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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    7ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,314 社中 301〜350 社を表示

    株式会社A.CE

    石油・資源
    愛知県丹羽郡大口町豊田3-110
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大口町・日勤のみ】プラ燃料の製造作業＆資材の搬送・積み下ろし◇フォークリフト経験歓迎◇土日祝休
      • NEW
      【転勤無／基本定時退社・残業10h／屋内作業・スポットクーラーあり・空調服支給／有給消化率ほぼ100％／家賃補助あり／6月に稼働した新工場で働く】 ■業務概要 当社が運営するリサイクル工場にて、企業から排出された資源を活用した燃料製造や、機器操作、重機の運転など、資源の再生・循環に関わる製造オペレーター業務をお任せします。快適かつ安全な屋内環境で、社会に必要とされるサステナブルな事業に携われます。 ■業務詳細 ・集荷した産業廃棄物資源を利用した燃料の製造作業 ・自動化された処理設備や機械の操作、稼働状況のモニタリングや調整 ・フォークリフトや重機を用いた資材の搬送や積み下ろし作業 ・設備や作業場の安全点検、日常的な清掃や簡易メンテナンスの実施 ・作業効率化や安全性向上のための現場改善案の提案、業務改善活動への参画 ■扱うサービス 産業廃棄物のリサイクル、燃料原料の製造、環境負荷低減のための工程改善や新規事業開発 ■組織構成 オペレーター、ラインマネージャー、安全管理担当が在籍し、未経験から活躍するメンバーも多数。協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 ・完全屋内作業、空調服・スポットクーラー完備で快適。 ・残業は月10時間程度、年休116日あり ・長期休暇や誕生日休暇も充実し、有給消化率ほぼ100％！取得しやすさ◎ ■教育体制 先輩が丁寧に指導し、資格取得支援制度で重機や大型など免許も取得可能。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 新工場・新事務所で最新設備を導入。制服も最新デザインで、昼食半額補助や業務改善手当、など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 製造オペレーターからラインマネージャーや安全管理・環境保全担当へのキャリアアップ、新規プロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「サンパイ屋を誇れる仕事に」を掲げ、安定した経営基盤のもと社員一人ひとりが成長し、社会に貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-110 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全19件
    • 【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G
      【再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心をお持ちの方へ／テレワーク制度あり】 ■所属部署のミッション ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと ■主な業務 （1）風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査（風況等）や事業収益性の評価・分析 （2）事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 （3）各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出等 （4）社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・取りまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 （5）発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 ■業務の特徴 技術（風況解析・土木・電気・操業）や法務、ファイナンス、環境アセス等を担当する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進いただきます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事いただきます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業以外の方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 ■本ポジションの魅力 ・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等に直接的に関与することで、成果を実感できる ・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係るさまざまなスキル・経験を積むことができる ・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる ■組織構成 ・部長(40代男性) ・グループ長1名(40代男性1名) ・総合職14名(60代男性1名、40代男性3名、30代男性5名、20代男性4名、20代女性1名） ・業務職2名 の計18名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西四丁目1番地1　 日本生命札幌ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 合同会社道北風力総合管理棟 勤務地最寄駅：JR北海道 宗谷本線／南稚内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～551,050円 ＜月給＞ 288,400円～551,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内操業案件事業運営担当者◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G
      【風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験や業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験をお持ちの方へ】 ■所属部署のミッション 発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外のさまざまな課題・リスクに対し適切に対応し、事業収益最大化を図る ■主な業務 ・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項 ■具体的な業務 ・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進 ・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案 ・関係組織と連携し、事業価値の向上推進 ・操業保険の締結、更新、保険求償対応 ・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応 ・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応 ・操業中プロジェクトの見学対応など ■本ポジションの魅力 ・国内風力／太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点 ・現在も設備容量は拡大を続けており、成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点 ・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点 ・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点 ■組織構成 ・部長(50代男性) ◎事業運営グループ ・グループ長1名(40代男性1) ・総合職10名(30代男性4名女性2名、40代男性1名女性2名、50代男性1名） ・出向社員1名(40代男性1名) の計12名。 ■当社について 2025年4月、豊田通商傘下の再エネ事業者を統合し、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内トップクラスになりました。国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全かつ安定的に操業することで、発電所を設置した各地域との信頼関係を構築できるよう努めています。 今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～566,500円 ＜月給＞ 412,000円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
      • NEW
      【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要： 当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。 ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。 新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発 ・新基幹システム導入プロジェクトの推進 ・DX推進、クラウドサービス導入等 ・システム開発（要件定義からシステム導入まで全てに携わることができます） ■職務の魅力： 当社は19期連続増益中で、全社としてDX推進を掲げています。 早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。 働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制： 情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。 今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。 チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア： 早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。 ・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。 ・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎／残業20h
      【東証プライム上場”大東建託”100%出資・19期連続増益中のガス会社／要件定義・ベンダーコントロールメイン／残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容： 社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、＜ユーザーからの吸上げ／要件定義／ベンダーコントロール／結合テスト／運用＞がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進、新システム(クラウドサービス等)の導入 ・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：Java／Oracle ◆当職種の魅力： ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。 　希望者には自己研鑽資金（最大年間5万円程度）が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ： ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成： 情報システム部 └IT企画課：IT強化のための企画/実行 └システム開発課：基幹システムの開発及び保守/運用（6名が在籍）　 ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方：働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・残業20時間程度 ・テレワーク可(週2回程度) ◆当社の特徴： 当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため19期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～330,000円 ＜月給＞ 284,010円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区新川2-5-2新川エフビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京※マイカー通勤可】プラント設備の運転維持管理業務※班長候補◇世界が注目する技術/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■担当業務： ・プラント設備の運転維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社工場のメタン発酵設備の維持管理※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※『日勤8ｈ休憩1ｈ⇒夜勤13ｈ休憩2ｈ⇒明け休み⇒休み』の4日サイクルが基本です。 ■組織構成： 運転課　15名程度 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大7000円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■当社の技術について： バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。行政や大手取引先多数であり、安定した事業を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽村工場 住所：東京都羽村市緑ヶ丘３丁目３－３ 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：ふじみ野市駒林１０３３－１ 勤務地最寄駅：東武東上線線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3-4-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マイカー通勤可能！【東京】プラント設備の運転維持管理◇食品廃棄物をエネルギーへ変換/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■企業概要 同社は、食品廃棄物を原料にメタン発酵を行い、電気・熱・都市ガスを生み出す環境エネルギー事業を展開しています。国内でも数少ない技術力を有し、循環型社会の実現に貢献する企業です。 ■担当業務： 食品廃棄物の増加やエネルギー問題という社会課題に対し、メタン発酵プラントの安定運転を通じて「ごみの資源化」を実現します。環境負荷軽減とエネルギー創出を両立する社会インフラを支える役割です。 ・メタン発酵設備の運転・監視（DCS操作） ・設備の点検、清掃、保守対応 ・異常時の初期対応および改善 ・運転データの記録・報告 ・安全管理の徹底 ※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※『日勤8ｈ休憩1ｈ⇒夜勤13ｈ休憩2ｈ⇒明け休み⇒休み』の4日サイクルが基本です。 ■業務のやりがい ・海外観光局からの見学や訪問など世界から注目されている技術に携わっている、社会に貢献しているという部分に大きなやりがいを感じている方が多く、生ごみを"エネルギー化"することで今後も必要不可欠な技術と歴史を有している企業で働いているという事へ誇りを持って勤務しているメンバーが多数在籍しています。 ■組織構成： ・運転課　15名程度 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大7000円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■求人魅力 ・未経験から専門技術を取得：OJTやマニュアルを通じてプラント運転のスキルを基礎から学べます。長期的に安定需要がある分野で手に職をつけることが可能です。 ・働きやすい環境：仮眠室や食事補助など福利厚生も整備。風通しの良い職場で、安定して長く働きたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽村工場 住所：東京都羽村市緑ヶ丘３丁目３－３ 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：ふじみ野市駒林１０３３－１ 勤務地最寄駅：東武東上線線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3-4-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【青森／メンテナンス経験歓迎】保守点検業務の教育担当＜風力発電＞年休124日／残業14h／福利厚生◎
      ～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電所の保守・点検に関する教育担当／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14h／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、保守点検業務の教育担当をお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所保守点検に従事する方へ安全に関する研修のインストラクター （２）インストラクター業務がない日は、風力発電所保守点検業務 ＊風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 教育センター 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地97 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【銚子】風力発電設備の保守・点検◇年休124日｜土日祝休・平均残業14h｜住宅手当有
      ～脱炭素社会に向けて追い風の事業／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有～ 風力発電設備の保守・点検を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 入社後は発電量の日報作成や定期点検業務など、基礎的な業務からスタート。先輩社員とのチーム作業が中心のため、未経験の方でも安心して技術や知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など ・風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ■未経験からの成長をサポート 現在活躍している社員の約9割が未経験入社です！前職は工場勤務、精肉加工、畜産、造船などさまざまで、電気や風力発電に関する経験は問いません。 入社後は約3週間の中途入社向け研修を実施し、その後もOJTは日々の業務を通して実施するため、実践的な知識や技術を身につけることが可能です。 ■職場環境 事業所は所長、副所長、主任、メンバーで構成されています。 職場はコミュニケーションが活発で、明るくにぎやかな雰囲気が特徴です。チームワークを大切にしながら業務を進めているため、分からないことも相談しやすい環境です。 ■働く環境 土日祝休、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■出張 月1回程度：2～5日間 四半期に1回程度：2～3週間 出張の可否は、業務内容や移動時間、旅程などを考慮したうえで決定しています。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子事業所 住所：千葉県銚子市三崎町二丁目2545番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバル北株式会社

    ガス
    東京都北区豊島1-28-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【王子／転勤無】総合職◆5か月間のジョブローテ研修◆残業16.3h／有休平均年17日
      ～東京ガスグループ／未経験歓迎／育成体制充実／ワークライフ良好／年齢・社歴にかかわらずキャリアアップも叶う～ ■業務内容 東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。 【配属の可能性がある業務】 ・営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など） ・保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検） ・修理（ガス機器、水回り機器や設備の修繕） ■入社後の流れ・育成体制 入社後5か月間「ジョブローテーション」を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。 また、研修期間内に外部研修の参加や必要な資格取得をしていただきます。 研修終了後、適性や希望を考慮して正式に部署へ配属となります。 業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。資格取得の費用は全額会社が負担します（外部資格の場合も全額または一部補助）。 入社時点の知識・経験は不問ですので、安心してご応募いただけます。 ■魅力 ◎現場での感謝の言葉、年間約4,000枚のハガキ、年間約6,500通のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。 ◎ガスという多く人の生活にとって不可欠なものを支えることができます。 ■就業環境 ・平均残業時間：16.3時間 ・平均有給取得日数：17日 ・平均勤続年数：16年 ■当社概要 当社は東京ガスの総合窓口として、北区を中心にお客さまの快適な都市生活を支えています。 ガスの開閉栓、ガス設備の安全点検等ガスに関するサービスをはじめ、住宅設備やお住まいのリフォームなど幅広くご要望にお応えしております。 また「お客さま第一主義」を徹底しており、今後とも社員一人ひとりが、お客さまに感動していただける業務品質とサービスをご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子店 住所：東京都北区豊島1-18-14 東京ガス王子ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇いたします。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコテクノロジー関東株式会社

    石油・資源
    茨城県稲敷市釜井1741
    • 設立 2004年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【稲敷市／パナソニックＧ】人事課長候補◆中途・派遣採用中心／環境リサイクル事業を展開／年休127日
      人事リーダー（係長・課長クラス）の募集です。正社員の中途採用や派遣の採用を中心に、経営層や現場作業者と直接コミュニケーションを図りながら、人事業務全般を担当します。 ◇採用業務（主に派遣スタッフ採用、欠員が出た場合の中途採用、雇用受入教育及びフォロー） ◇官公庁、地域対応 ◇企画関連業務（障害者雇用及び評価制度、人事制度の企画、人員計画の立案と実施） ◇人事関連業務（採用、教育、研修制度、人員配置、評価制度、障がい者雇用） ◇労務関連業務（給与、勤怠管理、社会保険業務、福利厚生） ※給与システムの管理も人事課の業務ですが、メンバーの社員が行います。 ■部署構成： 管理部には、課長2名、メンバー6名の計8名が在籍しています。 ～パナソニックグループ／法制化事業のため安定した市場～ ■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。 ■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 その他固定手当/月：51,000円～115,000円 ＜月給＞ 371,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動）：年2回（計約5.2ヶ月分※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事課長（フレックス・年休127日・月給37万円以上）
      人事の責任者（課長）として活躍していただきます。 あなたに期待しているのは、目指すべき組織をつくり上げるために経営層や会社役員と従業員とのパイプ役になること。 広い視野で物事をとらえ、現場の課題を抽出し、自らアイデアを発信しながら組織づくりに携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■人事・制度管理 ・人事の基本計画立案・推進 ・人事・評価制度の運用・管理 ・人件費全般の管理 ・諸規則の管理 ■採用・教育 ・人材育成の企画立案・実行 ・人材の採用（派遣社員の採用、正社員の中途採用） ■労務管理 ・給与関連の諸手続きや勤怠管理 ・社会保険関係の手続き ・安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック） ・服務規律の管理 ※採用活動は、主に派遣社員を年間30～50名採用、正社員においても中途採用を中心に活動を行っています。 ※教育に関しては階層別研修の実施や、次年度の昇格候補者向けに外部のマネジメント研修などの受講を推進します。 ＜直近の制度改正実績＞ ・定期健康診断の受診方法の変更、かつ補助費用の拡大 ・非正規社員における正社員登用制度を整備　など ＼POINT／ ★経営層との距離感の近さが魅力 社員数100名余りの組織だからこそ「最近○○さんの調子が悪そうだ」といったように、経営層とも社員一人ひとりに関する情報共有がしやすいのが特長。 個々に目を向け、組織の現状を把握し、スピーディな改善ができるのは当社ならではの魅力です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】 茨城県稲敷市釜井1741番地 ※受動喫煙対策あり
      月給37万1000円～49万5000円（役職手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社かんでんＣＳフォーラム

    石油・資源
    大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14京橋フロントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】センター長／コールセンターの収支や人員管理◆残業月10～15h・年休120日◆関西電力G
      【関西電力グループの安定基盤／コールセンター運営責任者／現場に寄り添うマネジメント／働きやすさと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社が運営するコンタクトセンターにて、センター長として全体の運営・管理を担当いただきます。スタッフ管理や業務プロセス改善、クライアントとの折衝、収支・稼働管理等、幅広いマネジメント業務をお任せし、サービス品質の向上と働きやすい現場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの業務調整や要望対応を通じた信頼関係の構築 ・センターの収支管理、稼働状況の把握と要員計画をもとにした採用計画立案・要員管理と最適な人員配置・業務フロー改善 ・スタッフ（50～80名）の労務管理、勤怠・シフト作成、モチベーション向上施策の実施 ・SV（スーパーバイザー）と連携した現場運営、スタッフ育成・サポート ・業務レポートや日報の作成、サービス向上に向けた業務改善提案 ・MVNO（格安スマホ申込審査・契約変更・不備確認）や電気サービス（データ入力・顧客対応）の業務運営 ■扱うサービス 格安スマホ申込や電気サービス等のバックオフィス業務を提供しています。 ■組織構成 青森センターには50～60名が在籍し、繁忙期は最大80名。各業務に1～2名のSVを配置し、チームで運営を行っています。 ■業務の魅力 関西電力グループの安定した基盤のもと、裁量の大きいマネジメント業務に携われ、現場に寄り添った運営方針を実現できます。 ■教育体制 入社後半年～1年は本社教育担当によるOJTを実施。業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 有給取得率93.4%、年間休日120日、残業月10～15時間、清潔なオフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数拠点の統括や本社管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と温かな社風で長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森センター 住所：青森県青森市本町１丁目２番１５号　 ユニバース青森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円スタート。時間外手当は別途1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給35万円＋時間外手当＋賞与（年2回）。時間外手当は1分単位で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全79件
    • 【札幌・旭川／営業経験者歓迎】商社営業◆経営課題解決のコンサル営業／インセンティブ充実／東証上場G
      • NEW
      ◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.北海道＜札幌本社＞ 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＮＥＸＹＺ．北海道＜旭川営業所＞ 住所：北海道旭川市2条通8-144-2 旭川二条通ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収： ・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円 ・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円 ・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXYZ.九州＜鹿児島営業所＞ 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル９F 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■入社時のモデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗本ホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西区】社内SE◆年休127日・土日祝・残業20h◆Windows中心のシステム管理と導入
      ～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要： グループ全体の社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には： ・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。 ・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。 ・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。 ・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。 具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■組織構成 現在2名の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス資源循環株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】脱炭素・資源循環を推進する法人営業＜オリックスG＞廃棄物の高度リサイクル・エネルギー化を提案
      ～最先端環境ビジネスに興味のある方歓迎／オリックスグループ100%の安定基盤／住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容： 民間企業や自治体に対し、廃棄物・資源物の高度リサイクル・エネルギー化提案を行い、資源循環の推進に貢献します。 ・首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）および北関東（群馬、栃木、茨城等）の法人・自治体へのリサイクル資源循環推進提案 ・埼玉県寄居町の最先端施設（ガス化溶融等）での顧客立ち合い案内・現場調整 ・脱炭素・サーキュラーエコノミー（循環経済）に向けた新規プロジェクトの立ち上げ ・提案書・企画書の作成および社内外関係者との円滑な交渉・調整 ※営業はエリアごとに担当を分けています。 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。 ■リサイクルプラントについて： 埼玉県寄居町において、２つの大規模リサイクル施設を運営しています。 （1）ガス化溶融プラント 埼玉県のPFI事業※としてスタートした施設です。2,000℃の超高温で廃棄物を溶融し、さまざまな資源を再資源化物として回収することで、高度なリサイクルを実現しています。環境価値を重視する大手企業をはじめとした民間事業者や、多くの自治体（市町村）から廃棄物を受け入れ、資源循環を通じて社会課題の解決に貢献しています。 ※PFI（Private Finance Initiative）：公共施設等の整備・運営に、民間の資金や経営・技術ノウハウを活用する手法 （2）バイオガス発電プラント 食品廃棄物や紙ごみなどの有機系廃棄物をメタン発酵させ、発生したバイオガスを利用して発電する再生可能エネルギー施設です。従来は処理が難しかった、水分を多く含む生ごみなどからも効率的にバイオガスを取り出すことができます。焼却を伴わない処理により、二酸化炭素排出量の削減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～497,000円 ＜月給＞ 310,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川添石油株式会社

    石油・資源
    長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】ガソリンスタンドの店長候補
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント： 来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 店長としての業務： ・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます） ・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成： 5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)： スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長 部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行います。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県／転勤なし】石油製品などのルート営業◆未経験歓迎／残業月10時間程度／転勤無し
      【未経験から専門商社の営業職に挑戦できる環境／既存顧客中心で着実に信頼関係を築きます】 ■業務概要 既存顧客向けのガソリン法人契約や工場・プラント・ハウス栽培の燃料供給契約など、事業者様向けの企画・販売・納入を行なっております。 取り扱い商材としては以下です。 ・ガソリン・灯油・軽油・重油などの燃料類 ・工業用潤滑油やクリーニング溶剤など また、各種工業用機械の定期メンテナンスを行うことでエネルギー効率アップを図り、企業様のコスト削減をサポートすると共に、Co2排出量を削減し、環境改善へも貢献しています。 ■業務詳細 基本的には顧客からの受発注対応や問い合わせ対応、見積作成から納品までの運送手配などを行います。長年取引を継続いただいている顧客が多い為、定期的に顔を出してニーズの確認や新しい商品の提案などを行っていただきます。 特に冬場などは緊急配送を依頼されるケースも多い為、営業車で配送のフォローをすることもあります。 ■組織構成：現在営業部は1名30年以上担当している営業担当者がいます。長年の取引の中で長期的な関係性を構築しています。将来的にはその方の跡を継ぐ形で営業部をお任せする予定です。 ■業務の魅力 未経験から営業へのチャレンジが可能です。ベテランの営業社員がマンツーマンでしっかりと育成を行いますので、安心ください。また既存顧客中心で長期的取引がある顧客中心となりますので、じっくりと信頼関係を築ける営業です。営業スタイルなどは管理型ではない為、裁量権を持ってご自身の進め方で営業活動もしやすいです。また転勤もなく、地域に根差した働き方が可能です。 ■就業環境 基本土日祝休み・当初残業はほぼありません。業務に慣れてくれば月10程度の残業となる予定です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で経験を積み、将来はマネジメントや新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を継続する安定企業。地域密着で多角的な事業展開を行い、長く安心して働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運トランスポート東日本

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 油槽所の事務作業スタッフ／未経験歓迎／丸運グループ／学歴不問
      • NEW
      ＜油槽所とは？＞ 港に届いたガソリンや灯油などの石油製品をいったんタンクに貯え、 タンクローリーで県内各地へ送り出す役割を担う施設。 地域のエネルギー供給を支える 中継拠点で石油製品を安全かつ確実に送り出します。 【主な業務内容】 ▼石油製品の受け入れ └タンカー船からタンクへの移送 ▼石油製品の出荷管理 └タンクローリーへの積み込み作業の監視 └製品・タンクの品質チェック ▼設備の点検・メンテナンス （配管、ポンプ、フィルター、消防設備など ▼入出荷・在庫情報の入力作業 ※点検業者の手配・立ち会い、冬季の除雪作業なども行います。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは安全ルールやマニュアルを学ぶところから。 先輩に同行して設備の場所や作業の流れを確認します。 同時に危険物乙4の取得に向けた学習も並行。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながら受け入れや出荷監視、 点検などを実際に担当。 無線での連携や報連相にも慣れていきます。 ▼STEP3 1年程度を目安にひとり立ち。 受け入れから出荷・点検まで、 自分の判断で進められるようになります。 ＜将来のキャリアパス＞ 危険物乙4・運行管理者などの国家資格も会社負担で取得可能。 その後は適性に応じて、 リーダー⇒所長代理⇒所長へとステップアップ！ 現在活躍している所長も前職はドライバーで 未経験からスタートしています。
      神奈川県、石川県での募集となります！ ■京浜事業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1／ENEOS（株）京浜油槽所内 最寄り駅：京急生麦駅 ■金沢事業所 石川県金沢市大野町4-ソ部-5／ENEOS（株）金沢油槽所内 最寄り駅：内灘駅より車で6分
      ■月給23万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務総合職／未経験歓迎／残業少／賞与年2回
      • NEW
      ガソリンスタンドや工場などに石油製品を届けるための、データ入力や各種手配のサポート事務をお願いします。 お任せするのは、注文データの入力作業と、配送に向けたカンタンな手配・事務作業の大きく2つです。 入力形式や専用システムが決まっているため、基本的なPC操作ができればスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ ◆配送サポート・一般事務 ━━━━━━━━━━━━ ・専用システムへのデータ入力（受注データの確認など） ・フォーマットに沿った配送指示書の作成（地域の輸送会社へ渡す書類です） ・システムを使ったカンタンな配送手配、在庫データの更新 ・ExcelやWordを使ったシンプルな資料作成など ★イチから専門的な配車を組むわけではなく、専用システムを使った手順の決まっている手配業務です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆電話対応 ━━━━━━━━━━━━ ガソリンスタンドの担当者からの注文（電話）や、特約店からのFAX・メールを確認し、内容を受注システムへ正確に入力します。 ★決まった項目に数字などを打ち込んでいく作業がメインです。電話応対も、いつもやり取りをする担当者様が中心なので安心です。 受注したデータをシステムに反映し、関係部署や輸送会社へバトンタッチしていく役割です。関係各所とスムーズに連絡を取り合いながら、滞りなく燃料が届くようオフィスから支える、やりがいの大きなバックオフィス業務です。 【入社後の流れ】 まずは業務の流れやシステムの使い方、入力ルールを先輩が基礎から説明。決まった形式への入力など、取り組みやすい作業から始めます。習得状況に合わせて担当範囲を広げ、数カ月を目安に一連の業務へ慣れていきましょう。分からないことは周囲へ相談できるため、物流や石油製品の知識がない方も安心して覚えられます。
      ■みなとみらい事業所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル13階 ＜アクセス＞ JR「桜木町駅」より徒歩4分 ■大阪 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万1,500円以上 ※経験・知識・スキルを考慮し決定します。
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    サミットエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】物理探査・油層工学・生産技術／技術課長～部長補佐◇住友商事グループ／少数精鋭◇リモート可
      □■住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制■□ ■業務内容： ◇天然ガスの探鉱、開発、生産に関わる技術評価及び既存の天然ガスプロジェクトの管理 ◇エネルギートランジション事業に関わる技術評価 ■業務詳細： （1）物理探査（Geophysics） 　　・地震探査（反射法・屈折法） 　　・重力探査・磁気探査 　　・地下構造解析、貯留層評価 （2）油層工学（Reservoir Engineering） 　　・貯留層シミュレーション 　　・生産予測 　　・回収率向上（EOR） （3）生産技術（Production Engineering） 　　・生産設備設計・運転 　　・坑井の生産管理 　　・人工採油技術 ■当社について： 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（住友商事株式会社内） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,935円～443,340円 固定残業手当/月：169,065円～276,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】油層技術者・生産技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜リモート可｜フレックス制｜少数精鋭組織
      ◆◇住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制◇◆ ■採用背景 体制強化のため人材を募集します。 天然ガス田をはじめとするエネルギー関連プロジェクトにおいて、地下構造評価、資源量評価、探鉱・開発案件の技術評価を担う即戦力人材として、これまで培われた経験と専門知識を活かし、国内外の事業推進に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 　（油層・生産技術者（Reservoir Engineer/Production Engineer）） 　 ガス田の埋蔵量評価・資源量評価、生産予測および開発シナリオ評価 　 CCSプロジェクトにおけるリスク分析、プロジェクト評価 （シミュレーションモデルの解析・評価、リスク分析） 　　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討 　　JV（共同事業者）との技術協議への参加 　　新規参入案件のデューデリジェンス 関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成 技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携しながら業務を行います。住友商事およびグループ関連事業会社と協働し、世界各地のエネルギープロジェクトの技術評価や事業検討に携わります。 ■業務の特徴 単なる技術検討に留まらず、投資判断や事業戦略にも直結する評価を担当します。世界各地のプロジェクトに関与し、多様な専門家との議論を通じて技術力と事業視点の双方を高められます。 ■当社について 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～555,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区月隈1-10-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多区月隈】自動車整備士／ミドル・シニア活躍中・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK
      【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。 車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。 社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■仕事の魅力・キャリアパス OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。 将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。 月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、諸手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：195,000円～320,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／月隈】法人営業～未経験歓迎／マイカー通勤◎／残業15h月程度／ワークライフバランス◎～
      ～未経験歓迎の法人営業／環境保全・資源有効活用に貢献できる産業廃棄物処理・解体工事の提案／転勤なし福岡勤務・マイカー通勤可／残業月15h程度でワークライフバランス◎～ 産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・地場建設会社等からの解体工事受注 ・廃棄物の収集・運搬・処理の受注 ＜営業エリア＞ 福岡県内の企業、現場が中心です。 県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■組織構成： ・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代） ■ポジションの特長： ・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。 ・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。 ・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■企業情報： ・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。 ・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。 ・廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京・丸の内／リモート可】再エネ発電所の開発（PJマネジメント）／年休124日（土日祝）
      【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月移転） 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】事業開発PJ推進（再生エネ・インフラ開発）◆部長・グループ長候補／土日祝休◎
      ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■採用背景 同社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。 ■職務内容 国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。 【具体的な仕事内容】 ・系統用蓄電池事業推進 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます ・ベースロード電源の開拓 社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進 ・バイオマス発電事業 当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます 【将来のキャリアプラン】 グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 ＜月給＞ 440,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）で募集中の求人をもっと見る

    エリーパワー株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 試作量産にも携われる蓄電池製造スタッフ◆正社員／空調が効いた環境／土日休み／世界トップクラスの安全性
      【ライン作業ではない。設備を操り、未来の蓄電池をつくる製造職】 ■業務内容 高安全リチウムイオン電池を製造するフルオートメーション工場にて、製造設備の運転・管理、品質管理、製造条件の調整を担当いただきます。量産品の製造だけでなく、新製品の試作や量産立ち上げにも関わるため、単純作業ではなく製造技術に近い立場でモノづくりに携われる環境です。 ■具体的な業務 ・生産設備の運転、監視、オペレーション ・設備条件や製造パラメータの調整 ・品質確認および品質データ管理 ・設備異常時の対応、原因確認 ・段取り替え、生産実績管理 ・試作品製造や量産化に向けた製造サポート ・生産性向上や品質改善活動 ■ポジション魅力 当社の製造職は、設備を操作しながら品質や生産性を高めていく「製造技術寄り」のポジションです。開発部門と連携し、試作品製造や新製品立ち上げにも携われるため、幅広い知識と経験を習得できます。再生可能エネルギーやEV市場の拡大に伴い成長が続く蓄電池業界で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属組織 製造部門への配属となります。平均年齢は約42歳で、20代後半から50代まで幅広い世代が活躍中です。中途入社者も多く、製造オペレーター、設備担当、整備士、サービスエンジニアなど多様な経験を持つメンバーが在籍しています。協力体制が根付いており、チームで支え合う風土があります。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて設備操作や工程知識を習得いただきます。その後は工程リーダーとして人員管理や生産改善を担うマネジメントコース、または設備条件の最適化や新製品立ち上げを担うスペシャリストコースを選択できます。フォークリフトやクレーンなどの資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フルオートメーション化された工場のため、安全性や作業環境の整備が進んでいます。入社後はマンツーマンのOJTで段階的にスキルを習得でき、未経験の方も安心です。チームでフォローし合う文化があり、家庭事情による急なお休みにも柔軟に対応。日勤・夜勤のシフト制ですが土日休みが基本で、現在は増員による残業削減にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～541,666円 ＜月給＞ 290,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル・現職年収も考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エグチホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ◎未経験歓迎【名古屋】社長秘書／社長のそばで経営を学べる／幹部候補◆基本土日休み◆エグチHDの安定性
      ＼求人の魅力／ ◎社長のすぐそばで経営を学べるポジション ◎未経験から幹部候補を目指せます ◎将来的には事業責任者を目指せます ◎20代で役員になった実例あります ◎社員旅行や社内イベントなど、普段なかなかできない経験を仲間と共有する機会も大切にしています ■職務概要： 社長の秘書・経営サポートを中心に担当いただきます。 ■職務詳細 ・社用車の運転、社長の移動サポート ・打ち合わせへの同席 ・スケジュール調整 ・タスク管理、進行サポート ・資料準備、情報整理 ・社内各部署との連携 ・国内の新規事業やマーケティング部門のサポート（社長不在時） ※国内出張あり ※社長のスケジュールにより同行・出張あり ■社風について： ◎エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。 ◎若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： ◎当社は、愛知県名古屋市にある、太陽光発電所の開発事業者です。 その他にも不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけています。 ◎全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げてもらい、絶賛稼働中です ◎常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,668円～3,223,320円 固定残業手当/月：62,861円～81,390円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気工事士（将来の部長候補）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し
      ～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容： ベテラン技術者と現場同行しながら、太陽光、蓄電池設備に関するマネジメントノウハウを継承していただくポジションです。 2～3年後の部門長就任を視野に育成いたします。 ■業務詳細： ・太陽光発電、蓄電池設備の施工管理 ・現場管理 ・工程管理 ・電気部材選定 ・見積作成 ・仕様打ち合わせ（顧客対応あり） ・太陽光発電設備の保守、点検 ・現場同行（愛知・岐阜・三重中心） ・草刈り、測定、点検 ・報告書の作成（研修あり） ・チームマネジメント（将来的に） ※実作業は行いません。 ※現場は東海3県メイン（愛知・岐阜・三重）です。 ■入社後の流れ： ▼1～6ヶ月目：現場同行、作業補佐 ▼半年以降：担当現場持ち／顧客対応も開始 ▼2～3年：電気部門の管理業務全般へ ＼魅力ポイント／ ・2～3年で電気部門長へのキャリア設計 ・ベテランから直接引継ぎ・継承できる環境 ・安定したグループ企業（福利厚生充実） ・自社設備（ジム・美容機器など）利用OK ■社風について： エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,223,248円～5,525,208円 固定残業手当/月：81,396円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吾妻バイオパワー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間
      ～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要： オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。 ・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要 な関係者への指示、指導・助言 ・その他、保安の監督に必要な職務 ・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作 物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について： 同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方： 所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後： 将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】SV候補◆自社システムを活用したBPOセンター◆再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
      • NEW
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集概要 自社システムを活用したBPOセンターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただける方を募集します。 ■業務詳細 ・センターマネジメント（SV 業務）：オペレーター（コール・事務）の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理を行います。 ・クライアント窓口：委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善提案を行います。 ・システム改善・要件整理：業務効率化や法改正対応に伴うシステム改修時の要件整理を現場視点から担当していただきます。開発ベンダーへの伝達や仕様書作成、テスト結果の確認などを行います。 ■仕事のやりがい 新電力サポート部は若いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 ■当社の魅力： 【脱炭素社会の実現に貢献している実感】 次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。 【IPO を目指す勢いのある組織】 起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ■当社について： 再生可能エネルギーのポテンシャル最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指す会社です。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使しています。太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴 1 丁目 1 番 11 号 天神グラスビルディング 5 階 D 号室（504 号室） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,180円～324,040円 固定残業手当/月：48,560円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,740円～399,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前年収、スキル・経験をもとに決定します。 ※給与は経験、年齢、能力などを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PM／PL◆小売電気事業者向けシステムの開発・導入◆再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
      • NEW
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集概要 小売電気事業者向けシステム（E-System-Plus）の開発・導入、カスタマイズ機能の開発および運用保守を主業務とするチームにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）・PL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 ■業務詳細 小売電気事業者向けシステムの新規導入やリプレイス、お客様個別のカスタマイズ機能の開発や運用保守におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。お客様のご要望や課題をヒアリングし、営業メンバーと連携してソリューションを提案。要件定義や仕様調整業務、PMまたはPLとして設計・開発・テスト各工程の進行管理やクライアント折衝業務を担当いただきます。様々な課題に対し、チームメンバーおよび協力会社のエンジニアと協力しながら応えていきます。プロジェクトごとに規模やステータスも異なるため、ご自身のスキルや適性に合わせて段階的なキャリアアップも可能です。 ■仕事のやりがい 新電力サポート部は若いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 ■当社の魅力： 【脱炭素社会の実現に貢献している実感】 次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。 【IPO を目指す勢いのある組織】 起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ■当社について： 再生可能エネルギーのポテンシャル最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指す会社です。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使しています。太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴 1 丁目 1 番 11 号 天神グラスビルディング 5 階 D 号室（504 号室） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,930円～377,190円 固定残業手当/月：63,500円～88,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,430円～465,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前年収、スキル・経験をもとに決定します。 ※給与は経験、年齢、能力などを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミットエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北9F、10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【神田／在宅可】社内SE（インフラ／リーダー候補）※住友商事G／実働7.15h／残業月20～30h
      【住友商事100％出資の安定基盤／社内インフラ×セキュリティ領域に携われる／上流（企画・構想）～運用まで一貫して関与／ゼロトラスト導入など最先端テーマあり／フルフレックス・リモート可】 ■採用背景： 当社2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 社内OA業務におけるセキュリティ対策、ネットワーク管理、端末管理及びインフラ運用・ユーザサポートまで幅広い業務をご担当いただきます。現在の取組としては、MS365、生成AIの利活用の推進をしております。今後リモートアクセスの環境入替（ゼロトラスト）の導入も検討しており、導入後の運用業務もそれぞれ担当することになります。また、チームリーダー業務、中長期のシステム構想策定から具体的なシステム企画、システム導入、システム運営、予算管理まで貢献することが期待されるポジションとなります。 【具体的には】 ・ネットワークインフラの企画・構築・運用 ・端末(PC・電話等)の企画・管理・運用 ・各種セキュリティ対策の企画・構築・運用 ・各種基幹システムのインフラ運用に関する企画・運用・改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内ユーザ管理・教育 ・チームリーダー業務 ・プロジェクト管理 ■組織構成 コーポレートIT部 5名（部長1名、管理職1名、総合職3名、事務職1名）に所属いただき、社内インフラを担当していただきます。 ■働く環境： └月平均残業20～30時間程度 └リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有） └フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可 └育産休実績：有 └住友商事グループの研修制度利用可 ■企業概要： 2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の小売電気事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：地下鉄　各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与及び残業手当が含まれております。（月20～30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／在宅可】社内SE（企画・上流）※住友商事G／実働7.15h／残業20～30h／フルフレックス
      【住友商事100％出資の安定基盤／要件定義・企画など上流工程メイン／電力インフラを支える基幹システムに関われる／年収600万～900万の高水準／フルフレックス・リモート可】 ■採用背景： 当社2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 当社の社内システムの企画・開発・運用業務を主に担当します。 ご入社後は既存システムの運用業務に携わっていただき、電力業界の仕組みや社内の業務、システムベンダーとの関わりについて把握いただきます。 その後はそれぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジションとなります。 企画・要件定義領域を担当いただき開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがあります。 ■業務の特徴： ・ご担当いただく主なシステムは、電力事業特有の顧客管理／請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等になります。チーム状況やビジネス状況によりご担当いただくシステムは変化いたします。 ・営業現場および経営陣が身近な職場で、電力販売に関わる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを行うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められます。 ■組織構成： ビジネスIT部（部長1名、管理職3名、総合職3名、事務職1名）に所属いただき、業務システムを担当していただきます。 ■働く環境： └月平均残業20～30時間程度 └リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有） └フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可 └育産休実績：有 └住友商事グループの研修制度利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与及び残業手当（月20～30時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分太平洋鉱業株式会社

    石油・資源
    大分県津久見市大字下青江3700
    • 設立 2006年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／津久見市】機械系プラントエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／鉱山・プラント内の破砕・輸送設備
      ◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／津久見市】電気系プラントエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／国内トップクラスの石灰石生産量◆
      ◆◇未経験OK！鉱山・プラント内の破砕・輸送等に関する設備／未経験者は保守保全業務からお任せ◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／電気グループ：3名（40代1名、50代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー2名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜電株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】電気設備スタッフ※電気工事の経験者◎◆年休127日・土日祝休／残業月5H程／エスリードG◆
      □■ほぼ大阪府内エリア／内勤・外勤が半分程／安定性◎関西トップ級のブランド力を誇るエスリードのグループ企業／定時18時退社も叶う■□ ■業務概要： 主にエスリード物件に設置する送配電設備に関する電気設備担当をお任せします。 内勤・外勤の割合は凡そ半分ずつで、担当エリアの範囲は、西は姫路から奈良・滋賀までですが、ほぼ大阪府内です。 ■具体的な業務内容： ＜既築マンションに関する対応業務＞ ◇受変電設備、メーター等の更新 ◇施工管理 ◇保守管理　等 ＜必要に応じて＞ ◇メーター検針（基本的に外注対応） ◇マンションの管理組合様対応他 ◇マンション・ビルの設備改修工事等（管理側）の対応 ■働き方／福利厚生など： ・年間休日127日（土日祝休み）で残業はほぼ無く月平均5時間程です。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当（月1～2.5万円）や家族手当やその他にも、諸手当（技術、役職手当）があります。※規定あり ■当社のサービスについて： 当社が提供するサービスは、電気を電力会社より高圧一括契約で料金を安くし、一般の電気料金から割引いた料金でマンションにお住まいの各家庭に提供するものです。 マンションにお住まいの人にとっては電気料金が安くなり家計が助かるとともに、事業主様にとっては販売するマンションの魅力のひとつとしてアピールすることで購入者獲得に繋がります。 ■今後の展望： 今後はエスリード物件以外の案件強化や、LED事業・太陽光発電事業といった新規事業の強化など、お客様と事業領域を拡大することで、より多くのお客様により良いサービスを届けていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 親会社のエスリードが手掛けたマンションを中心に供給しており、一括受電方式のため他社への切り替えもなく安定した売上を実現しています。 また、大規模太陽光発電所を11基所有しており、こちらも安定した売上を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿仁株式会社

    石油・資源
    静岡県沼津市岡一色195-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎／沼津】店長候補※研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像： ・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴： 出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡一色195-1 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ※将来的に年収1,000万円も可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【業界未経験歓迎／沼津市】カーライフアドバイザー※年収1,000万円可能／研修充実
      ～地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円～数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1～2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ■モデル年収： ・25歳：年収350万円 ・35歳：年収450万円 ※年収1,000万円を超えるマネージャーもおり、将来的に目指していただけます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ
      ～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容 当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細 バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。 ・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成 ・木材供給事業者との契約交渉、関係構築 ・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整 ・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握 ・営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー） 発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴 エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平川燃料

    石油・資源
    福岡県大牟田市大字草木998-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大牟田市】自動車板金・塗装◆地域密着／お客様の生活をサポート／家族手当あり
      ■職務内容： 国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装 ・事故鈑金 ・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり ・整備台数：80～100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代～50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい： ・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・フレーム修正機あり ・調色器新規更新 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2～3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～258,700円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回800円～2,400円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大牟田市】自動車整備士◆地域密着/お客様の生活をサポート/家族手当あり/残業月10時間
      ■職務内容： 国交省指定整備工場において、車検整備及び一般整備を行っていただきます。経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・指定整備事業適正運営マニュアルに添って点検・整備 ・次の車検まで安心してお客様に乗車いただけるよう予防整備 ・車検予約の獲得については14店舗のスタンド側で行いますので、工場においては整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ・お客様やスタンド側、板金塗装スタッフとのとのやりとり ・整備台数：20台～30台の整備／日 ※整備士として10名が活躍しています（20～60代の男性） ■やりがい： ・整備資格や整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・直営14店舗のスタンドで車検予約を行うため獲得は不要。整備に集中できます。 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から60代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は9月、2月、3月です。地域NO.1の設備・規模・価格・スピード技術を誇る最新設備の自社工場は国土交通省九州運輸局指定の民間車検工場です。年間8,000台を超える車検と一般整備を行っています。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,900円～228,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回1,000円～2,000円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月/過去実績：500,000～900,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバル飯田株式会社

    ガス
    神奈川県横須賀市三春町3-9-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横須賀】社内SE※東京ガスグループ／残業月10h程／研修充実◎／完全週休2日制
      • NEW
      【社内SE／充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社／残業10h程度】 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務： ◎社内ＩＴインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理　・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策　など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応　など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進　など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成：20代30代が多いです。 ■教育環境： ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・2011年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市三春町3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】都市ガスの配管設計　※福利厚生充実！東京ガスグループの安定企業／転勤無／賞与年2回
      ～東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事～ ガス供給から始まり、地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて、技術スタッフとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■担当業務： 新規配管や交換などの仕事を行う際に必要となる、設計と製図を行っていただきます。一般家庭や店舗などを対象に都市ガスを運ぶ配管となります。 ■採用背景： 設備の経年劣化や新設に伴い、ガス工事の受注が増加しているため、戦力を増強すべく募集を開始いたしました。 ご入社後はこれまでのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 ■特徴・魅力 東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 山科台店は、年齢の垣根を超えてチームワークは抜群です。また、地元横須賀出身者が多く雑談も地元の話で盛り上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガスライフバル横須賀　山科台店 住所：神奈川県横須賀市山科台１０－１１ 勤務地最寄駅：京浜急行線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月。前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット美浜パワー株式会社

    石油・資源
    千葉県千葉市美浜区新港35
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
      ～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力 稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナリス

    石油・資源
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎電力需給管理スタッフ※Excelスキル活かす◆年休123日・夜勤なし◆KDDIグループ
      ～未経験歓迎・Excel利用の経験活かせる！／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率◎／福利厚生充実／腰を据えて就業が可能～ ■職務内容 １．需要量の予測 供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。 ２．調達計画作成 予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。 ３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出 調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 入社後はOJT形式にて、先輩社員が実務を通して丁寧に指導・フォローを行うため、業務の流れを基礎からしっかりと習得いただけます。 ■ポジションの魅力 ・夜勤はありません。7：30～16：00または8：30～17：00のシフト制です。 ・完全週休二日制、年休123日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。 ■業務の魅力 需給管理は電力事業の心臓部です。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。 その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。 また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,220円～388,220円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 361,220円～408,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：シフト手当月20,000円 ※ 月20時間の残業を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水/在宅可】社内SE（PL）◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中
      【脱炭素業界リード／開発パートナーと協奏し大規模PJ推進／裁量と成長機会が豊富な社内SE（PM/PL）ポジション】 ■業務概要 当社の社内SEとして、開発パートナー企業とワンチームでシステム開発プロジェクトを確実にリリースへ導きます。自社システムの全体像を俯瞰しながら、要件定義・プロジェクトマネジメント・リソース最適化など、上流領域から実装まで幅広く携わる重要な役割です。脱炭素事業基盤を支えるシステム構築のコアメンバーとして、システム開発における業務推進と最適化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・開発パートナー企業（1～2社程度）と連携し、システム開発プロジェクトの推進 ・要件定義や進捗・品質管理、ベンダーからの提案評価、成果物の受け入れ確認 ・大規模契約管理システムや電力需給管理システム、データマネジメントシステム等の安定稼働・改修・連携・移行プロジェクトに参画 ・業務部門・企画部門・開発パートナー企業間の折衝と業務交通整理役 ・サブ担当としてプロジェクト推進を経験後、コスト管理や組織づくりへの参画（将来的な業務） 【入社後のイメージ】 入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。 その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 ■職務の魅力 事業会社の立場で、パートナー企業の強みを引き出しながら自社システムの全体像を推進していくダイナミックな裁量があります。 企画部門や業務部門、そして開発パートナーの間に立ち、ビジネスの本質的な課題をITで具体化していく「交通整理役（懸け橋）」としての高い折衝力が重要視され、評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 739万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,220円～484,000円 ＜月給＞ 388,220円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※評価に応じて給与改定有「半年に1度） ※賞与支給：年2回（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リフェコ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/転勤無し】反響型営業◆CMでお馴染み「ゆめソーラー」◆完全週休2日制／残業月平均10H
      • NEW
      ～九州No.1の太陽光発電システム販売実績／高インセンティブ／高い顧客満足度～ ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／ ・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！ ・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！ ・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務概要： ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業 ■業務詳細： 「ゆめソーラー」店舗にご来店いただいたお客様への、太陽光発電・オール電化・蓄電池などの環境エネルギー商品の提案。 ヒアリング～見積～提案～ご契約までを担当いただきます。 お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量などを現地で調査し、最適なプランをご提案します。 ■本ポジションの魅力： 当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、最適なプランを提案し、喜んでいただくことを目指します。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができます。 ■当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度： 個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。 （モデル年収例） 入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円 入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円
      ＜勤務地詳細＞ ゆめソーラー大分店 住所：大分県大分市新栄町1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛資源開発

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県桐生市相生町3-547-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／桐生市】経理 ◆残業月20H程／退職金あり／地域の自然環境を守る企業／転勤なし
      • 締切間近
      【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】 群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、 金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等 ・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。 ・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴： ・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。 ・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町3-547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトグループ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【盛岡市／未経験歓迎】店頭販売（ブース販売）販売員◇上場目指す成長企業／転勤無／UIターン歓迎
      【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート回収、アポイント設定をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も多数取り扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪ また、実績に応じてインセンティブも支給しております。頑張り次第では初年度から月収30万円～も可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市中央通2-7-12　 島ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,395円 固定残業手当/月：46,325円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】店頭販売（ブース販売）販売員◇上場目指す成長企業／転勤無／UIターン歓迎
      【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート回収、アポイント設定をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も多数取り扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪ また、実績に応じてインセンティブも支給しております。頑張り次第では初年度から月収30万円～も可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー11F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,719円 固定残業手当/月：46,665円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナンクリーンシステム

    石油・資源
    島根県松江市富士見町1-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江市】＜未経験歓迎＞法人営業　◆基本定時退社／マイカー通勤可／賞与年2回
      ■業務内容： 地域の建設会社や大手ハウスメーカー、コンビニ・ホテル・スーパーなどの法人顧客に対する、一般・産業廃棄物処理の提案営業をお任せします。新規オープン予定の店舗や新築案件の情報収集、訪問・打ち合わせ、見積作成、受注後の社内連携が主な業務です。担当エリアは松江市内が中心（約8割）で、出雲市・米子市への訪問もあります。既存顧客との関係を深めながら、新規案件の獲得にも挑戦できるポジションです。個人ノルマはなく、お客様との信頼関係づくりを重視した営業スタイルです。 ■組織構成： 営業部は専務と既存社員の2名体制です。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きくやりがいを感じられます。今回の採用では、現在新規開拓営業の中心を担う専務から直接ノウハウを学び、将来的には営業部の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後は1カ月目は現場研修のため、一般・産業廃棄物の収集運搬業務及び分別・選別作業を行っていただきます。その後は専務に同行しながら、業界知識や顧客との関係構築方法、提案の進め方を習得していただきます。商材知識や営業経験が浅い方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。既存顧客の対応を通じて仕事の流れを理解し、徐々に新規開拓業務を担当。将来的には会社の営業戦略を担う存在へ成長できます。 ■企業の魅力： 営業経験や業界知識よりも、お人柄を重視した採用です。残業はほぼなく、定時退社できる働きやすい環境を実現。また、営業部の次世代を担うポジションのため、経営に近い立場で経験を積めることも大きな魅力。安定した顧客基盤と地域密着の事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市富士見町1-14 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／東松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＫプラント

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮崎県宮崎市大字本郷北方2488-14MKビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎/延岡市】太陽光関連商品の営業（シャープ製）◆年休118日／ノルマ無／1千万プレイヤーも在籍！
      ■職務概要： 主に太陽光発電システム(蓄電池など)の企画販売営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・商品：家電大手のシャープ製品なので安心です。また太陽光関連商品は現在補助金が出る兼ね合いもあり、ニーズも高いです。 ・顧客：主に一般家庭です。 ※適性により、法人企業向けのチームへの配属可能性もあります。 ・引き合い：一般家庭への訪問やイベント出店での集客。 ・営業範囲：宮崎県北をメインに担当します。 ・個人車使用（ガソリンカードを支給し半額を会社負担） ■入社後に関して： ・宮崎市内のシャープ営業所にて2日間、メーカー研修にて商品知識を付けていただきます。 ・先輩社員と同行営業にて、営業手法を学んでいただきます。入社して約3か月後に1人立ちしていただく予定です。 ■１日の流れ(例) 9:30…出社し朝会に参加／10:00…当日の担当エリア（営業チームで各自決める）に車で移動→事務所に戻り書類作成や先輩社員との相談など。または自宅へ直帰することもあります。 ■契約までの流れ： 訪問し現状の光熱費を伺う→商品を導入た際にどのくらい今より抑えられるかを示す発電シュミレーションの資料と見積書を提示→その他お客様からの要望や質問などの宿題を先輩社員と相談した上で回答→ご納得いただき、契約。 ※契約までに、多くて3回程お客様先へ訪問しています。 ■組織構成： 営業担当は14名（20代～60代）が在籍し、現在3名程が延岡営業所にて業務を行っています。 ■働き方： 月8日休みです。お客様の都合で土日祝での出勤や19時以降などの対応がが必要なケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡営業所 住所：宮崎県延岡市緑ヶ丘１丁目１番１号 勤務地最寄駅：南延岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当等付記事項：営業手当：50,000円／月～500,000円／月（歩合給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり：前年度実績：年2回、100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社牧原商店

    石油・資源
    佐賀県東松浦郡玄海町大字普恩寺854-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県玄海町】インフラを支えるガソリンスタンドスタッフ／原子力発電所関連の資材配送等にも携われます
      ◆◇原子力発電所向け資材配送等で安定需要とレア経験／接客・整備・配送でスキルアップ／資格取得支援有／未経験から育成◇◆ ■業務内容： ・街中のガソリンスタンドとは違い、給油作業以外にも配達他、様々なサービスを売りにしています。 ・顧客は原子力発電所関係の事業所が主ですが、一般の顧客にも対応しています。 （1）接客／給油業務 ・来店車両の誘導、給油作業、料金清算、レジ対応 （2）洗車／整備関連業務 ・洗車、室内清掃、オイル交換、タイヤ交換／ローテーション、バッテリー点検等の簡易的な整備に限る （3）店舗運営業務 ・店舗／敷地内清掃、整理整頓、在庫管理、発注受注作業（電話対応） （4）安全管理業務 ・タンクローリー受け入れ時の立会い、漏洩／危険物の確認、消防設備／安全設備の点検 （5）配達業務（主に原子力発電所や関係事業所へ） ・特に原子力発電所はセキュリティチェックが厳しいので、発電所内でのルールを把握し信頼ある行動と作業を怠らない ■仕事の特徴： ・危険物を取り扱う関係から安全対策、セキュリティは厳格な対応が必要です ■仕事の魅力： ・スタッフ全員が一つのチームとして働けるように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・様々な資格やスキルは、働きながらスタッフと会社が協力し合い身につけていくというスタンスで行っています。 ・先輩後輩の縦の関係を重視する事なく、横の繋がりを大切にしているので、感謝と思いやりをもってやりがいのある環境づくりに努めています。 ■キャリアパス／登用： ・人と接する仕事なので、コミュニケ―ション能力は必然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村4549 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月40ｈ分を含んでいます。 【賞与】・年2回／6月、12月　※計5.0ヶ月分（前年度実績） 【昇給】・年1回／7月 　※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンシステムコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県宇都宮市鶴田町1435-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【つくば／転勤無】土地活用の提案営業◆完全週休2日制／太陽光発電の提案営業
      ＜中途入社多数活躍中／完全週休2日制／再生エネルギーに着目した成長企業！＞ ＼おすすめポイント／ ・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日休で働きやすい◎ ・社員同士仲が良く、風通しの良い環境です ■業務概要： 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■業務詳細： ・土地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブの支給もあり ■入社後について： 必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風について： 社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来るのがやりがいになります。 ■評価に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 ■当社について： 当社は、2002年設立の再生可能エネルギー事業会社です。産業用太陽光発電所の企画・設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。栃木県宇都宮市に本社を構え、栃木・福島・群馬・茨城を中心に事業を展開し環境保全と地域活性化に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市学園の森3-21-7 TOCO Resa 2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,581円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,481円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブ支給有 ■休日出勤手当 ※賃金はあくまでも目安であり、経験を考慮して決定いたします。 ・賞与　年1～2回　※支給することがある　 ・昇給・昇格　年1回　※昇給・降給・現状維持のいずれかとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高崎／転勤無】土地活用の提案営業◆完全週休2日制／太陽光発電の提案営業
      ＜中途入社多数活躍中／完全週休2日制／再生エネルギーに着目した成長企業！＞ ＼おすすめポイント／ ・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日休で働きやすい◎ ・社員同士仲が良く、風通しの良い環境です ■業務概要： 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■業務詳細： ・土地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブの支給もあり ■入社後について： 必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風について： 社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来るのがやりがいになります。 ■評価に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 ■当社について： 当社は、2002年設立の再生可能エネルギー事業会社です。産業用太陽光発電所の企画・設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。栃木県宇都宮市に本社を構え、栃木・福島・群馬・茨城を中心に事業を展開し環境保全と地域活性化に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市矢中町24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,581円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,481円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブ支給有 ■休日出勤手当 ※賃金はあくまでも目安であり、経験を考慮して決定いたします。 ・賞与　年1～2回　※支給することがある　 ・昇給・昇格　年1回　※昇給・降給・現状維持のいずれかとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドライフサーラ関東株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア各店】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア各店※地域限定職】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／残業20H未満
      【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【新規営業無し・既存顧客への提案営業・インセンティブ制度あり】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店・賃貸物件のオーナー様などに対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～310,000円 ＜月給＞ 233,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムエンジニアリング

    電力
    山口県岩国市関戸1-106-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【広島市】電気施工管理 ◆月平均残業8H／年休110日／他業種からチャレンジ歓迎
      【出張なし！ほとんどの方が未経験で入社されており、安心してご入社いただける環境が整っております！】 ■業務内容： 電気・計装（自動制御）工事の現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 広島県を中心とした建設現場（民間工事現場など）へ行ってもらいます。そこで工事の進捗管理、材料の発注等を行ったり、現場作業を円滑に進める為に客先との打合せ、工程管理等を行っていただきます。 ・電気工事・計装（自動制御）工事の作図 ・CAD図面の編集・修正 実務をするには専門知識は必要ですが、先輩がいつでもフォローしますのでご安心ください。作業を行いながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■組織： 前職飲食業界の方など他業種からジョインした方々がご活躍されております！ ■企業情報： 当社は1997年創立以来、電気設備工事を中心に地域に根差した総合設備エンジニアリング企業としてお客様の要望に応え、地域社会の発展に貢献できる企業を目指して参りました。 現在、電気を取り巻く環境は絶えず変化を続け、技術の進化には目を見張るものがあります。こうした状況の中で、当社は代々受け継がれてきた技術や知識を継承してゆくだけではなく、変化する環境や技術に対応できる力を身に付けることを目指して参りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区草津浜町11-17-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ １８歳無資格者の場合、２０万円からのスタートになりま す。賃金は年齢・資格等により異なります。 ■技術手当、職務手当、役職手当が別途支給されます。 ■昇給：1月あたり700円～2,100円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山口/岩国市】電気施工管理 ◆月平均残業8H／年休110日／他業種からチャレンジ歓迎
      【出張なし！ほとんどの方が未経験で入社されており、安心してご入社いただける環境が整っております！】 ■業務内容： 電気・計装（自動制御）工事の現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 岩国市を中心とした建設現場（公共工事や民間施設）へ行ってもらいます。そこで工事の進捗管理、材料の発注等を行ったり、現場作業を円滑に進める為に客先との打合せ、工程管理等を行っていただきます。 ・電気工事・計装（自動制御）工事の作図 ・CAD図面の編集・修正 専門知識は必要ですが、先輩がいつでもフォローしますのでご安心ください。作業を行いながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■組織： 社員：43名 前職飲食業界の方など他業種からジョインした方々がご活躍されております！ ■企業情報： 当社は1997年創立以来、電気設備工事を中心に地域に根差した総合設備エンジニアリング企業としてお客様の要望に応え、地域社会の発展に貢献できる企業を目指して参りました。 現在、電気を取り巻く環境は絶えず変化を続け、技術の進化には目を見張るものがあります。こうした状況の中で、当社は代々受け継がれてきた技術や知識を継承してゆくだけではなく、変化する環境や技術に対応できる力を身に付けることを目指して参りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市関戸1-106-1 勤務地最寄駅：JR岩徳線／西岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ １８歳無資格者の場合、２０万円からのスタートになりま す。賃金は年齢・資格等により異なります。 ■技術手当、職務手当、役職手当が別途支給されます。 ■昇給：1月あたり700円～2,100円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

    ガス
    福岡県北九州市若松区向洋町20-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／働きやすさ・定着率◎
      • 締切間近
      ■当社について ～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～ 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■概要 都市ガス製造基地の製造部(製造G日勤/総括G)・業務部(施設G/建設G)4グループのいずれかに配属し、プラント設備の運用管理や設備巡視点検などをお任せします。安定基盤で長期キャリア形成が可能です。 ■詳細 ■製造（日勤）：ガス製造設備の維持・運用に関する全般、省エネ活動推進、基地活用推進、経営効率化推進等 ■総括：原料船受入/需給管理/各種届出・監査対応/基地活用推進/保安教育訓練管理/経営効率化推進等 ■施設：基地設備の保全計画立案、メンテナンス・補修工事の管理 ■建設：基地設備の新設・改造工事における施工管理 ※相談のうえ、いずれかのグループに配属。 ※3年前後を目途に、交替勤務への異動を想定。 ■資格取得支援 国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。 社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。 ・受検費用補助 ・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス ・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます ・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生 ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度 ・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※交替勤務者は交替勤務手当が約5～6万円/月があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～265,100円 ＜月給＞ 235,400円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■業績賞与：年1回　0～40万円 【想定年収について】 ■年収例 508万円 入社11年目(29歳/高校卒/日勤) 511万円 入社7年目(32歳/大学院卒/日勤) 661万円 入社4年目(39歳/高専卒/日勤) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコリンクス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府木津川市木津川台9-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／木津川】オペレーションセンターのマネージャー候補／再生可能エネルギー業界を支える
      ■業務内容： 再生可能エネルギー分野において、発電所の遠隔監視や各種運営支援を行うオペレーションセンターにて、マネージャー候補として組織運営をお任せします。 約30名規模のオペレーションセンター（運営部門）に所属し、まずは実務を理解いただきながら、将来的には10名前後のチームマネジメント、業務管理、品質向上施策の推進などを担っていただきます。 ■具体的な業務 組織運営の中核として、現場メンバーの管理だけでなく、業務改善や生産性向上にも携わるポジションです。 ・オペレーションセンターにおける業務運営管理 ・メンバーのマネジメント（勤怠管理、育成、業務指導 ・業務進捗管理および品質管理 ・KPI管理および生産性向上施策の立案、実行 ・業務フローの改善および標準化 ・顧客対応におけるエスカレーション対応 ・関係部署との調整および運営体制の構築 ・売上管理および収益改善施策の推進 ■魅力ポイント ◎再生可能エネルギー業界を支える社会貢献性の高い事業に携われる ◎約30名規模の組織運営を担うマネージャーポジション ◎業務改善や組織づくりなど裁量を持って活躍できる ◎発電監視・保守運営の専門知識を身につけられる ■当社について： 当社は、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業において、発電所構築支援、発電監視、O&M（運用・保守）、システム開発、人材育成など多角的なサービスを展開しています。再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会づくりに貢献しており、官公庁案件の受託実績も多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市木津川台9-6 勤務地最寄駅：木津川台バス線／木津川台九丁目バス停駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 261,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／木津川】管理部門（責任者候補）／決算・予実管理など経営管理に携わる◆再生可能エネルギー事業
      ～会社経営を支えるゼネラリスト型管理職／再生可能エネルギー事業を支える～ ■業務内容： 再生可能エネルギー分野において、発電所構築支援、発電監視、メンテナンス、人材育成事業などを展開する当社にて、管理部門の実務責任者候補としてご活躍いただきます。 月次・年次決算や予実管理などの経営管理業務を中心に、人事・総務領域を含めた管理部門全般の運営をお任せします。経営層と近い距離で事業運営に携わりながら、組織体制の強化や業務改善を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務： ＜経理・財務領域＞ ・月次、年次決算の取りまとめ ・会計事務所との連携および税務対応補助 ・予算策定および予実管理 ・経営数値の分析、レポーティング ・事業計画策定のサポート ・資金管理および各種管理会計業務 ＜人事・総務領域＞ ・人事制度運用 ・採用活動管理 ・労務管理 ・社内規程整備 ・コンプライアンス対応 ・株主総会 ・会議体運営　など ■魅力ポイント ◎経理・人事・総務を横断的に管掌する管理部門責任者として活躍できる ◎事業計画、人材戦略、組織づくりなど経営に近い立場で業務を推進できる ◎成長が期待される再生可能エネルギー業界において、企業運営の根幹を担える ◎経営層との距離が近く、自身の提案や改善施策を直接反映しやすい環境 ◎管理部門の仕組みづくりや組織体制強化に主体的に取り組める ■当社について： 当社は、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業において、発電所構築支援、発電監視、O&M（運用・保守）、システム開発、人材育成など多角的なサービスを展開しています。再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会づくりに貢献しており、官公庁案件の受託実績も多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市木津川台9-6 けいはんなオープンイノベーションセンター3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／木津川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋※転勤無】未経験歓迎◆土地を『買う』提案営業◆年休130日・土日祝休／残業少なめ／研修充実◎
      ～未経験から営業職で新しいキャリアを！／商品を売る営業ではなく、土地オーナーの課題解決を行う提案型営業／再生可能エネルギー事業を支える社会貢献性の高い仕事～ ■当社について 1982年の設立以来、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開。これまで15,000棟以上の施工実績を誇り、地域に根差した安定経営を続けています。環境問題の解決にも貢献できる成長業界の企業です。 ■業務概要： 太陽光発電所の建設に適した土地を見つけ、土地所有者様へ活用方法をご提案する営業職です。商品を販売する営業ではなく、土地をお借りしたり買い取ったりする「仕入れ営業」が中心となります。お客様との信頼関係を築きながら進めるため、接客やサービス業の経験も活かせる仕事です。 ■ミッション： 土地の管理や相続、税金対策などのお悩みを抱える地主様や法人様に対し、太陽光発電による有効活用をご提案する仕事です。お客様の課題解決を通じて地域社会や再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。 ■業務の流れ 担当エリア内で太陽光発電に適した土地をリサーチします。候補地が見つかった際は、専門部署と連携して立地や法規制などを確認。その後、現地を訪問し周辺環境も含めて調査を行います。 地主様や法人様へ訪問し、土地活用に関する課題やお困りごとをヒアリング。収益化や維持管理負担の軽減など、お客様に最適なプランをご提案し契約へと繋げていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。最初は同行訪問からスタートし、業界知識や土地活用の提案方法を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心です。独り立ち後も継続したサポート体制が整っています。 ■組織構成 名古屋営業所は20代～40代のメンバーが活躍中。全員が中途入社のため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。相談しやすい雰囲気があり、未経験スタートの方も成長しやすい組織です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日と業界内でも高水準の休日数を実現。残業も少なく、多くの社員が19時までに退社しています。プライベートの時間を確保しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区高道町6-7-28 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／本陣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当/月には、固定残業代も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■その他固定手当：職務手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上】未経験歓迎◆土地活用の提案営業◆年休130日・土日祝休／残業少なめ／研修充実◎／転勤なし
      ～未経験から営業職で新しいキャリアを！／商品を売る営業ではなく、土地オーナーの課題解決を行う提案型営業／再生可能エネルギー事業を支える社会貢献性の高い仕事～ ■業務概要： 太陽光発電所の建設に適した土地を見つけ、土地所有者様へ活用方法をご提案する営業職です。商品を販売する営業ではなく、土地をお借りしたり買い取ったりする「仕入れ営業」が中心となります。お客様との信頼関係を築きながら進めるため、接客やサービス業の経験も活かせる仕事です。 ■ミッション： 土地の管理や相続、税金対策などのお悩みを抱える地主様や法人様に対し、太陽光発電による有効活用をご提案する仕事です。お客様の課題解決を通じて地域社会や再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。 ■業務の流れ： 担当エリア内で太陽光発電に適した土地をリサーチします。候補地が見つかった際は、専門部署と連携して立地や法規制などを確認。その後、現地を訪問し周辺環境も含めて調査を行います。 地主様や法人様へ訪問し、土地活用に関する課題やお困りごとをヒアリング。収益化や維持管理負担の軽減など、お客様に最適なプランをご提案し契約へと繋げていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。最初は同行訪問からスタートし、業界知識や土地活用の提案方法を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心です。独り立ち後も継続したサポート体制が整っています。 ■組織構成： 東京営業所は現在11名で運営しております。 半数程度が20代～30代のメンバーとなっており、未経験スタートの方も成長しやすい環境です。 ■当社について： 1982年の設立以来、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開。これまで15,000棟以上の施工実績を誇り、地域に根差した安定経営を続けています。環境問題の解決にも貢献できる成長業界の企業です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日と業界内でも高水準の休日数を実現。残業も少なく、多くの社員が19時までに退社しています。プライベートの時間を確保しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当/月には、固定残業代も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■その他固定手当：職務手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吾妻木質燃料株式会社

    石油・資源
    群馬県渋川市祖母島2044-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県渋川市】法人向け木質資源リサイクルの提案営業※未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
      【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。 群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。 産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ： 訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境： ・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。 ・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは： 当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、 バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について： 伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、 未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市祖母島2044-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～525,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ※給与については面接時にご相談ください。 ■昇給：年1回／昇格あり※評価制度、成績をもとに、昇給いたします。（年間1～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルツリー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島4-1-23JSプログレビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】法人営業◆東証STD上場フォーバルG／管理職候補／リモート可／残業25h程度／業界未経験可
      ★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均25h程度・土日祝休み・リモート可◎ ★事業好調による増員募集◎ ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、LED照明等の法人営業を増員募集致します。 ■業務内容 設備関係のメーカー経由でニーズをいただいた法人様に対し、自社製造の環境配慮型LEDを主軸として、顧客が抱えるCO2削減や環境課題の解決に向けて伴走するコンサルティング営業をお任せします。 【商材】 太陽光蓄電池、環境配慮型LED照明等（商社機能＋自社製造） 【営業スタイル】 反響や紹介、リストへのアプローチメインです。飛び込みは無し ※分業制により、受発注は専任スタッフが対応。 ■組織構成 EX推進事業部 or LT事業部 営業3名（事業本部長・部長代理・メンバー※20～30代） ■充実の研修体制 座学/実習をバランスよく組み合わせた約1か月の研修＋研修後はOJT期間を経て、安心して就業できる体制です◎ ■働きやすさ ・残業平均25h程度　 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ・リモート可（研修期間を除く。実務習熟度に依る） ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。 業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～406,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事評価年1回 ■業績賞与別途支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1級資格者歓迎】電気工事施工管理　◆残業20h程度/転勤なし/東証STD上場フォーバルG
      ★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均20h程度・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎ ★太陽光事業が好調で、案件拡大による増員募集◎　 ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計・施工やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、受注案件増加による施工管理担当を増員募集致します。 ■仕事内容 電気設備工事の現場管理者として、現場の品質・安全・工程・コストを総合的に管理していただきます。 【具体的には】 ◇施工管理業務 ・施工計画の立案～工程管理（作業スケジュールの作成・調整） ・安全管理（KY活動、リスクアセスメント、現場巡視） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・予算管理（原価管理、追加工事の調整） ◇協力会社・現場スタッフの管理 ◇発注者・元請・監理者との調整 ◇技術的問題の判断・対応 ◇現場書類作成・管理 ◇若手技術者・協力業者への技術サポート ※出張頻度：月2～3回程度　※案件状況によって変動あり。長期出張はございません。 ■組織構成 ６名（事業部長1名・部長1名・メンバー2名・事務2名　※アドバイザー1名） ■働きやすさ ・残業平均20h程度　※繁忙期・閑散期によって変動はございます。 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。 当社は業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事評価年1回 ■業績賞与別途支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅新電力株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※法人営業経験者大歓迎！※【大手町】法人営業（大口顧客向けの電力切替営業）【丸紅G・WLB◎】
      • NEW
      ■業務詳細 ・民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業 ※完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。 ・既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング お客様によって課題は様々です。 状況に応じた最適な料金プランを提案し、お客様と対話を重ね、ご契約いただけるように手厚くフォローを行っていきます。 ・既存顧客フォロー営業（エリア別市場分析、営業戦略立案含む） 契約継続に向けた市況感の情報提供、契約条件交渉などを裁量をもってご担当いただきます。 ご入社後のキャッチアップ状況に応じて、ゆくゆく下記業務に携わっていただく可能性もございます。 ・パートナー企業（代理店）の新規開拓、契約締結に向けた交渉 ・官公庁・公共機関向け入札対応 ■取引先 お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。 ■入社後の研修体制など 入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。 並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。 具体的には、新電力事業・電力需給約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。 その後キャッチアップ度合いに応じて、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、採算管理、市場分析、既存顧客フォローなどを随時開始していただく予定です。 ■入社後のキャリアパス（※イメージ） 入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。 また、当社では再生可能エネルギー電気を提供する営業部門もあり、そちらへの異動可能性もございます。 ※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。 ■組織構成 20代～40代まで30名弱ほど在籍しています。 部長1名/副部長1名/課長2名/ 課長補佐3名/メンバー12名/派遣社員数名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 783万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,520円～398,240円 ＜月給＞ 362,520円～398,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE（業務改革・基幹システム）※全社的な業務改善やIT施策の推進ポジション【丸紅G】
      ～PMまたはPMOのご経験ある方歓迎！／ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます／丸紅グループ～ 【業務内容】 社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります 【業務詳細】 ・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング ・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理 ・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計 ・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整 ・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進 ・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進 ・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進 ・上記業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進 電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。 【募集背景】 現在、情報システム部門では、電力CISの安定化を進めるとともに、社内ワークフロー電子化、業務プロセスの見える化、データ活用基盤整備など、事業成長と生産性向上を支えるIT・業務基盤の強化に取り組んでいます。 今後は、電力CISの継続的な改善に加え、全社的な業務改善や各部門課題の解決をより着実に推進していく必要があるため、社内体制強化を目的として採用を行います。 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 805万円～1,103万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,810円～557,320円 ＜月給＞ 372,810円～557,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＤ

    電力
    愛知県刈谷市今川町花池3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／刈谷市】未経験歓迎！太陽光・蓄電池工事の管理業務／間近売上10倍超の成長企業で将来性◎
      ～成長産業での専門スキルが習得できる！再生可能エネルギー分野で成長を続ける注目企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞～ 当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。 今回案件の増加に伴うメンバー増員として募集いたします。 ■業務内容： 太陽光や蓄電池設置工事の管理業務をお任せします。工事を委託している協力業者に対し、安全に工事が進捗するよう管理いただきます。 ・現場安全、品質、進捗管理 ・顧客折衝、部材調整、その他円滑に施工をするための業務等 ■当社の特徴： 当社は「電気ひとすじ 喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。 また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】施工管理※課長候補／間近売上10倍超の成長企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞
      ～特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野で成長を続ける注目企業～ 当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。 ■業務内容： 太陽光設置工事、蓄電池設置工事を品質・納期・原価の観点で総合的に管理いただきます。部署横断でのビジネスプロセスの改善や、施工管理技術者の育成・業務改善を推進し、事業拡大と収益向上に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◇安全管理 ・安全教育、法令遵守 ・KPI例：労災件数、ヒヤリハット件数 ◇品質管理 ・社内品質基準に基づき、施工業者管理 ・KPI例：不適合件数、クレーム件数 ◇原価・収益管理 ・予算管理、施工方法改善に伴い、資材・工数原価低減 ・KPI例：利益率、予算達成率 ◇工事施工管理 ・施工計画、進捗管理、協力会社調整、各種申請業務、完工管理 ・KPI例：工期遵守率、完工件数 ◇人材育成・組織運営 ・部下育成、評価、要員計画 ・KPI例：資格取得者数、教育達成率 ■ミッション： ・重大災害ゼロの実現 ・品質クレームの削減 ・工期遵守率の向上 ・利益率目標の達成 ・有資格者・後継者育成 ■配属先情報： レポートライン…技術工事部長 部下人数…正社員5名、パート社員2名 ■当社の特徴： 当社は「電気ひとすじ 喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。 また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鯉城ガス有限会社

    ガス
    広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市佐伯区】◆未経験歓迎◆LPガスのメンテナンス／転勤無／社用車での通勤可／残業ほぼ無し◎
      ◎未経験OK！LPガスの保安点検・お問い合わせ対応をお任せします！ ◎夜間対応基本なし！残業もほぼなく、ワークライフバランスが整います！ ◎生活に欠かせないエネルギー事業を展開！業績も安定しています！ ■募集背景： 当社はLPガス販売を主な事業としています。2004年設立、広島県広島市佐伯区に本社を置いています。今回は事業拡大を見据えた増員募集です。未経験の方もしっかりサポート致しますので、是非ご応募ください。 ■お仕事内容： ・4年に1回行うガス設備定期保安点検 ・ガスが使用できない等のお問い合わせ対応 ・集金業務 等 ＜具体的には・・・＞ 顧客リストをもとに半年後に点検設備定期保安点検が控えている 対象顧客をピックアップ。 対象顧客にご連絡をし、室内の点検日のアポイントを取ります。 アポイントが取得できたら顧客先へ向かい点検を行います。 顧客は主に個人宅となります。 対応エリアは佐伯区を中心に広島市、廿日市、大竹市、東広島市などとなります。 ＜ガス設備定期保安点検とは＞ ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する法定点検です。 ＜点検までの流れ＞ （1）事前の通知 （2）点検の実施 （3）点検報告 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。 並行して業務を行うために必要な資格（第二種販売主任者等）を取得頂きます。 ■事業拡大について： 今後はガスだけではなく、リフォーム工事の受注や防災分野に特化したLPガス災害バルクの拡販等を行っていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 全社データ戦略の立案・実行責任者（Chief Data Officer）
      • NEW
      ～Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者を募集～ ■概要： 当社は「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、今年10周年を迎える主力事業の電力小売サービス「Looopでんき」では40万件超（2026年3月現在）の契約を保有しています。Chief Data Officer（CDO）は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。 データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。 ■業務内容： （1）データ・AI戦略・ビジョンの策定 ・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定 ・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計 ・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援 ・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） （2）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督 ・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査 ・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保 ・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成 ・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定 ・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 （3）データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 （4）組織・人材マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～906,300円 その他固定手当/月：255,000円 ＜月給＞ 704,000円～1,161,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 200,000円（月額） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AWSクラウドエンジニア（SRE／プラットフォームエンジニアリング）／リモート有
      • NEW
      ～内製開発・クラウドネイティブ化を積極推進中／次世代エネルギープラットフォームのアーキテクチャを支えるクラウドエンジニア募集～ ■概要： Looopでは、電力小売をはじめとするエネルギー事業を支えるシステムの内製開発・クラウドネイティブ化を進めています。 現在、次世代CISの開発をはじめ、既存システムのモダナイゼーション、クラウド基盤の標準化、Platform Engineering、SREの高度化など、システムアーキテクチャそのものを進化させる取り組みを進めています。 本ポジションでは、単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割を担っていただきます。 新規開発・既存システム双方に対し、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、BCP/DR、コストなどの非機能要件を整理し、AWSを中心とした最適なArchitectureを設計・実装します。 また、IaC、CI/CD、Observability、SRE、Platform Engineeringなどのプラクティスを取り入れながら、開発チームがより安全かつスピーディーにサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 国内の開発メンバーだけでなく、海外・オフショアのエンジニアや外部パートナーとも協働する、グローバルな開発環境です。 ＜担当業務例＞ 1．次世代CISをはじめとしたArchitecture設計 2．Platform Engineering／共通基盤の構築 個々のプロジェクトごとにインフラをつくるだけでなく、複数のプロダクトチームが共通して利用できるプラットフォームを整備します。 3．SRE／Observabilityの高度化 サービスを「止めない」だけではなく、信頼性を定量的に管理し、継続的に改善します。 4．既存システムのモダナイゼーション Looopでは既存の大規模システムを運用しながら、次世代Architectureへの移行を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～618,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～832,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安で、ご経験やご希望を踏まえて判断致します。 ■通常賞与：年2回 ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JAあいちエネルギー

    石油・資源
    愛知県安城市今本町東向山6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ★接客好き歓迎！【愛知／正社員】ガソリンスタンドスタッフ◆ＪＡグループの安定性／早朝勤務・夜勤無◆
      ★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のJA-SSガソリンスタンドいずれかの店舗 住所：愛知県（自宅から通勤可能なガソリンスタンドへ配属予定です。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／夜勤無】ガソリンスタッフ◆ＪＡグループの安定性／接客・お客様とお話するのがお好きな方へ◆
      ★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドで、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋市または豊川市での勤務を想定しております。 住所：愛知県豊橋市、豊川市内の店舗を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城】水車発電機の構造設計技術者◇年休126日／水力発電システム事業◆再生可能エネルギー需要
      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務詳細 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。 ◎設計業務 ＜仕様決め＞　 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ＜構造計画＞　 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ＜図面作成＞　 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ＜手配＞　 材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ＜その他＞　 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 ◎不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。 ■配属組織のミッション ◎発電機部 ・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング ◎発電機第一設計グループ ・同上（主に日立製作所製造の機械を担当） ◎構造設計グループ ・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回(6月)／年 賞与2回(6月・12月)／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】品質保証（水車本体/ランナー/入口弁等）◆リモートワーク可／フレックス／年間休日126日◆
      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景 2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。 海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。 今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。 ■職務概要 ・水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務 ・発電所での水車製品検査業務 ・水車製品の品質保証業務、管理業務 ■職務詳細 配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。 ・水車製品の工場検査業務 製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せ致します。 ・調達先での製品立会検査業務 ・水力発電所での水車製品検査業務 ※出張案件頻度： 短期案件は1～2週間／案件、長期案件は1ヶ月程度/件案件 長期案件を年2～3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。 ■対象製品 ・水車本体/ランナー/入口弁等 ■配属組織 現在43名在籍 ■今後のキャリアパス 水車、入口弁などの社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地製品検査業務に従事して頂きます。本体関係品証業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。 ■仕事の魅力 国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途全額支給 ■昇給1回(6月)／年 ■賞与2回(6月・12月)／年 【給与例】 担当クラス：205,000円～344,000円 主任クラス：355,000円～464,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】再生可能エネルギー事業推進（プロジェクトファイナンス担当）◆フルフレックス・土日祝休み
      再生可能エネルギー事業推進／プロジェクトファイナンス／資金調達・スキーム構築／発電所開発PM／EPCマネジメント／グローバル連携（juwi社）／再エネ一貫体制／地域社会貢献／気候問題解決に挑戦 ◆業務内容 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います. 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 【お任せしたい業務】 主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。 ・プロジェクトスキームの確定 ・資金調達（プロジェクトファイナンスなど）の実行 ・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 ※上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。 ・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント ・予算及びコスト管理 ・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む） ◆業務の魅力： ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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