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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    20ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,002 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ＤＲＩＶＥ　ＬＩＮＥ

    人材紹介・職業紹介
    ■本社／大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F ■東京支社／東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から目指すITコンサルタント／未経験率97%
      デジタルトランスフォーメーション支援や最新技術の導入、プロジェクト推進のリーダーとして、お客様の課題解決をサポートするお仕事です。 ◇具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒアリング：クライアントの業務課題を把握 ・プロジェクト計画策定・要件定義 ・ベンダーコントロールと予算管理 ・PM・SEと連携した開発 ・システムの導入・運用サポート ◎ご経験に応じて業務をお任せします。 ■POINT1★ 充実の研修カリキュラムと 万全のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・システム開発における専門知識は不要！ 他にも… ◆オンラインやチャットで毎日いつでも質問できる！ ◆Zoomをつないで、1on1で教わる、質問し合うことも可能！ ◆バーチャルオフィスで勉強会が開かれるので、ほかの参加者や講師にその場ですぐに聞ける！ ※詳しい内容は【研修カリキュラム】をCheck！ ■POINT2★ 大手グループだからこそ叶う、 学び続けられる学習環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、ゼレングループの一員として、グループの強みを活かした充実した研修制度やキャリアアップの環境が整っています。 ◆独自の教育制度「Xelen University」 （研修例） ・マッキンゼー、Big4、IBM出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 ・Salesforce、Service Now、SAPのスペシャリストによるスキル研修 ・AIなど最先端技術に関する講義　など ※実際の大学ではございません ■POINT03★ 成長企業で豊富に描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITコンサルタントとしての専門性を深めるほか、戦略コンサルタントやプロジェクトマネージャー、リーダーへのキャリアチェンジも可能です！ 未経験から2年目でプロジェクトマネージャーに昇格、3年目でチームリーダーとして活躍している先輩も◎
      【転勤なし／リモート可】関西エリア または 関東エリア 勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。 ★転居を伴う転勤は発生しません。 ★案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！ （フルリモートワーク、部分リモートワークもあり） 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分 【東京本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a 4b出口直通 【勤務地の例】 ■大阪府 大阪市／堺市／高槻市／東大阪市／豊中市 ■京都府 京都市／向日市／京田辺市／八幡市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市／伊丹市／西宮市 ■和歌山県 和歌山市／橋本市／岩出市 ■奈良県 奈良市／生駒市／橿原市 ■東京都 23区内／渋谷区／港区／新宿区／中央区 ■埼玉県 さいたま市／八潮市／川口市／越谷市 ■千葉県 千葉市／浦安市／市川市／船橋市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／横須賀市 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      ＜関東＞ 月給30万円～（固定残業代・インセンティブ含む）＋各種手当 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 　※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜関西＞ 月給27万円～（固定残業代・インセンティブ含む）＋各種手当 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 　※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 【試用期間中】 ＜関東＞ 月給22万円～（固定残業代含む）＋各種手当 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円～支給。 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜関西＞ 月給21万円 ～（固定残業代含む）＋各種手当 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5000円～支給。 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    株式会社ＤＲＩＶＥ　ＬＩＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事組織コンサルタント（エンプラ担当）※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／フレックス・副業可
      • NEW
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 既存のエンプラ顧客を中心に担当いただく想定です。プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～616,900円 固定残業手当/月：76,000円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当 ■賞与： 年3回（22年度実績2ヶ月） 22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスタッフィング

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロジェクトマネージャー／54319ー00
      事務センターのプロジェクトマネージャーとして、 幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・業務マニュアルや業務フローの作成、更新 　(パワーポイントなどで作成) ・数値管理 ∟様々なデータの管理や 　進捗管理等もお任せします。 　Excel等で集計します。 ・システム運用・構築 ・見積書作成 ・社内・社外との面談・議事録作成 など 研修・サポート体制が整っているので、 経験が浅く自信がない方やブランクのある方も 安心してスタートできます！ ≪こんな方は大歓迎です♪≫ ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆自発的に行動できる方 ◆円滑なコミュニケーションを築ける方 ◆課題を見つけ出し、解決策を考えることに興味がある方 ◆マネジメント業務に挑戦したい方 ◆大型プロジェクトに取り組んでみたい方 ◆安定した企業で管理職として成長したい方 「自分のスキルが足りてるか不安..」 「ブランクがある..」 なんて方も大歓迎です！ 少しでも興味がありましたらお気軽にご応募下さい◎
      東京都23区内/神奈川県横浜市内のプロジェクトになります ※配属先に関しては応相談 ＜配属先例＞ ・東京都港区［最寄駅］汐留駅/青山一丁目駅 ・神奈川県横浜市［最寄駅］関内駅/桜木町駅
      月給35万円～50万円 ※固定残業代19時間分(46,000円)を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル･経験を考慮し規定により決定
    • 事務・コールセンターのスーパーバイザー／54697ー00
      事務・コールセンターでの SV（スーパーバイザー）として、 幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・モニタリング ・エスカレーション対応 ・郵送業務 ・審査業務 ・データ処理 ・KPI・数値の管理 ・シフト管理 ・新人研修のプログラムの計画/研修の実施 ・品質管理 ・クライアントとの折衝業務 ・リーダー、オペレーターの育成業務 ・資料作成 （トークマニュアル、研修資料、報告書） ・業務改善、提案業務 など、幅広く業務をお任せします！ 丁寧な教育制度もありますので ブランクのある方もご安心ください。 「今までの経験を活かして働きたい！」 「コミュニケーションスキルには自信がある！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「人をサポートすることが得意」 という方にオススメです♪
      ◆東京都23区内/神奈川県横浜市内のプロジェクト先になります ※配属先に関しては応相談 ＜配属先例＞ ・東京都港区［最寄駅］汐留駅/青山一丁目駅 ・神奈川県横浜市［最寄駅］関内駅/桜木町駅
      月給30万円～＋諸手当 ※給与はスキル･経験を考慮し規定により決定。 ※固定残業代19時間分（月39,000円）を含む。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ＡｆｔｅｒＭａｔｈ株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区大通西大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 稼げる営業職／月給30万円以上／賞与年2回／オフィス新設
      飲食店や美容院へ訪問し、電力プランをご提案いただきます。 ★. 業務の流れ ＿＿＿＿＿ ▼お客様先へご訪問 現状の電力料金について、お悩みや理想などを丁寧にヒアリングしていきます。 ▼シミュレーション その場でシミュレーションを行い、新プランに変更した際の月々の電力料金などをご案内します。 ▼ご契約 ご提案内容にご納得いただけたらご契約！ もちろん無理な営業は一切禁止！お客様に喜んでいただけるプランをご提案してください。 ★. 仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 需要があるから高い成約率を実現 当社成約率の平均は約10％！平均1日2件～3件のご契約が十分可能です。 物価高騰の影響によりお客様もコスト意識が高まっており、高い成約率が実現しています。 Point2. お客様に心から喜んでもらえるご提案 電力プランは“使えば使うほどお得になる”ことが基本。 飲食店や美容院など、多くの電力を使うお客様が対象なので、ほとんどの場合でお得に！ 心から喜んでいただけるご提案が可能です。 ★. 入社後の流れ・教育体制 ＿＿＿＿＿ ▼入社時研修（1カ月～2カ月） どのようにご提案を進めていくのかを、座学研修とOJT研修で学んでいただきます。 期間は習熟度に合わせて柔軟に変更していくので、まったくの営業未経験でも安心してください！ ▼自由参加型研修 「契約が取れない」「プラン説明が上手にできない」など、業務を進めるうちにさまざまな壁にぶつかるかもしれません。 そんなときは、本人の希望に沿ってオリジナルの営業研修を実施！ 営業として一人前になったあともスキルを磨いていく環境が整っています。
      【転勤なし／新設したばかりの綺麗なオフィスで働けます】 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6－12 サンマリオンタワー15Ｆ ＃受動喫煙防止対策あり：オフィス内分煙
      【 完全週休2日制の場合 】 月給：30万円＋各種手当＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給は固定残業代を含みます。 ■経験・スキルを考慮し決定します。 ■固定残業代：月5万6,200円（月30時間分） ※超過分は別途残業代支給します。 【 完全週休3日制の場合 】 月給：23万円＋各種手当＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給は固定残業代を含みます。 ■経験・スキルを考慮し決定。 ■固定残業代：月3万4,300円（月20時間分） ※超過分は別途残業代支給します。 ★★ 選べる2つの働き方 ★★ 働き方はいつでも切り替え可能！ 「もっとたくさん稼ぎたい」 「プライベートの時間を大事にしたい」 どちらの思いも大切にしています。 ＝＝＝＝＝ 【 社員の年収例 】 年収900万円／36歳（経験3年／月給35万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） 年収1,200万円／29歳（経験5年／月給45万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • マッチングオペレーション（仕組みづくり等）◆フルリモート・時短可／働くパパママ専門転職エージェント
      ～時短社員向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」／累計利用社数2,000社超／フレックス／全国どこからでも在宅勤務可／時短勤務OK／土日祝休み／産育休取得実績あり～ ■業務概要： 求人と候補者のマッチングおよびマッチングの仕組みづくりをお任せします。 ■業務詳細： ・新規面談した候補者に提案する求人を見繕うことが日々のメイン業務になります。 ・各求人の応募状況を見て、どの求人をより候補者にアピールしていくかを計画します。 ・中長期的には、SalesforceやAI（NotebookLMやAgentForce等）を用いて求人検索を効率化したり、CAやRAが簡単に適した求人を探せる仕組みづくりをすることを目指します。 ■求められること： ・面談記録やレジュメから候補者のスキルや志向性の読み解く力 ・企業研究、求人内容および業務内容の理解 ・RA等からの情報収集 業界はITや人材業界の割合が高いですが、職種は幅広く、営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、Webマーケターなど広範な知識が求められます。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視しています。 ・子の看護休暇、産休育休実績有りなど、福利厚生も充実しています。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】BtoBマーケター＜働くパパママ専門転職エージェント＞最適なチャネル検証など
      ～体制強化に伴う採用／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り～ ■概要： ～人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす～ 時短社員や働くパパママ向けの転職エージェントとして業界のリーダー的なポジションにいる当社は、今後顧客層（地域、業界）をさらに拡大するためにBtoBのマーケティングを強化したいと考えております。 ■業務内容： 広告、DM、事例紹介コンテンツやホワイトペーパーなど、まだ試していないチャネルが多数あるため、幅広く検証しながら効果があるものを徹底的に深堀りするアプローチで、獲得チャネルを増やしていきたいと考えています。 ■具体的には： ◇広告、DM、事例紹介コンテンツ、FAXDM、…など様々なチャネルを試行する ◇効果がありそうなチャネルを深堀り、PDCAする ◇チャネルごとの粗利を評価し、成績が良いものをさらに磨く ■働く環境： ◇社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ◇フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ◇入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ※インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ名古屋東

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋名東区／第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営／年休125日／インセンティブ◎
      ～稼ぎたいなら、今がチャンス！新規営業で自分至上の収入へ～未経験歓迎／高いインセンティブ／スキルアップ／業界大手グループの安定基盤／年休125日（土日祝休み）／マイカー通勤・直行直帰可～ 【ホットスタッフグループとは】 愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。 【未経験大歓迎】 90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 ■業務内容： 人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。 企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。 ・営業手法：新規営業がメインです（テレアポや訪問など） ・担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ・転勤：原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。 ・出張：なし ・直行直帰が可能 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ： 基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。 〈インセンティブの利率について〉 （1）新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給 （2）既存（または新規）顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、（1）の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も！ 未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホットスタッフ名古屋東 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘48番地2 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,250円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,250円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定のインセンティブ額を含む ■昇給：年1回 【モデル年収】 入社1年目からインセンティブで高年収を得ることも！ 月収41万（入社1年目／33歳／年収500万） 月収63万（入社3年目／26歳／年収765万） 月収85万（入社5年目／31歳／年収1020万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＹＮＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区富久町16-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎
      ◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～302,100円 固定残業手当/月：73,400円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】採用アシスタント（顧客向け）※人材経験歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給／若手も正当評価
      ◇◆事務＋aのスキルが身につく／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、希望や適性に合わせ、面接対応もお任せしていく予定です。 ■業務特徴： 当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の応募受付や面接対応が中心となります。 店舗によって人材の求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら書類選考や面接の対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時～11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時～12時：面接対応 12時～13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時～18時：面接対応 18時～19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成： 応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、 社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳）
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,300円～287,000円 固定残業手当/月：58,700円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】新卒・中途採用人事◆営業経験・人材経験者のキャリアチェンジ歓迎！新卒人材紹介事業を展開！
      • NEW
      【大阪】人材ベンチャーの採用担当／未経験歓迎◆ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！／成長スピード◎ ■採用背景： 新卒採用に関しては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております ・平均年齢：27歳 ・男性：女性＝6：4 ・新卒：中途＝4：6　※いずれも全社平均 ■求める人物像： irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただける方。 ■今後の事業展開： irodasは新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途社員の採用を積極的に行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～283,300円 固定残業手当/月：74,300円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年に1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東京】事業企画（PMO）◆自社サービスの成長を担う◆学生のキャリアに寄り添う人材企業
      ■概要：　 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るために新卒領域で人材紹介事業をおこなっております。企業規模が急成長しており、株式会社irodasの中長期的な成長に置いて、プロジェクトの企画、運営及びシステム開発及びそれに付随する業務を担っていただきたいと思っております。 ■業務内容： 事業企画のPMOとして、プロジェクト管理とメンバー育成を行なっていただき、自社サービスの成長を担っていただきます。新規・既存事業のプロジェクトの起案～実行管理～運用サポートまで一連の流れをお任せし、メンバーのマネジメントもご依頼いたします。 ■業務詳細： ・メンバーマネジメント（2～10名） ・メンバー管理を行いPMが最善を尽くせるよう支援 ・抽象度が高い提案においても、ビジネス上の問題解決を担う ・営業パフォーマンスを最適化するためにプロジェクトの起案～運用までを行う ・関係部署を巻き込んで、営業戦略などをサポートしシステムを構築・運営する ・会社全体のKPIの測定・レポーティングを行い、全社目標に沿って正しく成長できているかを分析・可視化する ※リーダー・マネージャークラスとしてご入社いただきますので、事業拡大においても非常に責任が大きく、裁量権もあるポジションとなります。 ■当ポジションの魅力： ・事業企画の中核として立案から実行まで一貫して関わることができる ・事業課題に紐づいた会社の課題解決など幅広く携わることができる ・マネジメントを行いながら、戦略立てをすることができる ・ご自身のキャリアに合わせた働き方が出来る。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,100円～496,100円 固定残業手当/月：106,900円～170,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※賞与支給はありません。 ■昇給：年に1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクトアシスタント／完週休2（土日）祝／年休125日～
      • NEW
      ☆アルトエージェントが選ばれる理由 ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかりなので、経験はもちろん知識や技術が身につくスピードも速いのが特徴です。 ●常時300以上の案件あり ┗関東・東海・関西を中心に配属先がありますので、通勤や出張で悩まれている方もご安心ください。 　配属先はお住まいや希望を充分考慮して決定しています。 ●充実の教育と研修制度 ┗ビジネスマナーやメールの送り方といった基礎研修はもちろん、国家資格の取得もしっかり支援しています。 　資格取得後は手当がつきますので、収入アップも目指せます。 ●最先端技術（建設ＤＸ）にも触れられる ┗需要が拡大している話題の建設ＤＸ。ドローンやITC機器といった最先端技術に携わることも可能です。 ＜具体的には＞ 街のランドマークとなるような商業施設や公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどのプロジェクト管理をお任せします。 まずは、アシスタント業務からスタート！ ■建物の写真撮影 ■書類の作成・整理・ファイリング ■現場関係者への連絡 アシスタント業務に慣れてきたら ■スタッフの安全管理・労務管理 ■全体スケジュールの管理 ■協力会社との打ち合わせ といった業務にもチェレンジして頂きます。 ≪将来性抜群の建設DX…って何？≫ という方も大歓迎です！ フリーター、営業、職人、飲食店スタッフなど 先輩たちもＤＸどころか、業界未経験からスタートしています。
      【転居を伴う転勤無し】関東・東海・関西の建設プロジェクト先で勤務いただきます。 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 、栃木、茨城、群馬 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、兵庫、京都 ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能） ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【事業所】 ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      ■月給260,180円～500,000円 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定 ※上記月給には、固定残業代20H（35,180円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（待遇条件差異なし） ＜資格が取れたら、充実の資格手当で毎月収入UP！＞ ■技術士／30,000円　■技術士補／10,000円 ■建築士／1級:30,000円　2級:10,000円 ■建築施工管理技士／1級:30,000円　2級:10,000円 ■土木施工管理技士／1級:30,000円　2級:10,000円　 ■電気施工管理技士／1級:30,000円　2級:10,000円 ■管工事施工管理技士／1級:30,000円　2級:10,000円 ■測量士／10,000円　■測量士補／5,000円　 ■建築積算士／10,000円
    • 施工管理（月給40万～80万円／土日祝休／前給与保証）
      • NEW
      当社は話題の商業施設、空港、ビルなどさまざまな建築プロジェクトを支えています。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ★新しいことにチャレンジも、ジョブチェンジも可能！ ■建築関連 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木関連 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生 高層ビル・マンション・工場など ■電気設備 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など POINT1//幅広い勤務地をご用意 プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。 好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2//前職給与保障！ 転職後の平均給与は、平均年収は【700万円】・平均月給【50万円】。 安定基盤が整っている当社だからこそ、 過去最高の報酬で働けるチャンスは大いにあります。 POINT3//最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮で3次元測量が手軽に実現 ◎四足歩行ロボットが活躍 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！
      ◎全国47都道府県のプロジェクト先／希望の勤務地で就業可能！ ★希望エリアを考慮 ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★車通勤OK（勤務地による） ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【事業所】 ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      月給40万円～80万円 ※前給保障 ※月給額は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※試用期間／ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 POINT／経験やスキル、頑張りはしっかりと給与で還元しています！ 【モデル月収例】 ［45歳］月給50万円＋各種手当 ［56歳］月給70万円＋各種手当 ［69歳］月給70万円＋各種手当
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    ｃｉｒｃｕｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木2-2-6六本木福吉町ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業◆HR業界に新常識を与えるHRTechスタートアップ／在宅OK／土日祝休／年間休日125日
      ～【第二新卒歓迎】求人企業と人材紹介会社を繋げる人材紹介のプラットフォームを構築／人材紹介の構造を根本から変え新たなスタンダードを創るHRTech企業/スタートアップならではの個人の影響力とスピード感をもって働くことができる環境～ ■採用背景：『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、大手人材紹介企業の第一線で活躍してきたメンバーで立ち上がった同社。現在6期目で事業の拡大フェーズであり、今後更なる売上・組織拡大に向けて新たな仲間を募集することになりました。 ■当社人材紹介プラットフォーム『circus AGENT』とは：求人企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができ、人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっております。 ■職務概要： マーケティングにより獲得したリードから当社「circus AGENT」の導入提案を行う新規顧客中心の営業となります。新規のテレアポや飛込みは一切行わず獲得したリードに対しての営業が基本が中心となります。 ■同社の魅力： （1）共感性の高いサービス設計：メンバーがこれまで培ってきた人材領域での経験をもとに、マーケットのニーズにフィットするサービスを創ってきました。そのため、提案からの受注率は50％を越えています。 （2）新規事業・組織をつくっていくフェーズ：立ち上げて間もない事業であり、組織の人数も少ないため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングにも携われるため様々経験ができることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件について： ・四半期業績賞与：「全社」×「チーム」×「個人」の掛け率による業績連動賞与 ・ストックオプション：入社6か月後にストックオプションを付与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 法人営業（マネージャー候補)◆HR業界に新常識を与えるHRTechスタートアップ／リモートOK
      ～人材紹介の構造を根本から変え新たなスタンダードを創るHRTech企業/スタートアップならではの個人の影響力とスピード感をもって働くことができる環境～ ■採用背景：『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、大手人材紹介企業の第一線で活躍してきたメンバーで立ち上がった同社。現在6期目で事業の拡大フェーズであり、今後更なる売上・組織拡大に向けて新たな仲間を募集することになりました。 今回は現在、社長直下にあるセールス部門での募集となり、代表に代わりマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。 ■当社人材紹介プラットフォーム『circus AGENT』とは：求人企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができ、人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっております。 ■職務概要：「circus AGENT」の求人企業向けセールスのマネージャーをお任せします。求人企業側の開拓におけるリード獲得～クロージングまでの全てのプロセスにおけるマネジメントが主な業務となります。 ・リード獲得/管理…webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどのリード獲得チャネルの管理や新規施策の推進 ・組織のマネジメント…メンバーの業績・KPI管理およびマネジメント業務 ・システム活用…より効率的、かつ将来的なデータ蓄積のために直近でkintoneの導入を行ったため、その設計や運用 ■同社の魅力： （1）共感性の高いサービス設計：メンバーがこれまで培ってきた人材領域での経験をもとに、マーケットのニーズにフィットするサービスを創ってきました。そのため、提案からの受注率は50％を越えています。 （2）新規事業・組織をつくっていくフェーズ：立ち上げて間もない事業であり、組織の人数も少ないため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングも一部担っていただきながら、セールスサイドのプレイングマネージャーをお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件について： ・四半期業績賞与：「全社」×「チーム」×「個人」の掛け率による業績連動賞与 ・ストックオプション：入社6か月後にストックオプションを付与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベストキャリア

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区新栄2-2-1イノフィス4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日（土日祝）
      【現職給与保証/WEB面接/未経験歓迎/服装自由/年休120日（土日祝）】 ■採用背景： 人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。 当社は名古屋に本社を構え、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開しています。 この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ： （1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です） （2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案 （3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。 （4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴： ・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます ・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます ・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします ・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成： ・名古屋にはキャリアアドバイザーは4名います。リーダー1名、メンバー3名で構成されております ・東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。 ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日（土日祝）
      【現職給与保証/WEB面接/未経験歓迎/服装自由/年休120日（土日祝）】 ■採用背景： 人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。 当社は名古屋に本社を構える、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開する人材紹介会社です。 この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ： （1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です） （2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案 （3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。 （4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴： ・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます ・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます ・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします ・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成： 東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。 ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバテック株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】開発やテスト案件のPM※レバレジーズG/プライム100%/コンサル/自社内開発有
      【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■業務内容 ・プロジェクトマネージャーとしてのコンサルティング業務や事業開発 ・チームメンバーのみならず、部署外の開発メンバーのマネジメント ・当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・大規模プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■組織構成 品質コンサルタント2名、PM3名、エンジニア1名、PL4名、QAエンジニア5名が現在在籍しておりますが、案件を多数受けておりますので今後さらに増員予定です。 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 変更の範囲：職務内容本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月） 【昇給】昇給昇格：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～765,000円 固定残業手当/月：138,618円～198,119円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 673,618円～963,119円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ■マネジメント経験（PM・PMO）3年以上ある方の場合 1-2年目：PM　800万～1200万 3-4年目：組織マネジャー／品質コンサルタント　1000万～ 5年目以降：部長／責任者クラス　1200万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】テックリード／自社開発Webサービスの改善など／IT人材と開発組織向けプラットフォーム　
      レバテックの事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションでご活躍いただきます。 ※レバテックでは日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。 ■業務概要： ◎既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。 ◎レバテックが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ◎フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計 ◎事業戦略を見据えた、担当サービスの新規機能開発と継続的改善 ◎アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築 ◎コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ◎新技術導入調査／チームへの導入推進　等 ※その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。 ■開発環境 ◎開発言語・フレームワーク： ・TypeScript：Node.js、React.js／Next.js、Vue.js／Nuxt.js、NestJS、Frourio ・PHP：Laravel ・Dart： Flutter ◎インフラストラクチャ： ・AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda、Opensearch、SQS、EventBridge、Amplify　他 ◎DB：MySQL（AWS Aurora） ◎構成管理ツール：CDK、Terraform ◎CI/CD：Github Actions ◎監視ツール：Cloudwatch、Datadog ◎その他：Docker、GitHub、gRPC、GraphQL、StoryBook ◎開発マシン：Mac Book Pro
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：519,534円～ 固定残業手当/月：116,118円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 635,652円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年2回 ■給与例： 年収1000万円の場合：月給（基本給45万円＋職能給）＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・シップス

    人材派遣
    東京都江戸川区西瑞江5-6-36
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】工務店向け人材提案営業・コーディネーター ◇フォロー体制有／月平均残業10h／需要多数
      ■業務概要： 建設現場やイベント作業で働きたいスタッフと現場で人手が欲しい企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場で働くスタッフの採用 ・企業様からの問い合わせ対応や提案 ・稼働スタッフへのフォロー ・新規の提案先の獲得（問い合わせメイン） ■具体的には： ＜お仕事紹介＞ 顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 ＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞ ・採用面接（登録） ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について： ＜1～2か月目＞ 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜2～3か月目＞ 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 ＜3～6か月目＞ 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 ＜6か月以降＞ ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的にご経験を積んだ後、マネジメントや人事や広報（管理部門）などへもチャレンジできる環境です。 ■環境： 企業交流会やビジネスマッチングサイト、Webからの流入が増えたため、新規獲得の負担が少なく、新規顧客からの受注割合（社数）は問い合わせが7割以上になっています。 そのため、スタッフのフォローや顧客対応に注力しやすい環境です。 ■組織について： 20～30代半ばの社員が活躍しており、すぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～446,700円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■決算賞与あり ■モデル年収： ・29歳（経験1年）：428万円 ・33歳マネージャー（経験5年）：713万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TYL

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館 4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅有】HR支援コンサルタント（動物病院・畜産／牧場向け）◆19：30完全退社推奨◆営業経験歓迎◎
      ●動物病院や畜産・牧場向けの採用支援コンサルタント ●無形法人営業の経験歓迎／新規サービスかつ少数精鋭の組織で裁量大 ■業務内容： 主に動物病院や畜産／牧場を顧客として、当社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院や畜産／牧場のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 ■具体的な業務内容： ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング ・顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど ・当社内のあらゆる部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携 ・HRプロジェクトの策定～実行を一気通貫で担当（案件獲得はフィールドセールスが担当） などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■ポジション魅力： ・動物病院の人や組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。 ・支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可。 ・コンサル未経験の方歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～369,940円 固定残業手当/月：108,385円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験考慮いたします ■インセンティブあり（※半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用コンサルタント】動物病院／畜産領域のHR支援サービス◆業界シェアトップ◆インセンティブ有
      ◇HR支援新サービス／19時30分完全退社推奨／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり◇ ■概要： 動物病院や畜産／牧場のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 ■業務内容 ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング ・顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど ・当社内のあらゆる部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携 ・HRプロジェクトの策定～実行を一気通貫で担当（案件獲得はフィールドセールスが担当） ◇サービスの特徴 ・動物病院のHRパートナーとして採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援します。 ・さらに動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をおこないます。 ■ポジションの魅力 ・動物病院の人や組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。 ・支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可。 ・コンサル未経験の方歓迎です！ ■給与について 定量目標達成で年間平均20～40万円のインセンティブ支給 ＜モデル年収＞ ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～431,600円 固定残業手当/月：108,385円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～583,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験考慮します。 ■昇給：年2回※評価制度に沿って考課あり ※半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TYLで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＤＥＡＬ

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区北大塚2-15-9ITY大塚ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜第二新卒歓迎＞人材法人営業◆教育体制◎/インセンティブ有/年休125日/アパレルなど大手取引多数
      ～人材業界経験歓迎／インセンティブで月収60万も目指せる／専門スタッフが対応するため言語能力不要！／人材営業経験を活かして多様なキャリアアップが叶う～ ■業務概要： 当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。 グローバル人材を必要とする顧客と、グローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。 〈業務詳細〉 ・電話アプローチで案件獲得 ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案 ・見積作成、契約 ・アフターフォロー ・2～3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ●取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制 入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。 その後、テレアポや商談対応からお任せします。 約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・都電荒川線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,640円 固定残業手当/月：73,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績による　年2回（6月・12月） ■インセンティブ （1） 月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働 → 30,000円支給 （2） 稼働スタッフの累計5人以上で発生 例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円 （3） 紹介予定派遣、紹介手数料の一部を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】人材派遣営業◆インセンティブ有／年間休日125日／アパレルなど大手取引多数
      ～グローバル人材特化の人材派遣会社／専門スタッフが対応するため言語能力不要！／人材営業経験を活かしてリーダーとして活躍～ ■業務概要： 当社の営業として、グローバル人材を必要とされているお客様へ最適な人材サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案、コンサルティング ・見積作成、契約 ・チームメンバーのマネジメント・育成・数字管理 ・売り上げ向上や業務改善に向けた企画立案 ・他部署の連携　など ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ●取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 （1） 月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働 → 30,000円支給 （2） 稼働スタッフの累計5人以上で発生 例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円 （3） 紹介予定派遣、紹介手数料の一部を支給 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・都電荒川線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,310円 固定残業手当/月：80,690円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績による　年2回（6月・12月） ■インセンティブ （1） 月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働 → 30,000円支給 （2） 稼働スタッフの累計5人以上で発生 例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円 （3） 紹介予定派遣、紹介手数料の一部を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズオフィスサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷／未経験可】法人営業◆IT業界向け・エンジニア採用支援／既存顧客メイン／土日祝休・年休121日
      • NEW
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でもチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容 ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談対応：担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ：求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 等 ・既存取引企業との深耕営業：市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 ■当ポジションの魅力 ・対法人に対しての営業スキルが身につく（顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル） ・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく ・質問力やカウンセリングスキル（社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能） ・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル ■レバテックについて： フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円 その他固定手当/月：85,700円～120,700円 ＜月給＞ 295,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は52時間～71時間分の固定残業手当として支給。 　超過分は追加支給 ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給：更新時の評価に準じる ■成果に応じてインセンティブの支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休
      • NEW
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■具体的な業務内容： ＜バックオフィス領域＞ 新卒採用事務アシスタント ＜営業アシスタント領域＞ ◎IT領域（レバテック） ・レバテックキャリア　営業推進グループ ・レバテックルーキー　営業推進グループ ・レバテックフリーランス ◎新卒領域（キャリアチケット） ・キャリアアドバイザーアシスタントチーム ・リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム ・推薦代行チーム ◎中途領域（キャリアチケット転職） ・アシスタントチーム ◎ヘルスケア領域（レバウェル） ・派遣スタッフ管理チーム ・経営企画アシスタント ■キャリアパス： ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷桜丘支店　 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷道玄坂支店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～259,532円 その他固定手当/月：20,700円～40,468円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は12時間～20時間分の固定残業手当として支給。 　超過分は追加支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：半期毎の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニット

    アウトソーシング
    東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田501
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】ユニット責任者(事業企画)◆残業13.1h/フレックス◆人材派遣/アウトソーシング
      • NEW
      ◆◇テレワーク先駆者百選に選ばれたオンラインアウトソーシング『HELP YOU』/旭化成、日本保健指導協会、Sansan等、累計800以上の企業と取引実績◇◆ 当社は『未来を自分で選択できる社会をつくる』というビジョンをもとにオンラインを通じて一人ひとりが自分らしい選択をできる仕組み作りに取り組んでいます。 少子高齢化が急速に進展し、不透明な時代に突入するなかで、一人ひとりが「未来を選択できる社会をつくること」を使命に、邁進していく所存です。 ■業務内容： 弊社の経理に特化したサービス【経理プレミアム】を提供するユニットの責任者候補を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・サービス設計、およびサービス改善 ・サービス運用統括（CS面、人材マネジメント面両方） ・案件受注に受けた提案、営業活動 ・メンバー育成、メンバーマネジメント、メンバーの評価 ◆◇総務大臣賞受賞のオンラインアウトソーシング『HELP YOU』◇◆ 経理、人事、営業サポートなど多岐にわたる分野で業務効率化を実現しています。また、マーケティングや海外進出支援、コスト削減などの専門スキルを活用した「HELP YOU+」や、リモートワーク向けのオンラインアカデミー「HELP YOU アカデミー」も提供しています。これにより、働き手のスキルアップと企業の事業拡大をサポートしています。 【経理プレミアム】は経理担当者不在でも経験豊富なアシスタントが日常業務をサポートしています。 https://help-you.me/　 ■組織構成 営業チーム（社員4名（マネージャー1名）、業務委託（事務周り）5名） 温和な方が多く、絶賛子育て中、筋トレ中の社員が在籍しています。 ■働き方 フルリモート＆残業13.1h！365日ホテル暮らしのアドレスホッパーな営業、2度の介護離職を経て59歳でリモートワークを実践する大分在住の育成担当者など多様な生き方・働き方を実現しています。 ■魅力 離職を余儀なくされた人々や働き方を変えたいと考える人々に対して、新たな働き方の機会を提供しています。お客様からも「業務の効率化が図れた」「リモートワークの実践ノウハウが得られた」といった声が寄せられており、社会全体へのインパクトも大きいサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジア　407号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～450,000円 その他固定手当/月：4,900円～7,400円 固定残業手当/月：44,600円～62,600円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（7月）※会社の実績に応じて支給 ・昇給：年1回（7月）※個人評価に応じる ・その他固定手当：深夜残業10時間分／超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 20代活躍中！【フルリモート】法人営業◆残業13.1h/フレックス◆人材派遣/アウトソーシング
      ◆◇テレワーク先駆者百選に選ばれたオンラインアウトソーシング『HELP YOU』/旭化成、日本保健指導協会、Sansan等、累計800以上の企業と取引実績◇◆ 当社は『未来を自分で選択できる社会をつくる』というビジョンをもとにオンラインを通じて一人ひとりが自分らしい選択をできる仕組み作りに取り組んでいます。 少子高齢化が急速に進展し、不透明な時代に突入するなかで、一人ひとりが「未来を選択できる社会をつくること」を使命に、邁進していく所存です。 ★働き方◎フルリモート＆残業13.1h！365日ホテル暮らしのアドレスホッパーな営業、2度の介護離職を経て59歳でリモートワークを実践する大分在住の育成担当者など多様な生き方・働き方を実現しています。 ★チームワーク◎オンラインでも人と人とのつながり重視しており、コミュニケーションの場をたくさん用意しています。 ☆41個のオンラインコミュニティ（SNS運用情報共有、ペットわんにゃんの会、韓国沼の会、母の会、キャンプの会など） ☆2~3ヵ月ごとの社内のイベント（子ども職場体験、日本最大級の忘年会、運動会、ハロウィンウィーク（1週間仮装しながら仕事）など） ☆1年に1回の全社合宿（キックオフや旅行を兼ねて全員が集まれる機会をつくっています。） ■業務内容 新規顧客の獲得や、売上目標の達成がミッションです。※反響営業が中心です。 ・まずクライアントの課題ヒアリングから始まり、各企業に最適な形でサービスの提案をしています。そのため、様々な顧客への営業活動を通じて幅広い業界知識やニーズの吸収力、提案力が身につきます。 ・新たなポジションの創出と抜擢が随時行われます。その中で早期立ち上がりと未来のリーダー候補として一緒に会社を作っていただければと思います。 ■組織構成 営業チーム（社員4名（マネージャー1名）、業務委託（事務周り）5名） 温和な方が多く、絶賛子育て中、筋トレ中の社員が在籍しています。 ■入社後について 事業内容や商材などの基礎知識を学んでいただきます。営業チームに配属後は先輩社員の同席を通じ商談を学び、ロープレを経て商談デビューを目指していただきます。 ※メンター制度として、社会人歴5年目までの社員は4半期ごとに人事との面談があり、6年目以降に関しても随時相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジア　407号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,329円～312,466円 固定残業手当/月：51,808円～73,234円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,137円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※会社の実績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）※個人評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｌｉｎｋ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪｜キャリアアドバイザー(個人担当) 】創業以来黒字経営/インセンティブ支給有/ポジション増加中
      これまでの人材業界でのご経験を活かして、転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています。 また、ご経験に応じてマネジメント業務を担っていただきます。 《具体的には》 ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 《入社後のキャリアパス》 将来的には、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 《当社について》 IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に発足しました。リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」では2017年～2023年と6年連続で入賞を果たし、事業や拠点を増やしております。創業8年目のベンチャーながら、安定×成長を実現しています。 ■配属先情報 人材紹介事業部24名 （キャリアアドバイザー14名/リクルーティングアドバイザー10名） ■働き方：平均残業時間：20時間（工夫・取り組み） 土日祝休みの徹底、基本18:00退社で平均残業時間は月20時間以下など働きやすい環境です。 時差出勤が可能なため、9：00／9：15／9：30／9：45／10：00と日によって出社時間を変えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,799円～339,114円 ＜月給＞ 291,667円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1回は支給時期が重複します） ∟1回は決算賞与：評価や会社の業績に応じて、基本給に掛けた金額を支給 ∟3回は四半期インセンティブ：目標を上回る成果を残された方を対象に支給 ■昇給：年2回 固定残業手当は月45時間分を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リクルーティングアドバイザー◆人材業界経験者歓迎／月給33万円～／インセン有／年休128◆
      ■業務内容： エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 ■具体的には： ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など ◎お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースもございます。 ■組織構成： 人材紹介事業部：24名 （キャリアアドバイザー14名／リクルーティングアドバイザー10名） ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には、求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジしさまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に発足しました。 リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」では2017年～2023年と6年連続で入賞を果たし、事業や拠点を増やしております。創業8年目のベンチャーながら、安定×成長を実現しています。 ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で、業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、執務スペースには音楽が流れており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Cloud Link 住所：東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～339,114円 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■四半期インセンティブ：年3回 ※目標達成に応じて毎月2,000円～140,000円のインセンティブを別途支給 固定残業手当は月45時間分を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FAST BPO株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区上北沢5-25-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡東区／香椎】未経験歓迎！コールセンターSV候補／BPO、ECコンサルサービス展開／年休120日
      ■業務概要（通販業務） 通販業務を担当するコールセンターで、お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、以下、窓口カスタマーサポート業務をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務など 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております♪ ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応など ■入社後＆キャリアパス： まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、リーダーや、SV候補として、段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！ 通販業務以外にも、派遣会社のサポートや劇団の運営管理など、さまざまなお仕事に携わることができます！ また、複数の業務で運営や管理を行っているので、あなたの意見や提案が反映される機会も多く、チームで一緒に成長していける環境です！ 電話応対だけでなく、他の業務でもあなたのスキルアップに繋がるチャンスがたくさんあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香椎CC 住所：福岡県福岡市東区香椎1丁目1-1 ニシコーリビング香椎2F-1 勤務地最寄駅：香椎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～211,200円 その他固定手当/月：1円～21,300円 固定残業手当/月：50,313円～52,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,714円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インサイドセールス（テレアポ／SaaS型サービスの営業支援）◆職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
      【未経験から営業スキルを身につけることが可能／人と話す、コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！】 ■業務内容： ・当社は、コールセンター運営、インサイドセールスによる営業支援、BPOサービスでのバックオフィス支援という3つの事業部門を展開しています。 ・本ポジションはインサイドセールス事業部で営業業務をご担当いただきます。 クライアントが提供するSaaS型サービスの営業支援業務として、インサイドセールス（テレアポ）をお任せします。見込み顧客へのアプローチから、ニーズのヒアリング、商談機会の創出まで、営業チームの一員として貢献いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・リードへのアプローチ 見込み顧客リストに対し、電話やメールでのアプローチを実施します。顧客との最初の接点として、興味喚起やサービスの説明を行います。 ・ニーズヒアリング 顧客の課題、現在の環境などをヒアリングします。 ・商談機会の創出・アポイント設定 ヒアリング内容に基づき、営業担当がオンラインでの商談を進めやすいように、アポイントを設定します。 ■業務の魅力： SaaS型サービスの市場理解を深めながら、テレアポを通じて顧客の声をダイレクトに聞けるため、顧客視点でのサービス理解や提案スキルを磨くことができるポジションです。 ■募集背景： 事業の急成長に伴い、コールセンター事業部、BPO事業部、インサイドセールス事業部の各部門での営業チーム管理を強化するため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■社風や自社独自の福利厚生： 当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木支社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～407,100円 固定残業手当/月：24,375円～43,125円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,475円～450,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■モデル年収例： ・3,523,500円／入社1年目・営業担当者 ・5,038,200円／入社2年目・営業リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    FAST BPO株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MAYA　STAFFING

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新宿】人材コーディネーター◆採用用業務のスキルが身につく！／昇給年2回／残業20H程
      • NEW
      ＜20代～30代活躍中／年休124日／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中＞ ☆おすすめポイント：求人作成や人材募集など採用業務のスキルが身につくポジションです ■業務概要： 派遣やBPOスタッフの採用に関する人材コーディネーターを募集します。求職者と企業のニーズをマッチングさせることが重要なポジションのため、ヒアリング力の向上や多くの業界や職種と関わることで、労働環境や法規の知識を深められる環境が整っています。 ■職務詳細： 本ポジションでは登録者様のマッチングやBPO案件における採用業務に重きが置かれています。（就業後のフォロー面談は営業担当が行います。） 求人媒体の選定：代理店との定例MTG、採用成功に向けた戦略立案をメンバーと行います 面談対応、求職者対応：Web面談を中心に平均3～5名/日と面談します 契約社員の採用業務：派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行います。それに関連する採用業務もお任せします その他、数値管理や営業部門との定例MTG、スタッフ対応、事務対応など ■研修について： OJTでの研修を想定。先輩社員がマンツーマンで指導し、自立できるまでサポートがあります。 ■働き方： 年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた就業が可能 育休・産休取得実績も多数 オフィス内でのコミュニケーションが重視され、営業担当含めてチーム一丸となった業務進行 ■キャリアパス／評価制度： 定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。 定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価 定性評価：上司や部下などを含めた360度評価 ■企業の特徴／魅力： ◇2014年から売上を右肩上がりに成長し、前期グループ売上は約120億円。さらなる事業拡大に向け、グローバル展開や組織強化に着手中 ◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～318,100円 固定残業手当/月：72,800円～101,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当有 ■業績賞与有（年1回） ■昇給有（年2回）※人事評価による ※スキルと経験に応じて、選考の中で年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材派遣・BPO法人営業◆幅広い知識を身に着けスキルアップ／年2回昇給機会あり◆残業20H程
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      <★未経験歓迎／人柄重視の採用／20代～30代活躍中／有給休暇平均取得日数9.1日／中途比率7割／派遣・BPOなどお客様に沿った提案可能> ■業務概要： 法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供しています。企業様が必要とするスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、企業の課題解決を図ります。長期的な就業を目指して、企業様・スタッフの双方へのフォローを行います。 ・既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ 　∟業務量を考慮しつつ1名あたり5~10社程度を担当 　∟6～7割が既存、3～4割が新規企業へのアプローチ ・求職者への就業後のフォロー 　スタッフの就業時に職場見学に同行し、就業後にスタッフと面談を行います。 ・売上や営業利益の収支管理 ■研修/入社後のフォロー OJTでの研修を想定しています。1か月目は、先輩への同行や社内業務を通じて商談に必要な知識を身に着けます。業務に慣れてきたら、先輩社員からの顧客引継ぎや新規顧客へのアプローチを通して提案スキルを学びます。独り立ちまでは1年程度を要しますが、先輩や組織からのフォローを受けながらスキルアップが出来る環境です。 ■評価制度 定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動もしっかり見て評価してもらえる環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることが出来、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。 ・定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等どの属性の取引なのか)などを評価 ・定性評価：上司や部下などを含めた360度評価 ■働き方： ・オフィス内でのコミュニケーションを重視しチーム一丸となって業務を進めています。 ・年休124日。オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・22年の平均有給取得日数は14日。 ・育休・産休取得も実績多数。 ■企業の特徴／魅力： ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長し前期グループ売上は約120億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 403万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～302,900円 固定残業手当/月：81,500円～97,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定時間外訳（普通残業40時間、深夜10時間） ■昇給：年2回（評価による） ■賞与実績：業績賞与 ■モデル年収： 入社8年目（メンバー）年収540万円（月収45万円） ※上記の給与等級の決定の仕方ですが、社歴は一切考慮されません。成果に対する報酬を決定する方式となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールスペック株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 25.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務（一般・経理・人事）／未経験歓迎／年休124日／土日祝休
      • 締切間近
      ◆あなたのお悩み、まずは聞かせてください 「転職で失敗したくない。」 「キャリアに自信がない。」 「まだ、やりたい仕事がわからない。」 「一人でキャリアを考えるのが不安。」 仕事への悩みを抱える方はあなただけでありません。 そんな方ひとりひとりが自分なりのキャリアを見つけられるよう、 当社は全力でサポートをしています！ ◆手厚いサポートが魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #1 面接で悩みをしっかりヒアリング カウンセリング形式で実施！あなたの悩みや想いを何でもお聞かせください。 ※具体的な内容は求人下部の「選考の流れ」をご覧ください #2 経験豊富なカウンセラーが徹底フォロー！ 理想の仕事に出会えるまで、専任担当者をはじめ、社内全体で徹底バックアップしますので、ご安心ください！ #3 転職せずにキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で、さまざまな仕事や職場を経験できます。豊富な選択肢の中から、自分が気になる会社や仕事へのチャレンジが可能です。 #4 個人に合わせたオリジナル研修 ◎封筒の書き方 ◎上座下座の位置 ◎ビジネスメールの送り方 ◎オフィスでの立ち居振る舞い ◎コンプライアンス　など多彩な研修 働きはじめてからの“困った”も専用アプリで相談OK！ ステップアップ時も研修を用意♪ 温かいサポートを受けながら成長できます ◆幅広い職種へ挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務・営業事務 ・総務・人事・経理 ・企画 ・カスタマーサポート　など ☆未経験でもスタートしやすいものから専門スキルが磨けるものまで、豊富な選択肢が魅力です。 大手優良企業を中心に、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web、メディア、クリエイティブ系など、厚い信頼と実績のあるお客様先での勤務となります。 ※どの配属先も、当社の独自基準を満たした優良企業です。 既に先輩社員が活躍しているところへの配属も多いので、ご安心ください。
      【転勤なし／東京23区・埼玉・千葉・神奈川など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）、埼玉県、千葉県、神奈川県の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      【東京】月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 【神奈川】月給20万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 【埼玉・千葉】月給19万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。
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    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験】両面型人材コンサルタント／年休125日／完全週休2日制(土日祝)／スキルアップ環境
      【変更の範囲：無】 【M＆A、FAS、バイアウトファンド、ベンチャーキャピタル、コンサルティングファームなどへのプロフェッショナル人材に特化／社長直下でベンチャー企業の経営を学べる／高インセンティブ支給◎】 ■職務内容： ・転職候補者とのキャリア相談及びキャリアコンサルティング ・希望にフィットした求人企業のご紹介、選考対策サポート ・求人企業の採用戦略立案サポート、候補者リサーチ ・求人企業開拓、関係性構築 ■魅力： 【M＆A領域における転職支援実績数NO.1】 創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 日本のほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 【クライアントとの契約料率日本NO.1】 ・M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFEE契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 【特化領域における候補者集客力NO.1】 代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやユーチューブチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中でもっとも候補者集客に成功しております。 ※Google検索順位：以下すべてで1位 投資銀行_転職／M＆A仲介 転職／PEファンド_転職／プロ経営者_転職／事業再生_転職／VC_転職／会計士_転職（2022年10月末時点） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～442,000円 固定残業手当/月：106,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬体系：35万円～70万円+インセンティブ+新規開拓インセンティブ ※モデル年収※ →年収1,120万円（基本給40万円＋インセンティブ640万円） →年収1,500万円（基本給45万円＋インセンティブ960万円） →年収2,000万円（基本給50万円＋インセンティブ1,400万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｏｖｉ

    アウトソーシング
    〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 24.5歳
    求人情報 全2件
    • IT・WEB総合職（エンジニア／デザイナー） 未経験歓迎
      ─────────── ◇◆最初は研修から◆◇ ─────────── 半年間の充実した研修プログラムで確実にエンジニア・WEBデザイナーになれます！ 未経験育成カリキュラムを導入し、 半年間でエンジニア・WEBデザイナーとして 活躍できるような環境を整えています。 ※通常WEBスクールで数十万円もするようなカリキュラムを受講する事ができ、 その期間に別部署の業務をこなしながらエンジニア・WEBデザイナーとしてステップアップしていくことが可能です！ ─────────── ◇◆研修後のサポート◆◇ ─────────── 研修終了後はベテランの先輩がサポートしてくれながら、関東エリアを中心としたプロジェクト先で一人前になるまで実務経験を積むことができます！ ───────────────── 働きやすさ抜群！自由なワークスタイル ───────────────── ◆フレックス・リモート可 ◆年間休日120日以上 ◆ホワイト企業認定ゴールド取得 フレックスタイム制やリモートワークも可能なため、集中力高く仕事ができます。 また、プライベートの時間をしっかり確保できるため、仕事への意欲も自然と高まります！ ───────────────── ◇◆安心のプロジェクト配属◆◇ ───────────────── 未経験の方でも無理のない範囲から徐々にステップアップしていきましょう！ また、プロジェクトに参加された後も、 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、 上司や先輩から丁寧なフォローが受けられるので安心です。 ───────────────── Asoviならではのワークアウト ───────────────── 就業時間を使って 週に一回クリエイティブブースト (新しい常識を考え、独創的な思考を生み出す時間) を設けております！
      ★あなたの希望を最大限考慮！ ◆都内（池袋・新宿・渋谷・六本木・秋葉原）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転居を伴う転勤なし 【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞ 池袋駅　C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能
      【本採用時】 月給25万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万9137円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 【試用期間中】 月給23万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万7600円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。)
    • SNS運用・Webマーケティング／フレックス制／未経験歓迎
      • 締切間近
      ■株式会社Asoviとは Asoviは、様々なマーケティング分野に精通し、「人材マーケティング」「SNSマーケティング」「イベント運営」「不動産」など幅広い事業を展開しています。 20代～30代前半中心の若い世代が活躍し、現代に合ったイノベーションや働き方を追求しており、一人ひとりの可能性を最大限に発揮できるステージをご用意しています！ デジタル広告市場の拡大に合わせて、SNS運用やWebマーケティングの機能強化を目指し、「SNSマーケター」「Webマーケター」を募集することになりました！ ーーー ＼★POINT1／　働きやすさ抜群！自由なワークスタイル ーーー ◆フレックス・リモート可 ◆年間休日120日以上 ◆ホワイト企業認定ゴールド取得 フレックスタイム制やリモートワークも可能なため、集中力高く仕事ができます。 また、プライベートの時間をしっかり確保できるため、仕事への意欲も自然と高まります！ ーーー ＼★POINT2／　未経験でも安心！充実した教育・研修制度 ーーー 未経験者にも安心の教育・研修プログラムをご用意しています。 研修期間中はマンツーマンで先輩スタッフが手厚くサポート。わからない事はいつでも相談できる環境です。 一人ひとりの理解度に合わせて期間を調整しながら着実にスキルを磨けるようにしています。 ＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞ 当社の研修は、【ビジネス研修】【プロモーション研修】【Webマーケティング研修】の３つの研修をご用意！ 未経験の方でも6ヶ月～1年の間でじっくり知識を学べます。 研修終了後は、学んだスキルを最大限に活かしWebマーケティングを始めとした様々な領域のマーケティングに挑戦できます！ 業務内容としては、Webマーケティングがメインとなります。一部、代理店営業の業務をお任せすることがあります。
      ★あなたの希望を最大限考慮！◆都内（池袋・新宿・渋谷・六本木・秋葉原）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転居を伴う転勤なし 【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞ 池袋駅　C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能
      【本採用時】 月給25万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万9137円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 【試用期間中】 月給23万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万7600円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。
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    株式会社ヒューマンテクニカル

    人材派遣
    愛知県豊田市曙町3-16THKビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】設計開発（自動車）★大手メーカー勤務/年休121日/幅広い世代が活躍中
      ＜第二新卒可／働き方はフレキシブル・週3日勤務もOK！／大手メーカー勤務でスキルアップも可能／20～50代の幅広い年代の方が活躍されています＞ ■働き方： フレキシブルに働けます！ぜひご相談ください！ ・早く出勤した分、早く終わる事も可能です。 ・週3日勤務なども相談可能です！（提示給与は下がります） ◎働き方は柔軟に対応します！週5フルタイムは難しいなどお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて設計開発をお任せします。外装、内装、シャシー、電技、レイアウト検討など車両開発全般を行っており、スキルアップできます。車好きの方にはたまらない環境です。あなたの車づくりの情熱を諦めないで取り組むことができますので、ぜひエントリーください。 ■：具体的には： ・自動車部品の開発 ・設計業務など ◎20名のスタッフが従事しています。20～50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■魅力ポイント： ◎車両設計、ユニット設計、ハイブリッド設計、内外装部品設計、開発・試作・実験と幅広いニーズに対応しています。上流工程である企画・構想段階からしっかり携われます。 ◎技術の向上に対する支援は全面的に行っています。 ◎資格取得など、エンジニアのご希望に応じた支援を実施します。 ◎エンジニアからの改善要望について、しっかりとサポートしており、仕事面のフォローが充実しています。 ■当社の特徴： 新しい企業価値、社会的価値を求めて同社は愛知県豊田市に平成30年7月に設立しました。 近年、高度な情報化社会、グローバル化が進み、顧客の求めるニーズも多様化が進んでいます。そのような中で、企画・開発・設計段階からモノづくりをしっかりと支えていきたいと思います。当社は若い会社ですが、経験豊富かつ優秀な人材を集めています。 技術者たちが活躍できる場を提供し、社会的にも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：90,000円～190,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：外勤手当70,000～170,000円、住宅手当20,000円となります。 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    人材派遣
    東京都多摩市鶴牧1-4-14いずみビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（受付・企画・PR）／残業10h以下／年休120日以上
      お客さまのご要望を汲み取ってニーズにぴったり合う商品をご提案する、大手キャリアなどのプロモーションのお仕事です！人気商品の魅力をお客さまにお伝えしていただきます。 【あなたにピッタリな業務をお任せ！】 ◎受付、電話でのお客さま対応 ◎資料や書類作成をする事務業務 ◎商品のPR、お客さまへのご提案 ◎消費者のニーズを調査する市場リサーチ ◎商品紹介のPOP作成や販促企画立案　 ◎英語・中国語通訳のカスタマーサポート 　　： など、さまざまな業務をご用意。あなたの個性や得意、希望を考慮して決定します！ ＜業務の一例＞ ■受付や電話応対でのサポート お客さまの対応・管理、商品のご提案に必要な書類作成や資料を揃えるなどのサポート業務を担当！ ■あなたのPRで売上UP 思わず手に取りたくなるようなPOPを作成したり、目に留まるような陳列を考えたり…集客と商品の売上UPを目的とした販促企画を担当！ 【やりたいことが実現できる環境！】 販売・事務などのほか、人材コーディネーターや営業、ITエンジニア、コンサルタント、企業講師、クリエイターなどへのチャレンジも可能！社内起業できるチャンスもあり、「本当にやりたいこと」を転職せずに実現できます♪ 【丁寧なサポートで安心！】 当社は中途入社100％！半数以上が未経験スタートということもあり、イチから学べる育成体制が整っています。「何からすればいいの」と動けなかった子も、今では主体性をもって仕事を進められるように。先輩の寄り添ったサポートで、あなたの成長を後押しします！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1-4-17　いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13　西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28　むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市中央区南2条西10-1000-24　TAKETOビル 5F 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39　GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5　南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35　博多ハイテックビル５F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【北日本エリア】 月給20万円以上＋各種手当 （北海道、宮城 ） 【東日本エリア】 月給22万円以上＋各種手当 （埼玉、千葉、東京、神奈川） 【中部・近畿エリア】 月給22万円以上＋各種手当 （大阪） 【九州・沖縄エリア】 月給20万円以上＋各種手当 （福岡）
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】両手型人材コンサルタント◆20代でマネジメント目指せる/インセン有/営業職特化支援
      ◎売り上げた分だけインセンティブに反映のため年収に上限なし！ ◎20代でマネジメント目指せる環境 ◎0→1を生み出せる裁量大きな環境/将来独立志向でも歓迎〇 営業職支援特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ ■求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ ■法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■評価制度 予算に対する売上での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。 インセン率もグレード毎に決まっており売り上げを上げた分だけ評価される明確な評価制度です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■魅力 〈裁量をもって働ける・成長できる環境〉 「スカウトで求職者に興味を持ってもらうには？」など集客のため自ら考え行動する必要があります。0→1フェーズを作り出したい・営業として成長したい方にピッタリです。 社長やマネジメント陣から営業のノウハウを教わるミーティングの定期開催や、気軽にアドバイスを求められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

    人材派遣
    北海道札幌市白石区栄通20丁目12-20？おおたビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／10時始業／全員前給保証／残業ほぼなし
      • NEW
      ……………………………… 　こんな方にオススメ！ ……………………………… □人と話すことが好きな方 □お客様に寄り添ったご提案がしたい方 □イベントスタッフに興味がある方　etc. ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… 生活に欠かせない通信サービスを中心に、 お客様のライフラインを支える提案営業をお任せします。 ■新規顧客対応 　現在の状況をヒアリングしながら、 　最適なプランやサービスをご提案します。 ■既存顧客のフォローアップ 　すでにご契約いただいているお客様に向けて、 　最新のサービスなどをご案内。 　より快適に使っていただけるよう、 　プランを見直すお手伝いをします。 ■販促活動 　チームでアイデアを出しながら、 　興味を持ってもらえる仕掛けを考えていきます。 お客様に本当に役立つ情報を提供することを 大切にしているので、無理な売り込みは一切なし！ お客様目線で誠実な提案をすることが、 長く信頼される営業のポイントです。 また、需要が高く景気に左右されにくい商材を扱うため、 将来性・安定性も抜群です！ …………………… 　入社後の流れ …………………… ■座学研修＜～2週間＞ └ 社会人研修／ビジネスマナー研修／業界研修など 　顧問弁護士が在籍しているため、法律に関する 　トラブル対処法や社会保険の仕組みも学べます。 ■基礎研修＜～1ヶ月＞ └ 模擬演習など 　実際にご案内する商材について学んだり、 　お客様役とスタッフ役に分かれて商談をしてみたり、 　本番前の実践的な研修を行います。 ■現場研修＜～3ヶ月※＞ └ OJT研修 　先輩のサポートを受けながら現場デビュー。 　期間は習熟度に応じて臨機応変に対応し、 　最短3ヶ月、最長6ヶ月ほどで独り立ちとなります。 ※入社後の希望しない職種変更はありません。
      【転勤なし】関東・北海道・仙台エリアで希望を考慮して配属【U・Iターン支援あり】 ■関東エリア 　東京 神奈川 千葉 埼玉 栃木 茨城 群馬 新潟 ■北海道・仙台エリア 　札幌 釧路 千歳 旭川 室蘭 苫小牧 帯広 江別 函館 仙台市内 ※転居を伴う転勤なし（希望があれば可能） ※U・Iターン歓迎／引越し支援制度あり
      ★前給保証制度あり★ 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記は関東エリア（エリア手当3万円込み）の給与です。北海道・仙台エリアの場合は月給21万円～になります。 ＜経験者＞ 関東｜月給27万円～ 北海道・仙台｜月給23.5万円～ ※いずれも残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 虎ノ門【営業マネージャー】グローバル人材派遣事業◆直行直帰OK◆事務作業なし◆社宅・住宅手当あり
      ■募集背景： トリモではグローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、現在営業部がなく新規営業に特化した人材を補完したく募集しております。 将来を見据えた転職や管理職を目指す方を応援いたします。また、現職の年収を最大限考慮いたします。 ■業務内容： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ・営業部の設置 人物像的にはいつまでも現役で営業したいという方を希望します。 ※マネージャー・管理職での採用です ※詳細はこちらをご覧ください。 https://trimo.jp/service/ ■ご入社後の業務： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） ■社員数： 4名 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高いため、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくい。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門１－１－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮いたします。 ■昇給：あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎！】管理部門メンバー（採用・給与社保メイン）※キャリアチェンジ歓迎！
      【キャリアチェンジ歓迎！未経験から管理部門業務（主に人事）に挑戦したい方へ／業績好調！コロナ禍でも毎年増収増益を達成中／薬剤師に特化した転職支援サービスで業界トップ３を目指す当社で会社の成長に貢献したい方募集／若手活躍中！中途入社＆未経験入社率100％！】 ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする採用コンサルティングを行う当社にて管理部門業務をお任せします。入社から1年程度は採用や給与社保、総務のサポート業務をお任せし、徐々に担当分野を広げて頂きます。希望や適性に合わせて、将来的に人事だけでなく法務や経理などに職域を広げることも可能ですので、管理部門でキャリアを積んでいきたいというキャリアチェンジ・キャリアアップ希望者は歓迎です！ ■入社直後からお任せする業務： 【採用業務】 ・面接希望者との日程調整 ・転職エージェントへの一次対応 ※新卒・中途どちらもお任せします。 【給与社保業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・税理士応対 ■入社1年以降徐々にお任せしたい業務： ・給与計算 ・就業規則の企画・改訂 ・販売管理 ・経理（日次対応等） ・総務＆庶務 ・法務 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約1～3年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長のサポート業務から入っていただくので業務経験がない方でも安心です。 ■身につくスキル・業務の魅力： 上記の通り採用や給与社保からお任せしますので未経験から人事関連業務を習得することが可能です。将来的に会社の管理部機能を引き受ける主担当としてご活躍いただくことになるのでスキルの幅が広がります。 未経験から管理部門への挑戦、会社全体の管理業務に携わって市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～264,224円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 ※固定残業手当は月20時間分（33,423～40,776円）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※両面型薬剤師専門転職支援／最短８ヶ月で昇進実績あり
      • 締切間近
      【1名あたりの担当顧客数は10名以下／1人1人に向き合いたい方へ！／職種未経験・人材紹介チャレンジ歓迎】 ■当社の魅力： 【業績好調】高い成約率でコロナ禍でも毎年増収増益を達成中／薬剤師に特化した転職支援サービスで業界トップ３を一緒に目指したい方募集 【若手活躍中】中途入社＆未経験入社率90％超！／早期キャリアアップ可能（最短８ヶ月で昇進実績あり） ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする企業へ採用コンサルティングを行います。全国を対象に電話とメール（非対面）を主な手段とし、候補者カウンセリングから企業への人材提案を行っております。 ■業務の流れ： 転職希望者の問い合わせから案件が始まります。転職希望者に寄り添い、希望条件にマッチしそうな医療機関を確認し、人材紹介、条件交渉を進めていきます。 ※目標設定はあるものの、ノルマ等はありません。出した成果は、総合的・継続的に、昇給・昇進・賞与に反映していきます。 ■業務の魅力： ・未経験から入社後8か月でキャリアアップを実現した社員もいます。年齢に関係なく、真っ当な評価体制を採用してます。 ・1名あたりの担当顧客数はおおよそ3～4名なので1人1人の候補者に寄りそった支援を行えます。1ヶ月で新規対応する転職希望者の数は同業他社の1/3です。他の非対面型エージェントに比べると数が少なく、じっくりと転職希望者のに寄り添ったフォロー、ご提案をおこなっています。そのため他エージェントと比べて高い成約率を誇るのが特徴です。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約半年～1年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長と求職者様へのヒアリング内容や提案内容を纏めたうえでカウンセリングに臨みますので人材業界の経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩサポートホールディングス

    コールセンター
    東京都豊島区池袋2-9-4　池袋MSビル6階・7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・経理アシスタント／年休120日／土日休／残業月20時間
      キャリアビジョンやご希望の働き方に合わせて、経理担当（正社員）または経理アシスタント（アルバイト）としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容は…】 （1）銀行口座のチェック （2）振込処理 （3）月次仕訳入力 （4）残高試算表のチェック （5）月次決算対応 （6）会議資料や経営指標の作成 （7）代表への資料開示　など ※アルバイトの方には主に（1）~（2）をお任せします。 ※経理担当の方は習熟度に合わせてスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【働き方、ここがPOINT！】 ＼経理担当の働き方は…？／ グループ5社のバックオフィスを支える経理担当として、裁量大きく活躍できます。 新しいシステムの導入提案やフローの構築など、経営層に近いコアメンバーとして経営の核心部に携わりながら、経理のおもしろさを追求できます！ ＼経理アシスタントの働き方は…？／ 経理担当の右腕となって、グループの成長を支えられるポジションです。 経理のスキルを身につけて成長を感じながら、家庭や副業との両立も可能。 ライフイベントなどに柔軟に対応しながら長く活躍できる環境です！ 【日頃の頑張りを評価します！】 目標に対する達成度と、勤務姿勢などを総合的に評価して昇給・昇進に反映します。頑張りがしっかり評価される環境なので、モチベーション高く活躍できます！
      ★転勤なし！★「池袋駅」より徒歩3分の好立地でアクセス至便！ ＜本社＞ 東京都豊島区池袋2-9-4　池袋MSビル6階・7階 アクセス／各線「池袋駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：分煙（加熱式と電子タバコのみ認めた喫煙ルームあり）
      【経理担当（正社員）】 月給25万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,200円～6万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 【経理アシスタント（アルバイト）】 時給1,200円～1,600円
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    株式会社ｅｒ　ａｇｅｎｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-27-7　渋谷東KMビル10階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／基本リモート／残業少
      • NEW
      求職者の希望を伺って、営業や事務、工事スタッフ、飲食などのお仕事を紹介し、入社までをしっかりとフォローします。 ＜具体的な仕事＞ ▼問い合わせ対応 転職を考えている求職者からの問い合わせに対応します。「自分に合った仕事が分からない」「キャリアチェンジしたい」など、さまざまな相談があり、まずは面談のアポイントを取ります。 ▼面談・ヒアリング 求職者と面談を実施し、転職理由や希望条件、キャリアプランをヒアリング。求職者自身が気づいていない強みや適性を引き出しながら、最適なキャリアを一緒に考えていきます。 ▼書類作成・面接対策 応募企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策を実施。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスを行い、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポートします。 ▼アフターフォロー 入社後も定期的にフォローを行い、職場環境や業務内容への適応を支援。求職者が安心して働けるようサポートを続けます。長期的な関係を築くことで、次のキャリア相談を受けることもあります。 ＼ 研修について！ ／ 入社後は、まず2～3日間の座学研修で業界知識や人材紹介の基礎を学びます。その後、求職者とのアポイントを取りながら、先輩社員とWeb面談に同席し、実践的にスキルを習得。OJTで、ヒアリングのコツや面接対策の進め方を身につけていきます。徐々に独り立ちしながらも、困ったときは先輩やチームがしっかりサポート。未経験でも安心してスタートできる体制が整っており、着実に成長できる環境です。 ＼ 仕事について！ ／ ■担当人数：1ヵ月で15名程度 ┗アフターフォローを含めると20～30名を担当します。 ■エリア：一都三県 ■面談：Zoomがほとんど ┗希望があれば直接会うこともあります。 ヒアリングや面接対策など、1～2時間程度を行います。 件数は、一日2～3件程度です。
      【在宅勤務あり／転勤なし】 ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F ※U・Iターンも歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万5,000円以上 (固定残業代20時間分/38,000円以上含む) ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします ※20時間超過分は別途支給いたします ※雇用元は株式会社erとなります 住所：東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F TEL：03-5962-7586
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    株式会社Ｃａｒｉｏｎｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-15-19MG目黒駅前ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】人材コンサルタント◆20代×キャリア支援／インセンティブで成果を還元！／両面型エージェント◆
      • NEW
      ◆◇20代×キャリア支援／年収・市場価値アップができる人材コンサルタント／求職者のキャリアに本気で向き合う仕事◇◆ ■概要： 「人材を企業に紹介する」のではなく、求職者のキャリアに本気で向き合う仕事です。 20代・30代の求職者に向けて、「転職するべきか？」という段階から伴走し、自己理解を深める支援を行います。 また、単なるプレイヤーではなく、事業を拡大するマーケティング施策や、新規事業の立ち上げにも関われます。 営業として成果を出しながら、「市場価値の高いキャリア」を実現できます。 ■具体的な業務内容： ＜RA業務＞ ・既存取引顧客への人材紹介をお任せします。顧客の経営課題を解決するような人材をご紹介するケースもあります。 ・独自のナレッジで支援した転職者は「軸」がハッキリとしているため、自信を持ってご提案することができます。 ＜CA業務＞ ・月に5～15名程度を目安に求職者との面談、求人紹介、選考支援、入社までのフォローをお任せします。 ・求職者には、自己理解と今後のキャリアプランを深めていただき、求職者との信頼関係を築いていっていただきます。ありたい姿に近づくことのできる選択肢の提示を行い、10回以上の面接対策を通して、より良いキャリアの実現に導いていきます。 ■当ポジションの特徴： ・入社後は、サポートのもと、2～3ヵ月を目処に一人立ちしていただきます。 ・ミスマッチを生み出さないために原則として初回面談での求人紹介は行っていません。転職活動の軸や転職の目的が明確になった段階で求人紹介や面接対策を実施しています。 ・裁量権の大きさ働き方に応じた営業戦略を策定いただきます。良くも悪くも型にハマった動き方を求めないため、目標設定やその目標へのたどり着き方などを柔軟に思考することができます。 ■当社の特徴： 人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】人材コンサルタント（事業責任者候補）◆キャリア支援×事業創りの経験が詰めます！◆
      • NEW
      ◆◇人材紹介 × 事業創り／経営直下で“市場価値の高い”キャリアへ／事業責任者候補を募集◇◆ ■業務内容： 企業と求職者の両面を担当するコンサルタントとして活躍しながら、 事業責任者候補として事業の戦略設計・グロースに関わっていただきます。 「既存のオペレーションに乗る」のではなく、新たな仕組みを作り、事業を成長させることがミッションです。 ※ 「プレイヤー」としての活躍に加え、「事業を創る」経験が得られます。 ＜詳細＞ （1）両面コンサルタント業務（RA & CA） RA（リクルーティングアドバイザー）: 企業の採用課題を解決するための提案 CA（キャリアアドバイザー）: 20代～30代の求職者へキャリア支援 （2）事業開発（経営直下での施策実行） 求職者との接点を増やすマーケティング施策の立案・実行 新しい事業モデルの構築や仕組みづくり （3）事業責任者としての成長 事業計画の策定（KGI/KPI設計） PL（損益管理）を理解し、事業の意思決定に関与 ■同社の魅力： 求職者の自己理解を深める本質的な支援に強みがございます。 転職ありきではなく、最適な選択肢を提案します。 その為求職者との平均面談回数 11.8回 （全国1位の緯線実績）を誇っております。 ■当社の特徴： 人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・大津】経理(日次業務)◆残業5h程度/研修制度充実/マイカー通勤相談可◆
      【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■将来的な役職手当 主任（役職手当：1.4万～）→係長（4.5万円～）→課長（10万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】＜未経験歓迎＞営業◆オーダーメイドのシステム販売／残業約5h／転勤無／リモート相談可
      【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■営業手当(係長まで)：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ’ｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿6-28-12DS新宿ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎！】求人広告営業◇異業界からの中途入社多数活躍中／成果はインセンティブで還元◇
      ～ナイトワーク業界特化のアプローチで営業活動のしやすさ◎/成果はインセンティブで反映！/異業界から中途入社者が多数活躍中！～ ■業務内容 当社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに掲載される求人広告を提案し、お客様の採用活動を支える営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・アポイントの提案・獲得 ・採用課題やニーズのヒアリング ・求人を掲載する媒体のプランニングや提案 ・求人記事のライティングや画像デザインの考案/発注 お客様は1都3県内のナイトワーク業界や飲食店のお客様になります。 求人の掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をするなどお客様と長期的な関係性を築いていただけます。 ■インセンティブについて 当社の営業活動では成果に合わせてインセンティブを支給しています。 新規のお客様開拓で1件当たり1,000～2,000円、10件開拓することで42,000円を支給するなど、営業としての行動量鵜や成果を給与へ反映しています。20代で月給30万円以上を獲得している社員もいます。 ■はたらき方 同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制であるため、仕事と私生活のバランスも保っていただけます。 ■入社後の動き 入社後は座学中心で求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、実践にスムーズに入れるよう代表や先輩と商談や提案のロープレや先輩社員の営業活動に同行するなどを通じて、業務の流れを習得いただきます。 研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポやお客様先への訪問などを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 ■同社の強み 同社は飲食店やナイトワークといった特定業界に特化して求人広告を販売しており、安定した売り上げを生み出す仕組みを確立しています。 ナイトワーク業界の商材は人そのものであり、求人広告での供給が主流であるため非常に営業がしやすく、リピート率も高いため安定した売上を作ることができます。加えて、決済者に会える確率が高く、契約までのスピードは他業界と比較すると格段に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～278,600円 その他固定手当/月：12,080円～12,280円 固定残業手当/月：58,820円～59,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年2回決定（9月・2月） ※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給 ■職務手当 ：12,080円～12,280円(固定給に含む) ※実績により別途インセンティブを支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 求人広告営業(ナイトワーク業界向け)★12時～勤務開始／インセンティブ支給／未経験から挑戦可能★
      ～ナイトワーク経験が活きる営業！／自身の成果や行動はインセンティブで評価反映／土日祝休みで私生活とのバランスも保てる働き方～ ■業務内容 同社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった媒体に掲載される求人広告をナイトワーク店(ホスト/キャバクラ/ガールズバー等)や飲食店を中心に提案し、採用活動を支える営業をお任せします。 ■業務の具体的な流れ ▼アポイントの取得 1都3県の採用ニーズがあるお客様に商談のアポイントを取っていただきます。 ▼商談 お客様先に訪問していただき、採用課題やニーズを汲み取ります。 ▼提案 お客様の課題とニーズに合わせて、媒体をプランニング・提案します。 ▼掲載準備 掲載することが確定したら、記事のライティングや画像デザイン考案・発注など申し込み作業を行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をしていきます。 ■インセンティブについて 当社の営業活動では成果に合わせてインセンティブを支給しています。 新規のお客様開拓で1件当たり1,000～2,000円、10件開拓することで42,000円を支給するなど、営業としての行動量鵜や成果を給与へ反映しています。20代で月給30万円以上を獲得している社員もいます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は座学中心で社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、営業活動へスムーズに入れるよう代表や先輩と模擬商談を実施する等、営業ノウハウを学んでいただきます。 研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 同社は多くの中途入社者で構成されており、未経験から活躍している社員も多く在籍してます。一つずつ丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方 同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制の土日祝休みであることに加えて、「ありがとう休暇」や「パワーアップ休暇」といった独自の休暇制度なども備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～278,600円 その他固定手当/月：12,080円～12,280円 固定残業手当/月：58,820円～59,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年2回決定（9月・2月） ※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給 ■職務手当 ：12,080円～12,280円(固定給に含む) ※実績により別途インセンティブを支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南4-7-22
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区／リモート可】経理・DX推進担当◆請求書発行・処理やDX推進の計画立案など◆年休125日
      【経理日次業務の方歓迎！／テレビ局・エンタメ、出版社など幅広い業界と取引有／コールセンター事業中心のBPO企業／リモート可／裁量のある環境】 ■業務内容 BPO事業・CRM事業に関するコンサルティング及びオペレーションサービス事業を行っている当社にて、主に経理事務やDX推進をメインに担当し、部門の仲間と協働しながら管理業務全般の対応をいただきます。 ＜経理業務：5割＞ ・主に請求書の発行、勤怠チェック・給与計算、経費精算をお任せします。 ※日常的な仕訳・伝票処理や決算業務などは税理士にお願いしているため、入社後すぐに対応することは御座いません。 ＜DX推進：5割＞ ・主に経営管理室内で使用するバックオフィス系のシステム（会計・給与・人事など）の選定～導入～設定をお任せします。 ※会計システムの導入をしていますが、一部機能しか利用していないため、導入のメインの担当となります。 ■組織構成 経営管理室には現在、2名在籍しています。うち部長（50代男性）が経理、DX業務を担当しているため、ご入社後は部長のフォローのもと業務をキャッチアップしていただきます。 ■業務について ご入社後は経理日次業務をご担当いただきつつ、DX推進の中心メンバーとなり業務を進めていただきます。ただ、部長をはじめメンバーのフォローや相談できる環境は整っているのでご安心ください。将来的には当社の成長に合わせ適宜DX推進を図っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス 経営管理室にて人事や総務などバックオフィス全般を担っているため、業務範囲を広げ、バックオフィスのゼネラリストとして活躍することも可能です。 ■ポジション魅力 当社はまだ成長期であるため、積極的に手を挙げ仕組み作りに挑戦することができます。また、経理業務だけではなく業務改善や効率化に取り組むことでより高いビジネス目線を身に付けることができます。 ■働き方 平均残業時間は30時間程度です。週1日（水曜日）リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について Kuqulu（ククル）の由来は沖縄の言葉で『こころ』をあらわす『くくる』からきています。私たちはおもてなしのこころを大事にし、サービスとお客様とを『くくる』存在となることを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：あり（2回）（計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／リモート可】リレーション品質向上（コールセンター）◆クライアント深耕など◆年休125日
      ～テレビ局・エンタメ、出版社など幅広い業界と取引有／転勤なしの本社勤務／働きやすい環境／会社の根幹事業を支える重要ポジション～ ■業務内容： コールセンターを委託しているクライアント（企業）との関係を良好に保ち、期待値に応え続ける品質を維持・向上させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアント定期フォロー・コミュニケーション設計 ・社内品質向上施策のリード ・現場とクライアントの橋渡し ・クライアントごとの関係強化プランの策定 ・品質に関する契約関連の管理　など 深耕営業に近い働きをお願いする形となり、自社センター担当者とも密に情報の交換を行いながら、業務の品質向上とクライアントとの良好な関係を構築・向上させていくことをお任せします。 ■組織構成： 東京本社：8名 ■当社の強み： （1）『人間力』： 10年以上のコールセンター勤務経験を持つスタッフが半数以上在籍。クライアント毎に選任チームを作り最適化されたサービスを提供。 （2）『効率』： AIによる効率的運用と、人による感動体験を同時提供。人の思いやりをAI学習させ感動をサポート。 （3）コスト削減： 沖縄県那覇市の立地を活かし、低コストかつ高品質なサービスを提供。 ■当社について： Kuqulu（ククル）の由来は沖縄の言葉で『こころ』をあらわす『くくる』からきています。私たちはおもてなしのこころを大事にし、サービスとお客様とを『くくる』存在となることを目指しています。 ■主なお取引先： ・テレビ放送局 ・ポータルサイト運営会社 ・サーバ運営会社 ・ウェブコンテンツ提供会社 ・旅行会社 ・保険代理店 ・通信教育会社 ・EC サイト運営会社 ・アパレル会社 ・リサーチ会社 ・健康食品会社 ・レストランチェーン運営会社　など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～472,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 382,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：あり（2回）（計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

    コールセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ
      • NEW
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,600円 ＜月給＞ 220,000円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ
      • NEW
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～355,600円 ＜月給＞ 238,400円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F-D
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート・フレックス】広報※美容師転職・美容師求人の「ビューティーエンジェル」/年休133日
      【美容業界特化の人材紹介／新規立ち上げフェーズの部署で広報へチャレンジしたい方も歓迎！】 ■メインミッション： 美容業界専門人材紹介「ビューティーエンジェル」の広報として、自社サービスを世に広げる重要なポジションです。 広報の部署自体は立ち上げフェーズとなりますので、熱意をもって共に働けるメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定業務内容： ・プレスリリースに関する業務 ・取材／メディア対応 ・SNSやWEBサイトの対応 ・ステークホルダーへのPR ・その他立ち上げに関する業務 ※経験者や社内関係者から直接指導・アドバイスいただけます。 【おススメポイント】 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。（元リクルートの営業部長です。） ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎短くメリハリをつけて働く環境作りを大切にされているため、ワーキングマザーが多い環境で、女性の働き方に非常に理解があります。 ■当社の事業立ちあげ背景： 日本には約25万軒の美容室のがあるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 ■当社の特徴： （1）美容師専門学校との強いパイプがある…社長は美容師専門学校にて”働く”ということについてセミナーや講演を実施しております。そのご縁もあり、既に非常に多くの美容師が当社での就職支援を待たれていらっしゃいます。 （2）会社経営・運営に携われる…2018年に立ち上げ、メンバーも少ないからこそ社長との距離が非常に近く、組織について・会社経営について身近で学べます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      【美容業界特化の人材紹介/ワーキングマザーも多数活躍中◎/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして、登録者に対する転職支援を行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 主に電話/リモート面談を通じて、転職希望者（美容師）とのキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを行います。 求人の中から最適なサロンの求人をマッチングし、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。単なるマッチングではなく、人生に価値のある選択肢をご提案頂くお仕事です。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎短くメリハリをつけて働く環境作りを大切にされているため、ワーキングマザーが多い環境で、女性の働き方に非常に理解があります。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストレベルホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    ■東日本本社 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDXビル11F ■西日本本社 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • スキマバイトの営業／成約率90％／未経験歓迎／面接WEB完結
      「スキマバイトサービス」を 人手不足に悩む企業様にご提案ください！ 【仕事の流れ】※一例です。 ▼企業様へアプローチし、ヒアリング 　・どんなお困りごとがあるか ▼訪問しサービスを紹介 　・課題解決に向けたサービスのご提案 ◎なんと実際の成約率は『90％超』！ ★頑張りは給与にきちんと反映！★ 成果はしっかりと還元します。 賞与年2回＋毎月インセンティブもあり！ もちろん、年齢・社歴も関係ナシ。 頑張り次第で大幅年収アップも可能です！ ☆頑張りやすい環境・売りやすい商材だから 先輩の9割以上が営業未経験から大活躍中！ ☆もちろん、営業経験をお持ちの方には あなたなりの裁量での営業活動を期待！ 業種業界を問わず、経験を活かし、 「キャリアアップ→収入アップ」を目指せます！
      >>東京・大阪・横浜・新潟・金沢・名古屋・京都・神戸・広島・福岡の各拠点で募集中！ >>特に東京、大阪、名古屋、福岡は急募！！ ★勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※応募時に希望勤務地をご指定ください ■東日本本社（東京都新宿区）：新宿駅 徒歩8分 ■西日本本社（大阪府大阪市）：梅田駅 徒歩5分、大阪駅 徒歩8分 ■横浜支店（神奈川県横浜市）：横浜駅 徒歩8分 ■新潟支店（新潟県新潟市）：新潟駅 徒歩8分 ■金沢支店（石川県金沢市）：上諸江駅 徒歩20分 ■名古屋支店（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩8分、国際センター駅 徒歩10分 ■京都支店（京都府京都市）：烏丸駅 徒歩2分 ■神戸支店（兵庫県神戸市）：神戸三宮駅 徒歩5分 ■広島支店（広島県広島市）：広島駅 徒歩7分 ■福岡支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩10分 ◎本人希望以外での転勤はありません。
      ■東日本本社・横浜支店：月給28万円 ※固定残業代6万9000円（45h分）、深夜固定割増手当3100円（10h分）を含む ■西日本本社・京都・神戸支店：月給25万円 ※固定残業代4万2300円（28h分）、深夜固定割増手当3000円（10h分）を含む ■名古屋・福岡支店：月給25万円 ※固定残業代5万5600円（40h分）、深夜固定割増手当2800円（10h分）を含む ■新潟・金沢・広島支店：月給23万円 ※固定残業代3万7600円（27h分）、深夜固定割増手当2800円（10h分）を含む ★経験・スキル・適性等を考慮し、金額を決定します ★固定残業代および深夜固定割増手当超過分は、別途全額を支給します ★頑張りは昇給・賞与で還元 ※賞与は会社の業績による ★インセンティブ支給もあり
    • スキマバイトの営業／未経験歓迎／成約率90％超え／支店長候補
      【1】基礎研修 これまで100人以上を育ててきた充実研修あり！ まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。 先輩がわかりやすくご説明します。 【2】先輩の営業に同行 新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。 先輩がどんな風に話を進めているのか？ ぜひじっくり聞いて習得を。 質問攻めも大歓迎です！ 【3】提案にチャレンジ ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！ もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ 半年～1年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。 独り立ちを急かすことはありません！ ＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。 人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。 提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。 また問い合わせがあれば対応します。 ＼　推しポイント　／ 【1】契約率はほぼ100％！ 無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！ 【2】プライベートも充実♪ 残業は10h以下、土日休みもあり、 メリハリをもって働くことができます！ 【3】稼ぎも充分◎ 個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて 個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！！ 全員の成果をしっかりと還元しています。 【4】未経験から支店長候補に チームの売上目標をメンバー全員で決定。 達成に向けて皆で頑張るスタイルです。 未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！
      ＼急成長により全国で支社展開中／ 東京・大阪・金沢・神戸など ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ◎もちろんU・Iターンも大歓迎！ お気軽にご相談ください。 ■東日本本社（東京都新宿区） ■西日本本社（大阪府大阪市）★積極採用中！ ■金沢支店（石川県金沢市）★積極採用中！ ■神戸支店（兵庫県神戸市） ※他にも全国に支店あり！ ※今回の募集は、上記4エリアのみとなります。
      【東京】月給28万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代6万9000円（月45h分）、深夜固定残業代3100円（月10h分）含 【大阪・神戸】月給25万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代4万2300円（月28h分）、深夜固定残業代3000円（月10h分）含 【金沢】月給23万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代3万7600円（月27h分）、深夜固定残業代2800円（月10h分）含 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定 ※残業時間超過分は別途全額支給
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    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.3歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】採用コンサル営業※物流業界の採用課題解決のSaaSサービス／日本のものづくりを支える
      【未経験・第二新卒歓迎／人手不足の背景に多くの課題が残る物流、製造業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービスを提供し、日本のものづくりを支える社会的意義の大きな仕事】 ■業務概要： フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ■業務詳細： ・クライアントの地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・採用基準や人物像をヒアリング ・クライアントの採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・求人票の作成及び、ブラッシュアップ ・求人媒体の運用コンサルティング ・サービスの継続提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜこの事業に挑戦するのか： 物流業界の採用難は長年の課題になっており、直近で働き方改革などのあおりを受け、これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が破壊されつつあります。大きな社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界で採用の観点から挑戦をしていくことで、物流業界の人材難を解決します。 ■会社の雰囲気： 前職で営業未経験のメンバーも非常に多い組織です（アパレル、自衛隊、飲食店経営など） 社員同士の横の繋がりも非常に強く、分からないことはすぐに聞ける環境です。全社の平均年齢も26歳と若い組織となっており、コミュニケーションが活発で助け合いながら仕事を行っています。 ■キャリアステップ： 3カ月の定量の目標をクリアすると、リーダーの昇格試験を受験する権利を得られ、早い段階からマネジメントなどにも携われることができる環境です。 ■得られるスキル： ・コミュニケーションを通して、関係性を構築し提案幅を広げる力 ・定量分析から、顧客の課題を見つけ改善計画を立てて実行する能力 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力の向上 ・採用周りに関する知識経験 ・コンサルタントの経験をもとに幅広いキャリアの選択肢の増加 ■年収の上り幅： 定性、定量の両軸で評価を決めています。 昨年度実績ではありますが、昇給率=14％、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,040円～249,300円 固定残業手当/月：62,960円～80,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年4回 ■業績連動型賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上
      【物流・製造業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集／新規事業に挑戦／組織拡大中／スピード感ある昇給昇格】 ■業務内容： 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界です。 ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイントへの提案 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決済者へのプレゼン ■提案商材： ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 ■なぜこの事業に挑戦するのか： ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっています。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35％の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。 ■本ポジションからのキャリアパス： ・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者 ・セールス→カスタマーサクセス ・セールス→事業企画 ・セールス→キャリアアドバイザー ■このポジションで得られること： ・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤 ・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力 ・採用／人材領域での専門性 ・無形商材の提案営業経験 ・ニッチトップな企業や上場企業、ナショナルクライアントとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、東京支社オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～369,900円 固定残業手当/月：69,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与あり：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトイキ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-24-15Sreed EBISU EAST 7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年休125日／残業17h／社長直下で裁量◎
      • NEW
      【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞2年連続300%成長！ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業／営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案／人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会貢献】 ■採用背景 増員募集です。 需要の拡大に伴い、営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中でそれぞれに マネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務概要： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、 営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、 ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■評価制度 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■組織構成： 全体で35名、20代～30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■研修制度 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター／未経験可／月額41万円～／早期成長可
      ┌┐ └■この求人のPOINT！ ━━━━━━━━━━━ ★裁量が大きいから挑戦できる 1人1人が大きな裁量を持ち、入社半年の社員でも実力次第でドンドン仕事を任される環境です。また「限られた時間で最大の成果を出す」という考え方を大切にしているため、プライベートも充実します！ ★昇給や昇格も自分次第 年齢や性別・社歴に影響を受けない評価制度なので、成果が給与や昇進に直結します！営業未経験から1年以内にリーダーに昇進した社員や、年収が100万円以上アップした社員も在籍しております。 ★想いを発信しやすい社風 代表や経営陣との距離が近くオープンな社風です。「この仕事に挑戦したい」「今より働きやすい環境を作りたい」など、あなたの”やりたい”を全力で応援します。（詳細は取材レポートをご覧ください！） ┌┐ └■仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う当社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 ▼ 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 ▼ 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！
      【転勤なし／基本的に外出なし】 東京オフィス、大阪オフィスのいずれかに配属 ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F ＜アクセス＞ JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H10梅田茶屋町409 ＜アクセス＞ 阪急本線「大阪梅田駅」より徒歩6分 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸制500万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万7,100円～）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★月額41万6,666円～ ＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。 【試用期間中の給与】 月給39万5834円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万1790円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社カズプランニング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都町田市玉川学園2-1-1102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨】半導体装置のメカエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      ★設計、構造解析と様々な業務に関われる★ ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置の2D、3D メカ、CAD 製図を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の3DｰCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 　社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】半導体プロセスエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置のプロセス開発及び評価を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・装置オペレーション ・ウェハの測定／分析 ・データ解析／まとめ ・測定器操作によるデータ採取（SEM膜厚測定、パーティクル測定、他） ・クリーンルーム内作業あり ※ウェハの測定、半導体を作る上でのデータ作成、成分分析、電子顕微鏡を使った膜厚調査、その後データを解析する業務をお任せしたいと考えています。 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので、公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロローグ

    求人サイト・求人メディア
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • コンサルティング営業／リモート可／年休125日／賞与120万
      • NEW
      お客様の悩みに寄り添い、人材に関するさまざまな課題を解決するコンサルティングをお任せします。 <具体的には> ▼お客様の求める人材や課題のヒアリング ▼施策方法の選定、提案 ▼取材やインタビューのディレクション ▼求人媒体会社や制作メンバーとのコミュニケーション ▼導入後のフォローや改善 ※商談は1日1～3件 　訪問またはオンラインで実施。 ※移動はカーシェアリングの利用OK ■様々な採用手法で企業をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 解決方法は1つではありません。 Indeed・doda・バイトルなどの求人広告をはじめ、採用HP作成、SNS運用、採用管理システム導入など、多種多様な採用手法を用いて、お客様を採用成功へ導きます。 また、お客様の課題解決のため、当社にない商材が必要であれば、新たに契約・提案することも！ 課題解決の方法を柔軟に検討できるため、あなただけの営業スタイルを築けます。 ■イチから成長できる研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <入社後の流れ> 1.座学研修／媒体や商材の基礎知識を学ぶ 2.ロープレ･実戦練習／個々のペースに合わせてステップアップ 研修期間から成功体験を積めるよう、目標を設定しながら進めていきます。 また、ブラザー＆メンター制度でしっかりサポート！ いつでも相談できる環境です。 ■研修期間後は・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩から引き継ぐ既存のお客様、HPなどからお問合せいただいたお客様、リストに沿ってアポイントを獲得したお客様を担当。 経営層と商談する機会も多く、事業成長に貢献できる実感が得られます！
      【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 【埼玉オフィス】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-27-15 501号 ※JR「南浦和駅」より徒歩2分 ◎リモート勤務OK（研修期間中は出社） ◎直行直帰OK ◎転勤なし ◎受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ------------------------------------------ 《自分らしく働ける環境がココに。》 オフィスで集中するのも、自宅やカフェでリラックスしながら進めるのもOK！ 「社員一人一人の裁量を尊重する」という考えのもと、それぞれが最適な働き方を選べる環境を整えています。 -------------------------------------------
      月給30万円～（基本給22万7,900円＋一律営業手当5,000円）+賞与年2回＋営業インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代40時間分（6万7,100円）を含む ※残業の有無に関わらず支給し、もし超過した場合は追加で支給 <研修期間中> 月給29万円（固定残業代40時間分（6万4,800円分）を含む） ※残業の有無に関わらず支給し、もし超過した場合は追加で支給 <営業インセンティブについて> 個人の営業総利益（粗利）から個人コスト（人件費＋交通費）を差し引いた額に、レートの％をかけた金額×6ヶ月分を営業インセンティブの賞与として支給します。 レートは月平均の個人の営業総利益に応じて変動します。 ・100万円未満…10％ ・100万円～140万円未満…13.4％ ・140万円～180万円未満…16.6％ ・180万円～220万円未満…20.0％ ・220万円～…25.0％ ※人件費は社会保険を含む ※交通費は営業交通費を含まない（あくまで自宅とオフィス間の交通費） ※インセンティブの詳細や内容は会社の方針により調整する場合あり
    • 経理・総務スタッフ／リモートワーク可／年休120日以上
      経理、総務業務を中心に当社のバックオフィスをお任せします。 <経理業務> ・売り上げ管理表、請求書の付け合わせ ・経費精算に関する処理 ※freee会計を使用 <総務業務> ・労務関連書類郵送 ・紙面受領分請求書郵送 ・電子受領請求書整理(紹介者の入金シート入力） ・郵送物確認、仕分け ・郵便局へ行く(レターパックの購入、郵送物の発送など) ・雇用契約書の作成～管理 ※ジンジャー勤怠を使用 ・従業員の年末調整の関するジンジャー勤怠の設定～管理まで ・健康診断の予約～受診までの管理 ・助成金申請に関する書類作成～届けまで <営業サポート業務> ※繁忙期にスポットでお願いする業務です。 ・見積書、御申込書、請求書の作成と顧客への送付 ※freee会計を使用 ・電話対応(基本的には社内営業からの依頼電話です) ・各媒体の発注対応 ・各媒体のアカウント作成、設定 ・売上管理表の更新 ※Kintoneを使用 ・人材紹介契約書の捺印、送付(紙面/電子) ・返金用書類確認、作成 <主な使用ツール> Microsoft office(Excel,outlook,Word 等)／freee会計／ジンジャー勤怠／Kintone／Google Workspace／Slack ※使用経験がある方歓迎！(ない場合も操作マニュアルがあるのでご安心ください) <入社後は…>　 会社の雰囲気に慣れて頂くため、専任スタッフのいる営業サポート業務から順にお伝えしていきます！ 業務中はSlackを使い、こまめに連絡を取り合えるので、質問･相談はもちろん「やってみたい」意欲の声をいつでもキャッチします！
      【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 ◎リモート勤務可能 ※研修期間中はオフィスに出社 ※期間後は週1～2日ほど、郵便物対応のため定期出社していただきます。 ■転勤なし ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給27万3,000円～+賞与年2回 内訳:基本給23万6,200円+固定残業代20時間分(3万1,800円)+マネジメント手当(5,000円） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給 <研修期間中> 月給26万5,000円 内訳:基本給23万4,200円+固定残業代20時間分(3万800円) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給
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    株式会社ＨｉＴＯパートナー

    求人サイト・求人メディア
    大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405(大分オフィス)
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用プランナー（営業職）／営業経験者歓迎／土日祝休／転勤なし
      大分市内、及び近郊・別府エリアの法人企業へ当社取扱いサービスを通じて人材採用のご支援をする仕事になります。 お客様の経営課題の一つである、採用計画～求人募集～採用～社員教育や育成と 人事制度の課題解決のためのコンサル提案を行っていきます。 入社後は各媒体知識の習得を行いつつ、業界・業務に慣れて頂くためにトークスプリクトをもとにテレアタックから始めて頂きます。はじめは苦戦することも多々あるかと思いますが、お客様の採用支援できるとこまでつながると喜びはひとしおです！ 研修終了後（研修中）は、お客様の現状把握と課題分析より、最適な求人媒体のご提案から受注、原稿制作、フォロー、請求までの一連の業務を行って頂きます。 業務は多岐にわたりますが、一覧の流れをもってお客様との信頼は深まっていきヤリガイはあります。 ※未経験の方もメーカー研修やOJT研修でしっかりフォローしていきますので 　安心してご応募ください。 ※既存顧客への定期的テレアポ、新規開拓はあります。 ※幹部候補として弊社を担って頂きたいと考えております。 【主な取り扱い媒体】 ＜社員採用向け＞ ■doda　■doda Recruiters　■マイナビ転職　■バイトルNEXTなど ＜アルバイト・パート向け＞ ■バイトル　■マイナビバイト　■マッハバイト　■はたらくぞドットコムなど ＜新卒採用向け＞ ■dodaキャンパス　■マイナビ新卒など ＜採用管理システム＞ ■ワガシャdeDOMO　■HR hacker ■採用ページコボット ■Findin（ファインドイン）など ＜求人メディア以外の商材＞ ■人材紹介（44‐ユ‐300159） ■社員教育研修プログラム（株式会社きづくネットワーク） ■人事評価制度支援（あしたのチーム） 【サポート体制も万全】 ◆各媒体社・メーカの直接研修あり ◆タイムリーな情報提供 ◆売り方、原稿作成、アフターフォロー研修などの事前研修～定期的な研修など
      【大分オフィス】 大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405 ＜アクセス＞ JR大分駅徒歩約20分 マイカー通勤OK
      月給185,000円以上 ※別途インセンティブ支給（翌月支給）
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前）6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【日本橋】法人セールス職(オープンポジション)／目標連動型の報酬制度で1000万以上可／成長環境あり
      • NEW
      【成果が直結する報酬制度(平均年収612万、最高年収1,660万)／新規開拓～採用成功まで一気通貫で担当できるポジション／平均年齢29歳／裁量権のある環境】 エネルギー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 ※適正に合わせて以下業界を担当していただきます。 ＜担当業界＞ エネルギー、飲食、建設、整備、製造、物流等 サービスサイト：https://www.plex-job.com/ ■業務詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴 ・裁量権の大きさ 同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変えるなど様々な工夫ができる環境です。 ・事業成長への貢献度 人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～345,555円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回あり ■賞与年0～1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数在籍中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／日本橋】キャリアアドバイザー／飲食領域◆土日祝休／教育体制万全◎／企業と人を結ぶやりがい
      • NEW
      【営業・接客など未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／万全の教育体制でスキルアップできる／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 ■募集概要： 飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割： 当社のキャリアパートナーは、飲食領域（居酒屋、中食等幅広く）に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■業務全体の流れ： キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■業務の特徴・やりがい： ◎飲食に興味のある20~30台中心に対応をする形となります。そのため、1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者にかける時間は多いです。 ◎1人あたり100名／月 新規で担当できる求職者数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せます。 ◎2023年にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きいです。 ◎新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境があります。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,003円～361,505円 その他固定手当/月：7,553円～11,329円 固定残業手当/月：84,776円～127,164円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：年0～1回あり ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階 【事業所】 ■本社・東京オフィス ■横浜オフィス ■滋賀オフィス ■大阪オフィス ■熊本オフィス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • サポート事務／賞与年2回／土日祝休／基本定時退社／10連休可
      • NEW
      ◆各種データ入力 ◆レポート、会議資料などの資料作成 ◆進捗管理やスケジュール調整 ◆問い合わせ対応 ◆ヘルプデスク ◆テスト・評価 ◆その他サポート業務　など ==★オフィスワークデビューを応援！★== 入社後はeラーニングやテキストを使って、一人ひとりのスキルに合わせた研修からスタート！ オフィスワークは初めてという方も安心して始められます♪ 例えば… ■社会人未経験の方→ビジネスマナーなどの基礎から身につける ■パソコン操作が不安な方→タイピングから練習してPCスキルアップ ■オフィスワークの経験者→eラーニングでさまざまなスキルを学習　など 研修期間中に、ITパスポートやTOEICなどの資格取得の勉強もOK！ 興味がある方は、どんどんチャレンジしてみてください♪ ==★腰を据えて働ける環境！★== お取引先は大手企業からベンチャー企業まで、業界もIT業界やエンタメ業界などさまざま。 そのため、適性や希望を考慮の上、あなたに合ったお客様先で働けます！ 基本は同じお客様先で働きながら、できることから覚えていき、新しい業務にチャレンジしたりして、スキルアップが可能！ 同じお客様先で10年近く勤務している社員もいます！ ==★配属後も営業担当が成長をサポート！★== お客様先での業務がスタートしてからも、当社の営業担当との面談を定期的に実施。 日々の業務や将来的なキャリアなど、何でも気軽に相談してください♪ 「ITの知識を身につけたい」「英語を使う仕事に挑戦したい」など、希望に近い職場で働けるように営業担当が親身になってフォローします！
      【駅から徒歩5分～10分の“駅チカ”案件も多数！】 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県のプロジェクト先での勤務 ★勤務地は希望を考慮し、自宅から通える範囲で配属を決定 ★転居を伴う転勤はなし ★一部リモートワーク可能な案件もあり！ ◎お客様先の勤務地によって異なりますが、「駅チカの勤務地がいい」「この路線がいい」といった希望がある方は、遠慮なくご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      月給19万円～26万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ■専門・短大卒以上（首都圏）、大卒以上（関西圏）の方の場合 月給20万円～26万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※経験、スキルにより決定します ※残業が発生した場合は別途全額支給いたします
    • 貿易事務（英語スキル不要）年休120日／賞与年2回／面接1回
      • NEW
      【　POINT　】 ★英語スキルは不問！ ￣￣ 「ビジネス英語ができない」「TOEICなどは持っていない」という方も大丈夫！アルファベットに抵抗がなければ、十分に業務可能です。 決まったフォーマットや定型文を使用しますので英語力に自信がない方も安心してください！ ★手がけるのは「世界を繋ぐ」お仕事 ￣￣ “貿易事務”は、世界中の様々な業界や商品に携わるお仕事。あなたが輸入に関わった商品を街で見かけたりすることも。 日本だけでなく、世界情勢や海外のトレンドを知れる面白さもあります！ 【　お任せする業務　】 大手企業を中心としたクライアント企業さま先で、貿易事務として輸出入業務をサポートしていただきます。 <最初は> ・メール、電話対応 └電話はほとんど日本語での対応となります。 ・見積書、請求書の作成 ・荷物の配送手配 ・受発注、出荷対応 ・伝票処理 <貿易の知識がついてきたら> ・通訳、翻訳 ・コレポン業務 ・船積書類作成 ・スケジュール調整など あなたのスキルに合ったお仕事からスタートできますので、ご安心ください♪ 【　入社後の流れ　】 ▼STEP1：社内でのビジネスマナー研修 （入社～2週間） ・ExcelやWordの基本操作 ・貿易業界の基礎知識のレクチャー ▼STEP2：クライアント先でのOJT研修 （2週間～半年後） ・お客さまからの電話対応 ・専門書類／メールの作成 ※メールや書類作成は定型文があるので安心です！ ▼STEP3：専任の貿易事務としてデビュー！ （半年～1年後） ・船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼 ・貨物を保管する倉庫の手配など ★配属先は、スキルと適性を考慮して決定！★ 担当営業が「将来どのようなキャリアを築いていきたいか」をしっかりヒアリングしたうえで、 あなたにぴったりのクライアント先をご紹介。 クライアントも、育成前提で受け入れて下さっているので、安心してなんでも聞ける環境です！
      【東京／神奈川／千葉／大阪】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターンも大歓迎！ 以下エリアの各クライアント先にて勤務いただきます。 ※あなたのスキルや適性を考慮し、 クライアントを設定します。 ■東京（23区） └港区、中央区、江東区、品川区は積極採用中！ ■神奈川（川崎・横浜エリア） ■千葉（成田・市川エリア） ■大阪（大阪市内・関空周辺エリア・堺市・泉大津市） ※アクセスは、勤務先によって異なります。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給19万円～26万円＋住宅手当（最大月2万円）＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、 全額を別途支給します。 ※毎年、対象者全員昇給を達成しています！
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    株式会社SIEC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/本町】キャリアアドバイザー◇経験者募集/人材紹介/年休126日/リモート可
      ～人材紹介CA経験者歓迎／ハイクラスの独占求人多数／幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなる仕事～ ■業務内容： 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 ■業務詳細： （1）候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチ。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなるが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行う。 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど （2）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについてヒアリングと整理を行う。 ・各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行う。 （3）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行う。（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応） （4）選考のフォローなど ・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施。 ・面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認／管理を行い、内定から入社まで円滑に進むようサポート。 ■キャリアパス： 入社後は、キャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者をメインでご担当いただきます。 その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～357,200円 固定残業手当/月：79,400円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～448,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年2回（1月／7月）半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂 ■賞与：年2回（1月／7月）業績により別途決算賞与あり（1月） ※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】経験者募集／人材紹介コンサルタント（両面型）◇事業拡大フェーズ◇在宅可◇年休126日
      ～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名＆面接確約求人も多数◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい ◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～357,200円 固定残業手当/月：79,400円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまでも営業目標を100％達成した場合の年収例です 【年収目安】 ・予算120%達成時：740万円～960万円 ・予算100%達成時：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブイット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布3-8-2麻布マルカビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】両手型キャリアアドバイザー/保育・医療に特化の人材紹介/教育体制◎/ノルマなし
      ～明るく活気のある社風/20代前半の社員が活躍中！/チャット型保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/拡大中の企業で裁量大/人の人生に寄り添う～ ■職務内容について： 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」としてご活躍頂きます。 当社は2018年に創業し、保育士特化の人材紹介サービスである「保育のソムリエ」を主軸事業としております。 また、2021年4月より医療業界へも参入し、「医療のソムリエ」として看護師の方の転職支援も行っています。事業拡大に伴い当事業における営業メンバーを採用します。また、新規事業を積極的に行っており2022年8月からはコンサルティングビジネスもスタートしています。 ■職務詳細について： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）登録者の転職活動のサポート…最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接～入社に至るまで手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援…保育園／病院の採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS（Instagramがメイン）の運用、広告業務など幅広い業務をお任せいたします。 ■組織構成について： 現在、当社は社員数10名（男性5名、女性5名）で構成されています。マニュアル通りの仕事ではなく、裁量を持って仕事をすることが可能です。 当社で活躍している社員の前職はTV関連・ホテル・アパレル系等多岐に渡ります。 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に業務を教えてます。どれだけ忙しくても質問には答える、不明点はないか進捗を逐一確認してくれるなど、職種未経験の未経験の方でも働きやすい環境です。 ■当社のについて： 圧倒的な当事者意識を持ってひとりひとりが自分の長所を最大限伸ばし成長することを目標としております。新人の意見でも良いものは貪欲に取り入れ変革を遂げている会社です。 社員1人につき20名の求職者を担当しており、担当数は競合他社の半分くらいです。担当数を減らして、その分手厚いサポートをして満足度向上に努めています。20代前半のメンバーが多く、明るく活気のある環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリア

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-8-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 提案営業◆施設やイベントでのWi-Fi活用／NTTグループへの出向／既存メイン／在宅・残業10h
      【業界職種未経験OK／人物重視の採用です！】～大手案件多数でやりがい◎／チャレンジできる環境／充実した研修・フォロー体制～ ■業務概要： ・エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社(https://www.ntt-bp.net/)へ出向頂きスタジアム、新幹線、施設などに対してwifiの導入＋導入後のシステム利用方法の提案等をお任せします。サービスの提供先も幅広く増えており、今後も様々な分野へWi-Fi技術の導入予定です。 ・一つのプロジェクトで終わりではなく、顧客と長期的な信頼関係を構築していただきます。 ・実際に出向しているメンバーは「まさかこのプロジェクトの一員に慣れるなんて...」とやりがい・楽しさを感じています。 ＜営業の流れ＞ 問い合わせ→商談→ニーズヒアリング→見積・提案→受注→アフターフォロー。 チームメンバーやITの技術者と協業して行うため、専門的な知識を保有していなくても安心してご活躍いただけます。 イメージとして学校の学祭で各部門の要望をヒアリングして主催側が安全に楽しくプロジェクトを実施できるようにサポートする実行員のような感じです。 〈導入事例〉 ・大規模コンサートでのライト制御 ・イベントのライブ配信等 ・スポーツの大会やゲームの大会、コンサートなどイベントでのWi-Fi活用 ・ファストフード店やカフェで使用されている、モバイルオーダー等 ■入社後の流れ： ・配属まで1～2週間、ITの知見や出向先についての業務の研修を受けていたきます。IT業界経験や資格等本人のスキルにより研修の割愛の場合もあります。 ・配属後三か月、先輩社員とのOJTにて業界・業務の知識を身に着けていただき、少しずつ小規模の案件からお任せいたします。 ・将来的には派遣のコンサルティング等へのキャリアパスもあります。 ■出向先： ・エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社 ・住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル ・事業内容：無線を利用したネットワーク接続に関する業務 ■業務エリア： 全国規模で対応頂きます。出張については月に０回～多くて2回ほど、日帰り～2日間が発生します。最近ではオンライン商談も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 277,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】光回線の導入営業◇知名度があり信頼を得やすい商材を担当◇残業月平均10h前後と働き方◎土日休
      ■業務内容： 当社にて、光回線の導入営業をお任せします。NTT東日本の業務委託し、フレッツ光の10ギガの新しい回線を提供する仕事を担当します。 ■業務の特徴： ◇既存でNTTを利用しているお客様と新規のお客様どちらも対応しますが、NTTの回線使っている方が9割となっております。 ◇営業手法…責任者クラスの場合はリストもっていって飛び込み営業もありますが、新人はまずは既存アポを取ってヒアリングしてそのお客様に対して営業をお任せします。 ■商材の特徴： ～フレッツ光10ギガ～ ◇速度が上がります。 ◇今まではPCのみの対応でしたが、様々な端末に対応できます。 ◇アポイントの成約率は6割ほどと高いです。 ■具体的な業務： ◇導入前提に向けたサービス説明 ◇受注→バックヤードに状況確認し、工事費を算出。 ◇工事の立ち合い ※半年に1回程出張が発生する可能性もあります（一年ない場合もあり）。 ■入社後の流れ： ◇資格取得やロープレ実施などで業務を学んでいきます。 ◇2～３か月ほどで一人立ちする予定です。 ◇未経験から入社した方も多く在籍しているため安心です。 ■組織構成： ◇当社社員は6名となっており、NTTの方も同じ業務を担当しています。 ◇フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。 ■キャリアアップ： 将来的に部署の責任者を目指していただくことができます。出向で大規模案件に挑戦する道もあります。 ■やりがい： ◇NTTの商品なのでお客様から信頼を得やすくなります。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇NTTの工事会社等とも関りがあり、様々な方と関わる経験が積めます。 ◇中小企業の代表、決裁者との商談でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパトレ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区内神田1-4-10ATS大手町ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンテンツ開発◆オンライン英語教育サービス／英語力を活かして企画／完全週休2日制（土日）
      【大手企業や省庁も導入しているサービス／立ち上げフェーズ／完全週休2日制で働く環境◎】 英語トレーニングサービスを提供する当社にて、コンテンツ開発をお任せします。 ■業務概要： 当社が展開する教育系Webサービス「スパトレ」の新規オリジナルコンテンツ作成や、市販教材の授業フローの検討や指導ガイドの作成を担当していただきます。カリキュラムは白井恭弘教授が監修くださっているので、議論しフィードバックをいただきながら進めていきます。どうすれば最も受講者の皆様に学習成果を得ていただけるかを考え、企画提案から調査、データ分析等、開発における全プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規コンテンツの企画提案／原稿作成／検証(校正) ・受講者データの分析やインタビューに基づくコンテンツ企画 ・その他、受講者向けイベントの企画／運営業務、システム開発業務に携わることも可能です。 ＜配属先情報＞ 社長（CEO）、CTO、メンバー6名と一緒に働いて頂きます。 ■魅力： ・少数精鋭のため、一人ひとりが主役として活躍できます。 ・意見やアイディアを反映できる環境です。 ・自ら考えて働けます。また、仕事の幅を広げることも可能です。 ・英語力を活かすことができます。 ・少数精鋭だからこそ、わからないことを教えあって仕事を進めていきます。 ※気になる点は面接などで解消していきます。ご応募お待ちしております。 ■事業概要： ・第二言語習得・認知心理学・脳科学の研究結果を活用した英語トレーニングサービス「スパトレ」を開発。実力診断で必要なスキルを分析することで、最適な学習方法・教材を提案。トレーナーによる継続的なサポートを行っており、成果にこだわる英語トレーニングを提供しています。また、厳選されたトレーナーによる自律学習支援を行っており、シャドーイングやディクテーション、要約やロールプレイ等といった様々な学習方法を用意。有名な教材100種類、シャドーイングなど15種類の学習方法の約8000種類の教材からトレーニングができ、初回テストによって目的とレベルに合った教材／学習方法をお薦めしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-4-10 ATS大手町ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,219,520円～2,958,720円 固定残業手当/月：65,040円～86,773円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｌｏｏｍ

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    東京都渋谷区代々木1-58-11中沢ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
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    • 【フルリモート】事業開発リーダー・組織マネジメント候補◆HRビジネスのスタートアップ
      ◆◇フルリモート＆フルフレックス／育児と両立しながら働く社員多数活躍中／トヨタ自動車様・伊藤忠商事様・花王様等大手各社が続々と導入中／HRビジネスのスタートアップ◇◆ ■業務内容： 当社プロダクトである大手企業特化型の転職/キャリア採用のSaaSプロダクト「Bloomキャリア登録」の事業成長・価値創造に向けた、事業開発・企業への価値提供および組織運営業務。 ■期待するミッション： プロダクトを導入している大手企業への価値提供を行うクライアントパートナー部門に所属し、複数名で構成されるチームのリーダーとしてクライアントのニーズ把握・解決策提案・実行をリードして頂きます。既存のプロダクト機能による価値発揮に留まらず、大手企業1社1社のニーズや技術トレンドを踏まえ、新たな企画や機能を次々と企画・実施しプロダクトを大きく成長させていく役割を期待します。 ■プライベートと両立しやすい社風： Bloom Work style「大切なことを大切にできる働き方」を重視しています。社員の半数以上が子育てしながら働いており、男女共に子育てとの両立がしやすい環境です。フルリモート×フレックス勤務で学業との両立をする社員もおり、日本全国から多様な働き方を実現できます。副業や時短勤務を希望する方も歓迎いたします。 ■ビジョン：誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会 「世界を変える企業とともに、採用・人事・雇用を変える」というミッションを掲げ、トヨタ自動車、三井物産、NEC等日本を代表する大手企業向けに特化したサービスを展開しております。現在約60社に導入頂き、登録者数・売り上げも右肩上がりで堅調に成長しております。 今後も、『Bloomキャリア登録』を切り口に、技術力・実務力を活かしたチャレンジを繰り返し、HRビジネスを通じてビジョンである『誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会』を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-58-11 中沢ビル4F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～423,000円 固定残業手当/月：110,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(上記年収は、賞与標準額込みの金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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