8ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

アイレクススポーツライフ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県豊川市千歳通4-18

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設立 2017年
従業員数 653名
平均年齢 37.2歳

求人情報全13件

【豊川】人事（採用担当）◆業界未経験歓迎◆ハクヨG／フィットネスクラブ運営◆働き方を考慮した職場環境
- NEW
～プロデュース力を活かした丁寧なクラブづくりで店舗展開を行う地方密着型の総合フィットネスクラブ展開～ ■業務内容：ハクヨグループ内にてフィットネスクラブ運営を主に行う当社の人事部にて、人事関連業務をお任せします。採用計画の立案から実行、教育制度の構築まで、人事業務の中核を担っていただきます。 ■業務詳細：・求人応募者との調整業務、選考試験、求人票などの作成・採用計画立案～実施・社員の能力開発・教育制度の企画実行現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務委託会社、および顧問と協力しながら業務を進めていただきます。 ■魅力：・採用計画の立案から実行まで幅広く担当できる・教育制度の新規構築に携われる成長企業での業務・人事部門の中核として活躍できるポジション ■当社について：当社は、ハクヨグループの子会社です。同じグループ会社であるハクヨプロデュースシステムは地域に密着し、幅広い世代に対応したプロジェクトを実現してきました。 2015年には、複合商業施設「マチニワとよかわ」をオープン。2020年には、地域の皆様と千歳通商店街を発足させ、2022年12月には、新たに商業施設「チトセテラス」をオープンしています。これからも地域住民の方へ「質の高い暮らし」を提案し、地域のまちづくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（会社実績や評価による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川】総務◆備品管理から入社手続き等◆ハクヨG／フィットネスクラブ運営◆働き方を考慮した職場環境
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～プロデュース力を活かした丁寧なクラブづくりで店舗展開を行う地方密着型の総合フィットネスクラブ展開～ ■業務内容：ハクヨグループ内にてフィットネスクラブ運営を主に行う当社にて総務業務全般をお任せします。備品管理・発注、情報機器管理、入社手続き、契約書作成・管理など幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・備品発注、管理・衛生・防災・安全管理・社内イベント／行事企画実行・メンタルヘルスケア対応・社内保険手続き・労務管理・法務・経理管理これらの業務を行っている内部メンバーや業務委託会社、および顧問と協力しながら業務を進めていただきます。現在紙で行っている手続きの電子化（DX化）推進にも取り組んでいただきます。 ■魅力：・備品管理から情報機器管理まで幅広い総務業務を経験可能・入社手続きや契約書管理など重要業務を担当・業務の電子化（DX化）推進に携われる成長環境・チャレンジ精神を活かせる多様な業務内容・労務業務も含めた総合的なスキルアップが可能 ■当社について：当社は、ハクヨグループの子会社です。同じグループ会社であるハクヨプロデュースシステムは地域に密着し、幅広い世代に対応したプロジェクトを実現してきました。 2015年には、複合商業施設「マチニワとよかわ」をオープン。2020年には、地域の皆様と千歳通商店街を発足させ、2022年12月には、新たに商業施設「チトセテラス」をオープンしています。これからも地域住民の方へ「質の高い暮らし」を提案し、地域のまちづくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（会社実績や評価による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番39号　新大阪NKビル7階

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設立 2010年
従業員数 485名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ホテルフロントスタッフ（未経験歓迎／待遇面に自信あり）

★★JR西日本グループの安定基盤＆業績好調！長く安心して働きたい方にピッタリ★★ 2022年に赤坂（東京）、2023年には札幌大通（北海道）を開業。 10都市25棟を展開し、急成長中の「ヴィアインホテルズ」で、フロントスタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？当社のコンセプトは、単に「泊まる」場所ではなく「帰ってくる」ような温かいホテル「MY HOME HOTEL.」の実現。「泊まる」ではなく「帰ってくる」、シンプルで心地よいサービス提供、そして、選ばれ続けるホテルを目指します。あなたの”思いやり”と笑顔で、お客様と私たちにとっての「MY HOME HOTEL.」を一緒に作り上げましょう！【具体的な業務】 ◆チェックイン・アウト対応 ◆予約受付・変更対応 ◆電話、メール、口コミなど各種問い合わせ対応 ◆手荷物預かり、宅配便手配など【安心してスタートできる研修体制】１.基礎を固める「集中研修」からスタート！まずは4日間の集合研修で、会社のことや接客の心がけ、ホテルシステムの使い方など、仕事を進める上で必要な知識をイチから丁寧に学びます。 2. 先輩が3ヶ月伴走！「現場OJT」配属後も、先輩社員が一緒についてマンツーマンでサポートします。丁寧な所作や話し方のコツなどを、約3ヶ月かけてじっくりと身につけていきましょう。 3. 安心のフォローアップ体制仕事に慣れてきた後も、同期と相談する機会や、より良い接客のためのフィードバックなど、継続的な研修・フォロー体制をご用意。安心して長く働ける環境です。

【配属地確約型採用】　★全店舗最寄り駅から徒歩5分圏内【北海道】ヴィアインプライム札幌大通／札幌市中央区【東京】ヴィアイン品川大井町／品川区ヴィアイン秋葉原／千代田区ヴィアイン新宿／新宿区ヴィアイン東銀座／中央区ヴィアイン飯田橋後楽園／新宿区ヴィアインプライム日本橋人形町／中央区ヴィアインプライム赤坂／港区【石川】ヴィアイン金沢／金沢市【愛知】ヴィアイン名古屋新幹線口／中村区ヴィアイン名古屋駅前椿町／中村区【京都】ヴィアイン京都四条室町／中京区ヴィアインプライム京都駅八条口／南区【大阪】ヴィアイン新大阪／東淀川区ヴィアイン新大阪ウエスト／淀川区宮原ヴィアイン新大阪正面口／淀川区西中島ヴィアイン梅田／北区ヴィアインプライム大阪京橋／都島区ヴィアイン心斎橋／中央区ヴィアインプライム心斎橋四ツ橋／西区ヴィアインあべの天王寺／阿倍野区【岡山】ヴィアイン岡山／北区【山口】ヴィアイン下関／下関市竹崎【福岡】ヴィアイン博多口駅前／博多区【熊本】＼2026年7月NEW OPEN！／ヴィアインプライム熊本／西区

【月給】 19万3,254円～24万4,664円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※ただし、試用期間中は月給／18万2,754円～23万4,164円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※東京エリア勤務を想定し試算 ◆月収例内訳（正社員） 22万9,078円～28万7,854円 └月給19万3,254円 + ナイト手当 + 隔日交替勤務手当 + 夜勤調整手当 ◇月収例内訳（試用期間中）　21万4,852円～ 26万9,480円　└月給18万2,754円+ ナイト手当 + 隔日交替勤務手当 + 夜勤調整手当 ※経験・年齢などを考慮し、決定いたします。【年収例】年収580万円／チーフマネジャー／経験10年／月収38万円＋賞与年収460万円／マネジャー／経験6年／月収28万円＋賞与年収350万円／スタッフ／経験1年／月収22万円＋賞与

オリックス水族館株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2011年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松町／経理担当】オリックス不動産Ｇで安定基盤◎／すみだ水族館・京都水族館を運営

【施設単位の経理業務からスタートし、ゆくゆくはオリックス水族館本社の経理やフロー改善へ　業務の幅が広がる◎／残業10～30時間程度】 ■お任せする業務内容：以下の業務をお任せします。基本的には本社で業務をしていただきますが、半年～年に1回程度、施設へ監査に行くこともございます。・伝票起票(月300件程) ・販売管理システム・立替精算システム操作・支払処理（インターネットバンキング操作）・固定資産登録・月次決算・年次決算補助・ファイリング/書類整理など・電話対応・来客対応 ※使用システム：PCA、SAP、ATEMS、BtoBプラットフォーム、楽楽精算 ■体制について：現在は4名が在籍しており、本社・京都水族館・すみだ水族館を分担しております。また、グループ会社であるオリックス不動産やオリックス・ホテルマネジメントも同じオフィスに入っているため、業務上のやり取りが発生することもあります。他部署・グループ会社と協業しながら全体をより良くしていきたい、という考えをお持ちの方は、多くの方とコミュニケーションをとりながらやりがいをもって推進いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業30H分を想定しています。 ■賞与：年2回 ※直近数年間も支給実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 30.8歳

求人情報全1件

【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート

《ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス》事業拡大や組織強化のため、採用から労務、評価制度など幅広い人事業務全般をお任せします。1～2年後には、組織を牽引頂く事を期待しています！ ■業務概要：新卒採用を中心とした採用業務全般と労務業務のマネジメントをお任せします。将来的には評価制度や給与制度の改定、研修企画にも携わっていただく予定です。＜採用業務＞面接対応、合同説明会、学校説明会やインターンシップの企画・運営管理、内定式・入社式運営、内定者フォロー、学校訪問や新規開拓の広報活動など＜労務業務＞給与、社会保険関連業務、勤怠管理などの人事業務全般を担当していただきます。 ■組織構成：人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・男性）、労務担当（1名・女性） ※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割） ■当社：カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷店住所：東京都渋谷区円山町3-6E スペースタワー2F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテル大分

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市田室町9-20

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有

◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細：・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理・従業員の労務管理・宿泊部門の運営管理全般・インターネット販売業務・団体予約管理・電話応対業務等 ■入社後について：支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント：転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社レンブラントホテル大分住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～415,000円＜月給＞ 380,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可

～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細：・企画進行に関する打ち合わせ・スケジュール管理・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等）過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成：４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について：分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度：社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。・英会話研修・階層別研修・財務研修・フォローアップ研修・自己啓発型研修 ■キャリアアップ：メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）支配人のモデル年収：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中沢ヴィレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県吾妻郡草津町草津618

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設立 1967年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！

＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・シフト作成・宿泊後の精算問題の事後処理・接客教育・会計・精算処理⇒確認作業・エージェント関係のやりとり・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について：主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について：配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！：「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。

＜勤務地詳細＞草津温泉ホテルヴィレッジ住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～285,000円＜月給＞ 218,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【草津】草津ホテルのレストランスタッフ◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！

＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・お客様との接客業務・席のご案内やテーブルのリセット作業・料理の説明や補充業務・料理場との調整業務・予約の確認 ■入社後について：ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただきその後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について：配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについてキャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／羽根尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホールディングス

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県厚木市岡田3050

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設立 2011年
従業員数 1,194名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経験者歓迎】人事総務スタッフ◆ホテル事業中心に展開／残業10H／退職金有

≪創立から連続黒字経営／多様な事業展開でコロナ禍でも安定経営◎／人事としてのスキルUP可能◎／退職金有／家族手当など福利厚生充実≫ ホテル・ゴルフ場・不動産・ウェルネス・事業再生と多方面に事業を展開する当社にて、ホテル施設における人事総務業務をお任せ致します。 ■業務内容：【人事業務】・従業員の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・採用業務・福利厚生関連・入退社手続き・社員のモチベーション管理　など【総務業務】・環境整備・テナント管理、ビル管理・備品の管理・発注・社有車管理 ■組織構成＜人事部＞人事総務マネージャー1名、人事マネマネージャー　3名　（うち2名はホテルの管轄）アシスタントマネージャー2名（うち1名ホテルの管轄）、スタッフ2名 20代～50代と幅広い年齢の方が活躍しています！ ■働く魅力：ホテル現場の人事総務担当のため、スタッフとの距離が近く、現場の声をもとにより良い環境提供に貢献ができます。その中で問題解決能力も身に着けることができます。また、業務内容も幅広いため、人事として多様なスキルを身に着けキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス：マネージャー、次長、部長として昇格して頂くことを期待しております。 ■入社後について入社後半年前後は研修期間として、厚木・海老名・町田のいずれかのシティホテル人事総務にて実務習得をいただきます。半年後の勤務地については、ご本人の適性やスキルに合わせて担当いただくホテルを決定し、月1回程度現場で勤務いただく場合がございます。※遠方のホテル担当の場合、出張の可能性有 ■当社について：当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県厚木市岡田3050 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レンブラントホテル厚木住所：神奈川県厚木市中町2-13-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～516万円＜賃金形態＞月給制 267,000円～ 347,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～347,000円＜月給＞ 267,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TKB株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市北区有馬町318

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※
- NEW
◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆ フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。 ▼フロント運営チェックイン・チェックアウト対応館内案内外国人ゲスト対応（トラブル時の一次対応含む）駅までの送迎（運転可能な方のみ） ▼他部署との連携・調整駐車場スタッフのシフト管理客室係・調理場・売店など、関係部署との連携強化日々の運営が円滑に進むよう、全体バランスを見て調整いただきます。 ▼売上管理・企画業務日々の売上管理（宿泊・売店・日帰り昼食等）コスト管理売店の販促企画・演出日帰り昼食の売上アップ施策の企画数字を追う意識を持って、旅館全体の収益に貢献いただきます。 ▼新人＆若手スタッフの育成新卒メンバー（毎年多数入社）のフォロー立ち振る舞い・おもてなし姿勢の指導現場の雰囲気づくり・メンタルサポート ■組織構成：フロントスタッフ：計15名 ┗20代：2名 ┗30代：6名 ┗40代：4名 ┗50代：3名副課長（40代）副支配人（48歳） ■同社の特徴：同社スタッフは「100人のお客様がいらっしゃれば、100のおもてなしがある」の信念を心に、顧客と向き合っています。「宿」を顧客に提供する上で重要な温泉、客室といった設備は革新することができます。しかし、その設備を本当に生かし、顧客が心から満足される「もてなし」に作り上げていくのは人間です。同社では、一人でも多く、一日でも早くプロフェッショナルとなってほしいとの思いから、育つのを待つのではなく、育てることを教育方針として、旅館業という多彩なステージの中で適材適所を考え、一人ひとりの能力が最も生かせる「場」を提供するために育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有馬町318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

レジャー・アミューズメント

長野県長野市大字安茂里1793-1

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業

■業務内容：・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：・接客業務・店舗運営全般・遊技機設置・メンテナンス・設備メンテナンス・賞品管理・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地：長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します）柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について：男女比：1対1 平均年齢：39歳勤続年数・12年（令和7年4月）残業時間・平均7.2時間／月育児休業取得者：4人（令和7年実績）有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について：・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内いずれかの店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～226,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城島高原オペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字東山123-1

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設立 2012年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／別府市】経理事務（正社員）◆実務経験者歓迎／転勤無／マイカー通勤OK／残業少なめ
- NEW
＼大分の人気観光地に近いリゾート施設で働けるチャンス！将来的なキャリアパスも充実／ ■採用背景：当社は由布岳の麓に広がるリゾート施設を運営しており、温泉やグルメ、ゴルフ場、遊園地といった複合レジャー施設を提供しています。組織強化のため、経理部門での増員募集を行います。 ■業務内容：経理業務全般およびバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 各部門から提出される売上、仕入れデータの入力 - 伝票起票、ファイリング - 会計システム（勘定奉行）への入力 - 請求書のとりまとめ、支払 - 入出金管理（売掛・買掛金管理） - 社内経費精算 - 電話応対、その他庶務将来的には月次決算データの作成や各部門の年間予算データのとりまとめもお任せします。施設内の移動には車を使用するため、運転免許が必須です。また、年数回の繁忙期には営業現場の応援業務もあります。 ■組織構成：経理部門は社員3名、契約社員1名の4名体制です。少人数のチームで協力して業務を進めています。 ■将来のモデル年収： - 主任：310万～350万 - 係長：360万～400万 ■会社の特徴：当社はファミリーや若者をターゲットに新アトラクションの導入やホテルコンセプトルームの造成などを展開しています。温泉やグルメでゆったり寛げるホテル、自然の中でおおらかにプレイできるゴルフ場、日本有数の絶叫マシーンが揃った遊園地といったリゾート施設を運営しています魅力的な環境で働きながら、経理業務のスキルをさらに磨いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字東山123-1 勤務地最寄駅：別府駅受動喫煙対策：その他（屋内では禁煙です。屋外に喫煙場所を設置しています。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～340万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験等を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,937円～223,512円固定残業手当/月：13,063円～16,488円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬世閣

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21

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設立 1944年
従業員数 368名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～

【創業80年の老舗企業／ホテル徒歩３分に寮あり／温泉利用可／お客様対応の経験を活かせる！／サービス業での店長経験者等歓迎！／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容：「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細：現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐ取り組んでいただくこと実際にお客様対応をしていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。支配人とともに現場での経験を積んでいただきながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞定山渓万世閣ホテルミリオーネ住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／洞爺湖温泉】ホテルフロントスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／寮完備／北海道の有名リゾートホテル

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である洞爺湖のリゾートホテル「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい：チェックイン対応は平日で約20～30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント：（1）宿泊自主研修制度知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり（2）社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。（3）社内交流活動和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について：北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～224,000円固定残業手当/月：32,100円～35,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,100円～259,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須高原温泉株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

※職種未経験歓迎【那須高原／転勤なし】業務部門のマネジメント ◆残業月平均３ｈ程度／日勤のみ

■採用背景：・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：業務部門の管理職として業務と従業員のマネジメントを担当していただきます。温泉の供給など、当社事業に関する業務がメインとなります。 ■職務詳細：・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対・各種書類作成、請求書発行・契約管理、4~5月の年度切替対応・各種工事の許可申請をする際の資料作成・点検業務に付随するPC入力　ほか・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須高原／転勤なし】温泉・水道等の管理業務 ◆残業月平均３時間程度／充実の福利厚生で定着率◎

■採用背景：・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを活かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：当社施設（温泉・水道・分譲地）の管理業務全般を担当していただきます。■職務詳細：・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます）・お客様からのご要望、お困りごとへの対応・温泉管や水道管の補修・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など）・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多く、ヤリガイのあるポジションです！ ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。初めはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマサ興産

スポーツ・ヘルス関連施設

秋田県大仙市大曲花園町10-11

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設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【男鹿/転勤無】競輪・オートレース場外発売所での運営スタッフ◆正社員／残業10h程

≪地域の賑わいを支える仕事/競輪やオートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、将来的にはチームをまとめるリーダーへ成長できるポジションです。 ■業務内容：秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方・シフト制で土日休みも相談可能・残業は月平均10時間程度・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパスまずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト男鹿住所：秋田県男鹿市船越字内子294-1055 サテライト男鹿受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【男鹿】競輪・オートレース場外発売所の運営スタッフ◆マネジメント経験を活かす◆残業10h/転勤無

≪地域の賑わいを支える仕事/競輪やオートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、チームをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方・シフト制で土日休みも相談可能・残業は月平均10時間程度・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパスまずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト男鹿住所：秋田県男鹿市船越字内子294-1055 サテライト男鹿受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EVENTIFY

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【新宿・事務】よしもと漫才の予約受付 ※正社員登用実績ほぼ100％／長期就業◎／ファミマGの安定性

【事務職としてキャリアを積みたい方へ／1年程度で正社員登用可能◎／ファミリーマートグループの安定基盤／最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり】 ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用）・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業・販売在庫／入金管理・他社（プレイガイド）への販売委託・販売報告、問い合わせ対応・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について：契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ：単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成：吉本興業株式会社東京本社は当社から女性22名、男性1名が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉本興業株式会社東京本部（常駐）住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職）入社時…300万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験◎】よしもとのチケット販促営業※ファミリーマートG／エンタメ業界に携わる／年休121日

【業界経験不問～未経験からエンタメ業界に挑戦！年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要：吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わる営業担当として、公演・イベントのチケット販売に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整・入金管理・販売報告、問い合わせ対応・チケット販売に関わる付帯業務全般 ■組織構成：吉本興業の東京本社の常駐となります。グループ長1名（男性）　マネージャー1名（男性）アシスタントマネージャー4名　事務メンバー14名（全社従業員：60名超　男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■得られるスキル・キャリアステップ： ◎取引先とのやり取りがメインになりますので、コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉本興業株式会社東京本部（常駐）住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,586円～417,507円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：84,314円～132,493円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 349,900円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全8件

【愛知県知立市】アミューズメント施設スタッフ/支配人候補/研修充実/キャリアアップ可/転勤なし
- NEW
■募集背景：同社では、アミューズメント施設の運営拡大に伴い、イーグルボウルの支配人候補を募集しております。既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードし、施設全体の運営を支えることで、さらなる成長を目指しています。 ■概要：イーグルボウルの支配人候補として、施設運営全般を担当していただきます。0→1を生み出すことに挑戦し、事業戦略を策定し、企画や方向性を決定するミッションを担います。トップダウンではなく、チームを巻き込んで施設を盛り上げるリーダーシップを発揮してください。 ■本企業のおすすめポイント ◎年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更可 ◎キャリアアップの機会豊富 ◎働きやすい環境：時短勤務制度 ■業務内容『イーグルボウル』のアミューズメント施設の支配人候補として、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。以下業務の統率をお任せします。一緒に業務を行なうプレイングマネジメントとなります。 ■職務詳細：・施設全体の運営管理・イベントの企画・実施・スタッフのマネジメントと教育・売上管理と収益向上のための施策立案・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イーグルボウル住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・知立】人事・採用アシスタント※若手未経験大歓迎！/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営
- NEW
～未経験から採用事務に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2025年10月に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容人事部門のアシスタントとして、以下の業務をサポートして頂きます。・採用データの入力、管理・求人広告の作成、更新・面接の日程調整・応募者対応（電話・メール）・採用イベントや説明会の準備、運営補助・各種書類の作成、整理・その他、一般事務作業 ☆将来的には、採用担当者として面接や説明会の運営も担当していただく予定です。 ■職務の魅力・特徴・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ○入社後の流れまずは会社研修を受け全容を理解頂き、配属後は先輩社員にOJTで教わります。1年後をめどに1次面接実施、会社説明会実施など任せていく想定です。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助なども ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当など残業代は5時間の設定も可能です。（月：9,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぼてぢゅうホテルズ

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区難波3-7-20

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し

【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御堂筋ホテル住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０御堂筋ホテル＜天然温泉ぼてぢゅう難波温泉美肌の湯＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道千歳市美々987-22

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設立 2001年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新千歳空港／未経験者歓迎】空港ラウンジサービススタッフ◆月平均残業時間5時間／福利厚生充実◎

◆北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有◆ ■業務内容：新千歳空港国内線ターミナルビルに併設されたラウンジで入場受付の手続きを始め、お客様対応を担当していただきます。空港ラウンジをご利用の外国籍のお客様にも接客対応します。 ■業務詳細：・フロントカウンターにて受付・シフト作成やデーター入力・ラウンジフロア内のドリンク類・軽食のサービスの準備・片付けなど ■福利厚生充実：・出勤日には社内食堂にて食事補助がございます。半額で定食や丼などを食べることができます。・独身寮完備や早朝深夜は会社手配のタクシーで通勤もできます。・その他住居手当や退職金制度など、充実の福利厚生がございます。 ■当社について：新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新千歳空港住所：北海道千歳市美々新千歳空港内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：住宅手当 5,000円～15,000円 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新千歳空港】バーテンダー◆ポルトムインターナショナル北海道「THE BAR」／車通勤OK

～未経験OK／車通勤可能／社員寮・住居手当・扶養手当等、福利厚生充実／繁華街の喧騒から離れた落ち着いた環境／洗練された接客を身につけ、スキルアップ可能～ ■仕事内容：新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある「THE BAR」にて、バーテンダー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇オーダーテイク、接客 ◇料理、飲料、シガーの提供 ◇在庫管理、発注 ◇開店準備、片付け ※ホテル内のカフェ「スカイライブラリー」でのサービス業務も担当する可能性があります。 ■入社後の流れ：未経験の方でも、業務に関して丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■「THE BAR」について：自家樽で熟成したウィスキーなどのオリジナルの逸品はじめとする100種類以上のお酒を扱っています。シガー（葉巻タバコ）を取り揃えた「THE CIGAR BAR」を併設しており、上質な時間を過ごせる空間です。 https://www.portom.jp/jp/dining/bar/#lnk1 ■ポルトムのコンセプト：海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ ■当社について：新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポルトムインターナショナル北海道住所：北海道千歳市美々新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4～8階勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給については経験・能力を考慮して決定 ※想定年収は基本月給に加えて各種手当を含めて想定しています。これ以外に、時間外手当（残業代）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルニュー王子

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道苫小牧市表町4-3-1

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設立 2012年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける

■業務内容：新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。・機内食等の内容や数量の確認・機内食等の積み降ろし業務　他＜搭載業務とは？＞国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適：施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴：北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。＜UIターンサポート＞道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 207,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有高所作業手当：8,000円ランプ手当：5,000円大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストプロ

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル３F

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】アーティストマネージャー◆フレックス可／残業20h以内／年休120日

残業20H程度／フレックス◎／年休120日／タレントプロダクション業務・ライセンス管理業務・イベント営業、宣伝業務・アニメーション企画制作等多岐にわたる事業を展開／未経験からエンタメ業界に挑戦！ ■業務概要：当社に所属もしくは提携しているアーティスト（ソロ歌手、声優アーティスト等）のマネージメント業務をお任せ致します。アーティストの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するためにサポートをして頂ける方を募集致します！ ■業務内容： 1. スタジオ・現場同行および立会い: 2. イベント・ファンクラブ運営およびグッズ販売管理（ライブ、イベント、YouTubeチャンネル、ファンクラブの運営全般。） 3. 打合せおよび渉外業務（レーベルや制作会社各社との打合せ、渉外業務) 4. SNS・YouTubeの企画および運用: 5. スケジュール管理およびプロモーション営業: 週1回のチームミーティングにより各案件の進行を確認しています。同時に複数の案件を進行することも多いので、納期や優先順位を考えながら取り組むことが必要になります。アーティストのイメージを大切に守りながら、一緒にエンターテイメントを盛り上げていきましょう。 ■入社後の流れ：入社後はまず先輩について現場や打合せに同行いただきます。いきなり1人で担当する事はないのでご安心ください。現場や打合せなどの外出の他、文字や色の校正など細かい事務作業もあるので現場がない時はデスクワークも行います。 ■魅力：当社は、芸能マネージメントに加え、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど幅広い事業を展開しています。HPに記載のないタレントも多数在籍。興味がある分野へのチャレンジも可能で、社内状況やスキルを考慮して判断。社員がワクワクする環境を提供する会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-24-3 渋谷THビル３F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】経理スタッフ※未経験可◆芸能プロダクション◆簿記資格お持ちの方歓迎／年休120／残業20h

未経験歓迎／簿記知識を活かす／経理事務／芸能プロダクション／段階的な成長／少人数体制／広い経験領域／OJTで先輩がレクチャータレント・声優の活動を支えるプロダクションで、バックオフィスを担う経理事務を募集します。簿記の基礎を持ち、実務未経験から経理に挑戦したい方に最適な環境です。少人数のため業務の流れを広く理解しやすく、成長に応じて担当領域が広がる構造です。 ■業務内容当社の経理担当として、日常の入出金管理から決算補助まで段階的に担当します。具体的な業務は以下の通りです。・請求書処理、支払い処理などの入出金管理・経費精算、領収書のチェックや入力・経理ソフトへの入力・月次・年次決算のサポート・各種帳票・資料作成（Excel／Word）・税理士とのやり取り・オフィスワーク全般（庶務・資料作成など）日常業務は正確性が求められるため、数値の変化に気づき確認する姿勢が重要です。決算補助では工程を先輩が示し、理解しやすい順序で業務が割り当てられます。少人数チームのため工程の背景や目的を把握しやすく、実務を通して経理の全体像をつかんでいける構成です。 ■業務の魅力業務領域が固定ではなく、理解度や習熟度に応じて担当範囲が広がる点が特長です。単純作業のみではなく、会計処理の流れ全体を見渡せるため、吸収意欲の高い方ほど成長しやすい環境です。数字を扱う業務ならではの達成感も得られます。 ■組織構成経理担当は40代・30代の女性2名 ■働き方・残業は月20時間ほど・未経験から経理に挑戦できる・先輩による丁寧なレクチャーと裁量◎ ■企業魅力当社はタレント・女優・声優のマネージメントを軸に、音響制作、アーティスト支援、キャラクターライセンスなど多彩な事業を展開しています。HPに掲載されていないタレントも多数在籍しており、興味分野への挑戦も状況とスキルに応じて可能。SNSを活用した新規事業など、社員がワクワクできる取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-24-3 渋谷THビル３F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイヨー総研本部　

レジャー・アミューズメント

和歌山県田辺市新庄町10-7

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※未経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK

＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。優先的に労務分野をお任せし、人事分野はゆくゆく業務の幅を広げていただきたいと考えています。〇人事分野・採用全般・人事考課・社員教育・就業規則〇労務分野・勤怠管理・給与計算・入退社の処理・定時算定、保険＜業務の特徴＞・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK

＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。優先的に労務分野の整備を行って頂き、その後企業全般に係わる人事制度の構築に着手いただきたいと考えています。〇人事分野・採用全般・人事考課・社員教育・就業規則〇労務分野・勤怠管理・給与計算・入退社の処理・定時算定、保険＜業務の特徴＞・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～458,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光ＣＡＳＡ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／六甲】料理人（西洋料理）◆六甲山サイレンスリゾート／地元食材を活かした料理◎

◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容：六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容：西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。・食材の仕込み・調理、盛付け・清掃、後片付け、洗浄・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境：社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半～50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて：瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六甲山サイレンスリゾート住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社つかさ商事

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2855-1

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！

【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方：朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ：【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり

～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンホリデートラベル

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F

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設立 1993年
従業員数 86名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪/梅田】営業職~欧米担当/HISのグループ会社/インバウンド特化サービス

【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート】 ■業務内容：当社はインバウンド専門の旅行会社です。中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指します。欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお願いします。＜主な業務＞・欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業・欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須） ■組織構成：中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 ■仕事の魅力：新たなエリア開拓のポジションとなる為、ご自身で裁量を持ってミッションを達成していただくことを期待しています！経営層と近い距離感で働けるので、インバウンド業界をけん引する強い組織づくりに参加出来ます。ホテルや旅行会社での欧米クライアント獲得の為の営業経験がある方は活かせます。 ■当社について：日本は2030年訪日外国人旅行者数6,000万人、訪日外国人旅行消費額 15兆円等の目標を掲げ、各種取組を進めてきたことで、インバウンドは2012年の836万人から 2019年には3,188万人へと飛躍的な増加を続け、成長戦略の柱、地方創生の切り札として日本経済の中で重要なポジションを占めるに至りました。ジャパンホリデートラベルは、海外の旅行会社とともに長年培ってきたノウハウとホスピタリティーをもとに、海外在住の旅行者が求める日本のあらゆる観光素材を幅広く取り扱い、日本の観光施設、宿泊施設、交通インフラ、飲食・土産店へ多くの外国人のお客様を送客し、大都市圏のみならず、自治体協力のもと各地域の魅力を発信し、地域観光の活性化、高付加価値化旅行者誘客に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号イノゲート大阪15F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ホテル仕入営業◆残業10H・土日祝休／HISグループの安定基盤×将来性◎インバウンド旅行会社

【旅行・ホテル業界での経験を活かし、インバウンド需要の高まりを追い風に働きたい方へ／中国からの訪日団体旅行で業界トップクラスの実績を持つ安定企業のホテル仕入を担当／土日祝休み】 ■採用背景長年にわたり中国や東南アジアからの訪日旅行で実績を築いてきた当社では、新たなメンバーを募集します。東京拠点でのホテル仕入れ機能を継続させることが目的です。入社後は既存の業務フローをもとに、周囲と連携しながらスムーズに業務を進められる環境を整えています。 ■業務概要訪日外国人向けの旅行商品に欠かせない「宿泊先」の確保を担うポジションです。関東エリアのホテルへアプローチし、契約獲得・価格交渉・在庫調整を担当します。団体・個人双方の旅行商品に直結するため、契約が成立すると販売部署の動きが変わるなど、社内外への影響も大きい役割です。 ■まずお任せする業務・既存ホテルへの連絡、条件確認、在庫・価格調整・ホテルリストを活用した新規アプローチ（架電・訪問）・翌日の商談準備（資料作成・条件整理）・団体・個人向け商品の掲載調整（OTA含む） ■ゆくゆくお任せする業務・新規契約の獲得と交渉の主担当・市場動向を踏まえた提案条件の組み立て・団体予算を踏まえた利益を生む仕入れ判断 ■組織構成仕入れ部門は8名で構成され、ホテルとバスの仕入れが半々です。東京にはホテル仕入れの担当が不在となり、大阪チームが遠隔で連携します。分からないことは相談しやすい空気があり、実務を通じて知識を深めるスタイルです。 ■働き方土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日。有給取得率はほぼ100%と、業界でも柔軟に休みを取りやすい環境です。残業も月10時間以内が実態で、スケジュールを自分で組み立てながらメリハリをつけて業務可能 ■キャリアパスまずは関係構築や交渉の精度を高めていただきます。その後は担当領域の拡大や、仕入れ方針の企画など上流にも関わることが可能です。インバウンド需要が拡大する中で、市場価値の高い「仕入れスペシャリスト」として長期的なキャリアを描けます。 ■企業の特徴当社は中国向け団体旅行で実績を築き、東南アジア市場でも取扱を拡大。コロナ禍でも地域観光を支える施策を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿６-5-1 新宿アイランドタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～259,000円固定残業手当/月：65,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収等の諸条件は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給額は業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライシード

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市北区東天満2-6-5I・S南森町ビル8F

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設立 2009年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪/転勤無】社内SE(内製開発)◇貸切バスのプラットフォーム運営企業/年間休日120日/土日祝休

◇◆自社システムの企画・開発・運用／残業月20H程・土日祝休・転勤無し／20代30代が活躍中のベンチャー◆◇ ■業務内容：自社システムの開発をリード！ PHPコーディングおよび社内基幹システムをメインに開発、運用保守までご担当いただきます。事業成長をITで支える重要なポジションです。社員の業務効率化と事業の成長に直結する自社システムの内製開発・改修をお任せします。＜具体的な内容＞ ▼社内システムの新規開発・機能改修（顧客管理、販売管理、勤怠管理など） ▼自社Webサイトと社内基幹システムの保守・運用（機能アップデート、バグ修正など） ▼システムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング ■業務のやりがい ◎ユーザー（社員）の顔が見えるため、開発したシステムの効果がすぐに実感でき、感謝される環境です。 ◎外部ベンダーに依存せず、裁量を持ってスピーディーに開発を進められる環境です。 ◎事業課題に直結する開発を通して、エンジニアとして市場価値を高められます。 ■事業について：・貸切バスのプラットフォームを日本で先駆けて全国に広める事業を展開しています。全国の貸切バスを一括で見積り予約できるサービス「バス旅ねっと」の運営を主軸としており、冠婚葬祭、展示会や会議の送迎、部活・サークルの合宿、地域・学校の団体旅行など様々な用途でご利用いただいています。・全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功をサポートしています。 ■当社の特徴／魅力：・全国に4,000ほどあると言われる貸切バス会社のうち、約2,000社と取引を重ねています。・サービス一例： ┗貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ┗逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～350,000円固定残業手当/月：59,083円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,083円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】Webディレクター◇貸切バスのプラットフォーム運営企業/年間休日120日/土日祝休

◇◆自社サイトやWebコンテンツ制作／組織拡大の中核を担うWebディレクター／残業月20H程・土日祝休・転勤無し／20代30代が活躍中のベンチャー◆◇ ■業務内容：同社Webサイト（バス旅ねっと）のWEBデザイン、企画制作ならびにディレクション業務を担っていただきます。＜具体的な内容＞・既存サイト「バス旅ねっと」の運用（記事作成、LP作成、広告運用・効果検証）・LP、バナーなどのデザイン制作（Photoshop／Illustrator等）・WordPressを使用したサイト更新・改修・KPIの確認、AIツール（Geminiなど）を活用したアイデア出し・広告素材（テキスト／画像）の制作／改善＜ミッション＞・企画、プロモーション、システムのメンバーと連携を取りながら、デザイン・UIや仕様の設計、コーディング、ディレクション業務を行っていただきます。・マーケターと協力のうえ、サイト改善、コンテンツ制作により効果的なリード獲得を実現することが、主要ミッションのゴールとなります。 ■働く環境： ◎Windows PCを使用 ◎希望スペックPCとソフトウェア、複数ディスプレイの支給 ◎白を基調とした明るいオフィス（土足厳禁、禁煙、5S推進） ◎20～30代の若手が中心となり活躍している会社で、男女比は6：4です。社内のコミュニケーションは非常にフラットで、仲の良い文化となっています！ ■事業について：・貸切バスのプラットフォームを日本で先駆けて全国に広める事業を展開しています。全国の貸切バスを一括で見積り予約できるサービス「バス旅ねっと」の運営を主軸としており、冠婚葬祭、展示会や会議の送迎、部活・サークルの合宿、地域・学校の団体旅行など様々な用途でご利用いただいています。・全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功をサポートしています。 ■当社の特徴／魅力：・全国に4,000ほどあると言われる貸切バス会社のうち、約2,000社と取引を重ねています。・サービス一例： ┗貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ┗逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～280,000円固定残業手当/月：59,083円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,083円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンコー

旅行・旅行代理業

新潟県長岡市千秋2-2788-1

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設立 1960年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手（日勤ドライバー）※転勤なし／マイカー通勤OK
- NEW
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細：タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。（例）関東圏、東海北陸など。・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。・基本的に、7時～16時／7時30分～16時30分／8時～17時/5時～14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）カンコータクシー部住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 248万円～253万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 182,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：320,000円～370,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手※定年再雇用制度あり／転勤なし／マイカー通勤OK
- NEW
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/福祉タクシーや観光タクシーの挑戦も可◎】 ■職務内容：当社のタクシー乗務員としてタクシーの運転をお任せいたします。 ■職務詳細：・タクシーの運転業務が基本となります。・お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車が基本となり、その他ジャンボタクシー、福祉タクシーなどがあります。主に長岡市内とその近郊となりますが、希望があれば県外などの長距離送迎も可。（例）東京ほか関東圏、関西圏、東海北陸　・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。売上単価アップ。賃金アップチャンスです。 ■就業環境：タクシー運転手のみ定年65歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎共済組合制度／結婚／入学／私傷病など、研修旅行（年1回）、優良ドライバー表彰、旅行補助金制度（上限あり）、相互共済制度、各種研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）カンコータクシー部住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制残業時間45時間の場合5万9千円支給、時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円＜月給＞ 231,875円～241,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：300,000円～350,000円（前年度実績）時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤル

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全24件

【東京都世田谷区】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎
- NEW
～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容店舗運営業務をお任せします。《業務例》ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キングNo.1世田谷店住所：東京都世田谷区船橋1丁目1番18号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,247円～593,993円＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） ■業績インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎
- NEW
～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容店舗運営業務をお任せします。《業務例》ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キング666セノパーク津店住所：三重県津市栗真小川町大門571 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,247円～593,993円＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） ■業績インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアル

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206御池ビル5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎！＞【京都市】京町家ホテルの施設管理スタッフ◆本社勤務／夜勤なし／残業ほぼ無／転勤なし

～プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要：京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細：当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成：現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方：・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。・基本定時退社、しかも完全週休2日制。・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル5階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,460円～251,493円固定残業手当/月：30,540円～38,507円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUPER　OKUSAN

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
- NEW
～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要：ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細：・接客指導・お会計・ご注文取りの指導・お食事の配膳、下膳の指導・店内の清掃管理・飲料の在庫管理・発注指導・その他の付随する業務など ■入社後の流れ：まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン：夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員／施設管理・車両スタッフ】月給25万円～30万円／未経験者OK／英語が学べる／スタッフ寮あり

2025年に新たにオープンするラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーワイス」にて、施設管理と車両による送迎業務などをお任せします。オープンまではニセコエリアにある「シャレーアイビーヒラフ」にて勤務しながら、開業の準備をお願いします。【具体的には】・簡単な施設メンテナンス・温泉施設の清掃・植栽、芝生などの管理・除雪作業・見積作成などの一部事務業務・スタッフやお客様の送迎・送迎者の洗車　など【1日のスケジュール（例）】（遅番の場合） 7:30　出勤 8:00　スタッフ送迎 9:00　施設管理業務 12:00　休憩 13:00　施設管理業務、事務作業 16:30　退勤【魅力ポイント】・世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。・長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。・福利厚生も充実スタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。【入社後の流れ】まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。【キャリアビジョン】夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 2010年
従業員数 1,138名
平均年齢 -

求人情報全1件

パーソナルトレーナー／未経験歓迎／女性活躍／想定月収35万円

◇具体的な業務内容 ━━━━━━ お客さまのカウンセリング（身体の悩みや食生活などをヒアリング） ▼ 体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（最初は先輩と一緒に担当） ▼ トレーニング指導の開始 ▼ 食事のアドバイス（食材・量など、研修時に学んだ栄養学に基づき指導）【担当するお客さまについて】男女の割合は半数ずつで、30代～50代の幅広い年齢層の方にご利用いただいています。トレーナー1名につき、平均15名～20名のお客さまを担当いただきます。ちなみに、販売・会員獲得などのノルマは一切ございません。ここがポイント￣V￣￣￣￣【★】トレーニングのサポート以外にも＜日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有＞＜メールで食事のアドバイス＞などを通じて、お客さまと二人三脚で目標達成をめざします。【★】人生に寄り添うパーソルトレーナーさまざまなプログラムや医療提携があるため、増量やシニアの筋力アップ、健康習慣改善など、幅広いニーズにお応えしています。だからこそ、「お客さまのよりよい人生づくり」に貢献できるやりがいが得られます♪ 【★】女性も積極採用中！ RIZAPは、トレーニングの質はもちろん、メンタル面のケアも重要視しています。体重が落ちにくい原因など、女性特有の悩みに対して、同性だからこそアドバイスができることも。お客さまにとって、ある時は「お姉さん」的存在として、あるいは「娘」のような存在として。女性だからこその距離感で、「あなただから会いにきた」と言ってもらえることが、大きなやりがいの1つです！＼ときには話題沸騰中の『chocoZAP』も担当／ゲスト対応、各種運営業務、ライブ配信業務などを行うことも！＼充実の研修＆多彩なキャリアパスも魅力！／詳細は、原稿下部の該当欄をご覧ください！

【希望勤務地を最大限考慮します】いずれかのRIZAP店舗 ≪募集店舗一覧≫ ■山形県・山形店 ■東京都・新宿店・銀座店・品川店・池袋西口店・上野店・二子玉川店・恵比寿店・錦糸町店・自由が丘店・北千住店 ■神奈川県・川崎店・横浜西口店・たまプラーザ店・藤沢店 ■静岡県・静岡店 ■愛知県・刈谷店 ■三重県・四日市店 ■京都府・京都河原町店 ■兵庫県・姫路店 ※募集地域は変動がございます。お気軽にご応募ください。 ※受動喫煙対策あり

＼想定月収は約35万円です／時給：1030円~1230円＋コミッション給（※正社員登用後は、月給制に変更となります） ※時給は地域によって異なります ※時間外手当全額支給 ※コミッションは、ゲストにサービスを届けた実績に還元率を掛け合わせて支給いたします！＜給与例＞ ★入社1年目／24歳想定年収：約420万円想定月収：約35万円＝月173時間×地域別基本給＋コミッション＋残業代（月20時間分）＜正社員登用後の給与例＞想定年収：480万円想定月給：40万円=月173時間×地域手当＋コミッション＋残業代(月20時間分) ※入社１年後には正社員登用試験の受験可能！合格率は90%以上！※2022年度実績

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
- NEW
バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。今回は当社が展開するホテルにおいて、現場目線でのアイデアを活かしたサービスを行っていただくスタッフの増員募集です！＼入社祝い金あり／ 2026年4月までに石川の新規開業ホテルへご入社の場合は、通常の2倍である20万円を支給します！＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。＜入社後の流れ＞入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。　▼ 入社後は弊社の各事業部での研修を経て接客スキルを学びます（都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など）　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステップにあわせた研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。＼現場主体でサービスを提供！／各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客さまの“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付＼移住前後の応募も大歓迎！／最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＼若手もスピード昇格！／早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
人気ホテルグループ副支配人候補／早期キャリアアップ可能

都心の真ん中で“南国リゾートの非日常”を届けるホテル『バリアン』。女子会プランや推し会プランなど、人気サービスの多くは社員のアイデアから誕生しました。自由な発想を大切にする当社が、今回は副支配人候補を募集します。マネジメント経験を活かして、スタッフ育成・企画・運営などにもチャレンジ。「自分の企画でホテルを盛り上げたい」「人を育てる仕事に挑戦したい」そんな方にぴったりの環境です。 AIコンシェルジュ導入や研修制度も整い、業界未経験からでもキャリアアップを目指せます！【具体的な仕事内容】現場のリーダーとして居心地の良い空間を整える裏方のお仕事から、マネジメント経験を活かして教育・企画までホテル運営全般に携われます。 ■支配人のサポート（数値管理など） ■現場マネジメント（スタッフの育成、シフト管理） ■シフト管理 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク　など【入社してからは】 ▼入社時研修動画を活用し、ブランドや社内用語、NSグループにおける接客の基礎を学びます。 ▼配属後現場全体を理解したのち、ホテル全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ▼レベルアップに向けた各種研修入社1ヶ月後、4～6ヶ月後にも、その時のステップにあわせて研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ▼多彩なキャリアパス支配人や本社勤務などホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。【あなたのアイデアが活かせる！】 ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【バリアンをはじめとする各ホテル／転居を伴う転勤なし／社員寮あり】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川（2026年夏オープン予定） ※希望を考慮します※U/Iターン歓迎※マイカー通勤OK※受動喫煙対策あり（禁煙）【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ※伊豆・山形・石川エリアへの移住も大歓迎！最大100万円の補助有！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＜若手もスピード昇格！＞早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

株式会社ファーストクリエート

スポーツ・ヘルス関連施設

広島県福山市引野町5218

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設立 1952年
従業員数 509名
平均年齢 -

求人情報全1件

ティーチングプロ／正社員／月給26万4000円～／賞与年2回

自社運営のインドアゴルフ練習場『Evolvin』にて、会員へのレッスン業務をお任せします。初心者から上級者まで、スイングフォーム・クラブ選び・戦略面など幅広く指導していただきます。これまでの知識と経験を活かし、会員の上達をサポートするポジションです。【◎具体的には…】 ■ゴルフレッスン（グループレッスン／個人レッスン） ■顧客管理 ■店舗運営に関わる業務 ■物品販売など【◎入社後は…】まずは店舗の設備、料金体系、サービスなどを詳しく学ぶ研修を実施。業務については先輩からOJTで学んでいきます。人に教えるのが初めてという方でも、経験豊富な先輩が一つずつポイントを伝授していきますのでご安心ください。【◎当店の特徴】＜ゴルフトレーニングジムとしての規模は日本最大級＞『Evolvin』には、最新のゴルフシミュレーターを完備した12の打席のほか、ARパットシミュレーターやコンディショニングルーム、ゴルフ工房、アイテムの販売ショップなど、ゴルフに関連する豊富な施設が揃っており、その規模は国内最大級を誇っています。＜「プロ」が丁寧に指導＞レッスンを担当するのは全員現役プロゴルファー、もしくはPGAティーチングプロの有資格者。豊富な実戦経験をふまえた指導や、最新の理論に基づいた効果的な指導で高い評価を得ています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】※無料駐車場完備 ■Evolvin／広島県福山市明神町1-12-10 ＜アクセス＞・福山東ICから車で約7分・JR山陽本線「東福山駅」南口から徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり

月給26万4093万円～38万9445万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7093円～6万9445円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

有限会社ＺＥＲＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都台東区根岸２丁目14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
- NEW
・チェックイン、チェックアウト業務・商品・備品の管理・館内設備の簡単なメンテナンス・売上の管理・アルバイトの採用・管理・HPの更新・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！【入社後の流れ】先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！

勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、自宅から通いやすい場所を選択可能！〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区〈埼玉県〉川越市／蓮田市

月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度

株式会社星野リゾート・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955

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設立 -
従業員数 5,831名
平均年齢 -

求人情報全9件

≪OMO担当≫セールスマーケティング※ブランドの構築段階に参画／戦略構築力が身に付く／都市型観光
- NEW
【都市観光ホテルブランド”OMO”担当／当社の中では若いブランドのため構築段階に参画いただけます／テンションあがる「街ナカ」ホテルをブランドコンセプトに、続々と新規施設がオープン中】 ★基本的なマーケティングのフレームワークを理解の上、差別化されたポジションを確立し持続可能なブランド作りや施設運営を行っていくための戦略構築力を磨くことができます。 ■職務概要・『OMO』ブランドの宿泊施設のマーケティング施策の企画立案と実行・自社Webサイトの運営、管理業務・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞・商品・プラン企画・レベニューマネジメント・チャネルマネジメント・OTAやAGTとの連携・支配人をはじめとする施設との日々の協業 ■スキルアップ基本的なマーケティングのフレームワーク理解に加え、差別化されたポジションを確立し持続可能なブランド作りや施設運営を行っていくための戦略構築力を磨くことができます。 ■業務のおもしろさマーケットや競合の変化の多い都市部だからこそ、状況を素早く捉えて柔軟に戦略を見直したり戦術を変えたりと、スピード感あるダイナミックな動きが醍醐味です。自らが思い描くビジョンに向かってマーケティングの観点から施設の成長に関わっていきますが、意図した通り、または意図を超えて顧客の動きの変化や業績の向上見られた際には変え難い達成感を味わえます。 OMOブランドは星野リゾートの中でも若いブランドのため、あらゆるものが構築段階であり、その過程に参画できます。国内外の競合チェーンと競合する市場の中で独自のポジションを築いてシェアを拡大、または市場を自ら作っていく活動へと取り組んでいくことができます。 ■裁量中長期的目線ではセールス＆マーケティング観点から施設やブランドのあるべき姿を描いたり、短中期目線では年度単位や月次単位での数値目標（RevPARの最大化）を追いかけたりと、そのために自分でやるべきことやその進捗を管理していきます。ブランドとしての取り組みの中での活動になるためその領域を考慮することは必要で、周囲とコンセンサスをとって進めていくことも求められますが、提案型の働き方ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～261,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 260,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月給にその他固定手当(資産形成給)50,000円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪星のや≫高級宿泊施設のセールスマーケティング※1施設の戦略立案～実行をリード／観光業の成長に貢献

【星野リゾートが運営するフラッグシップラグジュアリーブランド”星のや”担当／星のやの施設のうち、1施設のメイン担当として戦略立案などの上流から担当可能】 ★年間室料売り上げ10～20億円規模の施設のメイン担当で規模の大きな仕事ができる／顕在化しているニーズだけではなく、ブランドとしてこだわりを持ち価値を提案。担当施設との距離も近く顧客の声を踏まえた施策が検討できます。 ★将来的には新規”星のや”開発段階にも携われる可能性あり。 ■業務内容・『星のや』ブランドの宿泊1施設のマーケティング施策の企画立案と実行・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ∟商品／プラン企画 ∟レベニューマネジメント ∟チャネルマネジメント ∟OTAやAGTとの連携 ∟ニュースリリース作成時の写真・文章についてマーケティング視点でのアドバイス、施策の効果測定／言葉遣いなどの校正 ∟支配人をはじめとする施設との日々の交渉 ■魅力：星野リゾートにおけるフラッグシップブランドにおいて自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 BtoCならでは、顧客の声も施設から直接ヒアリングして、業務に生かすことができます。 ■業務のやりがい：独り立ちできれば担当施設において戦略立案から実行まで全て自分自身が主導して進めていただくことができます。また開業する新規施設を任されることもあります。 ■業務魅力各施設年間10～20億円規模の室料売り上げがあり、こちらに対して責任を持って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力ステップアップとして立候補制でエキスパートを目指すことも可能です。 ■評価指標・認知率・ブランディング数値・部屋の単価・稼働率 ■担当施設と特徴星のや6施設ラグジュアリーな施設であり、独創的なテーマを設定し運営をしております。 ■組織構成 7名（全員20～30代） ※国内の星のや施設を1人1施設ずつ担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～261,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 260,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月給に資産形成給（50,000円）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラシーヌ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町334ラシーヌホーム京都2F

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/高島】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ◆夜勤なし/自社製造クラフトビールに携われる◎

【未経験歓迎/夜勤なし/自社醸造のクラフトビール提供/エコな自然派ホテル】ジーンズアパレルの輸出入事業と、宿泊飲食のライフスタイル事業の２つの事業を主力にしている同社で、滋賀県高島にあるホテルにてスタッフとしてご活躍いただきます。 ■当ホテルについて：滋賀県高島で世界トップレベルの湧き水が出るホテルとして多くのお客様にお越しいただいております。家族連れの方などに自然あふれる高島を体験していただくために、ホテルの鑑賞ツアーや流しそうめんなどの企画も行っております。客室全11室となっており、一組一組に丁寧にご対応いただく事が可能です。また施設の特徴として、川端（かばた）と呼ばれる水の循環システムを導入しております。端池では食後のお皿を池につけると鯉が残りかすをきれいに食べてくれます。それが鯉の餌となり、またお皿がきれいになり残飯を残さないため環境にもやさしい。このような究極なエコの生活、美しい景色、地域の人とのふれあいなどを求めて日本全国、海外よりたくさんの人が見学に見えるようになりました。 ■業務内容：・接客業務・清掃・宿泊予約入力・調理補助・配膳・締め作業 ■魅力：・滋賀県高島で湧いている世界トップレベルの湧き水を使ったビールを醸造しており、ビール造りというなかなかない貴重な経験ができます◎ ・ご自身のやってみたい企画やイベントなども、アイデア次第でご提案いただけます◎。例)SNS広報・お子様向けの企画など ■働き方：・ホテル運営に関して：チェックイン時間が20時までとなっているため夜勤が発生することはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀/高島ホテル住所：滋賀県高島市新旭町針江235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューパートナーズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度

～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容：一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ・会場準備、引出物準備・ドリンクや備品の発注、コスト管理＜土日：結婚披露宴の施行＞・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ：＜平日の1日＞ ◇12時：出勤幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタートマイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インターコンチネンタルホテル大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～336,500円＜月給＞ 301,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例：月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント（カンデオホテルズ）

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区新橋4丁目5番1号アーバン新橋ビル7階

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設立 2005年
従業員数 500名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

ホテルスタッフ＠大阪／未経験歓迎／学歴・職歴不問／賞与年2回
- 締切間近
カンデオホテルズにて、スタッフとして接客やサービス企画などに携わっていただきます。【ここがポイント！】 ★研修も充実しているため、未経験の方も安心！ ★入社後は、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます ★役割を制限せず、長所を伸ばしながらマルチタスクで活躍できます！【主な仕事内容】 ■フロント・レセプション（受付）業務・PCや電話による予約対応・宿泊データ管理・観光案内やインフォメーション・宿泊プランの企画立案や実施・各種問い合わせ対応　･･･など ■レストラン・ビュッフェ会場準備・お客様のご案内･接客・簡単な調理補助（ドリンク作り等）・料理の仕込み・食材や備品の発注／納品管理・メニューの企画、開発　…など【育成・キャリアアップについて】 ★各種研修からフロント・レストラン業務へ当社の事業や、カンデオホテルズが大切にしている姿勢などを基礎研修で学んだ後、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます。希望や適性に応じて幅広い業務を手掛けることも可能！多彩なキャリアデザインが叶います。 ★「能力を未来進行形で捉える」という考え方 “今できること”を任せるのではなく、“この仕事が成長につながる”と、未来から逆算して仕事を任せていく風土です。それぞれの挑戦したいという気持ちに、会社として応えていきます。

【転勤なし】・U・Iターン支援あり・ご希望や居住地を配慮して配属いたします ■カンデオホテルズ　大阪枚方＜2024年6月オープン＞大阪府枚方市岡東町19-1 └ 枚方市駅直結 ■カンデオホテルズ　大阪ザ・タワー＜2024年7月オープン＞大阪府大阪市北区堂島浜1-1-5 └ 淀屋橋駅から徒歩6分

月給22万2630円～27万1500円・スキル、経験に応じて決定します・残業代は1分単位で別途支給 ※研修期間中（試用期間）は時給1200円 ★クリアな評価制度店舗売上・接客力・業務の正確性など、明確な評価項目を設定しています。頑張りに応じた昇給・賞与アップが可能です。
ホテルスタッフ＠長崎・熊本／学歴・職歴不問／賞与年2回
- 締切間近
長崎・熊本のいずれかのカンデオホテルズにて、スタッフとして接客やサービス企画などに携わっていただきます。【ここがポイント！】 ★研修も充実しているため、未経験の方も安心！ ★入社後は、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます ★役割を制限せず、長所を伸ばしながらマルチタスクで活躍できます！【主な仕事内容】 ■フロント・レセプション（受付）業務・PCや電話による予約対応・宿泊データ管理・観光案内やインフォメーション・宿泊プランの企画立案や実施・各種問い合わせ対応　･･･など ■レストラン・ビュッフェ会場準備・お客様のご案内･接客・簡単な調理補助（ドリンク作り等）・料理の仕込み・食材や備品の発注／納品管理・メニューの企画、開発　…など【育成・キャリアアップについて】 ★各種研修からフロント・レストラン業務へ当社の事業や、カンデオホテルズが大切にしている姿勢などを基礎研修で学んだ後、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます。希望や適性に応じて幅広い業務を手掛けることも可能！多彩なキャリアデザインが叶います。 ★「能力を未来進行形で捉える」という考え方 “今できること”を任せるのではなく、“この仕事が成長につながる”と、未来から逆算して仕事を任せていく風土です。それぞれの挑戦したいという気持ちに、会社として応えていきます。

【転勤なし／長崎or熊本】・転居を伴う転勤はありません・U・Iターン支援あり・ご希望や居住地を配慮して配属いたします ■CANDEO　HOTELS　長崎新地中華街長崎県長崎市銅座町3番12号 ■CANDEO　HOTELS　熊本新市街熊本県熊本市中央区新市街8番7 TERRACE87

月給22万2630円～27万1500円・スキル、経験に応じて決定します・残業代は1分単位で別途支給 ※研修期間中（試用期間）は時給1200円 ★クリアな評価制度店舗売上・接客力・業務の正確性など、明確な評価項目を設定しています。頑張りに応じた昇給・賞与アップが可能です。

株式会社グリーン・フィールド／芽登温泉ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道足寄郡足寄町芽登2979番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

秘湯一軒宿の旅館経営・支配人／U・Iターン歓迎／住み込みOK

◆芽登温泉ホテルとは… ――― 北海道足寄郡足寄町芽登の、大自然の中に佇む一軒宿です。「日本の秘湯100選」にも選ばれる歴史ある温泉で、東京や大阪など遠方からも足を運ぶお客さまが多くいらっしゃいます。今回は、5代目支配人の後継者となる人材の募集。芽登温泉の未来を守り、次の時代へつないでいく役割を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務は… ――― ・施設運営業務（フロント、客室清掃など）・宿泊客、日帰り温泉客、併設施設（宿泊棟・レストラン）の対応・施設内の新サービスの企画・実行・スタッフのサポート・管理　などまずは、従業員の業務を一通り覚えるところから始めていただきます。フロント業務、客室清掃、食事の配膳、設備の管理…など、従業員と同じ目線で働きながら、施設運営に関すること全般を学んでいただきます。仕事に慣れてきたら、徐々に現支配人と共に経営に関わる業務にも携わっていただく予定です。時間をかけてじっくりと教えていきますので、地域や自然に馴染んでいただきながら、少しずつ経営のノウハウを学んでいきましょう。＼新しいビジネスに挑戦も！／伝統や歴史を守ることももちろん大切ですが、新しいことも取り入れながら進化を続けることもとても大切だと考えています。実際に、近年は1日1組限定の宿泊棟「蘇芳の庵」や、レストラン棟「やませみ」をオープンさせました。新しいアクティビティや新施設の立ち上げなど、どんなことでもかまいません！いろいろなことにアンテナを張りながら、芽登温泉の魅力を最大限発揮できるような新しいビジネスに、ゆくゆくは取り組んでいただき、多くの方に来ていただけるような場所をぜひ一緒に創り上げていきましょう。

【UIターン歓迎／転勤なし／住み込みOK】芽登温泉ホテル：北海道足寄郡足寄町芽登2979番地＼大自然の中でのびのびと働けます／静かな山々と清流が広がる、自然豊かなロケーション。自然のシマフクロウやキタキツネ、エゾシカなど動物ものびのびと暮らす場所です。近くにはコンビニなども何もなく、働き始めてすぐは不便に感じることもあるかもしれません。ですがその一方で、驚くほど静かで、四季の移ろいを肌で感じながら過ごせる環境はこの地域ならでは。毎日温泉に浸かりながらほっと一息つく――都会では決して得られない毎日が、ここにはあります。

月給29万7180円 ※月給は経験に応じて相談可能です。 ★まずは支配人として経営に携わり、将来的には事業継承を予定しています。あなたの成果に応じて、報酬もアップも検討します。

株式会社Ｍ－１スポーツメディア

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区神宮前6-34-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【原宿・業界未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※リーダー候補◆実働7時間・年休120日

～業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。〈業務詳細〉・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。・スポンサー企業様の広告制作物の管理・契約書・請求書・入金管理・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力【様々な営業手法】・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～371,000円固定残業手当/月：96,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿・未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得◆スポーツビジネスに関わりたい方必見

～営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。〈業務詳細〉・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■入社後について：ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応・提案書や見積書の作成・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■同社について・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浦和ロイヤルパインズ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／浦和】和食調理スタッフ◆経験者募集／エリア最大級の高層シティーホテル／幅広いスキルが磨ける

～さらなる技術向上やキャリアアップを目指している方に最適な環境／幅広い調理技術を身につけてキャリアを伸ばす／意見が出しやすい雰囲気～ ■業務概要：「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。ホテル内の日本料理店や天ぷら専門店、居酒屋で、調理・仕込み・配膳依頼などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食材の仕込み（野菜の切り出しや下ごしらえ） ◇調理の準備（調理器具・食器類の準備・オーダー確認など） ◇調理（部署によって、進め方が異なります） ◇サービススタッフへの配膳依頼 ■入社後の流れ： ◎入社後は、経験やスキルに応じて各店舗へ配属。先輩スタッフと一緒に食材の仕込みから調理、配膳依頼まで実務を通じて習得します。 ◎3店舗のローテーション勤務で幅広い技術を学び、メニュー開発などにも積極的に参加。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■魅力点： ◎社会人経験10年以上の方やブランクのある方も力を発揮できる職場です。 ◎チームワークを重視し、年次や経験に関係なく提案しやすいフランクな社風です。 ◎複数店舗をローテーションすることで幅広い技術を習得可能です。 ◎育児・産休など福利厚生も手厚く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ◎中途入社も多く、異業種からの転職者や幅広い年代が活躍しています。 ◎和食調理師として市場価値を高めたい方や、天ぷら専任など専門性を磨きたい方にも向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】未経験歓迎！老舗ホテルのレストランサービススタッフ★安定就業★接客基礎から教えます◎

～他業界出身の社員多数／一流ホテルで幅広いスキルを磨き、安定したキャリアを築ける／未経験から挑戦～ ■業務概要：「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。各レストランでの接客をお任せいたします。以下レストランのいずれかの配属になります。・パン＆ケーキ　ペストリーショップ【ラモーラ】・日本料理　【四季彩】・フレンチレストラン【RPR】 ■業務詳細：・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供など・メニュー説明やおすすめ料理のご提案・テーブルの片付け・セッティング・店内の清掃・衛生管理・会計対応、予約管理（電話・オンライン）・開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフの指導のもと、基礎からスタート。現場で実践を重ねることで、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境です。希望や適性に応じて、フレンチ・ビュッフェ・宴会部門など多様な技術習得が可能で、幅広いキャリアが描けます。 ■魅力点：これまでの社会人経験を活かしたい方が活躍できます。 ◎配属先で丁寧なOJT研修があり、丁寧な指導を受けながらスキルを磨けます。 ◎他業界出身の社員も多く、ホテルやレストラン勤務が初めての方も安心してスタートが可能です。 ◎社員は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ◎育児・介護休暇や、家族支援休暇、福利厚生充実で長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青荷山荘

ホテル・旅館・宿泊施設

秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14

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設立 1950年
従業員数 19名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎

～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜フロント業務＞チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。＜レストランサービス業務＞レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン：ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成：当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境：・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について：創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円＜月給＞ 180,000円～245,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社慶和

レジャー・アミューズメント

福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎/大村】ボウリング場スタッフ/未経験歓迎/ミドルシニア層歓迎/ボウリング投げ放題/基本残業無し

～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能～当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店舗スタッフとしてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！ ■本求人の魅力ボウリング投げ放題! レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！ボウリング用品も従業員価格で購入することができます。 ■業務内容・フロアでの接客応対・フロントでの受付、精算、締め作業・電話応対(予約受付) ・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません）・イベントの企画、会報誌作成・PCでのデータ入力・機械や設備の清掃・メンテナンス・ボウリング用品の販売、在庫管理等 ■入社後について・最初はフロントの受付業務などから始め、ゆっくりと当社の基礎知識や業務フローを学んでいただきます。・一人でやる作業は少ないので、分からない点がある際は周りの方に聞くことができる環境が整っています！ ■組織構成・社員3名（60代1名、50代2名）・アルバイト多数 ■事業内容：・不動産開発事業：福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。・アミューズメント施設運営：福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■組織風土：社内では、風通しの良いアットホームな雰囲気が広がっています。男女や年齢・経歴の違いを超え、みんなが協力し合い、共に成長する環境を大切にしています。あなたが自分らしく輝き、理想の働き方を実現できる場所がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村Jボウル住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/大村】ボウリング場スタッフ（店長候補）/ミドルシニア層活躍/ボウリング投げ放題/基本残業無し

～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能/残業なし～当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店長候補としてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！前職でのマネジメント経験を活かしてご活躍いただける環境となっております。 ■本求人の魅力・ボウリング投げ放題！・レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！・ボウリング用品も従業員価格で購入することができます！・地元の方が多く来店されるため、地域の憩いの場所として親しまれています。お客様と仲良くなれる機会が多く、地域コミュニティの一員として働くことができます！・マイカー通勤可能！ ■業務内容・スタッフ管理（スタッフ育成、シフト管理）・営業管理（売上の分析、予算設定、コスト管理）・フロアでの接客応対・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません）・イベントの企画、会報誌作成・機械や設備の清掃・メンテナンス・ボウリング用品の販売、在庫管理 ■組織構成・社員3名（60代1名、50代2名）・アルバイト多数 ■事業内容：・不動産開発事業：福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。・アミューズメント施設運営：福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■社内の雰囲気・文化・アットホームな環境：社員同士の年齢や経歴の壁がなく、明るく風通しの良い雰囲気が特徴です。・働きやすさ重視：未経験者も歓迎しており、理想の働き方を実現できるような柔軟な社風があります。・やりがいと成長の支援：社員がやりがいを感じながら成長できるよう、会社としてサポート体制が整っています。 ■経営理念・持続可能な社会への貢献：常に改革を行い、高い目標を実現することで社会に貢献する姿勢を持っています・人材育成と組織活性化：コンプライアンス体制の強化や人間性の向上を重視し、組織の活性化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村Jボウル住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字南立石2272

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設立 2002年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分別府・杉乃井ホテル】人事/管理職◆オリックスグループの大型温泉リゾートホテル

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可／転勤無

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1～3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風：全社で１８歳～６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昌利

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル6階

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設立 2008年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームコーナーの運営スタッフ（店長候補）／賞与実績計6カ月分

……………… 　仕事内容 ……………… ■機械の設定・セッティング ■景品の選定・発注 ■設備の点検・修理 ■人材育成・シフト管理 ■売上金の管理 ■イベント・キャンペーンの企画・実施 ■清掃・事務作業　など／　働く場所は？＼郊外の大型商業施設内にあるゲームコーナー。 20～40台のゲームが並ぶ、地域の憩いの場であり、一般的なゲームセンターとは違い、規模が小さいため、未経験の方も安心です◎ ／　いつ店長になれる？＼入社後に研修を行い、最短3カ月でデビュー！上記業務を一通りマスターできたら、店長として『自分の店舗』を持てます♪ ※詳しくは、このページ後半にある『入社後の流れ』の欄もご確認ください！／　働くポイントは？＼（1）サポート体制が抜群！入社後も店長昇格後も、フォロー体制がしっかりしているのが当社。週に1回はWebで店長会議も行っていますので何か困ったことがあれば聞けますし、他店舗の取り組みから刺激ももらえます！（2）笑顔を増やす、やりがいある仕事♪ 取引のあるメーカーから新商品の情報が入ってくるので担当店舗の立地や客層、今のトレンドを踏まえ、あなたの裁量で景品を仕入れられます。新しく入った景品で、店舗が盛り上がったり、お客様の喜ぶ顔を見られたり… 売上アップにもつながります♪ （3）のびのび働ける環境当社のノウハウを活用しながら、そして、店舗スタッフと協力しながら、店舗をつくっていくやりがいある仕事です。「どうすれば楽しい店舗になるか」「どうすればまた来てもらえるか」ルール内であれば、チャレンジ・提案OK！あなたのアイデアを活かせるチャンスです◎

【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】希望を考慮して、以下いずれかの店舗（MEGAドン・キホーテ内、ドン・キホーテ内）に配属します。＜東北エリア＞ ■仙台南店／宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ■富谷店／宮城県富谷市富ケ丘1-27-1 ■郡山駅東店／福島県郡山市向河原町4-40 ＜関東エリア＞ ■春日部店／埼玉県春日部市南中曽根895-1 ■与野店／埼玉県さいたま市中央区八王子1-7-26 ■入間店／埼玉県入間市小谷田2-3-33 ■河口湖店／山梨県富士吉田市松山字熊穴1590 ■日立店／茨城県日立市東滑川町4-12-2 ■伊勢崎店／群馬県伊勢崎市上泉町73-3 ■高崎店／群馬県高崎市問屋町西2-4-17 ＜東海・北信越エリア＞ ■東海名和店／愛知県東海市名和町日向根100 ■名四丹後通店／愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 ■蒲郡店／愛知県蒲郡市鹿島町浅井新田1-26 ■半田店／愛知県半田市旭町3-36-1 ■川中島店／長野県長野市川中島町御厨981 ■新潟駅南店／新潟県新潟市中央区南笹口1-1-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：24万円～28万円 + 賞与年2回（支給実績：計6カ月分） ※経験者優遇！年齢・前職などを考慮します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万1400円～3万6600円）を含んでいます。超過した時間外労働分は追加で支給します。＼最短3カ月で昇格！／店長になると収入もアップ♪ ―――――― 月給：28万円～40万円 + 賞与年2回（支給実績：計6カ月分） ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万6600円～5万2200円）を含んでいます。超過した時間外労働分は追加で支給します。

平川商事株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府八尾市志紀町1-118

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設立 1957年
従業員数 2,482名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～

～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容：ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業：「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズサーカス五福店住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゴルフ場接客スタッフ★未経験歓迎★正社員/多角展開で挑戦を続ける成長企業/ゴルフ好き歓迎◎

【朝～夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容：ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。【職務詳細】・フロント：受付、精算業務・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境：長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！具体的には高校を卒業したばかりの１０代～５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太子カントリー倶楽部住所：大阪府南河内郡太子町大字葉室800番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山社中

スポーツ・ヘルス関連施設

高知県高知市幸町1-33

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎

～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00～開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス四万十住所：高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅：四万十くろしおライン線／中村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応・レストランでの接客、配膳・団体のお客様の受け入れ業務・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い・予約受付 ■組織構成・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
- 締切間近
～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社隠岐プラザホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【島根県／隠岐の島町】マーケティング・DX人材／ホテルフロント経験を活かしてマーケやDXにチャレンジ

■職務内容：隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでのマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）担当をお任せします。 ■職務詳細：具体的には・マーケティング…WEB／SNSを活用した集客の分析及び検証、改善の実施、WEB広告の分析／検証／改善・DX担当…CRMツールやMAツールの活用及び社内への浸透促進・各施設の特性を活かした運営…施設の特性はもちろん、隠岐の島の特性をも加味、体験するコト化の創出・課題の洗い出し及び解決（DX中心）…課題に対しデジタルツールを活用、集客改善や業務効率化を図ります。また繁忙期などはフロントスタッフや料飲スタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。※スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成：全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が在籍、活躍しています。 ■キャリアパス：現在同ポジションの人材は不在であり、あなたに中核メンバーとなっていただき推進をお任せいたします。 ■特徴・魅力：当ホテルのコンセプトは、「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。そんな思いをかたちにしているホテルです。グループとして宿泊施設・隠岐プラザホテル・羽衣荘・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐プラザホテル住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／隠岐の島町】料飲マネージャー／島観光の入り口であるホテル／飲食業経験を活かせます

■職務内容：隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして・オペレーションの管理運営・サービスおもてなしチームづくり・スタッフ管理・顧客へのサービス提供・メニューの企画・管理・在庫管理／発注・予算管理／コスト管理・衛生管理・イベントの企画／計画／実行等です。また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成：料飲部門は社員2名（20代と50代）、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス：料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力：当ホテルのコンセプトは、「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。そんな思いをかたちにしているホテルです。グループとして宿泊施設・隠岐プラザホテル・羽衣荘・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐プラザホテル住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スコーレ

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道深川市四条7-9

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設立 1985年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【北海道滝川市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！

≪北海道滝川市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導（1クラス10名前後）ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきました。地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞スコーレ滝川スポーツクラブ住所：北海道滝川市有明町６丁目412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北見市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！

≪北海道北見市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導（1クラス10名前後）ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。明るく、何事にも積極的に行動し、相手を思いやる気持ちで業務に励むことができる方をお待ちしております。 ■当社について「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきました。地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北見市民温水プール住所：北海道北見市大通東8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

群馬県高崎市島野町212-1

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設立 1955年
従業員数 76名
平均年齢 -

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【港区／東新橋】店舗開発<管理職候補>／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要：群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて店舗開発（部長候補）として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること：当社の成長戦略を支える「未来の組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。 <期待すること> ・事業戦略に基づいた最適な出店網の構築・新規出店・既存店の改装／移転／閉店を通じた収益性の最大化・商圏分析・立地評価・条件交渉などを通じて、中長期的な店舗ポートフォリオを最適化 ■担当業務詳細：・新規出店候補地の調査・マーケット分析・物件情報の収集、現地視察、立地評価・不動産会社・デベロッパーとの折衝、条件交渉・出店に関する収支シミュレーションの作成・契約書（賃貸借契約等）の確認・締結手続き・既存店舗の改装・移転・閉店に関する企画・管理・工事会社・設計会社との調整、工程管理・社内関係部署（営業・総務・経理など）との連携・出店戦略に基づく店舗網の最適化 <担当エリア／出張について> ・関東、九州を中心に全国・期間は、2～3日程度が目安 ■配属部署：配属部署は3名で構成されております。社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。 ■当社の特徴：・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について：当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 538,461円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】広報◆多角化グループの価値創出中核ポジション／売上3,000億円規模／福利厚生充実・働き方◎

【安定基盤の大規模グループで改革を推進できる広報職／経営・事業と近い距離で戦略立案から実行まで担う！／多種多様な事業展開／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■業務概要アミューズメント、フィットネスなど複数事業を展開する当社にて、広報の中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なる情報発信に留まらず、「企業・事業・人の魅力をどう社会に伝え、どう価値に変えていくか」をテーマに、広報戦略の設計から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ■ミッション／期待する役割・グループ全体の企業価値・ブランド価値の向上・社外／社内双方における一貫したメッセージ設計・経営・各事業部と連動した“攻めの広報体制”の構築経営視点を持ちながら、「どの情報を、誰に、どの文脈で届けるか」を自ら設計できる方を期待しています。 ■業務詳細・広報戦略（短期～中長期）の企画立案および推進・KGI・KPI設計、施策の効果検証・改善・メディアリレーションの構築、取材対応、情報提供・プレスリリースの企画・編集・配信・オウンドメディア、SNSを活用した情報発信の企画・運用・コーポレートブランディング、企業ストーリーの言語化・社内広報（社内報、イントラ、イベント等）の企画・推進・採用広報、サステナビリティ領域など他部門との連携・リスク発生時の広報対応、体制づくり・少数精鋭チームにおける業務推進・後進育成 ■配属部署広報メディア戦略部は2名体制で運営しており、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■ポジションの魅力・多事業・多ブランドを横断し、経営視点で広報戦略を描ける・決まった型がないため、自ら仕組み・スタイルをつくれる・発信内容が企業評価や採用成果に直結する手応えを実感できる ■当社について当社は年功序列ではなく、意欲や実行力を正当に評価する文化です。「やりたい」「挑戦したい」という声が歓迎され、会社の変革フェーズを当事者として牽引できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン教育

旅行・旅行代理業

東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F

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設立 2013年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

ツアー・旅行の企画提案・添乗／未経験歓迎／月給26万円

【プラスワン教育について】東証プライム市場に上場するリソー教育グループの一員です。年間8,000人以上の子どもたちが参加する体験型プログラムを中心に、キャンプやスポーツスクール、修学旅行・短期留学など、学びにつながるさまざまな教育サービスを手がけています。【業務内容】配属は「個人向けツアーチーム」または「学校法人チーム」のいずれか。希望や適性を考慮して決定します。 ■個人向けツアーチーム海外プログラムを企画・実施いたします。新規アイデアも積極的に取り入れ、新しいプログラムとして実施することも多いです ■学校法人チーム私立の中高一貫校を中心に、小学校～大学などの学校法人へ教育方針に沿った、最適なプログラムをご提案します。実際に、過去国内イングリッシュキャンプや海外研修、セブ島でのマンツーマン留学など、グローバル教育や探究学習に対応した新しい学校行事を企画しました。 ■共通業務・旅行の企画年3～4回のパンフレット発行に向け、半年前から企画会議を実施。トレンドや季節感を取り入れ、チームでアイデアを出し合いながらツアーを形にします。採用率が高く、自分の企画が商品になるやりがいがあります。・添乗業務国内外のツアーに同行し、旅程管理や現地対応を担当。担当にもよりますが月数回程度。土日添乗時は振替休日を取得できます。保護者や学校、海外の提携先との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことも大切な役割。英語力を活かせるツアーもあり、仕事を通して視野を広げられる環境です。 ※英語を使わない業務も多く、英語スキルは必須ではありません。【入社後の流れ】入社後は座学による、リソー教育グループの全体研修（4日間）を受講。その後は約半年間のOJTで提案方法や顧客との関係構築、実際の添乗方法などを学びます。一つひとつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心です。

【転勤なし】東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F JR「高田馬場駅」より徒歩7分

月給26万円～35万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.5時間～31時間分を、一律5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。