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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    20ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,302 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ
      当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務法務部」へ移管します。 本ポジションは総務法務部に所属し、IPO水準の労務体制を実務面から構築・運用する中核メンバー（リーダー候補）を募集します。 給与計算などの実務は社労士事務所に委託しているため、滞りなく進むためのチェックやマネジメントを期待するポジションです。 ■業務内容： 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の実務と体制整備 　(1) 就業規則・各種人事関連規程の整備・改訂、および運用支援 　(2) 勤怠管理、労働時間管理の適正な運用（システム運用・改善含む） 　(3) 給与、社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） 　(4) 労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）のサポート 　(5) 社会保険、労働保険手続きの適正運用 2．人事制度の運用サポート（人材開発部との連携） 　(1) 人材開発部と連携した人事評価制度の運用サポート 　(2) 評価結果の処遇（給与改定・賞与）への反映、昇給昇格基準の管理 3．上場準備実務サポート 　(1) IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築 　(2) 労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 　(3) コンプライアンス対応（ハラスメント対応、労働安全衛生管理） 4．業務改善・効率化の推進 　(1) 組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入のサポート 　(2) 従業員エンゲージメント・ダイバーシティ推進施策のサポート（人材開発部と連携） ■当ポジションの魅力： ・日本の障害者数が増加する中、当社は、障害者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障害者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に事業成長をコーポレートから推進します。 ・株式上場を控え、財務報告体制、業務インフラを主導的に進める役割を担い、企業人材として求められるスキル、経験を身に付けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～336,136円 固定残業手当/月：75,000円～98,864円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日
      【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・新宿事業所（2拠点目オープン予定） ・横浜事業所 ・大阪事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,477円～320,000円 固定残業手当/月：71,023円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（基本給1ヶ月分×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・ジャパン株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア七番館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 事務／未経験歓迎／年休125日以上／残業少／産育休実績あり
      +*★未経験歓迎／事務デビュー歓迎+*★ ◆資格・知識・経験不問 ◆業績好調の安定経営 ◆丁寧な教育・サポートでじっくり成長 ◆転勤なし ◆年休125日以上・土日祝休・基本定時退社 .:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。 【 具体的な仕事内容 】 当社で管理している派遣スタッフ（ワーカー）の勤怠管理を中心に下記業務をお任せします。 ■勤怠管理 ・各派遣先で勤務しているワーカーの勤怠を管理 ■給与計算 ・勤務状況等をシステムへ入力することで自動計算 ■請求書発行 ・派遣先の締め切りに合わせて、請求書の発行 ■電話応対 ・ワーカーからの問い合わせ中心（入金の確認など） 【 入社後の流れ 】 入社後は「派遣とは？」からスタートし、業界の知識などを丁寧にお教えしていきます！ 入社～半年を目安に独り立ちを目指していただく予定です。 ＜1カ月目＞ ・業界の理解、給与計算の仕方。労働基準法についてなど、基本的な知識の習得 　▼ ＜2カ月目＞ ・システムの使用方法について学び、勤怠入力などの実践に入ります 　▼ ＜3カ月目＞ ・先輩たちと一緒に請求書の発行などに取り組み、業務の幅を増やしていきましょう 　▼ ＜4カ月～6カ月＞ ・先輩たちのサポートのもと、実践を繰り返し独り立ちを目指していただきます 自分のペースで学べるe-ラーニングを導入しており、着実にスキルアップできます。 PCに自信がない方でも、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 未経験からでもスキルアップが叶う環境が整っています♪ 【 やればやるほど評価してくれる事務職 】 勤怠管理は給与にも関わる重要な仕事なので、会社にとってなくてはならない存在です。大切な仕事だからこそ、頑張りはしっかり評価します！中には入社1年未満で役職がついた社員も。年齢に関わらず、頑張った人が昇給・昇格していく制度を整えています。 .:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。・.:.。＋.:＋。
      ★転勤なし ★駅チカ勤務で通勤楽チン♪ ★U・Iターン歓迎！ 【本社】 ■兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア七番館4F ・阪急「尼崎駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給 22万5,000円～＋賞与年2回 （基本給18万円＋固定残業代＋賞与年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大宮／業界未経験歓迎】人材派遣営業(法人向け)◆20～30代活躍／個人ノルマ無／サポート体制◎
      【20代～30代が多数活躍／物流業界のお客様をメインで担当◎総合人材サービスを展開／頑張りがしっかりと賞与に反映】 ◎個人ノルマはなく支店全体で目標に向けて頑張るスタイル。しっかりと個人の頑張りは賞与に還元（年間賞与150万等）！半年～1年で昇格も目指せます。 ◎「人が好き」という社員で構成されています。年齢層も若く意見も言いやすい、活気があふれる職場です。 ■業務概要： アマゾンをはじめとする大手企業への物流人材派遣を主軸に事業を拡大している当社にて、法人向けの人材派遣営業をお任せします！ 物流業界の企業様に向けた新規開拓営業となります。人材にお困りの企業様に対し、電話でアポイントを取得～訪問～派遣契約の獲得まで一気通貫で担うポジションです。 ■業務詳細： （1）誰に：物流業界のお客様がメインとなります。 （2）何を：人材募集をしている企業様に対して、当社に登録のある派遣スタッフをご活用いただけるように提案します。 （3）どのように：テレアポによるアポ獲得を目指し、獲得ができた企業様に訪問し、受注を目指します。大宮支店は一都三県を管轄しており、現在の社員は週に2回ほど訪問をしています。 ■組織構成： 現在営業は1名が担当しております。社内には若手社員も多く、支店全体で連携が取れる環境です。 ■魅力： ・当社は多くのお客様にリピートをいただいております。対応の速さやこまめに現場に足を運ぶなど、きめ細やかなサポート体制を整えており、物流業界での実績が高まっています。 ・個人ノルマはなく、大宮支店全体で売上UPを目指していきます。一方で、個人の評価はしっかりとする社風であり、成果が賞与や昇格に直結する体制が整っています。 ・社員同士の距離が近く、何かわからないことがあれば気軽に聞ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目24番地 GSビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ExPlay

    コールセンター
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】ECサイトのCS関連業務担当◆ECサイトワークフローの構築※グリー100％子会社／転勤無
      • 締切間近
      【ECサイトの運用構築をお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】 ■業務概要： 弊社が受託しているECサイトのCS関連業務における運用管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・CS応対方針の策定 ・CSに関連する運用業務の構築、設計 ・業務マニュアルの作成、更新等 ・EC関連のFAQ作成、更新 ・CS対応に関連した調査 ・CS応対拠点との連携 ・社内外関係者とのコミュニケーション ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーセンター 住所： 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～332,000円 固定残業手当/月：72,200円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECサイトのCS関連業務担当◆ECサイトワークフローの構築※グリー100％子会社／転勤無
      • 締切間近
      【ECサイトの運用構築をお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】 ■業務概要： 弊社が受託しているECサイトのCS関連業務における運用管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・CS応対方針の策定 ・CSに関連する運用業務の構築、設計 ・業務マニュアルの作成、更新等 ・EC関連のFAQ作成、更新 ・CS対応に関連した調査 ・CS応対拠点との連携 ・社内外関係者とのコミュニケーション ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～332,000円 固定残業手当/月：72,200円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクト

    人材派遣
    東京都新宿区大久保2-2-12VORT東新宿502
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋【面接1回・ポテンシャル採用】人材コーディネーター◆残業20h・年休125日◆研修充実◆正社員
      ～年間休日125日／アミューズメント業界特化型派遣サービスを展開／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 派遣スタッフとの面談や面接のサポート、採用後のフォローを中心にお任せします。企業とのマッチングは、専門のオペレーターが担当するので、新規開拓や提案などの業務は基本的にありません。 ＜詳細＞ １）派遣スタッフ対応 ・50名ほどを担当し、15～20分程度の面談で働く際の希望を確認 ・面接時の対応やマナーレクチャーなどの面接サポート ・面接当日に派遣スタッフに同行し、適宜サポート ・派遣スタッフの初出勤時の同行やアフターフォロー ２）企業サポート ・派遣先企業と定期的な打ち合わせ（企業要望のお伺いや求職者希望の共有など） ３）その他事務作業 ・各種媒体に掲載する求人票のリライトや情報の更新 ＜1日の業務例＞ -9:30　　出勤 -10:00　 朝礼 -12:00　スタッフ対応／既存顧客への人材提案 -13:00　お昼休憩 -15:00　既存顧客訪問／打ち合わせ -17:00　派遣スタッフ入社ガイダンス -18:00　事務作業 -18:30　日報提出 ■入社後の流れ／研修制度 ※研修内容は状況に応じて変動がございます。 ◎座学研修（10日程度） ・初日オリエンテーション（企業理念／組織図／各事業理解） ・社内ツールレクチャー ・ビジネスモデルレクチャー ◎現場研修（入社初月から1か月半以内） ・スタッフの派遣先に月5～6回ほど勤務し、スタッフの立場を理解 ◎オペレーター研修　 ※ひとり立ちまでは1か月半～2か月を想定しており、徐々に担当スタッフを増やしていただきます。 ■評価制度 ・3か月に1回評価査定を実施（グレードや昇格基準が可視化されている評価シートを活用しているため、公平に評価される仕組みが整っています。） ■キャリアパス ・基本的には派遣コーディネーターとしてキャリアアップを目指していただきますが、会社の状況や本人のスキル・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 男性4名、女性3名の7名体制です。20～40代までが在籍しており、全員が中途入社・業界未経験者です。（飲食店の副店長や公務員など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-27-8 グランテージ則武803 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,730円～294,307円 固定残業手当/月：49,270円～65,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンワランティサポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/三田駅】法人営業/インサイドセールス～営業として成長できる／コロナ禍も業績好調～
      ～住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの提案営業～平均残業月20h以内／転勤なし／年休126日（土日祝）／1日500円の昼食費補助など嬉しい福利厚生が充実◎ ■業務概要： 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回の募集では、テレアポをメインとした新規開拓を行い事業の発展に尽力いただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： 保証サービスの質向上・効率化や、コールセンターを外注したい等、様々な要望に対応し一緒にフローを構築していただきながら、顧客にあったサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客：ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等 ◇テレアポを中心とした新規開拓がメイン（架電数：30件/日） 割合としては、テレアポ：反響：紹介＝70：10：20となります ◇個人の業績に左右されず給与・昇給が安定していることも魅力です ■組織構成： 東京本社は営業部長1名、マネージャー1名、メンバー5名の30代を中心とした7名体制となります。組織の雰囲気は和気あいあいとしており、仕事のコミュニケーションを積極的に取っております。 ■キャリアアップ 営業部は経営層とも近いポジションなので、定量面・定性面ともに個人の頑張りがしっかり評価として反映される環境です。（半期ごとに昇給あり）営業未経験から入社した社員も頑張りが評価され、入社5，6年で役職がついている方もおります。 ■当社について： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（24年12月23日より） 住所：東京都港区三田三丁目５番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当： 営業手当／13,000円 地域手当／15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅】営業事務◆年休126日※土日祝／残業ほぼ無／昼食費補助あり／大手など全国約2300社と取引
      ～自分の頑張りで営業に貢献できるやりがいのあるお仕事／PCスキルを活かして事務スキルの向上～ ■業務概要： 当社では、住宅設備長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回は、昨年より発足した営業サポート部にてご活躍頂く方の募集です。 ■業務詳細： 営業サポートでは、営業部門が営業活動に集中できるよう、各種バックオフィス業務を巻き取り、営業活動の効率化と社内外の満足度向上を推進しています。単なる事務作業に留まらず、業務改善や営業促進という戦略的な側面が強い部門となっております。 ≪具体的には≫ 既存の業務フローを見直し、簡略化・効率化を推進しています。 属人化している業務をなくし、誰でも対応できる体制づくりを目指しており、自ら課題を発見し改善提案を行うことを重視しています。 ・営業連携資料の作成と調整 営業に必要な契約資料や稼働に向けた連携事項について、他部署と連携し、資料作成や調整を行います。営業部門と管理部門の双方の視点から、スムーズな業務遂行を支援します。 ■やりがい 自身の業務が営業部門の負担軽減や効率化に直結するため、貢献度を実感しやすい点が大きなやりがいであり、目標達成時には大きな喜びを感じられる仕事です。 ■組織構成： リーダー30代女性、メンバー30代女性、メンバー20代男性、派遣20代女性の計4名の組織。 将来的に、リーダーにはマネジメントメインで業務を行っていただきたいので、今回の採用では現リーダーが行っているメンバー業務をお任せしたいと思っております。東京事務所は活気があり、賑やかな雰囲気で、オープンなコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代：30時間分／ 47,000～59,000円 実際の残業時間は月10H程度となりますが、当社の給与体系に従って固 定残業代の制度を取り入れております。 ■その他固定手当： 地域手当：一律15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WILLCO

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】両手型転職エージェント◆法律業界特化※賞与3.7月分 ／残業20H ／週1在宅可
      【顧客志向を追求したい方／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞／業界知識０でOK】 ■業務内容 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを実施。弁護士・司法書士・土地家屋調査士・弁理士・法務部のいずれかの分野を担当して頂きます。 【求職者向け業務】 ・弁護士や司法書士などへのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削や模擬面接・面接同行など 【法人向け業務】 ・法律事務所への提案営業 ・インサイドセールス ・訪問 or WEBでのお打ち合わせ ・ヒアリングを元に求人票、記事作成 ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ■やりがい ・提案の質にこだわる環境 専門的な領域に特化したサービスのためノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。 ・業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦しやすいです。 クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。 ■キャリアパスの例 上記の幅広い業務に関わることで、エンジニアやマーケティング担当と関わることで、キャリアチェンジする方も多くいます。 ・ブライダル業界出身・営業職未経験で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→サービスのDX・AX推進事業部のリーダー ■入社後のキャッチアップ 業界知識は入社後座学（2~3日）やOJT制度にて勉強して頂きます。 週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行っています。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分 ■インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月 ※繁忙期には10万円以上になる社員も多数。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二卒・未経験歓迎】法律業界向け両手型キャリアアドバイザー※教育体制◎／賞与3.7月分／週1在宅可
      ◎販売・サービス職経験を活かせる／業界未経験からの入社9割／半年OJTで成長できる◎業界トップクラスのシェア／働きがいのある会社ランキング毎年上位／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス ■業務内容 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 司法書士、土地家屋調査士、弁理士、企業法務部、弁護士の分野を担当して頂きます。 【求職者向け業務】 ・法律専門家へのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削・面接対策・面接同行等 【法人向け業務】 ・士業事務所、企業法務部等への提案営業 ・インサイドセールス ・訪問 or WEBヒアリング ・企業インタビュー 【その他業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ■キャッチアップ 業界理解、求職者・企業の目線の理解、具体的な求人情報の把握、的確なヒアリングやインサイドセールスの手法を約6か月間段階的に教えます。テストとロープレ、商談同行など先輩がしっかりサポートします。 週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行います。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■やりがい ・提案の質にこだわる環境 専門的な領域に特化したサービスのためノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添って提案可能 ・業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦可能。 クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長のため経営視点での営業力が自然と身に付く。 ■キャリアパスの例 幅広い業務に携わり、社内でキャリアチャレンジをする方も多くいます。 ・ブライダル業界出身→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→サービスのDX・AX推進事業部のリーダー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ：成約一件　最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賞与実績：3.7ヶ月分 ※インセン別途支給 【年収例】 480万円：入社1年目・第二新卒・営業未経験・キャリアアドバイザー 550万円：入社3年目・キャリアアドバイザー 800万円：入社2年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】採用イベントの企画・立案◆フレックス◆年休125◆データ分析を駆使した攻めの採用支援に強み
      □■採用ニーズに合わせた企画提案・学生と企業のマッチング事業を運営／日本初のLinkedInパートナー企業／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 ◇入社後はセールス&マーケティング課に所属し、チームメンバーや役員と連携しながら、各プロジェクトを推進していただくポジションです。 ◇現在は役員がイベント事業の責任者を務めていますが、このポジションにおいては、1年後を目途に責任者としての役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務内容 ・小規模～大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 ・イベント実施後アンケートや振り返りMTGの実施、数値分析等を行い、次回以降のイベント企画につなげる ＜イベント事例＞ 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ 0→1を作り上げるポジションとしてイベントの企画～提案～実施まで全フェーズを対応できるため、自分の意見も直接反映しながら取り組めるポジションです！ ■当社について ◇「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。 ◇当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ◇直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売、採用イベントの企画・運営も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,509円～375,491円 固定残業手当/月：92,991円～132,009円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～507,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4在宅可】採用支援サービスの提案営業◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■顧客の採用課題解決、採用成功の支援を実現／日本初のLinkedInパートナー／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ＜商談設定＞ マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と商談を設定します。 ※商談は主にオンライン、一部訪問も行います。 ＜提案／コンサルティング＞ 顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど、最適なソリューションを提案します。 必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げもお任せします。 ＜契約締結／引き継ぎ＞ 契約締結まで担当し、契約締結後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ＼事例／ 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ ◎顧客課題に合わせて最適なサービスを組み合わせ、本質的な解決策を提案するコンサルティングスキルを磨くことが可能 ◎世界12億人が利用するLinkedInの日本市場拡大に携わることができる ◎役員直下の少人数のチームで一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる ◎イベント企画・運営やセミナー登壇など、役割を超えた挑戦ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（4月・10月）※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来想創サポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10セシア千駄ヶ谷3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【建築・不動産業界出身歓迎】転職アドバイザー※建築・不動産特化の転職エージェント/評価制度充実
      • 締切間近
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ　達成額に応じて5％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆転職アドバイザー“質の高い転職”にこだわる建設業界特化の人材紹介◆評価制度◎／フレックス
      • 締切間近
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ　達成額に応じて5％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｒｅｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ

    アウトソーシング
    東京都荒川区西日暮里6-52-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／ネイル自由／面接1回
      • NEW
      あなたの仕事は受付でも販売でもありません。 テクノロジーと人をつなぐ“受付スタッフ”。 来店されたお客様の目的を見極め、最適な売場・サービス・デジタル環境へ導くお仕事です。 〈具体的には〉 ご来店されたお客様へのご案内や店舗運営を中心にお任せします。 あなたが手掛ける一手が、店舗の未来を動かしていきます。 お客様のサポートや受付対応に留まらず、イベント企画や店舗レイアウトづくりなど色々なことにチャレンジでき、多彩なスキルが身につきます。 売り場の混雑状況やお客様のご相談内容を見ながら、相談しやすく、分かりやすい売り場づくりを行う“店舗体験のプロデュース”にも関わっていただきます。 ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE1】POP、売り場レイアウトの企画 店舗の商品をお客様に提案しやすくするPOP作成やレイアウトの企画などの業務もお任せ◎ お客様の目に留まるように商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ 【CASE2】受付やお客様ご案内でサポート お客様への対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類の準備などのサポート業務をお任せします！ また、単なる受付対応にとどまらず、スマホや通信プランの一次相談、デジタル機器の基本的な案内、AI機能の紹介など、最先端テクノロジーとの“最初の出会い”をサポートする役割も担います。お客様の「難しそう」「不安」を「便利そう」「使ってみたい」に変えることが、この仕事の大きなミッションです。 【入社後の流れ】 OJTを実施し、先輩が丁寧に必要な知識や仕事内容をお伝えします。 分からないことや困った時は、すぐに相談できる体制を整えているので、ご安心ください！ 業界最先端の先駆者として歩み続けている当社は、研修制度やキャリア支援も充実。 安定基盤の元、未経験からでもスキルを磨き、早期キャリアアップを目指せる環境です◎
      【東京・大阪・愛知・兵庫・京都・岐阜・三重／UIターン歓迎／転勤なし】※希望エリア考慮 お住まいのエリアから極力近い量販店や携帯ショップ、商業施設の携帯コーナーなどで勤務いただきます。 【東京エリア】 ・東京都豊島区東池袋1-5-7 ・東京都渋谷区道玄坂2-29-20 ・東京都足立区竹の塚5-17-10 【東海エリア】 ・愛知県名古屋市中村区椿町6-9 ・愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ・三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 ・愛知県小牧市郷中1-50 ・岐阜県岐阜市鏡島南1-7-46 ・静岡県静岡市駿河区国吉田1-1-57 【関西エリア】 ・大阪府堺市堺区鉄砲町1-1 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府堺市北区東朝香山町4-1-12 ・兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 ・大阪府大阪市浪速区難波中2-11-35 ・大阪府四條畷市砂4-3-2 ・大阪府枚方市高田1-20-50 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府守口市大日東町1-18 ・京都府京都市南区久世高田町376-1
      月給26万円～月給50万円 ※上記の金額に、固定残業代（月3万2,000円／20時間）を含む。 ※固定残業代超過分は別途支給。 【契約社員：入社後～6ヶ月】 ・月給23万円～ ※上記の金額に固定残業代（1万5,500円／10時間）含む。 └超過分は別途支給
    株式会社Ｆｒｅｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌで募集中の求人をもっと見る

    アルファエネフォメーション株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市港北区篠原町3014
    • 設立 2013年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（WEBデザイン・マーケ）／フレックス制／フルリモート
      ★　6カ月～12カ月の研修あり★ ――――――――――――――― ▼STEP01　あなただけのカリキュラムで成長！ 「WEBデザインってどんな仕事？」「マーケティングってなにから始めるの？」という方もご安心を。一人ひとりの理解度やペースに合わせて、オーダーメイドで研修内容を組み立てます。ツールの使い方から思考の整理法まで、基本から丁寧にレクチャーします。 ▼STEP02　プロジェクトで実践力を養う！ 研修で学んだ知識を活かして、先輩と一緒にリアルな案件に挑戦！「WEBサイトのデザイン提案」「SNS広告の制作・運用」「ブランド戦略の立案」など、興味や得意分野に応じて幅広い領域を担当していただけます。希望に応じて、動画やコンテンツ制作の仕事にも関わることが可能です。 ▼STEP03　将来の選択肢も広がる！ 経験を積んだ後は…社内でスペシャリストを目指すも良し、フリーランスや独立を目指すも良し。柔軟なキャリアの選択ができるよう、支援体制も整えています。 ≪POINT≫ ●講師は現役のWEBデザイナー・マーケターが努めます ●専任のメンターが学習・業務上の不安に寄り添います ●経験者の方は1カ月くらいで案件にアサインすることも可能 ★ 好きなことに、本気で挑戦★ ―――――――――――――― WEBやSNSを活用した情報発信の需要は年々拡大中。とはいえ、業界は経験者優遇の傾向が強いのも事実です。だからこそ私たちは、未経験の方でも「やってみたい」という気持ちを大切にし、一歩を踏み出せる環境を整備。これからも「挑戦できるチャンスは、誰にでもある」そんな会社であり続けたいと考えています。
      ◇転勤なし・リモート/在宅勤務も可能 本社／神奈川県横浜市港北区篠原町3014 東急新横浜南ビル5階 ※勤務地はご希望を考慮し、決定します。 【プロジェクト先】 一都三県、関東、中部、関西、中国、九州、東北など多数！ または各近郊のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 （北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
      月給25万円～80万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します。
    • 人材コーディネーター／フレックス制／フルリモート
      • 締切間近
      手厚い研修で安心スタート！ ――――――――――――― ▼STEP01　まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ、研修での教え方に説得力が出るはず。 ▼STEP02　実践で経験を積む 研修で学んだ知識を活かして、 先輩と一緒にリアルな業務に挑戦！ 具体的には… ・人材サービスのご提案（電話・メール対応） ・企業へのヒアリング ・人材と企業のマッチング・人材の紹介 ・派遣スタッフや派遣先企業のフォロー ・採用・教育・マネジメント業務 など、幅広い業務を担当していただけます。 ≪POINT≫ ●ノルマはありません！人柄・意欲を重視 ●定期的な面談やでしっかりフォロー ●所定の金額を上回った分からインセン発生 ●業績賞与あり（平均額：70万前後） 人柄・意欲を重視します ――――――――――― 人材サービスの需要は年々拡大中。多様な働き方が広がる中で、人材と企業の最適なマッチングを支援する重要な役割です。未経験の方でも「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にし、一歩を踏み出せる環境を整備。これからも「挑戦できるチャンスは、誰にでもある」そんな会社であり続けたいと考えています。
      ◇転勤なし・リモート/在宅勤務も可能 本社／神奈川県横浜市港北区篠原町3014 東急新横浜南ビル5階 ※勤務地はご希望を考慮し、決定します。 【プロジェクト先】 一都三県、関東、中部、関西、中国、九州、東北など多数！ または各近郊のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 （北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
      月給24万円～80万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社セントラルクルー

    人材派遣
    山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3-A
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】人材営業◆年間休日125日／自由度×スピード感◎／リゾートに特化した総合人材サービス
      • NEW
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。 ■業務内容 人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます。人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです。 また、今後台湾から来日するワーキングホリデー人材の受け入れ強化に向け、台湾の教育機関との連携や、来日後のサポート業務を担当いただける方も大歓迎です。 ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ※中国語ができる方歓迎 ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日120日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市中央1-12-42 甲府第一法曹ビル3-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｃａｌ　Ｔｒｕｓｔ

    人材派遣
    福井県福井市問屋町4‐1207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】人材コーディネーター＜医療業界特化＞◆社会貢献性が高い／マイカー通勤可／業界未経験◎／転勤無
      ～医療現場に特化した人材のコーディネーター職／中途入社者も活躍中／UIターン歓迎／完全週休２日制／転勤無し～ ■事業内容： 私たちは、超高齢化社会における医療業界の専門人材の重要性を見据え、 医療現場に特化した人材派遣を展開しております。 総合病院様から開業医院様まで様々なニーズにマッチしたご提案が可能です。 ■業務詳細： 人材コーディネーターとして、ご入社頂きます。 求職者と求人企業を繋げる人材コーディネーターの仕事となります。 ・法人のお客様については病院や医療施設などを中心に、既存のお客様をご担当いただきます。 ・個人のお客様に対しては、求人とのマッチングや面談、さらには専用システムによる契約書作成や労務管理等をご担当頂きます。 ※イメージとしては法人のお客様からお預かりした求人の担当として個人様のご対応も行っていただきます。 ・SNS、HP等の情報提供、お仕事相談会やイベント企画のアシスタント業務もご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後１か月は派遣法などを法律関係について学んでいただきます。並行して、現場のOJTを通して実務を学んでいただきます。 ■組織構成 2名在籍しております。(営業担当2名) 皆様中途でご入社されており、販売代理店や個人営業経験者も入社し活躍しています。 ■やりがい ・医療・介護のお仕事は、年間を通じて、募集が行われることが多く、求人、雇用形態も安定しているのが特徴です。 また、少子高齢化等の問題に向き合うため、社会貢献性の高い仕事でご活躍できます。 ■特徴 私たちフォーカルトラストは、医療に特化した人材派遣、委託会社として2009年に創業しました。 社名の「Focal＝焦点」「Trust＝信頼」にもある通り、「信頼に焦点をあて行動する」との思いが込められております。「信頼」とは「相手の立場に立つこと」から生まれ、関わる方の性格や感情、置かれている環境などに寄り添い、求めていることを「想像」することが、その方との距離を縮める第一歩ではないかと考え、各医療機関等のお客様だけでなく、その先の患者様、弊社で活躍しているスタッフ達にその思いを届けることができるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市問屋町4‐1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,110円～53,354円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,110円～403,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回)※昨年度実績：1ヶ月分 ■営業手当あり ■キャリアアップ： ・ご経験を積んでいただくと将来的には500～600万円で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅＸＴ　ＳＴＡＲ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／フルリモート可】採用コンサルタント／最適な採用手法・戦略の提案～施策の実行まで／年休125日
      ～企業の採用課題に対してあらゆるソリューションで支援／年休125日・土日祝休／原則リモート／ダイレクトに成果に関与できる◎～ ■概要： 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。 プロジェクトによっては、クライアントに代わって採用実務の一部を担うこともあり、より実践的・本質的な課題解決に携わることができます。 主にエージェントとの折衝やマーケットリサーチを通じて、最適な採用手法や戦略の提案を行い、施策の実行までハンズオンで伴走するポジションで す。企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として、ダイレクトに成果に関与できる点が大きな特徴です。 ■主な業務内容： ・クライアント企業との定例打ち合わせ（オンライン／オフライン） ・中途採用における戦略立案および施策の設計、実行 ・採用計画および予算計画の策定、見直し ・採用手法・採用プロセスの選定、設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットのリサーチと分析 ・候補者／人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・メンバーマネジメント、育成（ご経験に応じて） ※出張あり ■組織構成： 15名（平均年齢34歳） ■当社について： 当社は、「to be next／ともに一歩先へ」というビジョンのもと、人や企業、そして社会をより良い未来へ導くことをミッションに掲げています。 中途採用支援を中心に、新卒採用イベントの企画・運営、Webサイト制作やプロモーション支援など、企業の課題に対して柔軟かつ本質的なアプロー チでソリューションを提供しています。事業の形にとらわれず、時代を見据えたアイデアと実行力で、お客様の事業成長に並走する“伴走型パートナー” を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～404,700円 固定残業手当/月：71,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用コンサルタント／最適な採用手法・戦略の提案～施策の実行まで／年休125日
      ～企業の採用課題に対してあらゆるソリューションで支援／年休125日・土日祝休／ダイレクトに成果に関与できる◎～ ■概要： 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。 プロジェクトによっては、クライアントに代わって採用実務の一部を担うこともあり、より実践的・本質的な課題解決に携わることができます。 主にエージェントとの折衝やマーケットリサーチを通じて、最適な採用手法や戦略の提案を行い、施策の実行までハンズオンで伴走するポジションで す。企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として、ダイレクトに成果に関与できる点が大きな特徴です。 ■主な業務内容： ・クライアント企業との定例打ち合わせ（オンライン／オフライン） ・中途採用における戦略立案および施策の設計、実行 ・採用計画および予算計画の策定、見直し ・採用手法・採用プロセスの選定、設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットのリサーチと分析 ・候補者／人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・メンバーマネジメント、育成（ご経験に応じて） ※出張あり ■組織構成： 15名（平均年齢34歳） ■当社について： 当社は、「to be next／ともに一歩先へ」というビジョンのもと、人や企業、そして社会をより良い未来へ導くことをミッションに掲げています。 中途採用支援を中心に、新卒採用イベントの企画・運営、Webサイト制作やプロモーション支援など、企業の課題に対して柔軟かつ本質的なアプロー チでソリューションを提供しています。事業の形にとらわれず、時代を見据えたアイデアと実行力で、お客様の事業成長に並走する“伴走型パートナー” を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市西区靱本町2-2-12-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～366,000円 固定残業手当/月：70,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＩＮ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から高収入！飲ませ上手は出世も早い？人材営業
      【仕事内容】 ＼“派遣”で現場を支える、社会貢献性の高い営業／ ▼求職者対応（1人あたり月30名規模） ・介護職・保育士・看護師など、福祉系人材と面談 ・スキル・希望をヒアリングし、最適な派遣先を即提案 ・就業後も定期的にフォローし、長期定着をサポート ▼法人営業（既存：新規＝5:5） ・介護施設・保育園・医療機関などにアプローチ 「すぐに人がほしい！」というニーズをキャッチし、人材を提案 派遣契約の手続きや定期訪問、就業後のフォローまで一貫対応 社会に必要とされる福祉業界を、“人材”という切り口で支えるー あなたの営業力が、現場の笑顔を生み出します。ぜひ私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 【この仕事の魅力】 ■月収30万円以上＋高額インセンティブあり ■入社1年で課長昇格の実績も！20代管理職活躍中 ■派遣先は上場企業グループの施設や大手法人が多数 ■福祉業界を裏側から支える“なくてはならない”仕事 ☆未経験の方でも大丈夫！現役社員が答えたQ＆A☆ 【1】Q：1人あたりどれくらいの人数を担当するの？ A：月30人を相手にフル回転！数字も行動も、桁違いです。 1人あたりの担当人数は月約30名。 そのうち新規求職者が約5名／既存の派遣スタッフが約25名。 【2】Q：福祉業界の知識や経験がなくても大丈夫ですか？ A. ご安心を！ 未経験からバリバリ活躍できます！業界知識ゼロでも問題なし。 “売れる営業”になるためのノウハウや福祉業界の基礎は、 入社後にイチから徹底レクチャー！現場の仕組みや専門用語も、最初からわかりやすく教えます。 【3】Q：どんな評価制度ですか？ A. 結果を出せば、年齢も経歴も関係なし！とにかく“ガチで稼げる”実力主義です！ 当社は“やった人が勝つ”超実力主義。年功序列？そんなものは一切ナシ。 しかも、実績次第では、新規支店の立ち上げや海外展開のコアメンバー抜擢も可能！ “速攻で上に行きたい”“とにかく稼ぎたい” そんな野心、全力で歓迎します。
      東京本社／東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F ＜アクセス＞ JR山手線「神田」駅 徒歩3分 JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩4分
      月給30万円+インセンティブ（未経験の場合：27万円～） ※以下、一律に含みます ・業務手当（固定残業手当）：40時間分／7万1,428円～（未経験の場合：6万4,238円～） ※40時間に満たない場合でも全額支給いたします（月の残業の平均は7時間） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します
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    Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【恵比寿】人材紹介コンサルタント（両面型）＜医療やIT業界＞◆土日祝休み／フレックス
      【転勤なし／企業と求職者を繋ぐ両面型エージェント／充実した教育体制あり／ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリストを担う／フレックスタイム制／土日祝休み】　 ※業績好調による増員募集となります。業界未経験の方も活躍しております。 ■業務内容： 医療業界およびIT業界の人材紹介コンサルタント／リサーチャー（企業様と求職者様の両面型）としてご活躍いただきます。 人材を通じて医療やIT分野におけるクライアントの成長を加速し、経営課題の解決を目指します。 ■具体的には下記業務をお任せします： ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり） など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■入社後について： ◎未経験者でも安心して取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 OJTを通じて研修を行い、先輩との面談に同席しながらリサーチャーとして案件獲得からサーチまでを担当していただきます。個々のペースに合わせて独り立ちを目指します。 ◎専門分野を深く掘り下げたい、プロフェッショナルとして成長したい、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲のある方を歓迎します。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30～40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】動画制作の運営管理（インハウスの映像制作＆ディレクション）◆マイナビG/リモート相談可
      • NEW
      【マイナビの特例子会社／撮影・動画編集・アニメーション制作サポート＆管理/マイナビ完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 当社ではクリエイティブ系業務に特化した制作チームがあり、クリエイティブ業務の拡大を図っています。 今回の募集する職種では、クリエイティブチームの中でも動画制作／編集業務チームでの業務となります。 ■業務内容： ◎マイナビ各事業部および社外へのプランニング→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→ディレクション・進行管理→納品までの管理業務をお任せします。 ◎実写や撮影業務の場合は、ロケハンや撮影の同行をしたり、アニメーションの業務の場合は、絵コンテを作成する場合もあります。 ◎育成にも携わり、研修や育成のプログラムの策定、障がいのあるメンバーへのマネジメントも業務になります。 ■業務の特徴： ◎撮影・動画編集・アニメーション制作 ※実作業についてはメンバーが担います。 マネジメントスタッフはディレクション・進行管理、ロケハン、撮影同行を含めたメンバー管理が主なお仕事です。 ■拠点の組織構成： マイナビからの出向社員、マイナビパートナーズプロパー社員で構成されています。 ※マネジメントスタッフ：2～4名、障がい者社員：10名～15 名ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F 勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】障がいのある社員の定着フォローアップ・マネジメント◆週2在宅可／年休125日・土日祝休
      ◆◇障がい者活躍推進に貢献できる！／定着支援の面談や入社手続きをお任せ／竹橋駅直結／実働7.5h／社会全体のDEIマインドの向上を目指す◇◆ ■業務内容： 当社で働く障がいのある社員の定期面談、定着支援の面談や外部機関との連携（支援者面談）を実施していただき、当社に所属する社員の定着・活躍のために必要な業務をメインでお任せいたします。 ◎障がいのある社員向け： 入社後のフォロー、定着支援対応　※業務の8～9割程度 ⇒入社後1・3・6ヶ月のタイミングに実施する定期面談の対応／外部支援機関との連携、面談の実施／会社生活相談窓口での面談の対応／休職者との面談～復職までのサポート対応／その他、個別の社員対応 など ◎全社員向け： 入社事務手続きの対応　※業務の1～2割程度 ⇒新卒・中途として当社に入社される方の事務手続き対応（履歴書や健康診断結果など、手続きに必要な書類の回収、社内手続きの進行、関係各所への情報連携など） ■組織構成： 課長、一般スタッフ社員1名 ■本業務を通して身につくこと： 本業務を通じて、障がいのある社員の職場定着を支援するための「面談スキル」「観察力」「状況把握力」や、外部支援機関との連携を通じた「調整力」「情報共有力」が身につきます。また、入社手続きなどの事務業務を通じて「正確性」「業務遂行力」も養われ、組織全体の支援体制を支える実務力が培われます。 ■仕事の魅力： 支援した社員が職場に定着し、日々の業務の中で成長し活躍する姿を間近で見ることができるのは、このポジションならではのやりがいです。社員一人ひとりの変化や前進を実感できる場面が多く、組織の中で「人の力を引き出す支援」ができる喜びを感じられます。また、外部支援機関や社内関係者との連携を通じて、支援の視野を広げながら、実践的なスキルを磨くことができます。 ■会社における部署の役割： 当社は障がい者の社会活躍を推進し、社会全体のDEIマインドの向上を目指しています。その中で当部署では、定期的な面談や業務上のフォローを通じて、障がいのある社員が職場で安定して力を発揮できるよう、組織的な支援体制の一端を担っています。個別の長期的な付き添いやカウンセリングを行うものではなく、職場全体での支援を促進する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収例：30歳／首都圏・世帯主／大卒／543万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／西梅田】給与社保（課長職）◆年125日休（土日祝）／福利厚生◎【3月入社の方限定】
      ～給与・社保のプロとして課長ポジションを担う／年間休日125日・リフレッシュ休暇・特別有給休暇など充実した福利厚生を備えワークライフバランスを重視～ ■職務内容： 当社にて給与計算など課長職としてお任せいたします。 ■業務詳細： ◇給与計算→月次締め作業 ◇社会保険・労災の手続き・管理 ◇育休や介護休暇等の手続き・管理 ◇労働保険関連の手続き ◇年末調整 ◇給与支払い報告書作成 など ■当社の魅力： （1）企業理念と社会貢献 ・仕事と家庭の両立支援：当社は「仕事と家庭の両立応援企業」として、特に子育て中の女性が働きやすい環境を提供しています。柔軟な勤務形態や時短勤務の選択肢があり、家庭と仕事を両立させることが可能です。 ・子どもたちの成長支援：「未来を担うこどもたちの成長応援企業」として、学童保育や放課後施設の運営を行い、子どもたちの健全な成長をサポートしています。 （2）働きやすい環境 ・福利厚生の充実：年間休日は125日以上で、リフレッシュ休暇や特別有給休暇の制度も整っています。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ・実力主義の評価制度：社員の頑張りを認める実力主義の評価制度があり、昇進のチャンスも平等に与えられています。これにより、社員はやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■業績手当：年1回支給あり（6月） ■その他固定手当：役職手当50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／ワークライフバランス充実／完全週休2日制
      • 締切間近
      今回募集する「社内SE」のポジションですが、 社内の業務効率化をサポートしたり インフラ整備などを行う縁の下の力持ちとなるお仕事です！ 【具体的には…】 ■システム導入（ERP、グループウェア、業務向けシステムなど） ■システム用のプログラム開発(.NET、Access、SQL、JavaScriptなど） ■社内セキュリティの設計・構築 ■ネットワーク・サーバなどのインフラ企画・構築・運用・保守 ■ヘルプデスク業務（問い合わせ対応やPCセットアップなど） ■社内研修（システム導入研修後の説明、セキュリティの研修） ■各種システムの管理・運営 く主な案件例＞ ■業務効率化支援 社内の業務効率化を図るためのツールの提案から設計、またその後のコーディングから運用指導までを一気通貫で対応。 もちろん一人ですべてを行うわけではなく、チーム体制で行います！ ■ITリテラシーに関する研修の実施 ITリテラシーがまだまだ高くない各現場や部署内にて、コンピューターウイルスやインターネット詐欺などの被害防止のためのセキュリティ研修を実施。 ■インフラ整備 施設開設やオフィス移転などに伴いネット回線やPCのキッティング作業などといったインフラ周りの整備。 く入社後の流れ＞ ①まずは基礎的作業 →まずは現場から依頼を受けたヘルプデスクや機器類の設定などをお任せいたします！分からないことは周りに聞きやすい環境です◎ ②各案件の業務サポート 少しずつ会社と業務に慣れてきたら、進行中の案件にも少しずつ加わってもらいます！ もちろんあなたが長く安定して働けるよう、あなたのペースに合わせて案件数などを増やしていきます！ あなたらしく成長していけるよう全員でサポートいたします。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】 本社オフィス／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7F ＊地下街「ドージマ地下センター」直結！ ＊受動喫煙対策：オフィス内禁煙 くアクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 ・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分
      月給252,400～348,000円（固定残業代、地域手当（一律）を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず24時間分を月39,900～55,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    株式会社エムズミッション

    人材派遣
    岐阜県岐阜市玉森町6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜市】人気焼肉店の店長候補・マネージャー◆売上好調／店舗運営の知識を学べる／独立も可能◎／賞与有
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。 ・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業） ・売上管理 ・棚卸などの管理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】人気焼肉店の料理長候補◆売上好調／メニュー開発もお任せ／独立も可能◎／正社員／福利厚生充実
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 料理長候補として、キッチン業務を中心にお任せします。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ・仕入れ ・食材管理 ※一通りの業務に慣れましたらお肉の知識も身につけていただき、将来的にはメニュー開発もお任せしたいと考えています。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 3DCGクリエイター／未経験歓迎／リモート・副業可／土日祝休
      【POINT】 ★最長2年間の研修＆成長サポ―トあり ★先輩も全員が未経験スタート ★年休120日／残業ほぼゼロ／リモートあり ★有給100％消化を推奨！など ――― 将来も安心のスキルを手にしよう！ ――― あなたに目指していただくのは、【3DCGデザイナー】。 例えば… ●YouTubeなどで人気のVTuber ●リアルな世界観を描くゲーム ●メタバース空間のキャラクターデザイン　など アニメ・映画、ファッション、広告まで、 幅広い分野で活用が進むデジタル映像のデザイン制作を手がけるお仕事です。 ――― どんな仕事に携われる？ ――― ■ゲーム／アニメの3Dアバター制作 ■Webデザイン ■VTuberなどアバターのアニメーション化・キャラクターコンテンツ …など ――― じっくり学べる♪研修＆成長サポート ――― 経験ゼロからでも活躍できる理由は… 「最長2年間の研修」があるから！ これまで数多くの未経験者を、 優秀な人材に育ててきた自慢の育成体制でプロへ育てます！ ＜そんな当社の研修内容をご紹介＞ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通じて、 チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます♪ クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 実地研修で汎用的なコミュニケーションスキルを学んでいただきます。 ■IT・Web研修 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。 豊富なカリキュラムと、頼れる講師にいつでも相談できるチャット＋定期面談など… あなたの成長をバックアップ！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！
      【転勤なし／フルリモート案件もご用意／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務 ★勤務地は希望を考慮し決定 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番9号 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号 【広島】広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 【金沢】石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号 【高崎】群馬県高崎市小八木町312ー15 2階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5丁目1ー11 【水戸】茨城県水戸市宮町1ー2ー4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1ー38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2丁目2番地6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2丁目3ー54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可♪※ 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ――――――――― 【試用期間中給与】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／残業5h／ホワイト企業認定
      • NEW
      ★設立から8期連続増収・増益中！ ★未経験入社95％ ★リモートワークもOK ★年間休日125日 ★残業月5時間未満 「こんな人が欲しい！」というクライアント企業と、「お仕事探し中」のスタッフの橋渡しをお任せ。両方の意向を聞きながらマッチングしていきます！ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ □応募者との面談 □スタッフの配属、クライアントへの紹介 □クライアントの人材ニーズのヒアリング □スタッフへの研修、フォロー など 担当スタッフは30～50名。1人で抱えきれないほどの人数をお任せすることはないのでご安心ください。 ◆入社後の流れ ―――――――― まずは扱うサービスを知ることから始めましょう！クライアント先でセールスプロモーション業務からスタート。業務内容を把握し、スタッフがどんな気持ちで働いているかなどの理解を深めていきます。※経験者の方は、入社後から応募者・クライアント対応などの業務をお任せします。 ◆ミッション ――――――‐ 私たちのミッションは、スタッフの定着と活躍。小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見し、ちょっとした変化にも気が付くコミュニケーションを心掛けることが大切です。 ◆クライアントは大手から中小まで多彩 ――――――‐――――――‐――――――‐ コーディネーター1人につき、既存のクライアント（上場企業、非上場の数千億円規模の企業、中小企業などさまざま！）5～10社を担当。定期的に採用状況を確認し、提案を行います。 ◆信頼関係を深める仕事 ――――――‐――――― スタッフのキャリアも一緒に考えていきます。例えば3ヶ月に1回の面談で、1～2時間ほどかけて職場の状況や将来のキャリアプランなどを確認。一人ひとりの想いに寄り添い、自分の「なりたい」を一緒に描いていきます。
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番9号 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号 【広島】広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 【金沢】石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号 【高崎】群馬県高崎市小八木町312ー15 2階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5丁目1ー11 【水戸】茨城県水戸市宮町1ー2ー4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1ー38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2丁目2番地6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2丁目3ー54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む＋手当） 【上記除く関東甲信越】 月給23万円（固定残業代月15時間分／月2万3092円を含む＋手当） 【関西・東海】 月給24万円（固定残業代月20時間分／月3万1088円を含む＋手当） 【その他地域】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む＋手当） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ―――――――― 【試用期間中】 ―――――――― 【一都三県】 月給23万円（固定残業代月15時間分／月2万3092円を含む＋手当） 【上記除く関東甲信越】 月給21万円（固定残業代月2時間分／月3079円を含む＋手当） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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    ジェイ・リード協同組合

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区下川端町10-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】外国人実習生向けコーディネーター◆実習生、企業両方に貢献／スキルUP
      ◆◇未経験から外国人技能実習生と企業をつなぐ専門職へ／動画やデジタルツールを活用した先進的な支援モデル／法人対応と生活サポートの両方で、人と企業の成長に伴走できるポジションです◇◆ ■業務内容： 日本で技能・技術を身につけたい外国人技能実習生と、意欲ある実習生を受け入れたい企業の双方を支援し、スムーズな受け入れと安定した就労を支える仕事です。 ・担当企業への月1回程度の訪問 　労務・勤怠管理の状況確認、実習制度のルールに沿った運用状況のチェック、企業担当者との情報共有や相談対応を行います。 ・実習生の面接・採用サポート 　受け入れ企業のニーズを踏まえ、現地の送り出し機関と連携しながら面接調整・採用支援を行います。 ・実習生の生活状況のチェックや指導 　配属後の実習生の生活・勤務状況を確認し、困りごとのヒアリングや生活面のアドバイスを行います。必要に応じて企業への改善提案も行います。 ・担当エリア：宮崎・鹿児島 　出張は日帰りがメインで、長期出張はありません。 ・実習生との面談時には各国の通訳スタッフが同行するため、語学力は不問です。 ■組織・社風： 現在、当ポジションには2名が在籍。過去の中途入社者の約9割が未経験スタートで、営業、介護、販売など前職もさまざまです。少人数で風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。代表とも月1回の1on1の機会があり、現場の声を直接届けながら働けます。 ■当組合の特徴・強み： ・デジタルツールを駆使したサポート 　現地面談後に、企業の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）や地域の住環境（スーパーやお得な店の紹介など）を動画にし、当組合管理の外国人職業チャンネルで共有。入国前から仕事と生活の両面をイメージできる環境を整えています。 ・各国スタッフによる手厚いフォロー 　ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア出身のスタッフを日本国内でフルタイム雇用し、毎月の巡回や通訳対応を実施。文化や慣習をふまえた、きめ細やかな支援が可能です。 ・提携機関の厳格なチェック 　受け入れ国や送り出し機関の見直しを随時行い、馴れ合いや不透明な取引を防止。健全なスキームの中で、安心して支援に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮城県宮崎市源藤町原田349－1 勤務地最寄駅：JR線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）（本人実績による） ・賞与：年2回（6月、12月）（本人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市／未経験◎】急募！外国人実習生向けコーディネーター◆実習生、企業両方に貢献／スキルUP
      ～転勤なし／固定給＋インセンティブ支給実績あり／9割は未経験入社／完全週休2日制／残業時間20時間程度／法人向け、個人向けのスキルも一緒に高めていける環境／和気あいあいと働けます～ ■求められる役割： 日本で技能・技術を身につけたい外国人技能実習生(ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア)と、向上心の高い実習生を受け入れたい企業。 この両者様を監理・サポートを行う業務です。 ■業務内容： ・月1回程度の企業訪問（労務・勤怠管理・実習制度のルールに基づいた管理）　 ・実習生の面接、採用サポート ・企業に配属された実習生の生活状況のチェックや指導 など ※実習生には通訳も同行しますので、特に語学スキルは必要ありません。 ・担当エリア／宮崎、鹿児島 ※出張…日帰りがメインになるため、長期出張はございません。 ■組織： 2名が在籍しています。 ■社風： ・過去中途入社者の9割は未経験者です。（営業経験者、介護関係、カメラ屋 等々） ・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。 ■当社の強み： 【デジタルコミュニケーション】 ・デジタルツールを駆使して従来の組合にはないサポート体制を構築 現地面談後に御社の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）・地域の住環境（スーパーや激安店の紹介）など、仕事だけではなく生活に関することまで動画作成し当社管理の外国人職業チャンネル（youtube）で入国前に紹介共有することで、入国後のコミュニケーションがスムーズです。 【各国のスタッフが日々対応】 ・各国のスタッフ（ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア）を当組合日本国内でフルタイム正規雇用しており、毎月巡回を行っているので入国後のフォローアップは万全。 【提携機関への厳格なチェック機能】 ・受け入れ国の追加および、受け入れ国の提携送り出し機関入れ替えにより、馴れ合いや不透明な取引防止策を取っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮城県宮崎市源藤町原田349－1 勤務地最寄駅：JR線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）（本人実績による） ・賞与：年2回（6月、12月）（本人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合企業交流センター

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷本塩町15-9　ラボ東京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／リーダー候補／全国拠点募集／未経験歓迎
      やる気や労働意欲のある東南アジア諸国の皆さんにある程度の日本語教育を施して育成し、 人材不足に悩んでいる国内の法人顧客にご紹介～サポートを行うお仕事です。 そうした営業活動を行いながら、将来的には各拠点（エリア）をまとめるリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入れサポート ◆受入希望企業（新規・既存）への外国人人材の採用提案 ◆東南アジア諸国に出向いて各種採用活動～面接実施 ◆人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ◆技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習生のお世話や教育活動 ◆実習満了時など、帰国時の対応 【入社後は】 ご希望を考慮した上で、各配属先にて先輩スタッフがOJTで指導。 営業同行を通じて、お客様に対する提案やサポートをはじめ、 外国人人材の現地採用から面接、受け入れ後の教育や生活支援 など、一連の業務ノウハウを習得してください。 　▼ ある程度慣れてきたら既存顧客の引継ぎ、および新規顧客開拓活動を 行いつつ、顧客のニーズにマッチした人材紹介を行っていただき、 適正・能力に応じ、将来的にはエリアのリーダーを担っていただきます。
      【東京本部または北海道～九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】 ご希望などを考慮した上で決定します。 ★東京・大阪・栃木エリアで積極採用中！ ■東京本部 東京都新宿区四谷本塩町15番9号　ラボ東京ビル3階 ■北海道オフィス 北海道札幌市西区八軒6条東4-2-1　総業八軒ハイム305 ■東北オフィス 栃木県宇都宮市平松本町363-8　ドリームタウンTAKA208 ■群馬オフィス 群馬県太田市由良町1796-1 101号室 ケイエスレジデンス ■関西オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1-4-3　ACN天満橋ビル4階403号室 ■中国オフィス 広島県東広島市西条中央3丁目24-27 ＴＫビル305 ■九州オフィス 福岡県飯塚市赤坂613-5
      月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万8900円～5万7000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウェスト405
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セールスMgr】製造業向け人材教育サービスの法人営業／700社以上の導入実績！
      • 締切間近
      ＜業務内容＞ ◎主に製造業における現場力向上・カイゼン分野の人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング 営業部門のマネジメントをお任せします。 部門全体で売上を上げていくために、課題のヒアリングから受注獲得、導入企業の売上拡大を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・営業のリード獲得に向けた戦略立案と実施 ・各お客様への提案活動 ・メンバーマネジメント ・営業企画 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 など ＜募集背景＞ ～設立9年の成長企業で新しい仲間を募集！～ 売上高は右肩上がりに伸びており、会社として急成長を遂げている状況です。依頼数も増加傾向にある中で、さらに組織体制を強化するため、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。 ＜当社について＞ 当社は、企業の現場力向上・カイゼンを支援しています。 現場を持つ企業における、こんな悩みを解決します。 ・人材教育が大切なのは分かってはいるが時間がない ・人材教育を行なっているが体系的にできていない ・人材教育が、社員の行動の変化に繋がっていない ・成果を出す実践的な改善・改革活動を回せていない eラーニング動画教材、企業内研修や教育体系づくり支援サービス、成果創出型の実践コンサルティングサービスにより、人材育成や企業収益の向上に貢献いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 722万円～1,282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎
      ～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～ 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～690,000円 その他固定手当/月：29,300円～87,500円 固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の 機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＰＯ

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎・丸の内】大手グローバルメーカー・ショールームアテンダント※英語活かす／最先端技術×おもてなし
      • NEW
      ■業務内容 最先端のテクノロジーを展示する大手メーカーのショールームにて、来館される国内外からの重要顧客や役員の方々の応対をしていただきます。最新の科学技術に興味があり、私たちと一緒に未来の社会を創造する喜びを顧客に伝えていただける方を求めています。 ＜具体的には＞ （1）来館者対応： 顧客来館時に館内施設の英語でのご案内をおまかせします。笑顔とホスピタリティでお客様が安心してお過ごしになれるよう気を配りながら、展示商品をご説明いただきます。その後、商談に参加し、英語での議事録と報告書を作成。また、イベント時の補助業務として、館内コントローラーやプロジェクタ投影など機器操作などの会場設営にも携わります。 （2）案件のアシスト業務： 個別案件に対する事前打ち合わせ(議事録作成)、会議出席、案件実施後の報告(システム入力)、日英の翻訳業務。 （3）予約調整： 社内利用部署からの予約申し込みの処理、問い合わせ対応等 ■求める人物像 ・一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を持ち、心からサポートを楽しめる方 ・型にとらわれず柔軟な対応ができる方 ・丁寧で洗練された言葉遣いと身だしなみを大切にしている方 ・常に「+α」の提案を考えることができるホスピタリティマインドをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OCA TOKYO（丸の内） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～416,666円 固定残業手当/月：46,682円～66,688円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,349円～483,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオス

    コールセンター
    東京都目黒区青葉台3-6-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】コールセンターSV◆3ヵ月の成果を基に給与UP／研修あり／エネルギー事業
      ～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容 幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】 ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞ 住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後について まず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。 その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力 ・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。 ・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について ・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コールセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。 その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-21-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】法人営業◆業界未経験歓迎◎／バックオフィスBPOサービスの提案／フレックス／年間休日140日
      • NEW
      ～バックオフィストータル支援サービス展開／自社システム／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎～ ■業務内容： 法人向け新規獲得営業をお任せします。 ■具体的には： ・経理を中心としたバックオフィスBPOサービスの新規獲得営業、リードに対する営業活動がメインとなります。 ・その他、新人や若手教育、会社としての営業メソッド構築、社内外を活用し組織的営業力の強化、将来的にはマネジメントも期待します。 ■組織について： ・現在4名（内産休中の社員1名）となります。※その他、業務委託のマーケティング支援メンバーが2名在籍しています。 ・リード獲得のマーケティング機能からインサイドセールス、フィールドセールスまでを担います。 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 固定残業手当/月：63,253円～91,027円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,253円～481,027円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】業務改革コンサルタント◆バックオフィス支援／経理・財務の知見を活かす／フレックス
      • NEW
      ～将来的にマネジメントもお任せ／バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案します。 ■具体的には： ◎財務・会計に関する支援 自社プロダクトの「Kithub」の提案・活用を通じて、ご自身の専門性を高めていただきます。スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業の業務改革を支援します。 ※将来的には、チームメンバー育成や業務量管理などのマネジメント業務等をお任せします。 ■組織について： ・従業員数：20名 ・男女構成：男性10名、女性10名 ・年齢層：20代～40代 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～481,000円 固定残業手当/月：84,259円～112,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,259円～593,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルグッドヒューマー

    アウトソーシング
    埼玉県志木市本町6-21-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制
      【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に！残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます！若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・DX化した営業活動 （テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■組織構成： ・6名 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力： ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,125円～312,740円 固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h
      【右肩上がりで業績拡大中／若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日／完全週休2日制】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、営業部統括を行うプレイングマネジャーをお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・部門統括 ・評価制度の構築 ・DX化した営業活動 （テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■入社後： ・現状、メンバー各々が得意としている分野（現在3事業）でプロジェクトが走っており、統括している方がおりません。派遣営業を行いつつ、統括をお待ちしております。 ■組織構成： ・6名（平均40~50代）東京営業所にはマネジャーがおります。 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力： ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,125円～312,740円 固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムビーテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12新横浜8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】モデルベース開発のコンサルティング※自動車メーカーや大手通信企業へ常駐／自由な働き方
      • 締切間近
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社． 住所：愛知県名古屋市守山区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,696,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京・神奈川】モデルベース開発のコンサル※希少性の高い業務／自動車メーカーや大手通信企業へ常駐
      • 締切間近
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：関東エリア／技術支援先のお客様に常駐する勤務形態がメインになります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,696,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コクヨアンドパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 法人営業（サービスマネージャー）土日祝休／月給32万円以上
      • NEW
      【コクヨアンドパートナーズとは…？】 当社は「コクヨ」のグループ会社として、オフィスでの総務全般のサービス提供から、コワーキングスペース、3rdプレイスの場の運営まで幅広く手掛けております。 働く場の設計からお客様と一緒に伴走していきながら、オフィスを快適で働きやすい環境へと変えていきます。 ■■　具体的な業務　■■ 既存クライアントの総務全般のBPOサービス提供に関わる部門に配属。 新規クライアント先の獲得は別部署が担当。受注後の深耕営業（運営・改善）を担うポジションです。 ◆（1）各プロジェクトの現場マネジメント ビジネスコンシェルジュの教育・マネジメント・定期面談など ⇒1人あたり3～5社（スタッフ15～20人）程度を担当 ⇒常駐現場へ訪問もしくはWEBでヒアリング（週1回程度） ※ビジネスコンシェルジュとは？ クライアントのオフィスに常駐し、依頼を受けた業務を行う当社スタッフです。 ◆（2）クライアントへの業務改善提案 現場からの声なども参考によりよい業務フローを提案します。 ◎業務改善のためのフローの設計 ◎課題・提案（ヒアリング・マニュアル作成） ◎業務効率化実績・振返りのレポート ＜当社サービスの導入企業例＞ 三菱地所株式会社様 LINEヤフー株式会社様 株式会社竹中工務店様　など 【　ここに注目！　】 ◆POINT／幅広いスキルを伸ばせる！ クライアント企業への営業力はもちろん、サービス管理や人材育成などマネジメント力を養える環境。営業として引き出しを増やし、さらに成長できます！ ◆POINT／コクヨらしい最先端のオフィス！ コクヨならではのアイデアがたくさん詰まったオフィスでの勤務。国内をリードする最先端のオフィスで働くことが可能です！
      ★転勤なし★【東京／霞が関オフィス】 ◎原則オフィス出勤ですが、リモートワークでの対応も可 （活躍中のメンバーは週1回程度、在宅で勤務をしています） ＼フリーアドレス制／ ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを体感できるオフィス。自席はなく、フリーアドレス制です。 ▼勤務地詳細 【本社】霞が関オフィス 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「虎ノ門駅」「霞ヶ関駅」「桜田門駅」「溜池山王駅」「内幸町駅」より徒歩2～10分
      月給32万3000円以上＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ※上記は最低金額。ご経験を考慮したうえで決定します。
    • コワーキングスペースの施設運営／未経験歓迎／残業月10h程度
      • NEW
      勤務先はJR横浜駅直結のタワービルに入っているおしゃれなコワーキングスペース！ 12階・13階から横浜の町を見渡すことができる開放感のあるオフィスでのお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ■施設運営 ◎受付での来客対応 ◎会員様対応・施設内覧対応 ◎入会・退会手続き（内見予約調整、内見対応、必要書類の収集　など） ◎クライアントおよび関係業者との連絡業務 ◎会議室の予約管理 ◎施設の美観管理（簡易清掃、掲示物作成） ◎郵便物・宅配便の受領、仕分け、配布 ◎請求業務　など ■データ集計・書類作成 ◎月次報告資料の作成 ■交流イベントの実施・運営サポート ◎会員様向けイベントの企画・提案 ◎設営、レイアウト変更、運営 ◎イベント報告レポートの作成　など 当社のコワーキングスペースは個人契約のお客様が多く、ビジネス利用や趣味での利用は五分五分。 多様な価値観をもった個人のお客様とのコミュニケーションの多さもこの仕事のおもしろさのひとつです。 ＝★入社後のながれ★＝ 入社後2日間、本社にて座学研修を行います。 その後配属となり、ワークスペース『STATION SWITCH 横浜』にてOJT研修を実施。 業務に必要なことは先輩社員が丁寧にお教えします！
      【JR横浜駅直結／北口改札より徒歩1分】ワークスペース『STATION SWITCH 横浜』※転居を伴う転勤なし ＝★眺望抜群！おしゃれな職場★＝ JR横浜駅直結のタワービルに入っているおしゃれなコワーキングスペースが職場に。横浜の町を見渡すことができる開放感のある空間のため、リフレッシュしながら気持ちよく働けます♪ ▼勤務地詳細 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー12・13F ※受動喫煙対策：禁煙
      月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給
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    株式会社Ｍａｒｔｉａｌ　Ａｒｔｓ

    コールセンター
    ■東京本店（東京都港区赤坂2-12-17 Martial Artsタワー） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル6階）
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務・電話対応／年間休日120日＆完全週休二日制／残業ほぼ無
      • NEW
      事務として簡単な電話対応及び、データ入力等の事務作業 【具体的には】 電話対応や事務作業（データ入力）をお願いします！ ◆電話対応 弁護士指示のもと携帯電話・通信販売などの 利用料金が未納となっている方々への電話対応 ◆専用システムへの情報入力 電話の会話内容、次の担当者への引き継ぎデータを 社内の専用システムへ入力 【入社後の流れ】 2～3ヶ月間にわたり、教育研修を実施いたします。 電話応対、システム操作などそれぞれについて座学研修を準備しております。 法律知識ゼロで入社した先輩ばかりですが、難しい勉強をすることなく、 今ではマニュアルを使いこなして第一線で活躍しています！ もちろん独り立ち後も、きちんとサポートしますので安心してください◎ 基本的なやり取りについてはトークスクリプトがあり、 弁護士もすぐそばにいるので、必要に応じてフォローする体制です！
      ■東京オフィス／港区虎ノ門1丁目 ■福岡オフィス／福岡市博多区下川端町2-1　博多座・西銀再開発ビル6階 ※転勤はありません ・東京オフィス／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 ・福岡オフィス／福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分
      【東京】 月給260,000円以上　※固定残業代17h分/3万円+部手当1.5万円を含む。 【福岡】 月給240,000円以上　※固定残業代18h分/3万円+部手当1.5万円を含む。 ※試用期間3ヶ月は、東京：月給240,000円、福岡：月給220,000円になります。 　固定残業代（東京：18h分/3万円、福岡：21h分/3万円）+部手当1.5万円を含む。 東京・福岡ともに超過分別途支給 上記とは別に事前申請による特別残業手当の支給制度あり ★特別残業手当（100％支給）★ ※試用期間後、月30h以内の残業・早出も可能 ◆能力・スキル考慮 ※経験や能力次第で、個別にご提示させていただく場合がございます。
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    株式会社マーケットヴィヴィッド

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【「営業ゲーム研修」の法人営業】大手企業と取引多数／40業種・2万人超の実績／飛び込み営業なし
      ～働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／フレックス／研修制度◎／腰を据えて働ける環境～ ■概要： 当社は独自開発の「営業ゲーム研修」で人と組織の成長を支え、IT、銀行、保険、航空、通信、医療、半導体や食品などのメーカーなどあらゆる分野の大手・上場企業と安定取引しています。 営業力・営業組織に課題を感じる企業に対し、自社開発『営業ゲーム研修』を提案いただきます。 ■業務内容： 提案先は「目標達成できる営業組織にしたい」「顧客開拓ができる営業を育てたい」などのお悩みを改善したい企業様となります。 ヒアリング～研修内容の提案～実施に向けた準備～当日のサポート～研修後フォローまでトータルで対応し、お客様と二人三脚で研修をつくりあげるやりがいがあります。 ■『営業ゲーム』とは？： 優秀な営業の当たり前を「見える化」し、目標予算達成するための考え方や思考プロセス（原理原則・重要指標）を体得できる営業活動の疑似体験オンラインゲームです。自身の傾向・営業スタイルも把握でき、営業力向上や営業組織の強化を実現しています。 オンライン営業ゲームには、「導入版」、管理職向けの「管理職版」、新入社員向けの「新人版」など、さまざまなバージョンがあります。 ＜導入事例＞ https://www.marketvivid.co.jp/case/ ■魅力点： ＜自身も『営業ゲーム』でスキルUP＞ 営業ゲームを体感しながら研修内容の理解（研修オブザーブ含む）や営業サポート業務などから始まり顧客を担当するようになるまで、徐々にムリなくステップUPできる環境です。 ＜成長に伴走し、喜びを分かち合える組織＞ チームでお客様の成長に寄り添う営業スタイルが特徴の組織です。「提案のやり方はこう」といった決まりはなく、チームで互いに意見を出し合いながらより良い提案へと繋げています。大きな裁量のもと周りと切磋琢磨できる環境はでより成長可能となっています。 ■組織構成： 配属先…営業部 営業部門は5名体制で、20～30代男女が在籍中です。 部長40代＋2名社員（30代男女）＋2名の事務サポートスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンサービス

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木5-55-6コンフォール参宮橋4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田急線/渋谷区】人材営業※大手×既存クライアント中心/マネジメントもお任せ！/年間休日125日
      ～未経験歓迎/既存顧客対応中心の派遣法人営業/手厚いフォロー体制/大手取引多数/年休125日/土日祝休み～ ■採用背景： 今後の事業発展を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 近い将来、営業分野のマネジメントをご依頼予定のため、スピード感早く成長していきたい、マネジメントにチャレンジしていきたいというご意欲のある方を歓迎いたします◎ ■業務概要 ハウスメーカーやゼネコンなど大手クライアントを対象に、人材派遣(技術系・事務系)の営業業務をお任せいたします。既存顧客が中心のため、継続ニーズ獲得のため関係性構築が重要な営業職となります。 将来的には、営業分野のマネジメントもお願いします。 【具体】 ■派遣期間更新の確認 →取引先および派遣スタッフのどちらに対しても実施をいただきます。 ■クライアントとの定期接点の中で、追加オーダーの獲得 →急な欠員補充で依頼されることが多いため、早い段階でお声がけをいただけるような信頼関係構築が重要です。。既に取引のある（もしくは過去あった）企業リストがあり、エリアごとにニーズの確認をしていただきます ■エリア：新宿・飯田橋・東京・渋谷・品川 ■入社後： 未経験者の方からでも始められるマニュアルを準備しており、それと共に基本的にはOJTにて業務に慣れていただきます。 慣れるまではロープレ・同席等も行うなど、相談しやすい、チームワークを意識した職場環境です。 ■組織構成 新規営業を中心に担っている30代の社員と、既存営業を中心に担っている20代社員と共に業務を行っていただきます。 将来的には、人選業務を担当するコーディネーターも含めた営業分野のマネジメントをご依頼予定です。 ■魅力： ・当社は建築業界に強く、大手とのお取引も多数あり業績も右肩上がりの会社です。会社と共に成長していきたい方、大歓迎です。 ・年間休日125日の土日祝休みで、残業は、基本０！を推奨していて、あっても月に10時間程度ですので、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・また、独立・起業などを考えている方を応援（過去に独立・転職された社員さんも居ました）されています！社長自身もサラリーマンからの脱サラで起業されていますので、なんでも相談出来ます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-55-6 コンフォール参宮橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・有無：有 ・金額：基本給４か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズライト

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F WEWORK内
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆キャリアアップ◎マネジメントの7割が20代
      【不動産知識が活かせる！】◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： 入社後は企業と求職者の間に立ってご希望を伺い、その方に合った転職先を提案するお仕事になります。まずはプレイヤーとして成果を出してもらい、ゆくゆくは拡大するチームでリーダーとしてマネジメントにも関わっていただきます。 ・紹介先企業への営業・商談 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ■募集背景： バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・建設』などの採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした業界特化型エージェント事業です。半年ですでに1000名以上の転職支援を行っており急拡大中の事業のため、今後の組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまで担うキャリアアップを目指す人材を求めています。 ■ポジションの魅力： ・不動産の知識・経験がある方は別の業界ですが活かすことができる ・同じ業界で働こうとする人のキャリア支援ができる ・集客はマーケチームが行うため、求職者との対話・提案に集中できる（新規営業なし） ・将来のキャリアとしてキャリアアドバイザー以外の職種（コンサル）にもチャレンジできる ・半年に1回開催する経営合宿があり、早いと新卒2年目でも抜擢され参加できる ・合宿では、参加者全員で組織づくりの意見交換を行い、決めたことを実際に行うボトムアップ文化 ■当社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略～採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～350,476円 固定残業手当/月：76,191円～109,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給（平均実績2ヶ月） ■年収例： リーダー／500～650万円 マネージャー／550～750万円 事業部長／750～1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】コンサル事業部／マネージャー◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日
      ◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェクトマネジメントからサポートに入り、中長期的に上流工程の戦略設計の支援までを行っていく組織攻略型の営業チームとなります。中小問わずに既存顧客の採用ニーズを把握して、主要決裁者への提案を行える営業戦略をメンバーと共につくり、売上アップを目指すチームです。 ■業務詳細： 入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。 担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを共に戦略を立てて実現していきます。 ◇チームメンバーの営業戦略策定 ・顧客企業との定例MTG ・集客プランニング ・選考プロセスの構築・設計 ・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ◇チームメンバーのマネジメント ◇自社の採用面接　など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,476円～442,659円 固定残業手当/月：109,524円～127,341円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給 ■モデル年収： マネージャー／650～800万円 事業部長／850～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシード

    人材派遣
    京都府宇治市宇治里尻78-5 南郷ビル４階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験歓迎／月給25万円以上／年休126日以上
      • 締切間近
      人材不足でお困りの企業と仕事を求めているスタッフさんのマッチングを行い、企業の抱える課題を解決へと導くお仕事です。 ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣ ▼企業に人材ニーズをヒアリング 新規の企業やすでに取引がある顧客企業から、人材に関する課題をヒアリングし提案へとつなげていきます。 ※担当企業5社程度 　 ▼スタッフのご紹介 ヒアリング内容をもとに登録者の中からスタッフを企業へご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 　 ▼アフターフォロー 定期的に職場を訪問し、スタッフさんの労務管理や企業へのフォロー対応を行います。 ＼協力して目標達成／ 個人ノルマはありますが、チームで目標達成を目指す営業スタイル！ 少数精鋭の組織のため、チーム全員が各メンバーの状況を把握しており、 上司への相談やフォローも依頼しやすいのが特長です♪ ＼あなたらしく活躍／ 社員1人ひとりの声を大切にし、入社歴や立場に関係なく、提案にも耳を傾けてくれる社風です。 経営陣とも距離が近く”こんなことにチャレンジしたい”という思いを応援してくれるため、 イチ営業という枠にとらわれず、あらゆる可能性が広がっていますよ！ ★入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ ▼入社時研修 座学を中心に、社内のシステム研修や業界・派遣のルールなどについて学びます。 ▼OJT研修 座学の研修と並行して、OJT研修も実施。先輩の営業に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。 ▼2～3カ月程度で独り立ちへ その方のご経験やスキルに合わせて、独り立ちを行います。 いつでも相談できるチームワークが魅力の職場ですので、独り立ち後も、遠慮せずどんどん質問してください♪
      【京都・滋賀/マイカー通勤可】※ご希望に合わせ、勤務拠点を決定します。研修期間中は、滋賀営業所の配属となります。 ■京都本社 京都府宇治市宇治里尻78-5 南郷ビル４階 ■滋賀営業所 滋賀県草津市野路1丁目4-7 コミュニティ南草津ビル3階
      <モデル月収> ・月収34万円／30代前半／未経験入社2年目 ・月収40万円／40代前半／未経験入社7年目 ※上記は月次インセンティブ込み <基本給> 月給25万円～＋インセンティブ＋賞与 《試用期間中の給与》 時給1,100円＋諸手当
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    株式会社メカロスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-3-7 ARISTO平河町2階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／月給26.5万円～／土日祝休／年休125日／駅チカ
      • NEW
      まずは簡単なサポート業務からスタート！ 事務全般を幅広くお任せします。 ■資料作成、データ入力 ■電話・来客対応 ■郵便物発送 ■備品管理 ■営業事務全般 ■経理業務（給与計算、入出金管理） ■請求書作成、小口現金管理 ■労務補佐 ★…入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩スタッフがすぐ隣であなたをしっかりバックアップ！ できることから少しずつお任せしていくので、事務のお仕事が初めての方も安心してください。 「一度に全部覚えなきゃ！」と焦る必要はありません。 あなたのペースで、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう！ ★…1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出社、メールチェック 10:00　電話・来客対応、資料作成など 12:00　昼食休憩 13:00　電話・来客対応 15:00　請求書作成、経理業務、郵便物発送など 17:30　日報作成 18:00　退社 ＼プライベートも◎／ 残業は月平均20時間であり、土日祝日はお休み。 プライベートの時間も大事にしながら働けます。
      東京都千代田区平河町1-3-7 ARISTO平河町2階 ・東京メトロ「麹町駅」「半蔵門駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万3840円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼あなたの頑張りを見逃しません／ 当社では明確な評価制度を整備しています。年功序列はなく、未経験スタートでも迷いなく収入・キャリアアップを目指せる環境です！
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    株式会社テクノ・ファースト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    群馬県太田市吉沢町1058-5太田市産業支援センター2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】制御システム設計開発／航空宇宙機器や自動車、家電などの開発◆土日祝休み
      【機械、電気・電子、制御システム、ソフトウェアの各分野で経験と技術力をもつエンジニアリング企業／年間休日120日（土日祝休み）】 ■職務概要： システムLSIから基板設計及び評価、FA制御システムなど幅広い分野の回路設計、製品開発に高度な技術をご担当いただきます。航空宇宙機器や自動車、電機、産業機械など、さまざまな開発プロジェクトで、CやC++、アセンブラ等によるミドルウェアやアプリケーションの開発および評価、検証業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・航空宇宙機器…HTV関連、ロケット推進装置、ヘリコプター等 ・自動車、自動車部品…HEV、EV、カーナビ、ステアリング等 ・家電、流通…エアコン、冷蔵庫、POS、AT等 ・通信機器…携帯電話、ビジネスホン、交換機、ルーター等 ■配属先について： 教育研修後は、当社取引先に配属されての勤務となります。社取引先は、群馬県を中心とした大手企業、上場企業、その他優良企業です。 ■当社の特徴： 当社には新たにチャレンジする方のバックアップ体制が整っています。安心してチャレンジしていただけます。生涯エンジニアとして働いていきたい方におすすめできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）◇賞与計4.6ヵ月分／リモートワーク有◎
      ～年間休日120日/土日祝休み/U・Iターン歓迎/各種手当充実◎～ ■職務概要： 当社にて機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）をお任せいたします。勤務先はクライアント先企業での常駐勤務となります。 ■入社後について： 未経験者の方は、まずは本社にて研修を実施いたします。 【本社】群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F（両毛線「小俣」駅より車で10分） ■勤務地について： 群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を充分に考慮いたします（U・Iターン歓迎です）。プロジェクトによっては在宅勤務もございます。 ■プロジェクト先例（敬称略）： SUBARU群馬製作所（群馬県太田市）/SUBARU東京事業所（東京都三鷹市）/SUBARUテクノ（群馬県太田市）/日本発条（群馬県太田市）/日本精工（群馬県前橋市）/富士通フロンテック（群馬県前橋市）/ＩＨＩエアロスペース（群馬県富岡市）/信越エンジニアリング（群馬県安中市）/本田技研（栃木県芳賀郡） ■組織構成： 現在、エンジニアは40名が在籍しております。 ■当社取引先： 株式会社ＩＨＩエアロスペース 株式会社ADTech 株式会社MRD 信越エンジニアリング株式会社 株式会社SUBARU SUBARUテクノ株式会社 株式会社ナカヨ 日本精工株式会社 日本発条株式会社 富士ソフト株式会社富士通フロンテック株式会社 株式会社富士通フロンテックシステムズ 株式会社本田技術研究所 （50音順・敬称略） その他一部・二部上場企業、その他優良企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先企業での勤務となります 住所：群馬県、栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県等での業務となります 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・前職給与を最大限考慮し、給与額を決定 ※時間外手当・通勤手当・その他手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※昨年実績／計4.6ヶ月分 ■経験者/前職給与保障 ■年収例 25歳：年収400万円 35歳：年収580万円 39歳：年収 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールテック有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】船で使う鋼板の防錆処理マシンの運転や整備など◆未経験歓迎／転勤なし／ベテラン活躍
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ◎転勤なし！ ◎大きなものを手掛けたい！機械を触るのが好きな方！楽しさを感じれるお仕事です♪ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 船の造るための「鋼板」の【塗装や防錆】などを行います。 「鋼板」は小さいものだと1×2m、大きいものだと20×5ｍと普段の生活では中々見れない大きなものになります。 ＜主な作業の流れ＞ （1）専用船で運ばれてきた鋼板を、クレーンなどを使って所定の位置に運搬。 （2）クレーンを使い鋼板を防錆マシンの大型コンベヤに乗せる。 （その後自動で塗装機械に運ばれ、ブラストや塗装処理がされます） （3）仕上がって出てきた鋼板を所定の位置に運搬。 ＜他の業務＞ ・塗料タンクとポンプをつないだり、コンベアや塗装機が急に止まるなどメンテナンスが必要な場合は応急処置したり部品交換したりと機械を触る仕事もあります。 ■業務のポイント： ・機械が好き、機械操作好き、大きいもの作るの好きな方は楽しめます。使う機械はクレーン、大型コンベア、大型塗装機、塗料タンク、ポンプなどです。 ・どの場所に運搬するか、どの順番で鋼板を流すかはあらかじめ作られた工程表に基づいて行います。 ■組織構成 当部署では社員5名（30～60代）が活躍しております。作業未経験の方でも丁寧にOJTしますのでご安心ください。 ■会社の特長：今治造船西条工場の創業当初から、これに追従する形で発展してまいりました。確かな技術力で取引先にも信用があり、今後も発展していく会社です。若い社員も多く、活き活きと働いています。 休日の呼び出し等は基本的にはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治造船社／西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～13,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,990円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■時間外手当：時間外労働実績分支給（30Hの場合目安：43,079円～60,937円） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおぎり協同組合

    人材派遣
    広島県広島市中区鶴見町2-199F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】外国人技能実習生のサポート営業／未経験歓迎！／新規開拓なし／転勤なし／年休123日
      • NEW
      ◎未経験歓迎！外国人技能実習生をサポートするお仕事です♪ ◎元携帯ショップ販売など、異業種の方も多数活躍しています！ ◎新規開拓なし！既存顧客中心です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援する組織です。2011年6月に創立され、主に広島県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・外国人技能実習生（カンボジア、ミャンマー、ベトナム等）の生活指導、日本での技能実習を円滑に行えるための支援、病院帯同などの生活フォロー全般 ・宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 等 ■業務詳細： 企業と外国人技能実習生の橋渡しとして、1日1，2社程企業訪問をして頂きます。実習生は日本語を話せる方もいらっしゃいますが、通訳の方と一緒に訪問して頂くため語学の心配はございません。 ご担当頂くエリアは広島県を中心に、山口県（下関市まで）、岡山県（津山市）、一部関東がございます。基本的には社用車で日帰りできる範囲となります。 また、年に１、2回程東南アジアにて実習生になりたい方との面接を行います。パスポートの取得が必要になります。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と営業同行して頂きます。3～4ヶ月は実習生を病院連れていく等のアシスタント業務をお任せ致します。その後徐々に引継ぎを行い、10社程ご担当頂きます。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成： 現在営業は6名のメンバーが活躍しています。（30代～50代） 元、携帯ショップ販売の方など、異業種から入社し活躍している社員もいます。 ■貸与物： 携帯電話、PC、社用車（社員で共有しています） ■当社について： 当社は監理団体として受入先企業様のニーズにお応えすべく、海外の優秀な『人材』を見出し、教育・育成を行い、『人財』としてご満足頂けるよう、誠心誠意邁進する事は勿論の事、外国人材の活用に関して法令遵守を最優先事項に位置付け、受入先企業様の発展に貢献できるようにサポートして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区鶴見町2-19 ルーテル平和大通りビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有り 年1回 ■固定手当内訳：固定残業代32時間分、50,000円を支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプログラム

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補◆行政と連携しながら『人』と『会社』を繋ぐ
      ◆職業訓練スクール運営／未経験可／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景 本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容 職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。 ＜まずお任せする業務＞ ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力 行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■組織構成 所長1名、サブマネージャー1名、事務員1名、就職担当1名 風通しが良い環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・服装自由 ■キャリアパス 入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドプランナー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】広告代理店の営業（地域正社員）◇年休120日／未経験歓迎／教育体制◎
      • NEW
      ～中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問～ 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業20時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～213,600円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：51,400円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■給与例： 490万円／28歳　入社6年目（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】企画営業（マネージャー候補）◆戦術立案にも携わる
      • NEW
      ■業務概要： 人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用支援をお任せします。 ■業務詳細： 媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。成長機会が豊富で、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 ■業務の流れ： まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。理解が深まった後に、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、チームリーダーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。裁量権を持って、会社の成長に貢献することができます。 ■研修について： ローキャリア向けの研修はいたしません。同じマネージャー候補のリーダー職のメンバーと研修を受ける予定です。通常業務につきましては、OJTでの研修になります。 ■組織構成： 入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれチーム長を配置しております。20代中心のため、にぎやかで懇親会も多く活気あふれる雰囲気です。リモートは行っていない為、リアルタイムでコミュニケーションを取り、仕事を進める事ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、まずは個人の業績目標達成を目指し、営業としてのスキルを高めていただきます。その後、チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの目標達成に貢献していただきます。さらに、実績を積んでいただいた後には、カンパニーの戦術立案や戦略策定にも携わることができます。将来的には、部門長や経営幹部としてのキャリアパスも用意されています。成長機会が豊富な当社で、あなたのキャリアを大きく広げてください。 ■当社の魅力： 当社は人材採用から育成、組織活性化まで、一貫した人材総合サービスを提供しています。成長機会が豊富で、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。特に、組織整備や教育・研修制度導入の途上にある中堅・中小企業様へのオーダーメイドのご提案を得意としています。裁量権を持って、会社の成長に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 425,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：成果貢献給 ■昇給・賞与：あり ■個人インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーベストネクスト株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校給食の運営マネージャー／年収600万円以上／土日祝休み
      • 締切間近
      担当エリアの学校給食運営マネージャーをお任せします！ ◎ 当社や仕事の特徴 ────────── 【 実績多数の安定基盤 】 「食」に関わるさまざまな事業を展開してきた当社。現在では4000社以上と取引実績があり、なおかつ600以上の施設でサービスを提供しています！ 【 ニーズ急増中の分野 】 学校給食の受託給食事業は、民間委託が加速する事業であり、需要が伸びています。長期にわたり、安心してキャリアを形成することができる環境です。 【 アイデアを活かせる 】 自治体の担当者や学校の先生の要望なども聞き、“食育”のイベントなども企画・実施。自分のアイデアで子どもたちや職員の笑顔を生み出せます！ ◎ 具体的には？ ──────── 受託している給食センターや自校式調理場、共同調理場などの店舗のスタッフ管理や運営管理をお任せします。 【 お任せする業務 】 ■各店舗の労務管理、衛生管理、予算作成、損益予測 ■スタッフの採用、健康診断の管理 ■自治体や教育委員会、各校の担当者との折衝 ■給食センターの新規立ち上げ／オープンするまでフォロー ■食育に関する映像やPOPの作成／イベントの企画など ■プレゼン資料の作成・提案など ■データ入力などの事務作業 ☆1日1～2店舗ほどを回ります。（直行・直帰OK！） 【 入社後の流れ 】 ▼まずは現場研修から！ 業務の流れを一通り理解するため、最初は現場スタッフとして従事します。 調理スタッフの皆さんと共に給食を作ったり、衛生管理について学んだりと、適切なマネジメントを行うための準備をしましょう。 ▼先輩とのOJTがスタート！ 数カ月後、ある程度慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつマネジメント業務を覚えていきます。 自治体への挨拶・センターの巡回・採用活動の同席など、徐々に先輩の業務を引き継ぎます。 ☆独り立ちまではおよそ3カ月程度を予定！ ☆困ったことがあればいつでも上長に相談OK ☆トラブルが起きた際のフォローや対応フローも確立されており安心です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン支援あり】 ★全国で募集 ★住宅手当・転居補助あり（規定あり） ★車通勤可 ■本社 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 └『保土ヶ谷駅』徒歩5分 ■秦野市学校給食センター 神奈川県秦野市曽屋830-1 ■関西支店 大阪府大阪市西区立売堀1‐3‐11 └『本町駅』徒歩4分 ■中部支店 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 └『新栄町駅』徒歩6分 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町2-1 └『祇園駅』徒歩3分 ■南九州支店 熊本県人吉市鬼木町746-1 └『新八代駅』からバス ■北陸支店 石川県金沢市広岡1-1-10 └『金沢駅』徒歩4分 ■中四国支店 広島県広島市東区愛宕町4-1 └『広島駅』徒歩10分 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 └『仙台駅』徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■本社・関西支店・九州支店 月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■上記以外 月給38万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万9400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※いずれも経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    ＲＦＣパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-4-1新宿Qフラットビル901
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】人材コンサル営業※年間休日125日/土日祝日休み/在宅勤務可＆フレックス制
      【働きやすい環境／残業20時間以内／フレックスタイム制／豊富なキャリアパス／リモート勤務可】 ■仕事のミッション： RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています！一般的には人材を顧客企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちは違います。単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にその会社でしっかり活躍し続けてこそ、三方良しの真の価値提供と考えています！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に建築・不動産業界の企業様に、独自のルートで即戦力となる人材をヘッドハンティング！企業と人材の双方にとってWin-Winとなるマッチングを支援します！企業様からの課題抽出や、求職者へのの談同行などもお任せします。 ・ご依頼が入った企業様に対し、人材や事業における課題抽出 （リピートやご紹介といった反響案件がほとんどです！） ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業と求職者の面接セッティング、同行 ・求職者への定期的な相談やサポート など ■ご入社後に取り組んでいただく業務 リサーチャー・アポインター業務からご担当いただき、その後コンサルティング業務をお任せいたします。 →リサーチャー：SNS・情報管理アプリや、紹介・電話を通しての対象者リサーチ業務 →アポインター：お電話にてご挨拶、ご面談のお時間をいただけないか等のアプローチ業務 ■働きやすい仕事環境： 在宅勤務＆フレックス勤務で、出社は基本的に週２日程度！コアタイムの10:00～15:00に勤務いただければ、自由に出勤時間を調整可能！お子様の送り迎えに合わせて出勤している社員もいます！ ■将来的なキャリアパス： スピード昇格・昇給の可能性もあります。活躍次第で下記のようなキャリアパスを歩める可能性もあります。 ・事業成長を担うコアメンバーへの昇格 ・新規プロジェクトの責任者 ・事業部別で立ち上げる新会社の代表 ■業績・成果がちゃんと反映される評価制度や賞与： 給与にプラスで業績に応じて賞与で還元。 あなたの頑張りや成果が見逃されることなく、ちゃんと努力が報われる評価制度を構築しています・ 実力次第では、スピード昇給・昇格にも繋がってきます！（入社わずか1年半で役職者へ昇格した社員もいます。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル　9-A号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～145,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～645,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる！／代表直下の新規事業／評価体制◎
      • 締切間近
      ～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略～実行まで一気通貫～ ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル　9-A号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,300円～200,000円 ＜月給＞ 495,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンリレーション

    コールセンター
    福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • おもてなしを極めるコールセンター／実質年休124日／残業無
      化粧品・健康食品の通販を行うクライアント企業様のコールセンター（100％内勤／受電メイン）として、お客様からの注文・解約・商品に対するお問い合わせ対応と、事務情報入力などお任せします。 ※業務はチーム制です。 ★よくある問合せは？ ・注文・解約に関する問い合わせ ・どんな内容で契約していたか知りたい ・商品の効果的な使い方を教えてほしい　など ★事務情報入力って？ ・注文情報 ・住所変更情報 ・会話の記録　など ※システムの使い方に関する研修もしっかり行うのでご安心ください。 ★どんな商品を扱うの？ ・基礎化粧品 ・サプリメント　など ※担当商品は使用可能なので、業務を通して美容と健康に詳しくなれます♪ ＝＝ 「お客様満足度」を最も重視！ ＝＝ お客様にしっかり向き合い「お客様に喜んでいただく」ことがミッション！半期ごとの評価で応対品質が高い方は、最大で毎月+8万円の手当を受け取ることも可能です。 ＝＝ あなたの頑張りと成果をしっかり評価！ ＝＝ 上司と共に設定した目標に沿って、達成できるように適宜サポートを行います。応対品質と合わせて、業務の姿勢や頑張りも正当に評価します。定期的な面談を通じて、自身の強みや課題を把握でき、頑張る方向性を確認できます。 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ■入社～1カ月程度 └商品研修、システム研修、先輩とのロープレなどを実施 　▼ ■実際のお客様対応に挑戦！ └先輩のフォローの下でお客様対応をスタート。徐々に一人での対応に慣れていきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／天神駅チカ（警固公園向い）オフィス】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階 ＜アクセス＞ 西鉄「福岡（天神）」駅から徒歩3分 地下鉄「天神南」駅から徒歩5分 地下鉄「天神」駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（入居しているビル内に喫煙ルームあり）
      【コミュニケーター】 月給21.55万円～ 【SVに昇格したら】 月給26万500円～ ★頑張りは、お給料にしっかり反映！★ 半年ごとの評価に応じて、最大8万円の手当が毎月支給されます。 ※個人の評価に応じます。 ※中には半年や1年で昇格している社員も！頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です！
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    株式会社マノア・リノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野5-25-11大和上野ビル 5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート勤務もあり】【上野】インフラエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でインフラエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用もしくは、クラウドサーバーの構築業務を中心に担当していただきます。 ・AWS/GCP等のクラウドサーバーの設計・構築 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・LAN／WANネットワークの設計・構築 ・データベースのチューニングや仮想化の提案 ・仮想化基盤(VMware等)に関する提案・構築 等もスキルによってはお任せできることがあります。 <開発環境> ・OS：Linux、Windows ・データベース：MySQL 等 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・夜勤はまったく無いとは言え切れませんが、そういった案件は、営業にて受注しないようにコントロールしております。 ・トラブル発生による休日中の急な呼び出しは、インフラを担当していただく以上、0ではありません。しかし、常駐先の会社と事前のすり合わせにて、「エンジニアの休日中の状況を考慮し、可能な限り前もって連絡をした上で呼び出しを行う」ようにと打ち合わせを行っております。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務もあり】【上野】フロントエンド・サーバーサイドエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：フロントエンド・サーバーサイドエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でフロントエンド、もしくはサーバーサイドエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼フロントエンド： ・Webアプリ開発のフロントエンド開発 ・詳細設計/製造/単体テスト、プロジェクトによっては保守・運用まで。 ▼サーバーサイド： ・APIの設計・開発 ・DB設計・サーバー負荷軽減 ・技術検証、PoC ・設計/開発/運用 etc. <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。 ・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴビジネスコム

    アウトソーシング
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／JTグループ】財務担当 ※資金管理／残業20時間程度／在宅可
      • 締切間近
      東証プライム上場・日本たばこ産業(JT)のシェアードサービス事業を展開している同社の財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 同社はJTグループ全体の経理財務機能の一翼を担っているため上場会社と同等のスキルアップが出来る環境です。 ■業務概要 JTグループの資金効率向上を目的に、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の企画・運営および短期資金管理を担当いただきます。親会社 JT の財務部門と連携し、Middle Officeとしてグループ全体の資金管理を支えます。 ■業務詳細 ・CMSの企画・運営（国内グループ会社サポート含む） ・グループ資金繰りの管理 ・財務取引のオペレーション実行 ・財務取引に係る仕訳投入などの会計処理や決算業務 JTの財務部門と連携し、国内グループCMSを運営し、Middle Office、Back Officeチームの2チームで、それぞれJTグループのCMS管理および資金決済を担っています。当グループは、海外子会社を含む国内外一体となった財務組織体制を構築し、同社はその中核を担っています。 ■特徴と魅力 財務オペレーションはグローバル基準で標準化が進んでおり、海外部門とも協業しながら新たなプロセスを学び、自ら設計・整備していく機会が豊富にあります。 その過程で得られる特定領域における専門性は無二の強みとなり、自分の仕事が会社を前に進めている実感を得られるはずです。 これまでの経験を活かしながら専門性をさらに高めたい方、未開拓の領域に挑戦したい方、変化と成長のある環境を求める方に最適です。 ■組織構成 ・財務経理グループTreasury Middle Officeチームに初期配属予定 ※チームリーダー30代男性、社員3名（20代～40代、男性1名、女性2名）、が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,500円 ＜月給＞ 220,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与、住宅手当（同居なし）、残業手当（20h/月実施した場合）を含む想定年収です。(残業代は全額支給します) ※賃金に関しては、年齢・経験・スキル等を総合的に勘案し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロハント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ
      ～成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ～ ■職務内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業様の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。 ■組織構成・研修について： 配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代～50代）。研修については完全OJTで半年間~１年間は先輩に同行して頂きます。また、研修では候補者様のリサーチ業務も経験して頂き、全体の業務流れを学んでいただきます。 ＜＜おすすめポイント＞＞ （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も10～20時間です。直行・直帰も可能です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。 顧客理解等で自ら勉強することが求められ、こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。担当企業数は3～4社になります。 （3）教育体制：候補者をサーチ・発掘するリサーチャー業務研修の他営業全員からOJTで商談案件化、候補者面談方法を習得。その後、先輩社員フォローの上、段階的に1～2年かけて教育していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】マンパワーグループ／より本質的なスキルアップをお求めの方へ
      【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルシア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市南区中割町1-44
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/未経験歓迎】上下水道工事の施工管理◇半分以上デスクワーク◇残業少なめ◇転勤なし
      ～未経験で入社している社員が活躍中！名古屋で手に職を付けながら長期就業ができる環境が整っています！～ ＼こんな方におすすめ／ ・名古屋で長期就業したい方 ・未経験からでも手に職をつけて活躍をしたい方 ・資格取得を目指したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・人々の生活に欠かせない公共工事に関わりたい方 ■職務概要 公共上下水道工事を行っている当社にて、工事の施工管理業務をお任せします。残業はほとんどなく、オフィスでのデスクワークが半分以上、さらにフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心してチャレンジができます。 ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、工事が円滑に進むように現場管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）工事の準備（施工計画の作成・発注者との打合せ等） （2）工事中の管理（安全・品質・出来形の確保） （3）完成時の対応（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との打ち合わせや折衝と事務作業の割合は半分くらいです。 最初は覚えることが多いですが自ら学ぼうとする意欲がある方は活躍できます。 ＜担当案件について＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 <仕事の進め方＞ 工事の工期（5-6か月程度）のうち、おおよそ半分(４-5か月程度)が書類作成等のオフィス勤務になります。 実際の工事施工期間（1-2か月間）は現場に出ています。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について工事の流れを覚えて頂きます。人によりますが、入社1年程で一人で案件を担当できるようになります。 当社の30代社員も未経験で入社し、1年後には一人で案件を任せられるように成長していますので、ご安心ください。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(30代と40代) ■働く環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時～17時と決まっています。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上下水道工事の施工管理◇元請けメイン◇半分以上デスクワーク◇残業ほぼなし◇転勤なし
      • 締切間近
      ～年収は現職の給与を保証します！～ 主に名古屋市から発注される公共上下水道工事を元請・下請両方で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 ■職務内容 元請案件において、準備工～竣工まで、発注者のニーズに沿った安全・品質等を確保しながら完成させる業務です。 半分以上がデスクワーク。残業もほとんどございません。 ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（安全・品質・出来形の確保） （3）受注案件の竣工（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 また、準備工から完成まで5～6か月程ですが、実際に工事が行われるのは1か月程です。工事中以外は、発注者との打ち合わせや書類作成が多く、同時並行で複数案件を担当しないため、業務の半分以上はデスクワークになります。体力的にも長期就業がしやすい環境が整っています。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(30代と40代) ■労働環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時～17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 ■評価制度について 工事成績評定・表彰受賞等の貢献度により、一時金の支給など頑張りに応じて毎回評価しています。 ■その他 あくまで顧客ニーズの確保を第一優先にして業務を遂行しております。成績評定80点以上・施工業者表彰等も受賞しております。自身の裁量により業務量が上下する部分はありますが、社員の有給取得などプライベートの充実にも力を入れております。しっかりOJTを行い、育成して独り立ちできるような体制で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー18F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】 採用コンサル◆未経験・第二新卒歓迎！◆早期昇進・年収アップ可◆20代活躍中◆年休141日
      ～賞与年３回・高額インセンティブ・昇給年12回／20代で1000万プレイヤー、取締役や起業目指せる／人事業務、営業、経営の全てが学べる～ ■仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成(説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など) ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG(採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います) ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 1年目: クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2~3年目:プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。(※収入も格段に稼げます) ※入社後はOJTで先輩と共に業務を進め、チーム制で協力しながら仕事を覚えていきます。 ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土。 ・プロデューサーやゼネラルマネージャー、役員就任で給与グーンとUP！グループ会社の取締役や起業(※）も目指せます。(※過去には70人以上の実績あり） ・役員になれば平均年収1000万以上、女性役員３名（役員全員が20代で就任） ・有給取得率100% ・週５日以上の連休休暇取得OK ■評価制度 昇給／年12回 賞与／年３回（入社１年目は年１回） インセンティブあり／（毎月平均10万～20万円） ■働き方 大胆なワークスタイルを導入！週単位でメリハリをつけて働いています。 ★通常勤務日： 月8:00~19:00（10h勤務） 火8:30~20:00（10h勤務） 水9:00~18:30（8h勤務）／ノー残業Day（19:30までに全員退勤） ★フレキシブル勤務日： 木、金9:00~22:00の好きな時間に勤務（６h勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 固定残業手当/月：45,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年12回 賞与/年3回(入社1年目は年1回) インセンティブあり(毎月平均10万円~20万円) <年収例> ・600万円／経験５年：ジェネラルマネージャー職（29歳） ・1200万円／経験10年：役職職（33歳） ∟役員就任当時は当グループ最年少役員実績（20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー◆業界・職種未経験歓迎◆年休141日◆求職者・就活生の将来を担う
      ～未経験歓迎／有給取得率100%／教育体制充実／インセンティブあり／賞与年３回／服装・髪型・髪色・ネイルOK～ ■募集背景 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社では、今回、約2年前に始動した新規事業である人材紹介事業（エージェント事業）拡大に向けてコアメンバー募集します ■業務内容 ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 等 ■業務特徴 ・新卒の就活生、中途の求職者(営業系、事務系がメイン)の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります ・ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストな クライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します ・また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします ■配属部署の人数：7名 エージェント事業部責任者(30代女性1名)、マネージャー(30代女性1名) 、メンバー5名(20代女性4名、20代男性1名)の構成です ■入社後 入社後半年程度は先輩と共に業務を進めていきます。OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。 チーム制を採用しているため、常時4~5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ・プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■インセンティブ：あり 〈年収例〉 *600万円/経験5年:マネージャー職(29歳) *1200万円/経験10年:役員職(33歳) └役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局）

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全54件
    • 事務アシスタント／未経験歓迎／賞与年2回／専任のアドバイザー
      • NEW
      ＊……………………… 　抜群の安心感の理由 ………………………＊ ◇専任のアドバイザーが徹底サポート あなたの希望の働き方や勤務地、歩みたいキャリアなどを丁寧にお伺いし、幅広いバックオフィスのなかから、あなたの強みや興味に合わせた最適なお仕事をご紹介します！ ◇必要なスキルは研修で習得♪ ・Word、Excel、PowerPointの操作 ・ビジネスマナー ・社内コミュニケーションのロープレ などで基礎から身に付きます！ [　お仕事内容について　]　 希望や適性に合わせて貿易事務や営業事務などをお任せします。 未経験でも安心して取り組めるシンプルなサポート業務が中心です！ ＜貿易事務＞ ・輸出入にまつわるデータ入力 ・国内外からのメール対応 ・簡単な英文資料の作成 ＜営業事務＞ ・資料作成、電話応対 ・営業社員のサポート業務 ・見積書や契約書の作成 ＼　POINT　／ 「事務に挑戦したい」 「英語を使った仕事に興味がある」 なんて方におすすめ♪ 事務の経験・スキルのほか、英語スキルが全くなくても問題なし！ “憧れ”や“やってみたい”仕事に挑戦できちゃいます◎ 事務スキルや英語スキルは、お仕事を通じて習得できますよ♪ [　活躍の舞台は大手企業　] ◎ちふれホールディングス株式会社 ◎ノエビアグループ企業 ◎ジャパン・オーガニック株式会社 ◎アサヒ飲料株式会社 ◎三菱食品株式会社 ◎雪印メグミルク株式会社 ◎株式会社ドコモCS関西 など、知名度抜群の大手企業が就業先♪ 製菓・アパレルメーカーなど、人気の業界も多数！ ※就業先での直雇用も可能です！※ 2年以内に50％以上の方が直雇用されています◎
      【転居を伴う転勤なし】 勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 （原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します） 【勤務先対象エリア】 東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります。 ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります。 ※フルリモートの求人はございません。 ※受動喫煙対策：勤務地により異なる
      ＜月収例＞ 月収24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）月給20万8000円～ ■（大阪府）月給19万3000円～ ■（愛知県）月給18万8000円～ ■（兵庫県）月給18万3000円～ ■（京都府）月給18万円～ ■（福岡県）月給17万円～ ■（北海道）月給17万2000円～
    • 受付事務アシスタント（未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回）
      • NEW
      マイナビワークスの社員として、 当社が厳選した大手有名企業にて勤務いただきます。 製菓・アパレルメーカーなど人気の業界もたくさん！ 【Q.】どんなお仕事？ ＊来客対応、施設案内 ＊メール対応、電話対応 ＊スケジュール管理 ＊資料作成（Word・Excel） ＊会議準備 など。受付事務業務をお任せ！ 有名企業の「顔」として活躍いただきます♪ 【Q.】PCも触ったことがないけれど… 今時点で自信がない方でも全く問題ありません！ サポートを充実させているので、安心して成長できます♪ POINT！先輩たちにも好評の研修コンテンツ ￣￣ イチから必要なスキルが身につく研修をご用意！ ▼内容 ＊PCの基本操作（Excel・PowerPoint・Wordなど） ＊バックオフィスでの働き方　 ＊社内コミュニケーションのロープレ POINT！キャリアアドバイザーが寄り添う ￣￣ 希望勤務地や勤務時間、 叶えたいキャリアを、じっくりお伺いし、 さまざまな業種や配属先から あなたにピッタリな就業先を提案します。 【Q.】どこで働けるの？ 誰もが知る有名企業の一員として働くことが可能です！ ▼就業先一例 ＊三菱食品株式会社 ＊アサヒ飲料株式会社 ＊ジャパン・オーガニック株式会社 ＊パラマウントベット株式会社 ＊ちふれホールディングス株式会社 ＊ノエビアグループ企業 ＊株式会社ドコモCS関西　など POINT！就業先の正社員も目指せる ￣￣ 就業先は未経験採用に理解があり、 希望が合致すれば、正社員として 雇用する意志がある企業ばかりだからこそ 「ちゃんと安定したい」人こそピッタリ！ 直近1年では120名の先輩が正社員化しているんです♪
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ▼勤務先対象エリア 東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、 大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります。 ※フルリモートの求人はございません。 ※受動喫煙対策：勤務地により異なる ★原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します。
      ＜月収例＞ 月収24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）月給20万8000円～ ■（大阪府）月給19万3000円～ ■（愛知県）月給18万8000円～ ■（兵庫県）月給18万3000円～ ■（京都府）月給18万円～ ■（福岡県）月給17万円～ ■（北海道）月給17万2000円～
    株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局）で募集中の求人をもっと見る

    名東技研株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区高社1-263一社中央ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田・刈谷・大府】自動車樹脂部品の開発・設計＜CATIA-V5＞◇年休121日／リモート相談可
      ★年休121日／各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）あり！ ★県外への転勤なし(大府・刈谷・豊田のみ) ■業務概要 大手ボディメーカーや大手部品メーカーからのご依頼をもとに自動車内装樹脂部品の設計業務をお任せしていきます。 ・ご依頼企業との仕様打ち合わせ ・要件要求仕様の定義 ・仕様に合った部品、材料選定 ・設計 ・試作、動作確認 設計の初期構想や検討から携わっていただきます。 ■参加可能なプロジェクト ・インパネ ・コンソール ・フロア ・ドアトリム ・ピラーガーニッシュ 上記のいずれかの設計プロジェクトで業務頂きます。 ■組織形態 部署としては20名在籍しており、自動車部品に関わるチームは10名います。 ■派遣先に関して ・基本3名からのチームでのアサインでございます。 ・豊田、刈谷、大府の3拠点を半年～1年半程度で変更なります(プロジェクトによる) ■キャリアパス 当社にて管理職、若しくはエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 ※従業員の意思を尊重します。 ■入社後の流れ スキル経験に応じてアサインを決めさせていただきます。 待機時間はほぼございません。 ※待機の場合も給与に変更などございません。 ■魅力 ▽携わる製品 自動車の内装部分のため、ご自身で設計、試作したものが形として世に出てきます。 また、EV推進に伴って減少する部品ではございませんので、今後も安定的に仕事がございます。 ▽魅力的な福利厚生 年間休日121日や各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）に加え、健康診断や社員旅行、永年勤続表彰など、充実した福利厚生が用意されています。働く社員の生活をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～423,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3ケ月) 《年収例》 ◎30歳・経験6年／年収506万円 ◎42歳・経験12年／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・豊田・刈谷】ITエンジニア◇年休121日／リモート／定着率93％／残業20h／副業OK
      ～直受け案件多数／上流工程から携わる／10年間の定着率93％／副業OK／年休121日(土日祝)／リモート～ ■仕事内容 業務系のソフト開発やインフラの構築、ネットワークの設定など、ITに関わるお仕事です。 案件のほとんどが直請けというのもあり、上流工程の要件定義からテストまで、様々な工程で活躍できます。 入社後にあなたのスキルや経験に合った案件を紹介しますので理想のキャリアを実現しましょう。 ■プロジェクトについて 製造・流通・電力・通信など多彩な業界の業務系システム開発のほか、クライアント社内のヘルプデスクなど、インフラ関連の案件も手掛けています。中には、大手自動車関連メーカーに使われる生産管理システムなどに携われることも。協力会社を含めて5～10名ほどで進めるプロジェクトが多いです。 案件の配属期間は年単位で腰を据えて取り組めます。 現在活躍している当社のIT系のエンジニア20名は、システムの基本設計から総合テスト、インフラ構築まで幅広い工程を担っています。 ■開発環境について ・言語／Java、VB、.NET、C、C++、C#、Python ・DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQL ・OS／Windows、Linux ■フォロー体制について ・月1回の代表面談（対面） キャリアチェンジしてみたい技術など、仕事に関する要望や、仕事以外の困りごとなどを気軽に相談できる場を設けています。 また、社員の状況を見て会社全体のルールを見直したり、新しい福利厚生を導入したりして対応します。 これまでも引っ越し手当（対象社員限定）や副業OK（会社全体）など、様々な福利厚生が生まれました。月1回でなくても、困ったときはいつでも呼んでください。 ■リモートワークについて 案件の半数以上はリモートOKなもの。 プロジェクトにもよりますが、在宅勤務などのリモートワークの働き方も可能です。気軽に希望をお伝えください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／3ケ月分※2023年度実績） ■モデル年収： 49歳・4年目／年収645万円（月給43万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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