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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    6ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,264 社中 251〜300 社を表示

    東京高圧山崎株式会社

    石油・資源
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉／川口】ガスの法人営業◆土日祝休◆月残業10時間以内◆インフラ業界の安定性◎
      【未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／月残業10時間以内／高圧ガス・溶接材料業界でトップクラスの伸長率】 ■業務内容： ・1972年設立以降50年以上の歴史を誇る当社にて、産業用ガス、溶接機器などのルート営業をお任せします。 ・担当しているお客様から依頼された製品の配送、新たなニーズの確認、他の商材の提案などをお任せします。 ※入社後は先輩のアポ同行で少しずつ慣れていただくので未経験の方も安心です。 ■業務詳細： 顧客：鉄鋼／造船／自動車／建設／化学など幅広い業界の法人顧客 担当数：30～40社 └当社と取引が長いお客様を前任より数社引き継いでいただき、徐々に担当顧客数を増やし、ゆくゆくは30～40社ご担当いただきます。 ノルマ：無し └長期的なお客様との関係性を重要視しているため、ノルマは設定しておらず、お客様の需要に合わせた商品のご提案をお願いしたいただきます。 ■一日の流れ： 朝の時間帯は事務処理を行い、午前中から夕方にかけて顧客先へ訪問することが多いです。帰社後は事務処理を行い、退社の流れです。 顧客先への移動は移動車（2tトラック）で行い、1日あたり4～6社程度訪問します。 ■組織構成： ・川口営業所に配属予定です。 ・所長1名／メンバー6名／派遣2名で構成されております。 ・黙々と業務をしますが、質問があれば2～3名で集まって解決するなど温かいメンバーが多いです。 ＼魅力ポイント／ ◎月残業10時間以内、有給も取得しやすく長期的に働きやすい環境です。 ◎産業用ガスとして工業・医療・特殊ガスなど多種多様な業界とお取引がある為安定した基盤で働きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市東領家5-1-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年2回（7・12月）※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊工業株式会社

    ガス
    東京都渋谷区東3-24-11
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理※創業100年以上／エネルギー事業を展開する安定企業／年休125日／フレックス／残業少
      • NEW
      ◇◆災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有◆◇ ■業務概要： 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。 ※本ポジションは田邊工業株式会社へ入社後、グループ会社である株式会社どうへ出向いただくポジションです。 ※処遇等は田邊工業と同じです。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 １．売上、仕入、入出庫 ２．入金入力処理業務、領収書発行管理業務 ３．請求締処理、請求書発行発送業務 ４．売掛金、買掛金の会計伝票起票業務 ５．支払確認と支払事務業務　振込、手形発行、小切手支払い ６．現金、預貯金及び手形、小切手の出納、保管、管理並びに有価 　　証券の管理　 ７．固定資産の計上事務、除却、減価償却 ■ご入社後の流れ： ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、まずは請求書・入金など日次の業務からご担当頂き、月次・年次の決算などを徐々にお任せする予定です。決算業務に加え、グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 配属先は常務（60代）、課長1名（30代）、係長2名（30代）、主任1名（30代）、一般社員2名（20代）が在籍しています。メンバー同士の距離感も近く、和気あいあいとしたな組織です。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： 当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜シーガルオフィス 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1丁目12番5号 横浜エクセレントⅩⅥ 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～274,000円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】既存営業※直行直帰可／土日祝休・年休125日／業界未経験歓迎◎暮らし支えるガスのご提案
      ＜創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方や接客販売のご経験のみの方も安心してスタートをきれる環境です＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均20時間以下の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 相模工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：6名、製造：7名、務：4名で運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-1-10 勤務地最寄駅：(JR)横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：46,000円～60,000円 ＜月給＞ 241,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 2.4ヶ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 3,700,000円円//入社10年目・35歳 5,200,000円円//入社15年目・管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市※転勤無】SDGsプランナー◇未経験・第二新卒歓迎◎◇再生可能エネルギーや蓄電池などの導入支援
      ～◇業界未経験・第二新卒歓迎◇再生可能エネルギー事業で業界の最先端／業界最大手企業、大手ゼネコンまで幅広く案件を受注◎～ 【仕事内容】 法人営業として再生可能エネルギーや蓄電池、発電機等々の持続可能な経営を提案いただきます。 新規顧客への提案もありますが、基本的には飛び込み営業ではなく、紹介いただいた企業への提案が主です。 何かを売り込む営業ではないので、お客様からニーズを引き出す力がポイントになります。 ■教育体制について： 基本的にはOJTで、先輩社員2名に相談しながら業務に慣れていただきます。日々情報がアップデートされる中で、必要な知識については随時MTGなど、社内連携は密に行っていますので安心してください。 ◆担当顧客： 不動産、住宅会社、施工会社、メーカー、商社などが主になります。法人顧客が主ですが、一部個人からのお問い合わせもあります。 お任せしたい業務としては、お客様のご要望をヒアリング、ご希望に合わせたプランの提案、見積もりの作成などです。 メーカー様からの紹介などでお客様に来店や、工事の進捗確認や打ち合わせのため外勤することもあります。 ■実績例：技術サポート実績としてIKEA仙台店様、キリンビール株式会社神戸工場様など多数 ◆自家発電所12か所保有 ◆環境省が行うCO2削減ポテンシャル診断推進事業の調査を受託 日本の温室効果ガス削減目標を達成していくため、エネルギー使用実態の定量的な把握に基づき、費用効果的な対策を特定します。平成22年度～平成25年度の間、本調査業務を受託し、京都府庁他・病院、学校、ホテル、倉庫等でのエネルギー計測や、有効設備の導入に向けた具体的な対策や運用改善の提案を行います。 ■特徴： ・当社は技術力に強みを持ち、自社発電所多数保有しています。官公庁が絡む新規プロジェクトも随時多数動いており、挑戦を続けていく社風です。また、1990年代より自然エネルギー事業に参入し、なかでも太陽光発電システムにおいて施工・運用実績を数多く積み重ねており、設置現場の状況に精通しています。 ・創業51年ではありながら自然エネルギーの最先端を進めている会社です。自然エネルギーを通じて次世代のライフサイクル提案。未来の子供たちに何を残せるかを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～396,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回…額1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本産業株式会社

    ガス
    大阪府大東市南楠の里町14-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／大東】施工管理◆国家資格取得のサポート有◆転勤・出張無／大阪ガスパートナー企業
      【人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／明確な評価制度／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり】 ■職務内容： 戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3～4件、ベテランになると多い時は7～8件担当いただきます。 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打合せ ・品質管理、安全管理 ・現場に関する書類作成 ■担当エリア： 京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■キャリアについて： 今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,350円～304,600円 固定残業手当/月：60,550円～78,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～383,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分） 但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】法人営業(既存顧客が9割)◆大阪ガスパートナー企業◆未経験歓迎／転勤無／資格支援有
      【人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／未経験歓迎／飛び込みなどの新規営業なし／毎月2回ノー残業デイあり／転勤なし】 ■業務内容： 既に同社と取引がある施主、工務店、設備工事会社への法人ルート営業をお願いします。既存への営業が9割、新規は紹介での営業がメインとなります。 ガス配管工事、給排水・空調工事、リフォーム工事など、工事の種類によって営業部隊が分かれており、営業先はお付き合いのある施主、工務店、設備工事会社となります。基本的に車での移動となり、直行直帰も相談可能です。 <担当エリア>京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 <担当社数>営業1名あたり約50社のお客様をご担当いただきます。 ※9割程度が既存のお客様 ■特徴： ガツガツ営業を取りに行くと言うスタンスではなく、長年の付き合いから、お客様から、お問合せを頂けるケースが多いです。 メーカーに機器の発注をかけて、職人さん（協力会社）や施工管理とのやり取りの業務も割合として大きくなります。 ■組織： 営業職は約20名の組織となり20代から50代の幅広い社員が活躍しております。各グループごとにマネージャー・チーフが在籍しております。スキルよりもお人柄の良さを重視して採用しておりますので、働く社員の人柄がよいもの同社の特徴であり、強みです。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJTにて先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただきます。会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は営業職の募集ですが、他にも施工管理職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■当社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に革新させ、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～231,150円 固定残業手当/月：56,200円～68,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績１～3ヶ月分） ※入社２年までは寸志１回程度（30,000～200,000支給） 36協定を順守した勤怠管理を行っています ■モデル年収 チーム長：500万円（30代・入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村商店

    石油・資源
    大阪府柏原市今町1-2-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】リフォーム営業担当　※創業50年を超える老舗企業(地域密着)/転勤・出張無
      • NEW
      ガスコンロやシステムキッチン、床暖房、省エネ給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」など、住まいに関わる機器や設備、リフォーム関連を提案します。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■業務の特徴： ・今回ご入社いただく方には、基本的に弊社のガス器具メインの営業担当が訪問後、リフォームについてヒアリングしてきたお客様に対して提案し、受注に繋げることがミッションになります。 ・まずガス器具を中心とした営業担当がお客先様先に訪問。その後器具の営業に加え住まいに関する他ニーズ(システムバス、キッチン、太陽光等)をヒアリングしてきます。その情報を元に、リフォーム専属営業として見積もりや様々な提案をしていただきます。その後、受注が決まればメーカーに見積もり依頼や、設置業者との打ち合わせ等ヒアリングから設置まで担当していただきます。 ・柏原市、八尾市の一部になるため、遠方の出張等はございません。加えて、半期に1度メーカーのショールームを借りて、リフォーム商材の販促イベントも開催しております。イベント開催前に訪問したお客様で実際に商材を目で見てもらってから受注いただく方もいらっしゃるため、新規獲得受注が見込めます。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～326,600円 固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】営業職※創業50年を超える老舗企業(地域密着)
      • 締切間近
      ■業務内容：ガスコンロやシステムキッチン、床暖房、省エネ給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」など、住まいに関わる機器や設備の提案をします。 ■業務の特徴： ・個人宅に向けての営業となります。1日の訪問数は10軒前後。あらかじめ用意された訪問先リストに基づき、柏原及び八尾エリアの顧客先を訪問し、営業活動を行います。 ・以前、同社と接点があるお客様や、自身でアポを取ることもありますが、すでに設定されているアポイントに訪問頂くケースが多くございます。 ・顧客の要望は様々です。一人前になっても分からないことはきっとあるはずです。その場で回答できなくても、午前中に訪問した顧客先でのことは昼休みに会社に戻って先輩に教えてもらうことができます。分からないままにしておかず、経験を積んだ先輩がアドバイスをくれるので、自信をもって営業活動に励むことができる環境です。 ■組織構成 営業3名　男性　30代、40代、50代 メンテナンス5名　男性　30代、40代、50代 同じフロアで働いており朝礼なども共に行います。 ■同社の特徴： 大阪ガスという安心のバックボーンもさることながら、地域の方々に貢献し続けてきた同社の事業活動が支持され、長きに渡って会社を継続することができています。最近では世代交代が進みつつあり、2016年4月には、営業・サービス・施工の各部門で若手社員がチーフに昇格。これまで培ってきた実績や信頼を守りながら、さらなる成長と発展を目指していくつもりです。 以前は営業成績に応じた能力給を採用していましたが、社員の安定した生活を叶えるために、月によって給与に差がない固定給を設定しました。もちろん、個々の実績やスキルは昇給の査定として反映しますが、実績や業績により、すぐに給与が下がることはありませんので、家庭をもつ社員も安心して暮らせる安定した収入を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    帝燃産業株式会社

    電力
    大阪府茨木市横江1-1-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】リフォームの提案営業　◆水回りや電気・ガス／年休120日／反響営業
      ＜基本的に新規営業無し／ワークライフバランス◎／ガス・水・電気と人々のライフラインを支える企業／日祝休み＞ ■担当業務： 1955年創業LPガス事業を主軸にエネルギー関連産業(ガス/電気/水)を幅広く展開している当社のなかで快適な生活ライフスタイルを提案・リフォーム事業を行っているHD推進部にて、【リフォーム営業】をお任せします。基本的に新規営業は無く、ニーズがあるお客様のもとにお伺いする反響営業がメインです。 ■具体的には： WEBサイト等でリフォーム希望のお客様のもとへ訪問し、リフォームを提案します。お風呂場の改装やキッチン、水まわり、外装などの外廻り工事など幅広い提案が可能です。 訪問後は見積もりの作成、工事担当との打ち合わせなど、受注後のアフターフォローまで担当します。当社が供給するガスをお使いのお客様でリフォームをお考えの方に提案することもあります。 常にお客様の窓口は営業担当ですので、お客様との関係構築も大切なお仕事です。 ☆当社ならではポイント ライフラインに関する事業を積極的に展開しているため、他事業部からリフォームの依頼が回ってくることも多々あります。会社内で連携してお客様のライフラインをサポートしています。 ■入社後： 入社後はOJTにて先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。先輩社員のもとで1から専門知識を学ぶことができます。 ■組織構成： 茨木本社：HD推進部7名　 （平均年齢：40代後半）30代~40代が活躍しております。 20代も大歓迎です！ ※先輩社員も多く在籍しており、質問しやすい環境です◎ ■魅力ポイント： 土日祝休み、ワークライフバランスの良さから高い定着率を誇ります。環境が良い為、なかなか入れ替わりが起きないポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木】<未経験歓迎＞リフォーム提案営業　◆水回りや電気・ガス／年休120日／反響営業
      ＜反響営業メイン／日祝＋(水)or(土)休み／しっかりした教育体制／ワークライフバランス◎／ガス・水・電気と人々のライフラインを支える企業＞ ■担当業務： 1955年創業LPガス事業を主軸にエネルギー関連産業(ガス/電気/水)を幅広く展開している当社のなかで快適な生活ライフスタイルを提案・リフォーム事業を行っているHD推進部にて、【リフォーム営業】をお任せします。基本的に新規営業は無く、ニーズがあるお客様のもとにお伺いする反響営業がメインです。 ■具体的には： WEBサイト等でリフォーム希望のお客様のもとへ訪問し、リフォームを提案します。お風呂場の改装やキッチン、水まわり、外装などの外廻り工事など幅広い提案が可能です。 訪問後は見積もりの作成、工事担当との打ち合わせなど、受注後のアフターフォローまで担当します。当社が供給するガスをお使いのお客様でリフォームをお考えの方に提案することもあります。 常にお客様の窓口は営業担当ですので、お客様との関係構築も大切なお仕事です。 ☆当社ならではポイント ライフラインに関する事業を積極的に展開しているため、他事業部からリフォームの依頼が回ってくることも多々あります。会社内で連携してお客様のライフラインをサポートしています。 ■入社後： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えいただきます。専門知識等は先輩社員のOJT等でしっかりと学んでいただきますので、ご安心ください。その後は習得具合に応じて徐々にお客様をご担当いただきます。 ■組織構成： 茨木本社：HD推進部7名　 （平均年齢：40代後半）30代~40代が活躍しております。 20代も大歓迎です！ ※先輩社員も多く在籍しており、質問しやすい環境です◎ ■魅力ポイント： 土日祝休み、ワークライフバランスの良さから高い定着率を誇ります。環境が良い為、なかなか入れ替わりが起きないポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田ガス株式会社

    石油・資源
    東京都町田市忠生4-9-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】保険店の営業（相談カウンセラー）※年間休日123日／残業5Ｈ平均／インセンティブ制
      「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します：お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。 ・申込み手続き：提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。 ・集客を目的とした企画やポップの作成：顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。 ※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規営業活動はありません。 ※保険の成約率は60％ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。 ■組織構成： 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には7名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代1名、40代2名、50代1名がおります。 ■インセンティブ制度： 当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。（詳細はぜひ面接でご質問ください。） ■評価制度： 上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店 住所：埼玉県東松山市あずま町4-3 ピオニウォーク東松山 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度は通年で平均して月給3.0か月分を支給しました） ■インセンティブ：当社にはいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与還元を行っております。（詳細は面接でご質問ください。） ■資格手当（別途支給）：FP2級10000円、1級15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカエエネルギー

    石油・資源
    東京都福生市大字熊川764
    • 設立 1959年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・福生市】【中型免許保有者必見】石油燃料のドライバー／多摩地域のみの配送／マイカー通勤OK
      • NEW
      本社（福生）を中心とした多摩エリアをメインに既存顧客向けの配達、納品を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜扱う主な商材＞ ・トラック、ダンプカーで使用されるガソリン、軽油 ・病院や宿泊施設、学校などのボイラー室で使われる重油・灯油 ・工場で使用される熱源用の燃料　等 ■魅力ポイント 【地元密着／多摩エリアで認知度高い企業】 多摩エリアで1959年創業した歴史ある企業です。福生市を拠点に地域密着経営を続けてきており、多くの企業様を紹介をして頂くことも多いです。 【負担なく働ける環境】 走行・配送エリアは多摩地域が主で長距離の運転がなく、休憩時間も確保できる環境が整っています。 積み込み・積み下ろし作業は石油燃料なのでポンプ、ホース等を使用します。重量物の取り扱いがないため、体への負担を抑えながら無理なく働くことができます。 また残業時間が少なく、仕事と私生活の両立が図りやすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川764 勤務地最寄駅：JR五日市線／熊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 [予定年収] 危険物と中型免許をお持ちの方:456万円 [年収例] 入社2年目 年収465万円（経験2年） 入社5年目 年収500万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ技研

    ガス
    東京都台東区台東2-15-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎／高圧ガス用機械の保守メンテナンス／年休120日／住宅手当あり／日勤のみ
      【機械いじりが好きな方歓迎！／未経験からじっくりと学べる職場／業績好調のため安定性◎／資格取得補助あり】 ■業務内容： 高圧ガス用機器の販売／メンテナンス等を行っている当社にて、機械保守メンテナンスとしてご活躍いただきます。 高圧ガス用機器（ポンプ／コンプレッサ／流量計）のメンテナンス作業を担います。 まずは作業補助からスタートし、徐々に組立や検査等重要な作業もお任せします。 現地での作業になるため宿泊出張があり、内勤よりも外で体を動かして働く方が好きな方に向いている仕事です。 ＜１日のスケジュール例＞ ・集合して現場へ車で移動 ・高圧ガス用機器の検査、メンテナンス（部品の交換や洗浄など） ・作業終了後、会社へ戻り報告書作成　 終了（※案件によって作業終了時間が異なるので、帰宅時間が遅くなりそうな場合は直帰。） ■配属部署： 現在、４名で構成。（リーダー１名、メンバー３名：30～40歳代）※全員未経験からのスタートです。 入社後はOJTで先輩と一緒に作業を進めていきますので、未経験でも安心して作業できます。（工具の説明や使い方から丁寧にサポートします。） ■働き方： ・年間休日は120日。残業時間は年間平均20h／月です。夏の繁忙期は40h程度、冬の閑散期はほとんど残業がありません。 ※夏場（7～9月）は1現場3000円の夏季手当が出ます。夏季は作業用飲料、防爆仕様の空調服も支給しており、健康を第一に考えています。 ・繁忙期（5～９月）は月平均で10回程度の出張が発生します。日帰りから１週間程度のものがあり案件によって様々です。出張エリアは全国。 ・原則転勤はありません。 ■福利厚生： ・住宅補助制度があるため月１～２万円の負担で会社近くに住むことができます。 ・一生役立つ専門的な資格も取得可能。取得すれば資格手当が付き給与がUPします。 ※資格習得に関わる費用については全て会社負担となります。 ・出張手当や家族手当なども充実しております。 ■当社について： 環境負荷の小さいクリーンエネルギーLPガスプラントの安全・保守と、健康と環境のための製品をお届けするエコカンパニーです。 ニッチな業界、職種の為未経験から活躍実績があり、賞与は年2回（6／12月）あり、過去実績は5ヶ月分と業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-15-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,760円～244,880円 その他固定手当/月：14,500円～20,500円 ＜月給＞ 194,260円～265,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：一律住宅手当 ■賞与：年2回（6／12月）※過去実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■社員の年収例： 25歳／年収480万円／経験5年 33歳／年収600万円／経験8年 40歳／年収700万円／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサンス東北

    石油・資源
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山】LPガス営業職　◆安定性◎/UIターン歓迎/住宅手当・社宅あり／年休120日／残業5～15ｈ
      ＜＜住友商事株式会社、出光興産株式会社、コスモエネルギーホールディングス株式会社が出資している株式会社エネサンスホールディングスを中核とした傘下6販売会社の1つで安定性抜群＞＞ ■概要： LPガスをはじめ、各種住宅設備機器、住宅リフォーム事業等、幅広いサービスを展開している当社の営業として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： LPガス・石油製品の卸小売販売、その他関連機器及び住宅設備、環境機器等の営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・LPガス機器の保安点検 ・LPガス閉栓／開栓業務 ・LPガス関連商材の営業 ※エリアは主に支店周辺です。 ※入社後は本社での研修実施後、先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ■特徴： ・営業活動に加え、入居手続きやガス代金の集金等、ガス関連の手続きやサポート業務も多くなります。 ■働く環境： ・土日は出勤ですが、平日に連休を取得でき、年間休日が120日以上とワークライフバランスが保てます。さらには、社有車や資格取得支援制度・借上社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しています。フットサル部、野球部、ゴルフ部、スポーツ観戦部などたくさんのクラブ活動もあり社員間の交流もさかんです。 ■当社について： ・LPガスを中心としたエネルギー事業と住宅事業を基盤に、住宅総合サービスを提供する企業として事業領域の拡大を図っています。LPガスは「災害に強いエネルギー」として知られており、東日本大震災時には、様々なライフラインの再開に相当の日数を必要とした中で、LPガスはわずか数日で供給の再開を実現しております。その結果、病院や避難所、仮設住宅等へのエネルギー供給でもLPガスは大きな貢献を果たしております。お客様の生活に寄り添い、そして住宅に関するお困りごとを解決するという思いで日々活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市島2-31-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 ＜月給＞ 250,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 6月・12月支給　初年度から入社から支給日までの月割りで支給 例：11月入社の場合、12月の賞与は2か月分で月割り計算し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コークス販売株式会社

    ガス
    東京都板橋区板橋4-49-27
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/未経験歓迎正社員】プロパンガスのルート営業◆転勤無・車通勤可・残業月15ｈ/地域密着型企業
      ～地域産業や暮らしを支える「生活文化総合商社」／生活の基盤となるインフラに関する事業なので安定性抜群／正社員／未経験歓迎／転勤なし／車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 プロパンガスの検査員、ルート営業として、下記業務をお任せします。 ・LPガス需要家管理、保安、検針業務 ・住宅設備機器等の販売 ・主に既存顧客営業 ・夜間の緊急出動対応　交替で1人当たり月４回程宿泊勤務があります。（17:00～翌8：00　仮眠OK　支社内宿泊場所有）内、実際の出動は１，2回程となります。※宿泊手当／１回8,000円 ※LPガスの特徴… ・CO2の排出量が少ない ・災害に強く、ライフラインの復興に役立つ ・有害なガスの発生も少なく、地球に優しいクリーンなエネルギー ■当ポジションの魅力： ・地域に密着し、ライフラインを支えるやりがいのある業務です。 ・需要家管理など、地元が中心なので無理なく働けます。 ■組織： ・50代の支店長の下、30～60代の男女社員9名、パート1名の構成です。皆、助け合って仲の良い和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・未経験からスタートでも、先ずは先輩営業に同行いただき、一つ一つ覚えていただきます。 ■当社について： ・1949年（昭和24年）創業のエネルギー供給メーカーです。1975年（昭和50年）よりプロパンガスの販売を開始し、現在ではコークス事業／液化石油ガス事業／住宅設備器具販売事業／リフォーム事業／環境・保安事業／CSR事業の6事業から構成されています。 ■当社の特徴： ・地域密着により、プロパンガス事業を核に安心で快適な暮らしの形を提案する、エネルギーからはじまる生活文化総合商社です。 ・関東各地にプロパンガスの地域配給（約2万件）、安全確保、住宅リフォーム事業（塗装事業含む）を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市太井1426-55 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・職能手当：一律40,000円/月 ・営業手当：一律20,000円/月（残業手当を含む） ■宿泊手当：1回8,000円　緊急時の出動対応に備え、交代での宿泊勤務の場合 ■昇給：1月あたり3,000円～（前年実績） ■賞与：年2回、計2.6ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰川電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町／ポテンシャル歓迎】丸紅G／プロジェクトマネージャー◆土日祝休/福利厚生◎
      • NEW
      ★施工管理など現場に関わるお仕事をしている方歓迎！経験を活かしてキャリアップしませんか？ ★創立60年超・丸紅グループの強みを活かした資金調達力で安定性抜群！！ ★土日祝休・年間休日121日・各種長期休暇・所定労働7時間15分・時差出勤制度などワークライフバランス改善を応援する会社です！ ■プロジェクトマネジメント未経験での入社事例 ・電機システム企業様での設備施工管理経験者 ・総合建設企業様での土木施工管理経験者 ・交通系企業様での電気施工管理経験者 営業～現場の方々や地元企業様との関係構築をされていた点、 複数企画を推進されていた点などが決め手でご採用！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　 ・開発候補地の選定 ・立地調査 ・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉 ・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調 ・予算管理/社内稟議 ・設計・調達・建設（ＥＰＣ） ※管理職の場合は部課員へのマネジメント業務もお任せします。 1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。 開発候補地（全国）などに1週間に1度、1～2日程度の出張が発生する場合があります。 担当地域への出張頻度は週１ほど（１～2日程度） ■キャリアパス： 入社後半年から1年間は既存プロジェクトに同行し、OJTを通じて企業全体の流れを習得していただきます。その後は、新規プロジェクトのマネジメントを任されるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■組織体制： 当社の技術部門は13名で構成されており、20代から40代までの幅広い年代の社員が在籍しています。各年代が1/3ずつの割合で、若手からベテランまでが協力しプロジェクトを進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は丸紅100%出資、創立60年超の安定企業です。全国に22か所の水力発電所と17か所の太陽光発電所を保有し、低コストかつ安定した電力供給を実現しています。 自然を生かした発電方法なため、地元共生が大事な水力事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 昨年実績7.49か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅勤務相談可】発電所の設計工事監理■丸紅100%出資／年休121日・各種休暇充実
      • 締切間近
      ★施工管理の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運用管理部門において新規発電所の下記業務をご担当いただきます。 ・設計監理 ・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・技術仕様等管理および技術照査 ・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。 ～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/丸の内】プロジェクト推進のための技術検討支援◆プライム上場総合エネルギー企業【70】
      • NEW
      ～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 新規事業を含め国内外プロジェクト推進のための技術支援やピアレビュー業務が大きく増加し、現有のガス供給・施設本部要員に加え、新たに人員を募集したいと考えています。 ■所属予定部署の事業概要： プロジェクト推進のための技術検討支援、事業の投資決定における施設分野の中立的かつ適正なレビューを行っている部署となります。 ■所属予定部署の組織体制： 部長1名、スペシャリスト4名、グループ長2名、グループ員9名（正社員4名、嘱託社員2名、個人事業主3名） ■担当職務： 1.国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価 2.プロジェクト事業化における技術オプション検討 3.フィージビリティスタディやFEEDの管理 4.工事及び機器製作に係る設計計画・管理 5.海外スタッフとの施設関連コミュニケーション 6.国内外プロジェクトを推進するための官庁や社外コンサル、社内事業部門との円滑な折衝や協議 7.その他、施設技術全般、部内諸業務 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。現在、国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるオイルサンドやシェールガスの開発・生産を祖業としています。 新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡】オープンポジション(地質、貯留層、坑井、施設系エンジニア)◆東証プライム【72】
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      ～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 今回はその分野でご活躍いただける方を是非募集したいと考えております。 ■職務内容 ・ご経験等鑑みて、下記いずれかの職務をお任せしたいと考えております。 （1）地質： ・国内E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・案件評価 ・坑井掘削における坑内諸調査計画立案・管理 ・坑井地質調査に関わるサービス（物理検層・分析など）の契約・監理 （2）貯留層： ・国内E&PおよびCN事業における資源量・貯留量評価 ・国内E&PおよびCN事業における開発案件評価 ・国内E&PおよびCC(U)Sフィールドの操業方針策定・最適化 ・国内E&PおよびCN事業に関わるサブサーフェス技術開発 ・その他、貯留層評価・管理に関する業務 （3）坑井 ・国内坑井作業（掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業）の計画立案 ・国内坑井作業のための資機材およびサービスの調達 ・国内坑井作業実施時の現場管理 ・その他、国内坑井作業に関する業務 （4）施設 ・「機械」「電気」「計装」「建築」「土木」「プロセス」「プロジェクト」のいずれかもしくは複数の技術分野における応募者の知見・経験を活かした既存施設の操業管理もしくは新規プロジェクト起案・実行管理に関連する業務 ・既存施設の操業管理では、運転状況の分析・改善もしくは設備保全に関連する業務 ・新規プロジェクト起案/実行管理では、施設の仕様検討、設計（エンジニアリングもしくはそのレビューの何れかを含む）、工事請負者評価、契約書作成ならびに施工管理に関連する業務 ・対象の事業分野は、E&P事業、低炭素（CCS）事業、次世代エネルギー流体（水素、アンモニア他）に関する事業、その他当社が実施する事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-83 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エネルギー株式会社

    ガス
    東京都足立区六木1-19-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】太陽光発電設備の提案営業・施工管理◆100年企業を目指す総合エネルギーグループ
      ＜100年企業を目指す総合エネルギーグループ／安定した経営基盤／産休、育休、時短勤務などのサポート充実＞ ■業務内容 太陽光発電設備の提案営業・施工管理ポジションとして、下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・太陽光発電設備（PV）、蓄電池、V2Hの販売提案（小売担当等からの情報をもとに同行、営業支援） ・商品提案、クロージング、契約締結 ・施工管理（施工指示～現場管理～東電連携、発電開始確認） ・施工後のフォロー（お客様へのアフター訪問） ・施工後の設備故障の対応 ・補助金申請手続き他 ■当社について： 当社は、LPガス供給を中心にインフラ事業を展開している創業80年の老舗エネルギー事業会社です。LPガス事業を行うかたわら、エネルギー業界の競争激化を見据え、リフォーム事業、住宅設備機器・家電製品販売、太陽光発電、電力の取り扱いなど、さまざまな事業を展開しています。LPガス事業で得た信用・信頼をベースに「総合エネルギー提案企業」として、新たなステージに向けて挑戦し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区六木1-19-13 勤務地最寄駅：常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 固定残業手当/月：39,850円～46,675円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,850円～345,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,500,000円 ■年収構成：月給 314,100円（諸手当込） 　　　　　　賞与 750,000円（年額　成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エネルギーコンサルタント／月給26万円以上／定着率90％
      エネルギーコンサルタントのお仕事は、ただ、商品を勧めるのではなく、お客様の立場に立って理想の生活を実現すること。人のために一生懸命になれる方であれば、未経験の方でも大歓迎です！ エネルギーを通じて、地域社会やお客様の暮らしを支えることが、この仕事の大きな魅力。 機器のメンテナンスやガスの手続きといった業務を、チームで協力しながら進めていきます。既存のお客様には、商品やサービスのご案内、イベントの広報や集客活動、新たな販売チャネルの開拓など、様々なアプローチを行います。また、BtoBやBtoCの営業活動、企業との提携に向けた提案にも携わっていただきます。 当社は、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！決められた営業スタイルはなく「やりたいことに挑戦できる」自由なスタイル。1人ひとりの行動量が成果に繋がっていきます！ 経験を積むことで、自分のアイデアを活かすチャンスが増え、どんどん成長できる環境が整っています。やりがいを感じながら、お客様の未来を一緒に支える提案をしていきましょう！ ■入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ■将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！
      【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬で活躍／希望勤務地に配属！】 ■千葉営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 ■茂原営業所：千葉県長生郡長生村七井土1457-1 ■大原サービスセンター：千葉県いすみ市大原8942 ■市原サービスセンター：千葉県市原市江子田岩谷前144 ■総武サービスセンター：千葉県山武郡横芝光町中台1504-4 ■戸田営業所：埼玉県戸田市美女木北2-5-3 ■上福岡サービスセンター：埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 ■つくば営業所：茨城県つくば市大字南中妻506-1 ■足利サービスセンター：栃木県足利市朝倉町387-1 ■栃木中央営業所：栃木県河内郡上三川町大字多功1420-4 ■太田営業所：群馬県太田市新田木崎町1470-1 ■伊勢崎サービスセンター：群馬県伊勢崎市連取町3060-9 SD第五ビル ※対応業務によって配属先は異なります。 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
      月給26万5,225円～32万4,600円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万5,225円～4万3,100円）を含む。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します。
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    ミツウロコドライヴ株式会社

    ガス
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補◇多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日
      ~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 千葉県内に5店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道の5店舗です。 セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年をも歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡ 　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡ 　　会社としても資格支援制度を設けていますので､新しい技術･資格習得に挑戦してみてください｡ ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻
      ＜勤務地詳細＞ 各スタンド配属 住所：13店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル 副店長　役職手当6万円／月 店長　　役職手当8万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日
      • 締切間近
      ~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 宮城県石巻にあるガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡ 　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡ 　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻
      ＜勤務地詳細＞ 各スタンド配属 住所：13店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル 副店長　役職手当6万円／月 店長　　役職手当8万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和油業株式会社

    石油・資源
    静岡県富士市吉原1-11-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】【未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ～/休み取りやすい/残業月0～15h
      ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部(富士市、三島市)に6か所のガソリンステーションを展開する当社のガソリンスタンドスタッフとして業務をお任せします。 具体的には給油に来られたお客様に対し、給油対応と共にカーメンテナンス商品(洗車や車検等）、ENEOSカード、ENEKYの提案をいただきます。 ■当社の強み： ・正社員比率が高く、一店舗に3名程正社員が在籍しています。そのためシフトの調整がしやすく、休みもとりやすい環境です。有休も5日以上取得しています。 ・資格手当が充実し、危険物取扱乙種第四類：4000円、整備士3級：12000円、整備士2級：14000円　等を支給しています。また資格取得に必要な講習費などはすべて会社で負担しているため、手に職をつけるには最適な環境です。 ・高い実績を残せるスタッフには、賞与とは別に年2回報奨金を支給する制度があります。やる気のある人間がより年収を高めることができる土壌があります。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 ■将来的なキャリアについて： 今回ご入社いただく方には初めはメンバーとして業務をお任せしますが、将来的には店長になっていただく事を期待しています。 さらにその先として専務といった役員になれる可能性や、体力的につらくなった際には燃料油の配達をお任せするなど長期就業することが可能です。 ■組織構成： 現在当社が運営する各事業所にマネージャーが1名在籍し(計8名)、副店長やメンバーが11名各店舗に配属しています。そのため一店舗に3名程正社員が在籍しているため、 シフト調整がしやすく、お休みもとりやすい環境です。フルステーションとなると毎週日曜休みと決まったお休みを取得することも可能です。 上記に加えて、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しが良く、各ステーションの情報交換も常に行っているため、10年、20年以上長期就業する社員や定年退職を迎える社員も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　 ■奉書金制度：有　年2回 ■手当：通勤手当5000円～、食事手当3500円、家族手当(扶養配偶者10000円、子5,000円/人)、資格手当(危険物乙四4000円、整備士二級14000円) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】自動車整備士◇新たな自動車整備指定工場を開設予定◎資格があれば実務は不問／正社員
      ～20代～30代活躍中／UIターン歓迎／未経験の人も安心◎◎サポート体制が整っています～ ～■職務概要： 新たに自動車整備指定工場を開設いたします。そのため、自動車整備士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、一般整備や車検整備等の業務に携わっていただきます。 修理・点検の他、車検業務・点検後のお客様へのご説明をお任せします。 ※現在、自動車整備指定工場を建設中です。勤務開始時期は、11月上旬からになります（多少前後する可能性あり）。 ■当社の特徴： ◎自動車整備士２級の資格があれば、未経験でもOKです。 ◎中途社員比率9割以上です。 ◎創業67年の安定企業のため、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回　 ■奉書金制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】社内SE◆業務システム企画～運用／残業ほぼ無／省エネリーディングカンパニー／年休123日
      • NEW
      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／再生可能エネルギーリソースの最大化を目指した、管理システム開発業務／残業管理の徹底と20:00完全退社ルールにより残業時間削減／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 発電所の需給管理システム開発について、要件定義からシステム設計、検証までお任せします。裁量権をもって開発に取り組んでいただけます。 ■職務内容： 発電所の需給管理（制御）システムについて、運用を最適化するための制御システムを新たに開発します。開発にあたっての要件定義から設計、検証、メーカー、ベンダーとのやりとり、開発後のメンテナンスまでお任せします。 同部署で需給管理の立ち上げメンバーが他2名（次長、主任）いるため、 メンバーと連携を取りながら開発を進めていただきます。 ■環境： Modbusなどのフィールドネットワーク EtherNet/IP、Profinet、Modbus TCP/IPなどの産業用ネットワーク リモート接続、クラウド統合設定など - ネットワーキングプロトコル（TCP/IP、DNS、DHCP） WebAPI連携 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。 ・設備商品 店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。 ＜再生可能エネルギー＞ 世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。 ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ■当社の特徴： 当社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地156箇所、計302.5 MW （2023.5）の発電所を運営しています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していきます。現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、様々なビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに携われる／省エネリーディングカンパニー／年休123日
      • NEW
      ～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、太陽光発電事業の開発／技術担当をしていただきます。 現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容： 発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 着工から完工までの工程管理 新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理 日帰りや1泊を伴う出張も発生します。 ■業務の特徴： 発電事業者として発電所の開発に携わることができます。 全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニイミ産業株式会社

    ガス
    愛知県春日井市松河戸町1360
    • 設立 1949年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市／土日休／転勤無】燃料リサイクルのプラント設計、管理責任者◆無借金／地域インフラを支える事業
      ～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／6６年連続黒字／無借金経営の安定性～ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■業務内容： ・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案 ・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。 ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■当社について： 明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.75月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】メンテナンス★設計あり/年休120日/転勤なし/残業少/地域インフラを支える事業
      ≪創業130年の老舗優良企業／66年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■採用背景 組織強化の為、メンバーを取りまとめられるリーダー経験のある方からの応募をお待ちしております ■業務概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて技術職として、工業用LPガスの供給機器の設計、点検、メンテナンス、修理を担当していただきます ■業務詳細 ・ガス設備の点検、メンテナンス、修繕業務 ・ガス設備、部品の機械設計 ■取り扱い設備 LPガスの貯蔵タンク／配送用タンクローリー車／陶磁器を焼く焼成炉／塗装を乾かす乾燥装置など ※主に自社製造している設備を取り扱っていただきます ■CADソフト ・AutoCAD ・IJCAD ・AutoCAD Plant3d ※ご経験ソフトは問いません ■業務割合 メンテナンス：7割 設計：3割 ■組織構成 20代～70代の合計12名が活躍しております ※20～30代社員が多く働きやすい環境です ■サポート体制 業務上、高圧ガス製造保安責任者丙種化学、販売主任者二種、液化石油ガス設備士など5つ資格が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。その他、技術レベルを確認する社内検定も検討中など、会社全体でスキル習得をサポートいたします ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■ニイミ産業 弊社は明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井本社 住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■年収例： ・500万円／月給30万円＋賞与140万円／30歳 ・570万円／月給34万円＋賞与160万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本エネルギー経済研究所

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ10F,11F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【研究員】気候変動、省エネの調査分析◆政府や企業のカーボンニュートラルに貢献◆在宅勤務可／フレックス
      ～在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間～ ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容： 気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務： ・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査 ・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察 ・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査 ・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析 ・関連する国内外の各種会議の企画・開催 ・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本エネルギー経済研究所 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：29,500円～50,000円 ＜月給＞ 289,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】研究員◆再生可能エネルギー・クリーンエネルギー◆調査研究・事務局運営など／脱炭素に貢献
      ～在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間～ ■仕事の内容： 米国ペンシルバニア大学が毎年発表している世界シンクタンクランキングで7年連続世界トップクラスを誇る当研究機構において、再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する研究を行っていただきます。 ■業務詳細： 脱炭素に貢献する再生可能エネルギー／クリーンエネルギーに関する技術・動向等に関する調査・研究、調査研究に伴う受託案件の事務局運営・クライアントの折衝、それら研究に伴う国内外会議への参加やプレゼンテーション・報告書や提案書の作成等をお任せします。 ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本エネルギー経済研究所 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：29,500円～50,000円 ＜月給＞ 289,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本アガ株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市港区大手町6-23
    • 設立 1912年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／大府市】総合職（技術部のマネジメント業務）◆マネジメント経験者歓迎◆／現場作業無し／残業3ｈ
      ◎正当な評価制度あり／成果が給与が反映 ◎技術とマネジメントの両方に携わることが可能 ◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 ■業務内容 技術部の部長もしくは課長として、以下業務をお任せします。 ・責任者としてのマネージメント業務（部員管理、業務管理） ・高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理 ・公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行、プロジェクト・工程管理 基本的にマネジメント業務が中心となります。 また、今後は部署全体でデジタル化を通して業務効率改善も推進していく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴 ・入社後にガスの知識や配管施工、溶接、機械についての知識を深める必要があり、スキルアップのため自己啓発も重要となるポジションです。 ■組織構成 技術部には、総合職6名、製造職（工事部隊）4名が在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ◆入社後の流れ（例） ・1ヶ月：ガスの基礎知識や会社の雰囲気について研修 ・2カ月～：配属部署にて部の業務や部員と接し、業務を把握してもらいます。 ・3～6ヶ月：正式に部の責任者として仕事をしていきます。 弊社は、元請けとなるため、工事自体は２次請けや３次請けの企業様にお任せしております。そのため、現場作業もなく、残業も月3時間程度と基本的には発生いたしません。 ■当ポジションのやりがい： ・成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 ・技術部一丸となって1つの大きな工事を終えた時の達成感は格別です。 ■当社について： ◇当社は、明治45年創業の産業ガス業界有数の老舗であり、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。アイシン、三菱重工様など継続して取引いただける大手企業様も多く、売上も安定しております。 ◇当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府事業所 住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～362,000円 その他固定手当/月：26,000円～36,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルにより決定します。 ※その他固定手当：役職手当（15時間分の固定残業代34,000円～39,000円を含めた、合計60,000円～75,000円を支給します。） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月／2回） ■昇降給：あり ■モデル年収：40歳（入社12ヶ月）／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港区】業界未経験OK/ガス・産業機器のルート営業/県外転勤無し/年間休日122日/土日休み
      ～完全既存営業/安定性〇/意見を取り入れる社風/年間休日122日/住宅手当あり～ ◆当社は、明治45年創業の産業ガス業界有数の老舗であり、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。継続して取引いただけるお客様も多く、売上としても安定しております。そんな当社は、2022年に新社長が誕生。現在は新社長の元、事業拡大並びに組織体制の変革を行っています。 そんな当社で、さらなる売り上げ拡大のため、営業として活躍いただける方を募集しております。 ◆業務概要 当社の営業として、担当顧客のニーズに合わせてガスや産業機器の販売を行います。 ■業務詳細 ・大手自動車部品メーカーや工場、町工場等に対する高圧ガスおよび関連商 商品の提案営業。 ＊既存顧客への営業がほぼ100% 特段の事情がない限り新規開拓営業を行 うことはありません。 1人当たり、企業規模に合わせて10社～100社を担当していただきます。 ◆組織体制 現在メンバーは8名おり、本社に4名、大府事業所に4名です。 本社には、50代2名、40代1名、30代1名　大府事業所には50代2名、40代1名、20代1名となっております。 また、中途の方が7割を超えており、中途入社の方にも優しく先輩方が業務サポートをしていただきます。 ◆入社後のフォロー体制 入社後1か月は研修を通してガス業界、製品への知識を身に着けます。 その後、先輩の営業に同行し業務に慣れた段階で独り立ちをしていただきます。 ◆企業魅力 ・声を上げやすい環境：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ・働き方：年間休日122日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ◆社長様の想い スキルよりも人柄、経験、将来ビジョンが大事にしております。ビジョンを持ちながら仕事をすることで、自分も会社もWin-Winのカタチで充実した働き方ができると思っております。 ぜひ当社でビジョンを共有できる方と働けることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■営業手当　25000円/月 ■残業手当 ■職務手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関西

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町駅※営業未経験歓迎】太陽光発電の営業◆大阪ガス・伊藤忠エネクスG◆フレックス◆
      【太陽光発電を各家庭、各事業所に提案、販売していただく営業をお任せ／法人向けメイン／大阪ガス・伊藤忠エネクスG／年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務◎＠本町】 ■1日の業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能 ※営業事務より業務の補佐をしていただける環境にあります。 ■お客様の特徴 ・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　 ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。法人の繋がりから個人のお客様の対応をお願いすることがあります。 ＜既存のお客様＞ ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ・訪問先：過去販売済み顧客からの紹介、ガス供給顧客からの問い合わせ対応等　 ・提案内容：基本説明と、設計・見積・金額提案　 その他：アフターフォローが必要な場合は、一次対応実施。協力業者を使って完結まで対応 ＜新規のお客様＞ 過去販売した太陽光顧客1000件以上あり、そこからの紹介、追加等の情報があります。自力で発掘する営業はしていません。 ■組織構成 40代の方1名※個人営業の延長で他チームに複数名在籍しています。 ※入社後は同行営業を経て3カ月程度で独りで訪問をしていただきます。 ■出張関係 近畿圏内での近距離出張（和歌山）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■働き方改革(残業時間短縮/日1～２時間位) 直行直帰やフレックスの活用し、会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能。さらに社用車も使用でき、効率的に業務を進めています。有給も取得しやすい環境にあります◎ ※入社1～2年後、ガスに関する資格を取得いただくと宿直勤務あり。 月2回ほど、シフト制（希望可）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/21年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町駅※未経験歓迎】太陽光発電の営業◆大阪ガス・伊藤忠エネクスG◆フレックス◆年休122日
      【太陽光発電を各家庭、各事業所に提案、販売していただく営業をお任せ／法人向けメイン／大阪ガス・伊藤忠エネクスG／年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務◎＠本町】 ■1日の業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能 ※営業事務より業務の補佐をしていただける環境にあります。 ■お客様の特徴 ・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　 ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。法人の繋がりから個人のお客様の対応をお願いすることがあります。 ＜既存のお客様＞ ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ・訪問先：過去販売済み顧客からの紹介、ガス供給顧客からの問い合わせ対応等　 ・提案内容：基本説明と、設計・見積・金額提案　 その他：アフターフォローが必要な場合は、一次対応実施。協力業者を使って完結まで対応 ＜新規のお客様＞ 過去販売した太陽光顧客1000件以上あり、そこからの紹介、追加等の情報があります。自力で発掘する営業はしていません。 ■組織構成 40代の方1名※個人営業の延長で他チームに複数名在籍しています。 ※入社後は同行営業を経て3カ月程度で独りで訪問をしていただきます。 ■出張関係 近畿圏内での近距離出張（和歌山）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■働き方改革(残業時間短縮/日1～２時間位) 直行直帰やフレックスの活用し、会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能。さらに社用車も使用でき、効率的に業務を進めています。有給も取得しやすい環境にあります◎ ※入社1～2年後、ガスに関する資格を取得いただくと宿直勤務あり。 月2回ほど、シフト制（希望可）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/21年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネット

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅すぐ】既存営業／リモート勤務OK◇電気×ICTのスマートサービス／NTT傘下の安定企業
      ～深耕営業がメインで顧客とつながり続け取り組める～脱炭素化・持続可能な社会に向けての取り組みを後押しできる営業です。就業環境◎リモートワーク・大手NTTグループ ■職務概要： 当社は、電気とICT を組み合わせたスマートサービスを提供しております。今回は、名古屋にて営業担当を募集いたします。 ■仕事内容： ・アポイント取り ・訪問営業 ・書類作成(申込書、見積もり、契約書) ・既存顧客の年度更新 ・新規顧客の営業 ■仕事詳細： ・顧客は業種問わず法人企業です。既存顧客7割の対応になります。徐々に営業の先輩のお客様を引き継いでいきます。 ・担当エリア：静岡、名古屋、岐阜、滋賀、三重、長野などの東海エリア付近です。基本はWEBでの商談となりますが、稀に先方希望で出張の対応がございます。(日帰り～1泊) ・事務作業周りは、西日本本部のサポートがあるため、営業に集中できる環境が整っております。 ・提案内容：提供サービスは決まっているので複雑な提案はございません。オプション商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ・ノルマはございません。無理のない目標のみ設定しておりますが、評価は数字だけでなく様々な観点で精査してまいります。 ■入社後の流れ： まずは、当社や商品について学んでいただきます。その後、営業の流れを覚えつつ支店長と同行をして、お客様先を回っていきます。丁寧に教育のある環境ですので、経験の浅い方もご安心いただければと思います・ ■組織構成： 2名体制で構成されております。支店長は50代後半の男性で物腰柔らかく、優しいタイプです。大阪支店にある西日本本部との関わりもあり、同行やヘルプでの接点も多くございます。 ■特徴、魅力： ・当社は、新電力業界で常にシェアトップをキープしております。1人当たりの売り上げも、上場企業より大きいものになるなど成長中企業です。またNTTのグループ会社であるため安定感も抜群です。 ・現在、売り上げ、利益も出ておりますが、エネルギーの特徴として天候や原料高騰に左右されることもございます。その場合の対策も打とうとしており、様々な角度での経営を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ～35歳：400万 ～40歳：500万 管理職前：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチティーピー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県稲沢市松下2-1-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/国府宮駅徒歩5分/転勤なし】経理★管理職候補★/残業20時間以内/土日祝休み
      生活の土台として欠かせないエネルギー事業や不動産事業を行う当社にて経理担当者を募集します! ◎売上増加！ ・不動産事業が好調です！建物を建築するにあたり、道路が狭いなど他社がなかなか手を出せない領域を得意としています！ ■業務詳細： 当社経理担当として以下業務をお任せ致します。 ・入出金管理、伝票処理 ・試算表や資金繰表の作成 ・買掛金の支払管理、売掛金の債権管理 ・月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します） ・銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉） ～補足情報～ ・給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。 ・税金関連は顧問税理士が対応します。 ・会計ソフト：勘定奉行（使用経験がなくても大丈夫です） ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。 ■組織構成/募集背景： ・営業職や事務職の方も含めて11名 ┗年齢層：40～60代、男性7名・女性4名 ・経理担当は現在担当課長1名とデータ入力担当のパート社員にて対応しています。 まもなく担当課長が定年を迎えるため、後任の募集です。 定年退職時期はまだ確定していないため、入社後1年程引継ぎを行う予定です。 ■当社・ポジションの魅力： ・風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。（平均勤続年数15年） ・引継ぎ期間は1年間設ける為、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。 ・忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満のためワークライフバランスが良好な環境です。 ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■事業内容 ・電気事業（太陽光発電機器の設置・管理） ・ガス事業（LPガスの販売） ・不動産事業（住宅の販売・エネルギー自立型を可能にした住まいの推進） ・ホテル事業（入鹿の里 MUSICA） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市松下2-1-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はお持ちの経験を考慮します。 ■月の残業時間29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野瓦斯株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】販売・ガス栓の開閉スタッフ◆土日祝休・残業月10H◆福利厚生◎／転勤なし
      【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和エレック

    石油・資源
    埼玉県川越市上寺山158-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市】電気施工管理～転勤なし／残業20h程度／埼玉・都内案件メイン／年休123日／各種手当充実
      【国民の生活を支える/残業月20時間程度でワークライフバランス充実】 ■業務内容： 一般住宅から集合住宅、工場、店舗等まで施工管理業務をお任せいたします。現場は主に埼玉県内・東京都内の案件です。一般住宅、ビル、マンション、商業施設、倉庫など、様々な建物に対応しているため、顧客のニーズに対応しながら幅広い経験を積むことができます。 ■詳細業務： ・現場管理 ・資材管理 ・工程管理 ・積算業務 ・図面作成 ※ＣＡＤソフト使用：ダイナ（２Ｄ）・アンデス電匠 ■主な工事内容 照明設備／空調換気設備／省エネ設備／防災設備・防犯設備・LAN配線その他、暮らしや企業活動に欠かせない電気設備全般をご担当いただきます。 ■ワークライフバランスの充実 社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10～30時間前後と比較的少なく設定されています。土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。 ■組織構成： 20代6名、30代5名、40代5名、50代以上5名 ※フラットな社風のため、年齢に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 当社は埼玉県と東京都を中心に、商業施設やマンションなどの電気設備の施工・工事を主に事業の柱としています。他にも一般家庭向けの防犯、照明、空調、太陽光発電などの弱電工事も請け負っており、弱電工事～公共工事に至るまで多様な電気工事ニーズに応えています。また、長年の事業の中で培ったノウハウや商圏を活かして、近年では介護施設事業に進出するなど多角経営に舵を切っており、持続的な成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市上寺山158-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・評価による）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人大阪府LPガス協会

    ガス
    大阪府大阪市中央区船場中央2-1-4船場センタービル4号館405号室
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】LPガスの保安検査スタッフ◆点検件数ごとに給与に還元／直行直帰可／有給積極取得◎
      • 締切間近
      【自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／1年目から実績により30万円以上も可◎／異業種の方も活躍】 ■業務内容： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15～20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令に関するを身に付けます。その後、先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10－13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ・当協会では頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ・勤務地より遠方に居住のスタッフは、通常日は直行直帰し、週に1回程度在籍している事業所へ事務処理のため出勤している人もいます。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、泉佐野には9名のスタッフが活躍中です。平均年齢は53歳程度で正職員で30～50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。 ■特徴： 同協会は1955年に設立し、LPガスの安全啓発活動や調査、研究を手がけており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北東部事業所 住所：大阪府守口市寺方錦通2-7-25 勤務地最寄駅：京阪本線／西山荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中南部事業所 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋369-1 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 296万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）※賞与は点検件数による。 業務手当：点検件数200件を超える件数に対し支給 調査員平均点検件数260～330件程度 通常勤務した場合の給与支給等…月収24～32万程度(手当等)を含む。年収300～430万(賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山ガスプロパン株式会社

    ガス
    岡山県岡山市南区築港栄町7-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送・充填スタッフ／年休120日／賞与年2回／残業月10h
      • 締切間近
      LPガス設備に関する配送・保安サービスなどの業務をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■配送業務 ■充填業務 ■保安点検業務 ■開栓、閉栓業務 ■ガス工事　など これまでの経験やスキルを考慮した作業から徐々にスタートし、少しずつ業務の幅を拡げていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ここがPOINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域に根差す安定企業／／ 岡山市内を中心に、生活に欠かせないインフラ事業を展開する当社。 創業以来安定したご依頼をいただいており、右肩上がりの成長を続けています。 「岡山県で腰を据えて長く活躍したい」 「家族にも安心してもらえる会社で働きたい」 そんな想いから応募を決めたという先輩も少なくありません！ ＼＼早期キャリアアップも可能／／ 年功序列はなく、実績や意欲に応じた昇給・昇格を目指せます。 入社数年で管理職に挑戦することも可能で、向上心をお持ちの方にとっても充実感を得られる評価制度を整えています。 ＼＼豊かなワークライフバランスを描ける／／ キャリアは大切だけどプライベートをないがしろにはしたくない…という方もぜひご安心ください！ 当社では、年休120日、夏季休暇・年末年始休暇などの休暇制度あり、残業は月平均10h程度。 長く一緒に働いてほしいからこそ、これからも積極的に環境改善に取り組んでいく予定です。
      ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 【岡山ガスプロパン株式会社】 　岡山県岡山市南区築港栄町7-27 ＜アクセス＞ 「淡水湖北口バス停」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙所あり ※将来的に、グループ会社へ出向となる場合があります。 （出向先企業名：岡山ガスエネルギー株式会社／勤務地は同じ）
      月給23万2420円～28万6020円 ※上記には一律手当3500円／月が含まれます。 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
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    富士製紙協同組合

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県富士市桑崎512
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士/転勤なし】※未経験歓迎※廃棄紙類の工場オペレーター／教育体制〇／免許・資格取得補助あり
      ■当組合について： 静岡は「紙のまち」としても製紙業が盛んで、静岡県東部、特に富士・富士宮エリアでは多くの製紙会社が集中しています。当組合は創設50年を超え、中小企業の製紙会社から排出されるペーパースラッジ専用の焼却処理施設を運営しています。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■ペーパースラッジとは： 古紙からトイレットペーパー等再生紙を製造する際、紙にならずに排水中に流失した短繊維や無機物を濃縮し脱水した物です。 ※以下、PS…ペーパースラッジと表現します ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に当組合で工場内業務作業を担当いただきます。 【入社から1か月程でお任せする業務】 ・焼却設備の保全／管理(機械設備を巡回しながら、設備保全や点検（メンテナンス）の実施) ・焼却設備等の清掃等 ・その他、車両、倉庫、置き場への荷積み、荷下ろし業務など 【徐々にお任せしていく業務】 ・PSの焼却処理など ・クレーン／リフトの運転(処理するPSなどの運搬等) ・設備計器のデータ管理(設備をまわった後に詰所で行なう業務) ※免許をお持ちでない方は、入社後、当組合で費用を負担して、フォークリフト、ホイールローダー、クレーンの免許取得をしていただきます。 ■業務詳細： 搬入されたペーパースラッジの焼却処理を担当していただきます。さらに、設備の保全点検や計器データの管理を定期的に行ない、焼却処理が安定して行なえるようにします。また、クレーンやリフトを使ってペーパースラッジや灰の移動も行ないます ■リサイクルについて： PSおよび焼却灰は、土壌改良剤や建設・農業用資材、製鉄用フォーミング抑制剤などに再利用され、リサイクル率100％を達成するように努めています ■教育体制： 部署配属されるまでは日勤で工場長、部長から教育を２週間程度行ない、配属後に班でのOJT(班長＋3名から)になります ■キャリアパス： 工場内従業員の業務サポートを通じて業務フロー習得(入社後に免許取得など)→習得した業務フローを元に担当業務を増やしていきます→独り立ち頂き、工場内業務に従事→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます ■組織構成： ・16名(平均年齢44歳)の担当職員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市桑崎512 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・特別作業手当10,000円～10,000円 ・操業手当12,000円～12,000円を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3.8か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区新川2-5-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • <未経験歓迎>【東京※マイカー通勤可】プラント設備の運転維持管理◇世界が注目する技術力/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■担当業務： ・プラント設備の運転維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社工場のメタン発酵設備の維持管理※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※日勤8ｈ休憩1ｈ、夜勤13ｈ休憩2ｈ、明け休み、休みの4日サイクルが基本です。 ■組織構成： ・運転課　15名程度（20～40代）が在籍しております。 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大3500円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■同社の技術について： バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※マイカー通勤可】プラントエンジニア◇生ごみをエネルギー化しCO2を削減する事業/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/年休123日※土日祝休み～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラントの工事管理業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理…決められた工期内で工事が完了するよう、進捗確認し変更があった場合 ・安全管理…工場で事故が起こらないよう、各ベンダーの事故防止の徹底 ・工事仕様…定期的に行う業務が通常通りサイクルで行い問題がないかの確認 ・原価管理…定期工事が予算内に収まるよう管理する。 ■同社の技術について： ・バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。 ■当社の強み ・世界からも注目されている生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術が強み。自然界に存在する微生物で社会問題にもなっている食品廃棄物のリサイクルを実現し、生ごみから電気と熱のエネルギーを生み出し、電気とガスをつくっています。日々の暮らしに欠かせないエネルギー事業で且つ、クリーンエネルギー事業で、社会貢献性も高いです。 ■働く環境： ◎社長をはじめ、工場長、課長、スタッフの人柄を含め 非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ◎年間休日123日 ◎残業時間は、この度の増員にて緩和を目指す等、社員の働く環境への配慮のある企業様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【佐賀】★経験者歓迎★風力発電設備の保守・点検◇年休124日／土日祝休／平均残業16h／住宅手当有
      ～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肥前事業所 住所：佐賀県唐津市肥前町入野甲743番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～465,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】★未経験歓迎★風力発電設備の保守・点検 ◇年休124日／土日祝休／平均残業16h／住宅手当有
      ～未経験歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肥前事業所 住所：佐賀県唐津市肥前町入野甲743番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【東京／職種未経験可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞在宅勤務可
      【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／職種未経験可・業界未経験可】 ■具体的な業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援（アライアンス営業） ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業です。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能です。 ■キャリアパス： 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月） 先輩社員から、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教わります。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。 ↓ 担当を任され、ひとりの営業としてご活躍を頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業（リーダー候補）／脱炭素社会実現に貢献／国内トップシェアサービス
      【異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／カーボンニュートラルを加速させるための増員】 ■採用背景： 当社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との連携で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。おかげさまで多数の引き合いを受けており、ソーラーパネルの設置稼働数は国内No.1を獲得しております。 脱炭素課題の更なる解決を目指し、組織体制強化のため増員募集をしております。 ■業務内容： ・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援、サポート ・当社マーケティング部門と連携して営業戦略の策定に関与 ・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握 ・業務プロセスの見直し／改善案の検討 ・関係部門と連携して規約／各種ルール及びフローの整備 ■当社の魅力： 政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～434,000円 固定残業手当/月：103,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本宇佐美

    石油・資源
    東京都文京区本郷2-22-2　宇佐美第一本郷ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスステーションの店舗スタッフ／賞与年2回／年休120日
      ＜何をする仕事？＞ ――――――――― サービスステーションにて、お客様への接客やサービスの案内をお任せします。 【具体的には】 ■接客（給油対応など） ■車両メンテナンス（洗車、オイル交換、タイヤ交換など） ■在庫・商品・実績管理　など ★ゆくゆくはこんなお仕事もお任せ！★ 基礎知識や技術が身についた方にはアルバイトの新人教育や育成、指導も担当していただきます。 さらには拠点で得た知識・経験をもとに、新しいサービスや販売企画にも挑戦可能です！ ＜未経験でも本当に大丈夫...？＞ ――――――――――――――― 「車は好きだけど知識や経験に自信がない」そんな方でも安心できる充実した研修制度が整っております。 ★業種・職種未経験がなかった先輩も多数活躍中！ ■入社後研修 会社の歴史や文化、就業規則や人事制度についてを学ぶ研修からスタート！ ■実務研修 宇佐美グループ全体で共通しているサービスをお客様へと提供するための「基本動作」を習得します。 ■入社フォロー研修 入社6カ月後には石油の基礎や自動車の基本構造、燃料荷卸し、災害時の対応について学ぶ「入社フォロー研修」もご用意。 未経験でも【技術力】【経営力】【企画立案力】【コミュニケーション力】がしっかりと身に付きます！ ★他にも「アルバイト研修」や「中途社員研修」など、より成長を促す研修制度がございます。 ※気になる方は下記＜待遇・福利厚生欄＞をチェック！ ＼ゆくゆくはキャリアアップも／ 年齢や経験を問わず、努力や成果しっかり正当に評価する制度を整えております。 なかには最年少で26歳の社員が役職に就いた実績も！意欲のある方であれば早期キャリアアップが可能なため、日々モチベーションを保ちながら活躍できます！
      【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK／勤務地は希望を考慮】東京・神奈川のいずれかの店舗 ◎原則、居住地変更を伴う転勤なし ◎キャリアアップを図る上で転勤希望の選択可 ■事業所（SS名称） ＜東京都＞ 環七江戸川／豊洲市場／246号つくし野横浜インター／東京ゲートブリッジ若洲／環七葛西インター／足立入谷インター・ターミナル／357号湾岸有明／明治通り新木場／平和島／新青梅たなし／足立入谷／環七十条／環七豊玉陸橋／環七大原／環八谷原 ＜神奈川県＞ 東扇島／第三京浜港北インター／伊勢原東部工業団地／鶴見産業道路／129号東名厚木インター／環状2号新横浜／1号原宿下り／15号横浜鶴見／川崎産業道路／246号伊勢原／357号横浜南部市場／246号溝の口／129号厚木南インター／横浜大黒／129号相模原／129号平塚 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【月収例】 月収26万円～31万円 月給23万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※前職の収入を考慮します ＜スキルアップで給与もアップ！＞ 実力主義の給与体系・評価制度を導入しているので、努力が給与にしっかり還元されます！
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    株式会社栗本ホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市西区南観音7-14-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/西区】事業推進担当／WLB◎／年休120日／転勤なし／法人営業経験者歓迎
      ◆年間売上100億円（グループ全体）/再生可能エネルギーなど将来性の高い分野/はたらき方改革推進中(年休や残業等)/IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開◆ ■業務内容： 事業推進者として企画・立案・交渉・クロージング業務をお任せします。 ※面接前に一度、業務についての説明会を実施させていただきます。そちらを踏まえて面接に進まれるか否かの判断をしていただきます。 ■業務内容詳細: ・再生可能エネルギー（太陽光発電、バイオマス発電）の新規事業の構築 ・管理型処分場の事業構築 ・不動産宅地開発の事業構築 上記事業の企画立案から土地の確保までをご担当していただきます。建設や業者選定などは、地場ゼネコンのグループ会社(株)栗本の社員と連携しながら進めていただきます。具体的には、地域の方とのコミュニケーションを取りつつ、用地買収を行い、業者を選定していくという流れになります。 ■入社後の流れ 業務を担当するメンバーに同行し、事業構築のHOW TOを学んでいただきます。業務の難易度は高いですが、その分やりがいのあるお仕事です。 ■企業概要： 1952年創業の株式会社栗本を中心にグループ会社5社をまとめるホールディングス組織です。グループ全体で年間100億円の売上、安定した経営を行っております。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～336,000円 固定残業手当/月：64,290円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,290円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月12月)、2.4か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス資源循環株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】未経験歓迎！リサイクル事業の企画・推進※環境ビジネスに携わる／オリックスG／在宅勤務可
      • NEW
      ～環境ビジネス推進に携わる／フレックス・テレワーク可の働きやすさ／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物リサイクル事業の推進・事業開発をお任せ致します。リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る企画立案・推進などをお任せ致します。 ■業務詳細： 　・経営企画業務 　・プロジェクト企画業務 　・SDGｓ推進業務 　・計数管理業務 　・契約管理業務　等 社内関係者とコミュニケーションをとりながら、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待します。企画・戦略策定にもチャレンジいただくことが可能です。 ■やりがい： 注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 オリックスグループとしても再生可能エネルギーを用いた循環型社会の形成に注力しており、その中核としてお仕事頂ける環境です。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、テレワーク制度やフレックス制度も整っており 働きやすい環境です。入社後は慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／寄居】リサイクル施設の運営・管理 機械系エンジニア　※オリックスグループ／マイカー通勤可
      • NEW
      ～国内最大規模のリサイクル施設の運営管理／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容： 当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の運営・管理をお任せ致します。 また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサイクル施設（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業）の操業・運営に係る業務 ・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務 実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者を管理する業務がメインとなります。また、新施設の計画業務においてはプラントの基本設計から試運転までの対応をお任せする予定です。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェルジャパン株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】技術営業（潤滑油・グリース）／グローバルキーアカウント／リモートワーク可能
      【シェル100％出資会社、シェル ルブリカンツ ジャパンでの技術営業／キャリア制度充実／世界中のシェルグループへ社内転職も可能／英語力を活かす／フルフレックス】 ■業務内容 潤滑油・グリース営業に関わる業務をお任せいたします。 ・潤滑油・グリースの顧客毎の数量及び収益目標の達成 ・当社の主要顧客である直売需要家（自動車・建機産業 、鉄鋼業など）の販売担当を担っていただきます。これらの需要家の中にはは国内だけでなくグローバルに拠点を展開している企業が多く、Shellの各国の担当者やグローバル担当と協働して国内ビジネスの最大化を図っていきます。 ■働き方 ・在宅勤務可（出社比率：週1～2回程度）※変更の可能性あり ■市況 APAS、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達するといわれ、今後も成長が見込まれる市場です。 ■シェル　ルブリカンツ　ジャパン株式会社について シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。 研究開発においてはお客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及びさらなる改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェル ルブリカンツ ジャパン(株) 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～1,011万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,080円～720,000円 ＜月給＞ 509,080円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：7,147,000円～10,119,000円（賞与インセンティブ含む） ・賞与インセンティブ：2月支給 ・賞与の基準は基本給12か月分の17%（グレード・個人評価・会社業績により変動） ※月額・年収はスキルや選考時の評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】潤滑油・グリース営業（Indirect Channel Account Mgr）
      ■業務内容： 潤滑油／グリース営業に関わる業務に携わって頂きます。 ・潤滑油／グリースの販売チャネル／油種毎の数量／収益目標の達成 （主にBtoB・特約店相手だが、特約店と共に新規顧客への営業活動もあり） ・特約店社員の人材育成をサポートし、需要家への付加価値販売実行をバックアップする事で、特約店の収益力強化を図る （パートナーとしてアドバイスだけでなく、顧客分析・顧客増の為の施策を講じるコンサルティング的な業務） ■求める人物像： ・潤滑油／グリースビジネスにて即戦力として活躍できる方 ・周囲で起こっていることや変化を当事者意識をもって受け止め、自律的に課題設定した上で行動し、成果を上げられる方 ・自分以外（顧客、同僚、社会等）のニーズを把握する姿勢を常に持ち、自らが外に向かって視野を広げ、創意工夫を重ねられる方 ・ひとりひとりの力をその集合体以上の力にすべく、ともに成長するという意識を持ち、チームワークを尊重できる方 ■シェルルブリカンツジャパン株式会社について： シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。研究開発においては、お客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及び更なる改善を進めています。 ■市況： APAC、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達するといわれ、今後も成長が見込まれる市場です。 ■魅力： ・シェルグループの日本法人です。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードであるD＆I　Award2023にて、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。 ・働きやすく定着率も非常に高い会社です。 ・当社の潤滑油は17年にわたり世界トップ級シェアを誇り、世界中のあらゆる自動車・機械に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シェル ルブリカンツ ジャパン(株) 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シェル ルブリカンツジャパン株式会社　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝多1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 714万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,000円～572,000円 ＜月給＞ 509,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与インセンティブは2月支給 賞与の標準は基本給12か月分の17％（グレード・個人評価・会社業績により変動） ※月額・年収はスキルや選考時の評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川添石油株式会社

    石油・資源
    長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】ガソリンスタンド店長候補/月平均残業時間30時間
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント： 来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 店長としての業務： ・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます） ・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長 部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント： いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ野方ＳＳ 住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 184,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスケイ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区月隈1-10-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経理事務～ワークライフバランスを重視できます～
      ■概要： ・経理業務ほか付随する事務を担当して頂きます ■詳細： ・伝票作成、整理 ・売上等各種パソコン入力 ・請求書発行 ・試算表作成、決算業務 ・銀行等への外出業務 ・決算業務（年次決算） ■組織構成： ・管理部門は7名（うちパート2名）が勤務（男性1名、女性6名） ∟経理事務は2名が担当しています。 ■働き方など補足： ・経理担当者として、経理業務を中心に付随する事務を担当して頂きます。社内での事務のほか、銀行などへの外出業務（社用車使用）もありますので、車の運転が必要となります。 ・残業は事前申請および上長の許可が必要となります。月末近くや月初の請求書事務・決算業務において残業が発生しますが、月間平均で20時間程度と過度な残業はありません。 ■企業情報： ・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。 ・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～254,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／本人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】法人営業 ※営業未経験から挑戦可能！／ライフワークバランスを重視した働き方
      • 締切間近
      産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。 ■詳細： ・地場建設会社等からの解体工事受注 ・廃棄物の収集・運搬・処理の受注 ＜営業エリア＞ 福岡県内の企業、現場が中心です。県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■組織構成： ・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代） ■ポジションの特長： ・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。 ・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。 ・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■企業情報： ・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。 ・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～302,000円 固定残業手当/月：60,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内3-1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/リモート可】部長候補/再生可能エネルギー発電所開発（プロマネ）/リモート可/フレックスOK
      【東京／部長候補の募集です！リモート可／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設／運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務となります。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 ・固定買取制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議／締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。 ※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） ・具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。 ■将来のキャリアプラン： ・執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■やりがい・魅力： ・事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。また、非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程／工費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は高いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】再エネ発電所の開発（プロマネ）／再エネ関連企業経験者歓迎／年休124日（土日祝）
      【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 固定買取制度（FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【仕事内容】 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務です。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げることを期待し、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリーパワー株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】危険物管理業務◆持続可能な社会の実現に寄与／出荷台数国内トップシェアの実績あり／年休127日
      【2050年カーボンニュートラル実現のために注目される蓄電池業界／高い安全性が評価されニーズ拡大／国内主要メーカーの小型蓄電システム（1～3kWh未満）出荷台数においてトップシェア】 大型リチウムイオン電池の開発・製造、蓄電システムの開発・販売等を行う当社にて、危険物管理業務をお任せします。 ■職務内容： ご経験されてきた危険物管理の知識を活かし、危険物取扱作業における工場内リスクアセスメント（対策対応含む）の立案や実施を各部門と連携し推進頂きます。具体的には、リスクアセスメントに沿った危険物管理指導や、関係部署からの危険物管理・保管に関する相談に応じて頂くだけでなく、所轄消防署との折衝や各種申請書類の作成、付随する関連業務まで幅広くご活躍頂けます。 ■社風： 高安全な蓄電技術を普及し、エネルギー・環境問題を解決するという想いに賛同した技術者たちが多く集まっています。新しいことに挑戦することが多いため、多種多様な業界から豊富な知識と幅広い経験を備えたメンバーが少数で協力しながら、日々進歩を続けています。 ■企業特徴： (1)大手企業の共同出資企業： 環境への取り組みでも国内トップクラスの実績をもつ大和ハウス工業、東レ、SBIグループなど31社の企業から出資を受けています。 (2)採用実績 高安全な電池への信頼から、住宅・アパートだけでなく、企業オフィスでのBCP対策、工場・物流倉庫の停電対策など様々な場所での導入が進んでいます。最近では鉄道会社（小田急電鉄・京成電鉄・千葉都市モノレール等）や羽田空港など公共交通機関でも導入が進み、さらなる需要が拡大していおります。 (3)世界に先駆けた大型リチウムイオン電池の量産 2003年頃、総合リース会社（三井住友F＆L）の経営者であった創業者の吉田が、慶応義塾大学で研究されていた電気自動車に出会い、電気自動車普及プロジェクトに参画。プロジェクトを通じて電気自動車に搭載された蓄電池が将来エネルギー産業になると考え、誰も挑戦しなかった大型リチウムイオン電池の量産化を69歳で決意。また非常に困難と言われていた「燃えない電池開発」に数名の技術者と二人三脚で挑戦し、現在では、銃弾で打ち抜いても火も煙も出ない大型リチウムイオン電池を開発し、川崎工場で量産しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,333円 ＜月給＞ 416,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記あくまでも目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 経験能力による、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／川崎】製造オペレーター◆持続可能な社会の実現に寄与する企業／年休127日／第二新卒歓迎
      • 締切間近
      【2050年カーボンニュートラル実現のために注目される蓄電池業界／高い安全性が評価されニーズ拡大／国内主要メーカーの小型蓄電システム（1～3kWh未満）出荷台数においてトップシェア】 大型リチウムイオン電池の開発・製造、蓄電システムの開発・販売等を行う当社にて、製造オペレーターををお任せします。 ものづくりにご興味がある方、第二新卒歓迎のポジションとなります。 ■職務内容 当社の工場は、フルオートメーション工場のため、実際の組み立て作業そのものは機械（製造装置）が行います。その製造装置の操作・異常確認・管理を行うオペレーション業務や、製造装置の品質データの管理をしていただきます。まずは手順に沿った作業を行いながらご経験を積んでいただき、慣れてきたら改善提案をしていくことのできるご自身の成長、強みづくりができる環境をご用意しております。当社電池の強みである「高安全」、「長寿命」、「温度特性」の品質、水準を維持することに大きな役割を果たす、やりがいのあるお仕事になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※電池製造工程は、混錬・コーター・極板加工・セル組立・エージング・モジュール組立で構成されており、ご経験やスキルに応じ、いずれかの工程においてご活躍いただく場をご提供いたします。 ※夜勤を含む交替制勤務があります。(夜勤のみでも相談可） ■企業特徴： ・採用実績 高安全な電池への信頼から、住宅・アパートだけでなく、企業オフィスでのBCP対策、工場・物流倉庫の停電対策など様々な場所での導入が進んでいます。最近では鉄道会社（小田急電鉄・京成電鉄・千葉都市モノレール等）や羽田空港など公共交通機関でも導入が進み、さらなる需要が拡大していおります。 ・世界に先駆けた大型リチウムイオン電池の量産 2003年頃、総合リース会社（三井住友F＆L）の経営者であった創業者の吉田が、慶応義塾大学で研究されていた電気自動車の普及プロジェクトに参画。電気自動車に搭載された蓄電池が将来エネルギー産業になると考え、誰も挑戦しなかった大型リチウムイオン電池の量産化を69歳で決意。また非常に困難と言われていた「燃えない電池開発」に数名の技術者と二人三脚で挑戦し、現在では、銃弾で打ち抜いても火も煙も出ない大型リチウムイオン電池を開発し、川崎工場で量産しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・キャリアに応じてご提示予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エグチホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市守山区/転勤なし】太陽光工事の電気施工管理◆経験者優遇／土日休／残業少
      ＜直行直帰可能／泊まりこみの出張なし／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／社歴や年齢にとらわれないフラットな社風＞ 当社は企業向け大型太陽光発電所の工事/販売を手がけるビジネスデベロッパーです。国内はもちろんの事、フィリピンを中心にASEANにてビジネスを広げています。土地の仕入れから設計施工、メンテナンス。更には自社ブランドパネルの資材販売など安心のワンストップでお客様にご好評いただいています。 太陽光発電に関する電気施工管理として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ▽サービス詳細は下記をご参照ください http://care-commit.com/ ■担当案件： ・電力を多く利用する工場や屋上に太陽光パネルの設置が可能な建物（スーパーマーケットなど）が主な現場です。 ・現場は東海エリアがほとんどですので、泊まり込みでの対応はありません ・社用車を支給し、直行直帰も可能です ■組織構成： 現在、営業や現場作業との兼務者が2名在籍してます。現場管理業務専任を増員することでより強固な組織体制の築きたいと考えています。 ■同社の特徴： ◎太陽光発電所の開発事業のほか、不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけております。 全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げていただき、絶賛稼働中です。 ◎グループ全体として目指す姿はデベロッパー。幅広い業務に携わることができますが、「一つの分野でプロフェッショナルを目指したい」という方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,502,240円～2,961,924円 その他固定手当/月：21,634円～60,143円 固定残業手当/月：69,846円～93,030円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：原則支給なし、会社業績に応じて決算賞与支給あり(年1回) ■年収例：中途入社3年目 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市守山区/転勤なし】骨盤底筋トレーニングマシンの反響営業／年収1000万円も夢じゃない
      ＜完全未経験歓迎！若手積極採用中！20～30代の若手が中心に活躍／20代で年収800万円プレイヤーも！全国出張あり／国内旅行好き必見／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／ノルマなし＞ ＼近年注目されている骨盤底筋トレーニングが座るだけで叶う「ビジリス」の反響営業メンバーの増員募集！／ ◎WEB広告や展示会での反響営業が基本！ノルマなし！販売台数に応じて毎月インセンティブ支給＆頑張りをしっかり還元 ◎20代～30代の若手メンバーが中心で、‘‘こんなことやってみたい‘‘を全力サポートする活気あふれる職場 ■業務詳細： ・お客様：エステサロンやトレーニングジムのオーナーなど ・取扱商材：主力は当社オリジナル製品で座るだけで下半身･骨盤底筋を鍛えられる「ビジリス」。そのほかセルフ脱毛器や痩身機なども取り扱っています ＜営業スタイル＞ 既存取引先からの紹介やWEB広告経由の反響営業が基本です。ビューティーワールドのような展示会に参加し、年々知名度が上がってきています。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ＜営業エリア＞ お問い合わせをいただければ日本全国に出向きます。実際に体験したいただくためにも車に製品を乗せて訪問します。依頼を受けたら、責任者が各プレイヤーに案件の振り分けを行い、ご自身で商談の日程調整などのスケジュールを組みます。見積書作成などの事務作業もあるため週1回は本社にいるようにお願いしていますが、そのほかスケジュールの組み方はご自身の裁量に任せています。 ＜インセンティブ＞ ビジリス1台あたり販売価格は100万円超。販売台数に応じて毎月インセンティブを支給しています。20代で年収800万円のトッププレイヤーもいます！ ■組織構成： 美容機器営業部門は役員2名、プレイヤー3名です。20代半ば～30代前半の男性4名、女性1名で構成されています。中途入社で未経験スタートの社員がほとんどです。 ■教育体制・キャリアステップ： 先輩に同行しながら、製品知識や営業スキルを身に付けていただく、OJT指導を想定しています。また、当社は様々な事業を行っています。社員の発想や意欲を大切にしており、ご本人の意向と適性をふまえて、他事業部へのシフトや職種チェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,271,360円～2,502,240円 その他固定手当/月：2,550円～21,634円 固定残業手当/月：58,170円～69,846円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：原則支給なし、会社業績に応じて決算賞与支給あり(年1回) ■年収例：中途入社3年目 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吾妻バイオパワー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬】バイオマス発電所のボイラータービン技術者※転勤なし／オリックスグループ
      ～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要： オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・発電用ボイラー、蒸気タービン等の運用、管理 ・設備の工事、維持、運用計画に沿った進捗管理 ・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施 ・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視 ・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等） ■吾妻木質バイオマス発電所について： 同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方： 所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後： 将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全45件
    • 【北海道】太陽光発電所の運用・保守◆業界トップクラスシェア／ベンチャー気質で裁量◎／年休120日
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      ◆◇未経験者多数活躍中／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス◆◇ ■募集背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しています。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （電気主任技術者） ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： ●IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ●ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ●風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧SC 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,580円～270,930円 固定残業手当/月：45,320円～62,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,900円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・所有資格を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/点検作業員】太陽光発電所の運用・保守◆急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー
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      ■業務概要： 太陽光発電所の運用・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇点検作業員 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 ■当社の魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンター 住所：熊本県合志市御代志1661-1 ルーロ合志204号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,250円～228,430円 固定残業手当/月：44,100円～52,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,350円～281,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・所有資格を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北島酸素株式会社

    ガス
    徳島県徳島市東沖洲2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島／未経験OK】経理事務※設立70年以上の老舗ガスメーカー／無借金経営◆土日祝休み
      高圧ガス（医療用・産業用・家庭用）の製造及び販売を行う同社にて、経理事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・伝票入力 ・請求書作成 ・入出金管理 ・売上および仕入の管理 ・電話および来客対応 ■組織構成： 配属先は3名で構成されています。 ■当社について： 当社は、高圧ガス製造販売(医療用・産業用・家庭用)・配管工事・溶接機械および材料販売・高度管理医療機器販売・医療ガス供給設備保守点検・環境測定・ミネラルウォーター販売・福祉介護用品販売賃貸を手掛けています。海外事業、新規事業への取り組み、内外部での教育訓練など常に向上心・向学心を持って全社一丸となり、日々精進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～26,500円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.5か月分支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】ガスの法人ルート営業（既存メイン）※転勤なし／教育体制◎／徳島のインフラ安定企業
      ～ガスというインフラ、ライフラインに関わる事業のため業績安定！／徳島県に根差している、安心して長期的に就業できる会社／マイカー通勤可～ 主に徳島県内のメーカー・鉄工所に対して、工業用ガスおよびガスを使用する機械などの営業をお任せします。 ■業務内容： 当社創業時より主力製品として扱ってきた酸素、炭酸、窒素をはじめとした工業用ガスや、それらを使用する溶接機や切断機、大型ロボットなど幅広く営業して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後3年程度かけてじっくり一人前になるまでは既存のお客様メインで担当できるため安心です。先輩の同行からスタートし、じっくり一人前を目指していただけます。工場や設備稼働に欠かせない商材のため、管理部門や購買、現場の方など幅広い立場の方との関係構築が重要です。 ■ポジジョンの特徴： 顧客は徳島を支えるメーカーや製造現場・取り扱うものはガスというインフラ、これ以上にない社会貢献ができる責任感あるお仕事です。現在働いている方も中途入社が多く、皆さんやりがいを持って働いています。工業用ガスは、様々な製品を作っている現場で使用するので、お客様のご要望を聞いたりご提案していける知識や経験がある方にぜひご活躍していただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業は医療ガスチームと工業用ガスチームに分かれています。今回は工業用ガスチームに配属予定です。工業用ガスチームは現在4名（50歳副部長／50代中盤／40代後半／30代中盤）で構成されており全員男性です。 入社後は3か月ほどマンツーマンでOJT研修を行い、状況に応じて徐々に業務を任せていく予定です。 ■当社の特徴： 医療ガスで徳島県内TOPの70％以上シェア！工業ガス、産業ガス幅広く各種ガスを取り揃えており、その上付帯設備・機器まで取り揃え提案をできる営業力から徳島県内での存在感を高めて参りました。また三ヵ年計画の中で、組織の拡大や年間休日の見直しを計画しており、現在そのプロジェクトが進んでおります。営業組織の拡大を行い、当社の新しい風としてご活躍頂ける方を募集しております。 中途入社の方がほとんどで、なじみやすい環境がございます。インフラを支え、徳島の医療・産業の現場を縁の下の力持ちとして一緒に支えていただける方を待っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～26,500円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／2.5か月分支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WIND-SMILE

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区白河3-2-8WIND-SMILE本社ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業20h・年休125日
      【発電所建設で社会貢献性◎/お持ちの資格を活かせる/住宅手当・家族手当有】 ■仕事内容： 電気エンジニアとして、建設中の発電所での電気工事や、既存の発電所での電気設備の点検等をご担当いただきます。当社では、従来の太陽光発電所の建設以外にスタートアップ事業として蓄電所事業にも取り組んでいます。蓄電ビジネスについては、2025年より5案件が工事着工予定となっており、並行して新規案件開発も進めています。 ■具体的な業務： ・建設中の発電所にかかる電気工事業務 ・既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務 ・既存発電所にかかるトラブル対応業務 ・報告書作成業務　 ■評価制度： 当社では半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施し、給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。 「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 ■組織構成： 設計調達部への配属となります。 本部長44歳、部長39歳をはじめ現在10名が在籍しており、平均年齢は33.9歳になります。 ■当社について： 立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っていることが当社の強みです。技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、各地の環境に最もマッチした、発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能となっています。建設業務における電気関係の知識の習得はもちろん、発電所建設工事の手順や段取りを立てたり、クライアントとの打ち合わせに参加する等、プロジェクトの進行に携わる機会も多くあります。また、発電所を建設するためには様々な法令の知識が必要ですので、実務を通して学ぶことができ、付加価値を大幅に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～381,000円 固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）※評価により変動あり ■昇給：年1-4回 ■諸手当 役付手当：役職に応じて支給 例）主任：5,000円、係長：10,000円、課長補佐：20,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿仁株式会社

    石油・資源
    静岡県沼津市岡一色195-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県沼津】店長候補～業界未経験歓迎／研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場～
      ～業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像： ・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴： 出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡一色195-1 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ※将来的に年収1,000万円も可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県沼津市】カーライフアドバイザー～年収1,000万円可能／業界未経験歓迎／研修充実～
      ～地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円～数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1～2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ■モデル年収： ・25歳：年収350万円 ・35歳：年収450万円 ※年収1,000万円を超えるマネージャーもおり、将来的に目指していただけます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ハイドロエッジ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市西区築港新町3丁1-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺/未経験360万～】プラント設備の運転保全◆年休120日◇残業10H◆岩谷産業・関西電力Gで安定
      ～20～30代中心に若手活躍中！転勤なし／マイカー通勤可／未経験から手に職がつく＆将来的には日勤で修繕計画などをお任せ／脱炭素社会の切り札と言われる液化水素を製造・販売／岩谷産業と関西電力の合弁会社で安定性◎～ ■業務内容 脱炭素社会の切り札と言われる液化水素を製造・販売する国内トップの同社にて、ガスプラントの運転業務や設備保全業務をお任せいたします。液化水素についてはタンクローリーで運ばれてきたものを充てんする作業も行います。気温によってはガス圧の調整なども行います。 ■具体的な業務 ・運転業務 ・設備の点検保守 ・トラブル対応　等 ※初めは交代勤務ですが、業務に慣れたら、将来的にはプラント全体の修繕・運営、設備更新の計画などの上流工程をお任せします。 ■組織構成 プラント課20名（運転係は16名　全員男性　平均20代後半）で構成されております。 ■業務の魅力・特徴 ＜（1）：未経験からスキルアップできる環境です！＞ 未経験歓迎のポジションで、未経験の方でも業務をこなせるよう、しっかりと支援をする環境が整っています。高圧ガス等の資格取得も支援します。 ＜（2）：プライム上場企業の合弁会社で安定性◎！＞ 東証プライム上場企業の合弁会社です。岩谷産業株式会社、関西電力株式会社の出資があり、安心・安定の企業基盤を持っています。液化水素を製造・販売する企業では国内トップクラスの企業です。 ■働き方 シフト制の勤務にはなりますが、年間休日は120日、残業は10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ※トラブル対応が無い限り基本的には時間通りに終業します。 ■同社の特徴 地球環境問題が深刻化するなか、水素は発電や産業用の原料、自動車の燃料など、さまざまな用途で利用することができるクリーンなエネルギーとして期待されています。 水素は、エネルギーとして利用する際もCO2などの大気汚染物質を全く排出しないことで脱炭素社会の実現に貢献できるからです。 脱炭素社会への切り札として、水素は国内のみならず世界が注目するエネルギーとして、その利活用に向けた取り組みが活発化しています。 2030年には、燃料電池自動車と水素ステーションが普及し、水素発電が本格的に導入されている、そんな社会が描かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町3丁1-23 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内外禁煙。ただし、喫煙ルームあり。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 モデル年収：　27歳　420万円、32歳　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エム・ターミナル株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区飯田橋3-8-7辰巳ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋／千葉／神戸】総合職◇業界・業種未経験歓迎／競合少なく安定した企業基盤／年休125日
      ■業務概要： 入社後は市原・神戸事業所に配属され、事業所業務を経験された後、他事業所又は本社へ転勤、事業所業務又は営業開発業務・管理業務を経験して頂きます。 ■具体的な仕事内容： 大手化学・石油メーカーの石油化学品等を保管しているタンクターミナルの設備保全管理や、石油化学品等の液体物質の受け入れ時・出荷時における作業のコントロール業務等をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・安心安全のより良い設備を整備することで、国内のエネルギー事業を支え、価値を提供できます。 ・資格補助制度があり、資格を取れば給与も上がる仕組みになっています。 ・基本は定時ですが、工事の進捗等によっては、働く時間を変更することも可能で、柔軟な働き方が可能です。 ・メンテナンス、工事業者の斡旋、進捗管理など、上長からの評価により別途業績賞与を支給することがあります。 ・オンライン研修、OJT研修など、研修環境も充実しています。 ■勤務地について： 初任地は内定時にお伝えいたします。 ■当社の特徴： ・社会貢献性 人々の暮らしを育む大切な資源（石油等）の安定供給に貢献している、社会貢献性の高い事業です。常に現場の変化に細心の注意を払う必要があるため、他の部門と情報を共有する連帯意識や「安全第一」の姿勢が求められます。 ・競合優位性 参入障壁が高く、消防法改正により、新規業者の参入が難しい状況です。顧客も大手企業が多く、安定した売り上げを上げています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-7 辰巳ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市東灘区御影浜町6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 市原事業所 住所：千葉県 市原市 八幡海岸通74番地1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 319万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平川燃料

    石油・資源
    福岡県大牟田市草木998-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/大牟田市】※経験者歓迎※保険営業◆地域密着／家族手当・社用車あり
      ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において保険コンシェルジュとして活躍していただきます。 対象：個人や法人のお客様です。（各スタンド、車検センターと連携した営業活動を行います。） 保険内容：車検のお客様への自動車保険の切り替えや損害保険の紹介／法人のお客様への損害保険の営業業務 ■部署構成： 保険営業担当は4名活躍しています。（女性３名、男性１名） ■担当者より： 当社は社用車の支給があり、燃料も会社で負担しています。燃料油の販売を主に、車販や車検・鈑金塗装の提案など、カーケア事業へのトスアップ的な事もお願いいたします。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市草木998-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／銀水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,680円～250,480円 その他固定手当/月：51,530円～67,600円 固定残業手当/月：57,790円～81,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回1,060円～2,120円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/荒尾市】※経験者歓迎※保険営業◆地域密着／家族手当・社用車あり
      ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において保険コンシェルジュとして活躍していただきます。 対象：個人や法人のお客様です。（各スタンド、車検センターと連携した営業活動を行います。） 保険内容：車検のお客様への自動車保険の切り替えや損害保険の紹介／法人のお客様への損害保険の営業業務 ■部署構成： 保険営業担当は4名活躍しています。（女性３名、男性１名） ■担当者より： 当社は社用車の支給があり、燃料も会社で負担しています。燃料油の販売を主に、車販や車検・鈑金塗装の提案など、カーケア事業へのトスアップ的な事もお願いいたします。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 荒尾店 住所：熊本県荒尾市荒尾2029-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,680円～250,480円 その他固定手当/月：51,530円～67,600円 固定残業手当/月：57,790円～81,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回1,060円～2,120円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバル飯田株式会社

    ガス
    神奈川県横須賀市三春町3-9-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【横須賀】社内SE※東京ガスグループ／残業月10h程／研修充実◎／完全週休2日制
      【社内SE／充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社／残業10h程度】 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務： ◎社内ＩＴインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理　・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策　など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応　など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進　など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成：20代30代が多いです。 ■教育環境： ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・2011年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市三春町3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のガス機器点検／研修・サポート充実／福利厚生充実
      • NEW
      社用車でお客さま宅に伺い、4年に1度の法定点検や保安商材のご提案を行います。 ◇◇─────◇◇ 　主な仕事内容 ■ガス漏れの検査やガス機器の調査 正しく設置されているかの確認や、どんなものを所有しているかの調査をします。 （スマートフォンを使い、専用のシステムへ調査項目を入力します） ■保安商材のご提案 古くなった設備のお取替えや、新たな機器の設置などを提案します。 ほか、ガス機器・住宅設備関連のお困りごとを伺い、内容に応じて他のチームへの引き継ぎを行います。 ※検査・調査業務と提案業務の割合は5：5ほど ＼ どんなものを検査・調査する？ ／ ガスコンロ、給湯器、ガス検知警報器、ガスファンヒーター、ガスメーターなど。 提案も同時に行うので、ガス機器に関する幅広い知識が身についていきます！ ◇◇─────────────◇◇ 　未経験でも安心！入社後の流れ ▼Step.1　導入研修 本社にて2日間の導入研修を実施。 会社のことやガスの基礎知識などを学びます。 ▼Step.2　OJT研修 いよいよ配属店舗にて勤務スタート！ 所属チームの先輩に同行し、お客さま宅へ訪問します。 まずは先輩がどんな仕事をしているのかの雰囲気を掴んでいただければOK。 できそうなことから徐々にお任せしていきます。 ▼Step.3　各種研修・見学 OJTと同時進行で、東京ガスの研修施設での研修やメーカーのショールーム見学など、さまざまな研修に参加。 実物を見ながら学べる機会が豊富なので、商品知識も楽しく身につきます。 独り立ちまでは4カ月～半年ほど。 育成前提の採用ですので、業界未経験の方もご安心ください◎
      【横須賀市／転勤なし／駅チカの好立地／20代～30代活躍中】 ■横須賀中央店 神奈川県横須賀市若松町1-20-1 アクセス：京浜急行電鉄 京急本線「横須賀中央駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※事務所が横須賀市内・横浜市金沢区のみなので、将来的にも転居を伴う転勤はございません
      月給21万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業の際には1分単位で時間外手当を支給します。
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    リフェコ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】太陽光発電機器の施工管理（リーダー）◆転勤無／CMでお馴染み「ゆめソーラー」
      ◇九州を拠点に、太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ●業務概要： V2H（電気自動車のバッテリーに貯めている電力を、自宅へ供給する機器）やEV充電設備をはじめ、太陽光発電システムや蓄電池などの取り付け施工における管理業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施工業者との打ち合わせ ・工事のクレーム対応 ・現場の下見 ・設置後の点検、メンテナンスのスケジュール管理や問い合わせ対応 ◇施工管理部署のリーダーポジションとして他メンバーへの仕事の割り振りや経験が浅いメンバーへのOJTなどもお任せいたします。 【配属先情報】 施工管理職2名、工事士6名 ●当社で働く魅力： 九州ナンバーワンを誇る実績のため、当社としても施工部の強化を図っております。安定的な働き方をしながら今までの知見を活かしてリーダー職としての経験も積める環境です！ ●当社の特徴： ＼九州において高い知名度あり／ 1995年に創業した当社は、九州エリアを中心に住宅向け太陽光発電システム・蓄電池の専門店「ゆめソーラー」、住宅購入時に”初期費用0円”で太陽光発電・蓄電池を導入できるリース事業を展開しています。また、国内ディーラーと協定を結び、V2H・EV充電設備関連事業を本格始動するなど、再生可能エネルギーの普及拡大を推進してまいりました。 《ゆめタウンやイオンモールでお馴染み》九州内でアンテナショップ/ショールーム4店舗展開。「設置件数/設置容量/アフターフォロー満足度」で九州トップクラス！ ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という当社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目16番11号 Ｚｅｒｏ荒田2Ｆ 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局 谷山線／二中通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※能力、業績により変動有り ■賞与：年2回（6月・9月・12月）※会社業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】法人営業◆高い顧客満足度／転勤無／残業月10H／CMでお馴染み「ゆめソーラー」
      ◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します ●業務概要： 業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。 ●業務詳細： 提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。 ◇販売～施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。 ●ポジションの特徴： 当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。 また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。 ●当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という弊社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目16番11号 Ｚｅｒｏ荒田2Ｆ 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局 谷山線／二中通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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