7ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 846名
平均年齢 28.5歳

求人情報全52件

【渋谷／営業経験者歓迎】商社営業◆経営課題を解決するコンサル営業／年4回インセンティブ／東証上場G

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室あり（電子タバコのみ））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円＜月給＞ 270,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収：・月額27万円＋想定残業代＋賞与＝4,151,100円・月額28.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,365,600円・月額30.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,651,500円 ※上記に想定インセンティブを含め450～550万円想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・旭川／営業経験者歓迎】商社営業◆経営課題解決のコンサル営業／インセンティブ充実／東証上場G

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.北海道＜札幌本社＞住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜旭川営業所＞住所：北海道旭川市2条通8-144-2 旭川二条通ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収：・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗本ホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西区】社内SE◆年休127日・土日祝・残業20h◆Windows中心のシステム管理と導入

～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要：グループ全体の社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には：・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■組織構成現在2名の方が活躍されております。 ■働き方：年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ転勤なしマイカー通勤可産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西区】経理◆建設業中心を展開している栗本HDの本社◆年休127日・土日祝・残業20h◆子育て支援◎

～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・経理日次業務・月次決算、年次決算の処理・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等）・資金繰りの管理・インターネットバンキングでの支払処理・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成：経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方：年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ転勤なしマイカー通勤可産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　65～70万円） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡県／転勤なし】石油製品などのルート営業◆未経験歓迎／残業月10時間程度／転勤無し
- NEW
【未経験から専門商社の営業職に挑戦できる環境／既存顧客中心で着実に信頼関係を築きます】 ■業務概要既存顧客向けのガソリン法人契約や工場・プラント・ハウス栽培の燃料供給契約など、事業者様向けの企画・販売・納入を行なっております。取り扱い商材としては以下です。・ガソリン・灯油・軽油・重油などの燃料類・工業用潤滑油やクリーニング溶剤などまた、各種工業用機械の定期メンテナンスを行うことでエネルギー効率アップを図り、企業様のコスト削減をサポートすると共に、Co2排出量を削減し、環境改善へも貢献しています。 ■業務詳細基本的には顧客からの受発注対応や問い合わせ対応、見積作成から納品までの運送手配などを行います。長年取引を継続いただいている顧客が多い為、定期的に顔を出してニーズの確認や新しい商品の提案などを行っていただきます。特に冬場などは緊急配送を依頼されるケースも多い為、営業車で配送のフォローをすることもあります。 ■組織構成：現在営業部は1名30年以上担当している営業担当者がいます。長年の取引の中で長期的な関係性を構築しています。将来的にはその方の跡を継ぐ形で営業部をお任せする予定です。 ■業務の魅力未経験から営業へのチャレンジが可能です。ベテランの営業社員がマンツーマンでしっかりと育成を行いますので、安心ください。また既存顧客中心で長期的取引がある顧客中心となりますので、じっくりと信頼関係を築ける営業です。営業スタイルなどは管理型ではない為、裁量権を持ってご自身の進め方で営業活動もしやすいです。また転勤もなく、地域に根差した働き方が可能です。 ■就業環境基本土日祝休み・当初残業はほぼありません。業務に慣れてくれば月10程度の残業となる予定です。 ■想定されるキャリアパスルート営業で経験を積み、将来はマネジメントや新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来黒字経営を継続する安定企業。地域密着で多角的な事業展開を行い、長く安心して働ける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,666円＜月給＞ 213,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回、昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント：いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ野方ＳＳ住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～230,000円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 192,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミットエネルギー開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー25F

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設立 1973年
従業員数 8名
平均年齢 52.0歳

求人情報全5件

【管理職】油層技術者・生産技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜リモート可｜フレックス制｜少数精鋭組織

◆◇住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制◇◆ ■採用背景体制強化のため人材を募集します。天然ガス田をはじめとするエネルギー関連プロジェクトにおいて、地下構造評価、資源量評価、探鉱・開発案件の技術評価を担う即戦力人材として、これまで培われた経験と専門知識を活かし、国内外の事業推進に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容　（油層・生産技術者（Reservoir Engineer/Production Engineer））　ガス田の埋蔵量評価・資源量評価、生産予測および開発シナリオ評価　 CCSプロジェクトにおけるリスク分析、プロジェクト評価（シミュレーションモデルの解析・評価、リスク分析）　　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討　　JV（共同事業者）との技術協議への参加　　新規参入案件のデューデリジェンス関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携しながら業務を行います。住友商事およびグループ関連事業会社と協働し、世界各地のエネルギープロジェクトの技術評価や事業検討に携わります。 ■業務の特徴単なる技術検討に留まらず、投資判断や事業戦略にも直結する評価を担当します。世界各地のプロジェクトに関与し、多様な専門家との議論を通じて技術力と事業視点の双方を高められます。 ■当社について当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～555,000円固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】物理探査技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜在宅可｜フレックス制｜上流案件評価経験者歓迎

～住友商事グループ基盤と少数精鋭環境／天然ガスからCCS・地熱まで幅広い技術領域／リモート・フレックスで専門性と働きやすさを両立～当社は住友商事グループのエネルギー専門組織として、天然ガス探鉱・開発・生産事業における高度な技術評価を担当しています。加えてCCSや地熱など次世代エネルギー分野にも取り組み、国内外プロジェクトの価値向上に貢献しています。 ■採用背景物理探査分野を担う専門技術者の補充と組織強化を目的とした採用です。天然ガス田を中心とした既存案件に加え、新規資産取得やエネルギートランジション分野の拡大を見据え、即戦力人材を求めています。 ■業務内容（物理探査（Geophysics））　探鉱案件・開発案件の技術評価（2D・3D地震探査データの評価、地下構造モデルのリスク評価）　　　埋蔵量評価に向けた技術検討　CCSプロジェクトにおけるモニタリング技術検討　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討　JV（共同事業者）との技術協議への参加　新規参入案件のデューデリジェンス関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携して業務を進めます。住友商事およびグループ関連会社とも協働し、世界各国のエネルギー案件の評価や事業検討に携わる体制です。 ■業務の特徴単なる技術解析に留まらず、投資判断や事業戦略に直結する評価業務に関われる点が特徴です。天然ガスに加え、CCSや地熱など新領域への技術応用にも携われるため、専門性を広げられる環境です。 ■当社について当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～555,000円固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケイ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区月隈1-10-18

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設立 1999年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多区月隈】自動車整備士／ミドル・シニア活躍中・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK

【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用）・車両管理に関する各種報告・連絡業務・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■仕事の魅力・キャリアパス OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制基本給に加え、諸手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：195,000円～320,000円＜月給＞ 315,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／月隈】法人営業～未経験歓迎／マイカー通勤◎／残業15h月程度／ワークライフバランス◎～

～未経験歓迎の法人営業／環境保全・資源有効活用に貢献できる産業廃棄物処理・解体工事の提案／転勤なし福岡勤務・マイカー通勤可／残業月15h程度でワークライフバランス◎～産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・地場建設会社等からの解体工事受注・廃棄物の収集・運搬・処理の受注＜営業エリア＞福岡県内の企業、現場が中心です。県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■組織構成：・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代） ■ポジションの特長：・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■企業情報：・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。・廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：43,000円～186,000円固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 2006年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全7件

【和歌山】バイオマス発電所の木質燃料手配◆カーライル出資の再エネ企業◆土日祝休

～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■業務内容 ◇当発電所の木質バイオマス燃料調達における運用全般の業務を行っていただきます。輸入バイオマス燃料の入荷に際しては、請負荷役会社に加え、地元関係者との調整などの渉外交渉にも携わっていただきます。加えて、構内の在庫管理や国産バイオマス燃料の新規開拓も業務に含みます。バイオマス燃料調達関連業務を一手に引き受ける責任あるポジションの採用になります。【具体的な仕事内容】 (1)発電所運転に係る輸入バイオマス燃料調達計画の策定及び調達 (2)バイオマス燃料の在庫管理、品質管理 (3)燃料商社との配船スケジュール管理、船動静確認 (4)地元行政や関係者、パートナー企業との関係性構築、維持 (5)関連会社との連携による契約交渉及び採算管理【将来的なキャリアプラン】燃料担当として、発電の要となるバイオマス燃料の調達・手配、在庫・品質管理といった重要な業務に就いていただくことで、発電所の安定運営に直接的な貢献が出来、やりがいを持って業務に取り組んで頂くことができます。また、バイオマス燃料調達のため、商社や荷役業者との各種契約・手配に関する渉外交渉、地元関係者(主に漁協関係者)との入出港に関する調整、精算手続きといった業務にも関わっていただくことから、これまでに培われた燃料調達、運用のご経験や、契約・渉外交渉の手腕を発揮し、ご活躍いただけます。【当社について】再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山発電所住所：和歌山県御坊市塩屋町南塩屋４５０－３７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～500,000円＜月給＞ 277,777円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・丸の内】経営企画（太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等）◆カーライル出資の再エネ企業

～リモート・在宅／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■採用背景：当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、新たな生まれる機会を獲得するための戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために、社長室を新設し、採用を拡大しています ■業務概要：執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。【職務内容】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行（プロジェクトの例）・蓄電池FSの体系化・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ■その他社長室業務の推進 ■ポジションの魅力：戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができますフレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月移転）住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 555,555円～1,000,000円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エグチホールディングス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県名古屋市守山区大森4-1002

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設立 1992年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】電気工事士（業務未経験歓迎）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し

～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容：経験豊富な電気技術者とマンツーマンで現場同行しながら、電気工事のスキルを基礎から学べます！実務未経験や経験の浅い方でも「第二種電気工事士」をお持ちの方なら歓迎します。 ■業務詳細：・現場同行（愛知・岐阜・三重中心）・太陽光発電設備の保守、点検・報告書の作成（研修あり）　等＊電気工事の実作業は行いません。 ■入社後の流れ： ▼1ヶ月目：道具、資材の知識、現場同行で基礎習得 ▼2ヶ月目：軽作業・点検業務を自力でスタート ▼3ヶ月目：資格取得支援も活用してスキルアップ ※いきなり1人で現場に出すことはありませんのでご安心ください。＼魅力ポイント／・実務未経験歓迎（第二種電気工事士があればOK）・60代ベテランと同行で丁寧に学べる・福利厚生充実（ジム・美容機器無料／社食制度あり）・有給取得率高◎ ・資格取得支援制度あり・安定したグループ企業（福利厚生充実） ■社風について：エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力：エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,761,848円～4,227,516円固定残業手当/月：69,846円～106,707円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電気工事士（将来の部長候補）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し

～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容：ベテラン技術者と現場同行しながら、太陽光、蓄電池設備に関するマネジメントノウハウを継承していただくポジションです。 2～3年後の部門長就任を視野に育成いたします。 ■業務詳細：・太陽光発電、蓄電池設備の施工管理・現場管理・工程管理・電気部材選定・見積作成・仕様打ち合わせ（顧客対応あり）・太陽光発電設備の保守、点検・現場同行（愛知・岐阜・三重中心）・草刈り、測定、点検・報告書の作成（研修あり）・チームマネジメント（将来的に） ※実作業は行いません。 ※現場は東海3県メイン（愛知・岐阜・三重）です。 ■入社後の流れ： ▼1～6ヶ月目：現場同行、作業補佐 ▼半年以降：担当現場持ち／顧客対応も開始 ▼2～3年：電気部門の管理業務全般へ＼魅力ポイント／・2～3年で電気部門長へのキャリア設計・ベテランから直接引継ぎ・継承できる環境・安定したグループ企業（福利厚生充実）・自社設備（ジム・美容機器など）利用OK ■社風について：エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力：エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,223,248円～5,525,208円固定残業手当/月：81,396円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吾妻バイオパワー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間

～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要：オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要な関係者への指示、指導・助言・その他、保安の監督に必要な職務・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について：同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方：所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後：将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F

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設立 2007年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全42件

【新橋駅／未経験歓迎】社内SE◆社内IT全般の経験が積める◆太陽光発電O＆M国内トップクラス
- NEW
～脱炭素社会を支える成長企業／社内IT全般を幅広く経験し、Microsoft 365活用・開発・インフラ運用を通じて次世代ITリーダーを目指せる育成ポジション～ ■募集背景： ◎当社は、技術・金融・情報の3つの「知の力」で脱炭素社会の実現を目指し、太陽光発電O＆Mシステムを開発、展開しています。社会的意義の大きい事業を、ITの力で支え、成長させる仲間を募集します。 ◎今回の採用では、現時点の技術力だけではなく、学習意欲、主体性、コミュニケーション力を重視します。配属時に担当業務を限定せず、開発、インフラ、ユーザーサポートなど社内IT全般を経験しながら、本人の適性と強みを見極め、次世代のITリーダー・ゼネラリスト候補へ育成します。 ◎ITを学んだ経験や興味を、実際の業務改善やシステムづくりにつなげられる環境です。分からないことを自ら調べ、周囲と相談しながら一歩ずつ行動できる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎社内ユーザーからの問い合わせ対応、PC・アカウント等の基本的な運用支援 ◎社内システムの開発・保守、テスト、データ確認などの開発支援 ◎Power Platform等、Microsoft 365ツールを活用した業務改善・自動化の支援 ◎ネットワーク、クラウド、端末管理、IT資産管理など社内IT基盤の運用支援 ◎各部門への業務ヒアリング、マニュアル・運用手順の作成、改善提案 ■当社について：当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。現在は、再生可能エネルギープラントのO＆M事業を中核とし、全国で320名を超える規模へ成長しています。再生可能エネルギーの可能性を引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,180円～297,510円固定残業手当/月：48,560円～69,730円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,740円～367,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年収、スキル・経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋駅】社内SE（インフラ）◆M365・EntraID・Intune運用◆再エネO＆M事業成長支援
- NEW
◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／事業成長を支える社内ITエンジニア◇◆ ■募集背景： ◎事業と組織の拡大に伴い、社内ITインフラの安定性と安全性を継続的に高めることが重要になっています。そこで、これまでのインフラ構築・運用経験を生かし、安定稼働を支えながら、将来を見据えた改善、標準化、セキュリティ強化を主体的に推進できる即戦力のITインフラエンジニアを募集します。 ◎社内ITインフラ全体を俯瞰し、課題の発見、改善策の企画、設計・構築、運用ルールの整備、外部ベンダーとの調整、導入後の継続的な改善まで幅広く関わっていただきます。原因分析、再発防止、監視や運用ルールの見直しまで踏み込み、利用部門が安心して業務に取り組める「止まりにくく、安全で、管理しやすいIT基盤」をつくる仕事です。これまで培った知識と経験を生かし、会社全体の生産性向上と事業成長に貢献できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ◎社内ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理基盤の運用・改善 ◎Microsoft 365、Entra ID、Intune等を含むアカウント・端末・権限管理の整備 ◎PCキッティング、ヘルプデスク、問い合わせ対応、IT資産管理の運用標準化 ◎障害発生時の原因切り分け、復旧対応、再発防止策の立案・実行 ◎サイバーセキュリティ対策、ログ監視、脆弱性対応、インシデント初動対応 ◎外部ベンダーとの調整およびインフラ関連プロジェクトの推進 ◎将来的なインフラ領域のPL／PM、IT基盤刷新、セキュリティ強化施策の推進 ■当社について：当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。現在は、再生可能エネルギープラントのO＆M事業を中核とし、全国で320名を超える規模へ成長しています。再生可能エネルギーの可能性を引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,930円～377,190円固定残業手当/月：63,500円～88,410円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,430円～465,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年収、スキル・経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミットエナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北9F、10F

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設立 2004年
従業員数 94名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

【神田／在宅可】電力ビジネス戦略企画※住友商事G／年収600万～900万／電力の司令塔ポジション
- NEW
【住友商事100％出資の安定基盤／電力ビジネスの戦略企画／市場・価格・需給を動かすダイナミックな仕事／土日祝休み・フレックス（コアタイムなし）×在宅勤務可】電力取引部は、販売・発電・需給運用・リスク管理など社内各部門と連携し、電力調達・卸売・需給バランスを含めた全体設計を担う部署です。「会社全体の電力を、どこから・いくらで・どのように仕入れ、どう売るか」を考え、営業フロントと一体となって販売方針や提案の方向性そのものを設計します。発電事業者、卸売先、日本卸電力取引所（JEPX）、社内各部署をつなぐ“電力の司令塔”として意思決定を行うポジションです。 ■業務詳細・電力調達・電力卸売に関する交渉および契約業務・調達・卸売方針の企画、策定・中長期の電力需給バランスの管理・調整・市場価格・需給データの分析（主にExcel）・各営業部からの案件相談対応、ソリューション提供・契約管理、各種データ管理業務 ※経験・習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 ■1日の業務イメージ（例）〈午前〉・前日の需給実績、マーケット価格のチェック・Excelを用いたデータ整理・分析・当日の卸売買執行検討／応札対応〈午後〉・電源調達条件の社内整理・トレーダー／ブローカー／発電事業者／同業他社との打合せ・条件調整・各営業部からの案件相談対応〈夕方〉・翌日以降の需給バランス確認・社内向け資料作成、関係部署との調整 ■募集背景事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。市場価格の変動拡大や調達手法の多様化により、電源確保だけでなく、需給バランスとリスクを踏まえた高度な調達判断が重要になっています。電力取引部では、短期の需給調整と中長期の調達方針を行き来しながら、安定した調達ポートフォリオの構築を担っています。こうした調達判断の高度化に対応し、将来の中核人材として育成する前提で新たなメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／在宅可】営業オペレーション担当・電力事業の業務改善◆住友商事100％出資／フルフレックス

【電力小売の経験を活かして業務改善・仕組みづくりへ／住友商事グループで働く営業オペレーション担当／フレックスや月10日の在宅勤務制度あり】営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。お客さま対応や設備工事申込に関する業務を中心に、コールセンターや工事会社などの関係各所と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。また、将来的には契約・請求業務の統括や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備・送配電事業者への設備工事申込に関する業務・工事会社との工事内容の調整 <将来的にお任せする可能性のある業務内容> ・営業提案内容の契約、請求、採算管理等のオペレーションへの落とし込み・請求、支払、与信管理、債権管理等の日常オペレーションの統括・各種ツール、契約書ひな型、約款、業務マニュアル等の整備・業務プロセスのシステム化、標準化、高度化、効率化 ■業務の魅力・社会インフラである電力小売事業をオペレーション面から支え、電力事業に関する幅広い専門性を高められます。・コールセンターでのSV・実務経験を活かし、業務改善、システム化、マニュアル整備に主体的に関われます。・契約、請求、与信、債権管理など、事業管理一般の専門性を高められます。 ■組織構成営業管理部は、部長1名、管理職1名、総合職1名、事務職11名で構成されています。各メンバーと連携しながら、安定した業務運営と改善を推進していただきます。 ■会社の特徴サミットエナジー株式会社は、住友商事株式会社100％出資の小売電気事業者です。2000年の電力小売自由化を契機に設立され、20年以上にわたり法人・家庭向けの電力供給を行っています。発電所・電力市場・相対取引を組み合わせた電力調達に加え、卸売や需給管理、環境価値対応まで幅広く事業を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、変化する電力市場のダイナミズムを感じられる環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：200円/日 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分太平洋鉱業株式会社

石油・資源

大分県津久見市大字下青江3700

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設立 2006年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分／津久見市】機械系プラントエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／鉱山・プラント内の破砕・輸送設備
- 締切間近
◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容：石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容：経験に合わせて担当する業務を決定いたします。・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成：・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度：基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～288,460円＜月給＞ 174,800円～288,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度基本給の4.6ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／津久見市】電気系プラントエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／国内トップクラスの石灰石生産量◆
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◆◇未経験OK！鉱山・プラント内の破砕・輸送等に関する設備／未経験者は保守保全業務からお任せ◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容：石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容：経験に合わせて担当する業務を決定いたします。・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成：・生産設備課／電気グループ：3名（40代1名、50代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー2名） ■教育制度：基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～288,460円＜月給＞ 174,800円～288,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度基本給の4.6ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜電株式会社

電力

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】電気設備スタッフ※電気工事の経験者◎◆年休127日・土日祝休／残業月5H程／エスリードG◆

□■ほぼ大阪府内エリア／内勤・外勤が半分程／安定性◎関西トップ級のブランド力を誇るエスリードのグループ企業／定時18時退社も叶う■□ ■業務概要：主にエスリード物件に設置する送配電設備に関する電気設備担当をお任せします。内勤・外勤の割合は凡そ半分ずつで、担当エリアの範囲は、西は姫路から奈良・滋賀までですが、ほぼ大阪府内です。 ■具体的な業務内容：＜既築マンションに関する対応業務＞ ◇受変電設備、メーター等の更新 ◇施工管理 ◇保守管理　等＜必要に応じて＞ ◇メーター検針（基本的に外注対応） ◇マンションの管理組合様対応他 ◇マンション・ビルの設備改修工事等（管理側）の対応 ■働き方／福利厚生など：・年間休日127日（土日祝休み）で残業はほぼ無く月平均5時間程です。・福利厚生も充実しており、住宅手当（月1～2.5万円）や家族手当やその他にも、諸手当（技術、役職手当）があります。※規定あり ■当社のサービスについて：当社が提供するサービスは、電気を電力会社より高圧一括契約で料金を安くし、一般の電気料金から割引いた料金でマンションにお住まいの各家庭に提供するものです。マンションにお住まいの人にとっては電気料金が安くなり家計が助かるとともに、事業主様にとっては販売するマンションの魅力のひとつとしてアピールすることで購入者獲得に繋がります。 ■今後の展望：今後はエスリード物件以外の案件強化や、LED事業・太陽光発電事業といった新規事業の強化など、お客様と事業領域を拡大することで、より多くのお客様により良いサービスを届けていくことを目指しています。 ■当社の特徴：親会社のエスリードが手掛けたマンションを中心に供給しており、一括受電方式のため他社への切り替えもなく安定した売上を実現しています。また、大規模太陽光発電所を11基所有しており、こちらも安定した売上を確保しています。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綿仁株式会社

石油・資源

静岡県沼津市岡一色195-1

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【静岡県】自動車整備士※未経験歓迎！全予約制の整備サービス／残業月20H程度／風通しの良い職場
- NEW
出光のディーラーとしてサービスステーションを静岡県東部に10店舗展開しています。お客様に車の状態やご要望を伺い、車の点検から修理、車検のご案内まで整備士としてトータルサポートしていただきます。 ■業務内容：当社工場または「車検の速太郎」店舗にて、お客様と直接お話しをし、クルマの状態をチェックする「立ち合い車検」を軸に、最適なサービスを提供します。 ■組織：車検点検作業は、2～3名で1チームの編成であり、6名(20代3名、30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 40代の社員は整備の経験はありませんでしたが、入社後学び活躍をいただいています。 ■魅力ポイント：完全予約制のため、残業時間は月20h程度となります。加えて、国内メーカーをはじめ、BMW・アウディ・ベンツといった外国車まで様々な車種の整備ができます。 ■充実した研修制度：・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。

＜勤務地詳細＞静岡県内のサービスステーション住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,630円～230,090円固定残業手当/月：24,947円～33,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 197,577円～263,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／沼津】店長候補※研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場

～業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ～ ■業務内容：・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度：・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像：・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県沼津市岡一色195-1 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県内のサービスステーション住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ※将来的に年収1,000万円も可能です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【豊後大野市】発電所の運転監視（正社員）未経験OK/年休185日◆室内作業/業界大手/インフラ職

【チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献／国内最大級バイオマス発電所】＼求人のポイント／ □マニュアル完備！未経験からでも安心スタート □判断に迷わないルーティン業務（手順通りに進める仕事） □年休185日◎室内中心で体の負担も少なめ □将来性の高い再エネ業界で安定して働ける ■業務内容：再生可能エネルギーとして注目されるバイオマス発電所で、運転監視をお任せします。業務はすべてマニュアルに沿って進めるため、未経験でも安心です。＜具体的には…＞・モニターでの発電状況チェック（室内中心）・設備の簡単な点検・巡回（1日数回）・異常発生時の確認・報告（必ずチームで対応） ■業務の特徴：・決まった手順を守るルーティン中心の仕事・マニュアル完備＆個人判断なしで安心・異常時もチーム対応（1人で抱えることはありません）・中央操作室での監視業務が中心・仕事を通じて、環境問題の解決に貢献（社会貢献性が高い） ■勤務形態： 1ヶ月単位の変形労働制（2交代制）です。・8:30～20:30（休憩120分）・20:30～8:30（休憩120分） ※月の半分以上がお休み（年間休日185日） ※室内業務中心で体力的な負担も少なめ ※「働く日」と「休む日」がはっきりしたメリハリある働き方 ■キャリア・資格取得・未経験スタートから経験を積み、ボイラー技士や電気工事士などの資格取得を目指せる・資格取得に応じて収入アップ、報奨金など充実・専門性を高めながら長期的にインフラ分野で活躍可 ■業界の将来性再生可能エネルギーは国の政策でも推進されており、今後も需要の拡大が見込まれる成長分野です。 ■当社の特徴：当社は木材を活用したバイオマス発電を通じて、環境問題の解決に寄与しています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、国内最大級の発電規模と一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率を誇り、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊後大野発電所住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※　経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年１回 ■賞与：年２回（６月、12月）※　過去実績…2.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県白河市】電気主任技術者｜木質バイオマス発電所｜再生可能エネルギー事業を支える中核人材

■当社は、100％国産木材を燃料とする木質バイオマス発電事業を全国5拠点に展開しています。燃料の調達から発電までを地域とともに推進することで、森林保全、地域経済の活性化、脱炭素社会の実現に貢献しています。再生可能エネルギーの安定供給を担う重要な拠点として、地域社会と共生しながら運営を続けています。今回は、福島県白河市にある発電所で、電気主任技術者を募集しています。 ■職務内容：発電所における電気主任技術者として、下記の業務を行います・電気設備の保安管理・発電設備・電気設備の維持管理・中長期保全計画の策定および実行・保守点検委託業者の選定・契約管理・工程管理・法定点検対応・行政・電力会社対応（協力業者対応）・設備改善および安定運転に向けた改善活動など ■就業環境同社の白川発電所（福島）で電気主任技術者としてご就業頂きます。約40人のスタッフが就業しており、20代から60代まで幅広く活躍している職場です。所長を始め、運転監視や設備点検のグループ、燃料グループそれぞれ協力し合って業務を行っています ■業務の魅力・電気主任技術者として発電所の安定運営を支える中核業務・中長期保全計画からトラブル対応、設備改善まで幅広く携われる・改善提案を歓迎する風土があり、自身の知見を活かしやすい環境 ■当社の強み 100％国産木材を活用した再生可能エネルギー事業地域の森林資源を活用して電力を生み出す、社会的意義の高い事業です。カーボンニュートラルの実現や森林循環の維持にも貢献できるため、自身の仕事が社会や地域につながる実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河事業所住所：福島県白河市大信中新城字塩沢45-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～735万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平川燃料

石油・資源

福岡県大牟田市大字草木998-1

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設立 1961年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県大牟田市】自動車整備士◆地域密着/お客様の生活をサポート/家族手当あり/残業月10時間

■職務内容：国交省指定整備工場において、車検整備及び一般整備を行っていただきます。経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ■具体的な業務内容：・指定整備事業適正運営マニュアルに添って点検・整備・次の車検まで安心してお客様に乗車いただけるよう予防整備・車検予約の獲得については14店舗のスタンド側で行いますので、工場においては整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。・お客様やスタンド側、板金塗装スタッフとのとのやりとり・整備台数：20台～30台の整備／日 ※整備士として10名が活躍しています（20～60代の男性） ■やりがい：・整備資格や整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。・直営14店舗のスタンドで車検予約を行うため獲得は不要。整備に集中できます。 ■担当者より：当社では、板金塗装の担当として20代から60代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は9月、2月、3月です。地域NO.1の設備・規模・価格・スピード技術を誇る最新設備の自社工場は国土交通省九州運輸局指定の民間車検工場です。年間8,000台を超える車検と一般整備を行っています。 ■当社の特徴：・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検センター住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,900円～228,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：69,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回1,000円～2,000円（過去実績）・賞与/年2回（7月・12月/過去実績：500,000～900,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県大牟田市】自動車板金・塗装◆地域密着／お客様の生活をサポート／家族手当あり

■職務内容：国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容：・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装・事故鈑金・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり・整備台数：80～100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代～50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい：・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。・フレーム修正機あり・調色器新規更新 ■担当者より：当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2～3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴：・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検センター住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～258,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回800円～2,400円（過去実績）・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横須賀】都市ガスの配管設計　※福利厚生充実！東京ガスグループの安定企業／転勤無／賞与年2回
- NEW
～東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事～ガス供給から始まり、地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて、技術スタッフとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■担当業務：新規配管や交換などの仕事を行う際に必要となる、設計と製図を行っていただきます。一般家庭や店舗などを対象に都市ガスを運ぶ配管となります。 ■採用背景：設備の経年劣化や新設に伴い、ガス工事の受注が増加しているため、戦力を増強すべく募集を開始いたしました。ご入社後はこれまでのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 ■特徴・魅力東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。山科台店は、年齢の垣根を超えてチームワークは抜群です。また、地元横須賀出身者が多く雑談も地元の話で盛り上がっています。

＜勤務地詳細＞東京ガスライフバル横須賀　山科台店住所：神奈川県横須賀市山科台１０－１１勤務地最寄駅：京浜急行線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月。前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀／転勤無】電気工事施工管理◆東京ガスグループ／地元横須賀の生活を支える／働き方◎
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～東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事～ ■東京ガスライフバル飯田について同社は、東京ガスグループの地域窓口として、地域のお客様の安全で快適な暮らしを支える総合生活サポート事業を展開しています。主な業務として、ガスの開栓・閉栓や定期保安点検、ガス料金に関する対応などの東京ガス委託業務を担い、ガスを安心して利用いただくための保安サービスを提供しています。さらに、給湯器やガスコンロなどのガス機器をはじめ、空調設備・住宅設備機器の販売や設置、修理も行い、家庭や事業所の住環境を総合的にサポートしています。加えて、キッチンや浴室、洗面所などの住宅リフォームにも力を入れており、プランニングから施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応することで、お客様の理想の住まいづくりを支援しています。このように、ガス・電気・住まいのプロフェッショナルとして、地域に寄り添いながら幅広いサービスを提供しています。 ■担当業務新築・リフォームにかかわる電気工事における当社スタッフの指導を主にご担当いただきます（ブレーカーなど）お客様からの感謝の声をいただくことも多く、仕事のやりがいを得やすいうえに、案件としては神奈川県内がほとんどとなるので、負担少なく長期的に活躍いただくことが可能です。 ■詳細 1日約2～5件担当いただきます。エリアは主に横須賀を中心とし、内容によっては逗子・鎌倉、葉山などの近隣も担当します。顧客からのニーズが高まっていることや、次世代を担っていただくコアメンバーとしての増員募集となります。 ■採用背景：現状電気工事スタッフは在籍しているものの、電気工事にかかわるノウハウが少なく、今後の事業展開を見据えた上でのご経験者の募集になります。入社後はご経験や知見を活かして、現メンバーの指導も行っていただくことを期待しております。

＜勤務地詳細＞東京ガスライフバル横須賀　堀ノ内店住所：神奈川県横須賀市三春町３－９－１１勤務地最寄駅：京浜急行線／堀ノ内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6,12月、前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット美浜パワー株式会社

石油・資源

千葉県千葉市美浜区新港35

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
- 締切間近
～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容：発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には：・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション・運転状況の監視・設備データの計測と記録・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴：当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方：発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。（1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成：現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナリス

石油・資源

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F

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設立 2008年
従業員数 239名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎◎電力需給管理スタッフ※Excelスキル活かす◆年休123日・夜勤なし◆KDDIグループ

～未経験歓迎・Excel利用の経験活かせる！／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率◎／福利厚生充実／腰を据えて就業が可能～ ■職務内容１．需要量の予測供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。２．調達計画作成予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 入社後はOJT形式にて、先輩社員が実務を通して丁寧に指導・フォローを行うため、業務の流れを基礎からしっかりと習得いただけます。 ■ポジションの魅力・夜勤はありません。7：30～16：00または8：30～17：00のシフト制です。・完全週休二日制、年休123日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。 ■業務の魅力需給管理は電力事業の心臓部です。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力：当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 639万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,220円～388,220円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 361,220円～408,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：シフト手当月20,000円 ※ 月20時間の残業を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水/在宅可】社内SE（PL）◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中

【脱炭素業界リード／開発パートナーと協奏し大規模PJ推進／裁量と成長機会が豊富な社内SE（PM/PL）ポジション】 ■業務概要当社の社内SEとして、開発パートナー企業とワンチームでシステム開発プロジェクトを確実にリリースへ導きます。自社システムの全体像を俯瞰しながら、要件定義・プロジェクトマネジメント・リソース最適化など、上流領域から実装まで幅広く携わる重要な役割です。脱炭素事業基盤を支えるシステム構築のコアメンバーとして、システム開発における業務推進と最適化を担っていただきます。 ■業務詳細・開発パートナー企業（1～2社程度）と連携し、システム開発プロジェクトの推進・要件定義や進捗・品質管理、ベンダーからの提案評価、成果物の受け入れ確認・大規模契約管理システムや電力需給管理システム、データマネジメントシステム等の安定稼働・改修・連携・移行プロジェクトに参画・業務部門・企画部門・開発パートナー企業間の折衝と業務交通整理役・サブ担当としてプロジェクト推進を経験後、コスト管理や組織づくりへの参画（将来的な業務）【入社後のイメージ】入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 ■職務の魅力事業会社の立場で、パートナー企業の強みを引き出しながら自社システムの全体像を推進していくダイナミックな裁量があります。企画部門や業務部門、そして開発パートナーの間に立ち、ビジネスの本質的な課題をITで具体化していく「交通整理役（懸け橋）」としての高い折衝力が重要視され、評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 739万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,220円～484,000円＜月給＞ 388,220円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※評価に応じて給与改定有「半年に1度） ※賞与支給：年2回（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リフェコ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

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【大分/転勤無し】反響型営業◆CMでお馴染み「ゆめソーラー」◆完全週休2日制／残業月平均10H

～九州No.1の太陽光発電システム販売実績／高インセンティブ／高い顧客満足度～ ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務概要：ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業 ■業務詳細：「ゆめソーラー」店舗にご来店いただいたお客様への、太陽光発電・オール電化・蓄電池などの環境エネルギー商品の提案。ヒアリング～見積～提案～ご契約までを担当いただきます。お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量などを現地で調査し、最適なプランをご提案します。 ■本ポジションの魅力：当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、最適なプランを提案し、喜んでいただくことを目指します。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができます。 ■当社の特徴：＼九州トップクラスの実績／「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度：個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。（モデル年収例）入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円

＜勤務地詳細＞ゆめソーラー大分店住所：大分県大分市新栄町1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛資源開発

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県桐生市相生町3-547-1

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【群馬／桐生市】経理 ◆残業月20H程／退職金あり／地域の自然環境を守る企業／転勤なし

【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容：・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴：・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートソーラー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-1

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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【茅場町】経理スタッフ◆年次決算にも挑戦可能／年休125日／土日祝休み／駅徒歩1分

◆◇年次決算業務まで挑戦可能/年間休日125日/土日祝休み/茅場町駅徒歩1分の好立地オフィス◇◆ ■業務概要：当社本社の経理業務をお任せします。経理経験をお持ちの方を対象にご応募可能で、伝票起票から月次・年次決算、財務関連業務まで幅広いスキルを身につけられる環境です。業種未経験でもご応募可能です。 ■職務詳細：・預金管理（入出金実績管理、仕訳入力）・伝票起票・仕訳入力・月次決算業務・各種資料の作成・財務業務サポート ■ゆくゆくお任せする業務：・年次決算業務・税務申告書等の各種資料作成・監査法人対応・グループ会社決算等 ■サポート体制：ご入社後は預金口座管理、仕訳入力などの日常経理からスタートします。経理部門には経験豊富な社員が在籍しており、業務の流れや会社について丁寧にレクチャーします。まずはできる業務からご担当頂き、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていくため、決算業務の経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。また、ご経験やスキルに応じて、早期から月次決算業務や専門性の高い業務をお任せする場合もあります。 ■組織体制：勤務地は東京本社です。経理部門には経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことは相談しながら進められる環境です。個人任せではなくチームで協力しながら業務を進めるため、経理経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力：当社は太陽光発電・蓄電池・スマートシティ事業など、成長を続ける再生可能エネルギー分野の企業です。年間休日125日（2026年度）・土日祝休み・転勤なしに加え、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）と待遇面も充実しています。日常経理だけでなく決算や財務まで経験できるため、将来の経理責任者や管理職を目指したい方にも、幅広い経験を積んでいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋兜町13番１号兜町偕成ビル別館8階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回：（前年度実績：3か月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ・Ｅ・Ｍ

電力

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F

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設立 2005年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【福岡/博多】管理部（部長候補）※九州トップシェアの高圧受電システム／土日祝休／残業20h程度

～九州トップシェアのマンション向け高圧受電システム◆年間休日120日◆土日祝休み◆残業20H程度～当社は電気代を削減させる高圧受電システムを扱っており、九州エリアでもトップシェアを誇る会社です。主にマンション向けに導入を進めており、電力自由化の中でも需要は高まっており、電力の大きな削減効果をもたらしています。今回は、管理部の部長候補として経理・財務を中心に管理部門を統括し、経営TOPを補佐する人材を求めています。 ■担当業務：・経理財務業務の統括・総務人事を含め管理間接業務全般の統括・子会社を含む部門間連携の調整、まとめ・社長からの特命事項対応・その他 ■働き方：年間休日120日、土日祝休み、残業時間も月20時間程度のため、ワークライフバランスが整った環境で働くことが可能です。 ■当社について： ◇就業メリットや社内体制、仕事の発展性（キャリアとしての魅力）：マンション一括受電システムの認知度もこれから上がり、これからも伸びていく市場です。 ◇事業の強みや今後の事業展開など今後の成長感：業界のパイオニアとして多数の導入実績と運用実績があります。 ◇その他：2019年には西部ガス株式会社様と業務協力協定を締結し、さらなる工事案件数の拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡ガスコム株式会社

ガス

静岡県浜松市中央区高丘北1-55-13

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 -

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★未経験歓迎！【浜松】ルート営業◆地域のインフラを支える◆土日祝休◆年休120日◆ガスコムG

★飛び込みに追われるのではなく、お客様と丁寧に向き合いながら専門性を磨きたい方にお勧め！ ★地域密着のガス会社／ガスコムG安定基盤＜ガスコムGで50,000戸を超える実績＞ ★土日祝休み！年休120日／残業20h以内で働き方を整える！ ■業務内容暮らしに欠かせないLPガスをはじめ、電力・太陽光など幅広いエネルギーサービスを扱う同社。日々の安心を支える地域密着の仕事でありながら、資格取得や成長を応援する文化が根付いています。 ■業務内容浜松エリアを中心に、LPガスを利用するお客様へのルート営業を担当します。生活に欠かせないエネルギーを扱うため、日頃の点検や相談対応がそのまま地域の安心に直結する仕事です。既存のお客様宅やアパートオーナーを定期的に訪問し、ガス料金の見直し、給湯器やガス機器の状態確認、使用中の設備の不具合フォローなどを行います。お困りごとを聞き取り、必要に応じてリフォーム、住宅設備、電力や太陽光などの各種サービスを提案します。新規営業は既存のお客様からの紹介や外部情報を基に進めるスタイルで、無理な飛び込みやテレアポは行いません。信頼を積み重ね、長く寄り添う関係をつくることが成果につながります。 ■入社後の流れ開栓・閉栓対応や保安関連業務では、資格に基づき正確な操作が必要となるため、入社後の研修や講習で基礎から身につけられます。先輩が近い距離で実務を教えるため、初めての現場でも一人で抱え込むことがありませんのでご安心ください！ ■業務の魅力・地域の生活インフラを支える実感がある・資格取得や講習を通じて専門性を高められる・既存顧客中心で、誠実に向き合う営業スタイルが活かせる ■働く環境直売部は20～30代が中心の4名体制です。役職に関係なく相談しやすい距離感で、現場の疑問をすぐ確認できる風通しの良さがあります。 ■働き方（魅力条件）・土日祝休を含む年間休日120日・資格講習や実務実習など学べる制度が充実 ■企業魅力 LPガス供給を基盤に、太陽光発電や住宅設備販売などエネルギー事業を展開。再生可能エネルギーにも注力し、CO2削減への取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘北1-55-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：18,500円～48,500円＜月給＞ 218,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・入社8年目・30歳：5,500,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績　各2.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共ペガサス株式会社

石油・資源

福岡県福岡市博多区山王1-6-1

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設立 1949年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

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◎未経験可【福岡市／転勤なし】設備保全／石油類メンテナンス作業員◆正社員◆年休127日◆日勤
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◆◇未経験から専門技術を身につけられる環境／残業月平均5時間・年休127日・土日祝休み・日勤で働きやすさ抜群／創業50年以上の安定企業で長期的に就業可能◇◆ ■業務内容：工場設備やエレベーターなどに使用される機械油の交換およびメンテナンス業務をお任せします。設備の安定稼働を支える重要な役割であり、社会インフラを陰ながら支えるやりがいのあるポジションです。対応エリアは九州全域となり、社用車を使用して現場へ向かいます。 ■具体的には：・工場内設備、各種機械の潤滑油交換作業・設備点検およびメンテナンス対応・作業前後の準備・片付け、報告業務　など ※基本的には日帰り作業が中心ですが、月に数回、3日～1週間程度の出張が発生する場合があります。 ■教育体制：入社後は先輩社員とのOJTを通じて、工具の使い方や作業手順から丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、業務に必要な資格取得は会社がサポートします。 ■組織構成：配属先組織には、課長（30代）とメンバー（30代）の2名が在籍しています。距離も近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■仕事の魅力：・専門性の高いスキルを身につけ、市場価値を高められる・安定企業で長期的なキャリア形成が可能・働きやすい環境で、無理なく継続できる就業環境 ■当社の特徴：創業以来50年以上にわたり、工業用潤滑油の販売を行っております。エクソンモービル・ジャパンの拠点代理店として、主に九州・中国地区担当の認定を受けており、取扱量、配送の体制、在庫管理、安全性、問題点の改善と提案、技術情報等にも高い信頼と評価をいただいております。今後も変わることなく、お客様へのサービスを第一に、日々努力を続け、行き届いたサービスを目指していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円その他固定手当/月：85,000円～90,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※800,000～900,000円（前年度実績）※賞与は在籍期間を考慮して支給 ■その他固定手当：職能手当25,000円、加給手当50,000～55,000円、昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＫプラント

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県宮崎市大字本郷北方2488-14MKビル1F

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設立 1998年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【宮崎/延岡市】太陽光関連商品の営業（シャープ製）◆年休118日／ノルマ無／1千万プレイヤーも在籍！

■職務概要：主に太陽光発電システム(蓄電池など)の企画販売営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・商品：家電大手のシャープ製品なので安心です。また太陽光関連商品は現在補助金が出る兼ね合いもあり、ニーズも高いです。・顧客：主に一般家庭です。 ※適性により、法人企業向けのチームへの配属可能性もあります。・引き合い：一般家庭への訪問やイベント出店での集客。・営業範囲：宮崎県北をメインに担当します。・個人車使用（ガソリンカードを支給し半額を会社負担） ■入社後に関して：・宮崎市内のシャープ営業所にて2日間、メーカー研修にて商品知識を付けていただきます。・先輩社員と同行営業にて、営業手法を学んでいただきます。入社して約3か月後に1人立ちしていただく予定です。 ■１日の流れ(例) 9:30…出社し朝会に参加／10:00…当日の担当エリア（営業チームで各自決める）に車で移動→事務所に戻り書類作成や先輩社員との相談など。または自宅へ直帰することもあります。 ■契約までの流れ：訪問し現状の光熱費を伺う→商品を導入た際にどのくらい今より抑えられるかを示す発電シュミレーションの資料と見積書を提示→その他お客様からの要望や質問などの宿題を先輩社員と相談した上で回答→ご納得いただき、契約。 ※契約までに、多くて3回程お客様先へ訪問しています。 ■組織構成：営業担当は14名（20代～60代）が在籍し、現在3名程が延岡営業所にて業務を行っています。 ■働き方：月8日休みです。お客様の都合で土日祝での出勤や19時以降などの対応がが必要なケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡営業所住所：宮崎県延岡市緑ヶ丘１丁目１番１号勤務地最寄駅：南延岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～910万円＜賃金形態＞月給制 ■その他の手当等付記事項：営業手当：50,000円／月～500,000円／月（歩合給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり：前年度実績：年2回、100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社牧原商店

石油・資源

佐賀県東松浦郡玄海町大字普恩寺854-1

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【佐賀県玄海町】インフラを支えるガソリンスタンドスタッフ／原子力発電所関連の資材配送等にも携われます

◆◇原子力発電所向け資材配送等で安定需要とレア経験／接客・整備・配送でスキルアップ／資格取得支援有／未経験から育成◇◆ ■業務内容：・街中のガソリンスタンドとは違い、給油作業以外にも配達他、様々なサービスを売りにしています。・顧客は原子力発電所関係の事業所が主ですが、一般の顧客にも対応しています。（1）接客／給油業務・来店車両の誘導、給油作業、料金清算、レジ対応（2）洗車／整備関連業務・洗車、室内清掃、オイル交換、タイヤ交換／ローテーション、バッテリー点検等の簡易的な整備に限る（3）店舗運営業務・店舗／敷地内清掃、整理整頓、在庫管理、発注受注作業（電話対応）（4）安全管理業務・タンクローリー受け入れ時の立会い、漏洩／危険物の確認、消防設備／安全設備の点検（5）配達業務（主に原子力発電所や関係事業所へ）・特に原子力発電所はセキュリティチェックが厳しいので、発電所内でのルールを把握し信頼ある行動と作業を怠らない ■仕事の特徴：・危険物を取り扱う関係から安全対策、セキュリティは厳格な対応が必要です ■仕事の魅力：・スタッフ全員が一つのチームとして働けるように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。・様々な資格やスキルは、働きながらスタッフと会社が協力し合い身につけていくというスタンスで行っています。・先輩後輩の縦の関係を重視する事なく、横の繋がりを大切にしているので、感謝と思いやりをもってやりがいのある環境づくりに努めています。 ■キャリアパス／登用：・人と接する仕事なので、コミュニケ―ション能力は必然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村4549 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月40ｈ分を含んでいます。【賞与】・年2回／6月、12月　※計5.0ヶ月分（前年度実績）【昇給】・年1回／7月　※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンシステムコーポレーション

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

栃木県宇都宮市鶴田町1435-1

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【つくば／転勤無】土地活用の提案営業◆完全週休2日制／太陽光発電の提案営業
- NEW
＜中途入社多数活躍中／完全週休2日制／再生エネルギーに着目した成長企業！＞＼おすすめポイント／・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日休で働きやすい◎ ・社員同士仲が良く、風通しの良い環境です ■業務概要：耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■業務詳細：・土地・不動産に関するコンサルティング・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明・投資家様へ事業内容と発電所の説明・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブの支給もあり ■入社後について：必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風について：社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来るのがやりがいになります。 ■評価に関して当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 ■当社について：当社は、2002年設立の再生可能エネルギー事業会社です。産業用太陽光発電所の企画・設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。栃木県宇都宮市に本社を構え、栃木・福島・群馬・茨城を中心に事業を展開し環境保全と地域活性化に貢献する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市学園の森3-21-7 TOCO Resa 2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：60,581円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 241,481円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブ支給有 ■休日出勤手当 ※賃金はあくまでも目安であり、経験を考慮して決定いたします。・賞与　年1～2回　※支給することがある　・昇給・昇格　年1回　※昇給・降給・現状維持のいずれかとする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【高崎／転勤無】土地活用の提案営業◆完全週休2日制／太陽光発電の提案営業
- NEW
＜中途入社多数活躍中／完全週休2日制／再生エネルギーに着目した成長企業！＞＼おすすめポイント／・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日休で働きやすい◎ ・社員同士仲が良く、風通しの良い環境です ■業務概要：耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■業務詳細：・土地・不動産に関するコンサルティング・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明・投資家様へ事業内容と発電所の説明・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブの支給もあり ■入社後について：必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風について：社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来るのがやりがいになります。 ■評価に関して当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 ■当社について：当社は、2002年設立の再生可能エネルギー事業会社です。産業用太陽光発電所の企画・設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。栃木県宇都宮市に本社を構え、栃木・福島・群馬・茨城を中心に事業を展開し環境保全と地域活性化に貢献する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市矢中町24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：60,581円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 241,481円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブ支給有 ■休日出勤手当 ※賃金はあくまでも目安であり、経験を考慮して決定いたします。・賞与　年1～2回　※支給することがある　・昇給・昇格　年1回　※昇給・降給・現状維持のいずれかとする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多村石油店

石油・資源

福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番16号

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設立 1948年
従業員数 184名
平均年齢 -

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店舗スタッフ／賞与年2回／月9～10日休／各種手当充実

ガソリンスタンドにご来店されたお客様の接客、簡単な整備など、店舗でのご対応をお任せいたします。福岡から転勤することなく、この先腰を据えたキャリアを実現させられます。【具体的な業務内容】 ■給油作業・接客対応 ■洗車・拭き上げ作業 ■オイル交換・タイヤ交換の補助 ■車両点検のご案内 ■店舗内の清掃・環境整備 ■カーケア商品のご提案 ■法人のお客様への対応　などまずはできる業務からスタート！先輩社員がOJTとしてサポートするため、初めての方もご安心ください。 ■未経験でも安心の教育体制入社後の1か月は先輩によるOJTで給油・接客の基本動作を習得し、2～3か月目に洗車や簡単な点検業務を担当して実務経験を積みます。 4か月目以降はテーマ別の月次研修で知識を深め、実務と並行して段階的にスキルアップできます。危険物取扱者乙種第四類の取得支援は社内勉強会と模擬試験でバックアップし、合格後は資格手当が支給されます。未経験でも「いつ」「何を」学ぶかが明確なので安心して成長できます。＼先輩からのメッセージ／＜Mさん／2025年中途入社＞ ◎どんな人が活躍できる？特別な知識や経験は必要ありません。お客様や仲間に明るく挨拶ができる方、人と話すことが苦にならない方なら活躍できます。まずはコミュニケーションを楽しむ気持ちが大切です！ ◎やりがいは？お客様との会話を通じて信頼関係を築けることが魅力です！「ありがとう」と声をかけていただけたり、自分の知識や技術でお客様のお役に立てた時に大きな達成感があります。 ◎みなさんへのメッセージ車の知識がなくても心配はいりません。私自身も入社後に学んだことがたくさんあります。研修や先輩のサポートが充実しているので、まずは挑戦してみる気持ちで飛び込んできてください！

★マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ★転居を伴う転勤なし ■勤務地福岡市内・周辺にあるガソリンスタンド福岡市（博多区・中央区・東区・南区・西区・早良区）、太宰府市、筑紫野市、那珂川市、宗像市、糟屋郡など）から、居住地や希望に応じて配属します。 ■Dr.Drive 福岡セントラルSS ■Dr.Drive 姪の浜SS ■Dr.Drive 高砂SS ■Dr.Drive セルフ薬院SS ■Dr.Drive セルフ石城町SS ■Dr.Drive セルフ瑞穂SS ■Dr.Drive セルフ二日市SS ■Dr.Drive セルフ塩原SS ■Dr.Drive セルフ麦野SS ■Dr.Drive セルフ空港口SS ■Dr.Drive セルフ小田部SS ■Dr.Drive セルフ塔の原SS ■Dr.Drive セルフ早良SS ■Dr.Drive セルフ那珂川SS ■Dr.Drive セルフ観晴ヶ丘SS ■Dr.Drive セルフ日の里SS ■Dr.Drive セルフ若宮SS ■Dr.Drive セルフ金隈SS ■Dr.Drive セルフ長浦台SS ■Dr.Drive セルフ貴船SS

月給21万3250円～36万3350円＋賞与年2回（7月・12月）。 ※入社時の給与は経験・スキルに応じ個別に決定し、入社後は年1回の昇給査定で業務習得度や資格取得が反映されます。例えば、入社1年目に危険物資格取得とOJT完了で評価アップし、手当＋昇給で年収が段階的に増えるケースが多数あります。

グッドライフサーラ関東株式会社

ガス

神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1

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設立 2009年
従業員数 1,519名
平均年齢 46.0歳

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【関東エリア各店】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満

【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■担当顧客地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■営業スタイル現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材：ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について：上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス」と、LPガス事業の「ガステックサービス」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 43名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【山口/岩国市】電気施工管理 ◆月平均残業8H／年休110日／他業種からチャレンジ歓迎
- 締切間近
【出張なし！ほとんどの方が未経験で入社されており、安心してご入社いただける環境が整っております！】 ■業務内容：電気・計装（自動制御）工事の現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：岩国市を中心とした建設現場（公共工事や民間施設）へ行ってもらいます。そこで工事の進捗管理、材料の発注等を行ったり、現場作業を円滑に進める為に客先との打合せ、工程管理等を行っていただきます。・電気工事・計装（自動制御）工事の作図・CAD図面の編集・修正専門知識は必要ですが、先輩がいつでもフォローしますのでご安心ください。作業を行いながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■組織：社員：43名前職飲食業界の方など他業種からジョインした方々がご活躍されております！ ■企業情報：当社は1997年創立以来、電気設備工事を中心に地域に根差した総合設備エンジニアリング企業としてお客様の要望に応え、地域社会の発展に貢献できる企業を目指して参りました。現在、電気を取り巻く環境は絶えず変化を続け、技術の進化には目を見張るものがあります。こうした状況の中で、当社は代々受け継がれてきた技術や知識を継承してゆくだけではなく、変化する環境や技術に対応できる力を身に付けることを目指して参りたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市関戸1-106-1 勤務地最寄駅：JR岩徳線／西岩国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞１８歳無資格者の場合、２０万円からのスタートになります。賃金は年齢・資格等により異なります。 ■技術手当、職務手当、役職手当が別途支給されます。 ■昇給：1月あたり700円～2,100円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島市】電気施工管理 ◆月平均残業8H／年休110日／他業種からチャレンジ歓迎
- 締切間近
【出張なし！ほとんどの方が未経験で入社されており、安心してご入社いただける環境が整っております！】 ■業務内容：電気・計装（自動制御）工事の現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：広島県を中心とした建設現場（民間工事現場など）へ行ってもらいます。そこで工事の進捗管理、材料の発注等を行ったり、現場作業を円滑に進める為に客先との打合せ、工程管理等を行っていただきます。・電気工事・計装（自動制御）工事の作図・CAD図面の編集・修正実務をするには専門知識は必要ですが、先輩がいつでもフォローしますのでご安心ください。作業を行いながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■組織：前職飲食業界の方など他業種からジョインした方々がご活躍されております！ ■企業情報：当社は1997年創立以来、電気設備工事を中心に地域に根差した総合設備エンジニアリング企業としてお客様の要望に応え、地域社会の発展に貢献できる企業を目指して参りました。現在、電気を取り巻く環境は絶えず変化を続け、技術の進化には目を見張るものがあります。こうした状況の中で、当社は代々受け継がれてきた技術や知識を継承してゆくだけではなく、変化する環境や技術に対応できる力を身に付けることを目指して参りたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区草津浜町11-17-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞１８歳無資格者の場合、２０万円からのスタートになります。賃金は年齢・資格等により異なります。 ■技術手当、職務手当、役職手当が別途支給されます。 ■昇給：1月あたり700円～2,100円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

ガス

福岡県北九州市若松区向洋町20-1

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設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 38.5歳

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【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／有給消化率90％以上／働きやすさ・定着率◎

■当社について～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要都市ガス製造基地での製造・総括・施設・建設の4つのグループのいずれかに配属します。プラント設備の運用管理や設備巡視点検など適性に応じた業務を担当頂きます。安定基盤で長期キャリア形成可能です。　◆製造（日勤）：プラント設備の監視・操作、巡視点検など製造に関わる業務　◆製造（三交替）：プラント設備の監視・操作、巡視点検など製造に関わる業務　◆総括：船舶受入対応、在庫管理、需給管理、技術人材教育など　◆施設：基地設備のメンテナンスおよび保守業務を担当　◆建設：基地設備の新設・改造工事などを担当 ※ご本人の適性や希望を考慮し、いずれかのグループに配属します。 ※日勤⇔三交替のジョブローテーションがあります。 ■資格取得支援国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。・受検費用補助・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。＼働く社員の声／日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※三交替勤務者は交替勤務手当が約5～6万円/月があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～265,100円＜月給＞ 235,400円～265,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■業績賞与：年1回　0～40万円 ■年収例 420万円入社2年目(19歳/高校卒/三交替) 550万円入社8年目(26歳/高校卒/三交替) 660万円入社4年目(39歳/高専卒/日勤) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吾妻木質燃料株式会社

石油・資源

群馬県渋川市祖母島2044-1

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県渋川市】法人向け木質資源リサイクルの提案営業※未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
- 締切間近
【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容：物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ：訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境：・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは：当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について：伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市祖母島2044-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～525,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ※給与については面接時にご相談ください。 ■昇給：年1回／昇格あり※評価制度、成績をもとに、昇給いたします。（年間1～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップルツリー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都大田区平和島4-1-23JSプログレビル5F

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設立 2010年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大田区】建築施工管理◆防水加工や内装工事メイン／環境総合コンサルティング企業／在宅勤務可／転勤なし

～企業や自治体向けに環境・省エネのコンサルティング事業を展開／大規模改修工事・塗装専門工事の経験も活かせる／工期は柔軟に調整可能◎／風通しの良い社風～ ■業務概要：東証スタンダード上場のフォーバルグループで、太陽光システム、蓄電池等の設計やLED事業を行っている当社にて、防水加工などの建築施工管理をお任せします。民間法人向けの太陽光発電に付随する防水加工やライトに付随する内装工事が中心となります。＜工種＞太陽光発電設備に付随するRC造／S造の防水工事、内装工事など＜顧客＞法人（通年で稼働する大手ドラッグストアや飲食チェーンなど） ■業務詳細：防水工事、電気に付随する内装工事の工程管理・品質管理・安全管理が中心となります。ノウハウのある協力会社が現地で施工し、「KANNA」というアプリで現場情報を共有する形で現場管理を行う体制を構築しています。重要な工程のみの立会いなど、自由度の高い業務設計も可能です。 ■配属先について： VS推進事業部（7名） ■働き方：業務に慣れてきたら立会いを除きリモートでの在宅勤務も可能など、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社について：脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場のフォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 1）EX推進事業 └太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 2）LED事業 └高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 3）GX推進事業 └CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～695,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜月給＞ 585,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：役職手当30,000円～50,000円＋身だしなみ手当5,000円 ■賞与実績：年1回（決算賞与：4月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】土木施工管理◆造成工事メイン／環境総合コンサルティング企業／在宅勤務可／転勤なし

～企業や自治体向けに環境・省エネのコンサルティング事業を展開／大規模改修工事・塗装専門工事の経験も活かせる／工期は柔軟に調整可能◎／風通しの良い社風～ ■業務概要：東証スタンダード上場のフォーバルグループで、太陽光システム、蓄電池等の設計やLED事業を行っている当社にて、造成工事を中心とした土木の施工管理をお任せします。民間法人向けの太陽光発電のための造成や、カーポートなどの案件がメインとなります。＜工種＞法人の太陽光発電（オフサイトPPA）の造成工事、カーポートの基礎など＜顧客＞法人（通年で稼働する大手ドラッグストアや飲食チェーンなど） ■業務詳細：造成工事の工程管理・品質管理・安全管理が中心となります。ノウハウのある協力会社が現地で施工し、「KANNA」というアプリで現場情報を共有する形で現場管理を行う体制を構築しています。生コン打設など重要な工程のみの立会いなど、自由度の高い業務体制も可能です。 ■配属先について： VS推進事業部（7名） ■働き方：業務に慣れてきたら立会いを除きリモートでの在宅勤務も可能など、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社について：脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場のフォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 1）EX推進事業 └太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 2）LED事業 └高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 3）GX推進事業 └CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～695,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜月給＞ 585,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：役職手当30,000円～50,000円＋身だしなみ手当5,000円 ■賞与実績：年1回（決算賞与：4月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅新電力株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル

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設立 2011年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全8件

※業界未経験大歓迎※【アグリゲーション領域（新規事業）】事業開発・契約担当者【丸紅G・大手町】
- NEW
～事業企画・営業企画関連業務の経験ある方歓迎！／事業拡大に伴う増員採用！／丸紅グループ～【業務詳細】・蓄電池オーナーの新規開拓に向けた営業活動支援・設備情報の確認・収益シミュレーション作成支援・運用受託条件整理、提案資料作成支援・運用受託契約の締結や制御システムの接続に向けた対応・送配電事業者への接続申込・登録対応の補助・導入プロジェクトの進捗管理（～商業運転開始まで）【募集背景】アグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して支える意欲ある人材を募集します。新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを支える役割を期待しています。【魅力点】次世代のエネルギー事業を支えるメンバーを募集するもので、特に丁寧な実務と柔軟な調整力を重視しています。現時点での専門知識よりも、変化の激しいアグリゲーション事業に自ら主体的に関わり、将来のリーダー候補へと成長したいという意欲のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。営業から事務対応まで幅広くお任せしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい市場を自分たちの手で作り上げるやりがいを共に実感しましょう。【企業について】丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～668万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,070円～309,350円＜月給＞ 248,070円～309,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】法人営業（電力販売）※再生可能エネルギー領域／営業力＋企画力が身につく【丸紅G】

■業務詳細・民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業　完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。・既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング　お客様によって課題は様々です。　状況に応じた最適な料金プランを提案し、お客様と対話を重ね、ご契約いただけるように手厚くフォローを行っていきます。・既存顧客フォロー営業（エリア別市場分析、営業戦略立案含む）　契約継続に向けた市況感の情報提供、契約条件交渉などを裁量をもってご担当いただきます。ご入社後のキャッチアップ状況に応じて、ゆくゆく下記業務に携わっていただく可能性もございます。・パートナー企業（代理店）の新規開拓、契約締結に向けた交渉・官公庁・公共機関向け入札対応 ■取引先お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。 ■入社後の研修体制など入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。具体的には、新電力事業・電力需給約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。その後キャッチアップ度合いに応じて、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、採算管理、市場分析、既存顧客フォローなどを随時開始していただく予定です。 ■入社後のキャリアパス（※イメージ）入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。また、当社では再生可能エネルギー電気を提供する営業部門もあり、そちらへの異動可能性もございます。 ※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。 ■組織構成 20代～40代まで30名弱ほど在籍しています。部長1名/副部長1名/課長2名/ 課長補佐3名/メンバー12名/派遣社員数名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～767万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,070円～355,310円＜月給＞ 248,070円～355,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＤ

電力

愛知県刈谷市今川町花池3-1

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設立 2001年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知／刈谷市】未経験歓迎！太陽光・蓄電池工事の管理業務／間近売上10倍超の成長企業で将来性◎

～成長産業での専門スキルが習得できる！再生可能エネルギー分野で成長を続ける注目企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞～当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。今回案件の増加に伴うメンバー増員として募集いたします。 ■業務内容：太陽光や蓄電池設置工事の管理業務をお任せします。工事を委託している協力業者に対し、安全に工事が進捗するよう管理いただきます。・現場安全、品質、進捗管理・顧客折衝、部材調整、その他円滑に施工をするための業務等 ■当社の特徴：当社は「電気ひとすじ喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷】施工管理※課長候補／間近売上10倍超の成長企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞

～特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野で成長を続ける注目企業～当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。 ■業務内容：太陽光設置工事、蓄電池設置工事を品質・納期・原価の観点で総合的に管理いただきます。部署横断でのビジネスプロセスの改善や、施工管理技術者の育成・業務改善を推進し、事業拡大と収益向上に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◇安全管理・安全教育、法令遵守・KPI例：労災件数、ヒヤリハット件数 ◇品質管理・社内品質基準に基づき、施工業者管理・KPI例：不適合件数、クレーム件数 ◇原価・収益管理・予算管理、施工方法改善に伴い、資材・工数原価低減・KPI例：利益率、予算達成率 ◇工事施工管理・施工計画、進捗管理、協力会社調整、各種申請業務、完工管理・KPI例：工期遵守率、完工件数 ◇人材育成・組織運営・部下育成、評価、要員計画・KPI例：資格取得者数、教育達成率 ■ミッション：・重大災害ゼロの実現・品質クレームの削減・工期遵守率の向上・利益率目標の達成・有資格者・後継者育成 ■配属先情報：レポートライン…技術工事部長部下人数…正社員5名、パート社員2名 ■当社の特徴：当社は「電気ひとすじ喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鯉城ガス有限会社

ガス

広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14

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設立 2004年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市佐伯区】◆未経験歓迎◆LPガスのメンテナンス／転勤無／社用車での通勤可／残業ほぼ無し◎

◎未経験OK！LPガスの保安点検・お問い合わせ対応をお任せします！ ◎夜間対応基本なし！残業もほぼなく、ワークライフバランスが整います！ ◎生活に欠かせないエネルギー事業を展開！業績も安定しています！ ■募集背景：当社はLPガス販売を主な事業としています。2004年設立、広島県広島市佐伯区に本社を置いています。今回は事業拡大を見据えた増員募集です。未経験の方もしっかりサポート致しますので、是非ご応募ください。 ■お仕事内容：・4年に1回行うガス設備定期保安点検・ガスが使用できない等のお問い合わせ対応・集金業務等＜具体的には・・・＞顧客リストをもとに半年後に点検設備定期保安点検が控えている対象顧客をピックアップ。対象顧客にご連絡をし、室内の点検日のアポイントを取ります。アポイントが取得できたら顧客先へ向かい点検を行います。顧客は主に個人宅となります。対応エリアは佐伯区を中心に広島市、廿日市、大竹市、東広島市などとなります。＜ガス設備定期保安点検とは＞ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する法定点検です。＜点検までの流れ＞（1）事前の通知（2）点検の実施（3）点検報告 ■入社後の流れ：ご入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。並行して業務を行うために必要な資格（第二種販売主任者等）を取得頂きます。 ■事業拡大について：今後はガスだけではなく、リフォーム工事の受注や防災分野に特化したLPガス災害バルクの拡販等を行っていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｏｏｏｐ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F

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設立 2011年
従業員数 284名
平均年齢 40.0歳

求人情報全34件

【東京】総務（課長候補）◆定型業務に留まらない株式実務や事務効率化等の戦略総務をお任せします
- NEW
～IPO準備中のメガベンチャー／右肩上がりで成長中／再生可能エネルギーのパイオニア企業～ ■概要：当社は「エネルギーフリー社会の実現」を目指す独立系電力会社です。現在、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレートガバナンスや新たな組織運営をコーポレート側から力強く下支えする役割（戦略総務）をお任せしたいと考えています。上場水準を満たす高度なガバナンス体制の構築と、次世代の社内インフラ整備を柔軟かつ堅実に主導いただくことを期待しています。 ■業務内容：以下のような業務から、総務課員との協業や人事部長との連携のもと、ご経験・適性に応じて順次お任せします。【コーポレートガバナンス・株式実務】・会社法に基づく株主総会、取締役会、およびその他各種重要会議体のマネジメント・経営管理・経営組織の構築、コーポレートガバナンス向上に向けた施策の立案・実行・株式事務・株式管理（SO、RS制度の導入・運用検討など含む）【全社インフラ整備・規程管理】・複数子会社・複数拠点を横断した職務権限の整備、および社内規程の改定・新規構築・複数エリアにまたがるオフィスの改装・移転等のプロジェクトマネジメント・文書、契約、社内資産管理の方針策定と適正運用【総務DX・事務合理化】・AIやRPA等のITツールを活用した、全社的な事務効率化・総務DXの企画立案および推進・総務領域における予算策定、および継続的なコストコントロール【リスクマネジメント・内部統制】・上場企業水準を見据えた内部統制の強化、リスクの洗い出しと対応策のアップデート・大規模災害を想定したBCPの策定、および警備・保安・防災体制の立案・運用【組織マネジメント・その他】・総務メンバーのマネジメント（育成、業務配分、評価、ビジョンの共有）・社外対応（顧客、外部関係先、慶弔等の意思決定）、CSR関連施策の策定、社内イベントの企画運営等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,200円～583,000円その他固定手当/月：135,000円～175,000円固定残業手当/月：65,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 560,900円～823,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安で、ご経験やご希望を踏まえて判断致します。 ※ライフプラン手当：55,000円 ※役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画（FP&A等）◆IPO準備中／経理財務、金融営業から挑戦可能／ポテンシャル重視
- NEW
～経理財務や金融営業の方も歓迎！CFO直下で「攻めの経営企画」に関わることが可能～ ■業務内容：経営企画は以下の業務領域を担当しています。これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）・事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行＼ポイント／経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。また、将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ※CFOのプロフィール等はこちらをご覧ください：https://zuuonline.com/archives/238622 ■所属組織について：・戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。・本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。・経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 ■社員インタビュー：戦略本部の社員にインタビューを行いました。業務内容ややりがい把握、社風理解にお役立てください。 https://youtu.be/vaarBFVtiMw?si=aTNc9kB00BuAHVQU ■当社について：・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～333,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,800円～453,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JAあいちエネルギー

石油・資源

愛知県安城市今本町東向山6-1

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設立 2011年
従業員数 586名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

★接客好き歓迎！【愛知／正社員】ガソリンスタンドスタッフ◆ＪＡグループの安定性／早朝勤務・夜勤無◆
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★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容：・ＪＡグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方：・転居を伴う移動・転勤は発生しません。・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ：・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成：・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい：・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。

＜勤務地詳細＞愛知県内のJA-SSガソリンスタンドいずれかの店舗住所：愛知県（自宅から通勤可能なガソリンスタンドへ配属予定です。）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋／夜勤無】ガソリンスタッフ◆ＪＡグループの安定性／接客・お客様とお話するのがお好きな方へ◆
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★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容：・ＪＡグループのガソリンスタンドで、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方：・転居を伴う移動・転勤は発生しません。・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ：・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成：・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい：・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。

＜勤務地詳細＞豊橋市または豊川市での勤務を想定しております。住所：愛知県豊橋市、豊川市内の店舗を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立三菱水力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝5-29-14田町日工ビル

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設立 2011年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全13件

【日立市】水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）の品質保証◆全社的な品質保証活動の推進

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務概要・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善・調達先認定管理・製品試験・検査（工場・現地）・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細基本業務は下記のとおりです。これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。・ISO9001認証審査の計画、受審・全社規程・標準類の制定、改定管理・全社品質会議の主催・活動状況フォロー・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施）・製品試験・検査（工場・現地）・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動・社内各部門の品質改善活動支援・AI／IoT推進変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞日立支社住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～464,000円＜月給＞ 205,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／田町】水力発電プラントのシステム設計・調達エンジニアリング（BOP機器）◆フレックス

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務内容国内・海外向け水力発電プラント電気機器の調達エンジニアリングおよびプラント設計を担当いただきます。課長やチームリーダーの指示のもと、BOP機器の調達エンジニアリング業務では、技術者の視点からBOP機器の見積、購入手配、技術打ち合わせ、不適合対応を行います。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）BOP機器(Balance of Plant:周辺機器)の調達エンジニアリング業務技術者の視点からメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。（2）プラント全体のシステム設計業務発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。・下記の社内外関係者と調整を行いながら、BOP機器の調達エンジニアリング、プラント全体のシステム設計を行います。　社内：調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、BOPメーカ(日立製作所、三菱電機、国内外各社) ・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、5年以上にわたる新規プラント、リプレース案件まで様々です。 ■携わる対象製品：・励磁変圧器・主回路用電気品（発電機遮断器、相分離母線、断路器等）・所内用受配電設備（所内変圧器、所内電源盤等）・サイリスタ始動装置等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～443,000円＜月給＞ 287,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）【給与例】担当クラス：287,000円～360,000円主任クラス：373,000円～443,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自然電力株式会社

石油・資源

福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F

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設立 2011年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】再生可能エネルギー事業推進（プロジェクトファイナンス担当）◆フルフレックス・土日祝休み

再生可能エネルギー事業推進／プロジェクトファイナンス／資金調達・スキーム構築／発電所開発PM／EPCマネジメント／グローバル連携（juwi社）／再エネ一貫体制／地域社会貢献／気候問題解決に挑戦 ◆業務内容自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います. 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。【お任せしたい業務】主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。・プロジェクトスキームの確定・資金調達（プロジェクトファイナンスなど）の実行・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 ※上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント・予算及びコスト管理・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む） ◆業務の魅力：・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／リモート可】経理◆会計・税務スペシャリスト／決算・投資スキーム検討・精査／自然電力グループ

再生可能エネルギー／会計・税務スペシャリスト／投資スキーム検討／TK・プロジェクトファイナンス／国際税務／英文契約レビュー／監査法人対応／業務プロセス改善／グローバル成長企業 ◆業務内容自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。 ◆業務詳細（1）新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討・プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査・英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス（2）決算実務の遂行（月次・四半期・年次）・現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う（3）子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む）（4）会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む）（5）税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む）（6）経理業務プロセスの構築・改善・既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する（7）連結システム（DIVA）へのデータ入力（8）国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討 ◆ポジションの魅力再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。 ◆契約社員でオファーの場合の条件・初回契約期間：1年~2年・契約更新：有・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等・更新上限：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤佑ホールディングス

石油・資源

滋賀県蒲生郡日野町大字里口37

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設立 1960年
従業員数 457名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／四条】総務（情報システム・DX推進）◆ベンダーと現場の橋渡し・開発経験不問／残業月10h程度

～拡大中企業の業務改善を担う総務／開発・コーディングの経験不問（ベンダー調整がメイン）／土日祝休～＼この求人の魅力ポイント／・社内SE専任の経験は不問！開発は社内で行わないため、開発言語などの専門知識は不問です。・生成AIやチャットボットなど、最新ツールを用いた業務効率化がミッション。裁量の大きなポジションです。・広報や人事、総務などバックオフィス全般に携わるゼネラリストとして経営に近い立場を目指せます。 ■募集背景： 1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。グループ全体の事業拡大に伴い、業務効率化およびDX推進が急務となっています。そのため、現在1名体制となっている情報システム担当を増員を予定しております。 ■業務内容：＜まずお任せしたい業務＞・総務業務の改善・DX推進・社内システムの運用管理および改善推進・新規システム・ツール導入の企画、選定、導入推進（生成AI活用、チャットボット導入、業務効率化ツールなど）・社内外との調整、業務課題のヒアリングおよび改善提案 ※自社でのシステム開発（コード書きなど）はなく、ベンダーコントロールや社内調整がメインです。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人事制度、福利厚生、教育研修など管理部門全体の企画・運営 ■組織構成：総務部：7名（リーダー1名、メンバー6名）※うちIT担当1名 ■業務の魅力： ◎総務業務に加え、生成AIやチャットボット、業務効率化ツールの導入・運用などにも携わることができます。総務・システムの両分野でスキルを広げられる環境です。 ◎まずは総務・システム関連業務を担当し、業務改善にも携わっていただき、将来的には総務領域全般のマネジメントや制度設計、人材育成など総務責任者として活躍いただく事が可能です。 ■企業の特徴: 1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤佑グループ本部住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～482,000円固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者以外は固定残業代10時間分（24,000円～）を含む ■昇給：年1回 ※2023年度実績5.01%（12,817円）ベア含：一般職社員／人事評価制度に基づき支給 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月／人事評価制度に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】人事（中途採用メイン）◆多角化事業で安定基盤／広報・教育研修にも挑戦／年休120日・土日祝休

＜人材業界からのキャリアチェンジも歓迎／採用戦略～運用・定着支援まで一気通貫で担当／年休120日・土日祝休み＞ ■募集背景：創業115年以上の安定基盤をもちながら、多角的な事業展開で成長し続ける当社にて、中途採用領域をメインに人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細：～まずお任せしたい業務～ ◆中途採用業務・各事業部門への採用要件ヒアリング、求人票作成・求人媒体・人材紹介会社・採用代行会社の対応・応募者対応、日程調整、書類選考、面接同席・内定者フォロー、入社手続き・応募数・歩留まりの集計分析、採用計画の進捗管理本部管理部門、ガソリンスタンドやレンタカーの店舗スタッフなどさまざまな職種で中途採用を行っています。ターゲットに合った手法・媒体選定から裁量を持って行うことができるポジションです。～ゆくゆくお任せしたい業務～ ◆採用広報・採用サイト・求人原稿の企画・制作・社員インタビュー、職場取材、SNS運用・会社案内・説明会資料等の制作進行 ◆教育・研修（事務局運営／登壇なし）・外部講師の選定・折衝・手配（登壇は外部講師が担当）・日程調整、会場・機材手配、受講者案内、当日運営・e-learningの受講管理、資格取得支援制度の運用・研修アンケートの集計・報告 ■組織構成：配属部署11名（次長1名／課長1名／メンバー9名） ※採用担当選任は新設ポジションのため1名となります。 ■本業務のやりがい ◎教育や採用広報など幅広い業務に携われるこれまでの中途採用の経験をベースに、人事としての専門性と幅をさらに広げられる環境です。一つの領域にとどまらず、多様な実務を通じて人事の総合力を磨きたい方に適しています。 ◎ホールディングス全体の採用戦略をリードできるグループ全体の事業成長を支える採用活動の中心メンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。経営陣や事業部門のキーパーソンと直接連携し、組織づくりを推進する役割を担っていただきます。 ◎将来的にはリーダーや課長へのキャリアアップも可能まずは中途採用を中心に担当いただき、実績に応じてリーダーや課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤佑グループ本部住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～356,800円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：21,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,700円～391,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京フロン株式会社

ガス

東京都足立区西保木間2-13-17

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【名古屋/転勤無/総務（情報システム関係）】年休124日/車通勤OK！/福利厚生充実◎

●1998年設立。「業界のパイオニア」としてフロンの回収に取り組む企業 ●地球環境を守るため、産業や暮らしを支えるため、大きな社会的意義のある事業　 ●設立以来、前年売上を更新！安定成長の企業で長期就業が叶う！ ■採用背景：デジタル化推進による組織の効率化と、体制強化のための増員募集です。当社にて総務をお任せします。業務は多岐に渡り、以下の業務を総務課で分担して行っていただきます。 ■業務詳細：・社内IT環境の構築・保守（約4割）・車両管理などの総務・庶務業務（約6割）をお任せします。 ITスキルを活かしながら、会社運営を幅広く支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。【IT推進業務】 ■PCのキッティング・設定管理　社内ネットワークの構築・トラブル対応（ヘルプデスク）　新規アプリ導入・システム運用支援【総務・庶務業務】 ■社用車の維持・管理　 ■Excel等を用いたデータ管理・事務作業　 ■その他、会社運営に付随する庶務全般 ※ITの知識が不可欠なため、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■こんな方にオススメのポジションです：・景気に左右されない安定企業で働きたい方・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方 ※頻度は少ないですが、宿泊を伴う出張がございます。 ■当社について：【事業内容】当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。【特徴】・当社は13期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。・社員の平均年齢は35.3歳。20代・30代の若い社員が活躍している会社です。風通しの良い雰囲気の中、職場のあちこちで、真剣に議論したり、親身に指導したり、という風景が見られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給+残業手当+各種手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※基本給の3ヶ月分以上支給 ※業績により決算賞与有り（直近4期は決算賞与の支給有り）【モデル年収】 28歳【単身・世帯主】(入社2年目)：360万円 35歳【既婚者・子1名・世帯主】(入社3年目)：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回/摂津市/ 第二新卒歓迎◎】1day選考 ※工業製品の冷媒回収担当/ 年間休日124日

☆こんな方におすすめ☆ ・ルーティーンワークはイヤ、飽きない仕事がしたい・ある程度動きのある仕事の方が性に合っている・仕事の転職先として長く働ける場所を探している・社会的に必要とされる将来性ある業界で働きたい支店立ち上げから6年。業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。　 ■業務概要：商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。（2）フロン回収作業は基本２名～３名のチームで行います。（3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。（4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１～２件程度。・２名～３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。・先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成：支店人数9名、配属部門5名(30代が中心の若い組織です！) 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方：・時間外労働：月平均30H程度・就業時間：9：00～18：00（休憩時間：80分）・年間休日124日（土日祝休み） ※土曜日は年5日の出勤日が有ります。・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴：・15年以上連続で売上を拡大している会社です。・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。・若い社員が多く、元気のある会社です。＜モデル年収＞・1年目360万円～380万円・3年目420万円～440万円・5年目500万円～560万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府摂津市鳥飼上５丁目８－４１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給の金額は入社時年齢が23歳以上の方を想定しております＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給 ※業績により決算賞与有り（直近5期は決算賞与の支給有り）） ■時間外手当：実労働 / 月平均30H程度 ※上記、月給とは別途支給 / 年収には含んで算出しています ■手当：資格手当 ※上記、年収・月給とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リベラルソリューション株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル5F

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【東京】ITサポート・情シス◆ヘルプデスク経験歓迎◆システム導入・DX推進を経験しキャリアアップ

＼求人の魅力ポイント／ ◎現在、全社的なシステム刷新を推進中。運用だけでなく、システム導入・定着・改善まで経験できるため、市場価値の高いスキルを習得できる環境！ ◎少数精鋭の体制だからこそ、AIツール導入や業務改善など幅広い領域にチャレンジ可能！会社の成長とともに自身のキャリアも広げられます！ ■業務概要：当社は再生可能エネルギー事業を中心に成長を続けており、現在全社的なシステム刷新プロジェクトを進めています。今回募集するのは、PCやスマートフォンの管理、社内からの問い合わせ対応などを担当する情報システムポジションです。単なるヘルプデスクや運用担当ではなく、今後進行するシステム導入・運用構築にも携わることができるため、事務経験を活かしながらITスキルを身につけ、社内SEやDX推進担当へキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。現在は専任担当者1名体制のため、距離感近く実践的に学べる環境があります。 ■業務内容 ◎入社後まずお任せする業務・PC・スマートフォンのキッティング、設定、管理・Google Workspace、Microsoft365のアカウント管理・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・各種マニュアル作成や運用サポート ◎慣れてきたらチャレンジできる業務・システム刷新プロジェクトの運用支援・新規ITツール導入・セキュリティ運用や権限管理・DX推進に関する企画・運用 ■この仕事の魅力（1）システム導入・実装フェーズを経験できる完成したシステムを運用するだけでなく、実際のシステム刷新プロジェクトに参画できます。 IT人材として市場価値を高められる貴重な経験を積むことが可能です。（2）社員から頼られる存在になれる「PCが動かない」「アカウント設定をお願いしたい」など社内から頼られる機会が多く、社員の業務を支えるやりがいを実感できます。（3）成長企業だからこそ挑戦機会が豊富少人数組織のため担当領域を限定せず、新しいシステムやAIツール導入など幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年賞与実績：2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電気設備設計/CADオペレーション】リモート可能／週休2日制（土日祝）／転勤無／残業20ｈ程度

【SDGs関連の商材で社会貢献可能／リモート可能！柔軟な働き方◎／達成感が得られる設計職】 ■求人の特色 ◇SDGs関連の商材を扱い、社会貢献が実現できる　 ◇クリーンエネルギービジネスを展開している成長企業 ◇私たちの仕事は、建物や施設に「命」を吹き込むこと。電気設備設計のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■仕事の内容再生可能エネルギー事業に注力し、省エネ・節電といった地球環境改善に向けたビジネスを展開する当社で、産業用太陽光発電システムの、設計・施工に必要な設備や電気回路の図面作成業務を担当していただきます。【詳細内容】倉庫・工場・商業施設等の屋根に設置する太陽光発電設備の設置工事・電気配線図の図面作成。また、農地・雑種地などに設置する施工図面の作成。【働き方】・リモートワーク可能（※入社後、業務に慣れ始めたタイミングから利用可能）・月平均残業20時間程度・転勤無、週休2日制（土日祝）自分のアイデアが形になり、施設の運用に直接関わる瞬間は、大きな達成感を得られます！あなたの手掛けた案件が、建物の安全性・快適性を支えるだけでなく、人々の日常を豊かにします。「電気の力で社会を動かす」という使命感と誇りを実感できる仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リベラルソリューション株式会社住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ﾋﾞﾙ5F 目黒東山ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（※会社業績による） ■固定残業代制　超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンエネルギー開発株式会社

石油・資源

群馬県沼田市久屋原町335-10

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設立 2011年
従業員数 34名
平均年齢 51.2歳

求人情報全7件

【東京】施工管理（機械）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日

■業務概要：技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。 ■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。 ■業務詳細：・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます ■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,400円～434,400円固定残業手当/月：123,600円～142,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（電気・計装）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日

■業務概要：技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。 ■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。 ■業務詳細：・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます。 ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます。 ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,400円～434,400円固定残業手当/月：123,600円～142,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトレート株式会社

ガス

北海道札幌市北区新琴似五条16-5-15

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【札幌／転勤無】プロパンガス・灯油の直売業務◇年休122（土日祝）◇社用車貸与

【資格取得支援制度で手に職をつけられる環境／20代・30代の社員が多く、活気のある会社です。将来性も含め、意欲的な人材を求めます／社用車貸与／直行直帰◎】 ■業務概要：ガスおよび灯油の販売を行う当社にて、プロパンガス・灯油の直売業務に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容：・弊社ガス・灯油供給先の開閉栓・ガス定期保安検査等の保安業務・アフターメンテナンス・ガス・灯油等の料金回収・プロパン・灯油機器の取付資格を取得するまでは、先輩社員の指導のもとで、資格がなくても対応可能な業務から進めていただきます。【担当エリア】・札幌をエリアごとに5つのブロックに分けておりますので移動負担は少ないです。・1日3~6件ほどお客様先を回ります・・社用車で訪問・対応をいただきます。・弊社の供給先は9割が集合住宅です。 ■組織構成：直売（20代～40代）6名・工事2名・事務4名 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、業務に必要な資格の取得を目指していただくにあたり、勉強諸費用、受験費用、合格申請費用などの費用負担の支援制度があります。また、合格時のお祝い金制度も整っております。資格は一度取得いただくとずっと生かせるものですので、長くご活躍いただける方歓迎です！ ■働く環境の魅力： ◎業務に慣れ一人で対応できるようになってからは社用車を貸与します。社用車での出勤、直行直帰も可能です。 ◎基本的に泊りがけの出張はなく、日帰りで帰ってくることができる範囲の訪問です。 ◎週休二日制で基本土日祝休みのためプライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社について：ライトレート株式会社は、札幌市内及び近郊のお客様に対し、燃料小売や各種機器の販売・メンテナンスを行っています。また、資格取得支援制度を通じて成長をサポートし、安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似五条16-5-15 勤務地最寄駅：中央バス線／新琴似6条16丁目バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給(前年度実績)：あり(1月あたり：10000円～25000円) ・賞与(前年度実績)：年2回(賞与月数：計3.60ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) ・諸手当その他：成果給(0～20000円) ・モデル年収：2年目 430万円~　3年目 500万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコウ電気商会

電力

大阪府堺市堺区中之町東3-1-31

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【堺市／転勤無】電気設備工事の営業・進捗管理◆年休125日/残業10時間前後/裁量・自由度高く就業◎

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして営業・進捗管理に挑戦！／年休125日(土日祝休み)／出張なし／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり／オンライン面接可】 ■職務内容：当社にて、木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事～マンション等のLED更新設備工事等の技術営業兼現場管理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・施主やデペロッパーとの打合せ・下請業者や職人への作業指示・指導・工事に関する見積作成、書類作成及び提出・工程管理・仕入材料や工事費などの原価管理/安全管理　等施主やディベロッパーの打合せの際に、実際に現存状態などを見ていただく場面がありますので、専門知識が必要になってくるお仕事となります。 ■働きやすい環境整備：社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当：国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／寺地町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～538,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・年収550万円入社1年目施工管理（見習い）・年収950万円入社10年目技術営業・年収1600万円入社10年目施工管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市／転勤なし】電気設備の施工管理（先輩のサポートからスタート）※出張なし／残業10H／働き方◎

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして施工管理へ挑戦！／土日休／出張なし／残業月10時間程度】 ■職務内容：電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的な施工管理業務をご担当いただきます。商業施設や文化財など公共施設や、マンション等の電気設備工事において以下業務をお任せします。 ※受変電設備、空調設備、インターホン、LED、消防設備等の弱電工事だけでなく、キュービクル機器、高圧ケーブルの更新工事等の強電工事も実績あり詳細な業務は以下の内容になりますが、初めは下記業務のサポートを担っていただきます。業務を行う中で１つずつ覚えていただきスキルアップを目指してください。・デペロッパーとの打合せ・下請業者や職人への作業指示・指導・工事に関する図面・書類作成及び提出・工程表作成及び工程管理・仕入材料や工事費などの原価管理・安全管理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas） ■働きやすい環境整備：社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当：国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線／宿院駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： └500万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全15件

【渋谷】事業企画◇IPO準備中の急成長中企業／少数精鋭で裁量アリ／新事業の開発にも挑戦可能◇
- NEW
IPO準備中成長企業／経営直下で事業企画／裁量大・意思決定スピード◎／少数精鋭チーム／電力×社会課題解決／収益改善から新規事業開発まで／テクノロジー活用／ブランディングにも挑戦 ■ミッション当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では障がい者雇用支援の一環としてスマート野型農園事業を展開するなど総合的なサービス提供を進めています。今回ご入社いただく方には既存事業の更なる収益性や認知向上に向けた施策立案や運用、そこから生み出された利益を基に新たな事業開発も進めて頂くことを担っていただきたいです。 ■業務内容事業企画担当として当社代表や役員、部長と共に事業成長に向けた施策の立案や運用、その後の改善といったサイクルを回していただくことをお任せします。＜具体的な業務内容＞・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた既存企画・施策推進・週1回の経営会議への参加、課題や状況の共有・収益や成約率などの数値の抽出ならびに状況分析・分析結果に基づいた仮説立てや市場調査、立証・サービスのブランディング(コンセプト設計やプロモーション施策など) ・施策運用に向けた社内外での折衝や調整(当社代表や役員、社外コンサル等) 入社後は数値やそこに基づく分析、仮説立てといった業務から担っていただき、事業そのものの成長や改善、品質の向上に向けた企画へと移行していただくことを想定しています。ゆくゆくは自身で新規事業の企画や立ち上げ、その運用にも挑戦が可能であり、ゼロから新たなサービスを作り上げるといった経験スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成配属先組織は経営層直下であるため、日常的にフィードバックがもらいやすく、意思決定のスピード感も早い環境となります。現在は部長1名(30代)、メンバー2名(20代)の少数精鋭で運営しています。主体性や上昇志向の高い組織雰囲気となっており、常に現状に満足せずより高い成果を求めて追及し続けていく雰囲気となっています。 ■当社について当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、多種多様なサービス提供を手掛けています。少数精鋭の組織でありながら既に100億円規模の事業成長を遂げており、現在は上場準備中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：107,150円～240,000円＜月給＞ 357,150円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】農園事業推進◇障がい者雇用支援×スマート農園／土日祝休み／業績好調の障がい者支援ベンチャー
- NEW
～自社が運営する農園での栽培品目選定やスタッフの管理等をお任せ／福祉や農業に関する知識経験を活かせる！／月残業平均20h程度／有給取得率100％～ ■採用背景当事業は、障害を持つ人々に農園事業を通じて、新たな雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。この度、栽培品目の拡充と収穫物のマネタイズを推進する、農業の中核人材を募集します。現在はハーブの栽培を中心に行っていますが、今後は「品質を担保し流通に乗せられる農作物」を増やしていく必要があります。事業としての自立性と持続性を高めていくために、農業の知見と経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容障がい者の方々が農作業をされている農園にて、作物の収穫やスタッフへの指導、栽培する作物の選定などをお任せします。＜具体的な業務内容＞・栽培品目の企画・選定（精神障害のある方でも対応可能な作物）・作型設計・栽培管理（品質基準の設定、工程のマニュアル化など）・農作物の収穫・加工・販売戦略の立案および実行・販路の開拓や既存パートナーとの調整業務・農園スタッフ（精神障害者の方）への技術指導と現場支援 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休120日、月残業平均20h程度とワークライフバランスの実現も可能な就業環境となっています。福祉に関する経験や知識を活かしていただきながら、働き方の改善といった部分にもつなげていただけます。 ■当社について当社は「サービス」と「テクノロジー」で社会課題を解決することをミッションとしており、電力や通信といった現代社期には欠かせない事業や障碍者雇用の促進等幅広く社会課題解決に向けた事業を展開しています。現在16期連続で右肩上がりの成長中、今後はIPOも目指しており、さらに2030年には時価総額1000億円の達成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新百合ヶ丘住所：神奈川県川崎市多摩区長沢勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円その他固定手当/月：71,430円～240,000円＜月給＞ 341,430円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社冨士クラスタ千葉

ガス

東京都中央区日本橋人形町1-9-2

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設立 2012年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】LPガス事業の営業職◇既存顧客メイン／業界未経験歓迎！／残業月平均15h

～残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン～ ■業務内容冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします｡(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務入退去時の開閉栓作業･点検 ◆ガス器具の販売ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ◆管理会社様への提案管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成：・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらすくらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央営業所住所：千葉県八街市大谷流841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～318,000円＜月給＞ 220,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｉｌａｒ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

電力

新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-31F

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【郡山市】インフラサービスの営業（電気）◆残業5ｈ／原則土日祝休／年間休日123日／NSGグループ

◆◇安定のNSGグループ/郡山市で法人向け電力営業/年間休日123日/残業5時間未満/月1～2回のリモート勤務選択可◆◇ ■おすすめポイント・NSGグループの安定性！NSGグループ企業の割引特典などが福利厚生でございます。・月に1～2回のテレワークも可能であり、残業も月5時間未満！ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（新規開拓営業・ルート営業）をお任せします。 ▽具体的な業務内容：・新規開拓営業、ルート営業ともに担当しますが、基本的には新規開拓営業がメインです。・事務作業は新潟の事務所で対応しているため、お客様対応や提案などに集中できる環境です。・電力小売サービスの営業業務全般・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般 ■配属先：エネルギー事業部郡山事業所　※配属後1ヵ月程度、新潟市内で研修を実施します。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくりを目指しています。 ◇残業ほぼなし・年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を提供します。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事業所住所：福島県郡山市亀田西67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～32,000円＜月給＞ 210,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■条件により下記支給ライフプラン支援手当（基本給の4.5％）通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収となります待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/転勤無し】インフラサービスの営業（電気）◆月平均残業5時間未満／原則土日祝休／年休123日

＜新潟／法人向け営業・電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日123日／月1～2回のリモート勤務選択可＞ ■おすすめポイント・新潟で多数の法人を束ねる「NSGグループ」の安定性！NSGグループ企業の割引特典などが福利厚生でございます。・月に1～2回のテレワークも可能であり、残業も月5時間未満！ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（新規開拓営業・ルート営業）をお任せします。 ■具体的には：・電力小売サービスの営業業務全般・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：新潟県内・福島県内

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～32,000円＜月給＞ 240,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律） ※その他条件により以下手当を支給　皆勤手当　10,000円　通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収となります待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコ・プランニング

電力

広島県広島市安佐南区川内1-11-22

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

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未経験・第二新卒◎【広島/転勤無】空調設備施工管理★定着率99%／賞与4.5ヵ月／社用車貸与

未経験スタート先輩が90%。全員が活躍しています／定着率95%以上／未経験者大歓迎／資格取得支援制度あり／研修制度充実／経験よりも「人柄」と「やる気」を重視します。「手に職つけたい」ならココ！未経験から「案件を任せられるプロ」へ。成長と安定を手に入れる空調設備のお仕事です。 ■仕事内容：あなたにお任せするのは、有名商業施設やオフィスビル、公共施設などの空調設備工事を「監督」するお仕事。見積もりからメンテナンスまで一貫して行っている当社で、スムーズに進むように全体を取りまとめる「司令塔」の役割を担っていただきます。 ※未経験からプロを目指す。あなたの適性を見極めてキャリアを構築当社は、大型商業施設、テナントビル、学校・病院・交通機関等の公共施設、大手自動車メーカーの工場などの設備工事を、見積もりから設計、施工、現場監督、完成、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して携わっています。私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「安心・安全・快適な環境」。この大切な環境づくりを、私たちと一緒に支えていきませんか今回は、あなたの「やる気」と「成長意欲」を重視した採用です ■具体的な業務内容：・工事工程表の作成、折衝・資材・人件費等予算計算・工事進捗確認・調整・発注元や協力企業との打ち合わせ・現場での指揮・監督・自動制御機器の定期メンテナンス(試運転・調整・保守) など空調設備工事の見積もり～引き渡し後のメンテナンスの管理全般をお任せ。 2名～4名程度のチーム体制で進めます。先輩社員が近くにいる環境なのでご安心を ■研修制度充実・資格取得支援制度あり：・大手空調設備会社の勉強会や研修にも参加可能で、電気工事士や施工管理技士など、国家資格への挑戦も全力でサポート・学びながら稼げる成長環境を提供。 ■キャリアパス：・入社1～2年目：大手空調設備会社の研修や配属先でのOJTで各工事の作業を習得します・入社3～5年目：施工管理補助として先輩社員のもと書類作成や現場の安全、工事工程管理を行います・入社6年目以降：実際に現場を受け持ち施工管理業務を担当します ※現場配属後もレベル別の研修を実施しており、長期にわたりスキル習得をサポートします

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区川内1-11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：未経験：22万円～30万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代(24時間分)を含みます。※超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力考慮いたします。 ■昇給：年あり※業績に応じて支給 ■賞与：年3回（8・12・5月※昨年度実績／年間計4.5ヶ月）※試用期間中は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/転勤無】空調設備施工管理★定着率99%／賞与4.5ヵ月／社用車貸与！地域密着◎

◆◇定着率95%以上／未経験者大歓迎／資格取得支援制度あり／研修制度充実／経験よりも「人柄」と「やる気」を重視します◆◇ 「手に職つけたい」ならココ！未経験から「案件を任せられるプロ」へ。成長と安定を手に入れる空調設備のお仕事です。 ■仕事内容：あなたにお任せするのは、有名商業施設やオフィスビル、公共施設などの空調設備工事を「監督」するお仕事。見積もりからメンテナンスまで一貫して行っている当社で、スムーズに進むように全体を取りまとめる「司令塔」の役割を担っていただきます。当社は、大型商業施設、テナントビル、学校・病院・交通機関等の公共施設、大手自動車メーカーの工場などの設備工事を、見積もりから設計、施工、現場監督、完成、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して携わっています。私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「安心・安全・快適な環境」。この大切な環境づくりを、私たちと一緒に支えていきませんか今回は、あなたの「やる気」と「成長意欲」を重視した採用です ■具体的な業務内容：・工事工程表の作成、折衝・資材・人件費等予算計算・工事進捗確認・調整・発注元や協力企業との打ち合わせ・現場での指揮・監督・自動制御機器の定期メンテナンス(試運転・調整・保守) など空調設備工事の見積もり～引き渡し後のメンテナンスの管理全般をお任せ。 2名～4名程度のチーム体制で進めます。先輩社員が近くにいる環境なのでご安心を ■研修制度充実・資格取得支援制度あり：・大手空調設備会社の勉強会や研修にも参加可能で、電気工事士や施工管理技士など、国家資格への挑戦も全力でサポート・学びながら稼げる成長環境を提供。 ■キャリアパス：・入社1～2年目：大手空調設備会社の研修や配属先でのOJTで各工事の作業を習得します・入社3～5年目：施工管理補助として先輩社員のもと書類作成や現場の安全、工事工程管理を行います・入社6年目以降：実際に現場を受け持ち施工管理業務を担当します ※現場配属後もレベル別の研修を実施しており、長期にわたりスキル習得をサポートします

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区川内1-11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～425,000円固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代(24時間分)を含みます。※超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力考慮いたします。 ■昇給：年あり※業績に応じて支給 ■賞与：年3回（8・12・5月※昨年度実績／年間計4.5ヶ月）※試用期間中は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。