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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    24ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,451 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社愛カンパニー

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野619
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】障がい者グループホーム生活支援スタッフ※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、生活支援スタッフを数名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームにおいて知的、身体に障害のある方に対しての支援業務を担当していただきます。 ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、入居者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。 ・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・未経験の方の応募も大歓迎です！未経験、ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルメリアの里

    介護・福祉関連サービス
    秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日
      ～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など ・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。 ＜シフト制＞ （1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 196万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 135,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：計1.5か月分（年2回） ・処遇改善手当5000円～10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アウルズ・ウイング・コーポレーション

    その他医療関連
    東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療分野の事務スタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      「健康診断」「人間ドック」など医療サービスを支える事務としての業務をお任せします。 ／ 入社後は先輩社員がOJT研修を実施！ ＼ 業務の流れや、業務に必要な医療用語など、一つひとつ丁寧にレクチャーします。 風通しが良く、コミュニケーションの図りやすい職場なので、 分からないことがあればいつでも相談してくださいね！ ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は… ━━━━━━━━━━ 【1】受付業務： ■個人・法人（企業・健康保険組合など）からの健康診断予約の受付 ■検査結果に関わるお問い合わせ対応 ■健康診断・精密検査の受診勧奨 【2】データ管理業務： ■検査結果の入力作業／専用システムへの取り込み ■検査結果のデータチェック ■健康診断に関する契約内容のチェック ■検査データおよび顧客情報の管理 【3】各種事務作業： ■受診票・問診票・検査容器などの準備 ■健康診断結果報告書の作成 ■健康診断受診票・結果報告書の封入作業 ■郵便物の仕分け・金額確認 ------------------------------ ●キャリアアップについて ------------------------------ それぞれの適性や希望にあったキャリアを歩める会社です。 ＜例えば…＞ ◆管理職としてマネジメントに挑戦 ◆事務業務のスペシャリストとしてスキルを追求 ――など、当社ではどちらも選択可能です！
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F（本社） ＜アクセス＞ JR京浜東北線「王子駅」北口から徒歩1分 東京メトロ南北線「王子駅」3番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規程により決定します
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京配属】理学療法士／作業療法士《夜勤なし・土日祝休み・完全週休2日制／各種手当充実◎／面接1回》
      【理学療法士・作業療法士歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問をし、理学療法士、作業療法士としてリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ※今年よりベストリハでは勤務しながら認定理学療法士の資格取得も目指していただけます。（社内規定有） 【仕事内容】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添うリハビリを提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【職場環境／情報】 ■全体のリハビリ職員数：80名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 ■その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の訪問看護ステーション配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 その他固定手当/月：147,500円～197,500円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜常勤・臨床経験3年モデル＞ ■年収420万円～（月収35万円～） 基本給202,500円＋資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋携帯手当2,000円。 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京配属】訪問看護師《夜勤なし・土日祝休み・完全週休2日制／各種手当充実◎／面接1回／長期休暇◎》
      【看護経験者歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供を行っていただきます。 【訪問看護について】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） ※看護師様は、土日スタッフお休みの場合や人員が足りない場合は土日関係なく月に数回休日訪問やオンコール所持の可能性がありますのでご了承ください。 【職場環境／情報】 ■全体の看護師数：50名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 ■オンコール：月に1回3日～7日程度連続で所持。（※勤務地によって回数の変動あり）※現状夜間のオンコール対応なしとなっております。（日中は対応する可能性あり） ■休日訪問：月に1回～2回程度あり。（※勤務地によって回数の変動あり） 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の訪問看護ステーション配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 その他固定手当/月：197,500円～247,500円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋オンコール・休日出勤手当50,000円+携帯手当2,000円 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社翔薬

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県津島市橘町2-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／近鉄蟹江駅】カナリヤ調剤薬局の薬剤師◆処方箋1日100枚程◆在宅訪問なし◆年収500万円～
      【UIターン・ブランクの方でも歓迎！／地域密着型の調剤薬局・管理薬剤師／近鉄蟹江駅から徒歩1分！車通勤可・利便性の良い薬局で活躍◎／残業少なめ】 ■業務概要： カナリア調剤薬局にて、常勤の薬剤師として活躍いただきます。 ブランクのある方も指導者がつきますので、安心して働くことができます。 ◆◇「カナリヤ調剤薬局」◆◇ 開局以来、地域に根ざしたかかりつけ薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 精神科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています。 正確で速やかな調剤を目指し、患者様に合わせた服薬指導を心がけております。 ■具体的な業務： 処方箋枚数は、1日平均100枚ほどです。 ※在宅は実施していません。門前薬局として開局しています。 ■組織構成： ・薬剤師3名：30代後半～50代と幅広く在籍しております。 ・事務2名：30代～40代の方がご活躍いただいております。 ■就業時間： 【月、火、木、金】 9:00～12:30、15:00～19:00【休憩12:30～15:00】 【水・土】 9:00～12:30【休憩なし】 ※休日：日曜祝日休み、月に1回水曜休みあり。 ■研修： 代表が自ら、薬の使い分けや投薬について現場で丁寧に指導し、環境に慣れていただきながら、業務に取り組んでいただくことができるので、ご安心ください。 ■働く環境： ・従業員の一人一人の勤続年数も長く、働きやすい職場環境です。 ・場所も近鉄蟹江駅から徒歩1分で、名古屋駅までも約10分です。車通勤希望の方も駐車場を完備しています。 ・残業も基本的になく、時間の区切りはしっかりしています。 ■カナリヤ調剤薬局について： ・診療科目／サービス形態…「精神科・心療内科」、「調剤薬局」 ・施設／サービス形態…薬局・ドラッグストア ■当薬局について： 当薬局には経験豊富なスタッフが在籍していますので、経験があまりない方やブランクがある方でもご相談ください。 地域密着型の当薬局であなたの経験を活かしてみませんか？ 見学は随時歓迎しております。皆様のご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ カナリヤ調剤薬局 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江本町11-169 第26オーシャンプラザ2F E号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      • NEW
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅～ 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【特徴】 タムスさくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 花畑 住所：東京都足立区花畑3丁目15－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 416,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 練馬アネックス】 ■開設：2019年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム83床、ショートステイ11床 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 ※近隣に兄弟施設のタムスさくらの杜練馬もございます。 ※介護福祉士比率：70％ 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 練馬アネックス 住所：東京都練馬区土支田２丁目３６ー１６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,334円～541,667円 ＜月給＞ 458,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格により異なります。 ※管理職はベース給＋加減算給＋役職給 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】医療機器営業(ペースメーカー)※血管系疾患治療分野の世界的リーディングカンパニー
      • NEW
      ペースメーカー製品の営業をお任せ致します。中長期的に患者様のQOLを支える製品提案が可能です。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ・顧客からの製品クレームに対し、誠意をもって迅速かつ的確な対応 ■同社の特徴 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地（希望エリア） 住所：全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～550,000円 ＜月給＞ 267,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西エリア、北陸エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・ 富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団愛幸会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横須賀市久里浜1-10-5
    • 設立 -
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀／夜勤なし】訪問診療◆年休126日／土日休み相談可／在宅緩和ケア充実／手当あり／地域に貢献◆
      ～夜勤を減らしたい・ワークライフバランスを改善したい方へ／夜勤なしの訪問看護をお任せ／年休126日／土日休み相談可／オンコール手当あり※1回１万円／先輩フォローあり／地域医療に貢献◎～ ＼こんな方におすすめです◎／ ・夜勤なしで働きたい方 ・看護師資格を持ち、訪問看護に興味がある方 ・地域医療に貢献したいと考える方 ・ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容： ◇訪問診療の看護師業務をお任せいたします。 ◇在宅緩和ケア充実診療所にて就業します。 （お看取りは年60件ほど／オンコールもそれに合わせて月5件程度となります） ◇オンコールは慣れてからのご対応を想定しています（入職後2～3ヶ月程度を目安にお任せいたします）。 ■組織構成： 現在、看護師として活躍している方は10名程度となっております。 ■オンコールの対応について： シフト制となっており、週に1回程度ご対応いただくことを想定しています。 固定のドクターと同行し訪問いたします。 ■働きやすい環境の実現： ◇当クリニックは地域に密着したサービスを提供しており、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ◇残業時間の削減、有給休暇の取得推進など、働きやすい職場環境を整えています。 ■企業の魅力： ◇久里浜在宅クリニックは、通院困難な方に対して、住み慣れた自宅や施設で安心して在宅生活が送れるようにサポートしています。 ◇24時間365日の緊急往診体制を整え、日中・夜間・休日問わず迅速に対応します。 ◇医療・介護に精通した専門相談スタッフが、患者様やご家族のご相談に対応し、安心感を提供しています。 ◇在宅医療の需要が高まる中、資格を活かして地域社会に貢献できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市久里浜1-10-5 勤務地最寄駅：京急・JR線／久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記とは別に、オンコール手当（1回1万円）が回数に応じて支給※月5件程度 ■賞与：あり(業績連動) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【自社カラコンブランドのプロモーションプランナー】戦略立案・企画／SNS・WEBプロモーション等
      • NEW
      【マーケティング・プランニング経験をお持ちの方へ／働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ◆業務内容 自社カラーコンタクトレンズブランドのブランド価値向上と売上最大化をミッションに、プロモーション戦略の策定から実行のディレクションまでを一貫してお任せします。 単なる広告運用に留まらず、SNS・インフルエンサー施策、WEB広告、さらにはオフライン（リアル店舗やイベント）を組み合わせたクロスメディアでの仕掛け作りを担当いただくポジションです。 入社後、まずはプロモーションプランナーとして実績を積んでいただき、年内にはfeliamoなどの、当社を代表するメインブランドをお任せすることを想定しています。 ◆具体的には ◎戦略立案・企画 ・市場トレンドや消費者インサイトに基づいた、商品プロモーションの全体設計 ◎SNS・WEBプロモーション ・SNS（Instagram、X、TikTok等）を活用したバズ施策の企画立案 ・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案 ◎デジタル広告運用・分析 ・代理店コントロール、またはインハウスでの広告運用を通じたパフォーマンスの最適化 ◎クロスメディア展開 ・オンライン施策と連動した、リアル店舗での展開やイベントの企画立案 ◎効果検証・施策実施後の数値分析に基づく改善提案 ◆仕事の魅力 ＜一気通貫のプロモーション設計＞ 組織が大きすぎないため、商品企画部署や事務所、営業、EC、マーケティングオペレーション等の他部署と密に連携可能です。商品に込めたメッセージを、ぶれることなくプロモーションの細部にまで落とし込める「手触り感」のある業務です。 ＜裁量とスピード感＞ データに基づいた納得感のある提案であれば、年次に関係なく施策を通せる環境です。施策が採用された後は他部署と連携し、実行まで携わっていただきます。 ゆくゆくはブランドプロモーション全体をリードする存在へのステップアップも可能です。 ＜大規模予算を動かす経験＞ 小規模なテスト施策から大規模なブランド展開まで、自身のプランニングで市場を動かす実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎10F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～318,371円 その他固定手当/月：46,100円～110,200円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】経営企画◆経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善など／未経験歓迎◆
      【未経験歓迎／会社の成長を加速させるコアメンバーを募集／働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ◆業務内容 当社の経営企画部門において、会社の成長を力強く推進するメンバーを募集します。経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善、部署横断のプロジェクト推進まで、幅広い業務をお任せします。 今回のポジションで特に重視しているのは、自社の数字がどのように成り立っているか、その構造を深く理解したうえで実践することです。単に数字を分析するだけでなく、市場や現場の動き、その背景を理解した上で数値を検証し、打ち手を検討します。 改善に向けて、現場メンバーや関係各所とコミュニケーションをとりながら実行、達成するまでがミッションになります。 当社の事業を支える現場から上がってくる数値の意味や仕組みを深く理解し、分析、改善に取り組んでいただきます。 その中で、以下の業務に注力していただきます。 １．経営数値のレポート作成・課題抽出 ２．部署横断プロジェクトの推進 　（１）施策立案、スケジュール・進捗管理 　（２）関係部署との調整・連携 　（３）経営層への報告、進捗状況の共有 ３．データ管理体制の強化 　（１）既存レポートの評価（項目・集計方法・データの正確性・最新性など） 　（２）改善案の提案・推進 将来的には、販管費も含めたPL作成、管理会計業務や新規案件、組織体制の構築など幅広く組織全般に関わる業務にも携わっていただくことを想定しています。 組織の中心メンバーとして、経営層と従業員との橋渡し役となり、会社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ◆仕事の魅力 ◎経営層と密接に関わり、会社の意思決定に深く関与できるため、経営視点やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 ◎自らの提案や行動が、会社の成長に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ◎裁量の大きさ: 主体的に考え、行動し、提案することが求められるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎10F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,614円～318,371円 その他固定手当/月：38,100円～110,200円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月20時間分～月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフケア・ビジョン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務スタッフ／未経験歓迎／男性スタッフ活躍／年休120日
      総務業務を中心に、労務関連のサポート業務もお任せします。 会社の運営を支えるバックオフィスとして幅広い業務に携わっていただきます。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ■総務業務 ・各種契約の管理 ・車両管理 ・社内規定の管理、改善 ・各種資料作成（Excel／Word／PowerPoint） ■労務関連業務 ・社会保険の加入・喪失手続き ・雇用契約書の更新 ・年末調整、市町村納付対応 ・健康診断の管理 ■その他業務 ・助成金、補助金の申請 ・労働災害や事故の対応 ・法改正に伴う社内制度の見直し ・業務改善の提案 ・総務／労務に関するサポート業務 ＝＝ あなたの経験に合わせてスタート！ ＝＝ 未経験の方は、簡単な業務からスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 経験者の方は、これまでの知識やスキルを活かしながら、 業務改善や制度整備などにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ＝＝ 総務・労務のコアメンバーとして成長 ＝＝ 将来的には、総務・労務の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 業務に慣れてきた後は、 ・後輩スタッフのサポート ・マニュアル整備 ・業務フロー改善 ・チームの補佐役 など、組織づくりに関わる役割にもチャレンジ可能です。 グループ会社や複数施設を運営しているため、 幅広いバックオフィス業務を経験しながら専門性を高めることができます。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の駅チカオフィス！】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F ※受動喫煙対策：あり
      ≪ご経験者の場合≫ 月給25万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～32時間分を、月6万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪未経験の場合≫ 月給20万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間～32時間分を、月1万円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ファイザー・ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【知多郡／契約社員】＜業界未経験歓迎!＞製造オペレーター ◆年間休日130日以上／正社員登用制度あり
      • NEW
      【世界的な製薬メーカー「ファイザー」の医薬品の製造に携わるオペレーター職！／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日130日以上/有給取得率96％】 ■業務内容： 名古屋工場で製造している医薬品の製造業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ＜業務例＞ ・医薬品原料の秤量と投入 ・製剤製造業務 ・原料開梱業務 ・製剤製造業務 ・原料運搬業務 ・工程管理 ・部品や機器、作業エリアの洗浄・清掃 ※業務内で重量のある袋を持ち上げたり、薬の原料に触れる可能性がございます。 ■研修について： 入社後は座学研修にて薬の知識や仕事の流れを理解していただいた後、OJTという形で現場で働いていただきます ■正社員登用可能： 試用期間3ヵ月で契約期間は1年、最長で5年働くことができます。その後もあなたの意欲と頑張りを評価し、正社員登用も可能です。 ■働き方について： 年間休日130日以上で平均残業も月10時間程度です。空調完備でクリーンな職場で働くことができます。 ■当社について： 世界をリードする研究開発型の製薬企業であり、革新的な医療用医薬品やワクチンを研究・開発・製造・販売しています。日本では65年以上にわたり、循環器、中枢神経、疼痛、炎症・免疫、がん、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で事業を展開しています。私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多郡武豊町字5号地2番地（名古屋工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円 ＜月給＞ 252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 512万円／正社員・37歳（月給36万7500円＋賞与＋住宅手当＋残業手当） 349万円／契約社員・28歳（月給28万円＋残業手当　※二交替勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こまき歯科医院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付事務・助手　年休130日以上／完週休2.5／賞与3ヶ月分
      ・受付 ・治療中のアシスタント ・会計・事務(PC入力など) ・院内美化　など ※業務はみんなで分担しながら行います。 1日の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼診療の準備・朝礼 院内清掃やカルテなどを準備します。 患者さんの予約状況なども確認。 ▼患者さんの受付 患者様の受付や次回の予約など。 患者さんがホッとできるような 雰囲気づくりをお願いします♪ ▼治療のサポート 器具の受け渡しなど、治療をスムーズに 行う為のアシスタントをお願いします。 ▼お会計(PC入力) お会計をして次回予約を取ります。 ▼器具の片付け 使用後の器具の洗浄や滅菌・消毒など行います。 ▼終礼・終業 カルテ整理・掃除をしてお仕事終了◎ お疲れさまでした！ 働きやすいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩のサポートや教育システムが充実！ 何が不安でどこでつまづいているかを 聞きながら、丁寧にフォローします。 そのため、全くの未経験の方でも安心して スタートが切れるのがポイントです。 ＜未経験の方には＞ 一気にたくさんの業務を お任せすることはありません。 少しずつ慣れていって下さいね◎ ＜経験のある方には＞ 積極的に業務をお任せします。 どんどんスキルアップしていける環境を 提供します。
      大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
      月給22万5000円以上 ※一律手当含む ※経験・能力を考慮して優遇します。
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    株式会社フロンティアファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都台東区柳橋1-10-1片桐ビル 1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉エリア】薬剤師◇在宅医療特化の調剤薬局を展開◇社長まで目指せるキャリア◇評価制度がクリアな環境
      【成長業界である【在宅特化型】調剤薬局を運営／門前クリニックなし。スケジュールが立てやすい計画業務◎／社長まで目指せるキャリアパス／積極的なDX化・ICT化を促進】 【業務内容】 当社が運営する在宅特化型の調剤薬局の薬剤師として、調剤、服薬指導や残薬管理（各施設に訪問）、往診同行等をご担当いただきます。訪問先は特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホーム等の施設や集合住宅が中心となります。 【キャリアパス】 ■社長まで目指せるキャリアパスがあります。成長意欲がある方にはオススメの環境です。 ■キャリアパス：管理薬剤師→店長→マネジャー→課長→部長→執行役員→取締役といったキャリアパスが歩め、制限はございません。 【モデル年収※あくまでも目安】 ■管理薬剤師および店長：550万～700万円 ■マネジャー：700万円～800万円 ■部長クラス：800万円～ ※ご本人次第でそれ以上も目指せます。 【クリアな評価制度】 ■年功序列ではなく、「業務姿勢・スキル・貢献度・業績」によって評価が上がります。 ■同じ職位でも個人の貢献度によって、評価が上がります。（例えば管理薬剤師で700万円を超える）。 ■個人要素だけではなく、良いチームワークにより業績が良い店舗は評価・年収が上がる環境です。 【外来薬局と在宅特化型薬局の違い】 ■当社は全店が在宅特化型薬局のため、外来薬局と異なり、窓口対応業務がなく計画的業務を行いやすい環境です。待合室の患者様の待ち時間を意識しながら慌てることはない状況です。 ■当社は薬局店舗における患者獲得活動が無く、また定期処方は計画的なので医薬品の調達労力や在庫管理も比較的やりやすいです。 【当社の特徴】 ■積極的なICT化・DX化を推進しております。設備の導入にも積極的です。 ■eラーニングシステムで認定薬剤師の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フロンティア薬局　草加店 住所：埼玉県草加市八幡町1255-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フロンティア薬局　春日部店 住所：埼玉県春日部市中央6-3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～420,000円 ＜月給＞ 324,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収考慮の上年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】薬剤師◇在宅医療特化の調剤薬局を展開◇社長まで目指せるキャリア◇評価がクリアな環境
      【成長業界である【在宅特化型】調剤薬局を運営／門前クリニックなし。スケジュールが立てやすい計画業務◎／社長まで目指せるキャリアパス／積極的なDX化・ICT化を促進】 【業務内容】 当社が運営する在宅特化型の調剤薬局の薬剤師として、調剤、服薬指導や残薬管理（各施設に訪問）、往診同行等をご担当いただきます。訪問先は特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホーム等の施設や集合住宅が中心となります。 【キャリアパス】 ■社長まで目指せるキャリアパスがあります。成長意欲がある方にはオススメの環境です。 ■キャリアパス：管理薬剤師→店長→マネジャー→課長→部長→執行役員→取締役といったキャリアパスが歩め、制限はございません。 【モデル年収※あくまでも目安】 ■管理薬剤師および店長：550万～700万円 ■マネジャー：700万円～800万円 ■部長クラス：800万円～ ※ご本人次第でそれ以上も目指せます。 【クリアな評価制度】 ■年功序列ではなく、「業務姿勢・スキル・貢献度・業績」によって評価が上がります。 ■同じ職位でも個人の貢献度によって、評価が上がります。（例えば管理薬剤師で700万円を超える）。 ■個人要素だけではなく、良いチームワークにより業績が良い店舗は評価・年収が上がる環境です。 【外来薬局と在宅特化型薬局の違い】 ■当社は全店が在宅特化型薬局のため、外来薬局と異なり、窓口対応業務がなく計画的業務を行いやすい環境です。待合室の患者様の待ち時間を意識しながら慌てることはない状況です。 ■当社は薬局店舗における患者獲得活動が無く、また定期処方は計画的なので医薬品の調達労力や在庫管理も比較的やりやすいです。 【当社の特徴】 ■積極的なICT化・DX化を推進しております。設備の導入にも積極的です。 ■eラーニングシステムで認定薬剤師の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フロンティア薬局　武蔵小杉店 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-543-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フロンティア薬局　あざみ野店 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町94-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～420,000円 ＜月給＞ 324,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収考慮の上年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あけぼの関西

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21NLC新大阪ビル18号館4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制
      • NEW
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分） 土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あけぼの薬局　加古川駅前店 住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あけぼの薬局　加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴： 処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイドデント

    その他医療関連
    東京都渋谷区笹塚1-54-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1丁目54-7 KSビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じてインセンティブを支給します（金額は業績評価基準に基づきます） ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6-16　 新大阪大日ビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブあり ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォラケア・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋／無資格可】薬事申請◇転勤無／拡大中のグローバル医療機器メーカー
      ～血糖測定器を中心にグローバル展開する医療機器メーカー／働きやすさ◎～ ■業務概要： 海外で製造される体外診断用医薬品や医療機器を製造・輸入・販売するために必要な、製造販売承認／認証申請をはじめQMS維持管理のための行政/監査機関対応全般をお任せします。 製品を日本国内に流通させ続けるために必須となる重要な業務です。 ■業務詳細： ・体外診断用医薬品及び医療機器の承認申請/一部変更申請対応 ・厚生労働省/PMDA等からの照会対応 ・QMS維持管理/監査対応(医療機器/体外診断用医薬品製造販売業/製造業/販売業/修理業) ・その他関係法令対応(景品表示法/計量法等)　 ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目ほど （1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 （2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。様々な企業・行政機関に採用して頂きました。 （3）パルスオキシメータ…血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。 24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）には、同社の製品が採用されています。 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。少数精鋭で各業務に精通した社員が主体的に働いており、未経験から初めた方も活躍しています。向上心が高い方、入社してやりたいこと・ビジョンのある方、課題発見・問題解決が得意な方は未経験でも大歓迎です。 ■同社について： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。 国際基準を満たす医療機器、体外診断薬を取り扱っています。 取扱品目増加、事業拡大に向けて、各部署で増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬剤師経験が活かせる】カスタマーサポート ◇薬事申請にチャレンジ！／グローバル医療機器メーカー
      ～世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／血糖測定器など安定性のある製品～ ■業務概要： 当社が取り扱う医療機器や体外診断用医薬品について、専門知識を活かしてユーザーや代理店等への対応を行って頂きます。 また、入出荷管理や記録業務等も担って頂きます。 ■業務詳細： ・市販後安全管理 ・入出荷検査 ・在庫管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応　等 ※クリニック・薬局・代理店からの問い合わせがあり、薬剤師の知識と経験を発揮できる環境です。 また、薬剤師資格取得者として管理業務もご担当頂きます。 ■入社後の業務の流れ： カスタマーサポートや業務管理などを3~6か月程度行っていただきます。 その後、以下のような薬事申請業務の基礎や研修から取り組んでいただきます。 ・申請書作成 ・手順書作成 ・監査対応 ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目弱ほど （1）血糖測定器… 血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 （2）非接触型体温計… コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。様々な企業・行政機関に採用して頂きました。 （3）パルスオキシメーター… 血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。 24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）には、同社の製品が採用されています。 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。 少数精鋭で各業務に精通した社員が主体的に働いており、未経験から初めた方も活躍しています。 向上心が高い方、入社してやりたいこと・ビジョンのある方、課題発見・問題解決が得意な方は未経験でも大歓迎です。 同様の業務を担当している薬剤師の先輩がいます。 ■企業の特徴／魅力： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドであり、社会的ニーズの高い医療機器を取り扱っています。 国際基準を満たす高品質な製品を提供しています。 取扱製品増加、事業拡大に向けて、各部署で増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDEA

    医療コンサルティング
    大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【赤坂＊未経験OK】秘書・内勤事務◆美容クリニック統括院長のサポート／残業月～20h／年休125日
      • NEW
      【残業月10～20時間程度／「東京美容外科」、「AGAスキンクリニック」など美容クリニックの総合的なコンサルティングを手がける会社】 ■業務内容： 美容外科、AGA、歯科、美容皮膚科等全国100院以上の美容クリニックを展開している当社にて、統括院長の秘書を募集します。 ■業務詳細： ・統括院長のスケジュール、希望内容を迅速且つ円滑に進めることを第一にチーム制で秘書業務をご対応いただきます。 ・統括院長のスケジュール調整、資料作成、来客対応、各種手配業務、その他雑務等 ※社内・社外問わず統括院長宛の連絡の窓口となって頂くこともございます。 ※事業計画や新事業立ち上げなど経営に関する重要な場面に立ち会う機会もあるポジションです。 ※内勤事務デスクワーク業務を中心に、統括院長の横に付き帯同業務等も柔軟に対応するお仕事です。 ■組織構成： 社長室（外勤秘書5名、内勤秘書2名） シフト制で業務を分担しております。 ■働き方について： ・シフト制ですが、完全週休2日・希望休の取得可能です！ ・残業時間は月に10～20時間程度のため、ワークライフバランスを実現できます。 ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂 住所：東京都港区赤坂2-17-60 クレア赤坂ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロt千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】クリニック運営管理／事業部長候補※AGAスキンクリニック担当／完全週休二日制
      【全国に美容クリニックを展開／育児休暇の取得・復帰実績あり／年間休日125日・有給取得率80％以上／安定した労働環境とベンチャーらしさの両立】 ■業務概要： 全国に60院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 ■職務内容： 《担当業務内容》 1.クリニック運営管理業務 2.クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 3.新商品の企画、開発業務 4.スタッフ教育業務（※ご経験により） 5.その他関連業務（高度トラブル対応等） ※基本的には各地の店舗とリモートで会議を実施するため、出張はほとんどありません。 ■配属： 【AGAスキンクリニック】 https://www.agaskin.net/ 院数：62院 従業員：約350人 ■当社事業について： ・近年のAGAクリニックでの需要増加を中心に4年連続売上150％成長中です。３年連続１８０億円売り上げ突破しております。 ・今後は増床、移転等により事業拡大を行います(既存院の強化)。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年度実績4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダフルライフ・ゼン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋人形町2-7-139F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町／転勤無】反響営業◆施設開業支援・福祉用具レンタル等◆リモート可／残業20H以下
      【営業経験活かせる！/リモートワークOK！反響営業！飛込み・テレアポ無！！/インセンティブでしっかり稼げる！/転勤無】 ■業務内容： 法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ■仕事の進め方： ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。 ※飛込み・テレアポも発生しません。 ◇今後もニーズの高まる業界のため、正式に商談になれば成約率は高いです。 ◇契約金額が1000万円を超えるようなスケールの大きい提案が中心となるため、長期でお客様との関係構築が大切です。 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 ■インセンティブについて： ＜半年間で200万円の実績あり＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。 例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。 ■キャリアパス： 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目7-13 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,428円～367,571円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（8月） ※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩＴＡ

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町駅】営業事務（医療機器買取）／業界未経験歓迎／残業月9h・土日祝休み／転勤無／経営基盤◎
      ～業界未経験歓迎×ポテンシャル重視／一部顧客対応業務あるものの事務作業が6割／残業9hで働き方◎／平均残業時間9時間／転居を伴う転勤は原則無／芙蓉総合リースの安定基盤◎～ ■職務概要： 医療機器(CT、MRI、内視鏡等の小型医療機器)の仕入・販売・輸出に関する営業事務の担当をいただきます。 ■業務詳細： ・営業事務(見積、契約書作成等) ・現場の医療機器の内容確認および下見 ※業務割合としては営業事務がメインとなります。現場の確認については月1回あるかないかの頻度です。 ■ご入社後のフォロー体制： ・OJTをメインにキャッチアップいただきます。社内ルール、法令上の注意点を管理者からレクチャーがございますので業界未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。 ・業務毎、業務流れについて説明をした後に具体的な案件を指導社員と一緒に行ってから、習熟の後に一人で実際の業務を担当していく流れとなります。 ■本ポジションの魅力： 実務を通じて一班的な法律知識に加え、廃掃法、薬機法等に関する業務知識が取得できます。 ■担当先情報： 病院(クリニックを含む)、医療機器メーカー(富士フィルム等)、医療機器ディーラー等の法人顧客 ■当部の魅力： 芙蓉グループの安定基盤の下、医療機器においての仕入れから販売、輸出までの一貫したプロセスに携わることが可能です。 実務を通じて医療機器への知見や営業としての専門性を培えます。 ■組織構成： 営業本部 計5名（全社員は20名） ■当部のキャリアパス： 業務習熟度、業績貢献度の評価により部内昇格(アシスタントマネージャー、マネージャー)があります。 ■働き方： 平均残業時間は9時間となっております。原則は転居を伴う転勤は発生しません。 ■当社概要： 芙蓉総合リース株式会社(東証プライム上場)のヘルスケアドメインのグループ企業です。 自社技術部の高い技術力と茨城県常総市のFuyoリユースセンター、そして営業機能（買取・販売）が連携し合い、査定→買取→解体→撤去→保管→販売までをワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回(昨年度実績3ヵ月) ■昇給： 年1回 ※スキル経験に応じて算出します。 ■所定外労働手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｅｎｅ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号　IKKO新栄ビル6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療・介護職向けセミナーの運営管理／働きやすい環境が魅力！
      • NEW
      医療・介護分野の団体（リハスタッフ/ケアスタッフ/ナースなど）の研修会・セミナーの事務局業務を中心にお任せします。一部、自社企画のオンラインセミナーの運営管理やサポートもお任せします。 ＼業務の流れ／ ━━━━━━━━ 【事前準備】 ◎お客様のニーズに合わせた講師の手配・提案 ◎受講者の申込受付・照合（申込要件チェックなど） ◎入金確認・名簿整理 ◎講師とのやり取り（資料回収、当日案内） ◎会員管理・団体への報告書作成 【当日運営】（オンラインが中心） ◎セミナーの運営（ZoomID発行／問い合わせ対応／サポート） ◎その他各種対応 ◎会場設営・各種準備（オフラインの場合） ◎録画・録音（納品が必要な場合） 【事後対応】 ◎受講証明書発行 ◎提出書類のチェック ◎必要に応じて社内の動画編集チームへ連携 ◆研修会の運営はオンラインが中心◆ 一部東京や東海地区にてオフラインの研修会・セミナーを開催しています。 ※月に1～2回程度、土日開催の場合は必ず代休を取得 ＼入社後の流れ／ ━━━━━━━━ 入社後はOJTを中心に業務を少しずつお任せします。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。定期的に実施しているセミナーで慣れていただき、将来的には主担当として新しいセミナーもお任せします。
      【本社：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 6階】＜転勤なし＞ ★地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分 全社員がワンフロアで働いているため、部署の垣根なくコミュニケーションがとりやすい職場です。 中途入社の社員がほとんど。年齢や入社年次に関係なく協力し合える関係性があり、セミナーに関わる社員も年々増えています。
      ■月給：20万円～月給32万2,000円 ※これまでの経験やスキル、社会人経験年数などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 医療職向けeラーニングの撮影・編集／18時退社を徹底！
      • NEW
      ＼　point　／ ■株式会社gene（ジーン）について。 リハビリテーションスタッフをはじめとし、医療や介護業界で活躍する方たちへ向けたセミナーの企画・運営や、訪問看護ステーション・デイサービスの運営を行っています。 ■黙々と作業したい方は、ギャップを感じるかもしれません。 自社サービス「リハノメ」・「はぐくも」に配信されるまでには、社内外との調整・連携が必要になります。 ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━ まずは、他部署が企画立案し、講師選定・発注まで担当します。 ▼ここからが、私たちの仕事！ [Step01]社内外との連携・調整 ・撮影には、司会者の方もお呼びするため日程調整・依頼 ・外注が必要な場合、発注業務　など [Step02]講師との打ち合わせ ・撮影の進行説明 ・スケジュール確認　など [Step03]撮影・収録のディレクション ・機材のセッティングや撮影 ・講義に使用する資料の確認 （誤字脱字のチェック）　など [Step04]動画制作・編集・確認 ・音が切れていないかなどの確認 ・不備があれば再編集　など [その他]ライブ配信（YouTube） ＼　業務のpoint　／ ■動画制作・編集環境：アドビ関連 ■撮影環境：機材はスタジオにあるものを使用（基本的な機材は全て揃っています） ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後はOJTを実施し、業務を少しずつお任せします。あなたのご経験に合わせて、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＞＞安定性も抜群◎ ━━━━━━━ “リハビリテーションを「かたち」にする会社”という理念を掲げ、2007年に設立。セミナーの企画や運営、eラーニングサービスの提供にくわえ、訪問看護やデイサービスまで多岐にわたる事業を展開しています。高齢化社会が加速する中、浮き彫りになる課題解決の一助となるサービスを展開していることから、需要は高まり、事業拡大を続けています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／在宅可能】 （本社）愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル 6階 ★地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分
      月給23万3,000円～月給32万2,000円 ※これまでの経験やスキル、社会人経験年数などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    インターフェイス株式会社

    CRO
    秋田県秋田市中通2-8-1フォンテAKITA 7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【秋田市】化粧品開発のサポート業務◆ボーナス年3回◆大手化粧品メーカーとの取引有◆残業20
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／国内外の大手化粧品メーカーとの取引あり◆ベンチャー企業の勢いそのまま、活発な社内風土×成熟企業のもつ、安定的で高水準の試験実績に定評あり～ ■業務内容： 化粧品や日用品等の臨床試験のサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、前職でのスキルを発揮してご活躍いただける環境です。 ■研修について： 入社後、専門知識と技術を習得いただきます。社内のトレーニングプログラムにしたがって、機器測定や被験者対応など、必要なトレーニングを行います。 ■未経験スタート歓迎です： 現在活躍中のスタッフは、皆ゼロからスタートしています。未経験でも安心してご応募くださいね。 ■働く環境： ＜充実の制度あり＞ ◎福利厚生充実 超勤手当、各種社会保険、年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助、 退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ◎腰を据えて働ける環境 子連れ出勤、国内外での在宅勤務の実績あり ＜パフォーマンスを高める職場づくり＞ ・親睦会費補助 ・病児保育の利用料全額補助 ・有給休暇の計画的付与（ゴールデンウィーク期間) ＜スキルアップ可能な環境＞ コスメマイスター・スキンケアマイスター試験の資格取得支援があります。（テキスト代・資格更新料負担、合格奨励金の支給)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通2-8-1 勤務地最寄駅：JR 羽越本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千広

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市南区近見1-8-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本県／八代市】福祉用具のルートセールス／飛び込み無し
      ◆◇飛び込みなしのルート営業/半年かけてじっくり育成/早期キャリアアップも可能な評価制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える提案営業／ ・業界24期目、ノウハウ豊富な安定企業！ ・福祉用具のレンタルだけでなく、段差解消や浴室の滑り止めなどリフォームまで一社で完結できるのが大きな強み◎ ・営業1人あたりの担当数を絞り、アフターフォロー専門担当とも分業。3カ月に1回の定期訪問で、お客様にじっくり向き合える環境です。 ■職務内容： ケアマネジャーや病院・施設からご紹介いただいたご利用者様に対し、福祉用具レンタルやバリアフリーリフォームを提案するルート営業です。 ◎1日の流れ 出社→資料作成→顧客訪問・納品→帰社後の事務処理 ◎担当エリア 市内の区ごとなど(社用車使用） ・ケアマネジャー営業：担当は約100～200名。定期訪問や電話でコミュニケーションを取り、「福祉用具ならまず相談される存在」になることがミッション！ ・利用者様への提案：担当利用者は100～300名ほど。ご自宅や施設に訪問し、身体状況や生活動線をヒアリングしながら、ベッド・車いす・手すり等を選定★ ・住環境リフォーム提案：段差解消や手すり設置、浴室の滑り止めなど、住まい全体の改善策を多角的に提案できるのが特徴！ ■研修・キャリア： 入社後約半年は「学びの期間」として、アフターサービス・配送・倉庫・営業同行など各部門をローテーション。商品知識と現場感をしっかり身につけられます◎ 目標も当初は通常の約半分に設定！業界・商材未経験の方も安心です。 その後は「メンバー→マネージャー→グループ統括マネージャー」と段階的なキャリアアップが可能。評価制度も明確で、何ができればどれくらい給与が上がるかを可視化しています。 ■組織構成： ホームヘルスケア課には18名の営業が所属しています。 ■環境： 月次インセンティブはありませんが、成果は賞与・昇給にしっかり反映されます！必要なものを必要な時にご利用者様へ届けるという福祉サービスの理念を大切にした営業スタイルです。 ご高齢者や障がいのある方の「自分らしい暮らし」を、商品提案と住環境づくりの両面から支えたい方にフィットするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県 八代市 新町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～293,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2か月程） ■扶養手当（一人につき5000円。上限25,000円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】教員免許が活きる児童指導員／残業少／転勤無でワークライフバランス◎
      ◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要： 発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報： 配属：みらいサポート部 ■具体的な業務： 施設に通う子どもたち（未就学児～高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30～送迎 15:30～活動・おやつ 17:00～送迎 ◎児童発達支援の例 ・9:30～午前療育 ・14:00～午後療育 子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。 イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力： 「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ふぁみさぽここ　またね 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央8-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふぁみさぽここ　慈眼寺 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央6-48-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ふぁみさぽここ　坂之上 住所：鹿児島県鹿児島市坂之上4-26－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【教員免許をお持ちの方の場合（※児童指導員任用資格に該当】 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月ほど） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワクチノーバ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区浜松町1-24-8オリックス浜松町ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／日光】研究開発（動物用ワクチン）/国内シェア圧倒的ニッチトップ/マイカー通勤可
      ★外資ですが国内製造拠点を持っております★ ★当社製ワクチン4製剤は、国内シェア70％以上★ 食用の鶏などの安心安全を確保するのに必要なワクチンの分野で、鶏用ワクチンシェア第1位の50年以上の実績ある企業です。疾病／免疫／海外情報などの学術情報も提供しております。 ■仕事の内容： 養鶏業界向けに特化した動物用ワクチンの研究・開発・製造・販売を行う当社にて、リーダーとして研究開発業務に従事します。海外グループ企業と連携したプロジェクトへの参加機会もございます。 ■業務詳細： ・分子生物学の知識を活かした研究開発業務 ・研究計画の立案から実験の実施、データ解析、報告書作成までを担当 ・海外グループ企業（オランダ・ブラジル・US・イタリア・ドイツなど）との共同プロジェクトにおける研究開発業務 ・チームでの研究活動や、単独での実験研究の遂行 ・研究成果の社内報告や、必要に応じた対外発表 ■配属先情報： ・開発部：8名（平均年齢39歳）開発部長（60代男性）、開発課長（30代男性）、その他社員6名 ■当社について： ・ワクチノーバグループはオランダに本社を構えるグローバル企業です。 養鶏業界向け動物用ワクチンで国内シェア70％以上を誇るリーディングカンパニーです。オランダ本社のグローバルグループに属し、世界45か国以上で事業を展開。国内に製造拠点と研究施設を持ち、50年以上の実績を背景に食の安全を支える社会的意義の高い事業を推進しています。海外企業との共同研究や最新技術を活用した開発環境が整っており、国際的なキャリア形成や専門性を高めたい方に魅力的な企業です。 ■入社後イメージ： ・座学および実務の研修の後、先輩社員についてOJTを予定しています。未経験者でもしっかり学べる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワクチノーバ（株）手岡研究所 住所：栃木県 日光市 手岡809 勤務地最寄駅： JR日光線／文挟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績（約2か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルインフォマティクス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内／週3在宅可】経営管理※マネージャー候補◆自社の予実管理～収支予算策定◆在宅医療事業を展開
      【経営層と近い距離で意思決定を支える【経営管理・マネージャー候補】／週3リモート可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】 【業務内容】 （1）収支予算策定業務： 各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画等を取りまとめ、法人全体の年度収支予算策定を推進します。 （2）予実管理業務： 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。 （3）取締役会の運営事務局業務： 取締役会資料の作成及び取りまとめ、招集、当日の議事進行、議事録作成を担当します。 （4）国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務： 国内の事業会社への出資や当社が譲受主体となる事業会社の株式取得、医療法人格の承継を担当しま す。 【当ポジションのミッション】 （1）全社の経営戦略の策定と実行を支援し、持続可能な成長を促進します。 （2）要点をサマライズした経営情報を、左記を必要とする社内のステークホルダーにタイムリーに送り届け、質の高い意思決定を支援します。 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立： 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能（月数回の出社のみ）です。 ◎業務のやりがい： 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】※増員採用です※ 経営企画部：管掌役員1名　部長1名 経営管理チーム：シニアマネージャー1名　社員1名、顧問1名 ※一緒に業務を行うシニアマネージャーは40代前半 【当社について】 当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 583万円～761万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,830,000円～7,610,000円 ＜月額＞ 485,833円～634,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 理論年収については、年俸制となります。理論年収を12分割し月給支払いとなります ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】夜間の訪問診療サポート※未経験歓迎《車での医師送迎や事務等》／年収480万～／年休120日
      【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、診療アシスタント（夜間担当）を募集いたします。医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 ・往診に向けた医療物品の準備 ・患者様や連携医師との各種電話対応 ・往診が入った場合の患者宅への運転 ・往診時、患者宅での物品の準備や片付けなど医師の診療サポート業務 ※夜勤業務　月6～8回程度　 ※日勤業務　月4～8回程度※土日 【本ポジションについて】 「夜間の当番医システム」等を地域の在宅医療クリニックに提供することで、在宅医が行う日々の訪問診療の効率化や、24時間／365日対応への負担を軽減し、在宅医療のより一層の普及と、その持続可能性を高めることを目指しております。 【勤務体制】 ・夜間は最小人数で対応するため、あらゆる業務に関わることになります。また、急病の患者さんからのお電話等、通常より迅速・正確さ、細やかな気配りが求められる大変な業務ですが、その分やりがいもあります。 ・入社後しばらくは経験豊富なメンバーが同行して研修いたしますので、安心してスタートできます。 【働き方】 ■残業時間：現状はほぼ発生いたしません。 ■年間休日：120日です。夏季休暇は最大7日（付与案件あり）、年末年始休暇は7日（12/29～1/3　他１日）取得でき、非常にお休みが取りやすく働きやすい環境です。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【当社の特徴】 グループ内に首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである”医療法人社団悠翔会”というフィールドを持ち、そこで得られる知見・ノウハウをもとに、在宅医療クリニックをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 悠翔会在宅クリニック川口 住所：埼玉県川口市柳崎4-8-33 勤務地最寄駅：武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 悠翔会在宅クリニック新橋 住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 悠翔会在宅クリニック横浜 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-7 澤田聖徳ビル6F 勤務地最寄駅：関内駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～293,250円 固定残業手当/月：76,500円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～395,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当：夜間当直手当：夜間勤務1回/10,000円、深夜割増（22：00～5：00勤務） 賞与：年2回（基本給1か月分×2回）※在籍月数により減額あり※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ロイヤル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都内/未験者歓迎】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿本店 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋高島屋S.C店 住所：東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/未験者歓迎！】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町マルイ店 住所：東京都墨田区江東橋３丁目９-１０ 錦糸町マルイ1階　ロイヤル介護入居相談室 錦糸町マルイ店 勤務地最寄駅：錦糸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。＋インセン支給 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社優良館

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市堺区東雲西町1-2-7出原ビル202
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆
      ■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。 現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。 同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。 入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。 将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像： 介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。 一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。 企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴： ・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。 ・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ サンセリテなな 堺浅香山 住所：大阪府堺市堺区香ケ丘町2-9-10 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ・資格手当 ・役職手当 ・処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆
      ■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。 現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。 同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。 入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。 将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像： 介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。 一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。 企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴： ・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。 ・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ サンセリテなな 泉大津 住所：大阪府泉大津市東助松町2-6-20 勤務地最寄駅：南海本線／北助松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ・資格手当 ・役職手当 ・処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＡＮ　ＪＡＰＡＮ

    医療機器メーカー業界
    沖縄県うるま市勝連南風原5194-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービスメンテナンスエンジニア◆転勤無
      【アイソレーターの製造、研究用装置のパイオニア／年休120日／完全週休2日制／転勤なし／正社員】 当社のサービスエンジニアとして、メンテナンス、カスタマーサポートの窓口対応などをお任せいたします。 ■業務内容： ・当社サービスのメンテナンス ・納品済の製品の国内外でのメンテナンス ・アイソレーターに関する除染知識の習得 ・カスタマーサポート、トラブルシューティングの窓口 ・スペアパーツ、レトロフィット商品の販売促進サポート ■事業内容： ・SKAN社アイソレーター販売 ・消耗品販売、メンテナンス ・メンテナンス、関連業務の一切 ■当社について： クリーンルーム機器およびアイソレータ設計の世界的な製薬業界のパイオニア企業のひとつである当社。革新的な製品、顧客特有のソリューション、効率的なサービス組織により、SKANは世界マーケットのさきがけであり、業界および研究機関の重要なパートナーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 神戸国際ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センタ駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・年俸制：年収を15か月分で分割し月額支給（３か月分は5月、12月に1.5か月分をそれぞれ支給） ・業績賞与有（前年度の実績による） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県うるま市】プロジェクトマネジメント／英語力を活かせる／転勤なし
      【アイソレーターの製造、研究用装置のパイオニア／年休120日／完全週休2日制／転勤なし／正社員】 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャーは、アジア各国の大手製薬メーカーに導入する“アイソレーター（無菌環境装置）”の設計～製造～納品までを統括するポジションです。 国際色豊かな環境で、英語力を活かしながらグローバル規模のプロジェクトに携われます。 ■業務詳細：各プロジェクトのスケジュール管理、客先及び仕入先との各種調整作業がメインとなります。 ・アイソレータ仕様選定 ・機器カスタマイズ設計支援 ・プロジェクトコスト管理 ・プロジェクトマイルストン管理 ・現場進行管理 ・サポート業務 ・仕入先および売先からの問い合わせ対応（英語対応含む） ・上記業務に関わる他部門・海外グループ会社との調整 ※国内外出張あり。 ■当社について： クリーンルーム機器およびアイソレータ設計の世界的な製薬業界のパイオニア企業のひとつである当社。革新的な製品、顧客特有のソリューション、効率的なサービス組織により、SKANは世界マーケットのさきがけであり、業界および研究機関の重要なパートナーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・年俸制：年収を15か月分で分割し月額支給（３か月分は5月、12月に1.5か月分をそれぞれ支給） ・業績賞与有（前年度の実績による） ・残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本福祉協議機構

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル　2Ｆ、4Ｆ、5Ｆ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • こども支援スタッフ／未経験歓迎／20代～70代まで幅広く活躍
      当社が運営する ■児童発達支援 ■放課後等デイサービス ■フリースクール　などの施設で、 子どもたちのサポートをお任せします。 一人で抱え込まない支援を大切にしているため、 チームで相談しながら進められる環境です！ ＼この仕事の魅力！／ 目の前の支援だけでなく、 子どもの成長を長期的に見届けられる仕事です。 福祉と教育の両方の視点を身につけながら、 将来は主任・施設長・事業責任者など 多彩なキャリアを目指せます。 ＼業界未経験でも安心！入社後の流れ／ ▼入社直後（～約3か月） まずは現場理解を最優先します。 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービスでの支援業務 ・子ども一人ひとりの特性理解、支援記録の作成 ・フリースクールでの支援業務 ・保護者・学校・関係機関との連携 ・通信制高校における学習・生活・進路サポート ※OJT形式で先輩職員が丁寧にフォローします。 ▼慣れてきた後（4か月目以降） 希望・適性に応じて、 以下の業務にも関わっていきます。 ・支援プログラム・教育カリキュラムの改善提案 ・チーム運営（後輩指導、業務整理、情報共有） ・行事・イベント・地域連携の企画と運営 ・新規事業（幼稚園開園準備など）への参画 より良い環境をどう作るかを考える立場へ ステップアップできます。 【募集背景】 3歳～18歳までの子どもたちの成長段階に応じた 複数のサービスを展開しています。 ・制度改定への対応 ・サービス品質の安定化・高度化 ・職員が長く働ける体制づくり これらを実現するためには、 支援力そのものを構造的に 増強する必要があると判断し、 「現場で子どもと向き合いながら、 仕組みづくりにも関われる人材」 を新たに募集します。
      愛知県名古屋市または豊田市を中心とした各事業所 ※転居を伴う転勤なし ※OJT期間中は、各拠点での勤務あり 【児童発達支援】 ＝＝＝＝＝＝ 「ジーニアスKIDS」（能力探求・感覚と育ち） ・かごやま校：名古屋市緑区 ・うえだ校　：名古屋市天白区 【放課後等デイサービス】 ＝＝＝＝＝＝ 「ジーニアス」（能力探求・総合） ・平子ヶ丘校：名古屋市緑区 ・名古屋南校：名古屋市南区 ・植田校　　：名古屋市天白区 ・若草校　　：豊田市朝日町 ・荒井校　　：豊田市荒井町下原 ・聖心校　　：豊田市聖心町 「ジーニアスラボ」（能力探求・ITクリエイト） ・野並校　　：名古屋市天白区（2026年4月リニューアルOPEN予定） ・道徳校　　：名古屋市南区 「ジーニアス・スタディ」（能力探求・思考力） ・瑞穂校　　：名古屋市瑞穂区 ・緑校　　　：名古屋市緑区 ・天白校　　：名古屋市天白区 【フリースクール】 ＝＝＝＝＝＝ ・UNIBO　　：豊田市若宮町 ・野並　　　 ：名古屋市天白区 【松本国際高等学校】 ＝＝＝＝＝＝ ・名古屋校　 ：名古屋市天白区 【幼稚園】 ＝＝＝＝＝＝ ・名古屋市千種区
      月給24万円～月給37万円＋賞与年2回 ※経験・役割により決定。 ※固定残業手当を含む。 ※固定残業手当は、20時間~30時間分とし、時間外労働の有無に関わらず月額30,928円～67,192円を支給する。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
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    テルコム株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-27-20
    • 設立 2002年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】商品開発～メンテナンス《ペットの命を救う酸素ハウス》異業界からの入社実績あり◆グロース上場G
      ～商品開発・メンテナンス／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ～ 【概要】 ペットの在宅ケア事業「酸素ハウス」を展開する当社にて、商品開発及び商品メンテナンスの仕事をお任せします。 「酸素ハウス」とは、室内の空気から、高濃度の酸素をつくり出す酸素濃縮器と酸素を溜めるケージを組み合わせた商品で、ペットの酸素吸入を助けます。ペットのQOL(quality of life生活の質)向上や動物医療に貢献できる仕事です。 【おすすめポイント】 ■約5,500の動物病院にて紹介される商品 ■商品開発～メンテナンスまで一貫して対応できる ■新しい商品づくりを最上流から担当できる ■業界未経験からも入社実績あり／異業界からのご応募も歓迎 【業務内容】 ■新しい商品づくりを最上流から担当して頂きます。開発メンバー全員で協力して取り掛かります。 ■「酸素ハウス」をお使いになるユーザー様や各営業所や各代理店からの要望や不満などを聞き取り、商品改良および品質向上業務を担当して頂きます。 ■レンタル商品および販売した商品のメンテナンスを担当して頂きます。この仕事は、商品改良および品質向上を行う上で非常に重要な情報源となり密接な関係があります。 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【組織体制】 転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業務を習得できます。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 ■年休125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市柏原586-3 勤務地最寄駅：狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計4.0ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】営業部長＊動物病院向け酸素ハウス《キャリア◎／年休125日／完全週休2日／グロース上場G》
      ～営業部長／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ～ 【概要】 ペット用酸素ハウスのレンタルを希望する当社にて、プレイングマネージャーとして営業部門の統括をお任せ致します。最初は営業担当として入社いただき、その後、営業部長登用を予定しております。 動物病院向けの医療機器（動物用酸素ハウス等）のルート営業を中心に、メンバー育成・営業目標の達成に向けた施策実行を担当いただきます。 【業務内容】 ■動物病院向け酸素ハウスの販売およびエンドユーザー向けレンタル提案 ■エリア内での売上・利益目標の策定および進捗管理 ■各種KPIのモニタリング、報告書作成、営業活動の改善提案 ■現場の声を吸い上げ、営業戦略立案への関与 ※営業部長に登用となった場合、所属営業メンバー（2～5名程度）の管理・同行指導もお任せ致します。 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【組織体制】 横浜営業所は、ペット用酸素ハウスを扱う事業所です。当面転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 業界未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は丁寧なOJTで業務を習得できます。実際の仕事をしながら商品知識やお客様対応も学べるので安心です。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年休125日 【当社の強み】 動物のことを考えてつくられた当社の酸素ハウス。CO2を排出できるようケージに隙間を設けても、安定した酸素濃度を保てるように開発しました。ペットの在宅ケアをする製品として、約5,500の動物病院にて、飼い主様にご紹介いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢ株式会社　エウレカ社

    大学・研究施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）未経験歓迎
      • NEW
      国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として 研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やスキル、ご経験などを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務 ・新規ガラス開発のための試作・評価業務 ・自動車用ゴム材料の開発 ・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務 ・新規医薬品開発のための合成化合物の分析 ・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発 ・体外診断用医薬品の研究開発 ・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価 ・食品添加物の製造におけるプロセス開発 ・化粧品用材料に関する研究開発業務 ・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養 ・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究 ・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究 ・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度 全国30拠点ある研修施設にて5日～最大45日間の研修を受講可能。 研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。 未経験の方も、久しぶりに実験をお仕事にしたい方も、安心して業務をスタートいただけます。 また、収入を今よりアップしたい、そんな方へ有機合成研修は特におススメです。 ＜専任のキャリアコーチが安心のサポート＞ あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。 困ったことがあったら、何でも気軽に相談してくださいね。 ＜ある先輩のメッセージ＞ キャリアパスに不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。 当社のキャリアコーチは私たちの話にしっかりと耳を傾けて 「どんな方向に進みたいか？」「どのスキルが足りないのか？」一緒に考え導いてくれます。 ＜あなたにとって最適な選択が可能！＞ 全国の勤務地から最適な環境を選択して、研究職としてベストなキャリアパスを目指すことも、 エリア限定や転勤のない環境でマイペースで働くことも、選択はあなた次第です。
      ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定：ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
      月給：24万5000円～33万円+賞与年2回 　(技術手当2万円含む） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
    • 首都圏・北関東／研究職（実務未経験可）／月給31万円～
      • 締切間近
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・医薬品： 【基礎研究】原薬の開発に関わる有機合成実験 【品質管理】HPLCなどを用いた理化学試験、アッセイ試験 ・食品：機能性食品の開発に関わる基礎研究 ・化学：化学素材の開発、電子材料の試作や評価 ・大学、公的機関：がん研究における細胞培養や遺伝子実験 ◆配属先の例 ・花王株式会社 ・アステラス製薬株式会社 ・味の素株式会社 ・マルハニチロ株式会社 ・国立研究開発法人産業技術総合研究所 ・国立大学法人東京大学 ◆教育研修制度 研修施設は、関東エリアに8拠点！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 【 キャリア形成をしっかりサポート 】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。 ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【希望勤務地の選択OK／転勤なし】関東圏内であなたに合った配属先を決定します。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属エリア＞ ・東京都 ・埼玉県 ・千葉県 ・神奈川県 ・茨城県 ・群馬県 ・栃木県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給32～42万円：首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給31～41万円：北関東（茨城・群馬・栃木） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    有限会社コミュニティーハウス

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県松山市高砂町4-57-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】生活支援スタッフ　※未経験歓迎！先輩が丁寧にサポート／正社員／介護付き有料老人ホーム　
      介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2～3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。 その後は資格取得もしていただきたいと考えております。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 また、資格を取得された際にはお祝い金もございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 介護付有料老人ホーム「おはぎ」 住所：愛媛県松山市平田町398 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～180,000円 その他固定手当/月：25,100円 ＜月給＞ 149,900円～205,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1.5～1.8%/月) ■賞与：年1回(計1ヶ月分) ■その他固定手当：処遇改善手当20,500円、ベースアップ手当4,600円 ※別途夜勤手当あり（5,000円/回　月5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】介護士（介護付有料老人ホーム）※正社員／介護福祉士資格を活かす！資格手当あり
      介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2～3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。資格を持たれている方は今までのご経験をぜひ活かしてください。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 介護付有料老人ホーム「おはぎ」 住所：愛媛県松山市平田町398 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～185,000円 その他固定手当/月：30,100円 ＜月給＞ 154,900円～215,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1.5～1.8%/月) ■賞与：年1回(計1ヶ月分) ■その他固定手当：処遇改善手当20,500円、ベースアップ手当4,600円、資格手当（介護福祉士）5,000円 ※別途夜勤手当あり（5,000円/回　月5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーファンパシフィック

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町／薬制薬事またはCMC薬事担当（マネージャー候補）】リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・シミックG～ ■業務内容： １）薬制薬事 ・既存品の変更に関する軽微変更届、一部変更承認申請（薬事評価、手続きの方針策定を含む） ・製造販売業・卸売販売業などの業許可管理 ・添付文書作成 ２）CMC薬事オペレーション ・承認申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の作成または確認、Gateway提出 ・相談または審査対応としてPMDAとの窓口対応 ・国内外の関係会社と薬事情報のやり取り ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／開発薬事部マネージャー候補(部長候補)】シミックＧ◇リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可～ ■業務内容： 希少疾病を持つ患者さんとご家族に笑顔と幸せを届けることを使命とする製薬会社です。開発薬事部では、新製品の上市や既存製品の医療上の価値の最適化に貢献する業務を担っており、特に今回は新薬の開発及び承認申請戦略を立案できる方を募集いたします。 ・導入候補品、承認申請プロジェクトにおける戦略の立案 ・承認申請プロジェクトの運営・管理 ・申請資料（M1及びM2.2）の作成、M1及びM2のレビュー及び申請資料全体のとりまとめ ・承認申請準備段階から承認取得までの社内外の調整、及び当局対応 ・パートナー企業（主に欧米）とのコミュニケーション ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスマン

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県多治見市太平町5-50
    • 設立 2011年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】経理（月次決算）／月平均残業6時間程・基本土日休み／介護・福祉ニーズ拡大で将来性◎
      ～残業月平均6時間、希望休取得しやすい環境で、経理として腰を据えて働けます～ ■お任せする業務： 医療・福祉事業所本部の経理業務全般をお任せします。 ■具体的には、 ・仕訳の入力 ・領収書・レシートの保存・管理 ・固定資産台帳の管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理 ・減価償却資産の管理 ・月次・年次決算書の作成補助 ・会計システムの運用管理 ・会計監査・税務監査対応 ・法人税・消費税申告書の作成補助 ■働きやすさ ◎基本土日休みで、プライベートとの両立が可能です。 ◎月平均残業時間は約6時間と少なく、定時退社できる環境づくりを進めています。 ◎ご家族の体調不良など、突発的な事情があっても休みを取りやすい体制を整えています。 ＼経理としてスペシャリストを目指せる環境／ 月次決算からスタートし、将来的には税務申告や監査対応まで幅広く経験！ 当社は総務人事と経理が分かれた組織体制のため経理業務に専念できる環境が整っています。ジョブローテーションはなく、一つひとつの経理業務を深く極めていくことが可能です♪ ■研修制度： 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。 ■当社について ◇2025年10月現在では従業員数は453名と、地域に根ざしながら安定した成長を続けています。財務面でも着実に拡大しており、2025年12月～2026年12月末までに新規施設が11施設開設予定となり積極的な事業展開を進めています。 ◇岐阜・愛知・三重エリアに複数の訪問看護・デイサービス・高齢者住宅を運営し、重度要介護や医療依存度の高い方への対応力を強みに、地域で確かな役割を担っています。 ◇高齢化が進む社会の中で、介護・福祉サービスのニーズは今後も拡大が見込まれており、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の特徴： 一般的に人件費は「コスト」と見られがちですが、当社では職員一人ひとりの価値を尊重し、適正な給与を支払うことを大切にしています。 「給料が低い＝労働の価値を軽んじること」と考え、能力や貢献に見合った待遇を実現することで、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 職員の成長とやりがいを支えることが、最終的には利用者様へのサービスの質向上につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：多治見市宝町6丁目1番地 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,100円～137,300円 その他固定手当/月：150,000円～250,000円 固定残業手当/月：78,900円～112,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給について：記載の基本給は職能給を表示しております。職能給＋固定残業手当を基本給としております。 ※基本給に、固定残業手当40時間分（78,900円～112,700円）を含む ※40時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｂａ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県八千代市大和田新田1054-200
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆テクノロジー×介護／社会貢献性◎／フルフレックス／土日祝休
      【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】 ■募集概要： 「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。 当社は、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携し、取得された時系列データや分析モデルを扱うバックエンドの開発・改善を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■具体的には： ・GoまたはPythonを用いたバックエンドの設計・開発・運用 ・既存システムの改善、スケーラビリティの向上 ・データ分析モデル（例：ML/AIモデル）の環境への組み込み・連携 ・コンテナ環境（Docker/Kubernetes）での開発・運用 ・CI/CDパイプラインの整備と改善 ・Gitベースのチーム開発（GitHub利用） ■主な開発環境・技術： ・言語：Go／Python ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambdaなど） ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・その他：GitHub、Slack、Notion、JIRAなど ■「Helppad２」について： 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：八千代市大和田新田１０５４－２００ 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～405,000円 固定残業手当/月：129,150円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,150円～544,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収604万円～653万円の場合 ※年収660万円～800万円の場合下記となります。（管理監督者として採用のため残業代の支給はなし） 月給・基本給：550,000円～670,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックスタイム制】IT×介護業界の課題解決型営業◆首都圏担当◆転勤無し／土日祝休
      ～IPO準備中／自由な働き方／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職～ ■業務内容： 当社は介護現場で最も負担感が大きい業務をテクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証・構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会。メイン業務は訪問商談になります。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携われます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業で顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあります。 ■Helppad２ 業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～539,466円 固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋南藤井眼科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県豊橋市植田町字清水山1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知豊橋】医療事務・診療助手★未経験歓迎／予約制で残業少なめ／日・祝休（(木)・(土)は午前のみ）
      ■当院の特徴 当院は眼科一般診療の他、日帰り白内障手術も行っています。クリニックの理念として、「目の健康の提供を志し、地域の人々からもっとも信頼され、満足していただけるクリニック」をめざしています。おかげさまで地域の方に広く知れ渡るようになり、多くの患者さんに来院していただいています。この理念に共感していただける方、接遇（接客）が好きな人を特に強く募集します。 ■職務の特徴 ・医療事務、診療助手･･･医療事務および診療時の助手（医師が記載したカルテの処理）等 ・検査補助･･･眼科各種機器の検査補助の他、視能訓練士の指示のもと視力検査等の補助をしていただきます。最新の機器のため取り扱いは簡単です。 ＊眼科経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。クリニックの業務というと専門資格が必要と思われる方もいらっしゃしますが、トレーニング制度や業務マニュアルも完備されており、未経験でも丁寧にサポートいたします。実際に当院で活躍しているスタッフは医療職未経験が多いです。 ■組織構成：現在、２０名の社員がおり２０代から５０代までの幅広い年齢層の組織構成です。ただ、開業して１０年程度のため、２０～３０代の社員が多く活気のある職場です。 ■就業環境： ・有給休暇は比較的取りやすく、小さなお子さんがいる方でも就業可能です。 ・予約制を導入しているため、残業は少なめです。平均月残業時間は10時間以内になります。 ・福利厚生として、自院での診療費用が実質無料、さらにコンタクトレンズや眼鏡などを特価での購入も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字清水山1-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給×2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋】医療事務・診療助手★予約制で残業少なめ／日・祝日休み（(木)・(土)は午前勤務のみ）
      ■当院の特徴 当院は眼科一般診療の他、日帰り白内障手術も行っています。クリニックの理念として、「目の健康の提供を志し、地域の人々からもっとも信頼され、満足していただけるクリニック」をめざしています。おかげさまで地域の方に広く知れ渡るようになり、多くの患者さんに来院していただいています。この理念に共感していただける方、接遇（接客）が好きな人を特に強く募集します。 ■職務の特徴 ・医療事務、診療助手･･･医療事務および診療時の助手（医師が記載したカルテの処理）等 ・検査補助･･･眼科各種機器の検査補助の他、視能訓練士の指示のもと視力検査等の補助をしていただきます。最新の機器のため取り扱いは簡単です。 ＊クリニックの業務というと専門資格が必要と思われる方もいらっしゃしますが、トレーニング制度や業務マニュアルも完備されており、未経験でも丁寧にサポートいたします。実際に当院で活躍しているスタッフは医療職未経験が多いです。 ■組織構成：現在、２０名の社員がおり２０代から５０代までの幅広い年齢層の組織構成です。ただ、開業して１０年程度のため、２０～３０代の社員が多く活気のある職場です。 ■就業環境： ・有給休暇は比較的取りやすく、小さなお子さんがいる方でも就業可能です。 ・予約制を導入しているため、残業は少なめです。平均月残業時間は10時間以内になります。 ・福利厚生として、自院での診療費用が実質無料、さらにコンタクトレンズや眼鏡などを特価での購入も可能です。 ・有給休暇を取得しやすい環境 もし有給を消化しきれなかった分は相当額を賞与に精勤手当ととして上乗せして公平性を保っています。休みが欲しい方は有給を、休みいらないから働きたいという方には精勤手当を、という柔軟な働き方ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字清水山1-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給×2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ山口株式会社

    医療機器メーカー業界
    山口県山口市佐山字村山3-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口】品質管理◇微生物・理化学試験／転勤なし／フレックス制度あり／テルモ社100%出資子会社
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、品質管理（理化学試験、微生物試験）を行っていただきます。 【職務内容】 ■医薬品、医療機器製造における理化学試験、微生物試験の実施 ■試験法（JP、EP、USP）の技術移転、設定 ■試験計画立案、試験指図書・試験記録書の作成、分析機器の校正 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※離職率も3-5％と低く、転勤もないので腰を据えて働くことができます。 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】経理◇財務・原価管理／フレックス制度有／各種手当充実／転勤なし／プライム市場上場のテルモ社G
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、経理業務（財務、原価管理）を行っていただきます。 【業務内容】 ■月次年次決算 ■資金管理 ■予算編成 ■原価計算 ■収支分析 ■税務申告 等 【組織構成】 ■9名の社員にて業務を分担しております。 ■うち上級職が1人。中堅職が3名おります。 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～438,000円 ＜月給＞ 294,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリー

    介護・福祉関連サービス
    静岡県沼津市市場町21-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／沼津市】サービス管理責任者※障がい者就労支援事業／タムラ食品グループ／年間休日110日
      <創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2～３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 ～補足情報～ ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２～３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タムラ食品内 住所：静岡県沼津市市場町21-1 タムラ食品内 勤務地最寄駅：沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ B型事業所 住所：静岡県沼津市吉田町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・資格により決定致します ■その他手当：皆勤手当（１万円）、職務手当（取得資格により支給あり） ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府長岡京市開田4-1-7KSビル3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】調剤事務＜医療事務経験者歓迎！＞住宅手当など福利厚生充実／各店舗にて募集！
      ■職務内容： 調剤専門薬局として長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗を展開中のエスファーマシーグループが運営している薬局にて、医療事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・受付・レセコン入力・レセプト請求 ・調剤補助（薬剤師の指示の下） 無菌調剤システム、調剤監査システムなど高度な医療設備をそなえています。 ■魅力： 週休2日制で産休・育休などの制度の整った、働きやすさ抜群の職場です。福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。定着率も良く、長く安心して働けます。 ■組織構成：各店舗に医療事務が2～4名程度、薬剤師が1～4名が活躍中です事務の方の年齢層20代後半程度と若手層が活躍中です！（平均年齢30代くらい） ■特徴：当社は調剤専門薬局を長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗運営しています。どの店舗も駅から徒歩圏内でアクセルは良好。在宅も受けている店舗もあり、本格的な在宅調剤の知識や複雑な処方を学ぶことも可能です。医療事務としてキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひじり調剤薬局 住所：京都府長岡京市友岡4-21-13 ルピナス・ヴィータ1-4 勤務地最寄駅：阪急線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 乙訓調剤薬局　向日町店 住所：京都府向日市寺戸町辰巳13-2 勤務地最寄駅：阪急線／東向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 乙訓調剤薬局 大山崎店 住所：京都府乙訓郡大山崎町字円明寺小字若宮前10-62 「ラブリー円明寺」内 勤務地最寄駅：西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※調整給として年600,000円÷12ヶ月＝50,000円を月収に上乗せしています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（能力や実績による） ■通勤手当（交通費全額支給） ■住宅手当 す。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デンタリード

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川区】歯科医院への提案営業◆年休124日／ノルマなし／残業ほぼ無／白水貿易G
      ■業務内容： 当社が取り扱う大手メーカーの商品を、歯科医院へ提案していただきます。 以下のように、顧客から問い合わせが来た際に対応します。顧客も「買いたい」という前提で問い合わせいただくため、営業未経験でも難易度は高くなく、安心してご応募ください。 （1）院内セミナーの実施 ・歯科医院の先生や歯科衛生士の方から「○○の商品について知りたいのでご提案をお願いしたい」という依頼を受け、訪問またはwebで商品説明を行います。 ・歯科医院のお昼休みの時間に約1時間程度、多い時で月に10件ほどセミナーを行います。 ・基本的には歯科医院からご依頼をいただきます。こちらからアポイントをとる機会もありますが、新規開拓をお願いすることはありません。 （2）展示会や学会でのブース出展 デンタルショーなどの展示会や歯に関する学会などの際にブースを出展し、商品を販売します （3）お客様からの問い合わせ対応／メールの返信など ■取り扱い商品： ・アース製薬の口腔ケア用品（歯科医院専売品） ・シャボン玉石けんの手洗い石鹸（歯科医用） ・スイス製の電動歯ブラシなど ※お取引のある大手メーカーの商品を中心に取り扱っています。最近では歯医者さんでしか手に入らない口腔ケア用品や、自宅でホワイトニングができる商品が人気。 ■業務補足： ＜担当エリア・出張＞主に関西／中四国／東海エリアの歯科医院を担当します。商品の説明は大阪近郊なら現地に訪問してプロジェクターを用いて実施。遠方の場合は基本的にwebでの説明になります。出張は年に数回程度（展示会や学会など） ＜ノルマ＞ノルマや個人目標は一切ありません。チームで大きな目標を決め、全員で目標に向かって仕事をします。 ■組織構成： 部長を含め営業は7名です。 ■当社の強み： ◎世界の先端歯科治療技術を日本に紹介する白水貿易株式会社。そのグループ会社として、歯科用材料／機器をメーカーから取り寄せ、歯科医院に販売します。 ◎取り扱い商品は矯正器具やインプラント関連の道具からオーラルケア用品まで多数。特に最近では予防歯科や審美歯科が主流になりつつあり、それに伴い口腔ケア用品、ホワイトニング用品などのニーズが増えています。数多くの人気商品を扱っていることから、歯科医師や歯科衛生士さんからの引き合いも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-1-15 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験（営業経験／歯科業界での経験／社会人経験年数など）や能力などを考慮し優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年2回 ■評価制度について： ・「チームでの成果」を大切にする評価方針です。売上数字だけでなく、提案の質／姿勢／チームへの貢献なども考慮して評価いたします。 ■社員の年収例： ・400万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社あおぞら

    介護・福祉関連サービス
    千葉県成田市中台6-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田】ケアマネジャー ※転勤なし／残業ほぼなし／年間休日124日／教育体制充実でスキルアップ
      ■職務内容： 当法人の居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となっております。 ・ケアプランの作成 ・関係各所（病院等）との連絡調整 ・ご家族へのケアの報告 ・地域の会議や研修の参加等 ※主な利用者様は要介護１~3の方が多くなっております。 ■組織構成： 現在、ケアマネージャーは4名でベテラン社員が在籍しております。事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス 年間休日124日／月9休制（原則カレンダー通り）に加えて、直帰等もありほとんど残業もありません。 ・通いやすい JR成田駅から徒歩15分（駅からバスで5分）と通いやすいです。 ・キャリアアップのチャンス 資格取得支援制度、セミナーや講習会の費用負担制度などの教育体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市中台6-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月固定手当内訳：諸手当（住宅手当：10,000円、担当手当：30,000円、会議手当：10,000円、功労退職金：10,000円（入社2年目以降毎年支給）） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内】＜美容販売経験者歓迎＞美容カウンセラー（デパコス）◇ドラッグストア「amano」
      ～ネイルOK／髪型自由／服装自由／駅近勤務／残業ほぼなし／美容知識を活かす／幅広いブランド取扱～ 名古屋都心部を中心に展開するドラッグストア「amano」で、美容カウンセリングを通じてお客様の悩みに寄り添う仕事です。プチプラからデパコスまで幅広い商品を扱い、あなたの美容知識を活かせる環境があります！ ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・自宅から通える範囲を考慮 ・名古屋市を中心に26店舗、小牧・常滑にも展開 ■働く環境 駅前や地下街、ショッピングセンターなど好立地で通勤便利。残業はほぼなく、プライベートも充実できます。ネイル・髪型・服装自由で自分らしく働けます。 ■業務内容： 店舗での接客を中心に、肌や美容に関する悩みを伺いながらスキンケアやメイク商品を提案します。 1日あたり5～10名程度のお客様をカウンセリングし、ニーズに合った商品を選定。取扱ブランドは資生堂、SK-II、カネボウなど高品質化粧品も含みます。 単なる販売ではなく、健康食品やコスメを組み合わせた「美と健康のトータルアドバイス」を実践。お客様の生活スタイルや肌質を考慮し、信頼関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ： 研修制度も充実しており、座学やOJTに加え、メーカー主催のブランドセミナーで最新知識を習得できます。美容に関心があり、自分の経験を活かした提案ができる方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 美容カウンセリングの専門性を高め、将来的には店舗リーダーや教育担当などへのステップアップも可能。メーカー研修を通じて最新トレンドを学び続けられます。 ■当社について： 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺／サカエチカセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4番6号先　サカエチカセンター 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano 金山駅 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号　ミュープラット金山内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ amano 西区 住所：愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄駅】＜経験者歓迎＞高品質ブランド化粧品のバイヤー◇土日休◇ドラッグストア「amano」
      ～名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・名古屋都心部勤務／転勤なし ・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容 マーケティンググループ ビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。 【具体的には】 メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。 店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。 交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力 名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境 配属チームは20～30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパス バイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 栃木／障害者支援サポートスタッフ／完休2日制／資格取得費無料
      栃木県内の障害者向けグループホームの拠点にて、障害者の方の暮らしを見守り・サポートをするお仕事です。あなたの希望や経験、スキルに応じたお仕事からお任せします。 【　業務内容　】 ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出サポート ◎働き方が選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆キャリアアップを目指したい方は… 「管理者研修生」としてご入社いただき、現場業務＋管理者になるための研修を受けながら、管理者としてのキャリアを築いていただきます。 ※マネジメント経験ある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり ◆しっかり収入を得たい経験者は… 介護経験あり＆夜勤したい方は、「エリアサポーター」として、栃木県内のさまざまな施設で勤務いただきます。 ※夜勤専従スタッフとしてご活躍いただきます。 ◆未経験からキャリアを築きたい方は… 「サポートスタッフ」としていずれかの拠点に勤務いただき、知識やスキルを身につけていただきます。働き方は日勤と夜勤の両方を含む交代制勤務。経験を積んだ後は、リーダーや管理者、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 ◎ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★無料で資格取得！必要な費用はすべて会社が負担！ 多数の未経験者を頼れる人材へと育て上げてきた実績アリ◎ 「業務に必要な専門知識」「キャリアを広げる幅広い資格」を働きながら身に付けられます♪ ★待遇・働きやすさは業界トップクラス！ 働き方を選べることに加え、業界トップクラスの待遇も魅力！ 安定した収入を得ながら、腰を据えて働いていける環境があります◎ 事業拡大に向けて人材の採用・育成に力を入れている今、幅広いキャリアパスにより希望・理想を実現できるチャンスです！
      【宇都宮若松原・真岡亀山で採用強化中！】★車通勤OK★無料駐車場あり ＼＼栃木に腰を据えたい方、UIターン希望の方も歓迎／／ 栃木県内のユースタイルホーム各拠点へ配属！希望の勤務地をお知らせください。 ★勤務地、入社日は相談可能 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）
      ＼4月から給与UP予定！／ 働くスタッフが安心して働ける環境づくりを第一に、今後も待遇・環境の改善を推進していきます！ 【管理者研修生】 月給28万3000円～（固定残業代含む） ※固定残業代として月2万7000円／15時間分を支給（超過分は別途支給） 【エリアサポーター】 月給26万3000円～ ※固定残業代は含みません。 【通常世話人】 月給24万3000円～ ※固定残業代は含みません。 ★時間外手当、資格手当など別途全額支給します ★管理者・サービス管理責任者になると営業利益に応じて毎月インセンティブあり
    • 営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補
      ＜未経験から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！ 介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など 車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！ ＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など 「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。 ＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など 責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。 じっくり現場にこだわるもよし！ 人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！ 自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です
      ☆寮費無料プラン有（規定有）：北海道、新潟、神奈川、山梨、三重、滋賀、沖縄 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 ☆マイカー通勤手当有 【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なしOK ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森・多摩川にて新規オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション
      【サービスマネージャー候補】月給36万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給28万円～スタート 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
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    銀座総合美容クリニック(株式会社汐留メディクス )

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋1-9-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋駅徒歩1分】美容クリニックの予約受付◆正社員◆月給23.5万円～◆残業10H／福利厚生充実
      ～美容クリニックの予約管理を担当／未経験・第二新卒歓迎／患者さまが安心して通院できるクリニック～ ■業務概要 銀座総合美容クリニックにて、患者からの予約電話や予約メール対応を行っていただきます。 専門的な内容は担当者につなぐため、未経験の方でもチャレンジできる内容です。 【具体的には〉 ・電話、メールでの予約受付 ・患者の予約情報管理 ※状況により、予約スケジュールの調整が必要な場合もあります。 ■業務の特徴 ・メールや電話対応のテンプレートを用意しているため、入社して間もない方でも迷いなく対応ができます。 ・臨機応変な対応が必要な場面もありますが、テンプレートを活用できる場面も多くあります。 ・治療に関する専門的な質問は、担当スタッフに繋ぐことができます。 ・スキルより、患者の役に立ちたいという気持ちが大切となります。 ・業務を通じて、Word、ExcelなどのPC操作経験、電話対応経験を積むことができます。 ■研修制度 研修制度は充実しており、未経験からの方も多く入社しています。 マニュアルや、患者さまから頂いた質問への回答例などを完備しており、現場のメンバーがOJTにてサポートいたします。 はじめは患者さまからの受電対応などからお任せしていく予定です。 独り立ちまでは2か月間ほどを想定しています。 ■同クリニックの特徴・魅力： （1）クリニック内での評価制度 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 （2）仲が良く風通しの良い社風 組織構成として、6～18名ずつの各部門に分かれています。20代後半～30代前半のメンバーが多く、クリニック内でのイベントがあるなど、スタッフ同士の意見が通りやすく、風通しの良い環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■住宅手当：5000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計2ヶ月分（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅徒歩1分／正社員】患者サポートカウンセラー◆AGA治療クリニック/残業平均10H程度
      ～完全予約のため残業少なく働きやすい環境／AGA治療のカウンセリングでお客様に寄り添う／患者さまが安心して通院できるクリニック～ ■業務概要 クリニックに新規で訪れる顧客の悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング まずは患者様がご自身の髪について、どのような事を心配しているのか、悩んでいらっしゃるのかを親身になってヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態をしっかりと見極めたら、当院の治療内容等をご説明。些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら、さまざまな心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内のオペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図っていきます。 ・もし患者の症状や悩みがAGAでないのであれば、別途医療機関へ行くことを案内します。同クリニックでは、顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは、一切しません。また、院内の各種データの管理や薬剤の管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 ３０代半ばのメンバーが多く活躍しております。 ■就業環境 月平均残業時間は10時間程度になります。完全予約制のため残業が発生する可能性が少なく、また残業代が1分単位で支給されます。有給休暇は取得しやすい環境です。営業やノルマはありません。 無理な治療開始はしないため、顧客志向で働ける環境です。 ■研修制度 研修制度は充実しており、未経験からの方も多く入社しています。マニュアルや、患者さまから頂いた質問への回答例などを完備しており、１～2か月間で独り立ちいただけるよう、現場のメンバーがOJTにてサポートいたします。 ■クリニック内での評価制度 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 257,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績） ・モデル年収 （1）経験4年目　38歳/583万円（2）経験3年目　39歳/497.8万円（3）経験2年目　31歳/402.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナケア

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3目白寛永堂ビル 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人事責任者】採用戦略・企画／エムスリーG／病気にさせない「投資型医療」／フレックス
      【事業拡大に伴う1人目人事ポジション／「予防」の視点から健康を支える医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー】 組織の拡大に伴い専任の人事責任者として、採用の立案から実行まで経営と近い距離で判断・推進いただくポジションです。 ■業務詳細 人事リーダーとして採用業務を中心に、HR全体の領域を一貫してご担当いただきます。現在は親会社からの出向者が担っており、その後任としてのポジションとなります。入社後も、現任者がサポートしながらスムーズな引き継ぎを進めていく予定です。 <<採用業務>> ・採用戦略および採用計画の立案 ・採用要件の設計、ポジション定義 ・採用媒体やエージェントの選定およびマネジメント ・スカウト施策の企画・実行 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・代表および現場責任者との採用方針のすり合わせ <<制度設計>> ・人事制度（等級／評価／報酬）の課題整理および運用・定着 ・人事や組織課題の整理および改善の推進 ・人事施策全体の見直し・運用改善 ・人材育成・オンボーディングを含む定着の仕組みづくり ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※弊社代表が同じく代表を務める、グループ会社の「メドケア株式会社」の採用業務についても、グループの垣根を越えてお任せする可能性がございます。 ■組織について 現在、人事・バックオフィス領域は以下の体制で運営しています。 ・バックオフィス統括者：1名 ・人事労務担当：2名 ■エムスリーとミナケア エムスリーグループでは、2022年より「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を始動し、病気になってから治療するのではなく、 病気になる人を減らす「予防」の視点から健康を支える取り組みを推進しています。「おせっかいな医療＝投資型医療R」という考え方のもと、病気にさせない医療の実現を目指しています。 健康保険組合向けの保健事業戦略コンサルティングを中心に、ヘルスケアデータ事業や行政・アカデミアと連携した予防・健康づくりの取り組みを展開し、一人ひとりの疾病予防と健康づくりへの貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,462,800円～8,368,452円 固定残業手当/月：128,100円～139,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～837,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回　※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発／ヘルスケア領域の新規事業を推進◆事業開発経験不問／土日祝休／フレックス
      ～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ～ ■業務概要： 製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジションです。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関する企画資料の作成 ・社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整 ・プロジェクト進行管理のサポート業務 ・顧客課題のヒアリングやニーズ把握 ・法人向け提案資料の作成や提案内容の整理 ・製薬会社や健康保険組合との商談同席 ・施策実施後のデータ整理や集計 ・KPIモニタリングや成果分析 ・分析結果を踏まえた改善案の検討 ■業務の特徴： ・健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。 ・肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。 ・既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。 ■当社の特徴： 当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進しています。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,713,040円～5,203,620円 固定残業手当/月：106,580円～149,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを最大限考慮のうえ、個別に決定します。 ■賞与／昇給（会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新座市/正社員】調剤薬局事務〈子育て世代活躍中！〉働き方相談可◆年休124日◆地域のかかりつけ薬局
      【子育て世代活躍中！正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開】 【業務内容】 薬局での事務及び、薬剤師の補助業務をお任せいたします。患者さんとの関わりが多いため、明るく元気で人と接することが好きな方にオススメの業務です。 【業務詳細】 ・調剤薬局での受付業務や処方箋のデータ入力 ・一般用医薬品の販売や相談応需 ・在庫管理業務 ・レセプト請求等の事務業務 ・お薬のお届けサービス、他店舗への小分け業務（社用車使用） ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用活動の支援 ※使用レセコン：EM 【手厚い研修制度】 ・新入社員研修 ・職種別 OJT 制度 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（学びたいテーマの研修に参加できます。受講費用も会社が一部負担します） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社3年間は月に1日取得することができます。） 【休暇休日】 ※年間休暇約124日(有給除く) ・完全週休2日制(日曜・祝日・平日1日) ・有給休暇 初年度10日 ・夏期休暇4日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇（事由により2～7日） ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり 【豊富な諸手当】 ・残業手当：超過勤務分を全額支給 ・技能認定手当：2,000円（登録販売者、Officeエキスパート等） ・住宅手当：15,000円（※付与条件あり） ・子ども手当：10,000円 ・幼保手当：5,000円 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で4 つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～241,100円 ＜月給＞ 187,500円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度平均：4.2カ月（業績により期末賞与あり） ■昇給：年1回（4月）1,000～3,000 円（※前年度の勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座市】調剤薬局薬剤師◆研修充実・フレックス◆年間休日124日・マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4～13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代～60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ・賞与：年2回（平均実績4.2か月） ・昇給：年1回（4月） ・薬剤師手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＳＣＩジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木3-28-6いちご西参道ビル4A
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】医療機器の法人営業◆安定性抜群の医療機器メーカー◎年休125日◆
      【安定性抜群の医療機器商社◎年休125日／専門性が身につく／社会貢献性の高い医療機器メーカー】 「やる人がいなければ、うちでやりますか。」 USCIジャパンの仕事は、目立つ仕事ではありませんが、誰かがやらなければ届かない領域を、私たちはコツコツと積み上げてきました。医療の現場には、まだ誰も気づいていない課題や、手がつけられていないニーズがたくさんあります。それに最初に触れられるのが、現場に向きあう営業という仕事です。 【職務内容詳細】 医療機関・代理店への営業活動を中心に、市場の声を会社へつなぐ役割です。 具体的には ・顧客提案、フォロー ・代理店とのコミュニケーション ・学会・展示会での紹介・対応 ・社内（企画・開発・薬事）との連携 ・市場ニーズの収集・共有 ・販売戦略・マーケティング施策の検討・実行 売るだけでなく、“次の動き”をつくっていく仕事です。 ほんの小さな気づきが、流れを変えることがあります。 自分の動きで、まだ形になっていないものが少しずつ姿を見せていく。 ものごとが動き出す瞬間があります。 その動きを捉え、自分が一歩踏み出せば、景色を変えられる場所です。 営業は、“売る”の先に広がっていく仕事です。 USCIの未来を、自分の手で動かしていけるポジションです。 ＜USCIジャパンの営業がおもしろい理由＞ （1） 市場の近くにいるから、生まれるものがある 現場での小さな気づきから、次の動きにつながることがあります。 大きく見せる必要はありません。その一歩が前に進むきっかけになります。 （2） 会社との距離が近く、動きが形にしやすい 企画・開発・薬事との連携が密で、営業の声が次の展開につながることがあります。 自分の働きが会社の動きと重なる、そんな手触りのある環境です。 （3） 誰もやっていない場所に踏み込める 大手が手を伸ばさない領域にこそ、USCIらしい価値があります。 まだ形になっていないところに、自分の一歩が届いていく感覚があります。 （4） 利益も成長も、実直に積み上げていく会社 今の事業基盤は安定していますが、新しい挑戦にも静かに取り組んでいます。 できることを確実に広げていく。その広がりを営業が支えています。 ここからの10年を、一緒に作っていきませんか。
      ＜勤務地詳細＞ USCIジャパン株式会社　本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル　4Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】法人営業◆国内・海外営業！年休125日◎安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆
      【渋谷区・転勤なし～専門性が身につく医療機器メーカーの法人営業(国内・海外)～年間休日125日／安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の営業担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 国内営業に携わりながら、海外市場を開拓する業務を担っていただける人材を募集いたします！ ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちな方、歓迎しております！ 【業務内容】 ・国内顧客向け営業活動 ・海外取引先や代理店とのやり取り（メール・Web会議／英語） ・海外顧客・パートナーとの関係構築や調整業務（必要に応じて現地対応含む） ・海外市場向けの資料作成や翻訳（日⇔英） ・国内外展示会への出展・運営対応（準備・ブース対応・フォローアップ） ・社内関連部署との連携（企画開発・薬事など） ・販売戦略やマーケティング施策の企画・実行サポート ポジションの魅力】 ★単なる「営業職」ではなく、市場開拓の戦略立案やマーケティングに関わることができるポジションです。 新しい医療機器を広め、患者さまや医療従事者の役に立つやりがいを感じられます。 ★当社は医療機器メーカーとして最適なパートナーとともに企画策定から実行、市場投入へと歩みを進めています。 医療機器の国内総販売事業で事業基盤を支えながら、“誰も手掛けない領域”においても医療への貢献と企業としての成長を目指し、社会貢献が可能なポジションです！ 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区湯島1-6-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／呉市】医療事務《残業月平均5H／17:30退勤／土日祝休み／賞与前年実績4か月》
      ＼おすすめポイント／ ◇正社員／賞与あり（前年度実績り計4.00ヶ月分）／退職金制度あり（勤続年数5年以上） ◇早期入社できる方歓迎 ◇完全週休2日制／定休日：土曜・日曜・祝祭日 ◇8：30～17：30勤務のみ ◇残業月平均5H、転勤も無 ◇ＪＲ呉線新広駅から徒歩8分 ■職務詳細： 調剤薬局の医療事務全般 ・レセプトコンピューター入力（Word、Excel操作レベル） ・電話応対、来客応対 ■組織構成： 労災前のぞみ薬局は9人で構成されています（うち女性：7人、パート：4人） ■会社・求人の魅力： ・急性期医療をサポートする大型医療機器販売を行う株式会社メディカ・ラインのグループ会社 ・調剤薬局を全国で９店舗運営し、広島県尾道市百島にきのこ工場を運営 ・医療と食を通して人生百年時代に向け社会をサポートします。患者様の健康回復と維持のみならず、QOL（生活の質）の向上を目指し様々な事業を展開中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 労災前のぞみ薬局（当社運営） 住所：広島県呉市広多賀谷1-2ｰ26 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～145,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 178,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :能力手当 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラック・ジャパン

    医療機器卸
    大阪府泉佐野市南中安松633-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野※転勤無】品質保証・品質管理（マネージャー候補）◇医療機器メーカー/残業20h/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／裁量大・品質組織づくり】 ■業務内容： ・品質管理／品質保証部門のマネージャーまたはマネージャー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜品質保証（QA）業務＞ ・ISO13485／ISO9001の運用／維持／内部監査 ・QMS省令に基づく医療機器品質マネジメントの運用 ・製品不具合（市場クレーム）対応、原因究明、再発防止策の立案 ・取引先監査／行政対応（必要に応じて） ＜品質管理（QC）業務＞ ・受入検査／工程内検査／出荷検査の統括 ・品質基準の策定／標準化 ・工場との品質改善活動の推進 ・製造委託先(OEM) との品質協議／監査対応 ＜マネジメント業務＞ ご入社後、2年後を目途にお任せ想定です。 ・品質管理／品質保証部門の統括（メンバー2名） ・部門方針／KPIの策定 ・社内品質教育の企画と推進 ■お任せしたいミッションと募集背景： 当社では今後の事業拡大に向け、QA／QC体制をより強固なものへと進化させ、品質基盤をアップデートしていくことが急務となっています。医療機器として求められる ISO13485 や QMS省令への確実な適合レベルを維持・向上させること はもちろん、製品ラインナップの拡大に伴い、より多様化する事業に対応できる 品質マネジメント全体の再設計（0→1 の強化） が不可欠です。 ■会社概要： ・株式会社シラック・ジャパンは、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。 ・また、世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,500円～559,500円 ＜月給＞ 363,500円～559,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ・賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分／年） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＭＩＴ

    医療機器メーカー業界
    滋賀県野洲市吉地628
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/野洲市】社内SE/要件定義・開発・IT部門育成◆年間休日123日/グローバルにも選ばれる◎
      • NEW
      【年間休日123日/社内SEとして、ITインフラの整備・システム開発運用・社員育成を幅広く担い、事業成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の社内SEとして、全社のITシステムの構築・運用・保守、業務効率化に資するツールやアプリケーションの開発、IT関連課題の解決をリードしていただきます。システムの運用だけでなく、現場の声を汲み取り、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して担当します。さらに、若手エンジニアの育成や、IT部門の牽引役としての活躍も期待します。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや業務アプリケーションの設計、開発、運用、保守 ・PHP、CAKE PHP、Python、Html、Linux等を用いたプログラム開発や改修 ・社内ユーザー（技術職・製造現場含む）からの要望ヒアリング、業務フローや課題の整理、要件定義 ・システム導入・運用後の効果検証および改善提案 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の維持管理 ・若手エンジニアの育成やOJT指導、技術的なサポート ・IT全般に関するヘルプデスク対応や社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 ITエンジニアは現在2名体制（新卒3年目の若手社員）です。 ■業務の魅力 経営層や現場との距離が近く、幅広い裁量で業務推進が可能です。自身の提案や行動が会社全体の成長に直結します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、医療用画像診断装置の中核部品「シンチレータ」の製造において、世界トップクラスの技術を持つ企業です。高品質な画像を少ないX線量で提供する技術により、医療現場の負担軽減に大きく貢献しています。社員同士の風通しの良さや経営層との距離の近さが特徴で、主体的に意見を言える環境が整っています。 安定した事業基盤のもと、ITによる業務変革・効率化に積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：滋賀県野洲市吉地 628番地 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月/昨年度実績） ⇒定期賞与：なし 　決算賞与：会社の業績に応じ支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅｍａｐｓ株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市西区己斐本町3-17-26
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】介護職・ヘルパー ◇未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし／2021年12月オープンの施設◇
      ほねつぎデイサービス観音の介護職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入浴、服薬介助／トイレ、排泄介助／お話相手、帰り支度の援助／食事、おやつの介助／機能訓練補助／送迎 当社ではチームワークを1番大切にしており、スタッフ全員でフォローしあいながら全ての業務を行っています。18名定員の小規模デイサービスのため、利用者様を身近に感じる事ができます。 ■一日の流れ： 8：30 出社→8：40～9:30 送迎→9:30～12：00 バイタルチェック・機能訓練→12：00～13：00 休憩→13：00～16：20 お風呂・機能訓練→16：20～ 帰宅準備→16：30～17：30 送迎→～18：00 掃除 ■業務の特徴： ・2021年12月オープンのため、スタッフ全員が同じスタートラインです。働きやすい環境をイチから作り上げることを心掛けています。 ・全員で意見を出しながら院内環境を作り上げていくため、自然と結束力の強いチームワークが構築されます。 ・終業時間が18時なので家庭や趣味などプライベートとの両立も可能です。社員の満足が利用者様の満足度にも繋がってくると考えています。 ■教育体制： 未経験の方でも、事前に研修を行いその後もしっかりサポートしますのでご安心ください。もちろんブランクがあり不安という方も、慣れるまでしっかりサポートいたします。前向きで明るい方、何より人と接することが好きな方であればすぐに利用者様と親しくなることができます。 ■ほねつぎデイサービス観音について： 「痛みの緩和する」事に特化し、本気で利用者様の体を良くしたい！そんな思いで立ち上げたデイサービスです。まずは利用者様の抱えている悩み・痛みを改善。機能訓練を行い生活の質を向上していく、といった全て新しい形のデイサービスです。膝痛、腰痛などの症状から片麻痺の後遺症、関節の痛みにより日常生活動作が困難になった症状まで身体の内側と外側から見ていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ほねつぎデイサービス観音 住所：広島県広島市西区観音町16-9 みさおビル1F 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線）線／天満町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：17,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～ ■処遇改善加算支給 ■昇給：業績による ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】生活相談員 ◇土日休み／残業ほぼなし／2021年12月オープンの施設◇
      ほねつぎデイサービス観音の生活相談員として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ケアマネージャーやご家族などの連絡、相談援助 ・PC入力、書類作成などの事務業務 ・病院、居宅介護支援事業所などへの挨拶回り（スタッフ全員行います） ・利用者様の日常生活動作サポート、介護業務、送迎 当社ではチームワークを1番大切にしており、スタッフ全員でフォローしあいながら全ての業務を行っています。18名定員の小規模デイサービスのため、利用者様を身近に感じる事ができます。 ■一日の流れ： 8：30 出社→8：40～9:30 送迎→9:30～12：00 バイタルチェック・機能訓練→12：00～13：00 休憩→13：00～16：20 お風呂・機能訓練→16：20～ 帰宅準備→16：30～17：30 送迎→～18：00 掃除 ■業務の特徴： ・2021年12月オープンのため、スタッフ全員が同じスタートラインです。働きやすい環境をイチから作り上げることを心掛けています。 ・全員で意見を出しながら院内環境を作り上げていくため、自然と結束力の強いチームワークが構築されます。 ・終業時間が18時なので家庭や趣味などプライベートとの両立も可能です。社員の満足が利用者様の満足度にも繋がってくると考えています。 ■ほねつぎデイサービス観音について： 「痛みの緩和する」事に特化し、本気で利用者様の体を良くしたい！そんな思いで立ち上げたデイサービスです。まずは利用者様の抱えている悩み・痛みを改善。機能訓練を行い生活の質を向上していく、といった全て新しい形のデイサービスです。膝痛、腰痛などの症状から片麻痺の後遺症、関節の痛みにより日常生活動作が困難になった症状まで身体の内側と外側から見ていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ほねつぎデイサービス観音 住所：広島県広島市西区観音町16-9 みさおビル1F 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線）線／天満町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～226,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～ ■処遇改善加算支給 ■昇給：業績による ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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