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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    198ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,487 社中 9,851〜9,900 社を表示

    株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂2-6-17渋東シネタワー14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SHIBUYA109/東急G】ソリューション営業◆管理職候補｜若者インサイトの知見に強み◎
      ～東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業～ ◎渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年冬に移転しオシャレ＆綺麗なオフィスで仕事ができます。 ◎月5回の在宅勤務可能です。 ◎年間休日123日・土日祝休み・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■業務内容： SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ※管理職候補としてマネジメント業務もお任せする予定です。 扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ■組織構成： 配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳～24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SHIBUYA109/東急G】ソリューション営業◆若者インサイトの知見に強み◎｜残業15h程度
      ～東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業～ ■業務内容： SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ■業務詳細： ・クライアントからの問合せ対応や営業活動 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーションなど ■組織構成： 配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■働き方： ・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。 ・月5回の在宅勤務可能です。 ・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳～24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロダックス

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県袋井市深見129-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡／袋井市】木製自動車内装のパーツ企画・設計◆第二新卒歓迎／2014年設立の成長企業
      【木製の受注家具や自動車・トラック用の木製コンソールなど自動車内装木製品を自社で製造販売】 ～第二新卒歓迎／工業系大学・高校で学んだ知識を生かせる～ ■業務概要： 自動車向け内装オリジナルパーツの企画・CAD設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使った木製自動車内装部品の図面作成、製造に関わる設計業務 ・自社オリジナル用品（ECサイト向け）の企画、設計 ■魅力： ◎今後3Dスキャナを導入予定で、車両採寸作業よりも効率的かつ精密な業務が可能になります。 その他木工パーツの型取り作業など、設計から製造まで一貫してものづくりに携わることができます。 ◎設計事務所と製造工場が隣接しており、図面と実物をすぐに照らし合わせながら作業ができる環境です。 自分の設計がどのようにカタチになっていくのをリアルタイムで確認でき、やりがいや達成感もひとしおです。木材に関する専門知識が身につくのはもちろん、アイデアをカタチにする面白さを実感できます。 ■環境： ・当社は最新技術を取り入れながら、業務の効率化や生産性向上を目指しています。新しい技術を学び実践できる環境を整えており、意欲的に取り組める方が成長できる環境です。 ・当社はものづくりを通じて人と人との関係築き、業界のリーディングカンパニーを目指しています。新たな挑戦を大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、主に商用車向け内装品としてコンソール、アームレスト、フロアパネル、カーゴキット等自社オリジナル製品の企画から製造、販売を行っています。 家具職人が製作する高級感あふれる製品は、ECサイトによる直接販売のほか、大手トラックデイ―ラーの新車オプション品にも採用され高い評価と人気を誇っています。 乗り物好きな木工職人が企画・デザインから設計、製造、販売まで手がけており、近年のアウトドアブームによるキャンピングカー向けの商品の開発も開始し取扱アイテムが増加しており、2020年1月に本社工場を新築しました。 変更の範囲：その他会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市深見129-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井市】木工加工工場のオペレーター（リーダー候補）◆残業少なめ／2014年設立の成長企業
      【木製の受注家具や自動車・トラック用の木製コンソールなど自動車内装木製品を自社で製造販売】 ■業務概要： 木製品加工工場の加工オペレータ（リーダー候補）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・NCルーター、パネルソー、プレス機などの操作 ・機械加工の段取り、刃物交換、微調整、メンテナンス ・材料セットアップ、工程管理 ・加工プログラムの入力／読み込み／修正 ・加工後の製品検査、バリ取り、仕上げ作業 ＜経験に応じて以下の業務もお任せします＞ ・製造工程の進捗管理／産スケジュールの調整 ・パート／作業員への指示指導 ・品質／納期／安全管理の実行と改善提案 ・他部署（営業／設計など）との連携調整 ■使用設備／工具： パネルソー、NCルーター（CNC）、テノーナー（傾斜盤、ランニングソー、縁貼り機、ダボ打ち機）、リフト（※有資格者）、手工具（インパクト、ジグソー、ハンマー等）、吸塵装置付き作業台など ■環境： ・当社は最新技術を取り入れながら、業務の効率化や生産性向上を目指しています。新しい技術を学び実践できる環境を整えており、意欲的に取り組める方が成長できる環境です。 ・当社はものづくりを通じて人と人との関係築き、業界のリーディングカンパニーを目指しています。新たな挑戦を大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、主に商用車向け内装品としてコンソール、アームレスト、フロアパネル、カーゴキット等自社オリジナル製品の企画から製造、販売を行っています。 家具職人が製作する高級感あふれる製品は、ECサイトによる直接販売のほか、大手トラックデイ―ラーの新車オプション品にも採用され高い評価と人気を誇っています。 乗り物好きな木工職人が企画・デザインから設計、製造、販売まで手がけており、近年のアウトドアブームによるキャンピングカー向けの商品の開発も開始し取扱アイテムが増加しており、2020年1月に本社工場を新築しました。 変更の範囲：その他会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市深見129-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストファーム

    住宅設備・建材
    茨城県東茨城郡茨城町大字秋葉字中山1141-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/東茨城郡】法人営業（リサイクルサービス事業）◆残業ほぼ無／ノルマ無／固定給＋インセン
      • 締切間近
      【社会貢献性◎／年収400万円～＋新規獲得に応じたインセンティブ支給／ノルマ無＆固定給で安定性◎／残業ほぼ無】 ■職務概要： 当社は2017年の設立で、茨城に本社を置き、剪定で出た枝の処分や解体作業による廃材などの木材廃棄物のリサイクル事業を展開しております。 木材廃棄物の再資源化サービスの法人営業として、サービスの提案や広報活動業務に従事していただきます。 ■職務詳細： まずお任せしたい業務は『サービスの広報活動』『信頼関係構築』です！ 〈お客様〉 ・新規のお客様7割：まずは同社のサービスを知ってもらう事がミッションです。工事ニーズが発生した際にお問い合わせを頂けるような関係を構築頂きます。 ・既存のお客様3割：長期的にお取引ができるように、信頼関係の構築や丁寧な顧客対応をお任せいたします。 〈受注後〉 実際に受注があった際には、下記の業務をお任せ致します。 ・工事ニーズの獲得／案件受領：民間・公共関わらず行われる解体工事や伐採作業にて発生する木材廃棄物の詳細確認等を行った上で、案件化を進めていただきます。 ・契約手続き／工場への廃棄物の搬入調整：産業廃棄物の委託契約を結び、工場への搬入方法やスケジュールの調整を行い、搬入までサポートいただきます。 ■配属部署： 営業担当は代表取締役社長、40代の部長の2名体制となります。 ■業務の特徴： ・契約数や受注数のノルマはなく、固定給で安定してお仕事することができます。 ・新規件数・金額に連動し、賞与やインセンティブでの支給制度を整備しております。 ・建設会社様が取引先の中心となり、担当エリアは、茨城県を中心に活動していただきます。 ・残業については基本発生しない運営を心がけております。 ■当社の特徴/魅力： 受領する木材廃棄物については産業廃棄物中間処理(木くず)・おがくず・竹パウダー等に加工され、その後すべて最終処分場に行くことなくリサイクルに繋げております。 具体的にはバイオマス燃料や、畜産農家の元で、家畜肥料として活用されるなど、資源の循環への関わりを実感しやすい社会貢献性の高い事業となります。 提携業者との協力により一貫提供体制を実現しており、短納期・低価格・高品質のサービス提供から顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字秋葉字中山1141-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～392,000円 ＜月給＞ 214,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（入社月）※業績連動 ・賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマセイ総設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県荒尾市四ツ山町1-130-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【 熊本県/荒尾市】 管工事施工管理（配管工事や溶接工事等）これまでの経験が活かせる/県内出張のみ
      熊本を中心に全国の配管工事や溶接工事、機械器具設置工事を受注している当社にて、熊本県内の現場の管工事施工管理としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせをお任せします。また各現場の対応や、着工前現場の事前準備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。 朝礼後、作業前ミーティングを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。 ■1日の業務ケース： 8:00～朝礼後、RKY(危険予知活動)、本日の作業内容の確認及び危険ポイントの周知 8:30～午前の現場管理業務、客先との打ち合わせ 10:00～30分の休憩 10:30～現場管理業務 12:00～近くの定食屋さんで昼食 13:00～午後の昼礼後、作業を再開 15:00～休憩 15:30～今日の目標に向けてラストスパート 17:00～終礼、ミーティング後、帰宅 ※休憩時間は日や現場、作業状況によって変動あり（1.5時間～2時間） ■業務の特徴： ・しっかりと午前休憩、午後休憩もあり、焦らずに自分のペースで始められます。 ・正社員16名、パート2名、平均年齢は35歳の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は配管工事を中心に事業を展開している会社です。皆さんが生活をしている建物や、様々な物が作られる工場など建築物全てに空調やガス、水道が使われます。そこになくてはならないのが配管。日々の安心・安全を守るために、誠心誠意配管工事を行っています。 配管を自社工場で製作・加工しており、自社社員だけでなくたくさんの協力会社の方ともタッグを組んで工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市四ツ山町1-130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与最大年3回支給（夏、冬、決算賞与/過去実績3.5ヶ月分） 〈年収例〉 34歳・入社6年目 年収525万円（月給30万円＋賞与・各種手当） 37歳・入社9年目 年収675万円（月給35万円＋賞与・各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    互恵デベロップアーク株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区外神田4-5-5アキバ三滝館9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産企画営業◆仕入れ～企画・販売まで一気通貫◆年休130日以上／スピード×上流工程に挑戦◎
      • 締切間近
      ～平均年齢28歳／少数精鋭×裁量大！圧倒的成長で市場価値UP＜育成前提＞／スピード決済◎／不動産再生領域で成長中デベロッパー～ ＼売上は8億円→21億円→21.5億円と直近で急成長中／ 当社は、中古物件・古民家などの再生に強みを持つデベロッパーです。 活用が難しい不動産にも価値を見出し、企画・再生・販売まで一貫して手がけています。少数精鋭ながら事業拡大中です。営業経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・不動産会社やオーナーとの関係構築、物件情報の収集 ・現地調査、役所調査などを通じたリスク・価値の見極め ・価格交渉、仕入れ契約 ・物件ごとの企画立案（リノベーション・用途検討など） ・設計会社・施工会社との連携 ・収支管理、プロジェクトの進行 ・販売活動 一つの案件を一貫して担当するため、経験の幅を広げやすい環境です。 ※京都で古民家旅館開業（2025年6月）、東京上野・葛飾エリアでホテル開発進行中 ■入社後 入社直後は先輩や社長に同行し、弊社の営業スタイルやノウハウを実践的に学んでいただきます。 2～3週目からは一人での営業回りをスタート。実際の案件紹介を通じて、仕入れ、企画、販売のプロセスをOJTで習得していきます。 平均して、入社3～4ヶ月目には1件目の仕入れを経験する社員が多いです。 2件仕入れると昇格対象となるため（宅地建物取引士の資格保有必須）、入社半年ほどで昇格し、年収ベースで100万円も昇給した社員もいます。 ■魅力 ◎仕入れから販売まで一貫 市場分析力、交渉力、企画力など、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ◎意思決定のスピード 少数精鋭かつ代表との距離が近く、意思決定が速い環境です。スピード感を持って案件を進めることができます。 ◎実績が収入に反映される 成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張った分きちんと評価されます。 ◎経験豊富な代表のもとで学べる 20年以上の経験を持つ代表と近い距離で業務に取り組むため、実務を通じた知識・判断力の習得が可能です。 ■組織体制： 男性社員6名の少数精鋭組織。 20代後半～30代前半のメンバーが中心で、各自が案件を担当しながら、適宜情報共有や相談を行う体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,350円 固定残業手当/月：99,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給のほかに別途インセンティブ支給（年2回） ■昇給機会あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業開発職◇土地活用の営業経験者歓迎／仲介から“直接仕入れの新モデル”へ。
      • 締切間近
      ～これまで現場で磨いてきた「不動産の目」と「オーナー様の本音を掴む力」／それを、“自社の事業をつくる”フェーズで活かしてみませんか。～ ■募集概要： 互恵デベロップアークが求めているのは、経験年数よりも、現場を理解している人だからこそ持てる判断力と感覚。代表・松村と並走しながら、「次の事業の芽はどこにあるか」「どう収益化し、どう組織として回すか」を一緒に形づくっていくポジションです。これまでの経験を“営業職の枠”に閉じ込めるのではなく、経営の右腕として、次の30億・50億をつくりにいく仕事。自分の提案・行動が、会社の未来を直接動かしていく手応えがあります。 まだまだ少数精鋭の組織だからこそ、「会社を大きくするプロセスそのものを楽しめる人」に来てほしいと考えています。 ■業務詳細： ・新しい事業領域の探索 └これまで仲介会社を通じて仕入れていたモデルから一歩先へ。地主様や不動産所有者へ直接アプローチする新しい仕入れモデルをまずは検証します。土地活用営業など、地道に足で稼ぐタイプの営業経験が活きる領域です。 　なお、新規事業の種はこの限りではありません。ご経験をもとに様々な種をみつけ、共に検証いただきたいです。 ・事業化の検証・実行 └市場の隙間を見つけ、アプローチ方法や収益構造を実際に動かしながら検証。現場だから見える“勝ち筋”を事業として組み立てていきます。 ・プロジェクト全体の統括（経営視点） └収支管理、実行の優先順位付け、関係者ディレクション └事業責任者に近い立ち位置での意思決定 ・仕組み化・組織化 └成功パターンを型化し、将来的にはチームビルディングにも関与 ■同社について 不動産の仕入れから販売までを一貫して手がけるデベロッパーです。中古物件から古民家まで、多様な不動産の潜在能力を引き出し、再生を通じて新たな価値を創造しています。売上は8億円(令和4年度)→21億円(令和5年度)→21.5億円(令和6年度)と成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,666円～950,000円 固定残業手当/月：160,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給のほかに別途インセンティブ支給（年2回） ■昇給機会あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    サブコン
    岡山県倉敷市西田386-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【倉敷】電気施工管理※事業のコアメンバー／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年休110日
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要： 当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。 今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。 「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」 「自由度の高い環境で力を試したい」 そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事の入札業務（書類作成・提出・関係機関との調整） ・積算業務（図面・仕様書の確認、数量拾い、見積作成） ・公共工事の施工計画立案 ・現場管理（品質／安全／工程） ・協力業者との調整 ・メンバー育成・チームづくり ・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方： ・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。 ・直行直帰も可能。 現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる 新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。 「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映 業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷】電気施工管理※定年後も再雇用◎／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人◎／年休110日
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要： 当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。 今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。 「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」 「自由度の高い環境で力を試したい」 そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事の入札業務（書類作成・提出・関係機関との調整） ・積算業務（図面・仕様書の確認、数量拾い、見積作成） ・公共工事の施工計画立案 ・現場管理（品質／安全／工程） ・協力業者との調整 ・メンバー育成・チームづくり ・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方： ・無理な長時間労働を前提にした運用は行わず、工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。 ・直行直帰も可能。 現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる 新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。 「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映 業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市神奈川区大口通130-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・大口】売買仲介営業◆面接1回／実務未経験者歓迎／残業ほぼ無し／マイカー通勤可／年休120日～
      ～宅建資格もしくは実務経験ある方歓迎◎充実の研修でしっかり学べる／ハウスドゥ加盟店／知名度バツグンで反響営業メイン／年間休日120日／残業ほぼなし～ ＜新規事業となるので、立ち上げメンバーの１人としてキャリアアップ可！宅建資格や不動産業界経験をフルで活かしていただけるポジションです！＞ ■業務内容： 一生のお買い物である不動産の営業をお任せします。ご契約後もお引き渡しまでを一貫して担当し、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 全国約700店舗を展開している圧倒的なブランド力と仕組みがあるハウスドゥの加盟店となり、基本的には反響営業となりますので飛び込み等はありません。 営業成績で大きく年収が下がることはありませんが、成果を出した際にはインセンティブを支給！10％を還元します。 ・お客様のニーズやライフプランのお伺い ・物件の提案や情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■入社後 『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。業務に必要な知識を学びます。その後は先輩につき営業担当としてお客様対応をお任せいたします。 充実の研修制度で、未経験でも安心してご入社できます。 ■組織構成： ・従業員数：8名 ・男女構成：男性7名・女性1名 ・平均年齢、年齢層：42歳 ＼魅力ポイント／ ◎ハウスドゥ加盟店で知名度はバツグンです。 ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です。 ◎新規出店に伴い、創設メンバーとしての活躍も可能！ ◎年間休日120日以上・残業はほぼなし！プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市神奈川区大口通り130-8 KOYOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～280,000円 その他固定手当/月：1円～20,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,001円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブを含んだ金額です。（インセンティブ：売上利益の10%） 詳細はご選考の中でお話いたします。 ■その他固定手当：資格手当（宅建） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】土木施工管理 経験者歓迎◆資格取得サポート充実◆週休2日制
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ補強土株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松山】補強土の技術営業◆年休125日／社会貢献性◎災害から人々を守る／年商1300億超のヒロセHD
      【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東陽町／リモート可】総務人事　◆残業平均20H／住宅手当有／福利厚生◎グループ売上1300億円！
      【業界トップクラス・設立85周年の安定基盤◎】 ～社宅手当(自己負担1万円～)／住宅手当有／年休125日／デジタル活用で業務効率化へ～ ■業務内容 同社の総務人事として以下業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ 中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐に渡る業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企業で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。 ■働き方： 月残業平均20h程、リモートワークを併用し、年間休日125日とプライベートと両立し働きやすい環境です。 ＊全社としてもDX強化に取り組んでおり、働き方改革を進めております。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■主な顧客： 官公庁：国土交通省、UR都市機構、各都道府県庁等　 民間企業：大林組、竹中工務店、清水建設、東日本高速道路、JR各社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、年齢、経験をもとに決定 ■賞与：夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／メーカー出身者歓迎】土木現場の安全管理　◆施工管理を活かせる／年休125日／残業月10h
      【施工管理から挑戦出来る/長期出張無し/残業10ｈ程度・土日祝休・セカンドキャリア活躍中】 ■職務概要： 土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任 せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命 を預かる大事なお仕事です。 ・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導 （安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等） ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 ■組織構成： 今回配属となります「東京本店 安全品質管理部」の人員構成は計3名となっております。※部長1名（60歳）、課長1名（52歳）、メンバー1名（61歳）。全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。 特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■重仮設とは： 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番3号 札幌フコク生命ビル8階 ヒロセ株式会社北海道支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <固定残業手当　時間設定支給の場合> ※固定残業手当は月30時間該当分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｉｓｈｉｄａ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古川市平岡町二俣659-7 リアラス東加古川910
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手取引／設備メンテナンス（総合職）／月給40万円可
      • 締切間近
      自社工場にて、プラント設備を支えるモーターの整備・金属加工・配管工事など幅広い施工・メンテナンス業務をお任せします！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜　仕事内容　＞ 今回は 3職種同時募集となっています！ 配属先は、ご本人の適性や希望を考慮して決定します。 ■ 電動機整備職 工場やプラントで使用されるモーターや電動機の点検・修理・メンテナンスを担当します。 ・機械いじりが好きな方/コツコツ作業や細かい作業が得意な方に向いています！ ■ 鍛冶工事職 鉄や金属を加工・溶接し、設備や構造物を作り上げます。“形のない素材からモノを作る”やりがいのある仕事です。 ・ものづくりが好きな方/溶接や金属加工に興味がある方に向いています！ ■ 配管工事職 プラント内の配管を設置・接続・補修し設備が安全かつスムーズに稼働するよう支える仕事です。 ・組み立てや構造を考えるのが好きな方/チームで作業するのが好きな方に向いています！ ★ 未経験スタートの社員も多数活躍中！ 入社後は先輩が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心して始められます。 ＜　注目ポイント　＞ 【未経験が主役】専門知識は不要。「稼ぎたいから」という応募理由も大歓迎！ 【入社半年で昇給】頑張りをすぐ還元！ 【選べる働き方】「今月は旅行へ」「来月は稼ぎたい」など相談が可能！ 【面接1回服装自由】 仕事帰りの作業着での面接も歓迎。即決・即採用も！ ■ 1日の流れ（例） 8:00　出社・チームで現場へ（5～6名） 10:00 作業（機械の点検・整備） 12:00 昼休憩 13:00 作業再開（組立・調整） 17:00 作業終了・帰社 チーム制なので、1人で放置されることはありません！
      【本社】 〒675-0111 兵庫県加古川市平岡町二俣659-7 リアラス東加古川910 【勤務地】 〒675-0025 兵庫県加古川市尾上町養田1333-1 【アクセス】 ☆マイカー通勤OK☆ 「尾上の松駅」徒歩15分 「加古川駅」車10分
      月給30万円～35万円 ※頑張り次第で月給40万円も可能！ 【選べる勤務日数で、稼ぎたいという方にオススメです】 稼ぎたい分だけシフトに入ることができるので事情に合わせて月ごとに勤務日数を調整することができます。 「旅行に行きたいから」「今月は稼ぎたい」などの希望休は100％通ります！ さらに年末年始は給与が倍になるなど、しっかり稼げる環境も整えています。
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    協和ホールディングス株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷1-19-5渋谷董友ビルV3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／転勤無／内勤メイン】太陽光発電等の工事管理 ◆土日祝休み／再生可能エネルギー／一気通貫
      ＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容 省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。 業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴 ・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について ・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。 ・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025.1） 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無】施工監理◆太陽光発電／土日祝休み／内勤中心／一気通貫／再生可能エネルギー
      ＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容 省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。 業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴 ・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について ・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。 ・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025.1） 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＣＬＡＳＳＩＣ　ＪＡＰＡＮ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-26
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪中央区・転勤なし】不動産購入の融資対応◆年休120日（土日祝）／創業以来黒字／時短勤務も相談可
      ～年休120日（土日祝）／転勤なし／購入不動産の融資準備を担う重要なポジション／居ること自体が誇りになる空間をプロデュースしています～ ★不動産コンサルティングマスターをお持ちの方、土地活用や投資不動産の営業疲れたけど経験活かしたい方も歓迎！★ ■担当業務： 当社が不動産を購入する際の銀行等金融機関との融資対応をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・購入を検討している物件（不動産）に対し、金融機関の融資を受ける際に必要になる書類の作成 及び 準備全般 ・金融機関への融資申請 ・金融機関からのフィードバック反映と準備 ・融資を受ける際の日程調整やスケジューリング 購入物件については代表が直接指示をし、決定しています。 金融機関からのフィードバックは代表へレポートします。 ■配属部署・組織構成： 配属予定の経理部門は２名（30代と50代）が在籍しています。 ■組織風土： 若手20～30代が多く、社員同士の距離が近い社風です。 ■特徴・魅力： 不動産開発は単に建物を建てるだけではありません。 それは人々の人生を豊かにし、街に新たな風景と意味を与えること。 そして、時間が経つほどに深みを増す“真の価値”を創造する行為であると、当社は確信しています。 私たちが創るのは、“所有すること”に満足するのではなく、“そこに居ること自体が誇りになる空間”です。 日本の四季や素材、光と影が織りなす美しさを設計に取り込み、本質的なラグジュアリーを追求した空間づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｕｘｓｔ

    住宅設備・建材
    東京都葛飾区柴又1-1-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】住宅外壁営業※30代活躍中◆100％反響型・地域密着営業◆給与UP可能／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎・中途入社多数在籍／教育体制〇／地域密着の完全反響営業～ ■業務概要： 個人住宅をメインに外壁や屋根の塗装・雨漏り修理・改修工事のお悩みを解決、ご支援する営業組織です。 また、施工メインエリアを決め、地域密着型の経営をしています。 真のお客様の理解や施工知識や商品知識の深さも求められ、お客様に対して高いレベルでの提案が必要なポジションになります。これまで、高単価商品の販売やお客様との折衝経験を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 ■業務の流れ ▼営業活動 ネット広告やチラシを見たお客様からの問い合わせが、1店舗あたり月20～30件程度あります。まずは詳しい要望をヒアリング。工事に必要な現地調査のアポを取ります。 ▼現地調査 ご挨拶をして、アイスブレイク。新規のお客様が多いので、会社の案内をし、プロフィールシートを記入してもらいます。外壁の劣化状況や施工箇所、ご希望の材料、予算などを確認し、見積もりの提出日を決定。基本的には営業が1人で担当します。所要時間は1～2時間程度です。 ▼資料作成・提案 見積もりや「外壁劣化診断書」、塗料のカタログ、工事事例など、必要な情報を提案資料にまとめます。お客様にお会いして、資料やカラーシミュレーションなどを活用しながら提案します。 ▼ご契約～完成 提案を気に入っていただければ契約となります。成約率は60％ほど。その後、工事を手配し、概要を施工管理者へ引き継ぎます。 ■教育体制 最初の約1ヶ月程度は先輩や施工管理に同行し、現地調査の方法や提案のコツなど、一通りの業務を学んでいきます。図面の読み方や塗装の知識なども身に付けてください。独り立ちまでは3ヵ月～半年ほどの予定です。 ■配属部署 配属部署では現在、5名が活躍しています。20～30代が多く、ほとんどが男性。前職は、車の販売員、不動産営業、整体師、重機オペレーターなど様々です。 ■キャリア 実力に応じて、給与や役職が上がっていきます。過去には、入社2年目で店長に昇格した先輩も。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。 自律的な思考や変化を恐れずに挑戦できる方が仕事価値観としても合うと思います。事実、営業職からキャリアチェンジで工事管理部署へ自ら異動された方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新小岩店 住所：東京都江戸川区中央3-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,630円～465,950円 固定残業手当/月：89,370円～134,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）売上や粗利など、50項目の評価基準であなたの頑張りをしっかり評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 510万円／25歳（入社1年目） 680万円／29歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社fosnic

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年休125日／年収1000万円も可能！
      • NEW
      「雨漏りした場所を直したい」「外壁の劣化が気になる」など、お客様のお悩みをヒアリングすることからスタート。 その後、提案～契約業務へと徐々にステップアップしていただけます。 【業務の流れ】 ＜1、お客様のお悩みをヒアリング＞ 受注の有無にかかわらず、ヒアリング段階でインセンティブが発生します。加えて直帰スタイルのため、基本的に残業はありません。 　　▼ ＜2、提案＞ 提案方法や商材は、先輩メンバーと相談しながら進められるため未経験スタートの方も安心です。もちろん提案業務に慣れるまでは、先輩の提案を見て学ぶこともできます。 　　▼ ＜3、契約後＞ 当社は一貫管理体制で施工も行うため、仕上がりのクオリティだけでなく対応力にも定評があります。 【ここがポイント】 ＜★未経験から活躍できる教育体制＞ 入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後、1カ月半のOJTを行います。 営業ノウハウはマニュアルに添って進められ、毎日振り返る機会もあるため改善しやすい環境です。さらに毎週木曜日には週の振り返りを行い、先輩メンバーから的確なアドバイスがもらえます。少数精鋭の体制ながら教育制度が徹底しているため、確実に成果を出せる仕組みがあります。 ＜★成功体験を積みながらステップアップ＞ コツコツと業務に取り組むことで、「なぜ売上が上がったか分からないけど結果が出た！」と感じる状態から、「なぜ実績が上がるか」の仕組みを理解でき、成長を感じるメンバーも多数。 ＜★年4回の評価制度＞ 定量的に成果を評価。前向きに取り組むことで、早期に管理職へステップアップするチャンスも豊富です。 ＜★キャリアチェンジも可能＞ 事業部長や営業部長などの管理職だけでなく、カスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などのポジションに就くことも将来的に可能。 社員本人が望む希望を実現させるため、会社も手厚くバックアップします。
      ★転勤なし★U・Iターン支援有★駅チカ徒歩5分 【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F ※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ★U・Iターン歓迎します！ 県外から移住の場合は、社内規定に応じて引越手当を支給します。
      月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します 【月収例】 ■月収40万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ） ■月収60万円以上／主任以上（月給33万円＋インセンティブ） ☆やればやるほど成果に反映！年収1000万円以上も充分に目指せます ＜試用期間中＞ 月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給いたします 【試用期間中の月収例】 月収35万1000円（月給20万円＋インセンティブ15万1000円） ★インセンティブについて ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！
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    株式会社土岐

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊川市市田町本野原18-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊川市】＜管理職候補＞設備工事の提案営業/直行直帰OK/残業15時間程度/インセンティブ有
      ＜営業管理職候補/組織作りから関われる/製造業への法人営業がメイン/直行直帰可/裁量をもって働ける＞ ■業務内容 東三河エリアの既存・新規顧客（倉庫・工場を持つ製造業中心）へのルート・提案営業をお任せします。 ・一般水道工事、プラント配管工事の提案・見積・受注活動 ・リフォーム／新築時の給排水工事の打ち合わせ、工程調整 ・既存設備の各種メンテナンスに関する課題ヒアリング、提案 ・既存顧客からの紹介への対応や、新規顧客開拓 ・簡単な図面や仕様の確認、社内技術部門との連携 ※社用車通勤・直行直帰が可能で、スケジュールはご自身の裁量で組んでいただけます。 ■組織構成 現在営業専任者が不在のため、体制強化として先任者を募集致します。 「営業職の幹部候補」としてご入社いただき、経営陣と近い距離で、現場を理解した技術スタッフと連携しながら、営業機能強化していただくポジションです。 ■入社後の流れ まずは先輩社員・技術担当に同行し、工事内容・顧客特性・見積の考え方を習得。既存顧客の引き継ぎからスタートします。 その後担当エリアを持ち、既存顧客フォローと紹介案件の対応を中心に、提案～受注までを一通り担当。徐々に新規開拓の方法も一緒に検討します。 営業戦略の立案、仕組みづくり、KPI設定など、営業組織の基盤づくりを主導していただきます。ゆくゆくは営業チームのマネジメントもお任せします。 ■企業の魅力 ▽当社は「目配り・気配り・心配り」を経営理念に、一般水道工事を主軸に設備機器の設計・施工・販売・メンテナンス、医療関連機器の設置など、地域に根差した事業を展開しています ▽営業専任者がいない今だからこそ、裁量高く働き方や仕組みを自分で設計し、会社の弱い部分を補う“キーパーソン”として活躍できます。新製品の開発・製作も行っており、単なる物売りではなく、お客様の職場環境の安全・安心を一緒につくる提案営業に挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市市田町本野原18-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～458,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブとして実績に応じた支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一路

    建設コンサルタント
    福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15藤橋産業団地地内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島県双葉郡／宮城県仙台市】施工管理者（土木・電気工事）／独身寮あり／直行直帰可
      ◆未経験者歓迎／現場からの直行直帰可／多様なプロジェクトでスキルアップ/U・Iターン支援あり／30～40代が活躍中／独身寮あり◆ ＼多岐にわたるプロジェクトでキャリアを築きたい方へ／ ・未経験者から経験豊富な方まで幅広く歓迎します。現地調査や図面作成、工程管理を通して専門知識を深めることができます。 ・U・Iターン希望者もサポート。地元で働きたい方もお気軽にご相談ください。 ・施工管理チームは7名（うち1名女性）。主に30～40代が活躍しています。 ■業務内容： ・施工管理者（土木） ・土木現場（遮水工）における施工管理 ・図面作成、工程管理、現地調査　他 ・施工管理者（電気工事） ・太陽光発電現場における施工管理 ・図面作成、工程管理、現地調査　他 ■組織について： 施工管理7名（うち1名女性）、30～40代が多い層になります。 ■事業内容： 【土木事業部】遮水工（最終処分場、土壌汚染対策）、法面保護工、補強盛土工および土木資材の販売。資機材等の倉庫保管業。 【アグリ事業部】自社栽培場で生産の国産オーガニックきくらげの販売。 ■事業所からのメッセージ： ～土木工事・電気工事の施工管理者募集～ 各種プロジェクトの施工管理における様々な業務の中から経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 ※主にプロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 地元で働きたい方も、U･Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。未経験も経験ある方も応募おまちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15 藤橋産業団地地内 勤務地最寄駅：JR線／浪江駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）/屋外に喫煙スペース設置） ＜勤務地詳細2＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-28-2 勤務地最寄駅：仙台地下鉄・南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙スペース設置） 変更の範囲：株式会社一路の業務に関係する場所
      ＜予定年収＞ 326万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,000円～578,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.40％～2.40％（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業手当は月～45時間、3000円～30000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大翔工業株式会社

    サブコン
    和歌山県和歌山市鳴神1209-2
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市：転勤なし】施工管理／残業月平均10H程／マイカー通勤OK／転勤無／地元に根差した会社
      • NEW
      ■担当業務 各種プラント工事や配管工事、鍛冶工事一式、機械器具設置工事を手がける施工業者として、和歌山県和歌山市を拠点に関西一円で活動している当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 《案件特徴》製鉄所や工場をはじめ、ビル・商業施設・学校・一戸建て・マンション・アパートなど建築物全般に対応しています。民間工事が7割、公共工事が3割です。 《担当エリア》和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円をはじめ、全国各地から依頼が来るため、出張などもございます。 《担当現場》1現場あたり1～2名で対応します。 ■組織構成：5名 ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動してまいりました。創業以来「高品質の施工」「スピーディーな対応」「安全面への配慮」「お客さまに寄り添う姿勢」を大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1209-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【和歌山市：転勤無】配管工事の施工管理／残業10H／マイカー通勤OK／地元に根差した会社
      ～社長や既存メンバーから丁寧に教えてもらえるから未経験でも安心◎転勤なし／和歌山で腰を据えて働ける／地域密着で既存顧客で安定した取引先あり◎／手に職★／残業１０時間／２０代から４０代活躍中～ ■施工管理とは・・・ 現場で工事がスムーズに進むように、スケジュールや安全、品質を管理する仕事。 具体的には、どんな順番で作業を進めるかを考えたり、職人さんたちと打ち合わせをしたり、必要な材料を手配したり、工事が予定通りに進んでいるかを確認したりする、いわば、現場の“まとめ役”。 ■配管工事とは・・・ 生活に欠かせない「水・空気・ガス」などを通す管を設置する仕事。インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ＼入社後の流れ／ 配管工事の施工現場にて、工程管理・安全管理・品質管理などを担当します。 職人さんや協力会社との打ち合わせ、資材の手配などもお任せします。 最初は先輩のサポートからスタート。現場の流れを覚えるところから始めましょう！ 配属先のメンバーは２０代３名／４０代２名の５名。 和気あいあいとした雰囲気です♪ ＼　おすすめポイント　／ ・取引先は既存顧客で安定した取引があり、少人数でありながら安定性◎ ・営業は社長が行っているため、施工管理に集中できます♪ └事務作業は社長と奥様が行っております ・残業時間月平均１０時間 └安全管理・工程管理がメインで残業が抑制されております ■業務詳細： 対象物：製鉄所や工場メイン／ビル・商業施設・学校・マンション・アパート等 工事割合：民間工事が7割、公共工事が3割 エリア：メインは和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円 担当人数：1現場あたり1～2名で対応 ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1209-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～288,800円 ＜月給＞ 225,600円～288,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社絆

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市田村町409
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からの活躍秘訣多数！【香川・転勤無】外壁塗装の営業★・第二新卒◎／年休１２０日以上／残業少なめ
      ＼求人の魅力／ （1）未経験でも、安心してプロを目指せる環境！ まずは、A4用紙1枚のトークスクリプトと3つの切り返しを覚えるところからスタート。未経験の方でも、約1週間あれば十分に覚えられるシンプルな内容です。専門知識は入社後に少しずつ学べるので、まずは基本の型から始められます。 （2）頼れる先輩が、いつもそばにいます！ 現場は必ず2～4名のチーム制で、先輩が同行・サポートします。成果が出ずに悩んでいると食事に連れて行ってくれるなど、一人で抱え込まない温かい社風です。 （3）焦らず自分のペースで成長できます。 「1日に1件アポイントが取れれば上出来」というのが当社の考え方。無理な目標で追い立てることはありませんので、目の前のお客様と誠実に向き合うことに集中できます。 ■業務内容 香川県に根ざす外壁塗装の専門店として、地域のお客様の住まいを守ってきた当社にて、外壁塗装の工事受注の営業をお任せします。 ■業務詳細 お任せするのは、お客様の住まいに関するお悩みを伺い、専門家による無料診断をご提案すること。商談は先輩クローザーが担当するため、アポイント獲得に集中できます。未経験からでも安心して始められる仕事です。 ◆4ステップで、お客様と会社の「絆」を創る （1）お客様先へ訪問 3～4名のチームで担当エリアへ。まずはお住まいに関するお悩み（「外壁の汚れが気になる」「ひび割れがあって…」など）をヒアリングします。 （2）お住まいの状況をチェック お客様の許可を得て、外壁の状態などを確認。専門家として工事のメリットや必要性を誠実にお伝えします。 （3）アポイントの獲得 後日、詳しいご説明をするための日時を設定。あなたのミッションはここまでです。 （4）クローザーへバトンタッチ アポイント獲得後はクローザーへ引き継ぎます。契約に繋がれば、あなたにもインセンティブが支給されます。 ■社員同士のコミュニケーションも活発です！ 勤務店舗のメンバー同士だけでなく、月に数回は3拠点のメンバー全員が丸亀ショールームに集まり、食事会を開催。仕事に関する会話はもちろん、趣味やプライベートの話でも盛り上がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高松ショールーム 住所：香川県高松市田村町409番地1 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂出ショールーム 住所：香川県坂出市旭町3丁目7-8 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸亀ショールーム 住所：香川県丸亀市郡家町3424 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社2ヶ月間は月給30万円保証あり。 ■月給23万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（3万円／20時間相当分）が含まれます。越えた場合、別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いわもと開発

    ゼネコン
    福岡県福岡市東区箱崎1-6-16Aden箱崎駅前
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験】施工管理◆福岡の医療施設、商業施設／創業4年・急成長中！／年収1000万円目指せる
      ■業務内容： 医療施設(クリニックモール・薬局など)、商業施設の施工管理を行っていただきます。 エリアは福岡県内を中心に九州一円となっており、基本的に現場には社用車で移動してもらいます。 ※制服・ヘルメットは貸与し、安全靴は支給します。 ■施工実績： なかむら整形外科/野間薬局/たにおか脳神経外科/しのだ薬局小川町店/メディカルガーデン東那珂/かわくぼ脳神経外科/みやざき整形外科等 ■当社の特徴： お客様や地域社会のニーズにお応えするため、市場調査や土地探しから共に構想を手がけ、建築主や利用するお客様の立場を考えた、皆さまに喜ばれる建築空間を創り出していくのが、いわもと開発の強みです。ただ建設するだけはでなく、多様化する地域社会にとって最適である建築物とは何かを考え、その開発から管理までを行うことを常に目指しています。 ・「マーケティング・構想」 お客様との打ち合わせの中で、ニーズ収集や土地探し、市場動向の調査なども行い、共に構想を重ねます。 ・「企画・設計」 建築主や利用者の立場から考えた地域貢献できる建築設備はどのようなものか、考え抜いて企画・設計していきます。 ・「施工」 今まで培った確かな技術で、安全性、耐震性はもちろんお客様のニーズに応える維持管理のしやすい建物を目指して建設します。 ・「引き渡し」 施工完了し、定められた検査に全て通れば、建物は完成。いよいよお客様へ引き渡しとなります。 ・「メンテナンス」 建物を引き渡したら終了ではなく、利用していくうちに出てくる問題や劣化などのメンテナンスも重要と考えます。最後まで責任を持って対応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区箱崎1-6-16 Aden箱崎駅前 勤務地最寄駅：JR線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～524,000円 固定残業手当/月：72,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00月分）※過去実績 ■年収例（固定残業代含）： ・800万円程度（1級建築施工管理技士、現場所長44歳） ・600万円程度（2級建築施工管理技士、現場管理30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

    建設コンサルタント
    香川県善通寺市下吉田町907
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川／未経験歓迎】土木施工管理（現場管理）～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
      ※香川県内（高松中心）での就業メイン！長期出張なし／直行直帰OK／転勤なくじっくり働くことができます※ ■業務内容： ・香川県内の建設工事(商業施設や病院など大型施設の基礎・外構工事、民間の駐車場・エクステリア外構、公共道路工事など）の現場管理をお任せします。 ・各人のスキルに合わせて、工程・品質・安全・原価管理など社内スタッフと協力しながら取り組んで頂きます。 ・現場ではゼネコン主導での施工管理体制ですので、無理なくスキルアップできる環境です。 ・定期的に社内で工程会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当のため、出張などは想定していません。（ほぼ日帰りメインです） ・既存メンバーは10名（20代3名、30代2名、40代4名、50代1名）です。組織強化に向けた経験者の増員となります。 ・社長の右腕として、将来的に長く活躍頂くことを期待しています。社長は現場ファーストの想いを持っており、二人三脚で歩んで頂ける方を求めています。 ■当社の特徴 起業して3年目ですが、社長が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりで協力企業として業績も安定。 直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行って、資格取得などに取り組める環境もあります。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万　　 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万　 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万　 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】ゼネコン・官公庁向けのルート営業　～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
      ■概要： 当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。 入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。 ・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴 起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サポート株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町旭野82-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】土木工事の施工管理 ◇転勤無／現場は県内中心／現場への直行直帰可能◎
      当社は設立以来、一般工事の元請から公共工事の下請けなど土木工事事業を主軸に事業展開しております。 そんな当社において【土木工事の施工管理】としてご活躍頂ける方を増員募集！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆業務内容： ・土木一般工事等の施工管理 ・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理 ・工事図面、工事関係書類の作成 ・派遣業先企業での施工管理支援 ◆お任せする現場の特徴： ＜施工対象物＞河川や道路などの公共土木工事が中心（公共工事と民間工事の割合：9：1） ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制ですが、工事の規模によっては2つの現場をご担当頂く事もございます。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞現場は主に徳島県内です。宿泊が伴うような長期出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ＜働き方＞残業平均月40ｈ程度 ◆組織構成： 当社には現在20名が在籍。そのうち土木施工管理技士は6名(１級5人・２級1人)。50代のメンバーを中心に30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町旭野82-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年３回(昨年度実績平均：1.5～２か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社CAGAMI

    建設コンサルタント
    兵庫県相生市陸本町5-15 O-1ビル303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発注者支援／内勤7割／年休131～149日／月給60万円可
      道路、橋梁、ダムなど様々な公共工事において、 経験・資格を活かせる案件をお任せします。 ※長距離移動・出張なし（現場は自宅から通えます） 【具体的には】 ・公共工事の発注補助 ・施工計画資料の作成・報告書類の確認 ・施工図面の修正、発注に必要な積算 ・施工業者との調整、工程管理　など… ※官公庁の業務経験は不問です ※役所の担当者と同じ立場で業務を行うため、現場の職人さんへの直接指導はありません ＜プロジェクト例＞ ■河川の災害補修 ■高速道路の開通 ■ダムの堤体建設　など ※工期は半年～3年程度のものが中心です 【入社後の流れ】 ▼STEP1：希望を反映した配属先の決定 これまでの経験やスキルはもちろん、 「居住地からの通勤時間」や 「理想のライフスタイル」を最大限に考慮。 ・年収700万円超の国交省案件 ・年間休日149日の案件 など、あなたの希望に沿った場所を決定。 ▼STEP2：実務開始 配属後は、これまでの現場経験を武器に業務をスタート。 慣れてくれば細かな指示を待つ必要はありません。 業務の優先順位やスケジュール管理はあなたにお任せします。 ※入社後の職種変更はありません
      【勤務地は希望や自宅からの範囲を考慮して配属】 ◆直行直帰／マイカー通勤可（駐車場あり） ◆どこの事務所・どの案件をするかは、本人の希望をもとに決定 ／ 兵庫県、大阪府、奈良県 和歌山県、国土交通省業務に行ける方は積極採用中！ ※他地域（全国各地）でも募集しています ＼ ※全国各地の官公庁での勤務です ※U・Iターン歓迎 【具体的には…】 北海道エリア 東北エリア 関東エリア 東海エリア 北信越エリア 関西エリア 中国・四国エリア 九州エリア 沖縄エリア ～ 遠方からの応募も歓迎します ～ ●自宅から通えない場合、家賃は全額負担＆引っ越し費用も会社で負担します ●会社規定により帰省手当も支給 ●WEB面接も実施中なので遠方からの応募もOK ●本社への出社義務はなし
      月給35万円 ～ 60万円 ※月給には固定残業代30時間分80,000円～含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※年齢・経験・スキルを十分考慮し、優遇します ※希望により「年俸制（420万円～720万円／残業代別途支給）」の選択も可能です ※入社後に月給制⇒年俸制への変更もOK
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    ＩＵ　ＢＩＭ　ＳＴＵＤＩＯ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-35四ツ橋鴻池ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/江東区】BIMモデラー◆建築業界出身歓迎／最新のBIM技術が身につく／スーパーゼネコンと協業
      ～今後拡大するBIMのスキルが身につく・スーパーゼネコンの大型案件に携われる等、建設業界で最新技術を身に着けたい方必見！～ 3Dモデリング、導入、運営コンサルティング等を行う当社にて、BIMモデラーとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、弊社で就業していただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■入社後について： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社は、スーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽3丁目5-4　 CONNECT SQUARE TOYOCHO10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（客先常駐） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BIMモデラー◆実務未経験歓迎／最新のBIM技術が身につく！／スーパーゼネコンと協業
      ◎今後拡大するBIMのスキルが身につく・スーパーゼネコンの大型案件に携われる ◎安心の研修制度で未経験から建設業界で最新技術を身に着けることができます！ ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、弊社で就業していただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■研修制度： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社は、スーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-35 四ツ橋鴻池ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪サテライトオフィス（客先常駐） 住所：大阪府大阪市内の常駐先より決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エス・イー

    建築設計事務所
    愛媛県松山市岩崎町2-4-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です
      【ご年収は現年収を考慮し決定／広島・愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。 ・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力： ・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。 ・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区大手町3-12-18-1102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です
      【ご年収は現年収を考慮し決定／愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。 ・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力： ・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。 ・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛媛県松山市岩崎町2丁目4-39 勤務地最寄駅：道後公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧｒｅｅｎＲｉｓｅ

    ゼネコン
    埼玉県川口市大字赤山295-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口】造園施工管理※年休120日・日祝休／年収500万円～／1時間前後の現場対応
      • 締切間近
      《年収500万円～》《年休120日》《1時間前後の現場対応》 ■業務内容について： 2017年設立、埼玉県川口市に本社を置き、道路植栽、植栽工事、植栽管理の造園工事を主な事業として展開する当社にて造園施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・道路植栽、植栽工事、植栽管理、草刈り等の施工管理業務 ・樹木剪定や街路樹伐採工事についての受注 ・工事監督 ・支出管理業務 ・外注作業員の管理 ・埼玉、東京、千葉県の民間工事が多く、現場までの移動時間は1時間前後がほとんどとなります。 ・民間工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め5名程で作業となります。 ※現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。造園施工管理担当は計3名であり、男性中心の社員構成となっております。 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員がしっかりと指導するため、経験の浅い若手としても着実にキャリアアップ目指せる環境となります。 ・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。 ・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中への貢献を実感しやすい業務内容となります。 ■当社の特徴 多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、 具体的には樹木の剪定や伐採業務、庭園や工場内の緑地等の管理、樹木剪定および伐採工事なども行っております。 ・今後も更なる事業の拡大を図り会社の発展、並びに地域に貢献していきたいと考えており、事業歴や工事実績から地域社会の取引先より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字赤山295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレクト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市薬円台2-3-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/船橋】仕入れ営業（未経験歓迎）■宅建士資格をお持ちの方へ／インセンティブ有◎高収入を目指せる
      • NEW
      ～＜千葉・船橋勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業～ ■業務概要： 船橋エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市薬円台2-3-2 薬円台ガーデンヒルズ1F 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,872円～994,466円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,128円～225,534円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、宅建士手当と固定残業代が含まれています。 ※いずれも、超過分は別途支給します。 ・みなし残業時間30時間／月（実働は月平均15時間程度です） ・賞与年2回＋各種手当 ・昇給：年2回 ・宅建士手当：3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】仕入れ営業（未経験歓迎）■宅建士資格をお持ちの方へ／インセンティブ有◎高収入を目指せる
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      ～＜埼玉・草加勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業～ ■業務概要： 埼玉の草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加支店 住所：埼玉県草加市氷川町21512 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,872円～994,466円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,128円～225,534円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、宅建士手当と固定残業代が含まれています。 ※いずれも、超過分は別途支給します。 ・みなし残業時間30時間／月（実働は月平均15時間程度です） ・賞与年2回＋各種手当 ・昇給：年2回 ・宅建士手当：3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／年休125日／面接1回／月給28万円～
      • NEW
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 未経験からでも安心してスタートできる、施工管理アシスタントのお仕事をお任せします。 　仕事内容 ―――――― 建設工事を安全かつスムーズに、スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ／ 　未経験でも安心の 　サポート体制が充実！ ＼ 1）イチから学べる研修で着実に成長可能 2）会社負担で資格取得＆資格手当で収入アップ 3）資格取得や技術向上のための勉強会を開催 4）穏やかな先輩が多く、風通しのいい環境 ／ 　あなたの希望を 　何でも教えてください！ ＼ ・収入重視or私生活重視 ・希望の勤務エリア ・興味がある分野 ・スキルアップさせたい技術　など プロジェクト配属後にも、もちろん相談可能！ 月に1度の面談をはじめ、電話、SNSで営業担当へ気軽に教えてください♪ 　入社後の流れ ―――――――― ＜入社～1カ月＞ 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、まずは元気なあいさつができればOK！ 　▼ ＜2カ月目～＞ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　▼ ＜3カ月目～＞ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ 【 プロジェクト一例 】 ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 ■東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【研修期間終了後の平均月収は35万円以上！】 月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ★経験のある方は【前職給与を保証】します！ ／ 　年収アップの例をご紹介！ ＼ （1）Aさん／未経験 前職：年収200万円 　▼　300万円アップ！ 入社2年目：年収500万円 （2）Bさん／経験者 前職：年収450万円 　▼　50万円アップ！ 入社1年目：年収500万円 ／ 　社員第一！頑張りはしっかり評価 ＼ 『みなし残業代』を含んでいないため【高水準の給与＋残業手当100％支給】で、無駄なく稼ぐことが可能。社員一人ひとりの頑張りを取りこぼさず、きちんと評価します！ また、結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想の働き方が変わるのは当たり前。「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など、その状況に合った働き方を最大限叶えられます。
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    株式会社ライフドゥ・パートナーズ

    不動産仲介
    愛知県江南市宮後町天神28
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県江南市／若手メンバー活躍中】ルームアドバイザー｜賃貸仲介営業｜資格不問◆意欲重視◎
      ～未経験でも安心の研修体制完備／飛び込み・ノルマなし◎／お客様ファーストな体制／異業種からの転身も歓迎～ ■業務内容： 当社の営業職として、賃貸仲介業務をお任せします。 ■勤務先： 資本関係のある株式会社ライフドゥ・リーシングへ出向となります。 ＜住所＞ 愛知県江南市尾崎町屋敷125-1 ＜事業内容＞ 全国展開の大東建託パートナーズのフランチャイズを経営 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応、ご来店時の接客 ◇ご希望に沿った物件の提案、案内、契約サポート ◇物件情報のリサーチ、写真撮影、資料作成 ◇チラシ制作やポスティングなどの広報活動 ■入社後の流れ： まずは、業界知識を学ぶ本部研修を受けていただきます。不動産業界が初めてという方でも安心してくださいね。 配属後も、チームでのOJTで手厚くフォローしながら業務を身につけていきます。 ■未経験から活躍できる環境： ◎異業種出身歓迎 飲食・アパレル・製造など、さまざまな異業種出身の先輩社員が活躍中です。中途入社も多く、ハンデを感じることはありません。 ◎成長を応援する風土 当社は経験よりも「やってみたい」の気持ちを大切にしています。また、未経験から学べる研修体制が整っていますので、安心してくださいね。 ■こんな方お待ちしています： ◎「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にできる 当社は、「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。困っている人に自然と手を差し伸べられる方やチームワークを大切にできる方に向いています。 ◎数字よりも信頼を大切にする社風 お客様の想いに寄り添うのが当社のスタイルです。誠実な対応で信頼を築いていきましょう。 ◎異業種での社会人経験を活かせる 経験よりも、人柄や社会人としてのマナーを重視しています。想いがあれば、活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフドゥ・リーシング 住所：愛知県江南市尾崎町屋敷125-1 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルを考慮して、金額を決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブあり ＜資格手当＞ 宅建：20,000円／月 ＜モデル年収例＞ ・年収450万円 ／ 経験1年 ／一般社員 ・年収700万円 ／ 経験3年 ／主任 ・年収1000万円 ／ 経験7年 ／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県江南市】ハウスエージェント｜不動産売買◇資格不問◇飛び込み・テレアポなし◆意欲重視◎
      ～未経験でも安心の研修体制完備／お客様ファーストな体制／お客様の「買いたい・売りたい」というニーズに応える／異業種からの転身も歓迎～ ■業務内容： 当社の営業職として、売買仲介業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応、ご来店時の接客 ◇ご希望に沿った物件の提案、案内、契約サポート ◇物件情報のリサーチ、写真撮影、資料作成 ◇チラシ制作やポスティングなどの広報活動 ■入社後の流れ： まずは、業界知識を学ぶ本部研修を受けていただきます。不動産業界が初めてという方でも安心してくださいね。 配属後も、チームでのOJTで手厚くフォローしながら業務を身につけていきます。 ■未経験から活躍できる環境： ◎異業種出身歓迎 飲食・アパレル・製造など、さまざまな異業種出身の先輩社員が活躍中です。中途入社も多く、ハンデを感じることはありません。 ◎成長を応援する風土 当社は経験よりも「やってみたい」の気持ちを大切にしています。また、未経験から学べる研修体制が整っていますので、安心してくださいね。 ■こんな方お待ちしています： ◎「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にできる 当社は、「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。困っている人に自然と手を差し伸べられる方やチームワークを大切にできる方に向いています。 ◎数字よりも信頼を大切にする社風 お客様の想いに寄り添うのが当社のスタイルです。誠実な対応で信頼を築いていきましょう。 ◎異業種での社会人経験を活かせる 経験よりも、人柄や社会人としてのマナーを重視しています。想いがあれば、活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ住宅情報モール 江南店 住所：愛知県江南市宮後町天神28 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルを考慮して、金額を決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブあり ＜資格手当＞ 宅建：20,000円／月 ＜モデル年収例＞ ・年収450万円 ／ 経験1年 ／一般社員 ・年収700万円 ／ 経験3年 ／主任 ・年収1000万円 ／ 経験7年 ／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＯＲＤＯ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験OK【大阪市／転勤無】建築事務★土日休み／社宅・家賃補助あり／女性活躍／残業10h以下
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ ◎こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！◎ ・顧客折衝経験を生かして事務職デビューを叶えたい方 ・事務経験を生かして、当社の拡大メンバーに携わりたい方 ・運転が得意な方／日常的に運転している方 ■業務概要： 不動産総合デベロッパーの事務職として下記の業務をお任せします。 ＜例えば＞ ・来客/メール/電話対応 ・役所への申請業務（営業職や技術職の補助） ・簡単な請求書作成や処理業務 ・社内のサポート全般 ～入社後～ 入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。先輩のサポート事務業務からスタートし、一つずつできることを増やしていきましょう。 ■組織構成： 女性2名（いずれも30代） ★女性が働きやすい環境を整えております★ ★働きやすさに力を入れています★ 転勤なしで完全週休2日制（土日）を採用し、賞与は年2回支給。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい制度が整っています。 成長企業の一員として、安心感を持って日々の仕事に向き合えることも当社で働く大きな魅力の一つです。 ■当社の魅力： ◎部署間の連携が図れており、顔を合わせてスムーズに話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、マンション・アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65 DOORDO BLDG. 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙（受動喫煙対策））
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収450万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【港区／転勤無】不動産営業◆新オフィスOPEN／インセン支給◎／個人ノルマなし／土日休み
      ＼実務経験が浅くてもOK／ 【大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／売上は右肩上がり（直近6年間で4.5倍）／風通しがよく雰囲気のよい職場／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境／土日休み】 ～この求人のポイント～ （1）未経験から不動産営業に挑戦できる （2）個人ノルマなし＋インセンティブあり （3）成長企業で収入・スキルアップが可能 ■仕事内容 （1）土地・不動産の仕入れ営業 （2）仕入れ・建築した収益用アパートを中心に販売を行う営業 ※経歴・関心に合わせて下記の業務をお任せいたします 【具体的には】 ・不動産仲介会社への物件紹介 ・物件の資料作成、価格や条件の調整 ・契約書類の準備、引き渡しまでの調整 ・社内の建築部門との打ち合わせ ※1棟1億円以上の物件が中心ですが、飛び込み営業や個人ノルマはなし ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、物件知識や営業の流れを学びます。 提案方法・契約手続きは段階的に教えるため、未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 営業として経験を積みながら、将来的には大型案件やマネジメントにも挑戦可能。宅建取得者には資格手当も支給します。 ■業務の特徴 ・自社物件のため商品理解しやすい ・充実のインセンティブ支給 ・不動産仲介会社との関係構築が中心 ■当ポジションの魅力 ◆関連部署（設計部など）との連携による調整力が培われます。 ◆少数精鋭のため幅広い不動産知識・経験が得られます ◆数百万～億単位の案件を担当するため相場観が身につきます。 ■組織 営業部門は20～30代中心。異業種出身・未経験スタートの社員も活躍しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日） ・転勤なし（東京勤務） ・産育休取得・復帰実績あり ・新オフィスOPEN ■当社からのメッセージ 「営業に挑戦したい」「不動産に興味がある」 その気持ちがあれば、経験は問いません。成長中のDOORDOで、新しい一歩を踏み出してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＳＰＣ・ＨＤ株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県藤枝市南新屋260-15
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/藤枝※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10～20H◇フレックス制
      ◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10～20H程度◇ ■担当業務 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画～引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。 お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。 工期に関しては、2か月～6か月のものが中心です。担当エリアに関しては、静岡県内での案件となります。　 ■組織構成 静岡３名、東京に関しては代表1名体制で運営しております。30代の社員が活躍しています。 ■採用背景 依頼案件の増加による、増員募集です。 ■当社の魅力 自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。 ■事業内容 2017年6月1日設立。「土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負」「シャッター関連製品、修理、パーティション・トイレブース」「鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具」「防火設備の点検・保全」など手広く手掛けております。 仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが当社のスタイルです。従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことにも注力しています。 ◇社是：「努力」「謙虚」「素直」 ◇社訓： （1）業務の精度は世界基準を目指すこと （2）仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと （3）常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市南新屋260-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10～20H◇フレックス制
      ◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10～20H程度◇ ■担当業務 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画～引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。 お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。 工期に関しては、2か月～6か月のものが中心です。担当エリアに関しては、東京都内での案件となります。　 ■組織構成 静岡３名、東京に関しては代表1名体制で運営しております。30代の社員が活躍しています。 ■採用背景 依頼案件の増加による、増員募集です。 ■当社の魅力 自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。 ■事業内容 2017年6月1日設立。「土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負」「シャッター関連製品、修理、パーティション・トイレブース」「鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具」「防火設備の点検・保全」など手広く手掛けております。 仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが当社のスタイルです。従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことにも注力しています。 ◇社是：「努力」「謙虚」「素直」 ◇社訓： （1）業務の精度は世界基準を目指すこと （2）仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと （3）常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南1丁目9番31区画517 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成栄

    サブコン
    岡山県岡山市北区平田104-114
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工スタッフ／年休120日以上／賞与4カ月分／寮あり
      まずは、重機を操る先輩のサポートからスタートします。 未経験だからと、ずっと下積みばかりということはありません。 実際、接客業から転身し部長職についたメンバーも！ 現場はチームで作業します。 先輩が近くに必ずいるので、無理なく成長できる環境があります。 【入社後からの仕事の流れ】 ▼重機オペレーターの補佐 例えば… ・コンクリを流し込む⇒ホースを持ってサポート ・地ならしをする⇒重機が届かないところをスコップで など。 この仕事は、土木ではもっとも基本であり作業を円滑に回す重要な役割です。 ▼資格を取りながら、仕事の幅を広げる 当社は、岡山県内全域の土木施工を請け負っています。 ■造成工事…農地や林地を開拓、盛土などで整地し、建築できる状態にする ■擁壁や舗装工事…土砂崩れを防ぐためのブロックでの強化や、道路も含めたあらゆる舗装工事 ■外構・基礎・解体・コンクリート打設…建物の外側、土台となる作業。建物をより頑丈に長く保つため、高度な技術力を要する作業が多くあります。 他に、防水やリフォームなども施工。 工具の使い方から始まり、ゆくゆくは大型重機も扱える土木工事のスペシャリストに成長できる環境です。 ＜POINT＞ ★自分が携わった仕事が、何十年も残り続けるやりがい ★現場は3～4名のチーム制 ★岡山一円が勤務地。長期出張なし！（岡山芸術創造劇場　ハレノワにも携わっています！） ＜努力は収入でしっかり還元＞ ☆賞与は平均4カ月分 ☆資格取得やスキルが上がれば、昇給でしっかり還元！ ☆残業代は全額支給で、頑張り損なし 土木の仕事は【災害時の復旧・復興工事】にも欠かせないもの！ 絶対になくならない業界であり、将来性も抜群です。
      【転勤なし・岡山県中心に】★マイカー通勤OK ■本社／岡山県岡山市北区平田104-114 ※受動喫煙対策あり
      ■月収例の平均：30万円以上 ■月給25万円以上＋残業代全額支給 ※月給は経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社栗栖工業

    サブコン
    千葉県木更津市ほたる野1-26-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉県木更津市】鉄筋工事の施工管理 ※将来は営業にも挑戦／既存顧客中心／転勤なし
      ■業務概要 既存顧客である建設会社への対応および鉄筋工事の施工管理をご担当いただきます。本ポジションでは、入社後、まず初めに施工管理業務を中心に施工現場の理解と専門知識の習得を行っていただきます。将来的には営業業務も担いながら、工事の受注から完了までを一貫して対応できる人材として成長・活躍いただけることを期待しています。お客様と施工現場の橋渡し役として、工事が円滑に進むよう調整・管理を行うことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ▼入社後： ・鉄筋工事の施工管理（進捗・工程の管理） ・施工現場での工事スケジュールの調整 ・職人や協力会社との連携 ・品質・安全の管理 ▼施工管理業務を習得した後 ・既存顧客（建設会社）への定期訪問・関係構築 ・工事案件のヒアリング ・社内と連携しての見積作成・提出 ・工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ ■営業スタイルについて ・既存顧客への営業が中心です。 ・飛び込み・テレアポ等の新規開拓は現時点ではありませんが、将来的には新規営業にも携わっていただく可能性もあります。 ■教育体制について 入社後は施工現場においてOJT期間を設け、施工管理業務を基礎から習得していただきます。先輩社員とともに施工現場に入り、段階的に仕事の流れや専門知識を身につけていただきます。 ■組織構成 社員数7名の少数精鋭の組織です。40代後半の代表が経営と営業を兼務しており、今回採用するポジションはその右腕としての役割も期待されています。 ■この仕事の特徴・魅力 ・既存顧客への営業が中心のため、お客様との関係構築に集中できる仕事です。 ・施工管理から営業まで一貫して経験することができます。 ・会社の売上・成長に直結するポジションです。 ・鉄筋工事という専門性の高い分野で手に職をつけられます。 ・将来的には営業と施工現場の両方を担う市場価値の高い人材へ成長することが可能です。 ■キャリアステップ ・入社後：施工管理として施工現場で経験を積み、専門知識を習得していただきます。 ・中期：施工現場を一人で管理できるレベルへ成長していただきます。 ・将来：既存顧客への対応および新規営業を担い、工事の受注から施工完了まで一貫して担当できる人材へと成長していただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市江川191-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／賞与は会社業績に応じて支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワ

    建築設計事務所
    大阪府八尾市老原7-99
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府／八尾市】生産管理等業務管理／鋼構造物の鋼材加工／セミオーダーであらゆるニーズに対応可能
      ■職務内容： 鋼構造物の鋼材加工（鉄骨）を得意とする当社の生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・具体的には案件に応じた図面作成／設計業務、設計書を基に必要な材料の選定および仕入、現場への指示等一連の対応 ・生産計画の立案・管理 ・工事概況と工事原価と入社管理 ・資材調達 ・各工程の詳細と作業手順 ・品質管理 ・コスト管理 ・労働力管理（作業員の配置と教育訓練、労働時間管理、安全管理など） ・生産性向上のための取り組み、改善 ・情報管理 　生産データの収集と分析方法 ■配属部署・組織構成： 現在３名（30代、40代 及び 顧問60代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 建築設計／レーザー加工／建築資材制作を行う会社で要望やお悩み一つ一つ柔軟に対応します。 　設計から制作までをご相談いただけることが当社の強みです。 ○八尾から世界へ： ・当社は金属レーザー加工を中心に創立致しました。 土木建築請負や金物販売、設計製作等に事業を拡大していくことで「技術」「商品」「サービス」全てを一貫して行っております。 品質日本一、そして世界を目標に高精度の技術で製品を生み出すことでお客様に高い満足を頂いております。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市老原7-99 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,300円～500,000円 ＜月給＞ 458,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）※スキルに応じて給与を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／古河市】生産管理等業務管理／鋼構造物の鋼材加工／セミオーダーであらゆるニーズに対応可能
      ■職務内容： 鋼構造物の鋼材加工（鉄骨）を得意とする当社の生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・具体的には案件に応じた図面作成／設計業務、設計書を基に必要な材料の選定および仕入、現場への指示等一連の対応 ・生産計画の立案・管理 ・工事概況と工事原価と入社管理 ・資材調達 ・各工程の詳細と作業手順 ・品質管理 ・コスト管理 ・労働力管理（作業員の配置と教育訓練、労働時間管理、安全管理など） ・生産性向上のための取り組み、改善 ・情報管理 　生産データの収集と分析方法 ■配属部署・組織構成： 現在３名（30代、40代 及び 顧問60代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 建築設計／レーザー加工／建築資材制作を行う会社で要望やお悩み一つ一つ柔軟に対応します。 　設計から制作までをご相談いただけることが当社の強みです。 ○八尾から世界へ： ・当社は金属レーザー加工を中心に創立致しました。 土木建築請負や金物販売、設計製作等に事業を拡大していくことで「技術」「商品」「サービス」全てを一貫して行っております。 品質日本一を目指し、あらゆる製品を製品を生み出すことでお客様に高い満足を頂いております。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県古河市丘里3-5 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,300円～500,000円 ＜月給＞ 458,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）※スキルに応じて給与を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トライ

    サブコン
    岐阜県岐阜市上西郷1-190-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／未経験歓迎】住宅用電気機器の法人営業◆残業ほぼなし／研修制度◎／幅広い世代活躍中
      ～未経験歓迎／幅広い世代が活躍中／将来の幹部候補／残業ほぼなし／働きやすい環境～ ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務概要： 当社は、住宅設備の電気設備（太陽光、エアコン、エコキュート等）の販売および工事を主体とした会社で営業業務をお任せします。 ＜法人営業＞（地場ビルダー、工務店へのルート営業が主体） 主に岐阜県内（東海3県）が中心です。設計図・現地調査から、太陽光・空調・給湯（電気）等の提案・営業を行います。 ※まずは現場や業者について知ることが重要です。実際の現場がどんな感じなのか理解し、見積もり作ったりするところからスタートしていきます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと◆ ＜工事の施工管理＞ 販売した電気機器の設備工事における施工管理を行います。工事業者の手配～工事完了までの現場管理をお任せします。 ■入社後の教育体制・スキルアップについて： 未経験の方でもしっかり研修にて指導いたしますのでご安心ください。 一人前になるまで2～3年かかりますが、受注から施工まで一貫した経験とスキルを身につけられ、将来的には専門スキルを磨いていくことができ、幹部候補となりえるポジションです。 ■現状組織構成： 正社員11名で、営業は1名（50代）を中心に、実質3名（男性）のメンバーが活躍中です。 サポート事務の女性4名や、70代の方もいらっしゃいます。 ■会社の特徴： 太陽光発電システムでは、岐阜県下において三菱電機からの仕入れ率トップクラスの実績。自然の力で明るくクリーンな毎日をお届けしてます。 ◇オール電化住宅設備工事200件／年間（IHクッキングヒーター・エコキュートの取付） ◇太陽光発電システム設置工事100件程度／年間 ◇LEDへの更新工事10件程度／年間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市上西郷1-190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績5,000円～20,000円） ■決算賞与：1回（過去実績1ヶ月） ■その他手当（対象者に支給）： ・役職手当／月30,000円 ・資格手当／月5,000円（第二種電気工事士、電気工事施工管理技士など1資格につき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／未経験歓迎】住宅用電気機器の設備施工管理 ◆残業ほぼなし／創業30年／省エネ設備の提案
      当社は、住宅設備の電気設備（太陽光、エアコン、エコキュート等）の販売および工事を主体とした会社です。 創業30周年を迎え、取引顧客からの依頼が増加しているため、メンバーを増員いたします。 将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を歓迎しています。 ■業務概要： ＜工事の施工管理＞ 販売した電気機器の設備工事における施工管理を行います。工事業者の手配～工事完了までの現場管理をお任せします。 省エネ、省コスト、耐久性等も考慮して効率の良いシステムをご提案し、受注後は、工事のスケジュール管理や安全管理などをお任せします。施工実務は外注のため、進行管理をお願いします。 ■入社後の教育体制・スキルアップについて： 未経験の方でもしっかり研修にて指導いたしますのでご安心ください。 一人前になるまで2～3年かかりますが、受注から施工まで一貫した経験とスキルを身につけられ、将来的には専門スキルを磨いていくことができ、幹部候補となりえるポジションです。 ■現状組織構成： 正社員11名で、営業は1名（50代）を中心に、実質3名（男性）のメンバーが活躍中です。 サポート事務の女性4名や、70代の方もいらっしゃいます。 ■会社の特徴： 太陽光発電システムでは、岐阜県下において三菱電機からの仕入れ率トップクラスの実績。自然の力で明るくクリーンな毎日をお届けしてます。 ＜施工実績＞ https://try-energie.com/works.php ◇オール電化住宅設備工事200件／年間（IHクッキングヒーター・エコキュートの取付） ◇太陽光発電システム設置工事100件程度／年間 ◇LEDへの更新工事10件程度／年間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市上西郷1-190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績5,000円～20,000円） ■決算賞与：1回（過去実績1ヶ月） ■その他手当（対象者に支給）： ・役職手当／月30,000円 ・資格手当／月5,000円（第二種電気工事士、電気工事施工管理技士など1資格につき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下組

    建設コンサルタント
    高知県安芸郡東洋町大字河内362-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～
      ■仕事の内容： 土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。 現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成： 同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。 地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力： ＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。 ＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴： 代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、 地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。 さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一二三 リフォーム事業部

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）
      • NEW
      • 締切間近
      ★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。 お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。 当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能 お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。 既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制 入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！ お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！
      【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ＜関西エリア＞ ■本社 ■難波支店 ■梅田支店 ■東大阪支店 ■三宮支店 ■尼崎支店 ■奈良支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ■草津支店 ＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■御徒町支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■川越支店 ■立川支店（2026年4月OPEN！） ＜東海エリア＞ ■栄支店（2026年5月OPEN！） ■名古屋支店 ■一宮支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■静岡支店 ＜中国エリア＞ ■広島支店 ■岡山支店 ＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■博多支店 ■小倉支店（2026年5月OPEN！）
      月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目 月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 自社SNSの中の人（未経験歓迎／スピーディに動ける2名体制）
      • NEW
      …… お任せすること …… 人事部の一員として、Instagramをはじめとする各種SNS運用をお任せします。人材採用を目的とした当社の魅力の発信がミッションです。 （SNS運用） ■Instagramをはじめとする各種SNS発信の企画立案 ■撮影：全国の事業所に出張して撮影することもあります！ ■動画や写真の編集・投稿 ■SNSに連動した採用などのイベントの企画・実行 ■反響のデータ分析　ほか （そのほか採用広報） ■SNS以外の広報業務（社内報他ポスター作成、プレスリリース作成など） …… 1日の流れ（例） …… 9:00　出社／メールチェック・SNS投稿反響チェック 　　　・昨日の投稿への反応は？ 　　　・今日の予定投稿の設定は問題ない？ 　　　・ほかの企業アカウントはどんな投稿をしている？ 10:00　撮影投稿スケジュール確認・アポどり連絡 11:00　★画像編集 12:00　ランチ 13:00　★動画の編集 15:00　★アポを取っておいた事業所を訪問、撮影 18:00　退勤！ …… ここがポイント …… ◎主体性が尊重される環境 基本的には先輩社員とあなたとで相談し、自由に運用できます。「まず課長と部長にOKをもらって…」といった手続きがないので、スピード感をもって新しいことに挑戦しやすいです。 ◎Instagramだけじゃない！ 現在はInstagramをメインに運用していますが、今後は届けたい人材の層に合わせてTikTokやYouTubeなどツールを増やしていきたいと考えています。活躍できるフィールドはどんどん広がっていきます！ ◎フットワークの軽さが大事 SNS運用と聞くと、スマホを手にもくもくと作業するイメージがあるかもしれませんが、実際には全国あちこちにある事業所を訪問し、撮影をしています。「思い立ったらすぐ行動」が合言葉！
      【大阪】本町駅より徒歩5分 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【住所】大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F （アクセス） ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩9分 ・大阪メトロ「松屋町駅」より徒歩10分
      月給23万円～28万円（経験に応じて面談により決定）+※インセンティブ制度あり（投稿実績に応じて支給） ※上記には固定残業代（19～25時間分／月3万円）が含まれます。 ※試用期間中は月給21万円～26万円（10～20時間分／月1万5千円～3万5千円の固定残業代を含む） ※上記固定残業代はそれぞれ、時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、上記を超える場合は追加で支給されます。
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    株式会社ライジング

    不動産仲介
    千葉県市川市市川南2-9-32ユーコート市川南301
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/13時始業】＜新規開拓＞不動産営業◇未経験歓迎／賞与年間200万～／完全週休二日制
      ◆学歴・経験不問！営業戦略の構築力が身につく／成約に対するインセンティブとアポイント獲得に対するインセンティブ／年休120日・完全週休2日制◆ ＼インセンティブ制度が充実しており、成果を上げた分だけしっかりと評価される環境です／ ・成果に対する成約インセンティブと、アポイント獲得に対するインセンティブが支給されます。（年間200万～1000万円） ・仕事の進め方は自由裁量です。自分のペースで働けるため、効率的に業務を進めることができます。 ・勤務は13時開始のため、朝の通勤ラッシュを避けることができます。 ・仕事を通じて視野が広がり、傾聴力や提案力も身に付きます。 ■業務内容： 当社は、お客様を"待つ"のではなく、お客様を"発掘する"営業スタイルを採用しています。 東京・千葉を中心に1都6県の物件（戸建て／マンション両方）を提案し、あなたの行動が、お客様の来店のきっかけとなり、お客様の生活や人生を変える"住宅購入"のチャンスを作ります。 街頭での声掛け、テレアポ、飛び込み等の"アプローチ営業"で、潜在顧客を発掘し、来店機会を作る業務をお任せします。 学歴やブランク、知識やスキルは一切不問です。必要な知識は全て入社後に学べます。 ■キャリアパス： 営業として多くの方と接し、提案に必要な知識を培った後は、ライフアドバイザーとしてのキャリア形成も可能です。販売して終わりではなく、家を販売してからも関係が続くのが当社の強みです。 長期的なキャリアパスを描ける環境が整っています。 ■年収例： （例1）560万円 入社1年目（月給30万円＋成約／アポイントへのインセン） （例2）700万円 入社2年目（月給30万円＋成約／アポイントへのインセン） （例3）1,000万円 入社3年目（月給45万円＋成約／アポイントへのインセン） ■働きやすい環境： 当社では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日あります。プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、社内での研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川3-15-16 勤務地最寄駅：(都営地下鉄)都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円 固定残業手当/月：20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:有※別途インセンティブ支給あり 【想定年収】月給×12か月分＋成約に対するインセンティブ＋アポイントに対するインセンティブが含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストイノベーション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／年間休日125日／資格取得費用会社負担
      当社の各拠点および全国のプロジェクト現場にて、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務領域の一例】 ■プロジェクトマネージャー及び補佐 ■設計（プロセス設計・基本設計・詳細設計） ■試運転および立ち上げ支援 ■施工・工程・安全管理 ■各種検査・メンテナンス対応 【担当設備分野】 ■配管設計・施工（工業用配管など） ■静機器類（タンク・塔・熱交換器 等） ■回転機器（ポンプ・タービン・コンプレッサー 等） ■電気・計装制御（PLC、DCSなど） ■建築・土木関連 その他：塗装、断熱・保温工事 等
      「秋葉原駅」徒歩1分の東京支社または、川崎・横浜・千葉・神栖・水島・大阪・九州、全国各現場事務所での勤務になります。 遠方の方は住宅手当、寮の用意など、ご相談させていただきます。 ※リモート勤務相談可 ※希望勤務地や転勤なし業務なども相談可能です！
      月給40万円～80万円＋各種手当 ※経験・能力・保有資格などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社イッシン

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県つくば市学園の森1-6-1103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【茨城】建築工事のプロジェクト管理◆年間休日126日／官公庁案件多数／資格取得支援充実
      ～経験ゼロから現場監督へ！製造業・倉庫勤務など未経験からの入社実績多数◎／官公庁案件多数で安定性◎／シフト調整がしやすく連休取得も可能◎／県内案件が中心で転勤なし／転勤なし・県内の工事が中心のため腰を据えて働ける環境◎～ ■担当業務： 公共施設・民間企業などの改修工事に関する「現場監督業務」を、先輩のサポートのもとでお任せします。 ■入社後の業務イメージ：： ・先輩社員の指示のもとでの現場同行・写真撮影などの記録業務 ・工事の進み具合の確認など、簡単な進捗チェックの補助 ・職人さんへの連絡・共有事項の伝達など、コミュニケーションのサポート ・安全面の確認補助や、現場の整理整頓の手伝い　等 仕事に慣れてきた段階で、下記のような施工管理業務も徐々にお任せしていきます。 ・工事の進行管理（工程管理） ・品質の確認・安全管理の補助 ・簡単な打ち合わせへの同席　など ■充実した研修体制： 入社後まずは、当社オリジナルの研修動画を用いた座学研修を実施。実際の一日の業務フローを映像で学び、仕事の全体像を理解していただきます。 その後は先輩社員が担当する現場に同行し、現場ごとの流れや業務内容を実践的に習得。慣れてきた段階で、新入社員が主担当となり、先輩がサポート役として同行する形で、案件全体の進め方を学びます。現場経験を重ねながら、無理なく一人立ちを目指せる環境です。 また、これまでにも製造業や倉庫・工場勤務など、異業種・未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています！ ■資格取得のフォロー体制 社員のスキルアップを全力で支援する、手厚い資格取得サポートがあります。 資格の受験費用は会社が全額負担。2級から段階的に受験できるため、実務と両立しながら着実に資格取得を目指せます。 毎年10名程度の社員が資格試験にチャレンジしており、受験者同士で問題を出し合ったり、試験会場へ一緒に向かうなど、仲間と支え合える風土も特徴です。 また、取得後は資格手当も支給いたします。（例：2級建築施工管理技士50,000円/月、1級建築施工管理技士100,000円） 　 ■組織構成： 現場監督担当は20名在籍しており、20～60代まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野1-33-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】建築工事の施工管理◆年休126日／転勤無／高水準の資格手当有／官公庁案件多数・自社施工9割
      ～官公庁案件多数で安定基盤／転勤なし・県内の工事が中心のため腰を据えて働ける環境◎～ ■担当業務： 官公庁案件を中心に、病院・役所・研究施設などの改修工事を手がける現場監督ポジションです。 書類整備や申請業務も含め、品質・工程・安全を統合的に管理し、確実な工事完遂を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・改修工事プロジェクトの施工計画立案、工程管理 ・品質管理・安全管理など、現場全体のマネジメント ・職人・協力会社への指示出し、進捗確認 ・発注者・設計事務所など関係各所との打ち合わせ、各種調整 ・工事の出来高・原価を意識した現場運営　など ■業務の特徴・魅力： ・担当案件は、3,000万円～1億5,000万円規模、工期は4ヶ月～半年程度 ・内勤:外勤≒4:6で、デスクワークと現場対応をバランスよく担当 ・公共工事が中心のため受注が安定しており、腰を据えて長期的に働ける ・書類整備や申請対応が参入障壁となり、協業他社が限定されやすい環境 ・有資格者として、公共・大規模改修工事で経験を活かせる ■はたらく環境： ・現場監督は20名体制、20代～60代まで幅広い年代が活躍中◎ ・社用車貸与もあります ・担当エリアは、茨城県が中心で、東京23区内・千葉県など関東圏もございます（※車での直行直帰可） ・夜間工事はほぼございません（※発生しても数年に1回程度です。） ・業務状況に応じて、出勤日・休日の調整が可能のため、柔軟にシフト調整できます。 ■資格手当支給： 有資格者には資格手当を支給いたします。また入社後はご担当いただく案件によってさらに年収アップをしていくことも可能です！ ・建築士→1級：月120,000円／2級：月50,000円 ・建築施工管理技士→1級：月100,000円／2級：月50,000円 ■当社について： 当社は2016年設立、茨城県つくば市を拠点に総合防水・外壁・塗装・内装など建築改修工事を手がける会社です。公共工事から一般住宅、マンションまで幅広い案件に対応し、建物調査・提案・見積・施工をワンストップで提供。資格を持つ熟練の職人による高品質な施工と、顧客目線の誠実な対応を強みとし、地域に根ざした信頼あるものづくりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野1-33-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ設計事務所

    建築設計事務所
    東京都台東区台東4-8-5T&T御徒町ビル9階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・年休127日】設計・製図担当（鉄道構造物）◆土日休み／賞与年2回（実績6ヶ月分)
      ＼職種未経験・業種未経験・構造力学に興味のある方歓迎／ 鉄道構造物の《計画・設計・製図》をお任せします。 ■主な業務内容： まずは、設計助手として先輩の案件をサポートしてください。 成長過程により設計の仕事をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ コンサルタント会社から設計依頼を受注。 ↓ 現場の資材ルートやヤード（置き場）の確保。 下水管や電線を調査したりと、支障なく進められるように計画を立てます。 ↓ 重荷や風、地震などが発生した際、構造物がどのように変形し、どのような応力が発生するのかを計算する構造計算。 柱1本に対しても、サイズや鉄筋量などを緻密に計算します。 ↓ AutoCADを使用し製図 ↓ 積算の為の資料作り 入社後は先輩社員についていただきながら、まずは得意なことから究め、徐々に仕事の領域を広げていってください。 【主な取引先様】 JR東日本コンサルタンツ株式会社、株式会社トー二チコンサルタント　他 ■未経験歓迎／このような方をお待ちしています： ・設計のプロを目指したい ・鉄道が好き、興味がある ・上昇志向で、常に変化を求めている ・新しい環境で挑戦したい 鉄道設計や業務に関する知識は丁寧に指導します。 入社後に学んでいただける環境をご用意しているので安心してください。 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦： これまで自分が当たり前のように使ってきた鉄道を支える側として取り組んでいただきます。 当社の仕事は「人々の役に立っている」実感度の高い仕事です。 ■働き方 ・年休127日 ・基本的は出社となりますが、家庭の事情等によるリモートワークへの切り替えは可能となります。 ■移転したばかりの新しい事務所です： 2020年末に移転しきれいで広々とした事務所で仕事をしています。 山手線御徒町駅から徒歩3分と通勤もしやすいことが自慢です。 ■組織構成： ◎東京本社7名 20～30代2名、40～50代4名、60～70代1名 ◎東北支店 40～50代4名、60～70代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-5 T&T御徒町ビル9階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績6ヶ月分） ■その他固定手当内訳：勤務手当・固定手当（一律支給） ＜年収例＞ 560万円／入社10年目（月給33万円+賞与） 450万円／人社5年目（月給27万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンズ・ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市須賀町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】不動産の営業職◆業界未経験歓迎、中途入社者活躍！残業少め／地元優良企業のグループ企業
      ★長期就業＆不動産に興味ある方にオススメ！ ★将来的に会社の幹部を目指したい方歓迎！宅地建物取引士の資格を活かして働きたい方も歓迎！ ★年間休日112日、残業少なめ。設立８年目、少人数精鋭の働きやすい職場です。 ■職務概要： 不動産部門にて、個人のお客様へ不動産仲介や、土地の仕入を行っていただきます。 「エネルギーと暮らしのコンサルタント」として、お客様のご要望を親身になってお伺いし、時には他部門と連携を取りながらお客様の快適な暮らしをお手伝いします。 ■職務詳細： ・新築物件、中古物件、マンション、土地等の不動産売買の仲介 　土地の仕入や、お客様との内覧同行等のため、1日の半分程度は外勤営業のイメージです。 ・営業エリアは松山市内です。よりお客様に良い物件を提案するため、土地の仕入では情報を元に地主様と交渉を行う機会もあります。 ・不動産仲介は反響営業が主です。新規飛び込み営業等はございません。 仲介を通じて当グループの幅広いサービスのご案内を行っていただきます。 ※適性に応じてリフォーム部門の営業をお任せする可能性もございます。 ■研修制度： 不動産業界未経験の方でも、先輩社員のOJTにて丁寧に指導します。 同社では中途採用者が多く在籍しており、未経験でも安心して成長・活躍できる環境が整っています。また、宅地建物取引士などの資格取得も会社にてサポートいたします。 ■不動産部門人員構成： 営業部門：常務（マネジメント）、男性２名・女性２名 ※後方事務は事務員の方やパートの方が担っています。 ■同社の特徴： ・同社は創業73年を誇るエナジー・ワン株式会社のグループ会社です。ガス、電気、太陽光発電、水、家電、そして不動産事業など幅広い事業を展開し、「エネルギーと暮らしの相談窓口」として、企業にとっても一般家庭にとっても欠かせない生活インフラを支えております。 ・当社には中途採用の方が多く在籍・活躍しており、不動産業界未経験でも安心して成長・活躍できるアットホームな環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市須賀町1-1 勤務地最寄駅：伊予線／山西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～413,000円 ＜月給＞ 230,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.5か月分） ■残業：月平均5h程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイスター株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都大田区東蒲田1-1-1プラムパーク嶋田401
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験◎】内装施工管理／医療施設・店舗など◇残業5ｈ程／年休125日／転勤・出張なし
      【面接1回／残業平均5ｈ程度／転勤・出張なし／直行直帰OK／「信頼第一」の工事請負会社】 　　 ■業務概要： 一都三県の医療福祉施設・デパート関連施設を中心に、建築・改修工事を受注している当社にて施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 業者の手配・管理やクライアントとの調整がメインとなります。 ・協力業者の手配および管理指導 ・施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携と現場調査 ・クライアントの要望ヒアリング・見積書作成 ◇案件について： 病院・介護施設・老人ホーム：7割 三越・アルタ・伊勢丹などの百貨店・商業施設：2割 一般住宅：1割 ◇エリア： 都内を中心に、一都三県の案件をお預かりします。 ◇工期： 長いもので1～3ヶ月程度 担当現場を複数持ち、巡回しながら現場管理を進めていきます。 1日に訪問するのは基本1現場、多くて2か所です。 ■組織構成： 5名 ■ポジションの魅力： （1）働き方 【残業】5時間程度／月 当社では、クライアント様から受注した案件を業者に発注するケースが多くなっています。発注者側の立場となるため融通が利きやすく、残業時間が抑えられています。 【休日出勤】クライアント都合により、2ヶ月に1回程度発生する場合があります。その場合は、休日出勤手当支給ももしくはは代休にて対応しています。 【有給取得率】90％ 【定年】65歳 65歳で定年を迎えた後も再雇用制度がありご本人と相談の上調整しながら働き続けることが可能です。 （2）顧客満足度の高い施工 同社の一番の強みは、「居ながら工事」の満足度の高さ。病院・老人ホームなどは、入居者の方がいらっしゃる状態での施工をしなければならずクレームに繋がりやすい環境です。しかし、同社では「信頼第一」を掲げ周りへの配慮を欠かない作業を行う、「室内環境対応形水性塗料」を使用し塗料の匂いによる不快を削減した塗装工事を実施するなどにより非常に高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都大田区東蒲田１丁目１番地１号 プラムパーク嶋田４F 勤務地最寄駅：京急線／梅屋敷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｂ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22　三博ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • メカニック（未経験歓迎／土日祝休み／初年度年収400万～）
      • NEW
      国内大手半導体メーカーの製造拠点で活躍。 需要が高まり続ける分野だからこそ、将来を見据えて働くことができます。 お任せするのは、工場や装置の立ち上げサポートや、 定期メンテナンス・トラブル対応など。 半導体の安定稼働を現場から支えるポジションです。 なお、作業は常に3～4名のチームで進行。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら安心して取り組めます。 ＊入社後の流れ ──────────── ▼約1カ月の導入研修 座学・実技・OJTを通して、基礎から段階的に習得。 ・ビジネスマナーや基本的な文書作成 ・半導体の基礎知識 ・工具の使い方（ドライバー・レンチなど） 未経験の方でも無理なくスタートできる内容です。 一人前までは約3年。焦らずじっくり成長できる環境です。 ＊キャリアについて ──────────── 日々の取り組みや周囲からの評価をもとに、 着実にステップアップできる環境です。 実際に未経験からスタートし、 4年でリーダーに抜擢された事例もあります。 今後も拡大を見据えているため、 ポジションアップのチャンスは豊富です。 ＊スキルアップ支援 ──────────── 業務に必要な資格は、勤務時間内に会社負担で取得可能。 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質作業主任者 など 実務を通して、電気・機械・化学など幅広い知識を習得し、 将来にわたって活かせるスキルを身につけられます。
      【三重県四日市市】【長崎県諫早市】 【東京都豊島区】【熊本県上益城郡益城町】 ＊希望の勤務地に配属 ＊転勤なし ＊UIターン歓迎 ◆三重県四日市市鵜の森1丁目4番28号 ユマニテクプラザ4F 近鉄「四日市駅」・「あすなろう四日市駅」より徒歩5分 ◆長崎県諫早市小川町1267番　RDビル 島原鉄道線「本諫早駅」より車5分 ◆東京都豊島区北大塚1丁目13-17　日本綜合地所ビル JR「大塚駅」より徒歩5分 ◆熊本県上益城郡益城町小谷2083番7 JR「原水駅」より車で20分 九州産交バス「くまもとエミナース前」より徒歩2分
      ◆月給23万5000円～＋残業代100％支給＋各諸手当＋賞与年2回 ※貴方の年齢・経験等を考慮します。 経験者は優遇いたします！ ◎半導体製造装置の立ち上げや保守管理経験のある方 ◎半導体製造業界の製造・オペレーション経験のある方
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    有限会社イデアル

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／二卒歓迎】インターネット設備の調査スタッフ◆年休120日／実働7.5H／社会インフラを担う
      ＼未経験歓迎！むずかしい知識はいりません・インフラを支える“調べる仕事”／ 「理系じゃないから不安…」 「専門用語はちょっと苦手…」 そんな方でも大丈夫◎ この仕事は【現地を見て・撮って・まとめる】シンプルなお仕事です！ ■この仕事のポイント ◎工事作業ナシ！体力的な負担少なめ ◎外出とデスクワークが半分ずつ ◎年間休日120日／7.5時間勤務 ◎景気に左右されにくいインフラのお仕事 ■どんな仕事？ インターネットや光回線の工事をする前に、「ここに工事できるかな？」を調べる仕事です。 電柱や道路、建物の周りをチェックして、結果を写真や資料にまとめます。 ■具体的には （1）現地チェック ・電柱はどこにある？ ・道路の広さは？ ・建物との距離は？ などを確認して、写真を撮ったりメモを取ります。 ◎社用車で移動（運転あり） ◎愛知県中心（近県もあり） ◎基本日帰り（まれに出張あり／手当あり） （2）地面の中の調査 専用の機械を使って、地面の中に空洞や埋まっている物がないかをチェック！ ◎操作はシンプル（入社後に教えます） ◎映像で確認できるので分かりやすいです （3）デスクワーク 外で集めた情報をまとめます。 ・図面づくり（フォーマットあり） ・写真整理 ・書類作成 ◎雨の日は基本オフィス作業です ◎外勤：内勤＝半々の割合で働きやすい ■入社後の流れ ・初日 →会社や仕事内容の説明 ・～半年 →チームで先輩と一緒に行動 →必ず同行なので1人になる心配なし！ ・最初は簡単なことからスタート →写真の整理・データ入力・書類作成のお手伝いなど ■職場の雰囲気 ・20代～30代中心に活躍中 ・チーム制だからすぐ相談できる ・コツコツタイプの人が多い環境です ■キャリアアップ できることが増えるほど評価◎ ・1人で現地調査ができる ・対応できる業務が増える ・後輩に教えられるようになる →主任・リーダーへステップアップ！ ※必要な資格は会社負担で取得OK！ ■こんな方におすすめ ・未経験から安定した仕事をしたい ・外に出る仕事もデスクワークも両方やりたい ・コツコツ・丁寧な作業が好き ・難しい技術職は自信がないけど挑戦してみたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 【入社後の年収UP推移】 ※2024年実績 入社5年目：415万(月給27万/賞与90.7万)（34歳） 入社7年目：500万(月給33.3万/賞与100万)（33歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インストリープ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町駅／リモート可】未経験歓迎！電気工事の現場調査・見積もり業務◇年休120日／資格手当充実◎
      【未経験入社多数／会社に代表所属サッカー部有／退職金制度が手厚い／残業20H以下×直行直帰・テレワーク在宅勤務可能で働きやすい環境／東京電力様やユアサ商事様等の大手取引あり】 マンション電気設備工事、EV充電器設置工事などの電気設備工事をメインに行ってる当社にて、現場調査と見積もり業務担当を募集いたします。 ■詳細業務 調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ※見積もり等はエクセルで自動化されており、未経験からでも対応可能です。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１～２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。 ※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■ポジションの魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（麹町） 住所：東京都千代田区麹町４丁目５－２０ 7階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・スキルによって決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市広久手町3-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】塗装事業の現場管理×営業◆毎月インセンティブ支給有◆フルフレックス◆残業20h程◆転勤なし
      ～年収500万円～／営業経験者歓迎／フルフレックス制／提案から管理まで一気通貫／残業月20時間程／風通しの良い社風～ ■業務詳細： 愛知県内を中心とした住宅塗装案件の現場管理および営業活動をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理＞ ◇工程管理 ◇安全管理 ◇資材発注 ◇職人手配　など ＜営業活動＞ ◇案件受注のための訪問営業 顧客先：ハウスメーカー／マンション管理会社／総合メンテナンス会社 等 営業エリア：三河エリアを中心とした愛知県内が主体 ※売上のほぼ100％近くを民間工事が占めています。 ■組織体制 営業兼現場管理者4名、総務1名、事務1名、現場スタッフ6名が在籍しています。 ※25~42歳の若手層が中心となっています。 ■目指すビジョン： 当社は建物の新築工事や改修工事、外壁の塗り替えなどに必要となる「足場」工事からスタートしました。いまでは塗装工事、建築工事へ事業領域を拡大し売上を伸ばしてきました。 その中でも塗装事業をさらに発展させより顧客満足度の高いサービスをしたいと考えております。 https://sankei-kkk.jp/vision%E3%83%BBmission ■特徴： ◇当社の強みは、足場工事から建築工事、塗装工事まで自社で一貫して対応できる点です。お客様にとって分離発注を取らないことで工程に係るやりとりの手間を省き、コスト削減や納期短縮に繋がります。 ◇純利益の5%程度をインセンティブとして支給する予定です。実績は給与にプラスして支給することでしっかりと還元します。 ◇営業方法や営業エリアなどについては明確に設定していないため、今までの経験を活かし裁量を持って取り組んでいただきます。社用車を支給しますので直行直帰も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により経験を考慮して上下する場合があります。 ※純利益の5%程度をインセンティブとして毎月月給にプラスして支給する予定です。 （会社規定あり売上金額によりパーセンテージが上下します。） ・固定残業分を超えた場合は残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 愛知県※未経験歓迎】塗装事業の現場管理×営業◆毎月インセンティブ支給有◆残業20h◆フルフレックス
      ～未経験歓迎／フルフレックス制／提案から管理まで一気通貫／残業月20時間程／風通しの良い社風～ ■業務詳細： 愛知県内を中心とした住宅塗装案件の現場管理および営業活動をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理＞ ◇工程管理 ◇安全管理 ◇資材発注 ◇職人手配　など ＜営業活動＞ ◇案件受注のための訪問営業 顧客先：ハウスメーカー／マンション管理会社／総合メンテナンス会社 等 営業エリア：三河エリアを中心とした愛知県内が主体 ※売上のほぼ100％近くを民間工事が占めています。 ■組織体制 営業兼現場管理者4名、総務1名、事務1名、現場スタッフ6名が在籍しています。 ※25~42歳の若手層が中心となっています。 ■目指すビジョン： 当社は建物の新築工事や改修工事、外壁の塗り替えなどに必要となる「足場」工事からスタートしました。いまでは塗装工事、建築工事へ事業領域を拡大し売上を伸ばしてきました。 その中でも塗装事業をさらに発展させより顧客満足度の高いサービスをしたいと考えております。 https://sankei-kkk.jp/vision%E3%83%BBmission ■特徴： ◇当社の強みは、足場工事から建築工事、塗装工事まで自社で一貫して対応できる点です。お客様にとって分離発注を取らないことで工程に係るやりとりの手間を省き、コスト削減や納期短縮に繋がります。 ◇純利益の5%程度をインセンティブとして支給する予定です。実績は給与にプラスして支給することでしっかりと還元します。 ◇営業方法や営業エリアなどについては明確に設定していないため、今までの経験を活かし裁量を持って取り組んでいただきます。社用車を支給しますので直行直帰も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により経験を考慮して上下する場合があります。 ※純利益の5%程度をインセンティブとして毎月月給にプラスして支給する予定です。 ※初年度もインセンティブ支給あります。 （会社規定あり売上金額によりパーセンテージが上下します。） ・固定残業分を超えた場合は残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市楠根3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／資格取得支援／年休120日◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／年休１２０※土日祝◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドキャストサポートサービス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿】リフォーム営業職 ※独立系都内No1シェアG／働き方◎／テレアポなし！
      • NEW
      ～中途入社活躍中／独立系として都内No1の実績／働き方◎／完全週休２日制／平均残業20時間／転勤無し／有給所得率高～ ■業務概要： 弊社プランナーがお客様からヒアリングしたリフォーム内容やその他要望を原図を元にCADや3Dソフトを使って図図等を作成していただきます。水回りなどの短期間のものから、フルリノベのようなな期間をかけて進めるものまで、多岐に渡りご依頼があります。 ■具体的な業務内容： ＜いただいたお問い合わせからのアプローチ＞ ポータルサイトからお問い合わせをいただたいたお客様と連絡を取り、お話を進めていきます。 安定した集客の仕組があるため、新規集客をするためのテレアポは一切なし！ ＜お客様と相談の上、基本プラン・見積り作成＞ ご希望のヒアリングや現地調査を行いリフォームの方向性の定めていきます。 ご要望に合わせて、3Dプランや見積り作成を行い、受注に向けてお客様へのご提案をします。 ※水回りや内装などのリフォームはお客様とのマンツーマンで行い、 　大規模リフォームの場合は設計の方がフォローしてくれます ＜理想のおうち完成までお客様と伴走＞ 着工前は図面やスケジュールの確認を行い、 着工後は現地確認しスケジュール通りに進んでいるかをチェック。 工事中もお客様が安心できるよう、お引き渡しまでフォローしていきます。 ★業務はチームで進めるため、ご本人のご希望や適性を考慮しながら、担当する案件をお任せします ■組織構成： 当社のリフォーム事業部は4名で構成されております。 現在拡大中の部署であり、これまでは外部にアウトソースしておりましたリフォーム業務を内製化すべく、今後も増員による採用を行って参ります。 ■働きやすさ： 夏季特別休暇は9日間（公休日含む）、 年末年始休暇も9日間（公休日含む）育休社員も複数在籍◎ 転勤はなく、長期に安定して就業できる環境です。 有給取得率も高く不動産業界でも非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,900円～318,900円 固定残業手当/月：69,200円～81,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、役職手当有 ■賞与： 年2回業績による（※2023年度年間支給実績/月額の5～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿＞インサイドセールス◆火災保険・アフター事業／営業ご経験者募集中！／完全週休2日／裁量大
      ～中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅～ 事業拡大に伴い、この度当社のカスタマーサクセス事業部において、インサイドセールスとしてご活躍いただける方を募集します。 カスタマーサクセス事業部は、当社はグループ会社で不動産をご契約いただいたお客様に住宅設備や保証サービス等のアフターサービスをご提供します。 【業務内容】 火災保険およびアフター事業において、反響対応を中心としたインサイドセールス（アポ創出担当）をお任せします。 ※個人の売上目標はありません 【具体的な業務】 1. 反響対応とアポイント獲得 スピーディーな初期対応：問い合わせ客へ即座に連絡。電話・メールを駆使し、商談を確約させる。 見込み客への継続フォロー：検討中のお客様へ状況をヒアリング。最適なタイミングで再度アポイントを創出。 2. 営業（フィールドセールス）との連携 質の高いバトンタッチ：顧客の悩みや背景を詳細に把握。営業が提案しやすいよう、情報を的確に共有 商談供給の最大化：供給するアポイントの「量」と「質」にこだわり、事業の成&#12199;を牽引 3. カスタマーサクセス 過去にご利用いただいたお客様からの問い合わせ対応、課題解決 【このポジションの魅力】 ■組織の基盤を作れる： 決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすれば効率的か？」を自分で考え、フローを形にする楽しさがあります。 ■マルチスキルが身につく：Salesforceの活用、交渉力、オンラインセールスなど、市場価値の高いスキルが同時に手に入ります。 ■事業貢献が目に見える： 自分の対応が直接、売上や提携先の増加につながるため、事業が成長している実感を肌で感じられます。 ■働きやすさ◎：自宅から通える都内23区での現場がほとんどで、出張はありません。 転勤もなく、長期的に安定してご就業いただけます。プライベートも安定させることが可能です！ 営業のご経験を生かして、即戦力として、当社のカスタマーサクセス事業部を共に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～266,400円 固定残業手当/月：69,100円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当（主任以上の場合）：5,000円～ ※月40時間分の時間外手当含む(非管理職) ※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給(非管理職) ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：業績に応じて年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＬＴＩＶＡＴＥ

    住宅設備・建材
    静岡県磐田市中泉1-9-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県古河市】住宅資材の製造スタッフ　◆未経験／第二新卒歓迎／転勤・夜勤無/管理職候補/研修制度◎
      ～ゴウダ株式会社グループ会社／未経験歓迎／教育体制◎／中途入社者活躍中／メリハリのある環境で働きたい方におすすめ～ ■概要： 当社は、住宅外壁材の複合・組み立てを通じて住まいづくりに携わっている当社にて、大手製造会社の住宅資材製造スタッフを募集します。未経験からでもしっかりとした教育体制でサポートし、多くの社員が活躍しています。 ■業務内容： 住宅資材の組立・検査・梱包作業をお任せします。具体的には、インパクトを使ったビス留めやクレーンを使った作業が中心です。 ・インパクトを使ったビス留め作業 ・クレーンを使った資材の移動作業 ・資材の検査および梱包作業 ・作業の段取りおよび工程管理 ・リーダーとして班の管理および検査作業 ■1日の流れ（例）： （1）8：25　業務スタート　機械や工具を使用しての作業などを行います。（10：00から10分間小休憩） （2）12：10　お昼休憩 （3）13：00　素材の加工などを行います。出来上がった商品を梱包し、出荷準備をします。（15：00から10分間小休憩あり） （4）17：10　業務終了 （5）17：30　明日の準備や職場の清掃をして退勤 ■ミッション： 製造や生産管理職としてご活躍頂くことはもちろん、班のリーダーとしてスタッフの管理等にも貢献頂きたいと考えております。リーダーポジションへのご興味やキャリアアップを目指す方に最適です。 ■組織構成： 当社の製造現場は社員１名（部長）と実習生9名で構成されています。少数精鋭のため、チームワークを重視しながら作業を進めていきます。 ■教育体制： 当社の社員は未経験からの入社者がほとんどです。営業職や販売職、飲食業界出身の方など異業界からご入社されご活躍されています。地元で根付いて働きたい方や男性も女性も活躍の活躍の出来る職場となります。また、当社には外国籍の社員も多く在籍し、活躍しております。１からしっかりと教育を行っていますので安心して下さい。 ■企業の特徴／魅力： 当社はゴウダ株式会社のグループ会社として安定した基盤を持ち、静岡と茨城の事業所を拠点に事業を展開しています。社員同士の仲が良く、協力しながら働く温かい職場環境が特徴です。今後さらなる事業拡大を目指しており、一緒に成長できる方を歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県古河市水海2957 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（随時） ■賞与：有り ※能力によって給料は相談にのります(フォークリフト免許持っている方優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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