28ページ:業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧
該当企業数 10,176 社中 1,351〜1,400 社を表示
設立 2024年
従業員数 17名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全4件
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【Bizdev候補】医療・介護業界特化の転職支援/マーケティング&採用部門のマルチプレイヤー募集
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- ★求人ポイント★ グロース上場企業の100%子会社 1期目で年商2億の黒字計画予定 ベンチャー企業のスピード感を持ちながらも、強固な経営基盤のもとで安心して働くことができます。 新しい事業をイチから創り上げるダイナミズムと、上場企業グループならではの安定性の両方を経験できる、またとない環境でお仕事してみませんか? ■職務内容 当社の企画・採用・マーケティングポジションは、事業全体を俯瞰し、その成長を加速させるキーパーソンとして活躍していただくポジションです。医療・介護業界の転職支援事業を、あなたの手で大きく育ててください。 ▽具体的な業務 ・企画から実行:サービスや事業戦略の企画立案・実行 ・組織の基盤づくり:採用計画の策定・実行、組織づくり全般 ・事業のグロースハック:マーケティング戦略の立案、広告運用、効果分析、広報 ■組織体制 2024年設立の新事業で、現在は0→1の立ち上げフェーズから1→10の拡大フェーズへと進んでいます。 ・社員数: 17名 ※少数精鋭の組織 ・チーム構成:リーダー直下のメンバーとして、2~3名で事業を牽引していただきます。 ■当社のサービス・特徴 医療・介護業界に特化した人事紹介サービスです。求職者の希望条件を起点に転職先(病院や介護施設、美容クリニック等)の求人を開拓します。医療業界の人材不足から電話一本で成約ができ、選考のリードタイムが短いのが特徴です。 ■当社について 看護師や介護士の人手不足は30万人近くに達しており、医療・介護業界の需要がますます高まるなか、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International(9214)の新事業として誕生した当社は、深刻化する人材不足という社会課題に対して本質的な解決策を提供することを目指している。業界知見豊富な人材が在籍し、大手クライアントとの強固な関係性を築いている。また、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、従来の人材紹介の枠組みにとらわれない採用支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしている。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅:中央総武線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 固定残業手当/月:92,000円~138,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~508,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(業績・実績による) ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【営業経験生かせる】医療・介護特化の転職アドバイザー◇事業立ち上げフェーズ◇初年度から管理職目指せる
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- ★求人ポイント★ ・将来性:上場企業の100%子会社 1期目で年商2億の黒字計画予定 ・成長環境:入社からわずか3か月でマネージャーに昇格した実績有り ・学べる環境:上場経験のある社長の近くで営業スキルを磨ける環境 「人材業界は初めて」という方もご安心ください。大手人材会社で実績を積んできた経験豊富なプロフェッショナルが在籍しています。彼らが持つ実践的なノウハウを、あなたに惜しみなく伝授します。 営業で培ったスキルを活かしながら、新しい自分へと「変化」していくチャンスです。誰かの人生を豊かにする仕事を通して、あなた自身の市場価値を飛躍的に「成長」できる環境です!。 ■職務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。 ■必要な能力・経験: 営業経験を活かして、キャリアを次のステージへ! これまでの営業経験は、人と深く関わるこの仕事で大きな武器になります。私たちはこれまでの経験だけでなく、人柄と「変わりたい」「成長したい」という熱い想いを何よりも大切にします! ■働き方 完全週休2日制/千駄ヶ谷駅徒歩2分/転勤無し/住宅手当あり◎ ■事業に関して ・創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎ ・看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。 ・社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★=今回の採用予定ポジション 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅:中央総武線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 433万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~249,000円 固定残業手当/月:76,000円~88,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~337,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績賞与あり ※住宅手当支給(規定による) ※通勤手当支給(上限20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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動画クリエイター/未経験歓迎/フレックス制/フルリモートOK
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- * 未経験の方は最長1年の研修からスタート! * ―――――――――――――――――――――――― ▼STPE01 一人で案件担当できるまで全力サポート!オーダーメイド研修! 「動画クリエイターとはなにをする仕事?」「どんなことをすればいい?」という基本からレクチャー!学習の進度に合わせて”あなたのためだけに”研修をカスタマイズいたしますので、安心してチャレンジしてください! ▼STEP02 プロジェクトにチャレンジ! 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画!今まで学習したことを活かして「YouTube動画の編集」「TikTok動画の企画」「広告用動画のディレクション業務」など、あなたのやりたい仕事や挑戦したい領域の案件をお任せします。 Webを活用したマーケティング(ブランディング)もお任せいたします。 ▼STEP03 ゆくゆくは独立も可能?! 当社で動画クリエイターとしての経験を積んだ後は、フリーランスや独立にチャレンジすることも可能!独立支援などの制度も整えています。 * 未経験から挑戦できる環境を整備 * ―――――――――――――――――――――― 年々増していくSNSビジネスのニーズ。それにともなって「SNS業界に転職したい」という方も増えていますが、経験者が優遇されがちなのが現状です。そんな業界の常識を変え、これからも経歴に関わらず好きなことに挑戦できる環境づくりに取り組みたいと考えています。
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- 【自社スタジオ完備】◇転勤なし!フルリモートOKなため、東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクト先にて好きな場所で働けます! 本社:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 22F 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿3-7-1 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋3-1-1 東村山オフィス:東京都東村山市廻田町4-1-2 草加オフィス:埼玉県草加市氷川町30ー2
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- 月給21万円~30万円+インセンティブ+各種手当 ○残業代は全額支給いたします ◎経験者優遇あり!
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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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人材コーディネーター/2025年設立ベンチャー/圧倒的に稼ぐ
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- 工場・製造業に特化した人材紹介を行っています! お任せしたいお仕事は「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザー! RA(リクルーティングアドバイザー)と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA(キャリアアドバイザー)業務に専念できます! ≪業務フロー≫ ▼応募対応:応募に対して面談日程調整 ▼面談対応:求職者へのヒアリング※1日3~5名 ▼仕事紹介:具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介:クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策:履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー:入社1か月後まで徹底サポート ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 注目のPOINTをまとめました ┗━━━━━━v━━━━━━┛ ≪弊社の3つのポイント≫ 未経験でも稼げる仕組みを作っています!インセンティブ制度はもちろん、応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます! ①設立1年目のスタートアップ企業 ②すべて自社集客、無駄な営業活動なし ③圧倒的に稼げるインセンティブ制度 ①設立1年目のスタートアップ企業 2025年に設立した少数精鋭の企業体制で、 入社1年目からコアメンバーとして活躍できます! オープニングの初期メンバーを大募集! 将来的には役職者、経営側に就きませんか? ②すべて自社集客、無駄な営業活動なし 求人広告、WEB広告などをすべて自社で回しています! 応募者が集まらないと売上が上がらないですが、心配無用! テレアポ、飛び込みなどの新規営業はもちろんルート営業もなし! やる仕事はただ求職者対応のみ!案件は3000件以上あります! ③圧倒的に稼げるインセンティブ制度 成果に対して毎月もらえる個人インセンティブに加えて、 会社の業績に対する決算賞与・業績賞与も支給します! 儲かったら会社に内部留保しながら従業員にも還元します! 集客、給与制度など圧倒的に稼げる仕組みがあります!
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- 大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F (アクセス) ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩4分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分 ・大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分
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- ■給与 月給30万円以上+インセンティブ+諸手当 <基本給以外の仕組みについて> ■個人インセンティブ →2か月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します!入社1年目で年収700~800万円も全然目指せます! ■住宅手当 →会社から5km圏内に住んている方に対して一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします! ■業績賞与年1回、決算賞与年1回 →6か月に1回の査定で、、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給します!会社が儲かったらその分を給与として還元いたします! ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代(30時間分/67,500円~)を含みます ※超過分は別途支給いたします ≪社員年収例≫ ○年収600万円 / 30歳 入社1年目 ○年収750万円 / 29歳 入社1年目
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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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システムエンジニア/大手企業案件多/年休125日/リモート可
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- システムエンジニアとして、上流から開発工程、Platform設計構築・運用フェーズ、検証・QA/QC まで、SI全般にて、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画いただけます! 【具体的な仕事内容】 ■開発メンバー:詳細設計~製造・検証フェーズ全般 ■上級PG・SE(PL・PM):要件定義・設計~製造・検証指示(マネジメント・工程管理) ■フルスタックSE : Platform設計構築、開発フェーズから運用設計、システム改善提案 ■システム運用SE:DCオンサイトサポート、障害対応・問題解決、QA/QC担当 など ※現場でのフォロー体制も整っていますので、未経験の方もご安心ください! 【プロジェクト例】 ☆建設業向け診断業務へのAI構築プロジェクト 担当工程:要件定義~運用テスト 技術詳細:Power BI/Azure SQL Database/Power apps/Power Automate/Azure Logic apps/Power Pages経験/Microsoft SQL Server経験 ☆自動車会社様向けのデータ活用基盤(API基盤)のポータルサイト開発 担当工程:基本設計、詳細設計、製造 技術詳細:Nuxt.js/Vue.js/AWS/Python ☆官公庁向けWebシステムのクラウド移行 担当工程:設計、環境構築、移行 技術詳細:AWS CloudFormation ★定期面談で親身にフォロー! 1カ月~2カ月に1回、営業担当による面談を実施しています。「今悩んでいることはあるか」「エンジニアを目指したいか」など、なんでも相談可能!キャリアについても一緒に検討していきましょう。 ★未経験の方でも安心の研修体制! 1カ月~3カ月ほどの初期研修があり、スキルに合わせて独り立ちしていただけます。プログラムはただ学ぶだけではなく、主体性や自走力を養えるため「選ばれるエンジニア」を目指していただけます。
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- ※以下いずれかのクライアント先にて勤務いただきます。 <プロジェクト先> 東京・神奈川・名古屋 ※勤務地は希望を考慮しますので、遠慮なくご相談下さい。 U・Iターン希望の方も、ぜひご相談下さい。 ※福利厚生(社員寮※規定あり)を利用することも可能ですので住居も安心です。 ※エンジニア派遣(勤務先は、お客様企業の開発部署)や受託業務・自社開発などのさまざまなプロジェクトに参画して頂きます。 <本社> 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F 東京都品川区西五反田7丁目8番11号 プレステージ五反田5F <神奈川営業所> 神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番2号 服部相模原ビル6F <名古屋営業所> 愛知県名古屋市中村区椿町15番21号 明治安田生命名古屋西口ビル6F <長野サテライト> 長野県長野市南千歳1丁目3番7 アイビースクエア長野6F
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- <未経験者> 月給24万円以上+賞与 ※上記はあくまで、高卒者の最低保証額です。 <経験者> 月給30万円以上+賞与 ※前職給与、経験、能力等を考慮し、充分に話し合いのうえ当社規定内にて優遇いたします。 ※残業代別途支給
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ハードウェアの設計エンジニア/大手メーカー勤務/土日祝休
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- スキルや経験に合わせて、大手メーカーや関連企業の研究開発・解析等のプロジェクトをお任せ。 ■ プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自動車部品◎ 主に安全装置や運転支援システムに使用される部品である車載用電子制御ユニット(ECU)などの回路・筐体設計に携わっています。要件定義から試作・評価まで幅広く対応。 ―入社後の流れ― ▼先輩の指導のもと実務研修・設計業務の進め方を習得 ▼担当部品の設計・試作・評価 ▼製造や品質保証部門と連携し、量産まで一貫して関わりながらスキルアップ ◎航空機用ジェットエンジン◎ エンジンの高効率化や耐久性向上を目的に、燃焼器・圧縮機・タービンなど主要部品の設計、材料選定、試験装置の構築、データ収集・解析を担当。飛行安全と性能向上を支える要素技術の実証を行います。 ―入社後の流れ― ▼先輩の指導のもと各部品設計や性能解析、試験準備を学習 ▼実務で試作エンジンの性能評価や耐久試験、データ解析 ▼設計改良や新技術の導入も進め、技術力向上 ◎ヒューマノイド型ロボット◎ 人間の動作やコミュニケーションを模倣するロボットの研究開発。主に関節機構、駆動制御、センサーモジュールなどの設計・実装を担当。 介護支援や受付業務、災害対応など多目的な用途を想定し、動作精度・耐久性・安全性の向上を行います。 ―入社後の流れ― ▼先輩の指導のもと機構設計、制御システム、センサ類の実装などを実務を通じて習得 ▼実験や評価を繰り返し行い、動作精度や安全性の向上 ▼ユーザー視点を取り入れた改良や新機能の提案、製品化を目指す \\希望を考慮した案件にマッチング// 当社で働く魅力は「マッチング精度の高さ」。グループ会社も含め案件数が豊富なため、同じプロジェクト内での昇格や、他の大手企業でのプロジェクトなど、社員の希望や目標に合わせた案件を紹介できます!
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- [東京][神奈川][名古屋]の各プロジェクトに配属 ★勤務地は希望を考慮 ★転勤なし 下記の事業所の所属となり、 各エリアのプロジェクトに配属されます。 <本社> 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F <首都圏営業所> 東京都品川区西五反田7丁目8番11号 プレステージ五反田5F <神奈川営業所> 神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番2号 服部相模原ビル6F <名古屋営業所> 愛知県名古屋市中村区椿町15番21号 明治安田生命名古屋西口ビル6F ※エンジニア派遣(勤務先は、お客様企業の開発部署)や受託業務・自社開発などのさまざまなプロジェクトに参画して頂きます。
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- 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※前職給与、経験、能力等を考慮し、充分に話し合いのうえ当社規定内にて優遇いたします。 ※残業代別途支給
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳
求人情報 全1件
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ITエンジニア/微経験歓迎/研修でスキルUP/多様なキャリア
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- ★学び直しができる充実の研修 ★多様なキャリアで長期的な活躍 ★20代のエンジニアが活躍中! 【業務について】 入社後は、あなたの経験やスキルに合った案件を選択可能!年収アップもキャリアアップも思いのままに ◆Web・オープン系開発 JavaやC#、PHP(Laravelなど)を使った業務系アプリ開発 ◆インフラ/ネットワーク AWS/Azure/各サーバーの設計構築運用 ◆業務系システム開発 詳細設計・開発・テストの案件 ◆ディレクション案件 ※開発案件も多いため、エンジニアとしてすぐ活躍できます。 保守運用やデバック、テスター以上の仕事がしたい、そんな方にもピッタリです! \ここがPOINT!/ 【1】少しの経験をもとに大幅な成長 今回の募集は「開発経験者」「独学・スクールで学んだことのある方」を大歓迎! 未経験からでも安心してエンジニアを目指せる研修カリキュラムを導入しています! スキルに自信がない方も大丈夫。 学生時代に少し触れたことがある程度でも、しっかり成長できる環境です。 <研修内容について〉 ▼環境構築 ▼HTML・CSS ▼インフラ研修 ▼Java基礎/応用 など 自身の目指すキャリアやビジョンに合わせて、受ける研修を選択できます! 【2】多様なキャリアを実現 エンジニアとして入社した後、どのようなキャリアを歩むかはあなた次第! 当社には複数のキャリアパスがあるため、あなたが理想とするビジョンを叶えられます! <目指せるキャリア〉 ■コーポレート・人事・経理 ■マーケティング ■PL・PM ■自社開発のエンジニア など この先のキャリアに迷っていたり、スキルに不安がある方も大歓迎! 少しの開発経験をもとに大幅な成長、まさに1を100にするようなキャリアを歩めますよ!
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- 【駅徒歩1分/転勤なし】 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル8F <アクセス> 東梅田駅から徒歩1分! ※一部リモート案件あり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません
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- 月給230,000円~360,000円(固定残業代を含む) 【PL/PM、AIプログラマー経験者】 月給400,000円~700,000円(固定残業代を含む) ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※上記金額にはそれぞれ固定残業代(20時間分、27,940円分以上)を含みます。 ※超過分は全額支給します。
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験歓迎の施工管理/年休120日/転勤なし/土日休みも可
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- 現場の仕事が予定通り安全に進むよう管理業務をお任せします。 経験やご希望に応じて配属先や担当業務を決定します。 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 ■協力業者さまとの調整 など <配属先は?> 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県にある、下記のいずれかの現場へ配属となります。適性やご希望を踏まえて配属先を決定します。現場は遠くても1時間半圏内にあり、直行直帰OKです。 ・建築(オフィス、商業施設、集合住宅など) ・土木(道路・橋梁・河川・トンネルなど) ・設備(管工事、電気工事、電気通信工事など) ・その他(石工事、解体、修繕など) 大手ゼネコンさまの案件を中心に、半年~1年程度の現場から10年近い現場までさまざまあります。社員を大切に扱ってくださる企業さまとだけお付き合いをしていますので、安心して働けます。 <独り立ちまでの流れ> ▼配属先の決定 当社で案件を探し、入社前に企業さまとのお顔合わせを実施します。お互いの納得の下で配属先を決定します。 ▼勤務開始 入社当日から配属先での勤務が始まります。経験の浅い方や未経験の方は代表が最初の3日間フォローに入り、業務を丁寧にレクチャーします。経験者の方で、サポートが不要な方はすぐにお1人で勤務いただけます。 ▼フォロー面談 その後、最初は2週間後に、以降は1カ月に1度面談をセッティング。お悩みを伺ったり、企業さまからのフィードバックを伝えたりする場を設けています。 ※当社では公式ラインを作成しているので、何か困ったことがあればいつでもラインで相談OK。あなたを1人にしませんのでご安心ください
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- ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★車通勤可能(現場による) 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の各現場への配属となります。基本的にご自宅から1時間半圏内の現場を選定します。 本社所在地/東京都足立区千住緑町3丁目15-16 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給28万円~70万円+残業代別途全額支給 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 ※経験やスキルに応じでご相談に応じます。 ※前職給与は最大限考慮いたします。 ★明確な評価制度! 当社では、明確な評価基準に基づいて社員の成果を公平に評価しています。 月1回定期的な面談を通じて、個々のパフォーマンスを適切に評価し、昇給や昇進に反映させています。
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未経験歓迎【関東エリア】施工管理職◆月平均残業10H以下/年休120日/創設初期メンバーとして活躍
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- ~会社立ち上げによる社員募集/代表は施工管理経験者・相談しやすい環境あり/建設技術者による建設技術者のための派遣会社~ ■業務内容: 2025年3月に設立した当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ◇朝礼・打ち合わせの司会進行 ◇安全関係書類の作成・チェック ◇現場作業立ち合い ◇指示書作成 ◇進捗確認 ◇作業間調整 等 ※経験年数により変動あり ■組織構成: 2人(代表取締役社長、執行役員) ■当社について: BFL株式会社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社とは違うところです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。 ■モデル年収: ・未経験者(22歳/月残業10時間想定)…354万7500円 ・微経験者(26歳/月残業10時間想定)…388万1250円 ・経験者 (36歳/1級資格保持者・手当5万付/月残業10時間想定)…587 万1875円 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県) 住所:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 336万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~600,000円 <月給> 280,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年1回 ■想定給与: ・未経験者…月給28万~30万円/年収336万~360万円 ・微経験者…月給30万~35万円/年収360万~420万円 ・経験者…月給35万~60万円/年収420万~850万円 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 26.0歳
求人情報 全1件
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人材コーディネーター/人柄採用/基本残業なし/フルリモート可
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- 未経験でも本当に大丈夫?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ もちろん大丈夫です! まずは研修からスタート!当社と取引がある企業先で、研修を実施します。企業の担当は優しい方ばかりなので、ご安心くださいね◎さらに月1回、社長自らが講師となってWEB研修を実施。業界知識やノウハウをイチから習得できるので、未経験からでもどんどん成長することができます! どんな仕事をするの?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修が終わったら、人材コーディネーターとして業務に取り組みます。「企業が望んでいることは?」「求職者が求める条件は?」といったことを考えながら、企業と求職者を繋ぐお仕事です! ◆求職者との面談 ◆スタッフの引率として企業先へ同行 ◆勤務スケジュールや就業スタイルの調整 ◆企業やスタッフの対応(オンライン) ◆求人の掲載・問合せ対応 ◆メール・電話対応 など \ここがPOINT/ 《基本新規開拓営業なし!》 取引先の拡大は、社長を中心に行っています。なので、あなたにお任せしたいのは既存の取引先のお仕事。今あるお仕事に専念できるので、未経験でも安心です◎もちろん「やってみたい!」という希望があれば、新規取引先の開拓にもチャレンジできます! 《将来は責任者を目指せる!》 2年以内に支店の立ち上げを計画しています。それに伴って、新しい事業やポジションも続々誕生予定!色々な経験を積みながら、キャリアアップしていくことも可能です。 《フルリモートOK!》 研修後に内勤となれば、スタッフさんの付き添い以外、自宅で勤務が可能です◎本社への出社義務もありません!
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- ★フルリモート勤務のため、出社の必要は一切ありません! ★全国どこからでも勤務が可能です。 【本社】 東京都豊島区池袋2丁目43-3 田村ビル 4階 ◎池袋駅から徒歩3分 \フルリモートでの地方採用あり/ ☆出社の制限は一切なし! ☆現地でのスタッフ引率や面談での外出あり ☆研修時(1年間)は、指定の勤務先への出勤あり
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- 月給30万円以上 + 交通費支給 【試用期間1年間は…】 月給22万円以上 ※スキルや研修内容により、給与が異なります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※面接時に具体的に説明します。
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設立 2025年
従業員数 22名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【営業経験歓迎】大手精密機器メーカー出身起業家率いる急成長ベンチャー|営業×事業戦略で企業成長を支援
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- 当社で働く魅力|「営業」から「経営者」へ成長する環境 <事業を創る力が身につく> 売るだけでなく、プロダクトの磨き込みや営業戦略の設計、組織構築まで手掛ける。営業を通じて、事業成長の全てを学ぶことができる。 <最前線で企業成長を牽引> 単なる営業代行ではなく、クライアントのPLを動かし、営業戦略をゼロから創り上げる経験ができる。 <市場に影響を与える営業へ> 「モノを売る人」ではなく「市場を作る人」としての視座を持ち、企業の成長を牽引するリーダーへと進化する。 <圧倒的な成長スピード> 業界トップクラスの精密機器メーカー・HR企業、外資トップクラスセールス経験者が集まる環境で、業界最高水準の営業スキルと戦略思考を磨ける。 <新規事業の立ち上げに関われる> 営業の枠を超え、クライアントの新規事業立ち上げや市場開拓にも携わる。経営レベルでビジネスに関与できる環境がここにある。 単なる「売る営業」ではなく、企業の成長を牽引する営業戦略家として活躍いただきます。クライアントの営業戦略設計からPL策定、営業組織の立ち上げ・育成までを担い、事業そのものを動かす経験を積むことができます。 ■業務内容:(プロジェクトによってアサイン相談) ◇営業戦略立案 ◇新規事業営業支援 ◇インサイドセールス ◇フィールドセールス ■業務詳細: 企業の営業部門が抱える課題を分析・解決し、営業力の強化や売上向上を支援する営業支援(代行・コンサル)です。 企業の状況やニーズに合わせた包括的なサポートを提供し、営業活動の効率化と成果の最大化をサポートしていただきます。 ■実績: https://salesbuilder.jp/#cases ■当社について: 2025年3月に設立し、戦略設計から実行まで、営業活動の全領域をカバーしております。 ご自身の営業力を「数字を積み上げる力」だけに留めてはいませんか? 私たちは、売ることにとどまらず、市場を創り、事業を動かす営業を目指しています。 もし「企業グロースのスペシャリスト」として新たなキャリアを築きたいとお考えであれば、Sales Builderはその想いを実現できる最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> WORKING PARK EN 住所:東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 330万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~367,000円 固定残業手当/月:70,000円~83,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2025年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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グローバル人材紹介の法人営業/土日祝休/オープニング増員募集
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- 外国人の採用を検討されている企業に対しての人材紹介サービスを提供しています。 □ 具体的な仕事内容 □  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・提案先企業へのアプローチ/商談 ┗ニーズヒアリング、サービス提案、見積作成、契約交渉、締結 ・既存顧客フォロー/アップセル ┗定期訪問、課題解決、追加人材の提案 ・社内連携 ┗人財支援部・人財マーケティング部・人財サポート部・総務部との情報共有 ・CRM・KPI 管理 ┗案件進捗入力、週次レポート、売上/粗利目標の管理など □ 主な営業先 □  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・宿泊、外食業界 ・飲食料品製造業 ・航空業界 ・介護、医療業界など □ 入社後の流れ □  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業支援部は現在2名体制。 入社後は3人目のスタッフとしてチームで動いていきます。 まずはOFF-JTや同行などで全体の流れを把握。 先輩の業務を手伝いながら2~3ヶ月かけてしっかり流れを覚えていただきます。 《 POINT 》 ◆ 創業2025年・13名体制のコアメンバー、裁量大きく挑戦 ┗立ち上げ期真っ只中!経営陣と即議論しアイデア即反映、営業フローや新サービスも自ら形にしていけます。柔軟性と成長機会が魅力です。 ◆ 既存顧客7割+問い合わせ多数で提案に集中 ┗ビザ手続きや生活サポートは専門部署が担うので、営業は提案と関係構築に専念できます。
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- 【転勤なし】【四ツ橋駅徒歩2分】 大阪市西区新町一丁目6番23号 四ツ橋大川ビル11階 <アクセス> ■Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分 ■Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 ■Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分 ■Osaka Metro中央線「本町駅」より徒歩10分
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- 月給24万5000円~(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14時間分を、月2万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
設立 1997年
従業員数 32,739名(単独 131名 )
平均年齢 43.9歳
設立 1990年
従業員数 12,608名(単独 24名 )
平均年齢 50.6歳
設立 2007年
従業員数 8,894名(単独 880名 )
平均年齢 34.9歳
設立 1993年
従業員数 5,367名(単独 47名 )
平均年齢 31.4歳
設立 1967年
従業員数 3,096名(単独 7名 )
平均年齢 50.3歳
設立 2023年
従業員数 2,384名(単独 26名 )
平均年齢 49.8歳
設立 2019年
従業員数 1,405名(単独 14名 )
平均年齢 47.4歳
設立 2017年
従業員数 711名(単独 51名 )
平均年齢 35.1歳
設立 2013年
従業員数 697名(単独 21名 )
平均年齢 42.1歳
設立 1998年
従業員数 612名(単独 42名 )
平均年齢 45.3歳
設立 1991年
従業員数 287名(単独 231名 )
平均年齢 34.9歳
設立 2010年
従業員数 184名(単独 66名 )
平均年齢 38.3歳
設立 1997年
従業員数 154名(単独 65名 )
平均年齢 36.8歳
設立 2010年
従業員数 81名(単独 81名 )
平均年齢 34.3歳
設立 1995年
従業員数 45名(単独 24名 )
平均年齢 43.4歳
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -