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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,262社

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    28ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,262 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社ワークナビ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全8件
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給40万円以上／ノルマなし
      ┏仕事内容 ┗━━━┛ 人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます ＜法人企業のお客さまへ＞ ■求人ニーズに合わせた人材の紹介 ■人材に関する悩みをヒアリング ■派遣スタッフの状況確認　など ＜求職者・登録スタッフへ＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■ニーズに合う求人のご紹介 ■企業見学 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など 営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。 工場などに実際に出向き、派遣スタッフや企業担当者の方と直接コミュニケーションを取ったり、 定期的な連絡の中で関係構築をするのが何より大切です。 ┏POINT！ ┗━━━┛ ★ スピーディーなキャリアアップ 月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回 経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。 年3～4店舗のペースで出店計画があるため、新たなポストが続々と生まれています！ ※入社1年で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった先輩も！ ※営業経験者の方は月給50万円以上も可能です！（責任者クラス採用） ★ 高収入を実現 当社は未経験でも月給40万円スタート！ 役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。 ＜年収例＞ 支店長（Lv3）／入社4年目：年収870万円 マネージャー職／入社3年目：年収1000万円 ★未経験からでも安心してチャレンジできる仕組み 新規のお客様へのアプローチは、弊社独自のリストをご用意しており、 未経験の方でも不安なく始められるようなトークマニュアルも完備。 慣れてきたら既存のお客様を引継ぎ致します 未経験で始める方の気持ちを察することができる先輩ばかりなので、親切にサポートしてくれます！ ”今の自分”以上に、強みを足してみませんか？
      【社用車支給／車通勤・直行直帰OK／毎年拠点新OPEN】 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区海岸通二丁目2番地3号　サンエービル201A号室 ■掛川支店 静岡県掛川市駅前8-8　KMビル5階 ※上記2支店は2026年2月オープン ■豊橋※2026年1月中オープン 愛知県豊橋市羽田町30番地1　HSビル1階 ■熱田 愛知県名古屋市港区東海通3-21-1　アマーレ東海通1階 ■名駅西 愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4階 ■小牧 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎 愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2 ■静岡 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■南大阪 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階　 ■北大阪 大阪府吹田市江の木町1ｰ38　西谷東急ビル7F ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万2320円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ＜インセンティブについて＞ 自身で設定した目標の達成に応じたインセンティブを支給！ 多くの先輩が、毎月5万円～15万円ほどのインセンティブを獲得しています！ 支店長になってからも３段階評価で昇給が可能、且つ支店長になってからも支店の数字やKPIの達成に応じたインセンティブを支給！最大15万円も可能です！ ※会社が指定する個人ノルマはありません。 ※研修期間中はインセンティブ制度の対象外となります。 ＜納得の評価基準＞ 明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。 入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現した社員もいます！
    • 【愛知／豊橋市】人材派遣営業（支店長候補）新店舗での採用コンサル事業／年功序列無し・成果が評価に直結
      【早期のキャリアアップも実現可能！80%が未経験からの入社／営業やサービス業経験者活躍中！ 【土日休み／年休115日／転勤ほぼ無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8～15名程、業務は3～5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 新卒入社からでも３～４年で支店長を目指せるほど、頑張りが反映される評価体制が整っています。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市羽田町30番地1　HSビル1階 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,680円～384,600円 固定残業手当/月：92,320円～115,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、通勤手当、営業交通費、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドキャスト

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区大須4-10-40カジウラテックスビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】外国人人材派遣の営業（マネジメント候補）◆土日休×突発対応ほとんんどなし◆インセンティブ有
      ～社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業～ ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。 ■概要 マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心に現在では大阪、北陸まで広がっていますが、ご希望に沿ってエリアを担当いただきます。 ■サービスの特徴 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業部門は2チーム/8名で構成されています。 残業は月10～20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼないため。プライベートと両立して働ける環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-40 カジウラテックスビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～630,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考での評価を通じて決定いたします ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（※試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材派遣営業◆第二新卒・未経験歓迎／土日休／残業20h程／インセンティブ有／服装髪型自由
      ～第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由～ ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円～120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・未経験の方でも架電リストとマニュアルがあるため、安心して始めることができます。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-40 カジウラテックスビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～307,800円 固定残業手当/月：69,200円～92,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考での評価を通じて決定いたします ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（※試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュパーブホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南2-12-33品川キャナルビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】人材派遣紹介の法人営業★外国人材特化★語学力不問／社風・若手定着率◎／月平均残業20H
      ★語学力不問でグローバルな活躍ができる！ ★34歳以下の離職率3.6％！明るい職場でメンバー同士の距離間の近さが特徴 ★2週間連続休暇の取得も可能！月平均残業20Hでプライベートとのメリハリがつけられる ■概要 企業や飲食業界に対して、外国人材の紹介・派遣・支援を行っている当社において、在留外国人材の派遣コーディネートをお任せします。 人材不足で困っている法人顧客に対して、自社に登録している外国人スタッフをアサインするポジションです。 現在、事業拡大の真っ盛りで、新規の法人顧客の獲得にも力を入れております。 明るいメンバーで相談しやすい環境のため、安心してご自身の営業力を発揮いただけます！ 一緒に会社を大きくしていく経験を楽しみましょう！ ■具体的には （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200～300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■働き方 ・34歳以下の離職率3.6％ ・完全週休二日制／土日休み…2週間連続の休暇制度もあり、海外旅行もできます！ ・月平均残業20H…日々プライベートも充実しやすいです ・育産休制度あり…子育て中の社員もいます ■ポジションの魅力 ◎コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◎強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ◎クライアントにあった提案営業…お困りごとに合わせた対応をするためん、ソリューション要素があり、営業スキルを向上させられます。 ◎風通しのよい職場…社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いです。グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◎ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～274,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。 ■その他固定手当：役職手当5,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材派遣紹介の法人営業★外国人材特化★語学力不問／社風・若手定着率◎／月平均残業20H
      ★語学力不問でグローバルな活躍ができる！ ★34歳以下の離職率3.6％！明るい職場でメンバー同士の距離間の近さが特徴 ★2週間連続休暇の取得も可能！月平均残業20Hでプライベートとのメリハリがつけられる ■概要 企業や飲食業界に対して、外国人材の紹介・派遣・支援を行っている当社において、在留外国人材の派遣コーディネートをお任せします。 人材不足で困っている法人顧客に対して、自社に登録している外国人スタッフをアサインするポジションです。 現在、事業拡大の真っ盛りで、新規の法人顧客の獲得にも力を入れております。 明るいメンバーで相談しやすい環境のため、安心してご自身の営業力を発揮いただけます！ 一緒に会社を大きくしていく経験を楽しみましょう！ ■具体的には （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200～300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■働き方 ・34歳以下の離職率3.6％ ・完全週休二日制／土日休み…2週間連続の休暇制度もあり、海外旅行もできます！ ・月平均残業20H…日々プライベートも充実しやすいです ・育産休制度あり…子育て中の社員もいます ■ポジションの魅力 ◎コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◎強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ◎クライアントにあった提案営業…お困りごとに合わせた対応をするためん、ソリューション要素があり、営業スキルを向上させられます。 ◎風通しのよい職場…社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いです。グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◎ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内6階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～274,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。 ■その他固定手当：役職手当5,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｈｉｌｌｉｐｓ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｓ株式会社

    アウトソーシング
    宮崎県宮崎市橘通西３丁目１０－３２宮崎ナナイロ東館8階ATOMica内
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売職・営業職
      • 締切間近
      各地域の大型家電量販店内で大手電力グループのインターネットサービスのイベント販売・企画運営を行います！ お客さまとの関わりを最重要として、通信商材をとおしてお客さまを笑顔にできるお仕事です
      宮崎県宮崎市橘通西3-10-37宮崎ナナイロ東館8階 福岡県福岡市中央区谷2-3-5 東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル27階
      月給250,000円～380,000円　（※想定年収　3,000,000円～4,560,000円） ※上記額にはみなし残業代（月20時間分35,000円～69,000円）を含みます ※超過分は全額支給します
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    キングフィッシャー・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区西池袋1ー11-1メトロポリタンプラザビル14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】人材営業マネージャー◆リモート可◎英語力を活かせる◎世界8か国に展開するグローバル企業
      ～ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー～ ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1ー11-1 メトロポリタンプラザビル14F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、インセンティブ＋プライベートストックあり ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（四半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハナヒラク

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発リードエンジニア】技術選定・アーキテクチャ設計／スキル可視化HRTech◆0→1事業・裁量大
      • NEW
      ■募集背景: 親会社アポロのAIエンジニアや外部パートナーと協力してプロダクト開発を進めていますが、さらなるサービス向上のため、開発をリードするエンジニアを募集しています。本ポジションは当社初のエンジニアであり、開発チームは今後も増員予定です。事業・組織の0→1の経験ができる稀有なタイミングです。この状況を楽しみながら、プロダクト開発に向き合ってくれる仲間をお待ちしています。 ※プロダクトの詳細は【プロダクト概要】をご覧ください」 ■業務内容: ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・MVP のフルスタック開発（受験フロー、自動問題生成・評価ロジック、スコア算出エンジン、ダッシュボード開発など） ・CI/CD・IaC・監視の構築と自動化 ・サービスの保守運用 ・適性に合わせて業務内容を変更する場合があります。 ■魅力： ・事業および組織の0→1を同時にリードできる ・最新LLMや適応型テストをプロダクトに反映できる貴重な体験 ・小規模チームで迅速な意思決定のもと開発が可能 ■プロダクト概要: 人事・現場・経営を横断し「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするスキルプラットフォームを開発しています。スキルを定義（Define）、評価（Assess）、育成（Develop）、活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIの力を使い一気通貫で回すことで、人と組織の両面を支援することを目指しています。 ■プロダクトビジョン: スキルを社内で共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する。 ■解決する課題: ・会社横断の「DX/AIスキル標準」の粒度が粗く、現場適用ができない ・自己申告や上長評価では専門スキルを正確に把握できない ・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できていない ※現在、MVP構築フェーズであり、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発中です。 ■開発スケジュール: 2025年10月: ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能） 2026年1月: 無料ToC版 公開（セルフスキルチェックサービス） ※独自技術の詳細や今後のロードマップについては、面談時にお話しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,468円～552,793円 固定残業手当/月：73,200円～86,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～639,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者の場合：年収800万～1500万円／基本給： 602,083～1,145,833円※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタープライズセールス】コンサル×プロダクト／製造・金融向リード獲得◎0→1事業・裁量大
      • 締切間近
      ■募集背景： エンタープライズのCxO/事業責任者を起点にトップダウンでの合意を形成し、PoC→本番→全社展開を牽引するコンサル×プロダクト型の営業を行います。今は親会社アポロと協力して営業を進めていますが、さらに多様な企業の「スキルベース」を実現するため、1人目のエンタープライズセールスを募集します。案件獲得、導入後のカスタマーサクセス、プロダクト改善提案など、積極的にサービス(※)開発全般に携わります。※詳細は【サービス概要】をご覧ください ■業務内容： ・重点アカウント（製造/金融/製薬・化学）のABM戦略設計と実行 ・役員/本部長クラスを起点とした課題ディスカバリー～ビジネスケース作成 ・PoCスコープ定義→成功基準の作成→本番化→横展開のリード ・他職種（コンサル/プロダクト/AIエンジニア）と連携し、導入設計や拡大支援 ■魅力： ・事業0→1×市場づくり ・プロダクト×コンサルのハイブリッド ・大きな裁量 ・親会社アポロのケイパビリティの提案（シームレス連携・クロスセル） ■サービス概要： 人事・現場・経営を横断して「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするスキルプラットフォームを開発。スキルを定義（Define）→評価（Assess）→育成（Develop）→活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIで一気通貫し、人と組織を支援します。 ■プロダクトビジョン： スキルを共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する ■解決する課題： ・会社横断の「DX/AIスキル標準」は粒度が粗く、現場適用ができない ・自己申告や上長評価では、専門スキルを正確に把握できない ・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できない MVP構築フェーズで、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発しています。当社で開発したスキルオントロジーとテスト生成・評価基盤を軸に、以下のリリースを目指してプロダクト開発を進めています。 25年10月：ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能） 26年1月：無料ToC版 公開（セルフスキルチェックサービス） ※独自技術詳細や今後のロードマップは、面談時にお話させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～1,054,167円 ＜月給＞ 562,500円～1,054,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＰＴホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中日ビル】総務部　法務チーム◆年間休日121日／福利厚生◎
      ■業務内容： 総務部労務支援課にて下記の業務の実施をしていただきます。 ＜詳細＞ ・契約書の作成や審査、チェック ・労務関連の対応（トラブル対応含む） ・労働者派遣法や職業安定法など、人材業界特有の法令や規制への対応 ・法律相談、社内コンプライアンス体制の構築、運用 ■配属予定組織： 総務部　労務支援課　法務チーム（主任1名・兼任で1名の計2名） ※当社はディーピーティー株式会社の持株会社となります。ディーピーティー株式会社の総務部門が転籍をしております。 ※総務部は約30名程が所属しており、総務部内は総務課・労務支援課・HR課・経理課・法務監査課・情報システム課・業務支援課の7課が属しております。 ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中日ビル】経理（課長候補）◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％／年休121日／幅広世代活躍
      ★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！経理でも明確な評価制度整っています！ ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日121日のトヨタカレンダー♪ ★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪ ★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■採用背景 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【経理職／課長候補】を募集いたします。 ■業務内容： ・年次決算の取りまとめ ・社内業務システムの運用と各種会議の資料作成 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 銀行対応、年度予算編成、各種会議資料の一部を担当。 ■組織構成： 5名 係長(40代)：経理・総務部への業務指示、承認 男性(30代)：月次決算の取りまとめをはじめとする経理実務を担当 20代女性2名：仕分けや入出金チェック、請求書発行等 派遣職員：伝票作成やデータ入力など、メンバーのサポート ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職（課長代理以上）採用の場合は残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＸＭＩＬＥ

    求人サイト・求人メディア
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル205
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】営業事務（採用支援関連）◆正社員／年休128日（土日祝）／転勤無／貴重な拡大期／千葉市
      ～リモート併用可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向けた採用業務の支援業務を広くお任せします。 教育、広告、不動産、飲食、ブライダル等、HR業界未経験でも活躍できます。 入社後は、業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリア実現を1からサポートします。 ■業務詳細： スタートアップをメインに採用支援業務をサポートします。 ・採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、応募者のデータ入力、求人原稿の作成サポートなど) ・書類作成やデータ入力、スカウト配信 など ※さまざまな業種・業界の採用支援を行っていきます。 ■入社後の流れ： 代表がメンターとしてサポートします。 STEP1：HR業界やサービスにおける知識についてインプット STEP2：支援先の打ち合わせやプロジェクトに参加 STEP3：実務に挑戦し、徐々に一人前に その他にも以下のような様々な仕事に挑戦できます。 ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新規事業における新たな取り組みの提案 等 ■配属先の編成： 現在、代表を入れて3名の組織になっております。 まずは、簡単な実務からお任せをしていき経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。 新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 ■キャリア： 1人ひとりの「キャリアプラン」「ライフプラン」を聞きながら、拡大期の会社の目標ともすり合わせて理想のキャリア形成ができるようサポートします。 「仕事とプライベートを両立したい」も「リーダーになりたい」も大丈夫です。ぜひ“自分らしいキャリア”を築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル205 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,562円～281,009円 固定残業手当/月：31,438円～40,419円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／千葉市
      ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細： ・テレアポやメールにて、アポイントを取得 ・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施 ・提案書作成、提案、クロージング ・受注後の顧客対応、関連部署との連携 他 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。 25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。 1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。 創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成： 現在、2つのチームで稼働しています。業界経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。 新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル205 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～323,138円 固定残業手当/月：60,000円～69,719円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＥＳＴ

    アウトソーシング
    千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アポインター／未経験歓迎／固定給27万円・高率インセンティブ
      経験ゼロからのスタートでも、今日から“稼げる力”を積み上げられます。 不用品買取で、アポイント取得（入口の営業）を担います。個人宅を訪問し、バッグ・アクセサリー・時計・カメラなどの「眠っている価値」に気づいていただき、査定のご案内と日程調整を行うまでがあなたの役割です。 商談や査定は専門スタッフへバトンパス。未経験スタートの方でも“やるべきことに集中できる”ように整えています。 【仕事の流れ】 ▼提携先である株式会社アップテンポとの連携で、訪問エリアや対象は事前に設計されています。「どこへ行けばいい？」と悩む時間はゼロ。オフィスに出社し、会社の車でチームで現場へ移動するので、運転や電車移動は不要です。 ▼「買う営業」だから話しやすい！ 徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリング。 興味を持ってもらえたら、その後は専門の査定担当スタッフに引き継ぎます。 ▼目標達成日はその場で早上がりOK！ 結果が出た分だけ、時間も自分のものになる環境です。 ＜買い取るものは？＞ 貴金属、アクセサリー、ブランド品 楽器、スポーツ用品、骨董品 金券、切手、オーディオ、レコード 本、DVD、CD、家電など。 お客様の自宅にあるさまざまなものがお金に変わります！ 【ここがポイント！】 ★頑張りがそのまま給与アップに！ 固定給に加えて、お客様へのお支払い額を差し引いた利益の100％がインセンティブ評価に反映されます。未経験からスタートして、年収1000万円を達成している先輩スタッフが多数います！ ★“結果を出せるトーク術”を完全伝授 スタートは1週間の座学＋OJT同行で“型”を身につけることからスタート。ブランドの知識や会話設計の座学、その後は先輩と同行のOJTで「きっかけづくり→ヒアリング→アポイント」の流れを反復します。 最初は「おしゃべりが好き」だけでOK。未経験からトップセールスへの最短ルートを歩めます！
      【本社】 千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1 ［アクセス］ ・JR総武線「稲毛駅」から徒歩13分 日々の業務はリサイクル事業を手がける提携企業・株式会社アップテンポのオフィスに直行直帰。会社の車でチームで訪問先に向かいます。 ◆千葉県千葉市 千葉県千葉市中央区中央2-3-16 ［アクセス］ ・千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩1分 ・京成千葉線千葉中央駅から徒歩4分 ・千葉都市モノレール１号線栄町(千葉県)駅から徒歩7分 ・京成千葉線京成千葉駅から徒歩10分 ・JR外房線本千葉駅から徒歩13分 ◆愛知県名古屋市 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 ［アクセス］ ・名古屋市営地下鉄名城線左回り「久屋大通駅」から徒歩4分 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」から徒歩9分 ・名鉄瀬戸線「栄町駅」から徒歩10分 ・名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」から徒歩10分 ・名古屋市営地下鉄名城線「名古屋城駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋上限なしのインセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ［研修期間中］ 月給26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定給で生活の土台を守りつつ、成果は高率のインセンティブで還元。お客様へのお支払い額を差し引いた利益をもとに支給するので、現実的な目標として年収1000万円が狙えます。中には最高年収2000万円を達成した社員も！　努力の方向さえ合っていれば“やった分だけ返ってくる”手応えを感じられます。
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    株式会社Ｏｐｉｎｉｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-21-4天翔赤坂ANNEXビル404-C
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞IT企業への支援に特化◆大手取引◆リモート週3可
      【20~30代活躍中／SansanやHENNGEなど大手取引／土日祝休み／残業20~30h】 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりに寄り添ったキャリア支援をご担当いただきます。求職者が自分らしいキャリアを実現できるよう、丁寧なヒアリングと的確なアドバイスを通じて、最適な転職、就職をサポートしていただきます。ゆくゆく業務に慣れてきましたら、希望や適正に応じて法人への採用支援業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜求職者との面談・キャリアカウンセリング＞ ・オンライン/対面での個別面談の実施 ・これまでの経験、スキル、価値観の丁寧なヒアリング ・キャリアの棚卸しと強みや弱みの整理 ・今後のキャリアプランの提案とアドバイス ＜求人紹介とマッチング＞ ・求職者の希望や適性に合った求人のご紹介 ・企業の特徴や魅力、カルチャーの説明 ・応募先企業の選定サポート ＜選考サポート＞ ・履歴書・職務経歴書の添削とブラッシュアップ ・面接対策（想定質問への回答準備、模擬面接など） ・選考日程の調整と進捗管理 ・内定後の条件交渉サポート ＜入社後のフォローアップ＞ ・入社後の定期的なコミュニケーション ・職場定着に向けたアフターフォロー ＜企業との関係構築＞ ・採用企業との情報交換 ・求人内容の深掘りヒアリング ■入社後の流れ： メンターがつき、OJTにて実践的に業務に慣れていただきます。 未経験入社者も活躍中です！ ■当ポジションの魅力： ・一人ひとりの人生に深く関わり、感謝される仕事です。 ・求職者と企業、双方に価値を提供できるやりがいがあります。 ・成長フェーズの会社で、自分のアイデアを形にできます。 ・丁寧な支援を重視する社風で、じっくり向き合える環境です。 ■キャリアパス（３年後、5年後など）： 会社の中心メンバーとして事業企画など、個人のやりたいことに応じてポジションをご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル404-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課、業績による ※賞与支給に関しては制度設計中 ※インセンティブを支給します。（上記年収には含んでいません） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂ＆ｑ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田3-7-14三信ビル ５Ｆ
    • 設立 2023年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎】採用コンサルタント／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる
      • NEW
      ★人材業界、コンサル経験不問！経営陣と近い距離で仕事ができるため、必要な知識やスキルはしっかりとレクチャーします！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来的には新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢25歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業２年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コンサルティング/クライアントサクセス業務＞ ・採用戦略や計画の策定 ・クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG ・プロジェクトのダッシュボード作成と管理 ・フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ＜1年以内にコンサルティングセールスもお任せ＞ ・インサイドセールスからの成果管理 ・フィールドセールス(商談実施) ・営業資料の作成 ・営業戦略について、事業責任者との壁打ち ＜半年～1年後にはマネジメント業務も！＞ ・複数ポジションを進行しながら、チームマネジメントにも挑戦していただきます！ ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・プロジェクトリーダー：4名 ・ヘッドハンター：3名 ・オペレーター：1名 ■魅力 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都品川区西五反田３丁目７－１４ 三信ビル ５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサル（事業責任者候補）◆役員直下で裁量大◎2023年創業の急成長HR企業／20代活躍中！
      ～未経験からCxOポジションへ！経験豊富な役員直下で学び成長できる◎年数億、成長率300%超える急成長HRコンサルティング事業～ 成果伴走型人事コンサルティング事業「AchieveHR」において、事業責任者候補としてご入社いただきます。1～2年かけて育成しますので経験が浅い方も大歓迎です！ ■業務詳細； ◇経営陣と連携しながら中長期視点での意思決定と実行 ・事業PL責任（売上・コスト・粗利・利益構造の設計および管理） ・事業戦略のKPI化およびモニタリング体制の構築 ・組織戦略・体制設計（役割設計・評価観点・育成方針 等） ・経営陣との定例ディスカッションおよび意思決定への参画 ◇採用・組織づくり ・事業フェーズに即した人材ペルソナの定義 ・人事と連携した採用戦略の設計～面接、育成方針の設計 ◇マーケティング戦略設計・統括 ・事業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 ・マーケティングKPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築 ■入社後の流れ： 入社後1年程度はプレイヤーとして人材コンサルタント業務を経験いただきます。 同時並行で役員から経営的な知識等をOJTで学んでいただいた後、半年程度でアウトプットも兼ねて一緒に事業を動かしていきます。1年～2年程度で独り立ちいただき責任者として活躍いただく予定です。 ■組織構成： 採用コンサルティング事業部は責任者1名、メンバー13名です。 （採用コンサル7名、セールス2名、ヘッドハンティング担当1名、アシスタント3名） ■ポジションの特徴： ◎年数億、成長率300%超える急成長HRコンサルティング事業の責任者候補として、1年程度のリードタイムで責任者を目指せる環境 ◎中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AI、などのHR周りの多様なテーマに対し、事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力を身につけることができる ■社内の雰囲気： ・20代中盤～30代前半中心、事業創りが好きなメンバーです。スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方が集まってきています。明るく、横の繋がりも比較的強い風通しのいい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,125円～530,146円 固定残業手当/月：110,475円～184,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月）※本人評価、会社業績による ■賞与：月給1ヶ月分と同額を支給（6月・12月） ※ただし、支給月1日時点で入社後90日以上経過した社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィクスコミュニケーションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/正社員】営業事務（販促活動のデータ分析整理＆採用サポート）◆年休123日以上／育休取得実績有
      • NEW
      【正社員採用/アルバイトや契約社員、派遣社員での就業経験しかない方も歓迎/育児短時間勤務取得者在職中】 ■業務内容： 営業メンバーのサポート業務を担当します。 ・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応） ・書類、資料や報告書作成 ・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。） ・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務 ・販促に使用するツール、入社書類等の発送荷受業務 ・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対 ■当社の特徴、魅力など： ・店頭販売促進を主に行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社 ・毎年順調に成長しており、安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています ・当社の主力事業は店頭販促活動のアウトソーシングです。一般消費者である皆さんが日々スーパーや家電量販店などで購入する一般消費財。この一般消費財を製造しているメーカーから委託されて、そのメーカーの商品がより多く売れるように店頭という販売の現場を作っていきます。実際に店頭を巡回して売場をつくっていただくスタッフの方は当社の契約社員。子育て中の主婦の方が中心ですが、このスタッフの方たちに成果を出していただくための仕組みが整っている事が当社の強みです。店頭販促を見える化する自社システム（業界初）や教育トレーニング専門社員の雇用、そしてスタッフの方への福利厚生の充実（社会保険の付与や有給休暇を取得できる環境整備、仕組み導入など）、これらの仕組みでクライアントであるメーカーからの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京分室① 住所：東京都台東区柳橋2-2-3　 柳橋鈴和ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：33,600円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間29時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■手当 ・通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） モデル年収 2年目　325万円 3年目　330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】有名メーカー×販促支援≪販売・営業経験歓迎≫◆店舗ヘルプ／年休120日以上/土日祝
      • NEW
      ≪大手日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／転勤無／土日祝休・年休120日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～212,100円 固定残業手当/月：83,125円～87,400円（固定残業時間54時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,125円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考課を7月に実施、10月分給与から反映 ■賞与：原則なし ■スーパーバイザー手当は固定残業54.8時間分の手当てとして支給 ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます ■モデル年収 3年目リーダー　　　376万円 5年目マネージャー　454万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】経理（メンバー）◇安定した大規模グループ企業／フレックス制／年間休日125日◎
      【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】 ■業務概要： 経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。 ■業務内容詳細： ◇日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ◇決算関連（月次・四半期・年次） ◇各種資料作成 ◇監査対応・税務対応（補助業務） ※月次の場合は月末月初、その他、四半期決算、年次決算（12月）が繁忙期となります。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階 勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～285,000円 ＜月給＞ 238,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京駅スグ】法務部門 マネージャー◆フリーランス事業の法務担当
      《法務部門に所属しながら、成長中のITフリーランス領域で事業現場と並走し、リスクを見極めながら事業課題解決を推進いただきます。》 ■業務内容： 同社グループでは、ITエンジニアリング領域において複数のビジネスモデルを展開しています。その中の一つとして、クライアント企業から準委任契約を受け、フリーランス人材へ再委任するモデル（いわゆるSES・派遣に近いサービス形態）を推進中です。 グループとして営業網・顧客基盤・ITタレントの確保など、事業面の強みを今後さらに攻めの展開へ進めるため、法務面からの戦略的支援を担っていただける方を新たに募集しています。 【業務詳細】 営業現場とのコミュニケーションを通じた法務サポート、法務観点でのリスク分析およびアドバイス 契約書のレビュー・承認業務、外部顧問弁護士との連携（ITフリーランス領域に強い事務所と契約済）、テック領域の契約書フォーマットの整備・更新、下請法、派遣法、労働基準法などの遵守対応・リスクマネジメント 【ポジションの魅力】 ・急成長するITフリーランス市場で、新たな法務体制を一から創り上げる経験ができます。 ・外部の専門弁護士と連携しながら、自身の法務スキルを幅広く磨ける環境です。 ・将来的には、グループ全体のガバナンスや契約審査体制をリードするポジションへのキャリアパスも想定しています。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソースクリエイティブソリューションズ

    研修サービス
    福岡県福岡市博多区東公園2-17インソース九州ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・転勤なし】研修コンテンツの企画開発※未経験歓迎／研修業界トップシェア・プライム上場の安定基盤
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】680万円（35歳 管理職）／580万円（30歳 管理職）／450万円（27歳 一般職）／400万円（25歳 一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・転勤なし】研修コンテンツの企画開発(マネジメント候補)※未経験歓迎／プライム上場の安定基盤
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～400,000円 ＜月給＞ 352,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソル＆サーバーワークス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】AWSエンジニア特化型派遣営業◆入社大手2社の安定した顧客基盤◎年休120日
      ～企業のクラウド利活用推進／大手顧客プライム案件～ ●AWS特化の独自モデルで企業DXを根本から支援 ●技術×営業で顧客課題に最適解を提案できる環境 ■業務概要 当社はAWSに特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 顧客の要望に対しエンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 ■業務の詳細 ・人材派遣・SESの求人獲得 ・クライアントとの契約締結 ・クライアントへの社員エンジニアの紹介 ・就業エンジニアのフォロー ・その他、事業立ち上げに伴う業務 ■業務の流れ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。 ※クライアントとの商談はWebが中心 ■当社サービスの強み パーソルの「採用力、派遣ビジネスのノウハウ」×サーバーワークスの「豊富なAWS導入実績、クラウド活用支援体制」を用いて、クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。 下記のような課題に対して、クラウド特化型人材の紹介からクラウドの最適化や教育支援まで伴走できます。 ・クラウドの有識者がいないので、構築はSIer任せになっている ・AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない ■働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 ■会社の魅力 AWS × 育成型派遣 × CCoE支援という独自の事業を行っています。クラウド領域は市場拡大が続いており、AWS人材不足は日本全国で深刻な課題ですが、「エンジニア不足を解消し、企業のDXを支える」という社会貢献性の高い事業の成長を担えます。 ※CCoE支援とは各部門のクラウド利用を促進するための全社横断組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細：基本給＋賞与＋確定拠出手当（別途残業代支給） ※上記年収は残業20H込みです。 ■賞与：年2回 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■昇給 ：年1回（4月） ■昇格 ：年2回（4月/10月） ■時間外手当は実働分を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソル＆サーバーワークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｒａｄｅＯｎ

    人材派遣
    東京都中央区新川1-7-17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • COO候補（プロシェアリング・IT・M&A事業統括）◆創業期の中枢を担う／1万人規模の組織づくり◎
      • NEW
      ■業務内容： まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング営業 ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など ※単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。 ◇COO／事業責任者候補業務 ・CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理 ・チームビルディングや組織体制設計 ・事業KPIの設計や進行管理、達成推進 など ■ポジション魅力： ◎個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。 ◎経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。 ◎コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与することができる。 ◎プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジを広げることが可能。 ◎1万人規模の組織づくりに関わることができる。 ※「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげたい方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-7-1 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,833円～216,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資先企業の社長候補◆コンサルティングセールスから事業経営へ踏み出す／創業期で裁量大◎／土日祝休
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      ■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくことが可能です。 ■業務詳細： 1）コンサルティングセールスとしての業務（現在軸足を置く領域） ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ・案件を通じた知見の蓄積と、事業づくりへのフィードバック 2）投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務（※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。） ・投資先企業の社長として会社運営 ・事業計画策定や従業員育成など組織運営全般 ・前社長からの引継ぎや新規事業立ち上げ ・TradeOn本体との連携を踏まえた中長期的な成長戦略の推進 ■ポジション魅力： ◎セールスとしての成果が、そのまま事業成長や投資戦略の中核に直結するポジション ◎経営者と日常的に向き合う中で、「事業を見る目」「経営に必要な感覚」を実務ベースで身につけられる ◎コンサルティングセールスとしての実績を基盤に、将来的に投資先企業の社長候補として事業を預かるキャリアを目指せる ◎プロ人材・経営課題・M&Aといった多様なテーマに触れながら、自身のビジネススキルを立体的に伸ばせる ◎創業期だからこそ、挑戦の幅が広く、自分の判断やアクションが会社や投資先の未来に反映されていくこと ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-7-1 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,833円～216,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ　Ｌｉｆｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山7-1-5&CALM minamiaoyama
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】スポーツ人材営業◆採用戦略～実行/スタートアップ立ち上げ期に携わる/成長実感◎/残業20h
      【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 &CALM minamiaoyama 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は推定インセンティブを含めた金額です。 ■昇給：有（詳細は就業規則に定める） ■賞与：有（雇用形態、業務成績、能力等を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-61F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ハイクラス向け両面キャリアコンサルタント】最高インセンティブ50%超／キャリアアップ◎リモート可
      □■AI×働く／急成長中のHRスタートアップ企業／外資ファンド・総合商社役員直下で成長環境◎／創業期メンバーとしてのやりがい◎／福利厚生充実／明るく風通しが良い職場■□ ■業務内容： ◇若手ハイクラス層求職者に対して、両面キャリアコンサルタントとして伴走し、将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 ◇また求人企業に対しても、人員採用に関してヒアリングを行う等密なサポートをしていただきます（CAのみ、CA／RA、どちらも可能なので、希望があればお知らせください）。 ◇創業期メンバーとなるため、CA／RAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 ■業務詳細 （1）スカウト媒体を用いた転職希望者の集客（自社メディア、SNS広告でも集客を行っておりますので、希望や熟練度に応じてスカウトと自社集客両方の求職者を担当して頂く事を想定しております） （2）転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 （3）選考中のフォロー （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ■業務の特徴： ◇月に約20～25名程の新規転職希望者と面談を実施します。 ◇毎月2名程の内定承諾を目指していただきます。 ◇その他、興味のある業務への参画（事業開発、WEBマーケティング、コンサルティング、広報、人事等）も可能です。 ■サブミッションとして関われる業務例： ◇AI転職エージェント開発の事業開発 ◇人事／広報を通した人材採用戦略策定・実行 ◇metaやgoogle広告、自社メディアを通じた求職者集客 ◇子会社社長として経営推進 ■育成制度： 未経験キャリアコンサルタントに対して、手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化する事を目指しており、育成環境としては非常に整っています。 ■社風： ～明るく風通しが良い職場です～ インセンティブが高い企業は殺伐としていて育成が確りと行われないイメージがあるかもしれませんが、当社は育成担当を専任で設けており、社内でのナレッジ共有/助け合いを評価する制度があるなど、チームワークを保った上で高インセンティブを受けられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～1,147,800円 固定残業手当/月：65,800円～352,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、能力、成果を元に総合的に判断します。 ■業績賞与 ■インセンティブ： 営業に対するインセンティブは業界トップクラスの水準を用意しており、最高で粗利の~50%まで支給する制度となっております。3,000~4,000万の年収を現実的に狙う事も可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｅｔｅｒ　Ｐａｎ（ピーターパン）

    人材紹介・職業紹介
    〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／昇給年4回／早期キャリアUP／土日祝休
      • NEW
      Peter Pan（ピーターパン）では、未経験からでも自分の目標を明確に設定できるようになったり、ビジョンを設計できたりなど、見間違えるほど成長を遂げている社員がいます。 「成長したい」「もっと自分の可能性を広げたい」という方は、ぜひ当社で活躍してみませんか？ ■□■お任せするお仕事■□■ リモートまたは対面にて、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。 転職やキャリアに迷われている方に対し、『新規面談→企業提案→面接対策→内定』まで一気通貫でサポートしていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼求職者を集客（SNS、交流会など） ▼初回面談で希望をヒアリング（リモート9割／リモート・対面どちらも可） ▼最適な企業をご提案（自社が取り扱う求人や別媒体を利用） ▼面接対策を実施 ▼内定までフォロー ★担当件数：月間新規30名サポート ■□■入社直後は…？■□■ 入社後は人材業界の基礎から、面談手法、法人とのやり取りまで丁寧に研修します。 独り立ちまでの期間は平均2カ月で、未経験の方も安心してスタートできます！ ■□■成長機会多数！■□■ ◎半年に1回の合宿で成長実感 L 自分と向き合う2泊3日の合宿で、刺激を受ける場になります ◎3カ月に1回給与見直しでキャリアアップ可能 ★将来的には新規事業立ち上げや事業部長へのキャリアアップも実現します！
      【転勤なし】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ＜アクセス＞ 都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり L 同ビルの1F・2Fにあり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜インセンティブで大幅年収UP！＞ リファラルの場合は最大10％のインセンティブが発生！ 着金を確認でき次第、即インセンティブを支給しています。 ★インセンティブで単月100万円も可能！
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    ジャパンベストレスキューシステム株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20
    • 設立 2024年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区】営業職◆総合生活トラブル解決サービスの提案／土日祝休み／年間休日123日
      • NEW
      ～不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開～ ■仕事内容： 不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・新規開拓（30%） ・既存クライアントのフォロー（70%） ・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など ■商材： 「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。 ■研修体制： 充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。 入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。 ■一日の流れ： （1）9:30～ 出社 ・メールチェック ・タスク、スケジュール確認 （2）10:00～ 商談＿オンライン ・既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ （3）11:00～ 商談＿オンライン ・反響のあった企業様に対して新規のご提案 （4）12:00～ 昼食 営業なのでお昼休みの時間帯は日によって変わります。出張や外出もあるので、美味しいお店を見つけて昼食をとれるのも営業の醍醐味です。 （5）13:30～ 商談＿訪問 ・既存企業様との定例打合せ （6）15:00～ 社内MTG ・参加しているプロジェクトの打合せ （7）16:00～ 事務処理 ・資料作成 ・電話による問合せ対応 ■当社について： ◎不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ◎ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～284,300円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 ■その他固定手当：前払退職金46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品開発課のBizDev担当（事業・サービス開発推進）生活トラブル解決サービスを展開
      ～不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開～ ■概要： ・商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。 ・BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。 ■業務内容： ・新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査） ・ビジネスモデルの構築・収益構造設計 ・社外パートナー（業務提携・OEM・アライアンス等）との交渉・契約推進 ・プロダクト開発部門との連携／要件整理 ・サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案 ・経営陣・関連部門（営業、カスタマーサポート等）との調整・合意形成 ■このポジションの魅力： ・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。 ・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。 ・人々の生活に根ざしたサービスの開発を通じて、同僚たちと一緒に「困っている人を助ける」実感を得ることができます。 ■当社について： 不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～417,100円 その他固定手当/月：66,000円～86,000円 固定残業手当/月：26,300円～38,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：前払退職金46,000円／役付手当20,000 円～40,000円 ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による 例年実績給与1ヶ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本理茂国際株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都練馬区貫井3-10-5ヴィラ・モンタジオ401
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区千駄ケ谷】法人営業／特定技能外国人材受け入れに関わる提案／年休125日／土日祝休
      ■担当業務： ・提案営業兼人材コーディネーターとして、日本企業と外国人特定技能人材の架け橋となり、受け入れから就業後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ・外国人材が安心して日本で働き、企業が必要な人材を確保できるよう、総合的なサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 1．日本企業への提案・受け入れ支援 ・特定技能人材の受け入れ企業の新規開拓 ・人材ニーズをお持ちの企業への訪問・提案 ・必要とされる人材像・採用要件のヒアリング ・特定技能人材のご提案、マッチング業務 ・契約手続き、ビザ申請・入社関連の事務サポート 2．特定技能人材の就業前後サポート ・候補者の面接・面談対応 ・希望職種やキャリアプラン等のヒアリング ・入国、就労、在留資格申請・更新に必要な書類作成支援 ・就職後のフォロー（労務相談・生活支援・定期面談） ・企業と人材双方に対する関係調整・アフターフォロー ■当社について： ・当社は、上海信華人材サービスグループ傘下の新興ビジネスグループであり、国際的な技術人材の育成と開発に特化した会社です。日本語学校の運営とIT関連事業、国際的な技術人材サービスプラットフォームを一体化しており、中国国際産業学院との共同建設、日本の職業留学、日本での技能開発、人材の職業発展を通じて、国際的な技術人材の成長と発展のためのフルチェーンのチャネルを構築しています。 ・現在、日本の数十の専門学校、大学院、用工機関との長期的なビジネス協力関係を築いており、中国西部地域の主要な職業学校と共同で国際産業学院を設立しています。また、12回の介護技能学習者を日本に送り、日本の学校や用工機関から一致した高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千駄ケ谷（日本理享前程株式会社と同一オフィス） 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-39-2 VORT神宮北参道6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収には賞与年２回 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ※賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園前ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全129件
    • 【東京】搬送装置設計◆年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      • NEW
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： ・搬送装置を開発する産業機械メーカーでの半導体関連の搬送機械の設計業務 ・搬送装置や運搬装置の工場レイアウトについての検討から詳細設計、客先との打合せや調整業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車のデータ解析業務◆年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      • NEW
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 車の自動運転に関するデータ解析業務を行います ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルシフト株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（マーケ・事務・SNS運用など）未経験から市場価値UP
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      ＝＝＝★ここがポイント★＝＝＝ ◎最適な目標と出会える ◎段階的な実務と学習を通じて 　専門性の高い知識が得られる ◎20代で管理職昇進も可能！etc. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ソーシャルシフトの総合職は 入社時点で明確な目標や 専門スキルは必要ありません。 「自分に合う仕事は何か」 「どんな力を身につけたいのか」 働きながら見つけていける仕事です。 どんな将来になるのか、 入社後のイメージをご紹介します。 　＊　＊ ◆STEP1｜基礎づくり（入社～1ヶ月） 最初の1週間は、 社内ツールの使い方や規則の理解を深め、 ビジネスマナー、PCの基礎操作など 座学を中心に研修を実施します。 2週目以降は、 配属先での実務を見据え、 接客・セールスの考え方や 業務に必要な知識を学びます。 「社会人として通用する土台」 基本を整える期間を過ごします。 ◆STEP2｜実践スタート（2ヶ月目以降） 配属先での実務がスタート。 人と向き合う仕事を通じて、 コミュニケーション力や 課題解決力を磨いていきます。 ただ実践経験を積むだけでなく、 週次・月次の1on1を実施しますので、 日々の不安やキャリアの悩みも 細かく相談できるから安心です。 ◆STEP3｜専門性を磨く 実務を通じて見えてきた 「得意」「興味」に合わせ、 専門スキルや資格の学習へ。 マーケティング、教育、ITなど、 自分の強みを市場価値へとつなげていきます。 ◆STEP4｜やりたいことへの挑戦 経験とスキルを重ねた先には、 自分が挑戦したいキャリアを選ぶ、 専門性を磨くフェーズに入ります。 ――主なポジション・職種例 ◆DXマーケティング ◆企画 ◆事務 ◆SNS運用　など 実務と学びを重ねながら、 自分らしい将来像が描けるはずです。
      ◎東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島 　・福岡各拠点もしくはクライアント先 　／直行直帰OK ◎学習カリキュラムの受講はリモート可 ◎希望の勤務地は最大限考慮します ■東京本社オフィス 　東京都渋谷区道玄坂2-25-12 　道玄坂通5F ■札幌オフィス 　北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 　ヒューリックスクエア札幌8階 ■仙台オフィス 　宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 　花京院スクエア4F ■名古屋オフィス 　愛知県名古屋市中区錦3-16-27 　栄パークサイドプレイス4F ■大阪オフィス 　大阪府大阪市北区堂島1-5-30 　堂島プラザビル2F ■広島オフィス 　広島県広島市中区立町2-23 　野村不動産広島ビル5F ■福岡オフィス 　福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 　サンライトビル9F ■クライアント先の例（全国） 　世界的なIT企業や大手通信キャリア、 　ITメーカーなど様々な勤務先を 　ご用意しています。
      月給25万円～（学習手当を含みます） ※経験・スキルを考慮します ※上記月給には固定残業代 　（月10時間相当／1万5000円）を含む ※固定残業代の金額は勤務年数により変動 ※固定残業超過分は別途支給します ＜勤続年数に応じた昇給制度あり＞ 勤続年数に応じて自動で基本給が昇給します ＜学習手当＞ 自己学習に充てた時間に対する手当が、 給与に上乗せで支給されます ※月額上限3万円～5万5000円
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    ＤＤＣ株式会社

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ・YouTube・イベント映像制作スタッフ／未経験OK
      • 締切間近
      【業務内容例】 ★アシスタントディレクター職 ・リサーチ ・ロケ撮影 ・編集業務 ・収録準備 ・収録時のディレクター補佐 ・会議準備、資料作成　など ★アシスタントプロデューサー／デスク職 ・制作スケジュール管理 ・タレントのキャスティング ・権利／許諾の管理 ・編集リソースの確保　など ★動画配信イベント制作進行職 ・イベント制作進行管理 ・会場の手配／ロケハン ・出演者アテンド ・動画配信ディレクション　など ※ご本人の希望や適性を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 【入社後】 まずは、社会人としてマナーや業界の知識などを学ぶ、マインドセット研修を行います。その後、スキルや希望に応じて、各テレビ局へ配属！現場で経験を積みながら、スキルアップを目指しましょう。 □■ココがPoint■□ ☆キャリアを応援☆ 一人ひとりを支えるサポート体制が整っていますので、日々の悩みから将来のキャリアパス、プライベートな事まで、何でも気軽に相談してください！今後、映画監督やディレクターを招いたセミナーも、積極的に行っていきたいと思っています。 ☆幅広い業界に携われる☆ テレビ業界を中心に、映画や広告など幅広いジャンルの仕事を経験できるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。バラエティや報道といったテレビ業界だけでなく、VTuberなどの配信業界やイベント運営など、希望の番組やコンテンツに携わることが可能です。 ☆本物を目指してほしい☆ 映像コンテンツのニーズは今後ますます高まっていくことが予想されます。そんな中求められるのは、経験とスキル、そしてキャリアと知見です。きっかけは、「テレビや映像業界に興味がある」という好奇心でも、その気持ちを原動力に、人の心を動かせる映像のスペシャリストを目指してほしいと思っています。 あなたの“好き”を映像で表現しませんか？
      【日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京】などの都内テレビ局、または番組制作に伴うロケ先（神奈川県・千葉県・埼玉県） ※配属先により異なります。 ※直行直帰もあります。 【本社住所】 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分 東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万8,000円～51万円＋賞与＋諸手当 ※スキル・経験を考慮し、優遇致します。 ※上記月給には、固定残業代（月37時間分、月54,066円～月120,608円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理・財務◆業界トップクラスの受託実績／16期連続売上右肩上がり／福利厚生充実◇
      ◆◇業界トップ・パイオニア企業の経理・財務／IPO準備／取引先は大手メイン／年休127日・土日祝休／リフレッシュ休暇有り◇◆ ■業務内容： 財務経理職候補を募集いたします。当社の財務経理担当者として経理業務、財務、固定資産など月次業務を中心としながら幅広くお任せいたします。 経理・財務知識を活かし、事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細： (1)財務経理実務 (2)固定資産管理 (3)月次、四半期、年度決算業務 (4)連結決算業務 (5)会社法による開示書類の作成 (6)IPOを目指す企業として財務ガバナンスの強化 (7)業務改善 ■得られる経験、今後のキャリア： ◎単体決算から連結決算の経験ができる ◎IPO準備 ※長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を期待しております。 ■組織構成： 財務経理部は６名(管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名/30代から50代)が在籍しております。 男性2名女性4名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で全員が中途入社者です。 ■働く環境： ・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 【使用ツール】 ・MJS Galileopt DX：会計システム、支払申請及び経費精算ワークフローシステム ・Zac：販売管理システム　 ・楽楽明細：請求書発行システム ・Microsoft 365：メール等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～447,000円 固定残業手当/月：39,885円～53,070円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,885円～500,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／在宅可】プロセス部門のジェネラルマネジャー◆年収800万円～◆年休127日◆業界トップ級
      ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 └このうち長崎の責任者をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：667,000円～834,000円 ＜月額＞ 55,583円～69,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、固定残業手当はございません。 └経営職の場合は、基本給＋インセンティブとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2東急四谷ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から転職エージェントへチャレンジ！「お客様のために」にこだわる会社／在宅可／土日祝休
      【採用実績企業はfreee/LINE/メルカリ/ファーストリテイリング/JINS/リクルートグループ等】 ～週２在宅／スタートアップ企業の成長フェーズを伴奏／土日祝日休～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の事業成長にコミットすること、それによって自社事業を成長させること、この相反しない2つの同時達成に向けてまず法人個人両方の力になっていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案します ・キャリアアドバイザー： ご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施します ■入社後 座学研修を数週経て、まず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当いただき、徐々に顧客数が増やします。商談も既存社員と一緒に準備し、同席しますので業界未経験者も活躍しています。 その後求職者対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在、人材紹介事業部は５名、コンサルタントは3名（平均年齢30代前半） ■社風 少数精鋭、やりたいことを寛大に前向きに受け入れる社風です。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。また、KPIを重視するというよりは、顧客向け採用支援と求職者の自己実現に向けた転職支援を目的として業務を進めます。 ■魅力： 【経営戦略にも携わる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、そもそもどんな体制・組織にするべきか？という段階からご相談いただくこともあります。 経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案するのが仕事です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 自分たちの仕事から世の中が変わっていく体験をいくつも積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-8-15Wビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      • NEW
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エデュテックコネクト株式会社

    研修サービス
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／フレックス・在宅可】営業・研修講師／グループ企業の中核を担う教育事業◎／年間休日127日
      ■業務内容： 法人企業向けにIT・ビジネススキル研修や人材育成コンサルティングを提供する当社にて、研修サービスや人材育成支援の提案営業を担当いただきます。研修繁忙期には講師業務もお任せいたします。 （1）営業 SNSや業界ネットワーク、イベント・セミナーなど営業面での検討および新規リード獲得（全て経験している必要はありません） ・企業向け研修・教育サービスの提案営業（新規・既存顧客への提案） ・SNS、業界団体、展示会、無料セミナーなどを活用した新規リード獲得 ・セミナー・イベント・Web施策を通じたリードナーチャリング活動 ・営業戦略の立案・実行（ターゲット選定、アプローチ計画の策定） （2）研修講師（受注状況に応じて） 初心者向けIT研修（Office、Teams等）の講師（未経験で問題ありません） ■仕事を通して得られるスキル： ・IT関連スキル ・研修講師スキル ■魅力： グループ企業の中核を担う教育事業に携わることができます。現在成長中の企業でまだ会社規模は小さいため、裁量をもって様々なことにチャレンジできます。 ■将来的に期待する役割： ・研修チームのリーダー ・教育サービスの企画・設計 ■募集組織の仕事内容： ・研修教材の作成、改訂 ・リード獲得、顧客の要望に応じた研修提案 ・顧客企業へのIT初心者向けDX研修 ・カコムスグループ向けIT技術者研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業30時間/月と想定した場合 ※賃金はあくまでも目安です。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨韮崎】半導体装置の機械設計※業界未経験可！将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ
      ～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務 （半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力： 技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。 多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度： 組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合） ・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。 （但し、2km未満については、支給なし） ・皆勤手当月3,000円 ・家族手当月2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨韮崎】半導体装置の機械設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ
      ～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務 （半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力： 技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。 多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度： 組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合） ・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。 （但し、2km未満については、支給なし） ・皆勤手当月3000円 ・家族手当月2000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピックルコンストラクション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木 1 丁目 30-3 メイプル代々木
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日
      • 締切間近
      研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやりがいを実感できます。 ◆書類の作成・修正 ◆写真データの整理 ◆プロジェクトの進行管理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆プロジェクトのコスト管理 など ＼2週間～1カ月の研修からスタート／ 基本的なPCスキル（Excel・Word等）、 建設業界の基礎知識などを、 専任の講師がゼロから丁寧にお教えします。 ＼少人数制だから安心／ 少人数制なので、専任講師に気軽に質問しやすい環境です。 まったくの未経験者でも、自分に合ったペースで、 ムリなくスキルを身につけられます！ ＼多彩なキャリアにチャレンジ可能／ 進行管理スタッフとしてスキルアップした後は、 適性や希望に応じて、営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 国家資格の取得支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています！ 【プライベートも充実できる働きやすい環境】 土日・祝日休みの完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始にもしっかり休めて、年間休日はたっぷり128日あります。 5日以上の連休の取得も可能。 また、平均有休休暇消化率90％以上！！！ 転居を伴う転勤はないため、腰を据えて長く働けます！ また、未経験でも「月給30万円以上」からスタート可能。 フリーター経験しかない方も、正社員として安定した収入を実現できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・茨城・栃木のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は希望を最大限に考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※一人暮らし希望の方には社宅制度も完備 ※群馬県では募集強化しています。 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
      月給26万円～50万円+残業代全額＋諸手当 ※固定残業代なしのため残業代は全額別途支給 ※経験者の方は【前職給与を保障】します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※資格取得者については別途資格手当を支給します。
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    エンＳＸ株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅勤務可／営業チャレンジしたい方へ】プロジェクトマネージャー◆第二新卒歓迎◆プライム上場G
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／第二新卒OK／営業スキルを身に着けたい方へ／キャットアアップまでのフォロー体制有～ 【業務内容】 親会社であるエン株式会社をクライアントとし、営業活動の支援およびインサイドセールス（IS）メンバーの育成をお任せします。 リモートワーク中心のため、オンラインでのコミュニケーションを大切にしながら、 チームで協力し合い、エンの営業活動を支援していきます。 【具体的な業務内容】 ■朝礼での共有 リモートワークの勤務がメインのため、毎朝オンラインでメンバーと顔合わせて今日の目標を確認します。 ■お客様情報のリサーチ・データ整理 競合の情報や市場感、取り扱いサービスの特性などをリサーチ。 社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出やトーク内容の設計を行います。 ■個別サポート、育成 徐々にISの育成もお任せいたします。日々の質問対応やアドバイスを行いながら、メンバーが自信をもって電話を掛けられるように支えます。 ■ISロープレ対応 実際のトーク音声を聞きながら、「こう話すと伝わりやすいよ！」など、具体的なフィードバックを行います。 営業トークの練習を一緒に行うので、あなた自身も自然と営業力・マネジメント力を磨くことができます。 ■プロジェクト成果の見える化（KPI管理） 目標に向けて進捗を確認しながら、「どうすればもっと良くなるか？」を一緒に考えていきます。成果が出た時にはチーム全員で喜び合える、やりがいの大きなポジションです。 【営業経験ゼロでも大丈夫◎】 営業未経験の方でも安心して始められるように、入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 基礎的な営業スキルから、提案の進め方・設計まで、実践に沿って丁寧にサポート。 先輩社員が伴走しながら、あなたの成長を一歩ずつ支援します。 【ゆくゆくは…】 (1)戦術分析業務を通じて営業スキルが向上 各プロジェクトで立てた戦術の検証として分析を行い、「この切り口だとこんなに成果が上がる！」といった分析を行い、提案していくコンサルティング業務もお任せ！ (2)リーダーに早期で挑戦が可能 まだまだ立ち上げ期のため、事業責任者との距離も近く、風通しの良い組織となります。 ポストが多く、昇格のチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～245,700円 固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※首都圏の方は別途手当1万円／月支給します。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／基本リモート】法人営業◆営業プロセス・KPI・組織体制に踏み込んだ「営業改革（SX）」提案
      • NEW
      ■業務内容： インサイドセールスが創出した商談を起点に、2～4回の商談を通じて課題を深掘りし、営業プロセス・KPI・組織設計まで踏み込んだ提案で受注へ導きます。受注後は成果が数字で返ってくる環境で、営業力と課題解決力を磨けます。 本ポジションは、これまでの営業経験を土台に、より本質的な営業力・課題解決力を磨けるフィールドセールスです。 単なるプロダクト説明や価格交渉ではなく、顧客の営業課題の要因を構造的に捉え、営業プロセス・KPI・組織体制に踏み込んだ「営業改革（SX）」の提案を行います。 支援先は大手企業から注目のSaaS系スタートアップまで多岐にわたり、商談相手は役員・事業責任者・営業責任者が中心です。「なぜこの施策なのか」「どうすれば再現性が出るのか」を言語化し、意思決定をリードする営業を担っていただきます。 ■業務の流れ： インサイドセールス（IS）が創出した商談を引き継ぎ、受注までをリードしていただきます。初回商談から受注までの平均期間は約2か月、2～4回の商談を通じて受注へと導きます。 1）顧客（役員・事業責任者・営業責任者等）への課題ヒアリング 2）営業課題・ボトルネックの整理、仮説構築 3）営業改革に向けた施策・支援内容の提案 4）条件調整・クロージング・受注 また、接点を持った顧客に対しては継続的にコミュニケーションを行い、検討状況に応じた最適なタイミングでの提案機会を創出します。社内データや管理システムを活用し、企業の役員・事業責任者へのアプローチや顧客管理もお任せします。 ■当社で働く魅力： ◎スピード感のある成長環境 上司やトップセールスの商談動画、成功・失注事例をいつでも確認可能です。商談の振り返りを通じて、営業のPDCAを短いサイクルで回すことができます。 ◎段階的に独り立ちができる育成体制 ・1ヶ月目：商談同席やロープレ、インサイドセールス活動を通じて、自社サービスを自信をもって説明できる状態を目指します。 ・2ヶ月目：徐々に商談を担当し、実践を通じて提案力・対応力を磨いていきます。 ・3ヶ月目：一定の受注獲得を目指しながら、OJT形式で継続的にフォローを行います。業界未経験の方でも、段階的に成果を出せる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～268,000円 固定残業手当/月：83,100円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定します。 ※インセンティブは年間最大56万円支給あり ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー

    アウトソーシング
    東京都港区南青山1-24-3ＷｅＷｏｒｋ乃木坂
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 事務職／フルリモート／BPO経験者歓迎／年休120日土日祝休
      下記業務のいずれかを、案件状況やあなたの適性を踏まえてお任せします！ ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■そのほか、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■そのほか、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ＜営業事務領域＞ ■各種営業サポート（資料作成など） ■運用代行業務（ECサービスの運用サポートなど） ■社内における在庫管理～発注 他 ＜Web/動画制作＞ ■動画編集 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■ディレクション業務 ■そのほか、クライアントが抱えている制作業務課題の対応 【入社後の研修も充実！】 入社直後の3日～4日間は、オンボーディング研修で基本的な仕事の進め方やルールをレクチャー。その後はOJTを通じて、仕事の流れやツールの使い方を覚えていきます！ あなたの経験に合う案件を少しずつお任せしていき、経験を積みながら、独り立ちを目指していただきます。 有志による不定期の勉強会や資格補助あり 仕事を通じた学びを応援する環境です！ 【★フルリモートでもメンバーとの交流】 ビジネスチャットを開発しているグループであるため、テキストやテレビ会議などオンラインでのコミュニケーションがメインです。 オンラインでの全体会（毎月）、領域別のチーム会（週3回～5回程度）、1on1などがあり、社内メンバーと交流する機会が多数。 「前職で出社していた頃より、コミュニケーションがとりやすい！」という人もいるほどです。 ※原則、ご自宅での勤務です。
      【全国募集／完全フルリモート勤務／副業OK（規定あり）／出社の必要ナシ！／学歴不問】 ★入社時の手続きもオンラインで行います。 ★原則ご自宅での勤務となります。 ■本社／東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      ★賞与年2回★ 月給20万4000円～46万2000円（一律支給の在宅手当含む）＋賞与年2回 ※ご経験や能力に応じて支給 ★雇用形態はご希望に応じて決定します★ 扶養内で納めたいという方も歓迎！ 勤務時間や曜日など、ご希望の働き方を気兼ねなくご相談ください！
    • 【梅田】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／フレックス／年休120日以上◆
      ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景： 働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10～20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130％程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。 ■職務内容： ＜給与計算＞ ・給与、賞与計算、及び明細発行 ＜保険手続＞ ・社会保険手続き ＜顧客の従業員様対応＞ ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ＜顧客対応＞ ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ＜その他＞ ・年末調整等の年次業務 ■配属先： 現在は約45名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／平均年齢30代です。チームリーダー1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。 ■会社／事業紹介 kubellグループは中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「タクシタ（旧：Chatwork アシスタント）」の提供を開始し、バックオフィス全般をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～280,800円 ＜月給＞ 247,200円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記年収は月平均残業時間25時間分と年2回の賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラフル

    人材派遣
    東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／社宅あり／04
      • NEW
      • 締切間近
      ◆株式会社カラフルとは？ …………………………………… ・IT×人材を軸に急成長中！ ・若手が活躍している風通しの良い環境 ／ 　選ばれる理由は、“スタートのしやすさ”！ ＼ 【1】未経験から始めやすい 　・基礎から学べる研修体制 　・知識の取得は入社後でOK◎ 　・実際に未経験で入社した先輩が活躍中 【2】U・Iターンがしやすい 　・上京支援制度あり 　・家具・家電付き社宅を完備 　・「西武新宿」駅より徒歩1分の好立地 【3】将来的にも続けやすい 　・年間休日120日＆連休取得OK 　・退職金制度あり 　・未経験でも月給万円以上 ◆事務スタッフについて …………………………………… お任せするのは、建設プロジェクトの裏方サポート。 工事がスムーズに進むよう、オフィスワークで調整業務を行います。 ※力仕事や専門知識が必須な業務はありません！ 【1】事務作業 　・書類作成 　・資材や人員コストの調整 【2】調整業務 　・協力会社への連絡 　・スケジュール調整 【3】各種サポート 　・品質＆安全チェック 　・報告書の作成　など
      【転勤なし】「西武新宿」駅より徒歩1分【U・Iターン支援あり】 ■本社 東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル5F ＜アクセス＞ ・西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩1分 ・山手線「新大久保」駅より徒歩5分 ・各線「新宿」駅より徒歩7分 ◎福岡拠点も同時募集
      月給30万円～75万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記は大学院卒の場合。その他の場合は月給27万円～となります。 ※前職給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 福岡拠点勤務：月給23.5万円～＋各種手当 ※その他条件は同一
    • アシスタント事務／未経験歓迎！／月給30万円～／03
      • NEW
      あなたにお任せするのは、 街づくりやインフラなどのプロジェクトを“裏側から支える”アシスタント事務。 現場がスムーズに動くように、 スケジュールや書類、関係各所とのやりとりを整えていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆各種書類の作成・チェック ◆協力会社との打ち合わせ・調整（電話・メール・オンラインなど） ◆プロジェクトのスケジュール作成・進捗管理のサポート ◆現場の品質・安全に関するチェックや確認業務　など 最初から全部できる必要はありません。 簡単なサポート業務から少しずつステップアップしていけるように、 先輩が隣でフォローします！ 【働くポイント】 ◆年休120日以上 休みがしっかり確保されているので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 連休も取りやすく、旅行や帰省、 趣味の予定も前もって計画できる環境です。 ◆17時定時＆残業少なめ 仕事終わりに予定を入れたり、 家でゆっくり過ごしたりと、 生活リズムを整えやすい働き方です。 ◆月給30万円以上 未経験からでも月給30万円以上スタートのため、 収入面の不安を抱えずに新しい挑戦ができます。 生活に余裕が生まれることで、 スキルアップや将来のキャリアにも前向きに向き合えます！ ーーーーーーーーーーーー カラフルってどんな会社？ ーーーーーーーーーーーー カラフルが目指しているのは、 「従来の働き方」に縛られず、一人ひとりが自分らしく活躍できる社会。 2024年に生まれたばかりのスタートアップとして、 多様な人が“カラフルに”働ける未来をつくっています。 私たちが大事にしているのは、過去の経歴よりも、 「ここからどうなっていきたいか」という“これからの姿”。 だからこそ、アシスタント事務として安心してデビューできるように 基礎から学べる研修や、質問しやすいチーム体制をしっかり整えています◎
      【転勤なし】「西武新宿」駅より徒歩1分【U・Iターン支援あり】 ■本社 東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル5F ＜アクセス＞ ・西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩1分 ・山手線「新大久保」駅より徒歩5分 ・各線「新宿」駅より徒歩7分 ◎福岡拠点も同時募集
      月給30万円～75万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記は大学院卒の場合。その他の場合は月給27万円～となります。 ※前職給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 福岡拠点勤務：月給23.5万円～＋各種手当 ※その他条件は同一
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    株式会社こみっく

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • ・完全週休3日・で稼げる遊べるハッピー令和企業／営業職
      ★新時代のコンセプトカンパニー★ 　「こみっく」ってどんな会社？ ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務で月給22万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【未経験入社実績】 ・月収117万円／27歳 ・月収60万円／25歳 ◆みたことない福利厚生が満載！ ・失恋休暇 ・マッスルサポート手当 ・サウナのすゝめ制度 ・大人のリゾート制度……etc. ◆マンツーマンで超基礎から研修 当社は全国No.1企業（※）の現役社長が創った 「こんな会社あったらいいよね」の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2024年 【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】 週4日勤務で既に成果を出している 代表や先輩が「1対1」で成長をサポート！ 1人ひとり個別に、得意／不得意などを見て、 研修カリキュラムをカスタマイズ！ ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ　 などなど、当社でしか学べない研修で、 あなたらしく活躍できるようにサポートします、 【お任せしたいお仕事】 ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！現在のメインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給22万円～70万円＋上限なしのインセンティブ 【実績】 ◆月収117万円／27歳・前職：工場作業員 ◆月収60万円／25歳・前職：解体作業員 ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
    • ～完全週休3日～／日本人労働革命／常識に疲れた人集合・営業職
      • NEW
      ★新時代のコンセプトカンパニー★ 　「こみっく」ってどんな会社？ ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務で月給22万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【未経験入社実績】 ・月収100万円／27歳 ・月収60万円／25歳 ◆みたことない福利厚生が満載！ ・失恋休暇 ・マッスルサポート手当 ・サウナのすゝめ制度 ・大人のリゾート制度……etc. ◆マンツーマンで超基礎から研修 当社は全国No.1企業（※）の現役社長が創った 「こんな会社あったらいいよね」の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2024年 【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】 週4日勤務で既に成果を出している 代表や先輩が「1対1」で成長をサポート！ 1人ひとり個別に、得意／不得意などを見て、 研修カリキュラムをカスタマイズ！ ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ　 などなど、当社でしか学べない研修で、 あなたらしく活躍できるようにサポートします。 【お任せしたいお仕事】 ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！現在のメインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給22万円～70万円＋上限なしのインセンティブ 【実績】 ◆月収100万円／27歳・前職：工場作業員 ◆月収60万円／25歳・前職：解体作業員 ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
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    株式会社アカリク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜渋谷・業種未経験歓迎＞フィールドセールス◆年休127日◆週1在宅可◆大学院生の3人に1人が利用
      ～トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／転勤無し／フレックス制度～ ■業務概要 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※提案商材『アカリク』 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ■営業スタイル： ・インサイドセールス部隊がアポイントを取得した後、お客様の採用課題をヒアリングし、『アカリク』サービスをご提案、そして受注するまでがミッションです。受注後はカスタマーサクセスが担当します。 ■商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。） 商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。 ■組織構成 現在は事業部長、リーダーのほか、３名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる ・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある ・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる ・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,128円～412,265円 固定残業手当/月：99,539円～129,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセティブ(会社業績、個人成果により変動支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・未経験歓迎】WEBマーケティング◆年休127日◆在宅週2日可◆大学院生の3人に1人が利用
      ◆上場準備中／to Cマーケティング／SEO対策のご経験をお持ちの方歓迎／転勤無し／フレックス制度／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり～ ■業務内容 自社サービスの成長をミッションに、マーケティング担当者として企画立案から実行・運用まで一連のプロセスをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ メールマーケティング（企画・ライティング・配信・効果測定） ユーザーのロイヤルティを高めるコンテンツの企画・制作 会員向けセミナーやイベントの企画立案・実行 SEO施策、LLMO施策の実行 新規マーケティング施策の企画立案・実行 各種KPIの分析と、データに基づいた改善提案 ※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 ■担当サービス 国内最大級の、専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 ・アカリク：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント ・アカリクキャリア：メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ・Cloud LaTeX：日本初のオンラインLaTeX作成ツール ■マーケティング部について 約7名の少数精鋭チームです。単なる施策実行者ではなく、「事業をどう成長させるか」という視点で各メンバーが課題解決に取り組んでいます。 一人ひとりが責任者として施策を担うため、自分の仕事の成果が事業の成長に直結する、大きなやりがいを感じられます。 ■当ポジションの魅力 ・企画立案と実行：自社データベースを活用し、ユニークで幅広い施策に挑戦できます。 ・大きな裁量とスピード感：新規企画の提案や既存施策の改善をスピーディーに行える、柔軟な環境です。 ・事業創りへの貢献：単なるプロモーションに留まらず、プロダクトの企画・改善にも関与し、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・部署を超えた連携：マーケティング部だけでなく、他事業部と深く連携しながら、全社一体で事業を前に進める経験ができます。 ・キャリアアップの機会：急成長企業だからこそ、新たなサービスの立ち上げやマネジメントポジションへの挑戦機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,064,032円～4,561,836円 固定残業手当/月：80,498円～119,847円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,834円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジ看護転職

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-1-13ＧＢＳ－Ａ－２
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／赤坂】マーケティング／戦略立案・分析など◆土日祝休み／リモートワーク有
      【看護師に特化した転職サービスを提供／事業成長フェーズに伴う一人目マーケターポジション／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 看護師の人材紹介事業における、求職者集客の最大化を目的としたマーケティング業務全般をご担当いただきます。単なる広告運用だけでなく、戦略設計から実行や改善まで一貫して担うプロジェクトオーナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者集客におけるマーケティング戦略の立案 ・既存チャネルの分析、改善（広告 / SEO / SNS など） ・新規チャネルの企画、立ち上げ、検証 ・広告運用およびクリエイティブ改善（Meta / Google など） ・LP改善や導線設計、ABテストの実施 ・CPA、CVR、登録数などKPIの設計、管理 ・データを元にしたPDCAの高速実行 ・代表への施策提案およびレポーティング ■当ポジションの特徴： 看護師の人材紹介事業において、さらなる成長フェーズに突入するにあたり、求職者集客の強化およびマーケティング体制の内製化を目的として「一人目マーケター」としてのご活躍を期待しています。マーケティングの力で事業成長をつくるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-13 ＧＢＳ－Ａ－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＧテクノ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル1026
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】ソフトウェア開発（Java）・顧客のシステムのメンテナンス、保守◆残業ほぼなし／年休123日
      ■業務概要： ITプログラミング・開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ソフトウェア開発（Javaを使ってソフトウェア開発） ・顧客のシステムのメンテナンス、保守 ■当社について： DGテクノは、ベトナムの優れたIT人材を世界に届けることで、技術革新を推進し、企業の成長を支援します。 多様な才能と専門知識を融合させ、グローバルな市場での競争力を高め、持続可能な未来を共に築くことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル1026 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＡＶＥＬＹ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10エスタイル堺東203
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】未経験歓迎！リゾートバイトの人材コーディネーター◆スタッフの採用・定着支援
      ＜未経験からリゾート人材サービスの最前線へ！／人気施設の採用をサポート／裁量大きく成長できる＞ ＼成長と経験の両方を手に入れる！／ ◎ホテル・旅館・テーマパークなど人気施設の人材採用に関われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆少数精鋭チームで、会社づくりにも積極的に関われる ■業務詳細 (１)顧客管理 新規・既存クライアントとの関係を築き、スタッフの採用や継続勤務を一緒にサポートしていただきます。 (２)人材管理 担当スタッフのフォローや、新規応募者の対応、登録面談・お仕事紹介を行います。 (３)求人広告管理 クライアントの人員状況を把握しながら、自社サイトや外部媒体の求人情報を更新。求職者に魅力的に伝える工夫をしていただきます (４)SNS運用や広報 求職者に向けた情報発信や、会社の魅力を伝えるコンテンツづくりもお任せします。 <入社後すぐにお任せする業務> まずは既存クライアントとのやり取りやスタッフフォロー、と並行して新規のクライアントの開拓をします。OJTで業務を学びながら、業務を経験していきます。 ■業務の魅力 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・未経験から採用・人材業界の知識を身につけられる ・自分の提案がサービスやルールに反映される裁量の大きさ ■働く環境 ・全国のリゾート地に関わる仕事で、出張を通じて多様な経験が可能 ・少数精鋭でスピード感ある意思決定 ■働き方 ・残業は少なめ ・出張時は現地ならではの体験も楽しめます ■企業魅力 全国のリゾート施設と取引し、観光業界の人材課題を解決する成長企業。 今後さらに事業拡大を目指しています。 ■裁量の大きさ 自分の裁量で優先順位を決め、スピード感を持って業務を進める力が養えます。 また、少数精鋭のチームだからこそ、自分のアイデアや提案がサービス運営や社内ルールに反映されるので、会社と一緒に成長していく実感を味わえます。 ■こんな方にぴったり ◎明るく前向きで、人と話すのが好きな方 ◎未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方 ◎会社の成長を一緒に楽しめる方 ◎色々な土地で働く経験や、スタッフとの出会いを楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10 エスタイル堺東203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,600円 固定残業手当/月：37,000円～44,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月支給想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．

    研修サービス
    東京都品川区西五反田7-13-5ＤＫ五反田ビル８F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】法人営業◆週3リモート×残業10h／研修×生成AIを活用した中小企業のDX推進／反響中心
      ★新規事業の立ち上げメンバー／DX・AIの最先端領域で市場価値を高める！ ★親会社ネットワークを活用した反響中心／飛び込み営業なし ★完全オンライン営業で柔軟な働き方◎ ■概要： 同社は株式会社グッドフェローズの子会社として、エネルギー業界に従事する中堅・中小企業のDXや業務改善などの経営課題を支援する目的で2024年10月に設立されました。 今回募集するのは、AI研修事業を一緒に成長させる立ち上げメンバーです。 再エネ業界をはじめとした幅広い企業のDX化を支援しながら、新しい事業の成功に向けて力を発揮しませんか。 ■業務内容： 親会社のメディアに登録している太陽光発電の販売企業や施工会社に対してアプローチをしているため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・クライアントの課題を解決するDX／AI研修のご提案 └企業の経営課題をヒアリングし、最適なAI研修プログラムを提案 └企業のDX・AI導入に向けたロードマップの策定 ・研修導入から実施までのクライアントフォロー └研修受講者のサポートやフォローアップ └サービスの拡充に向けた意見収集や改善提案 ※営業手法 ・オンラインでの営業スタイルが中心です（一部クライアント訪問、出張もあります） ・研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群です。 ■組織構成： 現在代表とメンバー1名の組織となります。 ■設立背景： 親会社であるグッドフェローズは、これまで再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、中小企業の支援を行ってきました。 しかし、再エネ業界においても経営・営業の効率化やDX化のニーズは急増しており、ITリテラシー不足を理由にデジタル活用が進まない企業も多いのが現状です。 そこで、グッドフェローズはこの成長産業への参入を決意し、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」という新たなビジョンのもと、Gen R.を立ち上げました。 AIを活用した研修を提供することで、タイナビ加盟企業をはじめとする再エネ中小企業を総合的にサポートし、見積り依頼や資材提供に＋αの価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 ＤＫ五反田ビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,286円 固定残業手当/月：39,578円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,578円～424,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＢケアスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都西東京市富士町2-10-17東伏見ビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜急募＞3名採用予定【新宿】介護福祉・外国籍特化の人材紹介営業／日本と現地学生つなぐ／残業月14h程
      ◆◇残業時間月14h程／グループからの立ち上げフェーズ／介護業界の外国籍人材紹介に特化し、社会貢献性の高い成長事業で、新設企業のコアメンバーとして活躍できるチャンスです！◇◆ ■介護業界×外国籍の人材紹介について 日本の介護業界は人手不足が続いています。その中で、外国人材の受け入れは急増し、特定技能制度や新設予定の育成就労制度が注目されています。当社は、外国人介護人材の紹介に特化し、採用から定着支援、資格取得まで一貫したサポートを提供することで、業界の人材不足解消に貢献しています。 ■求人概要 新たに当社の人材紹介サービスをご利用いただく介護施設・事業所を開拓し、求人をお預かりする営業です。インサイドセールスがアポイントを取得した ニーズのある事業所への訪問（またはオンライン） が中心のため、提案に集中できる環境です 【仕事内容】 ・介護施設や事業所の責任者（施設長、事務長、代表など）への営業（電話・訪問・一部オンライン） ・採用ニーズのヒアリングと求人獲得（クロージング） ・月1～2回程度の地方出張（全国対応、宿泊を伴う場合もあり） ※候補者の推薦や面接日程の調整、面接の同席などはキャリアアドバイザーが対応しますので、営業活動に集中できる環境です。 ■サービスの強み 単なる人材紹介ではなく、適性検査や介護・医療教育によって質の高いマッチングを実現しています。そのため、お客様にも安心感を持って提案できることが強みです。 ■入社後について： 試用期間中はOJTを通し業務を学んでいただきます。業務に慣れていただき次第順次独り立ちいただくイメージです。 【事業の特徴・魅力】 ・介護医療分野に特化し、特定技能外国籍人材紹介のリーディングカンパニー「ユアブライト」のグループ会社として安定的な基盤がある。 ・多国籍なキャリアアドバイザーと連携し、異文化交流を楽しみながら働ける環境。 ・現在は人材紹介に特化していますが、今後は介護×人材×DXを中心に、サービスの多角化を視野に入れており、成長フェーズの立ち上げメンバーとして事業拡大に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都 新宿区 新宿４－３－１７ ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ３階 勤務地最寄駅： JR 山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～313,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストデザイン

    アウトソーシング
    東京都台東区上野7-14-7-201
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ系総合職／業界未経験大量募集／育成前提
      • NEW
      • 締切間近
      ＼ココもPOINT！／ ★未経験から専門スキルが身につく ☆需要が伸び続ける映像分野でキャリア形成 ★人柄重視の採用 ☆キャリア転職を応援 希望をお伺いしたうえで、下記業務をお任せしていきます！経験を積み重ねていく中で、柔軟にキャリア転職も可能です◎育成前提の募集のため、経験やスキルは一切いりません。ここからクリエイターへの道をスタートさせましょう！ ■動画編集 YouTubeやInstagramなどのSNS動画、企業広告、結婚式のエンドロールムービーなどの編集を担当。（使用ソフト：DaVinci Resolve、Premiere Pro、YMM） ■3DCG制作 VTuber、VRChat、ゲームキャラクター、メタバース空間のアバターや背景の制作・モデリングを担当。（使用ソフト：Blender、VROID STUDIO、CLIP STUDIO） 【具体的な作業】 ―――― □カット編集・テロップ入れ □BGM・SEやエフェクトの調整 □サムネイル作成 □ショート動画制作 □動画の企画、制作（撮影、編集） □動画マーケティングなど ▼携われる業務例 ・YouTubeやInstagramなどのSNS動画 ・VTuberの制作 ・2Dイラスト制作 ・動画／アニメーション制作 ・メタバース空間のキャラクターデザイン 【教育研修制度】 ―――― ＜コミュ力研修＞ 入社後、まずは接客の業務研修を通じて、コミュニケーション力を習得！ 同時にクリエイター研修でスキルを身につけていただきます。 ☆期間は半年～2年が目安ですが、1年目でクリエイターデビューをした先輩も♪ ☆すでに経験・スキルをお持ちの方は、希望・適性に合った案件ですぐに活躍できます。 ＜Web・IT研修＞ 例えばデザイナーを目指す場合「デザインの基礎（色彩学など）」「PC・ソフトの設定」などの知識を身につけたうえで、３DCGや動画編集のスキルを学べます。 ☆オンライン研修のため、自分のペースで学習可能！ ☆チャットやオンライン面談でいつでも専任講師に質問できる♪
      全国47都道府県から応募OK！居住地は問いません ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤OK（プロジェクト先に準ずる） 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心に、大阪府・福岡県・愛知県・北海道・宮城県など、全国各地でプロジェクトを展開中。 上記以外も47都道府県すべてが対象となり、ご希望の勤務地で働けます。 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※業務に慣れてきたら、リモート勤務（在宅勤務）も可能です。 東京本社／東京都台東区上野7-14-7-201 東京第一支社／東京都品川区東品川 全国への拠点拡大を予定中。成長フェーズの会社です！ ※受動喫煙対策：本社オフィス内禁煙
      【関東・関西・東海圏にお住まいの方】 ■月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 └関東：月9時間（月1万3808円以上） └関西：月15時間（月2万2088円以上） └東海：月16時間（月2万3404円以上） ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 【東北にお住まいの方】 ■月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月16時間（月2万1277円以上）を支給。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 【上記以外のエリアにお住まいの方】 ■月給21万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月16時間（月2万2340円以上）を支給。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社れーヴ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番14号 天翔オフィス代々木ANNEX012号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／年休120日／土日祝休／残業少／研修充実
      • NEW
      ＼8カ月～1年間のリモート研修からスタート！／ リモートでのカリキュラムで、ITスキルはもちろん、挨拶や電話の受け答えなど、コミュニケーションやビジネスマナーも身につきます！ ■研修内容 ─── 経験・スキルに応じた研修をご用意。基礎知識の導入研修から、プログラミングの仕方まで、幅広く学ぶことが可能です。Javaを基礎から実践形式で学べるので、未経験から即戦力を目指せます。 ◇◆未経験でも安心のPoint！◆◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽現役エンジニアから学べる 実務的な研修で、成長をサポートします！オンラインやチャット、対面で直接指導やアドバイスを行い、悩みや進路などを徹底的にフォロー。どこにいても安心して学べる環境を整備しています。 ▽同世代の同期と一緒に学べる リモート研修がメインですが、顔を合わせているかのように気軽にコミュニケーションが取れます。そのため、「相談できる相手もいなくて、心が折れる」なんて心配は不要。食事会・BBQなどの社員イベントも多数実施しているので、孤独感もありません！ ……………… 先輩たちの声 ……………… 『研修期間が長いので、じっくり学ぶことができます！』 『いつでも相談できるので、分からないこともすぐに解決できるのが嬉しいです』 『常に気にかけてくれるので、挫折することなく乗り越えられました』 ■研修後は… ─── システムエンジニアとしてデビュー！ ※プロジェクトはスキル・希望を考慮 ＜プロジェクト例＞ ・金融サイトのシステム開発 ・大手企業の広告などのシステムの開発 ・官公庁システムの仕様変更 ・デジタル口座サービスの開発支援
      【転勤なし／リモート案件多数／首都圏のプロジェクト先（都内中心】 ■本社 東京都渋谷区代々木1-30-14 天翔オフィス代々木ANNEX012号室 ◎JR ・ 都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩2分 ◎小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩5分 ◎JR「新宿駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（指定の喫煙スペースあり）
      月給28万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給
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    株式会社ＨＯＰＥ

    求人サイト・求人メディア
    【神戸本社】兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全4件
    • 採用広告の法人営業／土日祝休／年休128日／リモート営業OK
      • NEW
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★仕事の流れ ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ※現在が7割以上がリモート（オンライン商談） 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★ 仕事の面白さ ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【3】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【4】三ノ宮駅から徒歩5分の好立地
      駅から徒歩5分で好アクセス 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F ＜アクセス＞ ■JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より徒歩5分 ※三宮センター街の中心に位置するため、雨に濡れずに出勤可能♪ 仕事終わりに、ショッピングする社員も。 阪神や地下鉄からもアクセスできる便利な場所です。
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～15万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、17万円 （1）＋（2）＝20万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／40万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝67万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
    • 求人広告の法人営業／大阪／ 年休128日／リモート営業OK
      • NEW
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F ＜アクセス＞ ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
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    株式会社ＨｅｒＴｅｃｈ

    研修サービス
    東京都渋谷区神南1-11-3PORTALPOINTSHIBUYA6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】自社Webマーケティング◇IPO目前急成長スタートアップ／リモート可／フリーシフト制
      ★経営陣直下のポジションで圧倒的な成長環境！／広告予算数億円規模！ ★半期成長率200%／20代で責任者/役員になれるチャンス！ ★月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■同社について： 業績好調だったことから単独上場を目指し24年に株式会社アウローラから独立、現在は業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はWebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを提供しており、サービスローンチから5年が経ちます。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています！ ■業務内容： 20代が中心の同社で、事業を短期間で2倍・3倍に成長させることを目的に、マーケティング部門の中核を担うポジションです。 経営直下で高い裁量を持ち、事業成長を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・広告・SNS運用、YouTubeタイアップ等によるリード獲得の最大化 ・集客ファネル全体の課題抽出および改善施策の企画・推進 ・データ分析に基づくKPI設計・管理、PDCA運用 ・短期～中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行 ・営業・CSと連携したファネル全体の最適化 ・外部パートナー（代理店・クリエイター等）との連携・ディレクション ■組織構成： メンバー4名、業務委託約50名が所属 ■キャリアパス： スキル・希望に合わせて、スペシャリストやマネジメントを目指すことができ、事業企画とか経営に近い部分にも関割ることができます。 実力次第で最短3ヶ月～半年で責任者に抜擢される文化があります（20代役員/管理職多数在籍）。 ■魅力 まだまだ挑戦していきたい領域が溢れています！少数の組織だからこそ、あなたの力が必要です！裁量が大きく、想い・考えを発信できる環境において、あなた起点での成果を積み上げて行きませんか？ ■当社ミッション「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～445,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者様の現年収、ご経験、スキルを踏まえて決定させていただきますので、下限を下回る可能性もございます インセンティブ： 年4回（年収に含まれます・個人評価と業績評価によって決定） オシャレ手当：2万/月（用途は自由です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング責任者◇IPO目前急成長スタートアップ／リモート可／フリーシフト制／裁量権◎
      ★経営陣直下で裁量大／20代から責任者・役員を目指せる ★広告予算数億円規模を運用／事業は半期で200％成長！ ★成果重視のフリーシフト制（月160時間目安）／休日設定も柔軟 ■同社について： 業績好調だったことから単独上場を目指し24年に株式会社アウローラから独立、現在は業務委託を含め100名以上の会社です。 当社のキャリア支援サービス「HerTech」はWebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを提供しており、サービスローンチから5年が経ちます。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています！ ■業務内容： マーケティング責任者候補として、事業成長の中核を担うマーケティング戦略・戦術の策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。 短期的なCPA改善から中長期的なブランド構築まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を行う「事業の要」を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎マーケティング戦略・戦術 ・マーケティング戦略の策定・実行 ・予算設計、予実管理 ・各集客チャネルの戦術設計・PDCA運用 ◎KPIマネジメント／ファネル改善 ・KGI／KPI設計・モニタリング ・データ分析に基づく課題特定・改善提案 ・CVR改善、LTV向上施策の立案・実行 ・営業・CSと連携したファネル全体最適化 ・オペレーション改善・業務効率化 ◎組織マネジメント ・マーケティング組織の構築・運営 ・メンバー／業務委託／代理店のマネジメント・ディレクション ・採用・育成・評価 ■組織構成： メンバー4名、業務委託約50名が所属 ■キャリアパス： スキル・希望に合わせて、スペシャリストやマネジメントを目指すことができ、事業企画とか経営に近い部分にも関割ることができます。 実力次第で最短3ヶ月～半年で責任者に抜擢される文化があります（20代役員/管理職多数在籍）。 ■当社ミッション「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～680,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者様の現年収、ご経験、スキルを踏まえて決定させていただきますので、下限を下回る可能性もございます インセンティブ： 年4回（年収に含まれます・個人評価と業績評価によって決定） オシャレ手当：2万/月（用途は自由です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＰａｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【営業経験生かせる】医療・介護特化の転職アドバイザー◇事業立ち上げフェーズ◇初年度から管理職目指せる
      ★求人ポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社　1期目で年商2億の黒字計画予定 ・成長環境：入社からわずか3か月でマネージャーに昇格した実績有り ・学べる環境：上場経験のある社長の近くで営業スキルを磨ける環境 「人材業界は初めて」という方もご安心ください。大手人材会社で実績を積んできた経験豊富なプロフェッショナルが在籍しています。彼らが持つ実践的なノウハウを、あなたに惜しみなく伝授します。 営業で培ったスキルを活かしながら、新しい自分へと「変化」していくチャンスです。誰かの人生を豊かにする仕事を通して、あなた自身の市場価値を飛躍的に「成長」できる環境です！。 ■職務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。 ■必要な能力・経験： 営業経験を活かして、キャリアを次のステージへ！ これまでの営業経験は、人と深く関わるこの仕事で大きな武器になります。私たちはこれまでの経験だけでなく、人柄と「変わりたい」「成長したい」という熱い想いを何よりも大切にします！ ■働き方 完全週休2日制/千駄ヶ谷駅徒歩2分/転勤無し/住宅手当あり◎ ■事業に関して ・創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎ ・看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。 ・社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★＝今回の採用予定ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅：中央総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～249,000円 固定残業手当/月：76,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績賞与あり ※住宅手当支給（規定による） ※通勤手当支給（上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転職アドバイザー】未経験歓迎～本気で挑戦できる環境で「変わりたい」あたなへ◇創業2期目の戦友募集
      ～「変わりたい」という成長意欲をお持ちの方ＲｅＰａｔｈで人生を変えませんか？～ ★本求人のポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社。ベンチャーのスピード感と大企業の安心感を両立！ ・成長環境：入社からわずか8か月でマネージャーに昇格した実績有り※実際に未経験スタートから、前職の2倍の年収を実現したメンバーも在籍しています。 ・未経験でも活躍可能：入社後はメンターやリーダーによる半年間の徹底したOJTに加え、部長直伝のノウハウを学ぶ機会も用意しており、未経験からでも「業界最高水準のスキル」を確実に身につけられる体制を整えています。 ～未経験者から入社して活躍する社員紹介～ https://www.wantedly.com/companies/company_372998/post_articles/964228 ■職務内容 私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方様々です。 ■当ポジションの魅力 特別なスキルよりも、あなたの『成長したい』という熱意を評価します！新しい挑戦には失敗がつきもの。私たちはその失敗を歓迎し、次へとつなげるサポートを惜しみません。誰かのために頑張る喜びと、新しい自分に進化していく面白さ、両方を手に入れませんか？ 看護師人材紹介でトップクラスの実績を持つメンバーが、この新規事業の基盤を築いています。業界ノウハウを武器に事業は急拡大中。成長市場でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★＝今回の採用予定ポジション ■入社後の流れ 座学やロープレ、先輩とのOJTを通して業界知識から営業スキルまでバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅：中央総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 固定残業手当/月：71,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給制+業績賞与+休日手当で最大700万円となります。 ※住宅手当支給（規定による） ※通勤手当支給（上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＬＣ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 22F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画クリエイター／未経験歓迎／月給30万円／フルリモートOK
      • NEW
      YouTube・TikTokなどSNS動画や広告動画の制作をお任せします。 《求人のPOINT！ 》 ◎フルリモート＆フレックスOK ◎ 平均年齢28歳・未経験から月収35万円以上可能！ ◎年収1000万円も狙えるインセンティブ制度 ◎年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝） ◎残業月10h以内でワークライフバランス抜群 ◎定着率95％以上！安心して長く働ける環境 ＊　最長1年の研修制度あり！ ＊ ―――――――――――――――――――――――― ▼STPE01　マンツーマンで徹底サポート！オーダーメイド研修 「動画クリエイターってどんな仕事？」「何から始めればいいの？」そんな疑問からしっかり解消！ 成長スピードに合わせて“あなただけの研修プラン”を作成します。 ▼STEP02　リアルな案件に挑戦！ 学んだスキルを即実践！ 先輩と一緒に「YouTube編集」「TikTok企画」「広告動画ディレクション」など、あなたの興味あるプロジェクトに参加できます。 さらに、マーケティングやブランディングの経験も積めるから、幅広いスキルが身につきます！ ▼STEP03　未来はフリーランスも夢じゃない！ 経験を積んだ先には、独立やフリーランスの道も開けます。 独立支援制度も整えているので、「いつかはフリーランスで仕事をしたい！」という方も大歓迎です。 急成長するSNS業界。これからは「経験よりもチャレンジする気持ち」が武器になります！ 私たちは、経歴に関係なく“好きなことに挑戦できる環境”を全力で提供します。
      【自社スタジオ完備】◇転勤なし！フルリモートOKなため、東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクト先にて好きな場所で働けます！ 本社：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 22F 新宿オフィス／東京都新宿区西新宿3-7-1 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋3-1-1 東村山オフィス：東京都東村山市廻田町4-1-2 草加オフィス：埼玉県草加市氷川町３０ー２
      月給30万円～50万円＋賞与＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給21万5000円～30万円＋賞与＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給 ◎未経験でも初年度月収35万円以上可能！ ◎残業代は全額支給いたします ◎経験者優遇あり
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    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【群馬県】3D CAD機械設計エンジニア◆設計職へステップアップ／キャリアパス充実／研修充実
      • NEW
      生産技術や品質保証・品質管理など現場の経験を活かして、設計エンジニアにステップアップしたい方を募集しています。一人ひとりに合わせた研修プログラムと手厚いフォロー体制で、上流工程を担う設計エンジニアへと成長できる環境を用意しております。 ◆業務内容 自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA／NX／ProE（Creo）／solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社について 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と時間外勤務手当月間20時間分を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】3D CAD機械設計エンジニア◆設計職へステップアップ／キャリアパス充実／研修充実
      • NEW
      生産技術や品質保証・品質管理など現場の経験を活かして、設計エンジニアにステップアップしたい方を募集しています。一人ひとりに合わせた研修プログラムと手厚いフォロー体制で、上流工程を担う設計エンジニアへと成長できる環境を用意しております。 ◆業務内容 自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA／NX／ProE（Creo）／solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社について 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と時間外勤務手当月間20時間分を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SOLIZE Ureka Technology株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】MBDエンジニア◇幅広いキャリアの選択肢◇年休121日◇スタンダード上場G
      • NEW
      【事業概要】 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。 100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 【仕事の魅力】 ○市場価値の高い、PL／PM、スペシャリストを目指せる ・PL／PMが未経験の方でも、実践的な業務を通して、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができる ・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築やモデル開発の技術力をより高めながら、スペシャリスト（エキスパート→リード→チーフ）としてのキャリアを目指せる 【仕事内容】 【入社後】 ・OJTにより業務に必要な特定技術やプロセスの理解（1か月程度） 【配属後】 ・HILSシステムの構築 ・受託業務のプロジェクトリーダー、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】顧客駐在先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】MBDエンジニア◇幅広いキャリアの選択肢◇年休121日◇スタンダード上場G
      • NEW
      【事業概要】 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。 100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 【仕事の魅力】 ○市場価値の高い、PL／PM、スペシャリストを目指せる ・PL／PMが未経験の方でも、実践的な業務を通して、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができる ・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築やモデル開発の技術力をより高めながら、スペシャリスト（エキスパート→リード→チーフ）としてのキャリアを目指せる 【仕事内容】 【入社後】 ・OJTにより業務に必要な特定技術やプロセスの理解（1か月程度） 【配属後】 ・HILSシステムの構築 ・受託業務のプロジェクトリーダー、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】顧客駐在先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｙｔｅａｍｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区浮田2-1-3MBCビル206号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／平均月収60万円／初期メンバー募集
      • 締切間近
      工場・製造業に特化した人材紹介を行っています！ お任せしたいお仕事は「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザー！ RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ≪業務フロー≫ ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　注目のPOINTをまとめました ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ≪弊社の3つのポイント≫ 未経験でも稼げる仕組みを作っています！インセンティブ制度はもちろん、応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます！ ①設立1年目のスタートアップ企業 ②すべて自社集客、無駄な営業活動なし ③圧倒的に稼げるインセンティブ制度 ①設立1年目のスタートアップ企業 2025年に設立した少数精鋭の企業体制で、 入社1年目からコアメンバーとして活躍できます！ オープニングの初期メンバーを大募集！ 将来的には役職者、経営側に就きませんか？ ②すべて自社集客、無駄な営業活動なし 求人広告、WEB広告などをすべて自社で回しています！応募者が集まらないと売上が上がらないですが、心配無用！ テレアポ、飛び込みなどの新規営業はもちろんルート営業もなし！やる仕事はただ求職者対応のみ！案件は3000件以上あります！ ③圧倒的に稼げるインセンティブ制度 成果に対して毎月もらえる個人インセンティブに加えて、会社の業績に対する決算賞与・業績賞与も支給します！ 儲かったら会社に内部留保しながら従業員にも還元します！集客、給与制度など圧倒的に稼げる仕組みがあります！
      大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F （アクセス） ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩4分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分 ・大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分
      ■給与 月給33万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ＜基本給以外の仕組みについて＞ ■個人インセンティブ →2か月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します！入社1年目で年収700～800万円も全然目指せます！ ■住宅手当 →会社から5km圏内に住んている方に対して一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします！ ■業績賞与年1回、決算賞与年1回 →6か月に1回の査定で、、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給します！会社が儲かったらその分を給与として還元いたします！ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／67,500円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ≪社員年収例≫ ○年収650万円 ／ 30歳 入社1年目 ○年収800万円 ／ 29歳 入社1年目
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    株式会社ラーカイラム

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区西五反田7丁目8番11号 プレステージ五反田5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休125日以上／有休消化率90％
      • NEW
      【担当プロジェクト例】 ＊自動車・産業機器・民生品・半導体関連の開発 ＊組込み機器・制御系・デバイス関連業務 ＊ネットワークエンジニア 【担当フェーズ】 ＜要件定義／基本設計／詳細設計／実装／評価・テスト＞ ※スキル・志向に合わせて調整します。 【働き方の特徴】 ◇長期案件が中心 ◇チーム体制（1～複数名）で参画 ◇リモート併用案件あり 営業と相談しながら「今できること」 「次に挑戦したいこと」を整理し、無理のないアサインを実施。 ハードウェアの経験を活かしつつ、制御ソフトやIoTなど新領域へのチャレンジも可能です。
      ＼リモートワークOK・U/Iターン歓迎（社員寮あり）／ ■東京・神奈川・名古屋のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します。転居を伴う転勤はありません。 【本社】 ■東京都品川区西五反田7丁目8番11号 プレステージ五反田5F └東急池上線「大崎広小路駅」徒歩6分 └JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩7分 【神奈川営業所】 ■神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番2号 服部相模原ビル6F └JR横浜線「相模原駅」徒歩6分 【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市中村区椿町15番21号 明治安田生命名古屋西口ビル6F └JR線、名古屋市営地下鉄各線「名古屋駅」徒歩1分 【長野サテライト】 ■長野県長野市南千歳1丁目3番7 アイビースクエア長野6F └長野電鉄長野線「市役所前駅」徒歩8分
      ◇月給30万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※前職給与、経験、能力を考慮
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