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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,780社

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    2ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,780 社中 51〜100 社を表示

    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／田原】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップも目指せる／未経験歓迎／好アクセス
      ～2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨～ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル田原 住所：愛知県田原市田原町長四分1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■深夜手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田原市/転勤無】ホテルの清掃管理者候補＜清掃経験者歓迎！＞※夜勤なし◇残業20H◇全国36店舗展開
      【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル田原 住所：愛知県田原市田原町長四分1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜手当：別途支給 ■年収例： ・600万円/43歳 経験5年 ・440万円/32歳 経験5年 ・380万円/26歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県入間郡越生町大字大谷138
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【入間/転勤無】ゴルフ場の受付事務◆正社員募集/残業15h程/自然に囲まれた環境で働ける
      <未経験歓迎！自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる/休日も希望が通りやすいです！> ■業務概要： 日本カントリークラブ（ゴルフ場）を運営している当社にて受付スタッフの業務内容をお任せします。 ■業務詳細： ・オープン準備(システムの立ち上げ、受付用紙の準備) ・チェックイン対応(システム上でお客様情報のチェック、スコアカードフォルダをお渡し) ・チェックアウト対応(料金のお支払い/清算業務) ・売り上げの管理(現金のチェック) ・予約の受付関係、忘れ物対応 等 ・電話対応 ※未経験の方でも徐々に業務に慣れていただければ問題ございません。 ■組織構成： 副支配人：１名 社員：3名(派遣社員も含む) ※業務を丁寧に教えていただけますのでご安心して就業することが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 （2）働きやすく、広大な土地で自然を感じながら仕事ができる環境 当社は家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能でございますし、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 （3）やりがいを感じることができる環境 本ポジションはゴルフ場の玄関窓口の役割を担っており、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。そのため、気持ちよくお客坂がゴルフ場を利用していただくよう丁寧な接客をすることで、直接感謝の言葉などをいただけたときはやりがいにつながります。 ■当社について： 2020年7月に日本カントリークラブは開場50周年を迎えました。 雄大で広々とした丘陵のアウトコースと対照的に、自然の森林を生かした戦略性の高いインコース、攻めていくゴルフだけでなく、"自然"を楽しむプレイをしたくなる、まさに「美しく・洗練された」ゴルフ場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:78,000～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【入間/転勤無】ゴルフ場のキャディー◆正社員募集/基本定時退社！自然囲まれた就業環境！
      <未経験歓迎！ゴルフが好きな方、興味がある方大歓迎！自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる/休日も希望が通りやすいです！> ■業務概要： 日本カントリークラブ（ゴルフ場）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■具体的には： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。 ・自然に囲まれた素晴らしい環境で仕事ができます。 ※キャディ業務のルールに則った仕事となります。 ■入社後の流れ： 1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■本求人の魅力／特徴： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 （2）働きやすく、広大な土地で自然を感じながら仕事ができる環境 当社は家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能でございますし、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 （3）やりがいを感じることができる環境 キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。 ■当社について： 2020年7月に日本カントリークラブは開場50周年を迎えました。 雄大で広々とした丘陵のアウトコースと対照的に、自然の森林を生かした戦略性の高いインコース、攻めていくゴルフだけでなく、"自然"を楽しむプレイをしたくなる、まさに「美しく・洗練された」ゴルフ場となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 1ラウンド（10,000～12,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:78,000～100,000円（前年度実績） ・食事手当:1,000円／月 ・作業手当:500～1,000円／回 ・皆勤手当:5,000円 ・精勤手当:3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験・アルバイト経験のみも歓迎/富山】ホテルのゲストスタッフ ※ホテルJALシティ富山/転勤なし
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中！／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が経営を担う～ ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ ～以下のような志向性のある方をお待ちしております。～ ・新しいホテルでお客様対応を経験してみたい方 ・ホテルでお客様へのおもてなしを行う経験を積みたい方 ■お任せすること 2022年に開業した「ホテルJALシティ富山」にてフロントおよびレストランでのゲストサービススタッフをお任せいたします。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２通りございます。転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～300,000円 ＜月給＞ 166,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（夏季・冬季：人事考課による） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】ゲストスタッフ※ホテルJALシティ富山／転勤なし／駅徒歩３分／福利厚生◎／第二新卒も歓迎
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２つのパターンがございます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 232万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～300,000円 ＜月給＞ 166,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（夏季・冬季：人事考課による） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上2-18-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      【変更の範囲：無】 ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー（R）」、大型商業施設「東京ソラマチ（R）」、 オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー（R）」など、多い日は20万人もの人々が来場する大規模複合施設で 設備管理、設備運営管理、店舗内装監理、のマネジメント業務を行っていただきます。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務です。 （１）定借満了店舗の入れ替え時における内装監理 （２）施設共用部の修繕/改修、工事の管理 （３）各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定、発注業務 （４）施設運営委託先の管理、統括(警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等) （５）防火防災計画の実行と管理 （６）オフィス運営管理（入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談） （７）施設運営予算管理 等 ※経験に応じてこれらの業務をお任せします。 ■社風： アットホームでフラットな職場環境です。若手や社歴の浅い社員も、自身の意見を積極的に発言し、活躍が可能な環境です。 ■同社の特徴： 東京ソラマチ（R）は300店舗を超える大型商業施設です。東京スカイツリーと併存する東京ソラマチは、様々な顧客層が混在し、季節・曜日・時間帯によっても顧客動向が変わります。また、国内のみならず、海外からのお客様も多く来場いただくため、海外のお客様に向けた企画や販促物を制作などの、グローバルな視点が身につきます。また、先輩社員が全力でバックアップするため、安心して学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～262,500円 ＜月給＞ 240,400円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与年3ヶ月、残業月30時間の場合）：420万円（部員）、480万円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座3-2-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【24年卒歓迎/大宮店】フィットネスクラブの運営スタッフ＜未経験OK＞◆スタンダード上場G
      【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 大宮店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 大宮店は社員7名、アルバイト2名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ BEST STYLE FITNESS 大宮店 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-816-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 255万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～212,000円 固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24年卒歓迎/新浦安店】フィットネスクラブの運営スタッフ＜未経験OK＞◆スタンダード上場G
      【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 新浦安店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 新浦安店は社員5名、アルバイト13名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ BEST STYLE FITNESS 新浦安店 住所：千葉県浦安市日の出5-7-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 255万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～212,000円 固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岐阜】商品・イベント企画　◆全国150店舗展開　フィットネスクラブ◆年休125日／土日祝休
      ～創業6年で全国150店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■業務内容： 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国150店舗（2024年12月現在）と急拡大中です。2024年7月には目標としていた東証スタンダード市場上場を果たすなど今勢いのある企業です。 商品・イベント企画担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。 フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。 〈具体的な業務〉 ・イベント企画の立案 ・ノベルティ商品の企画 ・SNSアカウントやホームページの運用 など ■組織構成： 経営企画は5.名で担当しております。入社後は、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。 更なる体制強化のための増員募集です。 ■当社について： 「FIT-EASY」は、落ち着いた雰囲気の店内に豊富な最新鋭のマシンを完備した24時間フィットネスクラブ。「五感で楽しむ」をテーマに内装にこだわり、フィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 （１）24時間稼働で密を避けて来店できる （２）最先端の顔認証システム（会員カード不要）や熱感知カメラの採用 （３）2024年にはシュミレーションゴルフを全国160ブース以上展開！ （４）バーチャルレッスンにより、スタッフがいない無人時間でもヨガ・ダンス等のレッスンが可能 上記のような独自の経営モデルで他社と差別化することで、順調に会員数・営業利益共に増加しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～290,000円 固定残業手当/月：29,500円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～335,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】人事労務（採用／給与計算など）◆創業6年でスタンダード上場企業◆土日祝休◆年休125日
      ～創業6年で全国150店舗展開◎2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／成長中企業で採用などの人事労務をお任せ／土日祝休／年休125日／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集～ ■業務概要： ・24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在全国に150店舗を展開、現在も毎年40～50店舗のペースで急加速で拡大中です。 ・2024年7月には目標に掲げていたスタンダード上場が叶い、今後もさらなる成長を目指しております。 ・今後の更なる成長を遂げるにあたり、当社にてフィットネス文化の拡大に貢献いただく仲間を集めていく中で人事ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 【採用】 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育 【労務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、36協定）等 ■業務の特徴： ・元々のご経験していた領域の業務を中心に業務を任せていき、ゆくゆく幅広く業務を担当いただく予定です。未経験の領域については先輩スタッフが教育していくのでご安心ください。 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのはやる気、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■組織構成： 30代女性1名※柔らかい雰囲気の女性の方です、元フィットイージー会員です◎ 当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～238,500円 固定残業手当/月：29,500円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～276,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東武スポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ施設のインストラクター／未経験歓迎／残業月12H程度
      当社が展開するスポーツクラブでの、インストラクター業務をお任せします。 ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ■フロント業務… 入会手続き／施設内の見学案内／電話応対／ウェア・スポーツ用品の販売 など 施設の利用を検討中、または利用中のお客様の対応をお任せします。 ■各教室での指導・運営業務… スイミングプール・スタジオ内での指導や、施設内の監視、ジムマシンの使用方法のレクチャー・補助などを行っていただきます。 ■イベント企画・運営… 地域コミュニティの向上を目的に、日頃の練習の成果を発揮できる大会やイベントを多数開催しています。なかには店舗スタッフが中心となり手掛けるイベントもあります。自分達で裁量権を持ち、自由に企画・運営まで手掛けていくことができます！ ＜お客様層は…＞ 『楽しさと健康を提供すること』を目指し、プール・ジムマシン・スタジオ・温浴施設など…さまざまな機能を持つスポーツクラブを展開している当社。お子さまからシニアまで幅広い年齢層の方々が訪れ、活気づいています。 ◆◆ 入社後のサポート体制について ◆◆ 入社後は2週間程度の本社研修（座学）で基礎的な知識を学びます。その後は「水泳」「マシン」「スタジオレッスン」など各セクションに特化したトレーナーによる実技研修に移行。総合的に知識やノウハウを得られるようバックアップを行います。 日々お客様の育成に取り組むメンバー達なので、新人さんの育成も手厚く寄り添っていくことができます！あなたの成長度を見ながら一つひとつレクチャーしていくので、焦らず一緒に独り立ちを目指しましょう。
      【埼玉・千葉のスポーツクラブ】 ※転居をともなう転勤なし ※お住まいを考慮し配属します ※屋内原則禁煙 ■プレオンせんげんだい／ 埼玉県越谷市千間台西2-1-1 ■プレオン船橋／ 千葉県船橋市山手3-9-27 ■プレオン北越谷／ 埼玉県越谷市大沢3-4-21 ■プレオンふじみ野／ 埼玉県富士見市ふじみ野西1-19-1 ■おおわだ／ 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1776 ■みなみさくらい／ 埼玉県春日部市米島1185 ■ネオスわかば／ 埼玉県鶴ヶ島市藤金852-1 4F ■ネオス春日部いちのわり／ 埼玉県春日部市一ノ割1-7-23
      【月給18万9,800円～26万1,480円+各種手当+賞与年2回（実績3.6カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【沖縄】料理長／ORIENTAL HILLS OKINAWA勤務／住宅手当や寮など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 世界でたったひとつの地上の楽園 全室オーシャンビュー、プール付きのスイートヴィラとオーベルジュを愉しむ居館 静寂へと誘う小高い丘を登れば、そこは広大な水盤とエメラルドグリーンの大海原に囲まれた居館。 華やかでありながらも隠れ家的なラグジュアリー空間で、皆様をお迎えいたします。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理長を募集いたします。 フランス料理もしくは鉄板料理　へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。 このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ORIENTAL HILLS OKINAWA 住所：沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円 ＜月額＞ 550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2024年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ホテルレストラン　料理長　たびのホテル倉敷水島勤務
      【東証プライム上場グループ／ワークライフバランスとキャリアアップの両立可能】 たびのホテル倉敷水島 は、ビジネス＆レジャーの拠点として　アットホームで心温かいホテルです。「暮らしやすさ」を徹底追及した客室を用意しており、ビジネスやレジャー目的、そして長期滞在などすべてのお客様が暮らしやすいと言っていただけるお部屋をデザインしました。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理長を募集いたします。 ■職務内容： ホテル内のレストランにて、朝食ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■ホテル運営の大義について： 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔1. 従業員 〕〔2. お客様 〕〔3. 地域社会 〕の3つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル倉敷水島 住所：岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2023年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区富久町16-6西倉LKビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営企画（M&Aプロセスにかかる全工程）◇グロース上場／クルーズ専門のオンライン旅行会社
      ◎アフターコロナで業績好調のクルーズ業界／前年比230%で拡大中 ◎買収した子会社の役員のチャンスがある経営企画ポジション ■業務概要： クルーズ旅行をメインに扱うオンライン旅行会社の当社の会長直下のチームにて、経営企画担当としてM&Aのプロジェクト推進と経営企画業務のサポートをお任せします。 ■業務詳細： M&A案件におけるターゲット企業のソーシングやアプローチにはじまり、調査・財務分析、契約書作成など全工程に関わって頂きます。 ※一連の進行管理やプロジェクトチームとの連携を行っていただきます。 ■魅力： 役員直下のプロジェクトのため、会社の中枢メンバーの近くで経営視点を学ぶことができます。 ■キャリアパス： PMIプロジェクトにおいて、買収した子会社の役員としてのキャリア形成チャンスがあります。 ■配属先情報： 経営企画：M&Aプロジェクトは会長、取締役、執行役員、経営企画部長、本ポジションにて推進します。 ■当社について： コロナ感染症が落ち着き、クルーズ業界は業績好調、その中でも当社は前年比230%で拡大中です。 今後クルーズを含め旅行関連企業のM&Aを強化し更に規模拡大を予定しています。 取り扱い船会社はトップクラス。クルーズ旅行はシニア層がメインのイメージですが、当社は若年層向けの商品等、幅広い商品ラインナップによって船会社からファーストコールをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～424,000円 固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ホテル開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自社ホテルの建築・維持監理※発注側／土日祝休／在宅勤務／転勤無／相鉄フレッサイン等でおなじみ
      ～新規ホテル開業に向けた建築監理・デザイン選定や既存ホテルの維持監理をお任せ／自社ホテルオープンにも携われる／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容 自社ホテルオープンに向けての建築監理や既存ホテルの維持監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、あくまでも発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。 案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。 ■詳細 ＜新規＞ ・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・内装、FFEのデザイン選定 ・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理と更新業務 ＜既存＞ ・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定・設計 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後 部署には14名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力 ・観光客増加により、業績絶好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックスも◎開業前の忙しい時期でも、残業30H程度です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社特徴 東証プライム上場、相鉄HDの一員であり、国内外の相鉄グループのホテルは開業まですべて弊社で開発を行っています。最近では相鉄Gを挙げてヨコハマフロントの開発に取り組み、建物内のホテル「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」は当社が開発を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル 勤務地最寄駅：相模鉄道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発担当／土日祝休／フレックス・在宅勤務／相鉄フレッサインでおなじみ
      ～相鉄フレッサインの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容： 相鉄フレッサインの新規開業に向けた企画開発をお任せ！土地調査から収益のシミュレーションまで、開業までを一貫して担当します。 少人数組織のため自分の意見が反映されやすく、裁量の大きい環境です。自分のアイデアが形になるとてもやりがいのあるお仕事です。 チームで何件か並行して担当いただきますが、案件は年間多くて３～４件、国内の案件となります。※関心があれば海外案件にも挑戦可能 具体的には・・・ ・用地、物件取得のための情報収集・エリアのマーケット調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前/契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当) ・ホテルライセンス等の許認可取得等に向けた専門家との検討、やりとりの推進 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成　等 ■入社後： 現在開発部には40～50代の管理職が所属しており、来年は新卒も配属、今後さらなる開業に向けた増員を予定しています。 入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としてご活躍を期待しています。 国内の案件がメインとなりますが、興味があれば海外案件にも携わることができます。 ■働きやすさ： ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。 ・残業は少なめで、定時帰宅する社員もおります。開業前は忙しい時期もありますが、長期間にわたることはありません。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社特徴： 東証プライム上場、相鉄HDの100%子会社であり、ホテル開発に特化した事業を行っています。 国内外の相鉄グループのホテルは開業まですべて弊社で開発を行っており、開業後の運営は相鉄ホテルマネジメントが担当しています。 相鉄フレッサインは駅徒歩5分圏内の立地で、ビジネスマンや観光客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル 勤務地最寄駅：相模鉄道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスライフサポート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵浦和】シニア向けマンションのコンシェルジュ※顧客折衝経験者歓迎／休日出勤や夜勤無／大和ハウスG
      【顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・残業基本なし／65歳定年／大和ハウスGの総合ディベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要 アクティブシニア向け分譲マンション「グランコスモ武蔵浦和」のコンシェルジュとして、サービス企画や運営をお任せします。 ※グランコスモ武蔵浦和とは 65歳～75歳のまだまだ元気なアクティブシニア層をメインターゲットとしたマンションです。 暮らしを愉しみ、万が一に備えるために、安心・快適を支えるサポート（生活のサポート・コミュニティ形成のサポート・食事提供のサポート・医療や健康のサポート）を提供しています。 ■詳細 ◆入居者同士のコミュニティ形成（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等） ◆見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ◆新たなサービスを作り出す対外ルートの構築 ◆お食事提供サービスの運営 ◆入居者のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ■働き方 ・休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。 ・月ごとのシフト制のため残業は発生しづらく、月10時間以内です。 ・大和ハウスGのため、福利厚生も安定しています。産休育休などももちろん完備です。 ■魅力 家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。 コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。全て入居者に合わせるのではなく、、新たな価値を提供することを大切にしています。 ■当社について： 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランコスモ武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和2階 勤務地最寄駅：JR埼京線、武蔵野線線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵浦和／未経験歓迎】マンションコンシェルジュ※リーダー／顧客折衝経験者歓迎／転勤無／大和ハウスG
      【顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし／65歳定年／大和ハウスGの総合ディベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要 アクティブシニア向け分譲マンション「グランコスモ武蔵浦和」の支配人として、サービス企画や運営をお任せします。 支配人としての採用のため、スタッフやチームのマネジメントも重要な業務です。 ※グランコスモ武蔵浦和とは 65歳～75歳のまだまだ元気なアクティブシニア層をメインターゲットとしたマンションです。介護等は発生しませんのでご安心ください。 暮らしを愉しみ、万が一に備えるために、安心・快適を支えるサポート（生活のサポート・コミュニティ形成のサポート・食事提供のサポート・医療や健康のサポート）を提供しています。 ■詳細 ◆物件における全体統括／チームマネジメント ◆マンション管理組合の代表としての組合運営 ◆入居者同士のコミュニティ形成（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等） ◆見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ◆新たなサービスを作り出す対外ルートの構築 ◆お食事提供サービスの運営 ◆入居者のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ■魅力 家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。 コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。全て入居者に合わせるのではなく、、新たな価値を提供することを大切にしています。 本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。 働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。 ■当社について： 大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランコスモ武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2 グランコスモ武蔵浦和2階 勤務地最寄駅：JR埼京線、武蔵野線線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F西
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉】ファンクラブ運営◇プロバスケ「アルティーリ千葉」／未経験からマーケ・広報の経験積める
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      【東証プライム上場・株式会社アトラエの子会社／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要： 新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のファンマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のファンクラブ企画から運営に至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ファンクラブの新規開設 ・新規ファン獲得企画の立案及び実行 ・ファンクラブ会員管理 ・問い合わせ対応 ・ファン向けイベント立案・実行　等 ■魅力： （1）職務の幅を広げられる環境 ファンクラブの立ち上げおよび運営を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 （2）ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。 （3）自身の成果がファンたちの笑顔に直結する 自ら企画した施策がファンのみなさんに届き、その笑顔、喜びをリアルに感じられる環境です。また、その一つ一つがクラブの成長につながり、その結果として、自身の成長も実感できることと思います。今までのクラブにない企画実施やマーケティングに留まらない活躍を期待しています。 ■アルティーリについて： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。ビジョンに共感し、前例のない挑戦をご一緒いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,480円～366,970円 固定残業手当/月：66,520円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プロバスケットボールクラブのスポンサー営業◆パートナー企業の開拓～深耕をお任せ／裁量権大
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      ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤～終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは2名(20代)で構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格を目指しています。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,480円～366,970円 固定残業手当/月：66,520円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南一条東1-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】総務　◆ホテル事業を中心に拡大中／残業なし・基本土日休み／育成体制◎
      • 締切間近
      【リゾートホテルを中心に事業を展開！コロナ以後は業績好調で施設数も増設予定！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／入社後のサポート充実！建設技術職の方など、異業種の方もご活躍いただいております／残業無し！転勤無しで働きやすい！基本的に土日休み】 ■仕事内容： 各ホテルの総務とも連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算などの労務全般も手掛けます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので、異業種の方も安心して働けます。 ■具体的には（一例）： ・勤怠管理業務 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算および支払いなど ・年末調整 ・各種制度の手続き ■採用背景： 今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 ■組織構成： 配属先には、嘱託社員を含めてメンバー3名が在籍しています。 ■魅力／特徴： 北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また、将来的には、受け持ったポジションで「専門性」を磨きつつ、希望に応じてジョブチェンジをすることも叶います。 ■会社について： 従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、『ディスティネーションホテル』を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤和那須リゾート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木/那須】総合職＜リゾート事業＞未経験可/東日本最大級！那須ハイランドパーク/東証プライム上場G
      【～経験・志向性に合わせポジション決定／WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のリゾート事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■リゾート事業部／主な事業内容： ～オーナー様のニーズにあったサービスの提供及び別荘ライフのサポート～ 別荘地の管理・運営／別荘地の分譲・建売別荘の販売・中古別荘の仲介／建築及びリフォームの受注／建物管理などの各種サービス／貸別荘事業／水道事業 ■ミッション： 当社管理別荘地「那須ハイランド（約５０００区画・約１５００棟）」内の管理・運営に携わるポジションとなります。別荘オーナー様自身が誇りをもてるような、周囲からは羨望されるような別荘地に育てていき、進化し続ける施設づくりに取り組み、日本有数の魅力あるリゾートエリアを目指していきます。地域密着の事業展開で充実した別荘ライフをバックアップするとともに、他企業様とのタイアップした別荘や、ワーケションへの活用なども行っており、より心地よいリゾートライフがお送りできるようサービスの提供追求して行きます。 ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年俸制の為、賞与無 ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/那須】パーク事業での営業(イベント企画~提案)◆未経験可/東日本最大級！那須ハイランドパーク
      【～WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のパーク事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： 『那須ハイランドパーク』の運営に携わるポジションとなります。 法人営業活動及びチケットセールスに携わっていただきます。その他、セールスにつながる企画の発案や社内外関係者との折衝・交渉なども担当していただきます。那須ハイランドパークの各種イベント企画・提案・広報(営業)・運営を一貫して担当。各企業(既存・新規)へ向けたイベント開催の提案や福利厚生の一部として施設利用の提案等を行います。 《営業エリア》関東、東北、新潟　※直行直帰可 ■主な仕事の流れ： イベント立案/企画→実施に向けたターゲット決定→広報/集客(TV/ラジオ/紙媒体/WEB広告等)→当日の運営サポート ＊企画や営業経験がある方はイベント企画～運営までを担当。培った経験やノウハウを活かし、ターゲットへの提案や広報の方法を考え、企画営業部の体制強化にも携わっていきます。 ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年俸制の為、賞与無 ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • アニメ宣伝プロデューサー補佐（アシスタント）◇老舗エンタメ企業・プライム上場
      • NEW
      【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 自社および外部企画アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般のサポートに携わっていただきます。 ■当社について： 2025年に創業130周年を迎える、日本のエンターテインメント業界をリードしている松竹株式会社。 映画、演劇、歌舞伎に続き、松竹が注力しているのがアニメーションの分野です。近年では、興収53億円を突破した『機動戦士ガンダムSEED FREEDOM』をはじめとした『機動戦士ガンダム』シリーズ、幅広い世代に愛され続けている人気作品を映画化し大ヒットを記録した『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、人気アプリゲームをアニメ映画化した『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』などの劇場公開作品の配給や、セカンドシーズンのテレビ放送が決定している週刊少年マガジンにて連載中の人気漫画『戦隊大失格』、累計発行部数135万部（電子版を含む）を超え、数多くの漫画賞を受賞した人気コミック『正反対な君と僕』のテレビアニメ化を発表するなど、アニメーションの分野においてもフィールドを拡張しています。 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤ ＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品化ライセンス営業・管理（リーダー候補）】東証プライム上場エンタメ企業／フレックス・リモート可
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      【東証プライム上場・エンタメ老舗企業「松竹」／正社員登用実績100％／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業であり、数多くの版権作品のグッズ制作・販売を手掛けてきた松竹株式会社にて、商品化ライセンスの営業・管理、条件交渉、作品の世界観を守るための監修や新規開拓などライセンスに関わる業務全般を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案 ・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業 ・商品、販促物など監修業務 ・製作委員会、原作元、社内関連部署など関係各所との打ち合わせ・調整などの折衝 ・契約書などの書類作成、チェック ・申請や問い合わせ対応（基本的にメール対応） ■業務の魅力： ・『松竹』という1000人規模の企業で、ご自身のスキルをダイレクトに生かすことができます。 ・自身の働きかけで作品を普及でき、手触り感のある業務貢献を実感できるお仕事です。 ■こんな方を求めています： ・調整力、コミュニケーション力に長けている方 ・エンターテイメントへの興味関心が強く、好奇心旺盛な方 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用後は、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重｜鈴鹿サーキット内】施設管理・工事発注窓口◆年休122日／家賃・引越補助、子供手当・退職金あり
      ＜HONDA（本田技研工業）100％出資の安定企業／育児介護手当有・転居費用負担！／鈴鹿サーキットの施設管理・運営を担う｜建築士・施工管理技士をお持ちの方へ＞ 「鈴鹿サーキット」の施設管理・運営を行う当社にて、施設内の設備管理業務全般および、営繕工事における窓口や業者との調整業務をご担当いただきます。 ＼担当業務／ (1)施設内の設備点検…チームで日常点検等を行いながら、異常個所がないかをチェックいただきます。 (2)不具合箇所の工事対応…不具合発生時には専門業者とやり取りをしながら営繕工事の管理（発注～工事調整～監理まで）をお願いします。 (3)施設管理の関連業務…設備管理課で行う清掃業務などのフォロー、イベント運営時のサポート対応など ■組織構成： 設備環境課は30名弱の組織で構成をされており、各専門分野の担当に分かれて業務を行っています。 ※うち上記設備点検業務は、10名弱の体制で行っております。 チーフ、主任、課長とステップアップをしていただきながら、将来的には部署をまとめていける方を募集しております。 ■働き方： ・定休日は平日または土日で相談可能です。 ・6月と1月の施設休業期間にまとまった点検や工事を行い、その前後で長期連休を取得いただく形となります。 ＼充実した福利厚生／ 当社はHONDAグループということもあり、プライベート確保や日々の生活の補助も充実しております。 ・県外の方は、入社時の引っ越し費用負担させていただき、家賃の90％を入社5年目まで会社にて負担いたします。 ・5年以降も住宅手当や、別途育児介護手当として支給もあるため、子育てや介護をしながら働きやすい環境を整備しております。 ・退職金制度もあり、勤続年数に応じて一時金の額が増えていく仕組みになっております。長期で腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： 本田技研工業の関連企業として【鈴鹿サーキット】【モビリティリゾートもてぎ】の運営、施設内のレジャー・アミューズメント経営を行っています。 人と自然を心豊かに結ぶモビリティ文化を創造し、喜び・楽しさ・感動を広く提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市稲生町7992 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社（ワシントンホテル／ホテルグレイスリー）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8（本社）
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フロントスタッフ／首都圏エリア限定／正社員／未経験歓迎
      • NEW
      【主にお任せする業務】 …………………………… ・チェックイン、チェックアウト対応（予約確認や会計、精算など） ・インフォメーション（観光案内、手配業務） ・電話、メール問い合わせ、PC事務作業など ★インバウンド需要の増加にあたり、英語など語学スキルをお持ちの方は活かせます！ ＼ココがポイント！／ 「人気のレストランをご案内」「穴場スポットをご紹介」など、お客さまの旅を、より素敵な思い出にできるように、あなた自身のアイデアで自由に提案できます。 エリア限定での勤務なので、首都圏に根差してホスピタリティを追及していけますよ！ あなたの想いが、お客さまの笑顔につながり、あなた自身も笑顔になれる仕事です♪ 【入社後の流れ】 …………………… ▼STEP1：座学からスタート！ 最初はしっかりと基礎を学びましょう。「ホテルのことはわからない」「初めての業務で不安」という方も、会社全体でサポートしていくので安心してくださいね！ ▼STEP2：マンツーマンでレクチャー！ 2カ月～3カ月間を目安に、専任の教育スタッフがお教えします。実際の現場業務を通じて、丁寧にレクチャーしていきます。 例えば… ・接客 ・電話対応 ・清算の仕方 ・予約受付システムの操作方法 など ▼STEP3：OJTで研修！ 実際にフロントに立ってご案内します。不明点があれば先輩がフォローするため、困ったことは気軽に相談してくださいね！ 【一日の流れ（例）】 ………………………… 08：45 　出勤・引き継ぎ 　↓ 09：00 　チェックアウト業務 　↓ 12：00 　休憩 　↓ 13：00　チェックイン準備 　↓ 14：00　チェックイン対応 　↓ 17：15 　引き継ぎ・退勤 ※原則定時退社。残業はほぼありません！ ※WHG販売推進室予約チームに配属の場合は、予約業務が中心となります
      【首都圏】新宿／秋葉原／銀座／田町／浅草／有明／横浜 ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤なし／上記いずれかのホテルに配属となります。 【WHG新宿】 ■新宿ワシントンホテル：東京都新宿区西新宿3-2-9 ■ホテルグレイスリー新宿：東京都新宿区歌舞伎町1-19-1 【WHG東京東】 ■秋葉原ワシントンホテル：東京都千代田区神田佐久間町1-8-3 ■ホテルグレイスリー銀座：東京都中央区銀座7-10-1 ■ホテルグレイスリー田町：東京都港区芝浦3-8-1 ■ホテルグレイスリー浅草：東京都台東区雷門2-10-2 ■東京ベイ有明ワシントンホテル：東京都江東区有明3-7-11 ■横浜ワシントンホテル：神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 ■WHG販売推進室予約チーム：東京都文京区関口2-10-8 屋内の受動喫煙対策：あり（従業員スペース全面禁煙）
      【ホテル業界未経験者（大卒例）】月給221,200円以上 【下限】月給202,500円以上 ※ホテル業界経験者は経験やスキル等考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
    • ホテル内サービススタッフ（ホテル内レストラン）／残業月10h
      • NEW
      国内の観光事業の草分け的存在として、数々の高級ホテルで質の高いサービスを提供してきた当社。これまでの実績とおもてなしで、国内外の多くのお客さまから選ばれ続けています。 ＜業務内容＞ 「新宿ワシントンホテル」内レストランで接客をお任せいたします！ ■朝食のご案内、料理の補充 ■お客さまのご案内、接客業務 ■オーダー対応、配膳作業 ■レジ・電話対応 ■デシャップ（Dish up）業務 ■簡単な料理の盛り付け　など ＜勤務するホテルは？＞ ◆新宿ワシントンホテル ホテル内の最上階に位置し、宿泊したお客さまの朝食会場でもあるレストランでの接客をお任せ。「朝の顔」としてお客様の1日の始まりを彩ります！ ＼世界に通用するおもてなしが身につく！／ ★.一流のサービスを習得 入社後は、基本的なビジネスマナーや、お客様への思いやりなど、一流の接客スキルが身に付くマナー研修を受けていただきます。そのため、動作や受け答えなども質の高いサービススキルが身に付きます。 ★.海外のお客さまが7割！ 外国からお越しくださるお客様も増加しており、特にレストランは7割以上が外国人のお客様になることも！英語はもちろん、韓国語・中国語が活かせる環境で、さらなるスキルアップが可能です！ ★.早期キャリアアップも可！ ホールスタッフやマネージャーとして就業いただいた後、レストラン、社内の管理業務、企画などさまざまなポジションへのキャリアチェンジや、約1年後に、正社員やエリア限定正社員を目指すことも可能です！ ※入社後の職種変更はありません。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】「新宿ワシントンホテル」での勤務となります。 【新宿ワシントンホテル】 ★最上階レストランで接客を担当！ 東京都新宿区西新宿3-2-9 ＜アクセス＞ ・JR「新宿駅」南口から地下道直結で徒歩約8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分 【受動喫煙対策】 あり
      【経験者】 月給25万円～30万円 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 【未経験者】 月給21万4,800円～ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。
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    東宝株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • アニメアシスタントプロデューサー ※業界大手東宝グループ／働きかた〇
      ■業務概要： （1）アニメーション製作業務 ・出版社・監督・脚本家・アニメ制作スタジオと共同でアニメ制作のサポートをする　【クリエイティブ面】 ・プロデュサーのもと、宣伝・販促や各種二次利用の担当者と協力して作品認知度と事業収益を最大化する【プロデュース面】 ・事業計画のもと出版社・TV局・ゲーム会社などの事業パートナーと協力しながらプロジェクトを遂行する【ビジネス面】 など、総合的に作品をプロデュースするアニメ製作業務のアシスタントを担っていただきます。 （2）アニメ音楽（主題歌＆劇伴）プロデュースのアシスタント業務 ■求める人物像： ・アニメーション製作に意欲をもって取り組める方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ■就業環境： ・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の３本柱としています。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】IP開発プロデューサー／アニメ等新規作品企画◆フレックス／在宅あり／プライム上場
      ■業務内容： アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作を担っていただきます。 漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品を創出いただきます。 自身でプロジェクトを主導し、自ら立案した企画でオリジナル作品を作る意思のある方を求めています。進んで取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務： 【クリエイティブ面】 ・アニメ・ゲーム化を目指した新規作品の企画立案（オリジナル企画の開発） ・クリエイターのスカウト、育成 ・進捗管理、クリエイティブコントロール ・外部スタッフとの調整 【プロデュース面】 ・作品認知度と事業収益を最大化 ・作品やレーベルのブランディング 【ビジネス面】 ・販売チャネルとの折衝 ・作品成績の集計と分析 など、企画立案を中心とした業務内容です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
    • 設立 1974年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • （関西エリア限定）企画営業／未経験歓迎
      • NEW
      ◆担当いただく主な業務 1. チケッティングビジネス ・チケット販売計画の推進 取引先のご要望に基づき、円滑にチケット販売が行えるよう、関係各所と連携しながら準備を進めます。 ・チケッティングシステムの運用支援 チケット販売に使用するシステムを取引先に安心してご利用いただけるよう、システムの機能や仕組みを深く理解し、丁寧なサポートを行います。 2. ソリューションビジネス ・マーケティング支援 試合やイベントの集客を増加させるため、スポーツチームや団体の魅力を最大限に活かした企画提案を行います。 ・プロモーションの企画・実行 自社や取引先のリソース（資産）を活用し、プロモーション計画を立案。お客様に試合やイベントの魅力を伝える施策を実行します。 ・キャンペーンや販売促進企画の立案・運営 特定のターゲット層を意識した割引キャンペーンや特典付き販売促進企画を立案します。 また、試合会場でのイベント企画や運営も担当し、観客に特別な体験を提供します。 ・分析と改善提案 施策の実施後は、定期的に効果を分析し、具体的なデータをもとに次回以降の改善点を明確化します。分析結果は、わかりやすく整理したレポートとして作成し、取引先へ共有します。このレポートを活用して、取引先とともに課題を解決し、次の集客目標の達成に向けた具体的な提案を行います。 ・代行業務 ファンクラブの特典発送や試合当日の運営サポートなどの受託業務も行います。 ※取引先に常駐して業務を行う可能性もございます。 3. 新規事業・事業領域拡大への挑戦 私たちは、これまでの経験を活かし、スポーツ業界における新たな価値創出にも挑戦しています。現状の業務領域を超えた新規事業の可能性を追求しており、アイデアをお持ちの方も大歓迎です。 ※入社後の職種変更はありません
      【◇関西エリア限定募集◇在宅勤務制度あり】 関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜 ◎転勤なし ▼勤務地詳細 関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 ・地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 ・東西線「北新地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり） 【在宅勤務制度あり】 関係部門との連携も必要なため、出社いただくことはありますが、在宅勤務も活用しながらハイブリッドなワークスタイルで活躍できる環境です。入社後にはOJTで業務を覚えていただくため、基本的に出社していただきます。
      月給23万300円～49万8200円（固定残業手当含む） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分、月7万500円～15万2500円を含みます ※月50時間超の残業手当については別途支給 （当社の所定労働時間は7時間となり、7時間を越えた労働時間が残業時間となります） ◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
    • スポーツの魅力を発信する企画営業／未経験歓迎／月給35万円超
      • NEW
      各種スポーツのプロチームや協会と連携し、企画・運営などの幅広い業務に携わりながら、スポーツビジネスとファンの拡大につなげていきます。 主催者とファンの間に立ち、企画から運営までトータルで携わりながらスポーツ業界の活性化に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ★担当するジャンルは、本人の希望や適性をもとに決定します。 【　具体的な仕事内容　】 ■チケット販売のプランニングや関連業務 ・主催者へチケット販売方法やスケジュールの提案 ・販売準備 ・チケット販売運営 ・プロモーション計画の立案 ・チケッティングに関するシステムの運用　など ■チケット販促・ファン層の拡大に向けた企画・運営 ・試合会場でのイベント企画と運営 ・ファンクラブの運営 ・イベントの立ち会い　など ☆仕事のポイント☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 競技の面白さはもちろん、スポーツ選手の魅力など、余すところなく魅力を伝えたい主催者側と、「スポーツが好き！応援したい！」というファン側と、それぞれの立場で考えて、企画を出したり、運営することが可能なのが、当社の企画営業です！ 【　入社後のスケジュール　】 チーム体制で業務を行っているため、配属されたチームの先輩に同行し、業務を覚えるところからスタートします。一つひとつ経験を積み重ねて、業務領域を広げていきましょう。
      【在宅勤務制度あり】 東京本社／東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー ＜アクセス＞ ・JR「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分 ・地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）
      【非管理職での採用の場合】 月給36万4600円～45万6250円（固定残業手当含む） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月11万1600円～13万9650円支給します ※当社の所定労働時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。50時間超の残業については追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します 【管理職での採用の場合】 月給49万4000円～55万7000円 ※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します ※管理監督者のため、時間外手当はありません
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区北品川5-5-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし／年収UPも可
      • NEW
      ★Pick up!では写真付きで当社の魅力をご紹介しています！★ ＜店舗は…＞ 飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）やコンセプトバー（ダーツバーなど）など、29業態、150店舗以上を全国に展開しています。ご希望の勤務地でご活躍ください。 ★面接時にキッチンorホールも選択可能です！ ＜主な業務は…＞ ■開店準備 ■ホール業務：ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、接客、テイクアウト業務 ■キッチン業務：調理、仕込み作業 ＜入社後は…＞ 経験の有無にかかわらず入社後6カ月は教育店舗に配属。研修を通して仕事に必要な当社の知識やスキルを身に付けた後、希望店舗への配属となります。 ★6カ月間は教育担当がつき、未経験でも6カ月で独り立ちできる充実の研修体制です！ さらに… 独り立ち後も2カ月に1度、座学研修を実施します！ ＼店長昇格後は管理業務にもチャレンジ／ ◎売り上げ・利益管理 ◎スタッフのシフト管理・教育指導 ◎近隣リサーチ、販促企画の立案 など、店長へステップアップした後は管理業務にも携わっていただきます！ ★飲食経験が豊富な方には最初から店長として管理業務をお任せする可能性も。 ＜ステップアップは…＞ 経歴・入社年数に関係なく日々の頑張りを正当に評価するためスピード昇格も可能。自分が選んだ道でステップアップできます！ ★最短2カ月で一般社員から副店長に昇格した実績も！ ～目指せるキャリア～ ▼一般社員 ▼副店長、副料理長 ▼店長、料理長（ブロンズ→シルバー→ゴールド） ▼CM（チーフマネージャー） ▼GM（ゼネラルマネージャー） ▼BM（ブロックマネージャー） ▼本部管理職（課長→次長など） ▼エグゼクティブ ★新業態の開発など本部勤務での活躍も可能です！ ＼「自分のお店を持った感覚」で働ける／ 次々に新規出店を行っているため、ポストもどんどん増設中！一般的な飲食企業より1つの店舗を任せてもらえるスピードが早く、モチベーション高く働けます！店舗ごとに裁量権があるので、あなたらしい店舗運営ができます！
      ★転勤なし＆勤務地は全国各地から選択可能！ ★地元で働けるチャンス！新店舗もオープン予定！ 下記の都道府県にある、150店舗以上あるうちのいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗をご提案。 希望がない限り、転勤はありません。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ＜関東＞ ■栃木県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都☆「じぶんどき」丸の内センタービル店新店OPEN予定☆ ■神奈川県☆3月に横浜に2店舗OPEN予定☆ ＜東海＞ ■静岡県 ■愛知県 ＜北信越＞ ■新潟県 ■富山県 ■長野県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜中国・四国＞ ■岡山県 ■広島県 ＜九州＞ ■福岡県 ■熊本県 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心◎
    • 土日祝休み＆残業なし＆実働7時間／賞与実績6か月分／事務
      当社のバックオフィス担当として、 資料作成や問い合わせ対応など、 会社を支える事務業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ★受付（お客様の対応） ★『DAM』『デンモク』の商品管理 （検品・入出庫管理・伝票入力など） ★営業メンバーのサポート （契約内容の確認、契約書・伝票の作成・資料作成） ★商品の発送準備・倉庫の検品・在庫管理 ★顧客（カラオケ喫茶や飲食店、介護施設、結婚式場など）からの問合わせ対応 ※PCを使った業務がメインです。 ※簿記をお持ちの方は活かせます。 ＜他、下記をお願いする場合あり＞ ・社用車の車検や定期点検のため、10分程度離れた整備工場への車両運搬 ・多摩支店で会議が開催される際の立川駅までの送迎 ▼研修の流れ▼ 最初はわからないことがあって当たり前。 仕事の流れや基礎知識は研修でお伝え。 実際に業務を行いながら基礎知識が身についてきたら、 電話対応なども徐々にお任せしていきます。 誰か1人に負担が集中しないように、 チームで助け合いながら仕事を進めています。 非常に風通しの良い職場なので、 すぐに相談しやすい環境です。 入社後の職種変更はありません。
      ★転勤なし 【勤務地】 東京都立川市泉町935-3 ・「立飛駅」徒歩8分 ・「立川駅」徒歩20分 ・「立川駅」バス10分
      月給：20万円～24万円＋手当＋賞与 ※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【戦略総務】ポテンシャル歓迎／ガバナンス推進／残業月10h程／東証プライム・フィットネスクラブ運営
      【東証プライム上場会社の戦略総務を推進／取締役会や株主総会等のガバナンス推進もお任せ／全社に影響を与える裁量権のあるポジション／全国にスポーツクラブ・フィットネススタジオ・介護リハビリ施設を展開／残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・株主総会、取締役会及び執行会議等決議機関の事務局業務 ・全社のリスクマネジメントに関する業務 ・株式事務、持株会に関する業務 ・本社オフィスの環境整備・ファシリティ業務 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力： ・全社と繋がる部門そして会社の中核として、「戦略的」に企業成長の推進が可能です。 ・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。 ・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 ■組織構成： 部長（50代女性）、専任課長、課長代理、メンバー3名（30歳社員女性／嘱託再雇用の男性／社員からバイトになった女性） ■職場環境： ◎社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◎本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。 ■同社について： 昨今の健康志向の高まりは新型コロナウイルスの影響で更に加速しており、「お客様の安心・安全と健康づくりを両立する」ために各店舗で感染対策の徹底とオンラインサービスの提供を進めております。各店舗では部屋間に消毒液の設置・一定時間毎に最低日に3回の物品の清掃・消毒を徹底することで「2021年オリコン顧客満足度ランキング衛生部門第一位」を獲得しました。 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西※転勤なし】～自治体提案営業／地域の健康課題解決／リモート可／残業20H程度
      ～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～ スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルネサンス住之江 住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】インハウスデザイナー／未経験歓迎／残業10時間以内／サングループ／社風◎
      【サングループのラサンテインターナショナルにて、グラフィックデザイナーを募集いたします。】 ■業務内容： ラサンテインターナショナルを含むグループ関連会社で取り扱う商品やチラシ、パンフレット等のデザイン業務をお任せします。 ■職務詳細： グループ内の様々な部署からチラシ・ポスター・パンフレット等の作成依頼が届きます。その後、自分が担当する案件が振り分けられていきます。 1人あたり新しくつくる印刷物が約4案件、再印刷など簡単な印刷物を3～4案件ほど並行して担当します。作成物によっては外注もしておりますので、印刷会社とのやりとりも必要となります。 健康事業・ベーカリー事業・飲食事業・不動産事業とグループで多岐にわたった事業を展開しておりますので、様々なデザイン依頼があるため、常日頃いろんなポスターや広告を目に入れて、デザインの幅を広げていくことも大切になります。 ■所属部署構成： デザイン企画部は現在1名の女性社員が在籍しております。新卒で入社後、産休・育休を取得後復帰し、時短勤務をしています。　コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・様々な経験を積むことができます グラフィックのデザインはもちろん、カメラを使った撮影、ノベルティグッズの制作、イラストを描くこともできます。自社商品のため制作物の結果までちゃんと見ることができます！ ・長期就労が叶う環境です！ ライフイベントの兼ね合いで時短勤務などの利用率がとても高いです。結果社員定着率が高く、産後の職場復帰率は100％です。現在も約10名の小さなお子さんを持つ社員が仕事と子育てを両立しています。無理のないペースでキャリアを続けていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：46,650円～51,950円 固定残業手当/月：41,850円～43,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,500円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2.5か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全14件
    • 東京ディズニーリゾート（R）の建築設計技術者／年休123日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◆建築物の計画・設計 ◆建築物の積算など ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※原則転勤はありません。
      月給30万9000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 東京ディズニーリゾート(R)／エンターテイメントエンジニア／ショーで使用する機器等の設計・製作など
      • NEW
      ■業務内容： 東京ディズニーリゾート(R)を運営している当社において、エンターテイメントショーで使用する機器や、システムの設計や製作、改良等のメンテナンス計画の立案と実施に関する業務などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンターテイメントショーで使用する機器（ステージセット、山車、船等）およびシステム（音響、照明、映像、ネットワーク）の設計/製作に関する業務、および改良等のメンテナンス計画の立案と実施に関する業務 ・製作工事、メンテナンス工事における工程管理と予算管理に関する業務 ・製作ベンダー、メンテナンス業務ベンダー等、各種ベンダーとの調整業務 ・エンターテイメントショーで使用する機器、システムの日常および月次点検等の立案と実施に関する業務、および不具合対応に関する業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円 ＜月給＞ 276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は社会人経験4年目資格等級を想定しており、時間外手当・通勤手当等は含まれておりません（別途支給）。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8　関内新井ビル7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ベイスターズのWebアシスタントディレクター／フルフレックス
      • NEW
      横浜DeNAベイスターズのWebアシスタントディレクターとして、公式ホームページを中心としたオウンドメディアの管理・運用を担当いただきます。主に、チケット販売告知、イベント開催告知などを行う公式HP内のニュースページをメインにお任せする予定です。 【◎具体的な業務◎】 ■ニュース記事掲載にむけた各種調整 └掲載を希望する各部門と原稿・素材などの掲載情報についてのコミュニケーション、各部門から集約されるニュース原稿の内容確認・校正 ■各種ベンダーの進行管理 └社外の制作会社など各種ベンダーの制作物確認・工程確認 　密にコミュニケーションを取りながら制作物の進行管理を行います。 ■その他オウンドメディアの管理・運用 └イベント特設ページなど、自社で運営するメディアの運営管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはオウンドメディアの管理運用業務をお任せします。 その中で、「どうしたらファンにしっかりと情報を届けられるのか」など、さまざまな気付きや課題を洗い出しいただく、将来的にはHPの掲載内容や見せ方などを主体的に提案、実装までの推進業務まで挑戦いただくことも想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      【本社／神奈川県横浜市】 ◎転勤なし ◎駅近！各線「関内駅」徒歩2分 ▼勤務地詳細 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階 受動喫煙対策：禁煙／屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      月給33万7192円～42万6250円 ※上記月給には以下の金額を含みます ・固定残業代（月45時間分・9万9636 円～12万5953円） ・深夜勤務手当（月30時間分・1万1273円～1万4250円） ・一律ライフプラン手当（月3万円～5万5000円） ※上記を超える時間外労働分・深夜労働分は追加で支給 ※経験・業績・貢献に応じ決定します
    • 横浜ベイスターズのインハウスデザイナー／業界未経験OK
      • NEW
      横浜ＤｅＮＡベイスターズに関わる幅広いデザイン業務を担当。 業務においては【Mac】を使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★具体的な業務★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン ■オフィシャルショップの店内POP制作・飲食店舗のメニュー制作 ■特設店舗の装飾デザイン ■画像のレタッチ・合成作業 ■社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応　など 業務はデザイン制作がメインとなりますが、一部進行管理業務もご担当いただくこともあります。社外協力会社との調整業務も発生する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      【本社／神奈川県横浜市】 ◎転勤なし ◎駅近！各線「関内駅」徒歩2分 ▼勤務地詳細 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階 受動喫煙対策：禁煙／屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      月給29万7984円～38万7500円 ※上記月給には以下の金額を含みます ・固定残業代（月45時間分・8万8035円～11万4485円） ・深夜勤務手当（月30時間分・9960円～1万2953円） ・一律ライフプラン手当（月3万円～5万5000円） ※上記を超える時間外労働分・深夜労働分は追加で支給 ※経験・業績・貢献に応じ決定します
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7,943名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全88件
    • 【長野/茅野市】調理職（和・洋・中）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
      • NEW
      当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・洋・中）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ エクシブ蓼科 住所：長野県茅野市蓼科高原北山4035 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～335,600円 ＜月給＞ 256,400円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：合計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】調理職（和・洋・中・鉄板焼）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
      • NEW
      当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・洋・中・鉄板焼）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクシブ有馬離宮 住所：兵庫県神戸市北区有馬町1661-11　 勤務地最寄駅：神戸電鉄　有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～374,600円 ＜月給＞ 265,400円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績：合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢舞台

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県淡路市夢舞台1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路市／未経験可】経理 (日次業務からお任せ)◆グランドニッコー淡路を経営する会社/福利厚生充実◎
      「淡路夢舞台温室」「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」その迎賓機能としてのホテル「グランドニッコー淡路」等、様々な施設が集まった複合施設の運営管理を担う当社において“経理担当”としてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理事務全般をご自身のスキルに合わせてお任せします。他のメンバーと共に、いずれかの業務を担って頂きます。 ・売上伝票チェック ・請求書の発行および入金の管理 ・小口現金管理 ・各種システムへの伝票入力 ・銀行支払、入金管理 ・月次及び決算業務（勘定科目管理、固定資産管理 等） ・税務関連業務（税金計算、申告、税務調査対応 等） ・会計監査対応 など、その他の経理業務 ■配属先の組織構成： 配属先は総務部経理課となります。 総務部経理課は、現在5名（男性3名・女性2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 淡路夢舞台は「淡路夢舞台温室」「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」その迎賓機能としてのホテル「グランドニッコー淡路」等、様々な施設が集まった複合施設です。建築家 安藤忠雄さんを中心に始まった壊された自然を元に戻すプロジェクトにより、大阪湾ベイエリアにおける交流拠点を目指す「淡路島国際公園都市」の中核施設として、淡路夢舞台は2000年に完成しました。当社はこの広大な施設群を一体的に、そして安定的に経営、管理運営する為に設立された会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社/淡路夢舞台国際会議場 住所：兵庫県淡路市夢舞台1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）本年度支給予定：1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市】経理 (日次業務からお任せ)◆グランドニッコー淡路を経営する会社/福利厚生充実◎
      「淡路夢舞台温室」「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」その迎賓機能としてのホテル「グランドニッコー淡路」等、様々な施設が集まった複合施設の運営管理を担う当社において“経理担当”としてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理事務全般をご自身のスキルに合わせてお任せします。他のメンバーと共に、いずれかの業務を担って頂きます。 ・売上伝票チェック ・請求書の発行および入金の管理 ・小口現金管理 ・各種システムへの伝票入力 ・銀行支払、入金管理 ・月次及び決算業務（勘定科目管理、固定資産管理 等） ・税務関連業務（税金計算、申告、税務調査対応 等） ・会計監査対応 など、その他の経理業務 ■配属先の組織構成： 配属先は総務部経理課となります。 総務部経理課は、現在5名（男性3名・女性2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 淡路夢舞台は「淡路夢舞台温室」「兵庫県立淡路夢舞台国際会議場」その迎賓機能としてのホテル「グランドニッコー淡路」等、様々な施設が集まった複合施設です。建築家 安藤忠雄さんを中心に始まった壊された自然を元に戻すプロジェクトにより、大阪湾ベイエリアにおける交流拠点を目指す「淡路島国際公園都市」の中核施設として、淡路夢舞台は2000年に完成しました。当社はこの広大な施設群を一体的に、そして安定的に経営、管理運営する為に設立された会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社/淡路夢舞台国際会議場 住所：兵庫県淡路市夢舞台1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 ＜月給＞ 220,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）本年度支給予定：1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【よみうりランド／未経験可】アトラクション点検メンテナンス◆機械いじり好き歓迎／育成体制／残業10h
      ～ゆっくり働きたい方必見！教育体制充実／長期就業可～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 ◇園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ◇1日の流れ 開園前：90分点検 午前中：不具合発生時対応 午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。 ■組織構成： 15名＜20代2名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:00、土日祝7:30~16:00で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。平均残業時間は10h程度で、繁忙期（夏・冬）は多くて月30h程度となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造やお客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～293,000円 ＜月給＞ 265,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.7ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：277,000円（年齢給＋職能給）／40歳：302,000円（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,939名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ／ドーミーインや御宿 野乃を展開／未経験歓迎
      • NEW
      ＼＼当社について／／ 『ドーミーイン』や『御宿 野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に約90施設以上展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。海外旅行者のインバウンド需要などを視野に入れて、100施設を目指して拡大中！当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 ◆レストラン ・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客 ・オペレーションの改善 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発 ◆管理業務 ・売上、原価管理 ・採用、労務管理　など ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修 　◎動画で学ぶ「e-learning」 　など様々な研修をご用意していますので 　継続的にスキルアップできます。
      【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます） 【北海道】 札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走、富良野 【東北】 弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡 【関東・甲信越】 高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、銀座、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府 【中部】 御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋 【近畿】 京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良 【中国・四国】 倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知 【九州】 福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府 【2025年夏オープン予定】 ・ドーミーイン敦賀 ・ドーミーインEXPRESS雲南 ・御宿野乃熊本 【2025年秋オープン予定】 ・御宿野乃福井 今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！
      【一般社員】 月給23万1000円～27万6800円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給20万1000円～24万6800円(東京・神奈川のみ月給20万6000円～25万1800円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給35万3000円～（固定残業代30時間分6万3000円～含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
    • ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
      【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 【レストラン】 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新規ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修 　◎動画で学ぶ「e-learning」 　など様々な研修をご用意していますので 　継続的にスキルアップできます。 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う 　レベニューマネジメント ◎本社での広報・経理・社員教育など このように、一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。 ★『共立リゾート』の特徴★ 各ホテルが独自のコンセプトのもと、ホテルに滞在することで 「リゾートそのもの」をより魅力的にしていくための取り組みを行っています。 また、お客様のニーズやご希望に合わせて演出を考え その実行をサポートするなど、マニュアルにない仕事にたくさん関わることができます。 既存のリゾートホテルや旅館の概念にとらわれないサービスを充実させることで 顧客満足度を一緒に高めていきましょう！
      【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年》ラビスタ熱海テラスオープン予定 【北海道】 旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉 【東北】 宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】 栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】 静岡(修善寺、伊東、伊豆高原)、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】 京都(嵐山、朱雀内畑町)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎） 【中国・四国】 島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】 鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※「ラビスタ熱海テラス」へ配属となった方はオープンまでの1～2年程度、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます
      【一般社員】 月給23万1000円～27万6800円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給20万1000円～24万6800円(東京・神奈川のみ月給20万6000円～25万1800円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給35万3000円～（固定残業代30時間分6万3000円～含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
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    株式会社ニューコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町大字草津747
    • 設立 1877年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【草津温泉】ホテル設備の点検保守・専門業者の手配 ◆独身寮完備など福利厚生◎／社員食堂あり
      ■職務概要： 当社は1877年に草津で創業した「奈良屋」の関連会社として、1974年に設立しました。リゾートホテル、ブライダル、日帰り温泉入浴の3つの事業を展開する当社にて、ホテル設備のメンテナンス・保全部門の業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ホテル設備のメンテナンス、保全業務 ・電球交換、除雪作業、電気設備やボイラーの点検補修 ・業者との打ち合わせ・手配など ※経験やスキルのある方には若手社員の育成や教育もお任せしたいと考えております。また、代表取締役・役員の補佐的役割を担当する幹部社員への登用機会も用意しております。 ■組織構成： 配属先となる施設管理営繕担当は現在、パート1名（60代）と派遣スタッフ1名（30代）の計2名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・草津温泉の老舗旅館”奈良屋の関連会社として、伝統あるおもてなしのノウハウを活かしたリゾートホテルとして1974年オープンしました。 ・リゾート施設では群馬県初の禁煙の実施や、草津でのリゾートホテル業態のオープン、客室レイアウトとして洋室ツインルームの導入など当時先進的な取り組みを顧客要望を元に実施し、評価に繋げるなど、求めるニーズに沿ったサービス改革を実現しております。 ・一部温泉施設が併設された男女別の独身寮を低価格で提供するなど、福利厚生面も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津747番地 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年２回（７月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／草津】総務人事◇草津温泉トップクラスの老舗ホテル◇働きやすい環境／福利厚生充実／寮完備◎
      ～地元を代表する老舗ホテル／グループ年商16億円以上／安定基盤のもと順調に事業規模を拡大中／アイデア大歓迎の社風／転勤なし～ ■概要： 当社は草津温泉の老舗旅館”奈良屋”（創業明治10年）の関連会社として、伝統あるおもてなしのノウハウを活かしたリゾートホテルとして昭和49年11月オープンしました。今回は、将来を見据えて組織の運営を支える総務人事職を募集いたします。 ■魅力： ◇都会にない大自然に囲まれたすばらしい環境の中でお仕事と日常生活を送ることができます。 ◇即戦力を採用することにより将来の当社を支える社員の育成・教育も担っていただきますので、ご自分の今までのスキルを活かせるお仕事です。 ◇一部温泉施設が併設された男女別の独身寮を格安家賃で提供していますので安心して暮らせます。 ■組織構成： 総務部は総勢2名在籍しております。 ■将来のキャリアパス： 能力・経歴・リーダーシップにより、社長・役員の補佐的役割をお願いする幹部への登用のチャンスがあります。 ■正当な評価制度： ”頑張り””意欲”を正当に評価する環境です。責任者・一般社員は関係なく「最高の場所にするために...」と考える事は、"一ホテルスタッフ"として重要なミッションです。「さらに良いサービスを提供したい」という気概をお持ちの方は、大歓迎。功績に見合う収入をしっかりとご用意いたします。 ■当社について： ◇当グループは、私たち「草津ナウリゾートホテル」をはじめ、純和風旅館「奈良屋」、素泊まり旅館「湯畑草菴」、「源泉一乃湯」等を運営しています。お客様の多彩なニーズにお応えできるコンセプトの異なる宿を複数用意しており、それぞれが競合することなく、順調に業績を伸ばしています。 ◇「草津ナウリゾートホテル」も、情勢を見ながら堅調な経営を続けており、今後も安定的に成長できる体制を確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津747 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（経験者は月給35万～※上限は同様） ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年２回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスいずれかの店舗へ配属※初任地相談可 住所：SDフィットネスいずれかの店舗へ配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験※【三重】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～346,000円 ＜月給＞ 245,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／未経験◎】人事（採用・教育）◇正社員／基本残業想定なし／従業員満足を大事にする多角的企業
      ～ワークライフバランス良好◎残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／多角的に事業を展開しているため経営基盤安定～ ■募集概要： 多角的に事業を展開している当社にて、人事担当を募集します。 ■業務内容： ・新卒、中途、アルバイトの採用 ・合同説明会での説明 ・スタッフの教育 ・社内研修企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。旭倉庫には異業種からチャレンジしている方や未経験スタートの方も数多く在籍しています。キャリアパスも多種多様で、年齢や社歴、性別問わず、頑張った分だけ評価されます。20代でリーダー職になった社員や未経験で幹部職に昇進した社員もいます。 ■働く環境： ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30～17:00、遅番勤務13:30～22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について： ・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。 ・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。 ・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。 ・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 246万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,020円～235,360円 ＜月給＞ 176,020円～235,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 太陽グループ

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区南一条西4-4-1太陽ビル8階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤ほぼなし】人事労務の管理職～北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み～
      ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括 ・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理 ・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務 ・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理 ・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリーズ 上記業務は実務担当者も行うため、管理職として業務管理や就業規則を始めとした各種規定の策定を行っていただく事を期待しております。 ■業務の魅力 ・人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます。 ・労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリングして、様々な人と話す機会があり、スキルアップにつながります。 ■組織構成： 人事部門は現在正社員1名（係長）、派遣社員1名、アルバイト1名の計3名体制です。 ■グループコンセプト： 太陽グループが掲げるテーマは「地域との共生」です。 この言葉を基軸としてパチンコホールをはじめ認定こども園運営、地域活性の助成活動、ボランティア活動に対する支援、応援、農場、スキー場（札幌ばんけい）など、幅広くフレキシブルな活動領域を持っています。 企業だけ、地域だけ、どちらか一方だけが利益を上げる関係は長続きはしません。 グループ企業すべてに共通していることは目先の利益だけを追わずに、グループ企業同士が連携し、魅力ある事業をスタッフ一丸で実らせるということ。その結果として私たちと地域が相互に発展していけることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西4-4-1 太陽ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・実績を考慮して支給いたします。 ■昇給あり(5000円/前年度実績) ■賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーワールド

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市南町2-43-2SK21ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • ※コールセンター等の経験者歓迎【前橋】インサイドセールス◆完全週休2日制/業界最大手のwebサービス
      • NEW
      【コールセンターなどの顧客折衝経験者大歓迎/残業ほとんど無/プライベートを充実させることができる/年間休日120日】 ■業務概要： 「P-WORLD」を中心にさまざまなインターネット事業を展開している当社にて、法人の企業様、個人の企業様双方の対応をしていただきます。 また、新サービスの検証業務やサービスの運用管理等も担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 【対企業様について】 ・既存顧客への課題解決提案： パチンコ店を運営している企業様に対してのニーズをお聞きし、新サービス紹介や現状使っているプランのアップグレードの提案などを行っていただき顧客の課題解決をしていただきます。 例えば集客ツールのご提案などをさせていただき店舗当たりの売上拡大に寄与していただきます。 ※ノルマの金額などはございませんのでご安心ください。 【対個人のお客様について】 ・個人のお客様のサービス利用のご案内: 当社WebサービスのPC版・スマートフォン版の操作案内やお問い合わせがあった際の対応などがメイン業務となります。 例えば、アプリの登録方法や画面の使い方についてご説明をしていただき顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ※コールセンターなどの顧客対応を経験されている方はご経験を存分に活かすことができる業務内容となっております。 ■入社後について： メインはOJTとなりますが、当社のサービスの理解や業界の専門的な用語などについてをしっかり学んでいただく環境がございます。また教育担当の方が付きますので困ったときはいつでも相談していただける体制となっております。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は業界未経験の方でもご安心いただけるように教育担当一人がついてフォローをしていただけます。年休も120日、完全週休２日制のためワークライフバランスを充実させることができます ・スキルアップできる環境 本ポジションはカスタマーサクセス業務だけでなく時には営業活動なども一部していただくことがあるためご自身のスキルを様々な面から伸ばしていくことが可能な環境となっております。また一部簡単なプログラミングもあるためITスキルを伸ばすことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町2-43-2 SK21ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：年間4ヶ月分相当）※入社初年度は年1回になります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【前橋/転勤無】インサイドセールス◆年休120日/業界最大手のエンタメ企業！
      • NEW
      【電話でお客様とコミュニケーションをとった経験がある方大歓迎/残業ほとんど無/プライベートを充実させることができる/完全週休2日制】 ■業務概要： 「P-WORLD」を中心にさまざまなインターネット事業を展開している当社にて、法人の企業様、個人の企業様双方の対応をしていただきます。 また、新サービスの検証業務やサービスの運用管理等も担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 【対企業様について】 ・既存顧客への課題解決提案： パチンコ店を運営している企業様に対してのニーズをお聞きし、新サービス紹介や現状使っているプランのアップグレードの提案などを行っていただき顧客の課題解決をしていただきます。 例えば集客ツールのご提案などをさせていただき店舗当たりの売上拡大に寄与していただきます。 ※ノルマの金額などはございませんのでご安心ください。 【対個人のお客様について】 ・個人のお客様のサービス利用のご案内: 当社WebサービスのPC版・スマートフォン版の操作案内やお問い合わせがあった際の対応などがメイン業務となります。 例えば、アプリの登録方法や画面の使い方についてご説明をしていただき顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ※コールセンターなどの顧客対応を経験されている方はご経験を存分に活かすことができる業務内容となっております。 ■入社後について： メインはOJTとなりますが、当社のサービスの理解や業界の専門的な用語などについてをしっかり学んでいただく環境がございます。また教育担当の方が付きますので困ったときはいつでも相談していただける体制となっております。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は業界未経験の方でもご安心いただけるように教育担当一人がついてフォローをしていただけます。年休も120日、完全週休２日制のためワークライフバランスを充実させることができます ・スキルアップできる環境 本ポジションはカスタマーサクセス業務だけでなく時には営業活動なども一部していただくことがあるためご自身のスキルを様々な面から伸ばしていくことが可能な環境となっております。また一部簡単なプログラミングもあるためITスキルを伸ばすことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町2-43-2 SK21ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：年間4ヶ月分相当）※入社初年度は年1回になります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本＊未経験歓迎】設備の保守点検（温泉旅館）＊土日休／扉グループで多岐に事業開発
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にで、施設内の設備の維持管理をお任せします。 ・汲み上げのポンプやボイラー、ろ過機、それにかかわる配管等の維持管理 ・給排水設備、空調設備、その他施設内の設備や機器の点検・整備・管理 ・各種業者様との連絡、調整 ・館内の軽微な営繕作業 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】就労支援スタッフ ※管理職候補＊土日休／扉グループで多岐に事業開発
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 扉グループの運営する就労継続支援B型事業所「SATOYAMA FARM DEN+」にで、管理職としてご勤務いただきます。 ・社員教育、マネジメント、施設管理 ・利用者の方の作業の個別計画作成や補助やアドバイス ・生活上の補助や相談 ・作業手順書の作成 ■施設の特徴・魅力 江戸時代から残る長屋門や蔵、蚕小屋などモダンにリノベーションした施設で、イチゴやハーブなどのハウス栽培、コーヒー・紅茶の提供、同じ敷地内にある古民家一棟貸し宿の手伝いなど、幅広くおいしさと喜びを伝えるやりがいあるです！（育てた作物は扉グループのレストランやホテル、旅館でお客様へ提供しています） ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千草

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市八幡東区西本町1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】ホテルの洋食調理スタッフ◆安定企業でキャリアアップ可能／創業100年以上
      ■募集背景： 当社は創業以来「大切な時間を最高の記念日にする」ことを使命に、北九州市八幡の老舗ホテルとしての歴史を積み重ねてきました。宴会、宿泊、レストラン事業など、多岐にわたる分野で事業を展開し、また、常に北九州市において先頭を行く存在として、常に新しいことへの挑戦を続けています。これから商戦期に向けてより一層の組織強化・補強のために新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ホテル及び系列店内にある（1）フレンチレストラン、または（2）洋食宴会調理にて、調理業務をメインにご担当いただきます。 配属先はご希望や経験・スキルを考慮して決定いたしますが、料理長候補というポジションで中心的となる役割をお任せします。 ※繁忙期：11～12月、3～5月のイベントの時期 ■働く環境： ◇志望者を募り、東京や大阪の有名店へ研修旅行を開催しています。 ◇1つの役割に専念するのではなく、前菜からメインまで幅広く経験できます。 ◇多様なスキルを身に着け、独り立ちできる環境が整っています。 ◇個人の頑張りや実力をしっかり評価する環境が整っています。 ■組織構成： 男性7名、女性1名、計8名が在籍しており、20代～50代の方々が活躍しています。 ■配属先について： （1）フレンチレストラン 九州各地でとれる野菜、海産物、牛肉や豚肉、鶏肉など新鮮な食材をふんだんにつかった伝統的なフランス料理を提供します。 （2）洋食宴会調理 立食パーティーや格式高いお食事会などさまざまなシーンに応じ、フランス料理をはじめとした料理を提供します。 ■当社の魅力： ◇千草ホテルでは手間暇かけた、本来の料理の作り方にこだわっています。幅広いメニューを提供し、一つ一つ丁寧に作り上げる中で、技量の幅をどんどん広げることができます。 ◇どこよりも料理の引き出しを増やしながら、手作りの技術と効率的な運用スキルを獲得できることは、料理の世界で活躍することを思い描くあなたにとって、間違いなく大きな財産になると思います。 ～こんな方におすすめ～ ◇飲食店でのキッチンスタッフ、調理補助の経験がある方 ◇歴史と伝統あるホテルで、腰を据えて腕をみがきたい方 ◇独立に向けて運営のノウハウも身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千草ホテル 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,780円～265,860円 固定残業手当/月：25,220円～54,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾーン

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎／福岡市】不動産営業◆土日祝休◆年休120日◆残業月10H程度◆研修制度有
      • NEW
      地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する当社において、不動産売買／不動産仲介／不動産管理／リーシング・開発業務をお任せします。（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向となります。 ■職務内容： ・不動産売買：収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務 ・不動産仲介：自社所有物件にてリーシング及び仲介業務 ・不動産管理：自社所有物件にてPM業務、各種経費削減　 ※不動産事業の中心的存在になって頂くとともに将来的には経営層としての事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。そのため、一定の期間においては幅広く取り組んで頂くことをご理解ください。 ■ミッション： ・不動産売買：新規物件取得もしくは所有不動産売却 ・不動産仲介：自社物件空室を埋め、収入アップ ・不動産管理：自社物件の運営（点検・請求・入出金確認・建物維持） ※新規・既存の割合：7：3 ※新規営業がある場合、新規獲得流入経路：金融機関からの紹介、自社にて調べる、既存取引先からの紹介 ※営業先：福岡県内 ※担当エリア：福岡県内（売買においては東京等県外もあり） ※出張頻度：現在のところ予定しておりません。 ※数値目標：各部署にて変動 ※社用車：有（基本的に取引先は福岡市内にて公共交通機関に利用が多い） ■1日の流れ（例）： 8時50分より小MTG ▽17時30分まで各部署による営業及び事務作業 ▽17時30分退社 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休120日 ◇残業月10時間程度 ◇転勤無し ◇家族手当あり ■仕事の魅力：自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価をしていただけます。信頼関係における業務が多岐にわたるため、取引先と親密な関係を築くことができます。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。 ■当社の魅力： 経営陣との距離が近い為、会社のビジョンが明確であり、自分がやるべきことがわかりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3永豊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円～110,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定致します。　　 ※昇進による昇給システムあり ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／福岡市】不動産営業◆土日祝休◆年休120日◆残業月10H程度◆転勤無◆キャリアアップ可
      • 締切間近
      憧れの土日祝休☆宅建活かしてスキルアップが叶う☆不動産営業◇売買・仲介・管理など1社で幅広く経験が積める◇経営層も目指せる環境◇（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向◇ 地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する当社において、不動産売買／不動産仲介／不動産管理／リーシング・開発業務をお任せします。（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買：収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務 不動産仲介：自社所有物件にてリーシング及び仲介業務 不動産管理：自社所有物件にてPM業務、各種経費削減　 ※不動産事業の中心的存在になって頂くとともに将来的には経営層としての事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。そのため、一定の期間においては幅広く取り組んで頂くことをご理解ください。 ※信頼関係における業務が多岐にわたるため、取引先と親密な関係を築くことが重要となってきます。 ■ミッション： ・営業担当の役割（ミッション）：不動産売買：新規物件取得もしくは所有不動産売却 ・不動産仲介：自社物件空室を埋め、収入アップ ・不動産管理：自社物件の運営（点検・請求・入出金確認・建物維持） ※新規・既存の割合：7：3 ※新規営業がある場合、新規獲得流入経路：金融機関からの紹介、自社にて調べる、既存取引先からの紹介 ※営業先：福岡県内 ※担当エリア：福岡県内（売買においては東京等県外もあり） ※出張頻度：現在のところ予定しておりません。 ※数値目標：各部署にて変動 ※社用車：有（基本的に取引先は福岡市内にて公共交通機関に利用が多い） ■1日の流れ（例）： 8時50分より小MTG ▽17時30分まで各部署による営業及び事務作業 ▽17時30分退社 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休120日 ◇残業月10時間程度 ◇転勤無し ◇家族手当あり ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先/株式会社エイトエステート（福岡オフィス） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3永豊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,500円～96,000円 固定残業手当/月：54,500円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定致します。　　 ※昇進による昇給システムあり ※上限666万を超える採用の場合は管理職採用となり、残業代支給無での理論年収提示となります。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りんゆう観光

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市東区北9条東2丁目1番8号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 層雲峡のロープウェイ・リフト運行管理／社員寮完備／手当充実
      • NEW
      北海道・層雲峡の「黒岳ロープウェイ」・「黒岳リフト」の車掌や運転業務、機械の点検などを行っていただく、新しい仲間をお迎えします！ 【りんゆう観光とは…？】 設立から65年の歴史を誇り、大雪山層雲峡・黒岳ロープウェイや札幌藻岩山スキーリフトのほか、スパ＆エコロッジ愛山渓倶楽部を運営している会社です。アウトドア旅行商品のツアー企画も手掛け、安定した事業を展開しています。 【具体的な仕事内容は…？】 ■ロープウェイの車掌 ■運転業務 ■乗車チケット販売 ■リフトの乗降補助 ■日常点検 ■修理対応（大きな修理は業者さんに依頼） ■整備点検 ■スキー場の圧雪や除雪、木の伐採　など 【入社してからは…？】 充実の研修制度で未経験から専門スキルを身につけられます！ ▼10日間の車掌研修 ・ロープウェイ運行中の安全訓練 ・停電時の対処法 ・救護装置の使い方など ▼入社1年目 ・車掌やリフトの乗降補助にチャレンジ ・ロープウェイの整備方法を習得 ▼入社2年目以降 ロープウェイの運転手研修を実施し、1カ月ほど学んでから運転業務をお任せします！ 【働きながらスキルアップ！】 電気工事士や大型一種免許、大型特殊免許などの取得費用は会社が一部負担。さまざまな技術も身につき、あなたの市場価値がぐんぐん上がります！ 【あなたのアイデアが活かされる！】 北海道屈指の観光地でロープウェイの運営やツアーなどを手掛ける当社。通常業務に加え、「自然散策ツアー」など、希望があればガイドをお任せします。「こんなツアーがあったら喜ばれるはず！」といったアイデアを形にできるチャンスもあります！ ※英語・中国語のスキルを活かせます ※希望がない限り入社後の職種変更はありません。
      ★転勤なし★社宅・社員寮完備！光熱費会社負担！★U・Iターン支援あり（面接経費補助） ＜層雲峡事務所＞ 北海道上川郡上川町層雲峡 アクセス／JR「上川駅」より車で30分、旭川空港より車で90分 ◎マイカー通勤可能 ◎社員寮から送迎バスあり ◎勤務地近くに3~4LDKの社員寮完備 ◎光熱費は会社負担 ◎旭川中心部まで90分
      ■大卒：月給20万1,700円～（一律手当含） ■短大・専門・高専卒：月給18万8,800円～（一律手当含） ■高校卒：月給17万9,000円～（一律手当含） ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途残業手当を全額支給します。 ※上記月給には一律手当として住宅手当（1万1,000円）を含みます。 【月収イメージ】 大卒、社会人経験3年の場合 月収23万4,100円（月給20万4,100円＋残業代3万円／20時間）
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    株式会社井口

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県諏訪郡下諏訪町6082-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県諏訪市】経理担当　未経験・第二新卒歓迎！／転居なし／UIターン歓迎／正社員採用
      「上諏訪温泉浜の湯」において「経理担当」として勤務していただける方を募集しております。(「上諏訪温泉浜の湯」は開業40年を迎えた、「5つ星の宿」に認定された諏訪地域最大級の温泉旅館です。) ■職務内容： 伝票/帳票の仕訳、業務給与計算業務をまずはお任せします。 ご入社して頂いてから数年後には管理部門の業務を幅広くお任せしたいと考えております。（人事、労務管理など） ■組織構成： 現在、経理及び総務部門には1名の職員が在籍をしています。将来的に業務量の増加見込みもあり今後共に活躍頂ける方を募集しています。 ■働く魅力： ・当社は、地域内外から訪れる宿泊の皆様のみならず、気軽に宴会/食事ができる施設として多くの方にご利用いただいております。諏訪地域のみならず長野県内における知名度は相応に認められ、多くの方に愛される施設となっております。社員総数は約70名弱ではありますが、従業員の年齢層も幅広く「親しみやすい」「働きやすい」職場となるよう心掛けております。諏訪地域は「交通手段(アクセス)」にも恵まれ、商業施設も多く集積しており「働く環境」としては他の地域に負けない魅力を有しております。 ■当社について： ・当社は、1953年3月に開業し「温泉旅館施設」及び「不動産業」など多方面な事業を展開しております。うち温泉旅館施設「上諏訪温泉浜の湯」は客室数約80室をもち、上諏訪温泉では最大級の宿泊施設となります。また、当社は下諏訪温泉においても小規模ながらも温泉旅館施設「聴泉閣かめや」を営んでおります。諏訪地域にお越しになられる宿泊客のうち約3割の方が当館及び関連施設をご利用いただいております。また、当社は諏訪地域及び松本市内においても商業施設を有しており、多角的な事業を積極的に展開しております。 ■求職者へのメッセージ： ・「上諏訪温泉浜の湯」に勤務をしていただきます。 ・事業運営会社である株式会社井口は多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しております。 ・「上諏訪温泉浜の湯」は開業後40年が経過し、「5つ星の宿」に認定されるなど諏訪地域最大級の温泉旅館です。 ・職場では、10代から70代まで幅広いメンバーが、年齢や性別にかかわりなく、皆さん安心して、長期間働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前期ボーナス支給月数：1.5ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】社長室長（総支配人）　転勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎
      「上諏訪温泉浜の湯」において「社長室長（総支配人）」の肩書にて勤務いただける方を募集しております。（「上諏訪温泉浜の湯」は開業40年を迎えた、「5つ星の宿」に認定された諏訪地域最大級の温泉旅館です。） ■職務内容： 当旅館の全般的な管理業務をお願いいたします。 【具体的な管理業務の内容】 ・予実管理を含めた業績管理 ・人事／労務管理 ・当館の業績向上に向けた諸施策の検討及び実施等 ご入社頂いた方にはまず人事管理／予実管理をお任せする予定です。 ■組織構成： 組織全体で70名在籍しています。（内40名が正社員） 10代から70代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の強み： ・当社は、1953年3月に開業し「温泉旅館施設」及び「不動産業」など多方面な事業を展開しております。多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しております。また、当社は諏訪地域及び松本市内においても商業施設を有しており、今後も多角的な事業を積極的に展開していきます。 ・温泉旅館施設「上諏訪温泉　浜の湯」は客室数約80室をもち、上諏訪温泉では最大級の宿泊施設となります。開業後40年が経過し、「5つ星の宿」に認定されるなど高い評価を頂いております。諏訪地域にお越しになられる宿泊客のうち約3割の方が当館及び関連施設をご利用いただいております。 ■働く魅力 当社は、地域内外から訪れる宿泊の皆様のみならず、気軽に宴会・食事ができる施設として多くの方にご利用いただいております。諏訪地域のみならず長野県内における知名度は相応に認められ、多くの方に愛される施設となっております。社員総数は約70名弱ではありますが、従業員の年齢層も幅広く「親しみやすい」「働きやすい」職場となるよう心掛けております。諏訪地域は「交通手段（アクセス）」にも恵まれ、商業施設も多く集積しており「働く環境」としては他の地域に負けない魅力を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉 浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り３-３-10 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前期ボーナス支給月数：1.5ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大友観光開発株式会社／層雲峡観光ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市豊平区豊平3条3丁目2-25　大友ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／まかない有／寮完備／温泉利用可
      • NEW
      ＼POINT！／ ★創業60年の歴史を誇る「層雲峡観光ホテル」 └層雲峡温泉街を代表する5大ホテルの一つです ★ベテランスタッフによる充実の研修あり └未経験の方も、ホテル業務やおもてなしの心を基礎から学べます ──────── 　主な業務内容 ──────── ◆チェックイン／チェックアウト ◆館内案内業務（個人・団体） ◆電話応対 ◆予約管理（宿泊・館内レストラン） ◆観光案内 ◆売店対応 ◆清掃など ──────── 　入社後の流れ ──────── 【館内設備を覚えることからスタート】 未経験の方は接客の基礎をイチから習得しながらホテル業務に慣れていただきます。 　　▽ 【6カ月目～】 チームをまとめるリーダー（主任）を目指します。 　　▽ 【1年～2年後】 早ければ係長として「フロント・宿泊部門」のリーダーをお任せ。 　　▽ 【5年後】 ＋αでレストラン部門の管轄や、接客部門全体の課長に昇進も！ 　　▽ 【副支配人や支配人にもチャレンジOK】 ・副支配人は月給40万円以上！ ・ホテル全体のマネージメントを行いながら、お客さまを誘致するための営業活動も担当 ・稼働率を高めながら収益の最大化を図ります ※他の職種に興味を持たれた場合は、在職中でも可能な限り配置変更に応じます。
      ★寮・温泉完備★源泉100％掛け流し温泉毎日利用OK★車通勤OK（駐車場完備）★転勤なし 【層雲峡観光ホテル】北海道上川郡上川町層雲峡温泉 《アクセス》 ・JR石北線「上川駅」よりバス約30分 ・道央自動車道上川層雲峡インターチェンジより車で約20分 ・札幌から道央自動車道を利用して約2時間20分 ・旭川空港から車で約1時間30分 《周辺エリア》 ◎最寄りの上川町駅周辺までは車で約20分～30分かかるため、住み込みで働いているスタッフがほとんど ◎ホテルから徒歩1分の寮は、単身用と世帯用を完備しています（月4000円～1万5000円） ◎ホテルのすぐ近くにはコンビニがあるため、日常生活に不自由することはありません ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給18万円～25万円（固定残業代含む） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず22時間分を月2万5300円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※固定残業代に含まれる月の時間外労働時間は、基本給により決定します
    • 観光ホテルの接客スタッフ（一般職・管理職）／温泉付きの寮完備
      …………………………… ★層雲峡観光ホテルとは …………………………… 全242室、北海道最大級である200坪の大露天風呂を有するホテルです。 ・源泉100％かけ流しの天然温泉 ・和洋取り揃えた自慢の料理 ・一大観光地である層雲峡の四季折々の絶景やアクティビティ これらを目当てに、年間約200万人ものお客さまに訪れていただいています。 …………………… ★お任せする内容 …………………… 【　一般職　】 接客業務のうち、フロントとレストランスタッフのいずれかを、ご希望を考慮してお任せします。 ＜　フロント　＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 ■団体客の出迎え ■部屋割りの作成 ■会計・インフォメーション業務 ■清掃　など ＜　レストランスタッフ　＞ ■バイキングレストランのオープン準備 ■食事・食材の補充 ■ドリンクの提供 ■下膳 ■メニュー変更時のポップ入替 ■清掃　など ★海外のお客さまも多いため、英語・中国語のスキルがある方はどちらの職種でも活かせます！ 【　管理職　】 上記一般職の業務に加え、各種管理業務も行っていただきます。 ■チームのマネジメント ■スタッフの指導・教育 ■数値管理　など ………………… ★入社後の流れ ………………… 【　一般職　】 最初の最大3カ月間は試用期間となり、2つの職種を両方経験していただきます。 基本的にはOJTによって先輩社員が流れをお教えしますので、わからないことは気軽にお聞きください。 試用期間終了後、ご本人の希望と仕事への適性を考慮し、どちらかの職種に配属いたします。なお、経験がある場合はそちらの職種への配属となります。 【　管理職　】 こちらは最大6カ月間が試用期間となります。 2つの職種を経験してもらうのは一般職と共通ですが、経験がない分野の理解度を高めることが大きな目的となるため、しっかりシフトに入るほどにはなりません。
      【層雲峡観光ホテル】北海道上川郡上川町層雲峡温泉 ◎寮完備（Wi-Fiあり） ◎転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備） ◎源泉100％掛け流し温泉毎日利用OK ＜　交通　＞ ・JR石北線「上川駅」よりバス約30分 ・道央自動車道上川層雲峡インターチェンジより車で約20分 ・札幌から道央自動車道を利用して約2時間20分 ・旭川空港から車で約1時間30分 ・ホテルのすぐ近くにはコンビニも。日常生活に不自由することはありません！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      【一般職】 月給18万円～24万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 【管理職】 月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3.4時間～45時間分を、月4400円～6万9000円支給します ※固定残業代に含まれる月の時間外労働時間は、基本給により決定します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    有限会社ほり江

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県出雲市平田町2069-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根／松江市】ブライダルプランナー◇未経験歓迎◎ゲストハウススタイルの結婚式場
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。松江市の宍道湖湖畔にある『クイーンズマリー』にてうエンディングプランナーとして店舗を統括いただける方を募集します。 ■仕事内容： ブライダルプランナーとして新規のお客様への提案、成約。その後挙式内容のプロデュースから当日の挙式運営までトータルで担当していただきます。 お客様のために考え行動できる方を求めています。 ■募集背景： 営業力を強化したいと考えております。人材育成や他プランナーへの指導・育成を担当いただける方を募集したいと考えております。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（3月9月） ※業績に応じて支給あり ■モデル年収 店舗支配人500万円、全店舗統括総支配人600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根／松江市】洋食部門の料理長 ◇料亭・ホテル・結婚式場の洋食部門の責任者
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。3施設共に婚礼行事にまつわるご依頼が多く、空間や食事を通して客様にとって特別な日になるようなおもてなしを心掛けております。このポジションでは3施設の【洋食部門責任者】としてご活躍頂きます。 ◆募集背景： 長年地元食材にこだわった和食料理を提供、高い評価を頂いておりますが、お客様のニーズも多様化してきております。一人一人に合わせた最適なサービス提供が出来るよう、洋食部門を強化するべくこのポジションを募集する事となりました。 ◆お任せする業務内容： ・材料の発注や在庫管理 ・原価管理、計算 ・メニューの考案 ・調理業務 ・調理スタッフの指導、フォロー ・リニューアル予定のレストランののプロデュース全般 ※『ホテルほり江』『クイーンズマリー』では来年春に向け一部レストランのリニューアルオープンを予定しております。リニューアルに伴うプロデュース業務にも携わって頂けるやりがいのある環境です。 ◆組織体制 現在調理部門は6名。和食部門の責任者とスタッフが活躍しております。ご入社後は和食部門責任者と連携しながら、調理部門全体の管理をお任せ致し致します。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回 ※業績に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社九州不動産管理センター

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区天神4-9-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】旅行プランの企画営業～不動産事業が基盤のため経営も安心／土日祝休み／年間休日125日～
      • NEW
      【新規事業の旅行業立ち上げに関われる／不動産事業が基盤のため安定している／近年福岡でのホテル事業が業績好調／年間休日125日／土日祝休み／残業10時間】 当社は不動産の売買を中心に、管理や競売代行、不動産に関わる相続や、資金計画等、総合的なコンサルティングまで幅広く展開しています。 その中で2021年にコロナ終息後の旅行業の盛り上がりを狙った新規事業（旅行代理店業）をスタートさせました。今回は旅行代理店でのご経験がある方を採用し、コロナ終息後に向けてさらに事業を強化していくための採用です。 ■業務内容： 長年旅行業に携わってきた国内及び国外各方面のスペシャリストが、お客様のニーズに応じたオリジナルプランをご提案しています。 具体的には下記のような、旅行業務をお任せいたします。 ・自社ホテル、旅館の企画販売及びコロナ終息後のインバウンドセールス ・国内及び海外の旅行業務全般、語学留学手配・その他 ・営業サポート事務 ・経理事務（簡単な伝票整理などをお任せします。本格的な経理業務は福岡営業所の経理部門が対応しますので、難しい作業は発生しません） ■組織構成： 現在東京営業所は3名在籍しています。 内訳：30代後半（責任者／課長代理、男性）、40代前半（係長、男性）、20代後半（女性） 今回、責任者のサポート役としてご活躍いただく想定です。 従業員は全員旅行業界経験者です。同業界経験者が活躍しやすい環境になっておりますので、ぜひ前職でのご経験を存分に活かしていただけたらと存じます。 ■当社の魅力： 分譲マンション用地や工場・倉庫用地などの不動産売買仲介を行っている主力事業は2019年11月期の売上高が前期比1.5倍の41億円を計上するなど、過去最高業績を更新しています。また、新規事業（不動産証券化事業、ホテル事業）にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内２丁目５番２号 三菱ビル９Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ、東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：2000円～5000円／月 ■固定残業手当は月10時間～、20,000円～を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】旅行プランの企画営業～不動産事業が基盤のため経営も安心／土日祝休み／年間休日125日～
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      【新規事業の旅行業立ち上げに関われる／不動産事業が基盤のため安定している／近年福岡でのホテル事業が業績好調／年間休日125日／土日祝休み／残業10時間】 当社は不動産の売買を中心に、管理や競売代行、不動産に関わる相続や、資金計画等、総合的なコンサルティングまで幅広く展開しています。 その中で2021年にコロナ終息後の旅行業の盛り上がりを狙った新規事業（旅行代理店業）をスタートさせました。今回は旅行代理店でのご経験がある方を採用し、コロナ終息後に向けてさらに事業を強化していくための採用です。 ■業務内容： 長年旅行業に携わってきた国内及び国外各方面のスペシャリストが、お客様のニーズに応じたオリジナルプランをご提案しています。 具体的には下記のような、旅行業務をお任せいたします。 ・自社ホテル、旅館の企画販売及びコロナ終息後のインバウンドセールス ・国内及び海外の旅行業務全般、語学留学手配・その他 ・営業サポート事務 ・経理事務（簡単な伝票整理などをお任せします。本格的な経理業務は福岡営業所の経理部門が対応しますので、難しい作業は発生しません） ■組織構成： 現在東京営業所は3名在籍しています。 内訳：30代後半（責任者／課長代理、男性）、40代前半（係長、男性）、20代後半（女性） 今回、責任者のサポート役としてご活躍いただく想定です。 従業員は全員旅行業界経験者です。同業界経験者が活躍しやすい環境になっておりますので、ぜひ前職でのご経験を存分に活かしていただけたらと存じます。 ■当社の魅力： 分譲マンション用地や工場・倉庫用地などの不動産売買仲介を行っている主力事業は2019年11月期の売上高が前期比1.5倍の41億円を計上するなど、過去最高業績を更新しています。また、新規事業（不動産証券化事業、ホテル事業）にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-9-10 第2正友ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：2000円～5000円／月 ■固定残業手当は月10時間～、20,000円～を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竜王マウンテンリゾート（株式会社北志賀竜王）

    レジャー・アミューズメント
    長野県下高井郡山ノ内町夜間瀬11700
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 幻想的な雲海がお出迎え　社宅完備　経理事務スタッフ
      「竜王マウンテンリゾート」の経理業務全般をお願いします。 ＜お仕事内容の詳細＞ ・月次決算、年次決算 ・会計システムへのデータ入力 （※会計ソフトを使用します） ・小口現金出納、経費精算 ・買掛金管理、売掛金管理 ・固定資産管理　など ※オフィス内のお仕事のみ。現場（リフトやレストランなど）の勤務はありません。ヘルプ要員で急遽勤務・・・ということもありません☆
      竜王マウンテンリゾート インフォメーションセンター内　事務所 （※転勤はありません）
      月給26万円～49万円＋各種手当 （※入社時想定年収：440万円）
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    岡山プラザホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市中区浜2-3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】宴会・レストランの調理スタッフ＜岡山プラザホテル＞地元で愛される老舗ホテル
      ■業務内容： 「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遊楽

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦和／転勤無し】財務担当※金融業界出身者歓迎／土日休／職場雰囲気◎／残業月15h程度
      【金融業界出身者歓迎／財務担当／土日祝休／年休114日／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。 ・事業部門別予算実績管理表の作成 ・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務 ・債権債務管理、売上請求書発行業務　等 その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成： 将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。 残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成 経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（業績功労金制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／転勤無し】財務担当 ／土日休／社内イベントなど職場雰囲気◎／残業月15h程度
      【財務担当／土日休／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。 ・事業部門別予算実績管理表の作成 ・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務 ・債権債務管理、売上請求書発行業務　等 その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成： 将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。 残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成 経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（業績功労金制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・パーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市北区中山下1-11-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎】ホテル総支配人～岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境～
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルの管理人を募集しております。 ■業務内容： まずは宿泊の支配人として下記業務からお任せします。 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・人材採用および育成 ・予算進捗管理 ・方針作成 ・顧客の要望やクレームなどの責任者としての緊急対応 最初はプレイングマネージャーでゆくゆくは役職についていただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： まずは下記業務よりお任せ致します。入社一年で全体の業務が出来るようになるイメージです。 ・チェックイン・アウト業務 お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内をお任せします。 館内ルールやアメニティなどのご説明もお仕事の一つです。 ・予約受付やお問合せ・ご要望への対応 予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応をお任せします。その他にご宿泊されている方のホテル内施設や近隣の観光地などの問合わせの対応も行います。 上記の実現に向け、当ホテルの新卒や中途の人材採用のサポートも合わせてお願いします。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】レストランスタッフ～岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境～
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しております。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客 ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ゆくゆくは店長としてご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： まずは接客からお任せ致します。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      • NEW
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷ステーションホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県倉敷市阿知2-8-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／倉敷】ホテルフロントスタッフ（ナイト勤務）＜未経験・第二新卒歓迎＞◆教育体制◎／正社員
      • NEW
      ■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： 宿泊されるお客様を笑顔でお迎えし宿泊の手続きを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： チェックイン、チェックアウト、電話応対、 パソコン入力、インターネット上での予約受付、顧客管理、料飲部門の問合せ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT期間があります。先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をお教えします。OJT期間は、配属先である宿泊部門のフロント業務だけでなく、ベッドメイク業務、レストランホール業務、宴会場ホール業務を順番に覚えていただきます。少人数の為、教育担当だけでなく他の先輩社員含めてフラットに話ができる環境です。 ■組織構成： フロント業務は2～3名体制（ナイトフロント2名、デイフロント1名） ■働き方： 1日の労働時間短縮、有給休暇5日の徹底消化等、働き方に関する取り組みが進められています。ナイトフロントでは交代で休憩を取りながら勤務していただきます。 ■人事制度： 新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年2回行い実績と面談で決定されます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 245万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～251,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 194,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■賞与：年2回※過去実績1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷市／法人営業】ホテル営業スタッフ◆倉敷駅徒歩3分／昇給年2回／地域活性化に貢献◎
      • NEW
      ■業務概要： 倉敷駅前で2店舗のホテル「倉敷ステーションホテル」「ホテル　グラン・ココエ倉敷」を運営しております。宿泊事業と飲食事業を展開する当ホテルのホテル営業スタッフとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 国が推進する観光産業であるとともに、倉敷駅前における待望の再開発事業でもあるため、地域からの期待も熱いプロジェクトです。観光で倉敷に来られた方にゆったりと寛いでいただき、瀬戸内の美味しい魚介類や、倉敷の魅力をたっぷりとお伝えすることで、お客様に満足いただきたいと考えています。 ■募集背景： 都市再開発事業に伴う新ホテル計画が順調に進む中、今後益々熱くなってくる岡山・倉敷の観光業を一緒に盛り上げてくれる人材を募集いたします。 ■当社の特徴： ・新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年4回行い実績と面談で決定されます。 ・事業所では取引先やお客様との接触が多く、職場は明るく活気があります。倉敷を代表するホテルを目指すため「和食」や「観光都市　倉敷」の魅力を世界に発信できるよう共に働いていただける方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご経験により決定いたします。 ■その他定額手当：食事手当（9,000円） ■昇給：年2回※実績と面談で決定 ■賞与：年2回※過去実績1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県多治見市】社内SE＜DX・IT化促進＞将来の幹部候補◇残業少／年休123日／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～成長を続けるアミューズメント企業／安定性◎／将来の幹部候補として活躍◎／繁忙期以外は残業ほぼなしでワークライフバランス◎～ ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。当社にて総務／社内SEとしてご活躍いただけます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細： 社内ネットワークの運用、保守、環境整理、改善／パソコン関連のトラブル解決／パソコン、パソコン周辺機器に関わる業務（選定、購入、初期設定など）／アカウント、ライセンス管理／備品管理／その他、総務業務などを担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 4～5月は残業時間が多くなります。6～3月は残業はほぼございません。有給は取得しやすい環境です。 ■当社の理念： 平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております。 ■当社の特徴： ◇「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ◇大手流通業・大手量販店と業務提携する等、新しいビジネスプランで規模拡大を目指しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市宝町2-39-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～274,368円 固定残業手当/月：10,000円～11,432円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】経営企画／M＆A・新規出店・新規事業立ち上げ等◇急成長中のアミューズメント企業
      • NEW
      ～＜事業拡大・安定基盤＞成長を続けるアミューズメント企業／実力主義で上を目指せる環境◎ポストも空いています◎／残業月平均10時間と働きやすさも叶う◎～ ■職務概要： 経営計画や予算の策定・修正に関する業務、M＆Aに関する業務、新規出店・撤退に関する業務、新規事業の立ち上げ業務などを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■キャリアプラン： ～年功序列ではなく完全能力主義な環境～ 経営企画部は最近立ち上げたばかりで、ポストが空いているのでどんどん出世することができます。 ■充実した研修： 基本的な研修から25以上の研修プログラムがあります。業界知識はもちろん教育しますし、店長に対しては経営に関する数字などは全て公開しているので、経営のノウハウも勉強できます。例えば、「黒字倒産とは？」など・・・実際動かす金額も大きく、普通の会社の社長がやっていることをよりリアルに学べます。 ※プログラム例：コミュニケーション研修、コーチング研修、FAITH 研修、WEB 広告研修、人事考課トレーニングなど ■働き方： 残業はほとんどありません。上司も早く帰ります。特に本社では「残ってやればいいや」の文化はありません。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市宝町2-39-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,728円～413,671円 固定残業手当/月：8,572円～14,900円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,300円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） ■モデル年収： ・主任クラス／450万円～630万円 ・係長クラス／630万円～900万円 ・課長以上／1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【仙台】カプセルトイ×店舗SV※未経験歓迎／年休122日／残業少なめ／業績好調・店舗数拡大中◎
      【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2～3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台中央通り店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ザ・モール仙台長町店 住所：宮城県仙台市太白区長町7丁目20-15ザ・モール仙台長町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績に応じ決算賞与有り ■年収例： SV：400～430万円 エリアマネージャー：450万円 管理職（MGR職）：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎
      【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2～3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台中央通り店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ザ・モール仙台長町店 住所：宮城県仙台市太白区長町7丁目20-15ザ・モール仙台長町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績に応じ決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛騨川温泉土地株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県下呂市湯之島645
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県下呂市】＜30代40代活躍中＞老舗旅館の接客／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県下呂市】老舗旅館の接客※未経験歓迎／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴： （1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。 （2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要： 当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務： ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト） ・お客様お出迎え ・客室へのご案内 ・食事準備、配膳、片付け ・客室清掃 業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス： 接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力： インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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