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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数74,996社

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    125ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,996 社中 6,201〜6,250 社を表示

    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,085名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】施工管理（オフィス・商業施設等）※福利厚生◎／転勤無／東証プライム上場スターツＧの安定基盤
      • NEW
      【東証プライム上場スターツグループの安定基盤／残業月40h程度／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■職務内容： 同社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設等の物件及び、スターツグループが保有するビルのリニューアル・改修工事の施工管理をご担当いただきます。 リニューアル工事に関しては、入退去工事や設備工事、ビルのLED化など、1週間程度の短いものから大規模修繕工事まで幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： （1）劣化の状況と特性の把握 （2）改修提案書や施工範囲の作成 （3）協力会社への発注 （4）現場立ち合い、工程・進捗・予算・安全管理など ■風土： ・フラットな組職で、職務経験に関わらす活躍が可能です。 ・"意志ある人材に任せる″という組風土があります。また、一つの道を極めるスペシャリストや、会社の枠を越えた人事異動により、スターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かしてゼネラリストへの道に進ことも可能です。 ・社員一人ひとりの努力を評価することは勿論、チームとしての協調性を大切にしています。運動会や社員旅行等のイベントや、年間を通じて評価・表彰された部署へ報奨旅行を贈呈。活気ある社風が特徴です。 ■当社の強み： 不動産管理サーヒスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（バスレッド）など『自社製品』を扱っております。管理や工事だけに留まらす、防犯、セキュリティ対策、動怠管理、省エネなど様々な顧客のニーズに対して応えられる点が強みであり、顧客からの引き合いが増えている要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／未経験歓迎】ビルの巡回管理（技術営業）◇土日祝休／年休120日／転勤無／プライム上場Ｇ
      • NEW
      ～顧客折衝のご経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度～ ＼ご担当頂く業務／ ・当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務 ・オーナー様への管理計画や、資産価値向上・安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 ＼具体的な仕事の内容／ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ※１日に５件～10件程度回っていただきます。 ※ノルマ等はございません！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１～２回程度土曜日出勤があります。 ＜担当物件（例）＞ オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です！ ＼安心の入社後フォロー体制／ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！ ＼業界未経験から入社した中途メンバーが多数！／ 配属予定の技術営業部門は1部署4～5名程度で構成されており、20代後半～40代の責任者と20代前半～30代半ばのメンバーが在籍しております。 ＼プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市本町2丁目1番34号 船橋スカイビル 勤務地最寄駅：京成本線線／京成船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,000円 ＜月給＞ 275,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三興業株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／未経験歓迎！】施工管理サポート／岡三証券Gの安定基盤！◆土日祝休み＆残業少◎
      • NEW
      ～建築・内装・設備などの分野で“興味のある方＆知見のある方”歓迎！／自社案件中心で無理な工期なし／平均有給取得12日＋リフレッシュ休暇5日／資格手当＆資格取得支援あり／着実にキャリアを積みたい方向け～ ■このポジションの魅力 ・自社グループ案件中心のため、過度なスケジュールプレッシャーがなく、品質を追求しながら働ける！ ・1現場につき2～3名体制で担当するため、経験が浅い方でも安心してステップアップ！ ・資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度が充実 ・平均有給取得12日＋リフレッシュ休暇5日、残業20h程度でWLBを重視したい方に最適◎ ■職務内容 岡三証券および関連会社の店舗移転・改装工事におけるプロジェクト管理をお任せします。 クライアント（岡三証券）と協力会社（施工企業）の間に立ち、工事全体の進行をコントロールするポジションです。 【具体的には】 ・岡三証券が所有するテナントの維持管理（工事計画の企画立案、提案、スケジュール調整） ・オフィス移転時のレイアウト調整、協力会社への発注・手配業務 ・協力会社のマネジメント（品質・技術・コストの管理） ・工事に関する契約処理、工程管理全般 ※協力会社と連携しながら進めるため、施工管理としての経験が浅くても業務を通じて成長できます。 ■ポジションの特徴 ・グループ会社案件メインのため、無茶な工期が発生せず、残業が安定的に少ない ・担当エリアは都内中心（一部東日本エリア）。 ・出張は月1回程度と少なめ（入社直後は都内メインで出張なし） ・店舗都合で休日勤務の場合は必ず代休取得 ■育成・サポート体制 配属部署は6名（30代～50代）。 全員が中途入社で、前職はコンビニ店長・ITエンジニアなど多様◎ ・2～3名体制で現場を担当 ・質問しやすい環境 ・OJTを通じて段階的に業務を習得可能 「経験が浅くても、建築・設備・内装の知識を活かしてキャリアを広げたい」 そんな方が活躍しやすい組織です！ ■キャリアアップ 評価制度が明確で、課長 → 次長 → 部長と管理職への道も開かれています。 ※モデル年収： ・30歳 460万円 ・40歳 590万円 着実にステップアップしたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年～） 住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～98,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋残業代＋資格手当＋賞与（約3.0ヶ月分） ■モデル年収 35歳を目途に管理職試験があり、合格した方は管理職となります。 40歳／590万円 50歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野／蓼科】別荘・リゾートマンションの営業担当◇東急G／転勤なし／残業20h程度／年間休日122日
      ～宅建お持ちであれば実務経験不問／高級商材の営業経験者歓迎！反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～　 ■概要： 蓼科エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科センター 住所：長野県茅野市北山字鹿山4026-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,475円～325,850円 ＜月給＞ 210,475円～325,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ※夏の賞与に関しては前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／業界未経験歓迎】リゾートホテルの会員権販売◇東急G／転勤なし／年間休日122日
      ～業界職種未経験者が多く活躍中！／資格取得支援・研修が充実◎生涯役立つ専門スキルを身に着けられる／残業20H／完全週休2日、年休122日～ ■職務概要： 東急ハーヴェストクラブの会員権売買業務をお任せします。 高額商品のため、丁寧なフォローとサポートでお客様と信頼関係を作りながら進める業務となります。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、DMからお問い合わせいただくお客様へ「東急ハーヴェストクラブ」のご案内を行います。 販売だけでなく、入会後の利用方法のアドバイス、買い替え、買い増し、売却のご相談や手続きに至るまでサポートする丁寧なコンサルタント営業を行います。 ＼東急ハーヴェストクラブとは／ 1988年に蓼科で誕生以来、全国のリゾート地に展開、会員数27000人を超える会員制リゾートホテルです。 年間約2000件の販売実績があり、別荘を持つよろこびとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ施設として多彩なリゾートライフを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けての勉強をしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。 ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■安心の資格取得支援： 宅地建物取引士の資格取得を推進しています。会社負担で通信講座を受講いただけるため、1回で合格する方が多いです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており時間給や時短制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,650円～288,250円 ＜月給＞ 221,650円～288,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績65~85万） ■昇給：年1回 ■モデル年収※月給286,509円(想定残業代含)の場合 予算100％時　5,238,112円 予算110%時　5,796,112円 予算120%時　6,150,112円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝3-33-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎】人事◆三井住友トラストＧ／採用・企画・労務など◆OJT充実／幅広いキャリアパス
      ～三井住友トラストG／未経験から人事ゼネラリストを目指せる～ ■採用背景： 未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす変革期に、採用・企画・労務を幅広く経験し、組織を牽引してくださる方を募集します。 ■職務概要： 人事部の一員として、採用、人事企画、労務からお任せします。 まずはご経験・適性に応じ、採用や労務などからスタートし、徐々に研修企画や制度設計などへ業務を拡張。 社員約400名規模の人事運営に関わりながら、人事・バックオフィス部門のゼネラリストを目指して頂きます。 ■業務詳細： ・採用業務（中途採用メイン／媒体選定、エージェント対応、面接等） ・社内研修の企画～運営 ・評価制度や人事制度見直し（就業状況の把握・社員面談を通じた施策立案） ・労務関連（勤怠管理・社会保険手続き※給与計算は外部委託の取りまとめ） ・入社・退職・異動等に伴う各種手続き ■組織構成： 人事部は30～60代の13名体制で、30～40代が中心です。 中途入社者も多く、質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気です。OJTで先輩がしっかりサポートします。 ■本ポジションの魅力： 人事未経験からでも、採用・研修・制度企画・労務まで幅広く経験できる点が魅力です。 また、自ら提案した研修や人事施策が実際に導入される機会も多くあります。 事務処理だけでなく、制度づくりや働き方改革など「仕組みを変える側」として関われるため、主体的にキャリアを築きたい方に最適な環境です◎ ■キャリアパス： 人事のゼネラリストとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職へのステップアップが可能です。 また、3～5年に一度の異動により、総務・経理などバックオフィス他部門を経験できるチャンスもあります。人事に軸足を置きながら、グループ全体を俯瞰できる視座を養うことができます。 ■当社の魅力： えるぼし（三ツ星）認定や女性管理職比率41％など、多様な人材が長く活躍できる環境です。 研修・資格支援制度も充実しており、腰を据えてスキルアップしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～281,500円 ＜月給＞ 243,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※上記年収はあくまでも想定残業代を含めた予定年収であり、配属先ポジションやこれまでの経験、スキル等で上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事(採用・人事企画or労務)/三井住友トラストグループ/土日祝休み
      ■業務内容 人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。 ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。 人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。 【採用業務】 ・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応 ・ホームページの運営 ・応募者管理 ・採用面接 ・内定者フォロー ・入社者対応　など 【人事企画業務】 ・社内研修計画の策定 ・研修の企画・運営 ・外部講師の選定、協働運営 ・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施 ・社員就業状況調査・社員との面談　 ・出向者管理 ・DE＆I推進　など 【労務業務】 ・給与計算 ・社会保険対応 ・勤務管理 ・従業員雇用（入社・退職・各種変更）に関する運用および改善 ・安全衛生に関する運用および改善 ・人事勤務関係諸規定の改訂/届出　など 社員約400名の対応を行います。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心です。 ■魅力　 ・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。 ・新規企画にも積極的に携われます。実際に、グループの垣根を超えた合同研修を立案し、実施した社員もいます。意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■組織構成 人事部には30代から60代の13名が所属（最多層は30・40代）。和気あいあいとした雰囲気です。 ■求める人材イメージ 『未来をともに創る人』 ～明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る～ この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。 会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■働き方 時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(在宅勤務は週1日程度) ※管理職者のうち、41％が女性社員。男女問わず活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※想定年収は、業績賞与・基本賞与・時間外勤務手当（法定内10時間・法定外20時間）を含んだ想定報酬水準です。 ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安全トラス

    サブコン
    東京都江東区亀戸2-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀戸/ナベカヰG】トラス材の既存営業◆独自技術で業界シェア拡大中！ 施工管理経験歓迎！土日祝休
      【新規営業なしで技術職から営業へチャレンジ！特殊足場のニッチトップ企業で大手ゼネコン(清水建設、大成建設)との取引実績◎残業20H】 ■業務内容 特殊足場材の設計、設置を行う当社にて≪トラス材の提案営業≫をお任せします！ 独自技術で作られたトラス材は業界内でもニーズが高く、お客様からの依頼が絶えない状況のため、飛び込み営業はございません！競合も少ない商材です◎ 使用用途、工事特性に合わせて、お客様にとって最適な足場のご提案をすることがミッションです。 ■業務詳細 ・「安全トラス」の工法等をお客様へ説明 ・図面にて数量を算出 ・見積書の作成＆提出 ・着工前や施工中～着工後のフォロー お客様に合わせた提案や勉強会を開催するなども行っておりますので、中長期的な関係性を構築しながら働けることもやりがいの1つです。 週2～3回程度は客先への訪問、その他は社内で見積もり業務をしています。 ■「安全トラス」とは 独自技術で作られた曲げ強度の大きいトラス部材です。そのため梁形状で使用すると下部の空間を確保出来ます◎ 部材の強度、サイズに比べて軽量なので、ブロックとして構成したり、搬出入時に分割することができます！ 従来の足場と比べて、移動させたり変形させることが可能なため、様々な現場でのニーズが非常に高まっている業界注目のトラス材です。 ＜どんなところで使われる？＞ 大型ビルをはじめ、空港／体育館／大学／競馬場／工場など 参考：https://anzenkigu.co.jp/works ※弊社の取り扱っている「安全トラス」は国内でも扱っている企業が数社しかなく、既存のお客様からの引き合いが多く、飛び込み営業などはありません。 ■働く環境 ・平均残業時間20時間 ・土日祝休：稀に出勤することが合った際には必ず代休を取得しています ・出張：月１回～２回地方の現場へ ・週１の勉強会：構造計算をすることもございますので、力学分野の勉強会を行っています ■当社について 当社は、特殊足場の設計・設置を手がける専門企業です！ 独自の「アンゼントラス」技術により、現場形状に最適な足場工法を提案し、作業効率と安全性を両立◎ 足場組立時間の短縮と人件費削減を実現し、建設現場の課題解決に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）昨年実績4ヵ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町1-4-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】管工事施工管理◆伊藤忠・名鉄グループ/ヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場案件/土日祝休◆
      ～伊藤忠・名鉄グループの安定基盤/100％元請け/年間休日122日・土日祝休・長期出張無し/福利厚生充実/離職率3％/長く働くことのできる環境～ ■業務内容 当社は店舗・商業施設・ビル・ホテル・工場・倉庫・物流施設などの建物や生産設備の保守管理、リニューアル工事を行っております。今回の募集では管工事の施工管理をご担当頂きます。案件はヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件が中心となります。 発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日122日となります。休日出勤の場合は平日に振替を取得いただきます。現在全社で働き方改善に取り組んでいます。 ・残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ■残業抑制への取り組み 2023年度より時間外管理を実施しており、技術者の月平均残業は26時間でした。月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送り、上長と連携しながら、個別で残業をなくしていくための業務の相談をしています。全社として働き方の改善に取り組んでいます。 ※2024年度実績は月20時間と改善しております ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。 ・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。 ・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 ■施行実績 事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（行動評価による） ・賞与：年2回（夏・冬）※2024年実績：6.1か月分 ※個人成績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】管工事施工管理◆伊藤忠・名鉄グループ/ヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場案件/土日祝休
      ～伊藤忠・名鉄グループの安定基盤/100％元請け/年間休日122日・土日祝休・長期出張無し/福利厚生充実/離職率3％/長く働くことのできる環境～ ■業務内容 当社は店舗・商業施設・ビル・ホテル・工場・倉庫・物流施設などの建物や生産設備の保守管理、リニューアル工事を行っております。今回の募集では管工事の施工管理をご担当頂きます。案件はヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件が中心となります。 発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日122日となります。休日出勤の場合は平日に振替を取得いただきます。現在全社で働き方改善に取り組んでいます。 ・残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ■残業抑制への取り組み 2023年度より時間外管理を実施しており、技術者の月平均残業は26時間でした。月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送り、上長と連携しながら、個別で残業をなくしていくための業務の相談をしています。全社として働き方の改善に取り組んでいます。 ※2024年度実績は月20時間と改善しております ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。 ・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。 ・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 ■施行実績 事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（行動評価による） ・賞与：年2回（夏・冬）※2024年実績：6.1か月分 ※個人成績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日
      ～人事評価または賞与計算の経験あれば応募可◎／評価制度全般の推進！組織の人事基盤を支える／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～ ■業務内容 ・人事担当の総合職として、人事評価制度の運用・改善・企画を中心に、全従業員の評価に関するデータ管理分析、賞与計算、昇給、人事異動時の手続や社宅管理等、福利厚生関連の業務をお任せします。 ・法令改正に伴う制度見直しや社内周知、社員からの問い合わせ対応もあり、円滑なコミュニケーションを取っていただける方歓迎です。 ■具体的には…… ＜メイン業務＞ ・年2回の業績評価と業績評価に基づく賞与計算のスケジュール管理と精度チェック ・年1回の人事評価に基づく昇給対応のスケジュール管理と精度チェック ・人事異動に伴う各種手続き ・評価・賞与・人事異動に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む） ※営業職はインセンティブの割合も大きいため、評価制度への対応が主な業務となります。 ＜その他業務＞ ・借上げ社宅の管理（入退去時の手続、月次の支払等） ・福利厚生や安全衛生に関する制度の企画、改善、運用 ※安全委員会のサポートや、4月から運用予定の福利厚生施策の改善提案など ■キャリアパス ・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。 ・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。 ■組織構成（人事チーム） ・男性2名在籍（管理職1名） ・フラットな雰囲気であり上席にも相談しやすい環境です。 ■働き方 ・所定労働時間7時間20分 ・完全週休二日制 ※日祝休み且つ希望休日を申請することが可能です。当部門は基本土日祝休みです。 ・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」取得済 ・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3つ星取得 ■当社について ・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30歳代管理部門総合職の平均年収648万円（2024年度実績） ※別途、2024年度会社業績に基づく決算賞与の支給実績あり（30歳代管理部門総合職の平均加算額約45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋センター 住所：千葉県船橋市本町１丁目３番１号 船橋フェイスビル９F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏センター 住所：柏市柏2-2-3 榎本ビル7F 勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【住友商事G/大手町】オフィスサポート（レイアウト変更、ファシリ管理など）
      ～住友商事100％出資の不動産管理会社／年休122日、全社平均残業25H程度、所定労働7.5Hで就業環境◎／フレックス・在宅勤務／1987年設立、安定の経営基盤／将来的にはプロパティマネジメント業務もお任せ～ ◆職務内容： 同社の大手町営業所にて、オフィスサポート業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・オフィスプランニング ・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応 ・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等 ・社内施設管理（食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他） ※経験、適性に応じて下記業務もお任せいたします。 ・環境マネジメント管理 ■キャリアパス ジョブローテーションも行っており、将来的に管理部門含め様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■就業環境 ・業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について ◇住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ◇住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。今まで培ったノウハウを生かし更なる拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町事業所 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～302,200円 ＜月給＞ 234,000円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は住宅手当及び20時間分の残業代を含む金額となります。 └ご年齢や能力により、想定年収を前後する場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年(基本給5か月分実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田／住商G＞オフィスビルのプロパティマネジメント※有給取得率8割／土日祝休／リモート可
      ～宅建活かしたい方歓迎／施設管理・マンション管理からのキャリアチェンジ歓迎／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZなどの物件管理を行っております。 ・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ■就業環境 ・土日祝日休みと休日も安定しております。 物件は3～4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ・リモートワークも導入しております。 業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドについて 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～312,800円 ＜月給＞ 229,200円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤビルサービス

    不動産管理
    東京都港区芝4-11-1TB田町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】メンテナンススタッフ ※土日祝休／残業月10H／研修充実／清水建設G
      ◆業界職種未経験歓迎！／清水建設グループで福利厚生も充実／１つのビルに常駐／育成体制◎／土日祝休み／残業月10H／資格取得支援制度あり！◆ ■募集背景 管理するビルが増えてきたことにより、常駐型のメンテナンススタッフを積極採用します。前職のご経験は不問であり、機電系の学科を卒業されている方であれば大歓迎です！もちろん、これまで設備管理のご経験がある方からの応募もお待ちしております！ ■業務概要 安全で快適なビル環境を提供するための建物・施設の管理並びに保守運転を行っている当社にて、施設設備の管理業務をお任せします。 ■具体的には ＜業務詳細＞ ・オフィスビル環境の設備機器の運転･保守 ・施設内の設備点検、修繕 ・業者への工事依頼とその立会、報告書作成 　└設備工事や建築工事が中心です。発注業務となりますのでいわゆる施工管理ではございません。 ・省エネに向けた改善作業 ・災害や不具合時に向けた計画立案 ※クライアント（ビルのオーナー）との関係は構築出来ているので、定例会等で要望や提案できる環境です！ ＜扱う設備＞ ・空調設備 ・電気設備 ・衛生設備 ・消防設備 ＜管理物件の規模＞ 30,000平方メートル前後の複合施設（事務所・店舗） ＜1つのビルの配置人数＞ 4名～5名 ■充実したフォロー体制をご用意！ ・機器の運転や保守は慣れるまで1人で作業するのが難しいため、最初数カ月間はマンツーマンで教えながら業務をしていただきます。 ・まずは一人での当直勤務（月数回）が出来るよう業務を覚えていただきます。 ・ゆくゆくは電気に関する知識もつけていただき、資格取得や積極的な改善提案等も出来るようになっていただきたいと考えています。 ■魅力： ・大手ゼネコン清水建設グループで経営の安定感バツグン！オフィスビルが存在する限り無くなることのない仕事です。 ・充実の福利厚生！：健保組合に加入しているので、契約保養所、スポーツクラブ等が利用可能です。 ・オフィスビルの担当ですので完全週休２日制、土日祝日休みです。残業は月10時間以下です。当直が発生した際は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給について　経験・年齢による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ・前年度の昇給実績：あり ・昇給金額/昇給率：1月あたり1,300円～1,500円（前年度実績） ■賞与制度：あり ・前年度の賞与：あり ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルオフィスパートナー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-16-1清水建設本社ビル内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • ※電気主任技術者募集【京橋/清水建設本社ビル】清水建設G／年休120日／転勤無
      【電気主任技術者募集／清水建設のグループ企業で安定性◎／土日祝休み／夜勤・休日出勤無し／転勤無し】 ■業務概要 清水建設本社ビルの施設管理。電気、空調、衛生設備の保守マネージメントをお願いします ゆくゆくは本社ビル、イノベーションセンターのいずれかで電気主任技術者を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）毎日の空調、照明の運転スケジュール管理 （2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理 （3）施設機器の保守保全。(予防保全対応) （4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施 （5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所認定) （6）各報告書等の作成及び管理。(官庁報告書を含む) （7）省エネ施策の実施及び検証。 （8）電気設備の統括管理(主任技術者業務) ※入社後は担当者が施設概要を習得するまで丁寧に指導します。都の推奨する高い基準で管理を行います。 ■同社の魅力 ・施設のメンテナンスは、この先も続けられるためなくならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事のスキルや知識が身につきます。 ・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。 ・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理スキルも身に付きます。 ・働き方改革実施中でプライベート充実化や、男性の育児休暇の実績があり、仕事とプライベートを両立し働きやすい環境を実践中です。 ・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、残業月20時間以内を実践。オンオフワークライフバランス重視の環境です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。 ・早く現場に慣れていただくように、丁寧に覚えていただけるように心がけております。 ■同社のミッション ・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルの保守を推進します。 ・日常の管理はもちろん、難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 清水建設本社ビル 住所：東京都中央区京橋二丁目16-1 清水建設本社ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 温故創新の森　NOVARE 住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 温故創新の森　NOVARE 勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線線／潮見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～429,000円 ＜月給＞ 307,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※残業代含まず ・主任クラス：576万円（月給34.8万円+賞与） ・課長クラス：722万円（月給43.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24
    • 設立 1999年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全82件
    • 【大阪/本町駅直結/審査機関側】設計審査業務（構造）◇残業月20h◇ワークライフバランス抜群◎
      • NEW
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 大阪支店は、構造審査担当が6名在籍しています。 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/審査機関側】設計審査業務（構造）◇土日祝休◇残業20h◇ワークライフバランス抜群◎
      • NEW
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成： 長野支店は、構造審査担当が2名在籍しています。 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市西後町1597-1 長野朝日八十二ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築クロスサポート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区小山台1-20-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】空調設備の施工管理（工場・オフィス）◇プライム上場企業G／年休124日／平均勤続年数18年
      ～創業60年以上の安定企業/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数18年/年休124日/残業平均30時間～ ■業務内容： 工場やオフィスの空調設備の入替・修理等の施工管理を担当していただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場の調査 ・工事計画の策定 ・予算・安全・品質・進捗管理 ■取り扱うもの： 業務用エアコン、店舗用エアコンなど各種空調機 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など 1～2日の短期間の案件が多く、主に県内大手自動車メーカー関連の工場案件が9割です。お付合いの長い顧客様のため、関係が構築されており非常に働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休124日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 また、従業員自身が、快適な働き方をしなければ提供することもできないとも考えております。そのため、快適な社内環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネット・通信設備の技術スタッフ／オフィスビル等（個人宅無）◇プライム上場G／年休123日
      ～個人宅への対応なし／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定～ ◎個人宅への対応はなし！病院、オフィスビルなど法人向けの専門的な業務に集中できます ◎プライム上場企Gで、健康経営優良法人や健康優良企業の認定を受けております ■業務内容： 学校、病院、オフィスビル等にて、電話・通信設備の設置やメンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■具体的には： ・電話交換設備 交換機設備の設置、メンテナンス ・ネットワーク設備 ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定 ・無線通信設備 無線機器の販売、各種無線設備の設置・メンテナンス ◎工事期間：1日～1週間 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。 年休124日、平均残業20～30時間 ◎休日出勤は月に2,3回発生しますが、振り替え休日をとっていただきます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 光製作所 四国営業所 ■九州エリア 九州支店 長崎営業所 熊本営業所 大分営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社エンドウ・アソシエイツ

    建築設計事務所
    東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】意匠設計　・90％元請け/大手企業の共同住宅など大型案件多数/完全週休2日
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■残業について：月平均30～40時間程度 ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】意匠設計　・90％元請け/大手企業の大型案件多数/完全週休2日制
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■残業について：月平均30～40時間程度 ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪/資格不問】リフォーム工事監理/土日祝休み/PCシャットダウン19時/平均残業20時間
      • NEW
      【施工管理の経験を活かし、発注者側で残業月15h・土日祝休みへ/勤務地から一時間圏内の案件メインで長期出張少なめ/完全週休二日制（土日祝休み）】 ■職務概要： ・当社で購入した中古マンション（専有部）案件において、発注者の立場で工事監理業務をお任せします。 ※施工管理業務は15社の決まった協力会社が担当するため、発注者の立場で巡回し、工事の進捗管理や品質のチェックをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼物件の現地調査： ・物件購入時に必要があれば営業に同行し技術面のサポート ・買取物件のリフォーム見積立会、リフォーム内容及び金額の調整 ・物件の事前調査（旧耐震別件調査） ・工事申請手続き ▼工事の発注、日程管理 ▼工事中物件の巡回、中間検査など ▼竣工時の室内チェック： ・現場の内覧、図面の読み込みをし、問題なく竣工しているかを確認 ▼アフター対応※必要があれば適宜実施 ■ご入社後お任せすること まずは一案件をご対応いただきます。そのため、ご入社後も安心して業務習得ができる環境です。 ■業務特徴： ・担当エリア：大阪、兵庫、奈良がメインエリアがメインになります。その為、長期出張はございません。 ・フルリノベーション：部分リノベーションの案件比率＝7～8：1～2 ・内勤：外勤＝6：4（時期による） ・一人当たりの案件数：10件前後　※採用充足すれば一人あたりの担当案件数は5～10件程を予定です。 ・仕事での関わり：個人：法人＝2：8 ・工期：約3か月（お打ち合わせ～工事完了まで） ■働き方： ★年間休日120日 ★完全週休二日制（土日祝） ★平均残業時間：10～15時間程度／月 ・19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷工リアルエステート関西支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町一丁目5番18号 朝日生命ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ※基本給＋みなし業績給＋時間外手当 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/即戦力候補】営業/売買、買取再販まで幅広くお任せ※離職率3%/19時PCシャットダウン
      【売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中／年齢や社歴に関わらず裁量が与えられる環境】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方：19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■月収に営業手当（3～6万円）、資格手当を含みます ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーゼットユー

    サブコン
    埼玉県川口市榛松1-11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】土木施工管理（高速道路、地下鉄）◆UIターン歓迎・寮有／直行直帰／大手ゼネコンから安定受注
      【東証プライム上場のゼネコンと安定取引・一次受け／シールド工法に強み】 公共土木工事の施工管理と施工を行う当社にて、高速道路、地下鉄などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施工現場での監督・施工管理（品質管理、工程管理、予算管理、安全管理等） ・職人手配 ・管理者として書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■業務のポイント： ・大手ゼネコンの一次下請けとして関東一円を中心に、シールド工法に特化した施工を行っております。社会インフラの構築や既設構造物の耐震補強などを通し、人々の安心・安全な生活に寄与しております。 ・残業時間を抑えるため、日報や報告書の作成業務を事務所以外でも行えるように、パソコンを1人1台支給しております。 ■はたらきかた　： ・担当する現場によっては出張（期間1ヶ月～最長3年）が発生します。現場が近場の場合は直行直帰も可能です。 ・鉄道工事など、現場により夜間業務が発生します。 ■組織構成： ・現在、本社には土木施工管理の担当が5、6人（年齢層40～60代／男性）が在籍。 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまでの経験を活かし現場を担当いただきます。 ・一技能者から職長、技術社員へと経験を積み資格を取得することでステップアップできる環境です。向上心のある方はどんどん高みを目指すことができます。 ■当社の特徴： ・プライム上場のゼネコンである奥村組の直用班から派生し、設立された会社です。今も奥村組からの受注が多く、売上は安定しております。 ・更新期を迎える大量のインフラの維持修繕、防災、減災、リニア新幹線など建設を支えています。 ・寮完備(完全個室、洗面、空調、クローゼット、食堂、風呂、談話室、フィットネスルーム)の為、UIターンで転職を考えている方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）（6月・12月） 【モデル】 ・年収382万円／入社5年目／25歳、資格保有 ・年収407万円／入社10年目／30歳、資格保有 ・年収529万円／入社15年目／35歳、優良職長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田エステートサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルの清掃管理／未経験歓迎／土日祝休み／日勤のみ／賞与年2回
      ━━━ オフィスビルや商業施設などの 衛生面を管理するプロへと成長できます！ ━━━ ＼この仕事のポイント！／ ★清掃のプロとして社会に貢献！ ……… 配属となるのは当社が管理する物件の清潔で快適な環境を創り出す清掃管理部。 物件を利用する方々が当たり前の毎日を過ごせるよう裏側で支えるやりがいがあります。 ★チームワークでゴールを目指す達成感！ ……… スタッフ一人ひとりが責任感をもって自身の担当業務を担い、時間内に作業が完了した時の達成感は格別！ 気持ちよく仕事を終えて、定時退社後は自分の時間を充実させられます。 ★国家資格も取得できる！ ……… 建物の清掃は法律で基準が定められており、厚生労働省が認定する「ビルクリーニング技能士」という国家資格があります。 ビルクリーニング技能士をはじめとする資格の取得支援はもちろん、取得した際には月額最大5万円の資格手当を支給。手に職をつけ、収入アップも目指せます！ ＜そもそもビル清掃って何をするの…？＞ ■日常清掃 ・フロアの掃除機やモップ掛け ・給湯室の掃除 ・ゴミの回収 ・現場の巡回点検 ■定期清掃 ・専用機材でのカーペット洗浄など ■パートさんの勤怠管理・フォローアップ ★清掃ロボットやIT技術も積極的に活用するなど、常に最新の道具を使いながらプロフェッショナルを追求できる環境です！ ＼正社員として全体を管理するポジションで活躍！／ 清掃業務はパートスタッフや協力会社と連携しながら取り組みます。 正社員として、質の高いサービスを提供できるよう、全体のスケジュール調整や清掃スタッフの管理も行っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは会社や事業について座学研修を行います。 その後は各配属先にて先輩と一緒に実務を通して少しずつレベルアップしていきましょう。 気軽に相談できる人柄の良いメンバーばかりですので、安心してくださいね！
      【転居を伴う転勤なし／東京または神奈川の事業所（希望を考慮します）】 ■本社 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F ・「田町駅」より徒歩3分 ■芝浦地区 東京都港区海岸3-18-1 ・「田町駅」より徒歩10分 ・「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分 ■横浜地区 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 ・「新子安」より徒歩10分 ・「京急新子安駅」より徒歩10分 ■横浜西口地区 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-3 ・「横浜駅」きた西口より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ピーディーシステム

    建築設計事務所
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】グラフィックデザイナー（広報）　◆清水建設G／年休125日／土日祝休
      【月残業30時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】　 ■業務概要： パンフレットや冊子などのグラフィックデザイン 清水建設及びグループ会社の事業、サービスを紹介するリーフレット、パンフレット、Webサイト、映像コンテンツなどの制作 【清水建設グループの総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。清水建設の多種多様な案件に携わることができ、清水建設の高品質な技術やノウハウを学ぶことができます。 【働きやすい環境】 年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～323,000円 ＜月給＞ 259,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築ビジュアルデザイナー（模型・CGパース製作など）◆清水建設G／年休125日／土日祝休
      【月残業10時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】　 ■業務概要： 建築分野を中心とした下記３分野全てのビジュアライゼーションに関わる業務に従事していただきます。 （未経験の分野は入社後しっかり教育致します） （1） 建築の模型制作、および3Dプリンター模型制作 建築設計図やデザイン案をもとに、精密な建築模型を手作業および3Dプリンターで模型制作をしていただきます。素材選定やカット、組み立て、塗装など細部までこだわった模型作りや、クライアントや設計チームとの打ち合わせを通じてイメージ要望を反映しながら製作進行管理をしていただきます （2） 建築のCGパース、動画制作、VR/AR/MR 制作 建築物やインテリアの3Dパース（完成予想図）、動画の作成などを行っていただきます。クライアントから提供された設計図や資料をもとに、デザインコンセプトや要望に合わせた高品質でリアルなものから、イメージCG画像まで様々なビジュアライゼーションの制作も行っていただきます。 また、プロジェクトチームと連携し、納期管理および修正対応を行ないます （3） パンフレットや冊子などのグラフィックデザイン 建築に関する新しい技術やサービス、建築作品のリーフレットや冊子、展示会、ウェブサイトなどのメディアを通じて効果的に紹介し、クライアントの提案活動を支援します。すべての案件でチームがアイデアを出し合いながら企画・構成・デザインを行い、協力会社と連携して制作の進行管理まで担当します 【清水建設グループの総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。清水建設の多種多様な案件に携わることができ、清水建設の高品質な技術やノウハウを学ぶことができます。 【働きやすい環境】 年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,500円 ＜月給＞ 230,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共事業の発注者支援／賞与最大年3回／完全週休2日・土日祝休
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼ 業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じ、不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属し、発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、発注者支援業務に必要な知識を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会の実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）】◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規程額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は　年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼ 資格をお持ちの方には毎月手当が支給されます！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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    株式会社安宅設計

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【西新宿／リモート可】衛生空調設備の設計◇未経験歓迎◇資格取得補助あり！／年休125日／大手取引あり
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業50年以上の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～こんな方におすすめです～ ・手に職を付けて働きたい ・ワークライフバランスを整えたい ・未経験から学びたい ■業務内容 設備設計･監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【扱う物件】 集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等 ■職務詳細 ・設備基本設計(給排水／空調／ガス) ・お客様、社内での打ち合わせ（意匠/構造/監理） ・査図～修正 ・設計監理 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円 その他固定手当/月：35,145円～49,873円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,145円～318,873円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・西新宿】建築デザイン◆住宅のコンセプトデザイン/大手企業からの受注多数※駅直結の好立地
      ●共同住宅・オフィスビル等、設計のパイオニア／設立59年の総合設計事務所 ●大手ディベロッパーから安定的に案件受注 ●中途社員割合5割以上、定着率9割以上と安心の労働環境／年間休日125日 ■業務内容 集合住宅物件において、地域／土地に合ったデザイン設計をお任せいたします。 ■詳細 ◎コンセプト設計（外観デザイン）からホール・共用部・ランドスケープなど多岐にわたるデザイン計画を実施 ◎意匠・構造・設備の各設計者や施工管理者と連携し、プロジェクトを推進 当社は、組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します。 ■組織構成 企画部デザイングループ （建築デザイン）：計2名 ※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。 ■働き方 リモートワークも導入しており、自分次第で選択することが可能です。 原則勤続3年以上で業務が円滑に遂行できると認められる場合に限られますが、感染症対策措置等応急の場合に会社が認めた場合も利用可能です。 ■企業・求人の魅力： ◇質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注がございます。 ◇社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます。 ◇社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有できています。設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～432,000円 固定残業手当/月：62,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には35～40時間分の想定残業手当及び諸手当を含んだ金額を表示しています。 ■賞与実績：約3.0か月分（前年実績平均）※業績により金額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気工事施工管理技士※マネジメント職◆三越伊勢丹G／福利厚生充実／フルフレックス
      【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の環境内装工事・大規模リニューアル工事、及びグループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：事業拡大に伴う建設業許可取得に向けた体制作りの支援、及び専門知識を活かした環境内装工事に伴う設備設計・施工管理と、メンテナンスを含む計画業務等 ◇工期：平均1ヶ月～1ヶ年 ◇案件金額：100万円～3億円程度（内装工事に含む） ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： 百貨店・商業施設の設計施工監理を継続・拡大し続け、さらに富裕層の高級住宅の設計施工監理の業務拡大に伴い設備部署を拡充します。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～408,000円 ＜月給＞ 368,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務※マネジメント職◆三越伊勢丹G／福利厚生充実
      【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の店舗改装工事・大規模リニューアル工事、グループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：環境内装工事に伴う内装設備の設計施工管理とコスト・品質・スケジュールに関するコンストラクションマネジメント ◇工期：平均1ヶ月～1ヶ年 ◇案件金額：100万円～3億円程度 ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指していただきます。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-6-1 岩田屋三越今泉ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：福岡営業所および全国の営業所
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～408,000円 ＜月給＞ 368,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社URリンケージ

    建設コンサルタント
    東京都江東区東陽2-4-24サスセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪市】電気設備工事監理（発注者支援）～50代60代活躍！／転勤無／残業ほぼ無／長期就業可能！～
      ～ＵＲ都市機構の団地再生からまちづくりを支える「総合的まちづくり・住まいづくり支援企業」/発注者側だからこそ出来るワークライフバランスを整えた働き方～ ■ミッション： UR都市機構が新規に建設もしくは保有する物件の工事に関わる発注者支援(建設等推進に係るマネジメント)業務を主に行っていただきます。 その他、UR都市機構だけでなく他行政等が発注する物件の工事監理業務※を行っていただきます。 ※建築基準法、建築士法において定めるもの ■業務特徴： 発注者であるＵＲ都市機構を支援する形で現場毎に計画に基づいて工事を円滑に進めるために受注者間の調整やマネジメント業務のほか入居者対応が主であり、施工管理業務ではないため、現場常駐等はありません。 ニュータウン等での団地再生に伴う建物更新の他、既存団地の建物改修や維持保全など多岐に渡り、工事規模も幅広く、また社会貢性の高い業務であることが特徴です。 ■働き方： 基本的には1 日当たりの残業時間はほとんど無いですが、稀に地元および事故対応等を行っていただく際に残業が発生します。 ■企業特徴 UR都市機構の開発事業への支援業務を通じて培ってきた実績と経験を活かし、公的団体（都市機構や公共団体・公社など）や民間の行うさまざまな事業・業務において、業務の代行や人材派遣などで支援いたします。構想・計画から用地取得・補償・工事監理、さらに販売・管理に至るまで、事業の立ち上げから事業の完了まで幅広い分野をカバーし、事業・業務の円滑な執行を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ UR都市機構西日本支社　ＵＲリンケージ室 住所：大阪府大阪市北区梅田２-２-２２ ハービスエントオフィスタワー13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤ほぼ無】管工事の工事監理（発注者支援）◇土日祝休・働き方◎／総合的なまちづくり
      ～ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくり・住まいづくりに貢献/発注者側だからこそ出来るワークライフバランスを整えた働き方～ ■ミッション： UR都市機構が新規に建設もしくは保有する物件の工事に関わる発注者支援(建設等推進に係るマネジメント)業務を主に行っていただきます。 その他、UR都市機構だけでなく他行政等が発注する物件の工事監理業務※を行っていただきます。 ※建築基準法、建築士法において定めるもの ■業務特徴： ・発注者であるＵＲ都市機構を支援する形で計画に基づいて工事(電気設備工事、昇降機設備工事等)を円滑に進めるため、リスク回避を目的としたマネジメント業務(発注図書の補完、地元等とのトラブル回避、受注者間の工程調整等)が主たる業務で現場常駐等は無いものの、一度に現場を複数(３～５現場)を担当していただきます。 ・ニュータウンのなかの団地再生に伴う建物更新のほか、既存建物の設備更新や外構工事等に付帯する工事等、多岐に渡り、それら業務を通じてまちづくりに寄与することから社会貢献性の高い業務であることが特徴です。 ■働き方： 残業は多くても 10 時間/月以下。1 日当たりの残業時間は殆ど無いですが、稀に地元対応等を行っていただく際に休日出勤等残業が多く発生することがあります。 ■企業特徴 UR都市機構の開発事業への支援業務を通じて培ってきた実績と経験を活かし、公的団体（都市機構や公共団体・公社など）や民間の行うさまざまな事業・業務において、業務の代行や人材派遣などで支援いたします。構想・計画から用地取得・補償・工事監理、さらに販売・管理に至るまで、事業の立ち上げから事業の完了まで幅広い分野をカバーし、事業・業務の円滑な執行を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ UR都市機構西日本支社　ＵＲリンケージ室 住所：大阪府大阪市北区梅田２-２-２２ ハービスエントオフィスタワー13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアンドピーエンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区若葉1-5-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セカンドキャリア歓迎】土木設計コンサル（道路・港湾・上下水道等）～地域インフラに貢献/残業20H～
      ～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業20H以内/「人財」を一番に考える社風／セカンドキャリア歓迎～ ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 ・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代） ・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代） ■働き方： 残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。） ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 ■資格取得制度： 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■同社の魅力： 創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。 また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～432,000円 ＜月給＞ 320,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木系経験者優遇】インフラの設計コンサルタント★土日祝休／残業月約20h以内／時差出勤、在宅制度有
      【建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業10H程度/年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】 ■当ポジションの魅力 〇抜群の働きやすさ 月平均残業は10時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの2点が挙げられます。 ※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り -------------------------------------------------- ・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）禁止） ・在宅勤務可能 ・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間） -------------------------------------------------- 〇スキルアップできる環境 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。 仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。 ■業務詳細 公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 20代~30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（3月、7月、12月） 　※会社業績による。上記年収は想定残業時間含む。 ■昇給：年1回（4月） 例) 技術士資格保有者年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテックコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区大久保1-7-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】橋梁点検スタッフ※土日祝休・年休125日・完全週休2日/転勤無し/プライム上場Gの安定基盤
      ～職種未経験・キャリアチェンジ歓迎／埼玉県内メイン！転勤もなしで長期就業◎／自宅から遠い現場は直行直帰可／土日祝休／プライム上場オリエンタル白石Gの安定性～ ■業務内容： 小規模～大規模なものまで多岐に亘る橋梁の定期点検をお任せします。 ＜エリア＞埼玉県内がメイン ＜担当数＞閑散期…1件～／繁忙期…4～5件程度　※1案件数日かけて行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎目視点検／打音検査／触診等により構造物の損傷状況を把握 ※「高所作業車」「橋梁点検車」等の機材を使用しての点検もあります。 ◎写真や調書として記録し、損傷の発生原因の特定を含め診断を行い報告 ■働き方： 基本的には出社の上、現場へは社用車での移動となります（案件により遠方の場合には直行直帰や出張対応可） 土日祝休、完全週休二日制です。通常時は定時で帰ることも多く、繁忙期の残業時間は月30～40時間となります。 ■教育体制： 社内での勉強会や先輩への同行を通じ、業務に関する知識を身に着けていただきます。週1の打合せ以外にも、常にチームで対応する業務のため不明点は先輩社員へ遠慮なく確認できる環境です。 北関東支店は、30～40代の4名で構成されています。 特殊技術やPC工法等、トップシェアを獲得する技術も多数保有しているため、エキスパートになることが可能！ ■魅力： ◎プライム上場オリエンタル白石グループのため、経営基盤が安定◎ ◎『レインボーブリッジ』や『首都高新宿線』等、長年蓄積された実績と技術力で国内の有名構造物の建築実績が多数あります。 ◎ニューマチックケーソン工法の技術保有：地下構造物を造る際の施工方法です。当社ならではの特殊技術であり、国内トップシェアを獲得しています。 ◎上部工はPC工法、下部工はニューマチックケーソン工法の設計を得意としているため、これらの工法のエキスパートを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市西区西遊馬1272-5 T.Hビル2F 勤務地最寄駅：川越線／指扇駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間程の場合を想定しております。 ※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2.5ヶ月 ■時間外労働：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】橋梁点検スタッフ※設計経験者歓迎/土日祝休・年休125日/転勤無し／プライム上場の安定基盤
      ～橋梁の設計経験を現場で活かしませんか／埼玉県内メイン！転勤もなしで長期就業◎／自宅から遠い現場は直行直帰可／土日祝休／プライム上場オリエンタル白石Gの安定性～ ■業務内容： 小規模～大規模なものまで多岐に亘る橋梁の定期点検をお任せします。 ＜エリア＞埼玉県内がメイン ＜担当数＞閑散期…1件～／繁忙期…4～5件程度　※1案件数日かけて行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎目視点検／打音検査／触診等により構造物の損傷状況を把握 ※「高所作業車」「橋梁点検車」等の機材を使用しての点検もあります。 ◎写真や調書として記録し、損傷の発生原因の特定を含め診断を行い報告 ■働き方： 基本的には出社の上、現場へは社用車での移動となります（案件により遠方の場合には直行直帰や出張対応可） 土日祝休、完全週休二日制です。通常時は定時で帰ることも多く、繁忙期の残業時間は月30～40時間となります。 ■教育体制： 社内での勉強会や先輩への同行を通じ、業務に関する知識を身に着けていただきます。週1の打合せ以外にも、常にチームで対応する業務のため不明点は先輩社員へ遠慮なく確認できる環境です。 北関東支店は、30～40代の4名で構成されています。 特殊技術やPC工法等、トップシェアを獲得する技術も多数保有しているため、エキスパートになることが可能！ ■魅力： ◎プライム上場オリエンタル白石グループのため、経営基盤が安定◎ ◎『レインボーブリッジ』や『首都高新宿線』等、長年蓄積された実績と技術力で国内の有名構造物の建築実績が多数あります。 ◎ニューマチックケーソン工法の技術保有：地下構造物を造る際の施工方法です。当社ならではの特殊技術であり、国内トップシェアを獲得しています。 ◎上部工はPC工法、下部工はニューマチックケーソン工法の設計を得意としているため、これらの工法のエキスパートを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市西区西遊馬1272-5 T.Hビル2F 勤務地最寄駅：川越線／指扇駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間程の場合を想定しております。 ※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2.5ヶ月 ■時間外労働：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社集研設計

    建築設計事務所
    東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿】建築意匠設計◇行政機関からの案件受注で業績安定／高定着率な職場
      【都内】建築意匠設計　※土日祝休／年休120日／実働7時間25分／高定着率な職場/UR都市機構からの受注案件／30年以上の高定着率◎ ■担当業務：首都圏の案件をメインとし、国や地方自治体の集合住宅をはじめ、主にＲＣ造やＳ造の建築意匠設計をご担当いただきます。また、住民説明用に完成後のイメージＣＧなどの作成も行います。 通常、２人～３人１組でプロジェクトを担当します。 【具体的には】 ・設計に係る調査業務 ・基本計画、基本設計、実施設計 ・建物の改修設計、耐震診断　など ※現在、構造や積算は外注していますが、これらの業務も同時に行える方は大歓迎です。 【主な案件】 ・「URであーる」でおなじみのＵＲ都市機構、東京都などの集合住宅の建替えや修繕 ・民間のゼネコンの新築マンション ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援など社会貢献度の高い案件 ■組織構成：設計部には20名程度のメンバーがおり、女性の方もご活躍されております。 ■特徴・魅力： ・新築や保育園、物流倉庫など大規模修繕の両方に携わるチャンスがあり、幅広いスキルを磨ける環境です。 ・30年など長く働いている社員が多いことも同社の特徴であり、定着率も高いです。 ・土日祝休み、実働7時間25分とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■同社について： 集研設計は1972年設立以来、約50年に亘り、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。設立以来、集合住宅の案件を継続的に受注してきており、現在も多くの案件を受注し業績は順調です。人と地域社会を繋ぐ“団地”という高密度な都市住宅地での住宅建設や再生において、その設計や監理の経験を豊富に積み、「設計業務」と「監理業務」が事業の主な柱となって事業展開しています。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町5 四谷荒木町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内　線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：29,000円～31,000円 ＜月給＞ 279,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 その他固定手当/月には前払い退職金および資格手当（一級建築士）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】機械設備工事監理～残業10時間程/土日祝休み/直行直帰可/大型案件多数～
      【実務経験不問！大型案件多数微】～残業も平均10H前後と少なく、直行直帰が基本の為仕事とプライベートの両立可能～ ◎大型案件多数 ◎1972年設立の歴史ある事務所の為安定性◎ ■業務概要： 機械設備工事監理業務の担当として、通常１人で複数のプロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ■担当業務： ・品質、工程、安全のチェック ・行政検査、発注者検査対応 ・周辺住民調整 【主な案件】 ・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕 ・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設 ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■働きかた： 残業：10H程度 休日：完全週休二日（代休の取得は必須） 首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です ■組織構成： 機械設備工事監理部には現在5名在籍しております。 ・その他建築、電気設備、土木造園部の社員がおり工事監理部全体で30名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください ■特徴・魅力： ・国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます ・工事現場での勤務で、直行直帰が基本です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ・グループウェアの導入をし、スケジュールや情報の一元管理が可能となり、就業環境の改善にも取り組み中。代休も基本的に必ず取るよう指導しています ■同社について：1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町5 四谷荒木町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内　線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 229,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄コミュニティライフ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】マンションの建物管理　土日祝休み／1から業務を学べる環境
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      【残業月10～20時間程度／離職率1.25％と中長期就業を可能にする環境／基本土日祝休み／年間休日122日】 ■ポジションの魅力： ・業務量や実力に応じて適切に担当を任されるため、オーバーワークになることはありません。 ・一人立ちできるようまず先輩方のサポートから入るため、未経験の方でも 少しずつ業務を覚えることができます。 ・部署には未経験で中途入社されている方が多くいることもあり、不安や悩みを理解してくれる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション及び付帯設備の管理・大規模修繕工事の提案や工事管理業務をお任せします。実際の作業は業者にお任せするので、修繕が必要な際に工事の計画を立て、業者手配などの体制を整え、工事が計画通りに進むよう現場の管理をする仕事です。 ■具体的には： ・マンションの点検結果をもとに修繕工事の計画提案 ・管理組合へその他工事提案 ・修繕工事の業者手配 ・修繕工事の立ち合い ・理事会での技術についての説明など ■キャリアステップ： 入社後はしばらく先輩と一緒に現場を回り、仕事の進め方を覚えていただきます。また定期的な講習もあるため、知識を習得しスキルアップできます。未経験から手に職を付けることができます。会社として資格取得の奨励制度もございます。 ■業務の特徴： 自社で管理しているマンションのみを取り扱います。一人あたりの担当物件数は約30～40程度ですが、点検や工事のタイミングで動く為、ひと月の平均工事数は1～4件程度です。主となるマンション管理担当と連携しながら、業者の手配や工事の段取りを進めて頂きます。 ■就業環境： 基本的には土日祝休みですが、理事会・総会等に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。残業時間平均10～20時間程度となっております。また有給を活用し長期休暇の取得も可能です。こうした就業環境の良さが同社の離職率は1.25％という数字を誇っています。 ■当社について： マンション管理業務は、多岐にわたります。基幹事務と呼ばれるマンションの維持・修繕の企画といった仕事の他に理事会・総会などの管理組合支援業務などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・現年収を考慮の上、給与を決定いたします。 ■残業時間に応じる残業代が年収に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マンション管理◆土日祝休／残業月20h／離職率2.56％／年間休日122日／名鉄Gの安定性
      ～離職率2.56％！働き方改善叶います◎／基本土日祝休み／残業20h程度／年間休日122日／中途入社多数～ ■魅力ポイント： ・部署には中途入社されている方が多くいることもあり、馴染みやすい環境です。 ・業務量や実力に応じて適切に担当を任されるため、オーバーワークになることはありません。 ・土日祝休み・残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲マンションの管理業務をお任せします。 (1)基幹事務：管理組合へマンション管理費などの収支予算案、収支状況の月次報告、決算報告をいたします。 (2)日常管理業務：保守点検、清掃、巡回点検から緊急対応、リフォーム相談受付、管理人のサポート等、心地よく生活して頂くためのあらゆるサービスを高品質で提供しています。 ■業務の特徴： 各担当あたりの管理物件は10～13件です。名鉄グループの特性を活かして、新築物件や紹介物件を取り扱っています。 扱う物件は投資用物件、高級物件、ファミリー向け物件などさまざまです。 安定した収益を見込める物件を確保できるため、1つ1つの物件や居住者にきちんと向き合って仕事に取り組めます。 ■就業環境： 基本的には土日祝休みですが、理事会・総会に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。 また平均残業時間は20時間程度であるため、非常に働きやすい環境です。そのため、同社の離職率は1.25％という数字を誇っています。 ■仕事のやりがい： 快適に居住者が暮らすためには、良好なコミュニティの形成や日々のメンテナンスが必要不可欠です。 入居者とコミュニケーションを取り、快適に安心して暮らせるマンション管理を提案し続けていくやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属先の管理部は21名で構成されており、平均年齢は30代です。 ■当社について： マンション管理業務は、多岐にわたります。基幹事務と呼ばれるマンションの維持・修繕の企画、実施の調整、会計業務、出納業務といった仕事の他に理事会・総会などの管理組合支援業務、各種検査等の報告・届出などがあります。このため、マンションの管理業務には専門知識だけでなく、お客様と円滑なコミュニケーションを取る力も求められます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当は上記年収に含まれます。 ・経験、能力を考慮の上、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都新宿区神楽坂1-1三幸ビル 7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】再開発事業のコンサルタント※まちづくり※新規営業無し／安定性◎年休125日／転勤なし
      【未経験からでもスキルアップできる環境/都内で上位の実績を誇るマンション建替えコンサル業界の先駆的企業／年休125日】 ■担当業務： 再開発事業、マンション建替事業のコンサルタント業務。都市開発のマネジメント等を通して、快適な街づくりを実現します。 ■具体的な業務内容： （1）住民へのヒアリングや調査で街やマンションの課題を抽出 （2）課題を解決する都市構想や事業計画案の提案 （3）合意形成や計画の進捗管理 ※弊社が培った信頼と実績で、オーナーや住民もしくは行政や自治体などから、マンション建替や都市再開発に関する相談を頂けるため新規営業などは一切なし。 ■担当物件例： マンションの再開発だけではなく、駅周辺の再開発なども行っております。 http://www.city-consul.co.jp/results/res_town.html#town_08 ※HPに他にも多数開発実績を記載しています。 ＜入社後の流れ＞ OJTでまずはプロジェクト全体の流れを把握することから始めます。各案件は2～8名のチーム制ですので未経験の方でもじっくり仕事を覚えられます。 ■職種魅力 ＜未経験でもスキルアップ環境＞ チーム制のためわからないことや出来ないことは補い合うことができ、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。経験を積むことでチームでの立ち位置や貢献度も変化するため日々成長を実感できます。 ※ホテルマンやアパレル業界経験者なども活躍しています。 ＜社会貢献＞ ディベロッパーさんを含めた大きなチームで５～１０年のプロジェクトを担当します。自身が関わったものが未来まで残り、そこで暮らす人々の生活を支え、快適さを提供することには大きな意義があります。 ■会社の魅力 ＜働き方＞ 年間休日125日、土日祝休み。土曜日出勤が発生することも稀にございますが、その場合は振休をとることを徹底しています。 ＜他社にない強み＞ ひとつのプロジェクトに対応ができる人数が多く手厚いサポートができる為、取引先のデベロッパーさんから第一想起されることが多くなっています。 ※通常のコンサル会社だと、1人で対応することが多くなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂１－１ 神楽坂外堀通りビル７F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～212,500円 固定残業手当/月：98,000円～137,500円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収例:350万円 月額250千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/24歳・500万円 月額350千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/34歳 ・年収は、(年齢＋1)×14か月を目安に計算しています・上記は保証の限りではありません ・休日出勤は代休取得で対応 ※初年度の直近の賞与については、支給は保証出来ません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋茅場町2-10-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【勤務地相談】発注者支援※NEXCO案件メイン／土日祝休／残業25H／平均年収900万円超の建コン
      【施工管理など土木職種経験者歓迎／NEXCOや国交省と安定取引／土日祝休・年休122日／資格取得支援・祝い金充実／平均年収900万円超】 ■職務内容： NEXCOや国交省が実施する高速道路の新設・維持更新工事等において、契約受注～設計、施工業者に対しての出来形の検査・指導・調整まで担当していただきます。 NEXCO工事事務所に社員数名で常駐しながら発注者と施工業者との間に立ち、進捗状況を発注者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 主要都市の案件がメインで、道路・橋・トンネルや舗装など、多岐に渡ります。 事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。 ■魅力 ・NEXCOや国交省案件の発注者立場であるため、工期に左右されず土日祝休、残業時間は月平均25H程度です。打ち合わせなど、内勤も多いポジションです。 ・発注者側の立場から広く案件に携わることが出来、完成した時にはこの上ない達成感を味わうことが出来ます。プロジェクトは最長10年にも及ぶことがあり、土木の壮大さを感じられます。 ・技術力による安定取引で、30歳年収858万／37歳年収931万円と給与も高水準です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！中途入社社員の定着率は100%です。 ■キャリアステップ 現場での先輩社員のフォローはもちろん、階層別・部門別の研修や資格取得研修、eラーニングなど、スキルアップに繋がる研修制度を充実させています。 また資格取得にあたっては、外部講習会や社内講習会などの研修参加はもちろん、教材費・試験費用を負担いたします。 その他１級土木施工管理技士以上は表彰金があり、合格時に１～５０万円が支給されます。 【資格手当詳細※月の支給額】 ・技術士：4万円※2部門以上は5万円 ・RCCM　2万円 ・コンクリート診断士　1.5万円 ・１級土木施工管理技士　1万円 ・２級土木施工管理技士　0.5万円 ・技術士補　0.3万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～297,300円 その他固定手当/月：30,000円～187,000円 固定残業手当/月：90,500円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,100円～621,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳（入社5年目）　 858万円 ・37歳（入社15年目）　931万円 ■固定残業手当について 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業時間は、基本給・手当等により各自異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】道路・橋梁の土木設計※NEXCOや国土交通省から直請け／年休122日／残業平均20H以下
      ◇◆高速道路等の道路及び橋梁の土木設計／NEXCOや国土交通省直取引／過去最高益を更新中！／平均勤続年数12.8年！所定労働7.5Hかつ残業平均20時間以下・年休122日と長く腰を据えてキャリア形成が可能！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木分野（高速道路／IC／橋梁等）の設計をご担当いただきます。 橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 NEXCOや国土交通省から請け負った案件において、経験に応じてお任せする業務や案件を決定いたします。 ■部署のミッション： ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。大阪の設計職は5名で幅広い社員が活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 同社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。 ■企業の魅力： ◇インフラを扱う強み◇ 高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。 ■同社の魅力： ◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大50万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～312,900円 その他固定手当/月：45,000円～204,000円 ＜月給＞ 288,600円～516,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与あり 経験や年齢など考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区百人町1-22-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 毎月資格手当支給！月収30万円～可能／官公庁中心の設備管理
      • NEW
      大田区の官庁施設や新宿区内の大学病院などに常駐し、電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作 ■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕 ■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い ■省エネ提案　など 【入社後の流れ】 まずは本社にて導入研修を受けていただきます。 ここでは、会社の歩み、事業構成、企業理念などを学びましょう。 その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動などを教えてもらいます。 病院に配属される場合、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。 【描けるキャリアパスについて】 選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。 ＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。 ＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。 【ここが魅力です】 ★成果をしっかり評価します 設備管理は見えにくい仕事ですが、当社では努力が必ず評価に反映されます。 ・改善提案 ・資格を活かした対応 ・担当範囲の拡大 など、これらを年2回の評価に反映し、昇給・賞与へ直結。 さらに、資格手当は毎月支給されるため、スキルアップがそのまま収入に繋がります。 ★高基準施設で培う、将来につながる技術力！ 第二種電気工事士の資格を活かし、官公庁・病院といった高い基準が求められる施設で、電気・空調・給排水まで、設備全体を幅広く見渡せる技術者へ成長できます。 ★働きやすさも抜群！ 当社では社員を大事にする社風があり、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休の取りやすい環境があります。 ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 ■常駐先：東京都内 常駐するのは、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内6カ所のビルです。 お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。 希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。 本社：東京都新宿区百人町1-22-26
      月給25万円～30万円 ※保有資格によっては月給30万円以上スタートも可能 【入社時の月収例】 ★40歳／電工二種＋電験三種＋ビル管 月収33.2万円（月給30万円＋資格手当3.2万円） ★33歳／電工二種＋ボイラー2級 月収27万円（月給26万円＋資格手当1万円） ※さらに夜勤手当・時間外手当が追加されます。
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    成和コンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西早稲田2-18-23スカイエスタビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】都市インフラの土木設計◆土日祝休／残業20h／転勤・出張なし／老舗の建設コンサルタント
      ～未経験から設計へ◎職種・キャリアチェンジや土木学科卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝）／ワークライフバランス◎／転勤なし／官公庁との取引実績多数／資格取得サポート充実／残業20h／60代も活躍中！長期就業可◎～ ■職務概要： 総合建設コンサルタントとして社会インフラである道路、橋梁、下水道、電線共同溝、シールドトンネル、特殊構造物などの計画から設計をご担当いただきます。 土木構造物の安全性や耐久性、機能性を考慮しながら、設計図面や計算書を作成いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・案件は東京がほとんどのため、出張はございません。転勤もございません。 ・主要取引先は官庁（東京都等）からの元請け案件が多数！民間コンサルタント、大手ゼネコンからの請負も一部ございます。 ・500～1,000万円規模の案件が多数稼働中 ■キャリアパス： 未経験者の方は、簡単なCAD作業・図面修正・先輩が作った計算書のチェック・調査データの整理からスタートします。 先輩のサポートもあり、徐々に業務を覚えていただけるので、未経験でも安心です。 資格取得サポートとして、勉強会や論文の添削などを行なっています。RCCMや技術士の資格を取得することで土木設計職としてできる業務の範囲が広がり、キャリアアップに繋がります。※資格取得者には手当支給あり ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、残業月20h程度とワークライフバランス◎ ・土木設計職としてのキャリアアップ支援を行なっています。RCCMは月額1万円、技術士は月額2万円を特別資格手当として支給しています。 ・定年後の再雇用制度を利用して勤務している人もおり、60代後半も活躍中！再雇用者は在宅勤務も選択でき、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■組織構成： 土木設計部には現在16名が在籍しています。内訳は20代～30代7名、40代～50代6名、60代3名です。 ベテラン社員も多く、業務未経験からでも先輩社員から学ぶことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-18-23 スカイエスタビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    殖産不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築設計士／月給45万円以上／賞与合計3回／年間休日120日
      • NEW
      設計士として戸建て住宅の設計から建築確認申請まで、一連の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建築設計、意匠図の作成、建築確認申請など、設計に関わる業務をワンストップでお任せいたします。 現在当社では年間20棟ほどの案件があり、状況に応じて平均3件程度の案件を並行してご担当いただきます。 ＼ここがPOINT！／ ■1：無理なくひとつの案件に集中できる 当社では、現場で案件が飽和するような受注は行っていないため、 ひとつひとつの案件に全力で向き合えることが最大の特徴です。 ワークライフバランスが整っているからこそ、目の前の案件に集中できる。 その結果、レベルの高い設計、建築に繋がるといったスパイラルが完成しています。 ■2：会社と共に成長できる 現在会社は成長フェーズへと突入しました。 今後設計のメンバーを増やし、チームとして仕事を進めていくことも視野に入れています。 そのため、将来的には会社の中核を担う「設計チームのリーダー」として、 さらなるキャリアアップも期待できる環境です。 ■3：経験・スキルを最大限発揮できる 今回の募集は経験者を対象にした即戦力の募集です。 入社後はあれこれ指示を出すよりも、各案件ごとの進行をお任せする想定です。 培ってきた技術、スキルを最大限発揮し、入社後すぐに活躍できます！ ■働く環境も高水準 仕事が終わらず残業が続いたり、休日返上で設計を進めるなど。 当社とは一切無縁の話。 年間休日120日、基本定時退社の当社なら、想像以上の働きやすさを感じ、 設計士としてのキャリアを歩んでいけます！
      【吉祥寺駅、徒歩1分の好立地！】 ★転勤なし／東京の本社勤務 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階 ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR中央線／総武線・京王井の頭線、各線「吉祥寺駅」より徒歩1～3分
      月給45万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
    • 不動産コーディネーター／未経験歓迎／服装・髪色・ピアス自由
      • NEW
      当社は戸建住宅を軸に事業を展開しています。 不動産コーディネーターは、建築の際に内装や外装のビジュアル、使用する素材の確認など、 完成前の物件を専用ソフトを用いてお客様に見せていく仕事です。 【具体的な業務内容】 建築士が設計した図面をもとに、以下の業務をお任せいたします。 ■専用ソフトを使用した立体図の作成 ■設備や仕様の決定 ■説明資料の作成 ■お客様への説明　など 自分のアイデアが形になる！ 新しい家を建てる際、間取りや外観など全体を決めていく際には、 不動産コーディネーターも会議に参加します。 自身の発想やアイデアをもとに、家づくりの根底から携われることは魅力の一つです。 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTのもと、まずは専用ソフトの仕様や家づくりの基礎など、 業務に必要なことを学びつつ、仕事を進めていきます。 約3カ月で独り立ちを目指していきますが、それまではしっかりと先輩社員がサポートするため、 未経験の方もご安心ください！ ◎事務業務の経験を活かせる 専用ソフトを使用して立体図を作るという仕事柄、 PCの基本操作ができる方は、業務に慣れやすい傾向があります。 事務職として培ってきた経験を、不動産業界でも応用できるため、 これまでのスキルが無駄になりません！ ◎接客業の経験も武器になる 一方でお客様への説明や話し合いの時は、コミュニケーション力が求められます。 例えば、接客や販売業務など、人と接する仕事の経験があれば、 その経験は当社では大きな武器となるでしょう！
      【吉祥寺駅、徒歩1分の好立地！】 ★転勤なし／東京の本社勤務 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階 ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR中央線／総武線・京王井の頭線、各線「吉祥寺駅」より徒歩1～3分
      月給27万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
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    テクノスペース・クリエイツ株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋3-12-12正和ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】施工図作成＜BIM挑戦可＞◆年休127日・土日休み／残業少なめ／熊谷組G
      ～年休127日（2024年度）、残業10時間程度／安定的収益基盤／長く働き続けられるような環境作りを実現～ ◎はたらき方を整えたい方！年休127日、残業10時間程度！ ◎現場経験を活かして内勤へ！施工図作成特化の会社！ ◎熊谷組のグループ企業として、外部向けBIMの勉強会なども開催！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工図の作成を担当していただきます。 基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、 現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。 ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、育児在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。 今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。 また、待遇・福利厚生面は熊谷組に準拠しており、自由なキャリアを築で長く働ける環境が整っております。 ■同社の特徴： 熊谷組グループの一員である同社は、建設業務のトータルクリエイターとして、様々な施設（マンション、病院、学校、庁舎等）の建設に関わる事業を行っています。 また、BIM業務の展開もしており、最先端の技術に携わることが出来ます。 同社は、建築知識の初級～現場業務（工務）レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。 実績を活かしながら徹底的な社内教育を行っており、幅広いノウハウや知識を身につけて成長することが可能です。 ※ホームページでは建築施工図、仮設図のサンプル図を紹介しています。ぜひご覧ください。 企業URL：http://www.technsp.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都豊島区東池袋3-12-12 正和ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～371,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は25歳～40歳を想定した金額 ※経験、スキル、年齢等により判断します ※残業代全額・交通費別途支給 ※地域手当9,000円（東京） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルデプロ

    ディベロッパー
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】経理ポジション◆ご経験者歓迎／平均残業10Ｈ／年休127日／転勤無／ご経験に応じたフォロー
      ～再活ビジネス事業のパイオニア企業で収益性・安定性◎／繁忙期も定時退社可能！／土日祝休み／年休127日～ ■業務内容： ご入社後はご経験・スキルに応じて経理ポジションにて下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・会計ソフトの入力 ・ネットバンキングの操作（振り込み業務や設定） ・出金伝票の作成や入金通知書等の作成（ワークフローシステム採用） ・証憑のファイリング ・法廷調書の作成及び管理 ・固定資産税や不動産取得税の管理 ・税務申告書の作成補助（科目内訳書の作成） ・e‐Tax及びeLTaxを使用しての税金の納付 ・顧問税理士の対応 ・会計監査対応 ・資金繰り表の作成 ■募集背景： メンバーの増員を行い今後管理部門の体制強化を図るための募集です。ご入社頂く方にはスキルを身に付けて頂いた後、将来的には管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署： 経理業務を主に行う管理部へ配属となります。 部長（40代/男性：会計士）、課長1名（50代/女性） 少人数の不動産会社ですが、30代の社長をはじめ、20代の営業部長など若くても頼れる先輩が活躍している環境です、全員でフラットな関係を築いてお仕事しています。経理職の成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ※総務部は別に存在します ■企業の特徴 設立以降、建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土地再活用の提案営業★20～40代活躍中★高年収×インセンティブ制度充実！土日祝休み
      ～20～40代まで独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしのインセンティブ～ ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジション。 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 仕入れや販売に伴う各種事務は営業事務職をはじめ、チームメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後はOJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週情報共有ができる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,020,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,020,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)※上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目） ・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエムエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町2-12セントラルコーポラス605
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木学科卒の方歓迎！【東京/建設コンサルタント】年休126日／転勤無/残業月15時間
      【未経験歓迎！／転勤なし・残業15ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして、道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。これまで未経験の方の採用実績もございますので、ご安心ください。 ■業務詳細： （1）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計.トンネルの設計等 （2）工事に伴う仮設構造物の設計 （3）工事に伴う地盤変形解析 （4）工事に伴う騒音の影響解析 （5）構造部物の地震応答解析（耐震検討） （6）施工計画および施工法の検討 （7）３D-CADを利用した造成計画　など ■当ポジションの特徴・魅力： 建設コンサルタントは人々が安全・安心・快適に暮らせる社会環境づくりを支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方： 残業平均15時間程度です。 また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。 また年休126日、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴： 社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-12 セントラルコーポラス605 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、支給月数（2024年度実績）:6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／土木設計経験を活かせる！】建設コンサルタント／転勤なし・残業20ｈ・年休126日
      【転勤なし・残業20ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。 ■業務詳細： （1）施工計画および施工法の検討 （2）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計、トンネルの設計 （3）工事に伴う仮設構造物の設計 （4）工事に伴う地盤変形解析 （5）工事に伴う騒音の影響解析　など ■当ポジションの特徴・魅力： 建設コンサルタントは人々が安全に暮らせるような環境を支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また、長期出張もございません。 また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。 また年休125日（令和4年度）、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴： 社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 ルート北浜ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,400円 ＜月給＞ 270,400円～340,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 支給月数（2024年度実績）：6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中ビルサービス株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷本塩町14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜四ツ谷＞営業※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／土日祝休
      【総合建設会社である田中土建工業の子会社／新規営業ではなく、既存顧客からの紹介がメイン／年間休日１３０日】 ■職務内容： 東京都内を中心に首都圏エリアの新規建築工事及び再生工事の受注営業をお任せします。 飛び込みの新規営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介がメインです。 【対象エリア】：都内（板橋・練馬・世田谷）、神奈川、埼玉と千葉の一部が中心となっており、設立以来70年以上の歴史を有する同社において、順調に受注も増えています。 ■キャリアパス： 2～3年かけて長期的視野でスキルを磨いていただきます。※田中土建工業本社の社員とも協力をしながら、連携して営業活動を行っていきます。 ■企業について： 親会社が元内閣総理大臣の故田中角栄氏により設立され、首都圏を中心に、官庁・民間と分野問わず、建築と不動産の事業を行っている総合建築会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14番1号 勤務地最寄駅：各線／四谷・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、現場手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月前後支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜曙橋/第二新卒歓迎＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休
      【総合建設会社である田中土建工業の子会社／未経験の方も資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験お持ちの方歓迎】 ■職務内容： 親会社が元内閣総理大臣の故田中角栄氏により設立され、首都圏を中心に、官庁・民間と分野問わず、建築と不動産の事業を行っている総合建築会社の田中土建工業である同社にて、建築施工管理をお任せします。主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の再生工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ■具体的な業務： 【案件の割合】：施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。 【働き方について】：通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 【対象エリア】：都内（板橋・練馬・世田谷）、神奈川、埼玉と千葉の一部が中心となっており、設立以来70年以上の歴史を有する同社において、順調に受注も増えています。 【担当案件数・施工期間】担当案件は1人１案件で、8～10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ■配属部署について： 施工管理担当者は現在、主任クラスで6名おり、将来の主任候補としてご活躍を期待します。 ■キャリアパス： 2～3年かけて長期的視野でスキルを磨いていただきます。※田中土建工業本社の社員とも協力をしながら、連携して施工管理・営業活動を行っていきます。 ■企業について： 同社は、新築工事・耐震補強工事・再生事業を展開している企業です。親会社は、2020年度の自己資本比率が62％であり、（※通常、黒字企業は25％、優良企業53％）資金力、安定性が非常に高く、また、グループで約50数ヶ所の自社保有不動産があり、磐石な経営基盤を築いています。案件については、その資金力から無理をして受注することがなく、選別受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～228,000円 その他固定手当/月：99,000円～162,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、現場手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月前後支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央都市管理

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】マンションの賃貸管理／緊急呼び出しなし・残業基本なし！／年休122日(日・水定休)
      • NEW
      【残業時間抑制の工夫ありで、残業はほとんどなし／働き方の改善ができる／年間休日122日／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心に、アパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、賃貸管理スタッフ（リフォーム担当）をお任せいたします。 ■業務内容： 管理業務のうち、リフォーム（原状回復工事がメイン）をお任せします。下記業務を中心に入居者様やオーナー様、関係会社様の対応を行っていただく予定です。 ・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応／メール対応メイン ・リフォーム作業にあたっての手配やスケジュール対応 ・見積書の作成 ※業務ではISPソフトを使用しています。 ◎わからないことなどはチーム全体でサポートさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます！ ■評価制度： 個人のノルマや目標は一切ございません。日々の契約手続きを円滑に進められるかという部分を中心に、業務への取り組み方・姿勢を評価します。 ■働き方： ・年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ・入居者様の退去時の立ち合いなどは、外注しているためご自身でスケジュール調整などもしやすい環境です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5～8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（7月と12月／年2回）※過去実績2ヶ月分 ■資格手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/マネジメント経験歓迎】経営企画(M＆A担当)◆年間休日122日/ワークライフバランス◎
      • NEW
      【マネジメント経験歓迎！首都圏で20,000戸以上運営する不動産管理企業でM＆A業務にチャレンジ◆年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務内容： 基本的には新規でM＆Aをする企業リサーチを行っていただきます。情報収集を行う業務がメインとなります。 わからないことなどは先輩社員がサポート、フォローさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 未経験でも経営企画や経営管理、M＆Aにチャレンジしたい方歓迎です！ ■働き方： 年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5～8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 ＜月給＞ 357,142円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（7月と12月／年2回）※過去実績2ヶ月分 ■資格手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】意匠設計アシスタント※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日
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      【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 当社にて、意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… 図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認 モデリング・パース作成 照査・法令確認補助 資料収集・現地調査補助 ▼就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ・創業以来連続増益増収基調 ※過去5年間の売上利益成長率：216％ 過去5年間のグループ社員数増加率：158％ 過去10年の平均ベースアップ比率：5％ 全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！ 取引先実数：820社 産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です） 65歳定年以降はマスタ―社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！） 毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任以下の場合は月収制、担当課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～361,000円 ＜月給＞ 230,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ※予定年収は決算賞与を含んだ金額です。 　年収内訳 　主任以下は基本給＋残業代（残業時間に連動）＋決算賞与 　担当課長以上は基本給＋固定残業代（42時間）＋役職手当＋決算賞与 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与あり（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪/転勤なし＞建築設備設計監理（物流施設等）◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益
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      【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～13,500,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：124,000円～278,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 639,000円～1,448,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含みます。 　予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給／役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）※業績による（創業以来毎年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットリード

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】自社開発物件の設計企画◇発注者側／年休128日・土日祝／平均残業30分程◎仕入れから一気通貫
      ～建築設計経験者歓迎◎／年休128日・土日祝休／少数精鋭で裁量大／フラットな社風～ 発注者側として投資用マンションのプランニング、施工現場の管理業務等を経験に応じてお任せします。 少数精鋭の業務体制のため、自身の裁量を活かしていただきます！ ■仕事内容 ・自社開発マンションの企画設計（ボリュームチェック） ・自社開発マンションの商品企画（専有住戸の間取り検討、建物仕様の検討　等） ・設計事務所や施工会社との調整 ・自社商品仕様や法規内容のチェック ・デベロッパーとしての施工現場管理業務 　（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境/被越境の確認　等） ・自社建物の売却対応業務 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっており、残業文化がなく、月平均残業時間は30分以内と働き方◎ プライベートも充実させることができます。 ■当社について 投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。 不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。 アセットリードグループ会社とも連携を図っています。 フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～191,000円 その他固定手当/月：24,000円～84,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】投資用マンションの用地仕入れ◇年休128日／土日祝休／残業30分程！企画から施工まで一気通貫
      ～不動産業界の営業経験歓迎◎／投資用マンションの仕入れ／年休128日・土日祝休／裁量大／フラットな社風～ 主に投資用自社ブランドマンション（1K・1DK）用地の仕入・土地開発や、価格交渉、プラン検討、売却など、引渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■仕事内容 ＜仕入れ＞ ・自社開発マンションの用地仕入れ ・販売用マンションの一棟 ＜開発推進業務＞ ・設計準備の各種業務手配（既存建物解体工事、測量業務、土壌・地質調査など） ・設計事務所や施工会社との調整（スケジュール、予算など） ・自社開発マンションの企画提案、仕様確認 ・デベロッパーとしての現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境・被越境の確認など） ＜一棟売却対応＞ ・自社マンションの一棟売却先営業 ・契約書および重要事項説明書の作成 ・決済段取り（ER実査、不動産鑑定対応、司法書士依頼など） ■働き方 年間休日128日・土日祝休み、残業文化がなく、月平均残業時間30分程と働き方◎ プライベートも充実させることができます！ ■当社について 投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。 不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。 アセットリードグループ会社とも連携を図っています。 フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 463万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合：販売の歩合あり（1部屋あたりにつき） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～253,000円 その他固定手当/月：44,000円～144,000円 固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京電力G／豊洲】プラント運転・運用Webシステムの開発エンジニア※上流工程／フレックス／在宅可
      • NEW
      ～最上流工程で業務を行いたい方へ／国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～ ■業務内容： 原子力発電プラントの運転、運用に関するWebシステムの開発を担当いただきます。現在のシステムの改修からエンハンス開発まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・既存Webシステムの改修、エンハンス開発、新規提案～導入 ・DX推進などに向けた新たなWebシステムの企画、設計、開発、導入 開発については外部ベンダーも利用していますが、ご自身で手を動かすシーンもございます。プライムベンダーとして受託開発だけでなく電力会社を中心としてお客様設備の維持支援と、DX推進による業務の進化を推進する業務となります。 ■働く環境： ・残業時間：約10～20h程です ・リモート：週３回の出社と週２回の在宅勤務が基本となりますが、もちろん個人の事情により週によって変更可能です ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって10時に出社したり15時や16時頃に帰宅する社員もいます ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 同社はエンジニアリング・設計を主体とした会社であり、エンドユーザー様と直接折衝を行うコンサルティング会社です。製造は主に外部に委託していますが、一部ソフトウェア部分については自主製作もしています。最上流の立ち位置で、お客様のニーズを確認し、最適なシステムを提供する立場にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／豊洲】プラント運用監視システムの開発導入SE※フレックス／在宅可／土日祝休/転勤なし
      • NEW
      ～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性◎～ ■業務内容： 原子力プラントにおける運用監視システムにおけるシステムSEとして、設計/製作/導入業務を担当いただきます。技術動向や世界情勢の把握、自社実績紹介等のため米国へ出張する場合もあります（希望に応じて） 【具体的には】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・プラント監視システムの改修、エンハンス開発、新規提案～導入 ・顧客対応：要望ヒアリング、要件定義、費用積算、見積作成、受注調整 ・管理作業：ＰＪ管理、外注管理、打合せ、仕様調整 ・システム製作：仕様調整、設計、製作、試験 ※製作は外部委託がメインですが、社内製作もございます。 ・インフラ構築の最終的な調整：HW仕様検討(サーバ、クライアント、通信機器等)、機器選定、設計、購入手配、構築、試験 ・設置後の試験(出張含む）・導入後の運用保守、サポート、現地調査(出張含む） ■言語：C/C++、VC++ ■DB:MongoDB、SQL Server■OS:Windows Server■ツール:Wireshark ■HW:ラックマウントサーバー、プリンター、KVM、クライアントPC ■NW:Firewall、メディアコンバータ、L2SW、データダイオード ■働く環境： 【平均残業時間】約10～20時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合非破壊検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区元浅草3-13-12
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【袖ケ浦】“見えないものを診る”検査スタッフ◆未経験歓迎/正社員/研修有り◎土日祝休み/転勤なし◎
      ～転勤なし／完全未経験OK／見えないものを診る「非破壊検査」という技術でインフラの安心・安全を守る◎／残業月15H程度で働き方◎／正社員～ 当社の「非破壊検査員」として、建物・ガスプラントなどの施設を壊すことなく、内部の状況を検査する業務をお任せします。 ※勤務場所は、当社取引先の富士石油株式会社構内出張所内となります。 ■具体的には　 ・石油化学プラントのタンク類法定点検 ・鋼構造物の溶接部や部材の非破壊検査 ・各地都市ガス供給設備の開放検査 ・都市インフラの橋梁・トンネル点検 ■採用背景 検査技術員の増員強化と後継者育成 ■入社後の教育体制 未経験者向けの研修制度あり（内部講師及び外部講習での資格取得支援り）、現場では先輩との協業によるOJTを予定しております。 ■当社について 見えないものを診る非破壊検査という技術で、社会インフラ・産業の品質と安全を確保し、持続可能な社会の発展に貢献することを経営方針としております。そして、お客様の要求事項及び適用される規制要求事項を満たした業務を実施することにより、お客様の期待とニーズに応え、その結果としてお客様からの信頼を獲得してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（富士石油㈱袖ケ浦製油所構内） 住所：千葉県袖ケ浦市北袖１番地　富士石油㈱袖ケ浦製油所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】経理・労務事務◆年休126日・残業ほぼ無し◆正社員◆社会インフラの品質と安全を守る会社
      ■担当業務 当社にて、総務・経理全般業務をお任せしたいと考えております。　 ※勤務場所についてですが、2年後を目途に本社移転を予定しております。 現時点ではあくまで予定ですが、千葉県姉ヶ崎市（JR内房線姉ヶ崎駅前）を予定しております。　 ■具体的には　　 ・電話・来客の対応　 ・伝票の作成、会計ソフトへの入力・チェック等の経理業務　 ・勤怠管理・給与ソフトへの入力・チェック等の総務業務　 ・その他の事務業務 ■採用背景 組織強化のための増員　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 見えないものを診る非破壊検査という技術で、社会インフラ・産業の品質と安全を確保し、持続可能な社会の発展に貢献することを経営方針としております。そして、お客様の要求事項及び適用される規制要求事項を満たした業務を実施することにより、お客様の期待とニーズに応え、その結果としてお客様からの信頼を獲得してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武緑地株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区向島1-26-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】経理課長◆決算業務・マネジメントを担う／経験を生かしてキャリアアップ／基本土日祝休み
      【スカイツリーのすぐ近く！／造園やゴルフコース管理などを行う企業／風通しの良い組織／年間休日120日】 ■業務内容： 当社では経理全般の業務を担当していただきます。 「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」にも参加していただき、社内外とのコミュニケーション／折衝等も多くございます。 ＜具体的には＞ ・月次決算、四半期、年次決算 ・連結決算（連結決算システムへの入力）、親会社への各種報告業務 ・固定資産管理 ・以下の経理業務（アウトソーシング業務）に関するチェック・管理・承認業務 └現預金／入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業　など ・その他、経理に関する附随業務全般 ■組織構成： 経理課は7名で構成されています。課長代理、経理課員、契約社員、アウトソーシングスタッフ3名が在籍しております。各メンバーが協力しながら業務を進めており、風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の経理業務に関する基本的な研修を受けていただき、その後、「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」に参加していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら実務に馴染んでいただき、徐々に担当業務を広げていきます。社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、プロジェクトを通じて幅広い経験を積むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は東武鉄道株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◎創業以来『緑を愛し人と緑をつなぐ』という経営理念のもと、都市緑化を中心とした緑の事業を展開してきました。現在は、SDGsに対応した新たな事業運営を目指しており、2030年を目途に社会的な課題解決に結びつく取り組みを推進しています。 ◎経理業務においては多様なプロジェクトに参加できるため、スキルアップを図るチャンスが豊富です。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区向島1-26-5 勤務地最寄駅：各線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,275円～517,241円 ＜月給＞ 448,275円～517,241円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給／賞与／各種手当等を含む想定年収。経験／能力等を考慮の上、選考の過程で上下する可能性がございます。 ■年収÷14.5分割した額を毎月支給（想定）。うち2.5ヶ月分は年2回の賞与分。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区向島】経理※課長代理◆決算・マネジメント／経理BPR・業務改革プロジェクト参画＜東武鉄道G＞
      ～東武鉄道株式会社の連結子会社／安定した経営基盤でスキルアップ◎／経理アウトソーシングプロジェクト」や「経理業務改革プロジェクト」に参加できる～ 東武鉄道グループの経理部で、決算業務の専門性を深めながら業務改善やマネジメントにも携わる課長代理の募集です。 安定した基盤のもと、経理の正確性と改善力の両面を伸ばせる環境です。 ■業務内容 経理課長代理として決算業務と運営の中核を担います。主な業務は以下のとおりです。 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめと数値確認 ・連結決算システムへの入力、親会社（東武鉄道）への各種報告 ・固定資産の登録・管理 ・以下の経理業務（一部アウトソーシング業務）に関するチェック ∟現預金管理、入出金処理、売掛金・買掛金管理・小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業など ・経理BPRプロジェクトへの参画 　∟「経理業務改革（BPR）プロジェクト」が進行中ですので、入社後はプロジェクトに参加していただきながら、経理業務全般をご担当いただく予定です ■業務の魅力 決算から連結、固定資産、アウトソース管理まで幅広く担え、改善プロジェクトにも関われます。 判断が求められる業務が多く、経験を積むほど担当領域が広がります。 ■キャリアパス 課長代理として実務と管理を両立し、将来は課長・部長を目指せます。決算の精度向上やフロー改善に継続して関わり、組織運営の力を着実に高められるポジションです。 ■働き方 ・年間休日120日 ・賞与年2回（実績3ヶ月） ・計画有給付与制度あり ■企業魅力 東武鉄道の連結子会社として安定した基盤を持ち、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など緑に関わる事業を展開しています。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境整備も進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区向島1-26-5 勤務地最寄駅：各線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～317,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年3ヶ月 ■賞与の内訳は夏期賞与1.3か月、冬期賞与1.7か月 ■経験／能力や年齢、社内バランスを考慮の上、基本給をご提示します。 ■昇給：有／1年1回 ■賞与：有／1年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京湾横断道路株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区大井1丁目20番6号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（施設・土木）NEXCO東日本と自治体等の共同出資企業
      • NEW
      東京湾アクアラインの橋梁、シールドトンネル、人工島（風の塔、海ほたるPA）、換気塔などの専門チームとして、維持管理をお任せします。 今回は、3つの業務（施工管理、調査設計、設備点検）、2つの分野（施設分野・土木分野）から、個人の適性・能力に合った部署に配属・担当となり、各課と連携を取りながらPDCAを回していきます。 【分野紹介】 ◆施設分野：受配電設備、消防設備、換気設備、照明器具、エレベーターなど電気や機械系などの維持管理、改良工事 ◆土木分野：東京湾アクアラインの構造物（橋梁、トンネル、コンクリート、塗装、標識、道路など）の維持管理 【施設職の仕事内容】 ■施工管理：トンネル内の電気設備等の清掃や更新工事の立会、検査、積算業務等を行う ■調査設計：基盤となる設計、調査、解析検討などを行う ■設備点検：電力検針や電圧測定等の定期点検、点検データをもとに更新計画立案等を行う 【土木職の仕事内容】 ■施工管理：橋梁やトンネル等構造物の工事の計画立案、安全管理、品質管理、工程管理、積算や書類作成等を行う ■調査設計：アクアライン構造物の延命化や補修方法、改良工事等の調査、設計を行う ■保全点検：土木構造物の点検を行い、変状から原因考察や補修計画の立案等も行う 《入社後は‥》 まずは、先輩の指導を受けながら、スキルを磨いていきましょう！ 経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せしていきます。 チームで業務を進めていきますので、分からないことは先輩に何でも聞ける環境です◎ コミュニケーションを通じてお互いを理解し、成長し合うことで社員一人ひとりの人生にプラスとなる技術力が身につきます。
      【車通勤OK！転勤なし／木更津市】 千葉県木更津市中島2533（木更津金田IC） JR内房線「袖ヶ浦駅」より車で10分 ※東京湾アクアライン専属のため、転勤なし！
      月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、面談により決定します。 【手当】 ■残業手当 ■扶養手当 ■住宅手当（月額上限1万円） ※27歳以下の方および、事務所から通勤10キロ以内の場合は【月額上限3万円】支給。 ■資格手当 ■通勤手当 ※公共機関の場合：定期券代を支給／自家用車の場合：距離に応じて支給（月額上限2万4,400円）
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    株式会社ティ・エム・シー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区旗の台1-1-15松尾ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／正社員】リフォームアシスタント◆女性活躍中／未経験OK／家族手当・住宅手当有／フレックス
      【不動産知識一切不問！／製造やモノづくりに携わってきた方の入社実績多数◎／100％未経験入社◎／各種手当・福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 賃貸マンションやアパートの退去時に傷などの状態をチェックします。査定後、壁紙の張り替え、キッチンのリフォーム、ハウスクリーニングなど、それに対する見積り作成・手配・現場管理を行います。 ◎専用のチェックシートやガイドラインに沿って作業を進めるので、経験や知識は必要なし！ ■同社の魅力／将来性： 同社は1989年の創業以来一貫して、リノベーション物件やリフォーム物件、賃貸物件の空室整備工事などを手掛けてきました。昨今、国の後押しもあり「建物を壊して新しく建て直す」から「建物を維持し、付加価値を創出する」リノベーションが一層注目を集めています。また、2023年以降コロナ禍の状況が改善し、社会・経済が再び活気づいたことで首都圏への人口流入も増加傾向にあり、賃貸需要が高まっていることから、今後より一層の事業拡大を見込んでおります。 ■身につくスキル／キャリアパス： ・不動産や物件、施工技術などの専門的な知識 ・スケジュールを効率的に管理する能力 ・期限内に作業を完了するための計画立案能力 ・様々な現場での予期せぬ問題に対処する能力 ・クライアントや他の作業者との円滑なコミュニケーション能力 ・建築基準法や関連法令の理解と遵守 これらのスキルは、本ポジションに限らず、多くの建設業やリフォーム業においても役立ちます。多岐にわたる技術や管理能力を身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。 経験に応じて、マンション1室のフルリノベーションや建物の外装工事部門へのスキルアップが可能です。ご本人の希望を考慮し、柔軟なジョブローテーションを行っています！ ■研修・フォロー体制： 入社段階ではアシスタントとしてOJT研修をメインに業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方がほとんどのため、初年度はほぼ先輩社員との同行となり、未経験の方に寄り添った教育ができることが魅力です。また、各種資格取得制度も充実、スキルアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 松尾ビル1F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンシア

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／年休132日／日勤のみ／月給33万円～
      【お任せするのは…】 ＜通常時＞ ◎不具合発生時の対応 焼却プラントのオペレーターとともに原因究明や対応を協議し、一刻も早い復旧にあたります。 ◎担当設備のメンテナンス計画・準備 協力会社にメンテナンスを依頼する際に、その手配やスケジュール調整などを行います。 ◎装置の運転状態の確認 点検整備後および補修後には、装置の状態をチェックします。 ◎勤務地である横浜R・Cセンターの建屋と付帯設備の維持・管理 ＜定期大規模修繕時（年4回）＞ ◎現場のとりまとめ・管理 年4回、各機器・設備を止めて大規模修繕を行います。 1回の大規模修繕にかかる期間は、1カ月程度です。 全体の進捗管理や協力会社への指導・指示を行います。（安全指導・必要機器の停止・運転指示・進捗管理・立会確認・翌日の工事内容調整など） 【より具体的には…】 ■焼却施設／建築設備の整備保全計画の策定、実行、現場管理 ・設備の定期点検整備計画および補修計画の立案 ・見積仕様書の作成 ・協力会社への依頼（手配、スケジュール調整、工程管理、指導） ■焼却施設／建築設備の不具合対応 ・機械設備の不具合箇所を調査し、原因を特定 ※予備品などの交換で復旧できる場合は、可能な範囲で自身でメンテナンスしていただくこともあります。 ■施設の延命化・設備改善にともなう工事計画立案・実行 ・予防として部品の寿命を考慮し、機器・部品の交換工事計画の立案・実行 ・他部署からの設備改善要望にも対応 ※これらの業務をチーム全体で役割分担をしながら進めていただきます。 【入社後は…】 1カ月～2カ月は技術知識、安全性の確保、関連部署などについて研修を行います。 また、先輩の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 作業の手順だけでなく、設備相互の関連性やシステム全体の流れを理解し、事象に応じてやるべきことを考えられるように丁寧に研修を進めていきます。 焼却プラントの知識がない方もご安心ください。
      【転勤なし・出張なし／車・バイク通勤OK】 ■横浜R・Cセンター：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-10-4 ＜アクセス＞ 金沢シーサイドライン「並木北駅」から徒歩10分
      月給33万円以上＋賞与年2回 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月31時間分、一律月7万円の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東京流通センター

    不動産管理
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平和島/三菱地所G】TRC保有施設の設備施工管理◆年休125日(土日祝)/転勤無/フレックス有
      【三菱地所と日本政策投資銀行が株主の安定企業／東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され首都圏の物流を50年以上支え続けてきたインフラ企業】 ※採用後数年間はグループ会社（施工会社）で建設工事等の請負事業を行う株式会社テーアールシーサービスへの在籍出向の可能性があります。 ■業務内容： 〇本社技術部 ・既設建物の営繕工事の計画立案（長期修繕計画含む）・発注・工事監理 ・入居テナント工事等の技術的支援・遵法性チェック ・新築建物に関する発注仕様検討・図面チェック及び工事監理（ゼネコンのコントロール） ・他社倉庫のPM業務受託に伴うCM業務　　など 〇グループ会社テーアールシーサービス ・建設工事の請負業務 ■当社沿革： 1960年代の高度経済成長期、都心周辺の流通事情は交通渋滞などで悪化の一途をたどりました。そのような時代背景の中、流通機構の整備と都市の過密化を防ぐことを目的に、東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け、株式会社として誕生したのが当社です。設立以来、首都圏の物流を50年以上にわたって支え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 大田区平和島で「物流ビル」「オフィスビル」「イベントホール」という3つの機能を持った施設を所有・運営管理している会社です。面積約15万平方メートルという広大な敷地の中に3施設を所有し、お客様のビジネスを多角的にサポートしています。また、首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いという、陸・海・空ともに絶好の立地条件を誇っているのも当社の強みです。 広大な施設を運営する企業でありながら、少数精鋭の組織です。社内のコミュニケーションは良好で、部署を越えたプロジェクトがスムーズに進められる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社テーアールシーサービス 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分 ■年収は経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜ゼネラリスト志向歓迎】総合職◆総務・イベント企画・PMなど多領域を経験／土日祝休／三菱地所G
      ◆三菱地所グループ×年休125日(土日祝休)×残業月15h～20・30代活躍中～／家族・住宅手当あり／物流インフラを50年以上支える企業◆ ＼こんな方におすすめ／ ・安定した基盤で、じっくりキャリア形成したい ・1つの分野に縛られず、幅広く経験したい ・不動産・物流・イベントなど複数領域に興味がある ■当社について 当社は、政府・東京都・経済界の後押しで誕生し、首都圏の物流インフラを50年以上支えてきた安定企業です。大田区・平和島に広がる自社敷地で物流ビル・オフィスビル・イベントホールの3機能を一体運営。 物流×不動産×イベントの3事業が交差する会社は珍しく、総合職として“多角的なビジネス”を学べる稀有な環境です。 ■業務内容 入社後は総合職として3～4年ごとにジョブローテーションを実施します。 “1社で複数社分の経験ができることで、市場価値の高いゼネラリスト”を目指すことが出来ます！ ＜経験できる業務＞ ・総務：株主総会、広報、秘書、サステナ推進 ・経理：決算、会計・税務 ・経営企画：予算管理、再開発プロジェクト ・人事：採用、労務、研修 ・営業：倉庫・オフィスのテナント誘致 ・運営管理（AM/PM）：施設の運営管理 ・イベント事業：展示会・貸会議室の運営 ・PM事業：他社物件の管理 ＼POINT／ ★配属はこれまでの経験・適性・志向にあわせて決定 ★3～4年ごとに異動 ⇒ 幅広いキャリアを作れる ★少数精鋭で、若手のうちからプロジェクトに参画できる ★三菱地所グループの安定基盤で長く働ける ★物流×オフィス×イベント×PMー複数領域を手がける“都市運営企業”のような独自ポジション ■当社の魅力 ・物流・オフィス・イベントの3つの機能を1つの街のように運営する企業 ・首都高・環七・東京湾・羽田空港に近い抜群の立地 ・少数精鋭で部署を越えた連携がスムーズ ・若手でも“会社の基幹業務”に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中岡工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都世田谷区世田谷2-9-3NKビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管工事の経験者歓迎【世田谷／建築設備の施工管理】残業月平均10H/年休124日/プライベート両立◎
      【プライベートと仕事を両立させたい方へ／管工事の経験者歓迎dです／設備工事を50年以上手掛ける安定企業／年休124日・土日祝休み・残業10ｈ程度と家族や自分の時間を確保しながら技術やスキルを磨くことができます】 ※自身が今まで培ってきたスキルを活かして転職したい！働き方や安定性が整っているところでキャリアを積んでいきたい！そんな方におすすめの求人です※ ■採用背景： 建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 ■業務内容： 給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の 打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。 受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ■組織構成： 配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力： ・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10時間・年間休日124日・土日祝休みとプライベートも充実させることも可能です。 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。 ・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について： 創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。 ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。 常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。 お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区世田谷2-9-3 NKビル 勤務地最寄駅：東急世田谷線／上町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円～185,000円 ＜月給＞ 275,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■お持ちの経験やスキルを十分考慮し、給与は決定いたします。 下限年収(初年度)：330万円＋賞与1回目400,000円・2回目800,000円 上限年収：6,060,000円＋賞与1,200,000円×2 ■賞与：年2 回支給 ■固定手当内訳 技術、住宅、運行、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験から活躍【世田谷／建築設備の施工管理】年休124日・土日祝休・残業10ｈ～20ｈで働き方も◎
      【未経験から活躍できる環境。OJTで出来るところからフォローできます／土日祝休み・年間休日124日・月平均残業約10～20hで職場環境◎／創業50年の安定企業／プライベートの時間を確保しながら成長できます】 ※未経験だけど働き方が良く、安定した職場でしっかりとスキルを身に着けていきたい！そんなかたにおすすめの求人です※ ■業務内容： 建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 入社後は、給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。 受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ＜入社後のフォロー＞ 入社後は、既存メンバー（30～40代男性）のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力： ・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10－20時間・年間休日124日とプライベートも充実させることも可能です。 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。 ・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について： 創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。 ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。 常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。 お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区世田谷2-9-3 NKビル 勤務地最寄駅：東急世田谷線／上町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：55,000円～185,000円 ＜月給＞ 265,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■お持ちの経験やスキルを十分考慮し、給与は決定いたします。 入社2年目施工管理経験歴10年 : モデル年収800万円 未経験者入社2年目：モデル年収382万円 ■賞与：年2 回支給 初回は寸志10万円程度 2回目以降賞与金額　 60万 円 ～160万 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドフローラ

    建築設計事務所
    東京都世田谷区千歳台1-1-18
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小田急沿線中心／未経験歓迎】造園施工管理◆夜勤・出張無／平均残業20h程／資格手当◎／商業施設等
      • NEW
      ★転勤無し【◇神奈川・西東京お住まいの方必見◎／一般土木施工管理やゼネコン出身者など工種経験問わず活躍中】～働き方・安定性◎・デザインまで対応できる可能性あり～ ■職務概要： 木や花での「街づくり」／造園工事施工管理をお任せします。 原価管理・工程管理・品質管理・安全管理の施工管理業務のほか、適性により造園デザインも行っていただきます。 各案件に現場代理人1名、協力会社作業員10名程がアサインされ、月に7～8案件程をお任せします。 ◎転勤無し／残業平均20h／夜勤無しと働きやすい環境です。 ◎直行直帰OK、テレワーク導入に向けてDX化を進める等働き方改革に取り組んでおり ◎対応エリアは小田急沿線がほとんどで出張もありません。ところどころ他社沿線の案件も対応しておりますが、神奈川・西東京エリアのイメージです。 ◎土木・造園問わず、二級技士補から資格手当あり。（月3,000円～最大45,000円支給／月） ※夜間現場はあっても年に1回あるかの頻度ですが、商業施設の庭園の伐採などでは営業時間外で対応する可能性がございます。 ■造園のご経験がない方でも先輩社員がフォローするので安心！ 入社後1～3か月は先輩社員の現場に同行。3～6か月後に独り立ちのイメージです。 地域を限定しこれまでの経験を活かしたい方にもぴったりの求人です。 組織は現在、19名が現場代理責任者(当ポジション)、事務が1名です。※うち6名が女性です。 ■案件特性： 小田急電鉄社の旧事業を継承。ルーツを生かし、小田急線沿線の商業施設の造園、小田急の都市開発案件や、住宅メーカーの大規模建売集合住宅地の造園、個人のお庭のデザインまで対応。 ＊年間800～900件ほど、単価は5万円規模から1000万円超の案件まで様々 ■お仕事の魅力： 公園やショッピングモールの植栽等を通じて、顧客が喜んでいる顔や感謝の声をいただけます。 造園工事や維持管理だけではなく、小田急沿線の街づくりを通して駅の価値を高めたり個人のお客様の庭造りにも寄与することができ、街で暮らす人々や家族と共に成長を実感していける社会貢献性の高い事業です。 造園デザインではCADでの製図や様々なスキルが身につくほか、日比谷花壇グループの造園ノウハウを生かしての幅広い提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ランドフローラ本社 住所：世田谷区千歳台1-1-18 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 ＜月給＞ 230,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代および賞与概算値を含んだ理論年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■資格手当　最大45,000円／月※二級補資格から手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーニチコンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町1-13-3初台共同ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】海外鉄道の機械設計（車両・軌道関連等）/創業60年以上の建設コンサルタント/ベテラン歓迎
      グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）などにおける車両・軌道関連等に関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　 ※各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。また、今後希望する方には業務の幅を広げて案件に携われる可能性もございます。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1～2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-13-3 初台共同ビル 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は現年収、年齢、経験等を考慮して決定します。 ■2024年度賞与支給実績（7か月/年間）※業績により変動 ■海外出張手当有 ■各種手当有 入社10年目 約700万円 入社20年目 約800万円 入社30年目 約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】海外鉄道の電気設計（信号通信・電気設備等）/創業60年以上の建設コンサルタント/ベテラン歓迎
      グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）などにおける信号通信・電気設備等のシステムに関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　 ※各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。また、今後希望する方には業務の幅を広げて案件に携われる可能性もございます。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1～2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-13-3 初台共同ビル 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は現年収、年齢、経験等を考慮して決定します。 ■2024年度賞与支給実績（7か月/年間）※業績により変動 ■海外出張手当有 ■各種手当有 入社10年目 約700万円 入社20年目 約800万円 入社30年目 約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオバ調査測量株式会社

    サブコン
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】測量調査｜年休120日以上／残業月20h以内／賞与年3回／住宅・家族手当あり／転勤なし
      ～東証プライム上場の株式会社オオバの子会社で安定基盤／安心の教育体制あり／土日祝休み／年間休日120日以上／残業20時間ほど／転勤なし／～ ■業務内容： ＜測量業務＞ 現場は都内近郊から近県を中心に、2～3名が1班となってそれぞれの現場へ出向きます。関東県外への出張も2～3か月に一度発生しますが基本的に日帰りです。様々な現場を訪れ、変化を楽しむこともでき、常に新しい発見と刺激がありますのでアクティブな方にはピッタリです。 【測量の種類】基準点測量、地積確定測量、用地測量、現況測量 など ＜CAD作業＞ 現場作業の結果をもとに、測量専用のソフトを使って図面を作成します。 ■同社の特徴： ◎測量に関する一貫した作業が可能なため、測量に関する一通りの業務経験を積むことが可能です。また、三次元測量、ドローン測量、GNSS等の最新技術を導入し業務の効率化と取り組んでいます。 ◎定期的に開催している技術講習会などの参加を積極的に支援し、認定資格等を取得するための研修制度、環境が充実しています。 ◎ワークライフバランスを念頭に置き、残業時間削減に取り組み残業時間は、月平均20時間以内です。 ■組織構成： 社員数は27名とアットホームな職場で、10名の測量士が在籍しています。 同じフロアに総合建設コンサルタント会社である株式会社オオバの社員もいますので、同社内だけにはとどまらない交流はもちろん幅広い業務や知識を聞いたりすることもできます。 ■待遇・福利厚生 ・昇給：年1回（処遇面談あり） ・住宅手当：世帯主・準世帯主19,000円、親元単身者14,000円 ・家族手当：配偶者:13000円、子1人5000円 ・資格手当：測量士6,000円、測量士補4,000円 ・再雇用制度あり(65歳まで) ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 (7月・12月・4月）※昨年実績4.75か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】プロジェクト管理※有名施設の舞台装置等◆超レア！劇場の裏側を知れる／エンタメ好き・裏方派に◎
      ～歌舞伎座や東京ガーデンシアター等、国内の代表的な劇場・ホールで実績／業界トップクラス企業G／離職率1～2％・10年以上連続黒字／年休121日・完全週休2日～ ＼＼こんな方にオススメです！／／ ・エンタメが好き♪有名な施設での安全なイベント活動をサポート！ ・表立って営業…よりも裏方派、そんな方に◎ ・『普通』じゃ物足りない！刺激を感じながら働ける☆地上25m程度の高所作業も！ ■業務内容： 大型施設のエレベーター・昇降機、有名ホールや劇場の舞台装置など大型の機械設備の据付工事の施工管理をお任せします。 劇場の安全な運営を助ける重要なポジションで、イベントの運営を通じて国内のエンタメ事業を支えています◎ 主な実績：日生劇場、東京宝塚劇場、歌舞伎座、新国立劇場、新橋演舞場、明治座、有明ガーデンシアター等 ※設置商品は親会社である三精テクノロジーズの製品です。 ＜具体的なお仕事について＞ ★据付工事の施工管理：工事のスケジュール・人員・安全・予算などの管理監督 ★工事作業自体は外注をしている業者が対応しますが、高所での確認等は発生します。 ★据付工事の施工状況を事務所や管理会社、所有者にレポート／改修が必要な場合はその内容を取りまとめて提案します。 ■教育体制： ★入社後はOJTによって業務上の基礎知識や現場での実地感覚を身に着けて頂きます。 ★資格取得補助もあり、資格取得にかかる費用が全て会社負担となります。 ★実際に、既存社員の前職は本当に様々で、鳶職、車の製造、機械関係など多様な社員が未経験から始めて活躍しています。 ■事業の強み： 親会社の三精テクノロジーズは遊戯機械の国内シェアトップクラスのメーカーです。 日本で初めてジェットコースターを納入したメーカーであり、実績としては、ナガシマスパーランド、富士急ハイランド、歌舞伎座、渋谷ヒカリエ、国立劇場などでの遊戯機械や舞台装置・昇降機があります。 当社は、同社の製品の保守を行っているため、景気に左右されにくく、安定した需要が長期的に見込まれます。 ※経営利益率25％という安定した事業・財務基盤で黒字経営を持続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～260,700円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 243,900円～276,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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