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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    5ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,182 社中 201〜250 社を表示

    株式会社シード・プランニング

    マーケティング・リサーチ
    東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • リサーチャー＜ヘルスケア領域＞◆専門家インタビュー・分析など／専門知識を身につける／在宅可／土日祝休
      • NEW
      ◇◆5つの専門領域に特化し市場調査やコンサルティングを展開／医療関係や官公庁などとの取引実績有／ワークライフバランス◎／月平均残業20h◆◇ ■業務概要： リサーチャーとして、ヘルスケア領域の市場調査をお任せします。 ■業務詳細： ・分野の専門家や医師へインタビュー ・Web／アンケート調査での情報収集、分析 ・報告書提出やレポートの書籍化／出版 ・お客様との打ち合わせ ・セミナー／イベントの運営 ■魅力： ◎未経験からでもリサーチャーとして専門的な知識を深めることができるポジションです。 ◎自身が担当した調査結果が新しい商品やサービスの開発、社会課題の解決に影響を与えるため、世の中に貢献する喜びがあります。 ■就業環境： ・社長や取締役とも毎日顔を合わせるアットホームな環境です。 ・落ち着いた雰囲気のオフィスで集中して仕事に取組み、スキルを上げていくことができます。 ・ほとんどの社員が未経験で中途入社しており、1からスキルを身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,300円～67,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～327,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：オフィスロール手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 市場調査会社のリサーチアシスタント◆正社員／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎／スキルアップできる◎
      • NEW
      ◇◆5つの専門領域に特化し市場調査やコンサルティングを展開／医療関係や官公庁などとの取引実績有／ワークライフバランス◎／月平均残業20h◆◇ ■業務概要： 調査のアシスタント業務をお任せします。 資料作成業務や、調査関連業務、電話による対応、データ入力、営業サポート業務をお願いする想定です。 ■業務詳細： ＜資料作成業務＞ 議事録作成、提案書、報告書作成補助、データ入力、集計作業、資料印刷、簡単なまとめ作業、イベント会場の確保、調整、イベント開催時の受付、名簿作成、調査関連業務（データ収集、文献調査、アンケートリストの整理、発送、回収、電話による対応、データ入力、分析補助） ＜営業サポート業務＞ リスト作成、クライアントとの日程調整 ■就業環境： ・社長や取締役とも毎日顔を合わせるアットホームな環境です。 ・落ち着いた雰囲気のオフィスで集中して仕事に取組み、スキルを上げていくことができます。 ・ほとんどの社員が未経験で中途入社しており、1からスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,300円～67,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～327,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：オフィスロール手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムジャキフーズ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー16階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・マーケティング・サポート）未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ご希望・適性に応じて、企画・マーケティング職、またはサポート職、いずれかを担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ＜企画・マーケティング職＞ ・お店を開きたい人の説明会の案内・集客 ・独立したい人向けの説明会開催・運営 ・店舗の企画書作成・設計 ・お店を開業したい人向けの企画書の勉強会 ・開店後のお店のサポート（売上管理など） ◎店主の独立を支援する役割を担うので経営コンサルのような立ち位置でお仕事ができます！ ★お仕事のPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 独立をしたい人が覚悟を決めて独立するまでのプロセスに全て関わることが出来ます！最初から最後まで担当するのでお店がオープンした時の感動は最高です！ ＜サポート職＞ ・店主とのやりとり ・設備交換や施設管理 ・店内備品の業者との打ち合わせや対応 ・厨房機器修理の手配 ・お店の求人募集に係る業務（求人作成など） ◎お店と業者との仲介役になりながら、お店の運営がスムーズにお手伝いをしていくサポート役になります！ ★お仕事のPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 裏方のサポート役ですが自分の関わりによって店舗自体の売り上げが伸びたり、店主からの感謝をもらえるなど、縁の下としての力持ちです！ ◎ジョブローテーション制度有 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の枠に囚われず、様々な仕事にチャレンジできるように、ジョブローテーションや部署の垣根を越えた新規プロジェクトなど、自己成長に繋がる仕組みを多数導入しています。
      ☆【恵比寿勤務】【駅直結で通勤快適】【転勤なし】【勤務地限定採用】☆ ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー16階 JR山手線・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅より徒歩７分
      【未経験者】 月給33万円～35万円 ・上記には固定残業代（81,720円～86,670円/45時間分）を含みます。 【経験者】 月給38万円～45万円 ・上記には固定残業代（94,095円～111,420円/45時間分）を含みます。 ※それぞれ固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ※給与金額は選考を通じて年齢・経験を考慮して決定致します。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】DX支援担当(リーダー)◆地銀最大手浜銀グループ／フレックス・在宅／転勤無
      【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／ワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、DX支援担当としてお客様のIT導入支援をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IT導入を前提とした個別課題コンサルティング ・上流の経営戦略再構築からIT導入プランに至るまでの一貫型コンサルティング ※当社のコンサルタント・アナリスト・データサイエンティストと連携し、IT導入を支援していただきます。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応し、仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■ご入社後の業務： ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,600円～518,200円 ＜月給＞ 432,600円～518,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】国・地方自治体コンサルタント（一級建築士・技術士などの資格者歓迎）※リーダー候補／横浜銀行G
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開する当社にて、主に都市・施設開発計画立案や分析をご担当いただきます。 「福祉・医療」「教育」「街づくり」「上下水道」等広範な領域にわたり、幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基礎調査・地域分析、ボリュームスタディ、概算事業費・事業収支計算等・都市・施設の企画・計画等の立案（関係法令・制度等）、地理情報システム、設計・描画　など ※ご入社される方のご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■地域戦略研究部とは…？： 国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。 ■組織構成： 地域戦略研究部全体では現在26名在籍（パート、派遣含む）しており男性16名、女性10名、平均年齢46歳となります。今回募集している都市・施設開発計画立案や分析担当・技術士は3名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,600円～518,200円 ＜月給＞ 432,600円～518,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人中部産業連盟

    総合コンサルティング
    愛知県名古屋市東区白壁3-12-13中産連ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／東区】法人向け研修企画と営業担当※人材育成の研修を展開/年休130日/時差勤務可／転勤なし
      ≪経産省所管の公益法人として設立／年間休日130日/土日祝休み≫ ≪会員企業約700社に向け人材開発プロジェクトの企画・運営≫ ≪新人向け研修やマネジメント研修/大きな影響を与えるお仕事≫ ■応募者へ ・法人顧客の潜在的な課題やニーズを汲み取りながら、必要な研修を提案、時には新たに企画をしていくことがミッションです！ ・顧客と伴走しながら成長を支援できる当社ならではの業務内容が社員定着の秘訣です！ ■業務内容 研修の企画・運営から会員企業への人材育成やコンサルティング等を提案し、企業支援を行う「研修企画・営業職」の募集となります。 今回は、中長期的な組織強化に向けた採用です。 ■具体的には ・企業成長を目的とした研修の企画、運営 ・様々な事業を展開する企業様に対して人材育成や課題解決のご提案 ≪プロジェクト例≫ 新人向け研修やマネジメント研修 ※案件や業界は様々ですが、希望等に応じて担当いただけるよう柔軟な体制が整っています。 ■入社後の流れ ・初めは先輩に同行してどのような仕事に取り組むことになるのか理解を深めていただきます。 ※教育担当は30代の先輩になります。 ※半年間程度をかけて仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ・徐々に既存企画を引継ぎます。様々な業務がありますので、仕事の幅を広げていただきます。 ・最終的には、ご自身でも研修企画を考えて、産業界や企業様に提案することを行っていただきます。 ■魅力 ・プロジェクト単位で企画から運営、フィードバックまで関わることができます。人材育成の観点から、自分自身で考えた提案から研修が運営され、企業成長や社会貢献できていることを実感できるとてもやりがいを感じられるポジションです。 ・普段接する事の出来ない経営者や大学教授、各方面のプロの方々と直接関わることができ、自身のスキルアップにもなります。 ■予定配属先 マネジメント研修部：9名（40代：６名、30代：２名、20代：1名） ■当社について 当法人は経産省所管の公益法人として設立しました。企業様の経営全般にわたる様々なテーマ別研修を実施し、年間1万人の方に受講いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部産業連盟　名古屋本部 住所：名古屋市東区白壁３－１２－１３ 中産連ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～426,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間9時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：有（※超過分は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計5～7ヶ月分／年） ■※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷コンサルタント株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伏見・栄】経理・財務業務◆上場企業グループ◎／残業約20ｈ／年休127日
      経理経験者募集！／財務へのキャリアアップが叶う／～プレミア市場上場のグループ会社で安定性◎／連結売上高は9,620億円超え／年間休日127日・月残業20時間程度でWLB◎～ ■今回の求人について 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 近年、親会社・グループ会社の事業拡大に伴い当社への依頼も増えております。そのため、当社で経理・財務として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務を行っていただきます。 また配属部署によっては給与計算、労務業務、審査業務等を担当していただきます。 ■業務詳細 ＊上流の業務がメインとなるため、スキルアップしたい方、より難易度の高い業務にチャレンジしたい方にはぴったりです。 ・各種経理関係資料作成 ・決算資料作成、分析、報告 ・税務申告書作成 ・開示資料作成 ■組織構成 配属先は業務1部、2部のどちらかとなります。どちらも、15名ほどで構成され、20代～50代の方が活躍中です。 ＊業務1部：親会社の各種業務を分担して担当 幅広い知識を付けていただくため、担当業務は定期的に変更しております。 ＊業務2部：子会社の会計及び給与を2社程度担当 親会社からのグループ支援業務や審査業務を担当頂くこともございます。 ■企業魅力 ◎働き方 所定労働7時間、年休127日、残業も20時間程度と大変働きやすい環境です。 また、近年は健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談を実施しており、従業員の長期就業を会社全体でサポートしております。 ◎働く環境 当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,875円～277,375円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：28,125円～39,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職以上は超過分残業手当の支給なし 想定年収及び月給には超過分残業手当は含みません ■食事手当：一律2,000円/月 ■賞与：年2回※4～5ヶ月分程度 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30歳 464万円、35歳 541万円、40歳 609万円 　経験・能力・年齢に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】経営コンサルタント職／成長戦略推進支援／働き方◎／転勤無／裁量権有／出版書籍・セミナー多数
      ～8年連続「働きがいのある会社」にランクイン／関西に根付いたコンサルファーム／家庭との両立可能◎／年間休日120日／1000万円プレーヤーも目指せます～ ■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ★成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事コンサル部門、人材・組織開発部門、経営支援部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定した企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ■年収の上がり幅例：入社3年目/600万-800万、入社5年目/800-1000万 ※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営コンサルタント※業界未経験歓迎／働き方◎／転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数
      ■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事コンサル部門、人材・組織開発部門、経営支援部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定した企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ■年収の上がり幅例：入社3年目/600万-800万、入社5年目/800-1000万 ※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生活品質科学研究所

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-4イオンタワーアネックス
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【サプライヤー倫理監査】イオンGのPB商品の品質を守る／世の中へ価値ある仕事／福利厚生充実・働き方◎
      ■職務概要： イオングループと取引を持つサプライヤーの製造場所に訪問し、論理監査をお任せします。 ■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度） ・労務管理・職場環境などの取組み調査、具体的には、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」に基づく監査 ・サプライヤー様の製造場所へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告 ■ミッション： 単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、できることを考え協力し、改善していくことが重要です。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 244,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力等を考慮のうえ、上下する可能性があります。 ※月給は予定年収を16分割した金額の記載です。残業代・その他手当等は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サプライヤー工場監査】イオンGのPB商品の品質を守る／世の中へ価値ある仕事／福利厚生充実・働き方◎
      ■職務概要： イオングループと取引を持つサプライヤーの製造場所に訪問し、工場監査をお任せします。 ■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度） ・衛生管理・HACCP・食品安全・食品防御・食品偽装などの取り組み調査 ※具体的には、GFSIのグローバルマーケットプログラムに基づくGMaPによる監査 ・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告 ■調査の流れ 工場へ訪問⇒チェック項目に基づいた調査や撮影など⇒調査が終了後、報告書の作成⇒後日再訪し、改善されているか再調査 ■ミッション： 単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、できることを考え協力し、改善していくことが重要です。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 244,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力等を考慮のうえ、上下する可能性があります。 ※月給は予定年収を16分割した金額の記載です。残業代・その他手当等は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人三枝国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-1北浜TNKビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／管理者候補】弁理士（機械電気部）◇創業70年超の特許事務所／国内外・規模問わず幅広い案件
      ■業務概要： 機械または電気系の分野における特許出願業務をお任せいたします。 国内外の出願業務や、特許明細書の作成や中間処理業務を始めとし、出願・調査･審判･異議などの全プロセスに携わります。 ■ポジションの魅力： ・国内外の特許権・実用新案権の取得手続に加えて無効審判、訴訟（審決取消訴訟、侵害訴訟）、鑑定等の広範なご依頼に対応可能 ・各案件をそれぞれが最後まで担当するため、やりがいも大きいです。業務の中で、たくさんの先輩弁理士のアドバイスを受け、自分のスタイルを見つけていける事務所です。 ・所内環境に慣れた後は、テレワーク勤務の体制もあります。 ■当所の強み： ・当所は化学に経験豊富な弁理士が多数在籍しており、勉強会など学びの機会も多いです。 また、大手から中小規模まで多数のクライアント案件が存在し、多種多様な案件に携われます。 ・海外への出願も多く、化学を強みとする著名な事務所のうちの一つです。　 ・化学分野に強い事務所は、電気機械に強い事務所と比較して希少です。 ・今回は化学部に所属していただくことから、化学分野の経験値を高めるには絶好の環境と言えます。 ■活躍と成長： ・化学の経験値を高めながら、これまでの機械の経験値を当所にて充分に発揮していただき、当所の機械分野を強くすることも期待しています。 機械×化学という専門性をかけあわせることで、弁理士としての希少性も高まり、多様な活躍の場が広がるポジションと言えます。 ■当社の特徴： 当社は創業78年を迎える歴史ある弁理士法人です。 特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。 顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス9階 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシﾋﾞﾙ9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 ＜月給＞ 200,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※計5ヵ月分支給／業績に応じ業績賞与あり） ■昇給・昇格：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIZUKEN（旧社名：株式会社総合水研究所）

    その他専門コンサルティング
    大阪府堺市堺区神南辺町1-4-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（環境調査・環境分析・施設管理・水域調査）／賞与年3回
      ＜分析のプロとして…＞ 官公庁やメーカー、ゼネコン、コンサルティング会社などから依頼を受け、多種多様な項目の環境調査・分析・管理を行い、人々に安心・安全をお届けしていきます。 【具体的には…／下記4つのいずれかに配属】 ▼環境分析業務 水質分析職…排水、飲料水、地下水、プール、井戸水、温泉などの分析 食品分析職…ペットフード・一般食品の栄養成分、残留農薬の分析 細菌試験職…食品微生物検査、浄水の細菌試験、SIAA抗菌試験など 材料分析職…アスベスト、異物分析（機器：偏光顕微鏡、SEM-EDX、X線回折、SEM-EDX、FT-IR） ◎募集拠点：大阪本社・環境分析センター ▼水域調査 河川・海域・ダム湖の調査（水質・水文等の環境調査や報告書の作成） 水生生物調査（水辺の環境・生物・生態系への影響予測・評価・分析） 営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 ◎募集拠点：大阪本社・環境分析センター ▼施設管理 水処理設備（顧客先設備）の維持管理業務（運転管理、設備の保守整備、点検等） 水質管理では、残留塩素、ｐH、濁度などを調べ、水質基準を満たしているかの確認 機械や水質測定機器に異常がないかを確認し、必要に応じて水質センサーの校正や部品交換なども実施 小規模浄水施設の機器メンテナンス（膜洗浄）業務 営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 ◎募集拠点：大阪本社・環境分析センター・東京支店 ▼環境調査 工場排水、井戸水、飲料水の試料採取、現地測定 河川、海域、地下水、専門水道の水質調査 排ガス測定、騒音・振動測定、作業環境測定 営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 ◎募集拠点：大阪本社・環境分析センター・東京支店 ★当社では営業職の募集も行っております。気になる方はお問い合わせください 【入社後は…】 それぞれの習熟度や成長スピードに応じた業務・役割を担当し、専門知識・国家資格を身に付けながら、将来的に役職アップを目指せます！
      ＜大阪府堺市の本社・分析センター／東京支店のいずれかの勤務＞ ■みずけんビル（本社） 大阪府堺市堺区神南辺町1-4-６　 ■石津ビル 環境分析センター 大阪府堺市西区浜寺石津町中2-６-34 ■東京支店 東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル6F ※U・Iターン歓迎
      月給235,600円～334,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均実績4ヶ月分）＋期末賞与 ※残業代は全額支給いたします ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ＜年収例＞ 366万円／入社1年目・一般・26歳 451万円／入社3年目・主任・31歳 535万円／入社5年目・係長・34歳
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    株式会社村田相互設計

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区舟入南4-20-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／年間休日121日／土日祝休み
      ～1946年創業の老舗企業／官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み～ ■募集概要： 官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築設計監理（総合病院、国・県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理）をお任せします。 ◎設計 建物の意匠設計・構造設計・設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ◎工事監理 建物が設計図書・仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検・確認することを指します。 万が一設計図書・仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ■配属情報： ・配属先…沖縄営業所 ・組織構成…1名(60代) 現在の従業員の後任を募集する採用です。 ■事業内容： 官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要： 当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県中頭郡北谷町伊平411-3　 東和第三ビル2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／残業15ｈ以内／年間休日121日／土日祝休み
      • 締切間近
      ～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み 官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要： ・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理 ・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。 万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。 ＜担当エリア＞福岡支店：福岡、佐賀、長崎、大分 ＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容： 官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要： 当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区比恵町2番7号 博多東エースビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実
      • 締切間近
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 組織・人事コンサルタント （シニアマネジャー/マネジャー候補）※リモート可・フレックス制度
      【パーソルグループ/フレックス制度・リモート勤務可能で働きやすい環境/中途入社者多数/土日祝休み】 パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 ■入社後にお任せしたい業務 【組織・人事コンサルティング業務】 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 【組織運営業務・組織貢献活動】 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアの方向性とパス：パーソル総合研究所は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。 そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。 インタビュー記事：https://rc.persol-group.co.jp/recruit/person/19.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～316,150円 ＜月給＞ 250,000円～316,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳:月給基本給12か月分+年間賞与+月20時間程度の時間外手当を含む ■賞与：年２回■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事組織課題に対するソリューション営業】業界未経験歓迎！リモートワーク併用／プライム上場パーソルG
      【研修による組織開発や人材開発を中心に、コンサルテーションなど幅広いご提案／「はたらいて、笑おう」を掲げるパーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファーム】 ■お任せする業務内容 大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。 ≪提供するソリューションの一例≫ ・現状把握／課題把握のためのサーベイ ・研修やワークショップ ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング ≪ソリューションテーマの例≫ ・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育 ・キャリア開発、DE＆I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援 ・お客さまの営業組織の強化（営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング） ■仕事の流れ 大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。 1.顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ 2.顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 3.課題解決のための施策を企画、提案 4.施策を実行・フォロー 5.残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 ※標準化されたプログラムやコンサルティングを組み合わせながら、お客さまの課題に応じてリューションを企画設計します。 ※課題のテーマや難易度に応じて、専門性を有するコンサルタントやプログラム開発担当者、研修講師等とプロジェクトを組成します。 ■入社後は… 配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。 入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識／スキル／マインド／業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,900円 ＜月給＞ 250,000円～416,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月25時間程度の時間外手当を含みます ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年度実績：４か月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶぎん地域経済研究所

    シンクタンク
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】産業調査・レポート執筆◇50代活躍中／転勤無／残業月20時間程度※
      ＜武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容 調査事業部の業務は大きく自主調査と受託調査＞に分けられます。 【自主調査】 「定例調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県内企業の2024年度雇用動向調査 　・2025年度の国内及び埼玉県内経済の成長率予測 　・埼玉県内企業の2025年度春季賃上げ見通し調査 「オリジナル調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県の上場企業に小売業が多いのは何故か（ぶぎんレポート2025年3月） 　・カーボンニュートラル（CN）が 自動車産業に与える影響と 県内自動車部品サプライヤーに求められる対応（ぶぎんレポート2025年2月） 【受託調査】 　県や市町村、各省庁の出先機関（地方支分部局）からの受託調査 　※過去の調査例： 　・埼玉県 新たな新たな地方創生　調査・分析・企業連携事業調査 　・さいたま市 市内地域経済動向調査 　・久喜市 中小企業・小規模企業振興基本計画策定業務 【その他】 　講演会やセミナーに講師として登壇（セミナー、講演会の企画運営受託もあります） 　※過去の登壇講演会セミナー例： 　・むさしの経済トレンド ～企業経営動向調査から見る埼玉県内の経済状況と今後の見通し～ 　・健康経営が中小企業の生産性を向上させる ～経営者に求められる新たな経営視点と実践～ ■組織構成 調査事業部 部長1名、研究員4名、編集デザイナー1名、調査アシスタント１名 産業調査メディア会社、大手企業信用調査会社、銀行出身の方がご活躍されています。 ■働き方 残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。 なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社農林中金総合研究所

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界アナリスト】日本の食と未来に貢献可能/在宅制度有/企画～戦略まで一貫
      • 締切間近
      食品・農林水産業を中心としたグループ取引先企業やグループ関係者（JA・JF・Jforest）を対象に、業界動向の調査・分析、取引先企業への経営課題の整理や戦略的な提言を実施いただきます。 官民を問わず多様な依頼元からの外部受託調査にもプロジェクト単位で参画し、調査結果をレポート・示唆として対外発信。調査知見を経営や産業の意思決定につなげる「構想フェーズから関与できる実践型アナリストポジション」です。 【魅力】 ■調査・分析から戦略提言まで一貫して関与出来るポジションです。 ■日本の食と農の未来に貢献可能なポジションです。 ■経営・政策の意思決定に大きな影響を与える役割を担えます。 （組織特徴） ・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。 ・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。 ・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。 ・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR東日本 山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】サステナビリティ・アドバイザー◆在宅勤務可/農林中央金庫100％出資のシンクタンク
      • 締切間近
      【農林中金グループ/未経験歓迎/アドバイザー・コンサルタントとしての実務経験をつめる】 ■業務詳細： ・農林中央金庫グループのサステナビリティ戦略策定支援 ・グループ取引先企業（主に上場企業）へのTCFD/TNFD対応・自然資本の定量評価等の開示支援やエンゲージメント支援 ・日本の食・農・地域の持続可能な未来を関係者と共に描く実践的な業務 ■特徴・魅力： ・「第一次産業 × 金融 × サステナビリティ」という国内唯一の挑戦領域 ・学術的知見と現場知見を掛け合わせ、新たな価値を創出するポジション 地域経済と地球環境に影響を与える、「日本社会の中長期ビジョンの設計者」としての役割 ・経営層や政策機関との対話を通じ、戦略立案から実務まで一貫して関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR東日本 山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井物産戦略研究所

    シンクタンク
    東京都千代田丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワービル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・大手町】欧露・中東・アフリカ室　室長候補
      ＼三井物産株式会社のインハウスの研究所として、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ 欧露・中東・アフリカ室の室長、もしくは室長候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容： （1）欧州・ロシア・中東・アフリカ地域の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析をする組織（室員6名）の管理監督業務 （2）上記地域の一部を対象とした経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務 （3）前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 （4）当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 （5）その他前号に付帯関連する業務 ※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定します。 【賃金形態補足：室長候補での採用となる場合】 年額(基本給)：8,652,000円 ～ 9,497,160円 月額：977,000円 ～ 1,072,920円 年収：1,263万円 ～ 1,600万円 室長候補として採用の場合は固定残業代を支給（月40時間分、256,000円～281,490円を支給、および40時間超過分支給） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：仕事の内容の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 三井物産ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない
      ＜予定年収＞ 1,263万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,724,000円～12,875,040円 ＜月額＞ 977,000円～1,072,920円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力及び前職給与を考慮して決定 ■賞与：年1回（7月※業績に応じる） ■上記は室長として採用となる場合の賃金形態です。室長候補として採用となる場合は、職務内容欄に詳細を記載しています。 ■室長として採用の場合には、固定残業代無し。固定残業代相当分を基本給に加えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三井物産グループ】インド政治経済における調査分析＜残業全社平均7h＞
      ＼三井物産ビジネスへの知的貢献のため、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ ★社内向けの調査分析、学習した知見をノルマ無しで自由度高く研究できる ★三井物産株式会社の資本が入っているため、安定的に長期就業 ★全社平均残業7h／リモート・時差出勤でプライベート両立 ■業務概要： 三井物産のシンクタンク機能を持つ当社にて、 インドを中心に経済、政治、外交等に関する情報収集、データ分析業務をご担当いただきます。 今後の三井物産の事業策定などに大きく貢献できるやりがいあるポジションです。 ■具体的には： ・インドの政治経済、外交等に関する情報収集・分析業務 ・前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 ・当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 ・その他1～3号に付帯関連する業務 ※三井物産の海外店や駐在事務所の関係者、経営企画部のメンバーなどと協力いただきながら情報収集いただきます。 ■働き方： ・全社残業時間月平均７h ・月10日までリモート勤務が可能 ・時差出勤制度を導入：上長承認により15分刻みで前後1時間半の労働時間帯の変更が可能です ・兼業／副業制度あり：多様な働き方が可能（会社承認が必要です） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 三井物産ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～8,340,000円 固定残業手当/月：160,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 650,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。 ※上記想定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【新宿】リスクコンサルタント（損害鑑定）基本在宅勤務/所定労働7H◆健康経営優良法人2025
      • NEW
      当チームのミッション/サービスについて 損害保険ジャパン社からの調査依頼（原因調査、損害額の査定、再発防止策策定など）対応を中心に、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。 具体的な業務内容 ■損害鑑定業務 （1）原因調査：原因調査の結果で保険金の支払対象かどうかの判断に大きな影響を与える非常に重要な業務です （2）損害額の査定：保険金の支払対象の事故について、損害の状況を確認し、保険金支払額を算出します （3）再発防止策策定：原因調査や損害調査等を踏まえて、同様の事故を繰り返さないよう再発防止策を策定し、お客様の事故防止に貢献します ■その他 コンサルメニューの開発、実施：損害保険契約者及びその他のお客様向けに、主に事故防止を目的としたコンサルメニューの開発、実施 取引先/プロジェクト例 ■損害保険ジャパン：損害鑑定 ■損害保険ジャパンの保険契約者：再発防止策の策定等 当ポジションの強みや魅力 ■専門性が成果に直結！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門性を適切に発揮することで 真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その専門性の高さから、お客様の信頼を得ることができます。 ■保険以外のソリューションの提供 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故に遭ったお客様は、保険会社から保険金を受領するだけでは安心できないところ、事故再発防止に関わることでお客様のビジネスをサポートできます。 ■保険契約への関与 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。その結果、 お客様と保険会社の両者に対して安心をお届け できます。 組織構成 全員が中途採用で活躍中！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それぞれの専門性や経験を活かして、各種業務に携わっています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,885円～662,180円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】モデルオペレーター（リスク分析）所定労働7H◆健康経営優良法人2025
      • NEW
      【未経験歓迎・所定労働7H◆健康経営優良法人2025・フルフレックス◆中途入社者100％】 ■当チームのミッション／サービスについて： 本部門は、地震・風水災を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）を用い、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを計測する業務並びにやデータベースのオペレーション業務を担う部門であり、専門性の高いスタッフが所属しております。 ■具体的な業務内容： 自然災害リスクモデルの分析担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。 （1）各種のリスク分析ツールを使用した個別保険契約のリスク指標算出 （2）同ツールを使用した保険ポートフォリオの集積リスク量計測 （3）リスク分析の入出力データの作成・加工・整備 （4）リスク分析結果報告書の作成 （5）解析用ビックデータのクレンジング ■取引先／プロジェクト例： （取引先） ・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナル、SOMPOアセットマネジメントなどのグループ各社 ■入社後の流れ： ・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ・1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。 ・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。 ■当ポジションの強みや魅力： 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象としたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、リスク分析業務を通じて、コンサルティング業務の支援、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,090円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,090円～579,430円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本燃焼機器検査協会

    監査法人
    神奈川県鎌倉市大船1751
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉※転勤なし】ＱＭＳ及びＥＭＳに係る審査業務◆日本で唯一の石油燃焼機器における第三者認証機関
      • 締切間近
      ～年間休日124日・残業ほぼなし・日本で唯一の石油燃焼機器における第三者認証機関～ ■職務内容 ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）及びＥＭＳ（環境マネジメントシステム）の認証に係る業務をお任せいたします。 ・ＱＭＳ及び／又はＥＭＳに係る認証審査に係る業務（主任審査員として審査を担当） ・ＱＭＳ及び／又はＥＭＳに係る認証・審査申請の処理に係る業務 ・認証審査計画の作成、調整等に係る業務 ・審査判定委員会に係る業務 ・審査判定結果の認証組織への通知に係る業務など ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 資格をお持ちの方であれば業務の理解はあるかと思いますが、当社の仕事の進め方や使っているシステム・ソフトについて知っていただいてから徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■出張について 入社後すぐには発生しません。 入社後1～2か月後の業務に慣れた頃から発生予定です。 月2回程度で、日帰り出張もあれば、長くて3泊程度の出張になります。 エリアは北海道～西日本エリアまでです。東日本エリアが比較的多いです。 ■組織構成 マネジメントシステム認証センター：所属４人　（女性５０代1名、再雇用２名、４０代1名） ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートな時間も大切にできる職場環境です◎ ・社員の定着率が非常に高いです。直近、自己都合で退職したメンバーは0名です。 ・福利厚生面も充実しています◎ ■採用背景 業務量に対して人が足りていないため増員募集する運びとなりました。 また社員の高齢化も進んでおり、将来を見据えての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大船1751 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■残業手当：別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：計4.05ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リサーチ経験歓迎】商品開発における企画提案◆リサーチ×デザインの新モデル◆9割がプライム上場企業
      ＼リサーチ経験を活かして、商品企画の最前線へ！／ 【リサーチ×デザインで大手企業の開発を支援／年休125日／土日祝休み／フレックス】 当社は10年前にリサーチ会社とデザイン会社が合併して誕生した会社です。 リサーチャーとデザイナーがチームを組むことで、クラアントの商品開発のサポートをしています。 今回募集するポジションはデザイナーとリサーチャーをまとめ、プロジェクトを企画しディレクション、プロデュースする役割です。 「調査して終わり」「提案して終わり」ではなく、「形にする」まで伴走できるのがこの仕事の魅力です。リサーチャーとしての経験を生かして、次の成長に挑戦したい方お待ちしております！ ■仕事内容 「新商品をどう企画すべきか」「既存商品の売上をどう伸ばすか」などの課題に対し、リサーチとデザインの力を掛け合わせたソリューションを提案・実行していきます。 社内外の専門メンバー（リサーチャー・デザイナーなど）と連携しながら、企画～プロジェクト推進まで一貫して行ないます。 【顧客】 大手メーカーやサービス企業のマーケティング部門・商品企画部門 【業務】 ・クライアントとの商談・課題ヒアリング ・プロジェクト設計（リサーチ・戦略構築） ・社内外メンバーとのチーム編成・進行管理 ・調査企画・実査ディレクション・アウトプット制作 ・AIや最新デザイン手法を活用した提案 ■このポジションの魅力 ◎単なる進行管理ではなく、課題発見から提案・実行までを統括。社会課題の解決にも貢献できます。 ◎商品企画に特化したAIツールも社内開発しており、最先端の企画手法を学べます。 ◎MBAプログラムのデザイン思考授業や、有名大学教授による勉強会など、スキルアップの機会も豊富です。 ■会社の特徴 ・「デザインシンキング」を軸に、リサーチとデザインを融合させた独自のビジネスモデルを展開し、企業の意思決定やブランド構築を支援しています。特にフォーカスグループインタビューの実績は業界内で高評価です。 ・社内は年齢や役職に関係なく意見が交わせる風通しの良い環境で、 働き方改革にも積極的です。リモート対応や学びの支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～392,700円 固定残業手当/月：76,600円～107,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業超過分は追加支給、22時以降は深夜残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】パッケージデザイナー◆大手食品・消費財メーカーと直取引/年休125日/土日祝休み
      レディーボーデン、デルモンテなど、誰もが知るナショナルブランドのパッケージデザインを手がける当社。 市場調査をベースにした“戦略的デザイン”を強みに、案件数・領域ともに拡大中。さらなる体制強化のため、即戦力となるデザイナーを募集します。 ■業務詳細： パッケージデザインを中心に、グラフィック・Webデザインまで幅広く担当いただきます。 クライアントとの打ち合わせから企画・制作・納品まで、AD＋デザイナー2～3名のチームで一貫して携わります。 【担当案件】 パッケージの案件をメインに、引き合いが増えているWebや他グラフィック案件にも携わる環境があります。デザイン部では40社を超えるナショナルクライアントと直取引を行っており、ロングセラー商品のパッケージリニューアルという難しい案件の実績も多数あり、ブランド管理という部分でも強みを持っています。 【クライアント】 食品、医薬品、化粧品、飲料、アルコール、菓子等の大手消費財メーカーが中心です。 ※※ 商品例 ※※ ・レディーボーデン（株式会社ロッテ） ・デルモンテ/みんなの野菜・みんなのトマト・朝サラダ（キッコーマン飲料株式会社） ・温泡ONPOボタニカル（アース製薬株式会社） ・プロテインゼリー（RIZAPグループ株式会社） ■組織構成： デザイン部には30名ほどが在籍しており、3つのチームに分かれています。部長1名、チームリーダー兼AD4名、AD6名、その他デザイナーで構成されています。 ■魅力： ◎リサーチ×デザインの革新的なビジネスモデル 社内リサーチャーと協業しながら、市場調査結果をもとにした商品開発やwebデザインを行うことが出来る点が大きな特徴です。クライアント・リサーチャー・デザイナーの3者でタッグを組み、「どのようなデザインが、どのような効果をもたらすのか」を踏まえたうえでデザインすることができます。 ◎AIサービスの活用 AIによってパッケージデザインの「好感度」「ヒートマップ」「イメージワード（好感度理由）」「好感度のバラツキ」を予測する自社サービスを活用しています。AI生成のデザインも取り入れており、業務の効率化が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※試用期間が賞与査定の期間となるため、初回の支給はなし（例：4月入社の場合、6月は支給なし、12月より支給） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人F&Partners　（F&Partnersグループ）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623第11長谷ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】司法書士◆資格をお持ちの方／入社後のサポート充実／風通しの良い環境
      ■業務概要： 相続、事業承継、ABL、企業法務など、多様なサービスを提供する当法人の関西オフィスにて、司法書士のお仕事をお任せします。ご経験に応じて、中堅社員がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 司法書士業務全般を対応していただきます。 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 OCTビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県草津市野村1丁目2番16号　 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都オフィス(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～233,000円 その他固定手当/月：51,300円～54,300円 ＜月給＞ 271,300円～287,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（勤続2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーパテント株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】※自社製品※Topamプロジェクトリーダー◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開
      ●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要： 自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。 配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例： ・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト ・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定 ・AWS上で稼働するシステムの構築 ・顧客利用上の問題調査・対応 ・これらのコスト見積もり ■当社について： ・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】自社SaaS/知的財産情報データベースの開発とデータ収録の運用を支えるエンジニア/在宅勤務可
      ◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます 「CyberPatent Desk」とは 「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容： ・国内外の特許庁から日々公開される知的財産情報の取得、加工及びデータ収録 ・知的財産に関する法令や制度変更に対応するためのデータベース及びデータ収録システム改修 ・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理、バージョンアップ ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ・システム運用の自動化、効率化などの業務改善 ・お客様からの問合せに対する調査・回答支援 ・アプリケーション開発における運用設計支援 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成： 情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24JR西日本本社ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪梅田】人事課◆JR西日本グループ／フレックス／残業９h程／年休121日／福利厚生充実
      【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／ワークライフバランス充実（月平均残業時間９時間程・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ジェイアール西日本ウェルネットで働く社員を支えるスタッフ部門（本社間接部門）での人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下から希望・適性等を踏まえ担当業務を決定します。（複数の業務を担当いただく場合や、以下以外を担当いただく場合もあります） ・人財育成に関する施策の企画・立案、推進、教育業務（研修対応等） ・社員の自律的なキャリア形成の支援に関する施策の企画・立案、推進 ・採用戦略の企画・立案や採用実務（新卒及び社会人採用の管理・運営） ・働きがい向上、福利厚生の充実に向けた企画・立案 ・人事諸制度（賃金、昇進、評価、勤務）の管理・運営（制度企画、労組対応含む） ・社内表彰制度（永年勤続、優秀社員、団体表彰、個人に対する即賞など）の企画・立案、管理・運営 ■組織構成： 部長：50代男性、課長：40代男性、メンバー：6名の計8名で構成しています。20代～50代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。 ■働き方： ・月平均残業時間約9時間（2024年度実績） ・コアタイムなしのフルフレックス ・年間休日120日以上 ・平均有給消化率およそ80％ ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】JR西日本保険代理店でのグループ内営業◆フレックス／残業10h以下／年休121日／福利厚生◎
      【JR西日本グループ内営業／社会貢献・町貢献度が高い／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：JR西日本広島保険代理店 所長：50代男性、メンバー：8名 20代：4名、40代：2名、50代：2名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JR西日本広島保険代理店 住所：広島県広島市南区松原町１番1号 広島駅東部高架下1F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人　朝日中央綜合法律事務所

    法律事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】データ管理事務◇正社員/完全週休二日※土日祝休・年休130日以上/残業20時間程/女性活躍中
      • NEW
      ～女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTなど研修体制充実/働きやすい環境/グループ安定基盤/年休130日以上で働きやすさ◎～ ■職務内容：管理部門の業務を、7名で分担して運営しております。 今回は、採用された方の適正に併せて以下の業務をお任せ致します。 ・トップマネジメント秘書業務 ・各種経営データ集計・管理 ・採用関連業務 ・ＨＰ運営・管理 ・広報、販促のための各種調査 ・電話・メール対応その他 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業20時間程度 ・育休・産休制度あり・実績あり。 ■当社の魅力： 完全週休二日制に加え、有給休暇の他に、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにプライベートも充実させることができる、ワークライフバランスの実現が可能なとても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目２番７号 中之島セントラルタワー４階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月平均２０時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】法律事務◇正社員◇所定労働時間7H/年休130日以上/フォロー体制◎/グループ安定基盤
      ～弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境～ ■業務内容： 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細： ・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード・エクセル等を使った書類の作成 ・訴状や調停申立書等の裁判関係書類のセット、裁判所への提出 ・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成 ・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記等依頼 ・契約書等のセット、請求書発行 ・電話応対、来客応対等 ・その他法律事務全般 ■フォロー体制： （1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。 （2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１～２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。 （3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル： ・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法 ・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法 ・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等） ・相続の手続き（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等） ・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日祝)の年間休日131日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル19階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時の月額は25.5万円スタートになります。 年1回の人事考課で昇給が決定します。 ※予定年収は月平均２０時間の残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーシェアードサービス

    組織人事コンサルティング
    愛知県刈谷市昭和町1-1株式会社デンソー本社内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※未経験からIT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし
      ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※未経験からIT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし
      ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は、３～６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＣＢリサーチ＆コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】リクルーティングアドバイザー／新規開拓無・地域貢献・転勤無・完全週休二日制・UIターン歓迎
      ◆◇西日本シティ銀行の顧客基盤を活用し、新規開拓不要で既存顧客に提案可能な環境で就業が可能！転勤もなく、長期的に地域に貢献しながら新しい挑戦ができるやりがいのある仕事です◇ ■採用背景 当社は、2019年4月から人材紹介事業を開始し、西日本シティ銀行の取引先企業の求人ニーズに応え、多くの成約実績を残して地域や取引企業に貢献しています。 数多くの取引先企業の人材ニーズに応えるべく、体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 西日本シティ銀行のお取引企業に対する人材紹介の支援を行います。 【業務の流れ】 ・西日本シティ銀行本支店の営業担当者が取引先企業の求人ニーズ情報をヒアリングし、当社に求人情報をトスします。 ・トスされた求人情報を基に取引先企業へ訪問し、求人ニーズの具体的要件などをヒアリングを行い、求人票を作成します。 ・作成した求人票を提携している人材紹介会社に繋ぎます。求職者の紹介は提携人材紹介会社が行います。 ■特徴 ・訪問先は西日本シティ銀行の取引先企業であり新規開拓はありません。 ・当社では人材紹介以外についても兼業・副業や外国人の活用、各種コンサルティング、研修・セミナーなども行っており、幅広い提案が可能です。 ・転勤もなく、長期的な地域貢献が可能です。 ■配属先の組織構成 ・現在、配属先部署は4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル13階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港・貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により上下する場合があります。 ■昇給：毎年4月に人事考課によって決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市三番町5-10-1伊予銀行本店南別館4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当※I・Uターン歓迎
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町5-10-1 伊予銀行本店南別館4階 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区駒場2-18-2NTTDATA駒場研修センター
    • 設立 2001年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】法人営業◆研修提案（内販・外販）◆NTTデータG教育コンサルティング企業◆年休127日
      【フルフレックス／NTTデータグループの教育コンサルティング企業／年休127日】 ■業務概要： 今回の募集では、NTTデータグループへの研修提案を行う法人営業担当を募集しています。 セールスプロモーション部では、NTTデータグループおよび一般企業への研修提案を行う法人営業を担当しております。顧客の人材育成や能力開発における課題に応じて、解決・実現が可能な研修を提案しています。 ■ミッション： ◇NTTデータグループへの研修導入を進め、内販（NTTデータグループ）の強化 ◇NTTデータグループ社員の研修・育成を主体的に推進 ■活動内容： ・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 ・営業活動に伴う営業事務処理 ・関係部門との連携調整 ・販売計画の策定・実行 ・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ・研修内容のカスタマイズ ・研修実施支援 ■取り扱う研修のラインナップ： 新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。 ■業務の特徴： ◇当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に含め、幅広くご提案することが可能です。顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。 ◇研修の簡単な設計を任されることもあり、研修の開発を担当するサービスディベロップメント部や、研修の運営を担当するサービスオペレーション部と連携することで、研修の開発から運営まで携わることもあります。 ◇接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方が多く、人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です！ ■当社の魅力： ◎20～40代と幅広い年齢層が活躍中！ 異業界での営業経験を持つ転職者も多数おり、様々な経験が活かすことができ、既存に捉われない発想・アイディアを聞いてくれる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT DATA 駒場研修センター 住所：東京都目黒区駒場2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸の4／16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給 ■昇給：年間評価に基づき7月に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研修担当／IT・エンジニア系】NTTデータG教育コンサルティング企業◆年休127日◆フルフレックス
      【NTTデータグループの教育コンサルティング企業／年休127日】 私たちは、NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えるというミッションに取り組んでいます。このポジションでは、IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当しています。 研修のオペレーションや環境（会場の手配など）の提供方法を企画し、円滑な運営を目指しています。また、顧客満足度の向上にも努めており、研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図っています。 さらに、サービスオペレーション部では、業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、開催レッスン数を確実に増やして売り上げを向上させるための工夫も行っています。 【業務詳細】 ■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先進技術等） ・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録・管理、環境構築（システム・PC/OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理 ・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等 ・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等） ・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討 ・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ■募集背景： お客様からテクニカル研修サービスの引き合いを多数いただいております。 それに伴い、社内のIT知見を充実させ、テクニカル研修サービスの推進を担う方を募集することとなりました。 これまでのシステム開発のご経験や、人材の育成経験、マネジメント経験を活かし磨きをかけたい意欲のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT DATA 駒場研修センター 住所：東京都目黒区駒場2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 234,375円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸の4／16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給 ■昇給：年間評価に基づき7月に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイボイスコム株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-17-11　榮葉ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のリサーチャー／伊藤忠G／月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      ＜どんな仕事？＞ お客様からのご要望に合わせた最適な調査を行い、集めたデータを集計・分析し、ご報告するまでをお任せします！ ～ 基本的な業務の流れ ～ お客様の課題や計画をヒアリング ▼ 調査設計と実施計画の企画・提案 ▼ 調査票作成 ▼ 実査（データ回収） ▼ データの集計・分析 ▼ レポート作成 ▼ 調査結果と考察提案の報告 ※基本的にメイン＋サブ担当の2名で調査を担当。調査の内容に合わせて3～5名でチームを編成することもあります。 ※企画営業や集計分析担当とも連携しながら、全プロセスに携われる環境です。 ＜どんな調査？＞ 大手企業や大学などの学術機関からいただくご依頼に対応します。 多様な業界・テーマの最前線に触れながら毎回異なる案件に挑むことで、自然と知見が広がっていく業務です。 ◇企業様からのご依頼例◇ 「若者に人気が出る新商品を作りたい」といった漠然としたご要望を具体的な課題に落とし込み、調査で裏付けた企画提案を行います。 ◇学術機関からのご依頼例◇ 「○○の研究に必要なこのデータが欲しい」といった、具体的な研究目的に沿った最適なデータ収集と提供を行います。 ＜未経験でも大丈夫？＞ 入社後は3カ月の研修で、リサーチャーとして必要な知識やスキルを基礎から段階的に学べます。加えて先輩や営業担当と共にお客様先にも同行し、ご提案のスキルも磨いていきましょう。 未経験でも半年ほどで一人前のリサーチャーへ成長できます◎ ＜将来的には？＞ 当社では、1万人分の「自主調査データベース」や、独自開発の「テキストマイニングツール」など最先端のマーケティングツールに加え、「グループインタビュー」や「ミステリーショッパー調査」などのオフライン調査も組み合わせ、生活者の意識や行動を多角的に分析しています。 定量・定性分析を駆使し、多様な課題解決に貢献できるリサーチャーとして活躍できます！
      【駅チカ／転勤なし／U・Iターン歓迎／服装自由】 東京都千代田区神田錦町3-17-11 ＜アクセス＞ 東西線「竹橋」駅より徒歩3分、半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～40万円＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 企画営業／経験者優遇／月給28万円～インセン有／年休125日
      • NEW
      課題を引き出す力、個々の課題に合わせた企画を考える力、効果的に伝える提案力が活かせる『コンサルティング型の企画営業』です。 ＜ご提案するのは？＞ お客様のご要望や課題に合わせて、以下サービスをご提案します。 ◇リサーチサービス◇ 「アンケートデータベース（MyEL)」には毎月約500人の会員登録があり、ホームページからも数十件のお問合せがあります。これらのお客様に業務紹介をしてリサーチの課題をヒアリングし、調査企画を考えて提案するところからリサーチの企画営業が始まります。受注後はリサーチャーと協力してリサーチを遂行します。 ◇テキストマイニング(TextVoice)◇ 当社が独自に開発した定性分析ツールです。マーケティング関係者では定性分析の関心が高まっていて、紹介サイトから月に20件ほどのお問合せがあり、それらのお客様に実際のデータを活用したデモも行って提案しています。 ◇アンケートデータベース（MyEL)◇ 当社では1998年7月から毎月大規模な自主調査を実施しています。自主調査は1万人調査が約3700件あり、それらのデータを蓄積した「アンケートデータベース（MyEL)」を提供しています。約6万人の会員が調査結果の閲覧や集計データや調査レポートの購入等でご利用いただいています。 ◇AI分析サービス (CotoEL)◇ 「アンケートデータベース（MyEL)」の約3700件の1万人調査データは日本で最大のインサイトデータです。これらの膨大なインサイトデータを生成AIが参照して、定量的なアンケート分析と、定性的なペルソナ分析を行うサービスです。 これからマーケティング分野でも生成AIの活用が進むと言われており、当社はこの独自の「AI分析サービス (CotoEL)」を活用しながら新たなビジネス分野を開拓して行きます。 ＜ご提案先は？＞ 提案先は大手企業や全国の大学が中心。基本的にはお問い合わせをいただいたお客様に対して、ご要望に沿ったご提案を行うスタイルです。
      【駅チカ／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区神田錦町3-17-11 ＜アクセス＞ 東西線「竹橋」駅より徒歩3分、半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～40万円＋賞与（年2回）＋営業インセンティブあり ※想定年収400万円～600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※営業インセンティブ（四半期ごとに6～10万円を支給）
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】事業プロデューサー◆ヘルスケア×新規事業◆異業種連携によるプラットフォーム事業
      • NEW
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★異業種連携で生活に”早期発見”を組み込むー「早くみつける、早く守る。ヘルスケアの新常識」を創ることを目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務内容 2023年4月に当社からスピンオフした子会社トータルフューチャーヘルスケア（TFH）の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務をお任せします。 ・ヘルスケア新規事業に関心を持つ企業への出資/協業提案 ・出資いただいたパートナー企業との事業企画/推進 ◆◇事例紹介～急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する～◇◆ 脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。 住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。 生活空間で起きる急変や、徐々に進行してしまう病気を軽症のうちに「早期発見」し、より早いタイミングで病院での治療につなげ、医療費や介護費の削減に寄与することを目指しています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる事業プロデュースを行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アソシエイト（Ａ） / 年収500万円～650万円 シニアアソシエイト（ＳＡ） /年収 700万円～850万円 ※予定年収は、残業40時間をした場合の金額を記載 ※平均残業時間は30時間～50時間程 ※給与詳細は能力・経験により検討 ※年齢、年次に関係なく実績次第で昇進・昇格が可能な環境 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】財務経理担当 ※リーダー候補 ◆IPO準備に関われるチャンス◆社会課題解決×新規事業
      ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！IPOを視野に入れた事業拡大を進めており、IPO準備に関われるチャンスがあります。 ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ↓プロジェクト事例↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ■職務概要： 管理部門において、経理マネジャーのもとで以下の業務を担当していただきます。単なる経理業務にとどまらず、IPO準備や経営企画にも携わり、会社全体の仕組み作りや成長を支える役割を担っていただきます。 IPO準備を含めた経理・財務業務に関わることで、あなたのスキルをさらに高め、会社と共に成長するチャンスです。 ■職務詳細： □経理業務： 仕訳業務（使用ソフト：勘定奉行）/月次・年度決算/小口現金管理/立替金精算/請求書作成/財務諸表作成（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書）/税務申告対応 □財務業務： 各種振込手続き/入出金管理/キャッシュフロー管理/資金繰り/予算管理・予算作成/費用分析/銀行や会計事務所との調整・相談 □IPO準備関連業務（未経験でも挑戦可能！）： 上場基準に基づく経理・財務体制の整備/内部統制の構築・運用/監査法人や証券会社との調整 □その他の業務： 子会社の経理・財務管理/経営資料作成/管理部門の他業務支援 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～507,936円 ＜月給＞ 317,460円～507,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発工営社

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45ビル13F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎～年間休日120日！ワークライフバランス◎～
      ■担当業務： 道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「交通事業本部」について： （1）交通第1部 ◇取扱業務：道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。 ◇特徴： ・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。 ・都市部～地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。 （2）交通第2部 ◇取扱業務：橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。 ◇特徴： ・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,500円～15,000円 ＜月給＞ 275,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与は28歳～35歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】河川の建設コンサルタント～土日休み、転勤なし～
      ■担当業務： 河川等の建設土木、環境に関わる調査、計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの河川計画・河川構造物設計、ダム設計、河川環境関連業務をお任せします。 ■組織構成： 水工事業本部（25名体制）は2部署で構成されており、1部は計画（10名）、2部は構造（15名）です。今回は2部に配属となります。 ■同社の特徴： 1955年に測量調査業の会社として創業した同社は、創業以来、地域に根ざした経営を行ってきました。測量調査業を行う中で培った経験と知識を活かし、1993年より建設コンサルタント業に参入しています。建設会社や国土交通省等を顧客とし、企画・調査、設計・解析、計画、施工管理等、幅広い業務を行っています。同社では、「一人は皆のために、皆は一人のために」という想いを大切にしながら街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 ＜月給＞ 213,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 固定手当内訳：職務手当、技術手当、寒冷地手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社開発工営社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本能率協会総合研究所

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事労務※給与計算等／幅広くスキルアップ可◆日本能率協会Gのシンクタンク／在宅勤務可・残業10H程
      ～在宅勤務週2日程度可／2000社以上導入のビジネス情報提供サービス／将来的に人事制度などに携われる～ ■採用背景 現在会社として教育・研修関係に力を入れていきたいと考えており、中心的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は労務実務を担っていただきつつ人事総務室の体制強化と並行して、人事全般業務を裁量をもって専門性を高めていただくことを期待しております。今後の人事課題として、教育・育成の強化、人事採用戦略、各種制度の改定・運用などがあります。これらの課題解決にもご経験を活かして貢献いただける方を歓迎しております。 ■業務概要： ・勤怠管理 ・給与計算　※社員200人分（パートを含む／すべて内製で対応しています） ・社保手続き ・年末調整等 ※教育・育成計画、研修企画・運営等も経験スキルに応じてお任せします。 ※使用システム：タイムプロ、OBIC、スマートHR、カオナビ ■組織構成 ・コーポレート本部は人事総務室の他、情報システム室、営業経理室、財務企画室に分かれております。 ・人事総務室は現在室長1名、人事企画/人材育成担当：1名、人事労務担当（労務業務メイン）：1名※今回の募集ポジションになります、総務担当（一部労務兼務）：2名にて構成されております。 ※コーポレート本部は30～50代がメインの組織です。 ■キャリアパス： ・中期経営計画にて教育の推進や人事制度などの制度改革を進めていきたいという会社としての戦略もございますので、経験の有無に関わらずチャレンジしたいという気持ちがあればお任せをして行くことも可能です。 ■働き方： ・リモートワーク可能（週2～3回程度／一年での上限110日／試用期間終了後から利用可能） ・各種休暇制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制あり。 ■入社後のフォローについて 先輩社員がOJTという形で業務をキャッチアップできるようにフォローに入らせていただきます。 ■求める人物像 ・主体性 →ご自身に情報を集めてチーム内に発信したり、主体性をもって企画を立案できたりする方。 ・改善力 →失敗した際にもただ失敗して終わりではなく、そこから改善案を考え、実行に移す力がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～357,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 346,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】行政向けコンサルティング ◇【交通分野】に関わる調査・分析・計画策定をお任せ／在宅可
      【興味関心に沿ったリサーチ可/社会貢献性◎/戦前から続く歴史あるシンクタンク/平均残業20～30h程】 交通研究部では、人の移動、物流を主要テーマとして、公共交通や自転車、駐車場、観光などの個別テーマについて、国（国土交通省等）や地方公共団体、道路会社等から受託調査を実施しています。 行政・官公庁から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な計画策定、それに伴う調査の実行、分析、提案までをトータルに実施しており、部分的な遂行だけではなく、一気通貫してご担当いただけるのが特徴です。 また、パーソントリップ調査や物資流動調査、公共交通系の全国・都市圏規模の調査を長年遂行しており、大規模な調査・分析・計画立案に携わることも可能です。 ＜主な担当分野＞ ◆人の移動と交通：人の移動、公共交通、観光、自転車、渋滞対策　等 ◆物流と交通　　：物流・駐車場・道路交通　等 ■組織構成 ・交通研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成（平均年齢40歳前後） ■働き方： ・リモートワーク可（週1回程度） ・繁忙期は50時間を超える残業がございますが、閑散期の残業時間は10h程度と時期によって仕事量の変化がございます。（※2月頃が繁忙期） ≪本ポジションの魅力≫ ★裁量権のある業務内容 収益性を確保できればご自身の興味関心に沿った業務を実施することが可能！ ★調査の上流～下流まで幅広い仕事ができる。 企画書から提案できるため、お客様のニーズに沿った柔軟な課題解決の提案が可能！ ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線　神谷町駅、三田線／御成門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ 屋上に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～342,300円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 293,300円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダテクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    岐阜県岐阜市大宮町2-12-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【梅田】国際特許事務■英語力が生かせる仕事／国内トップクラス事務所／年休125日／有給取得70％越
      • NEW
      ～英語力を生かしたい方必見！／出願件数は外国出願、意匠を含め日本トップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容： 日本から外国への特許出願業務やそれらの中間処理業務における事務手続きを行うポジションです。 具体的には下記業務をお任せします。 ・国内のクライアントや外国の代理人（特許事務所）とやり取りをしながら、外国の特許庁に対する特許出願手続や中間処理業務の補佐をしていただきます。 ※中間処理とは、出願後に特許取得に向けて、各国特許庁との間で行われる各種手続きのことで、特許庁からの拒絶理由通知書に対する対応等があります。 ※手続きは、外国の代理人（特許事務所）を通じて行いますので、英語力を活かしたい方にお勧めの仕事です。 ■当社の魅力： ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に10～20時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号　毎日インテシオ13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】国際特許事務■英語力が生かせる仕事／国内トップクラス事務所／年休125日／有給取得70％越
      • NEW
      ～英語力を生かしたい方必見！／出願件数は外国出願、意匠を含め日本トップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容： 日本から外国への特許出願業務やそれらの中間処理業務における事務手続きを行うポジションです。 具体的には下記業務をお任せします。 ・国内のクライアントや外国の代理人（特許事務所）とやり取りをしながら、外国の特許庁に対する特許出願手続や中間処理業務の補佐をしていただきます。 ※中間処理とは、出願後に特許取得に向けて、各国特許庁との間で行われる各種手続きのことで、特許庁からの拒絶理由通知書に対する対応等があります。 ※手続きは、外国の代理人（特許事務所）を通じて行いますので、英語力を活かしたい方にお勧めの仕事です。 ■当社の魅力： ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に10～20時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大宮町2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • DX推進※RPA・システム導入推進等／代表直下ポジション／世界最大級の第三者認証機関
      • NEW
      ～世界最大級の第三者認証機関／世界105か国にある拠点のネットワークを活用～ ■ポジション概要： このポジションは東京本社に拠点を置き、ビジネスプロセス開発、財務プロセス改善、クライアントサポートプロセス強化、新規ビジネスイニシアチブなどの分野に貢献します。日本でのオペレーション業務の効率を向上させるため、RPAや、システムの導入をすすめ全社のDX化の推進とプロセスソリューションの管理と運営を担当します。 ■具体的な業務： ◇DX化、IT化によるプロセスの効率化計画の立案、要件の特定、プロセス開発、ベンダーの選択と管理と実施 ◇RPAの導入。現行プロセス・業務フローの把握と、フォローの明確化、RPAの設定とアップデート ◇各ビジネスラインの社内プロセスを理解し、各部署のプロセス効率を高めるためのRPA／アプリケーションソリューションを計画および開発 ◇各チームと緊密に連携し、プロセスとアプリケーションの変更を行う ◇DXロードマップ開発に関するビジネスパートナー ビジネスイニシアチブ＆ビジネスが望むテクノロジー＆ソリューションに沿ったプロセスやシステム開発 ◇ベンダーのスクリーニング、プロジェクトチームの設立、予算管理、プロジェクト開発、システム実装、およびライブ後のレビューに関して、ITプロ ジェクトを担当 ◇安全で信頼性が高く、効果的なデジタルアプリケーション環境を確立 ◇クロスビジネスライン／機能からビジネスニーズを深く理解し、運用プロセスを合理化し、システム効率を最適化 ◇グローバルな内部統制要件とインフラストラクチャ／アプリケーション／セキュリティ標準を満たすために、IT SOP／マニュアルを開発、更新する ◇他の社員へのコーチング、育成、ITチームの継続的効率化 ◇その他のアドホックなプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力： 経営に近い立場でスピード感を持って業務を遂行できます。フラットな組織であり、提案がとおりやすい環境です。 ■業務で使用する技術・身に着けられる技術： キャリアアップの一環として、IT・DXスキルを活かし、当社のビジネスである、ISMS（ISO27001）認証のテクニカルエキスパートとしての知識を学び、認証関連業務・審査のビジネススキルの習得、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代支給なし ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ※賞与が支給となる場合、上記想定年収に別途追加支給となります。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【未経験歓迎】CSR監査員／次世代リーダー候補／英語力活かせる
      【未経験歓迎】CSR監査員募集／世界最大規模のISO認証機関／次期リーダー候補／英語力を活かせる／国内出張あり／キャリア成長に最適 ■業務概要： 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは： 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12分割した額が月給となります。別途変動業績賞与（年1回）の支給あり。（夏冬賞与なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動業績賞与　年1回（但し、入社月による条件あり。支給を頬称するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタンプ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【射水市】法人営業（第二新卒歓迎） ◆既存顧客メイン／食品・スーパーの販促支援
      【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／全国の量販店、約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入／借り上げ社宅あり／平均勤続年数20年】 ■概要： ローカルチェーンのスーパーやドラッグストアーをメインに、ポイントカードデータから顧客の購買行動を分析し、多様な施策事例と経験を基に、課題に対応した施策を立案・実行をお任せします。 ■業務内容： （1）店舗巡回によるカタログ商品の入替および要望のヒヤリング （2）貯めたポイントをカタログ商品に交換していただくための企画立案と先方への提案 （3）お取引先企業の売上・業務進捗の確認および課題発掘 （4）AS400システムによる商品在庫管理 （5）店頭でのガラポン抽選会応援業務およびポイントカード会員募集の応援業務 ■やりがい： ・店舗の商圏や購買者の特長等を踏まえた細やかな施策を提案することができます。 ・クライアント様のパートナーとして、お店のスタッフと一緒に取組むために、一体感を感じることができます。 ・当社のノウハウ・全国他社事例を参考に企画作成を行うため、自然と企画力が身につく環境です。 ■当社について： ・今から60年以上前、グリーンスタンプの名称で日本初のポイントサービス事業を開始。小売店の新しい販促手段として日本初のトレーディングスタンプ事業を始めたグリーンスタンプは、時代の変化とともに、お店のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと拡大、成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業部 住所：富山県射水市流通センター水戸田三丁目3-1　アルビス株式会社3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000円～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ※人事考課による　※初年度の最初の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務（商標・登記の扱い有）◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦◆土日休◆残業20h程度
      【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入／平均勤続年数20年／幅広い業務に挑戦ができる環境／法務アシスタント・事務所勤務の方歓迎】 ■職務内容 当社グループの法務担当として、契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ＜入社後メインでお任せする業務＞ ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ・対外文書の文案作成・チェック業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応 　（現状はプライバシーマーク事務局（プライバシーマークの維持管理・２年に１回の更新対応）の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応・アドバイス ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■働き方 早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。残業は月20時間程度と比較的少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせた企業です。小売店の新しい販促手段として誕生した当社」は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。近年は大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化。きめ細やかな販促や全国の成功事例を活かし、地域経済の活性化に貢献しています。全国のスーパーマーケットやドラッグストア、ホームセンターなど約24,000店に導入され、会員数は約1,700万人を誇る独自の事業モデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※人事考課による（初年度1回目の賞与は寸志程度となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区天神橋2-北2-6大和南森町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ
      ＜職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／りそなグループ／年休122日＞ 同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 ■本ポジションの魅力 ＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞ 案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。 そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。 実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務内容 コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。 スキルに応じて案件をお任せします。まずは、企業経営や経営計画策定にかかわるコンサルティング業務からお任せする想定です。 ■組織構成 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比７：３、30代：約７名、40代：約５名、50~60代：約18名） ※30、40代は中途率100％です。 （1）経営チーム（約10名）（2）人事チーム（約13名）（3）その他・サステナビリティ系チーム（約７名）の３チーム体制 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■働き方 ・年休：122日、在宅可／フルフレックス：裁量権をもって業務調整を行うことができるため、ワークライフバランスを整えて長期就業を行うことができます。 ・残業時間について：若手の方は20~30時間程、シニアになると35時間程です。 ■当社について 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～366,200円 ＜月給＞ 314,400円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：550万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南森町】コンサルタント（製造現場の改善等）◆在宅可・フルフレックス／製造現場での知識を活かす
      ＜りそなグループ／職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／年休122日＞ 同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 特に製造業（中小企業）のお客様が多いことが大阪支店での特徴であり、そういったお客様の「製造現場の改善」に関わるコンサルティング業務をお任せできる現場でのご経験者のご応募をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力 ＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞ 案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。 そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。 実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務内容 コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。 スキルに応じて案件をお任せします。まずは、「製造現場の改善」コンサルティング業務からお任せする想定です。 ■組織構成 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比７：３、30代：約７名、40代：約５名、50~60代：約18名） ※30、40代は中途率100％ （1）経営チーム（約10名）（2）人事チーム（約13名）（3）その他・サステナビリティ系チーム（約７名）の３チーム体制 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■働き方 ・年休：122日、在宅可／フルフレックス：裁量権をもって業務調整を行うことができるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・残業時間について：若手の方は20~30時間程、シニアになると35時間程です。 ■当社について 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～366,200円 ＜月給＞ 314,400円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：550万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全113件
    • 【東京/リモート可】未来洞察コンサルティング◇新規事業探索/長期ビジョン策定支援
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      ～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～ ■業務概要 「未来洞察」という方法論・考え方をベースに、新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援、また、長期ビジョン・戦略検討の支援を行います。コンサルティングは、基本的に、ワークショップを中心としたスタイルにて提供します。 ■コンサルティングテーマ （1）未来デザイン・ラボのコンセプト・テーマ ・新規事業領域の探索・事業構想策定・立ち上げの支援 ・長期ビジョン・戦略検討の支援 ・企業内の「未来洞察機能・組織」の立ち上げ・再構築の支援 ・人類学など、人文知と融合したコンサルティングの開発・提供 ■ビジョン・目指す姿 未来洞察とは、ある事象について精緻な推測を行う“未来予測”とは異なり、「未来は1つに決まっていない」との前提に立ち、「起こりうる未来の姿を幅広く洞察することで、新たな可能性に気づく」ための考え方であり方法論です。 私たち、未来デザイン・ラボは、この未来洞察の考え方を、企業や行政、また、学生を中心とした一般生活者に広めることが、日本企業の閉塞感や、一市民としての生きづらさを解決するヒントになるのではないか、と考えています。 誰もがあたりまえに未来を洞察できるような社会、いわば、未来洞察を民主化することが、私たちのビジョンです。 ■魅力・やりがい 未来洞察手法という「型」を活用することでリードを獲得しつつ、クライアントの課題に応じて提案内容をアレンジすることで、自由度の高いプロジェクトマネジメントを実施することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円 固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア入社後１年間は年俸保証 ■昇給：年1回7月（人事評価に基づき決定する） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ポジションサーチ】アプリエンジニア※第二新卒歓迎◆三井住友FG◆自社勤務◆在宅可◆年収水準◎
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      ■□第二新卒歓迎／三井住友フィナンシャルグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発／金融業界未経験から活躍／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／自社勤務／在宅勤務可／ドレスコードフリー□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリエンジニアとして、大きくは銀行系、カード系の開発に携わって頂きます。業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。これまでのご経験に合わせてポジションを調整します。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発等 ITソリューション事業紹介：https://jri-career.com/corporate/it_solution.html ■ポジションの魅力： ・SMBCグループ内販100％：数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。 ・就業しやすい環境：服装自由、フレックス、在宅勤務（週2～3日）完全導入しております。 ・組織について：温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力： 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 ◎その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーライフ

    その他専門コンサルティング
    鹿児島県霧島市国分野口東6-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県薩摩川内】住宅購入アドバイザー～新店舗立ち上げメンバー/インセンティブあり～
      • NEW
      ～経験の活かして裁量持って就業が可能/経験を積んで年収1000万も可能/幅広い提案でお客様の生活により、寄り添うことのできる仕事です～ ■採用背景 現在鹿児島全域でニーズをいただいており、お客様の期待に応えるため、薩摩川内市に新店舗オープンが決まりました！そこで一緒に就業してくださる方を募集いたします！就職・結婚・お子さまの誕生・年金支給・相続など人生には様々なライフイベントがあります。お客様のライフイベントに一番に頭に浮かぶ営業担当を目指していただきます。保険・住宅紹介・住宅ローンや住宅購入のアドバイス等もお任せいたします。 ■仕事内容： 注文住宅を購入検討されているお客様が来店され、ご希望をお聞きした上で収入面等加味してどんなローン組であればライフプランとして適切かを考えお客様に提案して頂きます。その後、提携しております住宅メーカーさんと連携して実際にご契約までフォローサポートして頂きます。また、お話の中で保険などのお悩みがあればヒアリングをし提案をするファイナンシャルプランナーのような業務も一緒に行っていただくこともあります。 ■１日の流れ(一例)： １日に２～３組のお客様の面談を行います。9:00 朝礼～10:00 １組目のお客様面談～12:00 お昼休憩～13:00 ２組目のお客様面談～15:30 ３組目のお客様面談～ 17:30 次の日の準備をし、退勤　※空き時間では面談記録を残したり、次の面談準備等を行います。 ■当社の魅力： 【快適な就労環境】効率的に業務を進められるよう、社員一人ひとりにiPhone,iPad,PCが支給され、活用しています。 【風通しのよい関係性】少人数精鋭の組織ですので互いの人となりも理解しやすく、意見や相談ごとも闊達に飛び交う風土です。 【地域住民の人生設計に寄与できる業務】お客様の生活に欠かせない、資産形成や資金の計画のアドバイスが同社のサービス。提供することでより快適な人生を送っていただけたり、安心して日々を過ごしていただくことを叶えられるやりがいの大きな事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新店舗（薩摩川内市に3月オープン予定） 住所：鹿児島県薩摩川内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目18－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～223,000円 固定残業手当/月：127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 会社の業績と個人の評価に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADインターリスク総研株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス
    • 設立 1993年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水】経理・収支管理（総合職）◇決算業務・収支管理業務及び日次・月次の業務◇
      【デジタル・リスク関連サービス事業の中核を担う企業／リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 MS＆ADグループのリスクコンサルティング会社（現在は400名規模）の経理・収支管理業務に従事いただき、以下のような決算業務・収支管理業務及び日次・月次の業務にご対応いただきます。 ＜業務例＞ ・決算、財務諸表作成（年次、月次）、税務業務 ・財務分析、収支管理業務 ・会計処理、税務処理の検討 ・日次の経費精算、入出金処理　 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。 事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。 国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～405,200円 固定残業手当/月：134,000円～144,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定 ※初年度・2年度目は入社月により変動、上記年収は2年度目標準（初年度4月入社の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】製造業・建設業等における労災リスク・安全文化に関するリスクコンサルタント
      【デジタル・リスク関連サービス事業の中核を担う企業／リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 主に企業に対して、労働災害・安全文化醸成に関する各種コンサルティングサービスを提供する業務です。 加えて、リスクエンジニアリング分野（火災、爆発、自然災害等）に関するコンサルティングサービスの業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務例 ・労働安全衛生、安全文化醸成コンサルティング ・災害対応に関するコンサルティング　 ・火災、爆発等のリスクの評価 ・自然災害(地震、台風、水害など)のリスク評価　等 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。 事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。 国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～366,000円 固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定 ※初年度・2年度目は入社月により変動、２年度目標準400万円～900万円（初年度4月入社の場合） 【年収例】主任職または上席職で初年度4月に入社した場合の2年度目標準600万円～900万円。（月収30万円～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビーム

    シンクタンク
    東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • データコンサルタント／未経験歓迎／年休128日／官公庁案件
      • 締切間近
      ITを活用して道路交通施策に関連するコンサル業務（交通シミュレーション、道路網計画、整備効果分析、データ分析、まちづくり、バリアフリーなど）に従事します。 入社後は適性やご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】コンサルタント（全部署） 道路・交通計画、整備効果、まちづくり、都市計画など、より社会貢献に特化した業務を担当。部署によってはビッグデータと道路データを組み合わせたモデルの構築や交通シミュレーション、効果分析も行います。 【2】データサイエンティスト（交通システム部・企画開発部） 自社開発システムなども活用し、ビッグデータの集計・分析・活用等を行います。 　　＼未経験入社の先輩の声／ ◎意欲さえあれば学びは“無限大”です！ 大学の先輩が同業界で働いており、興味を抱き入社。学生時代から調査については馴染みがあったのですが、実務は全くの未経験でした。 はじめは「自分にできるだろうか」という不安もありましたが、丁寧な研修やOJTのお陰で段階的にスキルアップできました。 ◎日常の ”見え方” が大きく変わります！ 悩み抜いた自分の提案が現実になるところが、この仕事の面白さです。 仕事で携わったもの・学んだものが日常生活で実感でき、ワクワクします。普段何気なく利用している鉄道やバスも、様々な検討を重ねて出来上がったものなんだなと考えることが以前よりも増え、街中でも色々な発見を感じるようになりました。 ━━━━━━━━ ◇入社後の流れ◇ ━━━━━━━━ ▼入社～1カ月 まずは入社後研修で仕事の流れや交通工学の基礎を学ぶ講習を行います。 ※配属先によってはプログラム関連の講習も実施 ▼2カ月以降 OJTにてデータの見方やシステムの使い方を先輩社員から学びます。 その後、実務でデータの扱い方やシステムのカスタマイズなども習得。実務を通して知識を吸収しながら、2～3年で案件を担当することを目指しましょう。
      【転勤なし】 東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F ＜アクセス＞ JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、都営三田線、新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR総武線、東京メトロ、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      <基本給> 月給25万円～40万円＋住宅手当等の各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します <モデル年収> 年収500万円（27歳・一般／月給32万円） 年収600万円（30歳・技術主任／月給38万円）
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    株式会社プラグマ

    会計事務所
    東京都新宿区市谷船河原町11飯田橋レインボービル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅勤務可】税務会計◇時短勤務・リモート等女性が働きやすい環境／資格手当や支援有／年休125日
      ◇時短勤務・フルフレックス制度有／産育休の取得・復帰実績多数で女性が働きやすい環境です！ ◇20代～50代の幅広い年代の女性が活躍中／温かく優しい方が多く、相談がしやすく長期的に働きやすい環境です。 ◇資格手当や資格取得の受験料補助、定期的な勉強会があり、社員の成長を支援する体制があります！ ■業務内容 会計・税務・経理のスタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・伝票起票～決算の取り纏めまでの業務 ・各種申告書の作成 ゆくゆくはチェッカー（担当者の仕訳、月次決算、年次決算、申告書チェック）をお任せしたいと考えてます。 ■募集部門の担当顧客 担当顧客数：法人130社程度／個人事業主50人～100名目安 顧客規模：年商50百万円～50億円／社員数10名以上目安 不動産、医療法人など様々な業種の企業を担当することで、幅広い会計・税務のご経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 経理チームは全員女性社員で構成されております。 マネージャー2名、チェッカー5名、メンバー10名、派遣社員数名がおり、平均年齢は41歳です。 ■魅力 ・弊社は20代～50代の幅広い年代の女性が働いております。温かく優しい方が多いため、意見を言いやすく、相談しやすい雰囲気です。 ・評価制度の透明性が高く、評価基準が明確です。頑張りを評価し、抜擢や報酬を用意しております。 ・メモリアル休暇やフレックス制度、有給消化率70％などからそれぞれの環境に合わせた働き方が実現されており、仕事とプライベートを両立している社員が多くいらっしゃいます。 ・在宅でのリモート勤務も12日／月で取得が可能で、取得時期の指定もございません。女性のライフステージ変化への理解があり、ライフスタイルに合わせて長期就業頂ける環境です。 ■キャリアパス マネジメントの選択肢やスペシャリストの選択肢がございます。 また、クライアントの経営陣に今期の決算を伝え、来期以降の経営方針を財務面からご提案する【未来経営】に携わる選択肢などがございます。 ご本人様のご志向性に合わせた多様なキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 323,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回※半年間の業績や能力の変化に応じて決定 ■賞与あり：年2回※業績による ■在宅手当あり：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パティオ

    その他専門コンサルティング
    新潟県上越市大字富岡539-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越市・転勤無】エリア最大級のショッピングタウン「ウイングマーケットセンター」パティオの管理運営
      【※UIターン歓迎※経験不問でプロパティマネジメントをお任せ/地域貢献性が高い/残業12H程/有給休暇取得率100％と働き方◎】 ■職務概要： 北陸道上越インターチェンジ付近に展開する上越ウィングマーケットセンター内の７０％の土地を所有する「パティオ上越　ウィングマーケットセンター」運営会社で、ショッピングモールのプロパティマネジメントをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・経営者へのテナント誘致営業（１０年と長期の契約のため、商談相手は社長が多いです） ・入居テナントのサポート ・販促企画、イベント企画立案・実行 ・誘致企業の視察 ・家賃交渉 ・その他 【営業スタイル】 ・出張：営業活動や視察のため、月１～２回、１泊２日程度の出張を伴う場合があります ・営業エリア：上越市、長野北部エリア、北陸エリアを中心に営業活動をお願いします。 【テナント構成】 ・出店企業：上越市内、長野、富山の企業を中心に約９０店が出店　 ・業種：飲食、アパレル、ビユーティコスメ、ヘアサロン、靴、各種教室、楽器、雑貨等 ■株式会社パティオについて ・１９９４年の開業以来、年間約３００万人が来場する、９０店舗が出店する上越ウィングマーケットセンター内で、３０店舗が出店するパティオ専門店モール及びスーパーマーケット、ホームセンター等の単独店舗５店舗を賃貸管理しています。 ・２０２４年には開業３０周年を迎え大幅リニューアルを行い、喫茶店「高倉珈琲」の直営開始、２０２５年秋には住宅展示場をオープンするなど、地域住民が集う場所として発展を続けています。 ・PATIO（パティオ）とはスペイン語で「中庭」の意味で、上越市の中庭として地域の方々が集まる場所になって欲しいという願いが込められています。その願い通り、現在では上越市内はもとより、長野や富山からも多くの お客様にご来店いただいており、まさに新潟県西部の中心地となっています。 ・「ウィングマーケット」は、上越発全国への情報発信基地として「羽ばたく」ような商業施設になりたい、との願いで命名しました。 ・次の３０年に向けてさらに地域の皆様に愛される商業施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字富岡539-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 基本給は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年２回（前年度実績２．００ケ月） ■昇給：年１回（前年度実績３，０００円～６，０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人 津国

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区麹町5-3-1麹町ビジネスセンター2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】特許事務（弁理士サポート）英語が活かせる◆大手企業との取引多数・安定経営基盤◎/残業20h
      ～完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし／昼食手当支給で安定した長期就業を実現／大手化学メーカーや製薬会社と安定取引～ ■業務内容： あらゆる技術分野に関する特許出願関連、訴訟・無効審判関連、鑑定関連、コンサルティング関連業務を行う当社にて、弁理士の事務サポート業務をお任せします。 海外出願人または現地代理人の依頼に基づき、日本特許庁向けの出願手続に係わっていただきます。 ■業務詳細： 海外各国から日本特許庁向け「外内」特許出願に係る事務・管理業務、主に特許の出願から年金管理まで一連業務の中での弁理士のサポート、手続事務業務をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・顧客や期限の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・現地出願人や代理人との文書やり取り ・請求書の発行 ・諸手続業務 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのやり取りに集中していただけます。海外顧客とはほとんどがメール等の文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■働き方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 一つの特許出願案件へ1名の事務担当者が付いて、出願までの業務を担います。所員全体(弁理士、事務・管理部門)で見ると5割が女性スタッフで構成されており、長く働きやすい組織づくりにも努めています。 ■当法人の特徴 ◎特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 外内分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 ◎多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。世界各国への出願もサポートしており、出願から権利化後にわたるあらゆる段階で、海外との折衝経験も積める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-1 麹町ビジネスセンター2F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢給＋職能給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定致します。 ■昇給：月0.5％～2.5％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績）/初回なし又は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    影近総合税理士法人

    税理士法人
    神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【金沢文庫】仕訳入力・申告書類作成補助スタッフ◆子育て社員活躍中◎／1日6時間～
      【平均勤続13年以上／相続税に強み／横浜市内に3拠点あり】 ■業務詳細： 仕訳入力・申告書類作成補助をご担当いただきます。 ※会計ソフト：EPSON R4 ■組織風土： 事務所のあるエリアが、いずれも横浜市内でも都会ではないエリアのため、 事務所の近くに住みながら絶賛子育て中のパパママが多く、穏やかな雰囲気です。 ■当社の魅力 （1）経験・知識豊富な職員が在籍しています 職員計32名中、税理士資格保有者が11名（公認会計士1名、官報合格者9名、税務署OB1名）、 平均勤続年数も13年以上と、試験知識・実務経験を兼ね備えた職員が多数在籍しております。 （2）地域に根付き、安定した事業基盤があります 創業より45年以上という長年に渡り、地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。地域の金融機関や司法書士といった業務提携先とも良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。 （3）特に相続税申告に強く、申告実績は2,000件超です ご依頼頂く件数も年々増加しています。 こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・金沢文庫事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 194万円～244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～204,000円 ＜月給＞ 162,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立場/管理職候補】税理会計スタッフ◇ワークライフバランス◎／残業平均月20ｈ以下
      【簿記資格歓迎/平均勤続20年／相続税に強み／顧問先数700以上（個人・法人約半数ずつ）／横浜市に3拠点あり】 ■業務詳細： 税務関連業務全般 (申告・記帳代行・巡回等、顧問業務全般) ・顧問先（法人/個人）担当 ※基本的には担当顧問先を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで行ないます。 ※メインクライアントは地場の資産家の方や中小企業です ※希望に応じて相続案件にも携われますので、資産税に興味のある方には適した環境です。相続申告を数多く扱っており、法人＋αの経験を積めます。また、相続税以外のことも学べます。 ※会計ソフト／EPSON R4（財務応援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 確定申告期以外の4～12月は、ほぼ残業ゼロ。年間での残業平均月20ｈ以下でワークライフバランスも整っています。 勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です。 ・3/16～12月 9:00～17:00（実働7ｈ/休憩1ｈ） ・1月～3/15 の繁忙期に限り9:00～18:00/9:00～19:00/9:00～20:00の勤務あり ・勤務地は働きやすい場所をご相談いただけます。 ■組織風土： 穏やかで人間関係のよい事務所のため、コンパクトな規模感ながら職員定着率が高く、平均勤続年数20年程度。長く働く方が多いです！ ■同社の魅力 （1）業績好調により件数、売上が毎年増加！ 地域の金融機関や司法書士といった業務提携先と、長年に渡って良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。 （2）相続税申告実績は通算2,000件以上と実績多数！ ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。 （3）安定した事業基盤： 神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。2023年7月には、センター南事務所を新規開設するなど、人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 立場事務所 住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／立場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収： （1）入社時：600万円→3年後:1200万円 （2）入社時：700万円→1年後:940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙橋浩税理士事務所

    税理士法人
    神奈川県厚木市愛甲東2-16-23
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】税理スタッフ◆スキルアップしたい方歓迎/産休育休取得実績あり/年間休日124日◆
      ～幅広い業務経験を積むことが可能です/産休・育休制度あり/働きやすさ抜群～ ■概要：下記業務をお任せいたします。 経理補佐、電話対応、来客対応、コピー、スキャン取り、資料請求連絡、プライバシーマーク更新作業等を担当していただきます。クライアント先はIT、商社、飲食、建設など多種多様な業界からのご依頼がございます。 ■入社後の流れ： 入社当初は社員の方に教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。分からない事があれば聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■魅力点： ・【育休・産休制度あり】…実際に取得している方が過去3名いらっしゃり、その後、復職をしております。そのため、ライフプランに合わせた就業が可能です。 ・【働きやすさ抜群】…閑散期はほとんど残業はなく、繁忙期（12～3月）は30時間/月程度です。また、完全週休2日制、年間休日124日と働きやすさ抜群です。 ■詳細情報: ・クライアント情報：神奈川県内の中小企業をはじめとした様々な企業や個人のお客様より業務を請け負っております。法人企業のお取引だけでも300社以上にわたります。 ・社内体制：完全な担当企業制ではございません。そのため、企業からの対応はどのスタッフでも対応ができ、お客様の要望にスピーディーに対応ができております。また、多岐にわたりクライアント企業の業務に携わることができるため、様々な経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市愛甲東2-16-23 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円 ＜月給＞ 200,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル・能力により面接を通して同所規定に基づき決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    名古屋国際弁理士法人

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦1-20-19名神ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎【名古屋市中区】社内SE/転勤無し/年間休日124日/特許技術の世界を支えるお仕事
      ～業界未経験、第二新卒も歓迎！弁理士法人の業務効率化に貢献する社内SE募集～ ■職務内容 - 社内システムの設計、開発、運用を担当します。 - 現在、人手で行っている業務のシステム化や顧客向けサービスのシステム開発を行います。 - 提案したアイデアを実現できる環境で、積極的に自分の経験を活かせます。 ■職務特徴 - 自社開発のアプリケーションが多く、業務効率化に注力しています。 - 特許業務の疑似体験（3～6か月）後にアプリ開発をお任せします。 - 業界未経験でも、特許技術や業務の知識を学びながら成長できます。 ■求める人物像 - 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 - プログラミングが好きで、自分のスキルを活かしたい方 - プログラミングを用いた開発経験があり、社内SEとして貢献度を実感しながら働きたい方（Webアプリの開発ができる方は特に歓迎します。） 　～業界未経験で中途入社された方がご活躍中です！ ■必要スキル - JavaScript、PHP、C#、C、C++、Python、VB.NET、Rust、Java等の開発経験 ■年収 - 給与・賞与は経験・能力・実績を考慮して決定します。 - 前職経験がある方には、1年目は最低年収を保証します。 ■福利厚生 - 各種手当あり（家族手当、通勤手当、住宅手当） - 育休・産休制度完備 - 退職金制度あり ■組織の雰囲気 - 情報管理部門には2名の社内SEが在籍。 - 管理部門全体で7名のメンバーが協力し合う環境です。 - 残業はほとんどなく、スケジュール管理も自分で調整できます。 - 貢献度や実力がしっかり評価される評価制度が整っています。 ■働き方 - 業務を把握いただくため、初めは出社して雰囲気を感じていただきます。 - チームで動く業務が多いですが、週2回目安のリモートワーク制度も整っています。 ■当社で働く魅力 - 業務効率化に貢献し、自分の成果がしっかり評価される環境です。 - 特許業務の知識がなくても、興味を持って学ぶ意欲があればOK。 - 最初の3～6か月間は特許技術の疑似体験を通じて業務を理解していただけます。 - 年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ16階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～283,000円 ＜月給＞ 216,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月/12月） 各種手当（実績手当、家族手当、通勤手当、住宅手当）、残業代を除く。 ●年収保証 １年目は最低年収として前職年収を保証。２年目以降は、年収保証はなく、能力、実績等に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉会計センター

    会計事務所
    福島県郡山市若葉町3-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山／転勤なし】税務会計コンサルタント◆1976年創業の地域密着企業
      ～資格取得支援の取り組みあり／有休取得もしやすい環境／地域に根差しクライアントの経営を支援～ ■業務内容： ・クライアントの決算業務および巡回監査を担当します。 ・会計、税務支援、月次も含めた決算業務、主に年次決算を主にお任せする予定です。 ・業務分掌を随時、割り振っており、社員皆でサポートする仕組みがあります。 ※月次や決算の資料整理などは担当分けを実施しています。 ■働く環境： ◎経験豊富なスタッフがサポート ◎有給休暇取得もし易い職場です。 ◎自家用車を借上とし、お客様を訪問します。 ※別途借上の手当を支給 ◎残業は月平均20時間 ◎資格取得を目指す方は仕事を覚えながら勉強することが可能 ■当社について： 郡山市内を中心顧客とする会計・税務等の監査およびコンサルティングを行っている法人です。郡山市の本社に加え、東京事務所もあり。税理士法人、公認会計事務所も営み、お客様の起業創業支援業務、会計業務支援業務、事業経営支援業務、医業創業支援業務、建設業許可申請業務、税務申告業務等のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市若葉町3-25 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミッドランド税理士法人ぎふ永田会計

    税理士法人
    岐阜県岐阜市加納城南通2-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】税理士事務スタッフ（税理士補助）～経営者様をサポートし、地域の企業を支援する仕事！～
      ■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務： 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代～50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納城南通2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額、＋賞与年２回となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • 【名古屋】監査職（シニア、マネージャー、シニアマネージャー）◆在宅可/働き方が整う
      • NEW
      【高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団でスキルを高めたい方歓迎！/穏やかな社風で長期就業可能】 ■業務内容： ・監査業務 -財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく） -内部統制監査 -その他監査業務 ・パブリック業務 ・IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査 ・その他関連証明業務 ※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。 ■当事務所の特徴 ・当事務所は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。 ・当事務所は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。 ・地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しており、また、急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしております。さらに監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができるため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。 ・グローバルアカウンティングファームであるEYのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。 ・各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。 ・当法人ではリモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。 ・習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号JRゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～720,000円 ＜月給＞ 330,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー）◆シニア～マネジャークラス
      • NEW
      コーポレート・トレジャリー（財務）分野でのサービス拡大のための増員募集です。 ■業務内容 ・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援 ・投資管理方針/資金調達方針の策定支援 ・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援（業務効率化等） ・財務リスク管理の高度化支援（為替リスク、金利リスク、流動性リスク） ・非上場会社における公募社債発行支援／クロスボーダーIPO支援 ＊マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、セールス＆デリバリーの面で貢献してもらうことも期待しています。 ＊関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド（同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り） ■EY新日本有限責任監査法人について 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本有数の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）として掲げ、各企業の売上高や利益、資産や負債などの情報をミスなく開示できるようサポートしています。30万人以上の構成員を擁するEYのメンバーファームである当法人ゆえに、フォローアップ体制も抜群。安心してキャリアを積んでいける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ ＜月給＞ 375,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡＣＴ髙井法博会計事務所

    税理士法人
    岐阜県岐阜市打越546-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】経営コンサル～金融機関出身の方歓迎／業務未経験の方歓迎／創業40年以上の地域密着企業～
      ■業務内容： 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3～4社程の企業様を担当いただきます。 ■教育体制： 入社から3か月～半年は税務会計に関する業務（税理士法人のメインの業務）にも携わっていただき基礎知識を身に着けていただきます。座学以外に先輩社員との打ち合わせ同行にも積極的にご参加いただきます。その後、少しずつ1人で担当いただく業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約60回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が34.7％に対し、お客様の黒字割合72％を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市打越546-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験、成果によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    弁護士法人大江橋法律事務所

    法律事務所
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー27F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／中之島】弁護士秘書　◆一般事務の経験活かす／所定労働7時間10分／残業10h／WLB◎
      ～渡辺橋・肥後橋駅直結の好アクセス◎育休産休取得実績多数／所定労働7時間10分／残業月10時間／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 弁護士秘書として以下業務をお任せします。 ◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成等） ◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集等） ◇裁判所・行政官庁・銀行等への外出 ◇事務所全体の庶務業務補助 ■当ポジションの特徴： 年間休日は120日以上と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。 ■求める人物像: ・指示されたことを正確に早く完遂する対応力をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら協働し物事を進められる方 ・端的な指示を理解し行動に移せる方、また、その指示を理解できない場合や迷う場合は臆せず質問ができる方 ■勤務先事業所に現在在籍中の同職種スタッフ人数:約60名 ■大江橋法律事務所について： コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約170名が在籍しています。 ■特徴： ◇各業務分野においてチームを組成 高い専門性を持った弁護士により、最先端のリーガルサービスを提供できる体制を整備。クライアントのニーズに迅速かつ的確に応え、質の高いリーガルサービスを提供しています。 ◇一人ひとりが総合力に裏付けられた専門性を追求 個の総合力を有する弁護士が、一丸となって価値創造に努めています。クライアントを深く理解し、満足の先にある価値を提供。ともに社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。 ※該当者には、皆勤手当（月8,000円）を支給します（上記「その他固定手当」に含まれます）。 ■賞与：年2回（6・12月／5.5ヶ月分）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE／アプリ　※実働7時間10分／残業月5~20時間程／在宅可
      ★オンプレ⇒クラウド化を進める法律事務所での社内SE／リモート可能／所定労働7時間10分／転勤無・ワークライフバランス◎★ ■業務内容 情報システム部門のアプリケーション開発チームの一員として、法律事務所に求められる事件管理システム、業務効率を上げる各種処理の IT 化、請求・入金・会計などのシステムについて、新規開発からメンテナンスまでの作業をお任せします。 また新システム導入についての企画を行って更なる業務改善に取り組んでいただく当所の経営基盤を支えるチームなります。 ■詳細 ・各種システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連の作業を担当 ・salesforce を主軸に、その他 Oracle や MySQL など DB を使用したシステム開発 ・APEX、Visualforce、javascript を用いたプログラミング ・MS365 系の各種サービスを利用したシステム開発 ・Asteria warp を用いた外部システムとのインテグレーション処理 ・パッケージシステムや SaaS システムと所内システムとの連携処理開発 ・外部開発ベンダーや開発協力会社を活用してタイムリーに効率よく品質の高いシステム開発を行う。 ■組織構成 情報システム部門は大阪と東京事務所に設置し、計 14 名で構成されています。 大阪と東京のそれぞれにおいて、インフラ／エンドユーザーサポート（EUS）／情報セキュリティ／PC ／アプリチームがありますが、大阪と東京の拠点の枠を超え、日々連携して活動しています。本募集の配属先となるアプリチームは 4 名在籍しています。 ■所内の雰囲気 事務所自体が落ち着いた雰囲気の職場ですが、必要なコミュニケーションは積極的に行われています。情シス内やプロジェクトに参加する仲間同士で、相談する機会は活発にあります。 ■応募頂く方へ 法曹界においても急速に IT 化が進み、所内のみならず対外的にもシステム連携や統合が求められていて、情報システム部門への期待が高まっています。情報システム部門の全員が主体的に当事者意識をもって業務改善や問題解決のアイデアを考えながら日々対応しています。チャレンジングでやりがいのある職務環境だと思いますので、ぜひあなたの力を当所にて発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～352,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 288,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。(能力と経験により応相談) 賞与：年 2 回(6 月・12 月 ※過去実績：5.5 カ月) 昇給：有(年 1 回) 首都圏手当(月20,000円)および該当者には皆勤手当(月8,000円)を支給（上記「その他固定手当」に含む）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 トヨタアカウンティングサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9堀内ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋駅】経理・会計業務（未経験歓迎）※リモート勤務を柔軟に選択可/教育やサポート体制有
      • NEW
      《トヨタ自動車100%出資の経理専門会社/柔軟な働き方が可能/経理として長期就業したい方向け/リモート勤務有》 ■仕事内容： 経理事務サポートグループへの配属となり、経理事務代行業務全般や給与計算業務を行います。 ・月次／四半期／決算対応 ・連結決算システム入力 ・計算書類作成 ・申告書対応　など まずは、大手自動車メーカー関連会社をメインに、メーカー以外にも様々な業種の経理事務代行を取り扱います。 伝票仕訳から決算まで、一通りの経理業務を対応していくため、経理として着実にスキルをつけていくことが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給（基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,760円～5,688,588円 固定残業手当/月：51,520円～109,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には年間360時間分（月換算30時間分）の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します（賞与含む）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】会計システム導入/サポート（未経験歓迎）※リモート勤務を柔軟に選択可
      《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務内容： 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。未経験からのスタートの場合、まずはサポート業務から始めていきます。 【主な業務内容（例）】 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） ■組織構成： 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 ■業務の特徴： 【やりがい】 ・システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ・システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ・お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給（基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,760円～5,688,588円 固定残業手当/月：51,520円～109,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には年間360時間分の固定残業手当（月換算30時間分）を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します（賞与含む）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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