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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    7ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,483 社中 301〜350 社を表示

    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ 2階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全85件
    • 【神奈川／経験者歓迎】電気設備施工管理◆元請け９割／半導体クリーンルーム・バイオ・食品など案件豊富◆
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の産業設備事業部 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／経験者歓迎】電気設備施工管理◆元請け９割／半導体クリーンルーム・バイオ・食品など案件豊富◆
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【関西四国エリア】 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知 ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の現場 住所：兵庫県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全105件
    • 【中野】企画・意匠設計＜建築士・CAD経験歓迎＞残業20h・働き方改革推進中／ベースアップ実施
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%～ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・契約に関わるプランニング ・パース作成 ・ショールーム案内及びプレゼンテーション業務 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～471,000円 ＜月給＞ 368,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】アパートの新築意匠設計※建築士歓迎／残業20h・働き方改革推進中／ベースアップ実施
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%～ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇支店 住所：沖縄県那覇市泉崎1-9-17 レオパレスサザンシティなは 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～415,000円 ＜月給＞ 282,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【田町/未経験歓迎】総務事務※土日祝休／残業20h／自由で裁量の大きい社風／大手総合ディベロッパー
      • NEW
      ～ゆくゆくは総合職としてキャリアアップ・年収アップしたい方へ／裁量のある社風／フルフレックス・月残業20h程度・土日祝休み・年休123日・在宅勤務制度有／産休育休の取得率100％／大手総合ディベロッパー～ ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 事務職として入社いただき経験を積んだ後に、総合職として企画業務などにも挑戦、活躍していただくことを想定しています。 大手総合デベロッパーで働き方も整えながら、しっかりキャリアを積んでいきたい方大歓迎です◎ ■具体的な業務内容： ・伝票処理 ・名刺手配 ・社内規定や権限規定のとりまとめ、オフィス使用方法のルール化 ・電話、FAX、コピー機、自動販売機、ロッカーなど社内インフラ全般の対応 ・オフィスレイアウトや働く環境の整備全般 ・社内イベント等運営 ・その他 ■入社後： 簡単な伝票処理など、できる業務からお任せしていくのでご安心ください。既存メンバーがしっかりフォローします◎ 現在課長1名、メンバー7名の組織で、男性5名、女性3名となります。 ■就業環境： ・月の残業は通常10～20時間程度です。 ・フルフレックス、業務に応じて一部リモートワーク可（週1～2日）のため、プライベートとの両立◎ ・土日祝休み／年休123日です。 ・産休育休の取得率100％！産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ■企業魅力： 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。社員に裁量を持たせる社風×企業規模が大きいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 ＜月給＞ 211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/未経験歓迎】自社開発物件の設計企画※土日祝休／在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー
      ～建築学科卒歓迎！実務経験不問◎／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／自社開発物件・発注者側／月残業20～30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4.0超えの総合ディベロッパー～ ■業務内容： 自社開発のマンション・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計企画をお任せいたします。 発注者の立場でモノづくりをしていくため、企画・デザイン監修などにも携われ、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 社内仕入れ部門、販売部門および設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。 具体的には・・・ ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・建築企画の立案および企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注） ・着工後の設計監理　など ■入社後： 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 部署は20代～40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。 フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■ 当社の魅力： ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～622,000円 ＜月給＞ 302,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ■ 一定以上の職群の月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます 　 ・固定残業代：44時間相当分 　 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(設備工事)※残業20h/転勤無/土日祝休
      ～建設業界経験者歓迎！日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆残業月20h程度／転勤無／直行直帰可!!／年休123日◎／土日祝休～ ■業務内容： 日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。 予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。 【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチームを組んで進めます） ■働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。 直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。 有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。 転勤はございません。 ■組織構成 設計監理部16名 中途入社の社員も多数おり、チームで業務を遂行しておりますので、 入社後に馴染みやすい環境を作ることに取り組んでいます。 ■会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社で、現在も全国で800棟のビル管理をしております。 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～280,000円 ＜月給＞ 271,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間約5.5ヶ月・2020～2024年度平均） ■モデル年収： 26歳 入社3年目　年収約462万円 28歳 入社5年目　年収約471万円 30歳 入社7年目　年収約504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】プロパティマネジメント(オフィス・商業施設)※年休125日／土日祝休／残業10h程／転勤無
      【業界経験からPMへキャリアアップ！日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： ビルオーナーに代わり、主にオフィスビルの経営・管理・運営に関わるPM(プロパティマネジメント)業務をお任せします。 収支計算やリーシングの依頼などデスクワークがメインの業務です。 事務系総合職での採用となりますので、ジョブローテーションがございます。 ■業務詳細： ◎ビル収支管理：修繕コストの管理 ◎修繕計画提案：単年度・および中長期の修繕計画の提案 ◎リニューアル計画提案：建物劣化診断を行いリニューアルに向けた計画提案 ◎テナント対応：賃料の請求、契約更新事務、館内細則指導等 ◎リーシング：ビルの価値をUPするテナント選定・誘致 ◎レポーティング：お客様と中長期計画を策定し、 年次・月次レベルの収支レポーティングを実施 ■組織構成： 部長以下8名程度。20代～50代まで幅広い年齢層の方が在席しており、中途社員も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、基本土日祝休みとなります。 また年間休日120日以上・残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ◇一日の働き方◇ 午前中は基本的にオフィスで業務を行い、 午後は担当物件に訪問したり、お客様との打ち合わせ等を行います。 ■入社後フォロー： 入社後は本社研修施設などで約1ヶ月の研修を実施。配属後も1年間はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途×PM未経験の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ※資格取得支援制度もあり、試験合格時には最高20万円の報奨金が支給 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■別途、残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全69件
    • ＜センター北／未経験歓迎＞カスタマーサポート ◆長期休暇取得可／幅広いキャリア／賞与年２回／夜勤あり
      • NEW
      ～東急不動産HDの安定基盤・福利厚生◎／過度な負担がない体制／不動産管理のリーディングカンパニー／残業全社平均28時間～ ■業務内容： カスタマーセンター（設備緊急センター）の管制業務全般をお任せ致します。 ・建物設備警報管制業務 ・顧客からの電話受信業務 ・提携協力会社の差配、報告連絡 ・システム入力業務 ＜業務詳細＞ マンション居住者や管理員、協力業者からの連絡にご対応いただきます。 マンションの設備トラブルはその建物独自の問題から、広いエリアでの断水や停電等が発生したために生じる問題もあります。 メンバーで情報共有することで多くの問い合わせを解決できることもあるので、チームワークをとても大切にしています。 ■組織体制： 現在、カスタマーセンターには年齢層も幅広く30名程在籍しております。 コールセンターや不動産業界未経験の方も活躍しております。 ■働き方： 早番：8：00～17：00（休憩60分、実働8時間） 日勤：9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 遅番：12：00～21：00（休憩60分、実働8時間） 夜勤：16：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間） ※ローテーション勤務となります。 ※夜勤は月6回程度です。（２～３名で回しています）夜勤明け日とその翌日は原則お休みとなります。 ※冠婚葬祭、学校行事、旅行時の休日希望相談可能です ※長期休暇も相談・取得可能です ※希望を確認した上でシフトを組んでおり過度の負担になるような組み方はしておりません ■キャリアパス： 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。SVのようなポジションや管理職も目指していただけます。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ ショッピングタウンあいたい 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい6F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※昇給年1回、賞与年2回 ※モデル年収（夜勤6回想定） 457万円／25歳（入社1年目）／月給29万円（時間外・夜勤） 515万円／28歳（入社4年目）／月給33万円（時間外・夜勤） 585万円／30歳（入社6年目）／月給37万円（時間外・夜勤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜首都圏＞マンション大規模修繕工事の施工管理　※50代活躍中／在宅併用可／土日休工率98％／東急G
      • NEW
      ～原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得率約90%～ 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実 ・現場は居住地を考慮！ ・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月～6月受注分）） ・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能 ・残業平均30h程 ・直行直帰可 ・有給取得平均日数12.6日 ・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２～3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター） 正社員は約100名在籍しております。 ・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名 ＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～386,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記想定年収は残業月30h込みです ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 720万円／40歳（経験15年）／月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフジ企画

    土地活用
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】法人向け「住宅展示場」の企画プロデュース★賞与平均9ヶ月分／土日祝休／業界大手
      ～賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実◎/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし～ ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 【業務詳細】 ★総合住宅展示場の運営・管理 ・新規出展を促すセールス活動など。 ・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務など。 ・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施など。 ★新規総合住宅展示場の企画立案 ・土地探し 担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉。 ・企画 展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案（イベントスペースや憩いの場の設置等）、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理ほか。 ・住宅メーカーへのセールス 企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展セールス活動。 ＜配属先＞神奈川県　出張はほとんどありません。チーム制：2～3名で1つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。わからないことは先輩社員がサポートしますので安心ください！ 入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指していただきます。 ★おすすめポイント★ ◎業務のやりがい：一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。 ◎評価制度：ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！ 賞与平均9.27ヶ月支給！１年ごとに昇給◎実力に応じて賞与アップ可能！ ◎当社の魅力；セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。 ■当社について： 「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～283,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※賞与年平均9.27ヶ月分（2024年度の平均） 【モデル年収】 ・730万円／30歳 ・932万円／38歳 ・1131万円／43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全14件
    • 【千代田区】内装施工管理◆ミュージアム空間づくりをお任せ／賞与実績5.1ヵ月分／TOPPANグループ
      ～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容： 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細： ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度で資格 ■資格取得に向けた環境： ・資格取得の奨励金： ∟1級の資格を取得した場合だと約10万円の奨励金が出ます。 ・資格取得に向けた学校の学費： ∟受講費の最大上限30万円の補助があります。 （独学の場合には書籍代を全額負担いたします） ■当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ミュージアム等の空間企画プロデュース◆TOPPANグループ／年休127日／有名実績多数！
      ～鉄道博物館・カップヌードルミュージアム等の企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／決済など裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要： 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細： 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…東日本全域 ◆働き方： 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は東日本エリア中心 ◆入社後について： ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【両国】管理部門※総務中心／創業50年超の安定性／年休126日／所定7時間15分／残業20h以下
      【労務×総務で組織を支える要に／ビルメンテ事業を中心に安定経営／残業20h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要 総務部では主に以下の業務を行っております。 管理部門を広く担当しますが、まずはこれまでのご経験に合わせて担当いただけるところから徐々にご対応いただきます。 ◎業務詳細 ・株主総会・経営会議・取締役会などの運営事務局業務 ・労務全般（勤怠管理、給与・社保対応など） ・採用・庶務領域の進捗管理とサポート（主担当者との連携） ・総務部長補佐として、各担当の業務進行・調整・報告体制の整備 ・グループ会社を含む安全衛生会議の運営支援 ※プレイヤーとしても一部実務に関与しながら、全体管理を行います。 ◎労務・採用・庶務について 労務・庶務・採用は主担当がいるため、実際に手を動かしていただくというよりは、総務部長と連携しの担当者の業務進捗管理を中心に行っていただきます。 その他、自身で担当できる分野についてはご自身でも業務を進めていただきます。 ■組織構成 現在、総務部はスタッフ3名（採用担当／労務担当／庶務担当）で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間20時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-19-2整美ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～398,901円 固定残業手当/月：72,000円～101,098円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／現年収考慮】法人ルート営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／戦略策定も
      【ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 ～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメントでは、、、、 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,695円～470,917円 固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【汐留】水処理プラントの積算◆残業10h程／在宅併用可／土日祝休／出張ほぼなし／三菱商事等の安定基盤
      • NEW
      ～施工管理・設計・調達の経験の方も可◎／年休124日／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4000名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ 水処理プラント（浄水場・下水処理場・し尿処理場・民間工場など）の建設（EPC）・メンテナンスに関する積算業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・計画段階（受注前）案件の営業が作成する見積書の元となる社内原価の積算業務（7～8割） ・受注済み案件の予算作成 ・受注済み案件の契約変更に伴う変更後予算の作成 ・発注金額と予算の乖離を調査する原価分析 ・公共事業の設計書作成業務、交付金申請補助業務 ※部署1年間の案件数：約1,400件（内訳：メンテナンス/900件、EPC/500件） ※1案件を一人で担当します。担当数は一人10件程度/月 ＼フォロー体制／ 案件の一部をトレーナーとともに担当し、覚えていただいた後、慣れてきたたら一人で案件を担当いただきます。 メンテナンス案件からスタートし、徐々に幅広い業種を担当いただく予定です。 ■この仕事のやりがい ・生活を支えるインフラ設備の建設・維持管理の一翼を担うことで社会貢献を実感できます ・水処理プラントをコスト面から把握する面白さ、機械・電気・工事など幅広い分野に関われる面白さを感じることができます ・担当した大型案件が受注できた時や、短期間での依頼に対応したときの達成感を得ることができます ■部署の雰囲気 ・年齢構成：20代1名、40代2名、50代10名、60代5名（平均年齢54.6歳） ・男女比：女性4名、男性14名 ・雰囲気：知識・経験豊富なベテランが多いです。家族的な雰囲気で仲が良く、分からないことも安心して質問できる環境です ■働き方 ・平均残業時間：10H/月程 ・出張：ほぼなし ・出社頻度：1～3日/週　（在宅可能） ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～568,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 343,000円～568,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜汐留＞自治体向け上下水事業のプロジェクト企画・推進※PPP ◆在宅可能／三菱商事等の安定基盤
      • NEW
      ～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／裁量持って働ける／残業20～30h程／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■業務内容 水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。 中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。 内勤と外勤の割合は目安７：３です。 ■部門の魅力 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。 プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・エリア：大きく東日本と西日本にエリア分けしており、さらにそのエリアの中で担当者ごとに担当分けしております ・在宅勤務可：週３～4日は在宅可能です ・残業：20～30時間程 ・出張： 1～2日間×2～3回/月程度（長期出張なし、出張手当あり） ・直行直帰可能 ■職場の雰囲気 当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。 中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,550円～444,325円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 328,550円～444,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】産業機器の法人営業◆東証上場G／平均勤続年数16年／残業月10H・年休126日
      ◇アパレル・飲食店等からの転職者も在籍！未経験からもチャレンジしやすい環境 ◇平均勤続年数16年で定着率◎残業月10H／年休126日／家族手当や時短勤務制度あり ◇重電機器の提供やメンテナンスを通じ、機械メーカーや工場安定稼働を守るポジションです ■仕事内容： 工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ＜入社後お任せするメイン業務＞ ・既存顧客への営業活動 　＊産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 　＊現地調査及び立会 　＊見積書作成 　＊受注・売上処理等 ■入社後/キャリアパス： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。まずは先輩社員の事務業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。年齢問わず、丁寧に優しく指導することが定着率の高さにもつながっております。 ■組織構成 営業組織は6名の構成です。40代のメンバーがメインの構成になっています。 前職はアパレルや飲食店など、未経験の方も活躍しております。 ■当社の特徴： ・鉄道交通分野、産業分野に新鋭技術を駆使したユニークな製品を提供している東洋電機製造（株）の全額出資により、当社は1970年に設立されました。以来、東洋電機の産業分野の核をなすパワーエレクトロニクスを中心に、メンテナンス、リフォームエンジニアリングで設備の維持管理をサポートするとともに、東洋電機製造の製品を販売しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 227,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.1か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から手に職を】サービスエンジニア◆教育体制◎平均勤続年数16年／残業月20H・年休126日
      ◇平均勤続年数16年で定着率◎！残業月20H／年休126日／家族手当や時短勤務制度がありプライベートと両立しやすい環境です！ ◇東証スタンダード上場東洋電機グループ／取引先が官公庁の為、業績が安定しております！ ◇重電機器の提供やメンテナンスを通じ、機械メーカーや工場安定稼働を守るポジションです ■業務内容： モータ製品、ドライブ装置、関連部品の販売と保守サービスを手掛ける同社にて、サービスエンジニアとして業務をご担当いただきます。 東洋電機製造（株）製品を含む、産業関係の工場の製造ラインに必要な電気機器（モータ等）、またビルや銀行などに納めている自家発電装置、マンションなどに納めている給水ポンプ設備の保守点検・修理・改造等が中心となります。 ■業務詳細： ・定期訪問や顧客からの問い合わせ対応をご担当頂きます。 ・1日の訪問件数は1～3件程度となります。現場によっては全国規模の出張（月2～3回、2泊～5泊）が発生します。 ・現地に訪問する際は2～3名のチームで向かいます。社用車移動となります。時間帯によっては直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■組織構成： ・同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しております。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いのが特徴です。 ■入社後/キャリアパス： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。まずは先輩社員の補助業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。独り立ちまでは1年くらいを想定しております。 年齢問わず、丁寧に優しく指導することが定着率の高さにもつながっております。 また業務上必要な資格は将来的に取得頂きますが費用は全て会社負担となります。 ■同社の特徴： ・鉄道交通分野、産業分野に新鋭技術を駆使したユニークな製品を提供している東洋電機製造（株）の全額出資により、当社は1970年に設立されました。以来、東洋電機の産業分野の核をなすパワーエレクトロニクスを中心に、メンテナンス、リフォームエンジニアリングで設備の維持管理をサポートするとともに、東洋電機製造の製品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/4.1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全82件
    • 【札幌】発注者支援業務※50代活躍中／年間休日126日／U・Iターン歓迎／案件場所は希望を考慮
      • NEW
      【総合建設コンサルタントの発注者支援業務担当／資格を活かして発注者支援業務へ挑戦／50～60代活躍中／道内トップクラスの実績／働きやすい制度が多数あり】 ■募集背景： 地質調査会社として発足し、総合建設コンサルタントへと事業の幅を拡大してきた当社。全国支店網を整備し、札幌でも事業を開始。 北海道開発局が発注する道路工事の発注者支援業務・補助業務にも携わり、大切なインフラ整備の一翼を担っています。 今回は、道路の新設とともに、維持管理や改良工事が増えるなか、技術員の増員を図るために有資格者を募集いたします。 ■業務概要： 北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。 ■業務詳細： 北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。 〈具体的には〉 ・発注工事の施工状況の立会確認・点検 ・工事の設計図・計算書等のチェック、修正 ・発注工事を履行するために必要な資料作成 ・地元・関係機関等との協議・調整　など ■当ポジションの魅力： ・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。 ・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。 ■出張に関して： 北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：北海道札幌市北区北10条西2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定いたします。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】地質関連技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。 構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：愛媛県松山市天山1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田ビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門3-18-19虎ノ門マリンビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】プロパティマネジメント※オフィスビル◆土日祝休／残業15h／中途入社者多数◎
      ～設備管理やメンテナンスなどご経験者歓迎★／未経験からプロパティマネジメントへ／テナント募集など幅広くお任せ／ビルPMにおける草分け企業～ ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 （1）建物の運営計画の立案・実施 …定期メンテナンス計画・発注等 （2）テナント募集・契約・管理 …入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 （3）オーナーへの運営・管理状況報告 …ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 （4）レポーティング …ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 <入社後> 初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： 配属となるビル事業部／プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休みと、ワークライフバランス◎です。事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当月3万円（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリタス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区南池袋1-11-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 〈2026年2月1日入社〉【高槻】営業事務◆ブランク可/土日祝休・フレックス・在宅可/残業10H以下
      ～東証一部上場企業の子会社／システムへのデータ入力や社内問い合わせ対応をお任せ／ブランク有経験者歓迎◎／フレックス制・土日祝休み／残業月10時間以下～ ■業務内容 ・受発注伝票のシステム入力 ・データ入力・進捗管理 ・各課員からあがってくるワークフローの確認・申請 ・社内お問い合わせ対応 ※社外の方をご対応いただくことは基本ございません。 ■組織体制 営業事務5名 各課に１名の営業事務がつき、営業をサポートしております。 ■働く環境 ・就業場所はJR高槻駅から徒歩1分でアクセスしやすい環境です ・フレックス制、在宅勤務も週1回程度活用可能で柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日としっかりお休みできる環境です。 ・制服もありますが私服での業務も可能です。 ・契約社員での採用となります。(1年ごとの契約更新・4年目より無期雇用) ■魅力 ◎柔軟な働き方が可能 入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、業務をキャッチアップいただきますが、ご自身で仕事を進められるようになればフレックス制や在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方が可能となります。 子育てと仕事両立したい方、プライベートも大事にしたい方にピッタリです。ブランクがある方でもできる業務からお任せしていくのでご案内ください。 ◎東証一部上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。安定基盤の中で働くことが可能です。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 長年培った独自の水処理技術力を駆使し、人々の快適な生活と経済活動に不可欠な社会インフラである「水」を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリタス西日本支社 住所：大阪府高槻市芥川町1-7-26 クリタス西日本支社　6F 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■基本給は年齢・ご経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】水処理施設の管理◇土日祝休・残業ほぼなし/残業ほぼ無し/上場企業の子会社で安定性◎
      ～未経験歓迎！真面目にコツコツと頑張れる方にぴったりなお仕事です/スキルアップ支援有／公共事業を中心に担う企業/残業ほぼなし/転勤なし/年間休日120日/家族手当・住宅手当有～ ■業務内容 し尿処理施設の運転管理運転管理業務をお任せいたします。 具体的には… ・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録 ・各種計器の指示値の確認記録 ・各種機器の保守点検　 ・消耗資材の定期交換および軽微補修 ・薬品の充填、管理 ・各種消耗品の在庫管理 ・施設及びその周辺の清掃 ・水質分析業務 ・その他運転管理に関すること ※未経験から活躍している方多数いらっしゃいます。確認・点検メインに業務を行っていただき徐々にステップアップしていただきます。 ■組織体制 7名体制(女性1名・男性6名) 20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■魅力 ◎未経験でも安心 入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、先輩社員について運転管理業務を学んでいただきます。単独での作業はなく、先輩や所長と一緒に作業を進めるので未経験でも安心の環境です。 ◎豊富なキャリアパス 当ポジションにて経験を積んで、現場責任者を目指すことも可能です。ほかにも希望があれば、支社での営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能となっており、ご希望に合わせたキャリアを選択することが可能です。 ◎東証一部上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。20代～60代まで活躍しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市奥町字六丁山８番地　 一宮市衛生処理場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～278,800円 ＜月給＞ 203,300円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.10か月分 ■基本給は年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
      ～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／ 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！ ＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン ・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制： ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り ・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～482,500円 ＜月給＞ 260,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／
      ～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容 分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・電子稟議書／報告書の作成 ・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■キャリアプラン： 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～482,500円 ＜月給＞ 260,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大久保／第二新卒大歓迎】電気設備設計～働きやすさ◎・福利厚生◎・安定業績◎～
      • 締切間近
      ～航空機用エンジンを地上で運転するための設備の電気設計を行います／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供／チームワークで業務可能な環境／男性育休取得実績有など働きやすさ・人間関係◎／IHIグループ～ ■業務概要 航空機用エンジン運転設備及び防音・防振技術の専門メーカー、エンジニアリング会社である当社にて、電気設備及び通信工事の設計・調達・施工管理業務 ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における建屋の新設／改修等の電気設備及び通信工事の設計・調達・施工管理業務 ※建物自体の電気・設計を担当する仕事です。 ■配属部署 第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境 ・フレックス・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂／電気主任技術者】電気設備メンテナンス※夜勤無し／平均残業月20H／転勤無／森ビルG
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容： 港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。 具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。 全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 ＜月給＞ 245,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】設備管理（巡回）※港区内メインの巡回管理／夜勤対応無／土日祝休／残業20h／転勤無／森ビルG
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／建物管理経験をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し／平均残業20時間程度で就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当します。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代～50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。 社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～334,000円 ＜月給＞ 243,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
      【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容： ・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細： ・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事 ・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理 ・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力： ・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。 ・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。 ・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■社員の声： ・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、 社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、 自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報： ・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名 【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について： ・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～261,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 293,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当65,000～ ＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイテック株式会社

    サブコン
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国】プラント施工管理◆年間休日126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ＜保温・保冷工事＞完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑える。 / ＜防音工事＞周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げる。 / ＜耐火工事＞施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与。 / ＜塗装工事＞施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 ・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 京浜統括事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 阪神統括事務所 住所：神戸市西区伊川谷町潤和724－8 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋統括事務所 住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅： 名鉄常滑線／ 新日鉄前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋統括事務所 住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅： 名鉄常滑線／ 新日鉄前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターオフィス

    建築設計事務所
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青山／英語力活用】空間の「音」の課題を解決！提案営業◆空間デザイン×サステナ商材ブランド専任担当
      【◇土日祝休】【空間の“音”の課題をデザインで解決／スイスブランド＜Impact Acoustic＞で実現するデザイン性×サステナビリティ】～語学力を生かす／急成長ブランド～ ■業務内容： オフィスの新設、移転・拡張・変更等を検討されるお客様に対し、 インパクトアコースティックの吸音製品を使い、空間の「音」問題の解決を中心に、空間デザインから総合的な提案をしていただきます。 社内専任チームとして提案営業、広報活動を行い、この新しいブランドを、オフィスや公共空間などでの「音の問題」を解決する新しい方法をさらに認知いただくことを目指しています。 ★取り扱いブランド＜Impact Acoustic＞について： 2019年にスイスで設立された、高品質な吸音製品ブランド。 回収されたペットボトルを主原料とする製品や、未活用のコットンを用い循環型の製品ライフサイクルを実現するなど、 サステナブル素材を用い、特に特に海洋などのプラスチック汚染の防止に貢献しています。 天井パネル、壁面パネルなど、製品は多岐にわたり、ニーズに応じた設計が可能。 音響性能、美しさ、サステナビリティを兼ね備えた空間づくりに貢献しています。 ※日本では当社が2025年から総代理店として取り扱いをしています。 ■詳細業務： 営業先は、主に設計事務所やデザイン事務所、または音の反響など空間に「音」問題を抱えている法人企業様です。 １）ブランド推進活動 オフィスや公共空間で、吸音製品を使い音響効果に優れた空間を作りたい設計者に対し、 吸音製品の使い方、効果を紹介し、イメージする空間が実現するように提案します。 ２）提案営業 お客様先に訪問し、企画する物件の概要をヒアリング。お客様がイメージする空間に適した吸音製品を提案します。 ■仕事の流れ： ・クライアントからの要望ヒアリング　(オフィスの新設、移転、リノベーションなど) ・「音」の課題に関するヒアリング、現地調査など ・プラン作成　(インパクトアコースティックのデザイナー、社内部署と協業し、提案書、見積書の作成) ・吸音製品・見積提案 ・吸音製品発注 ・納品の現場立会い(工事監修など) ・アフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山本社 住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定。選考を通じて上下する可能性あり。 ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 青山＜販売職からキャリアアップ／未経験歓迎＞インテリア法人営業／土日祝休／海外ブランド世界観を広める
      【インテリア好き必見！／ブランドを育て、広め、守るポジション／デザインの本質を伝える営業／世界的家具を提案／海外ブランド総代理店／年休120日】 ■事業内容 当社はKnoll（米国）、Muuto（デンマーク）、ClassiCon（ドイツ）など世界的ブランド家具の国内総代理店です。インテリアショップや設計事務所とのパートナーシップを通じ、ハイクオリティでデザイン性の高い家具を日本市場に広めています。 ■業務内容 ホールセール担当として海外ブランド家具を全国のインテリアショップに提案する営業を中心に、ブランド育成に関わる幅広い業務を担当します。 ◎主業務／全国インテリアショップへの提案営業 ・主な顧客は各地域の一番店インテリアショップで、商談相手は経営者や店長クラスです ・商品知識や歴史背景の説明を行い、売場導入を提案 ・各店からの商品に関する問い合わせ対応 ・受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理 ・定期的な全国出張（月1～2回、日帰り～1泊2日程度） ◎その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務 ・自社ショールームや顧客先での商品勉強会開催 ・全国インテリアショップや百貨店でのポップアップ出店、デザインイベントへの出展 ・購入キャンペーン（ノベルティ企画等）の立案 ・在庫計画、カタログ作成、日本上代価格政策への参画 ◎キャリアプラン 入社3年後を目途に、1ブランドの国内担当者として本国との打合せや新製品販売計画の立案、デザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）を担っていただきます。将来的に英語力を活かす場も広がります ■組織構成 外商部：リーダー（40代）を含む5名（男性3名・女性2名）。 今回募集する業務は現在女性スタッフ1名が担当しており、リーダーや他メンバーがフォローしながらキャッチアップ可能です。 ■魅力 ◎誇れる商材 世界的に評価されるアイコニックな家具を扱い、雑誌やドラマ、CMにも登場。自信を持って提案できます。 ◎大規模案件に挑戦 数百万円～数千万円規模、オフィス全体の案件では億単位も経験可能。営業として大きな成長が望めます。 ◎ブランド育成に関与 総代理店だからこそ、営業だけでなく販売計画や価格戦略まで参画可能。ブランドを国内で育てるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商インターライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久4-16-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町２－４－７ 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 固定残業手当/月：81,700円～112,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,700円～592,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（3か月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラプランテック

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜施工管理経験者歓迎＞【神奈川】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川区営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島 線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です ・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！
      ◆安定した環境で働ける下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／20代活躍中／三菱地所G／年休121日／土日祝休／サンシャインシティ
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスメイトパートナーズ

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　41F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
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    • 社宅代行サービスの総合職／未経験OK／土日祝休み／賞与年2回
      ■契約業務 ・電話、メール対応 ・取引先企業様の依頼差配業務 ・顧客への訪問 ・システム入力業務 ・契約書等代理押印業務 ・契約金等立替業務 ■更新・解約業務 ・取引先企業担当者様との調整 ・管理会社・オーナー様との調整 ・入居者との調整 ・その他事務業務（データ入力・書類作成など) ■提携法人様のお部屋探しの仲介業務 ・電話、メール対応 ・提携法人様の依頼差配 ・既存提携企業様のフォロー　等 ■FC店舗の新規獲得、既存FC店舗のフォロー業務 ・電話、メール対応 ・FC店舗の獲得営業 ・既存FC店舗様のフォロー 等 ◎スキルや適性によって業務をお任せします！ ///　入社後の流れ　/// 入社後は先輩が付いてマンツーマンでOJTを行います。業務マニュアルも完備しているため順を追って仕事を覚えることができ、自分で後から復習することも可能です。
      ＜駅チカで通いやすい！＞ 東京都（東池袋駅）・大阪府（江坂駅）の拠点で同時募集！ 【契約課・東日本推進課・代行課】 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　41階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分 ・各線「池袋駅」より徒歩約10分 【関西契約課・西日本推進課・西日本ネットワークセンター】 大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F　A室 ＜アクセス＞ ・各線「江坂駅」より徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（別途喫煙所あり）
      月給20万5,000円～25万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均5.8カ月分） ※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★上記の諸手当については下部の待遇・福利厚生欄をご確認ください。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用担当／未経験歓迎／年休127日／賞与前年度7.33ヶ月分
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業 ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。 ＜まずはアシスタントからスタート＞ 未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、 上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。 学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、 たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。 もちろん、分からないことや不安なことがあれば、 随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。 現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。 「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、 あなたに寄り添って丁寧に教えます。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、 配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、 高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。 会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、 この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。
      ＜本社勤務/転勤はありません＞ 東京都墨田区立川2-11-10 ・学校訪問は関東エリアが中心ですが、まれに東北・北陸への出張もあり ★通勤アクセス 都営地下鉄新宿線「菊川駅」より徒歩7分
      月給25万円～28万5000円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆ポテンシャル採用◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日
      ～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホテル工事アフターメンテナンス担当(契約社員)※三井不動産Gの安定基盤／年休127日
      ～利用者視点で“働く空間”をつくる／年間休日127日／ディベロッパーグループの安定基盤／オフィスや商業空間を「使う人」の視点で設計・施工するのが私たちの仕事です。数百万円から数億円まで幅広い内装案件に携われますが、スケールよりも「空間の質」にこだわりたい方にとってやりがいある環境です～ ■業務内容： 同社にて、主にホテル・商業施設等の内装・FFEに関するアフターメンテナンスに関する業務全般をお任せします。（工事等の実作業は無し） ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 ■案件について： 三井不動産Gのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。 ■エリアについて： 首都圏、地方案件、幅広く対応いただく予定です採用背景としては案件増加に伴い顧客のアフター対応も増加しており、組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業代を含む 【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全21件
    • 【川崎】O&M事業所における静機械・動機械の保全業務・運転支援業／出光興産グループ／年間休日124日
      • NEW
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 出光グループの石油・石油化学プラント設備の建設・保全業務などを行う当社にて、O&M事業所における静機械・動機械の保全業務・運転支援業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： １．運転・設備管理業務、運転計画・実施 ２．操業準備業務 ３．保全計画・実施 ４．発電所設備改善の技術検討 ※プラント理解のため、装置運転(交替勤務）を実施して頂きます。 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町18-1 株式会社京浜バイオマスパワー（内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収372万円～720万円、月給・基本給310,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】プラントの動機械設計業務／出光興産グループ／年休124日
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 動機械(回転機)設備の設計・建設管理、及び保全管理の技術コンサル業務を担当いただきます。石油・化学・再エネプラント等の動機械設備を中心とし、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・設計インプットの確認(場合によってはFS,基本設計含む) ・基本設計、詳細設計 ・工事設計、製作・施工への引継ぎ ・保全技術検討 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構造・機械統括グループ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収372万円～720万円、月給・基本給310,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤公害調査研究所

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森北1-26-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境・化学分析員／賞与実績年4か月分／週休2日制
      現場の調査員が採取してきたサンプルを、各種機器を使用して分析するお仕事です。 【具体的には】 ■顕微鏡やＸ線でアスベストを観察、分析する業務。 ■分析機器(GC-MS,GC,HPLC,IC,ICP-MS)等を使用した大気、作業環境、水質などの分析業務。 ■ISO9001.ISO17025認定施設にて要求される品質及び技術の管理。 まずは、ゆっくり着実に一つ一つの作業をこなしていきましょう。 経験者の方は、今までの知識や経験を存分に活かして当社でご活躍ください！
      【本社】東京都大田区大森北1-26-8 ◇転勤なし ◇入社後の職種変動なし（希望があれば考慮します）
      ①正社員　 月給232,000円～280,000円 （一律通勤手当・住宅手当含む） ②パート・アルバイト　 時給1,800円　 下記は①のみ ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与条件は同じです） ※各種資格手当あり
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／未経験月給27万円～／年間平均賞与185万円
      ◆スマートフォンから閲覧の方は、Pick Up！ページもぜひご覧ください！◆ ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・超高層オフィスビル ・中規模オフィスビル ・大型商業施設 のビルオートメーションシステムにおいて、以下のポジションをご担当。 ◆施工管理：図面作成・スムーズな工事進行に向けたスケジュール管理など ◇ビルオートメーション事業とは 建物内の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、 電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理。 設備機器の監視や制御を行います。 ━━━━━━ 売上・利益が右肩上がり ━━━━━━ ビルオートメーションシステムは、便利さだけでなく、 省エネ、コストカットにもつながることから、需要は拡大中！ 可能性は大きく広がっています。 【2023年7月期決算】 完成工事高：2,095,087千円 営業利益：154,456千円 　▽ 【2024年7月期決算】 完成工事高：3,307,168千円 営業利益：466,258千円 ＜昨年対比＞ 完成工事高：1,212,081千円UP 営業利益：311,802千円UP ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ＜STEP1> 当社の教育機関であるアカデミー室で ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けてもらいます。 講習を受けながら、先輩社員に同行して現場での実務を行い、 現場での理解を深めていただきます。 （アカデミー室は、基礎が身についたと判断された時点で卒業となります） ＜STEP2> 卒業後は、OJT・Off-JT教育、メーカーのeラーニング研修、 ならびに先輩社員の現場同行を通して、技術を習得いただきます。 資格取得の推奨、外部講習費用の全額負担を行っているため、 生涯役立つスキルを習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給27万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）。 【平均賞与額（実績）】 2024年冬：75万円 2025年夏：149万円
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • 【未経験】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/転勤ほぼ無/年休123/福利厚生◎
      【未経験者多数活躍！職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／増員募集／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ■配属先／仕事の期待役割： ・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。 ※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（23区東部） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】50～60代活躍中◎データセンターなどの施設管理／残業20ｈ程・年休123日／鹿島建設G
      【50代・60代活躍中！腰を据えて長く働きたい方／再雇用制度70歳まで／勤続1年で退職金あり／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる／年休123日・残業20時間程】 ■業務内容： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数。 ・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までとなっています。また、勤続1年で退職金制度の対象となります。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■配属先： ・常駐物件は、千葉エリアの各種施設です。 ・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■勤務体系 日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間） 宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間） ※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給 ・平均残業時間 月20時間程度（残業代全額支給） ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（23区東部） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主で制度まで＜STD上場・転勤無し・フレックス＞
      【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用） ・派遣採用 ・各種研修企画、実施、事務局 ・人事考課の事務局 ・各種人事制度の改定 ・福利厚生の企画、導入、事務局 ・社員面談、産育休等休職者のケア ・資格管理、名刺発注 ・安全衛生委員会の運営 ■組織構成： 正社員3名 ■募集背景： 採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくためと、業務の二重化が今回の募集背景です。 ■働き方： 自宅、オフィスを活用して効率的に働くことが推奨されています。現状、出社率は1日1割程度です。ただし、採用面接は原則対面のため、当ポジションは出社が多めとなります。労働時間については36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,724円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：123,276円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,500円～555,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】クライアントのDX推進を担うシステム開発PJTのマネジャー※転勤無／東証STD企業
      【フレックス／東証STD企業／本社勤務（在宅可）】 ■職務詳細： 公共施設や工場、オフィスビル等お客様が自社で所有する複数の建物を一元管理するシステムを提供し、お客様の施設管理環境をDX化していくお仕事です。技術営業的な立場でお客様のニーズを引出して要件を整理し、システム開発会社と連携をしながらオンボーディングに向けて開発プロジェクトをマネジメントしていきます。 ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： ほぼ全ての社内システムを内製化しており、自社のDX化にも力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。 社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 土日祝休みで、働く場所をセルフコントロールできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,121円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池下設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー11F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中！ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中／ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／建築設計部　大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1－3－15 大阪建大ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 308,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】社内SE（PM／基幹システム導入など）◇フルフレックス／残業10~20h程／福利厚生◎
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの情報システム部門／全社的なAI活用推進で裁量◎／手厚い住宅補助あり！福利厚生◎～ ■業務内容 ・当社の情報システム部門として、全社的な基幹システムの導入や最適化、AIなどの新しい技術の活用により、業務やビジネスの変革をリードいただきます。 ・また、グループ会社のIT投資を戦略的に推進するため、ガバナンス運用の構築にも取り組んでいただきたく、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）基幹システムのマイグレーション（会計・人事・売上管理等） ・イオングループ他社や業務部門長とのコミュニケーションによる計画化・案件化支援／プロジェクト支援／課題解決／関係者間の調整／リソース管理など （2）生成AIなど新たな技術を活用したビジネス変革（モール運営、経営資源管理） ・人手不足などの経営課題に対応する為に、生成AIなどの新技術を活用した全社的な取り組みのリードなど （3）海外を含むグループ全体のITガバナンスの運用構築 ・グループ全体のIT戦略立案と実行（経営層へのコミット含む） ・IT戦略を実現するためのITガバナンス構築（IT投資管理／リスク管理／セキュリティチェック／評価など） ■就業環境 ・フルフレックス、年休125日に加え、残業10～20時間程度と、就業環境の見直しや改善もしっかりと図れるポジションです。 ・住宅補助制度として、住宅助成金や、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能な制度があります。 ■キャリア形成 部門レベルのシステムのマイグレーション案件や運用管理の経験から、全社的なプロジェクトやIT基盤の企画・実行、さらには各事業会社のITガバナンス構築・推進など、スキルや経験に応じて案件規模や責任のステップアップを行っていただけます！ ■組織構成 全体9名（30代～40代）で構成されています。 ■事業・業務の魅力 国内外で約200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョン実現のため全社横断での業務効率化を推進しています。ビジネス変革推進を支える重要な部署であると共に、働き方を整えながら、規模の大きいミッションへチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～406,000円 ＜月給＞ 304,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 【昨年実績： 5ヵ月前後（以下詳細） 】 5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。 賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※国内最大級の総合デベロッパー／フルフレックス
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10～20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎～ ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代～50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 イオンタワービル7F・8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～478,150円 ＜月給＞ 280,550円～478,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI新生アセットファイナンス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】税務業務担当◆残業時間15～30時間程/転勤無/年間休日120日/在宅相談可
      【SBI新生銀行100%子会社/税務業務/◆月残業時間15～30時間程/転勤無/年間休日120日】 ■お任せする業務内容 ・税務に関する社内対応 ・法人税・消費税の確定申告業務 ・法人税・消費税の四半期の決算業務 ・税務相談業務 ※確定申告業務は税理士法人が行いますが、その業務を行ってもらうための必要な資料は社内で作成します。税務調査は原則社内対応とし、税理士法人は補佐というイメージです。 ※単体の会計処理及び開示書類作成をお任せすることもあります。 対外折衝・社外とのやりとりについては下記業務が発生いたします。 ・監査法人：会計監査対応 ・税理士法人（顧問）：確定申告等の税金に関する業務 ■組織構成： 部長含めて3名の組織体制となります。（男性2名、事務担当：女性1名※派遣社員）50代1名、40代1名、30代1名 ■働き方： 残業時間は月平均15～30時間　 ※大手企業では処理が煩雑になったり、関連部署のルートに時間を要しますが、同社では一貫して行うことができるため、残業時間の抑制ができています。加えて、資金調達、資金管理は実質1時間/日程度で完了します。支払処理は派遣社員が対応しております。内部統制業務は親会社変更時から財務経理部門で発生する業務は今のところありません。 繁忙期:本決算時（３月～4月）　約30～45時間程 ■業界動向 業界特有の経理処理としては貸倒引当金等の設定において、金融庁が以前に作成した検査マニュアルに準じて行うなどの処理があります。又、時価の算定など通常ではなかなか経験しない実務が発生します。 ■当ポジション魅力 メーカー系の原価計算等は今以上の進展はありませんが、金融業関連に係る会計基準等はより高度なものになる予定です。経理の世界で専門的なスキルを身につけたい人は金融業の経理を経験することはチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館　12階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～415,000円 ＜月給＞ 357,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※各3.1ヶ月支給 ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】経理◆SBI新生銀行100%子会社／残業時間15～30時間程度／退職金制度有
      【業務範囲を広げて活躍したい方へ／SBI新生銀行100%子会社の安定基盤／マンション融資、法人向け不動産融資事業を展開／月残業時間平均15～30時間程度／時差出社／リモート可】 ■業務内容 ・単体決算（月次、四半期、年次） ・開示書類の作成 ・連結決算対応 ・法人税、消費税の確定申告、その他税金に関する社内対応、税務調査対応 ・資金調達（グループローン）、資金管理、支払処理、内部統制関連業務 ・経営企画業務 ・証券化業務 ■組織構成 部長1名、課長1名（他部署兼務）、担当者4名（内2名企画課兼務）、事務担当1名（派遣社員）で構成されています。1つのフロアに全社員が働いているため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス ご入社後、OJTを通して業務をキャッチアップし、まずは決算に関わる業務をお任せします。未経験の業務に対しては部でフォローしますのでご安心ください。徐々に業務範囲を広げていただきつつ、既存業務の改善点を見つけ出し、効率化や最適化も図っていただきたいと考えています。将来的には経営企画に関わる業務（予算や事業計画）へ範囲を広げ活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 経理のご経験を軸に、将来的には経営企画業務に携わることで、より専門性の高いスキルを磨くことができ、戦略的なビジネスの視点も養うことができます。縦割りではない組織であるため、幅広い業務を経験することができ、安定した基盤の中で長期的にキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間は平均15～30時間程度です。 ※大手企業では処理が煩雑になったり、関連部署のルートに時間を要しますが、当社では一貫して行うことができるため、残業時間の抑制が可能です。 時差出社制度の活用やご入社後は出社がメインとなりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社はレジデンスに特化した不動産ファイナンスを展開し、個人向け投資用マンション融資や法人向け不動産融資を通じて良質な住宅供給を支えています。2024年にはSBI新生銀行の子会社となり、SBIグループの一員として銀行・証券・保険・資産運用のグループ連携により、より幅広くきめ細かなサービスを提供できる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～314,000円 ＜月給＞ 272,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※各3.1ヶ月支給 ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有
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      ~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS藤沢 住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～440,000円 固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有
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      ~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS多摩 住所：東京都昭島市代官山町1-3-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～440,000円 固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜／キリンG】設計経験者向け／医薬工場プラントエンジニア※年休125日／土日祝休／完全週休２日制
      ~年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実/上流から大規模プロジェクトを一貫してマネジメント/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務： キリングループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務を担当していただきます。 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■施工例： ・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設 ・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設 ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。 建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/メーカー経験者向け】プラント設備のプロセスエンジニア※年休125日/土日祝休み/福利厚生充実
      ～社員定着率90.2％／働き方も整えやすい・有給取得率72.2％／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町笹倉634-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】プラント機械エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      • NEW
      ～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について： 原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方： 残業時間は月平均約30時間程です。 基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先： 日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～430,000円 ＜月給＞ 222,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】プラント建築エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。 製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。 原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について： 全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～430,000円 ＜月給＞ 222,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】コンストラクションマネージャー◆数多くのグローバル企業のオフィスを手掛ける／メディア掲載◎
      ～オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業／取引実績6,500社超／多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／年間休日130日／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 営業やプロジェクトマネージャーが獲得したオフィスの移転や改装及びビルリノベーション等などの案件の工事管理をお任せします。理想的な空間づくりを実現していただきます。 ■業務詳細： 当社が手がけるオフィスや店舗の内装工事において、現場の進行管理や品質チェックなどの工事管理業務を担当していただきます。 ■魅力： ゼネコンや内装業者などの関係企業各社様との調整業務がメインですので、労働環境や時間面などでも働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えています。また、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えています。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 ＜月給＞ 291,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週3リモート可】働き方ワークプレイスコンサル※英語力活かせる／大手企業と取引有
      ★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ この度、将来の人材育成に伴い、ワークプレイスコンサルティング担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るか決めていくポジションです。決まった後は、社内のプロジェクトマネジメント担当者に引継ぎ、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】防災設備の設計 ※ニッチトップによる競合優位性／転勤・出張・夜勤なし／残業月10h程度
      • NEW
      ～経験を活かして、人命を守る防災設備の設計にキャリアチェンジ／川崎重工社の代理店／担当物件は1～2件で業務負荷がかかりにくい／基本土日祝休み／残業月10h程度／転勤・出張・夜勤無し～ ■当社のエンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、テナントビル、商業施設、工場などにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、そこが他社ではマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナントビル、データセンター等の建物に設置する当社独自のエンジン付き排煙機の設計をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 顧客の要望に合わせて送風機、モーター、エンジンなどの各種パーツを最適に配置し、組み合わせる設計を行います。各パーツの特性を理解し、効率的に組み合わせることで、信頼性の高い製品を生み出す業務です。 ■組織体制 同社の設計部門は、40代の課長とメンバーの計2名で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら設計を行えるため、設備設計の経験がなくとも安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。OJTを通じてサポートいたします。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい就業環境： 基本土日祝休み、転勤・出張・夜勤無し・残業月10h程度と働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30ＫＩビル1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】環境性能評価※正社員候補◆設計図が読めればOK！鹿島建設G/土日祝休/残業25H
      【正社員登用前提！鹿島建設Gで座学で1から勉強できる◆都内再開発、TOKYO A-ARENA、次世代半導体工場のPJTにも携わる／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設からの依頼を受け、環境性能評価業務をご担当頂きます。 鹿島建設が携わるプロジェクトに対して、設計・作図業務ではなく、建築確認申請に伴う省エネ適判・CASBEE申請、不動産性能ラベリング取得など環境性能コンサル・アドバイス、補助金申請補助を行う業務です。 また、完成した建築物の環境性能ラベリング評価についても不動産価値向上のため省エネ・CASBEEツールを用い評価なども行います。 ■職務詳細 ・建築物省エネルギー計算／コンサル ・ZEB／BELS／CASBEE認証 ・ホールライフカーボン評価 ※参考URL：https://www.armo.co.jp/service/solution/environmentalperformance/ ■正社員登用 同社では半期に１回正社員登用をしております。(４月・１０月) そのため、ご入社のタイミングによっては半年～1年の契約社員期間を経て正社員となります。 6割以上の方が中途入社者で構成されておりますが、これまで正社員とならなかった実例はございません。 例）１１月１日入社の場合…１１月～３月：契約社員　４月～：正社員 ■働く環境 組織の半数は20代～40代。半数は女性社員となっております。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ※育児休暇制度利用者：女性　3/4名、男性　1/3名（2024年度） また、急激な業務需要がある部署のため、既存社員と共に座学から知識をつけられます。 ※既存社員が省エネ計算・CASBEE等の座学教育後、on JOB教育実施。 ■同社について 環境コンサル部門は赤坂本社に集約され鹿島建設 建築設計本部、関東近県を中心に着工・竣工物件90％以上を手掛け唯一無二の鹿島建設グループの技術集団です。 支店対応もテレビ会議・出張などでヨドバシカメラ、イオン、・次世代半導体工場など対応し建築・設備設計に対して環境性能を通じコンサルアドバイスを行い設計の道標役として絶大な信頼をえてます。 ＳＤＧｓ、脱炭素社会の観点から鹿島建設内でも最重要テーマとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理※鹿島建設G◆月次決算にチャレンジできる！残業20h・土日祝休・年休126日／転勤無し
      ～300名規模の鹿島建設グループ企業で安定性◎◇経理7割・総務3割で幅広くスキルアップ／残業20H・土日祝休・年休126日～ ■業務内容 総務・経理グループにおいて、経理業務を中心にお任せをいたします。 鹿島建設100％子会社で事業の安定性が高く、休暇制度が充実している為ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 １）経理事務(業務比率7割) ■入社後すぐにお任せする業務 ・日常業務（会計システム利用）仕分入力、経費精算入力データ確認及び管理 ・各種システムのデータ連携活用した、データ作成と資料作成。 ・楽楽精算システムを利用した　各種社内ワークフローの設定管理 ■入社後に徐々に覚えていただく業務 ・月次　四半期、年次決算業務、　税務関連業務 ・会計伝票ファイリング　保管業務 2）総務事務(業務比率3割) ・電話対応・接客・オフィス環境保全業務 ・各種会議資料作成及び　会議室設営 ■配属先・組織構成:4名 グループリーダー:50代、チーフ40代：2名、職員30代：2名 ベテランの社員の方もいらっしゃいますので、まだ経験のない業務にチャレンジ可能です。 ■正社員登用 同社では半期に１回正社員登用をしております。 そのため、ご入社のタイミングによっては半年～1年の契約社員期間を経て正社員となります。 6割以上の方が中途入社者で構成されておりますが、これまで正社員とならなかった実例はございません。 例）１１月１日入社の場合…１１月～３月：契約社員　４月～：正社員 ■就業環境 当社ではWLBを尊重し、柔軟な働き方を奨励しています。 完全週休2日制を基本とし、時短業務、育休など働きやすい環境があります。 <福利厚生> ・住宅手当 ・社員食堂 ■当社について 当社は鹿島建設・建築設計本部のグループ会社として1987年の創立以来、建築分野において、先進技術による価値提供に全社一丸となって取り組んでまいりました。 すべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設計分野の支援を中心に　建築に関する設計支援とソリューションを提供しております。 様々な建築プロジェクトの企画・計画といった上流段階から実施設計・工事監理といった下流に至るまで設計・プレゼンテーションの業務に関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与・残業手当15時間分込みの数字になります。 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浅草/未経験】法人営業(内勤)※建設機械の受発注/リモートフレックス有／残業10h/NTTグループ
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門1-4-4 ネクストサイト浅草ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/4月入社】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全5件
    • 【NTTグループ】ビル設備システムの工事調整（BAS）※資格不問/在宅勤務可/セカンドキャリア歓迎
      【ビル設備の監視・制御をおこなうシステムの工事調整・工事の立ち合いをお任せ/出張年数回と少なめ】 ■業務概要： ・ビル内の多種多様な設備機器の監視・制御を総合的におこなうことで、ビルの運営管理を最大限効率化するシステム（BAS）の導入に伴う工事プロジェクトの管理をお任せします。 ■業務内容： ・ビルエネルギーマネジメントシステム構築の現場管理（スケジュール管理、予算管理、施工管理） ・協力会社への機器発注、工事発注、現場作業の確認、対向検査実施 ・発注元および協力会社との現地作業調整・対応 ※上記業務に関連して、案件により全国への出張があります。 ■BAS（ビルディングオートメーションシステム）について： ・ビル内の空調設備、電気設備、機械設備（防災・防犯設備、エレベーター等）を中心に多種多様な設備機器の監視・制御を総合的に行いビルの運営管理を最大限に効率化するシステムです。 　 ■キャリアパス ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。（適性検査、面談等あり） ■働き方 ★休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能！ ※1～3月の繁忙期でも、多くて隔週程の頻度 ★有給休暇も取りやすい環境です。 ★副業については一定条件などありますが相談可能！ ★夜間工事は案件の受注状況にもよりますが、全くない月もあれば多くても月の半分程です。 ■同社について：同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回支給） ※上記年収レンジには、残業時間：月30時間程度を想定した計算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/NTTグループ】プロジェクトマネージャー◆オフィス移転、改装プロジェクト/リモートワーク有
      【残業20ｈ程/完全週休二日制（土日祝）/フレックスあり/在宅勤務可（週3程）】 ■職務内容： ・オフィス移転・設備事業におけるプロジェクトマネージメント業務、オフィス計画・設計・コンサル業務、工事管理業務、見積・積算業務、移転立会業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定 ・協力会社への発注契約に関する事務処理 ・お客様、協力会社との打合せ ・工事調整、施工調整（現場代理人等業務） ・検収資料作成、とりまとめ ■業務特徴： ・案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなります。 ※案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。 ・物理的な設備工事から施工管理まで一貫して経験できます。幅広い経験を持つスタッフが活躍しており、特に現場経験豊富な方が多く在籍していますので、未経験の分野でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを身につけていける環境です。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 228,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOOD PLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜大阪/大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント◆直行直帰可／チームプレー／働き方・福利厚生◎
      ～完全週休2日制・年休123日／働き方・福利厚生◎／リモート可能／有休取得推進／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～ ■業務内容 同社の担当する案件において、施工管理やコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 （1）施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。 発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 ・企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査 ・計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ ・発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注 ・施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理 （2）コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 《担当案件例》 ・リノベーション案件（オフィス、宿泊施設、住宅等）：6～8割ほど ・オフィス構築 ・マンションギャラリー　等 ■働く環境/休暇例 《働く環境》 ・参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/office/ 《休暇例》 ・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎大和ハウスG「コスモスイニシア」の100％出資会社のため、財務や経営の基盤が安定 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 ＤＰスクエア本町7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 その他固定手当/月：42,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,800円～521,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿/大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント（オフィス構築）◆直行直帰可／福利厚生充実◎
      ～完全週休2日制・年休123日／働き方・福利厚生◎／リモート可能／有休取得推進／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～ ■業務内容 同社の担当する案件において、施工管理やコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 （1）施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。 発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 ・企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査 ・計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ ・発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注 ・施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理 （2）コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 《担当案件例》 請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請け ■働く環境/休暇例 《働く環境》 ・参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/office/ 《休暇例》 ・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 その他固定手当/月：42,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,800円～521,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京／ポテンシャル採用＞ビル管理・メンテナンス※常駐・転勤・夜勤なし／土日祝休／残業月10h程度
      ～都内案件中心／日勤のみ／土日祝休み・残業10h程・夜間緊急対応なしでWLB◎自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容： 不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、建物管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 入社後は、先輩社員に同行しながら研修を行っていただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただきます。 業務に慣れてきましたが、以下の内容を順次行います。 ・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置まで、維持管理を行います。 ・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業 ・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除を行ないます 　 ■働く環境： ・夜間や休日は警備会社と対応連携/委託しているため、緊急対応ほぼなし ・都内物件が中心のため転勤もありません ・残業は月平均10h程で、働きやすい環境 ・ご家庭状況によった住宅手当の支給もございます ■当社の魅力： ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社保有物件の賃貸管理（オフィス・賃貸など）◆土日祝休／残業少なめ／自社物件による安定経営が魅力！
      ～自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの管理業務／自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業少なめでWLB◎／転勤なし～ ■業務内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの賃貸管理業務をお任せします。入社後数か月は、OJTを通して賃貸管理の一連の流れを学んでいただくため未経験の方でも安心して働くことができます。最初は駐車場管理からお任せしますが、業務に慣れてきましたらオフィスビルやマンションなどにも挑戦して頂きます。一人あたり担当物件数は10～20件です。 ■入社後の業務 ・駐車場の管理と空きがあれば利用者の募集を行います。 ・新規利用者がいる場合は、契約の締結と賃料の入金確認フォローを実施します。その後は契約の更新や解約手続きを必要に応じて行います。 ※データの入力や文章作成はExcel/wordの定型フォーマットがあるため、そちらを用いて実施します ※ご本人の業務状況に合わせて少しずつ業務アサインするため、ご安心ください。ノルマ等もなく、長期就業環境が整っています。 ■将来的にお任せする業務 ゆくゆくは自社ビルやマンションなどの維持管理業務もお任せしたいと考えています。ご利用いただくお客様に向けて、空き物件の紹介、重要事項の説明後、契約書の交付などを行います。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、オーナーに対する賃料もなく、営業活動を通して出た利益はそのまま会社の収益となります。 ＜未経験に優しい＞ 入社後は駐車場管理業務から携わって頂くので、入社当時から専門知識は必要なく、未経験でもしっかり知識やスキルを身に着けることができます！ ■働き方 残業はほぼありません。現ポジションの社員もほぼ定時で帰宅しており、多い月でも残業は10時間未満です。有給取得も月1回など安定的に消化されている方が多く、仕事もプライベートも充実して過ごすことができます。住宅手当の支給もございます。 ■配属部門 営業部は60代、50代が2名、30代が1名在籍しており、長期就業者が多く社内は落ち着いた雰囲気です。（平均勤続年数：21年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】ICT活用土木技術者◆BIM/CIMで未来を支える／転勤無／完全週休2日制／平均残業10H程
      ～建設×ITの新しい可能性に挑戦したい方を歓迎／転勤なし完全週休2日制／建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体～ ■仕事内容 BIM/CIMやGISを活用した情報システムの研究・開発・運用を通じて建設事業を支援し、公共性の高いインフラ整備に貢献する挑戦に従事していただきます。 建設分野における情報化・ICT活用を推進し、発注者・受注者双方の業務効率化や高度化を支援する仕事です。 ■業務詳細 ・国土交通省発注の「建設情報化」「BIM/CIM活用」「標準化」に関する業務を受託し、調査研究やシステム開発を行っていただきます。 ・建設DX推進に対応した情報システムの研究開発を通じて、発注者・受注者双方の現場でICT活用を広げていただきます。 ・自治体における建設事業の情報システムや3次元データ活用を支援し、業界全体の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■本ポジションの特徴： 国土交通省が発注する「建設情報化」「BIM／CIMの活用」「標準化」などに関する業務を受託して実施します。 また、国や地方自治体における建設事業の執行に係る情報システムや3次元データの活用に関する調査研究開発を自主事業として実施しています。 そして、国土交通省のi-Construction施策を支援する情報システムの調査研究を主体に、建設事業の現場（発注者、受注者双方）におけるICTの活用促進を行っています。 ■就業環境 完全週休2日制に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 年間休日123日、平均残業時間は月10時間程度となっており、良好な環境で就業いただけます。 ■同法人の特徴 当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。 建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。 具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します ・基本給には、職務手当（20H分の時間外手当）＋地域手当＋資格手当を含みます ・本給以外の手当（扶養手当、住居手当、特別手当（ボーナス）等）については、職員給与規程により支給します ・ボーナスは6月と12月の年２回支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/総合職】売買仲介（へーベルメゾン)※固定給メインで給与水準高め/提案業務専念しやすい環境
      • NEW
      【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要： ・売買仲介業務をお任せします。完全固定給制、独自のルートが確立されている営業スキームにより、不安定なイメージを抱きやすい売買仲介とは対照的に安定した働き方と、お客様の為の提案業務を両立できます。 ■業務特徴： ・旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介のルートもあり、案件獲得とお客様との関係性構築がしやすい特徴があります。 ・独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ・最近は売上単価の大きい買取再販案件も増やしており、効率よく実績を積み上げることができます。 ■働き方： ・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本・東海営業部 東海営業課 住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,050円～403,200円 ＜月給＞ 335,050円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／総合職】マンション販売（ATLAS)◆ヘーベルハウスのノウハウを活かした上質なマンション
      • NEW
      【旭化成Gで安定就業／モデルルーム常駐での販売営業中心／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■仕事の内容 事業拡大に伴い、旭化成の都市型マンションブランド「ATLAS」の販売営業およびモデルルームの運営を担う方を募集します。 主な業務として、モデルルームに常駐し、広告を見て来場されたお客様へのご案内や、チーフを補佐しながら新築マンションの販売活動をお任せいたします。 ※経験や適性に応じ販売部のチーフとして、旭化成ホームズの開発部門と協働する物件の企画段階に関わる機会もあります。 ■具体的な業務内容 ◇モデルルームでの物件紹介、ご要望ヒアリング、資金計画提案 ◇契約手続き、契約後フォロー、お引き渡し対応 ◇広告戦略の検討、販売ツール管理、販売進捗・顧客管理 ◇モデルルームでの販売営業を中心とした物件運営 ■キャリアステップ： ・将来的には、物件責任者としてチーフを担っていただくことを期待しています。その際は以下の業務にも携わって頂きます。 ◇新規物件のマーケット調査、企画・間取り修正への参画 ◇販売価格・スケジュール・戦略の設定 ◇チームマネジメント、人材育成 ■本ポジションの魅力・特徴： 【圧倒的ブランド力】 ・旭化成グループのブランド認知により、来場されたお客様への安心感につながり営業がしやすい環境です。「中目黒アトラスタワー」など、地域のシンボルになっているような物件があるので、「見たことがある」という会話から、ブランド名を認知していただきやすいです 【へーベルハウスのノウハウを活かした上質なマンションを提供】 ・へーベルハウスの長年の住宅ノウハウを活かした間取りづくりと、へーベルハウスの高品質な設備・仕様を取り入れた上質でデザイン性の高いマンションにより、住みやすさを実現！さらに、地域の文化や歴史を尊重した設計や建築も魅力です 【お客様の幅広いニーズに対応が可能】 ・社内に賃貸、売買仲介部門があるため、将来の資産運用や売却、賃貸の相談もスムーズ、現在所有している不動産の運用方法などお客様のニーズに幅広くこたえることが可能です 【都内一等地など好立地物件多数】 ・マンション建替え、等価交換、再開発によるプロジェクトが多く、都心の一等地など立地条件が非常に良好な物件が多いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産流通本部 販売部 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,050円～403,200円 ＜月給＞ 335,050円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【駒沢】施工管理※空調制御装置システム※創業45年／土日祝休／年休125日／残業なし
      ～土日祝休・年間休日125日／残業なし！繁忙期でも残業10時間ほど／創業45年の安定企業／六本木ヒルズなど有名案件への導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ～ 　 ■業務内容： 大型ビルや工場で使われている空調自動制御設備のシステム管理及び施工管理（現場代理人）を行っていただきます。 ＜一日のスケジュール例＞ 8：00　現場朝礼 朝礼前に現場到着し、準備をしておきます。 職人さんと１日の作業内容と安全対策を打ち合わせします。 8：30　作業開始 作業を確認しながら、現場を巡回し工程に遅れがないか進捗状況の確認をします。 10：00　休憩 10：20　客先現場担当者様と打ち合わせ 12：00　昼食 13：00　会社へ移動（主に車移動） 14：00　図面作成、各種書類整理 17：30　明日の現場段取り。残業はせず退勤。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北案件のご依頼も年に数回いただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～312,700円 固定残業手当/月：45,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 ＜別途支給手当＞ 資格手当3,000円～10,000円 子供手当5,000円／1人（18歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒沢】商業施設のビルメンテナンス※空調制御機器◇創業45年／土日祝休／年休125日／残業なし
      ～電気学科を卒業された方や電気に関するなんらかのご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ歓迎◎／点検スケジュール自由／直行直帰可／土日祝休・年間休日125日／残業なし！定時退社◎／創業45年の安定企業／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ～ ■業務内容： 商業ビル・病院・工場等にて快適な空調を保つための「空調自動制御設備」。弊社で過去に施工した機器が、正常に動いているか点検します。 点検日程はお客様と相談して決定するので、自分のスケジュールも大事にできる！現場までは直行直帰可能！移動で無駄な時間を取られることもありません◎ ＜点検ポイント＞ 温度センサーは正常な値を表示しているか？ 電源は適正な電圧を出力しているか？ 自動制御はうまくいってるか？ 納入した盤やパソコンはきれいか？　など ■主な案件： 以下のような施設で当社のシステムは利用されています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ☆主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北の案件も年に数回、ご依頼いただいています！ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ・各現場への直行直帰可能！　点検日程はお客様と相談のうえで決めていくため、自分の予定も大切に出来ます。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～312,700円 固定残業手当/月：45,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 ＜別途支給手当＞ 資格手当3,000円～10,000円 子供手当5,000円／1人（18歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／未経験歓迎！
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。先輩や仲間とのチームワークで下記業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ●既存設備の撤去（改修・リニューアルの場合） ●機器の組み立て ●取り付け ●設置後の動作確認　など ＜ 安心ポイント！＞ エレベーターやエスカレーターの設置作業は、体力が求められる場面もありますが、チームでの作業が基本となるため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 【担当施設】 ●各都市のランドマーク ●デパート ●アミューズメント施設 ●空港 ●電波塔　など ……………………………… ★仕事のやりがい充分！ ……………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。長いエスカレーターだとスケールの大きいプロジェクトとなり、チームワークでの達成感を味わえることも。インフラの整備・保全に関わるため、社会的意義の高い仕事でもあります。 ……………………………… ★万全の育成体制あり！ ……………………………… 入社後、先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。実機と同等の設備を備えた専用施設での研修も実施。資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すことも可能です！
      ★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK 首都圏にて集合研修を予定しています。 希望を考慮して下記のいずれかに配属します。 ■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27‐6 ＜中部支店＞ 愛知県稲沢市国府宮2-4-7　国府宮2‐4‐7 GIMUCO ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3‐11‐35　九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。
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