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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,092社

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    197ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,092 社中 9,801〜9,850 社を表示

    株式会社ＥＲＩ検査センター

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】既存建物検査・調査担当／安全安心を守る◇創業40年超の安定性◎建物の調査・点検事業など展開
      ～既存建物検査・調査担当／安全安心を守る◇創業40年超の安定性◎建物の調査・点検事業など展開～ ■業務内容 既存建物の各種の点検・検査・調査、そして依頼者からの建物に関する各種調査・相談への対応などをお任せする予定です◎ ・詳細 マンション、病院、大学、ショッピングモールなど多様な建物で防災・安全性能の維持状況について点検業務。 検査日程は自社で調整可能なため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 ・建築基準法第12条に基づく建築設備定期検査業務 ・特定建築物定期調査による防火・避難・安全性評価 ・防火設備定期検査での防火扉・シャッター機能確認 5-6階建てマンションから大型商業施設まで担当いただきます。一都三県を中心とした首都圏エリアが中心。点検業務自体は徒歩で行っていただきます。OJTによる丁寧な指導のため未経験からでも挑戦可能です。 ■魅力 ・ERIグループの一員として建築物の安全性・防災性を客観的に評価する第三者検査機関です。 ・建物が増える今、今後確実に需要が増加する成長分野で社会インフラの安全を支える重要な役割を担っています。 ■企業情報 ・事業概要 既存建物の点検・調査・検査 基準法第１２条点検業務、不動産売買時のホームインスペクション、既存建築物総合調査及びアスベスト調査分析、環境調査等 ・特徴 1984年の創業以来、建築基準法第12条による建築設備の定期報告、特定建築物の定期報告等を通じて、建築防災の一翼を担ってきた。 2025年よりは、建物審査・検査の第三者機関であるＥＲＩグループに参加し、既存建物検査の中核会社として、住宅から超高層建物に至るまで年間6000棟を超える建物の調査・検査・点検を実施◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回(6月・12月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ重機

    サブコン
    宮城県登米市迫町北方字永田2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業
      ～【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木工事などを行う当社にて、施工管理兼運行管理をお任せいたします。 ■詳細： 【施工管理】 ・受注先との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・進捗管理 ・建設機械の管理 【運行管理】 ・運行ルート確認 ・運行管理 ■エリア： 宮城県北部一帯（登米・栗原・南三陸・大崎）になり、その日によって変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は23名の組織となります。 ■企業概要： 1998年登米市迫町にて創業した土木工事会社です。 土木工事 とび・土木工事 石工事 鋼構造物工事 舗装工事 しゅんせつ工事 塗装工事 水道施設工事等を行っています。 主なエリアは宮城県北部一帯（栗原・登米・南三陸・大崎） ほとんどが官公庁関連です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県登米市迫町北方字永田2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば資材

    住宅設備・建材
    茨城県つくば市上ノ室793-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市◆未経験歓迎】足場組立等の営業◇ノルマ無し/転勤無し/残業20時間/マイカー通勤可
      ～UIターン歓迎・転勤なし◎／残業20時間／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／衣食住に必要不可欠な安定したお仕事／地元密着の増収増益企業です～ ■仕事内容：当社の営業(足場組立）全般をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・既存取引先（ハウスメーカー、地元工務店等）に対するルート営業です。 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行う。 ・既存取引先からの紹介による新規開拓。 ・新規と既存取引先の営業の割合は8：2で、既存のお客様がメインとなります。 ・担当エリア：茨城県内です。移動の際には社用車利用が可能です。 ・担当顧客数：一人当たり30社程度を予定しております。 ・ノルマはなく、売り上げ実績に応じてボーナスに反映されます。 ■ご入社後について： ご入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。未経験者の方には先輩社員が帯同訪問により親切丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業は40代～50代の男性5名が担当しております。 異業種から未経験でご入社された方も活躍されています◎ ■将来のキャリアパス： 将来の幹部候補としての求人募集です。今後のご経験次第で昇給昇格が可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■働き方について：月平均残業は20時間です。 ■当社について： 当社は丸セパレーターの製造・卸・販売、足場架払リース、足場部材の販売、建築型枠金物資材の総合専門販売、土木資材全般の販売等を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水海道支店 住所：茨城県 常総市水海道高野町2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 賞与：年2回 (昨年実績　2ヵ月　) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナゴデンシステム

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中区丸の内2-13-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【名古屋】大手施設向け防犯システムのルート営業◇年休120日／土日祝休／残業20hほど
      ★価格ではなく価値（サービスの質）で選ばれる提案をしたい方にお勧め ★大手商業施設・警備会社・高セキュリティ施設向け高付加価値提案 ★既存顧客中心のルート営業／評価される環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は設立から約20年、防犯カメラ・入退管理システムを中心に、商業施設、警備会社、社会インフラなど高い安全性が求められる分野のセキュリティを支えてきました。 現在、第一線で活躍してきたメンバーから次世代へ顧客・技術・提案ノウハウを引き継ぐフェーズに入っています。 今回の募集は単なる営業職の補充ではなく、将来的に中核として活躍いただく方の育成を前提とした採用です。 ■職務概要 既存の法人顧客に対し、防犯カメラ、画像解析などを組み合わせたセキュリティシステムの提案営業をお任せします。 5～7年周期でのリプレイス需要も多く、長期的な関係性を築きながら提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・反響・問い合わせ顧客への対応 ・顧客の課題、利用環境、セキュリティ要件のヒアリング ・社内エンジニアと連携した提案検討 ・顧客先でのデモ対応 ・見積書・提案資料の作成 ・現地での立ち合い、導入後フォロー ※「数をこなす営業」ではなく、1件1件に向き合う営業スタイルです ■営業スタイル ・出張：月2～3日程度 ・担当エリア：愛知・岐阜・三重が中心、場合により東京出張あり ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ■配属部門 名古屋営業部：7名（30代～50代） 少人数のため営業・技術間の距離が近く、相談や連携がしやすい体制です。 ＊居酒屋店員やガソリンスタンドスタッフ等、未経験入社者も活躍中！ ■入社後の流れ （1）ニッチ業界のため技術研修やOJTをしっかり実施。先輩営業に同行し商材を学びます。 （2）配属後、先輩から徐々に顧客を引継ぎます。引継ぎ後も同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ■企業・事業の特徴 ・業界トップクラスのシェアi-PRO防犯カメラ 正規代理店 ・設計・施工・保守までワンストップ対応できるため「他社では難しい案件」に応え続けてきた技術力と実績があります ・利益率の10％前後をインセンティブとしてやればやるだけ成果に応じて還元する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収情報：賞与・残業手当20時間含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 入社3年目　年収　約500万円 入社7年目　年収　約800万円 ※上記はあくまで参考となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシマシート工業

    住宅設備・建材
    岐阜県羽島市正木町不破一色228-2
    • 設立 1778年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／羽島】テント倉庫の施工管理※打合せ・進捗管理・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休
      ～資格を活かして当社でキャリアアップ！労働環境を整えながら、仕事の幅を増やしていけます！～ ■仕事内容 テントや倉庫の製造から設置工事、レンタルを行っている当社にて、施工管理業務、構造計算をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業や設計との打ち合わせ ・工程表の作成 ・当社の製造や職人との連携 ・工事の進捗管理 ・安全管理 ・引き渡し　　 ・関係役所との交渉 ＜工期＞ 全体で1か月＋1週間ほどです。 テントの設置は、まずは設置場所の地面の整備からスタートします。地面をならし、コンクリート基盤を張る工事で1か月程かかり、その後、テントの設置工事は1週間ほどです。 ＜担当案件数＞ 当社の業務に慣れてきたら同時に２～3件程を担当いただきます。 ＜顧客先＞ 物流倉庫/運送業者/製造工場　等 ■将来的なキャリア/お任せしたいこと ・現在は、2名の施工管理者で仕事を進めていますが、将来的には組織を管理するようなマネジメントや教育をお任せしたいと考えています。 ・現在はテント倉庫の設置のみの工事が多いですが、今後は設置したテント倉庫周辺工事も請け負いたいと考えています。例えば、周辺の植栽や駐車場など、テント倉庫の設置と合わせて当社で担当をしていく予定です。 ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休みです。工事の状況によって休日出勤も発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得します。 ・日が暮れたら工事も終わるため、残業は月20時間以下です。 ・案件によっては1週間ほどの出張が発生する可能性がありますが、転勤はありません。 ■仕事のやりがい ・提案、設計、製造、施工の全て当社で完結します。工事の職人も当社の社員でのチームで動くため、関係構築がしやすく仕事をスムーズに進められます。 ・提案から施工まで全て当社で行うため、より顧客の要望に応えられます。「高品質」「低コスト」で提供できるため、顧客から感謝されることが多いです。 ■東京の某国際大会に関わった実績あり！ 2020年の国際大会の馬術競技で、馬の休憩所や選手の着替え・休憩所として当社のテント倉庫が使用され、設置工事にも関わりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町不破一色228-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～450,000円 ＜月給＞ 416,666円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイントラスト

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区小鹿311-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区／転勤出張無】建築施工管理／発注者は官公庁、飲料メーカー／年休125日・残業月20H
      • NEW
      ■業務内容： ・各種工場（飲料、製薬、食品、自動車部品等）における改修工事の計画及び施工管理 ・公共工事における施工管理（庁舎の改修工事など）、新築物件及び改修物件の施工管理 ※元請け（国、某飲料メーカー、食品会社、地域の会社）、下請け仕事の割合は半々です。 ■業務の特徴： （1）現場常駐型では無く複数現場を管理します。県内の中部エリアをメイン（7割）として、東部は修善寺・熱海（2.5割）まで、西部は磐田（0.5割）まで担当頂きます。※現場への移動は自家用車を利用しています。 （2）分野問わず、各種工場の施工管理や公共工事、個人宅の新築・リフォーム物件など、様々な工事の管理をお任せします。『構造（W、S、RC造）にとらわれず、客先からの要望を形にする』が当社の理念です。※現場規模の大小にもよりますが、1人10～15現場ほど担当しています。 （3）担当者ひとりひとりが裁量を持って働けるように、担当が顧客と計画を立て、現場調査を行い、その後の引き渡しまで一気通貫で対応しています。 ■働き方： （1）無駄な書類対応は行いません。案件情報を添付して社内に提出するような面倒な事はしません。顧客に写真添付して、写真に手書きで情報記載しファックス送信で『書類対応は伝われば良い』が同社の方針です。また、専属の事務員2名が居り書類対応も補助して頂けます。 （2）土日祝休み、平均残業月20時間（多くても30時間程度）です。お客様都合で土曜出社等せざるを得ない場合には、平日に振替休日を取って頂いています。振替ではなく休日残業とする場合も中にはありますが、それも含めて、月の平均残業は20時間ほどです。会社として残業をしない方針であることと、直行直帰も可能としており(その場合は電話で勤怠を報告します）プライベートも充実できる環境を作っています。 ■入社後の流れ：役員2名が担当している施工管理業務を少しずつ引き継ぎます。少しずつ慣れて頂き、3年位かけて100％引継ぐ予定です。 ■当社の特徴： ・建築物（住宅・非住宅を問わず）の設計及び施工（新築・増改築・リフォーム・耐震工事）を手掛けています。 ・新しい建材も積極的に取入れ『こころ満ちる、いるだけで、安らぐ空間づくり』にこだわり、専任の職人が最高の技術で各工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～428,000円 ＜月給＞ 266,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び所有資格による ※技士1級お持ちの方は500万円以上にて極力検討します。 ■賞与：年2回　前年度実績2~3か月(業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホームプランナーしまなみ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響のリフォーム営業／未経験可／月給27万8千円／賞与有
      • NEW
      ＼100%反響営業です！／ ご来店やホームページ・お電話などからの問い合わせいただいたお客さまやリピーター・ご紹介が中心。 水回りや塗装などの部分的なリフォームからフルリフォームまで、お客さまのご要望に応じて最適な提案を行います。自社一気通貫スタイルのため、提案～施工まで一貫して携われることが特長です！ ★飛び込み営業・テレアポなどは一切行っていません。 ――――― 具体的には ――――― ＜業務の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼現地調査・提案 ▼見積作成 ▼契約 ▼工事の管理（商品発注・日程調整など） ◎契約は一人あたり平均月10件！成約につながりやすい環境です。 ◎訪問先は車で30分圏内で、実際の平均移動時間は約10分程度。迅速で柔軟な対応が可能です。 ◎反響営業のため、個人ノルマなどはありません。 ＜入社後は＞ 入社から3カ月間は研修期間。先輩社員の同行などを行いながら、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方、リフォームの知識などを身につけていただきます。あなたの経験や習得度に応じて、徐々に仕事をお任せしていく予定です！ ―――――― 仕事のPOINT ―――――― ★自社一貫体制による信頼！ 相談から施工、完成まで、基本的に自社スタッフが中心に担当します。 自社内で完結できることが多いからこそ、対応のきめ細やかさやスピード、情報の透明性・分かりやすさなどを高く評価いただきリピートいただけるケースも多数！ご紹介が多いことも特徴です。 ★高い専門知識が身につく！ 「提案して終わり」ではなく、現地調査や工事管理などにも営業が携われるため、リフォームに関する幅広い知識を身につけることが可能。専門性の高い営業としてスキルアップできます。 ※難しい案件の現地調査などはメーカーさまへ同行を依頼することもできます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-732 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ＜対応エリア＞ 大宮区・中央区・北区・西区・見沼区が中心。 車で2～3キロ圏内が基本で、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。
      月給27万8000円以上＋報奨金あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ホクト

    住宅設備・建材
    福井県福井市下馬3-1209
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】新築の外装の施工管理　■転勤なし・面接1回・年間休日115日・事業拡大中
      ＼庭やテラスなど快適な生活空間の提供を一緒に行いませんか？！ ／ ■担当業務 福井県内の大手ホームセンターやハウスメーカー経由で発注された新築の外構工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ※一部設計の業務もお任せいたします！ 【担当顧客】福井県内の大手ホームセンター、工務店、ハウスメーカーが中心 【商品】カーポート、門扉、フェンス、テラス囲い、アウトドアリビング、バルコニー、物置、収納庫など 【工期】10日～1ヶ月 【内勤：外勤】3：7 ■働き方 ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎年収520万円～ ＼今後の事業拡大に関われます！／ 今後は、新築物件を中心にエクステリア一式の設計・施工管理に対応出来る体制を整備する予定です。 設計のご経験がある方は、ご自身の経験を活かせる環境を自ら創り出すことも可能です。 またコロナ禍以降、自宅で過ごすお客様が増えたことで、自宅に投資するお客様も増えております。県民の生活の質の向上にも繋がる非常にやりがいのある仕事です！ ＼案件の特徴／ ◎コロナ禍でさらに成長中！！ ◎パソコン支給、会社携帯支給または、通話料金を支給 ◎下限年収520万円～！ ◎生活にプラスの快適を１から提供できる ■何をしている企業なのか？ エクステリア資材の販売／施工、外構工事、建築金物の販売／施工を展開している会社です。ビジョンとして、エクステリア販売のプロとして誇りを持ち、最善な提案をさせて頂き、品質の良い施工で、お客様にご満足して頂くように心掛けています。 対応エリアは限定されますが、サービスの行き届く範囲で質を重視してお客様の「ありがとう」を１つでも多く集めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下馬3-1209 勤務地最寄駅：JR 越美北線線／六条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：86,800円～144,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,800円～644,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与実績：年2回／計2.0ヵ月分(前年度実績) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎★【福井市/転勤なし】法人ルート営業(エクステリア)◆マイカー可/土日祝休
      ◇◆地域密着型・転勤なし／未経験歓迎／入社後1年程は丁寧にサポート／既存客メイン◆◇ ■ミッション： 自分の仕事が町の風景に残る！住宅エクステリアのルート営業です。 エクステリア商材のルート営業(受注依頼・見積作成・現場実寸)をお任せ致します。 まずは、物置・収納庫等の営業・現場実寸・見積もりをお任せします。 全体で約３０種類程度の商品を取り扱っていただきます。 既存顧客がほとんどで、継続的に案件をいただける関係性が構築されています。入社後１年程度は、営業・現場実寸等に先輩社員が同行し、しっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。 ※業界未経験からの中途入社者もご活躍されています。 ＼エクステリアとは？／ 建物の外構部分を指す言葉です！例えば、庭や門、フェンスやテラスなどです。快適な生活環境を提供するために建物の外側の空間をどのように活用し、装飾するかを専門的に考える分野です。 ■何をしている企業なのか？ エクステリア資材の販売／施工、外構工事、建築金物の販売／施工を展開している会社です。 ビジョンとして、エクステリア販売のプロとして誇りを持ち、最善な提案をさせて頂き、品質の良い施工で、お客様にご満足して頂くように心掛けています。対応エリアは限定されますが、サービスの行き届く範囲で質を重視してお客様の「ありがとう」を１つでも多く集めていきたいと考えています。 ■顧客 福井県内の大手ホームセンター、工務店、ハウスメーカー等。 新規飛び込みなし、以前よりお付き合いのある顧客のみです。 担当顧客数は、経験に応じて徐々に増やしていく形で、最終的に３０社程度お任せさせていただく予定です。 ■商品 カーポート、門扉、フェンス、テラス囲い、アウトドアリビング バルコニー、物置、収納庫を取り扱っております。 ■訪問エリア 福井県内がメインとなります。 ※社有車あり（バン） ■配属先情報 営業部門には3名の社員が在籍しております。 社長も営業を兼務しているため、社長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代）の計3名です。 全員男性となります。 会社全体で8名、平均年齢37歳です。全社員が中途入社となっております。 ■外勤と内勤の割合 外勤７０％／内勤３０％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下馬3-1209 勤務地最寄駅：JR 越美北線線／六条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マホコンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県筑紫野市二日市中央1-1-50
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量スタッフ／土日祝休み／年間休日125日／平均賞与3カ月分
      • NEW
      道路・河川・災害対策・まちづくりなど、九州エリアのインフラ整備を支える測量業務をお任せします。設計や工事の基礎となるデータを取得し、地域の暮らしに貢献できる仕事です。 ―――――… ◆業務の詳細 ―――――… ■測量業務 福岡県内を中心に、九州エリアの測量業務を担当。基本は2人1組で現場へ向かい、案件規模に応じて3名体制で進めます。 ◇測量機器の準備・設置 ◇現場での測量作業・データの取得 ◇現場写真の撮影 ◇作業内容の記録 ◇取得データの整理・データ処理担当への共有　など ■民間・公共の幅広い案件 ゼネコンや建設コンサルなどとの長年のお付き合いをもとに、公共性の高いインフラ案件から民間案件まで、さまざまな測量業務に携わっています。道路・河川・造成・橋梁・その他公共施設など、案件は年間100～110件ほど。幅広い現場を経験しながら、技術を磨いていける環境です。 ――――――… ◆主な測量方法 ――――――… 基本的な測量から担当し、徐々に業務の幅を広げながら、3次元測量やUAVレーザー測量など、これからの建設現場に求められる技術も身につけていけます。 【基本的な測量】 基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、工事測量 【案件に応じて行う測量】 河川測量、深浅測量、沈下測量 【当社ならではの先端領域】 3次元測量全般（UAV写真、地上レーザ、UAVレーザ、Lidar-SLAM、音響測深機器 等） i-Construction支援全般（3次元起工測量・出来形管理 等）
      【「二日市駅」徒歩4分／「紫駅」徒歩7分／転勤なし】 ■本社 福岡県筑紫野市二日市中央1-1-50 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 JR鹿児島本線「二日市駅」より徒歩4分 西日本鉄道「紫駅」より徒歩7分
      ■測量経験者 月給35万円～月給39万3000円 ■測量未経験者※土木業界の実務経験はお持ちの方 月給28万8000円～月給35万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給には残業代を含みません、実時間に応じて残業代を支給いたします
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    株式会社マルイ設備工業

    住宅設備・建材
    愛媛県西条市福武甲1194-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】配管工事の現場管理者 ※転勤なし・管工事の仕事に携わったことがある方必見
      当社が携わる配管等設備工事の現場管理者をご担当いただきます。 ■職務内容： 現場チームの作業員他を指示し、工事が安全かつ円滑に進捗していくよう指揮・管理していく事がミッションとなります。 優先的に管工事施行管理技士、土木施工管理技士の資格をお持ちの方は即ご活躍いただける業務となります。 （これまで何等かの管工事業に携わってきたキャリアを持っている方も歓迎です。） コミュニケーション能力を存分に活かし、現場に出入りする各方面の様々な人たちと接点をもって仕事を進めていただきます。 ※本社、松山支店にて各1名の募集となります。配属先はご希望を考慮して決定します。 ■当社の特徴： 創業以来、給排水衛生・空調・住宅設備など建築物の設備全般にわたる設計、施工に携わっております。お客様のニーズにきめ細かくお応えできるよう、誠実に一つひとつ取り組み、地域の皆様と共に歩んでまいりました。設備機器や配管は表に出ないものではありますが、暮らしに欠かすことのできない水や空気を届ける大切な役割を果たしています。そんな生活のライフラインにかかわる仕事として、誇りを持って取り組んでおります。毎日、安心してお過ごしいただけるよう、環境を整え、快適な生活空間作りをお手伝いいたします。現在、時代と共にライフスタイルが変化・多様化し、急速な技術発展により施工技術の更なる高度化が要求されております。これらにも柔軟に対応しながら、意識の変革、サービス精神の向上、そして日々一層の技術のスキルアップをはかり前進していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県西条市福武甲1194-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市空港通1丁目2-43 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：随時（能力等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズキコンプライアンス

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区光町2-7-17第2京谷ビル502
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市東区】経理労務■小規模組織/管理部門を広くお任せ/年間127日休/残業ほぼ無■10月初旬選考
      • NEW
      ＜森林コンサルタント/建設に関連する調査・報告・提案など＞ ＜経理から労務ほか/小規模組織/マルチに広くご対応/女性社員から引継ぎ＞ ＜土日祝休み/年間127日休み/残業ほぼ無＞ ※10月初旬に選考会開催予定※ ■求人概要 当社は、森林・環境分野に特化したコンサルティング会社です。社員は13名と組織は大きくありませんが専門性の高い社員が顧客のご要望にお応えしております。 今回の募集は、管理部門にて経理・給与計算・社会保険など、マルチに対応いただける方を採用したいと考えております。 現在、女性社員が活躍中ですが定年が近いため、管理部門の業務を引き継がせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・会計ソフト（ミロク）への仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入出金や預金残高の確認・管理 ・請求書発行、支払処理、経費精算、小口現金管理 ・月次試算表作成のための資料準備や決算資料作成 ・最終的には顧問税理士にお任せしますので窓口を担当いただきます ・給与計算や社会保険関連手続き、勤怠データの取りまとめ ・帳票や証憑類の整理・ファイリング、電話・来客対応などの庶務業務 ・その他、総務・管理部門全般のサポート業務 ■業務の特徴 ・小規模組織になりますので、経理業務を軸に、労務から総務までの幅広い業務をお任せします。よって状況に応じた柔軟な対応が求められます。 ・経理に関しては日商簿記2級程度の知識や経理実務の経験が求められますが、決算業務は外部委託となりますので窓口担当として対応いただきます。労務や総務関連の経験や知識に不安がある方はOJTにて習得いただければ問題ありません。 ■組織構成 現在の管理部門（経理・労務・出勤管理・給与などを担当）1名は女性社員。他は男性社員で構成されています。管理部門の担当女性からしっかりと引継ぎを行います。 社内の年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、他50代以上となります。 ■選考スケジュール 9月に書類選考を実施し、10月初旬に面接を1回実施させて頂く予定です。 面接は対面で実施し、その会場にて一般教養および経理基礎テストを実施します。（選考方法は一部変更になる場合がございます） ■企業の特徴/魅力 森林保全や開発を通じて社会課題の解決に取り組む、専門性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区光町2-7-17 第2京谷ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格など考慮して決定します ※賞与などを含めたモデル年収です ■賞与あり/年2回（過去実績1カ月分/年）※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モール

    サブコン
    岩手県盛岡市津志田南3-8-8クリオール3-1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／盛岡】店舗内装の施工管理※工程管理・安全管理・調整◇転勤無／土日休／退職金
      内装工事および建築工事の現場施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 同社が請け負う各種内装工事現場にて、工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、原価管理などをお願い致します。同社で受注する工事は、百貨店やイオンなどのショッピングセンターのテナントやオフィスの内装工事が主となっており、関東圏での仕事も多くございます。長期出張となる場合は、ホテル滞在することもあります（会社負担）。案件の規模にもよりますが、短いものは1～2日程度、長くて1か月程度の工期となっています。デパートなどの店舗を施工することが多いため、デパートが閉店した夜間に業務が発生する場合があります。 ■働き方： 繁忙期は残業も多くなってしまいますが、年間の3/4は20時間以内/月の残業に収まっています。18:00頃には帰宅されている方も多く、ご自身の用事を優先できる環境です。社労士とも相談をしながら、細かい就業環境を整えている段階です。 ■やりがい、キャリアアップ： 店舗づくりが好きな方には、より上流工程に携われるお仕事です。施工管理の募集ではありますが、知識・経験によっては、お客様との打ち合わせなどの顧客折衝、見積、図面づくり、現場までのすべての工程をお任せすることも可能です。 ■配属組織： 現在施工管理として働いている社員は5名おります。入社後はまず、一緒に現場に同行していただいて業務に慣れていただきたいと考えています。全員が中途入社者で、店舗内装の施工/設計をやりたいという理由で入社されている方が多いです。 ■同社の特徴／魅力： 本社は盛岡に所在しておりますが、「ウェルシア薬局」の新規出店に関する工事や、「オンワード」「フランフラン」など百貨店やデパートのショップの内装にかかる工事の受注も数多くございます。社員は13名と少ないですが、少数精鋭で質の高い仕事が社員の誇りです。 ■事業について： アパレル関連の出店は減少していますが退店工事の受注や、ホテルのリニューアル等の受注が増加しています。また、ドラッグストアなどは出店する企業も多いことから現在も引き合いが多く好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田南3-8-8 クリオール3-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与：あり ■残業手当、夜間手当、出張手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社井田工業

    サブコン
    東京都足立区佐野1-7-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/八潮市】法人営業（既存顧客）◆ノルマなし／業界未経験者も歓迎／残業平均20ｈ程度
      【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■募集背景： 当社は埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っております。今回は営業部門の体制強化に向けた、増員募集となります。 ■職務概要： 当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ■職務詳細： ＜受注獲得まで＞ ・担当顧客へのアプローチ ・現場調査 ・積算（見積作成） ＜受注獲得後＞ ・現場巡回 ・追加工事をいただいた場合の金額交渉 ・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 ※その他、お客様の定例会議への出席・提出書類作成等もしていただきます。 ※対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川（事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います／出張はありません) ※担当社数：2～3社／ノルマはありません。 ■組織構成： 現在、営業部門は常務1名で対応しています。入社後は常務と共に営業活動を行います。最初は同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力： 【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】 受注する解体工事の規模は、5,000万円～1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。 【働く環境も◎】 社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県八潮市鶴ｹ曽根748－6 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雨堤商店

    住宅設備・建材
    大阪府門真市大字北島656-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【岡山／倉敷】屋根・外壁工事の建築施工管理／月給28万～／資格取得支援有
      ～責任感が強く、嘘をつかない誠実な方／成長意欲のある方必見！！ お人柄第一！まずはお会いして、お人柄をみていただけます／社員の約6割が未経験スタートで、前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々な方がご活躍中！人柄重視で育てる文化が根付いた会社～ ＼　魅力ポイント　／ （１）未経験・異業種から活躍実績多数 └未経験の方でも月給28万円以上スタート＋賞与年2回。経験やスキルに応じて、月給30万円以上スタートも可能 （２）少人数×高収益で福利厚生充実 └社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実 （３）転勤なし、腰を据えて働ける現場監督ポジション ■株式会社雨堤商店とは 屋根工事・外壁（サイディング）工事を中心とした建物外装工事を一括請負する専門会社です。 大手ハウスメーカー・ビルダー（タマホーム等）から継続的に選ばれており、職人ネットワークと施工品質の安定感が強み。 約32名の少人数体制ながら売上30億円を達成する高収益企業で、「信用第一・嘘をつかない」社風。 ■仕事内容： 建築現場の「進行サポート」として、材料の手配や職人さんとの連携、スケジュール確認など、現場がスムーズに動くよう支える仕事。 《具体的には》 ・お客様との関係構築、打ち合わせ ・メーカーへ資材発注、外注職人の手配 ・見積書作成、予算管理 ・資材配送 ・資材引き取り作業など ゆくゆくは、新たなお客様にお問い合わせたり、ご紹介いただいたりしながら、取引先を増やしましょう。最初から全部できなくてOK。先輩と一緒に一歩ずつ覚えていきましょう。 ■教育・資格取得のサポート体制： 入社後1～3ヶ月は、先輩とペアで現場に同行し、仕事の流れを横について学びます。基礎知識は業務マニュアルや教材で学んでいただけます。 資格取得は会社が全面サポートします。学校の費用・試験代は全額会社負担で、通学時間も勤務時間として扱われます。未経験から資格とキャリアの両方を伸ばせる環境です。 ■働く環境： ・社員の約6割が未経験スタート（前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々） ・困ったことがあれば、気軽に上司、先輩たちに相談いただける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県倉敷市東塚6丁目3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～343,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目・課長 ・年収800万円／入社10年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪／門真】屋根・外壁工事の建築施工管理／月給28万～／資格取得支援有
      ～責任感が強く、嘘をつかない誠実な方／成長意欲のある方必見！！ お人柄第一！まずはお会いして、お人柄をみていただけます／社員の約6割が未経験スタートで、前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々な方がご活躍中！人柄重視で育てる文化が根付いた会社～ ＼　魅力ポイント　／ （１）未経験・異業種から活躍実績多数 └未経験の方でも月給28万円以上スタート＋賞与年2回。経験やスキルに応じて、月給30万円以上スタートも可能 （２）少人数×高収益で福利厚生充実 └社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実 （３）転勤なし、腰を据えて働ける現場監督ポジション ■株式会社雨堤商店とは 屋根工事・外壁（サイディング）工事を中心とした建物外装工事を一括請負する専門会社です。 大手ハウスメーカー・ビルダー（タマホーム等）から継続的に選ばれており、職人ネットワークと施工品質の安定感が強み。 約32名の少人数体制ながら売上30億円を達成する高収益企業で、「信用第一・嘘をつかない」社風。 ■仕事内容： 建築現場の「進行サポート」として、材料の手配や職人さんとの連携、スケジュール確認など、現場がスムーズに動くよう支える仕事。 《具体的には》 ・お客様との関係構築、打ち合わせ ・メーカーへ資材発注、外注職人の手配 ・見積書作成、予算管理 ・資材配送 ・資材引き取り作業など ゆくゆくは、新たなお客様にお問い合わせたり、ご紹介いただいたりしながら、取引先を増やしましょう。最初から全部できなくてOK。先輩と一緒に一歩ずつ覚えていきましょう。 ■教育・資格取得のサポート体制： 入社後1～3ヶ月は、先輩とペアで現場に同行し、仕事の流れを横について学びます。基礎知識は業務マニュアルや教材で学んでいただけます。 資格取得は会社が全面サポートします。学校の費用・試験代は全額会社負担で、通学時間も勤務時間として扱われます。未経験から資格とキャリアの両方を伸ばせる環境です。 ■働く環境： ・社員の約6割が未経験スタート（前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々） ・困ったことがあれば、気軽に上司、先輩たちに相談いただける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字北島656-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～343,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ・年収600万円／入社5年目・課長 ・年収800万円／入社10年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀設備

    サブコン
    東京都武蔵野市中町1-19-18武蔵野センタービル703
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】設備施工管理※現場首都圏のみ／転勤出張無／直行直帰可／基本定時退社／無理な受注無
      ～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／現場は首都圏の駅チカ／直行直帰可／基本残業なし／電気工事分野にも拡大中の成長企業～ ■仕事内容 設備施工管理をお任せします。給排水、空調、電気いずれかの経験をお持ちの方大歓迎！ 当社在籍の職人や協力会社の職人とコミュニケーションを取り、工事を管理いただきます。 当社は給排水、空調等の設備工事がメインですが、今後電気工事業の取得も考えているため、立ち上げメンバーとして電気設備施工管理のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ※資格不問！資格取得支援制度があるので、入社後に取得を目指すことも可能◎ ＜案件＞ 50戸ほどのマンションがメインとなりますが、工場や商業施設など幅広い案件をご担当いただきます。工期は長い案件でも2年ほどです。 ＜エリア＞ 都内中心に、一部神奈川や埼玉など首都圏です。駅チカで公共交通機関で通える場所が多いですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ■配属組織 工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方 ・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰可！事務作業はカフェで行う社員もいます。 ・無理な受注はせず、面倒な書類業務は事務担当が徹底サポートするため働き方を整えられています。 ■魅力 ・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、内勤職などへ社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-5 吉春ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,632円～557,264円 固定残業手当/月：21,368円～42,736円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします） ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／面接1回】電気CADオペレーター※在宅勤務可／土日祝休／基本定時退社／人を大事にする社風
      ～経験ソフト不問◎電気設計図面が書ける方歓迎／基本定時退社・在宅勤務可＋納品数により賞与増額／安定受注により事業拡大中／土日祝休／全員で助け合う社風～ ■仕事内容： CADオペレーターとして、電気設計の図面、施工図を作成いただきます。 設計会社からの依頼を受けて納品するケースが増え、事業が拡大しているための増員募集となります。 ＜使用ツール＞ RebroまたはTfas ※ソフトは入社後に慣れていただきますので、使用経験不問です ＜案件＞ 集合住宅や工場、商業施設など幅広い案件を受注しています。 ※設計会社から依頼を受け、原設計をしていただくケースもございます。 ■配属組織 設計グループへの配属となります。現在設計グループは2名で構成されており、三鷹本社には1名在籍しております。 当社は中途入社者割合が多く、受け入れ実績も豊富にございますので、手厚い研修を通じてフォローいたします。 ※メンバーのうち1名はフルリモート、もう1名も月の3分の1はリモート勤務です。 ■働き方 基本的には土日休み、定時退社となります。 ※年度末など繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず代休を取得いただきます。 研修期間は出勤いただき業務の流れやメンバーを覚えていただきますが、業務に慣れれば在宅勤務もお使いいただけます。 ■魅力 ・みんなで助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・納得感のある評価になるよう、納品した図面の数量に応じて、賞与を支給しております。直近では100万円ほどの支給実績がございます。 ・まずはCADオペレーターとして業務を担当いただきますが、ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、積算や施工管理補助など社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～328,632円 固定残業手当/月：16,200円～21,368円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※納品した設計図の数に応じて、賞与を支給しております。 ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮川電設工業

    設備管理・メンテナンス
    京都府亀岡市西つつじケ丘五月台1-13-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／亀岡】電気設備工事の施工管理※工程管理・品質管理・打合せ◇土日休/転勤無/資格支援
      「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」 「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」 「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」 上記工事での施工管理業務 ～具体的な業務内容～ ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社宮川電設工業 住所：京都府亀岡市西つつじケ丘五月台一丁目13番地1 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～650,000円 ＜月給＞ 460,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和工業

    サブコン
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-74
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 下水道管の維持管理スタッフ／未経験歓迎
      下水道管の洗浄や小型カメラを使っての調査等、屋外での作業業務。 聞きなれない職種だと思いますが、チーム作業だから未経験の方でもあなたのペースで仕事を覚えられますよ！ ■具体的には ・高圧洗浄車による清掃業務 ・小型カメラ等による管内調査　など ■チーム作業になります ・未経験の方はアシスタント作業から始めます。 　慣れてきたら機械操作などを学んでいきます。 社会貢献度が高い、インフラに関わるお仕事でニーズは安定してありますので 継続勤務することで技術は必ず身に付きますし、安定収入を得られます。
      埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-74（事務所） ※現場は県内及び都内近郊
      ◇月給28万～40万円 ※各種手当は別途支給となります。 ※経験・前給などを充分考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社荒井建設

    サブコン
    千葉県木更津市高砂3-6-24
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津】モデルハウスでの営業サポート◆転勤無／データ入力／創業58年地域密着／残業時間10時間以内
      ～完全未経験歓迎！営業補助業務／創業58年／転勤無し／完全週休2日制／理想の家づくりをサポート～ ■職務概要： 住宅アドバイザ―の業務補助として、データ入力などのサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・資料請求の対応（資料発送） ・来場予約のある顧客へのメール案内の配信 ・モデルハウスや現地での補助業務　（住宅アドバイザー同行して補助・アテンド。お子様の見守りなど） ・モデルルームの維持管理業務（清掃） ・データ入力（顧客アンケート、接客履歴など） ※その他、上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： 営業の補助担当として長くご活躍いただくほか、業務を行っていく中で住宅営業に興味がある方は営業職に挑戦できる環境がございます。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半～４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 ・高い企業戦略 多くの住宅事業者様がある中、同社は早くからコンサルを入れて商品開発をどのようにするかなど、マーケティングを行い「デザイン住宅のことなら リデコへ」などの競争力の高いブランド戦略を練っております。新たな事業創出にも意欲的な企業様でございますので、ご希望される方には将来的には同社の今後の新たな事業戦略立案の機会もございます。
      ＜勤務地詳細＞ LIDECOモデルハウス 岩根L-Natural 住所：千葉県木更津市高柳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】住宅アドバイザー◆マネジャー候補／インセンティブあり！マイカー通勤可能／転勤なし
      ～住宅営業経験者の方へ！マネジャー候補／創業58年／web反響営業／経営に携われる環境／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ―として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 また、会社の将来を見据えて、ゆくゆく経営にも携わっていただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後5～10年後には事業部（住宅事業部）を任せる存在になっていただくことを期待しております。またその後は新規事業の立ち上げなど会社経営にも携われるポジションです。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブ制度： 評価賃金制度制で定性定量評価に応じてインセンティブがございます。 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半～４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ LIDECOモデルハウス 岩根L-Natural 住所：千葉県木更津市高柳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収は考慮致します。 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与）※歩合制 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手塚工務店

    サブコン
    【本社】東京都世田谷区喜多見3-14-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設資材の運搬ドライバー／長距離運転なし／残業ほぼ無し
      藤沢資材センターを拠点に、型枠材などの資材を各工事現場へ配送。 ユニッククレーンを使用した、荷降ろしや、 工事を終了後は現場からの搬出も行います。 運搬業務がない時は資材整理などの業務にも携わっていただきます。 【型枠材とは】 建築物の躯体建設で、固まる前の生コンクリートを流し込んで、 設計通りの形や寸法に固めるための枠組みを作る材料（主に木材）です。 この型枠材の運搬です。 【運搬先は】 当社が型枠工事を手掛けるマンション、学校、老人ホームなど、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の建築現場。 神奈川県と都内を中心に、一部埼玉、千葉などの現場があります。 ※運転時間は平均3.5時間～5時間程度です。 ※その他資材センター間の移送などもあります。 【運転車は】 当社が所有する大型トラック(ユニック車)を貸与。 原則、車の変更がないため、 運転に慣れれば安心して業務に取り組むことができます。 ★ご本人の希望次第で、社用車をご自宅付近に保管していただくことも可能です。
      ◎車通勤可 【藤沢資材センター】神奈川県藤沢市長後字中原2698-1 【奈良町加工センター】神奈川県横浜市青葉区奈良町2239
      月給37万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により最大限反映させていただきます。 ※試用期間3ヶ月間有（待遇不変） ≪年収例≫ 年収610万円 ／ 35歳 ドライバー職
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    株式会社秋野組

    ゼネコン
    山形県鶴岡市文下字仲田28-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/鶴岡市】土木工事の営業 ◆残業10H/転勤なし/キャリアチェンジ歓迎/UIターン歓迎
      ■職務概要： 山形県鶴岡市に本社を構える当社にて、土木工事に関する法人営業および現場管理業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せします： ・ゼネコンとの打ち合わせ ・積算・見積り ・提出資料の作成 ・工事案件の管理 など 現在、現場管理は役員が中心に行っており、そのサポートとしての現場管理業務も含まれます。 対応エリアは山形県内を中心に、青森までの東北一円です。 出張は日帰りが基本で、長期出張はありません。 ■組織構成： 社員は20名で構成され、営業部門には5名が所属しています。 年代は20代から50代まで幅広く、経験豊富な先輩社員が新人をサポートします。 風通しの良い職場環境で、役員とも気軽に相談できる体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。 まずはゼネコンとの打ち合わせや積算・見積り業務から始め、徐々に工事案件管理や現場管理業務にも取り組んでいただきます。 業界未経験者や経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします ■当社の魅力： 当社は地域内での競合が少なく、長年の実績と高いシェアを誇っています。今後も市場の拡大が見込まれ、高い将来性があります。また、社員教育に力を入れており、風通しの良い職場環境を提供しています。建設業の残業規制に対応し、2024年4月からはさらに残業時間を縮小働きやすさとワークライフバランスを重視しており、将来的には完全週休二日制への移行も予定しています。安定した営業基盤と十分な休日日数を確保し、社員が長く働ける環境を整えています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市文下字仲田28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：支給日：月末日締め、翌5日支払 ■昇給：1月あたり0円～64,800円(前年度実績) ■賞与：有(昨年度の実績：月収2ケ月分)※支給月：8月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住建コーポレーション

    サブコン
    広島県福山市南蔵王町3-4-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福山市/転勤なし】積算スタッフ◆建築士資格をお持ちの方歓迎！◆マイカー通勤可能◆年休115日
      ◎資格を活かして働けるお仕事！ ■職務詳細： 元請工事として見積に参加する際、各設計事務所から提示される図面や現場説明資料をもとに数量算出・工事費算出・見積書作成までを一貫して担当いたします。 また、案件によっては現地へ出向き、現場説明を受けたうえで積算を行う必要がございます。 月の案件数：５件程度を想定しております。 ■組織構成： 総人数：17名　 役員（非常勤含：4名）（うち1名現場兼務役員）　 現場（施工管理　9名（うち執行役員2名）　設計積算　1名）　 その他　3名　 男女比：男性13名、女性4名　 職場の雰囲気：上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ　ひとりひとり主役の職場です 　 ■会社・求人の魅力： ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか？ 年間完工実績例　 ◆2024.5月期　民間元請　90％　 ・広島　THE　RYWA　TRINITY　TOWN　商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事　など その他　補修改修・改装　小口工事等　 ◆2025.5月期　民間元請　99％ ・エブリイ円山店新築工事（スーパーマーケット）　 ・ザグザグ円山店新築工事（ドラッグストア） ・ププレひまわり坪生店新築工事（ドラッグストア） ・マクドナルド広島向洋店新築工事　など その他　外装　改装、小口工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当10,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による　 ・昇給：年1回　（昇給率2％～10％）　※業績および実績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／転勤・夜勤無】大型商業施設やマンションの建築施工管理◎年休115日／夜勤無／UIターン歓迎
      ■職務内容： ◇当社は地元福山を拠点に岡山、九州、四国、山陰エリアにおいて商業店舗、戸建住宅、マンション、事務所、各種施設など様々な建築に携わって参りました。 ◇バルコムBMW山口新築工事、藤三港町店新築工事（スーパーマーケット、商業複合施設）、RC造10階建ての駅前マンション等、直近は工事規模が大型の受注が増えています ■職務詳細： ・建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督 ・進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理　他 ・外注・下請手配、管理、調整 ■組織構成： 総人数：17名　 役員（非常勤含：4名）（うち1名現場兼務役員）　 現場（施工管理　9名（うち執行役員2名）　設計積算　1名）　 その他　3名　 男女比：男性13名、女性4名　 平均年齢：　58歳　 職場の雰囲気：上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ　ひとりひとり主役の職場です 　 ■会社・求人の魅力： ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか？ 年間完工実績例　 ◆2024.5月期　民間元請　90％　 ・広島　THE　RYWA　TRINITY　TOWN　商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事　など その他　補修改修・改装　小口工事等　 ◆2025.5月期　民間元請　99％ ・エブリイ円山店新築工事（スーパーマーケット）　 ・ザグザグ円山店新築工事（ドラッグストア） ・ププレひまわり坪生店新築工事（ドラッグストア） ・マクドナルド広島向洋店新築工事　など その他　外装　改装、小口工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当10,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による　 ・昇給：年1回　（昇給率2％～10％）　※業績および実績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小見解体

    サブコン
    千葉県松戸市常盤平5-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸市五香】解体現場の施工管理◆資格所有者優遇／首都圏案件が中心／直行直帰OK／賞与年3回
      【首都圏案件が中心／インセンティブあり！／賞与年3回】 ■業務内容： 当社の施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との打合せ（工事の施工範囲、工程、安全などの計画） ・協力会社への依頼（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、工程管理等） 等 ■インセンティブについて： 賞与にて評価反映され、目標に対しての達成率（利益率）で金額が変動します。賞与は年3回ありますので、頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるためのOJTが行われます。先輩社員とともに現場を巡り、業務の流れを把握しながら徐々に独り立ちしていただきます。 入社後のフォロー体制も整っており、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は首都圏の大型商業施設の解体業務に強みを持っており、テナントの入れ替わりに伴う解体業務を数多く手掛けています。 ◎現在は耐震工事などのリニューアル工事の需要も増加しており、事業の安定性と成長性が期待される環境です。 ◎リーダー候補として重要な役割を担い、やりがいのある業務に取り組んでいただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平5-16-4 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】解体工事の営業◆リーダー候補／大手建設会社へのルート営業／テレアポ・飛び込みナシ／賞与年3回
      【首都圏案件が中心／新規開拓なし／インセンティブあり！／営業経験を生かしてスキルアップ／賞与年3回／基本土日祝休み】 ■業務内容： 当社の営業職として、主にルート営業を担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・既存の取引先である約30～40社の中堅建設会社への提案 └職長と連携し、品質、納期、価格コントロールを行いながら営業活動を遂行します。 ・現地調査、見積もりや工程表の作成 ・その他、関連業務の対応 ■インセンティブについて： 賞与にて評価反映され、目標に対しての達成率（利益率）で金額が変動します。賞与は年3回ありますので、頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ■組織構成： 現在の営業部門は社長と若手メンバーで構成されています。 配属後は、現場から職種変更した若手社員の育成も兼ねていただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるためのOJTが行われます。先輩社員とともに現場を巡り、業務の流れを把握しながら徐々に独り立ちしていただきます。 入社後のフォロー体制も整っており、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は首都圏の大型商業施設の解体業務に強みを持っており、テナントの入れ替わりに伴う解体業務を数多く手掛けています。 ◎現在は耐震工事などのリニューアル工事の需要も増加しており、事業の安定性と成長性が期待される環境です。 ◎リーダー候補として重要な役割を担い、やりがいのある業務に取り組んでいただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平5-16-4 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘和建設

    サブコン
    神奈川県伊勢原市小稲葉2206-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理◆未経験活躍中＆歓迎／教育環境◎／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h
      • NEW
      ★1回面接【◇転勤・出張なし！地域に根差して働きたい方にオススメ（伊勢原を拠点に小田原～藤沢間のプロジェクトを対応）】～未経験から手に職をつけられる／国家資格取得を目指せる／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h～ ■業務内容： 建設プロジェクトにおける、建築施工管理をお任せいたします。 建物を設計図どおりに、安全に、期限内で、予算内で完成させるために現場を管理するお仕事です。 ＜詳細＞ ・施工図関連業務 ・工程管理：工事がスケジュールどおりに進んでいるか ・原価管理：予算が守られているか ・品質管理：図面どおりに正しく作られているか ・安全管理：作業員が安全に働ける環境か ＊プロジェクト例： ゼネコンや大手メーカーなどからお仕事を受け、元請け案件もございます。 工場やビル、学校、商業施設などを対象に、リニューアルや増築・改築・耐震補強など様々な案件を手掛けています。 ■業界未経験も活躍中： ★未経験の方もご安心ください！大手ゼネコン出身の方の下、ヘルメットの付け方から専門スキルまでしっかり教えます。 研修期間として、先輩について2か月ほど現場を見学する期間を設けています。 その後は実務として簡単な業務から少しずつ業務を習得いただきますが、OJTスタイルで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎年間休日126日、土日祝休み、月残業平均30ｈの就業環境です。 ◎小田原～藤沢間の範囲での案件を対応。出張も無く、就業エリアを限定し、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ◎大型案件も多数受注しており、プロジェクトに携わることで、大きなやりがいも得られます。 ◎未経験の方も資格取得実績あり！専門知識だけではなく、国家資格取得に向けて、経験を積めるお仕事です。 ＊サービス残業も一切ございません。 ＊社用車貸与あり ■将来キャリア： 国家資格である建築施工管理技士の資格取得を目指せるお仕事です。 資格手当有（建築施工管理技士一級：3万円／月）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：神奈川県平塚市大原3－38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足：※現年収・希望年収を考慮します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄電設工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州／出張メイン】電気工事士（工場プラント中心）◆充実の福利厚生／年休120日／残業月15H
      ～新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／残業月平均15H／日本全国の大型プラント・製鉄所・半導体工場を舞台に活躍！／年間200日以上の出張案件あり／旅するように働きながら市場価値の高い技術を身につけられる～ ■業務内容 製鉄所、化学プラント、発電所、半導体工場などの大型設備における電気工事業務をお任せします。 これまで培われた工場・プラントでの施工経験を活かしながら、より大規模かつ高付加価値な案件に携わることができます。 ＜主な業務＞ ・ケーブル布設・配線工事 ・盤結線工事 ・電線管・配線ラック設置 ・電気設備の改修・更新工事 ・工事計画、工程管理 ・安全管理・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ 経験やスキルに応じて、現場責任者や施工管理業務にもチャレンジできる環境です。 ■働き方について 案件先は全国の製鉄所・プラント・半導体工場など。全国各地の大型プロジェクトに参加していただきます。 工期は数週間から半年程度まで様々で、長期案件では出張先に滞在しながら勤務いただきます。 宿泊費は会社負担に加え、出張手当（2,000円／日）食費補助（1,500円／日）を支給しており、出張期間中は手当による収入アップも可能です。 ■携われる案件例 ・玄海原子力発電所 原安補設置工事 ・半導体工場設備増強工事 ・大手製鉄所設備更新工事 ・各種プラント新設、改修工事など、日本を代表する産業インフラ案件を多数担当しています。 ■魅力ポイント 生命保険料会社が負担！ 職場積立NISA補助！ 出張手当・食事補助など、社員に嬉しい福利厚生が沢山あります。 中途採用定着率も高く、中途採用で退職したのは、過去4年で「わずか1名」です。 社長自身が現場の厳しさを知っているから、社員への還元や手当には妥協しません。是非安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■出張手当 ■出張時の食事補助 ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気工事士（プラント・製鉄所・半導体工場）◆生命保険会社負担／年休120日／残業月15H
      • 締切間近
      ～新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／残業月平均~15H／充実した福利厚生で長く安定して働けます～ ～原子力発電所・製鉄所・半導体工場など、日本の産業インフラを支える大型案件を担当。経験を正当に評価し、技術者が安心して長く働ける環境を整えています～ 当社は電気工事と計装工事を一貫して手掛ける技術力を強みとし、大手設備会社やプラントメーカーから継続的な依頼を獲得しています。リピート率は95％を誇り、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ■業務内容 製鉄所、化学プラント、発電所、半導体工場などの大型設備における電気工事業務をお任せします。 これまで培われた工場・プラントでの施工経験を活かしながら、より大規模かつ高付加価値な案件に携わることができます。 ＜主な業務＞ ・ケーブル布設・配線工事 ・盤結線工事 ・電線管・配線ラック設置 ・電気設備の改修・更新工事 ・工事計画、工程管理 ・安全管理・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ 経験やスキルに応じて、現場責任者や施工管理業務にもチャレンジできる環境です。 ※出張：工期によっては、3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 ■施工実績 玄海原子力発電所 原安補設置工事 ソニー長崎工場設備増強工事（1号棟・2号棟） 製鉄所各種設備更新工事 各種プラント電気・計装工事 社会インフラや最先端工場を支える案件が中心のため、技術者としての市場価値を高めることができます。 ■組織構成 9割が中途入社（10代：6名、20代：5名、30代：6名、40代：3名、50代：9名） ■魅力ポイント 生命保険料会社が負担！ 職場積立NISA補助！ 出張手当・食事補助など、社員に嬉しい福利厚生が沢山あります。 中途採用定着率も高く、中途採用で退職したのは、過去4年で「わずか1名」です。 社長自身が現場の厳しさを知っているから、社員への還元や手当には妥協しません。是非安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静勝

    サブコン
    静岡県御殿場市保土沢1157-205
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設解体現場の施工管理／高収入／週休2日／手当充実／面接1回
      • NEW
      建設物の解体現場にて、施工管理をお任せします！ 解体の対象は、庁舎、学校、病院、ビル、商業施設やテナント、個人宅まで多種多様。 取引先は、官公庁や大手ゼネコンが中心で、大型現場を多数扱います◎ ─────── 入社後の流れ ─────── ◆まずは研修からスタート！ 経験・未経験問わず、専属の教育担当によるOJT研修からスタート！ 「解体」について、イチから丁寧にレクチャーします。 ◆研修後は現場実務を、できることから！ 現場は複数名で担当。 早期から一人で現場を任せることはありません◎ 先輩と一緒に、現場の一員としてステップアップしていただけます。 ─────── 具体的な業務 ─────── ◆工事内容の打合せ ◆見積もり ◆書類作成 ◆現場管理 ◆予算管理 ◆報告書の作成　など 通常の建築・土木工事に比べ、解体工事は作成する書類が少ないのもポイント！ 管理業務に集中しやすく、残業がほぼ発生しない背景の一つです◎ ─────── 教育制度が充実 ─────── 小規模現場なら約3カ月～半年程、大きい現場なら約3年～5年程の研修期間を設けている当社。 じっくりと、知識と経験を積み重ねていただけます。 他にも、 ◆解体施工管理技士 ◆土木／建築施工管理技士　など 仕事に活かせる資格は、会社全額負担にて取得可能！ もちろん、資格手当も別途支給！ あなたの頑張りを評価として還元します◎ ────────────── ただ壊すだけじゃない「解体」 ────────────── 古い建物を解体して更地にすれば、次に新しい建物が建てられます。 当たり前の話ではありますが、大がかりな工事でもあるため、感謝される場面も少なくありません。 また、壊したあと何が建つのかが事前に分かるのも、この仕事の楽しみの一つ。 新しい建物を建てるための土地を開拓している、という気持ちも高まります。 実際に建物が建つと、「自分も貢献したんだ」と、やりがいもひとしおです◎
      【転勤なし／マイカー通勤可】現場は基本的に直行直帰！ ＼4拠点にて同時募集！／ ■東京営業所 東京都中央区銀座8-19-3 銀座竹葉亭ビル5Ｆ ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区吉田町72 サリュートビル703 ■厚木営業所 神奈川県厚木市中町3-11-4 小島第10ビル301 ■本社 静岡県御殿場市保土沢1157-205 ※オフィス内禁煙・分煙
      【未経験者】 月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 ＼前職給与を保証します／ 月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします
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    株式会社総合設備・正克

    サブコン
    静岡県富士市中之郷763
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川専任】商業・公共施設の設備施工管理◆元請け近く裁量大◆残業月平均10H
      ～商業施設・公共施設を中心に担当／元請けに近い立場で現場全体をマネジメント／職人・協力会社からのキャリアアップ歓迎～ ■職務内容： ◇店舗やオフィス、商業施設、病院、工場、公共施設などの空調設備工事・給排水設備工事において、設計から施工、監理、メンテナンスまで一貫したサービスを提供している当社にて、建築設備の施工管理技術者をお任せいたします。 ◇本社は静岡県富士市ですが、東京・神奈川エリアの案件増加に伴い、東京・神奈川エリアの現場をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・商業施設、公共施設、店舗、オフィスなどにおける空調・給排水設備工事の施工管理 ・設備機器・配管ルート等の選定、施工方法の検討 ・建設会社（一次受け・元受けとしての立場）との打合せ、工程調整 ・協力会社への指示出し、進捗管理、品質・安全管理、原価管理 ・試運転・検査立会い、引き渡しまでの一連の現場マネジメント ◇入社後は、現場での作業内容も理解いただきながら、徐々に現場全体の取りまとめをお任せします。 ◇管工事施工管理技士など必要資格の取得は会社が費用を負担し、取得を全面的に支援します。 ■組織構成： ・従業員11名の少数精鋭組織で、施工管理担当は現在4名在籍しています。 ・静岡県内と東京エリアの案件を半々で担当しており、今回新たに東京・神奈川専任メンバーを増員する募集です。 ■会社・求人の魅力： ・住宅ではなく、商業施設・公共施設など比較的大規模な建物の設備工事を継続的に担当でき、元請けに近い立場で建設会社と直接やり取りできます。 ・東京・神奈川エリアでの案件が増加しており、成長市場のなかで「エリア専任の施工管理」として中核メンバーとして活躍できます。 ・自社責任施工のため、設備選定から施工、完成後のメンテナンスまで一通り携わることができ、協力会社・職人側から一歩進んだキャリアを築けます。 ・資格取得支援（費用会社負担）やOJTがあり、2級から1級へのステップアップ、将来的な現場責任者へのキャリアアップも目指せる環境です。 ・少人数のため裁量が大きく、自分の段取りで現場を動かしたい方、アイデアを活かしたい方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松田営業所 住所：神奈川県足柄上郡松田町惣領411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の受注先現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の受注先現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大智

    サブコン
    熊本県熊本市北区飛田2-10-64
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】ルート営業※未経験歓迎！外装・内装工事の受託／教育体制◎／残業20H／車通勤可
      ◇◆業界内で知名度バツグン！／ハウスメーカーや工務店への建材や外壁工事のルート営業／着実な営業力を身に着けることができる◇◆ ハウスメーカー・工務店等に建材及び外壁工事の受託営業をお任せいたします！ ■業務内容： ハウスメーカー・工務店から、住宅や建物をつくる際に必要な建材や外壁工事のオーダーを頂いてくる営業になります。 既存の取引先がありますので、その既存顧客へのフォロー・再営業がメインです。 また既存顧客の工事現場での現場管理も現状は行っていただくため、工事の流れも理解して仕事を行っていただきます。 内装は材料卸を中心に、外装は工事含め受注を行い、工事が完了するまで担当します。 工事自体は外注をしているため、工事の作業に関わることはございません。 また業務になれてきた際は、先輩社員同行のもと新規顧客への新商品の提案を行っていただきます。 ※目標については営業所全体で達成できるように動いていきます。 ■特徴： ・担当エリア：福岡県を中心に営業を行っていただきます。顧客ごとに営業担当を割り当てています。 ※泊まり込みを伴う出張はございません。 ・取り扱い商材：新建材・住宅機器販売／建築工事一式／内装仕上げなど 住宅・戸建メインに顧客展開しています。 ■組織構成： 福岡営業所は営業3名の組織です。 【ご入社後の働き方】 まずご入社後、当社営業業務について、まず商品を覚えていただき、OJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカーの勉強会に参加したり、知識を身に着けていただきながら、既存顧客へのフォローなどを中心に実施し、先輩社員同行のもと新規顧客獲得に向けた営業を行っていきます。 ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫でもしっかりと活躍できる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町若草2丁目11-3 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　＊1月あたり3,000円～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回　＊計3.00ヶ月分(前年度実績) ※会社業績・本人実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大洞水道

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県高山市新宮町1557-2マンション・クレドール1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／高山市】管工事施工管理※暮らしを支える水インフラ・ライフライン設備工事／転勤無し／土日休み
      ■職務内容： 管工事業、水道施設工事業、機械器具設置工事業　水インフラ、及びライフライン設備などの工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・現状売り上げは堅調でどちらかというとお仕事を断っていることもあり、さらなる工事受注のため、有資格者の増員採用です ・将来的な設備事業部の部長候補として、1案件を一人で任せらせる担当者になれる人材であり、正しい知識・知恵を社内に波及できることも期待しています ■職務詳細： 以下のような工事の施工管理者として幅広く担当いただきます。 【公共工事50％】 道路の配水管更新工事、浄水場や排水処理場の機器更新、学校等の公共施設の工事など実績が必要とされる業者にしか出来ない事業を展開しております。 【民間工事50％】 建物の給排水衛生設備工事、空調設備工事、上下水道管新設工事、キッチンや給湯暖房ボイラー、トイレなどの器具更新工事、宿泊施設設備工事、農業揚水設備更新など、幅広いお客様とのお付き合いにて多数受注しております。 工事を円滑に進めるため工事計画 工事計画に基づいた工程管理 設計図面に従った品質の管理、および安全管理など 工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務 ■組織構成： ８名の会社で、配属先の設備事業部は現在２名です ■会社・求人の魅力： ・安全で清潔な水を家庭や公共施設に届けることは、人々の生活を守る上で欠かせません。ライフラインを支えるという社会貢献性の高い仕事です。 またインフラの老朽化や自然災害への備えもあり、景気の変動に左右されにくく、今後も安定した高い需要が見込めます。 ・公共事業を中心とした事業展開は、企業の経営基盤を安定させています。 ・経験を積むことで、より複雑な工事を任されるようになり、専門性の高い技術者としてキャリアを築いていくことができます。習得したことを一生涯使うことができる価値のある技術です。学校が少ないことや特殊な技術なため、高齢の技術者も活躍中です。 ・有給休暇取得を推進し、中小企業ならではの働く人個人個人に合わせた環境を重視している会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市新宮町1557-2 マンション・クレドール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回の実績あり※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口通信社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【岡山／倉敷】省エネ・電気工事の工程管理・調整◆賞与4.5カ月／残業～20h程／出張ほぼ無
      【創業30年地域に根付いた経営／決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝５：５です。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません（年２～３回程度）繁忙期は３０時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織に関して： 平均年齢が３４歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳）●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷】省エネ・電気工事の管理 ◆電気工事士があればOK／出張ほぼ無／残業～20h程
      【※決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり／年間転勤ほぼなし】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝5：5です。また6～7割は元請けとして工事を担当しています。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません。(年2～3回程度) 繁忙期は30時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織構成： 20代：4名/30代：4名/40代：3名/50代：1名 ■組織に関して： 平均年齢が34歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳） ●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度実績 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海テック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県焼津市利右衛門2823
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県焼津市】食品加工機械の製造/金属加工/土日祝休み/大手メーカーと取引あり/社内一貫体制
      食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容： 当社の製造担当として、設計書を元に食品メーカー向け機械の製造をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主に食品工場より受注した機械・プラントの製造 ┗メインで扱う素材はステンレスで、金属加工～組み立てまでを行います ┗溶接（半自動溶接機使用）、プレス、プラズマ加工など、工程ごとに分担せず、全員が対応致します ・製品の検査 ※当社は設計～製造・改修改善まで一貫体制を取っており、設計担当が社内におりますので、 不明点などはいつでも確認できる環境です <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報： 製造部3名（社員2名、非常勤1名/年齢層30代、50代） ■仕事の魅力： ・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。 ・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。 ・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴： 弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～374,000円 ＜月給＞ 185,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルにより決定致します ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）決算賞与あり､但し実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】機械設計/食品加工機械のオーダーメイド/土日祝休み/大手メーカーと取引あり
      食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容： 当社の設計職として、CADを使用した製図を中心にお任せします。 営業と同行してお客様へ提案業務もございますので、お客様の想いをカタチにしていく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・主に食品工場より受注した機械・プラントのCAD、AutoCAD、KCAD（2D/3D）を使用した設計図面の作成 ・営業担当と同行し、取引先との打ち合わせ ・社内業務部、製造部門へと連携し、部品の発注や進捗状況の確認（生産管理担当は別にいます） ～補足情報～ ・提案先は既存顧客がメインです ・お客様は焼津市内が多いですが、まれに関東・東北圏への出張もございます <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報： 設計部3名：50代、60代のベテラン3名 ■仕事の魅力： ・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。 ・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。 ・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴： 弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～374,000円 ＜月給＞ 200,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与(直近3年間支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃栗柿屋

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県東近江市外町1381-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全28件
    • 完全未経験歓迎◎【東近江】リフォーム営業（完全反響）◆年休120◎休みも取りやすい環境
      • NEW
      【美容師や製造など未経験活躍中◎／第二新卒歓迎／口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎家の自由空間を彩るやりがいのある仕事です。 ◎お子様の育児の支援、時短制度など、休みやすい制度が充実しています。 ■職務内容： 店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。 地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！ ＜具体的には＞ ・お客様と工事内容のお打ち合わせ ・現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ・工事開始・現場管理 ・引き渡し ・アフターメンテナンスまでしっかり対応！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 これまで入社した方の多くが未経験で活躍しています。半年間つきっきりでサポートしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8　平均年齢：33歳 〈特徴的な制度〉 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ＜働きやすさ＞ ★ノルマは無く、個人で立てた目標を追っていく環境です。社員同士もお互いの成績を気にすることなく、和気あいあいと働いています。 ★フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ★残業20時間～30時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円 その他固定手当/月：3,650円 固定残業手当/月：60,808円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動） 【キャリアプラン】 アドバイザー（1～2年）　352～400万 チーフアドバイザー（2～4年）400～450万円 副店長（4年～5年）500万円～600万円 店長（5年～）600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎◎【東近江】リフォーム営業◇正社員デビュー歓迎／完全反響／年休120◎ショールーム勤務
      • NEW
      【アルバイト経験からの正社員デビュー歓迎します／口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ ■職務内容： 店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。 地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！ ＜具体的には＞ ・お客様と工事内容のお打ち合わせ ・現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ・工事開始・現場管理 ・引き渡し ・アフターメンテナンスまでしっかり対応！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 これまで入社した方の多くが未経験で活躍しています。半年間つきっきりでサポートしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8　平均年齢：33歳 〈特徴的な制度〉 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ＜働きやすさ＞ ★ノルマは無く、個人で立てた目標を追っていく環境です。社員同士もお互いの成績を気にすることなく、和気あいあいと働いています。 ★フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ★残業20時間～30時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円 その他固定手当/月：3,650円 固定残業手当/月：60,808円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動） 【キャリアプラン】 アドバイザー（1～2年）　352～400万 チーフアドバイザー（2～4年）400～450万円 副店長（4年～5年）500万円～600万円 店長（5年～）600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニラスイホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県伊豆の国市長崎248
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三島／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日
      ＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容： 当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。 当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応 ・お客様からご要望を伺います ・ご希望に合った住宅リフォームをご提案 ・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制 販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。 営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境 店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。 効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。 また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップ ニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。 仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円 ・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円
      ＜勤務地詳細＞ 三島店 住所：静岡県三島市川原ヶ谷137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～331,200円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊豆の国／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日
      ＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容： 当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。 当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応 ・お客様からご要望を伺います ・ご希望に合った住宅リフォームをご提案 ・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制 販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。 営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境 店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。 効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。 また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップ ニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。 仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円 ・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：静岡県伊豆の国市長崎248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韮山店 住所：静岡県伊豆の国市四四町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～331,200円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 柏原工業

    サブコン
    大阪府高槻市大畑町23-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • （1）建築設備工事スタッフ（配管工）／未経験可（2）施工管理
      (1)建築設備工事スタッフ（配管工） ■民間マンション・住宅の新築・改修に伴う配管工事 ■公共工事／建物内…学校などの公共施設の新築・改修業務 ■リフォーム工事 最初は必ず先輩の現場に同行し、資材運搬や機具の設置、 配管設置等の補助をしながら専門用語を覚えたり、仕事を一つずつ学びます。 独り立ちまでの目安は入社2～3年ほどで、それまでは先輩と一緒に現場に向かいます。 最初は覚える事が多いですが、実際に手を動かしながらできる事を増やし、 現場を一人で完結できるようになれば、やりがいは更に大きくなりますよ！ ★未経験で入社した先輩も活躍中 【入社後の流れ】 ＜1年目＞ 現場は全て先輩と同行し、仕事の流れなど一つひとつ覚えていきます。 徐々にできることを増やし、一人でできる業務は先輩に見守ってもらいながら行います。 　▼ ＜2年目＞ 習熟度に合わせて様々な仕事を経験し、一人で担当できる現場はお任せしていきます。 　▼ ＜３年目＞ 習熟度を見て、会社が大丈夫と判断すれば独り立ち！ もちろん分からないことあればサポートします。 ゆくゆくは… 現場のマネジメントを担う「職長」も目指せます。 多くの職人さんをまとめ、大きな建物を完成させた時の達成感はひとしおです！ 資格を取得(支援制度あり)して施工管理になる途もあります。 【経験者も歓迎！】 スキルや経験に応じ、入社後早い段階で配管工としての業務をお任せします。 (2)施工管理 官公庁依頼の管・土木工事から消防設備・リフォームまで多種多様な施工管理 書類・図面作成や施工管理、打ち合わせ、アフターメンテナンスなど幅広く経験できます。 【未経験からのステップアップ例】 ＜入社1～2年目＞ 先輩と一緒に現場で工事内容や流れを覚えます(資材運搬や現場作業など) ＜入社3～4年目＞ 各種管理業務を学び、資格を取得 ＜入社5年目～＞ 施工管理の責任者として現場を管理しながら後輩指導もお任せします
      大阪府高槻市大畑町23-12　 ■JR「摂津富田」駅～徒歩5分 (大阪駅・京都駅から乗車20分) ■阪急「富田」駅～徒歩9分 (十三駅から乗車20分・河原町駅から乗車30分) ＜マイカー通勤OK＞ ・阪急「高槻市」駅～約10分 ・ＪＲ「茨木」駅～約15分 ・京阪「枚方市」駅～約30分 ・京阪「寝屋川市」駅～約30分 ・名神高速『大山崎IC』～約30分 ※U＆Iターン歓迎 ※転勤なし
      【面接時、給与交渉OK】 (1)建物・設備工事スタッフ（配管工） [未経験者] 月給22万円～30万円　 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む [経験者(年数不問)] 月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む ■未経験スタートでも、経験を積んで独り立ち後は月収30万円以上の先輩多数！ 担当できる業務内容に応じて昇給・賞与で還元しています！ (2)施工管理 月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む
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    株式会社白石工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県幸手市大字千塚1843
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※職種未経験歓迎【東鷲宮】住宅リフォームの工事管理◆50代も活躍中／再雇用制度あり／転勤無
      • NEW
      ～幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに施工管理職を募集します～ ■職務概要： リフォーム工事をメインに、住宅工事の施工管理業務をお任せします。現場の品質・安全・工程・予算管理を中心に、工事が円滑に進むよう調整を行います。 ■職務詳細： ・工事現場の進捗管理（工程・品質・安全） ・協力業者との打ち合わせ・手配 ・現場調査・施工計画の立案 ・資材発注・原価管理 ・お施主様との工事内容確認・引き渡し対応 ※夜勤はなく、休日に出勤する場合は振替休日を取得いただきます。 ※対象エリア：幸手市、久喜市、加須市等、近隣の市区町村 ■組織構成 現在は代表と担当2名の計3名で行っています。入社後は先輩社員と現場を回りながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【地域密着企業】 地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。 【働きやすい環境】 夜勤なし・休日出勤時は振替休日あり。無理なスケジュールは組まず、現場の安全と品質を第一に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字千塚1843 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～453,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績5か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幸手／職種未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆100％反響／飛び込みやノルマなし／週休2日／地域密着
      ～「ちょっとしたこと困りごと、ちょっとした不便」を解決する会社／幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに営業職を募集します～ ■業務内容： リフォーム営業に関わる下記一連の業務をお任せします。 ◇お問い合わせの対応 ◇お施主様とのお打ち合わせ ◇現場調査 ◇工事の打合せ ◇見積もり作成 ■業務例： ・8:00：出社後、全体ミーティング（15分程） ・9:30：午前中に2件の現場へ（進捗確認、必要な資材の手配、職人さんとの打合せ） ・12:00：昼休憩 ・13:30：午後は1件、進捗確認のため現場へ ・15:00：事務所でお客様と打合せ ・16:30：打合せ終了後、見積もり・書類作成等の事務業務 ・17:30：翌日の予定確認や事前準備 ・18:00：業務終了 ■業務の特徴： ・100％反響営業で無理な飛び込みは一切なく、ノルマもありません。 ・販売ではなく、問い合わせによる「お客様のお困りごと解決」がメインとなります。 ■当社について： 地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開しています。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字千塚1843 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目／年収：600万円（リフォーム営業経験者・配偶者・子2人、持家、2級建築士の有資格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板屋建設

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市浜名区竜南320
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎
      • NEW
      <創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。 次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細： 造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。 浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。 ・工事進捗管理 ・予算管理、安全管理 ・外注業者指示 ・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等） ～補足情報～ ・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります ・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです ・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます ・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成 施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者： ・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ 最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力 ・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。 ・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。 ・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。 ・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。 （基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】建築施工管理※店舗などの木造新築・リフォーム◇年収600万～／有給休暇取得しやすい環境
      ■概要： ・店舗など、非住宅木造建築のリフォーム／新築工事における現場管理全般をお任せします。 ■担当業務： ・店舗など非住宅木造建築の新築／リフォーム工事の現場管理 ・設計図面に基づいた品質／安全／工程管理 ・工事進捗の確認および各種検査／チェック業務 ・建築主、設計担当、職人との打ち合わせ／調整対応 ・工事記録や報告書などの各種書類作成／整理 ■業務内容詳細： ・当社が手がける店舗など非住宅木造建築のリフォームおよび新築工事において、現場監督として施工全般を管理していただきます。 ・設計図通りに工事が進んでいるか、また工程表に沿って各工種の作業が遅れなく進行しているかを日々確認し、必要に応じて計画の見直しや調整を行います。 ・建物の安全基準や各種法令、品質基準を満たしているかを細かくチェックし、是正が必要な場合は職人や協力会社への指示／指導を行います。 ・また、建築主との打ち合わせや設計担当との情報共有、現場の職人とのコミュニケーションを通じて、工事全体をスムーズに進行させる役割を担います。 ・あわせて、工事記録／写真管理／報告書作成など、現場に関わる各種書類作成も行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督／施工管理職として6名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・現場監督（補佐として小～中規模案件を担当） →主担当として複数案件を並行管理／顧客折衝を主体的に担当 →大規模／高難度案件の中核メンバーとして品質／工程管理の中心的役割を担う ■働き方、就業環境： ・現場スケジュールを踏まえつつも、過度な残業を抑える体制づくりに取り組んでおり、計画的な工程管理によりメリハリのある働き方が可能です。 ・事前に調整しやすい環境のため、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを意識した就業がしやすい職場です。 ■同社について： 同社は、静岡市を拠点に、設計・施工・管理を自社一貫で手がける総合建設会社です。 「行動こそ価値がある」を原点に、お客様の笑顔のために何ができるかを常に考え、結果にこだわる姿勢を大切にしています。 建築・リニューアル・建物管理まで幅広く対応し、現場一つひとつで丁寧な対話を重ねながら、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ビルメンテナンス／経験やスキルが活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・マンション／ビルの設備管理／保守点検および関連サービス提案業務（保守／管理／点検実務業務を担当） ■担当業務： ・マンション、オフィスビル等の点検／管理業務 ・電気／空調／給排水等の運転監視、日常保守作業 ※将来的には当社独自でモニタリングや管理業務も手がけていきたいと考えており、その際には下記業務も担当頂きます ・定期点検、設備の運転状況のチェック／記録 ・PCを用いたデータ管理、報告書作成 ・建物修繕や内装工事、定期清掃など関連業務の調整 ・クリーニング／リフォーム等の各種サービス提案 ・植栽剪定、調整池清掃など付帯サービスの対応 ■業務内容詳細： ・当社と取引している管理会社からの依頼に対応して、マンションやオフィスビルなどの電気設備／空調／給排水などの各種設備のメンテナンスを実施して頂きます。設備不具合の早期発見／対応を通じて建物の安心／安全／快適性を維持します。(修理／修繕などの必要がある際には専門会社に依頼しております)。保守／メンテナンス中心に業務を実施頂きますが、将来的には当社がビルの状態モニタリング、異常の有無確認など、日常の巡回点検や簡易な保守作業を行い、点検結果や運転データはPCで管理し、報告書としてとりまとめ、必要に応じた改善提案などの業務も担当していきたいと考えております ■キャリアパス： ・現場業務の中核として複数物件の設備管理／顧客対応を担当→ビル管理全般（清掃／修繕／工事調整など）を幅広く担当頂きます ■働き方、就業環境： ・担当物件によりシフトは異なりますが、計画的なシフト管理により過度な残業が発生しないよう配慮しています。巡回／常駐いずれの物件でも、マニュアルや点検項目が整備されており、未経験の方でも学びながら業務を進めやすい環境です。PCを活用したデータ管理により、記録／報告業務の効率化も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～332,000円 ＜月給＞ 266,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町大字小倉596
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/基山町】一般住宅の設計＜設計未経験OK＞◆年休125日◆地域密着型の住宅メーカー／転勤無
      ◇◆住宅建築の設計職／基山に根付いた地元密着型の住宅メーカー／基山駅徒歩5分でアクセス◎／働きやすさ抜群！家庭事情にも最大限配慮◆◇ ◎人材定着率94.4％！ 長く安心して働ける職場です ◎ママ・パパ社員率35％：ライフスタイルに合わせて始業・終業時間の調整が可能です！ ◎資格取得支援あり：インテリアコーディネーター・宅建・施工管理技士・建築士など、業務に必要な資格の研修費・受験料は全額会社負担 ■業務内容： 当社の設計職として、一般住宅(新築もしくはリノベーション物件)の設計及び積算・見積もりをお任せします。 社内の営業・設計とのやり取りも密になるため、現場スキルだけではなく、様々な経験や知識を身につけることができます。 〈具体的には…〉 ・一般住宅の設計（CADの使用あり） ・積算及び見積もり ・営業と打ち合わせ同席 ※新築をメインに、一部リノベーション物件にも携わっていただきます。 ■担当エリア：鳥栖、基山、小郡 ■組織構成：全体では17名、うち設計職は2名が在籍しています。 ■研修体制：未経験者もしっかりサポートします！◎ 異業界・異職種からの転職者も多い当社。未経験でも経験豊富なスタッフがしっかりとサポートし、育てていきますのでご安心ください。 ■休日出社について： 年間４～５回程度、営業と打ち合わせ同席がある場合がございます。（当月中に振替休日を取得いただいております） ※ご家庭の事情で休日出社が難しい場合は、他の社員が柔軟にカバーするなど、助け合いながら業務を進める体制が整っています。 ■当社の魅力 【地元に根ざした住宅メーカー】 基山町を中心に、地域の方々の「理想の住まいづくり」をお手伝いしています。たとえば、地元の土地情報に詳しい営業と連携して、土地探しから設計・施工まで一貫してサポートできるのが強みです。 【高性能で快適な住まいを提供】 耐震等級3や長期優良住宅を標準でご提案。FPパネル工法を採用しており、夏は涼しく冬は暖かい住まいを実現。 【自然素材を使ったやさしい空間づくり】 床材にはタモや栗、壁には漆喰などを使用。「小さなお子さんが素足で歩いても安心」と好評です。ショールームでは実際に素材を触って体感できるイベントも開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉596 勤務地最寄駅：JR線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等を考慮して決定します。 ※昇給・賞与あり（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村防水工業

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市田尻4-14-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川】営業及び建築工事の施工管理◆残業15時間程度／出張・転勤なし／受注好調
      ～施工管理経験を活かしながら働き方を変えられる◎／残業月平均15時間程／出張・夜勤・転勤なし／有給休暇も取りやすい環境◎～ ■担当業務 既存のお客様からのご依頼に対する営業活動・施工管理業務をお任せいたします。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様となり、工事としてはマンション・アパートの大規模工事や個人住宅の修繕工事を請け負っております。 担当するエリアは東京近辺です。（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）具体的な仕事内容は以下の通りです。 (1)図面作成 (2)お客様へ提案・見積もり (3)工程管理（現場の安全関係の書類、近隣の挨拶回りの対応、職人さんの管理など） 工程管理は基本的に1人1棟となり、工期は1か月～2か月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 既存のお客様からのご依頼→図面作成→お客様へ提案（仕様変更や漏れがないかを確認）→見積もり・調査報告書の作成→受注→契約書作成→工程管理（週１で現場に出向きます）→納品・引き渡し ■働き方 ノルマが無く、営業スタイルも反響営業となります。マイカー通勤は要相談ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 夜勤や出張などはなく、残業は月平均15時間程で定時で退社する日もございます。 基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。 変動はありますが月平均5万円程です。 ■組織構成 男性６名（30代～40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 直近10年間で4名入社しておりますが、辞めた方はおらず離職率が低い環境になります。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。 これまでの実績より大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻4-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 上記基本給のほかに、管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。月平均5万円程 また年齢給も別途支給しております。目安になりますが35歳くらいで1万5千円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】営業/建築工事の施工管理◆大手ハウスメーカー取引多数/出張なし/夜勤なし/受注好調
      ■職務内容 当社の営業・建築工事の管理（施工管理）をお任せ致します。 ■お仕事の補足情報 ※営業と施工管理の割合は半々です。 ・営業：既存のお客様からのご依頼に対する営業活動になります。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様です。 ・見積もり作成など ・担当するエリアは東京近辺です（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城） ・マイカー通勤は不可ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 ・施工管理：マンションの大規模工事の施工管理、水道施設工事の施工管理などが主です。 ・夜勤や出張などはありません。 ・基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。変動はありますが月平均5万円程です。 ・残業は月平均30時間程です。定時で退社する日もございます。 ■組織構成 男性4名（30代～40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について 入社後3か月程は研修期間として、先輩社員と営業同行したり、OJTにて業務を学んでいただきます。 まずは仕事の内容や状況から覚えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 昭和40年以降、近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。これまでの実績より、大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻4-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 上記基本給のほかに、管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。月平均5万円程 また年齢給も別途支給しております。目安になりますが35歳くらいで1万5千円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良興

    サブコン
    茨城県つくば市西高野593-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/つくば市】経験者歓迎・土木施工管理者／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      • NEW
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は茨城県やつくば市などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路舗装工事/上下水道工事/河川工事/造成工事等等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。年齢層としては様々ですが、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■会社の特徴 ・弊社は自社施工から管理までを一貫して施工できる機動力のある会社です。機械/ダンプ等もほとんど自社保有の物を使用しています。それぞれの役割をプロ意識をもって日々技術を磨いており、つくば市からは過去5回優良建設工事店を受賞しました。仕事の効率性も重視しており、効率UPに繋がるものは積極的に取り入れております。 ・また、社員同士の仲が良くチームワークは抜群です。年に何度かバーベキュー大会を行ったり、社内旅行もあり親睦を深めております。 ・弊社は創立してから20年余りですが、業績も右肩上がりで最近では民間からの問い合わせも増えてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市西高野593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～419,100円 固定残業手当/月：120,500円～180,900円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験値及び資格取得状況により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社翔エンジニアリング

    建設コンサルタント
    沖縄県豊見城市字宜保77-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／豊見城市】上下水道／土木設計職（管理職採用）　年間休日120日／年収～1100万
      ◇◆最高の品質で地域に貢献できる「人」をつくる「人」がいる会社◆◇ “働く人”に対して　株式会社翔エンジニアリングは、持続して「提案のできる技術者集団」を社会に提供するため、社員の成長が経営上の最重点項目であると考えております。原点は“人”です。 技術もお客様も信頼もすべては“人”がつくります。社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、“人”の採用・育成に全力で取り組みます。 同社ビジョンにもあるように、今回の採用“管理職”には、“人”の採用・育成にも携わっていただきます。持続的に地域に貢献していくためにも、技術者育成にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・自身のノウハウの次世代への伝承、教育 ・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務 ・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ～設計業務全般を担当 ・CADを使用した設計/図面作成 ・官公庁/自治体との折衝、仕様調整 ・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能） ・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施 【弊社の魅力】 ・UIターン支援（引越し支援金あり） ・ワークライフバランス重視の働き方が可能 ・長期連休/有給休暇取得可能 ・長期的に活躍している社員在籍 【会社紹介】 弊社は1992年(平成4年)12月の創業以来、上/下水道に関わる「調査/計画/設計/測量調査/土質調査/施工管理/維持管理」等を中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展中です。社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。少数精鋭ながら、技術士をはじめとする専門家が在籍し、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字宜保77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、入社2年目のイメージです（入社3カ月間は試用期間のため、初年度の賞与の算定期間は9カ月間。２年目より賞与通年支給見込みです） ■該当者には、資格手当、技能手当などを支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／実績：1.5～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東防災工業株式会社

    サブコン
    東京都江東区冬木4-13山貞第1ビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】消防設備、防火設備の点検、工事 ◆フレックスタイム制 ／残業10h程度／賞与実績5ヶ月
      【マンションやオフィスビルで見かける消防設備、建築設備の定期検査員、工事員のお仕事です／フレックスタイム制 ／残業月10h程度／賞与実績4ヶ月】 ■職務概要： 設備の点検から施工まで、ワンストップでサービスを展開している当社にて、設備の定期検査とメンテナンスをお任せします。ご自宅やお勤め先でよく見かける防火設備の定期検査員として、安全安心を守るお仕事です。しっかりとしたサポートありで未経験の方も安心して働くことができます。 ■職務詳細： 消防設備点検、特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査や改修、更新工事を行い、人身的・経済的な事故を事前に防ぐために建築物や設備の隅々までを調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。ご本人様の経歴、希望を考慮し、消防設備点検課、建築設備検査課、工事課のそれぞれに配属となります。 ・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整 ・調査実施 ・報告書作成、行政機関への報告書提出 当社では施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ■当社の魅力/特徴： 【急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤】 近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。 【社内で連携がとりやすい環境】 当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木4-13 山貞第1ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月） ■平均年収は約665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中田造園株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【年収500～650万／埼玉県】２級土木・造園施工管理◆平均残業28h◆元請け7割の好環境
      ーー◆【現場だけで終わらない】キャリアが広がる施工管理／週休2日×安定／健康経営優良認定法人や埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定／引越し手当あり◆ーー ■業務内容 埼玉県・東京都を中心とした現場にて土木もしくは造園の施工管理業務を担当頂きます。 ※経験に応じて、公共／民間案件いずれも担当 ▼具体業務 ・施工計画の作成 ・現場管理（安全・品質・工程） ・図面確認、資材手配 ・協力会社手配・進行管理 ▼工事例 公園／舗装／河川／外構／宅地造成／緑化工事 など ▼案件規模 5,000万円～1億円程度 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎資格取得費用補助＋手当支給 ◎社長が伴走型で相談しやすい風土 ◎DX推進で業務負担軽減 ◎「多様な働き方実践企業」など認定あり ■キャリアパス ・経験を積み1級資格取得 → 年収アップ ・将来的には現場責任者や管理職へ ■当社について： 当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口出張所 住所：埼玉県川口市安行845番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 357,142円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定） ※平均年収（参考）： ・工事部平均：519万円（管理職除く） ・2級資格者平均：606万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮・川口】土木・造園施工管理（1級土木施工管理技士／1級造園施工管理技士）◆転勤なし
      ーー◆【公共案件中心×元請比率7割】＆【働きやすさ（平均残業28h）】＆【キャリアアップ環境】が揃った、安定×成長の両立ができる企業◆（健康経営優良認定法人・埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定）◆ーー ■業務内容 埼玉県・東京都を中心とした案件にて施工管理業務をお任せします。 ▼具体業務 ・役所／顧客との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・住民説明、役所手続き ・現場の施工管理 ・図面確認、資材手配 ・協力会社の手配／指示出し ・安全／品質／工程管理 ▼工事例 公園工事／河川工事／舗装工事／上下水道／橋梁／緑化・造園 など ▼案件規模 5,000万円～4億円 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎平均残業28時間／月／週休2日制 ◎公共案件中心（約7割元請）で安定性◎ ◎ベテラン監理技術者によるサポート体制 ◎埼玉・東京中心で地域密着型 ◎DX化を推進中（2030年売上30億円目標） ■キャリアパス ・現場責任者 → 管理職 ・新規事業・経営幹部候補へのキャリアも可能 ※現在、会社として取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■当社について： 当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口出張所 住所：埼玉県川口市安行845番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 392,857円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅津電設株式会社

    サブコン
    福岡県飯塚市伊川313-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】施工管理補助＜未経験歓迎＞◇電気と通信の社会インフラ／充実サポートで手に職◎／残業ほぼなし
      ～チーム制で未経験でも安心／資格取得支援あり／残業ほぼなし～ ■仕事内容： 北九州エリア（小倉全域、門司、行橋、築上）、筑豊エリア全域、福岡市の周辺（福岡空港から福岡県庁を結んだ線より東側）のエリアで活動する 電気通信工事業者で、公共工事を安定して受注している当社にて施工管理補助をお任せします。 ■具体的には： ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ・一般的な電気設備施工管理の補助をお任せします。 ■働き方について： ・現場は、北九州地区や筑豊地区、福岡市周辺地区となりますので出張は原則ありません。 ・一つの現場に対し3名～4名体制でチームワーク良く働いており、業務が逼迫したり、残業が多く発生することはありません。 ■代表的な一日の流れ： 8：00…現場へ移動 8：30…午前の作業開始 12：00…昼休憩 13：00…午後の作業開始 16：30…終了、会社へ移動 17：00…帰社 ※可能な限り定時までに終わるようスケジュールを組んでいます。 ■チーム構成： 各チーム3名～4名（20代～60代）で構成されています。 ■本求人の魅力： （1）未経験から一人前の施工管理士へ 当社では未経験の人財を育て上げてきた豊富な経験があります。当社の施工管理技士3名は全員1級施工管理技士の資格を保有しており、OJTでサポートを行える環境が整っています。 （2）残業ほぼなし 基本的に残業は発生しないため、メリハリのある働き方が可能です。退社後は家族と食事を取ったり、自身の時間を有意義に過ごせます。 （3）生活に不可欠な電気と通信の社会インフラに携われる 現代社会において「電気」と「通信」は無くてはならないインフラです。生活インフラと情報インフラの構築、メンテナンスは今後も必要なため、無くなることのない仕事になります。 ■当社について： ・創業50年以上の歴史があり、北九州地区、筑豊地区、福岡市近郊の生活に必要不可欠な通信インフラを支えています。 ・西部電気工業株式会社や西部電設株式会社からＮＴＴの通信設備工事を、ニシム電子工業株式会社から九州電力や公共工事を受注しています。 　長年大きな問題もなく工事を完工して来た信頼と蓄積した技術が評価され、現在も安定して受注しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 梅津電設株式会社 住所：飯塚市伊川313-8 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／ＪＲ新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 梅津電設株式会社　　北九州営業所 住所：北九州市小倉南区大字朽網3914-74 西部電気工業株式会社　北九州エンジニアセンタ　2F 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／ＪＲ朽網駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～235,500円 その他固定手当/月：16,500円～21,500円 ＜月給＞ 194,500円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢、経験、スキル等により決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ＜給与モデル＞ ★時間外、他手当含む：235,500円～323,000円（月平均） ■昇給：年1回（月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末手当：支給実績あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和日建

    ゼネコン
    北海道札幌市北区新琴似五条16-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌市北区】注文住宅の営業職◆転勤無し/インセンティブ支給有/家づくりをサポートできる環境◎
      ～売り込む営業ではなく、家づくりをサポートする営業職！/営業・設計・工事部門の業務分担/残業ほぼ無し/ワークライフバランスが整えられる環境◎/インセンティブの支給有/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、札幌市・札幌近郊をメインに注文住宅の提案営業をお任せします。業務の詳細は下記になります。 《平日の業務》 ・土日の打ち合わせ準備／図面の用意や伝えることの確認など ・事前審査の準備、手続き ・SUUMOやその他WEBからの問い合わせ顧客へ連絡し、モデルハウスへご案内 《土日の業務》 ・設計と協力しながら打ち合わせを実施 ご契約いただいたお客様からの紹介案件も多数あります。また、自社用地があるため土地探しの段階で当社に決定していただけることも多く、 数件は当社で建てることが決まった状態でご案内できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の打ち合わせに同席し、営業とお客様の会話内容や契約までの流れ、設計との役割の違いなどを学んでいただきます。また、打ち合わせに参加することで、お客様のご要望を細かく聞いてしっかりサポートするために必要な、専門用語や業界知識も身に付けられます。 ■売り上げ目標について： 当社は営業部全体で目標を設けており、達成した際にはインセンティブの支給もあります。 ■組織構成： 配属となる営業部には30代2名が在籍しています。当社は全社員が中途入社者なので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はどんなに細かな要望も最大限応える”ことをモットーに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた家づくりを行っています。それが実現できるのは、営業だけに負担がかからないように打ち合わせ時から設計が同席して間取りを一緒に考えたり、契約後の仕様相談は工事部門が担当するなど、全社で協力しながら業務分担しているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～369,791円 固定残業手当/月：37,500円～46,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■歩合制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌市北区】注文住宅の営業職◆残業ほぼ無/『売り込む』ではなく『サポートをする』営業◎
      ～売り込む営業ではなく、家づくりをサポートする営業職！/営業・設計・工事部門の業務分担/残業ほぼ無し/ワークライフバランスが整えられる環境◎/インセンティブの支給有/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、札幌市・札幌近郊をメインに注文住宅の提案営業をお任せします。業務の詳細は下記になります。 《平日の業務》 ・土日の打ち合わせ準備／図面の用意や伝えることの確認など ・事前審査の準備、手続き ・SUUMOやその他WEBからの問い合わせ顧客へ連絡し、モデルハウスへご案内 《土日の業務》 ・設計と協力しながら打ち合わせを実施 ご契約いただいたお客様からの紹介案件も多数あります。また、自社用地があるため土地探しの段階で当社に決定していただけることも多く、 数件は当社で建てることが決まった状態でご案内できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の打ち合わせに同席し、営業とお客様の会話内容や契約までの流れ、設計との役割の違いなどを学んでいただきます。また、打ち合わせに参加することで、お客様のご要望を細かく聞いてしっかりサポートするために必要な、専門用語や業界知識も身に付けられます。 ■売り上げ目標について： 当社は営業部全体で目標を設けており、達成した際にはインセンティブの支給もあります。 ■組織構成： 配属となる営業部には30代2名が在籍しています。当社は全社員が中途入社者なので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はどんなに細かな要望も最大限応える”ことをモットーに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた家づくりを行っています。それが実現できるのは、営業だけに負担がかからないように打ち合わせ時から設計が同席して間取りを一緒に考えたり、契約後の仕様相談は工事部門が担当するなど、全社で協力しながら業務分担しているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～369,791円 固定残業手当/月：37,500円～46,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■歩合制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理財務＜決算補助から財務にスキルアップ＞不動産再生・開発の専門企業◆年休125日・賞与年4回
      ～経理から財務へチャレンジした方、融資のご経験をお持ちの方歓迎◎2，30代活躍中／不動産再生・開発の専門企業／経理を起点に財務領域まで業務拡張が可能／少数精鋭で裁量を持てる環境／完全週休2日・年休125日以上～ ■ミッション 商業用不動産の再生・開発（古くなった不動産の価値を高めて売却する事業）を行う同社において、日常の経理業務と資金管理・資金繰り・予実管理などの財務業務も行っていただきます。管理部門の中核として、数値管理および体制強化を担い、ゆくゆくは財務担当として活躍いただきます。 ■業務内容と魅力 経理業務および財務業務を並行して担当し、数値管理を担いながら、財務部長のもとで資金管理・資金繰りにも主体的に関わります。 日常の経理業務から月次対応までを主担当として担いながら、資金管理や資金繰り、予実管理などの財務領域にも並行して関与いただきます。 経理実務にとどまらず、会社全体の資金の流れを把握し、数値面から経営判断を支えていくポジションです。 ■配属組織 管理部門 ・財務部長（意思決定／全体統括） ・兼任メンバー1名（労務・総務・経理） ・本ポジション ＋税理士・顧問 少数精鋭の体制のため、本ポジションが経理・財務領域の中心を担う位置づけです。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）、残業時間月20～30時間程度 ※四半期（1月・4月・7月・10月）は繁忙期となりますが、裁量を持って業務をコントロールできる環境です。 ■キャリアパス ・経理・財務双方の実務を担いながら専門性を高め、資金管理や予実管理を含む財務領域の中核人材へとステップアップしていきます。 ■企業について 同社は商業用不動産の再生・開発を事業としています。 十分に活用されていない商業ビルや土地を仕入れ、リノベーションや権利整理などを通じて価値を高めたうえで売却することで収益を上げています。 また、案件ごとに大きな資金が動くビジネスであり、複数口座での入出金管理や資金状況の正確な把握が事業運営において重要となるため、経理・財務機能の役割が非常に大きい点が特徴です。 案件数および取扱高は拡大しており、今後は組織を50名規模まで拡大予定の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代は月40時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～460,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回（2月・5月・8月・11月）あり。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／経験者採用】不動産売買営業◇年休125日(土日祝)／残業20h／インセンティブ◎／転勤無し
      • 締切間近
      【2,30代活躍中！商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／インセンティブ賞与充実・年収1憶円も可能／年間休日125日／／完全週休2日制(土日祝)／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業／転勤、出張なし】 ■ミッション 当社の「古く収益が下がった土地やビルを買い取り価値を上げて売る事業」において営業を担い、仲介会社が持つ物件を法人間で売買し低収益の不動産を利益が出る状態へ変えるポジションです。 ■採用背景 現在、営業メンバーが仕入れから販売までを担当しています。案件数増加に伴い取引機会が増えており、今後は案件ごとに深く関与する運用を維持していく方針です。そのため仕入れと販売を担う人材が必要となり、自社物件の売買を任せる採用を行います。 ■役割 物件の仕入れと販売を主担当として担いながら、価格設定や販売方針の決定にも関われるポジションです。 ■業務内容 物件情報取得から売却完了までを主担当として担いながら、権利調整やバリューアップ工程まで関わっていただきます。 ・仲介会社に対して物件情報の取得と関係構築を行う ・売主と条件交渉し物件を取得する ・入居者や地権者に対して条件交渉し価値を上げる ■業務の特徴 本ポジションは自社が売主となる点が一般的な仲介営業と異なります。自社保有物件として関与するため、価格設計や権利調整を実行し、低収益物件を収益化する役割を担います。 ■得られる経験 仕入れから販売まで一貫して担当する経験を通じて、物件の価値判断と売却判断ができるようになり、その結果として大型案件を単独で推進できる営業につながります。 ■組織体制 配属先は営業部門です。 ・責任者1名 ・営業メンバー複数名 本ポジションは営業メンバーとして業務を担います。 ■働き方 残業時間：月20時間程度 契約前後は複数関係者との調整や契約準備が重なり、 数日～1週間は20時前後まで業務が続く状態になりますが、 契約は毎週発生するものではないため、20時間程度の短期集中で発生するもの ■企業説明 当社は商業用不動産の取得と再販売を行います。収益が低いビルや土地を購入し、権利調整や条件変更で価値を上げて売却することで収益を上げています。再開発案件を中心に取引規模を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズ サウスタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：71,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Mellow

    土地活用
    東京都港区新橋2-20-15 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • アカウントセールス／市場を創る上流提案／フレックス・在宅可
      • NEW
      ＝＝街の“空白”を、価値に変える仕事です＝＝ オフィスビルや大学、自治体の遊休地…。 そんな、街の空きスペースに、 こだわりのキッチンカーやモビリティを届ける『SHOP STOP』。 いわば「移動するお店の停留所」です。 まだ知られていないこの領域を、私たちはいち早く切り拓いてきました。 あなたにお任せするのは、その価値を広げるアカウント営業。 相手の課題や街の特性を読み解き、最適な出店を設計し、 長く信頼されるパートナーを目指します。 ＜おもな業務＞ ■出店場所の開拓（大手デベロッパーや自治体、ビル管理会社などへのご提案） ■既存パートナーとの関係を深め、新たな場所・企画へ広げる深耕提案 ■データをもとにした出店プランの設計（どこに、どんなお店を、どう並べるか） ■相手の課題に合わせ、複数のサービスを組み合わせる複合提案 ■関係者との調整や、開催に向けた進行管理 ＜入社後の流れ＞ まずはマネージャーに同行し、現場の空気や自社システムの使い方から。 既存案件のやり取りを通じて、規模や予算に応じた進め方を掴んでください。 小さな案件から担当を広げ、やがて大型案件の意思決定まで。 すぐ隣に相談できる仲間がいるので、立ち上がりも焦らず進められます。 仕事の面白さ ￣V￣￣￣￣￣ ◎正解がない市場だから、自分で創れる 進め方や勝ち筋が、まだかっちり決まっていない立ち上げ期。 マニュアル通りに動くのではなく、 自分の工夫やアイデアで成果の形をつくれます。 ◎勘ではなく、データを武器にする どこに、どんなお店を、どう並べれば人が集まるか。 感覚だけに頼らず、人の流れや売上のデータをもとに組み立てるから、 一つひとつの打ち手に納得感があります。 ◎短期の数字より、長い関係を 一度つながれば、お付き合いが長く続くストック型のビジネス。 目先の数字を追うだけではなく、腰を据えて一つの街と、じっくり向き合っていけます。 高い目標に自ら挑み、あなたの手で街に新しい彩りを増やしていきませんか。
      ＜東京本社＞ 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F アクセス／JR「新橋駅」より徒歩1分 ★リモート×出社×直行直帰 ご自身の裁量で選べる自由な勤務スタイルです
      月給30万円～45万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額を別途支給します。 ★頑張りに応じた評価体制 Mellowは今、事業拡大のまっただ中。 組織が大きくなるにつれて、 新しい役割やポジションがこれから次々と生まれていきます。 アカウント営業として市場そのものを切り拓きながら、 その成長に合わせて自分のキャリアも広げていける。 そんな伸びしろの大きさこそ、この仕事の報酬のひとつです。 さらに、成果は半期ごとにしっかり評価し、賞与にも反映。 あなたの頑張りにしっかり向き合う仕組みをつくっています。
    • 【東京／新橋駅】アカウントセールス◇リモート可／フレックス／日本最大級のキッチンカープラットフォーム
      ～年間159,107回の出店機会を提供／全国1,383ヶ所・提携4,258店のネットワークで、出店場所・スペース活用・イベント・開業をトータルサポート～ ■募集概要 これまではキッチンカーの設置・運用を中心に圧倒的なシェアと信頼を構築してきましたが、現在その強固な事業基盤を足がかりに、不動産デベロッパーや自治体に対する「包括的なまちづくりソリューション」へと提案領域を大きく拡張しています。 従来のキッチンカー誘致にとどまらず、デベロッパーが抱える「再開発地域の賑わい創出」「ビルの資産価値向上」といった本質的な課題に対し、新商品の導入、他社アライアンス商品の組み込み、利便性向上に向けたリニューアル提案などを複合的に展開しています。 今回のポジションは、大手デベロッパーの役員・部長クラスや官公庁などの上流レイヤーに対し、大規模・高難度な案件を自走提案し、中長期的な供給基盤をチームと共に創り上げていただく即戦力です。 ■ポジションの魅力 ◎未発達の市場で「新しいインフラ・文化」を創る経験： 単なるスペースの有効活用（場所貸し）ではなく、移動型総合プラットフォームという新しいインフラと行動文化を大手クライアントと共に創り上げる稀有な経験ができます。 ◎属性の異なるハイレイヤー顧客とのリレーション： 大手不動産デベロッパーの役員・部長クラス、官公庁、大学など、属性の異なる上流レイヤーと相対し、単発案件ではなく包括的な枠組みを創出する深いアカウント営業の経験が積めます。 ◎組織・仕組みを自ら創り出す「余白」： 組織化・体系化が始まったばかりのチームです。決まった型で売るだけではなく、自身の思考や成功パターンを組織の仕組み（フロー）に落とし込んで横展開していく楽しさがあります。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・ 大手法人・不動産デベロッパー・自治体向けの企画営業／アカウント営業経験 ・論理的思考力・課題発見力と、前例のない課題に自ら考えて動ける推進力 ・既存顧客に対して、単一商材の販売にとどまらず、複数商材の組み合わせ（クロスセル／アップセル）やパートナー連携を活用した、複合的な提案・ソリューション営業の経験 ・顧客の課題発見から仮説立て、提案、実行・改善まで伴走するコンサルティング営業の経験・スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三氣

    設備管理・メンテナンス
    栃木県真岡市熊倉1-32-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【栃木県真岡市】設備メンテナンス◆資格手当充実／大手メーカー・上場企業との取引多数◎
      【工場・プラントの“設備ドクター”として安定した技術を習得／資格取得支援充実／幅広い設備対応でスキルの幅が広がる職場です】 ■業務概要 当社では、生産設備の維持・保守を担当する設備メンテナンス職として、工場やプラントの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。点検・修理・トラブル対応など、設備のコンディションを守る“設備のドクター”として活躍できます。 ■業務詳細 主な業務は、工場やプラントの各種設備・制御盤・インバーター等の点検や定期メンテナンス、トラブル発生時の迅速な原因調査・修理、部品交換や調整作業です。栃木県内を中心に、現場ごとに最適な対応を行い、近隣県への出張も一部発生します。日々の業務で多様な設備に触れるため、未経験でもOJTを通じて着実に技術が身につきます。経験を積むことで、より高度なトラブル対応や、設備改善の提案などにも携わることができます。 ■扱うサービス 電気設備や制御機器、工場内の各種生産設備の点検・修理・改修・更新を一貫して対応しています。 ■組織構成 現場は5名体制で、チームワークを重視した協力体制が整っています。先輩社員が丁寧に指導しますので未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 幅広い設備に対応するため、将来にわたり役立つ高い技術力を身につけられます。資格取得も積極的にサポートしており、手に職をつけたい方に最適な環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度や現場OJTを通じて、基礎から実践までしっかり学べる体制を整えています。 ■就業環境 週休二日制、月平均残業10時間と働きやすい環境です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、リーダーや管理職へのステップアップや、専門資格を活かしたスペシャリストとしても活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備・制御・修理を一貫して対応する体制があり、幅広い現場経験を通じて成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市熊倉1-32-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2～3回（昨年実績5.5ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木県真岡市】制御システム設計◆安定成長企業で技術力を磨ける／転勤無・残業10時間程度
      【工場・プラント向け計測制御システム設計／現場自動化・省力化を支えるエンジニア／未経験歓迎・資格取得支援あり】 ■業務概要 当社は工場やプラント設備の自動化・省力化を推進する技術集団です。本ポジションでは、計測制御システムの設計から立上げまでを一貫して担当し、お客様の生産ラインの安定稼働・効率化を「制御」の面から支えます。未経験の方も、ものづくりへの興味や意欲を重視し、丁寧な教育体制でエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務詳細 ・制御盤の設計、製作、改造（現場の要望をもとに最適な制御盤を構築） ・PLC（シーケンス制御）プログラムの作成、タッチパネルの設定 ・制御機器の選定、配線図・回路図の作成（CADを使用） ・現地据付立会（据付作業は別担当・協力会社が対応） ・システム立上げ時の試運転・動作確認・不具合対応 ・客先との仕様打合せ、改善提案やアフターフォロー ■扱うサービス 主に化学・食品などの工場や各種プラント向けの計測制御システム、設備自動化ソリューション ■組織構成 技術者6名体制で、案件増加に伴う負荷分散と次世代育成のための増員となります。 ■業務の魅力 自社一貫対応のため、設計から立ち上げまでプロジェクト全体に深く関わり、技術力・提案力を磨けます。資格取得支援やOJTなど教育体制も充実しており、未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 転勤なし・栃木県メインの現場対応、残業は月平均10時間程度。完全週休2日制で長期休暇も取得しやすい環境です。車通勤可・制服支給・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 制御設計エンジニアとしてスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや制御分野のスペシャリスト等、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 電気工事・計測制御・メンテナンスを一貫して提供。工場・プラントの自動化分野で安定成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市熊倉1-32-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リグスタイルカンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市北一色4-3-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】インテリアコーディネーター／経験者歓迎／資格取得支援・賞与年3回・転勤なし
      【お客様の理想の住まいを形にする／完全注文住宅・リノベーション案件多数／成長環境と働きやすさを両立】 ■業務概要： 当社のインテリアコーディネーターとして、新築住宅やリノベーション、不動産関連プロジェクトの内装・インテリア提案を担当します。お客様との打合せから仕様決定、図面作成、ショールーム同行、メーカー対応、現場監理まで、理想の住まいづくりをトータルにサポートするポジションです。 ■業務詳細： お客様との打合せを重ね、ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適なインテリア・内装プランを企画提案します。JW-CAD等を活用し図面やイメージパースを作成し、ショールームへの同行や資材選定・仕入れも担当。メーカーや施工担当者と連携し、見積作成・発注・現場進捗チェックを行います。工事が計画通り進んでいるか現場確認も実施し、品質や納期管理に責任を持ちます。新商品情報の収集やトレンドの把握も重要業務です。 ■組織構成： 30代を中心に少人数精鋭で運営。先輩社員がしっかりサポートし、社内外の研修や勉強会も充実しています。 ■業務の魅力： 「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様の人生に寄り添いながら、デザイン性と機能性を両立した住空間創造に携われます。内装やインテリア全体をトータルコーディネートでき、裁量も大きくやりがい十分です。 ■教育体制： 社内勉強会や全国の工務店との交流、外部研修・セミナー参加支援があり、資格取得も積極的にサポート。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日108日。残業は月20時間程度で、勤務状況に応じ柔軟な休暇取得も可能。 ■想定されるキャリアパス： 経験や成果に応じてリーダー・マネージャー・設計責任者等への昇進や、設計・営業等他職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で上質な家づくりにこだわり、SDGsにも積極的に取り組んでいます。社員の自己実現と働きがいを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～394,000円 固定残業手当/月：37,068円～51,232円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,068円～445,232円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月） 及び 固定残業代を含んでいます。経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】設計士／完全自由設計の注文住宅・高断熱高気密・パッシブデザイン／賞与年3回・転勤なし
      【完全自由設計の家づくり／年間21棟・質重視／賞与年3回・資格取得支援／20～30代活躍・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社の設計士として、新築住宅および店舗の設計・施工を中心に、お客様の理想の住まいづくりに一貫して携わる業務です。ヒアリング、プラン提案、意匠・実施設計、行政手続き、現場監理、引渡し後のフォローまで、チームと連携しながら、オーダーメイド住宅を実現します。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてご要望を整理し、理想の暮らしを具体化します。 ・間取りや外観、動線、生活スタイルなどのプランを提案し、詳細図・矩計図・展開図等の意匠設計、実施設計を担当します。 ・建築基準法等の法規チェック、確認申請や行政対応などの手続きを実施します。 ・現場監督やコーディネーターと連携し、設計意図が反映されるように施工管理を行います。 ・完成後の引き渡しやアフターフォロー対応も行い、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 ■組織構成： 40代の設計士が中心で、営業・コーディネーター・施工管理と連携するチーム制です。 ■業務の魅力： 量より質を重視し、1棟ごとに深く関われるため、設計者としての裁量が大きく、自己実現が叶います。 ■教育体制： 社内外研修や資格取得支援、視察・勉強会など成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境： 年間休日108日・週休2日制、月平均残業20時間、服装自由、マイカー通勤OK、柔軟な休暇取得が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 主任・リーダー・マネージャー等、実力や成果に応じた昇進や明確な評価制度があり、賞与は年3回支給します。 ■企業の特徴／魅力： 「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様や社員の自己実現を大切にした経営姿勢と、SDGs推進や地域への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,159,988円～8,431,990円 固定残業手当/月：60,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善匠

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市西区堀越3-14-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／三重】注文住宅の設計◆自社ブランドあり◆業績好調◎
      ～1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調～ ■業務内容： ・フルオーダー木造住宅の設計（間取りプラン、デザイン、構造計算など）をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング 当社の営業やコーディネーターとともに打ち合わせを行ない、顧客の要望を聞きながら提案していただきます。 ▼設計 顧客へのヒアリングをもとに間取りプランやデザインを作成していただきます。 同時に、デザインや構造計算なども進めていただきます。 ・詳細図面は別の部署が手掛けるため、、設計職は「描くこと」「生み出すこと」に集中することが可能です。 ・設計の手法は人それぞれなので、使い慣れたソフトを使うも、手書きで行うもご希望に合わせていただけます。 ・図面を作成しながら、顧客とお打ち合わせを行ないます。 ・約1ヶ月かけ間取りを決めていただきます。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：約2500万円 ・工期：4~5ヶ月 ■入社後にお任せする業務： 入社すぐから打合せ同行、展示場巡り、商品読み込み、構造ルールの習得、半年以内にメインで1～2件（同席あり） ■組織構成： 【設計部門】 ・従業員数：37名(2025年8月12日時点) ・男女構成：男性13名、女性24名 ・平均年齢、年齢層：平均年齢36歳、年齢層20代～50代 ■当ポジションの魅力： ・設計部の中でも分業制をとっているので効率よく集中して取り組むことが可能です。 └積算／実施設計／プランナー（デザイン）に分かれています。 ・契約までに顧客と12回ほど打ち合わせを行い、理想を具現化していただきます。 ■当社について： 高品質・低価格の木造注文住宅を手がける、愛知県名古屋市本社の工務店です。大工出身の社長が住む人の理想を追求した家づくりをしたいと考え、2000年に当社を設立しました。自社ブランドとして「ADORER（アドレ）」「La mere（ラメール）」「Kisaku（木作）」を展開。各家族に合わせた心地よい空間を追求し、一流の職人によって真心を込めた家づくりを行なっています。その結果、顧客から好評を得て、口コミや紹介での依頼が増加。1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区堀越3-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市泊町1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～473,000円 固定残業手当/月：52,000円～82,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岐阜／三重】住宅反響営業◆年収600万円～も可能◆1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績◎
      ～1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調～ ■概要： 注文住宅の営業スタッフの募集です。 ホームページからお問い合わせいただいたお客様やモデルハウスにご来店いただいたお客様に、注文住宅のご提案をしていただきます。 ″お客様の喜ぶお仕事がしたい″という気持ちがあれば、知識・経験がなくても大丈夫です。 実際に未経験から年収1000万になったスタッフもいます。先輩社員が優しく指導しますので、一緒にがんばりましょう。 ■業務の流れ： ▼問い合わせ対応 インターネットや雑誌、口コミや紹介などから問い合わせいただいたお客さまに、電話やメールで住まいに関するヒアリングやモデルハウスのご来場を促します。 また、来店されたお客さまに展示場を案内し、理想の住まいのイメージや家を建てる時期などを伺います。 ▼プランニング 住宅ローンの返済シミュレーションや土地選びの勉強会などを行います。 ▼調整業務 （パートナーズ依頼申し込み後） お客様、設計士と共に具体的な間取りの打ち合わせを行い、間取りが確定すると請負契約へ。 契約後は地鎮祭や上棟式などの手配や、施工現場とお客さまの間で予算管理や確認事項の伝達をおこないます。 ▼引き渡し 完成したお家に不具合がないか、お客さまと一緒に確認。 問題がなければお家を引渡しとなります。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：だいたい2500万円くらい ・工期：4~5ヶ月 ■教育制度： まずは家づくりの基本を学ぶところからスタート。 その後はロープレを通してお客さまとの接し方を覚えていきます。 各店舗に4名～5名の先輩がおり、いろいろな先輩から教えてもらえます。 あなたの個性を尊重しますので、自分に合った仕事のスタイルを見つけていきましょう。 ■職場の雰囲気： 離職率が低く、長く働く社員ばかりです。チームの意識があるため、誰かの業務が終わっていない時は、声をかけてみんなで手伝い合う風土があります。 社員同士の交流も活発で、テニス部、ゴルフ部、野球部、ビューティー部、ランニングサークル、筋トレサークルなどもあり、社員同士の集まりの時には、費用を会社が一部負担しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～382,000円 固定残業手当/月：62,000円～66,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市小牧町1864-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市市／転勤無】経験者歓迎！管工事・電気工事施工管理～残業時間20~30時間／直行直帰可～
      ～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20～30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景 お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容 お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方 （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：95,000円～175,000円 ＜月給＞ 345,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：90,000円～170,000円 資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円） 賞与(年３回)：90万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市／転勤なし】未経験歓迎！サポート体制充実!/空調設備・給排水設備の施工管理業務
      ～しっかりサポートするので未経験の方でも資格取得し手に職つけて働けます！～ ～地域密着のため長期出張もなく社用車貸与するため直行直帰も可能！残業時間平均20~30時間と働きやすい環境です◎～ ■採用背景： お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容： エアコンや換気扇などの空調設備工事や給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場が予定通りに進んでいるか、職人さんが安全に業務ができているかなどの管理業務や施工図面の作成などを行います。 又、1.2週間に一度の定例会議にて他業者様との調整をしていただきます 入社後はまず先輩社員のアシスタントとして業務をスタートするので未経験の方でもご安心ください。 事務所で行う業務と現場など社外で行う業務は半々の割合です。案件の多くは商業施設や病院、福祉施設などです。 ■教育体制： 未経験の方はご入社後工事を担当できるようになるまで1~２年ほど掛かります。その間は先輩社員のアシスタントして仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。 資格取得にかかる費用は会社で全額負担しております。じっくり知識や経験を身に着けていただき、少しずつ工事を担当いただく予定です。 ■仕事のやりがい： 完成に近づいていく過程ももちろんですが、街を走らせているときに自分が携わった建物を実際に目にする瞬間に感じるやりがいは大きなものです。 また経験やスキルがつくと工事現場での定例会議内で進め方の提案などができるようになり、自身や自分の意見が現場に反映される嬉しさも感じられます。 ■働きやすさ： 社用車貸与いたしますので、通勤も現場への移動も社用車を使っていただけます。直行直帰も可能で無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業することができます。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。非常に新人を可愛がって育て上げていく面倒見の良い方が多いのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間　月平均20～30時間(※ムダな残業もなくしっかり休めます） ※固定残業より超過した場合は別途残業代支給 ■賞与：年３回 ■移動手当　基本給の10％を毎月支給（社用車貸与の場合） ■モデル年収 （1）400万円…未経験・1年目 25歳 （2）650万円…主任・3年目 43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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