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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    8ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,958 社中 351〜400 社を表示

    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 -
    • 従業員数 2,924名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】インフラ・セキュリティ担当◆星野リゾート全施設への導入・運用保守等◆SIer出身歓迎！
      • NEW
      ★アイデンティティ/エンドポイント/サーバーの対策を中心に、ゼロトラスト環境と施設/オフィス環境の2ケースで設計構築・運用管理。Gartner社が提唱する最新の考え方を取り入れながら業務推進しスキルアップ! ★約5,000名の社員が在籍する大手企業の星野リゾートが運営する国内外宿泊施設とオフィスのインフラ&セキュリティ関連のシステム導入・運用保守業務を担当。 ■業務概要 何を何故守る必要があるかを経営判断した上で、施設やオフィスの物理インフラの世界と、最新のサイバーセキュリティソリューションを活用しながら、モダン構成で構想と実行をして頂きます。 情報システム部門にて、インフラ&サイバーセキュリティ関連のシステム導入・運用保守をお任せします。 ■業務詳細 ・施設(ホテル・旅館）やオフィスの物理インフラ・NW設計・導入（ベンダーと一緒に設計)&運用保守 ・コアNWの設計・導入＆運用保守(閉域網・DC・IaaS・他) ・サイバーセキュリティシステムの選定・導入＆運用保守 ・各種デバイスの選定・導入＆運用保守 ■適正 ・不確実性の高い案件でも楽しめたり（チャレンジ）、アジャストしていく事が得意である方 ※星野リゾートは「ミスを憎んで人を憎まず」というミス撲滅のルールがある為、新たなチャレンジがしやすい会社です！ ・デジタルトレンドに高い感度と洞察を持ち、新技術や知識を学ぶことに意欲的な方 ・責任感が強く主体的に業務に取り組める方 ・ホスピタリティ精神を持ち丁寧かつ正確な作業を心掛ける方 ・星野リゾートの企業理念に共感し、ITを通じて顧客満足度向上や事業価値向上に貢献したいという意欲のある方 ■歓迎 ・CCNA資格保有（同レベルのNW資格でも可） ・ITILファンデーション資格保有 ・情報セキュリティに関する資格保有 ※資格関係は過去に取得した証明があれば更新がなくても可 ・DaaS環境の設計構築＆運用保守経験 ・CSIRT運用経験 ・グローバルでの個人情報保護関連運用経験(GDPR/サイバーセキュリティー法/米国連邦データプライバシー法/他） ・中国語・英語対応 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪船場オフィス 住所：大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3-2 船場センタービル2号館 2階 202号 株式会社星野リゾート　大阪船場オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～272,400円 ＜月給＞ 230,000円～272,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月額（基本給）に資産形成給（50,000円）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪星のや≫高級宿泊施設のセールスマーケティング※1施設の戦略立案～実行をリード／観光業の成長に貢献
      • NEW
      【星野リゾートが運営するフラッグシップ ラグジュアリーブランド”星のや”担当／星のやの施設のうち、1施設のメイン担当として戦略立案などの上流から担当可能】 ★年間室料売り上げ10～20億円規模の施設のメイン担当で規模の大きな仕事ができる／顕在化しているニーズだけではなく、ブランドとしてこだわりを持ち価値を提案。担当施設との距離も近く顧客の声を踏まえた施策が検討できます。 ★将来的には新規”星のや”開発段階にも携われる可能性あり。 ■業務内容 ・『星のや』ブランドの宿泊1施設のマーケティング施策の企画立案と実行 ・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ∟商品／プラン企画 ∟レベニューマネジメント ∟チャネルマネジメント ∟OTAやAGTとの連携 ∟ニュースリリース作成時の写真・文章についてマーケティング視点でのアドバイス、施策の効果測定／言葉遣いなどの校正 ∟支配人をはじめとする施設との日々の交渉 ■魅力： 星野リゾートにおけるフラッグシップブランドにおいて自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 BtoCならでは、顧客の声も施設から直接ヒアリングして、業務に生かすことができます。 ■業務のやりがい： 独り立ちできれば担当施設において戦略立案から実行まで全て自分自身が主導して進めていただくことができます。また開業する新規施設を任されることもあります。 ■業務魅力 各施設年間10～20億円規模の室料売り上げがあり、こちらに対して責任を持って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ステップアップとして立候補制でエキスパートを目指すことも可能です。 ■評価指標 ・認知率 ・ブランディング数値 ・部屋の単価・稼働率 ■担当施設と特徴 星のや6施設 ラグジュアリーな施設であり、独創的なテーマを設定し運営をしております。 ■組織構成 7名（全員20～30代） ※国内の星のや施設を1人1施設ずつ担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月給に資産形成給（50,000円）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシーヌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町334ラシーヌホーム京都2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/高島】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ◆夜勤なし/自社製造クラフトビールに携われる◎
      【未経験歓迎/夜勤なし/自社醸造のクラフトビール提供/エコな自然派ホテル】 ジーンズアパレルの輸出入事業と、宿泊飲食のライフスタイル事業の２つの事業を主力にしている同社で、滋賀県高島にあるホテルにてスタッフとしてご活躍いただきます。 ■当ホテルについて： 滋賀県高島で世界トップレベルの湧き水が出るホテルとして多くのお客様にお越しいただいております。家族連れの方などに自然あふれる高島を体験していただくために、ホテルの鑑賞ツアーや流しそうめんなどの企画も行っております。客室全11室となっており、一組一組に丁寧にご対応いただく事が可能です。 また施設の特徴として、川端（かばた）と呼ばれる水の循環システムを導入しております。 端池では食後のお皿を池につけると鯉が残りかすをきれいに食べてくれます。それが鯉の餌となり、またお皿がきれいになり残飯を残さないため 環境にもやさしい。このような究極なエコの生活、美しい景色、地域の人とのふれあいなどを求めて日本全国、海外よりたくさんの人が見学に見えるようになりました。 ■業務内容： ・接客業務 ・清掃 ・宿泊予約入力 ・調理補助・配膳 ・締め作業 ■魅力： ・滋賀県高島で湧いている世界トップレベルの湧き水を使ったビールを醸造しており、ビール造りというなかなかない貴重な経験ができます◎ ・ご自身のやってみたい企画やイベントなども、アイデア次第でご提案いただけます◎。例)SNS広報・お子様向けの企画など ■働き方： ・ホテル運営に関して：チェックイン時間が20時までとなっているため夜勤が発生することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀/高島ホテル 住所：滋賀県高島市新旭町針江235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】ビアパブ・宿泊施設のスタッフ◆英語が活かせる／夜勤なし／自社製造クラフトビール
      ＼京都駅徒歩10分！・夜勤なし・英語を使って仕事がしたい方大歓迎・自社醸造のクラフトビール提供♪／ 事務所の一画を改装してビアパブを作り、クラフトビールを提供しています。そんな当社にてスタッフを募集いたします。 ■業務内容： ビアパブ・宿泊施設のスタッフ・事務サポートを実施いただきます。 シフトにより日ごとで担当していただく業務が変わります。 例)週４ビアパブ運営・週１事務作業など ■業務詳細： ▽ビアパブ運営▽ ・調理補助、接客、会計 ※ビアパブの営業時間：平日14時から20時、土日12時から18時 ▽事務作業▽ ・ビアパブ運営に関する各種Excelデータの入力など ▽宿泊施設運営▽ ・併設する当社運営の宿泊施設「ラシーヌホーム京都(全5室)」の予約受付、メール対応、チェックインのサポート ・宿泊予約入力 ・備品発注 ・社内清掃 ・在庫整理 ■業務流れ： 出勤後：併設ホテルの予約受付、メール対応、清掃備品発注 昼前：ビアパブ開店準備→開店 ■魅力： ◎クラフトビールの醸造に携われる └滋賀県高島にてクラフトビールを自社製造しており、希望があれば実際に醸造に携わっていただく事ができ、貴重な体験をすることができます。 ◎英語を活かせる └外国人の利用が多い宿泊施設・ビアパブの運営のため、外国の方とコミュニケーションをたくさんとることができます。 ■働き方： 自動チェックイン・チェックアウトを導入しているため、夜勤が発生する事がありません！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町334 ラシーヌホーム京都2F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中
      • NEW
      ◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務 （現在、休業中）など 稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。 基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、イチからしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修がありますので、イチから段階を経て学ぶことができます。 いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力としての活躍を期待しています！ 幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時に ホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。 ホテルがより良くなるためのアイデアであれば 積極的な意見の発信も大歓迎です。 他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で 当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。 ＊＊＊＊＊ 「サービス業を極めたい」 「仕事の幅を広げたい」 「ホテル運営にも深く携わりたい」 そのような方はぜひご応募を！ チャレンジしがいのある環境で 毎日を充実させながら働けます。 ／／ 入社後の流れ ＼＼ 経験やスキルに応じた お仕事からお任せしていきます。 今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。 意欲次第で業務の枠を超えて ホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、 企画・運営業務などにチャレンジできます。 ホテルの強みを活かしながら、 スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！ 将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。
      大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分
      月給21万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。
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    株式会社バリューパートナーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
      ～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容： 一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます ＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞ ・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し ・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り ・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ ・会場準備、引出物準備 ・ドリンクや備品の発注、コスト管理 ＜土日：結婚披露宴の施行＞ ・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有 ・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導 ・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ： ＜平日の1日＞ ◇12時：出勤 幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ 幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート 会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。 また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備 受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタート マイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り 宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。 片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤 宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。 休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～336,500円 ＜月給＞ 301,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例： 月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ－１スポーツメディア

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【原宿・業界未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※リーダー候補◆実働7時間・年休120日
      ～業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・スポンサー企業様の広告制作物の管理 ・契約書・請求書・入金管理 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：96,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿・未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得◆スポーツビジネスに関わりたい方必見
      ～営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■入社後について： ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。 ・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応 ・提案書や見積書の作成 ・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など 業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、 顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和ロイヤルパインズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅】経理管理職候補＜50代活躍中＞再雇用70まで／腰を据えて働きたい方◆業績好調／転勤なし
      ■業務概要： ・浦和駅に近く富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営している当社にて経理の管理職候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・経理部全体のマネジメント：チーム管理、トレーニング、勤怠など ・経理の管理監督：買掛金処理、収入支出管理、現金管理など ・月次・年次決算業務：予算策定など ・経理清算のチェック ・財務諸表の作成および分析 ・ホテルのコストの管理および改善（予実管理） ・その他、経理関連業務全般 ■組織構成： ・現在課長1名、その他4名（女性のみ／40代2名、50代1名、60代1名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・まずはOJTにて先輩社員のもと業務を理解いただき、まずはシステム周りから覚えていただきます。その後は承認業務をお任せする予定です。その他、週1回社長向けに売り上げ予測の配信等もご対応いただきます。 ・入社後1年程度で課長としてご活躍いただく予定です。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・チームワーク抜群な環境となります。お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているので中途入社でもすぐになじめる環境なので、ご安心ください。 【定着率の良い職場】 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。転勤もない為、「次の転職を最後にしたい」「腰を据えて働きたい」という方にピッタリな環境です。 ・月の平均残業時間は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 【当社について】 ・ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、披露宴から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く業績は好調となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市浦和】ウエディングプランナー～業界異例の週休3日制も可能／働き方を変えたい方／転勤なし～
      ～地元に腰を据えて働きたい方にはピッタリな求人です～ ■業務概要： ・浦和駅に近く富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営している当社にてウエディングプランナー職を求めております。 ■業務内容： 今までのご経験を活かしさらにステップアップを希望される方を募集いたします。プラン・挙式内容のご提案～当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・接客対応 お客様のご案内を行っていただきます。 ご希望をしっかりとお伺いし、プランをご提案、ご契約を頂きます。 契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニングします。 挙式当日も演出や装花など多くのパートナー会社と協力しながら、お客様の最高の一日を創り上げます。 ■組織構成： ・現在課長1名、その他3名（男性40代／女性30代・40代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、披露宴から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く業績は好調となります。 ・ブライダル部門の業績を飛躍的に伸ばし、書籍「結婚伝説」主人公のモデルにもなった総支配人 真野浩明直轄の部署になります。 業務の初歩からプロフェッショナルなスキルアップまで、共に働きながら学ぶことが出来ます。将来は管理職候補として活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社慶和

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎/大村】ボウリング場スタッフ/未経験歓迎/ミドルシニア層歓迎/ボウリング投げ放題/基本残業無し
      • NEW
      ～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能～ 当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店舗スタッフとしてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！ ■本求人の魅力 ・福利厚生の充実： ボウリングが投げ放題で、レーンが空いていれば退勤後もプレイ可能！ボウリング用品も安く購入でき、ボウリング好きには最適な環境です。 ・働きやすい環境： 風通しの良いアットホームな雰囲気で、経験豊富な社員やアルバイトと協力しながら業務を進められるため、安心して成長できます！ ・シフト制：ご自身の予定に合わせて、お仕事の調整可能な環境です。 ・マイカー通勤OK ■業務内容 ・フロアでの接客応対 ・機械トラブルの対応： ※ボウリングレーンの機械対応になりますが、専任スタッフがいますので難しい作業を担当していただくことはございません。 ・イベントの企画、会報誌作成： 週に1度地域の幼稚園等を対象としたイベント企画をパートの方と行います。 ・フロントでの受付、精算、締め作業・電話応対(予約受付) ・PCでのデータ入力：売り上げ等をExcelに記入していただきます ・機械や設備の清掃・メンテナンス ・ボウリング用品の販売、在庫管理等 ■入社後について ・最初はフロントの受付業務などから始め、ゆっくりと当社の基礎知識や業務フローを学んでいただきます。 ・一人でやる作業は少ないので、分からない点がある際は周りの方に聞くことができる環境が整っています！ ■組織構成 ・社員3名（60代1名、50代2名） ・アルバイト多数 ■事業内容： ・不動産開発事業： 福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。 ・アミューズメント施設運営： 福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■組織風土： 社内では、風通しの良いアットホームな雰囲気が広がっています。 男女や年齢・経歴の違いを超え、みんなが協力し合い、共に成長する環境を大切にしています。 あなたが自分らしく輝き、理想の働き方を実現できる場所がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村Jボウル 住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県別府市大字南立石2272
    • 設立 2002年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ホテル総合職／7連休の取得可能／月9日休み
      • NEW
      適性やこれまでの経験などを考慮し、【1】～【4】のいずれかのポジションに配属となります。 【1】フロント・ゲストリレーションスタッフ ■お客さまのお出迎え ■お見送りやチェックイン・チェックアウト対応 ■各種お問い合わせ対応　など 【2】レストラン接客サービス ■朝食・ディナー、バンケットにおける料理・飲料などのサービスの提供 ■メンバーの育成・指導など若手スタッフへの人材教育　など 【3】調理スタッフ ■朝食・ディナーの仕込みや料理の提供 ■ビュッフェの調理　など ※洋食・和食・中華・ブライダルそれぞれチームに分かれて業務を行なっています 【4】宴会サービス ■ドリンクや料理提供 ■宴会会場のセッティング ■看板製作 ■片付け　など ＜配属となるレストラン＞ ・「TERRACE & DINING SORA」 ・ワールドダイニング「シーダパレス」 ・婚礼披露宴　など ※各所属部署に関わる範囲内で変更の可能性有り 各職種で、ご経験などをもとにアシスタントマネージャー職、マネージャー職、管理職などのポジション採用も行なっています。
      【U・I・Jターン歓迎！大分のリゾート地で働けます！】 別府温泉 杉乃井ホテル（大分県別府市観海寺1）勤務です。 ※転勤なし ※車通勤可（従業員用駐車場完備！） ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円以上＋別途諸手当＋賞与年2回 ※固定給は経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給となります。 ※年収例350万円～400万円以上 【アシスタントマネージャー採用の場合】 月給23万円以上＋別途諸手当＋賞与年2回 ※固定給は能力・スキルなどを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給となります。 ※年収例350万円～450万円以上 【管理職採用の場合】 月給28万円以上（管理職待遇）＋別途諸手当＋賞与年1回 ※固定給は経験・能力などを考慮し決定します。 ※年収例400万円～450万円以上
    • 【大分別府・杉乃井ホテル】人事/管理職◆オリックスグループの大型温泉リゾートホテル
      • NEW
      【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ・労働環境の改善提案および実施 ・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。 　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉乃井ホテル 住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／週3在宅可】社内SE（インフラ）◆グループ売上1000億の成長企業／年休129日／残業少
      ～グループ売上１０００億円以上の大手企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／東京やNYにも事業展開／システムから経営をサポート～ ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門のインフラSEを募集します。 生成AI時代に備え、システムの内製化・更なるIT強化を目指した増員採用です。 基本的には下記業務を縦割りで行っており、チケット管理システムによって最大限効率化を図っています。 【職務詳細】 ・クラウド運用（AWS、Azure、OCI） ・M365(Entra、Intuneを含む)管理 ・Windows Server、Linux Server設計、構築、運用 ・仮想環境の設計、構築、運用（Docker、Proxmox） ・DNS運用 ・証明書管理 ・ネットワーク運用（VPN、SASE） ・セキュリティ（EDR、SIEM、パスワードマネージャ） ・業務・基幹システムの導入、連携、改善、運用サポート 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジションの特徴： 単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町1-118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■昇給：年１回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゴルフ場接客スタッフ★未経験歓迎★正社員/G売上1,000億円超の成長企業/ゴルフ好き歓迎◎
      【朝～夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】 太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容： ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。 今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・フロント：受付、精算業務 ・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供 ・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理 ・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境： 長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！ 具体的には高校を卒業したばかりの１０代～５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。 ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。 研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。 ・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太子カントリー倶楽部 住所：大阪府南河内郡太子町大字葉室800番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      • NEW
      ～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景 ・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務 ・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応 ・レストランでの接客、配膳 ・団体のお客様の受け入れ業務 ・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い ・予約受付 ■組織構成 ・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制 ・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい ・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～254,000円 固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      ～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務 ・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・開店前の仕込み、盛り付け ・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成 ・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス ・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他 ダイニングキャパ／４５０名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～254,000円 固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎】経理担当◆温泉旅館再生企業の経理担当／簿記3級程度の知識をお持ちの方◎施設への出張あり
      • NEW
      マニュアルに頼らない「自分たちらしさ」や地域のお客様にあわせた「自由な発想でのおもてなし」が売りの当社で、経理の立場で事業運営を支えていただきます。 具体的には会計ソフト「freee」を使った経理業務を行っていただきます。 ・小口現金管理 ・未払/買掛管理 ・売上登録 ・支払処理 ・書類整理　など 現地スタッフがお客様へのサービスに専念できるようサポート体制を構築しております。 まずは自分のできる仕事から始めていただき、その先に自分自身の可能性とともに仕事の領域を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績1.5～3ヶ月分）※業績連動・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 温泉旅館のおもてなしスタッフ
      フロントまたはレストランサービスを中心に、サービス企画やSNSへのコンテンツ投稿なども含む旅館運営にまつわる業務全般をお任せします。 ご希望の方は、いちスタッフから始めてリーダー、副支配人、支配人へとキャリアアップが目指せます。 未経験でも「お客様に喜ばれる仕事がしたい」とのおもてなしの心があればご活躍いただけます。 ［おもてなしスタッフの業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 【トライ＆エラーの精神でチャレンジを歓迎します】 年齢・経験問わず、業務改善や季節のサービス企画へのアイデアや提案を歓迎します。 提案して終わりでなく、実現しその成果を分析するのも発案者ご自身です。 自ら手を挙げる人が活躍できる環境です。 【支配人は30代！スピード昇進が可能な理由】 運営母体である女将塾は、年々運営施設数を増やしているため、ポジションも豊富にご用意しています。 業界の慣習にとらわれず、異業種からの転職を歓迎し、DXを含めた業務改善に取り組んでいます。 日本経済の成長エンジンとなる観光業で、これからのキャリア形成を考えませんか？
      玉造温泉 RYOKAN OQOQ 住所： 島根県松江市玉湯町玉造1247 ＜アクセス＞ JR「玉造温泉駅」降車、バスで10分 玉造温泉下停留所、下車後徒歩1分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※入寮（居住地問わず）も可
      月給220,000～280,000円 ※固定残業代（20～45時間、27,500～61,000円）を含む、超過分別途支給。 ※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。
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    株式会社スコーレ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道深川市四条7-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道伊達市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！
      ≪北海道伊達市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊達市温水プール 住所：北海道北海道伊達市松ヶ枝町34-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道旭川市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！
      ≪北海道旭川市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 明るく、何事にも積極的に行動し、相手を思いやる気持ちで業務に励むことができる方をお待ちしております。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川スイミングスクール 住所：北海道南8条通24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    群馬県高崎市島野町212-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／東新橋】広報メディア／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超／福利厚生充実
      【多種多様な事業展開／広報メディアを軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 企業の価値を最大化するための広報・メディア戦略を立案・推進していただきます。 社外広報・社内広報の両面から、ステークホルダーとの信頼構築、ブランド認知の向上を担っていただきたいです。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・広報戦略（中長期）の企画立案および実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリースの作成・配信、取材対応、記者会見の企画・運営 ・オウンドメディア・SNSの企画運用 ・危機管理広報（リスク発生時の対応方針策定、メディア対応） ・コーポレートブランディング、企業ストーリーの設計と発信 ・社内広報（イントラネット、社内報、動画、イベント等）の強化 ・社外向け発信と連動した採用広報・IR・サステナビリティ広報との連携 ・広報チームのマネジメント ■配属部署： ・広報メディア戦略部は2名で構成されております。（平均39歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月額＞ 33,333円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／東新橋】人事（新卒採用・採用戦略）／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超
      【多種多様な事業展開／採用戦略・新卒採用企画立案を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 採用戦略を策定・実行していただくポジションです。 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・新卒採用戦略の企画立案と実行 ・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ・採用ブランディングの強化 ・採用手法の選定・運用 ・選考プロセスの設計および管理 ・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ・採用チームのマネジメント ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オペレーションプラス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心3-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル運営を支える経理／未経験歓迎／月給25万円～／残業少
      • NEW
      ホテル運営を担う当社の管理部門へ配属。経理業務を主業務に、各店舗の運営に関わるバックオフィス業務にも幅広く携わっていただきます。 具体的には… ――――――――――― ■売上集計・管理 ■小口管理 ■経費精算 ■請求書関連業務（作成・処理） ■本社へ各種データの報告 ■総務関連業務（主担当者のサポート） ■契約の手続き業務 など 【 グループの成長を支える一員に！ 】 現在は日本国内へ10件以上を展開。今後も新店舗の開業を予定する当グループのホテルたちを、根幹から支えるポジションです。また、ホテル内で運営中のブライダル・レストランに関わる店舗も含め集計・管理を行っていただきます。 仕訳業務を担うグループ本社の経理スタッフはもちろん、各ホテル／レストランのスタッフ、ブライダルプランナー等とも日々連携を図ります。決して閉鎖的にはならず、たくさんのグループメンバーと関わることで、ホテルブランドや自社グループの成長に貢献することができます。 【 ホスピタリティや気づきを、存分に活かせる 】 まだまだ成長期にある当グループ。社員それぞれのアイデアや気づきを活かした臨機応変な対応によって、より良い環境づくりを重ねています。そのため、「こうした方がよりスムーズなのでは？」という発信は大歓迎。社歴を問うことはありませんので、あなたらしい発想や好奇心、ホスピタリティをカタチにしていってください！
      【転勤なし】 埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 （JR各線「さいたま新都心」駅直通／屋根付きデッキで徒歩10分！） ――――――――― スタイリッシュな空間で働ける♪ ――――――――― 「THE MARK GRAND HOTEL」に併設のオフィスにて勤務。 ワークスペースもホテル同様にスタイリッシュな空間を演出しており、気持ちよく働くことができます。 フリーアドレス制を導入しているため、働く場所も柔軟に選択できます！ ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      ■総務・経理経験者■ 月給28万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万8051円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■未経験の場合■ 月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9866円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ニューサンピア敦賀

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福井県敦賀市呉羽町2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県敦賀市】【転勤なし／社宅あり】サービススタッフ（管理職候補）未経験歓迎
      ～宴会場での設営、接客、配膳、片付け等の業務をお任せします～ ■業務内容： ・土日祝日、年末年始を含む、昼間・夜間の会食、宴会、パーティーの準備、配膳、片付け、会場の後片付けをお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→お昼の宴会に向けた準備開始・宴会終了後の片づけ→休憩 　夜の宴会準備→片づけ、翌日の準備→退勤 ■入社後： ・OJTにて先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちまでの期間は半年程度です。 ■配属先： ・正社員4名（50代、40代男性2名※中途入社　20代女性2名※新卒入社） ・アルバイト4名（40代中心　全員女性） ■キャリアアップ： ・入社1、2年程度で管理職を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市呉羽町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与：年２回（7、12月）※業績による ・昇給：年１年（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧＷＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都大田区南蒲田2-4-14東邦ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蒲田】バックオフィス（経理メイン）◆プロバスケチーム運営事業◆スポーツ好き歓迎◆福利厚生充実
      ＜スポーツ好き歓迎／経理／集客・会場　サポートなどお任せ＞ ～バックオフィスから支える「アースフレンズ東京Z」東京23区随一のプロスポーツチーム～ ■募集背景 バスケットボールの今後の伸びしろは日本のプロサッカーリーグ以上と言われています。リーグ全体売上も昨対比2倍／着実に成長を重ねています。当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営におけるバックオフィス（経理メイン）職を募集します。 ■業務内容： 経験に応じ、日次業務から決算業務まで、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・会計ソフトへの入力 ・銀行／取引先からの請求書や計算書類のデータ管理や整理、納付書の整理や窓口への支払い持ち込み ※税理士もおりますので、相談しながら業務可能です。 ＜サブ業務＞ ・給与計算業務 ・社内備品の管理や発注作業 ・書類管理 ・ホームゲーム時の運営サポート（設営など） ■組織構成： 管理部門に配属となります。40代、30代の女性2名が所属しています。 ■業界特徴 ＼ホームゲーム来場者数伸び率268％・スポンサー数200社・バスケは競技人口世界トップクラス／ 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンがスタートしてから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 ■当社について： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人／試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"というチームになること、そしてB.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。当チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：能力・経験に応じて随時 ■賞与：年1回（企業業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田／未経験歓迎】プロバスケ・ハンドボールチームのチケット・集客担当◆スポーツ好き歓迎◆転勤無し
      ＼おすすめポイント／ ◎チーム運営で街を変えるお仕事！スポーツ好き歓迎！ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎転勤無し×2013年設立の成長企業×観客動員の集客がミッション ～観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的～ ■業務内容： 運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・プロバスケットチーム、アースフレンズ東京Z、ハンドボールチーム、アースフレンズBM、ホームゲームのチケット販売の戦略立案 ・年間の販売計画／販売促進企画の立案、実行、検証 ・外部パートナーとの打ち合わせ ・新規ファン獲得の企画、立案、実行 ・イベントの企画、立案 ※チケット販売数等のノルマはございません。短い期間でPDCAを回しながら進めていただきます。 ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～349,000円 固定残業手当/月：61,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※経験・スキルにより優遇 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし） ■固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-88F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間 住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間 勤務地最寄駅：南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～449,997円 その他固定手当/月：21,433円～27,560円 ＜月給＞ 371,433円～477,557円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 年収700万円（38歳、9年目） 年収600万円（37歳、8年目） 年収560万円（40歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,173円～300,000円 固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みょうばん湯の里

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大分県別府市大字鶴見1311-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【別府】観光施設（みょうばん湯の里）販売・接客　※未経験OK／残業ほぼなし※18時定時／賞与あり
      ■担当業務 当社が運営する観光施設「明礬　湯の里」におけるお土産、雑貨等の販売を担当していただきます。 ・レジ業務、商品の包装、陳列、発注、接客 ・店内の清掃および片付け　等 当施設には観光バスが乗り付けし、一度に多くのお客様がいらっしゃることも多いです。 必要に応じで、湯の花製造施設の見学や温泉・お食事・お土産購入等、お客様への施設案内業務も行っていただきます。 施設内での業務が中心ですので、外出業務や出張等はありません。 ■特徴 ・当社は観光業ですので、原則、土曜日、日曜日、祝日が勤務日となります。また年末年始も繁忙時期になります。 　社内では必ず週２日の休みが取れるよう社員間で協力しスケジュールを調整しています。 　また、夜の営業はないため、残業はほぼありません。 ・30～70代まで幅広い年齢層の方が男女かかわらず活躍しています。 　未経験の方でも本人の経験・能力に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※補足※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見1311-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 225万円～281万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円～216,000円 ＜月給＞ 172,800円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回　前期実績：1月あたり　0円～8640円） 　業績による ■賞与あり（年1回　前期実績：0円～500000円） 　業績による 賃金は日給（8000～10000円）×21．6日で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横インホテル企画開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-5-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿/未経験歓迎】ホテル開発（新規出店に向けた企画）◆残業10H・完全週休2日制・転勤なし
      【東横インG/職種未経験・業界未経験歓迎/長期就業しやすい環境！/未経験でも安心の研修体制/中途入社者多数/年休120日】 東横インの出店企画及び、開発を手掛けている当社にて、ホテル開発の企画立案・事業推進業務をお任せします。 ■業務内容： まずは東横インの事業内容、市場状況、ホテル開発の考え方等、会社の業務内容を理解することから始めていただきます。その後、先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、物件担当者として日本全国に東横インの出店する場所を提案していきます。出店候補地は会社に入る案件情報が基となります。 ◎出店検討と調査業務 新規ホテル出店候補地の市場調査をしていただきます。 立地条件やその周辺状況及び案件の現況を調査し、出店の可能性を検討します。 ◎案件における投資額の計算 案件情報や企画図面を基に建築費の試算をし、ホテル建築事業への投資額を算出していただきます。 更に建築主様、東横インの収支シミュレーションを作成します。 ◎資料作成、契約書整備 案件調査、資金計画をまとめ、資料を作成していただきます。 案件はまず東横イン社内にてプレゼンをして推進していき、契約締結まで進めます。 ◎着工から竣工まで 案件は成約までではなく、着工からホテルオープンまでも担当します。 ◎契約満了店への対応 契約が満了を迎える店舗オーナー様への対応を行っていきます。 ■仕事の楽しさ： 自分の住んでいる街、訪問した街で「もしここにホテルが建ったら…」と考えながら街を歩いたり、駐車場や古いビルが取り壊された場所に新しいお店がオープンして街の印象が変化していくことを楽しいと感じるなど、街に関する情報が好きな方・夢中になれる方には向いている仕事かと思います。 またホテルが建つまで３年程度と長い期間をかけて行う仕事になります。そのため自分が手掛けたホテルが様々な業種の方が関わって建物が完成し、宿泊するお客様の笑顔を見た時の達成感は他では経験できないものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-21 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※業績による ※例年3.5ヶ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＡＪＡＰＡＮ

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-12-8梅屋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 外資系旅行会社のツアープロデューサー／英語を活かす／完休2日
      ＼英語を活かして働く♪／ ツアーガイドやツアープロデューサー業務に携わっていただきます。お客さま、ツアーガイドや取引先とのやり取り（メールや電話対応など、業務の8～9割）は英語で行うため、あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境です！ 入社後は、先輩スタッフについて、OJTで学ぶことからスタート。当社の事業内容を理解していただいた後、約6カ月～1年で一通りの流れを習得していただきます。 ＜業務内容＞ ■ツアーガイド兼ツアープロデューサー └ツアーガイド業務 └ツアー運行状況の管理 └ツアーの予約や問い合わせ対応 └ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ※欧米のお客さまが中心です ゆくゆくは、新しいツアーの企画やマニュアル制作、年に数回の国内・海外出張などもお任せします。スーパーバイザーやマネージャーへのステップアップも可能です。 ■マネージャー ※スキル・経験によっては、入社時点でマネージャーとしてご活躍いただきます 【1】マネジメント業務 ツアープロデューサーの管理業務です。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定などを行います。 【2】ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイドは全員未経験者。主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導、先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理などを担当します。 【3】海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓もお任せします。 ＼★先輩の声を紹介★／ 「ツアーガイド業務がメインですが、経験を積むことで、デスクワークの幅も広がります」 「現場に出ることで、気分転換にもなれば、よりデスクワークのやりがいにも気づける楽しさがあります」 ※入社後の職種変更なし
      ★直行直帰可（ツアーガイド業務の場合） ★東京・京都・金沢・広島もしくは新規エリアのいずれかのオフィスへ配属 【東京オフィス】東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 ┗東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分 （その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年移転の新オフィス！ 【京都オフィス】京都府京都市南区東九条西山王町31 ┗JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条東口より徒歩約1分 【金沢オフィス】石川県金沢市広岡1丁目802 ┗JR・いしかわ鉄道「金沢駅」西口より徒歩約1分 【広島オフィス】広島県広島市南区松原町2番37号 ┗JR「広島駅」より徒歩約1分 ★2025年3月オープン ※受動喫煙対策：禁煙 ※京都・金沢・広島は東京での研修後に配属 ＼当社が提供するツアー／ ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【英語を活かす】訪日外国人観光客専門の日帰りツアーガイド兼ツアープロデューサー ◆年休120日
      （1）世界的な旅行クチコミサイト「トリップアドバイザー」６年連続５つ星評価を獲得。 （2）世界中のお客様からの高評価と世界中のお取引先様に高い認知度を獲得。 （3）世界中のツアー催行会社の中でもトップクラスの５つ星レビュー件数を獲得している。 ★当社のポイント★ （1）ツアーガイド・オペレーターの業務を両方学べる環境が整備◎ （2）ツアーの企画・運営・販売およびマーケティングのすべてを自社で運営 （3）スタッフやツアーガイドも多国籍な人材でありグローバルな職場環境 弊社は『英語を活かして仕事がしたい！心からおもてなしがしたい！』、 そしてなにより『日本が大好きで世界に発信したい！』と思える方を求めています。 政府が掲げる『観光立国日本！』を実現する一員にあなたもなりませんか？ ■職務内容： ・ツアーガイド業務 ・オペレーション業務 └ツアー運行状況の管理およびツアーの予約や問い合わせ対応 ■具体的には： 出発時間ギリギリまで予約を受け付けていますので、ガイドと連携してツアー運行のサポートをします。 ツアーガイド業務は週３回程度あり、外に出ることで気分転換にもなります。 また現場に出ることで、お客さまのご要望などに気づけ、また現場感をなくさずに業務をおこなえます。 ＜ポイント＞ 業務の9割が英語になります。 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフについて、OJTでツアーガイド業務から学んでいただきます。 早い方で３ヶ月程度、１年以内には両方の職務を熟せるように成長していただきたいです。 ■管理職への昇格後： ◆マネジメント業務 営業･企画の管理。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定など。 ◆ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイド業務上の注意点の指導および先トレーニングやテストの進捗管理を担当。 ◆海外および国内のお取引先様との関係構築および新規開拓 海外･国内問わず、グローバルで仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。 年に数回の海外へ出張や新規開拓も担当。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市南区東九条西山王町３１ 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：62,200円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月） ■固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カサイホールディングス株式会社（アンテュイションせとうみ・夕陽ヶ丘食堂）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-6-5　浜松町エクセレントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルフロントスタッフ／夜間勤務や残業なし／産育休取得実績有
      【具体的な仕事内容】 部屋数が全40室という、コンパクトなオーベルジュ型ホテル「ホテルリサーレ東京」のフロント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆チェックイン・チェックアウト対応（フロントにて） ┗チェックイン／13:30～、チェックアウト／～11:00 ◆予約管理業務 ┗旅行サイトやHP、電話にてご予約くださるお客様の対応。客室の配置、ウェルカムカード作成などを行ないます。 ◆建物・設備・客室のチェック ┗清掃状況や防犯システムの確認。清潔感を保つためにロビーやエントランス付近は、状況に応じて仕上げ清掃を行うこともあります。 ＜ポイント＞ ★ライフステージに合わせた働き方が可能 今回の募集はスタッフが産休に入ったための増員募集。 当社では産休育休実績が複数あり、育児中は時短勤務で系列のショップや、本社での内勤業務を行い、落ち着いたらホテル勤務に復帰する…といった柔軟な働き方が可能。 また将来的に支配人への昇進や、希望すれば小豆島のリゾートホテルでの勤務も挑戦できます！ ★お客様視点でのサービスを 「価格ではなく、サービスで選ばれるホテル」を目指す当ホテル。 お客様と最も身近に接するフロントスタッフからの、サービス拡充のためのアイデアを積極的に採用しています。風通しの良い環境ですので「もっとこすれば、お客様にご満足いただける」という提案は大歓迎です。 ＜入社後まずは…＞ 先輩のもとで、OJTで仕事の流れや業務の一つひとつを学びます。 慣れるまでは常に先輩がフォローしますし、一人立ち後も困ったことはみんなで協力し合う体制です。
      ホテルリラサーレ東京／東京都港区浜松町2-7-10 ※転勤はありません ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分
      月給23万円以上 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代20時間分（3万900円～）を含む、超過分は別途支給 ※試用期間3カ月間も待遇に変動なし
    • フレンチの調理スタッフ／未経験可／スターティングメンバー
      「アンテュイションせとうみ」の厨房内での、調理業務全般をお任せします。 フランス料理未経験の方でも、イチから調理技術やワインとのペアリングなど、フレンチの基礎知識・基本技術から学んでいただける環境です。 ＜ご提供するお料理について＞ 瀬戸内の海や山などの恩恵を受けて育まれた食材を、フランス料理の技法で調理した、季節の移ろいを感じるお料理を提供しています。 香川県・小豆島で長期熟成された生ハムに、関東ではなかなか味わう機会の無い香川県のブランド牛であるオリーブ牛、希少な瀬戸内キャビアなど、厳選の素材を丁寧に調理。 ひと皿ごと、まるで絵画のごとく構成されたお料理をバトラーによる厳選されたフランスワインと共に提供しています。 ＜メニュー構成＞ コース料理でのご提供で、ランチでの価格帯は5000円～8000円ほど、ディナーは1万5000円～2万7000円ほどとなっています。 ＜お客様について＞ ホテルにご宿泊のお客様や、特別な日の思い出に、企業の経営層や領事館など海外の要人の方の会食に…とご利用されるお客様が多くいらっしゃいます。 22席（半個室2室：最大4名／最大6名）という限られた空間で、存分に当店のお料理を味わっていただいております。 ＜仕事内容について＞ 経験者の方は、経験に応じたお料理の調理をお任せします。 未経験の方は、まずは下ごしらえの補助などからスタート。シェフのアシスタント業務を通じて少しずつ調理技術を学んでいただきます。 ＜研修について＞ OJT研修の他、系列のレストラン（和食料亭、鉄板焼き、ホテルなど）で様々な調理を学ぶ機会もあり、幅広い調理技術を修得することができます。 将来的に他業態の店舗でキャリアチェンジも可能です。 また、ワインソムリエが当社には３名在籍していますので、ワインの種類やお料理ごとのペアリングなどの知識も学ぶことができます。
      アンテュイション せとうみ／東京都港区浜松町2-7-9 ※転勤はありません ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩4分
      月給23万円以上 ※経験・年齢・スキル・資格などを考慮し、当社規定により決定します ※上記には固定残業代20時間分（3万900円～）を含む、超過分は別途支給 ※試用期間3カ月間も待遇に変動なし ★経験者は優遇します！面接時にご相談ください。
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    株式会社赤川商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮崎県えびの市大字向江745-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★調理スタッフ担当【宮崎県/えびの市】～料理の道を究める～
      当社は、料亭「和料理 周山」と宿泊施設「湯の宿 周山」を営んでおります。 当社の調理員として就業してくれる方を募集いたします。 ■「和料理 周山」とは こちらでご用意する料理は、その日その時に仕入れた最上級の新鮮な食材を使用しております。和食をベースに、食材の「うま味」を最大限に活かせる料理を提供いたしております。 今回のポジションは、JAL国内線ファーストクラスの機内食の２０１８年プロデュースを任されたオーナーの元で就業することが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、料理長についていただき簡単な業務からお任せいたします。 その後学びながらできることを増やしていただく流れになります。 ※その他雑務等も分担しながら行うことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「京町の湯　周山」「湯の宿　周山」「和料理　周山」 住所：宮崎県えびの市大字向江７３６ 勤務地最寄駅：吉都線／京町温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 175万円～193万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,200円～161,200円 ＜月給＞ 146,200円～161,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賃金は、能力等を考慮して決定します ＊賞与は、会社業績及び勤務評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＭ

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】広報◆横浜アンパンマンこどもミュージアム◆日本テレビ連結子会社
      【未経験歓迎／アンパンマンこどもミュージアムの運営会社／プライム上場日本テレビ連結子会社で安定／年間休日120日以上・残業月平均10～15時間程度／社員割引制度あり】 ■業務内容： アンパンマンの世界観を楽しむことのできる体験型ミュージアム「横浜アンパンマンこどもミュージアム」の広報担当をお任せします。 【具体的には】 ・プレスリリース作成・配信 ・取材対応　※テレビ局や雑誌、新聞等 ・公式HP、Instagream、YouTube、の記事・投稿作成、更新、対応管理 ・イベント企画やPR施策の立案 ・広告戦略立案や予算管理 ・マーケティング業務（アンケート集計・分析） ・その他、電話応対や事務業務、接客　等 ■就業環境／フォロー体制： ・メンバー：３名 ・OJTを通して業務を習得いただきます ■同社の魅力： ・同社は小さな子どもたちの「アンパンマンの世界に入ってみたい、アンパンマンに会いたい」という夢を叶えたいとの想いから、2007年4月、横浜に「横浜アンパンマンこどもミュージアム＆モール」を開業しました。2017年に10周年を迎え、現在、全国で仙台、名古屋、神戸、福岡と5館を運営しています。 ・子どもがアンパンマンとたくさん遊び、たくさん食べ、たくさん笑う、そんな楽しい体験型の知育エンターテインメント施設を運営し、小さな子どもたちが今までに見せたことがないような笑顔になれることは何かを日々探し続けています。アンパンマンが発信する「愛と勇気・やさしさと友情」を大切にし、人にやさしく笑顔と感動と夢を提供する企業を目指し、これからも常に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◆転勤無し／グローバルホテルの安定性
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎◎】宿泊セールス担当（ANAクラウンプラザホテル札幌）◇正社員採用／基本土日休み
      ～未経験歓迎！／「ANAクラウンプラザホテル札幌」の宿泊セールス／福利厚生充実／基本土日休み／転勤無し！北海道に根付いて働ける◎／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の宿泊セールススタッフの募集です。主にOTA・WEBセールスに関する業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ホテルの商品（宿泊、パッケージ、イベントパッケージなど）の造成および販売 ・客室在庫および料金調整 ・入力業務（OPERAなど） 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／夏冬は各1.0か月以上・業績賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シントクゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区日本橋本町4-3-10 日本橋銀三ビル7階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフメンバーシッププランナー／月給25万円～／土日祝休
      • NEW
      ゴルフ会員権業界のリーティングカンパニーとして一層ゴルフ業界の発展に寄与する。 創業以来、業界のパイオニアとして積み重ねてきた経験と豊富な情報を活かし、最適な会員権選びをサポート。お客様一人ひとりに寄り添い、安心・信頼のサービスをお届けしています。 あなたにお任せしたいのは、ゴルフ会員権のご案内から、入会時の手続きまで。お客様に安心してゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いするお仕事をお任せします！ 経営者や役員クラスのお客様に優良ゴルフコースの会員権をご案内するので、お客様の会社のことやゴルフ業界の話題など雑談も交えながら関係構築をしていきます。 【具体的には…？】 ◆ゴルフ会員権に関するお問い合わせ（電話やメール） ◆SNS（Instagram、YouTubeなど）やHPからの反響 ◆ヒアリング・会員権のご提案 ◆ご契約後の入会手続き ◆相書類作成や簡単な事務作業　など 売るだけでなく、日本全国から買取査定の依頼も多数寄せられています！ ゴルフ会員権を手に入れることで、リーズナブルなプレー料金・優先予約・クラブ競技参加など、多くの特典をお客様にご利用いただけます。 当社はその魅力を伝え、最適なプラン選びを支援する役割を担っています。 コロナ禍を機に密を避けられるスポーツとしてゴルフ人気が高まり、ゴルフ会員権購入希望者も急増中！今注目の業界です！ メンバー会員ならではの特典（リーズナブルなプレー料金・優先予約・クラブ競技参加など）は、多くのお客様から好評中。 【入社後の流れ】 先輩がOJTで教えていきます！先輩がどのように業務を進めているのか見て学びましょう。 分からないところは、気軽にどんどん質問してください！ ゴルフ業界のことなど知識は徐々に覚えていけばOKです。少しずつスキルアップしましょう◎
      【本社】 東京都中央区日本橋本町4-3-10 日本橋銀三ビル7階 【詳細・交通】 ・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩7分 ◎主な訪問先…関東エリア※オフィス出社もあり！ （神奈川県、東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県など） ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK
      月給25万円～＋賞与＋諸手当
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    大東開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊田市大坪町大入34-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり
      ～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～ ～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景 お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細 来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笹戸カントリークラブ 住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有 年2回　計3.04か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテディオ山形

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山形県山形市本町1-5-19やまがたクリエイティブシティセンターQ1 3-A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／天童市】スポンサーマーケティング営業◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし
      ～プロサッカーチームを裏で支える営業職！／地元企業との繋がりや提案力を身に着けられる仕事／月残業20h程度／年休120日～ Jリーグクラブ「モンテディオ山形」の管理・運営や公園・広場などの施設の管理を行う当社において、J2／モンテディオ山形のスポンサー獲得営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規パートナー企業の開拓 ・ターゲット企業のリストアップ ・アポイントの獲得、訪問 ・企業ニーズのヒアリング ・企画提案（試合協賛、イベント協賛、その他企画） ■詳細内容： 新規営業がメインとなります。ご自身のアイデアでクライアントを探し、ご提案から成約まで担っていただきます。非常にやりがいのある仕事で、クラブ運営に重要なポジションです。 単価数万円のチラシ掲載から、ユニフォームに表示される億単位のメインスポンサーまで、営業として幅広い業務を担うことができます。 バックオフィスから選手を支えることのできる業務のため、前向きに取り組める方を歓迎いたします。地元山形だけでなく、県外に本社を置く企業との取引も発生します。 ■担当エリア： 山形県内だけでなく、全国が担当エリアとなります。 WEB商談ツールも活用をしておりますが、対面訪問も御座いますので宿泊を伴う出張も御座います。 ■組織構成： 部長(40代)1名とスタッフ5名(50代1名、40代3名、30代1名、20代1名)の6名体制となります。 チーム全員で予算達成を目指すことで切磋琢磨できる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェーインターブリッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区京橋2-12-97F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増
      【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】 ■募集背景： 同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 <まずお任せしたい> ・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等） ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など） ・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など） ・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など） ・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応） ＜将来的にお任せしたい＞ ・新卒採用の企画・運営 ・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など） ・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など） ・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など） ■組織体制： 現状、女性2名体制です。2名とも人事業務は未経験ながら、社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、お互いに助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。 ■キャリアパス： 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。 ■企業魅力： 同社は、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,700円 固定残業手当/月：46,400円～48,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,400円～274,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給。 ■昇給:毎年8月（勤務年数・能力に応じる） ■賞与：年2回※基本給最大4ヶ月分（業績・評価による） ■各種手当：繁忙期手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都の町家運営（リーダー・リーダー候補）／UIターン支援あり
      • 締切間近
      伝統家屋をリノベーションした町家のフロント業務・運営業務全般をおまかせします。 【業務内容】 ・フロント業務全般（チェックイン対応、電話・メールを含むお客様対応、コンシェルジュ業務など） 各町家施設管理、備品管理、巡回、清掃チームへの業務指示等 チームマネジメント（シフト、スタッフ育成、管理、現場運営業務等） 【このような業務もおまかせします】 ・サービス向上に向けたアイデア提案 ・新規町家開業、撮影準備 ・新たな町家、宿泊プラン、アメニティ商品、体験プランの企画・提案 など 【職場環境】 スタッフ一人ひとりがキャリアアップを目指せる環境が整っており、金沢や飛騨高山の拠点では若手社員がリーダーとして活躍しています。 お客様を喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される環境のもと、地域を巻き込んで宿泊施設でのイベント企画などの多彩な実績も生まれています。異なるバックグラウンドや経験を持った、意見や個性豊かなチーム環境です。 【当社について】 当社は町家運営だけではありません！ 残り2つの事業もご紹介させていただきます。 ◇タビナカ体験事業 その土地に刻まれた歴史や文化とつながり、そして伝統を体験する。 日本文化に深く触れられる、五感で楽しむ特別なひとときを、さまざまにご用意しています。 旬の食材を味わう懐石料理や、茶の湯の奥深い世界を学ぶ体験など その土地の風土や伝統に根ざし、“本物の日本”に出会う、 かけがえのない発見の旅をお届けしています。 ◇インバウンドプラットフォーム 旅のきっかけの多くは、オンラインから始まります。 当社では、旅前から本物の日本の魅力に触れ より深めるための旅路となるように、革新的なプラットフォームを運営しています。 ローカルな知見とデジタル技術を組み合わせることで、 旅の計画からその土地の歴史文化、現地でしかできない特別な体験の予約まで、 一貫して“本物の日本”に出会えるよう、オンラインとリアルをつなぐ仕組みを構築しています。 これらの事業を通じて、多くのお客様に思い出に残る特別な体験をお届けしています。
      【転勤なし／UIターン支援あり（転居支度金あり／社内規定による）】 ◇Machiya Inns&Hotels チェックインカウンター 京都市下京区東塩小路町685-2 最寄駅：京都駅から徒歩3分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※今後の事業展開によって転勤の可能性はありますが、現時点ではありません。 ◇京都事務所 京都市下京区烏丸通大坂町400番地三善ビル7階
      月給26万9,100円～30万8,400円(固定残業代含む) ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,700円～5万4,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ケイ・ネクスト株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    群馬県高崎市江木町337-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木】フィットネスクラブの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種のやりがいについて： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・ヨークタウン雨ヶ谷店：栃木県小山市雨ヶ谷町60 ＜FIT365＞ ・宇都宮陽東店：栃木県宇都宮市陽東2-6-5 ・小山犬塚店：栃木県小山市犬塚4-10-10 ・アクロスプラザ宝木店：栃木県宇都宮市細谷町713-1 ・佐野店：栃木県佐野市富岡町1426 ・ヨークタウン栃木平柳店：栃木県栃木市平柳町2-26-20 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木(小山,宇都宮,佐野,栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城】フィットネスクラブの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城(つくば） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歌広場

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歌広場スタッフ／未経験も月給27.9万円／土日休・夜勤無も可
      • 締切間近
      ◎経験ゼロから、正社員として安心スタート ◎月給は27.9万円以上＋昇給チャンスは年4回 ◎働き方も選べる♪ 土日休み・夜勤ナシOK ◎首都圏を中心に70店舗展開の安定企業 ◎育休・産休の実績も多数！長く働ける環境です ーーー どんな仕事をするの？ ーーー 難しいことはナシ！まずは下記のようなことから、少しずつ覚えていきましょう。 ◆店内での受付・接客 ◆お部屋の準備やお掃除 ◆ドリンクやフードのご提供 ◆店内イベントやキャンペーンの企画 ◆お店で働くスタッフの管理 慣れてきたら、お店の運営にもチャレンジ！ でもいきなり全部をお任せすることはありません。先輩が近くでしっかりサポートします◎ ーーー 入社後の流れも安心！ ーーー いきなり現場に出ることはありません！ ▼まずは研修からスタート！ 　接客の流れやカラオケ機器の使い方など、基本からしっかり学べます。 ▼その後は店舗でOJT（実地トレーニング） 　先輩と一緒に働きながら、実際の仕事に慣れていきましょう♪ 未経験の方が多く活躍している会社なので、 「こんなこと聞いていいかな？」ということも、どんどん質問してOKです！ ◎安心・安定のグループ企業！ クリアックスグループとして複数の事業を展開しているので、安定性バツグン！ 「自宅から通いやすい店舗」を考慮して配属されるので、通勤もムリなし♪ ◎誰にでもチャンスがある昇給＆キャリアアップ！ 年4回の昇給チャンスあり！ やる気次第で、未経験から店長やマネージャーへキャリアアップもできます。 最短3カ月で店長になった先輩も！
      【東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの店舗】 ★基本的に通勤時間が片道1時間以内になるよう配慮いたします。 ★転居を伴う転勤なし 【東京都】 新宿区、渋谷区、目黒区、品川区、豊島区、台東区、大田区、江戸川区、墨田区、葛飾区、北区、足立区、荒川区、国分寺市、立川市、武蔵野市、小金井市、調布市、多摩市、八王子市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、新座市、富士見市 【千葉県】 千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、八千代市 【神奈川県】 横浜市、川崎市、相模原市 ※受動喫煙対策：あり
      ----- ★シフト制（月9～10日）の場合 ----- 【給与】月給27万9000円～31万6160円 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万5600円～5万1660円）と固定深夜手当月100時間分（月3万400円～3万4500円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ----- ★完全週休2日制／土日休みの場合　〈渋谷・新宿・池袋エリア〉 ----- 【給与】月給26万630円 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万3530円）と固定深夜手当月100時間分（月2万9100円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ----- ★シフト制（月9～10日）／夜勤なしの場合 -----　 【給与】月給24万8600円 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万5600円以上）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージーエステート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
      ～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容： 当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力： ・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。 ・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。 ・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。 ・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について： 当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スリーウエルネス 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストヒルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙1880
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし
      ◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォレストヒルズ那須 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント◆若手活躍中！ホテル運営側にも挑戦可／月23万＋住宅補助／福利厚生◎
      • NEW
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に18店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・チェックイン・アウト対応 ・観光案内 ・予約管理・売上管理 ・共有スペースの清掃/客室清掃後のルームチェック ・マネジメント業務（パート・アルバイト） ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・残業：5～10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      • NEW
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグーナテンボス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県蒲郡市海陽町2-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・蒲郡市】商業施設の運営《ラグーナフェスティバルマーケット》◆安定基盤◆週休2日制・転勤なし
      ～大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎／マイカー通勤可～ 2014年にHISグループとして生まれ変わったラグーナテンボス。複合型リゾート施設として3事業を展開し、アトラクションやショー、各種イベントの開催など、常にお客様を楽しませる企画を考案・実施しています。 当社が目指すのは「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」です。 ■仕事内容： 商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・管理／未来の幹部候補として、将来的にはリーシング活動もお任せしていきます。 ■具体的には： ・季節催事や集客イベントの立案、実施 ・テナント営業活動のフォロー ・直営店舗の運営 ・スタッフマネジメント ・テナントリーシング ・各種テナントとの契約、交渉、入居手続き ・運営管理業務 旬のショップやリゾート気分を味わえるレストランなど「楽しい」が詰まった空間で、働きながら非日常感を味わえます◎ ■ラグーナテンボスで働く魅力： ・HISグループの盤石な経営基盤 ・週休2日制＆年間休日121日 ・残業少なめで育休取得実績あり ・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能 お客様の楽しい思い出づくりに貢献している当社の根幹を支える大切な仕事のため、大きなやりがいを持って働けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグーナテンボス 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～342,100円 ＜月給＞ 263,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例： 年収469万円／35歳 年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蒲郡】＜小売・店長経験を活かす！＞イベント企画・運営・テナント支援(海沿いの観光型商業施設)
      【転勤なし・プライベートも充実／ショッピングだけでなく、食も楽しめる！ラグーナフェスティバルマーケット／大手旅行会社HISグループ】 ■仕事内容： 商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・管理／未来の幹部候補として、将来的にはリーシング活動もお任せしていきます。 ■具体的には： ＜ラグーナフェスティバルマーケットに入っている店舗の売り上げ拡大＞ ・売上げ拡大に向けたマーケティング（SNSやお客様の声をもとに） ・直営店舗の店長とのミーティング ・季節催事や集客イベントの立案、実施 ・テナント営業活動のフォロー ・直営店舗の従業員の紹介やSNSから、テナント先の目星をつけて営業 ・各種テナントとの契約、交渉、入居手続き ■働き方： ・年間休日121日／シフト制 (希望休を事前に提出していただきシフトを組むため、ご家族やお子さんの予定がある際には事前に計画立てて休みが取れます◎) ・残業20H程（閑散期10繁忙期30H） ・産休取得可能！（男女ともに取得100％） ・その他家族手当、通勤手当、福利厚生充実 ■ラグーナテンボスで働く魅力： ・店長や営業で培った小売業の知見を活かして企画 ・「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」を叶えられる職場 ・プライベート充実♪（週休2日制＆年間休日121日＆残業少なめ） ・旬のショップやリゾート気分を味わえるレストランなど「楽しい」が詰まった空間で、働きながら非日常感を味わえます◎ ・大手旅行会社HISグループで安定！ ■当社について： ・2014年にHISグループとして生まれ変わったラグーナテンボス! ・アトラクションやショー、各種イベントの開催など、常にお客様を楽しませる企画を考案・実施！ ・当社が目指すのは「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」 ■ラグーナフェスティバルマーケット ： ・愛知県蒲郡市の複合型リゾート施設「ラグーナテンボス」内にあるモール！ ・個性的なショップが集まるショッピングモール＆レストラン ・新鮮な魚介類や本格派のレストランでおいしい料理に舌鼓 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグーナテンボス 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～342,100円 ＜月給＞ 263,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例： 年収469万円／35歳 年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KANAYA RESORTS

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光】総務担当◇U＆Iターン歓迎/寮完備・食事サポートあり/一流ホテルグループ
      ～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル運営を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ・ホテル運営に関わる庶務業務 ・従業員の勤怠管理 ・寮の管理 ・人事管理　他 ◎事務系の業務のみでなく、客室案内やフロント対応など、ホテルスタッフとしてもご協力いただきたいと考えております。 様々なことに柔軟にご対応いただける方、前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■配属部署： ・管理部所属　※鬼怒川温泉ホテル内（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545）にある、鬼怒川オフィスでの勤務となります。 ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力： ・総務の業務経験を生かしていただき、庶務業務、従業員の勤怠管理などご対応いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 管理部（鬼怒川温ホテル内） 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：39,300円～50,741円 固定残業手当/月：26,475円～34,039円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,100円～167,100円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：50,700円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～279,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／車通勤可／正社員／楽しいを仕事に◎
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業4名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ダスキンレントオール広島イベントセンター 住所：広島県広島市中区立町2番27号 ＮＢＦ立町ビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島物流倉庫 住所：広島県広島市南区出島2丁目21-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,100円～167,100円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：50,700円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～279,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり ■モデル年収： ・24歳（新人）　　　　300万円 ・30歳（営業5年目）380万円 ・35歳（店長）　　　　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくばＦＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県つくば市稲岡66-1-Aスポーツシューレつくば
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば市】フットボールクラブの法人向けスポンサー営業◆業種未経験歓迎/転勤無
      ～ジョイフル本田つくばFC・つくばFCレディース・フットボールスクール等の運営会社～ ■職務内容： 当社の運営するフットボールクラブにて協賛いただけるスポンサー獲得に向けた法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・訪問企業のリスト作成 ・営業資料の作成 ・企業訪問の実施 ・協働事業／イベントの企画および実施 ・アフターフォロー ■入社後について： 指導マニュアルに沿って実践指導いたします。 ■業務のミッション： 課題としては社会人チームを運営していくための資金集めです。現在、60社以上の協賛企業に支えていただいていますが、まだまだ不足している状況です。 ■組織構成： 営業職は代表と40代1名、30代1名が対応しています。 ■当社の特徴： ・代表の石川が創設したNPO法人つくばフットボールクラブ（2023年度事業規模は1.6億円程度）と協力して活動を行っています。 ・両法人で、Jリーグ、WEリーグ（男子・女子のプロサッカーリーグ）入りを目指した社会人チーム活動展開の他、サッカースクール、施設貸出、物品販売等の事業を多角的に行っています。 ・男子社会人チームは関東一部リーグに所属し、Jリーグまであと2つ、女子社会人チームはなでしこリーグ2部に所属し、既に全国リーグの舞台で戦っています。スポーツ活動への参加会員数は1600人を超え、全国的に見ても大規模なクラブです。また、複数のスポーツ施設を自己所有しており、活動拠点も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市稲岡66-1-A スポーツシューレつくば 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■別途、賞与支給あり ■賞与：年2回 （昨年実績0ヶ月） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほねごり

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 神奈川【第二新卒歓迎／有給消化率100％】柔道整復師・鍼灸師～店舗数拡大中／早期キャリアアップが可能
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉【第二新卒歓迎／有給消化率100％】柔道整復師・鍼灸師～店舗数拡大中／早期キャリアアップが可能！
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東園ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【栃木】未経験歓迎/ホテル支配人候補/集客イベント企画立案/年休114日/深夜勤務無/インセンティブ
      • NEW
      【栃木/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 地域限定※栃木※ 住所：栃木県内施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分、65,000円を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収456万円 ・月給/基本給38万円＋インセンティブ最大70万円 ・残業手当支給無し ■昇給（人事考課）：年1回あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】未経験歓迎/ホテル支配人候補/集客イベント企画立案/年休114日/深夜勤務無/インセンティブ
      • NEW
      【群馬/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 地域限定※群馬※ 住所：群馬県内施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分、65,000円を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収456万円 ・月給/基本給38万円＋インセンティブ最大70万円 ・残業手当支給無し ■昇給（人事考課）：年1回あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グラン・ソリューション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／Web面接可】フィットネスジム責任者～未経験歓迎／安定した労働時間・研修充実～
      • NEW
      ＼＼新店舗オープニングスタッフの募集です／／ 【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANYTIME FITNESS新店舗（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカビジネスサポート

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】給与計算担当◆プライム上場コシダカGの管理部門／カラオケまねきねこ等エンタメ事業
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ◎給与計算(※給与計算システム：【COMPANY】を導入) ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(※2023年7月～) 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】給与計算担当◆プライム上場コシダカGの管理部門／カラオケまねきねこ等エンタメ事業
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ◎給与計算(※給与計算システム：【COMPANY】を導入) ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(※2023年7月～) 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ＆Ｖ

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区向山4-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理(現場監督)◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
      ＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ ～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無
      • 締切間近
      【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス 直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラオケ館 本部 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市中区長者町5-56-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／新横浜】経理／将来の幹部候補として幅広く管理業務を経験◆年休120日/残業10h◆退職金あり
      • NEW
      ～将来の幹部候補／幅広く管理部門のキャリアを築くことができ、成功体験積んでいける環境です／ゆくゆくは経営に携わることが期待されるポジション～ ■業務内容： 同社の総務部にて経理職として就業していただきます。 ※2～3年は経理業務を担当 ・売上金の管理、予算実績管理 ・月次～年次決算の取りまとめ、税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ■採用背景／業務概要： 同社の管理部門強化と将来の幹部候補確保のための採用です。ご入社後は、まずは経理としての業務を行っていただき、実務に併せて業務改善の提案等も是非行っていただきたいです。未着手の課題も多くある中で、成功体験を積んでいただける環境にあります。ゆくゆくは経理業務のみならず、総務部全体をお任せします。役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になって言っていただくことを期待されています。 ■一日の流れ： ・朝礼 ・前日のパチンコ店の売り上げ、入金のデータの確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間未満 ・有給は1週間前までには申請すれば使えます ・年末年始休暇　12/31-1/3まで ■キャリアステップ： 経理→人事（総務、法務、不動産についての業務も少しあり）→課長→次長→部長→役員 ※管理部門から役員を選出しております ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：横浜市港北区新横浜３－６－４ 新横浜千歳観光ビル７階 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル： 課長：650万～ 次長：850万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理（幹部候補）土日祝休み◆年休120日◆残業10H◆年収500万円～
      【新横浜／転勤なし】経理◆年収500万円～将来の幹部候補として上流工程にも携われ専門性を高められる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇～ ■業務内容： 同社の総務部にて経理職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、店舗の売り上げ・支払い・伝票起票などの業務に携わっていただきますが、一連の業務に慣れたタイミングで経理の決算業務や庶務以外の経理業務を担当いただく予定です。 また、将来的には幹部候補として総務部全体のマネジメントを担うために、経理以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ・売上金の管理 ・予算実績管理 ・月次～年次決算の取りまとめ ・税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ■1日の流れ： ・朝礼 ・前日のパチンコ店の売り上げ、入金のデータの確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間以下 ・年休120日 ・土日祝休み ・有給消化取得を推進しており、毎年10日間以上の消化ができております。 ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名（男性・女性）と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名）で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３－６－４ 新横浜千歳観光ビル７階 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル： 課長：650万～ 次長：850万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＹグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府高槻市芥川町1-8-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 女性専用フィットネスで接客サポート／賞与年2回／週休2日制
      • NEW
      「運動が好き」「人と関わるのが好き」 「一生懸命物事に取り組む人を応援したい」 ――そんな想いを活かして活躍できます。 ＜具体的には＞ ■会員様や見学の方への接客・ご案内 ■運動マシンの使い方のレクチャーや運動サポート ■店内の清掃やマシンのメンテナンス ■地域の方向けイベントの企画・実施 ■健康サポートの一環としてプロテインなどのご案内 ＜チームで協力しながら進めます＞ 店舗をもっと良くしていくためのアイデアをみんなで出し合ったり、 月に1回ほど開催する新規のお客様向けのイベントをチームで企画・実施したり、 個人で黙々というよりも「みんなで取り組む」スタイルです。 ノルマに追われることはありませんが、 目標を達成できた時はみんなで喜びを分かち合う、一体感があります！ ＜女性目線の働きやすさ＞ 当店では、スタッフ全員が女性。 体力的にも無理なく働ける環境づくりと、 ライフスタイルに寄り添った働き方を大切にしています！ ■体に負担の少ない業務設計◎ 重い荷物の持ち運びなどはほぼなし。 マシンの説明やお客様対応が中心なので、 体力に自信がない方でも無理なく続けられます。 ■ライフイベントも仕事も大切にできる◎ 産休・育休制度の利用実績あり。 復帰後も時短勤務からスタートできるため、長く働き続けられます。 そんな環境だからこそ、 「ずっと働きたい」と思えるスタッフが多く、定着率の高さも自慢です。 ＜入社後は＞ 初めての方でも安心してスタートできるよう、 研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。 マシンの使い方やエクササイズのレクチャー、 電話対応など、一つずつ順を追ってお教えするのでご安心ください◎ フィットネス業界が初めての方でも、焦らず少しずつスキルアップできます！
      ■カーブス JR加島店 大阪府大阪市淀川区加島３丁目中２-１９ １Ｆ ■カーブス 淡路駅前店 大阪府大阪市東淀川区東淡路４丁目３３-６ ２F ■カーブス 今城塚古墳前店 大阪府高槻市岡本町４１-１ ２F ■カーブス 宮之川原元町店 大阪府高槻市宮之川原元町８-８
      月給252,000円以上(固定残業代・業務手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月27,860円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜内訳＞ 基本給：196,064円 固定残業代：27,860円（月20時間分） 業務手当：28,076円
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町・転勤無】管理部（課長候補）◆女性向けパーソナルジム事業／IPO準備中／年休125日
      • NEW
      【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／IPO準備中／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／若手活躍中！／カジュアルな服装OK！】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、管理部の課長候補としての募集を行います。 ■具体的には： ◇人事、総務業務に関する業務全般 　・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務 　・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き 　・休職に関する手続き及びチェック 　・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き 　・給与規程、就業規則等の改定案作成　など ◇担当業務における業務改善 　・ルーティン業務の工数削減 　・マニュアルの整備 　・福利厚生制度の提案 　・従業員サービス向上施策の提案　　など ◇マネジメント業務 　・管理部組織構成：部長ー労務担当者1名（異動予定）ースタッフ1名 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■IPOフェーズについて： 具体的なスケジュールに基づき、内部管理体制のさらなる改善と強化、運用実績の積上げ中 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、2か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町・転勤無】経理(日次業務)◆女性向けパーソナルジム事業／IPO準備中／年休125日
      【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／IPO準備中／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／若手活躍中！／カジュアルな服装OK！】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、経理業務をお任せいたします。 ■入社後お任せする業務： ・日次業務（伝票入力、Excelを用いた基礎資料の作成等） ・月次決算補助 ■将来的にお任せする業務： ご経験に応じてですが、決算の補助や監査法人対応の補助などをお任せする予定です。 ■配属組織について： ・50代部長1名（男性）：全体のとりまとめ、銀行・税理士事務所との折衝 ・40代課長1名（男性）：月次決算/年次決算業　税務対応 経理部管掌役員は公認会計士の資格を有しており、レベルの高いことを求められることもありますが、学びの多い職場です。また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！
      ◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。 島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。 ・ホテル施設の管理業務全般 担当施設の営業推進管理 担当施設スタッフの労務管理 業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引 建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方 事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。 ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。 施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 ■組織構成： 現在２名のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／十日市】予約管理・許認可事務<データ集計等>◆東京大阪などの案件も拡大し急成長中！
      ◇ホテル事業の事務業務◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 ・*OTAへの入力業務 新規宿泊施設情報や宿泊プランの各OTAシステムへの入力(経験によっては、インバウンド旅行客向け英語案内の作成もお任せします) *インターネット上だけで取引を行う旅行会社のこと、Online Travel Agentの略(例:Booking.com) ・予約管理業務 予約管理システム上でダブルブッキングなどの不具合の確認 ・チェックインシステムのメンテナンス業務 システム開発業者様との連携。プログラミングスキルは不要です。 ・決裁管理業務 クレジット決済の対応、確認 ・許認可業務 宿泊施設の許認可申請(１案件あたり平均対応機関1~2か月) ■はたらき方 １日あたり平均して１時間程度の残業です。緊急対応などの対応はございません。土日休みです。 ■組織 4名(エクセルを使用して申請業務や利益率管理等を経験されていた方を中心に構成されています。) ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷町君旅行

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天満2-1-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】ホテル・旅館の支配人◆年収580万円～／グローバルな環境／転勤なし／ハイエンドホテルなど
      • 締切間近
      ～一年後に正社員登用／転勤なし／つく8－9日間お休みでワークライフバランス◎～ ■求人概要： 旅館の運営管理、顧客満足度の向上などホテル支配人の業務 ■仕事の詳細： ・スタッフの採用、トレーニング、チームマネジメント ・旅館全体運営と効率化、販売促進向上の提案及び実施 ・顧客満足度の向上とクレーム対応 ・予算管理とコスト削減 ・衛生管理や資産・情報・人の安全管理 ＜入社後の流れ＞ ・入社後、本社またはオンラインにて3時間程度の入社研修 ・その後、現場ホテルにて館内の案内やシステムなどの操作説明を受けたのちOJT研修（1～2週間） ＜キャリア＞ ・入社1～2年目：1施設の支配人 ・3年目：総支配人または複数し施設の支配人 ・４年目以降：エリア統括 本人の適正や希望次第で、様々な事業を行う他グループ会社でのチャレンジも可 ■ホテルの特徴 ・星屋旅館：町屋を旅館として改築しており、建物のほとんどが築100年前後のものばかりです。 二階建ての町家で、キッチンや洗濯機等の設備が完備されており、長期出張・家族旅行や社員旅行等におすすめです。 自社の京町屋をエリアごとに管理し、エリア内はスタッフが常時待機しており、現地でのトラブルをサポートします。 ・谷町君ホテル：星HOTEL 4軒、谷町君HOTEL 7軒 星HOTELはビジネスホテルとして、設備と立地にこだわっており、卒業旅行や出張等での利用がおすすめの施設です。 谷町君HOTELはハイエンドホテルとして、同レベルのホテルに比べて、部屋の広さに自信があり、また、近場に観光スポットやアクセスの利便性も特徴です。カップルでのおでかけや、家族旅行におすすめです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・多国籍なメンバーが活躍しています。またお客様も海外の方が多く、英語・中国語を話せる方は特に活躍できます。 ・裁量が大きいことでマネジメント経験を積むことができます。 ■正社員登用について： 契約社員での採用ですが、勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 ※1年経過後に正社員登用申請が可能になります。 　勤怠や社内規定を遵守していれば過去の登用率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区姉大宮町西側72-4 春の華3F 勤務地最寄駅：京阪線線／ 二条城前地下鉄駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：51,000円～64,000円 ＜月給＞ 451,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定月残業時間20時間分の手当が含まれています。 ■昇給：年1回（毎年3月に査定） ■賞与：年1回、業績貢献度に応じて100万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストアドベンチャー

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※自然が大好きな方必見【別府／未経験歓迎】アウトドア施設のインストラクター／シフト調整可／教育体制◎
      【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】 ■業務内容： ・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。 ・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。 ■配属先について： ・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど ・20～30代（多くの方が未経験から始められています） ※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。 ■魅力： ・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK） ・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり ・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー ・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回 ・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり ・アウトドアメーカー製品社員割引あり ・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。 ■当社が大切にしていること： 創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ フォレストアドベンチャー・別府 住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収： 年収336万円／入社3年目 アシスタントMGR（月収28万円） 年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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