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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,780社

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    4ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,780 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都】経理（責任者候補）◆経験に応じた業務からお任せ／昇給昇格が目指せる／土日祝休・転勤無
      • NEW
      ＜ジャンカラを運営する当社にて経理担当者としての業務をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後について 入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■キャリアパスについて： 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅前／オープニングスタッフ】バーテンダー※正社員◆英語が話せる方大歓迎／「ジャンカラ」運営企業
      ＜業界未経験歓迎／オープニングスタッフの募集／京都駅すぐ／ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて、外国人観光客をターゲットにした飲食店／エンタメ事業の正社員として店舗スタッフをお任せします＞ ■業務内容： 新たにオープンする大型複合ビルのバーテンダーをお任せします。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食フロアでバーテンダー業務をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客、及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 ■具体的には： ＜主たる業務＞ ・バーテンダー業務 ・接客業務 ・調理業務の補助 ＜付随する業務＞ ・スタッフマネジメント ・教育・研修 ・食材管理 ・衛生管理 ■外国人雇用状況： 正社員：2名 アルバイト：50名 ■好立地の自社ビル： 自社ビルにはカラオケ店はじめ、飲食店やエンターテインメント施設など自社で運営する店舗のみで運営する予定です。今後は、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都駅前インバウンド向け大型複合ビル 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社もしくは当社グループ会社にて展開する事業所等
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～215,200円 その他固定手当/月：17,500円～20,900円 固定残業手当/月：53,500円～63,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基礎賞与額1ヶ月分／8月支給）※評価に応じて変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社滝見苑

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県夷隅郡大多喜町粟又5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県夷隅郡／副支配人候補】～温泉旅館『滝見苑』/転勤なし/マイカー通勤可
      ◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6～7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県夷隅郡／ホールマネージャー候補】～温泉旅館『滝見苑』／転勤なし／マイカー通勤可
      ◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20～60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6～7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県】ホームラン店舗スタッフ※未経験歓迎※～残業20時間／手当充実／WEB面接可～
      • 締切間近
      ～残業を減らしたい方歓迎／メリハリのある職場／手当充実～ ◆業務内容： パチンコ店のスタッフとして、ホールサービス業務をご担当いただきます。 まずは接客サービス、清掃活動を覚えていただきます。 当社では常連のお客様が多く、メダル交換の際にフランクな会話が多くあります。 また、開店前、閉店後に清掃をしていただきます。 業務中は、台のメダルが通る部分を拭いて、 機械故障がないようにします。 ◆キャリアパス： ホールスタッフからスタートし、主任、マネージャーへと確実にステップアップできる環境です。 主任の年収は420万円からで、平均1年で昇格する方が多いです。 早い方だと半年で主任となる方もおります。 主任からサービスマネージャーへは早くて2～3年、平均3～4年で昇格する方が多いです。 ◇主任： ホールでのリーダー的存在となります。 スタッフが良いサービスを発揮できる様に配置を指示したり、フォローを行いながら、ホール全体をコントロールしていきます。 また新人トレーニングやマネージャー業務のフォローも担当します。 ◇サービスマネージャー： ホールサービス全てをマネジメントします。 スケジュール管理、景品の管理なども担当しますが、 接客サービスを含め、顧客に提供する全てを常に 最高の状態にできるように努めていただきます。 ◇チーフマネージャー： サービスマネージャーをまとめ、店舗責任者候補となる役職です。 ◇ストアマネージャー 店舗の業績責任者となる役職です。 ◆働く環境： お客様の満足 ＝ スタッフの満足という考えのもと、いきいきと働ける職場環境を目指しています。 一度は別企業へ転職した方も再入社してマネージャーになった方が5名ほどいます！ （1）残業時間 残業は月20時間程。新台が入荷した際に残業する程度です。 当社は社員比率が高いため、どのシフトにもマネージャーがいます。そのため、緊急対応の呼び出しはなく、残業も発生しにくいです。 （2）有給消化率について 有給消化率は50％以上です。（役職者以外は現在100%です。） 会社として３年後に有給消化率100％を目指しています。 マネージャーでも同じスタンスで、業務とお休みでメリハリをつけてシフトを組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～ 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千倉館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県南房総市千倉町南朝夷1045
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／南房総】未経験歓迎！ホテルスタッフ／将来幹部候補◆残業5h・社員寮あり／研修、キャリアパス◎
      【未経験・第二新卒歓迎／ホテルスタッフを募集！将来の幹部候補です◎／社員寮・社宅あり／残業月平均5時間以内／キャリアップを目指している方へ◎】 ■業務内容： 当社が運営する【千倉温泉　千倉館】でホテルスタッフとして働いていただきます。まずは、旅館の運営スタッフとして運営業務全般を担当して仕事の流れや雰囲気、人柄などをはだで感じ取っていただき、（将来的な幹部候補として）その後マネジメントを学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・フロント業務：予約の管理や会計、チェックイン・チェックアウト受付、電話対応など ・接客業務：お客様の出迎え、館内の案内、料理の配膳、見送りなど ・清掃業務：客室の清掃、布団の準備、アメニティの用意、館内の清掃など ■習得できるスキル： 集客や経理の流れだけでなく、予約管理、売上管理、人員配置・シフト管理、宿泊プラン企画、サービス企画など裏方業務も一通り経験できます。 また、施設運営や人事、各種決裁権など総合的なマネジメントを学んでいただきます。 個人差はありますが1～3年程度で身に付きます。 ■組織構成： 千倉館で働いている方は、支配人1名（男性）、フロント3名（男性1・女性2）、接客6名（女性）、清掃8名（女性）、調理3名（男性）、夜警3名（男性）の24名です。 ■やりがい： 経験・未経験、男女関係なく本人のやる気があればどういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーにできることはやりがいですし、業績を上げることもやりがいがあります。長期勤務でキャリア形成を図り将来は、当社の中核を担う幹部として活躍できます。キャリアアップを目指している方には絶好のチャンスだと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市千倉町南朝夷1045 勤務地最寄駅：JR内房線／千倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、年齢、経験、能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年1回 ※業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／南房総市】未経験歓迎！ホテルスタッフ（幹部候補）※ホテル業務全般◇残業5h／スキルアップ◎
      ◇未経験・第二新卒歓迎の求人です！ ■業務内容： 当社が運営する【千倉温泉　千倉館】で幹部候補として働いていただきます。まずは、旅館の運営スタッフとして運営業務全般を担当して仕事の流れや雰囲気、人柄などをはだで感じ取っていただき、その後マネジメントを学んでいただきます。 ■詳細： ・フロント業務：予約の管理や会計、チェックイン・チェックアウト受付、電話対応など ・接客業務：お客様の出迎え、館内の案内、料理の配膳、見送りなど ・清掃業務：客室の清掃、布団の準備、アメニティの用意、館内の清掃など ・調理業務：料理長のサポートして仕入れや料理を作り上げる工程など 一通り習得したら集客や経理の流れ、予約管理、売上管理、人員配置・シフト管理、宿泊プラン企画、サービス企画など裏方業務を経験し、最後に、施設運営や人事、各種決裁権など総合的なマネジメントを学んでいただきます。個人差はありますが2～3年程度で身に付きます。 ■組織構成： 千倉館で働いている方は、支配人1名（男性）、フロント3名（男性1・女性2）、接客4名（女性）、清掃6名（女性）、調理3名（男性）、夜警3名（男性）の20名です。 ■やりがい： 経験・未経験、男女関係なく本人のやる気があればどういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーにできることはやりがいですし、業績を上げることもやりがいがあります。長期勤務でキャリア形成を図り将来は、当社の中核を担う幹部として活躍できます。キャリアアップを目指している方には絶好のチャンスだと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市千倉町南朝夷1045 勤務地最寄駅：JR内房線／千倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、年齢、経験、能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉今

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町54
    • 設立 1869年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】旅館の運営スタッフ/正社員/創業150年の老舗旅館/残業ほとんどなし
      ■仕事内容： ・旅館の運営スタッフとして従事頂きます。 ■詳細： ・宿泊者に対するおもてなし・接客業務 ・食事の際の配膳、業務 ・宿泊客のお迎え、ご案内 ・宿泊者の寝具の準備など ※調理や清掃などを行うスタッフは別に在籍しているため、お客様のおもてなしやフォロー等に集中できる環境です。 ■宿泊者について ・折からの動向で海外からの宿泊客が多い状況ではありますが、特段英語を用いてのコミュニケーションをお願いする様な事はございません。勿論、ご利用できれば尚可ではありますが、ベーシックなお部屋の案内等が中心となります。 ■服装について ・午前中の勤務時間は制服での勤務、午後の勤務時間は着物での勤務となります。着物はご自身でお持ちの着物があればご活用ください（着物手当等あり）。お持ちでない場合は、旅館から貸し出す事も可能です。 ■スタッフについて ・本業務を担う正社員は3名が勤務しています。30代・50代・70代の幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ■働き方について ・勤務時間はきっちり管理されており、残業は基本的にはありません。他スタッフも定時で上がる事がほとんどです。 ■休暇について ・前月等にシフトを調整して翌月の出社タイミングを決めています。休日は勤務のケースが多いですが、ご事情があればシフトの相談はできる環境です。また年間の有給は、ほぼすべてのスタッフが使い切っている現状です。毎年冬の間（例：12月中旬や1月中旬等）、年間３週間程度、施設のメンテナンスのための休館日を設けているためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町54 受動喫煙対策：その他（施設禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～330,000円 ＜月給＞ 295,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給×12か月が給与となる想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／滋賀】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ―レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都タワーホテル 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・AGTおよびコーポレートインバウンド、および国内の宿泊・宴会のセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職、または所長代理職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・グループ5施設の販売（違うブランドの販売）に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイベックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田1-4-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • A＆R／音楽事業（レーベル）におけるアーティストの宣伝プランニング ※在宅勤務可／プライム上場
      • NEW
      【「ヒットコンテンツ創出」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社へ出向し、A＆Rとしてアーティストのご担当をお任せします。（ご経験や適性を鑑みて担当決定）多岐に渡る業務を通じて「ヒットコンテンツ創出」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 【A＆R業務全般】 ・リリースに関する宣伝プランニング ・ヴィジュアルコンテンツのディレクション（MV・ジャケット・ライヴ映像等の制作進行） ・リリースに伴う社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション　等　　 ■業務のやりがい・魅力： ・ヒット創出における達成感 ・360度のビジネスインフラや、多岐に渡る事業等、社内リソースを活用できる点 ■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社について： 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ・PKG販売（国内／海外） ・音楽配信（国内／海外） ・宣伝（国内／海外） ・ライブストリーミングサービス ・音楽配信代行サービス コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～694万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：51,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～579,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 所属モデル・アーティスト等のマネジメント業務（スケジュール管理・サポート）※在宅勤務可／プライム上場
      • NEW
      【担当所属が人気者になっていく景色を一緒に歩める／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エイベックス・マネジメント株式会社へ出向し、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いたします。（担当は内定後に決定） ■業務詳細： 【所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務】 ・担当所属の戦略企画・立案 ・担当所属のスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※メイン担当として対応いたします。 ※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。 ■業務のやりがい・魅力： ・自分で考えた戦略などで担当所属が人気者になっていく景色を一緒に見て経験できる ・元々知名度や人気のある担当の場合は芸能界最前の現場を経験できる ■エイベックス・マネジメント株式会社について： アーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ｴｲﾍﾞｯｸｽ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ(株) 住所：東京都港区三田1-4-1 勤務地最寄駅： 南北線・都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～549万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～4,752,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※12分割して毎月支給 ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • 【函館国際ホテル/マイステイズG】和食・日本料理調理スタッフ（スタッフクラス）※家電付寮完備/転勤無
      • NEW
      【ホテルやレストレランでのご経験歓迎/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/旅館/マイステイズグループ/福利厚生充実/転勤無/長期休暇制度有】 函館国際ホテル内の和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職(スタッフクラス)のお仕事です。 ■業務内容： 函館国際ホテル内にある和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの一連の調理業務のほか、発注やアルバイトスタッフの指導もお願いします。※ホテル調理の経験不問！ 和食・調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。経験が浅くても和食の繊細な調理が好きでキャリアを積みたい方はもちろん、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です ■ホテルのご紹介 ホテルURL：https://www.hakodate-kokusai.jp/ 函館駅より徒歩８分の当ホテルはご宿泊だけでなく、レストランやご宴会・パーティー、ブライダルまで幅広くご利用いただいております。ご家族から、ご友人、ビジネスまで函館の魅力を満喫できる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： 「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館国際ホテル 住所：北海道函館市大手町5-10　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～289,600円 固定残業手当/月：42,600円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～352,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館国際ホテル/マイステイズG】和食・日本料理調理スタッフ（リーダークラス）※転勤無/長期休み有
      【学歴不問/マイステイズグループ/福利厚生充実/転勤無/長期休暇制度有】 ■職務内容 【マイステイズグループ/福利厚生充実/転勤無/長期休暇制度有】 函館国際ホテル内の和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職(※リーダークラス以上)のお仕事です。スキルや経験に応じて、メンバーの指導やまとめ役もお任せします。これまでの知見・経験を当ホテルで活かしませんか。 ■職場のご紹介 【日本料理 うなぎ 松前】料理の素材は地場のものにこだわり厳選し、繊細なお料理を楽しんでいただけるレストランが職場です。日本料理の知見・技術を存分に発揮いただけます。リーダー、マネージャーを経て料理長等のキャリアアップも目指せます。 ■ホテルのご紹介 https://www.hakodate-kokusai.jp/ 函館駅より徒歩８分の当ホテルはご宿泊だけでなく、レストランやご宴会・パーティー、ブライダルまで幅広くご利用いただいております。ご家族から、ご友人、ビジネスまで函館の魅力を満喫できる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： 「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館国際ホテル 住所：北海道函館市大手町5-10　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～331,200円 固定残業手当/月：51,800円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐野家

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下るニ丁目東塩小路町539
    • 設立 1952年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／旅館スタッフ】未経験歓迎／正社員登用有◎観光客へ最上級のおもてなし
      ■仕事内容： 京都にてホテル佐野家・旅館坂の上・旅館若みやを運営する当社の総合職として、上記宿泊施設のスタッフとして接客サービスをお任せします。宿泊されるお客様の滞在をより素敵なものにしてください。 ■業務詳細： お客様からの電話でのお問い合わせ対応、チェックイン・チェックアウト業務、客室・厨房での業務など、このほかにも当ホテルの運営に関わる各種業務を広くご担当いただきます。 ■入社後： 業務の習熟に合わせて様々な業務を幅広く経験いただきます。OJTを通じて一から学んで頂けますので未経験の方もご安心下さいませ。接客の幅やスキルをあげたいという方をお待ちしています。 ■キャリアパス： 様々な業務や役割を経験した後に徐々に裁量をもって責任あるポジションもお任せしていきます。将来的にはチーフとしてスタッフを取りまとめていただいたり、宿泊予約サイトの管理や旅行代理店との折衝など集客関連業務のご経験を積んでいただいたり、副支配人としてホテル全体の管理もご担当いただくことも可能です。 ■配属先情報： ホテル佐野家・旅館坂の上・旅館若みや　いずれか ※シフト等の兼ね合いで上記施設それぞれで就業の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル 佐野家 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条下ルニ丁目東塩小路町539 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京料理・京の宿 坂の上 住所：京都府京都市東山区鷲尾町502 勤務地最寄駅：京都本線／祇園四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旅館 若みや 住所：京都府京都市下京区七条通西洞院東入夷之町701 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,500円 その他固定手当/月：107,500円～137,500円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 【正社員の場合】昇級、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥伊吹観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県米原市甲津原530
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・米原市】料理長募集◆メニュー開発も挑戦可能◆福利厚生も充実◆国内有数のリゾート内のレストラン
      • 締切間近
      ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントで、調理業務全般をお任せします。 ■業務内容：料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ グリーンパーク山東 住所：滋賀県米原市池下80-1 勤務地最寄駅：各線／米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 ＜月給＞ 350,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・米原市】経理職◆国内有数のリゾートを運営◆福利厚生も充実◆黒字経営継続中
      • 締切間近
      【業績好調／月平均残業時間は、5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに経理職を募集します。経理部部長のサポートをしながら、下記の業務をお任せします。 ■業務内容：日次決算業務をメインに下記業務をお任せします。 ＜日次決算など＞ ・売上管理 ・伝票起票 ・請求業務 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・ネットバンキングでの預金管理や各事業間の資金移動 ＜その他業務＞ ・書類整理 ・電話対応 ・税務対応 ■組織構成： 経理部は、経理部長、メンバー3名の計4名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 【月平均残業時間は、5時間以内】 決算対応時期も含めて、月平均の残業時間は、5時間以内に抑えることができています。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現もできています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月分） ■役職者は、別途、役職手当あり ・課長：月5万円 ・主任：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広告運用経験◎】デジタル広告運用担当　※少数精鋭／ エンタメ購買データをフル活用／在宅可
      【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中／ローソングループ／国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング／ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】 ■職務内容： デジタル広告の運用からお任せします。自社が持つ豊富なデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。 顧客群は既存のお客様（音楽やスポーツ関連などエンタメ業界）がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。 ・1社員が担当する平均案件数：5～10案件 ・1プロジェクトの平均期間：2週間～1か月 ■研修体制 OJTメインです。OJT期間は特別設けておらず、ご活躍いただけるまでサポートします。 ■組織構成 7名（平均年齢は30代半ば）で構成。 入社直後については業務キャッチアップをいただくため原則出社していただきます。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。 ■同社の魅力： 映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。 今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。 ■業務の魅力： ★エンタメ業界に業界未経験から挑戦できます ★エンターテイメントに「お金を払う」方への精度高いリーチが可能です。 ★将来的なマネージャー候補として採用します ★購買データによるマーケティング、アドテクノロジー展開を自ら設計、販売することが出来ます ★ローソングループであり安定性◎、評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 375,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホテルみち潮

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県鳥羽市相差町1522-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県鳥羽市】旅館の調理スタッフ＊未経験歓迎／メニュー開発にもチャレンジ可 ／夜勤なし／社員寮有
      ＼ホテルの調理スタッフ／メニュー開発にも挑戦／ ＜残業5時間程度／社員寮有り／旅館の根幹を支える調理スタッフ＞ ■採用背景 当社は、三重県鳥羽市にて「味の宿 みち潮 鳥羽相差」を運営しております。 自然に囲まれた伊勢志摩ならではの海の恵みを味わうことが出来る点が魅力であり、8年連続で楽天トラベルアワードにも選出をされております。 そんな当旅館の魅力の一つが海の幸を活かした料理です。 今回は、そんな海の幸を通して、当旅館の魅力を最大限つたえていただける料理人の方を募集しております。 ■業務概要 当旅館の料理人として、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・料理の盛り付け ・料理の仕込み ・新メニューの開発 ＊鳥羽市は伊勢志摩にあり、海女の町ならではの、ありがたい海の恵みがたっぷりございます。鳥羽の海幸や三重ブランド松阪牛、岩牡蠣、自然が育んだ野菜などを活かし、料理を通してお客様に一生の思い出となる経験をお届けします。 ■組織構成 料理人2名、盛り付け兼洗い場5名の 合計7名でシフトを回しております。 元漁師、料理人未経験から活躍されている方もおり、未経験の方も安心の就業環境です。 ■働き方 ・終業時間6時～19時30分で実動8時間を基本とするシフト勤務となります。 朝食の盛り付け、料理の仕込みが終われば、9時～14時は昼休憩となります。 昼休憩は業務時間外となるため、寮や自宅で過ごす方がほとんどです。 ■寮への住み込みが可能です。 1R／キッチン・トイレ共同／お風呂は宿の大浴場を使用可／ベッド・テレビ・冷蔵庫・エアコン付きの従業員用寮への住み込みが可能です。 寮費は月10000円（水道費込）で、電気代は使用メーター分負担いただきます。入居期限等の制限は有りません。 ■仕事のやりがい ◎裁量大きく、自由度の大きな環境 新しいメニューや創作料理の開発、お客様への提供など自由度高く働ける環境がございます。 そのため、お客様により楽しんでいただくための提案などもウェルカムです。 ◎お客様からの声 楽天トラベルの口コミなど、お客様から直接料理に関してのお声を頂ける機会もございます。 自ら手掛けた料理が、お客様の思い出の一部となった際には大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市相差町1522-12 勤務地最寄駅：近鉄松尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,488円～255,192円 固定残業手当/月：33,750円～45,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,238円～301,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／年平均10万（前年度実績）） ■手当（別途支給）：お盆・正月手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鳥羽市】旅館の魅力を引き出す料理人／メニュー開発にもチャレンジ可 ／夜勤なし／社員寮有
      ＼ホテルの調理スタッフ／メニュー開発にも挑戦／ ＜残業5時間程度／社員寮有り／旅館の根幹を支える調理スタッフ＞ ■採用背景 当社は、三重県鳥羽市にて「味の宿 みち潮 鳥羽相差」を運営しております。 自然に囲まれた伊勢志摩ならではの海の恵みを味わうことが出来る点が魅力であり、8年連続で楽天トラベルアワードにも選出をされております。 そんな当旅館の魅力の一つが海の幸を活かした料理です。 今回は、そんな海の幸を通して、当旅館の魅力を最大限つたえていただける料理人の方を募集しております。 ■業務概要 当旅館の料理人として、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・料理の盛り付け ・料理の仕込み ・新メニューの開発 ＊鳥羽市は伊勢志摩にあり、海女の町ならではの、ありがたい海の恵みがたっぷりございます。鳥羽の海幸や三重ブランド松阪牛などを活かし、料理を通してお客様に一生の思い出となる経験をお届けします。 ■組織構成 料理人2名、盛り付け兼洗い場5名の 合計7名でシフトを回しております。 経験がある方は即戦力として、料理を通して当旅館の魅力を強く発信いただけることを期待しております。 ■働き方 ・終業時間6時～19時30分で実動8時間を基本とするシフト勤務となります。 朝食の盛り付け、料理の仕込みが終われば、9時～14時は昼休憩となります。 昼休憩は業務時間外となるため、寮や自宅で過ごす方がほとんどです。 ■寮への住み込みが可能です。 1R／キッチン・トイレ共同／お風呂は宿の大浴場を使用可／ベッド・テレビ・冷蔵庫・エアコン付きの従業員用寮への住み込みが可能です。 寮費は月10000円（水道費込）で、電気代はメーターにより使用分負担していただきます。入居期限等の制限は有りません。 ■仕事のやりがい ◎裁量大きく、自由度の大きな環境 新しいメニューや創作料理の開発、お客様への提供など自由度高く働ける環境がございます。 そのため、お客様により楽しんでいただくための提案などもウェルカムです。 ◎お客様からの声 楽天トラベルの口コミなど、お客様から直接料理に関してのお声を頂ける機会もございます。 自ら手掛けた料理が、お客様の思い出の一部となった際には大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市相差町1522-12 勤務地最寄駅：近鉄松尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 371万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,192円～322,896円 固定残業手当/月：45,938円～58,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,130円～381,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／年平均10万（前年度実績）） ■手当（別途支給）：お盆・正月手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】人事総務　※1960年創業の旅行会社／業界トップクラスのノウハウと実績
      • NEW
      ■業務内容： ＜採用アシスタント業務＞ ・面接のスケジュール管理・日程調整 ・合否連絡 ・資料作成サポート（Excel、Word、PPT） ・電話対応 ＜総務業務＞ ・荷物、郵便の受け取り、配布 ・郵便業務 ・宅配業務 ＜その他＞ ・労務システム ・管理研修関連 ※ご経験に応じて法務業務にも携わって頂く可能性もあり ■配属部署： 人事・総務課（現在5名）に配属となります。中途入社者も所属しています。平均残業時間は月10時間未満とはたらきやすい環境が整っています。 ■同社について： 同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町6-29 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員時は、賞与がございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】営業職（業務渡航）　※創業60年以上の優良企業／土日祝休み／月残業20時間程度
      • NEW
      ～1960年創業／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸を強み／完全週休2日制／アットホームな社風～ ■概要 ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）に強みを持つ当社にて、法人向け業務渡航の営業をお任せします。 ■仕事内容 ・お客様から業務渡航のニーズをヒアリングし、プランを立てる。 ・立てたプランの内容をもとに、ビザ、航空券、特急券、宿泊施設等を手配、旅費の見積もり、ルート、スケジュールなどを詰め、業務渡航を形にする。 ・計画した業務渡航をお客様に提案。 ・業務渡航実施のフォロー。予約の振替やキャンセル対応等。 ※添乗員として、同席することもあります。 ■業務の特徴 ・取引先：民間企業、中央省庁、官公庁、外郭団体など、主に既存のお客様をご担当いただきます。 ・取り扱い内容：海外出張を中心に、その他社員旅行、視察・研修旅行、報奨旅行など顧客ニーズに合わせて対応します。（団体旅行の専門部署は別途有） ・国内外の出張、添乗・研修をする場合があります。（多くて年に数回） ■魅力 海外出張、国際会議、学会などで出張されるお客様に対して、出張経費を抑えつつ希望に合った出張プランを提案し、実現することがミッションです。自分が企画した業務渡航プランで、お客様に「ありがとう」といってもらえた時の嬉しさは言葉にできないほど大きいものです。お客様が無事に業務渡航を終えられた時の安心感、お客様からお礼の手紙や電話が来た時の達成感は、一度味わうとやめられない魅力があります。 ■同社について 業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。景気に左右されにくいビジネストラベルと景気が良い時に市場が活発化するレジャートラベルの両軸で事業を展開しているため、収益基盤が安定しています。コロナ禍で大きく打撃を受けた旅行業界ですが、海外赴任に伴う渡航などコロナ禍でも影響が少ない取引もあり、レジャートラベルをメインに取り扱っている会社に比べ回復が早くなっています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】東京本社　2023~ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロニック

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／守山】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 今回は、セトレマリーナびわ湖の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■職務内容 事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。 現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セトレマリーナびわ湖 住所：滋賀県守山市水保町1380-1 ヤンマーマリーナ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日／裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 今回は、ホテルセトレ神戸・舞子の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■具体的に ・レストランの調理・厨房業務全般 ・食材の管理・発注業務 ・ウエディングパーティ用仕込み・調理 ・宴会でのサーブ ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般 ・ウエディングなどの宴会の調理業務 ・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先： ・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセトレ神戸・舞子 住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大器株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務スタッフ／老舗企業の安定基盤／未経験歓迎
      エネルギー事業を中心に多角的な事業を展開する当社で、【総務スタッフ】としてご活躍いただける方を募集しています。成長と変化を続ける当社事業をバックオフィスから支えてください！ ―【主な仕事内容】― ▼総務スタッフ 備品管理／発注（名刺、携帯、社用車など） ファシリティ管理（社宅、駐車場など） 保険管理（更新／見直し手続きなど） 書類作成（労働者派遣事業報告書など） 庶務全般（電話対応、オフィス美化など） 施設管理 社内インフラ整備 広報 └社内…イベント企画や社内報 └社外…チャリティやHP 総務の仕事は上記以外にも多岐にわたります。現在、スタッフ1名が総務として活躍中で、日々の総務業務の進め方はスタッフの裁量に委ねられています。 仕事のやりがいと責任感が大きい分、他の部署（人事・財務など）と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を前に進めていくことが大切です。徐々にできる業務を増やし、総務としての役割を拡大していきましょう。 ―【入社後の流れ】― 入社後は、先輩社員の指導のもとでOJT研修を行います。クライアント先の情報や事業内容についても徐々に理解を深めていきましょう。当社では、詳細な業務マニュアルよりも個々の裁量と主体性を重視することが「働きがい」につながると考えています。 ―【ゆくゆくは】― 現在、アナログに頼りながら進めている業務や、体系化されていない業務もあります。入社後、まずはできる業務を少しずつ増やしていただき、ゆくゆくは、業務フローの改善提案を積極的に行っていただけることを期待しています。
      転勤なし！＜JR田町駅直結の新築ビルに移転予定＞ ◎三田駅、田町駅、浜松町駅が利用可 ■本社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F ★転勤なし ＜アクセス＞ ■都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩5分 ■JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分 ■JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分 ◎2024年冬に新オフィスに移転予定です 田町駅・三田駅直結の新築ビルへ移転予定！　現在よりもアクセスが良くなり、新しくおしゃれなオフィスで働けます！ ※受動喫煙防止対策：有
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
    • 未経験歓迎／アルバイト採用の採用人事／月給28万円～
      エネルギー事業を主軸にボルダリングジムの展開や飲食、EC事業など多角的経営で安定した基盤を確立する当社。 今回募集する【人事スタッフ】では、G会社含めたアルバイト採用における計画立案や採用チャネルの選定などをメインでお任せします。 現在、アルバイト採用においては新設ポジションのため、試行錯誤の段階です。 「アイデアをそのまま形にできる、採用における舵取りを行っていただけるような」ポジションです。 未経験であっても「今後人事へ挑戦したい」という想いを歓迎します！新しい環境でチャレンジ精神を持って活躍したい方、ぜひご応募ください！ ―【主な仕事内容】― 媒体の選定や、採用広報の企画などをメインにお任せする予定です。当社の求める人物イメージを明確化し、企業の魅力をお伝え頂きます。 面接対応や、応募者の書類管理等は別の担当者が担います。 ・適切な採用チャネルの選定および運用(媒体やHPなど) ・採用広報（G会社含むアルバイト） ・採用計画の立案 ・採用におけるKPI管理 ※サブ業務として、社員の労務管理（給与計算・社会保険・年末調整など）、中途採用もお任せする方針です。 ―【入社後の流れ】― 入社後は、先輩社員のもとでOJT研修を実施。当社のクライアント先の情報や事業内容についても少しずつ理解していきましょう！ 詳細な業務マニュアルよりも一人ひとりの裁量と主体性を重視することが「働きがい」につながっています。 ―【ゆくゆくは】― まずはアルバイト採用媒体の管理からお任せする予定です。基本的な業務フローを覚えていただきながら、将来的には採用マーケティングやブランディングの企画にもメインで携わっていただきます。 まだまだ、当社も採用の知見は発展途上です。共にプロフェッショナルを目指せるメンバーをお待ちしています。
      転勤なし！＜JR田町駅直結の新築ビルに移転予定＞ ◎三田駅、田町駅、浜松町駅が利用可 ■本社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F ★転勤なし ＜アクセス＞ ■都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩5分 ■JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分 ■JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分 ◎2024年冬に新オフィスに移転予定です 田町駅・三田駅直結の新築ビルへ移転予定！　現在よりもアクセスが良くなり、新しくおしゃれなオフィスで働けます！ ※受動喫煙防止対策：有
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社東映京都スタジオ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」のイベント企画・運営～経験者採用／東映グループ100％出資会社
      ＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部にて、イベント企画・運営・広報をお任せします。 今回ご入社頂く方には、これまで培ったイベントの企画経験や、テーマパークでの就業経験などを活かして、同社リニューアルオープンに新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作・運営 ・イベント・ショー・アトラクションの宣伝・プロモーション（Web、SNSなど） ■イベント／アトラクション例： ・あおぞら忍者教室 ニンジャ先生がちびっ子に忍術を教える体験型イベント ・エヴァンゲリオン京都基地 アニメ「エヴァンゲリオン」とコラボしたアトラクション ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ■配属先の組織構成： 当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回企画制作部に配属予定です。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代～30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理・総務◆「太秦映画村」運営会社／転勤無／残業月平均15h／東映グループ100％出資会社
      ＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜無借金経営＞＜東映グループ100％出資会社＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の管理部にて経理・総務をお任せします。まずは経理業務をメインに担当いただく予定です。 ■具体的には： ・経理業務全般 まずは、日次業務からお任せする予定です。ゆくゆくは決算業務まで携わって頂き、現在の経理業務の取りまとめ・組織のマネジメントをご担当頂きたいと考えております。 （財務諸表・経営分析資料の作成、収支計画の策定、社内経理（日常出納・売上管理）等） ・総務・人事・法務等のバックオフィス業務 ■入社後： 入社後は経理を担当している次長のもとでOJTで教育していきます。業務に余裕が出てきたら、総務・人事・法務等のバックオフィス業務を任せていきます。 ■配属先の組織構成： 当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回配属予定の管理部は7名(部長1名、次長1名、事務員5名／男性2名、女性5名／平均年齢50代）が在籍しております。 うち、経理・総務担当者は4名在籍しております。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として外国人観光客や修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川勝商事株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府福島区玉川1－8－10 UGビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネス店舗マネージャー候補／学歴資格経験不問
      • NEW
      【 主な仕事内容 】 ■店舗運営 ・マネジメント業務 ・会員管理 ・フロントでの接客業務（受付／入会手続き等） ・データ入力などのPC作業 ・電話やWEBの問い合わせ対応 ・店舗清掃業務 ・SNS管理 ・会員様へのマシン案内 最初はできる事からお任せします！ 店舗管理経験があれば、即戦力として活躍できます。 スキルに応じて徐々にステップアップしていきますので 積極的に仕事を覚えていきましょう。 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・複数店舗に勤務可能な方は優先採用
      【勤務地】 ※希望勤務地を考慮します※他エリアへの転勤なし ■西宮北口店 〒662-0834　兵庫県西宮市南昭和町1-37　松本第一ビル 1F 阪急神戸線・今津線「西宮北口駅」徒歩5分 ■御影店 〒658-0047　兵庫県神戸市東灘区御影1丁目1-5 1F JR神戸線「住吉駅」、阪神本線「御影駅」徒歩10分 ■西宮東町店 〒662-0922　兵庫県西宮市東町2-1-36 2F 阪神本線「西宮駅」徒歩10分 ■甲子園口駅前店 〒663-8113　兵庫県西宮市甲子園口2-1-37 ビエラ甲子園口 3F JR神戸線「甲子園口駅」徒歩1分 ■新在家駅前店 〒657-0043　兵庫県神戸市灘区大石東町1-3 1F 阪神本線「新在家駅」徒歩3分 ■石橋阪大前店 〒563-0032　大阪府池田市石橋1-2-6 阪急宝塚本線・阪急箕面線「石橋阪大前駅」徒歩2分 大阪エリアでも受け付けております。 ・玉造店 ・蒲生四丁目店 ・鶴橋店 ・昭和町店 ・阪神姫島駅前店 ・天下茶屋店 ・森之宮店 新たに海外にも事業展開をチャレンジしております。 ゆくゆくは海外で働きたいという方にもチャンスアリ！
      月給：240,080円～（物価手当4,500円、30時間の固定残業代40,500円含む) ◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円有り ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）40,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費全額支給 ★賞与年2回（6月・12月） …入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始 …昨年賞与支給実績（6月180,000円・12月180,000円） ★昇給年1回（4月） …昇給考課あり
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    浦島観光ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦1165-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那智勝浦町】社内SE／ホテル管理システムの刷新・導入※一人目の専任担当◆地方観光の発展に貢献◎　
      ■職務概要： IT/システム/情報セキュリティ/DX領域の全てを管掌し、今後のPMS刷新プロジェクトおよび大規模リニューアルプロジェクトを推進していただくとともに、全社DXを通じて「生産性向上」および「新たな顧客体験価値の創造」を担う重要な役割を果たしていただきます。 ■業務内容詳細： ▽PMS刷新プロジェクトのリーダーとして ・プロジェクト構想の策定、事業者の選定・交渉、移行スケジュールの策定・管理、予算管理を通じた円滑なシステム移行および移行後の効果検証 ・付随するフロントDX分野の特定・導入（運営本部との連携） ・付随する設備・施設インフラの整備（施設管理部と連携） ・上記を実行するために、経営陣および人事担当メンバーと連携し、社内横断チームの組成・牽引・育成 ▽大規模リニューアルプロジェクトのDX分科会リーダーとして ・リニューアルに伴うフロントDXコンセプトの構想および実行 ・リニューアルに伴う通信環境整備 ・他の分科会との連携 ▽恒常的な業務として ・業務ITツールの導入、更新、管理（総務と連携） ・バックオフィスにおける新システム導入およびペーパーレス化の推進 ・ITインフラの整備 ・情報セキュリティ対策の実施および管理 ・フロントオペレーションDXに向けた運営本部との連携 ・ITツールを活用した社内情報共有体制の確立 ・IT専門人材の採用および育成に関する計画の策定および実行、中長期的な組織化（人事との連携） ・全従業員のITリテラシー向上に向けた計画の策定および実行 ・上記実行に向けた外部パートナーとの連携 ■入社後の流れ： ・まずは、DX化による生産性向上、並びにPMS刷新のため、経営陣との打ち合わせを重ねながら、プロジェクト構想に着手していただきます。 ■浦島観光ホテル株式会社について： ・当社は1921年に那智勝浦町に温泉旅館を個人創業し、1956年に法人設立。生鮮マグロの水揚げ量日本一を誇る勝浦漁港を擁する那智勝浦エリアや世界遺産たる熊野古道を擁する田辺市本宮エリアにて4拠点・計7棟の温泉旅館とホテルを運営しています。特に那智勝浦町に位置する「ホテル浦島」は当社を代表するホテルであり、国立公園に指定されている半島丸ごとを敷地として有し、客室総数391室と近畿地方で随一のスケールを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦1165-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については経験、能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：当社規定による ■賞与：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新洋

    レジャー・アミューズメント
    東京都世田谷区玉川3-6-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／設立50年以上続く老舗企業
      • 締切間近
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川※正社員】パチンコ店の店舗スタッフ／セカンドキャリア歓迎／残業月10ｈ程
      • 締切間近
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵衛旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市北区有馬町1904
    • 設立 1937年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【有馬温泉】未経験から一流の接客スキル身につく◎老舗旅館の接客スタッフ◇月8日休・正社員・夜勤なし
      ■担当業務：創業700年。由緒ある有馬温泉旅館『兵衛向陽閣』の客室業務を担当していただきます。 ■詳細：【客室業務】 お客様に心から寛いで頂くための接遇サービスの提供がメイン業務。 季節ごとの鮮やかなパノラマをくり広げる眺めの中で南館・西館・北館・東館、合計126室の客室でお客様をお迎えいたします。そこが私たちのおもてなしの舞台！前向きに物事を考えることができ、どんな時も笑顔でお客様をおもてなしできる人を求めています。未経験でも大丈夫。「お客様に感動を提供したい」と心から思える人であるならば、私達と共に成長していきましょう。 主たる業務： ◆客室の準備 ◆お客様ご到着時の案内業務 ◆部屋・宴会場での料理提供、片付け（夕食・朝食） ◆お客様のご出発お見送り 一日の仕事の流れ 例）7時～ 朝食業務 → 中抜け休憩 → 17時～ 夕食業務（部屋食・宴会） 例）8時～ 客室片付け → 中抜け休憩 → 16時～ 夕食業務（部屋食・宴会） 例）7時～15時30分 部屋片づけ → 客室準備 → チェックイン後の部屋案内 例）チェックイン後の部屋案内 → 16時～ 夕食業務（部屋食・宴会） それぞれの時間帯でお客様のご要望、目的に対応した「おもてなし」をご提供する「兵衛向陽閣」の重要なお仕事です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心してスタートできますよ♪ ■組織構成： 客室セクションは、リーダークラス3名（50代女性）、メンバークラス15名（20代～30代）で構成されています。歴は1-20年と幅広く、様々な年代の方が日々切磋琢磨しています。未経験でもしっかりとした研修がございます。また中途入社者も多く活躍している為ご安心ください。 ■特徴・魅力： 入社後は当館専任のマナー講師が当館の歴史、館内の間取り、近隣の観光地、接客マナーなど、基本的な知識をお教えします。その後も、先輩社員と一緒に仕事をしながら、接客のイロハを学んでいきましょう。創業から700年、時代ごとに先輩から後輩へと受け継がれてきたおもてなしの心。その担い手として、しっかり育てていきます。 ■従業員へのおもてなし： （1）従業員の方が心にゆとりや余裕をもって働いていただけるように、お客様へのおもてなしに専念していただける環境作りを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区有馬町1904 勤務地最寄駅：神鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給額は、能力や年齢などを考慮の上決定。※月給は固定手当を含めた表記です。 ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースシネマズ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県姫路市駅前町27テラッソ姫路4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】映画館スタッフ ※兵庫県最大級のシネマ／連続5日休暇取得可／転勤なし
      • NEW
      ★未経験OK！お人柄重視で選考実施します／エンタメに興味のある方歓迎／姫路で長期就業したい方歓迎★ JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画劇場運営スタッフを募集します。 「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」 「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」 そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！ 他業界から入社した方も活躍しており、中途入社でも安心できる環境です。 ■業務内容： 映画館の運営・管理をお任せします。 ・各セクションの運営・管理 ┗ボックス（チケット販売・インフォメーション） ┗コンセッション（パップコーンやフード・ドリンクの販売） ┗ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ┗フロア（お客様への館内誘導・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務など） ・商品の発注・管理 ・アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 ・イベント企画、運営 ■入社後の流れ／キャリアパス： OJTを通して各セクションの業務を習得していただき、アルバイトやスタッフ育成に携わっていただきます。丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心ください。 入社2～3年後の登用試験に合格するとセクションのマネージャーを担当して数値の管理や発注など行っていただきます。 その後副支配人⇒支配人とキャリアアップいただけます。 ■組織構成： 社員9名（男性3名、女性6名　20代～40代）、アルバイト50名在籍しています。 1日社員6～7名＋アルバイト20名ほど出勤し、常に社員2名は在籍する環境になっています。 ※アルバイトは8割学生です。 ■映画館の特徴： 洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アースシネマズ姫路 住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路4F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本旅行企画株式会社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市浪速区元町1-2-2井上難波ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】旅行企画・販売※残業ほぼなし/創業47年の安定企業/福利厚生充実◎
      <創業47年の安定企業/社内の風通し◎/残業ほぼなし/転勤なし/有給消化率80％以上/資格支援、通勤手当など福利厚生充実> ■業務内容 国内・海外ツアーを問わず企画・販売します。 お客様は医師会や百貨店友の会の富裕層の方々が中心。（1）会報誌に募集ツアー広告を掲載するパターンと、（2）お客様からのご依頼をもとに旅行企画するパターンがあります。いずれのパターンも企画から手配まで一貫してご担当いただきます。新規の旅行案件を獲得する訪問営業等はありません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ （1）会報誌に募集ツアー広告を掲載する場合 季節ごとに何種類のツアーを企画するといった決まりはありません。そのときの旬なツアーを自由な発想で企画、手配いただきます。 （2）お客様からのご依頼をもとに企画する場合 医師や会員の方々から「今度、家族旅行を考えていて。おすすめの場所はありますか？」などのご要望を受け、日程や予算などを電話・メールでヒアリングし、お客様のご要望を叶えられるオーダーメイドツアーを企画していただきます。 お客様からOKが出たら、予約手配を進めましょう。 ※本人の希望により、添乗まで担当することができます ※日程表や請求書などの書類作成も行います（Excel・Wordを使用） 【組織構成】 営業社員13名（経理1名） 50代…男性2名、40代…男性2名/女性1名、30代…男性2名/女性4名、20代…男性1名 ■ご入社後について 業務の流れを知るために、まずはお客様のお手元に届く書類などの作成をお願いします。業務の流れに慣れてきたら、ツアーの企画をします。先輩社員の指導を受けながら、自分の「行ってみたい！」を実現するのも一つです。富裕層のお客様に喜んでもらえるような素晴らしいツアーを企画できます。自分が企画したツアーが集まって、お客様に喜んでいただけた時はやりがいを感じます。お客様からご指名をいただけるようになれば一人前です。担当のお客様が増えれば、安定的な売上につながります。 企画から、手配、お客様とのコミュニケーション、書類作成、添乗など旅行のすべてに携わることが出来ます。お客様から「楽しかった！」「また行きたい！」とお声をいただいた時の喜びは特別です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-2 井上難波ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄・阪神各線／大阪難波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月※過去実績4.5ヶ月分） ■年収モデル： ・入社2年／32歳…380万円 ・入社10年／51歳…500万円 ・入社20年／54歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】◆営業事務◆旅行会社※残業ほぼなし/創業47年の安定企業/福利厚生充実◎
      <未経験歓迎/創業47年の安定企業/社内の風通し◎/残業ほぼなし/転勤なし/有給消化率80％以上/資格支援、通勤手当など福利厚生充実> ■業務内容 国内・海外ツアーを問わず企画・販売する同社にて、営業事務の方を募集いたします！ お客様は医師会や百貨店友の会の富裕層の方々が中心。 （1）会報誌に募集ツアー広告を掲載するパターンと、（2）お客様からのご依頼をもとに旅行企画するパターンがあります。 営業の方が成約したツアーの予約や書類作成等をお任せします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ツアー予約いただいたお客様情報の入力 ・書類の作成 ・各所への予約対応 ・電話対応 ・お客様への書類郵送など 【組織構成】 営業社員13名（経理1名）(営業事務4名) 50代…男性2名、40代…男性2名/女性1名、30代…男性2名/女性4名、20代…男性1名 ■ご入社後について 未経験の方であってもまずは簡単な入力作業から行っていただくので、安心してご入社いただけます◎ 徐々に仕事の幅も広げていただき、事務としてスキルアップができます。 ご自身がサポートしたツアーのお客様から「楽しかった！」「また行きたい！」とお声をいただいた時の喜びは特別です。 ■キャリアパス 営業事務として極めていただく事も可能ですし、 営業としてご自身が考えるツアーの企画を行うキャリアパスもございます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-2 井上難波ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄・阪神各線／大阪難波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月※過去実績4.5ヶ月分） ■年収モデル： ・入社2年／26歳…390万円 ・入社15年／51歳…500万円 ・入社20年／54歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川／未経験歓迎】◆接客事務／企画提案でアイディアを形に出来る◎／JRグループ企業／年休120日
      • NEW
      ～タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風～ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 【店舗…金沢営業所／住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1】 【店舗…小松営業所／住所：石川県小松市土居原町13-18】 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 金沢営業所： 現在8名（うち派遣社員2名）体制で業務を回していますが、小松営業所へ助勤に出ているため、在籍社員は5名（男性３、女性２）です。 小松営業所： 現在は、金沢営業所からの助勤で1名体制です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能で、通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1 勤務地最寄駅：北陸新幹線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小松営業所 住所：石川県小松市土居原町13-18 勤務地最寄駅：北陸線／小松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 239万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 ＜月給＞ 171,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給制時：1,000円～1,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／未経験歓迎】◆接客事務／企画提案でアイディアを形に出来る◎／JRグループ企業／年休120日
      • NEW
      ～タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風～ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 【店舗…姫路営業所／住所：兵庫県姫路市南駅前町125】 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 姫路営業所は現在８名(うち１名は時短勤務)の社員が在籍しています。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県 兵庫県姫路市南駅前町125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 220万円～225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～188,100円 ＜月給＞ 183,000円～188,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給制契約社員：時給1020円～1100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本青年館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区霞ヶ丘町4-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/外苑前】ホテルフロントスタッフ◆日本青年館ホテル◆正社員/年休120日～
      • NEW
      日本青年館ホテルは、東京・神宮外苑の緑に囲まれ、神宮球場、秩父宮ラグビー場、新国立競技場の近くに2017年8月に新装オープンしました。 スポーツや各種イベントなどが多数開催され、多くのお客様で賑わう当ホテルにて、フロントスタッフを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容： ・チェックイン、チェックアウト ・予約作成 ・会計業務 ・電話応対 ・コンシェルジュ業務 など ■業務の特徴： ・フロントチームは比較的若いメンバーで構成されており、外国人スタッフも多数在籍しています。 ・幅広いお客様層のご利用が多く、英会話力アップにも最適な環境で、いま大注目の立地です。 ・ホテル業界では珍しく休日が多く、ワークライフバランスが取れる職場環境です。 ■日本青年館について： 大正14年に初代日本青年館が全国青年団員の募金により建設され、昭和54年には青年団募金と文部省、全国知事会等の支援により二代目となる日本青年館に生まれ変わりました。そして2017年8月1日、三代目となる日本青年館が神宮外苑に誕生しました。 日本青年館は大正10年に財団を設立し、2021年100周年を迎えました。以来、日本青年館は、ホテル経営の傍ら、全国の青年団の育成と青少年活動を支援すると共に施設の利活用を通じ、スポーツの振興を図ることを目的とする一般財団法人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本青年館 住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-1 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 261万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,670円～250,000円 ＜月給＞ 217,670円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：下限 大卒新卒者12ヶ月、上限 35歳大卒12カ月（あくまで一例） ・賞与有（前年度実績5ヶ月） ・厚生手当　年齢＋職能給10%（基本給含む） ・時間外手当、所定労働内深夜手当、休日労働手当 ■モデルケース（基本給）：30歳大卒 279,710円、35歳大卒 313,150円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/外苑前】ホールスタッフ◆レストラン「EAST WIND GAIEN」◆契約社員/年休120～
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      ■業務内容： 神宮球場向いの日本青年館９階にあるホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」にてホールスタッフを募集いたします。 具体的には、料飲支配人のもとにて教育を行いながら、以下の業務にご従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・ホールスタッフとしての業務(レストランでの配膳・サーブ業務) 　-主には併設されたホテルにご宿泊されたお客様への朝食、一般のお客様も含めた昼食、夕食、会議や宴会等のお客様へのパーティー対応です。 ・レストランスタッフの管理・指導 ・宴会場での宴会準備及び当日宴会担当としての業務 ・お客様との事前の打ち合わせ ■組織構成： レストランは活気ある20代から実力のある60代まで幅広いスタッフが在籍しており、ホール12名、キッチン11名の計23名で運営をしています。 ご入社後は支配人の元にてOJTで教育を行います。レストラン自営化2年目であることから、ほとんどが中途入社にて構成されているため、中途の方でも馴染みやすい環境です。 【ホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」について】 ～大きな窓から光が注ぐ開放的な空間～ 日本青年館ホテルレストラン「EAST WIND GAIEN」は“繋がる”をテーマに全国の地域食材を使ったお料理をご提供いたします。ライブキッチンを備えた開放感あふれるレストランで、外苑の景色とお食事をお楽しみいただけます。 幅広いお客様層のご利用が多く、英会話力アップにも最適な環境で、いま大注目の立地です。 【日本青年館について】 大正14年に初代日本青年館が全国青年団員の募金により建設され、昭和54年には青年団募金と文部省、全国知事会等の支援により二代目となる日本青年館に生まれ変わりました。そして2017年8月1日、三代目となる日本青年館が神宮外苑に誕生しました。 日本青年館は大正10年に財団を設立し、2021年100周年を迎えました。以来、日本青年館は、ホテル経営の傍ら、全国の青年団の育成と青少年活動を支援すると共に施設の利活用を通じ、スポーツの振興を図ることを目的とする一般財団法人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本青年館 住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-1 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～259,450円 固定残業手当/月：30,000円～40,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業（20時間）を超過した分の時間外勤務手当 ・所定労働時間内深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／京丹後市】高級旅館の調理スタッフ※業界・職種未経験歓迎/働き方◎/福利厚生充実
      • 締切間近
      ＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪長期休暇あり！ 1LDKの寮あり／ ■業務内容： 創業150年以上の当社の高級料理旅館の調理スタッフとしての業務をお任せします。丹後半島に位置する同旅館では、冬は「間人ガニ」、夏は岩牡蠣や黒鮑を提供しております。これらの他にも、普段はなかなか食べることがない珍しい魚や、高級料亭に直送され市場に出回らない魚等もあります。それらの素材を引き立てるために、米や野菜、調味料にもこだわり、顧客に提供していただきます。ゆくゆく昇格した際にはメニューの企画、開発業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待されます。 ・入社後は、まず基礎的なルール、接客や調理の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～23時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、14時～23時)。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■入社後の流れ まずは簡単な盛り付けから行っていただき、その後その方の能力に合わせて業務をお任せしていきます。包丁の握り方から教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、沖縄ビジョンセミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・運動会などスタッフ同士の結束を高めるイベントもあります。スタッフは20代の方が8割ほどいるため、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市丹後町間人3718 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～230,300円 固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／京丹後】高級旅館の配膳リーダー候補◆20代活躍／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生・長期休暇◎
      • 締切間近
      ＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪中抜けなし！残業基本なし！長期休暇あり！積水シャーメゾンの1LDKの寮あり／ ■株式会社炭平旅館について https://www.sumihei.com/ 創業明示元年創業、「京都最北の旅館」です。 目前に広がる美しい海原と夕日、「幻の間人蟹」をはじめとした高級グルメを中心として、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 ■業務内容： 料理旅館の配膳リーダー候補として、食事の提供を主にお任せします。 夕食が17時よりございますので、食事の準備と接客をお任せいたします。 出勤時間は（1）13時～22時（2）14時～23時のいずれかとなっております。 ※朝食専門の部署があるため、中抜けはございません。 また、現マネージャーの仕事（シフト管理、在庫管理、数値管理）をサポートいただき、ゆくゆくはマネージャーを目指していただきます。 ■組織構成： マネージャー（30歳）1名、メンバー7名 メンバーは全員20代で女性が8割ほどとなっております。 ■おすすめポイント： （1）同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。高級旅館ゆえに、プロポーズなどに利用されることもあり、スタッフ一丸となりお客様の思い出作りをサポートいたします。 （2）旅館業界では珍しく、20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 （3）朝食担当、フロント担当、夕食担当が分かれているため、中抜け時間がございません。また、残業もほとんどなく、非常に働きやすい環境です。 （4）希望休も通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市丹後町間人3718 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～230,300円 固定残業手当/月：44,000円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4年目まで年5,000円ずつ昇給、その後は実績次第） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリアコーポレーション（ホテルローズガーデン新宿）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿8-1-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントマネージャー候補／月9日休／月給30万円以上
      “ホテルローズガーデン新宿”にて、フロントマネージャー候補として、 客室管理や予算管理、イベントや宿泊プランの企画、スタッフ管理などをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎予約受付 ◎部屋の割り当て対応 ◎予約サイトの更新 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎売上・収支管理 ◎販拡営業、販促イベントの企画・実行 ◎宿泊プランの策定・企画 ◎旅行代理店、取引先企業とのリレーションシップ構築　など ――★新規立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも★―― 現在、新たに開発企画室を立ち上げるなど、事業拡大に取り組んでいる最中。 新しいホテルや施設の開業・運営コンサルなど、立ち上げメンバーとして携わるチャンスもあります。 ――★キャリアアップも目指せる★―― 年功序列ではなく、仕事への取り組み方、積極性など、一人ひとりの頑張りを評価しています。 頑張り次第で、副支配人・支配人へとキャリアアップも可能。 また、新しいホテルや施設が開業した際には、一棟をお任せする支配人として活躍できるチャンスもあり、自身のスキルの幅を広げることもできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後は…？◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJTにて、先輩と一緒に業務を行いながら、予約システムの使い方など、一連の仕事の流れをレクチャー。 業務は3人のチーム体制で行っており、こまめにコミュニケーションを取りながら、連携して業務を行っています。
      【ホテルローズガーデン新宿】 東京都新宿区西新宿8-1-3 ◎UIターン歓迎！ ◎転勤の可能性があります ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ★出張が発生することもあります 新しいホテルや施設の立ち上げの際には、出張が発生することもあります。出張の際には、現地のグルメを食べに行くなど、小旅行も楽しめます！
      月給30万円以上(管理職・マネージャー候補) ★給与は、経験・スキル・前職給などを考慮の上、決定します ※管理職のため残業手当支給なし(職能手当として支給します)
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    株式会社 京王プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京王プラザホテル】洋食調理スタッフ※独身寮完備/年休118日/ワークライフバランス◎
      【日本最大規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受賞した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かしてシェフを目指したい方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 当社のホテル調理の仕組み全般の理解、把握をするところからスタートします。スキルやご経験に応じて配属先を決定します。1,000名を超える規模の大型宴席やこだわりの一皿まで幅広いニーズにお応えできる調理技術が身に付きます。 ■配属部署について： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。 大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■魅力について ・黄綬褒章を受章した総料理長のもとでスキルを学べます。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっております。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,500円 ＜月給＞ 203,000円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施設管理（電気・空調設備）未経験活躍／内勤のみ／残業10h・土日祝休／住宅手当等福利厚生◎
      【西新宿(都庁近く)未経験活躍中！◇施設管理／日本最大規模の都市型ホテルを展開／残業ほぼ無し・年休118日・土日祝休／家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生充実】 ホテルの外装、内装、電気、空調、給排水、昇降機、厨房など、あらゆる施設設備の管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・定期点検 ・協力会社への修理の依頼（工事内容や修理費の確認・交渉） ・各部署との情報共有 ・エネルギー使用量分析 ・報告書類の作成など ※自ら工事には参加することはなく、メンテナンスや工事をお任せしている協力会社のハンドリングや、各部署との工事スケジュール・段取りの共有などが主な業務です。 ※外勤などは無く、本社での内勤となります。 ■配属先： 施設部は約10名が在籍（100％男性の職場で30～40代が中心） SEやアパレル販売員、メーカー営業の出身者など、未経験からスタートをした社員も多く在籍しており、現在活躍中です。 わからないことを気兼ねなく先輩に聞ける環境です。独り立ちまでの期間は設けず、その方の成長スピードに応じて教育体制等も柔軟に変更していきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： 基本定時退社で、残業はほとんど発生しませんのでワークライフバランスも整えやすい環境です。 業務上基本は出社になりますが、ご状況に応じてリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■同社について： 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～264,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 225,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／大阪】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／大阪】運営スタッフ◆未経験から正社員デビュー／ミクちゃんガイア等でおなじみ／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！ ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～215,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社萩原総業

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／宇多津】施設管理／健康ランド「四国健康村」◆社員は温浴施設の入浴料無料！
      • NEW
      ～24時間営業で宿泊設備も備えた複合型レジャー施設の健康ランド／建物の改変を伴う作業なし／残業10時間、週休二日制で働く環境◎～ ■業務内容： 健康ランド「四国健康村」を運営する当社にて、温浴施設の湯の入れ替え、サウナ施設、ボイラーなど、その他施設の維持管理の仕事をお任せします。（建物の改変を伴う作業はありません） ■業務詳細： ・浴槽設備、サウナ装置の運転、点検、管理 ・ボイラー、ポンプ、配管などの循環システムの点検 ・業者との打ち合わせ ・インフラの使用量の管理、コスト削減 ・資材在庫管理、備品発注 ・清掃、巡回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ・積極的にチャレンジできる社風です ・温浴施設の入浴料が無料です ・館内レストランメニュー割引制度があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,666円 ＜月給＞ 230,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：業績により支給 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケイワイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区神田須田町1-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】展示用什器の提案営業※未経験応募可／事業拡大に伴う増員ポジション／スポーツ関連事業に従事
      ＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回～＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティパークアンドサービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【会長専属ドライバー】日の丸リムジングループ◆正社員採用◆月給32万円・昇給賞与あり
      【日の丸リムジングループで安定基盤／タクシーやハイヤー運転手のご経験がある方歓迎！当社会長の専属ドライバー業務をお任せします】 ■業務内容： ・役員車運転、役員移動サポート業務 ・車内の清掃、点検業務 ・その他、役員からの業務指示による ＜詳細＞ ・朝、役員の自宅まで迎えに行きます。社用車はメルセデス・ベンツです。 ・日中役員が外出をする場合、送迎業務をお願いします。 ・その他、役員からの業務指示について対応いただきます。 ・夜間の会食や休日のゴルフ等の同行。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について 現在2名がローテーション（シフト制）で業務を行っております。 勤務時間に関しては、ご面接の中でご相談させていただきます。 ■会社について： タクシーやハイヤーの運行を行う日の丸リムジングループの一社として、社用車等の業務請負サービスを主体に、高級ホテルにおいてホテルスタッフの請負という新しいサービスにも取組んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽１－１－１０ 日本生命水道橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による。（前年度実績2.00ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニューアワジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験OK／社宅・託児所完備／深夜勤務なし
      • NEW
      ＜スマホの方はPickupページもご覧ください！＞ 抜群の知名度＆歴史を誇る「ホテルニューアワジ」。 2025年2月、待望のラグジュアリーなレジデンスヴィラ新館（仮称）もオープン予定という絶好のタイミングで、当社のホテルスタッフとして、お客様の心に残る思い出作りをお手伝いできます。 ………………… お任せすること ………………… ★ロビーでのお出迎え、お見送り ★チェックイン／チェックアウト ★お客様の部屋へのご案内 ★電話対応 ★館内の施設へのご質問・ご要望への対応 ★レストランでの接客 ★宴会、バンケットサービス　など ＼ここがPOINT！／ 1｜自然豊かな淡路島で働く♪ 休日は島グルメを楽しんだり、のんびり海を眺めたり……心豊かな淡路島ライフを満喫できます！ 2｜深夜勤務なし 6時～22時の間でのシフト勤務のため、深夜勤務はありません。 未経験の方でも始めやすくプライベートとの両立も可能です◎ 3｜チームワーク抜群の職場 社歴や年齢に関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 働きやすい環境もあり、社員の定着率は高く勤続年数が長い社員も多いです。 ………………… 充実の福利厚生 ………………… ★家賃1万5000円～で生活をサポート！ スタッフの約9割が利用している割安の社宅を完備しています。 ★産休復帰率90％！ 自社運営の託児所を完備（1000円／1日）しており、1歳～小学生までのお子様をお預かりしています。 就学後は登校前と放課後利用もでき、食事も付いているため、パパママ社員に大好評です！ ……………………………… 一流のスキルを身につける ……………………………… 入社後1カ月間は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、業務の流れや淡路島のことなどを学びます。 その後は、新入社員研修やマナー研修、全国のホテルへの研修旅行なども用意していますので、未経験の方でも安心の環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK ◎独身寮・社宅完備 ＜ホテルニューアワジ＞ ■兵庫県洲本市小路谷20番地 └神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で約15分 └2025年2月には、本館に隣接する新館がオープン予定。高級感あふれる佇まいで、お客様をお迎えします。 ★その他の拠点★ ￣￣￣＼／￣￣￣ ご希望があれば、その他各施設に配属も可能◎ ※配属は希望や移住地などを最大限考慮します。 ＼2024年11月オープン／ ■京都 宇多野 └オープニングスタッフ募集中！ ＜蒼の湖邸 ビワフロント彦根＞ ■滋賀県彦根市松原町1435-91 ＜清水小路 坂のホテル京都＞ ■京都府京都市東山区清水4-200 ＜Hotel 侑楽 京八坂＞ ■京都府京都市東山区鷲尾町528 ＜神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ＞ ■兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13 ＜ザ・シロヤマテラス津山別邸＞ ■岡山県津山市山下30番地1 ＜城下小宿 糀や＞ ■岡山県津山市林田町68 ＜琴平花壇＞ ■香川県仲多度郡琴平町1241-5 ＜湯山荘 阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1
      【サービススタッフ】 月給22万8000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月1万9200円以上支給。 【サービススタッフ（経験者）】 月給24万6000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1200円以上支給。 【主任候補】 月給27万6000円以上　（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万800円以上支給。 【管理者、マネーシャー候補】 月給32万4000円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8000円以上支給。 ※日給月給制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜月収例＞ 月収25万円／中途入社5年目（30歳／サービススタッフ）
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    金谷ホテル観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 1931年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鬼怒川】ホテルレストランでの調理スタッフ■衣食住のサポートあり！～金谷ホテル観光グループ～
      • NEW
      ～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルのレストランで調理のお仕事をお任せします。 ■採用背景： ・コロナ禍が明けて客足が回復傾向にある中で更なるお客様満足度の向上を図っていくための体制強化としてホテル内の調理スタッフを増員いたします。 ・調理師免許の資格があり、調理経験のある方を募集いたします。 ■配属部署： 希望勤務地と料理分野を伺い、選考を進めさせていただきます。 〈鬼怒川温泉ホテル〉 ・石窯ダイニング楽炎rakuen（和食・洋食 ※ブッフェ） ・個室ダイニング結坐yuiza（和食 ※会席料理） 〈鬼怒川金谷ホテル〉 ・ダイニングJOHN KANAYA（和食） ■特徴・魅力： ・質の高い、選りすぐりの食材を扱えるチャンスです。経験の浅い方でも、整った環境で調理師としての経験を積むことが可能です。あなたの頑張り次第で、行く行くは管理職としてメニューを考案したり、食材の仕入れなどにも関わることができます。個のスキルが重要視されがちな調理師ですが、当社ではチームワークを大切にし、既存スタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 ・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鬼怒川金谷ホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鬼怒川温泉ホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：39,300円～50,741円 固定残業手当/月：26,475円～34,039円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・知識・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回、計1ヶ月分（過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鬼怒川】ホテルフロントスタッフ（主任候補）■住居・食事サポート有！/金谷ホテルグループ
      • 締切間近
      ～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ホテルでの業務を幅広くご対応いただきます。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・ギフトショップなど売店の商品発注や販売業務 ・ラウンジでのドリンク提供 ・客室案内 ・お客様の車を駐車場に移動 ・車による送迎業務　他 ・お客様情報共有など他部門とのコミュニケーション　他 ※マルチジョブ推進により、営業状況によって様々な業務を行っていただきます。 ■配属部署： 希望勤務地を伺い、選考を進めさせていただきます。 ・鬼怒川温泉ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545） ・鬼怒川金谷ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394） ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力： ・ホテル業務のご経験を存分に発揮のうえ即戦力としてご活躍いただき、当社サービスの維持と向上にご貢献いただけることを期待しております。当社のサービスや業務内容については既存のスタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 ・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鬼怒川金谷ホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鬼怒川温泉ホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：49,047円～63,272円 固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万葉倶楽部株式会社

    レジャー・アミューズメント
    【万葉倶楽部株式会社】 神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販促営業／イベント企画等も担当・企画経験不問・新規＆飛込ナシ
      • NEW
      【Q】万葉倶楽部とは？ 都会にいながら本物の温泉宿にいるような疑似体験ができる、都市型温浴施設「万葉の湯」を全国で運営しています。ホテルや商業施設もあわせると、万葉倶楽部グループとして全国20施設を展開しています。 【Q】販促営業の仕事は？ 2024年2月、豊洲市場に隣接する形で開業した「豊洲千客万来」に関する販売促進、イベントやディスプレイの企画管理を担当。施設全体の運営を把握しながら、様々な知識とスキルを得られます！ ～具体的な業務～ （1）販売促進 ■運営状況の把握・分析（自社システムあり） ■団体バスの予約管理 ■広報業務 └マスコミ対応、SNSでのPRなど ■各種タイアップの企画提案 └催事、広告など。広告はラフ案を企画して代理店に発注します。 ■年間販促計画の企画提案 └社内上層部に対する予算・企画内容の提案です。 （2）イベント企画管理 ■イベント会社等との契約手続き ■イベント管理 └前日までの準備・進捗管理、当日の進行管理 （3）ディスプレイ企画管理 ■装飾全般の企画・実施 └館内設備や装飾など、全般を企画できます。 ■各種サインの設置 └年始には門松など、季節に合わせた照明を設置します。 ※入社後の職種変更はございません。 ～ポイント～ ◎世の中から今注目されている人気施設！ ◎仕事終わりに万葉倶楽部内の温泉入浴OK！ ◎食事補助あり！万葉倶楽部の食事メニューが半額♪ ～入社後教育～ ▼入社初日 会社や事業内容についてのレクチャーを行います。 ▼以降 販促営業をメインで担当している副支配人の仕事に同行。一連の流れや具体的な業務の進め方を学びます。失敗を恐れず、まずはあなたなりのアイデアを発信しましょう。
      ◎原則転勤なし ◎駅チカで通勤ラクラク ◎自転車・バイク通勤相談可 【豊洲 千客万来】 東京都江東区豊洲6丁目5-１ └東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「市場前」駅よりすぐ └東京BRT「豊洲市場前」バス停留所よりすぐ 【Q】豊洲 千客万来とは？ 豊洲市場に併設された商業施設。 江戸の町並みを再現した「食楽棟」と温浴施設などがある「温浴棟」から構成されています。 ▼詳細はコチラ！ https://www.toyosu-senkyakubanrai.jp/
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※月給には一律手当と固定残業代を含む。 ～固定残業代～ 月40時間分・5万8300円（固定残業超過分は別途全額支給）
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    株式会社リビエラリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県逗子市小坪5-23-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランピング施設運営スタッフ／未経験歓迎／連休取得可
      【SPACE KEY POINT RIVIERA ZUSHI MARINAとは？】 都心から約60分に位置する神奈川県逗子市。温暖な陽気でヤシ並木に囲まれ、クルーザー・ヨットが停泊する海外リゾートを彷彿とさせるオーシャンリゾートグランピング施設です。湘南の海と雄大な富士山を望む抜群のロケーションでラグジュアリーなグランピング体験を楽しめます。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン、チェックアウト手続き ■チェックイン事前準備 ■バーベキューのセッティング ■備品管理 ■社内外発注業務 ■アルバイトスタッフ管理 ■派遣スタッフの手配依頼　など ★グランピング施設運営の各業務を管理し、社内外と連携しながらお客様に快適なサービスを届けるオペレーションリーダーとしてご活躍いただけます。 ＜一日の流れ・例＞ ▼08：30／出勤後チェックアウト準備（お客様にLINEでメッセージ送付） ▼09：00／お部屋にお伺いして精算 ▼10：00／チェックアウトするお客様のお見送り ▼10：30／バーベキューセットなど備品の回収とメンテナンス ▼11：30／チェックイン準備（朝食セットなどを冷蔵庫にセッティング） ▼12：30／お昼休憩 ▼14：00／チェックイン手続きスタート（お部屋へご案内・ご説明） ▼16：00／発注業務やスタッフの手配など事務作業（随時） ▼17：30～／翌日の確認をして勤務終了！ ー●通常のホテルの仕事とココが違う！●ー ★夜勤はありません。夜間対応が発生した際は、「リビエラ逗子マリーナ」のスタッフが対応します。 ★滞在中はプライベートなひとときを満喫していただくため、チェックイン・アウト、バーベキュー以外でお客様との接点は少なめです。そのため、セッティングなどの事前準備をしっかり行う必要があります。 ★グランピング施設の特徴上、屋外で行う業務がメインになります。
      ■転勤なし■神奈川県逗子市 【SPACE KEY POINT RIVIERA ZUSHI MARINA】（スペースキーポイント リビエラ逗子マリーナ） 神奈川県逗子市小坪5-23-15 ■アクセス ★JR横須賀線「鎌倉駅」より京急バス「小坪経由逗子駅行き」乗車、「小坪バス停」バスで約10分、バス停下車徒歩5分 ★JR横須賀線「逗子駅」または京急線「逗子・葉山駅」北口より京急バス「小坪経由鎌倉駅行き」乗車、「リビエラ逗子マリーナ前バス停」バスで約10分、バス停下車すぐ ※冬期期間は敷地内にある「リビエラ逗子マリーナ」のホテル業務を担っていただく場合があります。 ※敷地内受動喫煙対策実施
      月給21万5000円～ ※経験やスキルに応じて決定します。
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    株式会社逗子スポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県逗子市桜山8-1-41
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県逗子市】チーフインストラクター/週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営
      ～【神奈川県逗子市】チーフインストラクター/週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。経験のある若手リーダーを求めております。 ■業務内容： フィットネスクラブやスイミングクラブなどを運営する当社にて、チーフインストラクターをお任せいたします。 ■詳細： ・トレーナー業務 ・施設の管理・運営業務 ・インストラクターの管理・シフト作成 ・CRM向上策の策定と実行 ・売上向上策・イベントの考案と実施 ・各種事務作業 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は1：3で、20～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 週休二日制で月残業平均10時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、家族手当や退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県逗子市桜山8-1-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉の湯

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2731-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】旅館のホールスタッフ＜未経験歓迎＞創業70年の由布の老舗旅館／教育体制充実
      ～新たな幕開けの時、すべてのゲストへ想いを込めて／質の高い接客スキルが身につく／2024年新施設稼働など進化が止まらぬ人気旅館～ ■業務内容： 旅館「玉の湯」のレストラン部門のホールスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ・メニューに応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング ・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理 ・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介 ・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理 ■組織構成： レストランのホールスタッフは10名程度(40～50代の女性をメインに構成)、その中で、朝食係、夕食係に別れます。異業界からの転職も多いですので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■入社後の教育体制： カリキュラムに沿った教育研修に加え、既存のメンバーが教育担当となり、OJT形式で一から教育いたします。未経験入社実績もありますのでご安心ください。 ■教育環境： ・テレビドラマ等でも指導する大学教授によるマナーを学ぶことができます。 ・ホスピタリティの勉強として社外経験を行えます（JR九州「或る列車」体験等）。 ・接客勉強会では、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。 ■仕事の魅力： 【おもてなし】接客の極み…『おもてなし』。お店の花形としてお客さまに満足をお届けする仕事です。弊社のお客さまは、お祝いや接待、家族・恋人との憩いの時間等でご来館される方が多く、その大事な時間を彩ることがお仕事になります。 【お客様とのコミュニケーション】ホールスタッフはお客さまと直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客さまからのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善に繋がるだけでなく、お客さまとの信頼関係を築くこともできます。 【由布院らしさ】由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。 【地域貢献】旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2731-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回）1月あたり1000円～※前年度実績 ・賞与あり（年2回）50000円～※前年度実績 ※給与・昇給賞与はご本人の成果・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大分県/由布市】客室スタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館にて勤務することができます。 【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。 【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しており、残業も20h以内と働きやすい就業環境です。 ■業務内容 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館において、お客様が滞在中にゆったり寛げるよう、心地よい時間・空間を演出する客室スタッフを担っていただきます。 <具体的には> ・客室までのご案内 ・客室のサービス、清掃 ・お客様のお世話（食事の提供等） ・お出迎え及びお見送り 等　※全室20室に対して、1～2室のお客様を担当していただきます。 ■魅力 お客様と1番近くで接するお部屋係は、旅館のサービスにおける核となる存在です。お客様の気持ちをさりげなく察しながら、心のこもった温かなおもてなしをお願いします。また、お茶（教室月2回）やお花（毎週1回）の作法を学ぶことが出来たり、毎日着物を着るので着物の知識が身につく事も魅力の１つとなっております。 ■社風 お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップル等、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行う等、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることが大切です。また客層のほとんどが日本の方であるため、リピート率は驚異の70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■月額25万円～30万円（経験者優遇）が初任給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/由布市】ショップスタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT： 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館の敷地内にあるショップで勤務することができます。家伝食品、菓子、オリジナルグッズ、地域の名産品などを販売しております。 【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。 【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しております。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にある売店「鍵屋」の販売・接客業務を行っていただきます。九州を中心とした雑貨、器、アメニティグッズ、その他オリジナル商品や、工房で作られる家伝食品の販売など幅広い商品展開をしております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・店内清掃・商品補充　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にショップにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、商品補充、レジ業務、商品知識の習得などです。 ■組織構成： 現在７名が就業しております（30代4名、40代1名、50代1名、60代1名、男性2名女性5名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。有難いことに、リピート率は驚異の70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■月額20万円～25万円（経験者優遇）が初任給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島家

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県宝塚市栄町2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】レストラン調理スタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
      • 締切間近
      ＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／料理長へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 宝塚ワシントンホテルの「カジュアルレストラン　シャンゼリゼ」にて調理業務を担当します。サンドイッチなどの軽食から、コース料理まで幅広い調理経験を積むことが出来ます。 ■業務の特徴： ご入社後は、料理長のすぐ傍で丁寧に教えてもらいながら覚えることが出来る環境にて、まずは盛り付けの補助等から業務をスタートいただき、徐々に業務の幅を広げ、メニュー表のお品すべてを調理をできるようになっていただきます。 ・その他の業務について 調理業務の他、メニュー発案や仕入れ・在庫管理等、店舗運営業務に携わりながら、スキルを身に着けていただくこともできます。 同店舗は、1か月の来店客数が約7000名程度と非常に人気なレストランです。観光客の方をメインとしたお客様の様々なシーンにご利用いただける場として、常に季節感溢れるメニューをご用意しております。 ■組織構成：配属先には社員2名（料理人40代1名、 60代１名）、アルバイトスタッフ15名（主婦の方など）在籍しています。また、当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚ワシントンホテル 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】和食料亭ホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
      • 締切間近
      ＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 同社のフランチャイズである宝塚ワシントンホテル内の「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」にてホール業務を担当します。大正2年創業の「島家」店舗では、懐石料理などの日本料理を提供しており、お客様の特別な機会作りに携わることが出来ます。 ■業務の特徴： まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。 料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。 ・その他の業務について ホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成： 店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。 ・「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」：ホール15名程度、調理場15名程度（アルバイト含） └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常4～5名です。 当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚ワシントンホテル 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナワールド

    レジャー・アミューズメント
    愛知県小牧市間々本町200
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【仙台市】温泉施設店長候補◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有
      ★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温浴施設の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 お客様の受付／厨房サポート、各種イベントの企画・運営、シフト管理　など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、期間限定でサウナを塩サウナに変更したり、水風呂をハッカ水風呂に変更したり、店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１～2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台コロナワールド 住所：宮城県仙台市宮城野区福室字田中前1-53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収： 年収480万円 入社10年目 店長（月給31.9万円+賞与） 年収620万円 入社15年目 リーダー（月給41.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】温泉の運営スタッフ＜未経験歓迎＞創業約100年の安定性◎はたらき方◎完全週休二日制
      ★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温泉の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「 温泉が好き！」「 サウナが好き！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様の受付／厨房サポート ●各種イベントの企画・運営 ●売上などの数値管理 ●商品発注の確認 ●シフト管理　など ※変更の範囲：会社の定める業務 一連の仕事の流れを覚えることから始めて頂きます。 その後、少しずつ管理業務を身に付けてマネジメント業務へ挑戦！ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます！ ・勤務時間は遅番と早番のバランスを考慮しているのでプライベートの時間もしっかりと確保できます！ ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員とアルバイト合わせて40～50名前後在籍しています。 普段から協力して仕事をしているのでみんな仲が良いです♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係など、さまざまにご入社いただいています。業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です★
      ＜勤務地詳細＞ 仙台コロナワールド 住所：宮城県仙台市宮城野区福室字田中前1-53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,714円～12,142円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,280円～242,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収： 年収380万円 入社3年目 主任（月給24.7万円+賞与※「遊技手当2万円」 年収480万円 入社10年目 店長（月給31.9万円+賞与） 年収620万円 入社15年目 リーダー（月給41.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細山田商事

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市中央町35-31
    • 設立 1975年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】経理財務 県外異動無し/安定した財務基盤で新規出店も
      ◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務 経理事務・財務等の全般的な経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・データ入力・給与計算 ・銀行・顧問税理士との打ち合わせ ・資料作成 ■魅力： 県内の知名度・規模ともに高く売上も順調に推移！ アミューズメント事業部において、県内No.1のポジションを確立した成長企業です。 ■手厚い福利厚生： 住宅手当や通勤手当はもちろんのこと、提携スポーツジムの無料利用制度など、ユニークな福利厚生もそろっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：69,000円～109,000円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島ディベロップメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市山之口町1-10鹿児島中央ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【霧島温泉】高級旅館のフロント※社宅あり　未経験OK／月給21.2万～・正社員・土日休みも事前相談可
      ＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容： 「悠久の宿 一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い ・ホームページやインスタグラムのSNS更新など 朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在６名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力： ・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴： きりしま悠久の宿 一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。
      ＜勤務地詳細＞ きりしま悠久の宿　一心 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3590-34 勤務地最寄駅：ＪＲ九州線／霧島神宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 254万円～266万円 ＜賃金形態＞ 月給制 食事手当／5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※勤務年数による ■賞与※業績によって支給の場合もあり（前年実績あり） ■キャリアパス：一般職→主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-31-1　明治安田生命大宮吉敷町ビル2階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験大歓迎！公共スポーツ文化施設の企画営業
      • NEW
      公共スポーツ施設の運営管理を 当社で受託するための企画提案を行います。 自身が考えた運営プランが 「施設を利用される方々の喜びや健康」 「地域活性」に繋がっていく とてもやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・公共施設（地方自治体）の運営委託情報の調査 ・地方自治体職員への訪問営業 ・提案書作成およびプレゼン資料作成 ・入札対応　など ※繁忙期は入札の多い夏～秋頃です。 冬～春は情報収集・調査のため 地方自治体への訪問も多いです。
      【埼玉支店】 さいたま市大宮区吉敷町1-31-1 明治安田生命大宮吉敷町ビル2階 【北関東支店】 熊谷市本町2-48 【千葉支店】 千葉市中央区新田町36-15 千葉テックビル2階 【西東京支店】 東京都立川市曙町1-25-1 オリンピック曙町ビル4階
      月給22万円～28万円 ※前職経験・能力を考慮
    • 【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～
      ■採用背景： 組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポーツ施設や文化施設への企画提案 主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。 ・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案 各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。 ・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について： ・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。 ・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ・仕事へのスタンスや姿勢を重視： 人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について 営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全82件
    • 【箱根】ラグジュアリーホテル・調理スタッフ（業界未経験歓迎／オリックスG／福利厚生◎／月残業20H）
      • NEW
      ◆東証プライム上場オリックスG／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◆ ◆キャリアプラン◎・業界トップ水準の福利厚生／月残業20H程／一次・WEB面接相談可◆ ■業務内容： ラグジュアリーホテル・「箱根・強羅 佳ら久」の 調理スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ・調理業務（和食懐石） ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■箱根・強羅 佳ら久について： https://www.gora-karaku.jp/ ・箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』。2020年10月にグランドオープンしたばかりの新しいラグジュアリーホテルです。 ・会席料理をベースとしたフルコース「メインダイニング六つ喜（むつき）」と最上階で楽しむグリルダイニング「グリルレストラン十邑（とむら）」の2種類を展開しています。 ■【箱根・強羅 佳ら久】組織構成： ・73名（20代～50代）の組織で、スタッフ58名、役職者12名、管理部門4名で構成されています。 ・新卒と中途比率が3対7で、未経験者でもしっかりサポートしていく、かつ相談しやすい組織風土です。 ■キャリアプラン： ・スタッフ、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、それ以上の役職とキャリアを積んでいただけます。 その他職種（宿泊予約、マーケティング、人事等）にキャリアを広げる機会もございます。 ・30代で、マネジメントに昇格実績有り。 ・料理長クラスとなれば、「料理のメニュー企画・立案」にも携われる可能性もございます。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 箱根・強羅 佳ら久（からく） 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～320,000円 ＜月給＞ 285,714円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回 【諸手当】 ■地域手当有り ■職務手当有り ■時間外労働手当有り（1分単位で支給） ■深夜勤務手当有り ■出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルユニバーサルポート】フロント＆ゲストサービス◆未経験歓迎／サービス企画に挑戦可／休日１２０日
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      【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのゲストサービス／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要： 『ホテル ユニバーサル ポート』のゲストサービススタッフとして下記業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 当ホテル自慢の大水槽をバックに、笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。 泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。 笑顔があふれるホテル ユニバーサル ポートのロビーで笑顔でゲストをお迎えしてください！ ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルユニバーサルポート 住所：大阪府大阪市此花区桜島1-1-111 勤務地最寄駅：ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルユニバーサルポートヴィータ 住所：大阪府大阪市此花区島屋6丁目1-16 勤務地最寄駅：ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回 【諸手当】 ■地域手当有り ■職務手当有り ■時間外労働手当有り（1分単位で支給） ■深夜勤務手当有り ■出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/京橋】人事採用※裁量大◎人材経験も歓迎◆残業15H／5連休リフ休制度有◆複数事業で安定経営
      ＜全国21か所でホテルを運営するモントレグループの採用ポジション！＼採用だけでなく育成～定着まで挑戦できます／＞ ■業務概要 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当として従事いただきます。年間で80名程度（新卒60名、中途20名前後）の採用をお任せします。 ■業務詳細： ＜新卒採用：7割＞ 全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。 各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など ＜中途採用：3割＞ 各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。 人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。 ■配属先情報： 管理部門 本部人事部 採用教育担当2名（40代男性、20代女性） ■あなたにお任せしたいこと 現在40代男性は育成研修などをメインで担当しており、採用は20代女性が任されております。2人体制で一緒に業務を引っ張っていただけるように働いていただきたいです。 ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○キャリアアップ、スキルアップができる！ 規模間の大きい採用をお任せします。母集団形成から内定～入社までをフォローしていただきます。また経験を積んでいただいた後はバックオフィスを中心にキャリアアップすることもできますので長く働いていただける環境です。 また将来的には採用チームのリーダーとしてだけではなく、定着や育成にまでお仕事を広げていただきます。現在も徐々に新卒の定着率も上がっておりますが変えていけることがあると考えております。 採用から定着、活躍までぜひ当社でキャリアアップを実現してください。 ■当社について： マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしており、多くのお客様のご利用いただける優位性があります。 1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開。建物のコンセプトは世界各地の歴史や風土を基にデザインし、都市景観賞などで数多くの賞を取得し地域から愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部人事部オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奄美観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県奄美市名瀬港町2-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奄美大島】集宴会施設の運営管理マネージャー◆年収500～700万◆マネジメント経験活かす／正社員
      • NEW
      ■業務内容： 鹿児島県奄美市にある奄美観光ホテルでは、施設運営の責任者を募集しています。大きな集会場やレストランを含む施設全体のマネジメントを行い、計画の立案から進捗管理、スタッフの管理まで幅広くお任せします。経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験がある方も歓迎いたします。地域に根ざし、観光業を支える重要な役割を担えます。 ■業務詳細： ・施設全体の運営管理（大集会場、中小集会場、レストラン　※宿泊設備はなし） ・計画の立案と進捗管理 ・スタッフの管理／評価 ・収支管理と経営改善 ・お客様対応（飲食、ゴルフ観光、レジャー） ■組織構成： ・人数：20～25名 ・男女比：同等比率 ・役職ごとの人数：部長1名、マネージャー、チーフ数名、その他スタッフ ・組織の雰囲気：地域密着型でアットホームな雰囲気。役員とも近い距離でコミュニケーションが取れる環境 ■働き方： ・残業時間：月によって変動しますが、管理職のため多少の残業が発生することがあります。 ・福利厚生：社会保険完備 ・ワークライフバランス：月6日休み、シフト調整により柔軟な働き方が可能 ■働くうえでの魅力： 地域の中核店舗として、大小の集宴会に対応するとともに、奄美地域の観光業を支える重要な役割を担っており地元への貢献を実感できる職場です。 ■事業の魅力： 大規模な集会場やレストランを有し、多様なイベントや観光客に対応。柔軟な経営方針で、新たな挑戦をサポートします。 ■当社について: ・奄美観光は、地域の観光業を支える企業として長い歴史を持っています。地域の活性化と観光業の発展に寄与してきた実績があります。 ・昭和41年10月、ホテル奄美として宿泊業を開設。昭和53年10月、宿泊施設を宴集会場に改造し営業開始、当社の主力事業として成長中。その他の事業として遊技場3店舗、宇検食堂、宿泊業、ガソリンスタンド等を経営。また、グループ関連企業とし（株）奄美大島開運酒造等があり、奄美地域振興の一翼を担っています。グループ全体として地域一番主義を目標とし、役員及び社員全員が一丸になり健全経営、安定成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奄美観光ホテル 住所：鹿児島県奄美市名瀬港町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿フェニックスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十二町4320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島:指宿】レストランリーダー～WEB面可/体験型観光の需要増／面接交通費支給／明確な評価制度～
      ～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルのレストランリーダーをお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！丁寧な接客技術を生かしつつ、マネジメントにも挑戦いただけます～ ■担当業務 レストラン、宴会場におけるお客様対応などを担当します。当ホテルでは、海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理を提供しております。 ■詳細： 接客業務：レストラン/宴会におけるご案内、オーダー取り、配膳、片付け等一連の接客、お会計等の業務を担当します。 その他、リーダーとしてスタッフ管理、シフト編成リーダーとして、メンバーの管理・育成についてもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な待遇 独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、200円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■組織構成： 現在、調理スタッフ6名(調理長40代1名、他40代1名・30代1名・20代2名・10代1名)、補助スタッフ4名(20代)で作業をしております。 和会席をメインとした料理を、それぞれ工程を分業しながら、従事しております。朝夕食の提供を現在しておりますが、昼食の提供や、ホテル内にある居酒屋スペースを現在改装し、再度営業を予定しております。 つきましては、そこでの調理とホテル調理の兼用も検討しております。 ■特徴： 近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。 休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:指宿】調理人（和食）～WEB面可/格安の単身寮あり/体験型観光の需要増／面接交通費支給～
      ～鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルの和食調理人をお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！旬な食材を生かした懐石料理などの調理でより腕を磨いていただけます～ ■担当業務 海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理及び朝食の和食の調理をお願い致します。 当ホテルでの最大の楽しみである「レストランでのお食事」に携わり、お客様へ「至福の時」を作れることでやりがいを感じれます。 レストランスタッフは派遣スタッフ含め5～10名（20代～40代）在籍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な待遇 独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、330円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■当ホテルについて。 設立から49年。約140室のお部屋、2つの大宴会場、4つの小宴会場、レストランに加え、大浴場には貸切風呂が3つ、45名同時収容可能の砂蒸し温泉施設が併設されております。お客様からはオーシャンビューや砂蒸し温泉施設が特に好評です。 ■特徴： 近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6－22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。 休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十二町4320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による） ※規定により、年齢・職歴等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指宿シーサイドホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十町1912
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/指宿市】ホテルスタッフ＜未経験歓迎＞夜勤無し/寮完備/社食有/残業少/砂むし温泉で有名
      ◆◇青く広く穏やかな錦江湾を目の前に臨むリゾートホテル/レストラン・宴会場業務をお任せ！/お昼休憩が長く使い方は自由！/リフレッシュ休暇で旅行も可能◆◇ お客様に落ち着いた非日常をお届けすることを使命に、砂むし温泉・豊かな自然・新鮮な食材の提供をしております。 当ホテルにてレストラン・宴会場業務を担当を募集します！ ■職務内容■ ～幸せな瞬間をつくる～ お客様の席へのご案内、料理の配膳下膳などをお任せします。 ・朝食バイキング：6時半ぐらいから～9時半ぐらいまで、料理補充・下膳が主な業務となります。 ・夕食：宴会場や個室の配膳・下膳業務が主になります。 実際にお客様と接するホテルスタッフとして、気持ちよく滞在していただけるよう、きめ細やかなサービスを提供していきます。 スタッフの接客対応一つで、お客様の気持ちは大きく変わります。お客様の幸せな瞬間をつくれることが、当ホテルで働く私たちのやりがいです。 ※適性を踏まえ将来的には、ホテルフロント業務をお任せする場合がございます。 ※現在10代から50代まで幅広く活躍しています。 ■プライベートとの両立■ 【社食・寮完備】100円で食べられる社食があります！生活費を抑えながら安定した収入を得ることができます｡また寮が完備されており、共同の使うキッチンやリビングとプライベートの個室がある寮に入室できます。 【お昼の時間を有意義に】朝と夕方～夜の時間帯の勤務となるため､中抜けの時間があります。過ごし方は自由！お昼の時間を有効的に使えるのもこの仕事の特徴です｡ 【リフレッシュ休暇・残業少】繁忙期以外､残業はほぼございません。1年勤務後、4日以上のリフレッシュ休暇が取得できるため大型連休にして旅行することもできます。 ■当ホテルについて■ 当ホテル名物の「砂むし温泉」をはじめ、九州・鹿児島ならではの黒豚・銘酒を取り揃えております。リピートしていただけるお客様も多く、近年では海外からのお客様も多数。のんびりとした南国のリゾートで、至福のひとときを過ごすことができます。当ホテルでは台湾の学生のインターンシップを積極的に受け入れており、現在は新卒で入社した従業員1名、インターン生数名が台湾人として在籍。最近は中国などからいらっしゃるお客様が増加している為、社内でもスタッフのグローバル化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市十町1912 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有り）
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクサム

    レジャー・アミューズメント
    愛知県犬山市大字犬山字西畑19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県/岡崎市】パチンコ店舗運営スタッフ～／正社員採用／アットホームな社風～
      ～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ： 入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力： ・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。 ・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎西店 住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西57 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/犬山市】パチンコ店舗運営スタッフ～／正社員採用／アットホームな社風～
      ～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ： 入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力： ・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。 ・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字西畑19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アール・ケイ・アミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市具志3-35-9トップヒルズ具志2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/糸満市】経理職◆完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ
      【完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ】 ・沖縄および宮城、福島県を中心に、アミューズメント事業のみならず、ホテル事業、不動産事業、飲食事業、ミュージアム事業、航空機リース事業、貸倉庫事業、介護事業、チョコレート製造販売事業の9つの事業を営む「アムズグループ」の弊社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： グループ会社の1社の経理業務を担当して頂きます。 主に対応頂く業務下記になります。 ・伝票整理 ・支払い業務 ・経費精算 ・原価計算 ・月次・年次決算 ・入出金管理、振込データの作成、銀行への手続き ■働き方： ・完全週休2日制となっており、月平均残業時間は25h程度とライフワークバランスを充実させる事が可能な環境です。 ・有給や育休も取りやすい環境です。ご自身の業務に合わせて取得頂けます。 ・職種関係なくキャリアアップ頂く事が可能です。チャレンジ制度がありますので、社内のポジション全てに挑戦する事が可能です。 ■組織構成： ・経理部への配属となります。現在、経理部には5名在籍しております。 ・60代から20代まで幅広いご年齢の方が在籍しております。女性の方も数多く活躍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。業務を一緒に行っていきますので、安心して業務を覚えていって頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ アムズグループ本社サポートセンター 住所：沖縄県那覇市具志3丁目35‐9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,192円～205,805円 その他固定手当/月：7,134円～9,647円 ＜月給＞ 185,484円～250,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（０円~10000円　前年実績） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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