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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,092社

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    196ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,092 社中 9,751〜9,800 社を表示

    株式会社ワイズパートナー

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区山王1-16-33
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州｜未経験歓迎】不動産営業（100％反響型）｜20代年収1000万目指せる！／安成工務店G
      ◇未経験から3年で年収500万以上の方多数在籍！実力次第で年収700万～1000万も現実的です。 ◇「売る」ではなく“暮らしを提案する営業力” ◇SNS・写真・文章など発信スキルも同時に習得できる！ ◇安定基盤｜安成工務店グループで長く安心して働ける環境 ■仕事内容：100％反響型／飛び込み・テレアポなし 「部屋を探したい」というお客様をサポートする仕事です。 ・お問い合わせ対応（メール・WEB中心） ・来店されたお客様への物件提案・案内 ・物件の写真撮影・掲載（SNSやポータルサイト） ・魅力が伝わる紹介文章の作成 “売り込む営業”ではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に探す仕事です。 ■1日の流れ（イメージ） ・問い合わせチェック・返信 ・お客様の来店対応／物件案内 ・空き時間で写真撮影・掲載準備 「外出・接客・PC作業」がバランス良くあり、単調にならず飽きない仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ・入社後はeラーニング＋OJT研修 ・先輩同行でゼロから学べる ・写真の撮り方・文章の書き方まで丁寧に指導 当社ではほとんどの方が未経験スタートしています。知識ゼロでも安心のサポート体制あり！ ■キャリア・収入モデル ○入社3年目：約500万円（ほとんどの社員） ○入社4年目：700～800万円も可能 ○入社5年目：1000万円到達者も在籍 →成果がしっかり個人に還元される環境です。 ■営業しやすい理由はここ！ 安成工務店グループのため、建築会社からの紹介案件が豊富にございます。さらに自社管理物件が多数ありお客様に提案しやすい環境が整っています。 未経験でもしっかり結果を出しやすい環境が整っています。 ■最後に 「営業って難しそう…」そう思っている方にこそ来てほしい仕事です。 当社では 未経験でも、 若手でも、 地元でも、 ちゃんと成長して、ちゃんと稼げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉駅南口店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城野店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～271,000円 固定残業手当/月：34,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトーナイン

    建築設計事務所
    兵庫県西宮市笠屋町18-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県西宮市】商業施設・店舗内装の施工管理／会社成長を支える中核人材◆裁量大◆組織づくり参画可
      【商業施設や飲食店等の内装工事を総合的に管理／裁量大きく成長企業の中核を担う／組織づくりも推進できるポジション】 ■業務概要 当社は商業施設・物販店舗・飲食店などの内装工事を手掛けており、受注拡大を背景に施工管理業務全般を担う現場監督を募集しています。現場全体のマネジメントに加え、将来的な施工管理体制の構築にも携わることができ、会社成長のキーパーソンとして活躍いただけます。 ■業務詳細 ・商業施設や物販店舗、飲食店などの新装・改装工事において、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を実施 ・協力会社や職人との調整、必要資材の手配、現場の進捗確認やトラブル対応 ・顧客との打ち合わせを通じた要望ヒアリングおよび現場反映 ・各種書類作成（施工計画書・工程表・安全書類等）や報告業務 ・現場全体のマネジメントおよび問題発生時の臨機応変な対応 ・事業拡大を見据えた施工管理体制の内製化、業務フローの最適化や組織づくりへの提言・推進 ＜具体的には＞ ・新装：改装の割合　＝５：５ ・工期：1か月～2か月 ・担当エリア：兵庫、大阪、京都 ■組織構成 従業員2名の少数精鋭体制で、経営層との距離が近く意思決定も迅速です。自身の経験やアイデアを直接会社運営に反映できます。 ■業務の魅力 現場管理だけでなく、組織づくりや収益性向上の重要フェーズに携われます。裁量が大きく、自らの成長と会社発展の両方を実感できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で、経営層や先輩社員から直接指導を受けながら現場で経験を積んでいくことができます。 ■就業環境 本社は兵庫県西宮市。日曜・祝日休み、年間休日104日。社会保険完備、賞与年2回、通勤手当支給など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 中核人材として施工管理部門のリーダーや、体制構築後のマネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 創業期ならではの成長実感と、会社の未来を創る手応えを味わえます。 味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市笠屋町18-10 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／東鳴尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：106,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くりえいてぃぶ

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市小坂5-2-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】セキュリティシステムの施工・管理・提案◎大手と取引◎転勤無◎各種手当充実
      地域の安心・安全を支えるお仕事/U・Iターン歓迎/長期出張無し/大手との取引多数で安定基盤 ◎手に職をつけることができます ◎直行直帰OK！ ◎転勤・長期出張もないので、安心して働くことができます ◎工具の使い方から教えます♪ ■職務概要： 監視カメラなどの工事に関して施工・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場作業管理者として安全で円滑な工事が進捗していくよう、施工前の資料作成、現場作業、現場指示や施工後の資料のまとめを行って頂きます。また、運用中の物件のアフターメンテナンスも行っていただきます。 ・施主側と接点を持つ中で、技術営業の役割を担って営業推進にも携わって頂きます。 ☆お客様の都合上（ドラッグストアなど営業店舗）、夜間対応が発生することがありますが、明けには必ず休んでいただきます。 ☆主な取引先： 大手駐車場メーカー、大手セキュリティ会社、ドラッグストアなど多数 ■担当エリア： 中四国がメインとなります。 ☆愛媛を中心とした四国圏域、広島、鳥取、島根、岡山など ■施工実績 駐車場監視カメラ(ゲート式、フラップ式、自走式、立体式) 工場ゲート管理システム 食品工場フードディフェンス　（監視カメラ） 工場危機管理システム ショッピングモール安心カメラ 神社仏閣向け監視カメラ 金融機関監視カメラ 多地点ネットワークカメラシステム(スマホ対応) チェーンストア防犯カメラシステム(ホームセンター、ドラッグストア、コンビニ等) （年間実績　約８５０件） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市小坂5-2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～360,000円 その他固定手当/月：29,000円～53,000円 ＜月給＞ 225,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回　賞与月数計２．００カ月） ※昇給前年度実績　１月当たり10,000円～20,000円 ※子供手当　子供一人につき10,000　3人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストカンザイ

    住宅設備・建材
    埼玉県新座市菅沢1-466-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区/未経験◎】内装などのリフォーム営業◆既存顧客メイン／ノルマなし◆転勤なし
      【面接1回／アルバイトやフリータの方もOK／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 ■業務内容 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。工事は自社対応もしくは外注となっています。 ・対応案件：店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォーム等 └期間は1日から半年程度のものまで様々です。 ・営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 ・案件数：現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町548番地 今井ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立花鉄工建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県八女市納楚697-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
      • NEW
      ■職務内容： 倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業、工程等の計画及び見積書作成 ・各協力会社の手配、管理 ・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴： ・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。 ・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み： グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター 住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／残業ほぼなし／月給22～27万円／転勤なし／週休2日
      事務職として、総務・営業サポートを含む幅広い業務をお任せします。 入社後は、これまでの経験や適性を考慮し、できる業務からお任せ。書類の作成方法や建設業界の専門用語などは実務を通じて少しずつ覚えていけるため、業界経験は問いません！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■各種データの入力 ■伝票の起票 ■帳簿や書類の整理 ■電話、来客対応 ■従業員に関する各種事務手続き ■見積書の作成 ■建築工事に関する資料の作成 ■官公庁や専門部署への書類提出 ■総務業務および現場管理者のサポート など ☆社内の従業員や現場管理者、官公庁などさまざまな相手と関わるため、周囲と連携しながら柔軟に対応する力も活かせます！ 【ここがPOINT】 …………… ★ほとんど毎日、定時退社 業務は周囲と連携しながら進めており、残業はほとんどありません。仕事終わりの時間を、自分の趣味や家族との時間に充てられます。 ★地域に根ざして長く働ける 福岡県八女市を拠点に、安定した事業基盤を築いてきた当社。転勤を気にすることなく、地域に腰を据えながら、事務職として長期的なキャリアを築けます。 ★建物づくりを事務面から支える データ入力や書類作成など、一つひとつの業務が現場の円滑な進行につながります。地域の産業や暮らしを支え、後世に残る建物づくりに貢献できる仕事です。 ★相談しやすく、協力し合える職場 社内は風通しが良く、部署や立場を越えて声をかけ合う風土があります。分からないことや困ったことも相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 福岡県八女市内の「本社納楚事務所」または「新庄技術センター」での勤務となります。 ※配属先は経験・適性などを考慮して決定します ■本社納楚事務所 福岡県八女市納楚697-1 アクセス：JR「羽犬塚駅」より車で約20分 ■新庄技術センター 福岡県八女市新庄393 アクセス：JR「羽犬塚駅」より車で約10分
      月給22万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万3000円～2万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・保有資格などを考慮し、決定します ※建設業経理士2級以上をお持ちの方は優遇します
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    株式会社イーズ

    ゼネコン
    滋賀県近江八幡市出町774
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／近江八幡】建築施工管理＜経験者採用＞◇賞与Max7か月分／転勤無し／地域密着型
      【地域に貢献できる！/社長との距離が近く、現場責任者として生まれた意見などを随時取り入れ企業として大きく成長中！】 ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理等、建物創りの工程が全て円滑に進む ための管理をしていきます。 ■具体的な業務： 会社から車で1時間以内のお客様が主な担当エリアとなります。 【対象物件】商業施設/オフィスビル/店舗/工場 【工事案件】新築３割/改修７割 【工事規模】１０万円～2億 【工期】1日～6か月 ※1日：扉の修繕など、半年：工場の新築など ※小さい現場なら掛け持ちあり ■働き方： ◎出張なし・転勤なし ◎直行直帰可　※手当あり（一日750円） ◎残業時間：基本はほとんど残業なし、一番多い時は30時間 ◎最大10日間の休みあり ◎賞与Max7か月分：評価シートでの点数が1人1人に賞与として反映 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／近江八幡】ルート営業◆建設技術営業＜経験者採用＞◇年休120日／賞与Max7か月分
      ～滋賀に腰を据えて働ける／地域企業の建物の困りごとを解決／社内コミュニケーションを大切にする社風～ ■業務内容： 地域企業との長いお付き合いを大切にする営業です。 お客様先を定期訪問し、建物の老朽化や設備の不具合などのご相談を伺い、社内の施工管理や設計担当と連携して解決へ導きます。 約束を守る誠実さやお客様との信頼関係づくりを大切にしています。 ■具体的な業務： ・既存取引先への定期訪問 ・建物や設備に関する課題のヒアリング ・改修工事や修繕工事などのご提案 ・工事内容の社内共有、施工管理への引き継ぎ 担当エリアは会社から車で1時間圏内（大津～彦根程度）。転勤や出張はなく、滋賀に根差して働くことができます。 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ・トラスト

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-8-1八重洲中央ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京橋】　財務　◆残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中
      • NEW
      財務～残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中～ ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２～３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30～40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,100円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,100円～760,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／リーダー候補】経理　◆少人数組織で裁量◎／5年連続15％以上の増益／残業20H／年休125日
      ◇◆5年連続15％以上増収増益／不動産の再生・賃貸事業を手掛ける成長企業／明確な評価制度／転勤無◆◇ ■業務概要 管理部にて、経理領域の中核人材として決算業務を中心にご担当いただきます。将来的には経理責任者として、お金周り全体の統括を担っていただくことを前提としたポジションです。年次決算、資金管理、経営層へのレポーティングなど、経営に近い立場でご活躍いただきます。 ■業務範囲 ・日常経理業務（仕訳入力／入出金管理／帳簿作成／振込対応 等） ・月次／年次決算（主担当として取りまとめ） ・資金管理、資金繰りの把握 ・税務対応（税理士連携） ■組織構成 経理の組織の拡大を目指しており、数名程度の部署とする予定です。 現在は管理部長の下、社員1名が所属しております。 今回ご入社いただく方には両者の間に立ちながら、段階的に経理領域の権限を委譲していきます。将来的には経理責任者として、実務だけでなく組織づくりにも関与いただける環境です。 ※1～1年半後を目安にマネージャー（課長）をお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・「お金」と「組織」を担う中核ポジションとなり、組織拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。経営層との距離も近く、資金・数字の意思決定にも関与いただきます。 ・地方不動産再生を通じた社会貢献性の高い事業を展開。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが会社運営に深く関わり、バックオフィスから事業成長を支えられる環境です。 ・明確な評価制度により、評価に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。 ■働き方 年休125日／完全週休2日制（土日祝）／残業20H程度 ※安定した収益基盤と堅実な投資方針により、過度な業務負荷が発生しにくい環境です。 ■当社について 株式会社ココカラ・トラストは、不動産の再生・賃貸事業を軸に、自社で物件を保有・運営するストック型ビジネスを展開しています。 全国の物件を対象に、仕入れから再生、運用までを一貫して手がけ、安定した収益基盤を確立。堅実な経営を続けており、財務基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～390,000円 固定残業手当/月：90,600円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社優誠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区大今里3-18-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験◎】リフォーム営業 ◆入社3年目で1000万円超も目指せる！完全週休二日制！
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊手厚い教育制度で未経験から営業を始めてみたい人にもオススメ！ ＊頑張った分だけ給料反映、キャリアアップもできる環境です！ ＊2種類の給与形態から選べるので、安定志向の方にも！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ■業務概要： 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容： （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”を会話ベースでヒアリング。 （２）修繕･リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ※まずはアポインターから始めていただきます！ ■入社後の流れ： 入社後社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して約3か月は先輩社員に同行しながら、実際の営業活動を習得いただきます。 ■当社の強み： ・低価格サービスから提供することで成約率が高いのがポイントです！ →アポイントからの成約率：約40~50% ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境： ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 ◇インセンティブ制度が不安な方には。固定給＋賞与(年2回)の制度もお選びいただけます。※売上を一定金額超えたら別途インセンティブも支給！ ■組織構成： ６名が在籍しており、平均年齢は29.5歳です。 ■社風について： 活気があり明るくフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！社歴に関係なく、みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができる環境です。 ■インセンティブについて： ・入社後半年で50万円/月の支給実績あり（インセンティブ月平均5万円～20万円）。 ・年功序列ではなく、成果を出せば入社月からきちんと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 勤務地最寄駅：千日前線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブを含まない金額です。 ■賞与：あり／年2回支給（6月・12月） ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収： 年収400万円／22歳／入社1年／メンバー 年収500万円／24歳／入社2年／メンバー 年収1000万円／25歳／入社3年／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創進建設株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県下野市緑1-4-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • <栃木県下野市緑>不動産営業★宅建お持ちの方歓迎/インセンティブあり／地元密着企業／即戦力採用
      《インセンティブ制度有》《経験を活かしてキャリアアップ》《地域密着の事業運営》 ■職務内容： ・新築一戸建て／中古住宅／住宅用地における不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■主な取り扱い物件： ・売新築マンション、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建 売公団・公社、売土地、売工場・倉庫 売事務所・店舗です。 ■営業エリア： ・営業エリアは栃木県内全域のほか、茨城県結城市等です。 ■インセンティブについて ・売上確定時に、販売物件の売上手数料（税抜き）の15％をインセンティブとして支給いたします。 ※販売物件としては、目安2000万円となりその仲介手数料10％前後が売り上げとなっております。 ■配属部署 ・不動産事業部に配属します。現在男性2名／40代～50代、女性1名が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、幅広い業界との交流を通して、従業員それぞれが得意分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市緑1-4-3 勤務地最寄駅：JR線／自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～319,400円 固定残業手当/月：58,900円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／予定：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <栃木県下野市薬師寺>【土木施工管理】※大手ハウスメーカー取引あり／地元密着企業／資格取得支援制度有
      《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤード 住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～384,300円 固定残業手当/月：96,600円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／5月12月：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＭＩ　ｃｏｃｏｒｏ株式会社

    ゼネコン
    茨城県つくば市今鹿島2708-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・常総】不動産法人営業◆事業部長候補／新事業立ち上げメンバー／裁量権◎／業績好調による新規事業
      • NEW
      《知見を活かした新規事業の推進・成長を目指すポジション》《業績好調に伴う新規事業の立ち上げ》《将来的な事業部長候補の採用》 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立・販売事業を行う当社にて業績好調に伴う新規事業として不動産営業の業務に従事していただきます。 ■採用背景／期待すること： 業績好調に伴い、不動産部門の新規立ち上げを行う為、宅地建物取引士をお持ちの方に知見を活かして事業自体の推進を含めた対応を期待しての採用となります。 ■具体的には： 新規事業の不動産部門の事業運営役として以下業務を行っていただきます。 ・土地開拓、地価の調査 ・中古不動産(倉庫、工場)の買い付け ・宅建の登録業務等 ※新規事業となるため、運営上の準備業務もお任せする予定となります。 ■業務の特徴： 新規事業としての不動産営業を行っていただくため、単純な営業活動だけでなく、裁量をもって経営陣、他部署と連携を取りながら部署の基盤を作っていただくことをミッションとして取り組んでいただく予定となります。 ■配属部署： ・不動産事業部に配属となります。常総営業所に勤務いたします。 ※不動産事業部のスタートアップ社員として勤務していただきます。 ■特徴・魅力： ・地球温暖化やCO2削減など環境保全の取り組みとして、クリーンなエネルギーである自然再生エネルギー事業も取り入れています。 ・一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立等の幅広い技術力が強みです。 ・個人住宅をはじめ、学校・病院・市町村庁舎・超高層マンションなどの鉄筋加工組立販売を行っております。これらの建築物は高強度・高精度・耐震性など高い基準が求められており、当社として高い基準に応えるサービス提供から顧客より支持いただいております。 ・各市町村の河川工事にて使用する護岸ブロックをはじめ、橋建設に欠かせない橋桁並びに橋脚、社会インフラ整備に必要不可欠な高速道路のトンネルなどの鉄筋加工組立販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／業績連動 賞与：年2回程度／業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・常総市】管理部事務担当◆未経験歓迎◆正社員採用／月残業平均１０時間／子育て支援制度あり
      • NEW
      未経験正社員事務！／月残業平均１０時間／ライフイベントに合わせたワークライフバランスのとりやすい環境 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立・販売事業を行う当社にて管理部事務担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・納品書・請求書整理 ・郵送物の発送、備品購入等 ・納品書、請求書作成※Excel・Word使用 ・電話対応 ・来客時のお客様対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。入社後の教育は先輩社員が行います。 ※人員状況では筑西作業所にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・地球温暖化やCO2削減など環境保全の取り組みとして、クリーンなエネルギーである自然再生エネルギー事業も取り入れています。 ・一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立等の幅広い技術力が強みです。 ・個人住宅をはじめ、学校・病院・市町村庁舎・超高層マンションなどの鉄筋加工組立販売を行っております。これらの建築物は高強度・高精度・耐震性など高い基準が求められており、当社として高い基準に応えるサービス提供から顧客より支持いただいております。 ・各市町村の河川工事にて使用する護岸ブロックをはじめ、橋建設に欠かせない橋桁並びに橋脚、社会インフラ整備に必要不可欠な高速道路のトンネルなどの鉄筋加工組立販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 235万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,857円～285,714円 ＜月給＞ 167,857円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／業績連動 ・賞与：年2回程度／業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市小郡下郷2691
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／土日祝休み／転勤なし／社宅あり／WEB面接対応
      商業施設の建築工事や、 店舗・一般住宅のリノベ工事等の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積作成／施工図の作成／資材の発注 ・現地調査／測量 ・現場管理（品質・安全・予算） ・事務処理／工事写真撮影／工事データ管理 ＜手がける建物について＞ ■店舗・オフィス ■商業施設 ■工場・倉庫 ■一般住宅 幅広い建築に関われるのが特徴です！ ＜担当エリアについて＞ ■現場はほぼ福岡県内 ■転勤なし ■県外への長期出張なし これまでのご経験に合わせて、 お任せできる現場から担当していただきます。 「リノベーションが得意」 「SRC造の現場を多く経験してきた」 など、あなたの得意分野をぜひ教えてください！ ＜資格をお持ちでない方は＞ 「施工管理の経験はあるが、これまで資格取得をする機会がなかった」 そんな方のために、資格取得支援を行っています。 受験費用は全額会社負担！試験対策用の自社アプリが用意されており、スマホで手軽に勉強が可能◎ 何度チャレンジしていただいてもOKなので、資格を取得してスキルアップ・キャリアアップを目指していただけたら嬉しいです♪
      ■福岡営業所 福岡県糟屋郡志免町南里6丁目20-20　三陽ビル2F 転勤がないので腰を据えて長く働いていただけます◎ ＼＼山口本社でも募集中！／／ 同条件で正社員の募集を行っています。 ご希望の方はぜひこちらの求人からご応募ください♪ ■山口本社 山口県山口市小郡下郷２６９１
      月給312,722円～463,292円＋各種手当 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月42,722円～63,292円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    近畿総合設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸/転勤無】設備設計（給排水・空調）／ビル・店舗・病院／安定した取引あり◎土日祝休／残業ほぼ無
      ～設計・積算業務に専念したい方／施工管理との兼務はありません／アットホームな社風／半休など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 その中でも設計職は【給排水・空調】と【電気】に分かれているため 得意の仕事を割り振ります。 ■仕事内容 ・建築物の機械設備（空調・給排水・衛生・消防設備）の設計業務 ・CADを用いた配管図・系統図・機器配置図の作成 ・熱負荷計算や配管径計算などの設計計算 ・法令・規格に基づく設計仕様の確認 ・施工図のチェックや現場との設計調整 ・お客様や建築設計担当との打ち合わせ（仕様・コスト・納期） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：建築会社・官公庁等 リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 設計部は2名（設計主担当とサポートスタッフ） 設計と施工管理は分業体制をとっており、設計業務に集中できる環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【神戸/転勤無】生活に必要なインフラ工事のまとめ役／未経験者活躍中／土日祝休／残業ほぼ無
      ～キャリアに幅を持たせたい方におすすめ／未経験入社の方多数活躍中★／第二新卒・業界職種未経験歓迎◎／アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ＼　こんな方におすすめ　／ ・将来的に現場の調整役以外にも設計や積算にも挑戦の道も興味がある方 ・キャリアに幅を持たせたい方 ・手に職をつけたい方 ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■施工管理とは： 工事の現場技術者（職人）の指揮監督をし、工事全体を管理することです。 工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担ってきます。 ご自身の指揮をもとに工事が進んでいくので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■対象案件： ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁等 ■組織構成： 本ポジションは現在3名体制です。現場同行などで、一人前になるまでベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,400円 固定残業手当/月：34,900円～53,600円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,900円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） ■モデル年収 750万円　1級管工事施工管理技士（43歳　入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】賃貸管理※東証プライムMIRARTHグループ／在宅可／年休122日※土日祝／残業月20h
      • NEW
      ～リーシングは専門部署が担当！稼働率等の個人ノルマもなし！PM業務に集中できる環境～ ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ・リーシングは専門部署が担当！PM業務に集中できる環境 ・稼働率等の個人ノルマなし◎オーナー提案や収支改善などPM本来の専門性を磨ける ・年休122日（土日祝）、残業月平均20h、・週2回の在宅勤務推進＆時差出勤OKで柔軟に働ける ■業務内容 管理物件の運営を担うプロパティマネジメント職を募集します。 ～リーシング業務は専門部署にお任せ～ リーシング専門部署が社内にあるため、募集活動そのものに偏りすぎることなく、プロパティマネジメント本来の業務に集中しやすい環境です。 ■業務詳細 担当いただくのは、一棟賃貸物件となります。 ※タカラレーベンによるハイグレード賃貸マンションブランド「LUXENA」の管理業務も当社が担当しております。 【予算策定・改善提案】 賃料収入、修繕費、原状回復費、管理コストなどを確認しながら、収支状況を可視化し、必要に応じてオーナー向けの改善提案を実施 【退去時フォロー】 退去発生時には精算内容の確認、原状回復工事の手配、見積内容の精査、工事スケジュールの調整などを行い、次の入居につながる状態へ早期に整えていきます。 そのほか設備不具合や生活マナーに関する問い合わせが発生した際には、入居者・協力会社・社内関係部署と連携し、状況確認から解決までを主導します。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■配属先：事業推進本部プロパティマネジメント部 現在管理職含め15名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いています。 ■働き方 土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。 また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ■当社の特徴 東証プライム上場MIRARTHグループの一員として、13,000戸超の管理実績を持ち、オーナーの資産価値向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】正社員／不動産事務（見積、発注、資料作成等）／在宅相談可／完全土日祝休み／年休122日
      【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／お仕事慣れたら在宅相談可／年休122日／完全土日祝休み】 ■業務内容： 主に賃貸管理物件の修繕見積作成や資料作成、業者手配といった事務サポートお任せいたします。 ■具体的には： ・賃貸管理物件の修繕見積作成（専用システム使用） ・退去時敷金精算書類作成 ・売上集計 ・報告資料作成 ・修繕業者発注業務 ・報告書管理 ・請求書管理 ■働き方の魅力： ・リモートワーク：お仕事慣れ次第ですが、週2日程度の在宅勤務が可能です。 ・産育休：対象社員の取得実績100％ ・時短勤務：6.7時間勤務での時短勤務で活躍社員もいます。入社時点からの時短相談も可能です。※入社時点での時短勤務の場合求人上の年収帯とは異なる場合がございます。 ・時間有給：1時間単位で取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ・普段からコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です。 ・業務改善、効率化、生産性向上にも注力しており、社員の意見を大切にし、良いと思うアイデアは積極的に反映させてきました。フランクに意見を出し合える環境です。 ・主任、係長とキャリアアップしていくことで、収入アップも叶います。平等に評価される環境で、モチベーション高く活躍できます。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。※入社時点での時短勤務の場合、想定年収が下回る場合がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社2年目 30代 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤａｓ

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全92件
    • 【東京】安全管理※ホテル、商業施設等◆工期短め／年休120日・土日祝／50代活躍
      • NEW
      ～50代60代活躍中／施工管理や現場経験を活かし、「工事を進める側」から「現場を守る側」へ／退職金あり・定年65歳／2030年に売上100億目指す成長企業◎～ ■仕事内容 当社が手がけるホテル・商業施設・店舗などの内装工事において、 現場の安全管理・安全体制の構築、運用をご担当いただきます。 外勤と内勤のバランスを取りながら、無理のない働き方が可能です。 ＜具体的には…＞ 内装工事現場での安全パトロール 安全ルール・作業手順の確認および是正指導 協力会社への安全指導・注意喚起 危険箇所の把握、改善提案 各種安全関連書類の確認・チェック 事故・トラブル発生時の初期対応、社内報告 ◆ 外勤：内勤＝7：3～8：2程度 現場安全パトロール＋書類チェックが主な業務です。 ◆ 対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など ◆ 工期：内装工事が中心のため、単日～数日程度の案件も多め ※実際の施工作業は行いません。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20～25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京OFFICE ※最新 住所：東京都中央区東日本橋 2-16-4 Jプロ東日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：経験5年40代：年収500万円 ■経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給：会社業績や本人実績による※昨年実績（5,000～30,000円程度） ■賞与：有（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】法務（契約書対応など）◆年休120日｜土日祝｜転勤なし｜空間プロデュース事業で成長中！
      • NEW
      ～契約書対応、リーガルチェックなどの法務・総務業務をお任せ！自由度高い社風／組織には30代40代が活躍中～ ホテルや商業施設などのトレンド最先端の空間設計や家具などを中心に事業展開する当社にて、法務業務をお任せします！ ■仕事の詳細　 【法務業務】 ○契約書・協定書・覚書等の契約書作成やチェックなどの法務業務全般 ・法的観点から契約内容についてリスクの洗い出し ・社内会議で決定した事項が、正しく契約書に反映されているかの確認 ○取引における法律面での相談、リスク等への対応策の提示 ○宅建業法を始めとする各種業法規制や過去事例に基づいた社員に対する法令遵守啓蒙 ○訴訟対応業務 ご経験のあられる方には、法務業務以外にも下記内容を担当する可能性もございます。 ○資金管理業務（資金調達、融資、運用管理業務） ○金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理 ■働き方 ・残業20時間／月　 ・年間休日120日（土日祝） ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織構成： 4名（40代3名／30代1名） 4名で業務を分担していますが、業績好調で人員も増加しているため、PCのアカウント管理などを強化していきたく、今回増員で募集しております！ ＼当社の競合優位性／ 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がり！ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：金額1月あたり5,000円～40,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リブレ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区尾上町1丁目6番地 ICON関内 9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 設計士（構造・意匠・アシスタント）／週休2日制／月45万円～
      「どんな家をつくるか」から関われる設計です。 注文住宅・リノベーション住宅・自社ブランド 「CATAREL HOUSE」などの設計を担当していただきます。 営業からお客様の要望を直接聞き、 コンセプトやPLANを考えながら、 現地調査・図面作成・申請・工事監理まで携わります。 ただ図面を作るのではなく、自分のアイデアを 商品としてカタチにしていけることが、 この仕事の面白さです。 ――――――――――― 【具体的な業務内容】 ――――――――――― ● 構造設計 　┗木造住宅（在来・2×4等）の構造計算、構造図作成 　┗建築の許認可申請 　┗行政・民間検査機関との打ち合わせ 　┗設計性能評価、建築法規チェック ● 意匠設計 　┗コンセプト立案 　┗内装・外装のデザイン 　┗工事監理、行政への申請書類作成 ● 設計アシスタント 　┗CADによる図面作成 　┗現地調査、積算、申請補助など 【入社後は…】 まずは木造住宅の設計からスタートし、 将来的にアパートや本格的な注文建築の設計へと ステップアップすることも可能です。 経験や資格、希望に応じて業務をお任せするので、 実務経験のある方は早期に活躍できるチャンスがあります。 【キャリアアップのチャンスあり!】 将来的には、設計部署のリーダーとして チーム創りに携わるチャンスもあります！ ぜひ当社で、あなたの力を発揮してみてください。
      【転勤なし】 ●本社 　神奈川県横浜市中区尾上町1丁目6番地 ICON関内 9階 　（「関内駅」徒歩3分） ※受動喫煙対策：室内禁煙
      月給45万円～ ※経験を考慮のうえ決定します
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    株式会社Ｇ．ｃｒａｆｔ

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市灘区福住通1-1-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】注文住宅などの建築施工管理◆海外デザインのような注文住宅／遠方の出張無
      ◇◆神戸～阪神エリアの暮らしに感動を／「デザイン性の高い家づくり」が強みの工務店／注文住宅・店舗・リフォーム・リノベーション・住宅工事全般を手がける◆◇ ■業務概要： 新築注文住宅、リノベーション、店舗・オフィスなどの建築工事全般における施工管理業務をお任せします。 設計士や職人、協力会社と連携を取りながら、工事全体を指揮・監督する「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 ■業務の進め方： 案件の規模や内容により、進め方は異なります。 ◇社長との共同進行：社長と二人三脚で、綿密に連携を取りながら進める案件 ◇単独進行：責任者として、主体的に現場を指揮・管理する案件 ■魅力： 設計から施工まで一貫して手がけるため、早い段階から設計士と密に連携を取り、お客様の想いを深く汲み取った家づくりに関わることができます。 ■当社について： 当社は、神戸市灘区を拠点に、神戸・阪神間エリアに特化して事業を展開する地域密着型の工務店です。 「注文住宅」「リノベーション」「店舗デザイン」を3つの柱とし、お客様のライフスタイルに寄り添った空間づくりを手がけています。 設計から施工までトータルに携わり、お客様の「理想」を「形」にする、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区福住通1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,280円～342,000円 固定残業手当/月：67,275円～111,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,555円～453,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木内装

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市江南区横越中央6-2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】内装工事の営業◆既存顧客中心◆／頑張りが収入に直結／マイカー通勤OK！
      【最初は既存顧客中心！／将来の幹部候補／歩合給でさらなる収入アップも可能】 ■業務内容： 内装工事（リフォーム／新築内装／各種仕上げ工事）に関する営業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（工務店、建設会社など）へのルート営業 ・新規顧客開拓（テレアポからの訪問営業） ・受注獲得に向けた提案活動 ・見積作成／仕様打ち合わせ ・顧客との関係構築／維持 ・社内（施工管理、職人）との連携　等 また、将来的には顧客獲得戦略の立案・実行にも携わっていただきます。顧客訪問のための移動が発生するため、状況に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 当社の営業職は現在1名（33歳）で、作業員は5名、役員は2名です。 営業職の増員により事業拡大を目指しており、新規顧客開拓も視野に入れた営業体制の強化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存顧客への同行などを通じて、業務知識や顧客との関係性を習得していただきます。 その後、経験やスキルに応じて、新規顧客開拓などの業務も徐々にお任せします。また、営業成績に応じて、毎月の給与に歩合給が加算される可能性があり、頑張りが収入に直結する環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎設立間もない企業で、将来の幹部候補としてのキャリアパスがあります。事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎経験・スキルを活かして、歩合給でさらなる収入アップも可能です。営業成績に応じて毎月の給与に反映される歩合制度の導入を検討しています。 ◎既存顧客中心から新規開拓へとシフトし、事業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。顧客との関係構築を大切にし、誠実な対応ができる方を求めています。 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しており、ストレスなく出勤できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区横越中央6-2-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収です。（経験やスキルによって決定します。） ■その他固定手当：職務手当80,000円 ■固定残業手当：無 ■残業手当：有 ■賞与：年2回※計2.0ヵ月分(前年度実績) ■昇給：有※月2,000円～10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-3-13Zenken Plaza II 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／成績に応じて高額年収可能！】不動産用地仕入◆設立10年目で売上高33倍の成長企業／残業少な目
      【！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／2024年5月に新オフィス移転／将来的な株式上場も視野に入れております】 ■ポジション概要： 不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産資産のポテンシャルを最大限に引き出し、お客様の人生設計や資産形成のサポートを手掛ける当社にて、用地仕入・不動産仕入れのアクイジション部門のマネージャー職をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）仕入物件 ▼仕入情報の収集：大手不動産仲介会社・不動産業者・金融機関・地主様を訪問し、区分マンションや土地等の不動産の仕入れに関する情報を収集 ▼収支検討：周辺のマンションの成約事例・その他から価格査定および収支を検討 ▼物件調査：現地で物件の外観・室内の確認および周辺調査および役所での法令等の調査 ▼購入申込＆仕入契約：仕入情報元の不動産仲介会社を通じ、価格交渉および仕入物件の購入申込：金額その他諸条件が纏まれば晴れて仕入契約 （2）売却物件 ▼販売戦略の立案：周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせた建築やリノベーションプランの決定、販売価格の設定、販売戦略を立案 ▼仕入物件の決済・引渡し業務：仕入契約を行った物件について、残代金を売主に支払い、売主から引渡しを受ける ▼解体・建築・リノベーション：物件の特徴に合わせ、解体や建物新築またはリノベーション等のそれぞれの企画を元に、協力業者の協力により、実際に施工を実施 ▼販売開始：販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動を行い、スムーズに売却ができるように進める ▼物件の売却契約：仕入物件にお客様から購入申込が入り、金額その他諸条件が纏まれば晴れて売却契約 ▼売却物件の決済・引渡し業務：売却契約を行った物件について、買主様のローン準備等が完了したら、買主様から残代金を受取り、買主に物件の引渡しを行う ■組織構成： 男性10名、女性5名の計15名が在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回支給 【モデル年収】 ■27歳／賃貸経験3年（未経験入社） 560万円／月給30万円＋インセンティブ200万円 ■29歳／仲介経験5年（未経験入社） 820万円／月給35万円＋インセンティブ400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／実務経験不問】経理スタッフ★日次業務からお任せ★残業平均20h程／企業規模拡大に伴う増員
      ～経理へのキャリアアップ★創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／残業平均20h／20代～30代の若手活躍中～ ■業務内容： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため、当社経理部の一員としてご活躍いただきます。 まずは、基本的な経理業務を経験・把握していいただき、ゆくゆくは月次を含めた決算業務や経理組織構築などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど） ・決算作業（単体のみ） ・経理環境の整備補助、外部機関対応（顧問税理等）など ※使用ソフト「弥生会計」（取引数はそれほど多くなく不動産業特有の論点を除き複雑な経理があまり無いため、現状は弥生会計にて対応していますが将来に向けて上位会計システムの導入を検討しています） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。質問しやすい環境のため、これから経理経験を積んでいきたい方にもおすすめです！ ■組織構成： 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,799,996円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓伸

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県三浦郡葉山町堀内2100-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・逗子市】施工管理技士募集◆直行直帰可能◆事業規模拡大中◆オールジャンル対応
      【直近5年間で売上3倍に急増／住宅、店舗、ビルと様々なジャンルの工事に関われます】 ■建設工事、総合改修工事、足場架設工事を行っている当社。事業規模拡大中であり、当社への依頼も順調に増えています。依頼に対応するため、この度、新たに施工管理技士を募集します。 ■業務内容：施工管理として、スタートから工事完了までを一貫してご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・積算 ・協力会社への職人発注 ・コスト管理、利益率管理 ・現場管理、安全管理、品質管理、納期管理、職人対応 ・報告書作成 *施工管理の進め方は、現場常駐型と各現場を掛け持ちしての巡回型の2パターンがあります。案件によって異なります。 ■工事案件について： ・対象案件：木造、鉄骨、RC造の新築戸建施工から各戸建やマンションのリフォーム、保全、各種外構(ウッドデッキ、アルミベランダ、ブロック、土間、カーポート等)や店舗改装、各種土木工事など ・工期：1日～2日の短期案件から半年間のプロジェクトまで様々です。 ・対象エリア：神奈川県内、東京都内　*出張対応はありません。 *現状、小規模マンションのリフォーム工事が多いです(内外装リフォーム、オートロックの設置、外壁の塗り替え、RCの地下車庫、擁壁の建設等) *夜間作業は、稀にありますが、基本は、日中の作業です。 *ノートPCを支給。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現在、施工管理担当社員は、2名所属しています。2名とも社歴も業界歴も長いベテラン社員です。最初は、先輩社員のアシスタント業務からスタートし、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【多岐に渡るジャンルの工事案件に関われます】 当社が扱っている工事のジャンルは、家、ビル、マンション、アパート、店舗、土木、駐車場など、多岐に渡っています。建築のプロフェッショナルとして、多種多様な現場で経験を積むことができます。直請け案件も一部あります。 【働く環境◎】 直行直帰可能。ノートPC支給。外注先の職人は、付き合いの長い企業で、現場でのやり取りもスムーズに進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 逗子営業所 住所：神奈川県逗子市桜山2-9-33 クリエイト湘南ビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～509,600円 固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバンスクエア株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷1丁目ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】空間デザイン※世界的自動車メーカーのショールーム／BIM／土日祝休み／年休125日
      ～世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける/創業以来黒字・無借金経営～ ■採用背景： 当社はポルシェ、ボルボ、ジャガー・ランドローバーなど高級輸入車メーカーのショールームの展開業務を、基本プラン作成から設計監理、施工管理まで一貫してサポートしています。業績拡大、案件増に伴い、自動車ショールームの建築設計（意匠）を増員いたします。 ※当社実績：http://urban-square.co.jp/#works ■業務内容： 設計デザイン部では主にCI（世界基準のコーポレートアイデンティティ）に基づいたショールームの基本レイアウトプランをCAD（BIM）で作成する業務を行います。ショールームの設計業務に加え、各種アイテムデザイン、サイン開発、什器開発、空間デザイン、マニュアル作成など幅広く手掛け、トータルサポートを通じて顧客のブランド価値を高める業務に携わります。 ※ブランドごとに担当が分かれており、1人あたりの担当案件数は月3～4件程度です。 ■業務の特徴： 当社は自動車ショールームに特化した設計事務所です。建物レイアウトや動線計画など、各室の機能を理解した上でその場所に最適なプランを提案します。提案はBIMを活用しており、コンピューター上の3D空間で構築された建物の図面やパースを見ながら打合せを行います。 ■業務のやりがい： 誰もが知っているような有名自動車メーカーのショールームに携われることで、自身が携わった案件が多くの方の目に触れ、大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 配属される設計部は現在8名で構成されており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、多様化する自動車業界の新たなニーズにこたえる為2016年に当社を設立しました。長年積み上げてきた実績からポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーをはじめ、国内ではホンダなどの幅広いお客様のショールームの設計・コンサルティングを手掛けています。創業以来黒字・無借金経営を維持しており、現在も多くの案件をいただき、継続して事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,939円～368,098円 固定残業手当/月：73,811円～100,652円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証） ※22時までは残業代が含まれます。以降の残業時間に関しては別途支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷★未経験歓迎／自動車好きな方へ★【高級車ショールームの施工管理】繁忙期でも残業30h／土日祝休み
      ～世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける/創業以来黒字・無借金経営～ ■採用背景： ポルシェ、ボルボ、Jeep、ジャガー、LAND ROVERなど、誰もが知っている世界的高級自動車ブランドの「ショールーム作り」を行っています。業績拡大、案件増に伴い、自動車ショールームの新築・改修工事の施工管理担当を増員いたします。 ※当社実績：http://urban-square.co.jp/#works ■業務内容： ショールームのリニューアル工事における施工管理を担当いただきます。 工期は1～3ヶ月程度で、案件は関東近郊になります。その他に見積り作成、業者の手配、現場管理（工程管理、安全管理など）をご担当いただきます。 夜間工事はほぼなく、直行直帰のスタイルが殆どです。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩との二人体制で丁寧に業務を教えていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 工事部は3名（50代1名/40代2名）の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい： 誰もが知っているような有名自動車メーカーのショールームに携われることで、自身が携わった案件が多くの方の目に触れ、大きなやりがいを感じることができます。近年の空間デザインに導入されているLEDビジョンや光膜天井等の特殊設備施工に携わることができます。 また、業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。 資格取得支援制度も充実しており、以下制度を設けています。 【講座受講料の補助（国の支援制度）/合格祝い金/試験休暇の制度（有給使用可能）】 取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、多様化する自動車業界の新たなニーズにこたえる為2016年に当社を設立しました。らポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを手掛けています。創業以来黒字・無借金経営を維持しており、現在も多くの案件をいただき、継続して事業成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－９ ヒューリック渋谷１丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,172円～294,479円 固定残業手当/月：55,828円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証) ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＦＩＥＬＤ

    サブコン
    埼玉県越谷市西方2-21-13
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/越谷】マンションや公共工事の現場監督◆土日休み／転勤なし／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～直行直帰可能・マイカー通勤可／資格取得時の費用負担あり／出張なし～ ■業務内容： ・施工現場の工程・安全などの管理 ・現場での打ち合わせ・調査 ・資材の手配 ・施工図面や書類の作成 ・積算業務 ・設計　等 ■業務エリア： 担当エリアは埼玉、東京、千葉が中心です。基本的に出張はありません。直行直帰も可能です。 ■入社後： 業務に必要は資格は取得頂きます。取得にかかる費用は会社負担致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 事務員1名、現場監督が在籍しております。 ■事業内容： 事業内容：公共工事（建築物の新築・増築・改修工事など）をはじめマンション・商業施設・工場など様々な電気設備工事 ■当社について： 当社は業歴9年目。埼玉・東京を中心とした関東圏で電気工事をメインに手掛けている企業です。 取り扱いの事業は下記となります。 ・電気設備工事全般 ・空調設備工事 ・消防設備工事 ・情報通信設備工事 ・防災防犯設備工事 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市西方2-21-13 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回　※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県各務原市那加大東町61-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／各務原】注文住宅の設計※リモート可／社宅応相談／転勤無／1975年設立・地域に根付いた工務店
      ～建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長～ ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に木造注文住宅の設計をお任せします。 ■業務詳細： 営業がヒアリングしてきたお客様の要望を図面に落とし込んでいきます。設計もできる営業が多いので、やり取りはスムーズです。各許認可の申請業務もお願いします。スキルレベルによって、ヒアリングやコーディネート等、お任せする業務範囲も変わります。 当社はお客様一人ひとりに合わせた住宅を丁寧に造り上げ、地域に根づいた工務店として成長し続けています。 ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加大東町61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岐阜・各務原】注文住宅の営業（プランナー）※完成までサポート／転勤無し／インセン有
      ～建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長／契約数でインセンティブ有／社用車の貸出・社宅応相談～ ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に注文住宅やリフォームの住宅プランナーをお任せします。お客様からの住宅購入に関する問合せ対応や要望をヒアリングし、住宅完工までサポートいただきます。100％反響営業で訪問営業はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの要望問い合わせ／ヒアリング／提案やサポート ・見積作成／資金計画／打合せの準備 ・役所での地場調査 ・顧客データベースへの状況確認の電話 ・イベントや見学時のポスティング ■業務の特徴： ・当社の営業は100％反響営業となっております。紹介受注も多いです。 ・土日にお客様と3～4件ほど打ち合わせし、平日は資料作成や現場の調査を行うイメージです。 ・その他、図面作成／見積作成など実際の施工以外の業務は全て担当します。 ■教育体制： ◇入社から3～6ヶ月は、色々な先輩に同行し、様々なやり方･考え方を吸収します。分からない事があれば、先輩に随時教えてもらえるような雰囲気です。 ◇優秀なトッププレイヤーから直接指導を受けることができます。指導にあたるのは、ハウスメーカーでマネジメント経験を持つ方々です。少人数制のため、マンツーマンでの指導が可能です。 ◇OJT担当のサポートとして同行頂き、基礎から学ぶことができます。役所や現場確認を通じてプランニングも含め、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇基本的には3～5年で監督以外の業務を習得し、営業は1年で一人前になることを目指します。 ■組織構成： ・営業6名（男性、20代～50代） ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加大東町61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーユー

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路×転勤なし】内装工事の施工管理◆大阪パビリオンの施工実績有り／基本土日祝休／スマホで勤怠管理
      ～何かしらの施工管理経験があれば応募可能！働き方を整えたい方必見です◎／資格支援制度も充実◎／年休128日・基本土日祝休み・転勤なし～ ★dodaおすすめポイント★ ◎担当エリアは姫路～神戸など関西圏が中心！ ◎資格支援制度も充実！施工管理技士の資格を取りたい方は大歓迎です◎ ◎前年度の夜間工事割合は全体の15％！基本的には日勤×土日祝休み ◎勤怠もスマホアプリで管理！残業代も１分単位で全額支給です！ ■業務概要 飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客折衝・積算・図面作成・見積作成および現場監理 経験者の方には、スキルレベルに応じてできることからお任せします。わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。 その他、建築施工管理技士など国家資格の取得もサポート。スクールや受験費など、費用は全て会社が負担します！ ■組織構成 工務部は4名体制（30～40代中心、20代メンバーも在籍）。現場経験豊富な先輩と連携しながら、必要に応じて2名体制も実現しています。 ■企業の特徴/魅力 2010年創業以来、地域密着で顧客の想いに寄り添いながら、多様なプロジェクトに柔軟対応。大阪万博など大型案件の実績、社内の風通しの良さ、職人とのネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路×未経験歓迎】内装工事の管理業務◆大阪パビリオンの施工実績有り／基本土日祝休／スマホで勤怠管理
      ～年間休日128日・完全週休2日（土日祝）／転勤なし／未経験から施工管理の技術を身につける～ ★dodaおすすめポイント★ ◎担当エリアは姫路～神戸など関西圏が中心！ ◎資格支援制度も充実で未経験からキャリアアップが叶う ◎前年度の夜間工事割合は全体の15％！基本的には日勤×土日祝休み ◎勤怠もスマホアプリで管理！残業代も１分単位で全額支給です！ ■業務概要 飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。未経験から活躍されている社員もいますので、安心してご応募ください◎ ＜具体的には＞ まずは、先輩社員のアシスタントからはじめていただき、どんな仕事なのかを理解することからはじめます。内装ができ上がっていく流れを掴んだら、見積書作成の手伝いなど簡単な仕事からお任せします。 先輩社員がしっかり指示していきます。 経験者の方には、スキルレベルに応じてできることからお任せします。わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。 その他、建築施工管理技士など国家資格の取得もサポート。スクールや受験費など、費用は全て会社が負担します！ 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■組織構成 工務部は4名体制（30～40代中心、20代メンバーも在籍）。現場経験豊富な先輩と連携しながら、必要に応じて2名体制も実現しています。 ■企業の特徴/魅力 2010年創業以来、地域密着で顧客の想いに寄り添いながら、多様なプロジェクトに柔軟対応。大阪万博など大型案件の実績、社内の風通しの良さ、職人とのネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓮建築設計

    建築設計事務所
    愛知県岡崎市井ノ口新町12-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】建築設計～年間休日120日／残業月20H程度／設立45年の実績と知名度あり～
      ■採用背景： 今後、業務をお任せしていける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。将来的には設計部門の中心として活躍いただくことも期待しています。 ■業務内容： 福祉施設や商業施設、マンションなど幅広い案件の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： アシスタントから業務に慣れていただき、徐々に担当範囲を広げながら業務をお任せしていきます。 当社が設計を行っている案件はマンションから商業施設まで幅広く、今までの経験やスキル等にあった案件からお任せしていきます。 お客様と直接やりとをしながら要望をもとに設計を行っていただきます。 ≪設計実績≫ マンション…S RESIDENCE 勝川駅前、リコット三河豊田、ジュモール名駅、ミッドシティプレミアム北岡崎など 商業施設…浜木綿 津島店、元町珈琲 岡崎若松の離れ、The BAKER HOUSE Tableささしまグローバルゲート店など 事業系施設…VTEC本社、衣浦イーテクト本社など その他工場、ホテル、福祉施設なども手掛けています。 ■組織、環境： 本社には7名の社員が在籍しており、設計業務は3名の社員で行っています。 ベテラン社員が多いため、知識やノウハウ等についても教えていただける環境です。 ■魅力： ◇プライベートも大切にできる環境 土日祝休み、残業20時間程度、直行直帰可能、とプライベートも大切にしながら働きやすい環境です。当社のお客様は企業様ほとんどのため、土日はお客様もお休みなので、休日に電話かかることもほとんどありません。 ◇充実した福利厚生 リゾート施設、スポーツジム施設の利用が可能、資格手当あり、と福利厚生も充実しています。 ◇設立45年の実績あり 当社は創業から45年、岡崎に根付いて事業を展開してきたため、知名度も高く、そのおかげで多くの紹介をいただいています。てがけている案件もマンションから商業施設まで幅広いためやりがいもあり、スキルも身に着く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井ノ口新町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,313円～58,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,313円～380,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 全員に支給の食事手当（￥10,000）以外に実情に応じて、職務手当、資格手当、現場手当、家族手当、住宅手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊英設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道石狩市花川東二条2-53-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/石狩市】管工事施工管理◆チーム制で安心／土日祝休み／直行直帰可／残業少
      【札幌市・石狩市内の案件中心／新築・改修の両方を経験できる施工管理／泊まりこみの現場なし／直行直帰OK／残業月閉域20時間ほど／働きやすい環境／転勤なしで腰を据えて働ける環境／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は札幌市・石狩市内を中心に、道内全域で民間建設工事（新築・改修）を手掛けています。施工管理担当者として、現場の工程・安全・品質・原価管理をはじめ、職人の手配や現場写真・書類作成等を担当。2～3名のチームで業務を進め、先輩社員と協力しながら多様な案件に携わり、スキルアップできる環境です。現場規模は数日から最長2年と幅広く、幅広い経験を積めます。 ■業務詳細： ・新築・改修工事の現場管理（5割：5割） ・職人手配 ・工程・進捗管理 ・安全・品質・原価管理 ・現場写真の管理や書類作成 ・チーム内での情報共有 ※事務作業は総務が補助し、現場管理に集中できます。将来的には積算・見積業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 施工管理担当者8～10名で構成され、現場ごとに2～3名のチームで運営。協力体制があり、経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 女性が6割強と、男女問わず活躍しており、産休や育休からの復帰後も引き続き活躍いただける環境です。（施工管理職から育児復帰後に時短でCADオペレーターとして就業する社員もいます） ■業務の魅力： ◎新築・改修の両方を経験でき、施工管理として幅広いスキルが身につきます。 ◎基本土日祝休みであることに加え、やむを得ず休日出社した際も代休取得ができる体制が整っています。 ◎泊まり込み出張はほぼなく直行直帰も可能で、プライベートも充実させながら働ける環境です。 ■教育体制／キャリアステップ： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。経験や成長に応じて新たな業務にもステップアップできます。 将来的には積算・見積業務や多能工化を目指し、施工管理のプロとしてさらなるキャリアアップが可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市花川東二条2-53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～309,000円 固定残業手当/月：109,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（支給額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデアル

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区／プロパティマネジメント（リーダー候補）】圧倒的に成長できる環境／マネジメントにチャレンジ
      ～次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全ての業務 ・オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM 当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート・マンションの賃貸経営に関わる全ての業務 管理物件のエリアは主に首都圏（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）となります。 物件の資産価値の維持・向上のために、ソフト面・ハード面をワンストップで行うことから、業務が多岐にわたり、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力や交渉力、マネジメント能力を必要とします。 ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■組織構成：プロパティマネジメント5名（男性2名女性3名/30代～50代） ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～423,000円 固定残業手当/月：108,300円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） ＜年収例＞ ●年収800万円／入社3年目／賃貸管理経験3年以上／マネジメント経験者クラス ●年収1,000万円／入社5年目／賃貸管理経験5年以上／事業部の収益向上が可能な責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロパティマネジメント◆スキルアップしたい方・評価に見合った報酬が欲しい方/年休122日
      ～成長できる環境が整っています/プロフェッショナル志向の少数精鋭集団/PM経験者歓迎/前年収より5%UP確約/昇給年2回/年間休日122日～ ■業務内容： 当社では、賃貸管理（PM）に加え、建物の法令遵守やメンテナンスを行う建物管理（BM)をワンストップで行うPMとBMを融合させたサービス『PBM』をご提供しています。 ■業務詳細： 【PM】 ・入居者募集・ご案内（リーシング） ・定期報告 ・申込受付・入居審査・契約 ・賃料集金 ・収支報告書(マンスリーレポート) ・更新 ・督促 ・設備故障、トラブル対応 ・テナントリレーション ・退去立会・原状回復 【BM】 ・日常清掃 ・ゴミ出し業務 ・植栽の剪定 ・消防設備点検 ・エレベーター保守点検 ・給排水衛生設備／増圧ポンプ点検 ・巡回設備点検 ・定期清掃 ■組織構成：PM事業部5名（男性2名女性3名/30代～50代） ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。現在、30-40代のメンバーが中心ですが、年次や年齢を問わずに活躍できるチャンスがあるのはベンチャーならではの魅力です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～341,000円 固定残業手当/月：65,800円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） ＜年収例＞●年収500万円／入社2年目／賃貸管理経験1年未満／一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノベシア株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-9-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し
      ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。 現在、人事機能は立ち上げフェーズにあり、本ポジションでは採用業務を中心に自ら手を動かしながら、経営層と近い距離で組織課題の解決や人事基盤の整備に携わることが可能です。将来的には人事責任者として組織成長を牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景 2016年の設立以来、首都圏を中心にリノベーション事業を展開し、高品質かつスピーディーなサービス提供により安定した成長を続けてきました。 2023年には不動産事業を新たに立ち上げ、自社物件の保有・運用も開始。さらなる事業拡大を見据え、採用力強化と組織基盤整備を推進するため、人事部門の強化を図ります。 今後の成長戦略を実現するために、人材採用だけではなく、組織づくりや制度設計を主体的に推進できる人材を募集しています。 ■業務詳細： まずは採用業務を中心にご担当いただきますが、将来的には人事機能全般の構築・運営に携わっていただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・新卒採用の企画・運営 ・母集団形成施策の立案 ・エージェントマネジメント ・採用ブランディングの推進 ・人事制度の企画・設計・運用 ・評価制度・報酬制度の整備 ・組織開発施策の立案・推進 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・給与計算体制の構築・運用 ・就業規則および各種規程の整備 ・労務管理体制の強化 ・コンプライアンス対応 ■当社について： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販までワンストップで行っています。 また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-9-3 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/内装設計責任者】リノベーション・買取再販/土日祝休/残業20h/年休126日
      ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の設計部のマネジメントをお任せいたします。 ■採用背景 分譲物件のリノベーション工事の設計責任者として現地調査、プランニング、図面作成などの設計業務に加え、設計部門のマネジメントをお任せします。 【詳細】 ＜マネジメント業務＞ ・設計部門の方針策定 ・設計メンバーの業務サポート、育成 ・業務プロセス改善 ＜設計業務＞ ・現地調査 ・プランニング ・図面作成 ※業務ではVectorWorksを使用します。 ■魅力 ・キャッシュリッチな企業のため、安定した経営基盤があります ・50名弱の組織で売上20億円規模、一人当たり生産性が高く、今後も成長が見込まれる企業です ・「不動産業界のオアシス」を目指す企業文化の中で、設計部門から貢献できます ・安定的に売り上げを上げており設立より9年連続で黒字経営を誇る安定企業です。 ・月平均残業20h程度/土日祝休み/年休126日と働きやすい環境です。 ■本ポジションについて： 当社は、不動産の買取からリノベーション設計・施工、販売、アフターサービスまでをワンストップで提供していることが強みです。設計担当は単なる図面作成に留まらず、物件の価値向上や顧客ニーズを踏まえたプランニングにも深く関与できます。市場動向や事業戦略を踏まえながら設計部門を牽引することで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。プロフェッショナルなメンバーと連携しながら、設計組織の強化や業務改善にも携われるため、プレイヤーとマネージャー双方のキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-9-3 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｍｐｌｏｔ　Ａｇｅｎｔ

    不動産仲介
    千葉県柏市明原2-2-24アイレガリア
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【柏／不動産の反響営業＜マネージャー候補＞◆将来的に経営視点も学べる／大手不動産「ハウスドゥ」FC店
      ～ハウスドゥ!グループの安定基盤／面接1回／飛び込み無／反響営業のみ／未経験からでも安心してお仕事可能／平均残業15h／インセンティブ制度有◎／週2日休み～ ■業務内容 不動産売買に関する仲介営業をお任せします。 業績次第では新規出店も考えており、その土台作りのためにもマネージャー層の強化が必須で、営業の主力を担っていただきつつ、メンバーの育成等もお任せ予定です。 （1） 売主側のサポート ・物件の査定：市場価格や周辺相場をもとに、適正な売却価格を提案 ・販売活動：サイト掲載、内見対応など ・契約手続き：売買契約書の作成、重要事項説明、引き渡しまでの調整 （2） 買主側のサポート ・物件紹介：希望条件に合う物件の提案 ・ローン相談：住宅ローンの紹介や金融機関との調整 ・契約・引き渡し：購入手続きのサポート、登記や引っ越しの案内など ◎飛び込み営業は無く、完全反響営業です。 ◎柏近郊がメインとなるため、地域に根差した仕事が可能。 ◎残業平均15ｈ、基本18～19時には退社しており、それぞれが裁量権をもちメリハリをつけた就業が可能。 ◎営業：事務業務の割合は半々です。 ◎将来的には経営にも携わっていただくことが可能です。 ■同社について／「金融×建築×不動産」の総合力で、課題解決に挑んでいます 金融業界出身の代表のもと、資金調達・土地活用・住宅建築・不動産開発まで一貫して対応している同社。 お客様一人ひとりに合わせた“オーダーメイド提案”で、暮らしと資産の価値を最大化を行っています。 【◇チャレンジを後押しする、風通しの良い社風】 決まった営業スタイルに縛られず、自分のアイデアを活かして仕事を創れる環境です。将来的には新規事業の立ち上げにも関われるチャンスがあり、成長意欲のある方にぴったりのフィールドです。 【◇大手フランチャイズの信頼性 × 地域密着の柔軟性】 全国展開する『ハウス ドゥ』のフランチャイズ店舗として、ブランド力と住宅ローン対応力を活かした営業が可能。地域密着型の店舗運営で、まちづくりに貢献するやりがいも実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：千葉県柏市明原2-2-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) ■別途インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】未経験から＜柏のまちづくり＞に携わる◆仲介営業～不動産開発企画まで対応／課題解決型◎
      【◇月平均残業15h／18～19時には退社◎／幅広く顧客の課題を解決】～未経験・第二新卒歓迎！／面接1回／女性も活躍できる環境／飛び込み無／反響営業のみ／ハウスドゥ!グループの安定基盤／週2日休み～ ■業務内容　先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心。 不動産売買に関する仲介営業からお任せします。 （1） 売主側のサポート ・物件の査定：市場価格や周辺相場をもとに、適正な売却価格を提案 ・販売活動：サイト掲載、内見対応など ・契約手続き：売買契約書の作成、重要事項説明、引き渡しまでの調整 （2） 買主側のサポート ・物件紹介：希望条件に合う物件の提案 ・ローン相談：住宅ローンの紹介や金融機関との調整 ・契約・引き渡し：購入手続きのサポート、登記や引っ越しの案内など ◎飛び込み営業は無く、完全反響営業です。 ◎柏近郊がメインとなるため、地域に根差した仕事が可能。 ◎残業平均15ｈ、基本18～19時には退社しており、それぞれが裁量権をもちメリハリをつけた就業が可能。 ◎営業：事務業務の割合は半々。 ■同社について／「金融×建築×不動産」の総合力で、課題解決に挑んでいます 金融業界出身の代表のもと、資金調達・土地活用・住宅建築・不動産開発まで一貫して対応している同社。 お客様一人ひとりに合わせた“オーダーメイド提案”で、暮らしと資産の価値を最大化を行っています。 【◇チャレンジを後押しする、風通しの良い社風】 決まった営業スタイルに縛られず、自分のアイデアを活かして仕事を創れる環境です。将来的には新規事業の立ち上げにも関われるチャンスがあり、成長意欲のある方にぴったりのフィールドです。 【◇大手フランチャイズの信頼性 × 地域密着の柔軟性】 全国展開する『ハウス ドゥ』のフランチャイズ店舗として、ブランド力と住宅ローン対応力を活かした営業が可能。地域密着型の店舗運営で、まちづくりに貢献するやりがいも実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：千葉県柏市明原2-2-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～437,800円 固定残業手当/月：31,100円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) ■別途インセンティブ制度有り(希望者には別途案内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉ロイヤル株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮/未経験歓迎】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアパートナー

    不動産仲介
    東京都中央区銀座1-13-7 木挽ビル3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 相続不動産コンサルタント／未経験歓迎／弁護士案件中心
      「相続した不動産をどうすればいい？」 私たちが向き合うのは、こうした簡単には答えが出ない不動産問題です。 ーー★売るだけではなく、解決策を考える 弁護士から依頼を受け、不動産の価値や権利関係、関係者それぞれの事情を整理。単に物件を売るのではなく、最適な解決策を提案します。 ーー★800名以上の弁護士から選ばれる理由 当社が向き合うのは、相続・借地権売却・再建築不可物件・任意売却・財産分与など、一般的な不動産会社では敬遠される案件です。創業以来10年以上にわたり培ってきたノウハウを強みに、有資格者も多数在籍。専門知識と交渉力を活かして難しい案件を解決へ導いています。 ◆仕事の流れ ▼STEP1：まずは相談内容を整理 弁護士の先生から依頼を受け、状況を整理します。 ▼STEP2：不動産の調査・査定 土地や建物の価値、権利関係、関係者の意向などを調査し、問題の全体像を把握します。 ▼STEP3：解決への“勝ち筋”を考える 弁護士や社内メンバーと情報を共有し、案件ごとの最適解を考えます ▼STEP4：解決まで伴走 方針が決まったら弁護士の先生やご紹介いただいた依頼者の方と連携し、売却までサポートします。 私たちが大切にしているのは、「不動産を売ること」ではなく、依頼者にとって最善の解決策を導くこと。弁護士や関係者と連携しながら問題解決へ導く中で、不動産知識だけでなく、法律知識・交渉力・問題解決力まで身につけることができます。 ーー★未経験から専門性を磨く 入社後はOJTが中心。代表や先輩の案件のサポートに入り、実務を通じて学びます。 ・不動産の基礎 ・査定・調査の進め方 ・お客様対応　などからスタート。 慣れてきたら、相続だけでなく、複合的な問題を抱えた案件にも挑戦します。経験を重ねるほど、「不動産×法律周辺知識×交渉力」を身につけられる環境です。 ーー★新たな事業づくりへ 今後は不動産再生事業にも注力予定。新たな事業領域や事業づくりにも関われます。
      【本社】 東京都中央区銀座1-13-7 木挽ビル3階 ※転勤はありません。 【交通アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分 ・JR各線「有楽町駅」より徒歩8分 ・JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩10分
      月給30万円～（固定残業代含む）+インセンティブ（賞与にて年3回） ※固定残業代（30時間分/5万6962円～）を含む。超過分は別途支給。 ※現在年収を考慮します。 【宅建資格を保有している場合／要資格登録】 月給32万5000円～（固定残業代含む）+インセンティブ（賞与にて年3回） ※固定残業代（30時間分/6万1709円～）を含む。超過分は別途支給。 ※現在年収を考慮します。
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    オカモトエンジニア株式会社

    サブコン
    北海道札幌市西区発寒十一条1-9-30アイビーハイム発寒中央イーストポルト215
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理（空調・衛生設備）◆直行直帰OK／長期出張なし／残業少なめ
      ～裁量を持って自由に働ける環境／直行直帰OK／残業少なめ／週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： ・施工計画の作成 ・現場の品質、安全、工程、原価管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整 ※基本的には札幌市内の現場のため、泊まり込みでの出張等はございません。 ■1日のスケジュール： 現場を任されると、自分の判断で進められる部分が多く、責任とやりがいを実感できます。自分の工夫次第でスムーズに現場を動かせる点が大きな魅力です。 ＜現場へ直行する場合＞ 7:30 現場へ直行・到着 自宅から直接現場へ向かい、協力業者と合流。作業内容や安全確認を行います。 ↓ 8:00 朝礼・作業開始 一日の工程を確認し、作業スタート。現場を巡回しながら、進捗や安全面をチェックします。 ↓ 10:00 打ち合わせ・品質確認 施工状況を確認しつつ、必要に応じて業者と打ち合わせ。図面通りの施工になっているか細かくチェックします。 ↓ 現場周辺で昼食をとり、午後に備えて休憩 ↓ 13:00 午後の作業管理 午後は品質・安全・工程を再度確認。施主や設計担当と打ち合わせが入ることもあります。 ↓ 16:00 最終確認・片付け 作業の進捗を確認し、翌日の作業計画を調整。現場を整理して終了。 ↓ 17:00 退勤（直帰） ■組織体制： 有資格者である社長と60代男性の2名で現場管理を行っています。 ■当社の魅力： ◎頑張りがダイレクトに給与へ還元 従業員への還元を惜しまず、頑張れば頑張るほど稼げる仕組みです。高いモチベーションで働くことができます。 ◎裁量を持って自由に働ける環境 従来の施工管理のイメージとは異なり、比較的自由に仕事を進められます。 あなたのスキルや経験を存分に活かせます。 ◎安定した仕事量で長く活躍できる 安定した経営基盤を持つ当社で、長期的にキャリアを築くことができます。 安心してスキルを磨ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 円山事務所 住所：札幌市中央区北2条西24丁目2-26 エスポワール円山503 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　※会社実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シビルテック株式会社

    サブコン
    愛知県春日井市東野町西1-2-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井】≪未経験歓迎≫コンクリート構造物の調査スタッフ/公共案件9割で安定性◎/教育期間5年
      ★未経験からでもキャリアアップを目指せます ★9割ほどが公共案件で企業安定性◎ ■業務概要 安全な暮らしを目指し構造物の診断業を行う当社において、コンクリート構造物の調査・診断をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い組織体制強化の人員強化での採用です。 ■仕事について ≪具体的には≫ 「目で見て、音を聞く」目視点検・打音検査や専用の測定機器を用いた検査を組み合わせて、鉄筋コンクリート内部の目に見えないリスクまで調査します。 ≪現地調査の進め方≫ ひとつの現場を2～6名のチームで担当します。期間は規模によって1週間～2カ月とさまざまです。 ≪事務作業≫ 調査を終えたら報告書を作成し、ご依頼者様へご報告をします。 ■未経験からでも活躍できる理由 ≪「5年間」の教育期間でじっくりスキルアップ！≫ 当社では最初の5年程度は教育期間と考えています。焦らずじっくりと知識・スキルを学び、携われる作業の幅を広げていきましょう。 入社後は練習用のコンクリートで調査や点検の方法を学び、先輩に同行して徐々に現場を覚えていきます。 経験が重要な仕事ですので、長年かけて徐々に1人前になっていただくことを想定しています。 ■社員の方に聞いた業務の面白さ 普段立ち入ることのできない「トンネル内部」に入って業務に従事できる点が魅力です。 ■働き方 基本は東海地方の「橋梁」や「トンネル」を中心に調査します。 繁忙期の9月から2月には出張や夜間の仕事になる場合もありますが、数日程度、長くても1週間ほどの期間となります ■本案件の特徴 ≪公共案件9割！社会貢献性×企業安定性≫ 当社が担当する案件の9割ほどが、高速道路、鉄道、電力会社からのご依頼です。公共インフラの案件ですので安定して受注を得ることができています。 また、当社の仕事内容は橋梁点検やトンネル点検など言わばインフラのお医者さんです。日本の経済や物流を支える社会貢献性が高い仕事となっています。 ≪メリハリをつけて仕事をしていきたい方に！≫ 業界特性上9月～2月が繁忙期となっており出張などが多く発生いたします。一方で他の時期だと比較的仕事が少なくプライベートや自身のスキルアップに時間を充てることが可能です。メリハリつけて仕事進めていきたい方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野町西1-2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～409,000円 固定残業手当/月：50,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・資格等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ≪モデル年収≫ 440万円/33歳 500万円/37歳 600万円/42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなだ

    設備管理・メンテナンス
    岩手県北上市北鬼柳3地割117-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北上／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      ≪未経験から国家資格取得／防災を支える仕事／年休120日土日祝休／全国大型案件で成長／ICT活用で働きやすい≫ ■この求人のオススメポイント： ・イオンやTSMC熊本工場など大規模案件に携わりながら未経験から施工管理の専門スキルを習得可能 ・年間休日120日の土日祝休みで直行直帰やICT活用による働き方改革を推進中 ・資格取得支援や資格手当が充実しており長期的なキャリア形成が可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備や配管工事の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整業務 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・施工完了後の確認やメンテナンス対応 施工管理は工事全体を円滑に進める司令塔です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件を担当し、多くの人の安全を守る設備づくりに携わることができます。 ■未経験から市場価値の高い技術者へ： 「将来も通用するスキルを身に付けたい」「現場経験を活かしてステップアップしたい」という方に最適な環境です。資格取得支援や教育体制が整っており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大規模プロジェクトに携われる圧倒的な成長環境： 全国の商業施設や工場など社会的影響力の大きな案件に携われることが魅力です。同じ現場はなく、毎回新しい経験を積みながら技術者として成長できます。 ■働き方改革を進める安心の職場環境： 施工管理業界で課題となる長時間労働の改善に向け、直行直帰や現場管理アプリの活用による業務効率化を推進しています。複数名体制で業務を分担し、働きやすい環境整備に注力しています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、設備工事を中心に成長を続け、現在は建築、防災メンテナンス、クラウドソリューション分野まで事業を拡大しています。北海道から沖縄まで対応可能なネットワークを持ち、商業施設向け消火設備に強みがあります。近年は防災需要の高まりを追い風に安定成長を続けており、技術力と全国対応力を武器に社会インフラと人々の安全を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北鬼柳3地割117-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      ≪未経験から国家資格取得／人々の命を守る仕事／大型案件で成長実感／年休120日土日祝休み／全国で活躍できる環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験から施工管理へ挑戦可能で資格取得支援や手当も充実し専門性を高められる環境 ・年間休日120日の土日祝休みで直行直帰やDXツール活用により働きやすさを推進 ・イオン系商業施設やTSMC熊本工場など大型案件に携わり社会インフラを支えるやりがいを実感できる 商業施設や工場、公共施設などの設備工事を手掛ける当社にて、消火設備等の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・品質および安全管理 ・資材や機材の手配 ・各種書類作成や現場調整 施工管理は工事全体を管理し、安全かつ計画通りに進行させる仕事です。商業施設やホテル、プラントなど幅広い案件に携われるため、経験を重ねながら成長できます。 ■未経験から防災のプロへ成長できる環境： 当社では資格取得費用の支援や手当を整備しており、入社後に国家資格取得を目指せます。専門知識を身に付けながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■DX活用で働き方改革を推進： SPIDERPLUSやLINEWORKSを導入し、iPadやスマートフォンも貸与しています。直行直帰も可能で、現場ごとの負担軽減と業務効率化を進めています。 ■全国の大型プロジェクトでスキルアップ： イオン系商業施設をはじめ、大型工場など全国規模の案件に参画できます。社会の安全を支える実感と成長を得られる環境です。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、設備工事を中心に成長を続け、消火設備・空調設備・給排水設備から防災メンテナンス、クラウドソリューションまで幅広く展開しています。北海道から沖縄まで対応できるネットワークと豊富な施工実績を強みに、大手設備会社や商業施設運営企業から高い信頼を獲得しています。防災需要の高まりを追い風に成長を続ける、人々の安全を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目5 KSビル 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｅｓ設計

    建築設計事務所
    山形県山形市陣場南5-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟／長岡市】建築設計 ◆未経験から設計にチャレンジ可／年休125日／大手コンビニ案件多数
      ～ゼロから建築設計に挑戦できる！／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、コンビニエンスストアの設計業務や現場管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADです。山形を拠点に東北4県と新潟で様々な案件を受託しています。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県長岡市台町1丁目8-26 グリーンピア台町 C201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】建築設計 ◆未経験から設計にチャレンジ可／年休125日／大手コンビニ案件多数
      ～ゼロから建築設計に挑戦できる！／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、コンビニエンスストアの設計業務や現場管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADです。山形を拠点に東北4県と新潟で様々な案件を受託しています。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目14-35 One One bldg 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート・宙

    建築設計事務所
    三重県四日市市北町3-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)◆業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます
      ■職務概要： 戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境： 先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴： 当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,320円～392,500円 固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年 インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイワショウ

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県塩尻市大字広丘高出1953-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野】新築住宅施工管理※業務習得度に合わせた役割拡大可／年休105日／こだわりある注文住宅施工従事
      《年休105日》《新規事業や営業企画要素のある業務への挑戦可能》 ■職務内容： 世界遺産の建築家による建築思想の反映されたオーガニックハウス等のブランドを基に新築注文住宅の提供を行う当社にて施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 資料請求・HP問い合わせ等から獲得したお客様の理想となる注文住宅の納品に対して営業・設計等連携しながら進捗管理等中心にして取り組んでいただきます。 ・現場の進捗管理・安全管理 ・納期に合わせたオーナー様との連絡・相談等の折衝活動 ・トラブル等も踏まえた各部門連携 ・ファイナンスの計画作成と審査手続き、契約業務 ・施工の進捗確認、お客様へのご報告や施工見学の案内 ・完成、引き渡し、アフターフォロー ■組織体制について 2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 当社が提供するのは主に「オーガニックハウス」「イシンホーム」の2つのブランドです。 このほか、断熱・省エネ・創エネ０エネルギーハウス（ZEH）も扱っています。 商品の特徴や顧客層、訴求の仕方には違いがあり、それを理解・融合することで当社オリジナルの商品や販売方法、新しい事業の創出にもチャレンジしてください。今後は企画住宅事業の構想も具体的に進めており、業務習熟度に合わせてチャレンジいただく予定となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘高出1953-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ・昇給：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    不動産管理
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京・新宿】法人営業<チームリーダー候補> ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ／中途入社者多数！
      • NEW
      ～リーダー候補／業界未経験歓迎！／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿2－13－12 住友不動産新宿御苑前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,500円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：64,510円～94,790円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,510円～500,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 ・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・藤沢】法人営業<チームリーダー候補> ※面接1回／土日祝休／キャリアアップ／中途入社者多数
      • NEW
      ～リーダー候補／業界未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業！～ ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,500円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：64,510円～94,790円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,510円～500,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 ・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    ゼネコン
    埼玉県三郷市彦成3-230
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】管工事施工管理※官公庁の元請80％／残業月平均3時間程度／60年以上
      水道設備工事、空調工事等の現場施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・協力業者との折衝　など ※主な現場は三郷市及びその近隣の地域になります。 ■会社の特長： 創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。 ■組織構成： 同社には10名の社員がおり、配属先の工事部には７名(40代1名、50代4名、60代２名)が活躍中。（1級建築士：1名、2級建築士：2名、1級土木施工管理技士：3名、2級土木施工管理技士：4名、1級管工事施工管理技士：2名、給水装置主任技術者：4名)その他事務員3名。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。有資格者も多数所属しておりますので、入社後に資格を取得したい場合はサポートしてもらえる環境が整っています。 ■職場環境について： 担当エリアは三郷市がメインで会社から遠くても20分程度のエリアになります。１人あたりの担当現場数は1～２現場で、できるだけ掛け持ちが発生しないよう担当を振り分けております。工期は3ヵ月～半年です。事務作業をしてくれる社員も3名在籍していますので、残業はほとんど発生しません。現場が会社から近いので、出社してから社用車に乗って現場に向かっていただきますが、事務作業もすぐに対応できる環境です。遠方からご応募の場合は引っ越し手当や面接時の交通費の支給、住宅手当の相談も可能ですのでご相談ください！
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：埼玉県三郷市彦倉824-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績計1.50ヶ月分） ■モデル年収： 管工事1級取得者／年収500万～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドアシステム

    住宅設備・建材
    広島県広島市東区温品7-18-4秀和ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山口市／転勤無】提案営業＜建築設備業界でのご経験をお持ちの方へ＞◆25期連続で業績拡大中◎
      ★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます！ ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備/社用車での通勤も可能です！ ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします！ ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当： 山口県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種（店舗、工場、病院、学校など）も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■残業手当： 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤無】提案営業＜建築設備業界でのご経験をお持ちの方へ＞◆25期連続で業績拡大中◎
      ★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます！ ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備//社用車での通勤も可能です！ ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします！ ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当： 広島県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 お取引先の属性にて、担当を振り分けております。今回は生産工場向け、病院や学校を主にご担当いただく予定です。 ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種（店舗、工場、病院、学校など）も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区温品7-18-4 秀和ビル2F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■残業手当： 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトリエ・ジオ

    サブコン
    福岡県那珂川市松木4丁目7-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 作業スタッフ／未経験OK／入社祝い金30万円／前職給保証あり
      • NEW
      地質調査または地盤改良工事の地質調査オペレーター・助手・地盤改良施工管理として、社会インフラや建築工事に欠かせない現場業務を担当します。 ※希望や適性を考慮して配属します 建物や道路、橋梁などを建設する前に、「地盤の強さ」や「地中の状態」を調査し、調査結果を元に地盤改良工事を行う仕事です。普段は目に見えない部分の仕事ですが、人々の安全な暮らしを支える重要な役割を担っています。 ■具体的には ―――― 【地質調査員】 地盤の強度と性質、地層を調査します。 ※2名1組で作業を実施 〇事前計画（調査目的・調査内容の確認） 〇仮設（ボ－リングマシンの設置） 〇標準貫入試験（掘進作業） 〇掘り止めの確認（掘削終了） 〇作業日報の作成 【地盤改良施工管理】 地盤改良工事の施工管理 〇元請けとの打合せ 〇計画書の作成 〇工程・品質・安全・原価の管理 未経験の方は作業助手からスタートし、将来的にはボーリング調査オペレーターも目指せます。 ■入社後の流れ ―――― ▼STEP1｜基礎研修（約1カ月） まずは、業務に必要な知識や安全管理を学びます。 ▼STEP2｜現場デビュー 先輩社員と一緒に現場へ。 機材準備や補助作業からスタートします。 ▼STEP3｜資格取得 講習費用などは会社がサポート。 働きながら専門資格の取得を目指せます。 ▼STEP4｜オペレーターへ成長 経験を積み、ボーリング調査オペレーターとして独り立ち。 ★商業高校卒業後に未経験で入社した先輩も、3年目でオペレーターとして活躍しています！ ■将来のキャリア ―――― 経験を積むほど技術力が磨かれ、市場価値も高まる専門職です。 AIや自動化が進む時代でも、現場ごとに異なる地盤状況を判断し、安全な施工につなげる技術者は欠かせません。 資格取得や経験を重ねながら、長く活躍できるキャリアを築けます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン大歓迎 】 福岡県那珂川市松木4丁目7-18 ※社員用駐車場完備 ＜アクセス＞ JR博多南線「博多南駅」から車で4分／徒歩18分
      月給24万8000円～43万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4000円～10万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※前職給保証あり
    • 【福岡】地質調査コンサルタント◆地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎
      • 締切間近
      【地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎／資格取得支援制度あり／一生モノの技術を身につけられる】 ■業務内容： 地質調査業務経験者を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ◇地質調査に関わる積算見積り・計画書作成・報告書作成他業務 ◇発注者・依頼者との打合せ 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について： 当社では、地質調査業務・地盤改良工事（杭工事）の二つの職種を柱としております。 地質調査業務では、公共工事を各調査コンサルタントよりの依頼で現場調査を依頼されており、民間工事の調査では、設計会社・建設会社・総合商社からと様々な企業より受注いただいております。地質調査現場では、IT化の難しい業種であることから、業界屈指のオペレーターが若手社員を教育し技術を習得させ、他社との差別化を図ってまいります。 地盤改良工事（杭工事）では、建設会社・総合商社より依頼をいただいて施工させていただいておりますが、特に設計会社より信頼をいただき、設計段階より設計協力を依頼され、受注先のご紹介を頂いております。地盤改良工事の部門では、土木工事分野で最先端のICT活用の工事機械を導入し、今期より参入いたします。 ■当社について： 当社は平成11年創業以来、地質調査業務を専門としてまいりました。「奮励努力する事」をモットーに現在では、建築物や土木構造物、災害時の地質調査や地盤改良工事を行っており、お客様に安心・安全を提供出来るように日々技術の研鑽を行っていきます。 近年地球温暖化による集中豪雨や台風、地殻変動による突発的な地震など自然災害が増加しています。当社ではこの環境の変化に目を向け、地質調査・地盤改良工事の技術を活かし、少しでも社会貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市松木4-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回（年3月分 900,000円～1,400,000円） ※昇給は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストワン

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区八前2-713
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】不動産アドバイザー◇マンション・戸建のリノベーションや新築◇物件探し～契約まで◇週休2日
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、名古屋を拠点に注文住宅、リノベーションを扱う設計施工会社です。2004年からリノベーション事業に取り組み、スペイン漆喰や無垢材、タイルなど、自然素材を採用し、動線や間取りにこだわった数多くの事例を手掛けています。 リノベーションでは戸建、マンションに限らず、自宅や相続した家のほか、中古物件を探すところから依頼を受けることもあります。今回、リノベーションや新築を希望するお客様がファーストコンタクトを取り、物件探しや内見同行など、アネストワンのコンセプトである「暮らしを、つなぐ。」お付き合いの第一歩となる不動産アドバイザーを募集します。 ■業務内容： ◇不動産アドバイザー業務 ・中古マンション・戸建のリノベーションや、新築住宅を検討されているお客様への対応 ・お客様のご要望を整理し、住まい方や暮らしに合った方向性を提案 ◇不動産・土地提案 ・リノベーション向き物件や新築用土地の検討および提案 ・現地調査、物件選定、条件整理 ◇契約・引き渡し関連業務 ・不動産仲介（契約）に関わる業務全般 ・契約業務、引き渡し、アフターフォローまでの対応 ◇チーム連携 ・設計・施工管理担当者と連携しながら、お客様の想いに寄り添った家づくりをサポート ■ポジションの特徴： ◇設計、施工へ橋渡しをするポジション 募集する不動産アドバイザー職は、単なる不動産仲介とは異なり、アネストワンがワンストップで設計・施工を手掛ける最初の窓口となり、物件探しから設計へ繋ぎ、契約まで深く関わります。 依頼は持ち家のある方ばかりではなく、土地探し、物件探しから行う方も多いため、物件選びがとても重要になります。「アネストワンで建てたい」と思って依頼してくださる方が満足できる物件選び、予算の相談や契約までアドバイスを行います。「不動産スタッフ」と聞くと契約件数など数字が重視される仕事のように思われますが、要望に沿った提案を行い、信頼されることが最も重要です。 ◇家づくりのゼロから引き渡し後まで、深く関わる 不動産アドバイザーは、家づくりで最初のパートナーとなる存在です。設計担当に引き継いだあとも、契約や引き渡しまでさまざまなシーンでお客様と関わることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区八前2-713 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：83,000円～138,000円 ＜月給＞ 383,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※その他固定手当：固定残業手当として月20時間分／35,000円～40時間分／90,000円支給（超過分は追加支給）＋固定手当一律支給48,000円 ■昇給・賞与（業績による） ■資格手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】新築住宅の設計デザイナー◇設計～インテリアまで担当◇自分の裁量で仕事に向き合う◇週休2日
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、名古屋を拠点に注文住宅、リノベーションを扱う設計施工会社です。2004年からリノベーション事業に取り組み、漆喰や無垢材、タイルなど、自然素材を採用し、動線や間取りにこだわった数多くの事例を手掛けています。 リノベーションで培ったノウハウを詰め込んだモデルルームをオープンしたり、セレクト型の企画住宅を販売し、多くの方に知っていただいたことで新築住宅設計の依頼も増え、新築部門も本格的に注力していく方針です。 ■業務内容： ◇企画 ・お客様との打ち合わせを通じて、暮らし方や価値観を整理し、住まいの方向性を組み立てる ◇建築設計 ・新築住宅を中心とした基本計画から実施設計までの設計業務 ・間取りや構造の検討に加え、空間全体の構成を考える設計 ◇内装設計 ・内装仕様の検討 ・素材、照明、金物、造作家具、オーダーキッチンなどを含めた空間全体のデザイン ◇監理業務 ・設計内容を踏まえた現場との調整 ・社内および外部パートナーと連携しながらの設計監理業務 ■ポジションの特徴： ◇設計からインテリアまで1人で1案件を担当 今回、依頼が増えている新築住宅を担当する設計者を募集します。アネストワンの設計スタッフは業務や工程で担当を細かく分けすぎず、一人ひとりがプロジェクト全体に関わる体制で仕事をしています。 入社後は新築プロジェクトをお任せしますので、プランを考えるだけでなく、スペックや素材、照明、金物、造作家具まで、トータルで暮らしの時間軸を考えた提案をしてもらいたいと思います。 ◇過程を丁寧に積み重ね、最善の提案を考える アネストワンは竣工後の完成形だけでなく、そこに至るプロセスや背景を丁寧に積み重ねる仕事をしています。1つひとつのプロジェクトに深く関わり、自分の裁量で仕事に向き合うことができるため、仕事が結果や会社の評価にも直結しやすい環境です。 構造計算など外部パートナーとも協業しながら、デザイン、使いやすさ、予算など「一番よい提案はなにか」を常に考え、責任をもって取り組んでもらえる人の応募をお待ちしています。アネストワンの世界観を活かしつつ、自分のセンスや個性を発揮して設計に取り組みたい方は、ぜひチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区八前2-713 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：83,000円～138,000円 ＜月給＞ 363,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※その他固定手当：固定残業手当として月20時間分／35,000円～40時間分／90,000円支給（超過分は追加支給）＋固定手当一律支給48,000円 ■昇給・賞与（業績による） ■資格手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンツデザイン

    建築設計事務所
    広島県広島市南区京橋町9-12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南区/設計の経験者募集】デザイン設計士◆「設計の技術力×ブランディング」という新しい仕事へ
      ◎年休110日で働き方を改善しつつ、技術力を活かした活躍できる仕事へ ◎設計や建築だけでなく、商業空間を通じて人や地域に価値を生み出す ◎建築×マーケティングで幅広い技術力が身につく！ ■この求人について 〇職務内容 ・メインとなる業務は「意匠設計」になります。 ・顧客の要望や事業展開を聴きながら、設計を考えるため「モノづくりだけではない、ブランディング手法の一つとしての”建築設計”」という位置づけになります。 ・そのため、意匠設計など技術力に加えてマーケティングやブランディングなど経営企画・事業企画の能力も身に着けることができます！ 〇応募資格について ・「建築士」「建築施工管理技士」の資格保有者大歓迎です！ ・ただし設計の実務経験があれば問題なく、無資格者でも募集しております！ ■魅力点 〇働き方 ・年収や給与の部分では他社に劣りますが、休日数は見どころです。 ・少人数である分、受注する工事や案件の数を調整しているため、建設業界でいわれる「長時間労働」が起きないようにしています。 〇給与制度 ・入社1年目は「334万円～」の固定となります（前職までの経験・実績によって変動あり） ・昇給では年に一回社長との個別面談が行われ、次の等級への昇格があります（数万円ずつの昇給） ・1~7等級まであり、3等級以降は「役職者」になります。 〇実績 ・広島駅ビルの「minamore」にある店舗の内装設計など、大型ショッピングセンターの実績もあります！ → https://www.ants-d.com/（企業HP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区京橋町9-1 2F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,170円～40,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,170円～310,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■資格手当（二級建築士15,000円/一級建築士30,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：3.2カ月） ■目安：1級352～476／2級334~458 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区新守山2907
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人向け不動産営業◆年休122日◆土日休み◆残業月平均5.3ｈ◆直行直帰可
      ■業務内容 飲食店・物販・サービス業など、店舗を運営する企業向けに事業用物件の仲介を行います。 店舗物件を中心に、オフィス・ビル・倉庫・土地なども扱います。 全国展開する大手企業との取引もあります。 ■業務の流れ （1） 問い合わせ対応 物件サイト経由で「こんな物件を探している」という問い合わせが入ります。 要望をヒアリングし、条件に合う物件を探します。 ※月20件ほど ※ネット検索やエリアを実際に回って探すこともあります（先輩と一緒に対応） （2） 物件のご案内 お客様を物件へご案内。 1日に3～4件ほど回ります。 （3） 契約・引き渡し 条件を調整しながら契約を進め、引き渡しまで担当。 ※契約～引き渡しまで：1ヶ月～半年程度 ■研修の流れ ＜入社～1ヶ月＞ 座学で基礎知識を学び、先輩に同行して仕事の流れを覚えます。 ＜2ヶ月目～＞ 先輩と一緒にお客様対応に挑戦。 ロープレで商談練習も行います。 ＜4ヶ月目～＞ 習熟度に応じて独り立ち。 独り立ち後もチームでサポートします。 ■この仕事のポイント ・ステップアップできる環境 慣れてきたら、物件オーナー様への提案など、 より規模の大きな案件にも挑戦できます。 ・チームで進める営業スタイル 物件情報はチームで共有し、協力しながら成約を目指します。 未経験でも始めやすい環境です。 ・社内に専門部署がある安心感 建築・空調の専門部署が社内にあり、 必要に応じて連携しながら提案できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市守山区新守山2907 勤務地最寄駅：JR線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～276,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 ■平均年収： 763万円（2025年） ※1年以上在籍している社員の平均年収実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】法人営業◆年休122日◆土日祝休み◆残業月平均10時間程度◆月収30万円～
      ■業務内容： ・企業様（店舗・オフィス・工場など）に空調機器の設置やメンテナンスをご提案します。 ■業務詳細： ・商材：店舗やオフィス、工場などで使われる「業務用エアコン」 ・顧客：全国に店舗を展開する大手企業が中心 ・案件の規模：数万円のものから、時には1億円を超えるものまでさまざま ■業務の流れ： ▼お客様へのアプローチ まずは、すでにお取引のあるお客様への対応からスタート。入社2ヶ月目頃からは、徐々に新しいお客様へのアプローチにも挑戦。先輩と一緒に、電話などでアプローチします。 ▼お客様の要望をヒアリング 「エアコンが壊れた」「新しい店舗にエアコンを増やしたい」といった要望を伺います。 ▼提案・契約 最適なプランを提案し見積もりを提出。打ち合わせを重ね、納得いただけたら契約。必要に応じて各事業部担当者も打ち合わせに同席します。 ～半年後をめどに下記もお任せ～～ ▼納品・アフターフォロー 契約後は工事を行なう協力会社へ作業を依頼。担当者として立会い、工事が円滑に進むようにサポートします。納品後も定期的に連絡し、信頼関係を築きます。 ■入社後の流れ： ▼基礎を学ぶ（～1ヶ月） 空調の基礎知識を、座学で学びます。その後は先輩に同行し、仕事の一連の流れを体験。少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ▼実践でスキルを磨く（2ヶ月目～） 先輩と一緒に、お客様へのアプローチや訪問に挑戦。また、ロープレで商談の練習も実施。「こんな練習がしたい」などの声は大歓迎です！ ▼独り立ち（4ヶ月目～） 習熟度に合わせて独り立ち。独り立ち後もチームでしっかりサポート。メーカー研修に参加し、さらに専門性を高められます。 ■当ポジションの魅力： ＜提案しやすい圧倒的な商品力＞ ・最大の強みは全国400社以上の協力会社とのネットワーク。修理・工事・洗浄など、お客様のあらゆるニーズに対応可能です。全メーカーの製品を扱えるため、お客様に最適な一台を提案できます。この対応力により他社と競合しにくく、成約率は高水準です。 ＜営業活動に集中できる体制＞ ・業務量に応じて事務作業を担うパートさんを配置するなど、負担がないよう進めています。効率的に働ける体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区新守山2907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～276,000円 固定残業手当/月：61,000円～74,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 ■平均年収： 763万円（2025年） ※1年以上在籍している社員の平均年収実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコート技研

    サブコン
    愛知県春日井市森山田町102
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】【web面接可】防水・塗装・建物改修工事の施工管理～面接1回/月残業20時間程度～
      ■職務概要： 当社の主力事業である防水塗装工事、はく落防止工事等の施工管理業務をお任せします。 主に愛知県を中心に東海3県の案件に取り組みますが、遠方での受注対応もあるため、遠隔地への長期出張の可能性がございます。 ※近い現場であれば直行直帰や休みの日にご家族のもとに戻るなど、柔軟な対応が可能です。 ■仕事の内容： ・現場管理業務 ・施工計画書、積算／見積書作成 ・お客様先との打ち合わせ ・協力会社への施工指示 ■特徴： ◎ノー残業デーの導入等働き方改革を実施…毎週水曜日はノー残業デーを導入しております。また、新型コロナウイルスをきっかけに業務内容の見直しを実施し会議の数が削減されております。ノー残業デーの取り組みは現場にもしっかりと浸透しており、月の残業は20時間程度です。 ◎充実の資格取得制度…業務に必要な資格を取得するにあたっては教材費や受講料・受験料は全て会社が全額負担致します。会社からしっかりとフォローを受けながらご自身のスキルを高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市森山田町102 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※会社の実績による ■昇給：会社の業績・社員の業務成績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ケイズテクノ

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市開明字西出9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／一宮】建築施工管理★未経験歓迎／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日（土日）
      ～施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ～ 施工管理は作業員ではないです！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります！ ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者の方がご活躍中です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】建築施工管理／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日/土日祝休
      ～施工管理ご経験者で定年後の再就職先に困っている方におすすめです～ ■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コウセツプランニング

    サブコン
    栃木県宇都宮市下反町町360-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事施工管理者 ◆転勤無し／残業月20～30h程度／資格取得支援充実／面接1回
      【全社の有給消化率8割以上、休暇を取得しやすい環境】 ■担当業務： 当社の管工事施工管理者として、建築設備・プラント設備工事の管理をご担当いただきます。担当いただく現場として主力先は大手サブコン、地元サブコンの新築現場た既存の施設・工場、大学病院等のリニューアル工事になります。エリアは栃木県内と北関東・埼玉の現場になります。また、案件によりますが1名あたりの担当現場数は1～ 2件で、ご入社いただいて業務に慣れるまでは1件の現場をご担当いただきます。ワークライフバランスの実現が可能な就業環境が整っております。埼玉（大宮付近）の現場や群馬の現場も多くありますので、お住まいに合わせて勤務いただけます。その場合はMTG等で月に数回本社に出社いただきます。 ■組織構成： 当部門での組織体制は以下の通りです。ご入社いただいた際には施工管理技術者として現場の管理をご担当いただきます。 施工管理技術者：4名（30代前半から50代前半）／施工管理技術者兼営業担当：2名（40代、50代） ■当社の魅力： （1）「人の和と創意をもって向上し、技術を通じて地域の発展に貢献する」を基に、幅広い工事を請け負っています。今後は大手サブコンからの受注増加に加え、自治医大や獨協医大等の医療機関等幅広い工事によって事業を拡大していきます。 （2）当社では、管工事施工管理技士／消防設備士等管工事等、管工事に関わる資格に関して、講習代やテキスト代も含めて全額負担しております。業務に加え、資格取得によりご自身のスキルを上げる就業環境が整っております。 （3）定休日：基本的には日曜日と月2回の土曜日、大型連休を含む85日＋計画有休5日　※会社が定めた特別休暇 会社のカレンダーに沿った定休日を設けているため、もし定休日に出勤の場合にはすみやかに振替休日を取って頂きます。有給休暇の消化率も8割以上となっており、有休も取得しやすい環境です。引き続き就業規則に向けての改善を行っております。　 ■施工実績： （1）直近の新築工事　LRT起点のライトキューブ空調設備工事・信越半導体等の新築工場 （2）日産自動車栃木工場の空調機の保守点検メンテナンス／機械設備・配管設備更新工事／自治医大・獨協医大の保守メンテナンス （3）配管プレハブ・機器ユニット製作加工 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下反町町360-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ不動産

    不動産仲介
    香川県丸亀市中府町3-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】不動産営業／コミュニケーション力を活かし地域密着で活躍／福利厚生・評価制度充実
      【地域密着／お客様に喜ばれるマッチングを実現／評価制度・福利厚生充実／資格取得支援あり】 ■業務概要 不動産アセットコンサルタント（幹部候補・中堅社員クラス） 業務内容 丸亀市・坂出市を中心とした地域密着型、単なる仲介業務に留まらない、資産価値最大化のためのコンサルティングをお任せします。 募集の背景と求める役割 従来の「反響対応型」の営業スタイルから脱却し、オーナー様との深い信頼関係を構築できる「パートナー型」の組織へと進化させるための採用です。 高度なコミュニケーションスキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング能力を求めています。 応募資格（求める人物像） 不動産売買における実務経験 コンサルティング能力：ニーズの深掘りから課題解決、戦略的な提案ができる方。 この求人のポイント 高付加価値な仕事：地元の資産家や経営層が顧客となるため、質の高い提案力が磨かれます。 地域密着の優位性：強固な事業基盤があり、地域に根ざした長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■業務詳細 オーナー提案・資産コンサルティング：地主様や不動産オーナー様に対し、相続対策、土地活用、収益物件の組み換え提案など、高度な専門知識を活かしたコンサルティングを実施。 戦略的売買仲介：顧客の潜在ニーズを汲み取った最適なマッチング提案。 ■扱うサービス 不動産売買・仲介、賃貸物件管理、リノベーション提案、サブリース等 ■組織構成 社員同士の距離が近く、意見交換やサポートが活発です。 ■業務の魅力 地域に根ざし、「住みよい街」を作る仕事を通して社会貢献が実感できます。成果や貢献度を公正に評価する制度、大型連休や育休・産休制度も整い、家庭との両立も可能です。 ■教育体制 OJTと資格取得支援（教材配布・費用補助）があり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤OK、残業少なめ（平均月25時間）、時短勤務や休日調整も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 実績や評価に応じて昇給や役職登用、関連資格取得による手当支給など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ設立30年以上、丸亀・坂出エリアで高い信頼と実績を誇る地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中府町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（42時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。インセンティブ制度あり。成果は給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ商会

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区祖原4-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】設備工事の現場管理～土日祝休み／年間700棟以上の実績！／直行直帰可能～
      • NEW
      ◆◇柔軟な働き方／年間700棟以上の施工実績／高収入可能◎◇◆ ■採用背景： ～案件増加に伴う組織拡大による採用～ 福岡で30年以上の信頼と実績を持つ当社は、一般住宅の設備工事における管理業務を担う新しいメンバーを募集しています。増加する工事案件に対応するため、特に鉄骨やRCの事業部での人員補強が急務となっています。 ■業務内容： 一般住宅の設備工事における現場管理メインに担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇給排水衛生設備工事や上下水道施設工事の現場管理 ◇協力会社の手配・職人さんのマネジメント ◇安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名という組織構成です。施工管理の責任者は30代後半、メンバーも30代が中心で、50代や65歳前後のベテランも活躍しています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3～4ヶ月（ただし実際の施工については10～12日程度）が目安です。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】管工事施工管理技術者（設備工事／RC造等）～土日祝休み／直行直帰可能～
      • NEW
      『今までのスキルを生かしたい』 『でもプライベートも大切にしたい』 次の転職では両方手に入れませんか？ ■概要： 《県外への出張や夜間作業なし》マンション、ビル、商業施設の新築工事における施工管理業務をお任せします　※経験に合わせた業務からスタートします ＜具体的には…＞ ■施主様や関係者との打ち合わせ ■工事計画の策定 ■設計・施工図作成 ■協力会社の手配・職人さんのマネジメント ■安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■アフターフォロー　など ＼当社の施工管理はココが違う／ ・県外出張、夜間作業は基本なし ・働き方はあなた次第！裁量高く働けます ・お客様先へ直行直帰もOK◎ ・社用車と携帯は一人一台貸与 ※月平均の残業は20時間(1日1時間)程度ですが、 スケジューリング次第で定時退社も可能です！ ＼自分なりのスケジュールで働けます／ 前日までに報告いただければ 直行直帰もOKです！ ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原4-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～666,666円 ＜月給＞ 583,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スクエアプラス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】設計（管理職候補）◆歯医者などクリニックの開業を支援◆土日祝休み/フレックス制度有/転勤無
      ～設計の実務未経験の方でも歓迎◎開業を検討するお医者様を建築面からサポートしている会社～ ◎少数精鋭、一気通貫で運営しているため、『1つの建築物の設計に丸ごと携わる』『お客様と直接会話する機会が多い』ことが特徴！ ◎お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事！顧客との距離も近く、他社と比べて強固な信頼関係を築いている点が強み！ ■業務概要： クリニック・病院などの単独施設から、医療モールなどのビル案件の建築デザイン・設計をお任せします。 設計チーム3名のマネジメントをメインでしながら、経営のサポートもチャレンジできるポジションです。 ■具体的には： ◎設計チーム（3名）のマネジメント ◎お客様との打ち合わせに同席 ◎基本設計 ◎意匠設計、設備図面・仕様書などの作成 ※工事管理 ・メイン業務は設計チームのメンバーを案件に合わせてアサインするなど、案件管理を行っていただきます。 ※案件数は平均15件程で、内3件程度が工事と並行しながら都度対応を行っていきます。マネージャー職の方は3件ほど案件のご対応をいただく予定です。 ■配属先情報： 設計チームでは3名が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ・医療メーカーや協力会社とのやり取りが多いため、社外とのコミュニケーションを円滑にできる方がご活躍いただけます。 ・当社では敷地調査、設計、工事管理まで一気通貫で行っているため、設計職でもお客様と直接会話する機会が多いことが特徴です。 お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事です。 ・設計の実務未経験の方でも歓迎いたします。 ■当社について： ＊関西を中心にクリニック・医院・モール・店舗など医療施設の建築を中心に手がけています。 ＊クリニックや医院は特殊な機材を設置することも多いため、業界20年の中で蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に満足いただける空間づくりを実現しています。 ■お仕事のやりがい： お客様は建築物への大まかなイメージは持っていますが、具体的な形まではイメージ出来ていないことが多いです。 当社は建物のプランやデザインなどを自分で提案し、お客様の想いを形にします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5カ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコウ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県石岡市正上内1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】発電所・プラント設備の保守メンテナンス～チーム制＆フォロー体制◎で安心／資格取得支援有
      ～未経験歓迎／発電所や製鉄所の設備メンテナンス◆工具の名前から学べる育成体制◆先輩同行で基礎から習得◆未経験スタートの社員が多数活躍中～ ＼＼この求人のポイント／／ ・社会インフラを支える設備保全の技術習得 ・点検から修理まで担い設備の安定稼働に貢献 ・発電所や製鉄所を支えるニッチな事業領域 ・未経験から専門技術と資格取得を目指せる ・チーム制で学べる環境と残業月20時間程度 ・技術を磨きながら安定した働き方を実現 ■業務内容 火力発電所や製鉄所、焼却施設などの設備が安全に動き続けるよう、設備部品の点検・修理を担当します。 発電所やプラントで使用される「伸縮継手（設備の動きを吸収する部品）」や「保温カバー（熱を逃がさない断熱カバー）」を扱い、2～3名のチームで協力しながら作業を進めます。 ・設備の点検やメンテナンスを行い、安定稼働を支える ・協力会社と連携しながら部品の交換工事を進行 ・作業状況をお客様へ報告し、安全で円滑な運用に貢献 まずは先輩のサポートから始め、少しずつ現場を支える役割を担います。 ■業務の魅力 設備の故障を未然に防ぎ、必要に応じて修理を行うことで発電所や工場の安定稼働を支える仕事です。現場ごとに異なる設備や工法に触れられるため経験の幅を広げやすく、専門技術の習得が将来のキャリアの選択肢拡大にもつながります。 ■働く環境 同業務を担当する社員は全員中途入社です。工具の使い方や製品知識は入社後に学べるため、未経験でも無理なくスタート可能。現場ではベテラン社員と行動しながら知識や技術を身につけられるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できます。 ■働き方 ・関東近郊の発電所やプラントが中心で、多彩な現場経験を積める ・出張手当支給。案件に応じてホテル滞在しながら業務に集中できる ・資格取得支援制度があり、業務時間内で講習や教習を受講可能 ・残業は月20時間程度で、メリハリをつけて働きやすい ■企業魅力 同社は発電所や製鉄所、環境関連施設向け設備の設計・施工・製造・メンテナンスを手掛けています。定期点検だけでなく、急な修理依頼にも対応しており、社会インフラを支える専門企業として継続的に必要とされる技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市正上内1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～302,400円 ＜月給＞ 206,400円～302,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約2.5か月分) *別途、決算賞与あり(10年連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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