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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,370社

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    8ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,370 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】コンストラクションマネージャー◆数多くのグローバル企業のオフィスを手掛ける／メディア掲載◎
      ～オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業／取引実績6,500社超／多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／年間休日130日／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 営業やプロジェクトマネージャーが獲得したオフィスの移転や改装及びビルリノベーション等などの案件の工事管理をお任せします。理想的な空間づくりを実現していただきます。 ■業務詳細： 当社が手がけるオフィスや店舗の内装工事において、現場の進行管理や品質チェックなどの工事管理業務を担当していただきます。 ■魅力： ゼネコンや内装業者などの関係企業各社様との調整業務がメインですので、労働環境や時間面などでも働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えています。また、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えています。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 ＜月給＞ 291,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週3リモート可】働き方ワークプレイスコンサル※英語力活かせる／大手企業と取引有
      ★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ この度、将来の人材育成に伴い、ワークプレイスコンサルティング担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るか決めていくポジションです。決まった後は、社内のプロジェクトマネジメント担当者に引継ぎ、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】防災設備の法人営業※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーG／転勤なし／土日祝休み
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤なし／完全週休二日制～ ■業務内容 空調・熱源・発電・排煙設備の設置工事の営業および現場管理等をお任せします。現場でのお客様や協力会社の方々とのコミュニケーションはもちろん、社内でも部下を統率する能力を発揮していただける方は、将来的に管理職への登用もしていきます。 ※配属先は、面接時にご経験やご希望をお聞きした上で、「空調・熱源設備」「排煙設備」「発電設備」のいずれかに決定します。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への機器入れ替え工事の提案営業 ・工事積算・見積作成および予算の管理 ・協力会社の手配 ・現場管理（工程・安全・品質） ・書類の作成 ※担当エリアは東京都内を中心に一都六県です。 ※現場へは電車等または社用車で移動します。 ※更新工事の工期は2週間～2ヶ月程度。 ■入社後の流れ 1～2日で、会社や配属部署・グループ（空調・熱源設備、排煙設備、発電設備）、取り扱い製品などについてレクチャーします。その後、配属グループにて実践を踏まえた業務に携わっていただきます。OJTを通じてサポートいたします。 ■魅力 ・成長が見込める事業を展開しており、会社の将来性も抜群です◎ ・完全週休2日制、残業月10時間程度と、ワークライフバランスも取れており、転勤もなく、腰を据えて勤務できます！ ・資格取得支援制度も充実しており、資格取得のための受験費用、テキスト購入費など、合格するまで会社が負担します！ ■会社の将来性や展望 今後の防災対策意識の高まりを背景に、非常用発電設備および排煙機の需要は継続的に拡大することが見込まれます。 当社は長年の実績と高い市場シェアを基盤に、社会インフラを支える重要企業としての地位をさらに強化しております。また、メンテナンスサービスの質向上と技術者育成に注力し、高まる需要に応じた事業拡大を図ることで、持続的な成長を実現する方針です。社員の資格取得支援を拡充し、技術力の向上を促進するとともに、新たな技術の導入も検討し、市場の変化に柔軟に対応できる体制を構築し、これにより、顧客への提供価値を最大化し、企業のさらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナジコイーエス株式会社 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工監理（官公庁や自治体案件）※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーグループ
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤・出張・夜勤無し～ ■エンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、オフィスビルなどにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、他社にはマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナント・オフィスビルの空調設備工事の施工監理をご担当頂きます。今までの実績から安定的に案件を受注しており、会社自体も無借金経営をしております。 ・案件目安：3,000万円前後の工事案件が中心となります。 ・年間案件：5～6件、掛け持ちがある場合は2件程度です。 ・案件種類：主な案件は官公庁・役所などの自治体案件です。 ・出張：都内案件9割の為、長期出張ほぼありません。 ※夜勤：休日出勤必須の案件は受注段階でなるべく外しています。 ■組織体制 部長50代、課長40代、メンバー12名(20代～40代)で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら業務を行えるため、経験が浅くても安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい環境 土日祝休み、転勤・出張・夜勤無しと働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂/鹿島建設G】環境性能評価（省エネ計算）◆設計からスキルアップ！土日祝休／残業25H
      • NEW
      【正社員登用前提！鹿島建設案件8割◆専門スキルを座学で1から学べる／都内再開発・TOKYO A-ARENA・次世代半導体工場PJにも参画／残業25h／土日祝休】 当社は鹿島建設グループの技術集団として、建築物の環境性能評価業務を担っています。 設計・作図ではなく、省エネ適判・CASBEE申請、不動産性能ラベリング取得、補助金申請補助など、建築確認申請に伴う環境性能コンサルティングを実施。 また、完成後の建物評価も行い、省エネ・CASBEEツールを用いて不動産価値向上に貢献します。SDGsや脱炭素社会の観点から、鹿島建設内でも最重要テーマとなる分野です。 ■職務詳細 ・建築物省エネルギー計算／コンサル ・ZEB／BELS／CASBEE認証 ・ホールライフカーボン評価 ※参考：https://www.armo.co.jp/service/solution/environmentalperformance/ ■研修体制 まずは構造計算や小規模案件からスタート。 鹿島建設案件が8割を占め、重要な交渉事はベテラン社員が対応するため、安心して技術力を高められる環境です。 座学で省エネ計算・CASBEE等を学び、その後OJTで実務へ。高度な専門スキルを身につけたい方に最適です。 ■正社員登用 半期ごと（4月・10月）に登用を実施。入社後半年～1年で正社員へ。登用率100％、中途入社者が6割以上。例）11月入社→翌4月正社員。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代。半数は女性社員となっております。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ※育児休暇制度利用者：女性　3/4名、男性　1/3名（2024年度） ■同社について 環境コンサル部門は赤坂本社に集約され鹿島建設 建築設計本部、関東近県を中心に着工・竣工物件90％以上を手掛け唯一無二の鹿島建設グループの技術集団です。 支店対応もテレビ会議・出張などでヨドバシカメラ、イオン、・次世代半導体工場など対応し建築・設備設計に対して環境性能を通じコンサルアドバイスを行い設計の道標役として絶大な信頼をえてます。 ＳＤＧｓ、脱炭素社会の観点から鹿島建設内でも最重要テーマとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22　 第14岡部ビル5F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区宇品神田3-12-11　 宇品神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜港区/NTTグループ＞オフィス移転、改装プロジェクトの施工管理/リモート・フレックス・土日祝休
      • 締切間近
      【残業20ｈ程/完全週休二日制（土日祝）/フレックスあり/在宅勤務可（週3程）】 ■職務内容： ・オフィス移転・設備事業におけるプロジェクトマネージメント業務、オフィス計画・設計・コンサル業務、工事管理業務、見積・積算業務、移転立会業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定 ・協力会社への発注契約に関する事務処理 ・お客様、協力会社との打合せ ・工事調整、施工調整（現場代理人等業務） ・検収資料作成、とりまとめ ■業務特徴： ・案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなります。 ※案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。 ・物理的な設備工事から施工管理まで一貫して経験できます。幅広い経験を持つスタッフが活躍しており、特に現場経験豊富な方が多く在籍していますので、未経験の分野でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを身につけていける環境です。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOOD PLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜恵比寿｜大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント（オフィス構築）◆直行直帰・在宅可/福利厚生◎
      ～進捗状況によってリモート勤務可/直行直帰可能/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/有休取得推進/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎～ ■業務内容 同社の担当する案件において、施工管理やコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 （1）施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。 発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 ・企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査 ・計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ ・発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注 ・施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理 （2）コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 《担当案件例》 請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請け ■働く環境/休暇例 《働く環境》 ・参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/office/ 《休暇例》 ・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 その他固定手当/月：42,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,800円～521,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本町駅徒歩1分｜大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント◆チームプレー/働き方改善・福利厚生
      ～リモート勤務相談可・直行直帰可能/福利厚生充実・有休取得推進/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎～ ■業務内容 同社の担当する案件において、施工管理やコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 （1）施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。 発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 ・企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査 ・計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ ・発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注 ・施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理 （2）コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 《担当案件例》 ・リノベーション案件（オフィス、宿泊施設、住宅等）：6～8割ほど ・オフィス構築 ・マンションギャラリー　等 ■働く環境/休暇例 《働く環境》 ・参考HP：https://www.goodplace.co.jp/recruit/office/ 《休暇例》 ・MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ・有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ・いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎大和ハウスG「コスモスイニシア」の100％出資会社のため、財務や経営の基盤が安定 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 ＤＰスクエア本町7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 その他固定手当/月：42,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,800円～521,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御徒町】労務総務／ゼネラリストとして成長できる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なし
      ～事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容： 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ＜入社後メインでお願いする業務＞ ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等 ・採用関連業務　 ＜業務割合＞ 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 ４割 総務 ３割 その他付随する業務　3割 ＜入社後は…＞ まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境： 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生： 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円／月 単身者　2.5万円／つき 結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】ビルメンテナンス（巡回型）／夜勤や宿直無・土日祝休・残業月5～10h／平均勤続年数21年
      ～日勤のみで夜勤や宿直なし・土日祝休み・残業5～10h・転勤なし・休日や夜間緊急対応なしでワークライフバランス◎！／手厚い手当も完備／自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容： 不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、設備管理（建物管理）業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置までの維持管理 ・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業 ・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除 ＜入社後は＞ 先輩社員に同行しながら1～3か月程度、OJTで業務をインプットいただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただき、徐々に業務に慣れてきます。業務を一つずつ丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！ 　 ＜物件属性／担当件数＞ 物件属性はオフィスビルがメインで加えてマンションや駐車場もございます。１名あたりは15~20物件程度を担当いただきます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境が整っております！ ・日勤のみで夜勤や宿直なし ・土日祝休み ・残業5～10ｈ ・転勤なし ・休日や夜間の緊急対応なし └営業時間外は協力業者に依頼をしているため、休日や夜間の緊急対応はありません。 ■手厚い手当も完備！： 家族手当（住宅手当兼）は実家にお住いの方も対象です。 ほぼ何かしらの手当には対象になります。 ※一部規定もあり 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 ■当社の魅力： ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし
      ～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容 当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　 ・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど 現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。 日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。 また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成 ４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。 連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援 将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。 簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。 外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。 ＜想定＞ 入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。 将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方 自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。 夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について 当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。 現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～356,400円 その他固定手当/月：63,549円～81,972円 固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ICT活用土木技術者◆BIM/CIMで未来を支える／転勤無／完全週休2日制／平均残業10H程
      ～建設×ITの新しい可能性に挑戦したい方を歓迎／転勤なし完全週休2日制／建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体～ ■仕事内容 BIM/CIMやGISを活用した情報システムの研究・開発・運用を通じて建設事業を支援し、公共性の高いインフラ整備に貢献する挑戦に従事していただきます。 建設分野における情報化・ICT活用を推進し、発注者・受注者双方の業務効率化や高度化を支援する仕事です。 ■業務詳細 ・国土交通省発注の「建設情報化」「BIM/CIM活用」「標準化」に関する業務を受託し、調査研究やシステム開発を行っていただきます。 ・建設DX推進に対応した情報システムの研究開発を通じて、発注者・受注者双方の現場でICT活用を広げていただきます。 ・自治体における建設事業の情報システムや3次元データ活用を支援し、業界全体の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■本ポジションの特徴： 国土交通省が発注する「建設情報化」「BIM／CIMの活用」「標準化」などに関する業務を受託して実施します。 また、国や地方自治体における建設事業の執行に係る情報システムや3次元データの活用に関する調査研究開発を自主事業として実施しています。 そして、国土交通省のi-Construction施策を支援する情報システムの調査研究を主体に、建設事業の現場（発注者、受注者双方）におけるICTの活用促進を行っています。 ■就業環境 完全週休2日制に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 年間休日123日、平均残業時間は月10時間程度となっており、良好な環境で就業いただけます。 ■同法人の特徴 当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。 建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。 具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します ・基本給には、職務手当（20H分の時間外手当）＋地域手当＋資格手当を含みます ・本給以外の手当（扶養手当、住居手当、特別手当（ボーナス）等）については、職員給与規程により支給します ・ボーナスは6月と12月の年２回支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105
    • 設立 1994年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※宅建資格歓迎＜名古屋／総合職＞プロパティマネジメント※へーベルメゾン◆※入居者対応無／年休121日
      【旭化成Gで安定就業／オーナー向け・物件価値向上の提案に専念可／お互いを助け合うチームワーク／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズと協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。 ※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■職務詳細：旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンを建築していただいたオーナーに代わって、管理を担う業務です。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 ※現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります。 ■働き方： 職種残業平均32.24H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本・東海営業部 東海営業課 住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,050円～403,200円 ＜月給＞ 335,050円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本社/東京＞宅地造成・開発担当※発注者側◆ヘーベルハウスでお馴染み/フレックス有/福利厚生充実
      【土木経験を活かしてキャリアチェンジが叶う/地域社会の発展・街全体の暮らしを豊かにする仕事/旭化成グループとしてで事業の安定性・成長性◎】 ■業務概要： 事業拡大により、本社スタッフとしての宅地造成・開発人財を募集します。 旭化成グループの戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸マンション（ヘーベルメゾン）、商業建築など、土地の有効活用のため宅地造成・開発を行ない建築工事へと繋げていくお仕事です。知識と経験を活かして主に事業者として業務を担っていただける仲間を募集します。 ※業務イメージ：宅地造成の提案を行なう営業支援を中心に、発注者側の立場で設計・施工管理に関わる ■業務内容： ・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地造成・開発の提案・支援・教育等 ・開発申請・造成工事において依頼者の立場で設計事務所・電気・水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等 ・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、造成計画立案、開発許可申請の支援等 ・造成工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等 ■働き方： ★残業平均32時間 ★産休育休復帰率100％ ・長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 ■モデル年収＊時間外手当除く 〔26歳〕月給×12ヶ月分：3,960,600円、年間賞与（標準評価）:2,050,300円 〔29歳〕月給×12ヶ月分：4,279,800円、年間賞与（標準評価）:2,319,900円 〔32歳〕月給×12ヶ月分ます。：4,778,400円、年間賞与（標準評価）:2,659,200円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 601万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,050円～353,200円 ＜月給＞ 295,050円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ※記載年収には残業代を含んでおりません。 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし
      ～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。 ・中央監視システムの構築設計 ・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成： 部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし
      ～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： 空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／土日祝休／賞与有
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。 そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。 ＼ポイント／ 設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。 工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。 【設置施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。 安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり★ 勤務は基本的に現場への直行直帰です。 首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について 面接で希望をお伺いしながら確定いたします。 初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。 ＝＝支店住所＝＝ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階 ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：名古屋オフィスに配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市天白区相川2－35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      ～働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：東京支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口3-25-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツウロコテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区竹の塚3-19-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【竹ノ塚/転勤無】リフォーム施工管理責任者◆STD上場・ミツウロコグループ◆残業ほぼ無し
      【残業ほぼ無し／転勤無し／東証スタンダード　ミツウロコグループホールディングスのグループ企業／発注者がミツウロコヴェッセル社の案件メイン】 ■担当業務： ミツウロコグループが保有する建物や事務所内装、また「空き家」の活用も含めたリフォーム・リノベーション等を提案し「設計・積算・施工・維持管理」を一気通貫で目指す建築部門の責任者も求めます。今や8兆円規模と言われるリフォーム適齢期物件が社会には多くあり、設備交換や外壁改修といったリフォーム需要に対し応えて頂きます。ドローンによる点検など保有資格を活かした防災/減災の提案も歓迎です。 ■組織構成： 技術部は計3名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■特徴： 東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミツウロコテック 住所：東京都足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,400円 ＜月給＞ 350,400円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。 ・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円 ・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹ノ塚/転勤無】LPガス充填所設備の施工管理責任者◆上場・ミツウロコG◆残業ほぼ無し
      【スタンダード上場・ミツウロコグループHDのグループ企業／発注者がミツウロコヴェッセル社の案件メイン／残業ほぼ無し／転勤無し】 ■職務内容： LPガス充填所等に伴う施工管理(現場監督)として、各種定期改修工事のご提案、協力会社の手配・管理、見積作成等の担当業務をお任せします。施工管理の案件は、ミツウロコグループが所有する全国に30か所以上あるLPガス充填所の充填設備案件が90%以上を占めております。 ＜工期＞ 機械・配管設備の改修工事がメインの為、数日から1週間程度ですので長期出張となる事はありません。繁忙期は7月～9月の時期になります。就業環境（働き方、残業など）は、ミツウロコグループの基本ルールを承継遵守しており、有給休暇取得の徹底、残業も抑制していますので自身のライフスタイルを尊重します。 ■組織構成： 技術部は計3名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■特徴： 東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミツウロコテック 住所：足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東京スカイツリー線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,400円 ＜月給＞ 350,400円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。 ・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円 ・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビルシステムズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒・品川/50代活躍中】オフィスビルの内装施工監理※発注者側◆土日祝休/残業10H/再雇用制度◎
      【発注者側！電気・菅・建築施工管理技士の資格活かせます◎全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／土日祝休み～ ＜＜　おすすめポイント　＞＞ ＊圧倒的な働きやすさ！：転勤無し×残業10h◎ ＊安定基盤：完全元請けで日本生命ビル管理の大星ビル管理株式会社の子会社！ ◆業務内容： 目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて建築・電気・管工事をお任せしております。 (※全てを担当するわけではなく経験に応じて建築・電気・管工事のどれか専任で担当頂きます) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4～5万平米) ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ＜施工実績＞ ・品川シーサイドキャナルタワー ・目黒雅叙園　など 基本的に上記2拠点の工事です。その時々の受注状況に応じて親会社から案件を引き受け対応しています。 ※直近はニューシティ多摩センタービルの案件もございます。 ■組織構成 工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ◆働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み ・残業：平均20時間程度 ・転勤出張：無し ※直行直帰もOK ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～495,000円 ＜月給＞ 459,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人先端建設技術センター

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み
      【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要： 当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務 ・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査 ・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理 ・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理 ・設計内容のチェックと改善提案 ・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成 当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ティ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区東日本橋2-15-54F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】銀行の内装デザイン設計◎資格手当充実※一級建築士／1級施工管理技士お持ちの方歓迎
      ■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3～4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給 一級建築士3万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～420,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】内装工事立会スタッフ／直行直帰OK／月給28.5万～賞与年２回◆資格手当・取得支援あり
      ～まずは工事に立ち会うことからスタート！未経験から銀行等の金融機関の内装工事管理をお任せ◎／直行直帰可能／育成サポート◎資格手当、支援あり～ ■業務内容： メガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っている当社にて、工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。 仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■入社後について： まずは机の納品や、設計や営業メンバーと一緒に現場に立ち会い、職人さんやお仕事の流れを覚えていただきます。 半年後に独り立ちできるよう徐々にお任せしていきます！ 先輩の8割は未経験からスタートしており、安心してご入社いただけます◎ ■魅力： 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。土日に出勤した場合は都合の良いタイミングで代休を取ることも可能です。 資格に応じた手当を支給しています！（一級建築士3万円、二級1万円、1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円） さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ■当社について 私たちは、創業以来、金融機関に特化した店舗内装に携わっており、ヒアリングから提案、設計、施工管理まで同じ担当が受け持つワンストップサービス、自社木工工場による什器、カウンターのオーダーメイド製作により、金融機関、保険代理店の皆様のご要望にきめ細かく対応し、常にお客様の納得いく店舗づくりを追求してまいりました。新規参入が難しい金融店舗に特化した専門性を強みに、安定した業績を維持してきました。 現在は既存のメンバーだけでは対応しきれないほど、多くのお客様から依頼をいただいています。 これからも全国のメガバンクや地方銀行、信金、信組、JA、保険代理店など様々な金融店舗の課題を解決するトータルソリューション企業として、皆様からの信頼にお応えする店舗づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島・相馬市】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張無し
      • NEW
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA相馬工場にて配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。相馬工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA相馬工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン社員が多いことから、中堅～若手の方の積極採用を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 相馬営業所 住所：福島県相馬市光陽1-1-1 株式会社ADEKA相馬工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ヶ浦】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張ほぼ無し
      • NEW
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA千葉工場の配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。千葉工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA（千葉工場内） 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産

    不動産管理
    東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多／発注者】事業推進・品質管理（RC造）～年間休日120日以上／長谷工グループ／完全週休２日
      ～都心コンパクトマンションを手掛ける長谷工グループの中核企業／発注者の立場でのプロジェクト推進業務／長谷工グループ内でのキャリアアップが可能！～ ■業務内容 建築プロジェクトの推進担当として、以下の業務をお任せいたします。 発注者側として業務を行うため、ご自身で裁量をもって対応することが可能です。 〈（1）着工前〉 ・設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理 〈（2）着工後〉 ・工程、コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■ポジションの魅力 ・これまでの現場経験などを活かし、施工計画・工程・工法等を検討する上流業務にチャレンジできます。 ・主力の分譲マンションブランド「BRANCHERA（ブランシエラ）」や、自社開発の賃貸ブランド「BRANSIESTA（ブランシエスタ）」など、コンパクトマンションからファミリー向けまで幅広い物件に携わります。 ・少数精鋭の組織でありながら長谷工グループの安定基盤があるため、裁量権をもって規模の大きな業務に携わることができます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■配属部署について 現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■当社について ＜安定性＞ 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜キャリア魅力＞ 長谷工グループでは大規模マンションを扱う会社や商業や物流など非住宅分野を扱う会社など、グループ全体での総合力が高いことが強みです。 キャリアにおいても、グループ内での出向などを通じて経験の幅を広げることができ、総合的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28　 いちご博多駅前スクエア2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜発注者＞建築コンストラクションマネジメント｜マンションメイン◆プライム上場G/土日祝休/残業20h
      ～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。 具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレストラ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／内装の施工管理】年休124日／完全週休2日制／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
      ～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容 オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 エリアは東京都内となっており転勤はございません。 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。 森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 576万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,358円～281,156円 その他固定手当/月：93,642円～98,844円 固定残業手当/月：88,851円～99,304円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,851円～479,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。 【昇給】 年1回（４月）　※会社・個人の業績による 【賞与】　月給 Ｘ ４か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円 ～ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる
      ～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容 【新規開拓・販売促進】 デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。 まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。 ・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動 ・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般 【商品知識や販売計画】 ・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習 ・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画 【顧客対応・連絡調整】 ・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など ・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定 ・当社設計部門との連絡・調整 ・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整 ・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施 ・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォロー まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成 営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス 昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力 当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。 他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。 定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 612万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,789円～281,156円 その他固定手当/月：93,211円～98,844円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】　月給 Ｘ 5か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉】住宅リフォーム営業＜建築業界・営業経験者歓迎＞年間休日125日／大成建設Gで福利厚生◎
      ◆業界未経験から営業としてのキャリアを築く！／年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからもご覧いただけます～／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。 ・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。 ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。 ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。 ＼　当社・千葉支店の特徴！　／ ・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・千葉支店のリフォーム営業は11名で、40代~70代まで幅広い世代が活躍しています。業界未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験OK】住宅リフォーム営業◆年間休日125日／東証プライム上場・大成建設Gで福利厚生◎
      ◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからもご覧いただけます～／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。 ・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。 ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。 ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。 ＼　当社・千葉支店の特徴！　／ ・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・千葉支店のリフォーム営業は11名で、40代~70代まで幅広い世代が活躍しています。営業経験がない方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【尼崎】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 西日本運営本部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事労務◆残業10h程◆転勤無◆極東開発工業Gの安定性◎完全週休２日制◆広く経験可能！
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で人事労務の担当をお任せします。 ■具体的には： ●人事業務 ・採用活動（求人票作成、面接対応、内定通知など） ・人材配置（異動管理、昇進・昇給の管理） ・教育・研修の企画と実施 ・人事データの管理（人事台帳など） ・社内制度の企画・運用（福利厚生、表彰制度など） ●労務業務 ・勤怠管理（出退勤、残業、有給休暇などの管理） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・労働契約書の作成、管理 ・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなどの管理） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貿易ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町駅】大型オフィス移転PM（総合職）◆建築経験者歓迎◆残業20h／7.5時間労働／土日祝休
      ～浜松町駅直結！大型オフィス移転プロジェクトマネージャー◇大規模案件多数！安定性◎ワークライフバランス◎（7.5ｈ労働・残業20h・土日祝休）スキルアップ◎が魅力～ ■業務内容： JR浜松町駅前で新たに開発中の超高層ビルにおいて、テナント案件を幅広く調整を行うプロジャクトマネージャー候補を募集いたします。 担当者の裁量範囲が広く、自身のマネジメント方針によって多様な進め方を実現可能です。 ■業務詳細： ・入居テナントやビルオーナーへ、賃室条件に応じた最適な工事・レイアウト提案を実施 ・工事の提案～施工完了まで、一連のプロジェクトをトータルでマネジメント ・テナント（入居企業）との要件すり合わせ ・設計会社・施工業者との打ち合わせ ・オフィスレイアウト・内装の調整 ■扱う案件の規模： 大型案件（3000万円～2億円超）の入居工事・リノベーション・原状回復をはじめ、数十万円～数百万円規模の小改修、コンサル業務まで多岐に渡ります。 ■仕事の特徴： 担当者の裁量が大きく、自分のマネジメントスタイルで多様な進め方が可能！プロジェクト全体を俯瞰して動かす、やりがいの大きいポジション。 ■配属先について： ・配属先建築事業部（第一課と第二課）となり現在計8名在籍しております。 ∟建築第一課：男性3名、パート1名 （WTCビル南館空室部分の新規入居するテナント の入居Ｂ工事、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ∟建築第二課：男性3名、パート1名 （ThinkPark Towerにて、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ※適性を考慮し、いずれかの勤務地への配属 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈ、残業20h、年休123日・土日祝、休日出勤の際には振替休日取得でワークライフバランス◎ ・転勤は浜松町又は大崎のみ！ ・資格取得支援や奨励金、研修体制◎でスキルアップが叶う！ ・育休取得や有給取得のしやすさ◎ ■OJTについて： はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 ■当社社風について： 役割を分担して取り組んでおり、また社員1人1人の自主性を尊重し合い仕事を進めております。 キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 623万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,840円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 352,000円～462,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計６ヶ月ほど）※前年実績 ※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。 【年収モデル】 30歳/623万円(家族手当含む)＋残業代 35歳/822万円(家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】法人営業◇東京ガスGの安定基盤◎有休91%・年休125日で私生活◎
      《ビルメンテナンス経験者歓迎！／残業月平均18h／有給取得率91％／平均勤続10年以上／年間休日125日／福利厚生充実》 ■業務内容 東京ガスグループの一員として、首都圏の建物管理を担う当社の営業職として、新規開拓や既存顧客との関係維持をお任せします。 【具体的な業務】 ソリューション提案：建物管理や中長期的なメンテナンス計画の提案、契約交渉、アフターフォロー。 連携業務：営業企画グループと協力し、現場の業務把握や技術提案、メーカーへの見積取得・査定を実施。 外販の強化：グループ外物件に対し、東京ガスグループならではの付加価値サービスを提案。 ■この仕事の魅力 感謝の言葉が原動力：自分の提案したプランが具体的な形になり、お客様のビジネスを支えるパートナーとして直接感謝されるやりがいがあります。 専門性と人脈の拡大：多様な業界や建物・設備に携わることで、建物管理の専門知識だけでなく、幅広い知識と人脈を得られます。 成功体験と成長：社内各部やグループ会社と連携して物件を獲得する成功体験は、問題解決能力を磨く機会となり、将来のキャリアアップに直結します。 資格取得で広がる幅：ビルメンテナンスに関する資格の取得を推奨しており、専門性を深めることで仕事の幅を大きく広げることが可能です。 ※資格取得支援制度/資格取得一時金制度あり ■職場の雰囲気と教育体制 チームワーク重視：お互いの知識を共有し合う風土があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 入社後のフォロー：最初の3ヶ月は先輩社員に同行し、じっくり業務を学びます。その後、適性に応じた案件をお任せします。 充実の研修：中堅社員リーダーシップ研修、管理職研修、業務スキルアップ研修など、キャリアに応じた教育制度が整っています。 ■働きやすさ 残業時間：月平均18時間程度（全社平均）。 休日・休暇：完全週休2日制・年間休日125日（2026年度）・有給取得率91％（2025年度実績）！半日や時間単位での休暇取得も可能です。 長期就業が可能：平均勤続年数は10年以上。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～299,200円 ＜月給＞ 220,500円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスグループ／正社員】常駐警備※未経験◎◆賞与2回／福利厚生充実／年間休日122日
      【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日121日以上／有給休暇取得率9割／賞与年2回／働きやすい環境】 ■東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をご担当いただきます！ ■業務内容： 東京ガスグループが所有する施設において常駐警備スタッフとして、安全確保や防災に努める仕事です。 新宿パークタワーのようなオープン型施設の場合は、来客者のお問合せ対応なども重要な業務です。 具体的に以下のような業務となります。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 警備職経験者に限らず、異なる職種からチャレンジした方も多く、30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働き方： 基本は3組1交替制勤務(直勤務→明休→公休) 直勤務時（実働16時間　休憩仮眠込で8時間） ※職場により日勤・4組2交替制があります 　4組2交替制(日勤→夜勤→明休→公休) ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など 資格取得支援制度充実！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏のいずれかのオフィスビル 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス浜松町本社ビル 住所：東京都港区海岸1-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交替勤務に従事の場合は、交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台/未経験歓迎】環境調査の採集担当（サンプリング）◆日清紡Gで安定性◎転勤なし／年休120日
      【環境分野で幅広く対応◇グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】 ゼネコン/サブコン、建設会社からの依頼を受け、改修工事前に、使用されている建材に有害物質が入っていないか分析調査を行う際に必要な、採取業務を担当していただきます。また、当社は水質分析・土壌分析・環境調査・化学分析などの幅広いサービス展開をしておりますので、他の調査をお客様へご紹介するなどの折衝（営業）業務もございます。それに伴い、水や土壌の採取業務、作業環境測定を受注する場合もあります。 ■職務内容 ・調査の事前準備、スケジューリング ・試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 ・採取・調査状況の記録、写真撮影 ・パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 ・報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■1日の流れ ・事務所へ出社し車で現場へ向かいます(1～2か所) ※担当エリア：宮城県内や福島県、山形県など東北エリアがメインです。 ・現場に着いたら、元請け様の指示を受ける、または打ち合わせをして作業開始 ※壁や床に穴をあけて採集することもあれば、お客様の希望で目視だけで対応することもございます。 ・事務所へ戻り採取物を置いて帰宅 ■働く環境 ・休み：土日休みの週休2日制を取っていますが、会社カレンダーにより年間休日が120日に設定されています。 　　　　祝祭日が営業日となることがございます。※ＧＷや年末年始・夏季休暇などは連休となります。 ・有給休暇：入社１ヶ月から付与、入社3ヶ月で10日が付与されます。※有給休暇取得率は約70％です。 ・転勤無：現場によって出張は発生いたしますが、転勤はございません。 ■同社について エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器事業、化学品事業、繊維事業など、時代に応じて幅広い事業を展開している、日清紡グループの一員です。同社は、グループ企業理念である「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を活動の根幹とし、環境問題に取り組んでいます。日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・水質分析・土壌分析・アスベスト分析・他化学分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区上飯田２-4-12 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当として、住宅手当、家族手当を支給します。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■上記は入社時の想定年収の提示金額を記載しています。 ■賞与：前年実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清紡G/建設業界出身者歓迎】環境調査のための採集担当◇残業月20H/年休120日（土日休）
      【グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建設現場での採集業務をご担当いただきます。具体的には、空気・建材・土壌や水などの採取、建築物の目視調査、作業場の作業環境測定などを行う業務です。保有資格や経験を考慮して、担当業務を決定いたします。 ■主な職務内容： （1）依頼図書面よる調査の事前準備、スケジューリング （2）社用車（バンやワゴン）で現地に出向き、試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 （3）現地での採取・調査状況の記録、写真撮影 （4）パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 （5）報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■担当エリア： 東京や神奈川、埼玉など関東エリアがメイン、現場は一日１～２カ所程度 ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、 入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与されます。年数経過後、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は約75％です。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、 環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は入社時の想定年収の提示金額を記載しています。 ■賞与：前年実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • インフラ設備の点検※東京電力グループ/完休土日祝/賞与5.5ヵ月/2025年度健康経営優良企業認定
      ◆残業時間20時間程度と東京電力グループで着実にステップアップしたい方からのご応募をおまちしております◆ ■仕事内容： 東京電力G会社として鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております当社にて、ダムの測量や湧水点検等のポジションを募集いたします。 ＜＜詳細＞＞ ・水力発電所のダム、水圧鉄管、発電所他の挙動把握のための計測、データ整理 ・地熱発電可能性調査のうち温泉モニタリング ダムの計測管理や温泉モニタリングはすべて直営で実施しております。また業務比率は現場5：内業5となっています。現場は栃木県の北部が主体です。 ■環境： ・残業は月平均で10~20時間、多くて30時間程度です。 ・在宅勤務制度（全社員にノートPC付与）、時差出社制度があります。 ・休日出勤が発生するのはお客様からのご要望があった場合や現場計測が天候の悪化によって順延となった場合、年度末の報告書作成時等、内業が集中する場合などがあります。 ※ひとりに集中することはなく、皆で対応するようにしています。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1329-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～329,000円 ＜月給＞ 206,500円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/東京電力G】土木構造物等の解析・検討等※内勤7割／残業20h程度／完休土日祝/賞与5.5ヵ月
      ◆残業時間20時間程度と東京電力グループで着実にステップアップしたい方からのご応募をおまちしております◆ ※マイカー通勤OK※ ■仕事内容： トンネル、ダム、道路、河川、発電所等インフラ設備並びに地すべり等防災に係る設計・　検討、データ分析、評価・診断、報告書作成等の実務ならびに若手への技術指導等を　行っていただきます。 ［現場］ダム、トンネル、地下発電所、貯水池・地すべり斜面等 ［内勤］現場で計測したデータの分析・評価、土木構造物に係る設計・検討、報告書作成、若手社員への技術指導等 ■現場比率：現場3：内業7 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県長岡市春日１－６－１８ サンリーフ長岡３０６ 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～442,500円 ＜月給＞ 285,500円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【羽田空港】空港施設の施工管理・設計※国内最大手ANAグループ／退職金制度・航空券優待など福利厚生◎
      【建築系の資格保有者へ／安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合建築業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空関連のサービス施設から特殊施設、オフィス施設、物流施設、医療関連施設など幅広い分野にて高品質な建設サービスを展開しております。 次世代を担う施工管理者として、当社 建築部門のビジョンを共に推進し顧客及び社会から高い信頼を得られる業務を実施いただきたいと思います。 ■業務詳細： ・建築設計に関わる業務（構造設計、設備設計、意匠設計） ・建築施工管理に関わる業務 ・CM(コンストラクション・マネジメント)サポート業務 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎国内大手航空グループ会社の一員として、新たな業務領域拡大の可能性を共に創造します。 ◎高度な専門性、技術力を多岐に渡るプロジェクトへ展開する事で自身の成長も支援いたします。 ◎挑戦する人財に向けたキャリアアップ制度、研修制度、資格取得(難易度に応じた補助金支給)支援が充実しています。 ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／新整備場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～354,000円 ＜月給＞ 221,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
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    株式会社川金ホールディングス

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口　総務】契約関連・法律相談｜残業10h程｜年休121日｜住宅手当有
      ～契約書実務経験者歓迎／契約書実務を起点に、法務領域を広げる総務法務ポジション／家族手当・退職金制度あり／住宅手当あり（非管理職社員のみ）／設立75年・高度部材のトップメーカー～ ★求人のポイント★ ◎年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス充実 ◎資格取得支援や研修制度でキャリアアップを応援 ◎契約管理など法務関連の知識も身につき、総務の業務も経験できます！ ■具体的な業務 ： ・契約法務関連業務 ・社内の法律相談対応 ・規程の管理等 ・コンプライアンス推進（会議運営等） ■入社後は： これまでのご経験を活かし契約書業務を中心にスタート！ ■将来的には： 規程整備など、会社の中枢を支える法務・総務業務へとステップアップ可能です。 ※ホールディングス機能を担う会社のため、グループ全体のルール作り・体制整備に関われる点が特徴です。 ■組織構成 ： 概要：2名（部長1名、グループ長1名） 今回ご入社いただく方には、次期リーダー（係長）候補として活躍いただく想定です。 ■年収モデル： 課長代理（40代前半）620万程度 課長（40代後半）700万程度 ※評価により年収幅は異なります。 ■就業環境： ・年間休日121日・土日祝休み・残業10h程度 ・平均勤続勤務年数12年 ・平均有給休暇取得日数11日 会社の雰囲気が良く人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■同社について： 川金ホールディングスを持ち株会社とするグループとの一員として、グループ内の事務受託事業及び不動産賃貸事業等を行っています。ホールディングスとしての経理機能や法務機能は同社が担っております。今回の会部監査の機能も川金グループ全体を包括する業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～301,700円 ＜月給＞ 266,200円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規 定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】土木ICT（3次元設計データの作成 ）◆賞与5.5カ月／経験考慮／転勤なし／経営基盤◎
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能～ ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。ICTデータ作成の他は、以下の仕事もお任せすることになります。 ・土木工事現場での測量 ・土木工事現場での現場代理人の補助 ※データ作成のために実際に現場で測量し点群データを作成、そのデータをもとに３Ｄデータを作成するためです。 ※また、現場に行く中で、必要に応じて現場代理人のサポートもお願いする場合があります。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：埼玉県の当社拠点
      ＜予定年収＞ 552万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～366,200円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,600円～456,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績による　前年実績５.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆賞与5.5カ月／地元密着！転勤なし／明治35年創業／福利厚生◎
      【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■職務概要： 建築設備（電気）部門で、実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当していただきます。 ■職務詳細： 主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修など 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■働き方： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後を担当しています。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 配属先には5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～404,400円 その他固定手当/月：18,000円～90,000円 ＜月給＞ 261,200円～494,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台市/未経験歓迎】高圧ガスプラントの検査員（正社員）◇資格取得支援／フォロー体制充実／転勤無
      ～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／UIターン歓迎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、東北6県エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町東５丁目６番１２号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞／転勤無】高圧ガスプラント設備の施工管理◆残業20h／年休125日／新規飛込無／個人ノルマ無
      ～経済産業大臣指定の指定保安検査機関で安定性抜群・働き方改善叶う◎／個人ノルマ無、新規営業無／車通勤OK／実働7.5h～ 高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理） ・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など） ・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ※これまでのお取引がある既存顧客からの案件がほとんどで新規飛び込み営業は基本的に発生いたしません。 ■工事先： ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場 一人あたり20~30社を担当し、受注から施工管理まで一貫して担当いただきます。 ■働く環境： 担当エリア：関東エリア1都6県 工期：1日のものから1週間、1か月程度のものまでさまざまです。 【1日のタイムスケジュール例】 ◇取引先様との打合せ時 8時30分～　出社・メール確認 9時30分～　メーカーとの打合せ 12時～　昼休憩 13時～　取引先へ移動・打ち合わせ 16時～　帰社・打合せ内容のまとめ 18時　退社 ◇工事現場立会時 7時30分～　会社を出発 8時30分～　現場立会開始 12時～　昼休憩 17時～　現場立会終了・勤務終了報告・直帰? ※現場により出発時刻は変わります。 ◇社内業務 8時30分～　出社・メール確認 9時～　資料作成 12時～　昼休憩 13時～　見積書作成 17時～　退社 ■配属先について： 営業技術部（本社）7名（男性6名、女性1名） ■当社について： ・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。 創立以来50年以上黒字で、業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。 ・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。 ・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～239,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収： ・入社5年目/34歳　480万円 ・入社19年目/46歳　665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊田テクノス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県東松山市松本町2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】土木施工管理◇創業100年以上の安定企業／土日休み／長期休暇取得可能な環境／埼玉エリア中心
      【土木施工管理技士1級をお持ちの方歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／埼玉エリア中心で基本直行直帰可能／年休120日・土日休み／転勤なしと埼玉で安定就業したい方向け／経験を活かして安定就業可能】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細： 発注者への打合せ 現場で働く人々や技術者への指示・指導 報告書の作成 工程管理／安全管理／品質管理／予算管理 など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。 年間休日120日・土日休みとなっております。 夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！ 転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について： 埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊田テクノス株式会社 住所：東松山市松本町2-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【厚木市】ガス内管工事施工管理職◇働きやすさ抜群◎屋内施設中心／社会インフラを守る◇年間休日120日
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実◆◇ ■業務内容： ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇案件数…月3～4件 ◇工事対象建築物…戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設中心 ◇現場エリア…神奈川県厚木市が中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ■業務の特徴： ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 案件を月に3～4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田4-24-12グランツ101 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 ■業務詳細： ◇現場エリア…埼玉県内中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ◇工期：1案件で約4～7日程度 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■組織構成： 埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。 ■入社後の業務割り振り等について： ▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毎日興業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】経営企画◆裁量ある環境/土日祝休/月残業10h/さいたまスーパーアリーナや大宮そごうも管理
      ■業務概要： 当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。新設である経営企画の3人目のメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■部署概要： 2023年4月に新設された部署である経営企画部。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名、建物管理棟数3000棟以上の実績をもとに、売り上げ規模80億円の当社が急激な事態の変化に対応しながら成長・発展して行くべく、社員皆が共通の価値観のもとにエンゲージメントを上げて、既存事業をもとに時代に求められるサービスを事業化し推進し続けることが必要ととらえ、年度ごとの（1）目標設定および進捗管理（2）当社および既存事業分析（3）新規事業の企画遂行（4）企業ブランディングを推進する部門として新設いたしました。 ■業務詳細： 新事業（空きスペース活用事業）としてBtoCビジネスの営業（企画・提案含む）をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・弊社が管理している建物の企画立案、提案営業を推進する総合職として、建物所有者、その建物の利用者、弊社従業員の幸せを追求するＣＳＶを推進することで、新たな収益基盤を確立し社会貢献を両立する。 ・SDGｓの重要実施項目を全社展開し、エコステージをプラットホームとした進捗管理を行う。 ・社員のエンゲージメント向上のための施策を企画提案する。 ・そのほか、経営企画部案件の補助・応援業務 ・顧客担当部署・支店、建物管理業務全般の補助・応援業務※メイン業務部署の補助・応援業務 ■組織構成： 現在2名が在籍（50代男性1名、女性1名）。 ■就業環境： 平均月残業10時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜木町オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町２－２９２－１ 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県／未経験歓迎！】建設プロジェクトの法人営業◆千葉県内の案件がメイン／土日祝休み／残業25h程
      ～法人様や公共機関への工事受注に向けた提案営業／退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ ■業務概要： ７月からオープンした千葉オフィス開設に伴い人員増員の為、募集をします。 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ＜詳細＞ ・官公庁、社会福祉法人の入札対応　/　特別養護老人ホーム ・一般法人の建物受注　/　工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業 ・PFI事業への取組 ・建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼 ・社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動 ・資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ■案件について ・民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ・一度に担当する案件：4，5件ほどを並行で担当します。 ・エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の受注がメインです。 　　　　　公共案件の入札対応もございます ■組織構成 建設営業部は１・２課に分かれ10名が在籍しています。（20代3名、30代4名、50代以上4名） ■働き方 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～133,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■時間外手当：固定残業分／月25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15,000円 ・扶養手当：8,000円（扶養者2名を想定しております。） ・資格手当：20,000円（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日
      ～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ○技術担当として、お客様との商談へ参加します。 　工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。 　こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、 　　　　　　　　　　外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。 その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～143,000円 ＜月給＞ 260,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上下水道の設計／残業少／土日祝休／賞与計5か月／年休125日
      • NEW
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計委託業務をお任せいたします。 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 【入社後は…】 入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。 その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ★充実した研修制度で技術的なことも学べる★ 年に3～4回、（公社）全国上下水道コンサルタント協会等、所属する業界団体の研修や、 上下水道に使用するパイプなどを取り扱うメーカーの講習会などを受講できます！ ★穏やかで相談しやすい社風★ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。また子育て中でも無理なく働けてスキルも活かせると思い入社した人も！困ったことがあると皆で一緒に考えて助けてくださり、分からないことがあっても丁寧に教えて頂ける職場です！チームで協力しながら進める文化が根付いており、未経験分野でも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり／引越し代補助】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務してくださる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給24万円～＋各種手当
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉/海浜幕張】ISOシステム統括運営(品質・環境）※東洋エンジG／平均残業19h／土日祝休
      • NEW
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日125日／月平均残業19h程度／長期出張なし～ ＜当社の品質・環境マネジメントシステム（ISO9001／ISO14001）の維持・運営を担う重要な役割であり、社内の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただくポジションです。＞ ■概要： EPC事業に於けるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。 ■業務内容： ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理 ・全社的な活動計画、技術的・法的指導 ・マネジメントシステム（MS）の維持管理 ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動 ・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育 ・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視） ◆ISO審査、内部監査に係る事項 ・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。 ・国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。 ・フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2024年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 ■同社の魅力： 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】新設現場の工事管理※東洋エンジG｜新設部署でやりがい◎｜平均残業19h｜土日祝休
      • NEW
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日125日／月平均残業19h程度／長期出張なし～ ◎2025年10月新設の新たな部署への配属です。 ◎同社が培ってきた設計・施工の技術力と、最先端のプロジェクトマネジメントを組み合わせ、建設現場に革新的なソリューションを届けることを目指す新部署です。 建設ソリューション部のメンバーとして、以下のいずれかの領域を中心に担当いただきます。 ■業務内容： （1）工事管理実務と現場支援 ※大規模定修の際の支援も行っていただく場合もこざいます。 （2）安全・品質・工程の安定化管理 新設の建設現場をご経験いただき、将来的には下記業務もお任せする予定です。 （3）損益の可視化・プロジェクトコントロールサポート （4）現場/工事管理の標準化推進 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ↓新部署誕生の舞台裏↓ https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1017662 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日125日、平均残業時間月19時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】 同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社で親会社のエンジニアリングノウハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として高い技術力と豊畠なプロジェクト経験に基づき国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～560,000円 ＜月給＞ 272,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】水処理機械の機械設計～東証1部京葉ガスグループ／年間休日124日／月残業20時間～
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は上場企業である京葉ガス株式会社のグループ会社です。グループのネットワークによって案件を安定して受注しています。40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の管理事務／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休／残業少
      • NEW
      東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、現在注力している一般工事部門のサポート・事務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■現地調査 学校や公共施設、街路灯などの現場へ行き、採寸や写真撮影を行います。 ■設計書の作成 現場で集めたデータをPCへ取り込み、設計書を作成します。 難しいスキルは必要なく、文字入力ができればスタート可能です！ ■写真・データ整理 現場から届く写真の整理や、工事に必要な資料作成などを担当します。 ■工程管理・スケジュール調整 工事が予定通り進むよう、協力会社や社内メンバーと連携を取りながら進行管理を行います。 ■行政・取引先との打ち合わせ 工事に関する確認や調整、問い合わせ対応などを担当します。 ■提案資料の作成 将来的には、行政向けのプレゼン資料作成や発表にもチャレンジできます！ 入社後の流れ ◎.ーーーーー STEP1 まずは写真整理や入力業務など、始めやすい業務からスタート！ ▼ STEP2 先輩と一緒に現場へ同行。採寸や写真撮影など、現地調査を学びます。 ▼ STEP3 徐々に設計書作成や工程管理にも挑戦。将来的には提案・プレゼンまで担当できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“毎日同じ”にならない働き方！ 1日中デスクワークの日もあれば、現場へ出る日もあります。 「座りっぱなしは苦手」という方にも好評です！ ★相談しやすい社風 「これで進めようか？」「別の方法もあるかも！」など、日頃から意見交換が活発。 正解が一つではない仕事だからこそ、チームで支え合う文化があります！ ★安定基盤×新しい挑戦 東京電力関連の案件が中心だからこそ、経営は安定。 その上で、管工事分野への参入など、新しい事業にも積極的に挑戦しています！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全13件
    • ＜日本橋＞サービスエンジニア◇既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有／賞与実績6.2カ月
      • NEW
      【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容： ・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、装置状況のヒアリングおよび診断 ・メンテナンス計画の立案、部品交換・修繕の技術提案 ・現場工事の立会い、協力会社の安全・品質管理および技術指導 ・顧客課題に基づく設備の改造・更新提案 飛び込みやテレアポは一切なし。機械と化学の知見を融合し、顧客の生産ラインを守る社会的意義の大きな仕事です。先輩社員からの技術継承を受け、将来の組織の中核を目指せます。 ・主な担当エリアは関東、東北、北陸、東海、関西、中四国　※夜間呼び出し無し ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■事業部について ・分離精製事業部は、特殊用途の“分ける・きれいにする”技術に特化。三菱ケミカル製のイオン交換樹脂・合成吸着剤の提供に加え、それらを用いたプロセス検討、システムの設計・製作・販売・保守までワンストップで担います。 特に、医薬・食品・化学分野の有価物回収装置で多数の導入実績があり、廃水からの回収・再利用を通じて環境負荷低減にも貢献しています。 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。 さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事戦略リーダー◆採用戦略･仕組み作り※フレックス・在宅勤務制度あり／残業20h
      【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/週１～2日程リモート可】 ■募集背景 事業拡大に伴い、採用強化だけでなく、入社後の定着や人事運用の見直しが重要な経営テーマとなっています。これまでは採用業務を他業務と兼任で行ってきましたが、今後は採用を軸にしながら、社内の人事課題（定着・制度・労務運用など）を主体的に改善できる人材を迎え、人事機能を強化していきたいと考えています。 ■仕事内容： ∟採用業務を主軸としつつ、入社後の定着や制度・人事運用といった社内人事課題についても、経営・現場と連携しながら改善を推進していただくポジションです。人事領域の上流課題や経営戦略策定に近いポジションでご経験を積むことができます。 ※入社後はご本人の業務経験に応じてお任せしていきます。 ■業務内容例： 【採用領域】 ・キャリア採用実務（2026年度の採用予定：30名） ・全社採用計画の立案・実行（新卒／中途） ・採用チャネルの開拓、母集団形成の最適化 ・面接官トレーニング、評価基準の設計・改善 【人事課題改善領域】 ・入社後フォロー、オンボーディング施策の設計・改善 ・定着率向上に向けた課題抽出と改善施策の企画・実行 ・人事制度・運用に関する課題整理および改善提案 ・労務・働き方に関する運用課題の見直し ■働き方： ★年休125日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★在宅勤務可 ※入社後しばらくは出社となります。 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ■組織構成： ・人事・総務部：計9名 L人事給与チーム：3名（管理職1名）/総務チーム：3名（管理職1名）/採用チーム：兼務含め5名（派遣1名） ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します■残業代は別途支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デスコ

    設備管理・メンテナンス
    東京都稲城市東長沼1383-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービスエンジニア／未経験OK／賞与あり／土日祝日休み
      【具体的な業務内容】 ■コンデンサ等のハンダ吸取り・ハンダ付け ■各種測定器を使った電機試験・目視検査　など ■可能な人は現地請負工事契約の現場代理人（社内研修制度あり） ■年数回2～5日（長い場合は2週間）出張あり 業務に慣れてきたら、故障品の解析修理や現地請負工事契約の現場代理人業務などもお任せしていく予定です。社内研修を実施しているため、業務の幅が広がり技術者として着実にスキルアップできます◎ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJT研修を実施し、一連の流れを覚えるところからスタート。 【Point！充実したサポート体制で着実に成長できる】 入社後は先輩社員によるOJT研修から始まり、仕事の流れや基礎知識をイチから丁寧に学べます。 研修後はできる作業からお任せするので未経験の方も安心です！ 実務を通じて着実にスキルアップが可能◎ 慣れてきた後は、修理や現場対応など専門性の高い業務にも挑戦でき、成長を実感しながら長く活躍できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／自転車通勤可】 ■本社／東京都稲城市東長沼1383-1 ＜アクセス＞ JR南武線「稲城長沼」駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【部品交換】 月給17万円～ 【電気試験(初級）】 月給19万円～ ※電気の基礎知識はないが、初心者でも指導・教育を受けて実務可能な段階 【電気試験（中級）】 月給23万円～ ※電気の基礎知識・工業高校電気科卒レベル、ある程度指導されながら実務可能な段階 【電気試験（上級1）】 月給27万円～ ※大学電気科卒、または自身で仕様書等の技術資料を見て電気試験が出来る段階 【電気試験（上級2）】 月給30万円～ ※大学電気科卒、または（上級1）の要件を満たして、且つ指導が出来て、故障品を解析できる技術力を保有、または現場代理人を対応できる。 【電気設計及び電気試験（最上級）】 月給35万円～50万円以上（個人の技量による） ※メーカー技術部長レベルは1000万円～1500万円／年俸での実績があります。
    • 事務スタッフ／業界経験年数不問／転勤なし／土日祝休／賞与あり
      【具体的な業務内容】 ■請求書や見積書などの書類作成 ■売上処理・定型経理処理 ■製品修理や点検等の依頼受付 ■修理が完了した製品の発送手配　など 書類作成などのコツコツ作業以外にも、お客さまや社内とのやりとりが発生するので、メリハリのある働き方ができます！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJT研修を実施。できることから徐々にはじめていきましょう！ 専門的な知識は入社後に学べばOK！ 業務を通じて自然と覚えていけるので、事務経験の浅いの方もご安心ください◎ 【Point！事務経験を活かして、安定企業で長く活躍できる】 主な業務は請求書・見積書の作成と定型経理処理。 これまでの事務経験を活かし、正確な書類作成力や調整力を発揮できる環境です！ 安定した基盤のもと、業務を通じて専門知識を身につけながら、着実にスキルアップしていけます！ 【Point！働きやすい環境もバッチリ◎】 ・土日祝休み ・1日の残業時間は30分～1時間程度 ・転勤なし ・家族手当や住宅手当なども充実 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です！
      【転勤なし／マイカー通勤可／自転車通勤可】 ■本社／東京都稲城市東長沼1383-1 ＜アクセス＞ JR南武線「稲城長沼」駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給19万円～35万円 ※能力及び経験を考慮し決定
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15h／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 かわさきファズ物流センターC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／整備士】安定の上場企業グループ／住宅手当最大月79,700円／各種手当充実
      ～キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度～ 食品物流の現場で欠かせないフォークリフトの「安全」と「稼働」を守る整備ポジションです。お客様の多くは、キユーピーグループであるキユーソー流通システム各社や大手食品メーカー。取引の約8割がグループ関連企業で、食品物流は景気の影響を受けにくいことから、年間を通して安定したご依頼が発生します。 フォークリフトは原料の搬入から製品の出荷まで、工場・倉庫の稼働を支える重要な足であり、そのコンディション維持は、食品製造の品質にも直結します。社会インフラを守るやりがいの大きな業務です。 ■業務内容： フォークリフト1台ごとの点検・検査・整備を中心に、消耗品交換、トラブル原因の診断、運用改善の提案など幅広く担当します。 ・月次・年次点検による劣化箇所の早期発見 ・故障の未然防止につながる適切な使用方法のアドバイス ・稼働率向上やコスト削減につながる改善提案 ・ユーザーの稼働スケジュールに合わせた訪問整備 修理して終わりではなく、年間を通してお客様の安全性・生産性向上に寄り添う“技術パートナーとして活躍いただきます。 ■働き方について： 1日・1ヶ月単位のスケジュールは自身で調整でき、訪問先や整備内容に合わせて計画を立てていただきます。 「家庭の予定に合わせて休日を設定」「繁忙が読みやすいスケジュール設計」など、整備士でありながら高い自由度がある点が特徴です。 残業は月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら技術者として成長できる環境です。 ■1日の流れ（例）： 営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業 月平均残業時間は15h程度です ■当社について： 東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場・倉庫の設備管理や車両点検を担当し、食品物流を“設備と安全”の側面から支えています。安定した案件基盤に加え、住宅手当（最大79,700円）・家族手当・資格手当など福利厚生の充実度も魅力。長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 調布市多摩川1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】広報※プレスリリース・メディア対応等◆年休127日◆創業95周年！インフラ整備を担う安定企業
      • NEW
      【横浜ランドマークタワーや赤レンガ倉庫など有名建築の施工実績多数◎快適な空間を創出する総合環境設備工事会社／100周年に向けた変革期◎グループ拡大による総務・広報体制強化／安定経営基盤×新たな挑戦が可能な環境】 ■業務概要 当社の経営管理本部総務課にて、広報戦略の立案・実行を中心に、企業ブランディングやメディア対応、SNS運用、社内広報まで幅広い業務を担当していただきます。プレスリリースの作成・配信や記者対応、危機管理広報など、組織の対外的な発信力を高める役割とともに、一部総務業務のサポートも担います。 ■業務詳細 ・広報戦略の企画立案および実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディアリレーション構築（記者・取材対応等） ・企業ブランディング施策の立案・推進 ・SNSやオウンドメディアの運用・コンテンツ企画 ・社内広報（社内報の作成、インナーコミュニケーション施策実施） ・危機管理広報（リスク対応やガイドライン整備） ・総務業務の一部サポート（会議体運営、規程管理、庶務業務等） ■扱うサービス 当社は、空調・給排水・電気・防災などの総合環境設備工事を提供し、横浜ランドマークタワーや日産スタジアムなどの施工実績を誇ります。 ■組織構成 経営管理本部総務課に配属され、周囲に相談しやすいチーム体制です。 ■業務の魅力 グループ会社拡大のタイミングで組織の中核として活躍でき、ゼロベースでの改善提案も歓迎されます。将来は課長職・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など成長を後押しする仕組みがあります。 ■就業環境 年間休日127日、完全週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。時短・育児支援、寮・社宅制度も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 広報・総務分野でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業95周年を迎える安定基盤のもと、新たな挑戦が可能な変革期に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当含みます。※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日
      ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■仕事の内容： 社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。 【具体的には】 基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 ■環境： 効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。 ■魅力： ・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる ・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる ・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能 ・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる ・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる ・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える ■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名） 経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全50件
    • 【三沢市】プラント施工管理 ※東証プライム/全社平均残業時間月14.4時間/年間休日125日
      ～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本事業所（三沢市） 住所：青森県三沢市大字三沢淋代平116 住友化学（株）三沢工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜みなとみらい】タンク設計／石油・化学設備の設計※東証プライム・ENEOSグループ／家賃補助あり
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ 石油・石油化学・一般化学分野の貯槽設備（主に常圧タンク）の設計を担当していただきます。 ■設計対象 新設・改造・メンテナンスまで多岐にわたります。 工事規模やプロジェクト内容によっては社内の他エンジニアリング部門と連携しながらFS（事業化調査）やFEED（基本設計）業務も担います。お客様の要望に対し、最上流から下流まで一気通貫でサポートできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・石油・石油化学・一般化学分野の常圧タンク設計（仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成、強度計算、関連法規・規格への適合確認） ・プロジェクト規模に応じて社内関連部門と連携し、EPC（設計・調達・建設）業務の受注推進 ・タンクの新設・改造・メンテナンス案件全般への参画 ・顧客や施工現場との技術打ち合わせ、課題解決 ・設計成果物の品質管理および納期管理 ■タンク事業の強み タンクメーカー・施工会社としての一面もあり「トータルタンクサービス」を掲げ建設、改造、保守運用にわたるさまざまなお困りごとを解決します。 約5,300基のタンク建設実績を誇り、将来的なカーボンニュートラルに向けて、液化天然ガス（LNG）や液化水素など次世代エネルギー用タンクの技術調査・検討にも取り組んでいます。 ■業務の魅力 幅広い領域・プロジェクトに携われるため、設計スキルやプロジェクト推進力を着実に高められます。顧客設備の最上流から関与できるため、やりがいも大きいポジションです。 ■教育体制 階層別・専門別研修、資格取得支援、社内認定資格制度があり、自己成長を強力にバックアップします。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（2024年度実績6.91ヶ月分）、固定残業なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル： 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 ※ご希望を伺いながら、ご経験に応じて初年度年収を提示します。 ※入社後もしっかりと年収アップができる体制が整っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】電気、空調・衛生設備の施工管理　年休127日 ◆原則土日祝休み
      ～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆残業20H程度◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～ ■業務概要 建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ※工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメインです。 【具体的には】 ・積算/予算/安全性の管理、クライアント担当者との折衝/調達など ・CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など ・設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) 　※工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメインです ・経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など ■組織構成 チーム：監督1名　　 ■案件規模：500万円規模が多いです。 【働き方について】 ◆原則土日祝休み／残業20H程度 その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り ◆現場任せにしすぎない体制づくりで無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。 ■同社について 「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場協力企業センター内) 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区港町６－１ 味の素株式会社　西工場内 勤務地最寄駅：京浜急行　大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2(日産横浜工場2地区内) 勤務地最寄駅：JR京浜東北、京浜急行線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） 住宅手当：11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/佐賀】電気、空調・衛生設備の施工管理（工場内設備）年休127日◆原則土日祝休み
      ～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～ ■業務概要 建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ■具体的には 電気設備工事における施工管理業務全般 工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理 現場での安全管理・品質管理 協力会社・職人への指示、作業内容の調整 図面・施工計画書の確認および打ち合わせ 資材・機器の手配、納品管理 施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務 工事完了後の検査対応、書類作成 ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など 【働き方について】 ◆原則土日祝休み その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り ◆現場任せにしすぎない体制づくりを大切にしています。無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。 ■当社について 当社の魅力は、「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。施工管理として責任ある仕事を担いながら、技術者としての誇りと将来性を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県京都郡苅田町殿川町1-48 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当　11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機E＆C株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全45件
    • 【宇都宮】法人営業（官公庁・建設会社）富士電機G／福利厚生◎／在宅勤務可・残業月20H・年休126日
      ～創立100周年／年休126日／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～ ■業務内容： 設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。 新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。 【詳細】 顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。 1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。 顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。 ＊プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心 【特徴】 飛び込み営業ではなく、戦略的な営業活動です。顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画できます。部全体で案件を共有し、チームで営業活動に取り組みます。外出業務 6割・内勤業務（既存案件の処理・資料作成等）4割が目安です。 ■当社の魅力： ■充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ■入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。　■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■月残業20HとWLBのよい環境です。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（1万～20万円）を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 ■当社について 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社（宇都宮） 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28歳（入社6年目）：590万円（月額 325,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 33歳（入社11年目）：660万（月額 365,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 38歳（入社16年目）：1,100万円（月額 595,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/面接１回】安全・品質管理＜サブコン経験歓迎＞土日祝休／残業少なめ／福利厚生◎プライム上場G
      ◆現場の「安全基準をつくる側」へ／年休126日×有給13.8日×男性育休◎／資格報奨金1～20万円／退職金あり／離職率4.6％／寮・社宅完備／健康経営優良法人2024認定／創立100周年×富士電機グループの安定基盤～ ◎メーカー系総合設備企業として、設計～施工～保守までワンストップ。電気設備と空調設備の両方に対応できる体制が強みです ■業務内容： 中部支社にて、安全・品質を統括する業務を担当します。 現場経験を活かし、エリア全体の安全基準づくりに関われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・安全パトロールの実施 ・安全衛生協議会、安全大会などの運営 ・安全・品質に関する指導 ・人身災害・品質事故発生時の初動対応および収束支援 ※担当業務はご経験に応じて決定 ※扱う工事はプラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心 ■入社後 まずは、当社の安全・品質基準や中部支社の現場体制を把握していただきます。 その後、先輩社員との同行を通じて、パトロールや指導の進め方、事故発生時の初動手順などを実務ベースで習得。 早い段階から中小規模の現場を担当し、慣れてきたら中部エリア全体の取りまとめにも携わります。 安全・品質の専門性を高めつつ、組織全体の仕組みづくりにも関わるポジションへのステップアップが可能です。 ＼魅力ポイント／ 【充実の福利厚生】 ・年休126日／土日祝休み ・平均有給取得13.8日と休みが取りやすい環境 ・男性の育児休業取得実績あり ・資格取得支援（受験費用補助＋資格報奨金1万～20万円） ・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 ・女性活躍推進法「えるぼし」二つ星認定 【人材育成】 「モノづくりはひとづくりから」の考えのもと、階層別・部門別・目的別研修を体系化。 通信教育やeラーニングなどの自己啓発制度も整備しており、継続的にスキルアップできます。 ■当社について： 当社は、富士電機グループ・古河電工グループの技術を受け継ぎながら、社会インフラを支える設備工事を展開しています。 創立100周年を迎え、電気設備・空調設備の両方に強みを持つ“総合力×複合力”によって、付加価値の高い設備づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル8F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 631万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～400,000円 ＜月給＞ 345,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田化工建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • ＜横浜＞社内SE(インフラ企画/アーキテクト)◆平均960万◆在宅勤務可◆戦略企画・推進◆LNG分野
      • NEW
      【LNG分野で世界トップクラスの実績◆リモート可◎平均年収960万／社内SE＊インフラ企画◆より経営に近い立場で業務推進◆フレックス・土日祝休み】 ■職務概要： 総合エンジニアリング企業の当社にてIT部門にて以下の業務を担当頂きます。 経営戦略に沿って、国内外グループ会社を含めた全社ITインフラ、コミュニケーション基盤および情報セキュリティ戦略の策定、企画、実行管理 情報セキュリティ対策を考慮したIT基盤（通信ネットワーク、サーバー、エンドポイントデバイス、クラウドサービス等）の企画および導入・運用における管理業務 全グループ会社レベルのID管理および付随するセキュリティガバナンスの推進 ■特徴 社内外のシステムの開発業務を担っている担当はまた別部署となり、今回はより経営に近い立場での、インフラ周りのITアーキテクトとしての業務をお任せする形となります。戦略の企画及び推進業務を担って頂くことを期待しております。 ■同社のDXに関して 同社は2019年7月にDX本部を設置し、全社デジタル変革を進めてきました。さらに２０２１年からは、社長直下にCDO（Chief Digital Officer）室を設置、 また社内各本部・事業本部からDO(デジタルオフィサー）、デジタル変革エバンジェリストを任命し、全社をあげてDX取り組みを加速しています。 https://www.chiyodacorp.com/media/210727_J.pdf ■当社について： 設立以来世界60ヶ国以上の国々において、石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞設計安全エンジニア※世界トップクラスの技術力/福利厚生充実／働き易さ◎
      • NEW
      ～1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務～ ■職務概要：プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計において安全に関わる以下の業務をお任せ致します。 （1）プロセスハザードの特定をはじめとした安全性評価 （2）拡散・火災・爆発等のプロセスハザード解析や定量的リスク解析 （3）リスク低減のための各種検討 （4）危険場所分類図、避難経路図の作成といった基本設計業務 ■同社の特徴： ◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ◇CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。太平洋戦争後、日本の太平洋岸製油所の再開許可に伴う設備復旧工事等を受注したCHIYODAは、石油精製関連の設備増設や改造工事の増加など国内の石油産業とともに成長してきました。その後、日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理・経営管理※責任者候補◆連結決算・管理会計／CFO・グループ責任者の明確なキャリアパス有
      • NEW
      ◆年休124日＋有給5日以上取得OK／半日休・時間休OK／産休育休取得実績◎／横浜健康経営認証クラスAA／えるぼし認定取得◆ ■ポジション概要 経理／経営管理領域の中核～責任者候補です。社長、役員直下での業務となり、将来的にはグループ管理部長／CFO的役割を想定しています。 ■業務内容 連結決算および管理会計を軸に、グループ経営を数値面から支えていただきます。 《 財務会計・連結決算領域 》 ★月次・年次決算業務（建設業会計） ★グループ12社の連結決算業務 ★連結PL／BS作成 ★連結調整仕訳・内部取引消去 ★工事進行基準／完成基準の管理 ★税理士・監査対応 ★財務諸表分析、経営層への報告 ★資金繰り管理・金融機関対応（グループ視点） 《 管理会計領域 》 ★会社別・工事別・現場別損益管理 ★工種別（電気設備／弱電／通信 等）採算分析 ★原価管理 ★外注費・労務費・応援費 ★手戻り・工程遅延によるコスト増分析 ★予算策定、予実管理、差異分析（グループ横断） ★追加工事・設計変更時の収益影響分析 ★不採算工事の要因分析・是正提案 ★経営会議資料作成、役員への提言 ■マネジメント・体制構築業務 ・グループ各社の経理体制、会計ルールの統一 ・会計および原価管理プロセスの標準化 ・各社経理担当者への指導、レビュー ・管理会計、連結決算体制の高度化・内製化推進 ■このポジションの魅力 ・電気設備サブコン×連結決算という市場価値の高い経験 ・グループ12社の数字を握る経営中枢ポジション ・経営意思決定への影響力が非常に大きい環境 ・CFO／グループ管理責任者への明確なキャリアパス ■会社の強み 当社は、首都圏を中心に電気設備工事を手がけてきた地域密着型の企業です。特定分野に偏らず、継続的な工事案件を受注しており、景気の波を受けにくい安定した事業基盤を築いています。長く取引が続く顧客が多い点も特長です。また、社員が安心して長く働ける会社づくりを大切に、「横浜健康経営認証 クラスAA」「えるぼし認定」を取得どており、実際の運用面まで整えてきた実績があります。そのため、“守り”に留まらず、制度改善や仕組みづくりまで踏み込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,400円～384,200円 固定残業手当/月：115,900円～135,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,300円～519,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備施工管理(照明・電気設備)◇設計～施工まで一気通貫◇転勤なし／首都圏メイン／土日祝休
      ＼1級電気工事施工管理技士お持ちの方必見／ ◎首都圏案件メイン、遠方出張基本なし ◎お休みしっかり取得でき、働き方改善にも◎ 官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理・現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・計画図面の作成 ・人や車両の配置、工程の管理 ・使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック ・書類作成など 設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。 ■担当案件について 民間・官庁関係の電気工事 （マンション、オフィスビル、学校、公園等の照明設備工事及びメンテナンス） 既存顧客が9割です。現場は首都圏が中心となります。 ※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。 ■業務のやりがい： 一現場が完成するごとに、知識や技術が向上し自己成長を感じられます。 お客様から感謝の言葉をいただけるほか、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。子会社の社長になれるチャンスもあります。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,100円～713,600円 固定残業手当/月：154,400円～250,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 593,500円～964,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務： 建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細： 担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力： 様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容： 介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向： 当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力： 今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,344円～413,793円 ＜月給＞ 310,344円～413,793円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    工藤建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】基地局建設プロジェクトマネージャー職　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せ致します。 ■職務内容： ・携帯電話基地局建設プロジェクトの事業者様（お客様）構内での業務委託責任者 ・プロジェクト進捗管理、業務品質管理、人員管理、プロジェクトの円滑な運営、コントロール ・当社事業戦略に沿った事業計画の遂行 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先構内 住所：石川県金沢市昭和町16-11ヴィサージュ14 勤務地最寄駅：北陸本線／JR金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,700円～403,500円 ＜月給＞ 376,700円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・561万円／36歳 入社1年 ・650万円／42歳 入社5年 ※詳細は、当社人事制度によります ※スキル、ご経験、前職給与などを考慮の上決定いたします ※一般職の場合は超過勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア～保守・運用エンジニア～　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎～ ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５-３１-１０ リンクス名駅ビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～453,900円 ＜月給＞ 353,000円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 東京23区内の設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分
      • NEW
      ＼将来も安心の安定性／ 1｜【研修センター】未経験でも着実に成長 2｜【創業65年】相鉄グループの安定基盤 3｜【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拡大！ 4｜【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給！（家族給※当社規定による） 5｜【手に職をつけられる】資格支援・助成金あり 【お任せする仕事】 ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ＼入社後の流れ／ 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 Q.知識も技術もないけれど、大丈夫？ ……………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！ 業務に慣れたら、資格取得支援制度を活用してスキルを磨き、“将来の安心”もつかみ取れます。
      【東京23区内／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区内のビルや商業施設／ ―――――　勤務地例　――――― ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ―――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への拡大、 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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