6ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社大空リサイクルセンター

石油・資源

東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6

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設立 1982年
従業員数 220名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【所沢市・正社員を目指す方歓迎／面接1回】管理部門事務◆産業廃棄物処理で環境に貢献◆月残業10H未満
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～【所沢市・正社員を目指す方歓迎／面接1回】管理部門事務◆産業廃棄物処理で環境に貢献◆月残業10H未満◎～ ■概要産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、工場内管理業務職を募集しています。未経験からでもしっかりとしたサポート体制でスキルを身につけることができます。 ■具体的には：・廃棄物受入業務（搬入搬出）管理、品質管理、配車管理、人員管理、安全管理他 ※各業務の工程を経験し学んでいきます。丁寧に一つずつ学んでいく為、業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことが出来ます。各業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、作業スタッフに対する指導（作業手順等）や人員配置、仕事の進め方の全体を把握した上で全体の工場管理が行えるようになることを期待しています。 ■働き方自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。残業は月平均10時間未満、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉中間処理工場住所：埼玉県所沢市松郷339-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵村山市／未経験9割・正社員を目指す方歓迎／面接1回】ほぼ既存法人営業／産業廃棄物◆月残業10H

～【武蔵村山市／未経験9割・正社員を目指す方歓迎／面接1回】ほぼ既存法人営業／産業廃棄物◆月残業10H◎～ ★未経験から営業スキルを習得できる充実のサポート体制 ★創業45年の安定企業で、リサイクル技術も最先端 ★マイカー通勤可、柔軟な働き方が可能 ■概要産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、営業職を募集しています。未経験からでもしっかりとしたサポート体制で営業スキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容＜誰に＞ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として営業を行います。＜何を＞ビル・マンション建設現場や一戸建ての建設現場から出る廃棄物の収集・処理を提案します。＜どのように＞（1）顧客獲得：新規開拓や既存顧客のフォロー（2）提案・打ち合わせ：廃棄物の処理方法や段取りを提案（3）事務処理：見積書・契約書の作成（4）受注後のフォロー：廃棄物の収集・処理の進行管理 ■働き方自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。残業は月平均10時間程度、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成第一営業部（ゼネコン系）、第二営業部（ハウスメーカー系）の計8名で構成されています。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～333,333円＜月給＞ 291,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷市/未経験歓迎正社員】プロパンガスのルート営業◆転勤無・車通勤可・残業月15ｈ/地域密着型企業

～地域産業や暮らしを支える「生活文化総合商社」／生活の基盤となるインフラに関する事業なので安定性抜群／正社員／未経験歓迎／転勤なし／車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】プロパンガスの検査員、ルート営業として、下記業務をお任せします。・LPガス需要家管理、保安、検針業務・住宅設備機器等の販売・主に既存顧客営業・夜間の緊急出動対応　交替で1人当たり月４回程宿泊勤務があります。（17:00～翌8：00　仮眠OK　支社内宿泊場所有）内、実際の出動は１，2回程となります。※宿泊手当／１回8,000円 ※LPガスの特徴… ・CO2の排出量が少ない・災害に強く、ライフラインの復興に役立つ・有害なガスの発生も少なく、地球に優しいクリーンなエネルギー ■当ポジションの魅力：・地域に密着し、ライフラインを支えるやりがいのある業務です。・需要家管理など、地元が中心なので無理なく働けます。 ■組織：・50代の支店長の下、30～60代の男女社員9名、パート1名の構成です。皆、助け合って仲の良い和気あいあいとした雰囲気の職場です。・未経験からスタートでも、先ずは先輩営業に同行いただき、一つ一つ覚えていただきます。 ■当社について：・1949年（昭和24年）創業のエネルギー供給メーカーです。1975年（昭和50年）よりプロパンガスの販売を開始し、現在ではコークス事業／液化石油ガス事業／住宅設備器具販売事業／リフォーム事業／環境・保安事業／CSR事業の6事業から構成されています。 ■当社の特徴：・地域密着により、プロパンガス事業を核に安心で快適な暮らしの形を提案する、エネルギーからはじまる生活文化総合商社です。・関東各地にプロパンガスの地域配給（約2万件）、安全確保、住宅リフォーム事業（塗装事業含む）を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊谷支店住所：埼玉県熊谷市太井1426-55 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～190,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・職能手当：一律40,000円/月・営業手当：一律20,000円/月（残業手当を含む） ■宿泊手当：1回8,000円　緊急時の出動対応に備え、交代での宿泊勤務の場合 ■昇給：1月あたり3,000円～（前年実績） ■賞与：年2回、計2.6ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネアーク関東

ガス

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1

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設立 2018年
従業員数 344名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/高崎】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容：ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問）・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力：当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市下小塙町304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～309,000円＜月給＞ 200,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4か月分 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライフ株式会社

ガス

東京都品川区東品川一丁目39番20号

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／年休121日／賞与4カ月／家賃補助あり（最大85％）

ご経験及びご希望に応じて下記のいずれかの営業部署に配属となります。 ①リテール営業部プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。【商品】・ミライフガス、ミライフでんき、灯油・ガス器具（給湯器、コンロ等）・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等）＊大規模工事は外注となります ②法人営業部燃料販売店を中心にLPGや石油、住宅設備機器等の販売を行います。卸売の他、ご販売店様への営業支援、商売に関わる情報提供を行います。・卸売取引先（販売店）への営業・担当エリアにおける販売店の営業権及び事業承継・担当エリアにおける取引拡大営業（新規･シェアアップ）・売掛金の回収管理及び取引先の与信管理・その他、所属拠点における他部署との連携による業務遂行【当社が転職者から選ばれるわけ】一貫した提案が可能なためお客様との深い関係構築が可能！業界経験者からも転職者多数doda経由での入社実績多数あり！業界未経験者も活躍中！研修制度の充実、資格支援制度があり未経験でも活躍できるフィールドを用意してお待ちしております！ ★資格支援制度について★ 入社後下記の資格を取得するための制度を整えております。 ※テキスト及び受験費用全額会社負担となります。・高圧ガス販売主任者（第二種）取得目安：入社後1～2年以内・液化石油ガス設備士取得目安：入社後2～3年間以内＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞将来はライフステージ（出産・介護など）に応じて転勤についてご相談が可能です！転居を伴う際には会社が引越費用を全額負担します。＜分業で働き方を改善＞受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。

■東京東京都江東区、東京都あきる野市 ■神奈川神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市 ■埼玉埼玉県さいたま市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県狭山市、埼玉県越谷市、埼玉県深谷市、埼玉県加須市 ■千葉千葉県千葉市、千葉県松戸市、千葉県木更津市、千葉県野田市、千葉県鴨川市、千葉県旭市、千葉県富里市 ■茨城茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県古河市、茨城県日立市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県桜川市 ■栃木栃木県小山市、栃木県佐野市、栃木県下野市、栃木県大田原市 ■群馬群馬県太田市、群馬県前橋市 ■山梨山梨県笛吹市

月給22万円～42万円＋賞与年2回（基本賞与4か月分）＋その他手当 ※経験、能力などを考慮した上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件） ※別途固定残業代（営業手当）【10時間分／月18,038円～34,425円】を支給します。尚、超過分は別途支給します。

三峰川電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【長野県伊那市】発電所の設計工事監理■丸紅100%出資／年休121日・各種休暇充実

★設計の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社3か月経過までは、職場環境、社内ルール、業務内容全般の理解などに従事いただきます。3か月後あるいは半年後には点検や工事の発注などの監理といった設備管理の業務に就いていただきます。〈具体業務〉・設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務）・技術仕様等管理および技術照査・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■組織体制事業所には計17名所属されており、運用制御に13名、設備管理4名が所属されております。こちらにて設計工事監理としてご担当いただき、将来的には技術力強化による発電所開発の促進、高効率な維持管理の確立、技術部門の管理監督者として組織を統制をお任せしたいと考えております。 ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県伊那市長谷黒河内2895 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅勤務相談可】自社開発小水力発電等の発注業務（設計工事監理）■丸紅100%出資／土日祝休

★施工管理の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！　発電事業であるため機械・電気設備の発注もございますので、EPC側としてのエンジ会社や工事会社だけではなく、メーカー側で機械や電気に関する設計や据付工事の対応、現場代理人等の様々なご経験の方も歓迎しております。 ★発注側ですので出張は基本的に日帰りや一泊が多く、長期現場常駐はございません。また、年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】運用管理部門において新規発電所の下記業務をご担当いただきます。・設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務）・技術仕様等管理および技術照査・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。また、長期間の現場常駐の出張もございません。～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル勤務地最寄駅：竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

検査開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

茨城県那珂郡東海村大字村松字平原3129-37

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設立 1980年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【青森・六ケ所村】分析◆原子力研究施設の分析業務／車通勤可／年休125日／残業ほぼなし
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【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容：原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。＜具体的な業務＞・ICP‐MS等を用いた化学分析・金属燃料の開発にかかわる物性測定・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成：多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでおります。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県】分析◆原子力研究施設の各種分析業務を担う／マイカー通勤可／年間休日125日／残業ほぼなし
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【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容：当社は、原子力研究施設での各種分析業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。＜具体的な業務＞・ICP‐MS等を用いた化学分析・金属燃料の開発にかかわる物性測定・各種工程分析（計量分析／濃度分析／成分分析） ■組織構成：当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字村松字平原3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東海事務所住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大洗事務所住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ENEOS Xplora株式会社

石油・資源

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー　9F

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設立 1991年
従業員数 770名
平均年齢 -

求人情報全6件

【麻布台／本社勤務】安全衛生・環境管理※在宅可／フルフレックス／社会貢献性の高い環境対応事業

【環境対応型事業業等（脱炭素・カーボンニュートラル等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■ミッション：・当社における環境安全活動の本社管理業務・石油生産活動のリーダーシップを執る ■業務内容：・全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善善・年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告告・国内外のプロジェクトに対する技術的支援援・HSE内部監査査・GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理理・安全文化の醸成成・緊急事態対応応・国内外の先行事例等の調査・研究究 ■働き方：・本社勤務でのオフィスワークが中心です・リモートワーク制度も利用した勤務が可能です・年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています ■本ポジションの魅力：マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。・仕組みづくり従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。・新しい挑戦「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。・必要不可欠な仕事危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。 ■配属部署：マネージャー：男性（50代）エンジニア：4名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性1名）庶務：女性2名（60代1名、40代1

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～800,000円＜月給＞ 390,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は諸手当を含まない想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神谷町駅直結】デジタル推進・DXビジネスデザイナー◆英語力を活かせる

■採用背景常に変わる社会情勢に柔軟に対応すべく、デジタル化への対応は重要性が増しています。「二軸経営」を推進する組織づくりの基盤を支えるため、DXビジネスデザイナーとして全社のデジタル技術活用の理解・浸透・実現を推進する人材を募集します。 ■業務内容ご本人の経験や適性に照らし合わせつつ、以下のプロジェクトに順次参画いただきます 1）AI・生成AI導入による業務推進のリード・生成AI等を活用した業務効率化、自動化対応のプロジェクトマネジメント、サポート・全社的なAI利用環境（技術基盤・ガバナンス・セキュリティ）の設計、構築、運用 2）グローバル規模でのデータ利活用・共有基盤の構築・海外現業所を含む、全社的なデータ共有・利活用施策の企画立案・海外拠点や関連部門との折衝・調整を通じた、データ活用プロジェクトの実行 3）DX推進ハブ機能の確立・最新デジタル技術や業界動向のキャッチアップおよび社内への展開・提言作成・グループ内の情報共有、各種関連会議体の企画・運営（事務局運営） ※「デジタル推進部Hub化構想」の取り組みを進めています。詳しくは面接でお伝えします。 ◎長期的な目線で大小さまざまな全社のDX推進に企画から携れます。 ◎最新技術の検証だけでなくビジネスへの実装まで上流工程から取り組めます。 ◎社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献度の高い事業を支える仕事です。 ◎配属予定の部門は現在10名、経営層や海外拠点も含めた他部門やさまざまなベンダーとのコミュニケーションの多いポジションです。 ◎企画立案に加え、プレゼンテーションや調整、部門を超えて連携し、プロジェクトを推進する実行力が求められます。 ※海外拠点や海外ベンダーとのコミュニケーションもあるため、英語スキルが必要です。 ※キャリアパスの一環として、当部での一定期間の勤務の後にデジタル化の推進役として、本社の他部署または国内外事業所へのローテーションも視野に入れています。 ■必須条件： 4）資源・エネルギー業界またはプラント業界での技術職としての就業経験 5）人事部門または経理部門での事務職としての就業経験：人事システム・経理システムの業務効率化・DX推進ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～590,000円＜月給＞ 460,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳグローブガスターミナル株式会社

ガス

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー15F

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設立 1981年
従業員数 174名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【初任地/石川県】LPガス基地の操業・設備管理（出荷・点検など）

～未経験者歓迎／所定労働7H／／選べる社宅制度あり（最大84%会社負担）／福利厚生充実～ ■業務内容：LPガスターミナル（GT）または本社（将来的に配属の可能性）にて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1）LPガスターミナル配属の場合・現場での操業および設備管理業務をご担当いただきます。・LPガスの受入、貯蔵、出荷、ガスターミナル設備機器のメンテナンス、点検などの現場仕事が主な業務です。 2）本社配属の場合・基地を総括する部門、国家備蓄事業の部門、管理部門での業務をご担当いただきます。 ■LPガスとは：・LPガスは燃焼時のCo2排出量が非常に少なく、環境に優しいエネルギーとされています。・全国で400万世帯が使用し、日本では欠かすことができないインフラエネルギーとして業界も安定中です。 ■魅力：・国内最大級シェアを保有するENEOSグループ特有の福利厚生や人事制度など、安定した土台で安心して長期就業することが可能です。・月3回ほど宿直当番がありますが、手当もしっかり支給されるため、記載の想定年収以上に高年収となります。・年間休日取得率も80%（2024年度実績）とワークライフバランスを取ることができる環境です。・当社の借り上げ社宅制度は、ご希望を確認のうえ、数件からご自身が選んだ物件に借上社宅制度を適用可能です（会社負担は最大84%／地域により賃料の上限金額の変動あり） ■ポジションの特徴：・総合職での採用となるため、中期的に高圧ガス保安に関する資格取得、並びに知識を広めていただくとともに、将来的に各エリアで運営しているガスターミナルへの転勤の可能性もございます。・総合職のため異動はケースバイケースですが、将来的に責任あるポジションをお任せするには、LPガスの性質を踏まえた現場安全管理等、様々な経験を積んでいただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞七尾ガスターミナル（民間エリア）住所：石川県七尾市三室町150-29 勤務地最寄駅：JR線／七尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞七尾ガスターミナル（国備エリア）住所：石川県七尾市三室町165-1 勤務地最寄駅：JR線／七尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～271,000円＜月給＞ 248,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンドー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区内藤町1

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設立 1948年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎／店舗管理・販売職のご経験歓迎【関東】ガスの工事管理◆研修充実/転勤出張無/年休120日

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし】 ■こんな方におすすめ！・店舗管理・販売職経験がある方・人と関わることが好きな方・手に職をつけたい方 ■職務内容施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■入社後の流れ入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】・資格取得・講習受講のサポートがあります。・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。・ベテランのインストラクターが現場の確認を行っており、すぐに相談できる環境です。・月に1回フィードバックを行い、不安な点など解消することができます。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます。 ■働き方・直行直帰・出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給）年収は30代（570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無し】資格不問◎ガスの工事管理《年休120日・出張ほぼなし》東京ガス・NTT指定事業者

【手に職をつけたい方おすすめ！／7年連続増収増益◎／東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/転勤なし／働き方◎】 ■職務内容：施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細：・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■働き方・直行直帰あり・原則出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます ■キャリアパス・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■当社について・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の各事業所住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） ■昇給モデル： 30代（年収570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全37件

【17C】新たな電力事業：蓄電池新規事業開発◆プライム上場／総合エネルギー企業
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【求人の背景、理由】当社電力事業部門では、2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所（コンバインド）による安定的な電力事業運営を基盤としながら、さらなる成長を目指しています。地球規模の課題であるカーボンニュートラルへの取り組みを加速させる一環として、蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発を重要なミッションの一つと捉えています。現在開発中のプロジェクトを更に加速させ、市場をリードする新規プロジェクトを組成するため、この挑戦を共に推進する要員を募集します。【当社について】当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う企業として、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。・既存事業国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源（オイルサンド、シェールガス）の開発・生産も手掛けています。・多角的なエネルギー転換天然ガス発電事業（コンバインド）の他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。・カーボンニュートラルの最先端既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS（二酸化炭素の回収・貯留・利用）技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。 ■業務概要：【担当する職務（仕事）内容】 ■新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下の職務・蓄電池事業の計画立案・実行、EPC会社・電力会社・関係官庁・事業パートナーやレンダーとの協議、契約交渉。・プロジェクトのスキーム・ストラクチャー構築整理や、事業性評価。・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計、工事監理、需給管理システムの導入検討および運用。・事業全体を俯諏した、関係各所との調整および推進。 ※募集ポジションでは専門性による分業を行っておらず、ご自身の専門領域をベースとしつつも、事業開発に関わる多様な職務に取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～580,000円＜月給＞ 390,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】年1回※7月 ※年収はご経験スキルを鑑み算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】ガス会社向け営業支援・提案◆ガス会社勤務の方歓迎/日本政府が筆頭株主【104D】
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【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／残業1日1~2時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】　 ■職務概要：当社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に、様々な供給形態（導管、タンクローリー、内航船）で行い、地域のエネルギー供給を担っています。各産業業界団体は2030年までに石炭や油燃料から天然ガスへの燃料転換目標を掲げており、当社営業三部においてそれを推進すべく、卸先ガス事業者への営業支援として以下業務を行っていただきます。・導管構想立案支援・需要調査協力・大口ガス消費設備の最新情報の提供・大口需要開発用提案資料作成支援・補助金申請支援・新築へのガススペックイン営業・燃料転換・エネルギーサービス提案　等上記の通りガス会社向けに支援を行うにあたり、ガス小売事業に精通し内情を知っている方を募集しております。またそのほか以下業務を行う可能性があります。・工業団地等への天然ガス・LNG導入の構想立案・実現・関係会社及び社内インフラ検討部署との各種調整・天然ガス導入に係るインフラ投資評価の社内手続き及び必要に応じてSPC設立・運営また、今後のキャリアとしては天然ガス・LNG契約担当、営業企画部門等、幅広い業務を担当いただくこともできます。 ■組織構成営業本部は60名程度が在籍しています。そのうち営業三部は16名が在籍しており、半数程度が中途入社のため、中途入社でも馴染める環境があります。 ※営業一部・二部は契約担当、営業三部は顧客の営業支援担当です。 ■同社について：・当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。また、新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブエナジーシステムズ

石油・資源

東京都新宿区西新宿8-14-24

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設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】事務スタッフ（ガソリンスタンド事業）◆三ッ輪HDグループの安定基盤
- NEW
【神奈川／ガソリンスタンドでの事務スタッフ／三ッ輪HDグループの安定基盤／】 ■業務内容（内務の仕事）：災害時にも給油を継続することのできる「住民拠点SS」として国から認定を受けており、安心な地域社会の実現の一翼を担っています。その中でも、太平台SSというガソリンスタンドでの事務スタッフのお仕事になります。比較的ルーティン業務が多く、コツコツと業務を行って頂ける環境です。 ◇詳細：・経理全般・お客様対応（電話・メール）・PC入力　等　 ■組織構成： 5名が在籍しております。 ■事業概要：中核事業として1940年創業のLPガス事業の小売・卸を主に関東圏（神奈川、東京、埼玉、山梨）を中心に展開し、数十万件の顧客を有し運営してております。また、LPガスの供給のみならず、ガスコンロ・給湯器販売からお風呂やトイレ、はてはご自宅の太陽光発電設備設置まで暮らしにまつわる様々なソリューション展開を行っております。グループ全体でいえば、LPガス事業の他にも2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズや、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しており、お客様のニーズに寄り添う「くらし事業者」として皆様の夢を叶えるお手伝いをさせて頂いております。 ■当社について：当社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平台SS 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキル・面接の評価に応じて決定します。 ※ノー残業手当：10,000円／月（残業見合い5時間55分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補◇多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：千葉県内に5店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道の5店舗です。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年をも歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､新しい技術･資格習得に挑戦してみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：茨城県に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※坂東、守谷けやき台の2店舗です。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浮島オイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市川崎区浮島町7番1号

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

石油精製プラントのオペレーター／賞与5カ月／資格取得支援制度

★チーム体制で安全を守るオペレーション職！ ★未経験から専門スキルを身につけられる教育制度あり！川崎市の製油所構内にて、石油プラントの排水処理設備などの運転・監視業務をお任せします。扱うのは、石油精製の過程で出る排水をキレイにするための装置。プラント全体の安全と安定稼働を支える重要な仕事です。＜主な業務内容＞ ◎ 定例点検・運転データの記録（1日4回／昼2回・夜2回） ◎ 現場の見回り・異常時の報告対応 ◎ 申送り・レポート作成（簡単なPC入力あり） ◎ 薬品の補充・注入量の管理 ◎ 各装置のスタート・停止操作 ※上流工程で一部処理されているため、　臭気や重作業は少なく、クリーンな環境で作業できます。　　　◆　　　◇　　　◆ ＜入社後の教育制度＞入社後は、委託元の安全教育をはじめ、プラント設備の仕組みや運転マニュアルを座学と現場研修の両方で覚えていきます。 ◎ 座学研修：安全ルールや装置の流れを理解 ◎ OJT研修：先輩と一緒に現場を回り、操作手順を実践 ◎ 習熟期間：約6カ月～1年をかけてじっくり育成未経験の方でも一つずつ丁寧に教えていきますので、危険物乙4や高圧ガスなどの資格も入社後に取得可能です。

【転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県川崎市川崎区浮島町7番1号 JR川崎駅より市営バス　浮島町5番地で下車　徒歩1分 ※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙／喫煙室有）

月給22万9000円～+諸手当 ※経験能力を考慮し優遇します。【月収例】 ◆モデル1：月収28万9000円固定給22万9000円＋手当6万円（資格手当5000円、交替手当1万5000円、残業手当及び深夜歩増4万円） ◆モデル2：月収32万6000円固定給24万7000円＋手当7万9000円（資格手当9000円、家族手当1万5000円、交替手当1万5000円、残業手当及び深夜歩増4万円）

設立 1959年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【高石市／転勤なし】事業部長候補※年収800万～／ベテラン社員活躍／イビデンGの盤石な経営基盤で安定

～当社のガス事業部の今後を担っていただける方の募集！／半導体パッケージ基板世界トップクラスシェアのイビデングループ／盤石な経営基盤で安定～ ■採用背景主に京阪神地域へLPガスとフロンガスを供給する「ガス事業」、イビデングループ内から排出される産業廃棄物のリサイクルを担う「環境開発事業」を展開する当社。今回はその中でのガス事業の事業部長の定年が近いため、今後、その後を継いで高石事業所をお任せできる方を募集します。 ■業務内容高石事業所の事業部長候補として、ガス充填事業所の収益管理等マネジメント全般、安全管理をお任せします。現在の事業部長から徐々に業務を引継ぎ、3年程を目途に業務全体をお任せし事業部長として活躍いただきたいと考えています。＜具体的には＞ ◆各種ガス充填の生産計画（短、中長期）効率よく生産、充填できるかの計画、実行に対してのアドバイス・管理 ◆高石事業所の予算組みと実行、是正マネジメントどのように収益を上げていくかの戦略や計画、実行 ◆安定的な人員、資格者の確保と人材マネジメント　ガス事業部：20名ほどのマネジメント(工場長以下、営業G、製造G) ■ミッション・ガス業界は今後はクリーン事業になっていくため、右肩上がりではなく安定していくことが予想されます。ガス事業の変革に伴い、今後は工業用ガスがメインとなるため、どのように収益を上げていくかなど収益構造を理解したうえで、製造部門・営業部門と連携しながら検討・実行いただきます。 ※製造・営業部門長がおりますので、その者と協議しながら収益観点で意見出しなどをいただきます・ガス業界は人と人の繋がりが大切な業界です。社外とのつながりも大切にし、関係構築を行うことが重要です。業界未経験の方でも業界知識や構造を理解いただいた上で同業者とコミュニケーションを取っていただきます。 ■キャリアパス事業部長としてご活躍いただきますが、ご活躍次第では当社取締役への登用などの可能性もありご年収UPも図れます。 ※職位に応じて60歳時に年収減となる可能性もございます ■当社について当社は半導体メーカーや自動車メーカーなどに技術を提供する電子・セラミック部品メーカー「イビデン」のグループ会社。盤石な経営基盤で安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高石事業所住所：大阪府高石市高砂3丁目79番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高石市】事業部長 ※ガス業界経験者歓迎／転勤無／年収850万～／イビデンGの盤石な経営基盤

～当社のガス事業部の今後を担っていただける方の募集！／半導体パッケージ基板世界トップクラスシェアのイビデングループ／盤石な経営基盤で安定～ ■採用背景：主に京阪神地域へLPガスとフロンガスを供給する「ガス事業」、イビデングループ内から排出される産業廃棄物のリサイクルを担う「環境開発事業」を展開する当社。今回はその中でのガス事業の事業部長の定年が近いため、今後、その後を継いで高石事業所をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：高石事業所の事業部長候補として、ガス充填事業所の収益管理等マネジメント全般、安全管理をお任せします。現在の事業部長から徐々に業務を引継ぎ、3年程を目途に業務全体をお任せし事業部長として活躍いただきたいと考えています。＜具体的には＞ ◆各種ガス充填の生産計画（短、中長期）効率よく生産、充填できるかの計画、実行に対してのアドバイス・管理 ◆高石事業所の予算組みと実行、是正マネジメントどのように収益を上げていくかの戦略や計画、実行 ◆安定的な人員、資格者の確保と人材マネジメント　ガス事業部：20名ほどのマネジメント(工場長以下、営業G、製造G) ■ミッション：・ガス業界は今後はクリーン事業になっていくため、右肩上がりではなく安定していくことが予想されます。ガス事業の変革に伴い、今後は工業用ガスがメインとなるため、どのように収益を上げていくかなど収益構造を理解したうえで、製造部門・営業部門と連携しながら検討・実行いただきます。 ※製造・営業部門長がおりますので、その者と協議しながら収益観点で意見出しなどをいただきます・ガス業界は人と人の繋がりが大切な業界です。社外とのつながりも大切にし、関係構築を行うことが重要です。業界未経験の方でも業界知識や構造を理解いただいた上で同業者とコミュニケーションを取っていただきます。 ■キャリアパス：事業部長としてご活躍いただきますが、ご活躍次第では当社取締役への登用などの可能性もありご年収UPも図れます。 ※職位に応じて60歳時に年収減となる可能性もございます ■当社について：当社は半導体メーカーや自動車メーカーなどに技術を提供する電子・セラミック部品メーカー「イビデン」のグループ会社。盤石な経営基盤で安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高石事業所住所：大阪府高石市高砂3丁目79番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和油業株式会社

石油・資源

静岡県富士市吉原1-11-23

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設立 1960年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【富士市】燃料配送のドライバー＜日勤のみ・日曜定休・＞車可／無料駐車場

～日勤・日曜定休でワークライフバランス◎地元でお仕事／手に職・資格て安定したい方へ～ ■職務概要：軽油・ガソリン等を工事・解体現場や工場へ配送する業務です。カーナビ付きだから、知らない道や土地勘が無くて安心です。未経験でも1～2週間で一人立ち可能な業務量です。 ■業務詳細：・入社後はまず、富士／沼津など近いルートから担当いただき、慣れてきたら遠方へ。 ※「普通免許のみお持ち」の方：準中型免許の取得をしていただきます。 ※遠方といっても藤枝、焼津くらいまでになります。準中型（3トン）、中型（4トン）から始めて、数年して慣れてきたら大型免許を取得し、大型（6トン）ドライバーにステップも可能です。 ■フォロー体制：・初めは先輩社員と同乗し、研修が始まるので安心です。未経験でスタートして10年以上勤務している方も在籍しています。・会社支給の携帯（スマホ）があり、外出先でも質問ができるなどフォロー体制が整っています。運転スケジュールは前日にアプリに届きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収：月給：250000円～330000円程 ■昇給：有 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】自動車整備士◇新たな自動車整備指定工場を開設予定◎資格があれば実務は不問／正社員

～20代～30代活躍中／UIターン歓迎／未経験の人も安心◎◎サポート体制が整っています～～■職務概要：新たに自動車整備指定工場を開設いたします。そのため、自動車整備士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に、一般整備や車検整備等の業務に携わっていただきます。修理・点検の他、車検業務・点検後のお客様へのご説明をお任せします。 ※現在、自動車整備指定工場を建設中です。勤務開始時期は、11月上旬からになります（多少前後する可能性あり）。 ■当社の特徴： ◎自動車整備士２級の資格があれば、未経験でもOKです。 ◎中途社員比率9割以上です。 ◎創業67年の安定企業のため、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ■当社の将来性：ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回　 ■奉書金制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイエイ・トービス株式会社

ガス

愛知県安城市今本町西向山28番地

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設立 1991年
従業員数 139名
平均年齢 -

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JAグループあいち総合職（施工管理・営業など）／未経験歓迎

■地域の暮らしを支えるインフラ業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JAグループあいちの一員として、 LPガスや石油関連事業、施設事業を通じ、地域の暮らしを支える仕事をお任せします。生活に欠かせないインフラを扱うため、景気に左右されにくく、安定した環境で働けるのが特徴です。今回の募集は、未経験・第二新卒歓迎。特別な知識や資格がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員のサポート業務からスタートし、仕事の流れや基礎を少しずつ覚えていきます。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣いきなりすべてを任せることはありません。段階を踏みながら、できることを増やしていきます。 ◇日常業務一例◇ ・ガスの充てん所の管理・運営・配送管理・ガス空調設備の施工現場の管理・LPガス設備の設計・石油類の配送管理・緑地・外構施設設計管理・施設メンテナンス管理・当社が運営するコインランドリーの店舗管理・運営現場作業とデスクワークの両方があり、体を動かす仕事と事務作業のバランスが取れています。 ■未経験でも安心の教育体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びます。分からないことはすぐに聞ける環境で、一人で抱え込むことはありません。仕事に必要な資格についても、会社が取得をサポートしています。 ■仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎チームで進めるため安心 ◎幅広い業務を経験し、自然と知識が身につく ◎地域のお客様に感謝されるやりがいのある仕事「安定した環境で、少しずつ成長したい」「地元で長く働ける仕事を探している」そんな方に向いている仕事です。

【愛知県安城・名古屋・豊橋・瀬戸にある営業所】 ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎車・バイク通勤ＯＫ（駐車場完備） ■本社愛知県安城市今本町西向山28番地＜アクセス＞名鉄名古屋本線「牛田駅」より徒歩10分名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩20分 ■安城営業所愛知県安城市村高町藤野元16-2 ＜アクセス＞ JR「西岡崎駅」より車で10分 ■名古屋営業所愛知県北名古屋市鍜冶ヶ一色字端須賀22-1 ＜アクセス＞ JR「稲沢駅」より車で10分名鉄犬山線「徳重・名古屋芸大駅」より車で10分 ■豊橋営業所愛知県豊橋市西幸町字笠松92-1 ＜アクセス＞ JR「二川駅」より車で10分 ■瀬戸販売所愛知県瀬戸市上之山町3丁目187-3 ＜アクセス＞愛知環状鉄道「八草駅」より車で5分 ◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給21万6000円～＋各種手当＋賞与2回（業績により決算賞与あり） ◎経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ★賞与は年2回！（昨年度実績5.5ヶ月分） ★業績により決算賞与もあり！ ★年次や役職があがるたびに、きちんと昇給していきます。安定した収入が得られ、ライフプランの設計もたてやすくなります。

株式会社鎌電

電力

京都府京都市右京区西京極北大入町72-1

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設立 1975年
従業員数 17名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【京都／転勤無し】電気施工管理◆土日祝休み／長期就業可能／働きやすい環境◎／1回面接

～京都に根差した安定感抜群企業/土日祝休み/転勤無し/研修制度など充実～ ■業務概要：見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：官庁･民間物件問わず、木造住宅からマンション･ビル･工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル【工事案件】新築５割/改修５割【工事規模】約300万円～1億円【工期】約1年前後【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市【夜勤】ほぼなし【出張】なし ■入社後の流れ：入社後まずは2～3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30～50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ◇殆どの社員が19時には退社、業務状況に応じて定時退社も可能です。 ■社風について：社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について：「人を大切にする企業」それがKAMADENです。社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,500円～156,080円その他固定手当/月：70,000円～137,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～413,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回(7.12月/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第2種電気工事士歓迎★【京都／転勤無】電気工事施工管理◆土日祝休／残業月20h以内／長期就業可能／

＼業界・職種未経験歓迎◎京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着／資格取得支援制度◎／ ■業務概要：見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：官庁･民間物件問わず、木造住宅からマンション･ビル･工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル【工事案件】新築５割/改修５割【工事規模】約300万円～1億円【工期】約1年前後【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市【夜勤】ほぼなし【出張】なし ■入社後の流れ：入社後まずは2～3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30～50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について：社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について：「人を大切にする企業」それがKAMADENです。社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,500円～156,080円その他固定手当/月：70,000円～137,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～413,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回(7.12月/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

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設立 1999年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／天王寺】経営企画（ミドルクラス）／大和ハウスG／省エネ・再エネ事業拡大に向けた新設ポジション
- NEW
～大和ハウス工業（株）100%出資子会社／省エネ・再エネ事業拡大に向けた新設ポジション／年休123日／完全週休2日制～ ■業務内容：省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として、中期経営計画策定や新規事業創出などを行います。企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート、また、新規事業のPoCの実施などを行うことも可能です。 ■採用背景／ミッション事業拡大に伴う増員募集です。室長と共に、当社の経営戦略の策定及び新規事業の立案等を進めていただくことを期待します。 ■具体的な業務：（1）経営方針、中期経営計画の策定（2）経営数値の把握と分析（3）社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信（4）既存事業の強化施策の立案（5）新規事業の模索、構築、推進 ■ポジションの魅力： ◎当社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じられる環境です。 ◎経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画できます。 ■働き方： ◎在宅勤務も可能です。 ◎事業企画グループは本社部門ですが、オンラインでのMTGなどを積極活用し、場所に縛られず勤務できるスタイルです。 ■当社のサービス：＜省エネルギー＞・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。・設備商品店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。＜再生可能エネルギー＞世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。・太陽光発電事業・風力発電事業・自家消費型太陽光発電・ハイブリッド照明システム ▼当社HPにも当求人について詳細を記載しておりますのでぜひご確認ください。 https://www.daiwa-energy.com/recruit/career.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制末締め／当月24日払＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年収はご経験、担当職務、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理職（太陽光・省エネ設備）／60代以上のシニア活躍！有資格者／夜勤基本無／大和ハウスG

～シニア枠（契約社員）も正社員と同様の給与設定！大和ハウス工業(株)100%出資子会社／健康経営優良法人に7年連続認定～ ■担当業務：省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。・工程管理・品質管理・安全管理及び管理書類等の作成等 ※各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり） ※関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。 ※自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 ■特徴・魅力：・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。・電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初はご自身の専門技術を活かすことから始めていただきますが、他の技術知識も幅広く身につけられることが可能です。・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）当社はマネジメントを行う課長クラスが現場を持たず、全体の管理を行っているため、労務管理も徹底して行っています。ライフワークバランスは比較的とりやすい働き方ができます。・中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍をされています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～475,000円＜月給＞ 235,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。 ■完工手当あり：四半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライフ西日本株式会社

石油・資源

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル6F

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設立 1994年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験歓迎【岐阜／転勤無】ガス点検スタッフ◆休１２１土日祝／福利厚生◎／東証プライム上場G

★東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場のシナネンG！当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めます！（2）働き方◎ 年間休日121日、原則土日祝がお休みですのでワークライフバランスもしっかりと保てます。残業も固定残業10h分がお給料に固定で含まれますが、超過した分に関しては別途、時間外手当の支給もありますので、ご安心ください。（3）住まいに関するトータルサポートが可能主力商品はLPガスですが、電気・ガス関連商材(乾燥機・給湯器・レンジフード等)、リフォーム、ハウスクリーニング等提案できる商品の幅が広いことが他ガス会社様との違いです。 ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、プロパンガスの点検業務をお任せします。 ■業務詳細当社がLPガスを供給しているお客様宅に設置されているガスメーター・ガス警報器等の供給設備・安全機器の交換業務や保安点検・調査に伴う設備改善対応業務を行います。 ■業務の流れ（1）ご訪問：お客様のご都合に合わせてご訪問します（2）コンロ点検：ガスコンロの点火、燃焼をチェックします（3）コンロ清掃：ガスコンロの簡易清掃を行ないます（4）給油器点検：給湯器の点火、燃焼をチェックします（5）ボンベ点検：ガスボンベのまわりを点検します（6）復帰作業確認：ガス遮断時の復帰作業のご確認をします（7）点検結果ご報告：点検結果のご報告をします ■働き方・年間休日日数：１２１日・週休２日（土日祝）・平均勤続勤務年数：14年・育児休業取得率：100％ ■組織構成 5名（男性4名、女性1名／ 60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）の方が在籍中です。※うち40代女性1名は事務員

＜勤務地詳細＞ミライフ西日本株式会社岐阜店住所：岐阜県瑞穂市稲里473-1 勤務地最寄駅：穂積駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～279,000円固定残業手当/月：17,463円～22,875円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,463円～301,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。 ■昇給：年1回※金額1月あたり2,000 円～ 10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【岐阜／転勤無】住まいのトータルサポート個人営業◆東証プライム上場G／休１２１土日祝

★東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／（1）東証プライム上場のシナネンG！当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めます！（2）働き方◎ 年間休日121日、原則土日祝がお休みですのでワークライフバランスもしっかりと保てます。残業も固定残業10h分がお給料に固定で含まれますが、超過した分に関しては別途、時間外手当の支給もありますので、ご安心ください。（3）住まいに関するトータルサポートが可能主力商品はLPガスですが、電気・ガス関連商材(乾燥機・給湯器・レンジフード等)、リフォーム、ハウスクリーニング等提案できる商品の幅が広いことが他ガス会社様との違いです。 ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社の個人営業担当として、当社LPガスをご利用されているお客様宅に訪問し、ガス機器の点検やガス関連商材、リフォーム商材などのソリューション営業を行います。エンドユーザーであるお客様と近い距離で営業ができるBtoC営業です。 ■業務詳細自社独自の点検である「ひまわり点検」の実施や、ガスコンロ・給湯器の提案・販売・取り付け（工事作業）などをお任せします。その他、トイレやお風呂場などの水回りのリフォームやハウスクリーニングなどを通して、お客様に今以上に快適な生活を送っていただけるよう取り組みます。当社と古くからお付き合いのあるお客様も多く、丁寧な対応やお客様に寄り添う姿勢が求められます。 ■働き方・年間休日日数：１２１日・週休２日（土日祝）・平均勤続勤務年数：14年・育児休業取得率：100％ ■組織構成 5名（男性4名、女性1名／ 60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）の方が在籍中です。※うち40代女性1名は事務員

＜勤務地詳細＞ミライフ西日本株式会社岐阜店住所：岐阜県瑞穂市稲里473-1 勤務地最寄駅：穂積駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～279,000円固定残業手当/月：17,463円～22,875円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,463円～301,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。 ■昇給：年1回※金額1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリガス播州株式会社

ガス

兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2

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設立 2020年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【兵庫／高砂※転勤無】リフォーム営業◇面接1回／丁寧かつ手厚い教育体制／建築士資格取得補助

【未経験歓迎／面接1回／教育＆フォロー体制充実・徐々にスキルアップ／LIXILのフランチャイズ／地域密着型／宿泊出張なし／残業月15H以内】エネルギー事業、リフォーム事業、ハウスクリーニング事業と様々な事業展開をする当社にて、リフォームショップ【ライファ高砂】での住宅リフォーム工事の営業をお任せいたします。 ■担当業務：キッチンやバスルームの改装、内装の変更、外壁や屋根の修繕、バリアフリー改修など、お客様のニーズに合わせた提案を行い、快適な住まい作りをサポートしていただきます。・ご相談事項およびご要望のヒアリング・現場調査と打ち合わせ・お見積り、ご提案・ご契約後の施工管理・お引き渡し／アフターフォロー ■組織構成：リフォーム課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名／男性5名、女性1名） ※独り立ちまでしっかりとフォローさせていただきます。 ■魅力 ★LIXILのフランチャイズであり、紹介経由での案件多数・既存顧客営業から始められ、着実に実力を身につけられる。・実績も伸びてきている事業で、今後の発展に貢献できます。 ★未経験からでも習熟度に応じてスキルアップできます。・業務に慣れるまでは既存顧客への対応をしていただきます。・半年から1年ほどは先輩の営業同行またはフォローいただける状態で業務を学んでいただきます。 ★地域に大きく貢献でき、やりがいをもってご活躍・地域の方々の生活をより良くするためのお仕事になります。・ご利用促進に向けたイベント開催など、地域の方々とふれあう機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／高砂※転勤無】LPガス・ガス機器の営業◇面接1回／残業ほぼなし／地域密着型／家族手当

【面接1回／地域密着型で安心・安全な生活環境を提供／入社後数年は既存顧客の対応がほとんど／フォローのもと業務を着実に学べる／残業ほぼなし】 LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスなどを手掛ける当社にて、LPガス及びガス機器の営業をお任せします。 ■職務内容顧客先へのボンベ交換およびガス周りの点検をいただき、適宜ガス機器などのご提案をいただきます。・メインの顧客は集合住宅のオーナー様であり、それ以外にも一般家庭や飲食店などに向けても営業いただきます。・入社後しばらくは、既存顧客へのご対応をいただきます。・営業エリアとしては、西は赤穂市、東は神戸市の範囲で、地域密着型でご活躍いただきます。※宿泊出張はなく、残業もほとんど発生いたしません。 ■組織構成：エネルギー事業課：6名(40代1名、50代5名／男性)　 ■入社後の流れ・半年から1年近くは、営業同行から始め、点検の手順やガス機器の提案方法を学んでいただき、徐々にお客様を引き継ぎながら業務を身につけていただきます。 ※点検などの業務のために「高圧ガス販売主任者（第2種）」および「液化石油ガス設備士」の資格を取得いただきます。資格取得のための費用は当社が補助いたします。（1回のみ）・入社後数年して中堅クラスになると新規顧客の獲得もいただきます。新しい集合住宅が建つタイミングでの不動産屋さんへの営業や、地域のご家族様向けのイベント開催などを行います。 ■魅力〇ご経験に合わせた充実の教育体制・半年から1年の営業同行および業務フォロー・必須資格の取得費用支援・業務の習熟度に合わせた業務ステップアップ〇地域密着で働きやすくやりがい大きい・赤穂市から神戸市のエリアで地域の方々の生活に貢献・残業時間ほぼなし・ご家族様向けのイベント開催 ■当社について：当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギ事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニイミ産業株式会社

ガス

愛知県春日井市松河戸町1360

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設立 1949年
従業員数 375名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【三重/四日市/土日休】燃料リサイクルのプラント設計・管理責任者★無借金経営/年休120日/転勤無

～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性～ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■業務内容：・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。 ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■当社について：明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/春日井】工業用LPガスのルート営業（法人向け）無借金／黒字経営の安定企業※

≪創業130年の老舗優良企業／65年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供することを目的として、採用を行っております。 ■仕事内容同社の営業担当として、法人向けにLPガスの導入や、設備メンテナンスの提案を行います。 ■担当顧客お客様は自動車部品や食品など幅広い業界で、主に東海三県の中小企業となります。既存のお客様を訪問することもあれば、HPやメールマガジン経由の問い合わせ対応を行うこともあります。 ■商材メイン商材となるLPガス（液化石油ガス）は、石油や石炭等と比較するとCo2排出量の少ないクリーンなエネルギーとして注目を集めており、同社ではガス販売のみにとどまらず設備の修理やメンテナンスなどのアフターフォロー体制が整っているため、一貫して提供できることからも選ばれ続けています。その他、場合によっては省エネ化の提案や簡単なメンテナンス対応なども行います。 ■入社後の流れ：ガスの基礎知識や自社サービス、バーナーの分解・組立などの技術を身に着けていただくべく研修を行います。その後はOJTにて先輩となる営業担当者やメンテナンスの技術部隊に同行しより専門知識を深めていきます。入社半年～1年程を目途に少しずつ既存の取引先を引き継ぎ担当先を増やしていきます。 ■魅力ポイント： (1)スキルアップに向けたサポート体制：業務上、いくつかの資格取得が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。 (2)ワークライフバランス：残業時間は月平均5～10時間とプライベートも大事にできる環境です。休日についても、作業の都合で休日出勤が発生することもありますが頻度は月1～2回程度で、必ず代休を取得しています。 ■福利厚生ライフサポート倶楽部へ加入しておりますスポーツクラブ、忌引祝いサービスが充実！全国17000宿泊施設にお得に泊まれます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井本社住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 534万円／35歳（月給32万円＋賞与150万円） 457万円／30歳（月給27万円＋賞与133万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本エネルギー経済研究所

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ10F,11F

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設立 1966年
従業員数 158名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【業務未経験可／研究員】エネルギー・温暖化問題などの計量分析◆7年連続世界トップクラスの研究所

～在宅勤務可・フレックス・年休120日・土日祝休み・所定労働時間7時間～ ◆「経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、分析についてご経験されている方であれば未経験からでもチャレンジできます◆同社の中でも、エネルギー関連の統計を行い情報発信をする、世界的に一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：客観的、中立的、科学的な見地に立ち、事実に基づいたエネルギー・地球温暖化問題の分析、地政学的な分析、経済分析も加えた、総合的な調査並びに提言に取り組んでいる当研究所にて研究員として下記を担当いただきます。・統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等）・エネルギー需給分析全般・計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他）・最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等）・各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等・提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等 ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本エネルギー経済研究所住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：29,500円～50,000円＜月給＞ 289,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究員】気候変動、省エネの調査分析◆政府や企業のカーボンニュートラルに貢献◆在宅勤務可／フレックス

～在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間～ ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務：・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析・関連する国内外の各種会議の企画・開催・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本エネルギー経済研究所住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：29,500円～50,000円＜月給＞ 289,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本アガ株式会社

ガス

愛知県名古屋市港区大手町6-23

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設立 1912年
従業員数 62名
平均年齢 41.4歳

求人情報全5件

【名古屋市港区／転勤無し】人事総務◆未経験歓迎／老舗の安定ガスメーカー／残業月平均0～10h

～年間休日121日／住宅手当あり／ワークライフバランス◎～ ■職務概要当社にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続、人事管理などの業務に携わっていただきます。社員60名程度の総務人事の管理を行う仕事になります。その他、社外・社内各部署と連携しながら進めていく業務です。 ■入社後の流れ（例）・1ヶ月：配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。・2カ月：OJT研修を行い先輩に教育していただきます。・3～6ヶ月：部内で担当を持ち業務をして頂きます。 ■職務の特徴／魅力管理部は社内のバックオフィスを支える業務を担っています。特に総務人事部門は主に社員の働きやすさを改善する業務をおこないますので、社員から感謝され、やりがいがある部門です。日常業務で発生する様々な問題を解決する事で、自身のスキルや知識を活かすことが出来ます。特に難しい課題を乗り越えたときの達成感は大きいです。また、福利厚生や社員研修などの企画立案も主要な業務となるため、自分自身でやりたいことを積極的に取り組むことができます。 ■職務のやりがい入社後に労務管理や人事のシステムについて理解を深める必要があります。また、決まった業務をただこなすだけではなく、自ら考え改善をする行動力が必要になってきます。変化を恐れず新しいことに挑戦する前向きな姿勢が常に求められますが、その分やりがいを感じることができます。 ■組織構成管理部：総合職8名（20代～60代） ■当社の特徴当社は、明治45年創業の産業ガス業界有数の老舗であり、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。継続して取引いただけるお客様も多く、売上としても安定しております。そんな当社は、2022年に新社長が誕生。現在は新社長の元、事業拡大並びに組織体制の変革を行っています。 ■当社の魅力 ◇声を上げやすい環境当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～271,000円＜月給＞ 234,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当・残業代込みの金額です。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.3ヵ月／2回） ■昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・30代前半（入社10ヶ月）年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大府】ガス工事の工程管理／未経験歓迎・研修体制充実／老舗企業×事業拡大フェーズ

◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 ◎業界のパイオニアメーカーで売上拡大中 ◎技術とマネジメントの両方に携わることが可能 ■採用背景当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。この度、さらなる企業ニーズに応えるため、総合職として活躍いただける方を募集しています。 ■仕事概要技術部総合職として、工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会いなどをお任せします。 ■業務詳細高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等【入社後の流れ】配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学び、その後はOJT研修を行い先輩に同行いただきます、3か月後を目途に部内で案件を持ち担当案件を実施していきます。【働きがい】成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ◇残業が少ない理由歴史がある弊社の取引先は大手企業様（アイシン様、三菱重工様など）も多く、急な納期設定はございません。また、工期も2～3日がメインであり、時間に余裕をもって対応しているため、残業は月3時間程度です。 ■配属先大府事業所への配属となり、総合職として30代～60代が4名、製造職4名が活躍中です。 ■企業魅力 ◇社風：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ◇将来性ガス業界は、ニッチな産業であり、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、弊社は大手上場企業様との取引などもあるため、売上が安定しております。加えて、現在、工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府事業所住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～326,000円＜月給＞ 235,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネアーク関西

石油・資源

大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F

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設立 2018年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/本町駅】ソリューション営業◆年休122／フレックス制◎／大阪ガス・伊藤忠エネクスG

◎ガツガツ営業したい方はお断り！顧客に寄り添う！ ◎既存顧客やG会社からの紹介からの応対のため、飛び込みなどの探客活動は一切ありません！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です！ ■業務概要・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた提案、サポートを行っていただきます！ ■業務内容：・既存顧客からの紹介や問い合わせなどからスタート・基本説明のご案内・パネル設置に向けた簡単な図面作成・シミュレーション作成・見積、金額提案・工事中の工期管理・お引渡し ■1日の業務の流れ：・[午前]　商談中の現場調査（移動込み）・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポート！ ■お客様の特徴：・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。＜既存のお客様＞・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。＜新規のお客様＞過去販売した顧客からの紹介ですので、飛込・テレアポは一切ありません。 ■組織構成： 3名（30～40代）　※マネジャー含む ■モデル年収・40代／年収650～700万円 ■出張（参考）：案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ：先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収・40代／年収650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】未経験◎ソリューション営業◆年休122日・土日祝休／フレックス／大阪ガス・伊藤忠エネクスG

～関係性構築できる”お人柄”が武器に☆ガツガツ営業要素無し！／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入～＜求人のオススメポイント・こんな方に☆＞ ◎ガツガツ営業したい方はミスマッチかも…？顧客に寄り添う関係性重視スタイル ◎既存顧客やG会社からの紹介メインで、飛び込みなどの探客活動は一切ありません！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3～6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■業務概要：既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた提案、サポートを行っていただきます！＜顧客の割合＞法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％。過去販売した顧客からの紹介がメインのため、飛込・テレアポは一切ありません！＜担当顧客数＞年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)1日1～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様によって用途は様々です◎ ■業務内容：・既存顧客からの紹介や問い合わせなどからスタート・基本説明のご案内・パネル設置に向けた簡単な図面、シミュレーション作成・見積り、金額提案・工事中の工期管理・お引渡し ■1日の業務の流れ：・[午前]　商談中の現場調査（移動込み）・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポートするため営業活動に専念出来ます◎ ■入社後の流れ：先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3～6か月実施。その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■出張（参考）：案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、2～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1～2回となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収・40代：年収650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスエネルギー株式会社

ガス

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー 24F

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設立 2006年
従業員数 349名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【丸の内】営業企画・販売促進（LPガス販売事業者向けクラウド型の業務システム）◆フレックス◆土日祝休

【出光興産と三菱商事の合弁会社として安定した経営基盤/持続可能な社会実現に向けて低炭素化へ/年休120日以上/土日祝休み/残業月20時間以内】 LPガスのリーディングカンパニーである当社にて業務システムの営業スキーム構築や販売・利用促進をお任せ致します。フロントの声を踏襲しながらプロダクトの構築や運用にも携わって頂けます。 ■ミッション全国のLPガス事業者向けの業務システム（クラウド型のシェアードシステムサービス）を提供しており、サービス開始から約40年継続、現在 550社、780拠点にて利活用頂いています。現行システムが4代目となり、現在5代目開発に着手中です。システム移行に伴う利用促進や新規導入先の拡大を行って頂きます。また単に導入を進めるだけでなく、システムの構築・維持運用、新機能展開等にも携われます。 ■LPガスについて全国約5000万世帯のうち半数の世帯が利用する国民生活における基幹エネルギーのひとつです。二酸化炭素排出量が少なく環境にやさしいクリーンエネルギーであるとともに、分散型という災害に強い特長をもち、日本のエネルギー基本計画において将来にわたって需要拡大が見込まれるエネルギーとして期待されています。 ■業務内容昨今の業務効率化、売上拡大、社内・客先に対するプレゼンスの向上、DX等経営改革へのIT活用が進む中で、弊社提供サービスへのニーズも一層高まっています。利用店に成り代わり、全国のシステム導入店の情報システム部門業務を担い、各社の成長、業界発展、更にはLPガス消費者へのサービス向上に繋げていきます。 ◎LPガス販売事業者の事業（販売・配送・保安・仕入在庫管理等）に提供するシステムサービスの提供に係る企画立案、構築、維持・運用・サポートに係る業務全般 ◎サービス提供に関わる取引先との折衝調整（当社支店担当者やサービス提供事業者と協力し実施） ◎サービスを利用する利用店への普及促進活動及び当社プレセンスの向上と事業収益の拡大（当社支店担当者やサービス提供事業者と協力し実施） ■ご入社後の流れ現在進行中の次期プロジェクトと現行システム維持・保守に従事し、業務理解度と必要能力を高めていきます。担当する業務テーマを持って販売システムチームメンバーがフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,820円～458,850円＜月給＞ 305,820円～458,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドパワー株式会社

電力

東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F

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設立 2000年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【パートナー企業の電力事業支援】未経験歓迎／中部電力Gの安定基盤／新規・飛び込み無／若手活躍中

◇「安定」と「挑戦」を両立したいあなたへ ◇未経験から電気の専門家へキャリアアップ ◇中部電力グループとしての抜群の安定感 ◇ワークライフバランス（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK） ■業務概要電気の専門家として、電気事業を営むパートナー企業に対して、事業運営のサポート、コンサルティング業務をお任せします。 ■担当業務〇パートナー企業の事業運営の支援・事業開始や事業拡大への対応パートナー事業者が小売電気事業の開始や事業エリアの拡大を行うにあたり、経済産業省等への申請を支援します。（ex.申請書作成、事業収支算定）・制度変更等への対応電気事業を取り巻く制度変更等について、パートナー事業者へ与える影響や対策を検討のうえ、情報提供を実施します。・国への報告の対応電気事業を営むうえで必要となる国への報告書類の作成を支援します。（ex.温対法報告・環境報告・定期報告・供給計画）・料金見積の実施・各種問合せ対応各需要場所の卸料金単価を算定し見積を提示します。その他、各種問合せへの対応を行います。 ■組織構成男女比７：３（営業部５：５） ■教育体制未経験の方に対して充実した研修やサポート体制を整えております。（1）電気事業に関するレクチャー（2）電気事業に関するe-ラーニング（3）ビジネス関連社外研修（4）指導員によるサポート体制（いきなり一人で仕事をするのではなく、確認・相談しながら仕事を進めていただきます。）（事例）・今年1月に入社した社員（元食品業界・品質管理）は、3～４か月程度で自立。ただし1人で事業者対応を任せるということはなく、基本的に上司が資料の確認を行い、訪問時には必ず同行します。 ■魅力について・パートナー企業のニーズに対して、社内外のリソースを活用してどのように応えていくか検討する中で、計数能力・論理的思考力・調整能力等が身につきます。・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児を両立している社員も多数在籍）・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。（上限額あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～357,000円＜月給＞ 310,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 24歳　基本給310千円、賞与年1,426千円、残業552千円→年収570万円 27歳　基本給349千円、賞与年1,605千円、残業622千円→年収642万円 30歳　基本給357千円、賞与年1,642千円、残業636千円→年収656万円 35歳　年収821万円、40歳　年収877万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／第二新卒歓迎】営業管理◆中部電力グループ／リモート勤務可能／フレックス制度有

～借り上げ社宅制度あり／リモート勤務可能／フレックス制度有／将来の管理職候補／プライム上場企業グループ/業界未経験歓迎～ ◇中部電力グループとしての安定基盤 ◇独自の電力プラットフォーム事業とパートナー企業支援 ■業務の概要について〇電気の卸販売の契約管理・請求に係わる業務プロセスの課題解決・電気の卸先であるパートナー企業に対する毎月の卸料金の算定・請求をはじめとして、電気の卸販売という当社の中核事業の基盤を取り廻す業務です。 ○新しい料金メニューやビジネスモデル（供給スキーム）の開発・導入・電気は“差別化”が難しい商品です。そこで、パートナー企業とともに売上拡大のために「再生可能エネルギーを活用した料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新しい料金プランや供給スキームの開発にも取り組んでいます。〇委託先やシステムベンダーとの連絡・調整・契約管理や請求の実作業は、社外のＢＰＯ企業に全面委託しているため、業務プロセスの課題解決も、新しい料金メニューやビジネスモデルの開発・導入も、委託先や顧客管理システムを運用するシステムベンダーを動かしながら取り組みます。【担当業務について】（１）業務企画・構築・改善電気の卸販売に関する契約管理・請求の業務プロセスの構築・課題解決・効率化のコーディネーター（２）運用管理委託先・システムベンダーにおける業務運用状況のマネジメント（３）新しい料金メニューやビジネスモデル導入のための業務プロセス構築委託先・システムベンダーとともに最適な業務プロセスを設計し、彼らの導入作業をコーディネート ■組織構成について男女比　７：３（営業部５：５） ■ワークライフバランスの両立・残業は月平均19時間、有給休暇取得率75%とメリハリをつけて働けます。フレックスタイム、在宅勤務可（月の半分まで） ■配属部署について初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達やリスク管理部署への転属の可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～357,000円＜月給＞ 310,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 24歳　基本給310千円、賞与年1,426千円、残業552千円→年収570万円 27歳　基本給349千円、賞与年1,605千円、残業622千円→年収642万円 30歳　基本給357千円、賞与年1,642千円、残業636千円→年収656万円 35歳　年収821万円、40歳　年収877万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル9F

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設立 1967年
従業員数 890名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～

≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容：配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ◇法人営業既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ◇個人営業・新規利用時の入退去への立ち合い・4年おきの設備点検実施・既存のお客様への追加提案、契約手続き等設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 ◇出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 ◇残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴：伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌西営業所住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌東営業所住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番58号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北海道の各拠点住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当：・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京発電株式会社

電力

東京都台東区池之端1-2-18MG池之端ビル3F

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設立 1928年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇

～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1　東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社秩父事務所4階勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇

～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・発電設備の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪市北区】太陽光オンサイトサービス工事対応・施工管理　※土日祝休／長期出張なし／関西電力G

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■職務概要：太陽光発電の工事監理をご担当いただきます。・関西電力が受注した案件を、顧客説明・施工監理～納品までを同社で担当・品質確保や安全な工事を実施するために、お客さまや施工会社との工期・施工方法などの調整や工事進捗状況・施工状況の確認等・さまざまな現場の状況に合わせて、施工会社と協力しながら工事を進め、竣工までを担当 ※実際、施工現場に行くことは少なく年間数回程度です。 ■就業環境： ◎完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ◎また残業は月20～30時間程度となります。 ◎直行直帰可、フレックス制度有 ◎リモートワーク可（実態として月に数回程利用をされている方もいます。） ◎施工現場現場に行くのは年間数回程度のため、長期出張などはありません。 ■配属部署：配属部署には6名が在籍しております。商業施設・発電所向けの太陽光発電に関する、提案・受注、工事、契約、設備の保守管理・運用、顧客ニーズに応じた各種サービスのコーディネートを行う部署となります。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円＜月給＞ 242,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】ユーティリティ設備の運転・保全業務（交替勤務）※残業10H／40代50代活躍／福利厚生充実

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■業務内容： ◇ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ◇熱供給プラントの保守、点検、運転、巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ■組織構成：部署は24名ほど在籍しており、40代以上のメンバーが中心です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。＜勤務時間＞（1）8：40～20：50、（2）20：40～翌8：50 ＜休憩＞（1），（2）どちらも1時間50分＜シフト＞【（1）→（2）→明け→（1）→（2）→明け→休日→休日】の8日サイクルで組まれております。 ※夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。 ※夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■働き方：残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路エネルギーセンター住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,100円＜月給＞ 242,000円～303,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋商事株式会社

ガス

神奈川県横浜市栄区上郷町674-1

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】プロパンガスルート営業／飛び込みナシ／業界大手ガスワングループ／年休120日／マイカー通勤可

～週休二日（土日祝）／プロパンガス業界大手GasOneグループならではの安定性◎／マイカー通勤可／横浜唯一のプロパンガスの充填所／手に職つける資格取得支援あり◎～ ■業務概要ガス栓トラブル、給湯器が使えない、コンロが使えない等のガスに関するお困りごとに対して、交換のご提案や新商品のご提案をお任せします。 ■提案するお客様について：すでにプロパンガスを契約していただいているご家庭に、対応／提案していくイメージです。アポなしでの営業活動はないのでご安心ください。引き続きご利用していただけるよう、アフターフォローまでしっかりと行ないましょう。 ■まずお任せする業務：すでに契約いただいているお客様のもとへ訪問し、ガスメーターを確認して、支払いの確認／手続きを行なう、シンプルなお仕事です。提案をすることもできますが、まずは最低限の手続き／説明ができればOKです。 ■組織構成営業本部長（グループ会社大洋石油ガス株式会社様での業務と兼務）メンバー2名（30代半ば、40代半ば）実働メンバーを3名体制にするべく、この度募集を開始しております。 ■残業について閑散期：月10～15時間繁忙期（寒い時期、10月～3月ごろ）：月20～30時間 1日の仕事の組み方は個人で決めるので、定時帰りの日もあれば残業で頑張る日を作ってもOK！ ■休日について基本土日祝休みとなります。入社後3か月～半年後を目安に当番制にて土日祝の宿直業務がございます。事務所内の仮眠室にお泊りいただき、個人宅からガスに関わる緊急の問い合わせにご対応いただきます。 ※宿直手当：平日5000円、土日祝13,000円 ※食事代補助：平日1000円、土日祝2000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：（JR）根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■インセンティブあり：新規契約獲得1件につき20,000円を支給 ■時間外手当 ■賞与：年2回（夏季、冬季／昨年度実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄紙業株式会社

石油・資源

兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／尼崎】法人営業◆未経験歓迎◆環境保全に貢献／残業ほぼ無／土日祝休／幅広くキャリアアップ可

◆土日祝休み・残業月1時間程度／個人ノルマなし！未経験から営業にチャレンジしたい方大歓迎／社会貢献性抜群◎大手企業との取引多数◆ ■業務内容：再生資源のリサイクル事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。＜具体的には…＞お客様の、廃棄物回収やリサイクルに関するニーズをヒアリング・提案。廃棄物の運搬や処理に必要な費用を見積もります。その後契約の締結を行い、廃棄物置き場の確認/整理を経て回収します。回収自体はドライバーが行いますが、アフターフォローをはじめその後も継続的にお客様と関係を構築していただきます。 ※お客様は小売業界がメインです（スーパー等） ※既存・新規の割合は8:2程度ですが、新規についてはご自身の裁量で動いていただきます。 ※個人ノルマはありません。 ※出張は1泊2日が月に1回あるかないかです。 ◎裁量権大きく活躍可能既存のお客様への提案に慣れたら、取引先の開拓もお任せ。お客様からご紹介をいただいたり、自分でアプローチ先を探したりして、裁量権大きく活躍できる環境です。 ◎転居を伴う転勤なし ◎土日祝お休み・年間休日120日・残業ほぼ無と働きやすい環境です。 ■入社後の仕事内容：入社後半年～1年は、ルート営業をメインにOJTで業界の見識を広げていただきます。手厚くフォローいたしますので、営業のご経験が無くても安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 60代2名、40代2名、30代1名、20代1名が在籍しています。 ■キャリアパス：営業をご経験いただき業界知識をつけていただいた後、社内の業務改善PJTの推進やマーケティング／新規事業開発などにも関わっていただきます。 ※入社後はご本人の志向性・適性に応じてポジションを検討します。 ■当社の魅力：「すばらしき人生はより良い環境から」を掲げ、創業以来70年以上にわたり、再生資源の事業に携わっています。再生資源のリサイクルやその重要性が日に日に増していく中、お客様のご要望にお応えすべく努めています。大手企業含め様々な業界の企業様と今後も関係構築していきながら、限りある資源の最大限の有効利用を目指し、より良い環境を後世に伝え、より豊かな社会創りに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチティーピー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県稲沢市松下2-1-12

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【愛知/国府宮駅徒歩5分/転勤なし】経理★管理職候補★/残業20時間以内/土日祝休み

生活の土台として欠かせないエネルギー事業や不動産事業を行う当社にて経理担当者を募集します! ◎売上増加！・不動産事業が好調です！建物を建築するにあたり、道路が狭いなど他社がなかなか手を出せない領域を得意としています！ ■業務詳細：当社経理担当として以下業務をお任せ致します。・入出金管理、伝票処理・試算表や資金繰表の作成・買掛金の支払管理、売掛金の債権管理・月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します）・銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉）～補足情報～・給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。・税金関連は顧問税理士が対応します。・会計ソフト：勘定奉行（使用経験がなくても大丈夫です）・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。 ■組織構成/募集背景：・営業職や事務職の方も含めて11名 ┗年齢層：40～60代、男性7名・女性4名・経理担当は現在担当課長1名とデータ入力担当のパート社員にて対応しています。まもなく担当課長が定年を迎えるため、後任の募集です。定年退職時期はまだ確定していないため、入社後1年程引継ぎを行う予定です。 ■当社・ポジションの魅力：・風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。（平均勤続年数15年）・引継ぎ期間は1年間設ける為、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。・忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満のためワークライフバランスが良好な環境です。・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■事業内容・電気事業（太陽光発電機器の設置・管理）・ガス事業（LPガスの販売）・不動産事業（住宅の販売・エネルギー自立型を可能にした住まいの推進）・ホテル事業（入鹿の里 MUSICA）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市松下2-1-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はお持ちの経験を考慮します。 ■月の残業時間29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵野瓦斯株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1963年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎！【埼玉・入間】ガス栓の開閉・修理◆残業月10H・土日祝休み◆福利厚生◎◆転勤無

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要：引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には：・ガス栓の開閉・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明）・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成：営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方：【インフラ業界で安定基盤抜群】ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！男性活躍中！【埼玉・入間】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし／転勤なし

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には：総務・経理事務をメインにお任せしていきます。・伝票作成・買掛金管理・システムの入力・営業や作業員の方の経費処理など・電話応対・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制：業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について：事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方：【宿直は、寝ているだけ】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。【安定基盤】創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞入間住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 110名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【倉敷】ENEOSグループ／構内業務オペレーター◆転勤無／日勤のみ／基本土日祝休

【未経験歓迎／転勤無／年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らしスムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。・防錆: 金属部品を錆から守ります。・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務・潤滑油調合設備の運転業務・潤滑油充填設備の運転業務・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力点：・業務は各種の機器設備の運転土日祝休み残業は月10～20時間有給休暇所得率80％以上プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～281,000円＜月給＞ 177,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷/カジュアル面談】製油所における構内オペレーター◆ENEOSグループ／日勤のみ

【未経験歓迎／転勤無／年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らしスムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。・防錆: 金属部品を錆から守ります。・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における以下業務のいずれかをお任せいたします。・潤滑油製造オペレーター・ジェット燃料・ガソリン等のタンクローリーの充填・LPガスの充填作業 ■ポジションの魅力点：年間休日122日残業平均/月10～20時間有給休暇所得率80％以上プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～281,000円＜月給＞ 177,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

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設立 2001年
従業員数 816名
平均年齢 35.5歳

求人情報全14件

【東京／在宅勤務可】風力発電所の運転管理※本部として統括管理／国内トップシェア／残業20h・土日祝休

～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要：当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、操業中の発電所設備の保守・運用管理など本部としての統括管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・発電所で使用されている設備改修の検討、実施・保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入・設備メーカー（主に風車）との技術的折衝実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所の統括管理をお任せ致します。これまで各発電所で管理されていたメンテナンス方法や設備改修を本部にて統括し、ノウハウを蓄積しながら、更なる安定・安全稼働を進めております。 ■働き方：残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しており、発電所の現場視察がメインとなります。 ■配属先：計20名の組織となっており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい：風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 ■出向先について：企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～432,000円＜月給＞ 288,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／在宅勤務可】風力発電所の事業推進※本部として全体統括に携わる／国内トップシェア／残業20h

～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要：当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、各発電所の事故・コンプライアンス防止、業務の抜本的革新の推進、業務品質の向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細：・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所を統括管理や企画推進をお任せ致します。 ■働き方：残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しております。 ■配属先：計7名の組織となっており、30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい：風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 ■出向先について：企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～432,000円＜月給＞ 288,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガスパル

石油・資源

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー 11F

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設立 2002年
従業員数 1,130名
平均年齢 39.0歳

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《人事・部門長候補》制度設計・組織開発を通じて“働きがい”を創る／次長クラス募集／リモート可

【人事部の“旗振り役”として、制度と組織を動かすポジション/社会インフラを担う企業/健康優良法人（ホワイト500）】 ■採用背景と担っていただくミッション：当社の人事における部門長配下の管理職として活躍いただきます。新人事制度導入から2年が経過し、改善・新規検討が必要な箇所があり、より人事部門のエンゲージメントを高めるため、共に推進いただける方を募集しております。 ■業務概要：当社の制度設計・組織開発・エンゲージメント向上に取り組んでいただきます。働きがい（働きやすさ＋やりがい）向上を掲げ、制度面から組織文化を醸成社員の声を活かした制度改善・風土づくりに取り組めます。そのほか課長・メンバー層の育成・エンゲージメントを通じて、人事部全体の底上げと組織力強化を担う、重要なポジションです。 ■業務詳細：ご経験にあわせて下記のような業務を想定しております。ご入社後は、労務、人事制度回りを中心に業務マネジメントをいただきながら、各課・当社を理解いただき、課題の解決に向けて取り組んでいただきます。ゆくゆくは、部門長として人事課・採用課・勤労課・保健室の4つの課のマネジメントをお任せいたします。・人事制度運用、改善提案・法改正対応・規程改訂における検討・ダイバーシティ推進・健康経営施策企画・働き方改革・KPI策定・経営層提案・人事課・採用課・勤労課・保健室におけるマネジメント・人事組織における人事考課、各課長の育成対応 ■組織構成：人事部の部門長候補として活躍頂きます。人事部は4つの課で構成されております。管理職は各課に4名、メンバーは11名の総計15名です。人事課は管理職1名(人材開発部次長兼任)、メンバー3名、採用課は管理職1名、メンバー3名、勤労課は管理職１名、メンバー4名、保健室は管理職1名、メンバー1名にて構成されております。 ■就業環境：リモートワーク可能(上限：週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も22時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～598,000円＜月給＞ 472,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ※別途業績賞与支給実績あり（業績賞与は業績に合わせて支給有無・支給額が変動） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】広報（マネジメント候補）～ホワイト500・女性活躍推進／大東建託G・エネルギー事業

【社会インフラを担う企業の広報戦略・アプローチ強化に貢献／「健康優良法人（ホワイト500）」「えるぼし」連続認定／東証プライム上場の大東建託100%出資・18期連続増益中／残業月15h程】 ■採用背景と担っていただくミッション当社にはない手法や観点を駆使し、現在の広報業務の底上げをしていただける方を募集しております。当社の広報の現在のミッションとしては、ガスを利用されている個人の方向けに対するアプローチの強化です。 ■業務内容・アウター広報（ニュースリリース作成・発信、ステークホルダー向け情報誌発行、公式SNS運用等）・インナー広報（社内報作成・発行、Web社内報運用等）・危機管理広報・コーポレートブランディング（中期戦略策定、地域貢献活動企画・運営等）　・企画・資料作成・単年度予算作成・予実分析・メンバーマネジメント　等 ■組織構成： 30代2名で構成されています。この2名へのアドバイス、マネジメントをお任せいたします。 ■就業環境：リモートワーク可能(上限：週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も15時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。 ■当社について：・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～508,000円＜月給＞ 468,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ※別途業績賞与支給実績あり（業績賞与は業績に合わせて支給有無・支給額が変動） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオエナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区新川2-5-2

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設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 40.3歳

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<未経験歓迎>【東京※マイカー通勤可】プラント設備の運転維持管理◇世界が注目する技術力/社会貢献性◎

～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■担当業務：・プラント設備の運転維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社工場のメタン発酵設備の維持管理※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※日勤8ｈ休憩1ｈ、夜勤13ｈ休憩2ｈ、明け休み、休みの4日サイクルが基本です。 ■組織構成：・運転課　15名程度（20～40代）が在籍しております。 ■働き方：入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり仮眠室があり、食事補助は最大3500円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先：行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■同社の技術について：バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞城南島工場住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢と経験を考慮し、決定いたします。賞与：年2回（会社業績による）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※マイカー通勤可】プラントエンジニア◇生ごみをエネルギー化しCO2を削減する事業/社会貢献性◎

～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/年休123日※土日祝休み～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・プラントの工事管理業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・工程管理…決められた工期内で工事が完了するよう、進捗確認し変更があった場合・安全管理…工場で事故が起こらないよう、各ベンダーの事故防止の徹底・工事仕様…定期的に行う業務が通常通りサイクルで行い問題がないかの確認・原価管理…定期工事が予算内に収まるよう管理する。 ■同社の技術について：・バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。 ■当社の強み・世界からも注目されている生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術が強み。自然界に存在する微生物で社会問題にもなっている食品廃棄物のリサイクルを実現し、生ごみから電気と熱のエネルギーを生み出し、電気とガスをつくっています。日々の暮らしに欠かせないエネルギー事業で且つ、クリーンエネルギー事業で、社会貢献性も高いです。 ■働く環境： ◎社長をはじめ、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ◎年間休日123日 ◎残業時間は、この度の増員にて緩和を目指す等、社員の働く環境への配慮のある企業様です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞城南島工場住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢と経験を考慮し、決定いたします。賞与：年2回（会社業績による）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

石油・資源

大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37A-PLACE心斎橋

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設立 2004年
従業員数 2,198名
平均年齢 45.0歳

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【大阪市】人事（入社後は採用・研修メイン）◆Daigasグループ／年休122日／転勤無

～dodaおすすめポイント～ ◎大阪ガス100％出資会社（Daigasグループ） ◎関西で腰を据えて働きたい方！ ◎年間休日122日＋夏季休暇＋有給休暇（昨年度平均13日） ■業務内容：＜入社後＞・採用業務（社内外とのやり取り） ※年間50名前後・社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT制度整備）＜将来＞・人事制度の設計・改定（等級制度、評価制度、報酬制度）・労務対応（休業者対応、復職フォローなど） ■組織構成：人事チーム16名 └人事企画ユニット9名／人事サービスユニット7名 ■魅力：・安定基盤：大阪ガスグループ100％出資・社会貢献性：700万戸の暮らしを支えるライフライン業務・未経験歓迎：充実した研修・資格取得支援・働きやすさ：年間休日122日／残業月15時間程度／転勤なし・福利厚生充実：持株会・食事手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－３　A-PLACE心斎橋9階勤務地最寄駅：地下鉄線／御堂筋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準：年間5か月） ■食事手当：1日440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

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【六ヶ所村★未経験歓迎】風力発電設備の保守・点検／年休124日／平均残業14h／住宅手当有

～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六ヶ所村】風力発電設備の保守点検 ◇引っ越し補助有／平均残業14h／住宅手当有

～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎◎／引っ越し補助あり／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～465,000円＜月給＞ 265,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【茨城／稲敷】自社工場の設備管理◇残業20h以下・年休125日／リサイクル事業でSDGs貢献／転勤無

～パナソニックグループで安定就業／家電リサイクル事業で環境に優しい／基本土日休・残業20時間以下◎と腰を据えて働ける～ ■仕事内容：設備管理担当として当社リサイクル工場内の各機器の点検・修理など、幅広い業務をお任せします。 ※具体的には・・・工場内の各ラインの設備点検、修理対応、業務改善などをお任せします。・定期点検：機械の温度などのデータを計測し、問題がないか確認します。・故障／修理対応：難しい修理の場合は、専門業者に依頼をします。・業務改善：稼働率、生産性、安全性向上などを見据え、設備改善の提案を行います。 ■入社後について：入社1~3ヵ月間は各ラインの仕事内容、各設備について知っていただきます。その後、機械室で各機器の知識を学びながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成：工場全体で9名（30～60代）が在籍しています。気軽に相談や提案などもしやすい風通しの良い職場です。未経験入社の先輩達も多く、イチから専門知識を学びながら成長している方ばかりなのでご安心いただけます◎資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。・次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10900 円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/稲敷市】製造スタッフの管理◇リーダー経験活かせる／パナソニックG◇年休125日・転勤なし

～パナソニックグループ/福利厚生充実◎年休125日（土日祝休み）/マネジメント経験を活かせる/転勤無し/残業10時間程度～【仕事内容】当社の製造スタッフ管理担当として、一緒に働くスタッフさんのサポートや業務管理をお任せします。【具体的な仕事例】・製造工程管理（処理計画、安全対策など）・スタッフの勤怠、業務管理（現場配置、人事考課など）・業務の説明、指導・製造工程で発生した不具合の改善　・作業工程の説明書作成　など ※大掛かりな改善や専門知識が必要な修理などは専任が担当するのでご安心ください。【入社後の流れ】入社後は家電リサイクルの基礎知識を研修で覚えていただきます。本ポジションは家電の分解・解体の管理者なので、まずは現場に入っていただき業務を一通り覚えていただいた後に管理業務をお任せする予定です。【本ポジションの魅力】・残業が月10時間程度でワークライフバランス充実・転勤無しで腰を据えて働ける・年休125日で長期休暇もあるため、しっかりとお休みを取れる環境です。 ※基本的に製造ラインが定時に終了するので、何か問題が発生しなければすぐに帰宅できる環境です。【当社について】 ■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。 ■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～328,000円＜月給＞ 230,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10900 円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 547名
平均年齢 -

求人情報全27件

【静岡】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3･4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.東海＜静岡本社＞住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ NEXYZ.東海＜浜松営業所＞住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 20F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,175円＜月給＞ 210,000円～250,175円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：年収438万円入社1年目営業職（基本給22万+残業代+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3･4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEXYZ.東日本＜高崎営業所＞住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル 6F 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～238,275円＜月給＞ 200,000円～238,275円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：年収438万円入社1年目営業職（基本給22万+残業代+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全9件

※第二新卒歓迎【東京／リモート可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎

【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容：・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。＜詳細＞メイン顧客：大手スーパーマーケットや物流会社（屋根に太陽光発電を据付）新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業は無く、反響営業メインです）手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル：・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力・稼働済み発電所：1130施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先300社 ■組織構成営業1課と2課で別れておりそれぞれ6名の構成です。東北から静岡までエリアでチームが分けられています。課長（40代）、チームリーダー（30代）、メンバー（20代～30代） ■キャリアパス営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境リモート：可（週2回まで）直行直帰：可時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可出張：基本日帰り／東北～静岡エリア ■教育体制ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～327,000円固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携

【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】 ■採用背景従業員と経営を繋ぐ架け橋となり、社員一人ひとりの力が発揮できる環境と、企業全体の付加価値を創出するプロデューサーであることをビジョンに掲げ、組織開発とインターナルコミュニケーションの２軸で組織の深化（進化）に取組んでいます。企業全体の付加価値向上に向け、社員一人ひとりの力が発揮でき、社員が輝ける環境の創出をHRの観点で共に牽引してくれる方を募集しています。 ■職務内容採用・育成・評価制度・人員配置に携わっていただきます。社員一人ひとりの力が発揮できる環境をプロデュースするうえで、早期に会社全体の理解醸成は重要と捉えているため、まずは採用業務を中心にご担当いただきたいと考えております。【入社後の業務】・会社説明会や採用イベントの企画・運営、採用広報施策の実行・新卒採用における書類選考、面接、日程調整、内々定出し、進捗管理、内定者フォローなど・キャリア採用における書類選考、面接調整、内々定出し、進捗管理など・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体など各チャネルを活用した母集団形成・採用市場の動向調査や競合分析を通じた採用戦略の立案支援将来的には教育・制度設計など、HR領域全般へのキャリア展開も可能です ※具体的な役割やミッションは、選考を通じてご経験やご志向に応じてご相談させていただきます ■本ポジションの魅力・経営に近いポジションで、組織づくりの中核を担える　執行役員直下のチームで、人事企画・採用・育成・組織開発・社内コミュニケーションなど、幅広い領域に関わることができます。・採用戦略の立案から実行まで、実践的に学べる環境　年間数十名の採用目標達成に向けて、HR経験豊富なメンバーや直属の上司と密に連携しながら、採用戦略・手法・仕組みづくりを実践的に経験できます。部門との連携を通じて、事業と人をつなぐ力を磨けます。・意思決定・提案の機会が豊富で、成長実感を得やすい　全社的にHR領域の重要性が理解されているため、組織開発（採用・育成・評価制度・人員配置）に関する提案や改善が歓迎される環境です。自らのアイデアを形にしやすく、スピード感のある環境で成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【移転後】本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目4番7号 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～411,000円固定残業手当/月：85,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸及び月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗本ホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県広島市西区南観音7-14-20

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】社内SE◆年休121日／土日祝休／転勤なし／Windows中心のシステム管理導入

～年間売上100億円／はたらき方改革推進中（年休や残業等、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／20代から60代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要：社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には：・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■ポジションの魅力：・グループ全体の業務効率化に貢献できるポジション・新しいシステム導入に携わり、スキルアップが可能・ITリテラシーを活かして、幅広い業務に挑戦できる環境・役職者ではなく一般社員として、現場に近い立場で活躍・4月入社を目指し、スピーディーな選考プロセスを実施 ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス資源循環株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【浜松町／在宅勤務可】経営管理（リサイクル事業）※福利厚生・各種手当◎／就業時間7時間・残業25h

～環境ビジネス推進に携わる／フレックス・テレワーク可の働きやすさ／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容：廃棄物リサイクル事業の推進・事業開発に関わる業務全般に携わって頂きます。リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る経営管理をお任せ致します。 ■業務詳細：　・計数管理業務　・経理関連業務　・契約関連業務　・いずれ経営企画やプロジェクト企画などにも携わっていただきます。 ■やりがい：注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。オリックスグループとしても再生可能エネルギーを用いた循環型社会の形成に注力しており、その中核としてお仕事頂ける環境です。 ■働き方：残業時間は25時間程度ですが、所定労働時間が通常の企業より短い7時間となるため、ワークライフバランスもしっかり取れる環境です。さらに、テレワーク制度やフレックス制度も活用することが出来、自身の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。入社後は慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■当社について：廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定地で詳細はスキル・経験により選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／寄居】リサイクル施設のプラントエンジニア／転勤なし／各種手当豊富／マイカー通勤可

～国内最大規模のリサイクル施設の運営管理／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容：当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の運営・管理をお任せ致します。また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・リサイクル施設（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業）の操業・運営に係る業務・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者を管理する業務がメインとなります。また、新施設の計画業務においてはプラントの基本設計から試運転までの対応をお任せする予定です。 ■やりがい：・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方：残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について：廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。

＜勤務地詳細＞寄居工場住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント：いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長

＜勤務地詳細1＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ野方ＳＳ住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～230,000円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 192,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ガソリンスタンド店長候補/月平均残業時間30時間
- 締切間近
■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント：来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。店長としての業務：・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます）・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスケイ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区月隈1-10-18

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設立 1999年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／月隈】一般事務及び経理事務～マイカー通勤◎！残業ほぼ無！ワークライフバランスを重視できます～

～一般事務及び経理事務／マイカー通勤◎／残業ほぼ無／ワークライフバランス重視／産業廃棄物の収集運搬・処理／解体工事・アスベスト除去工事も担当／未経験者歓迎／賞与年2回／年間休日100日～ ■業務概要：経理事務及び、一般事務をお任せいたします。 ■業務詳細：・伝票処理・請求書発行・各種データー集約（産業廃棄物の受入、搬出量、平均単価など）・電話対応・来店業者対応など ■企業情報：・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。・廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：70,000円～160,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／本人実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／月隈】法人営業～未経験歓迎／マイカー通勤◎／残業15h月程度／ワークライフバランス◎～

～転勤無し／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！環境保全＆資源有効活用に取り組む地域社会性の高いお仕事～産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・地場建設会社等からの解体工事受注・廃棄物の収集・運搬・処理の受注＜営業エリア＞福岡県内の企業、現場が中心です。県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■組織構成：・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代） ■ポジションの特長：・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■企業情報：・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。・廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：43,000円～186,000円固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内2-1-1

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設立 2006年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／リモート可】再エネ発電所の開発（プロマネ）／年休124日（土日祝）

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要：グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン：将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について：エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月移転）住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～500,000円＜月給＞ 277,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山御坊／交渉力を活かす】燃料調達・発電所管理◇転勤無し／土日祝休み・フレックスで働き方◎

【地元で仕事がしたい！Uターン／Iターンで仕事をしたいとお考えの方にオススメ】～フレックス勤務可能／ワークライフバランス◎／経験を生かしてスキルアップできる環境～ ■業務内容：バイオマス発電所の管理担当として、調達業務、契約書対応、納期管理などをお任せします。発電所の建設から運営に際して、各種取引先・地元関係者との良好な関係を維持しつつ、所内における燃料・薬品等ユーティリティーの管理・調達、荷役受入れに際して各所との折衝や契約手続きを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容・関連会社との連携による契約対応及び採算管理・発電所運営に際して、燃料／薬品などのユーティリティーの使用計画策定・各種取引先や、地元関係者との折衝や、各種調整・各種用役／消耗品等の在庫／品質管理及び手配　など ■将来的なキャリアプラン：・当発電所における管理担当として関連会社と連携し、一連の業務に就いていただくことで、発電所の安定運営に直接的な貢献が出来、やりがいを持って業務に取り組んで頂くことができます。また、燃料の調達に際しては、取引先や荷役業者との受入手続き(配船スケジュール管理、船動静確認等)に関する業務にも関わっていただくことから、これまでに培われた渉外交渉の手腕を発揮し、ご活躍いただけます。 ■やりがい／魅力：今後ますます増加する再生可能エネルギー発電所で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設を計画から運営まで一気通貫で携わることができる喜びを実感できる仕事です。また、渉外対応／運営管理対応など、発電所内という限られた敷地で発生する業務のため、ある程度業務量を見通すことができ、ライフバランスを重視されている方にとってはよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県御坊市住所：和歌山県御坊市塩屋町南塩屋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローアップ

電力

東京都豊島区南池袋1丁目13-23 JRE南池袋ビル7階

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

パン業界の電気商材提案／月給35万円／賞与年3回／年休130
- NEW
＜具体的な業務内容＞ ■ 新規営業展示会や自社発行の業界誌をきっかけにしたインバウンド営業や、テレアポを中心に新規顧客の開拓を行います。製パン・製菓業界に特化したサービスを提供している企業は珍しく、業界内でのニーズも高いため、成約率は50％以上と高水準です。 ■ 既存営業電子ブレーカーは10年ごとに交換を推奨されている商材です。 10年以上利用している既存のお客様に対してアポイントを取得し、交換のご提案を行います。また、現在は電子ブレーカー以外のサービスをご利用中のお客様にも、クロスセルの一環として電子ブレーカーの導入提案を行います。 ★提案するお客様先は？全国の製パン・製菓業界の企業や店舗です。新規のお客様は、協力業者や当社が発行しているフリーマガジン『ベーカリーパートナー』からのお問い合わせなど。現在、当社のサービスは全国約6,000店舗以上で導入されており、業界内での知名度は非常に高い水準にあります。また、営業エリアは全国にわたるため、月1～2回程の出張が発生します。 ★当社が扱う電子ブレーカー製パン・製菓店では、電気窯を使ってパンやお菓子を焼くため、どうしても電気代が高くなりがちです。そんなお悩みを解決するのが、当社が提供する「電子ブレーカー」。通常のブレーカーとは異なり、電子制御によって電流を効率的に管理できるため、「ブレーカーが落ちにくい」仕様になっており、契約電力を抑えることで大幅な電気代削減が可能になります。実際に導入いただくと、コストメリットを実感いただけるケースが多く、営業としても提案しやすい商材です。 ★抜群の知名度！業界に深く根ざした提案ができます！当社では、製パン・製菓業界向けのフリーマガジン『Bakery Partner（ベーカリーパートナー）』を2カ月に1回発行。パン屋さんの経営に役立つ情報を特集しており、業界内での「購読率は驚異の95％」を誇ります！そのため、知名度が高く、営業の際に「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることも。関係性が築きやすく、提案しやすい環境が魅力です！

＜本社＞東京都豊島区南池袋1丁目13-23 JRE南池袋ビル7階［アクセス］丸ノ内線・副都心線・埼京線・山手線など「池袋駅」より徒歩3分 ★2025年10月6日に新オフィスに移転しました★ ※転勤なし ※受動喫煙対策：なし

月給35万2000円＋インセンティブ＋業績賞与年1回＋年2回の社内独自ボーナス制度あり【年収例】 500万円（26歳/入社1年） 600万円（30歳/入社3年） ※新人手当6万円を含む（新人手当は入社2年間支給） 3年目以降はインセンティブがフル支給となり、より高い収入を目指せます ※経験・スキルを考慮して金額を決定します ※上記給与には、職務手当（固定残業代）として25時間分（5万円以上）を含みます ※超過分は別途支給します

エグチホールディングス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県名古屋市守山区大森4-1002

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設立 1992年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋市守山区/転勤なし】太陽光工事の電気施工管理◆経験者優遇／土日休／残業少

＜直行直帰可能／泊まりこみの出張なし／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／社歴や年齢にとらわれないフラットな社風＞当社は企業向け大型太陽光発電所の工事/販売を手がけるビジネスデベロッパーです。国内はもちろんの事、フィリピンを中心にASEANにてビジネスを広げています。土地の仕入れから設計施工、メンテナンス。更には自社ブランドパネルの資材販売など安心のワンストップでお客様にご好評いただいています。太陽光発電に関する電気施工管理として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・取引先との打ち合わせ・各社との折衝業務・施工スケジュール・予算の管理・協力会社や職人との連携、調整・工事の品質・作業所の安全管理・工事管理、書類作成（PCを使用します） ▽サービス詳細は下記をご参照ください http://care-commit.com/ ■担当案件：・電力を多く利用する工場や屋上に太陽光パネルの設置が可能な建物（スーパーマーケットなど）が主な現場です。・現場は東海エリアがほとんどですので、泊まり込みでの対応はありません・社用車を支給し、直行直帰も可能です ■組織構成：現在、営業や現場作業との兼務者が2名在籍してます。現場管理業務専任を増員することでより強固な組織体制の築きたいと考えています。 ■同社の特徴： ◎太陽光発電所の開発事業のほか、不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけております。全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げていただき、絶賛稼働中です。 ◎グループ全体として目指す姿はデベロッパー。幅広い業務に携わることができますが、「一つの分野でプロフェッショナルを目指したい」という方も歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,502,240円～2,961,924円その他固定手当/月：21,634円～60,143円固定残業手当/月：69,846円～93,030円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：原則支給なし、会社業績に応じて決算賞与支給あり(年1回) ■年収例：中途入社3年目年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◆営業未経験から挑戦可／太陽光事業計画サポート／基本土日休み／エグチHDの安定性◎
- 締切間近
～関係構築力・コミュニケーション力を活かし営業として成長／99％リピーター＆新規は紹介顧客◎太陽光事業計画サポート／残業月10H・転勤無し～ ■業務内容：エグチホールディングス株式会社は、太陽光発電の開発事業を中心に、不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業など多角的な事業展開を行っております。今回は太陽光発電の未来を築く営業を募集します。 ※太陽光の知識・経験は一切不問です。社内外の関係者との関係構築力・コミュニケーション力が活かせます。 ■業務詳細：太陽光発電の観点で、発電所の設計・施工・メンテナンスまで一貫した事業計画の提案を行います。現地確認やレイアウト・図面の作成は施工管理という専門の技術者とともに行うので社内外の関係者と協力しながら提案をしていきます。 ■営業スタイル：・99％以上がリピーターor銀行や既存取引先からのご紹介のお客様に向けた営業です。・お客様は東海エリアが中心なので日帰り訪問がメインです。 ■今後のビジョン：目標は、エグチホールディングスから多くの経営者を輩出し、経営者集団をつくりあげることです。今後は、数年の間にエグチホールディングスを完全持株会社にしていきます。現在では、太陽光発電事業の他に不動産事業・海外事業・輸入食品事業を展開しております。事業になると思えるものは全て分社化して行き、子会社の社長を担ってくれる方を募集しています。 ■社風について：エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力：エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,761,848円～4,227,516円固定残業手当/月：69,846円～106,707円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吾妻バイオパワー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬】バイオマス発電所のボイラータービン技術者※転勤なし／オリックスグループ

～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要：オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・発電用ボイラー、蒸気タービン等の運用、管理・設備の工事、維持、運用計画に沿った進捗管理・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等） ■吾妻木質バイオマス発電所について：同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方：所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後：将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。