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    16ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,035 社中 751〜800 社を表示

    株式会社S.O.W.ホールディングス

    その他金融
    東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発設計・PM（メンバー）※会話ができない騒音環境で会話を実現するイヤホンマイク「AURO」
      ～製品開発・設計経験者／新規事業の海外展開経験も積める～ ■採用背景： 当社は2022年で創業20年を迎えた、物流、IT、通信、ヘルスケア、環境事業を主要事業として展開するグループ企業です。 今回募集するAURO事業は、コミニケーションデバイス「AURO」（世界初の技術を有する特殊なイヤホンマイク）を取り扱う事業となります。新規事業として既に国内展開しておりますが、今後様々な業界とのアライアンス・パートナーシップを通じ、新たなコミュニケシーション・プラットフォーム（新機種開発、システム、アプリケーション）をグローバルに展開しようと計画しております。 現状組織として技術に関する知識が不足しており、製品の設計開発についても製造ベンダーの協力を得ている状況です。市場ニーズを捉えた製品の改良・設計や内製化のため、新たに開発設計・PMメンバーを募集いたします。 ■「AURO」について： 当事業は騒音等のため、音声でのコミュニケーションが困難な環境下（工場、航空、農業、建設等を想定）において、その障害となる騒音を遮断し、双方向のコミュニケーションを可能とするデバイスです。 ※製品HP：https://www.auro-com.jp/about/ ■業務内容： まずは既存製品の音質改善に向けた改良がミッションとなります。将来的にはシステム連携や、ニーズに合わせた新機能追加なども担っていただく想定です。 [業務詳細] ・顧客、製品企画部隊と連携した製品開発及び改良（製品企画、仕様策定、商品開発、改良、ベンダーコントロール） ・マーケティングによりターゲットにとって価値ある製品開発を企画し仕様化し、開発ベンターのプロジェクトマネジメントを実施 ・開発（製品開発・製造会社とのすり合わせ・コントロール） ・進捗管理などのマネジメント ■組織構成： ・技術担当1名（製造ベンダーとの調整担当） ・責任者1名（海外向け戦略立案、マーケティング・PR等担当） ・メンバー1名（事業戦略に基づいたアライアンス締結等担当） で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎裁量は大きく、市場に合わせた製品開発や改良など、自身のアイディアを自由度高く反映いただけます。 ◎今後海外展開を想定しており、0→1で海外展開の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～587,400円 固定残業手当/月：76,000円～126,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～714,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅】開発設計・PM責任者※会話ができない騒音環境下で会話を実現するイヤホンマイク「AURO」
      ■採用背景： 当社は2022年で創業20年を迎えた、物流、IT、通信、ヘルスケア、環境事業を主要事業として展開するグループ企業です。 今回募集するAURO事業は、コミニケーションデバイス「AURO」（世界初の技術を有する特殊なイヤホンマイク）を取り扱う事業となります。新規事業として既に国内展開しておりますが、今後様々な業界とのアライアンス・パートナーシップを通じ、新たなコミュニケシーション・プラットフォーム（新機種開発、システム、アプリケーション）をグローバルに展開しようと計画しております。 現状組織として技術に関する知識が不足しており、製品の設計開発についても製造ベンダーの協力を得ている状況です。市場ニーズを捉えた製品の改良・設計や内製化のため、新たに開発設計・PM責任者を募集いたします。 ■「AURO」について： 当事業は騒音等のため、音声でのコミュニケーションが困難な環境下（工場、航空、農業、建設等を想定）において、その障害となる騒音を遮断し、双方向のコミュニケーションを可能とするデバイスです。 ※製品HP：https://www.auro-com.jp/about/ ■業務内容： まずは既存製品の音質改善に向けた改良がミッションとなります。将来的にはシステム連携や、ニーズに合わせた新機能追加なども担っていただく想定です。 [業務詳細] ・顧客、製品企画部隊と連携した製品開発及び改良（製品企画、仕様策定、商品開発、改良、ベンダーコントロール） ・マーケティングによりターゲットにとって価値ある製品開発を企画し仕様化し、開発ベンターのプロジェクトマネジメントを実施 ・開発（製品開発・製造会社とのすり合わせ・コントロール） ・進捗管理などのマネジメント ■組織構成： ・技術担当1名（製造ベンダーとの調整担当） ・責任者1名（海外向け戦略立案、マーケティング・PR等担当） ・メンバー1名（事業戦略に基づいたアライアンス締結等担当） にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎裁量は大きく、市場に合わせた製品開発や改良など、自身のアイディアを自由度高く反映いただけます。 ◎今後海外展開を想定しており、0→1で海外展開の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,900円～880,900円 固定残業手当/月：101,500円～190,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,400円～1,071,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＳホールディングス株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/職種未経験歓迎】顧客サポート業務（債権管理）※電話中心／残業20H程／土日祝休／離職率4％
      【業界未経験者歓迎／金融業界経験者歓迎／ノルマなし／年休122日／土日祝休／有給取得◎／法律・金融の専門性身につきます／離職率4％】 ■担当業務 債権やローンのお支払いが滞っているお客様に対して、生活状況や収入等をヒアリングを通して返済計画を一緒に立て、完済までサポートする業務です。※お電話・レター・メール等での対応が中心となり対面は基本ございません。 ■業務詳細 個人の債務者に対してお電話での債権に関するヒアリングを行います。債権回収と聞くと債務者への取り立て等をイメージされる方も多いかとは思いますが、そのような業務ではなく、顧客の立場や状況に立って、顧客と共にどのようにしたら完済までたどり着けるかを一緒に考え、返済計画を提案していく、顧客に寄り添った、社会貢献性の高いお仕事です。 ※クレームやトラブルに遭遇するケースも稀ですので、未経験の方でも安心して業務に従事することができます。 ■1日の業務スタイル 電話応対メインですが、最近ではＳＭＳであったり、自動で顧客へご連絡が送付されるシステムもあるので、1日の電話量は多くございません。 ※1日50件程度お電話をおかけするイメージですが、実際繋がるのは5件～10件程ですので、業務量が多く負荷がかかるような環境ではございません。 ■ニッテレ債権回収株式会社（出向先）について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、幅広い取引先の一例として、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引があります。 ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用でニッテレ債権回収株式会社東京総合店出向となります。 ■魅力点 （1）専門性 当該業務は扱う債権の種類により、貸金業法を始めとした、法務的な専門知識が要求される為、研修・業務を通じて高い専門性を身につけていただく事が出来ます。 （2）キャリアパス 本社への異動や、グループ会社のコンサルティング会社への異動なども将来的に可能です。 （3）就業環境 繁忙期と差はあるものの、平均すると残業時間は月20時間程度ですので、仕事とプライベートをきちんと分けることができる環境です。離職率4％であることからも、社員満足度の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッテレ債権回収株式会社東京支店 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～352,000円 ＜月給＞ 230,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。年収には月平均20時間の想定残業代を含んでおります。※初年度は入社後3か月間で残業が無いため、残業時間は20時間以下となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎※【東京】法人営業（新規メイン）／キャリアパス◎／残業10H程／専門知識身につく
      【業界未経験歓迎／金融業界経験歓迎／中途活躍／土日祝休／残業平均10H程／キャリアパス豊富】 ■業務概要 企業の持つ延滞債権の買取、または受託するのが営業の大きな役割の一つであり、債権の買取業務や回収に関する各種サービスの提案・販売業務を行っていただきます。 ■業務詳細 金融機関や地方公共団体、電力会社等の幅広い企業に対し延滞債権や正常債権で困っている部分はないかヒアリングをしていきます。また営業はコンサルティングとしての立場でも動き、クライアントの抱える債権について対応策を検討していきます。提案内容がサービサーとしての業務範囲を超える場合は、グループの機能も活用し、各種ツールやシステム販売、調査や弁護士機能等のサービスを柔軟に組み合わせ、ニーズに合致するソリューションの提案まで行います。また実際の回収スキーム構築では、グループや社内の各部署との調整役として仕組み作りを主導していきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■営業スタイル 営業は既存の取引先と定期的にコミュニケーションを取って情報を仕入れ、また紹介を受けるなどして交渉を行います。 ■ニッテレ債権回収株式会社（出向先）について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引がございます。 ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用でニッテレ債権回収株式会社東京支店出向となります。 ■魅力点 （1）専門性 債権の買取・受託からサービス構築まで広範囲に業務を担当します。業務を通じて金融や会計・法律知識を深めることができ、様々な業種の企業と取引があるため、幅広い業界知識を得て人脈を形成し、成長することが可能です。 （2）キャリアパス 本社への異動やグループ会社・関連会社への異動、職種転換等、幅広いキャリアパスが描けます。 （3）就業環境 繁忙期と差はあるものの、残業時間は月10H程度と仕事とプライベートをきちんと分けることができる環境です。離職率は低く社員満足度の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッテレ債権回収株式会社　東京支店(出向先） 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～352,000円 ＜月給＞ 264,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスコーポレーション

    保険代理店
    東京都北区十条仲原1-5-72F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】提案営業（アフラック保険商品）◆WLB◎/ノルマ無し/研修体制充実/顧客志向の営業◆
      ◆◇営業未経験歓迎！顧客志向の営業で裁量・自由度の高い営業スタイル（飛び込み営業無し） ◆◇ノルマなし／知識なしでも安心の充実したフォロー体制！ ◆◇所定労働7時間30分×残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ■職務内容： 個人のお客様や担当企業の役員様など既存のお客様を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、保険のメンテナンス、いざという時の給付手続き等を行っていただきます。既存のお客様からご紹介頂くことが多いですが、既存のお客様を中心に新規営業にも挑戦していただきます。 ■業務詳細： （1）個人のお客様に直接アポイントを取得したり、担当企業で説明会提案等を行います。 （2）ご興味をいただいたお客様へライフプランニング、生命保険のご提案、既存保険の見直し提案 （3）給付金のお支払手続き ■手厚い研修制度： 全国に約8800あるアフラック代理店の中でも選ばれたわずか0.37%しかない育成担当者付き代理店の１つです。未経験の方であっても、代理店、そしてアフラック双方から、各種研修を手厚くサポートさせていただくのでご安心いただけます。安藤社長はアフラックの元社員であり、人事部での人材育成の経験も豊富にあるため、社長からも様々なアドバイスを受けることができます。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成選任社員が配置され、「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施します。 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： 残業はほとんど想定しておらず、独り立ちしていただいてからは、１日のスケジュールや提案内容などそのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 【入社後６か月時点での業務イメージ】 訪問営業は新規の飛び込み等は無く、既に当社からご契約をいただいている方へお電話をし、訪問にてお見直しのご案内をお任せします。電話はトークスクリプトに沿って1日10件程度で未経験の方でも無理なく始められます。 下記はあくまで入社直後のイメージであり、経験を積むにつれて、電話や訪問準備の効率が上がり、更に多くの契約を獲得できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区十条仲原1-5-7 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＊変動幅はチーム達成や個人業績によるボーナスによるものです。 ＊ＦＰ２級以上もしくはＡＦＰ以上取得かつ一定業績水準以上により上級へ昇格となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北区十条】提案営業（アフラック保険商品）◆営業力を生かしたい方歓迎/WLB◎/ノルマ無し
      ◆◇ワークライフバランスを整えつつ、営業力が活かせる！顧客志向の営業で裁量・自由度の高い営業スタイル（飛び込み営業無し） ◆◇所定労働7時間30分×残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ◆◇ノルマなし／充実したフォロー体制！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人のお客様や担当企業の役員様など既存のお客様を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、保険のメンテナンス、いざという時の給付手続き等を行っていただきます。既存のお客様からご紹介頂くことが多いですが、既存のお客様を中心に新規営業にも挑戦していただきます。ご自身の裁量で1日のスケジュールを決めて頂くため、自身に合った営業スタイルを確立することも可能です。 ■業務詳細： （1）個人のお客様に直接アポイントを取得したり、担当企業で説明会提案等を実施 （2）ご興味をいただいたお客様へライフプランニング、生命保険のご提案、既存保険の見直し提案 （3）給付金のお支払手続き ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、安心して就業することが可能です。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 【入社後６か月時点での業務イメージ】 訪問営業は新規の飛び込み等は無く、既に当社からご契約をいただいている方へお電話をし、訪問にてお見直しのご案内をお任せします。電話はトークスクリプトに沿って1日10件程度で未経験の方でも無理なく始められます。 下記はあくまで入社直後のイメージであり、経験を積むにつれて、電話や訪問準備の効率が上がり、更に多くの契約を獲得できるようになります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区十条仲原1-5-7 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＊変動幅はチーム達成や個人業績によるボーナスによるものです。 ＊ＦＰ２級以上もしくはＡＦＰ以上取得かつ一定業績水準以上により上級へ昇格となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 家計見直しプランナー／未経験歓迎／残業なし／福利厚生充実
      • NEW
      保険、通信、光熱費など家計のお悩み全般に応じる「家計の見直し堂」で、お客様のご相談にのる仕事です。 集客～提案の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商業施設などでのイベントでお客様にPR 　保険に関するアンケートを実施 ▼ニーズのあるお客様に「家計の見直し堂」をご紹介／保険相談のアポイントを取得 ▼店舗または訪問にて詳しくお話を伺い各種見直しをご提案【★】 上記★印が、今回の募集ポジションの主な業務です！ 新規アポイントの獲得は専任のコールセンターチームやPRスタッフが行うので、基本的にアポ取りは必要ありません。（まだ担当顧客が少ない新人の間は、アポ取りをお願いすることがあります。） ======================= 「家計の見直し堂」ならではのやりがい ======================= ◆“お客様のためになれる”実感 保険だけではなく、家計に関わるさまざまな出費の見直しをまるっとお手伝いできるのがポイント。 中には、保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も！ ムリな提案ではなく、本当にお客様のためになる仕事ができると実感できます。 ◆安定の固定給＋αのご褒美で収入UP 基本の月給は完全保証なので、安心してお客様への提案に集中できます。もちろん成約につながった場合は報奨金を支給！実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。 入社後の研修・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 ○入社後は集客イベントの業務に入りながら、知識習得を目指しましょう！ ○トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。
      ★勤務地はご希望を考慮します／転勤なし※U・Iターン歓迎 【北海道・東北】 北海道札幌市西区琴似二条 宮城県仙台市泉区八乙女 【関東】 茨城県土浦市小松 栃木県宇都宮市宿郷 群馬県高崎市八島町 埼玉県さいたま市浦和区北浦和 千葉県船橋市本町 東京都八王子市明神町 神奈川県横浜市中区尾上町 【北信越】 新潟県新潟市中央区米山 富山県富山市今泉 石川県金沢市増泉 福井県福井市大和田二丁目 長野県松本市中央 【東海】 静岡県静岡市駿河区豊田 愛知県名古屋市名東区藤が丘 愛知県一宮市栄 三重県津市大門 【関西】 京都府京都市下京区五条通り新町東入ル東錺屋町 大阪府吹田市豊津町 大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町 兵庫県神戸市中央区熊内橋通 【中国・四国】 岡山県岡山市北区大供 広島県広島市南区段原南 愛媛県松山市大手町 【九州】 福岡市中央区唐人町 長崎県長崎市桜町 熊本県熊本市中央区新大江 鹿児島市中央町
      月給22万5000円～27万円（固定残業代を含む）＋報奨金 ※東京・神奈川：月給23万9000円～27万円(固定残業代を含む)＋報奨金 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記いずれの月給も固定残業代を含む。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず23.7時間分相当分を月3万3750円～4万500円支給。超過分は別途支給します。 【月収例】 月収50万円／入社8カ月目
    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎで募集中の求人をもっと見る

    有限会社福村保険事務所

    保険代理店
    鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★損保代理店営業【鹿児島市吉野/谷山】年3回の評価面談/土日休みの年休120日/車貸与
      損害保険（東京海上）、生命保険（オリックス）の営業をお任せします。 お客様に感謝され喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・既存のお客様へのご案内（ルートセールス）がメインです。営業ノルマなし。 ・社有車（AT）を使用します。 ・携帯／タブレットは会社から貸与します。 ・県内一円（離島以外）がエリアとなります。 ■業務の魅力： ・個人／企業のお客様に最適な保険のご案内を行う事により人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です。 ・未経験者の方も大歓迎です。基本から学ぶ研修制度等、教育体制が充実しています。 ■入社後の流れ： 商品知識の勉強と資格を取得いただき、顧客を引き継いだ後、自主目標を立てて、自走していただきます。 ■評価制度： 年間に3回面談を実施して評価をします。 営業実績、勤務態度が評価項目です。 ■当社について： 自動車保険・火災保険・傷害保険・生保等の代理店業を行っています。 企業や個人を取り巻くリスクが多様化している中、お客様のニーズに対応した商品をラインナップし『安心と安全』を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 谷山支店 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央4-4926-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/吉野町】損害保険サービスの損害調査◆年3回の評価面談/土日休みの年休120日/車貸与
      ■業務内容： 被保険者が事故や損害を受けた際に、事故現場へ急行し、保険金支払いや損害調査を行います。一部、営業業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 〇被害状況の調査 〇保険契約の確認 〇保険金の支払い手続き 〇被害者とのコミュニケーション、証拠の収集など ※場所や時間によりますが、事故現場からの直帰も可能です。 ※対応が重なった場合は、営業の方に代理で対応していただきます。 ※事故や損害の現場対応がない場合は、営業業務にも従事していただきます。 ■職場環境： リラックスした雰囲気で社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境で成長できます。 ■当社について： 当社は1980年に創業し、損害保険および生命保険代理店業を展開しています。創業以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。東京海上日動の高品質な代理店として、お客様に感謝され、喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 私たちの周りには、事故、地震・台風などの自然災害、病気やケガ・死亡など様々なリスクが存在し、備えが重要です。企業や個人を取り巻くリスクが多様化する中で、お客様のニーズに対応した商品を取り揃えています。社員一同、お客様の身近なパートナーとして、お客様のライフサイクルや企業活動に最も適した商品を数多くの保険商品の中からご提供いたします。心を込めた『安心と安全』を提供し、お客様の明日の生活をサポートできる代理店として、これからも日々邁進していきます。 ■取扱い商品： 〇自動車保険・自賠責保険 〇個人生活賠償責任保険・請負賠償責任保険 〇火災保険・地震保険 〇所得補償保険・休業損害補償保険 〇動産総合保険 〇生命保険・障害保険・医療保険など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市吉野町2072-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、前年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバー・アセット・マネジメント

    証券会社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11F 1112
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【転勤無×東京】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御徒町支社 住所：東京都台東区上野5-17-5　KHビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 ※希望のコースによって算出額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券業界経験者歓迎！】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都及び他府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼアーウィンスリーサービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営企画（広報・PR）／上場に携わる／希望年収考慮
      会社の魅力を“世の中に広める”ための広報・PR業務！ ＊業務内容＊ ￣￣￣￣￣￣ ・プレスリリースや広報資料の作成、配信 ・商品、サービス別のLP運用 └LPの効果測定、ABテスト、ブラッシュアップなどを外部制作チームと連携 ・会社全体のPRを目的にプロモーション企画の立案 ・関係者との各種ディレクション ・SNSを用いた投稿企画、コンテンツの立案 ・投稿後のフィードバックや各種分析ツールを用いた改善提案 ・その他広報業務全般 ◎経営陣と距離が近く、アイデアがすぐに実行できる環境です。あなたの発信が、会社の未来を大きく動かします！スキルやご経験に合わせた業務からお任せしていきます。 ＊入社後の流れ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2～3カ月は研修期間として、自社サービスや業界の基礎を学びつつ、経営陣と一緒にプロジェクトに参加。慣れてきた後、上場に向け証券会社や監査法人とのMTGに同席するなど、実務に触れながら少しずつ当社の広報視点を磨いていきましょう。いきなり一人で業務をお任せすることはないので、ご安心ください！ ＊経営に直結する広報力×企画力を獲得＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレスリリース作成やSNS運用を通じて広報スキルを磨けるのはもちろん、経営陣と直接やり取りすることで、経営企画的な視点も自然と身に付きます。ゆくゆくは「広報＋企画」のハイブリッドスキルを得られるため、将来のキャリアに大きな強みとなります！ ＼「広報がない会社」をゼロから創る面白さを体感！／ 自分が考えた企画や発信が、会社のイメージや認知度に直結するのは広報ならではのやりがい。さらに当社は社長直下のチームだから、決裁までのスピードが早く、アイデアがすぐ形になります。部署をゼロから作り上げるワクワク感を味わいながら、会社と自分自身の成長を同時に感じられる仕事です。
      ＼転勤なし！アクセスの良さ抜群◎駅チカ！地下道で通勤ラクラク／ 東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F 《アクセス》 ・銀座線「虎ノ門駅」B4出口より徒歩2分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B4出口より徒歩2分 ・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩11分 ・JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩13分 ★虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅からは会社のスグ近くまで地下道が通っているため、 天候に左右されにくく快適な通勤が叶います！
      月給35万～65万円 みなし残業代20時間分・月7万円以上を含む。残業の有無を問わず支給し、超過分は別途全額支給します ◎これまでのスキル・経験に応じて優遇します。
    • 事務（資料作成・電話対応など）／年休126日／未経験歓迎
      ≪仕事内容の詳細≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お電話でのお客さまサポート ◆申込書内容の入力や内容チェック ◆請求書の作成 ◆お客さま向けの報告書作成 ◎スキルやご経験、適性に合わせて、始めやすい業務からお任せしていきます。 ※入社後の職種変更はありません ＊入社後の流れ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1.新人研修＞◎入社～3日程度 社内オリエンテーションや当社の事業概要をはじめとして、基本的な知識を身に付けていただきます。 ＜2.OJT研修＞◎入社～6カ月程度 先輩のレクチャーを受けながら、実践形式で業務を学んでいきます。質問や相談はすぐにできるので、ご安心ください。 ≪忙しいからこそ、楽しい！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データ入力などの事務作業に集中する時間もあれば、お客さまのお困りごとをサポートしたり、時にはクレームのお電話に対応することもあります。 ただ、ご安心ください！難しいことがあっても、メンバーで協力しながら業務を進める文化が根付いており、団結力はバツグン！ 成長意欲の高いメンバーばかりなので、幅広い知識を身につけられるのも、やりがいに繋がるはずです★ ≪働きやすさ抜群の環境≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇充実のオフィス マッサージスペースやリラクゼーションスペース、集中スペースなどを設置し、快適に仕事へ取り組める環境を整えています。 フリードリンクのお水・コーヒー・お茶やオフィスグリコも完備しており、リフレッシュもしやすい職場です。 ◇一人ひとりの働き方を大切に 育休・産休を利用し長く在籍する社員も多くいます。業務のことやプライベートのことなども、フォローし合いながら働けます。お子さんの行事や急なお休みにも理解があるので、仕事以外の時間も大切にしてください。お互いに支え合いながら、キャリアアップも実現させましょう。
      【転勤なし／駅チカ！地下道で通勤らくらく♪】 東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F 《アクセス》 銀座線「虎ノ門駅」B4出口より徒歩2分 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B4出口より徒歩2分 千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩11分 JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩13分 ★虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅からは会社のすぐ近くまで地下道が通っているため、天候に左右されにくく快適な通勤が叶います！ ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 （みなし残業代20時間分・月5万0000円以上を含む。残業の有無を問わず支給し、超過分は別途全額支給します） ≪試用期間中≫ 月給24万円以上＋各種手当 （みなし残業代20時間分・月4万8000円以上を含む。残業の有無を問わず支給し、超過分は別途全額支給します） ◎スキルや経験に応じて優遇しますので、遠慮なくご相談ください。
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    ａｕフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 社内SE（システムアーキテクト）　～自社システム/フレックスあり/KDDI社との連携あり～
      • NEW
      ■概要 ビジネスシステム室では、事業部門を支える周辺システムの企画・開発を担っています。基幹システムではカバーしきれない業務ニーズに応えるため、スマホアプリやサーバシステムの新規プロダクト開発を推進。事業の成長をITの力で支える、攻めのシステム企画・開発を進めていただける方からのエントリーをお待ちしています！ 【具体的にお任せしたいこと】 事業戦略をふまえて企画部門とともにビジネスを加速するITシステム化を検討し、パートナーがシステムの具現化・安定運用を実現するための要件定義や仕様整理など上流工程を中心にご担当いただきます。あいまいなサービス要件を具体的なシステム要件に落とし込み、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させる役割です。 ※ご経験に応じて、お任せするシステムやプロジェクトをアサインいたします。 ■得られるスキルや経験 ・立ち上げ間もない組織のため、様々なキャリアを持つ多様な人材で構成されており、オープニングスタッフのような一体感があり、新規プロダクト開発が多く、最新技術へのチャレンジ機会が豊富です。 ・社員数に対して事業規模が大きく、事業部門との距離感も近いため、責任が大きくなる分、ビジネスインパクトを実感できます。 ・KDDIやauフィナンシャルグループ各社とのつながりが深く、システム面での連携も多いため、他社では経験できないデータドリブンな事業推進を経験いただけます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
      ＜勤務地詳細＞ 銀泉オフィス 住所：東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム企画　◆フルフレックス/創業以来２ケタ成長/裁量・スピード感◎
      【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境】 ■業務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・中長期システムの方針策定 ・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング ・全社システムにおける制度設計とルールメイク ・社内外の各種PJ推進 ・新技術や市場動向の調査/分析 ■同社について 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、 KDDIやグループ会社と連携し、非常にダイナミックな取組みを体感出来ます。 また「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、成長性が非常に高い企業です。 ■募集背景 同社の成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断PJ、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。 ダイナミックな金融ビジネスを体験したい方からのエントリーをお待ちしております！ ■システム企画グループのご紹介＞ 私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。 また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！ ■同社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
      ＜勤務地詳細＞ 銀泉オフィス 住所：東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～630,000円 ＜月給＞ 450,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエンス・コム

    損害保険
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東銀座】Webディレクター★HP制作・更新/画像編集など★残業5H/土日祝休★東銀座駅直結オフィス
      【プライベートと仕事の両立が可能／残業5H！／完全週休二日制（土日祝休）／年休123日／取引先の70％が公共団体関連／駅直結のオフィスで通勤も楽〇】 ■職務内容： 株式会社シーエンスの子会社である当社において、IT部門でのWEBディレクション及びデザイン業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： （1）HP制作業務（新規）、新規クライアントのHP制作におけるHPディレクション、デザイン作成業務（年度末に発生頻度あり） ・営業担当、クライアント、外注（HP作成）の3社との打合せ、企画（基本営業とのすり合わせ） ・営業担当と連携した上で見積書の作成 ・HP制作プロジェクトのスケジュール管理（工程管理） ・コンテンツの組み立て ・illustrator、Photoshopを使用した画像編集（バナーやパンフレット作製、社内向け広報等） ・プログラミング修正 ・クライアントからの不具合連絡に対する対応 （2）既存取引のあるクライアントのHP更新業務 クライアントは約30社程度（公共施設中心） ■オフィス： 株式会社シーエンスのグループ企業である株式会社オーエンスのオフィス内となります。 2013年に完成した歌舞伎座タワーの20F、東銀座駅直結と好立地です。 ■同社グループの特徴： ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 ■同社グループの理念： その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、 安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアティブ

    保険代理店
    東京都港区西新橋1-17-12第2横山ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／未経験歓迎】カスタマーサポート◆正社員/三井住友海上の保険代理店◇残業ほぼなし/土日祝休み
      ～第二新卒・未経験歓迎／三井住友海上の保険代理店で安定性◎／ルーティン業務をしっかりこなしたい方歓迎／残業ほぼなし、年休120日でプライベートと両立できる～ ■業務内容 メイン業務として、キャンピングカーの自動車保険の新規、既存のお客様の問い合わせ・契約更新対応をお任せします。 キャンピングカーは通常の車と違いオーダーメイドで車ごとに設備など異なるため、お客様のご要望に合わせて対応していただきます。 〈業務詳細〉 新規の問い合わせは1日3～10名ほど、更新は1日3～4件対応していただきます。ノルマはなく、チームで分担して行います。 事故対応について、お客様からご連絡は受けますがその後の対応は三井住友海上が担当します。 〈新規顧客〉 ・HPからの見積依頼対応 ∟システムに入力、見積作成してメールで依頼者に送付 ・自動車保険の契約締結 ∟お客様の状況を電話でヒアリングし、契約締結に向けた案内 〈既存顧客〉 ・更新手続き対応 ∟更新の見積もりを郵送で送付 ・電話で更新手続きのフォロー ・更新申込書の内容をシステムに入力 ■働き方 ・基本的に事務所内の勤務のため、服装自由です。 ・土日祝休み、18時以降はお客様からの問い合わせが入らないようにしており、残業はほぼなしです。 ・残業が発生した場合も、後日時間調整のため早退も可能です。 ・休日に全国のアウトドア関連のイベントへ出張した場合、代休を取っていただきます。 ■入社後の流れ ・業務に必要な保険の資格を習得していただきます。 ・先輩社員からOJT方式で学んでいただきます。はじめは見積作成など簡単な業務からスタートし、徐々に電話対応をお任せします。 ■組織構成 ・社員全体5名（代表、保険2名、証券2名）在籍しております。保健事業部には、30代の男性2名が在籍しています。 ・横並びのデスクで分からない事は常に聞ける環境が整っており、未経験の方でもご安心して就業できます。 ■安定性 ・キャンピングカーの自動車保険を取り扱う保険代理店がまだ少なかった時から事業を始め、ノウハウを蓄積してきました。今では月に200件程お問合せをいただく迄に成長しています。 ・キャンピングカー販売会社の引き合いのご紹介もあり関係性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-12 第2横山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社内田保険事務所

    生命保険
    神奈川県平塚市高村203高村団地13-107
    • 設立 1983年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南/未経験歓迎】カウンターセールス（アフラック）飛込・ノルマ無◆年休120日◆教育制度あり
      ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆固定給で安定◆有休が取得しやすい環境（毎月１～２回取得実績あり）◆ノルマなしで安心◆残業月５H以下◆個々の予定に合わせて自分らしく働ける～ ■アフラックとは… アフラックは「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」との想いから1974年に日本で初めてのがん保険を発売した会社です。 ■業務概要 アフラックの保険を取り扱う同社にて、ご来店されるお客様の保険に関するご相談、お悩みを解決するお仕事です。疑問や不安をヒアリングしながら医療情勢や近年の社会保障など、分かりにくいこともフリップやデジタル資材を使いイメージがしやすいように伝えることでが必要です。 研修はロープレをはじめとし、フリップやデジタル資材を使い、保険の商材理解や専門スキルを磨くことが可能です。 【主な業務内容】 ・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す ・保障内容の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求金対応 ・電話対応 ■働き方 シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすいです。 【研修制度について】 （1）入社～１ヶ月・・・Off-JT研修（座学） →保障内容・事務手続き・入力方法・電話対応など （2）2ヶ月～1年後→OJT研修（現場実践・同行あり） 【ロープレ・事前準備】→【フィードバック・最終確認】→【実践】→【振り返り】 【スキルチェック】傾聴、提案、説明など話法のチェックを２、３ヶ月に１度実施。 ※経験者の方も定期的なスキルチェックを行い、スキルの定着と向上を目指していきます。 【魅力ポイント】 ★首都圏No.1の実績を誇るアフラック店舗配属となります。 ★充実した育成制度を完備。 ★固定給が安定。さらに！実績に応じた賞与（インセンティブ）で+α稼ぐことが可能！ ★有休が取得しやすい環境（毎月１～２回取得実績あり） ★販促品やその他経費は自己負担なし！ ★PC、スマホ、社用車　完備！ ★残業ほとんど無！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラスカ平塚店 住所：神奈川県平塚市宝町1-1 ラスカ平塚2F 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与： 年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収： 年収300万円 入社1年目(基本給20.0万+賞与) 年収400万円 入社3年目(基本給23.0万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／土日祝休】アフラックルート営業　女性活躍◆新規飛び込み無◆転勤無◆安心の固定給・研修制度完備
      湘南平塚でじっくり長く働きたい方にオススメ◆女性活躍◆固定＋インセンティブ◆土日祝休み、有休も取得しやすいくプライベートも充実◆飛び込みなしで安心◆未経験から営業スキルが身に着けられる◆スタッフ同士協力しながら目標を追いかけるチームワークがある会社◆ノルマないので安心～ ■業務概要： 既存のお客様向けにアフラックの保険商材の営業、保全、給付などを行っていただくことがミッションです。お客様のライフスタイルなどをお伺いしながら、医療事情や近年の社会保障制度など、分りやすく説明し解決していただきます。 そのため、飛び込みセールスは一切ありません。 ■主な業務内容■ ・アポ取りコール ・保険の点検 ・見直しのご提案 ・保障内容のご説明 ・商品のご案内 ・保険に関する基本的な知識の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求手続き ・名義変更や口座変更などの保全業務 ■具体的な仕事の内容■ ・電話、訪問、来店、オンラインによる既存のお客様応対 ・お客様へフォローコールやフォローレターの作成 ・PC作業（各種手続き、履歴登録など）※Excel、Word使用 ・事務処理 ・清掃 ■研修制度について■ （1）入社～１ヶ月・・・Off-JT研修（座学） 【保障内容】【事務手続き】【入力方法】【電話対応】など （2）２ヶ月～１８ヶ月・・・OJT研修（現場実践・同行あり） 【ロープレ・事前準備】→【フィードバック・最終確認】→【実践】→【振り返り】 【スキルチェック】傾聴、提案、説明など話法のチェックを２、３ヶ月に１度実施。 　 ■働き方について： ・土日祝休みでワークライフバランス◎ 残業も５H程度のためプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■配属先について： 選考を通じて平塚銀座通り店か平塚西部点いづれかの配属先が決定いたします。 ■ポイント ★首都圏No.1の実績を誇るアフラック湘南支社に所属。 ★充実した育成制度を完備。 ★固定給が安定。さらに！実績に応じた賞与（インセンティブ）で+α稼ぐことが可能！ ★有休が取得しやすい環境（毎月１～２回取得実績あり） ★販促品やその他経費は自己負担なし！ ★PC、スマホ、社用車　完備！ ★残業ほとんど無！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚銀座通り店 住所：神奈川県平塚市明石町24-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店（平塚西部店） 住所：神奈川県平塚市高村203 高村団地13-107 勤務地最寄駅：神奈中バス線／高村団地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与： 年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収 年収360万円 入社2年目(基本給22.0万+賞与) 年収480万円 入社4年目(基本給24.4万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤＫコンサルティング

    保険代理店
    愛知県西尾市道光寺町寺内下12-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【愛知／西尾市】損害・生命保険のコンサルタント業務／働き方◎土日祝休み／年休125日
      【ワークライフバランスが叶う！年間休日125日、勤務時間9時～17時迄、月残業10Hほど】 【東京海上日動火災保険が主催する最大１年間の手厚い研修制度で未経験でもOK】 当社は東京海上日動の全代理店の１％だけが選ばれる「TOP QUALITY代理店」として、損害・生命保険商品を地域密着で販売しています。今回業績の好調と、よりお客様へ密なサービスを提供するための増員として、個人や法人の悩みを解決する保険のコンサルタント業務を募集致します。研修が非常に充実しているため、未経験の方のご応募もお待ちしております！ ■概要：個人・法人向けに保険のコンサルタント業務をお任せします。 生活や企業をとりまく様々なリスクを診断し、そのリスクに対応するためにどうするかをお客様と共に考え、解決策のひとつとして保険の提案をしています。必要な保険を無駄なく契約して頂くためのお手伝いと、会社経営に関する悩みを共有し解決策のご提案をしています。 ■担当業務： ・お客様のご意向の把握と情報の提供 ・保険の提案と申込手続き ・相続相談や資産運用相談 ・法人の財務相談や経費節減の相談 ・売上アップや従業員育成の相談など ※既存顧客の保険の更新業務が中心であり、1週間の訪問件数は10～15件ほど、直行直帰もございます。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度） 未経験の方は入社3か月目以降より最大1年間、東京海上日動火災保険株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■組織形態： 20代1名（女性）、30代3名（女性）、40代2名（男性）、50代5名（男性2名）、60代１名顧問（男性） ◆働き方 働きやすい環境を整え、年間休日は125日、１週間の労働時間は35時間です。固定残業代は22時間分の支給ですが、実態の残業時間は10時間程度です。また当社は健康経営優良法人の認定も受けています。 ■職場環境： 保険の知識だけではなく、自分自身の人生にも役立つ知識を習得することが出来ます。一人ひとり保険以外に財務や相続、リスクマネジメントなど得意な分野をつくり、楽しく前向きに勉強し、仕事が出来る環境を整えており、資格取得についても積極的に応援します。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市道光寺町寺内下12-16 勤務地最寄駅：西尾口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）／業績により決算賞与あり ※研修出向期間1年間は賞与支給無し ■モデル年収： 勤続12年／39歳／年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区内幸町2-1-6四谷タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】証券トレーダー◆スーパーフレックス制/転勤無し/日本初のスマホ専業証券
      ＜日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/転勤無し＞ ■業務内容： 日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。 ・日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買 ・保有ポジションのリスクコントロール ・トレーディング業務に付随する管理資料作成など ※その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。 ■配属部署に関して： 今回配属を予定している証券トレーディング部は店頭取引に係る自己トレーディング業務を担当しています。 その他、お客さまの口座開設及びコールセンターに係る業務を担当しているアカウントサービス部、約定決済に係る事務業務を担当している業務部があります。 ■本ポジションの特徴： ・No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができます。 ・国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業に携わることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 四谷タワー 勤務地最寄駅：各線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：92,000円～163,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,000円～830,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムリスク管理◆在宅勤務可/スーパーフレックス制/転勤無し/日本初のスマホ専業証券
      ＜日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/リモート可（出社は月1回～隔月1回程度）/スーパーフレックス制＞ ■業務内容： 当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行ないます。 ・全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持 ・システムリスクアセスメントについて方針策定・推進 ・システム関連事故管理体制の整備・維持 ・システム担当部署のモニタリング ・グループ会社対応 ■配属部署に関して： システムリスク管理部では、当社の証券事業を支えているクラウドネイティブなシステムの安定稼働に係るリスクを特定・評価してリスク低減する取り組みを行なっています。 ＜目指す組織＞ リスク低減させることだけを目的とせず、守るところは守りつつ適切なリスク許容も受け入れることで、当社の事業スピードを阻害することなく、リスクベースアプローチによる事業の発展と安定性に寄与できる組織を目指しています。 ＜チーム構成について＞ システムリスク管理部は部長を含めて２名構成で少数精鋭の部署となります。 ■本ポジションの特徴： ・新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など幅広く難度の高いシステムリスク管理に挑戦できる環境です。 ・当局対応、IT統制、監査対応、制度対応といった幅広い業務に対応するため、知見を活かす場も多く、多様な経験を積むことが出来ます。 ・金融機関としての自覚とITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として対応のバランス感覚及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 四谷タワー 勤務地最寄駅：各線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：122,350円～243,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 622,350円～1,243,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    その他銀行
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【六本木・土日祝休】不動産営業アシスタント（ミドルオフィス）/産育休実績多数
      • NEW
      【育休産休の取得実績多数／残業20H以内、土日祝休み／仕事と家庭を両立しながら働ける！／不動産知識を活かしつつ、穏やかな環境で働きたい方にお勧め】 ■業務内容： 当部門では、顧客への投資用不動産のご紹介を始めとして、別荘やご両親の住居、セカンドオフィスなどのご提案、自宅を含む建築プロジェクトのマネジメントなど、プライベートも含めた多様な不動産に関するご要望にお応えしています。 本ポジションでは、そのような幅広い業務に対応する営業担当者をアシスタントとしてサポートし、不動産仲介実務や保有資産の期中管理、プロジェクト管理等に営業担当者と一緒に従事していただきます。 【業務例】 ・不動産売買・賃貸仲介に係る実務（契約から決済・引渡しまでの各種実務対応） ・賃貸物件の管理（管理会社との連絡調整、PMレポート確認等） ・建築・開発案件のプロジェクトマネジメント（請負契約条件協議、工事定例報告会参加、リーシング・スキーム構築、行程管理等） ・営業担当者のサポート（提案資料等作成、各種リサーチ等） ■働き方： 残業月平均20h以内／土日祝休み／育休産休の取得実績も多数あり、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーも働いています！ ■配属部署（不動産事業）： 全体で11名（営業4名、事務7名）。 営業には30～40代のスタッフが在籍しており、信託銀行や不動産会社の出身者で構成されています。 また事務職は、地方の不動産会社出身、大手損害保険会社出身、異業界出身者、様々なメンバーが揃っています。 ■キャリアパス 不動産に関する幅広い業務を行っておりますので、入社後は徐々に担当業務の幅を広げていただければと考えています。 またご希望やスキル次第で、将来的に営業（フロント）へキャリアアップいただくことも可能です ■当社の安定性・成長性： 日本でも何本の指に入るような超富裕層・かつ30-40代の若手IT経営者との太いリレーションがあるため、新規営業を積極的に行わずとも、継続的に顧客引き合いが続いていております。また、当社代表が前職の三井住友信託銀行時代に富裕層向けのプライベートバンキング業務に取り組んでいた際にできたつながり等から顧客数が拡大しており、既存のお客様から新しいお客様を紹介いただく形で更に契約数を増やしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～408,600円 固定残業手当/月：104,000円～141,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,700円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理担当（決算業務等）◆残業少／土日祝休／産育休取得実績◎超富裕層向けコンサルティング
      ～産育休の復帰率が100％！残業10～20H／ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境／日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開／事業安定性◎～ ■業務内容 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社の管理部門にて、経理担当をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務 ・月次報告書作成・報告（予実分析含む） ・決算プロセス、業務システムの整備・効率化 ・税務申告 ・経費精算処理 ・年末調整対応　など ■配属組織構成 責任者1名、総務労務3名、経理2名、情シス1名 ■魅力 ◎チーム内で縦割り化をしておらず、身に着けたいスキルに応じて適宜業務に関わることができます。 ◎少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップがしやすい環境です。 ◎将来的に、経理のリーダーとしてマネジメントを担当いただくことも、スペシャリストとしてキャリアを形成することも可能です。 ■充実のWLB 業務については見通しを立てやすい業務が多く、比較的スケジュールコントロールがしやすい環境です。休暇や時短勤務、勤務時間調整等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く在籍しています。 【具体例】 ・想定残業時間20時間/月程度 ・産休育休実績あり ・お子さまの中学校入学まで時短勤務可 ・勤務時間の繰り上げ/繰り下げ可能 ■当社について ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” 当社が提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションも取りやすいです。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,100円 固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライム

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎◆【札幌】法人営業／AIG損害保険にて研修体制充実◎／月平均残業10～15h／転勤なし
      【AIG損害保険で1年間研修あり／未経験から着実に成長できる環境／ノルマや厳しい営業目標無し／月平均残業10～15ｈでワークライフバランスも充実◎】 複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。当社にて、法人顧客向けに損害保険・生命保険の契約保全業務及び新契約のご提案をお任せします。（契約保全＝各種事務手続や保障内容の見直し業務） ■詳細： ・既存の法人様の契約更新手続き及び新契約のご提案が主な業務です。 ・企業が会社や従業員にかける保険は毎年契約更新があります。その更新には補償内容の見直しやお見積り、契約書類の作成など様々な業務が伴います。そのため継続的に当社を利用していただけるよう、既存の法人様の契約更新手続きをお任せします。 ※契約手続きや事故処理対応など、事務業務も多い仕事です。 ＜提案例＞ 〇建設業の法人様に対して現場社員の万が一の事故に備えた保険 〇製造業や建設業での対人対物への賠償保険 〇法人様が所有する社有車などの自動車保険 〇自社ビルや工場などを保有する法人様向けの火災保険 〇経営者向けの生命保険など（ごく一部） ■充実の研修・フォロー体制： （１）入社後１年間はAIG損害保険で1年間研修を受けていただきます。 保険の知識や営業ノウハウを学ぶ基礎作りをしていただきます。この間も週に1～2回程、現状共有や相談の機会を設けます（場所：札幌市中央区北3条西４丁目1-1 日本生命札幌ビル17階　AIG損害保険株式会社） （２）研修が終わったら 当社に戻り、先輩スタッフと一緒に既存の法人様を担当していただきます。入社3年目に一人立ち、このくらいの時間をかけて育てます。 ※（１）の期間はスキル習得の一環で新規顧客へのアプローチもありますが、当社に戻ってからは既存顧客への提案を中心に、顧客紹介からなど一部新規のお客様対応をする想定です。取扱い保険の契約比率は、損害保険が9割その他1割程度です。 ★お勧めポイント★ ◎ノルマや厳しい営業目標無し！ 目標数値はありますが、個人ではなくチームで年間目標達成を目指します。月ごとのインセンティブなどはありませんが、頑張った分は賞与に反映するなどしっかり社員に還元しています。（協調性に自信のある方大歓迎です！） ◎残業もほとんど無しでワークライフバランスも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル9F 勤務地最寄駅：東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AIG損保　札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル17Ｆ 勤務地最寄駅：JR/地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイペース

    保険代理店
    神奈川県横浜市緑区中山1-27-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/中山駅】アフラックのルートセールス※未経験歓迎/飛び込無◇残業5h/女性活躍中◇
      ＼「寄り添い営業スタイル」で2009年より最優良店舗に選ばれ続けています／【働き方◎残業5時間以内・完全日祝休み・転勤なし/飛び込みや厳しいノルマ無し】 ■概要： アフラック専業代理店の当社にて、既存顧客(個人)向け保険営業をご担当頂きます。横浜市の緑区、都筑区、青葉区周辺に在住で既にご契約頂いている個人のお客様へ、保険商品を提案/コンサルティングをします。 ■担当業務： 1.アフラック保険商品の提案、契約、アフターフォロー 2.住所変更、名義変更などの事務作業（保全業務） ※地域密着型で長年の実績(契約件数：8,500件)があるからこそ、既存のお客様をメインに長期間でのお付き合いをさせて頂いております。そのため、新規開拓や厳しいノルマはありません。 ※ノルマ、知人への営業一切ありません。目標数値は上司と相談しながら決めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後～2か月目で、まずはアフラックと協業での研修にて基礎的な知識（保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修など）を覚えて頂きつつ、保険の資格を取得頂きます。 ■１日の流れ(一例)： 9:00：メールチェックや契約者情報チェック 10:00：お客様へ訪問 12:00：昼食 13:30：郵送書類作成・書類の整理 15:00：お客様ご訪問後の後処理 16:30：アポイントコール・明日の準備等 18:00：帰宅 ■働き方： ・残業時間5時間以内 ・柔軟にはたらけるため女性活躍中です ・土日休み(お客様都合で土曜日出勤された場合は代休あり) ■研修制度： アフラックからは営業担当の社員に加え、育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験からでも専門スキルが身につき活躍できる職場です。 ■当社について： 創業時から横浜市中山に根差し、緑区/青葉区/都筑区を中心に地域密着型の経営を続け、現在、150社前後の企業様ともお取引をしており、契約件数は8,500件ほどです。 数字ではなく「お客様第一」を貫いてきたからこそ、アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を2009年から連続で受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、横浜市内トップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区中山1-27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します 賞与：年2回 昇給：年1回 インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューワールドファミリー

    生命保険
    北海道札幌市中央区南一条西5-8愛生館ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道・札幌】アフラック保険アドバイザー※未経験歓迎／既契約中心の対応／正社員採用
      《未経験歓迎・育成体制充実》《既契約者向け営業活動》《正社員としての採用》 ■業務内容： 1974年アフラックが「がん保険」の販売を開始すると、同時にアフラックの代理店とし設立し、北海道エリアを中心に４拠点体制でサービス提供を行う当社にて、アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ＜オススメポイント＞ (1)「アフラック」というブランド力 ・創業以来、お客様のライフプランを支え続けてきた保険の代理店です (2)固定給制度により安定した給与 ・安定した固定給で業績に左右されない (3)長年お取引のある顧客への提案営業 ・信頼関係を築き上げたきたお客様へのフォロー営業 (4)充実した育成体制 ・時間をかけて研修を行い、現場配属後も先輩と定期的なミーティングを実施。相談する機会がしっかりと設けられています。 ■業務詳細： 既契約者様に対して訪問・電話を中心を行っていただきます。 ・契約内容の変更 ・請求手続き ・保険見直し相談 ・各種MTGの実施 ・各種書類作成 ※新規顧客対応について 既存のお客様である官公庁や自治体(市役所、病院等)のすでにご利用いただいているお客様へのプラン提案や見直しを行います。 個人に対して、ゼロからアプローチするシチュエーションは基本的にございませんのでご安心して頂けるかと存じます。 ※遠方エリアへの訪問出張が2週間に1回ほどのペースであります。 ■入社後について ・半年～１年間ほどの研修を実施していただき商品の勉強をしていただきます。 ・現場配属後は、先輩が営業に同行するスタイルで業務取得をしていただきます。 ・事務的な業務に関するシステム研修もございますので、着実にお仕事を覚えていける環境です。 ■目標数値や評価制度について ・最初は月に10件ほどの契約獲得を目指していただきます。 ・ガイドラインに沿って公平に評価します。 ・頑張りは賞与にて還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西5-8 愛生館ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～195,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（実績を反映） ・昇給年1回（実績を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・旭川】アフラック保険アドバイザー※未経験歓迎／既契約中心の対応／正社員採用
      《未経験歓迎・育成体制充実》《既契約者向け営業活動》《正社員としての採用》 ■業務内容： 1974年アフラックが「がん保険」の販売を開始すると、同時にアフラックの代理店とし設立し、北海道エリアを中心に４拠点体制でサービス提供を行う当社にて、アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ＜オススメポイント＞ (1)「アフラック」というブランド力 ・創業以来、お客様のライフプランを支え続けてきた保険の代理店です (2)固定給制度により安定した給与 ・安定した固定給で業績に左右されない (3)長年お取引のある顧客への提案営業 ・信頼関係を築き上げたきたお客様へのフォロー営業 (4)充実した育成体制 ・時間をかけて研修を行い、現場配属後も先輩と定期的なミーティングを実施。相談する機会がしっかりと設けられています。 ■業務詳細： 既契約者様に対して訪問・電話を中心を行っていただきます。 ・契約内容の変更 ・請求手続き ・保険見直し相談 ・各種MTGの実施 ・各種書類作成 ※新規顧客対応について 既存のお客様である官公庁や自治体(市役所、病院等)のすでにご利用いただいているお客様へのプラン提案や見直しを行います。 個人に対して、ゼロからアプローチするシチュエーションは基本的にございませんのでご安心して頂けるかと存じます。 ※遠方エリアへの訪問出張が2週間に1回ほどのペースであります。 ■入社後について ・半年～１年間ほどの研修を実施していただき商品の勉強をしていただきます。 ・現場配属後は、先輩が営業に同行するスタイルで業務取得をしていただきます。 ・事務的な業務に関するシステム研修もございますので、着実にお仕事を覚えていける環境です。 ■目標数値や評価制度について ・最初は月に10件ほどの契約獲得を目指していただきます。 ・ガイドラインに沿って公平に評価します。 ・頑張りは賞与にて還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市2条通9丁目 道銀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～195,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（実績を反映） ・昇給年1回（実績を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ・シーアイ

    保険代理店
    兵庫県神戸市中央区京町79
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】アフラックの保険アドバイザー/既存顧客対応メイン/飛び込みなし/年休121日/土日祝休み
      ～【神戸】アフラックの保険アドバイザー/既存顧客対応メイン/飛び込みなし/年休121日/土日祝休み～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。お客様の内訳は個人が9割程度、法人が1割程度となります。基本は訪問でご対応頂きます。 また、アポイント取得は別部門が対応している為、営業活動に専念する事が可能な環境です。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は4：3で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・研修が充実している為、安心して働くことが可能です。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。日々成長出来る環境が整っております。 ・お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。また、アポイント取得は別部門が対応している為、営業活動に専念する事が可能な環境です。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり（昨年度の営業の年収は全員500万円を超えています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス・キャピタル・パートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都中央区銀座4-12-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】M&Aコンサルタント◆業界未経験歓迎／成果をしっかり評価
      ■業務内容： M&A案件の発掘、成約に向けた交渉・調整、成約後の対応を行っていただきます。交渉を通じて、成約へ導いていただきます。 ■業務詳細： ◎案件発掘 ・会計・法律事務所／金融機関・証券会社の開拓及びフォロー ・M&Aを希望する事業者の発掘及びフォロー ・紹介案件相談 ・守秘義務契約・アドバイザリー契約締結 ・事業者の概要書作成/提案 ◎成約に向けた調整・交渉 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ◎案件成約 ・ディスクローズ ■当社について： 当社は、お客様が求める最適なカタチ作りを実現するために、独自に「事業会社、金融機関、地方証券会社、大学・自治体、監査法人・会計事務所」に張り巡らしたネットワークを駆使して、スピーディーかつ的確にサポートしています。事業達成に向け、資金調達に有効な事業戦略ファンド、事業承継対策、企業価値拡大の為のM&Aアドバイザリー、海外への展開まで、幅広いフィールドの中から最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：業務への意欲・勤務成績並びに経営状況を総合的に判断し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マインズプラス

    保険代理店
    神奈川県中郡二宮町山西303-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平塚/契約更新担当】東京海上日動の優良代理店・営業職／年休129日／健康経営優良法人6年連続認定
      • 締切間近
      ～年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有～ ■業務内容： 既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴： ・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方： ・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。 ・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。 ・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客がメインとなります。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可 ・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成： ・人数15名：20代～70代まで幅広く在籍しております。 ・営業9名男性7名、女性2名 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚店 住所：神奈川県平塚市御殿3-5-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店ならびに神奈川県内のオフィス・支店　 ※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月※業績賞与） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｉｋｏｔｔｏ

    保険代理店
    福岡県柳川市上宮永町101-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久留米／未経験歓迎】生保・損保の営業◆1年間の研修／土日祝休、年休127日／地域密着で、安心を提案
      【家庭の事情に配慮した柔軟な働き方／トップクオリティ代理店で安定したキャリア／自由度の高い勤務地】 ■魅力 家庭の事情や育児に配慮した柔軟な働き方を推奨しています。お子様の事情や通院介護でのお休みが有給消費のカウントに入らず、時短勤務も可能です。さらに、所属オフィスが決まっておらずその日の都合に合わせて好きなオフィスで就業できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。東京海上日動の約47,000店ある代理店の中で、トップクオリティ代理店として認定されています。 ■業務内容 主に個人のお客様に対し当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 【主な営業エリア】福岡県内（訪問件数は1日2～3件） 【保険種目】超保険／生保／自動車／火災／傷害他 【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ソニー生命 ◇営業時の移動は基本的に自家用車を使用（難しい場合は相談の上対応可能） ◇毎朝1時間程度オンラインで朝礼があり、前日の振返を共有し社内全体でサポートする風土があります。 ■組織構成：営業チームは男性4名、女性2名で構成（全体で計11名在籍） ■働き方 ◇お客様のご都合で土日にアポが発生することがありますが必ず平日に振替休日を取得します。 ◇事故発生時には事務所に連絡が入り（個人の社用携帯で受電することは無）必要に応じて現場に行くことや後日お客様を訪問しサポートします。（事故後の対応を大切にしております。そのため、現場急行は少ないですが後日の訪問等でしっかりお客様をサポートします） ■未経験でも安心！入社3か月目以降から始まるプロになる研修が充実 ＜未経験者向け＞ ◇東京海上日動火災の代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。 研修中の代理店での勤務日は基本的に久留米店に出勤しますが、訪問先によって柳川店・荒尾営業所に出勤の場合もあります。 ・年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月） ・出向開始日の2か月までの代理店在籍必須（1月出向：11月1日までに入社／4月出向：2月1日までに入社／7月出向：5月1日までに入社／10月出向：8月1日までに入社） ◇希望しているキャリアに応じて研修期間・サポート体制についても個別にフォローします。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米店 住所：福岡県久留米市大善寺町宮本52-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄安武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先（福岡県内の東京海上日動火災保険支社） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：柳川店・荒尾営業所（出向の期間は近隣の東京海上日動支社）
      ＜予定年収＞ 260万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～235,000円 固定残業手当/月：41,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（3月）※実績1～3ヶ月分 ■インセンティブあり（新規契約手数料にて評価） ■年収例： 入社３年目：343万、入社５年目：401万 ※想定年収・年収例には月給の12か月分、賞与、インセンティブが含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなみずき株式会社

    損害保険
    福岡県福岡市博多区奈良屋町10-22F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【古賀市】保険営業＜未経験入社者活躍中！研修充実＞9～17時勤務／年休125日／土日祝休◇月給28万
      ■仕事内容 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、最大2年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります） ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（2～3年後には100～150程度、5年後には300～500程度のお客様を担当目安） ・アポイントメントの予定調整から面談、記録作成まで一貫して対応するため、お客様一人ひとりに寄り添い、関係を構築することができます。 ・営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことがあった際も質問しやすい環境が整っています。 ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ・アポイントメントは、週に10～12件／1日に1～3件程度が目安です。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業は自家用車で行います。（法人契約のカーシェアリングも利用可能） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡東支店 住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 336万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社3年目（31歳）400～450万円 入社5年目（32歳）500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】深耕営業／損害保険など＜未経験入社者活躍中！研修充実＞年休125日／土日祝休◇月給28万～
      【入社後1～2か月の座学研修あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／残業月15～20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容 先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業がメイン業務となります。 ＜未経験の方も活躍◎充実した研修制度あり＞ 東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことは質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります） ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 研修詳細： ・入社1~2か月：座学研修中心 保険募集人資格の取得、名刺交換や架電の仕方などのビジネス基礎研修 ・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13~24か月 より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■業務詳細 1日に1～3件のお客様を訪問し、お悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制はありません。 ■働く環境 ・9～17時勤務、残業も月に15～20時間程度のため、遅くとも18時には退勤できプライベートとの両立が可能です ■組織構成 【本社】10名 【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認 【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【12:00】昼食　 【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【17:00】退社 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町10-2 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 336万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社3年目（31歳）400～450万円 入社5年目（32歳）500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズトラスト株式会社

    保険代理店
    福岡県筑紫野市大字若江509-102
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【佐賀／鳥栖市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業3名　営業事務１名【ほけんの窓口 ライフガーデン鳥栖】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、80％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口ライフガーデン鳥栖 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／飯塚市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業5名　営業事務１名【ほけんの窓口 飯塚店】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、50％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口 飯塚店 住所：福岡県飯塚市秋松908-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・オー・エム株式会社

    債権回収（サービサー）
    北海道札幌市中央区南一条西6札幌北辰ビルディング7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】債権回収スタッフ◆未経験歓迎／正社員／研修充実でイチからキャリアアップ◎／土日祝休み
      • 締切間近
      【正社員／面接1回／月給22万／未経験から債権回収業務を身に着けられる！／土日祝休み】 ■業務内容： 債権回収業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・対象者の経済状況などを伺い、支払いに向けた相談／交渉 └電話、文書やメールでの連絡がメインとなり、訪問も行っていきます。 ・債権管理システムへのデータ入力／更新業務 ・法的手続きの準備やサポート　など ■組織構成： 現在、当社の債権回収チームは20名で構成されており、女性が全体の60％を占めています。メンバーの年齢層は50～60代が中心で、30歳が最年少です。また、派遣社員も多数活躍しています。 経験豊富なスタッフが多数在籍しており、サポート体制もしっかりしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。また、資格取得支援制度も整えており、スキルアップを目指す方を全力でサポートいたします。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は日本貸金業協会に加盟した正規の貸金業者として、信頼と実績を築いてきました。元の借入先である貸金業者が倒産や廃業した際に債権を譲り受け、回収業務を行います。正規の業者として法に基づいた活動を行っており、安心して働ける環境が整っています。 ◎資格取得支援制度や社員同士のサポート体制が充実している点が挙げられます。 ◎債権回収業務を通じて交渉力やコミュニケーション能力を高めることができるため、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。 ◎法律に基づいた正当な業務を行うことで、社会的な信頼性を持ちながら働くことができます。 ◎次世代の人材育成を目的とした募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西6 札幌北辰ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績によって変動 ■住宅手当有：20,000円 ■資格手当有：5,000円（入社後、貸金業取扱主任者資格取得支援有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスこの指とまれ

    住宅ローン
    北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※貸金業務取扱主任者資格を活かす【仙台】住宅ローンの法人営業◆業績好調の安定基盤/年休121日
      ≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区郡山5-18-23 LINK STAGE郡山102号 勤務地最寄駅：JR東北線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり416円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】※金融知識が身につく！※住宅ローンの法人営業◆年休121日/業績好調
      ※未経験歓迎！≪札幌市中央区／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 勤務地最寄駅：西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社1年目　400万円（賞与・インセンティブ含む） 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動パートナーズマネジメント株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町1-9-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】営業企画（営業支援業務）◇リモート可／東京海上日動G
      【保険代理店での実務経験がある方へ／裁量大きく働ける環境／年休121日／所定労働7時間／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 東京海上日動パートナーズ8社の営業支援をお任せします。 ・担当エリアにおける個人・法人分野、ソリューションに関する個別支援 ・各エリア従業員のコンサルティングスキルの育成 ・お客様向け各種セミナーの企画と運営 ・全国横断プロジェクトの展開、実践 ※東京海上日動パートナーズ8社 ・東京海上日動パートナーズ北海道（札幌） ・東京海上日動パートナーズ東北（仙台） ・東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ（大宮） ・東京海上日動パートナーズTOKIO（東京代々木） ・東京海上日動パートナーズ東海北陸（名古屋） ・東京海上日動パートナーズかんさい（大阪） ・東京海上日動パートナーズ中国四国（広島） ・東京海上日動パートナーズ九州（福岡） ■当社について： 東京海上日動は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献していくことをめざし、代理店と一体となって日々の事業を展開しております。東京海上日動100％出資の「東京海上日動パートナーズ」は、地域に密着し、皆様に信頼される代理店として全国で8社、64部・支店を展開しております。 東京海上日動パートナーズマネジメントは実質的な東京海上日動パートナーズの経営管理・コーポレート部門としての本社機能を担い、各拠点の営業専念の支援を行っております。 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大や台風等の自然災害の頻発化・巨大化、少子高齢化に伴う人口動態の変化、テクノロジーの目覚ましい進展などにより、お客様のニーズも多様化し、新たなリスクも顕在化しております。「東京海上日動パートナーズ」では、こうした環境変化や社会課題にもしっかり向き合い、一人ひとりのお客様に合わせた損保・生保一体のコンサルティングを通じ、様々なリスクからお客様をお守りして参ります。また、万が一の事故の際には、親身で迅速なサービスをご提供できる優れた損害サービス対応力も備えております。 変更の範囲：営業企画・支援全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-1　第１三木ビル７階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条住宅ローン

    住宅ローン
    静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】住宅ローン事務（フラット35）◆グループ会社との取引／完全週休二日制／年休120日
      【営業活動一切なし／経験を活かして働ける／戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2021年6月17日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定～】 ■職務内容： お客様から受注した住宅について、下記のようなローン業務全般を担当します。 ・受付、物件調査、審査、ローン実行、住宅債権売却までの一連の業務 ・フラット35への取次業務 ※豊富な経験をお持ちの場合には、ローン未経験者への教育・指導もお任せしたいと考えています。 ■仕事の流れ： （1）ローン（一条住宅ローン 「i-flat」）の申請書類が一条工務店の住宅営業担当から届く （2）審査に必要な情報・書類に抜け漏れはないか、体裁は整っているかを確認し、 審査に回す （3）審査業務 （4）審査の結果を担当者に連絡 （5）ご契約 ■当社の特徴： ・取引先は一条工務店のみ。営業活動は一切ありません。住宅ローン業務に集中して取り組み、経験と実績が積めます。 ・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」をスローガンに、家を建てる方の視点に立った住まいづくりにこだわりを持つ一条工務店がグループ会社として設立したのが当社です。「お客様に喜んでいただけるサービス」「お客様のご満足」を追求し、自らの業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 ＜月給＞ 295,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ネットワーク

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷3-1-6TMSビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験者歓迎／営業職＞既存中心・研修充実◎東京海上日動の優良代理店／年休124日以上
      ◆未経験歓迎！／東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◆ ■職務概要： 法人･個人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます。 ・既存顧客(法人・個人)への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社～2カ月間【研修】 保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学びます ▼入社3カ月目～【研修およびOJT】 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行。 商談の流れや雰囲気を学びます。営業のコツは先輩たちが教えてくれます。 慣れてきたら一人での営業活動をスタート！ ■組織構成： ＜未経験の若手が活躍中！＞ 20代が活躍する活気のある職場です。元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田オフィス 住所：東京都大田区蒲田4-47-5 第二石井ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 ＜年収例＞ 入社5年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験者歓迎／渋谷＞金融事務◎東京海上日動の優良代理店／年休125日・残業ほぼ無／正社員採用
      • 締切間近
      ★正社員採用！年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無し！腰を据えて就業が可能です！ ★東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！全国46,000ある東京海上日動の代理店中上位1%である”TOP QUALITY”代理店に選出！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、損害保険・生命保険の手続きに関する事務業務全般や、お客様の電話応対・来客対応（更新の対応含む）といった事務所内でのお客様対応全般をお任せします。 また、既にお取引のあるお客様へのフォローコール、営業職社員との訪問日時の調整等もお願いします。 ＜業務詳細＞ ・更新業務 ・PC入力・書類作成 ・営業職のサポート業務 ・電話対応 ・来客対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ■組織構成： 営業職8名、事務職5名が活躍されております。 事務職の方は20~40代で構成されており、入社後も馴染みやすい環境となっています。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートレーディング

    その他金融
    東京都港区芝大門1-2-18野依ビル3F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】システム開発・社内システムDX推進◆将来的に管理部門をリード◎実労働7H半・残業10H
      ◇◆ファクタリング業界のパイオニア／7.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風◆◇ ■業務概要 社内SE／システム開発担当として業務に携わっていただきます。 社内での打ち合わせや顧客とのやり取りにて要件の整理をお任せします。 ■業務詳細 ・社内業務改善のヒアリングおよび要件定義 ・Salesforceを中心とした業務システムの運用／改修／改善提案 ・ヘルプデスク対応（PCセットアップ、アカウント管理、トラブル対応） ・セキュリティ対策（社内ルール整備、資産管理など） ・各種SaaSの選定／導入／運用 ・社内ITインフラ（ネットワーク、クラウド）の運用管理 ※慣れてくると、当社が利用しているSaaSの外部ベンダーとのやり取りや、SaaSの選定導入もお願いする予定です。 ■入社後について ・入社直後は、情報システム課の業務を覚えていただきながら、管理部内の共通業務についてもご説明いたします。 ・情報システム課の業務はマニュアルがあるため、まずは社内のインフラやシステムを理解していただきながら、必要な作業はマニュアルに沿って対応いただきます。業務に慣れてきたら、システム導入やシステム開発へも携わっていただくことを想定しております。 ■管理部について 管理部内の共通業務は主に銀行振込業務や総務業務になります。 ファクタリングという事業を行っているため、お客様に資金のお振込みを行う必要があり、その作業を管理部が担当しています。 メイン業務ではございませんが、対応自体ができるようにご説明をさせていただきます。 ■キャリアパス ・将来組織の中心的な人物として活躍していただくことを期待します。情報システムは会社の根幹で、システムがあるからサービスの提供や効率的な業務が行えると考えております。 ・現在情報システム課には役職者が不在のため業務管理を管理部全体で行っています。まずは当社の業務やシステムを覚えていただき、ゆくゆくは管理者として部署をまとめる存在になることを期待します。 ■配属先情報 ・管理本部（7名）※内、情報システム課は2名が在籍しております。 ・分からないことや不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,944円～401,574円 固定残業手当/月：59,056円～98,426円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティング◆7.1万社利用のファクタリングサービス※施策立案~運用改善／残業10H
      ◇◆ファクタリング業界のパイオニア／7.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／年休123日／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風◆◇ ■ファクタリングとは 当社は「ファクタリング」というサービスを提供しており、その魅力をより多くの方に知っていただくため、デジタルマーケティングをお任せします。 ファクタリングとは企業が持つ売掛金を期日前に買い取ることで、即座に運転資金を調達できる金融サービスです。 中小企業の資金繰りを支援しており社会貢献性が高く、需要も拡大している業界です。 ■業務内容 集客・問い合わせ件数の増加を目的とした施策の立案から運用・改善までをお任せします。 9割以上の問い合わせがWeb経由のため、業績を左右する非常に重要なポジションです。 特に、SEO対策やメルマガ・LINE配信業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・SEO対策 ・広告運用（Google、Yahoo、LINEなど）／分析 ・集計業務 ・Webサイトの改善／更新 ・バナー・LP制作／ディレクション ・メルマガ作成・配信・分析 ・新規媒体の開拓 ・新施策実行のためのサポート　など ■業務の流れ 入社後はまず、自社全体のマーケティング戦略の理解をしつつ外部業者とのやり取りを中心に業務を進めます。 その後は、施策の企画・実行や改善提案など幅広く携わり、将来的には責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。 これまでのご経験を活かした積極的な意見・アイデアの発信も大歓迎です！ ■配属組織 ・20代・30代の男女 ・若くして役職に就いているメンバーも多数在籍 ・分からないことや不安なことはすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 ■魅力 【早期のキャリアアップ】 成果が昇進や賞与にしっかり反映されます。会社や部署の目標達成が個人の成長に直結します。 【社会貢献性の高さ／影響を感じられる】 9割以上の問い合わせがWeb経由のため自身の施策の効果を体感できます。難しい商材のため、何度も試行錯誤を繰り返す必要がありますが反響が拡大した際の会社への影響、社会への影響を身近に感じられます。また自身の成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,007円 固定残業手当/月：62,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・700万円：28歳、入社3年目 ・800万円：29歳、入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスイレヴン株式会社

    保険代理店
    東京都台東区上野5-23-8キューアス御徒町ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎☆ポテンシャル採用】～未経験入社多数で安心／定着率高・ワークライフバランス◎～
      • NEW
      【第二新卒歓迎☆ポテンシャル採用】～未経験入社多数で安心／定着率高・ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 法人のお客様を中心に対し、損害保険、生命保険、自動車保険などを提供している当社にて、営業アシスタントとして事務作業や電話対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・データ入力、事務作業 ・契約更新の案内 ・保険会社システムを使用しての見積り作成、保険料計算 ・電話対応（問い合わせ対応が中心） ・その他付随する作業 ※営業活動をしていくことはありません。 ■入社後の流れ： 座学研修とOJTで業務を学んで頂きます。入社後、1か月以内に募集人資格の取得をお願いしています。 当社では社内研修やWeb研修を定期的に行っており、損保や生保の上位資格、FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得なども目指せる環境です。手当がある資格もあるため給与UPにも繋がります。 ■組織構成： 会社全体で13名で、営業は7名（うち1名研修出向中）と営業事務は6名（30代2名、40代4名／全員女性）で構成されています。 ■働き方（実際の従業員の声）： Aさん：未就学児の娘がいますが、子育て世代でも非常に働きやすい会社だなと日々感じています。一時間単位から有給が取得できたり、月に何度か在宅勤務も可能なため、子供の行事や急な体調不良にも対応しやすい環境が整っています。そのため、女性だけでなく男性社員も子育てに積極的に参加できます。 Yさん：テレアポのパートから正社員の営業事務へステップアップし、今では営業を支えながらお客様や仲間の役に立てる実感を日々得ています。お客様に喜んでいただける瞬間や、ルーティンを計画的に達成した時の達成感は格別です。さらに自発的に発案できる環境があり、信頼されながら主体的に働けるところは大きな魅力です。 ■企業・業務の特徴・魅力： ・未経験歓迎：保険業界や事務未経験の方でも一から教育を行う環境が整備されているので、外部研修や社内研修で不安なくご就業いただくことが可能です。 ・同社は長年の事業展開により、長い取引のあるお客様が多数おります。保険の内容は毎年の更新や変更があるため、定期的かつ献身的なフォローで現在の関係を構築しております。そのため売り上げも堅調に推移をしており、安定性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-23-8 キューアス御徒町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・ビジネスファクトリー

    その他金融
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー 10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】経理（リーダークラス）◇経費精算・債権債務管理・年次決算など／セブン銀行100％子会社◇
      • NEW
      【セブン銀行の100％出資子会社の安定基盤／設立後、現在も案件が増えて順調に拡大】 ■業務内容： 経理業務全般を想定しております。 ルーティン業務はシステム化が進んでおり、企画的な業務や部門横断的な対応が求められるポジションです。 ■業務詳細： ・経費精算、支払依頼などの各種伝票の承認業務 ・債権債務管理・支払の承認業務 ・連結親会社へのレポート作成（弊社はセブン銀行の連結子会社です） ・税理士法人へ提出する資料作成 ・年次決算業務 ・各部からの経理相談や各種税制対応等 ・経理関連の各種システムのマスタ管理等 ・管理会計関連業務（個別原価計算を含む） ■当社について： ・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。 ・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。顧客からの信頼の積み重ねにより堅牢な事務体制を構築しています ・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。またそれぞれの事務処理の持つ意味や内在するリスクの頻度/程度を分析し、適切なリスク判断を行いながらスムーズな受託業務運営を実現しています。 ■当社の魅力： 設立後、現在も案件が増えて順調に拡大し、安定基盤を構築しています。今後も、金融事務のプロフェッショナルとして安全かつ効率的な事務のソリューションをご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 10F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 ＜月給＞ 336,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上優遇します ※上記想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります ■賞与実績：約2.8～3.1か月×個人評価×会社業績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／転勤無】事務管理◆サブスーパーバイザー◇セブン銀行100％子会社／土日祝休
      【子育てと仕事の両立可◎セブン銀行の100％出資子会社の安定基盤◎チームで業務を作り上げる】 ■業務内容： 金融事務全般、オペレーター管理等をお任せします。はじめは、差押えに関する業務をお願いする予定です。 業務に関してはスーパーバイザーや統括マネージャーからの指示を受けながら、サブスーパーバイザー（本ポジション）が派遣社員のスタッフ管理も担当します。 【業務イメージ】 5名ほどのチームを管理しつつ、スーパーバイザーへの報告や相談を行います。メンバー（パート社員）が正確に業務を行えているか管理する役割となります。 口座の差押え依頼が上から来て、内容確認し、口座に金額が残っている場合は裁判所へ入金手続きを行います。 ※マニュアル手順書が整備されており、OJTで進めるため金融知識は不要です。分からないことや疑問点はすぐに相談できます。先輩社員やマネージャーも近くにいますので、いつでも聞ける環境です。 ■配属部署および組織構成： 丸の内：10名未満のチームで女性が多く在籍しています。 ■働き方について： 子育てと仕事の両立ができる環境となっており、ママさんや子育て世代も多数活躍中です。 ・残業は月10時間～20時間程度、年休120日、完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境です。 ・福利厚生として、育休は3歳の誕生日まで、時短勤務は小学校6年生の卒業まで利用可能です。 ・転居を伴う転勤はなく、時短勤務は勤続一年以上の方が利用可能です。 ■キャリアの広がり： スーパーバイザーや統括マネージャーへの昇格が可能です。将来的なキャリア幅があるため、社員の成長と共に多様なキャリアパスを描けます。 ■当社について： セブン銀行の100％出資子会社として設立された当社は、30を超える金融機関からの受託実績を誇ります。専門性の高い金融領域のプロフェッショナルとして高品質なサービスを提供し、着実に顧客の信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～246,000円 ＜月給＞ 241,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年1回 ■賞与：年2回：約2.1か月×個人評価×会社業績 ■上記想定年収には法定時間外残業10h分の想定残業代を含んでおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【リモート可】データプラットフォームエンジニア◆国内有数の数億～数十億単位のデータ量
      ◇◇リモート可×フルフレックス/国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱う◇◇ ◎PayPayカードの新しく開発しているデータ基盤上でのアプリケーションの設計~運用をお任せ ■概要 新規で構築するデータ分析基盤上で稼働するアプリケーションの設計から携わっていただきます。 ■業務内容 ・データ基盤における要件定義~リリースまでのシステム開発 ・大規模データや高負荷システムの設計・開発・チューニング ・プライバシーとセキュリティ基準を設計段階から遵守 ・システム・サービス維持のための保守運用 ■チーム紹介 PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発・運用を行うチームへの配属となります。 データパイプラインの構築から、マーケティング部門と協力してのダッシュボード/レポート作成など幅広く対応しています。 ■環境 言語 : Python , SQL Platform : AWS (Glue,EKS,DMS,MWAA,Athena etc..) コード管理 : Github CICD/IaC : Github Actions , Terraform , Atlantis 社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro etc.. その他 : Spark(PySpark) , Apache Iceberg ■ポジションの魅力 ◆PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 ◆サービス成長の判断軸となるデータの基盤を新しく作る業務となります。 ◆データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。 ◆データ基盤を刷新するにあたり、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データエンジニア◆国内有数の数億～数十億単位のデータ量を扱う／フルフレックス
      ◇◇リモート可×フルフレックス/PayPayやLINEヤフー等のグループ会社のエンジニアと連携しながら、国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱う◇◇ ■概要 現在利用されているDWHの開発及び運用・保守業務に従事いただきます。更に、新しいデータ基盤整備を数年単位で進めていくため、そちらの業務への参画も携わっていただきます。 ■業務内容 ・ビジネス・企画チームとの企画会議 ・データ基盤における要件定義～リリースまでのシステム開発 ・システム・サービス維持のための保守運用 ・インシデント等のシステム障害発生時の原因分析・対応 ■お任せしたい役割 PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発/運用を主な役割として、以下の役割を期待します。 ・Google Cloud上で BigQueryをDWHとしたデータ基盤の開発/運用 ・プラットフォームや開発環境/フローの改善提案及び実施 ・利用部門からのデータ関連の要望に対する提案及び実施 ■チーム紹介 PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発/運用を行うチームへの配属となります。データパイプラインの構築から、マーケティング部門と協力してのダッシュボード/レポート作成など幅広く対応しています。 ■技術環境 言語：Python,SQL Platform : Google Cloud DWH : BigQuery CICD : Github Actions,Cloud Function コード管理ツール : Github 社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro etc.. ■ポジションの魅力 ◆サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る業務となります。データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。 ◆datalakeの構築や新しい仕組みの導入など、様々な技術革新を推進しておりますので、新しいスキルセットの習得にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 483,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば相続支援センター

    保険代理店
    茨城県つくば市二の宮3-8-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば/保険営業】★基本給＋インセンティブ制度！/年間休日126日/土日祝休み
      ■業務概要： 創業50年、地元企業の経営を総合的にサポートし続けている鯨井会計グループの保険販売事業を務める弊社にて、保険商品のご提案・アフターフォロー等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 企業やそこに勤める従業員が主なお客様となります。（法人顧客9割） 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・保険の紹介・アドバイス ・契約締結 ・内容の変更手続き ・事故、病気、ケガの受付 ・保険金請求サポート　　など ■組織構成： 現在６名の営業担当が在籍しております。（男性2名・女性４名） ＜営業方法＞ ◆個人保険中心に活躍されてきた方の場合 最初は個人のマーケットをお持ちいただき、新規開拓中心に活動いただきます。 ◆法人保険の取り扱いや税務知識がある方の場合 グループ企業である鯨井会計事務所のお客様がメインとなり、個人事業主含め約1200社が対象となります。関与先様へ訪問し、法人保険のニーズ確認やご提案を行って頂きます。その際、法人保険の知識や税務の知識があるとスムーズに契約に結び付くこともあります。 ★ポイント★ 会計事務所のお客様相手なので、保険内容も大事ですが、その保険が会社にとってどんなメリットがあるかがポイントとなります。 また、デメリットも正直にお伝えし企業様の真のニーズにお応えする姿勢で対応していきます。 ※法人保険の取り扱い経験や税務に関する知識を幅広くお持ちであれば、初年度から年収1,000万円を狙うことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市二の宮3-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（営業成績によって決定） ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定致します。 ※インセンティブは賞与へ反映します。 ※モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 経験2年 年収700万円 ／ 35歳 経験5年 年収1000万円 ／ 40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/保険営業】★業界未経験者歓迎！/インセンティブ制度有/年間休日126日/土日祝休み
      保険業界未経験の方も歓迎します！/基本給＋インセンティブ制度の設計/成果は賞与にしっかり反映！/地元密着企業/安定的な取引環境/既存法人顧客メイン/年間休日126日/プライベートも確保 ■業務概要： 創業50年、地元企業の経営を総合的にサポートし続けている鯨井会計グループの保険販売事業を務める弊社にて、保険商品のご提案・アフターフォロー等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 企業やそこに勤める従業員が主なお客様となります。（法人顧客9割） 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・保険の紹介・アドバイス ・契約締結 ・内容の変更手続き ・事故、病気、ケガの受付 ・保険金請求サポート　　など --------------------------- ゜☆　業界未経験者　 　歓迎いたします !!　☆。 --------------------------- ◆ご活躍できるご経験： 住宅メーカー、自動車のディーラー、銀行、証券会社などでの営業を通して、お客様との堅固な信頼関係を構築する力がある方が活躍されております。 これまでのキャリアで培われた”顧客対応力・スケジュール管理能力”などのスキルは、保険業界でも活かしていただけると考えております◎ ◆ご入社後の流れについて： 保険を取り扱うためには資格が必要となります。 知識や資格を習得頂くところからスタートです！ 最初の約１カ月の間は、営業に向けての準備期間となります。 徐々に、先輩社員との同行や社内・社外の研修を通し保険営業の基礎を固めたあと、本格的に保険営業デビューとなります。 まずは、弊社にてすでにご契約をいただいている個人のお客様をご担当いただきます。 ■将来的には： グループ企業である鯨井会計事務所のお客様もご担当いただき、法人保険のニーズ確認やご提案を行っていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市二の宮3-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（営業成績によって決定） ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定致します。 ※インセンティブは賞与へ反映します。 ※モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 経験2年 年収700万円 ／ 35歳 経験5年 年収1000万円 ／ 40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    保険代理店
    福岡県久留米市東合川8-5-28
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久留米市】保険の法人営業◇業界未経験・職種未経験歓迎！残業ほぼなし／年休125日／直行直帰可
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！入社後に研修にて専門知識習得可能！年間休日125日／残業ほぼなし／直行直帰可～ ■職務概要：法人に向けた損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ■職務詳細： ▼入社1年程度： ・AIG損害保険株式会社に出向し、法人営業の新規活動を行っていただきます。 ・法人会の法人を中心に新規開拓営業を行っていただき、必要に応じて契約締結までの各工程を担当いただきます。 【出向先について】 企業の正式名称：AIG損害保険株式会社 勤務地：〒830-0032 福岡県久留米市東町38-1 事業内容：損害保険事業 ▼入社2年目以降： ・当社の事業所にて上記の新規活動の他、既存契約のメンテナンス（更新）業務を担当いただきます。業務割合としてはおおよそ新規1～2割、メンテナンス業務8～9割です。 ・メンテナンス業務：損害保険は1年毎に更新となるため、次年の見積内容の確認や提案を行っていただきます。 ・新規営業：既存顧客から新規の内容で契約を受注するケースや、既存顧客の紹介で新規顧客に提案するケースが多く、飛び込み等は基本ありません。 ・担当エリア：社用車を1人1台支給し、社用車にて営業活動を行っていただきます。基本的に久留米市周辺のお客様が多く、車で1時間半程度の範囲内への営業活動となります。業務スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・顧客について：販売業から製造、運送、建設業など幅広い業界のお客様とお取引をしております。 ※入社後、損害保険募集人、生命保険募集人等の業務に必要な資格取得をいただきます。 ■組織構成：営業9名、事務3名が在籍しております。 ■当社の魅力について： ・残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日125日、直行直帰もありと無理なく働くことができる環境です◎ ・1人1台社用車を貸与しますので、通勤や訪問も社用車で行っていただけます。 ・当社の売り上げの9割近くは損害保険で既存契約の更新がメインとなります。新規契約の獲得が重要である生命保険が売り上げのメインではなく、また当社の損害保険更新率は比較的高いため売り上げは安定しております。 ・業界未経験・職種未経験の方も歓迎です！保険に関する知識は入社後にキャッチアップいただけますので安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市東合川8-5-28 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：福岡県久留米市東町38-1 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(不定期) ■賞与：昨年度実績約１カ月分／年 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Vergil Insurance株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Web面接可】【名古屋】損害保険事務 ※残業ほぼなし
      ～損害保険事務、営業アシスタント業務、および一般事務をお任せします～ 【具体的な業務内容】 ・損害保険営業事務・アシスタント業務全般（損害保険設計、申込書作成、契約締結、精算、保全、事故対応など） ・社内外向け資料作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・契約書・請求書・支払明細書の作成、入金管理 ・一般事務、庶務 など 【主要取扱損害保険会社】 あいおいニッセイ同和損保、HDI Global、現代海上火災保険、損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険 ※2025年4月現在 【採用背景】 法人のお客様より損害保険コンサルティングのご相談を数多く受けており、保険代理店部門を強化しています。事業拡大に伴い増員採用いたします。 大手損害保険会社出身社員も在籍しており、経験を活かして新たなチャレンジができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：49,000円～55,000円 固定残業手当/月：71,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：550万円／入社10年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）、400万円／入社1年目（月給30万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフピーワン

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／シニア層歓迎】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～
      ～60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント： ・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容： ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例： 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について： 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：85,000円 ＜月給＞ 85,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～
      ～60代・時短ママも活躍中！／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／平均年収700万円以上／土日休選択可／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント ・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容 ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念 ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支社 住所：福岡県福岡県久留米市小森野4-19-10 トロイメライⅠ-1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 ＜月給＞ 150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサポート

    損害保険
    大阪府茨木市美沢町20-181F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★保険営業【大阪/茨木市】最長2年の研修あり／第二新卒歓迎／地域に根差した保険の販売～
      ■職務内容 個人や法人の既存のお客様に対して、自動車保険や火災保険に代表される損害保険や生命保険の訪問提案を行って頂きます。お客様に安心をご提供する仕事ですので、やりがいに繋がります。 研修が最長2年あり、最初は知識などは不要です。まずは個人の人脈などで開拓していただくことになるかもしれませんが、受注後は年度ごとの更新などでスムーズです。保険の内容見直しや切り替えの提案が中心となります。研修開始半年後は、保険会社に問い合わせが来たものを順次対応していきます。 ※個人：法人の比率＝7：3 ※新規開拓：既存顧客の比率＝1：1 ■業務事例： ・自動車保険のみ頂いているお客様への生命保険のご提案など お客様からのご紹介、新規開拓での新規顧客獲得 ・各事故対応や顧客訪問のための契約申込書の作成等 ■入社後について： 損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに1年～2年は損害保険ジャパン本町支店、千里中央支店での勤務・研修をして頂きます。 机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長・活躍可能です。 ■組織構成： 代表含めメンバー6名（男性５：女性１）のアットホームな雰囲気の会社です。 30代前半　3名（うち1名は女性の事務サポートさん：明るくて元気な方なので仕事がやりやすい！） 50代　2名（うち1名は代表：気さくで話しやすく仕事が進めやすい！） 60代　1名（ベテランなので、代表がいない時には相談にものってもらえます） ★女性の働きやすさ： 生命保険業界（業界柄働かれている方女性多い、お客様が女性になる） （生命保険業界は、全従業員に占める女性の割合が8割から9割に及ぶ会社も珍しくない） 研修で行く先も保険業界なので安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市美沢町20番地18号１F 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※成績に応じて、毎月のインセンティブ有※残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフ・ナビ宮崎

    保険代理店
    宮崎県宮崎市淀川1-2-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン
      ◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~
      ◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金バリューインベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ジュニア】アナリスト・企業調査業務※長期投資のプロフェッショナルファーム
      【農林中金での社内ベンチャー／英語スキルを活かせる／住宅手当あり】 当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容： ・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析 等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2～3件を対応する形になります。 ・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする） ・海外出張：年間5～6回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ※コロナ禍の影響から、現状はWEBでの対応が基本ですが今年度から再開する予定です。 ■業務のポイント： 国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に2～3ヶ月に1回米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス： ・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴： ・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。 ・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。 ・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力： ・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。 ・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。 ・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～554,000円 固定残業手当/月：186,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • アクイジションリーダー ※関西電力グループ／土日祝休み／フレックス制／リモートワーク可
      ■業務内容: 関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。 ■業務詳細： ・不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等） ・レンダー/投資家探索～アレンジ ・クロージングに向けたドキュメント対応　など ・不動産取得に向けたソーシング（営業）業務 ※上記の役職を担当制で分担していただきます。 ※営業に関しては組織的に外回りの量が足りない場合、担っていただくことがございます。 ■組織構成: 役員１名　部長1名（40代後半）　3名様（40代と20代の方） 経験豊富な社員のなかでスキルを伸ばしていくことが可能です！ ■研修について 実務を通しながら学んでいただきたいと考えております チームで質問やアドバイスをもらいあえる雰囲気となっております ■当社について： 関西電力グループのアセットマネジメント会社です。関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。 ＜対象施設＞オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など ※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント◇関西電力Gの安定基盤◇裁量大きく活躍◇転勤なし
      ＜アセットマネジメント業務を一気通貫で対応/WLB◎＞ ■具体的な業務内容： ・PM対応（PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般） ・ノンリコースレンダー対応（リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般） ・信託対応（各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般） ・会計事務受託会社対応（支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般） ・AMレポート作成、年度事業計画作成（CFプロジェクション／PLプロジェクション作成）、予算実績管理 ・ディスポジション業務（DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般） ・リファイナンス業務（RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般） ・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等 ※当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など様々なネットワークを活用します。 ■魅力： 事業者が持つ不動産をセール＆リースバックし、売却代金による資金調達を実現し、BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。投資家には、安定したインカムゲインを分配することで、事業者・投資家のwin-winの状態を実現します。運用資産AUM累計約3,800億円（2024年現在）。今後はアセットファイナンス戦略以外にも幅広いアセットクラスを対象とし、投資家にとって魅力的な投資機会を提供してまいります。様々なネットワークを活用し物件発掘を行うことで、幅広い人脈の構築が可能です。 ■必須・歓迎資格について： ・歓迎…宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、簿記、証券アナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾン少額短期保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／転勤ほぼ無】保険商品の開発企画・事務◆積水ハウスＧ／年休１２９日／残業１０ｈ／福利厚生充実
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      ～積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎～ ■業務内容 保険商品の開発や事務企画設計、事務サービス業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◆保険商品の開発や既存商品の改定、商品収益管理 ◆保険約款や基礎書類の新設・改定 ◆金融庁折衝および必要な申請書の作成 ◆保険募集帳票・契約規定・事務処理規定・業務マニュアル類の作成 ◆事務システム構築改善、DX化推進 ◆保険契約の引受、保全、保険料収納等の事務サービス ※将来的には下記職種へのジョブローテーション可能性有 （例）◆企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進 ◆業務部→保険事務サービス、DX・IT推進 ◆損害サービスグループ→事故対応、損害査定、保険金支払 ◆総務部→総務、人事、経理、コンプライアンス、管理部門全般 ※例外はありますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ■働き方の魅力 ・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。 当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,100円～435,500円 ＜月給＞ 307,100円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケップル

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモートメイン】ファンド経理（マネージャー候補）◇フレックス／日本のスタートアップ市場発展に貢献◇
      【公認会計士が創業した、国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スキルアップ可能】 ■業務内容： ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ■働き方： ・フレックスを活用することで、通院、家庭の用事を優先させるなど、柔軟に勤務することが可能です。仕事とプライベートを両立させる環境づくりを目指しています。 ・在宅勤務を中心とした働き方を実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。コミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的に感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・メンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会や、書籍購入支援制度での学習を進めるなど、自主的に学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,092円～619,051円 固定残業手当/月：171,908円～619,051円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,238,102円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・昇給　半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】ファンド経理（リーダー候補）◇専門性の高い業務に挑戦／キャリアアップを目指せる◇
      【公認会計士が創業した、国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スキルアップ可能／フレックス】 ■業務内容： ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◇ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◇資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◇GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、オンラインでのやり取りを担当いただきます。 ■働き方： ・フレックスを活用することで、通院、家庭の用事を優先させるなど、柔軟に勤務することが可能です。仕事とプライベートをうまく両立させる環境づくりを目指しています。 ・在宅勤務を中心とした働き方を実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。コミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・メンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会や、書籍購入支援制度での学習を進めるなど、自主的に学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,845円～493,804円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：130,155円～173,196円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～672,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・昇給　半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 ■その他固定手当＝在宅勤務手当（月額5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトス

    保険代理店
    宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイナンシャルスタンダード株式会社

    その他金融
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】資産運用アドバイザー◆支店立ち上げフェーズに携われる／IFAサービス展開／顧客満足度95%
      ～証券業界出身者歓迎/飛び込み営業無／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定～ ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供おります。 ■業務内容 ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談～プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで対応いただきます。有価証券や保険を中心に、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ※個人の富裕層のお客様が中心です。 ※飛込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、インバウンド型集客（当社マーケティング部門によるセミナーやお客様からのご紹介等）となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承なども広く取り扱っており、あらゆるご相談に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第２名古屋三交ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：本社オフィスおよび各支社（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～545,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選択制確定拠出年金制度あり 基本給に別途生涯設計手当（＝その他定額手当）として55,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】資産運用アドバイザー◆IFAサービス展開／顧客満足度95%／お預かり残高1,700億円突破
      ～証券業界出身者歓迎/飛び込み営業無／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定～ ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供おります。 ■業務内容 ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談～プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで対応いただきます。有価証券や保険を中心に、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ※個人の富裕層のお客様が中心です。 ※飛込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、インバウンド型集客（当社マーケティング部門によるセミナーやお客様からのご紹介等）となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承なども広く取り扱っており、あらゆるご相談に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：本社オフィスおよび各支社（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～545,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選択制確定拠出年金制度あり 基本給に別途生涯設計手当（＝その他定額手当）として55,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アシストハウス

    保険代理店
    千葉県千葉市中央区中央4-13-10千葉県教育会館本館1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田】保険代理店営業※未経験歓迎◆官公庁・学校向け/転勤なし/土日祝休み/安定性◎
      • NEW
      ～アフラック専属代理店/素直でやる気のある方歓迎！未経験OK！/官公庁・学校向け～ ■業務概要： 千葉県の学校や官公庁を中心に、地域の人々の「もしも」に備える生命保険をご案内するお仕事です。 私たちはアフラックの専属代理店として、団体から個人まで幅広くサポートしています。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば大歓迎！ 最初は先輩がしっかりサポートするので、保険の知識がなくても安心してスタートできます。 地域に根ざした信頼ある仕事で、あなたの成長を全力で応援します！ ■職務内容： ・「がん保険って、実はすごく大事なんです」そんな想いを伝えるお仕事です！ └お客様一人ひとりに合った保険を一緒に考え、ご提案していきます。 ・「そろそろ見直しませんか？」のご案内も大切な役割！ └すでにご契約いただいている方へのフォローや、更新手続きのサポートもお任せします。 ・ちょっとした事務作業もありますが、チームで協力しながら進めていくので安心！ └書類の準備やデータ入力など、営業活動をスムーズに進めるためのサポート業務もお願いします。 ■業務の特徴： 訪問先は、小・中・高校や市役所などの公共機関が中心！ └地域の教育や行政を支える方々に向けて、保険のご案内を行います。千葉市から北側のエリアがメインで、直行直帰もOK！ 自分のペースで動けるのも魅力です。 社用車は1人1台！ └営業には社用車を使用。駐車場代も会社が負担するので、余計な出費もなし！移動も快適にこなせます。 ■入社後の流れ： アフラックより育成専任社員のサポートがあるため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されており、フォローが手厚いことが強みです！ ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20～40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-13-10 千葉県教育会館本館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田営業所 住所：千葉県富里市日吉台2-19-16 千種ビル205号 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：有（年1回） ■インセンティブ：毎月支給（実績に応じて） 【モデル年収】 380万円 / 入社3年目・メンバー 500万円 / 入社8年目・リーダー 600万円 / 入社10年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田】提案営業（学校・官公庁向け）◇未経験歓迎◇転勤なし／残業月10時間以下・土日祝休み
      ■業務概要：アフラック専属代理店として、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心に団体から個人まで幅広く生命保険をご案内している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・がん保険を中心とした生命保険の提案営業 ・更新の手続きや見直し提案 ・付随する事務業務など ■業務の特徴： ・顧客は、小中学校や高校、市役所などの官公庁がメインとなります。エリアは千葉市から北側の地域が多く、直行直帰も可能です。 ・社用車を1人1台貸与しており、訪問営業を行っていただきます。社用車は通勤に使用することも可能です。（駐車場代会社負担） ・未契約者の方への提案もありますが飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： アフラックより育成専任社員のサポートがあるため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されており、フォローが手厚いことが強みです！ ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20～40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心とした団体の職員様から個人のお客様まで、幅広く生命保険のご案内をしております。お客様に十分納得していただいた上で必要な保障にご加入いただくために、分かりにくい保険用語を分かりやすく表現し、分かりやすく説明することをモットーとしています。 ・固定の給与に加えて毎月のインセンティブ制度があり、実績に応じて適切な評価を得ることができます。インセンティブや給与のテーブルが明確になっており個人ごとに目標を設定することが可能ですのでモチベーション高く業務を進めることができます。 ・土日祝休み、残業月10時間以下、転勤なしと働きやすい環境です。有給もとりやすく希望通りに取得することが可能なため、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 成田営業所 住所：千葉県富里市日吉台2-19-16 千種ビル205号 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：千葉市中央区中央４丁目１３－１０　 千葉県教育会館本館１Ｆ 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：有（年1回） ■インセンティブ：毎月支給（実績に応じて） 【モデル年収】 380万円 / 入社3年目・メンバー 500万円 / 入社8年目・リーダー 600万円 / 入社10年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住宅ローン診断カンパニー株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋6-13-12VORT新橋Ⅱ 9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅ローン関連自社サービス開発エンジニア◆基本リモート・広島オフィス◆常駐なし◆残業月10h未満
      【完全自社開発・常駐なし／平均残業月10時間未満／フルリモート可／フレックス／年休130日・完全土日祝休み／2028年目途にIPO準備中／金融知見不問】 同社は、住宅ローンの借入に際して安心を届けるべく住宅販売会社向けのプロダクトを開発し、お客様の企業運営をサポートするだけでなく、エンドユーザーにも安心をお届けしています。IPOを目指して事業の拡大を進める中で新プロダクトの立ち上げペースも加速してきた為、CTOと共に現場を主導する『テックリード候補』を募集。 プロダクト開発の現場をリードいただくことや、将来的にはエンジニア組織の体制強化もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容：プロダクト開発やその運用をお任せします。新プロダクトは既に立ち上がり始めており、可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に一つの領域の責任者としてお任せしていきたいと考えています。 ◎開発プロダクト ・既存…「住宅ローン1DAY診断」 ・新規…ユーザーはtoBtoCの住宅ローン関連プロダクト ◎開発環境 ・使用言語等…Ruby on Rails、Python、TypeScript、Next.js、jQuery ・インフラ…AWS、Terraform、MySQL、Elasticsearch ・開発ツール…GitHub、Asana、Slack ■ポジション魅力 ◇フレックス制度導入×リモート勤務！ ※開発体制の課題解決・組織構築のため、月1～2回広島へ出社、またはフルリモートの場合は、3か月に1度程度、広島へ出張あり ※出社の際に宿泊を伴う場合、宿泊費は会社にて全額負担 最近オープンした古民家を改装した施設の1室がオフィスです！出社の際はゆったりとおしゃれな雰囲気のオフィスでリフレッシュを兼ねて働けます！ ◇移住やU/Iターン大歓迎！引っ越し費用は全額支給します！ ◇フラットでワンストップな開発環境 異なる職種のメンバーを含めお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。ビジネス要求的な要求に対して「本質的に必要なものは何か？」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県江田島市江田島町切串2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～518,000円 固定残業手当/月：49,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 営業サポート／業界未経験OK／希望勤務エリアでの採用
      • NEW
      【具体的には】 ■販売代理店への業績向上（コンサルティング）がミッションです 企業代理店から個人代理店まで様々な代理店に対して、業績向上のためのソリューションを企画・提案します。代理店のサポートを通じて、お客さまへ適切な保険を提供するとともに、代理店の業績向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です！ ※個人・法人への直接営業はございません。 【教育研修制度】 ■手厚いサポートで未経験の方もイチから成長しています。 入社後は経験やスキルに合わせた「OJT研修」を行い、実践を交えながら少しずつスキルアップしていきましょう！業界のことや保険のことなどを覚え、ある程度慣れてきたら担当する代理店を少しずつ増やしていきます。 【安心して長く働ける】 ■希望勤務エリア外への転勤なし＆給与・待遇も全国統一！ 社員全員に働きがい・働きやすさを感じていただくために「転勤のない会社」を目指しています。さらに地域による給与や待遇の差をなくし、地方の生まれ育った街でも、首都圏同様の働き方ができるのがポイントです。U・Iターンを考えている方も大歓迎です！
      【全国募集】勤務地はあなたの希望を最大限に考慮します。転勤あり/なしのどちらかを選択可能！ 【本社】 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 【勤務エリア】 ・札幌エリア　北海道 ・仙台エリア　青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ・さいたまエリア　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、長野県 ・東京エリア　埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県 ・富山エリア　富山県、石川県、福井県 ・名古屋エリア　静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ・大阪エリア　滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・広島エリア　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・松山エリア　徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・福岡エリア　福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ・沖縄エリア　沖縄県 ※転勤なしを選択の場合、希望勤務エリア外への転勤はありません！
      ■月給370,577円～651,250円＋賞与 ※固定残業代（月42時間分92,644円～162,813円）を含みます。 ※超過分は別途で支給いたします。 ※上記は前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。
    • リスクコンサル法人営業／20時以降残業禁止／土日祝休み
      「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「事故などによる従業員のケガ」 「不良品の賠償」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。 安全に企業経営をしていく上で、必要不可欠な存在です。 あなたには法人のお客様へ損害保険をメインに提案します。 【提案先】 建設、商社、不動産、メーカー、ITなど、あらゆる業種の中小企業がメイン ★地域経済の活性化を担う中小企業をサポートすることがミッション！ 地域の発展に貢献できるやりがいも実感できる仕事です。 ■入社後は… ───────── 【1】2カ月の初期研修 育成担当による初期研修を実施。 商品知識や営業の仕方など、基礎的なことから学びます。 また、座学研修だけでなく、ロープレや先輩への同行など実践的な研修も！ ▼ 【2】現場配属 研修が終わったら、実際に営業活動を始めます。 配属後もスキルアップのための研修を定期的に行っています。 また、先輩や育成担当にも気軽に相談できる環境！未経験から金融のプロへと成長できます。 ■働き方は… ───────── ◎土日祝日は完全休み お客様が法人企業であること、休日出勤は規則として禁止されていることから、土日祝日はしっかり休めます。 ◎20時以降の残業禁止 会社都合の残業が発生することはなく、残業時間も自分でコントロールが可能です。 ◎1日のスケジュールも自分で調整可能 慣れてくれば、1日のスケジュールは自分のペースで組み立てられます。 外出先で作業することもできるので、事務作業のために会社に戻って移動時間が増える……というようなことは起こりません。 ■3つの選択肢から理想のキャリアへ！ ───────── 当社でのキャリアは下記3つの中から、選択できます。 ◎プロ代理店として独立し経営者として活躍 ◎既存のプロ代理店へ移籍し、リスク対策の営業に専念 ◎セールスマネージャーとして後進を育成 ※いずれも所定の要件あり
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国61拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給24万4094円～33万5000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
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    スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニー

    損害保険
    東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館4F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 引受査定（プロパティ/建設・工事保険）◆土日祝休み/フレックス/グローバルで裁量のある環境
      ＜企業保険に特化した損害保険会社/フレックス制/土日祝休み/転勤無し/定年なし＞ ■当社について ニューヨークに本拠を構える、スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニーの日本支店（東京）として、2012年に内閣総理大臣から障害保険事業免許を取得し営業を開始しました。また、2022年7月には関西支店（大阪）を新たに開設いたしました。 スター・カンパニーズは五大陸にネットワークを持ち、全世界ベースで急成長している保険および投資事業を行う会社として注目されています。 本社では火災保険、新種保険、海上保険、傷害保険、航空保険、エネルギー及びエンジニアリング保険のみならず、サイバー、ポリティカルリスク、クライシスマネジメント等、多様な保険商品を提供しています。 ■業務内容 大規模プラントや工場、洋上風力などの工事保険・組立保険・火災保険などの引き受け業務を行います。国内商社や日系企業の海外法人などとのプロジェクトをメインに扱っていただく予定です。 ■配属組織に関して 現在部門長1名、アシスタント１名の計2名の社員が在籍をしております。 アジアパシフィックリージョンの海外社員の方とも日常的に折衝がございます。。 ■当ポジションの魅力 ・まだ新しく小規模な組織の為、仕事の自由度が高く、裁量がとても大きいです。 ・海外に複数の拠点のある外資系の企業の為、グローバルな環境です。 ・数億円の大規模なプロジェクトに関与が可能です。 ・定年制度はなく、意欲があれば60歳以降もご活躍いただけます。（実際に60歳以上の社員の方も活躍をされております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大手町/未経験歓迎】保険営業の組織運営◇英語力を活かす/残業少/フレックス/在宅勤務可
      ＜未経験歓迎/企業保険に特化した損害保険会社/フレックス制/土日祝休み/転勤無し/定年なし＞ ■当社について ニューヨークに本拠を構える、スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニーの日本支店として、2012 年3 月30 日に外国損害保険業免許を取得し、同年6 月18 日より引受業務を開始いたしました。 スター・カンパニーズは五大陸にネットワークを持ち、全世界ベースで急成長している保険および投資事業を行う会社として注目されています。 本社では火災保険、新種保険、海上保険、傷害保険、航空保険、エネルギー及びエンジニアリング保険のみならず、サイバー、ポリティカルリスク、クライシスマネジメント等、多様な保険商品を提供しています。 ■業務内容 大規模プラントや工場、洋上風力などの工事保険・組立保険・火災保険などの保険の引き受けに際して、契約内容や保険金額が妥当かどうかを判断したり、どのような引き受け条件、保険金額、保険利率で引き受けるかなどを判断する引き受け業務（アンダーライティング）を行います。 国内商社や日系企業の海外法人などとのプロジェクトをメインに扱っていただく予定です。 保険の根幹を成す業務で高度な専門性が求められたり、責任の大きい仕事ですが、その分やりがいも大きい仕事です。 ■配属組織に関して 現在部門長1名、アシスタント１名の計2名の社員が在籍をしております。 アジアパシフィックリージョンの海外社員の方とも日常的に折衝がございます。 ■当ポジションの魅力 ・小規模な組織の為、仕事の自由度が高く、裁量がとても大きいです ・海外に複数の拠点のある外資系の企業の為、グローバルな環境です ・数億円の大規模なプロジェクトに関与が可能です ・努力が直接成果に結びつく環境です ■働き方について ・役職定年なし ・フレックス活用 ・リモート有 ・残業は比較的少ない環境です（本国との電話等のため夜間対応が発生する場合がございます） ■育成体制 ・部門長が基本的にOJTにて育成いたします ・スキルによりますが3~6か月を目途に一人前を目指していただきます 未経験でも同部署の社員の方やアジアパシフィックリージョンの海外社員の方からのバックアップやフォローがございますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうき損害鑑定

    損害保険
    埼玉県上尾市原新町7-10
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県上尾市】損害保険鑑定人
      「損害鑑定人」は、自然災害や様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した時、現場に直接訪問し、その状況の確認と支払われるべき保険金の算出を行います。 被害から1日でも早い復旧ができるよう、適正に、素早く損害鑑定を行うことが損害鑑定人の仕事です。 ■業務詳細： ・損害が起きた現場の調査、鑑定 ・書面による調査、鑑定 ・鑑定書の作成 ・現場の写真撮影や被害範囲の測定 ・被害に遭われた方に向けた今後の流れのご説明 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市原新町7-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、別途、インセンティブ制度による報酬の支給がございます。 ※インセンティブ制度があるため、賞与制度は設けていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライヴ

    保険代理店
    大阪府泉南郡熊取町五門西1-12-8井松ビル102
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／南堀江】保険営業※既存中心◆ノルマ無◎数字に追われる営業から脱却◆年休120日 (土日祝)
      • 締切間近
      ＜ノルマなし／顧客思考のご提案がしたい方大歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／少数ならではの風通しの良さ／キャリアアップも可能＞ ■職務内容： 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■当社の魅力について （1）自分がチームのリーダーに！ アライヴはリーダーＭＡＰという業務内容ごとにリーダーを任命しています。年齢や経歴関係なくご自身の得意を活かせる環境です。 （2）社長や役員との距離が近い 教育から実践まで一人一人の事をちゃんと見てくれます。 悩みや困り事の相談も直接乗ってくれます。 （3）全員がアライヴの顔！ アライヴで発信しているＳＭＳは社員みんなで創っています。 アライヴの様々なツールを活用してあなた自身の魅力をもっと発信していきましょう。 （4）新しい福利厚生制度も順次導入中！ ○業務災害補償制度　 ○疾病見舞金制度　など ▽当社ご紹介動画▽ https://youtu.be/X9elSG-xAWI ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南堀江支店 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-5-27 MUHORIE2階 勤務地最寄駅：千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～565,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(個人の業績により変動) ※固定残業代、月間25時間分を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／熊取】保険営業※既存中心◆ノルマ無◎数字に追われる営業から脱却◆年休120日 (土日祝)
      • 締切間近
      ＜ノルマなし／顧客思考のご提案がしたい方大歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／少数ならではの風通しの良さ／キャリアアップも可能＞ ■職務内容： 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■当社の魅力について （1）自分がチームのリーダーに！ アライヴはリーダーＭＡＰという業務内容ごとにリーダーを任命しています。年齢や経歴関係なくご自身の得意を活かせる環境です。 （2）社長や役員との距離が近い 教育から実践まで一人一人の事をちゃんと見てくれます。 悩みや困り事の相談も直接乗ってくれます。 （3）全員がアライヴの顔！ アライヴで発信しているＳＭＳは社員みんなで創っています。 アライヴの様々なツールを活用してあなた自身の魅力をもっと発信していきましょう。 （4）新しい福利厚生制度も順次導入中！ ○業務災害補償制度　 ○疾病見舞金制度　など ▽当社ご紹介動画▽ https://youtu.be/X9elSG-xAWI ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南郡熊取町五門西1-12-8 井松ビル102 勤務地最寄駅：JR阪和線／熊取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～565,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(個人の業績により変動) ※固定残業代、月間25時間分を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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