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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    4ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,022 社中 151〜200 社を表示

    株式会社川六

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市百間町1-2
    • 設立 1877年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆幹部生候補／創業148年／連続休暇取得制度有／宿泊特化型
      ＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞ 店舗拡大に伴い将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。 ■役割と仕事内容 ※日次業務は1,2,3です。 １．業績と数値の管理 　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理 　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告 　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行 ２．問題解決の実行責任者 　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導 　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行 3．組織運営と規律の維持 　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知 　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる 4．社長の意思決定の実行と経営サポート 　・現場からの情報を集約して社長に報告 　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える ■入社後の業務内容 入社直後はフロント業務において、挨拶と掃除を徹底していただきます。 その後はご本人の適性に応じて徐々に上記1~5の業務をご担当いただきます。 ■組織構成 店舗により異なりますが一般的に社員は10名から20名程在籍しております。 初めは副支配人からなど適性に合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】 仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。 一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。 また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市百間町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～212,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 236,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業15時間 ・夜勤手当1.5万円 ・役職手当2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／業種未経験歓迎】ホテルスタッフ※支配人候補◆創業148年／連続休暇取得有／宿泊特化型
      ＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞ 店舗拡大に伴い将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。 ■役割と仕事内容 ※日次業務は1,2,3です。 １．業績と数値の管理 　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理 　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告 　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行 ２．問題解決の実行責任者 　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導 　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行 3．組織運営と規律の維持 　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知 　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる 4．社長の意思決定の実行と経営サポート 　・現場からの情報を集約して社長に報告 　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える ■入社後の業務内容 入社直後はフロント業務において、挨拶と掃除を徹底していただきます。 その後はご本人の適性に応じて徐々に上記1~5の業務をご担当いただきます。 ■組織構成 店舗により異なりますが一般的に社員は10名から20名程在籍しております。 初めは副支配人からなど適性に合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】 仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。 一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。 また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市百間町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～251,200円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 291,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業15時間 ・夜勤手当1.5万円 ・役職手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【香川】自動車整備士 /転勤なし/年間休日120日＋有給/リフレッシュ休暇もばっちり！
      ■業務内容： 香川県高松市内で展開している『ラチェットモンキー』にて、車の整備や診断・修理、車検対応を行います。 ■業務の特徴： ・入社後は、教育スタッフがレクチャーしながら、簡単な整備、車検から業務を覚えていきます。その後、納車、引取り、洗車等から始めて、少しずつメカニックとして、様々な整備を担当します。慣れてきたら、顧客の担当につき、消耗品の提案や販売も担います。 ・経験に応じて、国家資格の取得を目指すことが可能です。未経験スタートでも、ほとんど下積み期間はなく、次々と整備を担当できることが大きな魅力です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ラチェットモンキー東バイパス本店 住所：香川県高松市伏石町2134-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラチェットモンキー／ルート32号店 住所：香川県高松市西山崎町927-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ラチェットモンキー／屋島店 住所：香川県高松市高松町斉田2554-41 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／琴電屋島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～281,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 252,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当有 ※上記月給には諸手当を含みません。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 35歳　工場長(経験5年)　530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JOYFIT・FIT365のインストラクター／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞★当社のPOINT！ ────────── ◆安定性抜群の「JOYFIT」「FIT365」グループで働く！ └系列店も含めて全国で350店舗以上を展開 ◆未経験歓迎！座学で基礎知識を習得 └人生設計サポートなど、キャリア設計も後押し ◆早期キャリアアップ可能！ └1年目で店舗責任者、2年目でエリアマネージャーの実績も ◆大きな裁量のもとでのびのび活躍！ └イベント企画や戦略立案など、アイデアを活かせる ◆働きやすいからプライベートも充実！ └年間休日120日、年に2回最大7日間のリフレッシュ休暇あり ◆多彩な福利厚生がうれしい！ └JOYFIT・FIT365の利用が無料、家族での思い出づくりに支援金あり 《仕事内容は？》 …………………… ◇店舗管理（運営）全般（会員動向の分析、企画の立案など） ◇お客さまへの運動指導 ◇マシン操作のサポート ◇入会手続きなどの受付業務 ◇キャンペーン、イベント企画 ◇スタジオレッスンでの集団指導（一部店舗のみ） など 《入社後の流れは？》 ………………………… ▽座学（入社1～2週間） お客さま対応や体の仕組み、マシンの使い方など基礎知識を習得 ▽配属先でのOJT 先輩のもとで実務を学び、約3カ月で独り立ち♪ ☆社内資格の取得で、パーソナルトレーニングも担当できるように！ 《将来のキャリアパスは？》 ………………………………… 1年目でチーフや店舗責任者、2～3年目で店長やエリアマネージャーなどへの昇格実績も。 業界屈指のスピーディーさで、早期キャリアアップが可能です！ ☆役職に応じた研修があり、着実に成長できます ＞＞★POINT！ 評価軸は「数字＋提案＋信頼関係」。 年功序列ではなく実力主義で、頑張りがポジションや給与にしっかり反映されます。 やる気がある方、積極的に動ける方にチャンスが巡ってくる社風なので、あなた次第でキャリアアップや収入アップがかないます！
      【転勤あり・なしを選べます！】 ◇配属先はご希望を考慮して決定します ◇全国各地の「JOYFIT」「FIT365」系列の各店舗への配属です ◇受動喫煙対策：店舗内全面禁煙 《関東エリア（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）》 ◆東京都 港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、府中市、小金井市、日野市、東久留米市、西東京市 ◆千葉県 市川市、船橋市 ◆埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市、草加市、蕨市 ◆神奈川県 横浜市、川崎市 《関西エリア （大阪府・兵庫県）》 ◆大阪府 大阪市、吹田市、寝屋川市 ◆兵庫県 神戸市、西宮市、伊丹市、加古川市 《四国エリア （香川県・愛媛県）》 ◆香川県 高松市、丸亀市 ◆愛媛県 新居浜市、今治市 《九州エリア （福岡県）》 ◆福岡県 福岡市、筑紫野市、宗像市、中間市、那珂川市、糟屋郡新宮町
      月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎
      ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。 ・そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～翌0時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、8時～17時、14時～23時）。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、外部セミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・接客スタッフは20代の方が数多く在籍しており平均年齢25歳、和気あいあいとした職場です。 【その他】 ◎社員寮に月2万円で居住可能/引越し補助あり(10万円支給) ◎面接時は、最寄り駅まで送迎あり/交通費支給あり ◎じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ◎売上が5年間で2倍に！城崎に新館もオープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】食品工場の工場長・製造管理｜菓子経験不問／収益改善と体制構築
      ＼お菓子を作るのではなく、仕組みを創る。経営視点で挑む工場長募集！／ ■仕事内容 京都・伏見の老舗旅館グループ「炭平旅館」が展開する菓子製造部門にて、工場長として工場運営をお任せします。あなたのミッションは、現状売上1億円の工場を、2億円・3億円へと成長させるための「仕組みづくり」です。製造技術は不要。求められるのは、管理力と経営視点です。 ■ミッション： （1）現状の売上1 億円を、2 億円、3 億円へと伸ばす。 今回募集するポジションでは、お菓子を作ることではなく、管理の力で利益を創り出す「仕組み」作りや経営視点の工場運営をお任せします。 （2）生産体制の構築： 増大する受注に対し、人員配置や工程の最適化を行い、生産キャパシティを拡大。 （3）品質・衛生管理： 伏見という食品製造の拠点にふさわしい、高い安全水準の維持。 （4）組織マネジメント： スタッフの採用、教育、モチベーション管理。 （5）経営参画： 売上・利益目標の達成に向けた改善提案。 〈求める人物像〉 1. 「なぜ？」を繰り返し、仕組みを最適化できる方 琥珀糖の製造工程はシンプルです。だからこそ、「なぜこのロスが出るのか」「なぜこの工程に時間がかかるのか」を論理的に分析し、マニュアルの改訂や人員配置の見直しによって1%でも効率を高めることに喜びを感じられる方を歓迎します。 2. 数字を「経営の言葉」として捉えられる方 単に現場を回すだけでなく、原価率、稼働率、人件費などの数字を見て「どこに投資すれば利益が増えるか」を考えられる方を求めています。売上の伸びをダイレクトに自身の評価（インセンティブ）に繋げたい、という成長意欲のある方に最適です。 3. チームの「機嫌」をマネジメントできる方 製造現場の主役は、日々手を動かしてくれるスタッフです。 高い技術指導よりも、「どうすればスタッフが迷わず動けるか」「どうすればミスを防げるか」という視点で、働く環境を整える「フォロワーシップのあるリーダー」を求めています。 4. 老舗の看板を背負う「誠実さ」がある方 「炭平旅館」の名前は、150 年かけて築き上げた信頼の証です。 BtoB の取引先様に対しても、一緒に働く仲間に対しても、誠実で丁寧なコミュニケーションが取れることは重要な採用基準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見工場 住所：京都府京都市伏見区横大路貴船23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、お持ちの経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（個人の管理能力・改善実績を正当に評価） ■賞与：年2回（過去実績2～3か月分）＋業績連動インセンティブ（工場の収益改善を正当に評価し還元します） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 京王プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京王プラザホテル】中華料理スタッフ◇スターシェフ多数輩出実績有り／年休118／京王G・福利厚生充実
      【日本最大級規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受章した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 開業以来50年以上に渡って100カ国以上の世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテル内にございます、中華レストラン「南園」にてフカヒレや五目チャーハンなどの広東料理の調理業務全般をお任せします。 大小7つの個室は最大44名様まで対応可能で、ビジネスからご家族での会食まで多彩なシーンでご利用いただいております。 ■レストラン「南園」について： まだ日本に広東料理が知られていなかった1971年、ホテル開業とともにオープンした中国料理＜南園＞。 斬新な調理法や素材の活かし方、滋味深い上品な味わいが話題を呼び、ここから中国料理の新しいスタイルが確立されました。 質の高い素材選びと手間ひまをいとわないことにこだわった、本格的な中国料理。 数十年来のファンに愛される定番と、最新のスタイルが見事に融合した、京王プラザホテルが誇る名店の一つです。 ■本ポジションの魅力： ◎成長できる環境： ・黄綬褒章の受章歴のあり、テレビ出演などもされている、李 国超料理長の元で学べます。 また、これまでテレビ番組などで著名な幾多のスターシェフを輩出してきた実績もございます。 ・社内料理コンクールを開催： 若手スタッフの調理技術や知識を向上させ、更なる働きがいのある職場環境づくりや人材育成を図るために毎年実施しております。料理コンクール本選の評価基準は「味」「盛り付け」「創造性」「食べやすさ」などを総合的に評価されます。 ◎働き方： 年間休日は118日で、残業月25時間程度 連休も取得しやすい環境で、繁忙期を除き長期休暇取得も可能です。 ■料理とお客様に誠実な社風： こころを動かす一皿に必要なものは、誠実さだと思います。その素材を育んだ生産者の愛情にたいする誠実さ。伝統の調理方法を忠実に守る誠実さ。時代の嗜好やおいしさの進化を柔軟にとり入れる誠実さ。そして、今日訪れていただけたお客様への誠実さ。おいしさに一途。おいしさの層が厚い。味わい深い京王プラザホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル八王子店 住所：東京都八王子市旭町14-1 京王プラザホテル八王子 2F 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～362,600円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 262,500円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿◇未経験可】洋食調理スタッフ／年休118日・賞与年2回／大手基盤で福利厚生◎／京王プラザホテル
      【第二新卒活躍中/日本最大規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受賞した料理人在籍★/賞与2回】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かしてシェフを目指したい方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 当社のホテル調理の仕組み全般の理解、把握をするところからスタートします。スキルやご経験に応じて配属先を決定します。1,000名を超える規模の大型宴席やこだわりの一皿まで幅広いニーズにお応えできる調理技術が身に付きます。 ■配属部署について： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。 大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■魅力について ・黄綬褒章を受章した総料理長のもとでスキルを学べます。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっております。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,500円 ＜月給＞ 203,000円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5ＭＳＴヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 人事総務◆残業20H／落ち着いた組織／制度運用まで幅広く担当◆展示会・コンサートの運営支援会社
      ◆人事基盤から幅広く関われる／現場理解を土台に成長できるポジション／残業20H◆ ＼現場理解を軸に、人事として組織づくりに関われるポジション／ 多様な現場でスタッフが働く同社では、勤怠管理や給与に関わる人事オペレーションが組織運営の中心となります。 本ポジションでは、まず基礎業務を通じて土台をつくり、登用制度の運用や採用の標準化、人材エージェント対応まで、段階的に担当領域を広げていきます。 〇ご入社直後： 入社後3か月間はジョブローテーションとして他部署で勤務します。 コンサート・展示会・警備などの現場業務に加え、本社でのスタッフ手配も経験し、 まずは「現場で働く人と仕事の流れ」を立体的に理解していただきます。 ※ジョブローテーション中は勤務時間が前後いたします。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ・給与計算に必要な情報のとりまとめ ・入退社手続きに関する事務 ・書類管理など基本的なバックオフィス業務 →まずは人事オペレーションの基礎となる部分を丁寧に習得します。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・勤怠管理や安全衛生など、日常の人事・労務業務 ・アルバイトから正社員への登用フローの整備と運用 （面接調整、評価資料のとりまとめ、社内調整など） ・各部署に分散していた採用業務の巻き取り、フローの標準化 ・人材エージェントとの連携（求人要件整理、進捗管理、情報共有など） ・就業規則や制度の見直し、人事システムの改善などの企画業務 →ゆくゆくは組織づくりの一部を担う立場へステップアップできます。 ■配属組織： 配属先の総務部は、4名。 落ち着いたメンバー構成で、困った時にすぐ相談できる環境があります。 現場理解とバックオフィスの両面で成長できるチームです。 ■この仕事の魅力： ・社員採用に関わるため、会社の成長に直結する仕事ができる ・採用・労務・制度運用まで人事としての経験幅を広げられる ・中途入社も多く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 ＭＳＴヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】エリアマネージャー（SV）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール運営／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要： パチンコ店・付帯店舗における ・経営（数値管理、業績向上、経費削減） ・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成） ・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定） を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細： ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～515,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今治国際ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛媛県今治市旭町1-4-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【今治市】人事（採用・労務）管理職候補／今治のランドマークホテル／UIJターン歓迎／業績好調
      ～売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎～ ■業務内容： 今治国際ホテルの採用（新卒・中途）活動（年間１０名前後の採用）・労務関連業務を担当いただき、ゆくゆくは管理職候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）中途採用・アルバイト採用全般（履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（求人内容の作成、求人票の更新） （3）労働条件策定 （4）入社までの候補者フォローや手続き対応 （5）退職者諸対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務範囲を広げていただき、ご経験や適性に合わせて労務・採用・育成などの業務に取り組んでいただきます。 ■配属先組織構成 人事総務課（人事・採用・労務・経理を担います。）：８名（20代～50代） 部長1名 課長1名（50代女性（経理担当）） 係長1名（30代女性） 主任2名（30代女性・50代男性） 社員3名（20代女性1名・30代男性2名） ※係長又は課長として、採用・労務をご担当いただける方を1名募集しております。 ■当社について 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市旭町1-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】＊採用担当＊今治のランドマークホテル＊UIJターン歓迎♪／教育・労務への挑戦可能！
      ◎今治のランドマークホテルで採用を担当＊転勤なし＊キャリアアップ可♪ ■仕事概要 採用及び教育担当として、年間１０名前後の採用と社員の教育をお任せいたします。入社後、ご経験に合わせて少しずつお任せいたしますので、ご安心ください。 【具体的には】 ◇採用業務 - 新卒採用および中途採用の企画・運営 - 採用計画の立案・実施 - 書類選考、面接の調整・実施 - 内定者フォローおよび入社手続き ◇教育・研修業務 - 新入社員研修プログラムの企画・運営 - 社員のスキルアップを支援する各種研修の企画・実施 - 外部研修機関との連携・調整 - 社内評価制度の運営・改善 - 社員相談対応およびトラブルシューティング ※ゆくゆくは管理職として、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 人事総務部：８名 ■当社について 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、今後四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県今治市 住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円 その他固定手当/月：400円～500円 ＜月給＞ 212,800円～212,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    愛媛県今治市上徳乙216-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県／今治市】バスの運行管理◆地域密着型バス会社・土日休・残業20ｈ程・長期休暇あり・DX推進中
      ～地域の足となり観光・交通を支える地域密着型バス会社／年休105日・土日休（日＋第2・4土）・残業20ｈ程／社長の右腕として社内の働きやすさや働きがい向上の施策立案まで～ ■職務概要： 旅行業および貸切バス業の営業や運行管理事務などの業務を担当いただきます。 ■ミッション： ・運行管理業務を通して、社員とお客さまの安心安全を守る ・社内の業務改善活動を通して、社員の働きやすさや働きがい向上を図る ■職務詳細： （1）運行管理業務 ・アルコール、点呼（玉川車庫にて実施。運行スケジュールによっては、早朝に対応することもあります） ・スケジュール管理、社員の担当割当 ・車両トラブルや事故発生時の対応、車両管理、保険担当者との連携 ・法令順守対応（書類作成など） ※当社では自動点呼システムを夜間点呼時に導入しています。今後朝の点呼時にも導入することを検討しています。 ※基本的な勤務地は本社（上徳乙216番地4）ですが、点呼時には玉川車庫（玉川町別所甲134-3）に出向いていただくこととなります。毎日ではありませんが、バスの運航スケジュールに応じて対応いただきます。（本社と車庫が離れていることも課題の1つであり今後の改善事項となります） （2）業務改善活動（例：業務効率化、DX推進など） ※運行管理者、としてご活躍いただくだけでなく、社長の右腕として、社内の働きやすさや働きがい向上のための施策立案～実行にも関与いただくことを想定しております。 ■組織構成及び募集背景： 運行管理業務は現在社長と会長が自らになっております（会長は関連会社のタクシー会社にて配車業務を担当）。 社長が経営に専念するために運行管理業務をお任せできる方を新たにお迎えするための募集になります。 ■働き方： 年間休日105日・土日休（日＋第2・4土） お盆休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇あり 残業20ｈ 転勤なし ■同社について： 同社は愛媛県今治市に本社を置く地域密着型の総合交通・旅行会社で、貸切バス（大型・中型・小型）、空港リムジン、タクシー事業、旅行企画・販売（グランピングなど）、整備事業などを手掛けています。 安全・快適な移動と、顧客のニーズに合わせた観光プランを提供しており、SDGsにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市上徳乙216-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 玉川車庫 住所：愛媛県今治市玉川町別所甲134-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間24時間～40時間、固定残業代　31500 円～65000円、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケイワイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区神田須田町1-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】展示用什器の提案営業※未経験応募可／事業拡大に伴う増員ポジション／スポーツ関連事業に従事
      ＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回～＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテル ヴィアマーレ神戸　　（株式会社珍々堂）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-3-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 男女フロントスタッフ（日勤のみ）／未経験OK
      【お任せする業務】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様対応(館内案内、近隣の観光案内など) ・予約受付(インターネット・電話等からの受付) ・客室の清掃状況の確認・管理(客室内の掃除やルームメイク等の管理など) ・残室管理　etc ★朝食・清掃は別途専従係が対応のため、原則朝食配膳・清掃業務はありません。 ＜具体的には＞ ■チェックイン業務 お客様がご来館されたら「いらっしゃいませ」とお迎えしお客様の予約情報を確認。 ルームキーをお渡しし、館内の簡単なご説明やお部屋のご案内を行ないます。 ■チェックアウト業務 ご出発されるお客様からルームキーをお預かりし、追加料金がないかなどを確認。 手続きが完了したら、「いってらっしゃいませ」とお見送りをします。 ■各種ご案内業務 館内設備や館外施設、観光地のご案内など、お客様からの各種お問い合わせに対応します。 ■予約受付業務 電話やインターネットからのご予約に対応します。 【サポート体制を整えています！】 入社後、いきなり一人でお客様の前に立つことはありません！ 先輩が横について、電話対応やお客様対応など、丁寧に業務をお教えします。 研修後も分からないことなどあればサポートしますし、常時2～3名の体制なので安心。
      兵庫県神戸市中央区京町67-2 ■各線 三宮駅から徒歩8分！ ※転勤なし
      [※当社規定による経験者] 月給24万5000円以上 [未経験者] 月給22万5000円以上 ※経験・能力を考慮し、採用額を決定
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    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大分県/由布市】事務職(総務・経理) 兼 接客業務　※未経験歓迎◆寮完備／風情溢れる老舗旅館◆
      • NEW
      ■業務内容 与謝野晶子夫妻も訪れた由緒ある湯布院の老舗旅館にて、運営を支えるバックオフィス業務から、旅館ならではの接客まで、幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に担当の幅を広げていただく想定です。 【総務業務】 ・年間行事の企画・運営サポート ・人事・労務に関する各種手続きの補助 ・社内スケジュール調整、社内連絡の取りまとめ ・名簿・各種書類の作成・管理 ・庶務・備品管理など、旅館運営を支える事務全般 【経理業務】 ・売上・入金管理（売上データの入力・チェックなど） ・請求書の作成・処理、支払内容の確認 ・経費精算の確認・入力 ・帳票入力などの基本的な経理補助業務 【接客業務】 ・ご到着時の館内ご案内（ロビーやお部屋までのご案内など） ・簡単な受付・予約対応（電話・メールなど） ・周辺観光スポットのご案内、おすすめ情報の提供 ・お客様の旅のひとときを支えるホスピタリティ全般 ※すべてを最初から完璧にできる必要はありません。事務経験を活かして徐々に接客にもチャレンジしたい方、接客経験を活かして事務スキルを身につけたい方など、それぞれの強みを踏まえ、段階的に業務をお任せします。 ■組織構成 少人数だからこそ、お互いにフォローし合いながら旅館運営を支えています。経験豊富な先輩がOJTを通じて丁寧に教えていきますので、旅館業界が初めての方もご安心ください。必要に応じて他部署とも連携しながら、現場全体でお客様をお迎えする文化があります。 ■社風・働く環境の魅力 当旅館は「お客様だけでなく、社員こそ大切な財産」という考えを大切にしています。仲間同士が刺激し合い、気づきを与え合える風土があり、研修制度や待遇も整備。社員寮完備で遠方からの入社も安心してスタートできます。残業も少なめで、オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 金鱗湖のほとりに佇む老舗旅館として、リピート率は約70％。100回以上訪れる常連のお客様もいらっしゃいます。地域の情報に詳しいスタッフはお客様からも頼りにされ、ちょっとした会話や気配りが、旅の思い出をより豊かなものにします。自然と文化の魅力が詰まった湯布院の地で、旅館のファン・地域のファンを増やしていく一員としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 経理経験者：300～400万程度 役職者：400～480万程度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/由布市】ナイトフロント ◆100年の歴史を誇る老舗旅館/WEB面接OK/月残業20h
      【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景： 創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成： ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ： フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風： 亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀の井別荘（湯布院ICより車で10分） 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （固定残業代含む）＋諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナワールド

    レジャー・アミューズメント
    愛知県小牧市間々本町200
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 複合型アミューズメント施設の店舗運営スタッフ／完全週休2日制
      • NEW
      ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください コロナワールドのシネマや温浴施設、アミューズメント施設などの店舗運営をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメント、売上管理、施設管理、イベント企画など店舗全体を支え、盛り上げていく仕事です。 ＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝ ◎接客 ◎売上、現金の管理 ◎イベントの企画、運営 ◎設備や機器の管理 ◎SNS等を使ったPR ◎グッズの管理、店舗内レイアウトの企画 ◎アルバイトの管理、指導、教育 ※カウンター業務・グッズ販売・キッチン業務などはアルバイトさんにお任せしますが繁忙期時はヘルプに入ることもあります。 ＝＝＝＝＝ 入社後は、、、 ＝＝＝＝＝ コロナワールドの店舗において約3カ月の研修を実施。OJTを中心に各事業の接客や運営を学んでいきます。 興味関心やこれまでのスキル・経験をもとに、本人の希望を踏まえて複数の事業・業務を経験いただけるようにしています。 研修後は、いずれかの店舗／事業に正式配属となります。 ※希望の勤務地・事業を考慮して決定します 【主な事業】 映画館、ゲーム、温浴施設、 ボウリング、パチンコなど ＼★お客さまに楽しんでもらえるイベントや取り組みを実施／ コロナワールドのイベントや取り組みのほとんどは、現場のスタッフのアイデアから生まれているものです。 地域密着のものから、有名芸人・著名人の企画、スタッフみずから司会を務めるイベントなど、社員自身も笑顔で楽しみながら仕事をしています。 ＞＞＞詳細は「取材レポート」を参照ください♪
      安城コロナワールド／愛知県安城市浜富町6-8 ※名鉄南安城駅から徒歩10分／車で3分 （名鉄名古屋駅から南安城駅から名鉄で約34分） ※JR安城駅から徒歩15分／車で7分 （名古屋駅から安城駅までJRで約25分） ★車通勤OK 他、下記エリアのコロナワールドでも同時募集 ＜愛知県＞ 名古屋市中川区／小牧市／安城市（ららぽーと安城店)／半田市／豊田市／春日井市／豊川市 ＜岐阜県＞ 大垣市 ＜静岡県＞ 沼津市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜神奈川県＞ 小田原市 ＜石川県＞ 金沢市 ＜福井県＞ 福井市 ＜広島県＞ 福山市 ＜福岡県＞ 北九州市 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.korona.co.jp/index.asp
      月給24万円～32万円＋別途手当 ※スキル・能力などを考慮の上、決定します
    • 【半田/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ
      • NEW
      ～中川店・大垣店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集～ ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 今後の事業拡大・既存店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田コロナワールド 住所：愛知県半田市旭町3-11-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／東成岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は10時間の残業を想定しております ■昇給：あり ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収： 年収480万円 入社10年目 店長（月給31.9万円+賞与） 年収620万円 入社15年目 リーダー（月給41.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島ディベロップメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市山之口町1-10鹿児島中央ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【霧島温泉】高級旅館のフロント※社宅あり　未経験OK／月給21.2万～・正社員・土日休みも事前相談可
      ＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容： 「悠久の宿 一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い ・ホームページやインスタグラムのSNS更新など 朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在5名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力： ・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴： きりしま悠久の宿 一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。
      ＜勤務地詳細＞ きりしま悠久の宿　一心 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3590-34 勤務地最寄駅：ＪＲ九州線／霧島神宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 254万円～266万円 ＜賃金形態＞ 月給制 食事手当／5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※勤務年数による ■賞与※業績によって支給の場合もあり（前年実績あり） ■キャリアパス：一般職→主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルゴルフマネジメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県加東市秋津1990-89
    • 設立 -
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／加東市】フロント受付／週休2日制／昇給賞与有／年間休日105日
      ■仕事内容： ・ゴルフ場のフロント受付及び一般事務 ・予約受付等、電話対応／朝のチェックイン受付／ ・チェックアウト精算業務／事務処理等、その他付随する業務 ・初心者の方応募可／経験、年齢等により優遇／男女活躍中 仕事の魅力／ 多様な業務経験: フロント受付から事務処理まで幅広い業務に携わることで、多様なスキルが身に付きます。 人との交流: ゴルフ場を訪れるお客様との接触を通じて、コミュニケーション能力を高めることができます。 チームワーク: 同僚との協力が求められる環境で、チームプレーの重要性を学ぶことができます。 身に着くスキル／ コミュニケーションスキル: お客様対応や電話対応を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが向上します。 事務処理能力: 予約受付や精算業務などの事務処理を通じて、効率的な業務遂行能力が身に付きます。 時間管理能力: 多岐にわたる業務を効率よくこなすための時間管理スキルが養われます。 キャリアパス／ フロント業務からのステップアップ: フロント業務での経験を活かして、管理職やリーダーポジションへと昇進する可能性があります。 事務職への転向: 一般事務のスキルを磨くことで、他の事務職への転身も視野に入れることができます。 ゴルフ業界でのキャリア: ゴルフ場での経験を活かし、他のゴルフ関連企業やサービス業界でのキャリアアップも期待できます。 変更の範囲：マスター室業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市秋津1990-89 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度の有無： ・賞与年2回　7月12月　昨年実勢1ヶ月 　※業績により支給決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全50件
    • 【クロスホテル大阪】ホテルフロントスタッフ・ＡＭ候補◆オリックスグループ
      • NEW
      【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務内容： 海外旅行客の利用も多い「クロスホテル大阪」のフロント業務をお任せします！観光名所の真ん中にあるシティホテルにて、日本・大阪の良さをゲストへ伝えていっていただきます。 ＜マネジメント業務＞ ・人材育成 ・評価（１on1等） ・シフト管理 ・CSについての取組 ・ハウスとの連携 ・レストランとの連携　等 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト 　※経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です ・アニバーサリーやイベント企画・実行 《ご参考》 ・宿泊課内にゲストリレーション（コンシェルジュ・ベル）とハウスキーピング（清掃は委託業者実施）も所属しています。 ・レストラン（料飲課）は3階の直営レストランのみです。 ・その他のセクションは管理課・セールス＆マーケティング課があり、日々協働しています。 ・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携しています。 ・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。 ■職場環境について： ＜配属先＞ 宿泊課全体で20名前後のグループです。比較的若いスタッフが多い（新入社員も4年連続で採用）組織です。 ・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します ＜施設のセキュリティ＞ なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。また、24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩3分圏内にあります。 ＜コンプライアンス＞ オリックスグループのためコンプライアンスやリスク管理は徹底しており、特にクロスホテル大阪では人事担当が２名在籍しているため、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリングしております。本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスホテル大阪 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目5番15号 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～416,000円 ＜月給＞ 275,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クロスホテル京都】ナイトマネージャー◆オリックスグループ／福利厚生◎
      【オリックスグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実】 ■クロスホテル京都について： ・龍馬通に位置し、京都の季節・風情を味わい尽くせるクロスホテル京都。 ・祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス。世界的な観光地である京都の人気エリア「河原町三条」に立地している為、ホテルにご宿泊のお客様以外にもたくさんのお客様からご来店いただいております。 ■業務内容： ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。 フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。 ・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業　など） ・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する ・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う ※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスホテル京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ※ナイト手当は1500円／回 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【長崎】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルモントレ長崎 住所：長崎県長崎市大浦町1番22号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ半蔵門 住所：東京都千代田区一番町23番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ ラ・スールギンザ 住所：東京都中央区銀座1丁目10番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレ銀座 住所：東京都中央区銀座2丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿フェニックスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十二町4320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島／指宿市】和食の調理人※体験型観光の需要増／格安の単身寮あり／面接交通費支給
      ～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルの和食調理人をお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！旬な食材を生かした懐石料理などの調理でより腕を磨いていただけます～ ■担当業務： 海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理及び朝食の和食の調理をお願い致します。 当ホテルでの最大の楽しみである「レストランでのお食事」に携わり、お客様へ「至福の時」を作れることでやりがいを感じれます。 レストランスタッフは派遣スタッフ含め5～10名（20代～40代）在籍しております。 ■魅力的な待遇： 独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、330円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■当ホテルについて： 設立から49年。約140室のお部屋、2つの大宴会場、4つの小宴会場、レストランに加え、大浴場には貸切風呂が3つ、45名同時収容可能の砂蒸し温泉施設が併設されております。お客様からはオーシャンビューや砂蒸し温泉施設が特に好評です。 ■特徴： 近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。 休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／指宿市】レストランリーダー※体験型観光の需要増／面接交通費支給／明確な評価制度あり
      ～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルのレストランリーダーをお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！丁寧な接客技術を生かしつつ、マネジメントにも挑戦いただけます～ ■担当業務 レストラン、宴会場におけるお客様対応などを担当します。当ホテルでは、海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理を提供しております。 ■詳細： 接客業務：レストラン/宴会におけるご案内、オーダー取り、配膳、片付け等一連の接客、お会計等の業務を担当します。 その他、リーダーとしてスタッフ管理、シフト編成リーダーとして、メンバーの管理・育成についてもお任せします。 ■魅力的な待遇： 独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、200円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■組織構成： 現在、調理スタッフ6名(調理長40代1名、他40代1名・30代1名・20代2名・10代1名)、補助スタッフ4名(20代)で作業をしております。 和会席をメインとした料理を、それぞれ工程を分業しながら、従事しております。朝夕食の提供を現在しておりますが、昼食の提供や、ホテル内にある居酒屋スペースを現在改装し、再度営業を予定しております。 つきましては、そこでの調理とホテル調理の兼用も検討しております。 ■特徴： 近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。 休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指宿シーサイドホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十町1912
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/指宿市】ホテルスタッフ＜未経験歓迎＞夜勤無し/寮完備/社食有/残業少/砂むし温泉で有名
      ◆◇青く広く穏やかな錦江湾を目の前に臨むリゾートホテル/レストラン・宴会場業務をお任せ！/お昼休憩が長く使い方は自由！/リフレッシュ休暇で旅行も可能◆◇ お客様に落ち着いた非日常をお届けすることを使命に、砂むし温泉・豊かな自然・新鮮な食材の提供をしております。 当ホテルにてレストラン・宴会場業務を担当を募集します！ ■職務内容■ ～幸せな瞬間をつくる～ お客様の席へのご案内、料理の配膳下膳などをお任せします。 ・朝食バイキング：6時半ぐらいから～9時半ぐらいまで、料理補充・下膳が主な業務となります。 ・夕食：宴会場や個室の配膳・下膳業務が主になります。 実際にお客様と接するホテルスタッフとして、気持ちよく滞在していただけるよう、きめ細やかなサービスを提供していきます。 スタッフの接客対応一つで、お客様の気持ちは大きく変わります。お客様の幸せな瞬間をつくれることが、当ホテルで働く私たちのやりがいです。 ※適性を踏まえ将来的には、ホテルフロント業務をお任せする場合がございます。 ※現在10代から50代まで幅広く活躍しています。 ■プライベートとの両立■ 【社食・寮完備】100円で食べられる社食があります！生活費を抑えながら安定した収入を得ることができます｡また寮が完備されており、共同の使うキッチンやリビングとプライベートの個室がある寮に入室できます。 【お昼の時間を有意義に】朝と夕方～夜の時間帯の勤務となるため､中抜けの時間があります。過ごし方は自由！お昼の時間を有効的に使えるのもこの仕事の特徴です｡ 【リフレッシュ休暇・残業少】繁忙期以外､残業はほぼございません。1年勤務後、4日以上のリフレッシュ休暇が取得できるため大型連休にして旅行することもできます。 ■当ホテルについて■ 当ホテル名物の「砂むし温泉」をはじめ、九州・鹿児島ならではの黒豚・銘酒を取り揃えております。リピートしていただけるお客様も多く、近年では海外からのお客様も多数。のんびりとした南国のリゾートで、至福のひとときを過ごすことができます。当ホテルでは台湾の学生のインターンシップを積極的に受け入れており、現在は新卒で入社した従業員1名、インターン生数名が台湾人として在籍。最近は中国などからいらっしゃるお客様が増加している為、社内でもスタッフのグローバル化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十町1912 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有り）
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクサム

    レジャー・アミューズメント
    愛知県犬山市大字犬山字西畑19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • ★パチンコスタッフ★【愛知／岡崎】接客デビュー歓迎！～目安箱設置で一人ひとりの意見を取り入れる風潮～
      ～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要　 ・入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。 ・閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ： 入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力： ・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。 ・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎西店 住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西57 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★パチンコスタッフ★【愛知／あま】接客デビュー歓迎！～目安箱設置で一人ひとりの意見を取り入れる社風～
      ～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要　 ・入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。 ・閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ： 入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力： ・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。 ・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺店 住所：愛知県あま市甚目寺茶之木田36番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝本

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県南あわじ市市小井137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島／洲本】＜未経験歓迎！＞新規オープン！グランピング施設のスタッフ◆2025年開業／転勤なし
      • NEW
      【～IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】 ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」が新規オープン！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景： 「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！ 既存社員と一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・宿泊予約管理、接客 ・アルバイト社員の育成、フォロー　など ■グランピング施設について： ＜施設名＞あわじ島　鮎屋組　滝テラス ＜HP＞https://www.takiterrace.jp/ ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟5名まで）、貸し温泉風呂、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋（あいや）の滝」の近隣に開業。昭和27年頃にあった、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ グランピング施設 住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 264万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    喜入興産株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    鹿児島県鹿児島市喜入一倉町11617-1
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市／転勤なし】調理・メニュー開発担当◆大自然のゴルフ場◆残業月2時間以内／退職金など手当充実
      ◆◇ゴルフ場レストランの調理スタッフ/年間休日109日/残業月2時間ほど/福利厚生充実/スキルアップ◇◆ ■募集背景 業務拡大に伴い、新たな調理スタッフを募集します。 ゴルフ場レストランでの調理全般に関する業務をお任せします。 福利厚生が充実しており、スキルアップが可能な職場です。 レストランからはコースを一望できる気持ちのいいロケーションで、勤務いただけます。 ■職務詳細： ・ゴルフ場レストラン厨房での調理全般 ・四季折々のメニュー作成 ・仕入れ、発注業務（将来的に） ・厨房内の清掃業務 ■サポート体制： 入社後は、先輩調理師が丁寧に指導いたします。まずは調理補助や簡単な調理作業からスタートし、徐々にメニュー作成などの業務に移行します。経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 また、調理師としてのご経験が豊富な方の場合、入社後すぐに調理やメニュー開発などの業務もお任せいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、仕入れや発注業務をお任せすることもあります。 ■組織体制： 当社の調理師部門は6名で構成されています。調理師2名（50代男性）と補助4名（40代から70代の女性）が在籍しています。チームワークを大切にしながら、皆で協力して調理業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は全長6,135ヤード、パー72のアメリカンスタイルの18ホールズを備えたゴルフ場です。リーズナブルな価格でゴルフを楽しむことができ、GPSによる正確な距離表示が便利なカートナビや無料で利用できる練習場など、初心者から上級者まで満足いただける設備を提供しています。 福利厚生として、交通費実費支給や家族手当、住宅手当、独身寮の提供などがあり、安心して長く働ける環境が整っています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。ユニフォーム貸与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市喜入一倉町11617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金支給日：毎月26日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～160,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・特別手当：50,000~60,000円 ・住宅手当：5,000~10,000円 ■昇給：あり（前年度実績：8,000円） ■賞与：あり（年2回／1.5ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東武スポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区押上一丁目1番2号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スポーツ施設のインストラクター／未経験歓迎／残業月14H程度
      当社が展開するスポーツクラブでの、インストラクター業務をお任せします。 ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ■フロント業務… 入会手続き／施設内の見学案内／電話応対／ウェア・スポーツ用品の販売 など 施設の利用を検討中、または利用中のお客様の対応をお任せします。 ■各教室での指導・運営業務… スイミングプール・スタジオ内での指導や、施設内の監視、ジムマシンの使用方法のレクチャー・補助などを行っていただきます。 ■イベント企画・運営… 地域コミュニティの向上を目的に、日頃の練習の成果を発揮できる大会やイベントを多数開催しています。なかには店舗スタッフが中心となり手掛けるイベントもあります。自分達で裁量権を持ち、自由に企画・運営まで手掛けていくことができます！ ＜お客様層は…＞ 『楽しさと健康を提供すること』を目指し、プール・ジムマシン・スタジオ・温浴施設など…さまざまな機能を持つスポーツクラブを展開している当社。お子さまからシニアまで幅広い年齢層の方々が訪れ、活気づいています。 ◆◆ 入社後のサポート体制について ◆◆ 入社後は2週間程度の本社研修（座学）で基礎的な知識を学びます。その後は「水泳」「マシン」「スタジオレッスン」など各セクションに特化したトレーナーによる実技研修に移行。総合的に知識やノウハウを得られるようバックアップを行います。 日々お客様の育成に取り組むメンバー達なので、新人さんの育成も手厚く寄り添っていくことができます！あなたの成長度を見ながら一つひとつレクチャーしていくので、焦らず一緒に独り立ちを目指しましょう。
      【埼玉・千葉のスポーツクラブ】 ※転居をともなう転勤なし ※お住まいを考慮し配属します ※屋内原則禁煙 ■プレオンせんげんだい／ 埼玉県越谷市千間台西2-1-1 ■プレオン船橋／ 千葉県船橋市山手3-9-27 ■プレオン北越谷／ 埼玉県越谷市大沢3-4-21 ■プレオンふじみ野／ 埼玉県富士見市ふじみ野西1-19-1 ■おおわだ／ 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1776 ■みなみさくらい／ 埼玉県春日部市米島1185
      【月給20万900円～29万3,460円+各種手当+賞与年2回（実績3.6カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • 東武鉄道グループ企業の本社経理事務／経験者歓迎／残業少なめ
      • NEW
      当社本社にて、スポーツクラブ運営を支える経理事務業務をお任せします。 事業の動きを数字で捉え、会社全体の基盤を支える重要なポジションです。 ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ■会計処理・日常経理 仕訳入力、振替伝票の作成、小口現金・預金管理、 入金・支払処理、領収書発行など、日々の経理業務を担当します。 ■決算関連業務 月次・年次決算の補助業務、現預金残高一覧の作成、 源泉税・住民税支払明細書の作成および納付業務など、 経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ■固定資産・建設費関連 スポーツクラブ運営に欠かせない設備投資や改修に関する 建設費および固定資産の管理・会計処理も担当いただきます。 事業会社の経理ならではの領域に挑戦することができます。 ■手形管理 支払・受取手形の管理、期日管理などを正確に行い、 会社の資金管理を支えていきます。 ＜関係する部署との関わりは…＞ 経理は本社と各店舗をつなぐ役割も担っています。 売上データや経費に関する問い合わせ対応など、 店舗スタッフとのコミュニケーションも発生します。 「数字の裏側の動き」を知ることで、事業の全体像がつかめる面白さがあります。 ◆◆ 入社後のサポート体制について ◆◆ まずは当社の会計処理ルールやシステム運用を丁寧にレクチャーします。 業務難易度に応じて、仕訳・支払処理などの日常業務からスタートし、 慣れてきたタイミングで月次業務・決算補助へとステップアップ。 複数名の経理スタッフが在籍しており、 周囲にすぐ相談できる環境が整っているため、経験の浅い方でも安心です。 経験者の方には、得意領域を活かしつつ、より広い範囲の業務を徐々にお任せします。 経理としての成長ペースを見ながら、 段階的にレベルUPできる体制を大切にしています。
      【埼玉】駅近でアクセス抜群の好立地◎ 【本社】埼玉県越谷市南越谷一丁目11番地4　東武新越谷駅ビル プラザ館 3階 ＜アクセス＞ ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩2分 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩2分
      未経験者：【月給18万9,800円～26万1,480円+各種手当+賞与年2回（実績3.6カ月分）】 経験者：月給額は経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客◆ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜関内店 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手／残業10h未満／キャリアパス豊富
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲店 住所：東京都中央区日本橋3丁目1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西観光開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熱海温泉】未経験OK／おもてなしスタッフ／老舗旅館『大観荘』◆単身寮・食堂有◎
      ◇未経験OK／ファミリー層・ご年配を中心とした日本人メインのお客様層／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可◇ ■業務内容： 当社が運営する「大観荘」のおもてなしスタッフとして、お客様の接客をお任せします。 「接客スキルを身につけたい」「温かい空間で働きたい」そんなあなたの応募をお待ちしています！ ■具体的な業務： ご本人の適性を鑑みながら、お出迎えやフロント対応などの担当をお任せ致します。 ＜接客＞ ・お客様のお出迎え ・お客様のお見送り ・お部屋のご案内 ・お食事の提供 ＜フロント＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・予約業務 ■その他の業務： ・食事会場準備、片付け ・布団敷き、上げ ・客室内の風呂掃除 ・食器類の洗浄（一部手洗いあり）、収納管理　 ・客室係と調理場との間で完成したお料理の受け渡しなど ■「大観荘」について： 熱海「大観荘」は、静岡県熱海市に位置する老舗の温泉旅館で、伊豆半島の温泉地として名高い熱海の中心部にあります。海と山に囲まれた自然豊かな環境に佇むこの旅館は、温泉、料理、景観、そして歴史的な雰囲気を兼ね備え、訪れる人々に癒しと安らぎを提供しています。 ■魅力点： ◎多彩な温泉 源泉かけ流しの温泉を複数の浴場で楽しめる点が特徴です。大浴場や露天風呂からは、熱海の海を一望できる絶景が広がり、四季折々の自然の美しさを堪能できます。 ◎新鮮な海の幸を堪能できる料理 地元で獲れた新鮮な魚介類を使用した会席料理が提供され、伊豆の海の恵みを存分に味わえます。特に、金目鯛やアジの刺身、煮付けなどが人気で、旬の食材を活かした料理が楽しめます。 ■特徴： 創業以来、長い歴史を持つ大観荘は、伝統的な和の建築様式を大切にしています。館内は落ち着いた雰囲気で、和の美を感じることができ、静かな時間を過ごすのに最適な空間です。 ◎アクセスの良さ JR熱海駅から車で約10分の距離にあり、アクセスが良好です。駅からの送迎サービスも提供されているため、初めての訪問でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大観荘(静岡) 住所：静岡県熱海市林ガ丘町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～208,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 214,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■その他固定手当：一律食事手当 15,000円／皆勤手当3,000円/資格手当10,000円 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東品川／駅チカ◎】洋食調理スタッフ◆ハートンホテル東品川／アルバイト調理経験から応募可◎
      ◇品川シーサイド駅から徒歩1分！／朝食・ランチから夕宴席など、幅広い利用シーン◇ ■業務内容： 当社が運営する「ハートンホテル東品川」の調理スタッフ（洋食）をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・注文に応じた調理および盛り付け業務 ・常に清潔で安全な厨房環境を保つための衛生管理／清掃業務 ・調味料や食材などの在庫管理・発注業務　 パーティープレートやブッフェ料理など、ホテル内の宴会場で提供する料理の調理もお任せします。 ■「ハートンホテル」について： ハートンホテルは全店、最寄り駅より徒歩5分以内の大変便利な立地にあり、 ビジネスにも観光にも最適なロケーションです。 その地に初めて来られたお客様でも道に迷わず、雨の日でも快適にお越しいただけます。 また、各主要観光スポットへのアクセスも良く移動もスムーズです。 ■レストラン「REGINA」： 品川の雰囲気バツグンなイタリアン&フレンチです。 りんかい線品川シーサイド駅から徒歩1分、ハートンホテル2Fのレストラン。セレブな雰囲気漂う明るい店内で、ゆったりとしたお食事をお楽しみいただけます。音響機材なども貸し出ししておりますので、様々なシチュエーションでのパーティーやイベントにもご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートンホテル東品川 住所：東京都品川区東品川４丁目１３－２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～212,000円 その他固定手当/月：18,400円 ＜月給＞ 220,400円～230,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■その他固定手当：食事手当8,400円／一律地域手当 10,000円 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊良湖シーサイドゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    愛知県田原市伊良湖町宮下2822-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【田原市】ゴルフ場のフロントスタッフ◆マイカー通勤OK／転勤無／幅広い世代活躍　
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪地元のお客様が多く訪れる安心のスポット≫≪予約制になるため予定もたてやすい/雨の日などは定時帰宅もあり≫ ■事業内容 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、サービス面も強化していきたいと考えているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 ■仕事内容 ・当社が運営するゴルフ場のフロントにて、受付業務をお任せします。 地域の常連のお客様の来場がほとんどです。皆様から「来てよかった」とホッとしていただける接客応対を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜フロントでの対応＞ 予約時間になると、お客様が来場されます。受付にてロッカーキーの受け渡し、コース・プレー時間の確認や諸注意などの説明を行ないます。館内施設のご案内などを行います。 ＜ショップでの販売＞ フロントの隣には、ゴルフウェアなどを販売するショップがあります。お客様がいらっしゃる場合はそちらの店頭に立ち、販売を行ないます。 その他電話応対、清算業務等があります。 ■お客様について ・1日の来場客数は、平日で25組前後（70名前後）、土日で50組前後（180名前後）です。 ・7割ほどがリピーターで、老客男女問わず来場されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊良湖シーサイドゴルフフ楽部 住所：田原市伊良湖町宮下2822-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～210,000円 その他固定手当/月：38,644円～56,000円 固定残業手当/月：53,356円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過分は別途全額支給いたします。 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ・正社員登用後は、昇給・昇格・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーレック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区南砂6-7-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町・綾瀬/残業ほぼ無し】施設管理※商業施設◇有給休暇取りやすい環境です◇工業高校出身者歓迎
      【トピレックプラザ（南砂町）・トピレック綾瀬（綾瀬）の施設管理をお任せ/プライム上場トピー工業Ｇ】 ■業務概要： 商業施設（東京都江東区、神奈川県綾瀬市　2拠点）の実務・管理作業をお任せします。 ■取り扱う建物 ・トピーレックプラザ（南砂町）：イオンやラウンドワンなど入居する複合施設です。 ・トピーレック綾瀬（綾瀬）：メガドンキなどが入居する複合型施設です。 ■業務詳細： ・機械や建物における維持管理の実務・管理業務をお任せします。 ・具体的な内容としては、機械や建物の維持管理について、保全・予算の計画作成、実績管理、および 　スケジュール管理を行うことをお任せします。 ＜Word・Excel・PowerPointを使用して書類を作成します＞ ■組織構成： ・配属先となる施設部は、現在4名(20代1名、40代1名、60代2名)で構成されています。 ■就業環境： ・残業はほとんどなく、有給休暇の取得も比較的自由です。（2024年実績で残業平均月4時間です。） ・夜間工事立会による夜勤が入ることがあります。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空欄と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アヤセ（神奈川） 住所：神奈川県 綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～317,100円 ＜月給＞ 248,700円～317,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回※各約1.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィットネスインストラクター※直営店◆年休115日／東証プライム上場企業グループ/残業ほぼ無
      【施設賃料収入多・安定企業◎/本社勤務のチャンス有/直行直帰可/勤務時間外にトレーニングジムやプール、酸素カプセルの利用可】 ■業務内容： フィットネスインストラクターとして、当社が運営するフィットネスクラブにて接客や運動指導などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客（マシンの使い方説明含む） ・店舗安全管理 ・各種受付 ・アルバイト指導　等 ■キャリアパスについて ≪店舗勤務の場合≫ 一般職→主任→主事→主査→副支配人→支配人→本社事業統括部勤務→部長 ≪スポーツ事業部以外の場合≫ 不動産事業や総務・経理等の部署へ異動をする可能性がございます。 そのため、フィットネス事業以外のキャリアチェンジが可能です。 ■モデル年収 【大卒】　 　　　25歳　372万円 　　　30歳　415万円 　　　35歳　476万円 ■働き方について ・店舗に勤務の為、基本的に直行直帰となります。 ■事業展望について ・エニタイムフィットネスの多店舗展開の促進を進めてまいります。 ・ピックルボールなど新たなスポーツを取り入れた事業の展開を進め、より利用者様に満足いただけるスポーツ施設を展開して参ります。 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～336,300円 ＜月給＞ 195,000円～336,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・22歳／経験1年11ヶ月／年収328万円 ・27歳／経験5年2ヶ月／年収377万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワツーリスト

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル10F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【谷町九丁目】旅行代理店の法人営業～ANA専売店／残業10h程度／ツアー企画から携われる／創業50年
      ～第二新卒歓迎／土日祝基本休み／残業少なめ／50年以上ANAの専売店として歴史あり～ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ANAの専売店として運営している同社にて、法人や小規模の団体のお客様への旅行（社員旅行や研修等）の企画提案営業をお任せします。手配業務、添乗業務、資料作成等をお任せします。 ほぼ既存のお客様のリピートが中心で、新規は紹介がほとんどになります。 自分の企画した旅行に、お客様と添乗で同行できる、楽しみながら働けるお仕事になります。 ■入社後のフロー： まずは仕事の流れをご説明します。適性を見ながら徐々に仕事をお任せするので、少しずつ慣れて頂きます。 ■組織構成： 配属予定の営業部には、7名在籍しています。（20代～60代） ■同社の特徴： 当社ではANA専売店として自社企画のパッケージツアーや航空券等を販売しております。大阪で50年以上歴史があり、多くのお客様からリピートを頂いております。顧客先は法人顧客が多く、社員旅行や海外研修旅行をご提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル1003 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円～850,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門2-10-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／語学力を活かせる】ホテル会員向けコンテンツ配信の運用管理／ホテルオークラG
      ■事業概要： 当社は、2015年に株式会JALホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラニッコーホテルマネジメントとし、現在、7ブランド、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。 グループ横断で利用できる、入会金・年会費無料の会員プログラム「One Harmony」を展開しており、会員様(利用者)は宿泊やレストラン利用でポイントが貯まり、貯まったポイントを賞品や特典と交換できるサービスを展開しています。 ■業務内容： ホテルチェーン本部にて、「One Harmony」の利用会員の更なる獲得、および既存会員の継続利用促進・顧客体験価値向上のための以下業務をご担当いただきます。 【1】eDMのコンテンツ作成・管理 本部および各ホテルから会員向けに配信されるeDMのコンテンツ作成や管理、海外ベンダーとの調整を担当していただきます。 配信チームの一員として、ブランドの魅力を伝える情報発信に携わっていただきます。 ※コンテンツの配信設定を担うベンダーは海外事業者となり、この担当者とのやりとりで、英語を日常的に必要とします。 【2】マーケティングデータの活用 運営統合の背景から、直近会員システムを刷新しており、各ホテルの会員データを活用できるようになり、より幅広い顧客へのリーチが可能になりました。 グループシナジーでのデータ活用の推進を期待いたします。 【3】運用マニュアルの作成、説明会実施 eDMコンテンツの配信に関しては、会員システム刷新後、まだ仕組みや運用が各ホテルに定着していない部分も多く、効率的かつ品質の高いコンテンツ運用管理のためには、各ホテル担当者へのマニュアルも必要になります。 各ホテル担当者向けの運用マニュアルや説明会を通し、グループ全体での業務推進をリードいただきます。 ■同社について： 株式会社ホテルオークラの子会社であり、オークラホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの３つのホテルチェーンを運営するホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JALホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合した上で、社名を株式会社オークラニッコーホテルマネジメントといたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～388,500円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 255,250円～403,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※その他固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語活かせる＞旅行・ホテル業界の経験歓迎／マーケティング部・会員プログラムの運営サポート／土日祝休
      ■業務内容・採用背景 国内外に約80軒のホテルを展開する「オークラニッコーホテルズ」の本部にて、チェーン共通の会員組織【One Harmony】の運営を支えるCRM担当者を募集します。海外ホテルや外部ベンダーとのやりとりも多く、英語力を活かせる環境です。また、社内の他部門との連携も多いため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的には ●新会員プログラム運営の補助 CRMシステムへの入力・登録作業 各ホテルからの問い合わせ対応（一次対応） 会員向け案内資料やFAQの更新作業サポート ●ホテルへの制度定着支援（国内・海外） マニュアルや手順書の作成補助 オンライン研修や説明会の資料作成・翻訳補助 日常的な問い合わせ記録・エスカレーション対応 ●CRMシステム運用サポート データの定期的な更新・整備 システム不具合の一次切り分け（ログ確認や再現テスト） ベンダー・上席への報告用資料の準備 ●顧客データ管理と簡易分析 顧客データの抽出・整合性チェック 基本的な集計・レポート作成（Excel・BIツールを利用） データ品質の維持に関わる日常的なメンテナンス　など ■組織構成 営業本部 マーケティング部　CRMチーム 7名（管理職1名、一般職6名）、男性：2名 女性：5名　平均年齢 39歳 ■同社について オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 231,250円～360,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアンドエムサービス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府亀岡市本梅町平松泥ケ渕1-1京都・烟河内
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／箱根】調理師◇有資格者・経験者歓迎／面接1回／スキルを磨ける
      ■業務内容：和食調理 当社が運営するホテル・旅館の調理師スタッフとして宿泊者様へ提供するお料理の仕込み・調理・盛付けを行い、調理以外にも発注、在庫管理、衛生管理などの業務もお任せします。 将来は料理メニュー作成、原価管理、人材マネジメントなどをご自身で行っていただきます。一般職から副料理長、料理長代行から料理長といったキャリアアップを目指して頂ける環境です。 繁忙期や閑散期は事業所規模によって変わってくるのですが、基本的に調理社員は1～8名で構成されており、1日に10名～120名のお客様のお料理を担当して頂きます。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。実際に経験を積まれて調理師免許取得されている方もいらっしゃるので、ご自身のペースでキャリアップできる環境です。 ■当社の魅力 当社は経営理念として 「私たちは、感謝の笑顔とまごころサービスで、心に残る感動を創造することを使命とします。」をもって、お客様第一主義の経営を実践しております。 リゾート開発・観光業から、企業保養所の受託運営を開始（1988年～）し三十余年、民間企業や各種団体様の保養所・迎賓館・研修所等の運営から自治体様等の公的宿泊施設での運営・経営・地域活性化事業等を広く全国に展開しています。 当社社名の由来である「Management＝管理・経営」と「Maintenance=ハードの維持・保守管理」を指針に、当社は各種施設の管理・保守ノウハウを蓄積して参りました。 　当社はこれからも地域に根付いた宿泊施設の運営を通じて、安心安全な余暇活動の質的向上、地域観光交流の活性化に貢献し、健康で文化的な社会の推進の一翼を担って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（強羅風の音） 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－５２６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額残業制の為、等級により30時間～60時間：54,830円～143,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～214,800円 固定残業手当/月：54,830円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,530円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験やお任せるポジションにより優遇いたします。 ※固定残業時間を超える場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡】旅行営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ※営業の際は営業車を使用します。 ■就業環境： 月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】旅行の企画営業（企画・添乗等）◆東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の福井支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ■組織構成： 福井支店には支店長1名、事務1名、経理1名、営業9名の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市順化1-2-1 福井テラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青雲荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府堺市堺区出島海岸通2-4-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市】臨時宿泊施設の提案営業◆プラント建設等国家規模PJ対応◆安定基盤のホテル事業◆完全週休2日制
      ■配属先： 営業部門 ■仕事の内容： プラント建設など国家規模のプロジェクトの食・住を支える提案営業。 長期出張者向け臨時宿泊施設を企画・提案します。 独自性の高い事業で、不動産探しから運営管理まで裁量大きく活躍。 ■仕事の流れ： ・プラント建設等の情報収集 ・空き不動産のリノベや簡易建物の建設を検討 ・元請企業様へ商談 ・開設 ・運営管理（入退寮手続き等） ・撤収 ・独自性の高い事業のため、入社後は先輩同行でノウハウを学びます。 ・大阪、堺を拠点として、全国各地が活動エリアとなります。 ■働き方： ・月・金曜はオフィスに出社し、火～木は基本的に全国の拠点に出張。 ・飛行機／新幹線で移動し自社保有の宿泊施設か周辺ホテルに宿泊します。 ■企業・求人の特色： ・堺市に本社を置き、ホテル事業、受託型ホテル・旅館事業を展開。受注も増加しており将来性のあるビジネスです。 ・「アットホームな雰囲気」がをモットー。簡易宿泊施設の提案営業をお任せ。コミュニケーション力が生かせるお仕事です。 ■仕事の魅力／ 全国各地の様々なプロジェクトに関わることができる 独自の事業内容で専門的なスキルを身につけることができる ■活かせる経験／ 法人営業の経験 不動産関連の知識や経験 プロジェクト管理の経験 ■身につくスキル／ 法人営業のスキル プロジェクト管理能力 不動産に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島浜通5-32番地 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアプラス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区新橋2-12-15田中田村町ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅行代理店へのコンサル営業◆旅行好きな方歓迎！残業平均10H／大手取引多数／週休2日制
      • NEW
      ◎転勤無し／残業平均10H／週休2日制／JTBなど大手取引多数／家族手当・住宅手当あり ◎旅行業界にDXソリューションを提供し業務負荷を解消する業界初のサービス ■業務内容 旅行業で30年以上の実績がある当社において、旅行業界の人手不足解消を担うアウトソーシングサービス事業への配属です。 同じ業界だからこそ課題を理解し解決できる、旅行業専門のアウトソースとしては当社しか行っていないサービスです。 旅行業界で手間がかかっている業務を細かな業務単位で受注します。 既存顧客の大手旅行代理店へヒアリングを行い、顧客が何に困っているのかお打ち合わせで課題を抽出し、受注に繋げるお仕事です。 顧客との初回のお打ち合わせは首都圏であれば対面で、その後は2～3か月に一度オンラインにて行っています。 既存のクライアント企業内での同サービスの認知の拡大、受注数を増やし利益を最大化させることがミッションです。 ■入社後の流れ 会社研修講座（理念・教養、組織など）を実施し、まずは当社について理解する場を設けます。 また、OJTにてサービス内容、取引先、営業資料、見積り（クライアント向け）・指示書作成（社内向け）など業務を実際に行いつつ学んで頂きます。 ■配属先部署 ・PSパケットシェアリング事業部 総計5名（男性1名、女性4名、平均年齢40歳前後） ■主な取引先 JTB、近畿日本ツーリスト、HIS、日本旅行、阪急交通社、東武トップツアーズ等。 大手の旅行代理店のほとんどが当社とお取引があります。 ■魅力 ◎観光業界の課題解決に貢献できる ∟観光業界では、慢性的な人手不足が続き現場のスタッフに大きな負担がかかっているのが現状ですが、オンラインでできる業務を当社からアサインするテレワーカーが担うことで解消できます。 ◎好きな時期に旅行に行ける ∟業務を自身で調整し長期旅行も可能です。 ■当社について ena(イーナ)やW.A.S.ワールドエアシステムなどのブランドを持つ30年以上続く旅行会社です。コロナ禍以降は旅行業界の人手不足を解消するBPO事業等のソリューション事業も行っています。当社サービスは大手旅行会社のほとんどが導入しており、まずはお取引のある顧客への価値貢献の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～3,764,004円 固定残業手当/月：63,000円～103,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回（昨年度実績：4月1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【羽田】トレーナー/店舗運営◆髪型髪色自由/女性のためのフィットネス＆セルフエステ/地域唯一のサロン
      ★働き方◎産育休の取得実績あり！4年前に3人の子どもをもつ女性代表に代替わりし、働き方改革を実践中。より働きやすい職場環境を目指しています。 ★女性向けフィットネス＆セルフエステサロン運営！心と身体の健康について日々考え、仕事を通して自分も実践することができます。 ※サロン内の設備利用OK ★創業48年の安定基盤×新規事業！新しい機器の導入やレッスンの企画など、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。 ■業務内容： 2024年12月にオープンしたフィットネス＆セルフエステサロン『COCOKARA place HANEDA』の店舗運営をお任せします。 地域の方々のサードプレイスとして、フィットネス×美容のハイブリッドで地域住民の健康を支えるサロンを目指しています。 12月7日に1周年を迎える当サロンの更なる強化のため、企画の立案など主体的に業務に取り組んでくださる方を募集しています。 ◆◇COCOKARA place HANEDA◇◆ 心と身体の両面にアプローチができる、女性専用のフィットネスジム＆セルフサロンです。 ジムで身体を動かすことはもちろん、フェムケアマシンやホワイトニングなど、心身のリフレッシュや日々のストレスや疲労を取り除くことができます。 https://www.cocokaraplace.com/home　 ■業務詳細 ・フィットネス及びサロン会員様への対応（トレーニングマシンやセルフエステの説明等） ※サロン内のマシン/エステは社員も利用可能です。自分が体感しておすすめするために積極的な利用を推進しています。 ・店舗企画（導入機器の検討や会費プランの組み直し等、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。） 有酸素マシンやインボディの計測マシン等は社員の提案で導入されています。 ・広報業務（SNS企画立案～運用、メルマガ、LINEの運用等） ■当社について： 当社は、食品卸売業をメイン事業としておりますが、新規事業としてフィットネス＆セルフエステサロンを開設しました。フィットネスと美容の2本立ての業態は地域唯一であり、最高級のマシンを導入しております。 また、地域のお客様向けに定期的にマルシェを開催し、選りすぐりのお菓子や食品を販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】トレーナー/店舗運営◆裁量◎/女性のためのフィットネス＆セルフエステの立ち上げ/髪型髪色自由
      ★裁量◎代表直下の新規事業になるため、必要なものは代表に直談判OK！ 経験を活かしてジム/サロンの改善に積極的に取り組んでくださる方を募集しています。 ★働き方◎産育休の取得実績あり！4年前に3人の子どもをもつ女性代表に代替わりし、働き方改革を実践中。より働きやすい職場環境を目指しています。 ★女性向けフィットネス＆セルフエステサロン運営！心と身体の健康について日々考え、仕事を通して自分も実践することができます。 ※サロン内の設備利用OK ■業務内容： 2024年12月にオープンしたフィットネス＆セルフエステサロン『COCOKARA place HANEDA』の店舗運営をお任せします。 地域の方々のサードプレイスとして、フィットネス×美容のハイブリッドで地域住民の健康を支えるサロンを目指しています。 12月7日に1周年を迎える当サロンの更なる強化のため、企画の立案など主体的に業務に取り組んでくださる方を募集しています。 ■業務詳細 ・フィットネス及びサロン会員様への対応（トレーニングマシンやセルフエステの説明等） ※サロン内のマシン/エステは社員も利用可能です。自分が体感しておすすめするために積極的な利用を推進しています。 ・店舗企画（導入機器の検討や会費プランの組み直し等、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。） 有酸素マシンやインボディの計測マシン等は社員の提案で導入されています。 ・広報業務（SNS企画立案～運用、メルマガ、LINEの運用等） ◆◇COCOKARA place HANEDA◇◆ 心と身体の両面にアプローチができる、女性専用のフィットネスジム＆セルフサロンです。 ジムで身体を動かすことはもちろん、フェムケアマシンやホワイトニングなど、心身のリフレッシュや日々のストレスや疲労を取り除くことができます。 https://www.cocokaraplace.com/home　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマス（サニーストンホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府吹田市広芝町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／日勤・夜勤が選べる／賞与年2回
      • 締切間近
      ホテルでの接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・電話対応、予約管理 ・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応 ・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています） ・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介　など ＜おもてなしの心を大切に＞ 当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。 【入社後の流れ】 まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！ 初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞ 「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。
      ★全ホテルが駅から徒歩5分圏内 【大阪から転勤なし／希望を考慮して配属】 ※転居を伴う転勤もありません 以下3つの勤務地から、希望を考慮し配属を決定します！ ■サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ＜住所＞大阪府吹田市広芝町10-3 ■第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ＜住所＞大阪府吹田市江坂町1-22-4 ■新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ＜住所＞大阪府大阪市淀川区西中島4-12-12 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります
      【入社時の想定年収】 ＜日勤＞320万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回） ＜夜勤＞360万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回） 【月給】 ＜日勤＞月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与2回 ＜夜勤＞月給26万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社サンリバー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府吹田市芳野町13-14
    • 設立 1940年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田】ゴルフセンターの企画運営◆マイカー通勤OK/年休116日/残業20H程度/職種未経験歓迎
      ～未経験から施設の集客・運営にチャレンジ／残業10～20H程度／以内地下鉄江坂駅から無料送迎バス有／マイカー通勤可／施設利用無料など福利厚生多数／プライム上場の豊田自動織機100％出資の安定企業～ ■業務内容： スポーツ施設、レストラン、不動産賃貸などを運営するアメニティ江坂にてゴルフ練習場（江坂ゴルフセンター）の運営・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは運営業務を通じて当施設について理解を深めていただき、徐々に企画業務へチャレンジいただきます。管理業務については時間をかけてお任せしていく想定です。 ・運営業務：スクール管理、受付業務など ・企画業務：売り上げ、利用客の分析をいただき利用客のニーズに合ったキャンペーンの企画やイベント企画、SNSでの広報、利用客へのDM送付など 新しい企画・アイデアも柔軟に声を上げることが可能な環境です（予算を要するものは要社内稟議、それ以外は所属長との相談） ・管理業務：施設設備に関する定期メンテナンス・更新・修繕等の業者手配、対応など ■組織構成：社員11名、パート・アルバイト20数名 ・事務スタッフ：5名 今回のポジションと同じ業務を担当されている方々です。 ・フロントスタッフ：6名（お客様の対応等運営業務メイン） ※20代～50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢層は40代です。 ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しています。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂ゴルフセンター 住所：大阪府吹田市芳野町13-90 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 ＜月給＞ 234,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】ゴルフセンターの企画運営◆マイカー通勤OK/年休116日/残業20H程度/施設利用無料
      ～未経験から施設の集客・運営にチャレンジ／残業10～20H程度／以内地下鉄江坂駅から無料送迎バス有／マイカー通勤可／施設利用無料など福利厚生多数／プライム上場の豊田自動織機100％出資の安定企業～ ■業務内容： スポーツ施設、レストラン、不動産賃貸などを運営するアメニティ江坂にてゴルフ練習場（江坂ゴルフセンター）の運営・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは運営業務を通じて当施設について理解を深めていただき、徐々に企画業務へチャレンジいただきます。管理業務については時間をかけてお任せしていく想定です。 ・運営業務：スクール管理、受付業務など ・企画業務：売り上げ、利用客の分析をいただき利用客のニーズに合ったキャンペーンの企画やイベント企画、SNSでの広報、利用客へのDM送付など 新しい企画・アイデアも柔軟に声を上げることが可能な環境です（予算を要するものは要社内稟議、それ以外は所属長との相談） ・管理業務：施設設備に関する定期メンテナンス・更新・修繕等の業者手配、対応など ■組織構成：社員11名、パート・アルバイト20数名 ・事務スタッフ：5名 今回のポジションと同じ業務を担当されている方々です。 ・フロントスタッフ：6名（お客様の対応等運営業務メイン） ※20代～50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢層は40代です。 ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しています。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市芳野町13-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～275,000円 ＜月給＞ 267,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタプラネタリウム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・豊川市】 プラネタリウム機器における電気設計※コ二カミノルタグループで安定性◎
      ～年間休日125日／1日標準7時間40分労働／国民人気アニメとのコラボ事例も複数あり／コニカミノルタグループで知名度、安定性◎～ ■業務内容： コ二カミノルタグループのプラネタリウム事業を担う当社にて、プラネタリウム機器における電気設計をお任せ致します。 また、生産、設置業務もご担当いただきます。 ■仕事内容： ・電気設計（分電盤や配線の設計、モーター、LED、電源などの電気部品の選定など） ・お客様や協力業者との仕様打ち合わせ ・プラネタリウム機器の開発、設計、生産、設置業務 ※取引先への出張及び機器設置に伴う現場作業あり ※将来の正規採用を見据えた嘱託社員（嘱託期間6ヶ月もしくは１年）としての採用となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：無】 ■事業内容： ・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。 現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。 ・コニカミノルタプラネタリウムは、ネットワークやクラウドと連携したプラットフォーム型サービス「Connected DomeR」を投入し、強みである全天周映像・VR映像を核に、「臨場感×ネットワーク」によるリアルな体験を再現します。今まで単体で運用されてきたプラネタリウムをネットワークを介してつなぎ、多様なコンテンツ体験の共創を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県豊川市金屋西町1-8 コニカミノルタ豊川サイト内 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 423万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均賞与実績：3.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西区】工事管理及び図面製図（プラネタリウム関連）※年休125日／コニカミノルタグループ
      ～国内有数のプラネタリウム関連トップメーカー／年間休日125日／国民人気アニメとのコラボ事例等複数あり～ ■業務内容: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、 現場常駐管理 ２.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） ３.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス ４.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出 ５.直営館運営に関しての建築的な助言、調整 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 ■ご入社後の流れ： 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 ■出張に関して： 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■事業内容： ・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。 ・現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。 ・ 海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区西本町2丁目3－10 西本町インテス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士急行株式会社

    レジャー・アミューズメント
    本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 富士をいろんな角度から魅せられる総合職（社宅あり／経験不問）
      • NEW
      ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！ ￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！ 活躍できるフィールド ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談） 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します） 入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
      【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急モビリティ（御殿場市） 【神奈川県】 相模湖リゾート（相模原市） 【東京都】 富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社） 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
      【共通】 年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円） 　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。 月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【下田市×食住完備！業界未経験歓迎×マネジメント経験歓迎】ホテル支配人候補（日勤）◆会員制老舗ホテル
      【未経験歓迎／下田市／職住完備のためUIターン歓迎◎移住就業支援金対象】 ～会員制リゾートホテル支配人候補／国内リピーターのお客様中心／語学力不要～ ■業務内容： ・会員制リゾートホテルである、ホテルジャパン下田の総支配人（候補）として、ホテルの運営をお任せします。従業員規模（正社員・パート含む）約150人 ■具体的には： ・下記業務のそれぞれ担当者はおりますが、取りまとめ・管理業務をお願いします。 ・ホテル運営：ホテル全体の運営・企画・イベントの計画 ・予算・売上管理：宿泊料金の決定、宿泊プランの策定、収支報告 ・人事：採用計画の策定、採用媒体との折衝、求人票作成、面談の実施、スタッフの教育 ・労務管理：シフトの作成、労働時間の管理 など ■当求人の魅力： ◎素晴らしいロケーションでマネジメント力活かせる ・マリンブルーの海を臨み、両翼には真っ白なビーチを従えた国際級のマリンホテルの運営という醍醐味を感じていただけます。 ◎借上げ社宅（男女とも） ・遠方からお越しいただく方には借上げ社宅をご用意しております。（光熱費等込みで月15,000円の自己負担で提供）。借上げ社宅は期限がないので、長期にご利用可能です。また、食事も三食、ホテルの食事を割安にお召し上がりいただけます（月7,000円＋1食150円） ◎転勤： ・基本的にご希望がない場合には転勤はございません。 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全58件
    • 【草津2027開業予定】リゾートホテルフロント・ホールスタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 2027年開業予定の草津の当ホテルのフロントもしくはホールなどの接客ポジションをお任せいたします。 ※開業までは別拠点での研修、勤務を想定しております。 ■仕事内容 ▼フロント業務 チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ▼ホール業務 レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 勤務地最寄駅：JR我妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津2027開業予定】会員制ホテル調理スタッフ~経験者優遇/年間休日112日/研修制度◎/寮有
      • NEW
      ~調理のプロを目指せる場所~会員制ホテルの高級料理担当~ ＼お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理や洋食などの調理していただきます。 ※フレンチや和会席のコース、ブッフェレストランに、当社初のベーカリーも併設予定。 ※洋食、和食とセクションが分かれておりますので、いずれかをご選択いただきます ■仕事の特性 その土地や地域ならではの食材を活かした料理をご提供します。 セントラルキッチンに頼ることなく、野菜・魚・肉などをホテル内で調理。 また、ライブキッチン・料理イベントなど、料理を通じてお客様と会話をする機会もあります。 ■ホテル調理の経験不問 新卒入社で腕を磨いてきたシェフ、他業態で経験を積んだシェフなど、さまざまなバックボーンの先輩が活躍中。 ジャンルも多岐にわたるので、一企業に所属しながら幅広い知識や技術を身につけることができます。 お客様から「あなたの料理が食べたくて来ました」と言っていただけるような料理人を目指していただきたいです。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ、後輩育成や新たな料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 214社7法人（2025年3月31日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 勤務地最寄駅：JR我妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨/富士河口湖町】※未経験歓迎※上場企業の新規ホテルで働くサービススタッフ/オープニング募集
      ■募集背景 このたび山梨にある本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテルをオープンすることになりました。今回あなたには、宿泊ゲストのニーズに合わせたおもてなしを行う「サービススタッフ」として下記業務をお任せします。 ■業務概要 宿泊ゲストの滞在をサポートする「サービススタッフ」としてチェックイン対応から予約管理まで、幅広くホテル運営に関わるポジションです ■具体的な業務内容 ・チェックイン・チェックアウトのサポート ・宿泊予約など、各システムの管理 ・宿泊プランの相談対応や問い合わせ対応 ・ホテル⇔河口湖駅間の送迎業務 ・外部業者との連絡窓口業務 ・その他、ホテル運営に関わる業務全般 ※ベッドメイキングは外部委託予定です。 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています 国内外の観光客やワーケーションでご利用の方、ご家族でゆっくり過ごしたい方…など、ゲストのニーズに合わせたおもてなしを行います。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「感動」を届けたい方をお待ちしております ■教育体制 OJTを中心に、実務を通して業務の流れを習得します。 既存メンバーの多くが未経験スタートのため、不安な気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートします。また、ホテル運営経験のあるスタッフも在籍しているため、実務レベルの学びも得られる環境です ■組織について 本社勤務から一緒にホテル事業を立ち上げるメンバーが在籍しており、会社や施設を深く理解した仲間と協力しながら業務を進められます。「皆で創り上げていく」という一体感を味わえる点は、オープニングならではの魅力です ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございます。長期的なキャリア形成を見据えた上でご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸3,500,000円～5,000,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円 固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／富士河口湖町】上場企業のキッチンスタッフ◆4月OPの新ホテル◆オープニングメンバー募集
      ■採用背景 当社は山梨・西湖のほとりにある本社をフルリノベーションし、2026年4月に新たなホテルをオープンします。自然豊かな環境の中で、家族連れや長期滞在のゲストなど幅広いお客様をお迎えする施設として、地域の魅力を発信する存在を目指しています。 ■業務概要 宿泊されたゲストに「食の感動」を届けるキッチンスタッフの募集です。料理長はフランスで修行したフレンチシェフで、洋食を中心に幅広い料理に携われます。新しいホテルのオープニングメンバーとして、メニューづくりにも参加できる環境です ■具体的な業務内容 ・調理全般（食材の下ごしらえ・加熱・盛り付けなど） ・食材管理・発注（買い出しを含む） ・朝食ビュッフェ、ランチ・ディナーの提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューの企画 ・厨房内の清掃・衛生管理・調理器具のメンテナンス ・その他、ダイニング運営に関わる業務全般 ■ホテルについて 都会の騒音を忘れる静かなエリア、西湖のほとりにホテルを構えています 子どもがワクワク遊べるツリーハウス、仲間と過ごす静かな湖畔の時間、アニバーサリーを祝えるスペース、そして長期滞在やワーケーションにも対応できるホテルとして、様々なゲストをお迎えしたいと考えています。 オープニングメンバーのため、メニューのアイデアも積極的に出していける環境です。 新しいホテル、そして新しい環境で、ゲストに「食の感動」を届けたい方をお待ちしております。 ■教育体制 入社初日は、PCの使い方や社内システムの基本操作を学ぶ研修があります。その後は、現場で先輩スタッフのもとで業務を覚えるOJTでスキルを身につけていきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 料理長のほか、メニュー開発を担当するプロデューサーも在籍しており、意見を出し合いながらチームでより良い料理をつくる環境です。オープニングメンバーとして意見やアイデアを反映しやすい点も魅力の一つです。 ■正社員登用 中途採用の方は契約社員からのスタートで募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しており、実際に正社員登用の実績は多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸3,500,000円～5,000,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,049,600円 固定残業手当/月：55,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■給与改定：あり（年次評価にて見直す場合がございます。） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京・在宅可】CRM推進(マネジメント候補)※旅行業界大手HIS／年休122日・土日祝休／働き方◎
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／中期経営計画の一角であるCX領域／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： ・顧客体験向上に向けた戦略立案と実行 ・CX向上に向けた各種プロジェクトの推進 ・CRM、MA、VoCなどのデータを活用できる環境構築 ・CX関連システムの要件定義・進行管理 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・要件決め ・チームメンバーの育成・マネジメント ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■このポジションの魅力： ・中長期ビジョンの実現に向けて、戦略策定から実行までをリードできる ・チームマネジメントを通じて組織成長に貢献できる ・デジタルマーケティングやCX領域の最先端施策に携われる ・経営層や他部門と連携し、事業全体にインパクトを与えるポジション ■働き方について： 年間休日数122日、フレックス制度などプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1～2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,720円～117,495円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,720円～552,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定 ■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職募集】投資戦略推進 ※東証プライム／国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～375,000円 固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：15,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（ストレッチ専門店「Dr. stretch」）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全7件
    • Dr. stretchトレーナー／未経験可／完休2日制／d1
      Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・ストレッチ施術 ・ブログ更新 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただけ、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 ＼AIにはできない仕事／ 一人ひとりの"こころ"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。 【入社後は…】 STEP1▽技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のストレッチ技術 ・約60種類のストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▽マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▽実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＜研修終了後は…＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！ ＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／ 年1回の昇格試験でキャリアアップを目指せます。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ■北海道 札幌市 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市、小田原市 ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市、豊川市、岡崎市 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、豊中市、堺市、牧方市、泉南市、松原市、守口市、四條畷市、和泉市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • Dr.stretchトレーナー／未経験9割／完休2日／d2
      【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。「身体が軽くなった！」「これからも続けたい！」と喜ばれる機会が多く、やりがいを感じやすいのも当社の魅力の一つ。 【主な業務内容】 ●カウンセリング ●お客さまのお悩みに合わせた 料金プランのご提案 ┗無理な売り込みは不要。“必要だと思ったものを伝える”だけで大丈夫です。 ●60分のパーソナルストレッチ ●セルフケア方法のアドバイス ●店舗運営（清掃・予約管理） ●店頭でのお声がけ、販促サポート ●SNS発信 など ★学生・社会人・アスリートまで幅広いお客さまが来店されるので、多様な経験を積むことができます。 【安心の研修体制】 入社後は新宿・江坂・名古屋のトレーニングセンターで、技術・解剖学・接客をゼロから学べる研修を実施。卒業後は店舗デビューし、店長や先輩がマンツーマンでフォローします。 【仕事の面白さ】 100種類以上のストレッチから、お客さまの状態に合わせて“今日のベスト”を組み立てる仕事。目に見えて体が変わり、「次もあなたにお願いします」と言っていただける瞬間が何よりのやりがいです。提案が喜ばれ、成果につながる楽しさも味わえます。 【キャリアパス】 技術を極めるエキスパート、プロアスリートを支えるグランドトレーナー、店長・マネージャー、教育担当、海外店舗など、キャリアは挙手制。1年目で店長になった社員もおり、頑張りが正当に評価される環境です。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引っ越し手当（上限35万円まで）※規定あり ■北海道 札幌市 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市、小田原市 ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市、豊川市、岡崎市 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、豊中市、堺市、牧方市、泉南市、松原市、守口市、四條畷市、和泉市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万6100円～ 関東以外：月給23万6200円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給20万7700円～ 関東以外：月給19万9400円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万8410円～ 関東以外：月給20万15円～ ※月給には固定残業代（月25時間／関東3万8400円、関東以外3万6800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給23万700円 関東以外：月給22万1500円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東2万3000円、関東以外2万2100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
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    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】工場ツアーガイド（大手飲料メーカーのキリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無
      • NEW
      【高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし】 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 10数名のガイドがおり、ほとんど契約社員の方です。女性の割合が多いが男女共にご活躍しており、平均年齢は30歳前後となっております。 「誰かが困っていたら、必ず誰かが助ける」 「誰かの“初舞台”は、チーム全員で見守る」等助け合いの風土です。 ※車通勤不可 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収320万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収340万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 社内公募にて正社員登用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンアンドコミュニケーションズのビール横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 キリンビール株式会社 横浜工場内 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2024年2.88か月分 年収例　320万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 　　　　340万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目） 　　　　356万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定/残業ほぼ無
      ～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収320万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収340万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2024年2.88か月分 年収例　320万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 　　　　340万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目） 　　　　356万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャブステーション

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語を活かせるツアープランナー／完全週休2日制／ 在宅勤務可
      訪日外国人や国際会議・イベントに参加する方々のために、 貸切バス、ハイヤー、クルーズの手配を行い、 各種調整業務を進めます。 ＼仕事のPOINT／ ★インバウンド・MICE向け移動手段手配と調整 ★最適な移動方法を提案 ★成長中のWEB予約サイトビジネスに携われる ★在宅勤務制度あり（週1日程度／スキルに応じて） ★オフィスカジュアルOK ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■訪日観光客やVIP向けの貸切バス・ハイヤーの手配・予約 ■見積書作成、日本語・英語での問い合わせ対応 ■DMC（現地手配会社）への提案・やり取り ■ツアー内容の案内や、運行会社とのスケジュール調整 ■データ入力や書類作成など事務業務 ※お問い合わせ例 「英語対応可能なハイヤーを数台手配したい」 「海外の団体客向けに最適な観光ルートを提案してほしい」 「日本での特別な体験として屋形船の貸切予約をしたい」など ＜入社後の流れ＞ ―――――――――― 配属チームでのOJTからスタート ▼ 見積書作成やデータ入力などのサポート業務から担当 ▼ 英語力を活かして海外の取引先と直接やり取りを経験 ▼ 最もスムーズで効率的な移動ルートを組み立てる 「ツアープランナー」へと成長 未経験スタートの社員も多く、 分からないことはすぐに相談できる環境です。
      【駅チカ！転勤なし】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・周辺にはカフェやレストランがあり 　ランチや仕事帰りにも楽しめる好立地！
      年俸：420万円以上 ※月々1／12を支給します ※年俸額の1／12には固定残業代（月30時間分／5万7570円以上）を含む、 　超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定します
    • ツアー手配・企画スタッフ／年間休日126日以上／未経験歓迎
      貸切バス・ハイヤーの予約サイト（OTA）や クルーズに関わる手配・調整業務を担当します。 移動手段の手配や旅行会社や個人のお客様からの お問い合わせ対応がメインになります。 ＼仕事のPOINT／ ★新規営業やノルマなし ★内勤業務が中心 ★成長中のWEB予約サイトビジネスに携われる ★在宅勤務制度あり（週1日程度／スキルに応じて） ★オフィスカジュアルOK ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■貸切バス・ハイヤー予約サイト（OTA）に関する見積作成・手配 ■クルーズ関連の予約手配・調整業務 ■旅行会社・法人・個人のお客様からの問い合わせ対応、 　ツアー内容のご案内・調整 ■運行会社・クライアントとのやり取り（調整・提案） ■データ入力・書類作成などの内勤サポート業務 ※お問い合わせ例 「大型バスで旅先を回る際のお勧めのルートを教えてほしい」 「旅行先で3時間だけハイヤーを貸し切りたい、価格は？」 「個人旅行でおすすめのプランを提案してほしい」など ＜入社後の流れ＞ ―――――――――― 配属チームでのOJTからスタート ▼ まずは、書類作成やデータ入力などのサポート業務から担当 ▼ 業務の流れを理解しながら、徐々に見積作成や手配業務へ ▼ 慣れてきたら、旅行プランの企画・提案にもチャレンジ 未経験スタートの社員も多く、 分からないことはすぐに相談できる環境です。
      【駅チカ！転勤なし】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・周辺にはカフェやレストランがあり 　ランチや仕事帰りにも楽しめる好立地！
      年俸：420万円以上 ※月々1／12を支給します ※年俸額の1／12には固定残業代（月30時間分／5万7570円以上）を含む、 　超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定します
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    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6,616名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全5件
    • マシンピラティスインストラクター／年休125日可／未経験歓迎
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝ ★POINT★ ・サポート中心のピラティスインストラクター ・コラボ店だからこそ！将来的にヨガのレッスンも習得可能！ ・未経験1年目でも年収34万円以上可 ＝＝＝＝＝＝＝ ホットヨガスタジオ『LAVA』のコラボ店舗にて ピラティスインストラクターを募集します。 ※エリアは希望を考慮し決定 ＜コラボ店舗とは…＞ ホットヨガスタジオLAVAで、マシンピラティスのレッスンも提供するスタジオ！全国70店舗以上展開中で、今後もますます拡大予定です◎ ………… 【　充実の研修とマニュアルあり！　】 ………… ピラティスの経験がない方でも大丈夫！専門スクールのような少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロの技術を丁寧に学べます！ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を学びます。 　▼ 2カ月目：OJT研修 同期と一緒にマシンを使った実践練習をします。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ 　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～） 配属後も継続サポートありで安心◎ 慣れてきたら、ヨガのレッスン取得や国際基準の資格取得などにもチャレンジ可能です！ ………… 【　インストラクターのお仕事　】 ………… ●レッスン 　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング 　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務 　受付、商品の販売 ●その他 　スケジュール管理 　レッスン準備、物品管理　など ＼レッスンは映像中心に進行！／ お客様との距離が近いからこそ、体や表情の変化にも気づきやすく、「接客が好き」「誰かの力になれるのが嬉しい」という方にぴったりです。
      【LAVAマシンピラティス併設店舗／転居ありなし選択可◎】 ■北海道、東北、中部、関東、関西、中国、九州 ※詳細は勤務地一覧をご確認ください。 ◎店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ◎一部店舗は車通勤もOK！ ◎今後も続々と新店OPEN予定！ ＼業界大手×ピラティスの新ポジション誕生！／ LAVAで初の“ピラティスインストラクター”募集。 今だからこそ挑戦できるレアなチャンスです。 ＼海外店舗もあり！／ シンガポール、マレーシア、ベトナムほか続々出店予定！ ※入社後すぐに海外店舗への配属はございません。 ※ご本人の希望と適性に応じて、将来的に海外赴任のチャンスもあります！ 《嬉しいPOINT★》 ■未経験1年目でも月収例34万円 ■選べる働き方充実！転居ありorなし選択可 ■住宅手当最大月5万円（規定あり） ■インセンティブ年6回取得可（年間70万円取得者多数！） ■長期休暇も取得OK！5連休取得率90％超 ■産育休取得率100%、復帰率92.5% ■国際資格の取得も可 ■海外研修や海外勤務のチャンスあり♪ ※受動喫煙対策あり
      ■月収例：34万円（全国正社員の場合／1年目／一人暮らしの場合） ■月収例：32万円（エリア正社員の場合／東京配属／1年目／一人暮らしの場合） ※上記金額は固定残業代・住宅手当（規定あり）を含む ……………… 【月給】 ■全国正社員（転居あり） 月給29万円～60万円 ※上記月給には月10時間（1万9,440円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ■エリア正社員（転居なし） 月給26万円～60万円 ※上記月給には月10時間（1万7,440円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ……………… ＼頑張りを評価するインセンティブ制度！／ インストラクターが企画する店舗外での特別レッスン（リトリート）などに応じて、年6回インセンティブを支給。個々の頑張りも評価する制度があります。年間70万円の支給実績も多数です！
    • 本社メンバー／企画・マーケ・海外事業など／第二新卒歓迎
      ＜LAVA Internationalについて＞ 創業以来、ヨガ業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている会社です。「2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります」というビジョンを掲げ、これまで築いた基盤をもとに、さらなる出店や成長を目指しています。 ＜第二新卒歓迎の本部メンバー募集！＞ 既存ビジネスの成長戦略立案や、アイデアを活かした新規事業・プロモーションの立案などを通して事業の成長を推し進めていただきます。 入社後は、LAVAグループのビジネスを理解いただくために新卒レベルの手厚い研修をご用意。一緒にLAVA全体を盛り上げていきましょう！ ※研修については、画面下の【入社後の研修について】を参照ください。 ★研修期間を経て、下記4つからご経験やスキル、希望に合わせていずれかのポジションに配属となります。 （1）マーケティング職 広告運用やマーケティング、セールスプロモーション施策の企画・実行など、多種多様なLAVAブランドを進化させるプロモーションを担当します！ （2）グローバル職 LAVAグループはシンガポールやベトナム、マレーシアなど海外にも事業を展開しており、今後もさらに拡大を進めます。世界を舞台に新しい市場を創る、ダイナミックな挑戦をしてください。 （3）経営企画職 CEO・経営陣とともに、経営の最前線で意思決定を担うポジションです。事業戦略の立案、M&A、財務戦略、組織設計など、若手のうちから経営のダイナミクスを体感し、成長できる環境があります。 （4）新規事業開発職 LAVAグループは、新規事業の創出を経営の中心に置いています。健康・美容・フィットネス・ウェルネスの領域で、20代の若手社員が発案した事業も続々と立ち上がっています。
      【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結 ★U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます） ■東京本社：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階 ※大阪・福岡にも本部機能があり、将来的に異動することも可能です。 ―――― LAVA Internationalの 本社メンバーのポイント！ ―――― （1）大きなフィールドで挑戦できる！ ★従業員数6600人超、グループ総売上789億円の成長企業！ ★経験不問・第二新卒歓迎！本社メンバー募集 ★経営の根幹に携わる（マーケティング／グローバル／経営企画／新規事業開発） ★年間休日120日／土日祝休み／住宅手当あり（月3万円～5万円）など休日・手当も充実！ （2）若手の裁量大！圧倒的に成長できるフィールド ★新卒レベルの丁寧なサポート体制あり！ ★代表から直々にビジネスを学び、新規事業を提案できる合宿型研修 ★店舗開発の実践研修も長期スパン（3カ月～6カ月）で実施 ★若手発案の新事業が続々と誕生中！
      月給25万5000円～58万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7640円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験に応じて決定いたします。
    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌで募集中の求人をもっと見る

    日本体育施設株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-20-10ケイエム中野ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞九州～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区大池1-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞近畿二府四県～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-13-211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】店長・副店長候補／「PRONTO」※正社員／年休127日基本土日祝休み／第二新卒歓迎
      【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲シーフォートスクエア店 住所：東京都 品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア1階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当： 店長：50,000円 副店長：30,000円 ■年収例： マネージャー：3,400,000円 店長：4,000,000円 上席店長：4,200,000円 統括店長：5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】＜世田谷区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 世田谷下馬一丁目・世田谷新町・玉川台二丁目 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都 世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績5.6カ月／若手活躍中
      • NEW
      ★「メズム東京、オートグラフ コレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。 【メズム東京らしさが宿るスターサービス】 通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。 例えば… ●フロント ●ベル ●ドア ●レストラン ●クラブラウンジ など ゲストと接する様々なシーンや場所が活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。 「チェックインはフロントカウンターで」「レストランの質問はレストランの担当者へ」など、一般的にホテルでは当たり前となっていることでも、ゲストの想いを第一に考えて柔軟に対応しています。 【入社後の流れ】 本社主催オリエンテーション（1日間） メズム東京オリエンテーション（4日間） 　▼ 先輩スタッフから教わるOJT ┗特定の業務から始め、徐々にエリアを拡大 　▼ 基本的な流れを習得 ┗早い方で6カ月～1年ほど まずは、系列ホテルの同期と一緒に日本ホテルについて学ぶところから。総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深める研修、個人情報・衛生管理の危機管理研修、館内ツアー等があります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度実績5.6カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給 【諸手当】 ■通勤手当（～月10万円／当社規定による） ■時間外手当・深夜割増手当（1時間当たり30％増） ■家族手当（配偶者1万3000円、第1子6000円、第2子5000円、第3子4000円／月）※ ■住宅手当（9000円or7000円／月）※ ※は条件あり
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