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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,954社

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    2ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,954 社中 51〜100 社を表示

    倉敷ステーションホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県倉敷市阿知2-8-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／倉敷】ホテルホールサービススタッフ＜未経験歓迎＞◆宴会の運営を取りまとめ／正社員
      • 締切間近
      ■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： 倉敷ステーションホテルおよびホテルグラン・ココエ倉敷の宴会場、和食レストラン「くらしき白壁」で、お客様をお迎えして宴会（バンケット）やレストランの運営に携わっていただきます。 現在、宴会サービススタッフやレストランスタッフの中でマネージャーをしている社員による教育サポートを受けながら成長・活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・予約客の行事や企画に合わせた会場設営と片付け ・料理の配膳やご注文のお伺い、ドリンク作り、提供 ・行事当日のとりまとめ、トラブル時の対応 ※アルバイトの方への指示出しなども行い、協働していただきます。 ※別途料理人がいるため、キッチン業務を行うことはありません。 ■主な使用顧客： 会社様の宴会や忘年会、祝賀会、表彰式など ■業務の魅力： ・お客様がいかに喜んでいただける環境を作れるかを考え、実際にお客様からのお喜びの反響を頂けることが最大のやりがいです。 ・ホテルでの宴会（バンケット）のため、フォーマルな催し物が多いです。緊張感を持って行事を運営することで、オーガナイズ力が身に付きます。 ・会場のセッティングから運営、終了後の片付け、次の会場の準備までを一貫して担当します。体力勝負でパワフルさが必要な部分がありますが、段取力や会場運営能力が身に付きます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2丁目8番1号 倉敷会館ビル4階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 224,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験により上下する可能性があります ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※実績と面談で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷】ホテル支配人候補◆倉敷の観光と発展に貢献／倉敷駅徒歩3分／転勤無
      • 締切間近
      ■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏に新ホテルをオープン。倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務概要： ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ナイトフロント7名、デイスタッフ8名 （50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■人事制度： 四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～581,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご経験により決定いたします。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※会社業績および個人実績と面談で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北陸エリア】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開
      ◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ ケイズラパーク金沢店 住所：石川県金沢市西泉4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ケイズ富山田中店 住所：富山県富山市田中町1-3-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ケイズ高岡店 住所：富山県高岡市蓮花寺801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,939円 その他固定手当/月：13,884円 固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開
      ◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内のケイズ各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内のケイズ各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ケイズアピタ伊賀上野店 住所：三重県伊賀市服部町1357-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,939円 その他固定手当/月：13,884円 固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【大分】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休122日
      • NEW
      【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JRおおいたシティ 住所：大分県大分市要町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,250円～291,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 229,250円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎その他固定手当内訳： ・役職手当：5,000円～10,000円（号俸による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休122日
      • NEW
      【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野 住所：長野県須坂市商業施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,250円～291,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 229,250円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎その他固定手当内訳： ・役職手当：5,000円～10,000円（号俸による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル黒部

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道北見市北七条西1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北見｜転勤無】面接1回★未経験歓迎＜宴会場・会議室のイベントプランナー＞開業120年超の老舗ホテル
      ※未経験歓迎≪北海道北見市／転勤なし／営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル／オンライン面接可能！≫ 北見駅近郊エリアでは唯一のシティホテルである当社で、団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。 法人様の周年パーティ／社内会議／個人のお客様の同窓会（団体）／官公庁のイベントなどのニーズに対して、当ホテルの宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング お客様からのお問い合わせや企業訪問して先方ニーズを頂いた際に、イベントの目的、人数、日時、予算などを確認します。 ・企画・提案・準備 過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案します。 ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、会場レイアウト、料理、飲み物など内容を考え提案します。 ・当日の立ち合い ・電話応対 ・ブライダル関連業務（プランの相談や企画おこし、各種手配） ■組織構成： 現在営業部門は6名体制で行っております。 ■ホテル黒部について： ホテル黒部は1902年（明治35年）、「黒部旅館」として開業しました。 宿泊する場所にとどまらず、地域や人を結ぶ役割を担い、現在に至っております。 明治から大正、昭和、平成、今日まで時代を超えて受け継がれてきた「おもてなし」の心を礎に、変化するお客様のニーズに寄り添いこれからも満足いただけるように努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市北七条西1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：5,000～10,000円 ・特別手当：25,000～30,000円 ※精勤手当（基本給の10%）別途支給 ■昇給：年1回　1月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛騨川温泉土地株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県下呂市湯之島645
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県下呂市】老舗旅館の接客※未経験歓迎／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県下呂市】＜30代40代活躍中＞老舗旅館の接客／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与レンタカー株式会社

    旅行・旅行代理業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県藤枝市】レンタカーアップ車両の営業◆新店舗の立ち上げメンバー／鈴与グループ／福利厚生充実
      ～安定した基盤で安心して働ける◎／育児休業の取得率は100％（2023年）／有給休暇の平均取得日数13.2日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務概要： 安心・安全をコンセプトに、これまで定期的にメンテナンスを受けてきたレンタカーアップ車両を販売する、中古車販売店の営業職として業務を担っていただきます。下取りを含むお客様対応だけでなく、店舗成長のためのアイデア出しなども行っていただきます。 ■業務詳細： ◇中古車をお求めのお客様の対応（下取含む） ◇商品やサービスのご提案 ◇その他店舗の成長の為のアイディア出し ■当社について： 鈴与グループの商流事業の1つ、鈴与レンタカー株式会社は2025年に新たに中古車販売の新店舗をオープン予定しています。業務の拡大に伴い、レンタカーとして使用していた車両を整備し、"安心・安全"な中古車として販売する新たな事業を開始します。 ■働きやすさを重視した環境： 健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と福利厚生に力を入れており、子育てサポート企業「くるみん」の認定も取得しています。 2023年度の育児休業の取得率は100％、有給休暇の平均取得日数は13.2日と、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ■新しいキャリアを築けるチャンス： 新店舗の立ち上げメンバーとして新しい環境に挑戦できます。今後は、中古車事業を中心に、自動車アフターマーケットに関わるさまざまな事業を展開予定です。わくわくするような事業を一緒に作っていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 自社中古車販売店 住所：静岡県藤枝市上青島232 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東海市】未経験歓迎！レンタカー店舗スタッフ※研修ありで安心◆車両手配・アルバイト管理など
      ～未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可～ ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年～1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名） 年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳
      ＜勤務地詳細＞ オリックスレンタカー　東海名和店 住所：愛知県東海市名和町三番割上１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.2～3.5ヶ月分 ■モデル年収例： 　28歳 総合職　　：年収380万円 　30歳 地域総合職：年収420万円 　31歳 副店長職　： 年収480万円 　33歳 店長職　　： 年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一滝本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町55
    • 設立 1952年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／登別】人事総務部長候補（人事・総務）◇北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可
      ≪北海道登別市／有名老舗旅館の人事総務部長候補／定年後も勤務可能／寮・食堂完備／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風≫ ■業務内容 北海道登別市に位置する旅館にて、管理部門を統括する部長職を募集しています。総務・経理を中心に、人事・労務などのバックオフィス業務全般を担当し、約30名の部下を束ねていただきます。オーナーや総支配人との連携を図りながら、組織全体の運営をサポートしていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・オーナーや総支配人との会社方針・指針の確認・実行 ・施設全体の管理、役員会への参加 ・月次決算や年次決算の最終チェック、キャッシュフロー管理 ・銀行対応、労務・法務管理 ・総務人事を担当する部下9名、経理財務を担当する部下2名のマネジメント ■組織構成 管理本部には総務、財務、購買、人事を含む約18名のスタッフが所属しており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の中で、各メンバーが意見を出し合いながら協力して業務を進めています。あなたのマネジメントスキルを活かして、チームの成長と業務の円滑な運営を実現してください。 ■福利厚生 ・社員寮・社員食堂完備 ・社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ・退職金制度あり ・引越サポートあり（最大10万円） ・再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社について 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～297,000円 その他固定手当/月：130,000円～184,000円 ＜月給＞ 385,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／登別】財務・経理※会計帳簿、帳票の作成等◇北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備など福利厚生◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備／福利厚生充実◎／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風～ ■業務内容： 北海道登別市に位置する旅館にて、財務・経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会計帳簿、帳票の作成 ◇会計伝票の精査、経理全般 ◇月次決算の作成、報告に関連する事項 ◇銀行への外出用務（運転免許をお持ちの場合、月1回程度） ※社用車利用：普通業用・AT車 ◇その他、関連する財務・経理業務 ■福利厚生： ◇社員寮・社員食堂完備 ◇社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ◇退職金制度あり ◇引越サポートあり（最大10万円） ◇再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社の特徴： 1858年（安政5年）創立、創業160年を超える登別温泉老舗旅館。1500坪の広さに5つの源泉、5つの泉質、35の湯船は「温泉天国」と全国のお客様から形容されております。社員235名の家族的な社風と登別の四季豊かな自然環境が自慢です。社員寮と社宅、社員食堂、源泉かけ流し社員専用温泉を完備しており、住みやすい生活環境を福利厚生として社員に提供しております。 ■当社について： 当社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～234,000円 その他固定手当/月：7,000円～41,000円 ＜月給＞ 184,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給手当（7,000円～41,000円／月） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～6,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※前年度実績） ※昇給・賞与は本人実績や会社業績等を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／登別】※未経験歓迎※総務スタッフ／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン
      ＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容： ・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務： ・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務： ・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助： ・研修対応、その他社内行事対応等 【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,104円～213,304円 固定残業手当/月：37,896円～46,696円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計1.5カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン
      ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    北海道北広島市大曲2-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島市／転勤無】旅行会社・代理店向け営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年超の安定経営
      ≪北広島市／転勤なし／旅行会社・旅行代理店向けルート営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・旅程や希望を確認し、観光バス配車にあたっての見積もり対応 ・既存のお客様へのご提案 主なお客様は旅行代理店や旅行会社で既存のお客様が中心で、大手企業とのお取引も多数ございます。 お客様のニーズに応じたバスの手配や見積もりを迅速かつ的確に行うことで、顧客満足度の向上を目指します。 既存のお客様へのルートセールスが中心となりますので、顧客との信頼関係を築くことが重要です。 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲2-6 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひぐち

    レジャー・アミューズメント
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】ジョイフルの店長候補～創立70年の安定基盤／SVや本社へキャリアアップ／長崎県内で長期就業～
      ～ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能～ ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円）
      ＜勤務地詳細＞ ジョイフル長崎県内各店舗 住所：長崎県内各市町村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～245,000円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇進昇格により各手当がございます。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※残業手当は固定に加えて、超過分に関しては法定通り支給を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広田造園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市西区己斐上1-14-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／安芸高田】グランピング施設管理運営（支配人候補）／昇給賞与有／施設利用制度有／車通勤OK
      ＼当社が運営するグランピング施設「IHANA-フォレストグランピング＆ヴィラリゾート」の支配人候補をお任せします／ 【具体的には】 ・お客様の受付・ご案内などの接客業務 ・予約管理 ・売上入力、管理 ・施設管理 ・仕入れ管理 ・バイトスタッフのシフト管理など ※清掃、リネン類洗濯、食事の準備はパート職員がおこないます。 ※60代社員(支配人)は内部の細かい業務をおこなうためお客様対応はおこないません。 ※18：00以降にインスタでの宿泊者からの問合せ対応の可能性あり。 【その他業務】 ・グランピング施設が自社展示場(エクステリア、サウナ、プール等)も兼ねているため、お客様からの問合せがあれば本部へ連携していただきます。 ・グランピング施設「IHANA」は庭園、エクステリア事業で培ったノウハウと技術力を活かし自社で設計・施工を行っております。また、プール・サウナ・ジャグジーは自社商品でありグランピング施設利用者への販売も行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は現支配人の方に業務を教えていただきながら覚えていただきます。接客業になりますので、まずはお客様との接し方や挨拶などの基本的なところから学んでいただきます。その後施設の説明をできるようになっていただくため、施設の利用方法について覚えていただくなど、徐々にできることを増やしていっていただきます。 わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境ですのでご安心ください◎ ■組織構成： 社員２名（50代、60代）、パート５名（40代女性)、学生アルバイト４名 ■仕事内容の面白さ： 多様な業務内容：施設の運営管理、イベントの企画、顧客対応など多岐にわたる業務があり、飽きることがありません。 自然とのふれあい：自然環境の中で働くことができ、リフレッシュしながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イハナ 住所：広島県安芸高田市八千代町勝田2281-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有り ■賞与実績： ・有り（前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光ローンコンサルタント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県戸田市笹目5-31-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉戸田】芝生管理担当◆有名ゴルフ場施工実績あり／残業20h／年休119日／キャリアアップ◎
      【芝生管理経験を生かして有名ゴルフ場を担当できる！／残業月20時間／ 年間休日119日／フォロー体制抜群で安心／官公庁との取引実績も多数で安定性◎／直行直帰OK／資格手当あり】 ■業務内容： ゴルフ場やサッカー場、野球場などの芝生に関連する改修・改造・管理を行います。1現場当たり1人～3名で対応いただきます。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにご対応いただく事】 最初は先輩と現場に同行し、作業補助をしながら工程を覚えていただきます。 【将来的にお任せすること】 業務に慣れたら、公園・グランドの管理（芝生の管理）として、刈り込み・機械整備など専用の作業機械を使用し作業していただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントや指導をお任せします。 また、現場営業としてのキャリアを歩むことも可能です。 （当社は工事をお任せいただいたお客様から芝生の管理のご依頼を受けることが多いです。ゴルフ場は芝生を自社で管理することが多いですが、芝生管理のプロとしてお客様のお困りごとのアドバイザーとなれるようご提案いただきます。） ■組織構成： 管理部　21名（20代～60代※男性メイン） ※中途採用で入社された方多数在籍中ですので、安心して就業することが可能です。 ■働き方： ・常駐で管理（3年・単年度）を行う中で、転居が発生した際は引っ越し代・宿舎は会社持ちとなります。 ・担当エリア：栃木・東京・福岡 ・出張：関東・関西を中心に現場出張（1週間～3カ月）（宿泊を伴う場合は会社が用意します。） ・車での移動メインで直行直帰も可能です。 ・社用車1人1台貸与（ガソリン代も会社負担） ■当社の魅力： 【事業安定性◎】 ・景気の影響を受けにくい事業を営んでいることもあり、他の業界に比較して安定性があります。 【芝生のトータルソリューションを一貫して行うリーディングカンパニー】 ・1963年の設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わっており、民間だけでなく官公庁との取引実績も多数で安定しています。 ・ゴルフコースの設計・施工・管理に始まり、サッカー場、ラグビー場などのスポーツターフに関連する施工・管理などの実績を着実に積み重ねて来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】ゴルフ場を整備する施工管理◆転勤なし／年休119日／官公庁との取引実績もあり安定性◎
      ～資格を活かして、公共・民間の造園工事を行う現場代理人を募集します～ ◆公共、民間造園工事及びスポーツ施設建設工事（サッカー場、ラグビー場、野球場等）、公園建設工事等の施工管理 公共の公園建設から民間のスポーツグラウンド造成工事等、ランドスケープ全般の工事を仕切る、即戦力の現場代理人を募集します。 現場管理・書類管理・写真管理・現場指示・打合せ等も含め、多岐にわたる業務を行っていただきます。 造園施工管理技士・土木施工管理技士などの有資格者は優遇します。 資格が無くても入社後の取得を奨励し、取得費用の全額会社負担もあります。 当社の特徴は、品質と安全性にこだわった、快適で美しい景観づくりです。 健康志向の高まりを受けて、公園や芝生施設のニーズは益々拡大しています。 良質なアメニティ空間・スポーツのフィールドを私たちと一緒に造り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロバックス

    レジャー・アミューズメント
    広島県広島市安佐南区相田1-1-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／島根／山口】エリアマネージャー候補※ゲームセンター◆裁量が大きい店舗運営／将来的な経営参画も
      ～ゲームセンター勤務経験を活かす／店長業務からスタートしエリア全体の運営を経験／20店舗以上を運営／将来は会社全体の経営にも参画できるチャンス／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容： ◇エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 ◇中国地方のいずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名～15名程度のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ◇店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズの計画 ◇全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ◇テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など ■当社の魅力： ◇長期的に経営に関わることも可能 意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について： ～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～ 家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。 核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社店舗（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社店舗（島根県内） 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社店舗（山口県内） 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／島根／山口】＜経験を活かす＞ゲームセンターのスタッフ※店長候補◆裁量◎／自分のアイデア反映
      ～ゲームセンター勤務経験を活かす／景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容： 当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量 店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場 店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能 意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について： ～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～ 家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。 核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社店舗（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社店舗（島根県内） 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社店舗（山口県内） 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    広島県福山市大門町3-19-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】鑑定士◆ブランド品・貴金属の買取販売『ブランドギャラリー』／査定能力に応じた正当な評価
      ◇ブランド品・貴金属の査定経験者歓迎／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／住居移動を伴う店舗異動基本無し◇ ■業務内容： 当社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として、ブランド品・貴金属の買取査定をお任せいたします。 入社後は。約半年間の研修期間を行い、将来的な店長として店舗経営をしていただくことを期待しております。 商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める手に職が付く仕事です。 ■具体的な業務： 勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 ■1日の流れ： 11:00～出社＋メールチェック 11:30～店内巡回（不備がないか確認） 12:00～入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13:00～店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16:00～休憩 17:00～デスクワーク （売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21:00頃退社 ■働き方について： 基本的に社員の就業時間は11:00～20:00です。 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2～3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得のしやすさ（4日～7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドギャラリー東心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドギャラリー千林店 住所：大阪府大阪市旭区千林2丁目15-22 勤務地最寄駅：千林線／千林大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブランドギャラリー駒川店 住所：大阪府大阪市東住吉区駒川４丁目１１－２４ 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／駒川中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋店舗勤務手当＋賞与 ・賞与：年2回（8月、12月/約4ヶ月) ・昇給：年1回（8月） ※店舗勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代45h分として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】『メディアカフェポパイ』の店長候補◆夜勤無し／京阪神エリア業界高シェア／転居を伴う転勤無し
      ～京阪神エリアで多店舗展開中／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／店舗経営など教育制度充実◎～ ■業務内容： 当社が運営するインターネットカフェ｢メディアカフェ ポパイ｣の店長候補として業務をお任せします。 入社後すぐは役職がつかない形ですが、店長候補になるので年収は店長職と同等を予定しております。 ＜夜勤対応無し＞ ※深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。 ■具体的な業務： ・店舗運営（店内業務、備品発注業務） ・売上管理業務（売上分析/利益管理、P/L） ・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等） ・販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策） ・新規出店業務 ■モデル年収: 店長（小規模店舗）：430万～480万円 正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万 エリアマネージャー ：700万～850万 部長 ：900万～1100万 毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり） ■入社後の流れ： 入社後新人研修を受けて頂き、勤務は正店長の元、半年間の教育期間を経て店長になって頂きます。 実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用もございます。 ■評価制度： ◎売上業績5割 京阪神エリアでの相対評価になります。 ◎行動評価4割 店舗マネジメント、人員育成、設備確認など、社内のチェック表に基づき評価いたします。 ◎店舗クオリティ1割 清掃・陳列・従業員との円滑なコミュニケーション、設備不良を起こしていないか（早期対応できているか） ※正店長以上のポジションは割合が異なってきます。 ■働く環境： 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、 スタッフ20名程度で運営しています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディアカフェポパイなんば店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18 勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メディアカフェポパイ泉の広場店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月） ・昇給：年1回（8月） ・31年連続昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩手ホテルアンドリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岩手県盛岡市愛宕下1-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岩手／web面接可】ホテルフロントマネージャー　UIターン歓迎（寮・引越し手当）◇IHGグループ◇
      ◇◆安比高原リゾート/自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 【応募者へのメッセージ】 同社は、岩手県盛岡市の北部にある自然豊かな安比高原を舞台に、リゾートホテルを展開しております。 世界各国から当ホテルに訪れいただくことが増えているため、増員としてホテルマネージャーを1名採用いたします。 ■おまかせする業務 高価格帯ホテルANAインターコンチネンタル安比高原リゾートの宿泊部門のサービス責任者もお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・スタッフの管理・教育（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名のマネジメント） ・フロントスタッフのサポート・教育 ・宿泊のサービス責任者として部門の中長期的な運営計画立案実行 ・チェックイン、チェックアウト ・館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応 ・一部予約管理や電話対応 ■キャリアパス：下記のようなキャリアアップの可能性がございます。 フロントマネージャー→ホテルの支配人→経営企画 ■ANAインターコンチネンタル安比高原の特徴： 東北初のラグジュアリーホテル。玄関のお迎えから出発まで個別のフルサービス。ご宿泊者には、ウエルカムドリンク、アフタヌーンティー、アペロタイム、翌朝のご朝食をお楽しみいただけます。全室ゲレンデビューで四季を贅沢に感じていただけます。 冬季にはゲレンデが目の前、スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 ■世界から注目される安比高原 当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」の開業、「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」の開校と益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート 住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（2.25ヶ月）を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験、前職給与により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※いずれも「会社業績、人事評価により変動」「昇給・支給無し」の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※事務経験歓迎【岩手/八幡平】購買事務◆転勤無/寮あり/残業約15h/ANAインターコンチネンタル◆
      ~職種未経験歓迎/U・Iターン歓迎（寮あり、日本随一のリゾート地） / ANAインターコンチネンタルホテルの運営や安比高原の街づくりを行う企業～ ■業務内容： 安比高原と盛岡の2つのエリアを拠点に、複数のホテル、リゾート施設を運営している当社にて、 総務部において購買のメイン担当としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・原材料や消耗品の発注対応 ・発注システム管理 ・取引先とのメールや電話対応（調達品の品質、取引価格の確認） ・在庫の管理、適正化 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 購買を行う総務部には4名が在籍しております。 年齢層：20代（女性）1名、40代（男性）1名、50代（男性、女性）計2名 ■安比高原エリアについて： 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。 直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。 ■当社業績について： ・過去3ヶ年間の売上高 2023年3月期：66億6,285万円 2022年3月期：45億1,258万円 2021年3月期：40億8,772万円 新型コロナウィルスの影響を大きく受け、2021年3月期では売上減少の状況でしたが、コロナ禍が落ち着きを見せはじめ人の動きが活発になった事で、2023年3月期では売上を大きく回復。 今期についても前期を上回る売上高を計上の見通しとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザリゾート安比高原 住所：岩手県八幡平市安比高原117-17 勤務地最寄駅：安比高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与により変動いたします ■賞与：年2回（会社業績により支給がない場合有り） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県賀茂郡西伊豆町仁科2962
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡西伊豆】『至善天遊』レストラン・フロント業務◆未経験可／定着率・就業環境◎／正社員／基本残業無
      ホテル『至善天遊』（全16室）のレストラン・フロント業務をお任せします。 ・夕食提供（会席料理・担当制：2名×3件程度） ・朝食提供（和食） ・チェックイン：お部屋への案内 ・休館時の清掃 1ヶ月はOJTを通して、お客様との接し方を学んでいただきます。管理職もフォローするため、安心して働く上でのスキルを身につけることができます。 ※シフト詳細は福利厚生その他を確認ください ■本業務のやりがい： 夕食の提供はテーブルごとの担当制となります。そのため、お客様の喜ぶ姿・心が動く瞬間を直接見届けることができます。また、お客様にはアンケート(過半数の方に回答をいただけています)をお願いしており、自身へのメッセージや直接感謝のお言葉を頂戴する機会も多いため、より良いサービスを提供したいという想いややりがいにつながります。 ■組織構成： サービススタッフは中途社員が多く、20代5名、30代2名、50代1名の計8名で運営しております。また2名のマネジャーがおり、必ず一人はホテルに在籍しているため、イレギュラー対応が発生した時にはいつでも相談できる、安心して働ける環境です。たまに雑談や冗談を言い合いながらも、仕事に対して一生懸命な社員が集まっています。業務外では、一緒にサーフィンや筋トレをするような関係性です。 ■キャリアパス： ご志向性やご希望、スキルによって、将来的には管理職（マネージャー職）へのキャリアパスがございます。その他にも物品購入（客室のアメニティ選定）、SNSの運用などの業務をお任せする可能性もございます。 ※想定年収：マネージャー職（360万円程度） ■就業環境： 基本的に残業はございません。繁忙期でも月5時間程度となっており非常に働きやすい環境です。 ■社員の尊重： 当ホテルでは社員一人一人の時間を大事にするにあたり、（1）2週間前にはシフトを確定（2）時期により価格調整をすることで宿泊調整をし、週の残業時間を1時間程度に調整しております。社員がプライベートの時間も大切にすることで、お客様にも質の高いサービスを提供できると考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 至善天遊 住所：静岡県賀茂郡西伊豆町仁科2962 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■その他固定手当：食事手当（13,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県東広島市西条町御薗宇6180
    • 設立 1956年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島/西条】法人営業「賀茂ボール」や「ホットカモ」等地域に根差し60年超／責任者候補／残業ほぼ無
      【広島県東広島市西条で長期就業したい方歓迎◎転勤なし◎／「賀茂ボール」や「ホットカモ」「賀茂自動車学校」など運営の老舗企業／残業基本なし／部門立上げ・責任者候補／週休2日制】 ■業務内容詳細： ホテルやボウリング場、自動車学校、幅広い事業を展開している当社で、下記業務をお任せいたします。 ・弊社運営施設との法人契約獲得の営業活動 ・団体、定期利用の営業活動 ・SNSなどからの利用促進対応 ※法人向け営業部隊は新規立ち上げ部門となります。 売上拡大のために法人利用を促し地元（東広島を中心）に施設の幅広い利用を提案していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について： 同社は広島県東広島市の発展と共に60年以上、ボウリング場、自動車学校、ホテル、温泉施設など地域との共栄を目指した事業展開を行っています。2016年にはゆめタウン学園店に自動車学校の入校受付カウンターを開設しました。2018年には広島大学と包括的連携協定を締結し、大学内にはカフェスペースを設け学生の入校窓口として活用されています。2019年からは賀茂自動車学校にてドローン教習所も開設。 2025年に迎える創業70周年に向かって『笑顔と感謝』をモットーに、これからも地域の方々に愛される企業を目指してグループ社員・スタッフ一同精進している会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6180 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途営業成績に応じ歩合給が支給されます（営業利益の１～３％想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給を基に計算しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途営業成績に応じ歩合給が支給されます（営業利益の１～３％想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県入間郡越生町大字大谷138
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【入間/転勤無】ゴルフ場の受付事務◆正社員募集/残業15h程/自然に囲まれた環境で働ける
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      <未経験歓迎！自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる/休日も希望が通りやすいです！> ■業務概要： 日本カントリークラブ（ゴルフ場）を運営している当社にて受付スタッフの業務内容をお任せします。 ■業務詳細： ・オープン準備(システムの立ち上げ、受付用紙の準備) ・チェックイン対応(システム上でお客様情報のチェック、スコアカードフォルダをお渡し) ・チェックアウト対応(料金のお支払い/清算業務) ・売り上げの管理(現金のチェック) ・予約の受付関係、忘れ物対応 等 ・電話対応 ※未経験の方でも徐々に業務に慣れていただければ問題ございません。 ■組織構成： 副支配人：１名 社員：3名(派遣社員も含む) ※業務を丁寧に教えていただけますのでご安心して就業することが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 （2）働きやすく、広大な土地で自然を感じながら仕事ができる環境 当社は家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能でございますし、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 （3）やりがいを感じることができる環境 本ポジションはゴルフ場の玄関窓口の役割を担っており、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。そのため、気持ちよくお客坂がゴルフ場を利用していただくよう丁寧な接客をすることで、直接感謝の言葉などをいただけたときはやりがいにつながります。 ■当社について： 2020年7月に日本カントリークラブは開場50周年を迎えました。 雄大で広々とした丘陵のアウトコースと対照的に、自然の森林を生かした戦略性の高いインコース、攻めていくゴルフだけでなく、"自然"を楽しむプレイをしたくなる、まさに「美しく・洗練された」ゴルフ場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:78,000～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【入間/転勤無】ゴルフ場のキャディー◆正社員募集/基本定時退社！自然囲まれた就業環境！
      <未経験歓迎！ゴルフが好きな方、興味がある方大歓迎！自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる/休日も希望が通りやすいです！> ■業務概要： 日本カントリークラブ（ゴルフ場）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■具体的には： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。 ・自然に囲まれた素晴らしい環境で仕事ができます。 ※キャディ業務のルールに則った仕事となります。 ■入社後の流れ： 1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■本求人の魅力／特徴： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 （2）働きやすく、広大な土地で自然を感じながら仕事ができる環境 当社は家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能でございますし、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 （3）やりがいを感じることができる環境 キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。 ■当社について： 2020年7月に日本カントリークラブは開場50周年を迎えました。 雄大で広々とした丘陵のアウトコースと対照的に、自然の森林を生かした戦略性の高いインコース、攻めていくゴルフだけでなく、"自然"を楽しむプレイをしたくなる、まさに「美しく・洗練された」ゴルフ場となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 1ラウンド（10,000～12,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:78,000～100,000円（前年度実績） ・食事手当:1,000円／月 ・作業手当:500～1,000円／回 ・皆勤手当:5,000円 ・精勤手当:3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新安比温泉株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岩手県八幡平市叺田43-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パート経験でOK【岩手／八幡平】和食料理人 残業ほぼ無し/定時17時／社宅あり／車通勤可
      ～アルバイト経験でOK/毎日当温泉の利用可能 /17時退勤可能/連休取得可能～ 新安比温泉静流閣は岩手県八幡平市に位置し、全国でも珍しい「強塩泉」にごり湯が自慢の温泉宿です。 この度当社では温泉旅館の食事の提供・メニュー開発・盛付を担当していただく方を採用いたします。 ■職務内容: ・食材の仕入れ（電話とFAXで発注を依頼／直接市場に早朝買い出しは特になし） ・料理メニューの開発 ・食材の在庫管理 ・厨房での調理 ・食器洗浄 ・食材の仕込み ■配属部署の役割： 人員構成：50代(3名)、60代(1名)の計4名体制 ■入社後のフォロー体制： 料理長は過去に調理の専門学校で指導をしていた経験もありますので、 経験が少ない方でも徐々に学んでいくことができる環境です。資格取得も支援をいたします。 ■地元の恵みと贅沢食材を活かした和食膳が自慢： 夕食は岩手の食材を使った和食膳が基本。特に安比産の無農薬まいたけを使った「まいたけ釜飯」は絶品。グレードアッププランでは、いわて牛や伊勢えび、フカヒレなども楽しめます。豆腐の名店「ふうせつ花」の湯葉も取り入れ、素朴さと贅沢さが両立。料理長自慢の会席膳は見た目も美しく、満足度が高いです。 ■朝食も充実のバイキング形式： 朝食はレストランで、岩手の郷土料理やパン、フルーツなど豊富なバイキング。湯豆腐、納豆、筑前煮など和洋さまざまなメニューが並び、広々としたレストランで家族全員が楽しめます。 ■日帰り利用でも楽しめる食事処： 日帰り入浴利用者向けの食事処もあり、舞茸天重や舞茸天ぷらそば、しょうゆラーメンなどが手頃な価格で味わえます。 ■福利厚生・環境： ・同社の温泉を勤務時間外に毎日利用可能。 ・車で１時間程度で盛岡や八戸へ行ける立地。駅やバス・ICも近く、買い物や病院に困りません。スキー場も車で20～30分の距離にあり、ウィンタースポーツ好きにはおすすめです。 ・従業員食堂あり。昼はまかない、夕飯は希望者にお弁当を提供（1食200円）。 ・通勤が難しい方は徒歩12分の寮に入居可能（以下いずれか）。 (1)２ＤＫで家賃15000円 (2)入り口は２名でシェアの個室、家賃2000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市叺田43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 254万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,393円～38,216円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,393円～248,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当について：業務手当2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネマン

    レジャー・アミューズメント
    岩手県盛岡市東見前9地割18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／未経験OK／正社員】パチンコ店のスタッフ◆賞与年2回／休みしっかり／地元スポーツにも協賛
      ～未経験OK！地元の方の毎日にイロドリを！／正社員、賞与年2回、社会保険完備／休みもしっかりあり！／研修充実／地元スポーツチームにも協賛／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇カネマンは年配のお客様によくご来店いただいています。 ◇まずは現場のコミュニケーションを楽しみながら、お客様かか笑顔になるためにはととのような行動をとるへへきか、考えながら接客サービスに磨きをかけてください。 ◇接客の仕事が初めてでも先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心を。また、パチンコ・パチスロ好きなら仕事の奥深さ・醍醐味も味わえます。 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献活動も積極的！ ◇アットホームな組織なので馴染みやすい ◇地元のみなさんと楽しさ・うれしさを共有できる ◇休みたくさん／3連休制度有り(1・5・8月) ■当社の魅力： ◇充実した研修制度／未経験者歓迎 ◇地域密着／岩手県内のみに展開 ◇希望店舗考慮／引越しありの転勤はありません ◇地元のスポーツチームを応援 ※CMもやっています！ https://p-kaneman.co.jp/cm.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内の店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■該当する方は役職手当、職務手当が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル10F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市千種区】覚王山カフェJi.Coo.◇キッチンマネージャー◇候補残業20h未満／月休8-9日
      ★月に一度のイベント企画！アイディアを形に！ ★残業10-20hほど ■採用背景 当店では月に一度程、様々なイベントを開催しています。 お料理だけでなくイベントを通じても、お越しいただくお客様へ笑顔と感動を届けております。 より多くのお客様へ感動をお届けするために、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 ・キッチン業務 ・キッチンのチーム作り【従業員との対話/指導・アルバイト採用など】 ・各種イベントの準備と運営 ・メニューの考案 ■メニューについて イタリアン・フレンチなど https://jicoo.owst.jp/foods ■メニュー開発について 社員間で意見を出し合い、より多くのお客様に喜んでいただけるメニューを開発しております！ ■フォロー体制 OJTで先輩社員から教えます。じっくり教えますので、半年で一人前になれるくらいのペースで大丈夫です！ ■店舗について 〈キッチンの組織構成〉 社員1名・パティシエ2名 〈席数〉 68席ございます。 ■期待すること 【より良い商品を、より良い環境で、より楽しく】の経営理念のもと、ドリンクやイベントも自分達で主体的に開発や企画し運営しています。色んなことに楽しんで挑戦する想いを大切に、一緒に働く仲間とチームとして取り組んでいただく事を期待します。 ■魅力 〈環境〉 社員通しの雰囲気も良く、業務を進めていくうえでとても働きやすい環境です。 〈感動〉 やってみよう！という気持ちを大切に、チャレンジすることができます。 色々な失敗もあるかもしれませんが、第一歩を称賛する企業です。 〈働き方〉 残業時間は10-20時間ほどとオンオフを分けて働くことが可能でございます。 また連休も1-2回/月ほど取得可能です。 ※シフトは半月ごとの提出でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 覚王山カフェ 住所：愛知県名古屋市千種区丘上町1－39　 フランテ ロゼ 覚王山 2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※業績により決算賞与あり（年1回） ・管理監督者のため、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千種区／覚王山駅徒歩1分／転勤なし】「覚王山カフェJi.Coo.」店長候補◆残業20H◆連休取得◎
      ～連休取得可・残業20H以下・半月毎シフト調整でプライベート◎・イベント企画もおまかせ～ ■採用背景 お料理だけでなくイベントを通じても、お越しいただくお客様へ笑顔と感動を届けている当店において、 店長候補としてお店の中心として活躍いただける方を募集しております。 ■期待すること 【より良い商品を、より良い環境で、より楽しく】の経営理念のもと、ドリンクやイベントも自分達で主体的に開発や企画し運営しています。色んなことに楽しんで挑戦する想いを大切に、一緒に働く仲間とチームとして取り組んでいただく事を期待します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 食文化創造部のホールマネージャー(店長候補)として、ホールを中心に一緒に働く仲間とのチーム作りと運営業務 ・チーム作り【従業員との対話/指導・アルバイト採用など】 ・ホール業務【ドリンク作り(珈琲はハンドドリップ)・料理提供など】 ・各種イベントの準備と運営 ■魅力 〈環境〉 社員通しの雰囲気も良く、業務を進めていくうえでとても働きやすい環境です。 〈感動〉 やってみよう！という気持ちを大切に、チャレンジすることができます。 色々な失敗もあるかもしれませんが、第一歩を称賛する企業です。 〈働き方〉 残業は10-20時間ほどとオンオフを分けて働くことが可能でございます。 また連休も1-2回/月ほど取得可能でシフトは半月ごとの提出ですのでプライベートと両立可能です◎ ■キャリアアップ まずは覚王山カフェでの店長。 将来的には食文化創造部の全体を見ていっていただく事を期待しています。 ■こんなイベントをしました！ ・ワインの試飲会 ・ベビーマッサージの会 ・演奏会など お食事だけでなく、いろんな楽しみ方をしていただく為、 月1程度で様々なイベントを開催しております。 ■店舗について 〈組織構成〉 社員５名とアルバイトで構成されております。 アルバイトは30名ほど在籍しており、毎時3-５名が働いております。 〈席数〉 68席ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 覚王山カフェ 住所：愛知県名古屋市千種区丘上町1－39　 フランテ ロゼ 覚王山 2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※業績により決算賞与あり（年1回） ・管理監督者のため、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉京成ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市中央区本千葉町15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉県/千葉市】イベント企画立案等◆正社員/賞与3回あり/京成千葉中央駅から徒歩1分◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業20H未満◎/残業少なめでプライベート充実◎】 ■職務内容：当社にてイベントの企画運営のお仕事をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・ホテルイベント（周年イベントやディナーショーなど）の企画立案 ・事前準備、当日運営 ・予約や顧客対応 ・お客様ごとの売上金額のチェック　など ※イベントは年7回程、１つのイベントに対して、企画～当日開催まで約2か月程になります。 ■入社後について：他メンバーより業務の引継ぎがございます。 ■就業環境： ◎嬉しい制服あり！食堂完備の働きやすい環境です。 ◎駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！近くには飲食店／コンビニもあり便利です ◎残業20H未満です。プライベートも大切にできる環境です！ ■施設概要：地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」。千葉市の中心部に位置し、シティホテルとして上質なサービスを提供するホテルです。 ■当社について： 京成線千葉中央駅直結お京成ホテルミラマーレを運営する会社です。京成グループ（京成電鉄株式会社100％出資）の一員として地域密着型の運営を行っています。ホテル業、ワンランク上の日常をテーマに、宿泊、レストラン、婚礼、宴会にバランスのとれたアットホームなホテルを目指しています。京成ホテルミラマーレは、「誰にでもやさしい、上質で楽しい、また来たくなるホテル」を目指し、地域とともに、千葉を魅力的で元気な街にすることに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：338万円～386万円 ■賞与あり ■時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/千葉市】営業職（宴会セールス）◆転勤なし/京成千葉中央駅から徒歩1分◎
      【地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」◎】 ■職務内容：当社にて営業職（宴会セールス）をお任せいたします。 ■職務詳細： 法人や個人に向けて、会議や懇親会／パーティー等の宴会のセールス活動を担当していただきます。 ■就業環境： ◎食堂完備の働きやすい環境です！ ◎駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！近くには飲食店／コンビニもあり便利です ■施設概要：地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」。千葉市の中心部に位置し、シティホテルとして上質なサービスを提供するホテルです。 ■当社について： 京成線千葉中央駅直結お京成ホテルミラマーレを運営する会社です。京成グループ（京成電鉄株式会社100％出資）の一員として地域密着型の運営を行っています。ホテル業、ワンランク上の日常をテーマに、宿泊、レストラン、婚礼、宴会にバランスのとれたアットホームなホテルを目指しています。京成ホテルミラマーレは、「誰にでもやさしい、上質で楽しい、また来たくなるホテル」を目指し、地域とともに、千葉を魅力的で元気な街にすることに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇 ■賞与有り ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/幕張】フロント夜勤スタッフ※未経験歓迎/政府認定登録ホテル/転勤無/駅徒歩3分/退職金制度
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/語学力を生かせる/資格支援制度あり/退職金制度あり/賞与実績あり/転勤無/育休取得実績あり/駅徒歩3分～ ■業務内容： ・フロント受付業務：宿泊客のチェックイン・チェックアウト時の対応。会議室利用の法人のお客様の受付。 ・電話対応業務：宿泊及び会議室予約電話の対応 ・データ入力業務：予約受付後、専用システムへ入力 ・資料作成：お客様リストの作成、案内資料作成など ■組織構成： 入社後、最初は宿泊サービスグループの所属になります。日勤・夜勤合わせて、8名で運用しています！20代～50代の幅広い世代が活躍しており、メインの年齢層は、20代～30代の方が多い傾向です。 ■就業先について：ホテルメイプルイン幕張 ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。 ＜ご利用頂いていているお客さま層＞ ◎会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用を頂いております ◎家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご愛用して頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業時間超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～210,700円 固定残業手当/月：14,800円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季賞与（1.75） 冬季賞与（1.75） 3月に業績賞与＝3回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社吉川屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福島県福島市飯坂町湯野新湯6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県福島市】支配人候補／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい環境作りを心がけております
      ■概要： 当社運営の旅館において、支配人候補として、接客／調理など各部門の統括管理業務を担って頂きます。 ■担当業務： お客様のお出迎えやご案内業務 接客部門長と連携しながら接客サービス向上に向けた施策検討／実施 調理部門と料理メニューの考案や食材調達などの打ち合わせ、調整業務 旅館施設の点検やメンテナンス担当部門への修繕指示など 旅館代表としてお客様からのご相談対応 運営に関する各部門集合ミーティングや部門間調整など ※入社後は館内研修からスタートし、適性によってポジションを考慮いたします。 ■業務内容詳細： 当社運営旅館の支配人候補として各部門間の調整業務や旅館代表としてお客様からのご相談対応など、旅館内、外で統括管理を担当頂います。接客レベル向上に向け、接客部門との連携、調理部門と共に、料理メニューの検討や食材調達に関する打ち合わせ、施設メンテンナンス部門への設備メンテナンス、修理などの報告、指示などを担当頂きます。お客様から高い評価を頂いている当旅館の接客サービスや施設のさらなる品質向上に向けてご活躍頂きたいと考えております ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。 【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成： 当旅館では約90名が活躍中です ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして旅館業務全般業務に従事→旅館全体管理／運営業務を専任頂きます→旅館の更なる高い評価を頂けるよう、各部門と連携しながら運営／管理をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋 住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による） 管理監督者採用となりますので残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています
      ■概要： 当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務： お客様への食事提供、各種準備、片付け 接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます） 接客担当従業員のシフト管理、人員配置など 接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成など お客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細： 接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。 【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成： ・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋 住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による） 管理監督者採用の為、残業手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍名館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田駿河台3-4
    • 設立 1899年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】日本茶イベントの企画運営業務／司会進行・企画・物販等◆ミシュランガイド掲載ホテル運営
      ★日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画運営サポート・イベントの司会進行・物販・広報サポート等をお任せ／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／産育休取得実績有／販売サービス経験者歓迎★ ■業務内容： ミシュランガイドにも掲載されるホテル・レストランを運営する当社にて、当社が運営・展開する日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画運営サポート業務、および日本茶関連の物販に関する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画～運営業務 ・イベント当日の司会進行、スケジュール管理 ・物販事業（イベント当日の販売促進、ECサイトの運営） ・広報部との連携（チケット販売ページの共有や告知依頼、調整） ・自社主催イベントのチケット販売サイトの管理（ページ作成、設定、運用） ※お茶のイベントは月に3回ほどの頻度で実施。イベントは夕方から22時ころまで開催します。イベント外では、広報部との連携やECサイトの管理、次回イベントへ向けた企画業務等をお任せします。 ※頻度としては多くございませんが、実際に地方の茶園に赴いて茶葉の仕入れなどを実施することもございます。 ■働く環境： ホテル・レストラン事業本部への配属を予定しており、当社で日本茶インストラクターとして活躍する社員のアシスタント役として、イベントの運営サポート業務から少しずつ業務をお任せしていきます。 ■「1899ティーカレッジ」について： 1899ティーカレッジでは、伝統的で親しみある日本茶を改めて美味しくいただき、急須のあるお茶の風景を見直していただくことを目指し、季節に合ったお茶を美味しく淹れる方法をワークショップ形式で実施しています。 指導経験豊富な日本茶インストラクターや、外部講師たちが実際に現場で培った、自宅での楽しみ方をお伝えしていきます。 ※詳細はこちら：https://1899.jp/tea-college/ ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル・レストラン事業本部 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4-2 日専連朝日生命ビル２F 勤務地最寄駅：JR総武・中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,200円～15,000円 ＜月給＞ 249,200円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社３か月で職階見直し（給与が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お茶の水】調理師◆ミシュランガイドにも掲載された龍名館グループ／残業平均月20時間／各種手当充実
      【ミシュランガイド掲載ホテルを運営している龍名館グループ】 ミシュランガイドにも掲載されたホテルを運営する龍名館グループにて、調理師を募集します。 ■業務内容： （1）創作和食料理の作成（お茶を食材にした創作和食料理） （2）新メニュー開発、季節のイベントなど各種企画業務 （3）ゆくゆくは後輩料理人の教育育成 ■就業環境： オープンなカフェテラスは夏のビアガーデンで盛り上がります。残業時間としては月平均20時間程度と自分の時間を大切にしながら働いていくことが出来る環境となっております。 ■評価制度について （1）当社では年功序列ではなく職階制を採用しています。それにあたり目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 （2）半年ごとに設定された目標については、達成度を振り返る機会が設けられています。半期終了時に、社員は自ら業務を評価し、上司と面談を行いながら人事考課を実施します。 （3）評価結果は上司との評価面談だけでなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を精査する会議を通じて決定されます。このようにして、当社の人事評価は公平性を重視しています。 ■会社全体の社風： ◇風通しが良く、社員と社長の距離が非常に近いため、直接意見を述べることができます。 ◇プロジェクト活動が盛んで、常に課題解決や新しいことに挑戦しています。実績としては、新卒採用委員会、burigeプロジェクト、勉強会プロジェクトなどがあります。 ◇オーナー会社でありながら、オーナーは独善的な行動や理不尽な意見を述べることはなく、社員の意見をよく聞いています。 ◇2年目の社員が企画する社員旅行が毎年数回あり、その他にも社長主催の富士登山や皇居マラソンなど、イベントが盛んに行われています。 ◇名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、より発展的で目的的な動機付けを促し個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラム「龍名館大学」を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レストラン1899お茶の水 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,300円 ＜月給＞ 234,000円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台】ビジネスホテルのSV◆ホテルと不動産の2軸で業績好調◆土日祝休◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      • NEW
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等をお任せします。 最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。 当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月程度ホテルの現場で勤務して頂きます。そこで当社のホテルの特徴やSVとしての前知識を学んで頂く予定です。その後SVとして、お任せしますが、まずは1店舗からお任せし、徐々に担当ホテルを増やしていく予定です。 ■当社の強み： 当社は仙台市を中心に13店舗を展開しております。1000部屋を超えて展開しているのは仙台市だけでも当社のみとなっております。その為、ビジネスシーンでも観光シーンでも網羅的にアプローチが可能となっております。コロナ禍でも他事業で安定的な収益を出せており、現在では売上も拡大傾向にきております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開
      • NEW
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ： まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルグリーンマーク 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルグリーンパシフィック 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 412万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士スピードウェイ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    静岡県駿東郡小山町中日向694
    • 設立 1963年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／小山町】サーキット場のチケット販売企画◆未経験可／トヨタ自動車グループ／フレックス制
      ～未経験可・販売促進企画にも携わる／設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社～ ■業務内容： モータースポーツの発展に貢献するため、主要レースのチケット販売業務を担っていただきます。 ■主な仕事内容： ・主要レースのチケット販売業務全般 ・お客様からの問い合わせ対応 ・販売促進企画の立案・実行 ■配属先情報： プロジェクト統括部プロジェクトグループ：5名 ■当社の特徴： ◎富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。レースだけでなく、様々なイベントや体験コンテンツを提供するサーキット施設の運営会社です。クルマとモータースポーツの楽しさを体感できる場の提供を通じたファン作りを行っています。 ◎富士モータースポーツフォレストプロジェクトの一員としてモータースポーツとモビリティの魅力を知り・楽しみ・未来創りに参加することで、人生をより豊かに・幸せにする場を創出します。 ◎大手企業とスポンサー契約を結んでいます。（トヨタ自動車株式会社・パナソニック株式会社・株式会社ブリヂストン等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町中日向694 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、月30時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】当社のグッズの開発、商品管理◆業界経験不問／トヨタ自動車グループ／フレックス制
      ～設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社～ ■業務内容： 富士スピードウェイのグッズの開発、商品管理を担当していただきます。 アイデアを出し合い新たなグッズを生み出し、ファンに喜んでいただくお仕事です。 ■主な仕事内容： ・富士スピードウェイオリジナルグッズの企画・開発 ・商品の選定、仕入れ、在庫管理 ・販売戦略の立案、実行 ・イベントでのグッズ販売 ・顧客ニーズの分析、商品改善 ■当社の特徴： ◎富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。レースだけでなく、様々なイベントや体験コンテンツを提供するサーキット施設の運営会社です。クルマとモータースポーツの楽しさを体感できる場の提供を通じたファン作りを行っています。 ◎富士モータースポーツフォレストプロジェクトの一員としてモータースポーツとモビリティの魅力を知り・楽しみ・未来創りに参加することで、人生をより豊かに・幸せにする場を創出します。 ◎大手企業とスポンサー契約を結んでいます。（トヨタ自動車株式会社・パナソニック株式会社・株式会社ブリヂストン等）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5,axle 御茶ノ水 PB02 勤務地最寄駅：千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、月30時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスポーツウェルネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県柏市南柏中央3-2キュア・ラ内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎
      【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容： 「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。 就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。 丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生： サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声： 元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。 得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！ 新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴： スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダンロップスポーツクラブ北松戸店 住所：千葉県松戸市上本郷３５８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダンロップスポーツクラブ南柏店 住所：千葉県柏市南柏中央３－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～210,000円 ＜月給＞ 202,100円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎
      【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容： 「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。 就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。 丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生： サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声： 元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。 得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！ 新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴： スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダンロップスポーツクラブ茅ヶ崎店 住所：神奈川県茅ケ崎市矢幡７８２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダンロップスポーツクラブ平塚店 住所：神奈川県平塚市代官町「１－１６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダンロップスポーツクラブ藤沢店 住所：神奈川県藤沢市藤沢１０９－６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～210,000円 ＜月給＞ 202,100円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張/イオンG】『モーリーファンタジー』等アミューズメント施設の店舗開発※リモート可/残業少
      ～大手イオングループ/『モーリーファンタジー』の運営企業/アミューズメント施設運営数業界トップクラス/入社後1～2ヶ月で週4在宅可能/18時以降の勤務が原則禁止で働きやすい環境～ 【仕事内容】 当社のテナントディレクターとして『モーリーファンタジー』などの、子ども向けアミューズメント施設の新店立ち上げ、修繕プロジェクトを内装工事計画立案から施工・完成までの流れをディレクションしていただくポジションです。 現場に実際に足を運ぶことはほぼなく、業者とのやり取りがメインになりますので入社後1～2ヶ月で週4在宅可能も可能な環境です。 また、取引先の業者も過去に店舗出店時に取引のある中からやり取りを進めていく形になりますので１から全て自分自身で探す必要は無く、社内にマニュアルもあるため、安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・選定区画での工事計画や企画の立案 ・設計会社選定 ・設計図の内容精査・仕様調整 ・施工会社と工事金額・スケジュール調整 ・現場確認（品質の管理） 【組織構成】 ・担当2名（20代、40代）、マネージャー2名（40代、30代）、GM1名（40代男性） 【キャリアプランについて】 ・１年に1回試験がありグレードが上がり、昇給していく流れになります。 ・担当からチーフまでの昇格まで約3年で上がる想定になります。 ・他職種へのキャリアチェンジは年に1度あるので自身で希望する職種へ声を上げることも可能な環境です。 【モデル年収】 ・チーフ（650万）→マネージャー（750万～900万） 【当ポジションの魅力】 ＜イオングループの安定基盤＞ ライフステージに合わせた家賃補助や各種施設の割引などイオングループの安定基盤と充実の福利厚生があります。 ＜働きやすい職場環境＞ 入社後1～2ヶ月で在宅勤務が可能となります。週4テレワーク・週1出社の働き方も可能です。 ＜プライベートとの両立も可能＞ 18時以降の勤務が原則禁止されているため、平均残業時間は月10時間程度でプライベートや家庭との両立が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イオンファンタジー 住所：葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張8F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 ＜月給＞ 266,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋各種手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・シー

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市安積町日出山2-80
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【郡山】財務（責任者候補）◆転勤なし/◆月残業平均20時間/◆U・Iターン歓迎
      【創業49年にわたる総合アミューズメント施設運営/転勤なし・月残業平均20時間/地元で腰を据えて働きたい方◎】 ・東北～関東地方にて、バッティングセンターや釣り堀などの複合型アミューズメント施設『アミューズパーク』を展開する当社にて総務職で責任者候補として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務 ・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます） ・パソコン操作（ワード・エクセル等） ・その他付随業務 ■組織構成： ・現在、社内の管理部門は4名が配属しております。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、経理業務をメインにご担当頂きます。売上管理（各店舗）、決算業務（月次、年次）からお任せ致します。経理業務を覚えてきましたら、採用業務や労務業務なども徐々に覚えていって頂きます。 ・基本的には先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社が運営する複合アミューズメント施設「アミューズパーク」は、福島県内6店舗のほか、宮城県、栃木県、に各2店舗の合計10店舗を数えます。バッティング、スポーツゲーム施設、スーパーフィッシング（室内釣り堀）やゲームコーナー、猫カフェ、宝石探し広場など、様々な新しいアミューズメントを取り入れながら展開しております。当社の仕事は、お客様に「笑顔」を提供することです。可能性を求め、固定概念にとらわれず、アミューズパークならではの店舗運営にチャレンジしております。また福島県いわき市で民泊と海カフェも運営しております。 ■当社の魅力： 大手企業のゲームセンターが進出している中でも、多種多様なアミューズメント施設を運営することで45年以上安定の経営を行っています。当社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化しながら顧客の支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。 ※想定年収には＜基本給×12ヵ月／賞与（昨年度実績2ヶ月分）／残業手当見込み（年間90時間分を想定）／職務手当×12ヵ月＞を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月見

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市あきほ町650-40234-22-7700
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【酒田市】レストラン「月のみち」※料理長候補！◆酒田駅徒歩２分／地元食材を活かす人気レストラン
      • NEW
      ＜転勤無し／月平均残業10h程／有給取得や休み調整がしやすい環境／庄内の食文化を未来へつなぐ、チームの要として活躍＞ 「月のみち」は、酒田駅前「月のホテル」内にあるオールデイダイニングです。庄内の旬食材を活かした料理と、地元の方・観光客・ビジネス客に愛される空間づくりを目指し、朝・昼・夜と多彩なスタイルで営業しています。 当社にてレストラン部門の強化に向けて、料理人（料理長候補）の業務をお任せいたします。 ■職務概要： レストランの管理職として、調理業務やレストランの運営、スタッフの採用からマネジメント、予算管理も含め、レストラン運営やメニュー開発、調理業務全般、スタッフマネジメントに取り組んで頂きます。 ■あなたに期待するミッション ◎和食ディナーの品質向上 夜は和食中心の営業ですが、和食経験者が少ない現状です。あなたの経験と知識で、地元の方にも満足いただける料理を提供してください。 ◎チームの再構築と育成 スタッフの入れ替えがあり、ベテランが少ない状況です。料理長を補佐しながら、若手スタッフの育成や現場の雰囲気づくりをリードしてください。 ◎衛生管理の徹底 外部指導者のフィードバックを活かし、現場での衛生管理を実行・定着させる役割を担っていただきます。料理長の補完役として、指示の明確化や実務のサポートもお願いします。 ◎原価・数字管理への参画 料理の品質だけでなく、原価率や収益性にも関わっていただきます。神崎様と連携し、数字に強い現場づくりを目指します。 ■「月のみち」レストランの魅力 ◎庄内の旬を活かす料理 山形牛、米の娘ぶた、庄内浜の海の幸、地元野菜など、四季折々の食材をふんだんに使用。素材の魅力を最大限に引き出す調理技術が求められます。 ◎地酒と料理のペアリング 店内には壁一面の日本酒バー。庄内の酒蔵から厳選された地酒と料理のマリアージュを提案できる、創造性に富んだ環境です。 ◎多様なシーンに対応 朝食・ランチ・カフェ・ディナーと時間帯ごとに異なる顔を持つレストラン。会席料理や宴会コースもあり、幅広い調理経験が積めます。 https://tsukinohotel.jp/restaurant/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月のホテル 住所：山形県酒田市幸町1丁目１０－２０ 勤務地最寄駅：酒田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・9月、業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市】レストラン「月のみち」料理人◆酒田駅徒歩２分／地元食材を活かす人気ホテル内レストラン
      • NEW
      ～庄内の食文化を未来へつなぐ、チームの要として活躍しませんか？～ 「月のみち」は、酒田駅前「月のホテル」内にあるオールデイダイニングです。庄内の旬食材を活かした料理と、地元の方・観光客・ビジネス客に愛される空間づくりを目指し、朝・昼・夜と多彩なスタイルで営業しています。 当社にてレストラン部門の強化に向けて、料理人（管理職候補）の業務をお任せいたします。 ■職務概要： レストランの管理職候補として、調理業務やレストランの運営、スタッフの採用からマネジメント、予算管理も含め、レストラン運営と調理業務全般に取り組んで頂きます。 ■あなたに期待するミッション ◎チームの再構築と育成 スタッフの入れ替えがあり、ベテランが少ない状況です。料理長を補佐しながら、若手スタッフの育成や現場の雰囲気づくりをリードしてください。 ◎衛生管理の徹底 外部指導者のフィードバックを活かし、現場での衛生管理を実行・定着させる役割を担っていただきます。料理長の補完役として、指示の明確化や実務のサポートもお願いします。 ◎原価・数字管理への参画 料理の品質だけでなく、原価率や収益性にも関わっていただきます。神崎様と連携し、数字に強い現場づくりを目指します。 ■入社後のステップについて： それぞれの習熟度にあわせた研修期間を設け（3カ月から6カ月）、研修期間終了後は支配人や管理職者のサポートを受けつつ配属された業務に取り組んで頂きます。 ■「月のみち」レストランの魅力 ◎庄内の旬を活かす料理 山形牛、米の娘ぶた、庄内浜の海の幸、地元野菜など、四季折々の食材をふんだんに使用。素材の魅力を最大限に引き出す調理技術が求められます。 ◎地酒と料理のペアリング 店内には壁一面の日本酒バー。庄内の酒蔵から厳選された地酒と料理のマリアージュを提案できる、創造性に富んだ環境です。 ◎多様なシーンに対応 朝食・ランチ・カフェ・ディナーと時間帯ごとに異なる顔を持つレストラン。会席料理や宴会コースもあり、幅広い調理経験が積めます。 ◎リニューアルによる進化 2025年にはカフェタイムを新設し、スイーツや軽食メニューも充実。今後も新しい挑戦が続く、成長中のレストランです。 https://tsukinohotel.jp/restaurant/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月のホテル 住所：山形県酒田市幸町1丁目１０－２０ 勤務地最寄駅：酒田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・9月、業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新東

    ホテル・旅館・宿泊施設
    茨城県筑西市乙834
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【筑西市】和食調理スタッフ＜50代活躍中◎アルバイト可＞正社員／定年なし／賞与・退職金あり◆増員募集
      ■採用背景 現在より多くの宴会を受け入れられるように体制強化を図りたいため増員募集です◎ ■職務内容 当社が運営しております「ホテル新東」にて調理スタッフ（正社員）として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・宴会料理 ・会席料理 ・朝食 ・オードブル 料理は和食がメインとなります。旬の素材をお刺身、焼き物、揚げ物、煮物、蒸し物などに使用し、繊細な技を注ぎ、風雅の心を形にした会席料理などをご担当いただきます。 ※1日平均で20名程のお客様の料理を調理します。 ■入社後について 入社する方のスキルやこれまでの経験によりますが、まずは調理補助や調理する前の工程の業務をお任せ予定です。 業務については先輩社員からOJTとなります。 ■組織構成 現在調理は男性2名で担当しております。 年代は50代、60代 ■働き方 ・長く就業できる環境です。現在最長で70代後半の方が就業しております。 ・年末年始はシフト制になりますが、最長5日のお休みが取得できます。 ・連休や有給は事前に申請になります。取得もしやすいのでプライベートの予定を大切にすることができます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働けます◎ ■就業時間 1日の労働時間は8時間となります。 6時～21時の中で、その日によって時間が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市乙834 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都庁前】法務担当者(課長候補)／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムのG企業※年休125日／在宅可
      【課長候補の募集！残業10－20時間／週1－2日在宅勤務可能／年休125日土日祝休み／スタンダード上場／近畿日本ツーリストやクラブツーリズムをはじめとした国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開】 ■募集背景 国内外の旅行需要の上昇に伴い、売上伸長に向けた契約書対応、リーガルチェックが増加しています。 法務部門の組織体制のため、課長候補を募集する運びとなりました。 ■担当業務 ◎企業法務業務(契約書対応、リーガルチェック) ・契約内容の確認、審査 ・ドラフトの確認、修正 ・現場交渉のサポート ・顧問弁護士との相談　など ◎総務業務 ・株主総会、取締役会に関する書類の作成など （取締役会：月1回、株主総会：年1回） ※メインは法務業務となります ■組織体制 管理部門には10名が所属しており、リーガルチェック・契約書対応は5名で対応しています 事業会社からの出向メンバーも多く所属しており、ゆくゆくは管理職として組織マネジメントもお任せします ■働き方 ？忙期の5、6月以外は残業時間10－20時間、在宅勤務は週1，2回可能です ■当社について ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。 現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています ・国内旅行会社 日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例 クラブツーリズム株式会、近畿日本ツーリスト株式会社など ・海外旅行会社 日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD.など ・その他 その他にも労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年賞与支給実績：2.5か月分 ・年収は前年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイパック

    レジャー・アミューズメント
    茨城県つくば市東新井36-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／東南アジア】海外店舗運営サポート◆ラーメン店事業拡大中／初期配属つくば(茨城)および東京
      ★海外駐在員の募集！海外子会社が経営する飲食事業の駐在員として活躍して頂きます！ 【求人概要】 当社の海外事業部では、インドネシアとマレーシアで飲食事業を展開しており、現在ベトナムへの進出準備を進めています！海外駐在員として海外子会社に赴任して頂き、先輩社員と共に海外子会社が経営するチェーンレストランの運営全般に携わって頂きます。海外赴任前には、海外子会社の管理統括、サポート、新たな進出国の立ち上げ支援等のバックオフィス業務にて事業理解を深めていただきます。海外ビジネスに挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的なお仕事】 採用後はつくば本社にて、下記バックオフィス業務をお任せいたします。（東京オフィス含む） ・海外店舗の運営サポート ・売上管理、経費管理 ・メニュー開発 ・備品調達 ・新規店舗の出店準備　他 準備が整い次第、駐在員として海外子会社に赴任して頂き、先輩社員と共に会社が経営するチェーンレストランの運営全般に携わって頂きます。 ・店舗業務の習得（接客・調理） ・スタッフのシフト管理・教育 ・売上・在庫などの数値管理 ・本社との連携・定期報告 ・店舗運営に関する改善提案（オペレーション改善やサービス向上等） 【入社後の流れ】 現地に赴任するまでの期間は、つくば本社(東京オフィス含む)の海外事業統括部門で勤務していただきます。現任社員1名とともにOJTにて業務を習得していただきます。現地にも日本人スタッフが在籍しており連携は日本語で行うため、入社時の語学力は不問です。また、海外駐在となった場合も各国に日本人スタッフとSVを配置しておりますので、日本人スタッフより研修を受けていただく形になります。 【ジョイパックについて】 私たちは社名のとおり、JOY(楽しい)をPACK(詰め込んだ)した事業を複数展開しています。看板事業であるアミューズメント（パチンコホール）業では「ビックマーチ」の店名で茨城・栃木・群馬・千葉に23 店舗を展開。アミューズメント業で培った接客力・サービス力をいかして、飲食事業、ホテル事業、美容事業、海外飲食事業、インバウンド向け事業等、事業領域を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県つくば市東新井36-11 勤務地最寄駅：JR常磐線線／土浦・荒川沖駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町２-17-18 クリスタルビル3階 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※海外赴任時の月給：40万円～65万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～372,000円 ＜月給＞ 230,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は日本勤務時の給与額を記載 ■賞与・昇給：あり※業績に応じる ■その他手当：住宅手当、扶養手当　他 ※海外赴任時の手当(手取り額記載) ◇海外赴任：約75,000円～150,000円 ◇家賃：約60,000円(上限)　※家賃相当分 ◇単身赴任(該当者のみ)：約60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    最上峡芭蕉ライン観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    山形県最上郡戸沢村大字古口86-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/戸沢】執行役員候補/舟下り事業経営企画(山形の元祖ソーシャルベンチャー)
      • 締切間近
      《将来的な次期執行役員候補、社長候補としての採用となります》 ■業務内容：経営企画・マーケティング・営業企画を執行役員の方々と行います。メインミッションはマーティングと組織改革（マネジメント）の2軸となります。 ■業務詳細： ・現場改善・改革、事業戦略の計画立案・実行 ・そのための現場の声(働くメンバー・顧客)の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後決定します。入社後はまずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴： 役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴：1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字古口86-1 勤務地最寄駅：陸羽西線／古口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収のため、これまでのご経験、面接で年収を提示致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★【山形/最上郡】『最上川舟下り』の操船担当（船舶免許不要）正社員/転勤無
      • 締切間近
      【山形の観光産業を支える！/船舶免許不要/最上川舟下り観光船の船頭さんを募集◎/県内有数の観光事業所/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接可/30~70代まで幅広い年代活躍！】 最上川に訪れたお客様に乗船体験をいただきながら、観光案内をする「船下り」を提供する同社にて、最上川舟下り観光船の操船担当者を募集いたします。 ■業務内容 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様の誘導、乗船の補助 ・名所案内、民謡披露などのガイド業務 ・船内の環境整備、清掃等 ※舟下りの時間は約60分となっており、舟歌の歌唱や名所の解説、歴史や文化についての語りなどでお客様に楽しんでいただきます。 ■教育体制 ・船舶免許は不要です。入社後は有資格者から操船の方法について丁寧に指導いたします。 ・操船のイメージとしては車に近く、半年~1年程度で乗りこなせるようになるイメージです。 ・操船に必要な免許は１週間程度学校に通い、座学と実技で取得していただきます。免許取得費用は全額会社で負担いたします。 ・その他、操船の際の接客のノウハウや船内で歌う民謡については、別途座学が実施されます。半年～１年程度で1人立ちしていただくイメージです。 ■仕事の魅力： ・船頭スタッフは30代～70代までの個性豊かなメンバーが揃っています。地元出身の人だけではなく、最上川の雄大な自然に魅了され、全国各地から移住し長年船頭を務めているスタッフもいます。 ・最上川舟下りは日本全国、世界から、四季折々の景色を求めて多数の観光客がお越しになる山形屈指の観光名所です。船頭は、自分が主役となり、お客様に一番近く寄り添い、感動を共有できる貴重なお仕事です。 ・キャリアパス：経験とスキルを積んでいただくことで、将来的には全体の運行管理者としてご活躍もいただけます。船頭さんから役員となった社員もおりますので、上を目指していただける環境です。 ■働き方、就業環境： ・操船や観光業の経験がない方も大歓迎です！入社後に各種資格を会社の支援で取得頂き、スキルアップする毎に技能手当がつきます。 例）ガイド手当、操船手当、指名手当　等 ・住宅支援あり：移住をご検討される方は住居の確保や家賃補助（2万5千円）など、安心して暮らしていただけるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字古口86-1 勤務地最寄駅：陸羽西線／古口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～213,500円 その他固定手当/月：26,000円～46,500円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・オータニ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのレストラン◆完全週休2日/残業10h程
      ～ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容 レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップ ホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、 各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。 こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。 ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも 挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境 食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。 フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要 日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。 観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～321,500円 ＜月給＞ 290,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京レジャー開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鉾田市】《U・Iターン歓迎》レストラン部門 キッチンスタッフ～転居費用・初期費用負担・住宅補助有～
      • 締切間近
      ◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供 洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。 ・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応 ・片付けと翌日の仕込みなど ・食材の発注業務 ・メニュー開発メンバーとしての調理・試食など ◆ポジションの魅力 ・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。 ・県外からの応募も大歓迎！ 　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名～4名で、構成されています。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ロイヤルゴルフクラブ 住所：茨城県鉾田市大蔵200 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道 大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ・賞与年2回(過去実績2.6ヶ月) ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさやホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉滝813
    • 設立 1888年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川温泉】洋食部門の調理担当 ◆創業135年5つ星宿／各種賞多数受賞／転勤無／福利厚生◎
      【じゃらんバイキングの宿大賞受賞など各種賞多数受賞歴あり/リーダーポジションへのキャリアアップ可/育休取得実績有・復帰率100%/女性活躍◎/Uターン・Iターン歓迎】 ■職務内容： ・2024年4月にリニューアルオープンしたレストラン「Wisteria（ウィステリア）」の調理担当者として業務を担当してただきます。（洋食部門） ・入社後、まずは部門長のもとで業務の流れを覚えていただきます。 ・業務に慣れていただいた後は、季節毎の新メニュー開発や、食材の仕入れ・管理など幅広く担当していただきたいと考えております。 ※即戦力人材として採用いたします。これまでの経験やスキルを充分に発揮していただける環境です。 ※入社後、実力を発揮いただければ昇給や上位職へステップアップも可能となっております。 ■配属部署： ・洋食部門の調理担当として配属いたします。 ・部門長（40代男性社員）の他、調理補助担当者（男性社員、女性社員）計約10名で業務を担当しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はお客様に感動をお届けすることを大切にしております。創作性の高い洋食部門で、お客様に感動をお届けするにはどうしたらよいか、日々考えながら向き合っております。そういったことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ・【日本旅館130年のおもてなしで絆を深めるお手伝い】を事業コンセプトに旅館業界の発展に取り組んでおります。これからも、お子様からご年配のお客様まで、訪れるすべてのお客様に感動を与えるような、また来たくなる心のこもったおもてなしをお届けします。 ■各種賞を受賞しております。 ・観光経済新聞認定　5つ星の宿を認定 ・るるぶトラベル部門「GOLD AWARD」受賞 ・JTBホームページ部門「GOLD AWARD」受賞 ・楽天トラベルシルバーアワード ・じゃらんバイキングの宿大賞受賞 ・BIGLOBE 第10回みんなで選ぶ温泉大賞　【東の横綱】受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社あさやホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝813 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし
      • 締切間近
      【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行い、ホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサンシャイン鬼怒川 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区柳橋1-5-5REXビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／I・Uターン歓迎】事務・イベント企画～ボートレース場運営／未経験歓迎／安定経営／残業2h～
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～ボートレース場運営事務業務・イベント企画～実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎～ ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：5名（男性3名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オラレ上越 住所：新潟県上越市富岡539-2　 ＰＡＴＩＯ　1Ｆ 勤務地最寄駅：春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計4カ月分※2024年度見込) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県宇佐市】未経験歓迎◆動物園内レストランホールスタッフ／残業ほぼ無／安定経営／連休とりやすい◎
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～動物園内のレストランでホールスタッフとして就業いただきます。／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎～ ■職務内容 ボートレース場・ホテル運営を行う当社が受託運営を行っている、九州自然動物公園 アフリカンサファリ内のレストラン『サルビア』でホールスタッフ業務をお任せします。 ※REXホテルにヘルプで勤務いただくこともございます。 ＜詳細＞ ・食事の配膳やお客様対応 ・調理補助 ・洗い物など ■ポジションの魅力 ・お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・頑張った分だけしっかりと評価されます。 ・将来的にREXホテル勤務に配置転換する可能性もございます。 ■組織構成 ・人員構成：正社員2名、アルバイト12名 ・平均年齢は38歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：基本的には発生しませんが、長期休みなどで営業時間が延びる場合は発生する可能性がございます。 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 【ホテル事業】 ・国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 【ボートレース事業】 ・業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州アフリカンサファリ 住所：大分県宇佐市安心院町南畑2-1755-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計3.8カ月分※2024年度実績) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人那須ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    栃木県那須郡那須町大字湯本212
    • 設立 1936年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木県】フロント業務担当 ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可
      ■採用背景： 会社の将来を見据え、組織体制の体制強化のために若手のフロント業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務概要： ゴルフ場の受付業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・オープン準備 ・当日来場者の確認 ・チェックイン対応 ・予約内容確認 ・キーのお渡し ・来場者の入力作業 ・精算受付対応、他 ■組織構成： 業務課に配属となります。40歳代の課長以下、フロント業務担当は総勢3名（内女性2名）、年齢構成は30歳代～40歳代です。 ゴルフ好きの従業員もおりますが、未経験の方やそれほどゴルフに関心のない従業員も在籍しておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 勤務時間は（1）7：00～16：00 （2）9：30～18：30のシフト制となります。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTになります。来客数が少ない日など、先輩従業員が教育を行います。まずは裏方事務作業から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を超えています。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～215,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※フロント業務担当者は通年勤務が選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木県】キャディ ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可／面接1回
      ■採用背景： 将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために若手のキャディを２～３名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導・育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務内容： ・那須ゴルフ倶楽部でのキャディ業務 ・コースのアドバイスやクラブの受け渡し ・プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※最初の1シーズンは研修期間があります（経験者は短縮あり） ※キャディはオンシーズン期間（4～11月）限定の有期雇用契約での採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： プロキャディ課に配属となります。50歳代の課長代理以下、総勢14名（内男性4名）、年齢構成は20歳代～60歳代です。 勤務時間は7:00～16:00（8時間勤務／昼休憩60分）となります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・ご利用の会員様はほとんどの方が泊りがけでご来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月、8月、12月）※業績連動 ※1年目（研修期間）：4/1～11/30は固定給、12/1～3/31は休業補償6割支給 ※2年目以降：加算給制度に移行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山水閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字湯本206
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/那須町】接客サービススタッフ ◆福利厚生充実／昭和27年設立／那須御用邸の傍
      【那須に対しての貢献を実感しやすい運営／未経験歓迎・OJT形式の育成します／福利厚生◎／社内イベントも魅力的】 ■職務概要： 当社は昭和27年の設立で、那須で70年以上の歴史がある温泉旅館を運営しております。接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 宿泊のお客様の滞在中に関するおもてなし業務全般 ・お客様のお出迎え ・館内のご案内 ・食事のご提供 ・ご要望対応 ・お見送り等 ■組織構成： ・那須高原の宿：山水閣に配属となります。 ・接客係は10名の担当がおり、正社員8名のうち男性2名、女性6名、パート2名のうち男性1名、女性1名です。年齢構成は20～40代、平均年齢は26歳です。 ・本人の能力やスキル等を考慮し、入社後半年を目安に那須別邸回での接客をお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では研修制度が充実しており、入社後OJT研修のもと、山水閣の理念から学び、基本的にはお客様へのサービスを体験していただくことができます。 ・旅館業に携わる者として、旅館宿泊の体験と感動を味わうべく、研修旅行を年に１回行っています。 ・当社としてのサービス提供だけでなく、那須というエリアに対しての貢献をテーマとして宿泊施設としてどんなサービスを提供するのかを同じエリアで運営する他の様々な業界の事業者と意見交換を日々行いながら、様々な取り組みに繋げております。 具体的にはアフターコロナにおける集客等の那須エリアとしての課題に対してや、官公庁、生産事業者や同業者とも連携を行いながら宿泊施設として地域への貢献を模索しながら運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 勤務地最寄駅：JR線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟20F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵浦和/フィットネスジムトレーナー】リーダー候補／賞与年2回／ワークライフバランス◎
      ～ＧＯＤＡＩグループにて新規事業立ち上げフェーズにジョイン／フィットネス×適度なコミュニケーションで一味違う顧客体験価値を提供／ワークライフバランス◎/マネジメント経験を活かせる～ ■POINT 【多くの方に健康を届けられる】 当社のフィットネスジムの特徴の1つがグループレッスンです。複数名で同時にコンディショニングを実施し、通常のパーソナルトレーニングよりも多くの方を担当できます。より多くの人のフィットネス、健康に携われるのもグループレッスンに強みがあるＧＯＤＡＩグループならではの特徴です。 【働きやすい環境】 残業時間は10時間ほど。 個人のパーソナルトレーナーだけど、1つの会社で長く勤めていきたい・・・という想いをお持ちの方も歓迎です。 ■業務内容： トレーナー業務、営業活動、アルバイト教育、顧客管理のような事務業務　等 ※ご入社後は、これまでの経験やスキルをもとにお任せする業務を決め、得意分野を活かしながらご活躍いただく予定です。 ■業務の魅力 複数のスポーツスクールの一つとして２４ｈフィットネスジムを新設し、そのフィットネスジムのトレーナーとして勤務していただきます。新規顧客以外に、当社のテニスやゴルフスクールなどに通う既存会員様にも利用いただく施設となり、私たちが提供するサービスを通して、適切な運動習慣を身につけていただくことを目指します。 私たちは、『スポーツを楽しみながら、健幸づくりの習慣化をサポートすること』をミッションに、この事業を通して地域の健幸寿命を伸ばしたいと考えています。フィットネスに熱い想いを持った方と一緒に働きたいです(^^)/ ■評価制度 透明性の高い評価制度が整っているため、頑張りが必ず評価される環境です。 具体的には、評価項目が複数項目あり、ご自身で目標を設定することが可能です。 設定した目標を上長の方と共に適切な目標設定であるか確認しながら設定いたします。 そのため、会社から一方的に目標がおりてくることはなく、成長に向けて自分自身で工夫しながら働いていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GODAI武蔵浦和店（2025年秋オープン予定） 住所：埼玉県さいたま市沼影エリア 勤務地最寄駅：埼京線線／武蔵浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GODAI 白楽 住所：神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～300,000円 固定残業手当/月：30,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,700円～330,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白楽／港北】インドアテニススクールのテニスコーチ／駅近・職場環境◎／学校法人母体のグループ企業
      ～横浜最大級の会員数を誇るインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？～ ■業務内容 　・グループレッスン 　・生徒管理 　・イベント運営 　・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45～09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00～11：50　レッスン 11：50～13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30～17：00　レッスン・事務作業 17：00～18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さから感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■募集背景： 新店舗オープンに伴う欠員補充 ■社風： 10代～60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、リモートワークの普及やデジタル化の推進などによって世の中が便利になっていく一方、世の中の激しい変化によって身体の不調を訴える方が多くなってきました。今まで以上に「健康」に注目が集まっているこの時代だからこそ、身体の不調を感じる前に一人ひとりの健康づくりの習慣化が大切だと感じています。全ての世代が楽しめる複合スポーツスクールを通して、ファミリーコーチングを実施し、ご家族の健康寿命ならびに地域の健康寿命を伸ばす取り組みに注力し続けることが弊社の使命です。2025年5月に新規事業としてフィットネスジムをオープンしました。身体の調子を整えるコンディショニングに特化したセミパーソナルシステムを導入しますが、既存のスポーツスクールにも、このコンディショニングの要素を取り入れ、お客様が好きなスポーツをより楽しめる身体づくりにも貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GODAI 白楽 住所：神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GODAI 港北 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-7-1 港北minamo 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～250,000円 固定残業手当/月：30,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,400円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、ガット・プライベートレッスン手当有 ■モデル年収 　・入社5年30歳…月給28.5万円/年収400万円 　・入社10年35歳…月給32万円/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅直結】「横浜ベイシェラトンホテル」宴会サービススタッフ◆相鉄ブランドの安定感
      • 締切間近
      【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】 横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務： 会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。 また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による） ・担当の宴席の事前確認（セールス担当者） ・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド ・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー ・追加オーダーなどの対応 ・会計対応（請求書の内容確認） ・当日、翌日以降のイベント会場の設営 ・宴会備品の管理、発注 ・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて： 横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。 お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について： 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。 私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物リゾート株式会社（おふろの王様）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 温浴施設の店舗運営／未経験歓迎／完休2日／温泉無料利用OK
      • NEW
      ◇━━━━━━━━◇ 　　具体的には… ◇━━━━━━━━◇ ・食材の発注 ・消耗品の在庫チェック ・お湯の管理（温度や湯量など）および水質管理 ・イベントの企画立案、実施 ・アルバイトの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・接客対応 ・調理補助　など 1店舗あたり4名～7名の正社員が在籍していますので、チーム制で仕事を進めています。 すべてを一人で行うことはありませんのでご安心ください◎ 《入社後の流れ》 ▼入社3カ月間…導入研修 フロント・キッチン（調理や盛り付けなど）・リネンなど、店舗のメイン業務を幅広く経験いただきます。 現場で活躍するアルバイト社員の動きを学び、店舗業務への理解を深めていきましょう。 店舗運営をする立場である以上、現場を学ぶこと、理解することは非常に重要なもの。 この間にたくさんのことを吸収し、基礎を身に付けていきましょう◎ ▼4カ月目以降 導入研修が終了後は、いよいよ店舗運営としての業務をスタートします！ 先輩社員とペアを組み、実務を通じて、イチから学んでいきましょう◎ 先輩の隣で仕事ができるため、不明点があってもすぐに質問できる環境です！ 適性にもよりますが、入社半年を目途に、一人前を目指していきましょう◎ ╋━━━ 　頑張り次第で 　早期キャリアアップも叶う◎ 　　　　　　　　　　　　　━━━╋ 今後も新規出店を予定している当社。 その分、部門責任者や店長などのポストに挑戦できるチャンスがあります！ また、頑張りは正当に評価しているため、これまでには入社2～3年程度で副店長に就任した社員実績も！ 早期キャリアアップを叶えたい、そんな方もぜひチャレンジしてみてくださいね♪
      【東京／神奈川／埼玉】　★勤務地は希望を考慮して決定　★車・バイク通勤OK（駐車場完備）※店舗による（ガソリン代支給／規定あり） ■TOTOPA都立明治公園店 東京都新宿区霞ヶ丘町5-7 A棟2階・3階 ■大井町店 東京都品川区大井1-50-5 ■多摩百草店 東京都多摩市和田1352-1 ■花小金井店 東京都小平市花小金井南町3-9-10 ■町田店 神奈川県相模原市南区鵜野森1-24-9 ■港南台店 神奈川県横浜市港南区日野中央2-45-7 ■海老名店 神奈川県海老名市柏ヶ谷3丁目6-8 ■瀬谷店 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町24-6 ■高座渋谷駅前店 神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA5階 ■志木店 埼玉県志木市上宗岡5-11-6 ■和光店 埼玉県和光市広沢1-5-55
      月給21万円～ ※経験・スキルを考慮して給与を決定 ※残業代全額支給
    • 【箱根】ホテル内レストランのホール担当＜愛犬と泊まれるリゾートホテル＞夜勤無／残業10h程／社宅制度
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ＜レジーナリゾート箱根仙石原＞ 全室露天温泉で6室の離れとふたつの特別室の合計8組のお客様をおもてなし。ドラッグランやお散歩コースなど愛犬と楽しめる施設やサービスも完備。部屋数が限られているため集中した接客が可能です。 https://www.regina-resorts.com/sengokuhara/ ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レジーナリゾート箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817‐360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ レジーナリゾート箱根雲外荘 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区月島1-14-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸／未経験歓迎】倉庫管理◆入出庫業務や進捗管理など／創業100年超で安定◎／残業10h／土日祝休
      【1918年創業以来黒字経営の安定企業／年収446万円～／18時定時・夜間対応なし・残業10hで働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ旭倉庫株式会社にて、物流倉庫の管理業務をお任せします。安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務内容： ・貨物に関する入出庫業務全般 ・作業計画の作成及び進捗管理 ・一般職社員への作業指示及び進捗管理 ・顧客からの作業指示対応と作業報告及び進捗管理 ・基幹システムへのデータ入力業務など ■組織構成： 松戸営業所には13名(総合職4名、一般職9名)がおります。総合職４名は所長１名、現場担当2名、事務担当1名です。20～50代と年齢層も幅広くバランスの取れた組織です。中途入社の社員が多く、定着しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に貨物の入出庫業務を行い、徐々に作業計画の作成や進捗管理、顧客対応などの業務を習得していただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、教育担当がマンツーマンでサポートします。 過去入社者も未経験で入社し活躍しております。 ■働く環境： ◎社長方針で従業員とその家族を大切にする社風であり、残業は月平均10時間未満で、ワークライフバランスを大切できます ◎全社懇親会や社員旅行など、社内のコミュニケーションを大切にするイベントが充実 ◎研修制度(ExcelなどのPC関連, e-ラーニング, 外部セミナー参加など）が整っております。 ■企業の魅力： 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市南花島向町312番地 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～314,000円 ＜月給＞ 262,700円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有（昨年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／未経験歓迎】総務◆購買管理・行事運営から企画業務まで／1918年創業以来黒字経営／残業5h
      【未経験歓迎！幅広い総務業務を担当でスキルアップ◎／残業5h未満でライフワークバランス充実／創業100年超の老舗倉庫会社で安定】 ■業務概要： 創立から100年以上の旭倉庫株式会社は、物流や不動産事業を通じて、お客様の多様なニーズに応える企業です。 今回募集する総務職では、幅広い総務業務を担当し、企業運営をサポートしていただきます。 ■職務内容： ・総務業務全般（資産購買・管理、福利厚生、各種行事の対応） ・採用、教育・勤怠管理、社内システム管理 ・業績管理、数値データ管理、契約書作成 ・経営企画、人事関連業務 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで一つずつ丁寧にサポートしてもらえるので、総務未経験者でも安心して業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成： 所属先には部長1名、経理担当2名、情報システム担当2名、総務全般担当者1名が在籍しております。 ■働く環境： ◎社長方針で従業員とその家族を大切にする社風であり、残業は月平均5時間未満で、ワークライフバランスを大切できます ◎全社懇親会や社員旅行など、社内のコミュニケーションを大切にするイベントが充実 ◎研修制度(ExcelなどのPC関連, e-ラーニング, 外部セミナー参加など）が整っております。 ■企業の魅力： 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-14-7 勤務地最寄駅：有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～279,800円 ＜月給＞ 247,500円～279,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の5ヶ月(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルメ金沢

    ホテル・旅館・宿泊施設
    石川県金沢市松島町17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川】人事課長候補／制度企画などに携われる！◇創業46年超の安定性◎北陸最大級の温浴施設を運営
      ～人事課長候補／制度企画など上流工程に携わりスキルアップできる環境◎／創業46年超の安定性◎北陸最大級の温浴施設などを運営！～ ■業務内容 当社の事業戦略に紐づく各種人事施策について企画～運用までお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく採用計画の作成と進捗管理 ・採用目標達成のための採用企画立案（採用戦略の最適化など） ・採用、オンボーディング、育成、評価、退出等の管理 ・人事評価制度（等級/評価/報酬）の再構築～運用 ・エンゲージメント向上施策、人事制度の企画 ■企業情報 テルメ金沢は、天然温泉・サウナ・ホテル・レストラン・宴会場などを備えた北陸最大級の温浴施設。地下1,160mから湧き出る天然温泉と白山 の伏流水を活かし、地域の皆様に「最上の癒し」を提供。私たちは「温泉・食・人のチカラでお客様に幸せを届ける」ことを使命とし、心からくつろげる“サードプレイス”を目指す企業。 2024年8月には新施設「テルメの森」がオープン予定。 （1）温泉事業 年間70 万人以上の方々にこ利用いただいている温泉を提供する事業。 地下1,160mの天然温泉と白山の伏流水、10種以上の浴槽と2種のサウナが自慢。 （2）宿泊事業 4 階から7 階に114の客室数を保有、県内外の方々に客室を提供する事業。 年間で5万人以上の方々に利用いただいています。 （3）宴会事業 館内に15 の宴会場を保有、立食パーティーなら最大300名まで収容可能。 年間で4万人以上の方々に利用いただいています。 （4）飲食事業 当館で最大の売上高を誇る事業。和食処「ねまる」、焼肉海鮮焼「かこみ」、中国料理「油湯」、「テルカフェ」「パン屋」と店舗も多く、従業員の半分以上が飲食事業で働いています。 （5）リラクゼーション事業 2階に全5店舗あり、年間6万人以上の方々がご利用。 お風呂あがりに、仕事や生活で疲れた身体を癒されています。店舗毎に特徴が違うため、店選びもたのしみのひとつ。 （6）健民海浜公園の運営 アサヒ株式会社様と協力して運営。テルメ金沢の主な役割は夏のプール売店事業。約30名のスタッフで売店を運営。 プール事業は7月と8月の2ヶ月だけですが、約9万人の方々が来場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島町17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザセイントナイン

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市原市中高根1418
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原】コンシェルジュ◇接客経験を活かして活躍／深夜勤務なし！
      ～接客のご経験ある方歓迎！職種未経験OK／ラグジュアリーゴルフクラブのコンシェルジュ／完全週休2日制・残業少なめ／ゴルフプレー費無料～ 2023年4月にオープンした完全紹介制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」を運営する当社にて クラブハウスコンシェルジュとしてのお仕事をお任せします ■お任せしたい役割： 高級感漂う空間でゴルフや付帯サービスを楽しんでいただくために、ホスピタリティを発揮していただくお仕事です。 メンバー様のご要望に柔軟に対応することがあなたの役割となります。 ■業務内容： ・フロント受付業務…お客様のお出迎え、予約の対応など多岐に渡ります。 ・交通手段等の手配…時にはヘリやリムジンなども手配していただきます。 ・イベントの企画や準備…お客様のアニバーサリーに対するご要望などに施設を活用して対応していただきます ・その他サービス…適宜、滞在するお客様ごとにカスタマイズしたサービスを実施します。 コースコンシェルジュと連携しながら、お客様のご要望にお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県市原市奉免855
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場のフロントスタッフ／未経験歓迎／年休123日以上
      ＼＼　ここがポイント♪　／／ ★未経験でも大歓迎！PCの入力さえできれば問題ありません。 ★常連さん多数！顔見知りの方とはフレンドリーに話すことも♪ ★イベントの企画やコンペの景品など「お客さまに楽しんでもらう」ためのさまざまな提案も可能！ ◎　具体的な内容　◎ …────────… ◆チェックイン対応 お客さまにチェックイン用紙をお渡しし、必要事項を書いていただきます。 その後、スタート時間やコースを調べて更衣室を割り当て、ロッカーの鍵をお渡しします。　 ◆チェックアウト対応 支払いは基本的に自動精算機でしていただきます。 領収書の作成や複数名の精算をする場合にフロントを利用しますので、その際は対応を行います。 ◆事務処理 チェックイン後、申し込んだ料金や当日のプレイ料金が間違いないかの確認を行います。 特別なPCスキルは一切不要！未経験でもご安心ください♪ ◆予約の受付 電話や対面で日時やコースを伺い、予約を取ります。 ◆売店対応 クラブハウスには売店もあるため、伝票入力や支払い対応、商品の陳列、在庫確認、発注なども行います。 ◆レストランのヘルプ 人手が足りない時は、主に食器の片付け（下膳）のお手伝いをすることもあります。 ※その他、付帯する業務もあります ◎　入社後の流れ　◎ …────────… 初日は導入研修からスタート。会社概要の説明や施設案内を行います。 　　▼ その後は実際の現場で仕事を教えていきます。基本的な業務に関しては1カ月ほどで覚えられます！ 　　▼ フロントは3名体制。わからないことや困ったことはすぐに聞けますので、安心して経験を積んでください！ 　　▼ 早い方なら2年ほどでリーダー職へのキャリアアップが可能！“お客さまのことを想った仕事や提案”が評価につながります♪
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ☆3年前に建て替えたばかりのキレイなクラブハウス！スタッフからは「明るい」「清潔感がある」「風通しがいい」と好評です♪ ■市原ゴルフクラブ 市原コース 　千葉県市原市奉免855 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策あり ＜最寄駅＞JR内房線「五井駅」／小湊鉄道「上総牛久駅」
      月給20万5000円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社千歳観光

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4新横浜千歳観光ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆土日祝休み◆
      【多角化経営◆アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」で人事専門スキルを高める◆土日祝休み◆年休120日】 ■業務概要： アミューズメント・フードサービス事業などを展開する「株式会社千歳観光」において、千歳観光グループの人事全般をお任せします。 まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。主に役員からのオーダーを受けて柔軟に自主的に行動していただくことを期待しています。 ■採用背景： 今後将来的にも採用・教育注力していくべく、新たにご経験がある方を求めております。 ■業務詳細： ＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般 ＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当 ＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力： 千歳観光は「Smile Creation Company」として、地域に笑顔を届ける企業です。人事職では、社員一人ひとりの成長を支える重要な役割を担い、評価制度やキャリア支援の企画・運用に携われます。地域貢献やSDGs活動にも積極的で、社会とのつながりを感じながら働けるのが同社ならではの魅力です。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～507,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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