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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    8ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,261 社中 351〜400 社を表示

    株式会社イーテック24

    電力
    広島県広島市西区南観音8-15-5いいともビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山市】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区花尻みどり町9-100 ワンズB棟106号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 呉営業所 住所：広島県呉市広大新開２丁目２１－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルエネ

    電力
    東京都豊島区西池袋2-29-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 自社システム開発◆フロントエンド・バックエンド/プライム上場G/売上1000億超エネルギーベンチャー
      • NEW
      【自社／顧客管理システム・契約請求管理システムの改修・実装をお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／池袋】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、システム開発をお任せします。 ■募集背景： 契約件数の増加により、旧来の顧客管理システム・契約請求管理システムの改修が必要になってまいりました。 フロントエンド・バックエンドの開発を含めた、システム改修および実装・運用・保守を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンド開発支援、バックエンド開発支援、インフラ構築保守、エンジニアマネージメント　等 ■開発環境： OS　　:Linux・Windowsなど 言語 ：PHP、MySQLなど フレームワーク：Laravelなど システムサーバー：AWSなど ■当社の特徴： 当社は電力自由化が行われた、2016年4月より法人向けを中心とした新電力事業を開始し、たった5年の事業運営で45万契約を超える急成長を実現して参りました。 供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。その中でも「低圧電力（業務用電力）」の供給量は新電力小売り業界部門業界シェア24か月連続1位※1となっております。 また、昨年・今年と原価高騰などの外的要因で厳しい事業環境にさらされている新電力の業界の中でも、親会社が「実質無借金経営」の東証プライム上場企業というバックグラウンドを生かし、積極的な資本投下や新規事業戦略を図っております。 ※1：2020年7月時点（出典：資源エネルギー庁ウェブサイト） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：12,000円～108,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/池袋】ヘルプデスク/プライム上場G/売上1000億超エネルギーベンチャー※年休124日
      • NEW
      【システムの運用や調整などヘルプデスク業務をお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／未経験から活躍可能！】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、ヘルプデスクの業務をお任せします。自社システムをご利用いただいている法人様に対して問い合わせがあった際の返答や、庶務などをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヘルプデスク業務 ・メール問い合わせ対応 ・既存システムに対する運用・調整業務 ・ライセンス管理等の調整・運用 ・その他業務調整業務 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。 法人に特化した電力小売事業を営んでおります。 電力自由化が行われた、2016年4月より法人向けを中心とした新電力事業を開始し、たった5年の事業運営で45万契約を超える急成長を実現して参りました。 供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。その中でも「低圧電力（業務用電力）」の供給量は新電力小売り業界部門業界シェア24か月連続1位※1となっております。 また、昨年・今年と原価高騰などの外的要因で厳しい事業環境にさらされている新電力の業界の中でも、親会社が「実質無借金経営」の東証プライム上場企業というバックグラウンドを生かし、積極的な資本投下や新規事業戦略を図っております。 ※1：2020年7月時点（出典：資源エネルギー庁ウェブサイト） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：12,000円～108,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスＮｅｘｔｏｎｅ株式会社

    ガス
    東京都荒川区南千住3-13-1東京ガス千住ビルA館6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／営業】電気・ガス等生活を支える仕事◆残業10時間／研修充実／転勤無／1,2月入社歓迎
      ＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住3-13-1 東京ガス千住ビルA館6F 勤務地最寄駅：各線／南千住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3カ月分 ■モデル年収例： 25歳／年収350万円／月給25万円＋賞与 29歳／年収420万円／月給30万円＋賞与 33歳／年収480万円／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3博多駅前第一ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多/転勤無】太陽光発電の提案営業※未経験歓迎！/飛び込みなし！◆月収100万円も可◆年休120日
      【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円！/残業月平均20時間！年休120日/日帰り出張がほとんど/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： ・個人のお客様先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・導入後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員一人ひとりの主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1～2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収200万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給25万円＋諸手当＋インセンティブ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※モデル年収： 26歳経験1年/年収600万円 30歳経験2年/年収800万円（1000万円以上が多数います！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．Ｋ．Ｓプランニング

    石油・資源
    大阪府大阪市住之江区粉浜1-7-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞ルート営業　◆ノルマ無し／年休125日／環境コンサルカンパニー◎
      ＼普通自動車免許あれば応募OK／ ＜残業月20h内・土日祝休み・転勤無／SDGs・環境意識高まり依頼増／企業活動と人々の安心な暮らしを共存させる／産業廃棄物処理サービスの提案で景気左右されずらい◎＞ ■担当業務： 当社は製造・解体作業などの過程で出る産業廃棄物の処理にお困りの企業様へ、処理方法などのご提案をしています。 本ポジションでは、営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも1から教育し、育てていきます。 ルート営業×ノルマ無し×ニーズ増のため、無理な提案は必要ございません。 ■業務の流れ： ▽定期的に既存顧客へ伺い、産業廃棄物のヒアリングをし、様々なご提案をします。時にはサンプリングも行います。 （例）廃棄物を少なくする方法、廃棄物の再利用などの提案、廃棄物の処理方法や業者の選定など ▽廃棄物のサンプルを分析し、産業廃棄物に合った最適な処分先を検討いたします。 （例）産業プラントからの特殊廃棄物（産業用溶剤の廃棄物、化学プラントからの特殊な廃液など） ▽お見積書の提出 ▽内容・お見積書をご確認いただき、ご了承頂きましたら契約締結させていただきます。 ■業務詳細： 【顧客】化学・機械などのメーカーや建設・解体業者や同業者がお客様になります。割引としては5：5。基本的に既存顧客が主ですが、たまに顧客から紹介いただいた企業様を新規として担当することがあります。 【エリア】お取引先は全国にあるため、出張もあります。頻度としては月に1回程度(1～2泊)。協力会社もいますので、全国を飛び回るということはありません。 【ノルマ】ノルマや個人目標はなく、みんなで会社目標を目指す社風です。 ■入社後の教育体制： まずはテキスト等を見て産業廃棄物の知識をつけてもらいます。その後営業同行をしながらOJTで業務を少しずつ覚えていただきます習得具合によって業務を任せていきます。産業廃棄物関連は覚えることが多く、約1年かけて育てていきます。 ■組織構成： 営業担当は社長（40代・男性）、社員（30代半ば・男性）の2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区内淡路町１丁目３番６号 片岡ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績により支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クールトラスト

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】再生可能エネルギーの保守・運用(管理職・管理職候補)◆電力インフラを支える／土日祝休み
      • NEW
      ～脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsの取り組みに向けて需要◎～ ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務および管理職、管理職候補としてチームメンバーの育成や戦略立案、部門の管理運営をお任せします。 ■業務詳細：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・Webサービスを活用した発電量の管理および不具合の監視 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査 ◎すでに稼働中の発電所の購入検討にあたっての技術調査 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他報告書）の作成 ・協力会社との均衡、発注、見積（積算）、請求業務 ◎チームメンバーの育成、パフォーマンス管理 ◎戦略立案等の計画策定 ■募集ポジションの主な役割： ・部門の運営および管理 ・戦略立案、目標達成に向けた計画の策定・実行 ・チームメンバーの指導・育成およびパフォーマンス管理 ・関連部署との連携、業務効率化の推進 ■配属先情報： O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名） ■魅力・やりがい： ◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 ◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアチェンジ歓迎】再生可能エネルギーの保守運用◆電力インフラを支える／土日祝休み／月残業20Ｈ
      • NEW
      ～脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsにより需要高／働き方◎～ ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務をお任せします。 ■具体的な業務：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・発電量の管理、不具合の監視にWEBサービスを使用 ・現地での対応が必要な場合の手配および対応 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎太陽光発電施設の設計および設計監理業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査業務 ・すでに稼働中の発電所の購入検討 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他）の作成 ・協力会社との均衡、受発注、見積（積算）、請求業務 ■配属先／サポート体制： O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名） 入社後はOJT形式で先輩社員につきながら業務を覚えていただきますので、安心して業務を行うことができます。 ■職場の雰囲気： 太陽光発電施設の設計、保守・メンテナンス等を行うにあたり、活発にメンバー同志で話し合いをしながら主体性を持って仕事を進める環境です。裁量を持って働くことができます。 ■魅力・やりがい： ◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 ◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社

    石油・資源
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【白金高輪】コンサルティング営業◆電力自由化・新電力で急成長企業◆企業・地域課題に取り組む
      【金融・投資不動産営業の経験を活かせます】エネルギー事業×地域創生のサステナブルな事業展開◆新規事業企画に携わる 「エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社のグループ会社であるエネトレード株式会社の営業活動を行っていただきます。※在籍はｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社になります。 【エネトレード株式会社　事業内容】 小売電気事業者さまが抱える電源調達の様々な課題に対し、全国規模での電源調達ネットワークを活用し、お客様のニーズに合わせた取引量、取引エリア、引渡パターンに柔軟に対応した電源卸売サービスを提供します。 これにより、小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支え、エンドユーザーである個人のお客様への貢献にも繋がります。 ※電気の市場価格は、季節による変動やインバランス制度の見直しなどにより、先の動きを読むのが困難です。エネトレードでは電気を供給するJEPX（日本卸電力取引所）と小売電気事業所の間に立ち、取引期間、価格等の条件を柔軟に決定する事が出来ます。 ＜具体的には＞ ・電源調達の企画、交渉 ・新規、既存顧客へのヒアリング、価格提案 ・マーケティング戦略立案～実行 ・相対電源販売（従来の営業手法及び、自社開発のオンラインプラットフォームの活用） ・電力トレーティング部門との業務連携/情報共有 ・その他グループ会社全体の新規開拓・既存顧客に対する営業 ※テレアポ・飛び込み営業等はございません。 ■営業方法： お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をして頂くこともございます。（滞在期間は1~2泊程度） ■ポジションの魅力： ・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、安定性がございます。 実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 ・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案～サービス構築まで経験を積んでいくことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,600円～8,877,600円 固定残業手当/月：108,400円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：108,400円 ～ 260,200円（45時間） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】法務※契約管理・締結・内部統制等◆電力自由化・新電力で急成長企業◆転勤無し
      ～電力自由化を追い風に事業成長／創業以来連続純利益黒字経営で売上成長率300%超のコンサルファーム／住宅手当有り／転勤無し～ エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社にて法務担当を募集致します。今回は、業務拡大に伴う増員となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■契約締結の一連の手続き L取引先との契約締結時の契約内容確認・契約書作成、リスクの検討、電子契約手続き ■顧問弁護士・行政書士との連携 L新規事業や新規取引に関する契約や、そのリスク調査を含め、専門家への確認 ■内部統制 Lコンプライアンス・Pマーク・インサイダー対応／法改正対応など (IT担当者との協業が発生することもあります) ■その他付随業務 L電子契約システムの見直し、運用・庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 部署の人数：2名 ■経営管理部 ・マネージャー：1名 ・メンバー　　：1名 経営管理のマネージャーが法務業務も兼任しており、その下で実務をお任せいたします。 《仕事のやりがい》 急成長中の会社であるため、様々な想定のリスク管理が必要とされています。 BtoBメインの契約となります。ビジネスの中身をしっかり理解しながら契約内容の確認、作成を行うため業界知識だけでなく会社毎の理解を深めることができます。 社内の法務担当として自主的に取り組んで頂き、社内でなくてはならない存在としてご活躍頂けます。 ■ポジションの魅力： ・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、会社としての安定性がございます。実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。 裁量も大きく、ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～4,809,600円 固定残業手当/月：130,100円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本小水力発電株式会社

    電力
    山梨県北杜市大泉町谷戸3905
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/北杜市】小水力発電のエンジニア※土日祝休み／転勤無／マイカー通勤OK／再雇用制度有・手当充実
      ～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要 小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング 【具体的には】 既存顧客に対して… ・技術対応 ・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度） 新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案 ・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制 ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。 技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴： 当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み： クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響灘火力発電所

    電力
    福岡県北九州市若松区響町1-94-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 北九州/転勤なし◆管理部（主任～係長級）◆大和ハウスG｜管理職候補｜総務・労務など経験分野からお任せ
      • NEW
      ～働き方◎／評価制度しっかり／建設業界TOP級の大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる／賞与実績3ヶ月～ ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、管理部門全般（本社の総務・法務・情報・経理・人事など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜入社後＞即戦力となる経験分野から実務スタートいただき、未経験分野にも幅を広げていただきます。 チームリーダーやマネジメント経験者は、その業務も一部お任せしていきます。 ＜ゆくゆくは＞最終的には、親会社である大和ハウス工業への報告や、今後の事業計画策定などもお任せする予定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・将来的に管理職を目指していただきます。（上が詰まってなかなか役職に上がれない…はありません。経験やスキルを評価します。） ・大和ハウス工業Gの会社で、求められる水準は高いですが、その分、身に付くスキルや、学べることも多いです。 ■組織の雰囲気： 上司を含め誰でも意見を言える環境で、意見が言いやすい環境 男性2名、女性1名の2名体制 ■はたらき方： ◇年間休日１２０日以上（土日祝・年末12/29～年始1/3） ◇転勤なし ◇出張：外部機関での研修などに参加する場合のみ ◇残業：20時間／月 程度（※時間外勤務手当支給） ＼この求人のポイント／ ■魅力： ・環境のためになるバイオマス発電所に携わることができる。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性。 ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも。 ■採用背景／会社の魅力： （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■昇格：あり ■賞与：あり（過去実績約3ヶ月） 　　　　賞与は総支給額の１２分１を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の保守◆年休122日／研修充実／大和ハウスG／大規模プロジェクト
      ～働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる～ ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、【発電所の保守】をお任せします。 ＊バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います！＊ 《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。 自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など 実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。 ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： リーダーを目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ■はたらき方： ・転勤なし ・出張なし ・年間休日122日 ・残業10時間程度　※残業は1分単位／点検がある月は30～40時間ほどになる場合もあります（年1回目安） ■魅力： ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・環境のためになる仕事。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、昇格　あり ※管理職：600万程度のイメージ ※賞与：約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エネルギー総合システム株式会社

    電力
    香川県高松市林町1964-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】人事総務◆年休125日／転勤なし／福利厚生充実
      【転勤なし／福利厚生充実／土日祝休み／教育・研修体制充実／急成長ベンチャー】 ■業務概要： 主に採用担当として、新卒及び中途採用業務を行っていただきます。 その他、総務としても管理・手配をお任せします。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務 ・学生対応 ・大学訪問・説明会やインターンシップの企画・実施 ・面接、内定者対応 ・新卒入社社員の面談対応や研修の企画等 ◇中途採用業務 求人の原稿作成 ・面接対応、求人媒体先とのやりとり・結果対応等 ◇総務業務 ・健康診断手配 ・出張手配 ・リース社用車の管理として点検～事故対応 ・許認可の管理・実習生の受け入れ準備等 ■当社の特徴： 総合エネルギーマネジメント商社として様々な事業を展開しております。再生可能エネルギー事業においては、太陽光発電事業の取得・売買・仲介、発電設備の運営管理等を中心に規模を拡大してまいりました。太陽光発電の施工においては自社で施工からアフターメンテンスまでを一貫している点でお客様からも信頼をいただいております。現在では自家消費の屋根上太陽光発電システムの提案や家庭用・産業用の蓄電池の普及に向けても事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ eco電力事務所（本社隣事務所） 住所：香川県高松市林町1957-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７月・12月） ※前年度実績2.0か月分（ただし入社初年度はこの限りではない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験OK】年間休日121日／反響営業のみハウスアドバイザー※転勤なし／残業月平均20h以内
      【未経験歓迎／年間休日121日／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均20時間以内／別途歩合あり／教育・研修体制充／実緑と木に囲まれたリラックスできるオフィス／急成長ベンチャー】 ハウスアドバイザーとして香川県で展開している住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・間取りや設備、土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ ・資料作成 ・銀行や、現場社員との打ち合わせ　等 資料請求やHP・SNSからの問合せ、モデルハウス見学会などで集客したお客様をフォローする反響営業なので、いわゆる飛び込み営業ではありません ■教育体制 経験に応じて3～6ヶ月の基礎研修を実施します。しっかりと基礎知識がついてから現場配属になるため未経験でも安心です。会社の業務内容や営業方法についてもしっかり先輩社員がサポートします。 ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行うため、基礎的な知識もしっかり学ぶことができるので住宅営業が未経験の方でも安心してください。 ■週休2日以外に年末年始(11連休）・GW（6連休）・夏季休暇（9連休）と大型連休もあるので、家族と旅行に行ったりとプライベートな時間もしっかり確保できます。※2024年社内カレンダーによる ■当社の特徴： 総合エネルギーマネジメント商社として様々な事業を展開しております。 【再生可能エネルギー事業】国内の太陽光発電所の取得・売買・仲介から太陽光発電設備の運営管理、保守・点検を一貫して行っております。系統用蓄電池への事業も拡げ、2024年3月には鹿児島県霧島市にて蓄電所の開発・運営にも取り組んでいます。 【住宅事業】低コスト・高品質な住宅ブランド「さくら夢ハウス」を香川県内にて3店舗展開。契約棟数が100棟／年を超え、県内にて契約数2位を獲得するまでに成長。（2022年）2024年4月には三木町に東店を新たにOPENし、更なる事業拡大を目指します。 【電力事業】電力自由化を皮切りに、新事業「eco電力」を立ち上げ、全ての人々に安心で安全なクリーンエネルギーを届ける事業を展開。将来的には、当社の全事業（再生可能エネルギー事業・住宅事業・電力事業）を融合したマイクログリットの構築を目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さくら夢ハウス高松支店 住所：香川県高松市林町2521-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら夢ハウス 丸亀支店 住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さくら夢ハウス　東店 住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７月・12月） ※前年度実績3.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ※住宅・不動産営業経験をお持ちの方については、経験を踏まえて給与額を決定致します。 （経験者：月額給与27万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキードグローバルＥ＆Ｃソリューションズジャパン株式会社

    ガス
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15三宮ビル南館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸／転勤なし】計装設備設計（産業用ガス設備）※世界大手ガスメーカー100%出資／年休123日
      【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。 ■業務詳細： ・プロジェクトの契約仕様書に基づく、また適用規格及び社内ルール・標準に従った、計装設備の基本設計の実施 ・コントロールシステム（DCS及びPLC）構成設計ををい、プログラム作成メーカーと共に最適なシステムを構築 ・コントロールシステム、インターロック・アラームリストの作成及び、制御室・分析室のレイアウト計画 ・購購品の購購仕様書及び検査仕様書の作成、技術的評価（顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ含む） ・プラントに設置される回転機器（圧縮機・冷凍機・膨張タービン及びポンプなど）のサプライヤー図書のレビュー（顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ含む） ・工事仕様書の作成及び現地工事見積書の技術的評価 ・現地工事の技術指導及び試運転調整 ・営業案件及び開発業務の支援 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風で
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント試運転業務※産業用ガス設備／世界大手ガスメーカー100%出資／年休123日
      【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：試運転（コミッショニング）エンジニアの役割は、エア リキード社が設計・建設したプラントを、顧客と密接に連携しながら試運転を実施することです。 設計・建設メンバーと密接に連携しながら自らの技術力を活用し、安全、品質、およびスケジュールに重点を置いて、試運転を主導して頂きます。 ＜具体的には＞ ・様々な部署・部門と協業するため、部門横断的な考え方を持ちながら、社内基準に従って試運転作業の品質を確保して頂きます。 ・試運転関連書類の作成。 ・親会社（エア・リキード社）の基準に基づいた試運転の実施。 ・試運転統括者の助言に基づき試運転スケジュールを計画および管理。 ・週次および月次の社内試運転進捗報告。 ■出張：1年間で3～4個のプロジェクトをご担当頂きますので、3か月～6か月程度の出張が発生します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネグローバル株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／土日祝休／年休120日／賞与昨年実績3～4ヶ月
      • NEW
      ≪土木工事(伐採・整地)の施工管理≫ ■業者の手配・発注 事業用地が決まってから業者の手配や見積もりの発注などを行います。 ■現場での確認作業 実際に工事が始まった際に、計画通りに進んでいるかの確認をします。 正しい範囲で伐採・造成(整地)できているかを業者からもらった工程表や、行政に提出した開発の計画と照らし合わせて確認していきます。 ※現場でのチェックリスト・マニュアルは完備しております。 ■事務・申請作業 この後の工事を担当する部署や担当営業などの社内メンバーと工事の進捗の共有・報告を行います。 ※さらにステップアップも可能 現場のQCDS(品質、コスト、納期、安全)の向上に取り組んだり、予算の管理なども、ゆくゆくは担っていただきたいと期待しています。 ≪エリア≫ 茨城県内が中心となります。 徐々に群馬・栃木・埼玉…等のエリアの現場も増える計画となっております。 【主な1日の流れ】 9:00~16:00 出勤して現場の確認 17:00 会社に戻って事務処理 18:00 退勤 フレックス制もあるので、現場に合わせてスケジュールを組んで働くことが可能! 距離にもよりますが、1日2～5現場を回ります。
      全国1位の太陽光のベンチャー！ おしゃれなオフィスでメリハリを持って働くことができます。 ＜茨城本社＞ 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可 ※子会社である以下企業に在籍出向となります。 ◎EGエンジニアリング株式会社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F 事業内容：太陽光発電所における建設工事業 など TXつくば駅から徒歩3分！ 都心から通勤している社員もいる、アクセス抜群なオフィスです。
      月給23万円～38万円 ＋各種手当（住宅手当など） ＋賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分(3万749円～5万802円)の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 （月平均の残業時間は20時間以下です）
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    日本ＢＳＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県八千代市緑が丘1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】電気工事施工管理　※太陽光発電設備／フレックスタイム制／年休120日／大手企業と取引多数
      ■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2～3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度の出張です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＊出張の魅力＊ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・出張することでたくさんの現場に行けるので視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・施工管理の有資格者は現在3名在籍しております。（40代、50代、70代）受注案件増加に伴い、有資格者の増員が必要となったための採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘1-2-1 パークタワー八千代緑が丘２F 勤務地最寄駅：直結東葉高速鉄道八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～557,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルに応じて決定します。※本人のスキルに応じて年収は増額します。 ・固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社V・Tエナジーマネジメント

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区海岸3-20-30
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横須賀/未経験可】発電所設備の点検・運転操作◆残業15h程・出張無／月25万～／インフラ企業で安定
      【未経験歓迎～ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／残業月15h程度／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■職務概要： 同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の運転員として就業いただきます。同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。 ■職務詳細： 新設の木質バイオマス発電所内で、発電所を安定稼働させるために、 発電設備の運転操作や監視などを行っていただくお仕事です。 <具体的には> (1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 (2)日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） (3)燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ※1シフトを3人で担当します。 ■就業環境： 入社から約2週～1ヶ月間の内は、昼勤固定でお仕事を行っていただきます。徐々に業務に慣れていただきましたら、「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間のサイクルとなります。平均残業も15時間程度となります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 【将来性のある水処理公共事業ビジネス】 日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀発電所 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5-2931-15 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花巻/未経験可】発電所設備の点検・運転操作◆残業15h程・出張無／月25万～／インフラ企業で安定
      【未経験歓迎～東北で長く働きたい方必見！／出張ほぼ無し／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／残業月15h程度／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■職務概要： 同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。勤務地については東北（青森県津軽市・岩手県花巻市・秋田県大仙市）のいずれかとなりますが、可能な限りご希望を配慮いたしますのでご相談ください。 ■職務詳細： 新設の木質バイオマス発電所内で、発電所を安定稼働させるために、 発電設備の運転操作や監視などを行っていただくお仕事です。 <具体的には> (1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 (2)日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） (3)燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ※1シフトを3人で担当します。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 【将来性のある水処理公共事業ビジネス】 日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手事業所 住所：岩手県花巻市大畑第9地割92-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は職務経歴と規定を勘案し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽

    電力
    秋田県秋田市川尻御休町13-26
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【酒田市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆
      ■業務内容： 住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には： ・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。 ・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。 ・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務： ３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方： ・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。 ・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。 ・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 各支店20代～50代の方が多く在籍しています。 ・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名） ・山形支店…6名（男性4名　女性2名） ・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴： 太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 酒田支店 住所：山形県酒田市北新橋1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支給日：末日締め翌月25日支払い ・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、 入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】太陽光発電などの提案営業◆残業ほぼなし／働き方の自由度.／インセンティブあり◎◆
      ■業務内容： 住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には： ・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。 ・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。 ・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務： ３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方： ・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。 ・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。 ・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 各支店20代～50代の方が多く在籍しています。 ・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名） ・山形支店…6名（男性4名　女性2名） ・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴： 太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田出張所 住所：秋田県秋田市川尻御休町１３－２６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支給日：末日締め翌月25日支払い ・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、 入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T-TOP

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー18F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【大阪市】総務※第二新卒歓迎◇社内制度設計・車両管理等◇住宅総合ソリューション企業◇転勤無／働き方◎
      • NEW
      ■採用背景： ┗━━━━ 2015年創業から増収増益・人員拡大を今日まで行ってきた同社では、 社内の制度設計、企業理念浸透、営業職さん使用する車両管理等に改善の必要性を感じています。 今後そういった業務にも前向きに取り組んで頂ける方を歓迎しています！ ■業務詳細： ┗━━━━ ・グループ全体の各種ルール・制度の整備：オフィス・会議室の使用ルールの整備。専門分野以外の会社としてのルール全般。 ・社内制度設計の見直し・運用 ・車両管理、車両手配業務 ・各種備品管理 ■組織構成： ┗━━━━ グループ会社にて総務専任の方が1名いらっしゃいます。 入社後は主に、役員の指示のもと業務を遂行いただく予定ですが、将来的にはグループ会社の方とのやり取りも発生いたします。 コミュニケーションも頻繁に発生する組織風土ですのでご安心ください。 ■キャリア ┗━━━━ 営業職や技術職のみならず、経理、財務、経営企画、営業企画等、様々な職種が存在するため、１社完結キャリアをの幅を広げることもスペシャリストを目指すことも可能です。 ■株式会社T-TOPとは？ ┗━━━━ ・住宅周りの総合ソリューション提案(太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム)を行う同社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高１００億円を計画しています。 ・2020年、2021年、2022年、2023年と４年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国第１位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 （参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事※第二新卒歓迎◇労務・採用など◇住宅総合ソリューション企業◇年休126日／土日祝休
      • NEW
      《2015年創業から６期連続増収の成長企業／月平均残業15H程度／年間休日126日】 ■業務内容 ┗━━━━ 同社の管理業務担当として人事職をご担当頂きます。 まずは給与計算から担当頂き、その後採用業務等にもチャレンジ頂けます。 ■業務詳細： 入社後は主に現メンバーのサポート業務からお任せし、徐々に業務をお任せしていきます。具体的な業務は下記のとおりです。 ・採用（中途・新卒含める） ・労務管理 ・入社社の研修 ・評価制度の見直し・運用 ・給与社保 ■組織構成 ┗━━━━ 役員（30代男性）の元、現在人事・労務を担当されているメンバー（20代女性）と二名体制で業務を行っていただきます。 ■キャリア ┗━━━━ 営業職や技術職のみならず、経理、財務、経営企画、営業企画等、様々な職種が存在するため、１社完結キャリアをの幅を広げることもスペシャリストを目指すことも可能です。 ■株式会社T-TOPとは？ ┗━━━━ ・住宅周りの総合ソリューション提案(太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム)を行う同社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高１００億円を計画しています。 ・2020年、2021年、2022年、2023年と４年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国第１位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 （参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー 18F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 ■その他手当：皆勤手当 ■モデル年収： 3年後目安：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町1-25
    • 設立 2015年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント◆JR東日本Gの安定性／在宅可／年休122日
      ≪札幌市中央区（地下鉄中島公園駅）／再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント◆JR東日本Gの安定性／在宅可／土日祝休み／年間休日122日≫ JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。 今後の再エネ事業を推進し、全国に風力発電をお届け・地方創生に繋がる業務をお任せします。 ■業務内容： ・工事事業者・風車メーカー・電力会社や金融機関等との契約交渉 ・許認可にかかる行政との協議 ・環境アセスメントなどの各種調査と採算性検討など 再生可能エネルギーの事業開発推進に関わる業務をお任せいたします。 一つのプロジェクトに関わるうえで上記以外にも、多くの業務が存在します。 その中でもスキルと適性に応じた業務をお任せします。 ■ミッション： 開発した再生可能エネルギーを主に鉄道に供給することにより、「2050年までに鉄道事業におけるCO2排出量を実質ゼロにするため、使用するエネルギーのうち約30～40％を再生可能エネルギーで賄う」というJR東日本の目標の達成に寄与していきます。また、開発の際に地元への貢献事業をグループ全体を通して支援する取り組みを行っております。 ■働き方 ・コアタイム11～14時のフレックスタイム制で、始業/終業時間については柔軟に調整しております。 ・仕事内容によっては在宅勤務も可能です。 ■当社について： JR東日本グループで唯一再エネ事業に特化した会社であり、2015年に創業した少人数の会社のため一人一人に託す業務範囲が広く、プロジェクト全体、そして会社全体を見渡すことができ、組織の一員として事業に携わることができます。 鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けている当グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-5 パークビル407号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォレストエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区上大崎3-14-37JESCO目黒ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フレックス】木質バイオマス発電所経営支援・プロジェクト組成及び開発支援
      地産地消型の再生可能エネルギーである木質バイオマス発電事業の開発・運営を行う当社にて、発電事業組運営をお任せします。 フォレストエナジーは、地産地消型の木質バイオマス発電所を自社で開発し、建設後は子会社として運営します。2022年7月に3ヶ所目の発電所が島根県津和野町で稼働する他、年2～3ヶ所のペースで新設します。開発担当、エンジニアリング担当、運営担当等のプロジェクトメンバーと協力し、発電プロジェクトを組成するプロジェクト・マネジメント業務及び運営業務をサポートする人材を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営企画支援 ┗子会社経営企画・管理に係る主にエクセル関連の業務、KPIを含むパフォーマンス ・分析、財務分析、キャッシュフロー分析等 ┗新規及び既存プロジェクトの事業計画及びファイナンスモデルの作成・更新、予実 ・管理・分析 ┗その他、プラント運営・保守メンテ・開発業務等に係るエクセルによる作業・分析の支援 ■当社の強み： 大型のバイオマス発電所をメインとしている企業が多い中で、大規模だけでなく中小規模の発電プラントをメニューとして持ち、他業者との燃料の取り合いに左右されない、地域密着型の発電所開発ができることが大きな強みです。現在バイオマス発電ブームもあり、いくつかのエリアでは燃料である木材の取り合いが起こっており、小回りの利く中小規模のバイオマス発電所が注目されています。 ■当社の今後の展望： 自動車のEV化に見られるように発電事業は成長分野です。加えて固定価格での買取制度（FIT）により、再生エネルギー発電は採算が取りやすく注目されている産業です。 日本各地で新しいバイオマス発電所のプロジェクトが進んでおり、今後はヨーロッパの企業と技術提携する中小規模のバイオマス発電所を武器に、業界内での差別化を図ります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・発電所や工場での予算策定／予実管理のご経験 ・再生可能エネルギープロジェクトへのエクイティやメザニン投資 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-37 JESCO目黒ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役割や貢献度の変化に応じて、年2回改定の機会あり（定期ではない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/フレックス】木質バイオマス発電所経営、事業計画立案担当◆予実、KPI管理◆アセマネ
      地産地消型の再生可能エネルギーである木質バイオマス発電事業の開発・運営を行う当社にて、発電事業組成のアセマネ・プロマネ・発電所の経営支援担当を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フォレストエナジーは、地産地消型の木質バイオマス発電所を自社で開発し、建設後は子会社として運営します。2024年末頃に4ヶ所目の発電所が静岡県袋井市で稼働する他、年1～3ヶ所のペースで新設します。開発担当、エンジニアリング担当、運営担当等のプロジェクトメンバーと協力し、発電プロジェクトを組成するプロジェクト・マネジメント兼アセットマネジメント担当を募集します。 ■業務詳細： ・エクセルによる事業計画等のモデリング ・開発、建設、運転開始初期フェーズにある発電事業のプロジェクトマネジメント・アセットマネジメント主担当 ・プロジェクト・ファイナンス組成のサポート ・事業に関連する各種ドキュメンテーションや契約書管理 ・金融機関・スポンサーとのコミュニケーション ■当社の強み： 大型のバイオマス発電所をメインとしている企業が多い中で、大規模だけでなく中小規模の発電プラントをメニューとして持ち、他業者との燃料の取り合いに左右されない、地域密着型の発電所開発ができることが大きな強みです。現在バイオマス発電ブームもあり、いくつかのエリアでは燃料である木材の取り合いが起こっており、小回りの利く中小規模のバイオマス発電所が注目されています。 ■当社の今後の展望： 自動車のEV化に見られるように発電事業は成長分野です。加えて固定価格での買取制度（FIT）により、再生エネルギー発電は採算が取りやすく注目されている産業です。 日本各地で新しいバイオマス発電所のプロジェクトが進んでおり、今後はヨーロッパの企業と技術提携する中小規模のバイオマス発電所を武器に、業界内での差別化を図ります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・ファイナンスの知識 ・プロジェクト、プラントや子会社の予算策定／予実管理のご経験 ・再生可能エネルギープロジェクトへのエクイティやメザニン投資 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-37 JESCO目黒ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,168円～8,138,720円 固定残業手当/月：151,736円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役割や貢献度の変化に応じて、年2回改定の機会あり（定期ではない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ENEOSスカイサービス

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【天王洲アイル駅】総務人事マネージャー◆年休123日/フレックスタイム導入/ENEOS100％子会社
      ～ENEOS100％子会社！/マネージャーとして活躍◎/年休123日(土日祝休み)/フレックスタイム制導入/福利厚生充実◎/web面接可～ ■職務内容： ENEOS100％子会社であり、航空会社の給油サービスや給油施設の運営管理を展開する当社にて、総務人事グループのマネージャーとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 【人事】 ・人事考課、給与チェック、管理、賞与の支給額計算など ・採用業務全般 ・社内研修の企画および実行 ・休職者のフォローや産業医との面談設定、ストレスチェック、健康診断のメール送付など 【総務】 ・遵法点検、文書管理、保険更新、公印押印 ・総会・取締役会の事務局など 【本社からの依頼案件】 ・環境データを踏まえた無駄や書類削減提案、コンプライアンスチェックの実施など ※業務状況によっては、一部実務も担っていただく可能性があります。 ■魅力： ・会社を良い方向に持っていくための施策立案(初任給UPや人材育成、人事構成など）が可能となっており、裏付け情報やデータを根拠にに経営陣に提案できる立場になります。 ・自分の中で改善プランを持ち、承認してもらえるように頑張れる方は経営に携わる実感を持てるため、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属となる経営企画部(経理財務G/企画G/総務人事G)には14名在籍しており、その内総務人事Gには6名が在籍しております。総務人事Gは30代・40代の方が多数活躍しています。 ■採用背景： 現総務人事Gのマネージャーが経営企画部全体の管理をしており、業務過多になっている状況です。そのため、今回は総務人事G専任のマネージャーとして活躍いただける方を募集することとなりました。 入社後は現マネージャーから業務を学び、引継ぎをした上でマネージャーとして従事いただく予定です。 ■当社について： 当社は会社誕生以来、空と飛行機に夢をもつ社員一人ひとりが、空港という社会インフラを担う責任とやりがいを胸に、安全・安心なサービスの提供を続けております。 私たちは、世界一安全で、高品質な給油サービスの提供を実現することで、全てのステークホルダーの皆様に高い満足をお届けし、これからも社会に必要とされる企業であり続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川二丁目5番8号 天王洲パークサイドビル13階 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,400円 その他固定手当/月：50,000円～116,000円 ＜月給＞ 389,400円～455,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(約4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市西九条町3-7-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    booost technologies株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京／大阪／在宅可】フィールドマーケティング／大手実績◎／年収800万円～／社会貢献性◎
      【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： ・製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。 ・競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。 ■業務内容： ・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント、マーケティング計画を策定し、実施する。 ・マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。 ■業務詳細： ・マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画／運営全般 ・外部登壇カンファレンスの選定・企画 ・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画 ・リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行 ・顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集 ・関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする ■やりがい／キャリア： ・サステナビリティ対応で先進的な大手企業を中心に見込み顧客との最初の接点として、会社のメッセージ、製品やサービスの内容を正しく市場に伝える重要な役割を担います。 またフィールドマーケティングの業務を通して身につけた提案力とヒアリング力を活かし、インサイドセールス、アライアンスセールスなどへのキャリアも開けます。 ・サステナビリティ／クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供し、人類にとって今世紀最大の課題とも言える脱炭素化やネイチャーポジティブ、人的資本、人権対応など持続可能な世界の実現に向け、クライアントの企業価値向上を推進していくことができます。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～712,500円 ＜月給＞ 570,000円～712,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションアーキテクト◆脱炭素社会実現に向けた自社サービス／大手導入実績多数／SEからの転向◎
      【大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境／脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入を支援／カーボンニュートラル（脱炭素）実現に向けたシステムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 小売・建設・金融業など様々な業種のクライアントのサステナビリティ領域での課題に対して、「booost Sustainability Cloud」の導入、改修・開発について、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながらクライアントとの折衝やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの課題把握、プロダクト導入に向けたFit＆Gap分析 ・開発提案、プロジェクトマネジメント ・システムアーキテクチャの検討、エンジニア／デザイナへの連携 ■プロダクト： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 ■開発環境： ・バックエンド…PHP（一部Python） ・フレームワーク…Laravel ・フロントエンド…Vue.js ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS、Docker ・デプロイ／ビルド…Github ・コミュニケーション…Teams、ASANA ■業界と当社の強み： 国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により企業に対してサプライチェーン全体の脱炭素化が求められる中、当社ではCO2排出量の可視化だけでなく、CO2削減まで一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供しています。新電力事業の立ち上げ支援／運営代行における120社を超える業界トップクラスの実績が、脱炭素化の出口戦略までのコンサルティングを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～857,000円 ＜月給＞ 420,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※賞与：年2回（業績による） ※試用期間は評価制度の対象外となります（賞与の支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナジア

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県郡山市亀田2-11-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※基本土日祝休み／残業月平均30時間
      • NEW
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～100,000円 その他固定手当/月：170,250円～267,860円 固定残業手当/月：54,750円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 70,250 円～137,860円 職能給手当 90,000 円～120,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 54,750円～82,140円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇電気系の知見をお持ちの方へ【郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※残業月平均30H
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～150,000円 その他固定手当/月：211,130円～299,650円 固定残業手当/月：63,870円～100,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 111,130円～139,650円 職能給手当 90,000円～150,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 63,870円～100,350円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンヴィレッジ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県足利市寺岡町351
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】営業（土地調達／用地開発） ◆職種未経験可／SDGsに貢献／残業月25時間程度
      【未経験歓迎／残業月25時間程度／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 営業、用地開発をお任せします。 ・土地調達：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政対応 ・案件資料作成など ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14番8号 あさひﾋﾞﾙ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて当社規定に基づき給与を決定いたします。 ※上記初年度年収は、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与を加えた想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】営業（土地調達／用地開発） ◆職種未経験可／SDGsに貢献／残業月25時間程度
      【未経験歓迎／残業月25時間程度／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 営業、用地開発をお任せします。 ・土地調達：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政対応 ・案件資料作成など ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町324-8 9階 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14番8号 あさひﾋﾞﾙ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて当社規定に基づき給与を決定いたします。 ※上記初年度年収は、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与を加えた想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-21エム・セテック相馬工場内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み
      ～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円～345,945円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＫＧ　ＪＡＰＡＮ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24藤井ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡本社】バイオマス発電設備の施工管理～再生可能エネルギー資産運営を手掛けるシフトエナジーグループ
      ～資格を活かして再生可能エネルギー設備施工管理へ！60歳以上も活躍！今後もニーズが高まる再生可能エネルギーの発電所建設に携われる／出張手当・帰省手当などは相談可能！～ 当社が属するShift Energyグループは太陽光発電やバイオマス開発事業などの再生可能エネルギー資産の開発、建設、運用を行っています。 MKG Japanは太陽光発電やバイオマス開発事業における開発段階から建設工事を経て運営に至るまでの工程を管理する役割を担っており、スムーズに推進させるための施工管理職を募集しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト関係者とのやり取り（EPC業者・電力会社・土地オーナー・近隣住民・役所等） ・開発地の事前調査、設計、工事、試運転までのプロジェクト管理 ・EPC業者や現場の建設業者の管理（安全・工程・コスト・品質） ※プロジェクトは全国になりますが今回は茨城県高萩市となります。 出張手当や帰省手当などは相談可能なので勤務スタイルに応じて面接内でご相談ください！※ ■当社について Shift Energy は日本、台湾、ベトナムで数百の再生可能エネルギー資産の開発、建設、運用を成功させており、日本国内では200プロジェクト以上、総取引額は300億ドルを超えております。太陽光発電のみならずバイオマス事業など今後ＳＤＧｓが重視する社会において多くのニーズをいただいております。 ■組織の特徴： アメリカ発の会社であり、太陽光事業はヨーロッパにその知見の多くがあることもあって、異文化／多国籍のチームメートと共に楽しく活気に満ちた国際的な職場環境です。※米国・中国・フランス・マレーシア・ドイツ・モンゴル・ 香港・インド・ベトナム等 ※英語は使えなくても問題ありません。 ■中途入社の方について これまでに、建築業界で働かれていた方も中途で入社し、ご活躍いただいております。施工管理の実務経験はなくても、建築関係の基礎知識をお持ちで、各関係者と間を取り持っていただけるような、コミュニケーションを生かして働かれたい方におすすめの求人です。日本のやり方に固執しない、外資ならではの自由な社風と裁量を持ってお仕事をできることが魅力の求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24 藤井ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（今回は茨城県高萩市） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～500,000円 ＜月給＞ 392,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） ※昇給・賞与は会社の業績と社員パフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／高萩】バイオマス発電設備の施工管理～再生可能エネルギー運営を手掛けるシフトエナジーグループ
      ～資格を活かして再生可能エネルギー設備施工管理へ！60歳以上も活躍！今後もニーズが高まる再生可能エネルギーの発電所建設に携われる／出張手当・帰省手当などは相談可能！～ 当社が属するShift Energyグループは太陽光発電やバイオマス開発事業などの再生可能エネルギー資産の開発、建設、運用を行っています。 MKG Japanは太陽光発電やバイオマス開発事業における開発段階から建設工事を経て運営に至るまでの工程を管理する役割を担っており、スムーズに推進させるための施工管理職を募集しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト関係者とのやり取り（EPC業者・電力会社・土地オーナー・近隣住民・役所等） ・開発地の事前調査、設計、工事、試運転までのプロジェクト管理 ・EPC業者や現場の建設業者の管理（安全・工程・コスト・品質） ※プロジェクトは全国になりますが今回は茨城県高萩市となります。 出張手当や帰省手当などは相談可能なので勤務スタイルに応じて面接内でご相談ください！※ ■当社について Shift Energy は日本、台湾、ベトナムで数百の再生可能エネルギー資産の開発、建設、運用を成功させており、日本国内では200プロジェクト以上、総取引額は300億ドルを超えております。太陽光発電のみならずバイオマス事業など今後ＳＤＧｓが重視する社会において多くのニーズをいただいております。 ■組織の特徴： アメリカ発の会社であり、太陽光事業はヨーロッパにその知見の多くがあることもあって、異文化／多国籍のチームメートと共に楽しく活気に満ちた国際的な職場環境です。※米国・中国・フランス・マレーシア・ドイツ・モンゴル・ 香港・インド・ベトナム等 ※英語は使えなくても問題ありません。 ■中途入社の方について これまでに、建築業界で働かれていた方も中途で入社し、ご活躍いただいております。施工管理の実務経験はなくても、建築関係の基礎知識をお持ちで、各関係者と間を取り持っていただけるような、コミュニケーションを生かして働かれたい方におすすめの求人です。日本のやり方に固執しない、外資ならではの自由な社風と裁量を持ってお仕事をできることが魅力の求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（今回は茨城県高萩市） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24 藤井ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～500,000円 ＜月給＞ 392,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） ※昇給・賞与は会社の業績と社員パフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨー養父バイオエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県養父市大薮1153-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【養父／発電所のメンテナンス】未経験歓迎！地域貢献／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。昨今注目を浴びている再生可能エネルギーの設備メンテナンス職として一緒に働く方を募集しています。 【仕事内容】 ＜メイン業務＞ ・工場内設備機器の保守,メンテナス業務全般 ＜付帯業務＞ ・プラント運転オペレーター(土,日,祝の交代勤務対応) ・プラント設備改善等検討 ・その他プラント運転全般の付帯業務 ■業務の魅力： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーバイオマス発電所 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】原料の法人営業◇新規開拓がミッション◎土日祝休み／転勤無／SGDｓにも貢献◎
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。発電に必要な原料の新規販路獲得ならびに継続的な取引の維持をお任せします。 【仕事内容】 ・原料（食品残渣/家畜糞尿など）の新規販路獲得営業 　※主な営業先は関西圏の食品工場や牧場など ・安定供給を可能とする継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施 ・発電所のメンバーとの連携 ・報告書作成やレポーティング業務 ■業務の魅力： 営業部門新設による募集の為、自分の成果がダイレクトに反映されます！ 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    響灘エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県北九州市若松区響町2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】火力発電所の機械系技術者 ※完全週休二日／転勤無／オリックスグループの安定性
      ～U・Iターン希望者歓迎／オリックスグループで事業安定性抜群／リフレッシュ休暇制度等の各種福利厚生が充実／幅広い年齢の方が活躍～ ■業務内容： 電力の安定供給・環境への適合・経済効率性のバランスをとりながら、次世代エネルギーを提供する当社において、機械系技術者として、バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をお任せいたします。 ◎運転・保全業務等の企画・管理 ◎運転・保全委託業者等との折衝業務 ■当社について： オリックスが木質バイオマス（生物資源）等を燃料とする発電所を新設したのが当社です。発電能力は現在11.2万kWで、オリックスグループ全体としては、電力供給量を最大100万kWを目指しております。2016年に電力小売りが全面自由化され、競争激化となっており、自前電源を確保した、電力の安定調達体制を築いております。 ■オリックスグループの特徴： 「金融」と「モノ」の専門性を高めながら隣へそのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させております。 環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始いたしました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けております。 また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始いたしました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しております。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町2-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な残業月25h程度／月々を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＭＹ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区住吉町6-72シャンローゼ関内501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】<未経験歓迎>居酒屋の調理スタッフ※幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問
      ■担当業務：2018年6月28日に横浜・吉田町にOPENした「THE FARM　PIG＆SEA」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。今後店舗を増やしていくにあたり、料理長候補として迎えます。 ■詳細： 料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。ゆくゆくは料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。キッチン内の体制は、現在料理長が1名。 ■メニューの変更頻度： レギュラーは変わりませんが、季節ものだけ変えていただきます。その他は、日替わりメニューがあります。日替わり開発するが、スタッフ全員が出来るように開発を進めていただきます。 ■「THE FARM　PIG＆SEA」の特徴：三崎港魚市場の競りで自ら目利きしたマグロが自慢のお店です。1階路面店のテラス付きの居酒屋です。 ■魅力：1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、22年度に3店舗目の出店もしました。今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ THE FARM 住所：神奈川県横浜市中区吉田町10 斎藤ビル1F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：78,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～578,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バルの調理スタッフ※桜木町駅から徒歩1分／幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問
      ■担当業務：2020年9月に横浜・桜木町にOPENした「THE SHARAKU」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。 ■詳細：当店で提供している料理は、既製品をほとんど使わず、出汁やソース、デザートも手作りするなどこだわりの詰まったメニューばかりです。30代前半の料理長が活躍しているため、料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。 現在はコロナ渦ということもあり、木曜日を定休日としランチ～ディナーの営業をしています。今後ランチ営業を続けるかどうか未定ですが、現段階では14時～24時の間で実働8時間になるようにシフトを作成する予定です。また、調理スタッフとして独り立ちいただけるようになった際には定休日を廃止し、料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。 キッチン内の体制は、平日は社員1名とアルバイトスタッフ1名、金曜日や休日はアルバイトスタッフ2名程度の規模で運営をしています。 ■「THE SHARAKU」の特徴：2020年9月にオープンした、カウンター席とテラス席を完備した2階建てのバル・レストランです。海の幸をふんだんに活かしたスペイン・フランス料理を提供し、「Farm to Table（畑から食卓まで）」をコンセプトに、高品質で低価格なサービスを実現しています。 ■魅力：オープンしたばかりの店舗のため、1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、21年度中に3店舗目の出店を予定しているなど、今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ THE SHARAKU 住所：神奈川県横浜市中区花咲町2-60 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラリスホープ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県名古屋市】電気工事施工管理技士～施工までの自社で行う一貫体制
      ～『ソラリスホープ』は、太陽光発電設備の設置工事を行っています。当社の電気工事施工管理を御担当いただきます～ ■担当業務 既存の設備を参考に設計・施工を進めるため、見比べながら施工管理ができる安心感があります。工期が2～4ヶ月と長く、じっくり工事と向き合えるのも魅力です。ここでなら、プレッシャーなく心軽やかに輝けるでしょう。 ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電設備の設置工事に関する管理 ・工期は2～4ヶ月。じっくり工事と向き合えます ・既存の設備と見比べながら施工管理ができる安心感があります ※直行直帰OK！時間を有効活用できます。 ※出張あり。“飽き”とは無縁です。 ※転勤なし！腰を据えて働けます。 ■人員 　総勢6名　20～30代と若手が活躍中 ■入社後の教育体制 現場でのOJTを予定しております。また、業務に必要な資格の参考書代は、会社で補助しております。資格試験に合格後は、お祝いとして特別手当を支給します。 ■会社の特徴 メンテナンス：京セラに技術で認められたソラリスホープのメンテナンスサービスとなります。 設計・施工：基礎から架台、機器、施工まで、すべて自社で設計・製造する社内一貫体制をとっております。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】＜未経験歓迎＞メンテナンス担当/設計～施工までの自社で行う一貫体制
      ～当社は、太陽光発電設備の設置工事を行っています。あなたの担当は、その専用機器のメンテナンス作業です～ ■担当業務 主な担当業務場所は、工場の屋根となります。 こまめに休憩を挟んだり会社で飲み物を用意したりと、熱中症対策は万全です。作業時は、専用機器を使用。2人1組で現場を回るため、何かあればすぐに相談できます。 ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電設備のメンテナンス（専用機器を使用） ・現場件数は、1日平均3件です ・2人1組のチーム制！何かあればすぐに相談できます ・熱中症対策は万全！小休憩を挟んだり、会社で飲み物を用意したりしています ※直行直帰OK！時間を有効活用できます ※出張あり。“飽き”とは無縁です ※転勤なし！腰を据えて働けます ■人員 　総勢6名　20～30代と若手が活躍中です。 ■入社後の教育体制 現場でのOJTを予定しております。また、業務に必要な資格の参考書代は、会社で補助しております。資格試験に合格後は、お祝いとして特別手当を支給します。 ■会社の特徴 メンテナンス：京セラに技術で認められたソラリスホープのメンテナンスサービスとなります。 設計・施工：基礎から架台、機器、施工まで、すべて自社で設計・製造する社内一貫体制をとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/西区】＜未経験歓迎＞電力の代理店営業・商品企画開発/年休125日/リモート勤務相談可/転勤無
      • 締切間近
      ～生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走～ ■業務内容 （1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。 （2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成 （3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。 （4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。 ※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8 <主な一日の流れ> (午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応 (午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です ■組織構成 同社全体で20名、営業組織には20代～30代の方が5名在籍しています。（平均年齢30歳程度） 全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中です。 ■教育制度 入社後～3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。 ■キャリアパス 現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能 ■リモート勤務相談可 入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。 実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目20番13号 なにわ筋ビル5階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給+職級手当+職種特別手当）・昇給（５月、11月）・賞与　業績により支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：30,700円～38,500円 固定残業手当/月：72,300円～129,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ※昇給：有（５月、11月）人事業績評価を重要視しているため、明確な評価基準にもとづいて年2回の昇給昇格有り ■キャリアステップ 33歳で入社した方が、1年2カ月で課長に昇格した実績があるなど、成績に応じてキャリアアップが可能（営業課長月給例43万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネリューション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区一番町10-8一番町ウエストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／つくば市】太陽光発電の施工管理◇転勤なし／土日祝・完全週休2日制◎
      ～施工管理経験のある方歓迎！（業界経験不問）／受注好調の為の増員募集／業績右肩上がりの安定企業◎/マイカー通勤可～ 当社は、再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理まで一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。この度受注好調の為、組織体制の強化として施工管理職を増員募集することとなりました。太陽光発電の業界経験がない方でも歓迎です！ ◆業務内容： まずは先輩社員2名と共に現地調査、図面設計などのOJTで仕事内容や事業内容を学んでいただきます。その後は出来る業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ・太陽光発電所の設計業務（使用CAD：JW-CAD） ・太陽光発電所の設置前現地調査、現場実施設計 ・協力会社(メーカー、施工会社、造成会社等)との調整 ・お客様への技術説明 ※実際の設置工事は協力会社へ外注しており、当社では設計～設置前の下準備を中心にご対応頂きます。 ※現場の状況にもよりますが、事務作業と現場での作業は３:７くらいの割合となる見込みです。 ◆当社の組織構成： ・茨城支社には現在代表の他17名のスタッフが在籍（正社員11名・契約社員2名・派遣社員2名・パート1名） ・工事部現場では30代男性2名が活躍しております。施工管理未経験で入社し活躍している社員もおります。 ◆働き方 ・残業：月平均10時間程度 ・休日：完全週休2日制（土日祝）休日出勤は基本的にありませんが、工事の進捗によって年に１～２回発生することもあります。 ・転勤：なし ・出張：日帰りのみ（関東エリアのみのため） ・夜勤：なし ◆キャリアパス まずはメンバーとしてご入社頂きますが、少数精鋭の組織の為、将来的には管理職としてご活躍頂く可能性もございます。 ◆当社について 太陽光発電所の開発を通じて新しい時代のエネルギー創出を目指す会社です。茨城県を中心に400ｋW～1600kW規模の太陽光発電所を50MW認定済み、26MW稼働しています。現時点認定済みの発電所を事業化完了後、これらの案件は今後FIT適用中の20年間、年間10億円程の安定した売電収入が確保できる見込みです。 ◎企画・設計・調達・施工・管理の全てを自社一貫して担い、日本一流の低コストで効率的、かつ安全な開発事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園2丁目6-12 第4・ISSEIビル302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回 (昨年実績3ヶ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば市/未経験歓迎】太陽光発電の施工管理◇転勤なし/土日祝休み◎/マイカー通勤可能
      ～◎未経験歓迎／受注好調の為の増員募集／業績右肩上がりの安定企業◎/マイカー通勤可～ 当社は、再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理まで一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 この度受注好調の為、組織体制の強化として施工管理職を増員募集することとなりました。 ◆業務内容： 施工管理や設計未経験の方でも、まずは先輩社員2名と共に現地調査、図面設計などのOJTで仕事内容や事業内容を学んでいただきます。その後は出来る業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ・太陽光発電所の設計業務（使用CAD：JW-CAD） ・太陽光発電所の設置前現地調査、現場実施設計 ・協力会社(メーカー、施工会社、造成会社等)との調整 ・お客様への技術説明 ※実際の設置工事は協力会社へ外注しており、当社では設計～設置前の下準備を中心にご対応頂きます。 ※現場の状況にもよりますが、事務作業と現場での作業は5:5くらいの割合となる見込みです。 ◆当社の組織構成： ・茨城支社には現在代表の他17名のスタッフが在籍（正社員11名・契約社員2名・派遣社員2名・パート1名） ・工事部現場では30代男性2名が活躍しております。施工管理未経験で入社し活躍している社員もおります！ ◆働き方 ・残業：月平均10時間程度 ・休日：完全週休2日制（土日祝）休日出勤は基本的にありませんが、工事の進捗によって年に１～２回発生することもあります。 ・転勤：なし ・出張：日帰りのみ（関東エリアのみのため） ・夜勤：なし ◆キャリアパス まずはメンバーとしてご入社頂きますが、少数精鋭の組織の為、将来的には管理職としてご活躍頂く可能性もございます。 ◆当社について 太陽光発電所の開発を通じて新しい時代のエネルギー創出を目指す会社です。茨城県を中心に400ｋW～1600kW規模の太陽光発電所を50MW認定済み、26MW稼働しています。現時点認定済みの発電所を事業化完了後、これらの案件は今後FIT適用中の20年間、年間10億円程の安定した売電収入が確保できる見込みです。 ◎企画・設計・調達・施工・管理の全てを自社一貫して担い、日本一流の低コストで効率的、かつ安全な開発事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園2丁目6-12 第4・ISSEIビル302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,972円～259,459円 固定残業手当/月：27,028円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回 (昨年実績3ヶ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オフサイトPM（太陽光発電所の用地選定～開発業務）◇脱炭素社会の実現／再生可能エネルギー企業
      ～完全週休二日制／年間休日120日／太陽光発電所の用地選定～連系までの開発業務、工程管理／韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ会社」～ ■業務詳細： 2023年にハンファジャパンから分社化し、日本国内での再再可能エネルギー事業を牽 引するため、全社をあげてさまざまな取り組みをしています。 一人一人がプロジェクトマネージャーとして脱炭素社会の実現に向けた非FITの太陽光 発電所の開発・施工管理、再エネ商品の営業全般に携わります。 ■業務内容 ・EPCから紹介された太陽光発電所の用地選定～連系までの開発業務、工程管理 ・現地調査 ・規制、リスクの洗い出し ・事業採算検証 ・土地契約 ・電力との連系協議支援 ・各案件のプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント： 親会社の安定基盤のもと、チャレンジングな雰囲気で、ご自身のスキルが活かせます。個人裁量が大きいのも特徴です。Q.ENESTは当社グループの電力ビジネスを統括しているブランドとして他の事業に比べ割と新しい事業となりますので、色んな経験を蓄積できます。 ■ビジョン： 当社の強みである太陽光発電システム（日本市場シェア1位 実績あり）と世界的グループ企業ハンファグループの資本力を生かし、電力事業を牽引するトップリーダーを目指しています ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。当社のHRチームは、左手に組織・人材マネジメントの「専門性」を、右手に社員の皆さん一人ひとりが輝くことが会社の成長につながっていくという「熱い想い」を携えて、弊社の急速な成長を戦略的に支えリードしていきます。人材マネジメントや組織開発を実践し、戦略人事を実行したいと考えているHRパーソンにとって最高のフィールドをご提供できるものと自負しております？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計経理スタッフ／再生可能エネルギー企業／安定した経営基盤／年休120日／成長市場
      • 締切間近
      ～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／会社の成長・社会的課題の解決に直結～ ■業務内容 日々の会計経理業務から決算業務まで幅広く担当していただきます。具体的には以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ・日々の会計経理業務：伝票記帳や承認、債権債務管理 等 ・決算業務：月次・年次決算等 ・予実管理 ・会計経理業務の仕組みやルールの策定・改善：効率的かつ効果的な業務プロセスーの構築 ・その他、会計経理に関する業務全般 ■当社について 当社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ■年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動） ■管理監督者で採用となった場合は残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラｅパワー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市】◆未経験歓迎！◆プラント設備の保全業務／サーラグループの安定性／年休120日(土日祝)
      【サーラグループのエネルギー発電事業会社で安定性・将来性抜群◎】 【年休120日（土日祝）・残業20H程・転勤無しで働き方◎】 当社は愛知県三河・静岡県遠州エリアを中心に、生活基盤を支える様々な事業を展開するサーラグループの発電事業会社です。環境にやさしいバイオマス燃料を用いた発電事業を展開しています。今回、東三河バイオマス発電所のプラント設備の保全業務をご担当頂く方を募集しています。業界・職種未経験でも歓迎致します。 ■業務内容 バイオマス発電所のプラント設備を正常に機能させるための保全業務を行って頂きます。 ・機器のメンテナンス及び保守、機器異常時の初期対応 ・焼却灰やバイオマス燃料の運搬 ・機器の目視点検／圧力計などの機器の数値確認／構内巡視 ・補器の切り替え作業 ※緊急の対応で早朝や夜の勤務もございますが、年間３～4日ほどです。 ■組織構成 30代3名のメンバーで分担して作業を行います。 ■入社後の流れ： 1ヶ月は研修期間として、業務に必要な知識の習得や各種資格取得（クレーンデリック運転士免許、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト運転技能講習）を行います。その後はOJTにて業務を覚え、概ね3カ月目を目安に2名体制で先輩に聞きながら実務に入っていきます。 ■サーラグループについて サーラグループは1909年の創業以来、ガスや電気を中心とするエネルギー事業を基盤として、建設土木、住宅建築販売、不動産、輸入車販売、アニマルヘルスケアなど、街や暮らしに関わるさまざまな事業を展開しています。SALA（サーラ：生活空間をより美しく快適に）をコンセプトに、愛知県東三河・静岡県西部の地域を中心に、地域密着型のサービスを提供しています。 地球環境問題が取り沙汰される中、脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みは企業にとって欠かせないものとなっています。サーラグループの創業は都市ガスの供給ですが、地域の方々の生活や産業を支える企業グループであり続けるために、地球環境にやさしいエネルギーである木質バイオマス発電事業も手掛けています。近年は、電力ビジネスを一層拡大しており、東三河バイオマス発電所はこれをけん引する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木質バイオマス発電所（東三河バイオマス発電所） 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／愛知御津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】バイオマス発電プラントオペレーター（監視業務等）サーラグループの安定性／4日勤務の後4連休
      【サーラグループのエネルギー発電事業会社で安定性・将来性抜群◎】 【年間休日は185日！転勤も無し】 当社は愛知県三河・静岡県遠州エリアを中心に、生活基盤を支える様々な事業を展開するサーラグループの発電事業会社で、環境にやさしいバイオマス燃料を用いた発電事業を展開しています。今回、東三河バイオマス発電所のプラントオペレーター業務をご担当頂く方を募集しています。業界・職種未経験でも歓迎致します。 ■業務内容： 発電設備のオペレーター業務として、発電用の機械の監視・操作を行います。また機械の異常がないかの確認のため、点検や構内の巡視なども行います。 ・監視中央制御室での監視業務（クレーン、ボイラー、タービン、発電機等の作動確認） ・機器の目視点検 ・圧力計などの機器の数値確認 ・構内巡視など ■組織の特徴： 2名４班の交代勤務体制で、30代を中心に８名が業務にあたっています。QC活動への取り組みや、電検・電気工事士・ボイラー技士・公害防止管理者の資格取得など、積極的にスキルアップを目指す方が多い環境です。 ■教育について 1ヶ月は研修期間として、業務に必要な知識の習得や各種資格取得（クレーンデリック運転士免許、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト運転技能講習）を行います。その後はOJTにて業務を覚え、概ね3カ月目を目安に2名体制で先輩に聞きながら実務に入っていきます。 ■働き方 勤務シフトは4勤４休のローテーション、総休日数は185日です。 4日勤務（1直）→4連休→4日勤務（2直）→4連休→・・・ まとまった休みが定期にとれるため、社員は皆、プライベートを楽しんだり、家業を手伝ったりとまとまった時間を有意義に使っています。 ■サーラグループについて サーラグループは1909年の創業以来、ガスを中心とするエネルギー事業を基盤として、建設土木、住宅販売、不動産、輸入車販売、アニマルヘルスケアなど、街や暮らしに関わるさまざまな事業を展開しています。SALA（サーラ：生活空間をより美しく快適に）をコンセプトに、地域密着型のサービスを提供しています。 近年は、脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みのひとつとして電力ビジネスを一層拡大しており、東三河バイオマス発電所はこれをけん引する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木質バイオマス発電所（東三河バイオマス発電所） 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／愛知御津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホールエナジー

    電力
    東京都品川区東五反田2-3-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆営業サポートからお任せ／土日祝休／残業10H／6期連続増収／有給取得100％
      【人柄重視◆ポテンシャル◆営業にチャレンジしたい方／事業安定性◎／エネルギー効率の改善や電力供給のサービスなどを提案／残業10H程度】 ■業務内容（営業未経験）：営業サポート業務からお任せいたします。 ・新規または既存顧客からの問い合わせに対して内容を確認し、対応または関係部門へエスカレーション ・既存顧客の契約状況の管理と更新時期到来時の継続推進、または営業へのエスカレーション ※テレアポや飛び込み営業は行っていません。 ※提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■業務内容（営業経験者）：提案営業をお任せします。 ・法人企業の電力コスト削減のためのヒアリングや提案 ・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明 ・既存顧客からの次年度契約継続推進　等 ※テレアポや飛び込み営業は行っていません。 ※提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■組織構成（会社全体）： 全体8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳） 先輩社員が教育していきますので、業界職種未経験の方もご安心ください。 ■モデル年収（未経験）： （1）20代後半・販売職経験2年・中途入社2年目：380万円 （2）30代後半・接客業経験3年・中途入社4年目：440万円 ■モデル年収（経験者）： （1）20代後半・中途入社3年目：420万円 （2）30代前半・中途入社3年：450万円 ※いずれも業界未経験からの入社 ■働きかた： 有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。 残業：月平均10時間程度 年休：122日 ※フレックス・リモートも状況に応じて自由に利用可能です。 ■入社理由： ・少人数のベンチャーだからこそ、営業をやりつつ経営のやり方も学べるなど、やりたいことができる自由度に惹かれて入社を決めました。 ・知識ゼロの状態で入りましたが、マンツーマンで丁寧に教えてくれて、質問もしやすかったですし、チーム間のコミュニケーションも活発で、入社してから人間関係で悩んだことがありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～308,267円 固定残業手当/月：78,100円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】法人営業◆営業力を磨きたい方歓迎／大手700社との取引／有給取得率100％／残業10H程度
      【営業としての実務スキルを磨きたい方向け／エネルギー効率の改善や電力供給のサービスなどを提案／事業安定性◎／残業10H程度】 ■本ポジションについて： 電力コストを下げたい、脱炭素化を図りたいというお客様に対して、最適なソリューションの提案を進める営業メンバーとして従事いただきますが、業務キャッチアップ後は利益拡大を担い、営業戦略を立てて実行できる戦力へと成長いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・法人企業の脱炭素化やカーボンニュートラル推進のご相談へのソリューション提案 ・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明や契約の獲得 ・既存顧客からのご相談に対してのソリューション提案　等 ■組織体制構成（本部署）： 2名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 ■組織構成（会社全体）： 全体8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳） ■モデル年収： （1）20代後半・高い営業実績あり・業界未経験：450万円 （2）30代半ば・提案系法人営業経験7年：550万円 （3）40代前半・業界での営業経験5年：650万円 ■キャリアパス： ・まずは自己営業を通して実務や業界知識の習得や事業内容の理解していただきます。自身の結果が出てメンバー数が増えてきたら、部門予算の達成やメンバー育成などを目指し、その後は管理職として組織と会社を牽引し、役員候補生を目指していただきます。 ※志向や適性によってエキスパート職（管理職以上と同レベルの年収で、個人成果を追求する職）を目指すことも可能です。 ■事業将来性： 高騰する電力コストへの対応は全ての企業が対応を必要としています。また日本を含む120以上の国・地域が2050年までのカーボンニュートラル実現を目標として掲げていることから、日本国内のあらゆる企業にもその達成に向けた施策がまだまだ必要とされているため、解決策の提供を目指す当社は全ての企業から必要とされる存在になり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,534円～493,167円 固定残業手当/月：86,800円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区平河町2-16-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】業界未経験歓迎！店舗スタッフ◆SNSマーケも担当／年休126日・残業1h／賞与年3回／転勤無
      • 締切間近
      【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 工具買取ツールオフ神奈川・横浜店 住所：神奈川県横浜市青葉区もえぎ野1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（1月、5月、9月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】業界未経験歓迎！店舗スタッフ◆SNSマーケも担当／年休126日残業1h／賞与3回／転勤無
      • 締切間近
      【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 工具買取ツールオフ埼玉・草加店 住所：埼玉県草加市花栗3-20-45 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（1月、5月、9月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東・江戸川区／東京ガスG】未経験歓迎！ガス設備機器の定期保安点検スタッフ◆研修充実／年休113日
      ◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み訪問無／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガスG／地域密着型／有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容： 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンスをお任せします。原付バイクでご依頼をいただいたご家庭を巡回する形となります。 ＜具体的には…＞ ・引っ越し時のガス開栓・閉栓（1日あたり15～25件程度） ・ガス設備機器の定期保安点検（1日あたり30件程度） ・買い換え時のご案内 ・点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換（1日あたり20件程度） ■異業種からの入社者多数： 保安スタッフ・営業はそれぞれ約200名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み訪問無し： ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成： 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や対人マナー、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,666円 ＜月給＞ 190,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東・江戸川区／東京ガスG】未経験歓迎！ガス設備機器の定期保安点検スタッフ／一部営業お任せ※飛込無
      ◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み訪問無／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガスG／地域密着型／年間休日113日以上・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容： 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス（2）個人宅向けの営業の何れかをお任せします。選考内で適性に応じてこちらからご提案させていただきます。 ■具体的には： （1）保守点検・メンテナンス ・引っ越し時のガス開栓・閉栓 ・ガス設備機器の定期保安点検 ・買い換え時のご案内 ・点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換 （2）営業 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付業務を担当。 ■異業種からの入社者多数： 保安スタッフ・営業はそれぞれ約200名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み訪問無し： ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成： 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,666円 ＜月給＞ 190,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】電気工事／太陽光発電設備のO&M・工事監理など◆キャリアアップ／所定労働7.5H
      太陽光発電所の建設、運転管理に関する部門にて、主に電気系のO&M、新規案件の機器仕様の選定、工事監理などをご担当いただきます。 ■仕事内容： ・稼働中の太陽光発電設備のO&Mとしての電気に係る管理業務 ・太陽光発電所を建設する際の機器仕様の選定、施工業者との折衝及び工程の管理 ・建設に関する各種契約（EPC契約）のレビュー ・工程管理、品質管理、コスト管理、見積り作成等 ・蓄電池の設置工事に関する事業立ち上げへの参画 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。再生可能エネルギー発電所の事業化に関する幅広い知識と経験が得られ、国内外の蓄電池開発プロジェクトに関わることができ、最新の知見を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ■当社について： 再生エネルギー発電所の開発および運営を行う当社。自社開発の稼働中の発電所を全国で160か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げも安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所（札幌市か千歳市に開設準備中） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ※予定年収＝月給年間合計＋賞与2ヵ月のモデル年収です。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャ候補◆太陽光発電所開発◆温室効果ガス問題に寄与／所定労働7.5H
      ◇プロジェクトマネジメント未経験でもOK！OJTやフォロー態勢があり領域を徐々に広げていけます ◆不動産に関する知見や開発経験があれば早期にPMとして活躍できます！ ◇全体を俯瞰する力、地主(個人)と信頼関係を構築する力、自治体等に対し論理的な説得力、様々な能力を身につけることができ、自身の市場価値を上げることができます！ ■仕事内容： 太陽光発電所などの事業開発に係るプロジェクトマネジメントを担当します。※個人ノルマはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下の業務から、知識・経験に応じて担当する業務範囲を決めます。 ・事業候補地の選定 ・土地の現況確認や地権者との交渉(金額交渉／事業内容説明など) ・事業に必要な許認可の調査、取得 ・官公庁、自治体等への説明 ・不動産登記に係る司法書士との連携 ・設備仕様決めや工事会社選定等の建設業務に関する工事部のサポート、など ■入社後のフォロー態勢： 同部門には30代と20代後半男性の2名が営業として活躍しています。 当初は先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ※エネルギー業界の知見がなくても安心して入社ください。 ※候補地選定を通して多面的に物事をみる力や分析力を、PMを通して他者を巻き込みつつ全体を俯瞰する力を身につけられます！ ■エネルギー業界について： エネルギーは、経済活動を支える基盤産業であり、石油、天然ガスなどの化石燃料、風力と太陽光に代表される再生可能エネルギーや原子力など、電力だけでも様々なリソースがあります。 エネルギー業界は、地球温暖化対策や持続可能な社会の実現に向けて、大きな転換期にあります。日本政府は、東日本大震災を機に再生可能エネルギーを積極的に導入してきましたが、より具体的な目標として2050年までの温室効果ガス＝実質ゼロという目標を掲げています。 太陽光など再エネ発電は拡充しているものの、目標とするエネルギーミックスの達成にはまだまだ不足しており、再エネ電力を効率的に運用する蓄電池の導入やグリーントランスフォーメーション（GX）を進めていく必要があります。 このポジションは、エネルギーの最前線で活動するため社会貢献性を強く感じることができるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～458,333円 ＜月給＞ 281,250円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ．Ｇ．Ｔ

    電力
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23第五F.P.Sビル 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／完全未経験】法人営業（AI・企業向け研修）◆20代活躍中／年収～1000万／サポート体制◎
      【今話題のAI業界での営業職／企業向けの「ChatGPT活用研修」を商材として、11月にローンチ・急成長中事業です！／残業ほぼ無】～日本のデジタル活用スキルUPのために貢献できる仕事です～ ◎業務内容／製品特徴 生成AIサービスが浸透し始めたこの時代において、多くの企業がその活用方法に迷いを感じています。そのような中で、当社の研修プログラムは、AI技術の基礎から応用まで、組織内のAIリテラシーを徹底的に強化します。 未来を形作るAI技術をお客様のビジネスに。今回はその架け橋となるべく、全力でサポートを行うIT営業を募集しています。競合が少ないサービスなので、企業様にも興味を持ってもらいやすく、 アポを取りやすいのも魅力の一つです。 ＼おススメポイント／ ◎自己成長やスキルアップできる環境… これから市場規模が大幅に拡大していくAI業界、仕事を通じてAIに関わり、この先必要になるAI人材に成長できます。扱う商材はAIのスペシャリストが監修した研修プログラム。現在は1次フェーズで、まずはAIの活用をお伝えしていますが、将来的にはさらなる活用を目指した研修プログラムを作成予定です。 ◎入社後のサポート体制… ・まずは当社が企業様へ行っているAI研修に同席し、見学していただきます。 ・リード獲得、商談についてはマニュアルがありますのでご安心ください。 ・商談は先輩に同行し、初回から慣れるまでしっかりサポートします。 　ロールプレイや商談同行のフィードバックをもとに、少しずつアポイントメント率や受注率を上げていきます。新規成約率は薬5割、テレアポ・研修の実施は専門部隊があるので安心です。 ■当社の特徴： エネルギー関連の商材の代理店からスタートし、現在ではAI研修サービスをローンチ。11月にリリース後急成長中です。平均年齢は20代後半。残業はほぼ０と、勢いもありながらも働きやすい環境が整っています。 ◎オシャレな事務所◎ 当社ではシックさを意識したスタイリッシュなデザインの中にグリーンを入れて、ナチュラルに仕上げた広々空間で快適なオフィスライフをお過ごし頂けます。 ◎社員旅行多め◎ 社員旅行が多い会社です。多い時は年に4回ほど行くこともあります。海外も行ったりしますが社員旅と行く海外はとびきり最高です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23 第五F.P.Sビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは別途支給 ・年収例 1000万円／3年目／課長（月給25万円～+役職給+業績賞与） 750万円／2年目／主任（月給25万円～+役職級+業績賞与） 500万円／1年目／一般（月粭26万円～+業績賞与） 業績賞与の還元率が高く、入社歴に関係なく高年収を目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（企業向けAI研修）◆年収～1000万／サポート体制充実／残業少／インセン年4回
      ◎完全未経験からの応募可能！ ◎AI・ChatGPTを活用して企業のDX化、困りごと解決に向けた提案！経営層への提案が多く、営業力をあげていける環境があります ◎大手企業をはじめとして問い合わせ多数の商材の導入営業 ◎扱う製品は、企業側満足度も高いAI教材！年商10億を目指す成長中ベンチャーです ■業務内容 ・中小～大手企業の経営層に対するAI商材を取り扱います ・AIを用いてDX化や、経営課題に寄り添った提案します ～直近では広告代理店でのデザイナー向けのグラフィック生成や、自動車のデザイン等をAIで手助けするような研修や、メールの自動化も踏まえ、各企業の課題に対した提案をしています。～ ■当職種のおススメポイント ◎充実のインセンティブ制度！ 年4回のインセンティブタイミングがあり、1回あたり100万を超えるメンバーも複数いらっしゃいます。頑張り次第で年収1000万をすぐにでも目指せる環境です。 ◎生成AIサービスが浸透し始めたこの時代において、多くの企業がその活用方法に迷いを感じています。そのような中で、当社の研修プログラムは、AI技術の基礎から応用まで、組織内のAIリテラシーを徹底的に強化します。 未来を形作るAI技術をお客様のビジネスに。今回はその架け橋となるべく、全力でサポートを行うIT営業を募集しています。競合が少ないサービスなので、企業様にも興味を持ってもらいやすく、アポを取りやすいのも魅力の一つです。 ■入社後のサポート体制 ・まずは当社が企業様へ行っているAI研修に同席し、見学していただきます。 ・リード獲得、商談についてはマニュアルがありますのでご安心ください。 ・商談は先輩に同行し、初回から慣れるまでしっかりサポートします。 　ロールプレイや商談同行のフィードバックをもとに、少しずつアポイントメント率や受注率を上げていきます。新規成約率は薬5割、テレアポ・研修の実施は専門部隊があるので安心です。 ■当社の特徴 AI研修サービスをローンチしてから急成長中です。平均年齢は20代後半。残業はほぼ０と、勢いもありながらも働きやすい環境が整っています。 当社ではシックさを意識したスタイリッシュなデザインの中にグリーンを入れて、ナチュラルに仕上げた広々空間で快適なオフィスライフをお過ごし頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23 第五F.P.Sビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込での想定年収 ・年収例 1000万円／3年目／課長（月給26万円～+役職給+業績賞与） 750万円／2年目／主任（月給26万円～+役職級+業績賞与） 500万円／1年目／一般（月粭26万円～+業績賞与） 業績賞与の還元率が高く、入社歴に関係なく高年収を目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東3-15-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町】法人営業◆太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年収～996万円
      【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】 太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売 ・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。 容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成： 営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力： ・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入 ・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気 ・商流に規制が無く各営業が自由に決められる ・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる ・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中） ・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み ・中国語能力不要
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～996万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～830,000円 ＜月給＞ 250,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきかんりみらい

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県津市神戸203-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無
      【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK
      【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～325,300円 固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松ウォーターシンフォニー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県浜松市中央区松島町2552-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松_OM／未経験・UIターン歓迎】水処理施設の運転維持管理／転勤無し／水メジャーヴェオリアＧ
      • NEW
      ～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～ ■業務内容： 浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、運転管理部に所属し、水処理施設の運転管理をお任せします。 ・水処理施設または汚泥処理施設の運転操作および監視、エネルギー管理 ・下水処理施設の保守点検(機器の異常有無の確認、調査、修理、取替等) ・下水処理場における採水、水質分析、汚泥分析等(吸光光度計、イオンクロマトグラフによる機器分析等) ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ■就業環境： 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模：69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有り、管理職採用の可能性有り。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職の場合は基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与、想定残業時間15時間程度の残業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松_OM／UIターン歓迎】水処理施設の改築計画管理※土日祝休／転勤無し／水メジャーヴェオリアＧ
      ～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～ ■業務内容： 浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、施設工事部に所属し、改築計画の管理をお任せします。 ・改築計画作成 ・要求水準書の作成 ・工事予定価格設定 ・発注工事の監督管理 ・技術提案書の作成 ・中央監視システムのメンテナンス等 ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ■就業環境： 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模：69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有り、管理職採用の可能性有り。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職の場合は基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与、想定残業時間15時間程度の残業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    富山県高岡市能町750
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/高岡】産業用太陽光発電の開発営業/年間休日120日/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎
      ～太陽光発電のスタートアップ企業/サニーライブホールディングスグループ/年間休日120日/週休二日制/残業は実態としてほとんど発生無し/マイカー通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 富山県高岡市で太陽光発電所開発を行う当社にて、主に産業用産業用太陽光発電事業の開発営業としてご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用地の探索（土地情報収集・調査） ・事業計画の立案、地権者への提案、契約交渉 ・電力会社への申請、電力売買契約 ・官公庁協議、許認可の申請など ■働き方： ・対応エリアは北陸3県が中心で日帰りの出張のみの想定です。業務に慣れてきたら徐々にエリアを全国に広げ、将来的には幅広く対応をいただく予定です。 ・移動の際には社用車（AT車）使用いただきます。 ・週休二日制一部土曜出勤がありますが、基本的に土日祝がお休みで、入社2年目以降はフレックスタイム制の適応も相談可能ですので、腰を据えて働きやすい環境の整備を行っております。 ■募集背景： 受注拡大に向けた営業力強化のための増員募集となります。 ■会社概要： 当社はサニーライブホールディングスのグループ会社として2017年に設立した太陽光発電所開発会社です。全国各地で不動産開発ノウハウを活かしたデベロッパー事業を展開しており、太陽光発電所の開発から建設、運転開始後のメンテナンスまで、全てのプロセスを一貫して統括し、安全で安定した発電所の運営に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社 住所：富山県高岡市丸の内１ー４０ 高岡商工ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：万葉線／広小路駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）※前年実績績なし ■昇給：あり※前年実績績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】代理店営業（小売り電力販売）※事業拡大中/裁量のある仕事/残業月20h/フレックス/転勤なし
      ～業界未経験歓迎！/代理店の新規営業/業績も毎月好調に推移している企業です！～ ■業務詳細： 小売り電力販売において、営業をお任せします。 【職務詳細】 （1）新規販売代理店の開拓：当社販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。 （2）既存代理店のフォロー：代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニングや苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。 （3）代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行などをお任せします：時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます。 （4）小規模法人（飲食店や美容室など）への直販営業：関東一体の小規模法人を白地開拓いただき、契約獲得を実施していただきます。 ■キャリアステップ： 新規代理店開拓・小規模法人への直販営業から始まり、安定的な営業活動が行えるよう各種サポートを行っていただき、将来的に組織マネジメントもお任せいたします ■組織構成： 現状1人が別部署のマネジメントと兼任で営業活動をしている為、入社後はその者と営業同行、商材理解を経て独り立ち予定です。現状の在籍者も同じ部署にいるため、質問等を聞ける環境は整えております 担当エリアは全国になりますが出張はほとんどありません ■当社事業の強み： ・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。 ・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます ■同社の魅力と強み： 当社は世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電所も保有しており、従来の電力小売り事業に縛られる企業が多い中、発電～小売りまで一貫性があり、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。 グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：113,360円～136,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,026円～636,040円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※年収レンジはあくまでも想定です。ご経験に応じて上下する可能性があります。 ※給与/ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※提示の年俸とは別にインセンティブあり。 2023年実績は社員平均は年俸の11～13％となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（グリーントランスフォーメーション事業の推進）実働1日7H◆韓国10大財閥ハンファG
      ～業界未経験歓迎/リモートワーク可/完全週休二日制/韓国10大財閥ハンファグループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力業界において、脱炭素に向けたCO2削減に繋がる再生可能エネルギーの訴求が求められている中、企業様へ向けたグリーンソリューション提案の強化を図り、再生可能エネルギーの訴求に繋がるGX（グリーン・トランスフォーメーション）事業を柱に顧客の脱炭素課題を解決する提案型ソリューション営業をおこなって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・企業様に向けたソーラーパネル（オフサイトPPA）設置のご提案、新規顧客開拓や深堀営業 ・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握 ・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援、サポート ・当社マーケティング部門と連携して営業戦略の策定に関与 ・企業様向けWEB流入によるインサイドセールス、販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客へのGX推進営業を行っていただきます。(一部直販あり) ・売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。 ■多様なキャリアパス： 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。 ■同社の魅力： 当社は世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電と需給予測の専門家がおり、従来の電力小売り事業に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※年1回会社業績・個人の成績により別途インセンティブの支給があり。 （提示年収にはインセンティブ想定金額含む） 残業手当：毎月40時間の残業を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウイングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】個人営業◇ニーズ急上昇の省エネ商材の提案・アポを取るまで◎／転勤無／ゆっくり始業
      ～積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／未経験多数活躍◎～ 事業拡大に向けて営業体制を強化します。未経験からの挑戦、大歓迎です◎ ■業務内容： 省エネ商材の提案をお願いします。最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ることです。その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ■業務の特徴： ＜ニーズ急上昇＞ 昨今の電気代の高騰、災害により、ニーズが急上昇中です。 ＜嬉しいインセンティブあり＞ 自分のアポイントから成約につながった場合、1件あたり平均3万～5万円のインセンティブを支給します。早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ＜営業活動は実質1日4時間ほど＞ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃からです。 20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 ■1日の流れ： ▼12時出社：まずはロープレから 社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。毎日、商談に出る前に、勉強や練習の機会があるから、スピード感を持って成長できます。 ▼夕方から営業開始 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 訪問数は1日に20～30件ほどで、3件に1件は話を聞いていただけるイメージです。始めはアイスブレイクからスタートし、徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 ■当社の特徴： 当社は、福岡県内を中心に、省エネ機器関連事業や不動産事業を手がけています。省エネ機器の販売だけでなく、施工とアフターフォローも自社グループで一貫して対応している企業は、福岡県でも一握り。トータルサポートできる点が評価され、多くのお客様から依頼をいただいています。 また、元K-1選手の公式スポンサーを務めており、福岡県内だけでなく九州全域での知名度が上昇中で、成長を続けるベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて、新たな営業メンバーを募集します。 ※全国展開のために、2021年6月に東京支社、2024年には大阪支社をオープン。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～455,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験･能力に応じ決定します。 ■インセンティブあり ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ＜月収例＞ 81万円（月給31万円＋インセン）／入社6ヶ月目 129万円（月給35万円＋インセン）／入社2年目 220万円（月給43万円＋インセン）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／本社】個人営業◇ニーズ急上昇の省エネ商材の提案・アポを取るまで◎／転勤無／ゆっくり始業
      ～積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／未経験多数活躍◎～ 事業拡大に向けて営業体制を強化します。未経験からの挑戦、大歓迎です◎ ■業務内容： 省エネ商材の提案をお願いします。最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ることです。その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ■業務の特徴： ＜ニーズ急上昇＞ 昨今の電気代の高騰、災害により、ニーズが急上昇中です。 ＜嬉しいインセンティブあり＞ 自分のアポイントから成約につながった場合、1件あたり平均3万～5万円のインセンティブを支給します。早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ＜営業活動は実質1日4時間ほど＞ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃からです。 20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 ■1日の流れ： ▼12時出社：まずはロープレから 社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。毎日、商談に出る前に、勉強や練習の機会があるから、スピード感を持って成長できます。 ▼夕方から営業開始 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 訪問数は1日に20～30件ほどで、3件に1件は話を聞いていただけるイメージです。始めはアイスブレイクからスタートし、徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 ■当社の特徴： 当社は、福岡県内を中心に、省エネ機器関連事業や不動産事業を手がけています。省エネ機器の販売だけでなく、施工とアフターフォローも自社グループで一貫して対応している企業は、福岡県でも一握り。トータルサポートできる点が評価され、多くのお客様から依頼をいただいています。 また、元K-1選手の公式スポンサーを務めており、福岡県内だけでなく九州全域での知名度が上昇中で、成長を続けるベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて、新たな営業メンバーを募集します。 ※全国展開のために、2021年6月には東京支社も開設しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～455,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験･能力に応じ決定します。 ■インセンティブあり ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ＜月収例＞ 81万円（月給31万円＋インセン）／入社6ヶ月目 129万円（月給35万円＋インセン）／入社2年目 220万円（月給43万円＋インセン）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】営業◇日本初の民間運営電力取引のプラットフォーム経営／年間休日125日・リモート◎
      【変更の範囲：無】 ■職務概要： 当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 今回は、営業担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・事業パートナーの獲得、拡大 ・事業パートナーに対するサービス運用の構築、実行支援 ・事業パートナーと協業して提案営業（パートナーセールス） ・電力会社等のアライアンスパートナーへの交渉 ■業務の特徴： ・お客さまは大企業～中小企業の一般企業になります。直販も代理店対応いただきます。 ・新規既存の割合は5:5で、新規営業は基本紹介や当社への問い合わせへの対応となり、飛び込みなどはございません。 ・ノルマはございません。今現在は部全体で目標数値を追い掛けております。今後、個人目標設定の制度を構築していく予定です。 ・大手企業担当の場合、2名体制でつくなどチームワークが大切になります。そのため、相談や質問もしやすい環境が整っております。 ・基本はオンラインでの商談をしております。契約更新前などは、稀に出張をしてお顔合わせをすることがございます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員からOJTで仕事を覚えていただきます。同行や書類作成など、営業の流れを掴み独り立ちを目指します。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性6名・女性3名で平均年齢は30歳です。 ■特徴・魅力： ・当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。東京大学研究室発の「電気を識別する技術」を応用しており、研究室出身の代表取締役・豊田は再生可能エネルギーのポテンシャルを信じ、再生可能エネルギーが主役となる世界の形成を目指しています。その技術的制約を取っ払うことが必要だと考え、スタートアップならでは視点から様々な事業を展開しています。 ・様々な業界から社員が集まっており、優秀なメンバーが在籍しております。そんな先輩に、相談や質問がしやすく、役員との距離も近いフラットな社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 固定残業手当/月：68,500円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,500円～709,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】バックエンドエンジニア／企画～開発・運用◇東大発電力系ベンチャー／年休125日・リモート◎
      【東大発電力系ベンチャー企業／チャレンジできる環境◎スタートアップやメガベンチャーでウェブアプリケーションの開発を行っていた方はフィットします！】 ■仕事概要：【変更の範囲：無】 当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 今回は、電力取引プラットフォームのバックエンド開発をするソフトエンジニアを募集いたします。 例として以下のようなサービス機能の企画・開発・運用に携わっていただきます。 ・電力の需要家と発電家をマッチングさせ、需要家が必要な電力量を売買する市場の取引ロジックを開発します。 ・機械学習エンジニアと連携しながら需要量・発電量を予測するサービスを提供します。MLOps 環境の整備や運用を行います。 ・顧客の各種契約を管理や、顧客が調達した電力量・使用した電力量等に基づいた請求を行います。社内メンバーの運用を効率化し、少ないメンバーでスケールする運用を支える社内ツールの開発も行います。 ■業務詳細： ・要件定義 ・モデリング ・設計 ・実装 ・コードレビュー ・障害対応 ・ドキュメントの記載と更新 ■開発環境 Python(FastAPI) ／JavaScript(TypeScript, React) ／PostgreSQL ／AWS ／GitHub ／Slack ／Notion ■組織構成： 10名で構成されております。全員男性で、平均年齢は32歳です。CTO(34歳)も所属しており、役員との距離が近い組織です。 今後、5名ほどの増員を検討しております。 ■業務の特徴： ・当社電力取引プラットフォームのバックエンドを担当いただき、上流から下流まで進めます。 ・毎朝MTGがあり、その場でタスクの相談をする機会が設けられております。直接コミュニケーションが取れるので、チームとして動きやすい体制です。スラックでの相談も盛んで、詳しい領域のメンバーが相談に答えている形です。 ・勉強会も週に1回実施しており、2～3時間とたっぷり時間をとっているので日々自己研磨が可能です。業界知識の勉強会や、イーラーニングの契約もあり、学習の機会が豊富です。 ・裁量労働制のため、朝方や深夜など好きな時間に業務をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】営業サポート・案件進捗管理◆契約申込件数21,000件超／急成長再エネカンパニー／フレックス
      • NEW
      ◆会社の屋台骨となるオペレーション構築をお任せ／注目のカーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上「シェアでんき」／フレックス可◆ ■ポジション概要： 当社の提供する太陽光パネルを用いた住宅向けエネルギー事業”シェアでんき”は累計契約数21,000件を超え、月々数百のお問い合わせを頂いています。ご契約をいただいたお客様のパネル設置施工の工程管理を担うオペレーションサポート部（設計、発注、調達、品質管理）の一員として、案件進捗管理や施工パートナー対応等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・施工日程の確認・調整、回収確認等 　- 案件当たり20程度程の工程があり、『いつまで』に『何をする』かを日時で確認し、滞りなく工程が進むよう調整 ・施工店や工務店との電話でのコミュニケーション ・上記工程における業務改善等 ■オペレーションサポート部について： パネルの設置数および発電量が売り上げに大きく影響をする当社において、その設置数を最大化するための非常に重要な役割を担っています。 具体的には、下記を役割分担し運営しています。 (1)設計：住宅への設置可否と発電量のシミュレーション (2)発注／納品：設計に基づいた部材発注／現地への納品業務 (3)施工：住宅建築工程に合わせた太陽光パネルの設置 (4)申請：売電のための書類申請や保険手続き等 月に数百件にも及ぶ上記の業務を、施工現場のスケジュールや契約者の利用開始タイミングに間に合うよう、各フェーズごとのメンバー／施工業者／商社等と連携を行っております。 ■当社の特徴： 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギースタートアップ企業です。エネルギー業界のプロフェッショナルが集結し、国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開。契約件数は全国で10,000件を突破しています。再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～238,100円 固定残業手当/月：64,900円～83,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（7月／12月） ■賞与：年2回（3月／9月）※会社の業績、本人の成績／勤務態度／能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業※マネージャー候補◆脱炭素で注目の成長中企業／年休124日／フレックス
      【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数10,000件以上を誇る「シェアでんき」／営業戦略構築からお任せ】 ■ポジション概要： 当社は初期費用無料の住宅向け太陽光発電サービス”シェアでんき”を提供し、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立した再エネスタートアップです。 現在、パートナー企業（住宅ビルダー等）とのアライアンスを主な拡販戦略としており、より関係を強固にしていくことが不可欠です。経営層との折衝を通じてサービスの魅力や価値を伝え拡販すること、かつパートナー企業側の付加価値を向上させ、両社とユーザー様ががwin-win-winとなるためのコンサルティングを行って頂きます。 ■業務概要： 顧客基盤を有する住宅メーカーを中心とした企業様とのアライアンスを推進頂きます、当社のシェアでんき（太陽光・蓄電池等）サービスを用いた提携企画・実行を担っていただきます。主に以下の業務に携わることになります。 具体的には・・・ ・各ターゲット企業への販売戦略の策定(パートナーの販売戦略に寄与するコンサルティング等) ・事業計画数値における、営業計画の策定 ・メンバー行動管理、モチベーション管理 ・営業活動検証データ分析と営業活動全般（業務出張有） ※業務出張があります。 ■シェアでんきとは： 太陽光発電システムを初期費用無料で設置し、日中の電気代をおトクにするサービスです。多額の初期投資が必要だった太陽光発電システムを、初期費用無料で提供するというイノベーションを実現し、多くのユーザー様、パートナー企業様に支持されてきました。シェアでんきの契約件数は全国で10,000件を突破しています。 ■当社の特徴： 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～424,000円 固定残業手当/月：110,571円～147,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（7月／12月） ■賞与：年2回（3月／9月）※会社の業績、本人の成績／勤務態度／能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【宮城/石巻市】ルート営業（LPガス・電気）◆年休125日／JAブランドの安定基盤
      • NEW
      【年休125日／土日祝休み／既存顧客中心／全農（JA）ブランドの安定基盤】 JAグループの一員として、主に石油製品の販売やエネルギー関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■職務詳細： ・LPガス・JAでんきの営業 訪問先は、当社の顧客を中心にガス器具販売やガス設備の点検・調査等がメインです。また、電気代事業者として「JAでんき」への利用促進提案を行います。既にお取引のあるお客様への深耕営業がメインになります。ゆくゆくは新規のお客様の対応も発生いたします。新規はJA組合員様が多い地域で、他社様からの乗り換えの提案を行っていただきます。 ・ガス機器の点検・取り換え お客様先を回る中で、必要に応じて給湯器などの簡単な機器の取り換えを行います。工事部隊は別におりますので、日常的な点検と取り換えのみご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月～半年は、商材勉強や同行で基礎研修を実施いたします。業務上必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。資格取得補助制度がありますのでご安心ください。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休み、残業も多くて20時間程度のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ・目標数値は入社半年～1年程度で付きますが、個人の裁量に合わせて設定しますので、無理な数値を追う業務は発生しません。 ■取り扱い製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩・火の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断することが可能です。全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業ができます。 ■当社の特徴： JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的として設立されました。今後は、石油・LPガスの専門性確保、地域に応じた販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業効率化に向けて挑戦します。全農エネルギーGの「経営理念」を基本姿勢として、JA組合員を中心とするお客様や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン いしのまき販売所 住所：宮城県石巻市相野谷飯野川町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／柴田郡】LPガス関連営業担当◆年休125日／全農エネルギー100％出資／安定性◎◆
      ◇◆業界未経験歓迎／既存顧客メイン／全農（JA）ブランドで顧客に安心感／手当充実◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 訪問先は、当社の顧客を中心にガス器具販売やガス設備の点検・調査等がメインになります。また、電気代事業者として「JAでんき」への利用促進提案を行います。 （２）ガス機器の点検・取り換え お客様先を回る中で、必要に応じて給湯器などの簡単な機器の取り換えを行います。工事部隊は別におりますので、日常的な点検と取り換えのみご担当いただきます。 ■業務の特徴： 全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業ができます。 既にお取引のあるお客様への深耕営業がメインにはなります。 ※ゆくゆくは新規のお客様への対応も発生いたします。 ◎目標数値は入社半年～1年程度で付きますが、個人の裁量に合わせて設定しますので、無理な数値を追う業務は発生しません。また、入社後3カ月～半年は、商材勉強や同行で基礎研修を実施いたします。 ◎業務上必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。資格取得補助制度がありますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業は4名在籍しており、20代～40代のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 年間休日125日、想定残業時間は20時間程です。 ■取り扱い製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩・火の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断することが可能です。 ■当社の特徴： JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100％出資により設立されました。今後は、石油・LPガスに関する専門性の確保、地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けてチャレンジします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン 仙南販売所 住所：宮城県柴田郡大河原町字甲子町2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストエネ

    電力
    東京都豊島区池袋2-36-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋】営業事務◆正社員／東証プライム上場企業グループ／電力インフラ事業を展開／土日祝休み
      • NEW
      ～業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ～ ■業務内容： 当社の営業事務担当として以下業務をお任せします。 ・Excelでのデータ算出・取り込み ・新規提携先の稟議起案 ・請求・支払いの集計 ・他部署への要望整理 ・その他、各種事務処理　など ■当社について： ◎東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ◎主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 ◎同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、今後も事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～190,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年2回（会社の業績、個人の実績により昇給しない場合がある） ■賞与：年2回（6月と12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／年休124日／残業月15h以下／月給30万円～
      • NEW
      【ストエネって？】 東証プライム上場企業からスピンアウトしたスタートアップ企業である当社。個人向けの電力サービスの提供で急成長、今後は金融サービス分野への事業拡大を予定しています。 エネルギー事業を軸に「わかりやすく、なくてはならない」サービスの創造を目指しています。 【社内SEって？】 社内複数のシステムの管理や、開発中のプロジェクトの進捗・課題・品質管理をお任せします。IT部門全体を統括できるポジションでスキルを身に付けられます。 【具体的な業務】 ・電気・ガスに関するシステム強化 ・システム企画立案 ・他部署と連携した開発 ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） 【開発環境】 ・言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ＼魅力POINT！／ ◎社内で頼られる存在 システム管理・開発をメインに、部署の垣根を越えたサポートを行うため、社内で頼りにされるポジション。感謝されることも多いです。 ◎幅広い業務に挑戦できる！ 各種システム運用について幅広く対応していく中で、多岐にわたるスキルを身に付けることができます。 ◎最上流から携わるチャンスも！ 事業拡大が進む中、プロジェクトの最上流から携われます。社内SEとして、経営層との折衝スキルを高めるチャンスも。 【入社後は？】 まずは基幹システムについて学びましょう。スキルやご経験に応じた業務からお任せします。 経験を活かして、スキルアップを目指しましょう。先輩がフォローしますので経験の浅い方もご安心ください。 【キャリアパス】 将来的には社内システムのPMOとして新規システムの企画立案も行っていただく予定です。
      【池袋駅チカ／本社勤務】 ★転勤なし 【本社】東京都豊島区池袋二丁目36番1号　INFINITY IKEBUKURO 3階 ＜アクセス＞ JR山手線「池袋」徒歩7分 東京メトロ有楽町線「要町」徒歩12分 東武東上線「北池袋」徒歩20分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円～41万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月89,000円～107,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社麻生マイニング

    石油・資源
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】作業管理者～麻生グループの安定事業基盤◎～残業月平均15時間／完全週休二日制
      ～第二新卒・未経験歓迎！年休120日／転勤なし／住宅手当あり／家族手当あり／賞与あり／福利厚生◎／正社員／セメント事業・医療廃棄事業は競合他社も少なく、安定した事業を継続～ ■採用背景： 当社では、次世代の作業管理者を育成するために新たなメンバーを募集しています。 現在の組織構成から、若返りを図るための増員募集です。 将来的な人材確保が急務であり、現在のチームに新しい視点と活力をもたらしていただける方を歓迎します。 入社時は、セメント事業課に配属され、請負業者の管理監督業務を担当していただきます。 ■業務内容： セメント製造における原燃料搬入トラックの配車及び原燃料受け入れホールの在庫管理等をお任せします。 ・セメント製造に必要な原燃料の在庫管理・発注業務 ・原燃料搬入トラックの配車業務 ・セメント袋へのセメント詰め作業現場の管理 ・工場内清掃業務の管理 ※当社社員は直接作業をすることはありません。 ※環境事業課に異動の可能性あり。環境事業課での業務は下記の通りです。 ・医療廃棄物収集運搬の顧客管理及び配車業務等 └環境事業課では、グループ病院も含めた病院にトラックが回収に回るため、トラックの配車やマニフェスト管理、売り上げ・支払業務など管理業務を実施します。 　回収業務の中身を把握して実施する必要があるため、トラックに乗ることもあります。 ■組織構成： セメント事業課に配属となります。 現在男性4名、女性1名が在籍しています（41歳、47歳、48歳、57歳と58歳(女性)）。 ■フォロー体制： 入社後はOJT形式にて業務を覚えていただきます。 入社される方のご経験に合わせて、半年～1年程度はフォローいたしますので、ご安心下さいね。 ■働き方について： 業務に慣れるまでは基本的に決まったシフトで勤務いただきます（8時～17時）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 田川事務所 住所：福岡県田川市大宇弓削田2800 勤務地最寄駅：船尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～216,100円 ＜月給＞ 180,000円～216,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績：計4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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