機器・部品を海外の船主や管理会社に提供する商社です。 ご入社後は国際的な取引先とのやり取りや新規開拓をお願いします。 ※将来的にギリシャ又はシンガポールへの駐在いただける候補としての採用です <具体的には> ・船舶用部品の輸出業務（顧客対応、注文管理、納期調整、輸出書類作成） ・新規顧客、メーカー開拓および既存顧客、メーカーとの関係構築 ・海外船主や管理会社との商談・交渉 ・トラブルやプロジェクトに対し、メーカー協力の下、顧客を技術的にサポート ・市場調査および競合分析 ・海外出張・駐在を通じた現地サポート ■入社後： 1～2年程度、業務を通じて貿易知識を習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張も発生いたします(数ヵ月に1度、3日～2週間程度の期間)。※WEBミーティングも活用しています。 ■働き方： ・業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ・現在は2回／週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■入社後について： ・まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ・業績好調により、業容拡大のための増員募集です ・世界中の船舶のスムーズな運航のため、必要な機械部品を必要な場所にタイムリーに届けるという、大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 ・将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 ・大阪本社は、ワンフロアで全員の顔が見える風通しのよい明るいオフィスです。 ■配属先情報： 舶用機械事業部：入社当初は、ギリシャチーム、インドチーム、シンガポールチーム、ヨーロッパチームのいずれかに配属予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア6階 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20～40時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨフォークリフトソリューション

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府摂津市鳥飼上3-2-19
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BYD電動フォークリフト整備士／年休125日／月給38万円～
      BYD製電動フォークリフトの点検・整備・修理をお任せします。 取引先は製造工場や物流倉庫を中心に、地域の幅広い企業。 当社が販売した車両を、長く安全に使い続けていただくための“かかりつけ医”のような役割です。 【主な業務】 ・定期点検、法定年次検査 ・出張整備（訪問メンテナンス） ・修理、部品交換 異常の芽を早い段階で見つけ、故障そのものを未然に防ぐことが一番大事な仕事。 ときには顧客の工場や倉庫へ伺い、その場で点検や修理を行います。 現場ごとに環境や使われ方も違うため、状況を見て判断する力が自然と磨かれるでしょう。 1日に回る件数は無理のない範囲で調整していますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 まずは先輩の作業に同行し、車両の構造と点検の流れを覚えるところからスタート。 本社からも経験豊富な整備士が来てサポートに入りますので、「電動フォークリフトは触ったことがない」という方でもぜひご応募ください。 自動車整備の基礎がある方なら、構造の考え方は共通する部分が多く、想像より早く馴染めるはずです。 【長く効く技術と、その先の広がり】 当社が扱う車両は、国際的な産業車両の賞であるIFOY賞の受賞歴を持ち、世界約30か国・1,000社以上の事業者に選ばれています。 販売から保守までを自社で完結させているため、他社の都合で仕事量が左右されることもありません。 国家資格を土台に電動車両の知見を積み上げていけば、それは景気に揺さぶられにくい、一生ものの武器になります。 さらにグループは中国・韓国へと拠点を広げている最中。 海外拠点の技術者と情報を交わしたり、新しい機種の導入検討に立ち会ったりする場面もあります。 【働きやすさ十分】 残業は月10時間未満で、作業が終われば気持ちよく帰れる社風です。 土日祝はしっかり休み、年間休日は125日。 価値のある技術を手に、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 ★フォークリフトの提案営業と経理職も募集中です★
      ★転勤なし ★車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府摂津市鳥飼上3-2-19 【群馬営業所】 群馬県館林市小桑原町861 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給38万円～
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    富士フイルムＢＩ奈良 株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    奈良県奈良市大宮町1-1-15ニッセイ奈良駅前ビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【奈良市】IT法人営業／既存顧客中心／OJT充実／転勤無／土日祝休み／富士フイルムG
      【営業経験半年以上で応募可／業界未経験歓迎／入社後1～2年は先輩同行で基礎から習得／既存顧客を中心に企業のDX推進や業務改善を支援】 ■採用背景 同社は、富士フイルムBIのブランド力と地域密着型の提案力を強みに、奈良県内の企業や医療機関、教育機関を支援しています。 オフィス環境の改善や業務効率化へのニーズ拡大を受け、営業体制の強化を進めています。 組織基盤の強化に向けた増員募集であり、業界未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 奈良県内の既存顧客を中心に、複合機やITサービスを活用した業務改善の提案を行う法人営業です。 お客様の業務効率化やDX推進を支えながら、長期的な信頼関係を築き、地域企業の成長を支える役割を担います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・複合機やネットワーク機器、クラウドサービスなどの提案 ・見積作成、受注対応、導入後のフォロー <商材について> 複合機やプリンターに加え、文書管理システム、クラウドサービス、ネットワーク機器などを取り扱います。 お客様ごとの課題に合わせて最適なソリューションを提案し、働き方の改善や業務効率化を支援します。 ■組織構成 営業組織は16名体制で、顧客規模ごとに2つのグループに分かれています。 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。 チームで協力しながら顧客対応を行うため、業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 社内研修やメーカー研修を通じて商材やサービスの知識を学び、実務はOJTを中心に習得していきます。 顧客との接し方や提案の進め方も段階的に学べるため、IT業界未経験の方や営業経験が浅い方も着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 独り立ち後は既存顧客への提案活動を担当し、関係構築を通じて顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。 組織拡大に伴い、将来的には後輩育成やチーム運営に携わる機会もあります。 営業リーダーやマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-1-15 ニッセイ奈良駅前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（賞与年2回、昇給年1回）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与制。固定残業代（18時間45分、32,000円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島インダストリーズ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/管理職候補】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場の高島グループ／月残業20h程
      • NEW
      【新会社にて立ち上げフェーズの経験ができる／営業経験者歓迎／所定労働時間7.5時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対してお客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せ致します。また、将来の管理職候補として所属組織の価値向上、顧客価値向上に取り組んでいただきます。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 車輌事業：鉄道事業者や車両メーカーへの新幹線窓硝子などの構造部材や荷物棚・床材などの内装材の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品東日本/車輌/繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループを形成し、各会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業部門を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立した会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～500,500円 固定残業手当/月：67,000円～82,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実働時間外手当は含んでいません。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験歓迎】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      • NEW
      【業界未経験・第二新卒歓迎/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休123日/月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 車輌事業：鉄道事業者や車両メーカーへの新幹線窓硝子などの構造部材や荷物棚・床材などの内装材の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品東日本/車輌/繊維/環境) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰ

    その他商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コアメンバーで人生を変える買取営業に！年収３０００万円突破！
      ブランド品や貴金属の査定・買取を行うAP。 APは今、60兆円を超える超巨大市場で更なる成長を実現しています。 これからのAPに更なる加速をかけていくため 完全未経験OKのコアメンバー募集を開始！ 入社後は研修や先輩社員の徹底サポートがあるため、 安心と成長を多数実現中。 今回は実際に活躍する社員たちへ、 APの魅力について聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収3000万円／入社2年目 「頑張りが、そのまま人生に返ってくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. APで働いて一番変わったことは？ A. 成果がしっかり評価されることです。 頑張った分だけ収入もキャリアも変わるので、 未経験からでも年収3000万円を実現できました。 「もっと稼ぎたい」という方には、 本当にチャンスの多い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収2000万円／入社2年目 「未経験でも、結果は出せる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 未経験でも活躍できた理由は？ A. 先輩たちのサポートが本当に手厚いからです。 研修だけでなく現場に出てからも相談しやすく、 成功事例も共有してくれるので成長スピードが早いんです。 未経験から挑戦する方にも心強い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収1500万円／入社1年目 「稼ぐだけじゃない、働きやすさもある。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後に感じたギャップは？ A. 想像以上に働きやすかったことです。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、 趣味や友人との時間もしっかり確保できています。 収入も働き方も妥協したくない方には、 ぴったりの環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 高収入、成長、働きやすさ。 そのすべてを叶えながら、 未経験から活躍する社員が数多く在籍しています。 次に人生を変えるのは、あなたかもしれません。
      ＼今のエリアで年収1,000万円を目指したい方必見！／ 「希望するエリアで働きたい」「収入やキャリアも妥協したくない」など、 一人ひとりの希望や生活環境を伺い、最適な配属先を決定します◎ 地域に根ざして働きつつ、キャリアアップや高収入を目指せる環境をご用意しています。 【本社】 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 【その他エリア】 関西／東海／中国／関東エリアを中心としたプロジェクト先 （勤務地は、ご希望や現在のお住まいを考慮して決定します◎） ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル北海道

    建材 （商社）
    北海道札幌市東区東苗穂五条3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/札幌】法人向けルート営業◆年休120日/残業ほぼなし/土日祝休み/定時退社可
      【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について： ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み ・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上） ・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点 ・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小岸洋品店

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県三郷市半田223-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新三郷駅】営業マネージャー候補（アパレル事業・ワークウェア）／年休121日／
      【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／ 「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要： 同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。 取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。 プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細： ・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業 ・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理 ・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案） ・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証 ・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制： 事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。 少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション （1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥居電業株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／中京区】照明器具などの営業※未経験歓迎／創業95年の電設資材商社／転勤無し／年休125日
      ～20代30代の中途入社メンバー活躍中◆既存中心でノルマ無◆創業90年以上の電材業界のパイオニア企業◆残業月10ｈ程度◆年休125日～ ■業務概要 電気設備工事を手がける既存顧客を中心に、照明器具などの電設資材を提案・供給する営業職です。現場が円滑に進むよう、顧客とメーカーの間に立ち、正確な情報と商品を届けることがミッションです。 ■業務詳細 外勤営業６：内勤営業４の割合です。 〈まずお任せする業務〉 ・社内での商品知識習得、配達業務を通じた現場理解 ・見積書、積算などの内勤業務で仕事の流れを把握 ・先輩営業の同行による打ち合わせ、納品対応 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・担当顧客を持ち、問い合わせ対応から納品までを一貫対応 ・メーカーと連携した仕様確認、調整業務 ・複数案件を並行管理し、正確性と段取り力を発揮 〈商材について〉 扱うのは、建物に必ず必要な照明器具。用途や場所により種類が異なり、専門知識は入社後に身につけられます。 〈顧客について〉 建築業界(電気設備業)からの照明器具に関する問い合わせを受け、照明を取り扱う大手電機メーカー等との間に入って顧客対応を進めます。 ■組織構成 営業7名、内勤営業2名の計9名体制で、20～30代が中心で、50代・60代のベテランも在籍しています。全員中途入社で、穏やかで質問しやすい雰囲気で、一人に任せきりにせず、部署を越えてフォローし合う文化があります。 ■働き方 既存顧客中心で、飛び込みやテレアポはありません。担当エリアは京都が約8割、日帰り圏内が中心です。 残業は月10時間程度で、18時～18時半には退社する日がほとんど。仕事と私生活のメリハリを大切にできます。 ■教育体制 入社後3～6カ月は配達・内勤を中心に基礎を習得。その後OJTで先輩と顧客を担当します。１年後には一人前として活躍しています。 ■企業の特徴 90年以上続く安定経営と、照明器具に特化した専門性が強み。官公庁や学校、有名施設の案件にも関われます。社員を大切にする風土があり、長く腰を据えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～67,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラス・ワン株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区辰巳3-15-15TGCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理・労務◆ニッチ業界で安定成長中・増収増益◆残業20h程・年休124日
      ◆ニッチ業界で安定成長中・増収増益◎ ◆残業平均20h程度・土日祝休み・年休124日の働きやすさ◎ ■採用背景： オフィス用パーテションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、経理業務及び労務業務（勤怠管理/給与計算）をお任せします。 ゆくゆくは管理部門の業務効率化や管理部門責任者なども担っていただきたいポジションです。 【具体的には】 経理業務をメインに、労務業務等バックオフィス業務をお任せ致します。 ＜経理業務＞ ・会計システム(マネーフォワード)への各種仕分入力 ・月次業績レポートの作成(Excelシートへの入力) ・経営会議資料作成 ・ネットバンキングを利用した総合振込、個別振込等支払業務 ・社内管理体制強化 ・固定資産税、源泉所得税等納税対応、各税務申告書の作成業務(外注顧問税理士との連携) ＜労務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険加入手続き ・人事管理・経費管理　 ※マネーフォワードにて ■組織構成 管理部：3名 ■働きやすさ ・残業平均20h程度（繁忙期・閑散期あり） ・土日祝休み ・年休124日 ■当社の特徴： 当社は、板硝子の調達・在庫管理から切断、加工、フィルム貼り、配送、そして現場での施工までをワンストップで提供するガラス専門企業です。 素材の調達から施工までをすべて自社で管理する一貫体制を整えており、迅速に提供できる点を強みとしています。 国内外のガラスメーカーから調達した大判の板ガラスはすべて自社工場で保管し、受注後、お客様のご要望に応じたサイズへの切断・加工を行います。さらに、飛散防止フィルムの貼付や丁寧な梱包を施したうえで施工現場へ配送・搬入し、オフィスパーテションとして組み上げます。 施工後はクリーニングを行い、万全の状態でお引き渡しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-15-15 TGCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：3.5か月分 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】法人営業（オフィスパーテション）◆既存100％大手企業と取引有◆残業20h程/年休124日
      ★残業平均20h程度・土日祝休み・年休124日の働きやすさ◎ ★板ガラスの加工～施工というニッチ業界で安定成長中・増収増益◎　 ■採用背景： オフィス用パーテションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、業績好調につき、ルート営業職を募集致します。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお任せ致します。 ・顧客事務所への訪問、打ち合わせ、商談（100％既存／主要顧客3～4社） ・見積書の作成　(入手した図面からガラスの寸法を計算) ・発注業務　(現場への手配書作成など) ・現場確認（現地調査、状況確認） ・顧客への施工完了報告　等 ※案件：オフィスメインですが、市役所・学校等の公共施設等もございます。 ■特徴 ・100%既存営業となります◎ ・取引先は大手パーテションメーカ―・上場オフィス什器メーカー等◎ ・施工実績：虎ノ門ヒルズ他、有名ビル多数◎ ・評価制度も整っており、成果はもちろん、取り組み・頑張りも評価されます◎ ■教育体制 先輩社員が知識や業務の流れ等をOJT等で丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。 ■配属先について： 営業部 11名 -部長1名・課長1名・営業メンバー2名、業務担当5名　 ※他、パート社員2名 ※男女比6：4、20代～50代 ■働きやすさ ・残業平均20h程度（繁忙期・閑散期あり） ・土日祝休み　※月2回程度、土日での出勤あり/平日に振替休日を取得 ・年休124日 ・出張なし ・直行直帰も可能で、非常に働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社は、板硝子の調達・在庫管理から切断、加工、フィルム貼り、配送、そして現場での施工までをワンストップで提供するガラス専門企業です。 素材の調達から施工までをすべて自社で管理する一貫体制を整えており、迅速に提供できる点を強みとしています。 国内外のガラスメーカーから調達した大判の板ガラスはすべて自社工場で保管し、受注後、お客様のご要望に応じたサイズへの切断・加工を行います。さらに、飛散防止フィルムの貼付や丁寧な梱包を施したうえで施工現場へ配送・搬入し、オフィスパーテションとして組み上げます。 施工後はクリーニングを行い、万全の状態でお引き渡しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-15-15 TGCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：4か月分 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリックレジャパンホイール＆キャスター株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府箕面市船場西2-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箕面市／転勤無し】ホイール・キャスター営業／提案力が活かせる／年間休日120日以上／残業約10H
      ～グローバルシェアトップクラスのホイール・キャスター営業◇1年目年収500万円以上可◇3万点以上の製品と高いカスタム対応力／マイカー通勤有／年休120日／残業約10時間～ ■業務概要 ドイツ発グローバルメーカーの日本法人として、ホイール・キャスターの法人営業を担当。3万点を超える製品群と高いカスタマイズ力を活かし日本市場でブランド認知拡大や新規顧客開拓を推進。製品提案から納品まで一気通貫で携わり、あらゆる業界の課題解決に貢献します。少数精鋭のため裁量が大きく、成長意欲が活かせる環境です。 ■業務詳細 ・見込み顧客へのアプローチ、ニーズヒアリング、課題解決型の製品提案 ・受注後の納品・アフターフォロー ・電話・メールでの新規アプローチや、訪問による詳細な要望の聞き取り ・3万点超の標準品やカスタム品から最適なソリューションを提案 ※複雑な案件は代表やドイツ本社と連携し、設計や選定をサポート。 ・語学について：英語力は必須ではないが、翻訳ツールを活用しながら海外本社と情報共有も実施 ・担当顧客数：入社～半年かけて約40社ご担当いただく予定 ・はたらき方 ：訪問は社用車で対応／出張有 ■扱うサービス 産業用機材、自動運搬装置、テーマパーク設備など多分野で活用されるホイール・キャスター標準品・カスタム品全般。 ■組織構成 営業は代表含め2名体制。代表の豊富な経験とサポートを受けながら市場開拓に携わります。 ■業務の魅力 顧客課題に深く寄り添い、製品選定からカスタマイズまで一貫提案できる達成感が魅力。グローバル製品力を活かし多様な産業を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は代表同行で実践的に学び、ドイツ本社主催の製品トレーニングも受講可能。未経験からでも着実に成長可能。 ■就業環境 完全週休2日制／年間休日120日以上／残業月10時間以内 休暇取得も推奨され、ワークライフバランス重視の職場。 ■想定されるキャリアパス 営業の専門性を高め、将来はマネジメントや市場開拓リーダー等へキャリアアップ可能。 新分野・役割への挑戦も応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-1-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円 固定残業手当/月：26,953円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Shining3D Technology Japan株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場10階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 産業用3Dスキャナー営業／月給40万円以上／年休124日以上
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ★自動車メーカーを中心とした提案営業 ★新規顧客の開拓・関係構築 ★製品デモンストレーションの実施 ★導入後のフォロー・技術サポート ※案件によっては国内出張や中国本社での研修があります。 〈入社後の流れ〉 入社後はOJTを中心に、製品知識や提案の流れを学びます。本社・日本法人ともに日本語を話せる社員が多数在籍しているため、コミュニケーション面も安心。先輩との同行営業を通じて仕事の流れを覚えながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。 定期的な1on1では、目標設定やキャリア形成のサポートを実施。上長との距離も近いため、困ったことや挑戦したいことを気軽に相談できます。成長をしっかり後押しする環境が整っています。 ━━━ やりがい ━━━ 提案先は自動車メーカーや部品メーカーが中心。お客様の品質向上や生産効率の改善に直結するため、「測定時間が短縮された」「検査精度が向上した」といった導入効果を直接実感できる場面も少なくありません。 また、提案から導入後のフォローまで一貫して携わるため、営業力だけでなく技術知識も身につく環境です。拡大フェーズの日本法人だからこそ、組織づくりにも関われます。 ■ここもPOINT！ ―――――――――… ◎20代・30代の若手メンバーが中心に活躍中 ◎経営層との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境 ◎充実したOJT制度で業界未経験から成長可能 ◎中国本社との交流や研修を通じてグローバルな経験も積める ★キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りや成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境。若手社員が中心となって活躍しており、実際に20代の中途入社メンバーが、入社後半年ほどで、チームをまとめるリーダーとして活躍している事例も◎
      【原則転勤なし／日本法人※お台場事務所】 東京都港区台場二丁目3番1号トレードピアお台場10階 ＜アクセス＞ ・東京臨海高速鉄道りんかい線　東京テレポート駅　徒歩約3分 ・ゆりかもめ　台場駅・お台場海浜公園駅　徒歩約3分
      月給40万円～70万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万5,694円～11万3,541円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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    ＥＫＤ商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県養老郡養老町船附1171-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／養老郡】海外営業　◆年休115日／英語が使える／海外輸出を中心とするグローバル商社
      ＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞ ■仕事内容 当社は、日本の菓子・飲料製品を中心に海外へ輸出する専門商社です。海外営業として、既存顧客への提案活動から新規市場の開拓まで幅広く担当いただき、日本の商品・文化を世界へ届ける役割を担っていただきます。 ・海外顧客との商談・提案・価格交渉 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規市場・新規顧客の開拓 ・輸出に関する各種調整・事務業務 ・海外展示会への出展・運営対応 ・チームの業務進捗管理やフォロー業務 その他、海外営業に関わる関連業務 ■期待する役割 営業職として、当社の事業拡大を支える中心的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 将来的には担当エリア・顧客の拡大に加え、チームを牽引するリーダーとして、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 日本の「おいしい」を世界へ届けることに情熱を持ち、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■想定される役職： 主任～課長代理 ■配属部署： 本部長1名、課長1名、課長代理3名、主任3名、リーダー1名、一般職5名 事務職（貿易事務・一般事務・パート職）12名 ■職場環境 ・清潔感のある新しいオフィスで快適に勤務いただけます。 ・周辺は静かで落ち着いた環境のため、業務に集中しやすい職場です。 ・コーヒー、ウォーターサーバー完備。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～301,200円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 ＜月給＞ 259,000円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ手当：3,000円～80,000円（個人業績に対して支給される目安/月） ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／養老郡】経営直結ポジション◆管理本部マネージャー／海外輸出商社／転勤なし／年休１１５日
      ＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞ ■業務内容 財務・経理・人事・総務・法務を統括し、管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。 ・月次・年次決算、資金繰り、予算策定・予実管理、税務対応の統括 ・経営層向けの財務レポート作成および経営数値の分析・報告 ・給与計算、採用、人事評価制度運用など人事業務の管理 ・契約書管理、コンプライアンス推進、規程整備など法務・総務業務の管理 ・管理部門メンバーの育成、組織運営および業務改善の推進 ・経営会議への参加および事業計画策定への参画 ■将来的に期待する役割 管理部門の責任者として、経営戦略と管理機能を一体化させながら、 持続的な事業成長を支える経営基盤の強化を推進いただくことを期待しています。 ・財務戦略、人事戦略、ガバナンス強化など経営視点での提案・実行を主導する ・事業拡大に伴う管理体制の構築や業務プロセスの高度化を推進する ・経営会議の一員として社長や役員と連携し、中長期の事業戦略立案に参画する ・次世代リーダーの育成を通じて、持続的な組織成長を実現する ■想定される役職： 課長職～部長職 ■配属部署の組織構成： 本部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境： ・築浅のきれいなオフィスで、落ち着いた環境の中で業務に集中できます ・コーヒーやウォーターサーバーを完備し、快適に働ける職場です ・さらなる事業拡大に向け、新社屋の建設も計画しています ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制内訳：基本給+役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,200円～385,200円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 381,200円～505,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京堂

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-6-5キスワイヤ八丁堀ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】日用品・化粧品の法人営業◆業界未経験歓迎／年休120日／実働7時間15分／伊藤忠Gの安定性
      【日用品や化粧品を取り扱う法人営業／チームで協働し幅広い商材を扱う営業職】 ■業務概要 日用品・化粧品など生活に身近な商材を取り扱う当社にて法人既存営業をおまかせいたします。 ■業務詳細 ・大手ドラックストア等に対する商談と提案 ・棚割り・商品販売促進 ・データ分析 ★始めは小さな窓口から担当し、徐々に大きな窓口をおまかせいたします。(例：棚割りの中の男性スキンケア担当→ゆくゆくは地方本部を担当) ★ステップアップ型かつチームで売上を追っていくため、ロープレッシャーで営業活動に専念できます。 ★伊藤忠リーテイルリンク株式会社グループのため、将来性・安定性があり広い商材・商品のご提案が叶います。 ■扱うサービス 当社は日用品・化粧品をはじめとする幅広い生活関連商材を取り扱っています。総合商社グループの安定した供給力と提案力が強みです。 ■組織構成 第二営業部 第一課 課長、課長代行、チーム長、主任で構成され、本社10名と地方4名の体制でチームワークを重視しています。 ■業務の魅力 消費者目線で商材に携われる点や、ハイプレッシャーではなく協力的な環境で業務を進められる点が魅力です。幅広い商品知識や提案力を養えます。 ■教育体制 配属後はOJTが中心で、先輩社員から直接業務や提案ノウハウを学べます。 ■就業環境 残業は月平均30時間程度で、繁忙期も定時が8時間未満のため実質的な負担は抑えられています。 ■想定されるキャリアパス 入社時はカテゴリー単位の担当から始まり、実績により大規模な本部や地方本部の窓口へとステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-6-5 キスワイヤ八丁堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～294,000円 ＜月給＞ 232,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：272,000円～345,000円（月平均20H残業代込みの目安） 想定年収は募集する等級の最下限～最上限の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイテック株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区六本木1-9-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】未経験歓迎/太陽光パネル・蓄電池の施工管理/一貫した業務対応でスキルup可能
      ～施工管理未経験OK／直行直帰OK／年休125日／再生可能エネルギーへの関わりを通じて、環境貢献を実感～ ■採用背景： ES事業部における再生可能エネルギー関連案件の増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 現在、施工管理業務はベテランの社員および営業担当が兼務している状況であり、現場対応を専任で担える施工管理人材が不足しています。 今回ご入社いただく方には、将来的に現場管理の主担当として、現場業務を牽引いただく事を期待しております。 ■業務内容： 太陽光パネルや蓄電池を設置するプロジェクトの段取り役をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇設置工事における全体の進捗管理 ◇施工会社または工務店との連携 ◇工事現場の品質や安全管理 ◇現地調査 業務に慣れてきたら、施工業務全体のプロセス改善や業務効率化を考えたり、施工会社の選定などにも携わることができます。 ■働き方： ＜休日・休暇＞ 年間休日120日以上・土日祝日休みの完全週休2日制の勤務となります。担当案件や顧客に応じて、休日出勤をいただくケースもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ＜入社後のスケジュール＞ 入社後は、先輩社員によるOJTからスタートし、まずは実際の現場への同行から始めます。 先輩の動きを見ながら、まずはシンプルな業務を1つずつ習得し、「次は何が必要か」を一緒に考えながら動くため、未経験からでも確実に段取り力が身につきます。 ＜現場訪問＞ 現場の訪問は基本社用車での訪問となります。社用車は1人1台貸与（駐車場料金も当社が負担）いたします。 現場は基本的に社用車で訪問可能の関東近辺が中心であり、宿泊を伴う出張は現状想定されておりません。 ■組織構成： ・責任者：執行役員 ・メンバー：1名 施工管理担当は、業界30年を超えるベテラン社員であり、業務における不明点等もスムーズに連携が可能です。 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーを軸に新たなサービスを創出し、社会に普及させていくことを理念に掲げるエネルギー企業です。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー分野において、企画・プロジェクト推進・施工管理までを一貫して手がけ、「再生可能エネルギーを我々の生活に繋ぐ」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,590,000円～3,700,000円 固定残業手当/月：75,900円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,733円～416,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の実績に応じたインセンティブあり ■昇給：年1回（会社や個人の業績に応じて） ■賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸】未経験歓迎/太陽光パネル・蓄電池の施工管理/一貫した業務対応でスキルup可能
      ～施工管理未経験OK／直行直帰OK／年休125日／再生可能エネルギーへの関わりを通じて、環境貢献を実感～ ■採用背景： ES事業部における再生可能エネルギー関連案件の増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 現在、施工管理業務はベテランの社員および営業担当が兼務している状況であり、現場対応を専任で担える施工管理人材が不足しています。 今回ご入社いただく方には、将来的に現場管理の主担当として、現場業務を牽引いただく事を期待しております。 ■業務内容： 太陽光パネルや蓄電池を設置するプロジェクトの段取り役をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇設置工事における全体の進捗管理 ◇施工会社または工務店との連携 ◇工事現場の品質や安全管理 ◇現地調査 業務に慣れてきたら、施工業務全体のプロセス改善や業務効率化を考えたり、施工会社の選定などにも携わることができます。 ■働き方： ＜休日・休暇＞ 年間休日120日以上・土日祝日休みの完全週休2日制の勤務となります。担当案件や顧客に応じて、休日出勤をいただくケースもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ＜入社後のスケジュール＞ 入社後は、先輩社員によるOJTからスタートし、まずは実際の現場への同行から始めます。 先輩の動きを見ながら、まずはシンプルな業務を1つずつ習得し、「次は何が必要か」を一緒に考えながら動くため、未経験からでも確実に段取り力が身につきます。 ＜現場訪問＞ 現場の訪問は基本社用車での訪問となります。社用車は1人1台貸与（駐車場料金も当社が負担）いたします。 現場は基本的に社用車で訪問可能の関東近辺が中心であり、宿泊を伴う出張は現状想定されておりません。 ■組織構成： 施工管理部 ・責任者：執行役員 ・メンバー：1名 ・事務スタッフ：2名（内、1名は育児休業中） ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーを軸に新たなサービスを創出し、社会に普及させていくことを理念に掲げるエネルギー企業です。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー分野において、企画・プロジェクト推進・施工管理までを一貫して手がけ、「再生可能エネルギーを我々の生活に繋ぐ」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸オフィス 住所：水戸市河和田二丁目1番1号 勤務地最寄駅：常磐線線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,590,000円～3,700,000円 固定残業手当/月：75,900円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,733円～416,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の実績に応じたインセンティブあり ■昇給：年1回（会社や個人の業績に応じて） ■賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東新世紀日本株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区新橋5-10-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 新橋駅徒歩7分◆営業事務◆土日祝休み/週2在宅/アジア最大のペットレジンメーカー
      【国内トップシェア/完全週休2日制（土日祝）/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/時差出勤制度（前後2時間）あり/ワークライフバランス◎/残業月20時間程度/JR新橋駅から徒歩7分】 ■業務内容： 事業拡大に伴い、営業チームを支えていただける営業アシスタントを募集しています。 当ポジションは、受注管理から調達・物流の調整まで幅広く関わり、営業活動を円滑に進める役割を担います。 国内業務に加え、輸出入業務にも携わる機会があるため、将来的に専門性を高めたい方にも最適な環境です。 ■業務内容詳細： 営業担当と連携し、受注から出荷までの一連の流れを管理・サポートしていただきます。 ・お客様からの注文内容の確認 ・仕入れ手配および物流スケジュールの調整 ・出荷指示書の作成（SAP システム） ・輸出入関連業務のサポート ・国内販売に関する事務対応 ～多くの関係者と関わるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です～ ■入社後の流れ： 入社後は周囲がしっかりサポートしますが、日々の業務では自ら考え、優先順位を整理しながら進めていく姿勢を大切にしています。 ■働き方： ・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15） ・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能） ・残業月平均20時間程度 ・週2回リモート可能 ■当社について： ・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化 ・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能 ・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業 ・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立 ・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 ■当社の特長： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 この職種では月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 また昇進昇格にジェンダーによる違いはありません。産休・育休後からの仕事復帰にも一般的に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイケー機材株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区富士見2-2-3ドーム飯田橋2階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社
      ～法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社～ ■業務内容 法人営業担当として、社長様と一緒に顧客の課題解決のために、営業業務をお任せる予定です◎ 1日の顧客対応数：顧客3件～ 週に15件のお客様の対応予定です。 既存のお客様はもちろん、新規のお客様などもご対応をいただく予定です。 請求書や事務業務などは社長様が対応予定のため、まずは営業業務からお任せします。 対応エリア：関東メイン →社長様が建設不動産業界の知見が長いため、お客様の紹介やつながりが強いです◎ 一緒にお客様のサポートをしていただける方からの応募をお待ちしています。 担当商材：建築用商材 ・建築内装仕上用足場 ・軽量建築内装仕上用足場 ・アルミ製６輪台車 ・移動式高所作業台　など ■企業情報 ワイケー機材株式会社は、建設・土木機材のレンタル・整備・運搬を通して、建設現場を根底から支える地域密着型のパートナー。 単純に機材をお貸しするのではなく、「現場が安全に、そしてスムーズに進むこと」を第一に考え、誠実な対応と確かな整備、迅速な配送で貢献。 お客様の信頼を原動力に、建設業界の安全と効率、安心を追求して、日々進化する現場のニーズにお応えし続ける◎ ・詳細 “機材をレンタルする”のではなく、“現場を支える”という考えのもとにサービスを構築。 小さな会社だからこそできること、大手にはないフットワーク、小回りのきく対応力。 そしてなにより、「困っている現場を見捨てない」こと。 ただ機材を手配するのではなく、お客様の現場が安全かつスムーズに進むことを第一に考え対応。 社名の「ワイケー」には、創業メンバーの頭文字だけでなく、“Your Key（あなたの鍵）”という意味もあり◎ どんなに大きな現場でも、最後に現場を動かすのは、信頼できるひとつの“鍵”――それが私たちでありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-2-3 ドーム飯田橋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/佐倉市】整備士／自社製品の検査・仕様変更業務など◆中国フォークリフトメーカーの日本法人
      • NEW
      ～中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み～ ■業務内容： 主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について： 入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について： 中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：千葉県佐倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】アフターサービス・技術サポート◆語学力を活かせる◆中国親会社チームとの連携対応など
      • 締切間近
      ～少人数組織で裁量権あり／中国語・日本語の両方を活用できる環境／日本市場の拡大に直接関われる～ ■入社後すぐにお任せする業務 ・本社・代理店・顧客間におけるアフターサービス対応窓口業務 ・顧客からの問い合わせ内容の翻訳業務（日本語⇔中国語） ・中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応 ・技術者の現場訪問への同行（通訳、交通手配などのサポート） ・フォークリフト関連資料、マニュアル、部品情報などの翻訳業務 ・代理店や顧客からの不具合・修理相談に対する初期対応および情報整理 ■研修期間 特別な研修期間は設けておらず、実際の業務を通じて知識・経験を身につけていただく予定です。 ■研修内容 フォークリフトや高所作業車など、製品に関する基礎知識や業界知識を学んでいただきます。 ■仕事の魅力 日本市場に新規に参入を図っている会社の為　裁量も広くチャレンジングな会社です。中国本社とのやり取りが多いため、中国語・日本語の両方を活用できる環境です。また、産業機器や物流機器に関する専門知識を活かしながら、日本市場の拡大に直接関われる点が大きな魅力です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業・顧客対応・展示会対応など幅広い経験を積むことができます。 ■配属部門の構成人数： 3名（平均年齢30代） ■メンバーの役割分担 顧客対応、アフターサポート、親会社の交渉などを分担しながら、少人数体制で幅広い業務を担当しております。 ■出張 全国への出張対応が発生する可能性があります。頻度はお客様のニーズによりますが、比較的少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉ロジスティクスセンター 住所：千葉県佐倉市太田字外野2366番地20 勤務地最寄駅：神門線／第二工業団地入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～375,000円 ＜月給＞ 321,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※上記年収はボーナスを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神洲通商株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都台東区上野7-7-7早稲田ビルヂング7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【技術マネージャー候補（品質管理・製造支援）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞
      【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】 当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】を海外から輸入し、国内メーカーへ供給するエンジニアリング商社です。品質・コスト・納期すべての面で大手メーカーから高い評価を獲得。サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■業務内容 ・顧客から提供される図面・仕様の確認および製作可否の技術検討 ・中国メーカー（場合によりベトナム）への技術指導、仕様すり合わせ ・外観検査、寸法測定、非破壊検査などの品質チェック ・品質クレーム対応、原因分析、改善策の検討・提案 ・営業担当および品質管理メンバーとの連携（本社・枚方工場に各2名配置） ※本社勤務が基本ですが、主要顧客との関係上、枚方の物流拠点へ訪問する場合があります。 ■当社の特徴 ・鋳鍛造品の輸出入・加工を行う少数精鋭の技術商社 ・大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立 ・時差Biz制度や無駄な残業を抑える社風により、年間休日126日・土日祝休み ・社員が働きやすい環境づくりを継続的に推進 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円 　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術が分かる営業（将来の幹部候補）】残業ほぼゼロ／創業以来黒字経営／サプライヤ賞を多数受賞
      【鋳鍛造部品の輸出入販売を行うエンジニアリング商社／サービス・品質の高さから数々のサプライヤ賞を受賞／所定労働７時間半・残業ほぼ無し／産育休など働きやすい環境整備◎】 当社は、建設機械・産業機械などに使用される【金属部品（鋳造品・鍛造品）】の輸出入販売および加工を行うエンジニアリング商社です。品質・コスト・スピード全てにおいて大手メーカーから高い評価を受け、サプライヤー賞も多数受賞しています。 ■採用背景 今回、営業体制の強化に向け、営業＋技術理解を兼ね備えた即戦力メンバーを募集します。中国の仕入先とは現地法人と連携しながら仕様・品質交渉を行うため、図面を読み、技術的可否を判断できる方を求めています。 経験を活かし、課長・取締役のもと重要顧客を引き継ぎながら裁量大きく活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・建設機械・産業機械メーカー向けの既存深耕営業 ・顧客との要件定義（図面ベースでの仕様確認） ・中国／ベトナムなど海外仕入先との仕様・品質調整、交渉 ・価格・品質・納期の一貫管理 ・新規顧客・新規商材の開拓（前職ネットワーク活用歓迎） ※見積依頼～仕入～納品まで一連の流れを担当。 ※東京拠点の顧客訪問など、車移動の場面もあります。 ■組織構成 営業：取締役、課長 営業事務／貿易事務：2名 品質管理：本社と工場に各2名 ■働く環境 少数精鋭で裁量が大きく、顧客との深い関係構築ができます。 時差Biz制度の導入や無駄な残業をしない方針により、年間休日126日・土日祝休みでメリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビルヂング7F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.0ヶ月 ■役職手当：0～50,000円 　例）係長：10,000～20,000円、課長：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富有貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋3-14-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】輸入牛豚肉営業・幹部候補／設立メンバー募集◆25年前に中国で創業／年休125日・残業ほぼ無し
      【残業ほぼなし・在宅相談可／英語スキルを磨いていきたい方歓迎／新規メンバーを集めている段階のため自由度高く働ける／自主的にビジネスを作り上げるやりがいあり】 ■職務概要： 同社は米国やオーストラリアから輸入した食肉を、日本国内の卸売業者、食品配送業者、スーパーマーケットや外食企業に販売しています。営業職として、輸入食肉の販売を担当し、既存のパートナーシップを活かして安定した売り先を確保しながら、新規顧客の開拓も行います。新規および既存の顧客との関係を構築しながら、ビジネスの拡大を目指していただきます。（客先訪問や国内出張あり） 自主的にビジネスを作り上げるやりがいがあり、自由度の高い環境で働けます！ ■職務詳細： - 輸入牛肉、豚肉の営業活動 - 海外の大手パッカーとの関係維持および新規開拓 - 事務所での営業および客先訪問 - 国内出張による販売先の開拓とフォロー - 英文レター・通関書類・インボイスの対応 ■当社の成長性について： １）グローバルな調達力により、お客様に競争力のある価格を提供することが可能。 ２）世界各地の拠点とグローバルな調達網を活かし、市場動向および需給・価格変動を継続的に把握し、お客様に最適な調達戦略を提供。 ３）日本の顧客ニーズを深く理解し、お客様の調達ニーズに対して効率的なソリューションを提供する経験豊かな営業人材。 ４）食肉業界で培った２５年の経験による安定した事業運営と常に誠実なビジネス姿勢。 ５）調達するすべての製品は、現在の日本市場において非常に高く評価さえ、広く流通している。 ■企業の特徴／魅力： 同社は25年以上にわたり中国で輸入肉の販売に特化してきました。香港やシンガポールなどのアジア市場での成功を基に、日本市場でも高品質な食肉を提供できるよう東京オフィスを設立しました。米国のパッカーと強い関係を築いているため、商品仕入れにおいて優位性があります。残業ほぼなし、年休125日、在宅勤務の相談可能など、ワークライフバランスの良い環境が魅力です。また、英文レターや通関書類、インボイスの対応を通じて英語スキルを磨けるため、成長意欲のある方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス（契約予定） 住所：東京都港区新橋１－１－１３ アーバンネット内幸町ビル内　クロスコープ新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋3-14-5 エラスムス虎ノ門　２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルにより決定します ■賞与：あり（会社、個人の業績による） ■昇給：あり（会社、個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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