4ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社サンライト

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル

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設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【半田】レジャーホテルの運営＜支配人＞～42年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。【変更の範囲：無】 ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ■ミッション事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。そのため、事業拡大に伴い支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細・運営フォロー（清掃・接客・調理）・発注（備品・飲食）・従業員・シフト管理・売上管理・店舗管理シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴：・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ●ホテルハーバーライト住所：愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月平均残業時間は20～30時間程度 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/桑名】レジャーホテルの運営＜支配人＞～42年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。【変更の範囲：無】 ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります 42年連続で安定経営のため安心して就業できます ■ミッション事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。そのため、事業拡大に伴い支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細・運営フォロー（清掃・接客・調理）・発注（備品・飲食）・従業員・シフト管理・売上管理・店舗管理シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴：・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南興業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

滋賀県草津市西大路町1-28

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設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【草津駅前】ホテルのレストラン・宴会サービススタッフ　◆転勤なし/賞与年2回/月8日休み

～草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルボストンプラザ草津にて宴会サービススタッフとして、懇親会や披露宴のサービスや会議等のセッティング・ホール担当をお任せいたします・＜具体的に....＞予約の内容により宴会場をセッティング机やイスなどをテーブルセッティングしていただきます。 1日1～3回ほど予約が入っているので、それに合わせ順次セッティングを変更いただきます。 ■魅力：当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■ホテルボストンプラザ草津とは：宿場浪漫の香る宿場町「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。（https://www.hotel-bp.co.jp/）

＜勤務地詳細＞ホテルボストンプラザ草津住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分／初年度1回目は査定外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草津駅前】ホテルのフロント業務スタッフ　◆経験者の方大歓迎/支配人候補/

～草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用／将来支配人候補～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルボストンプラザ草津にてフロント業務（館内の案内・チェックイン・チェックアウト業務など）をお任せいたします。＜具体的に....＞・お客様の予約を管理・チェックインからチェックアウトまでの手続きやサービス・宿泊以外にも宴会やレストランにお越しになられるお客様への案内・チェックアウト後の売上精算など ■勤務時間：※シフト例日勤(1)08:00-16:45 (2)09:00-17:45 日勤/夜勤(1)13:30-翌8:00 (2)16:00-翌10:30 日勤/夜勤の勤務は、合計3時間の休憩（仮眠）を挟みます。また日勤/夜勤は2日間勤務の扱いとなります。夜勤は3人体制となります。 ■キャリアステップ：ゆくゆくは、支配人を目指していただける人材を募集しております。年功序列ではないため、ぜひ意欲のある方のご応募お待ちしております。 ■魅力：当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■配属情報：フロントスタッフ：15名 20代：9名　30代：3名　40代～50代：３名　皆気さくで若々しく元気な方々です。社内にはブライダルなどもあり、別部署に20代比率が多いです。 ■ホテルボストンプラザ草津とは：宿場浪漫の香る宿場町「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。（https://www.hotel-bp.co.jp/）

＜勤務地詳細＞ホテルボストンプラザ草津住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2カ月分／初年度1回目は査定外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルジャパン

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市中区栄3-14-7RICCOSAKAE 3F

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

※未経験活躍【名古屋／栄】モデルのキャスティング・既存営業◆年休124日／中部地区最大のモデル事務所

～最新のトレンドを追い未来のトップスターと次のトレンドを作るお仕事／あなたの手腕でモデルを輝かせる！／土日祝休み／残業少なめ◎～ ■業務について：所属モデルやタレントが活躍するための多彩なステージ（CMや雑誌モデル、広告、ファッションショー等）のキャスティング業務をメインに、取引先へのルート営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… （1）取引先への営業：週に1～2日、ルート営業を行います。名古屋と大阪がメインで訪問もしくは電話にて営業します。担当顧客は５～６社程度です。（2）キャスティング業務：広告代理店・テレビ局・出版社をはじめとする企業様から頂いた依頼に対しモデルのキャスティング・提案営業を行い、出演の決まったモデルのスケジュール調整・営業・撮影の打ち合わせを行います。【例】　某クライアントで新規パンフレット発行の企画が立ち上がる→広告代理店に連絡が入り企画詳細が立案される→当社にモデル依頼の連絡がある→モデルマネージャーが同社所属のモデルをキャスティング→広告代理店に提案（3）モデルのマネジメント業務：自社モデルの宣材写真やカタログの制作をおこないます。編集ではなく打ち出しイメージの方向性を決める業務が主で、いわゆる「付き人」ではございません。（4）スカウト業務：街中にて未来のモデルを発掘していただきます。学生を対象に、週に1～2回、各回1～2名にお声がけいただきます。時間は1～2時間程度です。自分がスカウトしたモデルがデビューした際はインセンティブがあります。 ■入社後にお任せすること：モデルの特徴を覚えていただきながら、OJTの営業同行を行います。マンツーマンでしっかり教育いたしますので、未経験の社員も半年～1年で一人立ちして活躍しております。 ■特徴・魅力：発掘したモデルやタレントが世間に認知されていく過程や醍醐味を近くで感じることができ、大きなやりがいを感じることができます。モデルに専属でつくわけではないので、オフィス仕事が多い人もいます。内勤・外勤は人によりますが大体半々くらいです。 ■組織構成：配属先となる本社は16名で構成されており、うち、同業務を行っている方は10名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOSAKAE 3F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,298,000円～3,216,000円固定残業手当/月：58,500円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収：400～650万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヤハゴルフリンクス

レジャー・アミューズメント

滋賀県栗東市下戸山500

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/栗東】未経験歓迎◎ゴルフ場のフロント事務/残業ほぼ無/滋賀を代表する企業アヤハグループ
- NEW
滋賀を代表するアヤハグループ！「アヤハディオ」「A･SQUARE(草津)」をはじめ、ゴルフ場運営、不動産、繊維事業等様々な事業を行っている滋賀を代表する企業です。グループ全体で従業員2,200名以上、滋賀で長く働きたい方におススメです。半年後には正社員登用となります！契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■業務内容：「ジャパンエースゴルフ倶楽部」にて顧客の窓口となるフロント業務・事務をお任せします。※ゴルフの知識は不要です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ゴルフ場における受付、接客、その他事務作業・電話での予約受付から当日の接客、精算応対など・事務作業としては、会員様向けDM発送手配やお客様情報の更新作業など実施致します。 ■1日の流れ：午前に受付、午後に精算対応、空いた時間で事務作業を行います。 ※業務の割合は「接客：事務＝7：3」といったイメージです。 ※当ゴルフ場は会員制ですので、限られたお客様に対してきめ細やかなサービスを提供する接客スタイルです。 ■キャリアステップ：将来的にはマネージャーを目指していただき、ゴルフ場運営全般をお任せしたいと思います。 ■働き方について： ◇平均残業5時間程度で、春・秋が繁忙期、夏・冬が比較的落ち着く傾向にあります。 ◇シフト制につき、春・秋は少し休日が少なく、夏・冬は多くなるイメージで、メリハリつけて働いていただけます。 ■配属先について：ジャパンエースゴルフ倶楽部では幅広い年齢の方と主体的に取り組んでいる環境です。【姉妹コース】「琵琶湖レークサイドゴルフコース」「朝日野カントリー倶楽部」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市下戸山500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡＩ

レジャー・アミューズメント

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F

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設立 1986年
従業員数 6,356名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【京都】飲食部門の調理スタッフ※英語が話せる方大歓迎／正社員採用／「ジャンカラ」を運営する同社

＜業界未経験歓迎／オープニングスタッフの募集／京都駅すぐ／ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて、外国人観光客をターゲットにした飲食店／エンタメ事業の正社員として店舗スタッフをお任せします＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新たにオープンする大型複合ビルの調理スタッフをお任せします。立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食フロアで調理をおこなっていただきます。インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 ■アピールポイント： ◎外国人観光客向けのお店をOPEN！・英語スピーカーの人、大歓迎です。 ◎月給25万円～START♪/賞与は年2回支給有 ◎勤務地は京都駅すぐ近くなのでアクセス抜群・積極的に外国籍の方を採用中 ■入社後の業務について：現在2024年12月のOPENを目指して、新築ビルを建築中となります。それまでにご入社いただいた方は同社の系列店舗にて研修を行います。現場の社員が1から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■好立地の自社ビル：自社ビルにはカラオケ店はじめ、飲食店やエンターテインメント施設など自社で運営する店舗のみで運営する予定です。今後は、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 ■当社について：・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都駅付近の新築ビル住所：京都府京都市中京区京都駅付近勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所設置）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～215,200円その他固定手当/月：17,500円～20,900円固定残業手当/月：53,500円～63,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月）・昇給：年1回（評価に応じて実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ナイトクラブの店長候補※英語が話せる方大歓迎／正社員採用／「ジャンカラ」を運営する同社

＜業界経験者歓迎／オープニングスタッフの募集／京都駅すぐ／ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて、外国人観光客をターゲットにした飲食店／エンタメ事業の正社員として店舗運営をお任せします＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新たにオープンする大型複合ビルのクラブフロアの責任者をお任せします。立ち上げに伴う、クラブフロアの開店準備およびオープン後のクラブフロアの運営をおこなっていただきます。インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 ■アピールポイント： ◎外国人観光客向けのお店をOPEN！・英語スピーカーの人、大歓迎です。 ◎月給30万円～START♪/賞与は年2回支給有 ◎勤務地は京都駅すぐ近くなのでアクセス抜群・積極的に外国籍の方を採用中 ■入社後の業務について：現在2024年12月のOPENを目指して、新築ビルを建築中となります。それまでにご入社いただいた方は同社の系列店舗にて研修を行います。現場の社員が1から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■好立地の自社ビル：自社ビルにはカラオケ店はじめ、飲食店やエンターテインメント施設など自社で運営する店舗のみで運営する予定です。今後は、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 ■当社について：・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都駅付近の新築ビル住所：京都府京都市中京区京都駅付近勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所設置）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～236,900円その他固定手当/月：64,500円～92,400円固定残業手当/月：54,500円～70,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月）・昇給：年1回（評価に応じて実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社有馬

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市白子町3646-1

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設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県】ホームラン店舗スタッフ※未経験歓迎※～残業20時間／手当充実／WEB面接可～

～残業を減らしたい方歓迎／メリハリのある職場／手当充実～ ◆業務内容：パチンコ店のスタッフとして、ホールサービス業務をご担当いただきます。まずは接客サービス、清掃活動を覚えていただきます。当社では常連のお客様が多く、メダル交換の際にフランクな会話が多くあります。また、開店前、閉店後に清掃をしていただきます。業務中は、台のメダルが通る部分を拭いて、機械故障がないようにします。 ◆キャリアパス：ホールスタッフからスタートし、主任、マネージャーへと確実にステップアップできる環境です。主任の年収は420万円からで、平均1年で昇格する方が多いです。早い方だと半年で主任となる方もおります。主任からサービスマネージャーへは早くて2～3年、平均3～4年で昇格する方が多いです。 ◇主任：ホールでのリーダー的存在となります。スタッフが良いサービスを発揮できる様に配置を指示したり、フォローを行いながら、ホール全体をコントロールしていきます。また新人トレーニングやマネージャー業務のフォローも担当します。 ◇サービスマネージャー：ホールサービス全てをマネジメントします。スケジュール管理、景品の管理なども担当しますが、接客サービスを含め、顧客に提供する全てを常に最高の状態にできるように努めていただきます。 ◇チーフマネージャー：サービスマネージャーをまとめ、店舗責任者候補となる役職です。 ◇ストアマネージャー店舗の業績責任者となる役職です。 ◆働く環境：お客様の満足＝スタッフの満足という考えのもと、いきいきと働ける職場環境を目指しています。一度は別企業へ転職した方も再入社してマネージャーになった方が5名ほどいます！（1）残業時間残業は月20時間程。新台が入荷した際に残業する程度です。当社は社員比率が高いため、どのシフトにもマネージャーがいます。そのため、緊急対応の呼び出しはなく、残業も発生しにくいです。（2）有給消化率について有給消化率は50％以上です。（役職者以外は現在100%です。）会社として３年後に有給消化率100％を目指しています。マネージャーでも同じスタンスで、業務とお休みでメリハリをつけてシフトを組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）：主任…420万円、月給29.2万円サービスマネージャー…532万円、月給36万円チーフマネージャー…664万円、月給45万円ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千倉館

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県南房総市千倉町南朝夷1045

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設立 1949年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【千葉／南房総】未経験歓迎！ホテルスタッフ／将来幹部候補◆残業5h・社員寮あり／研修、キャリアパス◎

【未経験・第二新卒歓迎／ホテルスタッフを募集！将来の幹部候補です◎／社員寮・社宅あり／残業月平均5時間以内／キャリアップを目指している方へ◎】 ■業務内容：当社が運営する【千倉温泉　千倉館】でホテルスタッフとして働いていただきます。まずは、旅館の運営スタッフとして運営業務全般を担当して仕事の流れや雰囲気、人柄などをはだで感じ取っていただき、（将来的な幹部候補として）その後マネジメントを学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・フロント業務：予約の管理や会計、チェックイン・チェックアウト受付、電話対応など・接客業務：お客様の出迎え、館内の案内、料理の配膳、見送りなど・清掃業務：客室の清掃、布団の準備、アメニティの用意、館内の清掃など ■習得できるスキル：集客や経理の流れだけでなく、予約管理、売上管理、人員配置・シフト管理、宿泊プラン企画、サービス企画など裏方業務も一通り経験できます。また、施設運営や人事、各種決裁権など総合的なマネジメントを学んでいただきます。個人差はありますが1～3年程度で身に付きます。 ■組織構成：千倉館で働いている方は、支配人1名（男性）、フロント3名（男性1・女性2）、接客6名（女性）、清掃8名（女性）、調理3名（男性）、夜警3名（男性）の24名です。 ■やりがい：経験・未経験、男女関係なく本人のやる気があればどういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーにできることはやりがいですし、業績を上げることもやりがいがあります。長期勤務でキャリア形成を図り将来は、当社の中核を担う幹部として活躍できます。キャリアアップを目指している方には絶好のチャンスだと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市千倉町南朝夷1045 勤務地最寄駅：JR内房線／千倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、年齢、経験、能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年1回 ※業績による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／南房総市】未経験歓迎！ホテルスタッフ（幹部候補）※ホテル業務全般◇残業5h／スキルアップ◎

◇未経験・第二新卒歓迎の求人です！ ■業務内容：当社が運営する【千倉温泉　千倉館】で幹部候補として働いていただきます。まずは、旅館の運営スタッフとして運営業務全般を担当して仕事の流れや雰囲気、人柄などをはだで感じ取っていただき、その後マネジメントを学んでいただきます。 ■詳細：・フロント業務：予約の管理や会計、チェックイン・チェックアウト受付、電話対応など・接客業務：お客様の出迎え、館内の案内、料理の配膳、見送りなど・清掃業務：客室の清掃、布団の準備、アメニティの用意、館内の清掃など・調理業務：料理長のサポートして仕入れや料理を作り上げる工程など一通り習得したら集客や経理の流れ、予約管理、売上管理、人員配置・シフト管理、宿泊プラン企画、サービス企画など裏方業務を経験し、最後に、施設運営や人事、各種決裁権など総合的なマネジメントを学んでいただきます。個人差はありますが2～3年程度で身に付きます。 ■組織構成：千倉館で働いている方は、支配人1名（男性）、フロント3名（男性1・女性2）、接客4名（女性）、清掃6名（女性）、調理3名（男性）、夜警3名（男性）の20名です。 ■やりがい：経験・未経験、男女関係なく本人のやる気があればどういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーにできることはやりがいですし、業績を上げることもやりがいがあります。長期勤務でキャリア形成を図り将来は、当社の中核を担う幹部として活躍できます。キャリアアップを目指している方には絶好のチャンスだと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市千倉町南朝夷1045 勤務地最寄駅：JR内房線／千倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、年齢、経験、能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680

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設立 1959年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【京都/安定の京阪G】ナイトマネージャ職　◆京都を代表する高級ホテルでの就業/福利厚生充実◎

～京都駅徒歩５分/歴史と伝統のある京都の高級ホテルでのナイトマネージャ職/福利厚生充実◎～当社のナイトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ゲストクレーム対応・緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など）・火災発生時対応・ホテル夜間巡回・清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃）・レストラン朝食セッティングの準備・宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物、ドア、オーダー対応など）・タブレットオーダー対応 ◆宿泊スタッフ２~３名と共に夜間対応を行っていただきます。＼こんな方が活躍されています！／・ハイクラスホテルでのご就業経験がおありの方 ■当社の魅力【採用コンセプト／働き方／人材育成】採用コンセプトは「自分超越」。自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都センチュリーホテル住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ※別途深夜勤務手当が付与されます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京阪G】キッチンスタッフ(THE THOUSAND KYOTO/琵琶湖ホテル)正社員登用率95％

～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー）・各レストランでの朝食対応含む（6:00～～）＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制）【採用コンセプト／働き方／人材育成】採用コンセプトは「自分超越」。自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイベックス株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区三田1-4-1

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設立 1988年
従業員数 1,514名
平均年齢 -

求人情報全20件

【週2リモート可／麻布十番】プロモーション担当（アニメ・映像のPR）◇ヒットの創出に大きく関与
- NEW
＜TVアニメ～声優アーティスト、2.5次元舞台など幅広いサービスを取り扱う／将来プロデューサーにチャレンジできる◎＞ ■業務概要：エイベックス・ピクチャーズ（株）へ出向していただき、下記業務に取り組んでいただきます。 ◇アニメ・映像事業における全領域のプロモーション業務を行っていただきます。 ◇将来的に宣伝プロデューサーを目指す志向のある方の募集をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アニメ作品（TV・劇場版・配信等）や実写作品（映画・ドラマ）のプロモーション業務 ◇声優アーティストや舞台作品、イベント等のプロモーション業務【具体的な業務】 ◇宣伝プロデューサーのアシスタント業務全般 ◇メディア露出のプランニング（オウンドメディア・外部メディア含め） ◇外部メディアでの露出（パブ）獲得 ◇各種オウンドメディアの運用（公式Twitter、公式サイト等） ◇各製作委員会における宣伝報告、各種調整・交渉 ◇声優／タレント所属事務所との調整・交渉（取材・収録スケジュール等）など【扱うコンテンツ】 ◇TVアニメ、劇場版アニメ（ODSやOVA含む）、配信アニメ ◇実写作品（劇場公開作品、TVドラマ等） ◇声優アーティスト ◇2.5次元舞台 ◇各種イベント ■仕事のやりがい・魅力： ◇様々な映像作品を、自分のプロデュースしたクリエイティヴで世に出していく、「伝える」「届ける」仕事です。 ◇プロモーション次第で、「1」の作品が「10」にも「100」にもなり、ヒットの創出に大きく関与するお仕事なので、とてもやりがいを感じられると思います。 ◇自由な発想、アイデアがあれば、「プロモーション」として出来る事は無限！企画や施策次第でトレンドやブームを作り出すことも可能です。 ◇プロモーションスキルが身につけば、宣伝プロデューサーへのステップアップにつながります。 ■エイベックス・ピクチャーズ（株）について：アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞エイベックス・ピクチャーズ株式会社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル勤務地最寄駅：南北線、都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 414万円～532万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,576,000円～4,608,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 345,000円～444,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可／麻布十番】宣伝プロデューサー（アニメ・映像のPR）◇ヒットの創出に大きく関与
- NEW
＜担当作品をヒットに導いていただきます／TVアニメ～声優アーティスト、2.5次元舞台など幅広いサービスを扱っていただきます＞ ■業務概要：エイベックス・ピクチャーズ（株）へ出向していただき、下記業務に取り組んでいただきます。 ◇アニメ・映像事業における全領域のプロモーションを行っていただきます。 ◇社内外多くの関係者を巻き込み、担当作品の魅力を世の中に伝えヒットに導くことがミッションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アニメ作品（TV・劇場版・配信等）や実写作品（映画・ドラマ）の宣伝プロデュースに携わっていただきます。【具体的な業務】 ◇各作品の宣伝プランニング（コンセプトづくり、スケジュール制作、予算計画等） ◇クリエイティヴ（映像・画像・キャッチコピー等の制作） ◇メディア露出のプランニング（オウンドメディア・外部メディア含め） ◇各製作委員会における宣伝報告、各種調整・交渉 ◇声優／タレント所属事務所との調整・交渉（取材・収録スケジュール等） ◇各種施策の立案・実行　など【扱うコンテンツ】 ◇TVアニメ、劇場版アニメ（ODSやOVA含む）、配信アニメ ◇実写作品（劇場公開作品、TVドラマ等） ◇声優アーティスト ◇2.5次元舞台 ◇各種イベント ■仕事のやりがい・魅力： ◇様々な映像作品を、自分のプロデュースしたクリエイティヴで世に出していく、「伝える」「届ける」仕事です。 ◇宣伝次第で、「1」の作品が「10」にも「100」にもなり、ヒットの創出に大きく関与するお仕事なので、とてもやりがいを感じられると思います。 ◇自由な発想、アイデアがあれば、「宣伝」として出来る事は無限！企画や施策次第でトレンドやブームを作り出すことも可能です。やればやるほど、宣伝のスキルが身につくほど、楽しくなるお仕事です。 ■エイベックス・ピクチャーズ（株）について：アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞エイベックス・ピクチャーズ株式会社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル勤務地最寄駅：南北線、都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 543万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,692,000円～5,532,000円固定残業手当/月：62,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 453,000円～534,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー14F

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設立 1999年
従業員数 7,900名
平均年齢 36.0歳

求人情報全38件

【函館国際ホテル/マイステイズG】和食・日本料理調理スタッフ（スタッフクラス）※家電付寮完備/転勤無
- NEW
【ホテルやレストレランでのご経験歓迎/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/旅館/マイステイズグループ/福利厚生充実/転勤無/長期休暇制度有】函館国際ホテル内の和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職(スタッフクラス)のお仕事です。 ■業務内容：函館国際ホテル内にある和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの一連の調理業務のほか、発注やアルバイトスタッフの指導もお願いします。※ホテル調理の経験不問！和食・調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。経験が浅くても和食の繊細な調理が好きでキャリアを積みたい方はもちろん、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です ■ホテルのご紹介ホテルURL：https://www.hakodate-kokusai.jp/ 函館駅より徒歩８分の当ホテルはご宿泊だけでなく、レストランやご宴会・パーティー、ブライダルまで幅広くご利用いただいております。ご家族から、ご友人、ビジネスまで函館の魅力を満喫できる環境をご用意しています。 ■当社の特徴：「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。

＜勤務地詳細＞函館国際ホテル住所：北海道函館市大手町5-10　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～289,600円固定残業手当/月：42,600円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～352,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】レベニューマネジメント担当＜ホテルの販売戦略・価格調整＞■土日祝休み/マイステイズＧ
- NEW
【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析・フォーキャスト等の資料作成・在庫コントロールに関する設定と管理・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成レベニューマネジメント部：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス：将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境：・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルマイステイズ札幌アスペン内住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目5番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 378万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※業績と個人の評価に基づく ※全て当社就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

レジャー・アミューズメント

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1999年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広告運用経験◎】デジタル広告運用担当　※少数精鋭／エンタメ購買データをフル活用／在宅可

【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中／ローソングループ／国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング／ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】デジタル広告の運用からお任せいたします。自社が持つ豊富なデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。顧客群は既存のお客様（音楽やスポーツ関連などエンタメ業界）がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。・1社員が担当する平均案件数：5～10案件・1プロジェクトの平均期間：2週間～1か月 ■研修体制 OJTメインです。OJT期間は特別設けておらず、安心してご活躍いただけるまでサポートいたします。 ■組織構成 7名（平均年齢は30代半ば）で構成されております。 ■同社の魅力：ユナイテッド・シネマは、映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、 “確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。 ■業務の魅力： ★エンタメ業界に業界未経験から挑戦できます ★エンターテイメントに「お金を払う」方への精度高いリーチが可能です。 ★将来的なマネージャー候補として採用します ★購買データによるマーケティング、アドテクノロジー展開を自ら設計、販売することが出来ます ★ローソングループであり安定性◎、評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円＜月額＞ 375,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ホテルみち潮

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県鳥羽市相差町1522-12

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設立 1974年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県鳥羽市】旅館の調理スタッフ＊未経験歓迎／メニュー開発にもチャレンジ可／夜勤なし／社員寮有

＼ホテルの調理スタッフ／メニュー開発にも挑戦／＜残業5時間程度／社員寮有り／旅館の根幹を支える調理スタッフ＞ ■採用背景当社は、三重県鳥羽市にて「味の宿みち潮鳥羽相差」を運営しております。自然に囲まれた伊勢志摩ならではの海の恵みを味わうことが出来る点が魅力であり、8年連続で楽天トラベルアワードにも選出をされております。そんな当旅館の魅力の一つが海の幸を活かした料理です。今回は、そんな海の幸を通して、当旅館の魅力を最大限つたえていただける料理人の方を募集しております。 ■業務概要当旅館の料理人として、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細・料理の盛り付け・料理の仕込み・新メニューの開発＊鳥羽市は伊勢志摩にあり、海女の町ならではの、ありがたい海の恵みがたっぷりございます。鳥羽の海幸や三重ブランド松阪牛、岩牡蠣、自然が育んだ野菜などを活かし、料理を通してお客様に一生の思い出となる経験をお届けします。 ■組織構成料理人2名、盛り付け兼洗い場5名の合計7名でシフトを回しております。元漁師、料理人未経験から活躍されている方もおり、未経験の方も安心の就業環境です。 ■働き方・終業時間6時～19時30分で実動8時間を基本とするシフト勤務となります。朝食の盛り付け、料理の仕込みが終われば、9時～14時は昼休憩となります。昼休憩は業務時間外となるため、寮や自宅で過ごす方がほとんどです。 ■寮への住み込みが可能です。 1R／キッチン・トイレ共同／お風呂は宿の大浴場を使用可／ベッド・テレビ・冷蔵庫・エアコン付きの従業員用寮への住み込みが可能です。寮費は月10000円（水道費込）で、電気代は使用メーター分負担いただきます。入居期限等の制限は有りません。 ■仕事のやりがい ◎裁量大きく、自由度の大きな環境新しいメニューや創作料理の開発、お客様への提供など自由度高く働ける環境がございます。そのため、お客様により楽しんでいただくための提案などもウェルカムです。 ◎お客様からの声楽天トラベルの口コミなど、お客様から直接料理に関してのお声を頂ける機会もございます。自ら手掛けた料理が、お客様の思い出の一部となった際には大きなやりがいを感じることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鳥羽市相差町1522-12 勤務地最寄駅：近鉄松尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,488円～255,192円固定残業手当/月：33,750円～45,938円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,238円～301,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／年平均10万（前年度実績）） ■手当（別途支給）：お盆・正月手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鳥羽市】旅館の魅力を引き出す料理人／メニュー開発にもチャレンジ可／夜勤なし／社員寮有

＼ホテルの調理スタッフ／メニュー開発にも挑戦／＜残業5時間程度／社員寮有り／旅館の根幹を支える調理スタッフ＞ ■採用背景当社は、三重県鳥羽市にて「味の宿みち潮鳥羽相差」を運営しております。自然に囲まれた伊勢志摩ならではの海の恵みを味わうことが出来る点が魅力であり、8年連続で楽天トラベルアワードにも選出をされております。そんな当旅館の魅力の一つが海の幸を活かした料理です。今回は、そんな海の幸を通して、当旅館の魅力を最大限つたえていただける料理人の方を募集しております。 ■業務概要当旅館の料理人として、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細・料理の盛り付け・料理の仕込み・新メニューの開発＊鳥羽市は伊勢志摩にあり、海女の町ならではの、ありがたい海の恵みがたっぷりございます。鳥羽の海幸や三重ブランド松阪牛などを活かし、料理を通してお客様に一生の思い出となる経験をお届けします。 ■組織構成料理人2名、盛り付け兼洗い場5名の合計7名でシフトを回しております。経験がある方は即戦力として、料理を通して当旅館の魅力を強く発信いただけることを期待しております。 ■働き方・終業時間6時～19時30分で実動8時間を基本とするシフト勤務となります。朝食の盛り付け、料理の仕込みが終われば、9時～14時は昼休憩となります。昼休憩は業務時間外となるため、寮や自宅で過ごす方がほとんどです。 ■寮への住み込みが可能です。 1R／キッチン・トイレ共同／お風呂は宿の大浴場を使用可／ベッド・テレビ・冷蔵庫・エアコン付きの従業員用寮への住み込みが可能です。寮費は月10000円（水道費込）で、電気代はメーターにより使用分負担していただきます。入居期限等の制限は有りません。 ■仕事のやりがい ◎裁量大きく、自由度の大きな環境新しいメニューや創作料理の開発、お客様への提供など自由度高く働ける環境がございます。そのため、お客様により楽しんでいただくための提案などもウェルカムです。 ◎お客様からの声楽天トラベルの口コミなど、お客様から直接料理に関してのお声を頂ける機会もございます。自ら手掛けた料理が、お客様の思い出の一部となった際には大きなやりがいを感じることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鳥羽市相差町1522-12 勤務地最寄駅：近鉄松尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 371万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,192円～322,896円固定残業手当/月：45,938円～58,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,130円～381,021円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／年平均10万（前年度実績）） ■手当（別途支給）：お盆・正月手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本観光株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER

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設立 1932年
従業員数 1,073名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界知識不要・マーケティング営業／社宅完備／残業月15時間
- NEW
当社のゴルフ場を盛り上げ、更なる集客へ繋げるためのアイデアを出すお仕事です。ノルマ達成のために一生懸命売り込みを… といったことは、お任せしません！【主な業務】・ゴルフ料金に関するマーケティング・集客企画・ゴルフコンペの企画（法人・個人のお客様）・ゴルフ場のフロント業務・クライアントとなる企業様への、ゴルフコンペに関するコンサル対応・場内の売店の仕入れや棚卸し　など当社の営業は、一味違った角度から「業績拡大」へのアプローチをしていただきます！ゴルフ場でスタッフとしてお客様と接することで顧客ニーズを引き出し、「どんなコンペを企画すれば人が集まるか？」「どのような料金、サービスを提供すれば客足が伸びるか？」といったことを企画する、マーケティングに近いイメージです。そのため、チームとしての目標数字はありますが個人のノルマはありません。【未経験者大歓迎！ビギナーからでもしっかりスキル＆キャリアUP】スポーツ業界やゴルフ業界などの知識は、入社時に一切不要！「興味はあるけど知識は全然ない…」そんな方でも、ゆくゆくはさまざまな企画を打ち出し、大きく活躍できるような体制が整っています！ ★研修バッチリ！まずはゴルフ場に慣れましょう！入社後3カ月は各部署を回っての研修期間。この時に当社の営業としてのノウハウだけではなく、ゴルフの知識を学んだり、ゴルフ場という場所にも慣れていただけるので、ビギナーさんでも安心です！ ★充実の育成体制企画初心者であっても、アイデアやひらめきはどんどん手を挙げて発信しやすい環境です。また、よいアイデアや企画に関しては、チーム全体でバックアップを行っています！ ★日々の業務からも学びが多数！日々お客様と接する中で、ゴルフに対する知識やお客様のニーズを読み取る力が磨かれ、企画やアイデアを打ち出す力が養われます。

☆社宅・寮完備しています！（ゴルフ場による） ☆U・Iターン歓迎 ☆勤務地はご希望を考慮します ☆車通勤OK 茨城県、埼玉県、千葉県、三重県、岐阜県、兵庫県、奈良県、大阪府の各ゴルフ場 ■潮来カントリー倶楽部／茨城県潮来市築地700 ■浦和ゴルフ倶楽部／埼玉県さいたま市桜区新開3-13-1 ■千葉新日本ゴルフ倶楽部／千葉県市原市新巻850 ■桑名国際ゴルフ倶楽部／三重県員弁郡東員町大木2929 ■名岐国際ゴルフ倶楽部／岐阜県土岐市妻木町3059 ■大神戸ゴルフ倶楽部／兵庫県神戸市西区櫨谷町友清157 ■明石ゴルフ倶楽部／兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1217 ■新奈良ゴルフ倶楽部／奈良県奈良市平清水町85 ■牧野パークゴルフ場／大阪府枚方市牧野北町1-2 ※将来的にはステップアップのための転勤の可能性あり。転居が伴う場合は社宅もしくは借上社宅も可能です！ ※ゴルフ場には車や原付での通勤をオススメしていますが、場所によっては徒歩や自転車も可能です。 ※通勤交通費は当社規定により支給。いずれのゴルフ場も、東京・名古屋・大阪の主要都市から車で1時間程度です。受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には固定残業代16時間分（2万7000円～／月）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額です。年齢・経験・前職給与を考慮して、当社規定により加給優遇します。【役職ごとの給与例】年収 630万円：課長（入社後10年前後）年収 550 万円：課長代理（入社後8年前後）年収 490 万円：係長（入社後6年前後）年収 400 万円：主任（入社後3年前後）年収 330 万円：一般社員
経理事務担当／福利厚生充実／残業15h以下／有休消化率81%
- NEW
【主な業務】 ■売上報告 ■経費精算 ■月次決算などの一般的な経理業務の他、備品発注・管理など、ごくかんたんな一部の総務業務もお任せしています。スキルや経験に応じて、キャディや清掃スタッフといったパート・アルバイト対応などにもチャレンジ可能です。 ※業界経験は不問です。 ★入社後のイメージは…？★ しばらくは上司や先輩がしっかりとサポートしていくので、まずは業務の流れをつかむことに集中していただきます。慣れてきたら、あなたの強みを活かしてどんどんお仕事をこなしていきましょう！また、入社後には短期ですが各部署を回って、ゴルフ場の雰囲気に慣れていただいたり、ゴルフの基礎的な知識を身に付けていただく期間を設けています。「日々向き合っている数字が実際にどのように反映されているのか？」「自分の仕事がゴルフ場のどんな部分に繋がっているのか？」より深く触れることで、業務の理解度を上げることができます！ ★充実の福利厚生の一部を紹介！★ ・社員寮完備…月5000円（水道代・光熱費込み）で社員寮に入居できます！・食事補助制度…一食250円でランチが食べられます！・お得なゴルフ関連の優待…自社所有のゴルフ場をリーズナブルに利用できたり、ゴルフグッズを社割で安く購入できる制度です！など　その他多数！詳しくは下記の休日・休暇欄や福利厚生欄をご覧ください！

☆社宅・寮完備しています！（ゴルフ場による） ☆U・Iターン歓迎 ☆勤務地はご希望を考慮します ☆車通勤OK 茨城県、埼玉県、千葉県、三重県、岐阜県、兵庫県、奈良県、大阪府の各ゴルフ場 ■潮来カントリー倶楽部／茨城県潮来市築地700 ■浦和ゴルフ倶楽部／埼玉県さいたま市桜区新開3-13-1 ■千葉新日本ゴルフ倶楽部／千葉県市原市新巻850 ■桑名国際ゴルフ倶楽部／三重県員弁郡東員町大木2929 ■名岐国際ゴルフ倶楽部／岐阜県土岐市妻木町3059 ■大神戸ゴルフ倶楽部／兵庫県神戸市西区櫨谷町友清157 ■明石ゴルフ倶楽部／兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1217 ■新奈良ゴルフ倶楽部／奈良県奈良市平清水町85 ■牧野パークゴルフ場／大阪府枚方市牧野北町1-2 ※将来的にはステップアップのための転勤の可能性あり。転居が伴う場合は社宅もしくは借上社宅も可能です！ ※ゴルフ場には車や原付での通勤をオススメしていますが、場所によっては徒歩や自転車も可能です。 ※通勤交通費は当社規定により支給。いずれのゴルフ場も、東京・名古屋・大阪の主要都市から車で1時間程度です。受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には固定残業代16時間分（2万7000円～／月）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額です。年齢・経験・前職給与を考慮して、当社規定により加給優遇します。【役職ごとの給与例】年収 630万円：課長（入社後10年前後）年収 550 万円：課長代理（入社後8年前後）年収 490 万円：係長（入社後6年前後）年収 400 万円：主任（入社後3年前後）年収 330 万円：一般社員

株式会社エヌオーイー

旅行・旅行代理業

東京都新宿区新小川町6-29

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設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪】予約手配担当※経験者※創業60年以上の優良企業／土日祝休み／残業20～30H程度

～1960年創業／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸を強み／完全週休2日制／月平均残業時間：20～30時間／アットホームな社風～ ■仕事内容：業務渡航に伴う、国際線航空券の手配業務等をご担当いただきます。・同社の営業またはお客様より業務渡航に必要な手配業務の依頼をいただきます。その際、お客様のニーズをヒアリングし、ニーズを把握します。・そのニーズに合わせて、航空券（国際線）等を手配します。 ※お取引先：民間企業、既存のお客様をご担当いただきます。 ※取り扱い内容：業務渡航に伴う海外出張などが中心です ※契約期間スタートの場合、正社員登用制度があります。【変更の範囲：無】 ■魅力：より安くより安全で快適なプランの実現に繋がるよう、手配を行うことが重要なポイントです。そのためには、航空券の知識、予約端末操作の知識など、幅広い知識が欠かせません。営業が企画した業務渡航のプランが実現し、安全かつ快適に海外出張を進めることができた時にお客様と喜びを分かち合える、その喜びや達成感を味わう事ができます。 ■特徴：60年以上の歴史を持ち、業務渡航を取り扱う旅行会社ではトップクラスです。景気に左右されにくいビジネストラベルと景気が良い時に市場が活発化するレジャートラベルの両軸で事業を展開しているため、収益基盤が安定しています。コロナ禍で大きく打撃を受けた旅行業界ですが、海外赴任に伴う渡航などコロナ禍でも影響が少ない取引もあり、レジャートラベルをメインに取り扱っている会社に比べ回復が早くなっています。 ■同社について：業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7　信濃橋三井ビルディング 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員時は、賞与がございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】事務※出張旅行の書類作成・ホテル手配／創業60年超の優良企業／土日祝休み

～1960年創業／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸を強み／完全週休2日制／月残業20～30時間／アットホームな社風～ ■仕事内容【変更の範囲：なし】業務渡航に伴う査証（ビザ）取得や書類作成業務を行なっていただきます。業務渡航で発生するホテル手配業務をご担当いただきます。各種予約端末を使用してホテルの予約・手配や、ホテルへ電話等での直接手配をお任せします。 ■業務の特徴・お取引先：民間企業、学校、中央省庁、官公庁、外郭団体など・取り扱い内容：業務渡航に伴う海外出張などが中心です。・雇用形態は契約社員もしくは正社員です。（経験の度合いにによって判断します）契約社員スタートの場合も正社員登用制度があります。 ■魅力より安くより安全で快適なプランの実現に繋がるよう、手配を行うことが重要なポイントです。そのためには、航空券の知識、予約端末操作の知識など、幅広い知識が欠かせません。営業が企画した業務渡航のプランが実現し、安全かつ快適に海外出張を進めることができた時にお客様と喜びを分かち合える、その喜びや達成感を味わう事ができます。 ■魅力 60年以上の歴史を持ち、業務渡航を取り扱う旅行会社ではトップクラスです。景気に左右されにくいビジネストラベルと景気が良い時に市場が活発化するレジャートラベルの両軸で事業を展開しているため、収益基盤が安定しています。コロナ禍で大きく打撃を受けた旅行業界ですが、海外赴任に伴う渡航などコロナ禍でも影響が少ない取引もあり、レジャートラベルをメインに取り扱っている会社に比べ回復が早くなっています。 ■同社について業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町6-29 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロニック

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【神戸】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』～年休117日／働き方と裁量権◎

■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。【変更の範囲：無】 ■職務内容ホテルセトレ神戸・舞子の事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■具体的に・レストランの調理・厨房業務全般・食材の管理・発注業務・ウエディングパーティ用仕込み・調理・宴会でのサーブ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般・ウエディングなどの宴会の調理業務・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先：・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■魅力：地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について：入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル：・ホテルセトレ神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル）・セトレマリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル）・セトレならまち　等 ■社風について：トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルセトレ神戸・舞子住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日／裁量権◎

■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。今回は、セトレグラバーズハウス長崎の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■魅力：地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について：入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■配属先：長崎調理部門：6名（男性4名、女性2名）（平均45歳） ■当社ホテル：・ホテルセトレ神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル）・セトレマリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル）・セトレならまち　等 ■社風について：トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞セトレグラバーズハウス長崎住所：長崎県長崎市南山手町2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映京都スタジオ

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】経理・総務◆「太秦映画村」運営会社／正社員登用有／残業月平均12h／日常出納・売上管理など

＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞ ■担当業務：体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の管理部にて経理・総務をお任せします。まずは経理業務をメインに担当いただく予定です。《具体的には》・経理業務全般（財務諸表・経営分析資料の作成、収支計画の策定、社内経理（日常出納・売上管理）等）・総務・人事・法務等のバックオフィス業務【変更の範囲：無】 ■入社後：入社後は経理を担当している次長のもとでOJTで教育していきます。業務に余裕が出てきたら、総務・人事・法務等のバックオフィス業務を任せていきます。 ■配属先の組織構成：当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回配属予定の管理部は7名(部長1名、次長1名、事務員5名／男性2名、女性5名／平均年齢50代）が在籍しております。 ■当社について：当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として外国人観光客や修学旅行生、家族連れ等に人気があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 333万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～359,000円固定残業手当/月：29,800円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む ■モデル年収：・30歳：月収33万円（基本給295,000円＋固定残業手当35,000円（15時間分））／年収396万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】観光名所「太秦映画村」の商品開発・店舗運営◆業界未経験歓迎／飲食店メニューやお土産の企画

＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞ ■担当業務：体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の販売部にて、レストランやお土産屋の店舗マネジメント及び商品の企画開発業務をお任せします。《具体的には》・映画村内の飲食・物販店舗を管理する販売部におけるマネジメント業務・飲食・物販店舗（直営店・委託店）の運営管理（収支計画・人員計画）・オリジナル商品・メニューの開発および新規展開【変更の範囲：無】 ■配属先の組織構成：当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回配属予定の販売部は8名在籍しています。 ■入社後：販売部は飲食と物販に分かれていますので、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■やりがい：顧客満足や集客に大きな影響を与えるのは、アトラクションやショーだけでなく飲食や物販も同じです。「どうすればお客様に楽しんでもらえるか」「喜んでもらえるか」「また来てもらえるか」新しいものを生み出す難しさはありますが、考えたことが結果に繋がった時には大きな喜びとやりがいを感じることができます。 ■当社について：当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として外国人観光客や修学旅行生、家族連れ等に人気があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 333万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～359,000円固定残業手当/月：29,800円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む ■モデル年収：・30歳：月収33万円（基本給295,000円＋固定残業手当35,000円（15時間分））／年収396万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市ホテル開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町2-5-28　コスモ西本町ビル6F

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルフロントスタッフ（大阪・神戸）／未経験歓迎

＼＼POINT！／／ ★チームワークが良く、何でも相談しやすい環境 ★お客様に喜んでもらえるアイデアを出し合い、実現できる風土 ★20代～30代が中心となり活躍する、活気ある職場 ────── 具体的な仕事内容 ────── ■フロント業務：宿泊受付、館内のご案内、内線対応、施設管理宿泊されるお客様のチェックインやチェックアウトなどのフロント業務を中心に、館内のご案内、お部屋からの内線対応などを行います。また、客室や設備点検、備品の管理もフロント業務の一環として行います。 ■予約対応：部屋割り、顧客管理ホテルシステムにて予約いただいたお客様の部屋の割り当てを行います。他にも、アルバイトスタッフが対応したお問い合わせのフォローも行います。 ■その他業務：事務作業、請求書の送付、SNS発信、旅行会社との打ち合わせお客様へ送る請求書の作成、申請手続き、運用しているSNSの発信や管理、宿泊プランの企画発案などを行います。 ※勤務時間はほぼ固定です（月に数回夜勤あり） ※英語や中国語など、語学力を活かして活躍できます！ ……＊入社後の流れ＊…… STEP.1　▼入社後はOJTにて、先輩が一つひとつの業務を丁寧に指導 STEP.2　▼簡単な業務からスタートし、徐々にフロント業務や施設管理を学びます STEP.3　▼慣れてきたら独り立ち！ホスピタリティ精神を活かして接客 STEP.4　▼経験を積むごとに売上の数字を意識した働き方でスキルアップ！＜ほとんどの先輩が未経験スタート！＞現在活躍する先輩社員は、ほとんどが未経験スタート！異業種から転職してきた方が多く、入社後の丁寧な研修でスキルを身に付けることができるのが魅力のひとつです。特に接客マナーには力を入れており、ホテル支配人を始め、上席者が丁寧に指導することで全体的に高い接客レベルを維持しています。ワンランク上の接客ノウハウを学べるチャンスでもありますので、新しいことに挑戦してみたい方はぜひ一度お話を聞いてみませんか？

当社で運営する大阪・神戸のグループホテルへ配属 ※配属先は希望を考慮します【神戸プラザホテル】兵庫県神戸市中央区元町通1-13-12 ★JR阪神「元町駅」東口より徒歩1分【神戸プラザホテルウエスト】兵庫県神戸市中央区元町通3-4-7 ★JR阪神「元町駅」西口より徒歩3分【大阪ジョイテルホテル】大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 ★大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」5号出口からすぐ【ジョイテルホテル大阪新世界】大阪府大阪市浪速区恵美須東2-10-9 ★JR大阪環状線・「新今宮駅」より徒歩2分 ★大阪メトロ御堂筋線・堺筋線「動物園前駅」から徒歩2分【ジョイテルホテルなんば道頓堀】大阪府大阪市中央区西心斎橋2-6-10 ★南海本線・高野線・大阪メトロ御堂筋線・千日前線・四つ橋線「なんば駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社新洋

レジャー・アミューズメント

東京都世田谷区玉川3-6-1

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設立 1967年
従業員数 153名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【川崎大師/アルバイトから正社員へ】店舗スタッフ※アミューズメント業界をリードする企業／残業月10ｈ

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴：一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/アルバイトから正社員へ！】店舗スタッフ※アミューズメント業界をリードする企業／残業月10ｈ程

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴：一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兵衛旅館

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市北区有馬町1904

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設立 1937年
従業員数 150名
平均年齢 38.3歳

求人情報全1件

【有馬温泉】未経験から一流の接客スキル身につく◎老舗旅館の接客スタッフ◇月8日休・正社員・夜勤なし

■担当業務：創業700年。由緒ある有馬温泉旅館『兵衛向陽閣』の客室業務を担当していただきます。 ■詳細：【客室業務】お客様に心から寛いで頂くための接遇サービスの提供がメイン業務。季節ごとの鮮やかなパノラマをくり広げる眺めの中で南館・西館・北館・東館、合計126室の客室でお客様をお迎えいたします。そこが私たちのおもてなしの舞台！前向きに物事を考えることができ、どんな時も笑顔でお客様をおもてなしできる人を求めています。未経験でも大丈夫。「お客様に感動を提供したい」と心から思える人であるならば、私達と共に成長していきましょう。主たる業務： ◆客室の準備 ◆お客様ご到着時の案内業務 ◆部屋・宴会場での料理提供、片付け（夕食・朝食） ◆お客様のご出発お見送り一日の仕事の流れ例）7時～朝食業務 → 中抜け休憩 → 17時～夕食業務（部屋食・宴会）例）8時～客室片付け → 中抜け休憩 → 16時～夕食業務（部屋食・宴会）例）7時～15時30分部屋片づけ → 客室準備 → チェックイン後の部屋案内例）チェックイン後の部屋案内 → 16時～夕食業務（部屋食・宴会）それぞれの時間帯でお客様のご要望、目的に対応した「おもてなし」をご提供する「兵衛向陽閣」の重要なお仕事です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心してスタートできますよ♪ ■組織構成：客室セクションは、リーダークラス3名（50代女性）、メンバークラス15名（20代～30代）で構成されています。歴は1-20年と幅広く、様々な年代の方が日々切磋琢磨しています。未経験でもしっかりとした研修がございます。また中途入社者も多く活躍している為ご安心ください。 ■特徴・魅力：入社後は当館専任のマナー講師が当館の歴史、館内の間取り、近隣の観光地、接客マナーなど、基本的な知識をお教えします。その後も、先輩社員と一緒に仕事をしながら、接客のイロハを学んでいきましょう。創業から700年、時代ごとに先輩から後輩へと受け継がれてきたおもてなしの心。その担い手として、しっかり育てていきます。 ■従業員へのおもてなし：（1）従業員の方が心にゆとりや余裕をもって働いていただけるように、お客様へのおもてなしに専念していただける環境作りを整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有馬町1904 勤務地最寄駅：神鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の月給額は、能力や年齢などを考慮の上決定。※月給は固定手当を含めた表記です。 ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースシネマズ

レジャー・アミューズメント

兵庫県姫路市駅前町27テラッソ姫路4F

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設立 1984年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路】映画の番組構成スタッフ ※兵庫県最大級シネマ／リフレッシュ休暇有／年収400万円～／転勤なし
- NEW
JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画の番組構成スタッフを募集します。「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！【変更の範囲：無】 ■採用背景：次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいため ■業務内容：・番組構成映画の権利を持つ配給会社および番組提携先との交渉（上映作品の選定や条件面の交渉、決定）・上映スケジュール作成・映画関連キャンペーンの企画、運営 ※状況に合わせて劇場スタッフのお手伝いも行っていただきます。 ■組織構成：同ポジションは男性1名在籍 ■映画館の特徴：洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞アースシネマズ姫路住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路4F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】劇場運営スタッフ ※兵庫県最大級のシネマ／リフレッシュ休暇あり／年収340万円～／転勤なし
- NEW
★未経験OK！お人柄重視で選考実施します／エンタメに興味のある方歓迎★ JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画劇場運営スタッフを募集します。「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！他業界から入社した方も活躍しており、中途入社でも安心できる環境です。 ■業務内容：映画館の運営・管理をお任せします。・各セクションの運営・管理 ┗ボックス（チケット販売・インフォメーション） ┗コンセッション（パップコーンやフード・ドリンクの販売） ┗ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ┗フロア（お客様への館内誘導・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務など）・商品の発注・管理・アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理・イベント企画、運営 ■入社後の流れ： OJTを通して各セクションの業務を習得していただき、アルバイトやスタッフ育成に携わっていただきます。2～3年後試験に合格するとセクションのマネージャーを担当して数値の管理や発注など行っていただきます。その後副支配人、支配人とキャリアアップいただけます。 ■組織構成：社員9名（男性3名、女性6名　20代～40代）、アルバイト50名在籍しています。 1日社員6～7名＋アルバイト20名ほど出勤し、常に社員2名は在籍する環境になっています。 ※アルバイトは8割学生です。 ■映画館の特徴：洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アースシネマズ姫路住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路4F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本旅行企画株式会社

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市浪速区元町1-2-2井上難波ビル3F

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪市】◆営業事務◆旅行会社※残業ほぼなし/創業47年の安定企業/福利厚生充実◎
- NEW
<未経験歓迎/創業47年の安定企業/社内の風通し◎/残業ほぼなし/転勤なし/有給消化率80％以上/資格支援、通勤手当など福利厚生充実> ■業務内容国内・海外ツアーを問わず企画・販売する同社にて、営業事務の方を募集いたします！お客様は医師会や百貨店友の会の富裕層の方々が中心。（1）会報誌に募集ツアー広告を掲載するパターンと、（2）お客様からのご依頼をもとに旅行企画するパターンがあります。営業の方が成約したツアーの予約や書類作成等をお任せします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・ツアー予約いただいたお客様情報の入力・書類の作成・各所への予約対応・電話対応・お客様への書類郵送など【組織構成】営業社員13名（経理1名）(営業事務4名) 50代…男性2名、40代…男性2名/女性1名、30代…男性2名/女性4名、20代…男性1名 ■ご入社後について未経験の方であってもまずは簡単な入力作業から行っていただくので、安心してご入社いただけます◎ 徐々に仕事の幅も広げていただき、事務としてスキルアップができます。ご自身がサポートしたツアーのお客様から「楽しかった！」「また行きたい！」とお声をいただいた時の喜びは特別です。 ■キャリアパス営業事務として極めていただく事も可能ですし、営業としてご自身が考えるツアーの企画を行うキャリアパスもございます◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-2 井上難波ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄・阪神各線／大阪難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月※過去実績4.5ヶ月分） ■年収モデル：・入社2年／26歳…390万円・入社15年／51歳…500万円・入社20年／54歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】旅行企画・販売※残業ほぼなし/創業47年の安定企業/福利厚生充実◎
- NEW
<創業47年の安定企業/社内の風通し◎/残業ほぼなし/転勤なし/有給消化率80％以上/資格支援、通勤手当など福利厚生充実> ■業務内容国内・海外ツアーを問わず企画・販売します。お客様は医師会や百貨店友の会の富裕層の方々が中心。（1）会報誌に募集ツアー広告を掲載するパターンと、（2）お客様からのご依頼をもとに旅行企画するパターンがあります。いずれのパターンも企画から手配まで一貫してご担当いただきます。新規の旅行案件を獲得する訪問営業等はありません！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ（1）会報誌に募集ツアー広告を掲載する場合季節ごとに何種類のツアーを企画するといった決まりはありません。そのときの旬なツアーを自由な発想で企画、手配いただきます。（2）お客様からのご依頼をもとに企画する場合医師や会員の方々から「今度、家族旅行を考えていて。おすすめの場所はありますか？」などのご要望を受け、日程や予算などを電話・メールでヒアリングし、お客様のご要望を叶えられるオーダーメイドツアーを企画していただきます。お客様からOKが出たら、予約手配を進めましょう。 ※本人の希望により、添乗まで担当することができます ※日程表や請求書などの書類作成も行います（Excel・Wordを使用）【組織構成】営業社員13名（経理1名） 50代…男性2名、40代…男性2名/女性1名、30代…男性2名/女性4名、20代…男性1名 ■ご入社後について業務の流れを知るために、まずはお客様のお手元に届く書類などの作成をお願いします。業務の流れに慣れてきたら、ツアーの企画をします。先輩社員の指導を受けながら、自分の「行ってみたい！」を実現するのも一つです。富裕層のお客様に喜んでもらえるような素晴らしいツアーを企画できます。自分が企画したツアーが集まって、お客様に喜んでいただけた時はやりがいを感じます。お客様からご指名をいただけるようになれば一人前です。担当のお客様が増えれば、安定的な売上につながります。企画から、手配、お客様とのコミュニケーション、書類作成、添乗など旅行のすべてに携わることが出来ます。お客様から「楽しかった！」「また行きたい！」とお声をいただいた時の喜びは特別です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-2 井上難波ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄・阪神各線／大阪難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月※過去実績4.5ヶ月分） ■年収モデル：・入社2年／32歳…380万円・入社10年／51歳…500万円・入社20年／54歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルカモ

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県岡崎市橋目町字神田79

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設立 1950年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県岡崎市】バンケット接客業務(責任者候補)／経験が活かせます／即戦力としてご活躍／東岡崎駅近く
- NEW
■概要：当社が運営する国際観光ホテルにてバンケット接客業務などに従事頂きます ■担当業務：法人宴会・セミナー会議の設営準備およびサービス業務料理提供・パーティの設営照明・音響担当シナリオ進行の当日の打合せ片付け・翌日の会場設営レストラン・ラウンジの接客サービスクローク業務　バンケット会場での準備・設営バンケット当日はキャプテン(担当宴会の責任者)として接客パーティの円滑な進行に向けたスタッフ配置、料理提供の統括管理バンケット会場全体の管理や運営など接客業務と並行してスタッフ管理にも従事頂きます ■業務内容詳細：お客様と打ち合わせした内容に沿ったバンケット会場の設営や準備業務を実施頂くと共に、バンケット当日はお客様への接客と共に、バンケットが予定通り進行するようにキャプテンの立場でホール管理や調理提供タイミングなどの管理まで担当頂きます。バンケットに参加頂いたお客様が楽しい時間を過ごして頂けるように細心の注意を払いながらスタッフが進行スケジュールに合わせた動きができるように指示出しなどを担当頂きます。良いバンケットを提供する事でリピートのお客様が増えていきますので、ご自身の業務のやりがいにも繋がります。 ■組織構成：■組織構成：7名程度、パート3～4名のバンケット接客担当が活躍中です(20~50代) ■キャリアパス：業務に従事頂きながら業務フローを徐々に習得→対応できる業務の幅を広げて頂きながら独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも貢献頂きます。

＜勤務地詳細＞岡崎ニューグランドホテル住所：愛知県岡崎市康生町515番地33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】国際観光ホテル＊料理長補佐～経験活かす／転勤なし・夜勤なし・退職金あり／東岡崎駅近く
- NEW
■概要：当社が運営する国際観光ホテルにて、バンケット・レストランなどで提供する料理の調理業務などに従事頂きます ■担当業務：バンケット会場で提供する料理の調理業務料理長などからの指示に応じて業務に従事頂きますコース料理、卓盛料理、ブッフェ料理など、お客様のご要望に応じた料理提供レストランでのブッフェ担当や夜のコース料理を提供するレストランでの調理業務にも対応頂く事があります洋食料理を中心にメニューやお客様からのご要望に応じた料理を検討・調理頂きます。これまでの調理経験が活かせる業務です ■業務内容詳細：バンケット会場での料理提供やレストランでのブッフェ料理の調理、コース料理の調理など、洋食関係を中心に調理スタッフと連携しながら調理・提供を実施頂きます。バンケットではお客様のタイミングに合わせた料理提供、ブッフェでは料理の減り具合も見ながらの調理、コース料理ではお客様のペースに合わせた料理提供などホール部門と連携しながら業務を遂行頂きます。旬の食材を活かした料理やメニューに即した調理など、様々な調理業務に対応頂き、お客様にご満足頂ける料理提供をお願いします。スキルアップを重ねて頂き、将来は調理部門の管理業務やメニュー考案などにもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■組織構成：4名の調理業務担当が活躍中です (３０～５０代) ■キャリアパス：業務に従事頂きながら業務フローを徐々に習得→対応できる業務の幅を広げて頂きながら独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも貢献頂きます。

＜勤務地詳細＞岡崎ニューグランドホテル住所：愛知県岡崎市康生町515番地33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

レジャー・アミューズメント

兵庫県尼崎市潮江1-1-60

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設立 1971年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川/金沢・小松】第二新卒歓迎/接客事務※未経験歓迎/JR西日本レンタカー/働き方自由/福利厚生◎
- 締切間近
＜正社員登用前提の採用です！/年休120日/残業基本無し/柔軟なシフト選択で働き方の自由度◎/入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風＞ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。【店舗…金沢営業所／住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1】【店舗…小松営業所／住所：石川県小松市土居原町13-18】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。・車を借りに来られるお客さまの対応・電話応対・パソコンへのデータ入力・レンタカーの手配・車の準備・ガソリン入れ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前車の出発準備がメイン。車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後返ってきた車の点検。明日の予約されている車の準備をします。＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■組織構成金沢営業所：現在8名（うち派遣社員2名）体制で業務を回していますが、小松営業所へ助勤に出ているため、在籍社員は5名（男性３、女性２）です。小松営業所：現在は、金沢営業所からの助勤で1名体制です。 ■特徴：新しいことを始めたい方や安定した職場で働きたい方にオススメです。採用後、イチから教えていきますので車の知識がない、接客・事務経験がないという方も安心してください。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞金沢営業所住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1 勤務地最寄駅：北陸新幹線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小松営業所住所：石川県小松市土居原町13-18 勤務地最寄駅：北陸線／小松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円＜月給＞ 171,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給制時：1,000円～1,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/第二新卒歓迎】接客事務/JR西日本レンタカー/働き方自由/福利厚生充実/年休120日
- 締切間近
＜正社員登用前提の採用です！/残業基本無し/柔軟なシフト選択で働き方の自由度◎/入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風＞ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。【店舗…広島営業所／住所：広島県広島市南区松原町1-2】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。・車を借りに来られるお客さまの対応・電話応対・パソコンへのデータ入力・レンタカーの手配・車の準備・ガソリン入れ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前車の出発準備がメイン。車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後返ってきた車の点検。明日の予約されている車の準備をします。＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■組織構成：広島営業所は現在13の社員が在籍しており、男性9名、女性4名の組織構成となっています。 ■特徴：新しいことを始めたい方や安定した職場で働きたい方にオススメです。採用後、イチから教えていきますので車の知識がない、接客・事務経験がないという方も安心してください。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島市南区松原町1-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給制時：1,020円～1,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本青年館

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区霞ヶ丘町4-1

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設立 1921年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/外苑前】ホテルフロントスタッフ◆日本青年館ホテル◆正社員/年休120日～
- 締切間近
日本青年館ホテルは、東京・神宮外苑の緑に囲まれ、神宮球場、秩父宮ラグビー場、新国立競技場の近くに2017年8月に新装オープンしました。スポーツや各種イベントなどが多数開催され、多くのお客様で賑わう当ホテルにて、フロントスタッフを募集しています。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容：・チェックイン、チェックアウト・予約作成・会計業務・電話応対・コンシェルジュ業務など ■業務の特徴：・フロントチームは比較的若いメンバーで構成されており、外国人スタッフも多数在籍しています。・幅広いお客様層のご利用が多く、英会話力アップにも最適な環境で、いま大注目の立地です。・ホテル業界では珍しく休日が多く、ワークライフバランスが取れる職場環境です。 ■日本青年館について：大正14年に初代日本青年館が全国青年団員の募金により建設され、昭和54年には青年団募金と文部省、全国知事会等の支援により二代目となる日本青年館に生まれ変わりました。そして2017年8月1日、三代目となる日本青年館が神宮外苑に誕生しました。日本青年館は大正10年に財団を設立し、2021年100周年を迎えました。以来、日本青年館は、ホテル経営の傍ら、全国の青年団の育成と青少年活動を支援すると共に施設の利活用を通じ、スポーツの振興を図ることを目的とする一般財団法人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本青年館住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-1 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 261万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,670円～250,000円＜月給＞ 217,670円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：下限大卒新卒者12ヶ月、上限 35歳大卒12カ月（あくまで一例）・賞与有（前年度実績5ヶ月）・厚生手当　年齢＋職能給10%（基本給含む）・時間外手当、所定労働内深夜手当、休日労働手当 ■モデルケース（基本給）：30歳大卒 279,710円、35歳大卒 313,150円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/外苑前】ホールスタッフ◆レストラン「EAST WIND GAIEN」◆契約社員/年休120～
- 締切間近
■業務内容：神宮球場向いの日本青年館９階にあるホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」にてホールスタッフを募集いたします。具体的には、料飲支配人のもとにて教育を行いながら、以下の業務にご従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】・ホールスタッフとしての業務(レストランでの配膳・サーブ業務) 　-主には併設されたホテルにご宿泊されたお客様への朝食、一般のお客様も含めた昼食、夕食、会議や宴会等のお客様へのパーティー対応です。・レストランスタッフの管理・指導・宴会場での宴会準備及び当日宴会担当としての業務・お客様との事前の打ち合わせ ■組織構成：レストランは活気ある20代から実力のある60代まで幅広いスタッフが在籍しており、ホール12名、キッチン11名の計23名で運営をしています。ご入社後は支配人の元にてOJTで教育を行います。レストラン自営化2年目であることから、ほとんどが中途入社にて構成されているため、中途の方でも馴染みやすい環境です。【ホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」について】～大きな窓から光が注ぐ開放的な空間～日本青年館ホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」は“繋がる”をテーマに全国の地域食材を使ったお料理をご提供いたします。ライブキッチンを備えた開放感あふれるレストランで、外苑の景色とお食事をお楽しみいただけます。幅広いお客様層のご利用が多く、英会話力アップにも最適な環境で、いま大注目の立地です。【日本青年館について】大正14年に初代日本青年館が全国青年団員の募金により建設され、昭和54年には青年団募金と文部省、全国知事会等の支援により二代目となる日本青年館に生まれ変わりました。そして2017年8月1日、三代目となる日本青年館が神宮外苑に誕生しました。日本青年館は大正10年に財団を設立し、2021年100周年を迎えました。以来、日本青年館は、ホテル経営の傍ら、全国の青年団の育成と青少年活動を支援すると共に施設の利活用を通じ、スポーツの振興を図ることを目的とする一般財団法人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本青年館住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-1 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 266万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～259,450円固定残業手当/月：30,000円～40,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業（20時間）を超過した分の時間外勤務手当・所定労働時間内深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社にしがき

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京丹後市大宮町口大野88番地

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設立 1950年
従業員数 862名
平均年齢 30.0歳

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会員制リゾート事業の営業／月給35万円以上／完全週休2日制

＼会員権を持つとどうなるの？／京都府天橋立、千葉県富津・南房総・鴨川、山梨県山中湖・河口湖、箱根、那須高原など、豊かなロケーションを誇る土地に展開されたプライベートリゾートの利用が可能に。会員制かつ一棟まるごと客室として借りられるヴィラタイプのため、ご夫婦やご家族など、大切な人とストレスフリーな時間を過ごすことができます。 ★＝【具体的な仕事内容は…】＝★ ▼会員制サービスの内容・施設の魅力についてご説明 ▼お客さま一人ひとりのライフスタイル、理想とするバケーションの楽しみ方をヒアリング ▼最適なプランをご提案 ※基本的にはお客さまにお越しいただいて商談を進めていただきますが、要望がありましたらオンラインなどでの商談を行う場合もございます＼新事業「ヴィラコンドミニアム」にも携われます／ ■興味を持ってくださったオーナーさま向けに説明・ご提案 ■まだまだ名前が知られていない事業のため勉強・説明会なども実施予定 ┗勉強会、説明会では司会・ご提案・プレゼンを行っていただく予定です ★完全反響営業のため、営業の経験がない方でも成約につながりやすいです！ ★ご提案は1組あたり90分程度の予定です。 ★プライベートプールやサウナ、出張料理人による料理提供、ペットと宿泊OK・ドッグラン併設OKなど、お客さまに喜んでいただける工夫が多く施されています。他の会員制リゾートにはない魅力が好評です。＜入社後の流れについて＞入社後は、当社のリゾート事業について指導する「座学研修」・ヴィラ施設へ実際に宿泊しサービスの特徴などを学ぶ「実地研修」などからスタート！座学研修、実地研修を終えたあとは先輩にOJTにてレクチャーを行っていただきます。＜キャリアについて＞キャリアについては、頑張り次第で昇進も随時行います。ゆくゆくは営業のトップクラスや、グループ会社も続々展開中ですのでその代表の座も狙えます！ ◎グループ会社の社長も20～30代と若い世代が続々と活躍しています！

【品川・東大阪いずれかにご勤務／希望を考慮／転勤なし】 ■品川／東京都港区港南2-16-4 グランドセントラルタワー ■東大阪／大阪府東大阪市永田東3-5-19　401 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内喫煙所スペースあり） ※転勤はございません＜交通アクセス＞・品川／各線「品川」駅改札より徒歩3分・東大阪／大阪メトロ中央線「長田駅」3出口より徒歩6分

■月給35万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ◎営業経験10年未満／旅行業界未経験の方 ┗月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記いずれの給与にも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間／月4万5800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ビッグ総合開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24階

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設立 1984年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理スタッフ管理職候補募集！／駅近・土日祝休みの安定企業！
- NEW
◆業務内容◆ ・伝票入力　※弥生会計を使用・ネットバンキングによる支払業務・各種資料作成（Word、Excel等）・入退社の社会保険、年金の手続き・従業員20名前後の給与計算、勤怠管理・決算業務（月次、年次）・その他雑務上記をお任せする予定です。

大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24階・JR「大阪」駅より徒歩5分・JR「北新地」駅より徒歩2分・地下鉄「東梅田」駅より徒歩5分・地下鉄「梅田」駅より徒歩5分

月給30万円～ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します

株式会社京王プラザホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿2-2-1

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設立 -
従業員数 818名
平均年齢 -

求人情報全7件

ホテルのレストラン・宴会部門／未経験歓迎／年間休日118日
- NEW
未経験の方でも、「京王プラザホテルで、お客様のおもてなしに携わりたい」という気持ちがあればOK！お客様の特別な思い出づくりを支えていただきながら、レストラン・宴会部門のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ※希望・適性に応じて、以下のいずれかの業務を担います。【具体的には】［レストラン部門］ ■レストランサービススタッフ ■ラウンジサービススタッフ ■ルームサービススタッフ ■バーテンダー　など［宴会部門］ ■宴会キャプテン／アシスタント（宴会運営のリーダー／補佐） ■宴会コーディネータ―（宴会手配・調整担当）　など【入社後は】＜1＞入社時の導入研修　▼ ＜2＞配属　▼ ＜3＞その後のスキルアップ新卒の研修に参加するなど、随時スキルアップを実現。将来的にはソムリエなど、飲料のプロも目指せます。＼仕事のPOINT／【インターナショナルな環境】 ★世界各国からのスタッフが活躍欧米やアジアなど、13カ国以上からの海外スタッフが集まるインターナショナルな環境があります。「日本が好き」「日本で学びたい」という意欲を持つ仲間ばかりだから、共に支え合いながら仕事を進めています。 ★多様な言語や文化に触れられるまた、様々な言語や多文化にも触れられるので、国際的な交流が図れるステージが揃います。【未経験でも安心の手厚いサポート体制】 ★接客マナーをイチから丁寧にレクチャー当社は未経験からでも安心のサポート体制を構築。一流のおもてなしができるまで、研修担当や各職場の育成担当があなたのペースに合わせてしっかりフォローします。 ★資格取得を応援ホテル全体のサービスの向上を図るため、様々な資格の認定・取得をバックアップ。スキルの向上がやりがいにつながっています。

【交通費全額支給／都庁前駅からB1出口階段を上がってすぐの好立地】 ■京王プラザホテル／東京都新宿区西新宿2-2-1 当面は転居を伴う転勤の予定はありません。将来的にはご本人の希望により、キャリアステップのための転勤の可能性がありますが、必ず意思確認を行っていますのでご安心ください。 ※受動喫煙防止対策：館内は禁煙、敷地内に喫煙所あり＼今後、さらに業務拡大予定／コロナ禍が収束してインバウンド需要も回復し、2023年より海外からのお客様数が約14倍に急増している状況があります。今後、さらに業務が拡大する予定です！

月給20万円～37万100円（一律手当含む）＋賞与 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
ホテルの宿泊部門／未経験歓迎／年間休日118日／各種手当充実
- NEW
未経験の方でも、「京王プラザホテルで、お客様のおもてなしに携わりたい」という気持ちがあればOK！お客様の特別な思い出づくりを支えていただきながら、宿泊部門のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ※希望・適性に応じて、以下のいずれかの業務を担っていただきます。【具体的には・・・】 ■ロビーアテンダント ■ドアマン ■フロントクラーク ■ゲストリレーションズクラーク（お客様のお困り事などに対応） ■ハウスキーピング　など【入社後は・・・】＜1＞入社時の導入研修　▼ ＜2＞配属ロビーや客室担当からのスタートとなる場合が大半です。　▼ ＜3＞その後のスキルアップ新卒の研修に参加するなど、随時スキルアップを図れる環境が揃っています。＼仕事のPOINT／【インターナショナルな環境】 ★世界各国からのスタッフが活躍欧米やアジアなど、13カ国以上からの海外スタッフが集まるインターナショナルな環境があります。それぞれに「日本が好き」「日本で学びたい」という意欲を持つ仲間ばかりだから、共に支え、教え合いながら仕事を進めています。 ★多様な言語や文化に触れられるまた、様々な言語や多文化にも触れられるので、職場に居ながらにして国際的な交流が図れるステージです。【未経験でも安心の手厚いサポート体制】 ★接客マナーをイチから丁寧にレクチャー当社は安心のサポート体制を構築。一流のおもてなしができるまで、研修担当や各職場の育成担当があなたのペースに合わせてしっかりフォローします。 ★資格取得を応援ホテル全体のサービスの向上を図るため、様々な資格の認定・取得をバックアップしています。スキルの向上がやりがいにつながっています。

【交通費全額支給／都庁前駅からB1出口階段を上がってすぐの好立地】 ■京王プラザホテル／東京都新宿区西新宿2-2-1 当面は転居を伴う転勤の予定はありません。将来的にはご本人の希望により、キャリアステップのための転勤の可能性がありますが、必ず意思確認を行っていますのでご安心ください。 ※受動喫煙防止対策：館内は禁煙、敷地内に喫煙所あり

月給20万円～37万100円（一律手当含む）＋賞与 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

有限会社萩原総業

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁6-10

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設立 1979年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

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【香川／宇多津】施設管理／健康ランド「四国健康村」◆社員は温浴施設の入浴料無料！
- NEW
～24時間営業で宿泊設備も備えた複合型レジャー施設の健康ランド／建物の改変を伴う作業なし／残業10時間、週休二日制で働く環境◎～ ■業務内容：健康ランド「四国健康村」を運営する当社にて、温浴施設の湯の入れ替え、サウナ施設、ボイラーなど、その他施設の維持管理の仕事をお任せします。（建物の改変を伴う作業はありません） ■業務詳細：・浴槽設備、サウナ装置の運転、点検、管理・ボイラー、ポンプ、配管などの循環システムの点検・業者との打ち合わせ・インフラの使用量の管理、コスト削減・資材在庫管理、備品発注・清掃、巡回【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力：・積極的にチャレンジできる社風です・温浴施設の入浴料が無料です・館内レストランメニュー割引制度があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 276万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～291,666円＜月給＞ 230,000円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：業績により支給 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティパークアンドサービス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル

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設立 1986年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

【会長専属ドライバー】日の丸リムジングループ◆正社員採用◆月給32万円・昇給賞与あり

【当社会長の専属ドライバー業務をお任せします】 ■業務内容：・役員車運転、役員移動サポート業務・車内の清掃、点検業務・その他、役員からの業務指示による＜詳細＞・朝、役員の自宅まで迎えに行きます。社用車はメルセデス・ベンツです。・日中役員が外出をする場合、送迎業務をお願いします。・その他、役員からの業務指示について対応いただきます。・夜間の会食や休日のゴルフ等の同行。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社について：タクシーやハイヤーの運行を行う日の丸リムジングループの一社として、社用車等の業務請負サービスを主体に、高級ホテルにおいてホテルスタッフの請負という新しいサービスにも取組んでいる会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽１－１－１０日本生命水道橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による。（前年度実績2.00ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金谷ホテル観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区渋谷3-10-5

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設立 1931年
従業員数 431名
平均年齢 -

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【鬼怒川】ホテルレストランでの調理スタッフ■衣食住のサポートあり！～金谷ホテル観光グループ～
- NEW
～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルのレストランで調理のお仕事をお任せします。 ■採用背景：・コロナ禍が明けて客足が回復傾向にある中で更なるお客様満足度の向上を図っていくための体制強化としてホテル内の調理スタッフを増員いたします。・調理師免許の資格があり、調理経験のある方を募集いたします。 ■配属部署：希望勤務地と料理分野を伺い、選考を進めさせていただきます。〈鬼怒川温泉ホテル〉・石窯ダイニング楽炎rakuen（和食・洋食 ※ブッフェ）・個室ダイニング結坐yuiza（和食 ※会席料理）〈鬼怒川金谷ホテル〉・ダイニングJOHN KANAYA（和食） ■特徴・魅力：・質の高い、選りすぐりの食材を扱えるチャンスです。経験の浅い方でも、整った環境で調理師としての経験を積むことが可能です。あなたの頑張り次第で、行く行くは管理職としてメニューを考案したり、食材の仕入れなどにも関わることができます。個のスキルが重要視されがちな調理師ですが、当社ではチームワークを大切にし、既存スタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞鬼怒川金谷ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鬼怒川温泉ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 266万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,225円～185,220円その他固定手当/月：39,300円～50,741円固定残業手当/月：26,475円～34,039円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・知識・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回、計1ヶ月分（過去実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社逗子スポーツクラブ

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県逗子市桜山8-1-41

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設立 1982年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県逗子市】チーフインストラクター/週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営

～【神奈川県逗子市】チーフインストラクター/週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営～【変更の範囲：無】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。経験のある若手リーダーを求めております。 ■業務内容：フィットネスクラブやスイミングクラブなどを運営する当社にて、チーフインストラクターをお任せいたします。 ■詳細：・トレーナー業務・施設の管理・運営業務・インストラクターの管理・シフト作成・CRM向上策の策定と実行・売上向上策・イベントの考案と実施・各種事務作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は1：3で、20～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：週休二日制で月残業平均10時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、家族手当や退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県逗子市桜山8-1-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉の湯

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2731-1

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設立 1962年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大分／由布市】旅館のホールスタッフ＜未経験歓迎＞創業70年の由布の老舗旅館／教育体制充実
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～新たな幕開けの時、すべてのゲストへ想いを込めて／質の高い接客スキルが身につく／2024年新施設稼働など進化が止まらぬ人気旅館～ ■業務内容：旅館「玉の湯」のレストラン部門のホールスタッフを募集します。＜具体的には＞・メニューに応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理 ■組織構成：レストランのホールスタッフは10名程度(40～50代の女性をメインに構成)、その中で、朝食係、夕食係に別れます。異業界からの転職も多いですので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■入社後の教育体制：カリキュラムに沿った教育研修に加え、既存のメンバーが教育担当となり、OJT形式で一から教育いたします。未経験入社実績もありますのでご安心ください。 ■教育環境：・テレビドラマ等でも指導する大学教授によるマナーを学ぶことができます。・ホスピタリティの勉強として社外経験を行えます（JR九州「或る列車」体験等）。・接客勉強会では、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。 ■仕事の魅力：【おもてなし】接客の極み…『おもてなし』。お店の花形としてお客さまに満足をお届けする仕事です。弊社のお客さまは、お祝いや接待、家族・恋人との憩いの時間等でご来館される方が多く、その大事な時間を彩ることがお仕事になります。【お客様とのコミュニケーション】ホールスタッフはお客さまと直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客さまからのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善に繋がるだけでなく、お客さまとの信頼関係を築くこともできます。【由布院らしさ】由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。【地域貢献】旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2731-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（年1回）1月あたり1000円～※前年度実績・賞与あり（年2回）50000円～※前年度実績 ※給与・昇給賞与はご本人の成果・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀の井別荘

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2633-1

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大分県/由布市】客室スタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
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◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館にて勤務することができます。【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しており、残業も20h以内と働きやすい就業環境です。 ■業務内容与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館において、お客様が滞在中にゆったり寛げるよう、心地よい時間・空間を演出する客室スタッフを担っていただきます。 <具体的には> ・客室までのご案内・客室のサービス、清掃・お客様のお世話（食事の提供等）・お出迎え及びお見送り等　※全室20室に対して、1～2室のお客様を担当していただきます。 ■魅力お客様と1番近くで接するお部屋係は、旅館のサービスにおける核となる存在です。お客様の気持ちをさりげなく察しながら、心のこもった温かなおもてなしをお願いします。また、お茶（教室月2回）やお花（毎週1回）の作法を学ぶことが出来たり、毎日着物を着るので着物の知識が身につく事も魅力の１つとなっております。 ■社風お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップル等、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行う等、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることが大切です。また客層のほとんどが日本の方であるため、リピート率は驚異の70％です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は固定手当を含めた表記です。・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。・初年度月給22万円/次年度より月給25万円となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県/由布市】ショップスタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆

◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT：【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館の敷地内にあるショップで勤務することができます。家伝食品、菓子、オリジナルグッズ、地域の名産品などを販売しております。【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しております。 ■業務内容：与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にある売店「鍵屋」の販売・接客業務を行っていただきます。九州を中心とした雑貨、器、アメニティグッズ、その他オリジナル商品や、工房で作られる家伝食品の販売など幅広い商品展開をしております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・店内清掃・商品補充　等 ■入社後の流れ：入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にショップにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、商品補充、レジ業務、商品知識の習得などです。 ■組織構成：現在７名が就業しております（30代4名、40代1名、50代1名、60代1名、男性2名女性5名） ■社風：お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス：亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。有難いことに、リピート率は驚異の70％です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■月額20万円～25万円（経験者優遇）が初任給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島家

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県宝塚市栄町2-2-2

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設立 1958年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】レストラン調理スタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
- 締切間近
＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／料理長へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容：宝塚ワシントンホテルの「カジュアルレストラン　シャンゼリゼ」にて調理業務を担当します。サンドイッチなどの軽食から、コース料理まで幅広い調理経験を積むことが出来ます。 ■業務の特徴：ご入社後は、料理長のすぐ傍で丁寧に教えてもらいながら覚えることが出来る環境にて、まずは盛り付けの補助等から業務をスタートいただき、徐々に業務の幅を広げ、メニュー表のお品すべてを調理をできるようになっていただきます。・その他の業務について調理業務の他、メニュー発案や仕入れ・在庫管理等、店舗運営業務に携わりながら、スキルを身に着けていただくこともできます。同店舗は、1か月の来店客数が約7000名程度と非常に人気なレストランです。観光客の方をメインとしたお客様の様々なシーンにご利用いただける場として、常に季節感溢れるメニューをご用意しております。 ■組織構成：配属先には社員2名（料理人40代1名、 60代１名）、アルバイトスタッフ15名（主婦の方など）在籍しています。また、当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用：転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力：以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。

＜勤務地詳細＞宝塚ワシントンホテル住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】レストランホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
- 締切間近
＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容：宝塚ワシントンホテル内の「洋食バル＆BAR　ガスライト」にてホール業務を担当します。ホテルの最上階のお店でスキレットを中心に多彩な洋食を楽しめる洋食バル・宝塚の夜景を眺めながら飲めるBARとしての店舗にて、居心地の良い空間づくりに携わって頂きます。 ■業務の特徴：まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。・その他の業務についてホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成：店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。現在、同店舗には4名在籍しています。 └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常2名体制です。当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用：転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力：以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。

＜勤務地詳細＞宝塚ワシントンホテル住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロナワールド

レジャー・アミューズメント

愛知県小牧市間々本町200

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設立 1989年
従業員数 2,250名
平均年齢 -

求人情報全71件

【仙台市】温泉施設店長候補◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温浴施設の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務お客様の受付／厨房サポート、各種イベントの企画・運営、シフト管理　など店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、期間限定でサウナを塩サウナに変更したり、水風呂をハッカ水風呂に変更したり、店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス：入社１～2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

＜勤務地詳細＞仙台コロナワールド住所：宮城県仙台市宮城野区福室字田中前1-53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収：年収480万円入社10年目店長（月給31.9万円+賞与）年収620万円入社15年目リーダー（月給41.8万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】温泉の運営スタッフ＜未経験歓迎＞創業約100年の安定性◎はたらき方◎完全週休二日制

★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温泉の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「温泉が好き！」「サウナが好き！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞ ●お客様の受付／厨房サポート ●各種イベントの企画・運営 ●売上などの数値管理 ●商品発注の確認 ●シフト管理　など ※変更の範囲：会社の定める業務一連の仕事の流れを覚えることから始めて頂きます。その後、少しずつ管理業務を身に付けてマネジメント業務へ挑戦！ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方：・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます！・勤務時間は遅番と早番のバランスを考慮しているのでプライベートの時間もしっかりと確保できます！・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成：正社員とアルバイト合わせて40～50名前後在籍しています。普段から協力して仕事をしているのでみんな仲が良いです♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係など、さまざまにご入社いただいています。業界未経験からスタートした先輩も多いです。年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！未経験でもしっかり定着できる環境です★

＜勤務地詳細＞仙台コロナワールド住所：宮城県仙台市宮城野区福室字田中前1-53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,714円～12,142円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,280円～242,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収：年収380万円入社3年目主任（月給24.7万円+賞与※「遊技手当2万円」年収480万円入社10年目店長（月給31.9万円+賞与）年収620万円入社15年目リーダー（月給41.8万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社細山田商事

レジャー・アミューズメント

鹿児島県鹿児島市中央町35-31

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設立 1975年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】経理財務県外異動無し/安定した財務基盤で新規出店も

◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務経理事務・財務等の全般的な経理業務をお任せします。・月次決算・年次決算業務・データ入力・給与計算・銀行・顧問税理士との打ち合わせ・資料作成 ■魅力：県内の知名度・規模ともに高く売上も順調に推移！アミューズメント事業部において、県内No.1のポジションを確立した成長企業です。 ■手厚い福利厚生：住宅手当や通勤手当はもちろんのこと、提携スポーツジムの無料利用制度など、ユニークな福利厚生もそろっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：69,000円～109,000円固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿児島ディベロップメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県鹿児島市山之口町1-10鹿児島中央ビル9F

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設立 -
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【霧島温泉】高級旅館のフロント※社宅あり　未経験OK／月給21.2万～・正社員・土日休みも事前相談可

＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容：「悠久の宿一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い・ホームページやインスタグラムのSNS更新など朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成：現在６名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力：・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴：きりしま悠久の宿一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。

＜勤務地詳細＞きりしま悠久の宿　一心住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3590-34 勤務地最寄駅：ＪＲ九州線／霧島神宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 254万円～266万円＜賃金形態＞月給制食事手当／5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※勤務年数による ■賞与※業績によって支給の場合もあり（前年実績あり） ■キャリアパス：一般職→主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤコ国際ツーリスト

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市平野区西脇1-1-2

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設立 1985年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】法人団体向け旅行プランナー/未経験歓迎/土日祝休み/インセンティブ制度あり
- NEW
法人向け国内海外旅行の企画～添乗を行う当社にて旅行プランナーをお任せ致します！未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日/既存顧客メイン/規定により毎月インセンティブ支給あり【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細：既存のお客様向けに社員旅行や視察研修旅行等の企画・手配～添乗・精算業務をご担当頂きます。・ヒアリングお客様先へ訪問もしくはお電話メールなどで旅行の目的や行き先、人数、予算などを詳細にヒアリングします。行先は国内がメインですが、海外のこともあります。・企画作成視察先が事前に決まっている場合もありますが、お客様に最適の視察先を見つけ、アポイントを取ることもあります。また、お客様のご要望に合わせてイベントを企画・提案することもあります。・見積作成、旅行手配企画が決まったら、見積書を作成します。提案の時に交通機関、ホテルなどを手配することもあります。・商談作成した企画をお客様に提案。大きな団体の場合、他の旅行会社と競合することもあります。・添乗担当した企画には自身で添乗もしくは外部の添乗員へ委託します。旅行の期間は国内の日帰りから海外の1週間以上のものまでさまざまです。～業務補足～・ルートセールスが基本であり、飛び込み営業はありません。・インセンティブの仕組みをしっかりと採用しており、やりがいのあるお仕事です。・お客様は大阪府内がほとんど。まれに他県への訪問がありますが、お客様とは電話メールでのやりとりがメインです。 ■組織構成：現在プランナーが1名（40代男性）のため増員して体制強化を行います。 ■働き方について：・基本土日祝休みとなり、添乗が入る以外での休日出勤はありません。・添乗は10月～11月がピークとなり、毎週どこかへ添乗で同行するスケジュールになりますが、12月には収まります。・休日を跨ぐスケジュールの場合は休日手当もしくは代休取得のどちらかご希望の方を選ぶことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区西脇1-1-2 勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,297円～216,216円固定残業手当/月：27,703円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業20時間を超えた分は別途支給 ■担当顧客の粗利によりインセンティブ制度があり、毎月基準によるインセンティブが支払われます ■初年度は寸志を支給。2年目以降に賞与を支給予定（昨年度実績：1～2ヶ月分を2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】<未経験歓迎>旅行プランナーのアシスタント業務/外出あり/土日祝休み/年間休日125日
- NEW
法人向け旅行の企画提案を行う当社にて旅行プランナーをサポートする営業アシスタントをお任せ致します！未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日/既存顧客対応含む【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細：既存のお客様向けに社員旅行や視察研修旅行等の企画・手配～添乗・精算業務を行うプランナーのサポートを行って頂きます。・ヒアリング～旅行企画お客様のニーズに合わせた企画案の作成補助、工程表の作成 ※ヒアリングの場にプランナーと同席頂きます。・見積作成、旅行手配企画が決まったら、見積書を作成します。旅行手配の担当は別にいますが、サポートとして旅行の手配をすることもあります。・商談作成した企画をお客様に提案。大きな団体の場合、他の旅行会社と競合することもあります。提案は基本的に営業（プランナー）が行います。・精算：請求書の作成、入金管理～業務補足～・既存の法人のお客様がメインとなります。・営業のように数値面でのノルマや目標はありませんが、営業のサポートとして顧客訪問や書類作成を担当頂きます。・お客様は大阪市内がほとんど、まれに東京がありますが、東京のお客様は電話メールでのやりとりとなるため、　訪問することはあまりありません。 ■組織構成：現在プランナーが1名（40代男性）、プランナーも増員予定です。 ■働き方について：・基本土日祝休み。繁忙期には営業の添乗業務に同行する可能性あり（相談可）。代休制度あり。・繁忙期は10月～11月がピークとなり、12月には収まります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区西脇1-1-2 勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,950円～185,100円固定残業手当/月：26,720円～28,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 197,670円～214,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度は寸志を支給。2年目以降に賞与を支給予定（昨年度実績：1～2か月分を年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 1997年
従業員数 1,262名
平均年齢 35.2歳

求人情報全88件

【クロスホテル大阪】洋食調理スタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）
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◆コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテル◆ ■クロスホテル大阪／URL： https://www.crosshotel.com/osaka/ ■お任せする業務：館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」での調理業務（洋食）をお任せいたします。メニュー企画などにもかかわっていただけます。 ■当レストランについて：・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるよう、テーマの異なるゾーンをご用意しています。・Chef HANDAのテーマ“DRESSAGE”で描かれるフレンチのコース料理をはじめ、本格的なアラカルトをお楽しみいただる特別なフレンチレストランです。 ■豊富なキャリアパス：宿泊施設には様々な部門があり、フロント、宿泊予約、マーケティング、人事など、キャリアを横に広げる機会もございます。また、年一回、本部の主導の『自己申告制度』が実施され、社員のキャリア意識調査の結果を踏まえて、社員のキャリアを考慮しています。 ■当企業について：・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

＜勤務地詳細＞クロスホテル大阪住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目5番15号勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証上場オリックスG】労務（社保・入退社手続き）◆業界未経験歓迎／年休120日・残業月10H程

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容：以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認・勤怠管理・社会保険・入退社手続き・年末調整その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成：・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス：・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力：・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー13階勤務地最寄駅：都営大江戸/浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。上記は残業代も考慮しています。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回（役職者は年1回） ■諸手当：・職務手当有り・時間外労働手当有り（1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社Ｙａｄｏｙａ

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県指宿市湯の浜2-12-7

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設立 1957年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島県／指宿市】未経験歓迎！ホテルの経理担当／給与計算・経理システム入力など◆残業月平均10時間

～未経験歓迎！マイカー通勤可／残業月平均10時間／鹿児島県指宿市『ホテル翔月』～ ■職務内容「ホテル翔月」にて経理業務全般をお任せいたします。・給与計算・日々の仕分に伴う経理システムへの入力業務・資料整理などの庶務・一般事務【雇入れ直後：総務・経理業務全般】【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 1名 ※少人数で行っている分、企業として重要な部分に、手ごたえ感を持って携わることができます。 ■当社のアピールポイント：鹿児島県・指宿温泉の地で100年以上ホテル運営を続けてきました。地元の郷土料理や自慢の温泉でたくさんのお客様から愛され続けてきました◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県指宿市湯の浜2-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 216万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,800円～172,000円＜月給＞ 154,800円～172,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2回／経営状況による） ■昇給：あり（前年度0～4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社指宿フェニックスホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県指宿市十二町4320

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島:指宿】調理人（和食）～WEB面可/格安の単身寮あり/体験型観光の需要増／面接交通費支給～

～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルの和食調理人をお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！旬な食材を生かした懐石料理などの調理でより腕を磨いていただけます～ ■担当業務海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理及び朝食の和食の調理をお願い致します。当ホテルでの最大の楽しみである「レストランでのお食事」に携わり、お客様へ「至福の時」を作れることでやりがいを感じれます。レストランスタッフは派遣スタッフ含め5～10名（20代～40代）在籍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な待遇独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、330円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■当ホテルについて。設立から49年。約140室のお部屋、2つの大宴会場、4つの小宴会場、レストランに加え、大浴場には貸切風呂が3つ、45名同時収容可能の砂蒸し温泉施設が併設されております。お客様からはオーシャンビューや砂蒸し温泉施設が特に好評です。 ■特徴：近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島:指宿】レストランリーダー～WEB面可/体験型観光の需要増／面接交通費支給／明確な評価制度～

～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルのレストランリーダーをお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！丁寧な接客技術を生かしつつ、マネジメントにも挑戦いただけます～ ■担当業務レストラン、宴会場におけるお客様対応などを担当します。当ホテルでは、海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理を提供しております。 ■詳細：接客業務：レストラン/宴会におけるご案内、オーダー取り、配膳、片付け等一連の接客、お会計等の業務を担当します。その他、リーダーとしてスタッフ管理、シフト編成リーダーとして、メンバーの管理・育成についてもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な待遇独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、200円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■組織構成：現在、調理スタッフ6名(調理長40代1名、他40代1名・30代1名・20代2名・10代1名)、補助スタッフ4名(20代)で作業をしております。和会席をメインとした料理を、それぞれ工程を分業しながら、従事しております。朝夕食の提供を現在しておりますが、昼食の提供や、ホテル内にある居酒屋スペースを現在改装し、再度営業を予定しております。つきましては、そこでの調理とホテル調理の兼用も検討しております。 ■特徴：近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

指宿シーサイドホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県指宿市十町1912

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設立 1968年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島/指宿市】ホテルスタッフ＜未経験歓迎＞夜勤無し/寮完備/社食有/残業少/砂むし温泉で有名

◆◇青く広く穏やかな錦江湾を目の前に臨むリゾートホテル/レストラン・宴会場業務をお任せ！/お昼休憩が長く使い方は自由！/リフレッシュ休暇で旅行も可能◆◇ お客様に落ち着いた非日常をお届けすることを使命に、砂むし温泉・豊かな自然・新鮮な食材の提供をしております。当ホテルにてレストラン・宴会場業務を担当を募集します！ ■職務内容■ ～幸せな瞬間をつくる～お客様の席へのご案内、料理の配膳下膳などをお任せします。・朝食バイキング：6時半ぐらいから～9時半ぐらいまで、料理補充・下膳が主な業務となります。・夕食：宴会場や個室の配膳・下膳業務が主になります。実際にお客様と接するホテルスタッフとして、気持ちよく滞在していただけるよう、きめ細やかなサービスを提供していきます。スタッフの接客対応一つで、お客様の気持ちは大きく変わります。お客様の幸せな瞬間をつくれることが、当ホテルで働く私たちのやりがいです。 ※適性を踏まえ将来的には、ホテルフロント業務をお任せする場合がございます。 ※現在10代から50代まで幅広く活躍しています。 ■プライベートとの両立■ 【社食・寮完備】100円で食べられる社食があります！生活費を抑えながら安定した収入を得ることができます｡また寮が完備されており、共同の使うキッチンやリビングとプライベートの個室がある寮に入室できます。【お昼の時間を有意義に】朝と夕方～夜の時間帯の勤務となるため､中抜けの時間があります。過ごし方は自由！お昼の時間を有効的に使えるのもこの仕事の特徴です｡【リフレッシュ休暇・残業少】繁忙期以外､残業はほぼございません。1年勤務後、4日以上のリフレッシュ休暇が取得できるため大型連休にして旅行することもできます。 ■当ホテルについて■ 当ホテル名物の「砂むし温泉」をはじめ、九州・鹿児島ならではの黒豚・銘酒を取り揃えております。リピートしていただけるお客様も多く、近年では海外からのお客様も多数。のんびりとした南国のリゾートで、至福のひとときを過ごすことができます。当ホテルでは台湾の学生のインターンシップを積極的に受け入れており、現在は新卒で入社した従業員1名、インターン生数名が台湾人として在籍。最近は中国などからいらっしゃるお客様が増加している為、社内でもスタッフのグローバル化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県指宿市十町1912 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有り）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イクサム

レジャー・アミューズメント

愛知県犬山市大字犬山字西畑19

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 36.9歳

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【愛知県/岡崎市】パチンコ店舗運営スタッフ～／正社員採用／アットホームな社風～

～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ：入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力：・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡崎西店住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西57 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県/あま市】パチンコ店舗運営スタッフ～／正社員採用／アットホームな社風～

～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ：入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力：・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞甚目寺店住所：愛知県あま市甚目寺茶之木田36番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アール・ケイ・アミューズメント株式会社

レジャー・アミューズメント

沖縄県那覇市具志3-35-9トップヒルズ具志2F

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設立 1997年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄/糸満市】経理職◆完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ

【完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ】・沖縄および宮城、福島県を中心に、アミューズメント事業のみならず、ホテル事業、不動産事業、飲食事業、ミュージアム事業、航空機リース事業、貸倉庫事業、介護事業、チョコレート製造販売事業の9つの事業を営む「アムズグループ」の弊社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容：グループ会社の1社の経理業務を担当して頂きます。主に対応頂く業務下記になります。・伝票整理・支払い業務・経費精算・原価計算・月次・年次決算・入出金管理、振込データの作成、銀行への手続き ■働き方：・完全週休2日制となっており、月平均残業時間は25h程度とライフワークバランスを充実させる事が可能な環境です。・有給や育休も取りやすい環境です。ご自身の業務に合わせて取得頂けます。・職種関係なくキャリアアップ頂く事が可能です。チャレンジ制度がありますので、社内のポジション全てに挑戦する事が可能です。 ■組織構成：・経理部への配属となります。現在、経理部には5名在籍しております。・60代から20代まで幅広いご年齢の方が在籍しております。女性の方も数多く活躍しております。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。業務を一緒に行っていきますので、安心して業務を覚えていって頂けます。

＜勤務地詳細＞アムズグループ本社サポートセンター住所：沖縄県那覇市具志3丁目35‐9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,192円～205,805円その他固定手当/月：7,134円～9,647円＜月給＞ 185,484円～250,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（０円~10000円　前年実績） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝本電機株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県南あわじ市市小井137

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淡路島】新規開業×グランピング施設の運営マネージャー候補◆2024年秋頃開業予定／転勤なし

【～IUターン歓迎／グランピング施設運営に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】 2024年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！このポジションではグランピング施設運営における管理業務をお任せ出来る方を募集いたします。 ■募集背景：現在社内では施設開業に向け、コンサルタントを交えながら代表や既存社員が稼働をしておりますが、開業後の施設運用管理をお任せ出来る方をお迎えする運びとなりました！施設運営の管理者としてはマネージャー1名、サブマネージャー1名の採用を予定。「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーとこの事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容：・オペレーションの運用検討・グランピング施設の運用管理・運営マニュアルの作成・アルバイト社員の育成、フォロー・予約管理、接客など＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について：＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4～5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。

＜勤務地詳細1＞グランピング施設住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県南あわじ市市小井137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊月給の他、対象者には住宅手当(3～5万円)を支給＊管理職として入社頂く場合は管理監督者扱いとなり、別途残業代支給はありません(管理監督者扱いでない場合は、時間に応じて残業代支給あり) ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滝本

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県南あわじ市市小井137

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【淡路島】＜未経験歓迎！＞新規開業×グランピング施設のスタッフ◆2024年秋頃開業予定／転勤なし

【～IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】令和6年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景：「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーと一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容：・宿泊予約管理、接客・アルバイト社員の育成、フォロー　など＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について：＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4～5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランピング施設住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グランピング施設の運営スタッフ／U・Iターン歓迎／住宅手当有
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クエスト場所は　淡路島に誕生する「温泉源泉を活用したグランピング施設」じゃ。現在は、オープンに向け、仲間の冒険者が準備を進めておる。新たな仲間には「開業後の施設運営の管理業務」を任せたい。やってくれるな？ ▼はい　いいえおお、やってくれると申すか！それでは業務内容をよく読むがよい！＝＝＝＝＝＝＝　▼業務内容＝＝＝＝＝＝＝ ◆グランピング施設の運用管理 ◆予約管理・接客 ◆アルバイト社員の育成、フォロー ◆オペレーションの運用検討 ◆運営マニュアルの作成　などオープン前に入社の場合は、オペレーションの検討など開業準備から携わることも可能じゃぞ！先にレベル上げをして、ニューゲームを迎えるのじゃ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　▼グランピング施設について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ズバリ、コンセプトは「森の村に溶け込む」じゃ。淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣にオープンするぞ。淡路島唯一の硫黄泉を活用したグランピング施設で、スタンダードなグランピング棟のほかにも、このようなワクワクする施設ができるのじゃ！・家族やカップル、友人で楽しめる源泉温泉付き貸し風呂・バレルサウナ・キャンプ場・農業体験子どもから大人まで、幅広い世代の方が楽しめる施設を目指しておるぞ！

＜U・Iターン大歓迎／転勤なし／車通勤OK＞グランピング施設：兵庫県洲本市鮎屋476 【施設名：あわじ島鮎屋組滝テラス】淡路島の観光名所「鮎屋の滝」の近隣に開業予定じゃ。自然豊かな場所で、夏には蛍、秋には紅葉、春には桜が見られるぞ！四季折々の自然の風景を楽しみながら働けるのじゃ！ ★開業前の入社の場合、本社勤務で先にレベル上げをしてもらう可能性もあるぞ！本社：兵庫県南あわじ市市小井137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給22万円～33万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社伊良湖シーサイドゴルフ倶楽部

レジャー・アミューズメント

愛知県田原市伊良湖町宮下2822-2

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設立 1960年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県田原市】ゴルフ場のフロントスタッフ◆マイカー通勤OK/地元に愛される安心の場◆ 　　

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪地元のお客様が多く訪れる安心のスポット≫≪予約制になるため予定もたてやすい/雨の日などは定時帰宅もあり≫ ■事業内容プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、サービス面も強化していきたいと考えているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 ■仕事内容・当社が運営するゴルフ場のフロントにて、受付業務をお任せします。地域の常連のお客様の来場がほとんどです。皆様から「来てよかった」とホッとしていただける接客応対を期待しています。 ■具体的な仕事内容＜フロントでの対応＞予約時間になると、お客様が来場されます。受付にてロッカーキーの受け渡し、コース・プレー時間の確認や諸注意などの説明を行ないます。館内施設のご案内などを行います。＜ショップでの販売＞フロントの隣には、ゴルフウェアなどを販売するショップがあります。お客様がいらっしゃる場合はそちらの店頭に立ち、販売を行ないます。その他電話応対、清算業務等があります。 ■お客様について・1日の来場客数は、平日で25組前後（70名前後）、土日で50組前後（180名前後）です。・7割ほどがリピーターで、老客男女問わず来場されます。

＜勤務地詳細＞伊良湖シーサイドゴルフフ楽部住所：田原市伊良湖町宮下2822-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～210,000円その他固定手当/月：38,644円～56,000円固定残業手当/月：53,356円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・超過分は別途全額支給いたします。 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。・正社員登用後は、昇給・昇格・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナニワツーリスト

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル10F

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設立 1969年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【谷町九丁目】旅行代理店の法人営業～ANA専売店／未経験歓迎／ツアー企画から携われる／創業50年～

～第二新卒歓迎／土日祝基本休み／残業少なめ／50年以上ANAの専売店として歴史あり～ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ANAの専売店として運営している同社にて、法人や小規模の団体のお客様への旅行（社員旅行や研修等）の企画提案営業をお任せします。手配業務、添乗業務、資料作成等をお任せします。ほぼ既存のお客様のリピートが中心で、新規は紹介がほとんどになります。自分の企画した旅行に、お客様と添乗で同行できる、楽しみながら働けるお仕事になります。 ■入社後のフロー：まずは仕事の流れをご説明します。適性を見ながら徐々に仕事をお任せするので、少しずつ慣れて頂きます。 ■組織構成：配属予定の営業部には、7名在籍しています。（20代～60代） ■同社の特徴：当社ではANA専売店として自社企画のパッケージツアーや航空券等を販売しております。大阪で50年以上歴史があり、多くのお客様からリピートを頂いております。顧客先は法人顧客が多く、社員旅行や海外研修旅行をご提案しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル1003 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円～850,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大蔵プロパティー

レジャー・アミューズメント

埼玉県蕨市塚越1-4-2

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

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【東京】パチンコ好き歓迎★店舗運営スタッフ＜正社員＞幹部候補/働き方◎/月7,000円の独身寮有

《未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍》 ■担当業務：【変更の範囲：無】パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■詳細：入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは、「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル：計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度：公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について：心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ DAS東十条店　住所：東京都北区東十条4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／東十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ DAS小山店住所：東京都品川区小山4-3-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞パチスロ専門ゲームセンター DENDO殿堂上野店住所：東京都台東区上野6-11-16 勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞日給月給制月給22万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／蕨】パチンコ好き歓迎★店舗運営スタッフ＜正社員＞幹部候補/働き方◎/月7,000円の独身寮有

《未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍》 ■担当業務：【変更の範囲：無】パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■詳細：入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは、「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル：計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度：公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について：心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ DAS蕨店住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル地下１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞日給月給制月給22万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムアンドエムサービス

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル8F

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設立 1997年
従業員数 1,050名
平均年齢 48.9歳

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【神奈川】調理師◇有資格者・経験者歓迎／面接1回／スキルを磨ける

■業務内容：和食調理当社が運営するホテル・旅館の調理師スタッフとして宿泊者様へ提供するお料理の仕込み・調理・盛付けを行い、調理以外にも発注、在庫管理、衛生管理などの業務もお任せします。将来は料理メニュー作成、原価管理、人材マネジメントなどをご自身で行っていただきます。一般職から副料理長、料理長代行から料理長といったキャリアアップを目指して頂ける環境です。繁忙期や閑散期は事業所規模によって変わってくるのですが、基本的に調理社員は1～8名で構成されており、1日に10名～120名のお客様のお料理を担当して頂きます。働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。実際に経験を積まれて調理師免許取得されている方もいらっしゃるので、ご自身のペースでキャリアップできる環境です。 ■当社の魅力当社は経営理念として「私たちは、感謝の笑顔とまごころサービスで、心に残る感動を創造することを使命とします。」をもって、お客様第一主義の経営を実践しております。リゾート開発・観光業から、企業保養所の受託運営を開始（1988年～）し三十余年、民間企業や各種団体様の保養所・迎賓館・研修所等の運営から自治体様等の公的宿泊施設での運営・経営・地域活性化事業等を広く全国に展開しています。当社社名の由来である「Management＝管理・経営」と「Maintenance=ハードの維持・保守管理」を指針に、当社は各種施設の管理・保守ノウハウを蓄積して参りました。　当社はこれからも地域に根付いた宿泊施設の運営を通じて、安心安全な余暇活動の質的向上、地域観光交流の活性化に貢献し、健康で文化的な社会の推進の一翼を担って参ります。

＜勤務地詳細＞神奈川（強羅風の音）住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－５２６受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制定額残業制の為、等級により30時間～60時間：54,830円～143,200円＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,700円～214,800円固定残業手当/月：54,830円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,530円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験やお任せるポジションにより優遇いたします。 ※固定残業時間を超える場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。