8ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

那須高原温泉株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

※職種未経験歓迎【那須高原／転勤なし】業務部門のマネジメント ◆残業月平均３ｈ程度／日勤のみ

■採用背景：・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：業務部門の管理職として業務と従業員のマネジメントを担当していただきます。温泉の供給など、当社事業に関する業務がメインとなります。 ■職務詳細：・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対・各種書類作成、請求書発行・契約管理、4~5月の年度切替対応・各種工事の許可申請をする際の資料作成・点検業務に付随するPC入力　ほか・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須高原／転勤なし】温泉・水道等の管理業務 ◆残業月平均３時間程度／充実の福利厚生で定着率◎

■採用背景：・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを活かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：当社施設（温泉・水道・分譲地）の管理業務全般を担当していただきます。■職務詳細：・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます）・お客様からのご要望、お困りごとへの対応・温泉管や水道管の補修・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など）・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多く、ヤリガイのあるポジションです！ ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。初めはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマサ興産

スポーツ・ヘルス関連施設

秋田県大仙市大曲花園町10-11

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設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大仙市/転勤なし】経理◆多事業展開で事業安定◆年休112日・残業20h以内
- NEW
≪場外車券売場事業、再生可能エネルギーやウェルネス事業、大仙経済新聞の発行など多事業展開≫ ■職務概要：弊社にて経理全般業務をお任せいたします。 ■職務詳細：現在経理マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いでいただきます。はじめは簡単な日次業務や月次決算の補佐から入っていただき、ゆくゆくは経理部門の責任者として活躍いただくことを期待しております。また、代表の右腕にもなれるような統括マネージャーポジションを目指すことも可能です。 ■働き方：転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて：また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大仙市/転勤なし】人事(教育・研修メイン)◆多事業展開で安定◆年休112日・残業20h以内
- NEW
≪小売事業（菓子販売）、再生可能エネルギーやウェルネス事業、不動産事業（競輪・オートレース場外車券売場、トランクルーム）など多事業展開≫ ■採用背景：会社の方針として、研修体制を整備や強化を掲げているため、研修に関して0ベースから設計にお手伝いいただける方を増員で募集をしております。 ■職務詳細：人事として、研修体制の整備を中心にお任せいたします。一部労務やその他の業務もお任せいたします。＜入社当初にお任せしたい業務＞ ◇メイン業務：研修関連業務・研修プログラムの企画と設計研修の目的、内容、形式（オンライン、オフライン）、講師の選定などを計画。・研修の運営と実施研修のスケジュール調整、参加者の募集、会場手配などを行う。当日の進行管理、サポートを行う。研修の評価とフィードバックを収集し、研修の効果を評価。 ◇サブ業務：給与計算、年末調整、労働保険の対応、入社手続き、退職手続き ■働き方：転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて：また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EVENTIFY

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【営業プレイングマネージャー】チケット販売の深耕営業 ※ファミリーマートG

【業界経験不問！ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／教育体制◎／残業20h程度】 ■ポジション概要：チケット販売に関わる営業プレイングマネージャーとして従事していただきます。イベント会社に向けて提案～企画を行う営業活動となります。 ■業務内容：・営業活動に基づく企画・立案及び社内外の調整※販売方法やスケジュールの立案、調整等を想定 └自社システムを使用してのチケット販売に関する営業活動のサポート・入金管理・販売報告、問い合わせ対応・チケット販売に関わる付帯業務全般・メンバー育成 ■営業スタイル・得られるスキル： ◎既存顧客への営業がメインのため、新規での営業活動はほとんど発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎イベント会社に対し、当社内のシェア率を上げて頂くことが大きな目的です。競合のチケット販売会社と比較し、中小規模で事業を展開しているからこそ、柔軟な企画や提案が可能です。やりがいを持って営業活動して頂ける環境です。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,368円～417,505円固定残業手当/月：115,632円～132,495円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ※マネージャーとして採用された場合※ 月額（基本給）：550,000円～650,000円管理職手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】カスタマーサポート／よしもと劇場の運営サポート※残業20h程／正社員登用あり／クレーム対応無

【ファミリーマートGrの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なチケット販売運営会社／教育体制◎／土日祝休み／年休121日／残業20H程】 ■ポジション概要：日本一のお笑い興行主催者吉本興業様の公演チケットについて、販売、入出金など一連の業務を弊社チケット管理アプリケーションで管理しています。劇場及び、カスタマーサポート担当者として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：・劇場からのアプリケーション操作や販売ルールに関する問合せ対応・劇場やプレイガイドなどの売上、入金確認・カスタマーサポートセンターからのエスカレーション対応・興行精算及び週報などの数値報告、問合せ対応 ※一部、下記のようなシステム・IT機器に関するご相談も対応いただきます。・PCやプリンタ、貯蔵品などの管理・インターネット回線や機材の手配、故障対応【業務補足】・お取引先とは電話・メールでのやりとりが発生します。・ユーザー（個人）からのお問い合わせの一次受付は外部コールセンターが対応するため、直接のユーザー対応は基本的にはございません。そのため、クレーム対応などは基本ございません。 ■雇用形態について：契約社員スタートですが、ご入社1年を目安に正社員登用制度がございます。（2024年4・5月入社3名、2025年度正社員転換済み） ■組織構成：従業員は70名超で男女比3：7です。業務グループは新宿拠点に7名（うち1名業務委託）おり、主に4名（1名派遣）が上記業務を担当しています。 ■入社後のキャリアステップ：一通りの業務を習得いただいた後に、取引事業者様との打合せにも主体的に参加いただきますので、より一層知識を深めていただけます。また興行の核となる業務の一端をになっていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方：サービスの稼働時間があるため原則10時出社となりますが、事前にご相談いただければ、9時出社や、17時退社などといった勤務も可能です。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全8件

【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○

コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。《業務例》・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案・求人広告の作成、更新、管理・応募者対応（電話・メール）・面接の実施・会社説明会や採用イベントの企画、運営・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析、レポート作成・教育制度の立案、運営・その他、人事関連業務全般 ☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力・特徴・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■キャリアパスまずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当など残業代は5時間の設定も可能です。（月：9,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知立市】アミューズメント施設スタッフ/支配人候補/研修充実/キャリアアップ可/転勤なし

■募集背景：同社では、アミューズメント施設の運営拡大に伴い、イーグルボウルの支配人候補を募集しております。既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードし、施設全体の運営を支えることで、さらなる成長を目指しています。 ■概要：イーグルボウルの支配人候補として、施設運営全般を担当していただきます。0→1を生み出すことに挑戦し、事業戦略を策定し、企画や方向性を決定するミッションを担います。トップダウンではなく、チームを巻き込んで施設を盛り上げるリーダーシップを発揮してください。 ■本企業のおすすめポイント ◎年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更可 ◎キャリアアップの機会豊富 ◎働きやすい環境：時短勤務制度 ■業務内容『イーグルボウル』のアミューズメント施設の支配人候補として、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。以下業務の統率をお任せします。一緒に業務を行なうプレイングマネジメントとなります。 ■職務詳細：・施設全体の運営管理・イベントの企画・実施・スタッフのマネジメントと教育・売上管理と収益向上のための施策立案・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イーグルボウル住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｓｏｒｔ＆Ｓｐａ雲風々

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

旅館のフロントスタッフ／未経験歓迎／5日以上の連休取得OK
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＝＝ ◆「月ヶ瀬温泉雲風々」とは… ＝＝ 2025年1月にリニューアルオープンした当旅館。源泉かけ流しの露天風呂がついた全15室の客室や、リバービューダイニングで堪能できる創作会席を通じて、“日常から離れた贅沢な時間”をお客さまへ提供する「和モダンリゾート」です。＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝当旅館にてお客さま対応を行うサービススタッフ業務をご担当いただきます。＜通常業務＞ ■お出迎え・お見送り業務 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■お部屋へのご案内＜夕朝食時のダイニング業務＞ ■料理や飲料のサーブ・説明（盛り付けの意図など、こだわりをお伝えします） ■記念日のお客さまへ「記念日プレート」の提供＜お問い合わせ対応＞ ■宿泊予定・宿泊中のお客さまからの電話対応（施設へのアクセス・天気・近隣の観光地などがよく聞かれます） ■事務作業 ◎お客さまは… 若い方からご高齢の方まで、幅広い年代の方が訪れます。近年ではインバウンド需要が高まり、外国人のお客さまも急増中。誕生日や正月を始めとした記念日を祝うなど、新規・リピーターを問わず、特別な時間を過ごすためにご来館されます。＝＝ ◆入社後のサポート体制＝＝入社後3カ月間は研修やアシスタント業務が中心ですが、できることからどんどんお任せしていくので、あなたのペースに合った独り立ちを目指せます。＝＝ ◆人事評価制度＝＝年に1回、周りのスタッフから日頃の活躍を5段階で評価する制度「360度評価」を用意。その結果が、賞与・昇給に直結します。他のスタッフから見られるので緊張するかと思いますが、頑張った分だけしっかり評価してもらえるので、高いモチベーションを持って仕事に取り組めますよ。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】月ヶ瀬温泉雲風々：静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1 ◎狩野川沿いの自然豊かなエリアにあります。 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万893円～26万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1700円～7万5015円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ぼてぢゅうホテルズ

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区難波3-7-20

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し
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【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御堂筋ホテル住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０御堂筋ホテル＜天然温泉ぼてぢゅう難波温泉美肌の湯＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道千歳市美々987-22

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設立 2001年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新千歳空港】日本料理レストラン・調理スタッフ◆ポルトムインターナショナル北海道／福利厚生充実◎
- NEW
【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■魅力ポイント： ◎160年以上守り続けた料亭の味を学ぶことができます ◎革新性のある料理にも挑戦可能です ◎社員寮、住居手当、扶養手当等の福利厚生が整っています ■仕事内容：新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある日本料理レストラン「京都下鴨茶寮北のはなれ」において、食材の厳選から調理までの厨房業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・食材の仕込み、調理、盛り付け、後片付け・食材の仕入れや厨房内清掃、衛生管理・その他、PCデータ入力などの付随業務 ■「京都下鴨茶寮北のはなれ」について：世界遺産・下鴨神社の直ぐそばに佇む創業160年の老舗料亭「下鴨茶寮」。茶懐石京料理の暖簾を掲げ、茶道に通じるおもてなしのこころを大事に伝統的でありながらも革新的な御料理をお楽しみいただけます。 https://www.portom.jp/jp/dining/japanesedining/ ■当社について：新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 ■ポルトムのコンセプト：海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポルトムインターナショナル北海道住所：北海道千歳市美々新千歳空港国際線ターミナル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～224,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 179,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） ■その他固定手当：住居手当 ■技能手当：8,000円（調理担当職で、調理師免許をお持ちの方が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新千歳空港／未経験者歓迎】フロントスタッフ（新千歳空港温泉）
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【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■業務内容：新千歳空港に直結する温浴施設「新千歳空港温泉」にて、フロントスタッフとして各種業務をお任せします。＜お任せする業務一例＞・入退館、チェックイン・チェックアウト手続き・クローク業務（荷物のお預かり）・館内施設のご案内・食事提供補助（朝食スタンバイ、料理・飲料補充等）・その他付随する業務（電話対応、ロッカー忘れ物確認、清掃等） ■当社について：新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。

＜勤務地詳細＞新千歳空港温泉住所：北海道千歳市美々新千歳空港国内線旅客ターミナルビル4～5階勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルニュー王子

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道苫小牧市表町4-3-1

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設立 2012年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける

■業務内容：新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。・機内食等の内容や数量の確認・機内食等の積み降ろし業務　他＜搭載業務とは？＞国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適：施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴：北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。＜UIターンサポート＞道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 207,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有高所作業手当：8,000円ランプ手当：5,000円大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストプロ

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル３F

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全6件

【恵比寿／未経験歓迎】芸能デスク業務◆資料作成・進行管理やバックオフィスをお任せ

【バックオフィスからタレント・マネージャーをサポート】◇◆年休120日／残業20H程度／基本土日祝休み◆◇ ■業務内容：タレントやアーティストのマネジメントを行う芸能プロダクションでのデスク業務をお任せします。・提案書や企画案の作成・企画会議への参加、議事録作成・情報リサーチ、分析ツール活用・案件の進行管理、タスク整理・請求管理、処理・オフィスワーク全般（庶務・来客応対など） ■当社について：～芸能プロダクション×エンタメ事業展開～ ◇当社はタレント、役者、インフルエンサー、文化人など、幅広い分野にてマネジメントを行なっている芸能プロダクションです。 ◇芸能プロダクション事業の他、IPライセンスの窓口業務、広告代理店業務など、エンターテイメントに関わる関連事業も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-24-3　渋谷THビル３階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,447,808円～2,719,788円固定残業手当/月：66,016円～73,351円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/未経験歓迎】ライセンス営業◆IPや人気キャラクター・ブランドを扱う◆年休120日

◇◆人気キャラクター・ブランドに関する営業職／年休120日／残業20H程度／基本土日祝休み◆◇ ■業務概要： IPやキャラクター、ブランドの価値を最大化するために企画提案や営業を担当いただきます。 ■具体的には：・商品化に伴う窓口業務・ライセンサー、ライセンシーとの商談・商品、出版物などの監修・進行管理・契約、ロイヤリティ管理 ■業務の特徴：～人気IPキャラクターを扱っているチームでの増員募集～キャラクター好きやIPビジネスを学びたい方であれば、未経験者でも歓迎いたします。 ■ライセンス事業とは：版権を持っているライセンスの方々と、キャラクターを使って商品化をしたい人をつなげる代理店業務です。人気キャラクターとのコラボ商品などを取扱います。 ■組織構成：配属先には、7名が在籍しております。 ■当社について：～芸能プロダクション×エンタメ事業展開～ ◇当社はタレント、役者、インフルエンサー、文化人など、幅広い分野にてマネジメントを行なっている芸能プロダクションです。 ◇芸能プロダクション事業の他、IPライセンスの窓口業務、広告代理店業務など、エンターテイメントに関わる関連事業も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-24-3　渋谷THビル３階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,719,788円～3,777,192円固定残業手当/月：73,351円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイヨー総研本部　

レジャー・アミューズメント

和歌山県田辺市新庄町10-7

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※未経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK
- NEW
＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。優先的に労務分野をお任せし、人事分野はゆくゆく業務の幅を広げていただきたいと考えています。〇人事分野・採用全般・人事考課・社員教育・就業規則〇労務分野・勤怠管理・給与計算・入退社の処理・定時算定、保険＜業務の特徴＞・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK
- NEW
＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。優先的に労務分野の整備を行って頂き、その後企業全般に係わる人事制度の構築に着手いただきたいと考えています。〇人事分野・採用全般・人事考課・社員教育・就業規則〇労務分野・勤怠管理・給与計算・入退社の処理・定時算定、保険＜業務の特徴＞・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～458,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光ＣＡＳＡ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／六甲】料理人（西洋料理）◆六甲山サイレンスリゾート／地元食材を活かした料理◎
- 締切間近
◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容：六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容：西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。・食材の仕込み・調理、盛付け・清掃、後片付け、洗浄・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境：社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半～50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて：瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六甲山サイレンスリゾート住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社つかさ商事

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2855-1

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！

【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方：朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ：【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり

～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンホリデートラベル

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F

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設立 1993年
従業員数 86名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【新宿】ホテル仕入営業◆残業10H・土日祝休／HISグループの安定基盤×将来性◎インバウンド旅行会社

【旅行・ホテル業界での経験を活かし、インバウンド需要の高まりを追い風に働きたい方へ／中国からの訪日団体旅行で業界トップクラスの実績を持つ安定企業のホテル仕入を担当／土日祝休み】 ■採用背景長年にわたり中国や東南アジアからの訪日旅行で実績を築いてきた当社では、新たなメンバーを募集します。東京拠点でのホテル仕入れ機能を継続させることが目的です。入社後は既存の業務フローをもとに、周囲と連携しながらスムーズに業務を進められる環境を整えています。 ■業務概要訪日外国人向けの旅行商品に欠かせない「宿泊先」の確保を担うポジションです。関東エリアのホテルへアプローチし、契約獲得・価格交渉・在庫調整を担当します。団体・個人双方の旅行商品に直結するため、契約が成立すると販売部署の動きが変わるなど、社内外への影響も大きい役割です。 ■まずお任せする業務・既存ホテルへの連絡、条件確認、在庫・価格調整・ホテルリストを活用した新規アプローチ（架電・訪問）・翌日の商談準備（資料作成・条件整理）・団体・個人向け商品の掲載調整（OTA含む） ■ゆくゆくお任せする業務・新規契約の獲得と交渉の主担当・市場動向を踏まえた提案条件の組み立て・団体予算を踏まえた利益を生む仕入れ判断 ■組織構成仕入れ部門は8名で構成され、ホテルとバスの仕入れが半々です。東京にはホテル仕入れの担当が不在となり、大阪チームが遠隔で連携します。分からないことは相談しやすい空気があり、実務を通じて知識を深めるスタイルです。 ■働き方土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日。有給取得率はほぼ100%と、業界でも柔軟に休みを取りやすい環境です。残業も月10時間以内が実態で、スケジュールを自分で組み立てながらメリハリをつけて業務可能 ■キャリアパスまずは関係構築や交渉の精度を高めていただきます。その後は担当領域の拡大や、仕入れ方針の企画など上流にも関わることが可能です。インバウンド需要が拡大する中で、市場価値の高い「仕入れスペシャリスト」として長期的なキャリアを描けます。 ■企業の特徴当社は中国向け団体旅行で実績を築き、東南アジア市場でも取扱を拡大。コロナ禍でも地域観光を支える施策を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿６-5-1 新宿アイランドタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～259,000円固定残業手当/月：65,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収等の諸条件は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給額は業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライシード

旅行・旅行代理業

■大阪本社：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ■東京オフィス：東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9F

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設立 2009年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

オンライン中心の完全営業／未経験歓迎／マニュアル完備
- NEW
「未経験で営業に挑戦できるの？」「正直ちょっと自信がない」そんな方も大丈夫！ ★当社なら… 未経験から営業として成長できる仕組みがそろっています！【センスではなく”仕組み”で成長する営業】 ■2カ月の研修入社後はまず、社会人の基礎やビジネスマナーといった研修からスタート。営業時に必要なトークスクリプトも完備しているため、センスではなく、覚えた知識で活躍できます！ ■再現性あるマニュアル「こんな時はどうすれば良い？」「この質問はなんて答えるべき？」そんなよくある悩みを解決するためのマニュアルがあるため、焦らずゆっくりと提案に集中できます。 ■100％反響営業当社にご連絡をくれるお客様は、すでに意欲があり気になっている方ばかり。そんな思いがあるお客様から連絡をいただいてからスタートする営業なら、しっかりとサービスの魅力を伝えられます。 ■いつでも質問できる環境当社の営業は対面ではなくオンラインや電話で実施しています。困ったときは横にいる先輩にすぐ助けを求められるため、初めて営業に挑戦する方もご安心ください！【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ ┗貸切バスを利用したいお客様からのご連絡を確認し、依頼内容や見積もりを確認。お客様にピッタリのプランを提案します。 ▼バス会社との調整 ┗お客様の要望に応じて、バスや運転手の手配を実施。 ▼当日のサポート ┗バスの旅を快適に過ごしてもらえるよう、バス会社やドライバーと連携し、当日の移動をサポートします。 ★契約後は別部署のサポートもあるため安心！ ※一連の営業はマニュアルやトークスクリプト、先輩のサポートを受けながら進めていくため、一歩ずつ自分のペースで成長できます！

大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ＜アクセス＞大阪メトロ「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅より、徒歩約5分

月給25万2083円以上／別途手当あり ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記には固定残業代5万9083円以上～（月 40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※実質40時間を超える残業はほぼありませんが、40時間に満たなくても固定残業代は全額お支払いします。
【大阪/転勤無】バス旅ねっとの提案営業◇貸切バスのプラットフォーム運営企業◇完全反響営業/土日祝休

◇◆貸切バスの企画営業／100%反響・顧客と企画成功に向けて伴走／残業月20H程・土日祝休・転勤無し／20代30代が活躍中のベンチャー◆◇ ■業務内容：当社が運営するWebサイト「バス旅ねっと」を通じてお問い合わせいただいたお客様へ提案を行う100%反響型営業です。思いや目的や希望などお伺いしながらお客様と一緒に【企画成功】を目指していきます。＜具体的な内容＞ ▼お客様と電話で商談 ▼日程・企画・希望などヒアリング ▼企画への想いや目的をヒアリング ▼課題に対するソリューション提案（貸切バスを使った移動プランなど） ▼お見積書作成 ▼申込み手続きなど ※営業は、法人顧客専門のBtoBチームと一般顧客専門のBtoCチームに分かれて活動しております。配属希望と適性を考慮ししたうえで、初期配属を行います。後々の異動も可能となっております。 ■顧客の希望プラン例： ◎大規模な人をスムーズに移動させたい └野外フェス、コンサート、スポーツ観戦、修学旅行など大型イベント ◎アットホームに移動を楽しみたい └卒業旅行、家族旅行、冠婚葬祭、サークル合宿等の少人数移動。 ◎プロモーションやビジネスに利用したい └大手企業やブランドのラッピングバスyoutube撮影、キッチンカー ■配属先情報：営業チーム男性5名女性3名コミュニケーションが活発で、社員同士の関係も良好です◎ ■事業について：・貸切バスのプラットフォームを日本で先駆けて全国に広める事業を展開しています。全国の貸切バスを一括で見積り予約できるサービス「バス旅ねっと」の運営を主軸としており、冠婚葬祭、展示会や会議の送迎、部活・サークルの合宿、地域・学校の団体旅行など様々な用途でご利用いただいています。・全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功をサポートしています。 ■当社の特徴／魅力：・全国に4,000ほどあると言われる貸切バス会社のうち、約2,000社と取引を重ねています。・サービス一例： ┗貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ┗逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円固定残業手当/月：59,083円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,083円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンコー

旅行・旅行代理業

新潟県長岡市千秋2-2788-1

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設立 1960年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手（日勤ドライバー）※転勤なし／マイカー通勤OK

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細：タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。（例）関東圏、東海北陸など。・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。・基本的に、7時～16時／7時30分～16時30分／8時～17時/5時～14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）カンコータクシー部住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 248万円～253万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 182,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：320,000円～370,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手※定年再雇用制度あり／転勤なし／マイカー通勤OK

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/福祉タクシーや観光タクシーの挑戦も可◎】 ■職務内容：当社のタクシー乗務員としてタクシーの運転をお任せいたします。 ■職務詳細：・タクシーの運転業務が基本となります。・お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車が基本となり、その他ジャンボタクシー、福祉タクシーなどがあります。主に長岡市内とその近郊となりますが、希望があれば県外などの長距離送迎も可。（例）東京ほか関東圏、関西圏、東海北陸　・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。売上単価アップ。賃金アップチャンスです。 ■就業環境：タクシー運転手のみ定年65歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎共済組合制度／結婚／入学／私傷病など、研修旅行（年1回）、優良ドライバー表彰、旅行補助金制度（上限あり）、相互共済制度、各種研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）カンコータクシー部住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制残業時間45時間の場合5万9千円支給、時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円＜月給＞ 231,875円～241,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：300,000円～350,000円（前年度実績）時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤル

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全24件

【半田市／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎

～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容《ホール業務（接客）》サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。《バックオフィス業務》・広告・販促物の作成から掲示・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ（1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可）（2）パチンコやボウリングなど他業種（3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キング666半田店住所：愛知県半田市浜田町3丁目9番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,988円～455,988円固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポートなど賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮市／未経験歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎

■職務内容《ホール業務（接客）》お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。《バックオフィス業務》・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キング666一宮店住所：愛知県一宮市西島町2-11-1 勤務地最寄駅：名鉄本線、尾西線／一宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,450円～280,988円固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポートなど賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアル

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206御池ビル5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎！＞【京都市】京町家ホテルの施設管理スタッフ◆本社勤務／夜勤なし／残業ほぼ無／転勤なし
- 締切間近
～プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要：京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細：当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成：現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方：・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。・基本定時退社、しかも完全週休2日制。・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル5階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,460円～251,493円固定残業手当/月：30,540円～38,507円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUPER　OKUSAN

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用

～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要：ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細：・接客指導・お会計・ご注文取りの指導・お食事の配膳、下膳の指導・店内の清掃管理・飲料の在庫管理・発注指導・その他の付随する業務など ■入社後の流れ：まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン：夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK

ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。・人事業務全般・勤怠管理・求人関連・労務関連のサポート・書類関係・雇用契約書等【入社後の流れ】まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。【魅力ポイント】・世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。・長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。・福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。【株式会社SUPER OKUSANについて】香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【首都圏】電気通信工事の施工管理◆chocoZAP等店舗出店◆ヘルスケア領域のリーディングカンパニー

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 ■仕事についての詳細：「簡単」「便利」で、「楽しく続けられる」コンビニジムchocoZAP、自己投資産業世界一への挑戦 ●仕事内容：全国に展開を広げている「chocoZAP」や結果にコミットするパーソナルジム「RIZAP」等の電気工事の施工管理業務を担ってくれる方を募集いたします。＜業務内容＞・竣工書類の作成および報告業務・各種記録作成・資料作成・技術提案書・報告書の作成・資材手配や協力会社との打ち合わせ・現場責任者のサポート業務・技術者への指導・育成・電気電子設備・システムの技術監理 <アピールポイント> ・学歴不問・年齢不問・有給休暇付与・研修制度充実・Wワーク可（要相談）・交通費支給（車／バイク／自転車不可）・残業代支給・深夜手当あり・直行直帰可能 2026年1月より誕生した新職種のため、一から共に築き上げてくださる方を募集いたします【こんなアナタにおススメ】・今の環境、待遇を変えたい方・「休みが取れない働き方」を変えたい方・事業の成長をダイレクトに感じたい方・自分の得意を仕事にしたい ●RIZAPグループ RISE＋UP＝RIZAP RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、“どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～666,600円＜月給＞ 333,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収目安：・450万円～600万円 ※要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
EXPAインストラクター／未経験8割／入社祝い金10万円あり

【EXPAとは？】女性専用の暗闇フィットネスです。アップテンポな音楽と、暗闇・光が織りなす非日常的な空間で、RIZAPメソッドを取り入れた筋力トレーニングを行っています。【お任せするお仕事は？】グループレッスンやカウンセリングを通して、女性ゲストのボディメイクのサポートをお任せします。食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートなど、トータルでゲストの目標達成のために向き合い、寄り添うお仕事です。＜具体的なお仕事内容＞ ■ゲストとのカウンセリング（体の悩み・目標と期間・食生活や習慣など） ■1日2～3本のグループレッスン ■フロント業務／ゲストとのコミュニケーション ■スタジオ、ロッカー、シャワー室などの清掃 ■ゲストの目標達成に向けたプランの確認やスケジュールのアドバイスなど【入社後の流れは？】 1．配属店舗での研修（約1カ月間） ■座学・知識の習得研修フロント業務やカウンセリング、身体づくりの仕組み、栄養学などを学びます。カウンセリングはロールプレイングも実施します。 ■グループレッスンの実技練習先輩が実施するレッスンの見学、先輩とマンツーマンでのレッスン指導、空きスタジオでの個人練習などを通して流れやコツをつかみます。 2．テスト実施 1回目で合格する方は約半数程度。しっかりと基礎を学び、不安を解消してからデビューができるよう、少し厳しめのテストです。３．デビュー 1人前のトレーナーとして、1日2～3本のグループレッスンを行います。1レッスンあたり、20～30名のゲストを担当します。また、ゲストのカウンセリングも1日1～2件程度行います。

【希望勤務地を最大限考慮します】※転居を伴う転勤なし！ ◆EXPA 大森店東京都大田区大森北1-1-2 YK-15ビル3F ＜アクセス＞ JR「大森駅」北口徒歩1分 ◆EXPA 銀座店東京都中央区銀座4-9-5　銀昭ビルB1F ＜アクセス＞東京メトロ各線「銀座駅」A6出口徒歩5分日比谷線「東銀座駅」A2出口徒歩1分 ◆EXPA 高田馬場店東京都新宿区高田馬場4－11－10　VORT高田馬場briller（旧：kareido/テオリア）3F ＜アクセス＞ JR「高田馬場駅」早稲田口徒歩2分西武新宿線・東西線「高田馬場駅」早稲田口徒歩3分　 ◆EXPA 池袋店東京都豊島区南池袋1-21-5 第7野萩ビル4F ＜アクセス＞ JR・丸ノ内線・有楽町線・副都心線・東武東上線・西武池袋線・埼京線「池袋駅」西武東口徒歩2分 ※募集地域は変動がございます。お気軽にご応募ください。 ※配属・転勤については、店舗・時期ともに、基本的には弊社にて決定いたします。必ずしもご希望の店舗配属になるとは限りませんのでご了承ください。 ※受動喫煙対策あり

【最高月収55万円！】 ■月給：21万3,300円～40万円【最高月収55万円】入社7年目／27歳／トレーナー ※基本給＋コミッション給 ■社員の年収例：400万円～500万円 ※基本給＋インセンティブ支給

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上

バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。今回は当社が展開するホテルにおいて、現場目線でのアイデアを活かしたサービスを行っていただくスタッフの増員募集です！＼入社祝い金あり／ 2026年4月までに石川の新規開業ホテルへご入社の場合は、通常の2倍である20万円を支給します！＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。＜入社後の流れ＞入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。　▼ 入社後は弊社の各事業部での研修を経て接客スキルを学びます（都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など）　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステップにあわせた研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。＼現場主体でサービスを提供！／各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客さまの“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付＼移住前後の応募も大歓迎！／最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＼若手もスピード昇格！／早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
人気ホテルグループ副支配人候補／早期キャリアアップ可能
- NEW
都心の真ん中で“南国リゾートの非日常”を届けるホテル『バリアン』。女子会プランや推し会プランなど、人気サービスの多くは社員のアイデアから誕生しました。自由な発想を大切にする当社が、今回は副支配人候補を募集します。マネジメント経験を活かして、スタッフ育成・企画・運営などにもチャレンジ。「自分の企画でホテルを盛り上げたい」「人を育てる仕事に挑戦したい」そんな方にぴったりの環境です。 AIコンシェルジュ導入や研修制度も整い、業界未経験からでもキャリアアップを目指せます！【具体的な仕事内容】現場のリーダーとして居心地の良い空間を整える裏方のお仕事から、マネジメント経験を活かして教育・企画までホテル運営全般に携われます。 ■支配人のサポート（数値管理など） ■現場マネジメント（スタッフの育成、シフト管理） ■シフト管理 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク　など【入社してからは】 ▼入社時研修動画を活用し、ブランドや社内用語、NSグループにおける接客の基礎を学びます。 ▼配属後現場全体を理解したのち、ホテル全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ▼レベルアップに向けた各種研修入社1ヶ月後、4～6ヶ月後にも、その時のステップにあわせて研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ▼多彩なキャリアパス支配人や本社勤務などホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。【あなたのアイデアが活かせる！】 ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【バリアンをはじめとする各ホテル／転居を伴う転勤なし／社員寮あり】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川（2026年夏オープン予定） ※希望を考慮します※U/Iターン歓迎※マイカー通勤OK※受動喫煙対策あり（禁煙）【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ※伊豆・山形・石川エリアへの移住も大歓迎！最大100万円の補助有！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＜若手もスピード昇格！＞早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

株式会社ファーストクリエート

スポーツ・ヘルス関連施設

広島県福山市引野町5218

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設立 1952年
従業員数 509名
平均年齢 -

求人情報全1件

ティーチングプロ／正社員／月給26万4000円～／賞与年2回
- NEW
自社運営のインドアゴルフ練習場『Evolvin』にて、会員へのレッスン業務をお任せします。初心者から上級者まで、スイングフォーム・クラブ選び・戦略面など幅広く指導していただきます。これまでの知識と経験を活かし、会員の上達をサポートするポジションです。【◎具体的には…】 ■ゴルフレッスン（グループレッスン／個人レッスン） ■顧客管理 ■店舗運営に関わる業務 ■物品販売など【◎入社後は…】まずは店舗の設備、料金体系、サービスなどを詳しく学ぶ研修を実施。業務については先輩からOJTで学んでいきます。人に教えるのが初めてという方でも、経験豊富な先輩が一つずつポイントを伝授していきますのでご安心ください。【◎当店の特徴】＜ゴルフトレーニングジムとしての規模は日本最大級＞『Evolvin』には、最新のゴルフシミュレーターを完備した12の打席のほか、ARパットシミュレーターやコンディショニングルーム、ゴルフ工房、アイテムの販売ショップなど、ゴルフに関連する豊富な施設が揃っており、その規模は国内最大級を誇っています。＜「プロ」が丁寧に指導＞レッスンを担当するのは全員現役プロゴルファー、もしくはPGAティーチングプロの有資格者。豊富な実戦経験をふまえた指導や、最新の理論に基づいた効果的な指導で高い評価を得ています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】※無料駐車場完備 ■Evolvin／広島県福山市明神町1-12-10 ＜アクセス＞・福山東ICから車で約7分・JR山陽本線「東福山駅」南口から徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり

月給26万4093万円～38万9445万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7093円～6万9445円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

有限会社ＺＥＲＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都台東区根岸２丁目14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
- 締切間近
・チェックイン、チェックアウト業務・商品・備品の管理・館内設備の簡単なメンテナンス・売上の管理・アルバイトの採用・管理・HPの更新・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！【入社後の流れ】先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！

勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、自宅から通いやすい場所を選択可能！〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区〈埼玉県〉川越市／蓮田市

月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度

株式会社星野リゾート・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

【株式会社星野リゾート・マネジメント本社】沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地

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設立 2008年
従業員数 5,428名
平均年齢 -

求人情報全9件

ホテル・旅館運営スタッフ／未経験歓迎／UIJターン実績多数
- NEW
…◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発ホテルの運営に関わる業務を一貫して担当いただきます。フロントのみなどではなく、マルチタスクだからこそ、さまざまなスキルを磨いたり、お客様の滞在に一貫して寄り添うことができます。 ◆先輩インタビュー！ ――――――――――― …【房安美咲さん／前職：ECサイトの運営スタッフ】… ☆入社の決め手もともと旅行が好きで、旅先でさまざまな土地の魅力に触れていました。日本各地の魅力を発信していきたいと考えて、地域魅力に注力している星野リゾートを選びました。 ☆異業種からの挑戦サービス業は全くの未経験だったのですが、研修で基礎から学べたので安心でした。また、異業種だからこその視点が施設の新たな“気づき”となるので、未経験の方にこそ、挑戦してもらいたいです！＼＼ここがPOINT！／／ ◎地域魅力の発信地域ならではの特産品や伝統工芸、景色、体験、まだ知られていない魅力を発信。風情や四季の美しさも織り交ぜ、各土地の文化や歴史に触れていただくおもてなしを日々考え続けています。 ◎フラットな組織文化一人ひとりの意見を尊重し、議論ができる文化が根付く星野リゾート。月に1回開催される「ざっくばらん会議」ではスタッフ全員が対等な立場で意見を交わしています。社歴や年齢に関係なく、施設づくりに携われます。 ◎業種・職種未経験歓迎サービス業の経験は問いません。営業だからこそお客様の希望を引き出し、保育士だからこそお子様に寄り添えるなど。多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍することで、お客様の体験価値を高めています。 ◎多彩なキャリア星野リゾートでは他施設、他ブランドへの異動はもちろん、広報、企画開発など、ホテル運営を支えるための間接部門へ挑戦することも可能です。各部門の業務内容や必要スキルは常に開示されているため、自分のスキルを高めることで、希望のキャリアへ進めるチャンスがあります。

【全国募集 UIJターン歓迎】 ★北海道　OMO7旭川、リゾナーレトマム、界ポロト ★青森　青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界津軽 ★宮城　界秋保 ★山形　＊界蔵王（26年秋開業予定） ★福島　磐梯山温泉ホテル ★栃木　界鬼怒川 ★群馬　＊界草津(26年6月開業予定) ★神奈川　界箱根、界仙石原 ★石川　OMO5金沢片町、界加賀 ★山梨　リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士 ★岐阜　界奥飛騨 ★長野　界アルプス ★静岡　界伊東、界アンジン、界遠州、リゾナーレ熱海 ★京都　星のや京都 ★大阪　OMO7大阪 ★島根　界玉造、界出雲 ★広島　＊界宮島（26年夏開業予定） ★山口　界長門 ★高知　OMO7高知 ★長崎　界雲仙 ★大分　界由布院、界別府 ★鹿児島　界霧島 ★沖縄　星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル＊印は新規開業予定。開業前に入社された場合、全国の星野リゾート施設で勤務後、開業時期に異動となります。

■月給187,000円以上【大卒以上】　月給240,800円以上【短大・専門学校卒以上】　月給204,400円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。　　 ※年齢、勤続年数によらず、Pay for Performanceの原則に基づく評価制度により賞与・昇給を決定します。
≪OMO担当≫セールスマーケティング※ブランドの構築段階に参画／戦略構築力が身に付く／都市型観光

【都市観光ホテルブランド”OMO”担当／当社の中では若いブランドのため構築段階に参画いただけます／テンションあがる「街ナカ」ホテルをブランドコンセプトに、続々と新規施設がオープン中】 ★基本的なマーケティングのフレームワークを理解の上、差別化されたポジションを確立し持続可能なブランド作りや施設運営を行っていくための戦略構築力を磨くことができます。 ■職務概要・『OMO』ブランドの宿泊施設のマーケティング施策の企画立案と実行・自社Webサイトの運営、管理業務・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞・商品・プラン企画・レベニューマネジメント・チャネルマネジメント・OTAやAGTとの連携・支配人をはじめとする施設との日々の協業 ■スキルアップ基本的なマーケティングのフレームワーク理解に加え、差別化されたポジションを確立し持続可能なブランド作りや施設運営を行っていくための戦略構築力を磨くことができます。 ■業務のおもしろさマーケットや競合の変化の多い都市部だからこそ、状況を素早く捉えて柔軟に戦略を見直したり戦術を変えたりと、スピード感あるダイナミックな動きが醍醐味です。自らが思い描くビジョンに向かってマーケティングの観点から施設の成長に関わっていきますが、意図した通り、または意図を超えて顧客の動きの変化や業績の向上見られた際には変え難い達成感を味わえます。 OMOブランドは星野リゾートの中でも若いブランドのため、あらゆるものが構築段階であり、その過程に参画できます。国内外の競合チェーンと競合する市場の中で独自のポジションを築いてシェアを拡大、または市場を自ら作っていく活動へと取り組んでいくことができます。 ■裁量中長期的目線ではセールス＆マーケティング観点から施設やブランドのあるべき姿を描いたり、短中期目線では年度単位や月次単位での数値目標（RevPARの最大化）を追いかけたりと、そのために自分でやるべきことやその進捗を管理していきます。ブランドとしての取り組みの中での活動になるためその領域を考慮することは必要で、周囲とコンセンサスをとって進めていくことも求められますが、提案型の働き方ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～261,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 260,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月給にその他固定手当(資産形成給)50,000円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラシーヌ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町334ラシーヌホーム京都2F

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/高島】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ◆夜勤なし/自社製造クラフトビールに携われる◎

【未経験歓迎/夜勤なし/自社醸造のクラフトビール提供/エコな自然派ホテル】ジーンズアパレルの輸出入事業と、宿泊飲食のライフスタイル事業の２つの事業を主力にしている同社で、滋賀県高島にあるホテルにてスタッフとしてご活躍いただきます。 ■当ホテルについて：滋賀県高島で世界トップレベルの湧き水が出るホテルとして多くのお客様にお越しいただいております。家族連れの方などに自然あふれる高島を体験していただくために、ホテルの鑑賞ツアーや流しそうめんなどの企画も行っております。客室全11室となっており、一組一組に丁寧にご対応いただく事が可能です。また施設の特徴として、川端（かばた）と呼ばれる水の循環システムを導入しております。端池では食後のお皿を池につけると鯉が残りかすをきれいに食べてくれます。それが鯉の餌となり、またお皿がきれいになり残飯を残さないため環境にもやさしい。このような究極なエコの生活、美しい景色、地域の人とのふれあいなどを求めて日本全国、海外よりたくさんの人が見学に見えるようになりました。 ■業務内容：・接客業務・清掃・宿泊予約入力・調理補助・配膳・締め作業 ■魅力：・滋賀県高島で湧いている世界トップレベルの湧き水を使ったビールを醸造しており、ビール造りというなかなかない貴重な経験ができます◎ ・ご自身のやってみたい企画やイベントなども、アイデア次第でご提案いただけます◎。例)SNS広報・お子様向けの企画など ■働き方：・ホテル運営に関して：チェックイン時間が20時までとなっているため夜勤が発生することはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀/高島ホテル住所：滋賀県高島市新旭町針江235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ京都

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区一之船入町386-2

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

パーティーや宴会の企画・提案営業／未経験歓迎／年休122日
- NEW
主な仕事内容は ◎パーティ、イベントの企画、営業 ◎新規顧客への宴会などの提案、見積もり、資料作成一般企業から旅行会社、官公庁まで幅広く対応 ◎既存顧客からのリピート対応 ◎電話対応（お客さまからのお問い合わせ） ◎打ち合わせ ◎会場施工の付き添い、現場チェック ◎料理の手配 ◎海外へのインバウンドセールスなどです。入社後すぐは電話対応や資料の作成など、中のことを中心にお任せするので、少しずつ業務を覚えていっていただければ大丈夫です！＊～＊この仕事のやりがい＊～＊営業だけではなく、受け持ったパーティーや宴会など、イチから自分で企画できることです。料理のメニューから、会場の装飾、DJなどのエンタメの手配も自分で考えて進行。もちろんその分大変ではありますが、当日、パーティーが無事開催され、お客さまの喜ぶ姿を間近で見たときは本当にやりがいを感じることができます。その他、リピートしてくださるお客さまが毎年声をかけてくださり、「自分のことを覚えてくださっている」と感激することもあります。お客さまの業界はさまざまなので、普段接する機会のない世界の知見を広げることができる点も魅力ですね。【実績】 ▽企業さまの懇親会・親睦会 ▽ブランドの展示会 ▽国際会議アフターの懇親会 ▽海外のお客さまのパーティー規模は20人～80人程度のものが多いですが、大きいものだと500人ほどのパーティーを開催したこともあります！＊～＊この仕事の取り組み方＊～＊営業職とは言いつつも、目標数字こそありますが、ノルマはありません。一件一件、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、最高のパーティーになるよう尽力してください。色々なことを積極的に任せていく、裁量の大きさが特長です。より良い提案・企画をするには、インプットも大切という考えから、当社は多彩な福利厚生をご用意しています。あなたもぜひ気軽に活用くださいね。きっと仕事にもフィードバックできるはずです！

京都府京都市中京区一之船入町386－2 ★歴史と趣のある素敵な空間です！【アクセス】・「京都市役所」駅より徒歩1分・京阪「三条」駅より徒歩7分・阪急「京都河原町」駅より徒歩10分

月給26万6000円～32万6000円（固定残業代・ランチ手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万3333円～7万7619円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ランチ手当は月6000円を支給

株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中

◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務（現在、休業中）など稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、一からしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣丁寧な研修がありますので、一から段階を経て学ぶことができます。いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣即戦力としての活躍を期待しています！幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時にホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。ホテルがより良くなるためのアイデアであれば積極的な意見の発信も大歓迎です。他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。＊＊＊＊＊「サービス業を極めたい」「仕事の幅を広げたい」「ホテル運営にも深く携わりたい」そのような方はぜひご応募を！チャレンジしがいのある環境で毎日を充実させながら働けます。／／入社後の流れ＼＼経験やスキルに応じたお仕事からお任せしていきます。今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。意欲次第で業務の枠を超えてホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、企画・運営業務などにチャレンジできます。ホテルの強みを活かしながら、スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。

大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分

月給21万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。

株式会社バリューパートナーズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
- 締切間近
～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容：一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ・会場準備、引出物準備・ドリンクや備品の発注、コスト管理＜土日：結婚披露宴の施行＞・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ：＜平日の1日＞ ◇12時：出勤幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタートマイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インターコンチネンタルホテル大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～336,500円＜月給＞ 301,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例：月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーン・フィールド／芽登温泉ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道足寄郡足寄町芽登2979番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

秘湯一軒宿の旅館経営・支配人／U・Iターン歓迎／住み込みOK
- NEW
◆芽登温泉ホテルとは… ――― 北海道足寄郡足寄町芽登の、大自然の中に佇む一軒宿です。「日本の秘湯100選」にも選ばれる歴史ある温泉で、東京や大阪など遠方からも足を運ぶお客さまが多くいらっしゃいます。今回は、5代目支配人の後継者となる人材の募集。芽登温泉の未来を守り、次の時代へつないでいく役割を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務は… ――― ・施設運営業務（フロント、客室清掃など）・宿泊客、日帰り温泉客、併設施設（宿泊棟・レストラン）の対応・施設内の新サービスの企画・実行・スタッフのサポート・管理　などまずは、従業員の業務を一通り覚えるところから始めていただきます。フロント業務、客室清掃、食事の配膳、設備の管理…など、従業員と同じ目線で働きながら、施設運営に関すること全般を学んでいただきます。仕事に慣れてきたら、徐々に現支配人と共に経営に関わる業務にも携わっていただく予定です。時間をかけてじっくりと教えていきますので、地域や自然に馴染んでいただきながら、少しずつ経営のノウハウを学んでいきましょう。＼新しいビジネスに挑戦も！／伝統や歴史を守ることももちろん大切ですが、新しいことも取り入れながら進化を続けることもとても大切だと考えています。実際に、近年は1日1組限定の宿泊棟「蘇芳の庵」や、レストラン棟「やませみ」をオープンさせました。新しいアクティビティや新施設の立ち上げなど、どんなことでもかまいません！いろいろなことにアンテナを張りながら、芽登温泉の魅力を最大限発揮できるような新しいビジネスに、ゆくゆくは取り組んでいただき、多くの方に来ていただけるような場所をぜひ一緒に創り上げていきましょう。

【UIターン歓迎／転勤なし／住み込みOK】芽登温泉ホテル：北海道足寄郡足寄町芽登2979番地＼大自然の中でのびのびと働けます／静かな山々と清流が広がる、自然豊かなロケーション。自然のシマフクロウやキタキツネ、エゾシカなど動物ものびのびと暮らす場所です。近くにはコンビニなども何もなく、働き始めてすぐは不便に感じることもあるかもしれません。ですがその一方で、驚くほど静かで、四季の移ろいを肌で感じながら過ごせる環境はこの地域ならでは。毎日温泉に浸かりながらほっと一息つく――都会では決して得られない毎日が、ここにはあります。

月給29万7180円 ※月給は経験に応じて相談可能です。 ★まずは支配人として経営に携わり、将来的には事業継承を予定しています。あなたの成果に応じて、報酬もアップも検討します。

株式会社Ｍ－１スポーツメディア

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区神宮前6-34-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【原宿・業界未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※リーダー候補◆実働7時間・年休120日

～業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。〈業務詳細〉・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。・スポンサー企業様の広告制作物の管理・契約書・請求書・入金管理・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力【様々な営業手法】・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～371,000円固定残業手当/月：96,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿・未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得◆スポーツビジネスに関わりたい方必見

～営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。〈業務詳細〉・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■入社後について：ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応・提案書や見積書の作成・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■同社について・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浦和ロイヤルパインズ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浦和駅】経理管理職候補＜50代活躍中＞再雇用70まで／腰を据えて働きたい方◆業績好調／転勤なし
- NEW
■業務概要：・浦和駅に近く富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営している当社にて経理の管理職候補として業務をお任せします。 ■具体的には：・経理部全体のマネジメント：チーム管理、トレーニング、勤怠など・経理の管理監督：買掛金処理、収入支出管理、現金管理など・月次・年次決算業務：予算策定など・経理清算のチェック・財務諸表の作成および分析・ホテルのコストの管理および改善（予実管理）・その他、経理関連業務全般 ■組織構成：・現在課長1名、その他4名（女性のみ／40代2名、50代1名、60代1名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・まずはOJTにて先輩社員のもと業務を理解いただき、まずはシステム周りから覚えていただきます。その後は承認業務をお任せする予定です。その他、週1回社長向けに売り上げ予測の配信等もご対応いただきます。・入社後1年程度で課長としてご活躍いただく予定です。 ■本求人の魅力／特徴：【就業環境】・チームワーク抜群な環境となります。お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているので中途入社でもすぐになじめる環境なので、ご安心ください。【定着率の良い職場】・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。転勤もない為、「次の転職を最後にしたい」「腰を据えて働きたい」という方にピッタリな環境です。・月の平均残業時間は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立することが可能です。【当社について】・ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、披露宴から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く業績は好調となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）・賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／浦和】和食調理スタッフ◆経験者募集／エリア最大級の高層シティーホテル／幅広いスキルが磨ける

～さらなる技術向上やキャリアアップを目指している方に最適な環境／幅広い調理技術を身につけてキャリアを伸ばす／意見が出しやすい雰囲気～ ■業務概要：「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。ホテル内の日本料理店や天ぷら専門店、居酒屋で、調理・仕込み・配膳依頼などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食材の仕込み（野菜の切り出しや下ごしらえ） ◇調理の準備（調理器具・食器類の準備・オーダー確認など） ◇調理（部署によって、進め方が異なります） ◇サービススタッフへの配膳依頼 ■入社後の流れ： ◎入社後は、経験やスキルに応じて各店舗へ配属。先輩スタッフと一緒に食材の仕込みから調理、配膳依頼まで実務を通じて習得します。 ◎3店舗のローテーション勤務で幅広い技術を学び、メニュー開発などにも積極的に参加。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■魅力点： ◎社会人経験10年以上の方やブランクのある方も力を発揮できる職場です。 ◎チームワークを重視し、年次や経験に関係なく提案しやすいフランクな社風です。 ◎複数店舗をローテーションすることで幅広い技術を習得可能です。 ◎育児・産休など福利厚生も手厚く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ◎中途入社も多く、異業種からの転職者や幅広い年代が活躍しています。 ◎和食調理師として市場価値を高めたい方や、天ぷら専任など専門性を磨きたい方にも向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青荷山荘

ホテル・旅館・宿泊施設

秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14

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設立 1950年
従業員数 19名
平均年齢 57.0歳

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★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎

～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜フロント業務＞チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。＜レストランサービス業務＞レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン：ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成：当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境：・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について：創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円＜月給＞ 180,000円～245,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社慶和

レジャー・アミューズメント

福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎/大村】ボウリング場スタッフ（店長候補）/ミドルシニア層活躍/ボウリング投げ放題/基本残業無し
- NEW
～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能/残業なし～当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店長候補としてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！前職でのマネジメント経験を活かしてご活躍いただける環境となっております。 ■本求人の魅力・ボウリング投げ放題！・レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！・ボウリング用品も従業員価格で購入することができます！・地元の方が多く来店されるため、地域の憩いの場所として親しまれています。お客様と仲良くなれる機会が多く、地域コミュニティの一員として働くことができます！・マイカー通勤可能！ ■業務内容・スタッフ管理（スタッフ育成、シフト管理）・営業管理（売上の分析、予算設定、コスト管理）・フロアでの接客応対・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません）・イベントの企画、会報誌作成・機械や設備の清掃・メンテナンス・ボウリング用品の販売、在庫管理 ■組織構成・社員3名（60代1名、50代2名）・アルバイト多数 ■事業内容：・不動産開発事業：福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。・アミューズメント施設運営：福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■社内の雰囲気・文化・アットホームな環境：社員同士の年齢や経歴の壁がなく、明るく風通しの良い雰囲気が特徴です。・働きやすさ重視：未経験者も歓迎しており、理想の働き方を実現できるような柔軟な社風があります。・やりがいと成長の支援：社員がやりがいを感じながら成長できるよう、会社としてサポート体制が整っています。 ■経営理念・持続可能な社会への貢献：常に改革を行い、高い目標を実現することで社会に貢献する姿勢を持っています・人材育成と組織活性化：コンプライアンス体制の強化や人間性の向上を重視し、組織の活性化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村Jボウル住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/大村】ボウリング場スタッフ/未経験歓迎/ミドルシニア層歓迎/ボウリング投げ放題/基本残業無し

～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能～当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店舗スタッフとしてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！ ■本求人の魅力ボウリング投げ放題! レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！ボウリング用品も従業員価格で購入することができます。 ■業務内容・フロアでの接客応対・フロントでの受付、精算、締め作業・電話応対(予約受付) ・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません）・イベントの企画、会報誌作成・PCでのデータ入力・機械や設備の清掃・メンテナンス・ボウリング用品の販売、在庫管理等 ■入社後について・最初はフロントの受付業務などから始め、ゆっくりと当社の基礎知識や業務フローを学んでいただきます。・一人でやる作業は少ないので、分からない点がある際は周りの方に聞くことができる環境が整っています！ ■組織構成・社員3名（60代1名、50代2名）・アルバイト多数 ■事業内容：・不動産開発事業：福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。・アミューズメント施設運営：福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■組織風土：社内では、風通しの良いアットホームな雰囲気が広がっています。男女や年齢・経歴の違いを超え、みんなが協力し合い、共に成長する環境を大切にしています。あなたが自分らしく輝き、理想の働き方を実現できる場所がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村Jボウル住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字南立石2272

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設立 2002年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分別府・杉乃井ホテル】レストランサービス・リーダー候補◆オリックスＧ／休日休暇１２０日／転勤なし
- NEW
【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／２０２５年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せします】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：以下料飲サービスをお任せします。・ビュッフェレストランでの朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売・婚礼披露宴での料飲サービス・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス：入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長、と歩んでもらいます。先々は料飲サービスのトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風：全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分別府・杉乃井ホテル】レストランスタッフ◆プライム上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可
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【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せ】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：以下料飲サービスをお任せします。・ビュッフェレストランで朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売・婚礼披露宴での料飲サービス・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス：入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長とキャリアアップいただけます。先々は料飲部門のトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風：全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平川商事株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府八尾市志紀町1-118

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設立 1957年
従業員数 2,482名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～

～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容：ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業：「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズサーカス五福店住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゴルフ場接客スタッフ★未経験歓迎★正社員/多角展開で挑戦を続ける成長企業/ゴルフ好き歓迎◎

【朝～夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容：ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。【職務詳細】・フロント：受付、精算業務・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境：長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！具体的には高校を卒業したばかりの１０代～５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太子カントリー倶楽部住所：大阪府南河内郡太子町大字葉室800番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山社中

スポーツ・ヘルス関連施設

高知県高知市幸町1-33

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎
- 締切間近
～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00～開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス四万十住所：高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅：四万十くろしおライン線／中村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応・レストランでの接客、配膳・団体のお客様の受け入れ業務・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い・予約受付 ■組織構成・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社隠岐プラザホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【島根県／隠岐の島町】マーケティング・DX人材／ホテルフロント経験を活かしてマーケやDXにチャレンジ

■職務内容：隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでのマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）担当をお任せします。 ■職務詳細：具体的には・マーケティング…WEB／SNSを活用した集客の分析及び検証、改善の実施、WEB広告の分析／検証／改善・DX担当…CRMツールやMAツールの活用及び社内への浸透促進・各施設の特性を活かした運営…施設の特性はもちろん、隠岐の島の特性をも加味、体験するコト化の創出・課題の洗い出し及び解決（DX中心）…課題に対しデジタルツールを活用、集客改善や業務効率化を図ります。また繁忙期などはフロントスタッフや料飲スタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。※スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成：全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が在籍、活躍しています。 ■キャリアパス：現在同ポジションの人材は不在であり、あなたに中核メンバーとなっていただき推進をお任せいたします。 ■特徴・魅力：当ホテルのコンセプトは、「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。そんな思いをかたちにしているホテルです。グループとして宿泊施設・隠岐プラザホテル・羽衣荘・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐プラザホテル住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／隠岐の島町】料飲マネージャー／島観光の入り口であるホテル／飲食業経験を活かせます

■職務内容：隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして・オペレーションの管理運営・サービスおもてなしチームづくり・スタッフ管理・顧客へのサービス提供・メニューの企画・管理・在庫管理／発注・予算管理／コスト管理・衛生管理・イベントの企画／計画／実行等です。また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成：料飲部門は社員2名（20代と50代）、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス：料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力：当ホテルのコンセプトは、「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。そんな思いをかたちにしているホテルです。グループとして宿泊施設・隠岐プラザホテル・羽衣荘・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐プラザホテル住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スコーレ

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道深川市四条7-9

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設立 1985年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【北海道滝川市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！

≪北海道滝川市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導（1クラス10名前後）ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきました。地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞スコーレ滝川スポーツクラブ住所：北海道滝川市有明町６丁目412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北見市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！

≪北海道北見市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導（1クラス10名前後）ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。明るく、何事にも積極的に行動し、相手を思いやる気持ちで業務に励むことができる方をお待ちしております。 ■当社について「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきました。地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北見市民温水プール住所：北海道北見市大通東8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

群馬県高崎市島野町212-1

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設立 1955年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全6件

【港区／東新橋】人事（新卒採用・採用戦略）／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超

【多種多様な事業展開／採用戦略・新卒採用企画立案を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要：群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること：採用戦略を策定・実行していただくポジションです。当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。 ■担当業務詳細：・KGI、KPI目標の設定及び実行・新卒採用戦略の企画立案と実行・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計・採用ブランディングの強化・採用手法の選定・運用・選考プロセスの設計および管理・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案・採用チームのマネジメント ■配属部署：人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴：・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について：当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／東新橋】店舗開発<管理職候補>／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要：群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて店舗開発（部長候補）として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること：当社の成長戦略を支える「未来の組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。 <期待すること> ・事業戦略に基づいた最適な出店網の構築・新規出店・既存店の改装／移転／閉店を通じた収益性の最大化・商圏分析・立地評価・条件交渉などを通じて、中長期的な店舗ポートフォリオを最適化 ■担当業務詳細：・新規出店候補地の調査・マーケット分析・物件情報の収集、現地視察、立地評価・不動産会社・デベロッパーとの折衝、条件交渉・出店に関する収支シミュレーションの作成・契約書（賃貸借契約等）の確認・締結手続き・既存店舗の改装・移転・閉店に関する企画・管理・工事会社・設計会社との調整、工程管理・社内関係部署（営業・総務・経理など）との連携・出店戦略に基づく店舗網の最適化 <担当エリア／出張について> ・関東、九州を中心に全国・期間は、2～3日程度が目安 ■配属部署：配属部署は3名で構成されております。社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。 ■当社の特徴：・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について：当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制入社2年目以降は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 538,461円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F

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設立 2010年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験9割のSV／加盟店支援／月30万円～／年休125日

━━━━ POINT ━━━━ ★全国170店舗展開中の『ネイス体操教室』を広める仕事 ★教室運営のサポート役として多彩なスキルを身につけられる ★9割が未経験！充実研修で安心スタート ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 全国各地で幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』を運営している当社。今回募集するのは、FC加盟店のパートナーとして、教室の集客・人材育成・運営改善を支えるSV職です。 ■販促活動「ネイス体操教室」のオープン周知・認知度を高めるための販促活動をお任せ！・加盟店へのサポート・集客手法（イベント、web広告など）の提案、マーケティング分析・教室の入会に向けた支援など ■インストラクターの教育教室の状態やレッスン指導の仕方などをチェックリストに沿って確認。店長・インストラクターと話し合い、オープンに向け準備を進めていきましょう！【仕事のポイント】 ◎加盟店との信頼関係を築きながら、教室運営のサポートを行います。教室運営が軌道に乗るように育てていくことが、SVのミッションです！経営目線のスキル習得もできます！ ◎『ネイス』の品質を保つため、信頼関係を築きながら加盟店の運営をサポートすることがミッション。あなた自身のアイデアがカタチになる、やりがいの大きなポジションです！店長・インストラクターと話し合いながら、オープンに向け準備を進めていきましょう。 ━━━━ 充実の研修・サポート体制 ━━━━ 入社後の店舗研修を受講（約1カ月）　　▼ 半年～1年半は教室スタッフとして経験を積んでいただきます　　▼ 適性に応じてや1～2教室を担当後、独り立ち ◎未経験でも大丈夫な理由はこちら！・充実した研修で、未経験でも活躍している先輩多数！・先輩ＳＶがしっかりフォロー。あなたの成長をサポートします。・「今なにができるか」よりも、「これからどうなりたいか」を大事にしています。 ※原稿下部の「★豊富なキャリアパス」もご覧下さい！

【転勤なし／直行直帰OK】 ■東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F（本社） ※入社後半年～1年半は教室スタッフとして経験を積んでいただきます。＜アクセス＞・JR総武線／東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩5分・都営新宿線「九段下駅」徒歩9分＼ネイスで働く魅力をCHECK／ ★全国に約170店舗以上展開中！成長フェーズ真っ只中 ★残業月平均10h・年休125日など働きやすさバツグン ★スピーディーに昇給昇格＆新規事業への挑戦も可能 ★子どもの成長を見守り、第三の居場所を創るやりがい ★未経験スタート9割！充実研修で安心スタート ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給30万円～43万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7万円～8万5000円（30時間分／月）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼場合により、入社後は実店舗にて現場知識を学んでいただきます▼（最短半年～1年半） ※試用・研修期間（計6ヶ月）は、月給27万5000円となります。 ※上記月給は、固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です。超過分は別途支給します。 ※上記期間中は1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）となります【ステップアップ例】 SV・本部スタッフ（年収380万円～450万円）　▼2年後～マネージャー・本部スタッフ（年収500万円～600万円）　▼3年後～ゼネラルマネージャー・独立（年収750万円～1000万円以上！）

株式会社プラスワン教育

旅行・旅行代理業

東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F

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設立 2013年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

ツアー・旅行の企画提案・添乗／未経験歓迎／月給26万円

【プラスワン教育について】東証プライム市場に上場するリソー教育グループの一員です。年間8,000人以上の子どもたちが参加する体験型プログラムを中心に、キャンプやスポーツスクール、修学旅行・短期留学など、学びにつながるさまざまな教育サービスを手がけています。【業務内容】配属は「個人向けツアーチーム」または「学校法人チーム」のいずれか。希望や適性を考慮して決定します。 ■個人向けツアーチーム海外プログラムを企画・実施いたします。新規アイデアも積極的に取り入れ、新しいプログラムとして実施することも多いです ■学校法人チーム私立の中高一貫校を中心に、小学校～大学などの学校法人へ教育方針に沿った、最適なプログラムをご提案します。実際に、過去国内イングリッシュキャンプや海外研修、セブ島でのマンツーマン留学など、グローバル教育や探究学習に対応した新しい学校行事を企画しました。 ■共通業務・旅行の企画年3～4回のパンフレット発行に向け、半年前から企画会議を実施。トレンドや季節感を取り入れ、チームでアイデアを出し合いながらツアーを形にします。採用率が高く、自分の企画が商品になるやりがいがあります。・添乗業務国内外のツアーに同行し、旅程管理や現地対応を担当。担当にもよりますが月数回程度。土日添乗時は振替休日を取得できます。保護者や学校、海外の提携先との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことも大切な役割。英語力を活かせるツアーもあり、仕事を通して視野を広げられる環境です。 ※英語を使わない業務も多く、英語スキルは必須ではありません。【入社後の流れ】入社後は座学による、リソー教育グループの全体研修（4日間）を受講。その後は約半年間のOJTで提案方法や顧客との関係構築、実際の添乗方法などを学びます。一つひとつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心です。

【転勤なし】東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F JR「高田馬場駅」より徒歩7分

月給26万円～35万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.5時間～31時間分を、一律5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社ＧＷＣ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都大田区南蒲田2-4-14東邦ビル2F

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【蒲田／転勤なし】プロバスケチームの新規スポンサー営業◆Bリーグチーム等の経営強化◆スポーツ好き歓迎

＼おすすめポイント／ ◎B.LEAGUEの魅力、ホームアリーナのある大田区の活性化を目指す ◎プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業担当を募集 ◎業界未経験×転勤無し×2013年設立の成長企業×提案幅広くやりがい ■業務概要：～ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社～当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 ■業務内容：スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代～30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、【販売・商社・マーケティング】など様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています！ ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～517,000円固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※経験・スキルにより優遇 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】マーケティング担当※プロスポーツチームの集客・企画◆スポーツ好き歓迎◆転勤無◆成長フェーズ

□■スポーツ好き歓迎／転勤無し／2013年設立の成長企業／観客動員の集客がミッション■□ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。 ◎スポーツマーケティングの実務経験を身に着けられるポジションです。 ■業務内容： ◇運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 ◇どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細：・マーケティング戦略/チケッティング戦略の策定、実行・クラブのブランディング・ブランディングに沿ったSNS施策の策定、チラシのディレクション・シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画/運営・社内外と連携した各種施策の実行・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■組織構成業務委託3名で構成されています。 ■当社について 2026年から始まる新リーグではB.LEAGUE ONEへの参入が決まり、事業拡大に力をいれ、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～388,000円固定残業手当/月：90,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿西2-2-88F

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用

～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート：当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について：グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間勤務地最寄駅：南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～449,997円その他固定手当/月：21,433円～27,560円＜月給＞ 371,433円～477,557円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例：年収700万円（38歳、9年目）年収600万円（37歳、8年目）年収560万円（40歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業

～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容：グランピング施設における店長を担当していただきます。一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について：入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先：＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス：店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,173円～300,000円固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

旅行・旅行代理業

東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 25.0歳

求人情報全3件

外資系のツアーガイド兼プロデューサー／英語力を活かせる
- NEW
訪日外国人向けの日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーとして、ツアーの運営・企画をお任せします。お客さまはオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどから訪れる旅行者が中心。ガイド業務のほか、予約管理やツアー企画などにも携わり、ツアーを「つくる側」として活躍できます。【ツアーガイド業務】※入社1年目 ■インバウンドツアーのガイド ■外国人観光客への接客・案内 ■ツアーの運行サポート ※出張：国内・海外出張あり（年数回）など外国人のお客さまと英語でコミュニケーションを取りながら、ツアーを進行します。ツアーには基本の流れがありますが、ガイド内容はあなた次第。歴史や文化、地域の魅力など、あなたの視点で日本の魅力を伝えられます。【ツアー運営・企画】※内勤業務 ■ツアー運行状況の管理 ■ツアーの予約や問い合わせ対応 ■ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ■新しいツアーの企画 ■マニュアル作成などツアーをより楽しんでいただくため、企画や運営にも関わります。アイデアがツアーに反映され、お客さまの反応をダイレクトに感じられます。＼仕事のポイント／ ★会話の8～9割は英語取引先とのメールや電話対応、ツアーガイドなど、業務の8～9割は英語。日常的に英語に触れられる環境です。 ★台本のないガイド大枠のルートやテーマはありますが、ガイド内容は基本的にオリジナル。自分の名前と歴史人物を結びつけたり、日本文化や食のエピソードを紹介したりと、あなたならではの切り口で日本の魅力を伝えられます。 ★オリジナルツアーの企画もお客さまの要望に合わせたプライベートツアーの企画にも携わることが可能。自分が企画したツアーでお客さまが喜ぶ瞬間を見ることができます。【入社後の流れ】 ▼座学研修 ▼先輩のガイドに同行（2回） ▼先輩のサポートのもとガイドに挑戦 ▼ひとり立ち半年～1年程で一通りの流れを習得。社歴に関わらず頑張り次第で、早い段階からマネージャーとして活躍することも可能です。 ※入社後の職種変更なし

★全国勤務が可能な方【東京・京都・金沢・広島など】 ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道「金沢駅」西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙＼当社提供のバスツアー／ガイド1名に対してお客さまは最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours

月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～9万円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★口コミサイトのレビュー評価に応じてインセンティブが支給されます。 ★ツアー後にお客さまからチップをいただけることもあります！1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
【金沢】訪日外国人観光客専門の日帰りツアーガイド◇英語を活かす◆年休120日／ツアー企画にも携わる

～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要：「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。・ツアーの運行サポート〇予約や手配、企画※内勤運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。・ツアー運行状況の管理・ツアーの予約や問い合わせ対応・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ：半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス：将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織：同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力：大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡1-802 勤務地最寄駅：金沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収：年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー年収500万円（入社3年目・25歳）主任年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カサイホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-6-5　浜松町エクセレントビル

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（サービス・調理）／新築社員寮・食事手当／年休117日

＜具体的な業務内容＞【フロントスタッフ】 ■予約受付および各種お問い合わせ対応 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■館内・周辺観光情報のご案内【料飲スタッフ】 ■レストランでの料理・ドリンクの提供 ■ルームサービス対応【調理スタッフ】 ■食材の仕入れ、仕込み、調理業務 ■新メニューの企画・開発いずれかの業務を担当していただきます。また、ホテル運営に関わる他業務へチャレンジすることも可能で、幅広い経験を積める環境です！＜入社後の流れ＞入社後は、まずホテルの基本ルールや接客マナー、施設案内などを学ぶオリエンテーションと研修からスタート！未経験の方でも安心して業務に慣れることができるよう、丁寧にサポートします。タイミングに応じて東京での研修も実施し、両拠点での業務を経験しながら幅広い知識を習得できます。その後、フロントや料飲、調理などの配属先でOJTを受け、先輩スタッフの指導のもと実務に慣れていきます。業務に習熟した後は、希望や適性に応じて他部署業務やリーダー業務など、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。 ☆★ ここがPOINT！ ★☆ ◎絶景の環境で働ける！日本の夕陽百選にも選ばれた小豆島にある当ホテル！海や山に囲まれた絶景の環境の中で日々の業務に取り組むことができます。朝は澄んだ海の景色を眺めながらスタートし、夕方には美しい夕陽に癒される――自然に囲まれた環境で働くことで、都会では味わえない心地よさと充実感を感じられます。 ★生活サポートが充実！社員寮や従業員食堂を完備しており、生活面のサポートが充実しています。光熱費や家財込みで利用できる寮や、栄養バランスの取れたリーズナブルな食事が揃った食堂により、U・Iターンや移住を希望する方も安心して新しい環境で働き始められます。生活の心配が少ない分、仕事に集中できるのも大きな魅力です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】＜オリビアン小豆島夕陽ヶ丘ホテル＞香川県小豆郡土庄町屋形崎甲63-1 ［アクセス］ ◎土庄港より無料シャトルバスあり♪ ◎車通勤可♪ ※独身寮あり！希望に応じてご家族と一緒に暮らしながら働くことも可能です。従業員食堂も整っているため、食事の心配なく安心して勤務できます。 ※1食150円で食べれる社員食堂完備♪ （朝・昼・晩食べれて、お休みの日も利用可能♪） ※受動喫煙対策：あり

【大卒以上】月給23万5,000円以上～45万円＋賞与2回＋各種手当【高卒以上】月給20万5,000円以上～45万円＋賞与2回＋各種手当 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代1万4,900円～（月10時間～）を含み、超過分は別途支給します。 ※1食150円で食べれる社員食堂完備♪ （朝・昼・晩食べれて、お休みの日も利用可能♪）

設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

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インバウンド旅行サポート事務／残業ほぼ無／年休125日

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ メール対応などの事務作業をメインに、各種サービスの手配もご対応いただきます。・海外取引先とのメール・TEL等でのやり取り・訪日旅行客に提供する各種サービス(ホテル・レストラン・バス)の予約・手配・ツアーのスケジュール作成と管理、アテンド業務・海外のお客様に喜んでいただける旅行商品・プランの企画 ※希望者の方には年に数回、東南アジアへの海外出張もお任せします。（あくまで希望者のみです） ※小人数の会社ですが海外の大手企業から多くの案件を受注しております。 ※希望者は経験を積んだ後に国内、海外営業職へのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━ ■教育研修制度 ━━━━━━━━ 1人ひとりの社員を大切な戦力に育成して、会社の成長に繋げるのが当社の方針。旅行業界が初めての方も安心です。ベテラン上司がマンツーマンで成長をお手伝いします。入社後まずは、専門用語や業務の流れを丁寧に解説。あなたのできる業務からお任せするので、徐々に守備範囲を広げていきましょう。 ━━━━━━━━ ■お客様に喜んで頂ける日本体験を提供する、やりがいあるお仕事です！ ━━━━━━━━ ソニーやパナソニック、あるいはトヨタ自動車やホンダといった世界的企業を取引先に持ち、大きな予算の中で海外からのお客様に、一生の想い出に残る楽しい旅行プランを企画できるのが魅力です。旅行が好きの方や、国内の新しい観光資源を見付けてツアーを企画したい方には、広がりのある楽しいお仕事です。《これまでのイベント企画実績》・Ｆ１日本グランプリ観戦ツアー・六本木クラブ貸切イベント・大相撲観戦ツアーなど

■東京都港区芝4-5-12　三田ハイツ401 【アクセス】・都営浅草線・三田線『三田駅』より徒歩2分・JR山手線他『田町駅』西口より徒歩6分

月給26万円～30万円＋賞与1回＋決算賞与（業績による） ※経験・能力などを考慮し、相談の上決定いたします ※初年度想定年収は350万～450万円

株式会社札幌ホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北三条西1-2-9

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設立 1974年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

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【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し

～「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ／正社員採用／未経験・第二新卒歓迎／語学力を生かせる／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容：「ANAクラウンプラザホテル札幌」にてホテルの顔となるフロントおよびゲストサービス業務をお任せします。＜具体的には＞・チェックイン、チェックアウト・ホテル内のご案内・お客様のお迎え、お見送り・観光案内・電話、メール対応・お客様のリクエスト対応　などホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。お客様の4割程度は外国からのお客様です。英語や中国語、韓国語等が話せる方も大歓迎ですが、外国語が苦手な方でもフォローしますのでご安心ください◎ 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■キャリアパス：多彩なキャリアパスをご用意しております。レストランや管理部門など、経験を活かして職種変更なども可能です。フロント職のリーダー・マネージャーとしてご活躍頂いている方もいます。 ■働く環境：連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西1-2-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◇転勤無／グローバルホテルの安定性

～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容：「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。＜具体的には＞ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境：連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。

＜勤務地詳細＞株式会社札幌ホテルマネジメント住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

旅行・旅行代理業

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 43.0歳

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提案営業／提案1日3組まで・残業ほぼ無し・インセン上限無し
- NEW
■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。＼バケーションオーナーシップとは／マリオット系列施設の使用権を購入いただき、付与されたポイントでホテルやリゾート施設、ガイド付きツアー、バケーション・ホームなどのあらゆる体験ができるサービスです。＞＞具体的な業務内容販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。 ■営業に専念できる …集客は、別部署であるマーケティング部が担当 ■1to1のコーディネート …説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。 ■お客様は …旅行が好きな方やファミリー層の方、滞在先で優雅な時間を過ごしたいと思われる富裕層の方がメインです。 ■裁量をもって活躍 …提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。 ■残業ほとんどナシ …説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。 ■ワークライフバランスが整う …育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。＞＞入社後の流れ 1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT教育だけではなく、ロールプレイング研修を通して、イチから指導していきます。そのため、業界経験が無い方でも安心して業務スタートしていただけます。また、役職に関わらずコミュニケーションも盛んなので、困ったことがあればいつでも相談できます。＞＞インセンティブは上限設定ナシ成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数！

【転勤なし／各ギャラリー駅チカ】 ■六本木セールスギャラリー東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅（直結） ■恵比寿セールスギャラリー／2026年オープン予定東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ■舞浜セールスギャラリー千葉県浦安市舞浜1-9 最寄り駅：JR京葉線舞浜駅より専用バス ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～＋インセンティブ【　インセンティブについて　】契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。

大東開発株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県豊田市大坪町大入34-1

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設立 1972年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり

～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。詳細は以下になります。・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞笹戸カントリークラブ住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有年2回　計3.04か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モンテディオ山形

スポーツ・ヘルス関連施設

山形県山形市本町1-5-19やまがたクリエイティブシティセンターQ1 3-A

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【山形/天童市】管理部（経理・総務・人事等）◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし

～「モンテディオ山形」を裏で支える管理部門スタッフの募集！残業月平均20h程度／年休120日～ ■職務概要：プロサッカーチーム『モンテディオ山形』の運営および指定管理施設の運営を行う当社において、バックオフィスから経営・組織を支える管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：経験や適性に合わせて、以下の業務のいずれか、または幅広く担当していただきます。・財務・経理：日次の仕訳、月次・年次決算、予算管理、資金繰り、監査対応・総務・法務：備品・施設管理、契約書のリーガルチェック、取締役会・株主総会の運営支援・人事・労務：採用活動、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の整備、人事評価制度の運用・試合運営サポート：ホームゲーム開催時の運営サポート（受付、関係者対応など） ■ポジションの魅力：・スポーツビジネスの裏側を支える：チームの勝利やクラブの成長を、数字と組織づくりの側面から支える非常にやりがいのあるポジションです。・地域貢献：山形県を代表するスポーツクラブの運営を通じて、地域活性化に直接寄与できます。・幅広いスキルアップ：少数精鋭の組織であるため、管理部門の幅広い業務に携わり、ゼネラリストとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■入社後のイメージ：入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／天童南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～401,600円＜月給＞ 211,600円～401,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（2月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／天童市】スポンサーマーケティング営業◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし

～プロサッカーチームを裏で支える営業職！／地元企業との繋がりや提案力を身に着けられる仕事／月残業20h程度／年休120日～ Jリーグクラブ「モンテディオ山形」の管理・運営や公園・広場などの施設の管理を行う当社において、J2／モンテディオ山形のスポンサー獲得営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・新規パートナー企業の開拓・ターゲット企業のリストアップ・アポイントの獲得、訪問・企業ニーズのヒアリング・企画提案（試合協賛、イベント協賛、その他企画） ■詳細内容：新規営業がメインとなります。ご自身のアイデアでクライアントを探し、ご提案から成約まで担っていただきます。非常にやりがいのある仕事で、クラブ運営に重要なポジションです。単価数万円のチラシ掲載から、ユニフォームに表示される億単位のメインスポンサーまで、営業として幅広い業務を担うことができます。バックオフィスから選手を支えることのできる業務のため、前向きに取り組める方を歓迎いたします。地元山形だけでなく、県外に本社を置く企業との取引も発生します。 ■担当エリア：山形県内だけでなく、全国が担当エリアとなります。 WEB商談ツールも活用をしておりますが、対面訪問も御座いますので宿泊を伴う出張も御座います。 ■組織構成：部長(40代)1名とスタッフ5名(50代1名、40代3名、30代1名、20代1名)の6名体制となります。チーム全員で予算達成を目指すことで切磋琢磨できる環境です。 ■入社後のイメージ：入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／天童南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（2月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。