6ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社ＴＳＰ

石油・資源

東京都世田谷区喜多見5-26-27

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知・小牧市】住宅設備工事の管理業務◇資格取得支援◎／マイカー通勤可／プライム上場・出光興産子会社

【業界業種未経験歓迎！／プライム上場・出光興産グループ／設立60年の安定経営／年休122日／月平均残業20時間以内／退職金有／住宅手当有】 ■業務概要： 2025年10月に新設した「愛知工事課」のオープニングスタッフ募集となります。住宅設備工事の管理業務・倉庫業務を中心にお任せします。 ■業務内容：主な業務内容は以下の通りです。・工事受注・進捗管理業務量販店や自社営業から受注した工事案件(エアコン等の住宅設備)を、外注工事店(提携店)へ発注し、工事の進捗・スケジュール管理を行います。・自社受注工事の管理業務自社営業にて受注した工事についても、外注工事店への手配および進捗管理を行います。・量販店との窓口対応工事に関する問い合わせや調整業務など、量販店との窓口業務の対応を行います。・倉庫内業務・在庫管理倉庫内に入荷する部材・商品（エアコン等）の在庫管理および外注工事店への部材販売・出庫対応を行います。 ※納入は頻繁ではなく、搬出するサポート業務がメインです。・配送・ピックアップ業務量販店工事センター等へ商品を引き取り、愛知工事課または愛知店舗へ搬入する業務を行います。 ■業務割合：下記の業務割合のイメージです。メイン業務は「倉庫管理を軸とした工事管理業務」となります。・施工管理（工事段取り・進捗管理）：約70％・倉庫業務：約20％・配送：約10％ ※出張はなし ■入社後の業務ステップ：・まず任せる業務：倉庫内作業、商品管理、量販店・工事内容の基礎理解・慣れてきたら：工事の振り分け、段取り調整、進捗管理・将来的には：工事全体の流れを把握できるポジションまで業務幅を広げていく想定です。 ※資格取得支援があり、フォークリフトを使用する場面もあるため資格取得支援を行っています。未経験の方でも安心して業務していただける環境づくりを強化しています。 ■組織構成：課長１名（５０代）・有期契約社員（ドライバー）１名 ■当社について：出光興産100％出資会社として、設立から60年間安定経営を続け、経常利益は約1億円を計上しています。灯油販売や住宅設備機器の販売・施工、運送事業を中心に関東圏で生活関連サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業所(小牧市) 住所：愛知県小牧市大字下503-6 勤務地最寄駅：小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,700円その他固定手当/月：13,600円～25,000円＜月給＞ 223,600円～293,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度合計3～4ヶ月分）※個人ごとの評価による ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【茨木市・転勤無】正社員経理事務／入出金管理・データ入力メイン◆大阪ガスパートナー◆残業20H
- NEW
【大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎ブランクをお持ちの方・ママさん歓迎】 ■業務内容：辻中グループは、ガス・電気・水道・通信・空調・リフォームなどの生活インフラ全般を取扱う総合住宅設備企業です。 ■業務詳細：・一般経理業務・出入金管理・データ入力・顧客管理・営業サポート ■手厚い教育研修制度：・入社後は、大阪ガス人材開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！大阪ガス出入金システム、都市ガス関連知識の習得を経て、社内OJTを実施、業務内容に沿った教育＆資格取得を行い、実務の習得とスキルアップを行います。・社内においても定期的に勉強会を開催するなど、継続して学べる環境も整えています。・また公的資格取得にも力を入れており、取得支援制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験、スキル、保有資格に応じて加給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～365,000円その他固定手当/月：16,000円～24,000円＜月給＞ 201,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※会社業績に拠る（2024年度実績≒基本給×4カ月分） ■住宅手当：世帯主=13,000円、非世帯主=5,000円 ■家族手当：配偶者=12,000円、第一子=5,000円、第二子=3,000円、第三子以降=2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業／未経験歓迎／研修充実／年休120日／賞与4カ月分

ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う当社。今回の採用では【営業職】として地域の皆さまの暮らしを支える、巡回・提案・サポート業務をお任せします！【お任せする仕事内容】 ▼問い合わせのあった一般家庭へ訪問・お客様のお困りごとをヒアリング・定期診断を行ったり、サービスを提案します ▼ガス機器・エコ関連商品・リフォームなど・アフターフォローも行います ★お客様からの問い合わせが9割！飛び込み営業はありません ★大阪ガスの知名度から営業しやすく、取扱商材が多いため、ニーズに合った提案が可能です！【入社後の流れ】 ▼大阪ガス主催の研修ガスエネルギーの基礎、都市ガス供給の仕組み、商品知識など基礎から学んでいただきます ▼OJT研修先輩社員の訪問・ヒアリングに同行します。お客様とのコミュニケーションの取り方やニーズの聞き出し方を実践で身につけていきましょう。 ▼独り立ち約3カ月で独り立ちとなります。独り立ち後も先輩がサポートしますので、ご安心ください。業務はチーム制で行い、個人ノルマはありません。【多彩なキャリアパス】事業拡大中の当社では、新しいポジションが続々生まれています。社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で、主任や課長等への早期昇格も目指せる環境です。＜収入UPの声続々！＞「前職よりも年収がUPしたので、マイホームを購入しました！」「安定した収入が入ってくるようになったので、結婚を決意しました！」など、うれしい声が続々。毎月3～5万円のインセンティブを手にしている社員がほとんどなので、年収800万円も目指せます。

【大阪勤務／転勤なし／駅チカ】 ★バイク・自転車通勤可能 ★U・Iターン歓迎 ■株式会社ハウゼック大阪府茨木市中穂積1-3-6 ■アクセス JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～45万円 + 住宅・家族手当など諸手当 + インセンティブ + 賞与年2回（平均4カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。

設立 1972年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人ルート営業／創業50年以上の安定経営／残業月10h未満

既存顧客へ、産業用ガスや関連機材の提案をお任せいたします。テレアポや飛び込みによる新規開拓がなく、既存顧客との関係維持、構築が主なミッションです。【具体的な業務内容】・産業用ガスや関連機材の既存顧客へのルート営業・顧客訪問によるフォローアップ・社内での事務処理および顧客管理・スケジュールの調整および訪問計画の立案 ■担当エリアについて北関東を中心にお任せ ★テレアポ・飛び込みによる新規開拓はありません。お客様の紹介や、追加注文を頂いた際に、新たな提案を行うことがありますが、基本的には関係構築をメインとしたルート営業です。【入社後の流れ】先輩社員によるOJTで、ガスに関する知識や業界知識をレクチャー。国家資格の取得支援やテキストによる学習など、成長のための環境と制度はそろっています。将来的に配管に関する仕事に携わるケースもありますが、その場合技術者も同行するため、専門知識が無い方もご安心ください。＼生活インフラの需要／生活インフラとして欠かせないガスは、景気に左右されず安定した事業展開を継続できます。当社では、船舶や工場をはじめ、合計20種類以上の業界のお客様とお取引があります。多角的な事業展開をしているからこそ、好不調の波が小さく、安定したキャリアを歩んでいけます！＼人と接する仕事の経験が活かせる／今回の募集は、ガス業界や営業の経験は不問です。人と接する仕事の経験があれば、培ってきたコミュニケーション力を発揮できます！ルート営業で大切なのは、お客様に寄り添ったコミュニケーションを取ること。テクニックや専門スキルが無くても、まずは人と接することが好きな方であれば活躍できます！

☆転勤なし／東京の本社勤務 ■勤務地東京都渋谷区渋谷一丁目9番8号 ※敷地内全面禁煙

月給280,000円～356,250円 ※経験・スキルに応じて決定
【渋谷】経理＜将来の課長候補＞◆月次・年次決算など／産業ガス提供の老舗安定企業／業界未経験歓迎

□■経理業務に集中できる！将来の課長候補／TOKYO PRO Market上場／産業用ガスの製造販売をメイン事業として展開する創業50年超の老舗企業■□ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には、経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引していただくことを期待します。 ■業務内容：＜経理業務＞ ◇月次・年次決算 ◇連結決算、決算短信等の開示業務 ◇監査法人対応 ◇各種税金計算及び申告　等＜財務業務＞ ◇支払い、入金、規程等の整備　等 ■入社後の流れ：入社後は月次、年次決算を担当いただき、その後は連結決算や開示業務をご担当いただきたいと考えております。 ※ご経験のある方には早い段階でお任せしたいと考えております。 ■魅力・キャリアパス： ◎入社後は部長・課長のサポートのもと、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。将来的には役職を目指していただきたいと考えております。 ◎連結決算や開示業務など、経理として市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■就業環境：チームワークを密に取り、分担しているため月平均残業時間は10時間程度です（繁忙期は変動あり）。プライベートも大切にできる就業環境です。 ■組織構成：・経理部長、課長2名（とりまとめや決算業務を担当）・メンバー2名（小口入金、仕訳業務などを担当） ■当社について：当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【寝屋川市・転勤無】正社員経理事務／入出金管理・データ入力メイン◆大阪ガスパートナー◆残業20H

【大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎ブランクをお持ちの方・ママさん歓迎】 ■業務内容：辻中グループは、ガス・電気・水道・通信・空調・リフォームなどの生活インフラ全般を扱う総合住宅設備企業です。 ■業務詳細：・一般経理業務（PCA会計使用）・入出金管理・データ入力・営業サポート ■手厚い教育研修制度：・入社後は、大阪ガス人材開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！大阪ガス出入金システム操作、ガス基礎知識、　CS講習、システム操作、商品知識の習得、公的資格の取得など、担当職種に沿ったスキル　資格などを学びます。・社内においても定期的に勉強会を開催するなど、継続して学べる環境も整えています。・また公的資格取得にも力を入れており、取得支援制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて加給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～365,000円その他固定手当/月：16,000円～24,000円＜月給＞ 201,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※会社業績に拠る（2024年度実績≒基本給×4カ月分） ■住宅手当：世帯主=13,000円、非世帯主=5,000円 ■家族手当：配偶者=12,000円、第一子=5,000円、第二子=3,000円、第三子以降=2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【寝屋川市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など１日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～31,000円＜月給＞ 226,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワット

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府堺市美原区多治井20-1

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

★電気工事施工管理技士◎【堺市／転勤無】再エネ設備の提案営業◆大手取引有／マイカー通勤可／土日祝休
- 締切間近
＼～経験を活かして営業職へ／土日祝休み／残業少なめ／直行直帰OK～／ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業を中心に展開する企業です。 ◎太陽光発電システムや蓄電設備の導入提案から施工、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みとし、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注しています。 ◎技術力とスピード対応で選ばれ、業界内で高い評価を獲得。 ■仕事内容：再エネ設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に・法人顧客（自治体・不動産・施工会社など）への太陽光発電や蓄電設備の導入提案・現場調査や施工計画に基づく見積作成、打ち合わせ・工事進捗確認やメーカーとの調整業務＜入社後の流れ＞先輩社員とのOJTで業務を習得。施工管理経験を活かしながら、営業スキルを身につけられます。＜キャリア＞営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴：・資格を活かし、技術的な知識を強みにした提案が可能・飛び込み営業なし、紹介や問い合わせ対応が中心・再生可能エネルギー分野で社会貢献度の高い仕事＼この求人のポイントについて／（１）電気工事施工管理技士の資格を活かせる営業職（２）再生可能エネルギー事業で業界最先端（３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円その他固定手当/月：185,000円～198,000円＜月給＞ 495,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回…額1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他：役職手当5,000円～250,000円、資格手当2,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市／転勤無】電気工事施工管理◆マイカー通勤OK／官公庁案件多数＆業界トップクラス◎／残業月20h
- 締切間近
～太陽光発電施工管理経験を活かす／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着企業で安定勤務～ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業に強みを持つ総合企業です。 ◎太陽光発電システムの設置からメンテナンスまで一貫対応できる技術力を武器に、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注。 ◎1990年代から自然エネルギー分野に参入し、業界トップクラスの施工・運用実績を誇ります。社員の成長を重視する社風で、今後さらなる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集します！ ■仕事内容：太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 ■具体的に：・太陽光発電システムや発電所建設に関する工程管理・クライアント、施工業者との打ち合わせ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成・施工図面の作成・チェック・修正・資材や職人の手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応＜入社後の流れ＞太陽光発電施工管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門知識をOJTで習得できます。＜キャリア＞将来的にはプロジェクト責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴：・太陽光発電施工管理の経験を活かせる専門性の高い仕事・官公庁や大手企業案件で社会貢献度が高い・再生可能エネルギー分野で安定したキャリア形成が可能 ■はたらき方：・年間休日110日／土日祝休み（土曜は会社カレンダーによる）・残業月20時間程度・直行直帰OK、宿泊出張はほぼなし＼この求人のポイントについて／（１）太陽光発電施工管理経験を活かせる専門職（２）再生可能エネルギー事業で業界最先端（３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞ 381,760円～498,065円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本産業株式会社

ガス

大阪府大東市南楠の里町14-33

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設立 1971年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／大東】施工管理◆未経験から手に職をつけ資格取得が可能◆転勤・出張無／年間休日122日

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり／年間休日122日◆ ■職務内容：戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3～4件、ベテランになると多い時は7～8件担当いただきます。・現場の工程管理・各工事担当者との打合せ・品質管理、安全管理・現場に関する書類作成 ■業務詳細：施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア：京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制：入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて：今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命：「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。

＜勤務地詳細＞大東営業センター住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,163円～324,775円固定残業手当/月：49,837円～75,225円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分）但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村商店

石油・資源

大阪府柏原市今町1-2-11

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設立 1963年
従業員数 18名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【大阪／柏原】訪問営業◆大阪ガスサービスショップ／創業50年地域密着型／転勤無／17:30定時

～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■お任せする仕事：・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。＜仕事の流れ＞・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。＜担当エリア＞・柏原・八尾エリア＜ご提案内容＞・省エネ給湯器「エコジョーズ」・家庭用燃料電池「エネファーム」・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成：・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力：１，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,400円＜月給＞ 200,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／柏原】リフォーム営業◆新規要素なし／転勤・出張なし／50年以上地元に愛される老舗企業

～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■業務の特徴：＜ミッション＞・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。＜営業の流れ＞１，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝～設置まで担当します。＜エリアについて＞・柏原市・八尾市を担当します。・そのため、遠方への出張は発生しません。＜その他＞・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度：昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制：休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成：現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景：本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力：１，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～326,600円固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

町田ガス株式会社

石油・資源

東京都町田市忠生4-9-1

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

ガス事業の営業※管理職候補◆地域密着で信頼◎／お人柄重視／年間休日124日

★年休124日／転居を伴う転勤無し【採用背景】組織強化を見据えた増員採用です。本ポジションは将来の管理職候補としての採用を予定しています。【業務内容】 ◆営業活動 1. ガス器具や住宅設備機器の販売（故障対応、最新機器の提案活動など） 2. 住宅設備（キッチン／バスルーム／洗面所／トイレ等）のリフォーム提案 3. 賃貸住宅の入／退去に伴うガスの開／閉栓業務 4. ガス機器のメンテナンスやガスの使用に係わる緊急対応 5. 大家様／管理会社様に対するガス供給の新規需要開拓 6. 電力販売（電力自由化に伴う電気の販売） ◆保安活動 1. 法令に基づく、ガス配管／ガス器具（コンロ・給湯器・風呂釜等）設備の保安検査 2. お客様が安全に安心してガスを使用する為の点検や検査、啓蒙活動 ◆その他 1. 各種キャンペーンやイベント等の企画、開催 2. メーカー様とのタイアップ企画、SNS等を活用した販促活動【当社の特徴】 ◎転勤なし！教育体制も充実転居を伴う転勤がなく、インフラ企業の安定基盤がある為、安心して長期で働く事が可能です。入社後３ヶ月程度は、OJT同行研修を中心に、ルート先開拓や営業ノウハウを学びながら業界の仕組みや取引先との関係構築に注力頂きます。 ◎即戦力としての活躍今回募集するポジションは、将来的な管理職候補者。事業グループリーダーが自ら教育研修を行うため、即戦力としてこれまでの能力を発揮頂きながら、現場同行など業務の流れも覚えて頂きます。特に営業経験やマネジメント経験を活かして、将来的に組織を動かしていく人財として活躍成長頂けるよう全力でサポートしていきます。 ◎チームワーク重視の組織体制当社は先輩後輩がチームワーク良く業務に取り組む企業文化。新しいメンバーが素朴な疑問や不安な事など気軽に聞ける体制と先輩社員がフォローする環境があります。もちろんマネジメント経験がある貴方にも、当社の若手社員を育成するべくサポート頂きたいと期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市忠生4-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,204円～296,252円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：63,796円～78,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】ガス事業の営業◆地域密着で信頼◎／お人柄重視／年間休日124日

★営業未経験OK！地域に根付く「人のためになる」営業をしたい方へ ★サポート体制充実／資格取得で手に職をつけることが可能 ★年休124日／転居を伴う転勤無し【業務内容】 ◆営業活動 1. ガス器具や住宅設備機器の販売（故障対応、最新機器の提案活動など） 2. 住宅設備（キッチン／バスルーム／洗面所／トイレ等）のリフォーム提案 3. 賃貸住宅の入／退去に伴うガスの開／閉栓業務 4. ガス機器のメンテナンスやガスの使用に係わる緊急対応 5. 大家様／管理会社様に対するガス供給の新規需要開拓 6. 電力販売（電力自由化に伴う電気の販売） ◆保安活動 1. 法令に基づく、ガス配管／ガス器具（コンロ・給湯器・風呂釜等）設備の保安検査 2. お客様が安全に安心してガスを使用する為の点検や検査、啓蒙活動 ◆その他 1. 各種キャンペーンやイベント等の企画、開催 2. メーカー様とのタイアップ企画、SNS等を活用した販促活動【当社の特徴】 ◎転勤なし！教育体制も充実転居を伴う転勤がない為、安心して働く事が可能です。入社１年目は、新入社員研修→OJT同行研修→資格取得など充実した研修制度と先輩との現場同行で業務の流れを覚えながら、資格取得に向けしっかり教育する仕組みです。 ◎地域のお客様からの信頼エリアを絞って長年サービス提供をしている会社の為、お客様との関係構築もできており、コツコツ誠実に対応していけば、成長・活躍できます。入社数年目で能力を開花させている社員が多数！お客様から直接感謝の言葉を頂ける為、社員のやりがいにも繋がっています。 ◎同世代社員がフォローするメンター制度社会人として仕事を覚える事はもちろん、素朴な疑問や不安な事も気軽に聞ける体制と、先輩社員がフォローする環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市忠生4-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,156円～236,204円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：48,844円～63,796円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武陽ガス株式会社

ガス

東京都福生市本町17-1

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設立 1960年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福生】経理／管理職候補◆自己資本比率50％超の地場優良企業◆年休125日／残業15h

【３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定／地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／マイカー通勤OK】 ◇地元で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ◇経理としてのスキル・専門性を高めマネジメントに挑戦したい方！ ◇地元に根付いた事業展開で年商85憶円の安定業績！ ■募集概要都市ガスの供給を行う当社にて管理職候補・経理職をお任せします。 ■採用背景組織体制強化のための増員採用です。将来的（5～10年後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂きたい為、経理職として会社経営に関わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務例・月次・年次決算・税務申告・ガス管等の固定資産管理・支払業務・管理会計、収益分析・社内外へ提出する財務報告書の作成通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■キャリアステップ３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定しております。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■組織構成総務部経理課4名。課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント）主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理）事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー）非常に落ち着いた部署で、黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■就業環境・残業15時間程度・平均勤続年数15年・退職金制度有り・マイカー通勤OK！ ■同社について西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～278,000円その他固定手当/月：7,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分）昇給：年1回年収例：年収570万円入社5年目課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む）年収700万円入社10年目課長（月給40万円＋賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福生】経理／決算・税務申告など◆年商85憶円／地場優良企業◆年休125日／残業15h

【多摩地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／平均勤続年数15年／退職金制度有】 ◇経理としてのスキル・専門性を高めたい方歓迎です！ ◇多摩地域4市2町に密着した都市ガス事業を展開！ ◇３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定 ■募集概要都市ガスの供給を行う当社にて経理職をお任せします。 ■採用背景組織体制強化のための増員採用です。将来的（10年前後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂く事を想定とした採用となります。 ■業務例・月次・年次決算・税務申告・ガス管等の固定資産管理・支払業務・管理会計、収益分析・社内外へ提出する財務報告書の作成通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■組織構成総務部経理課4名。課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント）主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理）事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー）落ち着いた部署で黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■入社後の流れご入社当初は、業務に慣れて頂く為に1ヶ月間程度、各現場に足を運んで頂きます。３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■就業環境・残業15時間程度・平均勤続年数15年・退職金制度有り ■同社について西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～255,000円その他固定手当/月：2,000円～16,000円＜月給＞ 244,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分）昇給：年1回年収例：年収570万円入社5年目課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む）年収700万円入社10年目課長（月給40万円＋賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大空リサイクルセンター

石油・資源

東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6

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設立 1982年
従業員数 220名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【武蔵村山市／未経験9割・正社員を目指す方歓迎／面接1回】ほぼ既存法人営業／産業廃棄物◆月残業10H

～【武蔵村山市／未経験9割・正社員を目指す方歓迎／面接1回】ほぼ既存法人営業／産業廃棄物◆月残業10H◎～ ★未経験から営業スキルを習得できる充実のサポート体制 ★創業45年の安定企業で、リサイクル技術も最先端 ★マイカー通勤可、柔軟な働き方が可能 ■概要産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、営業職を募集しています。未経験からでもしっかりとしたサポート体制で営業スキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容＜誰に＞ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として営業を行います。＜何を＞ビル・マンション建設現場や一戸建ての建設現場から出る廃棄物の収集・処理を提案します。＜どのように＞（1）顧客獲得：新規開拓や既存顧客のフォロー（2）提案・打ち合わせ：廃棄物の処理方法や段取りを提案（3）事務処理：見積書・契約書の作成（4）受注後のフォロー：廃棄物の収集・処理の進行管理 ■働き方自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。残業は月平均10時間程度、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成第一営業部（ゼネコン系）、第二営業部（ハウスメーカー系）の計8名で構成されています。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～333,333円＜月給＞ 291,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷】プロパンガスのルート営業◆未経験歓迎！転勤無・車通勤可・残業月15ｈ/地域密着型企業

～地域産業や暮らしを支える「生活文化総合商社」／生活の基盤となるインフラに関する事業なので安定性抜群／正社員／未経験歓迎／転勤なし／車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】プロパンガスの検査員、ルート営業として、下記業務をお任せします。・LPガス需要家管理、保安、検針業務・住宅設備機器等の販売・主に既存顧客営業・夜間の緊急出動対応　交替で1人当たり月４回程宿泊勤務があります。（17:00～翌8：00　仮眠OK　支社内宿泊場所有）内、実際の出動は１，2回程となります。※宿泊手当／１回8,000円 ※LPガスの特徴… ・CO2の排出量が少ない・災害に強く、ライフラインの復興に役立つ・有害なガスの発生も少なく、地球に優しいクリーンなエネルギー ■当ポジションの魅力：・地域に密着し、ライフラインを支えるやりがいのある業務です。・需要家管理など、地元が中心なので無理なく働けます。 ■組織：・50代の支店長の下、30～60代の男女社員9名、パート1名の構成です。皆、助け合って仲の良い和気あいあいとした雰囲気の職場です。・未経験からスタートでも、先ずは先輩営業に同行いただき、一つ一つ覚えていただきます。 ■当社について：・1949年（昭和24年）創業のエネルギー供給メーカーです。1975年（昭和50年）よりプロパンガスの販売を開始し、現在ではコークス事業／液化石油ガス事業／住宅設備器具販売事業／リフォーム事業／環境・保安事業／CSR事業の6事業から構成されています。 ■当社の特徴：・地域密着により、プロパンガス事業を核に安心で快適な暮らしの形を提案する、エネルギーからはじまる生活文化総合商社です。・関東各地にプロパンガスの地域配給（約2万件）、安全確保、住宅リフォーム事業（塗装事業含む）を展開しています。

＜勤務地詳細＞熊谷支店住所：埼玉県熊谷市太井1426-55 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～190,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・職能手当：一律40,000円/月・営業手当：一律20,000円/月（残業手当を含む） ■宿泊手当：1回8,000円　緊急時の出動対応に備え、交代での宿泊勤務の場合 ■昇給：1月あたり3,000円～（前年実績） ■賞与：年2回、計2.6ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネアーク関東

ガス

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1

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設立 2018年
従業員数 344名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／賞与実績4カ月分
- NEW
既にお取引のあるガス販売店やパートナー企業を担当し、当社が取り扱うエネルギー商材の提案や販売支援を行います。当社ガス関連商品を扱う販売店の売上アップを支援するのが、ミッションです。【具体的な仕事内容】 ■LPガス・電気・ガス機器などの提案や情報提供 ■販売店への定期訪問・関係構築 ■営業活動への同行や商談フォロー ■販売促進の企画・アドバイス ■問い合わせ対応や課題解決のサポート 2～3日に1回ほど担当先へ足を運び、世間話も交えながら信頼関係を築いていくスタイル。ガツガツ売り込むのではなく、「困ったときに頼られる存在」を目指す仕事です。【扱う商材】・LPガス（プロパンガス）・エネアークでんき・都市ガス・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など） ☆いずれも人々の生活に密着した商材を扱うので、ニーズが景気に左右されません！【入社後の流れ】まずは、ガスの知識や、お客様への提案方法を学んでいただくため、直売営業の担当部署で先輩社員に同行してのOJT研修からスタートします。それと並行して、ガスを扱うための資格取得を目指した研修を行います。資格取得後は、ガスの点検作業やガスの提案営業などをお任せします。そこで基礎を身につけていただいたのちに、ご本人の希望と適性を考慮し、既に当社と取引のある企業や、街のガス販売店の担当をお任せします。長年当社とお付き合いのある取引先が多いので、仕事もスムーズに進めることができるはずです。・・・ ★POINT★ ＼伊藤忠×大阪ガスの安定基盤／「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資により誕生したエネアークグループ。当社はその一員として、関東エリアに18拠点を展開し、エネルギーに関する幅広いサービスを提供しています。

【東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城募集／マイカー通勤・直行直帰OK】埼玉県【埼玉販売部】埼玉県さいたま市大宮区下町【武蔵野販売部】埼玉県新座市畑中【伊奈支店】埼玉県北足立郡伊奈町小室【新座支店】埼玉県新座市畑中【篭原支店】埼玉県熊谷市西別府【鶴ヶ島支店】埼玉県鶴ヶ島市鶴ヶ丘茨城県【茨城西営業所】茨城県結城郡八千代町大戸新田【茨城支店】茨城県ひたちなか市長砂群馬県【群馬販売支店】群馬県高崎市下小塙町【高崎支店】群馬県高崎市下小塙町神奈川県【神奈川販売部】神奈川県厚木市金田【神奈川支店】神奈川県厚木市金田【川崎支店】神奈川県川崎市高津区久地東京【小平支店】東京都小平市天神町【八王子支店】東京都八王子市元八王子町千葉県【京葉支店】千葉県船橋市印内町【柏支店】千葉県柏市船戸【千葉支店】千葉県四街道市栗山【木更津営業所】千葉県木更津市茅野【京葉販売支店】千葉県松戸市串崎新田 ※どの事業所も、マイカー・営業車での通勤が可能 ※営業先への直行直帰が可能 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4カ月分） ※経験・スキル等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給【社員の年収例】年収380万円（25歳・入社3年）年収446万円（33歳・入社13年）年収742万円（46歳・入社20年）
【関東エリア】ルート営業◆エネルギーと住宅設備機器の提案／年間賞与4か月／土日祝休

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開／販売店のお困りごと解消に貢献／信頼関係を大切にする営業スタイル／フレックス制度あり】 ■業務内容：ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「LPガス（プロパンガス）」や都市ガス・電気、ガスコンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器の提案をお任せします。営業先は当社のガスをご利用いただいている一般消費者のお客様となります。 ■業務の特徴： ◎お客様の暮らしが安心安全・豊かになるよう支援することがミッションです。 ◎担当エリアのお客様を1日に3～4軒ほど訪問します。その他、実際にガス機器の取り付け作業を行う場合もあります。 ◎既にお付き合いのあるお客様へのルート営業がメインです。 ■教育体制について：入社後は弊社の業務やシステムに慣れて頂くために、しばらくは先輩社員に同行し、OJT研修を行います。わからないことがあればすぐに相談が出来る環境ですのでご安心ください。 ■当社について：当社は、LPガス（プロパンガス）やガス機器を販売しています。ガス以外にも電気の販売やリフォーム提案など、ニーズに合わせた幅広い暮らしのサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／標準4ヶ月分） ■手当：残業手当、住宅手当、資格手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力防護システム株式会社

電力

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F

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設立 1977年
従業員数 700名
平均年齢 -

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【福島】セキュリティ設備のメンテナンス◇年休127日／フレックス勤務／最大8割家賃補助◎／土日祝休み
- NEW
～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～＼お任せする業務／原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！＼具体的な業務内容／・セキュリティ設備の点検、メンテナンス・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！）・簡易的な保守工事・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時～21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！＼充実の福利厚生／【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給【出産祝金】：出生1人につき5,000円【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広野事務所住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字大谷地原92-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島第二事務所住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～290,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 214,200円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】セキュリティ設備のメンテナンス◇年休127日／フレックス勤務／最大8割家賃補助◎／土日祝休み
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～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～＼お任せする業務／原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！＼具体的な業務内容／・セキュリティ設備の点検、メンテナンス・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！）・簡易的な保守工事・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時～21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！＼充実の福利厚生／【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給【出産祝金】：出生1人につき5,000円【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞女川事務所住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 （東北電力（株）女川原子力発電所構内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～332,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 214,200円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三峰川電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【長野県伊那市】発電所の設計工事監理■丸紅100%出資／年休121日・各種休暇充実

★設計の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社3か月経過までは、職場環境、社内ルール、業務内容全般の理解などに従事いただきます。3か月後あるいは半年後には点検や工事の発注などの監理といった設備管理の業務に就いていただきます。〈具体業務〉・設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務）・技術仕様等管理および技術照査・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■組織体制事業所には計17名所属されており、運用制御に13名、設備管理4名が所属されております。こちらにて設計工事監理としてご担当いただき、将来的には技術力強化による発電所開発の促進、高効率な維持管理の確立、技術部門の管理監督者として組織を統制をお任せしたいと考えております。 ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県伊那市長谷黒河内2895 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅勤務相談可】自社開発小水力発電等の設計・工事監理業務　■丸紅100%出資／土日祝休

★電気設計・施工管理の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！　発電事業であるため機械・電気設備の発注もございます。　EPC側としてのエンジ会社や工事会社だけではなく、　メーカー側で機械や電気に関する設計や据付工事の対応、　電機設計技術者および現場代理人等の様々なご経験の方を歓迎しております。 ★発注側ですので出張は基本的に日帰りや一泊が多く、長期現場常駐はございません。　また、年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ ★同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容運用管理部門において新規発電所の下記業務をご担当いただきます。・電気設計業務・工事施工監理（自社および他社受注業務）・技術仕様等管理および技術照査・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。また、長期間の現場常駐の出張もございません。～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル勤務地最寄駅：竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

検査開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

茨城県那珂郡東海村大字村松字平原3129-37

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設立 1980年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森・六ケ所村】分析◆原子力研究施設の各種分析業務を担う／車通勤可／年休125日／残業ほぼなし

【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容：原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。＜具体的な業務＞・ICP‐MS等を用いた化学分析・金属燃料の開発にかかわる物性測定・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成：多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【青森・六ケ所村】分析◆原子力研究施設の分析業務／車通勤可／年休125日／残業ほぼなし

【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容：原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。＜具体的な業務＞・ICP‐MS等を用いた化学分析・金属燃料の開発にかかわる物性測定・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成：多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでおります。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ENEOS Xplora株式会社

石油・資源

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー　9F

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設立 1991年
従業員数 770名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／神谷町駅直結】デジタル推進・DXビジネスデザイナー◆英語力を活かせる

■採用背景常に変わる社会情勢に柔軟に対応すべく、デジタル化への対応は重要性が増しています。「二軸経営」を推進する組織づくりの基盤を支えるため、DXビジネスデザイナーとして全社のデジタル技術活用の理解・浸透・実現を推進する人材を募集します。 ■業務内容ご本人の経験や適性に照らし合わせつつ、以下のプロジェクトに順次参画いただきます 1）AI・生成AI導入による業務推進のリード・生成AI等を活用した業務効率化、自動化対応のプロジェクトマネジメント、サポート・全社的なAI利用環境（技術基盤・ガバナンス・セキュリティ）の設計、構築、運用 2）グローバル規模でのデータ利活用・共有基盤の構築・海外現業所を含む、全社的なデータ共有・利活用施策の企画立案・海外拠点や関連部門との折衝・調整を通じた、データ活用プロジェクトの実行 3）DX推進ハブ機能の確立・最新デジタル技術や業界動向のキャッチアップおよび社内への展開・提言作成・グループ内の情報共有、各種関連会議体の企画・運営（事務局運営） ※「デジタル推進部Hub化構想」の取り組みを進めています。詳しくは面接でお伝えします。 ◎長期的な目線で大小さまざまな全社のDX推進に企画から携れます。 ◎最新技術の検証だけでなくビジネスへの実装まで上流工程から取り組めます。 ◎社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献度の高い事業を支える仕事です。 ◎配属予定の部門は現在10名、経営層や海外拠点も含めた他部門やさまざまなベンダーとのコミュニケーションの多いポジションです。 ◎企画立案に加え、プレゼンテーションや調整、部門を超えて連携し、プロジェクトを推進する実行力が求められます。 ※海外拠点や海外ベンダーとのコミュニケーションもあるため、英語スキルが必要です。 ※キャリアパスの一環として、当部での一定期間の勤務の後にデジタル化の推進役として、本社の他部署または国内外事業所へのローテーションも視野に入れています。 ■必須条件： 4）資源・エネルギー業界またはプラント業界での技術職としての就業経験 5）人事部門または経理部門での事務職としての就業経験：人事システム・経理システムの業務効率化・DX推進ができる方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 840万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～590,000円＜月給＞ 460,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台／在宅可】法務（コンプライアンス・M＆A等）◇英語力を活かす／年収830万～／フルフレックス

【リーダー候補／年収830万～／英語力を活かせる◎売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■業務内容：コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等）・コンプライアンス全般を担当していただきます。また、マネージャー補佐として、業務の総括、後輩の指導・育成をお任せします。 ■部署：コーポレート＆コンプライアンスグループ ■メンバー構成について：・マネージャー：40代女性・メンバー：30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名 ■就業環境：テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です。全社の月平均残業時間は18.5時間です。 ■キャリア：コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携わることが可能です。将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道がありま ■当社について：・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。・当社は石油・天然ガス開発事業だけでなく、環境対応型事業として、CO2排出削減に向けた様々な研究、取り組みも展開しており、エネルギーの安定供給だけでなく、循環型社会に向け貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円＜月給＞ 460,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳグローブガスターミナル株式会社

ガス

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー15F

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設立 1981年
従業員数 174名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【初任地/石川県】LPガス基地の操業・設備管理（出荷・点検など）

～未経験者歓迎／所定労働7H／／選べる社宅制度あり（最大84%会社負担）／福利厚生充実～ ■業務内容：LPガスターミナル（GT）または本社（将来的に配属の可能性）にて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1）LPガスターミナル配属の場合・現場での操業および設備管理業務をご担当いただきます。・LPガスの受入、貯蔵、出荷、ガスターミナル設備機器のメンテナンス、点検などの現場仕事が主な業務です。 2）本社配属の場合・基地を総括する部門、国家備蓄事業の部門、管理部門での業務をご担当いただきます。 ■LPガスとは：・LPガスは燃焼時のCo2排出量が非常に少なく、環境に優しいエネルギーとされています。・全国で400万世帯が使用し、日本では欠かすことができないインフラエネルギーとして業界も安定中です。 ■魅力：・国内最大級シェアを保有するENEOSグループ特有の福利厚生や人事制度など、安定した土台で安心して長期就業することが可能です。・月3回ほど宿直当番がありますが、手当もしっかり支給されるため、記載の想定年収以上に高年収となります。・年間休日取得率も80%（2024年度実績）とワークライフバランスを取ることができる環境です。・当社の借り上げ社宅制度は、ご希望を確認のうえ、数件からご自身が選んだ物件に借上社宅制度を適用可能です（会社負担は最大84%／地域により賃料の上限金額の変動あり） ■ポジションの特徴：・総合職での採用となるため、中期的に高圧ガス保安に関する資格取得、並びに知識を広めていただくとともに、将来的に各エリアで運営しているガスターミナルへの転勤の可能性もございます。・総合職のため異動はケースバイケースですが、将来的に責任あるポジションをお任せするには、LPガスの性質を踏まえた現場安全管理等、様々な経験を積んでいただきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞七尾ガスターミナル（民間エリア）住所：石川県七尾市三室町150-29 勤務地最寄駅：JR線／七尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞七尾ガスターミナル（国備エリア）住所：石川県七尾市三室町165-1 勤務地最寄駅：JR線／七尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～271,000円＜月給＞ 248,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンドー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区内藤町1

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設立 1948年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉】資格不問◎ガスの工事管理《転勤無し・年休120日・出張ほぼなし》東京ガス・NTT指定事業者

【手に職をつけたい方おすすめ！／7年連続増収増益◎／東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/転勤なし／働き方◎】 ■職務内容：施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細：・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■働き方・直行直帰あり・原則出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■キャリアパス・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます ■当社について・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各事業所住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） ■昇給モデル： 30代（年収570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/転勤無し】資格不問◎ガスの工事管理《年休120日・出張ほぼなし》東京ガス・NTT指定事業者

【手に職をつけたい方おすすめ！／7年連続増収増益◎／東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/転勤なし／働き方◎】 ■職務内容：施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細：・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■働き方・直行直帰あり・原則出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます ■当社について・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の各事業所住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） ■昇給モデル： 30代（年収570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全32件

【東京】太陽光開発～電力営業経験者歓迎◎/在宅可/プライム上場～43
- NEW
～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業～ ■募集背景：・当社は日本における石油／天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱／開発／生産／販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化／脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。・2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電／バイオマス発電に加え太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。 ■業務詳細：再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光開発全般をご担当いただきます。 ■業務概要：・再エネ電力販売スキーム検討（バーチャルPPA／フィジカルPPA）・オフテイカー候補先（エンドユーザー／小売事業者等）へのタッピング／売買契約協議・各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝を中心として、太陽光開発全般にかかる業務として下記業務についても一部担当・太陽光開発プロジェクトの全体管理・事業計画（事業スキーム／ファイナンススキーム）の策定・プロジェクトの事業性評価、リスク分析・パートナー／EPC／レンダー等との折衝・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般 ■魅力：・石油開発で培ったインフラ基盤を生かし、再エネ領域に本格参入。非FITを主軸とした先進スキームの検討に携わりながら、新たな事業成長に貢献できるポジションです。・プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。 ■組織構成：再生可能エネルギー事業部は二部構成で約40名。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれ得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円＜月給＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《勤務条件補足》【賞与】年2回【昇給】年1回(7月) ■残業手当：・有・残業時間に応じて別途支給＜以下流用元より＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収には想定残業代は含んでおりません。 ■ボーナス：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】再エネ事業開発担当～安定性◎/在宅可/プライム上場～45
- NEW
【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業/WLBが整っており、社風がよく働きやすい環境/平均勤続年数15年】 ■募集背景：当社はエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。・2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、バイオマス発電事業、バイオマス燃料事業、その他海外再エネ事業の開発・投資を進めております。 ■業務内容再生可能エネルギー事業のプロジェクト開発に必要なコマーシャル・ファイナンス・技術・法務・交渉等の業務を中心に、専門的な知見をもつプロジェクトメンバーとともに開発を推進して頂きます。（具体的には）・現行開発中プロジェクトの事業性評価、財務面・商務面・技術面・法務等の分析・パートナー・メーカー・金融機関・行政機関等との協議・事業地のサイトビジット及び重要事項の確認・投資判断に必要な社内資料作成・外部第三者評価機関・社内関係各所との調整他上記業務から再生可能エネルギー事業の開発プロジェクト全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス開発・バイオマス発電・太陽光発電等に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスの知見等も身に付けて頂く事ができます。再生可能エネルギー事業部は約30名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。 ■魅力点：「健康経営優良法人 2024」への8年連続認定、コアタイム無しフレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境です。中途入社者の多くが、働きやすい環境と温厚な社風を評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《勤務条件補足》【賞与】年2回【昇給】年1回(7月) ■残業手当：・有・残業時間に応じて別途支給＜以下流用元より＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収には想定残業代は含んでおりません。 ■ボーナス：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブエナジーシステムズ

石油・資源

東京都新宿区西新宿8-14-24

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設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢市】ガソリンスタンド店舗運営・事務◆サービスステーションでの経験/残業基本無し

【藤沢・地元で活躍したい方へ／ガソリンスタンドサービスステーションでのご経験を生かして正社員へ／将来的には店舗運営まで広くご担当／三ッ輪HDグループの安定基盤／安心・安全なエネルギーの供給事業を中心にくらしを支える様々な事業を展開】 ■業務内容：スタンド全体の運営を支える事務ポジションで、日々の数字管理と顧客対応を正確に進める役割です。具体的には、日次・月次の売上集計、入金照合、請求データや車検関連の入力、取引先との電話・メール対応を担います。扱う情報量が多いため、決められた手順を整理しながら進める姿勢と、数字を丁寧に扱う正確性が求められます。その中でも、太平台SSというガソリンスタンドにてサービスステーションでのご経験を生かして業務をお任せいたします。スタンド事務所内での作業が中心ですが、状況に応じてSS側の事務作業を行う場合もあります。 ■業務詳細：・売上・入金管理／経理精算業務・お客様対応（電話・メール等）・PC入力　等　 ■組織構成：組織はMGR（部長クラス）、事務（社員＋パート）で構成され、各SSと連携しながら進めます。太平台SSでは約5名体制で、将来的には部長補佐として現場の業務を円滑にするポジションです。 ■本ポジションの魅力：災害時にも給油を継続することのできる「住民拠点SS」として国から認定を受けており、安心な地域社会の実現の一翼を担っています。 ■当社について：グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平台SS 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキル・面接の評価に応じて決定します。 ※ノー残業手当：10,000円／月（残業見合い5時間55分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：茨城県に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※坂東、守谷けやき台の2店舗です。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補※／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：埼玉の草加市のガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和油業株式会社

石油・資源

静岡県富士市吉原1-11-23

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設立 1960年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県富士市】自動車整備士◇新たな自動車整備指定工場を開設予定◎資格があれば実務は不問／正社員

～20代～30代活躍中／UIターン歓迎／未経験の人も安心◎◎サポート体制が整っています～～■職務概要：新たに自動車整備指定工場を開設いたします。そのため、自動車整備士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に、一般整備や車検整備等の業務に携わっていただきます。修理・点検の他、車検業務・点検後のお客様へのご説明をお任せします。 ※現在、自動車整備指定工場を建設中です。勤務開始時期は、11月上旬からになります（多少前後する可能性あり）。 ■当社の特徴： ◎自動車整備士２級の資格があれば、未経験でもOKです。 ◎中途社員比率9割以上です。 ◎創業67年の安定企業のため、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ■当社の将来性：ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回　 ■奉書金制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】【未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ～/休み取りやすい/残業月0～15h

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】静岡県東部(富士市、三島市)に6か所のガソリンステーションを展開する当社のガソリンスタンドスタッフとして業務をお任せします。具体的には給油に来られたお客様に対し、給油対応と共にカーメンテナンス商品(洗車や車検等）、ENEOSカード、ENEKYの提案をいただきます。 ■当社の強み：・正社員比率が高く、一店舗に3名程正社員が在籍しています。そのためシフトの調整がしやすく、休みもとりやすい環境です。有休も5日以上取得しています。・資格手当が充実し、危険物取扱乙種第四類：4000円、整備士3級：12000円、整備士2級：14000円　等を支給しています。また資格取得に必要な講習費などはすべて会社で負担しているため、手に職をつけるには最適な環境です。・高い実績を残せるスタッフには、賞与とは別に年2回報奨金を支給する制度があります。やる気のある人間がより年収を高めることができる土壌があります。 ■当社の将来性：ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 ■将来的なキャリアについて：今回ご入社いただく方には初めはメンバーとして業務をお任せしますが、将来的には店長になっていただく事を期待しています。さらにその先として専務といった役員になれる可能性や、体力的につらくなった際には燃料油の配達をお任せするなど長期就業することが可能です。 ■組織構成：現在当社が運営する各事業所にマネージャーが1名在籍し(計8名)、副店長やメンバーが11名各店舗に配属しています。そのため一店舗に3名程正社員が在籍しているため、シフト調整がしやすく、お休みもとりやすい環境です。フルステーションとなると毎週日曜休みと決まったお休みを取得することも可能です。上記に加えて、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しが良く、各ステーションの情報交換も常に行っているため、10年、20年以上長期就業する社員や定年退職を迎える社員も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　 ■奉書金制度：有　年2回 ■手当：通勤手当5000円～、食事手当3500円、家族手当(扶養配偶者10000円、子5,000円/人)、資格手当(危険物乙四4000円、整備士二級14000円) 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌電

電力

京都府京都市右京区西京極北大入町72-1

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設立 1975年
従業員数 17名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【京都／転勤無】電気施工管理◆土日祝休み・残業月20h以内／長期就業可能／

＼京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着！／温かい社風で長期就業可能！／ ■業務概要：見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：官庁･民間物件問わず、木造住宅からマンション･ビル･工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル【工事案件】新築５割/改修５割【工事規模】約300万円～1億円【工期】約1年前後【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市【夜勤】ほぼなし【出張】なし ■入社後の流れ：入社後まずは2～3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30～50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について：社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について：「人を大切にする企業」それがKAMADENです。社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,500円～156,080円その他固定手当/月：70,000円～137,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～413,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回(7.12月/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第2種電気工事士歓迎★【京都／転勤無】電気工事施工管理◆土日祝休／残業月20h以内／長期就業可能／

＼業界・職種未経験歓迎◎京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着／資格取得支援制度◎／ ■業務概要：見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：官庁･民間物件問わず、木造住宅からマンション･ビル･工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル【工事案件】新築５割/改修５割【工事規模】約300万円～1億円【工期】約1年前後【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市【夜勤】ほぼなし【出張】なし ■入社後の流れ：入社後まずは2～3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30～50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について：社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について：「人を大切にする企業」それがKAMADENです。社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,500円～156,080円その他固定手当/月：70,000円～137,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～413,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回(7.12月/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

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設立 1999年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪・天王寺】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに挑戦可／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日

～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～【業務内容】再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。担当業務は主に（1）～（4）、（5）～（7）で担当が分かれています。ご担当いただくのは（5）～（6）の業務内容です。（1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉（2）事業採算性の検討（3）各種契約締結・交渉（4）各種届出・許認可取得（5）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議（6）着工から完工までの工程管理（7）新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理【配属部署】本社（大阪）電力事業部　エンジニアリンググループ業務上、出張あり（日帰りまたは一泊等）【仕事魅力】・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。・系統用蓄電池事業など、新規事業にも積極的に取り組んでおります。【働き方】増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。【魅力ポイント】 ◎事業拡大中国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～292,000円＜月給＞ 200,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・天王寺/管理職候補】施工管理（太陽光・省エネ）夜勤基本無／大和ハウスG／年休123日

～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要：太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■モデル年収：課長：約650万～次長：約950万～部長：約1,000万～真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライフ西日本株式会社

石油・資源

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル6F

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設立 1994年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都・転勤無】ガス機器の点検メンテナンススタッフ◆休１２１土日祝／残業ほぼなし／東証プライム上場G
- NEW
【東証プライム上場シナネンG／残業ほぼなし／福利厚生充実／出張・転勤無／完全週休2日制（土日祝）】＼この求人のポイント／東証プライム上場のシナネンG！当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容卸売から小売までカバーするエネルギー関連の専門商社である当社にて、ガス機器の点検スタッフ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・ガスや空調設備の点検スタッフとして、LPガスの供給・販売、ガス関連商品などの提案・販売・見積作成・技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体の管理・関係省庁に提出する書類の作成・定期点検からガス機器の経年劣化等からお客様に合った商材、導入方法（買い取り、リース等）の提案等 ■案件詳細・顧客：京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル・業務スタイル：既存のお客様訪問が9割 ※新規顧客の場合、基本は紹介案件のため、飛び込み等は一切なし！・訪問件数：1日１～２件（繁忙期は10件程）・商材単価：数十万～1000万程・取扱商品：リンナイ株式会社、株式会社ノーリツ、アイリスオーヤマ株式会社などの誰もが知る有名メーカーの給湯器やガスコンロ、その他生活関連商品等 ■働き方・残業ほぼなし！ ⇒その理由…会社全体で働き方改革を推進しており、社内には残業抑制の雰囲気が根付いています！事務作業は事務員との分業体制も敷かれており、会社全体でも残業平均時間15h程と働きやすい環境となっています！・平均勤続勤務年数：14年・育児休業取得率：100％ ■入社後の流れスキル獲得や社内ネットワーク構築のために、入社後６ヵ月～１年間は個人営業に配属となります。OJT研修を通してエネルギー関連の知識やスキル、営業手法などをしっかりと学び、一人立ちできるようサポートします！ ■組織構成京都店：12人の担当者が所属（20代1人、30代1人、40代2人、50代8人、全員男性）。

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府長岡京市馬場六ノ坪１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,400円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2.0ヶ月分／回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自衛隊の方求む【京都・転勤無】ガス機器の点検メンテナンススタッフ◆休１２１土日祝／東証プライム上場G
- NEW
【東証プライム上場シナネンG／残業ほぼなし／福利厚生充実／出張・転勤無／完全週休2日制（土日祝）】＼この求人のポイント／東証プライム上場のシナネンG！当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容卸売から小売までカバーするエネルギー関連の専門商社である当社にて、ガス機器の点検スタッフ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・ガスや空調設備の点検スタッフとして、LPガスの供給・販売、ガス関連商品などの提案・販売・見積作成・技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体の管理・関係省庁に提出する書類の作成・定期点検からガス機器の経年劣化等からお客様に合った商材、導入方法（買い取り、リース等）の提案等 ■案件詳細・顧客：京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル・業務スタイル：既存のお客様訪問が9割 ※新規顧客の場合、基本は紹介案件のため、飛び込み等は一切なし！・訪問件数：1日１～２件（繁忙期は10件程）・商材単価：数十万～1000万程・取扱商品：リンナイ株式会社、株式会社ノーリツ、アイリスオーヤマ株式会社などの誰もが知る有名メーカーの給湯器やガスコンロ、その他生活関連商品等 ■働き方・残業ほぼなし！ ⇒その理由…会社全体で働き方改革を推進しており、社内には残業抑制の雰囲気が根付いています！事務作業は事務員との分業体制も敷かれており、会社全体でも残業平均時間15h程と働きやすい環境となっています！・平均勤続勤務年数：14年・育児休業取得率：100％ ■入社後の流れスキル獲得や社内ネットワーク構築のために、入社後６ヵ月～１年間は個人営業に配属となります。OJT研修を通してエネルギー関連の知識やスキル、営業手法などをしっかりと学び、一人立ちできるようサポートします！ ■組織構成京都店：12人の担当者が所属（20代1人、30代1人、40代2人、50代8人、全員男性）。

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府長岡京市馬場六ノ坪１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,400円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2.0ヶ月分／回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリガス播州株式会社

ガス

兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2

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設立 2020年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫／高砂※転勤無】リフォーム営業◇面接1回／残業月15Hほど／宿泊出張なし／内勤・外勤選択可

【面接1回／宿泊出張なし／地域密着型／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／内勤メイン・外勤メイン選択可／残業月15H以内】エネルギー事業、リフォーム事業、ハウスクリーニング事業と様々な事業展開をする当社にて、リフォームショップ【ライファ高砂】での住宅リフォーム工事の営業をお任せいたします。 ■担当業務：キッチンやバスルームの改装、内装の変更、外壁や屋根の修繕、バリアフリー改修など、お客様のニーズに合わせた提案を行い、快適な住まい作りをサポートしていただきます。・ご相談事項およびご要望のヒアリング・現場調査と打ち合わせ・お見積り、ご提案・ご契約後の施工管理・お引き渡し／アフターフォロー ※ご希望に合わせて内勤メインで事務作業や設計でのご活躍も可能。 ■組織構成：リフォーム課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名／男性5名、女性1名） ※独り立ちまでしっかりとフォローさせていただきます。 ■魅力 ★LIXILのフランチャイズであり、紹介経由での案件多数・既存顧客営業から始められ、着実に実力を身につけられる。・実績も伸びてきている事業で、安定性・成長性を備えております。 ★地域に大きく貢献でき、やりがいをもってご活躍・地域の方々の生活をより良くするためのお仕事になります。・ご利用促進に向けたイベント開催など、地域の方々とふれあう機会もあります。 ■当社について：当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギー事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／高砂※転勤無】LPガス・ガス機器の営業◇面接1回／残業ほぼなし／地域密着型／家族手当

【面接1回／地域密着型で安心・安全な生活環境を提供／入社後数年は既存顧客の対応がほとんど／フォローのもと業務を着実に学べる／残業ほぼなし】 LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスなどを手掛ける当社にて、LPガス及びガス機器の営業をお任せします。 ■職務内容顧客先へのボンベ交換およびガス周りの点検をいただき、適宜ガス機器などのご提案をいただきます。・メインの顧客は集合住宅のオーナー様であり、それ以外にも一般家庭や飲食店などに向けても営業いただきます。・入社後しばらくは、既存顧客へのご対応をいただきます。・営業エリアとしては、西は赤穂市、東は神戸市の範囲で、地域密着型でご活躍いただきます。※宿泊出張はなく、残業もほとんど発生いたしません。 ■組織構成：エネルギー事業課：6名(40代1名、50代5名／男性)　 ■入社後の流れ・半年から1年近くは、営業同行から始め、点検の手順やガス機器の提案方法を学んでいただき、徐々にお客様を引き継ぎながら業務を身につけていただきます。 ※点検などの業務のために「高圧ガス販売主任者（第2種）」および「液化石油ガス設備士」の資格を取得いただきます。資格取得のための費用は当社が補助いたします。（1回のみ）・入社後数年して中堅クラスになると新規顧客の獲得もいただきます。新しい集合住宅が建つタイミングでの不動産屋さんへの営業や、地域のご家族様向けのイベント開催などを行います。 ■魅力〇ご経験に合わせた充実の教育体制・半年から1年の営業同行および業務フォロー・必須資格の取得費用支援・業務の習熟度に合わせた業務ステップアップ〇地域密着で働きやすくやりがい大きい・赤穂市から神戸市のエリアで地域の方々の生活に貢献・残業時間ほぼなし・ご家族様向けのイベント開催 ■当社について：当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギ事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニイミ産業株式会社

ガス

愛知県春日井市松河戸町1360

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設立 1949年
従業員数 375名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知/春日井】工業用LPガス供給機器のメンテナンス・設計等/無借金経営/年休121日/日勤/転勤無

≪創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■採用背景組織強化の為、メンバーを取りまとめられるリーダー経験のある方からの応募をお待ちしております ■業務概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて技術職として、工業用LPガスの供給機器の設計、点検、メンテナンス、修理を担当していただきます ■業務詳細・ガス設備の点検、メンテナンス、修繕業務・ガス設備、部品の機械設計 ■取り扱い設備 LPガスの貯蔵タンク／配送用タンクローリー車／陶磁器を焼く焼成炉／塗装を乾かす乾燥装置など ※主に自社製造している設備を取り扱っていただきます ■CADソフト・AutoCAD ・IJCAD ・AutoCAD Plant3d ※ご経験ソフトは問いません ■業務割合メンテナンス：7割設計：3割 ■組織構成 20代～70代の合計12名が活躍しております ※20～30代社員が多く働きやすい環境です ■サポート体制業務上、高圧ガス製造保安責任者丙種化学、販売主任者二種、液化石油ガス設備士など5つ資格が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。その他、技術レベルを確認する社内検定も検討中など、会社全体でスキル習得をサポートいたします ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■ニイミ産業弊社は明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井本社住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） ■年収例：・500万円／月給30万円＋賞与140万円／30歳・570万円／月給34万円＋賞与160万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/春日井】工業用LPガスのルート営業（法人向け）無借金／67年黒字経営の安定企業

≪創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供することを目的として、採用を行っております。 ■仕事内容同社の営業担当として、法人向けにLPガスの導入や、設備メンテナンスの提案を行います。 ■担当顧客お客様は自動車部品や食品など幅広い業界で、主に東海三県の中小企業となります。既存のお客様を訪問することもあれば、HPやメールマガジン経由の問い合わせ対応を行うこともあります。 ■商材メイン商材となるLPガス（液化石油ガス）は、石油や石炭等と比較するとCo2排出量の少ないクリーンなエネルギーとして注目を集めており、同社ではガス販売のみにとどまらず設備の修理やメンテナンスなどのアフターフォロー体制が整っているため、一貫して提供できることからも選ばれ続けています。その他、場合によっては省エネ化の提案や簡単なメンテナンス対応なども行います。 ■入社後の流れ：ガスの基礎知識や自社サービス、バーナーの分解・組立などの技術を身に着けていただくべく研修を行います。その後はOJTにて先輩となる営業担当者やメンテナンスの技術部隊に同行しより専門知識を深めていきます。入社半年～1年程を目途に少しずつ既存の取引先を引き継ぎ担当先を増やしていきます。 ■魅力ポイント： (1)スキルアップに向けたサポート体制：業務上、いくつかの資格取得が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。 (2)ワークライフバランス：残業時間は月平均5～10時間とプライベートも大事にできる環境です。休日についても、作業の都合で休日出勤が発生することもありますが頻度は月1～2回程度で、必ず代休を取得しています。 ■福利厚生ライフサポート倶楽部へ加入しておりますスポーツクラブ、忌引祝いサービスが充実！全国17000宿泊施設にお得に泊まれます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井本社住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 534万円／35歳（月給32万円＋賞与150万円） 457万円／30歳（月給27万円＋賞与133万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本エネルギー経済研究所

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ10F,11F

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設立 1966年
従業員数 158名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【業務未経験可／研究員】エネルギー・温暖化問題などの計量分析◆7年連続世界トップクラスの研究所

～在宅勤務可・フレックス・年休120日・土日祝休み・所定労働時間7時間～ ◆「経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、分析についてご経験されている方であれば未経験からでもチャレンジできます◆同社の中でも、エネルギー関連の統計を行い情報発信をする、世界的に一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：客観的、中立的、科学的な見地に立ち、事実に基づいたエネルギー・地球温暖化問題の分析、地政学的な分析、経済分析も加えた、総合的な調査並びに提言に取り組んでいる当研究所にて研究員として下記を担当いただきます。・統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等）・エネルギー需給分析全般・計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他）・最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等）・各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等・提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等 ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本エネルギー経済研究所住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：29,500円～50,000円＜月給＞ 289,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究員】気候変動、省エネの調査分析◆政府や企業のカーボンニュートラルに貢献◆在宅勤務可／フレックス

～在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間～ ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務：・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析・関連する国内外の各種会議の企画・開催・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本エネルギー経済研究所住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：29,500円～50,000円＜月給＞ 289,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本アガ株式会社

ガス

愛知県名古屋市港区大手町6-23

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設立 1912年
従業員数 62名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【愛知県大府／夜勤なし】施工管理◆未経験から専門スキル習得／年休121日／創業113年の安定企業
- NEW
～大手取引先がメインのため残業月3時間程度／WLB◎／売上拡大中のニッチシェアトップメーカー～＼施工管理の仕事って？何だか大変そう…という方へ／当社の施工管理では、そのような心配は一切なし！歴史のある弊社の取引先は大手企業が中心なため、無理な働き方・残業、急な納期設定もございません。そのため、未経験の方で手に職つけたい方にもおすすめです。 ■採用背景当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。この度、さらなる売上拡大に向け中途採用を実施いたします。 ■ポジション・技術部総合職・工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会い＊土日の工事などの対応もございます。 ■業務内容高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等【入社後の流れ】・1ヶ月:配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。・2カ月:OJT研修を行い先輩に同行を実施・3～6ヶ月:部内で案件を持ち担当案件を実施【働きがい】成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ■配属先大府事業所への配属となり、技術部総合職として30代～60代が4名、製造職(工事部隊)4名が活躍中となります。 ■企業魅力 ◇声を上げやすい環境：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ■社長様の想いスキルよりも人柄、経験、将来ビジョンが大事にしております。ビジョンを持ちながら仕事をすることで、自分も会社もWin-Winのカタチで充実した働き方ができると思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府事業所住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～326,000円＜月給＞ 235,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）3.7ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大府】ガス工事の安全管理・官公庁届出・顧客折衝／年休121日／産業ガス業界の老舗で安定基盤◎

◎年間休日121日／火水休みでWLB／残業も月5時間以下 ◎インフラ業界で安定性◎／売上拡大中につき積極採用を実施～ ■採用背景当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。需要拡大に伴い中途採用を実施いたします。 ■仕事概要工事の管理スタッフとして、工程管理から安全管理、現場立ち合いなどを幅広くお任せします。また、事務的な見積もり作成なども業務の1部としてお任せします。 ■業務詳細高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等 ■就業環境取引先が大手企業が殆どであること、且つ工期も大半の案件が2～3日程度です。そのため、進捗の遅れによる残業の発生などが基本的になく、時間も余裕をもっての対応となるため、残業は月5時間もございません。また、大府事業所への配属となり、総合職として20代～60代が8名、製造職3名が活躍中です。 ■入社後の流れ配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学び、その後はOJT研修を行い先輩に同行いただきます、3か月後を目途に部内で案件を持ち担当案件を実施していきます。 ◆働きがい結果に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ■企業魅力 ◇将来性ガス業界は、ニッチな産業であり、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、弊社は大手上場企業様との取引が多いこともあり売上が安定しております。加えて、現在、工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。 ◇社風：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府事業所住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～326,000円＜月給＞ 235,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネアーク関西

石油・資源

大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F

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設立 2018年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/本町駅】電気設備の設計提案（太陽光）◆年休122／フレックス制◎／大阪ガス・伊藤忠エネクスG

◎設計未経験から電気設備の設計職へ！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です！ ■業務概要・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた設計提案、サポートを行っていただきます！ ■業務内容：・既存顧客やグループ会社からの紹介メイン・現地調査、役所調査・太陽光パネル設置に向けた図面作成・シミュレーション作成・見積、金額提示・工事中の工期管理・お引渡し ■1日の業務の流れ：・[午前]　商談中の現場調査（移動込み）・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポート！ ■案件の特徴：・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。 ■太陽光事業の魅力太陽光は電気代高騰や脱炭素化の追い風で導入が急増しています！国も2030年に太陽光比率14～16％を目標に拡大を進めており、さらに市場規模は2034年まで年平均7.89％成長が見込まれ、長期的に需要が続く成長分野です。今、太陽光発電の設計スキルを身につければ、将来の再エネ拡大を支える“必要とされ続ける技術者”として活躍できます。 ■顧客について・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ■組織構成： 3名（30～40代）　※マネジャー含む ■モデル年収・40代／年収650～700万円 ■出張（参考）：案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ：先輩担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。その後、知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収・40代／年収650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町駅】ソリューション営業◆年休122／フレックス制◎／大阪ガス・伊藤忠エネクスG
- 締切間近
◎ガツガツ営業したい方はお断り！顧客に寄り添う！ ◎既存顧客やG会社からの紹介からの応対のため、飛び込みなどの探客活動は一切ありません！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です！ ■業務概要・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた提案、サポートを行っていただきます！ ■業務内容：・既存顧客からの紹介や問い合わせなどからスタート・基本説明のご案内・パネル設置に向けた簡単な図面作成・シミュレーション作成・見積、金額提案・工事中の工期管理・お引渡し ■1日の業務の流れ：・[午前]　商談中の現場調査（移動込み）・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポート！ ■お客様の特徴：・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。＜既存のお客様＞・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。＜新規のお客様＞過去販売した顧客からの紹介ですので、飛込・テレアポは一切ありません。 ■組織構成： 3名（30～40代）　※マネジャー含む ■モデル年収・40代／年収650～700万円 ■出張（参考）：案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ：先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収・40代／年収650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスエネルギー株式会社

ガス

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー 24F

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設立 2006年
従業員数 349名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【丸の内】LPガス事業者向け業務システムに関わるプロダクトマネジメント ◆フレックス◆土日祝休

【仕事内容（要約）】 LPガス事業者向け業務システムの次世代版リプレイスと既存プロダクト改善を推進するポジションです。業務理解から企画、要件定義、開発ディレクション、移行計画まで幅広く担当します。【仕事内容（詳細）】・次世代版プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定・現行プロダクトの課題整理と改善施策の企画・推進・LPガス事業者の業務分析（検針／配送／保安／請求など）・顧客ヒアリング、業務フロー整理、課題抽出・新機能の企画、要件定義、仕様策定・リプレイスに伴う移行計画（データ移行・機能移行・運用変更）・エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション・KPI設計、利用データ分析、改善サイクルの実行・営業・CSとの連携による顧客フィードバック収集【ミッション】　我々アストモスエネルギーはLPガスの輸入元売であり、出光興産と三菱商事の合弁会社として安定した経営基盤の元、上流から下流までの一貫したサプライチェーンを構築していることが当社の最大の強みです。その中において、LPガス販売事業者様向けにクラウド型業務システムのサービス展開を行っています　サービス開始から約40年が経過し、現行システムは4代目、現在5代目開発に着手中です。現在約550社、780拠点にて当社サービスをご利用頂いており、総データ数は220万件に達し、LPガス世帯数の約13％相当の大規模なデータ処理を請け負っております。【LPガスについて】全国約5000万世帯のうち半数の世帯が利用する国民生活における基幹エネルギーのひとつです。CO2排出量が少なく環境にやさしいクリーンエネルギーであるとともに、分散型という災害に強い特長をもち、日本のエネルギー基本計画において将来にわたって需要拡大が見込まれるエネルギーとして期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,820円～458,850円＜月給＞ 305,820円～458,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル9F

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設立 1967年
従業員数 890名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～

≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容：配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ◇法人営業既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ◇個人営業・新規利用時の入退去への立ち合い・4年おきの設備点検実施・既存のお客様への追加提案、契約手続き等設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 ◇出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 ◇残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴：伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌西営業所住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌東営業所住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番58号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北海道の各拠点住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当：・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LPガスの配送・充てんスタッフ／土日祝休・年間休日121日
- 締切間近
◆景気変動の影響を受けづらいエネルギー分野 ◆配送エリアは近隣のみ・急な配送対応なし ◆転勤なし ◆基本土日祝日休・年間休日121日 ◆会社負担で資格を取得できる地域のお客様のお宅をまわり、LPガスや灯油など日々の暮らしを支えるエネルギーをお届けする仕事です。未経験でも全く問題ありません。担当エリアがしっかり決められており、急な配送対応もなく、土日祝日は基本的にお休みです。【具体的には】・LPガス配送業務・LPガス充てん業務・灯油配送業務・その他施設付帯業務訪問先は個人宅を中心とする担当地域のお客様。屋外のタンクにガスを充てん、またはボンベを交換するのがメイン業務です。支店によってはドライバーが持ち帰った容器にガスを充てんする作業をお任せする場合もあります。 ●古くなったり、傾いたり壊れてしまったタンクがあればお客様と会社に連絡。ガスを安全に使っていただけるよう、お客様を一番近くでサポートします。 ●配送ルートは積雪のある冬に合わせて設定されているので、ゆとりのある夏には機材のメンテナンスなどを行っています。【入社後の流れ】入社後半年間は研修期間。LPガスを取り扱うために必要な勉強を行います。基礎知識が身についたら先輩と同行して、業務を少しずつ覚えていきましょう。 ★中型運転免許とガス会社共通・協会認定の「充てん作業者資格」を全額会社負担で取得できます！【働きやすい環境で暮らしを楽しく！】当社は残業が少ないのも魅力です。月平均20時間なので、プライベートもしっかり充実！家族との時間や趣味の時間もしっかり確保することができます。年間休日も121日（土日祝休）、5日以上の連続休暇もOKとお休みも取りやすく、理想の働き方を実現できる環境です。

【100%希望の勤務地に配属／転勤なし】 ■帯広販売課帯広市西7条南11丁目11番地5 ■名寄販売課名寄市字徳田277番地2 ■函館販売課北斗市七重浜8丁目8番24号　 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万円～月給32万円 ※残業手当別途支給 ※経験・年齢を考慮の上決定します

東京発電株式会社

電力

東京都台東区池之端1-2-18MG池之端ビル3F

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設立 1928年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇

～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・発電設備の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇

～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1　東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社秩父事務所4階勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪市北区】太陽光オンサイトサービス工事対応・施工管理　※土日祝休／長期出張なし／関西電力G
- NEW
□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■職務概要：太陽光発電の工事監理をご担当いただきます。・関西電力が受注した案件を、顧客説明・施工監理～納品までを同社で担当・品質確保や安全な工事を実施するために、お客さまや施工会社との工期・施工方法などの調整や工事進捗状況・施工状況の確認等・さまざまな現場の状況に合わせて、施工会社と協力しながら工事を進め、竣工までを担当 ※実際、施工現場に行くことは少なく年間数回程度です。 ■就業環境： ◎完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ◎また残業は月20～30時間程度となります。 ◎直行直帰可、フレックス制度有 ◎リモートワーク可（実態として月に数回程利用をされている方もいます。） ◎施工現場現場に行くのは年間数回程度のため、長期出張などはありません。 ■配属部署：配属部署には6名が在籍しております。商業施設・発電所向けの太陽光発電に関する、提案・受注、工事、契約、設備の保守管理・運用、顧客ニーズに応じた各種サービスのコーディネートを行う部署となります。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円＜月給＞ 242,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺/夜勤なし】ユーティリティ設備の運転・保全業務※残業10H／年休123日／40代50代活躍

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■担当業務：・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴：ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺エネルギーセンター住所：大阪府堺市堺区匠１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～298,600円＜月給＞ 242,000円～298,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋商事株式会社

ガス

神奈川県横浜市栄区上郷町674-1

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】プロパンガスルート営業／飛び込みナシ／業界大手ガスワングループ／年休120日／マイカー通勤可

～週休二日（土日祝）／プロパンガス業界大手GasOneグループならではの安定性◎／マイカー通勤可／横浜唯一のプロパンガスの充填所／手に職つける資格取得支援あり◎～ ■業務概要ガス栓トラブル、給湯器が使えない、コンロが使えない等のガスに関するお困りごとに対して、交換のご提案や新商品のご提案をお任せします。 ■提案するお客様について：すでにプロパンガスを契約していただいているご家庭に、対応／提案していくイメージです。アポなしでの営業活動はないのでご安心ください。引き続きご利用していただけるよう、アフターフォローまでしっかりと行ないましょう。 ■まずお任せする業務：すでに契約いただいているお客様のもとへ訪問し、ガスメーターを確認して、支払いの確認／手続きを行なう、シンプルなお仕事です。提案をすることもできますが、まずは最低限の手続き／説明ができればOKです。 ■組織構成営業本部長（グループ会社大洋石油ガス株式会社様での業務と兼務）メンバー2名（30代半ば、40代半ば）実働メンバーを3名体制にするべく、この度募集を開始しております。 ■残業について閑散期：月10～15時間繁忙期（寒い時期、10月～3月ごろ）：月20～30時間 1日の仕事の組み方は個人で決めるので、定時帰りの日もあれば残業で頑張る日を作ってもOK！ ■休日について基本土日祝休みとなります。入社後3か月～半年後を目安に当番制にて土日祝の宿直業務がございます。事務所内の仮眠室にお泊りいただき、個人宅からガスに関わる緊急の問い合わせにご対応いただきます。 ※宿直手当：平日5000円、土日祝13,000円 ※食事代補助：平日1000円、土日祝2000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：（JR）根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■インセンティブあり：新規契約獲得1件につき20,000円を支給 ■時間外手当 ■賞与：年2回（夏季、冬季／昨年度実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄紙業株式会社

石油・資源

兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／尼崎】法人営業◆未経験歓迎◆環境保全に貢献／残業ほぼ無／土日祝休／幅広くキャリアアップ可

◆土日祝休み・残業月1時間程度／個人ノルマなし！未経験から営業にチャレンジしたい方大歓迎／社会貢献性抜群◎大手企業との取引多数◆ ■業務内容：再生資源のリサイクル事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。＜具体的には…＞お客様の、廃棄物回収やリサイクルに関するニーズをヒアリング・提案。廃棄物の運搬や処理に必要な費用を見積もります。その後契約の締結を行い、廃棄物置き場の確認/整理を経て回収します。回収自体はドライバーが行いますが、アフターフォローをはじめその後も継続的にお客様と関係を構築していただきます。 ※お客様は小売業界がメインです（スーパー等） ※既存・新規の割合は8:2程度ですが、新規についてはご自身の裁量で動いていただきます。 ※個人ノルマはありません。 ※出張は1泊2日が月に1回あるかないかです。 ◎裁量権大きく活躍可能既存のお客様への提案に慣れたら、取引先の開拓もお任せ。お客様からご紹介をいただいたり、自分でアプローチ先を探したりして、裁量権大きく活躍できる環境です。 ◎転居を伴う転勤なし ◎土日祝お休み・年間休日120日・残業ほぼ無と働きやすい環境です。 ■入社後の仕事内容：入社後半年～1年は、ルート営業をメインにOJTで業界の見識を広げていただきます。手厚くフォローいたしますので、営業のご経験が無くても安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 60代2名、40代2名、30代1名、20代1名が在籍しています。 ■キャリアパス：営業をご経験いただき業界知識をつけていただいた後、社内の業務改善PJTの推進やマーケティング／新規事業開発などにも関わっていただきます。 ※入社後はご本人の志向性・適性に応じてポジションを検討します。 ■当社の魅力：「すばらしき人生はより良い環境から」を掲げ、創業以来70年以上にわたり、再生資源の事業に携わっています。再生資源のリサイクルやその重要性が日に日に増していく中、お客様のご要望にお応えすべく努めています。大手企業含め様々な業界の企業様と今後も関係構築していきながら、限りある資源の最大限の有効利用を目指し、より良い環境を後世に伝え、より豊かな社会創りに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチティーピー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県稲沢市松下2-1-12

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/国府宮駅徒歩5分/転勤なし】経理★管理職候補★/残業20時間以内/土日祝休み

生活の土台として欠かせないエネルギー事業や不動産事業を行う当社にて経理担当者を募集します! ◎売上増加！・不動産事業が好調です！建物を建築するにあたり、道路が狭いなど他社がなかなか手を出せない領域を得意としています！ ■業務詳細：当社経理担当として以下業務をお任せ致します。・入出金管理、伝票処理・試算表や資金繰表の作成・買掛金の支払管理、売掛金の債権管理・月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します）・銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉）～補足情報～・給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。・税金関連は顧問税理士が対応します。・会計ソフト：勘定奉行（使用経験がなくても大丈夫です）・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。 ■組織構成/募集背景：・営業職や事務職の方も含めて11名 ┗年齢層：40～60代、男性7名・女性4名・経理担当は現在担当課長1名とデータ入力担当のパート社員にて対応しています。まもなく担当課長が定年を迎えるため、後任の募集です。定年退職時期はまだ確定していないため、入社後1年程引継ぎを行う予定です。 ■当社・ポジションの魅力：・風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。（平均勤続年数15年）・引継ぎ期間は1年間設ける為、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。・忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満のためワークライフバランスが良好な環境です。・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■事業内容・電気事業（太陽光発電機器の設置・管理）・ガス事業（LPガスの販売）・不動産事業（住宅の販売・エネルギー自立型を可能にした住まいの推進）・ホテル事業（入鹿の里 MUSICA）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市松下2-1-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はお持ちの経験を考慮します。 ■月の残業時間29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵野瓦斯株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1963年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【毛呂山町/転勤無】ガス設備等の保全・管理◆基本定時退社！・福利厚生◎

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要：都市ガスやLPガスの設備（配管、メーター、供給設備）を定期的に点検・調査し、ガス漏れや火災、一酸化炭素中毒などの事故を未然に防ぐ活動をお任せするポジションを募集致します。現地調査等は外部へ委託を行っているため調査管理等を行います。 ■具体的には：・定期保安点検（各家庭のガス機器点検）の外注依頼・調査管理・埋設管の調査・巡回（道路下のガス管点検）の外注依頼・調査管理・緊急対応：ガス漏れなどの際に原因究明・対応等 ※その他お手すきの際に、引っ越し時のガス栓の開栓・閉栓作業のヘルプ等を行います。 ※対応エリア：狭山・所沢・入間周辺 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる　　　ガスの知識を学び・資格取得を目指します。 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行半年後：1人立ちを想定しております。 ■組織構成：保安部へ配属になります。計3名（男性：40代・50代）が在籍しており、未経験からご入社しております。 ■就業環境：・地震等の災害時やガス断線などの際には夜間・休日出勤が発生致します。・月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 ■ポイント：【インフラ業界で安定基盤抜群】ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて就業できます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞入間住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！男性活躍中！【埼玉・入間】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし／転勤なし

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には：総務・経理事務をメインにお任せしていきます。・伝票作成・買掛金管理・システムの入力・営業や作業員の方の経費処理など・電話応対・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制：業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について：事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方：【宿直は、寝ているだけ】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。【安定基盤】創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞入間住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 110名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【倉敷/カジュアル面談】製油所における構内オペレーター◆ENEOSグループ／日勤のみ
- NEW
【未経験歓迎／転勤無／年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らしスムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。・防錆: 金属部品を錆から守ります。・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における以下業務のいずれかをお任せいたします。・潤滑油製造オペレーター・ジェット燃料・ガソリン等のタンクローリーの充填・LPガスの充填作業 ■ポジションの魅力点：年間休日122日残業平均/月10～20時間有給休暇所得率80％以上プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～281,000円＜月給＞ 177,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／岡山・倉敷市】構内業務オペレーター※ENEOSグループ／転勤無／日勤のみ／基本土日祝
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【未経験歓迎／転勤無／年間休日122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは：潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らしスムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。・防錆: 金属部品を錆から守ります。・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容： ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務・潤滑油調合設備の運転業務・潤滑油充填設備の運転業務・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。 ■ポジションの魅力点：・業務は各種の機器設備の運転土日祝休み残業は月10～20時間有給休暇所得率80％以上プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制：他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～281,000円＜月給＞ 177,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくば市/未経験歓迎】事務職◆基本的なPCスキルでOK／ほぼ定時17時退社／サポート体制◎

～他職種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎／土日祝休み／ワークライフバランス◎～つくば市に拠点を構え、ガソリンスタンド運営、灯油などの石油製品の販売、保険事業などを行い、地域密着企業として発展してきた当社。この度、新たに事務スタッフを募集します。 ■業務内容：・請求書作成・電話対応、来客対応・経理業務：仕訳入力、伝票整理、小口現金管理・受発注業務・備品発注・保険契約の継続手続き(既存のお客様への継続手続き対応がほとんどですので、営業やテレアポ業務はありません) ■入社後の流れと組織構成：入社後は、同業務を担当していた前任者から業務レクチャーを受けながら、業務を引き継いでいただきます。 ■魅力ポイント：【ワークライフバランス◎／通常日は、定時退勤が基本】月平均残業時間は、15～20時間。残業が発生するのは、月末月初のタイミングのみで、通常日は、残業は発生せず、定時退勤が可能です。その日の対応事項が早めに終われば、早めに退勤するなど、柔軟にスケジュール管理が可能です。締め日が土曜・祝日に重なる場合は出勤していただく可能性がありますが、希望の日にちに代休が可能です。【他職種からのキャリアチェンジ希望も歓迎】基本的なPCスキルがあれば、事務職未経験の方の応募も歓迎です。業務に慣れるまで丁寧にレクチャーもします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市上広岡575 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 216,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人大阪府LPガス協会

ガス

大阪府大阪市中央区船場中央2-1-4船場センタービル4号館405号室

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／守口】LPガスの保安検査員＜高圧ガス販売主任者を活かす＞インセンティブ有／ミドルシニア活躍中

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元～1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容：・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15～20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の270件／月（10－13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成：検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30～50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性：当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東部事業所住所：大阪府守口市寺方錦通2-7-25 勤務地最寄駅：京阪本線／西山荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給＋業務手等+賞与の報酬です。業務手当は点検件数200件以上実施した際に支給される手当になります。当協会調査員の平均点検件数270件の場合：月収30万円支給/月※300件の場合：430万円程度賞与2回（4.10月）※点検件数、売上金額による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LPガスの保安検査スタッフ／完休2日／未経験歓迎／大阪募集

あなたには、LPガスを利用しているお客様先を訪問し、器具や設備を点検・調査するLPガスの保安検査スタッフをおまかせします。 ☆社用車1人に1台貸与 ☆直行直帰OK ☆制服・社用携帯も貸与 ────────── 【具体的な仕事内容】 ■定期供給設備点検（4年以内に1回） ┗LPガス容器や圧力調整器、ガスメーターを供給設備と呼び、検知器を使用してガス漏れがないか、やガス圧異常や欠損の有無などを目視で確認します。（室外） ■定期消費設備調査（4年以内に1回） ┗コンロやゴム管、ガスの元栓などを消費設備と呼び、LPガス用の消費設備が使われているか、や予備設備が劣化していないか、ガス漏れ、欠損はないかなどを確認します。（室内） ☆一つひとつ項目に沿って点検します。他、周知など。 ────────── 【～仕事の流れ～】 ▼エリアの確認とルート計画 ┗指定された担当エリアのリストを確認し、効率よく回れるように地図（紙またはWeb）でルートを組みます。 ▼事前の周知活動 ┗訪問の2～3日前に、本部作成の案内チラシを配布し、「この日に点検に伺いますよ」と事前にお知らせします。 ▼点検を行う ┗1日10～13件程度のお客様宅を訪問し、丁寧に点検を行います。 ▼報告書作成 ┗訪問中や帰社後に点検結果報告書を作成します。 ◆当法人では、大阪府下のLPガス販売店から委託を受けて、「保安機関」として一般のお客様宅や工場、病院など法人のお客様先を訪問しています。 ────────── 【入社後は…】 ▼まずは、「座学研修」でLPガスの基礎から学びます。 ▼その後は「OJT研修」で3か月ほど先輩と一緒に訪問を行います。点検の仕方や効率の良い訪問方法などを丁寧にお教えします。業務に慣れたら、1人での訪問にチャレンジ。 ※資格をお持ちでいない方は、入社後に「第二種販売主任者」の資格を取得していただきます。 ▼ゆくゆくは、ガスに関する知識を身につけ、上位資格である「液化石油ガス整備士」の資格取得に挑戦できます。取得できると、より多くの業務に携わることができますよ！

※北東部事業所、中南部事業所のいずれか ※勤務地は希望を考慮し、決定します ※転居を伴う転勤はありません ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ◆北東部事業所大阪府守口市寺方錦通2-7-25 ◆中南部事業所大阪府泉佐野市下瓦屋369-1

【月給】22万～37万7000円＋業務手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代2万円～（10時間分／月）を含みます ※超過分は別途支給

設立 1972年
従業員数 36名
平均年齢 48.3歳

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【豊中市／転勤なし】ガス機器の販売スタッフ ※未経験歓迎／大阪ガスメンテナンス会社／バイク通勤可

当社の未来を担うガス機器の販売スタッフを募集します。異業界からの転職者が多数活躍中です！未経験スタートのハンデはありません。全体の6～7割は、修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件です。目標はありますが、ノルマはナシ！飛び込みもありませんのでご安心ください。 ■主な業務：・ご依頼のあったお客様のお宅に訪問し、ガス機器の入替えのご提案をお願いします。・修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件をメインに、ガス点検の際やチラシ投函、自社イベントからの問合せに対してのご提案・クロージングになります。・業務エリアは豊中・吹田・池田・箕面、大阪市内（淀川区・東淀川区・西淀川区）です。現場へは社用車で移動します。・１日に３～４件程度のお客様宅に訪問いただきます。・電話でアポイントを取って訪問が基本ですが、電話のみで商談成立する場合もございます。 ▼扱う商材は･･･・給湯器や家庭用燃料電池「エネファーム」、湯沸かし器、システムキッチン、システムバス、ガスコンロの他に、お風呂や台所の水栓など。・価格は数万円～数百万円 ■フォロー体制：・必要な知識や資格は、入社後に身に付ければOK！・先輩との同行研修はもちろん、大阪ガス人材開発センターでの充実した研修プログラムであなたをバックアップ◎ ・商品提案ができるように、ガス点検資格の取得を目指していきましょう。 ■配属部門（組織構成）：外回り2名(50代男性,30代男性)、事務員2名(50代女性×2) ■企業の特徴／魅力：大阪ガスやお客様から依頼を受け、担当エリアなどを中心に、ガス機器のメンテナンスを手がける当社。メンテナンス会社として豊富な実績と信頼があり、継続的に依頼をいただけている状況です。今後も絶えることのないニーズに、より余裕を持って対応していくために組織強化を行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市赤阪1-8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 ■年収例： 500万円：入社2年目 600万円：入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山ガスプロパン株式会社

ガス

岡山県岡山市南区築港栄町7-27

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配送・充填スタッフ／年休120日／賞与年2回／残業月10h

LPガス設備に関する配送・保安サービスなどの業務をお任せします。【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣ ■配送業務 ■充填業務 ■保安点検業務などこれまでの経験やスキルを考慮した作業から徐々にスタートし、少しずつ業務の幅を拡げていただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ここがPOINT 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼＼地域に根差す安定企業／／岡山市内を中心に、生活に欠かせないインフラ事業を展開する当社。創業以来安定したご依頼をいただいており、右肩上がりの成長を続けています。「岡山県で腰を据えて長く活躍したい」「家族にも安心してもらえる会社で働きたい」そんな想いから応募を決めたという先輩も少なくありません！＼＼早期キャリアアップも可能／／年功序列はなく、実績や意欲に応じた昇給・昇格を目指せます。入社数年で管理職に挑戦することも可能で、向上心をお持ちの方にとっても充実感を得られる評価制度を整えています。＼＼豊かなワークライフバランスを描ける／／キャリアは大切だけどプライベートをないがしろにはしたくない…という方もぜひご安心ください！当社では、年休120日、夏季休暇・年末年始休暇などの休暇制度あり、残業は月平均10h程度。長く一緒に働いてほしいからこそ、これからも積極的に環境改善に取り組んでいく予定です。

※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場あり）【岡山ガスプロパン株式会社】　岡山県岡山市南区築港栄町7-27 ＜アクセス＞「淡水湖北口バス停」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙所あり

月給(手当含めず) 201,020円～266,920円住宅手当 3,000円～7,000円食事手当 3,500円家族手当　0～35,000円／月資格手当　0～16,000円／月 ※経験やスキルを考慮し、決定します。

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

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設立 2001年
従業員数 816名
平均年齢 35.5歳

求人情報全21件

【東京駅／在宅勤務可】蓄電池事業における新サービス企画／国内トップシェア／土日祝休・残業30h
- NEW
～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／新サービスの企画に携わる／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要：当社のReEra事業部において開発している、VPPシステムに実装されているAI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案・既存サービスにおける顧客ニーズや制度変更の反映自社VPPプラットフォームや既存サービスで培ったノウハウを元に、3～5年後を見据えた新規サービスの企画検討を行って頂きます。新規サービスだけでなく、既存サービスについてもお客様ニーズや制度変更/市場動向を踏まえ、サービス内容や料金へ反映頂く業務もご担当頂きます。サービスの具体化からローンチまでのプロジェクトマネジメント支援にも携わって頂きますので、企画からローンチまで一貫してご担当頂くことが可能です。 ※ユーラスエナジーのVPPプラットフォーム「ReEra」について https://www.eurus-energy.com/business ■働き方：残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスを活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■やりがい：再生可能エネルギー分野で発電量No.1の当社において、業界の最前線に立ち、様々な変革に立ち会うことが可能です。企業の成長に合わせて仕組みやルールの整備も可能で、会社を大きくしていく一端を担えることが可能です。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～417,000円＜月給＞ 288,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／在宅勤務可】電力関連の制度調査・電力手続き業務／国内トップシェア／土日祝休・残業30h
- NEW
～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／制度調査・電力手続きをお任せ／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要：当社のReEra事業部において、VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）・FIP転手続き・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。 ※ユーラスエナジーのVPPプラットフォーム「ReEra」について https://www.eurus-energy.com/business ■働き方：残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスを活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■やりがい：再生可能エネルギー分野で発電量No.1の当社において、業界の最前線に立ち、様々な変革に立ち会うことが可能です。企業の成長に合わせて仕組みやルールの整備も可能で、会社を大きくしていく一端を担えることが可能です。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～566,000円＜月給＞ 412,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガスパル

石油・資源

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー 11F

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設立 2002年
従業員数 1,130名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【品川／在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎／残業20h

【東証プライム上場”大東建託”100%出資・16期連続増益中のガス会社／要件定義・ベンダーコントロールメイン／残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容：社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、＜ユーザーからの吸上げ／要件定義／ベンダーコントロール／結合テスト／運用＞がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細：・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発・新基幹システムの導入プロジェクト・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：Java／Oracle ◆当職種の魅力：ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。年間5万円の自己研鑽資金が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ：ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成：情報システム部 └IT企画課：IT強化のための企画/実行 └システム開発課：基幹システムの開発及び保守/運用（6名が在籍）　 ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方：働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。・残業20時間程度・テレワーク可(週2回程度) ・フレックス導入 ◆当社の特徴：当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため16期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～330,000円＜月給＞ 284,010円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし

【東証プライム上場の大東建託100%出資・16期連続増益中／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／残業月20時間程度／新エネルギー分野への挑戦】 ■業務概要：当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細：・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発・新基幹システム導入プロジェクトの推進・DX推進におけるクラウドサービス等の新システム開発・ベンダーとの要件定義や開発の上流工程に携わる ■職務の魅力：当社は16期連続増益中で、DX推進を掲げています。早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制：情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア：早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について：・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～450,000円＜月給＞ 365,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

石油・資源

大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37A-PLACE心斎橋

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設立 2004年
従業員数 2,198名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪市】人事（入社後は採用・研修メイン）◆Daigasグループ／年休122日／転勤無
- 締切間近
～dodaおすすめポイント～ ◎大阪ガス100％出資会社（Daigasグループ） ◎関西で腰を据えて働きたい方！ ◎年間休日122日＋夏季休暇＋有給休暇（昨年度平均13日） ■業務内容：＜入社後＞・採用業務（社内外とのやり取り） ※年間50名前後・社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT制度整備）＜将来＞・人事制度の設計・改定（等級制度、評価制度、報酬制度）・労務対応（休業者対応、復職フォローなど） ■組織構成：人事チーム16名 └人事企画ユニット9名／人事サービスユニット7名 ■魅力：・安定基盤：大阪ガスグループ100％出資・社会貢献性：700万戸の暮らしを支えるライフライン業務・未経験歓迎：充実した研修・資格取得支援・働きやすさ：年間休日122日／残業月15時間程度／転勤なし・福利厚生充実：持株会・食事手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－３　A-PLACE心斎橋9階勤務地最寄駅：地下鉄線／御堂筋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準：年間5か月） ■食事手当：1日440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【六ヶ所村】風力発電設備の保守点検 ◇引っ越し補助有／平均残業14h／住宅手当有

～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎◎／引っ越し補助あり／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～465,000円＜月給＞ 265,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森★未経験歓迎】風力発電所の保守・点検 ◇追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業14h

～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務・データ管理・分析・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境：年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データマネジメントセンター住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／稲敷】自社工場の設備管理◇残業20h以下・年休125日／リサイクル事業でSDGs貢献／転勤無

～パナソニックグループで安定就業／家電リサイクル事業で環境に優しい／基本土日休・残業20時間以下◎と腰を据えて働ける～ ■仕事内容：設備管理担当として当社リサイクル工場内の各機器の点検・修理など、幅広い業務をお任せします。 ※具体的には・・・工場内の各ラインの設備点検、修理対応、業務改善などをお任せします。・定期点検：機械の温度などのデータを計測し、問題がないか確認します。・故障／修理対応：難しい修理の場合は、専門業者に依頼をします。・業務改善：稼働率、生産性、安全性向上などを見据え、設備改善の提案を行います。 ■入社後について：入社1~3ヵ月間は各ラインの仕事内容、各設備について知っていただきます。その後、機械室で各機器の知識を学びながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成：工場全体で9名（30～60代）が在籍しています。気軽に相談や提案などもしやすい風通しの良い職場です。未経験入社の先輩達も多く、イチから専門知識を学びながら成長している方ばかりなのでご安心いただけます◎資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。・次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10900 円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構

石油・資源

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

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設立 2004年
従業員数 1,101名
平均年齢 -

求人情報全1件

システム担当／選べる勤務時間／年収550万円以上／リモート有

資源備蓄本部は有事の際、石油・石油ガスを安定的に供給できるよう「国家石油備蓄基地」「国家石油ガス備蓄基地」の安全かつ効率的な統合管理を行う部門です。あなたには同部門の情報システム担当として、各備蓄基地の統合管理に関わる情報管理システム・ネットワークの運用、施策の企画・立案等をお任せします。具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■情報システム等の管理・更新業務 ■各プロジェクトにおける企画・推進（設計・仕様書の作成／運用・保守などを行う支援事業者の調達など） ■関係会社および関係部門との連携（外部委託先・法人内の各部門などからの情報収集・改修時のレクチャーなど） ■その他附帯業務（入札・契約締結など） ■国内基地事務所でのネットワーク構築　　などこの仕事の魅力は… ━━━━━━━━━ 【最上流からの企画・運用が役割】本部内では複数の採択業務が運用されるため、各外部企業や基地との業務連携を図るためのシステムやプラットフォームの運用・更新、各基地のセキュリティ強化・業務効率化のための新規導入等が行われます。この各プロジェクトにおける企画・推進・運用が役割。最上流から知識とアイデアをもって“ベストな環境を描く”ことができるので、仕事を通じて得られる成長・達成感も大きなものになります！【幅広いシステムや技術に携われる】機構内でもDX推進を強化している中、ソフト・ハード共にさまざまなアプローチから新技術を取り入れるチャンスがあります。昨今では、部門職員が企画・主導を担い「AI技術を活用」「基地へのウェアラブルカメラの導入」などが実装されました。情報システム部門は機構内・外の様々な人とコミュニケーションを図る機会の多いポジションです。受け取った声をもとに、『こうしたらより効率的では』『こんなツールを取り入れたい』といった意見を発信していってください。

【転勤なし／JOGMEC本部・東京都港区】東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング … 交通・アクセス … 「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩約4分「虎ノ門」駅より徒歩約6分「溜池山王」駅より徒歩約5分＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞ ━━━━━━━━ テレワーク制度あり ━━━━━━━━ 業務状況に合わせ、リモートワークでの稼働も可能。資源備蓄本部で活躍中の職員もそれぞれのタイミングで週数回、在宅での稼働日を設けています。

【月給33万円～55万円＋賞与】 ※月給額は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 846名
平均年齢 28.5歳

求人情報全29件

【渋谷】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
- NEW
◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、既存顧客や提携パートナー（銀行）からのご紹介が中心です。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEXYZ.東日本＜渋谷本社＞住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/松本】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
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◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＮＥＸＹＺ．東日本＜長野営業所＞住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル 508 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．東日本＜松本営業所＞住所：松本市中央1丁目8-11 セントラル松本中央ビル8階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。